第一経理ニュース4月号
2020年4月1日発行
毎月1回1日発行 2020年4月1日発行 通巻732号

第一経理ニュース4月号

2020
No.732■ 4つの「経営理念」

4① 私たちは納税者の権利を守り中小企業と国民を大事にする税制をめざします。
② 私たちは中小企業のよい会社づくりを通してお客様の満足を追求します。
③ 私たちは身近でかけがえのないコンサルタントをめざします。
④ 私たちはお互いに成長し、豊かさを創造する職場づくりをめざします。

PICKUP■ 30条の言い分 ………………………………… 1

新春経済セミナー■ 新春経済セミナー ……………………………… 2■ 新人社労士

カジノ騒動・汚職から見える
日本経済の課題と展望■ 私の○○ ………………………………………… 6■ 景況分析 ………………………………………… 7

鳥畑 与一 氏■ ＤＤＫコーナー …………………………………… 8■ 一・一会コーナー ……………………………… 8

︵作すみ

場所 …
新宿御苑加藤素美︶

季語 …
八重桜

散るときも際立つ見せ場 八重 桜

静岡大学 人文社会科学部 教授

老松 凛の事件簿………………… 4■ ちづるが行く あなたの街の飲食店 ………… 6

三〇条の言い分
3月中旬現在、コロナウイルス感染については依然として、国内の感染者数は増え続けている（厚労省発表・確定週別人数）。
今年は例年とは様相が異なり、いつもなら、確定申告に集中している時期である2月中旬過ぎから、お客様からのSOSの相談が増えてきている。
できるところからと思い、ホームページやフェイスブックで「中小企業支援策等のご案内」を掲載した。
コロナウイルスの影響は中小企業には重くのしかかる。
先ずはBtoCの事業者から。
コロナウイルスの影響で相次ぐキャンセル。
飲食業を中心に客足が遠のいている。
更には、BtoBの事業についても生産・物流が止まり、建設業など、資材が手に入らない状況も出てきている。
この間で融資などの相談が後を絶たず、第一経理グループでは国民政策金融公庫をはじめ、金融機関への融資紹介、サポートを行っている。
消費税については経済の危機的な状況を鑑み、政府は税率引き下げをすべきである。
しかし、それを待っている余裕はない。
今こそ、第一経理グループの総力をもって、お客様の経営存続のために、経営者の皆様と一緒になってこの局面を乗り越えなくてはならない。
（QP）
1

第一経理ニュース4月号 2020年4月1日発行（協）ＤＤＫ、第一経理一・一会共催

新春経済セミナー

カジノ騒動・汚職から見える

日本経済の課題と展望
講師

鳥畑 与一 氏( 静岡大学 人文社会科学部 教授 )いつの間にかカジノ専門家にないから。ブランド力は以前と比べかなり落ちているというのです。

私は国際金融論が専門です。金融危機の時に自己しかしこれはそもそも比較するデータが違っていま資本規制（いわゆる BIS 規制）が中小企業に与えるす。日帰りは延べ日数、宿泊は実数です。同じベース影響について研究をしていましたが、ある時、多重債で比較しなければ意味がありません。事務方はわかっ

務問題で日弁連とかかわることになりました。多重債ているはずですがどうなっているのでしょうか？

務の原因はギャンブルの借金なのです。そして 2013

また市民向けの広報紙では、横浜は東京に比べる

年にカジノ推進法が国会に提出されると、多重債務と上場企業の本社が少なく法人税の収入が少ないと問題でつながりのあった宇都宮弁護士らと、カジノ推強調しています。確かにそうなのですが横浜市は個進法反対の全国団体を立ち上げることになりました。

人市民税の割合が大きいのです。つまり東京都のベッそこからあっという間にカジノの第一人者となってしドタウンなので市民が豊かなのです。それが強みだとまい、カジノ推進法では参考人として国会や横浜市市の財政状況レポートにもあります。こういう強みをに呼ばれました。

生かした街づくりに IR カジノが果たして成長戦略にカジノは成長戦略といわれるが日本経済が直面する様々な問題や話題に必ず出るなるのでしょうか。

IR 型カジノの危険性

枕詞は、「少子高齢化社会」です。この対応策としギャンブルやカジノは日本の刑法で禁止されていて省庁等が盛んに言っているのは、働き手の減少にる犯罪です。私は IR 推進法から IR 実施法に至るカ

対して一人ひとりの生産性を伸ばす事や、規制緩和、ジノの合法化や政策形成過程を見てきて、一種の治競争原理自由化を導入し、イノベーションをどんどん外法権を作りながらカジノの合法化が進められてきたする「新陳代謝の活性化」と、金融政策や財政施策と感じました。貸金業法でもカジノは規制外、景品表を通じて需要喚起をする中で観光立国化の切り札と示法も適用外です。つまり、カジノ利権のために日本して統合型リゾート、いわゆる IR が必要という事での法秩序を次々と壊し、一種の治外法権を作りながす。しかし、本当にカジノを合法化することが日本経ら進めてきているのです。

済において成長戦略になるのでしょうか。

横浜市の説明について

IR 施設には 1 兆円を超える投資があり、いろいろなビジネスチャンスが生まれるとは思います。高級ホテルや大規模な国際会議場（MICE）等 97％の大部

横浜市の IR 推進の説明では、 横浜への観光客は分はリゾート施設であり、日本のみならず世界中から9 割が日帰りだが、東京都や他府県の日帰り観光客は観光客が集まるとされています。IR 推進の言い分と5 割と低い。これは横浜が滞在観光地としての魅力がしては、それらの施設を支えるため 3％以下の部分に2

第一経理ニュース4月号 2020年4月1日発行

カジノが必要であり、わずか 3％だからカジノ施設では無いと言うのです。
ところが、大手カジノ事業者の投資家向けのプレゼンテーションでは、投資に対する利益率は最低 20％を目標にするとあります。全体の投資に対して 20％の利益率を達成しようとした場合、97％を占める施設の部分はそんなに儲からないとすると、利益の 8 〜 9割はカジノの儲けで出さなければなりません。既存のIR カジノの運営会社の実績が示しています。
カジノの儲けはお客さんから取ったお金です。生活費や老後のお金がカジノに流れて使われなくなればマイナスの経済効果で差し引きゼロに、さらには依存症や借金による犯罪が増え、様々な社会的コストが地域社会に降りかかるのではないでしょうか。

日本の魅力を発信する政策へ

確かに短期的には建設需要等でプラスが先行しま

私たちが直面するカジノに依存した成長戦略、IRすが、長い目で見れば経済効果も怪しいです。さらしか本当に道は無いのでしょうか。中国圏のマカオやに依存症の方が増えることで地域社会や家庭が破壊

シンガポールでのビジネスモデルが、果たして日本でされる。少子高齢化社会の基盤が壊されるのです。

成り立つのか疑問です。

外国人が日本に来る魅力とはシンガポールはカジノでランクを落とした

私たちが今改めて自信を持たないといけないのは日本の魅力です。IR カジノがなくても国際観光客は増えている状況です。MICE も含めて様々な日本の政府は観光立国に向けたアクションプログラム（観可能性があって力を注ぐべき時に、汚職などで国会光ビジョン構想）を掲げています。我が国は自然・文化・が機能停止のようなことをやっていて良いのでしょう

気候・食という観光振興に必要な 4 つの条件を兼ねか。

備えた、世界でも数少ない国の一つなのです。これを証明したのが世界経済フォーラムの旅行観光競争

中小企業が地域を支えている力ランキングです。シンガポールは IR ができた時に日本社会の、 儲かれば良い、それも外国の投資家

アジア No.1 でしたが、最新号では 6 番目に落ち、日にとって儲かれば良いだろう というような仕組みは本がアジア No.1 になっています。日本の評価が高い限界にきているのではないでしょうか。中小企業は生のは日本にしかない観光資源があるからです。

産性が低いとか新陳代謝を進めなければいけないとさらにシンガポールが IR カジノを作ったことが評いうのは、外国の投資側から見てもっと儲ける日本に価された形跡がレポートにはありませんでした。つましたいということだと私は感じています。中小企業はり世界の観光産業のメインストリートはカジノがない

利益率が低いけれど、地域社会でなければできない健康な観光なのです。そのため、IR カジノを作らな本当に重要な役割を果たしています。

ければ日本の国際観光は振興できないというのも実競争バンザイ、効率性バンザイの呪縛から解放さはフェイクではないでしょうか。逆に IR カジノを作れて、日本の持っている経済資源、人的資源の可能ることによって日本の観光産業の魅力を損ない、可能性からボトムアップした政策形成、まともな政策形成性を制約してしまうことになるのではと思うのです。

をやって頂きたいと思います。

鳥畑先生の講演は 2 月 6 日でした。この原稿をまとめている 3 月 13 日現在、新型コロナウイルスで世界経済が激震に見舞われています。国際化が進む中で、世界の出来事が国民の生活、中小企業の経営に直接影響を与える時代になっています。
世界の中の日本の魅力、地域の魅力、中小企業の役割を改めて考える機会にできればと思いました。

3

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新人社労士
老松 凛の事件簿

老松 凛は、地方の国立大学を卒業後、大手都市銀行に入社したものの、仕事が合わず、警備員の仕事をしながら自分探しをし、「企業は人なり」のキーワードに感銘を受け、社会保険労務士法人 第一コンサルティングに入社した新人社労士である。趣味は釣りと長渕剛のコンサートに行くこと。熱血先輩社労士の是枝の指導を受けながら、日々奮闘している。
老松

第一話

たたき上げ社長と労基署の調査

新人社労士の老松は、今日のお昼も塩むすびを食べながら、やっとのことで解決した案件を回顧してい回し者老松た。というのは、3 ヶ月前に相談案件として上司の是後日、老松は、労基署に電話をして、担当監督官枝から任された労働基準監督署の調査案件である。に社労士として調査の立会を受任した旨を伝え、調監督官は突然に査日の設定をした。監督官によると、未払い残業の疑いが濃厚で、立ち入り調査を行ったのだという。す事案は、都内で不動産屋をしている社員数 25 名ほぐさま土川に連絡をし、タイムカードと賃金台帳、雇どの会社に、ある日の 21 時頃、突然労働基準監督官用契約書の用意をしてもらい、訪問することを伝えた。

が訪ねてきたというものである。社長の土川によると、再度、訪問をした老松はタイムカードと賃金台帳、突如現れた監督官がタイムカードと賃金台帳、就業雇用契約書を見て、これは大変なことになったと身規則を見せてほしいと言い、営業所にいた 15 名ほどをすくめた。ほとんどの営業社員は 21 時過ぎ、遅いの営業職員が凍りついたという。土川も同業他社の日だと 23 時を回っていることもある。始業時刻は 10

社長たちから話には聞いていたが、よもや自社が労基時で休憩が 1 時間だとすると、コンスタントに毎日 2署の立ち入り調査の対象になるなんて、露ほども思っ時間ずつの残業が生じていることになるが、一切残ていなかった。慌てて身分証明書の提示を求めたと業代は支払われていなかった。土川曰く、営業社員

ころ、監督官は仰々しい黒の手帳を取り出し、「このには営業手当を 2 万円払っているからそれで十分だ調査は労働基準法によるものです」と言った。就業ろうという。また、この辺は、共働きの家族が多く、規則は作っていないし、賃金台帳は自宅の金庫に保物件購入を検討している顧客先は訪問時間が 19 時管してあると言って、取りあえず、タイムカードだけ過ぎになることから、帰れる時間が遅くなるのだとを見せて、日を改めて来てもらうことにして、その場いう。ざっと計算したところ、未払い残業代は一人を納めたという。土川は、それこそ寝る間も惜しんで当たり月 10 万円、3 ヶ月の遡りで 20 名分としてお働いたお陰で、この地域での取り扱い物件数がトッよそ 600 万円くらいになることを土川に伝えた。土プを争うところまで成長し、社員数も増やしてきた自川の顔は見る見る赤くなり、「そんな金額を支払った負がある。はっきり言って、労働基準法など守っていら会社は潰れちまう。そもそも営業なんて一旦出てたら、営業会社なんてやって行けないと考えていると行ったら、どこで何してるか分かったもんじゃない。

老松に伝えた。

お前は労基署の回し者か」と激昂した。
「社長のお気持ちはよく分かります。私も前職は都市銀行に勤めていましたが、ほとんど残業は認められませんでし4第一経理ニュース4月号 2020年4月1日発行たので。
」と宥めるのが精一杯だった。

会社と家族のために社員の妻の怒り老松は「送検」という言葉を聞き、これは手に負

1 週間後、再度監督官の訪問を受けた際も、土川えないと、上司の是枝に事情を伝え、土川社長の説は憮然として、監督官が書類をチェックしている間得に同行してもらうことにした。是枝は、線は細い中、椅子を揺すっていた。是正勧告書には予想どおが、時に熱苦しいほどの熱意を持った男だ。是枝はり 3 ヶ月の未払残業代の遡り支給、就業規則の作成、土川の話を一通り聞いた後、「調査のきっかけは社員36 協定の提出などの項目が書き込まれていた。の妻からの相談とのことです。妊娠中で不安なのにそれから数日後、監督官からの電話を受けた老松夫が帰ってこないと。優秀な社員が辞めないために、は更にことの重大さを知らしめられた。今回の立ちそして、社長が 1 代で築き上げた会社をここで終わ入り調査の端緒は社員の妻からの電話だという。夫りにさせないためにも、ここは私と一緒に乗り越えまはいつも 23 時過ぎに帰ってくるが、残業代が支払わしょう」と言い、改善提案をいくつか提示した。まずれていない。調べてほしいとのことだった。1 ヶ月前

は、営業社員の 1 日のルーティンをヒアリングし、始に立ち入ったあとは、タイムカードを 19 時に打刻さ

業時刻の見直し、休憩時間を 2 時間に増やして 1 日せ、そこからさらに残業をさせていると最近その妻8 時間の労働時間にすること、次に営業手当を増額し、から再度連絡を受けたという。社長が考えを改めな

20 時間分の残業代の見なし手当とすること、それをい場合、再調査の上、送検せざるを得ないと強い口盛り込んだ就業規則を作成して労基署に届け出るこ調であった。とだ。土川は熱い是枝の語り口に納得したのか、「よろしくお願いします」と呟いた。

Point（加藤 深雪）
是枝

1．就業規則従業員（パート含む）を常時10人以上雇用している事業主は、就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出なければなりません(労働基準法89条）。
また、作成した就業規則の内容を有効にするためには、内容が合理的であり、かつ従業員に周知していることが必要です(労働契約法7条)。
2．36協定の締結と労働基準監督署への届出
1日8時間、1週40時間を超えて働かせることがある場合、従業員と書面による協定を結び、労働基準監督署へ届出なければなりません(労働基準法36条）。
今年4月から時間外労働の上限規制（原則月45時間、年間360時間）が罰則付きとなり、取り締まりが強化されることが見込まれます。
3．割増賃金の支払い
1日8時間、1週40時間を超えて働かせた場合は、25％割増した賃金を残業手当として支払わなければなりません。
労働時間の把握は、タイムカードなどで客観的に残すことが求められます。
今年4月から未払残業代があった場合の遡及支払期間が3年に延びます。
4．残業代の見なし手当（固定残業代）
固定給に残業代を含む場合は、就業規則や雇用契約書等にその内容を規定する必要があります。
NG例

基本給に残業代を含む営業手当を残業代とする → 何時間分の見なし分か不明のため営業手当80時間分の見なし分とする → 上限時間を大幅に上回っているため、無効となる可能性が高い

OK例 営業手当に20時間分の残業代を含む。
それを上回った場合は、別途計算して支払う※この物語はフィクションであり、登場人物はすべて架空のものです。

第一コンサルティング ホームページ
https://www.daiichi-keiri.co.jp/consulting/5

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information

ちづるがいく

あなたの街の飲食店
2020 年 3 月 26 日、東武東上線、東京メトロ副都心線・有楽町線の和光市駅南口に複合商業施設「エキアプレミエ和光」が開業しました。その 3階に、春日部の人気焼肉店『焼肉ブリッヂ』（株式会社 OK Company が運営）の 2 号店『焼肉ブリッヂ エキアプレミエ和光店』がオープンしました。

あなたとお肉の架け橋！

焼肉ブリッヂ
ブリッヂ和光店

店名：焼肉 ブリッヂ エキアプレミエ和光店
住所：埼玉県和光市本町 4-6 エキアプレミエ和光 3F
営業時間：11：00 〜 23：00（料理 L.O.22:00 ドリンク L.O.22:30）
店名：焼肉 ブリッヂ 春日部店
住所：埼玉県春日部市緑町 5-970-1
営業時間：月〜金 11:00 〜 15:00（L.O.14:30）
17:00 〜 24:00（L.O.23:30）
土日祝 11:00 〜 24:00（L.O.23:30）

わせた逸品となってい屋号の『ブリッヂ』とは、本当においしいお肉をカます。
また、お祝いにごジュアルで様々なシーンで味わって頂くための「架け来店されたお客様には、橋」となりたい…という意味を持っています。
そのため見た目も華やかな「肉パに、食肉卸の会社と共同して厳選仕入した黒毛和牛をフェ」
もご提供していま使用し、鮮度の良いお肉を毎日店舗で手切りしています
（要予約）
。

す。
お肉は切り方によって食感・あじわいが全く異なってしまうことをご存知でしょうか？
『焼肉ブリッヂ』
では、著名な職人からの指導を受けたスタッフが、一つ一つ丁寧な仕事でお客様へお肉を提供しています。

お肉以外も！

肉パフェ

当店はお肉だけではなく、自家製のキムチやナムル、特製冷麺にも自信を持っています。
特に冷麺は、グルー春日部店にてお勧めしている「バラエティに富んプ会社にて運営しているラーメン店と協力し、冷麺にだ！本日の箱盛り6種」
は、見た目も豪華な「花咲タン

適した特注麺とスープを使用し、他店とは一味違う出塩」
をはじめ、当店自慢のお肉をバラエティ良く盛り合来となっています。
また、ランチにて提供している牛骨の出汁をベースにした「自家製ビーフカレー」
も自信の商品です。
自家製ビーフカレーは、春日部店にて提供をしていた際に、人気インスタグラマーに紹介されたこともあり、お客様から好評を頂いている自慢の逸品です。
もちろん一番のおすすめはお肉ですが、何を食べてもおいしい！と言っていただけるよう、日々努力をして行きたいと思っています。

ブリッヂメニュー

訪問レポート
春日部店にて、お勧めの色々な部位のお肉を一度に楽しめる「本日の箱盛り６種」を頂きました。見た目が豪華な花咲タン塩は、とても分厚くボリューム感があるのですが、口に入れると非常に柔らかく旨味があり、飲み込んでしまうのがもったいない！ずっと口の中にいれていたい！と思うほどでした。和牛カルビは綺麗にサシが入っており、ジューシーだけどさっぱりと頂けて、もう一皿お替りをしてしまいました。その他のお肉もどれもとても美味しく、まだ食べてないお肉を求め、再訪したいと思います。
『焼肉ブリッジ』のこだわりの品々、皆さんも是非一度ご賞味ください！

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私の〜若草物語〜

○○

総務部

原島 佳奈

2019 年 8 月に総務部に入社しました原島です。
突然ですが皆さま、「若草物語」というお話を知っ鳴門海峡にてていますか。アメリカ人のルイーザ・メイ・オルコッりではありません。小さい頃はそれなりに手や足がトによる自伝的小説です。19 世紀後半のアメリカ出るような喧嘩も致しましたし、色んな事で競い合を舞台にマーチ家の 4 人姉妹について描かれた物いながら過ごしていたと思います。もちろん今はそ語で、映画やアニメ化もされていて各国で愛されてんな喧嘩はしませんし、姉妹で海外旅行へ行ったりいる作品です。

お互いの家に遊びに行ったりと仲良く過ごしていま

私はこの物語が大好きで、小さい頃から馴れ親しす。最近では、確定申告をするので確認してほしいんで育ちました。というのも私自身が 4 人姉妹で、と言われ、年収まで把握してる仲の良さです（笑）

周りの方からよく「リアル若草物語」と言われなが姉と妹は小学校教師ですが、次女の私は縁あってら過ごしてきたからです。今回は自己紹介を兼ね、第一経理に入社致しました。まだまだ手探りで勉強私の姉妹についてご紹介したいと思います。の毎日ですが、総務部としての役割を意識しながら女の子ばかりだと華やかで良いわねぇなんて言われる事が多いですが、そんな和やかな雰囲気ばか

今月の【11 月決算法人】

今後とも仕事に取り組んでいきたいと思っております。どうぞよろしくお願い致します。

業 種 別 景 況 分 析
伸び率

業種区分

件数-5%

製造業

-4%
6%

-2%3%

建設業
不動産業

2%

3%

16%

飲食業

23%
11%

7%
1%

7%
3%

サービス業＆その他業種

売上高

人件費

銀行借入金残高

14%

-7%

1%
2%

全業種合計

今月のコメント◆ 製造業では売上高を大きく伸ばした会社が数社あり、数値を牽引しました。
◆ 飲食業では全体的に銀行借入金が増加傾向にありました。
◆ 卸売・小売業、医療・福祉業は件数が僅少だったため、その他業種に含めています。売上高の伸び率が +23％と高まった
要因は新業態を開始したことによるもので、数値を牽引しました。

黒字件数割合

当期

前期7件
16 件
7件

71%
75%
86%

57%81%
100%

6件
20 件
56 件

100%
65%
75%

83%
60%
73%

【算出方法】
・前期データを100とし、伸び率を算出しています。
・売上高と人件費は1社ごとの各伸び率を算出し、サンプル数で平均しています。実態をより正確に反映させるため、イレギュラーな事象によって異常値が出た数値及びサンプルは集計から除外しています。
・銀行借入金残高は業種の傾向をより正確に反映させる
ため、それぞれの全社分を合計し、そこから増減率を計算しています。
・対象となるサンプルは前期・当期両方の数値があるもののみを採用しています。
・製造業、建設業、不動産業、卸売・小売業、飲食業、医療・福祉業以外の業種はサービス業＆その他業種に集約しています。

▶ 次号は 12 月決算法人の分析です7

第一経理ニュース4月号 2020年4月1日発行
毎月1回1日発行 2020年4月1日発行 通巻732号 発行人・編集：株式会社第一経理〒171- 0022 東京都豊島区南池袋1-13-2 TEL03（3980）9211 FAX 03（3980）9533
定価：200円（送料含む） 年間購読2,400円（郵送料込み） 印刷所：晋立印刷株式会社

INFORMATION・一 会 コー一ナー▶第28回総代会のお知らせ
2020年組合総代会を、次のとおり開催します。
・日時 ５月28日（木）午後４時〜午後４時45分
・場所 豊島区池袋 リビエラ
〈記念講演〉午後５時〜午後６時30分「世界の構造変化と日本及び日本企業の針路」
・講師 寺島 実郎氏（一般財団法人日本総合研究所会長、多摩大学学長）▶ＤＤＫＥＴＣカードのご案内
高速道路利用にあたって、ＵＣカードと提携した法人専用ＥＴＣカード（高速利用限定）をお薦めします。①カード

ごとの月高速利用額に対し割引、②車両名義を問わない、等のメリットがあります。
▶中退共制度のご利用を中小企業退職金共済制度（中退共制度）は法律で定められた社外積立型の退職金制度です。事業主が毎月の掛金を納付することによって、退職時に機構・中退共から直接従業員に支給されます。掛金は一部を国が助成し、税法上も損金として全額非課税となります。
▶経営セーフティ共済ご加入を
経営セーフティ共済とは、取引先に不測の事態が生じた際に、掛金総額の10倍の範囲内で、無担保・無保証人・無利子の貸付が受けられる制度です。掛金は、税法上損金（法人）または必要経費（個人事業）に算入できます。
●お申込み・問い合わせは ☎０３（３９８０）８２９８

新型コロナウイルス感染症に伴うセミナー等の中止・延期のお知らせ
昨今の新型コロナウイルス感染拡大防止と現下の状況に鑑み、また、参加者の健康と安全確保を考え、下記行事について、開催を中止させていただくことといたしました。
●3月31日（火）消費税反対駅頭署名行動（木）春季ゴルフ大会●4月16日せていただくことといたしました。
●4月17日（金）第１回 青経塾セミナー
開催日は今後の状況に応じ検討の上、改めてご案内申し上げます。
すでにお申し込みいただいたお客様には大変恐縮ですが、ご理解いただける様お願い申し上げます。

また、下記セミナーについては、開催を延期さ

新入社員のご紹介

清信 彰吾

4月1日入社（ｷｬﾘｱｽﾀｯﾌ事業部）

よろしくお願いいたします小林 舞子

4月1日入社
（池袋支店）

柴田 栞太郎
4月1日入社（埼玉支店）

宮崎 紗良

4月1日入社
（池袋支店）

3 月 2 日から 3 月 31 日の営業開始時間の変更についてを実施し、それに伴い営業開始時間の変更をさせていただき、お客様には大変ご迷惑をおかけしました
この度は、感染拡大リスクの防止を目的として、 が、ご理解を賜りありがとうございました。
通勤時における交通機関の混雑等を回避するため、
なお、4 月 1 日からは通常通り 9 時からの営業と
3 月 2 日より 3 月 31 日まで従業員の「時差出勤」 いたします。

新型コロナウイルス感染症の影響に伴う中小企業支援策等のご案内
弊社ホームページに「新型コロナウイルス感染症で、コロナウィルスにより経営問題や資金繰りに支の影響に伴う中小企業支援策等のご案内」という障が生じるなどお困りの際には、是非ご活用ただけページを新設しました。当ページには、経済産業省ればと思います。また、その他お困りのことがありや厚生労働省から挙げられる支援策や、緊急資金融ましたら、担当者へお声掛けください。

資支援を行う各都道府県のホームページへのリンクなどを掲載しております。
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新しい情報が入り次第、順次更新しておりますの第一経理ホームページ
https://www.daiichi-keiri.co.jp/