とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

1234

5

人権・３側面該当

チェ

6

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

2

3

4

雇用、人事評価、福利厚生などの雇用条件で、差別をしない体制が構築されており、定期的な面談の実施により、雇用主と労働者の間で齟齬がないか確認している。

567

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

【ハラスメント禁止】○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

○基本○

基本○

○

基本○

○

基本・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている【メンタルヘルス】

基本○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

労働基準法の内容を理解し、長時間労働是正のため、生産性向上や労働時間削減に取組んでい

8.5

る。

8.8

4.4

現状、外国人労働者はなし。

毎日事務所内の清掃と消毒を徹底して行い、安全で衛生的な労働環境を整備している。業務中の車移動、作業事故を防ぐ為、安全確保に努めている。

週ごとのミーティングなどで情報共有、意見交換を行い、ホウレンソウがしやすい環境を整えている。

10111213143891011

環境

1213

【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

○

基本

多様な人材が活躍できる社内制度を整備している。

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

83

○

○

応用

全国健康保険協会の「とちぎ健康経営宣言」の取組みに参加している。

○

○

応用

○

○

応用

○

基本

・担当業務に合わせた社外研修への参加。
・講習参加への費用補助を行っている。

5.1

3

基本488.5

同一労働同一賃金等の原則に従い、雇用形態に関わらず公平な対応を行っている。

○基本9

10.2
10.3ゴミの分別を徹底し、リサイクル活動を行っている。また、焼却ゴミなどの排気量を月毎に集12.3計し現状を把握、結果を掲示することでスタッフへの周知を図り、今後の削減の為の計画を策

11.6 12.4

月毎に、電気の使用量を集計、掲示し、スタッフへ周知することで、今後の削減の為の計画を策定している。
ハイブッリッドカーなどの使用を推奨し、エコドライブを心がけている。電気の節電を意識し○10.3

8定している。

○10.2

8.5

5.5ている。（必要のない照明はこまめに消す、高効率蛍光灯やLED照明に交換する。エアコンを過度に使用せず、設定温度も適切温度に設定している）

14.1

12.5
7.3

7.2
7.3

1616.2

10.3

労働715

16.1

10.2

8.8

5.5

【労働時間】

98.5

5.2【予定】ハラスメントを防ぐルール、教育、相談体制を整備していく。

81312.4 13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

○

○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

3

4

5

基本

法令で規制されている有害化学物質の取扱いはない。

○

基本

社内へ呼びかけ、不要なプラスチックゴミの削減を行っている。

6.6

○

応用

月毎に、水道の使用量を集計、掲示し、スタッフへ周知することで、今後の削減の為の計画を6.4策定している。

6.6

○○

○

応用

○

応用

3.96789106.3

3.961112131415161711.6 12.4

1571213.3

1415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用

7.2

○

○

応用

コピー用紙は、FCS認証の用紙を使用している。

○

○

応用

資源物の分別を徹底し、再利用に努めている。

○

基本

経営トップから汚職・贈収賄を禁止する方針を社内に浸透させている。

○

基本

経営トップから不正競争行為に関与しない方針を社内に浸透させている。

基本【予定】SDGsロゴマーク作成にあたり、商標等知的財産権の取得を予定している。

○

基本

社内での、情報管理ルールの周知徹底を図っている。

○応用【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

12.6

ウェブ等で、ＳＤＧｓの取組みについて情報開示をしている。

【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

13

12.2

6.3

11.6

12
12.5

16
16.5

16

8.2
8.3

9

公正な事業慣行

25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

16

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や

○

○

○

応用

○

○

基本

○

基本5

810

12

生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

当社管理物件の入居者の方へ、２４時間駆付けサービス（外注）のご案内をし、当社営業時間外にも、対応できるような仕組みを構築している。

3.912.4

サービ
ス29【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

顧客からのクレーム対応について、週ごとのミーティングで情報共有をし、再発防止に勤め、より良いサービスを提供できる仕組みを確立している。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテ
ゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済○1期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617サービ
ス
3132

社会貢献・地33

域貢献

3435363738

組織体
制

39

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○○

○

応用

建物のリノベーション等による管理受託物件の価値の向上・空室の再利用再活用。

○○

○

基本

人々が長く綺麗に土地・建物を使えるように、お客様をサポートしている。

○○

○

応用

42437849910

・景観や防犯・防災の視点を取り入れた土地・建物運用の提案

411

社内ミーティング時に、経営者による法令順守の定期確認や指導を実施している。

基本

経営者が適切な時期に説明し、共有している。

○

応用

社外研修の参加。法改正時、社内ミーティングで共有。

16

○

応用

SDGsに関する事案に対応する担当者を決めている。

16

○

応用

○

応用

○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている

8911121316891716「その土地、その建物がどのように活きるかをお客様と共に考えプロデュースしながら豊かな・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進め

16

社会に貢献する」との経営方針のもと、地域のお客様にとって安心感信頼感のある不動産会社を目指して取り組んでいる。

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している・事業承継に関する検討・対策を行っている

6

基本【内部管理体制】【事業承継】

5

栃木県内企業や人材の活用をしている。

○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している

4

応用

○

【法令遵守】【事業継続】

3

・商店街との協力による、地域住民向けイベントの実施予定（年間2回）ている

41

2【予定】地域住民や商店街と協力をし、活気ある社会を目指している。

【企業の社会的責任】
40

1

○○

○

応用

○

○

応用

○

応用

16

関わりを持つステークホルダーと対話し、適切に対応し、良い関係を築く努力している。

989111313.1171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号環社

経境会

済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

1234567891011121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）