報告事項

令和２年度事業報告

目 次
令和２年度事業報告
事業環境と基本方針

・・・・・・・・

Ｐ １

活動理念

・・・・・・・・

Ｐ １

事業活動の骨子・・・・・・・・

Ｐ ２

１ 総 会

・・・・・・・・

Ｐ ３

２ 理事会

・・・・・・・・

Ｐ ３

３ 新年会員懇談会

・・・・・・・・

Ｐ ３

４ 地区協議会・・・・・・・・

Ｐ ４

５ トップセミナー・特別セミナー

・・・・・・・・

Ｐ ４

・・・・・・・・

Ｐ ７

・・・・・・・・

Ｐ１１

トップセミナー特別セミナー
６ 委員会・研究会
働き方改革・働きがい向上委員会
ＳＤＧｓ委員会
産業教育委員会
グローバル委員会
７ 講演会・講習会

アフターコロナ・ウィズコロナ時代のリモートマネジメント研修
パワハラ防止関連法 実務対策セミナー
新入社員フォローアップ研修
年末調整実務セミナー
労働法実務講座
衛生管理者対策講座
第３回女性チャレンジフォーラム
８ 日本経団連関係

・・・・・・・・Ｐ１４９ 国・県関連事業等

・・・・・・・・

Ｐ１４10 海外視察

・・・・・・・・

Ｐ１７11 その他の事業・・・・・・・・

Ｐ１８(ご参考)青年経営者部会

・・・・・・・・

Ｐ１９令和２年度事業報告
事 業 環 境 と 基 本 方 針
労働力人口の急速な減少、デジタル技術の進展、地政学的リスクなど、企業を取り巻く経営環境は大きく変わりつつある。折しも日本経済は、アベノミクスの下で緩やかながら安定成長を続けてきたが、米中貿易摩擦などを背景とする世界経済の減速を受け、足元の企業業績にばらつきがみられ、５Ｇ需要増の電子部品等の一部の業界を除き、先行きの不透明感が広まりつつある。また、新型コロナウイルスによる日本経済・世界経済への悪化も懸念される。
このような中で、わが国が持続的な成長を続けるためには、ＡＩやＩoＴをはじめとする最先端のデジタル技術を活用したイノベーション創出力を格段に強化しながら、産業や経済の構造をより強靭で競争力の高いものへと進化させていかなければならない。
また、経営環境が変化する中で、働き方改革を一層推進し、労働生産性を向上させていくことが企業にとって大きな課題となっており、その鍵を握るのが、働き手のエンゲージメントである。エンゲージメントとは、働き手にとって組織目標の達成と自らの成長の方向が一致し、仕事へのやりがい・働きがいを感じる中で、組織や仕事に主体的に貢献する意欲や姿勢を表す概念と考えられ、ダイバーシティ経営の推進、能力やニーズに対応した人事・賃金制度の構築、ＲＰＡやＡＩなどのテクノロジーの活用などの施策を通じてエンゲージメントを高めることが重要である。
他方、雇用・労働分野においては、まず働き方改革関連法関連では、時間外労働の上限規制は２０２０年４月１日からは中小企業にも適用される。時間外労働と休日労働を合算した労働時間の管理や、月４５時間を超えた場合の健康確保措置の実施・記録の保存など、これまでにない内容であり、準備の済んでいない中小企業は早急に対応する必要がある。
その他、パワーハラスメントの予防・解決に向けた取り組みを推進するための労働施策総合推進法の改正、さらには７０歳までの就業機会の確保に向けた高年齢者雇用安定法の改正も予定されるなど、企業経営の取り組むべき課題は山積している。
一方、本会の財務状況に目を転じれば、今後の受託事業収入等の減少も十分に想定されることから、会員の増強を通じた安定した財務基盤構築が喫緊の課題である。
以上の視点を踏まえ、令和２年度事業については、持続可能な経営基盤構築の観点から会員増強を最重点課題として取り組むとともに、講演会・講習会等については、会員企業の様々な経営課題解決の一助となることを目指し、トップセミナーのみならず、管理者・実務担当者を対象とするセミナーも極力無料開催を目指していきたい。また、東京２０２０パラリンピックの観戦を含め、関連イベントにも積極的に対応していきたい。

活 動 理 念本会は、持続可能な経営体質を構築するとともに、活力に溢れ、魅力ある県経済社会の実現に向けて自ら行動するとともに県政・諸機関・諸団体・諸大学そして連合埼玉などと調和と連携を図り、県経済社会の健全な発展に寄与する。
1

事 業 活 動 の 骨 子
１．持続可能な経営基盤の構築と効果的・効率的な業務運営の推進
会員増強や経費削減等を通じて、持続可能な経営基盤を構築していくとともに、より効果的・効率的な事業活動を推進する。
２．雇用・労働分野に関する法改正関連情報の周知と働き方改革・働きがい向上委員会の活性化
企業が対応すべき改正項目の周知徹底に引続き取り組むとともに、多様な人材が活き活きと働ける職場づくりに有益な情報の提供に努める。
３．東京２０２０パラリンピックへの積極支援
東京２０２０パラリンピックの観戦にとどまらず、関連イベントにも積極的に支援する。
４．産学官連携の強化
県経済の持続的発展には、企業のグローバル化への対応強化とイノベーション実現へ向けた不断の取り組みが不可欠であり、これらをサポートすべく、会員企業同士の情報交換機会の充実と産業界と県・国の機関や埼玉大学・ものつくり大学など教育界との連携強化に取り組む。
５．コーディネーター機能・情報提供機能の強化・拡充
企業の取り組むべき課題がますます高度化しつつあることを踏まえ、これらの課題解決に資するために、埼玉県、国、各種研究機関等との連携を強化し、コーディネーター機能・各種情報提供機能を発揮していく。
６．会員・経済界のニーズの集約とその実現
会員そして県内経済界が直面する諸課題についての意見・ニーズについては、地区協議会等を通じ収集・集約しその解決に努める。
７．産業教育への支援強化
埼玉県地方産業教育審議会等、各種審議会・委員会への積極的な参画、教職員・高校生向けの研修への講師派遣、さらには科学の甲子園やキャリア教育実践アワードなど、埼玉県教育委員会の産業教育への支援強化を図る。また、さいたま市教育委員会との連携強化を推進する。
８．障害者雇用の推進
発達障害者雇用促進セミナー、障害者雇用促進セミナー、特別支援学校、障害者雇用施設の視察等を通じて、引き続き障害者雇用を推進する。
９．提言活動の展開
知事と経済人との懇談会などを始め、多種多様な県・国の機関等の公設委員会議などを通じ、提言や意見陳述に努めていく。
2令和２年度主要事業の実施状況を以下のとおりご報告します。
(講師等の所属先・役職名は開催当時のものを掲載しています)
１ 総会
令和２年度 定時総会

５月１３日(水) 出席者２４名

ＴＫＰガーデンシティＰＲＥＭＩＵＭ大宮【議案】
１ 令和元年度事業報告
２ 令和元年度決算報告３ 令和２年度事業計画
４ 令和２年度収支予算
５ 理事の選任
６ 副会長の選任
報告事項①常任幹事・幹事の委嘱②令和２年度通常会費を減額することについて
その他
新規会員ご紹介者への感謝状贈呈の件

新規会員ご紹介者への感謝状贈呈
株式会社埼玉りそな銀行
ＡＧＳ株式会社
富士倉庫運輸株式会社
株式会社武蔵野銀行
埼玉縣信用金庫株式会社サイサン
クリーンシステム株式会社
株式会社デサン株式会社奉建社

福岡
原
戸所
長堀
橋本
川本
町田
藤池
佐藤聡
俊樹
邦弘
和正
義昭
武彦
哲雄
一誠
初惠

様
様
様
様
様
様
様様
様

２ 理事会
第１回 理事会 ５月１３日(水) 出席者２２名

ＴＫＰガーデンシティＰＲＥＭＩＵＭ大宮

本会会長
（議長）

第２回 理事会・幹事会

３月２６日(金)理事会：出席者

パレスホテル大宮
名 幹事会：出席者名★本日開催
３ 新年会員懇談会★新型コロナウイルス感染拡大のため開催中止
3４ 地区協議会★新型コロナウイルス感染拡大のため開催中止
５ トップセミナー・特別セミナー
トップセミナー大宮ソニックシティ
第１回 １２月１４日(月)参加者１６名古典に学び、人生と企業経営をより豊かに～深い教養に支えられたリーダーシップでよい会社、よい人生、よい社会を!!～講演１『古典に学ぶ企業経営とリーダーシップ』 事例紹介『古典と対話をベースにしたリーダーシップ研修』
日本アスペン研究所事務局
雨宮寛 氏

元東京海上ホールディングス
取締役副社長
講演２『古典は何の役に立つのか』渋谷 治美 氏
埼玉大学名誉教授
第２回
７月１４日(火)参加者 会場１５名 Web 視聴２４名
過去の洪水・土砂災害、そして感染症に学ぶ 事業継続セミナー
埼玉県と共催基調講演『感染症と大規模災害の複合的【会場と Web 配信での開催】
リスクに備えての事業継続』
石井進
本会会長
※当日欠席

（代読 本会専務理事 廣澤 健一）
講演『企業における重要経営課題としての事業継続力強化のご案内』
金子 正男 氏ＡＧＳシステムアドバイザリー(株)シニアスペシャリスト4第３回
９月１４日(月)参加者 Web 視聴４５名 オンラインセミナー
介護離職を考える集い
日本経済調査協議会との合同シンポジウム
埼玉県・埼玉労働局と共催『研究調査報告』【経協会議室より LIVE 配信】
結城 康博 氏
淑徳大学教授『シンポジウム』【コーディネーター】 【パネリスト】
結城 康博 氏
壷内 令子 氏淑徳大学 教授㈱ウェルネス香川【パネリスト】
高井 秀夫 氏ＡＧＳ㈱【パネリスト】 【パネリスト】【助言者】
藤池 一誠 氏 高井 隆一 氏
高井 隆一 氏㈱デサン
認知症鉄道事故裁判 NPO 法人高齢者をよくする女性の会
親族理事長『シンポジウム総括「介護離職について」』
樋口 恵子 氏NPO 法人高齢社会をよくする女性の会
理事長
第４回
９月１６日(水)講演『脳の扱い方を変え目覚ましい成果を出すコーチング』

参加者１１名加藤 和宏 氏Learning and Performance
コンサルティング有限会社
代表取締役社長
第５回
６月２２日(月)から６か月間
オンデマンド配信講座
参加者５２名『新型コロナウイルスで検討すべき労務問題 ～１００問１００答～』
経営法曹会議会員 中山・男澤法律事務所弁護士 高仲 幸雄 氏

5第６回 １２月２１日(月)参加者 Web 視聴３２名 オンラインセミナー
講演『ニューノーマル時代におけるカスタマー戦略を再構築する』～アフター・コロナでの消費者心理を捉え、カスタマー戦略を再構築するための４つのステップを解説！～【経協会議室より LIVE 配信】
古谷公 氏
KPMG コンサルティング株式会社
パートナー

特別セミナー
第１回
７月２９日(水)参加者１８名 大宮ソニックシティ
講演『従業員のエンゲージメントを高め、働き方改革を実現する人事評価制度』
髙橋 恭介 氏株式会社あしたのチーム代表取締役社長

第２回 １１月１３日(金)参加者 Web 視聴１８名 オンラインセミナー
講演『with／after コロナで企業の採用募集活動はどう変わるか？』【経協会議室より LIVE 配信】
綿貫 哲也 氏株式会社マイナビ
支社業務推進担当(前埼玉支社長)

第３回
２月 ３日(水)参加者 Web 視聴２９名 オンラインセミナー
講演『"経営戦略"としての DX 推進セミナー』【経協会議室より LIVE 配信】～どうすれば成功できるのか、何から取組むべきか～
戸川 尚樹 氏
日経 BP 総合研究所
イノベーション ICT ラボ所長
6６ 委員会・研究会
働き方改革・働きがい向上委員会
第１回
９月２３日(水)参加者３０名 大宮ソニックシティ
１on１ミーティング２DAYS セミナー DAY１
講演『圧倒的組織力向上が見られる企業が導入しているのは、１on１ミーティングです！』～"基礎行動"を、たっぷり時間をかけて体得しましょう～
加地 照子 氏
ビジネスコーチ株式会社
パートナーエグゼクティブコーチ
第２回 １０月２２日(木)参加者２４名 大宮ソニックシティ
１on１ミーティング２DAYS セミナー DAY２
講演『圧倒的組織力向上が見られる企業が導入しているのは、１on１ミーティングです！』～"実践行動"を、たっぷり時間をかけて体得しましょう～
加地 照子 氏
ビジネスコーチ株式会社
パートナーエグゼクティブコーチ
第３回 １１月１６日(月)
参加者 Web 視聴２０名 オンラインセミナー
講演『「超」働き方改革 四次元の「分ける」戦略』～組織から個人を分け、仕事を「自分ごと」化する人材戦略～【経協会議室より LIVE 配信】
太田 肇 氏同志社大学政策学部教授
同大学院総合政策科学研究科教授
第４回
３月 ４日(木)
参加者 Web 視聴８名 オンラインセミナー
講演『メンタルヘルス研修 ～管理職ラインケア～』～メンタルヘルス に対する知識を身に付け、部下への対応を理解して 、心身共に良好な職場を築く（ 在宅勤務時の対応を含む）～
髙橋 啓子 氏株式会社インソース講師

7

既卒 3 年以内の方及び 34 歳以下の若者対象就職面接会
大宮ソニックシティ
１０月 ５日(月)参加者２１１名 埼玉労働局と共催

開会行事

面接会の様子働く女性応援講座
埼玉県女性キャリアセンターと共催
With You さいたま
第１回
７月 ４日(土) 参加者１０名 第２回
７月１４日(火) 参加者 ６名『キャリアデザイン研修～これからの働き方を考えよう～』『リーダーシップとメンバーマネジメント』
大網 香苗 氏内田 ひとみ 氏
第３回
７月２９日(水) 参加者 ７名 第４回
８月 ６日(木) 参加者１０名『自分の「強み」を知って伸ばそう』『仕事の進め方 基礎 ～基礎力ＵＰ編～』
上岡 実弥子 氏
上岡 実弥子 氏
第５回
８月 ７日(金) 参加者 ５名 第６回
８月１９日(水) 参加者 ９名『コーチングスキル 基礎』『コミュニケーションスキル 基礎 ～傾聴・伝え方～』
上岡 実弥子 氏
内海 典子 氏第７回
９月 ５日(土) 参加者１６名 第８回
９月１５日(火) 参加者１３名『ストレスマネジメント～ストレスと上手に付き合う方法～』 『コミュニケーションスキル(アサーション)』
内海 典子 氏内田 ひとみ 氏
第９回
９月１９日(土) 参加者１３名 第 10 回 １０月 ９日(金) 参加者１１名『仕事の進め方 応用 ～ステップアップ編～』 『女性活躍とダイバーシティ』
上岡 実弥子 氏
山岡 正子 氏第 11 回 １０月１２日(月) 参加者 ８名 第 12 回 １０月２９日(木) 参加者１５名『問題解決基礎講座』『メンタルヘルスマネジメント～メンタルヘルスの基礎知識とラインケア～』
上岡 実弥子 氏
山岡 正子 氏第 13 回 １１月 ４日(水) 参加者１３名 第 14 回 １１月１８日(水) 参加者１４名『ストレスマネジメント～ストレスと上手に付き合う方法～』 『コミュニケーションスキル(アサーション)』
内海 典子 氏内田 ひとみ 氏
第 15 回 １１月２６日(木) 参加者１１名 第 16 回 １２月 ４日(金) 参加者 ５名『仕事の進め方 応用 ～ステップアップ編～』 『メンタルヘルスマネジメント～メンタルヘルスの基礎知識とラインケア～』
上岡 実弥子 氏
山岡 正子 氏第 17 回 １２月１２日(土) 参加者１１名 第 18 回
１月１２日(火) 参加者 ５名『仕事の進め方 基礎 ～基礎力ＵＰ編～』『問題解決基礎講座』
上岡 実弥子 氏
上岡 実弥子 氏
第 19 回
１月２２日(金) 参加者 ６名 第 20 回
１月２９日(金) 参加者 ６名『女性活躍とダイバーシティ』『自分の「強み」を知って伸ばそう』※Zoom によるオンライン研修
山岡 正子 氏※Zoom によるオンライン研修
上岡 実弥子 氏
8

第 21 回
２月１０日(水) 参加者 ９名『コーチングスキル 基礎』
上岡 実弥子 氏
第 23 回
２月１７日(水) 参加者１３名『リーダーシップとメンバーマネジメント』※Zoom によるオンライン研修
内田 ひとみ 氏

第 22 回
２月１３日(土) 参加者 ５名『キャリアデザイン研修～これからの働き方を考えよう～』※Zoom によるオンライン研修
大網 香苗 氏第 24 回
３月 ４日(木) 参加者１１名『コミュニケーションスキル 基礎 ～傾聴・伝え方～』※Zoom によるオンライン研修
内海 典子 氏ＳＤＧｓ委員会
第１回 １１月１７日(火)参加者８０名 大宮ソニックシティ【発達障害者雇用に向けた企業支援セミナー】
埼玉労働局、埼玉県、埼玉県発達障害者支援センター「まほろば」と共催
講演『発達障害者の特性と雇用支援』
説明『障害者法定雇用率と雇用助成金制度』
佐藤 優子 氏澤田 貴樹 氏

埼玉障害者職業センター
障害者職業カウンセラー

埼玉労働局職業安定部
職業対策課 課長補佐

＜埼玉県の発達障害者就労支援の取組と発達障害者を雇用する企業からのメッセージ＞①杉戸町障がい者就労支援センターの取組 ②埼玉県発達障害者就労支援センター（ジョブセンター）の取組
永井 直美 氏株式会社吉野家ホールディングス
東京工場製造部統括管理
起業在籍型ジョブコーチ

小野 哲也 氏
全国農業協同組合連合会
総務人事部人材育成課 課長

下茉莉 氏
杉戸町障がい者就労支援センター
就労支援員

佐野 あづさ 氏
全国農業協同組合連合会
法務・リスク管理統括部
コンプライアンス推進課
菱藤剛 氏
ウエルビー株式会社
ジョブセンター川口 センター長

若佐谷 契 氏ウエルビー株式会社
ジョブセンター草加

9※第２回ＳＤＧｓ委員会は中止となりました。

第３回 １月２２日(金)参加者 Web 視聴７７名 オンラインセミナー【埼玉県障害者雇用促進セミナー】
埼玉労働局、埼玉県と共催
講演『多様な働き方のパイオニア ～ 障害者雇用を今一度考える ～ 』【経協会議室より LIVE 配信】
眞保 智子 氏法政大学現代福祉学部教授
ご案内『障害者を雇用するにあたって』
岡濱 君枝 氏埼玉県障害者雇用総合サポートセンター
企業支援業務部門 部門長
事例発表①『超短時間勤務制度を活用した業務運営～ 一日かかる仕事ではないけれど必要不可欠な仕事 ～ 』

谷田 正樹 氏有限会社ノア専務取締役

事例発表②『ＳＰＩＳ導入により更なる従業員のモチベーション向上を目指して ～ 夢のツールを使いこなせ ～』紺野 一男 氏ＮＴＴファイナンス株式会社リビング事業本部
北関東・信越総合料金センター事務サービス部門担当課長

10産業教育委員会
第１回 １１月１０日(火) 参加者１６名【教育現場の視察と意見交換会】

県立川口工業高等学校

田中 邦典 氏
県立川口工業高等学校
校長

グローバル委員会
第１回 １１月２６日(木)参加者 会場８名 Web 視聴２８名 大宮ソニックシティ【100 人生出演＆会場参加型「日本の会社で働きたい理由」】ミャンマー理系人材 100 人が参加
講演１『理系高度外国人材の状況と講演２『なぜ日本で働きたいか』会場・ウェブ参加型
採用・育成について』
田口 芳弘 氏
一般社団法人ＮＡＰ代表理事
講演３『ミャンマーでの日本語教育』

小山 茂 氏日本ミャンマー交流協会
事務局長
７ 講演会・講習会
アフターコロナ・ウィズコロナ時代のリモートマネジメント研修
８月 ３日(月) 参加者１６名

大塚 久理子 氏
株式会社インソース

11

大宮ソニックシティパワハラ防止関連法 実務対策セミナー～「パワハラ防止指針」を踏まえた実務対策を解説～
１０月１９日(月) 参加者１０名

大宮ソニックシティ

塚越 賢一郎 氏
石嵜・山中総合法律事務所
パートナー弁護士
新入社員フォローアップ研修
１０月１２日(月) 参加者５０名

大宮ソニックシティ

古澤 美奈子 氏
人材教育研究所代表
りそな総合研究所株式会社
パートナー講師
年末調整実務セミナー１１月１１日(水) 参加者３５名

大宮ソニックシティ

小島 信一 氏
小島経営労務事務所 所長
特定社会保険労務士

労働法実務講座 全２回
大宮ソニックシティ
第１講 １１月１８日(水)参加者３７名『労働時間・時間外労働・休暇、セクハラ・パワハラ・マタハラ』
第２講 １１月２７日(金)
参加者３４名『退職・解雇・休職・懲戒、パート・有期労働者、同一労働同一賃金』
外井 浩志 氏外井（ＴＯＩ）法律事務所
代表弁護士

12

衛生管理者対策講座
２月１６日(水)～１７日（木） 参加者３０名

大宮ソニックシティ

柴田 珠美 氏株式会社ウェルネット
専任講師

第３回女性チャレンジフォーラム
オンラインセミナー「“将来あるべき姿”を描き、実現に向けてチャレンジする！」～キャリアビジョン・キャリアプランを描いて、一歩踏み出すための「目標と行動計画」を設定する～
３月１２日（金)参加者 Web 視聴２５名
第１部基調講演「一番大切なのは今！～"やってみたい"に素直に挑戦～」【経協会議室より LIVE 配信】𠮷川 由美 氏
株式会社ベンチャーウイスキー
ブランドアンバサダー

第２部個人ワーク＆グループワーク「できること(Can)、やらなければならないこと(Must)、やりたいこと(Will)、」のフレームワークでキャリアについて考え、今後のビジョンを描く
町田 恭子
本会事業課長キャリアコンサルタント

第３部宣言「"あるべき姿への第一歩～チャレンジ宣言～」13

８ 日本経団連関係
総会・幹事会・地方団体連絡協議会・関東経営者協会・専務理事会 等
９ 国・県関連事業等
埼玉県産業労働部①強い経済の構築に向けた埼玉県戦略会議

会長

石井 進

②強い経済の構築に向けた埼玉県戦略会議ワーキンググループ

専務理事

廣澤 健一

埼玉県教育委員会
民間講師等派遣状況①公立小・中学校等新任校長研修会
県公立高等学校等新任校長研修会②公立小・中学校等新任教頭研修会
県公立高等学校等新任教頭研修会③管理職候補者名簿登載者研修会

専務理事

廣澤 健一

専務理事

廣澤 健一

損保ジャパン日本興亜株式会社※新型コロナウイルス感染拡大のため中止となりました

埼玉中央支店法人支社支社長 龍岡 望 氏④公立学校教員採用選考試験員延べ 27 名

⑤公立小・中学校等校長候補者試験員

6名⑥彩の国教育の日推進会議委員

会長⑦埼玉県道徳教育推進協議会委員

埼京運輸株式会社

石井 進

代表取締役社長 藤田 義治 氏
⑧産業教育フェア運営委員

株式会社松本商会
代表取締役社長 松本 伸一郎 氏⑨埼玉県地方産業教育審議会委員

専務理事

廣澤 健一

⑩埼玉県産業教育振興会常任理事

専務理事

廣澤 健一

小中高特新任教頭研修会 参加者２７６名
９月１５日(火) 県立総合教育センター

廣澤 健一

小中高特新任校長研修会 参加者２１８名
本会専務理事

１１月１８日(水) 県立総合教育センター

14

キャリア教育推進事業「地域企業経営者等による講演会」
ｻﾃﾗｲﾄ会場：岩槻商業高校
２月 ５日(木)
参加者１６８名 ５教室に LIVE 配信
講演「チャレンジすることの大切さ、そして働くことの素晴らしさ」【経協会議室より LIVE 配信】
廣澤 健一
本会専務理事須藤 崇夫 氏県立岩槻商業高等学校
校長

埼玉県キャリア教育実践アワード※表彰式は中止
受賞した企業・団体及び学校に賞状及び副賞を贈呈
企業の産業教育支援策の策定・推進(埼玉県教育委員会との連携事業)【最優秀賞】○最先端技術で太古と現代を結ぶ
公益財団法人埼玉県埋蔵文化財調査事業団、大宮工業高等学校、川越工業高等学校○株式会社小鹿野高校（３年次総合的な学習の時間）
小鹿野町（総合政策課）、小鹿野高等学校○ＮＳＳＰ（New Standard Shoes Project）～企業と連携した「福祉」教育の実践～
株式会社ＬＵＹＬ（ライル）、伊奈学園中学校【優 秀 賞】○モルタル造形彫刻技術と細やかな演出が光る庭づくり
ＨＵＳＵＰ(ヒューサップ)株式会社、児玉白楊高等学校（環境デザイン科）〇在宅就労（テレワーク）について、企業と連携した進路指導の取り組み
株式会社ＮＴＴデータだいち、蓮田特別支援学校〇狭紅茶プロジェクト～摘んで、揉みこんで、発酵させた！第１産業を６次産業へ、世界に羽ばたく和紅茶作り～
有限会社東阜 横田園、デージーカフェ、狭山工業高等学校【奨 励 賞】○狭山茶の魅力発信～企業とコラボしたスイーツ開発～
株式会社不二家、所沢高等学校○地域連携活動による探求的な学び（春日部工業高校機械科の取り組み）
イオンモール株式会社イオンモール春日部、東武鉄道株式会社、春日部工業高等学校○地域の人財を活用したキャリア教育の実践～コミュニティ・スクールの強みと生かして～<1学年>キャリア教育「働く人に学ぶ」<2学年>キャリア教育「職業調べ」
学校運営協議会、久喜市立太東中学校

15

第１回大学生インターンシップ「大学と企業担当者との情報交換交流会」 大宮ソニックシティ
７月１７日(金) 参加者４８名
講演１『大きく変わる 企業における採用活動』
内田 ひとみ 氏
株式会社ＨＵＧＲＥＳ
代表取締役

講演２『新しい時代のインターンシップのすすめ方』
石阪 督規 氏
埼玉大学
基盤教育研究センター教授

オンラインインターンシップ
８月２１日(金) 参加者１名

埼玉県経営者協会会議室

斎藤 光貴 氏ＫＹＬＡ株式会社
ＣＥＯ

第１回インターンシップマッチング会
１１月２４日(火)オープニングセミナー

説明企業：大宮ソニックシティ 参加学生：オンライン
説明企業２０社：Web 参加学生１９名

斎藤 光貴 氏ＫＹＬＡ株式会社
ＣＥＯ16

第２回大学生インターンシップ「大学と企業担当者との情報交換交流会」 ウェスタ川越
１２月 ９日(水) 参加者３６名
講演１『with/after コロナで企業の採用募集活動はどう変わるか？
2021 年卒の振り返りと 2022 年卒見通し』
綿貫 哲也 氏株式会社マイナビ支社業務推進担当(前埼玉支社長)
講演２『冬期/春期のインターンシップ実施に向けて』
石阪 督規 氏
埼玉大学基盤教育研究センター教授
第２回インターンシップマッチング会
メールによる情報配信企業２５社
１月２０日(水)に大宮ソニックシティで開催予定⇒ 緊急事態宣言発令により２月１０日(水)に延期⇒ 緊急事態宣言延長によりリアル開催中止⇒ メールによる企業募集情報配信に切り替えて企業と学生とのマッチングを実施
大学生インターンシップ推進事業
受入先企業登録数
学生登録数
832(828)
159(391)

2021 年 2 月末現在 （
学生応募数
学生実施数
30(339)22(292)）内は 2019 年度実績

大学登録数
249(252)■新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、大学生のインターンシップは大幅に減少した。
■企業及び大学のシステム登録数は特に変化は見られないが、学生の登録数、応募・実施数は大幅に減少した。
■本会と連携しているものつくり大学インターンシップも 2020 年度は中止となり、応募・実施数減少の大きな要因の一つとなった。
■本会が埼玉県から受託してきた「埼玉県インターンシップ推進事業」は、2020 年度で終了となり、それに伴い、インターンシップシステムも閉鎖します。

10 海外視察★新型コロナウイルス感染拡大のため開催中止

17

11 その他の事業
労働問題無料相談
大宮ソニックシティ
３月３１日(水）まで随時『新型コロナウイルス等 労働問題無料相談会』
外井法律事務所 代表弁護士 外井 浩志 氏

18

（ご参考）≪青年経営者部会≫
定時総会

６月２４日(水) 参加者２４名

大宮ソニックシティ【情報交換会】【議案】
１ 令和元年度事業報告
２ 令和元年度収支報告
並びに会計監査報告
３ 令和２年度事業計画
４ 令和２年度収支予算
５ 役員改選

７月例会
７月３０日(木) 参加者２０名
第１部 講演会『コロナ禍で考える有事の経営マネジメントと組織の作り方』

大宮ソニックシティ

安室 元博 氏株式会社プロフェッショナルパートナー 代表取締役
ビジネスコーチ株式会社 パートナーエグゼクティブコーチ
第２部 事例発表『「ＳＤＧｓ宣言」の取組に関して』
望月 諭 氏
望月印刷株式会社代表取締役社長
９月例会
９月１７日(木) 参加者２１名
企業視察１『丸和工業株式会社「新社屋見学」』（北本市）

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企業視察会（貸切バス）

施設視察『桶川飛行学校平和祈念館』（桶川市）

企業視察２『関東食糧株式会社「講演・物流センター見学」』（桶川市）
講演「食空間創造 Base で実現したいこと」臼田 真一朗 氏
関東食糧株式会社代表取締役社長
１１月例会 １１月 ４日(水) 参加者２４名
第１部 講演会『異業種からの新規事業開発とアイディアを生み出す組織づくり』

大宮ソニックシティ

中村 有沙 氏株式会社オアシススタイルウェア
代表取締役※本会ホームページ内で会員限定オンデマンド配信を実施しました。
(現在は配信しておりません。)

第２部 事例発表『非常時対応の事例にみる「住み続けられる街づくり」に向けた取組みについて』
大野 哲矢 氏
大野建設株式会社
取締役副社長20

１２月例会 １２月１６日(水) 参加者２０名
パレスホテル大宮
第１部 特別講演会「幸福経営学入門～従業員と社会幸せにする経営とは～」
前野 隆司 氏慶應義塾大学大学院
システムデザイン・マネジメント研究科 教授
慶應義塾大学
ウェルビーイングリサーチセンター長
第２部 交流会
藤池 誠治 氏（初代部会長）株式会社デサン代表取締役会長
２月例会
２月２５日(木)
参加者 Web 視聴２１名 オンラインセミナー
特別講演会「現代に生きる渋沢栄一の経営哲学 ～ 道徳経済合一で持続可能な経営を目指す ～」井上潤 氏

公益財団法人渋沢栄一記念財団渋沢史料館館長

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