Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
目 次

巻頭言
伊谷 原一（公益財団法人日本モンキーセンター）

57 巻頭言伊谷 原一

58 連載「ぼくはこうしてゴリラになった」第20回
地図のない森・・・山極 壽一

60 連載「今日もOSARU日和」第10回
創立記念日に想う・・
・竹下 景子62 連載「生態学者が往く」第16回
富山・立山の旅・・・湯本 貴和

64 連載「野生動物を遺伝子から見る」第11回
グラスカッター飼育で野生動物保全・・・村山 美穂が保たれていたのかもしれない。今後二人の役割を満 65 歳の誕生日を迎えた。モンキーセンターが設担う人材が現れるだろうか。いや、まったく異なる立された当時の日本人の平均寿命がほぼ 65 歳なのキャラクターによる新体制を模索すべきなのかもしで、モンキーセンターはそれを上回ろうとしている。

れない。

詳細はほかに譲るが、ここまでの道のりは決して平お二方とも、河合所長からの 30 年以上にわたっ坦なものではなかった。2014 年に公益財団法人化てモンキーセンターに多大な尽力を傾注された。そして新たな船出を遂げたが、その後も疾風怒濤のなれぞれのご貢献に対して御礼申し上げるとともに、かで苦難の航海を続けている。

お二方をサポートするために苦労されたご家族にもここまで来るためには設立当初から多くの方々の66 連載「野生動物のおなかの中の秘密 パート2」第5回
ライチョウの腸内細菌のふしぎ・・・土田 さやか

68 連載「大型類人猿探訪」第23回
コミュニケーションを進化の視点から考える・・・林美里

70 連載「ウマ学ことはじめ」第23回
ポルトガルのミランダ・ロバ・・・レナータ・メンドンサ

72 連載「自然と芸術」第20回
擬人化される動物たち・・・牛田 あや美

74 連載「動物園・水族館だより」第14回
カメラトラップがとらえたマレーバクのくらし・・・田和 優子76 連載「環境教育実践」第22回
持続可能な里山での循環する暮らしと生業・・・安田 佳弘

78 虫好きのリスザルは虫を旨く感じている〜動物園で探る霊長類の味覚・嗅覚〜
早川 卓志

80 変化を続けるフィールド 新潟県・笹ヶ峰高原
杉山茂

82 世界の霊長類 第3回

ご苦労があったことは言うまでもない。そうした83 収蔵資料めぐり 第3回
Pr. 878

アビシニアコロブス・・・高野智84 イベントのご案内・ご寄附のお願い
P80「変化を続けるフィールド 新潟県・笹ヶ峰高原」
より

9月初旬、池ノ峰仙人池付近でブナの実をくわえるニホンザルの子ども

幸を心より祈念する。
さて、木村・堀込の両氏が抜けたことでモンキー周年の式典で記念講演をされ、その翌年、第 5 代センターのスタッフの平均年齢は少し若返った。唯所長に就任した河合雅雄氏のご逝去は記憶に新し一それを引き上げているのが私である。私もそろそい。

ろ引き際だろう。再来年の 3 月には本務である京都設立 30 周年の 1986 年 6 月にモンキーセンター大学の定年を迎える。急速かつめまぐるしく変化すに配属されたのが動物園長補佐兼動物病院長を務める現代社会において、新しい波をさばききれない舵た木村直人氏である。また、1990 年 6 月にモンキー取りは航海の邪魔でしかない。ダグラス・マッカーセンターに入社し、2014 年から動物園部統括を務サーの演説にならい「老兵は死なず、単にただ消えめたのが堀込亮意氏だった。そして、木村が本年ゆくのみ」と考えている。

10 月 18 日に、堀込が同 11 月 12 日にそれぞれ定年を迎えたことは感慨深い。律儀で繊細な木村の仕事ぶりはモンキーセンターを大いに支えてくれた。

多岐にわたって細部にまで気配りできる人材はそういない。一方、堀込の大らかな人柄は動物園部をまとめ上げるのに欠かせないものだった。独特の福島
弁口調はときにスタッフを和ませ、ときに部下を叱咤激励した。両極端な二人がいたからこそバランス

撮影：杉山 茂(静岡大学)

感謝の意を表したい。今後のお二人のご活躍とご多方々のほとんどはすでに帰泉されている。設立 30

ときには細かすぎると揶揄されることもあったが、オオガラゴ・・・赤見 理恵■表 紙

日本モンキーセンターは 2021 年 10 月 17 日に

伊谷 原一
いだに げんいち
京都大学野生動物研究センター・教授・センター長。
公益財団法人日本モンキーセンター・所長。霊長類学・ワ
イ ル ド ラ イ フ サ イ エ ン ス・リーディング大学院のコーディネーター。京都市動物園学術顧問。京都大学熊本サンクチュアリの所長。
野生ボノボや野生チンパンジーの生態を通じて、人間社会の起源についての研究を進めている。
競技別実施要項【ローイング】
１種目
男・女
舵手つきクォドルプル（１０００ｍ）
ダブルスカル（１０００ｍ）
シングルスカル（１０００ｍ）
２日程・会場《日程》
第１日 ５月２５日（土）９：００～１７：００
第２日 ５月２６日（日）８：００～１７：００《会場》
福山市 芦田川漕艇場
３参加資格、参加制限① 「第７７回広島県高等学校総合体育大会要項」２参加資格に準じる。
【第７７回広島県高等学校総合体育大会実施要項２参加資格】(１) 選手は、広島県高等学校体育連盟（以下、県高体連）規約第５条に規定する学校に所属する生徒で本競技実施要項により、大会参加資格を得たものに限る。
(２) 年齢は、平成１７（２００５）年４月２日以降に生まれたものとする。ただし、出場は同一競技３回までとし、同一学年での同一競技出場は１回限りとする。「出場とは登録やエントリーではなく試合への出場回数をさし､専門部が責任を持って調整・確認する。」(３) チーム編成において全日制課程・定時制課程・通信制課程の生徒による混成は認めない。
(４) 統廃合の対象となる学校については、当該校を含む合同チームによる大会の参加を認める。
(５) 転校・転籍後６ヶ月未満のものは同一競技への参加を認めない。（外国人留学生もこれに準じる）。
ただし、一家転住などやむを得ない場合は、県高体連会長の許可があればこの限りでない。
(６) 出場する選手は、あらかじめ健康診断を受け、在学する学校の校長の承認を必要とする。
(７) 各競技専門部の特質により、別に参加資格をもうけることがある。
(８) 参加資格の特例による参加については、広島県高等学校総合体育大会開催基準要項のとおりとする。

②全日制と定時制を併設する高校は、それぞれを代表するクルーであること。
③全国高等学校ローイング選手権大会規則に準ずる。
４競技及び採点方法
日本ローイング協会制定の競漕会規則および審判規定による。
５組合せ
競漕委員会にて抽選決定する。
６その他①オールの送り先〒720-0832
福山市水呑町4748水上スポーツセンター※到着希望時間を17時～19時と明記して送ってください。
②雨天決行③本大会は全国高校総体、全日本選手権競漕大会の県予選を兼ねる。
④「広島県高等学校体育連盟主催大会等における個人情報及び肖像権に関する取扱について」は、参加申込書の提出をもって、承諾をいただいたものとして対応する。
入札参加申請書の本社の代表者（当該申請書で支社・支店・営業所長等に全権を委任している場合は、その者）が当日入札に 委任状②参加する場合は提出不要です。

記入例

委

任状

記載に誤りがある場合は無効となります。
入札書作成後、押印漏れや誤字・脱字等の不備がないことを確認してください。

下記の契約業務につき滋賀 次郎を代理人と定め、入札に関する一切の権限を委任します。
［無効となる条件］
未記入又は誤字・脱字

件 名

わた SHIGA 輝く国スポ大津市競技別リハーサル大会（後半競技）保険
今回の入札書に押印する印鑑をここで示します。
［無効となる条件］
代理人使用印鑑の押印漏れ
印影不明瞭

代理人使用印鑑

滋賀
入札当日の日付を記入［無効となる条件］
未記入又は入札日以外の日付

令和６年６月７日

（宛先）

契約担当者

入札参加申請書で支社・支店・営業所等に委任先を設定している場合は、ここの委任者は本社ではなく、その委任された支社・支店・営業所等の所在地になります。個人宅の住所ではありません。
［無効となる条件］ 誤字・脱字、未記入

住所又は所在地

大津市御陵町３番１号

商号又は名称

大津市役所 株式会社

代表者職・氏名

支店長

大津 太郎

御陵支店

大㊞
津

入札参加申請書で登録した「使用印鑑」を押印してください。
必ずしも、実印や支店長印と同じではないので注意が必要です。
使用印鑑を丸印・角印の両方で登録している場合は、両方押印してください。
［無効となる条件］ 押印漏れ又は印影不明瞭
わたＳＨＩＧＡ輝く国スポ・障スポ大津市実行委員会 会長 佐藤 健司
保育園選びのための保育園見学会
10 月の開催予定
2(水)、9(水)、16(水)、←満員です
23(水)、24(木)、28(月)、29(火)いずれも 10:00～11:00(8 月と 9 月は既に満員です)お早めにお電話でご予約下さい

03-5912-0415(平日 9:00～17:00)
ベネッセ氷川台保育園
モニタリング● 利用後の生活・身体状態の変化や今後の意向、要望を伝えてください。
※(介護支援専門員は、１か月に１回はご自宅を訪問し、ご本人・ご家族に直接面談をして、様子・サービス利用の満足度・達成度を確認し記録をします。ケアプランの確認・評価を行います。)◆ 月１回以上の訪問と面接を行い、またサービス提供事業者から状況を聞き、状態の変化等を評価し長期的にフォローしていきます。
● 経過記録の書類
・居宅介護支援経過記録 第４表
受付時から終結に至るまで随時記録します。
(年月日、記入区分(受付・初期面接・アセスメント～終結等)・内容・判断・ご本人、家族の考え等)
・モニタリングシート
モニタリング時の「設定目標(短期目標)」について、ご本人・ご家族の「満足度・意見」・設定目標の「達成度」、「プラン修正の必要性とその理由」を評価・記録します。
・居宅サービス計画書（評価表） 第５表
モニタリング時に「設定目標(短期目標)」の「当該サービスを行う事業所」について「達成・実現度合い」を評価・記録します。

※身体状況や精神状態は、ケアプランを実行していく過程で刻一刻と変化します。
そのようなときは、モニタリングの際にケアマネジャーと相談し、ケアプランの修正を依頼してください。
また、サービスの評価と同時にご本人の状態がどう変わっているかを検証します。
(必要に応じて再アセスメントしケアプランの修正を行います。)
ケアプラン修正の際にも、作成時と同じようにサービス担当者会議が開かれます。不安点や疑問点があれば、直接サービス事業者に伝えることができるので安心です。
→ 「アセスメント」に戻ります。(再アセスメント)
所属： 明石工業高等専門学校 都市システム工学科
研究タイトル：

環境低負荷型コンクリート（エココンクリート）の開発
氏名：

武田 字浦／TAKEDA Naho

E-mail：takeda@akashi.ac.jp

職名：

准教授

学位：

博士（工学）

所属学会・協会：

土木学会，日本コンクリート工学会，日本材料学会

キーワード：

コンクリート，エココンクリート，ポーラスコンクリート，自己治癒

技術相談
提供可能技術：研究内容：

・セメントモルタル，コンクリートの物性・強度特性
・各種混和材料のコンクリートへの適用

環境への負荷低減を目指したコンクリート（エココンクリート）に関する研究

良いコンクリートとは、強さに加え、耐久性が求められます。強さ・耐久性を確保するためには、施工性が重要であり、また、構造物としてはその機能を共用期間中発揮し続けることも重要です。また、これからの文明を担う材料であるためには、美しさも外せない条件となります。一般的には、環境負荷低減型コンクリート（エココンクリート）というと、生物共生型や生態系調和型のコンクリートが思い浮かびますが、長期的な視点で見ると、環境への負荷を低減するためには、先に述べた良いコンクリートの条件全てが含まれることになります。
このため、本研究室では、下記に示すテーマを中心に、多角的に環境への負荷低減を目指したコンクリートの研究・開発に取り組んでいます。

研究テーマ例□ コンクリートの自己治癒特性に関する研究□ 弱材齢コンクリートの養生条件と脱型時期による強度発現特性に関する研究□ ポーラスコンクリートを用いた自然環境・海洋環境の改善□ コンクリート構造物の長寿命化に向けた点検サイクルの提案□ ステアリン酸金属石鹸を混入したセメント系硬化体の物性ならびに耐久性の評価□ 竹繊維を用いたセメント系硬化体の物性に関する圏友□ セメント系材料を用いた楽器の制作□ セメント系材料を用いた環境教育プログラムの開発

施工性

環境負荷低減型
コンクリート（エココンクリート）

耐久性

提供可能な設備・機器：
名称・型番（メーカー）
200kN 万能試験機
2000ｋN 万能試験機
恒温恒湿養生室・養生水槽
透水・透気試験器

強さ

機能美しさ
永沢工機流「まとまる台車」生産について

永沢工機

まとまる台車01

永沢工機は、お客様から注文をいただいてから生産をする受注生産工場です。
そのため、多品種少量である注文を、お客様のご希望納期で納めることが重要な使命となります。お客様の注文情報（品種、数量、納期など）通り生産するために、日々の改善活動を進めてきました。

しかし、個々の製品の改善や作業改善では、世の中の迅速な変化に対応できる仕組みを作ることは難しいのが現状でした。永沢工機の現場では、部門長が納期や全工程の管理を行っていました。前の工程や後ろの工程の進捗を把握し、必要部品を確認して部品がなければ取りに行き、機械や作業者の稼動状況をみて効率的に作業が進むよう、個別に生産指示を出していました。
そのため、部門長が不在の場合は、作業者が何をすれば良いのか分からずに手がとまってしまうという状態でした。
また、機械のトラブルや不良などが発生すれば、その対応に追われるのも部門長でした。

そのような時に工学博士の柿内幸夫先生と出会い、指導を受けるようになりました。柿内先生の指導のもと、２Ｓ（整理・整頓）から始まる『カード貼り作戦』を行い、すぐに『後工程引き取り』方式に変更しました。
ここで仕掛り在庫は激減したものの、適正在庫が大幅に不足したために、多少混乱が起こりました。指導の３ヵ月後には『動線を考えた工場のレイアウト変更』に着手し、自分たちで機械を移動しました。
それからは、改善提案でも挙がっていた作業時の移動距離の短縮が実現。
それからは、メーカーに頼ることなく簡単に機械移動をするようになりました。

注文ロットをばらばらにすることなく、まとめて『台車』に乗せ、各工程を移動させます。最初は、まとめる事自体が非常に難しく、その結果、“明確な作業指示がない！”、“作業者が、急ぎとそうでないものを分かっていない！”など、今まで見えなかった悪い点がどんどん出てきました。
その悪い点を改善して、『ホワイトボード』を使った予定指示ボードを活用し、一つずつ解消していきました。今では、ホワイトボードは報・連・相ボードでもあるし、生産状態がリアルタイムにわかるインジケーターボードにもなっています。

台車が注文ロットそのものなので、台車が工程にたまっていることにより、どこがボトルネックになっているかが一目瞭然になりました。
この方式により、物流改善の実感はもちろんのこと、それ以外ではリードタイム短縮、在庫削減、多能工化などの効果があり、それにもまして、「人が育つ」ということを実感しています。
しかし、まだまだこの生産方式にも弱点があるため、更なる改善を進め、進化させようとがんばっているところです。

従来の永沢工機の生産

永沢工機

まとまる台車02

前図のように、お客様から製品の注文を受けると、その注文の部品内容を確認して、部品一点一点ごとに工程を決定します（工程設計）。
その工程を「製造指示票」に印字し、図面とともに製工課へ製造指示として渡します。

製工課では、「製造指示票」で指示された工程に基づき加工をします。条件に応じて加工機を選択し、次工程へと流していきます。
（次工程に流すとは、加工が終わった製品を次工程へ持っていき、加工前の棚に置いてくるといった作業のこと。）
そして、最終的に第４工程で全部の部品が集まり、１ヶ所で溶接組立作業を行います。上図で分かるようにこの状態は流れが混在します。いわゆる「混流」状態です。
この「混流」状態により、次のような問題が常に発生していました。

最終工程（ＡＳ３）への部品の供給にばらつきがある。工程の多い部品はＡＳ３にたどり着くまでに時間がかかり、工程の少ない部品はすぐＡＳ３に届いてしまう。

その結果、部品が届いているため着工するものの「必要部品が届いていない！」という事が発生します。

そして、その必要部品を探しに行くのですが、前の工程が完成品置場に置いていくので、まずそこを探します。見つからない場合は、前の工程の作業者に聞いてみるものの、「1品1品ばらばらに流れているので良く覚えていない！」という事になります。

その部品を探して、流れてくるまで完成できないため、納期に遅れが生じる事もありました。

このような事がたびたび起こるので管理グループの人が毎日部品を探して歩いている状態でした。

パソコンで工程の進捗を管理する事も試しました。15年程前、部品毎にバーコードをつけそれを加工前と加工後にチェックしてパソコン管理をしていました。当時はネットワークを導入していない時代だったため、サーバーに毎日フロッピーからデータを移行しなければなりませんでした。
それにより、情報が現状より遅れ遅れの状態で、結果、作業者への負.担がかかることになりやめてしまったという経緯があります。
それを考えると、ＰＣ管理にもなかなか踏み切れない状態でした。

永沢工機

まとまる台車03

現在の永沢工機の生産

現在、永沢工機では「まとまる台車」生産方式を取っています。上図の通り、「混流」
ではなく「整流」を目的とした生産方式です。
第１工程で注文ロットをひとつの台車にまとめ、まとまったら次工程に持っていくのではなく、自部門に「加工済」ロットとして置いておきます。次工程

では、納期と工数をにらんで、加工しなければいけない台車（お客様注文ロット）を引き取りに行きます。
このように、お客様の注文されたロットが、最初から最後までばらばらになることなく、各工程をスムーズに流れているため、最終工程であるＡＳ３では、部品を探すことなく必要な部品が必ず揃っており、スムーズな作業が可能になりました。
これは、最終工程だけではなく、全ての工程で実現しています。

パソコン管理は、部品１品1品の管理となるのですが、台車に全て部品がまとまっているため、現場、現物で作業の進捗状況が分かり、管理の手間がいらない状態です。

永沢工機

まとまる台車04「まとまる台車」生産方式

何がまとまる？

この「まとまる台車」生産方式を実施することにより永沢工機では、台車が次工程に遅れないようにするため！
お客様の納期に遅れないようにするため！

社員がまとまって考え行動するようになりました。
必要な情報は全て台車にまとまって乗っているので、情報が共有化されています。
注文された部品がまとまって台車に乗っているので、部品を探すことはなくなりました。

その結果、みんながお客様に向かって仕事をするようになり、会社全体にまとまりができてきました。

永沢工機

まとまる台車05「まとまる台車」生産方式

どんな生産方式

この「まとまる台車」生産方式は、情報が一元化されみんな同じ方向を見て製造しているので、台車が現場に流れ出すとそれが自然に次工程次工程へと進んでいきます。
「特急品台車」は特に超特急で進んでいきます。

具体的には基本的に、注文ロットはそのままひとつのかたまりとして、台車を作るようにしています。第１工程で素材から部品を加工し、それを台車に乗せる所から始まります。
そこに情報を添付してかたまりが完成です。台車の概念も「物を運ぶ台車」から「まとめる台車」に変わってきます。

その効果は？

その効果として、上図のように作業者はムダな動きがなく余計な神経も使わなくなり、作業に集中できるようになりました。
また、部門長は以前のような進捗業務に追われる事もなくなりました。特急品を予定に押し込む事ができるため、非常にフレキシブルな状態になっています。
ご記入日：年

月

問診票日

大正・昭和・平成・令和

ふりがな

年

お名前
〒（住所妊娠：）-（

月有・無

身長cm

未婚・既婚

体重kg

自宅 TEL :：〜：

出産経験：回・無

最終月経：

月

□
□

あるない

➡ いつ頃から？（□ 排便の時 □ 排便と関係なく● 出血がありますか？

□ ある
□ ない

➡ いつ頃から？（□ 排便時だけ □ 排便時以外も➡ いつ頃から？（□ いつも出っ放し● 下着が汚れますか？

□ はい
□ いいえ

● 大腸検査を受けた事がありますか？

➡ □ 時々□□あるない

体温 （最終周期：）□ 自然に戻る紹介状 □）℃
有□ 指で戻す □ もどらない□ 粘液➡ いつ頃？（□ 内視鏡検査年□ バリウム検査月頃 ）□ 便潜血□ 細くて出にくい □ 出始めだけかたい□ 下痢と便秘の繰り返し● 今回の症状に対して、どちらかの病院・クリニックにかかりましたか？
はいいいえ➡

）□便）

普段は下剤を使っていますか？ □ はい □ いいえ （薬品名洗浄用トイレ（ウォシュレット）を使用しますか？ □ する □ しない□□□ 無

● かゆみがありますか？
□ ある➡ いつ頃から？（□ ない□ いつも □ 時々 □ 夜間□ うみ）分位□ 下痢便

日 ・閉経kg 減） * 血の色（ 赤い・黒っぽい ）□ 紙に血が付く □ ぽたぽた落ちる □ 血のかたまりが出る□ 毎日 （ □ 血液● 排便習慣）回
排便所要時間（排便回数（）日に （便の性状 □ ふつう便 □ かたい便 □ やわらかい便kg 増 ／）□ 軽い痛み □ 激しい痛み□ 排便時に出る）

ここ 10 年での体重変化） 立ち仕事 / 座り仕事 / 肉体労働 / オフィスワーク / 他● 痛みがありますか？

□ ある
□ ない日

職業（熟睡感： 有・無● 腫れがありますか？
□ ある➡ いつ頃から？（□ ない病歴他歳）

授乳中： 有・無● 脱出検査日生男・女

携帯 TEL :平均睡眠時間：症状

赤坂とも内科

医療機関名（治 療 内 容（）））● 今までに肛門の病気をしたことがありますか？
□ はい➡
□ いぼ痔 □ 切れ痔 □ 脱肛 □ 痔瘻 □ 肛門周囲膿瘍
いつ頃？（
□ いいえ
どのような治療をしましたか？ □ 売薬 □ 医師からの投薬 □ 注射

□ 手術

□ 放置した）年前● 現在 他の医療機関に通院していますか？ （※ある場合は、医療機関名、受診日、治療内容 等ご記入下さい。
）□ ある➡ 医療機関名（□ ない
受 診 日（治 療 内 容（）））● 現在 服用中のお薬がありますか？（※ある場合は、お薬名、用量、投薬期間 等をご記入下さい。お薬手帳をお持ちの方は、受付にご提示下さい。
マイナ保険証による情報取得に同意していただいた患者様は、直近１ヶ月以内の処方薬を除き、記載を省略可能です。））□ ある➡ お 薬 名（用量（）□ ない投薬期間（）● これまでにお薬や食べ物でアレルギーを起こしたことがありますか？（※ある場合は、お薬名や食品名、症状等をご記入下さい。）□ ある➡ お薬名（□ ない食品名（症 状（● 今までに喘息と言われたことがありますか？

□ はい□ 咳喘息□ 小児喘息））
）

□ いいえ

●これまでに大きな病気（入院や手術を要する病気等）にかかったことがありますか？
□ ある□ ない （※ある場合は、病名、時期、医療機関名、治療内容 等をご記入下さい。）
病名（時期（医療機関名（治 療 内 容（））））● この１年間で健診（特定健診及び高齢者健診に限る）をうけたことがありますか？
（※ある場合は、受診時期、指摘事項 等をご記入下さい。マイナ保険証による情報取得に同意していただいた患者様は、記載を省略可能です。））□ ある➡ 指摘事項（□ ない受診時期（）● マイナ保険証による診療情報取得について ( 限度額認定証 )

□

同意する

当院は診療情報を取得・活用することにより、質の高い医療の提供に努めています。
正確な情報を取得・活用するため、マイナ保険証の利用にご協力をお願いいたします。

【2024 年 6 月 -1 版】
社会福祉法人の検定試験 導入事例
【社会福祉法人経営実務検定試験】
社会福祉法人長崎厚生福祉団 様
社会福祉法人経営実務検定試験を組織で活用いただいている、社会福祉法人長崎厚生福祉団の辻様に、検定試験を導入したいきさつや法人内で取り組むメリットなどについてお伺いしました。
運営施設である介護老人保健施設
シンフォニー稲佐の森

資格支援制度として、【厚生労働省後援】「社会福祉法人経営実務検定」の合格者には月々手当を支給。
事務職のスキルアップや給与向上による離職率低下に繋がっています。
貴法人の紹介、辻様の役職を教えてください。

在の知識の再確認に適した「社会福祉法人経営実

社会福祉法人長崎厚生福祉団は、長崎県で福祉務検定」を導入することにしました。また、資格事業を展開している団体です。
法人設立から 38 年

支援制度として整備し、資格取得者には月々の給になり、現在 13 拠点の福祉施設を運営しており、与に手当をつける仕組みとしたので、職員の所得地元に根差した運営を行っています。私は、現在アップにもつながるようになりました。

法人本部の総務に所属しており、資格支援制度をさらに、今回事務職に限らず誰でも挑戦できる制度とし、新たなキャリアパスを法人内で築く仕発案しました。

組みとしても機能してくれればという狙いもあ「社会福祉法人経営実務検定」を知ったきっかりました。

けは何でしょうか？
特定社会法人として、監査などをお願いしている監査法人に所属されている方から、検定のお話を伺ったのが知るきっかけでした。

受験料は法人負担でしょうか。
学校で商業簿記などを取得している職員は、初回受験料に限って法人で負担することとしました。そうでない方については、自己負担で受験い第 18 回試験では多くの職員の方に受験いただ

ただきました。

きましたが、科目別受験者数と合格者数をお聞「社会福祉法人経営実務検定」についての資格かせください。
「第 18 回社会福祉法人経営実務検定」を受験したのは延べ 28 名。内訳は以下の通りです。

支援制度はいつごろから取り組まれているのでしょうか？

会計 3 級 21 名受験

18 名合格

令和 4 年のはじめに私が発案し、同年の１２月

会計２級

4 名受験

2 名合格の試験を初回として、職員に受験してもらいまし

経営管理

3 名受験

2 名合格た。
そして令和 5 年度から経営実務検定手当を創

事務職員の皆様にこの試験を受験させようと設し合格者へ手当をつけるという形でスタート

お考えになった動機・目的をお聞かせください。

しました。

これまで事務職のキャリアアップの仕組みがありませんでした。そこで、キャリアアップや現合格者については、法人内で共有されるような職員の方にとってのメリットは何にあるとおことはされているのでしょうか。

考えでしょうか？

月に 1 回施設長会があり、その月一番頑張った事務職員にとっては、これまでやってきた仕事人を月間 MVP として毎回理事長から表彰していの知識を評価され、手当もつく、ということでこます。経営実務検定試験の合格発表があった月にの資格支援制度はとても喜ばれました。彼らにと合格された方（会計 2 級、経営管理）が月間 MVPって最大のメリットは、身につけた知識がしっかとして表彰されました。

り評価され、手当として給与に反映されることだと思います。

資格を取得された方の実際の声など、具体的にありましたらお聞かせください。

また、会計責任者には、ぜひ経営管理に挑戦していただきたいと考えております。社会福祉法人

会計３級を取得した職員からは、試験内容が日会計のガバナンス、財務管理の基本を学ぶとてもごろの実務に通じているところもあり、初めて学よい機会ですし、今後の施設や事業所の運営にとぶことではないので１カ月くらい勉強して合格ても役に立つと思います。

できた、という声がありました。

資格支援制度の手当に関しては、３級取得で日頃当たり前にやっている仕事の知識を、“検月３,000 円、2 級取得で月 6,000 円、1 級取得定に合格する”という形で評価されることは、職で月 9,000 円、経営管理は月５,000 円。経営部

員たちの自信にも繋がったようです。

門と会計部門の上位資格をどちらも取得できたら、合わせた金額が手当として月々支給され事務職員の方が、当会の検定試験の資格を取得ます。しかも手当に期限はないので、当法人ですることで、貴法人にとって大きなメリットは働いている限り永続的に続きます。

何にあるとお考えでしょうか？

「こんな好条件の手当の仕組みはなかなか職員のキャリアアップ、資質の向上が見込めるない」と、外部団体の方にも言われた制度ですと考えています。また、資格取得手当によって給ので、職員にはどんどん活用してもらいたいと料が増えることで、離職率の低下にもつながると思っています。

思います。

また、介護や調理など現場で働いている人が、これまで、看護職、介護職は国の方針もあり、年齢等により体力的に就業継続が難しくなっ手当の仕組みづくりを行ってきました。それらのた時に、法人内で事務職に職種を変えて働き続職に就く職員はどんどん給料が上がっていくなけてもらうなど、その人にあった柔軟な働き方か、ほかの職種の人たち、例えばケアマネ、相談を選択することができるよう、この資格支援制員、事務職、調理員などの給与基準もあわせて見度を役立ててもらえればと思っています。

直していく必要があり、順次見直しを行ってきましたが、事務職に限ってはなかなか給料底上げの機会がなく、今回こういった資格取得制度を取り入れることができてよかったと思っています。
（2023 年 8 月インタビュー）
〒905-0011 名護市字宮里 447-20 丸平第 2 アパート 102 号 TEL0980-54-8555 FAX0980-54-8556
郵便振込口座記号番号 01710-0-166221 加入者名・新基地建設反対名護共同センター

E メール

nago.kyodoc@bird.ocn.ne.jp

2022.4.19 (火）第 391 号【部内資料】

新基地建設反対名護共同センターニュース

平和で豊かな沖縄市実現へ ちむどんどん!
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沖縄民商事務局長が市民代表し挨拶
出発式での沖縄民商の山川睦（ちかし）事務局長（左写真）の挨拶の要旨を紹介します。
沖縄市長選挙は中小業者にとっても重要な選挙です。2 年以上ものコロナ感染拡大で飲食店はじめ町の賑わいは一気に消沈しました。地元の中小業者が元気でなければ経済は発展しません。モリ山候補は中小業者への支援施策の拡充をやると燃えに燃えています。モリ山候補が掲げる「人にやさし県民大会は中止に。コロナ
感染拡大で。
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すのしけは民武。あまて１大山りし集６会陸い街づくり」とは、持続可能な暮らしと生活を豊かに発展させていくことです。モリ山候補は教育経験を生かし、誰一人取り残さない子育て支援、ひとり親支援拡充を訴えています。
沖縄市に暮らして本当に良かった。観光客も増えて良かった、と思えるようモリ山市長を実現させましょう。平和でこそ商売繁盛です。米軍基地被害や新基地建設など民意無視の国の横暴を持ち込ませず平和で豊かな沖縄市、市民と業者が光り輝く沖縄市めざし ちむどんどんし最後まで頑張りましょう。

安和桟橋に土曜日も赤土を運ぶ防衛局
写真は 16 日の安和港の様子。運搬船は着岸していませんでしたが、ダンプが数珠つなぎで入り赤土を港内に積み上げていました。
県民数人が牛歩戦術で抗議を続けていました。

安和港の入り口で安和港の出口で市民自治を取り戻そう！

4‣23 学習講演会
深まる消防庁舎疑惑 何が問題か
日時：4 月 23 日（土）14:30～16:30
場所：名護市産業支援センター２F
参加費：資料代 500 円
講師：名護住民訴訟弁護団（金高望、島袋元、赤嶺朝子各弁護士）
発言：稲嶺進（元名護市長・島ぐるみ会議名護代表）
北上田毅（平和市民連絡会）
主催：名護住民訴訟の会
共同代表 宮城聡、渡具知智佳子
連絡先：090-4129－5941（長谷川）い方は小台まい抗すす１【ざが仕型にし日議。。６Ｎ
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島ぐるみ名護がイベント開催

名護市民が毎週スタンディング

島ぐるみ会議名護は 8 日、定例会で下記イベントを計画し、辺野古の今を広く市民に知らせることにしました。

名護市民の有志は、毎週日曜日午後 5 時から青山前で「ロシアはウクライナ侵略をやめよ」と、スタンディングを行っています。
17 日は 10 人ほどの参加でしたが、ドライバーから手を振って応援されていました。この行動は
2 月 27 日から始め、名桜大生など若い世代も多く参加してきました。名護平和委員会の上野郁子さん（写真）は「継続することが大事なので、戦争が終わるまで続けます」と話していました。具志堅徹元県議も参加しました。

名称（仮称）：ピースフェスティバル=「戦やならん」を抱きしめて=
主催：島ぐるみ会議名護
日時：5 月 22 日（日）午後 1 時～5 時
場所：名護市大北区公民館
内容：①総会・オープニング②ミュージック③講演④ビデオ上映※多くの市民の参加を呼びかけています。
ISSN 0389−1089

ISSN 0389−1089

憲No.46

平成26年
一夫……… 146号

領域主権 ・ 憲法 ・ 安全保障 ― 各国憲法領土関連規定の比較分析 ―… ………………………… 防衛大学校 松 浦

アメリカにおける司法権の機能と構造…………………………   明治大学 成瀬トーマス誠……… 23
日本国憲法第八一条における「終審裁判所」の解釈について― 最高裁判所と下級裁判所の違憲審査権の抵触問題を中心に ―…………………………… 日本大学 髙 澤弘

仁……… 57

憲法九六条改正の正当性……………………………… 日本大学 池田実……… 91

ドイツにおける憲法改正手続― 改正論議、とくに両院合同憲法調査委員会（GVK）の再評価とともに ―…………………………… 朝日大学 齋 藤 康 輝………117
立憲主義と憲法改正………………………………… 志學館大学 長谷川史

クーデタと緊急権 ― 英連邦諸国の判例理論から ―……………………… 近大姫路大学 東保史

On the Amendment to the Article 96 of the Constitution of Japan......................................................................... Minoru Ikeda...............91
Die Verfahren für die Änderung der Verfassung in Deutschland.................................................................................... Koki Saito............ 117

明………137

Constitutionalism and Revision of the Constitution...............................................................Fumiaki Hasegawa............ 137

裕………155

Coup d’Etat and Emergency Power− Legal theories and principles in common law jurisdictions within the Commonwealth −.....................................................................................Yutaka Higashi............ 155

生………179

シンポジウム「領土問題と憲法・安全保障」質疑応答……………………………… 213
学会消息…………………………………………………………………………………… 249

憲 法 学 会

番号法（社会保障・税番号制度）の構造… ……………………… 慶應義塾大学 新Relationship between Budget and Law− Centered on the Establishment Authority of the Budget ―..............................................................................Hitoshi Yaku...............57
平成二 六 年久

Territorial Sovereignty・Constitution・National Security− A Comparative Analysis of Constitutional Provisions Regarding Territorial Integrity −......................................................................... Kazuo Matsuura................. 1
Function and Structure of the Judiciary of the United States............................................................ Thomas Makoto Naruse...............23
A Study of Interpretations of the "Court of Last Resort" Specified in Article 81 of theConstitution of Japan
With a Focus on Conflicts of Power of Constitutional Review between the Supreme Court andInferior Courts...................................................................... Hiroaki Takazawa ..............39

明……… 39

予算と法律との関係 ― 予算の制定権者を中心として ―…………………………… 帝京大学 夜2014
Articles

第説THE JOURNAL OF CONSTITUTIONAL LAW

究論

憲法学会

研

第 46 号

法憲法研究

KENPO KENKYU

The Structucture of the Social Welfare and Taxation Number Law...................................................................................... Fumio Shimpo............ 179
Symposium
Miscellaneous News

Published by KENPO GAKKAI (THE CONSTITUTIONAL LAW ASSOCIATION)
⼤江⼾テレコム、新代表取締役就任及び増資実施による体制強化のお知らせ │ フーーード︕︕︕

2020/10/19

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⼤江⼾テレコム、新代表取締役就任及び増資実施による体制強化のお知らせ 2020.10.14

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 サービス⼤江⼾テレコム、新代表取締役就任及び増資実施による体制強化のお知らせ

RANKING
CTIソリューションと通信サービスを提供する⼤江⼾テレコム株

1

式会社(本社：東京都新宿区)は、2020年9⽉29⽇開催の臨時株主総会において、代表取締役CEOに佐藤 浩⾏が就任する事となりましたので、お知らせいたします。
また同時に既存株主中⼼に第三者割当増資を⾏い、資本⾦を1億円に増強し体制強化を図ります。

弁護⼠相談をもっと⾝近に！インタビュー型Webメディア「わたしの弁護史」を新たにオープン IT・ネットワーク

⼤江⼾テレコム株式会社は、⼈々をつなぎ、ビジネスの⽣産性と利便性につながる⾰新的なサービスを提供することにより、2社会に貢献するために設⽴されました。⾼品質で低廉なコールセンターシステムや直収電話サービス、電話回線再販などを24時間365⽇のフルサポート体制により運営しております。
対象となるお客様は、数⼗⼈から数千⼈の⼤規模なコールセン
ターを活⽤されている企業やテレワークを積極的に導⼊していく企業の⽅々を中⼼とし、最適なソリューションをご提供できます。
www.foooods.info/?p=218982

アメリカの⽇本酒品評会「TheU.S. National Sake Appraisal」
で「Hakutsuru Daiginjo 720ml（⽩鶴 ⼤吟醸）」が⾦賞受賞
 フード・グルメ

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⼤江⼾テレコム、新代表取締役就任及び増資実施による体制強化のお知らせ │ フーーード︕︕︕

2020/10/19

お客様の声に⽿を傾け、最先端で安定したテクノロジーを取り⼊れることで、お客様により満⾜していただけるサービスを展開してまいります。

驚愕！衝撃のBefore After。地
味で素朴な印象から⼀変、今⾮常に⼈気を集め話題となっているあの！超絶美少⼥とは？

■代表取締役CEO 略歴

 エンタメ

佐藤 浩⾏ (さとう ひろゆき)

4

1990年〜2006年

KDDI株式会社

2009年

海外にて通信事業を展開

2020年10⽉

⼤江⼾テレコム株式会社 代表取締役CEO 就

任新天地イエス教会 10万名修了式を開催
 地域経済・地域社会■第三者割当増資概要

5

募集株式の数：普通株式 9,001株

募集株式の払込⾦額：1株につき ⾦10,000円

募集株式発⾏により増加資本⾦：90,010,000円
増加後の資本⾦：100,000,000円

募集株式の引受の申込期⽇：2020年9⽉30⽇

期待以上！ ⼤⼈気メニューの味を完全再現 ⼀度⾷べたらハマる旨さ 巷で噂のあの味がついに商品化 『悪魔的に旨い⾹菜（パクチー）サラダドレッシ
ング』 8⽉19⽇販売開始
 フード・グルメ⼤江⼾テレコム株式会社は、低価格で⾼コストパフォーマンスなコールセンターシステムや、直収電話サービス、電話回線の再販による提供などを⾏っております。
社名： ⼤江⼾テレコム株式会社(英字社名：Oedo telecom.inc.)
URL ： https://oedotele.com/
本社： 〒162-0041 東京都新宿区早稲⽥鶴巻町543番地7 NS
BLDG 2階
TEL ： 03-4477-2340

www.foooods.info/?p=218982

2/4
ラック収納形
トランスデューサ

ARS-1□-□

交流電流（単相、三相、三相4線）■用途■形名別出力一覧

単相、三相、三相4線の交流電流信号を実効値演算して、入力量に比例した直流信号に変換するものです。実効値タイプですので歪波入力に対しても正しい計測をいたします。

■特長形

名

前面第一出力

前面第二出力コネクタ一括出力

ARS-11-□○××

ARS-12-□○○

×

ARS-13-□○×○

ARS-14-□××○● 実効値タイプですので、歪波やSCR波形入力にも使用できます。
● 定電圧、定電流出力です。
● 入力・出力間耐電圧AC2,000V（50/60Hz）● 出力線間サージ保護付（2,000A、8/20μs、正負極性）です。

但し、コネクタ一括出力は除く。

■仕様一覧
入力（一括供給）

第二出力又はコネクタ
一括出力（負荷抵抗）

第一出力（負荷抵抗）

共DC 0 〜100mV （ 1 kΩ以上）

DC 0 〜100mV （ 1 kΩ以上）

DC 0 〜 1 V（〃）DC 0 〜 1 V（〃）〃〃）DC 0 〜 5 V（）

DC 0 〜 5 V（AC 0 〜 1 A

電源ユニット

DC 0 〜10V（ 2 kΩ以上）

DC 0 〜10V（ 2 kΩ以上）

AC 0 〜 5 Aから一括供給DC 1 〜 5 V（ 1 kΩ以上）

DC 1 〜 5 V（ 1 kΩ以上）

上記以外も可MAX.5A
定格周波数50／60Hz

仕様

許容差：±0.5％
応答時間：500ms以下（90％）
内部電源消費W：3W以下

MAX. 10V

MAX. 10V

通

DC 0 〜 1 mA

（10kΩ以下）

DC 0 〜 1 mA

（10kΩ以下）

DC 0 〜 5 mA

（ 2 kΩ以下）

DC 0 〜10mA（ 1 kΩ以下）

DC 0 〜10mA（ 1 kΩ以下）

DC 0 〜16mA（600Ω以下）

DC 4 〜20mA（525Ω以下）＊1 DC 4 〜20mA（525Ω以下）

第2出力：4〜20mA時
3.5W
入力、出力間耐電圧
AC2,000V 1分間

MAX. 20mA＊1：2出力共4〜20mAの場合ラックケース収納台数が限定されます。

トラ
ラッンク
ス収デ納
ュ形ーサ

●計測回路の指定
三相、三相4線の場合は計測回路をご指定下さい。

●インパルス耐電圧■結線図

インパルス耐電圧は、電気回路一括とアース間5kV 1.2/50μs
正負極性 各3回を保証します。

12 3OUTPUT
1＋ ー
4567＋ ー
２OUTPUT

201
製品一覧へ

DAIICHI ELECTRONICS CO.,LTD.
http://www.daiichi-ele.co.jp/

トランスデューサ カタログ

98-099c
令和６年度沖縄県伝統芸能公演（かりゆし芸能公演）アンケート
本日はご来場いただき誠にありがとうございます。今後の沖縄県伝統芸能公演（かりゆし芸能公演）の参考とさせていただくため、以下アンケートへのご協力をお願いいたします。
【１】お客様の性別と年代、お住まいを教えて下さい。
性別： ①男性②女性

年代： ①１０歳未満

②１０代

③２０代

④３０代

⑥５０代

⑦６０代

⑧７０代

⑨８０代以上

お住まい： ①沖縄県内（市町村名：⑤４０代） ②県外（都道府県名：） ③海外【２】本公演をどのようにして知りましたか。〔複数回答可〕①ポスター・チラシを見て（どこでご覧になりましたか：
②新聞

③ラジオ）

④インターネット（サイト名：⑤出演者からの紹介⑥知人･友人の紹介）⑦その他（）【３】なぜ本公演を鑑賞しようと思われましたか。〔複数回答可〕①公演内容･企画に興味があった④入場料が適当だから②出演者に興味があった⑤観光のついでに③日時の都合がよかった⑥その他（）【４】本公演の感想をお聞かせください。（○で囲ってください）
非常に良かった

良かった

普通

あまり良くなかった

良くなかった

具体的にお聞かせください【５】舞踊･組踊･芝居･三線音楽･民俗芸能等の公演は、年に何回程度ご覧になりますか。
①今回初めて②年に1～2回③2～3ヶ月に1回程度④毎月1回程度⑤月に2回以上【６】本公演の入場料･開演時間についてお聞かせください。
入場料：①高い②適当

開演時間：①今のままでよい③安い

適当と思われる金額（②どちらとも言えない③変えるべき（円）時）【７】今後ご覧になりたい演目･企画等がありましたらお聞かせください。〔複数回答可〕(○で囲ってください)

具体的な演目・企画等

琉球舞踊 ･ 八重山舞踊 ･ 民俗芸能
古典音楽 ･ 民謡 ･ 沖縄芝居 ･ 組踊
その他（）

【８】その他、ご意見･ご要望他、お気づきの点がありましたらお聞かせください。

ご協力ありがとうございました（公財）沖縄県文化振興会
未来の安心のために、不動産と相続の問題解決について、提案、 実行致しま す。

㈱アセット・アドバイザーからの情報通信

ＡＡ通信
2010年（平成22年）９月１日

第 22 号株式会社 アセット・アドバイザー
東京都渋谷区代々木２丁目23番１号
ニューステイトメナー833号室 （〒151-0053）
Ｔｅｌ 03-6240-2300 Ｆax 03-6240-2301
E-mail： info@asset-adv.co.jp
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ： http：//www.asset-adv.co.jp/☆☆☆ 時候トピックス ☆☆☆
一年前のAA通信に、「日本人も『チェンジ!!!』を選択しました。次のＡＡ通信を書く頃には、どんな政治が行われているでしょう。頑張れニッポン！」と書いていました。まさか、政治が止まっているとは想像しませんでした。頑張れ頑張れニッポン！

☆☆☆ 通信トピックス ☆☆☆
～ 障がい者の雇用促進セミナーに参加しました。 ～世田谷区保健福祉部が主催した小さなｾﾐﾅｰでしたが、大勢の方が参加されており驚きました。
前半の講義は、ﾊﾛｰﾜｰｸ渋谷所から指導官が来て話をしました。
現在、一定規模の企業では障がい者雇用が法律によって義務付けられています。具体的には常用労働者数と障がい者の人数の対比から障がい者雇用率を算出し、企業規模や官民の相違などで、その雇用率（1.8%～2.1%=100人中2人位の雇用です。）を達成しているかで遵守が判断されます。
講師には恐縮ですが、残念ながら、法律内容と、法律をクリアする数値と、助成金の話ばかりで、数値の範囲を雇用すればよい･･･、とさえ聞こえてしまいました。
しかし後半は、実際に障がい者雇用を前向きに実施している民間企業の話でしたが、大変素晴らしい内容でした。この企業も当初は行政からの指導で、やむを得ず、法律枠での雇用を前提として取り組んだそうですが、その事業がIT専門家を顧客先へ派遣する事業であるため、企業が1000人規模であっても、社内業務は60人で実施しており、社内の20人を障がい者にして運営しなければならない現実に直面したそうです。
しかし、企業の社会的責任(CSR)への取組と、何より困難を前向きに捉える習慣のある、この企業では、障がい者を「未来の夢を実現するメンバー」の意味で、ＦＤＭ（FutureDream Member）と呼称し、障がい者が実務で活躍する場を創造していったそうです。障がい者が社会で働くことは、そうした子を持つ親（私）でさえ、難しいと心配しています。
この企業では仕事を細かく分割することで、障がい者の適性に応じた仕事配分をしているそうです。例えば、名刺印刷工程では、①名刺のデザインをする方、②誤字脱字を確認する方、③印刷作業をする方、④印刷の汚れ等を確認する方と、細かく分割することで個々の適性を最大限発揮して貰っているそうです。
実際に、健常者が一人で行うより、良いデザインで、間違いがなく、短時間で行える。との話でした。

☆☆☆ 日常コラム ☆☆☆
～ 家族も知らない所で祖父の名が・・・ ～ある案件で製本所へ行き社長と話をした際に、その社長の趣味が“釣り”と聞いて、祖父の話をしました。
「お前、あの安食さんの孫か！」と驚かれ、会話が弾みました。手前味噌な話ですが、私の祖父は梅吉といい“たなご釣り名人”と言われたそうです。私が生まれた翌年（昭39）に他界、私には記憶がありません。

大概算でしたが、解り易い数値の話がありました。障がい者が、18歳から60歳まで地方施設で過ごした
場合、年間約450万円、約42年で1億8000万円の税金が必要だそうです。この障がい者が、最低賃金の800円で仕事をしたとします。1日8時間で年間240日の労働し、年間で約150万円の収入を受け、約30万円の納税者に変わったとします。
すると、同じ42年間で、1260万円の納税をする計算になります。実際には他に考慮すべき点はあります
が、私は大きな違いに感じました。
皆さんも「消費税10％」との唐突な発言もあって、将来の福祉や年金関連財源への不安があると思いますが、こうしたプラス発想には納得戴けるのではないでしょうか。
この企業は「アイエスネットハーモニー」です。社長のブログがあり、読んでみましたが、目標意識が高く、前向きで、社員との交流を何より楽しみにしている様子が伺えました。障がい者との交流や、その親との面談の様子を見て感動しました。
私も自分の会社をこのような企業に育てたいと思いました。見学会もあるようですので、見学してきます。
その様子は、改めて報告致します。

次に製本所へ伺うと、祖父が出ている釣楽会の記念誌を見せてくれました。私も調べると、今年１月発売の雑誌“つり人”に、現代たなご釣り名人の対談と特集があり、「たなご釣りと言えば安食梅吉さん･･･」との会話や、祖父の道具が一頁にわたって紹介されていました。
他界して50年近く経っても釣りの世界で名前が残る祖父に、驚きと尊敬と親しみが湧きました。秋には釣り会館で展示もあるそうです。

◆◆今年も献血のご協力をお願い致します。◆◆ 9月27日(月)10時～12時、渋谷駅西口付近で今年も宅建協会の活動として私が献血協力の呼びかけを致します。献血の受付場所は、献血ルーム「ＳＨＩＢＵ２」(渋谷区桜丘町1-7ビレッジ101ビル8階／03-3770-0820)です。当日、献血のご協力を戴きたく宜しくお願い申し上げます。
☆☆☆ お知らせ ☆☆☆ (株)アセット・アドバイザーでは、『毎月第三土曜日に無料相談会』を開催しています。「土地建物」や「相続対策」でお困りの方、是非、ご活用下さい。次回は9月18日。時間は午前10時から午後4時まで、ご予約のうえお越し下さい。
ご参考資料
2024 年 6 月 7 日

マーケットレポート

欧州中央銀行（ECB）が政策金利の引き下げを決定◆会合の概要欧州中央銀行（ECB）は 6 月 6 日に開催した理事会で、市場予想通り政策金利を 0.25％引き下げることを決定し、主要政策金利は 4.25％となりました。利下げは 2019 年 9 月以来、4 年 9 カ月ぶりとなり、インフレが中期的に落ち着くと見込み、金融引き締めの度合いを緩めるのが適切と判断されました。
四半期に一度見直される経済・物価見通しでは、ユーロ圏のインフレ率は 24 年に 2.5％、25 年に 2.2％となり、3 月時点の予測からはそれぞれ 0.2％ずつ上方修正されました。その後は緩やかにインフレの鈍化が進み、26 年には1.9％にまで落ち着く見通しとなっています。
ECB のラガルド総裁は、理事会後の記者会見で今<ユーロ圏の経済見通し（年率）>回の利下げについて「経済予測の信頼性や確実性に基づいて利下げを決めた」とし、インフレ基調の推移や物価の見通しを踏まえ「金融引き締めの度合いを緩めるのが適切だ」と表明しました。また、これまでの金融引き締めで「インフレ見通しは大幅に改善してきた」とも語り、2％の物価目標達成へ自信を示しました。一方で、声明文では（政策金利を）「必要な限り制約的な水準にとどめる」と記されており、今後の追加利下げにつ

2024年

2025年

2026年

0.9%

1.4%

1.6%

+0.3%

▲0.1%

+0.0%

2.5%

2.2%

1.9%

実質GDP成長率
2024年3月時点からの変動物価上昇率
2024年3月時点からの変動

+0.2%

+0.2%

+0.0%

物価上昇率（食品エネルギー除く）

2.8%

2.2%

2.0%

2024年3月時点からの変動

+0.2%

+0.1%

+0.0%

（出所）ECB公表の資料をもとにＪＰ投信作成。

いての言及はありませんでした。
◆市場の反応とマーケット情報
政策金利の引き下げは概ね市場参加者の想定通りとなりました。株式市場では、欧米の利下げ期待を支えに、買いが先行しましたが、理事会の結果が公表され、過度な利下げ期待が後退すると、株価は伸び悩みました。債券市場では、ECB が追加利下げを急いでいないとの見方から、ドイツ国債は売りが優勢となりました。為替市場では、ECB 理事会の結果公表後に 170 円台前半まで円売り・ユーロ買いが進む場面もありましたが、米利下げ観測を背景に対ドルで円買いが増えると対ユーロでも円買いが入りました。
6月5日
株価指数
金利
為替

ドイツ DAX（ユーロ）

6月6日

前日比

騰落率

18,575.94

18,652.67+76.73+0.41％

ドイツ 10 年国債利回り（％）

2.512

2.549

+0.037-ユーロ／円169.68169.47▲0.21▲0.12％

ユーロ／米ドル

1.08691.0890+0.0021+0.19％（出所）Bloomberg のデータをもとにＪＰ投信作成。為替は NY 時間の終値。
◆今後の見通し今後は 7 月以降の理事会で追加の利下げがあるか否かが焦点になるものと思われます。株式市場は、今後の欧州景気の回復期待と利下げ期待が株価上昇の下支えとなると見込みますが、米国では利下げ開始時期を巡る不透明感が高まっていることも相まって、米国における利下げ開始時期を巡る不透明感の高まりが欧州市場へ波及する可能性もあり注意が必要です。債券市場は 7 月以降の利下げペースは緩やかになるとの見方が強まっており、利回りはほぼ横ばいで推移すると見込みます。
以上

1/2

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商号：ＪＰ投信株式会社
金融商品取引業者 関東財務局長（金商）第 2879 号
加入協会：一般社団法人投資信託協会●当資料は、ＪＰ投信が作成したものであり、金融商品取引法に基づく開示資料ではなく、証券取引の勧誘を目的としたものでもありません。

2/2
松岡セントラルビル

3階（35.53坪）

駅前広場

松岡地所株式会社

TEL:03-3343-7990
平成 30 年 10 月 18 日
仙台ターミナルビル株式会社
ホテルメトロポリタン山形
第 57 回【電話応対コンクール】全国大会出場について
公益財団法人 日本電信電話ユーザ協会主催の第 57 回「電話応対コンクール県大会」が開催され、ホテルメトロポリタン山形ウェディングプランナー 藤野 夏織さんが優勝いたしました。

全国大会に出場するのは、第 50 回大会以来 7 年ぶりとなります。
この大会は、昭和 37 年以来毎年開催している歴史のあるコンクールであり、正しく美しい日本語を守り伝えるとともに各事業所の電話応対サービスとトーク技術のレベルアップを図るため年 1 回開催され、出場者は想定問題に基づき、模擬応対者との電話応対の内容について競い合うものです。
本大会は県内４地区の大会で上位入賞を果たした 26 名の出場者による大会で、優勝者の藤野さん
は 11 月 22 日（木）に名古屋市「名古屋国際会議場」で開催される全国大会に、山形県代表として出場いたします。
応援いただきました皆様に心より御礼を申し上げますとともに、全国大会においては、山形県代表の名に恥じぬよう、全力を尽くしてまいりますので、引き続き、応援を宜しくお願い申し上げます。
ワークッショップ

永沢工機

ワークショップ01

永沢工機は（弊社は）、社員同士のコミュニケーションの向上と開催している会議の活性化を目的として、以下のようなワークショップを実施しています。

ファシリテーショングラフィック方式
ボトムアップの為に効果的な会議を行う事を目的としてファシリテーショングラフィックを取り入れています。
これまでにあったような…

・声の大きい人の意見が決定事項となる会議
・報告会のような会議・結論が決まらないまま終わる会議
・結論が決まっている会議
・脱線ばかりの会議
ではなくなり、一人一言発言できる社風がうまれ、メンバーの参加意識が芽生え会議が活性化し社員参加型の会議に生まれ変わりました。社員全員がテーマに対して真剣に意見交換をしています。

マインドマップ

頭の中にある「考え」や「アイデア」を構造化して明確にし、個人のスキルアップを計る為に活用しています。
Bulk GaN Substrates

www.kymatech.com

日本総代理店： ㈱ニューメタルス エンド ケミカルス コーポレーション
東京本社/鈴木 E-mail: katsu@newmetals.co.jp Tel: 03-5202-5631
大阪支店/南E-mail: minami@newmetals.co.jp Tel: 06-6202-5108

Overview
Kyma’s bulk GaN is the cumulation of 20 years of research, development, partnership, and innovation. Using worldclass HVPE and polishing processes, Kyma’s bulk GaN has outstanding crystalline quality, electrical properties,
and usable surface area.
Available in 10 mm x 10 mm, 18 mm x 18 mm, 2” and 4” diameters along with excellent prices, Kyma’s bulk GaN
offers the end user a commercially-viable GaN substrate.

General SpecsThickness

日本総代理店： ㈱ニューメタルス エンド ケミカルス コーポレーション
東京本社/鈴木 E-mail: katsu@newmetals.co.jp Tel: 03-5202-5631
大阪支店/南E-mail: minami@newmetals.co.jp
Tel:Raleigh,06-6202-5108
8829 Midway West Rd,
NC 27617 www.kymatech.com

Pitting

SurfaceOrientation

日本総代理店： ㈱ニューメタルス エンド ケミカルス コーポレーション
東京本社/鈴木 E-mail: katsu@newmetals.co.jp Tel: 03-5202-5631
8829 Midway West Rd,
NC 27617 www.kymatech.com
大阪支店/南E-mail: minami@newmetals.co.jp
Tel:Raleigh,06-6202-5108
(企業名)株式会社三本松茶屋(代表者名)鶴巻 正男(本社所在地) 〒321-1661 栃木県日光市中宮祠 2493
(事業所所在地) 〒321-2345 栃木県日光市木和田島 1564-4
会社概要(TEL)0288-55-0287(FAX)0288-55-0525(E-mail) sanbonmatsu_chaya@icloud.com(URL) http://sanbonmatsu.moon.bindcloud.jp/(事業内容)
観光物産、飲食店、クロスカントリースキーやスノーシュー、E バイクのレンタル、エコツーリズム、インバウンド事業、クラフトビールの製造及び販売等。
■募集職種①インバウンド（事業開発、商品企画、マーケティング等）②経理事務③セントラルキッチンにおける新商品開発④クラフトビールの製造作業、商品企画、営業業務等■募集学歴① □文系 □理系 ■不問② □大学院 □大学 □短大 □専門学校 ■不問③ ■新卒■既卒 ≪■卒業年度不問≫

採用情報■募集年度(予定)■令和７（202５）年 3 月卒業予定者■令和８（202６）年 3 月卒業予定者■求める日本語能力（JLPT）□N1 以上 ■N2 以上 □N3 以上 □N4 以上 □N5 以上 □不問■求める英語能力（TOEIC）
TOEIC
650点以上その他条件（■その他の求める外国語中国語、広東語（推奨））■業務に従事する上で必要な資格、技術、免許等① 普通自動車免許（推奨）求める人材像福利厚生

海外展開状況

② Word、Excel、PowerPoint（基本的な操作が行えるレベル）
・誠実で努力できる人
・観光事業や希望する業務や分野に興味を持ち日々新しい事に挑戦し続けられる人財・専門的な知識や経験よりも努力しながら成長できる人柄を求めます。
■休暇制度や寮など
残業手当、交通手当、家賃手当、兼任手当、役職手当、資格手当、特殊技能手当（TOEIC、日本語検定、ソフトウェア技術等）、社会保険・労災保険加入等。
【クラフトビール事業】
1. 2020 年 11 月に臺虎精醸×Nikko Brewing コラボレーションイベント inTaihu Tokyo 開催。記事：https://www.jbja.jp/archives/32112
2. 2021 年 5 月に香港にビールの輸出。
3. 2021 年に経済産業省の JAPAN ブランド育成事業を活用して、台湾の販路を開拓し、同年度の 12 月に台湾への輸出。

4. 2023 年 1 月に Hong Kong International Wine & Spirits Fair (SpecialEdition)への参加、香港現地のクラフトビール工場への訪問等【インバウンド事業】
1. 香港と栃木県の文化交流強化の為、香港中文大学からインターンシップ生の招致を進めている。
• 2021 年 1 月についにオンラインで国際インターンシップを実現し、2022年 2 月と 2023 年 3 月にも受け入れた。
• 2023 年 1 月に香港現地で香港中文大学の先生を訪問した。
• 2023 年 7 月に、香港中文大学の学生を対象とした対面型インターンシップの受け入れが実現。
2. 経済産業省の国際促進化インターンシップの受け入れ（2019 年～2022 年）、2023 も受け入れる予定。
3. JET プログラムインターンシップの受け入れ（2020 年、2022 年、2023 年）
4. 2022 年 12 月に、台湾現地プロモーション事業に参加し、多数の旅行会社と商談会を行った。同月に台湾と栃木県の文化交流強化のため、文藻外語大学、国立高雄科技大学へ訪問し、大学連携インターンシップを進めた。そして、2023 年7 月に文藻外語大学の２名学生を対面型インターンシップで受け入れた。
5. 2023 年 11 月栃木県台湾現地プロモーション
6. 海外に向けた日光観光地の多言語発信【人財採用】
1. 2021 年 11 月よりインドネシアにて新卒の学生を現地採用。現在、インドネシ
ア２名、ベトナム 1 名、合計 3 名の正社員は現地で働いている。今後も現地採用を行いながら海外人財と連携した業務改善を目指す。
2. 海外高度人材獲得支援事業「Tokyo Job Fair」の出展（2020〜2022）に今年も出展する。
3. 2023 年に経済産業省主催で、海外の高度外国人材を採用するためのオンライン・現地対面式ジョブフェア（JAPAN JOB FAIR in ASIA）に出展する。

学校・学生への PR

弊社は創業１００年余で日光国立公園内の老舗企業です。「人と自然の調和 文化と歴史の継承」という経営理念を軸に、地域商社として奥日光の観光事業の開発を行っております。インクルージョンを重視した組織開発を行い、各人の個性を尊重した社風を築いています。新規事業や市場開拓に取り組み、日々新しい事への挑戦でやり甲斐を感じられる仕事です。新しいことに挑戦するからこそ失敗することも大切にしています。まずはやってみるという気持ちを持って Try and Error で行動できる人財を大切に育てていきます。ご興味があれば、是非ご応募ください。
大阪市会議長

ホンダリエ 様外国人市民と日本人市民が協働・交流できる場の拡充を求める陳情書【陳情趣旨】
大阪市には 145 ヵ国 141,428 人もの外国人市民が暮らしています(2020 年 9 月末現在)。総人口の 5%、20人に一人の市民が外国人市民です。人口統計として計上はされませんが、日本国籍を取得した人や親が外国籍である子供、海外から帰国した子供等含めれば、外国と繋がりのある市民の割合はもっと多くなります。
わたしたち〈みんなで住民投票！〉は、2020 年 11 月 1 日の住民投票にあわせ、外国人市民を対象に「外国人市民も住民投票！アンケート」を実施しました。外国人市民に出会うために、大阪市内のあちこちに出向きました。大阪のまちには、様々な国の文化や人びとの暮らしが、根をはり息づいていました。
この多様性は大阪市の特性であり、財産です。けれども、日本人市民と外国とつながる市民とは、日常的な交流の場が少なく、日本人市民はなかなか大阪市の多様性を実感することができません。
2020 年 12 月 24 日に策定された『大阪市多文化共生指針』の「基本視点」の４には多様性を魅力あるまちづくりにつなげる
外国につながる市民は支援されるだけの存在ではなく、地域の一員として大阪をともにつくる担い手でもあります。外国につながる市民がもたらす多様性を、活力あふれる魅力あるまちづくりにつなげるよう努めます。
また、外国につながる市民だけでなく、大阪に暮らす全ての人々が、さらに魅力ある大阪にするために、お互いの文化を尊重し合い協働する意識をもってもらえるよう取り組むとともに、実際に協働できる環境づくりに努めます。
とうたっています。
多様な文化を包摂し、外国人市民と日本人市民が日常的に協働・交流できる場づくりがもっと必要ではないでしょうか。
例えば大阪府下ではとよなか国際交流協会（人口 39 万 5 千人）や箕面市国際交流協会（人口 13 万 3 千人）、富田林国際交流協会（人口 11 万 3 千人）などがあり、地域に根ざした外国人市民と日本人市民の協働・交流の場がつくられています。大阪市でも大阪国際交流センターが協働・交流の拠点施設として活用されていますが、大阪市の人口は 270 万人を数えています。また市内 24 区のうち人口 10 万人を超える区が15 と半数以上になり、それらの区にはいうまでもなく多くの外国人市民が暮しています。
こうした状況から見れば、大阪市のなかでも全市的な外国人市民と日本人の協働・交流の場づくりはもちろん、生活の現場である各区単位での協働・交流の場づくりの必要性は大きな課題となっています。こうした観点から見れば、例えば少子高齢化に伴って廃校となる学校など、公共施設の活用方法として、多様な市民が集い、協働・交流できるような場を作ることも検討できるのではないでしょうか。
以上の趣旨から、大阪市の多様性を生かして活力のあふれ魅力あるまちづくりにつなげるために、以下の事項を陳情します。

【陳情項目】
一． 大阪市内で外国人市民と日本人市民が協働・交流できる場の拡充を求めます。
2021 年 3 月 8 日〒545-0041 大阪市阿倍野区共立通 1－6－5(みんじゅう)発起人
令和４年１月２６日

園便り

聖籠町立亀代こども園
TEL：２７－８３６１
FAX：２７－１７０３

雪がたくさん降った日は、園庭で雪遊びに夢中の子どもたち。“亀っこ生活”もあと２ヵ月となり、玄関の窓には閉園までのカウントダウンが始まりました。この園舎とお別れで寂しいような次への生活に期待し嬉しさもあったり・・・。色々な思いを抱きながらも、子どもも大人も今を楽しんでほしいです！
日曜

主な予定会 議

１

火

２

水

３

木 節分豆まき

４

金

５

土

６日

７

月

８

火

９

水

10

木

11

金

12

土

13

日

14

月 避難訓練週間

15

火

16

水

17

木

ピアノコンサート

１日(火)

18

金

３・４・５歳児絵本タイム

２日(水) ３歳児参観日・クラ懇談会

19

土

３日(木）４歳児発表会

20日

４日(金) ５歳児発表会

21

月

１０日(木) ありがとう会

22火

２３日(火) 修了式

23

水24

木

25

金 ５歳児出前授業

26

土＜園ホームページ＞

27日

毎週金曜日更新しています

28

月 全園児交通安全教室

１月２８日(金)布団持ち帰りです。

安全点検

３日（木） 節分豆まき「おにはそと！ふくはうち！」
みんなで豆まきをして、自分の心の中にいる鬼（泣き虫鬼・ねぼすけ鬼・意地悪鬼・野菜嫌い鬼など）をやっつけよう！

もうすぐ一年生！
１５日（火）は５歳児の小学校体験入学です。亀代小学校に行って、学校探検をしたり、１年生と一緒に遊んだり、自分たちも１年生気分を味わってくることでしょう。

建国記念日

５歳児体験入学(子どものみ)【３月の主な予定】

天皇誕生日

全学年発育測定

２５日(木) ３学期終業式
布団持ち帰り布団持ち帰り

園小連絡会

職員会議

＊各行事予定等について、コロナウイルス感染防止の観点から、中止や期日・内容の変更等が考えられます。ご了承下さい。

発表会は、お子さん一人につき大人一人の参加です。

＜雪遊び楽しいな！＞“子どもは風の子元気な子！”という言葉通り、亀っ子たちも元気に雪遊びを楽しんでいました。
冬ならではの経験をたくさんしながら、先生や友だちといっぱい遊んでほしいです。

先生と一緒なら築よし！雪玉投げ

山から滑っても怖てみようか！

くないよ～。

いくよ～。

雪の上は気持ちいいな～。

肥料袋の上に乗って築山から滑り降りると最高のスピードだ！

＜１４日～１８日 避難訓練週間＞＜４，５歳児の発表会が変更のお知らせ＞

園では様々な災害を想定し避難訓先日３学期の行事についての手紙が配布されました。

練をしています。最初は子どもたちにあらためて、４,５歳時の発表会の変更のお知らせです。２月にも予告していましたが、２学期からは予定しておりました発表会ですが、新型コロナウイルス症感染拡知らせず様々な状況の中で行ってい大の状況により、当初予定しておりました３月の参観日の日に代ます。２月は今年度最後の避難訓練でえさせていただきます。参観日を楽しみにしておられた方も大勢す。子どもたちにも職員にも伝えずいたかと思いますが、大変申し訳ありません。ご理解のほどよろ（抜き打ち）に行い、職員が子どもたしくお願いいたします。

ちの安全を確保するということを身につけていきたいと思います。

なお、発表会につきましては後日お知らせいたします。お子さん一人につき、大人一人の参加となりますので、ご了承ください。

＜お願い＞・新型コロナウイルス感染症予防として手洗い・うがい、換気等を心がけ予防に努めております。お家でも引き続き手洗いやうがいを徹底し、早寝・早起きをする、朝ご飯をしっかり食べる、不要不急の外出は控える等よ
ろしくお願いします。また、具合の悪い時は無理をせず、早めに休養しましょう。
・新型コロナウイルス感染症関係で今後も急なお知らせ等のメール配信をする場合もあります。随時メールのチェックをお願いします。
・冬期間は、駐車場から園舎に来る途中の階段や園舎脇のレンガの通路は滑りやすくなっております。お子さんとしっかり手を繋いで、走ることなく登降園をお願いします。
ホーム > お知らせ > 【AP関連】平成28年度AP第1回セミナー「協同学習による授業づくり」を開催しました【AP関連】平成28年度AP第1回セミナー「協同学習による授業づくり」を開催しました
2016年10月14日
9月7日（水）、平成28年度AP第1回セミナー「協同学習による授業づくり－アクティブ・ラーニングを中心に－」を開催しました。
今回のセミナーは、久留米大学の安永悟先生を講師としてお迎えし、「協同の精神」に基づいた協同学習の理念と技法に関する理解を深め、より実践的な授業に活用できるアイディアを生み出し、共有することを目的として開催しました。
本学の教職員、広島県内外の大学・高等学校・中学校などの教育関係者あわせて約100名の参加がありました。
今回は、参加者が4名1グループを編成し、学生の立場となって、まさに「協同学習」を体感しながら協同学習について学ぶセミナーとなりました。
学び合える場づくりの基本やアクティブ・ラーニングの定義、協同学習の精神や理論などを安永先生に解説いただきながら、実際に「ラウンド・ロビン」などの技法を用いてグループで学びを共有し、学び合いの場づくりの基本について理解を深めました。さらに、安永先生ご自身が用いられている導入からまとめまでの授業実践例や、協同学習を取り入れた学校での成果など、実際の授業に活かせるポイントを学ぶことができました。
参加者アンケートでは、学び合える場づくりで話し合いの基本となる「傾聴」と「ミラーリング」を授業だけではなく日頃からも心がけたいというコメントや、協同学習から授業運営のヒントをたくさん得ることができた、自分の授業にも早速取り入れたいというコメントが多く寄せられました。また、「脳にスイッチを入れる」「脳をきもちよく回転させる」というアクティブ・ラーニングの実践的な定義によって、よりアクティブ・ラーニングの理解が深まったというコメントもありました。アクティブ・ラーニングというと形態や手法に捉われがちですが、重要なことは学習者自身がいかに脳をフル回転させて主体的に深い学びを得られるかであると改めて考えさせられました。

講師の安永悟先生、ご参加いただいた皆様に深く感謝申し上げます。本学では、今後もこうしたAPセミナーを継続的に開催します。多くの皆様方のご参加をお待ちしております。

(= AP)【大学教育再生加速プログラム（AP)】もどる

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そうか市議会だより

令和5年5月5日…❺

注 目 の 議 案 を ピ ッ ク ア ッ プ ！ ２月定例会に市長から提出された議案は29件です。そのうち２つの議案をピックアップし、ポイントを分かりやすくお伝えします。
国民健康保険条例の一部改正

学校施設使用料条例及び草加市立小・中学校校庭夜間照明設備及び体育館照明設備使用料条例の一部改正

健康保険法施行令の一部改正に伴い、出産育児一時金の額を改定するもので、加算額と合わせると、42万円から50万円へ、8万円の増額となります。

草加市立小・中学校の体育館で学校教育以外のスポーツ活動を行う場合の体育館空調設備（エアコン）の使用料を定めます。

［Check Point］［Check Point］■出産育児一時金の金額の改定【草加中学校体育館】※施設使用料は別途かかります。

体育館空調設備の使用料は?

出産育児一時金の金額は?
改正前

出産育児一時金保険者が定める加算額(規則で規定)合計

改正後

488,000円
12,000円

408,000円
12,000円420,000円

500,000円

80,000円■施行期日
令和5年4月1日（同日以後の出産に係る出産育児一時金の額に適用）
Ｑ.出産費用が50万円未満の場合の差額はどうなるの?
Ａ.市に請求することにより、市から本人へ差額分が支給されます。

一般質問

どの執行部の考えや、方針を質問するものです。
そうか市議会だよりでは、一部の質問を取り上げて要旨を掲載して

競技場

一般

児童・生徒
一般

床面積の2分の1以内を専用する場合

児童・生徒

1時間1時間

300円
150円
150円
70円

【その他の市立小・中学校】※照明設備使用料は別途かかります。
区分

草加市立小・中学校体育館空調設備（草加中学校体育館を除く）

一般

使用単位

児童・生徒

1時間
1時間

使用料

200円
100円

どの分野に特に予算を配分する方針なのか。
問 例えば明石市では子 第２子から無料というこ育て支援の５つの無料化 とを行う意思はおありか。

議員

一般質問とは、定例会において議員個人が市政全般について市長な全面を使用する場合無所属
河合 悠祐

草加のココが聞きたい！

空調設備使用料
金額
使用単位

区分

増減80,000円
なし■施行期日
令和5年7月1日

政策で人口増加・経済が ②あるなら今回実現しなまわる、という好循環を かった理由について。③生み出している。よって また今回は実現しなかっいます。( 掲載は発言順です )私は草加市でも同じよう たけれども来年度行う意

なお、草加市議会では、正・副議長、監査委員、議会運営委員会委

な子育て支援に特に力を 思はあるのか。

員長は一般質問等の発言が制限されています。

入れるべきと考える。そ答 厳しい財政状況の中こに思い切った予算の配 で、子育て世帯の経済的分を要望したい。市長が 負担の軽減や保育の多様

２月定例会では15人の議員が一般質問をしました！

何を重視するかを明確に なニーズへの対応、子ど示して頂きたい。

もの育ちを支える環境づ①市長は子育て支援の くりなどの総合的な観点
給食費の無料化や保育費 から慎重に検討していく。

地域福祉と社会福祉協
議会について
問 社会福祉協議会の役 介護予防ジャンプ教室、割は。

障がい者支援では地域生

答 社会福祉協議会は地 活 支 援 拠 点 の 整 備 や 介

区社協、ふれあい・いき 護・障がい・子ども・生

ＳＯＫＡ新政木村 忠義 議員

自由市民
松井 優美子 議員会派

会派

埼玉県東部地域道路交通研究会について問 令和５年２月10日付 に対しての現状を広域的けで県東部地域の交通に な観点や各地域で抱えて関 す る 問 題 を ６ 市 １ 町 いる問題を理解し率先し（春日部市、越谷市、吉 て取り組んで頂きたい。

いきサロンなどの地域活 活困窮などの相談支援、川市、三 郷 市 、 八 潮 市 、 答 今後、草加市が直面

動支援、まるごとサポー 重層的支援体制整備事業

草加市、松伏町）が共有 す る 課 題 解 決 や 、 市 民 、トＳＯＫＡ、コミュニテ などがある。
ィソーシャルワーカー相

問 重層的支援体制整備し、連携・協力をして災 市外の皆様にも草加市が害・渋滞対策・地域振興 魅力ある街であると実感談支援などを実施。

事業の今後の進め方は。など街づくりに資する施 頂けるよう、関係自治体

答 次年度も課題を抱え策提言を行うことを目的 との連携・協力を継続し、

問 地域福祉向上のために現在進めている事業は る方のニーズに寄り添い、とした研究会を設立した 研究会での存在意義を認答 高年者支援では生活 継続的・伴走的な支援をとの事でした。この度の 識する中で草加市の立場支援体制整備事業、地域 実施し、より良い生活に研究会は、草加市だけの をしっかりとお示しして包括支援センターの運営、つながるよう取り組む。

問題ではなく道路交通網 いきたいと考えている。
第10回

大阪小児在宅医療を考える会◎ ALL OSAKAで小児在宅医療を考える会です ◎◎ 毎年、200名前後の多職種の方にご参加頂いております ◎テーマ

どないすんねん！のトランジションを考える〜〜医療的ケアが必要な児（者）【医療的ケアを必要とする子供達の成人期への移行支援をみなさんと一緒に考えます】▼

小児期医療と成人期医療を繋ぐ懸け橋となる「移行期医療（トランジション）」は、医療管理の主体を養育者から本人に移し、医療の担い手を小児科医療から成人科医療へと移行する時期の医療です。小児在宅医療が推進されて10年余、子どもたちは大きくなり、思春期を迎え、青年期・成人期を迎えてきています。われわれ医療者は発達段階を考慮しながら患者に最も適切な医療を提供するとともに、質の高い生活や生きる力を育めるように支援していく必要があります。小児在宅医療におけるトランジションという未知の医療について議論を重ね、大阪方式を作っていけたらと考えます。

特別講演「小児在宅医療における移行期医療」
医療法人財団はるたか会 理事長
子ども在宅クリニック あおぞら診療所せたがや 院長

前田 浩利 先生

パネルディスカッション「どないすんねん！
（者）のトランジションを考える」
医療的ケアが必要な児

1 19日（日）9：00〜13：00

大阪市都島区都島本通2-13-22

大阪メトロ谷℡ 06-6929-1221（代）

通桜ノ宮リバーシティ
リバーサイドホテル（患者さんご家族のご参加は現時点では想定しておりませんので、今回はご容赦下さい）

担当：NMCS基幹5病院（高槻病院、淀川キリスト教病院、愛染橋病院、大阪市立総合医療センター、大阪母子医療センター）
大阪母子医療センター内 患者支援センター
TEL.0725-55-3113
E-mail: kodomo@wch.opho.jp

主催：大阪小児在宅医療連携協議会

三菱UFJ銀行

都島□ 参加対象者：小児在宅医療に関わる多職種の方i

都島工業高校町線□ 参加費：無 料（事前登録不要）

お問合せ

速場：大阪市立総合医療センター さくらホール

高□会

N神時：2020年 月

阪□日線至大阪状
JR環

大阪メトロ都島駅

総合医療センター
さくらホール
公園

駅

JR桜ノ宮

都島消防署

至京橋

Osaka Metro（谷町線）「都島」駅2番出口から西へ徒歩3分
JR西日本（大阪環状線）「桜ノ宮」駅東出口から北へ徒歩7分
大阪シティバス「総合医療センター前」下車

後援：大阪府医師会、大阪府看護協会

Program
プログラム◎総合司会／大阪母子医療センター 望月 成隆◎開会挨拶／大阪小児在宅医療連携協議会 位田

第 1 部 ：情報提供

座長１）大阪府の難病対策と移行期医療支援対策

忍、大阪府看護協会会長 高橋 弘枝

大阪市立総合医療センター

川脇

大阪府地域保健課母子グループ

２）大阪府の移行期医療支援センター

壽

上栫真由美

大阪母子医療センター

位田忍３）５病院での20歳以上の患者の現状報告と対策（重症児の加齢に伴う状態変化も含む）
４）療育施設の現状と問題点

NMCS基幹５病院／大阪母子医医療センター 鈴木 保宏

大阪府ショートステイ連携協議会／四天王寺和らぎ苑

塩川智司

大阪発達総合療育センター

和田浩隅清彰５）大阪市医療コーディネート事業−緊急対応および地域かかりつけ医紹介の取り組み

第2 部：特別講演

座長

愛染橋病院

「小児在宅医療における移行期医療」
医療法人財団はるたか会

理事長

子ども在宅クリニック あおぞら診療所せたがや 院長

前田浩利先生第3 部：パネルディスカッション「どないすんねん！医療的ケアが必要な児（者）のトランジションを考える」
座長

大阪母子医療センター

位田

忍、淀川キリスト教病院

１）患者・養育者への説明（自立支援の観点から、時間軸を示し、見通しを立てる）
愛仁会高槻病院

２）移行期に達した在宅児への対応と連携

夏子

四本由郁

橋倉尚美

菜の花診療所院長

山寺慎一にのみやこどもクリニック

院長

二宮英一

小児科医の役割

４）医療的ケアが必要な児（者）のトランジションへの訪問看護の関わり

訪問看護ステーションみらい（枚方市）

岩出るり子

地域医療連携部

近藤正子

岸田大輔

５）成人期に移行する方の社会資源利用について

地域医療・福祉相談室

６）支援学校高等部における重度心身障害のある生徒の進路指導について
大阪府立堺支援学校

７）ディスカッション◎閉会挨拶／大阪府医師会副会長

看護部〜総合診療医の立場から〜

３）在宅医療におけるトランジションの現状と課題

大阪発達総合療育センター

小児科

塩見

進路指導部

中尾 正俊

主催：大阪小児在宅医療連携協議会

後援：大阪府医師会、大阪府看護協会
●お問い合わせ先
秋田県秋田市南通みその町３番１５号
社会医療法人明和会 中通総合病院

プログラム責任者
総合内科・呼吸器内科、副院長

草彅 芳明

TEL.018-833-1122 FAX.018-831-9418
E-mail.miyakawa@meiwakai.or.jp
HP.http://www.meiwakai.or.jp/nakadori/1975 年 東北大学卒

はじめに● 病院の特徴
社会医療法人明和会は、中通総合病院をセンター病院とし、中通リハビリテーション病院、大曲中通病院、港北中通診療所、中通健康クリニック、ふき健診クリニック、訪問看護ステーション、歯科診療所（秋田、大曲、港北）、各種老人施設等のネットワークにより、予防から在宅ケアまで一貫して有機的に担える医療サービスを提供しています。
開設以来「いつでも、どこでも、だれでも」「患者の立場に立つ親切で良い医療」をめざし、365 日 24 時間の救急医療を行ってきました。各診療科の横の連携が良く、症例数も多く、研究発表や学会発表にも積極的に取り組んでいます。新臨床研修制度以前（Ｓ43 年～）からスーパーローテートによる初期研修に取り組んでおり、専門研修にも力を入れています。高水準の設備と充実したスタッフにより、あらゆる分野で高度な医療の提供に努めており、中でも「がん」や「循環器系」の分野では県内でも先進的な医療を提供しています。

中通総合診療・家庭医養成プログラム（中通総合診療・家庭医養成プログラム（Ver.2）
Ver.2）● 概 要
総合診療専門研修Ⅱおよび領域別研修（内科、小児科、救急科、選択科）行う中通総合病院は、秋田県の県都秋田市の中心部に存在する。秋田駅から徒歩で 15 分という街中の総合病院であり、他の市内大病院が郊外型の立地を選択する中、60年前の開設以来、現在地で診療規模を拡大しつつ医療活動を継続してきた。「いつでも、どこでも、だれでも」「患者の立場に立つ親切で信頼される良い医療を行い地域に貢献していく」という理念を掲げて、いち早く新技術を取り入れ、断らない救急医療、在宅医療への積極的な関わりを行ってきた。秋田市・近郊医療圏の救急車搬入件数三番目の病院であり、一方、
診療報酬に収載される遙か前から訪問看護を先駆的に行なってきた。現在は訪問看護ステーション、ヘルパーステーションを併せ持っている。
総合診療専門研修Ⅰを行う大曲中通病院は広い仙北平野の中心地、大仙市
中通総合病院(秋田市南通)に在る。高齢化の進行は秋田市以上であり、農業の不振が地域経済に大きな陰を落としている。核家族化が進みつつあるとはいえ、まだまだ三世代同居の家族も多く、高齢者の在宅医療の受け皿が都市部に比べると大きい。 療養
病床、ショートステイ、通所リハビリ機能をもちながら、在宅医療にも力を入れる中小病院で医療と介護の視点を併せ持った診療を展開している。

● 研修期間大曲中通病院(大仙市大曲)研修修了期間 3 年間

● プログラム内容
ローテーション例
初期研修修了後

４月

５月

６月

１年目

２年目

３年目

７月

８月

９月

１０月

１１月

１２月

１月

２月

総合診療専門研修Ⅱ〈中通総合病院〉
救急科研修

小児科研修

選択科研修

〈中通総合病院〉〈中通総合病院〉〈中通総合病院〉

総合診療専門研修Ⅰ〈大曲中通病院〉※ 週１回、「伊藤小児科・内科医院」において小児科外来研修※ ３年間のプログラムは希望に応じて組み替えることが可能です。

内科研修〈中通総合病院〉

３月

● 研修フィールド◇ 総合診療専門研修Ⅰ（病院：６か月）
大曲中通病院（１０６床）
内科、外科◇ 総合診療専門研修Ⅱ（病院：１２か月）
中通総合病院（４５０床）
総合内科（内科、呼吸器内科、神経内科、糖尿病内科）◇ 内科研修（６か月）
中通総合病院
循環器内科、消化器内科、総合内科◇ 救急科研修（３か月）
中通総合病院◇ 小児科研修（３か月）
中通総合病院◇ 選択科研修（６か月）
中通総合病院
内科研修、救急科研修、小児科研修中に「消化器外科、整形外科、精神科、産婦人科、皮膚科、泌尿器科、眼科、放射線科」より選択して週１回研修する。

● 評価システム◇ 月１回開催するレジデント・デイにおいて、各後期研修医が行動目標を達成できたか、プログラム責任者、指導医が評価する。また、1 ヶ月の振り返りと次の 1 ヶ月の課題設定を行う。
◇ 行動目標に従い、提出レポートを定め、各科指導医が点検し、プログラム責任者に報告する。
◇ 年 3 回の研修管理委員会において、研修内容、レポート、その他について、到達度を総合的に評価する。毎年最後の委員会では、修了判定について審議する。

● 指導体制プログラム責任者

中通総合病院草 彅 芳 明中通総合病院副院長、総合内科・呼吸器内科
日本プライマリ・ケア連合学会認定指導医

佐 藤誠

循環器内科科長
日本プライマリ・ケア連合学会認定指導医

五十嵐 知 規循環器内科統括科長
日本プライマリ・ケア連合学会認定指導医

粟 﨑博

糖尿病内科統括科長
日本プライマリ・ケア連合学会認定指導医

三 船 大 樹呼吸器内科科長
日本プライマリ・ケア連合学会認定指導医

角 南 由紀子

内科科長
日本プライマリ・ケア連合学会認定医

佐 藤 幸 美副院長、呼吸器内科
日本プライマリ・ケア連合学会認定指導医

各施設指導医大曲中通病院

サポート体制● 病児保育園
社会医療法人明和会中通総合病院では、お子さんが病気の際、仕事を休めない保護者の方のために、専任の看護師などがお子さんを一時的にお預かりする専用の「病児保育室」を開設しています。

開 設 日

平成２６年１０月１日

場

中通総合病院西棟３階

所

利用定員

１日最大６人
お知らせ版
令和３年８月15日 第8 0 0号 毎月15日発行
発行元 南伊豆町企画課 ☎６２－６２８８
メール：kikakuc@town.minamiizu.shizuoka.jp
町のホームページ
https://www.town.minamiizu.shizuoka.jp/

みなみいず
広報

還付金詐欺にご注意ください
役場の福祉介護課などを名乗って電話をかけ「保険料の戻り（還付金）があるのでＡＴＭへ行って振り込んでください」と言って携
帯電話越しにＡＴＭへ誘導し、お金を振り込ませる詐欺が多発していますのでご注意ください。
問合せ

下田警察署管内防犯協会☎２７－２７６６

コロナワクチン未接種の方へシルバー人材センター新規会員募集

町では、12歳以上を対象としたコロナワクチン接種を実施中です。
ご自身の都合や体調不良などにより、ワクチン接種の予約が済んでいない方で接種を希望する方は、お早めにご相談ください。
なお、ワクチン供給の都合上、日程調整が必要になりますので、９月10日(金)までにご連絡ください。
問合せ 南伊豆町コールセンター ☎３６－４５６７（平日９：00～17：00)

主な仕事 草刈り、伐採、庭木の剪定、大工仕事、掃除（屋内外）、家事支援サービスなど
入会条件 町内在住で、原則６０歳以上の健康で働く意欲のある方
入会方法 シルバー人材センター事務局（武道館１階）
へ入会申込書（事務局内に設置）を提出
年会費 ２，０００円
その他 入会申込時には、年会費と印鑑を持参すること
入会受付・問合せ シルバー人材センター（平日９：00～17：00） ☎６２－６０００

年金生活者支援給付金請求手続きのご案内

交通事故の補償問題でお困りの方へ

日本年金機構が、令和２年所得情報等をもとに、年金生活者支援給付金の受給資格判定を行い、８月末以降順次、支給該当者に対し簡易な請求書（はがき型）を送付します。
お手元に年金生活者支援給付金請求書（はがき型）が届いた方は、必要事項を記入の上、はがきに記載されている期限までに届くよう提出をお願いします。
問合せ 町民課 住民年金係 ☎６２－６２２２

全国一斉「子どもの人権１１０番」
強化週間
いじめや体罰、虐待などのお悩みについて気軽にお電話ください。家族からの相談も受け付けています。
期間 ８月27日(金)～９月２日(木) ８：30～19：30
土・日曜日 10：00～17：00
その他 強化週間以外の期間においても、平日の８：30～17：15の間相談を受け付けています。
相談・問合せ 静岡地方法務局、静岡県人権擁護委員連合会 ☎０１２０－００７－１１０

自動車事故の被害に遭い、示談をめぐる損害賠償の問題でお困りの方へ、センターの弁護士が中立・公正な立場で、当事者間の紛争解決のお手伝いをします。
被害者ご本人が損害賠償問題の法律知識がなかった
り、公証に不慣れであっても安心です。
法律の専門家を活用することにより、早期に紛争解決を図ることができます。
センターでの弁護士費用は解決するまで一切かかりません。まずは電話で予約をお願いします。
予約・問合せ 公益財団法人 交通事故紛争処理センタ
ー静岡相談室 ☎０５４－２５５－５５２８

ビンやペットボトルは、キャップやラベルを外し、中を洗ってから分別ゴミに出しましょう①キャップを外す②ラベルを剥がす③中を水洗いする

同報無線放送の内容は、以下の番号に電話することで自動音声確認ができます。内容を再度確認したい際などにご活用ください。

☎０５５８－６２－２１２１（携帯電話からの発信も可）※通話料は利用者負担となります。

９月のカレンダー
１(水)

16(木)

２(木)

17(金)
人権相談（10：00～15：00）郷土館２階小会議室

ことばの教室（時間要相談）町内の認定こども園※要予約 [問]健康増進課 ☎６２－６２５５
手話教室（10：00～12：00）健康福祉センター[問]社会福祉協議会 ☎６２－３１５６障害のある人のための相談会（13：30～15：30）役場※要予約 [問]福祉介護課 ☎６２－６２３３

３ [問]町民課 ☎６２－６２２２(金) 育児相談（10：00～11：30）地域子育て支援センター

18(土)

４(土)
５(日)

19(日)
20 敬老の日(月)[問]健康増進課☎６２－６２５５教育相談（13：30～16：00）図書館

６ [問]教育委員会 ☎６２－０６０４(月) 手話教室（10：00～12：00）健康福祉センター

21(火)

７(火)
８(水)

22(水)
23 秋分の日(木)[問]社会福祉協議会☎６２－３１５６６か月児育児相談､１歳児育児相談（各時間個別指定）健康福

９ 祉センター [問]健康増進課 ☎６２－６２５５(木) 年金相談（９：00～12：00、13：00～14：00）下田市役所

24(金)

10(金)
11(土)
12(日)

25(土)
26(日)
27 教育相談（13：30～16：00）図書館(月) [問]教育委員会 ☎６２－０６０４

13 教育相談（13：30～16：00）図書館(月) [問]教育委員会 ☎６２－０６０４
14 こども相談会（時間要相談）町内の認定こども園(火) ※要予約 [問]健康増進課 ☎６２－６２５５28(火)
29(水)

※要予約

[問]下田市市民保健課☎２２－３９２２

行政相談（10：00～15：00）健康福祉センター

15 [問]町民課 ☎６２－６２２２(水) 心配ごと相談（９：00～15：00）健康福祉センター[問]社会福祉協議会☎６２－３１５６30 手話教室（10：00～12：00）健康福祉センター(木) [問]社会福祉協議会 ☎６２－３１５６※広報発行時の予定ですので、新型コロナウイルス感染症予防の影響等により変更となる場合があります。

分別収集
13日(月)、27日(月)…蛇石・平戸・市之瀬・川合野・青野・立岩・吉田・妻良・子浦・落居・伊浜・一町田・天神原
14日(火)、28日(火)…石井・加納・上賀茂・一條・下小野・上小野・岩殿・毛倉野
15日(水)、29日(水)…湊・青市
16日(木)、30日(木)…石廊崎・大瀬・下流・手石・入間・中木
17日(金)、10月１日(金)…二條・下賀茂・差田・吉祥
公益社団法人愛知県臨床検査技師会
様式 13-1

臨床検査技師

求人票

施設名

愛知医科大学病院

中央臨床検査部所在地〒480-1195

求人票（20220406）

愛知県長久手市岩作雁又 1 番地 1
施設 HP

URL：https://www.aichi-med-u.ac.jp/hospital/

業務内容

検体検査（一般、血液、緊急、化学、免疫）生理検査、採血、治験業務など

雇用形態

正規職員

勤務時間

基本：8 時 30 分～17 時 15 分（休憩 60 分）
一部シフト勤務（7 時 30 分～16 時 15 分（休憩 60 分）等）あり
休日：土曜日、日曜日、祝日、年末・年始
時間外・休日勤務（当直勤務）あり

採用人数

若干名

採用時期

応相談

採用条件

臨床検査技師免許

問い合わせ先（担当者）

担当者名：病院管理課 人事担当 松井、長谷川＊詳細な条件等はこちらへお問
い合わせください（愛臨技ではお答えできません）。

Tel:（0561）62-3311（内線）34742
FAX：（0561）63-3208
E-mail：saiyo1@aichi-med-u.ac.jp
大津市外郭団体経営状況等調査票(令和５年度)
1.団体概要団体名称

社会福祉法人 大津市社会福祉協議会

作成担当課
所管課名

代表者名

会長 竹内 俊彦

所

設立年月日

昭和４１年６月３０日（設立許可日）

基本財産

福祉部 福祉政策課

在

大津市浜大津四丁目１番１号

昭和４１年７月８日（設立登記日）

4,000 千円 市出資額（出資比率）

0千円

（ ％）

設立目的

大津市における社会福祉事業その他の社会福祉を目的とする事業の健全な発達及び社会福祉に関する活動の活性化により、地域福祉の推進を図ることを目的とする。

事業内容①社会福祉を目的とする事業の企画及び実施②社会福祉に関する活動への住民の参加のための援助③社会福祉を目的とする事業に関する調査、普及、宣伝、連絡、調整及び助成④①から③のほか、社会福祉を目的とする事業の健全な発達を図るために必要な事業⑤保健医療、教育その他の社会福祉と関連する事業との連絡⑥共同募金事業への協力⑦福祉サービス利用援助事業⑧ふれあい相談事業⑨ファミリーサポートセンター管理運営事業⑩生活福祉資金貸付事業⑪その他この法人の目的達成のため必要な事業⑫生活困窮者自立支援事業

団体における情報公開の状
況■ インターネット■ 紙媒体
ＨＰアドレス https://www.otsu-shakyo.or.jp/■ 役員名
公開 ■ 定款・寄付行為
内容 ■ 財政状況■ 組織情報□ その他（媒体）■ 評議員名■ 経営改善計画

2.組織の状況(令和５年４月１日現在)

単位：人職役 員

正規職員

員
正規職員以外の職員
計

団体職員市退職者 市職員

勤

1

非常勤

1

常その他 団体職員 市退職者 市職員

32

1

13

その他 団体職員 市退職者 その他

13

147

12

128

合計75

※ 「役員」は理事、監事、取締役、監査役とする。
※ 常勤職員は、常時勤務を要する職員（原則、フルタイムで週5日勤務）、非常勤職員は常勤職員以外の職員（パートタイム等）とする。

3.職員の平均給与月額等の状況(令和５年４月１日現在)
正規職員(市派遣職員を除く）
平均給与月額(円)
平均年齢（歳）265,84041.4

常勤役員
平均在任期間（年）総報酬額(円)(令和４年度）
1,408,000
4.1

4.財務情報
令和２年度
貸借対照表

資産合計
負債合計

令和３年度
468,733
186,998
281,735
421,265
16,872281,735

正味財産(純資産）

経常収益

正味財産 当期正味財産増減額
増減計算書
当期末正味財産残高

411,040
134,823
276,217361,106-4,739276,217

単位：千円
令和４年度
437,650
156,378
281,272
370,546
5,788
281,272※正味財産増減計算書は、社会福祉法人の場合は「事業活動計算書」、株式会社の場合は「損益計算書」に読み替えるものとする。

5.大津市の財政的関与等
令和２年度
124,717―
162,011
―
―
―

補 助 金
指 定 管 理 料
受 託 料
短 期 借 入 金長 期 借 入 金
債務補償に係る債務残高

備

令和３年度
115,495―
160,444
―
―
―

単位：千円
令和４年度
116,438―
164,454―――考6.主要事業（令和４年度事業）
主要な事業の概要
計画期間・事業の達成目標・実績№

法人運営事業／【社会福祉事業】

年 度
事 業 費（円）
市支出額（円） 市支出割合

令和３年度
119,568,315

法人事務局運営事業
寄付金活用事業106,008,154

Ⅰ

令和４年度
143,902,906
106,762,096
企画推進事業／【社会福祉事業】

Ⅱ89%

地域福祉活動計画推進事業
社会福祉大会開催事業
ボランティアセンター運営事業
福祉教育推進事業

災害ボランティアセンター運営事業
大津市社協功労者顕彰及び追悼事業
広報啓発事業

令和３年度
7,285,001
3,220,352

地域支援事業／【社会福祉事業】
ブロック育成事業
ファミリーサポートセンター運営事業
ふれあいサロン育成事業
地域ネットワーク推進事業
歳末たすけあい募金配分事業
地域包括支援センター職員出向事業

生活福祉資金相談事業法外援護及び扶助事業
子どもの学習支援事業
法人後見事業

108,172,983

90%

令和４年度
125,111,405
90%

令和３年度
117,357,164
63,942,779

54%

令和４年度
118,280,254
61,730,050

自動販売機設置運営事業／【収益事業】

31%

令和３年度
120,536,461

112,371,485

生活支援事業／【社会福祉事業】
地域福祉権利擁護事業
相談支援事業自立相談支援事業
車いすリサイクル事業
Ⅳ 生活困窮者自立支援職員出向事業
子ども若者総合相談窓口設置事業

44%

令和４年度
6,507,561
2,029,326

学区社協活動推進事業
学区社協基盤強化助成事業
学区社協育成費助成事業
学区社協追悼助成事業
福祉のまちづくり講座助成事業
Ⅲ ふれあい給食推進事業
福祉団体育成事業
施設連絡会運営事業
生活支援サービス体制整備事業

74%

令和３年度

52%

1,291,355

自動販売機設置運営事業

0Ⅴ

0%

令和４年度
1,415,69800%※事業種別は、指定管理事業・公益事業・収益事業等を記入

7.改善、見直しの取組実績
年 度
平成25年度
令和3年度
令和4年度

令和5年度

取組内容・改善、見直し内容
市からの出向職員を完全廃止
社協独自の給与制度、職員育成に向けた目標管理制度、同一労働同一賃金制度の導入
包括外部監査人及び市監査委員による監査の結果を受けた対応
補助金交付基準に係る二重基準の見直し⇒学区社協育成費助成事業、学区社協追悼事業、学区社協ふれあい給食サービス事業の補助基準の見直しを実施
補助金実績報告書等の正確な作成⇒実績報告書に添付するチェックリストの作成
Ｒ３の実績に報告書に添付した資料を基にチェックリストを作成⇒事業ごとの速やかな実績報告書の作成
各事業の終了時期の確認と実績報告書の提出時期を確認したが、特に学区社協の事業は３月まで実施しているものが多く時期を早めることは難しいため、学区社協へ統一報告様式の使用や１１月に報告書の案内をするなど実施した⇒福祉政策課と社協の意思疎通の強化
原則、月１回勉強会を実施して、社協の事業の進捗状況や次年度の予算についての説明を実施するなど意思疎通の強化を図った
補助金交付基準に係る二重基準の解消⇒令和5年度から、新たな交付基準により学区社協育成費助成事業、学区社協追悼事業、学区社協ふれあい給食サービス事業に係る補助金の交付
補助金実績報告書等による正確な資料の作成と報告の改善⇒令和4年度の補助金報告資料をチェックリストに基づき作成⇒令和4年8月に終了した事業の報告を定例会で実施、その他の事業は３月まで実施しているため年度末に報告した

８.課題と対応方針
課

題

補助金及び委託金の適正化

対 応 方 針市と協議・連携をしながら進めていく