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人事行政の運営等の状況をお知らせします

職員の給与の状況【人件費の状況（普通会計決算）】
住民基本台帳(H30.4.1)

歳出額（Ａ）（平成29年度）
人件費
（Ｂ）

実質収支

人件費比率
（Ｂ／Ａ）

千円
千円
人千円
61,342 29,019,134 970,044 4,005,982

ラウンジ【職員給与費の状況（普通会計決算）】
職員数（平成29年度）
１人当たり

給与費
給

（Ａ）

料％
13.8

職員手当 期末・勤勉手当 計（Ｂ） （Ｂ／Ａ）

りぶらん

人千円
460 1,768,942

千円
275,627

千円
千円
698,800 2,743,369

千円
5,964

シリーズ

【職員の平均給料月額、平均給与月額および平均年齢の状況】（平成30年４月１日現在）

区分

給子育て

白河市
福島県

料

平均給料月額 平均給与月額 平均年齢一般行政職

319,300円

378,806円

41.4歳

技能労務職

297,800円

299,600円

55.0歳

一般行政職

329,300円

411,529円

42.8歳

技能労務職

336,100円

373,380円

55.7歳

保健

※「給与」は「給料」に「諸手当」を加えたものです。

【職員手当の状況】
手当名

借家に居住する場合にその家賃額に応じて支給
住居手当 《支給月額》
100円～27,000円
交通機関、自動車等を利用して通勤する場合にその距離に応じて支給（片道２㎞以上）《支給月額》
通勤手当 ▷交通機関
定期券の価格等の一定額 上限63,000円▷自動車
通勤距離に応じた額 上限46,300円
課長級以上の管理職員に支給
管理職手当 《支給月額》
職に応じた額 40,500円～77,500円▷支給日 ６月30日、12月10日
期末勤勉 ▷年間支給月数 4.35月
手当（６月期 2.125月、12月期 2.225月）※職務上の段階、職務の等級による加算措置有退職事由、勤続年数に応じて支給（平成30年４月１日現在）

くらしの情報館

経験年数10年15年

20年

美と健康大学卒円
円
円
円
円
183,400 195,500 259,600 299,000 350,100

高校卒

円
円
円
円
円
150,400 159,000 221,400 266,100 304,300

コミネス【特別職の報酬等の状況】

休日当番医・無料相談ほか

区分

給料月額

市

長

1,030,000 円

副市長

815,000 円

議長

463,000 円

副議長

406,000 円

議385,000 円

員

市長の手控え帖

問本庁舎総務課

内 2317（平成30年４月１日現在）

支給額等

扶養親族の人数に応じて支給《支給月額》
扶養手当▷配偶者 6,500円 ▷子 10,000円▷父母等 6,500円【職員の初任給、学歴別・経験年数別平均給料月額の状況】
区 分
採用２年初任給経過（一般行政職）（平成30年４月１日現在）

区
退職手当分

自己都合

勧奨・定年勤続20年

19.6695月分

24.586875月分

勤続25年

28.0395月分

33.27075月分

勤続35年

39.7575月分

47.709月分

最高限度額

47.709月分

47.709月分

その他の加算措置
時間外手当

定年前早期退職特例措置（２～20％加算）▷支給実績（平成29年度普通会計決算）
124,448千円▷支給職員１人あたり平均支給年額（平成29年度普通会計決算) 313千円

期末手当
６月期 1.575月
12月期 1.675月
計
3.25月

職員の退職管理の状況
地方公務員法の改正に伴い、平成28年４月１日から営
利企業等に再就職した元職員が、現職の職員に対し、在職時の職務に関して、一定の影響力を背景に職務上の行為（契約、許認可等）をするように、またはしないように要求するなどの働きかけが禁止されました。また、元職員から働きかけを受けた職員は、届出を行うよう義務化しています。

「白河市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、本市の職員数・勤務条件・給与などをお知らせします。
職員の任免および職員数に関する状況【職員数の状況】【勤務時間の状況】
区分人544人

退職者数25人

採用者数17人

平成30年４月１日現在職員数536人

増減数

▲８人

【年齢別職員構成の状況】（平成30年４月１日現在）

20 20 24 28 32 36 40 44 48 52 56 60
歳 ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ 歳
計区 分
未 23 27 31 35 39 43 47 51 55 59 以
満 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 上
１ 19 59 58 49 52 55 85 58 50 49 １ 536
職員数人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人※職務の級および職制上の段階ごとの職員数
状況は、市ホームページで公表します。

（平成29年度）
区

分

456人

能力開発研修（ふくしま自治研修センター主催）

17人

専門研修（日本経営協会、市町村アカデミー等主催）

32人

派遣研修（福島県、自治大学校等）

12人
37人

計

554人

職員の福祉および利益の保護の状況【福利厚生の状況】（平成29年度）分

受診者数

定期健康診断（年１回）

396人

人間ドック（35歳以上で隔年）

137人

その他検診（子宮頸がん、乳がん）

135人

ストレスチェック（年１回）

709人

健康講座等（メンタルヘルス講習会）

72人

計【公務（通勤）災害の状況】（平成29年度）認定件数 ４件
2018.12（H30)

受講者数

一般研修（ふくしま自治研修センター主催）

自主研修（市主催）

勤務時間（平成30年４月１日現在）

１日

７時間45分（午前８時30分～午後５時15分）※正午～午後１時は休憩時間

１週間

38時間45分※交替制勤務職員は別に規定【年次有給休暇取得の状況】（平成29年１月～12月）
平均取得日数 8.4日

【介護休暇取得の状況】（平成29年度）０人

職員の休業に関する状況【育児休業取得の状況】（平成29年度）５人※年度内における新規取得者

職員の服務の状況
職員は、法令等および上司の命令に従い、市民全体の奉仕者として、その職務を遂行しなければなりません。服務規律の確保のため、年末年始に加え、交通事故防止等に関する通知を行い、職員へ周知徹底を図っています。

職員の研修の状況

けい

広報しらかわ数

平成29年４月１日現在職員数

区

9

職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

1,449人

職員の分限および懲戒処分の状況【分限処分の状況】
分限処分とは、職員が勤務成績不良、心身の故障などのため十分責務を果たせない場合に、職員の意に反して行う処分です。
（平成29年度）休職６人、降任・免職・降給該当者なし。
【懲戒処分の状況】
懲戒処分とは、公務員にふさわしくない行為や果たすべき義務に違反した場合に、道義的責任を問い、公務における規律と秩序を維持することを目的として行う処分です。
（平成29年度）戒告・減給・停職・免職該当者なし。
公平委員会の状況【勤務条件に関する措置の要求の状況】（平成29年度）係属事案なし。新たな措置要求なし。
【不利益処分に関する不服申し立ての状況】（平成29年度）係属事案なし。新たな不服申し立てなし。
職員の人事評価の状況
本市では、平成28年度から人事評価制度を導入しています。平成29年度は、被評価者（係員）を対象に業務目標の設定と管理の方法および評価の精度向上を目的とした研修会を実施しました。
広報しらかわ2018.12（H30)

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