とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号環社

経境会

済

○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

・原

1

則

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

基本と

2

3

4

5

人権・

6

【ハラスメント禁止】○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

○

基本2

3

4

5

67

・全ての雇用に対し差別のない体制を構築している。

5.1

8.5

・障がい者雇用を積極的に受け入れている。

5.2

8.7

・高齢者に働く機会を与えている。

5.5

8.8

・就業規則第3章服務規則第3条に記載されており、セクハラ、パワハラ、モラハラ等ハラスメ

5.1

ントを防ぐための啓蒙を行う。

5.2

・会議や朝礼、ミィーティング等で禁止の徹底。

5.5○

基本行っている。

○○

基本・外国人労働者の雇用を実施するための体制を整備している。

○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本

・作業中の事故等を防ぐために、ヘルメットを貸与しフォークリフトでの作業中の着用を義務付けた。

・メンタルヘルスに関する方針と計画を策定
・メンタルヘルスに対応した休職既定等の整備

91011

12

13

14

16.7

16.1

8.5
8.8

3

8.7

10.2

8.8

10.3

83

労働・６５歳以上の従業員再雇用を健康状態を勘案の上、延長できる制度を設けている。

7【ダイバーシティ経営の促進】○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○基本・外国人労働者に対して就業する門戸を開いている。

5.1

・障がい者の種類や程度に応じた安全管理や安全確保のための施設等の整備、職場環境の改善

5.5

10.2

8.5

10.3を図っている。

891011

環境

1213

・グループ傘下企業全ての従業員の健康診断を年１回実施。

【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○○○

応用

・【予定】今後、従業員全員に唾液がん検査、線虫がん検査を導入していく○○

応用・職務や役割に応じた研修体系の整備

○○

応用

○

基本○

○

基本

○

基本38488.5

・【予定】将来的にEV車の導入を検討していく。

・【予定】温室効果ガス排出量の管理の仕組みの導入を検討していく。

10.2
10.3

11.6 12.4

・事務所等のごみは分別を徹底し処分している。

・自社のエネルギー使用量を把握している。社有車は概ねハイブリット車を使用している。

912.3

・廃棄物は出来る限り再利用できる業者に委託している。

14.1

12.5
7.3

7.2
7.3

1616.2

10.3

8.8

4.4

1516.1

10.2

8.5

・労働基準法の内容を理解し労働時間管理体制、有給休暇の取得など勤務体制の整備対応を【労働時間】

81312.4 13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

○

○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・有機化学物質の使用はしていない。

基本

○

応用

・各事業所毎に水の使用量チェックし、節水に努めている。

○

応用・環境マネジメントシステムは取得していない。

○

応用・【予定】環境情報開示を計画している。

○3453.96789106.3

・当社グループ内事業所においては環境に配慮した活動を重視し生物多様性や生態系に悪影響○○211121314161711.6 12.46.6が出ないように努めている。

15156.46.63.9671213.3

1415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用

○○

応用○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○基本

○

基本

【知的財産保護】○12.6

・施設の新設や建て替え時には太陽光発電システムやLED電球に切り替え、環境に配慮したも7.2のに進めていく。

13・ハイブリット車を使用することで天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている。

12.2

6.3

11.6

1212.5

・就業規則に明文化されている。

16・社員教育において行動規範の社内浸透を図っている。

16.5

・就業規則に明文化されている。

16・社員教育において行動規範の社内浸透を図っている。

8.2

基本・【予定】知的財産保護の整備を検討している。

○

基本・個人情報保護にに関しては、就業規則に明文化し適切に管理している。

16

○

応用

・紛争鉱物の取り扱いはない。

16・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

8.3

9

公正な事業慣行

25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している【サプライチェーン管理】

27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や

○

○

○

応用

○○

基本○

基本

581012

生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・想定されるリスクの洗い出しを行い、その対策を講じている。

3.912.4

サービ
ス29【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

・お客様よりクレーム等が有った場合は真摯に対応し、早急に対策案の提示が出来る体制を堅持して行く。

91314151617とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617サービ
ス
3132

社会貢
献・地

33

域貢献

3435363738

組織体
制

39

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○○

○

応用

○○

○

基本

・地域の雇用創生、高齢者や障がい者の働く機会の提供。

4○○

○

応用・4○

応用

・栃木県産材のPRならびに販売に力を入れている。

○【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている

基本

○

応用○

応用○

応用○

応用

【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進め

1234567899101189111213

・法令順守については、会議・朝礼等周知徹底を行っている。

16・【予定】就業規則にコンプライアンスに関する規定を明文化する。

・企業理念及び行動指針について明文化するとともに、経営方針などについては適切な時期に経営陣から従業員に説明し共有化している。

8917

・【予定】コンプライアンスマニュアル作成し法令順守を徹底する。

16・総務部が主幹となり企業活動が社会・環境に及ぼす影響について対応する体制を整備してい16る。

・法令に基づく就業規則に従わない従業員への対応を就業規則に明記してある。

16

・社長、役員が中心となり、CSRのと取組についてグループ企業ならびに従業員に周知してい16る。ている414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○

○

応用

○

○

応用・事故や災害時に事業継続できるように対策を講じていく。

○

応用・後継者の育成を行っている。

16989111313.1

171617とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ３側面該当チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号環社

経境会

済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

12345678910111213141516171234567891011121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）