Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
平成 27 年 1 月 26 日
沖縄電力株式会社

再生可能エネルギー固定価格買取制度運用改正説明会の開催について

再生可能エネルギー固定価格買取制度の運用見直しについて、平成２７年１月２２日に「電気事業者による再生可能エネルギー電気の調達に関する特別措置法施行規則」の一部を改正する省令が公布され、本日施行されました。
（経済産業省のホームページ参照）

つきましては、同施行に伴う運用見直しに関する説明会を、内閣府沖縄総合事務局主催の下、沖縄県ならびに当社の共催にて別紙のとおり開催いたしますのでお知らせします。

なお、説明会開催の案内を内閣府沖縄総合事務局および沖縄県のホームページでも実施しておりますので、ご確認下さいますようお願いいたします。

[別紙] 再生可能エネルギー固定価格買取制度運用改正説明会概要【参考】○説明会の開催について
http://www.ogb.go.jp/keisan/3353/012502.html（内閣府沖縄総合事務局ホームページ）
http://www.pref.okinawa.jp/site/shoko/seisaku/kiban/koteikakaku20150212.html（沖縄県ホームページ）○再生可能エネルギー特別措置法施行規則の一部を改正する省令と関連告示の公布について
http://www.meti.go.jp/press/2014/01/20150122002/20150122002.html（経済産業省ホームページ）

以上平成 27 年 1 月 26 日
沖縄電力株式会社

別紙

再生可能エネルギー固定価格買取制度運用改正説明会概要■

主催：内閣府沖縄総合事務局■

開催日時：平成２７年２月１２日（木）１４時～１６時■

共催：沖縄県、沖縄電力株式会社（開場：１３時）

場所：沖縄かりゆしアーバンリゾート・ナハ

シェルホール６階

沖縄県那覇市前島３－２５－１ （Tel：098－860―2111）■

主な説明内容① 再生可能エネルギー固定価格買取制度の運用改正の概要：経済産業省資源エネルギー庁② 沖縄電力の運用変更および接続状況について：沖縄電力③ 沖縄県の取組について：沖縄県■

参加申込方法
説明会への参加をご希望される方は、氏名、会社・団体名、電話番号を明記の上、２月５日（木）までに下記の E-mail アドレスまたは FAX 番号宛てにお申し込み下さい。

お申し込み受け付けは終了いたしました。

※登録頂いた個人情報は、本説明会の手続きのみに使用させていただきます。
■

注意事項
会場受付にて名刺のご提出や氏名・会社名等の名簿へのご記入をお願いする場合がございますので、あらかじめご了承下さい。
また、当日は混雑が予想されるため、お早目にお越し下さいますようお願いいたします。

■

問合せ先○説明会全般に関すること
内閣府沖縄総合事務局 経済産業部 エネルギー対策課（Tel：098－866―1759）○参加申し込みに関すること
沖縄電力株式会社 電力流通部 工務課（Tel：098－877―2341 内線：4123～4124）
以上
この説明文書は服用前に必ずお読みください。
また必要なとき読めるように保存しておいてください。

3

第 3 類医薬品

整腸薬

ビフィズス菌やラクトミンなどの乳酸菌は、代表的な善玉菌で、悪玉菌の増殖をおさえて腸内環境を整えます。
ポポンVL 整腸薬は、ビフィズス菌と 2 種類のラクトミン（ガッセリ菌とアシドフィルス菌）を配合した整腸薬で、おなかの調子を整えます。また、水なしでのめるレモンヨーグルト味のチュアブル錠（ノンシュガー）で、カロリーは成人 1 回量（3 錠）あたり約 1.3kcal です。服用しやすく、おなかのケアに適した整腸薬です。

使用上の注意……
相談すること

1. 次の人は服用前に医師、薬剤師または登録販売者にご相談ください
医師の治療を受けている人

2. 服用後、次の症状があらわれた場合は副作用の可能性があるので、直ちに服用を中止し、この文書を持って医師、薬剤師または登録販売者にご相談ください
関係部位
消 化 器症状
吐き気・嘔吐3. 服用後、次の症状があらわれることがあるので、このような症状の持続または増強が見られた場合には、服用を中止し、この文書を持って医師、薬剤師または登録販売者にご相談ください下痢

4. １ヵ月位服用しても症状がよくならない場合は服用を中止し、この文書を持って医師、薬剤師または登録販売者にご相談ください……効能・効果……
便秘、整腸（便通を整える）、腹部膨満感、軟便……用法・用量……
次の量を食後に、かむか、口中で溶かしておのみください。
年 齢
1 回量
1 日服用回数
成人（15 才以上）
3錠
８才以上 15 才未満
2錠
3回
５才以上 ８才未満
1錠
５才未満
服用させないこと●●定められた用法・用量を厳守してください。
小児に服用させる場合には、保護者の指導監督のもとに服用させてください。

……成分・分量……
ポポン VL 整腸薬は、黄色の錠剤で、9 錠（成人 1 日量）中に次の成分を含有しています。
成 分含量（9 錠中）ビフィズス菌45mg
ガッセリ菌
22.5mg
アシドフィルス菌
22.5mg9mg
リボフラビン（ビタミン B2）
ピリドキシン塩酸塩（ビタミン B6）
15mg
アスコルビン酸（ビタミン C）
225mg
添加物として D-マンニトール、粉末還元麦芽糖水アメ、エリスリトール、スクラ
ロース、アセスルファムカリウム、ヒドロキシプロピルセルロース、ショ糖脂肪酸エステル、香料、エタノール、エチルバニリン、グリセリン、バニリン、プロピレングリコールを含有しています。

（1）本剤の服用により、尿が黄色くなることがありますが、これは本剤に含まれるビタミン B2 が吸収利用され、その一部が尿中に排泄されるためで心配ありません。
（2）本剤の服用により、尿および大便の検査値に影響をおよぼすことがありますので、これらの検査を受ける場合は、本剤を服用していることを医師にお知らせください。
（3）錠剤により成分のリボフラビン（ビタミン B2）による赤い斑点がみられることがありますが、効果には変わりありません。

……保管および取扱い上の注意……
（1）直射日光の当らない湿気の少ない、涼しい所に密栓して保管してください。
（ビンのフタの閉め方が不十分な場合、湿気などの影響で薬が変質することがありますので、服用のつどフタをよく閉めてください）（2）小児の手の届かない所に保管してください。
（3）他の容器に入れ替えないでください。（誤用の原因になったり、品質が変化します）（4）ビンの中の詰め物は、輸送中の錠剤の破損を防ぐためのものですから、ご使用のはじめに必ず捨ててください。
（5）ビンの中に乾燥剤が入っています。服用しないでください。
（6）箱の「開封年月日」記入欄に、ビンを開封した日付を記入してください。
（7）一度開封した後は、品質保持の点から、なるべく早めにご使用ください。
（8）使用期限をすぎた製品は、服用しないでください。

……お問い合わせ先……
本品についてのお問い合わせは、お買い求めのお店、または下記までお願いいたします。
シオノギヘルスケア株式会社「医薬情報センター」
電話：大阪 06-6209-6948、東京 03-3406-8450
受付時間：9 時〜 17 時（土、日、祝日を除く）「副作用被害救済制度」について（独）医薬品医療機器総合機構 http://www.pmda.go.jp/kenkouhigai̲camp/index.html
電話 0120-149-931（フリーダイヤル）Ⓡ：登録商標A4.5TV
The National Museum of Western Art
The Collection of Hayashi Tadamasa related letters and reference materials, Letter ID h1894022501

Paris 25 février 1894
Monsieur Hayashi
De retour d’un voyage en Hollande, j’ai trouvé votre carte à mon atelier : je vous envoie
toutes mes excuses de ne pas y avoir répondu plus tôt.
J’ai rapporté quelques peintures, et si cela vous est agréable de les voir je serai
très heureux d’avoir votre visite.
Je serai tous les joursde cette semaine, chez moi, rue de Clichy 60.
Agréez, je vous prie cher Monsieur, l’assurance de mes meilleurs sentiments.
A. Lebourg
60 rue de Clichy

https://hayashi.nmwa.go.jp/jp/pages/h1894022501.html
就職指導マニュアル
就職意識の高揚
卒業年次には本格的に就職活動が始まるので、その前の年から就職に対する意識をいかに高めるかが重要となってくる。そのためには「就職」とは何かを考えさせ、それに付随して業界がどんな人材を求めているのかを指導する必要性がある。

就職試験のための指導
卒業年次の４月から本格的に就職活動が開始される。就職活動の流れについては次に示す。

就学

職

活動生

３月

就活セミナー

４月

求職票記入・写真撮影

教職員

求人票・求職案内の発送
求人票・就職説明会案内等の掲示

５月

情報収集

求人情報の登録

就職対策講座

就職面談会・就職説明会
受験先見学・報告書作成※担任に事前確認
応募書類準備・発送※担任に事前確認
６月～２月

就職試験
※「理由ある欠席」の扱い可

履歴書・面接個別指導
就職応募書類の確認
内定のお礼（電話・お礼状）
就職先の開拓

受験報告書の作成（３日以内に提出）
就職内定
３月

就職率１００％

次年度の計画立案
出願人：山口大学 発明者：比嘉 充
特開WO2011/081145 特許第5669047号

発明の名称：

モザイク荷電複層膜およびその製造方法
利用・用途・応用分野
海水淡水化、海水・かん水の脱塩、水道水の脱塩、食品や医薬品・化粧品原材料の脱塩解決ポイント

目的・課題
塩の透過流束が大きく、かつ機械的強度に優れたモザイク荷電複層膜を提供することを目的とするものである。

◆多孔質支持層（Ａ）、多孔質中間層（Ｂ）、およびモザイク荷電層（Ｃ）を有するモザイク荷電複層膜。
◆多孔質支持層（Ａ）上に多孔質中間層（Ｂ）を形成後、多孔質中間層（Ｂ）上に印刷することによりモザイク荷電層（Ｃ）を形成◆多孔質支持層（Ａ） 多孔質中間層（Ｂ）およびモザイ
ク荷電層（Ｃ）がこの順番で配置されるか、または多孔質中間層（Ｂ）内にモザイク荷電層（Ｃ）が形成され、多孔質支持層（Ａ）および/または親水性繊維を少なくとも50 質量％含む繊維層（厚さ0.1～100μｍ）
多孔質中間層（Ｂ）からなる。
◆多孔質中間層（Ｂ）の空隙率よりも多孔質支持層（Ａ）の空隙率が大きく、 モザイク荷電層（Ｃ）は、カチオン交換ドメインとアニオン交換ドメインが交互に配列。各ドメインがモザイク荷電層（Ｃ）の一面から他面まで連続した荷電構造。モザイク荷電層（Ｃ）を構成するカチオン性重合体および/またはアニオン性重合体がイオン基を有するポリビニルアルコールであることを特徴とするモザイク荷電複層膜。

※モザイク荷電層（Ｃ）がモザイク荷電複層膜ストライプ状に印刷されて形成されたモザイク荷電複層膜図
アニオン性重合体のドメインサイズ

研究概要・アピールポイント

モザイク荷電層（Ｃ）
多孔質中間層（Ｂ）
多孔質中間層（A）

カチオン性重合体のドメインサイズ◆本発明のモザイク荷電複層膜は、塩の透過流束が大きく、かつ機械的強度に優れている 。
◆電解質と非電解質の分離や、電解質の除去（脱塩）などを効率よく行うこ とができ、拡散透析にも圧透析にも用いることができる。
◆多孔質支持層によって、 面方向の寸法安定性も高くなる。
◆ お問合せ先 ◆有限会社山口ティー・エル・オー TEL: 0836-22-9768 E-mail:tlojim@yamaguchi-u.ac.jp

化 30ページ
Shinran Shonin’s BirthLife of Nembutsu enables us
to appreciate every encounter

Jodo Shinshu Teaching

The17thWorld Buddhist
WomenʼsConvention(FRI)

5.11 ~12(THU)2023

Hongwanji, Kyoto
Kyoto International Conference Center

Jodo Shinshu Hongwanji-ha Buddhist Womenʼs Federation of Japan
財産

平成 27年
資 産 ・負 債 の目録

3月 31日現在

内 訳

第６号様式
金額

Ⅰ 資産の部
1. 流動資産現金預金
現金 琴の音(13,696)
当蔵（47,274）本部（6,500）

14,738,588
67,470預金

琴の音 海銀(普)\1,130,266）郵便局(普)￥54,867

1,185,133

預金
預金

当蔵 海銀
本部 琉銀

4,625,160
565,607(普)\4,625,160)(普)\565,607

預金・本部(定)\2,003,720

2,003,7200・当蔵（定）海邦 \400,173（定）海邦￥5,348,968）（定）JAおきなわ \500,000
未収金

琴の音（\10,489,955）

当蔵（\6,464,020）

立替金

5,749,141
500,000
16,953,975031,692,563

流動資産合計
２. 固定資産（1）基本財産
建物 (琴の音) 沖縄県那覇市首里寒川町2-68-1(662.38㎡)

293,884,725

鉄筋ｺﾝｸ
ﾘｰﾄ造
(首里当蔵)沖縄県那覇市首里当蔵1-28-1,25番地3,289番地2 鉄筋ｺﾝｸ
ﾘｰﾄ造1階(415.20㎡)2階（450.34㎡）(琴の音) 沖縄県那覇市首里寒川町2-68-1(445.00㎡)

土地

35,025,000(首里当蔵)沖縄県那覇市首里当蔵町1-28-2(150.18㎡)
沖縄県那覇市首里当蔵町1-25-3(161.54㎡)
基本財産合計328,909,725（2）その他の固定資産
建物構築物(琴)1,360,876(琴)1,423,647 (当蔵)9,105,179

1,360,876
10,528,826
0

車輌運搬具 （琴）125,069
器具及び備品 (琴)2,452,513 (当蔵)5,417,879

125,069
7,885,427

保育所繰越積立預金

1,000,000

人件費積立預金1,000,000

保育所施設・設備整備積立預金(琴の音）￥2,000,000 （当蔵）￥4,300,00
0

6,300,000

その他の固定資産合計

27,200,198

固定資産合計
資産合計

356,109,923
387,802,486

Ⅱ 負債の部
1. 流動負債未払金(琴の音)\449,016(当蔵)\640,515

預り金 社保(琴の音)\
1,318,325・(当蔵)\7
96,570
流動負債合計

1,089,531
2,114,895
3,204,426

2. 固定負債
設備資金借入金(当蔵)

52,000,000

退職給与引当金0
固定負債合計
負債合計

52,000,000
55,204,426

差引純資産

332,598,060

1
8-4-9河川計画専門委員会

1．主な活動の記録(1) 委員会の開催
専門委員会を計 9 回（4 月～12 月）開催し、河川講習会、現地見学会などの企画・運営について審議した。委員会は、新型コロナウィルス感染症の状況を勘案し、対面と WEB 会議を併用した。
(2) 河川講習会の実施
第 31 回河川講習会を実施した。令和 2 年から
WEB 形式で開催しており、今年度は 684 名に参加頂いた。テーマは「流域治水～特定都市河川の内容・実践状況について」として、3 名の講師を選定してご講演いただいた。
a) 開催日時
令和 4 年 11 月 2 日(火) 13:00～16:40b) 講演テーマと講演者① 流域治水と特定都市河川法改正について，国土交通省 水管理・国土保全局 治水課流域減災推進室 企画専門官 山縣 弘樹② 二級河川本川水系における特定都市河川の取組状況，広島県 土木建築局 河川課 河川企画グループ

主査 菊田 勇平

③ 愛知県の特定都市河川における対策と流域水害対策計画，愛知県 建設局 河川課 計画グ
ループ 主査 戸田 世知c) 参加者：参加者は 684 名となり前年より約 150名増加した。タイムリーな講演内容であり、最新の事例が紹介されることから、河川だけでなく都市計画の技術者の参加も見られた。
d) 講演概要：山縣専門官からは、特定市河川法が改正された背景、流域水の実効性を高める法

河川講習会の WEB 配信画面
(3) 研修会への講師の派遣
全国建設研修センターより要請を受け、2 テー
マの自治体職員向け研修会へ講師派遣を行った。
(4) 国土交通省との意見交換について「中小河川洪水予測」「リスクマップ」「河川計画業務の品質」などの意見交換会を開催した。
(5) RCCM 自主教材の改訂
RCCM 自主教材の改訂の必要性について確認を行い、修正作業を実施した。
(6) 河川見学会
令和 2 年 7 月豪雨で被災した一級河川球磨川の復旧状況を見学した。

的な枠組みの、令和 5 年度から進められる流域水関連法の内容について説明頂いた。
菊田主査には、令和 4 年 7 月に特定都市河川に指定された広島県の本川水系の取り組みについて、戸田主査には、特定都市河川法が改正さ2．次年度の活動について会員からの開催要望が多い河川講習会や対外的活動（講師派遣、意見交換会等）を継続し、河川見学会等の開催形式を委員会で検討して実施する。

れる以前から流域水害対策に取り組まれている愛知県の河川の対策事例についてご講演頂いた。

（河川計画専門委員会委員長 伊藤 猛）
2023 年12 月15 日 江戸の大殉教400 司教団ミサ『現代の血を流さない殉教』✙パウロ大塚喜直
今から400 年前の1623 年12 月4 日、徳川3 代将軍家光の命により、宣教師を含む信者50 名は小伝馬町の牢から 江戸市中を引き回され、東海道沿いの札の辻、現在の田町駅付近から品川に至る小高い地で、火刑に処せられました。
殉教とは、恐ろしい拷問に耐えて死んだというところにのみ偉大さがあるのではありませ。信徒であれば誰しも「いざというとき、自分は殉教するだろうか」と考えますが、多くの人は、自分は弱いから殉教など決してできないと言うでしょう。確かにそれは正直ですが、それでは殉教者のことを何一つ理解していないことになります。人は誰でも、自分は殉教する覚悟があると公言できるものではないと思います。しかし、迫害に直面し、最後に殉教者になった人たちは自分の精神の強さのゆえではな
く、神への信頼と恵みによって決断できたのです。自分の努力ではなく、ひたすら神により頼むこと、この神への信仰があったからこそ、いざという時に殉教は人間の決断となったのです。
殉教とは「証しする」という意味ですから、殉教者が証しするのは、自分の信仰の強さではありません。それは「神の愛」のすばらしさです。いのちをかけて、神の愛を明らかにするのです。この殉教の原点が、キリストの死なのです。キリストは、御父のみ心に沿って、人類の罪を贖うために自分の命を捨てました。その愛が、十字架での犠牲によって、全うされたのです。
わたしたちは今日、どのような思いで、江戸の殉教者たちを記念するのでしょうか。現代の日本では、幸いにどの宗教を信じても迫害されることはありませんが、それだけに、信仰をもっていても、それを「生き生きと」生きることが難しくなっています。
わたしたちは洗礼を受けた後、どう生きているのでしょうか。自分のことばかり考えていて、周りの人々の救いに無関心ではないでしょうか。自分の信仰を他人に伝える意欲があるでしょうか。洗礼を受けたということは、神の愛を信じる者として、神の愛を知らない人々に示す責任が与えられたということです。わたしたちが個々の人生で神の愛をどのように示すかは千差万別ですが、共通することは、キリストの教えに従って、神の愛を信じ、互いに愛し合うことです。
聖アウグスチヌスは殉教者の死について、こう語っています。
「殉教者たちは、自分のいのちを主に捧げたのです。その命は、一人の方、キリストの命によって贖われたものです。キリストは、どれだけ多くの人々のいのちを贖ったことでしょう。殉教者たちは、神から授かったものを神に返したのです」。
この「神から授かったものを神に返す」ということは殉教者だけでなく、すべての人に求められることです。わたしたちの人生は自分自身のものではありません。その始まりも終わりも自分の意志では決められず、自分の力では変えられないものです。

1

その意味では、殉教には「血を流す殉教」と「血を流さない殉教」があると言えます。人の一生は不可解で神秘的なものですが、どちらも神に捧げる人生です。様々な困難や苦悩に直面し、生きる目的や希望を失ってしまうことがあります。また、そこまで深刻ではなくても、自分の置かれた状況に納得できなかったり、自分の幸せを感じられなかったり、自分の意思とは異なることを強いられたりするときがあります。そのようなときには、わたしたちは「神から授かったものを神に返す」という殉教者の精神を思い起こすのです。
江戸の殉教者たちは、殉教者になるために信仰を生きたのではありません。殉教者たちは、苦労と嘆きとつかの間の喜びのつまった日々の生活の中で、自分の「この世のいのち」と引き換えに、神から与えられている「永遠のいのち」があることを決して忘れなかったのです。だからこそ、迫害が迫ったとき、「わたしは、あなたがたをみなしごにはしておかない」というイエスのことばに全幅の信頼を掛けたのです。自分たちの苦しみは、必ず喜びに変わると信じたのです。まさに、ペトロが言うように、イエス・キリストを信じる不動の希望を生き生きと生きていたのです。
わたしたちは今、果たして現代の殉教者になることができるでしょうか。キリスト教の信仰を徐々に周辺に押しやる考えが蔓延するという、新しいタイプの迫害に直面しているからです。
「私がよければ、それでいいじゃないか」とか、「人に迷惑かけなきゃ、いいじゃないか」とか、さらに、この世の中、確かなものなどないといった虚無感の形をした、価値観の危機といったものが、人々を神不在の生き方へと誘惑していきます。このような現代の誘惑は、教会の外部からよりも、信者の内側をとおしてやってきて、いつの間にかキリスト者自身が求める救いそのものが世俗化されはじめています。経済的に豊かで便利な暮らしも、それ自体は悪いことではありませんが、人間のいのちや人権、環境、平和など、普遍的な価値のあるものや福音的な生き方と、日常の生活が対立するときに、どちらを選ぶかが必ず問われるのです。神の愛を選択する機会は死ぬまであります。神からいただいた命を豊かに生きるか、粗末に扱うか、その誘惑はあらゆる選択に潜んでいます。いざというときにどんな犠牲をはらってでも神の愛を選択するか、拒否するか、本当の迫害はまさに身近にあるのです。
キリシタン時代の日本の殉教者たちは、現代の生温いわたしたち信仰者を大きく揺さぶっています。
わたしたちは、キリシタン時代の殉教を、遠い昔物語、歴史的な事実としてだけ記念するのでなく、信仰の証しとして、語り継がなければならないのです。教皇フランシスコは 4 年前、訪日の際に、日本の教会を励ましてくださいました。
「日本の教会は小さく、カトリック信者が少数派であることは知っています。収穫は多いけれども働く人は少ないことを知っています。だからこそ、皆さんを励ましたいのです。福音宣教の熱意を冷ますようではいけません。
」
皆さん、元和年間の京都の大殉教、長崎の大殉教、江戸の大殉教 400 年を記念した日本の教会が、神の摂理に感謝し、新しい宣教の決意を持って、神の愛を証し、平和と希望をもたらすことができるよ
うに、このミサの中で、祈りたいと思います。

2
2023(令和５)年度
月／日（曜） 校内 校外

活動

内活動記録一覧容場

４／３（月）○「新任教員歓迎演奏会」開催

体育館

４／10（月）○「入学式」開幕太鼓演奏

体育館

内子高校郷土芸能部

所

備考

４／23（日）○「川登筏流し」にて演奏

内子町大瀬川登河川敷

４年ぶり復活５／５（金）○「いかざき大凧合戦」にて演奏

内子町五十崎豊秋橋

４年ぶり復活「ＰＴＡ総会」にて演奏

体育館「第10回えひめ学園和太鼓交流会」にて演奏

あかがねミュージアム

篠笛奏者阿部一成氏と共演「鼓童」と合同練習

体育館

7/15の内子座公演のため来町「第20回内子高校郷土芸能部定期演奏会」開催

内子町共生館「内子高校見学会」にて演奏

体育館

５／７（日）○

５／27（土）
７／12（水）○○７／23（日）７／28（金）○○８／７（月）○「第64回内子笹まつり」の「笹踊りコンクール」に出場

内子町本町通り

８／19（土）○「2023年度人権フォーラム」に出演

砥部町文化会館

９／７（木）○「体育祭」にて演技（内子騒乱）

グラウンド

10／18（水）○「学校訪問」にて演奏

体育館

10／28（土）○「文化祭」にて演奏、展示

体育館、教室大賞（学校部門）受賞

10／29（日）○「ねんりんピック愛顔のえひめ２０２３・音楽文化祭」に出演

愛媛県県民文化会館

トワエモアと共演

11／３（土）○「第29回石畳水車まつり」に出演

石畳清流園

４年ぶり復活11／５（日）○「ＫＡＮＯ」観劇

坊っちゃん劇場

役者との交流会実施

11／26（日）○「第10回内子町伝統芸能まつり」に出演

内子座

12／16（土）○「第37回愛媛県高等学校総合文化祭・郷土芸能部門」に出場

松山市北条市民会館優秀賞受賞（全国大会出場権獲得）「愛媛新聞」の取材

校長室、体育館

初代顧問德田氏来校「ユーミーケア内子」にて演奏

ユーミーケア内子「卒業式」開幕太鼓演奏

体育館

12／25（月）○２／11（日）３／１（木）○○

３／10（日）○「豊茂公民館大会」にて演奏

大洲市豊茂公民館

３／20（水）○「スティーブ・エトウ内子座公演」参観

内子座

３／26（火）○「悠園」にて演奏

認定こども園悠園
□□□■■□■■■＊--＊--＊--＊--＊--＊--＊--＊--＊--＊--＊--＊--＊□□■□■□□■□□■□■■□□■□

ALT TECHNICAL News No.181 July 2018■□■■■■■■□＊--＊--＊--＊--＊--＊--＊--＊--＊--＊--＊--＊--＊
関東甲信地方は、梅雨明けしました。史上初めての６月中の梅雨明けとなりました。この先全国的に厳しい暑さが続く見込みだそうです。今から水不足の心配がされているそうです。
暑い日の氷を浮かべた飲み物やかき氷は見た目にも涼しく、身体を内側から冷やしてくれます。今週は暑さが続くため、氷を楽しんで涼をとるのもよさそうです。まだ暑さに慣れていないため、室内でも冷房を適切に使用したり、こまめな水分補給を心がけたりして、熱中症には十分注意してください。
(上村）▼ＩＮＤＥＸ▼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【技術関連情報】

・ミー散乱とレイリー散乱【関連製品紹介】・ウルトラファインバブル濃度センサ【お知らせ・製品紹介】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■技術関連情報■
ミー散乱とレイリー散乱━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
光を粒子に照射すると散乱により全方向に光が発せられ、その光強度分布パターンは粒子の大きさにより様々な形に変化することが知られています。照射された光の波長と同程度の粒子に当たった時に起こる散乱は Mie 散乱といわれ全方向に散乱光強度が強く、特に前方散乱がより強くなります。また粒子径が波長と比べ非常に小さくなってくるとレイリー散乱といわれ全体的に散乱光強度も小さくなり、入射光の進行方向に 8 の字型に散乱されます。これらの粒子径と光強度分布パターンの関係から粒度分布測定器などではあらかじめパターンテーブルを作り測定を行っています。
弊社では各種波長での投光用レーザ及び散乱光測定用センサの設計製作を行っております。ご興味のある方はお問い合わせください。
1 | ALT TECHNICAL News 2018 年 7 月

ミー散乱（マイクロトラックベル）
https://www.microtrac-bel.com/tech/particle/entry192.html
ミー散乱（島津製作所）
https://www.an.shimadzu.co.jp/powder/lecture/practice/p01/lesson13.htm
ミー散乱・レーリー散乱（シーシーエス）
https://www.ccs-inc.co.jp/guide/column/light_color/vol21.html（河村）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■関連製品情報■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ウルトラファインバブル濃度センサ（ＡＬＴ－９Ｆ１７形）は、生産ラインや実験設備において、ウルトラファインバブルの濃度がリアルタイムで把握できます。
詳細仕様を記載したカタログもご用意いたしました。ご興味がございました
らご覧ください。
▼製品カタログ▼━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■お知らせ■
１.製品紹介━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
お知らせ
１.超小型レーザ距離センサのサンプル出荷を再開しました
０．１～４０ｍ 分解能１ｃｍ サンプルレート５００Hｚ
サンプル価格 １９，８００円（税別）です
カタログダウンロード先
http://www.alt.co.jp/library/56dfed769c98d49d5429c310/5b14e51e379186c304559edf.pdf
ぜひお気軽にお問い合わせください。
2 | ALT TECHNICAL News 2018 年 7 月
株式会社アドバンテスト
第 79 回定時株主総会 質疑応答要旨【事前にインターネットで受け付けた意見】
Q. 半導体需要の高まりにより、当社製品の販売価格を上げて収益を増やすことは可能ではないか。
A. 価格を上げれば収益は改善することが期待される。当社の製品およびサービスの価値を上げる努力は継続していく。一方で、当社の顧客である半導体製造会社は世界のリーディングカンパニーであり、購買力が強いという現実もある。また、競合他社との価格競争を考慮する必要もある。
Q. 第 2 期中期経営計画の目標が低い。当社は経常利益の期初予想と実績の乖離率が大きく、毎年大幅な上方修正がなされている。これは業績予想を低めに出して上方修正すればよいという文化になっているのではないか。
A. 2016 年から 2020 年までの５年間の税引前利益の期初予想と、実績の乖離率は 6 割程度と大きなものであった。一方、その前の５年間である 2011 年から 2015 年については、乖離率はマイナス 100％を超えており、逆に大きく下振れしている。これらは、半導体装置事業で、顧客である半導体メーカーからの需要に大きなアップダウンがあったという要因からきている。今後できる限り正確な予想値を出すように心がけていく。
【議場での質問】
Q. 今期の想定為替レートに関し、１円円高になった際の為替差損益はどの程度になるか。
A.

2021 年度の為替感応度は、対米ドルでは 1 円の円高に動いた場合、営業利益で 8 億円程度の損となる。対ユーロでは 1 円の円高に動いた場合、営業利益で 1.5 億円程度の益となる。

Q. 「競合他社」という発言があったが、具体的にはどの企業を指しているのか。
A. 一番大きな競合企業は米国にある Teradyne, Inc.である。また、米国には Cohu, Inc.という競合企業もいる。この他、韓国、台湾および中国にも一定数存在している。
Q. 当社の新型コロナウイルス感染症の発生状況およびワクチンの職域接種の実施の有無について説明してほしい。
A. 当社社員でも新型コロナウイルスの感染者が出ている。アメリカでの感染例が最も多く、日本においては数名の感染者が出ている。しかしながら、当社社員の感染者においては重症者になっているものはおらず、ほとんどの社員が回復しているか、軽症状態である。日本での職域接種は現在準備中である。
（注：その後 6 月 28 日より実施開始）

Q. 統合報告書の 23 ページに「ガバナンス・コンプライアンス」という内容があるが、そこに記載されている不正行為１件およびコンプライアンス違反３件を説明してほしい。
A. 社内でのハラスメントや、メールの誤送信といったケースである。すべて軽微の事案であると認識している。
Q. 第 2 期中期経営計画において、M&A 等戦略投資として 1,000 億円の予算を取っているが、大型の M&A を想定しているのか。方向性を聞かせてほしい。
A. 当社の世界でのマーケットシェアは 5 割に近いということもあり、独占禁止法上、同業のテスタ会社を買収するというのは非常に難しいと認識している。従って、M&A の対象は、テスタ事業の周辺事業や当社の技術を生かせる別業種などになる。ただし、この1,000 億円の枠は必ず使用するというものではない。逆に、場合によっては 1,000 億円では足りないというケースも起こりえる。そのような時は、取締役会で適切に判断していきたいと考えている。
Q. 決算発表の時刻に関し、当社では例年 15 時過ぎに発表しているが、株式市場の開いている 15 時より前に発表してもらいたい。
A. 従来、決算発表は株式市場が閉まってから行うということが一般的であったが、最近は株式市場の開いている時間帯に決算発表を行う会社が増えていることは認識している。
これは、日本の投資家が動けない間に海外の投資家だけが動けるということを避けるという意味もあろうかと思う。実施の可否についてはここで申し上げられないが、今後検討していきたい。
【ライブ配信視聴者からのメッセージ】
Q. 今年は北米の半導体メーカー製の HPC（ハイ・パフォーマンス・コンピューティング）分野の新 IC チップが高い評価を得たが、同社に納入できそうか。
A. 質問のメーカーにおけるビジネスは、残念ながら競合企業が優勢な状況。
しかしながら、当社のビジネスを今後拡大できる余地はあると見ており、努力を続けていく。
Q. 今後の半導体関連マーケットの推移は、今までの動きとは異なったものになると予想されているか。
A. 当社が第 1 期中期経営計画を始めた 2018 年度からの３年間は、半導体製造装置事業は過去に比べるとかなり安定して推移したという実感はある。最近のマーケットはかなり安定してきている。これは半導体を搭載している製品が社会のいたるところで使われてきているからである。社会の変化により、半導体の需要が平準化され、これにより、半導体製造装置事業に関してもベネフィットを受けているという構図である。今後については、需要の波がなくなることはないと思うが、社会の隅々に半導体が入っていくということを考慮すると、過去よりはなだらかな動きになるのではないかと思う。

Q. スマホで本ライブ配信を閲覧する際、画面が拡大できないという不自由さがあった。
A. ご意見として承る。
環境健康科学研究教育センター
2019年度第2回公開セミナー

2019年

7 22
月日

月

13:30～14:30

北海道大学
中央キャンパス総合研究棟
１号館２階 共用３

経時データ解析入門
田村 菜穂美 特任助教
統計数理研究所
医療健康データ科学研究センター

対象者から反応時間の経過とともに繰り返し測定したデータを経時データ（Longitudinal data）と言います。経時データ解析では、経時的変化やイベントによる変化の違いなどが興味の対象です。従属変数が連続変数の場合の解析に用いられる線形混合効果モデルを中心に、疫学分野で使われている事例を交えて紹介します。

事前申込不要 ・ どなたでも参加できます
お問い合わせ北海道大学 環境健康科学研究教育センター
011-706-4747（内線4747） jimu3@cehs.hokudai.ac.jp
第６回 ゴーゴーカレーカップ争奪ジュニアラグビーフットボール大会のご案内
令和３年１１月吉日
金沢市ラグビーフットボール協会では、地域における中学生ラグビーの活動を活性化し、プレイヤーの交流を促進すると共に、心身の発達と競技力の向上、裾野の拡大を図ることを目的に「第６回ゴーゴーカレーカップ争奪ジュニアラグビーフットボール大会」を開催いたします。
大会は、㈱ゴーゴーカレーグループ様のご協賛をいただきいろいろな賞品も用意していますので、多数のチームにご参加いただきますようご案内申し上げます。
記
１．主催

金沢市ラグビーフットボール協会

２．特別協賛(株)ゴーゴーカレーグループ

３．後援

石川県ラグビーフットボール協会、北國新聞社、北陸放送

４．期

日

令和３年１２月５日（日）５．会場

金沢市営球技場（金沢市富樫 3 丁目 8‑10 ℡：076‑241‑0049）

６．競技日程１２／５（日）
１０：５０

開会式

１１：００

第一試合開始

１４：１５

決勝戦

１５：００

表彰式
終了後、エキビジションマッチ 関 Jr.RS vs 日本航空高石川 U16７．参加対象
８．競技規則中学生（Ｕ−１３、Ｕ−１５）① ２０１９年度 日本ラグビーフットボール協会制定のＵ−１５ジュニアラグビー規則
による。
② 試合の組み合わせは、主催者において決定する。

９．申込方法申込用紙に必要事項を記入の上、下記大会事務局まで郵送またはＦＡＸしてください。
※今回は不要です。参加チーム、関 Jr.RS、伏見クラブ Jr.、富山県選抜、石川 Jr.RS10. 健康管理① 大会参加にあたっては、当該チームにて予め健康管理、コロナ対策を行い充分留意すること。※大会当日参加選手の体調チェック表のご提出をお願い致します。
なお、大会当日は寒くなることが予想されるので、各チームにて防寒具等を持参し、風邪等に気をつけること。
② 大会中の負傷等については応急処置のみ行う。事故や障害については主催者が加入する傷害保険の範囲とする。

11. 参加費用① 大会参加費は無料とするが、会場に至る往復の交通費及び、その大会に必要な経費は参加者負担とする。

大会事務局 ： 金 沢 市 ラ グ ビ ー フ ッ ト ボ ー ル 協 会〒921‑8164 金沢市久安５丁目 379‑5

西 野 成 人 気付

ＴＥＬ ：090‑6810‑2911
ＦＡＸ ：076‑280‑2401
E‑mail ：n.nishino@clubkinako.com第6回(2021)ゴーゴーカレーカップ争奪ジュニアラグビフットボール大会

組み合わせ

14:15

11:00

11:45
13:30

(︶

岐阜((富山石川伏見クラブ
Jr.
(関Ｊｒ.
ＲＳ富山
県選抜

石川
Ｊｒ.
ＲＳ︶

京都))
※ ルールは旧ルールで行います。試合は２０分×２※ １２：３０〜１３：３０の間は、Ｂマッチを１５分×３試合（関Jr.RS、伏見クラブJr.、富山石川連合）※ 開会式１０：４５ 表彰式 １５：００※ １５：１５から

関Jr.RSｖｓ 日本航空高校石川Ｕ１６（２０分×２）
働き方改革アクションプラン
会社名三井化学株式会社

従業員数①5,000 人以上① 長時間労働の是正（ＫＰＩ）
2018 年度以降、各月における時間外及び休日労働の合計時間が、80 時間以上となる社員をゼロとすることを目指します。

① 長時間労働の是正（行動計画）〇経営トップによるメッセージの発信（2017 年 1 月実施済）
・経営層、管理社員は、自らが意識改革し、率先してメリハリある働き方に努めること。
・管理社員は、業務のプロセスの見直し、効率化、人員体制の見直しを行うとともに、労働時間管理の徹底に努めること。
・全社員は、労働時間の長さを評価する意識を捨て、所定労働時間内で成果をあげることを原則として職務遂行にあたること。
〇各職場の業務実態に応じた長時間労働対策の実施（具体例として以下）・各人が毎日勤務実績を入力することによる超勤実績の見える化と、管理者の声掛けなどによる早期退社の雰囲気づくり
・休日勤務の精査及び休日振替の取得徹底
・会議の開催時間見直しおよび出席者厳選
・資料の簡素化・勤務計画を、詳しく平準化して立てることによる業務ピークの緩和
・各職場のキーパーソンに集中する業務の分散と、難度の高い業務に従事できる人材の計画的育成
・業務のピークに合わせた臨時要員の活用（担当間・職場間・事業所間の相互応援、派遣社員の受入、OB の臨時雇用など）〇効率的な働き方の実現に向けた研修の実施
・管理者に対する「組織運営ワークショップ研修」および一般社員に対する「タイムマネジメント研修」実施

働き方改革アクションプラン
会社名三井化学株式会社

従業員数①5,000 人以上② 年休の取得促進（ＫＰＩ）
2019 年度より、年次有給休暇の取得日数が、年間 5 日を下回る社員をゼロとすることを目指します。

②年休の取得促進（行動計画）〇2018 年度
① 年休取得サポートデーの設定（休日と休日に挟まれた平日に設定。18 年度は 1 月 4 日、3 月 22 日）② プレミアムフライデー時の半日年休取得推奨③ ゴールデンウィーク、お盆、年末年始時の連続休暇取得計画表配布（各職場にて一人ひとりの休暇取得予定を入力し、職場内で共有する）④ 年間の年休取得日数が 5 日を下回る社員に対する個別フォロー
・17 年度の年休取得実績が、年間 5 日未満だった社員を個別に把握
・上記の社員と、その上司に対し、2018 年度年間 5 日の年休取得計画を策定するよう依頼
・上記計画を人事担当部署にて集約の上、四半期ごとに年休取得実績を確認し、計画とズレが生じている場合には、本人及び上司宛で個別に連絡する。
〇2019 年度
・2018 年度の取組み結果を検証し、前年度取組みの継続及び追加対策の要否を検討、実施する。

働き方改革アクションプラン
会社名三井化学株式会社

従業員数①5,000 人以上③ 柔軟な働き方の促進（ＫＰＩ）〇社員のワーク・ライフバランスの向上、労働生産性の向上、優秀人材の確保、非常時の事業継続力向上などの課題を達成するため、2019 年度より、育児・介護事由に限定しないテレワーク制度の導入を目指します。
〇育児・介護事由で休業を取得する社員が、休業中の会社制度上の取扱いや復職後の職場体制・担当業務等について不明な点の無い状態を、2018 年度より目指します。

③柔軟な働き方の促進（行動計画）〇テレワーク制度の導入を目指したトライアルの実施及び労使協議、移行対応
・本社トライアル 2017 年 7 月 ～ 2018 年 3 月
・各事業所トライアル 2018 年 4 月 ～ 2018 年 8 月
・労使協議、移行対応 2018 年 10 月～2019 年 3 月〇産前産後休業・育児休業または介護休業の取得開始時および終了時における三者面談（＝本人、所属上司、人事担当）の実施
・休業開始前には業務の引継ぎ、休業中の連絡手段などについて、復職前には、復職後の働き方（想定）・職場の体制・担当業務などについて、予め定型の書式に記入した上で三者で確認する。
住宅貸付を受けたいとき組合員になって14年で給料月額30万円となります。近々住宅の新築を考えています。
共済組合の住宅貸付について教えてください。

借受資格は組合員期間１年以上から。
貸付限度額は期間によって異なる
住宅貸付の申込みは、組合員期間が１年以上となった日から可能です。
ただし、貸付限度額は組合員期間に応じて異なります。

●どんなとき借りられるの？
住宅貸付を受けられるのは、組合員が住宅を新築・増築・改築・修理をする場合、および住宅や住宅用敷地を購入する場合です。倉庫や納屋、車庫その他非住宅部分または、作業所、店舗、事務所、貸室その他営利を目的とした建物は、貸付けの対象にはなりません。
なお、住宅用敷地を購入したときは、原則として５年以内に住宅建築に着手することになっています（理事長が特に必要があると認めたときは、建築を延期することができます）。

●どのくらい借りられるの？
住宅貸付の限度額は、申込み時までの組合員期間によって決まります。具体的には、①あなたの給料月額×組合員期間に応じた月数（表1）（上限は1,800万円）
給料月額30万円×22月＝660万円②組合員期間に応じた最低保障額（表2）
組合員期間は14年ですので、900万円となります。

※①と②を比較し、多い方の金額である②の900万円までをこの方は借り受けることができます。

表 １

組合員期間

月数

１年以上６年未満

７月

組合員期間に ６年以上11年未満
応じた月数
11年以上16年未満

17

No.21815月
22月

16年以上20年未満

28月

20年以上25年未満

43月

25年以上30年未満

60月

30年以上

69月

● 利 率と返 済 方 法は？
平成21年７月１日現在の利率は年2.66％（特例利率）ですが、政府の財政融資資金利率により今後若干の利率変動があることも考えられます。
返済（償還）には毎月償還とボーナス併用償還があります。毎月償還は、利率の変動がない限り毎月の給料から同一金額（元利均等）を控除し、貸付月の翌月から30月以上360月以内に償還します。一方、ボーナス併用償還は100万円以上の貸付けに適用され、毎月償還分は貸付月の翌月から132月以上240月以内に、ボーナス償還分は22回以上40回以内に償還します。
なお、共済組合の貸付制度におきましては、毎月償還またはボーナス併用償還のどちらでも貸付金額によって償還回数および1回償還額が決められていますので、ご注意ください。
このほかに、未償還分の全部または一部を随時に償還する制度（繰上償還）や、育児・介護休業中の償還を猶予する制度もあります。

● 申 込 みは？
住宅貸付申込書に必要書類を添付して、共済組合事務担当課に申し込みます。貸付事由（新築・増改築、修理、住宅購入、敷地購入など）によって必要書類は異なりますし、申込時期も異なります。
また、住宅貸付が400万円を超える場合などは抵当権が設定されますし、抵当権が設定されない貸付けについては一部負担金（年0.06％）が必要です。詳しくは共済組合事務担当課にお問い合わせください。

表2

組合員期間

最低保障額

１年以上３年未満

100万円

組合員期間に ３年以上７年未満
応じた
７年以上12年未満
最低保障額

12年以上17年未満
17年以上

400万円
700万円
900万円
1,100万円
衆議院大阪第１０選挙区
立候補者様

立候補者による公開討論会の開催について
このたび、大阪第１０区選挙区の衆議院議員選挙立候補者が一堂に会する公開討論会を計画いたしましたところ、その趣旨に賛同いただき、出席を快諾くださいまして誠にありがとうございます。
政治や選挙を考える上で忘れてならないことの一つに、選挙のたびごとに伸び悩む投票率をいかに上げるかということがあります。とくに、政治的無関心層と言われる若い世代の人たちの政治・選挙に対する関心を高め、投票に出向いてもらう工夫が必要です。その工夫のせめてもの一つとして、この公開討論会を計画致した次第であります。
予定候補者が一堂に会することで、聴衆は一挙に予定候補者の生の姿に接することができ、それぞれの政策を聴き較べ、人間味を判断することができます。
有権者が政治・選挙に関心を持ち、投票の意思を決定する上で、その意義はきわめて大きいと思われます。
どうぞ公開討論会にご出席くださいまして、自らの政策を存分に語っていただきたくご案内申し上げます。
なお、公開討論会の日時、会場、進行方法などは下記の通りです。
記○日時	  平成２６年１２月７日（日）	  午後６時３０分～午後９時（開場６時００分）○会場	  高槻現代劇場中ホール○進行スケジュールは次の通りです。	  	  	  	  	  	  各予定候補者スピーチ	  	  各予定候補者一人１０分	  	  	  	  	  	  質問への回答	  	  	  	  	  	  １問に対して各予定候補者一人３分	  	  	  	  	  	  最後に一言	  	  	  	  	  	  	  各予定候補者一人５分○発言順は抽選によって決めさせていただきます。

○質問は各予定候補者からあらかじめ１問ずつ提出いただき、進行役が全予定候補者に尋ねます。質問内容は各予定候補者に開示しますが、誰がどの質問を提出したかは予定候補者にも聴衆にも伏せます。
○聴衆からの質問は受け付けません。
○進行役には次の二人の大学生があたります○発言の制限時間を遵守いただくため、タイマー係を用意します。
＜以下はお願いです＞○１２月５日（金）までに進行役が候補者に行う質問事項を１問	  ご提出ください。
○当日は代理の方で結構ですから、打ち合わせと発言順の抽選のため午後５時３０分に会場にお越しください。
以上

平成２６年１１月２８日
高槻まちづくり株式会社
２０１１年８月２０日発行
各支部総会・校友会(同窓会･後援会･白鴎会各会員を含みます)日程（予定）…詳細は各担当事務局・または校友課へ…
2011.7.25 現在
９月 ４日 （日） 同窓会台湾支部総会
ゴールデンチャイナ2.
９月 ９日 （金） 同窓会高知支部総会 詳細未定
3.
９月１０日 （土） 同窓会愛媛支部総会
伊予鉄会館
4.
９月１１日 （日） 同窓会相模支部総会
ラポール千寿閣
5.
９月１１日 （日） 同窓会鳥取支部総会
11：00 米子ワシントンホテルプラザ
6.
９月２５日 （日） 同窓会千葉支部総会
16：00 船橋グランドホテル
7. １０月１４日 （金） 同窓会川崎支部総会
川崎日航ホテル
8. １０月１４日 （金） 校友会四国ブロック長崎研修旅行～１０月１５日 （土） 八幡浜港～長崎
9. １０月１５日 （土） 同窓会福岡支部総会
18：50 博多都ホテル
10. １０月１６日 （日） 同窓会東京ブロック 20 周年（詳細未定）
11. １０月２２日 （土） 同窓会熊本支部総会
18：00 鶴屋ホール
12. １１月 ３日 （祝） 第 11 回同窓会ホームカミングデー
13. １１月 ５日 （土） 金剛会５０周年（詳細未定）
14. １１月１３日 （日） 関東甲信越ブロック白鴎会総会・研修会（１４日）～１１月１４日 （月） ホテル大箱根・箱根方面
1.

提携協力店募集のお知らせ
東海カードでご利用頂ける独自の協力店は、会員の皆様のご協力により全国４５９店舗・施設に及んでおります。(2010.12 現在)
東海カードをより価値あるものにするために、引き続き皆様に協力店の募集をお願いしております。詳細は同窓会事務局までご連絡をお願いします。

東海大学ネットをご活用ください
・生涯メールアドレス（転送専用）の利用
・登録会員に対する情報の登録・公開、会員の検索とメッセージ送信
・詳細は以下の URL を参照ください。

http://www.u-tokai.ac.jp/graduation/t_net/index.html

東海大学新聞掲載記事（2011.7.1 号）

海洋文明学科の航海実習で根室市を初訪問
地域のエコツーリズムを探る
海洋学部海洋文明学科の海洋実習が 6 月11 日から 20 日まで行われ、同学科の学生、教職員計 70 人が学園の海洋調査研修船「望星丸」で北海道根室市を初めて訪問した。
望星丸を用いた「海洋実習」は、海洋学部の全学科で実施されている教育プログラム。海洋文明学科が初の陸上研修を行った根室市と海洋学部は、昨年 6 月に相互協力協定を結んでいる。この協定は、新産業創出を通じた地域振興などの分野で協力するもので、今回もその事業の一環。同市との共同研究テーマであるエコツーリズムの研究開発を目指している。
同学科では実習のテーマを「親潮の海を見る・聞く・触れる│北の海の自然と人々の暮らしを知ろう│」と設定。学科主任の山田吉彦教授は「校舎のある静岡が面する駿河湾を北上する黒潮と、北海道から南下する親潮による気候の違いや自然環境に触れることで、日本列島の多様性や海について深く考える機会とすることが目的」と話す。
11 日に清水港を出港した望星丸は、14 日に根室市花咲港に入港。同市の長谷川俊輔市長らの歓迎を受けた。根室滞在中の学生たちはグループに分かれて市内各所を訪問。北方四島交流センターの見学をはじめ、水産加工品の製造体験やネイチャーセンターでの野鳥観察などに取り組んだ。
山田教授は「学生たちは海を背景にした文化の多様性を感じてくれていたと思う。人と人のつながりから、実社会の構造を理解する機会になった」と振り返っている。なお 14 日には、望星丸船内で加藤登海洋学部長による講演会「今なぜ欧米では魚食ブームなのか?│食品の安全・安心の常識・非常識」や船内見学会も行われ、市民約 50 人が参加した。

インターネットホームページについて
URL：http://www.kouyu.tokai.ac.jp/ (校友会)
http://www.kouyu.tokai.ac.jp/kouenkai/（後援会)
http://www.kouyu.tokai.ac.jp/dousoukai/（同窓会）
同窓会・校友会・後援会ではホームページを開設しております。会員の皆様からの情報をもとに内容を充実させていきたいと考えておりますので、ご意見・ご希望をお寄せ下さい。事務局までお気軽にお願いいたします。

東海大学校友会（後援会・白鴎会・同窓会）事務局
東海大学事務部校友課〒 259-1292 平塚市北金目４－１－１
TEL 0463-58-1211（内 2385）
E-mail koyukai@tokai.ac.jp
２０１７年５月２０日発行
各支部総会・校友会(同窓会･後援会･白鴎会各会員を含みます)日程（予定）…詳細は各担当事務局・または学園校友課へ…
2017.5.1 現在
６月 ３日 （土） 関東甲信越静岡ブロック連合白鷗会視察旅行～６月 ５日 （月） 台湾
2.
６月１０日 （土） 同窓会役員会・代議員会
13：30 校友会館
3.
６月１０日 （土） 秋田県校友会県民講座
13：00 秋田市文化会館（講師：有賀誠司教授）
4.
６月１７日 （土） 広島県白鷗会総会
14：00 リーガロイヤルホテル広島
5.
６月１７日 （土） 長野県校友会原辰徳氏特別講演会
15：00 諏訪市文化センター
6.
６月１８日 （日） 校友会近畿ブロック総会(10:00 近畿ﾌﾞﾛｯｸ白鷗会総会)
10：30 ホテル日航奈良
7.
６月１８日 （日） 東海大学建築会（建築学科同窓会） 総会
12：00 代々木ｷｬﾝﾊﾟｽ
8.
６月１９日 （月） 土木・建設同窓会神奈川支部総会講演会
19:00 ホテル横浜ｶﾞｰﾃﾞﾝ（講師：木村李由体育学部教授）
9.
６月２４日 （土） 放送研究会 OB 会総会
代々木ｷｬﾝﾊﾟｽ
10.
６月２４日 （土） 同窓会栃木支部総会
13：30 ホテルマイスデイズ宇都宮
11.
７月 １日 （土） 同窓会群馬支部総会
13：00 前橋問屋ｾﾝﾀｰ
12.
７月 ８日 （土） 原子力工学会総会
14：00 代々木ｷｬﾝﾊﾟｽ 2B11 教室
13.
７月 ８日 （土） 同窓会石川支部総会（詳細未定）
1.

14.
15.
16.
17.

７月 ８日 （土） 秋田県白鴎会総会
16：00 アルバートホテル
７月 ８日 （土） 同窓会宮城支部総会
16：00 ホテルグランテラス仙台国分町
７月１５日 （土） 静岡県校友会園遊会
博物館特設ステージ前
７月１７日 （祝） 同窓会湘南支部総会
10：00 鵠沼海岸堀川網

インターネットホームページについて
URL：http://www.kouyu.tokai.ac.jp/ (校友会)
http://www.kouyu.tokai.ac.jp/kouenkai/（後援会)
http://www.kouyu.tokai.ac.jp/dousoukai/（同窓会）
同窓会・校友会・後援会ではホームページを開設しております。会員の皆様からの情報をもとに内容を充実させていきたいと考えておりますので、ご意見・ご希望をお寄せ下さい。事務局までお気軽にお願いいたします。

東海大学ネットをご活用ください
・MicrosoftOffice365 システムによる生涯メールアドレスの利用（tokai-u.jp のドメイン）詳細は以下 URL をご覧ください。

http://www.kouyu.tokai.ac.jp/dousoukai/service/net.html

東海大学新聞掲載記事（2017.3.1 号）
企業の経営課題解決に挑んだ半年間【情報通信学部】
マニュアルやアプリ作成の成果を発表
高輪校舎で 2 月 25 日、「大学生コンサルティングコンペティション(ConCom2016)」の成果発表会が開催された。大学や専攻分野の異なる学生がチームを組み、地域に根ざした企業と協働して直面する課題解決を目指すもの。情報通信学部の田畑智章准教授らが中心となり、中小企業の成長戦略策定事業を手がける三井生命保険株式会社の協力で初めて開かれた。
今回は東海大学をはじめ法政大学、神奈川大学、実践女子大学から 18 チー
ム 91人の学生が参加し、昨年7月にキックオフミーティングを実施。千葉県銚子市で浄化槽清掃やリサイクル事業などを手がけるビジネス環境整備株式会社(BKS)を対象に、事業改善に向けたビジネスアイデアを提案した。その後、書類選考を経て 9 月のプレゼンテーション大会で好成績だった東海大チーム 5 人と神奈川大チーム 8 人が合同チームを結成。BKS が直面している「浄化槽点検の作業効率化」の課題解決に取り組んだ。
学生たちは約半年間、月に 2 回ほど両大学を行き来して討議。銚子を何度も訪れて顧客先の浄化槽点検にも立ち会った。
長期間の企業体験は 就職活動の力に
成果発表会では、熟練作業者の動作を解析するなどして作成した効率を高める作業マニュアルと、燃料や作業時間の削減につながる巡回ルート最適化アプリを提案。BKS の新家雅史社長は、「皆さんの若いエネルギーは、大いに刺激になった。この成果を労働の効率化に生かし、新たな事業の策定につなげたい」と評価した。
アプリ作成では互いの得意分野を生かし、主にシステム設計を東海大が、プログラミングを神奈川大が担当。東海大のリーダーを務めた鎌倉楓さん(情報通信学部3 年=当時)は「長時間の討議では空腹だとイライラする。私たち女子学生が手づくりのサンドイッチやスイーツなどを持ち寄り、それがきっかけで両大学の学生の距離が一気に縮まった」と振り返った。田畑准教授は、「このような長期にわたる企業との協働作業は学生にとって貴重な経験となり、就職活動に必ず役立つ」と話している。

提携協力店募集のお知らせ
東海カードでご利用頂ける独自の協力店は、会員の皆様のご協力により全国の店舗・施設でご利用いただけます。
東海カードをより価値あるものにするために、引き続き皆様に協力店の募集をお願いしております。詳細は同窓会事務局までご連絡をお願いします。

東海大学校友会（校友会・白鴎会・同窓会）事務局
学校法人東海大学理事長室学園校友課〒 151-8677 渋谷区富ヶ谷２－２８－４
TEL 03-3467-2211（代表）E-mail koyukai@tokai.ac.jp

東海大学事務部事務課（後援会担当）〒 259-1252 平塚市北金目 4-1-1 TEL0463-58-1211（代）E-Mail koyu@tsc.u-tokai.ac.jp
リベラルアーツカフェ２０２１②
いざな

新たな「知」の世界へと誘うとともに、関連の図書館資料を紹介するため、「リベラルアーツカフェ」を開催します。

甦る過去のイメージ～白黒写真（画像）のカラー化～←写真：講師提供
リニューアルした
県大情報科学部の演習室です。
ラーニング・コモンズというタイプの教室で、学生が自主的に学習できる教室です。

◆日時
◆会場
◆定員

【開館30周年記念】
愛知県の特色である「ものづくり」をテーマに開催！

★感染症対策をして、実施します★
【お願い】皆様のご協力をお願いします。
●館内・会場ではマスクを着用してください。
●手指の消毒をお願いします。
●体調の悪い方は来館をお控えくだ
さい。
当日は次の感染症対策をします。
〇講師・スタッフはマスク着用。
〇講座時間中は換気。
〇 人 数 制 限 及 び 座席 の 間隔 を あ けてソーシャルディスタンスを確保。
〇講座時間は1時間以内に。
〇質疑応答・アンケートなし。
（マイク・文房具の共有を避けるため。）

２０２１年12月１日（水） 午後６時～７時（開場 午後５時３０分）
愛知県図書館 5階 大会議室
５０名（申込不要・当日先着・受付午後５時３０分から）【内容】白黒写真（画像）のカラー化は、昔の記憶を懐かしむだけではなく、往時の社会の様相を理解することにつながります。本講演では色の情報を補ってカラー化する代表的な手法について解説し、応用の可能性を探ります。

◆講師

村上 和人(むらかみ かずひと) 氏＜愛知県立大学情報科学部教授＞◆講師プロフィール
愛知県立大学情報科学部教授。
研究内容は、
1.画像処理の産業応用に関する研究（無人誘導システム，人物検出など）
2.最新のメディア表現システム環境に関する研究（ハイスピードカメラ，レンジセンサ，サーモビジョンカメラ，モーションキャプチャシステム，複数視点カメラなどの多元的画像情報の利用，および，大規模画像表示，3次元映像生成・表示環境の応用など）
3.ロボットの連携動作に関する研究（サッカーロボットの高速・自律ビジョンシステム，連携動作実現手法など）

問合せ先 愛知芸術文化センター愛知県図書館 総務課企画グループ ※感染症の状況等により中止・変更する場合があります。最新の情報は
電話052-212-2323 FAX052-212-3674
当館Webサイト等に掲載します。
〒460-0001 名古屋市中区三の丸1丁目9-3

【リベラルアーツカフェ関連展示】

甦る過去のイメージ～白黒写真（画像）のカラー化～
メディア表現、システム環境に関する図書資料などを展示します。

【展示期間】
2021年10月15日(金)～ 12月8日(水)【展示場所】
愛知県図書館１階エントランス
Ｙｏｔｔｅｋｏ(ヨッテコ)
レクチャーコーナー＜展示場所 フロア図＞

正面
玄関＜愛知県図書館＞【交通案内】

展示場所[地下鉄]
鶴舞線 または 桜通線「丸の内」下車 8番出口
・鶴舞線「丸の内」駅から徒歩約8分
・桜通線「丸の内」駅から徒歩約1５分[市バス]
名古屋駅バス停8番のりば
幹名駅1・名駅14「愛知県図書館」下車
徒歩３分[なごや観光ルートバス「メーグル」]「四間道」下車
徒歩３分【開館時間・休館日】

ＰＣ・ スマートフォン

携帯

午前１０時～午後８時（土・日・祝日は午後６時まで）
休館日：月曜日、毎月第2木曜日（ただし、その日が祝日にあたるときは開館し、次の平日に休館します。）
年末年始、 館内整理のための休館）

展示・イベントの情報は、Webサイト（https://www.aichipref-library.jp/）やSNSなどでお知らせします。
SNSのフォロー大歓迎！

Tw itterFacebook
公益社団法人 精密工学会 生産原論専門委員会 生産哲学・倫理部会研究会

特別講演会
～

日本人の仕事の価値観と幸福感

ナガセインテグレックス

躍進の秘訣に迫る

こだわりの経営哲学～

モノづくりは，How to ではなく，生産哲学，生産倫理から始まる。生産原論専門委員会が大事にしてきた考えの一つです。昨今、西洋の価値観を踏襲したグローバル化の大きな流れの中で、私たち日本人は溺れぬようどう振る舞うべきなのか、一旦立ち止まって考えることも必要ではないでしょうか。そこで、第 3 回研究会では、日本を代表する精密工作機械メーカである株式会社ナガセインテグレックスの代表取締役社長 長瀬幸泰様をお迎えし，本来、日本人が持っていたはずの仕事と人生の関わりについてお話を伺います。これにより、NAGASE における開発思想、モノづくりに込めた熱い思いに触れ、NAGASE 躍進の秘訣に迫りたいと思います。
お忙しい中、ご講演をご快諾頂きました長瀬様に厚く御礼申し上げます。大変貴重な機会ですので専門委員会をはじめ、協賛団体から多くの皆様にご参加頂き、討論にも加わって頂きたくお願い申し上げます。

主催 ： 公 益 社 団 法 人 精 密 工 学 会 生 産 原 論 専門委員会

協

賛：公益社団法人 砥粒加工学会次世代固定砥粒加工プロセス専門委員会
公益社団法人 超砥粒ホイールの研削性能に関する研究専門委員会

日

時 ： 2024 年 10 月 10 日 (木 )14:00～ 15:45

開 催 方 式 ： Teams オ ン ラ イ ン 開 催※詳細情報は、参加ご希望の方に後日通知いたします。

14:00～14:05

開会挨拶

生産哲学・倫理部会主査 群馬大学 林 偉民 氏

14:05～15:10

特別講演 日本人の仕事の価値観と幸福感
株式会社ナガセインテグレックス 代表取締役社長 長瀬 幸泰 氏

15:10～15:40

質疑応答・自由討論

15:40～15:45

閉会挨拶・事務連絡委員長 埼玉大学 池野 順一 氏

参加費
・研究会：当専門委員会会員：無料 協賛団体：無料
そのほか非会員：5,000 円（注）「会員」とは専門委員会会員を指します。学会員ではございませんのでご注意下さい。
申込締切日：2024 年 10 月 4 日(金)17:00（注）非会員の皆様へ 当日のキャンセルはご遠慮下さい。既に費用が発生しておりますので参加費は請求致させて頂きます。ご了承下さいますようお願いします。
問合せ/申込先：
・生産原論専門委員会委員は生産原論事務局 永野 善己 宛
FAX 0285-31-1788
e-mail nagano.yoshiki@oyama-pc.ac.jp
2019年3月1日

株式会社 山陰合同銀行

寄贈型私募債（教育機関寄贈型）の発行に係る贈呈式の開催について山陰合同銀行(頭取 石丸 文男)では、このたび益田石油株式会社 (代表取締役 櫨山 義晧)が発行した教育機関寄贈型の私募債を全額引受いたしました。これに伴い、下記の通り贈呈式を開催し、益田石油株式会社と当行の連名にて益田市立吉田小学校へ寄贈品を贈呈することといたしましたのでお知らせします。
記【贈呈式概要】１．日時

2019年3月5日(火) 13時10分～13時25分

２．場所

島根県益田市中吉田町272番地
益田市立吉田小学校
益田市立吉田小学校
校長 領家 芳明

３．出席者
（予定、敬称略）

益田石油株式会社代表取締役 櫨山 義晧
株式会社山陰合同銀行 益田支店
支店長 岩本 誠

４．寄贈品

ソフトベンチ ４台【寄贈型私募債（教育機関寄贈型）】
当行が取扱う私募債の一つ。企業の財務健全性に加えて、地域の将来を担う子供たちを応援するために、教育機関に寄贈を行う私募債。発行企業様に教育機関で使用する図書やスポーツ用品、備品などを選んでいただき（私募債発行金額の0.2%を上限）、当行と発行企業様との連名で寄贈する。
以上
総経理インタビュー

アルバックは、さまざまな分野で広く活用されている真空技術をベースに、精密加工技術の創造を目指した研究開発型の総合企業です。今回は、愛発科商貿（上海）有限公司の総経理である楊氏に、同社の事業展開や組織運営についてお話を伺います。

Leading the Word In Vacuum Technology
愛発科商貿（上海）有限公司①

総経理: 楊秉君

主力商品と事業戦略について教えてください。
中国市場では、主に5つの製品カテゴリーを販売しており、第1製品
は、フラットパネルディスプレイデバイス、第2製品は、論理回路やメモリー用のスパッタリング装置、第3製品は、パワーデバイス、光学、通信、MEMSなどの非論理・記憶分野など、中国では半導体分野と呼ばれています。第4製品は、電子材料向けの、主にスパッタリング用製品です。第5製品は、主に部品の、規格品、電源、真空ポンプ、真空計、HELIOT製品（＝愛発科の製品名）です。
中国で圧倒的にシェアが高いのは、フラットパネルディスプレイの分野です。 ここ2、3年、半導体やエレクトロニクス分野の成長率が加速しており、特にエレクトロニクス分野では数倍近い成長率になっています。
1つ目はマイクロディスプレイの分野で、Micro OledとMicro ledという2つの重要な方向性があります。
2つ目はパワーデバイス、3つ目はリチウム電池、4つ目はMEMSセンサー、5つ目は通信機器のSAW/BAWデバイスを重要な方向として、市場シェアを拡大し、継続的に拡大し、より大きな発展を遂げようとしています。
また、
ビジネスプラットフォーム、サプライチェーンプラットフォーム、シミュレーション設計プラットフォーム、実験検証開発プラットフォーム、教育プラットフォームという5つのプラットフォーム戦
略により、お客様により専門的で包括的なソリューションを提供していきます。

②

貴社の事業は非常に好調ですが、具体的にどのようにしてこのような良い成長を遂げたのでしょうか？
技術系企業として、まず私たちは常に技術をリードし、独自性のある戦略を維持しています。
中国市場の製品の更新は、非常に迅速で、創業当初はPVを作り、それに力を入れていましたが、2年目以降の課題としては、会社全体の戦略や組織人員の調整が必要でした。
その次は、中国国産設備からの競争圧力でした。
もともと欧米企業を中心に競争していたため、価格圧力はそれほど大きくなかった中で、中国の国産設備の政策支援に加えて、価格優位性もあることが、私たちが直面した課題でした。
しかし、新技術の研究開発を加速し、技術的な優位性を生かすことで、お客様とともに研究開発・検証段階で協力し、早く中国市場での展開を行っています。
また、当社の幅広い製品群により、お客様に設備を提供するだけでなく、お客様がより良くなるためのソリューションを提供することができます。
そのため、当社の製品が中国市場でトップクラスの技術を持っていることで、中国市場を継続的に拡大することができるのです。2つ目は、ローカライズ戦略との密接な関係です。10年以上前に本社が現地化戦略を推進した際、中国にある多くの企業に投資しましたが、その企業の総経理はすべて中国人でした。文化的背景や人材の面でも、中国市場をより深く理解し浸透させることができるかもしれません。

③

現地化したくてもなかなかできない日本企業が多い中、どのように現地化を実現されたのでしょうか？
現地化戦略を実行できたのは、まず、本社の歴代社長が中国市場を重視し、中国人が総経理になった方が良い仕事ができるかもしれないと考えてくれたおかげです。現地での考え方の第一は、中国での事業が持続可能かどうか、自分たちが下す判断が中国市場での事業にとって良いものかどうかであり、必ずしも日本の本社からの指示に100％従う必要はない。
その中で、お互いの立場を相互に理解し、中国の事情に合っている方法や中国での市場拡大のしやすさを、何度も折衷案を伝え、実際に証明することで、本社からの信頼も深まりました。

④

さすがですね。楊さんが組織や人の面で大切にしているポイントは何でしょうか。
まず、one teamの仕事をするために組織された委員会プロジェクトです。例えば、専門的な改革委員会を立ち上げ、その中で私自身がプロジェクトを担当し、毎月会議を開いています。次に企業文化です。社員にとっては、会社の将来の方向性を理解し、自分の仕事と結びつけてこそ、自分を高めることができるのです。私は毎年最終日に、社員に向けて、前年の仕事と今後の方向性を記載した年頭のメッセージを送ります。
また、新人スタッフが総経理と話す座談会を開催し、仕事に対する考えを理解する機会を作っています。
また、企画部ではニュースレターを作成し、会社の方向性や大きなイベントなどをスタッフに伝えています。昇進の評価に企業文化を加えることは、必須の項目としています。

⑤

最後に読者にメッセージをお願いします。
私たちは人材を非常に重視にしており、優秀な人材に入社してほしいと思っています。愛発科では、昇進への道は無限であり、社員の成長に天井はありません。
また、人々の生活をより良いものにするためには、会社としてオープンで、寛容で、挑戦的で、革新的であることが必要です。

〜〜取材を終えて〜〜
顧客にソリューションを提供できる企業として、現地化戦略と技術リーダーシップの独自性により、中国市場で継続的な成長を維持している愛発科。今回のインタビューを通じて、株式会社アルバックの中国地域の100％子会社2社の総経理としての楊氏の強い責任感が印象に残りました。
また、製品や技術が急速に進化する中国市場において、挑戦を恐れることなく、常に時代の先端を行くことができると確信しています。

PERSOLKELLY China

総経理

喜島孝広
よは 策 定 を 指 示 す る こ と と︑引 き 続 き︑バリアフリー化に努力したいとの回答をいただきました︒山﨑参議院議長から も 策 定 の 約 束 と と も に︑予 算 確 保 を含 め︑バ リ ア フ リ ー 化 に 取 組 み た い︒
行政︑司法と一緒にがんばりたいとの回答をいただきました︒
た むら
申入れにおいては︑自民党からは田村
のり ひさ
やま もと ひろ し憲久衆議院議員︑公明党からは山本博司
いな つ ひさしにし だ参議院議員︑稲津久衆議院議員︑西田まこと実仁参議院議員が参加︑また︑衆参両事務総長も同席しました︒

平成 年度予算税制について与党に要望書提出

日 自 民 党 本 部︵東 京 都 千 代 田 区︶
来 年 度 の 予 算 税 制 な ど に つ い て︑で開催された﹁予算･税制等に関する政与党がそれぞれ関係福祉団体との懇策懇談会﹂には︑高齢･障害･子どもな談会を開きました︒日身連は 月4
どの福祉 分野の関係団体 団体が出席
日開催の公明党︑ 月 日開催の自民党の政策懇談会にそれぞれ出席
し︑来年度の予算･税制等に関する要望し︑要望書を提出するとともに意見を行いました︒日身連からは松井逸朗を述べました︒
会長︑森祐司常務理事･事務局長が参加し︑意見を述べました︒具体的な
要 望 内 容 は︑▼障 害 者 権 利 条 約 にもとづく政府報告について︑障害者政策委員会での議論を踏まえたものとすること▼4月から施行され る 障 害 者 差 別 解 消 法 に つ い て︑広く国民への周知が図られるよう徹底すること▼障害者虐待防止法︵平成 年 月施行︶の3年後の見直しにあたり︑通報義務の対象に病院･学校･保育所等を含めること▼障害者総合支援法の見直しについては ﹁骨格提言﹂を踏まえた検討とすること▼ＪＲ︑有料道路等の割引制度の見直しについてなどをあ げ て い ま す︒な お︑要 望 書 の 詳 し い 内 容 についてはホームページに掲載しています︒
1711自民党政策懇談会の様子

17

自民党政策懇談会で意見をのべる松井会長

24

1012

逸朗

まつ い代公明党障がい者福祉委員長ら与党議員とともに︑衆
おお しま
参両院議長室に赴き︑大島
やま ざき まさ あき
ただ もり
理森衆議院議長と山崎正昭
参議院議長に対し要望書を提出しました︒
自公からは︑速やかに対応要領を策定 す る こ と ︑ 策
定 に あ た っ て は 障 害 団 体︑関係者等の意見を聞くこと︑施行にむけ万全の体制で臨むとともに︑施行後も﹁誰にでも開かれた国会﹂をめざし︑障害差別の解消について継続的に努力 することが要望されました︒ＪＤＦからは︑松井逸朗代表が︑障害団体・関係者など当事者の意見を聴取すること︑傍聴者︑参観者︑
来 訪 者 へ の 対 応 や 衆 参 ホ ー ム ペ ー ジ︑請願や陳情における配慮や︑国会周辺のバリアフリー化について要望しました︒要望に対し︑大島衆議院議長から山崎正昭参議院議長に要望書を提出

28

11

いつろう

松井

衆参議長に﹁対応要領﹂策定を要望

11

立法府においても積極的な取り組みを
障害者差別解消法については︑差別解消の措置として不当な差別的取扱いや合理的配慮の不提供を差別と規定し︑行政機関及び事業者に対し︑具体的な取組みを求めるとともに︑その普及啓発活動を通じて︑国民がそれぞれの立場で自発的に取組むことを促しています︒
現在︑同法の基本方針に基づき︑各行政機関等では︑対応要領及び対応指針の策定が進められています︒しかし︑対応要領の策定は行政府に対する定めとして︑立法府や司法府に対しては︑その策定は求められていません︒そのため︑具体的な対応要領の策定を求め︑ 月 日︑日本障害
え とう せい いち
フォーラム︵ＪＤＦ︶は︑衛藤晟一自
たか ぎ み ち
民党障害児者問題調査会長︑高木美智
1112月15日 （毎月15日発行）
2015年（平成27年）

連身（月刊）日
第666号 （昭和36年４月10日 第三種郵便物認可）（1）
The National Museum of Western Art
The Collection of Hayashi Tadamasa related letters and reference materials, Letter ID h1903050401

Le 4 Mars 1903
Cher Monsieur,J’ai bien reçu votre catalogue si artistique sur les estampes japonaises.
Je ne puis vous dire combien j’ai été touché de votre gracieuse pensée.
Croyez, cher Monsieur, à mes sentiments très distingués.
A. Lefeuvre-Méaulle

https://hayashi.nmwa.go.jp/jp/pages/h1903050401.html
保育士

ハラスメント相談ダイヤル『保育士ハラスメント相談ダイヤル』では、職員の皆さまが園内で言えない悩み・困りごとをアイギスの専門スタッフに相談することができます。職場内での人間関係や保護者対応、将来への不安など、ハラスメント以外の内容も素早く解決し、心身ともに健康な状態で働くサポートをいたします。

○○先生の保育の仕方に疑問がある

保育士を続けられる
自信がない

あの対応で良かったのか確認したい

これってハラスメントになるのかな…？

傷つくことを言われて精神的にダメージを受けた

職場の人間関係に悩んでいる

先輩がこわい

園内のケガの対応に納得していない
保護者がいる
どうしよう…

退職しようか迷っている

給与や待遇について不満があるけど直接は言いづらい

株式会社アイギス

気持ちを切り替えることができない
助けて欲しいごはんが食べられない…
眠れないことが増えてきた…

後輩が何もしない

誰かに話を聞いて欲しい

最近仕事が楽しくない
職場に行きたくない

東京都中央区八丁堀2-21-12 京橋白木屋ビル6階
TEL：03-6222-9500 FAX：03-6222-9501

お申し込み後の流れ
―保育士―

アイギス―

―株式会社

相談

いつでも先生方のご都合の良い時にご相談頂けるよう、2つの相談方法をご用意しています。
①すぐに回答がほしい！→TELで相談②気軽に相談がしたい！→LINEで相談

相談を受付後、対応策を検討して回答を差し上げます。先生のご希望があれば、問題点を施設にFBをいたしますので、施設が抱えている問題点を改善することにもつながります。
回答はTELまたはLINEにて差し上げます。

回答

相談内容は他に漏らしません！

＼解決方法が選べます／

回数制限なし!

・アドバイスが欲しい
・聞いて貰うだけでいい・園に働きかけて解決して欲しい

匿名での相談OK!
24時間365日相談受付!
ご利用料金
ゴールド・ダイヤモンド会員

無 料

非会員

シルバープラン会員
年間(1施設)110,000

年間(1施設)円(税込)

198,000円(税込)

注意事項〈 サービス期間について 〉
・株式会社アイギスの危機対応サービス会員は、危機対応サービスのサービス期間と保育士ハラスメント相談ダイヤルの期間が同じになります。（1年間）
保育士ハラスメント相談ダイヤルのお申し込み時期によっては、サービス金額の精算がございます。
・危機対応サービス ゴールド・ダイヤモンドプランをご契約頂いている方は本サービスが自動付帯となっております。
・非会員の場合、サービス期間は4月から1年間となります。4月以外の月でのお申し込みは月割り計算となります。
〈 守秘義務について 〉
・職員の方のご意向によって、匿名でのお電話を受け付けております。園側の希望があっても、職員の方のお名前や相談内容を明かすことは出来かねますので、あらかじめご了承ください。
〈 お申し込みについて 〉
・保育士ハラスメント相談ダイヤルは1園単位でのお申し込みとなります。
1法人で複数施設ご契約希望の方は、お手数ですがお申し込みフォームを必要園数分ご入力＆送信をお願いいたします。

お申し込み
右記のQRコードを読み取り、お申し込みフォームへ必要情報のご入力をお願い申し上げます。
※本サービスは１園単位です。１法人で複数施設ご契約希望の方は、お手数ですが、お申し込みフォームを必要園数分ご入力＆送信をお願いいたします。

フォーム送信後、お申し込み完了となります。
お申し込み完了後、営業日2週間以内にメールにて職員配布用チラシのデータをお送りいたします。
令和 5 年５月度 J-SCORE 定例講演会（農・食・健康）のご案内
１．【開催日時】令和５年５月２７日（土）１３：３０～１７：00 （受付開始：１３：１５～）
２．【開催場所】J-SCORE 事務所（八重洲口会館地下 2 階）とテレビ会議（Zoom）での参加※Zoom 参加は、ＨＰから開催日 2 日前までに申し込まれた人へ事務局から招待メールを送信します。

３．主催：日本シニア起業支援機構（J-SCORE）
４．講演プログラム【司会者】＜１３：３０～１７：３０＞

藤川博巳 Zoom ホスト役

J-SCORE 副代表理事【開会挨拶】 松井武久 J-SCORE 代表理事

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜１３：３０～１３：４０＞【講演１】・・・所用時間５０分（説明 40 分＋質疑応答 10 分）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜１３：４０～１４：３０＞＜表 題＞「バイオマス活用の価値の伝え方とバイオマス活用に関する情報提供及び脱プラ事業申請の打診」＜発表者＞柚山義人 様 （一社）日本有機資源協会 専務理事
＜内 容＞「バイオマス活用には、環境保全、地域経済、レジリエンス強化、農林業の活性化などの多面的な効果がある。事業には多くの主体が関わり、適切なシステムを構築して運営することで効果が発現する。その効果をバイオマス活用の価値としてうまく伝えることにより、新たな相乗効果を創出する可能性が高まる。／バイオマス活用に関し、情報提供をいただきたいことを述べ、ビジネスマッチングにつなげたい。また、環境省の脱炭素社会を支えるプラスチック等資源循環システム構築実証事業を概説し、事業申請を促したい。」【講演２】・・・所用時間５０分（説明４０分＋質疑応答１０分）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・＜１４：３０～１５：２０＞＜表 題＞「ハッショウマメとヘアリーベッチのアレロパシーと利用」＜発表者＞藤井義晴 様 東京農工大学名誉教授＜内 容＞「ハッショウマメ：機能性成分 L-ドーパを含む日本在来のマメ。パーキンソン病の薬であるが、ソラマメにも含まれる成分であり、健康食品としての利用が可能。ヘアリーベッチ：ハッショウマメに近縁のマメ科植物。緑肥として有機農業に利用可能。アレロパシー活性の本体として、シアナミドを同定していたが、最近、共生する微生物がオカラミンという抗生物質を合成することを発見。農薬を使わない農業に利用可能。」【講演３】・・・SDGｓ推進協議会へ事前に発表申込のあったテーマ（２～３件）・・・・・・・・・・・＜１５：３０～１６：１０＞＜発表者＞SDGｓに相応しい「技術・商品・ビジネス」について発表し、共助を求める人（事前登録）＜内 容＞事業の現状と問題・課題と会員へ求める支援・共助の内容を 15 分内で説明。

５．参加者の自己紹介と講演会への感想・意見・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・＜１６：１０～１７：３０＞
希望者有志がお互いに情報交換を行い、人脈つくり・ビジネスマッチングに役立てる。

６．参加費①J－SCORE 事務所参加者 ★会員：1000 円★事業協力者：1500 円、★その他（メール会員、一般） 2000 円※当日受付で徴収・・費用の内訳：テキスト印刷費、事務所経費、通信費、その他事務経費②Zoom 参加者

★会員：無料★その他（事業協力者、メール会員、一般））：1000 円※費用の内訳：テキスト代、通信費、その他事務経費※参加申込と併せて指定の銀行口座へ振込みを済ませた人に、講演会終了後 PDF データで送信します。
※会員は講演会終了後（数日後）に J-SCORE の HP の会員専用蘭から自分で印刷することが出来ます。

７．（申込方法）：原則として（一社）日本シニア起業支援機構（J-SCORE）のホームページからお願いします。
※ホームページ https://www.j-score.or.jp/※ホームページが使用できない人は、メールにて下記の事項を記述し J-SCORE 事務局へ送付下さい。
◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝参加申込書＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆
下記の通り、J-SCORE３月度定例講演会の参加を申し込みます。
◆氏名◆所属・役職名◆会員区分（□正会員◆連絡先「＊Ｍａｉｌアドレス、□事業協力提携先、□メール会員、＊電話番号）」□一般参加）※J-SCORE 事務局：Mail アドレス office@j-score.or.jp◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆
以上
No.１９５年 組番 名前（）

① ３６＋６４＝１００② ４８＋５７＝１０５③ １０４－７６＝２８④ １７０－７８＝９２⑤ ２４×４＝９６⑥ ３.４×２７＝９１.８⑦ ３０６÷６＝５１⑧ １２÷０.６＝２０⑨ ７０－４０÷５＝６２⑩ （１５＋１０）×２＝５０

⑪3
58＋ ＝
888⑫ 1 －＝ 1＊□の中に数を書き入れましょう。

9000

10000

９３００
＊

3
73＝ －7774＝7四捨五入して１０１００それぞれの位までの１０８００概数で表しなさい。

① ８３２５１（千）８３０００② ２４７３２５（万）２５００００

こうじさんたちは，バスに乗って こども文化科学館にいきます。下の表は乗るバスの時刻表の一部です。
時67891011

こども文化科学館行き

15151515151545453525253055
454550

時刻表5555

このバス停には，午前９時４０分に集合します。こども文化科学館まで，バスと徒歩で３０分かかります。午前１０時２０分までに，着くためには，何時のバスに乗ればよいですか。

午前９時４５分

No.２０
５年 組番 名前（）

① ３４＋５５＝８９② ７８＋４７＝１２５③ ８４－２８＝５６④ ２５１－８７＝１６４⑤ ３４×３＝１０２⑥ ２.７×１３＝３５.１⑦ ２５５÷５＝５１⑧ １５÷０.３＝５０⑨ ７２－２４÷６＝７２－４⑩ ４８÷４＋６×５＝１２＋３０＝ ６８
⑪3
4
7＋ ＝
55
5＝ 1

＊

□の中に

25＝ ４２585⑫ 3 － ＝ 2－8883＝ 28数を書き入れましょう。

7000

9000６６００＊

四捨五入して８８００それぞれの位までの１０２００

概数で表しなさい。

① ３９７２４（千）４００００② ８０２３６７（万）８０００００ともかさんたちは，こども文化科学館でおみやげを買うことにしました。
ハンカチ３８０円，ボールペン１８０円，ノート２００円，消しゴム１４０円の中から２種類買おうと思います。使えるお金は，５００円です。ともかさんは，ハンカチを買うと，もう１種類の品物が買えないことに気づきました。ハンカチを買うと，もう１種類の品物が買えないわけを式と言葉を使って書きましょう。

［解答例］ ５００－３８０＝１２０
ハンカチを買うと，残りは１２０円です。残りの３種類はどれも１２０円より高いので，もう１種類の品物を買うことができません。
特別インタビュー

世界的な景気低迷、コロナ禍、競合企業との競合激化といった環境下の中で、「ミスミQ（高品質）、C（低コスト）、T（短納期）モデル」の強みを生かした事業展開や、顧客への時間価値の提供、組織現地化の大胆な推進を通じて飛躍的な成長を続ける会社について董事長である徐少淳氏に伺った。
①

はい。弊社では中国国内の3C、医療、半導体、産業ロボット関連の工場自動化用の部品を扱う“IM事業”、自動車業界向けの“金型事業”、工場で使う消耗品向けの“PASS事業”の3つを展開しております。ビジネスのマーケットは広がっています。
一方で担当顧客からの要望が大きく変化していることや、中国の競合企業が飛躍的に力をつけているということもあり、弊社にとっても簡単な環境ではありません。

米思米台灣愛麗思歐雅瑪股份有限公司（中国）精密機械貿易有限公司
董事長： 徐少淳

現在の事業環境について教えていただけますか？

山本翔②

担当顧客からの要求の変化というと？どんなものがあるんですか？
例えば自動車業界でいうとガソリン車からEV車に向かう流れの中で必要とされる製品は大きく変わりますし、携帯電話でいうと国内メーカーのシェアが高まってくる中でこれに見合った製品とサービスを提供することは簡単ではありません。
またこれからは中国系企業との企業との取引を拡大していく中では、コスト削減に対する高い要望についてもどのように対応するのかをきちんと考えなければなりません。
自ら進化していく必要性を強く感じています。

③

具体的にはどのようなことを強みに事業を推進してるんですか？
ミスミの行動規範である“顧客への時間価値の提供”を大切にしています。
そのためにミスミQ（高品質）、C（低コスト）、T（短納期）モデルの実施を徹底しています。Q（高品質）
については既に市場から高い評価を頂いています。T（短納期）についても改善を繰り返してレベルを上げています。C(低コスト)については弊社としては大きなチャレンジをしています。
これまでのハイエンド顧客向けに日本から輸入をして高品質で合理的な価格での提供という方法では、コスト重視の顧客の要望に応えることができていなかったので、現在当社では中国市場に対しては、ローエンドからミディアムエンドのニーズに対応した経済的な製品開発にも力をいれております。

④

高品質なので価格も必然と高くなるということはなかなか受け入れてもらえないですか？
はい。
ネジを例にとって弊社の品質を説明すると、安全性確保のために新たに開発したネジの研磨部分を120時間ほど使って実験しています。競合企業でここまでやっているところはないと思います。結果、価格は競合と比べて2倍になっていることには、明確な理由があるのです。
一方で、現在国内の顧客、特に成長著しい新エネルギー分野では、コスト削減が最優先課題となっていますので、顧客のさまざまな品質ニーズに合わせて製品を提案し、顧客におけるミスミ製品のカバー率を向上させ、顧客に認めていただけるように努力する必要があると感じております。

⑤

組織についても教えてください。陣容を拡大していると聞いています。
はい。現状は1,000名を超える社員が働いております。
コロナ禍では採用は一時的に凍結していましたが、2022年になってからは採用を積極的に進めており、上半期では、すでに90名ほどの採用を行いました。下期も重点分野となる事業を中心に積極的に採用活動を行っていく予定です。

⑥

多くの人を採用し、活躍・定着してもらためにはどんなことに取り組んでらっしゃいますか？
適切な原資で社員のモチベーションを最大限にあげる工夫をしています。
そのためには長くミスミで就業できる、社員にチャレンジの機会を与える、自己研鑽できる環境作りが必要だと思っています。
そのために社員への利益分配制度の導入やコア人材に対する長期インセンティブの導入、特殊技能手当や多能工手当など導入しています。
こうした制度の導入をしてから、“会社のことを自分のこと”と捉えて働く人が増えたと感じています。

⑦

また管理職の登用を積極的に行っているとも聞きました？
はい。
ミスミにはManager・Directorに自分で応募できる制度があります。
自身が要件を満たしている場合は誰でも応募できるようになってます。

⑧

応募者が要件を満たしていても会社に管理職ポジションがないケースもあると思いますが？
ミスミは人を育成することを大切にしているので、ポジションがない場合は、できるだけチームを分けてポジションをつくるようにしています。社員にはより大きなステージを与え、経営管理能力という点で、より高いポジションと大きな責任に挑戦してもらうことを期待しています。

⑨

それは凄いですね。なかなかそれができている日系企業はないと思います。組織の現地化についても非常に進んでいると伺いましたが？
はい。経営陣はローカル幹部2名、出向者2名という体制です。部長クラスでは現地のメンバーと出向者がほぼ半々です。中国人社員は現地マーケットの開拓、組織の運営、日本からの出向者は商品開発の知識の伝承や、日本本社との連携とお互いの役割を明確にした上で切磋琢磨して働いています。

⑩

組織の現地化が進んでる理由はどのようものがあると思いますか？
はい。いくつかあります。
まずは中国市場は変化が激しいので、現地化することで市場の変化を素早く捉え、素早く情報を公開し、タイムリーに対応することができます。次に、企業文化、理念、価値観は、強制的に浸透させるのではなく、全社員が認める必要があります。現地化では、社員が心からその言葉を発信することで、組織が根底から活性化し、団結力を持つようになるのです。
ミスミの現地化は多様化し、中途採用をメインにしていたため、いろいろな価値観、経験を持っている人がそれぞれの知見を活かし議論を自由闊達に行い「ミスミにとって何が良いか」を一緒に考えるという文化が中国においても浸透していると思います。毎年行うエンゲージメントサーベイを通じて、よりよい組織運営の方法を探しています。私自身、組織運営を行うでは“社員との信頼感の醸成”は非常に大事だと思っております。
そのために社員の声に耳を傾け組織運営に迅速に反映するというは常に意識しております。

⑪

最後に読者にメッセージをお願いします？
自分の成長が会社の成長に繋がり、働く社員の人生の夢を叶える場所。
そんな会社になりたいと思っています。

〜〜取材を終えて〜〜
戦略を大切にする文化がある企業。
これが私のミスミに対する印象であった。今回話を伺ってその印象を改めて強くした。事業運営、組織構築、様々な分野にておいて明確な戦略を持っている会社だということが徐氏からの話で理解することができたし、またこういった戦略が誰か一人から出てきたものではなく社員全員で議論した結果できたものあることも強く感じた。
このような企業文化を持った日系企業が中国でますます発展していくことをとても期待している。

PERSOLKELLY China

総経理

喜島孝広
清流劇場からのお知らせ

清流劇場 2022 年 3 月公演『綱引き』に出演予定でした上田泰三さんですが、急病のため、降板していただくこととなりましたので、ここにお知らせします。

ご本人は何とかギリギリ間に合わせようと努力してくださいましたが、今、無理をして病状が悪化してはいけませんので、大事を取って今回の公演は見合わせていただくこととなりました。（歌ったり踊ったり綱引きしたりするので、身体にかなり負担がかかるのです）

泰三さんの出演を楽しみになさっているお客様、申し訳ございませんが、事情が事情なだけにご理解いただければと思います。

泰三さんには、これまでも清流劇場公演へよくご出演いただいております。また身体を治して、元気な姿で一緒に作品作りができることを楽しみにしています。

来週の本番では、残ったメンバーで配役を一部変更し、上演予定です。
ただ今、稽古に励んでおります。どうぞご期待ください。

清流劇場 田中孝弥
SC2/WG2 N2736

ISO/IEC JTC 1/SC 2 N 3727
DATE: 2004-04-06

ISO/IEC JTC 1/SC 2
Coded Character Sets
Secretariat: Japan (JISC)

DOC. TYPE

National Body Contribution

TITLE

National Body Comments on SC 2 N 3712, Application for Registration No.
233, Japanese Graphic Character Set for Information Interchange, Plane 1(Update of ISO-IR 228)

SOURCE

National Bodies of Canada and USA

PROJECTSTATUSThis document is forwarded to the Registration Authority for consideration.

ACTION ID

FYIDUE DATE
DISTRIBUTION

P, O and L Members of ISO/IEC JTC 1/SC 2 ; ISO/IEC JTC 1 Secretariat;
ISO/IEC ITTFACCESS LEVEL Def
ISSUE NO.

FILE

NAME
SIZE(KB)
PAGES

18502n3727.pdf
2Secretariat ISO/IEC JTC 1/SC 2 - IPSJ/ITSCJ *(Information Processing Society of Japan/Information Technology
Standards Commission of Japan) Room 308-3, Kikai-Shinko-Kaikan Bldg., 3-5-8, Shiba-Koen, Minato-ku, Tokyo 1050011 Japan *Standard Organization Accredited by JISC
Telephone: +81-3-3431-2808; Facsimile: +81-3-3431-6493; E-mail: kimura@itscj.ipsj.or.jp

CanadaCanada thanks the secretary and we definitely would like to change our voteto:Support with the following comments:"The proposed registration should be ENHANCED with identifying each code position
with UCS short identifiers (mapping to UCS code points).. as provided for AS AN
OPTION in the latest revised ISO/IEC 2375 procedures.
This the only way SC2 can ensure consistent interpretation of these code points in open
interchange .. since the ideographs have no NAMES as such.
The proposer of the registration should be requested to provide such a mapping to theregistrar following the guidelines in ISO/IEC 2375."--------------------USA
Please accept this email transmission as official notification of the US National Body
vote for Application for Registration No. 233, Japanese Graphic Character Set forInformation Interchange, Plane 1 (Update of ISO-IR228) SC2 N3712.

The US National Body votes to Approve with comment the Application for Registration
No. 233, Japanese Graphic Character Set for Information Interchange, Plane 1 (Updateof ISO-IR 228) SC2 N3712.
The comment is as follows:"The complete mapping table of JIS x0213 should also be available for interoperability
and consistency."
東京私大教連
東京私大教連（東京地区私立大学教職員組合連合）
2020 年 4 月７日発表

Press Release

淑徳大学不当解雇事件の勝利和解および不当労働行為救済命令取消訴訟についての最高裁上告受理申立に対する不受理の決定について2020 年３月 11 日、最高裁第二小法廷は、学校法人大乗淑徳学園（淑徳大学等を設置）が中央労働委員会の不当労働行為救済命令（2018 年 10 月４日付）の取消を求めた行政訴訟において、法人の上告受理申立を不受理とする決定を下しました。また、
１月 21 日には国際コミュニケーション学部の改組転換を理由とした教授三名の解雇を全員撤回し、一名は 2020 年４月より職場復帰させるという内容での和解が成立しました。これをもって、淑徳大学の不当労働行為事件と不当解雇事件は、ひとまず解決したこととなります。
東京私大教連と淑徳大学教職員組合は、本日、今回の事件解決にあたって下記の声明を発表しました。報道関係者の皆様にご案内する次第です。
〔発表した声明〕◇「淑徳大学不当解雇事件の勝利和解および不当労働行為救済命令取消訴訟についての最高裁上告不受理決定の御報告と御礼」〈東京私大教連について〉
東京私大教連（中央執行委員長：白井那彦青山学院大学教授）は、私立大学の豊かな発展をめざして 1979 年 4 月 28 日に結成されました。首都圏 1 都 9 県（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬、栃木、新潟、長野、山梨）の私立大学・短大の教職員組合で構成する連合体です。現在 75 大学・短大、組合員約 1 万人が加盟しています。上部団体は日本私大教連。
〈問い合わせ先〉
新宿区高田馬場 2-5-23 第１桂城ビル 3F
担当者

田 中直

東京私大教連TEL 03-3208-8701

FAX 03-3208-0430 mail tanaka@tfpu.or.jp

淑徳大学不当解雇事件の勝利和解および不当労働行為救済命令取消訴訟についての最高裁上告不受理決定の御報告と御礼
1．三教授全員の解雇撤回と一名の職場復帰
2017 年 3 月に淑徳大学国際コミュニケーション学部廃止を理由に解雇された三教授と、淑徳大学を経営する学校法人大乗淑徳学園（以下、法人）は、2019 年 12 月および 2020 年 11月に東京高裁にて和解いたしました。この事件について、2019 年 5 月に東京地裁が解雇を不当と認定し、三教授の地位確認と賃金支払いを命令する判決を交付しました。法人はこれを不服として東京高裁に控訴していましたが、東京高裁が原判決維持（法人の控訴棄却）を強く示唆したことを受けて和解に応じ、三教授の解雇を撤回しました。また 2017 年 3 月以降の未払い給与（定昇分および一時金を含む）を支払い、二名の原告には解決金も支払いました。残る一名のポール･ジグラー氏は、2020 年 4 月に淑徳大学教授職に復職しました。しかし所属学部、担当講義は確定していません。ジグラー氏の所属学部と担当講義を速やかに確定させ、不当解雇以前と同様の大学教員としての地位・職務を回復することが、今後の課題となります。
2．淑徳大学教職員組合への法人の不当労働行為が最高裁で認定
2020 年 3 月 11 日、最高裁判所第二小法廷は不当労働行為（団交拒否・支配介入）救済命令の取消を求める法人の上告受理申立を不受理とする決定を出しました。法人の上告受理申立は、不当労働行為救済命令の正当性を認めた東京地裁、東京高裁の判決を不服としたものでした。この最高裁の不受理決定は、法人の不当労働行為を司法が三審とも認定したという点で、極めて意義のあるものです。
この行政訴訟で争われた法人の不当労働行為は、以下の内容です。
淑徳大学教職員組合（以下、組合）は、淑徳大学国際コミュニケーション学部の募集停止を理由に、同学部教員に対して解雇が予告された事態を受けて 2015 年 3 月に結成され、東京地区私立大学教職員組合連合（以下、東京私大教連）に加盟しました。しかし組合に対し、法人は以下のような異常な不当労働行為を繰り返しました。
(１)法人は、大学構内での組合活動は就業規則違反であるとして一律に禁止する通知を組合に発し、違反した場合の懲戒処分を示唆しました。また、東京私大教連が組合に送付した郵便物の取次ぎを拒否し、これを返送あるいは組合委員長の自宅に着払いで転送するなど、組合と東京私大教連との円滑な連絡を妨害する行為を繰り返しました。さらに団交申し入れ等の日常の連絡も、文書郵送以外は認めないとするなど、異常な組合否認にもとづく支配介入を続けました。
(２) 法人は、組合の団交申し入れに対し、当初「場所は学外、時間は１時間、出席者は三名程度、録音は禁止」等とする一方的な開催条件に固執し、組合がこれに従わない限り交渉を行わないとする団交拒否を行いました。その後、場所は学内とするものの出席者は学内の者に限るなどの、組合が受け入れられない条件に固執し、組合結成から解雇を強行するまで一度も団交に応じませんでした。
東京都労働委員会（以下、都労委）は 2016 年 11 月に法人に対して、不当労働行為を直ちに止め、団体交渉に応じるよう命令を交付しました。次いで法人が再審査申立を行った中央労働委員会（以下、中労委）も 2017 年 10 月に、法人に対して都労委命令を履行せよとの命令を交付しました。さらに法人が中労委命令の取り消しを求めた行政訴訟において、2019 年
2 月、東京地裁は中労委命令の正当性を認定する判決を下しました。そしてこの判決を不服

2

とする法人の控訴に対して、2019 年 8 月東京高裁も、東京地裁判決、ひいては都労委、中労委命令の正当性を改めて認定する判決を下しました。今回、最高裁はこれを不服とした法人の上告受理申立を不受理としたものです。
最高裁の決定を受け私たちは、淑徳大学のすべての教職員の地位と権利の保障、教育・研究・労働条件の改善をめざして、法人と交渉を進めていく所存です。
末尾ながら、ここまで三教授および淑徳大学教職員組合を見守り、支援してくださった方々に心より御礼申し上げます。
2020 年 4 月７日
東京地区私立大学教職員組合連合
淑徳大学教職員組合

3