留学生就職
ガイドブック
2024

大

分

県

おおいた留学生ビジネスセンターごあいさつ大分県では世界99か国・地域から約3,000名を超える外国人留学生が学び、人口あたりの大学・高専の留学生数では全国トップレベルを誇っています。本県の「宝」とも言える留学生には、高い語学能力や優れた国際感覚などを発揮していただき、卒業後も県内企業で活躍いただくことが重要であると考えています。
今後さらに少子高齢化が進み労働力人口が減っていく中で、大分県の企業が成長発展するためには、労働力人口の減少を補い、さらなるグローバル化を推進していくことが不可欠であり、様々な能力とグローバル的視野を併せ持つ留学生の活躍こそが、県経済の活性化につながると言っても過言ではありません。
このような中、県では「大分県海外戦略」に基づき、海外の活力や人材を取り込む
ため、留学生の県内定着等を通じた県内企業等の海外展開を支援しています。
本ガイドブックでは、留学生の皆さんにとって、県内の企業研究など就職活動の参考となるように、留学生採用等に門戸を開いている企業情報を掲載しています。
また、県内における留学生人材雇用状況と就職に対する留学生の意識に関するアンケー
ト調査結果や、採用事例・インターンシップ事例もご紹介しておりますので、県内企業や団体の皆様が留学生を採用していただく契機となれば幸いです。
最後にご多忙の折、本ガイドブックの作成にご協力いただきました皆様に厚く礼申し上げます。

大分県企画振興部
国際政策課長

目
第１章

第２章

次

留学生活用事例〜雇用事例・インターンシップ事例〜●株式会社 ザイナス

●株式会社 SHIP

4●株式会社 スズキ●株式会社 ビッグウェーブカワサキ

5●安心院パーライト工業 株式会社●株式会社 双葉タクシー

6●LE.ONE 株式会社●株式会社 IDM

7

●有限会社 アオバヤスポーツ●三金商事 株式会社

8

●株式会社 クリニカル・サポート大分●株式会社 FoundingBase

9

留学生採用等

大分県内企業ガイド〈五十音順〉●有限会社 アオバヤスポーツ●株式会社 熱き情熱コーポレーション

12●株式会社 SG Wonder Zone

●エアロシールド 株式会社

13

●株式会社 大分からあげ●株式会社 大分銀行

14

●大分製紙 株式会社

●大関食品 株式会社

15

●有限会社 加藤商店

●株式会社 城島高原オペレーションズ

16●株式会社 キューメイ研究所●株式会社 ケイティーエス

17●晃栄産業 株式会社●株式会社 ザイナス

18

●株式会社 SANEi●株式会社 三洋産業

19

●JX金属 株式会社

●ジェイリース 株式会社

20

●株式会社 SHIP

●株式会社 スズキ

21

●株式会社 ダイナン●株式会社 玉の湯

22

●株式会社 地域科学研究所●株式会社 TMH

23

●Design City Japan 株式会社●有限会社 富城物産

24●株式会社 トランスコミュニカ●有限会社 どんど焼本舗

25●日本ヒューマンメディク 株式会社●株式会社 ネオマルス

26●株式会社 ネクストワールド●株式会社 日田天領水

27●株式会社 ビッグウェーブカワサキ●株式会社 双葉タクシー

28●株式会社 HIひろせ●有限会社 松秀

29

●三金商事 株式会社●株式会社 ミルヒジャパン

30●八鹿酒造 株式会社●株式会社 山下工芸

31

●ヤンマーマリンインターナショナルアジア 株式会社●隆テック 株式会社

32

●株式会社 Ruby開発●LE.ONE 株式会社

33

●株式会社 ロックス・カンパニー●株式会社 ワンチャー

34

第３章 留学生の雇用について／就職について アンケート調査結果●アンケート調査結果〈企業〉

38−43●アンケート調査結果〈留学生〉

44−49

留学生活用事例〜雇用事例・インターンシップ事例〜

第１章

株式会社 ザイナス

留学生活用事例 〜雇用事例・インターンシップ事例〜◆事業内容：情報通信業◆本社所在地：〒870-0839 大分市金池南1丁目5番1号 コレジオ大分５階
㈱ザイナス

人事部

◆正社員数：157人◆外国人在籍数：2人（中国1人、カナダ1人）
テクニカルサポート事業部

宮本 虎汰郎 氏

タング ヴ ロン 氏（カナダ）

採用の背景

ザイナスに入社を決めた理由

英語での対応が可能な人材を探しており、マッチした
ことがきっかけです。

子供が小さいので、ワークライフバランスを大切にできる企業を探していました。ザイナスは、子育て中の社員が何人もおり、子供の急な体調変化などに合わせて柔軟な働き方ができる点、そしてテレワークが可能な点がとても魅力的で、入社を希望しました。

今後の留学生の採用予定
企業と留学生の双方のニーズがマッチすれば、採用を検討していきます。

留学生採用を検討している企業に対してのアドバイス
社員同士でのコミュニケーションを大切にしており、懇親会やイベントにご参加いただいたり、ミーティン
グなどで本人から発信していただく場も設けています。
業務の進捗状況や反省 点、目標 な ど は こ
まめに上長やトレー
ナーに報告していた
だいているので、業
務における指導はもちろん、困ったことがあったらいつでも気軽に相談できる環境です。
ザイナスの社員の皆さん

現在の部署で担当している仕事について
現在の主な仕事は、お客様のシステムのセキュリティ監視です。システムがリアルタイムで攻撃などを受けた場
合、状況を分析し、対応します。また、システムのメンテ
ナンスも行っています。こちらは防御の壁を築いて、攻撃に備えるようなイメージですね。あとは、海外メンバーと日本メンバーが参加する打ち合わせで、英語と日本語の通訳を担当しています。

仕事を通じて感じたことなど

タングさん

先輩や手順書から仕事を学びながら、責任感を持って毎日仕事に取り組んでいます。仕事において理解することは大切ですが、自分の意見や異論をしっかり述
べることも大切だと思います。これからも、コミュニケーションを重視していきたいです。

株式会社 SHIP◆事業内容：WEB/モバイルアプリケーション開発◆正社員数：12人 ※入社予定者含む◆本社所在地：〒870-0021 大分市府内町１丁目４番11号 つのビル3Ｆ ◆外国人在籍数：4人（うち1名はアルバイト、1名は派遣）
㈱SHIP
代表取締役

家長

真大 氏

（ベトナム）

採用の背景

入社を決めた理由

アプリケーション開発の連携先であったベトナム企業に本人が在籍中、業務を行うなかで非常に優秀かつ熱心であることが見受けられたため、ぜひ弊社にお招きしたいと先方の企業と協議のうえ、弊社から本人へオファーを出しました。

大学卒業後、ベトナム企業（SHIPの関連企業）でおよそ3年ほど勤務する中で、業務を通じて家長代表からアドバイスを頂く機会も多く、厚い尊敬の念がありました。その後、代表からのオファーを受けたことがきっかけです。海外（日本）へ出て仕事をすることが、自身のキャリアアップ・スキルアップにも繋がると考え、また、代表の元で勉強をしたいという思いもあり、SHIPへ入社することを決めました。

今後の留学生の採用予定
2024年採用については弊社採用HPをご確認ください。

留学生採用を検討している企業に対してのアドバイス
採用に応募してくださる留学
生の皆さんは、日本文化に興味があり、日本語も熱心に学ばれている方ばかりですが、文化の違いもあり、思わぬ行き違いが発生することもあります。お互
いに心地よくいられる関係を築くため、できるだけ丁寧なコミュニケーション（主語を省略しないなど）を意識することが大切だと感じています。

現在の部署で担当している仕事について
ITコミュニケーターとして、SHIPがベトナムとのオフショア開発を行うにあたり、両社開発チーム間の通訳や、お客様との連絡窓口としての役割を担っています。また、さまざまな開発プロジェクトの進捗およびリソースの管理、品質管理（開発テスト）を行っているほか、
新人コミュニケーターの指導係なども担当しています。

今後の目標や夢

家長代表

4Nguyen Thi Thu Trang 氏

今はまだ勉強中の身であるため、全てがチャレンジだと考え、経験の幅を広げられるよう色々なことに取り組んでいます。いくつかの「達成し た い こ と リ ス ト」を 胸 に 来 日 し、
自分なりに達成できたこともありますが、そのうちの1つである「日本人と同じように滑らかな日本語を話す」という目標については、現在も奮闘中です！

チャンさん

株式会社 スズキ
◆事業内容：卸売業、小売業◆本社所在地：〒870-0124

経営企画室

室長

佐藤

元誠 氏

◆正社員数：176人◆外国人在籍数：6人（韓国）
海外調達部

李

採用の背景

入社を決めた理由

主な取引先である韓国・台湾の企業と信頼関係を結ぶ
ためにも、現地言語が話せ、通訳が出来る人材を探していました。

韓国の大学に在学中、日本文化を専攻しており、日本での就職に興味があったためです。大分で行われた就職研修イベントに参加した際、会社の事業内容や社員の魅力に惹かれ入社しました。

今後の留学生の採用予定

留学生採用を検討している企業に対してのアドバイス1

現在の部署及び担当している仕事

インターンシップ事例

海外人財の採用は積極的に行っています。現在、5名の韓国籍社員が活躍しており、今春も韓国籍の大卒生を1名採用予定です。

1

海外調達アシスタント

ボスル 氏（韓国）

雇用事例

㈱スズキ

大分市大字毛井818-1

海外調達部で、通訳、翻訳、商品の注文管理、クレーム対応を担当しています。取引先は主に韓国の企業です。

今後の目標や夢

母国から離れて日本で就職することの不安を和らげるために、同国出身者のペア採用を行っています。また、海外人財は仕事に対する向上心や熱意が非常に高い為、常に本人の希望と業務レベルを見ながら新しい仕事を任せるなど、ステップアップできる環境を設けています。

会社にとって必要不可欠な人材とされるよう、役割や責任を果たしていきたいです。また、自身がそうであ っ た よ う に、韓 国 の 大 学 を 卒 業
後、日本で就職を希望している学生に、日本での就職活動のアドバイス等を行っていきたいです。
外国籍社員の權さんと、李さん、佐藤室長

企業ガイド

2

株式会社 ビッグウェーブカワサキ◆事業内容：自動車リサイクル/自動車部品販売◆本社所在地：〒870-0945 大分市大字津守389-8㈱ビッグウェーブカワサキ
代表取締役

甲斐

◆正社員数：46人◆外国人在籍数：5人（スリランカ、アフガニスタン、
フィリピン、ガーナ）
生産グループ

一徳 氏

海外事業担当石川 ブライアン 氏（フィリピン）入社を決めた理由

弊社では、自動車部品販売・輸出業務を行っています。国際協力機構（JICA）様より2019年委託事業の採択（案件化調査）・2023年12月普及・実証・ビジネス化事業の採択（全国で13社）を頂きました。本格的にア
フリカ新規事業展開（カメルーン共和国）に向け弊社の長期計画であるプロジェクトメンバーとして採用に至りました。

私は子供の頃から特に日本車が大好きでした。2023年に仕事を探していた時、学校の先生に車関連の会社で働きたいと伝え、先生から株式会社ビッグウェーブカワサキを勧められました。調査した結果、この会社は車のリサイク
ルに特化しており、車の部品の生産・販売・リサイクルと環境に貢献していることが分かりました。私は車が大好きで、それと一緒に働くことに加えて、環境に貢献したいという強い願望から選びました。

今後の留学生の採用予定
今後も留学生をはじめ海外人材の採用は行う予定です。現在、5名の海外人材を採用しご活躍頂いており、教育体制も整った環境であると考えます。

留学生活用を検討している企業に対してのアドバイス
先ずは、企業のことをしっかりと知ってもらうとともに、ご本人の意向もしっかりと把握することが大切だと思います。また、短期的、長期的なビジョンを互いに共有することも重要な要素のひとつであると考えます。

甲斐代表

3

アンケート調査結果

採用の背景

現在の部署で担当している仕事について生産グループ

今後の目標や夢2023年10月に入社して以来、新メンバーとして適応期間が続いています。日々新たな課題に直面し、仕事のスキル向上、迅速かつ効率的な業遂行を図りたいと考えています。また、同僚と強固な連携を築き、お互いからの学びの機会を大切にしています。現在の焦点は、同僚から迅速に学び、業務の効率を向上させることにあります。

石川 ブライアンさん

5

第１章

安心院パーライト工業 株式会社

留学生活用事例 〜雇用事例・インターンシップ事例〜◆事業内容：黒曜石を原料としたパーライトの製造◆本社所在地：〒879-1313 杵築市山香町大字久木野尾2000-3

グレイス ティモシー ウォン 氏

安心院パーライト工業㈱
代表取締役

桝

◆正社員数：12人◆外国人在籍数：1人

孝典 氏（インドネシア）

留学生をインターンシップで活用した理由

インターンシップをした理由

現在、パーライトを製造する原料である黒曜石を商社を通じてインドネシアから輸入している。今後の事業拡大に伴い、直接黒曜石の買い付けを考えている為、国柄をふまえた現地との交渉や正確な情報収集が必要になるため活用した。

環境改善プログラムに尽力しているという点で、この会社が素晴らしい評価を得ていると感じたからです。また、
このインターンシップでの経験は、自分のスキルアップはもちろん、ビジネスを通じて2つの企業だけでなく、2つの国を結びつける機会を与えてくれると思い、参加しました。

今後の留学生の採用予定

インターンシップ及び現在の仕事内容
インドネシアにある黒曜石の鉱山とサプライヤーの開拓を任されました。まずは情報収集をし、メールまたは電話などで潜在的なサプライヤーに連絡を取り、サンプルを注文する仕事です。

1名

留学生活用を検討している企業に対してのアドバイス

仕事を通じて感じたことなど

あくまで学生なので学業が1番であることに配慮しながら、コミュニケーションを大切にし、企業側の要望に対応できる雰囲
気作りが大切だと思う。

日本とインドネシアでは文化も物事のやり方も異なるため、どちらの国にも対応しながら、どのようにすればビジネスを円滑に進められるかということを学びました。また、情報や意見に相違がないように、お互いに正しく理解されていることを確認しながら、双方から情報を伝達する方法を学ぶことができました。
グレイスさん株式会社 双葉タクシー◆事業内容：貸切バス・旅行事業◆本社所在地：〒870-0846 大分市花園2丁目11番42号㈱双葉タクシー
雇用促進課

運行管理部

課長

佐久間

朋一 氏

インターンシップから採用になった

ラジタ サダルワン 氏（スリランカ）

留学生をインターンシップで活用した理由

インターンシップをした理由

学生の採用を模索していた時期に、インターンシップの募集を行ったところ、縁があった人材が偶然留学生であり、社内の活性化や経験値をあげることができると見込んだためです。結果的には、インターンシップを経て正社員で採用となりました。

元々旅行関係のサービス業に興味があったところ、今の会社との出会いがあり、まずは１週間のインターンシ
ップを経験しました。そこで、大手企業よりも、自分の声が届く小規模な企業の良さに魅力を感じ、就職を希望しました。

今後の留学生の採用予定

インターンシップ及び現在の仕事内容

現在は検討中です。

留学生活用を検討している企業に対してのアドバイス
日本人学生も留学生も「社会人経験のスタート年齢」に差はないと思います。長けたパートナーを見つけるためには先入観を持たないよ
うにしています。実際に留学生のインターンシップ及び雇用を通じて、対外的な交流の幅や人脈も広がり、企業のスキルアップにも繋がりました。

インターンシップでは観光業務について学びました。
正社員で採用後の現在は旅行課に配属され、主な業務内
容は、海外プロモーション（英語版でのＨＰ作成やＳＮＳ
発信）や、観光プランニングや結婚式におけるシャトル
バスの手配をしています。

仕事を通じて感じたことなど
メールや電話でお客様から喜びのお声をいただいたときに、やりがいや達成感を感じます。また、オフシーズンの時に受注する案件
は、非常に嬉しく、更なる意欲に繋がっています。
佐久間課長

6◆正社員数：85人◆外国人在籍数：1人（スリランカ）

ラジタさん

LE.ONE 株式会社

◆事業内容：コンサル事業・イベント事業・貿易事業◆本社所在地：〒870-0008 大分市王子西町9-11

代表取締役

山﨑

コ

春樹 氏

1

ソクジン 氏（韓国）

留学生をインターンシップで活用した理由

インターンシップをした理由

実際に会社の一員として体験してもらい、入社までのお互いのギャップを埋めるにはインターンシップでの採用が最適な方法だと考えたから。

オンラインの就職フェアに参加する機会があり、今の会 社 を 知 り ま し た。会 社 の ビ ジ ョ ン に 感 銘 を 受 け、
LE.ONEが計画しているプロジェクトに参加したいと思いました。

今後の留学生の採用予定

雇用事例

LE.ONE 株式会社

◆正社員数：10人◆外国人在籍数：9人

1

留学生活用を検討している企業に対してのアドバイス
言語能力や日本での文化、習慣に慣れている留学生が海外でビジネスをする際には即戦力となる場合が多いです。言葉の壁と文化の壁が薄いので意思疎通がしやすく、外国人採用には留学生を活用することが海外事業での成功の鍵だと思います。

インターンシップ事例

インターンシップ及び現在の仕事内容

積極的に採用していく予定

会社では主に翻訳・通訳業務を担当しています。韓国
出身の同僚が入社したのを機に、韓国への進出を一緒に考えました。3か月の作業の後、韓国企業との契約交渉が成功し、3月にビジネスが開始されることとなりました。

仕事を通じて感じたことなど
当社は他社に比べてかなり新しい会社です。そのため、1人あたりの業務量は他社に比べてやや重めかもしれません。しかし、言われた通りにやるのではなく、私たちが自ら企画・設計し、会社の一員として責任を持って取り組んでいくことができます。これは、新入生の社会人にはなかなかできない経験だと思います。

株式会社 IDM◆事業内容：情報通信業◆URL：http://idm-drone.co.jp㈱ＩＤＭ
代表取締役社長

樹下◆正社員数：3人◆外国人在籍数：0人

有斗 氏

元インターンシップ生

呉

健作 氏（中国）

インターンシップをした理由

自身が起業した姿を、インターンシップを通じて学生に間近で見てもらうことで、日本で起業を考えている留学生の何か励みになれば、と考えたためです。

座学だけではなく、何か実践的な活動をしたいと漠然と考えていた際、代表の樹下さんと出会い、会社の企業理念に共感したため、インターンシップを希望しました。

インターンシップを通じての感想

インターンシップの内容

育ってきたバックグラウンドが違うため、様々な視点の違いがあり視野が広がりました。

主にインフルエンサー事業やWEBサイトに投稿する記
事作り、ライブ配信等を担当させてもらいました。

今後の留学生の採用予定

インターンシップをして感じたこと

今後は海外展開も視野にいれているので、採用の可能性は大いにあります。

起業して間もない会社のため、業務内容が確定しない
分、主体的に動かないといけないのが勉強になりました。
与えられた仕事だけをするのではなく、自らが目標設定をして達成に動くことの大切さや、目先のことだけでなく先を見据えて行動する重要性を学びました。

留学生活用を検討している企業に対してのアドバイス

樹下社長

アンケート調査結果

3

留学生をインターンシップで活用した理由

今後、日本で就職や起業を希望している留学生ならば、少なからず言語の壁が発生するため、少しでも日本でのビジネスに慣れるよ
うに社内でのコミュニケーション
は日本語で行うなどの工夫もあるといいと思います。

企業ガイド

2

呉さん

7

第１章

有限会社 アオバヤスポーツ

留学生活用事例 〜雇用事例・インターンシップ事例〜◆事業内容：スポーツ用品等の販売◆本社所在地：〒876-0846 大分県佐伯市中の島２丁目８番11号㈲アオバヤスポーツ
統括マネージャー後藤 かおり 氏◆正社員数：8人◆外国人在籍数：0人

Vokhabov Erkinbek 氏（ウズベキスタン）

留学生をインターンシップで活用した理由

インターンシップをした理由

インターンシップを通じての感想

インターンシップの内容

労働力不足の現状に対するリクルートと、商圏拡大に備え、優れた人材を広く集めたいと思い今回活用させていただきました。また、外国人と一緒に働いたことが無かったので、どのような化学反応が起こるのかチャレンジしてみようと思いました。
これまで、スポーツ経験者であったり、ある程度知識のある人材を主に雇用してきました。しかし、今回は経験ではなく、アオバヤの新たな取り組みに対して、それを得意とする生徒を４名受け入れました。自身の持っている知識を活用し、新たなことに前向きに取り組んでいる姿勢に好感が持てました。また、国籍や文化の異なる社員がいることで、社内に新しい空気が流れ、互いに認め合いながら仕事をするという雰囲気はとても素晴らしい体験でした。

今後の留学生の採用予定

日本人学生と同様に、留学生も採用していきたいと考えています。

留学生活用を検討している企業へのアドバイス

日本人の学生と何ら変わりはないと感じました。また、わざわざわ外国である日本に来ているだけでも、積極性があると言えます。また、自社にフィットするかどうかは、じっくり面接をすれば、何が得意で何が不得意か、どういった働き方を望んでいるかなどを明確に教えてくれるので、選びやすかったです。実際にアオバヤで働いてくれ
たどの生徒もとてもよく頑張ってくれました。

アオバヤスポーツさんは、市場の拡大を目指しており、それに向けてやらなければならないタスクがたくさんある状況でした。そのような実践的な場で、自分の知識を試してみたいと思ったからです。
まず近隣諸国である中国・韓国・台湾の野球市場について分析・調査を行いました。また会社独自の商品をアメリカに輸出する可能性や輸送方法、潜在的なバイヤーとのコミュニケーション方法についても調べてみました。インターンシップの最終目標として、アオバヤスポーツのオンラインプレゼンスを高めるため、Instagram
やYouTubeのプロモーションビデオや海外顧客向けの紹介ビデオの制作に力を入れました。

インターンシップを通じて感じたこと

まず、野球に関する予備知識のない私にとって、野球について学ぶ
こと自体が非常に興味深かったです。今まで参加したインターンシッ
プの中で、アオバヤスポーツさんは唯一家族経営をされている会社でした。本物の経営者から直接意見やアドバイスを聞くうちに、いつしか自分も将来家業を持ちたいと考えるようになりました。
また、事業拡大を模索する中で、中小企業が直面する課題も学ぶことができました。

卒業後の目標や夢

私は専門職としてのキャリアを通じて、自分の知識の幅を広げ、スキルを多様化させたいと考えています。日本企業でインターンシップを経験し、そこで得た知識を通じて、ウズベキスタンの教育の発展に貢献できることを願っています。

三金商事 株式会社◆事業内容：卸業・小売業◆正社員数：35人◆本社所在地：〒870-0048 大分県大分市碩田町3-1-35 Mitsukin bldg. ◆外国人在籍数：10人（中国・香港・スリランカ・ルワンダ）

三金商事㈱

管理部

金只

美紀 氏

留学生をインターンシップで活用した理由

2022年度より、中国・アメリカ・東南アジアに対して輸出事業部を設立しました。主に越境ECやライブ販売、パートナ
ーシップ業者開拓などを視野に入れており、グローバルな展開
を長期計画しています。そこで、留学生のチャレンジ精神や各国の文化や知識・コミュニケーション力を弊社にお力添えしていただける人財を探しています。少しでも弊社をしってほしいと思いインターンシップを活用しました。

インターンシップを通じての感想

全てにおいてとても前向きで、好奇心旺盛です。留学生の皆さんは、みなそれぞれ夢をいだいています。ビジネスを楽しん
でいらっしゃるので、弊社としてもインターンシップに力が入ります。弊社も彼らから、勢いをもらい活気がでます。彼らの成長と共に、弊社も共に成長できればと常に思わせてくれます。

今後の留学生の採用予定
2024年度6名ほど

留学生活用を検討している企業へのアドバイス
文化や言葉も違い、コミュニケーションが円滑にできるか不安であると思います。しかし、留学生は日本でビジネスをしたいと思っています。日本語も上手ですし、バイリンガ
ルな方も多くいらっしゃいます。もし海外に対しての事業であれば、その国の方が一番理解されています。また、会社の風土に新しい風を吹かせる事も出来ます。一歩先には新しい世界がまっていると思います。

8

デヴァンカ

ゴーネワルデナ 氏（スリランカ）インターンシップをした理由

APUで学んでいる間、物流やマーケティングなどのテーマに興味がありましたが、それらが日本の環境でどういう風に適応するのか理解できませんでした。さらに、日本企業の文化や輸出入の仕組みを体験したかったのです。三金商事は、多くの国で国際的なビジネスを行っているため、このことを理解するのに最適な場所だと思いました。

インターンシップの内容

私は現在、アメリカのアマゾンのプラットホームを利用して、売上を管理と成長させる仕事をしています。私の仕事の中には、市場調査や、その調査に基づいてアマゾンで売れそうな商品を選ぶことも含まれています。商品の選定から、リスティングの作成、基本的な最適化までの流れを学びました。

インターンシップを通じて感じたこと

インターンシップ期間中、みんなが全力で教えてくれたり、助けてくれたりするのを感じ、それが本当に励みになりました。また、オンライン販売で発生するさまざまな環境や問題に適応しながら、効率的に時間を管理する方法も学びました。また、私のような日本語が上手でない外国人にも、とても親切に接してくれたことは、とても良い経験でした。

卒業後の目標や夢

卒業後は大分に住んで日本語を上達させ、より良い国民となり、会社とこの街に貢献したいと考えています。
私は、世界が現在抱えている問題の解決に役立つビジネ
スを立ち上げ、それを通じて家族や友達をサポートできるよう、十分なスキルを身につけたいと考えています。

株式会社 クリニカル・サポート大分◆事業内容：リネンサプライ業◆本社所在地：〒879-5516

由布市挾間町赤野1716番地2㈱クリニカル・サポート大分

橋野

1

トラン チャオ ヴィン 氏（ベトナム）

真治 氏

留学生との意見交換会を実施した理由

意見交換会に参加した理由

続々とメディアではグローバル化する企業人財の話題が出ており、外国人財の本音を対話で実感したかったか
らです。また、海外からの資材・人財調達のため、アジア現地の生の情報を聞いてみたかったからです。

母国ベトナムと関連のある企業に関心があり、またその企業を経営するトップの方から直に事業のことを聞ける良いチャンスだったため。

外国人留学生の語学力・知識・見識の高さ、専門的熟度には驚きました。将来の目標や夢、信念、起業意欲等も高く感服しました。

今後の留学生の能力活用の予定、ご意見
日本には無い観点やアイデアを持っているので大変勉強になるため、今後も随時可能な限り
意見交換会等行いたい。海外からの資材調達のためにも彼らや彼ら母国とネットワークを構築
し、人財の採用、活用を前向きに考えていきたいです。

意見交換会の感想

1

今まで知らなかったこと（企業、業界、事業、企業文化）について知れて、とても良い機会でした。とてもフレ
ンドリーな雰囲気で、オープンに色々なことを話せ、ベトナムの文化や慣習、ベトナム人のものの考え方、仕事への取り組み方、価値観などの情報を提供できました。

インターンシップ事例

意見交換会の感想

雇用事例

代表取締役

◆正社員数：65人◆外国人在籍数：0人

今後の目標や夢
日本のIT会社で働いて経験を積んだり、大学院で学ぶことなどを考えています。

橋野社長

トランさん

◆事業内容：地方創生（豊後高田市/長崎鼻ビーチリゾート）◆本社所在地：〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-6-2 ミカン下北B街区501㈱ FoundingBase 夏川戸 大智 氏

◆正社員数：80人◆外国人在籍数：0人

ユージニアス アーロン ダルマジャ 氏（インドネシア）

意見交換会に参加した理由

長崎鼻ビーチリゾートにおける訪日外国人をターゲッ
トとした、現地でのサービス提供、マーケティングにおいて、各々の国籍からの目線での意見を必要としたため、意見交換会を実施しました。

将来、リゾート地でのバンガロー運営に興味があるのと同時に、外国の方に大分県のユニークな場所を紹介することにも関心があったため、意見交換会に参加しました。

意見交換会の感想

意見交換会の感想

現地に訪れていただき、1泊2日のワークショップ、その後のプレゼンなど、学生のレベルを超えた意見を頂き、事業の成長に大きく寄与していただきました。その後20件近くの新規予約を訪日外国人から頂きました。

長崎鼻ビーチリゾートを実際に体験することで、外国人目線から、取り組んだ方が良いと思える課題などが発見できました。また、それに対する課題解決の方法を考えたり、戦略方法や、具体案を提案できたこと、おもてなしや観光について学べたことは自分にとって、とても良い経験になりました。

マーケティングや提供サービス、イベント企画など
日本人では持っていない視点からの意見を継続的にいただきたい。特に留学生や卒業生などと、共同での企画などをやっていきたいと考えております。

3

アンケート調査結果

留学生との意見交換会を実施した理由

今後の留学生の能力活用の予定、ご意見

企業ガイド

株式会社 FoundingBase2

今後の目標や夢
チームワークの実践を重ねながら、自分の可能性を広げていきたいです。今後も長崎
鼻ビーチリゾートで働く皆さんと一緒に協働できたら素晴らしいと思います。
意見交換会の様子

現地でのワークショップの様子

9大分県内企業ガイド〈五十音順〉

第２章

ゆうげんがいしゃ

あおばやすぽーつ

有限会社 アオバヤスポーツ

留学生採用等 大分県内企業ガイド■URL

https://aobayasports.com

主な事業内容スポーツ用品等の販売
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
海外から来られるお客様に対する効果的なアピール方法や越境ECなどの整備を一緒に考えたい。
インターン生とお店の前で■本社所在地■従業員数〒876-0846（パート・アルバイト含）

大分県佐伯市中の島２丁目︿五十音順﹀

８番11号
■業

種

■設立年月日1959年12月21日

■資本金

500万円

■売上高

30,000万円■リクルート担当

かぶしきがいしゃ

14人■従業員のうち

小売り業■外国籍社員の今後の募集予定
夏〜冬頃を予定

外国籍社員の内訳
0人

後藤 かおり電話 0972-22-0350

E-mail■インターンシップ生の受入可否や条件など
韓国や台湾向けのお客様に対する広告や越境ECの整
備など
韓国語・中国語ができる方対象

goto.aobaya@gmail.com

あつきじょうねつこーぽれーしょん

株式会社 熱き情熱コーポレーション■URL

https://tosemi.jp/

主な事業内容大分・宮崎エリアにて、小・中学生および現役高校生を対象に進学・受験を目指した幅広い指導を行っています。
進学塾「東セミ」として、塾・予備校を運営しています。
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
英語を使い、小学生の指導をしてくれる先生を探しています。
個別指導の指導風景です！

■本社所在地■従業員数（パート・アルバイト含）（正社員）毎年複数名採用予定。

大分県大分市金池南1-1-5

200人（インターン生）随時募集、１〜２名、講師職体験、週１日か２日。
東セミかず家大分駅校勤務。母国語＆日本語、英語（日常会話ができるレベルの日本語）。

JR大分シティ第二駐車場2F■業種

教育サービス

■設立年月日1985年1月10日■資本金1,000万円■売上高

7億円（2019年度9月実績）■リクルート担当

12■外国籍社員の今後の募集予定〒870-0839■従業員のうち外国籍社員の内訳
2人

採用担当：秋吉・ウールブライト
電話 097-574-8140
E-mail■インターンシップ生の受入可否や条件など
講師職体験。上記参照。
週1日か２日。日・英対応できる人を１，２名募集。
wool@tosemi.jp

かぶしきがいしゃ

えすじー

わんだーぞーん株式会社 SG Wonder zone
■URL

basket.co.jp

1

雇用事例

主な事業内容かご・バスケット・ワイヤー商品等輸入仕入卸売
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること■本社所在地（パート・アルバイト含）

速見郡日出町大字豊岡563-5

25人（1月末時点）

種

卸売業■設立年月日

1968年

■資本金

100万円

■売上高

4億円

■リクルート担当

外国籍社員の内訳
2人（1月末時点）

E-mail（正社員）詳細は未定。

母国語＆日本語、英語（通訳・翻訳ができるレベルの日本語及び英語）。
■インターンシップ生の受入可否や条件など

s̲soejima@sagasiki.co.jp

2

企業ガイド

えあろしーるど■従業員のうち管理部課長・副島秀一
電話 0977-73-1616

Products for better life. 〜幸せな暮らしを実現するために■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒879-1507■業1

インターンシップ事例

今後ベトナム・フィリピン等東南アジア諸国との新規仕入先開拓に際して、自ら積極的に取組んで頂ける人材を求める。

かぶしきがいしゃ

エアロシールド 株式会社
■URL

https://www.aeroshield.co.jp

主な事業内容感染対策事業
紫外線照射装置「エアロシールド」のメーカー。

アンケート調査結果

3

国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
将来の海外展開に向けて橋渡し役となる人材を募集しています。

■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-1161（パート・アルバイト含）

大分市大字木上394番地の12

10人

■業

種

製造業

■設立年月日2006年3月15日■資本金1,000万円■売上高

非公開■リクルート担当■従業員のうち外国籍社員の内訳
0人

管理部・花田電話 097-588-8120

自社製品「エアロシールド」

随時募集、1名、営業職候補、週５日。
勤務地は大分市木上。
母国語＆日本語、英語（通訳・翻訳ができるレベルの日本語）。
日本語で文章作成ができること。

■インターンシップ生の受入可否や条件など様々な業務を経験してもらいます。勤務詳細は応相談。

E-mailsaiyo@aeroshield.co.jp

13

第２章

かぶしきがいしゃ

おおいたからあげ株式会社 大分からあげ

留学生採用等 大分県内企業ガイド■URL

https://oita-karaage.com/

主な事業内容からあげ及び弁当の販売（チェーンストア展開）
鶏肉製品の製造販売
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
海外展開への知見構築
社員教育の一環（国際化の交流体験）
インターン グエン・チーさん（ベトナム）
社員会議にてベトナムの市場状況をプレゼンしました■本社所在地■従業員数■外国籍社員の今後の募集予定〒870-0952（パート・アルバイト含）

大分市下郡北1丁目127番地

400人︿五十音順﹀■業

種

食品製造・小売業（フードサービス業）■創業年月日2002年6月19日■資本金2,000万円

■売上高

16億円

■リクルート担当

かぶしきがいしゃ■従業員のうち外国籍社員の内訳

インターンの定期的な採用を検討中■インターンシップ生の受入可否や条件など
マネジメント3人

総務部・西原（部長）
電話 097-569-7318

E-mailinfo@oita-karaage.com

おおいたぎんこう株式会社 大分銀行■URL

https://www.oitabank.co.jp

主な事業内容弊行は1893年に創立され、2023年に創立130周年を迎えました。
その長い歴史と伝統の中で、「地域社会の繁栄に貢献するため銀行業務を通じ最善をつくす」を経営理念に、地域の方々へ金融サービスを提供
しています。
国際事業や海外展開に関わるもの / 今後外国籍人材に期待すること

先輩留学生活躍中！

大分銀行では、海外進出・海外取引をご検討されているお客さまのニーズにお応えすべく、ワンストップ
相談窓口として「国際営業室」を設置し、コンサルティング体制の充実を図っています。また、海外視察におけるバックアップ体制として、香港駐在員事務所をはじめ、国内外様々な機関・企業と業務提携を結び、幅広い国・地域でのサポートを行っています。
■本社所在地■従業員数（パート・アルバイト除く）

2025年卒採用については、弊行採用HP、リクナビ、マイナ

大分市府内町3-4-1

1,532人

ビをご確認ください。

■業

種

金融業

■設立年月日1893年2月1日

■資本金

195億円

■売上高

620億円

■リクルート担当

14■外国籍社員の今後の募集予定〒870-0021■従業員のうち外国籍社員の内訳
2人■インターンシップ生の受入可否や条件など
2025年卒対象のインターンシップは終了しております。
2025年卒以降につきましては弊行HPをご確認ください。

人財開発部 人財育成グループ 人事役補・緒方
電話 097-538-7608
E-mail jinji@oitabank.co.jp

おおいたせいしかぶしきがいしゃ

大分製紙 株式会社■URL

http://www.oita-seishi.com

1

雇用事例

主な事業内容ISO9001、14001、27001を認証取得済。トイレットペー
パー、ティッシュペーパー、タオルペーパー等の製造・販売
生産能力年間70,000t、古紙再生紙利用トイレットペーパー生産最大手
主要取引先：日本生活協同組合、全農、サンリブマルショク、
コスモス薬品、JR九州、ナフコ他多数
国際事業や海外展開に関わるもの / 今後外国籍人材に期待すること■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-8691（パート・アルバイト含）

大分市錦町2丁目15-27

200人（他関連企業250人）■業

種

家庭用紙製造販売■設立年月日 1953年10月23日■資本金4,000万円■売上高

約141億円■従業員のうち■インターンシップ生の受入可否や条件など
入社につながる人材0人

総務部・磯﨑電話 097-534-7777

E-mailisozaki.makiko@oita-seishi.com

2

企業ガイド

おおぜきしょくひん

随時：1名・特殊職：日本語検定 N2、3ヵ国以上可能な方

外国籍社員の内訳（グループ合計210億円）■リクルート担当

1

大分工場はISO9001を取得。
品質に配慮した最新鋭工場です

インターンシップ事例

海外展開に向け主にベトナム国籍の方を優遇しております。
日本とベトナムの架け橋となってくれる方

かぶしきがいしゃ

大関食品 株式会社■URL

http://www.ozeki-foods.co.jp

主な事業内容冷凍食品製造及び販売（エビフライ・エビ天ぷら・エビカツ等）

アンケート調査結果

3

国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること2022年11月より、シンガポールと香港に輸出を開始。
その為、輸出に関する事務職の仕事。
工場外観■本社所在地■従業員数〒879-0308（パート・アルバイト含）

宇佐市大字下高家

101人

2011番の1■業

種

食料品製造業■設立年月日1983年6月1日

■資本金

25百万円

■売上高

2,244百万円■リクルート担当■従業員のうち外国籍社員の内訳
42人

管理部・部長・オガワ
電話 0978-33-2546■外国籍社員の今後の募集予定（正社員）2023年4月採用は、1名を予定だが、詳細は未定。インターンから登用する可能性あり。日本語・英語が出来る方。輸出に携わる事務とその他一般事務。勤務地：本社（宇佐市）■インターンシップ生の受入可否や条件など
週2〜3日程度（9：00〜15：00）輸出の仕事が無い
時は、一般事務の仕事をしてもらいます。

E-mailogawaa@ozeki-foods.co.jp

15

第２章

ゆうげんがいしゃ

かとうしょうてん

有限会社 加藤商店

留学生採用等 大分県内企業ガイド■URL

http://katoh-shouten.co.jp/

主な事業内容非鉄金属資源の国内荷下ろし問屋業務
非鉄金属スクラップ資源の国際貿易業務
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
言語力・ビジネス発想力・企画推進力がある方を求めています。
お問い合わせください！

■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0272（パート・アルバイト含）

大分市迫951-1

60人︿五十音順﹀■業

種

金属資源リサイクル業■設立年月日1974年4月１日

■資本金

500万円

■売上高

非公開

■リクルート担当

かぶしきがいしゃ■従業員のうち外国籍社員の内訳
1人

総務部 部長・伊東
電話 097-523-3150

E-mail随時募集・1-2人・貿易業務・大分市勤務
大卒・母国語＆日本語、英語（通訳・翻訳ができるレベルの日本語）■インターンシップ生の受入可否や条件など
弊社のビジネスを理解する上で、母国とのビジネス
可能性・その他新ビジネスについての調査とリサーチをしてもらいます。

katooita@biscuit.ocn.ne.jp

きじまこうげんおぺれーしょんず

株式会社 城島高原オペレーションズ■URL

https://www.kijimakogen.jp/

主な事業内容阿蘇・くじゅう国立公園内にある城島高原で、遊園地、ホテル、ゴルフ場を展開する複合レジャー施設を運営しています。
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
当社のおもてなしを身につけて、インバウンドのお客様の獲得に力を貸してください。
先輩社員活躍中！

■本社所在地■従業員数〒874-0803（パート・アルバイト含）

大分県別府市東山123番地の１■業

種

観光レジャー業■設立年月日2012年5月1日■資本金1,000万円

■売上高

26億円

■リクルート担当

16280人■従業員のうち外国籍社員の内訳
2人

総務部 総務人事課
電話 0977-22-1166■外国籍社員の今後の募集予定
募集職種：城島高原ホテル、城島高原パーク、城島高原ゴルフクラブ
における接客、通訳等。
条件：日本語能力試験N1〜N2程度必要。
日本語での接客、文書の理解が求められます。
■インターンシップ生の受入可否や条件など
1〜３日間

E-mailjinji@kijimakogen.jp

就労体験（受入可否は時季による）かぶしきがいしゃ

きゅーめいけんきゅうじょ株式会社 キューメイ研究所■URL

http://www.q-may.jp/

1

雇用事例

主な事業内容体外診断用医薬品の製造及び販売
研究用試薬製造及び販売
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること積極的に海外展開を行っていく中で、法規制等の対応や海外企業とのやりとりを行って頂ける方を求めています。

■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0846（パート・アルバイト含）

大分市花園2丁目8番37号

26人

■業

種 製造業（体外診断用医薬品）■設立年月日1991年5月24日■資本金1,300万円■売上高

非公開■リクルート担当

外国籍社員の内訳
0人

国内外の営業。海外販売のための法規制等対応、海外企業とのやり取り。詳細はお問い合わせ。
〔条件〕営業に必要な社内外のコミュニケーションに十分な日本語力。その他言語（特に英語、中国語）■インターンシップ生の受入可否や条件など
時期によって不可の場合あり。
詳細はお問い合わせください。

E-mailjimu1@q-may.jp

2

企業ガイド

かぶしきがいしゃ■従業員のうち

本社・衞藤
（エトウ）
電話 097-545-5051

インターンシップ事例■本社所在地1

血栓症の診断薬を製造販売しています

けいてぃーえす株式会社 ケイティーエス■URL

https://www.kts-web.jp/

主な事業内容全国の宿泊施設向けマルチメディアシステム（SiTV）の開発、販売をはじめとし、各種プリント配線板の開発から販売まで一貫して行っている企業です。

アンケート調査結果

3

国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
工場外観

製造の作業者として活躍いただきたいです。
■本社所在地■従業員数〒879-1314（パート・アルバイト含）

大分県杵築市山香町南畑
5004-100■業

種■設立年月日1981年2月27日■資本金9,800万円■売上高

非公開■リクルート担当

131人■従業員のうち製造業■外国籍社員の今後の募集予定
予定なし

外国籍社員の内訳■インターンシップ生の受入可否や条件など

0人

管理部
電話 097-547-8211

E-mailyuu.yamamoto@kts-web.jp

17

第２章

こうえいさんぎょう

かぶしきがいしゃ

晃栄産業 株式会社

留学生採用等 大分県内企業ガイド■URL

http://www.kouei-sangyou.co.jp/

主な事業内容工場や作業現場で日常的に使用される工具や道具を直接営業やインターネ
ットを通じて販売しています。
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
Alibaba.comへ出店をしており、海外のバイヤーと取引を行っています。
本事業成長のため、初年度からプロジェクトリーダーとしての役割を担っていただきます。
■Alibaba.com https://koueisangyou.trustpass.alibaba.com/■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0113（パート・アルバイト含）

大分県大分市家島1240-2

20人︿五十音順﹀

■業

種

機械工具商

■設立年月日1962年3月1日■資本金2,800万円

■売上高

15億円

■リクルート担当

かぶしきがいしゃ■従業員のうち外国籍社員の内訳
1人（スリランカ）續（つづき）真一朗
電話 097-527-2295

当社外観

E-mail

毎年1-2名新卒を募集。
日本人新卒者と同条件で採用。総合職（マーケティング、ネット
ショップ運営）■インターンシップ生の受入可否や条件など
随時受入可。
諸条件は、別途ご案内にて。

recruitment@kouei-sangyou.co.jp

ざいなす

株式会社 ザイナス■URL

http://www.zynas.co.jp

主な事業内容コンピュータソフトウェア開発
システムのコンサルティングからアプリケーションの開発・運用・保守サポートまで一貫したサービスをご提供しています。
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
自分で考えて動ける方、コミュニケーションが積極的にとれる方を求めています。
■本社所在地（パート・アルバイト含）

大分市金池南1丁目5番1号

157人

コレジオ大分5階
種■従業員のうち

情報通信業■設立年月日■資本金

2018年10月1日

4,120万円（資本準備金含む）■売上高

外国籍社員の内訳
2人（中国1人、随時募集中
勤務地：大分市内（本社もしくはお客様先）
職 種：システムエンジニア
条 件：システム開発の実務経験もしくは各種学校で情報系を専攻されていた方。
日本語でのコミュニケーションが取れる方。

カナダ1人） ■インターンシップ生の受入可否や条件など
詳細についてはご連絡ください。

14.1億円■リクルート担当18■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0839■業

ザイナス本社ビル（コレジオ大分）

人事部・宮本
電話 097-547-8639

E-mailrecruit@zynas.co.jp

かぶしきがいしゃ

さんえい株式会社 SANEi■URL

http://www.sanei-dic.co.jp/

1

雇用事例

主な事業内容橋梁等構造物の詳細設計や、コンテナークレーンに関わる
機械設計、及び既存の構造物の補修補強設計、点検調査、補修工事 及び 土木工事を行っています。
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること■本社所在地（パート・アルバイト含）

大分市志村1丁目4-774人

種

土木建築サービス業■設立年月日1989年8月8日■資本金2,200万円■売上高

6億5,839万円■リクルート担当

外国籍社員の内訳
5人

正社 員 随 時 募 集中、2名程 度面接にて採 用予定 。点検 業務、設計業務、ＣＡD業務のうちいずれか。
SANEi本社（志村）あるいは大 分東 支 店（日吉原・三井造 船所構内）勤務。

■インターンシップ生の受入可否や条件など
随時受入可。条件は面談にて。

E-mailhideo-iwakuni@sanei-dic.co.jp

2

企業ガイド

かぶしきがいしゃ■従業員のうち

代表取締役社長・岩國 英雄
電話 097-522-2355

本社従業員集合写真■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0261■業

1

インターンシップ事例

日本の構造物に対する知識を得て、将来的に設計業務を行っていけるエンジニアとなってもらいたい。

さんようさんぎょう

株式会社 三洋産業■URL

http://sanyo-sangyo.co.jp/

主な事業内容コーヒーフィルターペーパー製造販売
コーヒー関連器具製造販売

アンケート調査結果

3

国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
海外展開に意欲的に取り組んでもらえる方。
会社外観■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒874-0921（パート・アルバイト含）

別府市富士見7番2号

140人

■業

種

製造業

■設立年月日1973年4月5日

■資本金

10百万円

■売上高

1,600百万円■リクルート担当■従業員のうち

現在、募集の予定はありません■インターンシップ生の受入可否や条件など

外国籍社員の内訳
1人

総務課採用担当
電話 0977-25-3464

E-mailwashiduka@cafec.net

19

第２章

じぇいえっくすきんぞく

かぶしきがいしゃ

JX金属 株式会社

留学生採用等 大分県内企業ガイド■URL

https://www.nmm.jx-group.co.jp/

主な事業内容非鉄金属の資源事業、金属事業、環境リサイクル事業、機能材料事業、薄膜材料事業、タンタル・ニオブ事業
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
弊社の非鉄金属製品は世界中で使用されるスマートフォンやPC、自動車、インフラなど、社会の中で幅広く利用され、今後はさらにIoT、AI社会などの発展に貢献してまいります。その中でグローバルに活躍できる人材を求めています。
■本社所在地■従業員数（パート・アルバイト含）〒105-8417

東京都港区虎ノ門2丁目10番4号︿五十音順﹀

オークラプレステージタワー

■業

種

製造業

■設立年月日 1905年12月26日■資本金 750億円■売上高

1兆6,378億円（2022年3月期/連結）■リクルート担当

じぇいりーす世界トップシェアの圧延銅箔■外国籍社員の今後の募集予定

2025年卒採用については、弊社採用HPをご確認ください。
約2,870名（正社員）（http://jx-nmm-recruit.com/recruit/）■従業員のうち外国籍社員の内訳
19人■インターンシップ生の受入可否や条件など
ブラジル1人ベトナム1人就活ナビサイト（リクナビ・マイナビ）
をご覧ください。
モンゴル1人
台湾4人
韓国5人
中国7人

リクルート担当
電話 03-6433-6132

E-mailgrad.recruit@jx-nmm.com

かぶしきがいしゃ

ジェイリース 株式会社
■URL

https://www.j-lease.jp

主な事業内容賃貸不動産における家賃債務保証業です。アパート等を契約する入居者さまのお家賃が万が一の理由で滞ってしまった場
合に当社がお立替をする業務です。
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
日本語能力が高く、多言語に対応出来る人材■本社所在地〒870-0034
大分市都町1丁目3-19
大分中央ビル7階■業

種

保証関連事業（その他金融）■設立年月日■資本金■売上高

2004年2月27日

717,708千円（2023年12月31日現在）

109億円（2023年3月期）■リクルート担当

20

■従業員数

（パート・アルバイト含）

369人（2023年3月末時点）■従業員のうち外国籍社員の内訳
中国人
4人
韓国人
1人
合計 5人

人事部／志手・桑畑
電話 097-540-6541

E-mail■外国籍社員の今後の募集予定

募集は行っているが詳細は未定。

■インターンシップ生の受入可否や条件など※会社見学は随時受付中

saiyou@j-lease.jp

かぶしきがいしゃ

しっぷ株式会社 SHIP■URL

https://ship-inc.jp/

1

雇用事例

主な事業内容WEB/モバイル アプリケーション開発
AWSクラウド支援/サーバ保守
クリエイティブ支援
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること■本社所在地■従業員数〒870-0021（パート・アルバイト含）

大分市府内町１丁目４番11号

16人※入社予定者含む

つのビル３Ｆ
■業

種

情報通信業

■設立年月日2022年6月20日■資本金3,796,000円

■売上高

非公開

■リクルート担当

外国籍社員の内訳■外国籍社員の今後の募集予定
今後の事業拡大に伴い、採用は引き続き積極的に行なっていきたいです。
■インターンシップ生の受入可否や条件など
現在受け付けておりません（2024年1月時点）

6人

砂
（すな）
097-574-7151

E-mailrecruit@ship-inc.jp

2

企業ガイド

かぶしきがいしゃ

総務
電話■従業員のうち

1

活躍中のSHIPメンバー

インターンシップ事例

お客様、弊社、海外連携企業の3者間において、円滑に業務が進められるようにするため、ITコミュニケーターとしてご活躍頂ける方を求めています。

すずき

株式会社 スズキ■URL

https://e-suzuki.co.jp/ja/

主な事業内容半導体製造用装置に使われるパーツ類を海外（韓国・台湾・
アメリカ等）から輸入し、国内の半導体製造工場へ販売する会社です。また半導体製造工場への人材派遣、半導体製造工程の一部請負も行っています。

アンケート調査結果

国際事業や海外展開に関わるもの / 今後外国籍人材に期待すること3
のびのびと仕事が出来ます！

商社として韓国・台湾・アメリカなどの海外企業と取引をすることが多く、日本語と母国語で会話が出来る外国籍人材は貴重な存在です。弊社と取引を行う海外企業も、弊社に自国の社員が居ることが大きな安心感へ繋がっているとの評価も受けており、今後は中国籍やベトナム籍の人材の採用も検討しています。
■本社所在地■従業員数〒870-0124（パート・アルバイト含）

大分市大字毛井818-1

176人

■業

種

卸売業、小売業■設立年月日1946年8月23日■資本金2,500万円

■売上高

120億円

■リクルート担当■従業員のうち外国籍社員の内訳
6人（韓国）

経営企画室・総務・山口 哲弥
電話 097-520-1414
E-mail■外国籍社員の今後の募集予定

採用は不定期に実施しています。毎年の募集人数は2〜5名です。
主な職種としては、海外通訳業務、半導体工場内管理業務など多岐に及びます。国際運転免許、及び通訳業務を行う方は日本
語検定Ｊ1〜2級レベルの習得が必要です。

■インターンシップ生の受入可否や条件など

t.yamaguchi@e-suzuki.co.jp

21

第２章

かぶしきがいしゃ

だいなん株式会社 ダイナン

留学生採用等 大分県内企業ガイド■URL

https://www.dainan-oita.co.jp/

主な事業内容アパレル衣料製造
ベビー・子供服、カジュアル、スポーツウェアと幅広く洋服を作っています。
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
外国人実習生の受け入れ業務や通訳。または、製造現場での生産管理業務。
手で考え、心を動かす。

■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒879-7761（パート・アルバイト含）

カンボジア人（外国人実習生受け入れ業務、生産管理）

大分市大字中戸次4539-15

90人

スリランカ人（外国人実習生受け入れ業務、生産管理）︿五十音順﹀■業

種

製造業■設立年月日 1972年11月12日■資本金1,000万円

■売上高

4.5億円

■リクルート担当

かぶしきがいしゃ■従業員のうち外国籍社員の内訳
8人（ミャンマー）■インターンシップ生の受入可否や条件など
通訳、生産管理8人（カンボジア）

総務・神田智子
電話 097-597-7777

E-mailinfo@dainan-oita.co.jp

たまのゆ株式会社 玉の湯■URL

http://www.tamanoyu.co.jp/

主な事業内容由布院にて旅館業を営む（喫茶・売店・レストラン・BARを併設）
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
インバウンド接客対応
旅館外観■本社所在地（パート・アルバイト含）

由布市湯布院町大字川上2731-1

50人

■業

種

旅館業

■設立年月日1982年8月30日■資本金3,000万円■売上高

400百万円■リクルート担当

22■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒879-5197■従業員のうち外国籍社員の内訳
1人

山田 裕子
電話 0977-84-2158

E-mail随時・1〜2名・業務に関わる全般■インターンシップ生の受入可否や条件など（インターン生）
随時募集、１〜２名、フロント業務、週１日か２日
母国語＆日本語、英語（通訳・翻訳ができるレベルの日本語)

info@tamanoyu.co.jp

かぶしきがいしゃ

ちいきかがくけんきゅうじょ株式会社 地域科学研究所■URL

http://www.chklab.com/

1

雇用事例

主な事業内容地方公共団体向けシステムの開発構築、WebGIS（地理情報システム）開発構築、GPS（全地球測位システム）アプ
リケーション開発、地方自治体経営コンサルティング
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
新しい発想をお持ちの方■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0037（パート・アルバイト含）

大分市東春日町1-1

82人

NS大分ビル4階■業

種■従業員のうちシステム■設立年月日外国籍社員の内訳

1990年3月9日■資本金3,500万円

■売上高

15億円

■リクルート担当

システムエンジニア■インターンシップ生の受入可否や条件など
システムエンジニア

1人（中国）

総務・梅木
電話 097-536-0076

E-mailumeki@chklab.com

2

企業ガイド

かぶしきがいしゃ

インターンシップ事例■本社所在地1

本社外観てぃーえむえいち株式会社 TMH■URL

http://www.tmh-inc.co.jp

主な事業内容半導体製造装置用のパーツ・修理・装置売買・輸入・輸出を行う
専門商社「半導体製造装置のメンテナンス事業」と「半導体製造装置・部品の越境EC事業」の2つの事業を運営しています。

アンケート調査結果

3

国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
当社は日本国内の大手半導体メーカーを主要顧客としております。
今後は海外での販路拡大を計画しており、グローバル人材には語学力と、自ら考え行動力のある人材である事を期待しております。
■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0952（パート・アルバイト含）

大分市下郡北3-14-6

32人

■業

種

その他の業種に分類される法人（商社）■設立年月日2012年3月9日

■資本金

1億円

■売上高

非公開

■リクルート担当■従業員のうち外国籍社員の内訳
9人

経営管理部・採用担当
電話 097-576-7666

世界を股にかけて活躍したい人材を募集中！

E-mail

正社員 随時募集中
国際業務、法人営業、システム構築（SE）、海外事業展開など
日本語および英語（ビジネスlevel）＆中国語or韓国語等の語学力のある方■インターンシップ生の受入可否や条件など

随時募集中（2〜3名）※3ヶ月以上の長期で業務を継続できる方を歓迎
越境ECや海外マーケティングに関わる業務、システム管理、経営企画など
日本語および英語（ビジネスlevel）＆中国語or韓国語等の語学力のある方ベンチャー経営に興味のある方

recruit@tmh-inc.co.jp

23

第２章

でざいんしてぃじゃぱん

かぶしきがいしゃ

Design City Japan 株式会社

留学生採用等 大分県内企業ガイド■URL

https://designcity.jp

主な事業内容機械設計業。各種プラント（化学・製鉄・半導体・食品・医薬品等）に設置される機械・機器を設計しています。
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
当社で技術を身に付けた社員を幹部として、アジア各国に拠点を設立していきます。
「Made in Japan」の技術力を世界に広げて行きましょう！
■本社所在地■従業員数〒871-0001（パート・アルバイト含）

大分県中津市大新田440-6︿五十音順﹀

■業

種

機械設計業

■設立年月日1979年1月5日■資本金1,000万円■売上高

6億3,300万円

82人■従業員のうち外国籍社員の内訳

ミャンマー人 5名

先輩に質問中■外国籍社員の今後の募集予定
随時、2名、設計職（製図、強度解析、大分県と神奈川県）、大卒以上（工学系）■インターンシップ生の受入可否や条件など
紙と鉛筆だけで挑む！
機械設計を体験・学べる2DAYS INTERNSHIP

インド人 2名
中国人 1名韓国人 2名■リクルート担当

ゆうげんがいしゃ

総務課 日浦沙樹
電話 0979-24-9742

E-mailcontact@designcity.jpとみしろぶっさん

有限会社 富城物産■URL

https://www.tomishiro.com/

主な事業内容ペットフード・ペット用品・釣り餌・熱帯魚・雑貨の輸入卸売販売・ハラルフード仕入代行
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
輸入元との交渉業務（サンプル手配、品質管理、受発注業務）
輸入品販売業務
輸入貿易業務
新規仕入れ先の開拓
品質管理、納期管理・調整、納品
通訳翻訳業務商品企画・開発・販売■本社所在地■従業員数（パート・アルバイト含）〒870-0268
大分市政所3684番地■業

種

卸売業、小売業■設立年月日1994年6月6日■資本金1,000万円■売上高

6億3千万円■リクルート担当

24

33人■従業員のうち外国籍社員の内訳
8人
中国6人
スリランカ1人
ベトナム1人

人事総務部・足立
電話 097-592-6688

E-mail

外国人社員もがんばっています！

■外国籍社員の今後の募集予定

時期：随時
職種：通訳、営業、貿易担当
条件：母国語＆日本語、英語（通訳・翻訳ができるレベルの日本語）■インターンシップ生の受入可否や条件など

t011@tomishiro.com

かぶしきがいしゃ

とらんすこみゅにか株式会社 トランスコミュニカ■URL

https://transcommunica.co.jp/

1

雇用事例

主な事業内容アプリ開発・販売、システム開発、ホームページ制作を行なっています。インドネシアに開発者が５名おり、APU等の学生やインターン生と一緒に仕事をすることもあります。
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること■本社所在地（パート・アルバイト含）

大分市要町6-50

７人

種

システム開発■設立年月日2010年7月

■資本金

200万円

■売上高

非公開

■リクルート担当

募集職種：プログラマー、デザイナー
システム開発、ホームページ制作のお手伝いです。若干名。

■従業員のうち外国籍社員の内訳
４人■インターンシップ生の受入可否や条件など
プログラム開発やデザインのできる方、興味がある方（インドネシア）代表取締役・山本 譲治
電話 097-594-2101

E-mailjoji-yamamoto@transcommunica.com

2

企業ガイド

ゆうげんがいしゃ1■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0831■業

一緒に世界を目指しましょう！

インターンシップ事例

インドネシア等海外とのやりとりや、外国人ならではの視点
で社内に新しい風を吹かせてくれることを期待しています。

どんどやきほんぽ有限会社 どんど焼本舗■URL

http://yufuin-goemon.com/dondo/dondo.html

主な事業内容菓子製造、卸売、小売

アンケート調査結果

3

国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
菓子製造のノウハウ習得
外国人スタッフ元気に活躍中！

■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒874-0842（パート・アルバイト含）

別府市小倉３組

42人

■業

種

製造業

■設立年月日1983年7月5日■資本金2,000万円■売上高

70,000万円■リクルート担当■従業員のうち外国籍社員の内訳

現在検討中■インターンシップ生の受入可否や条件など
菓子・佃煮製造体験

3人（中国）

総務・大塚 正義
電話 0977-21-6551

E-maildondoyaki@galaxy.ocn.ne.jp

25

第２章

にほんひゅーまんめでぃく

かぶしきがいしゃ

日本ヒューマンメディク 株式会社

留学生採用等 大分県内企業ガイド（アルテホールディングスグループ）■URL

http://hyuman.co.jp/

主な事業内容整形外科製品・感染対策製品の医療機器製造販売メーカーです。

国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
海外の工場と商品の仕様やパッケージ、単価交渉等を行い、自社の新商品をつくりあげていきます。
先輩留学生活躍中！

■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0848（パート・アルバイト含）

大分市賀来北２丁目16番34号

52人︿五十音順﹀■業

種

医療機器製造販売業■設立年月日1993年10月7日■資本金1,000万円

■売上高

12億円

随時、1〜2人、輸出入貿易・マーケティング部、大分市
日常会話レベルで日本語が話せる方（N3以上）■従業員のうち外国籍社員の内訳
1人（中国）
1人（インドネシア）■インターンシップ生の受入可否や条件など
輸出入貿易・マーケティング

1人（スペイン）■リクルート担当

かぶしきがいしゃ

人事部・田中電話 097-547-9123

E-mailsoumu@ahd.co.jp

ねおまるす株式会社 ネオマルス■URLhttps://www.neomars.co.jp/

主な事業内容電気通信工事業（電気通信工事、保守）
人材事業（事務・ I T 人材の人材派遣・紹介）
I T 推進事業（システム開発、運用支援、保守）
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
弊社事業のサポートや、経営企画で新しい企画の外国向けサービス等を手伝ってくれる留学生をインターンで受入れています。
■本社所在地（パート・アルバイト含）

大分市都町2-1-10

271人

ウォーカービル８階
種

サービス業、建設業■設立年月日1991年10月5日■資本金4,000万円

■売上高

23億円

■リクルート担当

26■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0034■業■従業員のうち外国籍社員の内訳
2人（ オーストラリア）
中国

管理本部：山本
電話 097-573-3131

先輩留学生がSEとして活躍中！

E-mail（インターン生）随時募集、１〜２名、希望に準ずる（週１日〜5日）
日常会話ができるレベルの日本語■インターンシップ生の受入可否や条件など
ネオマルスの色々な事業を体験することができます！
文系も理系も、スキルや興味に合わせた経験ができます。

info@neomars.co.jp

かぶしきがいしゃ

ねくすとわーるど株式会社 ネクストワールド■URL

http://www.next-w.net/index.html

1

雇用事例

主な事業内容販売管理システムのコールセン
ター業務、アプリ制作、ホーム
ページ制作、動画制作、ライブ
配信・企画、VR開発、ドローン
撮影、小売りサービス向けのコ
ンサルティング業務■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0034（パート・アルバイト含）

大分市都町4丁目1-24

6人

新大分第2ビル4階■業

種■従業員のうち

情報サービス業■設立年月日
■資本金

300万円

■売上高

非公開

■リクルート担当■インターンシップ生の受入可否や条件など
英語・日本語、中国語・日本語の翻訳、通訳

0人

097-576-7615

E-mailharumi.s@f-next.jp

2

企業ガイド

かぶしきかいしゃ佐野
電話

随時行っていますが、詳細はお問合せください。

外国籍社員の内訳

2014年11月7日

1

販売管理システムを香港、中国にも展開しています。
お花レシピサイトの海外展開も計画中です。

インターンシップ事例

国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること

ひたてんりょうすい株式会社 日田天領水■URLhttps://www.hitatenryosui.co.jp

主な事業内容世 界4大 銘 水 の 一 つ、「天然活性水素水 日田天領水」
を
FSSC取得の100億円以上投資の工場で生産し、100%
子会社「西の誉銘醸㈱」では 世界唯一の天然活性水素水使用の酒類・化粧品 として国内外にお届けしています。

アンケート調査結果

3
最新鋭工場

国際事業や海外展開に関わるもの / 今後外国籍人材に期待すること
言語・習慣が異なる海外18 ヶ国以上に輸出し、日本語・英語・中国語・インドネシア語圏に対応しつつ、USA・EU・中東の強化の為、2020年10月よりアラビア語・英語・ヒンズー語力のあるAPU大学院卒
業生と更に、2023年秋にインドネシア輸出の為に同大学院卒を迎え、業務拡大の即人財として日夜業務に邁進して頂いています。
■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒877-0074（パート・アルバイト含）

大分県日田市中ノ島町647番地

105人

■業

種

製造業

■設立年月日1999年2月1日■資本金1,000万円■売上高

非公開■リクルート担当

2024年春には、海外業務拡大の為に、英語が堪能な貿易管理業
務担当として採用を予定しています。
ご応募ください。

■従業員のうち外国籍社員の内訳
2人（イエメン出身）（インドネシア出身）

海外営業企画部 渡邊秀樹
電話 0973-22-7777

E-mail■インターンシップ生の受入可否や条件などご相談によります。

h-watanabe@h-tenryosui.com

27

第２章

かぶしきかいしゃ

びっぐうぇーぶかわさき株式会社 ビッグウェーブカワサキ

留学生採用等 大分県内企業ガイド

主な事業内容【国内事業】
自動車リサイクル/自動車部品販売/中古トラック
販売/自動車修理業【海外事業】
自動車部品の輸出/新規海外事業の調査
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること

トラックパーツセンター

部品倉庫

輸出業務/自動車中古部品の検品、管理/新規海外事業の調査/通訳業務/業務指導員/■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0945（パート・アルバイト含）

大分市大字津守389番地の846人︿五十音順﹀■業

種

自動車リサイクル業■設立年月日1979年8月24日■資本金1,000万円■売上高

非公開■リクルート担当

かぶしきがいしゃ

部長
電話■従業員のうち

確認要■インターンシップ生の受入可否や条件など
実施期間の確認が必要

外国籍社員の内訳
5人

桒野 千広
097-569-3360

E-mailkawasaki-53@bigwave-net.co.jp

ふたばたくしー株式会社 双葉タクシー■URL

http://www.futabataxi.jp/index.html

主な事業内容バス・タクシー・旅行事業を通じて心豊かで潤いのある社会づくりに貢献します。
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
訪日外国人旅行客の皆様に快適で安全で楽しい旅を提供する為、業務をサポートして頂ける方をインターンシップで受入れております。
■本社所在地■従業員数〒870-0846（パート・アルバイト含）

大分市花園2丁目11番42号

85人

■業

種

貸切バス・旅行事業■設立年月日1960年11月1日■資本金1,000万円■売上高

4億5,000万円■リクルート担当

28■従業員のうち外国籍社員の内訳
1人（スリランカ）

雇用促進課 課長 佐久間 朋一
電話 097-567-8910
E-mail

皆様に愛され必要とされる企業を目指します■外国籍社員の今後の募集予定

R4年度については現在、検討中です■インターンシップ生の受入可否や条件など
不定期にて募集（ＨＰ・facebookページよりご確認ください）

bus@futabataxi.jp

かぶしきがいしゃ

ほーむいんぷるーぶめんとひろせ株式会社 ホームインプルーブメントひろせ■URL

http://www.hihirose.com/

1

雇用事例

主な事業内容スーパーコンボ（ノンフーズ商品+食料品の販売）
日曜大工用品・家電製品・家庭用品食品などの販売
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
外国人観光客向けの業務など（パート・アルバイト含）

大分市古国府243-9■業

種

卸売業、小売業■設立年月日■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0844

1978年8月1日■資本金3,000万円

■売上高

352億円
（2019年5月）■リクルート担当

1,439人（2019年12月）

詳細未定■インターンシップ生の受入可否や条件など■従業員のうち外国籍社員の内訳
4人

河野・下村・吉田
電話 097-545-8666

E-mailsaiyou@hih-net.co.jp

2

企業ガイド

かぶしきがいしゃ

インターンシップ事例■本社所在地1

町から街へありがとうのおつきあい

まつひで株式会社 松秀（AMANE RESORT SEIKAI / GAHAMA）■URL

https://amane-resort.com/

主な事業内容AMANE RESORTの経営・運営

アンケート調査結果

3

国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
様々な文化、価値観を取り入れ世界基準な 日本のおもてなし
をお客様へ体験してほしい。
先輩留学生活躍中！

■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒874-0023（パート・アルバイト含）

別府市上人ヶ浜町5-27

292人

■業

種

旅館業

■設立年月日1982年6月

■資本金

800万円

■売上高

15.5億
（2021年5月期）■リクルート担当■従業員のうち外国籍社員の内訳
正社員 20人（内女性5人）総務部 総務課 久保
電話 0977-66-3456

E-mailフロント(翻訳・通訳業務、コンシェルジュ)1〜2名（就労ビザ、N2以上・TOEIC500相当）
サービススタッフ（フロント・レストラン・清掃等）
1〜2名（特定技能 宿泊、N3以上・TOEIC500相当）■インターンシップ生の受入可否や条件など
フロント・レストランサービスでの接客業務

jinji-soumu@seikai.co.jp

29

第２章

みつきんしょうじ

かぶしきがいしゃ

三金商事 株式会社

留学生採用等 大分県内企業ガイド■URL

https://mitsukin.info/

主な事業内容カー用品、IOT関連商品、アウトドア、生活家電の企画・開発・卸販売、OEM製品企画、受託製造貿易事業、介護事業
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
越境EC、中国向けライブ販売、東南アジア協力会社開拓他の為、輸出事業を展開しました。このマーケティングにおいてはグローバ
ルな人財が必要と考えています。若い感性・チャレンジ精神・文化共有を期待します。
■本社所在地■従業員数〒870-0048（パート・アルバイト含）

大分県大分市碩田町3-1-35︿五十音順﹀

Mitsukin bldg.
■業

種

卸業・小売業■設立年月日45人■従業員のうち外国籍社員の内訳

2011年4月7日■資本金1,000万円

■売上高

15億円

■リクルート担当

かぶしきがいしゃ

10人

ビジネスの第一歩はここから！

■外国籍社員の今後の募集予定
常時募集・6名・越境EC、中国・東南アジア向けライブ販売、東南
アジア協力会社開拓他
勤務地：本社■インターンシップ生の受入可否や条件など
週3日ほど9：00〜18：00
日本でビジネスをしたい方。弊社に興味があり就職を考えている方。

管理部 金只 美紀（カネタダ ミキ）
電話 097-574-9906
E-mailkanetada@mitsukin.info

みるひじゃぱん株式会社 ミルヒジャパン■URL

http://milch-japan.co.jp

主な事業内容オリジナル洋菓子商品の製造・販売
洋菓子店・カフェの運営
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
日本で学び海外の店舗でさらに活躍してくれる人材を求めています。

■本社所在地（パート・アルバイト含）

大分県由布市湯布院町

28人

川北字深山1757番地7
種

卸売業、小売業■設立年月日2016年1月21日■資本金1,000万円■売上高

非公開■リクルート担当30■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒879-5114■業

由布院ミルヒ本店外観■従業員のうち外国籍社員の内訳

現在、募集の予定はありません。

■インターンシップ生の受入可否や条件など

1人

総務・マツタニ
電話 0977-75-8386

E-mailmatsutani@milch-japan.co.jp

やつしかしゅぞう

かぶしきがいしゃ

八鹿酒造 株式会社■URL

http://yatsushika.com/

1

雇用事例

主な事業内容酒類（清酒、焼酎・リキュール）の製造販売。
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
弊社商品の販売方法を習得後、母国での販売強化に努めて頂ける方を募集しています。

（パート・アルバイト含）

玖珠郡九重町大字右田3364番地

73人

種

製造業

■設立年月日1864年創業■資本金7,410万円

■売上高

16億円

■リクルート担当■従業員のうち外国籍社員の内訳
1人

随時募集。募集人員：若干名
募集職種：営業職（国内及び母国での酒類販売。）
条件：日本語（日常会話）、母国語、英語（日常会話）が話せる方。
（委細面談にて）■インターンシップ生の受入可否や条件など

総務経理部・熊谷 光顕
経営企画部・麻生 益寛
営業部・麻生 良太
電話 0973-76-2888
E-mail info＠yatsushika.com

2

企業ガイド

かぶしきがいしゃ1■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒879-4692■業②商品販売風景

インターンシップ事例■本社所在地①当社の遠景やましたこうげい株式会社 山下工芸■URL

http://www.yamashita-kogei.com/

主な事業内容百貨店、ギャラリー、ライフスタイルショップ、ホテル、外食産業へのデザイン企画販売。

アンケート調査結果

3

国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
ネット販売の普及により、海外からの注文や問合せなどの輸出入業務。需要があるため、対応できる方を求めます。

■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒874-0034（パート・アルバイト含）

別府市上人仲町13-43

20人

■業

種

工芸品卸業

■設立年月日1987年2月1日■資本金1,500万円■売上高

非公開■リクルート担当

辻
電話■従業員のうち外国籍社員の内訳

現在のところ予定はありません。

■インターンシップ生の受入可否や条件など
海外貿易（英語ができる方。TOEIC700点以上）

3人（中国）

0977-66-4383

E-mailinfo@yamashita-kogei.com

31

第２章

やんまーまりんいんたーなしょなるあじあ

かぶしきがいしゃ

ヤンマーマリンインターナショナルアジア 株式会社

留学生採用等 大分県内企業ガイド■URL

https://www.yanmar.com/jp/about/company/ymia/

主な事業内容FRP舟艇、海洋関連機器の開発、生産
種苗、生物餌料生産
マリンエンジン、マリンギア等開発、販売
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
舟艇、海洋製品のアジア圏への販路拡大事業■本社所在地■従業員数〒873-0421（パート・アルバイト含）

大分県国東市武蔵町糸原3286-3︿五十音順﹀■業

種

製造業■設立年月日1972年1月11日■資本金9,000万円

■売上高

100億円

■リクルート担当

りゅうてっく

253人■従業員のうち外国籍社員の内訳
9人

人事総務部
電話 0978-68-0824■外国籍社員の今後の募集予定
募集時期：不定期
募集人数：未定
募集職種：総合職
条件：日本語、英語の読み書き、会話ができる■インターンシップ生の受入可否や条件など
現状コロナ対応なども関係し、受入不可ですが工場見学や会社説明については、実施可能です。

E-maildaisuke1̲ito@yanmar.com

かぶしきがいしゃ

隆テック 株式会社■URL

https://ryu-tec.net

主な事業内容地盤改良（各種杭工事）
地盤調査・薬液注入・建造物沈下復元

国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
言語力・施工の説明等現地スタッフへの説明や発想力
隆テック㈱本社■本社所在地■従業員数（パート・アルバイト含）〒874-0921
大分県別府市富士見町13番5号
■業

種

建設業

■設立年月日2000年6月1日■資本金1,000万円■売上高

非公開■リクルート担当32

24人■外国籍社員の今後の募集予定
2024年4月採用は1名です。
随時募集、本社勤務。母国語&日本語。
（通訳・翻訳ができるレベルの日本語）■従業員のうち外国籍社員の内訳
1人（ベトナム）■インターンシップ生の受入可否や条件など
3人
弊社の仕事内容を理解してもらうため、事務所内での（ベトナム 実習生）
報告書作成・梱包・郵送作業などを体験してもらいます。
1人
日本語対応できる方を募集しています。
（バングラデシュ アルバイト）

総務部 井餘田
電話 0977-23-4317

E-mailkamohara@ryu-tec.net

かぶしきがいしゃ

るびーかいはつ株式会社 Ruby 開発■URL

https://www.ruby-dev.jp/

1

雇用事例

主な事業内容Ruby言語を中心としたソフトウェア開発
Webサービスの設計・開発
国際事業や海外展開に関わるもの / 今後外国籍人材に期待すること■本社所在地■従業員数〒150-6031
東京都渋谷区恵比寿4-20-3
恵比寿ガーデンプレイスタワー31階（カナミックネットワーク内）
■業

種

IT業

■設立年月日2012年9月10日■資本金4,550万円■売上高

532,947,555円（税込）■リクルート担当（パート・アルバイト含）

48人■従業員のうち外国籍社員の内訳
3人

1

自分好みの環境で作業できます！

インターンシップ事例

アジアを代表するRubyの専門集団を目指すため、Webエンジニ
アとして活躍したい方・一緒にRubyコミュニティーを盛り上げていただける方を募集しています。
弊社は外国籍人材だからといって特別視しておりません。
多様性あふれるエンジニア集団の一員として、能力を存分に発揮していただけることを期待しています。

■外国籍社員の今後の募集予定
随時募集。予定1〜2名。
プログラミング学習の経験は問いませんが、日本語での日常会話ができること（N2レベル以上）が必須条件となります。
中国語やベトナム語の通訳・翻訳できる方も大歓迎です。
■インターンシップ生の受入可否や条件など
一般的なWeb開発フローを体験していただきます。
タイミングによっては実施出来ない場合もありますので、ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。

総務部・採用担当
E-mail adoption-contact@ruby-dev.jp

かぶしきがいしゃ■URL

leone-jp.com

企業ガイド

れおーね

2

LE.ONE 株式会社
主な事業内容コンサル事業
イベント事業
貿易事業

アンケート調査結果

3

国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
海外でのイベント事業・貿易事業・コンサル事業に興味がある方■本社所在地■従業員数〒870-0008（パート・アルバイト含）

大分市王子西町9-11
■業

種

10人

コンサルティング

■設立年月日2020年11月26日

■資本金

100万円

■売上高

非公開

■従業員のうち外国籍社員の内訳
9人■外国籍社員の今後の募集予定
海外でイベント事業やコンサル事業を展開していくので引き続き募集中。インターンから登用する可能性あり。日本語、英語、その他に１言語できる方優遇します。
（インターン生）随時募集、
１〜２名、翻訳、学生むけPR企画、週１日か２日。インターンシップはスパークルでのプログ
ラムで募集します。母国語＆日本語、英語（通訳・翻訳ができるレベルの日本語）。
■インターンシップ生の受入可否や条件など

海外業の企画をしてもらうなど。国籍・年齢・期間・不問■リクルート担当

杉澤
電話097-536-7829

E-mailleone.japan@le-one.jp

33

第２章

かぶしきがいしゃ

ろっくすかんぱにー株式会社 ロックス・カンパニー

留学生採用等 大分県内企業ガイド■URL

http://www.rocks-c.com/

主な事業内容映像制作・Web制作・Webマーケティング・ARアプリ運用・
各種プロモーション・海外ユーチューバー派遣事業
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること
海外向けプロモーションの映像制作やWeb制作で手伝ってくれる方
WEB&MOVIEプロモーションカンパニー■本社所在地■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒870-0034（パート・アルバイト含）

大分県大分市都町4丁目1-24

6人︿五十音順﹀

新大分第2ビル301
■業

種

情報通信業

■設立年月日2010年11月1日

■資本金

100万円

■売上高

非公開

■リクルート担当

かぶしきがいしゃ■従業員のうち外国籍社員の内訳
0人

営業部・椎葉 修
電話 097-537-0177

海外向けWebサイト構築、翻訳、映像制作および編集、
商品プロモーション等
勤務地：大分市■インターンシップ生の受入可否や条件など受入可能ですが時期により不可の場合あり

E-mailshiiba@rocks-c.com

わんちゃー株式会社 ワンチャー■URL

https://www.wancher.com/

主な事業内容文具・時計等の国内外への販売
商品の企画、制作
国際事業や海外展開に関わるもの
今後外国籍人材に期待すること経営への積極的参加をしてくださる方"夢万年筆" 日本伝統芸術の価値をもった万年筆■本社所在地（パート・アルバイト含）

豊後高田市高田2848番地11

25人

■業

種

輸出入業・小売業■設立年月日2010年6月1日

■資本金

10万円

■売上高

3億5千万円■リクルート担当34■外国籍社員の今後の募集予定■従業員数〒879-0617■従業員のうち外国籍社員の内訳あり（大分県豊後高田市勤務・経営企画）■インターンシップ生の受入可否や条件など
特に条件なし8人

岡垣 太造
電話 0978-24-0588

E-mailtaizo7@hotmail.com

大分県の新規事業
マッチング・受入れ内容フォロー付。
事後の採用活動もサポートします。

雇用事例

1

留学生インターンシップを受け入れてみませんか？

インターンシップ事例

1★インターンシップのマッチング支援いたします！
★実施内容についての相談も承ります！
★インターンシップ事後には、規定により受入れ助成金をお受け取り
いただけます※予算に限りがありますのでご了承ください★インターンシップ実施後も外国人社員採用活動やインターンシップ
再実施等、引き続きサポートいたします

企業ガイド

2

★『合同企業説明会＆インターンシップフェア』（対面）も開催予定
インターン候補の留学生と面談することもできますアンケート調査結果

3

夏休みに５日間トライ！

週１日勤務で５回やってみたい！

※受入れ内容（日数・人数など）アレンジ可

お問合せ・
お申し込みは受入れ１日5,000円/留学生１人×５日間
×３名分まで（規定による）
交通費もありNPO法人 大学コンソーシアムおおいた（ お おい た 留 学 生ビジネス センタ ー ）TEL：0977-75-8067 FAX：0977-75-8068 メール：info@oibc.jp※本事業は、大分県がNPO法人 大学コンソーシアムおおいたに委託して実施するものです。

35

第２章
留学生採用等 大分県内企業ガイド

留学生雇用のポイント︿五十音順﹀

1

外国籍従業員の必要性、自社の中長期的な2

採用前インターンシップやアルバイトでの、

3

戦略上の求人内容の確認。

適応や能力の確認、能力の活かし方の確認。

採用時には、職務・キャリア形成の計画、雇用年数などの説明と確認を十分に。本人のもつ将来プランと、自社でのキャリア構築のすり合わせを。

自社の体制づくり、風通しよく質疑・意見交換ができ、

4

理解しあえる雰囲気作り。

⬇

国籍に関係なく全員が働きやすく皆が会社の将来を考える企業風土に。

536

退職する場合でも、ビジネスパートナーになるなど、良好なネットワークの構築を。

雇用事例

1

留学生の雇用について／就職についてアンケート調査結果
２０24年1月から２月にかけて、県内企業の皆様に「留学生人材活用・正社員雇用にインターンシップ事例

1

関するアンケ―ト調査」を実施いたしました。
同時に、県内留学生を対象に、「卒業後進路・就職に関するアンケート調査」を実施
ここにその結果を掲載いたしますので、県内企業における外国籍従業員の雇用の状況と意向、そして県内留学生の進路意向等をご高覧いただき、皆様の参考になれば幸いです。

企業むけ調査留学生むけ調査
調査期間
令和6年1月4日〜2月29日

調査対象

調査対象

県内企業

県内高等機関に在籍する外国人留学生

調査方法

調査方法

Webフォームによる回答

Webフォームによる回答

回収数

回収数

78件

195件

3

アンケート調査結果

調査期間
令和6年1月4日〜2月29日

2

企業ガイド

いたしました。

第３章

留学生 人材活用・正社員雇用に関するアンケート調査

留学生の雇用について／就職について アンケート調査結果

2024年２月実施（回収78件）

Ⅰ．現

況

調

査

Ⅰ-1．A．業種について（複数該当する場合はメインとなる業種）（78回答）

製造業

製造業

49

非製造業

29

非製造業
37％

製造業
63％

49社【内訳】

非製造業

29社【内訳】

食品・飲料

13

土木・建築

5

機械・電気

10

商業・貿易

3

自動車等運送機器

6

飲食

3

コンピュータ等・IT機器

4

金融・保険

2

金属・鐵鋼

3

情報サービス

2

繊維・衣料

1

ホテル・旅館

1

化学品

1

医療・福祉

1

その他

11

教育関連

1

観光

1

その他非製造10

Ⅰ-1．B．従業員数について（パート・アルバイトを含む）（78回答）
5人以下
6人～20人22

21人～50人

10

51人～100人

12

101人～300人

18301人以上

301人
5人以下
以上
12％
9％

9

101人〜300人
23％
51人
〜100人
15％

7

6人〜20人
28％
21人
〜50人
13％

Ⅰ-2．海外との取引について（78回答）
行っている

33

現在行っていないが、行いたい・計画中である
行っていない

行っている
42％

9
36

行っている 33社の取引内容（複数回答、48回答）

38

行っていない46％

行いたい・計画中 9社の内容（複数回答、15回答）

商品・製品部品の輸入

19

商品・製品部品の輸出

6

商品・製品部品の輸出

17

サービスの提供

5

工場や支店の進出

5

商品・製品部品の輸入

3

サービスの提供

4

その他

1

業務提携

3

現在行っていないが、行いたい・計画中である
12％

Ⅰ-3．外国籍の従業員等について（78回答）
36

外国籍の従業員を受け入れていない

42

受け入れていない
54％

1

雇用事例

外国籍の従業員等を受け入れている

受け入れている46％

受け入れている36社の回答の内容

受け入れている36社のうち、雇用形態と雇用理由

インターンシップ事例

1（複数回答／回答数：37）

正社員
業務上必要になったため

20

通常の採用・総合職採用に、たまたま応募してきて選考した結果、外国籍だったため

7

その他（複数回答）◦多様な考えやアイデアを取り入れるため◦日本人の応募が少ないため◦社員の配偶者が転職入社した

各1

30

3

パート・アルバイト・インターンシップ
業務上必要になったため、定期的・長期的・正社員雇用前段階として受け入れ中

6

業務上必要になったため、臨時的に受け入れ中

1

7

企業ガイド

2

受け入れていない
42社の回答の内容

受け入れていない42社のうち、状態とその理由

（複数回答／回答数：51）

3

本人の個人的事情があって退職したから

7

自社の海外取引の必要がなくなったり、国際業務が縮小したから1

在留資格（就労ビザ）の更新ができなかったから0

その他

アンケート調査結果 企 業

過去に受け入れていたことがあるが今はいない

91◦事業縮小のため今まで全く受け入れたことがない
海外取引や国際案件がなく、必要がないから

12

何らかの形態で雇用したいが、準備や役割付与が整っていないから

11

外国籍従業員については不安・懸念があるから

7

その他の理由◦必要ない

2◦希望者がいない

2

◦不明

5

◦適当な人材と巡り合わなかった◦国籍に関係なく従業員の受け入れを行っていない◦随時留学生通訳をお願いしている

42
12

各1

39

第３章

Ⅱ．留学生人材の活用について留学生の雇用について／就職について アンケート調査結果

Ⅱ．在学中の留学生の能力を活用することの意向（複数回答／回答数：107）
A

インターンシップ生として受け入れしたい25

B

ビ ジ ネ ス で 必 要 が あ る と き に、 留 学 生 に ア ル バ イ ト で仕事を頼みたい23

C

その他の留学生人材の活用方法として

28

D

特に留学生を受け入れる意向はない

31

A
23％

D
29％

B
22％

C
26％

それぞれの
回答の内容

A．インターンシップ生として受け入れしたい（25回答のうち、内容について複数回答／回答数：46）
ア

将来、正社員雇用する場合の、準備的な研修として

24

イ

社内活性化のため・新しい意見やアイデアを得るため

12

ウ

海外出張や展示会に同行してもらう前の事前準備として

6エ

企業PRの一つ、国際貢献の一つとして

4

ウ
13％

エ
9％
ア
52％

イ
26％

B．ビジネスで必要があるときに、留学生にアルバイトで仕事を頼みたい   （23回答のうち、内容について複数回答／回答数：38）
ア

通訳（海外からの来客時応対、海外出張や展示会への同行
など）

13

イ

翻訳（企業情報や商品パンフレット、ホームページ、引き合
いメールなど）10

ウ 調査（対象の国の情報検索や企業探し、対象国の嗜好調査など）

5

エ

その他
◦作業員として受け入れ◦組立作業およびリーダークラスの育成◦軽作業◦IT技術者として育成◦組立製造◦海外事業の可能性の発掘
◦未回答

各1

エ
26％
ウ
13％

ア
34％

イ
27％

10

4

C．その他の留学生人材の活用方法として（28回答のうち、内容について複数回答／回答数：33）
ア 国際交流や文化交流の必要があるときに活用したい

13

イ 従業員向け語学研修の講師など、実務以外のところで活用したいウ

その他◦自動車整備の実務◦国際交流による社員の視野拡大◦帰国後の自国での販促活動◦中国語人材の確保◦組立作業およびリーダークラスの育成◦IT技術者として育成◦特定技能として受入を検討中◦適任であれば採用したい
◦未回答

40

8

各1

4

12

ウ
36％

ア
40％
イ
24％

Ⅲ-１．県内大学を卒業する留学生を、正社員雇用する意向（78回答）
41

留学生は採用する予定はない

37

留学生は採用する
予定はない
47％

正社員で
採用したい
53％

1

雇用事例

正社員で採用したい

採用したい
41社の回答の内容
日本人学生と同じ条件・同じ採用方法で、応募があれば、選考する

イ

留学生を積極的に採用したい＜求める人材＞

35（複数回答／回答数：55）

理系（工学、建築、ITなど）

22

文系（経済、マーケティング、観光など）

11

1

イ
15％

6

インターンシップ事例

ア

ア
85％

学部に関係なく留学生の国籍・母語を必要とする（複数回答） 15
その他◦キャリアプランをしっかりと描いている方◦やる気に溢れる方ならどなたでも◦外仕事ができる方 ◦水産作業員・漁師◦加工作業員

各1

◦未回答

7

2

＜期待すること＞

（複数回答／回答数：64）
27

自社の取引国・取引予定国との貿易の円滑化や橋渡しの役割

14

将来、退社後母国に帰ってから、ビジネスパートナーになってもらいたい

9

海外進出先（予定先）の、支社や工場の管理職になってもらいたい

6

2

企業ガイド

新しい発想や国際的能力を社内で発揮してもらい活性化につなげたい

その他◦国内において日本人同様に就労してもらいたい◦将来の幹部候補として各々の専門分野を活かしてもらいたい

各1

◦未回答

8

6

アンケート調査結果 企 業

3

採用する予定はない
37社の回答の内容（回答数：50）ア

現在は採用の必要性がない

イ

採用したいが社内の準備が整わない

9ウ

採用したいが現在は新規採用枠がない

6エ

特定技能や技能実習生を雇用したいので県内大学を卒業した留学生でなくてよい

5オ

採用にあたって問題や懸念がある

4

カ

採用したいが応募がない

2

キ

その他
◦必要性に応じて検討する◦採用権限がない◦まだあまりイメージがわかない。ノウハウもない◦個人事業主のため◦採用に関する権利は人事部管轄となる為、明確な回答ができない
◦未回答

15
カ
4％

キ 18％

ア 30％

オ 8％
エ 10％

イ 18％
ウ 12％

各1

9

4

41

第３章

Ⅲ-２．留学生を正社員雇用する際に、重視する点

留学生の雇用について／就職について アンケート調査結果（複数回答／回答数：96）
ア

コミュニケーション能力

33

イ

日常会話ができる程度の日本語能力

21

ウ

ビジネス場面でも通用する程度の日本語能力

18

エ

異文化対応力10オ

日本人と同様（自由回答）
◦やる気

各1

◦未回答

ウ
19％

ア
34％

イ
22％

14

8

Ⅲ-３．留学生を正社員雇用する際の問題点
懸念・不安がある
39％（41回答）
特に問題はない

25

懸念・不安がある

16

懸念・不安の内容

特に問題は
ない
61％

（複数回答／回答数：52）

ア

自社の習慣・職場環境になじめるか、コミュニュケーショ
ンできるか

13

イ

業務上・コミュニュケーション上必要な日本語能力12ウ

雇用のための事務手続き・法的手続き

12エ

日本の風土・習慣になじめるか

8オ

正社員としての勤続年数

6

カ

その他
◦将来、自国や他国に引っ越してしまう可能性

42

エ
10％

2

◦挑戦する意欲◦礼儀・マナー◦ある程度の就労期間◦自力で生活・通勤可能なこと

オ
15％

1

カ 2％
オ 12％
エ
15％
ウ
23％

ア
25％
イ
23％

Ⅳ．行政に対する外国人材採用支援についての意見や問題点・ご相談●国籍や、職種ごとに雇用に繋がるマッチングの支援をしてほしい。

1

雇用事例

●外国人本人の在留資格変更許可申請について、支援してほしい。（行政書士紹介・申請費用補助など）●住居、日本語能力、自動車免許の取得など、生活面での公的支援があると企業側も積極的に採用が進められる。
●人手不足に各企業が苦しんでいる。外国人雇用についてもっと拡大してほしい。

1

インターンシップ事例●漁師が高齢化によって減少している。漁師育成の事業を行ってほしい。
●大分市や別府市以外の周辺自治体の国際化、多文化共生は進んでいないと感じる。外国人材採用支援には、地域の多文化共生の取り組みが不可欠。そうした取り組みについて十分な支援をしてほしい。
●外国人 IT人材の育成に行政面から支援してほしい。
●現在の留学生が学んでいること、興味があること、希望する職種等、留学生に関する情報が欲しい。

企業ガイド

2

アンケート調査結果 企 業

3

43

第３章

留学生 卒業後進路・就職に関するアンケート調査

留学生の雇用について／就職について アンケート調査結果

2024年1～2月実施

計 195名回答

1．出身・所属について出身国・地域

中国

インドネシア ベトナム

44

23

インド

韓国

12

11

8

8

タイ

米国

ガーナ

12

フィリピン スリランカ ウズベキスタン ブータン
5

5

5

4

パキスタン コンゴ民主共和国 コロンビア イタリア
2

2

2

ナイジェリア

ドイツ

1

1

学

部

卒業予定時期

4

3

3

香港

ロシア

1

1

1

デンマーク チュニジア タンザニア セネガル

エクアドル ウガンダ
1

ネパール バングラデシュ ミャンマー マレーシア

台湾

2

1
イラン

1

1

文系

理系

168

27

1

1

3

3

モンゴル ノルウェー
1

1

スーダン コートジボワール

1

1

ケニア

1

1
合計

1

195

2024年9月

2025年3月

2025年9月

2026年3月

2026年9月

34

28

30

35

21

24

2027年3月

2027年9月

交換留学生

卒業済

6

14

2

1

（複数回答/回答数：374）

A 将来のキャリアアップのステップのため

138

B

国際的・異文化な環境で学ぶため

134

C

自分が学びたい大学や学部に進学するため

69

D

知り合いや、家族、親戚、先生などに勧められたから

28

Ｅ

その他
奨学金を得られたから

1

母国の教育システムに納得がいかなかったから

1

日本語を上達させたかったから

1

国の事情があり、母国では卒業が困難だったから

1

日本の大学に通いたかったから

1

E 1％
D 8％

C
18％

A
37％
B
36％

5

（複数回答/回答数：296）

A 日本文化や日本の社会に関心があるから145

学びたい大学や学部が日本にあったから

73

C

母国が近いから

42

D

家族や親戚、知り合いが日本に住んでいるから

26

Ｅ

7

2024年3月

2．留学をしようと思った理由B

8エチオピア エジプト

アフガニスタン アイスランド

1

3．留学先に日本を選んだ理由

44

県内大学/短大/専門学校

その他
奨学金を得られたから

2

高校生活も日本で過ごしたから1

高校生の時交換留学生で日本にいたことがあるから

1

日本語を勉強していたから

1

異文化に身を置きたかったから

1

日本語を学び、日本の企業でも勤務経験があるから

1

学びたい専門領域は、日本の方が先進だから

1

学ぼうとしている事について、日本で学んだ方がよいと思うから

1

日本のビジネスとマネジメントを学びたいから

1

E 3％
D 9％

C
14％

10

B
25％

A
49％

4．留学先に大分県を選んだ理由 （複数回答/回答数：234）
A

2
1
1
1
1
1
1
1

1

D 5％

C
12％
A
51％

B
27％

1

11

インターンシップ事例

英語で受験・授業があったから受け入れてくれる教授（ゼミ）があったから選んだ大学が大分にあったから九州はそれほど寒くないから大学の多様性のある環境と奨学金があったからほかに選択肢がなかったから夢である会計とファイナンスを専攻するから他の地域より暖かく、ムスリムのコミュニティもあるから
大分は自然があり心と体をリフレッシュできて学ぶのにいい場所だから
わからない

E 5％

雇用事例

今の所属大学に魅力があったから・学びたい学部や先生が120いるからB 母校の高校や大学から推薦があったから
64
C 知人・親戚などが大分県にいるから、または大分県を勧28められたから
D 母国から近い九州地域で大学を探したから
11
Ｅ その他

1
1

5．大分県内でアルバイトをしたことはありますか？
（回答数：195）

はい

145

いいえ

50

A

いいえ
21％
はい
79％

はいの回答の内容（複数回答/回答数：187）
110

自分の国籍や言語力を活かしたアルバイト

2

企業ガイド

国籍を問わない、通常のアルバイト77

6．大分県内でインターンシップをしたことはありますか？

（回答数：195）

はい

34

いいえ

161

Ａ

インターンシップ先の所在地（一番長くしたものを選択）
23

別府市

10

その他

インターンシップ期間（一番長くしたものを選択）

期

間

3

1

豊後大野市



いいえ
83％

アンケート調査結果 留学生

はいの回答の内容

勤務地

大分市

はい
17％

１日体験

3

１週間以内

16

２週間以内

インターンシップ先の業種（一番長くしたものを選択）
製造業 （機械、電気、金属など）

6

製造業 （食品、
飲料など）

2

5

IT関連

4

３～４週間

5

非製造業 （貿易、マーケティングなど）

8

２ヵ月

2

非製造業 （旅行、観光、インバウンド関係）

5

６ヵ月

3

非製造業 （デザイン）2

非製造業 （教育、言語関係）

1

非製造業 （介護施設）2

非製造業 （建築、土木など）

2

非製造業 （Eコマース）

1

非製造業 （友好協会）

1

業

種

45

第３章

7．卒業後は、どうしたいと考えていますか？
（回答数：195）

留学生の雇用について／就職について アンケート調査結果

A

日本国内で就職したい

B

他国で進学または就職したい24

C

日本国内でさらに進学したい

23

D

母国に帰国予定
母国にある日系企業で就職したい6

特に企業は決めていないが、母国で就職したい3

特に企業は決めていないが、母国で日本との懸け橋となる仕事をしたい

F

11

母国で起業

3

母国でさらに進学

3

その他（政府関連の仕事に就く）

1

小計（複数回答）
E

114

F 4％
E 5％
D
9％

18

C
12％
B
12％

A
58％

27

起業したい
福岡など、九州内

1

大分県内

2

東京や大阪などの大都市

2

母国で

2

その他（愛知県）

2

9

その他
未定

3

恐らく母国で就職する

1

日本で進学するか就職するか迷っている

1

アメリカの大学院

1

母国での職場に復帰

1

7

8．日本で就職したい人におたずねします。
どうして日本で就職したいのですか？（複数回答／回答数：231）

46

A

日本が好きなので、日本での生活を続けたいから

73

B

将来のキャリアのため、
母国・他国で働く前のステップアップになると思うから58

C

日本は給料・待遇がいいと思うから

44

D

大学で学んだことや自分の専門を活かせる職場があると思うから

43

E

母国では就職が難しいから

10

F

その他
日本で働いでいたが再び日本で働きたいと思った1

妻が日本にいるので日本で仕事を探す必要がある

1

母国に戻ってすぐに日系企業で働いていたので今後も日本の会社で働き、労働文化を学びたいと思う

1

3

F 1％
E 4％

D
19％
C
19％

A
32％

B
25％

就職先の企業を選ぶ理由は？

（複数回答／回答数：280）

将来、自分のキャリアアップのためになりそうなノウハウを
学べる企業

75

B

大学で学んだことや、自分の専門を活かす仕事が出来る企業

70

C

大企業（知名度の高さ）

43D

高い給料を一番の基準とする

37

E

大企業でなくてもいいが技術力のある製品や魅力ある商品を
扱う企業

31

F

日本で就職できるならどんな企業でも就職したい

23

G

その他

E
11％

1

A
27％

D
13％
B
25％

C
16％

1

（複数回答／回答数：167）

A

東京や大阪などの大都市に行きたい60

B

自分のやりたい仕事ができるなら、場所はどこでもいい55

C

九州内がいい28

D

大分県内がいい

22

E

その他
北海道

インターンシップ事例

1

自分の意思に沿った企業を選ぶ

勤務地について

G 1％
F 7％

雇用事例

A

E 1％
D
13％
C
17％

A
36％

B
33％

2

物価が安い所で働きたい

企業ガイド

どんな業界で働きたいですか？

2（複数回答／回答数：216）

銀行、保険、証券、経営コンサルタント

35

Ｂ

IT、ソフトウェア、通信産業

34

Ｃ

まだ決めていない

32

Ｄ

医薬品、化粧品、食品、飲料

28

Ｅ

商社、専門店、小売り

27

Ｆ

ホテル、旅行、観光

17Ｇ

機械、機器、精密機械製造

11Ｈ

化学（石油、鉱業・繊維・紙パルプ等）

6

Ｉ

電機、電子、LSI関連

5

Ｊ

その他
医療・福祉関係

７

メディア関係

３

教育関係

２

マーケティング２

人材業界／製造業／スポーツ関係／科学技術関係／
物流／リサーチ／国家機関・NGO等

H 3％

I 2％
J
10％

G 5％

B
16％

F 8％
E 12％

3

A
16％

アンケート調査結果 留学生

Ａ

D
13％

C
15％

21

各1

47

第３章

希望する職務内容は何ですか？

（複数回答／回答数：305）

留学生の雇用について／就職について アンケート調査結果

Ａ

経営全般や人事管理関係

52

Ｂ

国内・海外営業、販路開拓

47

Ｃ

商品開発、研究、設計

46

Ｄ

貿易、物流

27

Ｅ

通訳・翻訳、語学関連

27

Ｆ

広報やPR担当

24

Ｇ

経理、財務、会計

24

Ｈ

福祉サービス、その他サービス

22

Ｉ

観光関係、インバウンド対応

22

J

その他
研究者

３

医療系

２

技術系

２

管理職／卸売関係／教育／映画プロデューサー／編集者／マーケター／未定

J 5％
I 7％

A
17％

H 7％

B
15％

G 8％
F 8％

E
9％

D
9％

C
15％

14

各1

日本で就職した場合、将来はどうしたいですか？ （回答数：114）
A

ずっと日本で働きたいB

何年か勤務したら起業したい

49
D
8％

【起業するまで何年くらい勤務しますか】
5年

13

3年

4

5〜10年

3

2〜5年

2

10年

2

15年

1

2年

1

8年

1

機会がきたら

1

C
24％

A
43％
B
25％

28

【どこで起業したいですか】
まだ決めていない

48

14

大分県内で

6

日本の都市部で

4

母国で

4

C

何年か勤務したら母国に帰る

D

その他

C、Dと回答した人【何年間くらい、日本で働きたいですか】（回答数：37）
27

1年

1

2年

4

3年

5

まだ決めていない

4

5年

12

他国で修士号をめざす

3

10年

6

仕事に満足し、この国でやっていけると思う限り出来るだけ長く留まる

1

3〜5年

3

3〜10年

1

何年かは日本で働き、その後はほかの国でもチャンスを探す

1

5〜10年

3

呼ばれる所、求められる所で働いていきたい

1

不明

2

10

日本で就職する場合、不安なことは何ですか？
（複数回答／回答数：371）
80

B

社員とのコミュニケーションがうまくできるかどうか73

C

仕事をうまくやっていけるかどうか、ずっと雇用してくれるかど
うか

61

D

給料や福利厚生などの待遇

58

E

将来の展望・キャリア形成がうまくいくかどうか57

F

在留資格（就労ビザ）の変更、更新がうまくできるかどうか

42

F
11％

E
15％
D
16％

A
22％

C
16％

1

雇用事例

A 自分の日本語能力が適用するかどうか、上達するかどうかB
20％

インターンシップ事例

1

就職活動をする時にあったらよいサービス（複数回答／回答数：583）
A

留学生を求人している企業の情報を知る手段

80

B

仕事内容を体験するためのインターシップ

80

C

会社を知るための、見学会や短いインターンシップ

78

J 1％

H 9％

D

就職したい会社での、トライアルとしてのインターンシップ

69

E

就職のためになる日本語能力の向上プログラム

60

G 9％

F

会社の人と直接話ができる交流会

57

F 10％

G

就職活動の方法や先輩の体験談などの勉強会

56

H

複数の企業合同の就職説明会、面談会

51

J

その他
SPIや面接の有無などの情報を得て、選考が簡単な会社に入りたい

E
10％

A
14％

D
12％

B
14％
C
13％

2

51

企業ガイド

Ｉ 在留資格（就労ビザ）や社会的な手続きについて学ぶ会

I
8％

1

アンケート調査結果 留学生

349

企業向け 留学生人材活用のステップ
募集内容や、募集スケジュール・プログラムの組み立て等は、

おおいた留学生ビジネスセンター（右頁）に

ステップ

1

お気軽にご相談ください！

交 流●業界グループや、地域団体等で、留学生との交流会や意見交換会を開催する●留学生むけの企業見学ツアー等を受け入れる●「企業と留学生の交流会」に参加する
ステップ

おおいた留学生ビジネスセンター（右頁）
では、
年に数回交流会等を計画しています。
そのほかにも、留学生と出会えるイベントを実施しています。

2

ビジネスアルバイト
留学生に頼んでみたいビジネスアルバイトを、
アクティブネットで募集してみる（通訳や翻訳など。アクティブネット：右頁）

留学生インターンシップ

ステップ

より具体的なテーマで、一定期間のインターンシップを受け入れてみる

3

正社員採用
❶自社の展開・戦略に応じた
求人内容・スケジュールの組み立て❷求人をだす

→

選考 →

内定

❸留学生の在留資格変更手続き（「留学」
から 就労できる在留資格 への切り替え）❹自社の通常の入社手続きと、ハローワーク
への「外国人雇用状況」の提出
おおいた留学生ビジネスセンター（右頁）
で在留資格の無料行政書士相談等を利用できます

50

（

）

海外展開のためのマーケティング調査や、雇用前トライアルとして

●

● ●

● 施設・ツールのご利用＆ご相談をお寄せください ! ● ● ● ●おおいた留学生ビジネスセンター（通称 SPARKLE）

●就職相談

●雇用相談

●インターンシップ相談●起業相談●社内事業・海外展開事業等での留学生コラボ企画●ビジネスアシスタントやマーケティング調査依頼等の相談●在留資格相談（行政書士無料相談会あります）

電 話 0977−75−8067

FAX 0977−75−8068

２階です！

E-mail info@oibc.jp
URL http://oibc.jp
別府市京町11-8 APU PLAZA OITA 2階

火曜日〜土曜日 10：00〜20：00（日曜、月曜、祝日はお休み）

留学生人材情報バンク（通称 ACTIVE-NET）

https://activenet.ucon-oita.jp/
留学生人材のマッチングサイト。
1,000名を超える県内留学生が登録中。
通訳・翻訳・語学講師・ビジネスアシスタントなど、留学生の能力を活用するものについて、募集情報を掲載することができます。

大学コンソーシアムおおいた
電話 097−578−7400
E-mail an@ucon-oita.jp

大分県

企画振興部

国際政策課

〒870-8501 大分県大分市大手町 3 丁目 1 番 1 号
TEL. 097-506-2043 FAX. 097-506-1723

おおいた留学生ビジネスセンター SPARKLE〒874-0926 大分県別府市京町11-8 APU PLAZA OITA 2階
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