令和6年度（2024年度） 職員採用試験案内

新潟大学の概要• 10学部 ・ 5研究科を有する国立総合大学• 学生数 12,068人• 教職員数 3,232人
うち 事務職員427人

図書系職員 12人
技術職員

104人
(2023年５月 現在)• 新潟市内の２つのキャンパス（五十嵐、旭町・西大畑）が主なフィールド五十嵐キャンパス2新潟大学の理念・ミッション
新潟大学は，自律と創生を全学の理念とし，教育，研究，社会貢献を通じて地域や世界の発展に貢献し、人類の営みを豊かにするために，全学の知を結集して未来のライフ・イノベーションのフロントランナーとなることをミッションとする。

旭町キャンパス赤門3新潟大学が採用したい人材
プロフェッショナルとして主体的に組織運営の企画・立案・実行を担う人材
1. 組織のミッションを共有できる人
2. 問題意識を持って積極的に業務に取り組み、自ら考え、責任感を持って主体的に業務を進めることができる人
3. 自らの能力を向上させようという自己成長意欲がある人
4. 組織内外のパートナーと協力・協働できる人

五十嵐キャンパス

4

事務組織
事務局

学系等事務部

財務部
総務部

人文社会科学系

自然科学系

医歯学
系

医歯学
総合病院

学務部

研究企画
推進部

事務局棟

学術情報部

施設管理部
5

業務内容
総務部

大学の経営や企画を担い、組織の管理を担当
・式典や会議の企画・運営
・広報活動の企画・推進
・中期目標の策定
・人事労務管理・研修の企画・実施
6

業務内容
研究企画
推進部

学術研究の助成や産学官金連携事業を担当
・産学官金・地域社会との連携強化
・受託研究等外部資金の受け入れ
・学術研究に関する国際交流事業
・知的財産の取得・管理・研究活動における不正行為防止
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業務内容
財務部

大学運営に必要な財務上の企画や管理を担当

・予算の立案・要求・配分・管理
・決算及び財務諸表の作成
・大学の土地・建物等の資産の管理・各種物品等の契約・購入・管理
8

業務内容
学務部

学生の入学から卒業までの学業・生活面の支援を担当
・入学試験の実施
・学籍や成績の管理・学生生活の支援や健康の管理
・奨学金や授業料免除の手続・就職活動の支援
・留学生の受け入れや留学支援
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業務内容
学術情報部

教育や学術研究のための図書・資料に関する業務を担当※主に図書系職員が所属

・図書館の蔵書や資料の貸出・管理・電子ジャーナル、データベースの作成
・学術情報リポジトリの作成
・情報システムの維持管理
10

業務内容
施設管理部

キャンパスの整備や管理を担当※主に施設系技術職員が所属

・施設や設備の維持管理・施設整備に係る企画・工事の発注・監督
・キャンパスマスタープランの作成
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業務内容
医歯学総合病院

医歯学総合病院の管理を行い、医療の充実・発展の支援を担当
・臨床研修医の募集・選抜事務・病院経営に係る情報分析
・医療機器・医薬品の調達
・診療報酬の算定、管理・電子カルテの情報管理
・地域医療との連携
12

業務内容

人文社会科学系

自然科学系

各学部・大学院に所属している
学生と教員の支援を担当
・各学部・大学院の学生支援
・各学部・大学院の入試業務
医歯学系 ・各学部・大学院の人事・各学部・大学院の研究支援
・各学部・大学院の会計
13キャリア・人材育成について

キャリアパス
採用・昇任
一般職員として採用された後、個々の能力に応じて昇任します。
人事異動
概ね２～３年ごとに行われ、幅広い業務を経験します。
異動にあたっては、毎年人事に関する希望を聞いた上で、職員の能力や経験等を考慮して決定します。

部長
課長
副課長・専門員
係長・専門職員

一般職員
（採用）

主任
（30-35歳）（55歳前後）（50歳前後）（45-50歳）（35-45歳）※年齢は目安です。
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キャリアパス
人事交流等
一定の期間、他機関に出向する場合もあります。

主な人事交流機関
・文部科学省・国立大学協会
・日本学術振興会
・県内他国立大学（長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校）
・県外他国立大学（千葉大学、金沢大学、岡山大学、熊本大学、長崎大学
16等）

人材育成
人材育成のため、必要な時期に必要な意識・スキルを身につけられる研修制度を用意しています。
初年度研修

階層別研修

・ 新採用職員研修プログラム

・ 県内合同中堅職員研修

・ 県内合同新採用職員研修・ 主任研修・ 事務系職員接遇研修・ 県内合同係長研修

その他の研修・ 英語研修・ メンタルヘルスケア研修
・ ハラスメント研修
・ eラーニング研修など
広報戦略セミナー

17待遇について

給与
初任給（月給）196,200円 ～【例】 大学院修了（修士）：208,000円
大学院修了（博士）：221,800円

給与支給日
毎月21日
昇給
年１回（毎年１月）
手当
期末・勤勉手当（賞与）：年２回（6月、12月）
地域手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当 等
19勤務時間・休暇・休業
勤務時間
８：30 ～ 17：15 （7時間45分）
休日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）
休暇
年次有給休暇（年20日付与）
特別休暇（産前・産後休暇、夏季休暇、忌引休暇、子の看護休暇、結婚休暇等）、病気休暇
休業等
育児休業

子が3歳に達する日までの間取得できます。

育児時間

子が小学校に就学するまでの間、1日最大2時間まで30分単位で勤務時間を短縮できます。

育児短時間

子が小学校に就学するまでの間、1週間あたりの勤務時間を短縮できます。

介護休業・介護部分休業
自己啓発休業
配偶者同行休業

病気等の家族の介護が必要となった場合に取得できます。

大学院等での修学や国際貢献活動を行う際に取得できます。
配偶者の6月以上の海外勤務等に同行する際、3年間まで取得できます。

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福利・厚生社会保険
国家公務員共済組合（健康保険・年金）に加入します。
健康管理
学内の保健管理センターで、健康相談や各種健康診断の受診が可能です。
レクリエーション
８月の新潟まつりで行われる「民謡流し」に多くの教職員が参加しています。 ほかにも、演劇などの鑑賞券や水族館入場券の補助も行っています。
学内施設グラウンドや野球場、テニスコート等の学内施設を利用することができます。

新潟まつり

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採用試験について

【参考】採用試験の流れ（事務職員）
国立大学法人等職員採用試験
国立大学法人等グループ
会員サービス に登録
事務区分

申し込み

（5月15日～５月29日）

新潟大学職員採用独自試験
マイナビ2025
マイナビ転職2025 等
新潟就職応援団2025からエントリー

本学HPから申し込み（５月20日～5月31日）

関東甲信越地区国立大学法人等
職員採用試験（7月7日）

書類選考

適性検査

適性検査

（6月中旬）

面接試験（7月下旬以降）※面接試験は合同で実施。２つの試験の併願も可能。

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【参考】採用試験の流れ（施設系・教室系技術職員）
施設系技術職員・教室系技術職員

国立大学法人等グループ会員サービス に登録

関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験に申し込み（ 5月15日～５月29日）

関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験（７月7日）

面接試験
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職員採用HPのご案内

先輩職員紹介
先輩職員の体験談やメッセージを動画でご覧いただけます。

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お問い合せ新潟大学総務部人事企画課人事係
Tel : 025-262-7615

新潟大学職員採用HP