さがみはらケアマネネットワーク( Sagamihara CareManager Network)

さがみはら介護支援専門員の会 会報

会報No.４５
２０２４年４月 発行

事務局 〒252-0236
相模原市中央区富士見6-6-1 大賀ビル201号 相模原市医療・介護連携推進事務局内
TEL：042-751-5812 FAX：042-751-5813 MAIL：renkei@sagamihara-med.or.jp

1『ケアマネジャー処遇改善のための要望書を市長へ提出しました』
令和６年３月６日さがみはら介護支援専門員の会代表
メンバーにて、本村市長へ「ケアマネジャー処遇改善のための要望書」を提出しました。
今年度の取組みとして実施したケアマネジャーへのアンケート結果を基に取りまとめたものです。
当日は本村市長だけでなく、関係各所より多くの参加のもとケアマネジャーの現状を直接伝えさせていただきました。
「ケアマネジャー処遇改善のためのアンケート結果報告書」について制度改正・処遇改善委員会にて、令和５年１０月に実施させていただきましたアンケート結果についてご報告いたします。
多くのケアマネジャーよりご回答いただき、ありがとうございました。 アンケート結果については資料内の通りです。結果から委員会内で提言としてまとめた資料と共に、相模原市福祉基盤課基盤班、地域包括ケア推進課へ提出を致しました。

タウンニュース ケアマネジメントオンラインにも取り上げられました。

相模原市長へ要望書を提出！

さがみはら介護支援専門員の会
会報「第45号」

2『みんなが輝けるように！
みんなが主役です！』

副代表から会員のみなさまへ

土田陽子
副代表って何するの？と思って、活動を始めてから早何年経過したでしょう・・？歴史あるこの会に所属し、活動を通して感じている事は、自分にとってプラスになる事しかないという事。そんな思いを少しでも多くのケアマネジャーさんと共有したいと思って続けています。この会がきっかけとなり神奈川県介護支援専門員協会との関りも深くなり県協会とのつなぎ役としても今後も力を注いでいきます。
副代表として心がけていることは、会員のみなさま、運営委員のみなさまの様々な意見に耳を傾けて、できる限りカタチにしていく事・・。なんてかっこいい事を言っておりますが、やや導火線が短いので、周囲に苦労をかけてしまう事があるようです・・(笑)

『相模原市で働くケアマネジャーが働きやすくなるよう取り組んで参ります』
竹下陽子
令和５年度よりさがみはら介護支援専門員の会副代表を務めさせていただいております竹下です。
昨年度まで運営委員として医療介護連携推進室の委託事業を受けて研修の企画・運営に力を入れて活動をしていました。
今年度は制度改定・処遇改善委員会のメンバーと共に活動し、市内のケアマネジャーや相模原市にも協力をいただき、ケアマネの処遇改善に向けて相模原市長へ提言書を提出することができました。ケアマ
ネを取り巻く環境が厳しくなっているなか、非常に大きな一歩となったと考えております。
今後も相模原市で働くケアマネジャーが働きやすくなるよ
う微力ながら取り組んでまいります。
さがみはら介護支援専門員の会
会報「第45号」

令和5年度 各委員会活動報告3

医療介護連携委員会（◎泉田・高橋・横山/事務局担当：黒沢・土田・竹下・寺田）
医療介護連携委員会のメンバーは、さがみはら介護支援専門員の会の代表・副代表・事務局リーダーと運営委員の3名で構成し、相模原市医師会と連携して研修を開催しています。令和5年度の活動は昨年6月からスタートし、令和6年3月まで全11回の開催となりました。
アンケート結果を参考に、新たな分野を含めた内容で組み立てを行っています。会員の皆様からも、ご希望やご意見をいただきながら進めていけたらと思います。
来年度も、皆様の参加を、委員一同お待ちしております。
●連携調整会議・意見交換会（相模原市医師会会議室およびオンライン）…年3回●令和6年2月22日の医療・介護連携研修会の企画立案および当日運営に協力●相模原市介護支援専門員研修会実施にあたり、研修計画提案や講師調整実施（オンライン開催で、合計11回の現任研修会を実施）

ケアマネ業務支援・研修委員会（◎高下・鵜澤・内山・山本・黒沼・事務局担当：川﨑）

ケアマネ業務支援・研修委員会は、今年度2回の研修を実施しました。研修は今まで研修委員会が行っていたので、この委員会が中心になって行うのが初めてでした。メンバーで話し合いを繰り返しながら企画運営を行いました。
研修もZoomと対面で実施し会員の皆様へ参加をして頂く事ができました。特に対面研修はコロナの影響で出来ていなかったので、久しぶりに会って行う研修が出来ました。
今後も会員の皆様に参加して頂けるようにメンバー全員で頑張っていきます。
①Zoom研修開催 令和5年10月 49名参加「今の自分を否定しない」～こうじゃなきゃダメという観念を捨てて本来の力を発揮できる自分に気づく～（右側が研修時の写真）②対面研修開催 令和6年3月 19名参加「ショートステイ相談員とケアマネジャーの交流会」
さがみはら介護支援専門員の会
会報「第45号」

制度改正・処遇改善委員会（◎樋山・日高・田中・伊東・柳下
事務局担当：武田・竹下）この委員会は、令和5年度に新たに発足した委員会です。
令和５年度の活動としては、相模原市のケアマネジャーの方たちに、ケアマネの処遇改善に関するアンケート調査を実施、結果を行政へ提出し、さらに私たちの思いを提言として、相模原市長に要望書という形で渡すことが出来ました。
来年度は、このアンケート結果を無駄にしないように、ケアマネの見えない部分の業務についての洗い出しや、具体的な対応策等、会員からの意見なども参考に、考えていけたらと思っています。(案）よろしくお願いいたします。

情報発信委員会（◎加藤・松下・植田 事務局担当：寺田・内藤）
昨年度までは広報委員会として活動していた当委員会ですが、会報の発行のみではな
く、ホームぺージやブログの更新、LINEの活用など会員の皆様へ幅広い情報を発信するべく本年度より「情報発信委員会」として再スタート致しました。試行錯誤ではありますが、会員の皆さんに有用な情報を引き続き発信して参ります。
※下記の写真、LINE以外はページイメージ図を押すと各ページに飛びますのでご覧ください(*^▽^*)

会報44号

当会ホームページ

当会ブログ

当会Facebook

6ブロック
LINE

※６ブロックでは試行的にLINEにて各種研修案内などを発信しブロック内交流や連携を進めております。

さがみはら介護支援専門員の会事務局（◎寺田・黒沢・土田・竹下・内藤・武田・川﨑・臼井)

会計の管理、各委員会のサポートをさせてもらっています。又、月１回の運営委員会がスムーズに進むように事前の会議なども行っています。
会員の皆さんに「入会していて良かった」と思って頂けるよう、皆さんの力になれるように会の運営に精進していきたいと思っております。今後とも宜しくお願い致します。

ブロック再編委員会(臼井)※次ページにアンケート結果を掲載
平成22年に政令市になり、3区が誕生して以来懸案であったブロックの再編成に、この1年間をかけて取り組んできました。12月には委員会からの提案に対するアンケートを実施し、お忙しいなか73名の方から回答をいただけました。最終案は総会議案書に載せましたが、多くのコメントもいただいておりますので、これらについても今後の会の運営に活かしていければと思っています。ご協力ありがとうございました。
さがみはら介護支援専門員の会
4
会報「第45号」

さがみはら介護支援専門員の会
会報「第45号」

5令和５年度
ブロック活動報告
 １ブロック（相模湖・藤野・津久井・城山・橋本・大沢・田名)◎内山・臼井・泉田・樋山・黒沢 ２ブロック（上溝・横山・星が丘・光が丘）◎内藤・日高・山本・松下
今年度は１，２ブロック合同で３回ブロック会を開催しました。
●開催日：令和５年６月２６日 １９：００～
テーマ：～みんなでケアマネ版BCP（業務継続計画）を作ろう～
開催方法：相模原市民会館にて集合
参加者：２０名
よりよいBCP（業務継続計画）を作成するためにみんなで集まり、話し合いました。その後、作成に困っている方の参考にしていただくために会としてホームページにBCP参考資料をアップしました。
●開催日：令和５年１２月１８日 １９：００～
テーマ：「グループスーパービジョン」～悔いが残っているケースの振り返り～
開催方法：Zoom
参加者：２２名
グループスーパービジョン開催による注意点、事例検討ワークシートを事前配布し、司会者の方の心地よい進行のもと、事例提出者の方の長年心の奥に抱えていた事例の振り返りを行いました。参加者全員がバイザーとなり、事例提出者の方が支援した大切な時間を共有し、多くを学びました。
●開催日：令和６年２月２８日 １９：００～
テーマ：「みんなで学ぼう！２０２４介護保険制度改正」
開催方法：Zoom
参加者４４名２ボスこと黒沢代表、日高氏がまったりとわかりやすく、資料を読んだだけでは、わからないことを細やかに２０２４介護保険制度改正を解説してくださり、情報を共有しました。ケアマネとして制度改正について全てを詳細に知らなくてもよいが、あることを知っておくことは大事なことで、お互いに勉強をしていくことが必要だということを学びました。
困難なケースを相談していける仲間づくり、主任ケアマネ更新研修や業務に役立てることを皆様と一緒に考えていけたらと思いますので、今後ともよろしくお願いいたします。

さがみはら介護支援専門員の会
会報「第45号」

6 ３ブロック（中央・小山・清新）◎高橋・武田・土田・川崎

３ブロックは昨年度、２回ブロック活動を行いました。１回目は、昨年の10月に会員外の方を含めた交流を目的として、３ブロック委員の川崎様のお名前をお借りし「スナックのりこ」を開催しました。２回目は、４ブロックと合同で、全会員を対象に地域ケアサポート医の大塚内科医院の大塚先生をお招きし、「スナック龍彦」を開催しました。交流会にて、参加者との親睦を深め、仕事の困難さや悩みの相談、情報の共有を通じ有意義な時間を過ごす事が出来ました。引き続き、繋がりを大切にしていきます。

「スナック龍彦」「スナックのりこ」

 ４ブロック（大野北・大野中）◎植田・鵜沢・高下

令和5年度のブロック会は2回行いました。
●第1回 令和5年9月29日（金）19：00より
対面での親睦会 今後ブロック会で取り上げてほしいテーマの相談●第2回 令和6年2月20日（火）19：00より皆さんからの希望で有償ボランティアについての情報収集を対面で3ブロックと合同で行いました。次年度も皆様の希望に添うようにブロック会で親睦を深めたいと思います。

 ５ブロック（大野南・東林）◎田中・黒沼・横山・竹下

今年度は２回ブロック会を開催致しました。新型コロナウイルス感染症の5類移行後でしたが、感染対策を行いながら対面形式で開催することができました。
第１回は『身近な地域資源について』情報交換会、第2回は相模大野南居宅介護支援センターの行政書士・横山 氏による講義、質疑応答を行いました。来年度もできる限り対面形式で開催することで横の繋がりを深めていけたらと思います。

さがみはら介護支援専門員の会
会報「第45号」

7

 ６ブロック（麻溝・相模台・相武台・新磯）◎伊東・柳下・寺田・加藤

６ブロックでは４回のブロック会を開催しました。そして、ブロック内の連絡体制の整備として、従来のFAX連絡をLINEの活用による情報提供方式に変更しました。この変更により、ブロック会員間の連絡がリアルタイムで行え双方向で交流できるようになりました。他のブロックでもぜひ試してみていただければと思っています。
◎第１回 「運営指導を終えて
内容：運営指導を受けた居宅のケアマネから、最新の情報を提供していただき、みんなで共有◎第２回 「①契約書 ②重要事項説明書 ③個人情報使用同意書 の確認」
内容：第１回目で共有した内容をもとに上記３点も見直し、皆で確認◎第３回 「令和６年度の法改正について」
内容：それぞれわからないところを参加者で質疑応答、情報共有。分からなかった部分は、後日確認し皆でLINEにて共有。
◎第４回 「自身の身体のメンテナンスをしよう」
講師：アップライフ小田急相模原 PT上原様

医療・介護連携研修会
R6.2.22 オンライン会議システムZoomにて「❝人生会議❞それぞれの職種がその時に出来る事、役割を考える」と題して、医師、看護師、訪問介護員、ケアマネジャー、地域包括職員、後見受任者、約70名が一堂に会し、相模原市医師会理事である水上先生の基調講演の後に、10のグループに分かれそれぞれの立場から人生会議（ACP）について語り合いました。
参加された医師から『医師にはなかなか話し辛いので、本人に寄り添っている訪問介護員や訪問看護師に本音をポロッと話す方が多いんですよ～』といった話や後見受任者からは『後見受任者は医療同意をすることができないため、悩むことが度々あります』といった話を伺うことができ、とても貴重な時間を過ごすことができました。
参加された皆様、お疲れさまでした。
ありがとうございました

さがみはら介護支援専門員の会
会報「第45号」

8