目標に対する自己評価 及び目標の達成水準の達成状況について
目標に対する自己評価

目標の達成水準の達成度• 例年公表している６年目の目標に対する自己評価をグラフ化する。
• 自己評価は、以下の評定により行っている。

• 3年目の達成水準に比して達成状況を示す。
• 各達成水準を5段階で確認する。
• 目標の達成度＝各達成水準の合計点／達成水準の個数【１〜５】目標の自己評価（6年間の目標に比して）５.目標を上回る成果が得られている
４.目標を達成している
３.目標達成に向けて順調に進んでいる
２.目標達成のためには遅れている
１.目標達成のためには重大な改善事項がある※目標に対する自己評価は、目標の達成水準に基づく達成度に、すべての実行計画の進捗状況を加えて、総合的に判断している。

【1〜5】目標の達成水準の進捗確認（3年目の達成水準に比して）
5. 3年目の達成水準を上回る成果が得られている
4. 3年目の達成水準を達成している
3. 3年目の達成水準をおおむね達成している
2. 3年目の達成水準の達成状況が不十分である
1. 3年目の達成水準を達成しておらず重大な改善事項がある

教育ビジョン

目標の達成水準（3年目）の達成状況（3年目の達成水準に比して）2.DXを含む多彩で柔軟な教育の提供

1.質の高い教育、独自性のある教育プログラムの提供

達成度2.6

達成度 3.3

教学マネジメント体制

54
3
2
10

独自性のある教育プログラム

６年目の目標に対する自己評価

新たな共通教養(リベラルアーツ)の実施

1.質の高い教育、独自性のある教育プログラムの提供
54

学修成果の可視化

SDGｓへの取組（シラバス反映）

2

4.グローバル
教育の提供

10「もう一つの島根大学」のコンテンツ数

国内外の大学・高等専門学校との単位互換等のダブルメジャー、連携数
メジャー・マイナープログラム

3.未来社会の先導者を育成する大学院教育

2.DXを含む多彩で柔軟な教育の提供【１〜５】目標の自己評価（6年間の目標に比して）５.目標を上回る成果が得られている
４.目標を達成している
３.目標達成に向けて順調に進んでいる
２.目標達成のためには遅れている
１.目標達成のためには重大な改善事項がある※目標に対する自己評価は、目標の達成水準に基づく達成度に、すべての実行計画の進捗状況を加えて、総合的に判断している。

へるん入試「学びのタネ」

54
3
2
10

ダブルディグリー
プログラムの履修者数（本学及び相手校）

入学者における県内出身者比率
オンライン授業

達成度 3.0

研究科における3ポリシー
及びカリキュラムの見直し

3.未来社会の先導者を育成する大学院教育

へるん入試の入学者を対象とした教育システム

4.グローバル教育の提供

達成度 3.6

社会人リカレントのための履修証明プログラムの履修者数

5
4
3
2
10

学生の満足度SDGｓへの取組（学生意識調査）3

特別選抜志願状況「もう一つの島根大学」の視聴回数

外国語で行われている授業科目

PBL型授業、産業界との共同授業科目

大学院のインターンシップ
参加者

ダブルディグリー
プログラムやジョイントディグリー
プログラム

5432
10

留学生
受け入れ数
（大学院生）

外国人教員数（特任教員含む）

海外派遣学生数（学部・大学院全学生）
留学生受け入れ数（学部学生）【1〜5】目標の達成水準の進捗確認（3年目の達成水準に比して）
5. 3年目の達成水準を上回る成果が得られている
4. 3年目の達成水準を達成している
3. 3年目の達成水準をおおむね達成している
2. 3年目の達成水準の達成状況が不十分である
1. 3年目の達成水準を達成しておらず重大な改善事項がある

研究ビジョン

目標の達成水準（3年目）の達成状況（3年目の達成水準に比して）1.大学全体としての研究力の向上（全学）

2.特定領域で世界トップレベルの研究を推進

全学における科学研究費補助金の採択件数
及び金額（ｴｽﾁｭｱﾘｰ）（NEXTA）専任教員、兼任教員のWeb of Science
材料科学（総合）分野に（NEXTA）
において、おける論文数
専任教員、兼任教員のestuary, estuarine,5
材料科学（総合）
lagoonをすべての分野における4
フィールド
Q1論文数で検索した結果達成度 3.1

SDGs実現の観点から選定され、大学として推進する研究テーマ６年目の目標に対する自己評価

5

教員当たり科研費採択額

432

1.大学全体としての研究力の向上

大型外部
研究資金
採択件数

1

TOP10%
論文数

達成度 4.00

5
4

教員当たり
国際共著論文数

3
2

Q1論文率

教員当たり論文数

国際共著論文率10

3.研究財源の確保

2.特定領域で世界トップレベルの研究を推進

3(ｴｽﾁｭｱﾘｰ)
海外からのポスドク及び研究員の訪問研究者数

2
10（NEXTA）
専任教員、兼任教員による外部研究資金等の獲得額(NEXTA)（ｴｽﾁｭｱﾘｰ）
海外からの専任教員、ポスドク及び兼任教員による研究員の訪問
TOP10％論文数
研究者数（直近の10年）（ｴｽﾁｭｱﾘｰ）専任教員、（NEXTA）
兼任教員による企業との外部研究資金等
共同研究等の件数の獲得額

3.研究財源の確保（産学官金連携）

達成度 3.8

科研費、共同研究以外の外部資金獲得額（受託研究、寄附金、治験、臨床研究、AMED）

5
4【１〜５】目標の自己評価（6年間の目標に比して）５.目標を上回る成果が得られている
４.目標を達成している
３.目標達成に向けて順調に進んでいる
２.目標達成のためには遅れている
１.目標達成のためには重大な改善事項がある※目標に対する自己評価は、目標の達成水準に基づく達成度に、すべての実行計画の進捗状況を加えて、総合的に判断している。

32
新たな島根大学発ベンチャー
起業

10

テクノロジー・プルの研究件数

共同研究費【1〜5】目標の達成水準の進捗確認（3年目の達成水準に比して）

5. 3年目の達成水準を上回る成果が得られている
4. 3年目の達成水準を達成している
3. 3年目の達成水準をおおむね達成している
2. 3年目の達成水準の達成状況が不十分である
1. 3年目の達成水準を達成しておらず重大な改善事項がある

地域・社会連携ビジョン

目標の達成水準（3年目）の達成状況（3年目の達成水準に比して）2.地域目線に立った
地域貢献活動1.島根の人材育成と県内定着達成度 5.0

達成度 3.8
県内就職率

55

６年目の目標に対する自己評価4

島根県における高等教育のグランドデザインの反映

3インターン
シップ
参加者数

2
10

1.島根の人材育成と県内定着
54
3
全学における
地域貢献活動の件数(じげおこしプロジェクトを含む）

2
10

じげおこし
プロジェ
クト数

4
3

給与支給型
長期インターンシップ
参加者数

鞄持ちインターンシップ
参加者数

2
1
0

3.研究による地域活性化

3.研究による地域活性化

2.地域目線に立った
地域貢献活動

達成度 3.5

54【１〜５】目標の自己評価（6年間の目標に比して）５.目標を上回る成果が得られている
４.目標を達成している
３.目標達成に向けて順調に進んでいる
２.目標達成のためには遅れている
１.目標達成のためには重大な改善事項がある※目標に対する自己評価は、目標の達成水準に基づく達成度に、すべての実行計画の進捗状況を加えて、総合的に判断している。

3
地域課題の解決に資する研究の件数（地域企業等との共同研究等を含む）

210

県内企業等との共同研究・受託研究
契約件数【1〜5】目標の達成水準の進捗確認（3年目の達成水準に比して）

5. 3年目の達成水準を上回る成果が得られている
4. 3年目の達成水準を達成している
3. 3年目の達成水準をおおむね達成している
2. 3年目の達成水準の達成状況が不十分である
1. 3年目の達成水準を達成しておらず重大な改善事項がある

経営戦略
ビジョン①

目標の達成水準（3年目）の達成状況（3年目の達成水準に比して）1.SDGsを踏まえた教育、研究、大学経営
達成度 3.0
SDGsへの取組

６年目の目標に対する自己評価

5432554433221

1.SDGsを踏まえた教育、研究、大学経営
7.地域医療、先進的医療の中核を担う附属病院

2.エンゲージメントを基盤とした大学経営への転換
達成度 4.5

島根大学支援基金受入額

02.エンゲージ
メントを基盤とした大学経営への転換

インパクト
ランキング

10

多様なステークホルダーへの説明

脱炭素化やSDGs実現の観点から選定され、大学として推進する
研究テーマ

10

6.広報によるブランド力向上
5.コンプライアンスの徹底

3.自律的経営の確立

3.自律的経営の確立
達成度 4.0

4.ニューノーマル時代に向けた体制整備

外部資金（受託研究、共同研究、受託事業の収益額）

5
4【１〜５】目標の自己評価（6年間の目標に比して）５.目標を上回る成果が得られている
４.目標を達成している
３.目標達成に向けて順調に進んでいる
２.目標達成のためには遅れている
１.目標達成のためには重大な改善事項がある※目標に対する自己評価は、目標の達成水準に基づく達成度に、すべての実行計画の進捗状況を加えて、総合的に判断している。

クロスアポイント
メント制度
利用者数

32

島根大学支援基金に対する寄附額

10

2号年俸制
適用教員数

【1〜5】目標の達成水準の進捗確認（3年目の達成水準に比して）島大会員

5. 3年目の達成水準を上回る成果が得られている
4. 3年目の達成水準を達成している
3. 3年目の達成水準をおおむね達成している
2. 3年目の達成水準の達成状況が不十分である
1. 3年目の達成水準を達成しておらず重大な改善事項がある

経営戦略
ビジョン②

目標の達成水準（3年目）の達成状況
4.ニューノーマル時代に向けた体制整備
達成度 3.5

5.コンプライアンスの徹底
達成度 3.0

在宅勤務の実施率

コンプライアンス教育の受講率

障がい者雇用率

1.SDGsを踏まえた教育、研究、大学経営
7.地域医療、先進的医療の中核を担う
附属病院

5432

2.エンゲージ
メントを基盤とした大学経営への転換

10

6.広報による
ブランド力向上
5.コンプライアンスの徹底

3.自律的経営の確立

外国人教員数（特任教員含む）※目標に対する自己評価は、目標の達成水準に基づく達成度に、すべての実行計画の進捗状況を加えて、総合的に判断している。

学内DXの推進及び業務の見直し等による事務系職員の超過勤務時間

5432
10

DXの進捗状況

女性教員比率

6.広報によるブランド力向上
達成度 3.0

7.地域医療、先進的医療の中核を担う附属病院
達成度 4.0

ステークホルダーからの大学経営及びブランド力に対する評価の向上（広報しまだい、統合報告書、大学案内アンケート好感度）

高度医療の実施件数及び診療稼働額

543
2
10

543
2
10

4.ニューノーマル時代に向けた体制整備【１〜５】目標の自己評価（6年間の目標に比して）５.目標を上回る成果が得られている
４.目標を達成している
３.目標達成に向けて順調に進んでいる
２.目標達成のためには遅れている
１.目標達成のためには重大な改善事項がある

5432
10

地域貢献大学ランキング

QSアジア大学
ランキング【1〜5】目標の達成水準の進捗確認（3年目の達成水準に比して）
5. 3年目の達成水準を上回る成果が得られている
4. 3年目の達成水準を達成している
3. 3年目の達成水準をおおむね達成している
2. 3年目の達成水準の達成状況が不十分である
1. 3年目の達成水準を達成しておらず重大な改善事項がある