留学生就職
ガイドブック
2019

大

分

県

おおいた留学生ビジネスセンターごあいさつ大分県では世界87か国・地域から約3,500名もの外国人留学生が学び、人口あたりの大学・高専の留学生数では全国トップレベルを誇っています。本県の「宝」とも言える
留学生には、高い語学能力や優れた国際感覚などを発揮していただき、卒業後も県内企業の「人財」として活躍いただくことが重要であると考えています。
人口減少・少子高齢化により、国内マーケットが縮小する中、アジアとの経済交流、輸出拡大や海外進出など、多くの企業が海外市場に目を向けざるを得ない状況となっております。今後さらに少子高齢化が進み労働力人口が減っていく中で、大分県の企業が成長発展するためには、労働力人口の減少を補い、さらなるグローバル化を推進していくことが不可欠であり、様々な能力とグローバル的視野を併せ持つ留学生の活用こそが、
県経済の活性化につながると言っても過言ではありません。
このような中、県では「大分県海外戦略」に基づき、成長著しいアジアの活力や人材を取り込むため、留学生の県内定着及び活用促進等を通じた県内企業等の海外展開を支援しています。
本ガイドブックでは、留学生の皆さんにおいて、県内の企業研究など就職活動の参考となるように、留学生採用等に門戸を開いている企業情報を掲載しています。
また、県内における留学生人材雇用状況と就職に対する留学生の意識に関するアンケー
ト調査結果や、採用事例・インターンシップ事例もご紹介しておりますので、県内企業や団体の皆様が留学生を「人財」としてご活用いただく契機となれば幸いです。
最後にご多忙の折、アンケート調査にご協力いただきました大分県商工会議所連合会様を始め、掲載の県内企業の皆様、留学生の皆さんに厚く御礼申し上げます。

大分県企画振興部
国際政策課長

目
第１章

第２章

第３章

留学生活用事例

次～雇用事例・インターンシップ事例～●有限会社 加藤商店

●株式会社 ザイナス

4

●三信産業 株式会社●株式会社 スズキ

5●株式会社 IDM●Team & AMA RE

6●株式会社 双葉タクシー●株式会社 クリニカル・サポート大分

7

留学生採用等

大分県内企業ガイド 〈五十音順〉●株式会社 熱き情熱コーポレーション●イジゲン 株式会社

10●株式会社 SG Wonder Zone

●エネフォレスト 株式会社

11

●株式会社 大分からあげ●株式会社 大分銀行

12

●大分製紙 株式会社

●大木化粧品 株式会社

13

●有限会社 加藤商店

●株式会社 ザイナス

14

●株式会社 三栄プロット●三信産業 株式会社

15

●株式会社 三洋産業

●JX金属 株式会社16

●ジェイリース 株式会社●株式会社 ジョイフル

17●杉乃井ホテル&リゾート 株式会社●株式会社 スズキ

18

●宝物産 株式会社●株式会社 ダイナン

19

●株式会社 玉の湯●株式会社 地域科学研究所

20●株式会社 TMH

●株式会社 デンケン

21

●有限会社 富城物産●株式会社 トランスコミュニカ

22●有限会社 どんど焼本舗●日本ヒューマンメディク 株式会社

23

●株式会社 ネオマルス●株式会社 ネクストワールド

24●株式会社 双葉タクシー●株式会社 ホームインプルーブメントひろせ 25●株式会社 松秀●八鹿酒造 株式会社

26

●株式会社 山下工芸

●株式会社 ヨネザワ

27●株式会社 ロックス・カンパニー●株式会社 ワンチャー

28

留学生の雇用について／就職について アンケート調査結果●アンケート調査結果〈企業〉

32－37●アンケート調査結果〈留学生〉

38－43

留学生活用事例～雇用事例・インターンシップ事例～

第１章

有限会社 加藤商店

留学生活用事例 〜雇用事例・インターンシップ事例〜◆事業内容：金属資源リサイクル業◆本社所在地：〒870-0272 大分市迫951-1
㈲加藤商店
代表取締役

加藤

◆正社員数：29人◆外国人在籍数：2人（中国）
営業企画部

清司 氏

張

課長代理

強 氏（中国）

貿易担当

採用の背景

入社を決めた理由

海外展開を検討しており、JETROに貿易実務について相談しに行ったことがきっかけで外国人スタッフも視野に入れました。

大学卒業後は一度他社へ入社しましたが、転職活動中に元々知り合いでもあった加藤社長と再会し、業界にも興味があったことからチャレンジしました。

今後の留学生の採用予定

現在の部署及び担当している仕事

語学力があれば可。また、インターンシップも双方がマッチングすれば随時受け入れています。

取引先の新規開拓や中国のバイヤーと商談などを担当
しています。通訳、翻訳も行っています。競合他社が多い中で、お客様から相談をいただいたときに非常にやりがいを感じます。

留学生採用を検討している企業に対してのアドバイス
外国人だからと接すると壁ができてしまうので、同じ会社で働く「仲間」としてコミュ
ニケーションを取ることを社
内では意識しています。また、受け入れる側も変に気を遣うのではなく、意思疎通が取れるまで諦めずに対話することが大事です。

今後の目標や夢
新しい貿易のノウハウやサービスを開拓し、会社の新たな事業内容を充実させたいと思っています。そして、どんどんステップアップし、売上拡大に努めていくことが夢です。
加藤社長

株式会社 ザイナス

張さん◆事業内容：情報通信業◆本社所在地：〒870-0839 大分市金池南1丁目5番1号 コレジオ大分５階
㈱ザイナス
主任

森

管理本部

律子 氏

管理部

総務グループIT ソリューション事業部

ディン シィ ナム 氏（ベトナム）

採用の背景

ザイナスに入社を決めた理由

元々ベトナムの企業との取引があったため、日本とベトナムのブリッジ人材を探していたことがきっかけです。

私は元々、情報技術への興味があり、ザイナスの事業内容に興味がありました。説明会に参加した際、先輩社員との座談会で、社員のスキルアップについて、経験に基づいて話していただいたことで、ザイナスへの入社を決めました。

今後の留学生の採用予定
企業と留学生の双方のニーズがマッチすれば、採用を検討していきます。

留学生採用を検討している企業に対してのアドバイス
懇親会やイベント、ミーティングなど、社員とのコミュニケーションが取れる場に、積極的に参加してもらったり、本人の発表の場も設けています。また、毎日「日報」を用いて、業務の進捗状況、反省点、目標などを上長やトレーナ
ーに報告してもらっています。業務の指導はもちろん、日本のビジネス用語の理解を深めるためにも、非常に大切なツールであると思っています。
ザイナスの社員の皆さん

4◆正社員数：137人◆外国人在籍数：2人（中国1人、ベトナム1人）

現在の部署で担当している仕事について上司と先輩社員に教わりながら、JavaやC#やSQLといった情報言語を身に付け実際の案件の業務を行っています。また、外国人として、日本の職場環境やビジネ
スマナーについて理解が出来てきましたので、日本で社会人として働き、生活していることに楽しみや喜びを感じています。

今後の目標・夢
私は、現在の近代化の世の中、今やシステム技術が世界の一部のようになっていることに気付きました。ITに携わる一員として、IT産業の発展に貢献したいです。また、ザイナスでキャリアを積み、将来的に三か国語と、情報技術で、力の限り、ベトナムと日本、また、世界中との懸け橋になりたいという目標を持っています。

三信産業 株式会社
◆事業内容：建設業◆本社所在地：〒870-0911◆正社員数：155人◆外国人在籍数：1人（ネパール）

大分市新貝6-7

三信産業㈱ 執行役員 経営企画室 室長 仮設工事部

経営企画室

部長

主任

紳也 氏

採用の背景

入社を決めた理由

2016年よりフィリピンにて事業展開をすることになり、そのプロジェクトメンバーの一人として外国籍社員を採用することにしました。

大分県が大好きだったので、大分で就職を希望し、縁があってここに就職できました。

今後の留学生の採用予定
留学生採用を検討している企業に対してのアドバイス
採用をする際に、企業の良い面ばかりを伝えるのではなく、悪い面なども前もって説明
し、企業のことをしっかりと知ってもらうことが大切。意思疎通をお互いにすることで、キャリアパスへの考え方の違いが生まれないようにすることが、外国人人材の定着に繋がると思っています。

現在の部署及び担当している仕事

1

システムエンジニア、翻訳、海外来客者の対応、海外
現地実務研修の指導などです。人の役に立つ仕事、人を幸せにする仕事がしたいとずっと思ってきましたが、今現在の仕事はまさにそれを体感できる内容で、毎日が楽しいです。

インターンシップ事例

今後も海外人材の採用は積極的にしていく予定です。

1

カフレ・サロジ 氏（ネパール）

雇用事例

柴田

今後の目標や夢
夢や目標は、あえて設定しないようにしています。目の前のことを着実にしっかりとクリアし続けていくことが、大きな未来に繋がると信じています。

サロジさんと柴田室長◆事業内容：卸売業、小売業◆本社所在地：〒870-0124
㈱スズキ
経営企画室

室長

大分市大字毛井818-1

佐藤

元誠 氏

◆正社員数：176人◆外国人在籍数：6人（韓国）
海外調達部

李

海外調達アシスタント

ボスル 氏（韓国）

入社を決めた理由

主な取引先である韓国・台湾の企業と信頼関係を結ぶ
ためにも、現地言語が話せ、通訳が出来る人材を探していました。

韓国の大学に在学中、日本文化を専攻しており、日本での就職に興味があったためです。大分で行われた就職研修イベントに参加した際、会社の事業内容や社員の魅力に惹かれ入社しました。

海外人財の採用は積極的に行っています。現在、5名の韓国籍社員が活躍しており、今春も韓国籍の大卒生を1名採用予定です。

留学生採用を検討している企業に対してのアドバイス

3

アンケート調査結果

採用の背景

今後の留学生の採用予定

企業ガイド

株式会社 スズキ

2

現在の部署及び担当している仕事
海外調達部で、通訳、翻訳、商品の注文管理、クレーム対応を担当しています。取引先は主に韓国の企業です。

母国から離れて日本で就職することの不安を和らげるために、同国出身者のペア採用を行っています。また、海外人財は仕事に対する向上心や熱意が非常に高い為、常に本人の希望と業務レベルを見ながら新しい仕事を任せるなど、ステップアップできる環境を設けています。

今後の目標や夢
会社にとって必要不可欠な人材とされるよう、役割や責任を果たしていきたいです。また、自身がそうであ っ た よ う に、韓 国 の 大 学 を 卒 業
後、日本で就職を希望している学生に、日本での就職活動のアドバイス等を行っていきたいです。

外国籍社員の權さんと、李さん、佐藤室長

5

第１章

株式会社 IDM

留学生活用事例 〜雇用事例・インターンシップ事例〜◆事業内容：情報通信業◆本社所在地：〒874-0926㈱ＩＤＭ
代表取締役社長

別府市京町11-8 APU PLAZA OITA 2階 SPARKLE内 No.8

樹下

インターンシップ生

有斗 氏

呉健作 氏（中国）

留学生をインターンシップで活用した理由

インターンシップをした理由

自身が起業した姿を、インターンシップを通じて学生に間近で見てもらうことで、日本で起業を考えている留学生の何か励みになれば、と考えたためです。

座学だけではなく、何か実践的な活動をしたいと漠然と考えていた際、代表の樹下さんと出会い、会社の企業理念に共感したため、インターンシップを希望しました。

インターンシップを通じての感想

インターンシップの内容

育ってきたバックグラウンドが違うため、様々な視点の違いがあり視野が広がりました。

主にインフルエンサー事業やWEBサイトに投稿する記
事作り、ライブ配信等を担当させてもらっています。

今後の留学生の採用予定

インターンシップをして感じたこと

今後は海外展開も視野にいれているので、採用の可能性は大いにあります。

起業して間もない会社のため、業務内容が確定しない
分、主体的に動かないといけないのが勉強になっています。与えられた仕事だけをするのではなく、自らが目標設定をして達成に動くことの大切さや、目先のことだけでなく先を見据えて行動する重要性を学びました。

留学生活用を検討している企業に対してのアドバイス
今後、日本で就職や起業を希望している留学生ならば、少なからず言語の壁が発生するため、少しでも日本でのビジネスに慣れるよ
うに社内でのコミュニケーション
は日本語で行うなどの工夫もあるといいと思います。

卒業後の目標樹下社長

Team & AMA RE◆事業内容：アップサイクル商品の企画・開発・販売◆本社所在地：〒870-0030 大分市三芳1237
Team & AMA RE
Team 代表・プロデューサー

大山

直美 氏

インターンシップを通じてやりたいことが明確になったため、現在準備中です。

呉さん◆事業スタッフ数：3人◆外国人在籍数：0人
インターンシップ生

パム タン ハー 氏（ベトナム）

留学生をインターンシップで活用した理由

インターンシップをした理由

ワークショップのイベントで出会い、学生から声をかけてもらったことがきっかけ。会社としても、新たなプロジ
ェクトを始動するにあたり、国籍問わずに人材を探していたため、タイミングとニーズが双方マッチした結果です。

大学コンソーシアムおおいた開催のイベントに参加した際、大山さんに出会い、会社の事業内容に興味を持ち
インターンシップを希望しました。

インターンシップを通じての感想

今後の留学生の採用予定

インターンシップの内容
企画やイベントのお手伝い。ワークショップのための動画マニュアルの作成。マーケティングリサーチをする
ためのアンケートの作成と集計（英訳も含む）。

限られた時間内で、いかに成果を出す
かといった意識が高いため、心強い存在でした。また、同時に２～3人を受け入れたのでチームワークが発揮されたのを見ることが出来ました。

インターンシップをして感じたこと
大山代表

採用は検討していますが、十分な仕事をつくれるか不安。インターンシップについては、双方のニーズが合えば今後も受け入れていきたいです。

留学生活用を検討している企業に対してのアドバイス
社内で留学生を活かせるポジションを見出すこと、そしてまずは踏み出すことが大事だと思います。留学生は日本のビジネス商習慣を学びたい意欲が高いので、受け入れ側も配慮を心掛けることが重要だと思います。

6◆正社員数：3人◆外国人在籍数：0人

アイデア出しや通訳など私達だからこそ出来ることをさせてもらい、やりがいを感じました。また、働く上でコミュニケーションやネットワーク力は大変重要であると感じました。

卒業後の目標
現在、大学院で専攻している環境分野の知識を活かせる
仕事に、日本で就きたいと考えています。
インターン中の様子

株式会社 双葉タクシー◆事業内容：貸切バス・旅行事業◆本社所在地：〒870-0951 大分市大字下郡396

雇用促進課

運行管理部

課長

佐久間

ラジタ サダルワン 氏（スリランカ）
インターンシップをした理由

学生の採用を模索していた時期に、インターンシップの募集を行ったところ、縁があった人材が偶然留学生であり、社内の活性化や経験値をあげることができると見込んだためです。結果的には、インターンシップを経て正社員で採用となりました。

元々旅行関係のサービス業に興味があったところ、今の会社との出会いがあり、まずは１週間のインターンシ
ップを経験しました。そこで、大手企業よりも、自分の声が届く小規模な企業の良さに魅力を感じ、就職を希望しました。

今後の留学生の採用予定

インターンシップ及び現在の仕事内容

留学生活用を検討している企業に対してのアドバイス
日本人学生も留学生も「社会人経験のスタート年齢」に差はないと思います。長けたパートナーを見つけるためには先入観を持たないよ
うにしています。実際に留学生のインターンシップ及び雇用を通じて、対外的な交流の幅や人脈も広がり、企業のスキルアップにも繋がりました。

1

インターンシップ事例

留学生をインターンシップで活用した理由

現在は検討中です。

1

インターンシップから採用になった

朋一 氏

雇用事例

㈱双葉タクシー

◆正社員数：85人◆外国人在籍数：1人（スリランカ）

インターンシップでは観光業務について学びました。
正社員で採用後の現在は旅行課に配属され、主な業務内
容は、海外プロモーション（英語版でのＨＰ作成やＳＮＳ
発信）や、観光プランニングや結婚式におけるシャトル
バスの手配をしています。

仕事を通じて感じたことなど
メールや電話でお客様から喜びのお声をいただいたときに、やりがいや達成感を感じます。また、オフシーズンの時に受注する案件
は、非常に嬉しく、更なる意欲に繋がっています。
佐久間課長

ラジタさん

企業ガイド

2

株式会社 クリニカル・サポート大分◆事業内容：リネンサプライ業◆本社所在地：〒879-5516

由布市挾間町赤野1716番地2㈱クリニカル・サポート大分
代表取締役

橋野

◆正社員数：65人◆外国人在籍数：0人

トラン チャオ ヴィン 氏（ベトナム）

真治 氏

意見交換会に参加した理由

続々とメディアではグローバル化する企業人財の話題が出ており、外国人財の本音を対話で実感したかったからです。
また、海外からの資材・人財調達のため、アジア現地の生の情報を聞いてみたかったからです。

母国ベトナムと関連のある企業に関心があり、またその企業を経営するトップの方から直に事業のことを聞ける良いチャンスだったため。

意見交換会の感想
外国人留学生の語学力・知識・見識の高さ、専門的熟度には驚きました。将来の目標や夢、信念、起業意欲等も高く感服しました。

今後の留学生の能力活用の予定、ご意見
日本には無い観点やアイデアを持っているので大変勉強になるため、今後も随時可能な限り
意見交換会等行いたい。海外からの資材調達のためにも彼らや彼ら母国とネットワークを構築
し、人財の採用、活用を前向きに考えていきたいです。

3

アンケート調査結果

留学生との意見交換会を実施した理由

意見交換会の感想
今まで知らなかったこと（企業、業界、事業、企業文化）について知れて、とても良い機会でした。とてもフレ
ンドリーな雰囲気で、オープンに色々なことを話せ、ベトナムの文化や慣習、ベトナム人のものの考え方、仕事への取り組み方、価値観などの情報を提供できました。

今後の目標や夢
日本のIT会社で働いて経験を積んだり、大学院で学ぶことなどを考えています。

橋野社長

トランさん

7

大分県内企業ガイド〈五十音順〉

第２章

かぶしきがいしゃ

あつきじょうねつこーぽれーしょん

株式会社 熱き情熱コーポレーション

留学生採用等 大分県内企業ガイド■URL

https://tosemi.jp/

主な事業内容●大分・宮崎エリアにて、小・中学生および現役高校生を対象に進学・受験を目指した幅広い指導を行っています。
進学塾「東セミ」として、塾・予備校を運営しています。
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
英語を使い、小学生の指導をしてくれる先生を探しています。
個別指導の指導風景です！

■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〈五十音順〉

外国籍社員の内訳（正社員）2020年4月採用は１名を予定だが詳細は未定。インターンから登用する可能性あり。
（インターン生）随時募集、１～２名、講師職体験、週１日か２日。
東セミかず家大分駅校勤務。母国語＆日本語、英語（日常会話ができるレベルの日本語）。

1人■インターンシップ生の受入可否や条件など〒870-0839（パート・アルバイト含）

大分県大分市金池南1-1-5

160人

JR大分シティ第二駐車場2F■業種

教育サービス

■設立年月日1985年1月10日■資本金1,000万円■売上高

6億円（2018年度9月実績）■リクルート担当■従業員のうち講師職体験。上記参照。
週1日か２日。日・英対応できる人を１，２名募集。

●採用担当：秋吉・ウールブライト●電話 097-574-8140 ●E-mail

いじげん

かぶしきがいしゃ■URL

https://ijgn.jp/

wool@tosemi.jp

イジゲン 株式会社
主な事業内容①自 社 サ ー ビ ス で あ る 定 額 サ ー ビ ス の プ ラ ッ ト フ ォ ー ム『always（オールウェイズ）』の開発②Webシステム/モバイル・アプリケーションの受託開発事業③オフショア開発 inベトナム
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
既にベトナムでオフショア開発行っています。
ベトナムだけでなく、様々な国・地域とイジゲン（日本）の橋渡しとなっていただきたいです。
■本社所在地〒870-0026
大分市金池町2-1-10
ウォーカービル大分駅前3F■業 種 開発エンジニア
プログラマー／デザイナー■設立年月日 2013年11月■資本金 1億7,450万円（資本準備金を含む）■売上高 93,221,951円■リクルート担当

10■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数（パート・アルバイト含）

30人■従業員のうち外国籍社員の内訳
0人●広報・サトウ●電話 097-574-4529

EVERYDAY 白熱！

●E-mail

募集時期：随時、募集人数：1～5名、勤務地：大分本社※海外へ事業展開を行う際に携わっていただく可能性大インターンから登用する可能性あり■インターンシップ生の受入可否や条件など
インターンシップの期間・条件などは要相談
インターン生は随時募集中（1～3名）
母国語＆日本語、英語（通訳・翻訳ができるレベルの日
本語）

recruit@ijgn.jp

かぶしきがいしゃ

えすじー

わんだーぞーん株式会社 SG Wonder zone
■URL

basket.co.jp

1

雇用事例

主な事業内容●かご・バスケット・ワイヤー商品等輸入仕入卸売
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること■本社所在地（パート・アルバイト含）

速見郡日出町大字豊岡563-5

26人

種

卸売業

■設立年月日

1968年

■資本金

1,000万円■売上高

4億円■リクルート担当

外国籍社員の内訳
0人●E-mailび英語）。
■インターンシップ生の受入可否や条件など

s_soejima@sagasiki.co.jp

2

企業ガイド

かぶしきがいしゃ（正社員）2020年4月採用は１名を予定だが詳細は未定。
母国語＆日本語、英語（通訳・翻訳ができるレベルの日本語及■従業員のうち●管理部課長・副島秀一●電話 0977-73-1616

Products for better life. ～幸せな暮らしを実現するために■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒879-1507■業1

インターンシップ事例

今後ベトナム・フィリピン等東南アジア諸国との新規仕入先開拓に際して、自ら積極的に取組んで頂ける人材を求める。

えねふぉれすとエネフォレスト 株式会社
■URL

http://www.eneforest.co.jp/

主な事業内容●感染対策事業
紫外線殺菌照射装置「エアロシールド」のメーカー。
●エネルギー事業
小水力発電を主とした再生可能エネルギーを利用した発電
事業の総合エンジニアリング。

アンケート調査結果

国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること

3
自社製品「エアロシールド」

将来の海外展開に向けて橋渡し役となる人材を募集しています。
■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-1161（パート・アルバイト含）

大分市大字木上394番地の12

5人

■業

種

製造業

■設立年月日2006年3月15日■資本金1,000万円■売上高

非公開■リクルート担当■従業員のうち外国籍社員の内訳
0人●管理部・藤澤●電話 097-588-8120

随時募集、1名、営業職候補、週５日か６日。
勤務地は大分市木上。
母国語＆日本語、英語（通訳・翻訳ができるレベルの日本語）。
日本語で文章作成ができること。

■インターンシップ生の受入可否や条件など様々な業務を経験してもらいます。勤務詳細は応相談。

●E-mailfujisawa@eneforest.co.jp

11

第２章

かぶしきがいしゃ

おおいたからあげ株式会社 大分からあげ

留学生採用等 大分県内企業ガイド■URL

https://oita-karaage.com/

主な事業内容●からあげ及び弁当の販売（チェーンストア展開）●鶏肉製品の製造販売
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること●海外展開への知見構築●社員教育の一環（国際化の交流体験）
インターン宋さん
海外進出に関する調査レポートを作成してくれました■本社所在地■従業員数■外国籍社員の今後の募集予定〒870-0952（パート・アルバイト含）

大分市下郡北1丁目127番地

300人〈五十音順〉■業

種

食品製造・小売業（フードサービス業）■創業年月日2002年6月19日■資本金2,000万円

■売上高

12億円

■リクルート担当■従業員のうち外国籍社員の内訳■インターンシップ生の受入可否や条件など
マネジメント1人●総務部・西原（部長）●電話 097-569-7318

かぶしきがいしゃ

インターンの定期的な採用を検討中●E-mail

info@oita-karaage.com

おおいたぎんこう株式会社 大分銀行■URL

https://www.oitabank.co.jp

主な事業内容弊行は1893年に創立され、2019年に創立126周年を迎えました。
その長い歴史と伝統の中で、「地域社会の繁栄に貢献するため銀行業務を通じ最善をつくす」を経営理念に、地域の方々へ金融サービスを提供
しています。
国際事業や海外展開に関わるもの / 今後外国籍人材に期待すること

先輩留学生活躍中！

大分銀行では、海外進出・海外取引をご検討されているお客さまのニーズにお応えすべく、ワンストップ
相談窓口として「国際営業室」を設置し、コンサルティング体制の充実を図っています。また、海外視察におけるバックアップ体制として、香港駐在員事務所をはじめ、国内外様々な機関・企業と業務提携を結び、幅広い国・地域でのサポートを行っています。
■本社所在地■従業員数〒870-0021（パート・アルバイト除く）

大分市府内町3-4-1

1,655人■業

種

金融業■設立年月日1893年2月1日

■資本金

195億円

■売上高

490億円

■リクルート担当

12■従業員のうち外国籍社員の内訳
5人■外国籍社員の今後の募集予定

2020年卒採用については、弊行採用HPをご確認ください。

■インターンシップ生の受入可否や条件など
2020年卒対象のインターンシップは終了しております。
2020年卒以降につきましては弊行HPをご確認ください。

●人財開発部 人財育成グループ 人事役補・本宮（ホングウ）●電話 097-538-7608 ●E-mail jinji@oitabank.co.jp

おおいたせいしかぶしきがいしゃ

大分製紙 株式会社■URL

http://www.oita-seishi.com

1

雇用事例

主な事業内容●ISO9001、14001、27001を認証取得済。トイレットペー
パー、ティッシュペーパー、タオルペーパー等の製造・販売●生産能力年間70,000t、古紙再生紙利用トイレットペーパー生産最大手●主要取引先：日本生活協同組合、全農、サンリブマルショク、
コスモス薬品、JR九州、ナフコ他多数
国際事業や海外展開に関わるもの / 今後外国籍人材に期待すること■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-8691（パート・アルバイト含）

大分市錦町2丁目15-27

230人（他関連企業250人）■業

種

家庭用紙製造販売■設立年月日1953年10月23日■資本金4,000円■売上高

約141億円■従業員のうち■インターンシップ生の受入可否や条件など
入社につながる人材1人（大分製紙グループに）●総務部・川野●電話 097-534-7777●E-mailkawano.shoko@oita-seishi.com

2

企業ガイド

おおきけしょうひん

随時：1名・特殊職：日本語検定 N2、3ヵ国以上可能な方

外国籍社員の内訳（グループ合計210億円）■リクルート担当

インターンシップ事例■本社所在地1

大分工場はISO9001を取得。
品質に配慮した最新鋭工場です

海外展開に向け主にベトナム国籍の方を優遇しております。
日本とベトナムの架け橋となってくれる方

かぶしきがいしゃ

大木化粧品 株式会社
■URL

http://www.ohki-net.co.jp/ohki-group/ohki-cosme.html

主な事業内容●化粧品、日用品などの卸・小売業

アンケート調査結果

3

国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること翻訳をしていただくため、言語能力が高い方を求めています。
大分県公式通販サイト「おんせん県おおいたオンラインショップ」の運営元■本社所在地■従業員数〒870-0822（パート・アルバイト含）

大分市大道町5-1-10

45人

■業

種

卸売業、小売業■設立年月日1948年2月■資本金5,500万円■売上高

非公開■リクルート担当■従業員のうち■外国籍社員の今後の募集予定
未定■インターンシップ生の受入可否や条件など

外国籍社員の内訳
0人●代表取締役社長・小坂 越司●電話 097-543-0194

13

第２章

ゆうげんがいしゃ

かとうしょうてん

有限会社 加藤商店

留学生採用等 大分県内企業ガイド■URL

http://katoh-shouten.co.jp/

主な事業内容●非鉄金属資源の国内荷下ろし問屋業務●非鉄金属スクラップ資源の国際貿易業務
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
言語力・ビジネス発想力・企画推進力がある方を求めています。
お問い合わせください！

■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0272（パート・アルバイト含）

大分市迫951-1

29人〈五十音順〉■業

種

金属資源リサイクル業■設立年月日1974年4月１日

■資本金

500万円

■売上高

非公開

■リクルート担当

かぶしきがいしゃ■従業員のうち外国籍社員の内訳
2人（中国）●総務部 部長・小野●電話 097-523-3150●E-mail

随時募集・1-2人・貿易業務・大分市勤務
大卒・母国語＆日本語、英語（通訳・翻訳ができるレベルの日本語）■インターンシップ生の受入可否や条件など
弊社のビジネスを理解する上で、母国とのビジネス
可能性・その他新ビジネスについての調査とリサーチをしてもらいます。

ono@katoh-shouten.co.jp

ざいなす

株式会社 ザイナス■URL

http://www.zynas.co.jp/

主な事業内容●コンピュータソフトウェア開発
システムのコンサルティングからアプリケーションの開発・運用・保守サポートまで一貫したサービスをご提供しています。
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
主に、プロジェクトの設計書の説明や、お客様のご要望を、海外
現地スタッフへ伝える、ブリッジSEとして業務していただきます。
■本社所在地（パート・アルバイト含）

大分市金池南1丁目5番1号

160人

コレジオ大分5階
種

情報通信業■設立年月日2000年5月1日■資本金7,200万円■売上高

11億4,800万円■リクルート担当

14■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0839■業■従業員のうち外国籍社員の内訳
2人（中国1人、
ベトナム1人）●管理部・森●電話 097-547-8639

ザイナス本社ビル（コレジオ大分）●E-mail

随時募集予定１～2名、大分本社勤務、海外企業とのブリッジ
SEとして
母国語&日本語、英語（通訳・翻訳ができるレベルの日本語）■インターンシップ生の受入可否や条件など
プログラミング業務を体験していただきます。
日本語対応できる方、１、2名募集。

jinji@zynas.co.jp

かぶしきがいしゃ

さんえいぷろっと株式会社 三栄プロット■URL

http://www.sanei-plot.co.jp/

1

雇用事例

主な事業内容●橋梁等構造物の詳細設計や、コンテナークレーンに関わる
機械設計、及び既存の構造物の補修補強設計、点検調査、補修工事を行っています。
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
ホームページをぜひご覧ください。

■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0261（パート・アルバイト含）

大分市志村1丁目4-7

63人

■業

種

土木建築サービス業■設立年月日1989年8月8日■資本金2,200万円■売上高

5億9,884万円■リクルート担当■従業員のうち外国籍社員の内訳
2人（中国1人、
ベトナム1人）●代表取締役・中尾 睦雄●電話 097-522-2355●E-mail

正社 員随 時 募集中、2名程 度 面接にて採 用予定 。点検 業務、設計業務、CAD業務のうちいずれか。
三栄プロット本社（志村）あるいは大分東支店（日吉原・三井造船
所構内）勤務。

■インターンシップ生の受入可否や条件など
随時受入可。条件は面談にて。

nakao@sanei-plot.co.jp

2

企業ガイド

さんしんさんぎょう

1

インターンシップ事例

日本の構造物に対する知識を得て、将来的に設計業務を行っていけるエンジニアとなってもらいたい。

かぶしきがいしゃ

三信産業 株式会社■URL

http://www.san-sin.com/

主な事業内容●建設工事における仮設機材のリース・レンタル業、仮設工事を実施。グループ総勢220名余り。教育制度として職業訓練認定校施工研修所を運営。2017年、フィリピンに合弁会社を設立。

アンケート調査結果

3

国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
現在進めているフィリピン事業の拡大支援と、新規アジアへの展開事業の計画支援■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0911（パート・アルバイト含）

大分市新貝6-7160人■業

種 建設機材リース・レンタル■設立年月日1974年2月8日■資本金5,000万円■売上高

約50億円／年■リクルート担当■従業員のうち外国籍社員の内訳
1人（ネパール）●総務部 総務課●電話 097-552-1015

フィリピンへの技術指導（三信産業社員：青色制服）（最左：APU卒業生 Mr.サロジ）●E-mail

随時募集、
１名募集、募集職種（施工研修所3か月間、その後9か月間のOJT研修を終え、本社海外担当か、あるいは個人能力に応じて他の職種に採用します）■インターンシップ生の受入可否や条件など
数名のグループで構成し、新たな事業展開のアイデアを出してレポート提出してもらう

info@san-sin.com

15

第２章

かぶしきがいしゃ

さんようさんぎょう

株式会社 三洋産業

留学生採用等 大分県内企業ガイド■URL

http://sanyo-sangyo.co.jp/

主な事業内容●コーヒーフィルターペーパー製造販売●コーヒー関連器具製造販売
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
海外展開に意欲的に取り組んでもらえる方。
会社外観■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒874-0921（パート・アルバイト含）

別府市富士見7番2号

110人〈五十音順〉■業

種

製造業■設立年月日1973年4月5日

■資本金

10百万円

■売上高

1,290百万円■リクルート担当■従業員のうち■インターンシップ生の受入可否や条件など

外国籍社員の内訳
０人●総務課・谷脇●電話 0977-25-3464

じぇいえっくすきんぞく

現在、募集の予定はありません●E-mail

k-kai@sanyo-sangyo.jp

かぶしきがいしゃ

JX金属 株式会社■URL

http://jx-nmm-recruit.com/operating_sites/sagaseki/

主な事業内容●非鉄金属の資源開発、金属製錬事業、電材加工事業、環境
リサイクル事業
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること資源開発～環境リサイクルまで、グローバルに事業を展開
しております。その中で外国籍人材の方には海外事業と国内事業を結ぶ役割を担っていただきます。
■本社所在地■従業員数（パート・アルバイト含）〒100-8164

約2,600人（正社員）

東京都千代田区
大手町一丁目1番2号
■業

種

製造業

■設立年月日

1905年

■資本金

750億円

■売上高

9,684億円■リクルート担当

16■従業員のうち外国籍社員の内訳
14人
韓国4人
台湾4人
中国4人
モンゴル1人ブラジル1人●人事部・浜野●電話 03-6257-6254●E-mail

資源開発～環境リサイクルまで一貫して行っております■外国籍社員の今後の募集予定

2019卒採用については、弊社採用ＨＰをご確認ください。
http://jx-nmm-recruit.com/■インターンシップ生の受入可否や条件など

tanto.saiyo@nmm.jx-group.co.jp

じぇいりーすかぶしきがいしゃ

ジェイリース 株式会社
■URL

https://www.j-lease.jp

1

雇用事例

主な事業内容●賃貸不動産における家賃債務保証業です。アパート等を契約する入居者さまのお家賃が万が一の理由で滞ってしまった場
合に当社がお立替をする業務です。
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
日本語能力が高く、多言語に対応出来る人材

インターンシップ事例

1

先輩留学生活躍中■本社所在地■従業員数（パート・アルバイト含）〒870-0034
大分市都町1丁目3-19
大分中央ビル7階■業

種

家賃債務保証業（その他金融）■設立年月日2004年2月27日■資本金713,046千円■売上高

50億2千万円■リクルート担当

396人■従業員のうち外国籍社員の内訳
9人
アメリカ人1人
ネパール人1人
韓国人4人
台湾人1人
中国人2人

●人事課／櫻井（さくらい）●電話 03-6731-4020

募集は行っているが詳細は未定。

■インターンシップ生の受入可否や条件など※会社見学は随時受付中

saiyou@j-lease.jp

2

企業ガイド

かぶしきがいしゃ●E-mail■外国籍社員の今後の募集予定

じょいふる株式会社 ジョイフル■URL

http://www.joyfull.co.jp/

主な事業内容●ファミリーレストラン「ジョイフル」は全国に約800店舗、台湾に5店舗。
さらに和食カフェテリア「喜楽や」、パンケーキのおいしい「並木街珈琲」
、
蕎麦居酒屋
「二五十」
など、様々な空間と笑顔を世界中にお届けします！

アンケート調査結果

3

国際事業や海外展開に関わるもの / 今後外国籍人材に期待すること
現在国内に800店舗以上。海外出店も展開中！ ジョイフルでは、留学生の皆さんが母国を離れ日本で養ってきた自立性と国際感覚を必要としています。
お問い合わせ、ご応募お待ちしています！
■本社所在地■従業員数（パート・アルバイト含）〒870-0141
大分市三川新町1-1-45■業

種

宿泊業、飲食サービス業■設立年月日1976年5月20日

■資本金

60億円

■売上高

656億円

■リクルート担当

19,000人■従業員のうち外国籍社員の内訳
17人
中国14人
韓国1人
ベトナム1人
フィリピン1人●人事部・採用課・利光●電話 097-504-2027●E-mail

世界中に笑顔をお届けします■外国籍社員の今後の募集予定
新卒および中途・10名。入社時は店舗運営を習得していただき、その後は希望や資格に応じ社内各部門を経
験し幹部を目指していただきます
外食業または飲食料品製造業の特定技能資格取得を目指している方も大歓迎します。詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。
■インターンシップ生の受入可否や条件など
夏から秋にかけて1日コース、3日コースのインターン
シップを行います。ご希望の方はお気軽にお問い合わ
せください。
toshimitsu@joyfull.co.jp

17

第２章

すぎのいほてるあんどりぞーとかぶしきがいしゃ

杉乃井ホテル & リゾート 株式会社

留学生採用等 大分県内企業ガイド■URL

https://www.suginoi-hotel.com/

主な事業内容●アクアガーデン・アクアビート等の付帯施設を持つ大型
リゾートホテル「杉乃井ホテル」の運営
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
2019年ワールドカップ、2020年オリンピックの開催を控え、外国人観光客の増加が見込まれるため、外国の文化や習慣をおもてなしに取り入れられるような人材を期待しています。
■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒874-0822（パート・アルバイト含）

別府市観海寺1590人〈五十音順〉

■業

種

ホテル業

■設立年月日2002年9月■資本金1,000万円■売上高

非公開■リクルート担当

かぶしきがいしゃ■従業員のうち外国籍社員の内訳
14人●総務部 人事課・工藤●電話 0977-24-1141

ホテル外観①募集時期：５月31日㈮着（募集については新卒採用試験と同時期に行います。）②勤務地：別府市（本社）③雇用条件：正社員（但し、ビザが取得できる方）■インターンシップ生の受入可否や条件など

接客サービスロビーサービス・リザベーション・フロント等の接客サービス業務●E-mailsoumu02@suginoi-hotel.com

すずき株式会社 スズキ■URL

https://e-suzuki.co.jp/ja/

主な事業内容●半導体製造用装置に使われるパーツ類を海外（韓国・台湾・
アメリカ等）から輸入し、国内の半導体製造工場へ販売する会社です。また半導体製造工場への人材派遣、半導体製造工程の一部請負も行っています。
国際事業や海外展開に関わるもの / 今後外国籍人材に期待すること

のびのびと仕事が出来ます！

商社として韓国・台湾・アメリカなどの海外企業と取引をすることが多く、日本語と母国語で会話が出来る外国籍人材は貴重な存在です。弊社と取引を行う海外企業も、弊社に自国の社員が居ることが大きな安心感へ繋がっているとの評価も受けており、今後は中国籍やベトナム籍の人材の採用も検討しています。
■本社所在地■従業員数〒870-0124（パート・アルバイト含）

大分市大字毛井818-1

176人

■業

種

卸売業、小売業■設立年月日1946年8月23日■資本金2,500万円

■売上高

81億円

■リクルート担当

18■従業員のうち外国籍社員の内訳
6人（韓国）●経営企画室・総務・佐藤 輝昌●電話 097-520-1414 ●E-mail■外国籍社員の今後の募集予定

採用は不定期に実施しています。毎年の募集人数は2～5名です。
主な職種としては、海外通訳業務、半導体工場内管理業務など多岐に及びます。国際運転免許、及び通訳業務を行う方は日本
語検定Ｊ1～2級レベルの習得が必要です。

■インターンシップ生の受入可否や条件など

t.sato@e-suzuki.co.jp

たからぶっさん

かぶしきがいしゃ

宝物産 株式会社■URL

http://takarabussan.com/

1

雇用事例

主な事業内容●オリジナル洋菓子商品の製造・販売●洋菓子店・カフェの運営
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
日本で学び台湾の店舗でさらに活躍してくれる人材を求めています。

■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒874-0836（パート・アルバイト含）

別府市大字鶴見4546番地の94人

234（東荘園3丁目4組）■業

種

卸売業、小売業■設立年月日1963年3月1日■資本金5,500万円■売上高

20億3千万円■リクルート担当■従業員のうち外国籍社員の内訳

未定・台湾人で日本語が堪能なこと。接客販売・製造補助・通訳。
勤務予定地・湯布院、台湾。

■インターンシップ生の受入可否や条件など

０人●総務・マツタニ●電話 0977-23-0311●E-mailmatsutani@milch-japan.co.jp

2

企業ガイド

かぶしきがいしゃ

インターンシップ事例■本社所在地1

由布院ミルヒ本店外観

だいなん株式会社 ダイナン■URL

https://www.dainan-oita.co.jp/

主な事業内容●アパレル衣料製造
ベビー・子供服、カジュアル、スポーツウェアと幅広く洋服を作っています。

アンケート調査結果

3

国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
中国法人のマネージメントや貿易業務、外国人実習生（現ミャンマー）の受け入れ業務等。海外新規ビ
ジネス立ち上げ。
■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒879-7761（パート・アルバイト含）

大分市大字中戸次4539-15

90人

■業

種

製造業

■設立年月日1972年11月12日■資本金1,000万円

■売上高

4.5億円

■リクルート担当

みんなで力を合わせてHAPPYな洋服を！

■従業員のうち外国籍社員の内訳

検討中■インターンシップ生の受入可否や条件など
貿易事務、生産管理2人（ミャンマー）●総務・神田智子●電話 097-597-7777●E-mail

info@dainan-oita.co.jp

19

第２章

かぶしきがいしゃ

たまのゆ株式会社 玉の湯

留学生採用等 大分県内企業ガイド■URL

http://www.tamanoyu.co.jp/

主な事業内容●由布院にて旅館業を営む（喫茶・売店・レストラン・BARを併設）
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
インバウンド接客対応
由布院■本社所在地（パート・アルバイト含）

由布市湯布院町大字川上2731-1

61人〈五十音順〉

種

旅館業■設立年月日1982年8月30日■資本金3,000万円■売上高

500百万円■リクルート担当■従業員のうちかぶしきがいしゃ

随時・1～2名・業務に関わる全般■インターンシップ生の受入可否や条件など（インターン生）
随時募集、１～２名、フロント業務、週１日か２日
母国語＆日本語、英語（通訳・翻訳ができるレベルの日本語)

外国籍社員の内訳
0人●山田 裕子●電話 0977-84-2158●E-mail

info@tamanoyu.co.jp

ちいきかがくけんきゅうじょ株式会社 地域科学研究所■URL

http://www.chklab.com/

主な事業内容●地方公共団体向けシステムの開発構築、WebGIS（地理情報システム）開発構築、GPS（全地球測位システム）アプ
リケーション開発、地方自治体経営コンサルティング
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
新しい発想をお持ちの方■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数（パート・アルバイト含）

大分市東春日町1-1

82人

NS大分ビル4階
種■従業員のうちシステム■設立年月日1990年3月9日■資本金3,500万円

■売上高

15億円

■リクルート担当

20

本社外観〒870-0037■業

外国籍社員の内訳

システムエンジニア■インターンシップ生の受入可否や条件など
システムエンジニア

1人（中国）●総務・梅木●電話 097-536-0076

外観■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒879-5197■業

玉の湯●E-mailumeki@chklab.com

かぶしきがいしゃてぃーえむえいち株式会社 TMH■URL

http://www.tmh-inc.co.jp

1

雇用事例

主な事業内容●半導体製造装置用のパーツ・修理・装置売買・輸入・輸出を行う
専門商社●「半導体製造装置のメンテナンス事業」と「半導体製造装置・部品の越境EC事業」の2つの事業を運営しています。
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること■本社所在地（パート・アルバイト含）

大分市下郡北3-14-6

40人

種

その他の業種に分類される法人（商社）■設立年月日2012年3月9日■資本金3億2,095万円

■売上高

非公開

■リクルート担当

外国籍社員の内訳
16人●E-mail

正社員 随時募集中
国際業務、法人営業、システム構築（SE）、海外事業展開など
日本語および英語（ビジネスlevel）＆中国語or韓国語等の語学力のある方■インターンシップ生の受入可否や条件など

随時募集中（2～3名）※3ヶ月以上の長期で業務を継続できる方を歓迎
越境ECや海外マーケティングに関わる業務、システム管理、経営企画など
日本語および英語（ビジネスlevel）＆中国語or韓国語等の語学力のある方ベンチャー経営に興味のある方

recruit@tmh-inc.co.jp

2

企業ガイド

かぶしきがいしゃ■従業員のうち●経営管理部・採用担当●電話 097-576-7666

世界を股にかけて活躍したい人材を募集中！

■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0952■業1

インターンシップ事例

当社は日本国内の大手半導体メーカーを主要顧客としております。
今後は海外での販路拡大を計画しており、グローバル人材には語学力と、自ら考え行動力のある人材である事を期待しております。

でんけん株式会社 デンケン■URL

https://www.dkn.co.jp/

主な事業内容本社

国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること

本社外観

ベトナム研修生を公私共にサポートできる方■本社所在地■従業員数（パート・アルバイト含）〒879-5501
由布市挾間町鬼崎６８８-２
■業

種

製造業

■設立年月日1976年6月■資本金7,520万円■売上高

５８億円（2017年度）■リクルート担当

412人■従業員のうち外国籍社員の内訳
7人 タイ1人
米国1人
韓国3人
中国2人

●総務人事課・今村 誠二●電話 097-583-5535●E-mail3

アンケート調査結果●半導体検査機器、電子応用機器、半導体製造装置、メカトロ機器の開発・製造、ホール管理用コンピュータ及び駐輪場
総合管理システムの開発・製造・半導体評価解析・精密板金
機械加工■外国籍社員の今後の募集予定

ベトナム語 通訳・翻訳・文書作成・ベトナム人研修生サポート
募集随時・1名募集
大分県内勤務・雇用形態は別途打合せの上決定■インターンシップ生の受入可否や条件など
ベトナム人研修生サポート・ 日数は別途打合せ

seiji.imamura@dkn.co.jp

21

第２章

ゆうげんがいしゃとみしろぶっさん

有限会社 富城物産

留学生採用等 大分県内企業ガイド■URL

http://www.tomishiro.com/

主な事業内容●ペットフード、ペット用品、釣り餌、雑貨の輸入卸売販売
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること貿易業務を担っていただける方

外国人社員もがんばっています！

■本社所在地■従業員数（パート・アルバイト含）〒870-0268

20人

大分市政所3684番地〈五十音順〉■業

種

卸売業、小売業■設立年月日1994年6月6日■資本金1,000万円■売上高

3億2千万円■リクルート担当■従業員のうち外国籍社員の内訳
4人
中国3人
インドネシア1人●管理部・足立●電話 097-592-6688

かぶしきがいしゃ●E-mail■外国籍社員の今後の募集予定

時期：随時
職種：通訳、営業、貿易担当
条件：母国語＆日本語、英語（通訳・翻訳ができるレベルの日本語）■インターンシップ生の受入可否や条件など

t011@tomishiro.com

とらんすこみゅにか株式会社 トランスコミュニカ■URL

http://transcommunica.co.jp/

主な事業内容●システム開発、ホームページ制作を行なっています。インドネシアに開発者が数名おり、APU等学生のデザイナー
数名、インターン生数名と一緒に仕事をしています。
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
インドネシア等海外とのやりとりや、外国人ならではの視点
で社内に新しい風を吹かせてくれることを期待しています。
■本社所在地（パート・アルバイト含）

大分市金池町2-9-19

７人

種

システム開発■設立年月日2010年7月

■資本金

200万円

■売上高

非公開

■リクルート担当

22■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0026■業

一緒に世界を目指しましょう！

募集職種：プログラマー、デザイナー
システム開発、ホームページ制作のお手伝いです。若干名。

■従業員のうち外国籍社員の内訳
3人（インドネシア）●代表取締役・山本 譲治●電話 097-594-2101●E-mail■インターンシップ生の受入可否や条件など
プログラム開発やデザインのできる方、興味がある方

yamamoto@transcommunica.com

ゆうげんがいしゃ

どんどやきほんぽ有限会社 どんど焼本舗■URL

http://yufuin-goemon.com/dondo/dondo.html

1

雇用事例

主な事業内容●菓子製造、卸売、小売
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
ベトナムでの法人設立、菓子製造のノウハウ習得

インターンシップ事例

1

外国人スタッフ元気に活躍中！

■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒874-0842（パート・アルバイト含）

別府市小倉３組

92人

■業

種

製造業

■設立年月日1983年7月5日■資本金2,000万円■売上高

70,000万円■リクルート担当■インターンシップ生の受入可否や条件など■従業員のうち菓子・佃煮製造体験

外国籍社員の内訳
3人（中国）●総務・大塚 正義●電話 0977-21-6551●E-maildondoyaki@galaxy.ocn./ne.jp

2

企業ガイド

にほんひゅーまんめでぃく

現在検討中

かぶしきがいしゃ

日本ヒューマンメディク 株式会社

（アルテホールディングスグループ）■URL

http://hyuman.co.jp/

主な事業内容●整形外科製品・感染対策製品の医療器製造販売メーカーです。

アンケート調査結果

3

国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
海外の工場と商品の仕様やパッケージ、単価交渉等を行い、自社の新商品をつくりあげていきます。
先輩留学生活躍中！

■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0848（パート・アルバイト含）

大分市賀来北２丁目16番34号

52人

■業

種

医療器製造販売業■設立年月日1993年10月7日■資本金1,000万円

■売上高

12億円

■リクルート担当

随時、1～2人、輸出入貿易・マーケティング部、大分市
日常会話レベルで日本語が話せる方（免許不問）■従業員のうち外国籍社員の内訳
1人（中国）
1人（韓国）●人事部・関（せき）●電話 097-547-9123●E-mail■インターンシップ生の受入可否や条件など
輸出入貿易・マーケティング

y.seki@ahd.co.jp

23

第２章

かぶしきがいしゃ

ねおまるす株式会社 ネオマルス

留学生採用等 大分県内企業ガイド■URL

https://www.neomars.co.jp/

主な事業内容●電気通信工事業（電気通信工事、保守）●人材事業（事務・IT人材の人材派遣・紹介）●IT推進事業（システム開発、運用支援、保守）●BPO事業（営業や事務などの業務の一部をアウトソーシング）
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
弊社事業のサポートや、経営企画で新しい企画の外国向けサービス等を手伝ってくれる留学生をインターンで受入れています。
■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0034（パート・アルバイト含）

大分市都町2-1-10

260人〈五十音順〉

ウォーカービル８階■業

種

サービス業、建設業■設立年月日1991年10月5日■資本金4,000万円

■売上高

19億円

■リクルート担当■従業員のうち外国籍社員の内訳

かぶしきがいしゃ（インターン生）随時募集、１～２名、希望に準ずる（週１日～5日）
日常会話ができるレベルの日本語■インターンシップ生の受入可否や条件など
ネオマルスの色々な事業を体験することができます！
文系も理系も、スキルや興味に合わせた経験ができます。

1人（中国）●管理本部：岡田・佐藤●電話 097-573-3131

SEとして活躍する中国出身社員●E-mail

info@neomars.co.jp

ねくすとわーるど株式会社 ネクストワールド■URL

http://www.next-w.net/index.html

主な事業内容●販売管理システムのコールセンター業務、ホーム
ページ制作、動画制作、ライブ配信・企画、VR
開発、ドローン撮影、小売りサービス向けのコンサルティング業務
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
販売管理システムを香港、中国にも展開しています。
お花レシピサイトの海外展開も計画中です。
■本社所在地（パート・アルバイト含）

大分市都町4丁目1-24

5人

新大分第2ビル4階
種■従業員のうち

情報サービス業■設立年月日2014年11月7日

■資本金

300万円

■売上高

非公開

■リクルート担当

24■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0034

■業

●佐野
●電話

運営しているお花レシピサイト「FuraRepi」 http://furarepi.com/

外国籍社員の内訳

随時行っていますが、詳細はお問合せください。

■インターンシップ生の受入可否や条件など
英語・日本語、中国語・日本語の翻訳、通訳

1人（中国）

097-576-7615●E-mailharumi.s@f-next.jp

かぶしきがいしゃ

ふたばたくしー株式会社 双葉タクシー■URL

http://www.futabataxi.jp/index.html

1

雇用事例

主な事業内容●バス・タクシー・旅行事業を通じて心豊かで潤いのある社会づくりに貢献します。
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること■本社所在地（パート・アルバイト含）

大分市大字下郡39685人

種

貸切バス・旅行事業■設立年月日1960年11月1日■資本金1,000万円■売上高

4億5,000万円■リクルート担当■従業員のうち30年度の採用については現在、検討中です■インターンシップ生の受入可否や条件など
不定期にて募集（ＨＰ・facebookページよりご確認ください）

外国籍社員の内訳
1人（スリランカ）●雇用促進課 課長 佐久間 朋一●電話 097-567-8910 ●E-mailbus@futabataxi.jp

2

企業ガイド

かぶしきがいしゃ

皆様に愛され必要とされる企業を目指します■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0951■業1

インターンシップ事例

訪日外国人旅行客の皆様に快適で安全で楽しい旅を提供する為、業務をサポートして頂ける方をインターンシップで受入れております。

ほーむいんぷるーぶめんとひろせ株式会社 ホームインプルーブメントひろせ■URL

http://www.hihirose.com/

主な事業内容●スーパーコンボ（ノンフーズ商品+食料品の販売）●日曜大工用品・家電製品・家庭用品食品などの販売アンケート調査結果

3

国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
外国人観光客向けの業務など■本社所在地町から街へありがとうのおつきあい■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0844（パート・アルバイト含）

大分市古国府243-9

266人

■業

種

卸売業、小売業■設立年月日1978年8月1日

■資本金

約17億円

■売上高

367億円

■リクルート担当■従業員のうち

詳細未定■インターンシップ生の受入可否や条件など

外国籍社員の内訳
0人●河野・下村・吉田●電話 097-545-8666●E-mailsaiyou@hih-net.co.jp

25

第２章

かぶしきがいしゃ

まつひで株式会社 松秀（潮騒の宿 晴海 & GAHAMA terrace）

留学生採用等 大分県内企業ガイド■URL

https://www.seikai.co.jp/cp.html

主な事業内容
●宿泊業
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
これからインバウンド需要が高まっていく中で、必要とされてくる留学生を受け入れ、共におもてなしの心を伝えて頂きたい。
先輩留学生活躍中！

■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒874-0023（パート・アルバイト含）

別府市上人ヶ浜町6-24

205人〈五十音順〉■業

種

旅館業■設立年月日1982年6月

■資本金

800万円

■売上高

18億円

■リクルート担当

やつしかしゅぞう■従業員のうち外国籍社員の内訳
3人（女性）●総務部 総務課・川野●電話 0977-66-3456●E-mail

随時募集1～2名、フロント・予約業務
日本語＆英語（通訳・翻訳ができるレベルの日本語）■インターンシップ生の受入可否や条件など予約業務の際の通訳・翻訳。
日英対応出来る方、1～2名募集。

jinji-soumu@seikai.co.jp

かぶしきがいしゃ

八鹿酒造 株式会社■URL

http://yatsushika.com/

主な事業内容●酒類（清酒、焼酎・リキュール）の製造販売。
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
弊社商品の販売方法を習得後、母国での販売強化に努めて頂ける方を募集しています。

■本社所在地■従業員数〒879-4692（パート・アルバイト含）

玖珠郡九重町大字右田3364番地

88人

■業

種

製造業

■設立年月日1864年創業■資本金7,410万円■売上高

18億3千万円■リクルート担当

26■従業員のうち外国籍社員の内訳
0人①当社の遠景②商品販売風景■外国籍社員の今後の募集予定

随時募集。募集人員：若干名
募集職種：営業職（国内及び母国での酒類販売。）
条件：日本語（日常会話）、母国語、英語（日常会話）が話せる方。
（委細面談にて）■インターンシップ生の受入可否や条件など
事前連絡要。受入条件等特に無し。

●総務経理部・熊谷 光顕 ●経営企画部・麻生 益寛 ●営業部・麻生 良太●電話 0973-76-2888 ●E-mail info＠yatsushika.com

かぶしきがいしゃ

やましたこうげい株式会社 山下工芸■URL

http://www.yamashita-kogei.com/

1

雇用事例

主な事業内容●百貨店、ギャラリー、ライフスタイルショップ、ホテル、外食産業へのデザイン企画販売。
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
ネット販売の普及により、海外からの注文や問合せなどの輸出入業務。需要があるため、対応できる方を求めます。

■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒874-0034（パート・アルバイト含）

別府市上人仲町13-43

20人

■業

種

工芸品卸業

■設立年月日1987年2月1日■資本金1,500万円■売上高

5億円■リクルート担当●辻●電話■従業員のうち現在のところ予定はありません。

■インターンシップ生の受入可否や条件など
海外貿易（英語ができる方。TOEIC700点以上）

外国籍社員の内訳
1人（中国）

0977-66-4383●E-mail

info@yamashita-kogei.com

2

企業ガイド

かぶしきがいしゃ

インターンシップ事例■本社所在地1

よねざわ株式会社 ヨネザワ■URL

http://www.yonezawa-web.co.jp/?page_id=119

主な事業内容●メガネ・補聴器・コンタクトレンズ等の販売アンケート調査結果

3

国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
新たな発想やアイディアで組織に活力を与えてくれる方。
日本で長く働いていただける方。

■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒862-0950（パート・アルバイト含）

熊本県熊本市中央区

957人

水前寺6-1-38■業

種

卸売業、小売業■設立年月日1974年5月22日■資本金9,064万円

■売上高

123億円

■リクルート担当■従業員のうち外国籍社員の内訳
1人（ベトナム）●人事総務部・福田●電話 096-381-6606

店舗の外観●E-mail

日本語＆英語で販売・接客できることが条件。
※採用は未定■インターンシップ生の受入可否や条件など
お問合せください。

saiyou@k-yonezawa.com

27

第２章

かぶしきがいしゃ

ろっくすかんぱにー株式会社 ロックス・カンパニー

留学生採用等 大分県内企業ガイド■URL

http://www.rocks-c.com/

主な事業内容●映像制作・Web制作・Webマーケティング・ARアプリ運用・
各種プロモーション・海外ユーチューバー派遣事業
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
海外向けプロモーションの映像制作やWeb制作で手伝ってくれる方
WEB&MOVIEプロモーションカンパニー■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0023（パート・アルバイト含）

大分市長浜町2-12-4

6人〈五十音順〉

シンサントビル401
■業

種

情報通信業

■設立年月日2010年11月1日

■資本金

100万円

■売上高

非公開

■リクルート担当

かぶしきがいしゃ■従業員のうち外国籍社員の内訳
0人●営業部・椎葉 修●電話 097-537-0177

海外向けWebサイト構築、翻訳、映像制作および編集、
商品プロモーション等
勤務地：大分市■インターンシップ生の受入可否や条件など受入可能ですが時期により不可の場合あり●E-mailshiiba@rocks-c.com

わんちゃー株式会社 ワンチャー■URL

https://www.wancher.com/

主な事業内容●文具・時計等の国内外への販売●商品の企画、制作
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること経営への積極的参加をしてくださる方"夢万年筆" 日本伝統芸術の価値をもった万年筆■本社所在地（パート・アルバイト含）

豊後高田市高田2848番地11

28人

■業

種

輸出入業・小売業■設立年月日2010年6月1日

■資本金

10万円

■売上高

3億5千万円■リクルート担当28■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒879-0617■従業員のうち外国籍社員の内訳あり（大分県豊後高田市勤務・経営企画）■インターンシップ生の受入可否や条件など
特に条件なし6人●岡垣 太造●電話 0978-24-0588●E-mailtaizo7@hotmail.com

雇用事例

1

留学生雇用のポイント

2

採用前インターンシップやアルバイトでの、戦略上の求人内容の確認。

適応や能力の確認、能力の活かし方の確認。

採用時には、職務・キャリア形成の計画、雇用年数などの2

説明と確認を十分に。本人のもつ将来プランと、自社での

企業ガイド

3

1

インターンシップ事例

1

外国籍従業員の必要性、自社の中長期的なキャリア構築のすり合わせを。

自社の体制づくり、風通しよく質疑・意見交換ができ、⬇

3

アンケート調査結果

4

理解しあえる雰囲気作り。
国籍に関係なく全員が働きやすく皆が会社の将来を考える企業風土に。

5

退職する場合でも、ビジネスパートナーになるなど、良好なネットワークの構築を。

29

留学生の雇用について／就職についてアンケート調査結果
大分県商工会議所連合会のご協力により、２０１８年２月、県内企業の皆様に「留学生の人材活用・雇用についてのアンケ―ト調査」を実施いたしました。
同時に、県内留学生を対象に、「就職についてのアンケート調査」を実施いたしました。
ここにその結果を掲載いたしますので、県内企業における外国籍従業員の雇用の状況と意向、そして県内留学生の進路意向等をご高覧いただき、皆様の参考になれば幸いです。

企業様むけ調査

留学生むけ調査・調査期間・

・調査期間・

平成30年2月26日～3月2日

平成30年2月10日～3月27日

・調査対象・

・調査対象・

大分県商工会議所連合会

県内高等機関に在籍する外国人留学生

・調査方法・

・調査方法・

郵送等による送付・回収

Webフォームによる回答

・回収数・

・回収数・

２３６件

１０５件

第３章

留学生 人材活用・正社員雇用に関するアンケート調査

留学生の雇用について／就職について アンケート調査結果

2018年２月実施

Ⅰ．現

況

調

協力：大分県商工会議所連合会（回収236枚）

査

Ⅰ-1．A 業種について
２３５回答

製造業

製造業

81

食品・飲料・酒造

非製造業

154

製造業
34％

非製造業

１５４社【内訳】

26

商業・貿易

30

機械・電気

8

土木・建築

30

自動車等運送機器

8

運輸

14

金属・鐵鋼

5

ホテル・旅館

13

コンピュータ・IT機器

3

飲食

12

化学品

3

金融・保険

12

繊維・衣料

2

情報サービス

5

観光

3

教育関連

3

医療

2

その他

非製造業
66％

Ⅰ-1．B

８１社【内訳】

26

旅行

1

その他

29

従業員数について（パート・アルバイト含む）

２２０回答

301人以上 15％

5人以下

22

6人～20人51

21人～50人

51

51人～100人

32

101人～300人

31

301人以上

33

5人以下
10％

101～300人 14％

6～20人
23％
21～50人23％
51～100人 15％

Ⅰ-2．海外との取引について

行っている
23％

２３５回答
行っている

53

現在行っていないが、行いたい・計画中である

22

行っていない160

行っている５３社の取引内容（複数回答、74回答）

32

行っていない68％

行いたい・計画中２２社の内容（複数回答、24回答）

現在行っていないが行いたい・計画中である商品・製品部品の輸出

23

サービスの提供

6

商品・製品部品の輸入

22

業務提携

5

工場や支店の進出

9

商品・製品部品の輸出

5

サービスの提供

8

商品・製品部品の輸入

3

業務提携

7

工場や支店の進出

3

その他

5

その他・未定29％

Ⅰ-3．外国籍の従業員等について
226回答
68

外国籍従業員を受け入れていない

158

受け入れている1

受け入れている30％

雇用事例

外国籍従業員等を受け入れている

受け入れていない
70％

68社の回答の内容

インターンシップ事例

1

A．受け入れている68社のうち、雇用形態と雇用理由（複数回答／回答数84）
正社員
業務上必要になったため

22

その他（複数回答）
海外来客（回答数1） 従業員への英語教育（回答数1） ワーキングホリデイ（回答数1）
通常採用・総合職雇用（回答数2） たまたま外国籍（回答数2） 未記入（1）36

6

パート・アルバイト・インターンシップで受け入れ中
業務上必要になったため、定期的・長期的・雇用前段階として受け入れ中

7

業務上必要になったため、臨時的に受け入れ中
その他

17

27

3

パート職に応募があったため（回答数1） 未記入（2）

技能実習生

21

企業ガイド

2

受け入れていない
158社の回答の内容

B．受け入れていない158社のうち、状態とその理由（複数回答／回答数153）

アンケート調査結果 企 業

3

過去に受け入れていたことがあるが今はいない
自社の海外取引の必要がなくなったり、国際業務が縮小したから

1

本人の個人的事情があって退職したから10

在留資格の更新ができなかったから

0

その他の理由（未記入）1

15

今まで全く受け入れたことがない
海外取引や国際案件がなく、必要がないから

61

外国籍従業員については不安・懸念があるから

24

その他の理由
今まで検討する機会がなかった・検討したことがない

5

免許・資格が必要な職場だから

3

従事してもらうに十分な職務がないから

3

手続きが面倒そう・手続きするスタッフがいない

2

人材が足りている2

応募がないから

1

教育に時間がかかるから

1

138
24

33

第３章

Ⅱ．留学生人材の活用について留学生の雇用について／就職について アンケート調査結果

Ⅱ．在学中の留学生の能力を活用することの意向（複数回答／回答数272）
A

ビジネスで必要があるときに、留学生にアルバイトで仕事を頼みたい68

B

インターンシップ生として受け入れしたい41

C

その他の留学生人材の活用として

26

D

特に留学生を受け入れる意向はない

137

A
25％
D
50％

B
15％
C
10％

それぞれの
回答の内容

A．ビジネスで必要があるときに、留学生にアルバイトで仕事を頼みたい（68回答のうち、内容について複数回答／回答数101）
ア

翻訳（企業情報や商品パンフレット、ホームページ、引合いメール
など）

28

イ

通訳（海外からの来客時対応、海外出張や展示会の同行など）

49

ウ

調査（対象国の情報検索や企業探し、対象国の嗜好調査など）

15

エ

その他
受付・事務（回答数1） 外国人対応・接客（回答数1）
介護（回答数1） 技術研修（回答数1） 作業（回答数1）
未記入（4）

ウ
15％

ア

将来、正社員雇用する場合の、準備的な研修として

27

イ

海外出張や展示会に同行してもらう前の事前準備として

6

ウ

社内活性化のため・新しい意見やアイデアを得るため

12エ

企業PRの一つ、国際貢献の一つとして

8

オ

その他インターン生に依頼したいこと
介護業務（回答数1） 未記入（1）

2

１か月

5

１週間

5

２週間

3

６か月

1

ア
28％

イ
48％

9

B．インターンシップ生として受け入れしたい（41回答のうち、内容について複数回答／回答数55）

インターンシップ受け入れ期間について（回答数14）

エ
9％

オ 4％
エ
14％
ア
49％

ウ
22％
イ
11％

C．その他の留学生人材の活用方法として（26回答のうち、内容について複数回答／回答数29）

34

ア 従業員向け語学研修の講師など、実務以外のところで活用したい

13

イ

国際交流や文化交流の必要があるときに活用したい

10

ウ

その他
必要な免許があれば活用可能性あり

1

従業員に国際感覚をつけさせたい1

勤勉さがあるから、参考にしたい

1

技術系で活用したい

1

一般のアルバイトで活用したい

1

留学生の各特性を活かした業務で活用したい

1

6

ウ
21％

イ
34％

ア
45％

Ⅲ - １．県内大学を卒業する留学生を、正社員雇用する意向について
２３３回答
正社員で採用したい79

B

留学生は採用する予定はない

A
34％

B
66％

154

1

雇用事例

A

正社員で
採用したい

留学生は
採用する予定はない

採用したい
７９社の回答の内容

日本人学生と同じ条件・同じ採用方法で、応募があれば
選考する

61

イ

留学生を積極的に採用したい

18

1

イ
23％

インターンシップ事例

ア

ア
77％

＜求める人材＞（複数回答／回答数３９）
理系（工学、建築、ITなど）

18

文系（経済、マーケティング、観光など）

12

学部に関係なく留学生の国籍・母語を必要とする。
（複数回答）
韓国（回答数3） 台湾（回答数2） 中国（回答数1）
インドネシア（回答数1） ベトナム（回答数1）
英語が母語（回答数1）

6※最低何年、勤務してもらいたいか

3

最低３年

11

最低５年

9

最低１０年

5

最低２年

2

終身

2

2

企業ガイド

その他
介護職に就ければ（回答数1）
サービス業で可能なら（回答数1）
必要な技術があれば（回答数1）＜勤続年数について＞（回答数２９）＜期待すること＞（複数回答／回答数５２）
新しい発想や国際的能力を社内で発揮してもらい活性化につなげたい

21

自社の取引国・取引予定国との貿易の円滑化や橋渡しの役割

13

海外進出先（予定先）の、支社や工場の管理職になってもらいたい8

将来、退職後母国に帰ってから、ビジネスパートナーになってもらいたい

8

その他

2

海外からの来客対応の担当をしてもらいたい

アンケート調査結果 企 業

3
採用する予定はない
１５４社の回答の内容（回答数154）ア

留学生は人材として期待していない

6

イ

採用にあたって問題や懸念がある

29

ウ

現在は採用の必要性がない

78

エ

採用したいが応募者がいない

4オ

採用したいが社内の準備が整わない

22

カ

採用したいが現在は新規採用枠がない

7

キ

キ 5％
カ 4％

エ 3％

ア 4％

イ
19％

オ
14％

その他
本社採用だから

3

外国籍従業員の勤務に適所ではないから

3

将来的には検討するが時期ではない

1

資格が必要な勤務になるので難しい

1

8

ウ
51％

35

第３章

Ⅲ - ２．留学生を正社員雇用する際の問題点について留学生の雇用について／就職について アンケート調査結果

２１６回答
A

特に問題はない

54

B

懸念・不安がある

162

A
25％

懸念・不安がある

Bの内容（複数回答／回答数３３６）
ア

日本の風土・習慣になじめるかどうか懸念がある

55

イ

自社の習慣・職場環境になじめるか、コミュニケーションができるかに懸念がある

76

ウ

業務上・コミュニケーション上必要な、日本語能力に懸念
がある

81

エ

正社員として勤続年数に懸念がある

54

オ

雇用のための事務手続き・法的手続きに懸念がある

62

カ

その他
外国人従業員に適所でないと思うから

4

免許・資格が必要だから外国人に取得が難しいかも

2

内容未記入

2

カ 2％
ア 16％

オ
19％

イ
23％

エ 16％

8

ウ
24％

Ⅲ - ３．留学生を正社員雇用する際に、あったらよいサポートと、必要な時期（複数回答／回答数４５０）
ア 企業見学会や、会社を知ってもらうための１日インターンシップなど
イ 職業体験を目的とし、就職を前提としないインターンシップ
１日～３日（回答数5） ５日（回答数２） ７日（回答数３）
１０日（回答数２） 日数未記入（17）ウ 自社への就職を目的としたインターンシップ
２日～３日（回答数３）５日～７日（回答数７）１０日（回答数５）
１４日（回答数１） ３０日（回答数４） 1年（回答数１）
日数未記入（19）
エ 企業と留学生が直接話せる交流会
オ 複数の企業合同での、就職説明会・面談会
カ 大分県内で就職したい留学生の情報を知る手段
キ 在留資格（就労ビザ）や社会的な手続きについてのサポート
ク 採用後の、外国籍従業員の研修や在留資格更新についての情報
ケ その他
予定はないので不要
4
本社採用なので、本社スケジュールでの情報やサポート
2
サポートは特に必要ない
1
内容未記入
3

39
29

ケ 2％

40

ク 13％

66
43
82
83
58

ア
イ
ウ
エ
オ
カ
キ
ク
ケ

４月の新卒採用を想定した場合、１年前ごろ
４月の新卒採用を想定した場合、前年の５月～７月ごろ
４月の新卒採用を想定した場合、前年の８月～９月ごろ
４月の新卒採用を想定した場合、前年の１０月～１１月ごろ
４月の新卒採用を想定した場合、前年の１２月～当年１月ごろ
４月の新卒採用を想定した場合、直前の２月、３月ごろ
通年
採用は４月でなくてもかまわないので、いつでもほか、サポートがあればよいと思う時期についてご意見
採用未定・時期未定（回答数５）

ア 9％

イ 6％

ウ
9％

キ 18％

エ 15％
カ 18％

オ
10％

10

希望するサポートの、メインとなるものの希望時期（回答数１８８）36

特に問題はない

B
75％

36
16
19
18
8
3
49
34
5

ケ 3％

ク
18％

ア 19％
イ 8％

キ
26％

カ 2％

ウ 10％
エ
10％

オ 4％

Ⅲ - ４．留学生を新卒採用した場合の初任給について
１９４回答
24

手取りで130,000円～160,000円

57

手取りで160,000円～190,000円

44

手取りで190,000円～220,000円

8

手取りで220,000円～250,000円

3

手取りで250,000円～280,000円

1

手取りで280,000円～310,000円

0

手取りで310,000円以上

037

個人の能力に応じて決める

15

ほか（未記入）1

10万～13万12％

25万～28万
0.5％
未定 19％

22万～25万1.5％

5

13万～16万29％

1

16万～19万23％

インターンシップ事例未定

未記入 3％
個人の能力次第8％

雇用事例

手取りで100,000円～130,000円

19万～22万4％Ⅳ．留学生の正社員雇用について／留学生人材についてご意見や問題点、ご相談●国籍にかかわらず働く意欲のある方は積極的に取り入れていきたいと思いますが、留学生の新規採用については情報が全くなく、逆に受け入れ企業の情報がほしいと思います●日本の法律の壁（資格・免許等）助成金もあると良い（企業と個人に対して）●今のところ留学生でも就業可能な職域がみあたらない。職種に規制があるので

2

企業ガイド

●能力よりも日本の風土、習慣になじめるかどうかが不安。国、（育ってきた環境）によって根付いた常識が違うのでそこを理解した人材ならいいと思う。中途採用で既婚の外国人を雇い入れていますが、その方は日本のことをよく理解してくれています●今後積極的に採用予定●留学生で土木、建築の技術者がいない●今のところ予定はありませんが、将来起こりうることなので視野にいれておきたい●まずは具体的に進めて１つ１つの問題点を片付けて実地したいアンケート調査結果 企 業

3●現在、外国籍従業員の雇用はないが人手不足がこれ以上進めば検討する時期がくるかもしれない●採用予定当等が無いので別になし●以前、留学生の雇用について、将来、留学生の母国に進出する意向がないと入国管理局の許可が取りにくいとのことでしたが、現在はどうでしょうか？また留学生は日本語を覚えたら帰国してしまうという話も聞きましたがこれでは投資するばかりで戦力として期待できないと思います。
実態は如何でしょうか？

37

第３章

留学生 卒業後進路・就職に関するアンケート調査

留学生の雇用について／就職について アンケート調査結果

2018年3月実施

計105名回答

1．出身国・学部・卒業予定時期について
出身国

韓国

中国

インドネシア

ベトナム

タイ

22

17

13

12

11

9

3

ドイツ

ブータン

メキシコ

ネパール

ジョージア

モルドバ

インド

3

2

2

2

1

1

1

スリランカ

アメリカ

マレーシア

ハンガリー

合計

1

1

1

1

105

ニュージーランド ナイジェリア

学

卒業予定時期

バングラデシュ ウズベキスタン

1

1

文系

理系

88

17

2018年秋（4年生）

2019年春（3年生）

2019年秋（3年生）

2020年春（2年生）

2020年秋（2年生）

2021年春（1年生）

2021年秋
（1年生）

35

29

20

6

8

5

2

部

2．留学をしようと思った理由

（複数回答／回答数177）

A 自分が学びたい大学や学部に進学するため

23

B

将来のキャリアアップの足がかりのため

60

C

国際的・異文化的な環境で学ぶため

77

D

知人に勧められた・日本に知人がいる

11

E

その他
奨学金のため4

日本の文化を体験するため

1

日本が好きだから1

3．留学先に日本を選んだ理由

38

県内留学生

6

E 3％
D 6％
A
13％
C
44％

B
34％

（複数回答／回答数149）

A 学びたい大学や学部が日本にあったから

36

B

日本文化や日本の社会に関心があるから

67

C

母国が近いから

23

D

知人や親戚が日本にいるから

12

E

その他
奨学金のため4

環境、生活スタイルが合っている、安全2

日本語専攻だったため

1

交換プログラムのため

1

卒業後に日本で起業希望のため

1

日本で就職がしたいから

1

戦争と無縁の国だから

1

D
8％

E
7％

C
16％

11

B
45％

A
24％

4．留学先に大分県を選んだ理由 （複数回答／回答数135）
A

E 6％

73
14

D 5％

33
7

1

C
25％

雇用事例

A
54％

B
10％

8

1

インターンシップ事例

今の所属大学に魅力があったから、学びたい学部があったから
B 知人・親戚などが大分にいるから、または大分県を勧められたから
C 母国の高校や大学の推薦があったから
D 母国から近い九州地域で大学を探したから
E その他
奨学金のため2
経済的理由
2
留学生サポートが充実しているため
1
英語で学べる（APU）
1
家族がAPU卒だったため
1
内容未記入
1

5．留学してきた当初、１年生の時は、卒業したらどうしたいと思っていましたか？
（回答数105）

A

F 3％

13
24
0

15

E 4％

10
57
16

24
10
2

A
14％

D
15％

B 10％
C
54％

2

企業ガイド

母国に帰って進学、または就職したい【母国で就職の場合】（内容：複数回答）
母国にある日系企業で就職したい
特に企業は決めていないが母国と日本の懸け橋になる仕事希望その他
B 日本国内でさらに進学したい
C 日本国内で就職したい
D 母国以外、日本以外で進学または就職したい
E 起業したい（場所：複数回答）
日本で
母国で
他の国で
F その他
外国で就職
日本国内で就職または日本以外で進学

4

2
1

3

6．今現在は、卒業したらどうしたいと考えていますか？

3

A

母国に帰って進学、または就職したい【母国で就職の場合】（内容：複数回答）
母国にある日系企業で就職したい
特に企業は決めていないが母国と日本の懸け橋になる仕事希望その他（内容未記入）
B 日本国内でさらに進学したい
C 日本国内で就職したい
D 母国以外、日本以外で進学または就職したい
E 起業したい（場所：複数回答）
日本で
母国で
他の国で
F その他
外国で就職
好きな仕事をしたい
外国か日本で就職したい
外国へ進学後、日本で就職したい
内容未記入

アンケート調査結果 留学生（回答数105）
F 7％

9
21
1

22
11
2
2
2
1
1
1

10

5
62
17

E 4％

D
16％

A
9％

B 5％

C
59％

4

7

39

第３章

7．大分県内でアルバイト、インターンシップなどをしたことがありますか？

留学生の雇用について／就職について アンケート調査結果（複数回答／回答数124）
A

アルバイトをしたことがある
自分の国籍や語学力を活かしたアルバイト

53 124

国籍を問わない、通常のアルバイト

71

製

造

B

インターンシップをしたことがある
勤務地：大分市

17

勤務地：別府市

14

勤務地：その他
中津市／東京／埼玉／大阪／福岡／鹿児島／
タイ／インドネシア／オーストラリア／ベトナム／
ミャンマー／バングラデシュ／スリランカ

械

11

電

機

10

インターンシップ
期 間

属

3

連

9

食

品

6

繊

維

1

他

9

I

T

そ

関

の

68

非製造業
貿

37

調

査

研

教
官

1週間未満

8

1～2カ月

5

1～2週間

18

3～6カ月

4

3～4週間

7

半年以上

2

業

機
金

（複数回答／回答数68）

公

易

9

究

4

育

7

庁

3

旅行・観光関連

17

飲

食

8

金 融 ・ 保 険

6

土

3

木

情報サービス
そ

の

4

他

12

8．日本で就職したい人におたずねします。どうして日本で就職したいのですか。
どうして日本で就職したいのですか。

（複数回答／回答数140）

A

給料・待遇がいいと思うから

21

B

大学で学んだことや自分の専門を活かせる職場があると思う
から

25

C

日本が好きなので、日本での生活を続けたい

46

D

将来のキャリアのため、母国・他国で働く前のステップにする
ため

45

E

その他（内容未記入）

就職先の企業を選ぶ理由は？

40

インターンシップ先の業種（複数回答）

E 2％
A
15％

D
32％

B
18％
C
33％

3

（複数回答／回答数152）

A

大学で学んだことや、自分の専門を活かす仕事が出来る企業

B

高い給料を一番の基準とする

47

C

大企業（知名度の高さ）

12D

大企業でなくてもいいが技術力のある製品や魅力ある商品を
扱う企業

26

E

将来、自分のキャリアアップのためになりそうなノウハウを
学べる企業

51

F

日本で就職できるならどんな企業でも就職したい

G

その他

8

5

好きな仕事なら、会社はどこでも構わない

1

情熱と興味をもてる仕事であること

1

大学で働きたい

1

3

G 2％
F 3％

A
31％

E
34％
D
17％

B 5％
C 8％

勤務地について（回答数84）

東京や大阪などの大都市に行きたい26

B

自分のやりたい仕事ができるなら、場所はどこでもいい37

C

大分県内がいい6

D

九州内がいい10E

その他
働く環境がよければ、どこでもよい2

京都 / 神戸 / 横浜

どんな業界で働きたいですか？

1

A
31％

C 7％
B
44％

各1

（複数回答／回答数163）
16

ホテル、旅行、観光

15

C

商社、専門店、小売り

19

DIT、ソフトウェア、通信

29

E

機械、機器、精密機械製造

18

F

医薬品、化粧品、食品

13

G

電機、電子、LSI

H

銀行、保険、証券、経営コンサルタント

20

Ⅰ

化学（石油・鉱業・繊維・紙パルプ等）

8

J

その他

6

教育／環境問題／ゲーム・おもちゃ／運輸／医療

各2

農業／国際関係／子どもの権利・教育／設計／経済／
メディア／航空関係／整備士／貿易

各1

1

Ⅰ 5％

J
12％

A
10％

インターンシップ事例

まだ決めていない

B

B
9％

H
12％

C
11％

F
8％

E
11％

G 4％

D
18％

19

企業ガイド

2

（複数回答／回答数179）

国内・海外営業、販路開拓

34

B

商品開発、研究、設計

26

C

経理、財務、会計

11

D

貿易手続き、物流

12E

観光やサービス

18

F

福祉サービス、その他サービス

19

G

通訳・翻訳、語学関連

21

H

広報やPR担当

20

Ⅰ

会社の経営全般（幹部候補）

13

J

その他
どんな職務でも良い／医療／環境／整備／人事

各1

J 3％
Ⅰ

H 7％
11％

A
19％
B
14％

G
12％
F
11％

E
10％

3

D
7％

アンケート調査結果 留学生

A

C 6％

5

就職して１年目の給与の希望（手取り）はいくらですか？
（複数回答／回答数83）
A

100,000〜130,000円

1B

130,000〜160,000円

0C 160,000〜190,000円

D
12％

5

A

希望する職務内容は何ですか？

E 6％

雇用事例

A

190,000〜220,000円

24E

220,000〜250,000円

21F

250,000〜280,000円

16G

280,000〜310,000円

6H

310,000円以上

7

B 0％
H
9％

8

D

A 1％

G 7％

F
19％

C
10％
D
29％

E
25％

41

第３章

日本で就職した場合、将来はどうしたいですか？

（回答数84）

留学生の雇用について／就職について アンケート調査結果

A

ずっと日本で働きたい

31

B

何年か勤務したら母国に帰る

31

C

何年か勤務したら起業したい

D 5％

C
21％

【どこで起業したいですか】（場所：複数回答）

D

日本で

17

母国で

12

外国で

7

A
37％

18

B
37％

その他
未定

2

日本で就職はしない予定

1

進学

1

数年後に帰国や起業の場合、何年後くらいが目安ですか（複数回答／回答数48）期

4

16年～20年後 4％間

2 年～ 3 年後

12

4 年～ 5 年後

17

6 年～ 9 年後

5

10年～15年後

12

16年～20年後

2

10年～15年後
25％

2年～3年後25％

4年～5年後35％
6年～9年後
11％

日本で就職する場合、不安なことは何ですか？
（複数回答／回答数267）42A

給料や福利厚生などの待遇

29

B

仕事をうまくやっていけるかどうか、ずっと雇用してくれるか
どうか

48

C

社員とのコミュニケーションがうまくできるかどうか

62

D

自分の日本語能力が適用するかどうか、上達するかどうか

58

E

将来の展望・キャリア形成がうまくいくかどうか42

F

在留資格（就労ビザ）の更新ができるかどうか

21

G

その他
内容未記入

3

人権は守られるのか

2

生活費

1

就活にかかる手間

1

7

G 2％

E
16％

F
8％

D
22％

A
11％
B
18％
C
23％

就職活動をする時にあったらよいサービス（複数回答／回答数340）
46

B

企業見学会や会社を知る一日インターンシップ

38

C

職業を体験することを目的としたインターンシップ

54

D

その会社への就職を目的としたインターンシップ

42

E

企業と留学生が直接話せる交流会

43

F

複数の企業合同の就職説明会、面談会

37

G

留学生を求人している企業の情報を知る手段

52

H

在留資格（就労ビザ）や社会的な手続きについて学ぶ会

24

Ⅰ

その他
内容未記入

2

日本でのビジネス習慣セミナー

1

エントリーシートの書き方セミナー

1

そのサービスが必要な時期

Ⅰ 1％

G
15％
F
11％

H
7％

E
13％

A
14％

D
12％

1
B
11％
C
16％

1

インターンシップ事例

就職活動の方法や先輩の体験談などの勉強会

雇用事例

A

4

（回答数105）

１年生、２年生のとき

24

B

３年生になってから

64

C

４年生になってから

15

D

その他（内容未記入）

2

2

企業ガイド

A

そのサポートは何月から希望ですか（回答数33）月
11

4 月～ ６ 月

12

7 月～ 9 月

6

10月～12月

43

アンケート調査結果 留学生

1 月～ ３ 月

43

企業向け 留学生人材活用のステップ
募集内容や、募集スケジュール・プログラムの組み立て等は、

おおいた留学生ビジネスセンター（右頁）に

ステップ

1

お気軽にご相談ください！

交 流●業界グループや、地域団体等で、留学生との交流会や意見交換会を開催する●留学生むけの企業見学ツアー等を受け入れる●「企業と留学生の交流会」に参加する
ステップ

おおいた留学生ビジネスセンター（右頁）では、年に数回交流会等を計画しています。
そのほかにも、留学生と出会えるイベントを実施しています。

2

ビジネスアルバイト●留学生に頼んでみたいビジネスアルバイトを、
アクティブネットで募集してみる（通訳や翻訳など。アクティブネット：右頁）

留学生インターンシップ

ステップ●より具体的なテーマで、一定期間のインターンシップを受け入れてみる

3

正社員採用
❶自社の展開・戦略に応じた
求人内容・スケジュールの組み立て❷求人をだす

→

選考 →

内定

❸留学生の在留資格変更手続き

（「留学」
から
‘就労できる在留資格’への切り替え）❹自社の通常の入社手続きと、ハローワーク
への「外国人雇用状況」の提出
おおいた留学生ビジネスセンター（右頁）
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通訳・翻訳・語学講師・ビジネスアシスタントなど、留学生の能力を活用するものについて、募集情報を掲載することができます。

大学コンソーシアムおおいた
電話 097−578−7400
E-mail an@ucon-oita.jp

大分県

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国際政策課

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