第一経理ニュース8月号

毎月1回1日発行

2021年8月1日発行

第一経理ニュース8月号 2021年8月1日発行■ 4つの「経営理念」① 私たちは納税者の権利を守り中小企業と国民を大事にする税制をめざします。
② 私たちは中小企業のよい会社づくりを通してお客様の満足を追求します。
③ 私たちは身近でかけがえのないコンサルタントをめざします。
④ 私たちはお互いに成長し、豊かさを創造する職場づくりをめざします。

第一経理ニュース
82021■ 三〇条の言い分 ………………… 1■ 会社訪問インタビュー ………… 2PICKUP■ ミヂカな法律 …………………… 4■ コロナを生き抜く ……………… 5■ グループ法人・事業部紹介 …… 6

■ 本のひととき …………………… 6■ 私の○○ ………………………… 7■ 業種別景況分析 ………………… 7■ INFORMATION ……………… 8No.748撮影者：樹三〇条の言い分
国税庁は 2017 年に「税務行政の将来像」を公表しワンクリックで税金を自動計算するシステムだ。また税た。今回デジタル庁創設や新型コロナウィルスの影響

務調査は AI の活用を進める。幅広いデータの分析にを踏まえて「デジタルを活用した国税に関する手続きより申告漏れの可能性が高い納税者の判定を行う。行

や業務の在り方の抜本的な見直し」（税務行政のデジタ

政手続きの簡易化・効率化のもと個人の情報を国税当

ル・トランスフォーメーション）方針のもと「税務行政局が把握することになる。国による個人情報の管理はの将来像 2.0」と改定した。大きな柱は確定申告を簡国民監視につながりかねない。個人情報流出の危険も単にすることだ。国税庁の構想では給料や医療費デーある。私たちは納税者として注視していく必要がある。

タを「マイナポータル」の個人専用ページに集約してその情報を国税庁のホームページと連携させることで（BB）
1

通巻748号

第一経理ニュース8月号 2021年8月1日発行

会社訪問インタビュー

フィーノ株式会社
鈴木 孝枝 氏すべての事業のこころざし。
それは、人を育てること人事戦略コンサルティング業を展開するフィーノ株式会社。代表の鈴木孝枝氏は近年、教育事業、アグリカルチャー事業をも手掛け、事業領域を広げてきました。そこに通底しているのは人への思い。北欧
デンマークへの留学で教育や働き方、成熟した社会の在り方に感銘を受けたことが、鈴木氏のこころざしの基になっています。鈴木氏の人生を変えたいくつかのきっかけや思い、バラエティに富む事業のこれからについてお聞きしました。

理念を因数分解し自己を知るご支援したいのは100年後も続く会社

法人も個人も「人」であること「人」と向き合う仕事をこころざして

フィーノ株式会社は人事領域に関して、コンサル私が人事戦略コンサルタントをこころざすことにティングをする会社です。人事戦略は会社の、経営なったのには、大手通信会社グループの人事として者の右腕ともいえる仕事。経営戦略の中の人事分野勤務したことが源流となっています。グループが大きを主に扱うため、ご相談の範囲は多岐に渡ります。

く成長する時期にあったため、人の異動が頻繁に行採用、育成、コミュニケーションなど、組織は「人」

われていた結果、人事業務も激務。しかしその中にによって成り立つもの。経営者とともに伴走する右気づきがあったのです。会社も人も体動していく。常腕としてご支援しています。まずお伝えしているのはに変化の連続。だからこそ、どんな仕事をしていく「理念を因数分解」すること。あなたの会社の理念のか見極め、会社はそれをどうサポートしていくかもはなんですか？ と問いかけて、その中にある価値観考えていく。そして働く人たちが「この会社をもっとを社員全員がはっきりと答えられるかどうか？が大切成長させたい」「この会社で働き続けたい」と思ってなのです。それはつきつめると自分を知ること。自もらうことが必要だと。法人も個人も結局は「人」で分を知れば自走することができるので、柔軟に仕事す。その経験からの気づきが、私をさらに「人」に向に対応できるようになります。

かわせることになります。

フィーノでは、決められたメニューは用意していません。すべてクライアントとじっくり話し合い、必要とされていることを洗い出して、支援していくスタイルです。そもそも経営者に「人」に対しての感謝や尊

2

世界一幸せな国デンマークでの学び
自立・自律した人格形成の必要性

重があるか、仕事に情熱やこころざしがあるか。こ

2001年9月にデンマークに留学したことも、私の思の会社を「100年後も日本に必要である」と思えるか。

いの基になっています。フォルケフォイスコーレという、そうでなければお引き受けしないと決めています。

成人教育機関で社会福祉を学びました。そこで学び

2

第一経理ニュース8月号 2021年8月1日発行

写真左：北欧教育スクール「フィーノリッケ」。
北欧デンマークの幼児教育に重視されている認知力・非認知力と共に「個の尊重」「社会性」「デモクラシー（民主的プロセス）」を体験・実践する。
https://finolykke.org
写真右：「あらゆる食品を大豆で置き換えることができたなら」をモットーに、国産大豆を主原料とした安心・安全且つ希少でユニークな加工食品を提供する3181Farm。
https://3181farm.com

見たデンマークは、まさに世界一幸せな国といわれてベジタリアンやビーガンの方も楽しめる、大豆を使っいるだけある、ここに住みたいと思わせる成熟した社たドレッシングなどオリジナル製品が好評です。

会でした。働く環境も日本とは違っていました。組織と個人が近く、人を育てることがうまいのです。たとえばどの組織も抱える問題として、上層部と現場との意識の乖離があります。デンマークでももちろんそう

日本を幸せな暮らし方ができるように「人を育てること」をつらぬくいう状況はあります。しかし、お互いの思いや、やり現在、人事戦略コンサルティング事業のフィーノ、方が異なっていても、徹底した対話を通じ双方を尊

北欧教育事業のフィーノリッケ、アグリカルチャー事重しながら、着地点を見出していくため、不満が残り業の3181Farm（さいわいふぁーむ）と、3 つの事業にくいのです。でもこれを可能としているのは、社会を展開しているわけですが、思えばこの３つの事業に出るまでに民主的プロセスや、自立・自律した人格はどれも「人を育てること」に通じています。大手通形成がされているからなのです。

信会社時代に得た「人」と向き合うということからはじまり、ここまで発展させてきましたが、私ひとりで北欧型教育とアグリカルチャー積極的な新事業展開
フィーノを基軸に、新たな事業展開にも積極的です。2019年に北欧型教育スクール、フィーノリッケをできることは限られていますから、価値観を共有できる仲間と仕事をするのは大切なこと。3 つの事業を通じて、日本もデンマークのような成熟した、幸せな暮らし方ができるように日々「人を育てる」ことにかかわっていきたいと思っています。

設立しました。成熟した人格形成をするには、幼児教育こそが鍵。自由と責任と、関係性構築を学び、適切に自分で選択できること、感情表現できることが大切です。デンマークで実感したアントレプレナー

す ず き た か え

鈴木 孝枝

フィーノ株式会社 代表取締役

シップにも似た思考を早い段階から身に着けることができれば、デンマークのように「人」を大切な資本と考え、生きやすい環境を自ら作ることができるという思いから始めた教育事業は、私たちの考えに賛同してくださる方も多く、順調に推移しています。
また、北欧では国家レベルで取り組んでいますが、人間も地球も持続可能なものにしなければいけない時代にあることを痛感し、SDGs 推進の一環として、2021年には 3181Farm（さいわいふぁーむ）という、ファーム・トゥー・テーブル事業部も立ち上げました。

第一経理ニュース ８月号

フィーノ株式会社

https://fino-inc.com/〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町 26 -1 セルリアンタワー 15F

2 021年 8月1日発行

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第一経理ニュース8月号 2021年8月1日発行

自社の株主名簿を整備していますか？
司法書士法人第一法務

１ 株主名簿の備え置きは義務です。
会社の所有者は株主とされ、保有株式に応じて議決権を持つことになります。
そのため、誰が何株保有しているのかを正確

司法書士

古川博昭

・相続や譲渡があったのに、株主名簿の名義書換がされていない
・かつて会社で株券を発行していた形跡があるが、その後どうなっているかわからない。に把握し、記録することがとても重要です。
よって、会社では、株主名簿を作成し、それ３ 定期的な確認と整備の重要性を本店に備え置くことが法律で義務づけられていざ、株式保有を巡る紛争となると、自社でおり、また、それに違反すると過料の対象とな管理する株主名簿やその関連資料が頼りとなりります（会社法第 121 条、第 125 条第 1 項及びます。
株主名簿が適切に整備されておりませんと、万第 976 条 8 号）。

一、内部紛争や支配権争いが生じた際、敵対側か２ 株主名簿を見て問題はございませんか？

ら恰好の攻撃材料とされるおそれもございます。

株主名簿を確認・整備していく中で、次のよ

また、最近では、犯罪収益移転防止等の観点うなケースに該当しますと、会社運営を継続すから、金融機関等に対し、実質的支配者の申告る上で障壁となることがあります。早めの対策が求められることが増えております。登記手続や対応の検討が必要です。の際も、主要株主を明記した「株主リスト」の・名義株（実質上の株主と名義上の株主と異な提出が必要とされます。株主の状況を常に正確る株式）が存在するに把握しその証明ができる管理体制が必要とな・長年にわたり連絡が取れない所在不明の株主が存在する

普段目にしない株主名簿だからこそ、定期的な・経営者や後継者が株式を保有できていない【株主名簿のサンプル】
住所番号
氏名または名称
123

東京都○○区○○1-2-3○○ ○○埼玉県○○市○○1234-5
×× ××
千葉県○○市○○町 98-7
△△ △△
合計

ります。
メンテナンスを心がけていただればと存じます。

○○株式会社 株主名簿
所有する株式の種類・数
取得年月日
株式の種類
株式数

株券番号

普通株式

100 株

2018.04.05

なし

普通株式

50 株

2018.04.05

なし

普通株式

50 株

2019.02.03

なし

普通株式

200 株

備考

以上は当会社の株主名簿に相違ありません。
2021 年○月○日○○株式会社代表取締役 ○○ ○○ ㊞

自社の株式に関し、ご質問等ございましたら、第一経理担当者又は第一法務までご相談ください。

司法書士法人 第一法務 TEL 03-5949-2921

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第一経理ニュース8月号 2021年8月1日発行

コロナを生き抜く
新型コロナウィルスによる影響で経済活動は大きく変化しています。コロナ禍での新しい生活が日常となり、その中で生き抜くために事業者の皆様は日々奮闘されています。
今月号でも様々なお客様の取り組みや出来事など、少しでも皆様のお気持ちが前向きになれればと思い、ご紹介していきます。

飲食業を営む T 社

けて貸していたが、その片方も埋まった。
コロナの影響で何室かの退去もあった。長い間借

都内で飲食店を経営する T 社。去年の初回緊急りていたテナントが「廃業します。今までありがと事態宣言時に売上が 95％減少した。飲食業界は全うございました。
」という申し出に、寂しい気持ち

体的に厳しいが T 社は特にディナーの宴会需要がになったと、社長は言う。

多かったため影響が多大であった。
ただ社長の「お客様にまた来ていただきたい」「従築年数も古く修繕費もかさむが、コロナからの一期一会を大事に営業していきたいと思う。

業員の雇用を守りたい」との強い思いから新型コロナウィルス感染対策を優先しつつも速やかな資金繰
り対策を行い、ランチ営業の拡充、テイクアウトメニューの開発、デリバリーサービスの開始など従業内装工事業を営む H 社

員と話し合い、試行錯誤しながら出来ることを行っ

豊島区に本社を構える H 社。賃貸物件の原状回て、現在は例年の 8 割程度まで利益ベースだが回復してきた。
「状況はもちろん楽ではないが従業員と店について考える貴重な時間となり絆は深まった」と社長は仰っている。この 1 年間、正社員の方の退職はない。
もちろんまだまだ不安ではあるが従業員の方がとてもいきいきと働かれているのが印象的だ。

復工事やクロス張り、エアコン工事を請け負っている。社長は平成元年生まれ。大学を卒業後、空調や配管工事の現場監督、さらに不動産会社への転職を経て、昨年 7 月に H 社を立ち上げた。
コロナ禍での始動に不安はあったものの、第 1期目終了後、なんと当初予想していたよりも 3 倍以
上多くの売上が上がっていた。社長の熱心さや、人との繋がりを大切にしてきたことが実を結び、以前の勤務先の知り合いから紹介を受けたり、さらに紹長い年月かけてテナント業を営む介が紹介に繋がったりと仕事が絶えなかった。
非常に喜ばしい半面、不慣れな経営者としての目

築 40 年近い雑居ビルだが、コロナ禍から、じわ線から会社を見つめることは難しい。また、マスクじわと空き室がなくなり、ひさびさの満室となってを常時着用しての体力仕事にも息が詰まる。休みもいる。渋谷駅、忠犬ハチ公像から徒歩 8 分の距離だ

少なく忙しく働く日々の中で、今日も試行錯誤しなが、家賃とスペースがちょうどいいのだそうだ。給がら懸命に取り組んでいる。

湯器とシャワーもついている。
テレワークが進み、近隣の大き目のフロアのビルを退去し、何室かが移ってきた。ビル上の階の広い部屋が、テナントからの「広いのでスペースを狭くして借りたい。
」という要求で、１部屋を 2 つに分5第一経理ニュース8月号 2021年8月1日発行

グループ法人・事業部紹介

社会福祉法人チーム
TEL:03-6698-9085
チームリーダー：新美「減価償却ってなんですか」

社会福祉法人は社会福祉事業をするために作ら平成 12 年に社会福祉法が改正されて、それまで収れた「特殊法人」です。また公金を使う面でも法令支計算であった社会福祉法人の会計が損益計算書も順守や法人の適正な運営を求められます。資金の運作成することになったところから、話は始まります。

用ルールを破ると、資金の返金を求められることも会計面だけでなく、待機児童の増加や、保育士のあります。

処遇の低水準問題、株式会社の参入、幼稚園との統

私たち社会福祉法人チームは、会計だけでなく、合など、社会福祉法人顧客の大半を占める保育園運

法人運営・法令順守や労務相談などもワンストップ

営は、激動の 20 年でした。

事務所の利点を生かして、顧問先と一緒に悩みながその中で、複数園の運営をする法人が増え、園舎の改修・建替や、人件費総額の増加など、経営分析ら課題を見つけ、解決していけるように日々精進しているところです。に基づく経営戦略が課題となってきました。

ジョー・バイデン氏は吃音と向き合う初の米国大統領です。マリリン・モンローのセクシーな言い回埼玉事務所

舟橋 昇志

しは吃音が出ないように話したためとも伝えられています。日本では 100 人に一人の割合で吃音とともに生活する人がいると言われています。

『吃音

この本は自らも吃音に悩まされながら作家活動〜伝えられないもどかしさ〜』を行う著者が吃音とともに生きる人々を見つめたノンフィクションです。冒頭一人の若者が吃音に悩みビルから飛び降りるという衝撃的なシーンから物語は始まります。伝えたいことがあるのに伝えられないもどかしさ。吃音は学校や職場での他者とのかかわりの中で一層深い問題となっていきます。
この本を読み終わって私は深い感動に包まれました。その理由は著者が書いたあとがきの数行に凝縮されています。
『それはきっと、吃音に限らずあらゆる問題に通じることなのだと思う。自分とは異なる立場にいる他者の思いや考えに対して想像力を著者

近藤雄生発行

新潮文庫

持つこと、違う意見を持つ相手を理解しようと各個人が努めることは、この社会があらゆる人々にとって生きやすい場所になるために最も大切なことの一つであろう。
』これまでの自分自身の言動や行いを見直すいい機会になればと思いました。

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第一経理ニュース8月号 2021年8月1日発行

私の○○〜私の「ハマ」っているもの〜
医療事業部

城島康宏
はじめまして。2 月に中途入社しました城島康宏です。
５月に第一子が生まれ、現在子育てに奮闘中です。
夜泣きがひどく眠れない日もありますが、子供の成ナ禍でテイクアウトをはじめたとのことで、さっそ長や可愛さを目いっぱい感じられる時間は限られてくナポリピッツァをお持ち帰り。なんということでいるので、一日一日を大切に噛みしめて過ごそうとしょう！生地の美味しさに大感動！！

思っております。
さてお題の私の「ハマ」っているものですが、それは普段なかなか行けないような飲食店でのテイク以降、テイクアウトの沼に「ハマ」ってしまいました ...。

アウトです。遠出が出来ないこともあり、住んでいる「ハマ（横浜駅）」周辺の飲食店でのテイクアウしたいものです。そして人気の飲食店ですら苦しむトを楽しんでおります。
きっかけは普段はなかなか予約の取れない人気イタリアン「カンブーザ」でのテイクアウト。コロ

今月の【2 月決算法人】
売上高

子供が大きくなったらお店で美味しい料理を堪能
この状況が一日でも早く終息することを願うばかりです。

業 種 別 景 況 分 析
伸び率

業種区分

件数

15%
24%

製造業

-1%
-0.4%
301%
166%
7%
17%

不動産業

人件費

銀行借入金残高

-19%
-5%

-8%
-5%

-2%
-15%
-25%
-13%
-3%
-8%

10%
-2%
-25%
-8%
9%
-2%

建設業
卸売・小売業
飲食業

医療・福祉業
サービス業＆その他業種
全業種合計

黒字件数割合

当期

前期

8件
47 件

75%
64%

88%
70%

5件
9件3件

100%
67%
33%

100%
67%
33%

7件
17 件
96 件

43%
65%
65%

71%
65%
71%

今月のコメント◆ 今月もこれまでと同様、全体的に売上高の減少、銀行借入金残高の大幅な増加の結果となりました。
◆ 売上高の減少については大半の要因がコロナによる影響ですが、その中でも特徴的な要因として、在宅勤務による需要減が影響したという事案もありました。これまで在宅勤務が無縁であった企業も多いかと思いますが、このように新たな制度を導入した事で発生する課題など、これもまた多くの企業で悩まれているのではないかと感じる内容でした。
◆ とりわけ銀行借入金残高が急増している業種は飲食業と医療・福祉業です。その中でも医療・福祉業については新事業展開を見据えた融資であり、やはり医療サービスの拡大・拡充は地域医療のニーズを感じさせるものでした。

【算出方法】
・前期データを100とし、伸び率を算出しています。
・売上高と人件費は1社ごとの各伸び率を算出し、サンプル数で平均しています。実態をより正確に反映させるため、イレギュラーな事象によって異常値が出た数値及びサンプルは集計から除外しています。
・銀行借入金残高は業種の傾向をより正確に反映させるため、それぞれの全社分を合計し、そこから増減率を計算しています。
・対象となるサンプルは前期・当期両方の数値があるもののみを採用しています。

▶ 次号は 3 月決算法人の分析です7

第一経理ニュース8月号 2021年8月1日発行
毎月1回1日発行 2021年8月1日発行 通巻748号 発行人・編集：株式会社第一経理〒171- 0022 東京都豊島区南池袋1-13-2 TEL03（3980）9211 FAX 03（3980）9533
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ー

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ー

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秋季ゴルフ大会のご案内
コロナ禍で苦労されていることも多いと思いますが、ゴルフを通して少しでも気持ちを明るくできればと考えております。できる限りの感染対策を講じて開催いたしますので、安心してご参加いただきたく存じます。
★日 時 ：10 月 13 日（水）★コース ：プレステージカントリークラブ（東北自動車道 栃木 IC より５分）★定 員 ：8 組 32 名
★参加費 ：5,000 円★受付開始：7 時 45 分
★スタート：9 時 00 分
★プレー代：15,500 円（キャディーフィー、昼食代込み）※プレー代は各人にて精算となります。
お誘い合わせのうえ、皆様のご参加をお待ちしております。
お申し込みはお電話にて受付いたします。
☎ 03（3980）9211 （山﨑・村松）

してみませんか？
第一経理ニュースの取材にご協力いただけるお客様を募集します！詳細やご応募いただける場合は、各担当者までお知らせください。なお、取材先は弊社顧問先様に限定させていただきます。
●自社ではこんなことに取り組んでいる●あの時が分岐点だったやサービスを開発した●新しい商品●自社の歴史を振り返ってみたい …などのテーマや切り口を中心に取材いたします。ページ数は内容等に応じて検討させていただきます。

夏季休業のお知らせ
8月11日（水）〜13日（金）の期間、夏季休業とさせていただきます。
ご了承ください。

放言三昧

自 社 P R

皆 様 のご 応 募をお 待ちしております！

線状降水帯の発生は今年も相で、今回の熱海の土石流の被害を拡大させた違法な盛り次ぎ、沖縄県や伊豆諸島、島土も、やはり人間のしたことなのだ。また原因となる温根県などで発生した。地上は暖かい空気で、上空に冷た暖化を作ってきたのも人間であれば、今からでも温暖化

い空気が入り込むと大気は不安定になる。暖かい空気がを抑える行動をとるのもやはり人間しかいないのだ。

上昇し冷たい空気に冷やされ、積乱雲に発達する。この近年言われ続けていることだが、地球温暖化を防ぐ積乱雲が次々とできて帯状に連なる現象が線状降水帯だ。

ためには、私たち一人一人が、省エネルギーに取り組む予測が難しいとされていたが、「顕著な大雨をもたらすことしかない。度重なる災害の教訓をもとに、自分なり線状降水帯の自動検出技術」が開発された。この技術はにやるべきことはなにか、そしてさらにどのようなこと気象庁に採用され、2021 年６月 17 日から運用が開始さが可能か、ということをしっかり考えなくてはならない、れたとのニュースがあった。
8
人間の技術というものは、本当にすごいと感じる一方と強く感じている。
（池）