とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

1

2

3

4

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

2

3

4

5

6

7

・雇用、教育、昇進、福利厚生などあらゆる雇用条件で公正な対応を実施している。

5.1

8.5

・求職応募者面接100％実施している。

5.2

8.7

・国土交通省が創設した「働きやすい職場認証制度（一つ星）」を取得。

5.5

8.8

5.1

【ハラスメント禁止】○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○

基本・過度な長時間労働が行われていない

基本○・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している○

基本

111213144.4している。勤務状況等困ったことがあれば相談できる環境を整備している。

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

・毎月安全衛生教育を実施している。労働災害防止や職業病予防や交通事故防止等の啓発を

5【労働安全衛生】○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○

基本実施している。
・デジタルタコグラフ及びドライブレコーダーによる、事故防止及び安全運転のチェックを38実施している。

人権・労働
6【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本

・乗務員をグループ構成し、報告連絡相談しやすい環境を整備している。
・一人一人の希望に寄り添った運行管理を行っている。

3・次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、行動計画の公表・従7【ダイバーシティ経営の促進】○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○基本

業員への周知を図っている。

5.1

・多様な人材の活躍状況をＨＰやＳＮＳで発信している。

5.5

10.2

8.5

10.3

・65歳以降も継続雇用できる仕組みを構築している。

・定期健康診断を100％受診し、健診結果に基づき、再検査や経過観察を促している。

8・栃木県が実施する「健康長寿とちぎづくり推進県民会議」の会員である。

【健康経営】○・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○応用・栃木県が実施する「とちぎ禁煙推進店（施設）」に登録している。

38・「脳ＭＲＩ健診」を全額会社負担で受診している。
・「インフルエンザ」の予防接種を全額会社負担で実施している。

91011【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

○○○

応用

○○

応用

○

基本

・リーダーとしての更なる成長を促すため「リーダー研修」を実施している。
・一般社員全員に「ビジネスマナー研修」を実施している。

488.5

・同一労働、同一賃金を基本として、実施している。

910.2
10.3
12.3

・梱包材など回収したものは、決められた場所に整理整頓した状態で置き、適切に定期的に11.6 12.4

回収業者へリサイクル処理を依頼している。

14.1

12.5

・デジタルタコグラフにより、毎日の日報で、燃料使用量及び燃費を把握している。

環境

12【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている○

基本

・毎週、経済運行ランキングを掲示し、乗務員の低燃費運転への意識向上を図っている。
・弊社車庫に設置したソーラーパネルによって太陽光発電を稼働させ、毎月の発電量を把握

7.3

13している。

13【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている○○基本・新車購入時は、「アイクール（アイドリングストップクーラー）」を付けている。

7.2

アイクールによって、エンジン停止中もエアコンが使え、ＣＯ2排出削減を実施している。

7.3

1616.2

10.3

8.8

・外国人労働者の受け入れや適切な処遇などの労働環境の整備をし、平成27年10月から雇用

15

16.1

10.2

8.5

理把握し、過度な長時間労働が行われないよう管理に努めている。
・健康とワークライフバランスを充実できるよう有給休暇の取得促進を進めている。

【外国人労働者】

108.8

・デジタルタコグラフにより、毎日の日報で、随時労働時間（運行・休憩時間）を適切に管

○98.5

5.2

・就業規則に、ハラスメントの禁止を明記している。

5.5【労働時間】

812.4 13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・関係法令の理解と遵守に努めている。

23453.96789106.3

1112131415161711.6 12.4・排出ガスの少ないＮＯｘ.ＰＭ適合車を導入している。

○

基本

6.6

・環境に配慮し、構内外の清掃・除草を実施している。

15・社用車はエコカーを導入している。

○○

応用○○

応用

○

応用

・水の利用状況を把握し、異常値が出た場合は調査を行い、即対策を講じている。

6.4

・節水タイプのトイレや洗濯機を導入し、水の使用量を削減している。

6.6

3.9671213.31415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用○

○

応用○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している・環境省が創設した「COOL CHOICE」に賛同登録し、温暖化対策に資する、また快適な暮ら・弊社車庫に設置したソーラーパネルによって太陽光発電を稼働させ、クリーンエネルギー・部品購入時には、リビルト品を優先購入している。

6.3・段ボール、古新聞、古紙を資源回収業者へ依頼している。

・就業規則に、汚職贈収賄の禁止を明記している。

○

基本・就業規則に、不正競争行為に関与しない旨を明記している。

基本・知的財産に関する関係法令の理解と遵守に努めている。

○

1312.2

基本・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

7.2の利用を促進している。

○【知的財産保護】12.6

しにもつながるあらゆる「賢い選択」をしていこうという取組を行っている。

11.6

1212.51616.5

168.2
8.3

9

公正な事業慣行

25

26

・就業規則に、個人情報保護に関する旨を明記している。

【個人情報保護】○・個人情報を適切に管理している

基本

16

・情報処理推進機構IPAが創設した「SECURITY ACTION（二つ星）」を宣言しており、情報セキュリティ対策に取り組んでいる。

【紛争鉱物】○・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

応用

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請してい
る

○○

○

応用

・取引先各社と意見交換やコンプライアンスチェックを実施し、人権侵害防止や倫理面での適切な対応などリスク管理に取り組んでいる。

5810121314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号28
製品・

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

環社

経境会済○○

基本○

基本【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

2

・毎日運行前点検を実施し、正常な状態の車両で運行している。不備が発見された時は、運3456789101113141512131415111213141511121415171415173.9

行管理者及び整備管理者に報告し、整備工場へ入庫させる。

121617161712.4サービ
ス
2930
製品・・サービス・プロフィット・チェーンの実現に全社一丸となり取り組んでいる。

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

9（従業員満足度を高める⇒モチベーション向上によりサービスの品質向上⇒顧客サービスの充実⇒企業成長収益の向上につながる）

○○

応用

6サービ
ス
31

32

社会貢
献・地

33

域貢献

3435

363738

組織体制【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】
・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

○○○

応用

○○

○

基本

【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

○○

○

応用

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されてい

2345

6789

10

時間の限定を行っている。

49○

応用

・困窮世帯支援のために、ボランティア団体へ食料品の寄付を定期的に実施している。
・地域交流の一環として、地元のお祭り催事には積極的に協賛している。

411・栃木県魅力度ランキンングが低迷している昨今、弊社ＰＲ企画「とちぎあるある」ステッ○カーを車両荷台後部に貼付た車両が全国を走り、栃木県の魅力を全国にアピールして地域活

89111213性化を目指している。

○基本・法令を定期的に確認し、変更があった場合はその都度周知水平展開している。

16・コンプライアンス教育研修を実施している。

・全従業員がSDGｓバッチを左胸につけて、SDGｓの取組姿勢を内外へ示している。

○基本・国土交通省の指導に沿った「運輸安全マネジメント」に取組み、社内に掲示し、経営理念

8917及び経営目標を社内で共有している。

○応用

○

応用

○

応用

○

応用

【リスクマネジメント】
391

・プロドライバーとして他の模範となるよう安全運転厳守を心掛けている。

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている全国に発信する取り組みを行っている。

・各車庫における近隣への騒音対策としてアイドリングストップの禁止や、作業機械の使用【内部管理体制】【法令遵守】

・弊社ＰＲ企画「とちぎあるある」ステッカーを車両荷台後部に貼りつけ、栃木県の魅力をる

・コンプライアンス遵守のため、顧問弁護士、顧問税理士との連携体制を整えている。

・会社と従業員が同じ方向を向いて取り組めるように、グループ制を導入し各グループに主任を配属させ、風通しの良い職場環境でCSR活動に取り組んでいる。

・過去の事故から作成したリスクアセスメント等を社内教育で共有し、事故や損失の防止につとめている。

161616【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

・安全運行を存立基盤とした運輸事業を通じ、社会貢献活動を考え取り組んでいる。

16

組織体制とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテ
ゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号414243ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

社

経境会済○○

応用○○

応用・【予定】BCP(事業継続計画)策定への検討を行う。

○応用・次世代を担う後継者の育成に取り組んでいる。

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している

具体的な取組環【ステークホルダーとの対話】【事業継続】

1期待レベ○【事業承継】・事業承継に関する検討・対策を行っている

2345678910111213

・取引先各社と定期的に意見交換を行っている。
・お客様がいつでも問い合わせできるようHPに問合せページを設け対応している。

98989111313.1

1415161716171617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

123456710 11 12 13 14 15 16171234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）