申請者

所在地名 称代表者

栃木県矢板市扇町2丁目6番32号
株式会社
小堀様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

小堀建設

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

彰久

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

1

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本【ハラスメント禁止】
2

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整

○

○

基本

備されている

3

4

5【労働時間】【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

3

4・雇用、教育、昇進、登用、福利厚生などのあらゆる雇用条件で、差別がない体制を構築している。

5678.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

［予定］

5.2

・各種ハラスメント禁止を就業規則に明記。

5.5

○

○

基本・外国人に対する差別防止、人権にも配慮した経営に努める。（現在該当者はいない）○○

基本・協力業者、社員向けの労働安全衛生講習会の実施をしている。

910111213

14

16.7

16.1

8.5
8.8

4.4

3

8.7

10.2

8.8

10.3

8

人権・
労働
6［予定］

【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本

・とちぎ女性活躍応援団に会員登録

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が

○

○

基本○

○

応用○○

応用○○

応用

○

基本整備されている

891011環境

1213【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

3・メンタルヘルスに関する職場の理解を促進するための研修の実施【ダイバーシティ経営の促進】
7・メンタルヘルスに関する方針と計画の策定

○

○

基本

○

○

基本

○

基本

・男女生き活き企業認定

5.1

・定年退職者継続雇用の実施

5.5

・とちぎ健康経営事業所の認定・協会けん保における健康診断を毎年実施、健康相談･指導を行っている

・国家試験や講習等の資格所得費用は会社で全額負担しており、取得の啓発と受講の推進を行っている。

10.2

8.5

3

10.38488.5

910.2
10.3

12.3

工事現場で発生する破棄物についてはリサイクル出来るものは廃棄しないように努めている。事業所については社員に分

11.6

別化を徹底させ焼却ゴミの削減に努めている。

12.4

7.3

電に努めている。

社有車をﾊｲﾌﾞﾘｯﾄ車に切り替え、化石燃料の使用を削減している。照明器具のLED化し電力の使用を削減している。社有車

7.2の燃料使用状況を把握し低燃費運転を推奨している。

7.3

1312.4【有害化学物質】
14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている○○

塗料材等の仕様は原則有機溶剤ではなく水性・自然素材系の仕様に限定している。

14.1

12.5

自社の使用については太陽光発電を導入し電気使用量を削減している。また、空調については設定温度を控えめにして節

3.9

6.3

1616.2

10.3

8.8

許容する勤務体制の整備･対応を行っている。

1516.1

10.28.5

・労働基準法等の内容を理解し、長時間労働是正の為の労働生産性の改善、労働時間管理体制多様な働き方を基本

85.1

・各種ハラスメントの禁止を社内周知すると共に、教育･相談体制はされています。

○

・過度な長時間労働が行われていない

2

11.6

12.4

13.3

17

申請者

所在地
名 称代表者

栃木県矢板市扇町2丁目6番32号
株式会社
小堀様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

小堀建設

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

彰久

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

151617【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○基本○

応用

○○

○

応用○

応用

2345

地盤改良工事の使用材料については自然素材（砕石やセメント）を使用し、土壌汚染の発生防止に努めている。

678910111213146.6151617156.46.63.9671213.3

1415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

12.6

応用

太陽光発電事業を積極的に行っている。

7.213○○

応用

木材の購買は資源の持続的利用を恒久的に行っている産地から調達を行っている。

○○

応用工事現場で発生するダンボールや紙については全て廃棄・焼却しないでリサイクルしている。

○

基本・不正な利益享受の禁止を社内に周知するよう努め、社員教育を行っている。

○

基本・不正競争行為に関与しないよう社内に周知するよう努め、社員教育を行っている。

基本・就業規則に明記してている。

○

基本・サーバー、PC全てにウイルス対策ソフトを導入し、個人情報紙はシュレッダ―使用を徹底している。

16○

応用取扱無し。

16【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12.2

6.3

11.6

1212.5

16
16.5

168.2
8.3

9

公正な事業慣行
25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラ○○○応用○○

基本581012

スメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・サービス【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

引渡し前に取扱い説明を行い、誤った使い方による事故の防止に努めている。

3.9

12.4

1314

15

1617

申請者

所在地名 称代表者

栃木県矢板市扇町2丁目6番32号
株式会社
小堀様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

小堀建設

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

彰久

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

製品・環社

経境会済1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112131415161712131415111213141516171112141517141517

サービ
ス
2930

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○

○

基本

社内検査と第三者機関検査を実施し品質確保に努めている。

○

応用

給湯器・空調機器等を省エネ機器を商品の標準仕様にし、CO2排出の削減に努めている。

96製品・
サービ
ス
3132

社会貢献・地33

域貢献

34353637【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○○

○

応用

商品に耐久性に高い資材を使用し、修繕や交換の頻度を下げ廃材削減・工事によるCO2排出の削減に貢献する。

○○○

基本・工事施工前に周辺環境の影響に配慮した施工計画を立てて適切に取り組んでいる。

○○

○

応用

1234567849910

・地域イベントへの協賛
・地域教育機関からのインターン受入れ

411・愛ロードとちぎ参加

・地域産材、資材に関して、お客様の希望・要望に応えられるように種類や補助金制度の○○応用

情報リサーチをしている。

89111213※県産木材、大谷石板を住宅建材として利用【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

基本・法令順守について就業規則に規定有り。

16・全体会議にて周知徹底させている。

・経営理念、社是を明文化し、ホームページに掲載・社内に掲示し周知している。

8917

建築関連法案・民法について定期的に勉強会を実施し社員の把握・理解するように努めている。法令厳守の重要性や法の○

応用○

応用

16○

応用16○

応用161616

精神等も勉強会等で理解するように努めている。

【組織体制】
38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（CorporateSocial Responsibility）の取組を進めている【ステークホルダーとの対話】
41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対○○

応用○○

応用○

応用

17

応している

4243

【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○・事業継続計画（BCP）を策定し、定期的に訓練を実施している。

・後継者候補あり
・県へ特例承継計画の確認申請・認定申請提出

989111313.11617

申請者

所在地名 称代表者

栃木県矢板市扇町2丁目6番32号
株式会社
小堀様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

小堀建設

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

彰久

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ
ゴリ ク番号

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環社

経境会

済

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

1234567891011121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）