とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

1

2

3

4

5

人権・３側面該当

チェ

6

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

2

3

4

雇用・教育・昇進・福利厚生等のあらゆる面において差別のない体制を構築している。

567

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

【ハラスメント禁止】○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

○

基本○

基本○

○

基本○

○

基本・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている【メンタルヘルス】

基本○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

３６協定を締結し、遵守している。また、毎月 及び ３６協定の更新時期に労働時間の確認を8.5している。

8.84.4

現時点では外国人労働者を雇用していないため対象外。

社員全員が参加する会議において、受講した安全衛生に関する外部講習会の内容の説明や、公的機関から通知された事故事例・現場でのヒヤリハット体験等の共有化を図っている。

相談窓口を設置し、外部のメンタルケアカウンセリングサービスを利用できる体制を整えている。

10111213143891011環境1213【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

○

基本

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

83

○

○

応用○

○

応用○○

応用

○

基本○

○

基本○

基本

定年を６５歳とし、定年後の再雇用に関する規定を就業規則に明記している。また、育児・介

5.1

護休業等規定を整備している。

5.5とちぎ健康経営事業所認定を受けている。また、社員の健康診断を全額会社負担で毎年必ず受診している。

社員の資格に関する取得・更新費用や受講料を会社負担としている。

48910.2
10.3

12.3エコアクション２１の認証を受けている。廃棄物の数量を把握し、分別の徹底等により再資源11.6 12.4化率を高め、最終処分量の削減に努めている。

上に努めている。

10.3

88.5

エコアクション２１の様式を利用してエネルギー使用量を把握し、特に節電と車両の燃費の向

10.2

8.5

3

14.1

12.5
7.3

エコアクション２１の様式を利用して温室効果ガスの排出量を把握し、目標を定めて削減を進

7.2

めている。

7.3

1616.2

10.3

労働715

16.1

10.2

8.8

5.5

【労働時間】

98.5

5.2

就業規則にあらゆるハラスメントを禁止する旨を明記し、社内に周知している。

81312.4 13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○

○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

一定規模以上の塗装工事については、協力業者にＭＳＤＳを提出してもらい、種類・数量の把握と適正な管理に努めている。

基本

○

応用

エコアクション２１の様式を利用して水使用量を把握し、節水に努めている。

○

応用

エコアクション２１の認証を取得している。

○

応用

○

3453.96789106.3

特に河川や道路に関する工事の場合、生物多様性や生態系への影響に配慮して工法や重機等の○○2111213141617

11.6 12.4

6.6

選択を検討している。

15156.4
6.6

3.9671213.3

1415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用

○

○

応用○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

12.6

7.2

12.2

6.3

○

基本

就業規則の服務規律の章に汚職・贈収賄の禁止を明記し、社員に周知徹底している。

○

基本談合に関わることを厳禁とし、社員に周知徹底している。

【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本1311.6

1212.51616.516

知的財産の漏洩禁止を就業規則に明記し、社員に周知徹底している。また、情報関連機器のセ8.2

キュリティー対策を進めている。

8.3

9

公正な事業慣行

2526【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

個人情報を含む業務上知り得た情報の漏洩禁止を就業規則に明記し、社員に周知徹底してい16る。また、情報関連機器のセキュリティー対策を進めている。

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や○

○

○

応用

○

○

基本○

基本5

81012

生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

社内検査を徹底し、公的検査・保証制度を積極的に活用している。

3.9

12.4

サービ
ス
29

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

社員全員が参加する会議において、積極的に活用すべき良い情報も、気をつけるべき悪い情報もできる限り共有化し、会社全体としての品質向上につなげている。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○応用

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617

サービ
ス
3132

社会貢献・地33

域貢献

3435363738

組織体制

39

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○○

○

応用

○○

○

基本○○

○

応用

○

応用

○

【法令遵守】

基本○・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている

基本1

施行前の近隣への挨拶・説明を徹底している。施工に当たっては工法、工具や重機の選択、養生の方法等を検討・工夫して影響を最小限に抑えるよう努めている。

宇都宮まちづくり貢献企業の認証をうけている。公共の福祉を目的とする諸団体への寄付を定期的に継続している。

2345678499410118911121316

全社員が参加する会議において、法制度の改正の都度、その内容を検討し周知徹底している。

品質方針・環境方針を社内に掲示している。また、全社員が参加する会議において、経営理念の共有を図っている。

8917○

応用16○応用16○

応用16○

応用

環境関連法規については、エコアクション２１の仕組みを活用して法令遵守を徹底している。

【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進め

16宇都宮まちづくり貢献企業の認証をうけている。ている414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○

○

応用

○○

応用

○

応用

16989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテ
ゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号環社

経境会済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123

45678910111213141516171234567891011121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）