とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

12

34

5

人権・３側面該当

チェ

6

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

2

3

4

採用、教育、人事、福利厚生など性別・年齢等で差別しないよう取り組んでいる。

567

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

【ハラスメント禁止】○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○

基本就業規則にハラスメント禁止項目を明記、また従業員からの苦情相談窓口を設置している。

【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている【メンタルヘルス】

基本○○

基本

○

○

基本

労働安全の責任者より社員向けに教育を実施している。

3

基本

定期的に授業員と面談を実施、従業員の負担軽減の社内仕組み作りを実施している。

3

年齢、性別、国籍を問わず、働きやすい職場環境に取り組んでいます。

○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

10111213

14

16.7

16.1

8.8

現在、外国籍の雇い入れはいないが、今後外国人の方を採用した場合に向け、差別や人権侵害

4.4が無いよう、教育や体制整備を構築している。

8.7

10.2

8.8

10.3

8

労働789

1011

環境

1213

【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

基本

○

○

応用

○

○

応用

外部の新人研修や営業研修に積極的に参加し、能力向上に努めている。

○

○

応用

雇用形態に関わらず、労働同一賃金等の原則に沿って対応している。

○

基本

ISO14001の取得、産業廃棄物運搬許可を取得し、適切な処理・削減に務めている。

従業員全員、毎年インフルエンザのワクチン接種、新型コロナウィルスの予防接種、毎年の健康診断を実施し、健康維持に努めている。

5.110.2

8.5

5.5310.3

8488.5910.2
10.312.3○

11.6 12.4

14.1

12.5

○

○

基本○

基本ISO14001の取り組みにより、エネルギー使用量を常に把握し自社使用量の削減に努めている。

ISO140001の取り組みにより、社内電力使用量の削減、エコ運転の徹底に努めている。

7.3

7.2
7.3

1616.2

10.3

8.836協定を締結している。また、残業時間の短縮や毎週０残業日を実施している。

1516.1

10.2

8.5

○

・過度な長時間労働が行われていない

98.5

5.2
5.5

【労働時間】

813

12.4 13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテ
ゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済○

○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本○

基本○

応用○○

○

応用

○

応用

仕入先メーカーと情報共有をし、特に必要な場合は安全データシート、ROHs、物質データシートで情報の取得をしている。

23453.96789106.3

日々の業務の中で、環境に配慮した商品を自社で使用、販売を行っている。

1112131415

1617

11.6 12.4

6.6

15

6.46.6

2002年12月よりISO14001を継続して取得しており環境マネジメントシステムの運用を行っている。

3.9671213.3

1415131415131415環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用

○

○

応用

○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

12.6

7.2

12.2

主として、リサイクルトナーカートリッジ・リサイクルインクカートリッジの社内使用、販売

基本

汚職・贈収賄を全面的に禁止しており、社内教育を実施している。

○

基本

不正競争行為を行わない、関与しない事を行動確認を行いながら社内教育を実施している。

基本

知的財産を保護できるよう、適切な仕組み作りや取り組みを行っている。

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

6.3

により推進を行っている。

○【知的財産保護】1311.61212.51616.5

168.2
8.3

9

公正な事業慣行

25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本○

応用

個人情報に関する基本方針を定めており、方針に基づき情報管理の徹底を行うと共に従業員に16

対し、社内教育を実施し周知徹底している。

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や○

○

○

応用

○

○

基本

○

基本581012

生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

ISO14001の教育計画実施に基づいて行っている。

3.9

12.4

サービ
ス
29

【品質保証】・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

ISO14001の教育計画実施に基づいて行っている。特に必要な場合や新規商品確立のため、メーカーより勉強会等の実施を行っている。
地域密着企業として顧客からのクレームに即時に対応できるよう組織作りを徹底している。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

応用

2

34567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617

サービ
ス
3132

社会貢
献・地33

域貢献

34

35

36

37

38

組織体制

39

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○

○

○

応用

○

○

○

基本○

○

○

応用○

応用

○

【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている

1

地域密着企業として、お客様の声に耳をかたむけながら、環境に配慮した商品PRを行っている。

社会が抱える問題解決の為、寄付金活動という形で取り組んでいく予定です。

2345678494

ISO14001による法令遵守の発信をしている。

基本

月に１度、経営理念の復唱を行い目標確認を行っている。

10118

基本

99111213168917○

応用16○

応用16○

応用16○

応用1616【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○○○

応用○○

応用○

応用

989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号環社

経境会

済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

1234567891011121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）