⽂部科学省

学校卒業後における障害者の学びの⽀援に関する実践研究事業“晴れの舞台”で働く体験から学び、「社会⽣活⼒」を⾝につける
学習プログラムを地域連携により拡⼤促進し、社会参画へとつなげていく実践研究

社会⽣活⼒学習度
アンケート調査・検証結果

2022.3.10

NPO法⼈ピープルデザイン研究所

アンケートの調査⽅法

アンケート調査⽅法■ 期間
２０２１年４⽉７⽇ ‒ ２０２２年１⽉１５⽇

第1部

■ 対象
〜川崎市〜
① プログラムに参加者した福祉事業所の参加者様② プログラムに同⾏・⾒学参加した福祉事業所の⽀援員様〜その他地域〜③ プログラムに参加者した福祉事業所の参加者様④ プログラムに同⾏・⾒学参加した福祉事業所の⽀援員様■ 実施⽅法
就労体験プログラム参加後、翌⽇以降にアンケートに回答

⽣活の基礎をつくる

モジュール1
モジュール2モジュール3モジュール4モジュール5

第2部

健康管理
⾷⽣活
セルフケア
時間管理
安全・危機管理⾃分の⽣活をつくる

モジュール6 ⾦銭管理モジュール7 住まい「⾃⽴を⽀援する社会⽣
活⼒プログラム・マニュ モジュール8 そうじ・整理アル」
モジュール9 買い物
中央法規出版 (2006/04)
モジュール10 ⾐類管理(著) 奥野 英⼦, 佐々⽊ 葉
⼦ , 興梠 理, 関⼝ 惠美, ⼤
場 ⿓男■ アンケート内容
スポーツやエンターテイメントのワクワク・ドキドキするような“晴れの舞台” において、”働く“ ”他者と関わる” という体験を通じて学び、社会の中で混ざりあいながら様々な経験を重ねることは、⾃らの新たな可能性を伸ばし、⾃⽴した豊かな⼈⽣を送るために必要な “社会⽣活⼒” を⾝につけるきっかけとなる。
この仮説を元に参考指標として、特別⽀援学校、福祉事業所、社
会教育の現場で等で活⽤されている、障害のある⼈が⾃⽴し豊かな⽣活を送る⼒ “社会⽣活⼒” を⾼めるためのトータルプログラム・
マニュアル「⾃⽴を⽀援する社会⽣活⼒プログラム」のモジュールに沿って内容を構築。
プログラム参加「前・当⽇・後」で、それぞれどのような学びがあったのかを調査・検証した。
※アンケート詳細は次ページ

第3部

⾃分らしく⽣きる

モジュール11 ⾃分と障害の理解モジュール12 コミュニケーションと⼈間関係
モジュール13 男⼥交際と性モジュール14 結婚
モジュール15 育児

第4部

社会参加するモジュール16
モジュール17
モジュール18
モジュール19
モジュール20

情報
外出
働く
余暇
社会参加

参考：アンケート⽤紙＜ 就労体験プログラム参加者⽤ ＞＜ 同⾏した⽀援員様⽤ ＞

参考：当プログラムがもたらす学びの領域(仮説）当プログラムが寄与する学びの領域
⾃⽴を⽀援する社会⽣活⼒プログラム（SFAⅡ）のモジュールに照らし合わせた学び
健康管理（モジュール1）
⾷⽣活（モジュール2）

⾃分と障害の理解（モジュール11）

セルフケア（モジュール3）

コミュニケーションと⼈間関係（モジュール12）

時間管理（モジュール4）

情報（モジュール16）

安全・危機管理（モジュール5）

外出（モジュール17）

⾦銭管理（モジュール6）

余暇（モジュール19）

住まい（モジュール7）

社会参加（モジュール20）

STEP４
仕事の応⽤

働く（モジュール18）

STEP３
仕事の基礎
働くこと・⾃分・職業・仕事を知り理解する

そうじ・整理（モジュール8）
買い物（モジュール9）
⾐類管理（モジュール10）

着

定
就労

の

涯
期
⽣
⾏
た
の移
向け
会
に
社
⾃⽴
から
校
学

⾃⼰管理
ライフサイクルの確⽴

難
が困

で
場合

な

ジ

ー
ステ

フ

イ
各ラ

き⽅
働
る

せ
⾒出
く
し

も新

STEP２
社会
社会に出る・⼈と関わる

STEP1
⽣活

働く
（正規就労・アルバイト）
継続して働く（定着）

社会⽣活⼒（Social Function Ability）

アンケート調査・検証結果①
プログラムに参加した川崎市内福祉事業所
参加者様のアンケート結果（有効回答数：８０名）

アンケート調査・検証結果①
就労体験プログラムに参加した川崎市内福祉事業所 参加者様アンケート結果（有効回答数：８０名）＜ 体験プログラム＞■ バスケットボールの参加者が５割、サッカーの参加者が５割■参加⽐率は実施プログラム数と⽐例している

バスケットボールサッカー

アンケート調査・検証結果①
就労体験プログラムに参加した川崎市内福祉事業所 参加者様アンケート結果（有効回答数：８０名）＜ 年代 ＞■ １０代から６０代までと、参加者の年齢層は幅広い■ ２０代から５０代までが全体の９割以上を占める※ 昨年より３０代が1.5割増、２０代が２割減、４０代、５０代が1.5割増

50代

40代

60代

（1.2％）

30代
20代

10代
（2.5％）

アンケート調査・検証結果①
就労体験プログラムに参加した川崎市内福祉事業所 参加者様アンケート結果（有効回答数：８０名）＜ 就労経験の有無 ＞■ 企業への就労経験がある⽅は約４割、福祉事業所での就労(A型事業所通所）経験がある⽅は２割■ 障害者が社会に出て学ぶ・働くといった経験や機会が少ないことがわかる■ ⼀度参加して社会に出た⽅が諸般の事情で事業所に復帰し、このプログラムに再び参加されることもあり、いつでも戻ってこれる場所にもなっている※ 昨年より企業への就労経験がある⽅が１割増

あり
64名

あり
あり
36名
15名

あり
41名
なし
なし
44名
30名

あり
19名
9名

なし
なし
36名
61名

アンケート調査・検証結果①
就労体験プログラムに参加した川崎市内福祉事業所 参加者様アンケート結果（有効回答数：８０名）＜ プログラムに参加した理由（⾃由記述で７７名の回答） ＞■ ⾊々な経験を積みたい、社会経験をしたい、挑戦したい、
実際に就労を⾒据えて、実践の場として活⽤している、
プログラムへのやりがい、学んだことを普段の活動で活かしたい、という声が多数あった※ 昨年と⽐べて⼈と接する機会を求めて参加している⽅が減っている。
コロナ禍が⻑引いたことにより、⼈との接触を避ける⽣活様式が根付いたことが関係していると考えられる
やりたかったから。

就労体験のお話をいただいたので。

今までやってみたかった仕事をしようと思いました。

⾃分に向いている仕事探しのためです。

社会活動に参加するため。

⾊々な就労体験を⾏い、⾃分に合った仕事を探すため。

交通費が欲しかったので。

どのようなものか知りたかった。1⼈前になりたい。

体験を通して社会になれるため。

仕事をするために。

社会活動に参加したかったから。

前回参加させていただいて⾮常にやりがいがあった。

体⼒をつけたかった。

サッカー場に⾏ってみたかったから。

様々な就業体験を積みたかったから。

たくさん経験を積みたいと思い。

消毒。

紹介されて。

外部での仕事をやりたいと思い参加しました。

就労の準備のため。

なんとなく（やりたかったから）。

初体験で参加希望を試みた。

参加してみたかったから。

職員から声かけをしてもらいました。

交通費のため。

働くため。

早めに⾃⽴したいと思って参加しようと思いました。

就労に向けて活動していて、お話をいただいたので参加してみたいと思

就労準備のはじめの⼀歩として。

いました。

おもしろそうだったから。

なんとなく。

経験してみたかったからです。

おもしろそうだったから。

アンケート調査・検証結果①
就労体験プログラムに参加した川崎市内福祉事業所 参加者様のアンケート結果（有効回答数：８０名）

交通費が欲しかった。

現時点でどのくらい体⼒があるのかを確認。

テーブル拭きがしたかった。

体⼒を試したい、指⽰を正確に受け取れるか訓練したい。

やってみたかった。

経験。

外部の作業もやりたいと思いました。

今後のため。

就職したいと思い参加しました。

経験を通じて社会に触れるため。

また参加したいと思ったからです。

スタッフからの誘いがあり、初めてのことに取り組み⾃分の糧になるとわーくすの仕事が増やすように。

思い参加しました。

就職をしようと思い就労体験に参加しました。

⾃分にどのような仕事が適しているか考えるため 。

外の仕事もやりたいと思って 。

毎回やっているから。

お⾦が欲しかったから 。

就労体験に興味があったため。

掃除だったので参加しました。

仕事をしっかりと⾝につけるため。

外での仕事やりたかったから 。

企業で働くために必要なスキルを知るためや企業においてどのような職やってみたいから。

種があるのか学ぶために参加した。

紹介。

⽀援者さんから声をかけていただいたことと、⾊々な仕事を知りたいと等々⼒競技場に⼊ってみたかったから。

思ったからです。

スタッフの提案。

案内された。

幼い頃からフロンターレを応援していて運営のお⼿伝いができることに基礎を⾼める。

喜びを感じて参加しました。

就職につく前の準備段階として少しでも経験を積んでおきたいと思った

スタッフさんからご提案があり、貴重な体験ができるかなと思い参加し

からです。

ました。

きれいにバスケットボールの会場をしたいと思ったから。

実習ステージに⼊り、就労体験を⾏ってみたかったのと、スタッフさん

久しぶりにやりたかった（何年か前に参加したことがある）。

の勧めもあり、参加しました。

前回参加して楽しかったので、また参加しました。

楽しそうだから。

久しぶりにやりたかった。

アンケート調査・検証結果①
就労体験プログラムに参加した川崎市内福祉事業所 参加者様のアンケート結果（有効回答数：８０名）＜ 障害属性 ＞■ ⾝体・知的・精神・発達の全障害属性の⽅々がプログラムへ参加■ ⾝体・発達が約２割、知的が約５割、精神が約３割■ 障害なしと答えた⽅は約１割で、ひきこもりや、⼿帳を保有しない⽅々も参加※昨年より⾝体・発達が１割増、精神が１割増、障害なしが１割減

4.1%
あり
64名

なし
82名

あり
41名

なし
105名

アンケート調査・検証結果①
就労体験プログラムに参加した川崎市内福祉事業所 参加者様のアンケート結果（有効回答数：８０名）＜ 参加回数 ＞■ 複数回参加している⽅が約７割（実践事業の対象期間以前からプログラムを実施している）■ ２〜５回⽬の参加者が多いことから、昨年初めて参加された⽅が継続して参加していることがわかる■ １０回以上参加している⽅も２割おり、前項の回答からもプログラム内容にやりがいを感じている⽅が多いことがわかる※昨年より初参加の⽅が約１割減、２〜５回⽬の⽅が１割増

５~１０回⽬

１１回以上

２０回以上

２~５回⽬

初めて

アンケート調査・検証結果①
就労体験プログラムに参加した川崎市内福祉事業所 参加者様のアンケート結果（有効回答数：８０名）＜ 体験したプログラム（仕事）の種別 ＞■ プログラム（仕事）の種類は１０種類以上を⽤意■ 新型コロナウイルス感染症対策として、不特定多数の⽅と接する機会の少ない会場の設営サポートや会場内の消毒、清掃などがメインになっている※コロナ禍が⻑引いていることによりゴミ回収やチラシ配布、受付などのプログラムを体験する機会が減少している

4.1%
あり
64名

なし
82名

あり
41名

なし
105名

アンケート調査・検証結果①
就労体験プログラムに参加した川崎市内福祉事業所 参加者様のアンケート結果（有効回答数：７７名）＜ プログラム参加前に気をつけたこと＞■ 約４割以上の回答を得られた項⽬の該当モジュールは以下の通り
・⽣活の基礎をつくる（モジュール1.健康管理、モジュール3.セルフケア）
・⾃分の⽣活をつくる（モジュール8.そうじ・整理）・社会参加する（モジュール18.働く）■ 事前には、早寝早起・準備・⾝だしなみを整えるなど「⽣活の基礎をつくる」「⾃分の⽣活をつくる」部分、想像して考えるなど「社会参加する」部分における学びがあることがわかった※ 昨年と⽐較するとコロナ禍が⻑引くことにより、実際に外出することに必要な項⽬に対しての意識が低くなっていることが考えられる※ 昨年と⽐較すると「モジュール16.情報」、「モジュール18.働く」に対する関⼼が減っている

62.3％ 48

1.早寝・早起き
2.当⽇持参する飲⾷物の準備

36.4％ 28

3.お⾵呂に⼊る、⽖を切る、⻭を磨くなどの⾝だしなみを整えた

63.6％ 494.電⾞やバスの時間を調べた

29.9％ 23

5.⼼配や不安なことを誰かに相談した

14.3％ 11

6.もらったお⾦をどうするか考えた

22.1％ 178.持ち物などを準備・整理した

44.2％

9.⽇⽤品・洋服など必要なものを購⼊した

34

7.8％ 6

10.着ていく服を準備した

37.7％ 29

昨年との⽐較

⽀援員との⽐較

3.2

17.9

-4.5

-2.5

4.5

35.8

-4.2

-14.5

-1.6

-13.5

-0.6

13.8

-1.3

-3

3.3

-0.5

-10

9.9

16.天気予報や⾏く場所などを調べた

20.8％ 16

-22.4

-1.4

17.交通費などお⾦を準備した

22.1％ 17

-0.6

8.2

-2.6

-1.8

-20.1

0.1

17.就労体験のついでに、⾏きたい場所などを考えた

6.5％ 518.就労体験でどんな仕事をするか考えてみた

39％ 30

0

10

20

30

40

50

60

※ 番号は「社会⽣活⼒プログラム」のモジュールに沿った番号

アンケート調査・検証結果①
就労体験プログラムに参加した川崎市内福祉事業所 参加者様のアンケート結果（有効回答数：７８名）＜ プログラム参加当⽇に気をつけたこと＞■ 約４割以上の回答を得られた項⽬の該当モジュールは以下の通り
・⽣活の基礎をつくる（モジュール1.健康管理、モジュール4.時間管理、モジュール5.安全・危機管理）
・社会参加する（モジュール18.働く）■ 当⽇は、体調管理・時間管理などの「⽣活の基礎をつくる」部分、
楽しく働く・態度や姿勢に気をつけるなど「社会参加する」部分における学びがあることがわかった※ 昨年と⽐較すると「モジュール8.そうじ・整理」に対する関⼼が減っている

昨年との⽐較

⽀援員との⽐較

-3.8

-5.5

66.7％ 52

1.体調管理1.休憩時間を⼤切にした

30.8％ 24
10.3％ 82.⾷事の取り⽅

38.5％ 30

3.⾝だしなみ
4.時間に遅れないように気をつけた

69.2％ 54

5.仕事中の安全や危険に気をつけた
6.お⾦や貴重品の管理

1.3

5.8

-1.1

10.3

-0.1

-0.4

5.6

-11.4

29.7％ 311.1

6.4

41％ 32

2.4

29.9

8.そうじ・整頓整理

16.7％13

-17.4

-2.7

9.⾃分の得意なことや苦⼿なことを考えた

17.9％ 14

-9.4

6.8

26.9％ 21

10.服装
7.7％ 6

11.⾃分の障害について誰かに話したり、サポートをお願いした
11.⾃信を持ってやってみた

34.6％27
14.1％ 11

12.⾊々な情報を得る努⼒をした

35.9％ 28

12.⾃分からあいさつしたり、コミュニケーションをとるようにした
9％ 7

16.事前に調べたことを活かした

-7.2

13

-1.4

7.7

-1.8

20.7

-4.1

8.5

-0.5

-3

-4.6

6.2

18.楽しく働くようにした

47.7％37

1.9

28

18.態度や姿勢に気をつけた

48.7％
38

3.2

4.3

0

10

20

30

40

50

60

※ 番号は「社会⽣活⼒プログラム」のモジュールに沿った番号

アンケート調査・検証結果①
就労体験プログラムに参加した川崎市内福祉事業所 参加者様のアンケート結果（有効回答数：７３名）＜ プログラム参加後に気をつけたこと＞■ 約４割以上の回答を得られた項⽬の該当モジュールは以下の通り
・⽣活の基礎をつくる（モジュール1.健康管理）
・⾃分らしく⽣きる（モジュール12.コミュニケーションと⼈間関係）
・社会参加する（モジュール20.社会参加）■ 参加後は、体調・時間管理などの「⽣活の基礎をつくる」部分、
コミュニケーションなどの「⾃分らしく⽣きる」部分、社会に参加することを考える「社会参加する」部分における学びがあることがわかった※ プログラム参加後は「⾃分らしく⽣きる」ことについての学び（気づき）が⼤きい※ 昨年は「モジュール19.余暇」、「モジュール20.社会参加」への関⼼が減っている
昨年との⽐較

⽀援員との⽐較

-4.6
1.3
-9.9
-1
-5.1
-3.6
-6.3
3
1
-4.5
6.2

-3.5
29.5
12.2
0.1
4.5
10.7
5.1
5.5
11
5.5
2.3

0.5
-2.8
-8.3
3.3
5.6
0.4
-11.3
-11.9
-13.7

9.1
-0.3
10.6
9
18.5
7.2
8
15.6
-1.9

47.9％ 35
1.体調管理43.8％
32
1.睡眠時間15.1％ 11
2.⾷⽣活
42.5％
31.5％ 23
3.⾝だしなみ（清潔にする）
25％
27.4％
20
4.時間の管理
32.5％
16.4％
12
5.通勤中や仕事中の安全や危険について
32.5％
13.7％ 10
6.お⾦の管理（貯める・使い⽅など） 20％
7.住んでる家について（引越し・模様替えなど） 20％5.5％ 4
11％ 8
8.家のそうじ、ゴミ出し
5.5％
4
9.買い物の計画
10％
13.7％ 10
10.洋服について（洗濯・お⼿⼊れ・購⼊など）
10％
20.5％ 15
7.5％
11.⾃分の性格・⽣活・障害への理解
39.7％ 29
12.あいさつや他⼈とのコミュニケーションの⼤切さ 20％
19.2％ 14 42.5％
16.情報を調べる、利⽤する
27.5％
23.3％ 17
17.外出の⼤切さ
35.6％ 26
18.働く意味 20％
30％
32.9％ 24
18.仕事の種類％
32.510
13.7％
19.休みの⽇の過ごし⽅
35.6％ 26
25％
20.⾃分がこれからやりたいこと（趣味・仕事など）を考える
47.5％
43.8％ 32
20.社会に参加すること

0

5

10

15

20

25

57.5％

30

35

40

※ 番号は「社会⽣活⼒プログラム」のモジュールに沿った番号

アンケート調査・検証結果①
就労体験プログラムに参加した川崎市内福祉事業所 参加者様のアンケート結果（有効回答数：８０名）＜ 普段の⽣活について ＞■ 平⽇は家と事業所の往復が多いという⽅が約６割■ 休⽇に出かける⽅は４割

あり
41名

なし
105名

アンケート調査・検証結果①
就労体験プログラムに参加した川崎市内福祉事業所 参加者様のアンケート結果（有効回答数：８０名）＜ プログラムに参加して学んだこと（⾃由記述で６３名の回答） ＞■ 単純作業は集中⼒を⽣み出すことにもつながっている
また、プログラムを通して⾃分⾃⾝や仕事の仕⽅に向き合っている⽅が多い■ 普段と違う環境下で、普段は接する機会がない⽅々と接することで、他者や社会のことを考える想像⼒が育まれている■ ⾃分の⽣活に密着していること（消毒作業など）を仕事として⾏うことで、⽬の前にいない相⼿のことも思いやる気持ちが⽣まれている

ある程度、失敗しても何とかなるんだと感じました。

接客はなかったが、接客する前準備も必要な事が分かった。

社会と接する必要性。

仕事の⾟さと達成感。サポートのありがたさ。

与えられた仕事を⼀⽣懸命する。

サッカーがより好きになった。

仕事の雰囲気に慣れるのに⼤変でした。早く慣れるようにする。

⼒を合わせて仕事すること。

暗いところもゆっくりだったらできると思いました。

1つの試合を開催するのにたくさんの⼈の⼒が必要なのだなと思い、このレベル違った。

体験の中で、⾃分もその⼀員になれて嬉しい。

いい体験になりました。

頑張ることを学びました。

あいさつの⼤切さ。

どんな仕事でも積極的に集中を学びました。

詰めすぎない、程よい⼒でやる。

頑張ること。

時間の過ごし⽅。

外出の必要性。

楽しく働くこと。

カメラがあるときは来ない。

簡単な作業でも⼈のためになってると思えるようになった。

社会に参加することを学びました。

あいさつや他⼈とのコミュニケーションの⼤切さ。

おもしろかった。

アンケート調査・検証結果①
就労体験プログラムに参加した川崎市内福祉事業所 参加者様のアンケート結果（有効回答数：８０名）
椅⼦拭き。

今後につなげたい。

⾝だしなみ。

社会ではたくさんの⼈が協⼒をして成り⽴っているということ。

暗いところもゆっくり歩けると思った。

⾔葉遣いが⼤切であること。

積極的に⾃分から報告ができたことが勉強になりました。

宏場所での作業でどのくらい疲れるのか、⾃分に出来ることなのかを考

良い経験になりました。カード取り出す仕事。

えるきっかけとなった。

カードを取り出すことが勉強になりました。

⾔いたいことがあるなら⾔う。

真剣に集中できたことが勉強になりました。

こんな拭き⽅とか考えるようになった。

あいさつ 。

⾷事することを思い知る。

いい経験になりました。

仕事場の雰囲気が味わえた。

あいさつをしっかりすることを学んだ。

掃除の技術と作業時間を知った。

⾃分から進んで拭いた。

⼈とのコミュニケーションや困ったことを放置せず、周りの⼈にすぐにあいさつされて、あいさつしたことが楽しかった。

相談をする⼤切さを学ぶことができた。また、できるだけミスをせず、教えられたことを活かしたい。

丁寧に任せられた仕事を⾏うことの⼤切さも学ぶことができた。

相⼿に伝わるように説明をするのは難しい。

ほぼ初対⾯の15⼈位でチームを組んでもサッサと終わったことに驚きま

地道な活動を⾏うときの集中⼒の⻑さがわかりました。

した。受⼊側の⽅が優しくて喜んでくださっていたことは嬉しかったでたくさんのスタッフの⽅に⽀えられて試合が成り⽴っていることがわかす。

り勉強になりました。

掃除機のかけ⽅（掃除機を引いた時の⽅がゴミを吸引することを学ん

⾃分に合っている仕事のスタイルがよく分かった。 もっと清掃作業しただ）。

かった。コミュニケーションはやはり無理だなと感じた。

数を重ねれば速さ丁寧さなども意識してできるようになってきました。

チーム4名で⼀丸となって、協⼒し合って作業を分担することができた。

⾃分からあいさつや話を聞くことを学びました。

⼀⼈ではできなかったと感じた。

コロコロで⽞関をきれいにして、みんなが⼊⼝から⼊場する際に、きれ

まだまだ体⼒がないなと思った。

いな⽞関で良いなと思ってくれるところ。

臨機応変が求められる場は楽しいけど向いてない。

⽇頃、清掃活動へ参加しているため、イスの拭き⽅も勉強になりました。

丁寧に仕事する。

スプレーでちゃんとイスを拭いたこと。

アンケート調査・検証結果①
就労体験プログラムに参加した川崎市内福祉事業所 参加者様のアンケート結果（有効回答数：８０名）＜ プログラムに参加して、⾃分の中で変わったこと、気づいたこと（⾃由記述で５６名の回答） ＞■ 体調管理、コミュニケーション、外に出る、働くことの⼤切さに気がついた⽅が多い■ いつもと違うことにチャレンジすること、責任感を持って仕事に取り組むことで、
⾃⼰肯定感につながっていると考えられる■ プログラムに継続して参加することで、⾃分なりのコミュニケーションの取り⽅を模索する機会となっている■ 「気がつく」「考える」機会となり、能動的な学びや社会参加に向けた具体的な⾏動に結びついていることがわかった
ある程度、失敗しても何とかなるんだと感じました。

しばらく筋⾁痛が続いた。

楽しかった。

より仕事に興味が出た。

1⼈で帰れた。

あまり⾷事をしなかったせいか、体が疲れすぎる。

アリーナの中の階段もゆっくりなら降りることができてこれからも頑張

時間を守ること。

れそうです。

短い時間でしたが、ぬけが少しありました。

ものすごく頑張った。

コミュニケーションを⼤切にする。

就労への意識。

前よりはコミュニケーションを取れるようになった。

イス、机など消毒して楽しいと思った。

体調管理に気をつけるようになった。

体⼒配分。

屋外の作業でしたが疲れを感じることはあまりなく、スムーズに作業で就労体験に参加する抵抗感は減ってきた。

きました。

⾃分からあいさつするようになった。

あわてないように動くように考えるようになった。

体験を通して、やりたいことやなりたい⾃分が⾒えてきました。

体が痛くても⽌まらず、前のめりになってしまう部分があって、休憩し少しずつ社会になじんできたように思います。

ながら作業するのが難しいようです。

アンケート調査・検証結果①
就労体験プログラムに参加した川崎市内福祉事業所 参加者様のアンケート結果（有効回答数：８０名）

認められて⾃分の中では頑張ったつもりです。

今までの⼈⽣を⼤切に。

仕事が楽しかった。

単純作業は毎⽇はつらいかもしれません。

対応できたこと 。

仕事に⼒を⼊れた。

少しづつ⾃分のやりたいことや未来が⾒えてくるようになった。

⾃分は少ししゃべりすぎなので黙っていることを覚えようと思った。

できる仕事の種類が増えた 。

⾊々な作業ができること。

働くことは楽しいと思った。短い時間や内容もあるけれど、とにかく労

⾜元を気をつけた。

働の意味をよく考えるようになった。

外で働くことの気持ちの良さ、働くことの楽しさを思い出し、就活に積

今回の実習で最初はイスなどの消毒を丁寧に⾏うことができても体の疲極的に取り組みたい。

れが出てくると作業が雑になってくるので、疲れが出てくる前に休憩な

⼈のかかわり⽅、苦⼿な⼈のコミュニケーション。

どを取ることで体を休ませることも仕事を⾏う上で⼤事だと気づきに楽しくできたこと。

なった。

朝早く起きるのに⼤変だったこと。

流れ作業などが得意な作業だということ。

同じ作業でも最初のときと3回⽬でだいぶ思うことが変わりました。

最後まで頑張りました。

最後まで頑張れたこと。

早寝早起きができるようになった。

⾃分が動いたことで役に⽴てるのはやっぱり嬉しい。

積極的に黙々と頑張りすぎたことが気づきました。

⾃分で時間を守ろうとするのが気づきました。

以前は対⼈恐怖症だったが、今はほとんど良くなり、初対⾯の⽅とも会他⼈と接すると少し疲れた。

話ができるようになっていることに改めて気づかされた。

張り切ってやったことです。紙をカードにいれたりする作業。

久しぶりに働けてよかったと思います。

カードを取り出すとき厚紙を使ってよかったです。

体⼒⾯が強くなった。

職種についてもっと視野を広げて考えても良いかと思うようになった。

話すことの⼤切さ。⽣きること。働く楽しさ。

アンケート調査・検証結果①
就労体験プログラムに参加した川崎市内福祉事業所 参加者様のアンケート結果（有効回答数：８０名）＜ プログラムを通じて学んだことはこれからの⽣活や社会に出るときに役⽴つと思うか ＞■ そう思うという⽅が９割■ どちらでもない・わからないという⽅が１割未満■ プログラムに参加することで、多くの⽅が学びや気づきを得ている

そう思う

2.5％
2.5％

どちらでもない
わからない
なし
105名

とてもそう思うアンケート調査・検証結果①
就労体験プログラムに参加した川崎市内福祉事業所 参加者様のアンケート結果（有効回答数：８０名）＜ 全項⽬の理由、その他感想など（⾃由記述で４４名からの回答） ＞■ プログラムの内容（仕事）が⼤変だったが、楽しかった・また参加したいと答えた⽅が多い■ 「〇〇したい」という、ポジティブなモチベーションへと繋がっていることがわかる■ プログラムを通じて得られる⾮⽇常的な体験をして、様々な⾓度から社会に参加すること、⼈と関わることについて考える機会となっている
貴重な体験をさせていただきありがとうございました。

また、あればやりたいです。

ありがとうございます。

また頑張ります。

またやりたいと思います。

どんどん社会に出て認められる男になりたいです。

初めてテレビに映ることに喜んだ。

普段⼊ることのできない競技場やファミリー席に⼊ることができて、いい思い出になりま

楽しかった。

した。

楽しみながら仕事できたことが嬉しかった。

また、今年もあればやりたいです。

ありがとうございます。またやりたいです。

⼀⽇無事に終えることができてよかったです。

今⽇はありがとうございました。

ありがとうございました。

今回もありがとうございました。

きつかったですが、チームでやることの⼤切さ。

貴重な経験をさせてもらい光栄です。

前向きに働くことができれば。

みなさんとコミュニケーション取れるように早く慣れるようにする。

仕事の状況が分かった。

社会に出るうえでコミュニケーションは必要だと感じるから。

就職への⼀歩。

社会に出るために最低限必要なことを学べると思うから。

別の作業も⾊々やりたい。

今後も機会があれば参加させていただきたいです。

楽しめました。また参加したいです。

今回もありがとうございました。

スタッフの⽅の気遣いが素晴らしかった。

毎⽇出張があったら⼀⼈で毎⽇出張したいです。

またやりたいです。

次の経験を積みたい。

できれば、チラシをまとめる作業をしたかった。

貴重な経験をさせていただきありがとうございました。

どんな仕事が待っているかどんどん挑戦したいと思いました。

また参加したいです。

機会があればまた体験してみたい。

様々な経験を重ねていくことは⼤切だと思っているからです。

⾃分が⾃信を持てたことです。

先⽇の就労体験（他⼀区間の座席の消毒業務）以外にもパソコンを使⽤した事務関連の体

また、参加できればやりたいです。

験実習があれば参加したい。また、先⽇の就労体験で⾏った作業とちょっと異なった軽作

丁寧に指⽰をしていただけて、分かりやすかったです。ありがとうございました。

業をやってみたいと思う。

また参加させていただきます。

アンケート調査・検証結果②
プログラムに同⾏・⾒学参加した川崎市内の福祉事業所
⽀援員様のアンケート結果（有効回答数：３８名）

アンケート調査・検証結果①
プログラムに同⾏・⾒学参加した福祉事業所 ⽀援員様のアンケート結果（有効回答数：３８名）＜ 体験プログラム＞■ バスケットボールの参加者が６割、サッカーの参加者が４割■参加⽐率は実施プログラム数と⽐例している

バスケットボールサッカー

アンケート調査・検証結果②
プログラムに同⾏・⾒学参加した福祉事業所 ⽀援員様のアンケート結果（有効回答数：３８名）＜ 参加した利⽤者様の状態 ＞■「社会にでていくきっかけづくり」という、社会参加の第１歩⽬の状態の⽅が約７割を占める■ 当プログラムを社会参加や外出の機会として活⽤していることがわかる※昨年より「社会に出て⾏くきっかけづくり」と回答した⽅が１割増

5.3％

社会に出て⾏く
きっかけづくりアンケート調査・検証結果②
プログラムに同⾏・⾒学参加した福祉事業所 ⽀援員様のアンケート結果（有効回答数：３４名）＜ プログラムに参加した理由・⽬的（⾃由記述で３４名の回答） ＞■ 働くこと・他者と関わること・社会というものを学ぶ場として活⽤されている■ アセスメントや利⽤者様の強みを⾒つける場としても活⽤されている■ ⽀援者様のご意⾒から、特別⽀援学校卒業後から⼀般就労までの間に溝があり、事業所内でも社会経験を積むような機会を創出できていないことが推測される社会へ出る経験のため。

事務作業は事業所内で⾏っていますが、参加者がどれだけ、どのくらい作業として意識で利⽤者に就労体験をすることで職業に対する視野を広げてもらうため。

きるのか確認をしたかったからです。

本⼈の⾃⽴的な気持ちの尊重。

外部での仕事の経験のため。

就労希望されている⽅に就労経験や体験をひとつでも取り組んでいただきたかったからで事業所外での活動を通じて、体⼒や指⽰理解など、⾃⾝の状況を知ってもらうためです。

す。

就労に向けての経験をするため。

社会交流を⾏う機会を作るため。

社会との関わり、就活に向けての⽣活リズムや体⼒づくり。

年齢に問わず、社会（就労体験）参加となれば良いと思います。また、就労を⽬指してい様々なお仕事に参加して、⾃分ができる仕事を⾒つけてほしい。また、他の体験者と協⼒る⽅にとっては働くことへのイメージが膨らむと思います。

してお仕事ができるかどうか。

⼈とのコミュニケーションの仕⽅を⾒るため、また就労体験を通して就職へのきっかけづ

事業所内の作業ではなく、外の作業を経験し、⾃信をつくようにしてほしくて。

くりのため。

外部での仕事。

事業所以外の清掃作業を⾊々と体験してもらうため。

この就労体験がご本⼈たちにとって貴重な社会参加の機会となっており、継続的な参加の事業所内ではできる作業が限られてしまっているため。

場となっているため。

外での仕事を経験するため。

作業指⽰への理解⼒。

就労の経験のため。

就労を⽬指している⽅や様々な就労体験を通して、利⽤者の強みを活かしていきたいと思就労経験がない、事業所通所者、就労のブランクがある在宅の⽅。

いました。

アセスメントのため（体⼒・対⼈スキル）。

社会経験のため。

アセスメントとして。本⼈の適性確認。

本⼈より希望があったため。

就労準備の⼀歩⽬ということ。

就労のイメージを膨らますため 。⾃信をつけるため。

社会への参加。

就労経験はあるが、1⼈で公共交通機関に乗ったことがほとんどないため、今後の通勤を⾒

本⼈の参加意思を尊重。

据えての練習。他⼈と協⼒しながら働く経験を増やすため。

2名とも就労したい気持ちが語られるようになったため。

アンケート調査・検証結果②
プログラムに同⾏・⾒学参加した福祉事業所 ⽀援員様のアンケート結果（有効回答数：３６名）＜ ⽀援者様からみて利⽤者様がプログラム参加前に気をつけていたこと ＞■ 約４割以上の回答を得られた項⽬の該当モジュールは以下の通り
・ ⽣活の基礎をつくる（モジュール1.健康管理、モジュール4.時間管理）
・ ⾃分の⽣活をつくる（モジュール8.そうじ・整理）■ 事前には、早寝早起・時間管理など「⽣活の基礎をつくる」部分、持ち物や洋服の準備など「⾃分の⽣活をつくる」部分における学びがあることがわかった■ 「⽣活の基礎をつくる」部分において、参加者アンケートとは異なる結果が⾒られた※昨年と⽐較すると「モジュール16.情報」、「モジュール18.働く」への関⼼が低くなっている

1.早寝・早起き

44.4％ 16

2.当⽇持参する飲⾷物の準備

38.9％ 14

3.お⾵呂に⼊る、⽖を切る、⻭を磨くなどの⾝だしなみを整えた

27.8％ 10
44.4％ 164.電⾞やバスの時間を調べた
5.⼼配や不安なことを誰かに相談した

27.8％ 10

6.もらったお⾦をどうするか考えた

8.3％ 38.持ち物などを準備・整理した

47.2％ 17
8.3％ 3

9.⽇⽤品・洋服など必要なものを購⼊した
10.着ていく服を準備した

27.8％ 1016.天気予報や⾏く場所などを調べた

22.2％ 813.9％

17.交通費などお⾦を準備した
17.就労体験のついでに、⾏きたい場所などを考えた

5

8.3％ 3
38.9％ 1418.就労体験でどんな仕事をするか考えてみた
0

2

4

6

8

10

12

14

16

昨年との⽐較

参加者との⽐較

-10.1

-17.9

-6.6

2.5

14.2

-35.8

-10.1

14.5

-8.6

13.5

3.8

-13.8

-2.8

3

-0.8

0.5

-4

-9.9

-18.7

1.4

-17.9

-8.2

3.8

1.8

-24.7

-0.1

18

※ 番号は「社会⽣活⼒プログラム」のモジュールに沿った番号

アンケート調査・検証結果②
プログラムに同⾏・⾒学参加した福祉事業所 ⽀援員様のアンケート結果（有効回答数：３６名）＜ ⽀援者様からみて利⽤者様がプログラム参加当⽇に気をつけていたこと ＞■ 約４割以上の回答を得られた項⽬の該当モジュールは以下の通り
・⽣活の基礎をつくる（モジュール1.健康管理、モジュール3.セルフケア、モジュール4.時間管理）
・⾃分らしく⽣きる（モジュール12.コミュニケーションと⼈間関係）
・社会参加する（モジュール18.働く）■ 当⽇は、体調管理・⾝だしなみ・時間管理などの「⽣活の基礎をつくる」部分、
コミュニケーションなどの「⾃分らしく⽣きる」部分、態度や姿勢に気をつけるなど「社会参加する」部分における学びがあることがわかった■ 多くの項⽬において、参加者アンケートとは異なる結果が⾒られた（参加者の⽅がポイントが⾼い）※ 昨年と⽐較すると時間管理に関して差がみられる※ 参加者アンケートと⽐較すると⽀援者様は「プログラムに真剣に取り組んでいる」という印象を持たれていることが推測できる※ 昨年と⽐較すると「モジュール4.時間管理」、「モジュール8. そうじ・整理」への関⼼が低くなっている

5

10

15

参加者との⽐較

5.5

5.5

72.2％ 26

1.体調管理25％ 9
1.休憩時間を⼤切にした
0 (0%)
2.⾷事の取り⽅
38.9％ 14
3.⾝だしなみ
4.時間に遅れないように気をつけた
33.3％ 12
5.仕事中の安全や危険に気をつけた
11.1％ 4
6.お⾦や貴重品の管理
19.4％ 7
8.そうじ・整頓整理
11.1％ 4
9.⾃分の得意なことや苦⼿なことを考えた
13.9％ 510.服装
0 (0%)
11.⾃分の障害について誰かに話したり、サポートをお願いした
13.9％ 5
11.⾃信を持ってやってみた
2 (5.6%)
12.⾊々な情報を得る努⼒をした
38.9％ 14
12.⾃分からあいさつしたり、コミュニケーションをとるように…
(2.8%)
1
16.事前に調べたことを活かした
19.4％ 718.楽しく働くようにした
44.4％ 16
18.態度や姿勢に気をつけた
0

昨年との⽐較

80.6％ 29

なし
105名

20

25

30

-13.1

-5.8

-4.8

-10.3

10.3

0.4

23.5

11.4

-14.3

-6.4

-3.2

-29.9

-18.7

2.7

-3.2

-6.8

-9.9

-13

-9.5

-7.7

-5.1

-20.7

0.8

-8.5

0.8

3

-6.7

-6.2

-13.9

-28

1.5

-4.3

35

※ 番号は「社会⽣活⼒プログラム」のモジュールに沿った番号

アンケート調査・検証結果②
プログラムに同⾏・⾒学参加した福祉事業所 ⽀援員様のアンケート結果（有効回答数：３５名）＜ ⽀援者様からみて利⽤者様がプログラム参加後に気をつけていたこと ＞■ 約４割以上の回答を得られた項⽬の該当モジュールは以下の通り
・⽣活の基礎をつくる（モジュール1.健康管理）
・⾃分らしく⽣きる（モジュール12.コミュニケーションと⼈間関係）
・社会参加する（モジュール20.社会参加）■ 参加後は、体調管理などの「⽣活の基礎をつくる」部分、 コミュニケーションなどの「⾃分らしく⽣きる」の部分、社会に参加することなどの「社会参加する」部分における学びがあることがわかった■ 多くの項⽬において、参加者アンケートと異なる結果が⾒られた※ 昨年と⽐較すると全ての⽀援者様の結果において「3.セルフケア」がポイントアップしていることから「他者からどう⾒られるか」についての意識が⾼くなったと考えられる
昨年との⽐較
-1.2
-17.3
-12.9
15.6
-19.2
-4.8
-1.9
0
-5.3
-5.3
0.9
-20.2
-2.1
-1.9
3.8
-9.2
-16.4
0.4
-11.6
8.9

51.4％ 18

1.体調管理1.睡眠時間
2.⾷⽣活
3.⾝だしなみ（清潔にする）
4.時間の管理
5.通勤中や仕事中の安全や危険について
10.5％
6.お⾦の管理（貯める・使い⽅など）
7.住んでる家について（引越し・模様替えなど）
8.家のそうじ、ゴミ出し
9.買い物の計画
10.洋服について（洗濯・お⼿⼊れ・購⼊など）あり
11.⾃分の性格・⽣活・障害への理解
12.あいさつや他⼈とのコミュニケーションの⼤切さ
64名
16.情報を調べる、利⽤する
17.外出の⼤切さ
18.働く意味
18.仕事の種類
19.休みの⽇の過ごし⽅
20.⾃分がこれからやりたいこと（趣味・仕事など）を考える
20.社会に参加すること

14.3％ 5

1 (2.9%)31.4％ 1122.9％ 8
5.7％ 2
8.6％ 30 (0%)
0 (0%)
0 (0%)
11.4％ 4
11.4％ 414
8.6％ 3
14.3％ 5
17.1％ 6
25.7％ 95.7％ 2
20％ 7
45.7％ 16

0

5

10

15

参加者との⽐較
3.5
-29.5
-12.2
-0.1
-4.5
-10.7
-5.1
-5.5
-11
-5.5
-2.3
-9.1
0.3
-10.6
-9
-18.5
-7.2
-8
-15.6
1.9

20

※ 番号は「社会⽣活⼒プログラム」のモジュールに沿った番号

アンケート調査・検証結果②
プログラムに同⾏・⾒学参加した福祉事業所 ⽀援員様のアンケート結果（有効回答数：３８名）＜ プログラム終了後に利⽤者様と振り返りの場や、感想や想いなどを共有する場を設けているか ＞■ 毎回設けている⽅が７割■ 利⽤者様に合わせて、様々な形で感想や想いを共有していることがわかった

たまに設けている
体験中に共有している
未回答
2.6％

毎回設けているアンケート調査・検証結果②
プログラムに同⾏・⾒学参加した福祉事業所 ⽀援員様のアンケート結果（有効回答数：３８名）＜ プログラムに参加して、利⽤者様が学んだこと（⾃由記述で３８名の回答） ＞■ 社会に出ること、働くこと、チームワーク、協調性、コミュニケーションに関する学びがあった■ 普段接しない⼈と関わることが刺激になり、利⽤者様の新しい強みの発⾒や、能⼒の向上につながっている■ プログラム中に与えられた⽬標をやり遂げることで「達成感」を得ることができ、それが利⽤者様の⾃信や満⾜度につながっている■ ⽀援者様から⾒ても、働くという経験を通じて多くの⼈と関わるこのプログラムが、様々な学びを⽣んでいることがわかる
久しぶりの就労体験だったが、慣れた様⼦で作業できており、⾃信に周りとのコミュニケーションの取り⽅。助け合いながら作業をできていなったのではないかと考える。

たこと。

作業能⼒と指⽰理解。体⼒のコントロール。

参加したことで就労に対して⾃信が持て、前向きに検討する様⼦が⾒ら

他の⼈と⼀緒に作業する。

れるようになりました。

いつもとは違う環境での仕事のため、良い経験を積むことができました。

他者と協⼒して作業に取り組むこと。

普段とは違う⼈たちとコミュニケーションを取れるいい経験ができまし

⾃ら進んで作業をすることができていた。

た。

2⼈の利⽤者が参加しました。1⼈は事業所内で細かい事務作業をしてい清掃に限らず、⾊々な仕事ができること。

た効果を発揮し、終始集中して取り組んでいました。もう1⼈は⼿順通り

具体的に社会と接し、⽇常出会わない⼈にあったり、その⼈たちから⽀に⾏うことを課題として、今後に活かしていきます。

持をもらったり、報酬も得たりすることで、社会を単発で垣間⾒られる施設内での作業より作業ペースが速くなった利⽤者の⽅がいた。他事業

学びになったと思う。

所の利⽤者の⽅々も参加されており、刺激を受けたか。

今の⾃分の体⼒（⼼と体）を知るきっかけになったと思います。

噴霧器を2名の利⽤者で交互に使って作業したりする中で、他者と協⼒し他⼈と声をかけあって仕事をすることの⼤切さ。

て作業することの難しさを多少感じたりもあったのではないかと思う。

仕事をする充実感を体験することができたと思う。

通所先とは違う社会の中でのルールを知る、知らない⼈とのコミュニ

他体験者への接し⽅や、⾃⾝への障害を受け⼊れるきっかけになればとケーションを取ることを学べたと思います。

思いました。

他者との交流を通じて社会性を⾝につける。

アンケート調査・検証結果②
プログラムに同⾏・⾒学参加した福祉事業所 ⽀援員様のアンケート結果（有効回答数：３８名）＜ プログラムを通じて利⽤者様が学んだことはこれからの⽣活や社会に出るときに役⽴つと思うか ＞■ そう思うという⽅が１０割■プログラムに参加することが多くの利⽤者様の学びや気づきにつながっている

そう思う

とてもそう思うアンケート調査・検証結果②
プログラムに同⾏・⾒学参加した福祉事業所 ⽀援員様のアンケート結果（有効回答数：３８名）＜ 前項⽬の理由、その他、感想等（⾃由記述で２９名の回答） ＞■ 当プログラムへの評価や期待が⾼い■ ⽀援者様側からはアセスメントの場として有⽤な機会であることがわかる■ プログラム終了後、事業所でも利⽤者様と感想や想いを共有できるきっかけになっている■ コロナ禍が⻑引き、運営体制を模索する中で、プログラム運営の細かい部分についてのご提案を多くいただき、⽀援員様とともに 次年度の更なるプログラム内容の向上につなげていく
いつも貴重な経験の場をありがとうございます。

写真が苦⼿の利⽤者様もいるので、撮影の際は配慮していただけると助かります。

当センターにおいて、就労体験への参加を希望する⼈も増えてきており、1回あたりの参加

今回の体験はご利⽤者様にとってはすごく負担に感じてしまうように思える。できれば⼈数制限が緩和されればと思います。今回もお世話になりました。またよろしくお願いし「就労体験」のグループだけで作業できるスペースがあればよかったと思う。

ます。

ご本⼈が体験終了後に「参加してよかったです」と明るい声で話されていました。とても

2時間30分で1000円ではなく、3時間2000円の⽅が参加者が増えると思います。

良い体験になった様⼦でした。

いつも良い経験の場をありがとうございます。

ありがとうございました。

今回は増員もさせてくださりありがとうございました。今後もよろしくお願いいたします。

今回も就労体験の場を提供してくださりありがとうございます。 協⼒して仕事をしていく

またよろしくお願いいたします。

ことの楽しさを感じたと思います。

貴重な機会を提供していただきありがとうございました。また機会がありましたら、よろ

就労体験に参加させていただきありがとうございました。1⽉の就労体験にも応募させていしくお願いいたします。

ただきました。よろしくお願いいたします。

これからも継続的に参加させていただけるとありがたいです。今回の噴霧器のように少し与えられた仕事に積極的に挑戦していた。B1の⽅だがちょうちょ結びがキレイにできてい新しい作業をさせてもらえると本⼈たちにも良い刺激になるように思いました。 今回もどた。

うもありがとうございました。

それぞれの利⽤者様にとって学びの多い実習になりました。ありがとうございました。

貴重な機会をいただきありがとうございました。

今回は急な⼈数変更があり、ご迷惑をおかけしました。 また次回よろしくお願いいたしま

今回はいつもと違う雰囲気の中で新たな経験をありがとうございました。今後もよろしくす。

お願いいたします。

楽しんで参加することができ、有意義な時間を過ごせました。ありがとうございました。

清掃や事務仕事経験等、⾊々トライさせていただき、いつもありがとうございます。

屋外での就労体験の機会にも参加させていただきたいです。今回はどうもありがとうござ

今回、初めての作業となりましたが、参加者の⽅々にとっては良い経験となりました。

いました。

様々なお仕事を体験したいと考えてます。本⽇もありがとうございました。施設に戻って3時間超で2000円の⽇当が出せるか、⾷事提供があるとよりモチベーションにつながると思からも達成感を味わっておりました。参加者は認められたことが嬉しかったとコメントをう。

いただきました。

いつもありがとうございます。今後もよろしくお願いいたします。

今回もありがとうございました。

今後も様々な就労体験の機会を提供してくだされば有難いです。よろしくお願いいたしま

就労のイメージ作りに助かっています。今後ともよろしくお願いします。

す。

アンケート調査・検証結果③
プログラムに参加した川崎市以外の福祉事業所
参加者様のアンケート結果（有効回答数：１１２名）

参考：アンケート⽤紙（川崎市以外）＜ 就労体験プログラム参加者⽤ ＞＜ 同⾏した⽀援員様⽤ ＞

アンケート調査・検証結果③
就労体験プログラムに参加した川崎市以外の福祉事業所参加者様アンケート結果（有効回答数：１１２名）＜ 年代 ＞■ １０代から６０代までと、参加者の年齢層は広い■ ２０代から４０代が全体の８割を占める※ 川崎市と⽐較すると３０代が１割↓、１０代・６０代が１割↑

50代
40代
30代

60代
10代

20代

アンケート調査・検証結果③
就労体験プログラムに参加した川崎市以外の福祉事業所参加者様アンケート結果（有効回答数：１１２名）＜ 就労経験の有無 ＞■ 企業への就労経験がある⽅は約４割、福祉事業所での就労(A型事業所通所）経験がある⽅は６割■ 障害者が社会に出て学ぶ・働くといった経験や機会が少ないことがわかる■ 川崎以外の地域ではA型事業所での就労経験がある⽅が３割多い

あり
64名

あり
あり
45名
15名

あり
41名
なし
なし
67名
30名

あり
あり
62名
9名

なし
なし
50名
36名

アンケート調査・検証結果③
就労体験プログラムに参加した川崎市以外の福祉事業所参加者様アンケート結果（有効回答数：１１２名）＜ プログラムに参加した理由（⾃由記述で１０４名の回答） ＞■ ⾊々な経験を積みたい、社会経験をしたい、挑戦したいという声も多数あった■ コンサートやサッカーに関われることを楽しみにしている⽅が多く、地⽅地域ではプログラム終了後に観覧、観戦できることも参加のモチベーションにつながっている■ 対価を得られることは仕事をする上で重要な価値観であることがわかる
働く意識を⾼めたかった。

⼯賃が上がるかと思ったから。

サッカー選⼿を⾒たい。

ビックスワンのサッカーの試合を観戦してみたかった。

コロナウイルス。

⼀般就労を⽬指している。

サッカー選⼿に会いたい。

ビックスワンに⾏きたかったから。

社会勉強。

以前からサッカーアルビレックスを応援していました。琉球戦が⼤事な

外出したい。

試合ということもあって参加してみようと思いました。

チャレンジ精神。

外で体を動かすのは健康にいいので。

⾊々と経験してみたいと思ったから 。

⼟曜開所と⽇が合ったため。

サッカー選⼿が好き。

なんとなく。

頼まれたから。

体験したかったから。

応援したかった。

就労体験を経験したかったので。

サッカー選⼿に会えるから。

⾃分の⼦どもも障害がありましたので、参加しました。

座席拭きの仕事に興味があったからです 。

会社の紹介。

サッカー観たいから。

声をかけられて。

サッカーが好き。

コロナ禍でバザーとかイベントとかできなかったから、何かあるかなとサッカーが好きだから。

思い、参加してみようと思った。

⼟曜開所と重なったため。

将来就職するための第⼀歩。

アンケート調査・検証結果③
就労体験プログラムに参加した川崎市以外の福祉事業所参加者様アンケート結果（有効回答数：１１２名）
こういう仕事をしてみたかった。楽しんで仕事できそうだったから。

⾦、経験。

座席拭きの仕事に興味があったからです。

お⾦を少しでももらいたいから。

就労体験終了後にコンサートが聴けるから。

やる気がありました。

今までは経験した就労体験では、交通費や報酬をもらったことがありま

⼟曜開所と重なった。

せん。今回は、報酬をいただけると⺟に聞き、張り切って参加しました。

新しいことをやってみようと思ったから。

友達も参加すると聞いたので安⼼でしたし、初めて会う⼈と仕事をする

少しでも働く体験をしたかった。

のも楽しみでした。

1つのことを成し遂げることが今後の社会⽣活で必要だと思い参加しまし以前（去年）も参加したことを覚えていたから。

た。

友⼈からのお誘い。

スキルアップのためと精神⾯の強化。

上記理由に加えて、⾊々な仕事に挑戦しようと考えていたから。また障⾃分の⼒が少しでも役に⽴てると思ったから。

害特性⾒極めのため。

イベントスタッフの業務に興味があった。

⽀援員からの勧め。

興味があった。

MYFCの試合を観る⽅に気持ちよく観てもらいたいので。

⼟曜開所と⽇が合ったから。

⾃分にとって挑戦しようと思いました。

⾊々と経験してみたいと思ったから。

サッカー選⼿に会えるからです。

作業所の商品を売りたかったので。

誘われたから。

アルビレックスが好きだから。

パソコン業務以外でも問題なく仕事が⾏えるのかを知りたくて参加しよ

超福祉展のボランティアに参加していたので、就労体験もやってみた

うと思いました。

かったから。

⾊々と体験したかったです。

新しい作業にチャレンジしてみたかったから。

古市さんに誘われたから。

試合うれしかったです。

⼟曜開所と重なったから。

少しでもお役に⽴ちたいと思ったからです。

⾊々と体験したかったです。

掃除の仕事をやってみたかったので参加した。

みんなに誘われて。

親に⾔われて、お⼩遣いをもらえると思ったから。

職員の勧め。

アンケート調査・検証結果③
就労体験プログラムに参加した川崎市以外の福祉事業所参加者様アンケート結果（有効回答数：１１２名）＜ 障害属性 ＞■ ⾝体・知的・精神・発達の全障害属性の⽅々がプログラムへ参加■ ⾝体・発達が約２割弱、知的が約４割、精神が約４割■ 障害なしと答えた⽅は約１割未満で、ひきこもりや、⼿帳を保有しない⽅々も参加※ 川崎市と⽐較すると知的が１割↓、精神が１割↑

4.1%
あり
64名

なし
82名

あり
41名

なし
105名

アンケート調査・検証結果③
就労体験プログラムに参加した川崎市以外の福祉事業所参加者様アンケート結果（有効回答数：１１２名）＜ 参加回数 ＞■ 初参加の⽅が約５割、２〜５回⽬の参加の⽅が４割■ リーピーターの参加者も多いことがわかる※ 川崎市と⽐較すると初参加の⽅が２割↑、 ２〜５回⽬の⽅が１割↑、５〜１０回⽬の⽅が１割↓

２~５回⽬
５~１０回⽬初めて（1.8％）

アンケート調査・検証結果③
就労体験プログラムに参加した川崎市以外の福祉事業所参加者様アンケート結果（有効回答数：１１２名）＜ 体験したプログラム（仕事）の種別 ＞■ プログラム（仕事）の種類は１０種類以上を⽤意
新型コロナウイルス感染症対策として、不特定多数の⽅と接する機会の少ない
会場内の消毒、清掃などがメインになっている■ 感染症対策に伴ったプログラムも⽤意

4.1%
あり
64名

なし
82名

あり
41名

なし
105名

アンケート調査・検証結果③
就労体験プログラムに参加した川崎市以外の福祉事業所参加者様アンケート結果（有効回答数：１０２名）＜ プログラム参加前に気をつけたこと＞■ 約４割以上の回答を得られた項⽬の該当モジュールは以下の通り
・⽣活の基礎をつくる（モジュール1.健康管理、モジュール2.⾷⽣活、モジュール3.セルフケア）
・⾃分の⽣活をつくる（モジュール8.そうじ・整理、モジュール10.⾐類管理）■ 事前には、早寝早起・準備・⾝だしなみを整えるなど「⽣活の基礎をつくる」部分、持ち物や洋服などの準備など「⾃分の⽣活をつくる」部分における学びがあることがわかった※ 事前準備に関する項⽬のポイントが⾼い※ 川崎市と⽐較すると「モジュール8.そうじ・整理」への関⼼が⾼く、「モジュール17.外出」への関⼼が低くなっている
川崎市との⽐較 ⽀援員との⽐較
65.7％ 67

1.早寝・早起き
2.当⽇持参する飲⾷物の準備

44.1％ 45

3.お⾵呂に⼊る、⽖を切る、⻭を磨くなどの⾝だしなみを整えた

3.4

33.3

7.7

-17.7

5

18.6

68.6％ 704.電⾞やバスの時間を調べた

10.8％ 11

-19.1

-30.4

5.⼼配や不安なことを誰かに相談した

11.8％ 12

-2.5

-29.4

-5.4

-6.8

22.5

-6.8

-4.9

2.9

9.4

0

11.6

-26.4

16.7％ 17

6.もらったお⾦をどうするか考えた

66.7％

8.持ち物などを準備・整理した68

3 (2.9%)9.⽇⽤品・洋服など必要なものを購⼊した
10.着ていく服を準備した

47.1％ 48

16.天気予報や⾏く場所などを調べた

32.4％

33

17.交通費などお⾦を準備した

4 (3.9%)

-18.2

-16.7

17.就労体験のついでに、⾏きたい場所などを考えた

5 (4.9%)

-1.6

2

-7.6

13.8

18.就労体験でどんな仕事をするか考えてみた

31.4％ 32

0

10

20

30

40

50

60

70

80

※ 番号は「社会⽣活⼒プログラム」のモジュールに沿った番号

アンケート調査・検証結果③
就労体験プログラムに参加した川崎市以外の福祉事業所参加者様アンケート結果（有効回答数：１０７名）＜ プログラム参加当⽇に気をつけたこと＞■ 約４割以上の回答を得られた項⽬の該当モジュールは以下の通り
・⽣活の基礎をつくる（モジュール1.健康管理、モジュール3.セルフケア、モジュール4.時間管理）
・社会参加する（モジュール18.働く）■ 当⽇は、体調管理・⾝だしなみ・時間管理などの「⽣活の基礎をつくる」部分、
楽しく働く・態度や姿勢に気をつけるなど「社会参加する」部分における学びがあることがわかった※ 「⽣活の基礎をつくる」部分においての意識がとても⾼い※ 川崎市と⽐較すると「モジュール4.時間管理」、「モジュール6.⾦銭管理」への関⼼が低くなっている
川崎市との⽐較 ⽀援員との⽐較
57％ 61

1.体調管理1.休憩時間を⼤切にした

44.9％ 48

2.⾷事の取り⽅

25.2％ 27

3.⾝だしなみ45.8％ 49

4.時間に遅れないように気をつけた

52.3％ 56
38.3％ 41

5.仕事中の安全や危険に気をつけた

-9.7

-21.4

14.1

23.3

14.9

19.8

7.3

-5.6

-16.9

-12.6

-1.4

0.5

6.お⾦や貴重品の管理

17.8％ 19

-23.2

7

8.そうじ・整頓整理

16.8％ 18

0.1

-2.1

-2.9

-9.3

1.1

-4.4

15％ 16

9.⾃分の得意なことや苦⼿なことを考えた
10.服装

28％ 303 (2.8%)

11.⾃分の障害について誰かに話したり、サポートをお願いした

28％ 3011.⾃信を持ってやってみた
10.3％ 11

12.⾊々な情報を得る努⼒をした
12.⾃分からあいさつしたり、コミュニケーションをとるようにした

30.8％ 33

4 (3.7%)

16.事前に調べたことを活かした
18.楽しく働くようにした

47.7％ 51

18.態度や姿勢に気をつけた

42.1％ 45

0

10

20

30

40

50

60

-4.9

0.1

-6.6

-17.9

-3.8

4.9

-5.1

-15.1

-5.3

-7.1

0.3

4.5

-6.6

1.6

70

※ 番号は「社会⽣活⼒プログラム」のモジュールに沿った番号

アンケート調査・検証結果③
就労体験プログラムに参加した川崎市以外の福祉事業所参加者様アンケート結果（有効回答数：１０１名）＜ プログラム参加後に気をつけたこと＞■ 約４割以上の回答を得られた項⽬の該当モジュールは以下の通り
・⽣活の基礎をつくる（モジュール1.健康管理、モジュール3.セルフケア）
・⾃分らしく⽣きる（モジュール12.コミュニケーションと⼈間関係）■ 参加後は、体調管理・⾝だしなみなどの「⽣活の基礎をつくる」部分、
コミュニケーションなどの「⾃分の⽣活をつくる」部分における学びがあることがわかった※ 参加前と⽐較すると⽣活や外出に関係する学びがあったことがわかる※ 「社会参加する」部分において川崎市のほうが関⼼が⾼いのは、参加回数を重ねることによって得られる学びだと考えられる※ 川崎市と⽐較すると「モジュール3.セルフケア」への関⼼が⾼く、「モジュール20.社会参加」への関⼼が低くなっている
川崎市との⽐較 ⽀援員との⽐較
-2.4
13.1
-5.2
26.8
6.7
18.9
12.1
31.8
-9.6
6
0.4
13.9
-0.8
-16.5
-2.5
3
11.8
16.9
1.4
1
-0.8
10
-9.6
-0.9
0.9
-18.2
-7.3
3.1
1.5
-4.6
-8.9
9.1
-4.2
-15.4
7.1
-8.6
-14.8
-2.7
-12.1
-9.5

45.5％ 46

1.体調管理1.睡眠時間
2.⾷⽣活
3.⾝だしなみ（清潔にする）
4.時間の管理
5.通勤中や仕事中の安全や危険について
6.お⾦の管理（貯める・使い⽅など）
7.住んでる家について（引越し・模様替えなど）
8.家のそうじ、ゴミ出し
9.買い物の計画
10.洋服について（洗濯・お⼿⼊れ・購⼊など）
11.⾃分の性格・⽣活・障害への理解
12.あいさつや他⼈とのコミュニケーションの⼤切さ
16.情報を調べる、利⽤する
17.外出の⼤切さ
18.働く意味
18.仕事の種類
19.休みの⽇の過ごし⽅
20.⾃分がこれからやりたいこと（趣味・仕事など）を考える
20.社会に参加すること

38.6％ 39
21.6％ 22
43.6％ 44
17.8％ 18
16.8％ 17

13
3％ 3
22.8％

23

6.9％ 7
12.9％ 13
10.9％ 11
40.6％ 41
11.9％ 1242.5％
24.8％ 25
16.7％ 27
28.7％ 29
20.8％ 21
20.8％ 21
31.7％ 32

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

※ 番号は「社会⽣活⼒プログラム」のモジュールに沿った番号

アンケート調査・検証結果③
就労体験プログラムに参加した川崎市以外の福祉事業所参加者様アンケート結果（有効回答数：１１２名）＜ 普段の⽣活について ＞■ 平⽇は家と事業所の往復が多い⽅が約６割■ 休⽇は外に出かける⽅も６割いることから仕事と余暇のバランスがとれている⽅も多いと考えられる※ 川崎市と⽐較すると休⽇に外出する⽅が２割↑

あり
41名

なし
105名

アンケート調査・検証結果③
就労体験プログラムに参加した川崎市以外の福祉事業所参加者様アンケート結果（有効回答数：１１２名）＜ プログラムの満⾜度 ＞■ 満⾜という⽅が８割、ふつうという⽅が２割■ プログラムへの満⾜度が⾼い

ふつう

満⾜

4.3％
3.6％
4.3％

とても満⾜

やや満⾜

なし
105名

アンケート調査・検証結果③
就労体験プログラムに参加した川崎市以外の福祉事業所参加者様アンケート結果（有効回答数：１１２名）＜ 前項⽬の理由（⾃由記述で６２名の回答） ＞■ ふつうと回答した⽅の中には、⾃⼰反省をしている、慣れない環境に疲れを感じた⽅もいる■ イベントの運営する⽴場と参加する⽴場が同時に体験できること、
プログラムに参加しながら対価を得られること、社会の役に⽴つこと、⾃分の⼒を発揮できたことに対する満⾜度が⾼い
応援楽しい。

楽しかった。

サッカー選⼿を⾒れた。

清掃はよくできたけど応援の⾳楽が少し苦⼿でした。

なんとなく。

楽しい。

外出できた。

久しぶりの屋外作業。

短時間で効率的だった。

マスクの下に笑顔が作れていたかわからない。

時々、作業後に試合を観れる。

私はサッカーの応援したいからです。

応援できるから。

座席がキレイになったけど、だいぶ疲れてしまったから。

サッカー選⼿が⾒れた。

お⾦が出るから。

わからない。

⾊々と体験したかったです。

普段の仕事と⼤変さは変わらなかったので。

お客さんが座る席を消毒したと思うと嬉しかったから。

⼟曜開所と重なったから。

イベントの裏⽅に当たる業務を体験できたから。

わかりやすい、感激しました。

⼈混みで疲れた。

サッカー選⼿をたくさん⾒れた。

きれいになったから。

作業が楽しかったから。

作業はおもしろかったが暑かった。

お⾦がもらえたことと、⾃分のペースで動けた。

歩くのが楽しくなった。

作業で困ることがなかったから。

とても楽しくできたことです。

お客さんの協⼒もいただいて、コンサートも聴かせてもらい、その上実

楽しいから。

際に働いてお⾦をいただいたので。

午後の試合を楽しみにしながらやっていたから。

効率が良かった。

みんなと⼀緒に⼿際よくできた。

アンケート調査・検証結果③
就労体験プログラムに参加した川崎市以外の福祉事業所参加者様アンケート結果（有効回答数：１１２名）＜ プログラムに参加して学んだこと（⾃由記述で７１名の回答） ＞■ 挨拶や “ありがとう”などのコミュニケーション、チームワーク、協調性を学んだという声が⼤半をしめた■ 社会や仕事に対するポジティブな印象の変化や、仕事の選択肢が増えたと感じる⽅が多い■ 他者や社会を意識することで⾃⼰理解が深まっている■ 普段と違う環境下で、普段は接する機会がない⽅々と接することが、これらの学びを⽣み出している
⾊々な仕事があると思った。

知らない⼈に挨拶をすること。

他の仕事も気になった。

活気があることは元気が出るので良いなと思いました。

しいたけができるようになりました。

ゴミを分別して捨ててくれる⼈が多い。いいことだなと思った。

勝⼿に動かない。

病気もあり、他⼈を怖いと思って過ごしてきたが、ファンの皆さまが優しく、⽣活してい睡眠時間。

く上での安⼼材料になりました。

掃除のやり⽅。

周囲を気にして作業する。

試合をするまでは選⼿、サポーター以外にもたくさんの⼈が裏で働いて（作業）いるとみんなとコミュニケーションをつけたこと。

思った。

わかっていても、それを伝えること、⾔葉にするのが難しいです。

やっぱ座席けっこう汚いからきれいにするのが⼤事だなあと思いました。

知らない⼈に挨拶をすること 。

⾊々な仕事があるとわかった。

消毒が⾜りない。気づきました。

コミュニケーション。

お⾦を稼ぐのは⼤変なこと。

皆で協⼒できた。

ゴミがたくさん出ていることが気になった。

やっぱ座席けっこう汚いからきれいにするのが⼤事だなあと思いました。

⾊々体験ができてよかったです。

同じ作業を⾏う⼈とのコミュニケーションは⼤切だと感じた。

作業を効率よく進め⽅。

⼈の顔を覚えるのが苦⼿なので、今回に関していえば誰が検温済みなのかどうかわからな⾔葉遣い。

かったので、障害特性で仕事に⽀障をきたす恐れがあること。

1つのことをみんなで協⼒してやり遂げるということや担当者同⼠でコミュニケーションを新鮮に感じる。

図って仕事をする。

皆さんと⼀緒に清掃（座席拭き）できて、お客様の役に⽴ってよかった。

お客さんに感謝されるのでとても勉強になります。

⼀つ⼀つ丁寧にできたこと学びました。

集団⾏動の⼤切さ・⼤変さ。

楽しい気持ちが⽣まれた。

体験できた。

荷物を隅に固めておいておく。職員の指⽰に従う。⼈の邪魔にならないように集まる。態

とてもそう思います。

度や姿勢に気をつける。

他の事業所さんの挨拶などが素晴らしかったので⾒習いたいです。

仕事を分担して⾏うことの⼤切さを学びました。

作業のやり⽅を学べた。掃除を学べた。

笑顔をつくる、表情を意識する。

なるべく荷物を隅に⽚付けておくと⼈の邪魔にならない。

アンケート調査・検証結果③
就労体験プログラムに参加した川崎市以外の福祉事業所参加者様アンケート結果（有効回答数：１１２名）＜ プログラムに参加して、⾃分の中で変わったこと、気づいたこと（⾃由記述で５４名の回答） ＞■ 体調管理、コミュニケーション、外に出る、働くことの⼤切さに気がついた⽅が多い■ いつもと違うことにチャレンジすることで、得意不得意を考える機会、選択肢を広げる機会になっている■ 集団の中で⾏動することで、⾃分のポジション（役割）を考える機会にもなっている■ 「気がつく」「考える」機会となり、能動的な学びや社会参加に向けた具体的な⾏動に結びついていることがわかった
返事をする。

障害特性の再認識。

⾊々な仕事があるとわかった。

⾃分でもできることがあるとわかった。

アルビレックスに対しての考え⽅。

⾬が降ったときもあったので、カッパを⽤意したほうが良い。

ゴミをちゃんと捨てる。

掃除、あいさつが他にもできるようになった。

スタジアムでの観戦は感動するなと感じました。

もっと頑張りたい気持ちが⽣まれた。

スタッフの指⽰に従って動くことに気をつけた。

⾃分⾃⾝がもっとコミュニケーションを取れるように努⼒しつつ、⼈に話しかけるようにイスを拭くのが速くなりました。⾼いところが苦⼿です。

したい。（苦⼿分野を少し克服する）わからないところは教える。

⾃⽴したいと強く思った。

⼒仕事も⾏けるのかな？という考え。

試合中でも観ている⼈の邪魔にならないようにゴミ回収ができるようになればと⾃ら考え頑張りたいです。

た。スタッフの⽅に提案した。

思ったより⿃のフンが多くて、キレイにしがいがあった。

⺟に就労体験と⾔われて⾯倒くさかったけど、やってみたらとても楽しかったです。声が今やっている仕事以外の接客の仕事も楽しかった。たくさん説明できて嬉しかった。

出ているね、笑顔がいいね、などほめていただき嬉しくなりました。

主体となって引っ張っていくより、サポート役があっている。

⾬が降ったときもあったので、カッパを⽤意したほうが良い

⾃信がついた。

頑張ろうと思う。

⾊々な仕事があるということ。

体⼒の衰え。

しいたけ並べることができました。

「○○した⽅が効率的ですよ」と提案を同じ作業チームの⼈にできたことは得意なことだ

接客態度をしっかりしようと思いました。

し、それをできたことで改めて得意なことだと気づいた。

歩くことを頑張った。広範囲に移動し仕事ができた。

積極的に話しかけるところ。

「いらっしゃいませ」と⾔うのはなかなか恥ずかしかったけど⾔えた。

あいさつができました。

⼈の役に⽴つと気が付いた。

普段接触しない⼈たちと接触することは、貴重で楽しいと思った。

そう思います。

皆さまとコミュニケーションを取りながらひとつのことをやり終えたことの充実感などが忘れないようにメモをとること。

味わえたこと。

天気を気にするようになった。

これからも⼈のためになることをしていきたいです。

将来の仕事が少しイメージできた。

椅⼦にカラスのフンがついていた。

アンケート調査・検証結果③
就労体験プログラムに参加した川崎市以外の福祉事業所参加者様アンケート結果（有効回答数：１１２名）＜ 就労体験で学んだことはこれからの⽣活や社会に出るときに役⽴つと思うか ＞■ そう思うという⽅が８割■ どちらでもない・あまり思わない・わからないという⽅が２割※川崎市と⽐較するとそう思う⽅が１割↓

どちらでもない
あまり思わない

5.4％
3.6％

4.3％
6.3％

そう思う

まったく思わない
わからない（6.3％）

4.3％

とても
そう思う

なし
105名

アンケート調査・検証結果③
就労体験プログラムに参加した川崎市以外の福祉事業所参加者様アンケート結果（有効回答数：１１２名）＜ 前項⽬の理由、その他感想など（⾃由記述で５７名からの回答） ＞■ プログラムの内容（仕事）が⼤変だったが、楽しかったと答えた⽅が多い■ 社会や地域と関わることの⼤切さを⼈とのコミュニケーションを通じて学んだ⽅が多い■「楽しかった」「また参加したい」という声が多く、“晴れの舞台”で働く経験が社会参加の意欲へつながることがわかる
楽しかったです。

厳しすぎと思いました。

欲しいものが買えた。

今回のような機会を作っていただきとても感謝しています。ありがとうございました。

休み以外に働くのはやっぱり疲れちゃうけど⾏ってきた達成感はあった。またっていうと定期的に同じような仕事に呼ばれれば参加したい。

考えると思う。

主催者の⽅は並んで⼿を動かさないほうが良いと思った。ブレインとして1か所にいてくれ

夏の作業は暑くて⼤変だけど、裏側を知れてよかったと思う。また参加したい。

て指⽰を出してくれた⽅がありがたい。

本⽇は貴重な機会を設けていただきありがとうございました。1か所20分、場所を変わると楽しかったです。また五反⽥で働きたい。でも22⽇は⽇帰り旅⾏だからいけないです。

きに少し休憩させていただいて助かりました。⾜が痛くなるので、⽴ち仕事は⼤変だなと障害特性で業務にどう⽀障が出るか1つ学べた。

思いました。⼀番楽しかった仕事はパンフレットの配布です。サポーターの⽅と競争してこういうのもあるから。

渡しました。受け取ってくれた⼈の中には「ありがとう」と⾔ってくれる⼈がいて、とて頑張れてよかったです。

も温かい気持ちになりました。初めてお⾦をいただいて、嬉しかったです。お⼩遣い帳に

暑い中での作業をやっていてツラいときもありつつ丁寧に慌てずやれてよかったです。

記⼊しました。⼤事に使います。また、お仕事体験したいです。よろしくお願いいたしま（もう少し給⽔タイムを⻑くしてほしい）す。

また⾏ってみたい。

世の中が沈んでいる中、試合は活気があって元気をもらいました。

パソコン業務だけでなく、⼒仕事といったことを経験することで、就職する上で、経験すサッカーが⼤好きなので参加した。

ることが何よりも⼤切だと思ったからです。

障害者にとってアンケートはやめてほしいことです。仕事⾃体は楽しくできた。

椅⼦拭き作業やりたいです。

もう少し⻑時間の作業をしてみたかった。

また機会があれば誘ってください

地域に溶け込むこと。

また、⾊んな就労体験をしてみたいです。ありがとうございました。

お⽗さんのサッカーについていっている。⼀緒に観れてよかった。楽しかった。

また参加できたらと思っています。その時はまたご指導いただきたいです。

現在は⺟の介護をしながら、家での作業をしているので、⻑時間の就労は難しいです。

社会に貢献して喜んでいただきありがたかったです。

また機会があったら参加したいです。

楽しかった。

笑顔の⼈は⽣き⽣きしていていい。

また体験させてください。

アンケート調査・検証結果④
プログラムに同⾏・⾒学参加した川崎市以外の福祉事業所
⽀援員様のアンケート結果（有効回答数：４０名）

アンケート調査・検証結果④
プログラムに同⾏・⾒学参加した川崎市以外の福祉事業所⽀援員様アンケート結果（有効回答数：４０名）＜ 参加した利⽤者様の状態 ＞■「社会にでていくきっかけづくり」という、社会参加の第１歩⽬の状態の⽅が約５割を占める■ 事業所の⽬的である利⽤者様の社会参加に向けて活⽤している※ 川崎市と⽐較すると「社会に出て⾏くきっかけづくり」と回答した⽅が１割↓、「事業所に通い始めたところ」と回答した⽅が1.5割↑、「企業就労を⽬指している」と回答した⽅が1.5割↓

継続ABを利⽤しながら、余暇や多様な働き⽅を経験することでさらに⽣活を充実させていきたい
保護者
就労に向けた課題や意向を整理しているところ
都⽴⾼校2年⽣に在籍しており、学校では就労体験等、就活はしてくれないので、就労体験を積む機会を積極的に探しています2.5％
社会にでていく
きっかけづくり経験することにより活動の幅を広げる
就労に向けた意向や課題を整理しているところアンケート調査・検証結果④
プログラムに同⾏・⾒学参加した川崎市以外の福祉事業所⽀援員様アンケート結果（有効回答数：４０名）＜ プログラムに参加した理由・⽬的（⾃由記述で４０名の回答） ＞■ 働くこと・他者と関わること・社会というものを学ぶ場として活⽤されている■ 「働く」ことへのイメージ作りの場としても活⽤されている■ アセスメントをとる場としても活⽤されている■ 地域社会とのつながりや地域の⽅への周知のため参加したという声も多い■ 働くという経験を通じて、⾃⼰理解を深めるためにも活⽤されている経験を増やしてあげたかった。

⾼等部3年⽣で就労のための実習が続く時期です。できるだけ多くの経験を積んで考えられ地域の⽅と関わる機会を増やしたいと思った。 外で仕事をするということを知ってほしい

るようにと思い参加させていただきました。

と思った。

通常通り取り組んでいる施設外就労とは労働環境や作業内容が異なり、利⽤者の新たな⾯

地域とのつながり、社会参加。

が⾒られる可能性があると感じた。

作業経験を積み、就労準備をできるように。⼯賃UP。

⾃分の頑張りへの対価が得られるため。

アルビレックスが⼤好きな利⽤者なので。施設以外の様々な⼈と⼀緒に働く機会が欲しい。

信頼している古市さんからのお声がけでしたので、安⼼して参加させようと思いました。

地域の中で活躍できる機会を増やしたい。

プロサッカー試合という特別な場所の清掃活動に参加することで、多くの⽅々と触れ合う

外部との触れ合いや他の施設の⽅との協⼒ができればという想い・⽬的。

経験ができること。活動に貢献し、⾃信につながると思ったからです。

現在、特別⽀援学校⾼校2年⽣のため、就労に向けて、またコロナ禍もあり、就労体験の機

いつも⾃分が⾷べているものが、どういう⾵に売られているか実感してもらいたい。ダウ会がとても減ってしまい、なるべく多くの体験をさせたかった。超福祉展では⺟⼦でボラン症のある息⼦が楽しそうに⼿伝っているのを⾒て、他の⽅にも体験してもらいたいとンティアでしたが、1⼈での就労体験はなかなか機会がなく、やってみたいと常々思ってい思ったからです。

たのでいい機会でした。

地域の⽅との関わる仕事を増やしたいと思った。外で仕事をするということを知ってほし

⼯賃の向上。社会参加。障がいの周知 。

いと思った。

利⽤者さんの社会参加。

施設外の作業を体験してもらうため。

⾼校3年⽣で進路について考えている時期だから。

⾊々な⼈と⼀緒に何かをやる経験を積ませるため。

地域社会とつながり。

事業所の活動を広く知っていただくこと。利⽤者の皆さんに⾃分たちの仕事が社会に貢献「働く」の楽しさを体感してほしかったから。体⼒や協調性をどの程度持っているのか知

していることを感じていただくことなど。

れる良い機会になると思ったから。

社会との関わりをどのように持てるか、⾃発性や体調コントロールなどを客観的に知るこ利⽤者さんの意欲換気と社会参加のため。

とができるいい機会だったため。

就労体験を通して、⾃分が働くイメージをつかんでもらうため。働く際にどんな⼒が求め地域と交流する機会を設け、社会⼈に必要な⼒を⾝につけるため。

られるか利⽤者⾃⾝に考えてもらうため。利⽤者の就労準備性を職員が把握するため。

本⼈が参加したいと申し出たため。

特にこちらとして⽬的は設定していませんでした。ご本⼈の希望があったため参加してい施設外活動を通じて体調や感情のモニタリングをしていただきたい。希望する応募条件をただきました。

具体化するため⾃分⾃⾝の得⼿不得⼿を検討していただきたい。

アンケート調査・検証結果④
就労体験プログラムに参加した川崎市以外の福祉事業所⽀援員様アンケート結果（有効回答数：４０名）＜ プログラムの満⾜度 ＞■ 満⾜という⽅が９割、ふつう、不満⾜という⽅が１割未満■ プログラムへの満⾜度が⾼い■ 不満⾜と回答した⽅の中には、「プログラム内容が⼤変だった」という声があった

満⾜

％
4.35％

ふつう
不満⾜

2.5％
％
4.3

とても満⾜

なし
105名

アンケート調査・検証結果④
就労体験プログラムに参加した川崎市以外の福祉事業所⽀援員様アンケート結果（有効回答数：４０名）＜ 前項⽬の理由（⾃由記述で２６名の回答） ＞■ 地域と関係を築く機会となったという声が多い■ ⾮⽇常な体験をすることが利⽤者様の学びや意欲喚起につながっている■ プログラム内容へのご指摘もあるので、より参加しやすいプログラムになるよう
各地域の主体事業者と連携して改善につなげる

⽇常では⾒ることのできない景⾊を⾒ることができた 。
障害者の社会参加の活動を報道やお客さんに発信できた。
地域との関りを持てた。
利⽤者さんと地域の⽅との関りが増えたから。
事業所の課題ではあるが、⼈数が少なく作業範囲が広く⼤変であった。
他者と関わりながら働く機会があまりないので、利⽤者にとって学びの多い、貴重な経験になったと思うからです。
2⼈とも参加して良かったと感じ、また参加したいと思った様⼦だったため。
普段体験できない環境と作業を通し、利⽤者の視野が広がったように思う。
事業所内では体験できない経験ができた。
⼯賃UPに。
利⽤者さんはよく頑張れていたが、時間の使い⽅がよくわからなかった。
役⽴っていることが実感できたから（利⽤者の皆さん）
作業に対する喜び、意欲につながった。
イベント設営や運営の実習機会は貴重なため。

アンケート調査・検証結果④
プログラムに同⾏・⾒学参加した川崎市以外の福祉事業所⽀援員様アンケート結果（有効回答数：３４名）＜ ⽀援者様からみて利⽤者様がプログラム参加前に気をつけていたこと ＞■ 約４割以上の回答を得られた項⽬の該当モジュールは以下の通り
・ ⽣活の基礎をつくる（モジュール2.⾷⽣活、モジュール3.セルフケア、モジュール4.時間管理、モジュール5.安全・危機管理）・ ⾃分の⽣活をつくる（モジュール8.そうじ・整理、10.⾐類管理）・ 社会参加する（モジュール16.情報）■ 事前には、体調・時間管理・⾝だしなみを整える・不安なことを相談するなど「⽣活の基礎をつくる」部分、持ち物や洋服などの準備など「⾃分の⽣活をつくる」部分、 情報を調べるなど「社会参加する」部分における学びがあることがわかった■ 「⽣活の基礎をつくる」「社会参加する」部分において、参加者アンケートとは異なる結果が⾒られた※ 川崎市と⽐較すると事前準備に関する項⽬のポイントが⾼い反⾯、「モジュール18.働く」のポイントが低いことは、地⽅では当プログラムに初めて参加される⽅が多いことが影響していると考えられる※ 参加者アンケートと⽐較すると「モジュール5」のポイントが⾼いことから⽀援者様が積極的にコミュニケーションをとっていることが考えられる※ 川崎市と⽐較すると「モジュール2.⾷⽣活」、「モジュール16.情報」への関⼼が⾼くなっている
川崎市との⽐較 参加者との⽐較
32.4％ 11

1.早寝・早起き-12
61.8％ 21

2.当⽇持参する飲⾷物の準備
3.お⾵呂に⼊る、⽖を切る、⻭を磨くなどの⾝だしなみを整えた

50％ 17

-33.3

22.9

17.7

22.2

-18.6

4.電⾞やバスの時間を調べた

41.2％ 14

-3.2

30.4

5.⼼配や不安なことを誰かに相談した

41.2％ 14

13.4

29.4

15.2

6.8

23.5％ 8

6.もらったお⾦をどうするか考えた

73.5％ 25

8.持ち物などを準備・整理した
0 (0%)

9.⽇⽤品・洋服など必要なものを購⼊した
10.着ていく服を準備した

47.1％ 16
58.8％ 20

16.天気予報や⾏く場所などを調べた

26.3

6.8

-8.3

-2.9

19.3

0

36.6

26.4

20.6％ 717.交通費などお⾦を準備した

1 (2.9%)17.就労体験のついでに、⾏きたい場所などを考えた
18.就労体験でどんな仕事をするか考えてみた

17.6％ 6

0

5

10

15

20

25

6.7

16.7

-5.4

-2

-21.3

-13.8

30

※ 番号は「社会⽣活⼒プログラム」のモジュールに沿った番号

アンケート調査・検証結果④
プログラムに同⾏・⾒学参加した川崎市以外の福祉事業所⽀援員様アンケート結果（有効回答数：３７名）＜ ⽀援者様からみて利⽤者様がプログラム参加当⽇に気をつけていたこと ＞■ 約４割以上の回答を得られた項⽬の該当モジュールは以下の通り
・⽣活の基礎をつくる（モジュール1.健康管理、モジュール3.セルフケア、モジュール4.時間管理）
・⾃分らしく⽣きる（モジュール11.⾃分と障害の理解、12.コミュニケーションと⼈間関係）
・社会参加する（モジュール18.働く）■ 当⽇は、体調管理・⾝だしなみ・時間管理などの「⽣活の基礎をつくる」部分、⾃信を持つ・コミュニケーションなどの「⾃分らしく⽣きる」部分、
楽しく働く・態度や姿勢に気をつけるなど「社会参加する」部分における学びがあることがわかった■ 「⽣活の基礎をつくる」部分において、参加者アンケートとは異なる結果が⾒られた※ 参加者アンケートと⽐較すると⽀援者様は「社会性を意識して参加している」という印象を持たれていることが考えられる※ 川崎市と⽐較すると「モジュール11．⾃分と障害の理解」、「モジュール18.働く」への関⼼が⾼くなっている
川崎市との⽐較 参加者との⽐較
78.4％ 29

1.体調管理1.休憩時間を⼤切にした
2.⾷事の取り⽅
3.⾝だしなみ
4.時間に遅れないように気をつけた
5.仕事中の安全や危険に気をつけた
6.お⾦や貴重品の管理
8.そうじ・整頓整理
9.⾃分の得意なことや苦⼿なことを考えた
10.服装
11.⾃分の障害について誰かに話したり、サポートをお願いした
11.⾃信を持ってやってみた
12.⾊々な情報を得る努⼒をした
12.⾃分からあいさつしたり、コミュニケーションをとるようにした
16.事前に調べたことを活かした
18.楽しく働くようにした
18.態度や姿勢に気をつけた

21.6％ 82 (5.4%)
51.4％ 19
64.9％ 24
37.8％ 14
10.8％ 4
18.9％ 7
24.3％ 932.4％ 12なし
105名

1 (2.7%)45.9％ 172 (5.4%)
45.9％ 17
10.8％ 4

0

5

10

6.2

21.4

-3.4

-23.3

5.4

-19.8

12.5

5.6

-15.7

12.6

4.5

-0.5

-0.3

-7

-0.5

2.1

13.2

9.3

18.5

4.4

2.7

-0.1

32

17.9

-0.2

-4.9

7

15.1

8

7.1

43.2％ 16

23.8

-4.5

40.5％ 15

-3.9

-1.6

15

20

25

30

35

※ 番号は「社会⽣活⼒プログラム」のモジュールに沿った番号

アンケート調査・検証結果④
プログラムに同⾏・⾒学参加した川崎市以外の福祉事業所⽀援員様アンケート結果（有効回答数：３４名）＜ ⽀援者様からみて利⽤者様がプログラム参加後に気をつけていたこと ＞■ 約４割以上の回答を得られた項⽬の該当モジュールは以下の通り
・⾃分らしく⽣きる（モジュール12.コミュニケーションと⼈間関係）
・社会参加する（モジュール18.働く、モジュール20.社会参加）■ 参加後は、コミュニケーションなどの「⾃分らしく⽣きる」部分、仕事の種類・社会に参加することなどの「社会参加する」部分における学びがあることがわかった■ 「⽣活の基礎をつくる」部分に参加者アンケートと結果と⼤きく違いがみられる※ 川崎市と⽐較すると「余暇の過ごし⽅」について関⼼が⾼い⽅が多くなった
これは⾮⽇常的な体験をすることによって得られる学びだと考えられる※ プログラム全体を通して働く＝社会参加することへの意識が⾼まっている※ 川崎市と⽐較すると「モジュール6.⾦銭管理」、 「モジュール19.余暇」への関⼼が⾼くなっている
川崎市との⽐較 参加者との⽐較
-19
-13.1

32.4％ 11

1.体調管理1.睡眠時間
2.⾷⽣活
3.⾝だしなみ（清潔にする）
4.時間の管理
5.通勤中や仕事中の安全や危険について
6.お⾦の管理（貯める・使い⽅など）
7.住んでる家について（引越し・模様替えなど）
8.家のそうじ、ゴミ出し
9.買い物の計画
10.洋服について（洗濯・お⼿⼊れ・購⼊など）
11.⾃分の性格・⽣活・障害への理解
12.あいさつや他⼈とのコミュニケーションの⼤切さ
16.情報を調べる、利⽤する
17.外出の⼤切さ
18.働く意味
18.仕事の種類
19.休みの⽇の過ごし⽅
20.⾃分がこれからやりたいこと（趣味・仕事など）を考える
20.社会に参加すること

11.8％ 41 (2.9%)11.8％ 4
11.8％ 41 (2.9%)29.4％ 100 (0%)
5.9％ 2
5.9％ 21 (2.9%)11.8％ 458.8％
8.8％ 3
29.4％ 1017.6％

644.1％ 15
29.4％ 10
23.5％ 8
41.2％ 14

0

5

10

15

20

20

-2.5
0
-19.6
-11.1

-26.8
-18.9
-31.8
-6

-2.8
20.8
0

-13.9
16.5
-3

5.9
5.9
-8.5
0.4

-16.9
-1
-10
0.9

18.8
0.2
15.1

18.2
-3.1
4.6

0.5
18.4
23.7
3.5

-9.1
15.4
8.6
2.7

-4.5

9.5

25

※ 番号は「社会⽣活⼒プログラム」のモジュールに沿った番号

アンケート調査・検証結果④
プログラムに同⾏・⾒学参加した川崎市以外の福祉事業所⽀援員様アンケート結果（有効回答数：４０名）＜ プログラムに参加して、利⽤者様が学んだこと（⾃由記述で３６名の回答） ＞■ 社会に出ること、働くこと、チームワーク、協調性、コミュニケーションに関する学びがあった■ 普段とは違う場所、⼤勢の⼈の中で働くことで、事業所では⾒ることができない利⽤者様の⼀⾯/⾏動を⾒ることができたという声があった■ ⽀援者様から⾒ても、働くという経験を通じて多くの⼈と関わるこのプログラムが、様々な学びを⽣んでいることがわかる■ イベントに関わることで「働く」ことだけでなく、「余暇活動の充実」にもポジティブな影響があることが分かった■ プログラムを通じて得た課題を⽇頃の⽀援で活かしたいという声がある
新しい作業を⾏うことで就労の意欲につながった。プロスポーツの仕事

イベントという⼤勢の不特定多数の場であり、通りがかりの⼈に声をかに関わることで、興味を持ったり、応援したり、利⽤者さんの余暇の充けたり、笑顔で挨拶したりする「外」の顔を意識することは少ないので、

実につながった。

とてもいい機会と思います。

お⾦を使うことの楽しさ、仕事とお⾦の結びつき、経験は財産だと考え初めての場所へのアクセスなど良い体験となったと感じました。

ているので、素晴らしい機会をいただいていると思っています。

今回の就労体験の直前に企業に実習に⾏き、緊張となれない場所でうま普段接していないスタッフさんとのやりとりが楽しそうだったし、職員

くいかないこともあったようでした。⾃費研での就労体験は2時間で何かには⾒せない、きちんとした⾔葉遣いも⾒られた。施設内で注意しても所か少しづつやってみる、少し「お店ごっこ」的な優しい雰囲気でした

できなかった⾝だしなみ、服装に気をつけていた。社会に出て学ぶ、はので、⾃分への⾃信が少し戻ればなあと思っています。

その通りだと感じた。

新しい作業への経験、挑戦。

得意不得意が個々に⼤きく出て、⽇々の⽀援で実践、体験を取り組める

⽀援者も同じ⽴ち位置で⼀緒に働く姿を⾒せることによって、⼈から業ようにしていくことを感じました。

務を教わる時の姿勢や忘れないようメモを取るといった⾏動の⼤切さを慣れている場所ではなかったので、良い意味で⼀⼈ひとり緊張感を持っ実感してもらえたと感じる。普段全くメモをとっていなかった⽅がメモて作業に取り組めていたのではないかと思う。

をとる意識を持ちだした。継続していただきたい。

アンケート調査・検証結果④
プログラムに同⾏・⾒学参加した川崎市以外の福祉事業所⽀援員様アンケート結果（有効回答数：４０名）

中での様⼦そのままの利⽤者もいましたが、硬い表情の利⽤者も接客で⼀度でも働いた経験がある⽅と、学⽣で経験がない⽅の違いがよくわか声が出ている姿が⾒られました。接客や事業所外での様⼦が⾒られるなりました。⼀度でも働いた経験があると、⾝だしなみ、挨拶、態度など

どアセスメントが取れました。

ベースができており、多様な経験ができるチャレンジできる時間になり、今回は⾃分の個性や障害特性をよく知らない⽅々と共に働いたので、そ学⽣さんは「お⾦をもらって働くとは？」体験者と親御さんの意識が変のような⾃分が理解されていない環境でいかに⾃分の得意な仕事ややり

わるきっかけの時間になったかもしれません。対お客さんの仕事の場合、たい仕事を⽰すか、いかに他者と接するかを実践的に学べる機会になっ⾜を組まない、⾷品を扱う仕事であれば、顔や⿐を触ったら⼿を洗うかたと存じます。

アルコール消毒をするなど、通常の⽣活では、あまり意識しないところ

不特定多数の⼈たちと接し、新鮮さがあったと思います。

に意識を向けていく経験になった。

これまで知らなかった種類のお店を知りました。

体験時間が短かったのでまだ変化がわからない。

⾒知らぬ多くの⼈たちの中で作業することにより「⾒られている」とい普段⾏っている作業と異なり、成果がはっきり⾒える、イメージできる

う意識が⾼まり、作業に対する姿勢に変化が表れたと感じる。

ことで働くことにやりがいを感じていただけたのではないかと考えます。

注意されると仏頂⾯になることがあります。今回、⿐を触った⼿を消毒

お客様に喜んでいただけることはとてもいい機会であった。

するように⾔われて、アルコールスプレーを⼿にかけていただいたので

通常、受け⾝で先に準備がされている環境の中からその場で変更がある

すが、“傷にかかった”と不機嫌になったようです。素直に「はい」「あ「⽣」の職場環境において、予定通りにいかないことや他者とのコミュ

りがとうございます」「⼤丈夫です」と⾔った⽅が、双⽅気持ちよく過ニケーションの重要性、⾃分⾃⾝で得意苦⼿を決めつけない、体⼒がごせることを体感したと思います。⾃分の思い通りにならなくても機嫌思ったよりなかったなどの気づきがあったようです。

を損ねないようなメンタルコントロールスキルを⾝につけるために、さ重労働になる中で⾃分のペースをキープしながら進められた。

らに経験を積んでほしいと考えています。

働くことの厳しさや楽しさ、やりがいなどを学び、また各個⼈⼀⼈ひと地域へ参加することを学べたと感じた。

りが勤労観や職業観をはぐくむことができたと感じました。

⼤会関係者やお客様、他の事業所の⽅との交流を通してあいさつの⼤切

センター外の⼈間とのコミュニケーションの取り⽅、声のかけ⽅を検討

さを実感できたのではと思いました。

されていたり、作業系の業務を担当したことでオフィスワークを希望し⼤きな会場で作業を⾏うことで、より達成感が⾼まっているように感じていた⽅の職業選択の幅が広がった。

た。

アンケート調査・検証結果④
プログラムに同⾏・⾒学参加した川崎市以外の福祉事業所⽀援員様アンケート結果（有効回答数：４０名）＜ プログラムを通じて利⽤者様が学んだことはこれからの⽣活や社会に出るときに役⽴つと思うか ＞■ そう思う⽅が９割■ あまり思わない⽅が１割未満

そう思う
あまり思わない（2.5％）

とてもそう思うアンケート調査・検証結果④
プログラムに同⾏・⾒学参加した川崎市以外の福祉事業所⽀援員様アンケート結果（有効回答数：４０名）＜ プログラム終了後に利⽤者様と振り返りの場や、感想や想いなどを共有する場を設けているか ＞■ 毎回設けている⽅が５割■ 体験中に共有している⽅が３割いることから、プログラムを通じて利⽤者様とコミュニケーションをとる機会になっていることが推測される※川崎市と⽐較すると毎回設けている⽅が1.5割↓、体験中に共有している⽅が１割↑

たまに設けている

体験中に共有している全体ではないが、担当職員が⼀⼈ひとりに聞き取り

2.5％
毎回設けている

感想を聞いたアンケート調査・検証結果④
プログラムに同⾏・⾒学参加した川崎市以外の福祉事業所⽀援員様アンケート結果（有効回答数：４０名）＜ その他、感想等（⾃由記述で１７名の回答） ＞■ 利⽤者様にも⽀援員様にも「働く」とは何かを考える機会となっている■ ⽀援者様側からはアセスメントの場として有⽤な機会であることがわかる■ ⽀援者様にとっても⽇頃の⽀援の⼯夫を考える機会にもなっている■ 経験や交流の場としてプログラムが貴重な機会となっている■ ⽀援者様だけでなく、利⽤者様のご家族や地域の⽅にも存在の周知、社会参加への選択肢を考える機会にもなっている
トイレ掃除の⼀部もやれるといいのかな。トイレットペーパーくずが多かったのが気にな

貴重な機会を設けていただきありがとうございました。通常級に在籍していますので、就りました。便のついたパンツもありました。感染予防しながら、他に何ができるかもう少

労体験先は家庭で探しています。就労⽀援センターでの⾼校⽣受け⼊れを中⼼に、機会がし考えてみます。

あればボランティアにも参加していますが、報酬をいただけることはありません。本⽇い今年度はコロナ禍という事もあり、⽇程調整が難しく、今後はもっと参加できればと思っ

ただいた1000円の⼊った封筒を⼤事そうに、お⼩遣いとは別に管理していました。うれしております。

そうな姿を⾒て、私も温かい気持ちになりました。残念ながら、知的障害がある⾼校⽣にさらに可能であれば、その⽇のお仕事内容を詳細に説明し、⽬的が何か、そして⽬標設定

は、⽇常的なアルバイト先がありませんので、このような機会は本当に貴重です。今は、を何にするかを決められたらなお良かったと思いました。

働くって楽しい！お⾦をもらえるって嬉しい！を、たくさん経験して、⾃分の適性を知り、他の事業所の作品（商品）を理解し販売する機会となりました。⽀援者として、⼦供⽀援

就労へのモチベーション、意欲を育ててほしいので、是⾮また企画していただけると嬉し

センターのイベントに参加することができて⼤変いいと感じました。

いです。どうぞよろしくお願いいたします。また、アンケート回答の機会を設けていただ

コーヒー⾖売り場の⽅がとても丁寧な⾔葉で細かく指⽰をくださったようで（お客様に両くと、きちんと振り返りができるので助かります。ありがとうございました。

⼿でお渡ししてください、ありがとうをお願いします、など）、やりやすかったみたいで貴重な経験をさせていただきありがとうございました。私の⽅が学ぶことがたくさんありす。逆に「適当に」はかえって難しいタイプなのでありがたかったです。

ました。引き続きよろしくお願いいたします。

他の事業所の利⽤者と交流できたらよいなと思いました。

どこまでのことができるか伝えるツールがあるとよかった。体⼒はある⽅とか等の情報。

アルビ側のスタッフの⽅も⾮常に丁寧で、みなさん安⼼されたと思う。アルコールをかな

座ってて良いと⾔われるとずっと座っているので。

り飲まれているサポーターも多いので、駆け付けられる距離に⽀援者がいたほうが良い。

事業所に通う皆さんの活動を多くの⼈たちに知っていただくことができた。（ご家族も活

実際、酔った⽅に話しかけられ対応した。話しかけられたのが利⽤者にではなく⾃分でよ

動を知る機会となった）

かったと思った。

今回、専⾨学校を新卒で就労移⾏を利⽤している⽅がおり、就労経験も社会経験も未熟なコロナでイベントごとが少ない現状におきまして、楽しめる良い機会だったと思います。

中でとても刺激的で未来につながる体験が、⽀援者の想像を超えた気づきを各⾃が持てた

今回は貴重な就労体験の場をいただきありがとうございました。今後ももし機会がございのは正直びっくりしたと同時にもっとこのような活動を増やしていきたいと思いました。

ましたらぜひ参加させて戴いたく存じます。

精神疾患をお持ちの⽅には時間がとても⻑かったため、調整がきくといいと思いました。

⼀緒に⾷事をする時間をいただけて良かったです。

このような機会をまた検討いただければ幸いです。

今後の就労に向けて、どのような可能性があるかを考える機会になりました。ありがとうございました。