とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済

○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

3

・過度な長時間労働が行われていない○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

人権

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

○

基本

○

基本

3

4

採用・評価・福利厚生等の待遇について、諸々の差別がないように努めている

5

67

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

商業規則において他の従業員に対して不利益を与えぬよう、また就業環境を害さぬよう定めて

1011121314

労働時間等についてはタイムカードにより管理しており、法定の労働時間を遵守するととも8.5に、業務都合により必要やむ得ない場合においてもその範疇を超えないよう配慮している

8.8

4.4

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○基本

行い、不慮の事故がないよう整備する、また、危険をともなう作業については原則単独での作

3

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8

業は行わないよう指導する。

・労働6【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】

9・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

【廃棄物】

1113

○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

712【メンタルヘルス】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

基本○

○

基本○

○

応用○○

応用○

○

応用○

基本○

○

基本

○

基本

メンタルヘルスのチェックシートなどのツールを活用し、【予定】外部専門機関との協力を得ながら不安払拭に向け適時対応する。

35.1【予定】人材特性に応じた職務機会が得られるよう、新分野を含め多様に部門開拓を行う

朝礼後ラジオ体操を実施し、社員の健康増進を図る。また、チェックシートの活用により相互において健康意識を高める。

388.5

10.2
10.3

11.6

ついて、削減目標を定め、管理者設定を行い配慮する。

【予定】算定ツールなどを利用して温室効果ガス排出量を把握し、削減の計画を策定する。

912.3

産業廃棄物は各種分類を行い指定業者にて適切に処理を行っている。また一般廃棄物の分別に自社のエネルギー使用量の削減を目指し、エネルギー種別ごとに使用量を継続的に記録する。

10.384

各人の意識づけのため、給油などの個別で行うものについては、燃費のシート記載を行う。

10.28.55.512.4

14.1

12.5

7.3

7.2
7.3

1616.210.3

保有設備や機器類についてそのメンテナンス等を社外委託するとともに、定期的に社内にても○1516.1

10.2

8.85.5めることとする。また、社外においても取引先等において差別・人権侵害がないよう共通意識

98.55.2いる。また定期的な面談によって将来的な問題の発生をなくすよう努めている

85.1

として社員教育を行う。

【労働安全衛生】

5期待2【予定】現在該当する社員はいないが、将来的に雇用機会を得る可能性があり、就業規則に定【外国人労働者】

4○11312.4

13.3

17とちぎSDGｓ推進企業登録制度SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本○

基本○

応用○

○

○

応用○

応用

法令で規制されている有害化学物質を把握し、削減のための計画を策定している

2

3

453.9

6789106.3

自社保有の森（桧粋の森）を生かした社員教育をおこなう事により意識を高め、また社訓に111211.6

12.413146.6

よって環境配慮について定めている。

151617156.46.63.9671213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

応用

○

○

応用

1312.2

た、廃棄物については種別分類を徹底し、リユース・リサイクルへの運用を行う。廃棄物量を6.3

11.6

データ化し年間削減目標を都度設定する。

【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している○

基本

汚職・贈収賄禁止等について就業規則に定めている○

基本

不正競争行為を含む行動規範について社員規則に定めている○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

16

168.2

また、自社にて保有しているもの（桧粋等の建築材料）については基準を明確にし、品質を管8.3理している

公正な1212.5

16.5

知的財産等を侵害する行為について社員に向けた研修を行い、事前にリスクを管理している、【知的財産保護】247.2

梱包材料削減可能な商品販売を拡充し、建築現場における廃棄物発生量の削減を目指す。ま・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

23

応用

○

【汚職・贈収賄防止】

2212.6

9

事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本○

応用

個人情報については情報管理ルールを社内にて徹底している

16

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○○○

応用○○

基本○

基本581012

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

配送ドライバーについて、運転免許証等の情報提出を徹底しており、資格についても適宜同様の確認を行っている。その他、安全性を損なう行為については服務規程にて定めている。

3.912.4・
サー

29

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

社訓・経営理念・企業理念を社員規範の是としホームページ、名刺等に記載している。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済○1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617・
サー31ビス【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

応用○○

○

基本○○

○

応用○

応用

1

地域行政との連携によって、自社保有の森（桧粋の森）を生かした取り組みを行っている。

234567849910

社会貢献

33

・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

地域貢献を主とし、会社でボランティア部を立上げ、月２回の会社周辺のゴミ拾い清掃、災害時のボランティア活動を行う。

411貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

基本

○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

37

39

○

基本

8

9111213

コンプライアンス研修の実施を都度実施している経営者が適時、経営理念、経営目標を社員に伝えている

16

8

917

○

応用

16○

応用16○

応用16○

応用

1616

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用○○

応用○

応用

989111313.1171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）