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令和4年度、吉幸会で法人で初である『行事食フォトコンテスト』を実施 ～敬老の日～

行事食フォトコンテスト

審査結果発表！

第1位 ゆうなぎの里🏆〈審査員から〉〇色彩・華やかさ・特別感が一目で感じ取れる。その中に、地域の特色を入れたり、地物（施設長自前の旬の食材）を取り入れている所が、さすがだな！と感じる。また、刺身か茶碗蒸しを選択できるのも嬉しい。生ものが苦手な方もいらっしゃるので、公平感があって素晴らしい。
〇一目でパッと鮮やかな色合いが「おいしそう」と感じさせてくれました。しかも、少しずつ沢山の種類のメニューにまたまた食欲が湧きました。普段、食事量が少ない方でも、行事食だと沢山召し上がれたりするので、とてもぴったりだと思いました。

第2位 しおさい岬〈審査員から〉〇大間産のマグロを使用し、おやつには地元のパン屋さんを使用していて、地域に関連した食材の提供をしていて素晴らしいです。お膳の容器や風呂敷などの見た目にもこだわっていて良いと思う。
〇行事食を風呂敷でラッピングしたり、器を折容器に変更するなどの工夫により雰囲気づくりをするなど「食べる前の段階からの演出」が素晴らしい。地域の食文化を取り入れたマグロや甘えびのお刺身も高評価。俵ごはんや海苔巻き、茶わん蒸し等手間のかかるものも手作りしてある点も良かった。さらに、高齢者が摂取できる食事量に合わせて、少量でも多くの食材を取り入れたのも利用者の喜びにフォーカスしていて良かったです。

第3位 みろく苑

第3位

ひだまり

〈審査員から〉〈審査員から〉〇「食べたいもの事前アンケート」を集約しその結果を敬老会の縁起物食材としてメニューに反映する手法はすばらしい。入居者が一番望んでおり、食事後の「ごっちょだなぁー」と満足度も最上昇する。ごはんを巻物・おいなりにし赤飯と差別化したのも着眼点であり、紅白なますを入れることにより南部地方の食文化に根差した内容に仕上げている。

〇赤飯が花の形になっていて可愛い！彩りが良く、茶碗蒸しや、すまし汁に入っている具材からも敬老の日の食事の特別感を感じられて良いと思う。カニ甲羅グラタンも豪華で美味しそう！
〇見た目に明るい印象で、折り紙のふくろうからも温かさが感じられ、優しい印象を感じました。

〇利用者からのアンケートによるとのことであり、食べる側に配慮したメニューはいいと思います。

～ 全施設へ向けて・・・（審査員からのコメント）～
・本当にどこの施設の行事食も甲乙つけがたく、非常に悩みましたが、いかに利用者様のニーズが反映されているかという点と、高齢者に適した品数や量が決め手となりました。各施設の栄養士の皆さんいつもお疲れ様です。
・食事一つで、作り手、職員の思いが伝わり、その先に利用者様の喜ぶ様子が伺え、とても楽しみながら参加させて頂きました。ありがとうございました。
2022年3⽉22⽇
株式会社オープンハウスグループ（東証⼀部上場︓証券コード3288）

オープンハウス・ディベロップメント 吉祥寺事務所開設のお知らせ

株式会社オープンハウスグループ（本社 東京都千代⽥区、代表取締役社⻑ 荒井正昭、以下「当社」）のグループ会社である株式会社オープンハウス・ディベロップメントは、新築⼾建の施⼯管理を⾏う拠点として「吉祥寺事務所」を開設いたしました。
⾸都圏5拠点⽬となる「吉祥寺事務所」は、中央線・京王線沿線に沿って、東京都下エリアに広く進出をしていくことを⽬的として新設されます。現場管理を強化し、これまで以上に⼯期短縮・品質向上に努め、より多くのお客様に満⾜いただける住宅を提供してまいります。

■株式会社オープンハウスグループについて
株式会社オープンハウス及び関係各社は、2022年1⽉より、株式会社オープンハウスグループを純粋持株会社とする持株会社体制に移⾏いたしました。グループの事業は、⼾建関連事業、マンション事業、収益不動産事業、アメリカ不動産事業を中⼼に、住まいや暮らしに関連する各種サービスを展開し、地域につきましても、創業の⾸都圏に加え、名古屋圏、⼤阪圏、福岡圏へと拡⼤、更に近年は、地域共創のための活動や、環境保全活動にも⼒をいれております。1997年の創業以来の主要事業である⼾建事業では、⽤地の仕⼊から、建設、販売まで製販⼀体の体制を整え、便利な⽴地かつ⼿の届きやすい価格の住まいを提供しております。共働き世帯の増加により求められる職住近接した⽴地、多様化する働き⽅の中で新しいニーズに応える企画等、グループならではの連携をとった取組を進めてまいりました。これからも、当社グループは、より多くのお客様に選んでいただける住まいのご提供に努めてまいります。

株式会社オープンハウスグループ Web サイト URL︓https://openhouse-group.co.jp/
株式会社オープンハウス Web サイト URL︓https://oh.openhouse-group.com/

＜ 企業概要 ＞
商号

株式会社オープンハウスグループ

本社所在地〒100-6312 千代⽥区丸の内 2-4-1 丸の内ビルディング 12F

創業

1997年9⽉

代表者

代表取締役社⻑ 荒井 正昭

資本⾦199億9,429万円

従業員数（連結）4,087名（2021年9⽉末時点）

商号

株式会社オープンハウス・ディベロップメント

本社所在地〒100-6312 東京都千代⽥区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12階

創業2000 年 9 ⽉

代表者

代表取締役社⻑

資本⾦1億100万円

事業内容 (グループ)

１.不動産売買の代理・仲介事業

福岡良介

２.新築⼾建分譲事業
３.マンション・ディベロップメント事業
４.不動産投資事業
５.不動産⾦融事業
６.前各号に付帯関連する事業＜ 本件に関するメディア関係者様からのお問い合わせ ＞
株式会社オープンハウスグループ 広報宣伝部
MAIL︓pr@openhouse-group.com
公益財団法人国土育英会奨学金給与規程（国外向け）

令和６年３月２１日施行

公益財団法人国土育英会奨学金給与規程（国外向け）

第１章 総 則公益財団法人国土育英会（以下、「本会」という）定款第３条の規定に基づき、この規程を定める。
（奨学生の資格）第１条 本会の奨学生は、日本国外の大学又は大学院に在籍する正規学生のうち、学業、人物ともに優秀で、かつ健康であって、学業の維持のために奨学金の給与が必要と認められる者でなければならない。
（奨学生の種類）第２条 奨学生の種類は大学奨学生とする。
（奨学金の額及び給与期間）
第３条 この規定の第１条の奨学生に給与する奨学金の額は、各国の状況に応じて理事会で決定する。
２ 前項の奨学金を給与する期間は、正規の最短修業年限の終期までとする。

第２章 奨学生の採用と奨学金の交付（奨学生の募集）
第４条 奨学生の募集時期は、募集をする各国の状況に応じて、理事会で決議する。
２ 奨学生の募集は、各大学の学生課を経由して行う。
（願書提出時の必要書類）
第５条 奨学生志望者は、次に掲げる書類を本会に提出するものとする。
（１）奨学生願書（本会所定様式あり、写真添付のこと）（２）在学学校長又は指導教授の推薦書（３）在学証明書（４）成績証明書（大学１年次生は、高校卒業時の成績証明書。大学の直近の成績証明書を提出できない場合は、提出不要）（５）所得証明書又は納税証明書（６）収支調査書（本会所定様式あり）（７）身分証明書の写し（旅券又はＩＤカード等）（奨学生採用の選考基準）
第６条 この規程の第１条の奨学生志望者のうち奨学生として採用する者は、次の基準を満たす者であることを要する。
（１）心身ともに健康であること（２）学修に意欲があり、学業を確実に修了できる見込みがあると認められること

（３）奨学生を扶養する世帯の総所得金額が当該国の平均所得以下であること（４）特定の分野において、特に優れた資質能力があり、その資質能力を証明することができること（５）大学及び大学院における成績が優れ、将来、研究者又は高度の専門性を要する職業人として活動する能力があると認められること
２ 前項の基準を満たさない者であっても、同項の条件を総合的に考慮して、奨学生の候補者にふさわしいと判断される者については、奨学生として採用することができる。
（奨学生の採用）
第７条 本会の理事長は、この規定の第５条の書類を受け取ったのち、書類の内容を確認し、前条の基準を満たす者を選考する（以下、「一次選考」とする）。
２ 奨学生選考委員会は、一次選考で選考された奨学生候補者の中から奨学生として採用する者を選考する（以下、「最終選考」とする）。
３ 最終選考で選考された奨学生候補者について、理事長がその採用を決定し、在学学校長を経てその結果を本人に通知する。
４ 奨学生として採用された者は、署名・押印をした契約書を理事長あてに提出しなければならない。
（奨学金の交付）第８条 奨学金は、毎年一定日に交付するものとし、特別の事情あるときは、複数年分の奨学金を合わせて交付することができる。
２ 日本へ留学する奨学生に対しては、特例措置として、理事会の決議により特別奨学金を交付することができる。
３ 奨学金の交付は、銀行振込みによるものとする。
（学業成績及び生活状況の報告）
第９条 奨学生は、毎年度末、学業成績表及び生活状況報告書を理事長あてに提出しなければならない。
（異動届出）
第１０条
奨学生は、次の各号の一に該当する場合は、直ちに届け出なければならない。ただし、奨学生が病気その他の事由により届け出ることができないときは、保証人が届け出るものとする。
（１）休学、転学若しくは退学したとき又は長期にわたって欠席しようとするとき（２）停学、その他の処分を受けたとき（３）氏名、住所その他重要な事項に変更のあったとき（奨学金の休止）
第１１条
奨学生が、次の各号の一に該当すると認めるときは、選考委員会の決定を経て、奨学金の交付を一時休止する。なお、交付を休止する時期は選考委員会で決定する。
（１）在学学校の休暇時期以外の時期に 1 か月以上居住地を離れる場合（２）一定期間、奨学金を必要としない理由が生じたとき（３）前各号のほか、奨学金の支給を休止せざるをえない理由が生じたとき

（奨学金の廃止）
第１２条
奨学生が、次の各号の一に該当すると認めるときは、在学学校長の意見を徴し、且つ選考委員会の決定を経て、奨学金の交付を廃止する。なお、交付を廃止する時期は選考委員会で決定する。
（１）本会と連絡がとれず、奨学金の銀行振込ができなくなったとき（２）本会に無断で留学したとき（３）傷い疾病などのため留年したとき、又は卒業の見込みがなくなったとき（４）学業成績又は操行が不良のため留年したとき、又は卒業の見込みがなくなったとき（５）１ヶ月以上の長期欠席が続いたとき（６）休学又は退学したとき（７）在学学校で処分を受け学籍を失ったとき（８）奨学金を必要としない理由が生じたとき（９）その他第１条に規定する奨学生としての資格を失ったとき（１０）前各号のほか、奨学生として適当でない事実があったとき（奨学金の辞退）
第１３条
奨学生は、いつでも在学学校長を経て奨学金の辞退を申し出ることができる。

第３章 奨学生の指導（奨学生の指導）第１４条 奨学生の資質の向上を図るため、学業成績及び生活状況に応ずる適切な指導・助言を行うものとする。

第４章 補 則（実施細目）
第１５条 この規程の実施について必要な事項は、別に定める。

付 則
この規程は、令和６年３月２１日から施行する。
Niigata Dent. J. 32（1）：27−35,

2002

27

−原著−
臨床シミュレーションシステムヘのコンピュータの導入
─自動ポイント追尾装置の開発とその評価─
富田文仁，子田晃一，岩久正明
新潟大学大学院医歯学総合研究科口腔生命科学専攻
口腔健康科学講座う蝕学分野An Introduction of Computer to Dental Simulation System
─Development of an auto -tracking system for evaluating operators' movements─
Fumihito Tomita, Kohichi Kota, Masaaki Iwaku
Division of Cariology, Department of Oral Health Science, Course for Oral Life Science,
Niigata University Graduate School of Medical and Dental Sciences
平成14年５月７日受付

５月７日受理Key words：simulation system, computer, auto -tracking system, operators' movements, quantity
Abstract: While correct posture and good manual dexterity are of the utmost importance, during cavity
preparation, evaluating the operators' movements is difficult, even in the best of circumstances. In order tosimplify the task, we devised a computer-simulation that under-graduates and resident dentists alike can use. It
allows operators to gauge their own progress, and is unique, in that it tracks the movements of both the operator's
body, and the dental instruments（s）he is using, at a given moment. A trained dentist and a resident, who bothtook the "SATV" course advocated by World Society for pd Health Care were observed, while using the device.
During the test, we set reference coordinates for the computer, on a dental mirror, a turbine- handpiece and theoperators' heads. The SATV system was found to improve both the operator's posture, and hand/instrumentcoordination. Pre- and post-SATV test-results were evaluated quantitatively, for each operator, and presented tohim/her. This computer-aided simulation was considered to be quite useful for obtaining and evaluating dentalskills.
抄録：う蝕治療に際して，より正確に窩洞形成を行うため，歯の切削中の体全体の基本的な姿勢や動作が重要であるにも関わらず，術者の適正姿勢およびその動きの定量的評価に関する研究報告は，ほとんどない。当講座では，これまで，歯科シミュレーションシステムにコンピュータを導入し，実習者自ら実習効果を判定しフィードバックすることが可能となるシステムの構築を試みてきた。今回，筆者らは，身体や治療器具の位置的変化を経時的に定量記録することで，身体の動作の評価が可能となる自動追尾装置を開発し，これまでのシミュレーションシステムに応用した。
臨床熟練者と臨床初心者のミラー，ハンドピース，頭部の位置に標点を設置し，コンピュータのモニター上で座標としてとらえ，その位置変化を経時的に記録し，比較した。また，SATVプログラムによる最適な診療姿勢，手指，治療器具のコントロールについて講習を受講させ，講習前後の違いについても定量的に評価した。その結果，各個人の身体の動作について経験的な表現ではなく，定量的に提示することで歯科技術を納得させ，修得させることが可能となった。

−27−
芝浦工業大学
役員名
監督：下郡 慎治
顧問：正木 匡彦
主将：水村 拓洋

部員数
四年：16人
三年：12人
二年：20人
一年：14人

計：62人
内訳
男子：40人女子：22人

主な活動予定6月 全関東学生弓道選手権大会
8月 全日本学生弓道選手権大会
8月 夏合宿9-10月 リーグ戦
2月 春合宿3月 新人戦
近年の戦績
男女共に都学Ⅳ部リーグ所属

活動日
火・水・金：17:10〜19:30
土：13:30〜16:30
その他
・週末の試合・全体練習以外でも自主練が可能

紹介文
私たちは、大宮キャンパスにある弓道場で活動しています。また、豊洲キャンパスに通う人は付属中学高等学校の道場を使うことができます。授業の空き時間にも自由に弓を引くことができ、武道として部員それぞれが真剣に取り組む活気のある部活です。
高校でやっていたので続けたい、弓を引くことに憧れた、など現部員の入部した理由はさまざまです。私たちと一緒に弓道を楽しみませんか。お待ちしています。
関連情報・リンク
公式HP：http://shibaurakyudobu.web.fc2.com/
公式Twitter：@sitkyudo
日本経済新聞社 エネルギー・環境提言プロジェクト殿へ
提言「脱炭素・エネルギー安定へ総力で挑め」への質問
2022.10.17.
日本原子力学会シニアネットワーク連絡会並びにエネルギー問題に発言する会
有志（新田目倖造、金氏 顯、川西康平、後藤 廣、牧 英夫、早瀬佑一）
日経新聞 9 月 26 日付「脱炭素・エネルギー安定へ総力で挑め」本社提言全文を拝読いたしました。御社の提言では、「2050 年の電源構成に占める再生エネの比率は 7 割をめざし、残りを原発とゼロエミッション火力で確保する。再生エネのうち、太陽光発電で 5 割、風力発電で約 3 割、残り約 2 割を地熱、水力、バイオマス発電等で確保する。このための安定供給対策が欠かせない。」としておられます。
私どもの提言（別紙-1）では、2050 年の再生エネは電源構成の 1/3 程度、残りを原子力とゼロエミッション火力で 1/3 程度ずつ分担する調和電源ミックスが適当であると考えており、御社の再生エネ 7 割は以下に述べるように、日本の再エネ資源、電力安定供給、電力コスト、エネルギー安全保障面から困難と考えられます。（詳細別紙―２参照）① 再エネ導入率目標は、各国の数値に追従するのではなく、日本の自然条件、電力需要などの国情に即した値とする必要がある。
② 2050 年の再エネ導入率を 70％とすると、日本の法規制、土地利用を考慮した再エネ資源では不足する。
③ 世界の太陽光パネル、風力発電機の生産は中国が圧倒的シェアを占めており、日本の国内需要の多くを中国から輸入している。中国が再エネ発電事業主体となるケースも増えており、エネルギー安全保障上のリスクが懸念される。
④ 九州エリアなどでは、太陽光発電の余剰電力を抑制せざるを得ない状況にあり、今後全国的に太陽光、風力発電が増加すると、余剰電力（発電抑制）がさらに増加するものと見られる。
⑤ 2050 年に 70％の再エネを導入するためには、余剰電力を貯蔵するとすれば膨大な電力貯蔵設備が必要となり、また、余剰電力を抑制するとすれば需要の 3 倍の再エネ設備が必要となり、いずれも総発電コストは再エネの少ない時の数倍となる。
御社ではこのような問題をどのようにお考えなのか、ご教示いただきたく、よろしくお願いします。
（添付別紙）
１．【提言】2050 年に於ける電力安全保障と脱炭素社会を目指して『再生可能エネルギー・原子力・火力調和電源ミックス』2022.5.15.SNW/発言する会会員有志牧英夫、新田目倖造、金氏顯、川西康平、後藤廣、早瀬佑一
２．我が国の再生可能エネルギー導入率について（日経提言「導入率 70％」への意見として）、
2022.10.17.新田目倖造1
各 位(公社)土 木 学 会 四 国 支 部
高 知 県 橋 梁 会会長
右城 猛

令和 5 度第 1 回高知県橋梁会研修会のご案内
時下、皆様には益々ご健勝にてご活躍のことと存じ上げます。
平素は高知県橋梁会の活動に対し格段のご支援をいただき厚く御礼を申し上げます。
さて、
令和 5 年度第 1 回研修会を下記のとおり開催致します。
本研修会は公益社団法人土木学会の継続教育（CPD）の認定対象となっています。
ご多忙の折とは存じますが万障お繰り合わせの上ご出席を賜りますようにお願い申し上げます。
記■主 催：公益社団法人土木学会四国支部，高知県橋梁会■日 時：令和 5 年 4 月 13 日(木)13:30～17:00■会 場：高知会館 白鳳の間 高知市本町 5-6-42
TEL 088-823-7123 FAX 088-823-7127■聴講料：1,000 円(テキスト代、ただし橋梁会会員または会員代理で参加される方は無料)■定 員：200 名■研修プログラム
1. 開会の挨拶 (13:30～13:35)
高知県橋梁会 会長 右城 猛
2. 落石対策に関する新しい知見 (13:35～14:35) 60 分
株式会社ビーセーフ社長 松嶋秀士
3. 橋梁伸縮止水工法（プレスアドラー・3e シール）(14:35～15:05) 30 分
中井商工株式会社 技術設計部長 藤田和也
休憩 (15:05～15:20) 15 分
4. ヒロセ工事用仮桟橋での取り組み (15:20～16:00) 40 分
太洋ヒロセ株式会社四国支店 小嶋吉隆
5. 仮設土留めが不要なプレキャストＰＣ部材による土留め構造物用壁材：Ｈ型ＰＣ杭(16:00～16:50) 50 分
菱建基礎株式会社 工務部長 砂子洋一
6. 閉会の挨拶(16:50～16:55)
高知県橋梁会 副会長 森下伸裕
■高知県橋梁会定例総会：白鳳の間(2 階) (17:00～17:30)

高知県橋梁会会員のみ■懇親会：高知会館 飛鳥の間(3 階) (17:30～19:30)
参加費は橋梁会会員と会員代理は 3,000 円，非会員は 6,000 円。当日，会場で集金させていただきます。
■ 参加申込
メールまたはファクスで 4 月 7 日までに高知県橋梁会事務局宛へお申し込み下さい。なお、橋梁会会員の皆様におかれましては，欠席の場合も返信をお願いします。
令和 5 年度第 1 回研修会参加申込書

参加者氏名■高知県橋梁会事務局

所属名
研修会
出席 欠席
出席 欠席
出席 欠席
出席 欠席

FAX 088-821-7771

電話
橋梁会会員，会員代理，非会員の区別
会員，会員代理，非会員会員，会員代理，非会員会員，会員代理，非会員会員，会員代理，非会員（出席か欠席のどちらかに○をご記入ください）(株)第一コンサルタンツ総務部 明神怜佳
E-mail r-myojin@daiichi-c.co.jp Tel 088-821-7770 Fax 088-821-7771
懇親会
出席 欠席
出席 欠席
出席 欠席
出席 欠席
財務諸表に対する注記
平成２９年度1.重要な会計方針（1)有価証券の評価基準及び評価方法
基本財産である投資有価証券
期末日の市場価格等に基づく時価法によっている(2)固定資産の減価償却の方法
固定資産の減価償却は定率法によっている(3)消費税等の会計処理
消費税等の会計処理は税込方式によっている
２.基本財産及び特定資産の増減額及びその残高
基本財産及び特定資産の増減額及びその残高は次のとおりである（単位：円）科目
基本財産
定期預金
投資有価証券
小 計
特定資産
３０周年記念準備金 積立
３０周年記念準備金 指定寄附

小 計
合 計

前期末残高

当期増加額

当期減少額

当期末残高

1,556,850,000
1,248,000,000
2,804,850,000

072,750,000
72,750,000

5,000,000
05,000,000

1,551,850,000
1,320,750,000
2,872,600,000

10,000,000
010,000,000
2,814,850,000

5,000,000
05,000,000
77,750,000

0005,000,000

15,000,000
015,000,000
2,887,600,000

３．基本財産及び特定資産の財源等の内訳
基本財産及び特定資産の財源等の内訳は次のとおりである（単位：円）
科目

基本財産
預金
投資有価証券
小 計
特定資産
３０周年記念準備金
３０周年記念準備金 指定寄附

小合

計
計

当期末残高

（うち指定正味財産からの充当額）（うち一般正味財産から（うち負債に対応する額）の充当額）

1,551,850,000
1,320,750,000
2,872,600,000(1,309,350,000)(1,320,750,000)(2,630,100,000)(242,500,000)―(242,500,000)―――

15,000,000
015,000,000
2,887,600,000

(0)
0(0)
(2,630,100,000)(15,000,000)0(15,000,000)(257,500,000)――――

４．固定資産の取得価額、減価償却累計額及び当期末残高
固定資産の取得価額、減価償却累計額及び当期末残高は次のとおりである（単位：円）
科

備目

品

取得価額

280,560

減価償却累計額

280,559

当期末残高

1

５．指定正味財産から一般正味財産への振替額の内訳
指定正味財産（運用益）から一般正味財産への振替額の内訳は、次のとおりである。
（単位：円）
差額（指定正味内容
運用益金額 振替金額
財産増減額）
経常収益への振替
指定正味財産受取利息
512,053
512,0530
指定正味財産受取配当金
37,500,000
37,500,000
0
指定正味財産一般正味財産へ振替
05,000,000△ 5,000,000
合計
38,012,053
43,012,053△ 5,000,000
2015 年 4 月 24 日
株式会社ユニットコム

iiyama PC ブランドより、「モンスターハンター フロンティアＧ High Grade Edition」
推奨構成ゲームノートパソコンを販売開始(C)CAPCOM CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED.
※画像はイメージです。

株式会社ユニットコム（代表取締役：髙島 勇二、本社：大阪市浪速区）は、信頼の JAPAN QUALITY「 iiyama PC 」ブランドパソコンより、「モンスターハンター フロンティアＧ High Grade Edition」
推奨スペックゲームノートパソコンを販売開始しました。
『15GSX7200-i7-REB-MHFHG』はプロセッサーに Core i7-4720HQ、グラフィックに GeForce GTX 960M、メモリに 4GB、500GB の HDD を搭載しており、OS については[Windows 8.1 Update]、または[Windows7 Professional]よりご選択いただけます。
□パソコン工房「モンスターハンター フロンティアＧ High Grade Edition」

http://www.pc-koubou.jp/pc/mhf.php

◆購入特典について『モンスターハンター フロンティアＧ』（以下、MHF-Ｇ）が快適に楽しめる MHF-Ｇ推奨パソコンをご購入いただきますと、「MHF-Ｇ推奨 PC で快適プレイキャンペーン」限定のオリジナルゲーム内アイテムをプレゼント！
【オリジナルゲーム内アイテム】
・「アクシリスイデアⅠ」（ガンランス）・「ポルトランス Ⅰ【青】」（ランス）
・「フィディシリーズ」（防具）・「テリオグシリーズ」（防具）・「トゥールムシリーズ」（防具）※こちらの防具は「High Grade Edition」専用の特典となります。
さらに、狩猟に役立つ消耗品アイテムなどを詰め合わせた「教官見習いネコの差し入れ」を入手できるイベントコードをプレゼント！

◆モンスターハンター フロンティアＧ（MHF-Ｇ）について『モンスターハンター』シリーズは、爆発的ヒットを記録した株式会社カプコンの代表的作品です。
大自然の中でハンターとなるプレイヤーが、迫力ある巨大なモンスターに立ち向かうハンティングアクションゲームです。
『モンスターハンター フロンティアＧ』は、シリーズを通して楽しめる狩猟生活の要素はそのままに、ハンター達が多人数集まるビジュアルロビーや、ハンター達が集まって結成するコミュニティ機能など、 オンラインならではの新要素・新機能を多数追加した『モンスターハンター』シリーズ初のパソコン版/Xbox 360 版/PS3 版/PS Vita 版/Wii U 版/オンライン専用タイトルです。

ちょうえつ ひ ぎ

4 月 15 日（水）の『Ｇ７』大型アップデートにより、新モンスターや、「 超 越 秘儀」などの新要素が加わり、ますます盛り上がりをみせます。
◆モンスターハンター フロンティアＧ High Grade Edition 実装！
モンスターハンター フロンティアＧは｢High Grade Edition｣へと更なる進化を遂げ、狩猟は新たな境地へとたどり着きます。
甲殻や鱗など、より立体感をましたモンスター、大自然の美しさと空気感が増したフィールド、 より臨場感のある狩猟をお楽しみいただけるようになります。

詳しくは公式サイトでご確認ください。
□モンスターハンター フロンティアＧ（MHF-Ｇ）公式サイト
http://www.mhf-g.jp/□モンスターハンター フロンティアＧ
http://members.mhf-g.jp/contents/hg

High Grade Edition

公式サイト

BTO(Build to Order=受注後生産方式)に対応しているので、ユーザーのご要望に沿った形でのスペック変更、大容量メモリなどに変更可能です。
パソコン工房は、24 時間 365 日体制のコールセンター、全国店舗ネットワークによる安心サポートで万全のアフターフォローとなっております。
□パソコン工房

ホームページ

http://www.pc-koubou.jp/●製品名:
15GSX7200-i7-REB-MHFHG [Windows 8.1 Update]
販売価格 113,980 円～（税別）123,099 円～（税込）

http://www.pc-koubou.jp/pc/model/8i15gx720i7remhfg_main.php?utm_source=pr&utm_medium=pr&ut
m_campaign=p150424p02【BTO 初期構成】
OSWindows® 8.1 Update 64 ビット

プロセッサーIntel® Core i7-4720HQ プロセッサー

マザーボードIntel® HM87 Express チップセット

メモリ

DDR3L-1600 4GB / SO-DIMM×1(計 4GB)

HDD

500GB 2.5 インチ Serial-ATA HDD

光学ドライブ

8 倍速 DVD スーパーマルチドライブ

グラフィックNVIDIA® GeForce GTX 960M 2GB GDDR5

掲載情報は発表時点のものとなります。予告なく仕様、価格を変更する場合や販売終了となることがあります。

【会社概要】
社名 株式会社ユニットコム
運営ショップ名
パソコン工房URL :http://www.pc-koubou.jp

グッドウィルURL :http://www.goodwill.jp/

ツートップ

URL :

http://www.twotop.co.jp

フェイス

URL :

http://www.faith-go.co.jp

バイモア

URL :

http://www.unitcom.co.jp/buymore/

セルモア

URL :

http://www.sellmore.jp/

代表者

代表取締役 髙島 勇二

本社所在地 〒556-0005 大阪市浪速区日本橋4-16-1
事業内容

オリジナルパソコン、パソコンパーツ、ソフトウェア、パソコン周辺機器の販売
パソコン修理・サポートサービス、メモリアーカイブサービス、中古買取・販売

本リリースに関するお問い合わせ先
株式会社ユニットコム
TelWeb マーケティング営業 G: 06-6647-6019 / Fax : 06-6647-6014

E-mail : order-webmaster@pc-koubou.co.jp
教育スタッフ P L A Z A
一人ひとりがイキイキ働く

組織づくりのためのタイミング マネジメント

人事異動には前向きな動機づけが重要組織において人事異動はつきものですが、辞令を受け取った際の反応は、人それぞれです。自分が希望した部署に異動になった場合はよいのですが、予期せぬ時期や異動先の場合には、「異動になった理由が知りたい」、「上司からきちんとした説明がない。組織だから仕方がないといわれただけで、気持ちがモヤモヤする。前向きになれない」、「異動先の仕事はまったく経験がないので、不安だ」という声をよく耳にします。
「これまでの仕事のやり方に、何か問題があったのだろうか」と考え込み、さまざまな憶測、思い込み、誤解が生まれ、マイナス思考に陥ってしまうケースがあります。そうなると仕事の引継ぎにも身が入らず、異動後のパフォーマンスにも影響が出てきます。
異動にはさまざまな事情が絡んでいる場合があり、全員の意に沿う人事は難しいというのが現実だと思います。
「なぜ異動になったか」という理由に固執しすぎてしまうと、未来思考（これからどう取り組むか）ができなくなってしまいます。
人事異動の目的には、社員一人ひとりの人材育成・能力開発の機会、職場の活性化、個人が有する経験や強みを組織の課題解決に活かし、発展につなげるとい第 6 回（最終回）

人事異動の効果を上げるタイミングうことがあります。したがって、送り出す側、受け入れる側、そして異動する本人（以下、本人）が未来に向かって「これからどう取り組むか」ということを対話の主軸にして、どれだけ前向きな動機づけができるかによって、本人の今後のキャリアと組織の発展が変プライムタイム

代表取締役

坂本敦子

みしろ

ゆうじ

わっていきます。
異動や転勤の辞令を受けると、心が揺れたり、将来に漠然とした不安を感じる人が多くいますが、異動がさかもと あつこ

ビジネス ･ ブレークスルー大学経営学
国際線客室乗務員として航空会社に入社し、首部准教授。JSHRM 幹事。早稲田大学
相特別機にも乗務。
外資系総合化学会卒業後、富士銀行（現みずほ銀行）、その後、マングローブ、ベリングポイント（現社の人事部で採用、人財育成の仕事に携わる。
PwC）を経て現職。著書に『21世紀 ンサルタントとして独立。
1995年に人財育成コを勝ち抜く決め手 グローバル人材マ
人生・ビジネスのタイミングをつかむ実践行動学
ネジメント』（日経 BP 社）など。
「タイミング マネジメント®」を開発。2012年、『スティービー賞』受賞。人と組織の変革・課題解決を推進する研修、講演、執筆など幅広く活動。

なければ仕事がマンネリ化し、個人の成長も図れません。本人が、異動はキャリアの節目であり、キャリア開発の新たなチャンスととらえることができれば、行動も前向きに変わります。
また、仕事は一人ひとりの強みをチームで活かし合ってするものです。さまざまなプレッシャーや不安が伴う人事異動の節目において、人事担当者は、個人の68

企業と人材

2019年６月号

教育スタッフ
PL A ZA

辞令が出てから異動前までのタイミング

図表

人事異動の効果を上げる対話のタイミング
異動直後のタイミング
異動日（キャリアの節目：新たな第一歩）

辞令･ チームに貢献してくれたことへの感謝と具体的な成果･ あなたのもっている素晴らしい点、強みとそのエピソード･ 異動先（新たなステージ）での活躍を応援する具体的なメッセージ･ いままでお世話になったことへの具体的な感謝･ 自分の強みを活かし、新しい職場でどう取り組んでいくか･ あなたに来てもらえて嬉しい･ 現在のチームの目標について･ あなたに期待していること、発揮してもらいたいこと･ 不安や不慣れなこと、心配事があれば気楽に相談してほしい＜送り出す側＞＜本 人＞＜受け入れる側＞（異動先）･ 自分の強みを活かし、これからどう取り組んでいくか＜本 人＞

強みを見える化し、やりがいをもって仕事に取り組め③異動先での活躍を応援する具体的なメッセージ

るような環境づくりを工夫していくことが重要です。

【本人から上司、周囲のメンバーへ伝えるポイント】

そのために留意すべきことは、「どこで働くか」で①いままでお世話になったことへの具体的な感謝はなく、「どう働くか」です。テクニカルスキルは、時間をかければ身についていきますが、仕事の取り組②自分の強みを活かし、新しい職場でどのように取り組んでいくか

み方や創意工夫は、一人ひとりがもつ強み＝オンリー（2） 異動直後のタイミングワンのものです。自分の強みがわからなければ、異動【異動先の上司、メンバーから本人へ伝えるポイント】

先で自信をもって仕事に取り組むことができません。

①あなたに来てもらえて嬉しい

本人の長所を、表面的ではなく言葉にして見える化②現在のチームの目標についてし、自己肯定感を育む納得感のあるメッセージとして③期待していること、発揮してもらいたいこと伝えることができれば、本人は心機一転、気持ちを切④不安や不慣れなこと、心配事があれば気楽に相談しり替えて新たな職場に向かう覚悟ができます。てほしい「いままでやったことがない仕事は不安」から、「い【本人から上司、周囲のメンバーへ伝えるポイント】

ままでにない経験ができる、学びがある、視野が広が自分の強みを活かし、これからどう取り組んでいくかるチャンスだ」という姿勢を整えるためには、人事部組織と個人が Win・Win になるために、異動する門をはじめ、周囲のサポートが大事です。

辞令～異動前、異動直後のタイミングで対話
では、実際に人事異動の効果を上げるには、どうす人の立場に立ち、タイミングのよいエールを送っていきましょう！
さて、６回にわたる連載も、今回が最終回です。お読みいただき、ありがとうございました。

ればよいでしょうか。辞令が出てから異動前まで＆異動直後のタイミングで、送り出す側、受け入れる側、本人が、下記のような対話をすることが重要です。
（1） 辞令が出てから異動前までのタイミング【上司、周囲のメンバーから本人へ伝えるポイント】①チームに貢献してくれたことへの感謝と具体的成果②あなたのもっている素晴らしい点、強みとそのエピ

ワンポイントアドバイス
送り出す側が本人にメッセージを贈る際は、口頭だけでなく、メールやカードなど文字で伝える方法も効果的です。何度も読み返すことができ、新たなステージでのチャレンジに勇気が湧くことでしょう！

ソード
企業と人材

2019年６月号

69
台風の接近に伴う８／30（金）～９／３（火）までの予定変更について

定時制 教務課

８月 30 日（金） 臨時休業

９月１日（日） 暴風警報が発令されていた場合・・・臨時休業
大会中止となる場合・・・午前７時頃に連絡 臨時休業
大会実施の場合・・・９：２０総合運動公園体育館集合

９月２日（月） 振替休業

９月３日（火） 始業式・学びの基礎診断
１７：３０～１７：４０
１７：４５～１８：２０
１８：３０～１９：１５
１９：２５～２０：１０
２０：２０～２１：０５

ＳＨＲ
始業式・ホームルーム活動
国語
英語
数学
○USB ドライバのインストール方法（MacOS X v10.1.5 をお使いの場合）
2008 年 11 月 13 日
日本無線株式会社■USB ドライバのインストール

１．ダウンロードした「wxjusb-11A010.sit」を解凍※すると、以下のファイルが展開されます。
"WXJ USB MODEM - 11A010"

モデムスクリプトファイル※ファイルの解凍には、Stufflt Expander が必要です。

２．デスクトップ上の「Macintosh HD※」をダブルクリックします。

※お使いの環境によっては、名前が異なる場合があります。

-1-３．「Library」をダブルクリックします。

４．手順１で解凍したモデムスクリプトファイル"WXJ USB MODEM - 11A010"を「Modem Scripts」フォルダへコピーします。

以上で、インストールは終了です。次ページの「USB ドライバの設定方法」に進んでください。
-2-

■USB ドライバの設定方法
１．WX330J（以下、本電話機）とパソコンを USB 接続します。

２．画面左上のアップルメニューから「システム環境設定」を選択します。

-3-３．「ネットワーク」をクリックします。

以下のような画面が表示されたら、「OK」をクリックしてください。

-4-４．[表示：]プルダウンメニューから、「USB モデム」を選択※します。
本電話機用に場所を作成している場合は、[場所：]プルダウンメニューから選択してください。デフォルトは「自動」になっています。
新たに本電話機用の場所を作成する場合
は、[場所：]プルダウンメニューから「新しい場所」を選択して作成してください。

※「USB モデム」が表示されない場合は、[表示：]プルダウンメニューから「動作中のネットワークポート」を選択し、「USB モデム」にチェックマークを入れてください。

-5-５．「モデム」タブをクリックし、[モデム：]プルダウンメニューから、「WXJ USB MODEM - 11A010」を選択し、「今すぐ適用」をクリックします。尚、TCP/IP、PPP、プロキシの設定につきましては、ご利用になっているインターネットサービスプロバイダ（ISP）にお問い合わせください。

以上で、USB ドライバの設定（本電話機をモデムとして動かすための準備）は終了です。

-6-
女性活躍推進のための一般事業主行動計画
2023 年４月１日
道新アクセス

１．計画期間２０２３年４月１日から２０２８年３月３１日まで

２．当社の課題
・２０２３年４月１日に３つの会社が合併して発足した新しい法人である。
そのため、育児休業や介護休業など、「女性活躍推進のための」社の施策が、まだ女性従業員へ広く伝わっていない。
・有給休暇の取得率も、合併前の３社の担当業務の違いにより、個々でばらつきがある。仕事と家庭の両立、という面で差が生じている可能性がある。

３．目標と取り組み内容・実施時期▽目標１
育児・介護などの諸制度を広く従業員に周知し、取得しやすい環境を整える
２０２３年

４月～

社内情報共有ツールを活用し、各種制度を周知する

２０２４年

４月～

社内の育児・介護休業取得経験者による体験談ほかの勉強会を行う▽目標２
全従業員の有給休暇取得率を５０％以上とする
２０２３年１０月～

６カ月経過後の取得率が５０％未満（２日以内）の従業員に職場長が面談を行い、業務量が適正化か把握する。

２０２４年

４月～

部署ごとの有給取得率を公表し、全社で共有する取得率が５０％未満の部署の管理職と該当者に、管理担当役員が面談を実施する
特定個人情報の適正な取扱いに関する基本方針
当連合会は、 特定個人情報等の適正な取扱いの確保について組織として取り組むため本基本方針を定めます。

１

事業者の名称
一般社団法人全国住宅供給公社等連合会

２

関係法令・ガイドライン等の遵守
当連合会は、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」、「個人情報の保護に関する法律」 及び 「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン (事業者編)」を遵守して、特定個人情報の適正な取扱いを行います。

3

安全管理指置に関する事項
当連合会は、特定個人情報の安全管理措置に関して、別途「特定個人情報取扱規程」を定めています。

4

ご質問等の窓口
当連合会における特定個人情報の取扱いに関するご質問やご苦情に関しては下記の窓ロにご連絡ください。

○ 法人名
○ 窓 口
○ 連絡先

一般社団法人全国住宅供給公社等連合会
事務局長 木 村 高 次
住 所 新宿区水道町３－１ 水道町ビル 6 階
電 話 ０３（３２６０）８７１７
E メール BWA０３０７３＠nifty.com

平成２８年 ４ 月 １ 日（一社）全国住宅供給公社等連合会

会長

林桂一
X League, 1st Stage, Central Division, Tōkyō Dome, September 2, 2009
Fujitsu Frontiers
7140324
IBM BigBlue
00707--------------------------------------------------------------------------------------------------7-0
Morimoto
1 yard run (Nishimura kick) (1-4:00)
14-0
Brennan
10 yard pass from Yoshida (Nishimura kick) (2-0:05)
21-0
Brennan
9 yard pass from Yoshida (Nishimura kick) (2-11:32)
21-7
Ogawa
5 yard pass from Okamura (Chie kick) (3-7:17)
24-7
Nishimura
32 yard field goal (4-0:05)
Attendance: 4.919

Team Statistics----------------First Downs

Frontiers---------19

BigBlue-------13

26
181

28
85

20-15
148

19-12
125

1-1-

Penalties-Yards

2-20

6-42

Time of Possession

21:29

26:31

Rushing PlaysNet Yards Rushing
Attempts-Completions
Net Yards Passing
Fumbles Lost
Interceptions

Individual Statistics---------------------Rushing:
Frontiers – Yūichi Kon 10-65, Hiroyuki Morimoto 9-49, Kōji Yoneyama 1-37,Motoki Yoshida 2-18, Yūsuke Shinshi 4-12
BigBlue – Kōtarō Okamura 5-27, Toshio Kataoka 11-25, Kenichi Kudō 4-24,
Yūsuke Nakano 4-12, Mitsuaki Yoshizu 2-3, Ian Sample 1-(-3), Satoshi Tagawa 1-(-3)
Passing:
Frontiers – Akihiro Izuhara 13-10-86-0-0, Motoki Yoshida 7-5-62-0-2
BigBlue – Kōtarō Okamura 19-12-125-0-1
Receiving:
Frontiers – Kōji Yoneyama 5-41, Brad Brennan 4-37, Takeshi Akiyama 3-52,
Hiroki Matsubayashi 2-11, Hiroyuki Morimoto 1-7
BigBlue – Akihito Amaya 5-46, Keisuke Fukui 2-36, Michihiro Ogawa 2-9,Chitaka Kishi 1-15, Mitsuaki Yoshizu 1-10, Seichirō Kishi 1-9(Source: X League)
PressRelease
2022年５月11日

ミュアヘッド・フィールズの居住エリアへ分譲地向けインターネット接続サービスの提供を開始― ギガプライズ初の大規模分譲地へのサービス提供 ―株式会社ギガプライズ（名古屋証券取引所 ネクスト市場上場、証券コード：3830、本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：佐藤 寿洋、以下「当社」）は、千葉県市原市にある、ゴルフ場と居住地が一体となったコミュニティ「ミュアヘッド・フィールズ」の居住エリアの分譲地へ、全戸一括型のインターネット接続サービス（以下「ISPサービス」）の提供を開始いたしました。

「ミュアヘッド・フィールズ」居住エリア■ 「ミュアヘッド・フィールズ」とはミュアヘッド・フィールズは、2016年８月にゴルフ場「ブリック＆ウッドクラブ」と、それに隣接する居住地「土太郎村（どたろうむら）」を一体化させ、誕生したエリアの総称です。日本では珍しいゲーテッド・コミュニティ ※ で、約10万坪に及ぶ居住エリアには、現在、約100軒の戸建住宅・別荘が建ち並び、将来的には120軒に約300人が生活するコミュニティとなる予定です。
※ 「ゲーテッド・コミュニティ」：出入り口にゲートを設け、人や車の出入りをコントロールして防犯性を高めているコミュニティ■ ギガプライズが持つ技術と運用ノウハウを活かした、分譲地全体へのサービス提供
本件は、当社がこれまで培ってきた技術と運用ノウハウを元に初めて取り組んだ 、大規模分譲地へのISPサービスの提供となります。光ケーブルとLANケーブルを最適な組み合わせで配線し、各住宅・別荘にISPサービスを提供いたします。また、すべての配線を地中に埋設することで、ミュアヘッド・フィールズが目指す「自然との調和」も実現いたしました。
ミュアヘッド・フィールズでは、太陽光発電設備の導入や、地元の建材を使用した家作りなど 、循環型コミュニティを実現しております。当社は、最適なインターネット環境を提供するとともに、お住まいのみなさまの安心・安全をサポートするソリューションサービスの提案を進め、住まいを中心としたコミュニティ全体の「スマートタウン化」を目指してまいります。
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ギガプライズ 経営企画室 コーポレートコミュニケーショングループ
TEL：03-6277-5472

Mail：pr@gigaprize.co.jp

HP：https://www.gigaprize.co.jp/

■ ミュアヘッド・フィールズ 居住エリア「土太郎村」概要
開発事業主： 株式会社ACORN

住所： 千葉県市原市面積： 約10万坪

住宅・別荘数
建設予定数： 約100軒 ※2022年４月時点：120軒以上 ※分譲地は順次、開発予定

ミュアヘッド・フィールズ 居住エリア「土太郎村」 ※青色の部分が分譲地■ 会社概要株式会社ギガプライズ（名古屋証券取引所 ネクスト市場上場、証券コード：3830）

設

立

1997年２月

代表取締役社長

佐藤 寿洋

所 在 地

〒150-0044 東京都渋谷区円山町３-６ E・スペースタワー7F

事業内容

集合住宅向けISPサービスやIoTソリューションサービスなどを提供する
HomeIT事業を主軸に、不動産分野に関連したサービスを提供
URL：https://www.gigaprize.co.jp/

PressRelease
公益財団法人 小川科学技術財団

財務諸表に対する注記

1．重要な会計方針(1)有価証券の評価基準及び評価方法
満期保有目的の債券は、償却原価法(定額法)によっている。
(2) 消費税等の会計処理は、税込方式によっている。
2．会計方針の変更
2008年度より新公益法人会計基準に移行した。
3．基本財産及び特定資産の財源等の内訳増減額及びその残高
基本財産及び特定資産の増減額及びその残高は、次の通りです。
科
目
基本財産
利付公社債
投資有価証券
定期預金
小計
特定資産
公益事業積立金
助成事業運営資金
小計
合計

前期末残高

当期増加額

（単位：円）

当期減少額

当期末残高

100,552,500
1,074,000,000
3,000,000
1,177,552,500

0141,000,000
0141,000,000

130,00000
130,000

100,422,500
1,215,000,000
3,000,000
1,318,422,500

077,158,472
77,158,472
1,254,710,972023,500,252
23,500,252
164,500,252

000
130,000

0100,658,724
100,658,724
1,419,081,224①太平洋工業株式の評価額は、2021年12月30日の時価(１株1215円)による。
太平洋工業㈱株式：1,000,000株、無額面株式

4．基本財産及び特定資産の財源等の内訳は、次の通りです。
科

目

基本財産
利付公社債
投資有価証券
定期預金
小計
特定資産
公益事業積立金
助成事業運営資金
小計
合計

当期末残高

（単位：円）(うち指定正味財産か (うち一般正味財産からの充当額)らの充当額)(うち負債に対応する額)

100,422,500
1,215,000,000
3,000,000
1,318,422,500

100,422,500
1,215,000,000
3,000,000
1,318,422,50000000000

0100,658,724
100,658,724
1,419,081,224

0100,658,724
100,658,724
1,419,081,224

00000000

5.満期保有目的の債券の内訳並びに帳簿価格、時価及び評価損益
満期保有目的の債券の内訳並びに帳簿価格、時価及び評価損益は、次の通りです。
（単位：円）

科目
利付公社債

帳簿価額
100,422,500

時価
101,500,000

評価損益
1,077,500

6.指定正味財産から一般正味財産への振替の内訳
指定正味財産から一般正味財産への振替の内訳は、次の通りです。
（単位：円）

内容①基本財産運用益(公社債利息)②基本財産運用益(受取配当金)③基本財産運用益(定期利息)④特定資産積立金取崩計

金額554,000
15,500,000
590
16,054,059

７．附属明細書の作成について
・基本財産および特定資産の明細は、本「財務諸表に対する注記」に記載しており、附属明細書の記載を省略する。
・引当金の明細は、記載すべき引当金が無いため、附属明細書の記載を省略する。
STEP３
スントゥブセット
Soontubu Set Menu

・スントゥブ・ごはん（大盛り無料）
Rice・おかず３品
3 Types of Side Dishes

辛さを選ぶ

トッピングを選ぶ◆ スントゥブ ◆145Kcal ￥1,100

165Kcal ￥1,420

海鮮

Seafood
海鮮エキスがスープに溶け込み、旨味増し増し！
有頭えび・牡蠣・ホタテ・たら

きのこチーズ

神戸ポーク

Mushrooms＆Cheese
女性に大人気のきのことチーズの甘みの相性が抜群！

きのこポーク222Kcal ￥1,280

Mushrooms＆Pork
きのことポークの組み合わせで、栄養バランスよく！

牛とろとろ

202Kcal ￥1,240

Simmered Beef
トロトロになるまで弱火でじっくり煮込んだ牛肉がスントゥブの味わいを引き立てます

牛とろ・トック

数量限定

256Kcal ￥1,350

314Kcal ￥1,280

Kobe Pork
チゲには欠かせない、厳選された豚バラ肉がたっぷり

チーズタッカルビ308Kcal ￥1,350

Chicken＆Cheese
コラーゲンたっぷりのスントゥブ！
手羽中、鶏モモ肉にチーズでコクをプラス！

225Kcal ￥1,380

ホルモン

Beef Tripe
不動の No.１！スントゥブにベストマッチです

239Kcal ￥1,120

マンドゥ

トロトロになる牛肉、もちもちトックをトッピング！

Korean Dumplings
ま〜るい韓国餃子を２つトッピング
ボリューム感もある人気のスントゥブ

牛とろ・マンドゥ

マンドゥ・トック

Simmered Beef & Rice Cake

数量限定

267Kcal ￥1,350

Simmered Beef & Korean Dumplings

数量限定

トロトロになる牛肉と韓国家庭定番のマンドゥで大満足！

￥120

トック（韓国もち） ￥120

ホタテ

￥120

Korean Rice Cakeたら￥240Cod FishSingle Item Menu

￥1,100

神戸ポーク
Kobe Pork

￥240

￥240

ホルモン

￥320

Mushrooms
Beef Tripe

牛とろとろ 数量限定 ￥320
Simmered Beef牡蠣

石焼ビビンバ￥1,000Spicy Noodles Set Menu
・Rice・Raw Egg・2 Types of Side Dishes

石焼コーンバタービビンバ￥1,000Butter Corn Bibimbap ※ キムチ・生卵は付きません

石焼明太マヨビビンバ※お好みの辛さをお選びください※追加トッピング可

赤カラ麺牛とろ￥350

Oysters

Bibimbap

Mentaiko Mayonnaise Bibimbap￥1,350

数量限定

・Rice・Raw Egg・2 Types of Side Dishes

・ごはん・生卵・おかず 2 種（キムチ・ナムル）

冷麺 ( キムチ付き）￥1,100Cold Noodle with Kimchi

Drink Menu

石焼チーズビビンバ￥1,100￥1,100Cheese Bibimbap（缶） ￥420
サントリープレミアム・モルツ 香るエール
Beer２辛３辛（+￥60）

大辛（+￥110）

スープの旨味とコク全く辛みが無いので乳児・幼児でもOK

辛みがあまり得意でない方OKKII での普通の辛さ

辛いのが得意な方

辛いのが大好きな方( 青唐辛子が入ってます )

韓国のり

￥100

Korean Seasoned Seaweed= シネマサービス対象ドリンク

コーラ

￥220

Coke Cola￥300

ジンジャーエール￥220

ゆず茶（水割り）

￥250

烏龍茶

￥220

ゆず茶（ソーダ割）￥250

100％オレンジ￥220

Non Alcoholic Beer

Ice Yuzu Tea

Yuzu Tea with Club Soda

Take Out
白菜キムチ（200g）

Ginger Ale

Oolong Tea

100％Orange Juice◆ テイクアウト ◆￥480

もちもち食感の相性は抜群！！

1辛

￥200

Rice

オールフリー

293Kcal ￥1,230

０辛ごはん◆ ドリンクメニュー ◆Korean Dumplings & Rice Cake
ま〜るい韓国餃子

Scallops￥240

きのこ◆ 単品メニュー ◆赤カラ麺

Napa Cabbage Kimchi◆ 辛さを選択 ◆STEP２

にんにく

CheeseSpicy Noodles & Simmered Beef Set Menu

Mushrooms
３種のきのこ、しめじ・舞茸・しいたけ
OKKII １番のヘルシースントゥブ！

215Kcal ￥1,280

とろけるチーズ ￥240

Korean Dumplings

・ごはん・生卵
・おかず 2 種（キムチ・ナムル）

オーダー方法きのこマンドゥ（1 個） ￥120

Green Chili Peppers

Raw Egg

STEP１

￥120

Raw Egg

青唐辛子・生卵

スントゥブを選ぶ

生卵

GarlicSoontubu◆ トッピングを選択 ◆門外不出の秘伝のタデギ
弱火でじっくり炊いた牛骨スープ
常に出来立て、シルクのようなお豆腐
本格的なOKKIIのスントゥブをお楽しみ下さい

レトルトスープ（200g）
Ready-to-Eat Soup￥350（各）
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

書 評
僕は発達凸凹の大学生―「発達障害」を超えて―にひどく緊張してしまうことと，音や刺激への過敏さ，運山田隆一 著，今村 明
星和書店
2019 年 8 月 208 頁
本体価格 1,600 円＋税とこだわりは，興味のある文をひたすら音読をするという協力

動が苦手なことは仕事や生活の悩みになるが（凹），反復独自の英語学習法などに活かし，そこから数ヵ国語を習得するに至った（凸）とセリフモニタリングが記されている．本書は発達症当事者に汎化したマニュアルをめざしておらず，状況別に有効な対処法について言及せず，一個人の経験という論点を貫いている．また，彼の周りと何かが違う特性と行動ゆえに，学校生活で不快な思いをする場面も記載されているが，それよりも人から評価，応援，支持を受けたことを強調し，文字数を割いているところに，著

本書は，著者である自閉スペクトラム症をもつ青年が大学生になるまでの自叙伝に主治医が協力者の立場で心理検査所見の解説を寄稿した二部構成となっている．
山田氏の自叙伝は冬の長崎市街地のバス停から書き起こされている．著者は自閉症スペクトラム症当事者として，自身が学生として在学中の長崎大学から依頼された教職員向けの講演に向かっているところで，その道すがら，講演の予行として，幼少期からの半生を振り返り，コーヒー中心の飲み物とともに，考えをまとめていくという小説の文体で書かれている．冒頭部分の，最初に進学した学校を中退し，通信制高校に進学，卒業した頃の記載で「（中略）いわゆる浪人生活を始めたことになる．それにしても，『浪人』という言葉は，もともと一部の武士を指した言葉であったため，響きが良い．ポジティブな印象を与える言葉なので，気に入っている．武士道精神で再び受験に臨むことを喚起させてくれるようである．過年度生に対してこのような言い回しを考案した人には，賛辞を送りたい」などと表現され，全体を通して，例え話が独特で，かつ迷いのないポジティブ思考なのが興味深い．
著者が大学生になるまでの起伏に富んだ半生の述懐は，波瀾万丈のドラマを書こうとしているのではなく，教育関係者，生活・仕事のなかで自閉スペクトラム症にかかわるすべての人，そしてわれわれ精神医療従事者への啓発をめざしているように感じられた．自叙伝では，徹頭徹尾「僕」を主語にした書きぶりと，発達特性が日常生活のなかに発現した時，それがよいほうに働くと（凸），失敗や後悔につながるときは（凹）と表示され，自閉スペクトラム症当事者の特性ゆえに起こった他者との軋轢，失敗体験を当事者はこう捉えたということが，読者に明示されている．山田

者と協力者の意思があるように思われた．
書評子が精神神経学雑誌の書評欄にて本書を推薦する，1 番の推しどころは，大学講堂で聴衆に向かって講演する，最終章の「当事者かく語りき」の場面である．著者から発達症当事者へ，当事者の周りのさまざまな人に向けた思いの丈と，お互いを尊重できる社会をめざしたいという願いの論説部分が秀逸で説得力がある．本書の帯に記されたように，同様の特性をもつ人と，発達症支援に迷走する人にとっての灯台の光になるようなメッセージである．
また，医療従事者の書評子にとっては，「私が特に彼について素晴らしいと思っていることは，少なくとも高校生以降の彼の決断は，ご家族や支援者に言われて行ったわけではなく，しっかりとした自分の意志で行われていたことです」と，主治医であり協力者が総括している点は，同じ支援者として大いに頷ける点で，精神科医が当事者の「協力者」であり続けるための適度な距離感を提示する部分として注目された．解説と心理検査結果の説明は自伝部分のエピソードを当事者とは視点を少し変えて解説されており，巻末間際にもうひと押し，著者の周囲の人から，特に母親からの応援について記載が追記されている．
冬の日から始まった著者の人生の振り返りは，長崎の街の春の訪れが感じられたところで一旦筆が擱かれて，人生の次の段階に向かっていくことが示唆されている．生まれ
故郷の長崎から，東京，イタリアを舞台にして，自分自身の人生の「主人公」としてブレずに生きてきたことを今風の小説口調で表現する青年と，彼に光をあてる支援者のあり方に，新しい世代の発達症当事者がめざすリカバリーが感じられた一冊である．
（今村弥生）

氏の場合，人の考えを感じ取ることが不得手で，会話の時書

評671
温水プール行
市民病院行

市民病院⇒青葉中学校⇒温水プール
温水プール⇒青葉中学校⇒市民病院

青葉中学校行 図書館⇒千歳駅⇒青葉中学校
図書館行
青葉中学校⇒千歳駅⇒図書館

快速千歳駅行 文京５丁目発⇒本町２丁目⇒千歳駅
快速千歳駅行 福住１丁目発⇒本町２丁目⇒千歳駅
快速市民病院行 文京５丁目発⇒千歳駅⇒市民病院
快速市民病院行 福住１丁目発⇒千歳駅⇒市民病院
千歳駅行 リハ大学発⇒本町２丁目⇒千歳駅
市民病院行 リハ大学発⇒千歳駅⇒市民病院
泉沢向陽台行 市民病院発⇒千歳駅⇒リハ大学
泉沢向陽台行 千歳駅発⇒本町２丁目⇒リハ大学
新千歳空港行 長都駅東口発⇒千歳駅⇒新千歳空港
長都駅東口行 新千歳空港発⇒千歳駅⇒長都駅東口【道南バス共同運行】
千歳線

千歳駅⇒新千歳空港⇒厚真方面
厚真方面⇒新千歳空港⇒千歳駅

泉沢市民病院線

西①口

東口（→市民病院行)図書館青葉線 (図書館行・青葉中学校行)
勇舞空港線 ( →長都駅東口行)③⑤

勇舞空港線 ( →新千歳空港行)
泉沢向陽台線・泉沢市民病院線 ( →リハ大学行)
ちどり通信

Tokyo Chidori hospital

東京ちどり病院 通所リハビリテーション

NO11.

2023年５月

みなさま、こんにちは！
早々桜が散り、青葉がすっかり重みと厚みを増してきていますね。
つつじやサクラソウなど、様々な花たちが、春を知らせてくれていると感じます。
当院の屋上にもかわいいモッコウバラが咲きました。
みなさまの周りの春は、どのような表情をされていますでしょうか？

４月のレクリエーション：「 『いいせんたく、心改め、シン・セイカツ」
今月は「洗濯」をテーマとしたレクリエーションでした。
新生活、にひっかけましたが、よいスタートになりましたでしょうか？
自分は洗濯干しなんてしないのに・・と思われた方もおられたのではないでしょうか。
実は、洗濯干しは、立ったまま両手を使うこと、の活動の一つです。
今回は、リレー形式で交互に、指定した場所で干して、畳んでいただきました。
干す場所は、①自主トレーニングで使用している平行棒または、②本物のハンガー掛けでした。
どちらに洋服をかけていただくか、事前の評価に基づき決定しています。
尚、安全を考えて、それぞれ作業するスペースの近くに椅子を置きました。

動きながら干すとき、バランスが不安定になっていないだろうか、洋服とご自身の体の位置が適切だったか、手の使い方が著しく不器用になっていないか、など
実は、細かく観察評価をさせていただきました。

今回の経緯なども踏まえ、適宜自主トレーニングの追加、変更など、お声かけいたします。自主トレーニングに物足りなさや大変さをお感じになられていることがありましたら、ご遠慮なく私たちにお知らせください。

ちどり通信Tokyo Chidori hospital

東京ちどり病院 通所リハビリテーション

NO11. 2023年5月

調理練習・・・のその後のご様子
毎月、定期的に調理練習が行われています。
今月は、一言たちをご紹介します。

「子供の時以来、久しぶりにお料理できた！」と、野菜炒め。
「今まで料理なんてやったことないよ！」と一念発起して、焼きそば。
「ハンバーグなんて、何十年ぶりよ」とお話しされながらも、実際には素敵なお料理が完成した方 等々。。
回数を重ねて、ずっと立ち続けたまま調理ができるようになられた方も増えています。そして、実際にご自宅で実践できるようになったり、役割分担が決定した方々は、調理練習を終了されています。

ご自宅での役割を評価させていただくときに、調理練習のご案内も引き続き行います。
初挑戦してみたいという方も含めて、絶賛募集中です。

来月のレクリエーション・・・少しだけ予告です。
みなさま、最近体調や体型等の影響で着ることが難しくなった洋服はありますか？
ご入院中の皆様は、療養中に体型が変わられたと話されることが多く、退院後の洋服を心配される声をよく聞きます。
時代の流れで洋服の趣向は変化するものとはいえ、お気に入りの洋服は、いつまでも大切に着たいと思うものではないでしょうか。
こちらの都合で日程が限られるのですが、更衣に関するレクリエーションを数日間予定しています。素早く脱ぎ着ができて、動きやすくて・・・けれど見た目は普段見ている洋服とさほど変わらない、それがちょっとした工夫で叶えられるとしたら・・・。

今月のお花すずらん

このすずらんの絵に見覚えがおありの方がいらっしゃいますでしょうか。
昨年7月のちどり通信創刊号に掲載されていたものです。
花言葉の一つに「謙虚」がありました。大きな葉にかくれてしまうほどの小さな花の特徴から、つつしみ深さを感じるため、というのが由来だそうです。
でも・・・実は、ものすごい生命力なのです。ずうずうしいほどに増えていきます。
なので、この花を見ると、謙虚さとは、実は強固な意志の表れかな、などと感じてしまうのです。考えすぎでしょうか。

５月の予定 イベント情報
５月1５日（月）～５月20日（土）レクリエーション：「人生、山あり、谷あり、階段あり」
または「見た目は同じ、何が違う？」

５月のレクリエーションは「人生、山あり、谷あり、階段あり」
または「見た目は同じ、何が違う？」

編集後記
真夏がやってきたり、真冬がやってきたりの気候の変化、花粉だけでなく黄砂もとんできて、心地よい春の気候とは必ずしもです。 言い難いかもしれません。

4月に降雨であまり行えなかった外出を、今度は行き先を少し変えて行います。
５月22日（月）～５月26日（金） また、お日にちを限定して、着やすさと見た診察・リハビリテーション会議
目の良さのご紹介を兼ねたレクリエーション（日程は個別にお知らせします）を行います。とはいえ、換気のために入口を空けると、思いのほか強風かつ冷風なので、まだ春の名残を感じながら、書類が飛ばないように、あたふたと捕まえております。（K.A）
こもれびの森に咲く花2020 年 8 月 -8

ヤマホトトギス（ユリ科）
雌しべは上部で３裂し、先端がさらに２裂している。
Photon Factory Activity Report 2014 #32(2015) B

BL-10C/2014G648

電気化学的性質の高性能化を目指した
イオン液体ゲルの構造に関する研究
Structural Studies of Ionogels Aimed at Improving Electrochemical Performance
武野宏之,, 栗林勇太
群馬大学大学院理工学府, 〒376-8515 桐生市天神町 1－5－1
Hiroyuki Takeno,* Yuta Kuribayashi
Gunma University, 1-5-1 Tenjin-cho, Kiryu, 376-8515, Japan
1 はじめに種々の溶媒に少量の低分子物質を加えることにより溶媒をゲル化させる物質が見つかっている。それらの物質は低分子ゲル化剤と呼ばれ、ゲル化剤分子の自己集合体が 3 次元ネットワーク化することによりゲルを生じさせる[1]。低分子ゲル化剤がゲル化できる溶媒種は様々であるが、その中にはイオン液体をゲル化できる物質もある[2]。イオン液体は不揮発性、不燃性、高いイオン導電率を有し、イオン液体から成るイオンゲルは電気化学デバイスの固体電解質への応用などが期待されている。
本研究では、低分子ゲル化剤として、ソルビトー
ル型のオルガノゲル化剤として知られる 1.3：2.4ジベンジリデン-D-ソルビトール(DBS)、イオン液体として、1-butyl-3-methyl-imidazolium bis(trifluoromethylsulfonyl)-imide[BMIm][TFSI] と 1-ethyl-3methylimidazolium bis(trifluoromethanesulfonyl) imide[EMIm][TFSI]を用いて、ゲルの構造を放射光小角Ｘ線散乱（SAXS）法により調査した。
2 実験
DBS を高温（ 120 ～130˚ C）で [BMIm][TFSI] と[EMIm][TFSI]に溶解させ、室温で静置することによりゲルを作製した。作製したゲルの構造を調べるた
めに、放射光 SAXS 測定を行った。ボール法で求めた、7 wt% DBS の濃度における DBS/[BMIm][TFSI]
ゲルおよび、DBS/[EMIm][TFSI]ゲルのゾル―ゲル転移温度は 97 ± 1˚C、92.5 ± 2.5˚C である。これらのゲルは見かけ上白濁したゲルを形成する。
3 結果および考察
Fig. 1 は 、 種 々 の 温 度 に お け る 7 wt%
DBS/[EMIm][TFSI]の SAXS プロフィールを示す。ゾル―ゲル転移温度以下の 80 ˚C までは、温度が上昇するにつれて、散乱強度は減少した。この結果はゲル中のファイバーが温度上昇とともに徐々に溶けていくことを示唆する。また、0.08Å-1 付近にショルダーが存在し、このショルダーの位置と幅はファイバー断面のサイズ（太さ）とその分布に依存する。温度が高くなるほど、ショルダーピークの幅はブロードになっており、温度上昇とともにゲル中のファイバー断面のサイズが不均一になっていることを示唆する。

さらに、温度が高い 100 ˚C における散乱強度は比較的高い値を示し、小角側の散乱強度は上昇した。
この温度は、ゾル―ゲル転移温度よりも 5 ˚C 以上高い温度に相当し、ゾル状態でさえ凝集構造体が残っていることを示唆する。一方、アセトフェノンを溶媒に用いた場合、透明なゲルを形成した。アセト
フェノンゲルの場合、高温でファイバー断面サイズの不均一性は増大せず、むしろ、温度上昇とともにファイバーのサイズ分布の揃ったゲルが形成さることが明らかとなった [3]。

Fig. 1 SAXS profiles for 7 wt% DBS/[EMIm][TFSI] atvarious temperatures.
謝辞
本研究成果は、PF スタッフの方々にいろいろ作業して頂いた結果、得られたものです。ここに深く感謝いたします。
参考文献[1] H. Takeno, M. Yanagita, Y. Motegi and S. Kondo,
Colloid Polym. Sci., 293, 199 (2015).
[2] H. Takeno, and Y. Kuribayashi, Advanced Materials
Research 896, 300 (2014).
[3] H. Takeno, and Y. Kuribayashi,, Colloid and Surfaces
467, 173 (2015)* takeno@gunma-u.ac.jp
令和５年８月号

夏バテってどんなもの？
今年の夏は厳しい暑さが続いていますが、夏バテになっていませんか︖
・高温多湿が夏バテを招く
高温多湿となる⽇本の夏は、体調を崩しがちです。通常、⼈の体は、温度変化に対して体温調節機能が働いて体調を整えていますが、近年は夏の初めから 30℃を超える暑さが続くことに加えて、高い湿度のために汗が気化しにくいことで、体温調節が働きにくい状況になることが増えています。そのため、体⼒が低下したり、⾷欲不振などの不調を感じたり、いわゆる「夏バテ」の症状が出てきます。
・増えている⾃律神経の乱れによる夏バテ
⼀⽅、暑さ対策のために冷房は必要ですが、冷房の効いた室内と暑い屋外では、⼤きな温度差があるため、⾃律神経の調節機能が乱れやすくなります。⾃律神経が乱れると、体内のさまざまな機能がうまく働かなくなるため、体がだるい、疲れがとれないなど、夏バテの症状が出てきます。夏バテによる体⼒低下や体調不良は、熱中症や⾷中毒などの感染症のリスクも高めるため、しっかり対処しましょう。

夏バテを予防するために夏に適した生活リズムをもちましょう︕
・⼤切なのは「疲れを残さない睡眠⽅法」
毎⽇規則正しい生活をして、疲れを残さないためには質のよい睡眠も重要です。
熱帯夜のときなどは、ひんやりした体感をもたらす冷却シートや冷感シーツなども利⽤しましょう。冷房や扇風機を上⼿に使いながら気温や湿度を下げる⼯夫もしましょう。
冷房の設定温度は、環境省が推奨する 28℃を目安に適温にしてください。1 ⽇の体温変化は、⼣⽅以降から夜にかけて高くなり、下がり始めるときに眠気が出てきます。明け⽅からは体温が上がってくるのですが、冷房で体が冷えていると体温が上がりにくいため、体が動くスイッチが入らず、起床時のだるさの原因につながります。

暑さに負けない体づくり
・運動で汗をかく習慣を⼈の体は、汗をかくことで体内の熱を逃がして体温調節をしています。夏場に適度な運動で汗をかくことは、暑さへの耐性がつき、暑さと冷房で狂いがちな体温調節機能が改善するので効果的です。ただし、気温の高い⽇中は熱中症の危険もあるため避けましょう。
夜更かしせず、毎⽇決まった時間に就寝し、早起きした朝にウォーキングをするのがピッタリです。体⼒もつきますし、朝⽇を浴びることで、体内時計がリセットされ、生活リズムが維持できます。
・必要な栄養補給で体⼒をつける
夏バテの⼀因は、⾷欲が落ちること。⾷欲を増進させるメニューを選び、⼗分な栄養補給をすることが重要です。⾷欲増進のために、しょうがや⼤葉などの⾹味野菜の活⽤はおすすめです。カレーなど⾹⾟料を利かせた料理も、⾷欲を増進してくれるので夏バテ予防に効果的です。
また、暑さのために冷たい飲み物や⾷べ物を選びがちですが、胃腸を弱めてしまうこともあるため、体⼒ダウンにつながります。夏こそ、温かい⾷事をとり、冷たいものばかりでなく常温や温かい飲み物も飲むようにして、胃腸を守りましょう。高温多湿の⽇本の夏を避けて通ることはできません。
⾃分にあった夏バテ解消法を取り入れて、夏を楽しみましょう︕
協会けんぽ健康だよりより「夏バテって︖」より
2022 年 9 月 2 日

環境に配慮したリサイクル原料「Green Down」使用

セブンプレミアム羽毛掛ふとん発売
株式会社イトーヨーカ堂（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：山本 哲也、以下イトーヨーカドー）は、株式会社セブン&アイ・ホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：井阪 隆一）のグループ共通プライベートブランドの日用品・衣料品ブランドである「セブンプレミアムライフスタイル」で、イトーヨーカドーの店頭にて回収した羽毛を一部使用した、「季節の変わり目も使いやすい掛ふとん」を全国のイトーヨーカドー100 店舗で、8 月 22 日（月）に発売しました。
イトーヨーカドーは 2020 年より、お客様がご不要になった羽毛布団やダウンジャケットを回収し、再資源として循環する取り組み「Green Down Project」に参加しております。
今回発売する掛ふとんは、リサイクル原料であるグリーンダウン 70％を使用しており、セブンプレミアムで、「Green Down」使用のふとんを発売するのは初めてとなります。
イトーヨーカドーは今後も、くらしを豊かにするブランドとしてセブンプレミアムを通じて、便利で、環境にも優しい商品を提供してまいります。

―商 品

概 要 ―

◆商品名：
「セブンプレミアムライフスタイル季節の変わり目も使いやすい掛ふとん」◆価 格：15,900 円（税込 17,490 円）◆製 造：西川株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：西川 康行）◆羽毛の回収・リサイクル洗浄：河田フェザー（本社：三重県多気郡、代表取締役：河田 敏勝）◆販売店：イトーヨーカドー約 100 店舗◆特 長：①環境に配慮したリサイクル原料グリーンダウン 70％を使用した日本製②季節の変わり目から長い期間使用でき、洗濯機でのお手入れ可能③長く使用しても詰め物の片寄りが少ない長持ちキルト以上
エースファームオーナー
産地
水田面積
保 証 量
形態品種

令和5年 4-5月号

高橋株式会社エース
鳥取県日野郡日南町
20.1アール
玄米905kg
特別栽培コシヒカリ

秀紀さん

今年も継続していただき、ありがとうございます。今年もお米作りがスタートしました。4月に入ってから、肥料を散布したり耕したりし準備してきました。５月１０日晴天の中で無事に田植えを終えました。田んぼ周辺も草刈りを行って、すっきりしています。とても気持ちの良い空気が流れているように感じます。秋の収穫まで精一杯管理し、おいしいお米がお届けできるよう頑張ります。よろしくお願いします。

4月〜5月の作業内容
1. 土づくりしろ

2. 苗づくり（育苗）3. 荒起こし・代かき

4. 田植え「良質米は土づくりから」と言われま種もみを消毒し、水に浸して発芽を促

昨年稲を収穫した田んぼの土をひっく

通常、代かき後５〜6日後を目安に田すが、前年の収穫が終わった秋に田をします。温度と水管理が非常に重要なり返してほぐし（荒起こし）、水を入植えを行います。1株に苗を3〜4本、耕す「秋鋤き」を行い、土をじっくり作業となります。植えつけに最適な苗れて機械でかき混ぜて泥状態にする

1坪あたりに約50株を基準にして植え熟成させます。今年の田植えの準備はの 状 態 は 12 〜 13cm 、 2.0 〜 2.5 葉 期「代かき」を行います。この作業によます。しっかりと均平が取れていると、半年以上前からスタートします。

（葉が3枚弱出ている状態）です。健り雑草の発生を抑え、苗を植えやすく苗の植え付け状態も良くなり高品質な全な苗づくりが欠かせません。

することができます。

お米が収穫できます。

苗箱

代かき

田植え

厳しい冬に土を熟成（表面を平らにする）
重要なお知らせ

燃料費調整制度の上限価格撤廃について
現在、電力業界に大きな構造変化が起きています
弊社はコープさっぽろの電力事業として、組合員の皆様へ安定した価格での電力供給、再生可能エネルギー100％電力導入による脱炭素社会の普及などにいち早く取り組んで参りました。
しかし、昨年からの急激且つ大幅な燃料価格上昇や需給逼迫などを起因とした電力価格高騰、ウクライナ情勢にともなう日本国内のLNG・石炭・石油の調達難による供給不安の影響も出始めている中、調達価格の上昇が続いております。
これらの状況を受け、将来に向けた恒常的な電力の安定供給、資源価格の変動を適切に反映するために、燃料費調整額の算定に用いる上限価格を撤廃をせざるを得なくなりました。
トドック電力は脱炭素社会の普及に引き続き尽力いたします。
どうぞ組合員のみなさまのご理解とご協力をお願いいたします。

■効力発生日2022年9月1日※9月分電気料金より適用■概要

電気需給約款（低圧）変更
・燃料費調整額の算定に係る上限価格の撤廃
燃料費調整額の算定に用いる上限価格（旧約款におけるY）を撤廃致します。

※変更後の電気需給約款（低圧）の搭載先
URL：https://todock-ep.sapporo.coop

今後も電気事業の安定化に向け、企業努力を継続して参る所存でございますので、何卒ご理解を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。
本件に関する問合せ先：コープのでんき トドック電力 電話：0120-012-877 受付時間：(月～土）9:00～18:00 ※日曜・年末年始は除く
Ⅳ 財務諸表に対する注記
１．継続組織の前提に関する注記該当なし
２. 重要な会計方針(1)有価証券の評価基準及び評価方法
時価のあるものについては、決算日の市場価格等に基づく時価法（売却原価は移動平均法により算定）を採用している。
(2)棚卸資産の評価基準及び評価方法
棚卸資産の評価方法は、最終仕入原価法によっている。
(3)固定資産の減価償却の方法
建物については定額法によっている。
器具備品については定率法によっている。
なお、取得価額10万円以上20万円未満の少額減価償却資産については、3年間で均等償却する方法を採用している。
(4)消費税等の会計処理
消費税等の会計処理は、税込方式によっている。

３. 基本財産及び特定資産の増減額及びその残高
基本財産及び特定資産の増減額及びその残高は、次のとおりである。
（単位：円）
科目

前期末残高

当期増加額

当期減少額

当期末残高

基本財産
投資有価証券小計

210,044,020
210,044,020

58,435,200
58,435,20000

268,479,220
268,479,220

1,194,844,400
16,000,000
5,997,000
1,216,841,400

000
05,575,190,990
16,000,000
169,631,330
5,760,822,320

1,275,276,600

06,029,301,540

特定資産

小計

4,380,346,590
0
163,634,330
4,543,980,920

合計

4,754,024,940

助成事業積立資産
周年行事積立資産
奨学生貸付金４．基本財産及び特定資産の財源等の内訳
基本財産及び特定資産の財源等の内訳は、次のとおりである。
（単位：円）
科

目

当期末残高（うち指定正味財産 （うち一般正味財産かからの充当額）らの充当額）（うち負債に対応する額）

基本財産
投資有価証券
小計

268,479,220
268,479,220（ 268,479,220 ）（（ 268,479,220 ）（0 ）（0 ）（-）0）

特定資産

小計

5,575,190,990
16,000,000
169,631,330
5,760,822,320

合計

6,029,301,540

助成事業積立資産
周年行事積立資産
奨学生貸付金（（（（0 ）（0 ）（0 ）（0 ）（5,575,190,990 ） （16,000,000 ） （169,631,330 ） （5,760,822,320 ） （-）-）-）
0）（ 268,479,220 ）（5,760,822,320 ） （0）５．固定資産の取得価額、減価償却累計額及び当期期末残高
固定資産の取得価額、減価償却累計額及び当期期末残高は、次のとおりである。
科目

建

取得価額

減価償却累計額（単位：円）
当期末残高

物

3,059,242

2,782,654

276,588

什 器 備 品128,121,942126,721,708

1,400,234

合131,181,184

129,504,362

1,676,822

計

6．その他
金融商品の状況に関する注記
１．金融商品に対する取組方針
当法人は、公益目的事業の財源の相当部分を運用益によって賄うため、株式により資産運用する。
なお、デリバティブ取引は行わない方針である。
２ ．金融商品の内容及びそのリスク投資有価証券は、株式であり、市場価格の変動リスクにさらされている。
３．金融商品のリスクに係る管理体制① 資産運用規程に基づく取引
金融商品の取引は、当法人の資産運用規程に基づき行う。
② 市場リスクの管理
株式については、時価を定期的に把握し、理事会に報告する。
中信４市スポーツ協会・体育協会協議会 会則（目的）第１条 長野県中信地区４市（以下「中信４市」という。）のスポーツ協会・体育協会相互の連携を密にし、情報交換を図るとともに、中信地域における体育・スポーツ・レクリエーション等の振興を推進するため、中信４市スポーツ協会・体育協会協議会（以下「協議会」という。
）を組織する。
（事業）

第２条 協議会は、前条の目的を達成するために次の事業を行う。
⑴

体育協会相互の情報交換に関する事業⑵

広域的な体育・スポーツ・レクリエーションの振興に関する調査・研究事業⑶

その他目的を達成するために必要な事業（構成団体）[註:長野県スポーツ協会名簿の順に記載]

第３条 協議会は、一般財団法人松本市スポーツ協会、大町市体育協会、特定非営利活動法人塩尻市体育協会、特定非営利活動法人安曇野市スポーツ協会をもって構成する。
（役員）

第４条 協議会に、次の役員を置く。
⑴

会 長

１名 当番となる構成団体（以下、「当番市」という。
）の代表者とする。

⑵

副会長

３名 当番市以外の構成団体の代表者とする。

⑶

会長代行 １名 当番市の副代表者とする。

⑷

幹 事

４名 構成団体の専務理事又は事務局長とする。

⑸

幹事長

１名 幹事の内、当番市の幹事を幹事長とする。

⑹

副幹事長 １名 次の当番市の幹事とする。

（役員の職務）
第５条 会長は、協議会を代表し、会務を統括する。
２

副会長は、会長を補佐する。

３

次年度当番市となる副会長は、会長代行が行う職務を除き、会長に事故あるときはその職務を代行する。

４

会長代行は、会議及び事業において会長に事故あるときはその職務を代行する。

５

幹事は、各構成団体等と協議会との円滑な連携を図るものとする。

６

幹事長は、協議会の事務を統括し、副幹事長及び幹事とともに事務事業を執行する。

７

副幹事長は、幹事長を補佐し、幹事長に事故あるときはその職務を代行する。

（役員の任期）第６条 役員の任期は、１年とする。但し、再任を妨げない。
２

前任者の任期途中に就任した役員の任期は、前任者の残任期間とする。

（会議）

第７条 協議会の会議は、正副会長会議及び幹事会並びに情報交換会等とする。
２

正副会長会議及び情報交換会等は、会長が招集する。

３

正副会長会議は、協議会運営に関する議案等の審議・決定を行う。

４

正副会長会議の議長は、会長がこれにあたる。

５

議案等の議決は、出席者の過半数を持って決し、可否同数の場合には再度審議のうえ議決する。
６

幹事会は、幹事長が招集する。

７

幹事会は、協議会運営に関する事項の審議及び正副会長会議の議案を調整する。

８

幹事会の議長は、幹事長がこれにあたる。

９会議の代理出席を認めるものとする。

（事務局）
第８条 本会の事務局は、当番市の事務局内に置く。
（事業年度）
第９条 本会の事業年度は、当該年の４月１日から翌年の３月３１日までとする。
（会計）第１０条 本会の会計は、発生しない。

附 則
この会則は、令和２年７月３０日から施行する。
附 則
この会則は、特定非営利法人安曇野市スポーツ協会となる日(令和３年８月１２日)から施行する。
つ ひだまり
まかたカフェ
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ＮＰＯ法人血液情報広場・つばさ主催セミナー

日 時 2024年
会場

9 月 28日（土） 13時半〜16時半

参加費：お1人1,000 円
製薬企業の方：お1人 2,000 円（裏面）

汐留ビジネスフォーラム※参加申し込みをしてください（裏面）※WEBご視聴の申し込みは不要です※会場案内図（裏面）

同時配信 つばさYouTube
https://www.youtube.com/c/つばさチャンネル

多発性骨髄腫は（MM）は次々に開発された治療薬によって、診断からとても長く付き合う疾患となりました。それだけに副作用の辛さや再発の不安などを乗り越えながらの長期闘病生活を送ることになります。この度の機会に先ずは疾患の基本を理解し、疑問や不安を少しでも解消して、それぞれの疾患（タイプ）との付き合い方を考えましょう。他の人からの質問への回答（アドバイス）も共有して、不安解消の1日にしてください。

座長

日本赤十字社医療センター
血液内科/骨髄腫アミロイドーシスセンター

石田 禎夫 先生

総合司会

NPO法人血情報広場・つばさ理事長

橋本 明子

プログラム
Ⅰ 基本理解１．
多発性骨髄腫とはどのような疾患か

講師 神奈川県立がんセンター 血液・腫瘍内科 髙橋 寛行 先生

２. 多発性骨髄腫の現在の治療方針（経過観察も含めてタイプ別治療法）

皆方 大佑 先生

講師 自治医科大学附属病院 血液科

Ⅱ 語り合い‐My story
2009年に海外で仕事中に多発性骨髄腫と診断されて帰国し、必要な治療を受けながら暮らしてきました。
そして2022年にCAR-T療法を受けて、いま元気にしております。
つばさ理事
2003年に多発性骨髄腫と診断され、治療を受けながら２０年を過ぎました。
月に一回外来に通いながら現在、完全奏効を維持しております。

千葉在住

矢萩 淳 さん

小島 亮子 さんⅢ 多発性骨髄腫の新規治療法
新規治療法の開発動向 −CAR-T療法、二重特異性抗体ほか
講師

東海大学医学部付属病院 血液腫瘍科

鈴木 利貴央 先生

石田先生/ご講演の先生方/参加者の皆さん

Ⅳ 質疑応答

お問い合わせNPO法人血液情報広場・つばさ http://tsubasa-npo.org/
03-3207-8503（祝祭日を除く月〜金 12時〜17時）
後 援：公益財団法人 日本骨髄バンク

大原薬品工業株式会社、ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社、アッヴィ合同会社、協和キリン株式会社、日本新薬株式会社、大塚製薬株式会社、武田薬品工業株式会社、中外製薬株式会社、アムジェン株式会社、ジェンマブ株式会社、シンバイオ製薬株式会社、アストラゼネカ株式会社、ノバルティスファーマ株式会社、富士製薬工業株式会社、マーシュ・フィールド株式会社、アステラス製薬株式会社

9/28

多発性骨髄腫

参加申し込み用紙
受付期間：8月24日〜 9月2３日

FAX : 03-3203-2570

Mail : forum@tsubasa-npo.org※申し込み専用のアドレスです。件名（9月28日、セミナー多発性骨髄腫の参加申し込み）を必ず書いて、以下の申し込み記入項目と同じ内容をご送信ください。
メール参加お申込には確認メールが返信されます。未達の場合は、03-3207-8503までご連絡ください。
※他のファイルは添付しないでください。安全のため添付ファイルがあっても開封しません。
※WEBご視聴の申し込みは不要です

記入欄
ふりがな
参加人数

お名前人

住所

※必須→ お電話番号（都道府県のみをご記入ください）立場□患者□家族□医療関係者□ボランティア

□つばさ正会員□その他（（）ー□製薬関係者 ※領収書を用意します。
）※ご記入いただいた内容は開催後に全て廃棄します（個人情報は保護されます）ので、どうぞご安心ください。

● 質 問（200字ほどでお書きください。ご講演に反映していただくか、質疑応答でお答いただきます）※病院名、御担当の先生は書かないでください。
病名

診断年月

年

月日

患者さんの診断時
年齢／性別歳

男・女

質問

この質問はFaxまたは郵送のこと（メール添付は不可）。郵送の場合は、コピーをお手元に残してください。
送り先：〒１６２-００４１ 東京都新宿区早稲田鶴町533

首都高速
都心
環状線
ドトールコーヒー
●
宮越屋珈琲
●
●
スターバックスコーヒー●
三井住友信託汐留口

山手線・京浜東北線新橋駅

銀座口

JR

ニッショーホール●ポルシェ●

汐留ビジネスフォーラム（今朝ビル5階）
汐留シティセンター●早稲田大学前郵便局々留

NPO法人血液情報広場・つばさ事務局

会場案内図

広報・開催協力団体
いつもありがとうございます。

汐留ビジネスフォーラム

NPO法人白血病研究基金を育てる会／骨髄腫患

住所：〒105-0021
東京都港区東新橋1-1-21 今朝ビル 5Ｆ

家族会MPN‐JAPAN／慢性骨髄性白血病（CML）

各出口より徒歩約2分■JR山手線 銀座口■銀座線 2番出口■都営浅草線 A3出口 ※日曜日は利用不可

者・家族の会福岡オリゾン／骨髄増殖性腫瘍患者・患者・家族連絡会「いずみの会」／一社法人 骨髄異形成症候群（MDS）連絡会/ALL Town（急性リンパ性白血病の会）/ CLL（慢性リンパ性白血病）
患者・家族の会／ NPO法人骨髄バンクサポート新潟／一社法人Team CML@JAPAN／認定NPO法人ミルフィーユ小児がんフロンティアーズ／チーム血液がんサバイバー /NPO法人血液患者コミュニテー「もも の 木」／ 院 内 患 者 会 世 話 人 連 絡 協 議 会（HosPAC）
各位

２０２４年

守山野洲医師会会長

６月吉日

小西常起

２０２４年度/令和６年度
認知症の医療と福祉の連携ＩＮ守山・野洲開催について時下、ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。
平素は、守山野洲医師会の運営にご指導を賜り、厚くお礼を申し上げます。
さて、認知症患者、家族によりよい医療と福祉が提供できることを目的として「認知症の医療と福祉の連携ＩＮ守山・野洲」を別紙の通り開催いたします。
本会は平成２４年度から、守山野洲医師会、連携型認知症疾患医療センター藤本クリニックを中心にして、様々な職種の参加者が集まり回を重ねてきました。
今後も認知症の人と家族を地域で支えることを最大の目標として、早期発見、かかりつけ医における診断や家族支援、認知症ケアの充実、多職種連携などを中心として、多くの参加者と共に作り上げていきたいと思います。
また、今年度は、事例提供の募集をしましたところ、たくさんのお申し出をいただきましたので、１回の開催に２事例の検討を行っています。
これからの南部圏域多職種連携のさらなる充実を目指して、守山市、野洲市、草津市、栗東市の皆さまと共に、より活気ある会へと発展できますよう、引き続きのご協力とご参加をお待ちしております。
以上
２０２４年度 開催予定）
５月１６日 ８月２２日 １１月１４日 ２０２５年２月６日
１８：１５分から１９：４５分まで
第２１３回（令和６年２月１８日施行）

１級商業簿記・会計学
第１問
本問は，『企業会計原則』の「第三 貸借対照表原則」，同注解４及び 18 からの一部抜粋である。１．では貸借対照表の記載内容についての理解を問うている。２．では保守主義の原則について，３．では引当金についての理解を問うている。

第２問
１．ソフトウェアの取得
パッケージ化されたソフトウェアを購入した場合，付随費用とともに無形固定資産として計上する。
２．火災によって受け取る保険金額の確定
火災未決算勘定の借方残高と受け取る保険金額との大小比較によって，保険差益勘定（収益）又は火災損失勘定（費用）を用いて処理する。
３．社債勘定の整理
額面金額と発行価額との差額 1.5 円（100 円につき）は，償還期限５年にわたり償却原価法（定額法）を月割り計算により適用する。本問では，当期中の２月１日に社債を発行しており，決算日（３月 31 日）までの２か月分だけ社債の帳簿価額を修正する。
４．仕入割引買掛金を早期に弁済したために生じる仕入割引は，営業外収益の区分に計上される。
５．その他有価証券の決算整理に係る再振替仕訳
その他有価証券の評価差額は，洗い替え方式にもとづき処理する。したがって，前期末の決算整理における時価評価の再振替仕訳をおこなうことで，有価証券の帳簿価額は取得原価まで戻される。その他有価証券評価差額金の勘定残高をゼロに戻すほか，評価差額に係る税効果（本問では，繰延税金資産を計上）についても忘れないこと。
６．手形の裏書
裏書譲渡した手形に係る偶発債務について，手形の裏書時に時価評価し，保証債務勘定（負債）を用いて処理する。本問では，取引先より受け取った約束手形を営業外受取手形勘定で処理していたことに留意されたい。

1第３問
株主資本等変動計算書では，貸借対照表の純資産の部の一会計期間における変動額のうち，主として株主資本の各項目の変動事由について開示される。本問はとくに，新株の発行，繰越損失の解消，といった取引の開示方法を問うている。

第４問
本問は，親会社の投資と子会社の資本との相殺消去を行った結果，のれんが発生する基本的な出題である。支配獲得日には，子会社の資産及び負債について時価へ評価替える処理を忘れないこと。

第５問
本問は，本支店間の取引を加味した合併財務諸表の作成能力を問うている。
【問１】では，未達取引の整理を問うている。未達取引について未達側で仕訳を行った後，本店勘定と支店勘定の残高は一致しているはずである。
【問２】では貸借対照表の作成を，【問３】では損益計算書の作成を問うている。処理しなければならない分量が多いと感じるかもしれないが，出題した論点そのものは基本的な水準である。

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ＩＴ＆教育事業部と、デジタル ドルィ ンズ
応援団長のよしこちゃん
合作の新 聞！

月１回お届けするラブレター♪

がんばれ！ ニッポン！
みなさまと デジタルドルフィンズをつなぐ 手づくり情報誌

2021 年３月号「情報の清掃」とは？

なぜか仕事が進まない

徹底３Ｓ【清掃】 ～清掃の定義から読み解く～

３Ｓ活動の【清掃】とは、整理整頓された状態を維持管理し、ブラッシュアップしていくことです。清掃活動は職場の環境やモノだけではなく、パソコンの中にある「情報」でも行う必要があります。

-minus の地場 UP

清掃の定義

①ゴミ …
②チリ …
③ホコリ …
④汚れ …
⑤ピカピカの状態

両手で掴む程度のもの
摘める程度の大きさ
吹けば飛んでいく
拭けば取れる
天井の灯りが床に映る、素足で歩ける、床に寝れる

今回は徹底した「情報の３Ｓ」で日本一の社会保険労務士事務所を目指す、+plus の地場 UP

有限会社 e-team さまが提唱されている「情報の清掃」についてご紹介させて職場環境をいかにして⑤の状態にしていくか!?その過程で「心が磨かれてゆく」事が清掃活動のポイント♪

いただきます！

清掃の定義に「情報」を当てはめてみると アノ書類（情報）-minus の地場 UP

①ゴミ …
②チリ …
③ホコリ …
④汚れ …
⑤ピカピカの状態+plus の地場 UP

どこ行った～?!

人に聞いたら分かる状態
あちこち探したら出てくる状態
古い、正確でない状態
最新でない状態
最新の情報が必要な人にすぐ届く状態
早っ!

「情報の清掃」
1.物理的な清掃
A.パソコン本体
・ファンやキーボードのほこり
B.パソコンの中・キャッシュの削除（閲覧履歴）
・いらないソフトの削除・ディスククリーンアップ
・Windows Update で使ったファイルの削除

情報はどんどん新しくなっていくもの。
＜生品→休品→死品＞
更新力がないと、現場は混乱する。
常に最新（ピカピカ）の情報のみを共有するために、メンテナンスをし続ける必要がある。

名刺やファイル（紙情報）は、スキャナで取り込みデジタル化して、みんなで共有。担当者（紙情報の所有者）に聞かなくても分かるようになる。

１月１９日（火）。情報番組「ミント！」（関西ローカル番組）に枚岡合金工具が出演。
町工場でも、８３歳の社員であっても、“テレワーク”をフル活用し、このコロナ下においてでもスムーズに業務をこなしているという、成功事例として取り上げて頂きました！

【更新力のつけかた】
・日付を入れる、★をつける
・新しい情報が常に最上部に来るようにする
・リマインダー機能で更新し忘れを防止・仕組みの中に組み入れ、ＰＤＣＡで回す（年に 1 回、月 1 回など）
・勉強会（知識の更新） など

3Ｓお悩み別サービス はじめました
疑問！

困った！

枚岡合金工具では、３Ｓ（整理・整頓・清掃）活動に関する様々な問題解決のサービスを提供しています。３Ｓ活動について該当するお悩みを選択頂きますと、その問題解決サービスがポンッ！と出てくるサイトを立ち上げました。是非ご活用ください♪

＜→こちらをクリック＞

オンライン工場見学会＆３Ｓ講習会
３Ｓ活動の基本から応用まで見て納得！聴いて心に火が付く！
【３月～４月の開催日】
３月 10 日・24 日、４月１４日・２８日※全て水曜／１５時～１７時半まで開催

枚岡合金工具の「3Ｓ活動と企業風土改革のコンサルティング」の案内ホームページも完成しました→詳細はこちらをクリック♪

皆様のお越しをお待ちして
おり ま す ♪

発行責任者：枚岡合金工具株式会社
教育事業部 古芝 保治
http://www.digitaldolphins.jp

どんどん
アクセス
してネ～！

詳細・参加申込は→こちらをクリック♪

【名古屋】設計・製造ソリューション展
2021 年 4 月 7 日(水)～4 月 9 日(金)ポートメッセなごやにて開催

4.更新力

2.情報の共有化

毎日放送（4ch） News ミント！に出演！

★展示会出展のお知らせ★

3.報連相の流れを 報告 連絡 相談
良くするために命解援の質を上げる 命令 解説 援助

編集者:よしこちゃんの会社のブログ（ＨＰ）
http://www.voluntary.jp/weblog/myblog/43837
名古屋大学
役員名

部員

師範: 教士七段 河西 稔

四年: 18 人

合計:66 人師範代: 錬士六段 森辺 裕嗣

三年: 22 人(男子:42 人

部長: 薩摩 篤

二年: 26 人

女子: 24 人)

主将: 澤村 健弥
活動日程
主な活動予定月水木金: 通常練習(18:00~19:00)

五月: 東海学生弓道選手権大会

土: 全体練習(8:45~12:00)

六月: 愛知県下学生弓道選手権

・通常練習は二日以上、全体練習は毎回出

東海地区国公立大学体育大会
八月: 全日本学生弓道選手権大会
国立七大学総合体育大会
九,十月: 東海学生弓道秋季リーグ戦

席する必要があります
・他の時間帯での自主練習もできます・2020 年度現在は活動制限により班での練習を行っています

十一月: 全日本学生弓道王座決定戦
十二月: 新人戦
二月: 東海学生弓道記録会

近年の戦績
2020 年度: 女子王座決定戦出場2019 年度: 女子七大戦優勝
女子インカレ準優勝
紹介文名大弓道部の特徴はなんといっても部員の多さ。学部・学年越えて仲が良く、日々切磋琢磨しながら練習に励んでいます。また、尾州竹林という少し変わった流派で引いています。 2020 年度には女子が王座に出場。今年も部員一丸となってリーグ優勝を目指します！本学での入部をお考えの方は以下のリンクからお気軽にご連絡ください。
関連情報・リンク
公式 HP: http://nagoya-u-kyudo.main.jp
公式 Twitter: https://twitter.com/kyudo_meidai
2021 年度新歓 Twitter: https://twitter.com/meikyushinkan21