放課後等デイサービス事業所における自己評価結果 （公表）
公表 ： 令和6年3月

1

チェック項目環境・体制
整
備

利用定員が指導訓練室等スペースとの関係で適切であるか

232

職員の配置数は適切であるか

1435678

適切な支援の提供

はい いいえ14業
務改
善

事業所名 のびっこらんど

日

事業所の設備等について、バリアフリー化の配慮が適切になされているか
業務改善を進めるためのPDCAサイクル（目標設定と振り返り）に、広く職員が参画しているか保護者等向け評価表を活用する等によりアンケート調査を実施して保護者等の意向等を把握し、業務改善につなげているか
この自己評価の結果を、事業所の会報やホームページ等で公開しているか第三者による外部評価を行い、評価結果を業務改善につなげているか
職員の資質の向上を行うために、研修の機会を確保しているか

1

・個別対応時や緊急時に備えて増員が望ましい。

・活動に応じて構成を変えるなどの工夫をしている。

42

5

ホームページや事業所内に掲載し公開している
苦情解決委員会により、評価を行い改善に努めている。
外部、内部の研修に参加し資質の向上に努めている。
・見学時の面談や、利用時の聞き取りからニーズを把握し、フォーマル/インフォーマルなアセスメントを組み合わせながら個別支援計画書を作成している。

アセスメントを適切に行い、子どもと保護者のニーズや課題を客観的に分析した上で、放課後等デイサービス計画を作成しているか

4

1

10

子どもの適応行動の状況を図るために、標準化されたアセスメントツールを使用しているか

4

1

11

活動プログラムの立案をチームで行っている
か

5

12

活動プログラムが固定化しないよう工夫しているか

5

13

平日、休日、長期休暇に応じて、課題をきめ細やかに設定して支援しているか

3

子どもの状況に応じて、個別活動と集団活動14 を適宜組み合わせて放課後等デイサービス計画を作成しているか

5

支援開始前には職員間で必ず打合せをし、15 その日行われる支援の内容や役割分担について確認しているか

2

支援終了後には、職員間で必ず打合せを16 し、その日行われた支援の振り返りを行い､気付いた点等を共有しているか

5

・定期的に職員同士で意見交換をしている。支援終了後には振り返りや気づいた点など共有している。

日々の支援に関して正しく記録をとることを徹底し、支援の検証・改善につなげているか

5

・日々の支援記録を個別にとりながら、支援の振り返りを行い、個別支援計画の作成や改善に繋げている。

5・6か月に1度、検討会議を実施し、個別支援計画の内容の見直しを行っている。

定期的にモニタリングを行い、放課後等デイ
18 サービス計画の見直しの必要性を判断しているか
ガイドラインの総則の基本活動を複数組み合
19
わせて支援を行っているか
障害児相談支援事業所のサービス担当者会
20 議にその子どもの状況に精通した最もふさわしい者が参画しているか
学校との情報共有（年間計画・行事予定等の交換、子どもの下校時刻の確認等）、連絡調21
整（送迎時の対応、トラブル発生時の連絡）を適切に行っているか3

課題や改善すべき点を踏まえた改善内容又は改善目標

・各活動に合わせてなスペースを確保できるよう、レイアウトを変更した
り、利用する部屋を分けて対応している。

917

名モニタリングの時期に行い、次期の支援内容に向けて検討している。

535

必要時に応じて環境レイアウトを変更している。

54

工夫している点

職員数

2・事業所独自のアセスメントシートを使用し対応している。
・通年で行っている活動のほか、季節に合わせた行事を職員間で話し合い立案している。
・毎月プログラムの見直しをしている
ほか、本人状態を確認しプログラムを立案・支援している。
・登校状況に応じたり、休日や長期休暇でのみアプローチできる課題を見つけて支援している。
・一人ひとりの発達に合わせて、目標設定をした課題を設定し、社会性を育てる個別・集団支援をしている。

32

・支援開始前ではないが、毎日日程の確認と送迎の確認等を行っている。

・ガイドラインに準じて支援している。

5・参加している。

5・保護者の承諾の上、情報共有や連絡調整を行っている。

・計画のモニタリング時期に関わらず、積極的にアセスメントをとり、職員間で共有している。

医療的ケアが必要な子どもを受け入れる場
22 合は、子どもの主治医等と連絡体制を整えているか
関係
機
関や保護者との連携

就学前に利用していた保育所や幼稚園、認23 定こども園、児童発達支援事業所等との間で情報共有と相互理解に努めているか
学校を卒業し、放課後等デイサービス事業所から障害福祉サービス事業所等へ移行する
24
場合、それまでの支援内容等の情報を提供する等しているか
児童発達支援センターや発達障害者支援セ
25 ンター等の専門機関と連携し、助言や研修を受けているか

5

3

2

・移行先や保護者の要望に応じて、所見の作成や会議への参加等、情報共有を行っている。

3

2

・連携し、コンサルテーションを受けながら支援の質の向上に努めている。

5・放課後の児童クラブや児童館を併用されているお子さんが多く、地域の中で触れ合う環境が整っているので、あえて設定はしていない。

（地域自立支援）協議会等へ積極的に参加しているか

2

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、28 子どもの発達の状況や課題について共通理解を持っているか5

保護者の対応力の向上を図る観点から、保29 護者に対してペアレント･トレーニング等の支援を行っているか
運営規程、支援の内容、利用者負担等につ30
いて丁寧な説明を行っているか
保護者からの子育ての悩み等に対する相談
31 に適切に応じ、必要な助言と支援を行っているか

保
護者
への説
明責任

・代表1名が参加し、協議内容は職員間での周知に努めている。
・利用後のフィードバック時や送迎時の聞き取り時、あるいは連絡帳を利用して家庭や学校の状況、活動の様子を共有している。
・法人内の事業所と合同で実施している。今後、個別の対応も視野に入れていく。

5

・利用契約の際に行っている。

5・情報の伝達については、その子どもの保護者が受け止めやすい方法をとっている。
・父母の会はない。

・感染症予防のため、規模を縮小していたが、行事開催などを通して、保護者同士での交流の機会を作っていく。

5・今年度の苦情受付はなし。

・苦情が発生した際は苦情解決委員会に提議し、職員間で発生原因を分析・改善策を考えて対応していく。

5

・年4回の機関誌の発行、ホームページを通して情報を発信している
他、月ごとの予定表を配布している。

2

子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護者に33周知し、苦情があった場合に迅速かつ適切に対応しているか定期的に会報等を発行し、活動概要や行事34 予定、連絡体制等の情報を子どもや保護者に対して発信しているか

3

・利用契約時に確認し、取り扱いに同意いただいている。施設内のパソ
コンはすべてパスワードで管理しており、個人情報等のファイルは鍵付の書庫に保管している。
情報の伝達については、その子どもの保護者が受け止めやすい方法をとっている。

536

障害のある子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮をしているか

537

事業所の行事に地域住民を招待する等地域に開かれた事業運営を図っているか

1

4・見学は随時受け入れている。

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感38 染症対応マニュアルを策定し、職員や保護者に周知しているか

3

2・状況に応じながら内容の見直し、改 ・保護者へ対し、定期的に書面でお訂している。
知らせを配布することを検討する。

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出その他必要な訓練を行っているか

5

月一回、避難訓練を実施している。

5

法人内で開催されている虐待防止委員会に担当者が定期的に参加し、委員会での検討結果の従業者への周知徹底に努めている。

2

法人内で開催されている身体拘束適正化委員会に担当者が定期的に組織的にマニュアルがある。
参加し、委員会での検討結果の従業者への周知徹底に努めている。

39

非常時等の対応35父母の会の活動を支援したり、保護者会等を32 開催する等により、保護者同士の連携を支援しているか

35 個人情報に十分注意しているか・保護者からの聞き取りや、保護者の承諾を得たうえで関係機関とのやりとりによって、所見の作成や会議への参加等、情報共有を行っている。

5

放課後児童クラブや児童館との交流や、障26
害のない子どもと活動する機会があるか
27

必要に応じて、医師の指示を仰ぎな
現在、医療的ケアが必要なお子さん がら、相談支援、行政担当、保健師、学校や幼稚園などと連携して実は利用していない。
施する。

虐待を防止するため、職員の研修機会を確40保する等、適切な対応をしているか
どのような場合にやむを得ず身体拘束を行うかについて、組織的に決定し、子どもや保護41者に事前に十分に説明し了解を得た上で、放課後等デイサービス計画に記載しているか

3

・地域に根差した事業所をめざすため、地域の行事などに参加するなどの機会を作っていく。

42

食物アレルギーのある子どもについて、医師の指示書に基づく対応がされているか

2

43

ヒヤリハット事例集を作成して事業所内で共有しているか

5

3

活動プログラムに食事提供の機会は必要に応じて医師の指示を仰ぎ、対設定していないが、契約時など、そ応していく。の都度状態、状況を確認している。
・月1回の職員会議の中で確認をしている。

定期的な読み合わせを行っていく。