Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
申込から利子補給金交付までの標準的な流れ
機構・銀行

借入申込受付

融資承認通知管理組合等

東京都

申込に必要な書類を全て準備いただき、窓口へ来庁又は郵送で提出してく

共用部分リフォーム融資
借入申込(1)マンション改良
工事助成申込ださい。申込書及び書類に不備があると受付できないことがありますので、【マンション課】
受付・審査【窓口又は郵送提出】（約３週間）

着工

交付決定通知
工事完了届

よくご確認ください。また、不足書類等が全て揃った日が受付日となりますので、ご留意ください。

交付決定通知をお送りする際には、送り状と①から⑤の書類をお送りします。
①交付決定通知②改善指導事項審査結果

総額決定通知・ご提出いただいた⾧期修繕計画と管理規約が、都の定める基準に合ってい金銭消費貸借契約るか審査した結果です。
・審査の結果、改善指導事項があっても、今回の申込は受付されます。ただ

融資金交付
償還予定表

(2)利子補給額確定申請【原則 郵送提出】

融資実行(融資金交付日)後150日以内に提出すること申請受理（約１週間）
利子補給概要（利子補給予定日・金額を記載したもの）【計画課】
利子補給額確定通知(3)利子補給金交付請求【原則 郵送提出】

請求書受理

し、今回の改善指導を受けて10年以上経ってから、本制度をご利用いた
だく際に、その改善指導事項が改善されていない場合は申込ができません
ので、改善に向けた検討をお願いします。

③改善検討に係る報告書・交付決定通知に記載されている交付決定日から６ヶ月以内に提出してください。(郵送提出可）
・上記期限内に改善できる場合、改善できない場合について、報告書の記載
方法は、３種類あります。（詳細は送り状に記載しています）④利子補給額確定申請書・交付決定通知を受けたのち、融資実行（管理組合の口座に融資金が振り込まれた日）後にしていただく②利子補給額確定申請の手続に必要な書類で※(３)は、1回目の利子補給金交付前のみ償還状況調査回答「(１)マンション改良工事助成申込」

償還状況確認依頼

利子補給金交付※償還状況を1年間確認した後、年に1回、12か月分を交付す。手続の詳細については、次頁をご覧ください。

⑤代表者等変更届・交付決定通知を受けてから利子補給されている間に、理事⾧様が代わった場合は、代表者等変更届を提出してください。
1

申込から利子補給金交付までの標準的な流れ
機構・銀行

管理組合等

借入申込受付

共用部分リフォーム融資
借入申込

融資承認通知(1)マンション改良
工事助成申込東京都【マンション課】
受付・審査【窓口又は郵送提出】（約３週間）

着工

交付決定通知工事完了届
総額決定通知「(2)利子補給額確定申請」には、締切があります。
・この申請は、融資実行日（管理組合の口座に融資金が振り込まれた日）から起算して150日以内にしていただきますようお願いします。150日を過ぎると、利子補給金の交付が出来なくなりますので、必ずお守りください。
・申請には、交付決定通知とともにお送りした申請書だけでなく、添付書類が必要ですので、忘れずに添付してください。

金銭消費貸借契約
融資金交付「利子補給額確定通知」

償還予定表

・利子補給額確定通知は、１回目の利子補給金振込の約５か月前に理事⾧様宛にお送りします。

(2)利子補給額確定申請【原則 郵送提出】

融資実行(融資金交付日)後150日以内に提出すること

申請受理（約１週間）
利子補給概要（利子補給予定日・金額を記載したもの）(3)利子補給金交付請求【原則 郵送提出】

・１回目の利子補給金振込の時期は、利子補給額確定申請後に都から送付する「利子補給概要」にてご確認いただけます。
「(3)利子補給金交付請求」、「利子補給金交付」

利子補給額確定通知

・利子補給金交付請求に必要な書類は、利子補給額確定通知と同封しておりますので、必要事項を記入いただき、締切までに都へ郵送にて提出してください。

請求書受理

・年に一度、１年間の返済状況を確認し、返済が滞っていなかった場合は、「利子補給概要」に記載した振込予定日に１２か月分の利子を振り込みます。

【計画課】

償還状況確認依頼

・利子補給金交付請求は、１回目の振込前にのみ必要な手続で、２回目以降は、返済が滞っていない限り、毎年同じ交付月に利子補給金が振り込まれます。

利子補給金交付・利子を振り込む際、都から通知等はございませんので、通帳の記帳にて振り込まれたことをご確認ください。

※(３)は、1回目の利子補給金交付前のみ償還状況調査回答

不明な点がございましたらお問い合わせください。
【問合せ先】
東京都 住宅政策本部 民間住宅部 マンション課 マンション施策調整担当☎03-5320-7532
東京都 住宅政策本部 民間住宅部 計画課 助成管理担当☎03-5320-4952

2
平成 25 年３月 14 日
各位
会社名 株式会社ウェッジホールディングス
代表者名 代表取締役社長 田代 宗雄（コード 2388 大証ＪＡＳＤＡＱ市場）
問合せ先 執行役員

横山 幸弘（TEL 03 － 6225 － 2207）

Group Lease PCL.の中間および期末配当のお知らせ
ならびに株式分割のお知らせ

当社の連結子会社であり東南アジアでオートバイファイナンス事業を行う Group Lease PCL.（所在
地：タイ王国、タイ証券取引所一部上場、代表者： Chairman: 此下益司、以下、GL）は同社取締会での決定により、平成 25 年３月 13 日各種発表を行っております。
GL は平成 25 年４月に開催予定の同社株主総会の決定を通じ、発行済株式を 10 分割する予定としていることまた株式による期末配当を行う予定としております。加えて同社は現金による中間配当を行うことを発表しました。積極的に株主還元を行いつつ、株式の分割により株式流動性を高めより多くの投資家による投資を促進、今後の事業拡大に備えるもので、今後の同社の成長を一層加速するものとして当社としても積極的に支持しております。
記

１．中間配当の概要（１）当社グループ配 当 金 受 領 予 定 金 額

30,284,800 バーツ（約 98 百万円：３月 13 日の直物為替相場 3.24 円による円貨換算額)（２）Group Lease 発行済株式数

69,532,208 株（３）EHA 保有株式数

30,284,800 株（４）１株あたりの配当金

１バーツ（５）配 当 金 受 領 予 定 日

平成 25 年４月 11 日

２．期末配当の概要（１）基準日平成 25 年５月８日（２）配当財産の種類
株式または現金による配当（１単位未満の場合、現金による配当）（３）配当財産の帳簿価額の総額80,657,361.28 バーツ

1

（４）配当財産の時価の総額及び１株当たり価額
配当財産の時価の総額

1,288,501,346.41 バーツ

１株当たり価額

14.01 バーツから 18.53 バーツ（株式配当の場合）
0.0877 バーツ から 0.1160 バーツ（現金配当の場合）※平成 25 年３月 29 日行使予定の発行済新株予約権の行使の結果により、１株当たりの配当株式数が決定されます。
※平成 25 年４月 26 日開催の株主総会にて株式分割が決議された場合、分割の比率に合わせて一株当たりの価額は調整がされる予定です。
※平成 25 年３月 13 日終値で計算（５）効力発生日
平成 25 年５月 23 日

３．株式分割の概要（１）分割の目的
株式流動性の向上のため。
（２）分割の概要①分割の方法普通株式１株につき９株の割合をもって分割いたします。
②分割により増加する株式数
株式分割前の発行済株式総数

69,532,208 株

今回の分割により増加する株式数 625,789,872 株
株式分割後の発行済株式総数

695,322,080 株③分割の日程①取締役会

平成 25 年３月 12 日

②株主総会

平成 25 年４月 26 日

③基準日、効力発生日については株主総会にて決定する予定です。
（３）新株予約権の行使価額の調整
株式分割に伴い、新株予約権の１株当たりの行使価額 35 バーツを調整する予定ですが、詳細は株主総会にて決定する予定です。

４．当社の業績に与える影響
今回の受取配当金は、連結グループ会社間での配当金であるため、当社の平成 25 年９月期連結決算において内部取引として消去されることから当社グループおよび当社の業績への影響はありません。

この度の発表の詳細およびその他の発表内容についてはタイ証券取引所（ＳＥＴ）ホームページからＧＬの発表資料が確認いただけます。参照いただけるようお願いいたします。
http://www.set.or.th/set/newsdetails.do?headline=Interim+dividend%2C+Capital+increase%2C+d
ividend+payment%2C+change+par+value+and+AGM+2013&time=1363132891000&source=GL&symbol=GL&pd
f=dat%2Fmds_news%2Fnews%2F0799NWS130320130701310730E.pdf&filename=dat%2Fmds_news%2Fnews%2F
0799NWS130320130701310730E.txt&type=R&language=en&country=US以2上
放射光を利用した電子密度マッピングによる分子内・分子間相互作用の可視化
理化学研究所

播磨研究所

高田昌樹、加藤健一

我々は、第 3 世代放射光施設 SPring-8 の高輝度・高エネルギーＸ線を用いて、先端材料の構造と物性のかかわり（構造物性）を解明するため構造研究を電子密度レベルで行ってきた。その手法は、粉末Ｘ線回折データを、リートベルト解析とマキシマムエントロピー法を合体した独自の MEM/Rietveld 法により、物質の詳細な電子密度マッピングを行うものである１）。
例えば、図１は、金属絶縁体転移を示す(EDO-TTF)2PF6 について(a)285K（金属相）と(b)260K（絶縁体相）について BL02B2 の大型デバイシェラーカメラで測定した粉末回折データをもとに電子密度マッピングしたものである。金属相での平坦な EDO-TTF 分子が絶縁体相で曲がった分子と平坦な分子が規則的に配列し、金属相では+0.6(1)e でほぼ+1/2 価であるのに対して、絶縁体相では平坦な分子については+0.8(1)e、曲がって変形した分子については+0.2(1)e となっており、+1 価と 0 価の分子が並ぶ、電荷整列が生じていることを初めて直接観察した 2)。

(a)

(b)

図１ BL02B2 の大型デバイシェラーカメラで測定した粉末回折データをもとに、MEM/Rietveld 解析によりマッピングされた電子密度分布。(a) 285K（金属相） (b) 260K（絶縁体相）．EDO-TTF 分子の変形や PF6 分子の規則不規則構造、そして、絶縁体相での EDO-TTF 分子の電荷秩序の様子がわかる。

また図２に示したのは、集積型金属錯体のナノ細孔中に吸着された酸素分子とアセチ
レン分子がそれぞれ規則的に配列した様子を明らかにしたものである。電子密度マップから酸素分子から電荷移動のない物理吸着であることが明らかになった 3)。一方、アセチレンの場合は分子がナノ細孔壁の酸素分子と水素結合をした化学吸着であることがわかった
4)。

このようにマッピングされた電子密度から、１．ナノ細孔を持つ集積型錯体への気体分子吸着などについて、細孔と気体分子の相互作用を明らかにする。
２．圧力、温度、光などによって誘起された金属絶縁体転移などに伴う電荷移動・電荷整列などの解明
３．電子密度マッピングによる光励起現象の時分割観測等を研究目標として、分子アンサンブル研究を展開している。

(a)
図２(b)

集積型金属錯体のナノ細孔に吸着した(a)酸素分子、及び(b)アセチレン分子の電子密度マップ。

これらの研究を遂行していくために、分子内、分子間の相互作用を可視化するための手法として、実験的に得られた詳細な電子密度マップから詳細な静電ポテンシャルを実験的に導き出す手法の開発を、田中宏志助教授（島根大）と共同で行った。
図３に示したのは強誘電体である PbTiO3 のＭＥＭ電子密度に基づく静電ポテンシャルである。等電子密度面上のポテンシャルの違いをカラーで示したもので、ＴｉＯの分極の様子がよくわかる 5)。
図４は、軌道整列を伴った電荷整列が起こるといわれ 図３ PbTiO3 の MEM 静電ポテて い る CE-type の 磁 気 構 造 を も つ マ ン ガ ン 酸 化 物 ンシャル
Nd0.5Sr0.5MnO3 のＭＥＭ静電ポテンシャルである。これまで、ＭＥＭ電子密度では軌道整列の様子は可視化できるが、電荷整列の情報は差が小さく可視化が困難であった。ＭＥＭ静電ポテンシャルにより、Ｍｎの電荷整列の様子が明瞭に可視化されているのがわかる。
講演では、放射光実験及びＭＥＭ静電ポテンシャルの解析法の詳細について報告する。また、SPring-8 で展開しているナノビームを用いた４０ピコ秒の時分割計測法の開発を目的とした CREST/JST プロジェクト「反応現象のピンポイント構造計測」についても紹介する予定である。
1) Z. Kristallogr. 216, 71 (2001).
2) Angew. Chem. Int. Ed. 43, 3670 (2004).
3) Science, 298, 2358 (2002).
4) Nature 436, 238 (2005).
5) Phys. Rev. B (2006) in press.

図４ CE-type マンガン酸化物のＭＥＭ電子密度上の静電ポテン
シャル。軌道整列と電荷整列が可視化されている。
Firmware Update

Asterisk, Inc.

1. Connect the reader and PC correctly. Do not power on thereader at first. Then Run FlashDemo.exe.

2. Click “Openfile” and select the provided .bin file.

Figure 1

3. Select correct COM port number used and click “Open”. Thenclick “Download”:

Figure 2

Power on the reader and the reader will enter firmware
upgrading procedure.

Figure 3

4. When upgrading finished, the interface will be as following:Figure 4
学生の体調管理に関する指導について
令和 2 年 6 月 10 日
関西医療大学
本学では、6 月 1 日（月）から登校人数と授業時間を限定した対面授業を開始しています。
そこで、学内における今後のクラスター発生を防止するため、学生の皆さんの日頃の体調管理に関して、改めて以下の点を指導します。引き続き、これを遵守するよう努めてください。
１．毎日、欠かさず検温して体調を自己管理する。
２．体調に次の①から③のいずれかの変化がある場合には、大学への登校は控え、速やかに 5 月 11 日発信の文書（下記 URL）に記載された対応を取ること。
https://www.kansai.ac.jp/upload/news/92/20200511taityouhuryouworenraku.soudansurumeyasunohenkounituite.pdf① 37.5℃以上または平熱より 1℃以上高い体温がある。
② 咳、咽頭痛などの風邪症状がある。
③ 通常とは異なる体のだるさを感じる。
※ 上記の症状により医療機関を受診した場合は、症状が消えてから 5 日間が経過するまで自宅待機とします。
また、医療機関を受診しなかった場合は、症状が消えてから 14 日間が経過するまで自宅待機とします。
※上記の自宅待機期間中の欠席は「公欠」として取り扱いますので、体調不良を軽視して無理な登校をすることがないよう、適切な判断のもとに行動してください。

以 上
令和 5 年度 コンパニオン・ドッグ・トレーナー講習会 担当講師紹介
山本 央子 先生1989 年渡米。1995 年よりアメリカ動物虐待防止協会にて、家庭犬、セラピー犬のトレーニングに従事。1998 年~2000 年まで、ペット・パートナー・プログラム ニューヨー
ク地区顧問を務め、ボランティアの育成指導に従事。
2001 年帰国。家庭犬育成指導専門家として、問題行動のカウンセリングから、JKC,警察犬の競技会指導までフリーランスとして若い専門家の育成指導に従事。
優良家庭犬普及協会理事、動物介在教育、療法学会会員、日本行動分析学会会
員：体罰廃止タスクフォース委員、京都動物愛護センター収容動物行動評価総合監
修、ヤマザキ動物看護専門職短期大学専任講師、休日は、3 歳になる野犬の幸子ちゃんとアメコミに夢中です

米公認 WCLRally チャンピオンタイトル・

WCLRａｌｌｙレベル 1.2.3 米国公認ジャッジ・米国 CWAGS 公認臭気探索作業競技レベ
ル 2 タイトル取得・全米ノーズワーク協会公認インストラクターCＮＷＩ。

木崎 直之 先生
ドッグトレーニング専 攻 科 専 門 学 校 を卒 業 後 、トレーニ ングには動 物 医 療 が必 須 と考 え、動 物 病 院 へ就 職 する。同 時 に警 察 犬 訓 練 師 範 につき、訓 練所 へ出 向 し、JKC 訓 練 競 技 会 や PD 警 察 犬 訓 練 競 技 会 に出 陳 し経 験 を積む。訓 練 所 での経 験 を経 て、様 々なしつけ教 室 でアシスタント、インストラクターの経 験 を積 み、グッドシチズンテストに合 格 。 同 時 期 に開 業 し、訪 問 をメインに行 いながら 2009 年 に新 子 安 にしつけ方 教 室 を開 き様 々なクラスを行 う。
2016 年 よりアサヒペ ット株 式 会 社 のトレーニング部 門 に就 き、現 在 はパピークラス・ベーシッククラス、子 犬 ・成 犬 の幼 稚 園 等 、様 々なクラスを運 営 管 理している。現 在 の愛 犬 は 3 歳 のミニチュアプードル、スタンダードプードルの子
犬 と日 々のトレーニングに奮 闘 中 。

菅 直子 先生
ヤマザキ動物専門学校の前身である、ヤマザキカレッジ日本動物看護学院を卒業し、千葉県にある遠藤警察犬家庭犬訓練所にて 5 年間住み込みで犬の訓練を学び、一般社団法人 ジャパン ケネル クラブの訓練士の資格を取得。
現在はヤマザキ動物専門学校のドッグトレーニング論、ドッグトレーニング実習ⅠⅡを担当しています。
犬は叱らなくてもトレーニングできます。
CDT で犬とのコミュニケーション技術、犬のトレーニング方法を学びましょう。
令和 5 年 12 月 7 日（木）NPO 法人日本動物衛生看護師協会
ISSN

日本音楽療法学会誌
JAPANESE JOURNAL OF MUSIC THERAPY
Vol.21 / No.2 2021

■第21回学術大会

基調講演Ⅰ

治療における原動力としての音楽
Music as the Driving Force in Therapy■第21回学術大会

基調講演Ⅱ

ヒトを作った宇宙 ・ 人間を育てた音楽―宇宙 ・ 人間 ・ 音楽の不思議な関係―■第21回学術大会

���������������������サラ ・ Ｂ ・ ジョンソン…  83�������������������������� 佐治

晴夫…97

鼎談

だれかのためになることで素敵に生きられる―音楽療法の技法と相互交流を考える― �������������宮本啓子 ・ 湯川れい子 ・ 藤本

禮子…110

GIM で使用される楽曲の聴取に伴うイメージに関する研究―抑うつ傾向の高低による検討― ����������������������������古賀弘之…129■原著

音楽療法の臨床場面観察時の熟達者と学習者の観点の差異―セラピストとクライエントの相互作用に着目して― �������高田由利子 ・ 清水

大地 ・ 岡田猛…144�������������������������������������������池田憲治…166�������������������������������������������石井明子…168■第21回学術大会

■書印象記

評

『静寂なほど人生は美しい』 ���������������������������������廣川

恵理…169『わたしたちに音楽がある理由【音楽性の学際的探究】』���������������������鈴木涼子…171わけ

第２回日野原賞選考に関して��������������������������������������173

博士論文要約募集のお知らせ��������������������������������������174定款����������������������������������������������175

役員

����������������������������������������������180

投稿規定����������������������������������������������181

著作権の取扱い「日本音楽療法学会への譲渡」 ������������������������������183
編 集 後 記  �����������������������������������������������184

一般社団法人 日本音楽療法学会

1346-6119
株式会社クロスキャット
ニュースリリース
2024 年 9 月 26 日
報道関係者各位

AI 利活用による DX 支援サービス「CC-Dash AI」のクロスキャット
社員に代わって AI が質問に応対する「CC-Dash AI Chat サービス CChat」を月額 10 万円～提供開始

AI 利活用による DX 支援サービス「CC-Dash AI」（https://xcc-dash.jp/cc-dash-ai/）を提供する株
式会社クロスキャット（本社：東京都港区、代表取締役社長：山根光則、以下クロスキャット）は、社員に代わって AI が質問に応対する（https://xcc-dash.jp/cchat/）を提供開始したことをお知らせいたします。

CChat は、LLM※1、RAG※2 を使った SaaS 型の AI Chat サービスです。規約やマニュアルなどの社内ドキュメントをアップロードするだけで、そのドキュメントに記載してある内容に応えてくれるチャットボットが出来上がります。LLM を使っているため、まるで人と対話するように文章で質問・回答のやり取りを行うことができます。
また、本サービスは、セキュリティや性能面での信頼性の高さに加え、Vector 型データの格納が可能となった Oracle Database 23ai をデータベースとして採用。また、OCI Generative AI Service を通じて提供される Cohere 社の LLM と組み合わせることで、お客様に安心してご利用いただけるチャットボットをご提供します。

※１ Large Language Model （大規模言語モデル）の略称※２ Retrieval-Augmented Generation（検索拡張生成）の略称

■CChat の特徴①パーソナルデータを考慮した回答が可能②お客様自身で精度向上が可能
追加コストをかけずに月額費用内で回答の精度向上が可能です③周辺プログラムの開発も対応
オプションにて現状利用している社内システムとのデータ連携プログラム開発をご対応いたします■CChat 料金プラン

■日本オラクル株式会社様からのエンドースメント
日本オラクル株式会社は、株式会社クロスキャット様による、「CC-Dash AI Chat サービス CChat」の提供開始を歓迎いたします。
当社ではエンタープライズ AI の導入に向けて、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）上で高速かつコスト効率に優れた AI サービスを提供しております。この度クロスキャット様より、OCI Generative AIサービスと最新の Oracle Database 23ai を活用し、セキュアで高速なベクトル検索を実装した AI
チャットボット「CC-Dash AI Chat サービス CChat」をリリースいただきました。
クロスキャット様は、データアナリティクス領域における高い専門性と AI 領域における先進的な知見を持たれております。今回のサービスが、社内データの AI 有効活用を検討されているお客様の DX を推進する支援サービスとなることを期待しております。
日本オラクル株式会社 常務執行役員 アライアンス統括 佐野 守計氏■CC-Dash（シー・シー・ダッシュ/CC-Digital activation service hub）について「CC-Dash」（ https://xcc-dash.jp/ ）は、データ活用によってお客様の DX 推進を支援する当社独自のフレームワークです。DX を推進する際の各フェーズ（①知る ②つくる ③集める ④整える ⑤分析する ⑥活かす）における様々な課題に対し、テンプレート化と各種コンサルティングサービスをお客様に提供しています。加えてアライアンス等によってソリューションサービスのラインナップを随時追加・拡充していくことで、お客様の DX 推進状況に合わせた支援策をワンストップで提供してまいります。

■株式会社クロスキャット 会社概要
代表者 ： 代表取締役社長 山根光則
所在地 ： 東京都港区港南 1-2-70 品川シーズンテラス 20 階
設立 ： 1973 年 6 月
事業内容 ： システム開発、BI ビジネス、自社プロダクト開発・提供
上場市場 ： 東京証券取引所 プライム市場
URL ： https://www.xcat.co.jp/※Oracle、Java、MySQL 及び NetSuite は、Oracle Corporation、その子会社及び関連会社の米国及びその他の国における登録商標です。NetSuite は、クラウド・コンピューティングの新時代を切り開いたクラウド・カンパニーです。

本件に関するお問い合わせ先
株式会社クロスキャット DX 推進室 ： 長谷川
営業直通電話 ： 03-3474-5201（平日 9：00～17：30） E-mail ： sales@xcat.co.jp
本件に関する報道関係者からのお問い合わせ先
株式会社クロスキャット 経営企画部 広報担当 ： 森田代表電話 ： 03-3474-5251（平日 9：00～17：30） E-mail ： pr@xcat.co.jp
平成 29 年 10 月

― 発 行 ―

― 監 修 ―

№383

下関市防災協会
下関市岬之町 17‐1
℡ 083-233-9114

下関市消防局
予 防 課

重点推進項目○ 住宅防火対策の推進○ 乾燥時及び強風時の火災発生防止対策の推進○ 放火火災防止対策の推進○ 特定防火対象物等における防火安全
対策の徹底○ 野焼き火災や林野火災等予防対策の推進○ 消火器の適切な維持管理の推進○ 製品火災や電気火災、燃焼機器の適切な維持管理の推進○ 多数の観客等が参加する催しに対す
る火災予防指導の徹底

下関市オリジナルポスターを作成しました。
職 場 に お け る 防 火 安 全 対 策 の 推 進○ 消火、通報、避難訓練の実施○ 火気使用設備、消防用設備等の点検整備○ 階段や通路などの避難経路の安全確保○ 全従業員に対する防火教育※ 事業所におかれましても、この機会を通じて職場の防火を推進していただくため、防火管理者等が中心となって上記事項を励行し、火災のない明るい職場づくりに努めましょう。
当協会としても、消防機関が行う各種行事に協力し、ポスター等の配布、街頭広報など広く火災予防運動を推進することにしています。

平成 29 年上半期

43

45
40

下関市における平成 29 年上半期の火災
件数は 43 件で、昨年同期に比べ 8 件増加しています。
火災種別は「その他の火災」が 23 件と最も多く発生しています。
次いで、「建物火災」の 15 件となってい
ます。

28上半期

35

35

29上半期

30
25
20

23

22
15

15
8

10
5

2 3

3

1

0 1

0

※その他の火災とは、建物、林野、車両、船舶、航空機以外の火災で空地や田畑の枯草、電柱、ゴミ類等を焼損したものです。

件数
16
16
14
12

8
6
4
2

出火原因別では「たき火」が 16 件と最も多く、次いで「たばこ」、「放火・放火の疑い」の順となっています。

合計 43 件

10
7

「たき火」は風等により、簡単に燃え広がります。
安全対策を事前に行うなど十分な注意が
必要です。

5
3
2

2

2

2

2
1

1

0
た た 放 火 こ ス 溶 配 排 そ 不
き ば 火 あ ん ト 断 線 気 の 明
火 こ ・ そ ろ ー 機 器 管 他
ブ
具
放 び
火
の
疑
い
出火原因

また、全国的には 20 年連続「放火」が出火原因の第１位となっています。
屋外に可燃物を置かないなど、地域みん
なで放火されにくい環境づくりに努めましょう。

危険物施設における火災及び流出事故件数は平成 19 年の 603 件（火災 169 件、流出 434 件）をピークとし、その後はほぼ横ばいの状況が続いている。平成 28 年中の事故件数については、火災事故が 215 件（前年 215 件）と増減なく、流出事故が 356 件（前年 345 件）に増加、合計が 571 件（前年 560 件）となり、前年に比べて 11 件増加している。

危険物施設における火災・流出事故発生件数及び危険物施設数の推移※東日本大震災その他震度６弱以上（平成８年９月以前は震度６以上）の地震により発生した件数を除いています。

平成 28 年中の危険物施設における火災・流出事故の発生要因

危険物等事故防止対策の推進＊ 保安教育の充実による人材育成・技術の伝承
原理原則の理解（know-why）の促進し、安全推進の中核となる人材等の計画的育成、過去の事故事例、良好事例の共有等、実効性が見込まれる教育等を行うことが重要。

＊ 想定される全てのリスクに対する適時・適切な取組
事故情報、安全対策情報を収集し保安対策に活用するとともに、運転・保全・設計等各部門の連携を強化する。また、
リスクアセスメントを適時徹底して行うことが重要。

＊ 企業全体の安全確保に向けた体制作り
経営層が保安対する強い意識を持ち、安全優先を発信する。また、ヒヤリハット事例等の検討や第三者による客観的な評価を行い、多角的かつ継続的な安全確保方策の充実が重要。

＊ 地震・津波対策の推進
地震・津波想定を踏まえたハード・ソフト面双方における対策の再検証を行い、応急措置や臨時的な対応ができるよう、
事前計画の作成や訓練等の実施が重要。

去る 7 月 22 日(土)下関市消防局において「下関市消防操法大会」が開催されました。
この大会は、消防団員や自衛消防隊員が火災現場において消火活動を迅速に行うための基本となる行動を消防操法として競技するものです。
消防団 18 チーム、会員事業所から自衛消防隊
9 チームが出場し、連日積み重ねてきた訓練の成果を競いました。
成績は次のとおりです。

【自衛消防隊ポンプ車操法の部】
優 勝
下関三井化学株式会社
準優勝
彦島製錬株式会社【自衛消防隊小型ポンプ操法の部】
優 勝
コベルコ鋼管株式会社
準優勝
株式会社ブリヂストン下関工場
第３位
三菱重工業株式会社下関造船所

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電子メール送信のお願い
下関市防災協会では、今後の資料提供等にメールを活用しております。会員事業所様のメールアドレ
スを把握するため、当協会宛にメール送信をお願い
しております。
メール送信のお済でない事業所については、事業所名を入れてメールの送信をお願いします。

sbk2339114@chic.ocn.ne.jp

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働き方改革アクションプラン
会社名株式会社 電通

従業員数①5,000 人以上①長時間労働の是正（ＫＰＩ）
・2019 年の一人あたり総労働時間を 1952 時間※を下回る。
※2018 年の実績値①長時間労働の是正（行動計画）＜時間管理と見守り＞
・各局 HRM 担当を通じて社員一人ひとりの労働時間の把握，及び長時間労働者への見守り。
・タイムマネジメントダッシュボード（業務ポータル上に設置）を使い、社員一人ひとりが自分の労働時間をリアルタイムに把握し自己管理に努めることができる仕組みの普及。
同じ仕組みをマネジメントが管理し、部署毎に労働時間管理の徹底を目指す。
・社員一人ひとりが年間の勤務時間・休暇取得の計画を立て、期初・期中に継続してマネジメントと対話してゆく制度を導入。
・午後 10 時から翌午前 5 時の全館消灯と同時間帯における残業禁止の継続。
・新入社員による特別条項の申請不可。
・勤務時間インターバル制度、本導入に向けて試験運用を継続。
・数ヶ月連続で三六協定上限付メンタル相談に常時対応するため、常勤の精神科産業医を配置。
・社員の心身の健康に関する相談窓口拡充施策の継続。
・新入社員対象の業務相談・キャリア相談・メンタルヘルス相談体制の充実。
・数ヶ月連続で三六協定上限付近の勤務を行っている社員に対する個別実体調査の実施。
＜研修等＞
・シニアプロフェッショナル職への昇格労務テスト，新任 MD 向け労務管理研修の実施。
・労務管理の映像研修の展開，労務管理ルールブック（聞くに聞けない）の作成・展開。

働き方改革アクションプラン
会社名

株式会社電通

従業員数①5,000 人以上②年休の取得促進（ＫＰＩ）
・有給休暇を取得しやすい環境を引き続き整備する。
・新しい法律への対応、社員への周知と実行。

②年休の取得促進（行動計画）
・2019 年の一人あたり所定休暇取得日数，及び取得率を 2018 年の維持努める※。
※2018 年の休暇取得日数：21.4 日／休暇取得率：95.2%

・毎月 1 回、全社員一斉に休暇を取得し、コンディションを整えたり・自己啓発に取り組む「インプットホリデー」の本格導入。
・土日祝日前後の年休取得推奨（年に 1 回、9 日連続で休暇を取ることを推奨）。
役員は率先して年 2 回実行する。

・2019 年から新たな組織体制、新人事制度のもと、社と社員が協力して総労働時間の削減と休暇を取得しやすい環境の整備を行う。
・新しい法律へ対応した勤務入力システム変更や、全社員対象勉強会を行う等、周知徹底を行う。
※2018 年の実績

働き方改革アクションプラン
会社名

株式会社電通

従業員数①5,000 人以上③柔軟な働き方の促進（ＫＰＩ）
・2018 年までに柔軟な働き方に関する多くの取組みを制度化済。
「フレックス勤務」「在宅勤務」「サテライトオフィス」「育児・介護に関する時短勤務・休暇制度」等。
2019 年以降は、引き続き、制度・環境づくりに努める。

③柔軟な働き方の促進（行動計画）
方針：柔軟な働き方を実現させる制度は 2017～18 の 2 年間で網羅済み。今後は、現制度の周知・理解の促進と新たな課題を発掘して制度化していく。
新たな制度化例：
・傷病者の勤務形態の柔軟化制度づくり（短日・短時間勤務の可能化,保険加入）
・ダイバーシティに対応した制度づくり（LGBT 社員の働きやすい環境づくり）
・子育て社員向けに、さらに新しい施策の実証実験を計画中。

※2018 年の「柔軟な働き方」実績
地震の世界分布
マグニチュード4.0 以上 1900年～2000年

気象庁HP

13

多数の原発事故
1979年3月28日
米国スリーマイル島 レベル５
1986年4月26日
ソ連チェルノブイリ レベル７＊
2011年3月11日から
東電福島第1原発 レベル７＊14

レベル７*事故とその影響は今なお継続しているチェルノブイリの放射能汚染地図

郡山市・福島市100～～600kBq/㎡㎡
郡山市・福島市
東京10～㎡
東京 ～30kBq/㎡[kBq/m2 ]= 282×[μSv/h]
年間ミリシーベルト＝ kBq÷
÷32

15

東京電力福島第一原子力発電所事故
3月12日 １号炉水素爆発
3月15日 ２号炉水素爆発
最大の放射性物質放出
原子炉下部の圧力調整室

3月14日 3号炉水素爆発
3月14日
４号炉冷却プール水素爆発
３回分の使用済み燃料棒保管
16

1５日

飯館村

1
5日

福島市

17

黄緑まで直ちに居住可能とした
いのか？

http://www.jca.apc.org/mihama/fukushima/leaf_soil_20110916.pdf

18２．放射線被ばくの人体影響：その根源は放射線の電離作用●10 電子ボルト（10eV）以下で電離⇔１個の放射線量子で1000カ所〜10万カ所の電離作用）→電離作用で生体分子は壊される→しかし、ほとんどの分子は正常に修復される→たまに誤った修復が起こったり、修復できないことが起こる：損傷• ベクレル：１秒間の原子核崩壊数=放射線量子の放出
個数• １グレイ ：組織１kg当たり放射線から吸収したエネルギー1ジュール（吸収線量）（1カロリー = 4.2ジュール）19

放射線の人体影響は透過力の弱いほど大きい
・ １シーベルト：X線に比べて何倍の影響か（生物学的効果比、RBE）をグレイに掛ける• 国際放射線防護委員会（ICRP）はα線は20倍、β線は1倍?、γ線は1倍（しかし、これは内部被曝には？）• 1㍉シーベルト = 1000分の１シーベルト
1マイクロシーベルト = 1000分の１㍉シーベルト• 人体の60兆個の細胞、1㍉シーベルトで１つの細胞に520カ所電離→大部分は修復→平均1カ所損傷（全細胞にほぼ1カ所の損傷）100㍉シーベルトで細胞死 が始まる
200〜500㍉シーベルトで急性症状が起こり始める
20

DNAの受ける電離作用
４．放射線の電離作用
４．放射線の電離作用

ガンマ線
ガンマ線

ベータ線
拡大
結合電子を引き離す→直接DNAを切断

ベータ線による接細胞

ベータ線は密度の高い電近した切断離作用でDNAの２本鎖切断をする割合が大きい細胞の中の核に遺伝情報をになう染色体
染色体
ガンマ線によるDNAがヒトには46個あ(デオキシリボ核酸）細胞の中の核に遺伝る。染色体は右図のの２重螺旋の切断ような1本の鎖状の情報をになう染色体
２重螺旋（らせん）
染色体の長いDNA分子が折 化学反応で間接的にDNAを切断りたたまれている。
る。染色体は右図の細胞分裂の時は上図のように染色の中心の動原体から左右対 水分子を分解+称に伸びる4本の染H 2 O→H +OH
化学反応での長いDNA分子が折ガンマ線はまばらな電離色分体が姿を見せ間接的にDNAを切断る。
ガンマ線
作用⇒
⇒
透過力が強い⇒⇒作用
透過力が強い放射線で鎖が切れた細胞分裂の時は上図 DNAの２重らせん構造の一部
り，鎖の間のアミノ外部被曝が重要⇒⇒主に外部被曝が重要
酸が壊される。のように染色の中心A

DNAの１本鎖切断の１本鎖切断⇒の１本鎖切断⇒正し 水分子を分解の動原体から左右対い修復の可能性大称に伸びる4本の染
H 2 O→H+ +OH -ベータ線は稠密な電離作用⇒透過力が弱い⇒内
放射線で鎖が切れた部被曝が重要⇒の部被曝が重要⇒DNAの２本鎖切断の可能性⇒
２本鎖切断の可能性⇒
誤った修復

ガンマ線

C

ガンマ線は密度の低い電離作用で主結合電子を引き離すにDNAの１本鎖切→直接DNAを切断断をする

ガンマ線によるDNA

G (デオキシリボ核酸）の２重螺旋の切断
T
A：アデニン
G：グアニン
C：シトシンT：チミン

２重螺旋とともに誤修復を防ぐ構造
DNAの２重らせん構造の一部
初期地球の悪い放射能環境で進化 21

放射線によるリンパ球のさまざまな染色体異常

放射線被ばくによる症状● 急性放射線症 脱毛、紫斑（皮下出血）、下痢、嘔吐、・・・
被曝当日、吐き気、嘔吐、めまいなど。1〜2週間後に脱毛、紫斑、白血球減少などの発症⇦多数の細胞が死滅
ほとんどが「確定的」障害：発症する被ばく線量に個人差はあるが、ある被ばく線量を越せば必ず発症する。重篤度は被曝線量による。
●晩発性障害 がん、白血病、甲状腺障害，肝臓障害、遺伝的影響・・・⇦ DNAの損傷⇒染色体異常
白血病は数年後、他は10〜20年後から放射線被曝の特異性なし
ほとんどが「確率的」障害：
被ばく線量が増えれば発症する人が増えるが、必ず晩発性障害
23
発症するとは限らない。重篤度は被曝線量によらない。

隠蔽された放射線被害
急性放射線症状：脱毛

爆心地から2kmの屋内で主に放射性降下物で被曝した11才の少女の脱毛

内部被曝
外部
被曝
爆心地から 1km の木造家屋内で主に初期放射線により外部被曝した21才の兵士。脱毛は原爆投下12日後、紫斑は23日後に始まり 28日後に死亡。

24
様式第１号(第４条関係)(用紙 日本工業規格A4縦型)
高齢者安心地域ネットワーク事業利用依頼書
年
函南町長 仁科喜世志

月日

様
依頼者

住 所氏 名電 話㊞

高齢者安心地域ネットワーク事業の利用者として登録しました情報等を協力機関及び協力団体にＦＡＸにより送信し、様（登録№）の捜索協力を依頼します。

なお、下記の情報も必要に応じ、使用すること及び必要に応じ同報無線等による捜索の協力を求めることに同意します。

記１． 徘徊したと思われる時間・場所

２． 徘徊時の服装や特徴

３． 情報の通報先

通報先名

電話番号

どこシル伝言板の登録の有無
有・ 無
!$$$"$$$#＊＊

モルフェデスペクタ
鹿1998

牡・鹿デヒアメアリ−ズスピリット

Mary's Spirit

スペシャルウィーク

モルフェスペシャル
栗2006

Secretariat S 4×M 5＊

ハリケーンキャット

Nashua M 4×S 5

価格：

３／３１

Deputy Minister
Sister Dot
Mr. Prospector
Great Lady M.
＊
サンデーサイレンス
キャンペンガール
Storm Cat
Muriesk!$"$# !$"$# !$"$# !$"$#!$"$# !$"$#

730 スペシャルの２０
１
４

体高
胸囲
管囲（Cosmah 〜 Almahmoud） 2 d
Northern Dancer S 5×M 5 Cosmah M 5×M 5

購買者：

"+ $%

モルフェスペシャル（06 栗 スペシャルウィーク） 入着２回
〔産駒馬名登録数：３，勝馬（勝鞍）
数：地方−２（２）〕シングンパワー（12 牡 栗 ＊モルフェデスペクタ） 入着， １勝
クルミネ（13 牝 鹿 ソングオブウインド） １勝

母+&（92 USA 鹿 Storm Cat）米２勝，ルイスモリスＳ２着，イーグ
２代母 ＊ハリケーンキャット
レットＳ２着ダイショウリュウ（01 牡 ＊コマンダーインチーフ）
２勝，

'(１勝!

ムリエスク Muriesk（79 USA 鹿 Nashua）
米３勝，
ストローズＨ ２着
ズアエトレ Zuaetreh（84 牝 Raise a Native）
英入着
トリプルジー Triple Zee（94 牝 Zilzal）
不出走
カウヴェリー Cauvery（98Exit to Nowhere）英・伊・豪・香２勝，ダイオメ
ドＳ ２着，オンザハウスＳ ３着
マイレインボー My Rainbow（87 牝 Lyphard）
不出走
パシフィックシティ Pacific City（93 牝 Carson City）
米４勝＊エイシンロンバード（02 牡 Victory Gallop）６勝，武蔵野Ｓ，ホンコンＪク
ラブＴ，青梅特別，相模特別，１勝，マーキュリーＣ３着
レイクヒューロン Lake Huron（95 牝 Salt Lake）
米３勝
ソルティリスポンス Salty Response（03 牝 Cozzene）
米３勝，
レイディズシークレットＳ
ソルティストライク Salty Strike（08 牝 Smart Strike）
米９勝，
ガーデニアＳ ，
ドグウッドＳ ，
チルッキＳ ３着，
デビュターントＳ ３着，
マリーＨジョージＳ ，etc.
メディシンボー Medicine Bow（98 牝 Pioneering）
米１勝，
ミスグリジョＳ ３着
ボーダーキャット Border Cat（89Storm Cat）
米７勝，
ガルチＳ ３着

３代母*#!

'&$%#)'

!

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##

コズミア Cosmiah（59 USA 鹿 Olympia）
不出走［孫］
アワケイシーズボーイ Our Casey's Boy（81 牡 Blushing Groom）
米３勝，
米シャンペインＳ ３着，種牡馬
マルホランド Mulhollande（84 牡 Nureyev）
愛・米・英３勝，レパーズタウンＳ ２着，種牡馬

４代母#販売申込者：
所 有 者：
生 産 牧 場：
飼 養 者：!

!川向高橋育成牧場＝平取町川向!川向高橋育成牧場!川向高橋育成牧場!川向高橋育成牧場＝平取町川向!０１４５７−２−３５０９!０１４５７−２−３５０９
8-2-1

総務委員会

ノー残業デー」を実施した。実施後のアンケー
ト調査により退社率・実施による課題や効果等

1. 委員会の開催の状況を把握し、報告書としてまとめ公表した。

委員会開催回数：8 回開催

・ 6 月実施アンケート配布数：489 社

適宜委員会を開催、建設コンサルタントビジョ

・ 回収：187 社（回収率 38.4％）

ン 2014、中期行動計画における総務委員会担当施・ 10 月実施アンケート配布数：479 社

策事項を中心に審議した。

・ 回収：255 社（回収率 52.1％）

2. 実績報告(4) ウィークリースタンス等の実態調査について(1) 「建設コンサルタント賠償責任保険制度・第ワークライフバランスの改善を目的とした三者損害賠償保険制度」の加入促進活動とし調査を前年度に引き続き、4 月と 9 月に実施して、支部において説明会を開催した。

た。結果は要望と提案の附属資料などの参考デa) 保険に関する改善策等の検討ータとした。

（株）アールアンドディセキュリティ並びに当面はウィークリースタンスなどの実態把保険会社と受託業務における瑕疵担保責任範握を継続し、その後、全体的な就業環境改善へ囲の適切性について検討継続中である。とつながるよう検討を継続している。

PFI,JV 業務についての特約保険を実質今年

3. その他報告事項度から運用した。

(1) 対外活動・白書委員会への参加

加入社数が伸び悩んでいることなどや、運営「白書」及び「要望と提案」に関わる事項のが安定してきたことなどから、免責等の条件を執筆担当、基礎資料等の作成を担当。

緩和することを 3 月加入分から実施すること(2) 東京オリンピック・パラリンピックに向けて、とした。

「スムーズビズ－2020TDM 推進プロジェクb) 令和 2 年 3 月現在の加入状況の把握ト」に協会として登録し、テレワーク導入な建設コンサルタント賠償保険 191 社（昨年とどの情報提供を行った。

同数）、うち測量業務担保のオプション 72 社

(3) 各委員会・専門委員会の委員の改選時期に当（昨年比 4 社増）、第三者賠償保険 91 社（昨年たったため、公募の有無の確認と、募集・採比 4 社減）、PFI 特約 31 社（新規）。

用状況を調査し、とりまとめた。

(2) 所定外労働時間等に関する実態調査の実施(4) 新中期行動計画（2019～2022）の担当部分に平成 20 年度より、所定外労働時間の実態調ついて検討した。

査を実施しており、本年度は改正労働基準法に4. 次年度の活動について対応するべく、設問項目を追加・整理して行い、(1) 中期行動計画への対応

建設コンサルタント技術者の職場環境実態と(2) 引き続き（株）アールアンドディセキュリテして報告書にまとめた。

ィと定期的な情報交換を行い、保険制度の健・ 令和元年 11 月アンケート配布数：492 社

全な運用を図る。また、制度説明会を開催し・ 回収：204 社（回収率 41.5％）て加入企業数の増加を目指す

報告書を常任委員会及び常任理事会へ報告
後、協会 HP で公開し、「白書」等の協会活動資(3) 業界の就業環境改善に資するための検討・施策の実行料及び「要望と提案」の資料に活用する。

(4) 働き方改革に関連する検討・施策の実行(3) 「協会会員一斉ノー残業デー」実施について(5) 適宜、協会運営に係る事項の対応・検討

平成 26 年 10 月より継続的に実施。令和元年
度も 6 月及び 10 月の全水曜日を対象に「一斉（総務委員会委員長 永田 芳久）
Ⅱ . 地域の取組紹介

神奈川県

事 業 所 管：神奈川県環境農政局農水産部農政課
地域事務局：株式会社コンサラート● 三浦半島の未利用食材を活用した商品開発による地域活性化
三浦半島のサメ・エイを主とした未利用魚の有効活用と地元野菜のフードロス削減を具現化した特産品開発と持続可能な都市型エコツーリズム企画

LFP パートナー数30 社・団体（2023.3 現在）

により、三浦半島の観光消費額の増加と人口増加等の地域活性化を目指す。

新たなビジネスの価値●地 産地消、サスティナブル、地域内の経済循

環につながるご当地グルメ「横須賀 Monster
Fish おでん」「横須賀 Monster Fish ソーセージ」を開発。
●地
 域の飲食店が協力して、地域住民に普及すサメやエイを有効活用した、ご当地グルメ「横須賀 Monster Fish おでん」、「横須賀 Monster
Fish ソーセージ」を地元飲食店などがアレンジして提供。

るとともに、都市部に近い地域性を活かし、観光協会を中心に、生産者と観光客が交流できるマルシェ企画と鉄道・バスなどの運輸事業者と連携した観光商品を開発し、ご当地グルメによる地域活性化を進める。

プラットフォームの体制

ビジネス創出のプロセス●地 域の事業者とのネットワークを有するコン●ワ ークショップで、三浦半島の漁業や観光等サルティング会社が事務局となり、多様な業種の事業者を誘致。の産業課題を共有のうえ、歴史文化、地域・観光資源を再評価して、ご当地グルメによる地域活性化を戦略の基本構想とした。

農林漁業者、漁業協同組合、食品製造事業者、流通販売事業者、金融機関、医療機関、専門高校、商工会議所、観光協会、水産技術研究機関など。

●次 年度の取組に向けて、地域の飲食店、観光事業者、運輸事業者などにプラットフォームへの参画を呼び掛けた。

新しい取組・仕組みづくり●従 来は市場流通しなかった未利用魚が、漁業者と食品製造事業者をマッチングすることで、価値が生まれ、未利用資源から魅利用資源（魅力的に利用できる商材）となった。
●地 元野菜のフードロスの削減と食材としての価値を維持するため、ご当地グルメ「おでん」に有効活用することでサスティナブルな価値を高めた。
12

試食会の結果を付せんを活用して整理、消費者や旅行者の購買行動を分析して商品の磨き上げを行った。
6月25日 ・26日

会期2022 年会場

千葉県 幕張メッセコンベンションホールB
国際会議室 等

シンポジウム・教育講演はオンデマンド配信を予定
大会長

河合 啓介 国府台病院心療内科

国立国際医療研究センター

事務局

心身医学の原点とこれからの使命

日本心身医学総会 並びに学術講演会

第63 回

The 63rd Meeting ofJapanese Society of Psychosomatic Medicine

国立国際医療研究センター 国府台病院 心療内科

〒272‑8516 千葉県市川市国府台1‑7‑1
TEL: 047-372-3501（代表）
10月 3日の金環皆既日食編

集 部

今年 10月 3日は、 アイスランドとグリーンランドの聞の海上で金環皆既日食が起こる日でした。この日食は高度が最高で 5度という極端な悪条件のため、 まず海上での観測は無理と考えられていました。
Sky and T
elescope 1986年 9月号に、E.M.Brooks 氏が航空機による観測の可能性について書いていましたが、その記事の通りの観測が行われたようです。詳細はわかりません
が、朝日新聞 10月 9日夕刊の写真と、 S&T誌にのった日食帯図を紹介します。なお、写真は約 1万 2千メートル(4万フ 4 ート)上空で写したもの、地図上の各地点の数字は、その地点での平均雲量を 10分のいくつで愛したもの?す。

y~..:鴨醐開明即物暢附'f・+きヲエツトかった金環+
<ヨh F
天楠還グ

a︑ 聞の大西洋上空一万二千メートルを飛ぶジ zット
幽慣が三日にとらえた金環食(写真︑ AP)︒ 三 百 ミ リ レ ン ズ を使用︒月面の山や谷がわかる︒
今年唯一の金環皆既食で︑北米大陸では部分食が見られた︒

アイスランドとリーンランドの上‑9‑
働き方改革アクションプラン
会社名

ユアサ商事株式会社

従業員数①長時間労働の是正（ＫＰＩ）
2020 年度までに非管理職の年間総労働時間数を 1950 時間未満にする①長時間労働の是正（行動計画）
1.業務効率化（ペーパーレス化、書類の電子化を導入予定）
2.モバイル PC 導入により、社外での業務を可能にする
3.評価制度に生産性を測る指標を加える
4.個人別労働時間の見える化
5.朝型勤務の奨励
6.時間外労働の事前申請制度
7.総労働時間が 200 時間／月を超える社員に対しての指導
8.パソコンの原則 20 時シャットダウン実施
9.法定休日の事業所内勤務を禁止③300 人～999 人働き方改革アクションプラン
会社名

ユアサ商事株式会社

従業員数②年休の取得促進（ＫＰＩ）
2020 年度までに有給取得率 60％にする②年休の取得促進（行動計画）
1.計画的付与
2.時間有給の導入
3.連続休暇の奨励
4.有給取得状況の見える化
5.上司の率先した有給取得と部下への有給奨励
6.有給の低取得者に対する指導③300 人～999 人働き方改革アクションプラン
会社名

ユアサ商事株式会社

従業員数③300 人～999 人③柔軟な働き方の促進（ＫＰＩ）
2020 年度までに社員意識調査におけるワークライフバランスに関する評価の肯定的回答率を 50％まで向上させる③柔軟な働き方の促進（行動計画）
1.育児休業に準じた社内休暇制度を導入し、配偶者が出産した男性社員の取得を促す
1）育児休業に準じた社内休暇制度の検討・導入
2）社内への制度告知
3）配偶者が出産した男性社員に対して、社内休暇の取得を促す

2.育児中社員が働きやすい環境を整備する
1）育児中の社員の実態やニーズを調査し、対策を検討する
2）制度見直し
3）社内への制度告知

3.モバイル PC 導入により、社外での業務を可能にする
1302-SMI

ご使用に際して、この説明文書を必ずお読みください。
また、必要なときに読めるよう大切に保管してください。
アレルギー性鼻炎、急性鼻炎などによる鼻づまり、鼻みずに第 2 類医薬品

急性鼻炎やアレルギー性鼻炎は、鼻みず、鼻づまりやくしゃみなどの不快な症状を呈します。
本品はスプレー式ですので、有効成分を鼻腔内に霧状に噴霧して鼻粘膜の炎症をおさえ不快な症状を改善します。

使用上の注意してはいけないこと（守らないと現在の症状が悪化したり、副作用が起こりやすくなる）
1.次の人は使用しないこと
本剤または本剤の成分によりアレルギー症状を起こしたことがある人。
2.長期連用しないこと相談すること
1.次の人は使用前に医師、薬剤師または登録販売者に相談すること（1）医師の治療を受けている人。
（2）妊婦または妊娠していると思われる人。
（3）薬などによりアレルギー症状を起こしたことがある人。
（4）次の診断を受けた人。
高血圧、心臓病、糖尿病、甲状腺機能障害、緑内障
2.使用後、次の症状があらわれた場合は副作用の可能性があるので、直ちに使用を中止し、この文書を持って医師、薬剤師または登録販売者に相談すること
関係部位症状皮 膚
発疹・発赤、かゆみ
鼻はれ、刺激感
まれに下記の重篤な症状が起こることがある。その場合は直ちに医師の診療を受けること。
症状の名称症状
使用後すぐに、皮膚のかゆみ、じんましん、声のかショック
すれ、くしゃみ、のどのかゆみ、息苦しさ、動悸、（アナフィラキシー）
意識の混濁等があらわれる。
3.3日間位使用しても症状がよくならない場合は使用を中止し、この文書を持って医師、薬剤師または登録販売者に相談すること《効能・効果》
急性鼻炎、アレルギー性鼻炎または副鼻腔炎による次の諸症状の緩和：鼻づまり、鼻みず（鼻汁過多）、くしゃみ、頭重《用法・用量》
成人（15歳以上）及び 7 歳以上の小児：1 回に1 〜 2 度ずつ、1日1〜 5 回鼻腔内に噴霧する。なお、適用間隔は 3 時間以上おくこと。

●ご使用方法①②③〔液が残っている音はするが出ない時〕

キャップ
はねキャップをとります。

容器をもち、液が噴霧するまで、はね部を2〜 3 回押してください。

静かに息を吸い込みながら、1 〜 2 度鼻腔内に噴霧してください。

液を吸い上げる
チューブは右図のような構造になっています。
緩やかなカーブがついていますので容器をかたむけずお使い頂くと、むだなくお使いいただけます。

＊容器を横にして使用すると、薬液が霧状になりませんので、必ず上向きにして使用してください。
＊使用後は先端部分を清潔なティッシュペーパー等でふきとり、キャップをしてください。
＊ノズルの先端を針等で突つくのは折れた時大変危険ですのでおやめください。

《用法・用量に関連する注意》（1） 定められた用法・用量を守ってください。
（2） 過度に使用すると、かえって鼻づまりを起こすことがあります。
（3） 小児に使用させる場合には、保護者の指導監督のもとに使用させてください。
（4） 点鼻用にのみ使用し、内服しないでください。
《成分・分量》

成分量（100mL）中分作用
鼻粘膜の血管を収縮させ、はれ、充血をおさえて、鼻づまりを改善します。

ナファゾリン塩酸塩

5 0 mg

クロルフェニラミン
マレイン酸塩3 0 0 mg

抗ヒスタミン作用により、鼻みずの分泌過多をなくします。

リドカイン

1 0 0 mg

局所麻酔作用により痛みや不快感を取り除きます。

添加物：パラベン、エタノール、pH調節剤、グリセリン《保管及び取扱い上の注意》（1） 直射日光の当たらない涼しい所にキャップをして保管してください。
（2） 小児の手の届かない所に保管してください。
（誤用の原因になったり品質が変わります。）（3） 他の容器に入れ替えないでください。
（4） 他の人と共用しないでください。
（5） 期限を過ぎた製品は使用しないでください。なお、期限内であっても、開封後は品質保持の点からなるべく早くご使用ください。

発売元
富山県富山市浜黒崎239番地

製造販売元
奈良県橿原市大谷町182番地
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休暇村南伊豆℡ 62-0535[日帰利用]日帰温泉入浴割引
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青木さざえ店℡ 62-0333

お食事をされた方にソフトドリンクサービス

１杯又はデザート１品サービス

問合せ先：南伊豆町健康増進課℡

0558-62-6255
令和４年度
熊谷市立長井小学校
学校評価アンケート結果(保護者用)

①「読(書を40冊(1.２年)30(３年以上)冊以上にします」に取り組めましたか

8％
19％

16％

64％

10％

2％

12％

75％

②「自主学習をノート５冊以上します」に取り組めましたか③「良文・古典の暗唱を１０個以上します」に取り組めましたか
7％ 4％
6％

84％

④「登校のときには必ずあいさつをします」に取り組めましたか
7％ 1％
21％

71％

⑤「毎日、休まず学校に行きます」を実践できましたか

9％ 2％

29％
61％

3％
15％

29％

53％

⑥「４つの実践」「３減運動」を大人が手本となって実践できましたかここまでの質問で反省・意見・改善策等があればご記入ください
・自宅で2人で過ごすと、母はNetflix。息子はゲームに夢中になってしまいます・デジタル機器の間管理が行えるよう低学年から家庭、学校での連携が必要と考える
・咳や鼻水がでると周りにうつすと心配だから治るまで家で静養することが何回かあった為・見本になることをがんばると本人は言っている。朝登校ができなかったことが親として反省

・人見知りでなかなか声が出せないようなのですが、勇気を出して言えるように話をした
いと思います・熱をだしたりなどの体調不良があるので、今後食生活を見直したい

・家事をする際、子供にテレビやゲームをさせがちであったり、大人が息抜き時にスマホを触りがちなので、３元運動をもっと意識していきたいです

また、評価をＣ、Ｄにした場合は、その理由や解決策を備考にご記入ください

持病の通院があるためネット利用が我慢できず困っている

登校時間が遅いので早く行けるように努力します

学校に行きたくないという日があった

携帯を触る時間を減らない

努力不足

親になる我々が手本になるよう、引き続き努めます⑦「校庭を１５０周走ります」を実践できましたか

3％
10％
12％

75％

⑧「毎(まい)日(にち)、朝(ちよう)食(しよく)を食(た)べます」を実践できましたか

4％

4％

1％

90％

8％ 1％
11％⑨「むし歯(ば)をつくりません。」
または「むし歯(ば)になったら、治(ち)療(りよう)します」を実践できましたか81％ここまでの質問で反省・意見・改善策等があればご記入ください

・早めに歯医者に行きます

・宿題でいっぱいいっぱいです

・やらなかった日もあったからその他 お気づきの点がありましたら、改善策と共にご記入ください
・子供たちは毎日がんばっていると思います。先生達も生徒のモチベーションを上げるために工夫をしてくれていると聞いています。ありがとうございました
・先生方もご苦労様です。年度末までには達成できるようにコツコツ頑張ってもらいたいです

・登校時の挨拶が、後期につれ少なくなっていた様に感じた。寒さと登校疲れがあるのかと考える・暗唱をせっかく覚えてもタイミングが合わず、受けられないことが多い
・最近は宿題があまりないので、遊んでばかりで困ってます。夏休みのときも宿題が少なすぎて困りました。宿題は出してほしいです

・世間でも以前のような活動が戻ってきているので、来年から運動会などの種目も以前のようにやって頂きたいです。
入学してからずっと半日の運動会で他の競技もやって頂きたいです・体力づくり、基本的な生活習慣のためにも、朝の車での送迎が少しでも改善されればいいなと思います・回答が遅くなり申し訳ありませんでした。暗唱や自主学など、前向きな取り組みでありながら、一方で睡眠時間や子供も良い意味でポカンとできる時間をどう確保するかも家庭内での課題となっております。先生方のご指導のお陰で子供も前向きに頑張っております。心のゆとりを確保できるよう引き続き努めてまいります２４９名の方より回答していただきました！

アンケートのご協力
ありがとうございました
大阪公立大学高専
人権教育推進室報告

ふらっと通信2024 年 3 月 第 6 号

活動報告：1 年生人権教育講演会
12 月 6 日に、1 年生対象の人権教育講演会を予定していましたが、試験日程の変更に伴い、オンデマンド動画での実施＋書面での質疑応答となりました。テーマは「自分の持っている権利」で、藤根雅之先生に担当していただきました。前期科目の「ダイバーシティと人権」と結びつけながら、具体例を通して学びを深めてくれた学生が多くみられました。
１．この講演の内容を理解できましたか？
「はい」（96.5％）、「いいえ」（3.5％）
２．この講演のテーマについて新しい発見がありましたか？
「はい」（85.2％）、「いいえ」（14.8％）
３．今回学んだことを、他の場面（他の人権課題）でも活かせると思いますか？
「はい」（85.2％）、「いいえ」（14.8％）【学生からのコメント】（一部抜粋）
理解したこと 「ルールを破るか守るかの二択で考えない事」・「フリースクールのことについて個人や周りだけのことのようにおもっていたが、社会全体としての問題なのだと理解した」
発見したこと 「全ての問題の原因が自分にあるわけではなく、社会にも問題があることが発見できた。また、ルールは自分がどう生きたいのか、なにをしたいのかを周りの人たちと考えたりして築き上げることもあることを発見しました」・「普段学校に通っていると、つい、学習することが何より必要だと感じてしまうことがあるが、この講演で、学習はあくまで自分らしい生き方のためのツールであり、絶対的なものでは決してないということに改めて気づくことができました」
その他 「安心しているところに居座るということは社会が排除しているということをおっしゃっていたが、この観点はいろいろな課題に応用できると思う。この言葉を聞いて、自分たちが安堵した時には見捨てているのではないかと考えたから。
当たり前が誰かの人権を侵している課題に対して応用できると思う」・「講演を聞いている中でも、フリースクールの仕組みについて、自分の中にある「ふつう」の基準で評価しているということに気づくことがありました。実際に説明を聞くと十分納得できるモノでも、はじめはつい、否定してしまうというこの癖を意識することができれば、他の自分の「ふつう」と違う人権問題に直面したときにもまた違った見方で解決策を見つけていけるように思いました」

発行 ： 人権教育推進室長 伏見裕子
（fushimiyuko@osaka-pct.ac.jp）

活動報告：2 年生人権教育講演会＆ワークショップ
2 月 16 日に、2 年生対象の講演会（中山良子先生）とワークショップ（栗本敦子先生）を実施しました。テーマは、「圧力／差別に対して声をあげる権利」で、学年末試験終了後に 2 時間にわたって行われましたが、集中して取り組むことができました。
講演会では、力関係を自覚するという視点や、デート DV・性感染症・刑法改正などに関する具体的な知識について学び、学生からは「自覚なく DV してる人もいそうだと思った」・「性のことだけじゃなく、色んな場面で嫌なことを断ることは大事だと思う」などの感想がありました。
ワークショップでは、「差別に対して声をあげるために必要なこと」についてグループで話し合い、必要度のランキングを考えました。「権利が侵害されている事を理解できないとそれに対して声をあげる事が出来ないことを理解した」・「人によって大切にしていること大切にしていないことが違うという知識を持った上で、人とコミュニケーションを取る時に役立つと思う」・「なにか不平等なことがあって訴えるときは仲間を作ることが大切なのだと分かり、今後活かせると思う」などの感想が寄せられました。
Livello elementare
Es.44 Leggere ed inserire gli articoli determinativi ed
indeterminativi (attenzione ai set con le preposizioni!)_____ cambiamento climatico sta causando_____ aumento (di) _____ temperatura media(su) _____ Terra. Questo significa che _____
estati diventeranno sempre più calde e _____
inverni diventeranno sempre meno freddi. A
causa (di) _____ cambiamento climatico, _____
scienziati ritengono che entro _____ 2100 molte
aree (di) _____ nostro pianeta non potrannopiù essere abitate. _____ riscaldamento globale(altro nome con cui viene indicato _____
cambiamentoclimatico)
sipu ò evitare,riducendo _____ emissioni di gas inquinanticausate (da) _____ automobili, (da) _____
allevamenti intensivi e (da) _____ industrie.

1Anche _____ piccola azione è importante persalvare _____ Terra.

2
合併３０周年記念大中ふれあい感謝祭～地域住民参加により親睦と交流を深めよう～

令和６年１０月１９日（土）ＪＡ大中の湖出張所前広場（小雨決行）
タイムテーブル（受付で抽選券・粗品プレゼント）
9：45～ 受付開始
（先着50世帯に【卵4個パック】プレゼント）
10：00
開会 能登川水車太鼓（20分）（ド迫力ある太鼓演技）
10：50
みかんサイコロゲーム（ 出目の数だけプレゼント）
12：00
大道芸・バルーンショー（45分）（ジャグリング）
13：15
重さ当て箱詰めゲーム（お米・農産物等）
14：15
大抽選会（肉・ビール・Aコープ商品等）（特賞 40,000円相当！！）

アトラクション

食品出店

・スマート農業

当日現金販売のみ。
・近江牛コロッケ （500個）

農機具展示会・能登川水車太鼓

100円

・フライドポテト （200食）

・みかんサイコロゲーム

150円

・焼肉 （200食）

・スーパーボールすくい 50円

500円

・フランクフルト （300本）
150円

・おにぎり ２個 （300食）
昆布・混ぜわかめ
豚汁付き150円

・キッチンカー（クレープ）
ジュース有・生ビール

450～550円
400円

・大道芸、バルーンショー（ジャグリング）

・家の光ブース150円（ソルトキャンドル作り）

・ドライビングシミュレータ（飲酒運転厳禁）
大抽選会の抽選券は当日、受付でお渡しします。
大中住民一世帯一口とさせていただきます。
doi:10.1351/goldbook.M03967

Mohr amplification process
in analysis

The process in which iodide is oxidized to iodate to achieve a more favourablemeasurement.
Source:
PAC, 1982, 54, 2553 (Recommendations on use of the term amplification reactions)on page 2555

IUPAC Compendium of Chemical Terminology

Copyright © 2014 IUPAC
※小３～小６用案内は別紙です。

無料

試験会場

富山育英センター富山本部校（年長～小２は富山本部校ですが、小３～小６は富山本部校の向かいの【農協会館会場】です。案内も別紙です。
）

年長生 算数国語融合型問題（30 分／100 点） １・２年生 算数・国語（各 30 分／各 150 点）
出題範囲

年長生…考える力を見る問題

１・２年生…２学期までの教科書の内容＋応用力を試す問題

持 ち 物

鉛筆（シャープペンシル不可）（濃い方が望ましいので、２Ｂ以上がお勧めです。
）
消しゴム

申込方法

育英センターのホームページ【https://www.toyama-ikuei.com/】からのみの受付となります。
⇒「育英」で検索！⇒育英センターのトップページから申込フォームへ！

申込締切

塾生の申込締め切りを１０月１２日（土）とさせていただきます。
一般生の申し込みは定員に達し次第締め切ります。お申し込みはお早めにどうぞ！

返却方法

塾生の方…授業を通じて返却します。
一般の方…テスト結果をもとに個別面談を行います。試験当日の配布文書をご確認ください。

【試験時間一覧】 ※後日受験は実施いたしませんので，ご了承ください。受験票は当日お渡しします。
学年

年長生

学年

小学１・２年生

集合
記入説明

9：00 ～ 9：10

集合
記入説明

9：00 ～ 9：30

算数
国語

9：20 ～ 9：50

算数

09：40 ～ 10：10

国語

10：20 ～ 10：50

解散

10：00

解散

11：00

受験者には対策プリントをプレゼントします！
※対策プリントは 10/15(火)以降にお渡しできます。
塾生の方…10/15(火)以降の通常授業を通じてお渡しいたします。
一般の方…富山本部校１F 窓口にてお渡しいたします。富山駅周辺に来られた際にはぜひお立ち寄りください。

年長の保護者の方へ
年長のお子さんは小学生と違い、普段の生活の中で授業を受けたりテストを受けたりする習慣がなく、全国統一小学生テストの受験に不安をお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。全国統一小学生テストは、小学生は自分で問題を読んで解答していきますが、年長生は教師が読み上げる問題を聞いて解答用紙に解答していきます。
「まだ上手に字が読めない」と心配されている方も気にせずお申込ください。
また、小学入試にチャレンジされる予定の方は、入試関連日程にもご注意ください。10/27（日）は小学入試プ
レテスト、11/17（日）は片山学園初等科一般入試があります。
複写・転写・配布禁止

フジテレビ「アライブ がん専門医のカルテ」
撮影協力について

2020/1/10

by:島津理化 事業企画室

1月9日(木)スタート（毎週木曜日夜10:00～全国フジテレビ系にて放送）の『アライブ がん専門医のカルテ』の撮影に、当社のドラフトチャンバー、顕微鏡をご協力させていただいております。 ※顕微鏡は第1話のみ●STORY
今や２人に１人が生涯のうちにかかると言われている“がん”。誰もがなり得るこの“国民病”に立ち向かうべく、最強のタッグを組んだ内科医と外科医２人の女医。内科の中でも腫瘍内科〈メディカル・オンコロジー〉というがんに特化した診療科を舞台に、今の医療現場に最も求められているがんのスペシャリストたちの戦いと苦悩を描く“メディカル・ヒューマン・ストーリー”です。また、彼らが伴走する患者たちの生き様や、２人の女医がそれぞれに痛みと秘密を抱えながらも、絆を深め合い人生を生き抜いていく姿を、繊細かつユーモラスに描いていきます。

番組公式HPはこちら▼
https://www.fujitv.co.jp/alive/★TOPICS ★
腫瘍内科とは‥‥がん治療を専門とし、様々ながん患者の治療を主導していくための科。米国では1960年代に始まり、日本でも2000年代に始まった、いま最も求められる科の一つとも考えられています。日本の現時点での腫瘍内科医の数は1300人程度と、欧米のおよそ13分の１にとどまっていますが、徐々に増えてきており、20年後には米国のようになっていることが期待されます。
院内（ロケ地）に設置された顕微鏡（実験台も島津理化製）※写真は制作会社の許可を得ています。

無菌調製室のセットに設置されているドラフトチャンバー
2022 年 11 月 21 日

各 位会社
名代 表 者 名
問 合 せ 先役 職 ･ 氏 名

ア ス ク ル 株 式 会 社
代表取締役社長 ＣＥＯ 吉岡 晃
(コード番号:2678 東証プライム市場）
取締役
ＣＦＯ
TEL 03-4330-5130

玉井継尋

当社連結子会社(株式会社アルファパーチェス)の上場承認に関するお知らせ
本日、株式会社東京証券取引所より当社の連結子会社である株式会社アルファパーチェス（以下、「アルファパーチェス」）の東京証券取引所スタンダード市場への新規上場が承認されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１． アルファパーチェスの上場について（１） アルファパーチェスの当社グループにおける位置づけ
当社グループは、「社会課題の解決に向けた連邦経営によるグループ戦略の強化」を基本方針とし、その基本方針に基づき、個々の企業体の経営の自由度を確保するとともに、社会の課題解決に向けたミッシ
ョンを共有し、また、その実現に向けたガバナンス体制を構築し、様々なステークホルダーに対してグループ総合力による最高の価値を提供してまいります。
両社の事業は主要な顧客層や販売経路が異なることから、相互に補完関係にあり、両社の提携、協力によって、両社が各々の企業価値向上を図られ、結果として当社グループ全体の企業価値向上に大きく貢献するものと考えております。
（２） 上場の目的
アルファパーチェスは大企業グループの様々な要求への対応力に強みがあります。アルファパーチェ
スが上場企業となることによって、事業成長の要となる社会的信用度を向上させることに加え、採用力向上による重要な人材の獲得や資金調達力向上によるシステム投資を実行することで、更なる対応力の強化を実現し、アルファパーチェスの成長を加速させることが結果として当社グループ全体の企業価値向上に貢献すると考えております。
また、当社グループから上場企業が誕生することで、今後当社グループへの参画等アライアンスを検討している企業へのアプローチの観点においても、当社グループの将来の企業価値向上に大きく貢献するものと考えております。
以上の理由から、当社はアルファパーチェスを上場させることといたしました。
（３） アルファパーチェスの上場後の株式保有方針について上場に伴う株式の売出しおよび募集株式発行により、当社の株式保有割合は低下することとなります
が、当面はアルファパーチェスを連結子会社とする株式保有割合は維持していく予定でおります。一方で、上場後はさらなる独立性が求められることから、当社としては今後より一層アルファパーチェスの独立性を尊重し、自律的な経営を支持して参ります。
また、スタンダード市場の上場維持基準として流通株式比率 25％が求められることに鑑み、当社はその維持についても協力していく所存です。
２． 当社の子会社上場に関する考え方
当社としては、上場子会社が、株式市場での評価を受けながら、顧客や取引先、従業員等のステークホルダーとの良好な関係を保ちつつ各社が事業に取り組むとともに、少数株主の利益に配慮した自律的な1

経営を行うことが各社の事業の成長・企業価値の向上、ひいては当社グループの全体の企業価値の向上に貢献するものと考えております。
子会社の株式上場については、各社の事業内容や経営実態等を総合的に検討し、検討対象となる子会社の独立性が担保され、株式上場がグループ全体の企業価値の向上に貢献すること、少数株主への適切な利益還元が見込まれることを個別に判断しております。
なお、現時点においてアルファパーチェス以外の連結子会社の上場予定はありません。
また、当社は、上場子会社が中長期的に企業価値を向上し、少数株主や当社を含む全ての株主の共同利益を最大化させることが重要であると認識しており、かかる観点を意識して、今後のアルファパーチェスの各議案について議決権を行使する方針といたします。万が一、議案に関して両社間で見解の相違が発生した場合は速やかにアルファパーチェスの独立役員と連携を図り、少数株主保護の観点から議決権の最終行使を図ってまいります。なお、方針・見解の相違や意見の対立を未然に防ぐためには両社間のコミュニケーションが極めて重要であると考えており、シナジー最大化に向けたアスクル役職員１名の取締役候補への推薦だけではなく、両 CEO トップ同士の定期的な対話、経営幹部同士のコミュニケーション、経営企画部門を中心とした事務者レベルまで緊密なコミュニケーションを図ってまいる所存です。
３．株式会社アルファパーチェス概要(2022 年 10 月 31 日時点)
(1) 名
称 株式会社アルファパーチェス(2) 本 店 所 在 地 東京都港区三田一丁目 4 番 28 号三田国際ビル(3) 代表者の役職・氏名 代表取締役 社長 兼 ＣＥＯ 多田 雅之(4) 事業
内容 ＭＲＯ（注）商材の販売、ファシリティマネジメント事業(5) 資本
金 52,261,980 円(6) 設 立 年 月 日 2010 年 11 月 1 日(7) 発 行 済 株 式 数 8,273,500 株(8) 決算期 12 月 31 日
(9) 大株主及び持分比率 アスクル株式会社(83.9%)(注) Maintenance, Repair and Operations の頭文字をとった略称で、工場・建設現場・倉庫等で使用される消耗品・補修用品等の間接材全般を指します。
４．上場に伴う募集株式発行及び株式売り出しについて（１）公募による募集株式の発行
1,000,000 株（２）引受人の買取引受による株式の売出し
1,000,000 株（３）オーバーアロットメントによる株式売出し
300,000 株（上限）５．当社の保有株式数及び所有割合（１）現在の所有株式数：6,945,000 株（所有割合：83.9％、発行済株式数：8,273,500 株）（２）上場に伴う募集株式発行及び株式売り出し後の所有株式数：6,051,000 株（予定所有割合：65.3％、予定発行済株式数：9,273,500 株）※所有割合は、新株予約権による潜在株式数（979,000 株）を除いて計算しております。また、
予定所有割合及び予定発行済株式数は、オーバーアロットメントによる株式売出しに関連する第三者割当増資（300,000 株（上限））を除いて計算しております。
６．今後の見通し
引き続きアルファパーチェスは当社の連結子会社であるため、本件による当社連結業績に与える影響は軽微と判断しておりますが、開示すべき事由が発生した際には速やかに開示いたします。
以 上2
2024年4月1日改訂

2024高円宮杯ＪＦＡ U-18サッカーリーグ ＯＦＡリーグ 詳細事項
☆ 競技方法及び規定について（詳細）①

今大会およびプリンスリーグ九州の成績をもとに、次年度（今年度後期）のリーグの構成チームを決定する。
決定方法は下記のとおりとする。

○前期リーグ終了【２部リーグ】⇒
計１０チーム・２部リーグ１位～7位の7チーム
・３部リーグＡ・Ｂ・Ｃ・のそれぞれ１位のチームの中から３チーム【３部リーグ】⇒

・２部リーグ８位～１０位の３チーム
・３部リーグＡ・Ｂ・Ｃの残留チーム
・新規参入チーム○後期リーグ終了●県ＦＡ代表チームが九州参入戦で昇格した場合（九州PL2部から降格なし）【１部リーグ】⇒
計１０チーム【２部リーグ】⇒
計１０チーム【３部リーグ】⇒

・１部リーグ２位～８位の７チーム
・２部リーグ１位・２位の２チーム
・１部リーグ９位と２部リーグ３位の入替戦の勝利１チーム
・１部リーグ１０位の１チーム
・１部リーグ９位と２部リーグ３位の入替戦の敗退１チーム
・２部リーグ４位～８位の５チーム
・３部リーグＡ・Ｂ・Ｃのそれぞれ１位の３チーム
・２部リーグ９位～１０位の２チーム
・３部リーグＡ・Ｂ・Ｃの残留チーム
・新規参入チーム

次年度 １部リーグ
降格
自動昇格なし
２部 １位
２部

１部 １０位 ３部A～Cのうち上位
３チーム

２部 ９位
２部 １０位

９位

対

２部

２位

次年度 ２部リーグ
降格
自動昇格

次年度 ３部リーグ
降格

入替戦で昇格１部入替戦で昇格なし

３位

●県ＦＡ代表チームが九州参入戦で昇格しなかった場合（九州PL2部から降格なし）【１部リーグ】⇒
計１０チーム【２部リーグ】⇒
計１０チーム・１部リーグ１位～８位の８チーム
・２部リーグ１位・２位の２チーム
・１部リーグ９位・１０位の２チーム
・２部リーグ３位～7位の5チーム
・３部リーグＡ・Ｂ・Ｃのそれぞれ１位の３チーム【３部リーグ】⇒

・２部リーグ８位～１０位の３チーム
・３部リーグＡ・Ｂ・Ｃの残留チーム
・新規参入チーム

次年度 １部リーグ
降格
自動昇格
なし
２部 １位
２部入替戦で昇格なし

２位

次年度 ２部リーグ
降格
自動昇格
１部 ９位 ３部A～C
１部 １０位 のうち上位３チーム

入替戦で昇格なし

次年度 ３部リーグ
降格
２部 ８位
２部 ９位
２部 １０位●県ＦＡ代表チームが九州参入戦で昇格した場合（九州ＰＬ2部から１チーム降格）【１部リーグ】⇒
計１０チーム【２部リーグ】⇒
計１０チーム【３部リーグ】⇒

・九州ＰＬ2部からの降格チーム
・１部リーグ２位～８位の７チーム
・２部リーグ１位・２位の２チーム
・１部リーグ９位・１０位の２チーム
・２部リーグ３位～7位の5チーム
・３部リーグＡ・Ｂ・Ｃのそれぞれ１位の３チーム
・２部リーグ８位～１０位の３チーム
・３部リーグＡ・Ｂ・Ｃの残留チーム
・新規参入チーム

次年度 １部リーグ
降格
自動昇格
九州ＰＬ2部 ２部 １位
２部２位

次年度 ２部リーグ
降格自動昇格１部 ９位 ３部A～C
１部 １０位 のうち上位
３チーム
次年度 ３部リーグ
降格
２部 ８位
２部 ９位
２部 １０位

入替戦で昇格なし

入替戦で昇格なし

●県ＦＡ代表チームが九州参入戦で昇格しなかった場合（九州ＰＬ2部から１チーム降格）【１部リーグ】⇒

計１０チーム【２部リーグ】⇒
計１０チーム【３部リーグ】⇒

・九州ＰＬ2部からの降格チーム
・１部リーグ１位～７位の７チーム
・２部リーグ１位の１チーム
・１部リーグ８位と２部リーグ２位の入替戦の勝利１チーム
・１部リーグ９位・１０位の２チーム
・２部リーグ３位～7位の5チーム
・３部リーグＡ・Ｂ・Ｃのそれぞれ１位の３チーム
・２部リーグ８位～１０位の３チーム
・３部リーグＡ・Ｂ・Ｃの残留チーム
・新規参入チーム

次年度 １部リーグ
降格
自動昇格
九州ＰＬ2部 ２部 １位
次年度 ２部リーグ
降格
自動昇格
１部 ９位 ３部A～C
１部 １０位 のうち上位３チーム

入替戦で昇格
１部８位

対

２部２位

入替戦で昇格なし

次年度 ３部リーグ降格
２部 ８位
２部 ９位
２部 １０位［補足事項］★FA代表決定戦について※ FA代表決定の方法は、試合時間９０分とし、決しない場合は２０分の延長戦を行う。
それでも決しない場合は、ＰＫ戦で決定する。
★入替戦について※ 入替戦決定の方法は、試合時間８０分（１部と２部の入替戦）、７０分（２部と３部の入替戦）とし、決しない場合は２０分の延長戦を行う。それでも決しない場合は、ＰＫ戦で決定する。
★３部リーグ順位（４位）決定戦について＊今年度は、なし※ ３部リーグのそれぞれの１位チームは、４チームによるトーナメント戦を行う。
初戦で敗退したチーム同士が戦い、負けたチームを４位とする。
※ 試合時間は６０分とする。それでも決しない場合は、ＰＫ戦を行う。
※ 順位決定戦は１日で行う。その組合せは、抽選で決定する。
★順位の繰り上げについて※ １部リーグ自動昇格については、該当チームが昇格条件を満たさない場合は、次に順位の高いチームを繰り上げる。ただし、４位以上のチームに限定し、その条件を満たさない場合は、昇降格しない。
入替戦については、該当チームが昇格条件を満たさない場合は、繰り上げない。
※ ３部リーグの繰り上げは２位までのチームとし、その条件を満たさない場合は、昇降格しない
★★★日報子どもマリーナ

ご利用の皆様へ★★★

「おやこ遊び」ご利用にあたってのお知らせです。きまりを守ってみんなで楽しくご利用ください。
○開館時間 ９時～１７時○休館日
土曜、日曜、祝日、１２月２９日～１月４日○利用料無料○ご利用の流れ
ご利用にあたっては、入会申請をお願いしております（免許証等の身分証明証になるものをご提示ください）。
会員証製作費ならびに子どもマリーナの施設維持協力金として 300 円をお願いしています。皆様からいただいた
個人情報は当館での利用のほか、新潟日報社からのご案内、主催イベントのお知らせ等に利用させていただく場合があります。

【初回のみ】
申請書記入（保護者）

会員カードを作成します

お帰りの際、会員カ

協力金 300 円（スタッフ）ードをお渡しします【次回、来るときは】必ず会員証を持ってきてください

利用できる人
小学校就学前のお子さんとその保護者
小学校低学年のお子さんと保護者

利用のきまり必ずお子さんと一緒に遊びましょう
保護者の方は必ずお子さんの見守りをお願いします① 受付で会員カードを出してください。名前と時間等を記入してから遊んでください。
② お帰りのときは、帰る時間を書いてカードをもらってから退館してください。

★おねがい★
・うがい、手洗いをしてからご利用ください。
・ひろばのおもちゃや絵本で遊んでください。使い終わったら、もとの場所にしまってください（みなさんで使うものですからゆずりあって遊びましょう）。
・紙おむつやごみ等はお持ち帰りください。
・ご家庭からのおもちゃ等の持ち込みはご遠慮ください。
・飲みものは水筒またはふた付きマグカップに入れて持ってきてください。その他の飲食はご遠慮願います。
・安全管理上、満員の場合は入場を制限させていただくことがありますのでご了承ください。
・ひろばの運営自体に支障の出る状況が起きた場合は、スタッフの指示に従ってくださいますようご協力をお願いいたします。
・他人に対する暴言、中傷、批判および人権を侵害する発言や行為は禁止いたします。その他、人の迷惑になる行為、もめごと、けんかがあった場合は、速やかに退場していただきます。
・ひろば内での個人的セールス、宗教、政治活動等の勧誘は禁止いたします。

日報子どもマリーナ〒950-0088 新潟市中央区万代 3 丁目 4 番 3 号 メディアプラス 1 階 電話:025-385-7171【管理運営】新潟県ワーキングウーマンサポートセンター

◆日報子どもマリーナ

短時間保育をご利用の皆様へ◆

日報子どもマリーナでは保護者が施設内での用事のときに限って、お子さん（満１歳～小学校未就学まで）をお預かりいたします。大切なお子さんをお預かりいたしますので、以下の説明をよくご理解の上、お預けください。

ご利用にあたってのお願い●必ずご予約ください。利用日の１０日前から予約可能です。前日までにご連絡ください。
（予約状況によってお断りすることがあります）●初回は免許証や健康保険証など、身分証明になるものをご持参ください。会員カードを作成します。
次回からは会員カードをご提示ください。
●当日の健康状態(体温を測ってください)、注意して欲しいこと等、保育連絡表等でお知らせください（窓口にあります）。
●伝染病、インフルエンザ等の感染症の病気のとき、またはその可能性がある場合、保育はお断りさせていただきます。
●お子さんへの投薬はお断りさせていただいております。
●必ず連絡先をお知らせください。万が一、災害が起きたり、お子さんの具合がわるくなったりした場
合、には早急に連絡しお迎えに来ていただく場合があります。また、こちらから連絡が取りにくい場
合はこまめに連絡を入れてください。
●時間を守りましょう。お子さんの安全のためにも、決められた時間にはお迎えをお願いいたします。
もし、迎えの時間が遅れるときや、お迎えの方が変更になる場合は、必ずご連絡ください。

連絡先：日報子どもマリーナ ０２５－３８５－７１７１●食事はありません。また、持ち込むこともできませんので利用時間にあわせて食事をさせてください。
●持ち物はすべて記名して、ひとまとめにして手提げ袋等に入れてご用意ください。

当日の持ち物１．

保育連絡表…窓口で記入、または事前にご自宅で記入し保育受付時に提出してください。
受付で保育連絡表を確認しながら、お子さんの状態をお伺いします。
２． バスタオル…２枚。ふとんに敷いたりします。
３． おしぼり…かわいたもの。おしぼり入れ、またはビニール袋に入れてください。
４． 着替えセット…①上下の服、②下着の着替え各 1 組。
５． 飲み物…お茶か湯冷ましを水筒、またはふた付きのマグカップに入れて。
６． おむつセット…①おむつ 2 枚以上、②お尻ふき、③ビニール袋 2 枚（汚物入れ）。
（おむつのお子さん）※きょうだいでご利用の場合は人数分ご用意ください。

●料金は、１時間 700 円（最長 4 時間）。受付で前納となります。おつりの無いようにご用意ください。
また、予定時間以降の延長分につきましては、お迎えのときにお支払ください。なお、当日のキャンセルにつきましてはキャンセル料をいただく場合がありますので予めご了承ください。
※短時間保育に関する文書の個人情報は短時間保育「日報子どもマリーナ」や新潟日報社主催のイベント案内など、お知らせに使用させていただく場合があります。

〒950-0088

日報子どもマリーナ
新潟市中央区万代 3 丁目 4 番 3 号メディアプラス 1 階 電話０２５－３８５－７１７１【管理運営】新潟県ワーキングウーマンサポートセンター
四国のみち⑱「阿部由岐潮騒のみち」【日時】

２０１７年１１月２６日(日曜日)

【天候】

曇りのち雨

【メンバー】

ＣＬ山田正一高山正代

ＳＬ中野裕司

中島 護

山田香代子

中野法子

友成公子

計７名

【アクセス】
徳島市内より国道 55 号を走り、阿南市の福井ダムを過ぎ日和佐道路に入る。すぐに、阿部方面の IC があるので降り、由岐駅、美波町役場由岐支所の看板に沿って走ると、役場由岐支所があり役場の駐車場に 1 台デポして（役場より駐車承認を頂き）1 台の車に 7 人が乗り、阿部の出発地の阿部口まで行き(約 20 分)ここより全員で JR 由岐駅まで歩く。
【コ－スタイム】
由岐町阿部････2.1km（60 分）････阿部休憩所････5.4km（80 分）････潮吹休憩所････3.6km（80 分）････ＪＲ由岐駅
計歩行距離 11.1km

所要時間 3 時間 40 分

【コ－ス概要】阿部由岐潮騒の道の出発地点は、海部郡美波町阿部口にあり、県道 26 号の二車線広い舗装道路に四国のみちのコース図の看板があり、ここよりスタートする。30 分位
で鹿ノ首岬の看板があるので時間に余裕があれば立ち寄って見るのもよい。
ここより少し歩くと、紀伊水道、由岐方面の海岸線が美しく見える阿部休憩所に着く。休憩後、しばらく歩き大井峠を過ぎると、国道より少し入った場所に潮吹休憩所があり、ここからも美しい水平線と、海に浮かぶ小さな島々で磯釣りをしている様子を見ることができる。また、展望がいいので食事をしてもいい場所である。
今来た道に出てすぐ、今回のコースで初めての山道の下りに入る。少し歩くと小さな集落の志和岐に着き、街並みの狭い道を少し歩き国道に出て歩いていると、由岐町志和岐谷の山林（国道より少し入った所）に見ごたえのあるヤマモモの巨木（県指定自然記念物）があり、しばらく歩いて由岐中学校の横を通り、街中を少し歩いて終点の JR 由岐駅に着く。
【リ－ダの感想】
他のコースは、急な山道や平坦な道と変化にとんだ道と思うが、このコースは全長
距離約 11km で、全コースの 90％が舗装道路の国道歩きである。
車の通行は少なく数台の車と会っただけである。道路にはバスの停留所があり、一日 4 便の運行があるみたいだが、この日は会わなかった。この付近は、室戸阿南海岸国定公園であるので、水平線の美しい場所に立派な休憩所設けられていてゆっくりと休める。また、沿岸には桜の木が多く植ええられていて、花見シーズンには楽しみながら歩けるだろう。
由岐町志和岐谷にあるヤマモモの木は見事で樹の周囲 4.6m、高さ約 20m で県内最大のものであるらしい。（大阪より巨峰めぐりをしている夫婦と出会う）
このコースの終点に二階建ての JR 由岐駅があり、一階には展示水槽、特産品売り場、観光案内所、二階には郷土資料館や小イベントが行われるスペースがある。
102

①

②

潮吹き休憩所

阿部出発地点③師脇谷の街の軒下④ヤマモモの巨木（志和岐谷）⑤ＪＲ由岐駅103

104
５－１．連絡先の変更

登録した連絡先の変更について登録したメールアドレス、ＬＩＮＥアカウント、アプリは変更できません。
新しいメールアドレスまたはLINEアカウント、アプリを追加登録した上で、古いメールアドレスまたはLINEアカウントを削除して下さい。

【手順】
メールアドレス・ＬＩＮＥアカ
ウント、アプリの追加登録「３．追加登録」をご覧ください。

メールアドレス・ＬＩＮＥアカ
ウント、アプリの削除

次ページ以降の「５－２．連絡先の削除」をご覧ください。

５－２．連絡先の削除

登録したメールアドレス、LINEアカウント、アプリを削除します。
【手順】

さくら連絡網メニューより「登録情報追加/確認」をクリック表示されたメニューより「登録情報確認」をクリック
以下はメールアドレスを削除する場合の操作です。

削除したいメールアドレスの削除ボタンを選択【注意】
ログイン中のメールアドレスを削除した場合は、削除後にログアウトされます。

削除ボタンを選択します「はい」で削除されます

ＬＩＮＥアカウント、アプリについても同じやり方で削除できます。

５－３．ＬＩＮＥのブロック※ＬＩＮＥ情報の削除はＬＩＮＥの画面から「さくら連絡網」をブロックすることでも削除することができます。
（ＬＩＮＥの操作方法は、お手持ちのスマートフォンの種類やＬＩＮＥのバージョンによって異なります）【手順】

ＬＩＮＥのトーク画面から「さくら連絡網」を選択します

ＬＩＮＥのメニューを開きます「さくら連絡網」をブロックします

ブロック解除が表示されたらブロック成功です「さくら連絡網」からＬＩＮＥ情報が削除されました
３．プレゼンテーション設備について講演会場はすべて黒板，プロジェクター，ＯＨＰが設置されています．
未来計画研究社
企業・団体・自治体名
所在地

担当者名

令和５年度 Mirai プロジェクト

山梨県産業労働部
労政人材育成課

業種

エントリーシート
公務

甲府市丸の内１－６－１

主な活動地

主に甲府市
（企業取材は県内各地）

髙鳥亮太、中込恭輔

所属・役職

主幹、主事

提案プロジェクト
タイトル「やまなしで働く魅力」情報発信強化プロジェクト

プロジェクトの概要

山梨県では、県内中小企業の人材確保のため、県内定着やＵＩターン就職の促進に力を入れていますが、依然として就職を機に県外に転出する若年層が多い状況が続いています。そのため県では、やまなしで働く魅力や県内企業の魅力の情報発信強化の新規プロジェクトを立ち上げる予定でいます。
より学生に訴求するコンテンツを作り上げるためには、学生と同じ目線を取り入れることが必要と考え、現役学生に当事業に携わってもらうことで、学生が将来働く地域や企業を選ぶ価値観を取り込み、また、対学生への効果的な情報発信の方法を提案いただくことで、より有益な情報発信につながる一助となると考えています。
学生には、自身が企業選択する際に知りたい情報を中心に、企業取材と企業紹介記事の作成に取り組んでいただき、作成した記事は県就職支援ポータルサイトに掲載する他、学生向けリーフレットの作成や SNS により、学生の就職活動に役立つコンテンツとして発信していき、県内企業の情報発信力の底上げにつなげていきます。

学生が行うこと（活動内容）

準備：企業取材に向けたインタビュー内容の決定、企業研究、取材方法の勉強 等
実施：企業取材、紹介記事の作成
発信：県サイトや山梨で働く魅力を発信するためのリーフレットの作成、SNS での発信

目標・成果

該当する
カテゴリー（すべてに〇）
実施期間

受入学生の希望（留学生の受入）

備考

・県就職支援ポータルサイトに企業紹介特集ページとして記事を掲載
・リーフレットの完成【カテゴリー１】
マーケティング【カテゴリー2】
プロトタイプ【カテゴリー3】
プロモーション

【その他】○
令和５年７月～令和５年１２月

・県内就職希望者に限らず、自身のキャリア形成に生かしたい方。
・行政の仕事に興味のある方。山梨県の課題解決に取り組みたい方。

上記プロジェクトは、令和５年度事業として予算要求予定のため、活動内容の一部が変更となる場合があります。県就職ポータルサイト「やまなし就職応援ナビ」では県内就職情報を発信していますので、参考にしてください。
トス愛媛株式会社 SDGs宣言
当社は、「good will, good deal, good job “3 Good”」との経営理念のもと、事業活動を通じて「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献し、地域課題の解決、および持続可能な社会の実現に努めてまいります。
2024年3月29日
トス愛媛株式会社代表取締役社長 村上 裕城

重点項目（ターゲット2030）
機能的で快適な場の提供

コンプライアンスの徹底

オフィス・施設家具やOA機器の販売・施工を通じて、さまざまな用途に応じて機能的で快適な場を提供し、地域社会の持続的な発展に貢献します。

役職員全員が関係法令や社会規範を遵守し、公正な取引に取り組み、地域のお客さま・お取引先さまから信頼される健全な企業を目指します。

【主な取り組み】【主な取り組み】

お客さまへの提案力の強化、取扱商品の詳細な説明、丁寧なアフターフォロー、地域との連携強化

関係法令の遵守と定期的な研修、お客さま情報の厳正な管理、取扱商品に関する詳細な情報提供、公正な取引の励行

働きやすい職場づくり

環境問題への取り組み

社員一人ひとりの個性や生活スタイルを尊重し 、社員と経営者が自由闊達に意見交換できる働きやすい職場を目指します。また、将来を担う人材の育成に努め、社員のチャレンジを応援します。

環境問題を重要な経営課題と認識し、省エネ設備の導入や資源のリサイクルに取り組みます。また、お客さま向けに、環境配慮型製品や排出ガス削減に関する提案を行っていきます。

【主な取り組み】【主な取り組み】

勤務時間の柔軟化、有給休暇の取得促進、間仕切りの撤廃、定例的な社内イベントの開催、資格取得の支援

LED照明の導入、資源再利用の推進、環境配慮型製品の提案・施工、CO2削減に関する提案「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」とは•••貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などのさまざまな問題が顕在化する中、持続可能な社会をつくるために国連が定めた国際目標です。2030年までに解決すべき優先課題として、17の目標と169のターゲットが示されています。
目標を達成するために、国連や政府だけでなく、企業やNPO、個人等が幅広く担い手として活躍するよう期待されています。
企業がSDGsに取り組むことで、「気候変動をはじめ経営環境が変化していく中でも持続可能な組織である」と示すことにつながります。
平成３０年度 事業報告
北海道・東北未来戦略会議
１．2018 年度「北海道・東北官民トップ会合」の開催
北海道・東北地方の知事と経済界が課題を共有することにより北海道・東北地方の総合的 発展を図るため、「北海道・東北官民トップ会合」を開催した。
今回のトップ会合では、北海道東北地方知事会における議論を踏まえ「北海道胆振東部地震」、「広域交通ネットワークの整備促進」について意見交換等を行った。
〔開催概要〕
日 時 ： 平成 30 年 10 月 31 日（水） 16：10～17：10
場 所 ： 日本の宿 古窯 3 階「紅の花Ｂ」
次 第 ：・開会挨拶
北海道・東北未来戦略会議会長 代理
青森県副知事青山 祐治
・北海道胆振東部地震について・意見交換

テーマ「広域交通ネットワークの整備促進」

1２．総会・幹事会の開催（１）総 会日 時：平成 30 年 5 月 15 日（水）13：30～15：00
場 所：セントレ東北 10 階 会議室（東経連会議室）
議 事：① 付議事項・議案第 1 号 平成 29 年度事業報告（案）及び歳入歳出決算（案）について
・議案第 2 号 平成 30 年度事業計画（案）及び歳入歳出予算（案）について
・議案第 3 号 任期満了に伴う役員改選について② 報告事項
・「平成 29 年度交流人口の拡大に資する官民連携・広域連携事業検討会」について（２）幹事会〔第１回〕
日 時：平成 30 年 4 月 26 日（木）15：00～16：30
場 所：セントレ東北 10 階 会議室（東経連会議室）
議 事：・「北海道・東北未来戦略会議の今後の取組等」について
・平成 29 年度事業報告（案）及び歳入歳出決算（案）について
・平成 30 年度事業計画（案）及び歳入歳出予算（案）について・任期満了に伴う役員改選について〔第２回〕
日 時：平成 30 年 8 月 22 日（水）15：30～17：00
場 所：セントレ東北 10 階 会議室（東経連会議室）
議 事：・平成 30 年度「北海道・東北官民トップ会合」の実施内容等について〔第３回〕日 時：平成 31 年 3 月 18 日（月） 15：30～16：10
場 所：セントレ東北 8 階 会議室
議 事：・平成 30 年度事業報告（案）及び歳入歳出決算（案）について
・平成 31 年度事業計画（案）及び歳入歳出予算（案）について

以 上2
[2024.09.28]

Comingsoon

Comingsoon

Comingsoon

[2024.09.28]

uranaino
yakata
うきうき☆わくわくおはなし会

2024年①12：00～サンロード青森

7月13日(土) ②14：00～

１階 催事場（各30分）（サンホール）

フラットさんも一緒だよ！

入場無料

楽しい絵本のおはなし会を行います☆
楽しい「手あそび」や「たいそう」をして一緒にあそびましょう！

青森明の星短期大学 保育専攻チーム「保育の魅力発信！」プロジェクト
2024 年５⽉ 29 ⽇
三島信⽤⾦庫WEB バンキングをご利⽤のお客さまへ

WEB バンキングの『ログイン』ボタンをクリックすると、定期預⾦⼝座開設に伴う預貯⾦⼝座付番のご案内が表⽰されます。
内容をご確認の上、画⾯の下部にある『WEB バンキングログイン』から、ご操作下さい。

【預貯⾦⼝座付番制度とは】2024 年 4 ⽉ 1 ⽇（⽉）より、「預貯⾦者の意思に基づく個⼈番号の利⽤による預貯⾦⼝座の管理等に関する法律」（⼝座管理法）に基づく預貯⾦⼝座への個⼈番号(マイナンバー)付番が開始されました。
預貯⾦⼝座付番制度とは、⾦融機関へマイナンバーを届出する制度です。

【預貯⾦⼝座付番⼿続に関する相談窓⼝】【インターネットバンキング操作に関する（さんしんお客さま相談室）

お問い合わせ】

ＴＥＬ︓0120-775-501

ＴＥＬ︓0120-340-030

受付︓9:00〜17:00

受付︓9:00〜22:00（⼟・⽇・祝⽇、12 ⽉ 31 ⽇〜1 ⽉ 3 ⽇を除きます）（⼟・⽇・祝⽇、12 ⽉ 31 ⽇〜1 ⽉ 3 ⽇を除きます）

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