番号タイトル
経済
GRI 201：経済パフォーマンス2016

要求事項

該当ページ・見出し

IV CSRマネジメント 1.プロテリアルグループのCSR (5)経済パフォーマンス(P14)

201-1

201-2

201-3

201-4

創出、分配した直接的経済価値

気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度

政府から受けた資金援助

a. 創出、分配した直接的経済価値（発生主義ベースによる）。これには、組織のグローバルにおける事業について、次に一覧表示する基本要素を含める。データを現金主義で表示する場合は、その判断理由を次の基本要素に加えて報告する
V 社会的側面の報告 2.社会・地域社会とともに (2) 2022年度に実施した社会貢献活動(P24-26)
i. 創出した直接的経済価値：収益
ii. 分配した経済価値：事業コスト、従業員給与と諸手当、資本提供者への支払い、政府への支払い（国別）、コミュニティ VI 環境側面の報告 1.環境マネジメント (5)環境会計(P37)
投資iii. 留保している経済価値：「 創出した直接的経済価値」から「分配した経済価値」を引いたもの
統合報告書
b. 影響が著しいものについて、創出・分配経済価値を国、地域、市場レベルに分けて報告する。また「著しい」と判断する基準も 企業基礎情報 財務データ(P61-62)
報告する
財務情報
a. 気候変動に起因してもたらされるリスクや機会で、事業、収益、費用に実質的な変動が生じる可能性のあるもの。次の事項
を含む
i. リスクと機会の記述。リスクと機会を物理的、規制関連、その他に分類
ii. リスクと機会に関連するインパクトの記述
iii. 措置を行う前から想定されるリスクと機会の財務上の影響
iv. リスクと機会をマネジメントするために用いた手法
v. リスクと機会をマネジメントするために行った措置のコスト

VI 環境側面の報告 3.製造における環境配慮 (2) 脱炭素社会に向けて ①気候変動への対応(P49-56)
第86期有価証券報告書
第2【事業の状況】 2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (2)気候変動(P17-24)
統合報告書
Part 3 脱炭素社会実現への貢献/省資源・リサイクル・環境親和型製品の拡大(P36-42)

a. 組織の一般財源で当該制度の債務をまかなっている場合、その債務の推定額
b. 年金制度の債務を支払うために別の基金を持っている場合、次の事項
i. 年金制度の債務額のうち別途積み立て資産でカバーされる割合の推定値
ii. 当該推定値の計算基礎
第86期有価証券報告書
iii. 推定値の計算時期
第5【経理の状況】 1【連結財務諸表等】 (1)【連結財務諸表】【連結財務諸表注記】 注3.主要な会計方針についての概c. 年金制度の債務を支払うために設けられた基金が不足している場合、雇用者が完全補償実現に向けて実施している戦略が要 （12）退職後給付(P76)／注15.従業員給付(P95-97)
あればそれを説明する。また雇用者が完全補償実現の目標時期を設定している場合は、それについて説明する
d. 従業員、雇用者による拠出額が給与に占める割合
e. 退職金積立制度への参加レベル（義務的参加か任意制度か、地域的制度か国の制度か、経済的インパクトがあるものか、など）
a. 組織が報告期間中に各国政府から受け取った資金援助の総額。次の事項を含む
i. 減税および税額控除
ii. 補助金iii. 投資奨励金、研究開発助成金、その他関連助成金
iv. 賞金v. 特許権等使用料免除期間
vi. 輸出信用機関（ECA）からの資金援助
vii. 金銭的インセンティブ
viii. その他、政府から受け取った、または受け取る予定の財務利益−

b. 201-4-aの情報の国別内訳
c. 組織の株式保有構成における政府出資の有無、出資割合
GRI 202：地域経済での存在感2016

202-1

202-2

地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別）

a. 従業員の相当部分が最低賃金を条件に報酬を受けている場合、その最低賃金に対する重要事業拠点新人給与の比率（男女別）を報告する
b. 組織の活動に携わるその他の労働者（従業員を除く）の相当部分が最低賃金を条件に報酬を受けている場合、最低賃金を上回る賃金が支払われていることを確認するためにどのような措置を取っているかを記述する−
c. 重要事業拠点を置く地域に地域最低賃金が存在するか否か、それが変動するものか否か（男女別）。参照すべき最低賃金が複数ある場合は、どの最低賃金を使用したかを報告する
d. 「重要事業拠点」の定義

地域コミュニティから採用した上級管理職の割合

a. 重要事業拠点で地域コミュニティから採用した上級管理職の割合
b. 「上級管理職」の定義
c. 組織の「地域・地元」の地理的定義
d. 「重要事業拠点」の定義−

インフラ投資および支援サービス

a. 重要なインフラ投資や支援サービスを展開した範囲
b. コミュニティや地域経済に与えているインパクト、または与えると思われるインパクト。プラスとマイナス双方を含む（該当する場
合）c. 当該投資・サービスが商業目的のものか、現物支給するものか、無償で実施するものかを報告する−

著しい間接的な経済的インパクトa. 組織が与える著しい間接的な経済的インパクト（プラスおよびマイナス）と特定された事例
b. 外部のベンチマークおよびステークホルダーの優先事項（国内および国際的な基準、協定、政策課題など）を考慮した場合 −の間接的な経済的インパクトの「著しさ」

GRI 203：間接的な経済インパクト2016

203-1

203-2

GRI 204：調達慣行2016

204-1

地元サプライヤーへの支出の割合

a. 重要事業拠点で使用する調達予算のうち、当該事業所の地元にあるサプライヤーへの支出割合（地元で調達した商品やサービスの割合など）。
b. 組織の「地域・地元」の地理的定義
c. 「重要事業拠点」の定義−

GRI 205：腐敗防止2016
205-1

腐敗に関するリスク評価を行っている事業所

205-2

腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修

205-3確定した腐敗事例と実施した措置

a. 腐敗に関するリスク評価の対象とした事業所の総数と割合−
b. リスク評価により特定した腐敗関連の著しいリスク
a. ガバナンス機関メンバーのうち、腐敗防止に関する組織の方針や手順の伝達対象となった者の総数と割合（地域別）
b. 従業員のうち、腐敗防止に関する組織の方針や手順の伝達対象となった者の総数と割合（従業員区分別、地域別）
c. ビジネスパートナーのうち、腐敗防止に関する組織の方針や手順について伝達対象となった者の総数と割合（ビジネスパート
III コーポレートガバナンス 2. 反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方およびその整備状況(P8)
ナー種類別、地域別）。腐敗防止に関する組織の方針や手順が、その他の個人または組織に伝達されているかどうかを記述す
IV CSRマネジメント 2.コンプライアンス(P15-16)
るd. ガバナンス機関メンバーのうち、腐敗防止に関する研修を受講した者の総数と割合（地域別に）
e. 従業員のうち、腐敗防止に関する研修を受講した者の総数と割合（従業員区分別、地域別に）
a. 確定した腐敗事例の総数と性質
b. 確定した腐敗事例のうち、腐敗を理由に従業員を解雇または懲戒処分したものの総数−
c. 確定した腐敗事例のうち、腐敗関連の契約違反を理由にビジネスパートナーと契約破棄または更新拒否を行ったものの総数
d. 報告期間中に組織または組織の従業員に対して腐敗に関連した訴訟が提起されている場合、その事例と結果

GRI 206：反競争的行為2016
206-1

反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置

a. 組織の関与が明らかとなった反競争的行為、反トラスト法違反、独占禁止法違反により、報告期間中に法的措置を受けた事例（終結しているもの、していないもの）の件数−
b. 法的措置が終結したものについては、結果（決定や判決を含む）の主要点

GRI 207：税金2019

207-1

207-2

207-3

税務へのアプローチ

a. 税務へのアプローチについての説明。次の事項を含む
i. 組織に税務戦略があるかないか。ある場合、公開していれば、その戦略へのリンク
ii. 組織内で税務戦略を正式にレビューおよび承認するガバナンス機関または役員レベルの地位にある者、およびレビューの頻度
iii. 法令遵守へのアプローチ
iv. 税務へのアプローチが組織のビジネス戦略および持続可能な発展戦略にどのように結び付いているか−

税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント

a. 税務ガバナンスおよび管理フレームワークの説明。次の事項を含む
i. 組織内で税務戦略の遵守に責任を負うガバナンス機関 、または役員レベルの地位にある者
ii. 税務へのアプローチがどのように組織に組み込まれているか
iii. リスクを特定、管理、監視する方法を含む、税務リスクへのアプローチ
iv. 税務ガバナンスおよび管理フレームワークの遵守状況をどのように評価しているか
b. 税務に関連する非倫理的または違法な行動や、組織の誠実性に関する懸念を通報するためのメカニズムの説明
c. 税務に関する情報開示を保証するプロセスの説明、および該当する場合、この保証に関する報告、陳述、または見解への参照−税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処

a. 税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよびステークホルダーの懸念に対処するためのアプローチの説明。次の事項を含む
i. 税務当局とのエンゲージメントに対するアプローチ
ii. 税務政策（税制）に関する提言活動へのアプローチ
iii. ステークホルダー（外部のステークホルダーを含む）の意見や懸念事項を収集・検討するためのプロセス−

a. 組織が報告期間中に主要製品やサービスの生産、梱包に使用した原材料の重量または体積の総計。次の分類による
i. 使用した再生不能原材料
ii. 使用した再生可能原材料

VI 環境側面の報告 3.製造における環境配慮 (1)マテリアルバランス (P48) (6)サイトデータ(P69)

環境
GRI 301：原材料2016
301-1

使用原材料の重量または体積

301-2

使用したリサイクル材料

301-3

再生利用された製品と梱包材

a. 組織の主要製品やサービスの生産に使用したリサイクル材料の割合
a. 再生利用された製品と梱包材の割合。製品区分別に
b. 本開示事項のデータ収集方法

VI 環境側面の報告 3.製造における環境配慮 (1)マテリアルバランス (P48) (3)資源の有効活用(P58-60)−

GRI 302：エネルギー2016302-1

組織内のエネルギー消費量a. 組織内における非再生可能エネルギー源に由来する総燃料消費量（ジュールまたはその倍数単位（メガ、ギガなど）による）。使用した燃料の種類も記載する
b. 組織内における再生可能エネルギー源に由来する総燃料消費量（ジュールまたはその倍数単位による）。使用した燃料の種類も記載する
c. 次の総量（ジュール、ワット時、またはその倍数単位による）i. 電力消費量
ii. 暖房消費量iii. 冷房消費量
iv. 蒸気消費量
d. 次の総量（ジュール、ワット時、またはその倍数単位による）i. 販売した電力
ii. 販売した暖房
iii. 販売した冷房
iv. 販売した蒸気e. 組織内のエネルギー総消費量（ジュールまたはその倍数単位による）f. 使用した基準、方法、前提条件、計算ツール
g. 使用した変換係数の情報源

1

VI 環境側面の報告 3.製造における環境配慮 (1)マテリアルバランス(P48) (2)脱炭素社会に向けて(P56-57) (5) エコ
ファクトリーの事例(P67) (6)サイトデータ(P69)
統合報告書
企業基礎情報 非財務データ(P63)

番号

タイトル

302-2

組織外のエネルギー消費量

302-3

302-4

302-5

要求事項
a. 組織外のエネルギー消費量（ジュールまたはその倍数単位（メガ、ギガなど）による）
b. 使用した基準、方法、前提条件、計算ツール
c. 使用した変換係数の情報源

該当ページ・見出し−

エネルギー原単位

a. 組織のエネルギー原単位
b. 原単位計算のため組織が分母として選択した指標
c. 原単位に含まれるエネルギーの種類（燃料、電力、暖房、冷房、蒸気、またはこのすべて）
d. 原単位計算に使用したのは、組織内のエネルギー消費量、組織外のエネルギー消費量、もしくはこの両方かエネルギー消費量の削減

a. エネルギーの節約および効率化の取り組みによる直接的な結果として削減されたエネルギー消費量（ジュールまたはその倍数単位（メガ、ギガなど）による）b. 削減されたエネルギーの種類（燃料、電力、暖房、冷房、蒸気、またはこのすべて）
VI 環境側面の報告 3.製造における環境配慮 (2)脱炭素社会に向けて(P56-57) (6)サイトデータ(P69)c. 削減されたエネルギー消費量の計算に使用した基準（基準年、基準値など）と、その基準選定の理論的根拠
d. 使用した基準、方法、前提条件、計算ツール

製品およびサービスのエネルギー必要量の削減

VI 環境側面の報告 2. 製品での環境配慮 (3)プロテリアルグループの環境・エネルギー関連製品(P44-47)／3.製造におけa. 販売する製品およびサービスが必要とするエネルギーの報告期間中におけるエネルギー削減量（ジュールまたはその倍数単位
る環境配慮 (6)サイトデータ(P69)（メガ、ギガなど）による）
b. エネルギー消費削減量の計算に使用した基準（基準年、基準値など）、および基準選定の理論的根拠
統合報告書
c. 使用した基準、方法、前提条件、計算ツール
Part1 グリーン・イネーブラーとして環境価値を提供(P21-24)

VI 環境側面の報告 3.製造における環境配慮 (2)脱炭素社会に向けて(P56-57)

GRI 303：水と廃水2018

303-1

303-2

303-3

303-4

303-5

共有資源としての水との相互作用

a. 取水され、消費され、排出される方法と場所を含む、組織と水との相互作用の記述、および、取引関係によって組織の活動、製品、サービスにもたらされ、または寄与し、もしくは直接関連した水関連のインパクト（例：流出水によるインパクト）
b. 評価の範囲、期間、使用されたツールや方法を含む、水関連のインパクトを特定するために使用された手法の記述
c. 水関連のインパクトがどのように対処されているかについての記述、以下を含む。組織が水を共有資源として取り扱うためにどの −ようにステークホルダーと協力するか、そして著しい水関連のインパクトのあるサプライヤーや顧客とどのように関わっているか
d. 組織のマネジメント手法の一部である水関連の目標およびターゲットを設定するプロセス、および水ストレスを伴う各地域の公共政策と地域の状況との関係に対する説明

排水に関連するインパクトのマネジメント

a. 排出される廃水の水質について設定された最低限の基準と、これらの最低限の基準がどのように決定されたかについての記述
i. 排出基準のない地域での施設からの排水基準がどのように決定されたか
ii. 内部的に開発された水質基準またはガイドライン−
iii. 業種特有の基準は考慮されたか
iv. 排水を受け入れる水域の特性を考慮したかどうか

取水a. すべての地域からの総取水量（単位:千kL）、および該当する場合は次の取水源ごとの総取水量の内訳
i. 地表水ii. 地下水iii. 海水iv. 生産随伴水v. 第三者の水VI 環境側面の報告 3.製造における環境配慮 (1)マテリアルバランス(P48) (3)資源の有効活用 ③水使用量の削減(P61)b. 水ストレスを伴うすべての地域からの総取水量（単位:千kL）、および該当する場合は、次の取水源ごとの総取水量の内訳(6)サイトデータ(P69)
i. 地表水ii. 地下水
統合報告書
iii. 海水
企業基礎情報 非財務データ(P63)
iv. 生産随伴水v. 第三者の水、およびi-ivに記載された取水源ごとのこの合計の内訳
c. 開示事項303-3-aおよび開示事項303-3-bに記載された各取水源からの、次のカテゴリーごとの総取水量の内訳
i. 淡水（≤1,000mg / L 総溶解固形分）
ii. その他の水（> 1,000 mg / L 総溶解固形分）
d. どのようにデータが収集されたかを理解するのに必要な何らかの文脈上の情報、適用した基準、方法論、前提条件など

排水

a. すべての地域の総排水量（単位:千kL）、および該当する場合は次の排水先タイプ別の総排水量内訳
i. 地表水ii. 地下水iii. 海水iv. 第三者の水 および該当する場合はこの合計の量は他の組織の使用のために送られた合計量
b. すべての地域への総排水量（単位:千kL）についての次のカテゴリー別内訳
i. 淡水（≤1,000mg / L 総溶解固形分）
ii. その他の水（> 1,000 mg / L 総溶解固形分）
c. 水ストレスを伴うすべての地域への総排水量（単位:千kL）、および次のカテゴリー別の総排水量内訳
VI 環境側面の報告 3.製造における環境配慮 (1)マテリアルバランス(P48) (6)サイトデータ(P69)
i. 淡水（≤1,000mg / L 総溶解固形分）
ii. その他の水（> 1,000 mg / L 総溶解固形分）
d. 排水時に優先的に懸念される物質が処理されていること、次を含む
i. 優先的に懸念される物質がどのように定義されているか、そして国際規格(あるならば)、信頼できるリスト、あるいは規準がどのように用いられているか
ii. 優先的に懸念される物質の排出限度を設定するアプローチ
iii. 排出限度に違反した事案数
e. どのようにデータが収集されたかを理解するのに必要な何らかの文脈上の情報、適用した基準、方法論、前提条件など

水消費

a. すべての地域での総水消費量（単位:千kL）b. 水ストレスを伴うすべての地域での総水消費量（単位:千kL）c. 水の保管が水関連の著しいインパクトを及ぼすことが同定された場合の水保管量の変化（単位:千kL）−
d. どのようにデータが収集されたかを理解するのに必要な何らかの文脈上の情報、適用した基準、方法論、前提条件など。ここには、情報を計算・推定・モデル化したか、直接的な測定から得たかどうかや、またセクター特有の因子を使用することなど、このためにとられたアプローチを含む

GRI 304：生物多様性2016304-1

保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト

304-2

活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクトa. 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイトに関する次の情報
i. 所在地ii. 組織が所有、賃借、管理する可能性のある地表下および地下の土地
iii. 保護地域（保護地域内部、隣接地域、または保護地域の一部を含む地域）または保護地域ではないが生物多様性価
値の高い地域との位置関係
該当なし
iv. 事業形態（事務所、製造・生産、採掘）
v. 事業敷地の面積（km2で表記。適切な場合は他の単位も可）
vi. 該当する保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域の特徴（陸上、淡水域、あるいは海洋）から見た生物多様性の価値
vii. 保護地域登録されたリスト（IUCN保護地域管理カテゴリー、ラムサール条約、国内法令など）の特徴から見た生物多様性の価値
a. 生物多様性に直接的、間接的に与える著しいインパクトの性質。次の事項を含む
i. 生産工場、採掘坑、輸送インフラの建設または利用
ii. 汚染（生息地には本来存在しない物質の導入。点源、非点源由来のいずれも）iii. 侵入生物種、害虫、病原菌の導入
iv. 種の減少
v. 生息地の転換
該当なし
vi. 生態学的プロセスの変化（塩分濃度、地下水位変動など）で、自然増減の範囲を超えるもの
b. 直接的、間接的、プラス、マイナスの著しい影響。次の事項を含む
i. インパクトを受ける生物種
ii. インパクトを受ける地域の範囲
iii. インパクトを受ける期間
iv. インパクトの可逆性、不可逆性

304-3

304-4

生息地の保護・復元

a. すべての保護もしくは復元された生息地の規模と所在地。外部の独立系専門家が、その復元措置の成功を認定しているか
否か
b. 組織の監督・実施により保護もしくは復元された場所と異なる生息地がある場合、保護や復元を目的とする第三者機関との該当なし
パートナーシップの有無
c. 各生息地の状況（報告期間終了時点における）d. 使用した基準、方法、前提条件

事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種

a. IUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種で、組織の事業の影響を受ける地域に生息する種の総数。次の絶滅危惧レベル別にi. 絶滅危惧IA類（CR）
ii. 絶滅危惧IB類（EN）
iii. 絶滅危惧II類（VU）
iv. 準絶滅危惧（NT）
v. 軽度懸念該当なし

GRI 305：大気への排出2016

305-1

305-2

直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1）

間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2）

a. 直接的（スコープ1）GHG排出量の総計（CO2換算値（t-CO2）による）
b. 計算に用いたガス（CO2、CH4、N2O、HFC、PFC、SF6、NF3、またはそのすべて）
c. 生物由来のCO2排出量（CO2換算値（t-CO2）によるd. 計算の基準年（該当する場合、次の事項を含む）
i. その基準年を選択した理論的根拠
ii. 基準年における排出量iii. 排出量に著しい変化があったため基準年の排出量を再計算することになった場合は、その経緯
e. 使用した排出係数の情報源、使用した地球温暖化係数（GWP）、GWP情報源の出典
f. 排出量に関して選択した連結アプローチ（株式持分、財務管理、もしくは経営管理）
g. 使用した基準、方法、前提条件、計算ツール
a. ロケーション基準の間接的（スコープ2）GHG排出量の総計（CO2換算値（t-CO2）による）
b. 該当する場合、マーケット基準の間接的（スコープ2）GHG排出量の総計（CO2換算値（t-CO2）による）
c. データがある場合、総計計算に用いたガス（CO2、CH4、N2O、HFC、PFC、SF6、NF3、またはそのすべて）
d. 計算の基準年（該当する場合、次の事項を含む）
i. その基準年を選択した理論的根拠
ii. 基準年における排出量iii. 排出量に著しい変化があったため基準年の排出量を再計算することになった場合は、その経緯
e. 使用した排出係数の情報源、使用した地球温暖化係数（GWP）、GWP情報源の出典
f. 排出量に関して選択した連結アプローチ（株式持分、財務管理、経営管理）
g. 使用した基準、方法、前提条件、計算ツール

2

VI 環境側面の報告 3.製造における環境配慮 (1)マテリアルバランス (P48) (2)脱炭素社会に向けて(P49-50) (6)サイト
データ(P69)
統合報告書
Part 3 脱炭素社会実現への貢献/省資源・リサイクル・環境親和型製品の拡大(P41)

VI 環境側面の報告 3.製造における環境配慮 (1)マテリアルバランス (P48) (2)脱炭素社会に向けて(P49-50) (6)サイト
データ(P69)
統合報告書
Part 3 脱炭素社会実現への貢献/省資源・リサイクル・環境親和型製品の拡大(P41)

番号

タイトル

要求事項

その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3）

a. その他の間接的（スコープ3）GHG排出量の総計（CO2換算値（t-CO2）による）
b. データがある場合、総計計算に用いたガス（CO2、CH4、N2O、HFC、PFC、SF6、NF3、またはそのすべて）
c. 生物由来のCO2排出量（CO2換算値（t-CO2）による）d. 計算に用いたその他の間接的（スコープ3）GHG排出量の区分と活動
e. 計算の基準年（該当する場合、次の事項を含む）
i. その基準年を選択した理論的根拠
ii. 基準年における排出量iii. 排出量に著しい変化があったため基準年の排出量を再計算することになった場合は、その経緯
f. 使用した排出係数の情報源、使用した地球温暖化係数（GWP）、GWP情報源の出典
g. 使用した基準、方法、前提条件、計算ツール

温室効果ガス（GHG）排出原単位

a. 組織のGHG排出原単位
b. 原単位計算のため組織が分母として選択した指標
c. 原単位に含まれるGHG排出の種類。直接的（スコープ1）、間接的（スコープ2）、その他の間接的（スコープ3）d. 計算に用いたガス（CO2、CH4、N2O、HFC、PFC、SF6、NF3、またはそのすべて）

温室効果ガス（GHG）排出量の削減

a. 排出量削減の取り組みによる直接的な結果として削減されたGHG排出量（CO2換算値（t-CO2）による）
b. 計算に用いたガス（CO2、CH4、N2O、HFC、PFC、SF6、NF3、またはそのすべて）
c. 基準年または基準値、およびそれを選択した理論的根拠
VI 環境側面の報告 3.製造における環境配慮 (1)マテリアルバランス (P48) (2)脱炭素社会に向けて(P49-50) (6)サイト
d. GHG排出量が削減されたスコープ。直接的（スコープ1）、間接的（スコープ2）、その他の間接的（スコープ3）のいずれ データ(P69)かe. 使用した基準、方法、前提条件、計算ツール

305-6

オゾン層破壊物質（ODS）の排出量

a. ODSの生産量、輸入量、輸出量（CFC-11（トリクロロフルオロメタン）換算値による）
b. 計算に用いた物質
c. 使用した排出係数の情報源
d. 使用した基準、方法、前提条件、計算ツール

305-7

a. 次の重大な大気排出物の量（キログラムまたはその倍数単位（トンなど）による）
i. NOxii. SOxiii. 残留性有機汚染物質（POP）
窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な iv. 揮発性有機化合物（VOC）
大気排出物
v. 有害大気汚染物質（HAP）
vi. 粒子状物質（PM）
vii. この他、関連規制で定めている標準的大気排出区分b. 使用した排出係数の情報源
c. 使用した基準、方法、前提条件、計算ツール

305-3

305-4

305-5

該当ページ・見出し

VI 環境側面の報告 3.製造における環境配慮 (2)脱炭素社会に向けて(P51)
統合報告書
Part 3 脱炭素社会実現への貢献/省資源・リサイクル・環境親和型製品の拡大(P41)

VI 環境側面の報告 3.製造における環境配慮 (2)脱炭素社会に向けて(P57-58)
統合報告書
企業基礎情報 非財務データ(P63)

該当なし

VI 環境側面の報告 3.製造における環境配慮 (1)マテリアルバランス (P48) (4)化学物質管理(P62-65) (6)サイトデータ(P69)

GRI 306：廃棄物2020

306-1

306-2

306-3

廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクトa.組織の実際および潜在的な廃棄物関連の著しいインパクトについて、その内容を説明する。
i. これらのインパクトにつながる、またはつながる可能性のあるインプット、活動、およびアウトプット−
ii. これらのインパクトが、組織自身の活動で発生した廃棄物に関連しているか、またはバリューチェーンの上流または下流で発生した廃棄物に関連しているか

廃棄物関連の著しいインパクトの管理

a. 組織自身の活動およびバリューチェーンの上流と下流における廃棄物の発生を防止し、発生した廃棄物からの著しいインパク
トを管理するために取られた循環型対策を含む行動
b. 組織が自らの活動で発生した廃棄物が第三者によって管理されている場合、その第三者が契約上または法的な義務に沿っ VI 環境側面の報告 3.製造における環境配慮 (3)資源の有効活用 ①資源の有効活用のビジョン（P58-59）て廃棄物を管理しているかどうかを判断するために使用されたプロセスの説明
c. 廃棄物に関連するデータを収集し、監視するために使用されたプロセス

発生した廃棄物

306-4

処分されなかった廃棄物

306-5

処分された廃棄物

a. 発生した廃棄物の総重量をトン単位で示し、この総重量の内訳を廃棄物の組成別に示す
b. データを理解するために必要な文脈情報と、そのデータがどのように集計されたかVI 環境側面の報告 3.製造における環境配慮 (1)マテリアルバランス (P48) (3)資源の有効活用 ②廃棄物等の実績(P59-60) (6)サイトデータ(P69)
統合報告書
企業基礎情報 非財務データ(P63)

a. 処分されなかった廃棄物の総重量（トン）と、その総重量の内訳を廃棄物の組成別に示す
b. 処分されなかった有害廃棄物の総重量（トン）と、この総重量の内訳を以下の回収作業別に示す
i. 再利用のための準備
ii. リサイクル
iii. その他の回収作業
VI 環境側面の報告 3.製造における環境配慮 (1)マテリアルバランス (P48) (3)資源の有効活用 ②廃棄物等の実績
c. 処分されなかった非有害廃棄物の総重量（トン）と、この総重量の内訳を次の回収作業別に示す(P59-60) (6)サイトデータ(P69)
i. 再利用のための準備
ii. リサイクル
統合報告書
iii. その他の回収作業
企業基礎情報 非財務データ(P63)d. 開示事項306-4-bおよび306-4-cに記載されている各回収作業について、処分されなかった有害廃棄物および非有害廃棄物の総重量（トン）の内訳
i. オンサイト
ii. オフサイト
e. データを理解するために必要な文脈情報と、そのデータがどのように集計されたか
a. 処分された廃棄物の総重量をトン単位で示し、この総重量の内訳を廃棄物の組成別に示す
b. 処分された有害廃棄物の総重量（トン）、およびこの総重量の次の処分作業別の内訳
i. 焼却（エネルギー回収あり）
ii. 焼却（エネルギー回収なし）
iii. 埋立てiv. その他の処分
VI 環境側面の報告 3.製造における環境配慮 (1)マテリアルバランス (P48) (3)資源の有効活用 ②廃棄物等の実績
c. 処分された非有害廃棄物の総重量をトン単位で示し、この総重量の次の処分業務別の内訳(P59-60) (6)サイトデータ(P69)
i. 焼却（エネルギー回収あり）
ii. 焼却（エネルギー回収なし）
統合報告書iii. 埋立て企業基礎情報 非財務データ(P63)
iv. その他の処分
d. 開示事項306-5-bおよび306-5-cに記載されている各処分作業について、処分された有害廃棄物および非有害廃棄物の総重量（トン）の内訳
i. オンサイト
ii. オフサイト
e.データを理解するために必要な文脈情報と、そのデータがどのように集計されたかGRI 307：環境コンプライアンス2016307-1

環境法規制の違反

GRI 308：サプライヤーの環境面のアセスメント2016308-1
環境基準により選定した新規サプライヤー

308-2

サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置

社会
GRI 401：雇用2016
401-1

従業員の新規雇用と離職

401-2

正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当

401-3

育児休暇

a. 環境法規制の違反により組織が受けた重大な罰金および罰金以外の制裁措置。次の事項に関して
i. 重大な罰金の総額
ii. 罰金以外の制裁措置の総件数
iii. 紛争解決メカニズムに提起された事案
b. 組織による法規制への違反が無い場合は、その旨を簡潔に述べる

Ⅵ 環境側面の報告 1. 環境マネジメント (7) 環境監査(P38)

a. 環境基準により選定した新規サプライヤーの割合−
a. 環境インパクト評価の対象としたサプライヤーの数
b. 著しいマイナスの環境インパクト（顕在的、潜在的）があると特定されたサプライヤーの数
c. サプライチェーンで特定した著しいマイナスの環境インパクト（顕在的、潜在的）d. 著しいマイナスの環境インパクト（顕在的、潜在的）があると特定されたサプライヤーのうち、評価の結果、改善の実施に同 該当なし
意したサプライヤーの割合
e. 著しいマイナスの環境インパクト（顕在的、潜在的）があると特定されたサプライヤーのうち、評価の結果、関係を解消したサプライヤーの割合およびその理由

a. 報告期間中における従業員の新規雇用の総数と比率（年齢層、性別、地域による内訳）−
b. 報告期間中における従業員の離職の総数と比率（年齢層、性別、地域による内訳）
a. 組織の正社員には標準支給されるが、非正規社員には支給されない手当（重要事業拠点別）。これらの手当には、少なくとも次のものを含める
i. 生命保険ii. 医療iii. 身体障がいおよび病気補償−iv. 育児休暇
v. 定年退職金
vi. 持ち株制度
vii. その他
a. 育児休暇を取得する権利を有していた従業員の総数（男女別）
b. 育児休暇を取得した従業員の総数（男女別）
c. 報告期間中に育児休暇から復職した従業員の総数（男女別）
d. 育児休暇から復職した後、12ヶ月経過時点で在籍している従業員の総数（男女別）
e. 育児休暇後の従業員の復職率および定着率（男女別）

V 社会的側面の報告 3.従業員への責任 (2)ダイバーシティの推進 ②次世代育成支援・女性活躍推進法(P27-28)

GRI 402：労使関係2016402-1

事業上の変更に関する最低通知期間

a. 従業員に著しい影響を及ぼす可能性がある事業上の重大な変更を実施する場合、従業員および従業員代表に対して、通常、最低何週間前までに通知を行っているか−
b. 団体交渉協定のある組織の場合、通知期間や協議・交渉に関する条項が労働協約に明記されているか否か

GRI 403：労働安全衛生2018

労働安全衛生マネジメントシステム

a. 労働安全衛生マネジメントシステムが導入されているかどうかの声明
i. 法的要件のためにシステムが導入されている。もしそうであるならば、法的要件のリスト
ii. システムは、リスクマネジメントあるいはマネジメントシステムの公式な標準・手引きに基づき実施されている。もしそうであるなら−
ば、標準・手引きのリスト
b. 労働安全衛生マネジメントシステムが対象とする労働者、事業活動および職場の範囲の説明。もし対象でないならば、範囲に含まれていない労働者、事業活動、職場についての理由説明

403-2

危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査

a. 労働関連の危険性(ハザード)を特定し、日常的かつ臨時的にリスクを評価し、危険性(ハザード)を排除しリスクを最小限に抑えるための管理体系を適用するために使用されるプロセスの説明
i. 組織がこれらのプロセスの質を保証する方法（それらを実行する人の能力を含む）
ii. これらのプロセスの結果を使用して労働安全衛生マネジメントシステムを評価し、継続的に改善する方法
b. 労働関連の危険性(ハザード)や危険な状況を労働者が報告するプロセスの説明、および労働者が報復措置からどのように統合報告書保護されているかの説明
Part 3 安全と健康をすべてに優先させる(P43-44)／コーポレート・ガバナンス 3 リスク管理 (11)安全衛生に係るリスク(P59)c. 傷害や疾病・体調不良を引き起こす可能性があると思われる労働状況において労働者が自ら回避できるようにする方針とプロセスの説明、労働者が報復措置からどのように保護されているかの説明
d. 労働関連の事故調査のために使用されるプロセスの説明（プロセスとは、危険性(ハザード)を特定し事故に関連するリスクを評価すること、管理体系を使用して是正措置を決定すること、労働安全衛生マネジメントシステムに必要な改善を決定すること、
を含む）

403-3

労働衛生サービスa. 危険性(ハザード)の特定と排除、リスクの最小化に寄与する労働衛生サービスの機能の説明、どのように組織がこれらのサービスの質を保証し、労働者のアクセスを促進するかについての説明

403-1

3

−

番号

タイトル

要求事項

403-4

労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション

a. 労働安全衛生マネジメントシステムの開発、実施、評価における労働者の参加と協議のプロセスと、労働者が労働安全衛生に関する情報を入手し、関連情報を伝達するためのプロセスに関する説明
統合報告書
b. 制度上の労使合同安全衛生委員会が存在する場合は、その委員会の責任、会議の頻度、意思決定機関に関する説明。 Part 3 安全と健康をすべてに優先させる(P43-44)
また、これらの委員会に代表されていない労働者がいる場合、その理由

403-5

労働安全衛生に関する労働者研修

a. 労働者に提供される労働安全衛生における研修に関する説明。すなわち、一般的な訓練に加えて、特定の労働関連の危険性(ハザード)、危険な活動、または危険な状況に関わる研修が想定できる

403-6

労働者の健康増進

a. 組織は、業務に起因しない場合の医療およびヘルスケア・サービスへの労働者のアクセスをどうのように促進するかの説明、およV 社会的側面の報告 3.従業員への責任 (3)労働安全衛生 ②一人ひとりの心とからだの健康増進の取り組み(P29)
び提供されるアクセスの範囲の説明
b. 対象となる特定の健康リスクを含む、労働関連でない主要な健康リスクに対処するために労働者に提供される任意の健康増
統合報告書
進サービスおよびプログラムの説明、および組織がこれらのサービスやプログラムへの労働者のアクセスをどのように促進するかについPart 3 安全と健康をすべてに優先させる(P43)
ての説明

403-7

ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩
和

403-8

労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者

403-9

労働関連の傷害403-10

労働関連の疾病・体調不良

該当ページ・見出し

統合報告書
Part 3 安全と健康をすべてに優先させる(P43-44)

a. ビジネス上の関係により、運営、製品またはサービスに直接関連する労働安全衛生上の重大なマイナスの影響を防止、緩和−するための組織のアプローチ、および関連する危険性(ハザード)やリスクの説明
a. 組織は、法的要件または公式の標準・手引きに基づく労働安全衛生システムを導入しているか
i. システムの対象となっている、従業員数および、従業員ではないが労働または職場が組織の管理下にある労働者数と割合
ii. 内部監査を受けたシステムの対象となっている、従業員数および、従業員ではないが労働または職場が組織の管理下にある労働者数と割合−iii. 外部監査または認証を受けたシステムの対象となっている、従業員数および、従業員ではないが労働または職場が組織の管理下にある労働者数と割合
b. 本開示事項から除外されている労働者がいる場合には、なぜ、およびどのような労働者が除外されているのかの説明
c. どのようにデータが収集されたかを理解するのに必要な何らかの文脈上の情報、適用した基準、方法論、前提条件など
a. すべての従業員について
i. 労働関連の傷害による死亡者数と割合
ii. 重大結果に繋がる労働関連の傷害者数と割合（死亡者を除く）
iii. 記録対象となる労働関連の傷害者数と割合
iv. 労働関連の傷害の主な種類
v. 労働時間
b. 従業員ではないが労働または職場が組織の管理下にある労働者について
i. 労働関連の傷害による死亡者数と割合
ii. 重大結果に繋がる労働関連の傷害者数と割合（死亡者を除く）
V 社会的側面の報告 3.従業員への責任 (3)労働安全衛生 ①労働災害撲滅への取り組み(P28)
iii. 記録対象となる労働関連の傷害者数と割合
iv. 労働関連の傷害の主な種類
統合報告書
v. 労働時間
企業基礎情報 非財務データ(P63)c. 重大結果に繋がる傷害のリスクを引き起こす危険性(ハザード)、次を含む
i. どのようにこれらの危険性(ハザード)が決定されたのか
ii. これらの危険性(ハザード）のどれが、報告期間中、重大結果に繋がる傷害を引き起こしたのか、もしくは一因となったのか
iii. 管理体系を使用して、これらの危険性(ハザード）を排除し、リスクを最小化するためにとられた、もしくは進行中の措置
d. 管理体系を使用して、その他の労働関連の危険性(ハザード)を排除し、リスクを最小化するためにとられた、もしくは進行中の措置
e. 上記の労働関連の傷害の割合は、労働時間200,000時間もしくは1,000,000時間あたりに基づき計算された割合かどうか
f. 本開示事項から除外されている労働者がいる場合には、なぜ、およびどのような労働者が除外されているのか
a. すべての従業員について
i. 労働関連の疾病・体調不良による死亡者数ii. 記録対象となる労働関連の疾病・体調不良の発症数
iii. 労働関連の疾病・体調不良の主な種類
b. 従業員ではないが労働または職場が組織の管理下にある労働者について
i. 労働関連の疾病・体調不良による死亡者数ii. 記録対象となる労働関連の疾病・体調不良の発症数
iii. 労働関連の疾病・体調不良の主な種類
c. 疾病・体調不良のリスクを引き起こす危険性(ハザード）、次を含む
i. どのようにこれらの危険性(ハザード)が決定されたか
ii. これらの危険性(ハザード）のどれが、報告期間中、疾病・体調不良を引き起こしたのか、もしくは一因となったのか
iii. 管理体系を使用して、これらの危険性(ハザード）を排除し、リスクを最小化するためにとられた、もしくは進行中の措置
d. 本開示事項から除外されている労働者がいる場合には、なぜ、およびどのような労働者が除外されているのか
e. どのようにデータが収集されたかを理解するのに必要な何らかの文脈上の情報、適用した基準、方法論、前提条件など−

a. 報告期間中に、組織の従業員が受講した研修の平均時間（次の内訳による）
i. 性別
ii. 従業員区分−

GRI 404：研修と教育2016404-1

従業員一人あたりの年間平均研修時間

V 社会的側面の報告 3.従業員への責任 (4)人材育成(P29)404-2

従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム

業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割
合GRI 405：ダイバーシティと機会均等2016

a. 従業員のスキル向上のために実施したプログラムの種類、対象と、提供した支援
b. 雇用適性の維持を促進するために提供した移行支援プログラムと、定年退職や雇用終了に伴うキャリア終了マネジメント

統合報告書
Part 3 多様な個を変革と成長の推進力にする(P45)
−

404-3

a. 報告期間中に、業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合（男女別、従業員区分別に）

405-1

ガバナンス機関および従業員のダイバーシティa. 組織のガバナンス機関に属する個人で、次のダイバーシティ区分に該当する者の割合
i. 性別
ii. 年齢層： 30歳未満、30歳～50歳 、50歳超iii. 該当する場合には、その他のダイバーシティ指標（例えばマイノリティ、社会的弱者など）
b. 次のダイバーシティ区分の従業員区分別の従業員の割合
i. 性別
ii. 年齢層： 30歳未満、30歳～50歳 、50歳超iii. 該当する場合には、その他のダイバーシティ指標（例えばマイノリティ、社会的弱者など）

405-2

基本給と報酬総額の男女比

a. 女性の基本給と報酬総額の、男性の基本給と報酬総額に対する比率（従業員区分別、重要事業拠点別に）
b. 「重要事業拠点」の定義−

a. 報告期間中に生じた差別事例の総件数
b. 事例の状況と実施した措置。次の事項を含む
i. 組織により確認された事例
ii. 実施中の救済計画
iii. 実施済みの救済計画と、定期的な内部マネジメント・レビュー・プロセスにより確認された結果
iv. 措置が不要となった事例

該当なし

a. 労働者の結社の自由や団体交渉の権利行使が、侵害されたり著しいリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライ
ヤー。次の事項に関して
i. 事業所（製造工場など）およびサプライヤーの種類
ii. リスクが生じると考えられる事業所およびサプライヤーが存在する国または地域
b. 結社の自由や団体交渉の権利行使を支援するため、組織が報告期間中に実施した対策−

V 社会的側面の報告 3.従業員への責任 (7)従業員構成(P30)
統合報告書Part 3 多様な個を変革と成長の推進力にする 従業員構成（単体）(P46)／企業基礎情報 非財務データ(P63)

GRI 406：非差別2016406-1

差別事例と実施した救済措置

GRI 407：結社の自由と団体交渉2016407-1

結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業
所およびサプライヤーGRI 408：児童労働2016

408-1

児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

a. 次の事例に関して著しいリスクがあると考えられる事業所およびサプライヤーi. 児童労働ii. 年少労働者による危険有害労働への従事
b. 児童労働に関して著しいリスクがあると考えられる事業所およびサプライヤー（次の観点による）i. 事業所（製造工場など）およびサプライヤーの種類
ii. リスクが生じると考えられる事業所およびサプライヤーが存在する国または地域
c. 児童労働の効果的な根絶のために報告期間中に組織が実施した対策

V 社会的側面の報告 1. 調達パートナーとともに(P21-23)
統合報告書
Part 3 CSRに配慮した調達(P49) 人権の尊重(P50)

GRI 409：強制労働2016

409-1

強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

a. 強制労働に関して著しいリスクがあると考えられる事業所およびサプライヤー。次の事項に関して
i. 事業所（製造工場など）およびサプライヤーの種類
ii. リスクが生じると考えられる事業所およびサプライヤーが存在する国または地域
b. あらゆる形態の強制労働を撲滅するために報告期間中に組織が実施した対策

V 社会的側面の報告 1. 調達パートナーとともに(P21-23)
統合報告書
Part 3 CSRに配慮した調達(P49) 人権の尊重(P50)

GRI 410：保安慣行2016
410-1

人権方針や手順について研修を受けた保安要員

a. 組織の人権方針や特定の手順およびその保安業務への適用について正式な研修を受けた保安要員の割合
b. 保安要員の提供を受けている第三者組織に対して同様の研修要件を適用しているか否か−

a. 報告期間中に、先住民族の権利を侵害したと特定された事例の総件数
b. 事例の状況と実施した措置（次の事項を含める）
i. 組織により確認された事例
ii. 実施中の救済計画
iii. 実施済みの救済計画と、定期的な内部マネジメント・レビュー・プロセスにより確認された結果
iv. 措置が不要となった事例

該当なし

a. 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所の総数とその割合（国別に）−GRI 411：先住民族の権利2016

411-1

先住民族の権利を侵害した事例

GRI 412：人権アセスメント2016
412-1

412-2

人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所

人権方針や手順に関する従業員研修

a. 人権方針や事業所に関わる人権側面に関する手順について、報告期間中に従業員研修を実施した総時間数
b. 人権方針や事業所に関わる人権側面に関する手順について、報告期間中に従業員研修を受けた従業員の割合

人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定お a. 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約の総数と割合
よび契約
b. 「重要な投資協定」の定義
GRI 413：地域コミュニティ2016
a. 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施（次のものなどを活用して）した事業所の割合
i. 一般参加型アプローチに基づく社会インパクト評価（ジェンダーインパクト評価を含む）
ii. 環境インパクト評価および継続的モニタリング
地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実 iii. 環境および社会インパクト評価の結果の公開
413-1
施した事業所
iv. 地域コミュニティのニーズに基づく地域コミュニティ開発プログラム
v. ステークホルダー・マッピングに基づくステークホルダー・エンゲージメント計画
vi. 広範なコミュニティ協議委員会や社会的弱者層を包摂する各種プロセス
vii. インパクトに対処するための労使協議会、労働安全衛生委員会、その他従業員代表機関
viii. 正式な地域コミュニティ苦情処理プロセス
412-3

413-2

地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所

GRI 414：サプライヤーの社会面のアセスメント2016414-1
社会的基準により選定した新規サプライヤー

IV CSRマネジメント 1.プロテリアルグループのCSR (4)CSR活動の取り組み実績と計画 ②2022年度の取り組み実績と2023年度計画 2.人権(P11)／4. 人権尊重・国際規範の遵守(P20)
統合報告書Part 3 人権の尊重(P50)／企業基礎情報 非財務データ(P63）−−

a. 地域コミュニティに対して著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所。次の事項を含む
i. 事業所の所在地
ii. 事業所が及ぼす著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）−

a. 社会的基準により選定した新規サプライヤーの割合

−

4

番号

タイトル

414-2

サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置

要求事項
該当ページ・見出し
a. 社会的インパクト評価の対象としたサプライヤーの数
b. 著しいマイナスの社会的インパクト（顕在的、潜在的）があると特定したサプライヤーの数
V 社会的側面の報告 1. 調達パートナーとともに(P21-23)
c. サプライチェーンで特定した著しいマイナスの社会的インパクト（顕在的、潜在的）d. 著しいマイナスの社会的インパクト（顕在的、潜在的）があると特定されたサプライヤーのうち、評価の結果、改善の実施に統合報告書同意したサプライヤーの割合
Part 3 CSRに配慮した調達(P49) 人権の尊重(P50)e. 著しいマイナスの社会的インパクト（顕在的、潜在的）があると特定されたサプライヤーのうち、評価の結果、関係を解消した
サプライヤーの割合およびその理由

GRI 415：公共政策2016
415-1

a. 組織が直接、間接に行った政治献金および現物支給の総額（国別、受領者・受益者別）
b. 現物支給を金銭的価値に推計した方法（該当する場合）−

a. 重要な製品およびサービスのカテゴリーのうち、安全衛生インパクトの評価を改善のために行っているものの割合−

a. 報告期間中に、製品やサービスについて発生した安全衛生インパクトに関する規制および自主的規範の違反事例の総件数。次の分類によるi. 罰金または処罰の対象なった規制違反の事例
ii. 警告の対象となった規制違反の事例
iii. 自主的規範の違反事例
b. 規制および自主的規範への違反が無い場合は、その旨を簡潔に述べる

統合報告書
Part 3 品質をストロングポイントにする(P47-48)／コーポレート・ガバナンス 3 リスク管理(P56-60)

製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項

a. 製品およびサービスの情報とラベリングに関して、組織が定める手順において、次の各事項の情報が求められているか否か
i. 製品またはサービスの構成要素の調達
ii. 内容物（特に環境的、社会的インパクトを生じさせる可能性のあるもの）
iii. 製品またはサービスの利用上の安全性
iv. 製品の廃棄と、環境的、社会的インパクトv. その他（詳しく説明のこと）
b. 重要な製品およびサービスのカテゴリーのうち、組織が定める手順の対象であり、手順の遵守評価を行っているものの割合−

製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例

a. 製品およびサービスの情報とラベリングに関する規制および自主的規範の違反事例の総件数。次の分類による
i. 罰金または処罰の対象となった規制違反の事例
ii. 警告の対象となった規制違反の事例
iii. 自主的規範の違反事例
b. 規制および自主的規範への違反が無い場合は、その旨を簡潔に述べる

統合報告書
Part 3 品質をストロングポイントにする(P47-48)

マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例

a. マーケティング・コミュニケーション（広告、宣伝、スポンサー業務など）に関する規制および自主的規範の違反事例の総件数。次の分類によるi. 罰金または処罰の対象となった規制違反の事例
ii. 警告の対象となった規制違反の事例
iii. 自主的規範の違反事例
b. 規制および自主的規範への違反が無い場合は、その旨を簡潔に述べる

該当なし

政治献金

GRI 416：顧客の安全衛生2016
416-1
製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価

416-2

製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例

GRI 417：マーケティングとラベリング2016

417-1

417-2

417-3

GRI 418：顧客プライバシー2016

418-1

a. 顧客プライバシーの侵害に関して具体化した不服申立の総件数。次の分類による
i. 外部の当事者から申立を受け、組織が認めたもの
顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不ii. 規制当局による申立
服申立
b. 顧客データの漏洩、窃盗、紛失の総件数
c. 具体化した不服申立が無い場合は、その旨を簡潔に述べる

IV CSRマネジメント 3. 情報の保護・管理 (3)情報セキュリティ体制の確立(P17-18)

GRI 419：社会経済面のコンプライアンス2016

419-1

社会経済分野の法規制違反

a. 社会経済分野の法規制の違反により組織が受けた重大な罰金および罰金以外の制裁措置。次の事項に関して
i. 重大な罰金の総額
ii. 罰金以外の制裁措置の総件数
iii. 紛争解決メカニズムに提起された事案
b. 組織による法規制への違反が無い場合は、その旨を簡潔に述べる
c. 相当額以上の罰金および罰金以外の制裁措置を受けた経緯

5

該当なし