via moderna
新しい道―連載 新進会員活動委員会―

第3 回

若手企業内弁護士に聞く
新進会員活動委員会委員

大辻 寛人（59 期）

側面について研究したり，調査したりするのが好きでした。
若手の方には，企業内弁護士が，どのような業務や活動を行い，どのような待遇を受けているのか，興味のある方も多いのではないだろうか。
そこで，今回は，法律事務所に入所後，企業内弁護士に転身した一川知弘会員に，企業内弁護士の実

私が就職した会社は，証券会社ということもあって，業規制が厳しく，新規事業に際して法律上の問題が多く生じる傾向にあります。そこで，実務自体が，法律調査や研究など学究的な側面が強く，私に合っていると思ったからです。

際と，法律事務所勤務弁護士との違い，企業内弁護

大辻：会務活動や国選弁護，公益活動との兼ね合いはいか士の将来像などについて，お話を伺った。

がですか。
一川：国選弁護は，新人研修のときに受任してからは，や大辻：会社では，どのような仕事をしていますか。っていません。会務活動は，この新進会員活動委員会に参一川：主に契約書などの書類審査や，新規事業に関する社加しています。

員からの法律相談などを受けて，法律調査や研究，社内の国選弁護などについて，就業規則上の兼業禁止義務や専会議への出席などを行っています。必要がある場合には，社念義務などとの関係で，どこまで可能か，深く追求したこと外の弁護士へ意見照会することもあります。

はありませんが，やはり，立場としては，いち会社員ですか

また，簡裁事件などの手続などを行うこともあります。
大辻：一般社員との業務の区分けはどうなっているのですか。

会務活動については，私の場合，労働につき裁量が認め

一川：私も正社員として採用されているので，同じ部署の弁られる形態で採用されており，時間の融通はある程度利くの護士資格を持っていない他の社員と，業務の内容に違いはで，なるべく参加するようにしたいと思っています。

ありません。同じ上司の下で働いています。

大辻：以前，法律事務所に所属されていたこともあるそうで社内でも，弁護士ということを公表しているわけではありすが，企業内弁護士との違いを感じるところはありますか。

ませんので，私が弁護士ということを知らない人も多いと思一川：以前も勤務弁護士だったので，指示を受けて業務をいます。

行うという点では，現在と変わりはありません。

大辻：社内には，企業内弁護士は何人くらいいるのですか。

ただ，前に所属していた法律事務所では，所長弁護士か

一川：私と同じ部署に，私を含めて3 人の弁護士がいます。

らの指示を受けることがあっても，個別の業務については単

大辻：弁護士ということで，特別な待遇を受けたりするとい独で行うことも多かったのに比べて，会社では，ほとんどチうことはありますか。

ームで行動し，単独行動は例外です。

一川：基本的には，ありません。給与待遇などで，新卒社

また，法律事務所では，事件の始まりから終わりまでつき員よりは優遇されていますが，資格手当はつきません。私のあうことになりますが，会社では，必ずしもプロジェクトの場合は，弁護士会費なども，自己負担です。

最初から最後まで関与するというわけではありません。

もっとも，他の会社では，弁護士会費は会社負担という46ら，積極的に参加しづらいところがあります。

大辻：勤務弁護士と企業内弁護士とで，期待される役割にところも結構あるようですし，法律事務所と同様，待遇は違いはありますか。

勤務先によって様々なようです。

一川：社員の方から，協調性が重要と言われたことがありま

大辻：企業内弁護士を目指した理由は何ですか。

す。また，ビジネスのできる弁護士になってほしいというよ

一川：私は，学部生，大学院生時代から，法律の理論的なうなことを言われたこともあります。

LIBRA Vol.9 No.3 2009/3

企業内弁護士の意見は，社内ではそれなりの影響力をもつものの，企業内弁護士が導き出す答えが，必ずしも企業としての考えと一致しているわけではないので，独善的になら一川 知弘 会員（59 期）

ず，社内の種々の意見にも耳を傾けてから対応して欲しいと

平成18 年10 月，弁護士登録。都内の一般の法律事務所に入所。
平成19 年11 月，企業内弁護士に転身。現在に至る。

いうことだと思います。
また，教科書的な，杓子定規な回答をして，ビジネスにスは相当の年季を要すると言われており，その点，企業内弁護トップをかけるのが企業内弁護士の仕事ではなく，ビジネス士には，法律専門家としての訓練を受けてきた者として，短を適法かつスムーズに進められるようにうまく導くのが企業期間で戦力として成長していくことが期待されていると思い内弁護士の仕事であるという趣旨だと思います。

ます。

その点は，勤務弁護士に期待される役割と，若干のニュアンスの違いがあると思います。
だからといって，迎合的な意見のみを言うということではまた，経験豊富な弁護士を採用する場合には，訴訟活動など，弁護士としての本来業務の面での活動や法務部の主宰者としての役割を期待されるものと思います。

なく，法律専門家として，責任ある意見を言う必要はありま

大辻：将来，どのような弁護士になりたいと思っていますか。

す。逆に，企業内弁護士の方が，強く意見を言える側面も一川：業界特有の法律分野に習熟して専門性を高め，専門あり，それが，企業内弁護士に与えられた役割だと思います。

分野をもった弁護士になりたいと思っています。

ビジネスの成功とコンプライアンスのバランスが大事なのだ

大辻：今後，合格者も増え，企業への就職を選択肢としてと思います。

考える人たちも増えると思います。そんな若手に一言お願い

大辻：企業内弁護士と，外部顧問先法律事務所との関係をします。

教えてください。

一川：たしかに，法曹人口が増えれば，企業への就職を希

一川：客観的な立場からの法律意見書が必要な場合，特殊望する人も増えていくと思いますね。

な事件，困難な事件などは，外部顧問先法律事務所に依頼します。

企業内弁護士といっても様々で，一概には言えませんが，弁護士資格を持って企業に就職した場合，早いうちから複

但し，最近は，会社としても，法務関連のコストを意識し雑で専門性の高い案件に関与できる可能性は高いのではない

てか，企業内弁護士のさらなる活用を含めて，社内で解決かと思います。また，業務の幅も法律事務所に勤務する場合できる部分は社内で解決しようとする意識傾向にあるようにと比べて，それほど狭くはないものと思います。そういった思います。

面では，面白いと思います。

大辻：企業が企業内弁護士に求めるものとは何だと思いま

ただ，若手の弁護士が企業に就職した場合，他の法務部すか。

員と異なった独自性を発揮したり，弁護士として成長してい一川：これも，企業によって様々だと思いますが，一般的にったりするのに，必ずしも誰かの手助けが受けられるとは限は，私のような若手を正社員として採用する場合には，弁護らないので，自分で努力していく必要があると思います。

士資格を有しているという自体というよりも，法律専門家としての素地の部分に期待しているのだと思います。
実際，新卒の社員を法務部員として一から育て上げるにこれは，私自身の課題ともいえますが，企業への就職を希望される場合は，新しい職域を拡大し，弁護士としての独自性・専門性を磨く気概を持つことが重要だと思います。

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