とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

12

3

4

5

人権・３側面該当

チェ

6

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・役割等級制度の導入により、等級別の役割を明確にし達成度合いにより評価を行っている。

基本○

基本○

○

基本○

○

基本・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】○1期待レベ891011基本○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

環境1213・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

45678

5.1

8.5

5.2

8.7

5.58.8・ハラスメントを禁止する条文を就業規則に追記した。

5.1

・社員総会等でハラスメントの教育の実施。

5.2

・ハラスメントに対する相談窓口の設置。

5.58.58.8・入社時の教育、社員総会での教育等を通して教育を行っている。

111213144.43

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8・「えるぼし認定」（厚生労働省）の取得している。

5.1

・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を公開している。

5.5○○

基本○

○

応用・東京都情報サービス産業健康保険組合から「健康優良企業○○

応用・事業内職業能力開発計画及び教育訓練体系図の作成及び実施を行っている。

○○

応用

○

基本銀の認定」を取得

10.2

8.5

3

10.3

84

88.5

9

10.2
10.3

12.3

○

11.6 12.4

・年一回棚卸を実施し、廃棄物の現状を把握し、種類によって処分の対応を行っている。

14.112.5○○○

基本・JISA低炭素化社会実行計画に従い、事務所の使用電力の使用量を把握し削減に努めている。

基本・JISA低炭素化社会実行計画に従い、事務所の使用ガスの使用量を把握し削減に努めている。

7.3

7.2
7.3

16

16.2

10.3

3

・産業医による定期面談の実施を行っている。

1516.1

10.2

8.8

・「ユースエール認定」（厚生労働省）の取得している。

いようにチエックを行いたい。

108.5

・残業時間を見える化し、幹部会で状況の把握及び対策を行いなっている。

【予定】現在、外国人労働者を雇用していない。今後、雇用する場合は、差別、人権侵害がな

9・メンタルヘルス基礎研修の受講を実施している。

【ダイバーシティ経営の促進】【廃棄物】

3・心の健康づくり計画の策定及び実施を行っている。

【メンタルヘルス】

労働

72

13

12.4 13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○

○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・法令等で規制されている有害化学部質を把握し、使用しない様にしている。

○

基本・自社活動で発生するゴミの分別を実施している。

○

応用

○

○

○

応用

○

応用

2

345

3.9

6789106.3

1112131415161711.6 12.4

6.6

15

6.4
6.6

3.9671213.3

1415131415131415環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○12.6

応用7.2

○

○

応用

○

○

応用・ゴミの分別を行っている。

○

基本・管理者に昇格した者を対象に、法務・契約ハンドブックを基に教育を行っている。

○

基本・管理者に昇格した者を対象に、法務・契約ハンドブックを基に教育を行っている。

基本・基本契約書等で知的財産の保護を行っている。

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

1312.2

6.311.61212.5

1616.5168.28.3

9

公正な事業慣行

25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

・情報セキュリティマネジメントシステムISO27001を取得している。

16

・社内研修を年１回実施し、個人情報の管理について教育している。

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や

○

○

○

応用

○

○

基本

○

基本5

81012

生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・品質マネジメントシステムISO9001/情報セキュリティマネジメントシステムISO27001を取得している。

3.912.4

サービス
29【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

・品質マネジメントシステムISO9001を取得している。
・社内研修を年１回実施し、品質管理について教育している。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

応用

2

3

45

6

78

9

10111213

1415

1213

1415

11121314

15

11121415

171415176161716

17

サービス
3132

社会貢献・地33

域貢献3435

36

37

38

組織体制39【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○

○

○

応用

○

○

○

基本○

○

○

応用

【予定】社会貢献活動として、寄付等を行っていきたい。

○

応用・地元人材の積極的な採用を行っている。

○【法令遵守】

基本○・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている

基本

1・地元人材の積極的な採用を行っている。
・地元での作業が出来るビジネス展開を進めている。

23456784994101189111213・社員総会で教育を行っている。

16・プロジェクト開始時、業務に関わる法令について、遵守を徹底している。

・経営理念を明文化している。
・経営者が社員総会を通して、経営理念、経営目標を社員に説明している。

8917・労務関係については、月１回社労士と打合せを行っている。

○応用16○

応用16○

応用16○

応用

16・ISO/ISMSの認証を取得しているので、年１回法令内容の確認、内部監査を行っている。

【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用○○

応用○

応用・ステークポルダーとは定期的に情報交換及び説明を行い、またＨＰでの情報開示を行ってい16る。

・会社が策定した防災・減殺の事前対策に関する計画「事業継続力強化計画」を関東経済産業

9局から認定取得している。

89111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

環社

経境会

済

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

1234567891011121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）