リハビリテーション科 募集案内
「自分のやりたいこと」を見つけ、実現できる病院です

質の高いリハビリテーション

安心の教育体制
マンツーマン指導

セラピスト約180名

新上三川病院について
病院理念「手には技術、頭には知識、患者様に愛を」専門職一人ひとりが高めあい、多職種連携のもと、患者ファーストでチーム医療に取り組める病院づくりを進めています。

特徴
質の高いリハビリテーション＋ 整形外科の専門性（関節センター）▶関節センターを有する整形外科に特化した急性期医療と、約180名のリハビリスタッフを有する回復期リハビリテーションが特徴です。
整形外科手術は年間約1,500件を行っており、様々な症例の手術を行っています。

施設概要

展望浴室

診療科 ：整形外科、リハビリテーション科、一般内科、麻酔科
病床数 ：一般病棟38床・回復期リハビリテーション病棟171床
救急体制：二次救急指定病院
外来体制：1日約170名
手術：年間約1,500件、人工関節・脊椎・外傷・骨折、他

回復期病棟

5F

回復期病棟

4F

回復期病棟

3F

手術室・急性期病棟（整形外科）

2F

外来/リハビリ室/事務棟1F

職員数 ：485名
設備：電子カルテ導入済み、豊富なリハビリ物品
ドライブシュミレーター導入予定

看護方式：固定式とプライマリーナーシングの混合型

新上三川病院の取り組み
回復期リハビリテーション
当院では地域から患者様を受入れ、急性期・回復期でのリハビリテーションを提供しています。屋内外のリハスペースや、豊富なリハビリ物品等の設備を活かし、約180名のセラピストが患者様第一を掲げ、在宅復帰を支えています。

地域の拠点病院としての取り組み
地域の拠点病院として積極的に病診連携を進めています。院内および地域の公民館などでの健康講座も多数開催し、訪問リハや予防・健康増進事業にも力を入れています。
急性期～回復期～生活期での継続的なリハビリテーションに加え、予防リハの分野も経験できます。

6F

教育体制・将来のキャリアステップ
明るい雰囲気の中で「自分のやりたいこと」を見つけ、実現できる職場です！
入職後のサポート▶プリセプター制度
入職後は経験のある先輩がプリセプターとして1年間サポートします。

▶３－３－３食事会
入職後3日目・3週間目・3ヶ月目にプリセプターとの食事会を設け、悩みを共有したり、相談をしやすい職場づくりを行っています。

職員の声▪スタッフが多く、院内研修などの機会も多く日々勉強できる環境です。先輩がしっかり時間をかけて教えてくれるなど、教育体制も充実しているため安心して働けます。
▪困っていることや分からないことがあっても、すぐに先輩に聞くことができる環境です。
▪別分野からの転職で不安も多かったですが、職種を超えて助けてくれるスタッフばかりで、本当に入職してよかったと思います。
▪医師・看護師・他職種もリハビリを大事に考える風土があり、セラピストが力を発揮できます。

研修制度
院内勉強会

法人グループでの研修

病院全体での研修も年間を通じて開催しています。 「巨樹の会」グループとして、新卒からリスク管理・CVA・整形・内部障害・症例検討 他 リーダーまで、ステップに応じ階層別研修を多様な知識が身につきます。
実施しています。

リハビリ科チーム勉強会

外部研修、学会参加

運動器、脳卒中、在宅、シーティング、脊損など、院内でも様々な分野に触れる機会を設けています。

外部研修や学会にも出張扱いで参加できます。
（発表者等）毎年、多数の先輩が学会参加し発表を行っています。

相談しやすい・働きやすい職場環境「悩みや分からないことを相談しやすい」・「病院全体の雰囲気が良い」「悩みを共有できる仲間、的確な助言をくれる上司」
・・・そんな仲間がいる職場です。
いつでも相談できる職場を目指して～相談できる場所がある～▶リハ科内ミーティング
毎日のミーティングに加え、定期的に職種別でのミーティングを実施しています。気づきや困りごとを気軽に相談できます。
▶年数別会議
年数別（１年目、2－5年目、5年目以上中堅）に分かれ、気兼ねせずに意見を出しあい、同期と悩みを共有できる場を設けています。
勉強会や学会活動で高めあうだけでなく、お互いの子供たちと一緒に食事会をしたりと、プライベートもスタッフ同士仲が良いです！

STAFF
Voice
先輩との関係がすごく良いです。
３３３の仕組みがあり、オフの場で話すこともできます。

福利厚生

一人の患者様を複数のセラピストで担当するので、職種を超えての相談や、チーム内の先輩にも意見をもらえます。

～「一生懸命遊べなくちゃ、一生懸命働けない」～
福利厚生企画

職員寮「GRAND HOUSE」▶９畳、オートロック、全46室▶自己負担：25,700円（水道代・駐車場代込み）▶とてもキレイなワンルームマンションタイプ
1階には宴会場もあります！

▶忘年会やBＢＱ大会、サークル活動も活発です▶旅行補助制度あり(日帰り～3泊4日まで国内・海外含め様々なプランから選べます)▶保養施設(那須高原・千葉県富津市）
イベントでは家族も含め、皆で楽しむ風土があります！

リハビリ課長より「 明るく、元気に、考え、動く理想の職場は自ら創る 」をスローガンに、医療提供の質の向上、働きやすい職場環境作りを行っております。
新卒の方も、経験者の方も安心して働ける環境です。ぜひ見学にお越しください！
リハビリテーション課長 村中

一般社団法人巨樹の会

新上三川病院〒329-0611 栃木県河内郡上三川町上三川2360
TEL ： 0285-56-7111 （採用担当）
病院HP：https://www.kaminokawa-hp.jp/index.html

見学面接

申し込みは下記よりお問い合わせ下さい①採用HP エントリーフォーム②お電話（左記採用担当まで）

採用HPはこちらから充実したリハビリの環境、やりがいのある仕事
患者様・職員共にリハビリテーションに打ち込める環境、在宅まで継ぎ目の無い治療。地域に根差した予防活動。
療法士として様々な経験を積めるやりがいのある職場です！
介護予防活動・健康教室

リハビリの分野を幅広く経験できる環境▶介護予防 急性期 回復期 生活期 各分野でのリハビリテーション
介護予防活動、整形術後の急性期、回復期、外来・訪問での生活期
OPE見学や、各分野でのリハ見学等も実施。
個人が興味を持っている分野を経験できます。

専門性を活かすことができる豊富なリハビリ環境
充実したリハビリ設備

豊富なリハビリ物品▶脊損者用トイレ、風呂▶屋外歩行・車椅子走行路▶MOMO、PSB▶座圧測定器等、シーティング機器▶運転支援に関連した高次脳機能評価物品等▶ドライブシュミレーター導入予定

ここがポイント！！
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屋外練習設備には、車椅子駆動・介助下でも練習できるよう、設備を新たに増設
脊髄損傷の方でも利用・練習ができる専用のトイレ・入浴設備を増設
PSBやスプリント作成物品など、専門性を発揮するための物品が豊富
シーティング用評価機器もあり、多角的な介入が可能
運転支援にも力を入れており、ドライブシュミレーター等、必要物品を導入中
ドライブシュミレーター導入予定
一般社団法人巨樹の会

新上三川病院〒329-0611 栃木県河内郡上三川町上三川2360
TEL ： 0285-56-7111 （採用担当）
病院HP：https://www.kaminokawa-hp.jp/index.html

見学面接

申し込みは下記よりお問い合わせ下さい①採用HP エントリーフォーム②お電話（左記採用担当まで）

採用HPはこちらから

作業療法士2007年入職
理学療法士
2019年入職成長できる職場です

相談しやすく、活気のある職場

若いスタッフが多く、活気のある職場です。
研修会や症例検討会の機会も多く、切磋琢磨しながら取り組んでいます。
悩みを共有できる同僚や仲間、的確な助言をくれる上司、向上心のあるスタッフが多く、成長できる職場です。
「明るく 元気に 考え 動く。理想の職場は自ら創る」を合言葉に、より良い病院を目指しています。

入職してから、不安も多くありましたが、病院内の雰囲気が明るく、先輩方や同期に気軽に相談できました。
また、知識や技術面では新人向けの勉強会があり分かりやすく指導して下さるた
め、毎日楽しくリハビリに取り組むことができています。
新上三川病院では、職種や年数に関係なく相談しやすい環境が整っており、とても活気ある職場です。
ぜひ見学してみて下さい！

理学療法士

2011年入職
理学療法士
2015年入職

外部での活動を応援してくれる職場

人が変わる瞬間に立ち会う仕事

現在は外来チームに所属しております。
当然ですが患者様によって目標が異なるため、要望にできるだけこたえられるよう精力的に働いています。
また、職場での知識や景観を活かしてトレーナーとしてスポーツチームに帯同し、活動しています。
外部での活動をしやすい環境なので、多くの経験ができています。

患者様の痛みや不安を感じ取り、少しでも軽減しながら在宅復帰につなげていくことを心掛けています。
リハの仕事は治療だけでなく、人が変わる瞬間に立ち会うことができる仕事です。
リハビリによって患者様の状態が改善し、患者様の心身の変化を身近で感じる時、ＰＴとしての喜びを感じます。患者様の入退院支援や役職者としてのマネジメン
トの難しさも痛感しながら、日々成長とやりがいを感じています。

作業療法士

言語聴覚士

2016年入職

2011年入職

自分のやりたいことを実現できる

相談しやすい、安心して働ける職場

辛いリハビリの中でも、「リハビリをやってよかった」と笑顔の時間を持てるよう雰囲気づくりを心掛けています。
新上三川病院はスタッフや病院全体の雰囲気が明るく、とても雰囲気が良いと思います。医師、看護師など病棟スタッ
フとリハスタッフの連携が取れていて、他職種で患者様を支える環境があること。
明るい雰囲気の中で「自分のやりたいこと」を見つけ、実現できる職場です。
ぜひお待ちしています。

言語障害、高次脳機能障害、嚥下障害をメインにリハビリを行っています。当院のSTは20名弱が在籍しており、多くの意見を聞けることは有難く、学びが多い環境です。
また、男性職員の育休取得や家族の体調不良による休日の調整など、家庭の事でも上司に相談しやすい雰囲気であるため、子育て中の職員でも安心して働くことができる職場です。

言語聴覚士

作業療法士

2018年入職

2017年入職

職種に関わらず相談できる患者様がリハビリに対してやる気を持ち続けられること、それを心掛けています。
新上三川病院は、分からないことがあった時、職種に関わらず相談できるスタッフがたくさんいます。教育も充実していて、困ったときは経験豊富な先輩が親身になって一緒に考えてくれる職場です。
安心して来て下さい！

専門性を高められる、働きやすい職場
当院は教育体制が充実しているため、それぞれの職種の専門性を高めることが出来ます。また、各々の学習意欲も高く、自身の強みを持ったセラピストが多い事も特徴の一つです。
自身の強みを活かし、困ったことがあればその分野のスペシャリストに相談できる環境が整っています。
中途採用という形で入職した私もすぐになじむことができる、相談しやすく働きやすい職場です。