とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

12

3

4

5

人権・３側面該当

チェ

6

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

○

基本

○

○

基本

○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】

○

1

期待レベ

雇用条件で、差別のない体制を構築

2

3

4

運用している。

定年退職者の再雇用制度を導入している。

567

5.1

8.55.28.75.58.85.1

あらゆるハラスメントの禁止を就業規則に定めている。

1011121314

年1回の労使協定を締結している。

8.5

有給休暇消化を含め、働き方改革を実行する。

8.84.4

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

毎月末に全社員による5S活動を実施している。

316.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8

年1回（2/20）を「安全の日」とし「安全標語」を募集して教育周知の徹底を図っている。

【メンタルヘルス】

基本○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

社長をはじめ役員、上司との定期的な面談をする。又、社員からの相談は常に応じる体制をとっている。

3労働7891011環境

1213【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

基本○

○

応用

定年退職後の雇用を希望に応じて確保している。

5.1

新規採用においては多様な人材を求めている。

5.5

10.2

8.5

10.3

定期健康診断を実施し、精検や治療が必要な場合は積極的にフォローしている。

38

インフルエンザワクチンなどの接種費用は家族分も含めて補助している。

【人材育成】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている○（予定）「とちぎ健康経営宣言」申請中。

【健康経営】

【廃棄物】

○○○

○

応用○

○

応用

○

基本○

○

基本○

基本

資格取得や講習受講に係る費用は交通費を含めて会社が負担している。
取得後は、「特別手当」を支給している。

488.5

全社員を正社員として雇用し、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応をしている。

910.2
10.3

12.3

ゴミの分別を徹底して行い、削減に努めている。

11.6 12.4

産業廃棄物専門業者と契約して処分している。

14.1

12.5

光熱費の使用量を社員に周知し、削減に努めている。

7.3

照明をＬＤ化し、作業着を替えてクールビズやｳｵｰﾑﾋﾞｽﾞにとりくんでいる。

7.2

社有車のガソリン代を3か月毎にチェックしたり、ハイブリッド車へ移行を勧めている。

7.3

1616.2

10.3

月1回の安全パトロールを実施している。

【労働安全衛生】

1516.1

10.2

8.8

5.5

現時点で外国人労働者の雇用はない。

98.5

5.2

社長の面談を行い、日々相談に応じている。

81312.4 13.3

17とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

○

○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本○

基本○

応用○

○

○

応用○

応用（予定）業務上使用することはないが、必要な場合は、管理方法を構築していく。

23453.96789106.3

毎月最終金曜日に5S活動を実施して、社屋周辺、駐車場からの道路などのゴミ拾いと清掃をし11121314161711.6 12.4

6.6ている。

15156.4

日常の節水を周知している。（予定）節水トイレの設置。

6.63.9671213.3

1415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用

○

○

応用○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

12.6

○

基本○

基本

【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

7.2

13

12.2

コピー用紙の裏紙を再利用している。

6.3

不用な紙やダンボール、鉄材などは、自治体のリサイクル活動に提供している。

11.6

1212.516

就業規則に規定し、社内に周知し常に指導している。

16.5

毎日の朝礼時に「経営理念」を唱和し常に指導している。

16

就業規則に規定し社員に教育している。

法令順守を指導している。

8.2

自社の「情報管理社内規定」を定め社内に周知している。

8.3

9

公正な事業慣行

25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

16

自社で「個人情報保護規則」「社内安全管理要綱」を規定し、社内で周知指導している。

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や○

○

○

応用

協力会社に対し、個人情報保護などの情報管理を徹底している。

○○

基本ISO9001を取得し、外部審査機関によるチェックをして更新している。

○基本ISO9001を取得し、外部審査機関によるチェックをして更新している。

581012

生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.9

12.4

サービ
ス
29

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテ
ゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617サービス
3132

社会貢献・地33

域貢献

3435363738

組織体制39【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○○

○

応用○○

○

基本○○○

応用○

応用○

【法令遵守】

基本○・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている

基本

○

応用

○

応用

○

応用

○

応用

【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○

123456784

地質調査業による社会インフラ整備・改善を目指している。

地質調査業による社会インフラ整備・改善

994「宇都宮市防災協力事業所等登録制度」に登録している。

101189111213

ISO9001取得

16

安全大会、安全教育、安全パトロールなどを通して常に法令順守を指導している。

「経営理念」「期待される社員像」を社内に掲示し、毎朝礼で徹底している。
（予定）「とちぎSDGｚ推進企業登録制度」申請中

8917

ＩＳＯ9001認証を受けている。

16

毎月、各部会を設定し、法令順守の考え方を社内に充分浸透させている。

ISO9001取得

16

安全大会、安全教育、安全パトロールなどを通して常に法令順守を指導している。

ISO9001取得

16

安全大会、安全教育、安全パトトールなどを通して常に法令順守を指導している。

ISO9001取得

16

安全大会、安全教育、安全パトロールなどを通して常に法令順守を指導している。

ステークホルダーとのコミュニケーションを密にして、「共に生き共に栄える」の理念を基

○

○

応用

○

○

応用（予定）緊急時に対応するためのBCP（事業継続計画）の策定進行中。

○

応用（予定）事業継続する為に、事業承継のための検討をしている。

16本にしている。

989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号環社

経境会

済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

12345678

910111213141516171234567891011121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）