Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
Niigata Dent. J. 40（1）：65 － 72,

2010

65

－臨床－
口腔癌放射線治療患者に対し口腔ケアを行った経験―患者 QOL からみた口腔ケアの有用性に関する検討―
大岩典代 1），藤田一 2），Roxana Stegaroiu3），小野和宏 3）1）

新潟大学医歯学総合病院

診療支援部 歯科衛生部門
2）

新潟大学大学院医歯学総合研究科

口腔健康科学講座 顎顔面口腔外科学分野
3）

新潟大学大学院医歯学総合研究科

口腔生命福祉学講座 口腔保健学分野

Experience gained from practice of oral care to a patient undergoing radiotherapy-A study on the utility of oral care in patient's quality of lifeFumiyo Ooiwa1）, Hajime Fujita2）, Roxana Stegaroiu3）, Kazuhiro Ono3）
1）

Dental Health Division, Department of Clinical Technology, Niigata University Medical and Dental Hospital2）

Division of Oral and Maxillofacial Surgery, Department of Oral Health Science,
Niigata University Graduate School of Medical and Dental Sciences3）

Division of Oral Science for Health Promotion, Department of Oral Health and Welfare,
Niigata University Graduate School of Medical and Dental Sciences
平成 22 年４月 16 日受付

４月 27 日受理

抄録：近年，口腔癌放射線治療で患者 QOL を維持するために，口腔ケアの重要性が指摘されている。今回，舌部分切除術ならびに全頸部郭清術後の放射線治療患者に対し，放射線照射前から終了後まで継続して口腔ケアを実施し，患者 QOL の変化を追った１例を経験した。本症例では，口内炎は 10Gy 照射時より認められたものの，40Gy 照射時からは軽減し，治療期間を通して深い潰瘍形成や高度な疼痛はみられなかった。また，誤嚥性肺炎を発症することはなかった。さらに，「機能的な問題」「痛み」「不快感」「困りごと」の４領域，38 項目からなる口腔保健関連 QOL 尺度を調査したところ，その低下も認められなかった。本症例の放射線治療において口腔ケアを行ったことは，患者QOL の観点から有用であったと考えられた。
Abstract : In recent years, the importance of oral health-related quality of life (QOL) in patients undergoingradiotherapy has been pointed out. The purposes of this study were to report on the implementation of oral careand to investigate its effect on the QOL of a patient undergoing radiotherapy, after partial glossotomy and neckdissection, over a time span that started before radiotherapy and ended at his release from hospital. In this case,radiation stomatitis was diagnosed when the patient received 10Gy radiation, but symptoms relieved when hereceived 40Gy radiation. In this case, aggravation ulcers and exacerbation of pain did not occur during therapy.
Moreover, this patient did not develop aspiration pneumonia. Furthermore, during the study, oral health-related
QOL as investigated by 38-items in the fields of "Functional Problem", "Pain", "Uncomfortable Feeling" and"Difficulties" did not show any deterioration. Therefore, the implementation of oral care in this radiotherapy
patient is considered to be useful from the point of view of patient's oral health-related QOL.
Key words：口腔癌放射線治療（Radiotherapy）, 口腔衛生関連 QOL（Oral health-related quality of life（QOL））, 口腔ケア（Oral care）－ 65 －
環境学部３年 神足 瞳
ドイツ研修に参加した動機は、環境先進国であるドイツとはどんな場所なのか知りたいという好奇心でした。フィールド演習を通して歴史や文化を知り、大学までの通学路や放課後の市街探索で人々の生活環境を知りました。街の半分は緑地が占めていて、そのほとんどが公園内の木や芝で、多くの人が公園で各々の時間を自由に過ごしていました。地元の方から余裕を感じたのは、このようなリラックスできる場所があり、人と緑の距離が近く、その効果は居心地の良さだけでなく、人々が環境を重んずる意識を自然と生み出していることに気づきが与えられ、日本も見習うべきだと思いました。

経営学部３年 田村 健太朗
フィールド演習では、ウォルフハーゲンというエネルギーの 100％を再生可能エネルギーで賄っている町に訪れ、どのような機械やシステムを取り入れて 100％再生可能エネルギーで成り立たせているか学べたことはとても有意義な学びとなりました。また、フォルクスワーゲンやテクニカルミュージアムでドイツの自動車産業の発展、ICE、トラムなどの公共交通機関の発展も学べました。この留学経験で環境問題へより関心を持つことができたので、環境保護活動系のボランティアに参加したり、再生可能エネルギーやツーリズムなどの研究もしていきたいです。
【RI 検査注意事項】※検査当日は、この診療情報提供書兼検査申込書・紹介状・保険証・熊本再春医療センターの診察券（お持ちの方）をご持参ください。
検査予約時刻の 30 分前に、総合受付へおいでください。

１）検査当日は、なるべく金属等の付いていない服装で検査を受けてください。
２）当日は最初に総合受付で受付をされ、放射線科へおいでください。
３）検査開始時間・所要時間は、検査の種類で異なります。
４）検査に用いる薬品は、当日しか使用できない特殊薬品です。予約検査日以外は検査できません。
検査日時をお間違えにならないようご注意ください。

５）やむをえない理由で検査をキャンセル又は変更をされたい場合は、前日正午までに必ず下記までご連絡ください
６）注文するお薬の関係上、「検査依頼書（診療情報提供書）」の FAX を下記まで事前にお願いいたします。

検査のお問合せ・ご連絡先

熊本再春医療センター

放射線科

熊本県合志市須屋 2659 TEL 096-242-1000（内線 330）
FAX 096-242-2619

診療情報提供書 兼 RI 検査申込書
検査日

年月日

ふりがな時分頃

生年月日

MTSHR

年 月 日

患者氏名
紹介元 医療機関名

病院・医院

TEL

紹介元主治医検査名をチェックするかで【臨床診断】

囲んでください☐骨シンチ☐

ガリウムシンチ（炎症・腫瘍）

☐

血流シンチ

☐

心筋シンチ（MIBG）☐

肺血流シンチ

☐肝アシアロシンチ

☐

レノグラム

☐

ドパミンシンチ☐

その他（【主訴・臨床経過・所見等】）【検査目的・希望事項】

検査によっては当日結果をお返しできない場合がございます。
その場合郵送にて送らせていただきますので、よろしければ次回の診察の予定を教えてください。

（月日時予定）熊本再春医療センター 放射線科 096－242－1000（内線 330）
「富山県宿泊施設における新型コロナウイルス対応ガイドライン」
にて定めた基準に基づいて感染防止対策を実施した施設を、「安心して泊まれる宿」 として支援する認証制度です。

▼とやま安心の宿に関する詳細はこちら

https://www.yado-toyama.jp/anshin/
平成 25 年 5 月 10 日

各位
会
社
名
本 店 所 在 地
代 表 者 名長 崎 銀 行
長崎市栄町３番１４号
取 締 役 頭 取 大場
剛

問合せ先責任者

総合企画部長兼経営管理室長

電095（825）4151

話番号

株式会社

餅田 浩治

代表取締役の異動に関するお知らせ

株式会社 長崎銀行は、平成 25 年 5 月 10 日開催の取締役会において、下記のとおり代表取締役の異動について内定いたしましたのでお知らせいたします。
なお、本件につきましては、平成 25 年 6 月 27 日開催予定の定時株主総会及びその総会後の取締役会において正式に決定される予定です。

記

１. 異動の内容① 新任予定代表取締役取締役頭取

やま

もと

かず

お

山

本 一 雄

おおばつよし大 場

剛② 退任予定代表取締役取締役頭取

1( 現 顧問 )２. 新任予定代表取締役の略歴
やま

もと

かずお

山 本 一 雄生年月日
学歴
職歴

昭和30年 9月 4日
昭和54年 3月 明治大学政経学部卒業
昭和54年 4月 ㈱西日本銀行入行
平成11年 6月 筑紫通支店支店長
平成13年 1月 本店営業部部次長
平成15年 1月 本店営業部副部長
平成16年10月 ㈱西日本シティ銀行本店営業部営業第一部長
平成17年12月 本店営業部営業第一部長兼営業第二部長
平成18年 1月 本店営業部副営業部長兼営業第二部長兼福岡支店副支店長
平成18年 4月 審査部部長
平成20年 5月 営業推進部部長
平成20年 6月 執行役員営業推進部長
平成20年10月 執行役員博多支店支店長兼福岡中央ブロック長
平成23年 5月 執行役員北九州総本部副本部長兼北九州営業部長
兼小倉支店長兼北九州中央ブロック長
平成25年 4月 常務執行役員北九州総本部副本部長兼北九州営業部長兼小倉支店長兼北九州中央ブロック長
平成25年 5月 ㈱長崎銀行顧問
現在に至る

以2上
ROTARY CLUB OF

R I 2660地区
大阪城南ロータリークラブ

WEEKLY BULLETIN

事 務 所 〒542-0012 大阪市中央区
谷町9丁目1番22号NK谷町ビル407号
TEL（06）6796-9898 FAX（06）6796-9899
https://osakajonan-rc.org/
E-mail:johnan25@crocus.ocn.ne.jp
例会場 シェラトン都ホテル大阪 上本町6-1-55
TEL（06）6773- 1111
例会日 金曜日 12：30

OSAK A JONA N
創幹立事

1969. 5. 30
浅 井晃

会長
会報委員長

臨時増刊 Vol.5
2020-5-8

中 谷 佳 正宮 田 正 人ROTARY CONNECTS THE WORLD

ロータリーは世界をつなぐ2019 - 2020年度国際ロータリー会長 マーク・ダニエル・マローニー

新 型コロナウイルスとの闘いにおけるロータリーの役割
2019-2020年度国際ロータリー会長
マーク・ダニエル・マローニー氏
2020-2021年度国際ロータリー会長
ホルガー・クナーク氏

ロータリアンの皆さま
現在、新型コロナウイルス（COVID-19）が私たちの生活のあらゆる側面にリアルタイムで影響を及ぼしており、ロータリアンは通常とは異なる事態に直面しています。
「 世界を変える行動人」として自由に動き、会合を開き、支援の手を差し伸べて世界に関与できることが最善の状態ではありますが、目下の状況では、一緒に学び、成長し、そして奉仕することが非常に困難となっています。
リーダーシップが求められる今日、私たちは地域社会のリーダーとなっており、多くの点において今こそ私たちが必要とされるときとなります。私たちはこれまで、助けを必要としている人びとに迅速に支援を提供するため、行動し、協力する能力を証明してきました。それはまさに、現在の世界で必要とされているスキルです。新型コロナウイルスに対する世界的な取り組みは各国での行動にかかっており、ロータリーには、すべての国と地域社会で、それらの行動を前進させるための能力が備わっています。
ロータリアンは、ロータリークラブ、ローターアクター、インターアクターと協力し、あらゆる技術を駆使して大きなプロジェクトに取り組むことができます。実際、保健当局が必要とされる情報を伝えたり、必要な機器や支援を提供したりする際に、ロータリークラブが力となる例が数多くあります。
ロータリー会長、そして会長エレクトとして、私たちは今後のロータリー行事に関して極めて真剣に検討を行ってきました。
ご存じかもしれませんが、私たちは国連との協力関係に焦点を置いた二つの会長主催会議（それぞれパリとローマが開催地）を中止するという困難な決定を下しました。
また、
ロータ
リー地区とクラブには、国や地元の保健当局の勧告に従って、近く開催予定の会合や行事を中止または延期することを推奨しております。
この困難な状況において、すでに多くのクラブや地区が、テクノロジーを賢明に駆使し、それぞれの地域社会でリーダーシップを発揮する機会を見出しています。例として、イタリアのEクラブは新型コロナウイルスへの認識向上を目的としたオンラインセッションをライブ発信し、台湾のクラブは企業や薬剤協会と連携して手の消毒液ボトル1600本を基隆市に提供し、スリランカでは保健推進局によるウイルス対策メッセージの配信を援助するため複数クラブがソフトウェアとハードウェアのアップグレードを支援しています。
ウイルスの状況が今後どのような経路をたどるのかはまだ分かりません。私たちは、保健システムによる課題への対応を可能にするために、短期的に症例数を減らすための役割を果たすことができるでしょう。
もし世界の力を集結して現況の制御に役立つことができれば、願わくば、ホノルルで開催される2020年ロータリー国際大会で、私たちの中核的価値観をあらためて心に刻むことができることでしょう。そこで私たちが共に過ごす時間は、これまで以上に大きな意味と目的をもつことでしょう。

すべての参加者の安全を確保するため、6月の国際大会の計画を今後も綿密に検討していくことをご承知おきください。
世界保健機関（WHO）や米国疾病対策センター（CDC）など、世界で最も信頼される情報源を注視しつつ、皆さまと皆さまのご家族が大会参加に関して何が最善であるかを決定できるようにしたいと考えております。
今は、「ロータリーは世界をつなぐ」のテーマを革新的な方法で示す機会となります。
また、私たちはWHOと地元保健当局の勧告に注意深く従うべきであり、それには、感染を引き起こしうる不必要な接触を減らすためにクラブの行事や会合を中止することも含まれます。私たちが注力できることは、恵まれない境遇にある人びとが孤立や不安に対応できるよう支援し、保健当局が現況に対処できるよう支援するなど、各地域社会での活動となるでしょう。
私たちはリアルタイムでこの状況に対応しています。
最新情報
は、rotary.orgの新型コロナウイルス関連ページをご参照ください。
https://www.rotary.org/ja/rotary-monitors-coronavirus-outbreak
私たちのほぼ全員にとって、これは前例のない挑戦です。
しかし同時に、人びとと地域社会を導き、世界を良い方向へと導くための意義ある新しい方法を見つける機会ともなります。
私たちは、地元と世界中で地域社会を守り、かつ強化するために多くを実現する団体の一員であることを、かつてないほどに誇りとすることができるでしょう。
心を込めて2019-2020年度国際ロータリー会長
マーク・ダニエル・マローニー
2020-2021年度国際ロータリー会長
ホルガー・クナーク◆ 会 長 の 時 間 ◆この原稿を書いている今日は4月22日です。発行されるのは5月8日で状況が今とは変わっていることと思います。
さて、緊急事態宣言が発令されて2週間が経ち、不要不急の外出を自粛する体制が続いています。梅田周辺の人出は、感染拡大前の89％まで落ちたと報道されていましたが、私の周辺の商店街、スーパー、公園は週末、家族ずれで賑わっていました。中心部では守られているようですが、生活の場となる地域では難しいようです。
私共の会社は不動産賃貸業です。
テナントのスポーツ施設、物販、学習塾などが大阪府の休業要請を受け、休業に入りこれから賃料交渉等、色々と影響が出てきそうです。
またマンションなど住居系は、昼間から在宅勤務や学校休校で自宅におられる方が多いためか音などによる住民間のトラブルが増えています。
このような時だからこそ、皆が少しずつ譲り合いお互い気持ちよく過ごす気遣いが必要だと感じます。そして医療物資が不足している中、最前線で働いて下さっている方々に心から敬意を表したいと思います。
昨秋のラグビーワールドカップ（W杯）
ではご存じのように、日本チームはベスト8という素晴らしい結果を出し、日本中が彼らの戦いに熱くなりました。その時の日本代表チームのスローガンは「ワンチーム」でしたが、今まさに日本中が「ワンチーム」で、このコロナ禍を乗り越え、日常が戻ってくることを切に願っています。

青少年奉仕月間（編集担当宮田）
PARTY MENU

3 組 9 名様以上対象

～大満足なパーティプラン～御岳プラン 2,000 円
・軽食 4 品・シャトレーゼのケーキ・ドリンク（コーヒー、ウーロン茶、オレンジジュース）～スタンダードなパーティプラン～恵那プラン 1,500 円
・軽食 3 品・シャトレーゼのケーキ・ドリンク（コーヒー、ウーロン茶、オレンジジュース）～リーズナブルなパーティプラン～UG プラン 1,000 円
・軽食 2 品・ドリンク（コーヒー、ウーロン茶、オレンジジュース）

簡単に表彰式だけ済ませたい！！という方に●ケーキセットプラン
700 円 シャトレーゼのケーキとドリンクのプチ贅沢プラン●ドリンクパーティプラン 500 円 ドリンクのみの一番リーズナブルなお手軽プラン
3 日前までにご予約いただくようお願い致します。
料理内容は時季によって異なりますので、予めご了承ください。
その他お気軽に下記までお問合せください。
ユーグリーン中津川ゴルフ倶楽部

TEL：０５７３‐６８‐６１１１
脱炭素イニシアチブ

令和５年度 SDGs 特別シンポジウム

新時代を築く水素エネルギーの利活用に向けて〜鳥取での水素エネルギーへの期待〜
水素エネルギー研究の第一人者をお招きし 水素エネルギー利活用の現状と水素エネルギー研究の第一人者をお招きし、水素エネルギー利活用の現状と未来、鳥取県における今後の展開への期待について、お話を伺います。

九州大学 副学長〈プロフィール〉
東京工業大学工学部、スイス連邦工科大学チューリッヒ校卒業後、九州大学に着任。現在は同大学副学長の傍ら、水素エネルギー国際研究センター長、次世代燃料電池産学連携研究センター長など、様々な要職を兼務。
専門分野は、燃料電池、水素利用工学、無機材料化学、電気化学。

日時会長

村木茂氏

〈プロフィール〉
東京大学工学部卒業後、東京ガス株式会社に入社。
ニューヨーク事務所長、常務執行役員エネルギーソリューション本部長、代表取締役副社長執行役員、取締役副会長などを歴任。
2011年から2013年まで日本エネルギー学会会長、2016年には世界エネルギー会議のアジア太平洋地域副会長に就任。

令和５年11月10日(金) 13:00〜16:10
会場

第1部

一般社団法人 クリーン燃料アンモニア協会

佐々木 一成 氏

公立鳥取環境大学 本部・講義棟 11講義室

13：00
1
13：
3：00 〜 14：30

基調講演
調講演

｢｢水素燃料電池開発の現状と未来｣｢水素素燃料電池開発の現状と未来｣

九州大学 副学長

佐々木 一成 氏に向けた水素・アンモニアの役割と最新動向｣｢CN（カーボンニュートラル）
一般社団法人クリーン燃料アンモニア協会 会長 村木 茂 氏

第2部

14：40 〜 16：10

パネルディスカッション①話題提供 ｢鳥取での展開の可能性､事例紹介｣
公立鳥取環境大学サステイナビリティ研究所 所長②パネルディスカッション【主催・お問合せ】

田島 正喜

佐々木 一成 氏、村木 茂 氏、田島 正喜〒689-1111 鳥取市若葉台北一丁目１番１号
電話：0857-32-9100 FAX：0857-32-9108
担当：サステイナビリティ研究所 須﨑・山本

主催：公立鳥取環境大学サステイナビリティ研究所

後援： 鳥取県・鳥取市
2011/12 Weekly Bulletin
国際ロータリー 第 2790 地区 第 3 分区 B

市原ロータリークラブ会報
こころの中を見つめよう

博愛を広げるために

59

☆点鐘

6

市原 RC 会長

☆ お客様

13

斉藤 榮志三宅☆ ソング

万崎我等の生業

元出光興産㈱ 千葉製油所副所長 青葉台さわやかﾈｯﾄﾜｰｸ 山田治男

様

今回挨拶無し市原中央高校インターアクトクラブでは、現在震災の被災地へ絵本を贈ろうということで、現在学校中に呼びかけて家庭にある絵本を収集しています。（被災地の学校や、保育園、病院の待合室などで使ってもらいたいとのこと）現地でお手伝いをしてくれるインタークラブがあれば紹介してもらいたいとの申し出があり、地区の新世代奉仕委員長である津留会員にも相談したところ、仙台育英高校のインターアクトクラブが活発に活動をしているとことで、先日市原中央高校へ紹介をいたしました。学生同士の交流にもなればと期待しています。

次年度幹事

長田会員

7 月プログラムの報告、次年度は「地域社会貢献基金を実施します。
宜しくお願い致します。
次年度親睦委員長
7 月 25 日

箕輪会員

例会

午後 6 時より「淡水」にて家族同伴夜例会並びに直前会長・幹事慰労会を開催いたします。

ご出席お願い致します。

山田治男様

青葉台さわやかﾈｯﾄﾜｰｸ「挨拶運動」
○○と○○

西洋の心

○○の○○

東洋の心

先生と生徒

先生の生徒

親と子親の子「の」の精神を大切にして下さい
登下校時に「あいさつ運動」 元気なあいさつが聞こえるまちにと、市原市青葉台地区で登下校時に通学路で児童生徒や通行人に挨拶を呼び掛ける運動が平成 23 年 10 月 25 日から行われています。呼びかけたのは、同市立青葉台小学校を支えるボランティア組織「青葉台さわやかネッ
トワーク」（中戸幹郎理事長）と青葉台交通安全推進隊（渡辺公夫隊長）。
推進隊は児童生徒の登下校を見守っているが、このごろは子供たちから挨拶が聞かれなくなっているという。挨拶が飛び交う明るい地域づくりへ、今回の運動を発案した。｢大きな声で挨拶しましょう｣と書かれたのぼりを作製。登下校時に地区内に掲示し、児童生徒や通行人に呼び掛ける。
同小だけでなく、姉崎東中、姉崎高など地域の２校、公共施設、市役所などにも掲示し、地域全体から市全体への波及も目指す。「児童の約７割は挨拶をしない。家庭でしないケースが多いようだ」と分析したうえで、「運動を市全体に発展させたい」と意欲を語った。青葉台小学校斉藤校長
も「素晴らしい運動。青葉台から市へ発信を」と話した。

斉藤会長・山本幹事
山田様

日々の挨拶運動有難うございます。

箕輪会員
山田様

青葉台の子供たちへの挨拶運動有難うございます。

前々回92.85％ 本日出席32名 欠席10名 本日出席率76.12％
ːȅ‫ݠ‬ઽࡇႉ઄૤ၑআٛႃၑܰ೾ġไ  ᐃ㸸2008 ᖺ 2 ᭶ 23 ᪥ᨵ  ṇ㸸2010 ᖺ 3 ᭶ 13 ᪥┤㏆ᨵṇ㸸2016 ᖺ 6 ᭶ 18 ᪥

㸦㊃᪨㸧
➨ 1 ᮲ ࡇࡢつ⛬㸦௨ୗࠕᮏつ⛬ࠖ࡜࠸࠺ࠋ㸧ࡣࠊᐑᇛ┴⮫ᗋᚰ⌮ኈ఍㸦௨ୗࠕᮏ఍ࠖ࡜࠸࠺ࠋ㸧つ⣙➨ 18 ᮲࡟ᇶ࡙ࡁࠊᮏ఍఍ဨ㸦௨ୗ㺀఍ဨࠖ࡜࠸࠺ࠋ㸧࡛࠶ࡿ⮫ᗋᚰ⌮ኈ࡟㛵ࡍࡿ೔⌮ၥ㢟࡬ࡢᑐᛂ࡟ࡘ࠸࡚ᚲせ࡞ㅖ஦㡯ࢆᐃ
ࡵࡿࠋ

㸦┠ⓗ㸧
➨ 2 ᮲ ᮏつ⛬ࡣࠊ㈈ᅋἲே᪥ᮏ⮫ᗋᚰ⌮ኈ㈨᱁ㄆᐃ༠఍㸦௨ୗࠕㄆᐃ༠఍ࠖ࡜࠸࠺ࠋ㸧ࡢ⮫ᗋᚰ⌮ኈ೔⌮つᐃཬࡧ⮫ᗋᚰ⌮ኈ೔⌮⥘㡿࡟ᇶ࡙ࡁࠊ఍ဨࡀ⾜࠺⮫ᗋᚰ⌮࡟࠿࠿ࢃࡿάື࡟࠾ࡅࡿ೔⌮࡟ࡘ࠸࡚ࠊࡑࡢ㐺ṇࢆᮇࡍࡿࡇ࡜ࢆ┠ⓗ࡜ࡍࡿࠋ

㸦ࠕ୍⯡♫ᅋἲே᪥ᮏ⮫ᗋᚰ⌮ኈ఍೔⌮⥘㡿ࠖ‽⏝つ⛬㸧➨ 3 ᮲ ᮏ఍ࡣࠊ఍ဨࡀࡑࡢᑓ㛛ᴗົ➼࡟ᚑ஦ࡍࡿ࡟ᙜࡓࡗ࡚㑂Ᏺࡍ࡭ࡁ஦㡯࡟㛵ࡍࡿ೔⌮⥘㡿࡜ࡋ࡚ࠊࠕ୍⯡♫ᅋἲே᪥ᮏ⮫ᗋᚰ⌮ኈ఍೔⌮⥘㡿ࠖࢆ‽⏝ࡍࡿࡶࡢ࡜ࡍࡿࠋ  㸰 ࡞࠿࡛ࡶࠕ୍⯡♫ᅋἲே᪥ᮏ⮫ᗋᚰ⌮ኈ఍೔⌮⥘㡿ࠖ➨ 8 ᮲ࡢࠕ┦஫
ၨⓎཬࡧ೔⌮㐪཯࡬ࡢᑐᛂࠖ㒊ศࡣࠊ೔⌮ၥ㢟࡟ᑐࡍࡿ఍ဨࡢᑐᛂࢆ㏙࡭࡚࠸ࡿࠋࡇࡢ➨ 8 ᮲๓ᩥࡢࠕ೔⌮㐪཯࡟ᑐࡋ࡚ࡣࠖࡢ⟠ᡤࢆࠕ೔⌮㐪཯ࡢᠱᛕࢆᢪ࠸ࡓሙྜ࡟ࡣࠖ࡜ㄞࡳ᭰࠼ࡿࡶࡢ࡜ࡋࠊࡇࡇ࡟෌ᥖࡋ࡚࠾
ࡃࠋ

15    ୍⯡♫ᅋἲே᪥ᮏ⮫ᗋᚰ⌮ኈ఍೔⌮⥘㡿      ➨  ᮲ ┦஫ၨⓎཬࡧ೔⌮㐪཯࡬ࡢᑐᛂ      ఍ဨࡣࠊྠࡌᑓ㛛ᐙ㞟ᅋ࡜ࡋ࡚㈨㉁ࡢྥୖࡸ೔⌮ၥ㢟࡟ࡘ࠸࡚┦஫ၨⓎ࡟ດࡵࠊ೔⌮㐪཯ࡢᠱᛕࢆᢪ࠸ࡓሙྜ࡟ࡣࠊ௨ୗࡢ࡜࠾ࡾᑐᛂࡍࡿ࡜࡜ࡶ࡟ࠊྛ㒔㐨ᗓ┴⮫ᗋᚰ⌮ኈ఍ࡢ೔⌮ᢸᙜᙺဨཬࡧ୍⯡♫ᅋἲே᪥ᮏ⮫ᗋᚰ⌮ኈ఍೔⌮ጤဨ఍ࡢㄪᰝ➼࡟✚ᴟⓗ࡟༠ຊࡋ࡞ࡅࢀࡤ࡞ࡽ࡞࠸ࠋ㸦௨ୗ␎㸧㸦೔⌮ጤဨ఍ࡢタ⨨㸧
➨ 4 ᮲ ᮏ఍ࡣࠊ➨ 2 ᮲ཬࡧ➨ 3 ᮲࡟ಀࡿ஦㡯ࢆᑂ㆟ࡍࡿࡓࡵ࡟೔⌮ጤဨ఍㸦௨ୗࠕጤဨ఍ࠖ࡜࠸࠺ࠋ㸧ࢆタࡅࡿࠋ㸦ጤဨ఍ࡢᴗົ㸧➨ 5 ᮲ ጤဨ఍ࡣࠊ๓᮲ࡢ┠ⓗࢆ㐩ᡂࡍࡿࡓࡵ࡟ࠊᮏ఍఍㛗㸦௨ୗࠕ఍㛗ࠖ࡜࠸࠺ࠋ㸧ࡢᣦ♧ࡢࡶ࡜࡟ࠊḟࡢᴗົࢆ⾜࠺ࠋ   㸦㸯㸧㠀఍ဨཬࡧ఍ဨ࠿ࡽࡢ೔⌮࡟㛵ࡍࡿၥ࠸ྜࢃࡏࡸ┦ㄯ࡬ࡢᑐᛂ   㸦㸰㸧఍ဨࡢ೔⌮ྥୖ࡟ྥࡅ࡚ࡢᮏ఍࡬ࡢᥦゝ   㸦㸱㸧ᮏつ⛬ࡢᨵᗫ࡟㛵ࡍࡿᑂ㆟   㸦㸲㸧఍㛗࠿ࡽࡢㅎၥ࡟ᇶ࡙ࡃࠊ೔⌮㐪཯ࡀᠱᛕࡉࢀࡿ᱌௳࡟㛵ࡍࡿㄪᰝࠊᑂ㆟ཬࡧ⤖ᯝࡢ⟅⏦   㸦㸳㸧ࡑࡢ௚ࠊ఍㛗ࡀᚲせ࡜ㄆࡵࡿᴗົ㸦ጤဨ఍ࡢᵓᡂ㸧➨ 6 ᮲ ጤဨ఍ࡣࠊᮏ఍ᙺဨ఍ࡀ᥎⸀ࡋࡓ఍ဨ 1 ྡࠊྛ⫋ᇦ㒊఍࠿ࡽ᥎⸀ࡉࢀᙺဨ఍࡟࠾࠸࡚ᢎㄆࡉࢀࡓ఍ဨⱝᖸྡࢆࡶࡗ࡚ᵓᡂࡍࡿࠋ  㸰 ጤဨ㛗ࡣࠊᮏ఍ᙺဨ఍ࡀ᥎⸀ࡋࡓ఍ဨࡀ఍㛗ࡢᣦྡࢆཷࡅ࡚ᑵࡃࡶࡢ࡜ࡍࡿࠋ  㸱 ๪ጤဨ㛗ࡣࠊጤဨࡢ஫㑅࡜ࡍࡿࠋ  㸲 ᚲせ࡟ᛂࡌ࡚ࠊᙺဨ఍࡟࠾࠸࡚ᢎㄆࡉࢀࡓ఍ဨཪࡣ㠀఍ဨࡢጤဨࢆ⨨ࡃࡇ࡜ࡀ࡛ࡁࡿࠋ16㸦ጤဨ఍ࡢ㐠Ⴀ㸧
➨ 7 ᮲ ጤဨ㛗ࡣࠊጤဨ఍ࢆ㛤ദࡋࠊ㆟㛗࡜࡞ࡿࠋ  㸰 ጤဨ఍ࡣጤဨࡢ 3 ศࡢ 2 ௨ୖࡢฟᖍࢆࡶࡗ࡚ᡂ❧ࡍࡿࡶࡢ࡜ࡍࡿࠋ  㸱 ጤဨ㛗ࡀ஦ᨾࡸ⑌ᝈ➼࡟ࡼࡗ࡚⫋ົࢆ඲࠺࡛ࡁ࡞࠸ሙྜࡣࠊ๪ጤဨ㛗ࡀጤဨ㛗⫋ົࢆ௦⾜ࡋ࡚⾜࠺ࠋ㸦ጤဨ఍ࡢሗ࿌㸧➨ 8 ᮲ ➨ 5 ᮲㸦4㸧࡟ᐃࡵࡿᴗົ࡟ࡘ࠸࡚ࡣࠊጤဨ఍ࡣ఍㛗ࡀㅎၥࡋࡓ᪥࠿
ࡽ㉳⟬ࡋ࡚ᴫࡡ㸴ࣨ᭶௨ෆ࡟ࠊᚲせ࡟ᛂࡌ࡚᪥ᮏ⮫ᗋᚰ⌮ኈ㈨᱁ㄆᐃ༠
఍೔⌮ጤဨ఍ࠊ᪥ᮏ⮫ᗋᚰ⌮ኈ఍೔⌮ጤဨ఍ཬࡧ௚ࡢ㒔㐨ᗓ┴⮫ᗋᚰ⌮ኈ఍࡜㐃⤡ㄪᩚࡢୖࠊᑂ㆟ࡢ⤖ᯝࢆ⟅⏦ࡋ࡞ࡅࢀࡤ࡞ࡽ࡞࠸ࠋ࡞࠾ࠊ೔⌮㐪཯ࡀㄆࡵࡽࢀࡓሙྜ࡟ࡣࠊᨵၿ᱌ࡢᥦ♧ࠊ୍ᐃᮇ㛫ෆࡢ఍ဨάືࡢไ⣙ཬࡧ㏥఍ฎศࢆྵࡴฎ㐝᱌ࢆ⟅⏦ࡍࡿࡶࡢ࡜ࡍࡿࠋ  㸰 ୖグ௨እࡢᴗົ࡟ࡘ࠸࡚ࡣࠊࡑࡢෆᐜ࡟ࡘ࠸࡚ࠊᚲせ࡟ᛂࡌ࡚఍㛗࡟
ሗ࿌ࡍࡿࠋ

㸦ฎ㐝㸧
➨ 9 ᮲ ᭱⤊ⓗ࡞ฎ㐝ࡢỴᐃࡣࠊጤဨ఍ࡼࡾ⟅⏦ࡉࢀࡓฎ㐝᱌ࢆᇶ࡟ࡋ࡚ࠊᮏ
఍ᙺဨ఍࡟࠾࠸࡚ᙺဨࡢ㐣༙ᩘࡢ㆟Ỵ࡟ࡼࡗ࡚ᢎㄆࢆᚓࡓᚋࠊ఍㛗ࡀࡇࢀࢆ⾜࠺ࠋ  㸰 ᙜヱ఍ဨࡣࡑࡢฎ㐝࡟㛵ࡍࡿ␗㆟⏦ࡋ❧࡚ࢆ఍㛗࡟ᑐࡋ࡚⾜࠺ࡇ࡜ࡀ࡛ࡁࡿࠋ  㸱 ᙺဨ఍࡟࡚㏥఍ฎศࡢฎ㐝ࡀᢎㄆࡉࢀࡓሙྜࡣࠊᮏ఍つ⣙➨ 7 ᮲ 3 㡯ࢆ㐺⏝ࡍࡿࠋࡘࡲࡾࠊ⥲఍ฟᖍ⪅ࡢ 3 ศࡢ 2 ௨ୖࡢỴ㆟࡟ᇶ࡙ࡁࠊ㝖ྡࡍࡿࡇ࡜ࡀ࡛ࡁࡿࠋࡇࡢሙྜࠊᙜヱ఍ဨ࡟ᑐࡋࠊỴ㆟ࡢ๓࡟ᘚ᫂ࡢᶵ఍
ࢆ୚࠼࡞ࡅࢀࡤ࡞ࡽ࡞࠸ࠋ㸦ᨵᗫᡭ⥆ࡁ㸧
➨ 10 ᮲ ᮏつ⛬ࡢᨵᗫࡣࠊጤဨ఍ࡢ㆟ࢆ⤒࡚ࠊᮏ఍ᙺဨ఍࡟࠾࠸࡚ᙺဨࡢ㐣༙ᩘࡢ㆟Ỵ࡟ࡼࡗ࡚ᢎㄆࢆᚓࡓᚋࠊ఍㛗ࡀࡇࢀࢆ⾜࠺ࠋ17㝃 ๎ ᮏつ⛬ࡣࠊ2008 ᖺ 2 ᭶ 23 ᪥ࡼࡾ᪋⾜ࡍࡿࠋ㸦2010 ᖺ 3 ᭶ 13 ᪥௜ࡅ࡛ᨵṇ㸧

18

28*㸸 ᪥ᮏ⮫ᗋᚰ⌮ኈ఍೔⌮⥘㡿ࡢ8 ᮲ࢆཧ↷࠙⏦❧᭩ࠚ㸸 ᐈほⓗ࡞஦ᐇ➼ࢆᇶ࡟㸪࡝ࡢ᮲ᩥ࡟㐪཯ࡋ࡚࠸ࡿ
ᠱᛕࡀ࠶ࡿࡢ࠿ࢆ᫂グࡋࠊグྡ࡟࡚ᥦฟᐈほⓗ஦ᐇ➼䜢᫂☜䛻䛧グྡ䛻䛶⏦䛧ฟ䜛ᨵၿ䛥䜜䛺䛔ሙྜၥྜ䛫䞉┦ㄯ᪥ᮏ⮫ᗋᚰ⌮ኈ఍ཪࡣᐑᇛ┴⮫ᗋᚰ⌮ኈ఍ࡢ೔⌮ጤဨ఍A ఍ဨ➼⫋ᇦ㒊఍㛗SC 㺘㺎㺡㺼㺆㺦㺎㺞㺎SC ᢸᙜ⌮஦⤫ᣓ๪఍㛗8 ᮲ 1.2*䛻䜘䜛⮬ぬ䛾ಁ䛧䞉ὀព␗㆟䛜䛒䜜䜀⏦❧䛶䜢⾜䛖A ఍ဨ

8 ᮲ 3*䛻䜘䜛䛆⏦❧᭩䛇䜢ᥦฟᐑᇛ┴⮫ᗋᚰ⌮ኈ఍ཪࡣ೔⌮ጤဨ఍䛆⏦❧᭩䛇䜢ཷ⌮䛧䛯᪨䜢ሗ࿌ᐑᇛ┴⮫ᗋᚰ⌮ኈ఍఍㛗ㄪᰝ䞉ᑂ㆟䜢ㅎၥᐑᇛ┴⮫ᗋᚰ⌮ኈ఍೔⌮ጤဨ఍ᑂ㆟⤖ᯝ䜢⟅⏦ᐑᇛ┴⮫ᗋᚰ⌮ኈ఍఍㛗⟅⏦᱌䛾᳨ウᐑᇛ┴⮫ᗋᚰ⌮ኈ఍ᙺဨ఍⌮஦䛾㐣༙ᩘ䛜ᢎㄆᐑᇛ┴⮫ᗋᚰ⌮ኈ఍఍㛗ฎ㐝䜢ఏ䛘䜛B ఍ဨ䠎䠊䠍䛷ᨵၿ䛜ぢ䜙䜜䛺䛔ሙྜ䠈೔⌮᱌௳䛾⏦❧䛶䜢ཷ䛡䛶ᐑᇛ┴⮫ᗋᚰ⌮ኈ఍ᙺဨ఍䛻䛶ᑐᛂ䛩䜛䚹䠍䠊䜎䛪䛿䠈఍ဨྠኈ䛻䜘䜛ᑐᛂ䜢⾜䛖䚹┦ㄯ䡚A఍ဨ䛜B఍ဨ䛾⮫ᗋάື䛻೔⌮㠃䛷䛾␲ᛕ䜢ᢪ䛔䛯᫬䡚B ఍ဨ೔⌮ၥ㢟䜈䛾ᑐᛂᅗ
３Ｓ経営革新事業部と、デジタル ドルフ ィンズ
応援団長のよしこちゃん
合作の新 聞！

みなさまと デジタルドルフィンズをつなぐ 手づくり情報誌

月１回お届けするラブレター♪

がんばれ 日本！ がんばれ 東北！

2015 年12 月号

南米ペルーで２日連続の熱狂講演！
日本から北米シアトル、そして南米ペルーへと飛び、２日連続で講演をさせていただ
きました。
（初日講演会の主催者：AELUCOOP さま、２日目：ペルー国営石油会社さま）
講演テーマは両日共に「５Ｓで人生が変わる（The Japanese ５Ｓ canchange yourlife）」。３Ｓ（整理・整頓・清掃）を極めてゆくと自動的に清潔、しつけが身につき習慣化され、運命つまり人生そのものを変えてゆくパワーがあることを、ストレッチ等を交えて、それぞれ２時間休憩なしで講演させていただきました。
講演後は有難いことに、記念撮影に皆さんが殺到し同時通訳の方も驚く事態となっていました。 →初日：AELUCOOP さま講演報告→２日目：ペルー国営石油会社さま報告「スターバックスコーヒー１号店」に行って来ました！
南米ペルーの旅路の間、ボーイングエバレット工場視察のために、米国・シアトルに立ち寄りました。体内の時差ボケ（日本との時差は１７時間）を解消すべく朝、宿泊先のホテルからスターバックス１号店を目指してウォーキング＆ジョギングをさせていただきました。
スターバックスはいまや全世界に 22,000 店舗展開されていますが、１９７１
年創業の時の面影をそのまま残す第１号店舗はシアトルでも人気のパワースポットとなっています！

＜→詳しくはこちらをクリック＞“アワード（表彰）が人生を豊かにする！”

枚岡合金工具㈱・作

アキツ工業株式会社さまにて第７回「ドルフィンズ倶楽部」例会を開催！
11 月 24 日。アワード（表彰）のトロフィーを始め各種記念品の製造販売をされておられる、アキツ工業株式会社さまにて「ドルフィンズ倶楽部」第７回例会を開催させていただきました！

他にも各種「３Ｓ活動グッズ」販売中～♪

→詳細はこちらをクリックして下さい＜詳細はこちらをご覧下さい＞

１２月３日(木)～４日(金)大阪国際会議場（グランキューブ）３階にて開催※株式会社ネクストサイエンス様のブースにて出展【詳細は下記ホームページをご覧ください】
http://www.sihd-bk.jp/news/businessfair/

発行責任者：枚岡合金工具株式会社
３Ｓ経営革新事業部 古芝保治
http://www.digitaldolphins.jp

どんどん
アクセス
してネ～！

「ビジネス・エンカレッジ・フェア２０１５」

寒い日が続きますがゲンキに出展～♪

★展示会出展のお知らせ★

編集者:よしこちゃんの会社のブログ（ＨＰ）
http://www.voluntary.jp/weblog/myblog/43837
■専用利用コース案内■◎固定床（1.1ｍ）◎
レーン①
レーン②
50ｍ以上泳ぐコース
ゆっくり泳ぐコース
ウォーキングコース
ウォーキングコース

スロープ

専用利用できるレーンは、固定床（水深1.1ｍ）のレーン①、レーン②です。
事前にお申込みが必要です。
受付にお問い合わせください。
生活衛生同業組合加入 は 多くのメリット !!
各種共済、保険料掛金の節約

研修会、講習会無料参加

いち早い情報の入手

・総合賠償共済制度
・生命傷害共済制度
・火災共済制度・自動車総合共済制度 など

・各業の技術講習会
・各業の衛生管理セミナー
・感染症対策講習会
・経営セミナー など

HACCPへの対応、規制緩和、食中毒、新型インフルエンザなど
組合のネットワークで必要な情報をいち早く入手（注）共済・保険制度は各業の特性に応じて内容が異なります。

< 情報伝達の流れ >

＜例 1＞

経費節約

国↓
全国中央会
↓
全国連合会
↓
都道府県組合↓支部↓
組合員

生活衛生融資有利な条件で利用できます

美容組合の組合員になると、１店舗年間 1,600 円という組合ならではのリーズナブルな掛金で、大きな補償を受けられる保険に加入できます。
○掛金は 1 店舗につき年間 1.600 円○身体賠償は 1 名につき 5,000 万円まで。1 事故につき 1 億円まで。
○財物賠償は 1 事故につき 300 万円まで。※受託物は 500 万円まで。

「生活衛生融資」が有利な条件で利用できます

エコノミー
プラン

年間 2,060 円の掛金で 5,000 万円まで補償（月々の掛金はわずか 172 円）※オプションで休業補償も追加できます（例えば、支払限度 10 日間、保険金 35 万円で年間保険料は 680 円）

ワイドプラン

食中毒賠償事故 + 施設賠償事故 + 受託物賠償事故 + 人権侵害・宣伝障害 + 第三者医療費用の補償
年間 11,000 円の掛金で、食中毒事故を含め総額 2 億円まで補償（SS 型）※オプションで休業補償も追加できます（保険料、保険金はエコノミープランと一緒です）♦各組合の団体保険制度の詳細は、都道府県組合にお問い合わせ下さい。

金利が融資限度額がう！

ここが違融資制度（振興事業貸付）

返済期間が長い

一般は 13 年以内
組合員は 20 年以内

返済期間が長いと、毎月の負担が少なくなります

カラオケ著作権料
毎月 20% の割引( 年払いは 30%)。
BGM も 20％割引です。
※社交組合や飲食関係・旅館ホテル組合

飲食店営業の例

一般貸付の 7,200 万円
に対し、組合員の場合は 1 億 5,000 万円

優遇

経費節約

生衛組合に加入すると、日本政策金融公庫の「全国飲食業生活衛生同業組合連合会（都道府県飲食業組合の全国団体）」の組合員になると、食中毒賠償と総合賠償が一つになった共済制度に加入できます。組合ならではのリーズナブルな保険料です。

・カラオケ著作権料 20%
割引
・クレジットカード手数料の＜例 3＞

金利負担縮減大きい

各業の個別特典で経費節約

・ＮＨＫ受信料の大幅割引
・インターネットでのお店紹介・特典付きの仕入れ業者紹介など＜例 2＞

全飲連新総合賠償（食中毒）共済制度の概要●年間売上高 2,000 万円〜3,000 万円未満の一般飲食店・居酒屋の場合
食中毒賠償事故のみ補償

業種に応じた経営、法律、融資、税務、衛生に関する無料相談

・低金利
・融資限度額が大きい
・長い返済期間・無担保・無保証人の融資制度
・復興事業促進
支援融資制度

保険料の安い団体保険制度への加入がお得ですの概要
美容賠償責任保証制度の概要
美容所賠償責任補償制度

無料相談が受けられます

低い
組合員は通常の金利と比べ最大▲1.05％低利1,000 万円（10 年間）の融資で約 53 万円の差

小規模経営者には、無担保・無保証人の組合員だけの融資制度あり

設備資金と運転資金をあわせて2,000 万円、返済期間は設備10 年、運転 7 年

ＮＨＫ受信料組合を通じてのお支払で大幅割引。大変お得です。
※全国旅館ホテル組合

クレジットカード
組合加入で手数料率の優遇。その分利益アップします。
※各業の特性に応じて実施されており、取扱いのない組合もあります。
（注）個別特典は、各業の特性に応じて実施されており、すべての業種・組合にあてはまるものではありません。
THE BANZUKE‼

123456789

nd LEVEL-- テニスストラックアウト番付
テニスストラックアウト番付 22ndLEVEL --

3/15
(SUN)

小牧勤労センター‼

1部/11:00-15:00 2部/17:00-19:00

制限時間内に数字パネル10枚をサーブで射貫く
チャレンジ型レクリエーション「テニスストラックアウト」を勤労センター独自に再現する第2弾！！日ごろ磨いた自慢のテクニックで、得点番付の頂点を目指そう！

◆球数12×2セット挑戦し、得点の高い方を記録◆高得点者を表彰（優勝者にはトロフィー贈呈）
得点番付(上位15名）をコート入口に年間掲示

会場：小牧勤労センターテニスコートD面
定員：70名程度
料金：無料
申込：当日現地にて随時受付（15分前より）◆希望者多数の場合、整理券配布◆雨天順延（日時未定）

問合せ先：℡0568-79-7711
（１）二律背反にならないでデパートやスーパーが売上増に向って四苦八苦しているなかでコンビニの好調さが際立っていると報じられています。ＰＢ※の惣菜など高齢者や若い女性に幅広い世代にアピールしたことと、値ごろ感を強調した少量パックなどの生鮮品を充実するなどスーパーから客足を奪っているといわれています。去年の東日本大震災の被災地での復旧の早かったことから社会インフラとしての認知度を高めたり、何より近くて便利な業態であるだけに都会の狭小商圏の人々から評価されるのも当然のことかもしれません。対するスーパーでは総菜類を１グラム当り１円で「おかずバイキング」と名付けた販売をしたり（マックスバリューなど）、パック詰めが定番のオクラや生椎茸などの１個売りなど来店増を狙った販促に追われているといわれます。
確かにデパ地下やスーパー巡りをするときに見かけるのですが、最近は野菜でも果物でも小分け販売が盛んになっています。先日も渋谷で大玉トマト１個２１０円、ミニトマト１個２１円でセールしていました。いくら高齢者でもミニトマト１個で充分とはいわないでしょうが、かといって１０個は不用となれば、なかなか手を出しにくい商材になってしまいますね。１度で使い切りで食べる分だけ欲しいと思いながらも単品ごとにどれ位買ったら好いのか途惑いながら手にとっている風景を見せ付けられることが多くなってきました。今夏の西瓜カット売りで１／４～１／16 カット、そしてブロックカットと５アイテムの売れ具合いでは、１／８カットとブロックカットが多かったと聞きました。少量に収斂するのでは消費は増えませんね。
商売というのは基本的に消費者が必要としている商品を、消費者が納得できる売価で販売することです。だから、数量と価格のバランスで小分け販売を策するのだと思いますが、必要以上に細分化されているきらいはないでしょうか。小分け販売の為の加工作業は店舗で行っているのでしょうが、今後常態化したなかでは外注加工もなされるでしょう。となれば作業コストや鮮度管理など種々な場面で新しい課題も生まれる可能性も出てくると思います。と同時に健康志向が強調され一日に摂るべき野菜の量はと云々されている中での消費拡大への途と矛盾する方向に向ってしまうのではないかとも危惧させられます。
※PB（プライベート商品）：小売店・卸売業者が企画し独自のブランド（商標）で販売する商品。

【今回のポイント】
・デパート・スーパーとコンビニの業績が明暗を分けています。
・少子高齢化の中で利便性の中身も小分け販売の徹底にみられるようになりました。
・食べる量が減るから小分け販売では消費拡大への途とは逆の歩みと気になりませんか。
（鈴木重雄筆）
749シ ンポジウム :統合失調症におけるス トレス脆弱性の様態

第10
3回 日本精神神経学会総会回E]匝][司回[司統合失調症 におけるス トレス脆弱性の様態
コー デ ィネーター

197
7年 に ｢ス トレス脆 弱性 モ デ ル｣(
Zubin,山 脇成 人

減少に前頭前野,頭頂部後部の体積減少が加わる∫.
)が提唱 されてか ら,ス トレス負荷 による神経と陽性症状が顕在化する.特 に前頭部 の体積減少

発達障害説,辺縁系萎縮説 などが提示 された.近は皮質下部位に対す る抑制 を減 じて,陽性症状 を年では生理的 ･心理的ス トレスによる dopamine惹起すると考察 した.また,ス トレス負荷 につい系の進行性のス トレス感受性冗進がニューロンネて,動物実験の結果 を引用 して前頭部 と視床下部ッ トワークの代償機能 を損ねて,思春期の非特異一下垂体一層r
J
腎皮質系の関連,および神経栄養因子的ス トレス (入学,入隊な どライフイベ ン ト)で(BDNF)の役割 を提示 した.功刀 は幼少期 のス

統合失調症の症状が出現す る と想定 されている(neurochemicals
entitization,Lieberman,∫"sic丘bro
blastgrowt
h
トレス負荷が BDNFや bafactor(FGF2)の発現を変 えることに注 目して,1999)
. また,胎生 期 に glut
amateneuronの軽BDNFの多型 につ いて解 析 した. その結 果,度の損傷が生 じる と,中脳一辺緑系 の dopami
ne系の情報選択 フィルター機能が硬直化 して症状のBDNF ge
neの polymorphi
c regi
on (BDNF‑LCPR)の ような BDNFの発現 に影響 を与 えるGlenthbl,B.
Y.
,1997) も出現に至 るという仮説 (遺伝子多型がス トレス脆弱性の形成要因 と推察 さ提唱されている. このス トレス脆弱性 は様々な精れることを示 した.油井はス トレス脆弱性仮説 を神疾患の発症 との関連が想定されるが,本 シンポ立証す るために,人の白歯エナメル質 に残 る幼少ジウムでは統合失調症の病態 とス トレス脆弱性に期のス トレス痕跡 を指標にして,健常者 と比較検関連 して 5名のシンポジス トが発表 した.

討 した.その結果,統合失調症 で は 10.
5‑12歳

中根はライフイベ ン トと発病や再発 との関連にの間に蒙るス トレスが有意 に多かった と報告 し,ついて,統合失調症発病者でライフイベ ン トなし

ス トレス痕跡の ミネラル分析結果か ら,情動ス トは13%のみであ り,特 に妄想型ではス トレス負レスが発病脆弱性 に関わることを推察 した. また,荷が発病 ･再発の大 きな要因であると報告 した.

覚せい剤精神病のフラッシュバ ックに関わるス ト

松本 はコミュニケーションにおける音声の韻律でレス脆弱性 は恐怖体験 と覚せい剤使用 という 2つあるプロソデイの識別能力が低下 し,陰性感情をのス トレス要因によるス ト㌍ス過敏性が覚せい剤精神病 とい うス トレス とは別個の現象を再現 させ引 き起 こす情報の処理が障害されることを提示 し,これが統合失調症の陽性症状の発生 に関与す るとる通路であったのに対 して,統合失調症のス トレ発表 した.鈴木 は扇桃体,海馬の体積の減少が統ス脆弱性 は病態 と一体化 した症状形成要因 と考 え

合失調症の発病脆弱性であ り,内側側頭部の体積られることを示 した.

シンポジウム 統合失調症におけるス トレス脆弱性の様態 座長 山脇 成人 (広島大学大学院精神神経医科学),
丹羽 真一 (福島県立医科大学医学部神経精神医学講座)

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

750

精神経誌 (2007)109巻 8号

臨床疫学,脳画像,遺伝子解析など幅広い観点

う質問に対 して活発 に討論が行われ,今後 は具体か ら発表が行われ,質疑応答 では,｢ス トレス脆的なス トレス脆弱性の改善方法,ス トレス対処法

弱性 を防 ぐには臨床場面でいかにすべ きか｣ といを検討する必要があると要望が出された.
本協会の事業に賛同いただいている賛助員をご紹介いたします
会社及び団体名
株式会社稲井
植田製油株式会社
カーギルジャパン合同会社
兼松食品株式会社
気仙沼センター水産加工業協同組合
株式会社シー・アクト
昭和興産株式会社
株式会社中村商会
日油株式会社
日清丸紅飼料株式会社
株式会社ニッスイ
野原産業株式会社
備前化成株式会社
株式会社毎日経済通信社
マルハニチロ株式会社
三井物産株式会社
三菱商事株式会社
理研ビタミン株式会社
令和 6 年 8 月現在・社名 50 音順
2021 年２月 26 日
各 位
会社名

株式会社リベルタ

代表者名

代表取締役社長 佐藤 透

（コード番号：4935 東証ＪＡＳＤＡＱ）
問合せ先

取締役 管理部部長 二田 俊作（TEL. 03-5489-7661）

役員退職慰労金制度の廃止、取締役及び監査役の報酬等の額の改定
並びに譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、役員退職慰労金制度の廃止、取締役及び監査役の報酬等の額の改定並びに取締役（社外取締役を除く。以下「対象取締役」といいます。
）に対する譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。
）の導入を決議し、これらに関する議案を 2021 年３月
29 日開催予定の第 25 回定時株主総会（以下「本株主総会」といいます。
）に付議することといたしましたので、下記のとおり、お知らせいたします。
１．役員退職慰労金制度の廃止
当社は、役員報酬制度の見直しの一環として、後払い的要素が強い役員退職慰労金制度を本株主総会の終結の時をもって廃止することといたします。それに伴い、在任中の取締役について、第 25 期事業年度末までの在任期間を対象に、当社所定の基準に従い、退職慰労金の打ち切り支給を行うこととし、本株主総会においてご承認を経た上で、各取締役の退任時に支給いたします。なお、役員退職慰労金制度の廃止に伴う業績への影響は軽微です。
２．取締役及び監査役の報酬等の額の改定
当社の取締役の報酬等の額は、2011 年５月 10 日開催の第 15 回定時株主総会において年額 150 百万円以内（ただし、使用人兼務取締役の使用人分給与は含みません。
）、監査役の報酬等の額は、2018 年９月 13 日開催の臨時株主総会において年額 15 百万円以内とご承認いただいておりますが、役員報酬制度の見直しの一環として、経営環境および経済情勢等の変化を勘案し、コーポレート・ガバナンスをより推進する観点から 、取締役の報酬等の額を年額 250 百万円以内（うち、社外取締役 30 百万円以内。ただし、使用人兼務取締役の使用人分給与は含みません。
）、監査役の報酬等の額を年額 30 百万円以内に改定することにつき、株主の皆様にご承認をお願いする予定です。
３．本制度の導入目的等（１）本制度の導入目的
本制度は、対象取締役を対象に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的とした制度です。
（２）本制度の導入条件
本制度の導入に当たり、対象取締役に対しては譲渡制限付株式の付与のために金銭債権を報酬として支給することとなるため、本株主総会において係る報酬を支給することにつき株主の皆様のご承認を得られることを条件といたします。
なお、本株主総会では、本制度を新たに導入し、当社の対象取締役に対して本制度に係る報酬枠を上記２の報酬枠とは別枠にて設定することにつき、株主の皆様にご承認をお願いする予定です。

４．本制度の概要
本制度に基づき対象取締役に対して支給する金銭債権の総額は、年額 50 百万円以内（ただし、使用人兼務取締役の使用人分給与を含みません。
）とし、当社が新たに発行又は処分する普通株式の総数は、年20,000 株以内（ただし、本株主総会の決議の日以降の日を効力発生日とする当社の普通株式の株式分割（当社の普通株式の無償割当てを含みます。
）又は株式併合が行われた場合、当該効力発生日以降、分割比率・併合比率等に応じて、当該総数を、必要に応じて合理的な範囲で調整します。
）といたします。
対象取締役は、本制度に基づき当社から支給された金銭債権の全部を現物出資財産として払込み、当社の普通株式について発行又は処分を受けることとなります。その１株当たりの払込金額は、各取締役会決議の日の前営業日における東京証券取引所における当社の普通株式の終値（同日に取引が成立していない場合は、それに先立つ直近取引日の終値）を基礎として当該普通株式を引き受ける対象取締役に特に有利な金額とならない範囲において、取締役会において決定します。なお、各対象取締役への具体的な支給時期及び配分については、取締役会において決定いたします。
また、本制度による当社の普通株式（以下「本株式」といいます。
）の発行又は処分に当たっては、当社と対象取締役との間において、①一定期間（以下「譲渡制限期間」といいます。
）、本株式に係る第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止すること、②一定の事由が生じた場合には当社が本株式を無償取得することなどをその内容に含む譲渡制限付株式割当契約が締結されることを条件といたします。
本株式は、譲渡制限期間中の譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができないよう、譲渡制限期間中は、対象取締役が野村證券株式会社に開設する専用口座で管理される予定です。

以 上
1

日本プレゼンテーション研究所
Japan Presentation Labo.
論理的で分かりやすい、それだけのプレゼンでは、人は動かない！

人を動かす「プレゼン術」（準備編）〜

全く新しい “ 準備 ” が、プレゼンを激変〜

全く新しいプレゼン術！！
無断での複製、転載、再配布等は一切禁止です。http://www.j-pl.net

2

人を動かす「プレゼン術」（準備編）〜 全く新しい “ 準備 ” がプレゼンを激変 〜

準備編

サマリー

あなたの、その準備が失敗プレゼンを量産しています。
準備の最初に絶対にやってはいけないことがあります。

「転換シート」これの作り込みが成否を分けます。
準備段階で、メリットギャップ（２Ｍ１Ｄ）を確立しなければ骨格が定まりません。

日本プレゼンテーション研究所
無断での複製、転載、再配布等は一切禁止です。 http://www.j-pl.net

Japan Presentation Labo.

3

人を動かす「プレゼン術」（準備編）〜 全く新しい “ 準備 ” がプレゼンを激変 〜

第１章

あなたのその準備が失敗プレゼンを量産・・5Pプレゼンを成功させる準備をするためには、最初にやってはいけないことがあります。しかし、多くの方がこのあやまちにを犯してします。
なぜ、やってはいけないのかを含め解説しています。

第２章

ここが大切！見せ方の大前提・・9P
多くの人に見過ごされている部分に、見せ方の重要な要素が隠されています。
どんなプレゼンでも、必要となる大前提を解説します。

第３章

成否を決する！「転換シート」・・17P
準備の段階で、最も大切なのは「転換シート」をしっかりと作り込むことに他なりません。なぜ大切であるのかを、理解のメカニズムと共に、解説します。

日本プレゼンテーション研究所
無断での複製、転載、再配布等は一切禁止です。 http://www.j-pl.net

Japan Presentation Labo.

4

人を動かす「プレゼン術」（準備編）〜 全く新しい “ 準備 ” がプレゼンを激変 〜

第4章

パワーポイントの罠と危険性・・24P
普段から、なんとなく使用しているパワーポイントですが、大きな落とし穴があります。モーション使用も含め、その危険性を解説します。

第5章

成功するためのプレゼン準備とは・・28P
メリットギャップ（２Ｍ１Ｄ）の絞込みが成功の大前提です。そのための「転換シート」を作り込むための全般要領を、理解過程の重要性と、実例を交えて解説します。

第 6 章 「転換シート」のテクニック効果・・34P「転換シート」の各項目に対する、具体的な考え方、そして記載要領などを解説します。

日本プレゼンテーション研究所
無断での複製、転載、再配布等は一切禁止です。 http://www.j-pl.net

Japan Presentation Labo.
バナー広告約款
一般社団法人不動産競売流通協会（以下「FKR」という｡）が運営する WEB ページ、http://981.jp へのバナー広告掲載について、下記の条項によるものとする。
記（総則）
第１条 FKR は、WEB ページへのバナー広告掲載枠を利用する権利を申込書に記載の申込機関（以下「申込者」という。）に付与し、申込者は、バナー広告掲載のためにその付与を受けると共に、この約款の規定に基づき広告を掲載する。
２ 申込者は、バナー広告の掲載に関して知り得た秘密を漏らしてはならない。掲載期間が終了した後も同様とする。
（バナー広告原稿の入稿）
第２条 申込者は、「バナー広告取扱要領」に定めるとおり原稿を入稿する。
（バナー広告の範囲）
第３条 次の各号のいずれかに該当するバナー広告は、WEB ページには掲載しない。
（１）法令等に違反するもの又はそのおそれがあるもの（２）公序良俗に反するもの又はそのおそれがあるもの（３）政治性があるもの（４）宗教性があるもの（５）社会問題についての主義主張（６）個人又は法人の名刺広告（７）美観風致を害するおそれがあるもの（８）公衆に不快の念又は危害を与えるおそれがあるもの（９）その他、WEB ページに掲載する広告として不適当であると FKR が判断したもの
２ 前項に定めるもののほか、WEB ページに掲載できる広告に関する基準は、「WEB ページにおけるバナー広告掲載基準」で定める。
３

FKR は本条第１項及び第２項で定める基準に適合しない広告の WEB ページへの掲載を拒否することができる。但し、FKR が WEB ペー ジへの掲載を拒否しなかったことは、第６条、第７条及び第１０条の適用に関し、FKR になんらの責任を発生させるものではない。
４ FKR は、他のサービスの利用料金の支払いに延滞がある者の広告は掲載しない。
（広告料）
第４条 広告料は、FKR が定め別途申込者に提供する見積書に定める WEB 広告掲載料金とし、その変更は申込者への事前通知により行うことができる。
（広告料の支払い）第５条 FKR 又は本サービスの販売を FKR から委託された代理店は、広告掲載料金及びそれに対する消費税相当額を申込者に対して請求し、申込者は、請求書に基づく広告料を FKR又は代理店に対し、請求書受領後 30 日以内に支払わなければならない。
２ FKR は、前項に従って受領した金員を、その理由の如何を問わず、返金する義務を負わない。
（免責）
第６条 FKR は、本約款の履行に伴い発生した、申込者の次の各号に定める損害に対し、一切の責を負わないものとする。
（１）申込者の得べかりし利益の損失その他の間接的ないし結果的損害（２）申込者の故意若しくは過失、あるいは不可抗力による損害（３）FKR の故意又は重大な過失に起因する場合を除き、広告掲載に際し申込者に生じた一切の損害
２ FKR が申込者に対し、損害賠償の責任を負う場合には、その理由の如何にかかわらず賠償限度額は、FKR が既に現実に受領した広告料を超えないものとする。
（申込者の責務）
第７条 バナー広告の内容等、掲載された広告に関する一切の責任は、申込者が負うものとし、FKR はこれについていかなる責任も負わない。
２ 申込者は、バナー広告の内容等が第三者の権利を侵害するものではないこと及び広告の内容等に関る財産権のすべてにつき権利処理が完了していることを、FKR に対して保証するものとする。
３ 第三者から、申込者又は FKR に対してバナー広告に関連して損害を被ったとの請求がなされた場合は、申込者が、申込者の責任及び負担においてこれに対応するものとし、申込者は、当該請求により FKR に生じた一切の損害及び費用を FKR に対して補償する。
（変更の届出）第８条 申込書に記載された内容に変更が生じたときは、申込者は速やかに書面で当該変更届を FKR に提出しなければならない。
（解除）
第 ９条 申込書に記載された内容に虚偽の申請が判明し、若しくは記載された事項に変更があったにもかかわらず、これを遅滞なく FKR に通知しなかった場合、 及び申込者が本約款に定める条項に違反した場合、FKR は催告をすることなく本約款を解除し当該申込者の広告掲載を終了することができる。
（賠償）
第 10 条 第９条により FKR が損害を 被った場合には、申込者は第４条に定める広告料の２倍とそれに対する消費税相当額の合計額を賠償金額として FKR に支払わなければならない。
なお、FKR にさらに損害が生じている場合、FKR はかかる損害の賠償を申込者に請求することができる。

（有効期間内の解約）
第 11 条 申込者は、FKR に対して 1 ヶ月前までに書面で事前通知をすることにより本約款を解約することができる。この場合であっても FKR は申込者に対して、受領した広告料を返金する義務を負わない。
（約款の発効）第 12 条 本約款は FKR が申込者に対し広告掲載受諾の連絡を行うと同時に発効する。
（利用約款の変更・改定）
第 13 条 FKR は、必要があると判断した場合には、本約款を変更し、又は新たな条項を追加し改定することができる。
２ 前号による変更・改定は、一定の予告期間をおいて、981.jp 内又は keibai.or.jp 内への掲示、その他 FKR の定める方法によって周知する。
３ FKR が、一定の予告期間をおいて周知の方法を取った上で本約款を変更・改定した後に、申込者が掲載広告の入れ替えを行った場合は、申込者は当該変更・改定を承認したものとみなす。
（有効期間）
第 14 条 本約款の有効期間は、第１２条の発効日よりその広告掲載期間終了までとする。
（管轄裁判所）
第 15 条 本約款に関して争いが生じたときには、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。

（附則）本約款は 2010 年 1 月 27 日より実施。
■NEC – インターネット設定ガイド – 鏡野町有線テレビ■NEC Aterm WG１８００HP4 の場合
１. 配線

ルーター背面の例（Aterm WG1800HP4）① 成端箱（光電変換装置）から伸びた LAN ケーブ

ルをルーターの WAN ポートへ接続します。

② モード切替スイッチを「ＲＴ」に設定後、ルーター本体の電源を入れてください。

③ ルーターと PC やスマートフォンの無線接続（Wi-Fi）方法はルーターの取扱説明書をお読みのうえ設定してください。

-1-２. インターネット接続設定① ブラウザ(Internet Explorer・MicrosoftEdge ・ Fire Fox) の ア ド レ ス バ ー に「http://aterm.me/」と入力し、パソコンの Enter キーを押します。

② 「ログイン」画面が表示されます。
「ユーザー名」と「パスワード」を入力し「ログイン」を左クリックします。「ユーザー名」と「パスワード」は機種ごとに異なる場合がありますので、ルーターの取扱説明書をお読みのうえご入力ください。

③ 「らくらくネットスタート Lite」画面が表示されます。「こちら」を左クリックします。

-2-

④ クイック設定 Web のホーム画面が表示されます。「基本設定」の「接続先設定」を左クリックします。

⑤ 「接続先設定（ローカルルータ）」画面が表示されます。

-3-

⑥ 「DHCP クライアント機能」を「OFF」にします。

⑦ 「基本設定内容通知書」をご確認ください。

IP アドレス/ネットマスク（ビット指定）
・「IP アドレス」「サブネットマスク（ビット指定）」を入力します。
・「基本設定内容通知書」記載のサブネット
マスクが「255.255.255.0」の場合ビット指定は「/24」です。
・「基本設定内容通知書」記載のサブネット
マスクが「255.255．254.0」の場合ビット指定は「/23」です。
固定アドレス・「デフォルトゲートウェイ」を入力します。
プライマリ DNS・ 「2 02 .1 42 .8 . 130 」を 入 力 しま す 。
セカンダリ DNS・ 「2 02 .1 42 .8 . 140 」を 入 力 しま す 。

⑧ 入力後「設定」を左クリックします。

⑨ 「WAN 設定変更のため・・・」画面が表示されます。「OK」を左クリックします。
-4-

⑩ 「設定変更受付完了」画面が表示されます。「今すぐ再起動する」を左クリックします。

⑪ 「再起動中」画面が表示されます。再起動が終わるまでお待ちください。

⑫ 「再起動が完了・・・」画面が表示されます。「OK」を左クリックします。
⑬ 以上で設定は完了です。

-5-
日本労働法学会奨励賞授与規程1

制定

2009 年 10 月 18 日

最終改正

2022 年 10 月 29 日

目的
日本労働法学会に、日本労働法学会奨励賞を設ける。
日本労働法学会奨励賞（以下、本規程において、奨励賞という）は、労働法学における若手研究者の優れた研究を顕彰することにより、研究を奨励し、労働法学の一層の発展および充実を図ることを目的とする。
2

奨励賞の対象(1) 各年において、前年４月より翌年３月までに公刊された労働法に関する著害および論文のうち、学術的・理論的に特に優れたと認められるものを、奨励賞の対象とする。公刊の基準時は、雑誌論文の場合においては掲載号（連載については完結号）の、著書の場合においては奥付記載の発行年月日とする。
(2) 受賞者は、原則として、当該著書または論文の公刊時において 40 歳未満であり、かつ日本労働法学会の学会員である者とする。著書または論文が複数の著者によるときは、その全員が 40 歳末満でなければならない。
(3) 奨励賞の対象は、原則として、l 年につき l 件の著書または論文とする。ただし、奨励賞に値する著書または論文が複数あるときには、複数の者を奨励賞の対象とすることができる。また、授賞に相当する著書または論文がない場合には、該当者なしとすることができる。
3

審査(1) 代表理事は、理事会のもとに奨励賞審査委員会（以下、本規程において、審査委員会という）を設置するものとし、各年において、審査委員会の委員 5 名を委嘱する。審査委員会
は、委員長 1 名を互選により選出する。
(2) 審査委員会は、各年４月上旬に学会ホームページにおいて、学会員に対して奨励賞候補作の推薦（自薦を含む）を募るとともに、自ら候補作を選定することができる。この場合、奨励賞候補作を推薦する学会員（自薦を含む）は、各年の６月末日までに学会ホームページに掲載する書式を、推薦理由その他必要事項を記載して、審査委員長または学会事務局に提出する。
(3) 審査委員会は、候補作について審査を行い、受賞者を決定する。審査は、原則として 9月 15 日まで行い、審査委員会は、審査結果を理事会に報告する。
4

表彰
毎年、総会において、審査委員会委員長が選考経過を報告し、代表理事から、表彰状を授与して、受賞者を表彰する。表彰に際しては、副賞として賞金を付す。
5実施
奨励賞の審査および表彰は、2010 年より実施する。

６ 改正
理事会は、本規程を改正することができる。本規程の改正は、すみやかに学会ホームページに公開する。この公開をもって、改正の施行とする。
2025/2026年 卒の大学生の方ヘ.,′ .̲′力 掟
薪"せτ口 zプ 1重 r」

・2L°'｀'I鬱 犠 ,Sパ ソ コン颯弛惧鰊鰺 暑ワークショップで雑貨作り!

F"k磁 8kα

ひ ― な薦園

櫻糀靡腋魏炒鑽咤 魃繹滸量農業イベン トを体験l

アプライ ドグル ー プの仕事 をし う:「あ きな い ごっ こ」鰺餞 顆 瞼 靱扮 鰺魃 輻頸 儡 頸魃
アプライ ドグループでは、2025/2026年 に卒業予定の大学生を対象 にオープンカンパ ニーを開催 しています。
アプライ ドグループ社員 と一緒に仕事を体験 し、アプライ ドグループの仕事 。現場を色々と体験 してみませんか ?
アプライ ドグループの様々な仕事の楽 しさを味わえる多数のプランをご用意 しています￨

APPLIED=■磯圏冒田薩靱顆￨:■■■'GROUP

轟轟轟を―鐘鐸鵡鰺勒 ‐核隋 1蒻 輻 蒻 鰤￨￨￨:::::1彗 ￨￨:￨:111薫独 轍璽襲重■■■

アプライ ドグループ OPEN COMPAttY
アプライドグループ

Ctteck‐ E

アプラfド◎貯匿米 薇◎鰈1靡 ANY

パ ソ凩
逗軋な纏立 慇"の 量
普段は入れないアプライ ド生産工場へ潜入!工 場の見学からパソコンの組立作業な ど、パ ソコンのアプライ ドならではの仕事の楽 しさを体験頂けます!ア プライ ド技術スタッフも参加 しますl

【スケジュール 】 11:30〜 1430
日 11:30ア プライ ド博多店集合■ 11:40会 社説明 (ア プライ ドおよび関連会社 ・事業内容)■ 12:00ラ ンチ 知 りたい事をアプライ ド社員が全て答えます■ 13:00自 社工場にてパソコンの組立体験■ 14:30解 散￨■ 1'1...‐●::■ li■ II■ 1■ ● : 11■・・

昼 間は忙 しい という方へ !夜 開催バ ー ジ ョン!

6/21(金 )開催!

!

アプライ ドグループ

C撫 籍c数 鴛‐i■ ヽ【会場 】アプライド博多店/生 産工場 福岡市博多区豊2‑3‑10③PttN C◎ IMIPANY【スケジュール 】 7:00〜 19:00]

17:00ア プライ ド博 多 店 集 合
1/:10 会 社 説 明 (ア フ ラ イ ドお よ び 関 連 会 社
17i30 自社 工 場 に て パ ソ コ ン の 組 立 体 験
19:00 解 散事 業 内容 )仄理鰤雌暉鏃亀

躙翔躙隋輻蝙鰤蟷 爺骰 颯瑕了情報 の発信基地 『シテ ィ情報ふ くおか』 が ご提案 するSNSを 活用 してのデ ジタル プロモー シ ョンSNSエ キスパ ー ト資格保 持 のスタ ッフが SNS配 信 を レクチ ャー lプ 回の技 を体験頂行 けます￨!

【会場 】シティ情報ふくおか本社 福岡市中央区天神3‑15‑24‑4階【スケジュール 】 10:30〜 13:30■ 10:30シ ティ情報ふ くおか本社 集合■ 10:40会 社説明 (ア プライ ドおよび関連会社・ 事業内容)■ 11:00 SNS配 信講座■ 12:30ラ ンチ 知 りたい事をアプライ ド社員が金て答えます■ 13:30解 散

PPLIED
い、CROじ P

昼間 は忙 しい という方 へ !夜 開催 バー ジ ョン!

!

6/20υ代)開催!

:ス ク ジ ュー ル 1 18:00〜 19.30

圏 18:00 ンテ イ情 報 ふ くお つヽ
集合目 ]8:]0 会 社 説 明
瞳 18:30 SNS配 信 講 座
目 ]9・ 30 解 散檜瘍鶉鶴聰炊瘍雉蒻夢鰤絣鶯剋粽蝙 鰊雹鰊麒な量は 秒
穆 劣m‐ 鰈輻颯聰り 馘隆秒晰隕剋揚鶉躾鰊靡硫鰈鸞魃「 ‐「 穆褥蝙■1鰊 撃‐躊 餞躙濶鰤颯 鱚 融下舅眈露■■■■■‐■十 ■￨11111‐￨￨￨■

アプライ ドグル ー プ翁仕豪 奄体験 しようlションンッ
力 の馨と大型専■「 「′アプライ ドグループ

鐘臨繊臨k雷r′

3店領湾如》
̀」饂鶯削鼈 鶯瘍魃雖覺蘊w!th!6urlile

八ウズのワークショップでオリジナル雑貨作 りI

雑貨 とフアッシ ョンの大型専門店 「ハ ウズ」 で行われ ています 「ワークショップスクール」に参加 1約 1時 間 の レッスンを受 けなが らハ ウズの雰囲気や仕事 に触れることができます!

I会 場 】八ウズ久留米店 福岡県久留米市津福今町254
八ウズ熊本店
熊本県熊本市東区西原3‑卜 10lDAYワ ークシ ョップは、お好みの ワークシ ョップの内容 をお選 び頂 き、 ご参加 で きます。
詳 しくはWEBサ イ トまで。

アプライ ドグループ

CtteckI

OPEN COl口IPANY

靱渕編鼈
講座 礁鰊祓蘊曇

‐量 ヨILI番t‐ .議

I=■ .棒 .:￨1鶴

轟 麟:麺 齋罐

I■=ビ

葱夏:̲」

靱鏡轟轟‐‐
̲̲‐.￨̲・ ‐̲

:書嬢‐

1‑mi鰺 顧撃・豊糠=ち凛疇 、』静〜・―,'̀ヽ

デジタルコンテンツ制作の一つとして、アプライ ドグループでは動画制作も行っています。
オープンカンパニーで、動画編集講座を受講 いただき、コンテンツ制作を体験頂けます!

〔会場 】アフライド博多店/生 産工場 福岡市博多区豊2‑3‑10【スケジュール 】 11:30〜 14:30■ 11:30ア フライ ド博多店集合■ 11:40会 社説明 (ア プライ ドおよび関連会社・事業内容)■ 12100ラ ンチ 知 りたい事をアプライ ド社員が全て答えます■ 13:00動 画編集菫座を受講■ 14:30解 散

斎こう ■!

艤GM入 れナレーション
テ ロ ップhttps://hi-nafarm.jp/opencompa nyl
アプライドオープンカンパニー

魏瘍鱚蝙鶉

難 贔 顆膨 鰊 饂餞警 書
∫響夢警鰊

ヲ

慧 り 書壽議蓼鴨顆鬱彪不♂

労晰:饂 饒凩儡 頸輻霙忙饒覺枷ビ (属路 躙u:日閥kcひ ―な農園
口:型蜃1最:だ」■￨

実際行われている社員研修の一部や様々な仕事やイベ ントを体験できます!

パソコン組立や ワークショップなど、本格的な体験をしながら社風も感 じることができランチタイム または懇親会あ り l先 輩 と直接話 ができます ￨(※ 一部 コース除 く)■

交通費をお支払 しランチ付きl一 部プランではハウズキッチンのランチもI

先輩社員に直接会って話すことでいるいるな情報が得られます!

昼間忙 しい方へ
夜間開催プランもあります!

!

眩オープンカンパニーの詳細及 び ご予約 はWEBサ イ トよりアプライ ドオープンカンパニーアプライ ドグループ 採用総合窓口 (平 日9130〜 1800)
専用 ダイヤル

画面10120暉 313日 767

メールア ドレスsaiyo@a pplied-net.co.j p

APPLIED飩鮨鋏..̲̲￨.‐ ■■.F
１．件名：検査制度見直しに関する九州電力株式会社との試運用に関する面談

２．日時：令和２年３月１２日（木） １５：００～１６：００

３．場所：九州電力株式会社の以下の３箇所をテレビ会議システムで接続し実施◯東京支社

虎ノ門分室 テレビ会議室◯玄海原子力発電所 ３／４号サービスビル ３０１Ａ／Ｂ会議室◯原子力発電本部分室 ２０１会議室

４．出席者
原子力規制庁
原子力規制部
実用炉監視部門

吉野企画調査官

専門検査部門 小坂企画調査官、村尾企画調査官、田中主任原子力専門検査官
玄海原子力規制事務所 菊川所長、堤原子力運転検査官、小野原子力運転検査官
九州電力株式会社
玄海原子力発電所

玄海原子力発電所長 他１３名

原子力発電本部 品質保証グループ長 他４名
原子力監査室 原子力監査室長 他１名

５．要旨（１）令和２年２月１７日から２月２１日にかけて、九州電力株式会社（以下「九州電力」という。）玄海原子力発電所で「品質マネジメントシステムの運用（ＰＩ＆Ｒ）」に係る検査ガイドのチーム検査の試運用を行ったことから、原子力規制庁と九州電力とで、配布資料の事業者意見も踏まえ、当該試運用に関する意見交換を以下のとおり行った。
なお、今回の試運用は、新型コロナウィルスの影響によって検査期間が短縮され、気付き事項の事実関係の確定ができなかったことから、原子力規制庁から、今期の原子力規制検査報告書（試運用版）には検査項目及びその結果を記載しないことを伝えた。

（２）原子力規制庁から、配布資料の意見に対して、以下のとおり説明した。
a)

本検査は、事前に事業者の文書及び記録の提示を求め、品質マネジメントシステムの仕組みや活動の実態を理解し、その後本検査で詳細を確認することになるが、今回は当該発電所として初回であったので、こうした事前の準備に長時間が必要であった。なお、質問は分かり易く提示することに配慮するが、不明な点は確認されたい。
b)

マネジメントレビューにおいては、不適合、是正処置、組織の外部の意見などをインプット情報として、組織の問題及び課題を把握し、確実な改善に向けた取組が行えているのかどうかの実効性を確認しようとしたものである。
c)

この検査は、内部監査を組織の自己評価の１つと捉え、他のＣＡＰ活動、マネジメント

レビュー及び安全文化の育成と維持の活動との関係を相互に確認する必要があり、一か所でまとめて確認することが合理的であると考えている。

６．配布資料
試運用フェーズ３実施後の振り返り（確認対象：品質マネジメントシステムの運用（PI&R））（九州電力資料）
令和 6 年 4 月 25 日
幸泉エルズ介護職員の皆様
医療法人社団幸泉会

介護職員等処遇改善加算の手当支給について（令和６年度）
現行の「介護職員処遇改善加算」、「介護職員等特定処遇改善加算」、「介護職員等ベースアップ等支援加算」が、令和６年６月から「介護職員等処遇改善加算」に一本化されることに伴い、当法人では、令和６年度の加算の見込額を計算し、その金額に基づいて老人保健施設幸泉エルズに勤務する社会保険加入（時給職員及び日給職員を除く）介護職員に「介護職員等処遇改善加算等」の手当及び「介護職員処遇改善支援補助金(令和６年２月分から５月分まで)」を支給することを決定しましたので、お知らせします。
（令和５年度までとは支給額が変更になります｡）【介護職員処遇改善手当】
令和６年６月支給分より介護職員等処遇改善加算については、『処遇改善手当』の支給項目で以下のとおり支給します。
(金額は賃金改善のベースアップ分 2,000 円を除く)
・ 介護福祉士
55,000 円
・ 実務者研修修了者40,000 円
・ 初任者研修修了者
35,000 円
・ その他の介護職員(資格なし)・定年を超えて勤務する嘱託介護職員 30,000 円〈 処遇改善手当を増額し支給される常勤介護職員の基準 〉
・+ 25,000 円増額し支給される経験･技能のある介護職員
経験・技能のある優秀と認められた専従介護福祉士
ただし、処遇改善前の賃金が年収 440 万円未満の介護福祉士
・+ 12,500 円増額し支給される職員
当法人で勤続５年以上の専従介護福祉士
・+ 10,000 円増額し支給される職員
当法人に常勤職員として勤務しながら、仕事と資格取得を両立し、令和４年度以降の介護福祉士試験に合格した職員
・+ 10,000 円増額し支給される職員
当法人で勤続７年以上の専従介護職員のうち優秀と認められた職員

・+ 30,000 円増額し支給される職員
さらに優秀と認められ当法人で勤続 10 年以上の次の専従介護職員● 積極的に研修などに参加し、その内容を業務に活かせること● 仕事と資格取得の両立を積極的に行うこと● 各シフト勤務を全般に行えること【資格手当のベースアップ及び処遇改善支援手当】
介護職員等処遇改善加算を活用し、資格手当のベースアップを実施します。
令和５年度からのベースアップ等支援加算により＋6,000 円、令和６年６月支給分からは、前年度より増加するベースアップ分として＋5,000 円、賃金改善のベースアップ実施として＋2,000 円とし、以下のとおり『資格手当』を支給します。
・ 介護福祉士
33,000 円
・ 実務者研修終了
23,000 円
・ 初任者研修終了
18,000 円
・ 介護職員（資格なし）
13,000 円
また 『処遇改善支援手当』として該当する介護職員への支給額を 5,000 円とします。
令和６年６月支給分からの新介護職員等処遇改善加算に移行するまでの間介
護職員処遇改善支援補助金を活用し、２月分･３月分については一時金として支給済みであり、４月分･５月分は、３月支給分の金額に『資格手当』＋4,000 円、『処遇改善支援手当』＋1,000 円とした金額を支給します。

〈 労働環境改善の推進 〉● 非正規職員から正規職員への転換を積極的に進めます。
● 研修受講、資格取得との両立支援のため、勤務調整、休暇付与、受講料の貸与について、相談に応じます。
● 子育てとの両立支援のため、関連の認定こども園幸幼稚園の保育費用について補助します。
希望される職員は、お気軽にご相談ください。
（注）この通知は、令和６年度のものです。
諸事情により、来年度以降、金額変更される場合があります。

【 職場環境要件の取組み 】
老人保健施設幸泉エルズの職場環境要件として、以下の処遇改善に取組みます。
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等



職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備



有給休暇が取得しやすい環境の整備

短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

５Ｓ活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾）等の実
践による職場環境の整備

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介
護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

【 職場環境要件の取組み 】
老人保健施設幸泉エルズでは、以下の職場環境要件の処遇改善に取り組みます。
幅広い採用の仕組みの構築：経験者・有資格者にこだわらず、他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者など多様な人材を採用します。

実務者研修受講支援や専門性向上支援：介護福祉士取得を目指す者に対する研修受講支援や、介護技術の高度化を目指す者に対して喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、マネジメント研修などの支援を提供します。

勤務シフトの柔軟化や短時間正規職員制度の導入、転換制度の整備：職員の事情に応じた働き方をサポートし、職員希望に合わせた勤務形態を整備します。

有給休暇取得支援：有給休暇が取得しやすい環境を整え、職員の健康と働きやすさを促進します。

健康管理対策の実施：短時間勤務労働者も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、休憩室の設置など、従業員の健康管理を重視します。

職場環境の整備：5S 活動を通じて整理・整頓・清掃・清潔・躾の実践を行い、快適な職場環境を整えます。



職場内コミュニケーションの円滑化：ミーティングなどを通じて、職場内コミュニケーションを促進し、個々の介護職員の意見や気づきを取り入れた勤務環境やケア内容の改善を図ります。
2024 年７月 12 日

各 位会 社 名 株式会社リベルタ
代表者名 代表取締役社長 佐藤 透
(コード番号 4935 東証スタンダード市場)
問合せ先 専務取締役 二田 俊作（TEL.03-5489-7661）「FREEZE TECH（フリーズテック） 衣類用冷感ミスト」
累計販売本数 32 万本突破のお知らせ
当社は、猛暑対策に特化した”氷撃”ウエアブランド「FREEZE TECH」シリーズから発売の「FREEZE TECH 衣類用冷感ミスト」が、累計販売本数 32 万本を突破いたしましたので、別紙の通りお知らせいたします。

製品リリース
2024 年７月 12 日
株式会社リベルタ

累計販売本数 32 万本突破！※1 売上高前期比 150％！※1
猛暑による暑さ対策商品として「FREEZE TECH 衣類用冷感ミスト」発売中！
業界初のアルコールフリー※2 処方の衣類用冷感ミスト
換気ができない火気厳禁の職場でも使用可能で大好評！

左：FREEZE TECH 衣類用冷感ミスト 300ml
右：FREEZE TECH 衣類用冷感ミスト 150ml

株式会社リベルタ（本社：東京都渋谷区、東証スタンダード：4935）は、汗と風で冷感効果が持続するクーリングギア「FREEZE TECH」シリーズの衣類にスプレーしてひんやりとした冷感を与える「FREEZETECH 衣類用冷感ミスト」に、新たに持ち運びが便利なミニサイズを追加しました。より涼しさを感じられるパッケージデザインに刷新し、2024 年 6 月 20 日(木)から発売を開始しています。
「FREEZE TECH 衣類用冷感ミスト」は、バラエティショップ、ドラッグストア、ホームセンター、ゴルフショップ、そして屋外のワーカーや酷暑環境の職場向けなどで予想を超える反響と実績をあげたことを受け、全国に販路拡大中です。

業界初！特許出願中の独自技術※3 でアルコールフリー※2 処方を実現
メントールの蒸発を抑制することで、冷感効果長持ち※4「FREEZE TECH 衣類用冷感ミスト」は、冷感成分であるメントールを特許出願中の独自技術※3 でナノカプセル化することでアルコールフリー※2 を実現しました。アルコールフリー※2 の衣類用冷感スプレーは業界初となります。
メントールがナノカプセル化されたことにより、メントール自体の蒸発をおさえられ繊維に長くにとどまり、ひんやり感が持続します。従来のアルコールにメントールが溶解された冷感ミストとの、揮発性の比較実験

では「FREEZE TECH 衣類用冷感ミスト」の揮発時間は約 3.5 倍になり、効果が長時間持続することが確認できました。
汗に反応してひんやりとした冷感を保つ「FREEZE TECH」シリーズの衣類にスプレーすることで、相乗効果でより冷感を保持することが可能なブースター的存在です。

■冷感持続性試験：10 分間自社調べ
噴霧前後の表面温度をサーモグラフィーで撮影。噴霧10 分後も低温を保っている箇所が確認できる。
【検査機関】ユニチカガーメンテック株式会社

アルコールフリー※2 だから火気厳禁の密室空間も OK！どこでも安全に使用可能
小さなお子様・お肌が敏感な方でも使える冷感スプレー「FREEZE TECH 衣類用冷感ミスト」はアルコールフリー※2 なので使う場所を選びません。
アルコールが処方された従来品では使用が難しかった、引火の危険がある密室空間や、換気ができない場所でもご使用いただけます。アルコール及び可燃性成分の使用を不可としている、国内大手自動車販売ディーラーにも修理・メンテナンスサービススタッフの酷暑対策として採用が急増しています。
アルコールを使っていないため、お子様や敏感肌の方でも安心です。

■フリーズテック衣類用冷感ミスト引火実験（自社調べ）
フリーズテック衣類用冷感ミストと、従来のエタノール配合の冷感ミストを噴霧して、引火の様子を確認。アルコールフリーのフリーズテック衣類用冷感ミストには引火がみられず、エタノール配合の冷感ミストは大きな炎に包まれた。

天然のホタテパウダー配合！夏にうれしい抜群の消臭・抗菌効果※5「FREEZE TECH 衣類用冷感ミスト」には、消臭・抗菌効果のある L-メントールのほか、天然のホタテ貝殻を粉末状にした天然ホタテパウダーを配合しています。ダブルに配合された天然の消臭・抗菌成分によって外気に晒されて雑菌が付着しやすい衣類の外側を抗菌※6 します。抜群の消臭・抗菌効果※5 は夏にうれしい機能です。
※1 2024 年 6 月 30 日時点※2 アルコールフリーとはエタノールフリーを意味します※3 組成物の特許 特願 2020-001398※4 当社比較、冷感スプレー揮発性試験※5 すべての臭い・菌に効果があるわけではありません。効果はスプレー液がついた部分に限られます※6 すべての菌に効果があるわけではありません。効果はスプレー液がついた部分に限られます「FREEZE TECH 衣類用冷感ミスト」

製品概要

製品写真

品名

衣類用冷感ミスト

内容量300ml

150ml

販売価格

1,408 円（税込）

990 円（税込）

液性

アルカリ性成分

水、ℓ-メントール、界面活性剤、安定剤、消臭剤、水酸化カルシウム（ホタテパウダー）、防腐剤、香料■フリーズテックシリーズ

販売サイト

https://liberta-online.jp/shop/product_categories/freezetech/■株式会社リベルタ
１９９７年設立。リベルタは、喜びを企画して世の中を面白くするセルフ販売時代の商品企画会社です。
世界中に商品を流通させるマーケティングのプロフェッショナル企業として、喜びという刺激を世界中に届けていきます。継続的に独自のヒット商品を生み出す仕組みをもとに、業界やジャンルにとらわれることなく様々な商品を企画する「ファブレスメーカー」として、開発は優れた専門製造メーカーと協同(委託)開発。また、価値ある埋もれた他企業商品（素材・技術含む）についても企画や価値を再編集するマーケティングパートナーとしてヒット商品へ導く事業を行っています。そして、企画した商品の販売に関しては、国内の様々なジャンルを取り扱う大手小売りチェーンストア法人との取引や、大手問屋との直接取引を実現。さらに、国内のみならず海外６０か国以上への輸出を行っています。

【お客様からのお問い合わせ先】
TEL：03-5489-7687【本リリースに関する報道お問い合わせ先】「FREEZE TECH 衣類用冷感ミスト」PR 事務局（共同 PR（株）内）
担当： 080-5023-5027（菊池）090-1699-7875（高橋）メール： liberta-pr@kyodo-pr.co.jp
口腔病理専門医講習会（分子病理）【演題】分子病理専門医制度（口腔），現状と対策【講師】辺見卓男（日本歯科大附属病院 放射線・病理診断科）

日本病理学会ではゲノム医療実現のため分子病理学の進歩発達に資する分子病理専門医及び分子病理専門医（口腔）（以下、合わせて分子病理専門医）を認定する制度が 2019 年から開始された。これまで 4 回の試験が実施され，口腔病理専門医 35 名を含む 690 名の認定がなされている。現状で求められる具体的な資質は病理医による検体のクオリティーマネージメントとエキスパートパネルでの分子病理学的な判断となる。さらに今後の病理診断においても分子病理学的な判定は益々必要不可欠となることが推測される。そのため、既に口腔病理専門医を取得している方のみならず、今後専門医取得を目指す方々にとり分子病理専門医は重要な制度となり得る。しかしながら、現状の専門医制度の運用や試験対策、口腔病理医にとってどのような意義があるかについて情報が乏しいと推察される。そこで，昨年より分子病理講習会が設けられている。本講習では分子病理専門医の受験を前提として，がんゲノム医療中核拠点病院および拠点病院の設置基準や設置状況，エキスパートパネルへの具体的な参加方法などを解説するほか，試験問題の構成や私が実際におこなった試験対策についても病理学会主催の分子病理講習会を補足する形でお話させていただく。口腔病理専門医が分子病理専門医を取得する意義や，今後のゲノム医療にどのように関わるべきかを考える場としたい。

【Title】Certified Molecular Pathologist (Oral pathology), Current Status and Measures【Lecturer】Takuo Henmi, Division of Radiology and Pathology Diagnostic Services, Nippon Dental University
hospital
In 2019, the Japanese Society of Pathology (JSP) established a system to certify molecular pathologists andmolecular pathologists (oral pathology) (hereinafter collectively referred to as molecular pathologists) who
contribute to the advancement and development of molecular pathology for the realization of precision genomicmedicine. The exam has been administered four times, and 690 (including 35 oral pathologists) have beencertified to date. The required expertise of molecular pathologists is quality control of pathological specimens
and molecular-based pathological decision in “Expert Panel.” Since this molecular biological knowledge will
become more and more indispensable for future pathological diagnosis, the certification system can be essential
for all oral pathologists. There is currently not enough information available on the certification system, exam
preparation, and its significance for oral pathologists. To address these concerns, this workshop has been heldin JSOP since 2023 with a view to take the certification exam. Complementing the seminar for molecularpathologists (organized by JSP), I will explain the current situation of cancer genome medicine: establishment
criteria for Cancer genome designated Core Hospitals and Core Hospitals, how to participate in “Expert Panel,”an overview of the certification exam, and so forth. Also, I would like to discuss the significance of being certified
as molecular pathologists for us oral pathologists and how we should be involved in future genomic medicine.

【略 歴】
2012 年 日本歯科大学生命歯学部卒業

2017 年 日本歯科大学大学院生命歯学研究科 修了
2017 年 日本歯科大学附属病院 歯科放射線・口腔病理診断科 助教2019 年 日本歯科大学附属病院 放射線・病理診断科に改称
2022 年～現在 日本歯科大学附属病院 放射線・病理診断科 講師
2020 年 7 月～2023 年 3 月 国立がん研究センター中央病院 病理診断科 任意研修医
2018 年 2 月～現在

東京女子医科大学病院 病理診断科 非常勤講師
臨床情報入力シート（疾患）間質性肺炎・肺線維症（注意）□：複数選択

凡例○：単一選択文字列入力（）

調査票 Ver.9.2.1（343）

数字入力［］

入力項目分類（数字は入力の優先順位）
１．毎回入力項目：２重括弧（毎回入力をしていただく項目）
２．変更のみ入力項目：１重括弧（前回からのデータ変更及びデータ追加があれば入力していただく項目）
３．１回のみ項目： 括弧なし（1 回のみ入力すればよい項目）
日付項目「不明」にチェックする場合 ： プロジェクト開始以前のため、カルテ等で遡れない場合のみにして下さい。
年月のみ判明している場合 ： 年月は判明している情報を、日は「不明」を入力して下さい。

追加

前回の内容をコピー

1 回の入力でシ－トを追加して入力可能

前回調査の入力をコピーして入力可能（疾患）間質性肺炎・肺線維症
疾患の定義
病理診断または胸部 HRCT にて確定診断がなされている。
または、すでに間質性肺炎・肺繊維症と診断され、薬物治療等が行われている。
IPF（特発性肺線維症）は 2011ATS/ERS/JRS/ALAT(AJRCCM 2011;183:788-824)の基準を満たすもの。
日本呼吸器学会びまん性肺疾患診断・治療ガイドライン作成委員会（編）特発性間質性肺炎-診断と治療の手引き、第 2 版 2011
診断日

［］年

［］月［］日□ 不明

主要症状および理学所見
○ あり

○なし

○ 不明

□ fine crackles□ 乾性咳嗽
□ 労作時呼吸困難□ ばち指総合診断○ あり○なし○ 不明○ 特発性肺線維症（IPF）○ IPF 以外の間質性肺炎○ 非特異性間質性肺炎（NSIP）○ 細胞性非特異性間質性肺炎（c-NSIP cellular NSIP）○ 線維性非特異性間質性肺炎（f-NSIP fibrotic NSIP）○ 急性間質性肺炎（AIP）○ 特発性器質化肺炎（COP）○ 剥離性間質性肺炎（DIP）○ 呼吸細気管支随伴間質性肺炎（RB-ILD）○ リンパ球性間質性肺炎（LIP）○ その他（分類不能を含む） （）※2 回目以降、（疾患）間質性肺炎・肺線維症の臨床情報入力シートに記入いただく項目はありません。

1/1（疾患）間質性肺炎・肺線維症
臨床工学技士通信No５07/Jan

新年明けまして、おめでとうございます。
本年も宜しくお願いします。
今回の臨床工学技士通信は、ME 機器（輸液ポンプ）についてです。
輸液ポンプにまつわる医療事故は後を絶ちません。患者様や自分自身を守る為にも再度、安全な使い方を確認してみませんか？
突然ですが、設定量が時間経過しても入っていないとか？入り過ぎとか？の流量精度がよくないな～
経験はありませんか？
原因としては、①

輸液セット（チューブ）が正しくセットされていない

理由：輸液セット（チューブ）が、折れ・つぶれ・たるみがなく、まっすぐセットされていないと、ポンプは正常な送液が行なわれず、薬液の過大注入や未投与等の原因になります。
②

同じ輸液セットを何日間も連続して、同じ場所で使用しない
理由：何日間も同じ位置でチューブを使用していると、チューブがへたってしまい弾力が落ち、薬液が流れにくくなります。目安としては 24 時間毎にポンプ装着部(セット部)チューブの位置を最低 15cm 以上ずらすか新しい輸液セットに交換下さい。

③

ポンプに衝撃を加えた
理由：落下等の衝撃によりポンプのドアなどが破損すると、チューブ圧閉力が弱くなり、フリーフローの状態になることがあります。
＊ 本体の外観に異常が無くても、内部が故障している事も有りますので、衝撃を加えたポンプは使用中止して下さい。

④

ポンプを清掃していない
理由：液だれ等で、ポンプ駆動部（フィンガー部）に薬液などの汚れが付着していると、ポンプに負荷がかかって正常に作動しない事があります。また薬液の浸入によってポンプの電子部品が故障することもあります。

以上４つが流量誤差の主な原因です。今後は、少しずつ輸液ポンプについてやりたいと思います。
CEWatanabe
2024 年度 グループロッカー利用案内
神戸生活創造センターでは、登録グループを対象にロッカーを貸出します。利用を希望するグループは下記【募集要項】を確認の上、別紙の「ロッカー利用申込書」を締切日までに提出してください。

【募集要項】《 貸し出し 》

利用期間：202４年 4 月 10 日（水）～ 202５年 3 月 29 日（金）

仕様

設置数

サイズ（外寸）ダイヤル式 ※1 グループにつき 1 箇所

１７0

幅３０cm×奥行４５cm×高さ６０cm《 申し込み 》

別紙の「グループロッカー利用申込書」を持参、郵送、メールにて提出（ＦＡＸ不可）

締切

2024 年 3 月 14 日（木）必着【提出先】 兵庫県立神戸生活創造センター （毎月第３水曜日休館） TEL：078-647-9191〒653-0042 神戸市長田区二葉町 5-1-32 新長田合同庁舎 1Ｆ《 利用決定 》【申込が設置数を上回る場合】
公開抽選を行い、利用グループを決定します。
〒653-0042 神戸市長田区二葉町
5-1-32 新長田合同庁舎１Ｆ※公開抽選

202４年 3 月 2１日（木）9：30～

神戸生活創造センター

フリースペース

抽選結果は館内およびホームページにてお知らせします。
【申込が設置数を下回る場合】 申込み順に利用グループを決定します。
館内およびホームページにてお知らせします。

◇結果は郵送しませんので各自ご確認願います◇《 手 続 き 》利用が決定したグループは、4/10（水）以降にセンター受付にて利用手続きをしてください。
《 返却 》 202５年 3 月 29 日(土)までに、収納品を引き取り原状回復してください。

尚、現在（2023 年度）ロッカーを利用されているグループは、必ず 2024 年 3 月 29 日（金）までに収納品を引き取り原状回復してください。
※期日までに返却されない場合、2024 年度の利用をお断りすることがあります。また、残っている収納品はセンターで処分いたします。ご了承ください。

提出日：2024 年

2024 年度月日

神戸生活創造センター「グループロッカー利用申込書」

グループ番号

グループ名【 申込期限：2024 年 3 月 14 日(木)必着 】※貸出箇所の指定はできません。
miRadar®12e
79GHz MIMO
Millimeter wave Radar Platform▪ Overview
─ 79GHz millimeter wave Radar Sensor module─ Onboard Radar signal processing─ Multiple target detections with distance, azimuth,and velocity data─ High resolution (azimuth and distance): 10°, 0.1m
─ UART/CAN interface
─ IP67 case
─ ROS compatible (in development)▪ Applications
─ Collision avoidance, Obstacle
detection
─ Target’s Flow monitoring,Intrusion detection▪ Custom option
─ 76GHz band (ARIB-T48) certification
─ FoV modification / Antenna layout change─ Ethernet interface option (ex. 100BASE-T1L)─ PoE/PoDL for power supply

IP67 case▪ Specifications
Frequency

79GHz (ARIB STD-T111) certified

Tx Power

10dBm (no license required)

Radar type

MIMO FMCWMIMO virtual channels

Tx 3ch, Rx 4ch (12 elements)

Detection Range

50m @carFoVElevation±12°, Azimuthl±45°

Resolution

Distance 0.1m, Azimuth 10°

Number of Simultaneous detection

8Update rate

100Hz

Power supply

DC12V, 10W (average)

Interface

CAN / UART

Size

150 x 110 x 27 (IP67 Case)
92 x 55 x 9 (miRadar12e module)▪ Hardware block diagram

Array
Antenna

DRAMmmWave
Radar TRX

CAN / UARTZynq

PMIC
Power Management

DC +12v▪ Reference application software (display example / in development)
Blue: Target stop
Blue: Target stop

Green: Target
moving away

Alarming output
in the alarm area
Red: Target getting
close▪ Ordering Guide
Product Name

Product Number

Comments

miRadar®12e-CAN

B290-01-CAN
B290-02-CAN
B290-01-RS485
B290-02-RS485

79GHz MIMO Radar module, Antenna pattern 01, CAN interface
79GHz MIMO Radar module, Antenna pattern 02, CAN interface
79GHz MIMO Radar module, Antenna pattern 01, RS485 interface
79GHz MIMO Radar module, Antenna pattern 02, RS485 interface

miRadar®12e-RS485

Antenna pattern 01 : Az 3T x 4R only

Antenna pattern 02 : Az 2T x 4R + El

Note : Any product appearances, specifications, etc. are subject to change for improvement
without prior notice. When exporting the product, confirm the country of destination, application,and customer. If any of them falls into an objective requirement, please take the necessary
procedures, including export certificate application.

SAKURA TECH CORPORATION
Headquarters:
4F-B VORT Shin-Yokohama Bldg. 3-2-6 Shin-Yokohama,Kohoku-ku, Yokohama-shi, Kanagawa, 222-0033 Japan
Contact:
Phone: +81-45-548-9611 Fax: +81-45-548-9533
E-mail: info@sakuratech.jp
https://www.sakuratech.jp

ALLIANCE PARTNERS© 2022 Sakura Tech Corporation. All rights reserved. B290CAT220608E_12e
ご利用方法

しんしろ軽トラ市のんすけ

1.アプリのインストール方法
QRコードよりアクセス

アプリ名

アプリストアよりアクセス

新城さくらpay「新城さくらpay」アプリをダウンロードします。 ダウンロードは上記QRコードの読み込み、または各アプリストアより可能です

2.アプリログイン方法
電話番号認証

携帯電話番号認証

メールアドレス

パスワード変更
現在のパスワード

認証コード●●●●●●●●●●

0 0 0 0

mail@address

新しいパスワード●●●●●●●●●●

パスワード

新しいパスワード（確認）●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

新規会員登録ログイン

認証する

パスワードを更新する❸ 当 選 通 知に記 載 の「ログインID」（メールアドレス）と「初回パスワード」を入力し、ログインを選択します❹申込時に入力した携帯番号へ、SMS（ショートメッセージ）で届く数字4桁の認証コードを入力し。
『認証する』
を選択します❺ 現 在 の パ スワード（ 初 回 パ スワード）と新しいパスワードを入力し『パスワードを更新する』
を選択しますログイン❶「新城さくらpay」
アプリのアイコンを選択しアプリを開きます❷ログインを選択します※新規登録ではありません

3.商品券の購入方法

4.店舗での利用方法
支払いを行う

追加する

追加する

追加する

共通券

結果の確認

地元応援券

4,000

〈追加する円〉

この商品券を利用する

4,000〈円共通券〉

4,000 円 〉〈

この商品券を利用する

この商品券を利用する

QRコードが読み込めない方はこちら

お支払い方法案内へ進む
ホーム

利用可能店舗

お知らせ

アカウント

❶ホーム画面に表示される商品券の『結果の確認』を選択します
お支払いが可能な
コンビニエンスストア❷申し込み内容確認後『お支払い方法案内へ進む』
を選択し、案内に従って支払います
お支払いが可能なクレジットカード

ホーム利用可能店舗

お知らせ

アカウント

支払いを行う

支払い確認（次へ→）1

ご不明な点やご質問は、コールセンターまでお問い合わせください

660-870

受付期間：2024年6月1日（土）〜2025年1月31日（金）受付時間：9：00〜19：00（土日祝含む12/29〜1/3は除く）

お知らせ

アカウント

2ABC

DEF

JKL

MNO

PQR

STU

VWXZ

75
80

利用可能店舗

お知らせ

アカウント

❷ 店 舗 に「 新 城 さくらpay」の利用を伝え、ホーム画面に表示される商品券の『この商品券を利用する』を選択します

店舗検索❸アプリ内で起動するカメラで店頭のQRコードを読み込みます※カメラのアクセスを許可してください

この金額でお支払いしてよろしいですか？
お支払い金額を入力

1,000 円

3GHI

4

ホーム

支払いを行う1,000 円

お問い合わせ窓口

利用可能店舗❶商品券は2種類発行されます
5,000円購入の場合、共通券4,000円分、地元応援券4,000円分となります※各商品券はトップ画面にてスワイプで切り替え、選択できます

お支払い金額を入力

新城さくらpayコールセンター

ホーム

69

❹ 支 払 い 金 額 を 入 力し『支払い確認（次へ→）』を選択します※この時点では支払い完了していません

この画面を店舗に見せます1,000円
支払い完了

支払う
キャンセル

❺店舗に入力金額を見せ、店舗側が正しいことを確認
後『支払う』を選択します※『支払う』を選択した時点で支払い手続きは完了します※必ず店舗側と金額の確認を行ってください

閉じる❻支払い手続きが完了すると『支払い完了』が表示されます※Apple、Appleのロゴ、App Storeは、米国および他国のApple Inc. の登録商標です。※Google Play、および Google Play ロゴは、Google LLC.の商標または登録商標です。
※QRコードは(株)デンソーウェーブの登録商標です。