磐田市市民活動センター

磐田市男女共同参画センターセンター

秋
ともりあ
信通ember

t umn

2015

ovAu・

のっぽ

N平

成27

年 11月

第44号

第20号

「まちづくり」ってなんだろう？
良く聞く言葉
だけど、なんだか、むずかしそう…

じゃあ、『 市』がや るこ とじゃないの？

街並みや景観作りのことでしょ？

のっぽ

ボクも「まちづくり」に参加してるんだよ〜！

イベントに出かけて、磐田のいい所をみんなに知らせてるのさ。
ボクは、まちの魅力作りをしているんだ。

Ⓒ磐田市

え〜、どうやって？

❷ ❸❶私にも、そんな力があるのかなぁ？

へぇ、魅力？

『磐田っていい所だね〜』って笑顔で暮らせるまちを作ろうよ!!みんな、このまちの魅力を引き出す力があるんだよ。

モチロン!!
みんな、この講座に来てね！
待ってるよ〜❹❺

もっと 平成２７年度 みんなの活動応援講座

磐田を好きになる！
〜楽しいまちづくり・仕掛け人〜 Part1

日 時／平成27年11月28日（土）13：30〜16：30
場 所／豊田支所２Ｆ大会議室
講 師／プロセスコンサルタント 守本尚子氏
参加費／無料
定 員／25名

漫才師林家カレー子の 入場無料

〈全席自由〉

ともりあ※ただし事前のお申し込みが必要です。

男女共同参画講演会「男と女の勘違い〜すれ違いの分析〜」
日時

12月13日 日

平成27年

13：30〜16：00（開場 13：00）
会場

応募作品は合計で53点でした。
ご応募、ありがとうございました！

ワークピア磐田 多目的ホール（磐田市見付2989番地3）

定員

男女共同参画表現コンテスト

いがしっぺ を式
表彰 ！
！
伝い手
お先着240名（定員に達し次第締め切ります。）

お申し込み方法 12月11日（金）までに電話・FAXから、ともりあ宛にお申し込みください。①氏名②人数③電話番号④託児希望の有無をお知らせください。
託児ご案内

事前申し込み・先着順10名

林家カレー子（環境省推薦漫才師）

1歳半〜就学前の子を対象 保険料1人100円
ご希望の方は、11月20日㈮までにお申し込みください。

当日 ともりあ 登録団体の活動を紹介するパネルを展示します。

表彰式／平成27年12月13日（日）13：30〜
会 場／ワークピア磐田
多目的ホール編集・発行／〒438-8601 磐田市森岡150 市民活動センター のっぽ
TEL／FAX：0538-36-1890
E-mail:iwata-npo@za.tnc.ne.jp
磐田市豊田支所内 男女共同参画センター ともりあ TEL：0538-36-3161／FAX：36-3345 E-mail:danjo@city.iwata.lg.jp
協力／磐田市 市民活動推進課 協働・共生社会推進グループ 〒438-8650 磐田市国府台3-1 TEL：0538-37-4710
印刷/株式会社 ケイ・アート
この広報紙は、ヤマハ発動機株式会社と紙面共有し作成しております。

男女共同参画センター ともりあ

女性活躍推進法が成立、女性登用へ数値目標の設定を義務付け
女性の登用を促すため、大企業や国、地方自治体に数値目標の設定を義務付ける女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推 進に関する法律）が8月に成立しました。平
成28年4月1日より施行されます。

ポイント●従業員301人以上の企業に、男女による労働時間や勤続年数の差、採用者や管理職に占める女性比率などの現状分析と女性登用の数値目標を盛り込んだ行動計画の作成と公表を義務付ける●国と地方自治体にも同様の義務を課す●従業員300人以下の中小企業は努力義務●平成37年までの時限立法●国は優良企業を認定し、事業入札で受注機会を増やす優遇策を実施

磐田商工会議所・磐田市共催セミナー実施報告
めまぐるしく変化するビジネス環境では、職場でリーダーシップをとる上司の意識変革も求められています。年齢、性別、文化などの違いに関係なく個人が能力を発揮でき、業績向上に繋げていくための育成プログラム「上司学」を中心に、「部下育成」について学ぶ講座を商工会議所で開催しました。

「新・上司学講座

10月6日（火）開催

最強の部下を育成し、最強の組織を作る」
一般社団法人

日本リーダーズ学会代表理事

講師 リーダーズアカデミー学長

しま づ

よし のり

嶋津 良智氏人は誰に教わるか、誰に相談するか、誰と出会うかによって人生と仕事の質が変わります。上司自身が「上司とはどうあるべきか」を学び、普段の仕事を通して部下へ「よい思い込み」「よい言葉」「よい学び」を受け渡していくことにより、上質な企業文化が形成され、企業の成長へと繋がっていきます。
部下

上司人間学

上司成果

上司

部下

関係学

部下

部下

組織学

部下

上司の人間学

上司の関係学

上司の組織学

魅力的な上司像を明確にして自ら行動すること

部下との効果的な対 話による関係強化を図ること

最高の組織形成による業績アップを実現すること応援しす！
ま男女共同参画社会づくり宣言事業所
静岡県で実施している、男女共同参画社会づくりに取り組む事業所・団体を応援するための事業です。従業員の子育てや介護、個性と能力の発揮、仕事と生活の調和など、男女共同参画の推進に積極的に取り組むことを宣言した事業所・団体を県が登録し、ホームページや広報紙を用いて広くPRしています。

磐田市内には平成27年7月15日時点で28の宣言事業所があります。
遠州中央農業協同組合
西遠ゴム工業株式会社
社会福祉法人 磐田市社会福祉協議会
株式会社 特殊電気
磐田さぎさか工業団地協同組合
株式会社 ロック・フィールド 静岡ファクトリー
日東工業株式会社 磐田工場
磐田市商工会 福田支所
磐田信用金庫磐田市商工会2

磐田市商工会 竜洋支所
栄ゴム工業株式会社
西田工業株式会社
社会福祉法人 染葉会 豊田みなみ保育園
磐田商工会議所
株式会社 スカイ
社会福祉法人 長生会
ワールド・カフェ with しずおか
株式会社イトー株式会社 鈴恭組

特別養護老人ホーム西貝の郷
インターブレイン税理士法人
平野建設株式会社
株式会社 堀内土木
静岡トヨペット株式会社 磐田店
石川建設株式会社
特定非営利活動法人サンサンいわた
すずかけヘルスケアホスピタル

平成27年11月1日発行

Report「男女共同参画社会づくり宣言事業所」紹介
TOM
O

すずかけヘルスケアホスピタル

今年5月に宣言された医療法人弘遠会すずかけヘルスケアホスピタルの看護部長の松本志保子さん、リハビリテーション技術部長兼ワーク・ライフ・バランス（WLB）推進委員会委員長の宮内良治さんにお話を伺いました。
Q、宣言内容に記載されている目標が具体的且つ多岐にわたっている点が印象的です。委員長の宮内さんが中心となって決められたのでしょうか。
宮内氏 いえいえ。きっかけは松本看護部長が始めた取り組みで、それが病院全体に波及したのです。多くの方の支援を受け、試行錯誤しながら少しずつ歩んできています。今年は3か年計画の最終年度ですので、病院全体の目標として「ノー残業デー」を掲げている
ほか、自己啓発支援策のeラーニングなどの教育制度を充実させているところです。
松本氏 転職を経て現職に着任した当時、私を含め宮内さん
多くの看護師は急性期（※1）における看護経験は豊富ながら、当院の特長である回復期（※2）リハビリに特化した看護には不慣れで、とまどいを感じる場面がありました。質の高い看護・介護ケアのためにも、働き方の改善や教育体制強化の必要性が 高まり、そうした知見を得るために公益社団法人静岡県看護協会にアドバイスを求めたのが、そもそものきっかけです。外部機関の力を借りることにしたのですが、これは大正解でした。平成25年からは公益社団法人日本看護協会と静岡県看護協会が主催されている「WLB推進参加病院」となり、WLBに積極的に取り組むようになったのです。
Q、3年前から変化した点と今後の目標をお聞かせください。
松本氏 看護部で言えば、仕事と家庭のどちらを大事にすべきか悩んでいた状態から、どちらも大事にして働き続けるスタイルが定着したことですね。今では定時以降に職員駐車場に車が残っていることはほとん
どないです。看護師の平均年齢は34.4歳で、子育てや家族の介護を担っている職員も多いです。ライフサイ
クルに応じた多様な働き方を選択・実現できるようになってきているのは大きな変化だと思っています。
松本さん
来年度以降も、患者さんのことを深く知り、適切な看護ケアに繋げていくための仕組みや教育体制も一層充実させていきたいと考えています。
宮内氏 分かりやすいところでは始業、終業を知らせる「チャイム」を導入したことですかね。職員からの反応もいいです。あとは何と言っても「多職種合同症例検討会」を院内で定期開催するようになったことですね。疾患・治療・リハビリ・看護ケアのことなどを療法士や看護師、薬剤師など異なる視点から検討することで、多職種協働の重要性を意識化できるだけでなく、各専門職種が自身の果たす役割や意義を再確認する機会になっていると思います。
当院には若手職員が多く、伸びしろのある職員に思いきり能力を発揮してもらいたいという想いがあります。そのために必要な制度・仕組みはどのようなものなのか慎重に考えつつも、柔軟性を失わずに今後もWLBに取り組んでいきたいと思っています。
※1 病気の進行を止め、病気の回復が見込める目処をつけるまでの時期のこと※2 患者の容態が危機状態（急性期）から脱し、身体機能の回復を図る時期のこと

宣言内容
WLB宣言：「みんなで幸せになろうよ!!」を合言葉に職員全員でワーク・ライフ・バランスを図り、安定して働き続けられる職場環境を創ります。
１．働きやすくやりがいのある環境づくり
１）残業時間の削減
２）連続休暇取得の推進
３）多様な働き方の推進
４）職員提案によるカイゼン活動の推進

２．職員のスキルアップを図る人財マネジメント
１）
スキルアップのための研修企画運営
２）資格取得支援の推進
３）多職種合同症例検討会の定期開催

病院外観

病院概要
設立／平成15年6月１日
基本理念／旅人が疲れを癒したすずかけの木陰の優しさを信条として、利用者の生活の質を高めるために、保健、医療、福祉をつなぐチーム医療サービスを提供することに最善を尽くします。
診療科：リハビリテーション科・脳神経外科・整形外科・リウマチ科・内科
許可病床：回復期リハビリテーション病棟（106床）、医療療養病棟（54床）
ホームページ／
http://www.suzukake.or.jp/healthcare

多職種合同症例検討会の様子
3

市民活動センター のっぽ

ボランティアに参加してみませんか？
ボランティアとは「自分のできることを、できる時間にする活動のこと」で明るく住みよいまちづくりを進める活動です。
内容は福祉・子育て・環境・災害支援・文化・国際協力などたくさんあります。
また、活動には幅広い年代の人たちが参加しています。いつも一緒にいる仲間以外のいろいろな人との出会いが生まれ、生きがいづくりにもなります。

！
これが大切！

ボランティア活動自発性（じはつせい）

他人から強制されたり、義務で行ったりするものではありません。自分から進んで行うものです。

公共性（こうきょうせい）

特定の人たちの利益につながるものではなく、社会や困っている人のために役立つ活動です。

無償性（むしょうせい）
活動の見返りとして金銭の報酬を期待して行うものではありません。ただし、活動にかかる費用(交通費や材料費など)は、「実費弁償」として無償の範囲内です。

あなたも登録してみませんか！！

先駆性（せんくせい）
ボランティアは地域に暮らす住民が独自の考えを出しあって、創造性豊かな活動ができます。みんなのアイデアや経験を生かし､安心して､楽しい生活が送れる社会の実現をめざしましょう。

ボランティアサポーター制度

平成27年度より磐田市市民活動センターの「まちづくりサポーター制度」と磐田市社会福祉協議会の「ボランティアセンター」を統合し新たに「ボランティアサポーター制度」としてスタートしました。
ボランティアサポーター制度は、「活動したい」「受入れたい」という希望のある個人や団体をつなぐコーディネートの役割をもっています。さらに、ネットワークづくりに取り組み、皆様からの市民活動・ボランティア活動に関するあらゆる相談にも応じています。
「ボランティアをやってみたいけれど、どんな活動があるの？」「私はどんなボランティアに向いているの？」など、少しでも興味のある方は、ぜひ磐田市市民活動センターのっぽにお立ち寄りください。

ボランティア募集情報
ミを流さない活動
太田川から太平洋にゴ

あお空衆
久保川の一本松橋〜江川橋の約700ｍの区間のゴミ拾いをしています。平成12年5月から活動をはじめ、活動当初から2〜3
年は、自転車・オートバイ等の大型ゴミを引き上げるのが主な活動になり、累計で60数台を処理しました。

！
若い力で磐田を元 気に！

ボランティアに参加したい方は「のっぽ」までお問合せください

久保川清掃ボランティア
活 動 日 : 毎月第4日曜日
活動時間 : 9：00〜11：00
集合場所 : 二之宮保育園北側、折戸橋南たもと※作業できる服装（長ズボン、長袖、長靴、ゴム手袋）
日焼け対策をしてお集まりください

いわたゆきまつり実行委員募集

若者いわたネットワーク（WIN) 実 施 日 : 平成28年2月7日（日）磐田を愛する18〜35歳の若者が「若い力で磐田を元気にしよう！」という熱い想いから立ち上げた団体です。主な活動には「いわたゆきまつり」の企画・運営、市内美化活動、その他ボランティア活動等
楽しい企画も盛りだくさん。仲間もたくさんできますよ。

活 動 日 : 毎月1回程度（9〜2月）
活動時間 : 19：30〜
活動場所 : 磐田市内
参加資格 : 18〜35歳（高校生不可）

消費研究グル ープ

いそじ会
消費生活に関する意見を出し合ったり、暮らしの情報の学習、手作り品の作成などをしています。
上質紙5ｋｇとトイレットペーパー1個を交換しています。
定例会日時 : 第3金曜日 9：30〜12：00

4

上質紙の回収ボランティア
活 動 日 : 毎月第3土曜日
活動時間 : 8：30〜10：00
集合場所 : 磐田市役所 本庁舎 玄関前※作業できる服装、軍手などあると便利です平成27年11月1日発行

平成27年度のっぽ情報ひろば
会場：のっぽ交流スペース

ボランティアや市民活動に関心のある方なら、どなたでも参加できます。
「自分たちの活動をもっと知って欲しい！」「他の団体とつながりたい！」や「会員を増やしたい！」「活動をしていくにはお金がかかる」など困っていることや情報を交換し合う場です。

日時：平成２7年9月２6日（土） １３：３０〜１５：３０

第3回 開催○子育て中は家の中ばかり。少しでも周りの社会とつながりたいと思い、ごみについて考えるグループに参加した。もったいない気持ちを大事にして、再利用の仕方もメンバーで考案してきている。
現在は、上質紙回収を中心に行っている。
（いそじ会）○長年野外活動をしてきている中で、うさぎ山の自然環境を大切にしたい若いお母さんたちと地元の人たちとの出会いがあった。子どもたちの外遊びの場を作っていきたい。
（みんなでうさぎ山を楽しむ会）○心の問題を抱えている人たちが、身の回りにはたくさんいるかもしれない。自分たちだけで抱え込まないで、みんなで学んでいくために活動を始めた。
（丹誠会）○退職後、自治会の役員になった。その後、まちづくりサポーターにも登録し、さまざまなボランティアもしてきた。個人としてもできることを考え、紙芝居を作って演じている。

活動を始めた
きっかけは？

○紙芝居では〜
題材は、磐田に伝わる昔話。 話し言葉 だけでは伝わりにくいので、紙芝居にしている。集まった人たちの反応が楽しみである。楽しい場にしていくには、自分のスキルを上げていく必要性を感じている。
○朗読では〜
発表の場が欲しいが、なかなか声がかからない。広めていくのに難しさを感じている。
○絵本の読み聞かせでは〜
年齢に合わせてその場の雰囲気を大切にしている。それぞれの絵本の良さを十分伝えられるような読み聞かせ方をする。小道具を使い、興味をもって聞き入ってもらえるように工夫をしている。

活動していく中で…

「のっぽ」は、団体から寄せられた困りごとへのサポートをしています。活動で困りごとがありましたらご相談ください。

知らせ
第４回 開催のおトヨダ

ス カウト

日時：平成２８年１月２３日（土） １３：３０〜１５：３０
ランチ

今回の体験はＴＯＹＯＤＡ ＳＣＯＵＴ ＲＡＮＣＨ

代表:大山毅 氏です。

○団体活動をスムーズにする上で大切な、人とつながるコミュ二ケ―ションを学ぼう！
自分の気持ちを伝える＆相手の気持ちを聴くことを学んでコミュ二ケ―ション力をアップ
今のあなたに必要なものは何か、分かってくるかもしれません。一緒に体験しましょう。
参加希望の方は、「のっぽ」までご連絡ください。

お知らせ

お問い合わせ・お申込みは、磐田市市民活動センターへ

１、みんなの活動応援講座
もっと磐田を好きになる！
楽しいまちづくり仕掛け人Ｐａｒｔ．2
開催日：12月13日(日) 9:30 12:00
会 場：豊田支所2F大会議室
講 師：プロセスコンサルタント 守本尚子 氏

TEL/FAX0538-36-1890
E-mail:iwata-npo@za.tnc.ne.jp

２、市民活動・NPOに関する相談団体設立や運営に関する相談を受け付けています。
３、市民活動・NPO出前講座
市民活動やNPOに関する講座を開催。
ご相談に応じます。

その他の情報は市民活動センター「のっぽ」のホームページをご覧ください

磐田市市民活動センター
5