社会福祉法人未来・ねりま広報誌

平成２１年１月
第２号

社会福祉法人未来・ねりまを支える会会報〒176-0013 東京都練馬区豊玉中 4－10－6
地域ネットワークについて・・Ｐ１

法人 E-mailhonbu@mirai-nerima.or.jp
行事だより・・・・・・・・・・・・Ｐ３

移行支援 E-mailikou@mirai-nerima.or.jp
事務局だより・・・・・・・・・・Ｐ４

継続支援 E-mailkeizoku-1@mirai-nerima.or.jp
支える会だより・・・・・・・・・Ｐ４

ホームページ

http://www.mirai-nerima.or.jp.

継続支援事業だより・・・・・Ｐ３

FAX 03－3948－5864
TEL 03－3948－0275
利 用者 のニー ズに 応える には・Ｐ １

就職者の紹介・・・・・・・・・Ｐ２

社会福祉法人未来・ねりま発行所
目次「利用者のニーズに応えるには」「地域ネットワークについて」

１年と９ヶ月が経ちました。それにともない、た。まだ立ち上げたばかりだったので全てが地域ネットワーク会議によく参加していまし今から数年前、長野県で仕事をしていた時、様々な面で変化がありましたが、私の中の最手探りの状態でしたが、地元の企業、医療、ねりま福祉作業所がねりま事業所になり、も大きな動きとして、個別支援計画の作成がを交換し、障害をもった全ての方の生活を支

教育、福祉、行政関係者が一堂に会して情報

当時私は職員として２年目でしたが、支援援 していこ うと熱く 議論を交 わしてい ましあったと思います。
計画作成のための面談を行い、そこで日々接た。

そこで感じたことは、一人の方が、地域でし、よくわかっていると思っていた利用者が、思ってもみなかったような目標や希望を持っ生まれ育ち、社会に出て生活していくその全した。個別移行支援という考え方は、今ではていることを知りました。また、利用者一人初年度はそれらのニーズにどう応えていく当たり前のように使われていますが、昨今のての過程で多くの人が関わり、なお且つ、そか・・・ということばかりを考えてきました

報道等で取り上げられている様々な事件や、ひとりの持つニーズの違い、多様性にも考えが、３回の個別支援計画の作成を経て、今の経済不況により、住む所を失い、誰にも頼るれが、一つの線で結ばれているということで自分が、皆の本当のニーズ（主訴）に気付いことのできず、苦しんでいる人を見ると、もさせられることが多かったです。てあげられているのか考えるようになってきう一度、「地域で支えあい、安心して暮らしていくこと」即ち、今まで以上に、より強固なました。
「利用者の求める本当の主訴を知るためにネットワーク体制を作り上げていかなければ現在、練馬区就労ネットワークの会議に参は、福祉従事者の高い知識と人間性が求めら面談を行うことでそのことの正しさと、自分加させていただき、発言させていただく機会いけないと強く思います。
自身にそれだけの知識と人間性があるのだろも増えました。今後は、更に多くの方と連携れる」と学校で教わってきましたが、何度もうか・・・ということを痛感させられました。

（柴山 耕史）

を取りながら、取り組みをしていきたいと思います。

これからも自身を磨き、より多くのニーズ恒介）に気付き、応えられるように、日々の業務に励んでいきたいと思います。 （大橋○村上三十司
９月より株式会社ビューティ花壇で、葬祭で使用する花壇作りの仕事に就きました。入社当初は会社で役にたっているのか不安だったとのことでしたが、今では職場の方々とコミュニケーションを取りながら自信を持って仕事ができるようになりました。
仕事内容は、葬祭の祭壇で使用する花を植えるオアシス作りや使用後のポットを洗う仕事、葬祭後に戻ってきた花のリサイクルの種分けを主に行っています。一人でオアシス作りをするのは大変なのですが一生懸命頑張っています。
最後に、「これからも職場の方々と信頼関係を築きながら、与えられた仕事を一生懸命続けていきたい。」と話をしてくれました。この志をいつまでも持ち続けて頑張ってほしいと思っています。

花を植えるた使い終わったポ

めのオアシスットをきれいにをポットに詰洗っています。

める作業です。

水が冷たくて大丁寧に詰める

変ですが、やりよう、心がけてがいのある仕事います。

です。

○大下良子
９月より成増厚生病院で、病院内清掃の仕事に就きました。就職当初は、不安が非常に強かったのですが、病院の担当の方々の心温まるご支援のもと、現在では、「もっと仕事ができるようになりたい！」と意欲的に頑張っています。
現在の仕事内容は、病院内で使うおしぼりをたたむ仕事と職員ロッカーの清掃です。時間内に決められた仕事を終わらせることは大変なのですが、少しでも早くできるようにと一生懸命仕事に取り組んでいます。
病院の方々も「とてもよくやってくれて助かる」と言ってくださっています。そのことを本人に伝えると、「仕事をしてたくさんの方に喜んでもらえるのが嬉しい。」と話をしてくれました。
就職をして、３ヶ月。疲れもたまってきて大変ですが、これからも頑張ってもらいたいです。
使いやすいように、丸めていきます。はじめは上手く丸めることができなかったのですが、何度も教えて頂き、できるようになりました。今では、一人でおしぼりたたみを任されています。

病院内で使うおしぼりをたたみます。最初に、一枚一枚折りたたんでいきます。数が多くて大変ですが、丁寧に作業しています。

継続支援の現状
今年の９月から年末にかけて、受注の仕事がたくさんありました。また１０月を過ぎると、公園には落ち葉がたくさん降り積もり、毎回昼食の時間いっぱいまで清掃作業を行っていました。毎日がと公園清掃風景ても大変でしたが、みんなが気合いを入落ち葉が降り積もり大変な仕事でしたが、みんなで力を合わせて、頑張って清掃を行いました。

れて、懸命に仕事に取り組んでいました。

喫茶ふれんど新しいメンバーが加わりました。みんなで力を合わせて頑張っています。

受注作業風景年末年始にかけて色々な仕事が重なって入り、毎日とても忙しかったです。

福祉盆踊り大会
豊玉公園で盆踊り大会を行いました。力いっぱい太鼓を叩いて、みんなで楽しく踊りました。

平成２０～２１年度 年間行事予定
８月 福祉盆踊り大会（豊玉公園）
９月 スポーツの集い（東京体育館）
１０月 健康診断
１１月 宿泊旅行（１泊２日）
料理教室（年３回）

スポーツの集い

１２月 障害者フェスティバル

みんな頑張って綱引き育成会クリスマス会や競走に参加しました。男子リレーは見事親の会クリスマス会に１位を取ることがで年忘れ会

きました！
１１月宿泊訓練

１月

鏡開き

３月

福祉マラソン大会

今回の宿泊訓練は新潟

バスハイクに行きました。ホテルでのレクリエーション

５月

東京都障害者スポーツ大会やリンゴ狩りは、とて６月

練馬区障害者通所施設合同運動会も楽しかったです。

バスハイク

●平成２０年度事業活動概要報告（１）社会福祉法人 未来・ねりま 平成２０年度上半期決算報告
平成２０年１１月２８日（金）午前に理事会、評議員会が開催され、平成２０年度上半期決算が承認されました。
法人運営は本部職員採用により、運営基盤が整備され、業績も順調に推移しました。また、ねりま事業所の運営実績も当初予算と大きな相違はなく、決算内容は良好でした。
（２）ねりま事業所運営について
ねりま事業所運営は順調に推移し、就労移行支援事業では２人の方が一般就労しました。平成１９年から就労移行支援事業を利用しました７人中５人の方が一般就労しました。また、一般就労５人の方への定着支援を行い、それぞれの職場に順調に勤務しています。
就労継続支援事業では、個別支援計画に基づいた利用者支援を行い就労の場を提供しました。従来の受注は減少していますが、アパート清掃等の受注が増えたことにより、従来通りに工賃を支給することが出来ました。
（３）ねりま第二福祉作業所の法人内事業所移行について
ねりま第二福祉作業所の法人内事業所移行については、東京都事業者指定係に障害福祉サービス就労継続支援事業（Ｂ型）申請書を提出し、平成２１年３月迄に事業所指定を受けることになります。
平成２１年 4 月 1 日より、就労継続支援事業（Ｂ型）ねりま第二事業所として、３５名定員で事業開始となります。
施設長はじめ職員体制は現状職員を法人職員として再雇用します。法内新事業体制による業務・事務処理は本部及びねりま事業所職員からの支援のもとで移行業務をスムーズに進めて行きます。
●練馬手をつなぐ親の会成年後見制度利用検討部会報告について
社会福祉法人未来・ねりまと連携しました練馬手をつなぐ親の会成年後見制度利用検討部会は平成２０年 4 月から活動し、成年後見制度勉強会は基礎研修 3 回と専門職や練馬区、練馬区社協講師の専門研修３回の合計６回行い、外部参加者も含めて延べ約２５０名の方の参加があり、大変好評でした。
勉強会は成年後見制度に知識深く、成年後見制度運用を実際に手掛け、制度利用啓蒙・啓発活動を行っている講師による「成年後見制度利用に向けて」の講演でしたので、非常に意義深く、親の会及び法人にとっても成年後見制度利用を考える端緒になるものと考えています。なお、後半の専門研修には地域福祉課より補助金を受領し、練馬区、練馬区社協権利擁護センターよりご支援を頂きました。
成年後見制度運用組織調査を４か所行い、知的障害者の成年後見制度利用は、現状の成年後見制度適用だけでなく、身上看護（生活支援）が長きにわたることを考えた相談支援体制が必要なことが分かりました。
最終の第７回勉強会として、２月３日（火）午前に勉強会講師によるシンポジュウム講演会を行い、知的障害者の成年後見制度利用に向けての具体的提言を、運用方法や相談支援体制を含めた内容で考えて行きたいと考えています。

○社会福祉法人未来・ねりまを支える会入会のご案内＜目的＞ （社福）未来・ねりま及びねりま事業所の充実発展と利用者の支援・啓発に寄与することを目的としています。
＜会 員＞ 利用者・保護者、役員・職員・お取引業者等の法人関係者、親の会会員等でどなたでも入会出来ます。
＜年会費＞ 1 口 ２，０００円ですが、希望口数としては、個人１口以上、団体・企業等５口以上でお願いしています。
＜振替口座＞郵貯 00110-4-544768 社会福祉法人未来・ねりまを支える会(払込料金は会負担で手数料は無しです）＜お問合わせ＞ 練馬区豊玉中 4-10-6（社福）未来・ねりま ねりま事業所内 TEL3948－0275

FAX3948－5864

支える会事務局（齋藤、江連）にご連絡下さい。入会申込書兼入会受付書及び会則をお送り致します。