2254

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 24, miércoles 24 de febrero 2021

4. DECLARACIÓN RESPONSABLE
DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD:• Que son ciertos los datos consignados en esta
instancia, comprometiéndose a probarlos
documentalmente, y que reúne las condiciones exigidas
para el acceso al empleo público y las señaladas enlas bases de la presente convocatoria.
• No haber sido separado/a ni despedido/a mediante
expediente disciplinario del servicio de cualquiera delas Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta oespecial para empleos o cargos públicos por resolución
judicial, o para ejercer funciones similares a las que
desempeñaban en el caso de personal laboral, en elque hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
• No padecer enfermedad o defecto de cualquier tipo
que imposibilite la prestación de trabajo.
• No estar incurso en ninguna causa de incompatibilidad
prevista en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, deincompatibilidades del personal al servicio de lasAdministraciones Públicas y normativa de desarrollo
Acompañando a este Anexo I, deberá presentarse
copia de los siguientes documentos: DNI, Titulación
Académica con la que se opta, condición de funcionariode carrera y otras.
En _____________, a _____ de __________ de 2021

del Cabildo Insular de Lanzarote, mediante Decretonúmero 0109, de 14 de enero de 2021), Isabel María
Martín Tenorio.
25.313EXCMO. AYUNTAMIENTODE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
Área de Gobierno de Administración
Pública, Recursos Humanos, Innovación
Tecnológica y Deportes
Dirección Generalde Administración Pública
Servicio de Recursos Humanos
ANUNCIO
2.220
La Junta de Gobierno de la Ciudad de Las Palmas
de Gran Canaria, en sesión celebrada el día dieciochode febrero de dos mil veintiuno, adoptó el siguiente
acuerdo:“ASUNTO: SUBSANACIÓN DE LA OFERTADE EMPLEO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTODE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA PARA EL
AÑO 2020, Y PROMOCIÓN INTERNA, A
REQUERIMIENTO DE LA DELEGACIÓN DEL
GOBIERNO.

(firma)AUTORIZO AL CABILDO DE LANZAROTE
PARA EL TRATAMIENTO AUTOMATIZADO DE
LOS DATOS PERSONALES Y DE SU
EXPLOTACIÓN, CONTENIDOS EN LA PRESENTESOLICITUD, CON ARREGLO A LA LEYORGÁNICA 3/2018, DE 5 DE DICIEMBRE, DE
PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES YGARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES YDEMÁSDISPOSICIONESQUELADESARROLLAN.
Arrecife, a dieciocho de febrero de dos mil veintiuno.
LA CONSEJERA DELEGADA ACCIDENTAL(Por delegación de firma de la Excma. Sra. PresidentaÓRGANO COMPETENTE: Junta de Gobierno
Local.
En virtud del artículo 127.1 i) de la Ley Reguladorade las Bases del Régimen Local, modificada por la
Ley 57/2003 de 16 de diciembre, de medidas para lamodernización del Gobierno Local y el artículo 45
del Reglamento Orgánico del Gobierno y de laAdministración del Ayuntamiento de Las Palmas deGran Canaria.
PRIMERO. Oferta de Empleo Público 2020, aprobada
por Acuerdo de la Junta de Gobierno de fecha 10 dediciembre de 2020 (BOP 151, de 16 de diciembre),con el resultado que obra en el expediente.

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 24, miércoles 24 de febrero 2021

SEGUNDO. Requerimiento efectuado por laDelegación de Gobierno en Canarias, con registro deentrada 10244, de 21/01/2021, por el que se pone demanifiesto que la Oferta de Empleo Público 2020,
aprobada por Acuerdo de la Junta de Gobierno de fecha
10 de diciembre de 2020 (BOP 151, de 16 de diciembre)
infringe el ordenamiento jurídico en cuanto que con
ella no se respeta el límite de la tasa de reposición deefectivos que se impone por Ley 6/2018, de 3 dejulio, de Presupuestos Generales del Estado
correspondiente al año 2018, al estimar reactivada la
vigencia de dicha norma a virtud de Real Decreto
211/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba laoferta de empleo público para el año 2019 de laAdministración General del Estado, interesando su
anulación en los siguientes términos:“REQUERIR A ESA CORPORACIÓN, con
invocación expresa del artículo 65 de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, para que, en el plazo de UN MES,
anule el acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en
su sesión de 10 de diciembre de 2020, de aprobaciónde la OEP para 2020, por ser contrario al ordenamiento
jurídico, en base a los fundamentos de derecho
expuestos, sin perjuicio de que esa Corporación
Municipal pueda, antes del vencimiento del indicado
plazo, acreditar fehacientemente lo contrario”.
TERCERO. Con fechas 26 y 29 de enero y 5 de febrerode 2021, se celebran sesiones de negociación de la
Mesa General de Funcionarios, acordando subsanar
los defectos comunicados por la Delegación deGobierno y, en consecuencia adaptar la Oferta de
Empleo 2020 a la tasa de reposición de efectivos
autorizada por la Ley 6/2018, de 3 de julio, de
Presupuestos Generales del Estado. Obra en el
expediente mediante certificado de la secretaria de lamesa de negociación de personal funcionario en tal
sentido.
CUARTO. Con fechas 26 y 29 de enero y 5 defebrero de 2021, se celebran sesiones de negociación
con la Permanente del Comité de Empresa, acordando
subsanar los defectos comunicados por la Delegaciónde Gobierno y, en consecuencia adaptar la Oferta de
Empleo 2020 a la tasa de reposición de efectivos
autorizada por la Ley 6/2018, de 3 de julio, de
Presupuestos Generales del Estado. Obra en el
expediente mediante certificado de la secretaria de lamesa de negociación de personal funcionario en tal
sentido2255

QUINTO. Informe favorable de la Jefatura deServicio, en el que se analiza la legalidad de la
subsanación propuesta en el marco de la negociación
colectiva, de fecha 5 de febrero de 2021.
FUNDAMENTOS DE DERECHOa) Normativa aplicable- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Basesde Régimen Local. (LBRL)- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril,
por el que se aprueba el Texto Refundido de las
Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen
Local (TRRL)- Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por
el que se aprueba el Reglamento de Organización,
Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades
Locales. (ROF)- Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones
Públicas (LPACAP)b) Consideraciones Jurídicas
I. Competencia de la Delegación de Gobierno paraefectuar el requerimiento de anulación a que se refiere
el antecedente de hecho segundo.
El requerimiento se efectúa en el ejercicio de lacompetencia atribuida por el artículo 65 de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen
Local y artículo 214 de la Real Decreto 2568/1986,de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento
de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico
de las Entidades Locales.
II. Alcance del requerimiento de anulación efectuado.
Visto el requerimiento efectuado por la Delegaciónde Gobierno en Canarias, con registro de entrada
10244, de 21/01/2021, se comprueba que en el mismo
se pone de manifiesto que la Oferta de Empleo Público
2020, aprobada por Acuerdo de la Junta de Gobierno
de fecha 10 de diciembre de 2020 (BOP 151, de 16
de diciembre) infringe el ordenamiento jurídico en cuantoque con ella no se respeta el límite de la tasa dereposición de efectivos que se impone por Ley 6/2018,de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado
correspondiente al año 2018.

2256

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 24, miércoles 24 de febrero 2021

En tal sentido, entiende aquella autoridad que la Oferta de Empleo Público no está sujeta a límite temporal
alguno, máxime cuando el 2/04/2019 se publicó en el BOE el Real decreto 211/2019, de 29 de marzo, por elque se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019 de la Administración General del Estado, en cuya
exposición de motivos se remite a la Ley 6/2018 para el establecimiento del procedimiento de cálculo de lastasas de reposición de efectivos, a efectos de aplicar el porcentaje máximo en cada caso, no computando lasplazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna y las correspondientes al
personal declarado indefinido no fijo mediante sentencia judicial. Además, dice, en su Disposición adicional
primera, respecto de la Oferta de empleo de las Corporaciones Locales, se señala que: «Las Corporaciones Locales
que aprueben su oferta de empleo público deberán remitir los acuerdos aprobatorios de la misma a laAdministración General del Estado, a los efectos de lo establecido en el artículo 56.1 de la Ley 7/1985, de 2 deabril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, respetando los criterios que tienen carácter básico, deacuerdo con lo señalado en el artículo 19 de la Ley 3/2017, de 27 de junio». Por tales motivos, se adopta acuerdodel siguiente tenor literal:“REQUERIR A ESA CORPORACIÓN, con invocación expresa del artículo 65 de la Ley 7/1985, de 2 deabril, para que, en el plazo de UN MES, anule el acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en su sesión de 10 dediciembre de 2020, de aprobación de la OEP para 2020, por ser contrario al ordenamiento jurídico, en base alos fundamentos de derecho expuestos, sin perjuicio de que esa Corporación Municipal pueda, antes delvencimiento del indicado plazo, acreditar fehacientemente lo contrario”.
Se plantea en este sentido si el requerimiento ha de suponer la completa anulación del Acuerdo y, con ello,de la Oferta de Empleo 2020 que resultara aprobada. Es de significar que la Ley 39/2015, LPACAP, dispone alrespecto:- En su artículo 48, que “son anulables los actos de la Administración que incurran en cualquier infraccióndel ordenamiento jurídico, incluso la desviación de poder”.
- En su artículo 49 referido a los límites de la extensión de la anulabilidad que “la nulidad o anulabilidad deun acto no implicará la de los sucesivos en el procedimiento que sean independientes del primero” y que “lanulidad o anulabilidad en parte del acto administrativo no implicará la de las partes del mismo independientes
de aquélla”.
- En su artículo 52 que “la Administración podrá convalidar los actos anulables, subsanando los vicios de queadolezcan”.
Esto supone que cabe la posibilidad de atender el requerimiento de la Delegación de Gobierno anulando laoferta de empleo público en los términos acordados por la Junta de Gobierno de la Ciudad en fecha 10 de diciembrede 2020 (BOP 151, de 16 de diciembre), si bien subsanando los vicios que determinan la referida anulación y,
por tanto, acomodando la Oferta inicialmente aprobada a la tasa de reposición impuesta por la Ley 6/2018, de
3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 y dando cuenta al órgano competente paraque convalide el acto administrativo una vez subsanado el vicio de que adolece.
III. Análisis del requerimiento efectuado por la Delegación de Gobierno Cálculo de la tasa de reposición conforme
a la Ley 6/2018 y subsanación de los vicios de que adolece el acto.
La Jefatura de Servicio de Recursos Humanos, tras analizar el requerimiento efectuado por la Delegación deGobierno en informe de fecha 05 de febrero de 2021 procede a efectuar el cálculo de la tasa de reposición deefectivos. De este modo, se informa que la relación de ceses acaecidos durante el año 2019, ha sido:

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 24, miércoles 24 de febrero 2021

2257

VINCULOID

GR

CATEGORÍA

Servicio/Unidad

%

FUN

10154

A2

SUBINSPECTOR POLICIAPOLICIA LOCAL

*

FUN

11173

C1

POLICIA LOCALPOLICIA LOCAL

*

FUN

11165

C1

POLICIA LOCALPOLICIA LOCAL

*

FUN

10410

A2

INSPECTOR POLICIAPOLICIA LOCAL

*

FUN

11202

C1

POLICIA LOCALPOLICIA LOCAL

*

FUN

10234

C1

POLICIA LOCALPOLICIA LOCAL

*

FUN

11317

C1

POLICIA LOCALPOLICIA LOCAL

*

FUN

10250

C1

OFICIAL POLICIA LOCALPOLICIA LOCAL

*

FUN

11296

C1

POLICIA LOCALPOLICIA LOCAL

*

FUN

10170

C1

POLICIA LOCALPOLICIA LOCAL

*

FUN

10390

C1

POLICIA LOCALPOLICIA LOCAL

*

FUN

11130

C1

POLICIA LOCALPOLICIA LOCAL

*

FUN

10429

C1

POLICIA LOCALPOLICIA LOCAL

*

FUN

10381

C1

POLICIA LOCALPOLICIA LOCAL

*

FUN

11325

C1

POLICIA LOCALPOLICIA LOCAL

*

FUN

10277

C1

POLICIA LOCALPOLICIA LOCAL

*

FUN

14032

C1

POLICIA LOCALPOLICIA LOCAL

*

FUN

10082

A2

SUBINSPECTOR POLICIAPOLICIA LOCAL

*

FUN

13865

C1

POLICIA LOCALPOLICIA LOCAL

*

FUN

11368

C1

POLICIA LOCALPOLICIA LOCAL

*

FUN

10090

C1

POLICIA LOCALPOLICIA LOCAL

*

FUN

16644

C1

POLICIA LOCALPOLICIA LOCAL

*

FUN

12571

C1

POLICIA LOCALPOLICIA LOCAL

*

FUN

10365

A2

SUBINSPECTOR POLICIAPOLICIA LOCAL

115%

FUN

7570

A2

INSPECTOR POLICIAPOLICIA LOCAL

115%

FUN

10120

C1

POLICIA LOCALPOLICIA LOCAL

115%

FUN

10648

C1

ADMINISTRATIVOATENCION A LOS CIUDADANOSEN LOS SERVICIOS PUBLICOS

108%

FUN

16599

C2

CABO BOMBEROSERVICIO EXTINCION DE INCENDIOS

108%

FUN

10728

C2

AGENTE BOMBEROSERVICIO DE EXTINCION DE INCENDIOS

108%

2258

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 24, miércoles 24 de febrero 2021

FUN

9217

A2

TEC GEST MEDIOGESTION DE LOS RECURSOS PUBLICOS

108%

FUN

9196

A2

TEC GEST MEDIOGESTION DE LOS RECURSOS PUBLICOS

108%

FUN

8599

C1

ADMINISTRATIVOATENCION A LOS CIUDADANOSEN LOS SERVICIOS PUBLICOS108%

ATENCION A LOS CIUDADANOSEN LOS SERVICIOS PUBLICOS108%

ATENCION A LOS CIUDADANOSEN LOS SERVICIOS PUBLICOS108%

ATENCION A LOS CIUDADANOSEN LOS SERVICIOS PUBLICOS108%

ATENCION A LOS CIUDADANOSEN LOS SERVICIOS PUBLICOS108%

ATENCION A LOS CIUDADANOSEN LOS SERVICIOS PUBLICOS108%

ATENCION A LOS CIUDADANOSEN LOS SERVICIOS PUBLICOS108%

ATENCION A LOS CIUDADANOSEN LOS SERVICIOS PUBLICOS108%

ATENCION A LOS CIUDADANOSEN LOS SERVICIOS PUBLICOS108%

ATENCION A LOS CIUDADANOSEN LOS SERVICIOS PUBLICOS

108%

FUN

FUN

LAB

LAB

LAB

FUN

LAB

LAB

LAB

8767

8847

55399

25860

55408

12037

36607

33924

44690

C1

C1

C2

C1

C1

C1

C2

C2

C2

ADMINISTRATIVOADMINISTRATIVO

AUX. ADMTVOADMINISTRATIVOADMINISTRATIVOADMINISTRATIVOAUX ADMINISTRATIVONOTIFICADORGESTOR DE ASIS.TRIBUTARIA

LAB

43823

C1

ANIMADOR SOCIO CULTURALSERVICIOS SOCIALES

108%

LAB

55049

A2

TRABAJADOR SOCIALSERVICIOS SOCIALES

108%

LAB

55053

A2

TRABAJADOR SOCIALSERVICIOS SOCIALES

108%

LAB

27838

C2

OFICIAL ALUMBRADONO INCLUIDOS EN 19.3

75%

LAB

20193

C1

PROFESOR MUSICONO INCLUIDOS EN 19.3

75%

LAB

37630

C2

OFICIALNO INCLUIDOS EN 19.3

75%

FUN

9815

C2

OFICIALNO INCLUIDOS EN 19.3

75%

FUN

9540

C1

DELINEANTENO INCLUIDOS EN 19.3

75%

FUN

9831

C2

OFICIALNO INCLUIDOS EN 19.3

75%

LAB

38668

C2

OFICIALNO INCLUIDOS EN 19.3

75%

LAB

37171

C2

OFICIALNO INCLUIDOS EN 19.3

75%

LAB

50974

C2

OFICIAL ALUMBRADONO INCLUIDOS EN 19.3

75%

LAB

21460

C2

OFICIAL CONDUCTORNO INCLUIDOS EN 19.3

75%

LAB

29235

E

ORDENANZANO INCLUIDOS EN 19.3

75%

LAB

20804

C1

ENCARGADONO INCLUIDOS EN 19.3

75%

LAB

54349

A2

ING TECNICONO INCLUIDOS EN 19.3

75%

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 24, miércoles 24 de febrero 2021

2259

Excluyendo las plazas de Policía Local que figuran con (*), en cuanto se trata de plazas incluida en la Oferta
de empleo público extraordinaria y adicional para la Policía Local de 2018, aprobada por acuerdo de la Junta
de Gobierno de la Ciudad, en sesión celebrada el 6 de junio de 2019, BOP número 74 de 19 de junio de 2019y que fue notificada a la Delegación de Gobierno el 14 de junio de 2019, por ORVE, con registro de salida
REGAGE19s00002703033, nos encontramos con que el número de plazas que pueden ser ofertadas es de 22,que deben ser elegidas de entre las incluidas en la oferta de empleo que se anula, dejando sin efecto las restantes,
todo ello con arreglo a los siguientes cálculos, en los que sólo pueden ser tenidos en cuenta el personal
funcionario de carrera o laboral fijo, debiendo excluirse al personal laboral indefinido no fijo en el cómputo
para su cálculo:
VINCULACIONID

GRCATEGORÍASERVICIOTASA REPOSICIÓN

FUN

10365

A2

SUBINSPECTOR POLICIAPOLICÍA LOCAL

115%

FUN

7570

A2

INSPECTOR POLICIAPOLICÍA LOCAL

115%

FUN

10120

C1

POLICIA LOCALPOLICÍA LOCAL

115%
3,45

FUN

9217

A2

TEC GEST MEDIOEDUCACIÓN

108%

FUN

9196

A2

TEC GEST MEDIOTRIBUTOS

108%

FUN

10648

C1

ADMINISTRATIVO

TEAM

108%

FUN

12037

C1

ADMINISTRATIVOGESTIÓN PRESUPUESTARIA

108%

FUN

8599

C1

ADMINISTRATIVOTRIBUTOS

108%

FUN

8767

C1

ADMINISTRATIVO

SEIS

108%

FUN

8847

C1

ADMINISTRATIVOTESORERÍA

108%

FUN

16599

C2

CABO BOMBERO

SEIS

108%

FUN

10728

C2

AGENTE BOMBERO

SEIS

108%
9,72

LAB

20193

C1

PROFESOR MUSICOCULTURA

75%

FUN

9540

C1

DELINEANTE

MANTENIMIENTO URBANO

75%

LAB

20804

C1

ENCARGADOTRÁFICO Y MOVILIDAD

75%

LAB

27838

C2

OFICIAL ALUMBRADOALUMBRADO

75%

LAB

37630

C2

OFICIALEDUCACIÓN

75%

FUN

9815

C2

OFICIALTRÁFICO Y MOVILIDAD

75%

FUN

9831

C2

OFICIALTRÁFICO Y MOVILIDAD

75%

LAB

38668

C2

OFICIALEDUCACIÓN

75%

LAB

37171

C2

OFICIALEDUCACIÓN

75%

LAB

50974

C2

OFICIAL ALUMBRADOALUMBRADO

75%

LAB

21460

C2

OFICIAL CONDUCTOR

TRÁFICO Y MOVILIDAD

75%

LAB

29235

E

ORDENANZAASISTENCIA CIUDADANA

75%
9Número de plazas que pueden ofertarse(FUN) Funcionario de Carrera(LAB) Laboral fijo

22,17

2260

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 24, miércoles 24 de febrero 2021

Del total de ceses reseñados, no computan para la tasa de reposición de efectivos los siguientes, por razón desu vínculo jurídico:
VINCULACIONID

GRCATEGORÍASERVICIO

LAI

55053

A2

TRABAJADOR SOCIALBIENESTAR SOCIAL

LAI

55049

A2

TRABAJADOR SOCIALBIENESTAR SOCIAL

LAI

25860

C1

ADMINISTRATIVOTRIBUTOS

LAI

55408

C1

ADMINISTRATIVORECAUDACIÓN

LAI

43823

C1

ANIMADOR SOCIO CULTURAL

BIENESTAR SOCIAL

LAI

55399

C2

AUX. ADMTVOPARTICIPACIÓN CIUDADANA

LAI

36607

C2

AUX ADMINISTRATIVOCONCEJALÍA DE BARRIOS

LAI

33924

C2

NOTIFICADORASESORÍA JURÍDICA

LAI

44690

C2

GESTOR DE ASIS.TRIBUTARIATRIBUTOS

LAI

54349

A2

ING TECNICOMANTENIMIENTO URBANO(LAI) Laboral Indefinido no fijo
Pese a que la Oferta fue objeto de la preceptiva negociación y que, por tanto bastaría con decidir entre lasnegociadas cuáles serán las definitivamente incluidas, se ha acudido nuevamente al ámbito de la negociación
colectiva dando cuenta a la representación sindical del requerimiento efectuado por la Delegación de Gobierno,
acordándose en el ámbito de la negociación colectiva que las plazas que han de ofertarse con carácter definitivo
son las que figuran en el presente informe.
IV. Sobre la competencia.
Siendo la aprobación de la Oferta de Empleo Público, competencia de la Junta de Gobierno de la Ciudad, en
aplicación del artículo 127.1.h de la LRBRL (competencia no delegable de la Junta de Gobierno, de entre lasenumeradas en el apartado segundo del artículo 127), corresponde la subsanación de la misma y su convalidación
al mismo órgano que la aprobase.
Por todo ello, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público e informada
favorablemente la subsanación procede elevar a la Junta de Gobierno, la Junta de Gobierno de la Ciudad de Las
Palmas de Gran Canaria aprueba el siguiente de
ACUERDOPRIMERO: Atender al requerimiento efectuado por la Delegación de Gobierno en Canarias, con registro deentrada en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria número 10244, de 21/01/2021 y, en consecuencia,
anular la OPE 2020 en los términos en que fuera aprobada por Acuerdo de la Junta de Gobierno 10 de diciembrede 2020 (BOP 151, de 16 de diciembre), subsanándola y excluyendo de la misma el excedente de plazas que
no se correspondan con la tasa de reposición de efectivos autorizada.
SEGUNDO: Convalidar el acto administrativo subsanando el vicio que motivara el requerimiento, reduciendola Oferta a los límites permitidos por la tasa de reposición de efectivos autorizada por Ley 6/2018, de 3 de julio,de Presupuestos Generales del Estado correspondiente al año 2018, que ya aparecen incluidas en el Acuerdo
que se anula y que asciende a 22 plazas, como consecuencia del punto anterior.
TERCERO: Aprobar la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria para el
año 2020, y la promoción interna, que tras la anulación parcial acordada queda del siguiente modo:

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 24, miércoles 24 de febrero 2021

2261

POR CONVOCATORIA LIBREA) Plazas de funcionarios pertenecientes a la Escala de Administración General:
1. Subescala Técnica
Grupo-subgrupo

denominación

A-A1

Técnico de Administración General

Número de plazas
8

Código de plaza
1AG002
1AG004
1AG012
1AG040
1AG019
1AG058
1AG034
1AG035B) Plazas de funcionarios pertenecientes a la Escala de Administración Especial:
1. Subescala Técnica
1.1. Clase: Técnico Superior
Grupo-subgrupo

denominación

Número de plazas

Código de plaza

A-A1

Auditor/a1

1AET361

Técnico/a Superior de Gestión Jurídica

1

1AET0641.2. Clase: Técnico Medio
Grupo-subgrupo

denominación

A-A2

Educador/a Social

Número de plazas
2

Código de plaza
1AET394

1AET400

2. Subescala de Servicios Especiales
2.1. Clase: Cuerpo de la Policía Local
2.1.a. Escala Superior
Grupo-subgrupo

denominación

Número de plazas

A-A1

Subcomisario/a1

Código de plaza
1POL0102.3. Clase: Cuerpo de Extinción de Incendios y Salvamento
Empleos Cuerpo de Extinción de Incendios-Grupo A-Subgrupo A1
Grupo-subgrupo

denominación

A-A1

OficialNúmero de plazas
1

Código de plaza
1EXT002

C) Plazas de Personal Laboral:
Grupo-subgrupo

denominación

C-C2

Oficial personal de oficios

Número de plazas
3

Código de plaza
2LAB245
2LAB256

E-AP

Operario-personal de oficios

5

2LAB233

2LAB350
2LAB354
2LAB359
2LAB367

2LAB369

2262

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 24, miércoles 24 de febrero 2021

POR PROMOCIÓN INTERNAA) Escala de Administración General
A.1 Subescala Técnica
Grupo-subgrupo

denominación

A-A1

Técnico/a de Administración General

Número de plazas
2

Código de plaza
1AG037
1AG039A2. Subescala de Gestión
Grupo-subgrupo

denominación

A-A2

Técnico de Gestión

Número de plazas
1

Código de plaza
1AG122

A.3 Subescala Administrativa
Grupo-subgrupo

denominación

Número de plazas

C-C1

Administrativo/a3

Código de plaza
1AG173
1AG822
1AG479B) Escala de Administración Especial
B.2. Subescala de Servicios Especiales
B.2.1. Clase: Cuerpo de la Policía Local
B.2.1. a. Escala Superior
Grupo-subgrupo

denominación

Número de plazas

Código de plaza

A-A1

Comisario/a Principal

1

1POL004

A-A1

Subcomisario

1

1POL011B.2.1.b. Escala Ejecutiva
Grupo-subgrupo

denominación

Número de plazas

Código de plaza

A-A2

Inspector

1

1POL013

A-A2

Subinspector

1

1POL027

B.2.2. Clase: Cuerpo de Extinción de Incendios y Salvamento
B.2.2. a. Empleos Cuerpo de Extinción de Incendios-Grupo C-Subgrupo C.1
Grupo-subgrupo

denominación

Número de plazas

Código de plaza

C-C1

Suboficial

1

1EXT004

C-C1

Sargento

1

1EXT005

C-C1

Cabo

3

1EXT0121EXT016
1EXT018

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 24, miércoles 24 de febrero 2021

2263

C). Personal Laboral:
Grupo-subgrupo

denominación

C-C1

Encargado

Número de plazas
2

Código de plaza
2LAB026
2LAB522

Pese a que en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria se ha alcanzado el objetivo legal establecidodel 2% del total de las plazas ocupadas con personas con discapacidad, se reservan, del total de plazas ofertadas
por convocatoria libre, dos de ellas para ser ocupadas por personas con discapacidad, que se identificarán enlas convocatorias que respectivamente se aprueben para ejecutar la presente oferta de empleo público.
CUARTO: Remitir el presente acuerdo a la Administración General del Estado y a la Administración de la
Comunidad Autónoma Canaria, de conformidad con lo establecido en el artículo 56.1 de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
Régimen de recursos. Dar traslado del presente acuerdo a las Administraciones Públicas antecitadas, indicando,
que contra el mismo, podrá interponerse, en el plazo de DOS MESES contados desde el día siguiente al de la
recepción de su notificación, Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Las Palmas que por turno de reparto corresponda, a tenor de lo establecido en los artículos
8, 19, 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
No obstante, con carácter previo al Recurso Contencioso-Administrativo, podrá formularse el requerimiento
previo en los términos previstos en el artículo 44 de la precitada ley, ante el mismo órgano que ha dictado elacto y en el plazo de DOS MESES contado desde la recepción de la comunicación del mismo. En este caso, elplazo para interponer el Recurso Contencioso-Administrativo será de DOS MESES a contar desde el día
siguiente a aquel en que se reciba la comunicación del acuerdo expreso o se entienda presuntamente rechazado
el requerimiento.
Y todo ello sin perjuicio de aquellos supuestos en que resulten de aplicación las previsiones específicas contenidas
en los artículos 65 y 66 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en cuyo
caso el Requerimiento Potestativo habrá de ser formulado en el plazo de QUINCE DÍAS HÁBILES a partir dela recepción de la comunicación del presente acto.
QUINTO: Publicar el presente acuerdo.
Régimen de recursos. Contra el presente acuerdo expreso, que es definitivo en vía administrativa, el interesado
podrá interponer en el plazo de DOS MESES, contados a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar su
publicación, Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas
que por reparto corresponda, a tenor de lo establecido en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladorade la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en concordancia con el artículo 123.1 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
No obstante, con carácter potestativo y previo al Recurso Contencioso-Administrativo, señalado en el párrafo
anterior, contra el acuerdo expreso que se publica, el interesado podrá interponer Recurso de Reposición, anteel mismo órgano que lo ha dictado, en el plazo de UN MES, que se contará desde el día siguiente al de la fecha
de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 124.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, delProcedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
A tenor del apartado 2 del artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, el plazo máximo para dictar y notificar la resolución del Recurso deReposición será de UN MES; transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resolución expresa, de conformidadcon el artículo 24.1, párrafo tercero, de la ley referida, se producirá silencio administrativo desestimatorio, y2264

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 24, miércoles 24 de febrero 2021

podrá interponer Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de SEIS MESES, computados a partir deldía siguiente a aquel en el que el Recurso Potestativo de Reposición debe entenderse desestimado por silencio
administrativo.
Todo ello sin perjuicio de cualquiera otra acción o recurso que estimare oportuno interponer para la mejor
defensa de sus derechos”.
Lo que se comunica a los efectos legales.
En Las Palmas de Gran Canaria, a dieciocho de febrero de dos mil veintiuno.
LA DIRECTORA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (Acuerdo de la Junta de Gobierno de 12
de mayo de 2016), Mercedes Cejudo Rodríguez.
25.317

Área de Gobierno de Urbanismo,
Edificación y Sostenibilidad Ambiental
Dirección Generalde Edificación y Actividades
ANUNCIO
2.221
Resolución del Director General de Edificación y Actividades, por la que se acuerda aprobar la distribución
previa “Instalación de terrazas en la vía pública calle Constantino, entre las calles Cano y Triana”.
Visto el expediente de la referencia en el que se acreditan los siguientes
ANTECEDENTES:
I. Que vista la documentación de distribución previa “Instalación de terrazas en la vía pública calle Constantino,
entre las calles Cano y Triana”, redactada por la sección de Inspección Urbanística del servicio de Proteccióndel Paisaje.
II. Que con fecha 11 de febrero de 2021, se emitió el preceptivo informe técnico de supervisión por el jefe dela sección de Inspección Urbanística, en el que concluye que “la documentación contenida en la DistribuciónPrevia, así como los informes de los servicios municipales afectados por el estudio, en cumplimiento delartículo 22.3 de la Ordenanza, se considera que la misma reúne las condiciones necesarias y suficientes para su
aprobación”.
III. Que con fecha 17 de febrero de 2021, se ha emitido informe jurídico por el Letrado Asesor de la dirección
general de Edificación y Actividades, en el que concluye proponer al director general de Edificación y Actividades
que resuelva “Aprobar el proyecto de la distribución previa para la instalación de Terrazas en la vía pública,
calle Constantino, entre las calles Cano y Triana”, así como “Señalar para las autorizaciones preexistentes, enel ámbito de la distribución previa que se apruebe, un plazo de adaptación de tres meses a la nueva ordenación,
contando a partir de su publicación”.