第 20 号

住みなれたまちで新年、明けましておめでとうございます。
２０１２年、マヤ文明では人類滅亡説が囁かれています
が人類の安心・安全な生活を脅かす、様々な脅威が少しでも滅ぶような一年になってほしいものです。
お正月のとつげき☆レポは、ファミリーケア北千住の男性ヘルパーで、新任所長でもある相木所長に決定！！

別冊①

２０１２年１月１日

相木 ケア中の駐車です。
道幅等の条件が合わず駐車許可が下りない場合も多く、場合も多く、コインも多く、コインパーキングの利用でパーキングの利用で経費がかさみます。
経費がかさみます。
行政にはそういった訪問実態訪問実態に対する理解実態に対する理解（駐車許可）がほしい（駐車許可）がほしいですね。
栗原 介護職だからこそ、意識していることはありますか。
また“やっぱり訪問はおもしろい”と感じることは？

栗原 ファミリーケア入職当時のお話を聞かせて下さい。
相木 介護職に就いて介護職に就いて８年目８年目を迎えます。異業種からの転８年目を迎えます。異業種からの転職でしたが、当時は男性ヘルパーの面接自体が少な職でしたが、当時は男性ヘルパーの面接自体が少ない状況でしたね。訪問い状況でしたね。訪問で登録型ではない事
訪問で登録型ではない事業所を希で登録型ではない事業所を希望していたのと、望していたのと、医療との連携が重要と考えていたたのと、医療との連携が重要と考えていた
ことが、ことが、ファミリーケアへの就職ファミリーケアへの就職の決め手でした。の就職の決め手でした。
入職時は１日１０件以上の入職時は１日１０件以上のオムツ
１日１０件以上のオムツ交換
オムツ交換をしていま交換をしていましたが、介護技術だけではヘルパーとして一人前にしたが、介護技術だけではヘルパーとして一人前になれない思いから、生活援助のケアも希望しました。
生活援助のケアも希望しました。
生活援助はコミュニケーションが不可欠で奥が深い
生活援助はコミュニケーションが不可欠で奥が深い分、やり応えも分、やり応えもありますね
やり応えもありますね。
ありますね。
栗原 ファミリーケア柳原入職後、花千寿（現在は閉鎖）・北千住へ異動とずっと千住地域ですが、地域性を感じることはありますか？
相木 ありますね！４号を越えると全然違います（笑）
北千住は北千住は手ごわ住は手ごわい利用者さんが多い（笑）
手ごわい利用者さんが多い（笑）意思や要い利用者さんが多い（笑）意思や要望が強い。でも望が強い。でも“その人らしく”生きている方が多でも“その人らしく”生きている方が多いってことですね。ってことですね。こちらもね。こちらも（利用者が）こちらも（利用者が）言（利用者が）言いたいことを言える雰囲気・関係づくりは関係づくりは意識しています。
栗原 ファミリーケア北千住の特徴である夜間ケアについて教えて下さい。
相木 ナースと組んで訪問しまナースと組んで訪問します
すが、入職当時の８年前とが、入職当時の８年前とはだいぶ状況がはだいぶ状況が変わりました。
変わりました。全体的な訪問状況が変わりました。全体的な訪問回数
全体的な訪問回数は回数は減りましたね
減りましたね。法改正の改悪で利用を制限
法改正の改悪で利用を制限せざるを
利用を制限せざるを得ない方得ない方が出てしまったが出てしまったり、逆にてしまったり、逆にオムツやマットのり、逆にオムツやマットの性能が性能が上がって、上がって、オムツ交換や体位交換の必要がな
オムツ交換や体位交換の必要がなくなったり減ったくなったり減ったケース
り減ったケースもケースもありますね。
栗原 なるほど。色々な側面で変化しているんですね。
課題や問題点はどのようなことがありますか？

相木 毎日笑顔
毎日笑顔でいることでいることがでいることが理想だけど、理想だけど、笑顔が出来ない
笑顔が出来ない
日には真顔でもは真顔でもいいから、いいから、同じ状態から、同じ状態でいること同じ状態でいることは心でいることは心がけていますね。あとは利用者の声を聞く
あとは利用者の声を聞くことです。
利用者の声を聞くことです。
（利用者の）
利用者の）声の代わりになるときもあります。
声の代わりになるときもあります。
その際は情報の取り扱いがその際は情報の取り扱いがすごく情報の取り扱いがすごく大事
すごく大事ですね
大事ですね。
ですね。
訪問は利用者が変わると環境ごと変わるのが飽きないコツですね。新規の利用者さんか来ると、また1 からのスタートです。
栗原 ではでは息抜きや楽しみを教えて下さい！
相木 温泉
温泉がが大好きです（お酒も）オススメは箱根の奥地大好きです。
です。
オススメは箱根の奥地にある泥風呂にある泥風呂ですね
泥風呂ですね。
ですね。今冬に行きたいのは、新潟今冬に行きたいのは、新潟の新潟の瀬波温泉です。
瀬波温泉です。波温泉です。波飛沫がテトラポッドに当たって凍飛沫がテトラポッドに当たって凍る、“雪花”雪花”が見たいんです。
が見たいんです。
栗原 泥風呂で熱燗・・うっとりしちゃいますね～
最後にガツンと“ヘルパーの主張”をお願いします！！

相木 男性ヘルパーにもっと男性ヘルパーにもっと来て来てほしいですね。学生が就来てほしいですね。学生が就職を考えるときに選択肢の一つに入るように、また介護職に就いていることを「えらいね」と言われな介護職に就いていることを「えらいね」と言われない様にしていきたいです。
その為には、（介護職でも）男性がいっぱしに食べていけるように、賃金を上げ男性がいっぱしに食べていけるように、賃金を上げることが大切ですね。国へも訴えて制度も変えていかなければなりません。男性が（介護職を）辞めてかなければなりません。男性が（介護職を）辞めていく理由は給与が一番多いんいく理由は給与が一番多いんです。
です。きちんと仕事ときちんと仕事として確立していくして確立していく必要があります。
していく必要があります。

インタビューを終えて男性ヘルパーとして様々な面での先駆者的な存在である相木所長。
“同じ状態を心がける”プロ意識は今年の私の目標にしたいです・・。今年は介護保険の改定が控えています。利用者様のことはもちろん、介護職の待遇の向上についても一緒に声を上げていきます!!
インタビュアー：事務局 栗原つむぎ

第 20 号

住みなれたまちで今年の介護活動交流集会はスローガンを「つなげていこう 介護の底力 ～震災から学ぶ生活の原点～」として11 月 20 日(日曜日)に開かれました。
記念講演は、ＮＰＯ法人コミュニティライフサポートセンター理事長であり、東北関東大震災・共同支援ネットワークの池田昌弘氏から「震災の中で実感した高齢者の生活と支援のあり方」と題して行われました。
印象的だったのは、『支援を通して感じた事として、《支援に全面的に依存してくる地域》と《地域や集 団として復興の中心として活動しながら、ボランティアに支援と協力を求めて来る地域》とに別れている。その違いは、平時（普段）から、人と人とのつながりや地域連携がつくられているか否かだ』というお話です。平時こそが大事だと学びました。また、制度の枠にとらわれない発想の転換と実践こそが、実のある支援になるといいます。
一人一人の生活の中で、「ふふつうに くらせる しあわせ」(福祉・介護)を、行政や地域と一緒にどうやってつくり上げていくのかを学びました。
演題発表は、各分野に加えて震災支援に参加した職員からアンケートいう方法で情報を収集し、支援者の想いも発表してもらいました。
「良かったと思われる演題は？」という設問に対して最も多かったのが、葛飾やすらぎの郷の「プロセッサー食への取り組み ～ワンスプーンに想いをのせて～」でした。人にとって食べる事は日常ですが、それが出来なくなったときの入居者さんの想いに寄り添って支援する取り組みは、スライドに映し出された入居者さんの表情が全てを物語っていました。

別冊①

２０１２年１月１日

参加者は 89 名で昨年より少なく、参加がゼロだった
介護系の事業所が全事業所の半数近くあり今後の介護活動交流集のあり方や位置づけを検討する必要があります。協議会外の介護福祉専門学校からの参加があったのは嬉しかったことの一つです。
実行委員一同

私達の事業所は江戸川区の松島というところにあります。
今回は私たちが訪問している中で、一番の最高齢である山本稔さんを紹介させて頂きます。
明治 40 年生まれ、現在 104 歳の山本さんです。お写真もお若いですが、実物はもっとお若いです。高知県に生まれ、大阪に修行に行って縫製の技を身につけて舞鶴、東京へと進出。東京にてご結婚され、5 人のお子さんに恵まれたそうです。その後戦争中は高知への疎開を経て新小岩の地に家をかまえ、縫製業を営んでいらっしゃいました。いつも笑顔で「ありがとう！ありがとう！」と言って下さる山本さん。いつも私たちに色々な話を聞かせて下さいます。もっともっと聞きたいと思い、いつも後ろ髪をひかれながら帰っています。山本さんに頂いた言葉、「皆さんに支えられて長生きしている自分を誇りに思う。
」「ヘルパーさんが来てくれて家がにぎやかになった。
」「痛いところもないし、今が一番幸せじゃ。
」嬉しくて涙が出そうです。いつもひとつひとつの言葉に元気を頂いています。
最近驚いたことはテレビのマツコデラックスをみて男だと知ったときだそうです。
「ほお～！」とずっと見てらっしゃいました。
これからももっともっと長生きして色々な話しを聞かせて下さい。
ファミリーケア新小岩 中村 道子