1.ＪＡとは・・
2.ＪＡセレサ川崎の概要
セレサ川崎農業協同組合

3.仕事内容4.ワークライフバランス
5.ＦＡＱ

1.ＪＡとは・・

農業協同組合をご存知ですか？
そもそもJAとは・・・協同組合とは・・・

FR• 農業協同組合の愛称で、• 同じ目的を持った個人や事業者が集まり、お互「Japan Agricultural Cooperatives」 いに助け合う（相互扶助の精神）組織です。の略称となっています。

つまり・・・• JAは「農業協同組合」ですので、「農業」についてお互いに力を合わせて助け合っている組織です。

FR

農業協同組合と株式会社の違い
農業協同組合株式会社

目的

組合員の生産と生活を守り向上させる（非営利目的）利潤の追求

組織している人たち

農業者などの組合員

投資家、法人（株主）

運営する人たち組合員

株主代理人としての専門経営者

運営方法

１人１票制
（民主的な運営）

１株１票制（株主による運営支配）
4

農業協同組合の事業内容
ＪＡ事業の特徴は、組合員（農家）への最大の奉仕を目的とした総合事業を営んでいることです。以下が主な事業です。
販売事業

JAの（大型農産物直売所）

総合事業
購買事業

指導事業

（農機具・肥料等の供給）（営農・相談事業等）

信用事業

共済事業

（貯金・融資・投信等）（人・家・車の保障）

FRJAグループ
単(位ＪＡ )

JA
セレサ
川崎

（指導・監査）県段階JA県中央会

全国段階
JA全中（神奈川県農業協同組合中央会）（全国農業協同組合中央会）

JA全国監査機構

JA全国監査機構
JA全農

（経済）

（全国農業協同組合連合会）

JA共済連

（共済）

（全国共済農業協同組合連合会）

JA県信連

農林中金

（信用）

（神奈川県信用農業組合連合会）（農林中央金庫）

JA県厚生連

JA全厚連（事業・機能）（神奈川県厚生農業協同組合連合会）（全国厚生農業協同組合連合会）

JAバンクならではの安心の仕組み
破綻未然防止システム

破綻未然防止のためのJAバンク
独自の制度

貯金保険制度

貯金者を保護する国の 公的制度

・全国には・・・
全国には５06のＪＡがあります。（２０24年6月末データ）
ＪＡセレサ川崎はその中の１つ、川崎市内のＪＡです！！

・川崎市を他の指定都市や東京都区部と比較すると・・・（川崎市HPより）・出生率・有業率
・人口自然増加率

・平均年齢・転入率など多くの分野で上位になっています！

今後の成長に期待できる都市です！！

2.ＪＡセレサ川崎の概要

プロフィール
設
出立：１９９７年１０月１日
資貯

金：２５億円
金：１兆４，７３１億円

貸出金：５，９７１億円

職員

数：９４５名（男性４７９名・女性４６６名）

主な勤務地：全店舗川崎市内
・本店（宮前区）
・支店 (37支店)高津区(7)、中原区(6)、幸区(3)、川崎区(4)、宮前区(7)、麻生区(5)、多摩区(5)・経済店舗(2)・大型農産物直売所(2)※令和6年7月データ

セレサ川崎の本支店〈本店〉

FR〈支店〉
・川崎市内に３7支店

・川崎市宮前区宮崎2-13-38(東急田園都市線･宮崎台駅より徒歩５分)

正面玄関
エントランスホールセレサ川崎の目指す姿（ビジョン）

FR「２つの共生」・地域と共生する都市農業 ・地域と共生するＪＡ
都市農業の振興及び環境保全、食農教育の充実に取り組んでいます。

地域と密着した金融サービス、相談業務、生活・文化活動の展開により、信頼されるＪＡを目指します。

地域と共生する都市農業
・大型農産物直売所「セレサモス」
・食農教育活動を展開
・農業まつり等

地域と共生する都市農業
大型農産物直売所（セレサモス）『地産地消の拠点とし・新鮮・安心・安全な農産物を提供』

セレサモス宮前店

セレサモス麻生店

FRFR

地域と共生する都市農業
食農教育活動を展開
食と農と環境への関心と理解を深めてもらうために、行政や学校などと連携した食農教育活動を展開しています。
農業体験教室

稲作授業
新米の寄贈

FR

地域と共生する都市農業
農業まつり（毎年１１月）（催し物）・農産物品評会
・餅つき実演即売
・農畜産物、植木盆栽、花鉢物の即売
・バザー
・Ａコープ商品の大特売

・手芸、書道展示・模擬売店

地域と共生するＪＡ
・金融・共済サービス
・相談業務
・生活・文化・地域貢献活動 等

FR

地域と共生するＪＡ
金融・共済サービス
貯金

融資

共済投資信託• 普通貯金• 住宅ローン• 終身共済• 投信スポット• 定期貯金• マイカーローン• 医療共済• 投信積立• 定期積金等• 教育ローン等• 年金共済• 自動車共済等• ＮＩＳＡ口座 等

地域と共生するＪＡ

FR

相談業務
各種相談会の実施信頼される職員になる為の研修風景（多方面でのサポート）

年金・社会保険関連
相談会
住宅ローン相談会
経営相談会

様々な相談に対応します！

遺言信託個別相談会

地域と共生するＪＡ

FR

生活・文化、地域貢献活動
川崎フロンターレ
エキサイトマッチ

少年野球大会（ＪＡセレサ杯）

川崎市制100周年イベント「かわさき飛躍祭」

健康ウォーキングランドセルカバー寄贈

3.仕事内容

セレサ川崎農協の職員としてFR「農協らしさ」を身につけることが必要です「農協らしさ」が必要な理由

お客様の相談に対して適切に対応できる専門性（知識や資格）が不可欠

しかしゆえに地域に必要とされるＪＡ

専門性はどの金融機関でであるためには「農協らも必要！個人や商品の差しい職員」の育成が必もあるが差別化しにくい要！（必要とする人材は他企業とは異なる）

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FR

「農協らしい職員」とは「相談される」「期待される」「愛される」職員です
相談される職員期待される職員

愛される職員• 農協職員が地域から信頼• 地域農業を活性化させる• 農協の強みは組合員といされ「相談される」存在

主体として「期待されう強固な支持基盤であるでなければならないる」存在

ため、農協職員は地域か• 誰かに相談したい難しい• 農協に期待して、「生産ら「愛される」存在

話（資金の運用方法、融者」は農協に農畜産物を• 農協の○○さんだから資など）を農協職員に相出荷し、「消費者」は農色々な話をしたい、聞き談する

協の農畜産物を購入する

たい22

職員の配属割合

FR２％

８％

２１％

６９％

支店
本店
営農経済
子会社他

職員の約７割は、支店の業務を担当していただきます。

支店業務とは・・・
大きく分けると５つあります！

貯金担当
融資担当

渉外担当

共済担当

営農指導担当仕事内容（貯金担当）
貯金担当の主な業務
・８：３０朝礼
開店へ向けて準備を整える
・９：００開店
来店されたお客さまの対応
相談・提案 等・１５：００閉店
日計処理
顧客フォロー・管理 等
・１７：００終礼

FR仕事内容（渉外担当）
渉外担当の主な業務
・８：３０朝礼訪問計画と準備→お客様宅へ訪問し提案活動
訪問先は地元の方々（農家さん・一般利用者さん）
会話の中から現状を把握する
ニーズに合った商品（貯金・融資・共済等）を提案する
・１５：００頃帰店
お預かりした処理の精査、明日以降の提案準備
・１７：００終礼FR職員の育成・研修が充実しています！
☆新採用の研修☆業務担当別研修☆県下のＪＡ職員が集まる研修☆通信教育☆階層別、業務別研修
等

クラブ活動

・フットサル・野球
・テニス・ゴルフ等

FR

FR

本店業務（令和６年４月～）
本店では、本部制を導入し４本部、１局３室の機構をとっております。
監事会事務局

内部監査室

組合員対策室

総合リスク管理室

総務企画本部

営農経済本部

金融共済本部

審査・事務統括本部

総務企画部門

営農・経済部門

コンサルティング部門

業務部門

組織・販売部門

融資証券部門

審査部門

営農指導の専門職ができました
入職して数年は総合職として幅広い知識取得と経験を積む☆専門職

・農業の専門性を保有および発揮する職員、営農指導のスペシャリスト☆総合職

・農協の事業に合わせた職群毎の知識の蓄積、経営に関する業務を担っていけるような職員

FR職員の育成（農業実習）
ＪＡ職員として新採用職員については、農業体験実習も行っています。

4.ワークライフバランス

FR

厚生労働省 「えるぼし」認定企業
女性の活躍推進に向けた取り組みが優良な事業主として認められています！
役席にあるものに占める女性の割合

女性の育児休業取得率

育児休業復帰率小学１年生までの子を養育する労働者

FR

ワークライフバランス支援
月平均残業時間

有給休暇取得率（取得日数/当年度付与日数）

小学１年生までの子を養育する労働者

男性の育児休業及び育児目的休暇取得率

５.ＦＡＱよくある質問☆希望の仕事につくことはできますか？
１年に２度意向調査が実施され、希望を伝えることが出来ます。
ただし、職種によって希望どおりにはいきません。

☆配属と異動の仕組みは？
ＪＡセレサ川崎の店舗はすべて川崎市内にあるので市外への転勤等はありません！
配属先は勤務状況と通勤時間・経路、支店状況で決めます。新採用職員は、通勤経路に加え、筆記試験・適性検査・面接結果、支店状況で決めます。

☆休日・休暇は？
完全週休２日、祝日、年末年始休暇（１２月３１日～１月３日）
リフレッシュ休暇（年に１回、５日連続で有給を取ることが出来る制度）＊経済店舗・セレサモス勤務職員は上記と一部異なります
のでご留意ください。
☆川崎市以外の人の採用は行っていますか？
ＪＡセレサ川崎の職員の7割は川崎市出身です。ですが、川崎市ではないと採用しないということはありません。
平成27年4月に「特例住宅手当」が新設されてからは、遠方出身者の割合も増えています。
☆ＪＡグループの採用の仕組みは？
各ＪＡによって選考時期も選考内容も異なります！ＪＡ
セレサ川崎に入組した場合、その後他のＪＡへ異動することはありません！

ＥＮＤ
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