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高 第 1011 号の 29
令和３年１月 13 日
各高齢者福祉施設長様各介護サービス事業者
兵庫県健康福祉部少子高齢局高齢政策課長

新型インフルエンザ等対策特別措置法第 32 条の規定に基づく緊急事態宣言の発令に伴って実施する緊急事態措置について（令和３年１月 13 日）
平素は、本県の高齢者福祉行政の推進に御理解と御協力をいただき厚くお礼申し上げます。また、日頃より、新型コロナウイルス感染症等の感染防止対策に御尽力いただきまして感謝申し上げます。
さて、本日（13 日）、新型インフルエンザ等対策特別措置法第 32 条に基づき、２月７日までを期間とする「緊急事態宣言」が発令されました。これを受け、本県としては、別添のとおり「新型コロナウイルス感染症に係る対処方針」を改定し、各高齢者福祉施設及び介護サービス事業者の皆様に、事業の実施に関して以下のとおり要請いたしますので、本対応について、御理解と御協力を賜りますようお願いいたします。
また、今般、県内で多数の新型コロナウイルス感染症の感染者が発生していること等に伴い、状況によっては入所施設等の利用者が感染した場合であっても、利用者の症状等に応じて施設内で待機していただくケースや、在宅で通所系・訪問系の介護サービスを利用している独居等の高齢者の方が感染した場合であっても同様に在宅で待機していただくケースが生じています。各高齢者福祉施設、介護サービス事業所等におかれましては、このようなケースが生じた際には、保健所や居宅介護支援事業所等とも相談いただきながら、引き続き、利用者の状況等に応じた介護サービスの継続等の対応をいただきますようお願いいたします。
なお、その際には、初動対応としての感染管理認定看護師や感染制御を専門とする医師等の派遣・指導、必要な衛生資材の配布等の支援を活用することが可能ですので、御了知の上、必要に応じた活用の御検討をいただければ幸いです【活用可能な支援制
度は別添１参照】。
記
１．全ての高齢者福祉施設及び介護サービス事業所におかれては、感染経路の遮断及び感染防止対策（注）を厳重に徹底しつつ事業を継続し、支援を必要とする利用者やその家族の生活を維持する観点から、必要な介護サービスの提供を継続していただ
きたいこと。

（注）「三つの密」（密閉・密集・密接）の回避、マスクの着用、手洗い・手指消毒の徹底、換気の徹底、複数の従事者が共有するもの（パソコン、エレベーターのボタン 等）の定期的な消毒、食堂等でマスクを外して飲食する場合の他の従事者との一定の距離の確保、日々の体調管理と体調が悪い時の自宅待機の徹底など、これまでの国や県の事務連絡等に基づく感染経路の遮断及び感染防止対策。
（参考）介護サービス事業所によるサービス継続については、「介護サービス事業所によるサービス継続について（その２）」（令和３年１月７日厚生労働省事務連絡）を参照の上、人員基準や介護報酬等を活用した柔軟なサービス提供が可能であること等、様々な支援がある点に改めて御留意ください（参照：別添２）

２．今般、全県民に不要不急の外出自粛等の要請を行っておりますが、特に、全ての高齢者福祉施設及び介護サービス事業所におかれても、施設等の職員等及び施設等と関わりのある従業員に対して、不要不急の外出の自粛（緊急事態宣言対象地域をはじめリスクのある場所への出入りの自粛、特に 20 時以降の徹底した不要不急の外出の自粛）等、日常の生活を含めた感染拡大防止のための取組を改めて徹底していただきたいこと。
（注）「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針（令和２年３月 28 日（令和３年１月 12日変更）新型コロナウイルス感染症対策本部決定）」では、「不要不急の外出」に関して、医療機関への通院、必要な職場への出勤、屋外での運動や散歩など、生活や健康の維持のために必要なものについては外出の自粛要請の対象外とされている点に御留意ください。

３．入所施設等での面会等に関して、面会者からの感染を防ぐため、オンライン面会等を活用し、直接面会については緊急の場合を除き中止いただきたいこと。実施する場合にあっても、回数、人数の制限や感染防止対策を厳重に徹底すること。
また、入所施設等の利用者の方の中には、家族との外出による食事や家族のもとへの外泊を行う場合もあると考えられますが、本対処方針を踏まえ、原則、利用者の外泊・外出の自粛をいただきたいこと。
（参考）新型コロナウイルス感染症に係る兵庫県対処方針（令和３年１月 12 日改定）抄（下線部が変更点）
４

社会福祉施設(1) 高齢者施設、障害者施設等○高齢者、障害者など特に支援が必要な方々の居住や支援に係るすべての関係施設・事業所について、感染経路の遮断（手指消毒、マスク着用、換気の徹底）及び感染防止対策を厳重に徹底した上での事業実施を要請する。
○各施設団体からも注意喚起を行うとともに、県は「５つの場面」等を解説した動画を作成の上配布し、職員等に対する研修に活用するとともに、施設の職員等及び施設等と関わりのある従業員に対して不要不急の外出の自粛等の徹底を要請する。
〇また、感染管理認定看護師等の派遣等による感染症対策研修を実施する。
○職員の日々の健康管理（体温測定、発熱した場合の出勤停止）を徹底し、施設内での感染等が疑われる事案が発生した場合は、保健所に連絡する。
○事業所は、上記注意事項について自己点検するとともに、必要に応じて健康福祉事務所が指導を行う。
○面会者からの感染を防ぐため、自宅と施設間でのオンライン面会等を活用し、直接面会については、緊急の場合を除き中止することを要請する。実施する場合にあっても、回数、人数の制限や感染防止対策を厳重に徹底する。
○原則、利用者の外泊、外出の自粛を要請する。
○今後は、高齢者施設、障害者施設等において、概ね２ヶ月分のマスク、消毒液等の使用量確保を図ったうえで、さらに概ね２ヶ月分の使用量相当を県において保管する。
○高齢者、障害者等の施設において、新型コロナウイルス患者が発生した場合の基本的対応方針を定め、施設内感染を防ぐための仕組みを整備する。また、新型コロナウイルス感染者が発生し、職員が不足する施設向けに、協力施設等からの職員派遣等の仕組みを運用する。

高齢政策課介護基盤整備班
電話（代表）：078-341-7711
通所系、訪問系：3107、2944、2945、2733
施設系：2950、2951、2943
e-mail：koreiseisaku@pref.hyogo.lg.jp
船橋市放課後児童健全育成事業の届出に関する要綱（趣旨）
第１条 この要綱は、児童福祉法（昭和２２年法律第１６４号）第３４条の８に規定する放課後児童健全育成事業に係る届出について、必要な事項を定めるものとする。
（開始の届出）第２条 放課後児童健全育成事業の開始の届出は、放課後児童健全育成事業開始届（第１号様式）により行うものとする。
（変更の届出）第３条 放課後児童健全育成事業の変更の届出は、放課後児童健全育成事業変更届（第２号様式）により行うものとする。
（廃止又は休止の届出）
第４条 放課後児童健全育成事業の廃止又は休止の届出は、放課後児童健全育成事業廃止・休止届（第３号様式）により行うものとする。
附則

この要綱は、平成２７年３月１日から施行する。
附則

この要綱は、平成２７年３月２７日から施行する。
附則

この要綱は、令和３年１月２２日から施行する。
ファームバンキングサービス
ご利用のお客さまへ
平成 30 年 3 月 27 日
株式会社 北都銀行
三菱東京ＵＦＪ銀行の銀行名変更に関するお知らせ
平素より、北都銀行をご利用いただき誠にありがとうございます。
平成 30 年 4 月 1 日（日）三菱東京ＵＦＪ銀行の銀行名が「株式会社三菱ＵＦＪ銀行（英文名：MUFG Bank,Ltd.）」へ変更になります。
「パソコンサービス（ＡＮＳＥＲ－ＳＰＣ）」及び「ホームユースサービス（ＡＮＳＥＲ－ＶＡ
ＬＵＸ）」のご利用につきまして、下記のとおりご案内申し上げます。
記
銀行名変更について
変銀

行 名

更 前

変

三菱東京ＵＦＪ銀行

更 後

三菱ＵＦＪ銀行※銀行名のみの変更であり、銀行コードや口座番号等の変更ございません。
4 月 1 日以降、銀行名が変更となりますので、ご確認をお願いします。
変更作業について次に該当する場合は変更作業をお願い致します。
① 全銀協形式にて振込データ（総合振込・給与振込）を作成している場合【変更作業】4 月 1 日以降、各々のソフトでファイル内の銀行名を三菱東京ＵＦＪ銀行から三菱ＵＦＪ銀行に変更する作業をお願いいたします。
② 振込先の登録をしている場合（パソコンで登録操作した都度指定振込先）および、ファイル伝送振込先情報（総合振込・給与振込）がある場合【変更作業】4 月 1 日以降、各サービス内にて振込先の銀行名を三菱東京ＵＦＪ銀行から三菱ＵＦＪ銀行に変更する作業をお願いいたします。
※ 4 月 1 日～6 月 29 日の間はシステムで新銀行名に読み替えを行います。6 月 30 日以降、旧銀行名での振込は銀行名エラーとなりますので、お早めに変更作業をお願い致します。
以上
ファームバンキングサービスのご不明な点につきましては、下記までご照会ください。
【コンタクトセンター】
フリーダイヤル ０１２０－３１－８６６０
受付時間 平日 ９：００

～ １７：００
個人情報保護方針
2006 年 2 月 3 日制定 2009 年 4 月 15 日最終更新
株式会社アイ・エヌ・ジー・ドットコム
代表取締役 牛原良三
弊社では事業遂行において個人情報を取り扱っておりますが、事業の内容及び規模に応じた厳重かつ適切な管理体制を敷くべき責任を負っていると認識しています。
弊社では個人情報に関する保護方針を制定し、全社一丸となって、個人情報保護を常に意識し、行動してまいります。
・個人情報の紛失・破壊・改ざん及び漏洩等が発生しないように、組織全体で個人情報管理体制を強化し、適切かつ安全な管理を行います。
・データーベース内に保持している個人情報につきましても、不正な侵入・紛失・漏洩・破壊・改ざんなどがないように危険防止に努めます。
・個人情報保護マネジメントシステムについて、継続的に見直し、改善・向上に努めます。
・弊社で直接収集する際には、ご本人様に同意の得られた範囲でのみ取得、利用、提供しており、それ以外の目的には利用しないように措置を講じております。
・弊社の従業員または元従業員（社員、役員、アルバイト、派遣スタッフ、派遣登録スタッフ）や株主の方の個人情報につきましてもご本人に同意の得られた範囲でのみ取得、利用、提供しており、それ以外の目的には利用しないように措置を講じております。
・クライアント企業様よりお預かりした個人情報につきましては、クライアント企業様より指示・同意頂いた範囲内でのみ収集・利用・提供しております。
・個人情報の漏洩、滅失またはき損等が発生しないように、適切な予防措置・是正措置を実施しております。
・個人情報に関する法令、国が定める指針、その他規範を遵守致します。
・個人情報の取り扱いに関して、開示、変更、削除へのご要望、または苦情、ご相談に対応します。
（問い合わせ窓口 TEL:06-4706-3440 FAX:06-4706-3442 担当：横田）
保護者等向け

児童発達支援評価表

どちらチェック項目

はい ともい いいえ らなえない①

子どもの活動等のスペースが十分に確保されているかご意見を踏ま

わか30 2

主なご意見

い02

対応
・十分だと思う。

・たくさんの先生が関わってくれて

環 ②

職員の配置数や専門性は適切であるか

29 1

13 いる。

境・たくさん部屋があるが写真カード・を活用して分かりやすく伝わってい体
生活空間は、本人にわかりやすい構造化された環境に制③整なっているか。また障害の特性に応じ、事業所の設備等は、バリアフリー化や情報伝達等への配慮が適

31 20ると思う。

1 ・エレベーターや入り口など大人で切になされているかないと開けられなくなっているのは備安心できる。
・清潔感があり、整理整頓もされて生活空間は、清潔で、心地よく過ごせる環④境となっているか。また、子ども達の活動

34 0

00 いる。に合わせた空間となっているか

・説明もしっかり受けているので不子どもと保護者のニーズや課題が客観⑤的に分析された上で、児童発達支援計

33 1

0画が作成されているか明点もなく、安心している。

0 ・計画書をもらって安心してお願いしている。

児童発達支援計画には、児童発達支援ガイドラインの適切「児童発達支援の提供すべき支援」の「発達支援（本⑥人支援及び移行支援）」、「家族支援」、「地域支援」
で示す支援内容から子どもの支援に必要な項目が適切・支援員の存在を教えてもらった。

30 0

04 ・具体的でわかりやすい。

32 1

01に選択され、その上で、具体的な支援内容が設定されなているか

支 ⑦
援児童発達支援計画に沿った支援が行われているか・成長を感じている。

・季節に合わせた製作などにもチャの提 ⑧ 活動プログラムが固定化しないよう工夫されているか供レンジして頂き、ありがたい。

30 3

10 ・色々なことをやっている。

10 3

3 18

29 40

保育所や認定こども園、幼稚園等との交⑨

流や、障害のない子どもと活動する機会があるか⑩

運営規程、利用者負担等について丁寧な説明がなされたか

1

えた児童発達支援ガイドラインの「児童発達支援の提供すべ⑪き支援」のねらい及び支援内容と、これに基づき作成された「児童発達支援計画」を示しながら、支援内容の説

33 1

00

明がなされたか・参考に家でも行っている。

保護者に対して家族支援プログラム⑫（ペアレント・トレーニング等）が行わ

28 4

1

1 ・個別の時に教えてもらっている。

れているか・園と家庭で状況を共有している。
・連絡帳だけでは分からないが、個日頃から子どもの状況を保護者と伝え合⑬

い、子どもの健康や発達の状況、課題につ30 40

いて共通理解ができているか

保護⑭

定期的に、保護者に対して面談や、育児に関する助言等の支援が行われているか別の時に話が出来ている。

0 ・ぶつけたり、ケガをするとすぐ連絡をくださるので安心。

30 30・個別の時に話が出来ている。

1 ・困っていたら電話をくれる。

者
・今年度より、再開される。

への説

父母の会の活動の支援や、保護者会等の⑮開催等により保護者同士の連携が支援され

19 7

2

6ているか

明等
・連絡事項が職員間で周知されてい子どもや保護者からの相談や申入れについて、対応の体⑯制が整備されているとともに、子どもや保護者に周知・説明され、相談や申入れをした際に迅速かつ適切に

29 40ないことがある。

1 ・すぐに対応してくれている。

対応されているか⑰

子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮がなされているか

28 60

・必要な時に電話対応してもらって0 いる。

・もっと活用することで漏れがなく定期的に会報やホームページ等で、活動⑱

概要や行事予定、連絡体制等の情報や業務に関する自己評価の結果を子どもや保なるのではないか。

30 3

1・ホームページを見ている。

護者に対して発信されているか⑲

個人情報の取扱いに十分注意されているか

0 ・更新頻度が少ない行事ごとに更新するように努力している。

33 10・顔出しNGなどきちんと守ってい0 る。

非常緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症対応マ⑳

時

ニュアル等を策定し、保護者に周知・説明されているか。また、発生を想定した訓練が実施されているか・保護者と共有する機会があると良 引き取り訓練

32 00

2 い。

等の取り組みを始めた。

等の対応

㉑

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出、その他必要な訓練が行われているか

33 00

・訓練され、お知らせも受けてい1 る。

最初は泣いていたが通所していくにつれて毎回楽しみにニコニコ登園している。

㉒ 子どもは通所を楽しみにしているか

33 1

0

・お友達、先生と遊べることを楽し0 みにしている。

・元気に走って通っている。
・嫌がったことは一度もなく、喜んでバスに乗る。
・不安、心配に寄り添って頂き感謝。
・丁寧にみて頂き、成長を日々感じ満ている。

足・大切にし、優しく接してくださり

度ありがたい。
・大変満足している。通園日数が増えると有難い。

㉓ 事業所の支援に満足しているか

33 1

0・ご意見を参考に検討させ

0 ・子どもに聞いても教えてくれない ていただきまので、連絡帳に一言でも記載があると嬉しい。一方で書く時間を子供に す。
向けてくれて助かるので難しいところ。
・バスにGPSをつけてはどうか。災害時にもいる所が分かったほうが行動しやすい。また、暑い日なども待たずにすむ。
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ICBNh 5173
Integrated fridge-freezer with
BioFresh and NoFrost

Fully Integrated

Fully Integrated

Fully Integrated

ICBNh 5173

FeaturesPeak

定格内容積/有効収納容積
合計

冷蔵室

バイオフレッシュ室（低温室）
冷凍室

定格電圧/電源

昇圧トランス ( 100 → 220 - 240V )機器周辺適用外気温

ノイズレベル

年間消費電力定格電流
冷蔵室

温度調整範囲Airsystem

インテリアライト274/239 litre
119/103 litre
72/69 litre
83/67 litre

単相 220 - 240V / 単相 100V 50/60Hz

要 (製品に付属されています)
SN-T (+10°C ～ +43°C )35dB

181kWh / 年
1. 4A+3℃ ～+9℃

FreshAiractivated charcoal filter withAmbilight
LEDlight Tower

BioFresh-SafesBioFresh室トレイ：2+HydroBreeze

SoftTelescopic〇

SoftSystem〇

冷凍室

温度調整範囲霜取り

インテリアライト
引き出し-15℃ ～- 26℃

通常時のドア吊元 / 吊元交換可否

原産国

HydroBreeze の持続時間は、ユーザーインターフェースで設定できます。ドアを開けるたびに噴霧する時間を8秒、6秒、4秒の引き出し内は約０℃の温度帯が保たれるので、お肉やチーズなどのデリケートな食品に最適な保存環境を実現します。

2つの独立した冷却回路が、冷蔵室と冷凍室を正確に温度制御します。

冷蔵室と冷凍室との間を空気が循環しないため、臭い移りがなく、保存食品も乾燥しません。

いずれかに設定することができます。

ドアを閉めた場合は、90分ごとに4秒間、引き出しの中に新鮮なミストが噴霧されます。

〇
1. 2kg
5. 0kg
ビルトイン専用※

面材取り付けタイプ

機器の外形寸法 / 重量
製品質量

ミストでの保湿と大部分の微生物が活動を停止する、約0℃の保存環境を組み合わせることで、食品の長期保存するための効果を最大化します。

Meat & Dairy Safeが備えられています。

〇

製氷容量

高さ x 幅 x 奥行

BioFreshの引き出しには、冷却ミストを発生させます。

3drawers,of which 2setontelescopic rails

製氷能力/24時間

ドア仕様

HydroBreeze は、BioFresh上段の庫内でDuoCoolingLED

自動製氷機能カテゴリー

Meat & Dairy safe

自動霜取り

SoftSystem

製品タイプ

BioFresh with HydroBreeze

1770 mm x 559 mm x 546 mm
66.0kg
左 / 交換可能
ドイツ※ 専用のトールキャビネット及びドア材、ハンドルをご用意ください。

Ambient lighting

LightTower

Touch & Swipe display

冷却ファンの周囲に照明を配置する

より庫内のスペースを有効活用するために、庫内側面にLight Towerが埋め込むことで、ライトによるでっぱりもなく、シームレスそしてスマートな仕上がりとなっています。
また、デザイン製以外にも視認性を高める位置にライトが配置されています。

指先で簡単に操作が可能な、ことで庫内にユニークな効果をもたらします。SmartSteel デザインのリアウォールとブラックハイグロスのファンカバーが圧倒的な存在感を放ちます。

詳細資料は設置マニュアルページよりダウンロードいただけます。

※ LIEBHERR社は品質・性能向上のため、絶えず改良を重ねております。

機器の仕様は予告なしに変更されることがありますこと、ご承知置きください。

上記は本機器の代表的な機能となります。すべての詳細は ブランドサイト内 プロダクトページをご確認ください。

Touch & Swipe ディスプレイ。

鮮やかなカラーディスプレイを軽やかにスワイプ、タップして各種機能の設定を操作いただけます。

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

Fully IntegratedDiagrams
設置図面*推奨奥行: 560 mm*有効設置寸法（奥行）について十分な放熱スペースを確保するために、560 mm 以上を推奨します。

ドイツLIEBHERR社 Household Appliances 日本輸入総代理店

インタックSPS株式会社

東京都中央区銀座7-13-5 NREG銀座ビル6F

TEL: 0120-915-546 (受付時間︓9：30 ～ 17：30 土日・祝日除く)
E-mail : info@intac-sps.co.jp / Web : intac-sps.co.jp/liebherr
クイックインストールガイド
プリンタ概要液晶ディスプレイ
メニューボタン

上部カバーを開ける／閉じる
ナビゲーションボタン
LED 表示ランプ

メディアビューウィンドウ

紙 送 りボタン

ラベル挿入口電源スイッチ
上部カバーオープンレバー

SD カードソケッ
トUSB ホスト
イーサネッ
USB
インタートインター
フェイス
フェイス

RS-232C
インターフェイス

コード差込口(1) 両サイドにあるタブをプリンタ (2) プリンタ背面の上部カバーサポー (3) 上部カバーを持って上部カバー正面の方に引いて、プリンタの上トが下部の内側カバーとかみ合っサポートを押し、上部カバーサ部カバーを開け、上部カバーを最て、プリンタの上部カバーを開いポートを下部の内側カバーから大開放角まで持ち上げます。
た状態に維持します。
外します。上部カバーをゆっくり閉じます。

リボンの取り付け

注記：
このインターフェイス図は参考用です。インターフェイスの可用性については、製品仕様を参照してください。
リボンアクセスカバー

リボン巻き取りギヤ
リボン巻き取りハブ

印字ヘッド(1) プリンタの両サイドにある上部 (2) リボンアクセスカバーを開けまカバーオープンレバーを引いてす。
上部カバーを開け、上部カバーを最大開放角まで持ち上げます。

リボン供給ハブ
上部カバー
ギャップセンサー（受光側）(3) リボンの右側を供給ハブに挿入します。左側にあるノッチの位置を合わせて、回転止めに取り付けます。
*リボン取り付け経路
リボン巻き取りロール

上部カバーサポート

メディアホルダー

ブラックマークセン
サー

ギャップセンサー
（投光側）
メディアホ
ルダーロッ
クスイッチ
メディアガイド調整ノブ

プラテンローラー
メディアガイド(4) リボンをリボン巻き取り紙管に (5) リボンのプラスチック製リーダー貼り付け、紙管を巻き取りハブにが完全に巻かれて、リボンの黒い挿入します。
部分が印字ヘッドを覆うまで、リボン巻き取りギヤを回します。リ
ボンアクセスカバーと上部カバーを閉じます。

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リボン供給ロールボタン機能メディアの取り付け● Feed（［紙送り］）ボタン• プリンタの電源が入って使用可能な状態のとき、ラベルを 1 枚送る• 印刷を一時停止または再開する• ボタンを押すと、カーソルを置いたメニュー項目が入力または選択される● Menu（［メニュー］）ボタン• メニューを開く• メニューを閉じるか、設定を取り消して前のメニューに戻る● ナビゲーションボタン
• メニューリストをスクロールする

診断ツール(1) 両サイドにあるタブをプリンタ (2) メディアホルダーを分離させて、開 (3) ホルダーの間にロールを取り付け、コア正面の方に引いて、プリンタの上いた状態に維持します。
がはまるようにホルダーを閉じてくだ部カバーを開け、上部カバーを最さい。メディアホルダーロックスイッチ
大開放角まで持ち上げます。
を押し下げて、ラベルをしっかりと保持診断ツールは、プリンタの設定や状態の検索、プリンタ設定の変更、グラフィックやフォント、ファームウェアなどのダウンロード、プリンタのビットマップフォントの作成、プリンタへの追加コマンドの送信などができるツールボックスです。この便利なツールを使用して、プリンタの状態や設定を検索したり、トラブルシューティングを行ったりすることができます。
診断ツールを起動する：
ソフトウェアを起動するには、診断ツールアイコンをダブルクリックします。

します。

(4) 印刷面を上にして用紙をメディ (5) メディアガイド調整ノブを回して、 (6) 上部カバーサポートを外して、上アセンサーに通し、ラベルの先端ラベル幅に合うようにメディアガ部カバーをゆっくり閉じます。
をプラテンローラーの上に置きイドを移動します。
ます。
* メディアの取り付け経路

ギャップセンサー
ブラックマークセンサー

メディアホルダー

詳細な説明は、ユーザーマニュアルを参照してください。

プラテンローラーメディアガイド(7) 診断ツールを使用して、メディアセンサーの種類を設定し、選択したセンサーを校正します（“Diagnostic tool”（［診断ツール］）を起動 → “Printer Configuration”（［プリンタ設定］）タブを選択 → “Calibrate Sensor”（［センサーの校正］）ボタンをクリック）。詳細は、診断ツールのクイックインストールガイドを参照してください。
注記：メディアを変えたときは、ギャップ／ブラックマークセンサーを校正してください。

* このプリンタの詳細および機能については、CD ディスク内のユーザーマニュアルを参照してください。
* 仕様、付属品、部品、およびプログラムは予告なしに変更される場合があります。

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共 創の力でもっと 豊 か な 埼 玉へ

私 た ち は ス テ ークホ ル ダ ー
一 人 ひ とり の 想 い を
しっ かりと 受 け 止 め 、埼 玉 の 今 あ る 価 値 を 守り、新しい 価 値 を 創 造 することに 、と も に 挑 戦しま す 。

Musashino mirai - C reation Plan 2023-2033 長期ビジョン
多 彩 な 価 値 を 結 集し、地 域 N o.1 のソリューションで
埼 玉 の 未 来 を 切り拓く1

武蔵野銀行 統合報告書 2024

武蔵野銀行グループは、多彩で挑戦心に溢れた人材が集い、地域・お客さま視点で期待を超えるサービスを徹底的に追求する組織へ進化していきます。
そして、磨き抜かれた地域No.1のソリューションを提供し続けていくことで、ステークホルダーの皆さまとともに埼玉の豊かな未来を共創してまいります。

C O N T E N T S経営理念

経 営 理 念地域共存
豊かな地域社会の実現に寄与し、長期ビジョン

P 3～

トップメッセージ

P 7～

業務改善計画の進捗状況について埼玉県の特徴・魅力地域とともに発展します。

武蔵野銀行のあゆみ
武蔵野銀行の価値創造プロセス

顧客尊重

財務情報ハイライト
非財務情報ハイライト
資本コストや株価を意識した経営変化を先取りした果敢な経営を展開し、長期ビジョン・中期経営計画

組織を挙げて最良のサービスを提供します。
P 23～

サステナビリティ経営の取組み
サステナビリティ基本方針等の制定
サステナビリティ推進態勢
取組みの全体像P25～

TCFD提言への取組み
生物多様性への対応
企業活動を通じた環境負荷の低減

P 30～

持続可能な地域経済
地域密着型金融の推進

地域の活性化に関する取組み
地域商社「むさしの未来パートナーズ」
暮らしに寄り添ったサービスの提供
アライアンスによる一層のサービス拡充

P 42～

人的資本経営の実践
人材活躍推進に係る長期ビジョン「奏～SOU～」
人事制度の改正

人材育成の取組み

社内環境整備の取組み

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの取組み

P 48～持続的成長の源泉としての企業統治
コーポレート・ガバナンス体制
役員一覧

取締役および監査役の専門性と経験（スキルマトリックス）
社外取締役からのメッセージ

内部統制システムの整備の状況

リスク管理体制

コンプライアンス体制
顧客保護等管理体制

編集方針

本統合報告書は、ステークホルダーの皆さまに武蔵野銀行グループの持続可能性を高めていくための取組みを分かりやすくお伝えすることを目的に編集し、経営理念や経営方針、財務情報とともに、ESG・SDGs情報などの非財務情報をお示ししています。編集にあたっては、IFRS財団「国際統合報告フレームワー
ク」および経済産業省による「価値協創のための統合的開示・対話ガイダンス」などを参照しています。本統合報告書は、銀行法第21条に基づいて作成したディスクロージャー誌です。本統合報告書に将来のP 62～

ステークホルダーとのコミュニケーション
ステークホルダーとのコミュニケーション
お客さまとのコミュニケーション
株主・投資家の皆さまとのコミュニケーション
地域とのコミュニケーション
武蔵野銀行グループについて業績に関する記述が含まれておりますが、これらの記述は将来の業績を保証するものではなく、経営環境の変化等により、実際の数値と異なる可能性があります。

MUSASHINO BANK INTEGRATED REPORT 20242
茨城県工業技術センター研究報告第 35 号

米麦を混合利用した機能性菓子製造技術の開発
中川 力夫＊
概要
本課題は農林水産省補助事業（産官学連携食料産業等活性化のための新技術開発事業）に関わる企業（関口醸造（株））から受託した研究課題であり、当センターの受託内容は、企業が試作した米麦混合利用機能性菓子の物性評価、官能評価である。
表１ 小麦粉等を配合した米菓の物性評価
配合割合
比容積 硬度（ml/g） （kg）
精米 100%3.73
4.27
精米 80％、小麦粉 20％
2.96
6.71
精米 50％、小麦粉 20％
2.39 5.27
酒粕 30％
精米 60％、小麦粉 40％
2.87 6.88
精米 95％、酒粕 5％4.03 2.02
小麦粉配合割合が増えると比容積は低下し、硬度が高くなること、酒粕を配合すると硬度が低下することがわかった。

表２

関口 恭史＊＊

機能性食材入り米菓の物性評価

配合割合

比容積 硬度（ml/g） （kg）
精米 100%4.08 2.53
精米 85％、発芽玄米 5％4.44 2.85
ヤーコン 10％
精米 83％、発芽玄米 15％
3.43 4.74
酒粕 2％
精米 85％、発芽玄米 5％3.61 4.48
大麦 10％
ヤーコン添加米菓に比べ大麦添加米菓は比容積が小さく、硬度が高くなることがわかった。また
表２の４種類の米菓について精米 100％米菓を標準品として官能評価を行ったところ、発芽玄米15％入り米菓と大麦 10％入り米菓は食感が硬いため総合評価は精米 100％米菓より低かったが、味の評価に関しては、３種類の機能性食材入り米菓は、精米 100％米菓と同等であった。
*地場食品部門**関口醸造（株）（委託者）

Rhizopus. sp 菌の GABA 生成能に関する研究
田畑 恵＊

以上の結果から，大豆由来の窒素源にスクロースを添加することによって，効率よく GABA を作らせることができることが明らかになった。さらに，使用する菌株に温度や pＨなどのストレスを付加させることにより，GABA の生成能を上げることができることが示唆された（pH についてはデータ未掲載）。今後，ジャーファーメンターなどを用いて pＨの精密コントロールを行いながら培養のスケールアップを検討していく必要性がある。
グル コース

16.00

スクロース
14.00

12.0

GABA生成量(mg / 100 ml)

Rhizopus.oligosporus の中には，大豆を基質として用いた固体培養により，GABA を大量に生産する株が存在することがこれまでの研究でわかっている。そこで，本研究では生産条件の制御が容易な液体培養による GABA の最適生産条件を明らかにするとともに，GABA の大量生産を試みることにした。
これまでの結果から，培地の窒素源として大豆ペプチドを用いることにより ，液体培地中でGABA が作られることが明らかになっている。そこで，炭素源としてグルコースとスクロースを用いて GABA 生成量を比較したところ，スクロースを炭素源とした場合に最大で約 3.3 倍の GABA が生成されることが明らかになった
（図１）
。従って，
GABA 生産用培地の炭素源としてはグルコースよりもスクロースが適していると考えられた。
つぎに，培養温度の違いが GABA 生成へ与える影響について検討した。その結果，40℃培養時のGABA 生成量は 35℃培養時の約 2.3 倍であることが明らかとなった（図２）。

12.00

GABA （ｍｇ/100 ml）

概要

武田 芳晶＊＊

10.00

8.00

6.00

4.00

9.0

6.0

3.0

2.00

0.0

0.00
01234day

図１567

scl1%40℃

scl1%35℃

temp（℃）

図２*食品バイオ部門**くめ・クオリティ・プロダクツ㈱ 研究開発課
大阪大学法学部・大学院法学研究科主催

国家公務員の仕事内容ガイダンス―内閣人事局特別講演会―
内閣人事局は、国家公務員の人事管理全体に関する戦略的中枢機能を内閣人事局は、国家公務員の人事管理に関する戦略的中枢機能を担う担う組織として内閣官房に置かれています。
組織として、関連する制度の企画立案、方針の決定及び運用を一体的に
本特別講演会においては、省庁の枠を超え、国家公務員の仕事、国家担っています。
公務員採用総合職試験（大卒程度、院卒者）等に関し、内閣人事局のこの特別講演会においては、内閣人事局の職員が国家公務員の仕事、職員が説明し、質問に答えます。
国家公務員採用総合職試験、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）
国家公務員の仕事や国家公務員採用総合職試験（大卒程度、院卒者）等について説明します。に興味のある方は、興味のある省庁に関わらず、御参加ください。
日時

平成３０年１月２５日（木）１４：４０～１６：１０

会場

大阪大学会館講堂（大阪大学豊中キャンパス内）

対象者

国家公務員採用総合職試験（大卒程度、院卒者）に興味のある方※興味のある省庁、所属大学、学部・研究科及び学年は、不問

参加料無料

予約不要

内容

・国家公務員（特に事務系の官職）の仕事の概要
・国家公務員採用総合職試験（大卒程度、院卒者）の概要
・ワークライフバランス（仕事と生活の調和）の確保等
・質疑応答

講師

内閣官房内閣人事局から次の３名
・１０年目女性職員（平成２０年文部科学省入省）― 仕事と子育てを両立中（３児の母）

・５年目女性職員（平成２５年農林水産省入省）
・４年目男性職員（平成２６年厚生労働省入省）
主催

大阪大学法学部・大学院法学研究科（問い合わせ先）大阪大学法学部（担当大矢）（内線５１７３）
令和７年度工学部学校推薦型選抜Ⅰ型における女子枠の導入について【変更の概要】新潟大学工学部は，日本海側に位置する中核高等教育機関として工学教育を担ってきました。昨年度で創立 100 周年を迎え，これまで世に送り出してきた約 3 万人の人材は我が国の高度経済成長を形あるハードなモノづくりで支えてまいりました。さらに近年
では，データサイエンスの知識やデジタル（DX）技術を活用し，世の中に変革を起こせる人材，地球温暖化や環境破壊を身近な問題として捉え，カーボンニュートラルや SDGsをソフトなモノづくりで具現化できる人材の必要性が高まっております。このような背景の中，工学部では，先端的高度情報技術やソフトなモノづくりに意欲を持つ人材の養成を拡充するため，知能情報システムプログラムで入学定員を 5 名増員します。
工学分野の女性の進出を促進するため，学校推薦型選抜Ⅰ型に「女子枠」を新設し，今回増員する 5 名を募集人員といたします。
詳細については，次ページ以降のとおりです。

【期待される効果】
新潟大学工学部では，「学ぶ力」と「つくる力」とのバランスの取れた総合力である「工学力」を修得してもらうための教育を行っています。女子学生の増加は工学部内におけるジェンダーバランス改善効果をもたらし，また多様な価値観がもたらされることで教育研究の場に活力が生まれることが見込まれます。これにより，多様な観点で社会や産業界の抱える課題を見極め，新しい社会価値の創造を目指す「工学力」を備えた技術者・研究者を養成し，社会へ輩出できるものと期待されます。

令和７年度工学部入学者選抜学校推薦型選抜Ⅰ型の変更について
令和７年度学校推薦型選抜Ⅰ型の変更点については，令和５年９月 15 日に公表済ですが，この変更に加えて，知能情報システムプログラムにおいて女性を対象とする「女子枠」を導入します。
これに伴い，学校推薦型選抜Ⅰ型における「専門学科等を対象とする選抜」は「専門枠」という名称にします。「専門枠」の出願要件，募集人員，選抜方法・配点については下記のホームページで公表した内容の通りです。
（参考：令和 7 年度学校推薦型選抜Ⅰ型の変更点について（令和５年９月 15 日公表）
https://www.niigata-u.ac.jp/wp-content/uploads/2023/09/6_r7henkou1_eng2.pdf）「女子枠」の導入により知能情報システムプログラムでは，「専門枠」と「女子枠」の２つの枠で募集を行い，その他のプログラムにおいては，「専門枠」のみでの募集を行います。
「専門枠」と「女子枠」はそれぞれ別枠で合否を判定し，２つの枠を併願することはできません。
女子枠の募集人員，出願資格，選抜方法・配点は以下のとおりです。
１．募集人員女子枠（新設）学位プログラム

募集人員

知能情報システムプログラム

５人

合計５人

２．出願資格
令和７年３月高等学校（中等教育学校を含む。以下同じ。）卒業見込みの者（（注）①，②，③及び④を含む。）及び令和５年度中に高等学校又は特別支援学校の高等部を卒業した者で，次の各号に該当し，当該学校長が責任をもって推薦するもの。
１ 人物・学業成績がともに優れ，工学の学習に熱意のある者
２ 合格した場合は，入学することを確約できる者（注）①

令和６年度中に高等学校を卒業した者及び卒業見込みの者② 令和６年度中に特別支援学校の高等部を卒業した者及び卒業見込みの者③ 令和６年度中に高等専門学校の第 3 年次を修了した者及び修了見込みの者④ 文部科学大臣が高等学校の課程と同等の課程又は相当する課程を有するものとして認定又は指定した在外教育施設の当該課程を令和６年度中に修了した者及び修了見込みの者※女子枠に出願できるのは女性のみです。

３．選抜方法・配点・選抜方法
大学入学共通テストを免除し，基礎学力試験，面接での評価及び調査書等の内容を総合して行います。
・配点
学位プログラム

基礎学力試験

知能情報システムプログラム

50

面接

書類審査
120

合計

30200

・基礎学力試験の内容「数学」の筆記試験を課します。
数学の範囲は「数学Ⅰ，Ⅱ，数学 A（図形の性質，場合の数と確率）」です。
基礎学力試験の参考問題は本学ホームページで公表しております。
※掲載先：本学ホームページ→入試情報→学部入試→入学者選抜における変更点
https://www.niigata-u.ac.jp/wp-content/uploads/2024/04/r7henkoumondai3_eng.pdf

・女子枠の面接について
女子枠の面接では，志望動機，知能情報システムプログラム関連分野への関心，入学後に学びたいことや挑戦したいこと，将来の計画などについて確認し，評価いたします。

問合せ先
工学部学務係TEL： 025-262-6709
Mail： gakumu@eng.niigata-u.ac.jp
令和６年度 地域情報化アドバイザープロフィール
ふりがな
氏名

うざわ鵜澤じゅんこ
純子

所属・役職

（株）テレワークマネジメント マネージャー
ＩＴコーディネータ
総務省 テレワークマネージャー

活動拠点

関東

東京都出身
2000 年に出産を理由に正社員を退職し、2002 年からフリーランスのライター兼ウェブディレクターとして在宅ワーカー業をスタート。（株）ワイズスタッフの提供する「ネットオフィス」にて日本各地の在宅ワーカーをオンラインで束ねるプロジェクトマネージャーとして、主に大手広告代理店と共にブログや口コミを活用した各種ウェブプロモーションに取り組む。

略歴

その後、2011 年から現職。週 5 在宅勤務の「出社しないマネージャー」としてコンサルチームを率いる。厚生労働省、総務省、東京都、福岡県、神奈川県などのテレワーク普及啓発や導入支援の事業に従事するほか、５０ 社以上の民間企業・団体のテレワークを活用した働き方改革の支援、テレワークを推進する人材育成にも取り組んでいる。
2015～2018 年は所属している（株）テレワークマネジメント（地域情報化アドバイザー団体）の担当者として、地域情報化アドバイザー活動に従事した経験を持つ。
2014 ～2020 年 厚労省テレワークセミナー講師（ICT 分野）
2014 ～2020 年
総務省働き方改革セミナー講師（ICT 分野）
2016 ～2018 年
総務省テレワークエキスパート講習会講師（ICT 分野）
2016 ～2018 年
総務省「テレワークの普及促進に向けた専門的知見の利活用に関する検討会」構成員
2016 年～現在
総務省「テレワークマネージャー」受嘱2017 、2020、2021 年 総務省「テレワークセキュリティガイドライン検討会」構成員
2022 年
千葉県「ちばの新しい働き方検討会」委員

地域情報化の専門分野・技術専門分野
自治体向けメッセージ

テレワーク
働き方改革
働き方 テレワーク
人口減少社会の中、「テレワークを活用した働き方改革」は官民を問わず必ず必要な取り組みです。豊富な経験をもとに、「テレワークができるかどうかを考える」のではなく「どうやったらテレワークが活用できるかを考える」お手伝いをします。
関連サイト

https://www.telework-management.co.jp/●2011 年
徳島県ひとり親家庭等在宅就業支援事業(コンサルタント)●2011 年～2013 年
北海道 IT 活用等による在宅就業支援事業（業務開拓担当）
奈良県就労困難者在宅就業支援事業（業務開拓担当、研修講師）●2012 年

地域情報化に関する実績

これまでの経験業務・研究活動

これまでに関与した地
域情報化に

福岡県テレワーク普及啓発事業（プロジェクト MGR)（27 社に導入支援）●2013 年～2015 年
総務省テレワーク全国展開事業（プロジェクト MGR） （31 社に導入支援）●2015 年
総務省ふるさとテレワーク推進のための共通基盤実証に係る請負における地域実証体支援 （コンサルティング担当）●2015～2018
地域情報化アドバイザー派遣（長野市、阿南市、金沢市、秩父別市等）●2016 年
駒ヶ根市 平成 28 年度ふるさとテレワーク推進事業●2016～2022 年
総務省「テレワークマネージャー」委嘱（コンサルティング）●2016 年
神戸市働き方改革推進支援事業（2 社に導入支援）●2018 年
神奈川県テレワーク導入促進事業（5 社に導入支援）●2018 年
東京都テレワーク等普及推進事業（21 社に導入支援）●2019 年
神奈川県テレワーク導入促進事業（5 社に導入支援）
東京都テレワーク等普及推進事業（サテライトオフィス利用促進に従事）●2020 年
神奈川県テレワーク導入促進事業（７社に導入支援）
東京都テレワーク等普及推進事業（サテライトオフィス利用促進に従事）
愛知県テレワーク導入支援事業（導入支援アドバイザー）
札幌市テレワーク専門家派遣事業（導入支援専門家）
福岡県テレワーク推進アドバイザー事業（推進アドバイザー）●2021 年
福岡県テレワーク推進アドバイザー事業（推進アドバイザー)
千葉県働き方改革推進事業（5 社に導入支援）
岸和田市テレワーク導入促進事業（5 社に導入支援）●2022 年
東京都テレワーク導入ハンズオン支援事業（２０社に導入支援）
千葉県テレワーク導入支援アドバイザー派遣事業（１社を支援）
2012 年2015 年
2016 年

福岡県テレワーク普及啓発事業
総務省ふるさとテレワーク推進のための共通基盤実証に係る請負
駒ヶ根市平成 28 年度ふるさとテレワーク推進事業

関するプロジェクト

2016 年
2018 年
2018 年
2019 年
2020 年
2020 年
2021 年
2021 年
2021 年2022 年

神戸市働き方改革推進支援事業
神奈川県テレワーク導入促進事業
東京都テレワーク等普及推進事業
神奈川県テレワーク導入促進事業
愛知県テレワーク導入支援事業
福岡県テレワーク推進アドバイザー事業
福岡県テレワーク推進アドバイザー事業
千葉県働き方改革推進事業
岸和田市テレワーク導入推進事業
地方公務員管理職向け研修に登壇（広島県、豊橋市）
奨学のための給付金

家計急変世帯向け案内○令和２年１月以降に、新型コロナウイルスによる影響で家計が急変し、非課税相当となった世帯について、奨学のための給付金を支給します。
○家計急変の発生事由を証明する以下の書類等により、家計急変発生後１年間の所得見込み額を推計し、家計状況を確認のうえ、支給を決定します。

・提出書類及び注意点
提出書類

注意点

受給申請書

・黒のペン又は、黒のボールペンを使用してください（消せるボールペン等の使用は不可）
・訂正する場合は、二重線で消し、正しい内容を記載してください
・修正液、修正テープ使用しないでください①家計急変世帯判定表

在学する学校で受け取ってください
１年間の所得の見込み額を記入してください
給与所得の場合・・・②の上の表をご記入ください
事業所得の場合・・・②の下の表をご記入ください

収入状
況 ②家計急変前の収入を証明をする書類
・令和２年度課税証明書（保護者（親権者）全員分のもの）
確※住民税所得割が非課税の場合、家計急変世帯としての申請は認 ※住民税所得割が非課税できませんので、通常申請で申請してください
すでない証明書る書類
・離職票（・雇用保険受給資格者証
３・解雇通知書種 ③家計急変の発生事由及び ・破産宣告通知書
家計急変後の収入を証明類
・廃業等届出する書類）・会社作成の給与見込
・直近の給与明細（３か月分）
・税理士又は公認会計士の作成した証明書類
・・・等

保護者等の扶養親族の人数・年 ・扶養親族分の健康保険証の写し
齢を確認する書類※所得税法上の扶養親族に限る

扶養誓約書・非課税世帯（第２子）の申請で、扶養の状況が確認できない（被保険者の名前が確認できない）場合のみ必要

在学等証明書※県外の高等学校等に在学中の場合のみ必要※偽りその他不正の手段により給付金を受給しようとし、又は受給したとき及び明らかに給付金を支給の目的以外の目的に使用したと認められるときは、即時返還していただきます。
※給付金申請後に就職等により年収見込額に変更があった場合、必ず生涯学習課まで申し出てください。

和歌山県教育庁生涯学習局生涯学習課奨学班
Tel：073-441-3758 Fax：073-441-3724
エンカレ通信 京都三条

2024年7月号

ソーシャルクラブ
5月のソーシャルクラブでは、京都市市民防災センターに行きました。強風体験・地震体験・アンダーパスの体験・消火訓練の体験・映像体験をしました。その中で、私が一番印象に残った体験は地震体験です。ここでは、震度4～7程度の地震の揺れを体験することで、発生時の心構えと日頃の備えを学ぶことができました。
やはり、災害はいつ発生するか分からないので、日ごろの備えておくことが大事だということが分かりました。
利用者A

5月17日に青少年科学センターに行ってきました。私は生物系に大変関心を持っており、アジアゾウと恐竜の全身骨格、昆虫や水の生き物の標本の迫力に魅力を感じました。全体的に学校で理科の授業で学んだことを思い出し、展示品に触れ合いながら楽しんでいる様子も見られました。プラネタリウムでは、季節の星座さがしがテーマでしたが、おもちゃのチャチャチャなど子供向けのBGMが流れて、昔聴いた覚えがあったと懐かしみました。
利用者B

土曜開所日
今回は、コードネームというゲームを行いました。2つのチームでスパイとスパイマスターに分かれて、スパイマスターの出した言葉に共通している単語をスパイが選び、チームの指定された単語をすべて選ぶか相手チームがドボンを引くかで勝ちになるゲームでした。
いかに多くの連想できる言葉をスパイマスターが出すかがキーになっていて、伝わりやすさを考える良い機会でした。また、スパイ側もいかに協力して選択するかが重要でしたので協調性も試され良い機会になりました。
利用者C

面接マスター
最初は緊張しました...。終わった後の感想としては得られるものが多くやってみて良かったです。
以前までは応用編が多く参加が中々難しかったのですが最近は基礎編が多くなってきたので参加可能な日なら積極的にやっていきたいと思いました。
面接マスターの前に妖精(目標)を決めるのですが、いつか全部制覇して面接カーンを倒せるように自信をつけたいと思います。まだやったことない方も是非おすすめなので一緒に倒しましょう！
利用者Dリフレッシュ講座
リフレッシュ講座では足を使ったリフレッシュを行いました。
グー、チョキ、パーの3グループに分かれて１対１で競いました。１つ目はタオルを敷いて、足の指を使ってどれだけタオルを自分の方に引き寄せられるかというゲームです。２つ目は新聞紙使って綱引きをしました。３つ目は２つ折りの新聞紙を足の指を広げてどれだけ小さくコンパクトにできるかというゲームでした。
どのゲームも白熱した勝負になりとても楽しかったです。
利用者E

編集後記
初めて、エンカレ通信の編集を担当しました。
今月は七夕をイメージして、天の川と、笹と短冊を背景にシンプルに作ってみました。
私自身、パワポにも不慣れ、デザインセンスも皆無、ということで、不安でしたが、できるだ
けシンプルに、という方向で、何とか形になったかな、と思っています。
普段の講座やオフィスワークも、ソーシャルクラブなどの活動も、まだまだ新鮮なことだらけで日々、勉強になっています。これからも就職を目指して、日々、頑張っていきたいと思います。
利用者F

スタッフコメント
青や紫のあじさいが三条周辺に咲き始めました。梅雨のジメっとした季節に色鮮やかな花をみると少し気分を上げてくれます。この時期になると京都では水無月が和菓子屋さんやスーパーなどに並べられます。水無月は、蒸し暑い夏を乗り切るために厄払いをして無病息災を願って食べられるもので、やさしい味わいで私は好きです。みなさんもぜひ季節の花や和菓子などで季節を楽しんでみてくださいね。
スタッフ 代崎

7月のスケジュール15日(月) 祝日の為、お休み
17日(水) 会社見学
18日(木)企業研究講座＠外部貸会場

19日(金) ソーシャルクラブ
29日(月) 特別講座 (ピアカフェ)
31日(水) 午前開所日

利用状況
19 名(2024年6月30日現在)
国立大学法人滋賀医科大学 第４期中期目標（前文）法人の基本的な目標
滋賀医科大学は、第４期中期目標期間に開学50年を迎える。引き続き教職員及び学生が相互に尊重し明るく前向きに活動できる魅力ある（＝アトラクティブな）大学として持続し続けるため、“サステナブルでアトラクティブな大学”をキーワードに掲げ、本学の理念である“地域に支えられ、地域に貢献し、世界に羽ばたく大学として、医学・看護学の発展と人類の健康増進に寄与する”ため、以下の目標を推進する。
１．滋賀県における医師不足が慢性化する中、地域医療のサステナビリティのために最も重要なことは、滋賀県に定着する優秀な医師の育成である。このため、学部教育における地域枠・地元枠の有効活用と地域基盤型教育を充実させて、将来の医師像を明確にした卒前・卒後キャリアパスに基づいた医師の人材育成を行う。また、高齢化の進行に伴い地域包括医療の比重が重くなる中、重要な役割を果たすのは訪問看護を含む新たな慢性期看護医療をリードできる優秀な看護師と、今後、医師の働き方改革を進める上で、高度急性期医療における安全な医療遂行のためには、特定行為看護師の役割が益々重要となる。さらにCOVID-19感染を契機に感染症専門看護師の必要性も大きくなった。このため、未来のリーダーとなる看護師を関連施設や自治体と協働して育成する。
２．教育のサステナビリティ強化は、Society 5.0を目指す社会変革の中で、医学領域においてもAI開発、ビッグデータ解析等のICTを駆使できる人材養成が求められるため、学部と大学院にSTEAM教育を取り入れ、新型コロナウイルス感染環境で立ち上げたオンライン教育、シミュレーション教育を発展させ、未来に向けた教育システムを構築する。
３．研究のサステナビリティ強化は、神経難病研究センター、動物生命科学研究センター、先端がん研究センター、NCD疫学研究センターにおける国際的発信力を持つ特色ある研究の深化に加え、幅広い領域での研究活動を活性化させる必要があり、その中で将来のリーダーとなる若手人材育成を推進するとともに、産学連携研究の推進により外部資金の獲得を増加させ、教育研究環境の改善を図る。
４．業務運営のサステナビリティ強化は、ソフト面では透明性のある内部統制機能強化、デジタル技術の活用を含む業務効率化、多様なステークホルダーとのコミュニケーション推進、男女共同参画推進計画の地域への展開、ハラスメント防止の推進、ハード面では附属病院の機能強化棟整備、施設と設備のマスタープランの確立と実行等に取り組む。
◆Ⅰ

中期目標の期間
中期目標の期間は、令和４年４月１日～令和10年３月31日までの６年間とする。
教育研究の質の向上に関する事項
１ 社会との共創（１）人材養成機能や研究成果を活用して、地域の産業（農林水産業、製造業、サービス産業等）の生産性向上や雇用の創出、文化の発展を牽引し、地域の課題解決のために、地方自治体や地域の産業界をリードする。①
２ 教育（２）学生の能力が社会でどのように評価されているのか、調査、分析、検証をした上で、教育課程、入学者選抜の改善に繋げる。特に入学者選抜に関しては、学生に求める意欲・能力を明確にした上で、高等学校等で育成した能力を多面的・総合的に評価する。⑤（３）特定の専攻分野を通じて課題を設定して探究するという基本的な思考の枠組みを身に付けさせるとともに、視野を広げるために他分野の知見にも触れることで、幅広い教養も身に付けた人材を養成する。（学士課程）⑥（４）医師や看護師など、特定の職業に就く人材養成を目的とした課程において、当該職業分野で必要とされる資質・能力を意識し、教育課程を高度化することで、当該職業分野を先導し、中核となって活躍できる人材を養成する。⑩（５）学生の海外派遣の拡大や、優秀な留学生の獲得と卒業・修了後のネットワーク化、-1-

海外の大学と連携した国際的な教育プログラムの提供等により、異なる価値観に触れ、国際感覚を持った人材を養成する。⑫
３ 研究（６）地域から地球規模に至る社会課題を解決し、より良い社会の実現に寄与するため、研究により得られた科学的理論や基礎的知見の現実社会での実践に向けた研究開発を進め、社会変革につながるイノベーションの創出を目指す。⑮
４ その他社会との共創、教育、研究に関する重要事項（７）世界の研究動向も踏まえ、最新の知見を生かし、質の高い医療を安全かつ安定的に提供することにより持続可能な地域医療体制の構築に寄与するとともに、医療分野を先導し、中核となって活躍できる医療人を養成する。（附属病院）⑳（８）働き方改革の一環として、さまざまなライフイベントに直面する構成員への両立支援策を推進することにより、女性の活躍を促進するだけでなく構成員全体の教育・研究・診療活動の持続化を図り、地域医療に貢献する。【独自】
Ⅱ

業務運営の改善及び効率化に関する事項（９）内部統制機能を実質化させるための措置や外部の知見を法人経営に生かすための仕組みの構築、学内外の専門的知見を有する者の法人経営への参画の推進等により、学長のリーダーシップのもとで、強靭なガバナンス体制を構築する。㉑（１０）大学の機能を最大限発揮するための基盤となる施設及び設備について、保有資産を最大限活用するとともに、全学的なマネジメントによる戦略的な整備・共用を進め、サステナブルなキャンパスの実現を目指すとともに、地域・社会・世界に一層貢献していくための機能強化を図る。㉒

Ⅲ

財務内容の改善に関する事項（１１）公的資金のほか、寄附金や産業界からの資金等の受入れを進めるとともに、適切なリスク管理のもとでの効率的な資産運用や、保有資産の積極的な活用、研究成果の活用促進のための出資等を通じて、財源の多元化を進め、安定的な財務基盤の確立を目指す。併せて、目指す機能強化の方向性を見据え、その機能を最大限発揮するため、学内の資源配分の最適化を進める。㉓

Ⅳ 教育及び研究並びに組織及び運営の状況について自ら行う点検及び評価並びに当該状況に係る情報の提供に関する事項（１２）外部の意見を取り入れつつ、客観的なデータに基づいて、自己点検・評価の結果を可視化するとともに、それを用いたエビデンスベースの法人経営を実現する。
併せて、経営方針や計画、その進捗状況、自己点検・評価の結果等に留まらず、教育研究の成果と社会発展への貢献等を含めて、ステークホルダーに積極的に情報発信を行うとともに、双方向の対話等を通じて法人経営に対する理解・支持を獲得する。㉔
Ⅴその他業務運営に関する重要事項（１３）AI・RPA（Robotic Process Automation）をはじめとしたデジタル技術の活用や、マイナンバーカードの活用等により、業務全般の継続性の確保と併せて、機能を高度化するとともに、事務システムの効率化や情報セキュリティ確保の観点を含め、必要な業務運営体制を整備し、デジタル・キャンパスを推進する。㉕-2-
作品展出品申込書※発注者に出品の了解を得て、ジャグラ作品展に申し込みます。
作品名

担当者

会社名

支住

電話番号

所

部

（任意）部門の希望があれば〇印をしてください（希望通りにならない場合があります）

A(出版印刷物)

B(宣伝印刷物)

C(業務用印刷物)

D(開発開拓)〔１〕印刷工程について該当する欄に○印をして下さい。（書ける場合にご記入下さい）
部

数

使用したア
プリケーシ
ョンソフト

部

納期

1.InDesign

1.オフセット印刷

2.Illustrator

印刷方法

3.Photoshop
4.その他（日数）2.デシタル印刷
3.その他〔２〕審査にあたって特に評価して欲しい項目に○印をし、または記入欄に記入して下さい。記入必須

審査にあたって特に評価して欲 審査にあたって特に評価して欲しい内容を自由に記入してく
しい項目に○印をして下さい

ださい

A.企画(企画の視点･狙い)
B.編集(全体の構成･取材･執筆等)
C.造本設計(書籍全体のデザイン･製本･用紙選択等)
D.文字組版(難易度が高い･禁則ルール等)
E. 印刷の仕上がり( オフセット印刷･デジタル印刷･その他)
F.開発･開拓(開発･開拓の視点･狙い等)
G.その他※複数の出品をなさる場合はコピーしてお使い下さい
12 月のイベント（※）イベントの詳細は、館内のチラシ、ポスター、イベント情報誌「HART」、HP 等でご確認ください。 美術館 TEL 078-262-1011

開催日

タイトル・問合せ先等

場所「ライデン国立古代博物館所蔵 古代エジプト展」

企画展示室

料金

（特別展）
11 月 20 日（土）～2 月 27 日（日）毎週日曜日 11:00～ ミュージアム・ボランティアによる解説会（無料、定員 40 名、レクチャールームにて）有料展覧

10 月 9 日（土）～12 月 26 日（日）（2021 年コレクション展Ⅱ特集） 後期「なぜここにいるの―伊藤文化財団寄贈作品・新収蔵品を中心に」

常設展示室会
甲南女子学園創立 100 周年記念 上方浮世絵名品展●10：00～18：00●主催：学校法人 甲南女子学園

11 月 21 日（日）～12 月 21 日（火）ギャラリー棟 3 階

無料

ギャラリー棟 3 階

無料●問合せ先：甲南女子大学図書館 078-413-3097●公式 HP：https://www.lib.konan-wu.ac.jp/source/ukiyoe2021.html

ポストバブルの建築家展 －かたちが語るとき－●10：00～18：00●主催：一般社団法人日本建築設計学会●問合せ先：06-6354-7456 office1@adan.or.jp

12 月 2 日（木）～12 月 21 日（火）12 月 4 日（土）、12 月 18 日（土） 展覧会開催に際するトークイベント（16：00～18：00、レクチャールーム）

11 日
（土）

イ

17 日
（金）

美術館の調べ 大渕雅子ピアノリサイタル

アトリエ 1●定員：60 名 ●問合せ先：078-262-0908

14：00～

年忘れ！！県美亭ワンコイン寄席

ミュージアムホール●定員：80 名 ※要予約 ●問合せ先：078-262-0908

14：00～

美術館の調べ エナジーギター

アトリエ 1●定員：60 名 ●問合せ先：078-262-0908

14：00～

美術館の調べ ベルクレール クリスマスコンサートアトリエ 1●定員：50 名 ●問合せ先：078-262-0908

14：00～

中 止

無料

有料

ベン
ト

18 日
（土）

25 日
（土）

特別展 「ライデン国立古代博物館所蔵 古代エジプト展」 記念講演会
26 日
（日）

「ミイラと棺：最新科学と古代のデザインから読み解くエジプト文明の死生観」●講師：中野智章氏（中部大学教授・本展監修者）●定員：110 名（先着順）

無料

無料

無料
ミュージアムホール
14:00～（約 90 分）

要「ライデン国立古代博物館所蔵
古代エジプト展」
観覧券（※）新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、各イベントなどの日程は変更する場合がございます。
兵庫県立美術館「芸術の館友の会」
美術情報センター内カウンターにてお申込み受付中
友の会についてのお問合せは 078-262-0916 まで
AIJEX Pharma International Inc.

お知らせ
お客様各位

平素は弊社製品にご愛顧賜り厚く御礼申し上げます。
さて、弊社ではかねてよりアダプター及びシリトップについて、繰り返し使用できる耐性試験を検証してまいりましたが、この度再使用が可能であることが実証されました。
つきましては、再使用の手順を以下にご案内いたしますので、ご参照のうえご使用ください。
（洗浄）1) 使用後は、表面に付着している薬品等が乾燥しないように直ちに蒸留水にて洗浄してください。
2) 洗浄には、蒸留水や、医療用中性洗剤等、洗浄方法に適したものを選択し、適切な濃度でご使用ください。
3) 強アルカリ(pH>11)／強酸性洗剤は、器具にダメージを与える恐れがあるので使用を避けてください。
4) 洗浄には柔らかいブラシ、スポンジ等を使用し、金属たわし、クレンザー（磨き粉）等は器具の表面が損傷するので使用しないでください。
5) 洗浄後は直ちに乾燥させてください。
（滅菌）1) 当社が推奨する以下の高圧蒸気滅菌条件にて行ってください。
2) 汚れが残った状態で滅菌を行わないでください。
3) 推奨する滅菌条件は以下のとおりです。
高圧蒸気滅菌・温度：121℃
・時間：30 分
・自然乾燥*温度、時間は厳守してください。
ご質問、ご不明な点等がありました弊社品質・安全管理部までご連絡ください。

株式会社インジェックス・ジャパン
代表取締役 福島 正義〒930-0871
富山県富山市下野 16 番地
新産業支援センター302 号
Tel：076-464-6689

アイジェックス・ファーマインターナショナル株式会社〒930-0871 富山市下野 16 新産業支援センター302 号室TEL・FAX 076-464-6689 info@aijexpharma.jp https://aijexpharma.jp
郷土のとびら

季刊
2023 年 7 月発行

第 31 号「ふるさと再発見！講座 筑豊の鉄道」を開催しました
7 月 7 日(金)に、西日本新聞直方支局長の安部裕視記者を講師にお招きし、「ふるさと再発見講座！筑豊の鉄道」を開催しました。鉄道開通 150 周年であることから、直方駅や筑豊興業鉄道について、その成り立ちや歴史を、福岡日日新聞(西日本新聞の前身)や過去の西日本新聞の記事を用いてお話しいただきました。
1891 年 8 月 30 日、筑豊興業鉄道は筑豊からの石炭輸送を目的に設立され、当時は全国の出炭量の半分が筑豊という時代でした。そして、この年に水運 96.5％、陸運(鉄道)3.5％であった送炭量は 1895
年には比率が逆転し、水運 42.3%陸運 57.7%と、しっかりその目的を果たし根付いていったのです。
開通式の様子を伝える記者の乗車体験記からは、線路が奇観であるさまや、米国製やドイツ製が多かった時代において客車が日本製であることの喜びと高揚感、筑豊の石炭が運輸の道を開くことへの大きな期待が寄せられていました。筑豊の鉄道の栄華を思い出し、あるいは初めて学びながら、現在保存されている SL についてもご紹介いただきました。
当日は、機関士として働かれていた方やそのご家族であったり、当時利用されていた方などにもご参加いただけたようで、質疑応答の時間には参加者同士でも意見交換しながら思い出話が広がり、和気あいあいとした雰囲気でした。
直方市立図書館では、『自分の住んでいる町の歴史や文化を知ることで、今まで気がつかなかった郷土の魅力に気づいてもらう』ことを目的として、不定期ではありますが「ふるさと再発見！講座」を開催しています。内容は変わりますが次回の講座も計画中ですので、広報が始まった際にはぜひ奮ってご参加ください。

参考：「筑豊の鉄道」講座より

筑豊の民話 -地名に残る入り海海岸線にある地名には、江、浦、津、崎などの字のついたものが多いようです。例えば、島根の松江市や長崎の松浦市、佐賀の唐津市、大分の中津市、福岡では津屋崎市などが浮かびます。
直方市内について調べてみると、下境に北ケ崎、古田浦、高津。新入に島巡、北ケ崎、須崎、神崎。感田に浦の谷、湯の浦、山の浦など、その他中泉や植木にも、海に関係のある地名がかなり多くみられます。
もちろん、これらの地名全てが本当に海との関係から発生したかはにわかに断定できませんが、大昔、遠賀郡芦屋の海が直方近くまで入り込んでいたという説を裏付ける資料と考えることはできます。
入り海説の強力な証拠は、貝塚（縄文時代の人類が採取して食べた貝殻のカラが厚い層をなして堆積している場所）です。その貝塚が、鞍手郡木月と、遠賀川を隔てた楠橋で発見されています。どちらも海産の貝殻を多く含んでいるので、木月と楠橋は海岸線に近い場所であったのでしょう。2 つの場所の直線距離は約４ｋｍ、これが芦屋からの入り海の東西の直径であっただろうと思われます。この地区以外に、植木・新入でも貝塚が発見されており、今後新たに発見されれば入り海の形は更にはっきりするでしょう。
入り海は、遠賀川上流から運ばれた土砂によって次第に埋まり、沼や池の多い湿地帯に変わっていきました。湿地帯を表す地名に「牟田」がありますが、植木の牟田、侵入の鴨生田・追牟田など市内に多く、いずれも入り海が湿地化した名残だと考えられています。

「直方むかしばなし」 N388 ノ福岡県指定文化財【基本情報】◇無形民俗文化財

日若踊り《所在地》多賀神社《指定年》1976 年 4 月

日若踊りは、古く日若宮と呼ばれていた多賀神社に奉納された踊りで、中世に流行した風流踊りの流れをくむものです。直方市教育委員会刊の「直方日若踊」によれば、寛永年間に大阪の人、次郎左がそれまでの素朴な踊りに新しく詞と振付を加え七手踊りにしました。多賀神社の祭礼や盆踊りとして伝承されてきました。
「思案橋踊」には御殿勤めの女の格好である「妻折」があり、「次郎左踊り」は編笠姿の男の踊り手が入っていました。これは昔、直方藩士が踊りの輪に入っていた姿から来ているそうです。その後、江戸時代末に宮芝居に来た大阪や肥後の役者に振付を頼み、古町本手踊り、新町本手踊り、外町本手踊りが完成します。
日若踊りは、地方、踊り子、世話人、諸道具で構成され、輪踊りと道囃子があります。輪踊りは直径が3ｍもある大傘を中心に踊り子が若い順に外側から花笠・花櫛・妻折・編笠と輪になり踊ります。踊りの場所（庭）を移動する際には道囃子をします。
貝島炭鉱を開業した貝島太助は古町本手踊りを完成させた一人で、日若踊の復興に力を注ぎ、貝島組として会社を挙げて日若踊を楽しみました。
もうすぐお盆がやってきます。直方の町人によって作られ、守られてきた日若踊を今年も楽しみたいと思います。

参考：「直方市バーチャルミュージアム」「直方日若踊」直方市教育委員会

http://nogata-virtualmuseum.jp/chronology.php

NL386 ﾉ/「直方市史下巻」直方市史編纂委員会

N219 ﾉはじめの一歩 ～郷土資料の紹介～『「筑豊の子供を守る会」関係資料集成』全 6 巻「筑豊の子供を守る会」関係資料集成編集委員会NL567 ﾁ

1960 年代、国のエネルギー政策の転換により、筑豊の炭鉱は閉山に追い込まれ、特に中小炭鉱の失業者の生活は困窮を極めました。1960 年に刊行された土門拳の「筑豊の子どもたち」をきっかけに、東京神学大学、立教大学、ICU などミッション系大学の学生による「筑豊の子供を守る会」が結成され、夏休みを利用して筑豊へキャラバン隊が派遣されました。
物資の配給だけでなく、人形劇や紙芝居など、遊びの場を作っていきました。
炭鉱閉山当時の状況がわかる、貴重な資料です。

直方市立図書館

直方市山部 301-11 ユメニティのおがた内

TEL 0949-25-2240

FAX 0949-23-3902
平成２９年５月２６日
静岡県ＩｏＴ活用研究会

会員各位
静岡県 IoT 活用研究会事務局
静岡県経済産業部経営支援課（公財）静岡県産業振興財団

平成２９年度 静岡県 IoT 活用研究会
第 1 回 セミナー・分科会の開催について薫風の候、会員の皆様方におかれましては、ますます御清栄のことと存じます。
さて、研究会の平成 29 年度第 1 回 例会（セミナー・分科会）を下記のとおり開催いたします。つきましては、参加希望者を下記により募集いたしますので、期日までにご回答いただきますようお願いいたします。
記
１．日時 平成２９年６月１２日（月）１３:３０～１６：３０
２．会場 静岡県産業経済会館３階大会議室（静岡市葵区追手町44－1）※静岡県産業経済会館には駐車場がありません。公共交通機関をご利用ください。

３．内容
①セミナー
◇IoT活用の事例紹介
・スター精密 ㈱ R&Dセンター「電池レス無線通信デバイスを活用したIoTソリューションのご紹介」
・静岡県ＩｏＴ活用研究会 事務局
平成28年度実施の実証実験の紹介「RFIDタグを使った工具の在庫管理」◇講演「中小企業におけるIT・IoT活用のステップ～第4次産業革命、それは中小企業のイノベーション～」（仮）講師：松島桂樹 氏 （一社）クラウドサービス推進機構 理事長
http://www.smb-cloud.org◇共通ＥＤＩ連携（企業間データ連携の実証）について
矢崎部品㈱ ものづくり推進室※EDI（Electronic Data Interchange 電子ﾃﾞｰﾀ交換）とは

渡邊嘉彦

様

商取引に関する情報を標準的形式に統一して、企業間で電子的に交換する仕組み。
受発注・見積り・決済・入出荷等に関わるデータを、定められた形式に従って電子化し、ｲﾝﾀｰﾈｯﾄや専用通信回線を通じて送受信するもの。

②分科会 （生産効率化・物流効率化）
意見交換しながら実証実験実施を探ります。
４．申込
申込締切

別紙申込書に記入の上メール、ＦＡＸ等にて申込ください。
平成２９年６月８日（木）静岡県 IoT 活用研究会事務局（公財）静岡県産業振興財団 革新企業支援チーム
電 話：０５４－２７３－４４３４

長井・兼子

FAX： ０５４－２５１－３０２４

メール：joho@ric-shizuoka.or.jp

平成 29 年度≪静岡県ＩｏＴ活用研究会≫
第１回 セミナ－・分科会 参加申込書
６月１２日（月）：静岡県産業経済会館 ３Ｆ大会議室★★下記のとおり参加します★★

平成 29 年 月

企 業 名
申込締切⇒ 平成２９年６月８日（木）出席者 所属部署・氏名
電 話
メール

出席者 所属部署・氏名
電 話
メール

出席者 所属部署・氏名
電 話
メール

出席者 所属部署・氏名
電 話
メール（公財）静岡県産業振興財団 革新企業支援チーム

長井

電話 ０５４－２７３－４４３４ FAX ０５４－２５１－３０２４
チーム共通メール

joho@ric-shizuoka.or.jp

日
お困りごとを持つ町会・⾃治会のみなさんと、得意をいかして地域の役に⽴ってみたい“腕きき”の皆さんとを、おつなぎします！
掲⽰板活⽤例 腕ききさんと新しいチャレンジしてみませんか？

区市町村担当者等

本取組は 区市町村・東京都つながり創⽣財団・東京都・認定NPO法⼈サービスグラントの連携による取組です。

お住まいの区市町村の町会⽀援担当部署にお問い合わせください。
※「まちの腕きき掲⽰板」を設置している区市町村のみ利⽤が可能です。

まちの腕きき掲⽰板お知らせサイト
https://www.tokyo-tsunagari.or.jp/chokai/support_information/tsunagari/udekiki/
まちの腕きき掲⽰板の最新情報を発信中！各地域のプロジェクト情報や説明会のお知らせをお届けします。
https://www.tokyo-tsunagari.or.jp/chokai/support_information/tsunagari/udekiki/
News Letter
2024 年 3 月 25 日
広島電鉄株式会社

地域公共交通の維持に向けた
広島電鉄の DX（デジタル・トランスフォーメーション）の取り組みについて～安全性と働きやすさの両立を図り「安全・安心」な交通サービスを支えています～
広島電鉄では、安全・安心な地域公共交通サービスを提供し続けるため、デジタル技術を活用して運輸事業の業務変革（DX）に取り組んでいます。
概要
背 景・ 地域の公共交通を取り巻く環境は、新型コロナ禍を機とした移動需要の変化と、人口減少による移動需要の減少などから、厳しい状況が続いています。
・ また、運転業務従事者の人手不足は全国的に深刻化しており、昨今ではコロナの影響による利用者の減少に伴う減便にとどまらず、路線バスでは乗務員の不足による運休や路線廃止を余儀なくされる事業者がある状況です。
・ これらの状況に加えて、いわゆる「2024 年問題」による労働時間の規制強化の影響等もあり、人手不足の改善は公共交通事業者の喫緊の課題となっています。
広島電鉄の取り組み
・ 広島電鉄では、このような厳しい事業環境にあっても安全・安心な地域公共交通サービスを提供し続けるため、新たな運賃施策の検討や、行政・他事業者と連携したバス路線再編などにより、「分かりやすく
利用しやすい」サービスの提供を進めています。
・ また、運行管理の高度化・効率化や他事業者との共同運行・共同経営など、これらの地域公共交通サービスの提供を「支える」仕組みの見直しにも積極的に取り組んでいます。中でも、安全で円滑な運行を提供するため、ヒト（乗務員）とモノ（車両）を適切に管理する業務には、従来多くの人手と時間を割いてきましたが、そこにデジタル技術を活用することで、安全性を確保しながら管理部門の省力化を図っています。
・ 広島電鉄では、これらの取り組みにより、創業以来大切にしている「安全性」や従業員の「働きやすさ」を維持・向上させながら、持続可能な公共交通への転換を図っていきます。今回はその取り組みのうち、デジタル技術を活用した運行管理の高度化・効率化の３つの取り組みをご紹介します。
1.遠隔での点呼の実施（詳細は次ページ）
点呼システムを用いることで、営業所からの遠隔での点呼を可能にし、安全性を担保しつつ効率的な点呼執行を行えるようにしています。

2.勤務シフト編成のシステム支援（詳細は 3 ページ）
複雑な乗務員の勤務シフトを組
む業務をシステムで支援して効率化するとともに、乗務員の有給休暇申請などの運用を整理し、働きやすさの向上にも取り組んでいます。

1

3.電話案内業務の集約（詳細は 4 ページ）
これまで営業所で個別にお受けしていた電話案内業務を、「ひろでんコールセンター」へ集約し、お客様サービスの向上を図りながら、営業所の業務の効率化を進めています。

1.バス営業所等での「遠隔点呼」の実施
2022 年 1 月より、点呼支援システムを活用して、バス営業所から遠隔地に出勤する乗務員の点呼をリモー
トで行えるようにしています。現在ではバス営業所等 39 箇所において遠隔点呼を実施しています。
●生体認証の活用
遠隔でも確実に本人確認を行うため、生体認証（顔認証・静脈認証）を用いています。
●リアルタイムな情報共有
点呼の実施状況は、システムを通じてリアルタイムに他拠点と共有されます。
これにより、効率的で確実な点呼を実現したほか、トラブル等発生時の対応力の向上を実現しました。また、管理者の時間帯による配置の柔軟化などにより、管理者の働きやすさ向上にも寄与しています。
※「遠隔点呼」は、国土交通省告示に基づいて運用される「遠隔点呼制度」を活用して実施しています。
※電車部門においても、点呼支援システムを用いた点呼を試験運用中です。

○遠隔点呼の風景
運行管理者側乗務員側○リアルタイムな執行状況の共有○サイネージを活用した安全指示の共有

22.勤務シフト編成・調整のシステム支援
毎日早朝から深夜までの運行をカバーする電車・バスの乗務員の勤務シフトは、労働時間や休息期間等の条件が非常に複雑なため、これまで現場の管理者は、勤務シフトの編成作業や、急な欠員や大幅な遅れ等が発生した場合の調整業務に多くの時間を割いていました。
広島電鉄では、独自の勤務編成支援システム「ヒロデン・シフト」により、労務管理の確実性を向上させながら、業務の省力化に取り組んでおり、2024 年 3 月より電車は全営業所（3 箇所）、バスは広島市内中心部の 3 営業所に導入しました。
●労使一体でのプロジェクト同システムの導入実現は、乗務員の働きやすさの向上に直結することから、検討当初より労使一体でのプ
ロジェクトとして取り組みました。2021 年 12 月から約 2 年間にわたり、現業管理者や労働組合が参加する
ワークショップを十数回繰り返すとともに、一部営業所での先行導入によりユーザである管理者・乗務員の声を反映させながら、より便利で実効性の高いシステム構築を目指しました。
○乗務員用アプリイメージ○管理者用アプリイメージ○ワークショップや職場での意見交換会の風景

全国初ポイント →33.電話案内業務の「ひろでんコールセンター」への集約
広島電鉄に対するお客様からのお電話でのお問い合わせへは、これまで電車・バスの各営業所や「広電電車・バステレホンセンター」で個別に応対しておりましたが、2024 年 3 月をもって、すべて「ひろでんコールセンター」に移管、統合しました。
併せて、「コールセンターシステム」やお忘れ物情報を集約管理する「お忘れ物管理システム」も活用することにより、お電話でのお問い合わせに対して安定的に高品質なサービスを提供するとともに、お客様からのお問い合
わせ窓口を一本化し、お寄せいただくお問い合わせやご意見を貴重なデータとして活用することで、サービス向上に役立てていきます。
また、広島電鉄公式ホームページに検索型の Q&A ページを設けるなど、web サイトによる提供情報の強化
等を通じて、分かりやすく利用しやすい公共交通サービスへの転換も進めています。

○ひろでんコールセンター風景○検索型 Q&A ページイメージ○ひろでんコールセンターの概要
電話番号 0570-550700(ナビダイヤル)

受付時間 6:30～21:00 (年中無休)

・通話内容はサービス向上のため録音させていただいております。
・ナビダイヤルは、NTT コミュニケーションズ(株)のサービスです。通話料金はお客様負担となります。
（基本料金に含まれる無料通話分や通話料割引サービスの適用対象外です。）

44.その他デジタルインフラの整備を通じた環境構築および人材育成
乗務員や技術係員を含む全ての従業員にスマートフォン等の業務用デバイスを貸与することで、デジタルツー
ル利活用のインフラ整備を行っております。乗務員によるお忘れ物登録のデジタル化により、拾得後のお忘れ物情報についてスムーズな社内共有が可能となったほか、電気・線路設備管理や車両整備等の電車技術職場においては検査帳票等のデジタル化検討を進めています。

○乗務員におけるデバイス活用例○電車技術部門におけるデバイス活用例(お忘れ物の登録作業イメージ)(電気設備や車両の検査における活用イメージ)5
気胸・良性腫瘍の手術を受けられる患者様へ ＩＤ： @PATIENTID
月/日/～/

手術前日
達成目標

治療処理
薬剤
リハビリ

手術当日

帰室後

入院から手術まで、手術から退院までの検査、治療、処置など経過を知ることができる 安心して手術に望むことができる
症状が強い方等には状況に応じて肺を膨らますための眠れない時は２１時に時管を入れます
睡眠薬を飲みます時
今まで飲んでいた薬があれば医師の指示に従ってください

活動安静度

栄養

主治医：

指示により内服、点滴があります

手術後は肺を膨らます管や尿の管、背中に管が入った状
態で部屋 に帰ってきます

経過を見て、モニター酸素マスクをはずし、点滴を抜きます

夕方までは食事がとれます
水分制限はありません

術後２日目

術後３日目

病室内で過ごしてください

時まで水分のみ可能/
術後４日目～(退院)日常生活が支障なく過ごすことができる

肺を膨らますための管を抜く予定です
退院後、初診時に抜糸があります

また、モニターや酸素痛み止めのマスク等をつけ、全身の内服薬があります
状態を観察します痰を出しやすくする為の介助を看護師が行います
採血・胸部Ｘ線撮影があります

院内で過ごして頂いて構いません。

/

痛み、息苦しさ、吐き気等 ､気分不快なく過ごすことができる分
分

患者様用

受け持ち看護師：/

術後１日目

手術前の検査があります
胸部レントゲンCTなど,血液検査
心電図、心エコー、肺機能など
口腔外科受診もあります

通常通りの食事を摂ることができます。

様/

呼吸訓練を行います

検査

氏名： @PATIENTNAME

胸部Ｘ線撮影がありますベッドサイドならベット上安静です
動いて構いませんが麻酔がさめ意識がしっかり看護師に声をかけて病棟内を自由に歩いてしてきます。ご心配な点があれ 下さい。行動範囲を徐々に て頂いて結構です
ば看護師をおよび下さい
広げていきます

水分摂取は医師の指示に従ってください。

朝から水分が、昼からは食事がとれます

通常の食事を摂ることができます。

※お茶、スポーツ飲料、ブラッ うがいは出来ます
コーヒーなど清潔

排泄

手術する部分と太ももの毛を剃ります。毛を取り除いた後に入浴して下さい。

トイレに行くことができます。
入院時の説明をします
主治医及び麻酔医師、手術室看護師から手術や麻酔について説明します。

説明
教育
指導

手術のため準備するもの
・T字帯（1枚）
・楽のみまたはストロー・ティッシュペーパー

手術室へ向かう前までにT字帯手術着へ着替えます。
また、術後の静脈血栓予防のための弾性ストッキングを履きます

看護師が体拭きのお手伝いをします

3～4日程度で胸の管が抜ける予定です。
管が抜けた翌日からシャワー浴が可能です

手術室で尿の管を入れます

尿の管を抜く予定です

トイレに行くことができます。

手術は 時からです分

ご家族に手術結果を説明します

尿がスムーズに出るように水分を積極的にとりましょう

手術後に痛み・息苦しさ・吐き気等がありましたらナースコールを押して下さい

肺の拡張を促す為に早期離床を心がけましょう

退院後の生活について説明します

ご家族の方は手術が始まる前には病棟へお越し下さい
手術が終わるまで待合室で待っていただきますRS003-02 国立病院機構 福岡東医療センター

呼吸器外科

2020年10月改訂
令和５年１２月２５日
公益社団法人国土緑化推進機構
令和５年度緑の少年団指導者研修交流会の参加募集（３次募集）について
国土緑化推進機構では、毎年、緑の少年団指導者向けの研修交流会を開催し、全国各地の少年団活動事例や森林環境教育の現状、企業・団体の取り組みなどを学び、指導者間の交流を行っております。令和５年度は、全国６か所を会場とし、次の日程で実施いたします。
ご希望の方は下記「こちらの参加申込みフォーム (google.com)」よりお申込みください。各回実施日の１週間前まで申し込みを承ります。いずれも参加費は無料です。
１）中四国ブロック（広島県）※終了しました。

令和 5 年 12 月 13 日（水） 会場：広島市/広島大学東千田キャンパス 地域連携フロア
２）近畿ブロック（京都府）※延期しました。

令和 5 年 12 月 17 日（日） 会場：宮津市/天橋立ユースホステル
令和６年 2 月 13 日（火） 会場：京都市/宇多野ユースホステル
３）東北・北海道ブロック（宮城県）
令和 6 年 1 月 14 日（日） 会場：名取市/名取トレイルセンター
４）九州ブロック（福岡県）
令和 6 年 1 月 19 日（金） 会場：北九州市/もじ少年自然の家 ※会場変更の可能性あり
５）東海ブロック（静岡県）
令和 6 年 1 月 22 日（月） 会場：御殿場市/国立中央青少年交流の家
６）北陸ブロック（石川県）
令和 6 年 1 月 25 日（木） 会場：小松市/木場潟東園地及び近隣の研修施設◆申し込み方法：↓こちらの参加申込みフォーム (google.com)よりお申し込みください。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdjj9fNdI0Rb
6NnCjpj1eBJ0jbsFwG0vhJYe3AJKqCf̲RMGLA/viewform◆開催要領：↓こちらの Web サイトからダウンロードをお願いします。
＜国土緑化推進機構 web サイト/お知らせ/
令和 5 年度 緑の少年団指導者研修交流会の開催について＞
https://www.green.or.jp/news/r5-sidousha-training/◆問い合わせ先：公益社団法人国土緑化推進機構 全国緑の少年団連盟事務局 大松・中井
電話：０３－３２６２－８４５１

Ｅ－メール：shonendan@green.or.jp
2023 年度一般社団法人柏スポーツ文化推進協会（KSCA）指導員向け研修会のご案内
一般社団法人柏スポーツ文化推進協会（KSCA）が主催する指導員向け研修会のご案内を申し上げます。
この度は、指導員の皆様に最初に学んでいただきたい内容を盛り込んだ研修会を開催いたします。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
以下、研修会の詳細をご案内いたします。
◆研修会の目的①選手も指導員も安心安全にスタートを切る準備するため②選手の充実したスポーツ活動の基盤を作るため③指導員の指導人生を守り、やりがいを感じられる環境を整えるため
◆日程

研修①
研修②
研修③

テーマ/トピック

日程

講師

形式

「指導員としての『軸』を発見する」

6/17～7/28

中村貴之

オンデマンド「指導員の『軸』のディスカッション/ 7/1(土)16:00-17:30

矢野広明

オンライン研修

ハラスメントについて」

7/29(土)10:00-11:30

南部さおり「安全管理と事故対応について」

8/5 (土)午後

鈴木健介

対面研修

※研修②は、2 日程のどちらかの参加をお願いします。
※安全管理と事故対応の対面研修を欠席された方は、別途研修会を受けていただきます。8/10 に補講研修を企画していますので、KSCA 運営からのお知らせをお待ちください。
◆研修会内容内容
研修①

指導する目的/基本方針/価値観などを掘り下げる。選手や保護者との共通認識を持つための準備。

研修②

指導員としての「軸」についてディスカッションを行い、参加者同士の新たな気付きを促す。
昨今のハラスメントに対する情報や考え方とハラスメントを防ぐための準備を行う。

研修③

ケガや事故に対する即時対応を適切かつ効率的に行うための知識習得と実践。

◆準備物
・ノート、ペン・スマホ、タブレット、PC ※8/5 は、使用しません。
◆注意事項
キャンセルの場合は、開催日の 2 日前までにご連絡お願いいたします
ぜひこの機会に、皆様と一緒に柏市のスポーツ文化推進にご協力いただければ幸いです。ご不明な点やお問い合わせがございましたら、お気軽にご連絡ください。
心よりお待ちしております。
敬具
阿波市
地球温暖化対策実行計画（第２次区域施策編）（第４次事務事業編）

2024 年 3 月

はじめに
阿波市は、徳島県の中央北部の吉野川北岸に位置し、北部の県境には讃岐（阿讃）⼭脈の緑豊かな⼭地を有し、南部は吉野川北岸の平野部に市街地を形成しています。
⽔と緑の⾃然に恵まれ、温暖な気候と肥沃な⼟地を⽣かし、⾼品質な農畜産物を供給する県下有数の農業のまちとして発展してきました。
⼀⽅で、私たちの⽣活は豊かで便利になると同時に、⼆酸化炭素など温室効果ガスの排出増加が地球温暖化を加速させています。
本市においても、猛暑による熱中症患者の増加、季節外れの気温変化や集中豪⾬などによる農作物の被害など、地球温暖化が原因であるといわれる異常気象や気候変動は私たちの⽣活に⾝近な問題となり、喫緊の課題となっています。
そこで、2021 年 5 ⽉の「地球温暖化対策の推進に関する法律」の改正、2021 年 10 ⽉の「地球温暖化対策計画」の改定といった国の⽅針や県の動向を踏まえ、「総論」「区域施策編」「事務事業編」「資料編」の 4 編構成とした「阿波市地球温暖化対策実⾏計画」を策定いたしました。
本計画では、2050 年カーボンニュートラルの実現に向けて、市⺠・事業者・⾏政も含めた本市全域を対象とする「区域施策編」と本市の公共施設を対象とする「事務事業編」において、2030 年度における温室効果ガス排出量を 2013 年度⽐で 50％削減する新たな削減⽬標や施策を定めました。
温室効果ガスは、私たちの⽇常⽣活や事業によって排出されており、⾏政による取組だけでなく、⼀⼈ひとりの環境に配慮した⾏動が地球温暖化防⽌には必要です。
今後とも市⺠や事業者の皆様⽅には、本計画に基づき、⺠と官の連携と協働による地球温暖化対策にご協⼒いただきますようお願い申し上げます。
最後に、本計画の策定にあたり、ご尽⼒いただきました「阿波市環境審議会」並びに「阿波市地球温暖化対策市⺠会議」、「阿波市地球温暖化対策推進委員会」の委員の皆様をはじめ、ご意⾒やご提⾔をいただきました多くの皆様に⼼からお礼を申し上げます。
２０２４年３⽉
阿波市⻑

町⽥寿⼈

⽬次
Ⅰ 総論
第 1 章 地球温暖化の現状------------------------------------------------------2
第 2 章 地球温暖化対策の動向------------------------------------------------- 4

Ⅱ 地球温暖化対策実⾏計画（区域施策編）
第 1 章 計画の基本的事項------------------------------------------------------12
第 2 章 地域特性-------------------------------------------------------------- 19第 3 章 温室効果ガス排出量---------------------------------------------------- 28
第 4 章 温室効果ガス削減⽬標------------------------------------------------ - 35
第 5 章 現状分析及び課題の整理----------------------------------------------- 36
第 6 章 温室効果ガス排出削減に向けた対策------------------------------------ - 39
第 7 章 推進体制と進⾏管理-------------------------------------------------- - 54

Ⅲ 地球温暖化対策実⾏計画（事務事業編）
第 1 章 計画の基本的事項----------------------------------------------------- 58
第 2 章 温室効果ガス排出量--------------------------------------------------- 61
第 3 章 温室効果ガス削減⽬標------------------------------------------------ - 71
第 4 章 温室効果ガス排出削減に向けた対策------------------------------------- 72
第 5 章 推進体制と進⾏管理-------------------------------------------------- - 86Ⅳ 資料編
資料 1 家庭で取り組むことのできる地球温暖化対策-------------------------------- 94
資料 2 地球温暖化対策がもたらすコベネフィット（複数利益）---------------------- 100
資料 3 ⽤語集----------------------------------------------------------------- 101
Information	  Seeking	  Behaviour	  of	  International	  and	  Domestic	  Students:	  A	  Comparative	  Study	  留学⽣生と⽇日本⼈人学⽣生の情報探索⾏行動の⽐比較	  	  	  Student  No.:  201521658  Name:  TEBOURBI  Meriem      The  significant  growth  of  the  number  of  international  students  around  the  world,  and  in  Japan  in  particular,  have  come  to  draw  the  attention  of  many  researchers  to  the  importance  of  studying  the  difficulties  international  students  face  while  they  adapt  to  the  new  environment.  Several  studies  have  focused  on  social  adaptation  and  adjustment  of  international  students  and  the  difficulties  they  face.  Some  other  studies  in  English-­speaking  countries  looked  at  the  information  seeking  behavior  of  international  students.  However,  studies  that  examined  information-­seeking  behavior  of  international  students  in  Japan,  which  can  be  culturally  different  from  English-­speaking  countries,  are  limited.  In  this  study,  we  looked  at  the  information  seeking  behaviour  of  international  students  in  comparison  with  that  of  their  domestic  peers.  The  study  was  based  on  a  set  of  mixed  methods:  a  web-­based  questionnaire,  a  lab-­based  user  study  and  semi-­structured  in-­depth  interviews.  The  study  involved  24  participants  in  total:  12  English-­speaking  international  students  from  11  different  countries,  and  12  Japanese  students.  Results  showed  that  international  and  Japanese  students  followed  different  searching  techniques  when  looking  for  information.  
For  a  similar  task,  international  students  search  performance  was  comparable  to  that  of  Japanese  students  when  the  task  difficulty  is  low.  However,  as  the  task  difficulty  increases,  international  students’  performance  decreases  in  comparison  with  Japanese  students.  This  is  shown  by  the  noticeable  difference  in  the  number  of  queries  submitted  for  each  search  task  by  international  and  Japanese  students  as  the  difficulty  of  the  task  increased.    
The  major  factor  that  plays  a  role  in  this  decrease  in  the  performance  of  international  students  is  the  inconsistency  of  information  architecture  on  the  university  website,  across  departments  of  the  university,  and  across  versions  as  well.  Future  directions  may  include  a  further  investigation  into  how  information  architecture  affects  students’  information  seeking  behaviour.    
Academic  Advisors  Principle:  Masao  TAKAKU  Secondary:  Tetsuya  MAESHIRO
2020 年 8 月

ポンポン船を作ろう！
対象：小学校 4 年生以上
はもの※刃物や先のとがった道具を使います。大人の人といっしょに作りましょう！
※火を使うので大人の人といっしょに遊びましょう！

すいじょうきやかんに入れた水を温めると、水がふっとうして湯気が出ます。この湯気が水蒸気です。
すいじょうきか

今回は水が水蒸気に変わる力を使って進むポンポン船を作ってみましょう。

ざいりょう

材料

ちょっけい・アルミパイプ（長さ 50cm、 直 径 3 ㎜） 1 本※ホームセンターなどで買えます
はっぽう

はば

あつ

・発泡スチロール（長さ 15 ㎝、幅7cm、厚さ 1 ㎝）1 枚
つは※厚さ 5 ㎜の「のり付きパネル」を貼り合わせて作ります

・画びょう

2個
ちょっけい・ろうそく（豆ダルマ 長さ 2 ㎝、 直 径 7.4cm） 1 本※カッターで 2 ㎝の長さに切ってください
1使う道具まるぼう

ちょっけい・丸棒（ 直 径 1cm）
なちょっけいゆ せい

か※無いときは直 径 1 ㎝の油性マーカーなどを代わりに使ってください
じょうぎ

・30 ㎝定規
ゆせい・えんぴつまたは油性ペン・カッターナイフ
せんまい・目打ち（千枚通し）
・両面テープ・ビニールテープ
・スポイト
・ライター
※火は大人の人につけてもらいましょう

作り方
１．アルミパイプでエンジンを作ります

しるし

アルミパイプの中心から 8 ㎝の所、2 か所に 印 をつけます
2

しるし

まるぼう

アルミパイプの左がわの 印 を丸棒にななめに当てます

まるぼう

丸棒にアルミパイプをまきつけていきます

まるぼう

しゅうはん

丸棒にアルミパイプをななめに 2 周 半まきつけます3

ちぢ

まきつけたアルミパイプを縮めます

まるぼう

丸棒からアルミパイプを引きぬきます

アルミパイプを「く」の字の形に曲げます

4

かんせい

エンジンの完成です
２．船体をつくります

へん

しるし

上下の辺のはしから 3.5 ㎝の場所に 印 をつけます

しるし印 をむすんで船体に中心線を引きます5はばへんしるし

船首が同じ幅になるように左右の辺に 印 をつけます（上から 4 ㎝くらいがおすすめです）

ななめの線を引きます

しるし

下から 2 ㎝のところに 印 をつけます
しるし

さらに中心線から左右 1 ㎝のところに 2 か所 印 をつけます6このような設計図ができます

書いた線にそって船体の船首がわをカッターで切ります※手を切らないように気をつけて！！

こ

三角形のパーツは後で 1個使うのでとっておきましょう

7

せんび

しるし

あな

船尾がわの 印 をつけた場所に、パイプを通す穴をななめにあけます

かんせい

船体の完成です
３．船体にアルミパイプとろうそくをとりつけます

船体にアルミパイプを通します

8

せんてい

まるぼう

船底に出たパイプを丸棒に当てて、船体に平行に曲げますこ

三角形のパーツ 1個を船体にビニールテープでとりつけ、ささアルミパイプの支えにします

は画びょうを両面テープで貼り合わせます9画びょうをアルミパイプの下にさします

画びょうの上にろうそくを立てて、完成です

あとは色をぬったり、はたを立てたりしてかざりつけましょう

10

遊び方
お家のおふろやプールにポンポン船とスポイト、ライターを持っていきます
もかんき※まわりに燃えるものがない、換気のよい場所で大人といっしょに遊びましょう

おスポイトを押して中の空気をぬきます
水につけたら指をはなして、スポイトの中に水を入れます

スポイトでパイプの中に水を入れます
水がいっぱいに入ったら、反対がわのパイプから水が出てきます

水がいっぱいに入ったら、こぼれないようにそのまま水にうかべます11ライターでろうそくに火をつけます
かなら※ 必 ず大人の人につけてもらおう！！

船がブルブルとふるえるまで船体を持って待ちます
ねっとう※火をつけたらパイプの中は熱湯。パイプにはぜったいにさわらないで！

船がブルブルとふるえはじめたら手をはなしましょう
ふるえながら走り出します！

12
2024 年

5月

吉日

薬事委員会決定事項
薬事委員会 書記
薬剤部 木村 初、富士谷 昌典
2024 年 4 月 26 日の薬事委員会で以下の薬剤について決定いたしました。他の事柄についてもあわせてご報告いたします。
① 新規採用候補医薬品
タケキャブ OD 錠 10mg、20mg（消化器内科）
薬効：
カリウムイオン競合型アシッドブロッカー－プロトンポンプインヒビタ－
申請理由：嚥下困難、水分制限が必要な患者への投与を行うことができるため。
採用中止薬剤： タケキャブ錠 10mg、20mg【院外限定へ】② 後発品医薬品について
ジェムザール注射用 200mg,1g 供給終了のため在庫終了次第以下へ変更
先発名
薬価
後発名
ジェムザール注射用 200mg
920
ゲムシタビン点滴静注液 200mg/5mL「NK」
ジェムザール注射用 1g
4195
ゲムシタビン点滴静注液 1g/25mL「NK」③ 有害事象調査について
1.調査区分：有害事象詳細調査
2.医薬品名：アバスチン点滴静注用
3.調査目的：「当該医薬品」の有害事象症例について「有害事象詳細調査票」を用いて、副作用報告および安全管理情報の収集に必要な副作用等の調査を行うため。
4.調査予定期間：西暦 2024 年 3 月 27 日から 2024 年 9 月 30 日まで
5.実施症例数：1 症例
6.調査担当医師：乳腺外科 山片 重人

薬価9243362