ユニオンリーダーへ 新たな発 信

あぷろうち
SUMMER2 0 2 4 . 6

特集 連合議員懇の活動
P2-3

No 2 9 1

連合の政策制度の前進に向けて連携しています

もっと身近な存在へ～議員のお仕事ってどんなもの？～
P4「連合群馬ジェンダー平等推進計画フェーズ1」
どこまで進んだかな!?

P5

こんなこともやってます！連合群馬 シリーズ①

P6「政策フォーラム」参加者募集
2024年12月2日に保険証は廃止されます 今から使おう！マイナ保険証

P7

連合群馬2024年度役員人材育成講座「ｊ.union college」
・ランチ味ーティングP8

声-voice21-・事務局長のひとりごと＃1 ほか

今号では、連合群馬と議員懇談会の取り組みについて特集しています。2月の選挙で見事当選を果たした前橋市・小川市長は、連合群馬議員懇談会・幹事長も務めていました。連合群馬、前橋地協そして議員懇の連携が、県都前橋での首長誕生に繋がりました。
右：所信表明を行う小川市長（3月14日）／左：連合群馬、前橋地協との政策協定調印式の様子

うか？私たち労働組合の目的は、組合員の雇用を守り、賃金・必要になります。つまり、政治に無関心であっても、無関係でいられる人はいません。私たちの活動の前進には、議員との連携は必須といえます。

馬議員懇談会 」を組織しています。議員懇メンバーは、それぞは様々ですが、連合の政策・制度実現に向けた活動を日常的に
太田市議会

顔 の 見 え る 議 員 活 動 に 取 り 組 ん で い ま す。 今 回 は そ の 活 動 の 一 つ としていただきたいと思いま

議員を志した当時を思い出

テ ラ ン の あ べ さ ん で す が、現 在 、県 議 ５ 期 目 と な る ベ

し て 、連 合 群 馬 議 員 懇 談 会 か ら 、あ べ と も よ 群 馬 県 議 会 議 員 に 、代 表してインタビューしました。

Ｑす。 あ べ さ ん が 議 員 を 目 指
そうと思ったきっかけを教

私は初めて子どもが産まれえてください
あべ県議た と き 、こ ん な に も 子 育 て が 大 変 だ と知 り ま せ ん で し た。 子 ど も を 産 ん だ ら
母 親 に な る の は 当 た り 前 で す が 、母 親になったら子育ても当たり前にできるも の だ と 思 っ て い ま し た。 で も 実 際 に
子 ど も が 産 ま れ る と 、自 然 に 子 育 て がで き る わ け も な く 、体 力 ・ 精 神 的 に も大 変 で し た し 、金 銭 的 な 負 担 も 大 き いと 感 じ ま し た 。 そ ん な 中 、国 で は 何 十年も前から少子化対策に取り組んでいる の に も 関 わ ら ず 、一 向 に 少 子 化 に 歯止めがかからない現実にもどかしさも感 じ て い ま し た。 少 子 化 の 理 由 も 様 々で す が 、私 の よ う に 子 育 て で つ ら い 思
い を し た ら 、安 心 し て 二 人 目 、三 人 目を 産 む こ と は で き な い と 思 い ま す し、子 育 て を 経 験 し て き た「 当 事 者 」が 政治の場にいた方がより効果的な子育て
支 援 策 や 、抜 本 的 な 少 子 化 対 策 を 打 ち
出 せ る の で は な い か と 思 い 、議 員 と なることを決意しました。
委員会での発言の様子

玉村町議会中之条町議会ていることはありますか
私 が 意 識 し て い る の は 、現て困っている現場の人たちの話を親身

様々な業種の方からご相談を受けること が 多 か っ た で す ね。 議 会 で す る 質 問
もこういったご相談を参考にさせてもあべ県議が持つ連合群馬のらいながら考えています。

Ｑ

イメージを教えてください

あ べ 県 議 「気 持 ち 良 く 働 け る 環 境 をつ く る 人 た ち 」と い う イ メ ー ジ を 持 って い ま す 。 連 合 群 馬 は 今 も 働 く「 現 役
世 代 」の 方 た ち な の で 、今 の 職 場 課 題や 制 度 な ど 、職 場 で し か 得 ら れ な い 情
報 を い た だ け る の で 、大 変 あ り が た く思っています。
労働組合や（ 太田 ）地域協議会と、どのような関わりがあ環境を見てほしいと相談があった際は、ら 夜 勤 業 務 に お け る 過 酷 な 労 働 状 況・

意 識 し て い ま す。 医 療 関 係 の 支 援 者 かでフラットな気持ちで話を聴くことを

先 入 観 を 持 っ た り 、決 め つ け を し な い

協役員や組合員の方と交流をもたせてと で 労 働 組 合 の こ と を 学 び な が ら 、地し か し 、太 田 地 協 の 活 動 に 参 加 す る こ

い う も の な の か 、わ か り ま せ ん で し た 。

は な い の で 、最 初 は 労 働 組 合 と は ど う

あべ県議

りますか実 際 に 夜 勤 業 務 を 見 学 さ せ て も ら い、い た だ き ま し た。

Ｑ

そのまま病棟に仮泊させてもらったこ

地協はその地域ので 、各 組 合 の 職 場集まる組織ですの

私自身は労組出身の議員でと も あ り ま す。 常 に 問 題 は 現 場 で 起 き

労働組合の役員が議会が開かれている期間はが な い 日 は 会 派 の 控 室 に い て 、議 会 で

基 本 的 に 議 場 に い ま す が 、本 会 議 な どあべ県議なれたらと思いまも皆さんのお力に議の立場で少しでと も あ り ま す。 県させていただくこ

ついて意見交換を実態や労働環境にどのような活動をしているのですか

質 問 す る 内 容 に つ い て 、県 の 執 行 部 とす の で 、い つ で も本会議や委員会がある日は打 合 せ を す る 時 間 が 多 い で す。 そ れ 以ご相談ください！

Ｑていることを念頭に活動をしています。に な っ て 聴 く こ と で す 。 ま た 、自 分 で❶連合群馬と議員懇の取り組みを紹介します。 見 か け た 時 に は気軽に声をかけてみてね。議員さんもきっと喜ぶよ！

い ま す。 特 に コ ロ ナ が 流 行 し た 際 は、連合群馬の組合員の皆さんには、日頃から大変お世話になっております。
私たちは、それぞれ出身や立場は異なりますが、議員懇という枠組みのもと、定期的な意見交換や、各種活動への参加など連合群馬との連携をはかっています。
また独自の活動としては、毎年学習会を企画し専門家の方より喫緊の課題の学習や知識の習得に励んでおり、皆さんのお役に立てるよう努めています。
連合群馬の政策の実現に向けて一歩でも前進できるよう、引き続き取り組んで参ります。こらからも、皆さまのご支援をどうぞよろしくお願い致します。
議員懇談会代表 高柳勝巳

議員活動をする上で心がけ

大泉町議会

場 ・ 職 場 を 自 分 の 目 で 見 る こ と 、そ しあべ県議

Ｑ

連合運動前進にむけ、私たちも頑張ります！

❷

最後にメッセージを！
より良い職場にしていくの

い ま す の で 、遠 慮 せ ず ご 連 絡 く だ さ い 。

い ま し た ら 、イ ン タ ー ン も 受 け 付 け ての仕事に興味をお持ち方がいらっしゃ

是 非 、声 を 掛 け て く だ さ い ！ ま た 、議 員

す の で 、地 域 の 行 事 な ど で 見 か け た ら談できる存在でありたいと考えていまる こ と が 多 い で す が 、身 近 で 気 軽 に 相き た い で す。 議 員 は 遠 い 存 在 に 思 わ れさんと一緒に住みやすい地域にしてい域 に し て い く の が 議 員 の 活 動 で す。 皆が 労 働 組 合 の 活 動 で す が 、よ り 良 い 地

あべ県議

Ｑ

連合 のの政策制度 のの前進 にに向向 けて連携 しています

労働条件を向上させることにあります。しかし、労使だけでは連合議員懇の活 動知っていますか？ではなぜ、労働組合が政治と関わるのでしょ連 合 群 馬 で は 組 合 員 に 政 治 を も っ と 身 近 に 感 じ ら れ る よ う 、よ り

集
特れの産別出身者や、各地協から支援を受ける方など、その立場
桐生市議会

2
あぷろうち 2024.6 No291
3

支援組織

ずつ
あなたとともに、一歩セン
ゼンＵＡ
Ｍ・ＪＡ

安中市議会

外 の 時 間 は 他 の 県 議 と 意 見・ 情 報 交 換

つる舞う加を呼びかけ、一緒に活動しています。

を し た り 、労 働 組 合 や Ｎ Ｐ Ｏ 団 体 な ど会 派

あべ県議のトレードマークにもなっている下駄。もともとは歩く距離が長くなると足が痛くなったりマメができたりすることが多かったので、歩きやすい靴を探していたところ下駄にたどり着いたのがきっかけとのこと。今ではほぼ毎日履くこともあり、洋服に合うデザインのものを探しているそう。

そこで私たちは、県議と市・町議 31 名で構成された「連合群高崎市議会

❸
略 歴
出 身

「あぷろうち 」で連載している「ランチ味ーティン
グ 」も、毎号議員さんからイチオシのお店を紹介してもらうことで少しでも身近に感じてもらえるような工夫をしているよ！
みどり市議会

台風被害にあったビニールハウス修復作業のボランティア❼
1971年 10月 23日
群馬県太田市部政治学科卒
早稲田大学政治経済学
設学科卒
横浜国立大学工学部建（太田市選挙区）
群馬県議会議員５期目
生年月日行っています。連合群馬では、様々な取り組みに議員さんの参
沼田市議会
館林市議会
渋川市議会

来客された方のご相談を受けたりしてあべ県議プロフィール

解決できない課題も多くあり、国・地方の政策・制度の改善が
前橋市議会

❹❻

連 合 群 馬 が、各 級 議 員 と 連 携 し た 活 動 を 行 っ て い る こ と を

あ べ 県 議 に インタビュー❺

議員との連携自治労
ＪＡＭ・ＵＡゼンセン
県教組
高崎地協
桐生地協
伊勢崎地協
北部地協
自治労
電力総連
県教組 / 私鉄総連
前橋地協
前橋地協
自治労
自治労
ＵＡゼンセン
ＪＲ総連
ＪＲ総連
政労連
自治労
自動車総連
電機連合
ＪＰ労組
館林地協
基幹労連
ＪＲ総連
西部地協
情報労連
自動車総連
電機連合
伊勢崎地協
北部地協

後藤 克己あ べともよ
本郷 高明
鈴木 敦子
井田 泰彦
加賀谷富士子
金子渡
三森 和也
角田 修一
藤江彰
入澤 繭子
大澤 智之
林恒徳
荒木 征二
横田 卓也
高橋美奈雄
三井 暢秀
中島 輝男
周藤 雅彦
松浦 武志
久保田 俊
高柳 勝巳
斉藤 貢一
反町 英孝
柳沢 浩之
小川剛
堀内 利之
都丸 裕史
佐藤 久芳
堀越真由子
関常明
群馬県議会組 合 活 動 に欠 か せ な い
連合群馬議員懇談会

名簿2024.06 現在
推薦組織等
氏名
所属議会

～ 議員の お 仕 事 っ て ど ん な も の ？ ～① 青 年 委 員 会 と と も に 汗 を か い て 交 流（G ユ ー ス・ ス
ポーツ交流会 ）／②アピールウォークでシュプレヒコール（2024 春闘決起集会 ）／③連合群馬とは定期的に意見交換を実施（ランチミーティング ）／④連合群馬とともに県に対して要求を行う（政策制度要求・知事への要請行動 ）／⑤高崎駅でのアピール行動に参加（3.8 国際女性デー）／⑥
議員のことを知ってもらうため、青年・女性委員と意見交
換会／⑦地協の活動にも積極的に参加（太田地協・クリーンキャンペーン）

モットー

あべ ともよ名 前な存在へ
もっと身近連合群馬

こんなこともやってます!

①シリーズ「連合群馬ジェンダー平等推進計画フェーズ1」
どこまで進んだかな!?

連合群馬では、はたらく仲間のために活動することは当然ですが、実はそれ以外にもたくさんのことに取り組んでいます。実は“ 縁の下の力持ち ” のような活動もやっています。今号より数回に分けて紹介していきます。皆さんは、いくつ知っていますか？

2022 年４月に「連合群馬ジェンダー平等推進計画フェーズ１ 」（以下、フェーズ１）はスタートしました。途中、「女性参画の最終目標値30 ％」がわかりにくいということで昨年9 月に補強し、あらためて構成組織、地協の皆さんに取り組みを色んな人の悩みを解消～各種相談窓口～

お願いしました。そのフェーズ１は、今年の9 月が取り組み期限となっています。2023 年６月号（№287）でフェーズ１の途中経過を一部紹介しているので、今回はその後どうなっているか、定期大会と春闘関係の行事について検証します。

なんでも労働相談ホットライン

ライフサポート相談“ 残業代が出ない ”“ パワハラを受けている ” そんな、はたら

メンタルに不安がある方に向けた相談窓口を開設していまく上での悩みや法律的な問題について、電話で相談を受けす。仕事上のこと、家族のこと、健康上のことなど、様々な定期大会・春闘関係行事における女性参加率【定期大会・春闘関係行事における参加率】

付けています。東京にある労働相談センターで、専門知識を理由による相談を受け付けています。対応にあたるのは、（％）
目標 15％以上【定期大会・春闘関係行事における参加率】

持った経験豊富なスタッフが相談を受けています。相談は電専門のカウンセラーです。電話だけでなく、面談での相談話でもメールでも OK。相談の内容により、連合群馬がその後も可能です（予約制 ）。一人で抱え込まずに、まずはお気軽の対応を引き継ぎます。この相談をきっかけとして労働組合にご相談ください。

を結成することも可能です。連合群馬がお手伝いします。
6 月には、男女平等月間の取り組みとして連合全国一斉集中「女性のための労働相談ホットライン」を実施しています（今木・土・第2・4日 14：00～19：00

年は6/4～5に実施 ）。この日は、相談員に女性を配置し、女性が相談しやすい環境をつくっています。

なんでも労働相談（連合東京内労働相談センター東日本）
TEL 0120-154-052

平日 9：30～17：30

労働相談、ライフサポート相談は、誰でも使えるから、お友達にも教えてあげてね！
24時間いつでも簡単に労働相談ができる『チャット・ボット』もあるよ！

20（％）
20
151510

ライフサポート相談

TEL 0120-797-052

18.1
18.1

12.7
12.7
99

105

3.5
3.5

50

2020年

10.7
8.5
10.7

1414.6
9.98.5
4.9
4.9

5.2
定期大会

2021年

14

春闘決起集会
定期大会

2022年

春闘決起集会

0 ※定期大会は女性代議員数
2020年
2021年
2022年
※政策フォーラムは参考、今年度は7月実施予定

18.8
15.1

13.7
13.6
10.5

12.1
15.1

13.6
10.58.2

12.1

り確実に増えています。中間目標（15 ％以上 ）に対して達成しているものもありますが、最終目標はあくまでも「全ての取り組みに対して30％以上 」です。
●構成組織における女性役員数は、昨年に比べ微増しています。各組織で女性役員の選出ができているものの、増

8.2
春闘方針学習会
政策フォーラム
春闘方針学習会

2023年

2024年

2023年

2024年

政策フォーラム【構成組織における女性役員数】※政策フォーラムは参考、今年度は7月実施予定

員までには至らない状況があるようです。性別問わず、また本人だけでなく、家族や同僚など周囲の協力や、そのための環境整備が求められるのではないでしょうか。
今 後 は、目 標 達 成 状 況 や、連合本部が作成した連合版（人）

構成組織における女性役員数【構成組織における女性役員数】
804020200066662222696973
73「ジェンダー監査 」を活用しながら、それぞれの課題を整理し、総括を行っていきます。
労働組合においてジェンダー平等が当たり前になるための取り組みは途切れることなく続きます。連合群馬の取26

り組みは、構成組織の皆さんの理解と協力がないと達成で

26

2020年

2021年

2022年

2023年

2024年

2020年

2021年

2022年

2023年

2024年

きません。
「真の多様性」が根付く職場、社会の実現にむけて、一緒に取り組みを進めていきましょう。

「ライフサポート相談 」のようす。面談も可能です。

〈レーダーチャートのサンプル 〉

連合版「ジェンダー監査 」を活用しよう！

企業訪問

連合群馬では、オルガナイザーと組織拡大アドバイザーを配置し、定期的に県内企業を訪問しています。この企業訪問の本来の目的は労働組合作りなのですが、面談の際に雇用問題や各種法制度などの悩みなどについて、企業側から相談されることもしばしばあります。アドバイスや情報提供を行いながら、関係づくりをしています。
長谷川オルガナイザー

I

ンダー平等実現のため、労働組合の現状を検証するためのツールとして作成しました。回答を終えると結果が平均値や最上位とともにA

貴組織
最上位
全体

B

80.0％

連合本部が、労働組合や職場における男女平等参画、男女平等・ジェな状況にあるかがわかります。

【平均】

60.0％
40.0％
20.0％

HC

0.0％

Facebook

Instagram

HP、SNS では、連合群馬のとりくみを随時更新しています。

DGF

連合群馬も、もっとがんばるゾ！
連合の統一スローガンとロゴです。連合は、これからも“ はたらく ” のそばに寄り添い続けます。

100.0％

右のようにレーダーチャート図で示されるので、自組織がどのよう
Facebook と Instagram
フォローしてね！

518.8●定期大会と春闘関係行事における女性参加率は、昨年よ※定期大会は女性代議員数

チャット・ボット

6040

構成組織の皆さんからの情報をお待ちしています。

（最終目標 30％以上）
目標 15％以上（最終目標30％以上）
13.7
14.6

9.9
5.2

（人）
8060

女性のための労働相談（昨年のようす ）毎年6月は男女平等月間

連合版ジェンダー監査（連合本部ホームぺージ ）Eとある組織で検証した結果が、上のレーダーチャートです（青実線）。女性活躍に向けた組織体制は整っているものの（F）、女性役員数などではもう一歩といったところが読み取れます（H、I）。また、組織拡大分野においては、より一層の改善が必要であることがわかります（A、D）
あぷろうち 2024.6 No291

4

「政策フォーラム」参加者募集
公共交通から生活交通へのシフト～どう守る地域 の足～労働組合リーダーに知ってもらいたい！
度
2024年
連合 群馬

成講 座
役員人材育

「ｊ.union college」、たいへんありがとうございます。
毎回多くの皆さんにご活用いただきとなります。
をご案内します。今期、最後の募集
年度内に予定されている残り 8 講座

～事務局より～込みをいただいて内してきましたが、想定以上のお申これまで募集人数の制限なしでご案ています。ご不便をおか３名程度まで」に募集要件を変更しいるため、「１講座につき１単組ると幸いです。
けしますがご理解ご協力をいただけ
講座一覧（7 月～ 9 月開催分）
日程

7/3（水）

参加費
無料

1 単組
で
3 名ま

お申込みは、組合役員・産別事務局
当を通 して 連合 群馬（人 材育 成担い願おでま5）
-055
-263
027
TEL
します
【分野】

～ 20:30※講義時間は、いずれも 18:30

活動基本：●

組合活 動の基 本知識 を学ぶ講座。新任 役員や 職場委員の方へオススメ！

活動専門：●

組合活 動のレ ベルア ップを。三 役や組 合経験 が長い方へオススメ！

自分仕事：●

ビジネ スシー ンのス キル
アップ を図る 講座。 どな
たでも参加いただけます。

自分生活：●

プライ ベート 時間の 充実を！ど なたで もご参 加いただけます。

分野

講座名をもたらすためのポイント
ベテラン社員の心を動かし行動変容
動き出す理由～員が～たった１回の面談で50代の社●●●●える」から「伝わる」へ～
7/10（水） 伝え方を磨こう ～「伝7/17（水） 組合 会計の基 本
方 ～見せ方(魅せ方)を考えよう～
7/24（水） 映える情宣物のつくり

●●
●●
●●

義と機能
8/21（水） 労働 組合の意
られる組合役 員の立場と役割
8/28（水） 発言 力を強め
人も組織も幸せにするコーチング～
9/11（水） ～未 来のリーダーに必要なコミュニケーションを学ぶ●●

ワーク型：●

参加者同士のグループワークを予定。
可能な 限り発 言でき る環
境とお 顔出し でのご 参加をお願いします

講 演 型：●

講師か らの講 義と質 疑応
答、 個 人 ワ ー ク を 予 定。
お顔出しなしで OK ！

●●●●労働 組合の人材育成
9/25（水） ～主体的に活動できる人を育てるポイント～

すべて
イン
オンラ

日

時： 2024 年 7 月 27 日（土）9：30 ～ 12：30

場

所： 群馬県公社総合ビル

内

容： 第 1 部

多目的ホール（前橋市大渡町 1 丁目 10 -7）

県民意識調査結果報告および 2024 政策・制度要求と提言（素案）第2部

2024 連合群馬シンポジウム～群馬県の交通課題について～（１) 基調講演「公共交通から生活交通へのシフト～どう守る地域の足～」		
講師 地域公共交通マイスター 佐羽 宏之氏（２) シンポジウム ～これからの群馬の公共交通のあり方について考える～		
シンポジスト： 佐羽宏之氏ほか		
コーディネーター：小竹裕人氏（群馬大学教授）
募

集： 構成組織組合員・一般の方も参加できます。
講師プロフィール 佐羽 宏之 氏

地域公共交通マイスター 三立応用化工株式会社 代表取締役社長
群馬県の東毛地域において公共交通の維持・発展を目的に「2015 年からの生活交通をつくる会」を設立。わたらせ渓谷鐵道や上毛電鉄を民間の立場から支援を行うことを目的に「わたらせ渓谷鐵道市民協議会」、「上毛電鉄友の会」の設立に参画。各組織ともに無償のボランティア参加を基本に活動。
公共交通が苦境にある状況にあって様々な取り組みを通して、市民の手で既存の公共交通を守り・発展させていくことを提唱し、沿線市民に公共交通への関心を持たせている。

2024 年 12 月 2 日に保険証は廃止されます

今から使おう！マイナ保険証
マイナンバーカードで受診するメリット

せっちゃんうどん

取 材 の帰り道

人情味があふれる
アットホームな
うどん屋さんです！
3人の子を持つ「ママさん 議 員」の 加 賀 谷 県 議からの紹介。

7

カレー定食 750円
うどんとカレーライスという、まさかの組み合わせ。お惣菜は日によって変わります。

伊勢崎市

皆さんは毎週火曜日19時から日テレで放映されている「ヒューマングルメンタリー オモウマい店」をご覧になったことはありますか？なんと今回はその「オモウマい店」で紹介された「せっちゃんうどん」に加賀谷県議と一緒に行きました！
メニューはうどん、そば、曜日替わり定食（うどん付）の３つと非常にシンプル。取材日、水曜の定食はカレーの日とのことで、お腹ペコペコの私は迷わずそちらを注文しました。先にお惣菜を出してもらいましたが、味が染みててとっても美味しい！お惣菜に舌鼓をしながら待っていると、メインであるうどんとカレーライスも到着。うどんはコシがしっかりとあり、のど越しも抜群！冷たいつけ汁との相性も最高でした！カレーもどこか懐かしい味でとても美味しかったですよ。帰りには外待ちの行列もあり、改めて人気店なんだと実感しました。並び覚悟で皆さんも行ってみてはいかが。

住所●群馬県伊勢崎市安堀町 1275 TEL ● 0270-26-6778
営業時間● 11：30 ～ 14：00 定休日●月曜日・火曜日

安心 よりよい医療が受けられる！

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● 特定健診や診療の情報を医師と共有でき、重複検査を防ぎ、自身の健康・医療データに基づくより適切な医療を受けられます。
※本人の同意なく情報が共有されることはありません。

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● 薬の情報も医師・薬剤師と共有でき、重複投薬や禁忌薬剤投与のリスクも減少します。
※本人の同意なく情報が共有されることはありません。
● 旅行先や災害時に受診する際も、薬の情報等が連携されます。

● 医療費が高額な場合に申請する「限度額適用認定証」が不要になります。
● 就職や転職後の保険証の切り替え・更新が不要。
※新しい保険者による登録手続きが必要です。
● 高齢受給者証の持参も必要なくなります。

マイナ保険証のメリットの詳細は、右の二次元コードからご確認ください。
厚生労働省 HP 【マイナンバーカードの保険証利用でみんなにいいことたくさん !!】あぷろうち 2024.6 No291

6

声 -voice 21-

社会の行動変容へ向け自身の行動変容を！
連合群馬議員懇談会

代表

高柳 勝巳（沼田市議）

2024.6No291

私は、3月議会一般質問で健康を採りあげました。
具体的には、一般的に言われる（健康に良いこと・あるいは悪いことは）『分かっているが、慣れ親しんだ日常行動を変えるのは困難である。
』とした圧倒的大多数の行動変容を、どう促していくかを質問しました。
連合群馬の機関誌「Voice」
への投稿ですので、視点を変えると「行動変容をしたいけど出来ない圧倒的な多数派」＝（時代の変化に伴い）そろそろ様々なことを変えなければならないと思いつつ、行動変容が伴わない「声なき多数派」＝サイレントマジョリティへ、どうアプローチして、どう変容を促すかとした長期的命題であるとも考えられます。
単純な事例で恐縮ですが、ごみのポイ捨てはいけないと主張するだけよりも、ごみ拾いのボランティア活動へ参加を促すアプローチの変化を採りあげると分りやすいが、説明や説得とした手法から、同じ行動を通じた「共感力」
を加えると、実際に行動変容を起こしてくれる方々が増加する事例を経験することが多くなりました。
また投票率について考えてみた際に、低投票率であることを真剣に捉えることはもちろん重要なことです。
しかし、その主因を投票しない、出来ない多数の人達とするのは一面的です。
今、行動変容こそ現在は起こさない、起こせない「声なき多数派」の変容を望むならば、自分自身の視点を多角的に変容させてみることも、改めて必要と考えています。

発行人 ● 磯田 孝友

日本労働組合総連合会群馬県連合会（連合群馬）磯田

事 務局 長の編集人 ● 中林 真啓とひとりご

第１回

労 働 組 合 役 員 を 楽 し ん で い ま す か？（ 前 編 ）1989年12月、40産別・組合員11万5千人が集あることを知りました。私の出身単組では、組合組織そして、広く県民からも支持される連合「組合員交流活動」というものがありました。簡

「明るく、楽しく、頼りになる組織」の部分についす。本来なら、組合員の要望を聞きながら企画すはたして、労働組合活動は「楽しい」のでしょ

ば自分が楽しいと思い、「フットサル大会」を企善、政治活動など、とてもその印象ではない、と重ねるごとに参加者が増えて、多い時では200も、組合役員は「やりたくない」派でした。

（次号につづく）

新しい絵を描こう

明るく、楽しく、頼りになる員同士の交流を深めて職場の活性化をねらったに」という組織目標を掲げました。この目標の単に言うと組合員や家族を含めたイベントでて、私なりに解釈してみます。

るものですが、せっかくなら自分の趣味をやれうか？賃金交渉をはじめとした労働条件の改画。募集してみると、100人以上が集まり、回をいうのが大方ではないでしょうか。そういう私〒379-2166 群馬県前橋市野中町361番地2（群馬県勤労福祉センター2F）
TEL ● 027-263-0555 FAX ● 027-261-0549 Eメール ● info@gunma.jtuc-rengo.jp
URL ● https://www.rengo-gunma.gr.jp/編集後記
能登地方を襲った地震で幕を開けた本年も、早くも折り返し日本のみならず、台湾を襲った大規模地震やそれに伴う津連合群馬でも改めて安否確認のデモンストレーションを実ことに越したことはないが、備えあれば憂いなし。
何事も準備が肝心。
それぞれ必要な備えを！！
（新井）
６月といえば梅雨、紫陽花などいろいろ思い浮かびますが、連合の６月といえば「男女平等月間」。
ジェンダー平等は重点分野として通年で取り組んでいます。
Ｐ4でふれている連合版「ジェンダー監査」
はずいぶん前からあったものを、構成組織から「他組織と比較できて自組織の位置づけがわかると、取連合群馬の認知度を高める！クイズ
前回・３月号の答えは、①5回でした。(平和行動in根室1回と総対話活動に４回、計5回登場しています。)
さて、ここで問題です。連合公式キャラクターは何という名前でしょうか。よく見て、よく考えて、よく思い出して応募してね！
ヒント

丸の中には同じ文字が入ります。

ユ ニ オ ニ オ ンり組みがより推進するのではないか」との意見があって修正に修正を重ね連合本部が再リリースしました。連合群馬も前に進むために議論が深まるといいな。
あと６月に祝日があると連合群馬加盟組織の方限定

3,000円図書カード1名様オリジナルトートバッグを2名様にプレゼントします !!

波、また、国内でも各地で地震が頻発している印象がある。
施し、安否情報の受信・発信を再確認した。
使用しないで済む人を超える職場の一大イベントになりました。

読者プレゼントとなった。

いいなと思う今日この頃。
（め）

縁があり役員になり、労組には様々な活動がい結成した連合群馬は、「新しいキャンバスに、応募はこちらから応募の締め切りは2024年7月末日です。当
選者の発表は商品の発送をもってかえさせていただきます。