各社ご担当者様

VPR (Video Promotion Recruiting)＜リモート編集プラン＞ ※リモート・テレワークの企業様に最適◎撮影・インタビュー収録無し ◎お手元の資料や情報を活用 ◎お打ち合わせはリモートのみで企画・作成・編集を行うプランもございます。※お気軽にお問い合わせください。

＜抜粋版＞

構成例｜①「解説アニメーション」(インフォグラフィックス) ②「ナレーション」 ③動画の前後にコンセプトメッセージやイメージ映像を挿入＜リクルーティング映像＞
Suggestion by「会社説明」動画及び「母集団形成」CM動画※「リクナビ2021 FaceMovie」とも連携採ったら、人援。採るのも、人援。

HRメディア歴30年のプロデューサー・プランナーと、ハリウッドも認めた映像ディレクターが担当。

2020※資料に使用している画像は一部イメージの物が含まれ、実際の物と違う場合があります。

＜各プロセスに合わせた最適な動画施策＞
関心度
向上

意向度
向上

意向度
向上

ブランディングアプローチ(採用競合対策)(母集団形成)企業・仕事紹介マッチング
厳選(会社説明)

(選考)

想起度
向上

認知度
向上

＜採用に関する動画の企画・制作・プロモーションもお任せください＞

■①会社説明・選考用動画

自社の魅力や想いを、意向度の高い広域の学生・求職者に伝えたい。そんな企業様に！

＜リモートでの会社説明＞＜最終的な意向度向上策＞

企業・仕事紹介

マッチング
厳選(会社説明)(選考)※「リクナビ2021 FaceMovie」とも連携 ※平均尺｜約8～15分◎「リモート編集プラン」◎撮影・インタビュー収録無し ◎お手元の資料や情報を活用 ◎お打ち合わせはリモート■多様なジャンルに対応しております。

※採用・説明会向け5大訴求ポイント(意向度向上)

１）事業スキーム⇒ ①ショートドラマ企画 ※訴求したいポイントをシーンで切り出しドラマとして再現⇒ ②モノローグ企画 ※①と企画は同じ。但し、役者はセリフがなく主人公の話で構成⇒ ③ドキュメンタリー企画 ※職場等のシーンをリアルに描写⇒ ④レポーター紹介企画 ※レポーターを介して社内や職場の様子を紹介⇒ ⑤オフィス・職場紹介企画 ※基本的な採用系動画（社員インタビューも含む）⇒ ⑥インフォグラフィックス企画 ※グラフや図版アニメーション等で構成する動画⇒ ⑦タレント・キャラクター訴求企画 ※タレントを固定し、ブランディングを行なう企画※競合優位性はどこにあるのか？
２）社会貢献※社会へどういう価値発揮をしているか？
３）必要人材※仕事に必要な資質・素養は何か？
４）成長感・メリット※会社と自己がどのように成長していくべきか？

◎他、「リモート編集プラン」企画(特に個人成長・メリットが曖昧)※一般的に、5大訴求ポイントの特に2)3)4)が曖昧な企業様が多いため、それらのポイントを特にフォローする企画を推進しております。

５）役割ミッション※募集職種の役割は何か？仕事の流れは？

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■②会社説明・選考用動画（サンプル）※各サンプル動画は、ノンジャンルの事例です＜訴求別施策マッピング＞◎ご参考まで 「リモート編集プラン」企画

https://youtu.be/H_gRyZw0W5g(訴求の柱｜社会貢献・必要人材・成長感）

Cゾーン（PLAN 例）

MovieMovie（感情の軸｜頭で理解できる事実・実態）

Aゾーン（PLAN 例）■⑤オフィス・職場紹介企画(基本的な企画)■①ショートドラマ企画

https://youtu.be/LQkyERLnEdE■②モノローグ企画

https://youtu.be/KUEkcrgj3t4

https://youtu.be/aC5wFZ62NW4

https://youtu.be/BuB0hD1Nylk

https://youtu.be/y6L0iK_oJxk

https://youtu.be/hjJNeXtE7Mo

Movie■⑦タレント・キャラクター訴求企画■⑥インフォグラフィックス企画

Movie■③ドキュメンタリー企画

https://irtv.jp/channelcategory/business（※サイトにて公開）

https://youtu.be/rX6g-ni7miE

PPTX・PDF■④レポーター紹介企画■※各種資料・情報(静的広告)

Dゾーン※動画と一緒に公開される情報（PLAN 例）https://youtu.be/C3lIzqUkb8w

https://youtu.be/0e4yZpPJsAE（PLAN 例）

(訴求の柱｜事業スキーム・役割ミッション）

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Bゾーン（感情の軸｜心に響く体温・リアル感）

■③会社説明・選考用動画（学生人気の企画）

ショートドラマ企画は、学生にも人気で「周年事業向け記念映像」としても活用できます。
＜法人ショート物語｜主な種類＞

事例サンプル◎埼玉工業株式会社 様① 会社設立物語(設立50年のアイシングループ自動車部品メーカー）

社是や・社訓などに込められた設立当時の思いやこだわりや理念などを、映像化。
※目的・用途｜採用、会社PR、社長の歴史アーカイブ及び広報、周年事業記念、イベント、社内広報 等■社員メッセージ映像■会社設立物語ドラマ 他
https://youtu.be/KUEkcrgj3t4② 商品開発物語
ある商品やサービスが生まれた背景や思いやこだわりなどを、映像化。
※目的・用途｜採用、会社PR、商品・サービスPR、周年事業記念 社内広報 等③ 仕事理念物語
ある職種に必要な「本質」「意義」等を、映像化。

◎株式会社 機電サービス 様(設立50年の建設機会レンタル会社)■創業物語■社員メッセージ映像 他
https://youtu.be/Rsfo9Z3iSLs
https://youtu.be/0e4yZpPJsAE※目的・用途｜採用、社内広報 等

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Drone 国土交通省認定(東京航空局第8133号)

■④採用競合対策・母集団形成用動画

求人広告だけでは不安。人材紹介だと費用対効果が合わない。そんな企業様に！

＜ターゲットの囲い込み＞＜企業への関心度向上策＞

ブランディングアプローチ(採用競合対策)(母集団形成)※「リクナビ2021 FaceMovie」とも連携 ※平均尺｜約45分◎「リモート編集プラン」◎撮影・インタビュー収録無し ◎お手元の資料や情報を活用 ◎お打ち合わせはリモート◎平均｜1.5～2倍の効果WEB
動画CM

学生・求職者(顕在層・潜在層)絞り込んだ必要採用ターゲット(顕在・潜在層 ※新卒採用は次年度学生含む)に、（）CM動画①御社の求人案内をより早く、より効率的に、より広域に伝えます。
②御社の求人内容をより深く、自社採用LPより明確に伝えます。
③御社の採用競合との差別化を図る

メイン動画
(etc)

採用ブランドイメージを伝えます。

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CM動画■⑤採用競合対策・母集団形成用動画（主なCMの種類）

1

学生・求職者は「視聴回数」もチェックしています！

広告配信
コミット

コミット

＜初回5,000視聴回数～＞＜初回10,000インプレッション～＞

TrueViewインストリーム広告（スキップ可能）

バンパー広告（スキップ無し）

動画コンテンツの間に挿入されて表示されるCM動画。

ブランディング・認知度・インパクト向上(cv率・クリック率の向上)が目的。

※CM動画が流れて５秒後に「スキップボタン」が表示。

→＜配信尺は6秒＞で固定。

→＜視聴回数カウント＞動画再生30秒以上が条件。
※CM動画が30秒以内の場合は、完全視聴が必須。

①True View広告を見た人へその後バンパー広告での刷り込みが可能②バンパー広告を見た人へTrue View広告で詳しく説明 など、5,000回
300

ターゲット｜セグメント項目例

クリック率やCV率を上げるために有効な施策。
■例｜ https://youtu.be/GuXcnv3WgUY■地域（国、都道府県・市町村） ■年齢（６カテゴリー） ■性別■活用デバイス ■動画視聴時間帯■興味｜関心 等※興味・関心は、どんなキーワードでもジャンルでも構いません。※除外したいキーワードも同様 ◎専用の配信ターゲットセグメント用シートあり※その他、広告運用等

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■⑥採用競合対策・母集団形成用動画（CM広告配信の流れ）①シミュレーションシート記載

ピンポイントで細かく配信ターゲットを設定できます。
※都道府県、市区町村、半径指定が可能です。

エリア◎配信先は、日本全国 （参考情報｜就業稼働先は東京都内・埼玉県内の首都圏エリア)

年齢□18-24

性別□35-44□男女デバイスセグメント項目□25-34□男□全てのデバイス

日時日

月 日( ) ～曜日□全曜日

興味/関心自由に記載ください。

除外項目

自由に記載ください。

□45-54□PC□65-□女□モバイル□タブレット時※基本ランダム

月 日( )☑平日のみ□55-64☑土日祝のみ□その他()

自由に記載ください。

備考欄(配信追加セグメント等)②シミュレーション結果確認

セグメント項目例■地域（国、都道府県・市町村） ■年齢（６カテゴリー）■性別■活用デバイス ■動画視聴時間帯■興味｜関心 等のセグメント内容 ■志向性等のセグメント内容※興味・関心は、どんなキーワードでもジャンルでも構いません。
※除外したいキーワードも同様③配信④配信結果レポーティング⑤次回配信内容の検討

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■⑦おおよそのスケジュール（全企画共通）
ほとんどの企画の標準的なスケジュールは、ゼロベースからのお打ち合わせより、「約1ヶ月以内」でご納品。
※お申し込みを早めに頂ければ、現場スタッフ陣のスケジュールを優先的に押さえますので、最短で「3週間」でご納品いたします。

①事前ヒアリング・打ち合わせ■採用課題・ご要望・採用KPI等の確認 ■採用ターゲットの確認 ■訴求内容・訴求ポイントの確認・決定 等（約3週間～１ヶ月）②動画企画バリエーションの決定（配信用CM動画) (メイン動画)■動画コンセプト(テーマ)の決定 ■動画配信ターゲット(採用ターゲット)の決定 ■配信・リリース時期の決定③撮影収録に関する打ち合わせ (配信用CM動画) (メイン動画)■撮影ロケーションの決定 ■撮影対象者の決定 ■撮影日・確認日等の決定 ◎編集後の動画内容の確認＜動画完成＞（約3営業日）※CM動画を配信する場合④CM動画 配信準備 (配信用CM動画)■専用の「配信ターゲットシミュレーションシート」の作成 ※当方が作成のサポートをいたします。
＜配信開始＞⑤CM動画 配信後のサポート■動画配信レポートのご提出・確認 ⇒ 状況等を踏まえ、以降の戦略に継続活用してまいります。
◎「リモート編集プラン」は、①～③を全てリモートで行います。※お手元の資料や情報やご要望を元に企画・作成・編集を行います。※撮影・インタビュー収録は行いません。

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■⑧＜サービス全体概要＞

各種動画施策だけでなく、リターゲティング、リスティング、SNS対応、indeed対応LP、SEO対策等、様々な採用メディア施策を実行します。
※多様なメディアを連携させ、御社の採用をサポートいたします。

＜関連サービス＞＜メインサービス＞

Movie

SNSWebSite

Pamphlet■コーポレートサイト■リクルーティングサイト■各種イベント情報サイト■対応LP■会社案内・事業案内■仕事紹介・採用案内■各種PR向け■各種DM・ポスター 等＜オプション＞

タレントマネジメントsyst.を活用した施策

科学的手法を用いた採用コンセプト及びクリエイティブ立案■会社・事業・採用動画■各種PR系動画■ドローン空撮動画■webCM動画 等■企業ブランディング■採用ブランディング■インフルエンサー活用■各種拡散 等

厳選採用・面接官見極め精度向上支援
適材配置・抜擢・研修・コンサルティング支援 等＜その他＞◎リターゲティング (追跡型) ※当該サイトに「タグ」を設置。訪問ユーザーに「クッキー」を付与し、追跡。
◎Youtubeリスティング広告 ※動画検索一覧画面に「遷移先LP」への導線を設置。
※「リクナビ2021 FaceMovie」とも連携※詳細は、お問い合わせください。(媒体のご掲載含む)※自社で育成した役者を活用した「CAST企画」は、全ジャンルに対応可能です。「収録」後の離職者の心配等も一切必要ございません。

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