とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

1

2

3

4

5

人権・３側面該当

チェ

6

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

雇用、教育、昇進・登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築している

2

3

4

5

67

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

【ハラスメント禁止】○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

○

基本○

基本○

○

基本○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

タイムカード、勤務表にて従業員の労働時間を管理

8.5

毎週水曜日をノー残業デーに指定し、定時退社を推進している

8.8

外国人労働者の雇用実績は無いが、工事現場に入る協力会社の外国人労働者が適正な社会保険4.4に加入しているかを確認している

10

11

12

13

14

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

社内安全パトロールを毎月実施している

3

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8

安全衛生会議を毎月実施している【メンタルヘルス】

基本○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

希望によりストレスチェックを実施している
休職制度を就業規則に明記している

3

労働「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」に参加している

7【ダイバーシティ経営の促進】○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○

基本「とちぎ女性活躍応援団」への会員登録をしている

5.1

定年後の再雇用制度を整備している

5.5

10.2

8.5

10.3

育児、介護休暇制度を整備している

891011

環境

1213

協会けんぽ栃木県支部に「健康経営宣言」を行っている【健康経営】○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

応用

全社員の健康診断を毎年実施している

3

8

インフルエンザ予防接種費用やPCR検査費用を会社が負担している【人材育成】【廃棄物】○

従業員の力量一覧表を作成し、階級に応じて必要な教育訓練の機会を提供している

○

○

応用

○○

応用同一労働同一賃金を原則としている○

基本

産業廃棄物マニュフェストの適切な運用により管理している資格取得及び受講に必要な費用を会社が負担している

4

88.5

910.2
10.3

12.3

○

11.6 12.4

14.1

12.5

○

○

○

基本

毎月事務所の電気使用量を記録し、従業員に節電を呼びかけている

基本

社用車のエコカーへの移行、照明設備のLEDタイプへの移行などCO2削減活動を進めている

7.3

7.2
7.3

1616.210.3

社用車すべてにドライブレコーダーを搭載している【労働安全衛生】

1516.1

10.2

8.8

5.5

【労働時間】

98.5

5.2

ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記している

813

12.4 13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

化学物質の安全データシートを活用し現場で使用する資材等の安全性を確認している○

基本

ISO14001を取得している○

応用

毎月事務所の水道使用量を記録し、従業員に節水を呼びかけている○

応用

ISO14001を取得している○

応用

HPにてISO14001取得の旨を記載している

環社

経境会

済○○

○

○

○

23453.96789106.31112131415161711.6 12.4

6.6156.4
6.6

3.9671213.3

1415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用

○

○

応用○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

12.6

7.2

資源ゴミの分別をしている

汚職・贈収賄を禁止することを毎月の会議で周知している○基本

不正協議行為に関与しないことを毎月の会議で周知している

基本

施工物件に関する図面や設計書、打合せ簿などを適切に管理している○

6.3

コピー用紙の裏紙利用を推進している

基本・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12.2

工事現場で使用される材料に可能な限り再生材を使用している○【知的財産保護】1311.61212.51616.5

168.2
8.3

9

公正な事業慣行

25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

個人情報取扱規定を制定し、書類を金庫に保管している

16

社内全てのパソコンにウイルス対策ソフトを導入している

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や○

○

○

応用

安全協力会を設置し、定期的に協力会社と打合せを行い取組を要請している○○

基本ISO9001に基づき品質方針を定め組織全体に周知している○

基本ISO9001に基づき品質方針を定め各現場とも実施している

581012

生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.912.4

サービ
ス29【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617

サービ
ス
3132

社会貢献・地33

域貢献

3435363738

組織体制

39

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○○

○

応用

○

○

○

基本

○

○

○

応用

1

工事着手前に自治会や地域の皆様に工事内容の説明を行い、ご納得いただいた上で着手している

2

3

45

67849910

愛ロードとちぎに参加し、道路の清掃活動を実施している
高校生の職場体験の受入をしている

4

11

地域催事への協賛を行っている○【法令遵守】○

基本○・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている

地元企業への発注を基本としている
栃木県産材の木材を積極的に使用している

89111213

法令を遵守するよう毎月の会議で周知している

16

法律、条令等の制度改正があれば、その都度資料を配布している

基本

ISO9001の運用により会社方針、品質目標、環境目標を定め社内で周知している○

応用事務所、工事現場別に法的要求事項順守管理リストを作成し、毎年チェックしている

○

応用

○

応用

○

応用

1616

○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

応用

89171616

社内安全パトロールを毎月実施している

16

安全衛生会議を毎月実施している【企業の社会的責任】
40・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用○

○

応用○

応用

事業継続計画(BCP)を策定している9

定期的な訓練の実施、備蓄物品の点検を行っている

8

9111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテ
ゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

環社

経境会済

環社

経境会

済

○○

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910111213141516178.2

9.1
9.4

1112.4
12.5

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組
1

施工管理技士有資格者の確保

具体的な取組施工管理技士資格の新規取得者8人

4.4

23
4

【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）