第一経理ニュース9月号

毎月1回1日発行

2021年9月1日発行

第一経理ニュース9月号 2021年9月1日発行■ 4つの「経営理念」① 私たちは納税者の権利を守り中小企業と国民を大事にする税制をめざします。
② 私たちは中小企業のよい会社づくりを通してお客様の満足を追求します。
③ 私たちは身近でかけがえのないコンサルタントをめざします。
④ 私たちはお互いに成長し、豊かさを創造する職場づくりをめざします。

第一経理ニュース
92021■ 三〇条の言い分 ………………… 1■ グループ法人・事業部紹介 …… 6

■ 会社訪問インタビュー ………… 2■ 私の○○ ………………………… 7■ コロナを生き抜く ……………… 5■ INFORMATION ……………… 8PICK
UP■ 建設業における「一人親方問題」4■ 業種別景況分析 ………………… 7No.749

撮影者：樹三〇条の言い分
東京オリンピックが終わり、パラリンピックも後半に差

医療従事者の賢明な取り組みのもと、今日があることはし掛かっている。オリンピックは 1896 年に始まり、スポ間違いない。
「平凡な日」、今日ほど大切に思った時はな

ーツと平和の祭典として行われてきた。今2020 東京大いはずだ。

会は、新型コロナウィルスで 1 年延期され、様々な影響自分が所属する組織、自治体、そして国の運営に対しと考えのもと開催された。人それぞれ、置かれている状て、個々が意見を持つことは大切だ。この秋には、衆議況によって色々な考えがあると思う。今大会はどの様な院議員選挙が予定されている。是非、多くの人が政治対応が適切であったのであろうか？に関心を持ち、考えを反映した大事な一票を投票して欲度重なる緊急事態宣言、先の見えない昨今の状況。

しいと思う。

(RUN)

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通巻749号

第一経理ニュース9月号 2021年9月1日発行

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第一経理ニュース9月号 2021年9月1日発行

建設業における「一人親方問題」
行政書士法人 第一パートナーズ 行政書士

永山 泰之

国土交通省は平成24年より、建設業における社会保険等の未加入問題について取り組んできましたが、その後社会保険料等の負担を回避する目的で、技能者の個人事業主化（いわゆる「一人親方化」）が進んでいると言われております。国土交通省は、実際は工事を「請け負って」おらず従業員と変わらない一人親方への対応ついて検討会を設け、一人親方の処遇改善と共に検討しています。先日、この検討会の中間報告が発表されましたので、その概要をご報告します。

「偽装一人親方」に該当するケースの例示

建設業者に求められること

中間報告では「偽装一人親方」に該当するもの

その上で中間報告では、「社会保険の加入に関すとして、以下のようなケースを例示しています。

る下請指導ガイドライン」を改訂し、①実態が雇用労働者であるにもかかわらず社会保険の適用除•契約内容が「請負」となっていない、報酬が労外者や一人親方として作業員名簿に記載している

働時間・日数によって変動するような契約を締ケースについて、元請業者から下請業者への社会結している場合保険等への加入指導を徹底すると共に、②明らか•契約上は「請負」としていたとしても、特定企に実態が雇用労働者でもあるにもかかわらず一人業の業務に専属的に使用し、労働日や始業・終親方として仕事をさせている企業は、社会保険関業時刻を指定し、仕事の進め方や作業方法等に係法令、労働関係法令や税法等の各種法令を遵守ついて具体的に指揮命令を行い、賃金は就業ししていないおそれがあるため、下請企業として選た時間に応じて支払っている場合定しない取扱いとすべき、としています。

•契約金額に労災特別加入の費用や支給されない

さらに、一人で請け負うことが可能な職種かに資機材等の必要経費等が実質的に反映されず、ついての考え方も示されています。中間報告では、同種の雇用している技能者と同額程度の報酬と型枠・電気・管・鳶・内装仕上・塗装・建設機械・なっているような請負契約を締結している場合

左官は、小規模な現場であれば一人で請け負うこ•実務経験年数が10年程度以上なく、建設キャリとが可能な職種とされていますが、鉄筋業についアアップシステムのレベル3相当（職長クラス）ては「作業の特性上一人で請け負うことは考え難以上の技量が無い10代や20代の技能者いとされる職種」とされております。

•会社のヘルメットやユニホーム、名刺等を支給

また一人親方に対しては、建設業法に基づく見され表向きは社員と呼ばれている者や作業員名積書の提示、工事請負契約書の締結の徹底を要請

簿上は社員（雇用）とされている者していくと共に、消費税のインボイス制度についても周知していく、とされています。なお消費税のインボイス制度については、第一経理ニュース９月号別冊「インボイスってなに？〜慌てずに対応を！〜」を御覧ください。

※本原稿は、国土交通省「建設業の一人親方問題に関する検討会」における中間とりまとめを元に作成しており、最終的な報告書の内容や「社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン」等に反映される内容が、今回の内容から変更される可能性もございます。

行政書士法人第一パートナーズ
4℡ 03-5957-1135

https://www.daiichi-keiri.co.jp/partners/

第一経理ニュース9月号 2021年9月1日発行

コロナを生き抜く依然として新型コロナウイルス感染症の猛威は経済活動に大きな影響を与えています。経営者
は急激な社会の変化をどう乗り越えていくか、企業や自身のあり方が問われています。
今号でも様々な業界のお客様の取り組みや出来事など、少しでも皆様のお気持ちが前向きになれればと思い、ご紹介していきます。

電子機器卸売業の T 社

からオンラインで打ち合わせをしたいという要望を設立から丸 3 年が過ぎた T 社は、当初からの主「相手のためになるなら」という思いで挑戦しました。

力商品であるセキュリティカメラの販売増加に加今までは対面を中心とすることを考えていましたが、え、サーモカメラの販売が急激に伸びています。

他にも活用できるかもしれないという新たな発見が受けました。初めてのことで戸惑いはあったものの、これらは在宅勤務の進展をきっかけとして、施設ありました。例えば、お客様ともオンラインで打ちの無人化が進んだことによるセキュリティ機器の需合わせを行うことで、お客様も時間を有効に使える要増加、また、サーモカメラにおいては公共施設やのではないか？情報共有しやすい環境を作ることで、店舗、オフィスなどでも当たり前に目にすることか外注先との連携もできるのではないか？

ら、その需要が高かったこととして考えています。
仕入先がほぼ海外であり、調達ルートを築けてい人との繋がりを大切にしつつも、柔軟な発想によって新たな可能性も広げていきたいと考えています。

たことが助けになりました。今は PCB メーカーとのルート確保が進み、この需要を生かして国内の大手玩具メーカーとの直取引を開始。その PCB メーカーと連携して製品開発から係わり、いくつかの商品の販売も始まりました。
社長は非居住者であるため融資や諸契約がままならず、自己の資産に頼るしかない状況でした。ですが、ここまで成し遂げることができているのは、日本への思い入れと、新たなことに躊躇せずに挑む姿勢からくるものだと考えています。

東京都で保育園を運営する A 園
初めての緊急事態宣言が発出された際、学校は休校し、大型商業施設など様々なところで今よりも厳格な営業自粛が行われていました。そんな中、保育園では登園自粛の呼びかけは行ったものの、区の要請から施設運営が継続されました。
周りは休んでいるのに保育園だけは休めない。従業員の皆も思うところが色々とあったと思います。
そんな中でも、従業員たちは感染防止対策に努め、外構工事業を営む U 社

徹底した消毒作業を行いました。子供が触ったおも住宅の新築を検討されているお客様も先が見えな保育園全体をくまなく除菌しました。これらの感染い状況のためか、契約を頂くまでに今まで以上の工夫が必要になっています。

ちゃについては都度除菌をし、営業が終了したら、対策は今でも徹底して行っています。
手探りの感染対策や、これまでにない業務の増社長は開業当初より「人との繋がり」を大切にし加、多くの不安や戸惑いがあるにも関わらず、従業てきました。現場での打ち合わせはもちろん、誘わ員の皆が、子供の笑顔のため、地域のため、施設をれた集まりなどはできる限り参加することを決めて支えるため、頑張ってくれています。そんな職員をいました。しかし、以前のような対面での交流が難私は誇りに思っています。

しくなり、関わり方を模索していた中、ある取引先

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グループ法人・事業部紹介

経営相談室
TEL:03-6698-9085
左：室長 碓井

経営相談室は、その時々の時代においてお客様へのニーズを捉え、変化を続けていく部署です。

「M&A」については、お客様に寄り添った FA（ファイナンシャルアドバイザー）業務をメインに、M&A

過去には ISO コンサルティングや補助金コンサスキームの立案・実行や財務・労務・法務デューデリルティングを行っていましたが、現在は「事業承継」ジェンスの指揮を行っています。昨今では「事業承「M&A」をメインに、付随する合併等の組織再編対継」の一つとして「M&A」にご興味を持たれる方応や銀行融資コンサルティングを行っています。

も増えており、今年既に 3 社の案件がクロージン「事業承継」については、お客様と税務担当者だけグしております。

では対応が難しいケースが増えてきております。グ

これからも変化の多い時代に対応し、「困った時ループ法人等の大型案件や親族外承継等において、の経営相談室」としてお客様のお役に立っていきた税務担当者と共に業務・法務・労務面もしっかりといと思います。

カバーしたプロジェクト運営の統括を行っています。

TEAM next
TEL:03-6698-9085

M&Aによる事業承継
中小企業の成長を目指して

手前：チームリーダー 平澤2020 年 7 月に TEAM next を発足しました。この事業承継の活性化を促す制度の創設が取り上げらチームは、コロナ禍の中で「事業承継・M&A を前れ、経済産業省・中小企業庁は、中小企業の M ＆倒ししたい」というご要望やアフターコロナを見据A による損害を補償する表明保証保険の保険料を補え「攻めの戦略」に転じようとするお客様のサポー助する事業の開始と事業承継や再成長を目指す中小トをすることを目的にスタートしました。

企業を後押しする制度を整備しつつあります。

日本の企業は、約 400 万社ある中小企業のうちTEAM next は、経営相談室・相続税専門の税理245 万社の経営者が 70 歳以上を迎えようとしてお士及び社労士、司法書士等と連携し、第三者承継のり、うち約半数の 127 万社が後継者未定となってお準備・個別買い手候補先企業との条件調整・監査等り、廃業の危機を迎えようとしています。

について第一経理グループの総合力を活かして万全

この現状を放置すると 2025 年までの累計で 650万人の雇用、22 兆円の GDP が失われる可能性があります。の態勢でご相談にお乗りします。
私たちはこの M&A という選択肢も含めて事業の承継を考えることで、企業の存続、雇用の継続、地そんな中、後継者問題の解決手段として注目され域社会の発展、ひいては経営者や従業員、またそのているのが、第三者への承継方法である M&A です。

家族の幸せに繋がるよう、お客様を全力で応援して国としても、税制改正において M&A を活用した
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まいります。

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私の〜私の趣味〜
医療事業部

○○

野田 聖羅

はじめまして。今年の 4 月に入社しました、野田聖羅です。
今回は私の趣味について書かせていただこうと思います。
私の趣味は読書です。幼いころから読書が好きで、学校の「読書タイム」でたくさんの本を読み、物語が好きになりました。物語の世界に入り込むことが楽しくて、空いた時間によく本を読んでいます。
物語のジャンルは様々ですが、ミステリーやファお話でした。
他にも、和製シンデレラといわれる顎木あくみさんの「私の幸せな結婚」やドラマ化もされた誉田哲也さんの「姫川玲子シリーズ」、三秋縋さんの「恋する寄生虫」も読みました。
現在は宇佐見りんさんの「推し、ンタジー、感動ものが多いです。
最近読んだ本で一番印象に残っているのは、斜線燃ゆ」という芥川賞を受賞した作品を読んでいます。

堂有紀さんの「恋に至る病」という作品です。ミス

読むことは好きですが、本は電子ではなく紙派なテリー・ホラーのような内容で、謎を残すような終わり方だったため、何度も読み返したくなるような

今月の【3 月決算法人】
売上高ので収納するのが大変です。
これからもいろいろな作品に出会いたいです。

業 種 別 景 況 分 析
伸び率
人件費

銀行借入金残高

-28%
-4%
-10%

-16%
-2%
-4%

13%
82%
-4%

-4%
-40%
4%
-2%
-6%

-5%
-18%
10%
0.02%
-2%

11%
80%
28%
17%
25%

業種区分

件数

製造業
建設業
不動産業
卸売・小売業
飲食業

医療・福祉業
サービス業＆その他業種
全業種合計

黒字件数割合

当期

前期

11 件
61 件
21 件

45%
77%
81%

73%
77%
81%

23 件
5件
12 件

74%
60%
67%

70%
40%
58%

54 件
187 件

67%
71%

63%
70%

今月のコメント◆ 今月も全体的に売上高の減少、銀行借入金残高の増加の結果となりました。3 月決算法人の前期の期間は H31 年 4 月から R2 年 3 月です。ほとんどコロナの影響がない年度との比較になります。なお、3 月決算法人は比較的規模の大きい企業も多く集まることもこの月の特徴です。
◆ 銀行借入金残高は建設業と飲食業が群を抜いています。基本的には運転資金のための借入が大半かと思いますが、建設業の中には不動産投資のための借入などもあり、積極的な動きをしている企業もありました。
◆ 売上高伸び率がプラスになったのは医療 · 福祉業でした。とりわけ福祉業で事業所の積極的な開設（増加）などがあり、収益、人件費及び銀行借入金残高の全ての項目で数値を牽引しました。
◆ 黒字件数割合で特徴的なこととして、製造業を除くほぼ全ての業種で黒字件数が増加となっています。ただし、これはあくまでも黒字の割合であり、前期比較において、例えば持続化給付金や家賃支援給付金、また雇用調整助成金などの収入が多くの企業で当期に含まれていることを念頭に置く必要があると思います。それ以外の要因としては上記のとおり、3 月決算法
人には比較的規模が大きく、体力の強い企業も多く存在することも挙げられると思います。

【算出方法】
・前期データを100とし、伸び率を算出しています。
・売上高と人件費は1社ごとの各伸び率を算出し、サンプル数で平均しています。実態をより正確に反映させるため、イレギュラーな事象によって異常値が出た数値及びサンプルは集計から除外しています。
・銀行借入金残高は業種の傾向をより正確に反映させるため、それぞれの全社分を合計し、そこから増減率を計算しています。
・対象となるサンプルは前期・当期両方の数値があるもののみを採用しています。

▶ 次号は 4 月決算法人の分析です7

第一経理ニュース9月号 2021年9月1日発行
毎月1回1日発行 2021年9月1日発行 通巻749号 発行人・編集：株式会社第一経理〒171- 0022 東京都豊島区南池袋1-13-2 TEL03（3980）9211 FAX 03（3980）9533
定価：200円（送料含む） 年間購読2,400円（郵送料込み） 印刷所：晋立印刷株式会社

INFORMATION

ー一 会 コナ●お申込み・問い合わせはー一・▶労務セミナーのご案内
就業規則の見直しと実務対応のポイント
・講 師 石田 仁氏（経営コンサルタント・社会保険労務士）
・日 時 11 月５日（金）13 時半〜 16 時半
・会 場 東京芸術劇場 6F ミーティングルーム７
・資料代 5,000 円
・対 象 経営者・経営幹部・人事労務担当者
コロナ禍における、働き方改革・法改正に沿った、就業規則の見直しポイントを詳しく解説します。

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コロナ禍で苦労されていることも多いと思いますが、ゴルフを通して少しでも気持ちを明るくできればと考えております。できる限りの感染対策を講じて開催いたしますので、安心してご参加いただきたく存じます。
お誘い合わせのうえ、皆様のご参加をお待ちしております。

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第一経理ニュースの取材にご協力いたお申し込みはお電話にて受付いたします。

だけるお客様を募集します！詳細やご応☎ 03（3980）9211 （山﨑・村松）

募いただける場合は、各担当者までお知★日らせください。なお、取材先は弊社顧問

時 ：10 月 13 日（水）先様に限定させていただきます。

★コース ：プレステージカントリークラブ（東北自動車道★定栃木 IC より５分）●自社ではこんなことに取り組んでいる●あの時が分岐点だった

員 ：8 組 32 名●新しい商品★参加費 ：3,000 円

やサービスを開発した★受付開始：7 時 45 分

振り返ってみたい …などのテーマや切り★スタート：9 時 00 分
★プレー代：15,500 円（キャディーフィー、昼食代込み）※プレー代は各人にて精算となります。
※新型コロナウイルス感染拡大の影響で中止・延期となる場合が御座います。

放言三昧●自社の歴史を口を中心に取材いたします。ページ数は内容等に応じて検討させていただきます。

皆 様 のご 応 募をお 待ちしております！

2020 東京オリンピックからを反省し、自主練習により練習量を従来の倍程度まで増

新しく加わった競技に空手がやしました。練習を増やして 1 年後、3 年生となった私あります。私は高校から現在も現役で空手を続けているは前年敗北した大会に再度出場しました。すると初戦のため、オリンピック中はとにかく空手の応援に熱が入り相手は前年と同様の選手でした。絶対に負けたくない。

ました。

その気持ちだけでとにかく攻め続けました。結果は辛勝。

空手を初めて 15 年目。私自身、勝ったことも負けた1 年越しにリベンジを果たしました。

こともたくさんありますが、すべていい経験です。特に「努力は裏切らない」といわれますが、身をもってこ大学空手部時代の試合が印象に残っています。当時私はの言葉の意味を知ることができた試合でした。今後も地2 年生でしたが、部内では主力となっていました。驕慢

道な努力の積み重ねこそが、大きな目標の達成に繋がであった私は意気揚々と大会に出場しましたが、実力不8足により負けてしまいました。試合後はそれまでの態度ると肝に銘じて日々精進したいと思います。
（黒帯）