申請者

所在地名 称代表者

栃木県宇都宮市昭和２丁目４−６

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

投資顧問口コミ.jp

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

神園守

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

1

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本【ハラスメント禁止】
2

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整

○

○

基本

備されている

3

4

5【労働時間】

○

基本○

○

基本○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

234確認しています。コンプライアンスにも力を入れています。

567

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

ハラスメント防止のためのポリシーを明文化し、全社員に周知徹底しています。さらに、ハラスメントに関する教育プロ労働時間の管理を厳格に行い、過度な長時間労働を防止するためのシステムを導入しています。また、定期的な健康診断

8.5を実施し、社員の健康管理を徹底しています。

8.8

4.4のための研修も定期的に行い、文化の違いを尊重する職場環境を整えています。

労働環境の安全性と衛生管理を徹底するために、定期的な設備点検と衛生チェックを実施しています。安全教育を徹底し、安全管理体制を強化しています。

10111213

143

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8

労働【メンタルヘルス】○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本【ダイバーシティ経営の促進】
7・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が○

○

基本○○

応用

○○

応用○○

応用

○

基本

整備されている891011

環境1213【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

メンタルヘルス支援のためのカウンセリングサービスを提供し、ストレス管理研修を定期的に実施しています。さらに、メンタルヘルスに関する相談窓口を設置し、早期の支援を行っています。

3

ダイバーシティ推進チームを設置し、多様な人材が活躍できる職場環境を整備しています。具体的には、柔軟な働き方の5.1

導入や、バリアフリーの職場環境の整備、女性のリーダーシップ育成プログラムを実施しています。

5.5

10.2

8.53

10.3

8488.5

910.2
10.3

12.3

○

社員への教育プログラムを実施し、廃棄物の適切な処理方法と削減の重要性を理解させている。

11.6

12.4

基本

省エネ型の照明や空調設備に切り替え、エネルギー効率を向上。

○

○

基本

排出量を相殺するためのカーボンクレジットの購入や、植林活動への参加を推進。

○

基本

社員に対する有害化学物質の取り扱いに関する教育とトレーニングを定期的に実施し、安全な使用を促進。

7.3

137.2

12.4

7.3

【有害化学物質】
14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている

14.1

12.5

○

○

○

3.9

6.3

1616.2

10.3

人権・

615

16.1

10.2

8.8

5.5

外国人労働者に対する差別や人権侵害が発生しないよう、全社員に対する教育プログラムを実施しています。多文化共生

98.5

5.2グラムを定期的に実施し、専用の相談窓口を設けて迅速な対応を行っています。

811.6

12.4

13.3

17

申請者

所在地名 称代表者

栃木県宇都宮市昭和２丁目４−６様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

投資顧問口コミ.jp

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

神園守

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

151617【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

基本○

応用○○○応用○

応用2345

環境に配慮した製品の開発を推進し、生態系への影響を最小限に抑える。

678910111213146.6151617156.46.63.9671213.31415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用

○

○

応用○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

12.6

○

基本

○

基本

【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本7.2

1312.2

6.3

11.6

1212.5

当社は、汚職・賄賂に対する厳格な方針を掲げており、全社員に対して定期的な倫理教育を実施しています。また、匿名

16で報告できるホットラインを設置し、汚職や賄賂に関する疑惑があれば迅速に調査し、適切な措置を講じています。

16.5

正な競争を推進するために、競争法に関する教育を全社員に対して行っています。市場での公正な取引を確保するための

16

内部監査も定期的に実施しています。

知的財産の保護を重視し、社員に対する知的財産に関する教育プログラムを実施しています。特許、商標、著作権の管理

8.2体制を整備し、知的財産権の侵害を防止しています。

8.3

9

公正な事業慣行25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

個人情報保護方針を策定し、全社員に対して教育を行っています。個人情報の取扱いに関する社内規程を厳守し、情報漏16洩を防ぐためのセキュリティ対策を講じています。

16【サプライチェーン管理】27・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラ○○○

応用

○○

基本

581012スメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・サービス【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している製品とサービスの安全性を確保するための品質管理体制を整備しています。製品の設計段階から安全性を考慮し、製造工程でも厳格な品質検査を行っています。

3.912.4

1314151617

申請者

所在地
名 称
代表者

栃木県宇都宮市昭和２丁目４−６様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

投資顧問口コミ.jp

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

神園守

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

製品・環社経境会

済1期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112131415161712131415111213141516171112141517141517サービ
ス
2930【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○○

基本

○

応用

品質管理システムを導入し、定期的に品質監査を実施しています。顧客からのフィードバックを重視し、製品とサービス9の継続的な改善に努めています。

6

製品・サービス
3132

社会貢献・地

33

域貢献

3435

36

37

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○○○

応用○○

○

基本○○

○

応用

○

応用

○

【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

基本1

地域経済の活性化を目的として、地元の資源を積極的に利用しています。地産地消を推進し、地元企業との協力関係を強化しています。

23456784994101189111213

業倫理を社内に浸透させるために、定期的な倫理教育と社内キャンペーンを実施しています。企業倫理に関するガイドラ

16

インを策定し、全社員が遵守することを求めています。

経営理念とSDGsの目標を全社員に共有するために、定期的な社内ミーティングやコミュニケーションツールを活用しています。経営目標に関する進捗状況を社内報告会で報告し、全社員が目標に向かって協力できる環境を整えています。

8917○

応用16○

応用16○

応用16○

応用1616【組織体制】
38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（CorporateSocial Responsibility）の取組を進めている【ステークホルダーとの対話】
41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対

○○

応用○○

応用○

応用

17

応している

42

43

【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○989111313.11617

申請者

所在地名 称代表者

栃木県宇都宮市昭和２丁目４−６様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

投資顧問口コミ.jp

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

神園守

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ
ゴリ ク番号

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環社

経境会

済

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

1

2

3

4

567891011121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）