A+O fonds selecteert EVC-hofleveranciers

EVC vergroot carrièrekansen
en mobiliteit
De zes EVC-hofleveranciers, leden van de klankbordgroep, onderzoekster en
A+O fonds Gemeenten op de ondertekeningsbijeenkomst

Door: Walter Baardemans en Marieke de Feyter (A+O fonds Gemeenten) / Fotografie: Ermin de Koning

Het A+O fonds Gemeenten heeft met zes bureaus afspraken

Vrijstellingengemaakt over het aanbieden van EVC-trajecten aanIn een EVC-traject brengen medewerkers – met begeleiding

gemeenten. EVC staat voor het Erkennen van Verworvenvan een EVC-bureau - hun werkervaring in kaart enCompetenties. De afspraken met deze EVC-hofleveranciersverzamelen ze bewijzen daarvan in hun persoonlijke

maken het gemeenten eenvoudiger om voor hun

portfolio. Vervolgens valideert het EVC-bureau de ervaring

medewerkers een geschikt bureau te vinden.

in een EVC-certificaat. Zo’n certificaat levert veel op:
medewerkers kunnen met het certificaat vrijstellingen

De samenwerking werd eind juni in Utrecht bekrachtigd

krijgen binnen opleidingen. Daardoor wordt een opleiding

met het ondertekenen van de overeenkomsten en fermekorter en goedkoper. Soms levert een certificaat zelfs

handdrukken. De bijeenkomst was tegelijk het startsein

direct al een volledig diploma op. Een EVC-traject maakt devoor hernieuwde aandacht vanuit het A+O fonds voor EVC bij

medewerker bewust van wat hij of zij kan. Dat vergroot het

gemeenten. De afspraken met de bureaus lopen door tot 1

zelfvertrouwen en leidt vaak tot nieuwe initiatieven van deseptember 2014.

medewerker.

Directeur A+O fonds Gemeenten, Jeroen Pepers: “EVCAls de medewerker of de gemeente geen ‘diplomawens’

vergroot de mogelijkheid van interne en externe mobiliteit

heeft, kan een medewerker ook een EVP-traject volgen.

van medewerkers. Bovendien biedt het medewerkers inBij EVP beschrijft een deelnemer zijn werkervaring om

lagere functies de kans om een startkwalificatie voor deinzicht te hebben in zijn kwaliteiten. Hier is geen landelijk

arbeidsmarkt te halen.”erkend certificaat aan gekoppeld. Zo gebruiken regionale
uitvoeringsdiensten EVP om de kwaliteiten van medewerkers
uit verschillende organisaties op eenzelfde manier te‘meten’.

HofleveranciersGemeenten vinden het vaak lastig om EVC-trajecten te
beginnen, zo blijkt. Zonder ervaring kost het hen veel tijdom een EVC-bureau te vinden dat aansluit bij hun vraag en
behoeften. Om gemeenten daarbij te helpen, maakte het
A+O fonds met een klankbordgroep van praktijkdeskundigeneen voorselectie, en werden met de EVC-bureaus kwaliteitsafspraken gemaakt. De volgende zes bureaus worden nu door
het A+O fonds in de etalage gezet als EVC-hofleveranciers:

Bezegeling van de ondertekening

EVC Dienstencentrum
Deltion College EVC
EVC Centrum Nederland
Libereaux
QRM
EVC Centrum Vigor
Tijdens de startbijeenkomst ontvingen de bureaus deonlangs verschenen CompetentieBox van het A+O fondsGemeenten. Daarin staan 101 gemeentelijke functies
beschreven en per functie vijf competenties. Volgens

De CompetentieBox van A+O fonds Gemeentendirecteur Pepers dekken de bureaus gezamenlijk nagenoeg
alle competenties. De box is te bekijken op de website vanA+O fonds Gemeenten

Het A+O fonds Gemeenten stimuleert EVC met:
Informatiebijeenkomst over EVC op(www.aeno.nl) staat meer informatie

10 oktober (Amsterdam) met EVC-

over hun aanpak, ervaringen, tarieven

deskundige Joke Bergshoeff.

en contactgegevens.

Informatie over EVC voor werkgeversHet stimuleren van EVC-trajecten

en werknemers via website, A&O-app,via subsidieregelingen, zoals defolders en brochures.

loopbaanregeling, de impulsregelingEen selectie van zes EVC-

en de netwerkregeling.

hofleveranciers die relevante enWilt u overleggen over de vraag ofgoede dienstverlening bieden voor

EVC ook in uw organisatie een goedde gemeentelijke sector, zodat een

instrument kan zijn? Neem hiervoor

gemeente of medewerker snel een

contact op met de onafhankelijk EVC-geschikte EVC-partner kan vinden. Het

deskundige Joke Bergshoeff, mail:A+O fonds bewaakt de dienstverlening.

joke@bergshoeffadvies.nl en telefoon

Op de website van het A+O fonds

06 - 42 02 08 84.

Joke Bergshoeff

Behoefte

In de keuze van een EVC-aanbieder blijven gemeenten vrij.

Jan van der Weerd, voorheen leidinggevende bij Zwolle en

Zij kunnen ook een andere aanbieder dan een van de zes

tegenwoordig implementatiemanager bij ROVA was één vanhofleveranciers kiezen. Marc van Harten, directeur vande leden van de klankbordgroep. Hij denkt dat gemeenten

Libereaux, bedankte desalniettemin namens de aanbieders

blij zijn met de voorselectie. “Hier hebben gemeenten echtvoor het “initiatief om EVC als instrument voor het voetlicht

behoefte aan. Wij hebben een selectie gemaakt uit tachtig

te brengen”.

bureaus en met meer dan tien bureaus gesproken en er isOnderzoekster Christiane de Lange van de Hanzehogeschool

veel kwaliteitsverschil. Het scheelt als dat selectiewerk voor

Groningen verwacht dat EVC bijdraagt aan de duurzame

je is gedaan.” Richard Mertens van de gemeente Amsterdam

inzetbaarheid van medewerkers. Zij gaat het precieze effectstelde vanuit zijn praktijk kritische vragen aan elk bureau.

van EVC komende jaren wetenschappelijk volgen en vroeg“Zo merk je dat het ene bureau betere garanties kan bieden

daarbij de medewerking van de aanwezige bureaus.

voor de aansluiting op onderwijsinstellingen dan de andere.”

Gemeenten kunnen EVC inzetten voor:algemeen beleid om loopbaanontwikkeling en mobiliteitverkrijgen van startkwalificatie bij medewerkers tot

te stimuleren

minimaal mbo-2 niveau

kwalificeren van medewerkers in functies of diensten

herindelingen, fusies, regionalisering van diensten

waar dat belangrijk is (bv buitendienst en Dienst Werk en(RUD),Inkomen),organisatiegestuurde mobiliteit (VWNW).

Loopbaanregeling

kosten gedekt. Het afgelopen jaar werd voor ongeveer 120

Projectleider Marieke de Feyter van A+O fonds Gemeenten

medewerkers met een EVC-traject subsidie aangevraagd via

bedankte de klankbordgroep voor het zorgvuldige werk vande loopbaanregeling. Marieke de Feyter: “Ik hoop dat we dit

de afgelopen maanden. Ze benadrukte dat gemeenten via

aantal gezamenlijk gaan verdubbelen in dit komende jaar.”de loopbaanregeling duizend euro subsidie kunnen inzetten

De bureaus tekenden er voor. <voor een EVC-traject. Daarmee wordt een groot deel van deSubsidiemogelijkheden voor EVC
Loopbaanregeling van A+O fonds Gemeenten

WVA

Tot 15 december 2013 kunnen gemeenten voor mede-

Tot het einde van 2013 subsidieert de overheid EVC-werkers die 3 jaar of langer geen loopbaanactiviteiten

trajecten met de afdrachtvermindering onderwijs (WVA).

- betaald door de werkgever - hebben uitgevoerd, duizend

Werkgevers kunnen een fiscale afdrachtsvermindering

euro subsidie krijgen als deze medewerkers een EVC-van € 327,- per werknemer toepassen voor EVC. Meer

traject doorlopen. Meer informatie vindt u op Subsidie-EVC-

informatie vindt u op Afdrachtsvermindering-WVA.

traject.