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News Release

株式会社山陰合同銀行〒690-0062 島根県松江市魚町 10
TEL.0852-55-1000
https://www.gogin.co.jp

2024 年 7 月 5 日「ごうぎんガイナーレ鳥取応援定期預金 2024」の寄付金について
ごうぎんは、2024 年 2 月 22 日から 2024 年 6 月 3 日まで実施しておりました、「ごうぎんガイナーレ鳥取応援定期預金 2024」でお預かりした定期預金総額の 0.01％を、2024 年 7 月 3 日に当行の負担により株式会社 SC 鳥取（ガイナーレ鳥取）へ寄付いたしました。
当行は、今後も地元スポーツチームを応援する活動など、さまざまな社会貢献活動を展開してまいります。

×記
１.「ごうぎんガイナーレ鳥取応援定期預金 2024」お預かり総額
13,592,939,415 円
２．贈呈総額1,359,294 円
３．贈呈先株式会社 SC 鳥取
以上
リサイクル本配付イベント「あおぞらフェス」を開催します！！
いつもは図書館内で開催しているリサイクル本の無料配付を、今年も「あおぞらフェス」として、５月６日（土）午後１時から、屋外特設会場で実施します。
【開催日時】

令和５年５月６日（土）午後１時～午後３時※雨天時は館内に特設会場を設けます。

【主 催 等】

主催：名張市立図書館
協力：名張市立図書館ボランティア

【開催場所】 図書館前

特設テント

※読書席・児童書コーナー前【配布書籍】 リサイクル本は児童書を中心に、１０００冊程度配付する予定です。より多くの方にお渡しできるよう、お１人、最大２０冊程度の配付とさせていただきます。
※人数制限や時間制限は現時点では予定していませんが、まん延防止等の措置がでた場合は、入場人数の制限等を行う場合がありますので、スタッフの指示に従ってください。
特設会場[リサイクル本とは]「名張市立図書館資料除籍要綱」に基づき、除籍した
入口
読書席

児童書コーナー

図書館所蔵の書籍のうち、いたみが少なく、再利用が可
能な書籍を「リサイクル本」として、市民の皆様に無料配付するものです。
※お持ち帰りのための布バッグ等をご持参ください。
テーマにちなんだ本を集めて展示しています。

書著

名おじいちゃんのだいこうぶつ

まご者

塚本

やすし∥絵 ふじしろ

おばあちゃんはかぐやひめ

松田

もとこ∥作 狩野ぼくのおじいちゃん

マルタ

アルテス∥作 よしい

フリードリヒばあさん

ハインツ

ヤーニッシュ∥文 ヘルガ

ぼくのおおじいじ

スティバンヌ∥さく ふしみ

だいじょうぶだよ、おばあちゃん

福島 利行∥文 塚本

おじいちゃんのライカ

マッツ・ウォール∥ぶん トード・ニグレン∥え

さようなら、おばあちゃん

メラニー

かえるのじいさまとあめんぼおはな

深山

おばあちゃんのアップルパイ

ローラ・ラングストン∥作 リンジイ・ガーディナー∥作

富貴子∥絵かずみ∥訳

バンシュ∥絵みさを∥やくやすし∥絵ウォルシュ∥さく なかがわ

さくら∥作 松成

はやと∥文

ちひろ∥やく真理子∥絵※このリストは、テーマに沿った資料を網羅的に紹介したり、リストに挙げられた資料を推薦したりするものではありません。
【スタッフ個別評価】
4．地域での暮らしの支援
今回の自己評価の状況
よくできている なんとかできている あまりできていない ほとんどできていない 分からない① 本人のこれまでの生活スタイル人間関係等を理解していますか？

3

4

3

1

1

② 本人と家族・介護者や地域との関係が切れないように支援していますか？

2

5

3

1

1

③ 事業所が直接、接していない時間に本人がどのように過ごしているか把握していますか？

2

4

4

1

1

④ 本人の今の暮らしに必要な民生委員や地域の資源等を把握していますか？

3

3

4

1

1

1016

14

4

4

4．地域での暮らしの支援

よくできているなんとかできている
あまりできていない
ほとんどできていない
分からない
8% 16
10
14
48%

421%
よくできているなんとかできている
あまりできていない
ほとんどできていない
分からない

29%
34%

【できている点】
・基本情報の把握やアセスメントの中で生活スタイルや人間関係を把握している。
・訪問時などで、地域の方と関わる事があり、ある程度は理解がある。
【できていない点】
・地域とのかかわり
・自宅にいる時の過ごし方の把握
・誰と、どの程度のお付き合いがあるかの把握。
【なぜ？どうして？できていないのか？（その理由）】
・自分自身の知識不足で、よく分からないため。
・ご家族の方が、仕事を持っており自宅にいる事が少ないため、情報を得られない。
・情報不足
・自分が住人ではないため、情報が入手できないため。

Page-9

【事業所評価】
4．地域での暮らしの支援
よくできている なんとかできている あまりできていない ほとんどできていない 分からない① 本人のこれまでの生活スタイル人間関係等を理解していますか？

3

43

1

1

② 本人と家族・介護者や地域との関係が切れないように支援していますか？

2

53

1

1

③ 事業所が直接、接していない時間に本人がどのように過ごしているか把握していますか？

2

44

1

1

④ 本人の今の暮らしに必要な民生委員や地域の資源等を把握していますか？

3341

110161444許容できる程度である

26【評価内容のまとめ】
現状においては、介護サービスを実施するに当たっての、深刻な状況にはないが、改善を要する範囲である
22

許容できる範囲 改善が必要な範囲
26
22

ご利用者様の地域での生活の継続性（含む人間関係）という範囲においては、もう1歩深い係わり合いはできていないことがわかりました。また、時間外におけるご利用者様の状況についても、同様の事が言えます。
検討課題として、以下の項目が抽出されました。

①ご利用者様の過去からの人間関係の把握。
②ご利用者様の時間外における状態の把握。

許容できる範囲
46%

改善が必要な範囲
54%③地域資源の把握と関わり。
④ご利用者の地域（社会）との関わり支援。

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（様式２）
令和４年度スポーツ団体ガバナンスコード<一般スポーツ団体向け>に係るセルフチェックシート[団体名：愛媛県ゴルフ協会][記載日：令和４年 11 月１日]
【対応状況に係る自己評価】
A：対応している
B：一部対応している
C：対応できていない

項目

対応状況

原則１ 法令等に基づき適切な団体運営及び事業運営を行うべきである。
(1) 法人格を有する団体は，団体に適用される法令を遵守しているか。

―（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）(2) 法人格を有しない団体は，団体としての実体を備え，団体の規約等を遵守しているか。

A（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
関係法令を遵守しながら、団体の基本規範である規約や規約に基づき整備している関係諸規程に基づき、適正で公正な組織運営に努めている。
当協会の役員及び会員も、当該規約等を遵守し、協会活動に参画している。
また、会計処理も愛媛県ゴルフ協会の専用口座を開設し、法人格を有する団体に準じ、関係規程に基づき適正に処理しており、監事による内部監査のほか、公認会計士による監査も実施している。
(3) 事業運営に当たって適用される法令等を遵守しているか。

A（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
労働基準法や個人情報保護法等、当協会の事業運営に当たって適用される関係法
令や地方公共団体が定める各種条例、規則等については、その遵守に努めている。
(4) 適切な団体運営及び事業運営を確保するための役員等の体制を整備しているか。

A（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
当協会の規約では、加盟各クラブから推薦された代表者又はそれに準じる者 1 名、競技運営の中心となる競技委員長、支配人会の会長、事務局長等が、理事として組織運営に参画することになっている。

また、規約で、総会、理事会の権限、議決方法のほか、主要役員である会長、副会長、専務理事、監事の選出方法、職務権限等についても規定されており、これらに沿った役員体制・組織体制が整備され、運用が行われている。
さらに、事業活動分野に応じ、競技委員会、ジュニア育成委員会、エチケット委員会の専門委員会も設けられており、より円滑で適正な事業運営体制が整備されている。
なお、役員等の多様性や新陳代謝等については、組織の目的、これまでの経緯、現行規約の縛り等も踏まえながら、今後、関係者の合意形成を図りつつ検討して行きたい。
原則 2 組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表すべきである。
(1) 組織運営に関する目指すべき基本方針を策定し公表しているか。

B（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
各事業年度の事業計画書の中で、直近の課題、取組み方針等についても言及し、理事会・総会等を通じ関係者の意識共有を図っているところであるが、今後は、中長期ビジョン等についても研究して行きたい。
原則 3 暴力行為の根絶等に向けたコンプライアンス意識の徹底を図るべきである。
(1) 役職員に対し，コンプライアンス教育を実施しているか，又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。

A（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
役職員の人数も限られることから、各種会議等の場を通じ、コンプライアンスの重要性等について説明し、理解を求めてきた。
また、各種書籍、広報誌等からの情報提供にも努めてきたが、今後は、研修会の設定等についても検討して行きたい。
なお、協会加盟クラブをもって、別途「愛媛県ゴルフ場防犯協会」を組織し、防犯意識の高揚を図りながら、ゴルフ場における暴力追放活動等にも取り組んでいる。
(2) 指導者，競技者等に対し，コンプライアンス教育を実施しているか，又はコンプライアンスに関する研修等への参加を促しているか。

B（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
日本スポーツ協会や競技上部団体である日本ゴルフ協会等から情報提供があれば、その都度、競技委員等関係者に周知してきた。
今後は、関係機関とも連携し、機会があれば、研修会の設定等についても検討して行きたい。

原則４ 公正かつ適切な会計処理を行うべきである。
(1) 財務・経理の処理を適切に行い，公正な会計原則を遵守しているか。

A（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
当協会の財務・経理処理については、会計ソフトを導入の上、当協会の会計処理規定に基づき、適切に行っている。
また、監事による内部監査のほか、公認会計士による監査も実施するなど、より、公正で公平な会計処理となるよう努めている。

(2) 国庫補助金等の利用に関し，適正な使用のために求められる法令，ガイドライン等を遵守しているか。

A（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
当協会の事業推進に当たっては、愛媛県や愛媛県スポーツ協会の補助金等外部資金の有効活用に努めている。
また、その各種資金の活用に際しては、関係法令、交付規則はもとより、当該補助制度の補助金交付要綱、実施要項、要領等、関係規程を遵守しながら、適正な事務処理を行っている。

(3) 会計処理を公正かつ適切に行うための実施体制を整備しているか。

A（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
会計処理に当たっては、根拠ある適正な支出となるよう、関係規程を整備し、支出根拠を明確にするようにしている。
また、会計ソフトを導入し、迅速で的確な処理に努めているほか、監事による内部監査に加え、公認会計士による監査も実施するなど、会計処理がより公正かつ適切なものとなるような体制も整備している。

原則５ 法令に基づく情報開示を適切に行うとともに，組織運営に係る情報を積極的に開示することにより，組織運営の透明性の確保を図るべきである。
(1) 法令に基づく情報開示を適切に行っているか。

A（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
役員の選任情報、各事業年度の事業報告・収支決算報告及び事業計画・収支予算等組織運営の基本的事項については、理事会、総会に報告するとともに、（公財）愛媛県スポーツ協会に当該資料を提出している。

(2) 組織運営に係る情報の積極的な開示を行っているか。

B（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）
上記の役員名簿や各事業年度の事業報告書・収支決算書及び事業計画書・収支予算書については、加盟クラブに配布するとともに、協会事務所に備え、会員等が閲覧できるようにしている。
また、当協会のホームページにおいて、事業の実施状況やイベントの情報等についても情報発信に努めている。

原則 6 高いレベルのガバナンスの確保が求められると自ら判断する場合，ガバナンスコード＜NF 向け＞の個別の規定についても，その遵守状況について自己説明及び公表を行うべきである。
自らに適用することが必要と考えるガバナンスコード＜NF 向け＞の規定があるか（ある場合は下欄に記述）
原則■について（現在の取組状況，今後改善に取り組む事項等）―
2022 年

9 月 11 日 （ 日 ）第９３回東海学生バスケットボールリーグ戦 ３部・４部入替戦＜男子＞

愛知教育大学73

18 － 1216 － 1715 － 2224 － 2172

日本福祉大学 美浜キャンパス
・大会本部
・東海学生バスケットボール連盟
八木 俊蒔
TEL ： ０７０－２２２６－６３１７・報 道

愛知大学豊橋キャンパス
2024 年度金沢子育て夢ステーション事業
みずきこども園『年間スケジュール表（開催は月曜日ですが毎週ではありません）

時間：10：0０～11：0０

ひなたぼっこ 』へ ようこそ！
フリークラス

みずきこども園では地域に根ざした園を目指しています。
子育て中のお母さんが「子育ては大変」だけれど「子どもの成長って素晴ら０歳児（2021/4～2023/３生まれ）(2023 4/2～生まれ)

４22 日

をしたり、お母さんの子育ての仲間作りのお手伝いができたら･･と思い、今

５

13・20 日

27 日（離乳食試食会）

年度も親子ふれあい教室「ひなたぼっこ」を開催します。どうぞお気軽にお６

3・10・17 日

24 日

７

1・8・22 日

29 日

８5・19 日

26 日（離乳食試食会）

９2・9 日30 日

１０7・21 日

28 日

１１11・18 日

25 日（離乳食試食会）③ 風邪症状や伝染性疾患（水痘、おたふく風邪、インフルエンザ、感染性胃腸炎、

１２

2・9・16 日

23 日

溶連菌感染症、新型コロナウイルス etc.）の保護者の方、お子さんはご遠慮下１6・20 日27 日

２３・10 日17 日（離乳食試食会）

３3日

1０日

しい！」と思えるよう、同年代のお子さんと遊んだり、親子のふれあい遊びいで下さい。

～『ひなたぼっこ』参加に当たってのお願い・お約束 ～① ケガやトラブルがないよう、お子さんから目を離さないようにお願いします。
（保育士はいますが、保育するわけではありません。
）② 子育て支援室以外の保育室の入室はご遠慮下さい。

さい。
④ 玩具やおやつは持ってこないで下さい。トラブルのもとになります。夏場など水分補給用のお茶等は各自でお持ち下さい。
⑤ 使用済みのオムツはお持ち帰り下さい。
⑥ 学童はご遠慮下さい。
⑦ 駐車場が限られています。お近くの方はなるべくベビーカーや自転車などでおいで下さい。

※ 園内で感染症が発生した場合、やむなく中止にすることもあります。

その時はホームページでお知らせします。

社会福祉法人 陽風園

みずきこども園〒920 -0201 金沢市みずき４丁目１番地
TEL(076)258-2120／FAX(076)258-2242

フリークラス
対象：2021 年生まれ（2 歳児クラス）～2023 年生まれ（0 歳児クラス）のお友達
子育て支援センターを開放します。
親子で製作をしたり触れ合い遊びをしたりして楽しく遊びましょう♪
遊びのヒントをおみやげにしてお家でも親子で楽しんでもらえたらと思います。

お気軽にお問い合わせください♪

0 歳児クラス
対象：2023 年生まれ～（0 歳児クラス）のお友達

子育て支援センターを開放します。
毎日の育児のことや離乳食のことなどでご相談があればお聞かせください。一緒に考えていきましょう。
親子で触れ合い遊びなどのスキンシップをはかりながらゆったり過ごしましょう。
事例紹介シート（様式 1）
記入日：令和 ２ 年 ５ 月 ８ 日

１．事業所名（事業名）
就労移行支援事業所 ハートスイッチ岡山校
２．主な対象者（知的障害、精神障害、発達障害、高次脳機能障害等）
発達障害
３．週間スケジュール ※時間・内容を自由に記載ください
曜日
時間
10：00
〜12：00

内容
月火

水木

金

・ビジネスマナー・小集団プログラム

・ジョブトレ・就労準備性（求人検・ジョブトレ(パソコ(WEB による講義)(障害別課題の解決法)

パソコン訓練や作業索や履歴書の書き方

ン、作業訓練など)

・ジョブトレ・ジョブトレ訓練などなど）パソコン訓練や作業

パソコン訓練や作業訓練など訓練など
昼食

13：00
〜

・ジョブトレ・課題別 SST・ジョブトレ・月一講座

パソコン訓練や作業(コミュニケーション

パソコン訓練や作業(家でできる体力訓練、 利用者がやってみた訓練などトレーニングの実施）訓練など

ストレス緩和法など）

15：00

・フリージョブトレ

いこと作業を行う・小集団プログラム(障害別課題の解決法)

４．支援内容１）訓練の内容 ※訓練で使用している具体的な内容をご紹介ください
ツール

内容（課題の内容・使い方）

時間

結果

60 分

ビジネスマナーについては聞くだけのことが多く、実践部分が難しい。就職準備についてはＷＥＢなどを使うことができるので問題なく行える。

60 分

ＷＥＢでの面接練習ということで緊張感がより強くなっており、現実の面接と近い緊張感で行えている。

WEB 会議ツール ビジネスマナーや就職準備など講義系授（ZOOM） 業の閲覧

面接練習
〃〃

メール

小集団プログラム、課題別ＳＳＴ。事業所側ではタブレットを使用しているので、そこにいるかのようにプログラムに参加する
パソコン作業の成果の報告とその振り返りや履歴書作成

60 分

60 分

事業所通所時と同様の形でできている。

作成したものをメールで送付して確認するので、精度や速さはより確認の必要が出ている。

電話

電話応対の練習60 分

通信を行う上で必ず電話が必要
なので、伝応対のスキルは増えていっている。

2）フォローアップの方法①訓練課題
・通所時に使用していた訓練用道具を持って帰っていただいている。
・朝ＷＥＢ会議ツールをつなげて頂き、ほかの利用者と同様に全体授業は受けて頂く。
・訓練自体は WEB 会議ツールを使用して、通常の通所時の時間と同じ時間帯に作業内容を伝達し、報連相できるように常に音声が発出できるよう行い、ＷＥＢを通じて作業様子の確認やアドバイス、確認を行なっています。
成果についてはメール等で成果物の写真や成果物自体を送っていただき、判定を行なっています。
②就職活動支援・ハローワークには事前にＷＥＢ授業でインターネット検索により求職活動を行う。
・見学可能な会社には見学にも行かせていただいています。
③生活支援
・ご自宅でご家族と一緒とのことで生活面はとくに問題はないが、生活のリズムが崩れないよう通所時と同様の時間で活動を行って頂いています。
④その他
・新型コロナウイルスで不安になっている利用者や就職活動が止まっていることで将来に関して不安が強 まっているケースに関しては、電話にて相談を実施している。

5．その他
通所時では見られないことがでてきました。通所時には問題がないように思えたことでも家で行うことで身だしなみなどが緩んでうまくいかないなどの課題も見られました。事業所でできることが在宅だと出来ないことが多くありますが、逆にできることできないことの明確化ができ、就職へのプログラムが多くなっており、より就職への意識が高まっているように感じます※参考になる資料等で掲載可能なものがあれば、添付いただければと思います。よろしくお願いいたします。

記入者： 谷藤 実
令和５年「海の日」海事関係功労者として、国土交通大臣より表彰されました。
2005年11月に専用岸壁の使用を開始以来、多年にわたり港湾調査の趣旨を理解し、正確かつ迅速な報告に努め、国土交通行政に貢献した事が認められ今回の受賞に至りました。
これからも引き続き、港湾調査に真摯に取り組み、国土交通行政への貢献を継続して参ります。
Wi-Fi つながります！

Wi-Fi 接続サービス ホテル全客室導入のご案内
ウィンザーパークでは、一部箇所にて有線 LAN 接続によるインターネット接続サービスを導入しておりましたが、さらなる利便性向上を図る為、ホテルロビー(一部除く)及び 全客室にて「Wi-Fi 無料接続サービス」を開始いたしました。
今後は上記エリアにて、Wi-Fi 接続対応のパソコン、スマートフォン、タブレット端末をご利用頂けるようになっております。

ご利用に際してのご注意事項■通信速度に関しましては、常時接続環境を提供するものではありますが、お客様の接続環境や回線の混雑状況により、速度の低下や接続されない場合もございますので予めご了承下さい。
■場所により、電波の届かないエリア、電波が弱くご利用が難しい場合もございます。
■ご利用の端末におけるセキュリティ設定は、お客様ご自身の責任において、保護・管理いただきます様お願い申し上げます。
■本サービスのご利用にて、下記、予期せぬ停止や不良が原因となり、生じた損失や損害について、当ゴルフ場では一切の責任は負いかねます。
（お客様ご自身の操作によるウイルス感染、通信の傍受、情報の漏洩及び消失、並びに他のパソコン不正アクセス、なりすまし操作、ご利用端末の不具合その他の損害等。）■お客様固有のパソコン及び通信端末環境や各種設定に関しまして、当ホテルでは一切のサポートはいたしかねます。
■大量のデータ送受信、長時間の継続使用やシステムに影響を与える接続行為及び違法行為につきましては、他のお客様への迷惑となる為、ご遠慮いただきますようお願い申し上げます。
■通信設備や回線、プロバイダの障害等により、予告無く本システムを停止させていただく場合がございますので併せてご了承下さい。

以上、予め、ご理解ご了承の上ご利用頂きます様、宜しくお願い致します。
ウィンザーパークゴルフアンドカントリークラブ
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わんちゃんと遊べるスポット
安全安心思いっきり遊べる全面人工芝のスペース
トンネル滑り台もある遊べる空間
営業時間 9 時 ～ １７時３０分
定休日 月曜日
会員制 利用無料

利用規約
１． 営業日、営業時間、料金について
・火曜日～日曜日
・休業日 …月曜日、年末・年始（夏期休暇）
・9：00～17：30
・料金無料（ただし会員登録をお願い致します）

２． 利用登録
会員証を発行しますので、別紙会員登録書に必要事項を記入してください。有効期限は発効後 1 年となります。

３． 入場にあたっての注意事項
・利用登録カードを受付け（リノベガーデンプラザ事務所）に提示し、利用許可を受けてください。
・中学生以下のお子様には、保護者の同伴が必要です。ベビーカーや犬用カートなどのカート類の持ち込みは禁止と致します。
・場内が混みあっている場合には、混雑が緩和されるまでお待ち頂くことがあります。
・隣接 BBQ ブースで、他お客様がご利用の時はドックラン利用者様もお互いご協力の上利用ください。
・手荷物（貴重品）等の管理は各自で責任をお持ち下さい。盗難等の責任は各自でお願い致します。
・場内には、危険物（刃物、火薬類、毒物等）を持ち込まないでください。
・ドッグランのご利用は、仲良く譲り合い、自己責任のもと、ご利用ください。
・予防接種（狂犬病、5 種以上の混合ワクチン）を 1 年以内に受けていないと利用できません。ただし 1 歳未満のワンちゃんについては狂犬病予防接種のみでのご利用が可能です。

４． ドッグランでの飼い主様のルール事項
・入退場の際は、必ずリードを付けて下さい。ワンちゃんが場内の環境や他のワンちゃんに慣れ、落ち着いてからリードを外してください。

・場内では、飼い主様はワンちゃんから目を離さないよう見守り、ワンちゃんが次のような行動をとった時は、直ちに制止するなど、飼い主様が責任をもって必要な措置を行って下さい。

①

マウント行為②

他のワンちゃんを追い掛け回すなど、危害を及ぼす可能性が認められる行為③

興奮して吠え続けるなど、他の利用者、近隣の方々へ迷惑となる行為

・場内でお子様が、大きな声を出して走り回るなどすると、犬を興奮させ、事故等に繋がることがありますので、保護者の方は御注意願います。
・ワンちゃんが他の利用者や、他のワンちゃんに危害を及ぼすなど、ドッグランの利用に際して生じた事故やトラブルについては、当事者同士で解決して下さい。当店は一切の責任は負えません。

５． ドッグラン内における禁止事項
・ワンちゃんがドッグラン内で排泄しないよう、出来るだけ入場前に排泄を済ませてください。
また、ワンちゃんがドッグラン内で排泄した糞や吐物等の汚物は所定のゴミ箱にて処分願います。
（排泄物処理袋も用意しております。
）またおしっこをした場合はドックラン内にてバケツにお水を準備しておりますので水をかけて処理願います。
・足洗い場での犬のシャンプーや水遊びはご遠慮下さい。
6.

その他・利用規約を、守れないお客様においてはその場で退出をお願いする場合もあります。その際会員解除または利用権利の抹消もあり得ます。
・利用有効期限は原則 1 年間とさせていただきます。更新時期が参りましたらご連絡をさせていただきます。

「桜まちテラス」ドッグガーデン 会員登録申込用紙「桜まちテラス」屋外ドッグランスペース

ドッグガーデンドッグガーデン管理者 リノベガーデンプラザ 殿
下記の通り、ドッグランの利用を申し込みます。
下記をお読みいただき、右側の□ にチェックをお願い致します。

一、 利用者同士が仲良く譲り合い、自らの責任において利用します。
ドッグラン内で生じた愛犬、飼い主の事故・怪我・その他トラブルなどは、直接当事者同士で解決します。管理者は一切の責任を負いません。

一、 ドッグラン内で、犬の餌やりや、利用者の喫煙は行いません。

一、飼い主として責任をもって愛犬の排泄物は所定のゴミ箱に捨てます。

一、飲食などで生じたゴミは持ち帰ります。

一、 犬と飼い主は一緒に入場します。中学生以下の利用は、保護者が同伴します。

一、 飼い主は愛犬をドッグランの雰囲気になじませてから、リードを外します。

一、 飼い主は愛犬から目を離さないように注意し、他の犬や利用者の迷惑とならないようにします。

一、 競技（スポーツ）を目的とした練習はしません。

私は、後記、個人情報の取扱いに関する事項及び利用規約の内容を了承し、これに同意いたしました。利用規約を守れない場合、登録を抹消されても異議はありません。

令和年月日

署名

－－

フリガナ

氏名
連絡先

自宅・携帯
〒

住所－市町

4 匹目以上は必要枚数ご記入ください

1 匹目

2 匹目

3 匹目

新規・更新

新規・更新

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どちらかに 〇

どちらかに 〇

どちらかに 〇

会員 No．

会員 No．

会員 No．

フリガナ

犬の名前
年齢

才

性別

才

オス ・ メス才

オス ・ メス

オス ・ メス

犬種
狂犬病予防
注射済票番号
犬鑑札番号

第号

第号

第号

第号

第号

第号

自治体名

5 種混合ワクチン

年

月

区市

区市

区市

町村

町村

町村

日

年

接種

月日
接種

年

月日
接種

*個人情報の取扱いについて「桜まちテラス」（リノベガーデンプラザ）ドッグガーデンでは、ご提供いただいた個人情報は、厳重に管理するとともに下記のことで使用させて頂きます。
記
１．会員の管理や施設運営

２．桜まちテラスから情報提供 ３．ドッグガーデンからの情報提供 ４．リノベガーデンプラザ・山崎工業からの情報提供
以 上
連合自治会町内会役員等永年在職者表彰要綱
制定 平成１７年１２月２０日（泉地振 第10260号 区長決裁）
改正 平成２５年１０月２２日（泉地振 第800号 区長決裁）（趣 旨）
第１条 この表彰は、永年にわたり泉区の地区連合自治会町内会等の役員として会長を補佐し、地域社会の振興に尽力するなど、その功績の著しい者を顕彰して平素の労苦に報いることを目的とします。
（表彰方法）
第２条 表彰は毎年１回、泉区長が感謝状を贈呈してこれを行います。
２ 感謝状の贈呈は、各連合自治会町内会の総会（定例会）席上をお借りして実施します。
（表彰基準）
第３条 表彰は、現に地区連合自治会町内会の役員として活動している方で、その在職期間が継続して５年に達した者及び在職期間が継続して５年ごとに達した者を対象とします。ただし、役員を単位自治会町内会長が兼務している場合には対象外とします。
２ 単位自治会町内会において、現に役員として活動し、その在職期間が継続して５年に達した者及び在職期間が継続して５年ごとに達した者で、各単位自治会町内会長から特に推薦を受けた者を対象とします。
３ 前２項の役員には、行政からの委嘱委員は含めません。
（在職期間等の算定）第４条 在職期間の算定は、地区連合自治会町内会（単位自治会町内会）の役員就任時から役員任期満了時までとします。
２ 継続５年の算定は、表彰を実施する年度の前年度実績で判断します。
（推 薦）
第５条 第３条１項の規定に基づく該当者がいる場合には、地区連合自治会町内会長は、様式１により泉区長あてに推薦するものとします。
２ 第３条２項の規定に基づく該当者がいる場合には、単位自治会町内会長
は、様式２により地区連合自治会町内会長に推薦するものとします。地区連合自治会町内会長は、これを承認する場合には、承認欄に署名し、泉区長あてに推薦するものとします。

（その他）
第６条 この要綱に定めるもののほか、必要な事項は区長が別に定めるものとします。
附則

１ この表彰は平成１８年度から実施し、平成１８年度においては、平成１７年度の役員任期満了時に在職期間が継続して５年以上となった役員を表彰対象とします。
２ この要綱は、平成１７年１２月２０日から施行します。
附則

この要綱は、平成２５年１０月２２日から施行します。

連合役員用様式１

連合自治会町内会役員等の永年在職者表彰推薦書

泉区

長（連合自治会町内会名）（ 会長名）

次の者を永年在職者表彰の受賞者として推薦します。
ふ り が な

氏

名

住所
（電話 ）

－

（役 職 名）副職

会長

年（年度 ～年度）

年（年度 ～年度）

年（年度 ～年度）

年（年度 ～年度）

歴

主な活動内容※この推薦書に記載されている個人情報につきましては、永年在職者表彰事務以外には使用しません。

単会役員用様式２連合自治会町内会役員等の永年在職者表彰推薦書

泉区長（単位自治会町内会名）（ 会長名）

次の者を連合自治会町内会役員等永年在職者表彰の受賞者として推薦します。
ふ り が な

氏名

住所
（電話）

－

（役 職 名）

副職

歴

会

長

年（年度 ～年度）

年（年度 ～年度）

年（年度 ～年度）

年（年度 ～年度）

主な活動内容※この推薦書に記載されている個人情報につきましては、永年在職者表彰事務以外には使用しません。

◎ 上記の者を当連合自治会町内会役員等永年在職者表彰の受賞者として承認します。
（連合自治会町内会名）（会 長 名）
情報戦略室会議
平成２３年度第１２回議題書
日時：平成２３年１０月１１日（火）１０：３０～
場所：情報戦略室長室（工学部７号館３Ｆ３０６）

報告事項
１．名古屋大学 eduroamJP サービス運用実験の結果報告
２．無線 LAN アクセスポイント登録
３．インシデント報告
４．情報セキュリティ自己点検実施状況
５．公開講演会・研究会の予定について
６．英語化プロジェクト
７．その他

審議事項
１．来年度の情報セキュリティ自己点検の手法について
２．平成 25 年度概算要求
３．戦略的経費について
４．空調運用に関連したサーバの集約について
５．情報教育基盤システム
６．次期スーパーコンピュータシステム提案 最終版確認について
７．NUCT における全学メールアドレス利用について
８．情報戦略室室員の資質について
９．その他

配付資料
資料１

名古屋大学 eduroamJP サービス運用実験の結果報告

資料２

情報セキュリティ自己点検実施状況

資料３

公開講演会・研究会の予定

資料４

来年度の情報セキュリティ自己点検

資料５

情報教育基盤システム

資料６

次期スーパーコンピュータシステム提案 最終版確認

資料７

NUCT における全学メールアドレス利用について

資料８

情報戦略室室員の資質について
既刊案内

編集雑記（特集・主要記事）〔 11月号〕

現代人にとって前代未聞の出来事も歴史を遡る◎ シリーズ 次代を担う衛生・環境工学者 №48 東洋大学理工学部 応用化学科 准教授 井坂和一氏を訪ねて アナモックスプ
ロセスで大きな成果 大学ラボに30基の多彩な反応槽…水道ネットワーク通信 有村源介 ◎建設業の人材確保・育成に向けた取組を進めていきます〜国土交通省・厚生労働省の令和３
年度予算概算要求の概要〜…国土交通省 ◎令和２年度（2020年度）建設投資見通し…国土交通省 ◎防災情報サイトを一覧できる「防災ポータル」をリニューアル！…国土交
通省 ◎建築物リフォーム・リニューアル調査報告（概要）（令和２年度第１四半期受注分）…国土交通省 ◎｢建築物における電気設備の浸水対策ガイドライン」〜洪水等の発生時における機能継続に向けた対策を提示〜…国土交通省 ◎上野トイレミュージアムの完成について…東京都建設局 ◎冬季の省エネルギーの取組について…省エネルギー・省資源対策推進会議省庁連絡会議決定 ◎ 明日への道標 当然のことをしただけ〜杉原千畝 命を救ったビザ〜…㈱日本設備工業新聞社 代表取締役社長 高倉克也 ◎ 東京ブラリルポ 小江戸の川越を訪ねて…（一社）スマート水道推進協会会長・㈱日本設備工業新聞社顧問 坂本弘道 ◎ 特別連載 平成を偲ぶ パロディ狂歌集（19）―平成一人百首…弁護士 野平大魚 ◎地域未来牽引企業に選定されました…㈱ミナミサワ 代表取締役 南澤宏一 ◎ フォトレポート 新・撮った写真が５万枚！？…IDE研究所 いでこうじ ◎ 数遊びその19 おもしろ脳トレ講座…加藤千賀 ◎建築着工統計〔2020年８月〕…国土交通省 ◎新製品紹介 ◎ニュースファックス ◎エッセイ 西村修一、新田純子〔12月号〕◎ シリーズ 次代を担う衛生・環境工学者 №49 東京工業大学
環境・社会理工学院准教授 吉村千洋氏を訪ねて 水域生態系の機能をキーワードに、多様な取り組み…水道ネットワーク通信
有村源介 ◎建設業許可業者数調査の結果について−建設業許可業者の現況（令和２年３月末現在）−…国土交通省 ◎｢社会資本整備審議会住宅宅地分科会 中間とりまとめ」を公表…国土交通省 ◎｢建設リサイクル推進計画2020〜「質」を重視するリサイクルへ〜」の策定について…国土交通省 ◎｢産業技術ビジョン2020」を取りまとめました…経済産業省 ◎災害に強い官公庁施設づくりガイドラインを策定･･･国土交通省◎「日本の国立公園めぐりスタンプラリー」アプリのリリース…環境省 ◎新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の申請期限を見直します…厚生労働省 ◎東北学院大学名誉教授 石橋良信氏 コロナ禍で断たれた「第三の人生」の再スタートに向けて もう１度、衛生・水道分野での貢献を目指す…水道ネットワーク通信 有村源介 ◎ 明日への道標 苦
悩を突き抜けて歓喜へ 〜職業音楽家 ベートーヴェン〜…㈱日本設備工業新聞社 代表取締役社長 高倉克也 ◎ 東京ブラリ
ルポ 島根県奥出雲の八川を訪ねて…（一社）スマート水道推進協会会長・㈱日本設備工業新聞社顧問 坂本弘道 ◎施工性に優れる「軽量配管システム」の開発と普及取組みについて…JFEスチール㈱ ◎〈トヨタとLIXILが共生社会に貢献〉車いすでの外出の可能性を広げる移動型バリアフリートイレ「モバイルトイレ」を共同開発…㈱LIXIL ◎ 特別連載 平成を偲ぶ パロディ狂歌集（20）―平成一人百首…弁護士 野平大魚 ◎ フォ
トレポート 新・撮った写真が５万枚？…IDE研究所 いでこうじ ◎建築着工統計〔2020年９月〕…国土交通省 ◎新製品
紹介 ◎ニュースファックス ◎エッセイ 西村修一、新田純子と同様の事態が少なからず起きている。感染症の爆発的拡大も例外ではない。幕末の長崎では来航した黒船からコレラが発生し、またたくまに全国に波及した。江戸では東海道五十三次の浮世絵で有名な歌川広重も犠牲になり、伝染病による政情不安で討幕の気運が高まったといわれている。
わたしはイギリスの歴史家Ｅ・Ｈ・カーの著作によって歴史を学ぶことの大切さを学んだ。新型
コロナウイルスの感染拡大に際してもまず最初に疫病の歴史を調べてみた。カーは『歴史とは何か』で「歴史とは過去と現在の対話である」と記している。歴史を紐解き、失われた過去を追体験することで貴重な教訓を発見することも少なくない。
物理学者の寺田寅彦は関東大震災に際し、過去の自然災害の教訓を忘れ去ったことが火災などの大惨事につながったと警鐘を鳴らしている。随筆の名手である寺田は『天災と国防』で「この健忘症に対する治療を常々怠らないように」と政治家たちを痛烈に皮肉った。
『科学上の骨董趣味と温故知新』では科学の進化にも温故知新は欠かせないと過去を疎かにする者を戒めている。
中国の古典『論語』に由来する温故知新は本来、冷たいものを温めなおして味わうことだという。
ふる「 故 きをたずねて新 しきを知 る」と共 通 する語意として『三国志』では「明鏡は形を照らす所以、古事は今を知る所以」という故事成語も伝えられている。感染症による憂鬱な時代もやがて未来への糧となる再生の日が来るだろう。

（高倉）

給排水・衛生・環境設備の総合誌
月刊「コア」第374号
令和３年１月10日発行
発行編集人

定価1,000円（税別）高倉克也

印刷所 （株）
日本設備工業新聞社出版事業部
発行所〒150−0031東京都渋谷区桜丘町10−13
日本設備工業新聞社（野元第１ビル）（株）
TEL（03）3496−4774（代）FAX（03）3464−1884−92−
微分型成長を重視した分野横断型日米協創人材育成
Japan-US Interdisciplinary Program Emphasizing Students’ Academic Growth

モノづくり・コトづくりの異分野融合協働作業プロジェクト―

2023 年度 工学分野の米国派遣 ―AY 2023 Global STEAM Exchange Projectfor NU Engineering students
派遣先大学および目的
派遣先大学：ワシントン大学（米国）
派遣目的：キャンパス見学、シアトル市内の工場見学等を通じて、技術者目線で「日米の現場のモノづくり・コトづくり」における問題発見・問題解決に取り組む。
スケジュール
応募締切：11 月 27 日(月) 午前 9:59
選考結果通知：12 月１日(金)派遣期間：2024 年 2 月 3 日(土)～2 月 24 日（土）成果発表会：2024 年 3 月 8 日(金) 予定
オンラインセミナー： TBD
プログラム内容※以下の内容は調整中であり、一部変更となる場合があります。

2 月 3 日（土）渡米（成田発）2/5～2/23 ワシントン大学 Language & Culture Short Term English Program (STEP)に参加
DateDayMorning [Tentative]

Afternoon [Tentative]

2/5

Mon

9:00-12:00 English Language Class

12:00-2:30 Lunch, campus tour

2/6

Tue

9:00-12:20 English Language Class

1:15-4:00

2/7

Wed

9:00-12:20 English Language ClassTBD

2/8

Thu

9:00-12:20 English Language Class

1:15-4:00

2/9Fri9:00-12:20 English Language Class【Georgetown Steam Plant Museum】

2/10-11

Sat-Sun

2/12

Mon

9:00-12:20 English Language Class

TBD

2/13

Tue

9:00-12:20 English Language Class

12:45-5:30 STEP Program

2/14Wed9:00-12:20 English Language Class

TBD

2/15

Thu

9:00-12:20 English Language Class

1:15-4:00

2/16

Fri

9:00-12:20 English Language Class【Museum of Flight Restoration Center】

2/17-18

Sat-Sun

2/19

Mon

2/20

Tue

9:00-12:20 English Language Class

1:30-3:30

2/21

Wed

9:00-12:20 English Language Class

TBD

2/22

Thu

9:00-12:20 English Language Class

1:15-4:00

2/23

Fri

9:00-12:20 English Language ClassTBD

STEP Program
STEP Program

STEP Program【Boeing Future of Flight and Boeing Everett Factory Tour 自主的】
＊University Holiday – No Class

STEP Program
STEP Program微分型成長を重視した分野横断型日米協創人材育成
Japan-US Interdisciplinary Program Emphasizing Students’ Academic Growth

期間中にシアトル市内および付近の工場見学（本学からの参加者で自主移動・見学）
期間中に学生交流会等、日程が確定次第、本プログラムから案内する事業への参加を要する。
2 月 24 日（土）シアトル出発、2 月 25 日（日）成田着
経済的支援【本プログラムからの援助】◆ 渡航費・宿泊費・STEP プログラム参加費の全額補助あり。
◆ 日本学生支援機構奨学金 80,000JPY/月の 1 か月分支給あり。ただし、日本国籍を有しない者は、奨学金受給の対象外である。
【各自で負担する費用】
・旅行保険
・日本国籍の場合は、ビザ免除プログラムの適用対象となる。米国ビザを必要とする場合、取得にかかる費用。なお、手続きも自己責任となる。
・宿泊費を除く現地滞在費（見学ツアー等のイベント参加費、移動費、入場券等含む）
参加人数および応募資格
参加人数は、工学部 1 名、大学院工学研究科 2 名を予定。
（学年は問わないが，正規生対象）英語研修プログラムを含むため、英語課程による留学生は対象から除く。
なお、応募者は下記の①～④のすべてに該当すること。
① プログラム開始日から終了日まで、名古屋大学工学部及び大学院工学研究科の同一課程に在籍している者。
② 前年度の成績評価係数が 2.30 以上（3 点満点）である者。
③ 指定期間内に渡米・プログラム参加し、帰国後に成果発表会に参加できる者。
④ 本学が実施する令和 5 年度大学の世界展開力強化事業「微分型成長を重視した分野横断型日米協力協創人材育成」の取り組みに協力できる者。
応募方法
11 月 27 日(月) 午前 9:59 までに https://forms.gle/v2HM6kirmUnyZdTM6 に記入のうえ、下記の資料をアップロードしてください。
（a）CV（英語で作成すること。ファイル名は「応募者名_CV」とする。
）（b）顔写真（JPEG もしくは PNG フォーマット。ファイル名は「応募者姓名_Photo」とする。）（c）成績証明書の写し（PDF。ファイル名は「応募者姓名_成績証明書」とする。）（d）学生証の写し（ファイル名は「応募者姓名_学生証」とする。)（f）英語能力証明（「応募者姓名_英語」。受験済みの方のみ。
）
問合せ先
工学部国際交流室
工学 3 号館 5 階 579 号室 052－789-3179（内線 3179）
advisors@int.engg.nagoya-u.ac.jp
2011/12 Weekly Bulletin
国際ロータリー 第 2790 地区 第 3 分区 B

市原ロータリークラブ会報
こころの中を見つめよう

博愛を広げるために49☆点鐘☆ お客様

3市原 RC 会長

三宅28万崎☆ ソング □ 第 4 週 これでこそロータリー斉藤 榮志袖ヶ浦 RC

市原・袖ヶ浦 RC 合同例会

合同ゴルフコンペ
会場：ロッテ皆吉カントリークラブ

集合写真

全員集合！

ごくろうさまです！！

入念なパター練習風景

開会式

西村大会会長篠田競技委員長

素敵なマドンナ発見！（蔵内女子プロ）

ダンディな三木プロ

息を吐いて〜！脱力〃！

リラックスしてます！
気分はナイスショット！（齋藤プロ）（上條プロ・福原プロ・平野プロ）

トピックス

ベスグロ・ニアピン賞獲得

市原 RC 所属

鶴岡プロのナイスショット！

G : 86 （46：40）

優勝：袖 RC 所属 松尾プロ

準優勝：袖 RC 所属 飯田プロ

GHNETGH93

19.2 73.8

91

16.8 74.2ニヤピン賞：三木プロ

3 位：市原 RC 所属 三宅プロ

G94NETHNET
19.2 74.8

笑顔が素敵な三木会員

市原・袖ヶ浦 RC 合同例会

市原 RC 会長挨拶

袖ヶ浦 RC 会長挨拶

これでこそロータリー合唱『乾杯』次年度会長候補：小川会員

懇親

カメラ無視です！

『乾会お行儀がいいですね！

杯！』

カメラ目線が『GOOD!』です。

みんな結構酔っています。 （鶴岡さん渋い！）『手に手つないで』合唱

和気あいあい雰囲気！

ほんわかムード！（幼稚園生のようです）

西村（美和子）会員
市原RCへ本日はようこそお越し下さいました。
鈴木会長、中村幹事 後半あとわずかですのでお体に気を付けて頑張って下さい。
対象：学域２年生、1 年生
日時：平成３０年１１月１２日（月）1６時３０分～17 時３0 分
場所：新 C 棟 103 教室
事前申込不要早期卒研配属
研究室へＧＯ！
優秀な学生は

募集要項は、渡航費支援
教務課窓口で配布中
1年2年

3年前 3年後 4年前 4年後 修士1年 修士2年
学士・修士一貫教育プログラム

学士・修士一貫

選ーラボ
ワ

抜ク

早研
究室
配期属

卒
業研
究

学外研
修

友達を誘って来てください
グローバルリーダー育成プログラムでは一貫教育の柔軟で体系的なプログラムによる幅広い視野と世界の人々と交流できるコミュニケーション能力を持ち、実践的な専門知識と創造力を身に付け、変動する産業界や国際社会でリーダーとして主体性を持って活躍する逞しい人材を育成します。

本件問合せ先教育担当副学長 阿部 浩二
E-mail ： gltp@office.uec.ac.jp修了
平成28年度 生涯研修概要
日付

タイトル

講師

単位

研修認証番号

2G04-KB16051402

2G04-KB16052102

2G04-KB16052802

眼からウロコの眼のハナシ

2G04-KB16060402

シンポジウム「在宅におけるチーム医療」－薬剤師・看護師・ケアマネジャー・医師の立場から－

2G04-KB16062602

2G04-KC16071002

2G04-KC16073002

2G04-KC16090302

2G04-KC16090402

2G04-KC16092402

2G04-KC16103002――

2G04-KE16091102

2G04-KG16061202

3

G04-KG16100203『 公開講座B 』
石井 伊都子05/14（土）横山 威一郎 薬学的管理の質を高める－院外処方箋への検査値表示を糧として－
山崎 香織

05/21（土）森下 竜一

食品の機能性表示－課題と展望－

菊池 春人

薬剤師の職能発揮のための検査値データの利用

添田

薬物治療マネジメントにおける臨床検査

05/28（土）06/04（土）

博

深川 和己
高橋 眞生
伊藤 孝行

06/26（日）
津田 鈴子
中村 順哉

『 公開講座C 』
07/10（日）不安症と不眠症に対する薬物療法のあるべき姿
渡邊 衡一郎 －ベンゾジアゼピン受容体作動薬の適正使用－石井誠

死因３位の肺炎を考える－医師の立場から－

07/30（土）松元 一明
09/03（土）09/04（日）死因３位の肺炎を考える－薬剤師の立場から－わかりやすい腸管免疫－基礎からプレバイオティクス・プロバイオティクスまで－
スポーツファーマシストのためのワークショップ
笠師 久美子 Episode 4：アンチ・ドーピング活動に向けた環境づくりへの挑戦
長谷 耕二

山澤 文裕

スポーツにおける適切な薬物治療を行うための必要な知識と情報

里宇 明元

リハビリテーション医学：変化への適応をデザインする

田代 祥一

薬学とリハビリテーション

10/30（日）五島 朋幸

高齢者の口腔ケアと口から食べること

01/15（日）山浦 克典

超高齢社会での薬の使い方・薬局の使い方

09/24（土）『 公開講座D（市民公開講座） 』『 公開講座E 』
09/11（日）木津 純子

指導薬剤師のためのワークショップ「改訂コアカリの薬局･病院･大学連携について考える」『 公開講座G（がんプロ） 』
薬学がんプロフェッショナル研修会
伊東 俊雅

がん薬物療法における薬・薬連携－病院の取組

06/12（日）長久保 久仁子

鈴木 美穂

10/02（日）川上 和宜

薬局薬剤師ががん患者にできること～薬薬連携の必要性～
がんになっても幸せを感じられる社会へ～24歳でがんを経験して薬学がんプロフェッショナル研修会～日常臨床でよくみる経口抗がん薬に対して薬剤師ができること、やるべきことを学ぶ～〔講演〕明日からデキる！！経口抗がん薬に対するpharmaceutical care
～アドヒランス評価と副作用評価・対策の実践～〔症例検討〕カペシタビン、S-1における副作用評価と治療マネージメント～副作用評価と治療マネージメントを学ぶ～〔SGD〕症例スモールグループディスカッション『 共催講座 』
05/15（日）KP会第27回西武支部講演会「にんにくの機能性について」

1G04-KY16051501

05/28（土）2016年 春の研修会「がんの免疫療法～免疫力でがんをやっつける～」

1G04-KY16052801

06/25（土）

第3回ＫＰ会福島塾 「すぐに役立つ経口補水療法の知識」

2

G04-KY16062502

07/23（土）

第4回ＫＰ会福島塾 「フレイル予防」かかりつけ薬局として何が出来るのか2

G04-KY16072302

09/22（木）第1回Community Pharmacyフォーラム～健康サポート薬局とは？～

2

G04-KY16092202

10/22（土）

第5回ＫＰ会福島塾 「ゲームで学ぶ感染対策」

1

G04-KY16102201

11/19（土）2016年 秋の研修会「高齢者の感染症～呼吸器感染症を中心として～」

1

G04-KY16111901

01/22（日）

第6回ＫＰ会福島塾 DVD教材「初めての在宅」を使った研修会

1G04-KY17012201

03/12（日）第7回ＫＰ会福島塾 「薬育～子どもから大人まで 薬の正しい知識と使い方～」

2

G04-KY17031202『 通信講座 』

6月～12月

第Ⅲ講座

高血圧症・腎疾患、臨床検査、薬物間相互作用、肝臓疾患・膵臓疾患、消化管疾患、漢方修了者：G04-TC16122015
履修者：G04-TC16122006

第Ⅳ講座

精神科疾患、医薬品情報・コミュニケーション、泌尿器疾患、関節痛・整形外科疾患、眼科疾患、小児科疾患

修了者：G04-TD16122015
履修者：G04-TD16122006

第Ⅴ講座

慢性頭痛、老年期の医学と疾患、渡航医学、OTCセラピー、耳鼻咽喉科疾患、外国語対応

第Ⅵ講座

老年薬学プラクティス、地域連携・在宅医療、口腔領域、脳神経疾患、体液・栄養管理、リハビリ

WEB学習講座 薬物動態、薬剤学、OTCセラピー、医薬品情報・コミュニケーション、薬物間相互作用、社会と薬学と法修了者：15
履修者：06

修了者：G04-TE16122015
履修者：G04-TE16122006
修了者：G04-TF16122015
履修者：G04-TF16122006
修了者：G04-TW16122015
履修者：G04-TW16122006
令和3年度

老後の生活を考える講演会『社縁から地縁へ中高年男性の社会参加とコロナ禍における良好な夫婦関係』
大阪大学人間科学研究科未来共創センター招へい教授、イシクラメディカル代表。
全国に先駆け「男性更年期外来」を開設し中高年を中心としたメンタルケアに積極的に取り組んでおられ、夫の言動がストレスとなって妻の体に様々な不調が生じる「夫源病」を提唱し大きな話題を呼ぶ。
孫育てに奮闘すると同時にテレビ出演や公演会、新聞・雑誌への執筆、また「男のええ加減料理」教室の開催や著書なども手掛け、活躍は多岐におよぶ【講師】 石蔵

文信さん【日時】 令和 ３年 ７月 ３０日（金）10：30 ～ 12：00（ 開場10：00 ）【場所】 三郷町立図書館 視聴覚室

【費用】 入場無料【定員】 ５０名（定員になり次第締め切らせていただきます）【受付】

７月５日（月）から電話受付開始
三郷町社会福祉協議会

0745-34-1008

主催：三郷町長寿健康課・地域包括支援センター・社会福祉協議会
Ｎｏ.
飯 能 で プ チ 登 山☆☆B柏 木 山 ～ 龍 崖 山
期集
出行

日合発
程

標高差地 図交通費
乗車券
C Ｌコース

締 切定 員備 考２０２４１２年月１５日(日)JR飯 能 駅 北 口 バ ス 乗 り 場 ９ 時 ３ ０ 分
９時３６分発 飯能日高行
４時間
約２００㍍
埼 玉 県 飯 能 市 （ YAMAP参 照 ）９６２円（池袋起算）バス代別途
飯能駅（9:24分着）
渋谷 京子
090-5816-1900✉ sh i bu y a 8 7 5 3 @g m ai l. c o m
飯能駅(□10)永田大杉ＢＳ(5)吾妻峡(5)分岐(20)柏木山登山口(20)ジャンダルム(20)分岐(20)柏木山(50)赤根峠(50)龍崖山(35)八耳堂(15)永田大杉BS(10)飯能駅
12月13日（金）なし
・多峯主山、柏木山、龍崖山で飯能三名山と呼びます。
・武甲山、奥武蔵、筑波山、スカイツリーが望めるとか。
・登山道はよく整備され道標も明瞭なので安心して歩けます。
・往路 西武池袋線急行（飯能行き）池袋駅（8:35発）飯能駅（9:24着）

イメージ
品・サービスは年齢、無農薬・健康食品はライフ

明日への道標スタイルを基準とした集中戦略となる。

３つの競争戦略競争における優位な選択̶マイケル・ポーターの戦略論̶
㈱日本設備工業新聞社
代表取締役社長

高倉克也

戦略は①コストリーダーシップ戦略②差別化戦略③集中戦略̶̶の３つに集約される。簡潔にいう

３つの戦略を通じた市場競争における優位性と、コストリーダーシップ戦略は市場でもっともはバリュー・チェーン＝価値連鎖という概念を導低コストを実現し、優位な競争力でシェアの拡大入することによって的確に診断し、強化し、発展をめざす戦略、差別化戦略は他社と異なる個性的させることができる。

な製品・サービスをより高い価格で販売する戦略、集中戦略は特定のターゲットに経営資源を集中す「競争優位を診断し、それを強化する方法を発見る戦略ということになる。

するための基本手段は価値連鎖（バリュー・チェ

コストリーダーシップ戦略は安価な大量仕入れ
経営戦略論の第一人者といえばマイケ

マイケル・ポーター

バリュー・チェーンという発想

ファイブ・フォース分析に基づく具体的な競争

界内部の競争要因、④⑤は業界外部の競争要因とによる大量販売などコストのかからない効率的ないっていいだろう。

仕組みづくりが不可欠となる。そのためには多額ーン）である」（『競争優位の戦略』）
ポーターはバリュー・チェーンとしての企業活の初期投資、製品・サービスの徹底した標準化、 動を主活動と支援活動に区分した。主活動は購入

ル・ポーター（1947

たとえば供給業者（売り手）や顧客（買い手）−）をただちに想起の交渉力がなぜ業界の競争要因になるかというとすることができる。

製品・サービスの価格設定に影響を及ぼすからだ。

製品開発から製造・販売まですべて自社で手掛マーケティングなどの各プロセスで価値を付加しダイヤモンド社から競争企業の敵対関係、新規業者の参入、代替製品けているアパレル大手のＧＡＰやユニクロはコスていく一連の活動をいう。主活動をフォローする刊行された『競争のの登場はいうまでもなく市場の自由度を制限し、トリーダーシップ戦略が結実した成功例といって支援活動には調達、技術開発、人材マネジメント、戦略』（1982）や『競競争を激化させ、収益の低下をもたらす。

いいだろう。初期は大規模な投資を覚悟しなけれ企業インフラなどが含まれる。

した原材料などに製造、販売、配送、サービス、大胆な価格政策などが必要だ。

争優位の戦略』（1985）

ファイブ・フォースは市場競争が既存の業者間ばならないものの、市場シェアを拡大すればする

価値を増殖する企業活動のあらゆる部門は機能を不朽のバイブルとの競争関係にとどまらない複合的な要因に基づくほどさらなる大量の品揃えやコスト削減が可能に的にリンクしていなければならない。バリュー・見做す経営者も少なものであることを示している。そして５つの競争なる。

チェーンは企業活動をひとつの有機的なチェーンくない。ハーバード

要因が相互に影響することによって業界全体の収差別化戦略はコスト競争を避け、競合他社と異大学経営大学院教授益率、すなわち長期的な投資収益率が決定する。

なる魅力的な製品・サービスの提供を通じて市場企業活動の各場面で付加する価値は競合他社がポーターの唱える競争戦略は業界内外のファ競争を有利に導こうとする。差別化の分野として簡単に模倣することのできない企業全体としてのとしてアメリカを中として把握するうえで有効な手段となる。

心に世界各国の政府・企業の戦略アドバイザーをイブ・フォース分析を根本的な土台としている。

ネーミング、デザイン、機能性、プロモーション、 独自の価値を生み出す。それは顧客にとっても、務めているポーターはとくに＜競争＞という観点逆にいうと５つの競争要因のなかで有利な位置をアフターサービスなどがある。

から独自の経営戦略論を展開した。

占めることが競争戦略の目標となるのだ。

ファイブ・フォース分析
業界内で優位なポジションに立つには業界そのきわめて魅力的な価値となる。

差別化に成功した企業はいわゆるブランド企業

競争戦略とはこの固有の企業価値を最大限活用として認知され、競合他社に対して高い参入障壁『日本の競争戦略』することだ。2000年に発行した「競争戦略の目標は、業界の競争要因からうまくを築くことができる。たとえ値段が高くでもブラ（ダイヤモンド社）でポーターは次のように述べ身を守り、自社に有利なようにその要因を動かせンドに忠実な顧客はシャネル、エルメス、ルイ・ている。

る位置を業界内に見つけることにある」（『競争のヴィトンなどのバッグを競って買い求めるのだ。

戦略』）

ものの構造的な分析が欠かせない。そこでポータ集中戦略はターゲットの広いコストリーダーシ「戦略とは、顧客に価値を提供する上でトレードップ戦略や差別化戦略と違って特定の市場に的をオフ（二者択一）を行うことである。何をしないかという選択が戦略の核心である」

ーはあらゆる業界の普遍的な構造分析手法として競争戦略は業界内で有利なポジションを獲得す絞る。自社の強みを活かし、市場細分化＝マーケ

５Forces（ファイブ・フォース）分析を提唱した。

ることを目標としているためにポジショニング・

ットセグメンテーションを通じて確実なターゲッ

ファイブ・フォースとは①供給業者（売り手）セオリーとも呼ばれる。５つの競争要因に的確にトを狙う。

自社の卓越した価値を認識し、トレードオフにの交渉力②顧客（買い手）の交渉力③競争業者間対処し、経営上の優位性を確保するあらゆる攻撃

細分化のカテゴリーは地域、年齢、職業、趣味、 自覚的な企業は顧客への妥当な競争戦略を選択すの敵対関係④新規参入業者の脅威⑤代替製品の脅的＝防衛的アクションを戦略的に体系化すること嗜好、ライフスタイルなど多岐にわたっている。 ることができる。何をして何をしないかという戦略

威̶̶という５つの競争要因をいう。①②③は業が競争戦略の核心にほかならない。

たとえば地域密着型企業は地域、高齢者向け製−６−

的決断が成功と失敗の大きな分かれ道となる。

−７−
2024 年 4 月 3 日
各位
株式会社エックスネット

株式会社足利銀行に対するスプレッド貸システム提供開始について
株式会社エックスネット（代表取締役社長：茂谷武彦、以下「当社」という）は株式会社足利銀行（頭取：清水和幸）に対し、2024 年 4 月 1 日よりスプレッド貸システムの提供を開始致しました。
従来は各営業店で個別管理していた市場金利連動貸出について業務を自動化し事務作業の削減を図ることを目的とし、XNET サービス（融資管理）を活用したスプレッド貸システムを導入して頂きました。導入のメリットは以下の通りです。
① 基準金利（日本円 TIBOR 等）の自動取得による金利更改事務の効率化② 休日調整、基準日数等のきめ細やかな契約条件に対応した利息計算および勘定系連携による金利更改オペレーションの自動化③ 市場金利連動貸出の契約情報のシステム一括管理による管理向上
XNET サービス（融資管理）はスプレッド貸以外にも、シンジケートローン、不均等返済契約、セカンダリー債権など勘定系で管理が難しい貸付債権の管理が可能です。
当社は XNET サービス（融資管理）のご提供により、貸付形態の多様化に伴う地方銀行様における営業店管理債権の事務効率化ニーズの高まりへ積極的にお応えして参ります。

報道機関向け問い合わせ先
株式会社エックスネット
第二金融サービス本部
03-5367-2205
担当 ： 柳川・阿部以上
GMO クラウド ALTUS Isolate シリーズ

リモートアクセス VPN-Plus― VPN ソフトウェア（Android 用）
アンインストール手順書 ―02 版
2024 年 4 月

VPN ソフトウェア（Android 用）アンインストール手順書■VPN ソフトウェア（Android 用）のアンインストール方法をご説明します。
1.

クライアント VPN オプションの解約等に伴う設定の削除を行います。「OpenVPN Connect」を起動し、インポートされたプロファイルを長押しします。

2.

「Delete Profile」を選択します。

2

VPN ソフトウェア（Android 用）アンインストール手順書

3.

下記確認画面で「Delete」を選択します。

4.

最後に、「OpenVPN Connect」のソフトをアンインストールしてください。
以上でアンインストール作業は終了です。

3VPN ソフトウェア（Android 用）アンインストール手順書◼ 本マニュアルおよび設定に関するお問い合わせ先
日本情報システム株式会社

電話（平日 9：00～17：30）
04-2950-1110
Email（24 時間受付）
support-center@njs-net.co.jp◼ 料金・ご契約後の各種お手続き関するお問い合わせ先
GMO グローバルサイン・ホールディングス株式会社
電話（平日 9：00～19：00）
03-4233-1165
Email（24 時間受付）
cr-qa@gmocloud.com◼ その他のお問い合わせ先
GMO グローバルサイン・ホールディングス株式会社

電話（平日 9：00～19：00）
03-4233-1167
Email（24 時間受付）
jp_support@gmocloud.com

4
2022年10月25日《Ｎｅｗｓ Ｒｅlease》
10月新入社員紹介
一日も早く大橋鉄工秋田の一員として活躍することを期待し一緒に頑張っていきましょう！

福岡小野

一日でも早く仕事を覚えるよう頑張ります。 （福岡和世）
製造経験が初めてなので、安全第一を心がけます。 （小野昂太）
Ⅶ. 薬剤師生涯研修プロバイダー評価基準チェックリスト■薬剤師生涯研修プロバイダー評価基準チェックリスト■
平成25年7月修正
評価分野

評価の項目

評価の視点（代表的な例）（＊：オプション項目）
事業の目的・構想 目的と構想
事業の目的、構想等は妥当であるか事業の実施母体の性格
非営利、中立で、社会的に信頼されている組織であるか
実施母体 実施運営のよりどころ
定款、寄付行為、規程等に基づいて、独立した運営がされているか（組織・運営） 運営の責任体制
責任者・運営体制が明確になっているか
運営に関する広報
事業が適切に運営され、ホームページ等に内容が公開されているか
事業の全体像
企画決定機関
事業の企画・運営の決定を行う委員会等が設けられているか（方針・体制等）
各委員会における外部委員の割合は妥当であるか
事業実施上の諸規定
事業の実施要綱（実施規定）、細則等が定められており、内容が適切であるか
責任体制
事業の実施責任者は適任であるか、連絡先等が明確になっているか
研修・認定の対象
研修提供と単位付与は、全ての薬剤師に対して門戸が開かれているか
共同運営＊
事業を他の組織と共同で行うか、部分的に他の組織に委ねる場合はその妥当性
これまでの実績
研修の提供、単位の付与、認定証発給数に関する実績は適切であるか
事業内容の特徴＊
事業内容に何らかの特徴があるか
地域的な特徴＊地域的に見た存在価値等、特徴があるか
人的配置
事業活動の担当者、事務取扱者等の数、配置は妥当であるか
財政状況
事業継続について財政的に不安はないか
研修制度の研修の形態
提供する研修の形態・方法は適切であるか
実施内容 研修課題、講師の選定
研修課題、講師（指導者）の選定方法、選定結果が適切であるか
研修の事前評価体制
単位を付与する全ての研修について事前評価体制があるか
研修プログラム
一定の構想のもと、ある程度の長期計画が設定されているかプログラムの質
研修の質は標準の水準をクリアしているか
受講者への付与単位
研修内容（種類、時間）と付与単位の関係は妥当であるか
複数水準の設定＊
レベルの異なるいくつかの研修が提供されているか
研修の事後評価体制
研修内容の事後評価が行なわれ、研修計画にフィードバックされているか
受講経費
受講料は適切であるか
習得度評価
受講者の習得度評価が何らかの方法で行なわれているか
受講法、プログラムの広報
研修の受講法、プログラムの広報が事前に十分なされているか
学習到達目標研修受講による到達目標が示されているか
試験・試問等（習得度等）＊ 受講者に試験、試問等が行なわれているか
受講者の意見徴収
研修に対する受講者の感想、クレーム等を把握する方法が明示されているか
テキスト、教材等
研修用のテキスト等、適切な教材が準備され使用されているか
研修の実施場所・環境条件 研修に使用する場所、環境、設備等は適切であるか
継続学習の推進＊
生涯研修の習慣づけのための方策がとられているか
認定制度の認定証の申請手順
認定証の申請手順が明示されているか
実施内容 認定の適否評価体制
認定の適否を判定するシステムは適切であるか認定の条件（単位取得基準） 認定取得に必要な単位数の規定は妥当であるか認定条件（付帯学習）＊
特定の学習課題についての単位取得を認定条件としているか
他プロバイダーの単位取扱い 他の研修プロバイダーから取得した単位の取扱いが明示されているか
受講記録の方法
取得単位の記録法（記録簿、手帖、集計票等）が明示されているか
研修の遡及性は確保されているか
ポートフォリオによる学習記録を推奨しているか
単位以外の認定条件
認定取得に特定団体への加入、特定団体の与える資格等を要求していないか
認定条件（試験・試問）＊
認定の条件として試験、試問が課せられているか認定等に関する経費認定および更新のための経費は妥当であるか
更新の規定
認定の更新に関する妥当な規定が定められているか
他の研修プロバイダーの認定証更新の取扱いが明示されているか
認定取消し条件
認定の取消し条件が明示されているか
個人情報の管理認定証取得者の記録（個人情報の管理等）が適正になされているか
参加者略歴 / Speaker‘s Profile

更田 豊志
NDFデブリ取り出し工法評価小委員会 委員長

DAY.2

Toyoshi Fuketa
Sub-Committee for the Evaluation of Fuel Debris Retrieval Methods, NDF

1982年3月：東京工業大学 工学部 機械物理工学科卒業
1987年3月：東京工業大学大学院 理工学研究科 博士課程修了、工学博士
1987年4月：日本原子力研究所(現･日本原子力研究開発機構)入所
1988年8月～1990年5月：米国サンディア国立研究所駐在2010年4月：日本原子力研究開発機構 安全研究センター 副センター長
2012年4月：同 原子力基礎工学研究部門 副部門長
2012年9月：原子力規制委員会 委員
2014年9月：同 委員長代理
2017年9月：同 委員長
2022年9月：原子力規制委員会参事
2023年4月：東京大学大学院 原子力国際専攻 上席研究員
1982.03 Graduated from Tokyo Institute of Technology, Department of Mechanical Engineering Science
1987.03 Completed Doctoral program, Graduate School of Science and Engineering,Tokyo Institute of Technology, Doctor of Engineering
1987.04 Joined Japan Atomic Energy Research Institute (now Japan Atomic Energy Agency)
1988.08-1990.05 Visiting Scientist at Sandia National Laboratories, U.S.A.
2010.04 Deputy Director, Nuclear Safety Research Center, Japan Atomic Energy Agency
2012.04 Deputy Director, Nuclear Science and Engineering Directorate, Japan Atomic Energy Agency
2012.09 Commissioner, Nuclear Regulatory Authority
2014.09 Deputy Chairman, Nuclear Regulatory Authority
2017.09 Chairman, Nuclear Regulatory Authority
2022.09 Advisor, Nuclear Regulatory Authority
2023.04 Senior Researcher, Department of Nuclear Engineering and Management,
Graduate School of Engineering, The University of Tokyo
３Ｓ経営革新事業部と、デジタル ドルフ ィンズ
応援団長のよしこちゃん合作の新 聞！

みなさまと デジタルドルフィンズをつなぐ 手づくり情報誌

月１回お届けするラブレター♪

がんばれ 日本！ がんばれ 東北！

2014 年７月号

5 月 25 日（水）～27 日（金）東京ビッグサイトにて開催【設計・製造ソリューション展】「設計・製造ソリューション展」に出展！ 日時：２０１４年 6 月 25 日（水）～27 日（金）いよいよ６月２５日より３日間、東京ビックサイトにて設計・製造ソリューション展が開催、弊社も出展いたします。３日間の展示会では、①顧客対応のスピードアップ、②書類の保管スペースを削減、③書類探しの時間を削減、④営業スタイルの革新の４つの柱を中心にご来場の皆様にご提案をさせていただきます。
弊社は東２ホール・東９-１８にて、ネクストサイエンス様とともに出展をしております。ご来場の節には、是非お声をかけて下さいますようお願いいたします！
★弊社がご提供する文書管理・図面管理システム「デジタルドルフィンズ（Ｄ.Ｄ.）」は、製造業の現場で生まれた文書管理システム・図面管理システムです。Ｄ.Ｄ.によって、顧客対応のスピードアップ、書類探しのコスト削減が実現し、更には営業スタイルまでもが生まれ変わります！

時間：10 時～18 時（最終日のみ 17 時まで）
場所：東京ビッグサイト ※小間番号：東 9-18
展示会公式ＨＰ：http://www.dms-tokyo.jp/★新製品情報【その１】たった１秒で名刺データからＥメールを出せる「ワンタッチメール」（詳細『ありがとう新聞』75 号）【その２】「Android 対応Ｄ.Ｄ.ビューワー」専用アプリ【その３】「ＱＲコードから自動入力機能」専用アプリ
発注書に記された商品名・得意先・発注番号などの情報を、ＱＲコードから読み取って自動的にＤ.Ｄ.への入力が完了されます！

★成功事例のご紹介【その１】iPad 活用で５８万円を削減、さらに４２８時間ファイリング作業を削減（→詳細はこちらをクリック）【その２】ペーパーレス化で事務所が広々癒しの空間に大変身♪（詳細『ありがとう新聞』７３号）【その３】設計スピードを４倍速に成功！過去の図面を瞬時に検索し引用することで類似設計が可能になり、設計スピードが４倍化！
（→詳細はこちらをクリック）～デジタルドルフィンズ イメージ図～

儲けとツキを呼ぶ「情報の３S」セミナー
整理・整頓・清掃の３Ｓの流儀を『情報』に応用することで、ムダ時間を解消し、顧客満足度の向上につながります！
【当セミナーで得られること】①顧客対応のスピードアップ！②書類の保管スペースを削減！③書類探しのコストを削減！④営業スタイルの革新！などなど

NHK 総合テレビ「ルソンの壷」再放送
５月２５日の放送を見逃した方必見です！ＮＨＫ総合テレビの人気番組「ルソンの壷」に、弊社の朝活と「床磨き」紹介されました。（※放送は関西圏と鳥取県のみです）＜→詳細内容はこちら（ＮＨＫホームページ）をクリック＞

日時：２０１４年７月２日（水）18 時～20 時
場所：すみだリバーサイドホール１F 会議室（東京都墨田区）
講師：枚岡合金工具（株）代表取締役会長 古芝保治
会費：1,000 円→参加申込はこちらをクリック（申し込みサイトへ）

発行責任者：枚岡合金工具株式会社
３Ｓ経営革新事業部 古芝保治
http://www.digitaldolphins.jp

どんどんアクセスしてネ～！

6 月 27 日(金) 午後 16:05～16:45

今回は東京墨田区で開催！

編集者:よしこちゃんの会社のブログ（ＨＰ）
http://voluntary.jp/kakehashi/
2023年10月号

ハートケア東大宮だより
発行：ハートケア東大宮

住所：埼玉県さいたま市見沼区風渡野45 ℡：048-682-6821

通所リハビリ

リハビリテーション科
秋と言えば『食欲の秋』ですね。
いつまでも安全に美味しくご飯が食べられるように、ご自宅で簡単にできる嚥下体操をご紹介します。

令和５年９月19日(火)敬老会を行いました。施設長より記念の賞状贈呈、スタッ
フの出し物を楽しんで頂き、笑顔あふれる楽しい１日になりました！
２階
令和5年9月17日(日)敬老会でカラオケを行いました。皆様大好きな歌を熱唱され、とても楽しい行事になりました。

３階【顎持ち上げ体操】①左右の親指を下顎の骨に当てる②顎を引いて力いっぱい親指を押す(顎と親指で押し合いをする)→5秒×5回を2セット

栄養科
令和5年9月18(月) 昼食
皆様のご長寿のお祝いに、敬老の日献立を提供しました。「特に天ぷらがおいしく揚がっているね！」と好評でした。
【献立】
・赤飯・天ぷら盛り合わせ・豆腐のきのこ
あんかけ・すまし汁・果物缶(和梨)

面会のお知らせ
日頃より当施設の感染対策にご協力頂きありがとうございます。
下記時間に面会を実施しております。
事前予約制となりますので、前日17時迄に受付もしくはお電話にてご予約下さい。

令和5年9月20日(水)に３F行事として敬老会を行いました。体操で体を動かし、その後ご長寿のお祝いをさせて頂きました。皆様に喜んで頂けた様子で、笑顔の溢れる行事となりました。
㈱イシザカ福祉事業部

平成28年6月発行 第12号

アイ・ケアーズ通信ｉ♡ ＣＡＲＥ'Ｓ
湿度が高く、蒸し暑い時期がやってきました。
水分補給をしっかりして、体調を崩さないように気をつけましょう。
皆さまにアイ・ケアーズのｉ（愛）をお届けします（*^_^*）♪2016年夏♪

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なにかありましたらご相談ください

お問い合わせ㈱イシザカ福祉事業部

アイ・ケアーズ
柏崎市長峰町11-12
電話

23-4411

ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ

http://www.i-cares.jp/
（２８）高玉（たかたま）金山跡

磐越道を郡山から新潟に向かっていると、五百川ＰＡがある。このＰＡの先約１ｋｍの所の右側の山の付け根に、観光施設の「高玉金山」があり今でも営業をしている。この施設の背後の山中には縦横に坑道が掘られており、観光施設からトロッコで坑内見学ができる。ここが高玉金山跡であることは確かである。が、後掲している旧地形図を見ると、高玉金山は全く違うところである。現在の観光施設の付近にあった金山と区別するために、この箇所を旧高玉金山跡と呼称しよう。この旧高玉金山跡は高玉観光施設の北西２ｋｍ〜３ｋｍの所の山中にある。今回は、この旧地形図を手引きに旧高玉金山跡を探査した。
最新地形図中に、見つけたズリの跡と、旧地形図を参考として３箇所の鉱山記号の位置を書き入れている。今回は２箇所のズリの跡を見つけたが、草木最盛期であったため、坑口跡を見つけることはできなかった。草木の枯れた時期に再訪してみたい。
旧高玉金山跡への経路は次の通りである。磐越高速道を磐梯熱海ＩＣで降りる。進んでいくと直ぐにＴ字路に突き当たる。ここを右折し、約２００ｍ進んだ当たりの右側に、細い側道がある。これに入っていく。道なりに進んでいく。高速道路の下を突き抜けると、左右が石材置き場になっている。
ここから林道に入っていく。最新地形図中の黒線の林道である。入り口当たりは地形図通りのようであるが、先の方は分岐道があれこれあり、地図の林道とは異なっている箇所が多いようである。あち
こち動き回り、２箇所でズリ跡を見つけた。共に見晴らしが良かったので、ＧＰＳで測地できた。そのデータをもとに地形図中にズリの跡を書き入れた。両方のズリとも車で行き着けた林道の傍にあった。ズリには石英が多くあり、金山跡らしい。が、肉眼で見えるような標本は易々とは見つからない。
標本は何も採集しなかった。

最新地形図 国土地理院２万５千分の１地形図「玉井」＋「磐梯熱海」。赤線丸にズリと書いた箇所が、ズリの跡。これらの他にズリ跡はあちこちにありそうである。黄緑四角は後掲している旧地形図中に記されている鉱山記号の位置。
探査日

２０１０年６月、その他の日-1-旧地形図 国土地理院５万分の１「二本松」明治４１年則図昭和６年修正同２８年応急修正。
中央左下あたりに高玉金山の文字が見える。

上の旧地形図の高玉金山近傍の拡大図。高玉金山の文字は明瞭である。鉱山記号も２つある。
が、その左上の方にも鉱山記号がある。２つの鉱山記号の下には、建物の記号が沢山整然と並んでいる。活気のあふれた鉱山であったことが伺える。

-2-

鉱山跡写真ズリ１で。ズリの一部。広大なズリ跡のようである。

ズリ２で。ズリ跡のようであるのだが、現場の状況からすると、現在採石をしているようにも見えるが。

採集鉱物写真最終標本は無し。拡大鏡で見える物では無く、やはり肉眼で見える金鉱石標本がほしい。次回以降を期待しよう。

-3-
実習 実施場所
フオーラムエイト東京本社・大阪支社 ,オ ンライン

■ Ｌタ

実習テーマ・内容
先進のVR・ 解析ソリューシヨン実習 最先端のVR、 解析などの技術セミナー 、ソフトウエアを体験いただけます。グループ賞配属先としては、技術サポート、∨R(バーチャルリアリティ)開 発、VR技 術サポート、設計ソフト開発、CADイ ンストラクタ、営業/営 業事務などがあり、担当業務を決定して実習していただきます。
対象学生
2024年 8月 '9月 開催 (開 発部署・システム営業):主 に2026年 3月 学部、高等専門学校卒、または大学院、博士課程修 了見込みの方、9月 卒業・2027年 卒業見込みの方
学部不間ですが、下記専攻者が比較的多く在籍しています。
例 :情 報工学、土木、建築系など工学分野専攻者及び文系分野専攻者

選考
課題「インターンシップで学びたいもの 」、A41枚 (800字 程度 )提 出
履歴書及び課題提出で選考の上、本人または学校に通知します。
待遇条件
無給 。会 員制ホテル割 引利用斡旋可 (個 人半額負担 )実 習 内容1日 目 :オ リエンテーション、会社説明選考会 (会 社説明、ショールーム見学
2日 目以降 :グ ループ配属 、グループ別実習 (選 択 )●バーチャルリアリティ技術サービス実習 ●3次 元解析支援サービス実習●ソフト開発実習 ●営業 ●Eセ ールス実習 ●営業事務・総務実習
修 了レポート:プ レゼンテーション(発 表))

実 習 内容 (オ ンライン)●ソフト開発実習 (SDKセ ミナー、画像処理体験)●バーチャルリアリティ技術サービス実習(製 品体験操作、CG,VR・ ゲーム向けコンテンツ制作体験 )●営業 (オ ンライン商談、製品デモ、ユーザ架電・セミナー集客等体験 )修 了レポート:プ レゼンテーション(発 表)
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下水道技術開発会議エネルギー分科会 （令和４年度第3回 抜粋 ）2050年カーボンニュートラルに向け速やかに取り組むべき技術開発項目○令和４年３月「カーボンニュートラルの実現に貢献するための下水道技術開発等に関するエネルギー分科会報告書」において抽出された「速やかに取り組むべき技術開発項目」に、令和４年度研究を踏まえ抽出した項目を加え、下水道技術ビジョン・ロードマッ
プを基に「速やかに取り組むべき技術開発項目」を再整理した。なおカーボンニュートラルの実現への貢献には様々な手法があることを承知しており、ここに記載する事項以外の開発を妨げるものではない。
技術開発分野ごとのロードマップ ⑨地域バイオマス

技術目標１ 地域の間伐材等の未利用資源を活用して脱水効率、消化効率、焼却効率を向上させる技術の開発
技術開発項目1－２ 様々な状態で発生する、剪定枝、除草刈草、廃棄物等の受け入れ、前処理、メタン発酵技術
技術開発項目1－５ 地域で発生したバイオマス・プラスチック等を用いた焼却炉の効率的運転
技術開発項目1－６ 高負荷水・バイオマス受入に関する評価手法や受け入れ技術
技術目標２ 下水処理場における多様なバイオマス利用技術を比較するためのＬＣＣ評価及びＬＣＡ評価等に関する技術の開発
技術開発項目2－１ 各種バイオマスのバイオマス有効利用技術のＬＣＣ，ＬＣＡ分析・評価に関する技術
技術目標３ 下水中の多様な物質の効率的回収に関する技術の開発
技術開発項目3－１ 下水・下水汚泥構成元素の分離・リサイクル技術等の開発
技術目標４ 下水道資源・エネルギーを利用した農林水産物の生産に関する技術の開発
技術開発項目4－２ 下水道資源からの熱・電気・CO2等を活用（CO2固定化等含む）したネガティブエミッション技術やトリジェネレーション技術
技術目標５ 高付加価値製品等の製造技術の開発
技術開発項目5－3 汚泥炭化（乾燥、水熱炭化）、発酵等による肥料化技術の効率化
技術開発項目5－4 バイオマスから製造する製品、資材等の無害化、安全性確保に関する技術

技術開発分野ごとのロードマップ ⑩創エネ・再生可能エネルギー

技術目標１ 様々な再生可能エネルギー利用技術を組み合わせた中小規模処理場向けエネルギー自立化技術の開発
技術開発項目2-２ 汎用性等新しい嫌気性消化リアクター
技術目標３ 下水道施設と下水資源を活用したエネルギー生産技術の開発
技術開発項目3－４ 膜ろ過・嫌気処理による省エネ・創エネ型水処理技術技術開発項目3－６ 汚泥炭化（乾燥、水熱炭化）、熱分解ガス化等による燃料化技術の効率化
技術開発項目3－９ 次世代太陽光、風力等技術の下水道施設への適用拡大
技術目標４ 汚泥直接、汚泥由来バイオガスや硫化水素などからメタン、水素、CO₂等の有効利用ガス成分の効率的な分離・濃縮、精製、回収技術の開発
技術開発項目4－２ バイオガスや汚泥や処理水から直接水素を抽出製造する技術
技術開発項目4－３ 太陽光発電等を用いて製造したカーボンフリー水素を活用したメタネーション技術
技術目標５ 嫌気性消化に関する各種バイオマス受け入れも視野に入れた運転管理方法や既存システムの改良技術の開発
技術開発項目5－１ 嫌気性消化をモニタリングする技術と既存消化槽の活用技術
技術開発項目5－２ 高濃度濃縮技術、汚泥可溶化、マイクロ波の活用等消化性能を向上させる等による既存消化槽の高効率エネルギー生産・回収型への転換技術
技術開発項目5－３ 消化槽ではない既存躯体を用いた消化設備技術
技術目標６ 熱利用による下水処理場でのエネルギー利用効率化技術の開発
技術開発項目6－１ バイオガス発電、汚泥焼却等の廃熱利用の効率化に関する技術

技術開発分野ごとのロードマップ ⑪脱炭素社会に資する下水道システム

技術目標１ 下水道施設の省エネ・創エネとあわせたエネルギー消費最小化とエネルギー自立に向けた技術開発
技術開発項目１－１ 下水道施設の省エネ・創エネとあわせたエネルギー消費最小化とエネルギー自立
技術目標２ 水処理・汚泥処理の最適化に資する技術開発
技術開発項目２－１ 水処理・汚泥処理の全体最適化による省エネ技術（流入有機物の回収による水処理負荷軽減、担体利用技術、微生物燃料電池等）
技術開発項目２－２ ICT（センサー、CFD等）、AIを活用した省エネ水処理技術（流入水量・水質の変動にあわせた曝気風量の制御や酸素溶解効率の向上等によるエネルギー最適化）
技術開発項目２－３ 送風プロセス（送風機、制御システム、散気装置等）の最適化による省エネ技術
技術開発項目２－４ 活性汚泥法代替の曝気を行わない省エネ型水処理技術（散水ろ床タイプ、嫌気性処理、湿地処理等）
技術開発項目２－６ 汚泥のエネルギー化により、省エネと創エネを同時に行う技術の高度化（低含水化、汚泥移送、燃料化、焼却発電等）
技術開発項目２－７ エネルギーマネジメント
技術開発項目２－８ 水循環・環境,物質循環,エネルギー,GHG削減等を勘案した下水道・流域管理・社会システムの全体最適に向けた調査研究等
技術開発項目２－９ 化石燃料使用機器の電化やカーボンフリー燃料利活用
技術目標３ 下水道から排出されるCH₄、N₂Oの排出削減に関する技術開発
技術開発項目３－１ 水処理におけるN₂O発生機構の解明、微生物群集構造の解析・制御等による排出抑制技術の実用化
技術開発項目３－２ 水処理におけるCH₄発生機構の解明、排出抑制技術の開発
技術開発項目３－３ 汚泥高温焼却のコスト増加を抑制し、導入を円滑化する技術
技術開発項目３－４ N₂O排出量の少ない、より高度な焼却技術
技術開発項目３－５ 省エネ・創エネと同時にN₂O排出抑制を達成する技術
技術目標４ ベンチマーキング手法を活用し、事業主体のエネルギー効率改善促進
技術開発項目４－１ エネルギー効率に関する適切な技術的指標の開発、ベンチマーキング手法の導入を支援する技術
技術開発項目４－２ 省エネ・創エネ・省CO₂性能の合理的な定量化手法・改善技術
募集職種

総合職（警備）

雇用身分

正社員

試用期間

入社の日から6ヵ月間（労働条件は本採用と同じ）

勤務地

主に大阪府内※一部京都もあり転居を伴う転勤なし【受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）】就業先では就業先のルールに準じる

業務内容

大阪府内（※一部京都）に所在する大手企業（メガバンクデータセンター、金融機関、証券会社、オフィスビル、大規模ホテル、美術館、大学研究施設など）の施設に常駐し、各種事故を予防するとともに、お客様の円滑な業務運営をサポートしていただきます。
◆月給186,000円～204,000円＋各種手当＋残業代※能力・年齢等を考慮して決定※社会人経験3年以上（アルバイト除く）の方は月給187,500円～（会社規定あり」）

給与＜平均月給・平均賞与＞（全社員平均）・平均月収44.1万円（平均月給25.6万円＋各種手当＋残業代＋賞与）
・平均賞与98万円（年間）＜平均年収＞
・529.6万円／直近3期平均（平均月給25.6万円＋諸手当＋賞与年2回）

賞与

年2回

勤務シフト（勤務時間）【日勤】09：00～18：00（実働8Ｈ/休憩60分）【夜勤】18：00～翌09：00（実働12Ｈ/休憩180分）【休日】4週8休（週40時間勤務のシフト制となります。）

手当など【退職金・昇給・家族手当】あり※家族手当 配偶者：月1万9000円
子ども1人につき：月5,000円～6,000円（満22歳まで）
両親1人につき：月2,000円（満60歳以上）【通勤手当】100,000円／月まで別途支給【残業】あり（別途時間外手当支給）【その他】会社規程に基づき各種手当別途支

福利厚生

社会保険、企業年金基金、退職金制度、弔慰金制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、家族手当、積立保存有給休暇制度、育児・介護休暇制度、貸付金制度、
ＡＬＳＯＫグループ保険（生命保険、医療保険、自動車保険、火災保険、がん保険、介護保険、こども総合保険、団体長期障害所得補償保険）、社内預金、持株会、確定拠出年金（企業ＤＣ）、リソルライフサポート倶楽部ほか≪年齢制限≫
18歳以上～55歳以下の方を募集※雇用対策法施行規則第1条の3第1項2号および3号のイにより募集年齢を制限しています。
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点（3号のイ）および警備業法第14条による制限（2号）により18～55歳以下の方を募集しています。

その他

≪学歴≫
高卒以上の方
※未経験の方、第二新卒者歓迎≪キャリアアップ≫
階級制度による完全実力主義※適正により、職種変更（管理・営業）もあり選考のながれ

エン
ト
リー

書類
選考

適性
検査面

内接定
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お客様

サポート側
上司

・回答が来ない。
・早く回答がほしい。
・問合せ内容を何回も説明したくない。

・問合せ業務全体を事務効率化したい。

部門A部門B

・お客様のお問合せ回答に時間がかかる。
・担当者不在のため、対応漏れや遅れが発生した。
・担当者間で情報の共有ができていない。
・経験の浅い担当者が対応に手間取った。

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お客様

サポート側
e2-supporT
データベース

部門A・業務改善推進
上司部門B

顧客満足度 ＵＰ！

・スピーディに的確な回答をもらえた。

・問合せ受付内容、お客様への対応内容などの情報を一元管理して、複数部門の担当者間で情報を共有化する。
・対応状況が時系列に把握でき、未対応中案件も検索でき対応漏れを防ぐ。
・対応担当者不在の場合でも、お客様の対応履歴を参照することで、継続したスムーズ な対応を可能とする。

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機能
お問合せ情報登録機能

内容お問合せの内容のほか、そのお問合せに対する対応内容を登録します。
１つのお問合せに対し、複数の対応内容を登録することもできます。
ステータスや受付日などの指定した条件で過去のお問合せ内容を検索できます。

お問合せ情報検索・参照機能 また、お問合せ内容、対応内容からの全文検索(N-gram方式)に対応しています。

１つのお問合せに対する複数の対応内容を時系列に表示します。
お問合せ対応支援機能
エクスポート機能

緊急対応や期限を過ぎた未対応の問合せを強調表示し、対応漏れや遅れを防止します。
お問合せ情報をCSV形式で出力することができます。
また、EXCEL帳票形式の出力も可能です。

入力項目カスタマイズ機能 固定項目以外に、自由に項目を追加することができます。
入力画面レイアウト設定機能 入力画面のレイアウトをカスタマイズすることが可能です。

お問合せをする側（被サポート側）は、お問合せ者用の画面で問合せの進捗状況や、過去のお問合せ者用画面機能

問合せを確認することができます。
また、お問合せ者自身でお問合せの入力をすることも可能です。

情報共有機能公開情報制限機能
メール通知機能

得意先、契約情報に応じて担当者を割り当てることができます。
お問合せ内容、対応内容、項目毎にお問合せ者に公開／非公開を設定することが可能です。
非公開に設定すると、お問合せ者専用画面には表示されなくなります。
お問合せ内容／対応内容の入力が行われると、関係する担当者にメール通知を行います。

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◆ＴＯＰ画面

未完了の件数を表示

優先対応の一覧

ステータス、キーワードによる簡易検索
緊急対応や期限を過ぎて未対応の問合せは強調表示© 2014 mitani corporation．

◆お問合せ検索

詳細な検索条件

緊急対応や期限を過ぎて未対応の問合せは強調表示

検索一覧をCSVで出力

問合せ情報をレポート(EXCEL形式)で出力© 2014 mitani corporation．

◆問合せ内容／対応内容入力
お客様側に公開する/しない、
メール通知する/しないを設定

関連資料を添付可能
登録で、サポート側の関係する担当者にメール通知※入力項目やレイアウトは、カスタマイズすることが可能© 2014 mitani corporation．

◆お問合せ内容表示
問合せ/対応内容をレポート(EXCEL形式)で出力

問合せ内容

対応内容を時系列表示© 2014 mitani corporation．

◆入力項目カスタマイズ

入力項目設定入力レイアウト設定© 2014 mitani corporation．

お客様A

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サポート側

お客様A
ハード障害
ハード担当

データ

お客様A
ハード担当

ソフト障害
データ
ソフト担当
お客様A,B

お客様B

お客様B

上司、管理者

ソフト担当

ソフト障害
データ
ハード担当

ハード障害

お客様B

ソフト担当

データ

ハード/ソフト担当© 2014 mitani corporation．

◆情報機器販売会社
お客様に販売したコンピュータ関連機器の障害や問合せの管理にご利用しています

・担当課毎にお客様からの問合せを管理・担当お客様からの問合せを参照できます

担当者A

・すべてのお客様問合せを参照できます

上司

管理者

上司

e2-supporT
データベース

お客様担当者B＜適用業務＞
・サポート部門の問合せ業務

・お客様からの問合せに対応漏れチェック
・お客様毎の対応状況を分析© 2014 mitani corporation．
R６年度 診療所歯科衛生士指導者（プリセプター）研修会
歯科衛生士就業定着支援事業（愛知県委託）
公益社団法人 愛知県歯科衛生士会

歯科衛生士会がサポートします。
自らの知識・技術、歯科衛生士として楽しみながら指導者に求められるスキルが身に付きます

知識編

教育編

現場実践編

2024/7/14（日）2024/10/14（月祝）10:00〜11:00「知って役立つ！労働法について」
社労士事務所 リープ 大塚 希

新人教育指導者のための研修

10:00〜12:10

ワークあり「人事評価の実例」

11:10〜12：10「新 NISAは歯科衛生士の最強アイテム〜新NISAとiDeCoの違いを学ぶ〜」
Willmake143 IFA 田中 健児
13:10〜14:10「歯科衛生士が知っておきたい歯科医院のお金の話」
愛知県歯科衛生士会
村田 有希

10:00〜12:10

2025/1/12（日）やまむら総合歯科矯正歯科院長

山村 昌弘「コーチング・ティーチング
新人教育についての評価」

13:10〜15:10
歯科衛生士のみ

13:10〜15:10

つながりを作ろう（意見交換会）「クレーム対応、交渉術」

新人教育についての評価制度を（株）Thooth Thooth代表取締役CEO 小柳 貴史

考える（小柳先生からの宿題として）14:20〜15:10「歯科衛生士の育成プラン」
愛知県歯科衛生士会
西尾 いづみ【日程】 上記記載 時間：9時45分から15時10分 （休憩含む）【場所】愛知県歯科医師会館
３日間コースですが、単回参加も可です。
歯科医師の参加可 受講条件：院内の歯科衛生士と共に参加【対象】 現在勤務中で歯科衛生士を指導する歯科衛生士【定員】 ３０名【受講料】 毎回 無料※本研修は集合型
詳細は【HP】愛知県歯科衛生士会 http://aichi-shika.com 「研修会のご案内」フォルダーをご覧ください。
【申し込み】 HPからのみ 開催日の1週間前まで 定員になり次第締め切り【問い合わせ先】 件名に研修会名を明記し、adha.teichaku@gmail.com へお願い致します。

申し込みは、「研修会申し込みページ」の画面から、該当研修会を選択し、ポチッとすると予約画面に飛びます。

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【問い合わせ先】 愛知県歯科衛生士会事務局
TEL：052-962-9171（平日 10：00〜15：00） FAX：052-962-9172
メールの場合は 件名に研修会名を明記し、adha.teichaku@gmail.com へお願い致します。