○国立大学法人筑波技術大学教育職員の選考に関する細則

平成23年1月26日
細最終改正

則第 2 号

令和6年6月26日細則第5号

国立大学法人筑波技術大学教育職員の選考に関する細則
（目的）
第１条

この細則は，国立大学法人筑波技術大学教員選考基準規程（平成23年規程第54号）第10条の規定に基づき，国立大学法人筑波技術大学の教授，准教授，専任の講師，助教及び助手(以下「教員」という。)の採用及び昇任等（以下「選考」という。）に関する取扱いを定めるものとする。
（選考機関）
第２条

教員の選考については，教育研究評議会(以下「評議会」という。)の議に基づき，学長が行う。
（人事委員会の設置）
第３条

評議会議長は，学長，産業技術学部長，保健科学部長又は障害者高等教育研究支援セン

ター長（以下「学部長等」という。）から教員選考の申し出があったときは，評議会において選考に関する審査をするため，その都度，教員人事委員会(以下「人事委員会」という。)を置くものとする。なお，教員選考の申し出の際は，別記様式第１－１の教員人事発議書を提出するものとする。
２

人事委員会は，次の表に掲げる区分ごとに教授で構成するものとする。なお，評議会議長は，人事委員会の委員の選考を，次の表に掲げる区分ごとに学部長等に付託するものとする。
教員選考組織

対象教員委員の選出区分

学部長等

産業技術学部教授

当該学部の学部長又は学部長補佐

産業技術

保健科学部准教授

当該選考に関する学科等の学科長又は専攻長

学部長又（附属東西医学 講師

当該選考に関する学科等の教授

は保健科

統合医療セン

当該学部(当該学科等を含む。)の教授学部長

ターを除く。）

合 教授）
他の学部の教授（Ｍ○合 教授）
障害者高等教育研究支援センターの教授（Ｍ○

障害者高等教育

障害者高等教育研究支援センター長又は副センター長

研究支援セン

障害者高等教育研究支援センターの当該研究部の部長 等 教 育 研

ター又は部門主任
障害者高等教育研究支援センターの教授
合 教授）
産業技術学部の教授（Ｍ○合 教授）
保健科学部の教授（Ｍ○

障害者高究支援セ
２人ンター長

保健科学部附属保健科学部長又は保健科学部学部長補佐

保健科学

東西医学統合医保健科学部附属東西医学統合医療センター長

部長

療センター

保健科学部の関連専門分野の教授
保健科学部の教授
合 教授）
産業技術学部の教授（Ｍ○合 教授）
障害者高等教育研究支援センターの教授（Ｍ○産業技術学部助教

当該選考に関する学科等の学科長又は専攻長

産業技術

保健科学部

助手

当該選考に関する学科等の教授

学部長又（附属東西医学

当該学部(当該学科等を含む。)の教授

は保健科

統合医療セン

他の学部の教授

学部長

ターを除く。）

障害者高等教育研究支援センターの教授

障害者高等教育

障害者高等教育研究支援センターの当該研究部の部長 障 害 者 高研究支援セン

又は部門主任ター

障害者高等教育研究支援センターの教授

等教育研
２人

産業技術学部の教授

究支援セ
ンター長

保健科学部の教授
保健科学部附属保健科学部附属東西医学統合医療センター長

保健科学

東西医学統合医保健科学部の関連専門分野の教授

部長

療センター

保健科学部の教授
産業技術学部の教授
障害者高等教育研究支援センターの教授

その他

教授

副学長，産業技術学部長，保健科学部長，障害者高等 学長

准教授

教育研究支援センター長の意見を聴き選出した教授

講師

５人以上

助教
助手
３

産業技術学部長が必要と認めた場合，前項の「当該選考に関する学科等の学科長又は専攻長」とあるのは「当該選考に関する学科の副学科長」と読み替えることができるものとする。

４

前項の付託を受けた当該学部長等は，人事委員会委員を選考し，別記様式１－２により，評議会議長に報告するものとする。

５

人事委員会に主査を置き，評議会の議を経て学長が指名する。

（人事委員会における審査）第４条
２

主査は，会議を招集し，議長となる。

人事委員会は，２回以上開催するものとし，第２回目は，第１回目の開催後１週間以上の期間を置いて開催するものとする。ただし，助教又は助手の人事委員会は，１回以上開催するものとする。
３

人事委員会は，すべての候補対象者から提出された履歴書，主要業績目録等，主要業績概要，教育・実務等業績目録，教育・研究の計画及び抱負並びに全業績一覧等に基づき，書類審査及び必要に応じ模擬授業，セミナー，面接等を実施し，適任候補者２人を選考する。ただし，適任候補者を２人選考できない場合は，適任候補者１人もしくは適任候補者なしとすることができる。
４

主査は，前項による選考結果について，別記様式第２の教員人事委員会審査報告書（評議会議長報告用）により，評議会議長に報告するものとする。
５

主査は，第３項による選考結果を，別記様式第３の教員人事委員会審査報告書（学部長等報告用）により，教員選考の申し出のあった学部長等に報告するものとする。
（教授会における審査）
第４条の２

主査より報告を受けた学部長等（学長を除く。）は，教授会において履歴書，主要業績目録等，主要業績概要，教育・実務等業績目録，教育・研究の計画及び抱負並びに全業績一覧等を審査し，別記様式第４の教授会審査報告書により，評議会議長に報告するものとする。
ただし，審査の結果，適任候補者なしと判断した場合には，適任候補者なしとすることができる。
（教員候補者の決定）
第５条

学長は，評議会の議に基づき，教員候補者を決定する。

（任期付教育職員の再任用）
第６条

国立大学法人筑波技術大学教育職員の就業に関する規程（平成17年規程第56号）第7条

第1号に規定する任期付教育職員（以下「任期付教育職員」という。）を再任用する場合には，学部長等は，当該任期付教育職員の任期中における教育研究，管理運営及び社会貢献等の活動状況（以下「任期中の業績」という。）を当該学部等において審査し，別記様式第５の任期付教員再任用審査依頼書及び任期中の業績一覧等を任期満了日の３ヵ月前までに，評議会議長に提出するものとする。
２

評議会議長は，学部長等から任期付教育職員の再任用の申し出があったときは，任期中の業績に基づき，評議会の議を経て決定するものとする。
（人事委員会構成員の特例）
第７条

退職をしようとする教授は，原則として，当該退職に伴う後任人事の選考を行う人事委員会の構成員となることはできない。
２

前項の規定により，第３条第１項の人事委員会の構成が区分ごとの定数に満たない場合，産業技術学部及び保健科学部にあっては，「当該学部の学部長又は学部長補佐」，「当該選考に関する学科等の学科長又は専攻長」とあるのは「当該選考に関する学科等の教授」又は「当該学部の教授会の教授」と，「当該選考に関する学科等の教授」は，「当該学部の教授会の教授」と，障害者高等教育研究支援センターにあっては，「障害者高等教育研究支援センター長又は副センター長」，「障害者高等教育研究支援センターの当該研究部の部長又は部門主任」とあるのは「障害者高等教育研究支援センターの当該研究部の教授」と，保健科学部附属東西医学統合医療センターにあっては，「保健科学部長又は保健科学部学部長補佐」，「保健科学部附属東西医学統合医療センター長」は「保健科学部の教授」と読み替えることができるものとする。
（雑則）
第８条

この細則の実施及び解釈について疑義があるときは，評議会が決定する。

附則

１

この細則は，平成23年4月1日から施行する。

２

国立大学法人筑波技術大学教育職員の選考に関する申合せについて（平成17年制定）及び国立大学法人筑波技術大学教育職員の選考に関する申合せ第８項の運用について（平成17年制定）は廃止する。
附則１

この細則は，平成24年11月28日から施行する。

２

履歴書等の様式については，別に評議会議長が定める。
附

則

この細則は，平成25年12月18日から施行する。
附

則

この細則は，平成26年12月17日から施行する。
附

則

この細則は，平成27年7月22日から施行する。
附

則

この細則は，平成28年4月1日から施行する。
附

則

この細則は，平成28年7月1日から施行する。
附

則

この細則は，平成28年8月1日から施行する。
附

則

この細則は，令和6年6月26日から施行する。

別記様式第１－１（第３条関係）

教 員 人 事 発 議 書
年
教育研究評議会議長

殿
学部長等

下記に係る教員人事について，発議します。
記
１．学部学科名等・職名
２．専門分野３．担当科目等

４．応募資格

(1)
(2)
(3)

５．採用予定日

６．任期の有無

７．特記事項年月日

月日

別記様式第１－２（第３条関係）
年
教育研究評議会議長

月日

殿
学部長等

学部（センター等）

学科（専攻、部等）【職名】の教員選考に係る人事委員会の委員について標記に係る人事委員会の委員について、下記のとおり選考しましたので、報告します。
記

所

属

職 名氏

名

委員の選出区分

備考別記様式第２（第４条第４項関係）

教員人事委員会審査報告書（評議会議長報告用）

年
教育研究評議会議長

月日殿
教員人事委員会主査

本委員会は，履歴書，主要業績目録等及び全業績一覧等に基づき慎重に審査した結果，下記の結論を得ましたので報告します。

記１

教員候補者の氏名 第１位第２位※適任候補者２人を、順位を付して記載すること。ただし、適任候補者１人の場合は、第１位の欄に適任候補者の氏名を記載し、適任候補者がいない場合は、適任者なしと記載すること。

２

教員候補者の職名等
職名

所属学部学科等

担当科目等
研究分野
３

審査内容

人事委員会委員名（自筆署名）(主査)

発令希望年月日

年月日

別記様式第２（第４条第４項関係）（記入例）

教員人事委員会審査報告書（評議会議長報告用）
年月日

教育研究評議会議長 殿
教員人事委員会主査（氏名）

本委員会は，履歴書，主要業績目録等及び全業績一覧等に基づき慎重に審査した結果，下記の結論を得ましたので報告します。
記１

教員候補者の氏名 第１位 ○
○
○
○
第２位 ○
○
○
○
※適任候補者２人を、順位を付して記載すること。ただし、適任候補者１人の場合は、第１位の欄に適任候補者の氏名を記載し、適任候補者がいない場合は、適任者なしと記載すること。

２

教員候補者の職名等
職名
教授
所属学部学科等○○学部○○学科
担当科目等○○○○，○○○○ ほか（授業担当科目等を記入する。
）
研究分野
○○○○
発令希望年月日 ○○年○○月○○日

３

審査内容
候補者ごとに、研究業績の特長及び評価，教育業績の評価，人物評価，障害者に対する理解及び障害者教育に対する熱意等を判りやすく簡潔に記載すること。

人事委員会委員名（自筆署名）(主査)（審査報告時に留意すること）
学内における人事について研究業績，教育業績を説明する場合は，候補者の現職の業績を中心に説明すること。

別記様式第３（第４条第５項関係）

教員人事委員会審査報告書（学部長等報告用）

年

学部長等月日殿

教員人事委員会主査

本委員会は，履歴書，主要業績目録等及び全業績一覧等に基づき慎重に審査した結果，下記の結論を得ましたので報告します。

記１

教員候補者の氏名※適任候補者２人を、順位を付さず５０音順に記載すること。ただし、適任候補者１人の場合は、左欄に適任候補者の氏名を記載し、適任候補者がいない場合は、適任者なしと記載すること。

２

教員候補者の職名等
職名

所属学部学科等

担当科目等
研究分野
３

審査内容

人事委員会委員名（自筆署名）(主査)

発令希望年月日

年月日

別記様式第３（第４条第５項関係）（記入例）

教員人事委員会審査報告書（学部長等報告用）
年○○学部長（障害者高等教育研究支援センター長）

月日

殿

教員人事委員会主査○ ○ ○○

本委員会は，履歴書，主要業績目録等及び全業績一覧等に基づき慎重に審査した結果，下記の結論を得ましたので報告します。
記
１

２

３

教員候補者の氏名○ ○ ○ ○
○ ○ ○ ○
※適任候補者２人を、順位を付さず５０音順に記載すること。ただし、適任候補者１人の場合は、左欄に適任候補者の氏名を記載し、適任候補者がいない場合は、適任者なしと記載すること。
教員候補者の職名等
職名
教授
担当科目等
○○○○，○○○○
研究分野
○○○○

所属学部学科等○○学部○○学科
ほか（授業担当科目等を記入する。）
発令希望年月日 ○○年○○月○○日

審査内容
候補者ごとに、研究業績の特長及び評価，教育業績の評価，人物評価，障害者に対する理解及び障害者教育に対する熱意等を判りやすく簡潔に記載すること。

人事委員会委員名（自筆署名）(主査)（審査報告時に留意すること）
学内における人事について研究業績，教育業績を説明する場合は，候補者の現職の業績を中心に説明すること。

別記様式第４（第４条の２関係）

教授会審査報告書

年
教育研究評議会議長

月日

殿

学部長等

教授会は，履歴書，主要業績目録等及び全業績一覧等に基づき慎重に審査した結果，下記の結論を得ましたので報告します。

記１

教員候補者の氏名第１位

第２位※適任候補者２人を、順位を付して報告すること。ただし、適任候補者１人の場合は、第１位の欄に適任候補者の氏名を記載し、適任候補者がいない場合は、適任者なしと記載すること。
２

教員候補者の職名等
職名

所属学部学科等

担当科目等
研究分野
３

審査内容

発令希望年月日

年

月日

別記様式第４（第４条の２関係）（記入例）

教授会審査報告書
年
教育研究評議会議長

月日

殿○○学部長（障害者高等教育研究支援センター長）○ ○ ○ ○

教授会は，履歴書，主要業績目録等及び全業績一覧等に基づき慎重に審査した結果，下記の結論を得ましたので報告します。
記
１２

３

教員候補者の氏名 第１位 ○ ○ ○ ○第２位 ○ ○ ○ ○※適任候補者２人を、順位を付して記載すること。ただし、適任候補者１人の場合は、第１位の欄に適任候補者の氏名を記載し、適任候補者がいない場合は、適任者なしと記載すること。
教員候補者の職名等
職名
教授
担当科目等
○○○○，○○○○
研究分野
○○○○

所属学部学科等○○学部○○学科
ほか（授業担当科目等を記入する。）
発令希望年月日 ○○年○○月○○日

審査内容
候補者ごとに、研究業績の特長及び評価，教育業績の評価，人物評価，障害者に対する理解及び障害者教育に対する熱意等を判りやすく簡潔に記載すること。

（審査報告時に留意すること）
学内における人事について研究業績，教育業績を説明する場合は，候補者の現職の業績を中心に説明すること。

別記様式第５（第６条関係）

任期付教員再任用審査依頼書
年
教育研究評議会議長

月日

殿
学部長等

このことについて，下記のとおり任期付教員を再任用したいので，よろしくお取り計らい願います。
記
１

任期付教員の所属・職名・氏名

２

再任用期間
年

３

月日

～

再任用を必要とする理由

年月日