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第６分科会
分科会テーマ
子どもの育ちを共に支える～心に寄り添う家庭支援～
発 表 者 永見 有紀・原田 尚子（かもめ幼稚園）
指導助言者 井上 菜穂（鳥取大学学生支援センタ―准教授）
司 会 者 野坂栄子

（かもめ幼稚園）

記 録 者 森上いづみ・内山ひかり（かもめ幼稚園）
１．発表の概要（１） 主題設定の理由
ここ近年、コミュニケーションが苦手、特別なこだわりがある、集団生活になじめないといった「気になる子ども」が以前より増えてきたように感じる。
本園では、「気になる子ども」一人ひとりへの理解を高め、その子どもが少しでも楽しく園生活を送ることができるよう「視覚支援」や「事前の工夫」などを実践し、日々努力をしているが、保護者と担任との連携が大変重要な課題となってくる。保護者の協力を得るためには「気になる部分」の共通理解が必要となるので、日々の生活の中で困り感の報告から始め、次第に信頼関係を築いていけるような働きかけを工夫していかなければならない。
また、“子育ての仕方が分からない”子どもと向きあえない“などの問題を心に持つ保護者もある為、保育者は保護者の心に寄り添いながら支援していく「子どもと共に保護者を支える」ことが幼稚園に求められることと考える。
この発表では、本園が行った「気になる子ども」とその保護者への支援のありかたについて、事例を通して具体的に考えてみたい。
（２） 取り組みについて

（３） 実践事例
Ⅰ（保護者との連携）Ａ男児
Ⅱ（保護者との連携）Ｂ女児（４） 考察
Ａ男児
入園当初クラスや学年の活動に全く参加できなかったＡ児だが、一学期後半には、クラスのみんなと同じ場所で過ごせるようになり、二学期半ばには、少しずつ参加し、楽しめるようになった。
母と協力し、園と家庭とで同じように接したり、環境を整えたりしていくことで、Ａ児の好ましい行動が積み重なりやすくなったのではないかと考える。
母と協力⇒

Ａ児の変化

⇒

母の気持ちが楽になる

Ｂ女児
園での協力体制① 出会い～入園してから保護者との関係の取り方② 気づき～発達の偏りに気付いた時の伝え方（受容、傾聴）③ 把握・理解～背景の読み取り原理に基づくアプローチ
担任・加配・親の情報共有

子どもが主体的に遊ぶ経験、成功体験存在そのものを受け入れられる信頼関係（５）まとめと課題

２、研究討議（１）発表内容に対する質疑応答
Ｑ.後ろの展示の視覚ツールについて、何歳児向けのものですか？
Ａ.１週間の予定は、年長さんで、昨日、今日、明日などが意識できるようになった段階で使用している。
学年だからこれというわけでなく、クラスの状況や一人ひとりの子どもの状況を考えた、文字、イラスト、流れが分かるような漫画など、視覚ツールについては、子ども、歳、字状況に合わせて使用の仕方を工夫している。
Ｑ.職員連携…時間を作りたいけど作れずにいる。どういう時間を利用しているか？
Ａ.バス待ちの件については、毎日ある終礼の時間を使って、何か困っていることなどを話す。ちょっとした掃除の時間も使いながら、情報共有している。
Ｑ.加配、主任、園長先生の関わりやアドバイスのタイミングを教えてください
Ａ.一人ひとり、子どもも家庭も違い、同じ診断名であっても、支援方法も違うため、その子どもに合ったタイミングを計っている。失敗してしまうこともあるが、それも学びとして次に繋げている。
Ｑ.うまくいかなかった例も教えてください
Ａ.共有がうまくいっている例もあるが、うまくいかなかった例の方がたくさんあるかもしれない。例
えば、協力を得る為の保護者との関係作りが進みつつあり、その子の望ましい姿は共感できていても、支援方法を理解してもらえないといった例がある。幼稚園はその子の姿を認め、事前の約束など工夫することで、達成感を得られるような支援だが、お母さんは厳しく注意や約束をし、良くない行動を止めるという考え方なため、「先生、もっとしっかり厳しくしてください」と言われ、理解がなかなか得られず、試行錯誤するといったこともある。
また、保護者がありのままの姿を受け入れられないといったこともある。気づいていても、否定したい、打ち消したい、隠したいと思っているケースも多い。担任はなんとか協力をえて、うまく進めたいと思うあまり、保護者に悪い所や課題、困っていることばかりを伝えがちになり、不信感や信頼感を失うこともある。
そういった経験をしてきているが、まずは保護者の思いを全て受け止めること、またその姿勢を示すことが大事だと考えている。そして、専門機関の協力を仰ぐことも大事だが、それだけにとらわれず、幼稚園でできることは何かを考えることも大切である。日常の保育では、さまざまな視点から支援方法を学んで、実践できるような力をつけて、保育にあたること、保護者の方が心を開いたタイミングを見計らって、それまでの成長、これからの支援や見通しを一緒に考えることができるような支援のスキルを身に付けていきたいと考えている。
Ｑ.行事などについての配慮について、保護者との共有をしているか教えてください
Ａ.普段から、保護者の方と姿や配慮などの情報共有をしているのはもちろんだが、行事の前にあらかじめその日の予定や内容を詳しく話し、その子の苦手な場面、予想される姿などを伝えたり、支援方法を相談したりしている。そのなかで、家庭に協力してもらいたいこと、例えば、雰囲気に慣れるように早めに登園してもらえることをお願いするなど、家庭と園とがそれぞれ事前にできる工夫について、話し合っている。
また、当日に調子が崩れ、楽しく参加できなくなった時の姿の予想やその時の対応方法についても、相談しておくようにしている。
だが、行事は子どもの成長をより感じられる時であるため、保護者の方とは小さなステップの目標を共有し、達成し、喜び合えることを大切にするように心がけている。
Ｑ.Ｂ児の親子登園について、メリットとデメリットを詳しく教えてください
Ａ.米子市立の児童発達支援センター中に、親子で登園するというのがあり、２、３名のグループ療育を行っている。
・メリット…先生が子どもに関わっている様子が見ることができ、遊びの時の関わりや声のかけ方を見て学べることができる。
・デメリット…個別の療育ではないため、それぞれの子どもに適切な遊びが提供されているわけではない。
３、指導助言保護者支援に役立つカウンセリング技術
第 4 回 お茶大こども園 フォーラム◎ 定員は５０名です。定員になり次第締め切ります。お早めにお申し込みください。
◎ 受付開始 9：15（各会場にて）

分科会

テーマ

①

「創る」が身近にある生活②

お茶大こども園ラボ③

からだで遊ぶ・かかわる・あらわす！

④

インクルーシブな保育③⑤

0 歳児の保育環境とは？

⑥

ドキュメンテーション入門⑦

園環境が変わると保育が変わる！

講師

内容

会場

鮫島良一 （鶴見大学）

杉浦さん（用務主事）が創り出した杉浦正衛 （お茶大こども園）もので遊んだり語り合ったり。

こども園
2階

森義仁・土谷香菜子・探究する体験で遊んだり、山﨑寛恵 （お茶の水女子大学）探究的な実践を紹介したりします。

カンファレンスルーム

渡邊孝枝 （十文字学園女子大学）

お茶大こども園の実践記録から、鈴木瑛貴 （お茶大研究員）

からだで表現する可能性を探ります。

本館 1 階124

大蔵みどり

一人一人を大切にする保育の可能性に（お茶大こども園特別支援アドバイザー）

ついて考え合います。

大方美香 他

0 歳児の保育環境のポイントについて（保育教諭養成課程研究会・乳児保育部会）

調査結果や保育実践から考えます。

田島大輔 （和洋女子大学）

子どもの育ちや保育の物語を刻む

古賀琢也 （千葉明徳短期大学）

記録の可能性について考え合います。

内海緒香 （お茶の水女子大学）

子どもたちの興味関心に合わせ環境を川辺尚子 （保育のデザイン研究所）

改善していくヒントを探ります。

＜参加資格について＞○午前の部の参加者は、保育教育関係者、研究者、行政担当者等に限ります。
○午後の部には、地域の方々もご参加いただけます。どうぞご参加ください。
＜昼食について＞○大学内の食堂は営業していません。駅周辺の飲食店をご利用ください。
○午前中から参加されている方は、分科会の会場で昼食をとることができます。
ゴミについてはお手数ですが各自お持ち帰りください。
○こども園と講堂は飲食禁止です。

本館 1 階

本館 1 階
125
本館 1 階
126
本館 1 階
127
本館 1 階128
株式分割に関する基準日設定公告
平成 24 年 12 月 12 日

株主各位
東京都江東区東陽二丁目 2 番 20 号
コスモ・バイオ株式会社
代表取締役社長

笠松 敏明

当社は、平成 24 年 11 月 13 日開催の取締役会において、平成 25 年１月 1 日（火曜日）（当日は休日につき、実質的には平成 25 年１月４日（金曜日））付をもって、当社普通株式１株を 100株に分割することを決議いたしました。
つきましては、この株式の分割により株式の割当てを受ける権利の基準日を平成 24 年 12 月31 日（月曜日）（当日は休日につき、実質的には平成 24 年 12 月 28 日（金曜日））と定めましたので公告いたします。
また、上記株式分割に伴い、当社の発行可能株式総数については、会社法第 184 条第２項の規定に基づき、平成 25 年１月 1 日（火曜日）付をもって、当社定款第６条を変更し、183,616株から 18,361,600 株といたしましたので、お知らせいたします。
以上お知らせおよびご注意
１．株式分割の実施と同時に、平成 25 年１月１日（火曜日）（当日は休日につき、実質的には平成25 年１月４日（金曜日））付をもって、100 株を１単元とする単元株制度を採用いたします。これにより、平成 24 年 12 月 26 日（水曜日）付をもって、大阪証券取引所 JASDAQ 市場における売買単位は１株から 100 株に変更となります。
２．株式の分割および単元株制度の採用後のご所有株式に関するご案内は、平成 25 年２月中旬にお届出ご住所にお送り申し上げる予定でございます。
３．平成 25 年１月１日（火曜日）（当日は休日につき、実質的には平成 25 年１月４日（金曜日））
付にて、株式の分割により増加した株式数が、お取引口座のある証券会社または特別口座を管理する口座管理機関の振替口座簿に記録されることになります。
４．（１）住所変更、改姓名等の各種手続きは、お取引口座のある証券会社等でお手続きをお願いします。
（２）特別口座に関する各種手続きは、下記の口座管理機関にお申し出ください。
口座管理機関三菱 UFJ 信託銀行株式会社

連絡先〒137-8081

東京都江東区東砂七丁目 10 番 11 号

三菱 UFJ 信託銀行株式会社

証券代行部

電話 0120-232-711（通話無料）
第２回 釈迦堂川流域水害対策検討会

日時：令和５年２月１３日（月）１０：００ ～ １２：００
場所：【対面】須賀川市大会議室（C・D）【WEB 会議】 temas
司会：専門員 今泉

議事次第
１．開会

２．挨拶 ・・・ 調査第一課 松葉課長

３．情報提供 阿武隈川水系河川整備基本方針の変更について 【資料 １】４．議事① 規約変更 【資料 ２】② 釈迦堂川流域水害対策検討事項 【資料 3】③ 雨水浸透阻害行為の許可事務概要等について 【資料 4】④ 釈迦堂川浸水被害対策の基本方針 【資料 ５】⑤ 意見交換５．閉会
生衛業出前セミナー実施概要（岡山市立中山中学校）
本事業は後継者育成の一環として若年層を対象に生衛業への理解を深めてもらうために、生衛業者が自ら学校に出向いて生衛業のすばらしさ、難しさ等を若年層に語りかけ、生衛業への就業に繋げることを目的に実施するものです。

１．日時

平成２８年７月１４日（木） １３：２５～１４：３０

２．場

所

岡山市北区辛川市場１５９

中山中学校

３．主催者
岡山県美容生活衛生同業組合、岡山県喫茶飲食生活衛生同業組合
公益財団法人岡山県生活衛生営業指導センター
４．セミナーの受講対象
中山中学校 2 年生（２１０名）
校長先生

：濱本琢也

担当の先生：高塚千穂

５．参加業種美容業、飲食店（フランス料理）
６．セミナーのスケジュール

１３：１０

中山中学校集合

１３：２５ セミナー開始
講演①

講師：吉田まゆみ（美容業）

講演②

講師：宮地和徳 （飲食業）

１４：３０ セミナー修了

６．セミナーの形式及び内容
各講師が順番に、それぞれの業について仕事の内容、すばらしさ、難しさ、仕事をする上での心得等について語りかけたり業の実演をしました。
令和
令和２年１2 月吉日

カード
カード会員規約
会員規約
株式会社
◎

カードの 裏にはには、ボールペンかサインペンでおボールペンかサインペンでおボールペンかサインペンでお名前名前をご記入記入ください。

◎

カードのごカードのご利用利用は、本人とごとご家族様にに限ります。

◎

カードはカードは必ずず精算の前にごにご提示ください
ください。 後日または
または、

スーパーサンコ
スーパーサンコー

清算後清算後にカードをにカードを出されましてもされましても、ポイントのポイントの加算加算は一切できませんのでできませんので、、ごご了承くださいください。
◎

おお買い上げ、、商品代金がが２００円（税抜税抜き）毎に「１ポイントポイント」、おお客様のカードにのカードに累積されされ ３００ポイントにポイントに達するとレジにてするとレジにて自動的にするとレジにて「おお買物券」のの発行を致します
します。
「おお買物券」のの有効期限はは発行日より３３ヶ月以内ですです。以後は無効無効になりますになります。
「おお買物券」はは税込み３００００円未満でのおでのお買物は使用使用できません
できません。
クレジットカードの支払い及びたばこクレジットカードの支払
びたばこ、店頭販売商品
店頭販売商品は規定
規定によりポイントによりポイント対象外となりとなります。

◎

カードでのカードでの換金換金・払い戻しはできません
しはできません
しはできません。

◎カード
カード会員のの紛失・破損のの場合は再発行致再発行致します
します。 ただし、以前以前の累積ポイントはポイントは無効
無効になりますります。

◎再登録費用再登録費用はは２００円が必要必要です。

◎カード
カード会員さまにさまに関わり取得取得する個人情報
個人情報は適切適切に保護し管理致管理致します。。

※

個人情報
個人情報の取取り扱いについて
いについて会員様向会員様向けのけの企画案内、、カード紛失時等紛失時等の検索のみにのみに使用するものとしするものとし、、その内容はは個人情報保護法個人情報保護法に基づきづき厳重に管理管理します。
以上
最新 • 医事紛争 Q＆A

第 11 回2014 年 3 月 1 日 北海道医報 第 1146 号

パワハラ・セクハラ
北海道医師会顧問弁護士

黒 木 俊 郎黒木法律事務所武弁護士

市尚子

Q. 1. 当病院の理学療法士 A が後輩 B を指導中に殴って負傷させました。B の両親が憤慨して警察に通報したため、A は警察に傷害罪で逮捕されました。
病院としては、今後、どのように対処すべきでしょうか。
2. 当院の看護師長から、新人看護師 C が先輩看護師 D にいじめられているようだと相談がありました。
① 看護師 C、D を切り離すために配置転換をしようと思うのですが、注意すべき点はありますか。
② 仮に看護師 C がいじめで自殺した場合、病院が責任を問われますか。
3. 当院外科部長の E 医師は、ふざけて看護師らの肩や腰に手をまわしたり、卑猥な発言をすることが多い
ため、職員からセクハラ部長と呼ばれているそうです。
病院として対策をとる必要はありませんか。

A. 1. 病院の対処としては、（１）加害者に対する懲戒処分（２）被害者に対する損害賠償（３）医療者間暴力の再発防止対策の３点が重要です。
弁護士に相談してすみやかに対応されることをお勧めします。
2. ①いじめが看護師 C と D の人間関係に起因するものであれば、配置転換により問題が解決することがあります。ただし、C と D を切り離しても、D が新たな標的を見つけていじめを続けるようであれば、D に対する懲戒処分を検討しなければなりません。また、D に対して配置転換や懲戒処分をすると、D が病院を相手に裁判をしてくることもありますので、必ず D の弁明を聞くなど慎重な手続が必要です（参考裁判例１）。
②病院は、雇用契約に基づいて、労働者が安全に働ける環境を提供する義務（安全配慮義務）があります。院長が看護師長から相談を受けている以上、関係者から事情聴取するなどして事実関係を確認し、すみやかにいじめ防止対策をとらなければなりません。
裁判例では、職場での先輩看護師による後輩へのいじめについて、病院はこれを認識することが可能だったのに、いじめを防止する措置をとらなかったことが安全配慮義務違反であるとして、被害者に対する慰謝料の支払いを命じたものがあります（参考裁判例２）。
3. 体を触ったり性的冗談を言ったりする性的言動のうち、相手方の意に反するものを「セクハラ」といいます。「セクハラ」が全て違法になるわけではありませんが、その行為の態様、当事者の職務上の地位、年齢、両者のそれまでの関係、言動の反復・継続性等総合考慮の上、社会的見地から不相当とされる程度のものである場合には、人格権を侵害するものとして、慰謝料の支払いを命じられることがあります（参考裁判例３）。
男女雇用機会均等法 11 条は事業主に対し、職場におけるセクハラ対策として、雇用管理上必要なWWW.KUROKILAW.COM措置を講ずるよう義務付けていますので、被害者がすぐ通報できる相談窓口を用意しておく必要があります。

最新 • 医事紛争 Q＆A質疑応

2014 年 3 月 1 日 北海道医報 第 1146 号

答院 長：医療者間暴力は昔からありますが、以前なら問題にもならなかったものが、今では裁判問題になる時代になったということですね。
弁護士：そうです。世の中の人権意識が高まり、学校でのいじめや運動部での暴力や体罰が糾弾されるようになったのと同じ論理で、医療者間暴力の根絶が要求されています。
院 長：私も医局時代に手術の助手をした時に、やり方が悪いと言って術者の教授に鉗子で手を叩かれたことがあります。私は外科医局の暴力が嫌で内科に転進しました。
弁護士：そう言えば、iPS 細胞の山中医師も、整形外科の医局時代には、手術が下手で邪魔になるというので、「ジャマ中」と呼ばれていたそうですから、相当のいじめを受けたようです。そのため、臨床をやめて研究者になられ、ノーベル賞への道が開けたのですから、人生何が幸いするか分かりませんね。
院 長：Ｑ２では看護師長から相談を受けていじめ問題が発覚していますが、病院として把握していないいじめについても、病院が責任を問われますか。
弁護士：およそ気付くことが不可能ないじめについては、責任を問われませんが、いじめが長期間継続した場合や、被害者の様子がおかしいことが話題になるなど何らかの徴候がある場合には、裁判例 2 のように病院の責任が認められることがあります。日頃から相談窓口を設けるなど、職員の悩みや問題を早期に把握できる組織作りが大切です。
院 長：セクハラについても、人によって受け止め方が違うので難しい問題ですね。
弁護士：性的言動の許容度は人それぞれですから、この程度なら気にしないだろうと自分の価値観で決め付けることはできません。裁判になると、相手が嫌だと思ったかどうかという被害者側の価値観で違法性を判断されてしまうことがあります。
院 長：率直に嫌だと言ってくれれば気を付けることもできますが、仲良くしていたと思っていたら、ある日突然セクハラといって糾弾されることもあるかと思うと、ちょっと怖いですね。
弁護士：職場の上下関係があると、嫌だと思っても嫌だとはなかなか言いにくいものです。厚労省が定めたセクハラの指針（平成 18 年厚労省告示615 号、平成 18 年雇児発 1011002 号）なども参考に、男女ともに働きやすい職場環境づくりを目指して頂きたいと思います。

参照条文
男女雇用機会均等法 11 条 事業主は、職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な言動により当該労働者の就業環境が害されることのないよう、当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない。
参考裁判例
１ 静岡地裁平成 24 年 1 月 13 日判決（判例タイムズ 1382 号 121 頁）
公立病院の科長 A のもとで、大量に看護師が辞めていくなどすることから、院長 B が科長A に対して配転命令及び退職勧奨を行ったところ、不当かつ違法な行為であるとして、Aが病院に対し慰謝料を請求した事例。裁判所
は、配転命令、退職勧奨行為は違法ではないとして A の請求を棄却した。
２ さいたま地裁平成 16 年 9 月 24 日判決（労働判例 883 号 38 頁）
准看護師Ａが先輩職員 B によるいじめによって自殺し、遺族が提訴した事例。
裁判所は、先輩Ｂには不法行為に基づく慰謝料 1000 万円の支払いを、病院には、安全配慮義務違反による慰謝料 500 万円の支払いを命じた。先輩による後輩へのいじめについて、病院はこれを認識することが可能であったにもかかわらず、いじめを防止する措置をとらなかったことが、安全配慮義務違反だとされている。
３ 千葉地裁平成 12 年 1 月 24 日判決（判例時報1743 号 99 頁）
病院長 Y が准看護師 X に対し、日常的に挨拶とともに肩や背中を触ったりお尻を軽くたたいたりしていた他、看護師 X に車を運転させ、助手席に座った Y が太ももや胸を触ったりした行為が、両者の病院における地位からみて、社会通念上許容される限度を超えるもので、X の性的自由及び人格権を侵害する違法な行為と認定し、慰謝料の支払いを命じた。

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Donald Jeffry Herbert - SWL - *1917-2007* Born Donald Herbert Kemskein Minnesota. We know and remember him as “Mr. Wizard” - I’ve justordered my Mr. Wizard tee shirt (XXL) - Of the nearly 200 VIP and SWL
listeners we’ve published my desire hoping this presentation to be the best forsome unknown reason. Probably because this gifted individual was a masterteacher, never looking down or trapping the kids on his science shows. I
think it is one of my cooked up reasons not applying myself in the sciences,
I couldn’t find a Don Herbert during the early school years.
Mr. Wizard was a general science and English major of the Univ of Wisconsin-La Crosse who wasinterested in drama. His career as an actor was interrupted by WW II – Enlisting as a private later
joining the U.S.A.A.F taking pilots training and became a B-24 bomber pilot flying combat missions
with the Fifteenth Army A.F. out of bases in Italy. When discharged in 1945, he was a highly
decorated captain and had earned theDistinguished Flying Cross and the Air Medalwith 3 oak leaf clusters.
After the war, Herbert worked at a popularradio station in Chicago acting in children’sprograms such as the documentary healthseries It’s Your Life (1949) It was during thistime that Herbert formulated the idea of Mr.
Wizard and a general science experiments
show that utilized the new medium oftelevision. Don’s idea was accepted by NBC
in Chicago and the series “Watch Mr. Wizard”
premiered in 1951. The 30 minute showfeatured Herbert as Mr. Wizard with a young assistant who watched while Herbert performedinteresting science experiments.
Those gems numbered 547 live episodes created for austerity. There were other major shows for
NBC and Nickelodeon through the years. In 1993, children’s science show Beakman’s World paid
homage to Herbert by naming its two penguin puppet characters “Don” and “Herb” after our subject.
Don Herbert’s list of awards are impressive, Peabody Award for his work on Watch Mr. Wizard.
Three Thomas Alva Edison National mass Media Awards; In 1991, Herbert received the Robert A.
Millikan award from the American Assoc. Of Physics Teachers (AAPT); In 1994 James T. GradyJames H. Stack Award for Interpreting Chemistry from the American Chemical Society.
Mr. Wizard expired June of 2007 at Bell Canyon, Southern California. Mr. Herbert was age 89.
Your author as asked Henry Feinberg K2SSQ a technology major, writer and director, if he could
add to Herbert’s SWL and ham radio interests. Earlier in his (Feinberg’s) career, worked closelywith Don Herbert devising innovative ways to demonstrate the magic and mystery of science ineveryday living. Should K2SSQ have additional we will publish with his permission. People suchas Don Herbert come along only once, we were blessed with his presence. Scripted from Wikipedia
dot org., of course, a great operation. www.w8jyz.com Bob Green is always there at the helm.
W8SU 2007
令和 4 年 9 月（一社）新潟県発明協会からのお知 ら せ〇燕三条トレードショー開催のお知らせ
金属加工の産地、新潟燕三条市から旬な商品や新商品を発信します。
ショールームや製造現場にご案内することが出来ます。
日時：9 月 29 日(木)～30 日(金)10：00-17：00
会場：燕三条地場産業振興センター
Online Web で公開中

https://www.ts-trade-show.jp/○にいがた産業創造機構からのお知らせ
令和 4 年度中小企業等外国出願支援事業（2 次募集）のお知らせ
優れた技術等を外国において広く活用しようとする中小企業者等が行う外国への特許や商標などの出願に必要な経費の一部を補助します。
応募資格
県内に事業所を持つ中小企業者等

対象要件
補助対象経費
実施期間
特許・実用新案・ ・外国特許庁への出願手数料、現 交付決定日か意匠・商標・冒認 地代理人費用、国内代理人費用、 ら 1 年間対策目的の商標翻訳費用・対称経費の 1/2 以内（上限あり）

募集期間

令和 4 年 8 月 22 日（月）～9 月 21 日（水）交付決定時期：10 月下旬

応募方法

交付申請書・事業計画書等を作成し、提出してください。
※HP（http://www.nico.or.jp）よりダウンロードできます。

ご提出の前にまずは NICO までご相談ください。
問合せ先（公財）にいがた産業創造機構 産業創造グループ
創造・経営革新チーム℡025-246-0051○令和４年度発明工夫・模型展 表彰式中止のお知らせ
令和 4 年 10 月 22 日（土）開催予定の発明工夫・模型展の表彰式に関しまして、コロナウイルス感染防止の観点から、中止することにいたしました。
公開については、現在のところ変更ありません。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【新着図書のご案内】

会員は 2 割引です

工業所有権法（産業財産権法）逐条解説第 22 版・・・\11,550
令和 3 年特許法等の一部改正

産業財産権法の解説・・¥770【2022 年 10 月より順次発行予定】
特許出願のてびき、実用新案出願のてびき、意匠出願のてびき、商標出願のてびき（令和 3 年法改正対応）

【 知財総合支援窓口及び出張窓口のご案内】
窓口支援担当者がいつでも相談に応じます。
より専門的なアドバイスは、弁理士・弁護士等知財専門家と共同で対応いたします。
知財専門家（弁理士・弁護士）との共同相談日は下表のとおりです。
また、専門家の派遣も可能です。派遣料は無料ですが、一定の条件があります。お気軽にお問い合わせください。
知財総合支援窓口開催日程

9月

10 月

11 月

7 日（水）
14 日（水）21 日（水）28 日（水）

5 日（水）
12 日（水）19 日（水）26 日（水）

2 日（水）
9 日（水）
16 日（水）30 日（水）弁護士相談日
場所：発明協会 時間：13:00～17:00

8 日（木）

13 日（木）10 日（木）

燕市相談日（弁理士）
場所：燕商工会議所 時間：13:00～16:00

26 日（月）25 日（火）25 日（金）三条市相談日（弁理士）
場所：三条商工会議所 時間：13:00～16:00

12 日（月）-11 日（月）14 日（月）上越市相談日（窓口支援担当者）
場所：商工会議所 時間：10:00～12:00
場所：ものづくり振興センター時間：13:00～16:00

16 日（木）20 日（木）17 日（木）糸魚川市相談日（窓口支援担当者）
場所：糸魚川商工会議所 時間：1300～16:00－

14 日（金）－十日町市相談日（窓口支援担当者）
場所：クロステン 時間：13:00～16:00－－

22 日（月）村上市相談日（窓口支援担当者）
場所：村上商工会議所 時間：13:00～16:00

9 日（金）－-

佐渡市相談日（窓口支援担当者） 毎月１回
場所：両津公民館 時間：11:00～15:00

-不定期

-

弁理士相談日
場所：発明協会 時間：13:00～17:00

一般社団法人

新潟県発明協会〒950-0915 新潟市中央区鐙西 1-11-1 新潟県工業技術総合研究所 2F
TEL:025-242-1175 FAX ：025-242-1144 E-mail：niigata.i-cube@aa.wakwak.com○○

事務局（石津、恩田）TEL:025-242-1175 FAX ：025-242-1144
E-mail：niigata.i-cube@aa.wakwak.com
知財総合支援窓口
TEL＆FAX ：025-211-3722
新潟窓口 （伊藤）E-mail：i_satoko@aa.wakwak.com(小野）E-mail：c-ono@at.wakwak.com(山田）E-mail：a-yamada@bj.wakwak.com
長岡窓口 (中村）E-mail：t_nakamura@ce.wakwak.com(佐藤）E-mail：h-sato@am.wakwak.com
「インタラクション2000」平成12年2月

実世界GUI
増井俊之
ソニーコンピュータサイエンス研究所

masui＠acm．org
家庭においても複雑な情報家電機器を使う機会が多くなると予想されるが、従来の単純なリモコンで複雑な機器を制御することは困難である。マウスや加速度センサのような相対移動検出装置とバーコードリーダのようなID検出装置を一体化した装置ダブeg肋〟∫eを用いることにより、紙や壁などに貼ったIDをメニューやスライダのようなGUI部品として操作することができ、計算機画面上と同様の複雑な操作が可能となることを示す。

Real−VVbrldGUI
TbshiyukiMASUISonyComputerScienceLaboratories，Inc．
masui＠acm．org
Althoughtheageofinformationappliancesisaroundthecorner，CurrentremOteCOntrOldevicesare

tooawkward，andwecannotusesophisticatedequlPmentSWithoutuslngCOmPuter−1iketeminals．
WtproposeanewsimpleinputdevicecalledtheFieldMouse，Whichenablesustoperfbrmflexible

interactionwithreal−WOrldo句ects・FieldMouseisadevicewhichconsistsofanIDrecognlZerandamotionsenslngdevice．UsingaFieldMouse，VariousGUItooIslikebuttons，menuS，Sliders，

Otherscanbeusedonanysurfaceando句ects，justlikeuslngamOuSeOnadesktopcomputer．Users

CanCOntrOlorprogramvariousinbrmationappliancesaseasilyasuslnggraPhicalterminals・−179−

情報家電機器の普及が予想されているが、従来のリモコンのような単純な装置で複雑な機器を操作することには困難が予想される。計算機画面上で複雑な操作を可能にする各種のグラフィカルエーザインタフエース（GUl）ツールを紙や壁などの上で使用可能とする手法を提案し、デモンストレーションを行なう。

FieLdMouseによる実世界GUI
FieldMouseは、マウスや加速度センサのような相対移動検出装置とバーコードリーダのようなID検出装置を一体化した、実世界インタフェース用の簡易入力装置である［1】。
図3：CD制御カード

ユーザはFieldMouseのバーコードリーダ部で紙や壁などに印刷したバーコードを認識した後でFieldMouseを回転したり移動したりすることにより、従来の入力装置では困難でリモコンを使うことができ、紛失を心配したりリモコンをあった各種の操作をGUlにより簡単に指示することができ探し回ったりする必要がなくなる。また、異なる機器をひとつのFieldMouseで操作することができるため、複数のリる。

モコンを用意する必要がない。

Yllumo

電気製品の操作は間接的でわかりにくいという問題がしばしば指摘されている。例えば部屋の照明を操作する場合、照明とスイッチの対応がわかりにくい場合が多い。FieldMouseによる実世界GUIでは直接操作により不自然なマッピングを最小限におさえることができる。
FieldMouseによる機器操作を実世界の各種の条件指示と組み合わせることにより、FieldMouseだけを使って機器操作のプログラミングを行なうことができるようになる。たとえば「7時にテレビをつける」というプログラムを作りた

図1：音量調整

い場合、まず時計の文字盤の7の位置のバーコードで時刻
図1は実世界GUIにおける音量調節アイコンの例である。の条件を指定した後でテレビの電源を入れる操作をすればバーコードを認識した後でFieldMouseを回転させた量を音よい。FieldMouseを使うことにより、実世界の事物のみを量調整に使用することにすれば、紙や壁に貼ったアイコン用いて複雑な制御を行なう実世界プログラミング［2】を容易とFieldMouseを使ってどこででも音量を調整することがでに実現できると考えられる。

きる（図2）。また図3のようなカードとFieldMouseだけを使って曲を選択したり音量を調整したりすることができる。

結論

同様の手法により、メニュー／スライダ／スクロールのような一般的なほとんどのGUI操作を指示可能であり、「すくFieldMouseを実世界指向インタフェースの入力装置としい上げ」のような新しいジェスチャを使うこともできる。て用いることにより、複雑な機器を簡単に操作することができるようになる。グラフィカルユーザインタフェースが普及してきた背景には、時間をかけてボタン、スライダなどといったインタフェースのイディオムが共通知識化されてきたという経緯があると思われるが、実世界GUIにおいても操作しやすく理解しやすいイディオムを徐々に確立していきたい。
参考文献［1］ItiroSiio，TbshiyukiMasui，andKentaroFukuchi．Real−WOrld
interactionusingtheFieldMouse．InProceedingsqf theACM
勘〝甲∂血椚0乃U∫er加eゆce妙d柁α乃d乃cゐ乃∂わg）イ（〃5T タタノ，

PagetOaPpear．ACMPress，November1999・

図2：スピーカに貼った実世界アイコンで音量調整［2】増井俊之．実世界指向プログラミング．In第40回冬のプロ
グラミングシンポジウム予稿集，pageS19−25．情報処理学会，

バーコードが印刷されていれば何でもリモコンとして使Janu訂y1999．

うことができるため、紙をコピーするなどによりどこでも−180−
2023年9月29日《Ｎｅｗｓ Ｒｅlease》

横手清陵学院高等学校 工場見学会
９月２７日（水）に横手清陵学院高等学校１年生２１名が来社され工場見学会を行いました。
大橋鉄工秋田が自動車の重要保安部品の生産を担っている事や原価低減に向けた改善活動事例などを紹介しました。
また、生産工程の見学では、最初は鉄の棒でしかなかった物が、加工が進むにつれて、複雑な形状に変化し製品となる様子を大変興味深く見学されました。
Rice Bowl, Tōkyō Dome, January 3, 2016
Panasonic Impulse
366722
Ritsumeikan University Panthers
3061019--------------------------------------------------------------------------------------------------3-0
E. Saeki
33 yard field goal (1-3:30)
3-3
Tochio19 yard field goal (1-13:13)
6-3
E. Saeki
43 yard field goal (2-1:30)
9-3
E. Saeki
49 yard field goal (2-7:31)
15-3
Yokota1 yard run (Tonka pass NG) (3-7:04)
15-9Nishimura
13 yard run (Tochio kick NG) (3-14:26)
15-12 Tochio
32 yard field goal (4-6:43)
15-19 Inokuma
54 yard pass from Nishiyama (Tochio kick) (4-10:41)
22-19 Koyama
55 yard pass from Takata (E. Saeki kick) (4-13:29)
Attendance: 31.345

Team Statistics----------------First Downs

Impulse--------18

Panthers---------20

41
217

35
134

19-13
185

31-18
339

2-Penalties-Yards

5-58

4-30

Time of Possession

32:14

27:46

Rushing PlaysNet Yards Rushing
Attempts-Completions
Net Yards Passing
Fumbles LostInterceptions

Individual Statistics---------------------Rushing:
Impulse – Benjamin Dupree 18-105, Shun Yokota 10-88, Tetsuo Takata 4-29,Takashi Ōhara 2-14, Hiroaki Suga 2-8, Muneyuki Kinoshita 1-1, Shōma Endō 2-(-14),
Team 2-(-14)
Panthers – Nanato Nishimura 25-97, Seiya Inokuma 1-16, Yūto Nishiyama 2-12,Yūto Uemura 4-10, Ryōsuke Watanabe 3-(-1)
Passing:
Impulse – Tetsuo Takata 17-12-183-1-1, Takashi Ōhara 1-1-2-0-0,Tatsuya Tonka 1-0-0-1-0
Panthers – Yūto Nishiyama 22-12-207-0-1, Yūto Uemura 3-3-33-0-0,
Yoshihito Ōmi 1-1-51-0-0, Ryōsuke Watanabe 1-1-42-0-0, Seiya Inokuma 1-1-6-0-0,Team 2-0-0-0-0, Nanato Nishimura 1-0-0-0-0
Receiving:
Impulse – Kōji Honda 4-64, Taiji Koyama 2-69, Shōhei Kishimoto 2-29,
Muneyuki Kinoshita 2-7, Shōma Endō 1-7, Tatsuya Tonka 1-6, Benjamin Dupree 1-3
Panthers – Seiya Inokuma 6-145, Kōki Narita 3-39, Yoshihito Ōmi 2-56,Ryōsuke Watanabe 2-11, Kōhei Hasegawa 2-6, Ken Ujino 1-51, Kazuki Sōmura 1-16,Nanato Nishimura 1-15

(Source: X League, Ritsumeikan University Panthers)
論文の主旨と概要
論文題目：結合生産による３財のリカード・モデル：図解による再考察
副産物という用語は日常的にも使われる用語である。その副産物を経済モデルに取り入れる際に利用される結合生産の入ったモデルでは、主・副の厳密な区別が難しく、理論研究を中心に副産物の正確な定義は行っていない場合が多い。そこで本論文では副産物の正確な定義を検討した。
１つの生産方法から複数種類の財が作られる結合生産を許した貿易モデルでは、伝統的にヘクシャー＝オリーンのモデルに結合生産を入れてきた。しかし、
Koopmans(1951)のアクティビティ・アナリシスの頃から扱い方が知られてきた、リカード・モデルに結合生産を取り入れた分析方法が実際に使われたのは小川(2011, 2012b)と比較的新しい。
そのリカード・モデルにおいて多数国・多数財の問題を扱う上では、各国が異なる生産を行い、どの国がどの生産を行うべきか扱う生産者割当問題が分析の中心となってきた。本論文では結合生産が入ると図解が可能な３国３財モデルの段階でさえ、小川(2011)の定義はもとより、より強めた主対角行列を利用した副産物の定義を利用しても、各国が異なる生産を行う限り効率的な生産が行えない例を示した。
そこで本論文では、生産者割当問題が意味を持つ副産物の定義を考慮した。
多数国・多数財のリカード・モデルに結合生産を入れたモデルは、生産係数の正負が違うだけで、産業連関分析で利用されるレオンチェフ型の中間財を取り入れた多数国・多数財のリカード・モデルと同じ構造をしている。その中間財モデルでは自給自足を保障するためのホーキンズ・サイモンの条件をよく仮定する。そこで本論文では、解の選択が中間財の場合と同じになるように係数を調節した上で、ホーキンズ・サイモンの条件を利用した定義を考えた。こうすることで、生産者割当問題が意味を持つ副産物の定義を行える。
３財モデルは図解が利用できるため、多数国・多数財のモデルのベンチマークになる。本論文では、先行研究でよく使われる価格と生産方法の関係の図解が使えるための条件を示した。その上で、先の副産物の定義を満たす場合は、この図解が使える条件が満たされることを示した。
結合生産が含まれると、３国３財モデルの段階でそれまでには無かった、複数の効率的な特化パターンが存在しうる。本論文では図解を利用して、その原因が特化生産する財の入れ替わる価格線が交わることにあることを示した。
日本原子力学会

標準委員会

基盤応用・廃炉技術専門部会

第 47 回廃止措置分科会（R3SC）
１． 日時

２０１８年２月１日（水）２． 場所：JANSI

13F

議事録

13:00～16:00

B/C 会議室

３． 出席者：岡本主査、松原副主査、田中幹事、生駒、石倉、石原、岩田、黒川、小山、工藤（代理）、炭谷、田村、豊田（代理）、深田、松嶌、湊（16 名）-常時参加者：佐藤、松居、山岡、高橋（信）、酒井（代理）、-説明者：堀川、水越、高塚、泉崎-聴講者：天野、石谷、上野、門林、-欠席委員：梶谷、丹沢、杉山、見上、三橋
４． 配布資料
R3SC‐47-1

人事案件（配布なし）

R3SC‐47-2(社)日本原子力学会

標準委員会

基盤・応用技術専門部会

第 46 回廃止措置分科会（R3SC）議事録(案)R3SC‐47-3-1 廃止措置要件技術レポート

要件主文変更案

R3SC‐47-3-2 廃止措置要件技術レポート

要件主文新旧比較表

R3SC‐47-3-3 廃止措置の基本安全要件に係る技術レポートの策定(中間報告)(案)R3SC‐47-3-4 廃止措置の基本安全要件に係る技術レポートの策定(中間報告)(案)(説明資料)
R3SC‐47-4-1 計画標準 4 章及び 5 章の記載について
R3SC‐47-4-2 計画標準

本文記載案

R3SC‐47-4-3 計画標準

本文新旧比較表

R3SC‐47-4-4 廃止措置の計画に係る標準の準備(中間報告)(案)R3SC‐47-4-5 廃止措置の計画に係る標準の準備(中間報告)(案)(説明資料)
R3SC‐47-5

基盤応用・廃炉段階専門部会標準策定 5 カ年計画工程(平成 30 年度版案)

５． 議事（１） 出席者／資料確認
出席者：代理 2 名を含め、委員 16 名の参加があり定数を満たすことを確認した。
（２） 【審議】人事案件（なし）
人事案件はなかった。
（３）【審議】前回議事録確認
内容が承認された（出席者の誤記修正をおこなう。
）（４）標準策定 5 ヵ年計画について
R3SC‐47-5 によって、5 ヵ年計画の説明があり、活動方針について次の事項が確認された。
① 廃止措置の基本安全要件は、次年度前半に本報告を終了し、発行を目指す。
② 実用発電用原子炉施設の廃止措置の計画は、次年度に本報告を目指す。

③ 「安全評価」に係る標準は、次年度中間報告、2019 年度本報告を目指す。
④ 放射能インベントリガイドラインは、次年度前半に中間報告、後半に本報告を目指す。
⑤ 特性調査ガイドラインは、次年度後半に中間報告、2019 年度本報告を目指す。
⑥ エンジニアリングガイドラインは、2019 年度の「廃止措置の実施」の改訂要否判断に合わせ、制定の要否を検討する。
⑦ 「耐震安全の考え方」は、「安全標準」の内容に取り込むか否かを「安全標準」の策定の中で検討する。
⑧ 「火災防護」は、電気学会の動向を見ながら制定要否を検討する。
（５）【審議】廃止措置の基本安全要件に関する技術レポート中間報告
R3SC‐47-3-1 から R3SC‐47-3-4 によって、技術レポートの中間報告説明内容および主文案について説明があり、以下の指摘事項を反映することを条件に、基盤応用・廃炉技術専門部会に中間報告を行うことが承認された。
中間報告説明資料の指摘事項については以下の通り
・背景と目的では、技術レポートが必要である理由及び廃止措置にかかる標準類の制定案の共通の考え方とするため技術レポートはグレーデッドアプローチ(GA)の適用の考え方等廃止措置に特化したものにする必要があることを明確にすること。
技術レポート主文案について主要な指摘事項は以下の通り
・GA の内容、説明を記載すること(要件 2 及び要件 3)。
・学会 SF にある「リスクが制限される範囲とならない場合は，規制管理の対象とならない」を要件内に示すこと(要件 6 及び要件 13)
また、技術レポートをエンドースするのか質問があったが、技術レポートは学会としての基本的な考え方を整理するものであり標準ではないためエンドースはしない方針であることが回答された。
（６）【審議】廃止措置の計画標準中間報告
R3SC‐47-4-4 及び R3SC‐47-4-5 によって、計画標準の中間報告説明内容について説明があり、以下の指摘事項を反映することを条件に、基盤応用・廃炉技術専門部会に中間報告を行うことが承認された。
・背景と目的では、何故計画標準の改定をするのかを明確にすること
・インベントリ評価等は計画標準の下部資料(ガイドライン)として発行することが分かるように追記を行うこと
・廃止措置計画標準の目次と概要は別頁とし、概要の記載を詳しくすること
また、R3SC‐47-4-1 によって計画標準 4 章及び 5 章の構成について説明があり、以下のコメントを受けた。コメント内容は今後、計画標準に反映する。
・計画標準案は、GSR Part6 要件 11 の「廃止措置のスケジュール」と「廃止措置の期間」

をひとまとめにして「廃止措置の工程」としているが、GSR Part6 に従った構成に見直すこと(スケジュールは実施内容、期間は廃止措置期間の全体長さを説明するイメー
ジ)（７）その他，スケジュール等
・次回分科会は、4 月 26 日13:00～、場所は後日決定する。

・3 月 6 日に第２回廃止措置 WS を東大で開催する。詳細は後日連絡する。

以上
2015 年
７月号

３Ｓ経営革新事業部と、デジタル ドルフ ィンズ
応援団長のよしこちゃん合作の新 聞！

みなさまと デジタルドルフィンズをつなぐ 手づくり情報誌

月１回
お届けする
ラブレター♪

がんばれ 日本！ がんばれ 東北！

京セラ名誉会長

経営の神様・稲盛和夫氏と記念撮影！
６月２９日香川県高松市で開催されました「盛和塾」中国・四国地区の塾長例会にて、記念すべきツーショット写真を撮ることが出来ました。
枚岡合金工具の工場見学会では、稲盛塾長の「成功への情熱」の中の「人として正しく生きる」ことをお伝えさせていただいていることを御礼の意味を込めてご報告をさせて頂きました。
「人生の成功者になるため」の４番目の条件に次の一節があります。
「世界最高の人たちとお近づきになる」（アンソニーロビンズ）。日本では「経営の神様」といえば御三家、松下幸之助翁、本田宗一郎翁、そして生神様はただおひとり、我らが稲盛和夫塾長です。素晴らしいご縁をいただ
いたこと…すべてに感謝です！「盛和塾」《北大阪》では「心を高めて６月２２日、記念すべき第 1 回目開催！

経営を伸ばす」ためにご入会をご案内しています。詳しくはこちら♪

「３Ｓマネジメント＆３Ｓリーダー育成講座」
遠くは沖縄、東京、埼玉から経営者・本部長の皆様にご参加頂きました！
「組織全体で徹底した３Ｓ活動を定着させ継続してゆくには？」「３Ｓ活動へのモチベーションアップへの取り組み方、対応の仕方とは？」「３Ｓリーダーを養成してゆくには？」「改善の効果の測定や評価するには？」などなど、３Ｓ活動のマネジメント手法を学ぶための専門の講話と、現場での実際の３Ｓマネジメントの“しかけ”をご見学いただきました。
工場見学ツアーでは弊社３Ｓリーダーへのインタ

デジタルドルフィンズ コーチングの結果

時間 短縮、大成功♪
埼玉県久喜市にある（株）山口ナットさまにお伺いさせて頂き、「情報の３Ｓ」デジタルドルフィンズの活用法や裏技をお伝えさせて頂きました。
講義終了後、目から鱗の大発見と業務の軽減されることに大満足いただき、記念撮影いただきました！＜詳細はこちらをクリック♪＞

ビューをして頂き、「現場の生の声」を体験頂きま「素足で歩ける町工場」への挑戦ということした。
で、真っ白い雑巾＆メラミンスポンジとシンプルグリーンを使って、魂を込めた清掃を体験もして頂きました。講座の締め括りとして、近隣のお店で質疑応答を交えた交流会を開催いたしました！

当講座の内容・詳細は、こちらをクリック♪

【神戸】国際フロンティア産業メッセ 2015
2015 年 9 月 3 日(木)～9 月 4 日(金)「神戸国際展示場」にて開催【名古屋】メカトロテック 2015 予め手帳に2015 年 10 月 21 日(水)～10 月 24 日(土) 書いておいて「ポートメッセなごや」にて開催くださいね～♪

発行責任者：枚岡合金工具株式会社
３Ｓ経営革新事業部 古芝保治
http://www.digitaldolphins.jp

どんどん
アクセスしてネ～！

★展示会出展のお知らせ★

編集者:よしこちゃんの会社のブログ（ＨＰ）http://www.voluntary.jp/weblog/myblog/43837
第 1４回 通常総会のお知らせ

NPO 富里のホタル
第 51 号
ＮＰＯ法人 ＮＰＯ富里のホタル 編集委員会 発行 2020 12.19 第３６号

里やま塾 「３時間だけ里やま疎開」 枯れ葉のジョージもやって来た！
突発的な事情から里やまに避難、そこでしばらく生き延びる術を学ぶ、それを目的とした「疎開」シリーズ。今回はその第一回目。
11 月 21 日(土)秋晴れの下、気持ちよく開催。
薪集め、薪割り、そしてマッチ１本で火を起こす。
焚き火もちゃんと管理しないとすぐに消えてしまいますよ。慣れない作業に参加者はちょっと戸惑い気味。でもちょっとの野菜、それに水と塩と醤油だけの材料で料理を完成させることができました。皆さんお疲れ様です。
次回をお楽しみに！

天神新聞、小学校で掲示！

第 14 回通常総会を下記の通り実施いたします。総会後には恒例の懇親会も予定。是非ともご出席ください。
■日時：令和２年２月８日（土）午後１時３０分より■会場：富里市民活動サポートセンター（地図参照）■議事：事業報告、収支決算報告、事業計画、収支予算
計画、役員選出等※コロナ情勢により、予定が変更になることがあります。

小学校の廊下掲示板に、素敵な新聞が掲示されました。良いところや課題、町との関わりなどとても興味深い内容。
こんな新聞なら定期購読したいですね。
ありがとうございました、星来さん！
作成者の星来さん

出前教室 生きものとふれあう日
10 月 14 日（水）、ぼたん幼稚園での出前教室。今回もたくさんの生きものたちと子どもたちの交流が。見慣れない昆虫に目を丸くする子も。図鑑や映像より、やっぱり実物・・これ大事ですね！生きものたちの生命を感じてもらえました。

子どもたち、マッチが苦手みたい・・・

ご存じ！ソーシャルディスタンス体操。
紅葉がお見事！

なめこ、食べごろい のち

生命 のにぎわい【秋】

ヒレタゴボウ

９月下旬、天神谷津ではちょっとした異変が認められました。
谷津の奥にある田んぼが黄色い花で覆われたのです。その花は・・・ヒレタゴボウ。黄色い美しい花ですが、ちょっと待て。この花、昨年までほとんど見かけなかった。今年あっという間に多くの田んぼを覆ってしまったのです。ヒレタゴボウは北アメリカ～熱帯アメリカから来た外来種で、近年各地で激増中なのだそうです。この増殖ぶりには少々ビックリ。植物相にどんな影響が出るのかちょっと心配です。悩ましくも美しい花なのですね・・・。 田んぼを覆うヒレタゴボウ

たき火はお任せ！

枯れ葉のジョージ登場！

202１年 1 月～4 月事業計画表

会員紹介

なかやま

ま さ やす中山 雅靖 さん(神戸出身）

早いもので富里に移り住んで 13 年がたちます。代表の草野さんに出会ったのは 12 年前の平成 20 年、私の勤務する龍岡ケアセンター。草野さんに勧められ、ホタル見学のイベントに参加しました。華やかな光を放つゲンジボタルを見た時は、幻想的な光景に驚いたのと同時に、何とも言えない懐かしい感情が湧き出てきたことを昨日のことのように思い出します。
私たちの子供時代には、当たり前のようにみられた光景が見なれなくなって数十年、こんな近くでホタルの観察が出来ることを多くの人に知ってほしいと思い入会しました。中々、活動には参加できませんが、会報を見るのを楽しみにしております。会報には活動記録や子ども達の笑顔があふれています。子ども達が、あたりまえのように、自然とふれあうことが出来る里山の維持活動に、会員として陰ながら応援させて頂きます。

ＧＧＧＧ

里山コンサート ～ホタル舞う田園の中で美しい音色を～奏者 カテリーナ グジーさん

協賛

NPO 富里のホタル

１０月３１日（土） ハロウィンと満月の夜、１００名を超える観客の中、天神谷津で初となる野外コンサートを開催しました。奏者はウクライナ出身、日本に２人しかいないバンドゥ-ラの奏者、カテリーナ グジーさん。静かな里山の夜に響くバンドゥ-ラの音色と弾き語り、いつもの天神谷津とは全く違う素敵な夜となりました。圧巻は、津軽三味線と篠笛との共演。こんな組み合わせは、きっと世界初なのでしょう・・。また第二回目のコンサートを開けると思います。乞うご期待！

序盤を盛り上げくれた、天神谷津シスターズのみなさん。

谷津の画像を背に弾き語りするカテリーナさんNPO スタッフも気合入ってます！

稲刈り・天日干し・脱穀
天神谷津米もおいしくできました！
コロナ禍、記録的な夏の長雨・・・でも天神谷津のコメ作りは今年も健在！
実りも上々、とっても美味しいお米ができました。秋の実りに、谷津の神様に感謝、感謝。たくさんの人たちが稲刈り応援に駆けつけてくれて、とっても助かりました！この場をお借りして・・感謝、感謝また感謝。
来年もいいコメ作りましょう！

津軽三味線 北村貴徹さん

篠笛 久保木智康さん
秋の実りに今年も感謝！

NPO 富里のホタルは、谷津田などでホタルの発生を指標とした自然保護活動を行っています。

会員募集【連絡先】NPO 法人 NPO 富里のホタル 理事長 草野孝江 ☎ 090-3499-9161
事務局メールアドレス okamoton@themis.ocn.ne.jp

活動に関心のある方は、お気軽にお問い合わせ下さい。（年会費：2000 円）
現在の会員数： ０ １ ８ ９
会員 各位
福井県中小企業家同友会
経営労働委員長 青木克博

2015 年度 第 2 回同友会経営塾のご案内

経営指針作成の第一歩
本年度の経営労働委員会の勉強会は、「同友会経営塾」と称し、経営指針（経営理念、経営方針、経営計画）の重要性を再確認し、経営指針作成の更なる強化体制づくりと共に、成文化した経営指針の社内共有化へ向けて、より意識の高い、質の高い経営者の「学びの場」とします。
毎回、経営指針作成にあたり、必要なテーマを出します。テーマに基づき、本音で語り合うフリーディスカッションを行います。皆さんが抱く素朴な疑問や不安の解決、方向性の検討、成功事例等について学びを予定しています。会の内外を問わずお知り合いの経営者もお誘い下さい。

■今回、経営塾終了後、懇親会を予定しています。引き続き経営に対する意見交換をしましょう。（参加費4,000 円程度）皆さん、ふるってご参加下さい。

※参考文献：企業変革支援プログラム STEP1・STEP2・経営指針作成の手引き・人を生かす経営日時

7 月２９日（水） １９：００～

場

所

福井県中小企業家同友会

事務局

福井市北四ッ居１丁目３４－１９

電話（0776）54－9699

FAX 返信（0776）54－9991（申込締切 7 月 24 日）
第２回

同友会経営塾に□ 参加します□ 参加しません□ 参加します□ 参加しません

懇親会に

お名前：

福井県中小企業家同友会 TEL（0776）54-9699 FAX（0776）54-9991
新会員候補をご紹介下さい！

お名前：

会社名：

住役

TEL：

職：

希望する対応：所：
FAX：
持続可能な開発目標(SDGs)の推進と消費者政策
2015 年９月に国連の持続可能な開発サミットで採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」は、経済・社会・環境をめぐる広範な課題について、全ての関係者の役割を重視し、「誰一人取り残さない」世界の実現を目指す国際目標です。
消費者庁は、この国際目標の達成に寄与するため、安全・安心で豊かに暮らすことができる社会を実現するという使命の下、消費者基本計画に基づき、様々な施策を推進しています。
消費者基本計画における主な施策①消費者の安全の確保②表示の充実と信頼の確保③適正な取引の実現④消費者が主役となって選択・行動できる社会の形成⑤消費者の被害救済、利益保護の枠組みの整備⑥国や地方の消費者行政の体制整備

事故の未然防止、発生時の拡大防止など消費者の安全の確保に向けて、消費者事故の情報収集・公表や消費者への注意喚起に取り組んでいます。

景品表示法の普及啓発・厳正な運用、食品表示による適正な情報提供・関係法令の厳正な運用などに取り組んでいます。

高齢化、情報化の進展など消費者を取り巻く環境の変化を踏まえ、取引の適正化に向けた対応を図っています。

エシカル消費の普及啓発を始め、ライフステージに応じた体系的な消費者教育の推進を図るとともに、食品ロスの削減、消費者志向経営の推進などに取り組んでいます。

消費者の被害救済のための体制の充実を図るとともに、高度情報通信社会やグローバル化の進展に対応した消費者利益の擁護・増進を図っています。

消費者庁が消費者行政の司令塔の役割を果たすとともに、どこに住んでいても質の高い相談を受けられる体制整備や高齢者等の見守りネットワークの構築に取り組んでいます。

〈関連するSDGs〉〈関連するSDGs〉〈関連するSDGs〉〈関連するSDGs〉〈関連するSDGs〉〈関連するSDGs〉
長野県のＮＩＥの実践に触れて
長野県新聞活用教育（ＮＩＥ）推進協議会長
信州大学学術研究院教育学系教授

松本康

2012年10月に前々会長の渋澤文隆先生の後任として信州大学の社会科教育法の講座に着任し、2014年度から土井進前会長の後を継いで会長職をお引き受けすることとなった。ＮＩＥの実践について多くを語れるほどの蓄積はない。まだ発展途上の会長である。
2013年、2014年と、長野県のＮＩＥ研究指定校の実践をいくつか参観し、また指定校の発表会を見て驚いたことがある。それはＮＩＥが天下りのテーマとして自己目的化するのではなく、各学校・学級の課題や研究テーマに溶け込み、学校として目指していることを実現する手段として、うまく機能していたことである。教科の実践、総合の実践、それ以外の領域の実践に渡り、実に信州らしい工夫と展開に満ちていた。
各指定校が主体的に研究を進めているということもあるが、背景には20年に渡る長野県のＮＩＥの実践の蓄積がある。単に新聞が配達されるだけではなく、アドバイザーが派遣され、記事の読み方やスクラップの方法、ワークシートなど、ＮＩＥのノウハウが使いやすい形で学校にフィードバックされてゆく仕組みができている。
このような緻密さが信州らしい特徴かもしれない。
新聞は19世紀までの主要なメディアだったが、20世紀にはラジオやテレビなどの電子メディアとの競合が生じ、21世紀にはインターネットの普及による、スマートフォンなどのパーソナルメディアとの競争にさらされている。新しいメディアは次々と生まれるが、情報化社会がどのように進もうとも、メディア・リテラシーの本質は同じである。本質を知る手段はシンプルな方が良い。
同じことをしているようであっても子どもをめぐる課題は年々異なる。指定校という形で提供された条件をうまく利用して子ども一人一人の課題や学校の置かれた課題に向き合い、アイデアを実現しながら課題を新しく見つけ、何かを新しく付け加えること。そのようにして過去の実践は積み重ねられてきた。
この実践報告書を読まれる方は、随所に実践研究ならではの面白い切り口を見ることができるだろう。研究指定を受け、研究を実行してゆくことには多くの負担が伴うが、この機会を上手に利用して、自分たちの糧となしていただいたということになるだろうか。指定校の先生方がこのテーマに面白さを感じ、目に見える手応えを得て、ＮＩＥを継続してゆきたいと考えていただけたとするならば、これに勝る喜びはない。研究指定校の先生方に心から敬意を表したい。
非接触ボタンセンサー

AA /GX-100

非接触ボタンスイッチ

AA/PX-100

取扱説明書

V1.0

AA/GX-100・AA/PX-100

目次
1 はじめに .............................................................................................................................. 32 同梱品 ................................................................................................................................. 33 機器の接続 .......................................................................................................................... 34 LED の点灯パターン .......................................................................................................... 44-1 非接触ボタンセンサー ................................................................................................ 44-2 非接触ボタンスイッチ ................................................................................................ 55 製品サイズ・設置図 ........................................................................................................... 65-1 製品サイズ .................................................................................................................. 65-2 設置図.......................................................................................................................... 66 製品仕様 .............................................................................................................................. 62Rev.AAGXPXv1_2402

AA/GX-100・AA/PX-100

1 はじめに
本製品は Audio Authority 社のサイネージプレーヤー内蔵 HDMI 分配器（AA/MH4-HD）、サイネージプレーヤー内蔵オーディオセレクター（AA/MH10-ARC‐OPT-4K）用のオプション製品です。本製品をAA/MH4-HD、AA/MH10-ARC‐OPT-4K に接続するには、非接触ボタンコントローラー（AA/HX-200）が別途必要です。

2 同梱品
本製品には下記が同梱されています。はじめに同梱品をご確認ください。

・AA/GX-100（または AA/PX-100）

1個・RJ9 ケーブル

1本・ナット（本体に取付済み）

1個

3 機器の接続
本製品を付属の RJ9 ケーブルを使用して非接触ボタンコントローラー（AA/HX-200）のセンサー/スイッチコネクターに接続します。ケーブルはコネクターの奥までしっかりと接続します。ケーブルを抜く時はケーブルのツメをつまんでゆっくりと引き抜きます。

AA/GX-100

AA/HX-200

AA/PX-100

3Rev.AAGXPXv1_2402

AA/GX-100・AA/PX-100

4 LED の点灯パターン
本製品のボタン表面には LED が搭載されており、手の動作を感知すると LED の色が変わり、感知したことを確認することができます。

4-1 非接触ボタンセンサー
動作

点灯パターン

通常時
通電後、通常時（未感知時）は LED が青色に点灯します。

ボタンに手を近づける
手の接近を感知すると、LED が緑色に点灯します。

ボタンから手を遠ざける
手の離脱を感知すると、LED の点灯色は青色に戻ります。

ボタン上を左から右に通過（→）
左から右に流れるように順番に LED が赤く点灯します。

ボタン上を右から左に通過（←）
右から左に流れるように順番に LED が赤く点灯します。

ボタン上を下から上に通過（↑）
下から上に流れるように順番に LED が赤く点灯します。

ボタン上を上から下に通過（↓）
上から下に流れるように順番に LED が赤く点灯します。

4

Rev.AAGXPXv1_2402

AA/GX-100・AA/PX-100

4-2 非接触ボタンスイッチ
動作

点灯パターン

通常時
通電後、通常時（未感知時）は LED が白色に点灯します。

ボタンに手を近づける
手の接近を感知すると、白色に点灯していた LED が消灯します。

ボタンから手を遠ざける
手の離脱を感知すると、消灯していた LED が白色に点灯します。

5Rev.AAGXPXv1_2402

AA/GX-100・AA/PX-100

5 製品サイズ・設置図
5-1 製品サイズ
AA/PX-100

AA/GX-100

24mm
17.6mm

17.6mm

5-2 設置図②①取付穴サイズ19mm②

最大取付ボード厚7.9mm①6 製品仕様
製品名

非接触ボタンセンサー

非接触ボタンスイッチ

型番

AA/GX-100

AA/PX-100

JAN コード
製品概要

4522686010969

4522686010976

・ボタン形状の非接触センサー

・ボタン形状の非接触スイッチ※接続には別売の AA/HX-200 が必要※接続には別売の AA/HX-200 が必要

対応機種

AA/MH4-HD、AA/MH10-ARC‐OPT-4K

インターフェース

RJ9電源

RJ9 経由でコントローラーより給電

電圧5.0V DC（+/–0.2V）

5.0V DC

無負荷電流

25mA

25mA

最大負荷電流

90mA

50mA

サイズ

24mm x 24mm x 17.6mm（本体のみ）

取付穴サイズ19mm

最大取付ボード厚7.9mm

重量8g（ナット含む）

付属品

RJ9 ケーブル、ナット（出荷時取付済み）

保証期間

ご購入から 1 年

6Rev.AAGXPXv1_2402
お取引様各位
平成 25 年 9 月１日
ミナミ株式会社
代表取締役 田畑 寛
営業部部長 髙野 一典

営業窓口再編のお知らせについて拝啓 貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
さて、弊社におきましては、弊社を取り巻くビジネス環境の変化に伴い、営業所の見直しと再編の検討を行って参りましたが、この度 9 月末日を以って日本国内営業を本社（東京都）営業部へ統合し、関西支社を閉鎖させて頂く事に致しました。
尚、修理や補用部品の対応につきましては従来と同様に、本社または九州支社 CS 課にて対応致します。
お取引様におかれましては、何卒ご理解を賜りますと共に、今後とも変わらぬご愛顧の程お願い申し上げます。
敬具記
1,統合時期2013 年 10 月 1 日
2,統合先
ミナミ株式会社 本社営業部
住所 〒183-0026 東京都府中市南町 5-38-32
TEL：042-368-0565

FAX：042-368-0515

3,体制
営業問合せ

旧 関西支社 ⇒ 新 本社営業部

消耗品対応

ミナミ本社販売管理部 (変更はございません)
TEL：042-368-8480

修理対応

ミナミ本社 CS 課・九州 CS 課
本社：042-368-0548（変更はございません）

九州：0964-34-3866

以上
『2024 鈴鹿平日の宴』
FL（フォーミュラリブレ）＆ ヘリティッジフォーミュラ走行会参加申込書 既決定ゼッケン番号（第 10 回 バンカディスズカ）

開催日時：2024 年 3 月 6 日(水)当日受付 7:00~8:00 ブリーフィング 8:00~8:20 走行枠 9:00~11:00・15:00~16:00 内（20 分×3）
もしくは（30 分×2）の TOTAL：1 時間
開催場所：🏣510-0295 三重県鈴鹿市稲生町 7992 鈴鹿サーキット国際レーシングコース
TEL（059）378-1111 フルコース走行（西コースパドック集合・受付）

開催内容：フルコース走行会（西コースピットよりコースイン）30 分×2 or 20 分×3
開催規定台数：22 台以上
参加資格車輌：FL（フォーミュラリブレ）に属する車輌及びその同等車輌。1950 年代から 1970 年代までのフォーミュラ 2，フォーミュラ 3，フォーミュラジュニア等の車輌及びその同等車輌。
タイム計測：全走行セッションを予選形式、決勝形式の順とし、プリントアウトでの配布とする。
参加者住所
🏣
参加者氏名（フリガナ）（）

参加者連絡先お電話番号 TEL
参加者緊急連絡先（お名前・お電話番号）※サーキット走行者のみ
・
参加者血液型 （A・B・AB・O）（＋・－）
生年月日（西暦）年
月
参加車輌メーカー・車種名・年式・実排気量・メーカー・車種

タイヤ（メーカー名◌◌

日生まれ・製造銘柄

年式・実排気量サイズ

FL＆Heritage Formula Class（30 分×2 or 20 分×3）1 名 1 台
同伴者・一般観戦者入場料

参加費¥38000/1 名 1 台+同伴者・観戦者+トラットリア ヤマカワ特製お弁当CC）¥38000名×¥2000
名分×¥2000

＝合計¥

1名

¥2000

誓約書
私達は、本大会参加に当たり関連して起こった死亡・負傷・その他の事故等アクシデントで、私達エントラント・ドライバー・同乗者・クルー・ゲスト・観客・及び車輌等の受けた損傷ならびに損害について、サーキット・主催者及び競技役員・係員・雇用者ならびに他の競技者など（エントラント・ドライバー・同乗者・クルー等）に対して、非難したり責任を追及したり、又損害の賠償を要求したりしないことを誓約致します。尚、この事は事故等・その他アクシデントがサーキット・主催者又は、大会役員・係員・雇用者の手違いなどに起因した場合であっても変わりありません。また、ドライバーは本大会においてしかるべき資格者であり、参加車輌についてもコースまたはスピードに対して適格であり、大会規約を熟知しかつ競技に参加可能であることを誓います。本大会に参加するドライバー・同乗者（エントラント全て）及びクルー等の氏名・参加車輌名・写真・レースリザルト等について報道・放送・記事の権限を主催者が持つ事を承諾致します。また、コース施設に損害を与えた場合は、速やかにその損害について全て弁償致します。また、会期中（走行中・パドック待機中・移動中）の事故・その他アクシデント等については、当事者間で速やかに解決致します。その他、出店者も上記の内容を誓約致します。

2024 鈴鹿平日の宴 実行委員会殿
月日
年
参加者・ドライバー㊞※上記ドライバーが 20 歳未満の場合は、その親権者又は保護者の副署名
保護者署名㊞※参加申込締切日
2024 年 2 月 10 日消印有効
参加お申し込みの際、上記(2 枚)記入漏れの無い様、締切日までに参加費とこの申込書 2 枚を現金書留もしくはお振込み＆メール（PDF）にて御送付頂きますよう何卒宜しくお願い申し上げます。
※下記送り先住所、メールアドレス、お振込先参照
尚、参加受理書（後日送付）を当日受付までお持ち下さい。参加者都合の場合、キャンセル不可です。

参加申込先：Banca di Suzuka 事務局（鈴鹿平日の宴）〒673-0044 兵庫県明石市藤江 1244-9 ☎078-925-6667 📱090-1910-8343 伊藤まで
Mail：corsadimacchina@gmail.com
お振込み先：三菱 UFJ 銀行

心斎橋支店（普通）No,3550269

イトウミチオまで
Kantō League, Top 8, Top Secondary, Yokohama Stadium, November 23, 2022
Chūō University Raccoons
14771442
Rikkyō University Rushers
0100717--------------------------------------------------------------------------------------------------7-0
Nishizawa
1 yard run (Yamakita kick) (1-4:09)
14-0
Kitahara
69 yard run (Yamakita kick) (1-6:09)
14-3
Nakayama
29 yard field goal (2-0:07)
21-3
Kitahara
43 yard run (Yamakita kick) (2-7:20)
21-10 Takeuchi
18 yard pass from Takuwa (Nakayama kick) (2-11:36)
28-10 Kitahara
2 yard run (Yamakita kick) (3-10:32)
28-17 Shinoto
12 yard pass from Takuwa (Nakayama kick) (4-2:18)
35-17 Sasaki
fumble recovery in endzone (Yamakita kick) (4-7:02)
42-17 Kitahara
55 yard run (Yamakita kick) (4-9:40)
Attendance: 632

Team Statistics----------------First Downs

Raccoons----------18

Rushers--------15

Rushing PlaysNet Yards Rushing

35311

2769

Attempts-Completions
Net Yards Passing

15-99326-15
1441121Penalties-Yards

3-26

4-46

Time of Possession

21:48

26:12

Fumbles Lost
Interceptions

Individual Statistics---------------------Rushing:
Raccoons – Kensaku Kitahara 9-226, Daichi Misawa 16-48, Keisuke Nishizawa 10-37
Rushers – Kaname Iwatsuki 13-57, Yūto Takuwa 12-11, Masataka Hoshino 2-1
Passing:
Raccoons – Keisuke Nishizawa 15-9-93-1-0
Rushers – Yūto Takuwa 26-15-144-1-2
Receiving:
Raccoons – Tsubasa Kumazawa 3-42, Taisei Matsuoka 3-29, Kazuki Kashima 1-11,Kensaku Kitahara 1-6, Junnosuke Fujisaki 1-5
Rushers – Masataka Hoshino 3-34, Shōgo Miyagawa 3-29, Tomoaki Shinoto 2-26,Kyōhei Kita 2-13, Kaname Iwatsuki 2-(-1), Takehiro Takeuchi 1-18, Sōya Kōzu 1-16,Kazuma Wada 1-9(Source: Kantō Collegiate Football Association)
令和６年度山梨県マスターズバドミントン大会
開主

催 山梨県バドミントン協会期

日 令和６年１１月２３日(土) ８：４０ 開会式＊体育館の開館は８：００です。

会場 緑が丘スポーツ公園（大体育館）

種目 団体対抗戦催要項

９：００ 競技開始

競技規則 現行の(公財)日本バドミントン協会競技規則及び同大会運営規程による。
参加資格 山梨県バドミントン協会登録者で35歳以上の者。
※年齢は４月２日現在の年齢による。
参加制限 ※この大会の出場者は，同時に開催される県総合選手権には参加できない。
競技方法 ３ダブルス(ペアの年齢は80歳以上とする)の団体戦，女子ダブルス・混合ダブルス・男子ダブルスの順に試合を行う。混合・男子ダブルスは女子ダブルスでも可とする。
予選リーグ，決勝トーナメント方式＊参加チーム数によって競技方法を変更する場合がある。
審判は相互審判制とする(参加者は審判ができること)。
表彰 ３位まで表彰する。

参加料

１チーム ７,０００円＊参加料は大会当日に納入してください(ただし，選手が当日棄権の場合でも参加料は頂くことになります）。

申込み

参加申込ファイルに必要事項をもれなく入力し，電子メールにて送付する。
【ダウンロード】http://www.yamanashi-badminton.com/【提出メールアドレス】yamanashibado@blue.ocn.ne.jp
山梨県バドミントン協会 事務局 宛て

申込締切 令和６年１１月５日（火）必着
その他

・負傷者の応急処置はするが，その後は自己責任とする(各自で傷害保険に加入することを勧めます)。

1
お客様各位

商品廃盤のお知らせ
拝啓
梅花の候、貴社ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。平素は格別のお引き立てを賜り、ありがたく厚く御礼申し上げます。
さて、このたび弊社におきましては永年にわたりご愛顧を頂いておりました下記商品を市場の動向等を踏まえた結果、製造中止とし現在庫終了をもって販売も終了させていただく事になりました。
誠に恐縮に存じますが、ご理解を頂きますよう宜しくお願い申し上げます。
今後も皆様のご要望にお答えすべく、より良い商品の充実に努めてまいりたいと存じます。
引き続き倍旧のご厚情を賜りたく、切にお願い申し上げます。
敬具記
商品名可とう電線管用コネクタ
１０－１５ ＢＣ
１２－１５ ＢＣ１５－１５ ＢＣ（※ CTC15 に対応する品番は日本工業規格(1999 改正)から無くなりました）
商品名

可とう電線管用コンビネーションカップリング（異径接続タイプ）
ＤＫＣ（薄鋼電線管用）
ＤＫＧ（厚鋼電線管用）
ＤＫＥ（ネジなし電線管用）ＤＫＧＥ（厚鋼電線管用）

商品名

スタット

期 日

販売は在庫終了をもって終了します
在庫に付きましては本社業務にお問い合わせください以上

平成３０年 ２月
〒536-0004
大阪市城東区今福西５丁目４番１０号 105
吉 田 商 事 株 式 会 社
TEL06(6934)0771

FAX06(6934)0775
令和 3 年 12 月号

野菜が足りないとどうなるの？
野菜はビタミン、ミネラル、食物繊維といった健康に欠かせない栄養素を豊富に含んでいます。
これらは、毎日の食事からとらなければなりません。日本では、野菜は 1 人 1 日あたり 350g 以上とることを推奨されていますが、現状を⾒てみると平均で 280g 程度しかとれていません。世代別では全ての年齢層で不⾜していて、とくに 20〜40 歳代の若い世代で野菜不⾜が目⽴ちます。これは将来、生活習慣病を発症する大きなリスクの 1 つといえるそうです。
野菜不⾜の原因として考えられるのは、欧⽶化した食生活です。⾁類中⼼の欧⽶食では野菜を⼗分にとることが難しくなります。さらに、若い世代では朝食を食べなかったり、昼食はハンバーガーやラーメン、丼ものなどですませたりすることも、野菜不⾜の原因といえます。
アストでは協会けんぽさんより「べジチェック」という野菜の摂取量を計測する機械をお借りして計測してみました。結果にみんなドキドキです︕野菜不⾜は、便秘、肌荒れ、肩こりやイライラなど体にさまざまな不調をもたらします。さらに、⾼⾎圧や糖尿病、脂質異常症、動脈硬化など生活習慣病のリスクが⾼まります。

生活習慣病予防に、野菜を多くとろう︕（１）毎日「+70g の野菜」で目標達成
野菜不⾜が課題となっていますが、平均すると 1 人あたり 1 日 280g の野菜を食べています。平均量をとっている人は、あと 70g 意識して野菜をとれば目標量である 350g を達成できます。70g の野菜というとトマトでは 1/2個、玉ねぎでは 1/4 個、キャベツでは葉の 1〜2 枚程度ですから、決して難しい量ではありません。
とくに健診結果で⾎圧、脂質、⾎糖値などが基準より⾼い場合は、意識して野菜をとるよう⼼がけましょう。

（２）野菜をもっと多く食べるコツ
野菜は 1 種類に偏らず、旬の新鮮なものをバランスよくとることが大切です。また、1 日350g のうち、120g は緑⻩⾊野菜を取り⼊れるのが理想です。
•1 日 3 食、少しずつ小鉢などでとる
主菜で野菜の多いものを選びながら、毎食+小鉢１皿分のサラダやおひたし、煮物などを加えてみましょう。
•作りおきを活用する
きんぴらごぼう、切⼲だいこん、ほうれん草のおひたしなど作り置きして冷凍保存してみましょう。
•かさを減らす
野菜は煮る・炒める・焼くなど加熱したり、せん切り・すりおろすなどしてかさを減らしてみましょう。
•簡単に調理できる野菜を活用する
洗うだけで食べられるプチトマトや、レンジでチンして食べられるブロッコリーやカリフラワーなど、調理の⼿間を省ける野菜を活⽤しましょう。サラダ⽤や煮物⽤などに複数種類の生野菜をカットしたものも売られており、⼿間をかけずに野菜料理をつくることができます。冷凍のカット野菜を冷凍庫に常備もおすすめです。
•野菜ジュースでとる
ジュースでも野菜の栄養をとることができます。ただし、市販のジュースには塩分や糖分が多く含まれているものもありますので、できるだけ塩分や糖分が無添加のものを選ぶようにしましょう。
［出典］協会けんぽ

健康サポート情報
ドレスコード（服装規定）について当クラブではメンバーシップを重んじ、ドレスコードの順守をお願いしております。

入退場時

プレー時

◎男女共に、ジャケットまたはブレザーを着用◎帽子またはサンバイザーを着用（6 月 1 日〜9 月 30 日を除く）◎襟付きスポーツシャツを着用◎半ズボン、 長袖アンダーウェアは着用可◎シャツの裾はズボンの中に入れる（女性を除く）奈良カントリークラブ
Nara Country Club since1969
「ブロックチェーンと暗号技術」■日程：2024 年 8 月 6 日・7 日 10:00～17:00■担当：有田 正剛, 大塚 玲 (情報セキュリティ大学院大学教授)■開講形態：情報セキュリティ大学院大学での開講のみとする
1. 演習のねらい
本講義では、基盤となる暗号技術を学んだ上で、ブロックチェーンの原理と実践について学ぶ。基盤暗号技術として、自律分散型のシステムにとって重要な、マルチパーティプロトコ
ルとゼロ知識証明技術について学ぶ。その上で、ブロックチェーンの原理と安全性の考え方について学び、演習を通して理解を深める。
2. 達成目標- マルチパーティプロトコルの観点からブロックチェーンを理解する。
- ゼロ知識証明技術によってブロックチェーンにプライバシーをもたらす方法を学ぶ。
- ブロックチェーンの原理と安全性の考え方について理論と実践双方から理解する。
3. 前提条件
ブロック暗号、ハッシュ関数、公開鍵暗号、デジタル署名等の暗号理論の基礎知識を有すること。
基礎知識に関連するキーワードは次のとおり：
NP 言語，対話証明，行列，ベクトル空間，線型結合，線形従属，楕円曲線上のペアリング，暗号学的ハッシュ関数，デジタル署名，存在的偽造不可能性（EUF-CMA），
Chernoff 限界，マルコフ過程
4. 授業計画- 第１～４時限：（担当有田教授）マルチパーティプロトコルやゼロ知識証明技術について講義形式で学ぶ。
- 第５〜８時限：（担当大塚教授）ブロックチェーンについて講義と演習を組み合わせて学ぶ。
5. 教科書特に指定しない。
6. 参考書特に指定しない。
7. 受講申請について受講希望者は、Basic SecCap受講申請期間内に、「Basic SecCap履修登録システム」にて受講申請すること。

8. 成績評価および成績の報告について成績評価（修了／不合格）は以下の 3 点により行う-講義の受講状況-

演習への参加状況-

課題レポートの評価
課題レポートの提出期限と形式は講義中に指定する。

また、成績は終了後、速やかに各所属校の SecCap 担当窓口に報告する。
9. その他
災害障害保険及び賠償責任保険に加入している必要がある。詳細は所属校の担当窓口に問い合わせること。
10. 問い合わせ先
情報セキュリティ大学院大学 SecCap 担当( iisec@seccap.jp)

以上
問題 23 パーキン二世によるテルペンの合成
ウィリアム・ヘンリー・パーキン卿は，1856 年に自宅の研究室で実験をしていた時に，世界最初の市販の合成染料である「モーブ」を偶然にも発見した。彼の化学への愛は彼の長男であるウィリアム・ヘンリー・パーキン二世（1860-1929）へ伝わった。パーキン二世はα-テルピネオールなどの天然物の合成と構造決定の仕事でよく知られている。この問題は，パーキン二世によって開発された，このモノテルペンの合成法に基づいている。
パーキン二世は以下のように述べている。α-テルピネオール（F）の合成は「テルピネオールを合成するという目的で着手された。それは，この種の合成に常に伴う純粋な興味のためだけでなく，このような重要な物質で，構造について疑う余地がもう全くないであろうというくらい単純な化合物の合成法にも進展があるかもしれないという希望のためでもある。」

パーキン二世によるα-テルピネオールの合成を，ケトン A から始めることにする。
OexcessMeMgIB

HBrbaseCDHCl, EtOH

E?

OHOHOAF
excess：過剰のbase：塩基a) 中間体 B，C，D，E の構造を決めよ。
b) 化合物 E をα-テルピネオール F に変換するにはどのような試薬を使えばよいか。
c) 化合物 A を 4-ヒドロキシ安息香酸から合成するにはどのような反応を行なえばよいか。
α-テルピネオール F は他のモノテルペンの合成に用いられてきた。
d) α-テルピネオール F を硫酸水素カリウムで処理すると，化合物 G が得られる。G の 1 mol は 2 mol の臭素と反応する。G はキラルな化合物である。G の構
造を決めよ。
e) α-テルピネオール F を酸性水溶液で処理すると化合物 H が得られる。H をより強い酸にさらすと化合物 I が得られる。H および I の構造を決めよ。
化合物Hの1H NMRスペクトルでは，重水D 2 Oを加えると 1 つのシグナルが消失する。このシグナルは水素２個分に相当する。一方，化合物Iの1H NMRスペクトルでは，重水D 2 Oを加えても変化は全く見られない。
化合物 H も化合物 I もキラルではない。そして，どちらも臭素とは反応しない。
Ⅵ 財産目録
平成31年 3月31日現在

公益財団法人ﾌﾞﾙﾎﾞﾝ吉田記念財団
貸借対照表科目

場所・物量等使用目的等

金（単位:円）
額(流動資産)
現金

手元保管

預金

普通預金

運転資金として

215,791

第四銀行 柏崎支店

運転資金として9,708,528

北越銀行 柏崎支店

運転資金として274,165

みずほ銀行 新潟支店

運転資金として1,197,598

ゆうちょ銀行

運転資金として106

長野貯金事務センター
棚卸資産

キーンセンターグッズ等

グッズ販売の在庫分

流動資産合計

2,783,881
14,180,069(固定資産)
基本財産(229,035,460)
有価証券

投資有価証券ブルボン㈱ 121,740株

運用益を管理事業の財源として使用している

228,749,460

最上屋 500株

250,000

北日本興産 72株

36,000

特定資産(4,937,231,070)
助成事業積立資産(4,778,790,070)

普通預金
第四銀行 柏崎支店

公益目的保有財産であり、運用益を公益目的事業の財源として使用している

北越銀行 柏崎支店

47,000,000
20,000,000

投資有価証券
東北電力 4,000株
東海旅客鉄道 1,000株

公益目的保有財産であり、運用益を公益目的事業の財源として使用している

ブルボン㈱ 1,990,830株
ブルボン㈱ 500,000株
北日本興産 325株
奨学金貸付金貸付金(158,441,000) 卒業生・在学生合5,648,000
25,710,000
3,740,769,570

運用益を管理事業の財源として使用
している

公益目的保有財産であり、運用益を公益目的事業の財源として使用している

その他固定資産939,500,000
162,500

158,441,000(1,494,988)

建物

柏崎市諏訪町10ｰ17

キーンセンター内の備品等

工具器具備品

コインロッカー等

キーンセンター内の備品等

減価償却累計額

3,059,242
126,695,842△ 128,260,096

固定資産合計5,167,761,518

資産合計

5,181,941,587(流動負債)未払費用

電話代、販売商品仕入れ代等

販売商品仕入れの未払い分等

未払法人税等

法人税等の未払額

平成30年度分の法人税等

70,000

従業員から預っている源泉等

105,008

預り金
流動負債合計810,666

985,674

負債合計

985,674

正味財産5,180,955,913
波佐見中学校

学校だより

№４

「よりよい未来の創造」

発行

令和５年５月３０日「己に厳しく 人に優しく」「情熱」 「絆」 「感動」

波佐見町立波佐見中学校
校 長 酒 井 一 男

優勝旗１０本獲得！！
５月２８日（日）に東彼杵郡中学校体育大会球技・武道大会が開催され、１０競技で優勝しました。惜しくも負けた部もありましたが、全ての部が本大会に向け、情熱を燃やしながら絆を深め、日々努力を重ねてきました。大会本番では勝利に向け、精一杯プレーし、成長した姿を披露してくれました。また、４年ぶりに部員以外の生徒の応援もあり、盛り上がりました。結果は以下のとおりです。
[団体]
バスケットボール 男子：優勝
女子：優勝
軟式野球：優勝
バドミントン
男子：優勝
女子：優勝
ソフトボール：優勝
ソフトテニス
男子：優勝
女子：優勝
サッカー：優勝
卓球
男子：準優勝 女子：優勝
バレーボール女子 ：３位[個人] 県大会に出場する上位入賞者のみ
バドミントン 男子 シングルス 内尾恋桜さん：１位 杉本一稀さん：２位
ダブルス
長﨑さん・冨永さん：１位 宇野さん・久保さん：２位
女子 シングルス 石本向日梨さん：１位 山口理子さん：２位
ダブルス
中村さん・福崎さん：１位 林さん・白下さん：２位
卓球
女子 一瀬りささん：１位 大川姫菜乃さん：２位
ソフトテニス 女子 水田さん・山口さん：２位
剣道
男子 中尾尊仁さん：２位

生徒会

やる気！元気！本気プロジェクト！第１弾

５月１５日（月）から２４日（水）までの間、上記プロジェクトの第１弾として「あいさつ王にオレはなる!!!!」が開催されました。今年の生徒会スローガンである「輝努挨楽」を達成するため、「より相手に伝わるあいさつができる生徒」を目指し、生徒会役員の企画の下、展開されました。最初はシールをもらうことが目的のように見られたあいさつも日を追う毎に相手に気持ちが伝わる素晴らしい挨拶に変わってきました。また、学校全体も活気に満ち、プロジェクト名の通り、やる気と元気、そして本気さを感じた取組となりました。
現在行っている挨拶が継続されることを期待しています。

トークセッション「私と仕事」
５月２３日（火）に２年生を対象としたトークセッション「私と仕事」を開催しました。ＤＪマークさんの司会の下、和山社長の廣田さん、西海陶器社長の児玉さん、スチームシップデザイナーの川副さん、岩嵜紙器常務の岩嵜さんの４名の方をゲストに、「私と仕事」についてトークを楽しみました。生徒たちは事前に考えた質問をもとに4名の方に次々と質問をし、予定した時間を超えるほどの盛会となりました。生徒の感想の一部を紹介します。
〇波佐見町の会社でも、東京や福岡、海外の人も働いていると知り、波佐見焼が前よりもっと有名になっているのだなと思った。今回の話を聴き、波佐見町の良さが分かり、波佐見町で働くのもいいなと思った。
〇一人ではできないことを協力しながら仕事をすることで、会社も元気になるし、良い流れで働くことができると分かりました。

教育実習
５月１５日（月）から２６日（金）の２週間、本校卒業生である一瀬茉紘さんが教育実習を行いました。２年生の国語科と２年１組を中心に担任を補助することを通して、学習指導・学級経営・生徒指導・学級事務等の業務を体験し、実践的な指導力を向上させました。素晴らしい教師になってほしいと願っています。
社会保障・税番号（マイナンバー）制度におけるプライバシー・個人情報保護のあり方<課題と提言>第５回 シンポジウム
1.主催：堀部政男情報法研究会
2.日時：平成 23 年 7 月 30 日（土）12:30～17:30
3.会場：関西大学 東京センター（200 名・無料）＊住所 東京都千代田区丸の内 1-7-12 サピアタワー9 階｜｜｜■｜｜｜

プログラム｜｜｜■｜｜｜

総合司会 高野 一彦 関西大学 社会安全学部 准教授
12:30
開会挨拶

堀部 政男 情報法研究会 会長

12:35～13:05 （30 分）
講演「第三者機関の一モデル：イギリス情報コミッショナーの権能と組織」（仮）堀部 政男 一橋大学 名誉教授

13:10～14:10 （60 分）
招待講演「社会保障・税番号大綱について」（仮）海野耕太郎 内閣官房 社会保障改革担当室 企画官

14:10～14:20 （10 分）

休憩（質問票回収）

14:20～14:35 （15 分）

質疑応答

14:35～15:05 （30 分）報告１「情報連携基盤とマイ・ポータルの意義と課題」（仮）高木 浩光

独立行政法人産業技術総合研究所 主任研究員

15:10～15:40 （30 分）
報告２「番号法における刑罰のあり方」
石井夏生利

筑波大学大学院図書館情報メディア研究科

15:40～15:50 （10 分）

休憩（質問票回収）

15:50～17:25 （95 分）
パネル「番号制度の論点―社会保障・税番号大綱を踏まえて」＊会場からの質疑応答（30 分含む。
）
海野 耕太郎 内閣官房 社会保障改革担当室 企画官
高木 浩光

産業技術総合研究所 主任研究員

石井夏生利

筑波大学大学院

佐藤慶浩

日本ヒューレット・パッカード株式会社准教授

個人情報保護対策室
司会

鈴木正朝

室長

新潟大学法科大学院 教授

17:25
閉会挨拶

高野 一彦

関西大学 社会安全学部 准教授■ 懇親会 （17:45～20:00）
会場「トラットリア パパミラノ」（サピアタワー３階）

会費

3,000 円（領収書を発行いたします。）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＊今後の予定下記サイトをご参照下さい。
http://www.horibemasao.org/

准教授
育児休業取得状況等報告書【企業担当者記載欄】

１ 企業名

NTP-VG 株式会社

２ 貴社の取組状況について（１）男性の育児休業促進に取り組むきっかけ・背景「人に素敵を届けること」をモットーに日々活動している弊社では、社員とその家族に「素敵」を提供することを大切にしています。その背景から、男性の育児休業にも力を入れて取り組んでいます。
（２）男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組
社員が積極的に育児休業を取得できるように、取得方法をマニュアルにしてまとめ、全社員がいつでも確認できるように展開しております。
（３）取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点
取得促進にあたって、取得者の事例などを全社員に展開し、取得しやすい環境を作るよう心がけています。
（４）取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと
管理者を中心に育児休業中の方の業務分担を行い、業務に取り組みました。
（５）定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください
社内サイトに育児休業などの情報をアップし随時、全社員に共有ができるサイトを作成していく予定です。
【対象従業員記載欄】

１ 育休取得期間

通算 15 日間

２ 育児休業の取得について（１）育児休業を取得したきっかけ
積極的に育児に取り組みたいと思い、取得を考えました。
（２）育児休業を取得して良かったこと
育児休業を取得しなければ見ることが出来なかったかもしれない、子どもの成長を感じることができたので取得して本当によかったです。
（３）育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点
職場の皆さんに快く了承していただいたこともあり、業務を引き継ぐ上での苦労や負担はありませんでしたが、担当していた業務については、必要業務を上長含め伝えておくようにしました。
（４）育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること
育児休業を取得したことにより、効率よく業務を進めることが出来ています。
又、子ども連れのお客様への配慮など気を付けるようになりました。
（５）これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス
とても有意義な時間を過ごすことができた為、ぜひ検討している方も積極的な活用をしていただきたいと思います。
（注意事項）
支給要綱第３条第１項第 12 号に基づき、本書への記載事項を県のＷｅｂサイトに掲載します。
なお、掲載に当たっては、その内容を事前に確認します。
日本心理学会若手の会コラムリレー  第 11 回   古⾒見見⽂文⼀一さん（神⼾戸⼤大学）  日本心理学会若手の会コラムリレーでは、若手のみなさまに、ご活躍されている領域や普段の生活についてご紹介いただきます。
第 11 回目は、古見文一さん（神戸大学）にご執筆いただきました。

「博士論文・日心の小講演から自分の発達を探る」
私の専門は発達心理学です。定期的に幼稚園に通って子どもたちの自由時間を観察させてもらっていると、「いつの間にそんなに成長したんだろう？」ということがよくあります。そして「この発達をどう研究に落とし込めるだろう？」と考えるところに発達心理学のおもしろさを感じる今日この頃です。
それでは，私たち大人はどうでしょうか？大人は発達の完成形と考えられることもありますが，私の研究では「他者の心を読む」能力は大人でもまだ発達の余地があることがわかっています。昨年，そんな研究を続けてきた 5 年間の大学院生活の集大成として博士論文を書いている時によく思ったのが「昔の僕はあほか！」です。データの整理も文章もダメすぎる…見返しても解読するのに時間がかかる…
そして今，博士論文をまとめた今年の小講演の準備をしているのですが，同じことを思いました「昔の僕は何をしとんねん！」もっときれいにスライド作っとけば使いまわせたのに…そんな感じで小講演の準備をしています。

9/22(火) 11:40~12:40@第 5 会場／1 号館 131+132「ロールプレイがマインドリーディングに及ぼす効果の発達心理学的検討」

お時間とご興味のある方はぜひお越しください。よろしくお願いします。

古見文一（Fumikazu FURUMI）さん【ご所属】日本学術振興会／神戸大学大学院人間発達環境学研究科【ご連絡先】fumikazu.furumi@gmail.com【ホームページ】https://sites.google.com/site/fumikazufurumihomepage/【その他】11 月からしばらくロンドンで研究する予定です。院生時代も何度もイギリスに研究しに行きました。研究の興味が近い方，海外での研究に興味がある方とつながっていけたらなと思います！
秋季チャリティークラブ対抗戦
日時 ： 2016年09月25日（日）協賛金授与式

１位 トムキャット

３位 おはよう選手のみなさん場所 ： 箕輪テニス村

主催 ： 滑川市テニス協会

チャリティー大会写真２位 グリーン

４位 ローン

選手のみなさん
2017 年 5 月 8 日【News Release】

ECHNO[エクノ] EN シリーズを発売
古河電池株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：徳山勝敏）は、欧州規格を採用した ECHNO[エクノ] EN シリーズを発売しました。
今回ラインナップする LN2 電池は、トヨタ自動車株式会社（本社：愛知県豊田市、代表取締役社長：豊田章男）のノア HV、ヴォクシーHV、エスクァイア HV、アルファード HV、ヴェルファイア HV、C-HR（ガソリン車）に搭載されており、EU 地域の統一規格として制定されている「EN 規格」を採用しています。
当社では、EN 規格にさらに安全を考慮したトヨタ車に最適な設計として開発しました。

商品特長①トヨタ車に最適な設計
エンジンルーム、室内どちらにも搭載可能な「一括排気構造」、室内へのガス拡散を防止でき補水も可能な「液口栓」、液面を確認できる「液面線」と「白電槽」など、トヨタ車に最適な設計を採用しました。
②高容量
純正品の性能ランク（355LN2）と比べ、当社独自技術により、さらなる高容量化を実現しました（375LN2）。
③長寿命正極活物質の最適化（ハードペースト化）、耐久性・耐食性に優れた合金の採用、サルフェーションを抑制する添加剤を配合した電解液により、長寿命化を実現しました。
④始動性・充電受け入れ性の向上
負極活物質に導電性に優れた添加剤を採用。また、ブックモールド製法の格子デザイン（ラジアル格子）の最適化により、エンジンが始動しやすく、充電回復がスピーディーになります。
⑤ショート爆発のリスクを軽減する安全設計
UPPER LEVEL と LOWER LEVEL の間隔を広くとることで、充分な液量を確保。これにより、液減りが原因のショート爆発のリスクを軽減します。トヨタ自動車の高い水準に合わせ、国内向けはより安全性を高めた仕様となっています。

⑥HV 車、通常車どちらも搭載可能
１サイズで HV 車、通常車をカバーできます。

※通常車は C-HR(ガソリン車)のみ該当。

補償期間
24 ヶ月または 4 万 km （国内メーカー最長 2017 年 5 月現在）

製品外観要項表
バッテリー電圧20 時 間 率

外形寸法（約 mm）

形式（品番）

(V)

量(Ah)

総高さ

幅

液入質量
長さ

フタ形状

端子位置

アクセサリー(約 kg)
インジケータフラットタイプ
取っ手

375LN21260190

17524215.8

一括排気構造取付年月日シール(防爆機能付き)
端子保護キャップ

▽製品に関するお問合せ先 古河電池株式会社 市販営業部 TEL：045-336-5069▽報道に関するお問合せ先 古河電池株式会社 企画部 TEL：045-336-5078
―できた！喜びが自信に―体育クラブでは、あそびから子どもの興味や関心、意欲を引き出して楽しみながら体を動かすことで運動を好きになってもらえるような環境を整えています。
運動機能は幼児期に急速に発達するため、この時期に多様な動きをバランスよく身につけることで筋肉や神経が刺激され、健やかな心と体が育まれます。

①バランスをとる動き
転がる、わたる、回る、逆さになる、片足で立つ、等②移動する動き
走る、跳ぶ、登る、くぐる、這う、かわす、等③操作する動き
投げる、打つ、蹴る、捕る、回す、運ぶ、等できるようになると…

✿運動調整能力・危機回避能力の向上
・タイミングよく体を動かすことができる・力の加減がコントロールできる
・とっさに身を守る動きが身につく
将来的に様々なスポーツに結び付く動きを身につけやすくなります！

運動を通してからだは強く、たくましく成長していきます。また、これからの長い人生に必要なこころやまなびの基盤も形成されていくのです。子どもたち一人ひとりに合わせた言葉掛けやサポートで「できるようになった！」成功体験を増やしていきながら楽しい体育クラブを目指しています。

からだ
体力、運動能力、骨の形成、等

こころ

まなび

協調性、やる気、思考、判断力、好奇心、等

理解力、等①あいさつ 準備体操
②集団あそび様々なルールのなかで考え、協力しながらたくさん体を動かします！

③その日のメイン
マット、鉄棒、縄跳び、跳び箱、ボールなどいろいろな用具を使って楽しみながらチャレンジしていきます！

④ゲーム
最後のお楽しみ！ドッジボールやリレーなどチーム対決で思いっきり遊びます！
みんなが大好きな
トランポリンもあるよ！