宮城県市町村職員共済組合

共済のあゆみhttp://www.kyosai-miyagi.or.jp

CONTENTS

令和３年度事業計画及び予算
育児休業手当金について被扶養者の異動手続きはお済みですか？
コラボヘルス打合せ報告
ライフプランセミナーについて
わくわくサマープラン
貯金事業のご案内
令和３年度「メンタルヘルスセミナー」の予定
こころの相談ネットワーク

P2
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P8
P8
P9
P9
P10
P10

会話のツボを、磨きませんか？「話す」
令和３年度特定健康診査のご案内
令和元年台風19号等災害見舞金についてらくらく♪健康管理「がん」
パレス松洲３県合同企画記事「慢性疲労」に効くストレッチ
人事異動のお知らせ
パレス松洲招待券有効期間延長
パレス松洲平日宿泊利用券

P11
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令和３年４月249

山元町ＰＲ担当係長「ホッキーくん」

震災遺構中浜小学校／震災モニュメント「３月11日の日時計」

表 紙 写 真ご 紹 介

山元町
震災遺構中浜小学校が開館！
２階天井近くまで津波が到達したものの、児童ら90人の命を守り抜いた校舎を被災した状態のまま保存し、防災教育施設として昨年９月に一般公開を開始しました。
津波の脅威を知るだけでなく、映像や展示物などから「自分のこと」として災害や避難行動を考え、屋上倉庫では寒さと余震に耐え続けた一夜を体感できます。
未来の災害に備えるためのヒントをここで探ってください。

ご家族の皆さんと一緒にご覧ください

令和３年３月10日開催の第

令和３年度

179回組合会において令和３年

事業計画及び予算

度事業計画及び予算が議決されましたのでその概要をお知らせ
いたします。

総括事項（令和３年度末推計）

議決事項○令和２年度事業計画及び予算の変更について○組合定款の一部変更等について●所属所数◎介護保険財源率の変更◎国健康保険協会が決定する災害福祉保険料率の変更に伴う船員一般組合員の財源率の

市

町

村

一部事務組合等

計

13

20

1

17

51

●組合員数
組合員数………………19,130人

変更◎短期経理から業務経理に繰り入れる事務費の限度額の変更

任意継続組合員数……… 244人
被扶養者数……………15,026人●１人当り平均標準報酬月額（一般組合員）○令和３年度事業計画及び予算について

長期………349,571円
短期………363,939円

令和３年度掛金（保険料）率（単位：千分率）

組合員区分

短期給付

一般・特定消防組合員
市町村長組合員46.2

船員一般組合員

43.96

長期組合員
市町村長長期組合員
任意継続組合員※1※2

介護保険※1

厚生年金保険※2

退職等年金

福祉（保健）

8.92

91.5

7.5

1.6

2.35

―

―

―

―

92.4

17.84

―

―

―

介護保険の掛金（保険料）は40歳以上65歳未満です。
厚生年金保険の掛金（保険料）は70歳までです。

標準報酬月額38万円の一般組合員の場合

短期給付
17,556円（±0円）

介護保険
3,389円（+197円）

厚生年金保険
34,770円
（±0円）

退職等年金
2,850円（±0円）

合計 59,173円（+197円） ※（短期経理

福祉（保健）
608円
（±0円）
）は前年比

組合員と被扶養者の皆様の医療費や出産・死亡等の各種給付金を支払う「短期給付」と「介護保険料の収納」を行う経理です。

短期給付は、令和２年度の掛金（保険料）率を令和元年度と同率の 46.2‰で運営し、約２億 6,472 万円の当期利益金が生じる見込みとなり、令和２年度末の短期積立金残高は約 29 億円と推計しています。令和３年度も、組合員負担が増えないよう同率で財政運営を行いますが、高齢者医療制度支援費用など支出の増加等により、約２億 5,725
万円の当期損失金が生じることが見込まれるため短期積立金を充当します。
なお、短期掛金（保険料）率 46.2‰のうち、約 24.08‰は高齢者医療制度への支援金（特定保険料）となっており、前年度比で約 1.41‰増加しています。

2

介護保険については、令和２年度は約487万円の◆短期経理の収支見込み

当期利益金が生じる見込みとなり、令和２年度末の介護積立金は877万円と推計しています。

収入 12,783,821 千円

令和３年度の介護財源率

掛金・負担金11,373,919

は、介護納付金が前年度

その他
1,409,902

より約１億6,321万円増加
した約12億7,628万円にな

支出 13,040,577 千円

ることから、前年度より0.52‰引き上げ、8.92‰に短期給付
5,038,964て対応します。

介護納付金 1,276,272
前期高齢者
納付金
2,836,695

後期高齢者
支援金
2,421,366

その他
1,467,280

厚生年金保険経理

退職等年金経理

厚生年金保険給付（１、２階部分）の組合員保険料と地方公共団体負担金を徴収し、全額を全国市町村職員共済組合連合会へ払い込む経理です。

退職等年金給付（新３階部分）の組合員掛金と地方公共団体負担金を徴収し、全額を全国市町村職員共済組合連合会へ払い込む経理です。

収入

収入24,550,549千円

支出

24,550,549千円

1,574,174千円

支出

1,574,174千円

経過的長期経理（組合員掛金なし）

退職等年金預託金管理経理

年金一元化前の公務等給付を行うため地方公共団体
からのみ負担金を徴収し、全額を全国市町村職員共済組合連合会へ払い込む経理です。

連合会の退職等年金経理の積立金の一部から預託を受け当組合貸付経理へ事業資金の貸付を行っています。

収入

収入102,696千円

支出

102,696千円

13,029千円

支出

13,029千円

経過的長期預託金管理経理
連合会の経過的長期経理の積立金の一部から預託を受け、地方公共団体が発行する地方債（縁故債）の引き受けを行っています。
収入5,245千円

業務経理

支出

5,245千円

短期給付や長期給付の事業を行うための人件費や事務費をまかなう経理です。

財源は地方公共団体の負担金と、短期経理からの繰入金及び長期経理にかかる全国市町村職員共済組合連合会からの交付金等となっております。
収入の負担金や繰入金、交付金の減額から約5,288千円損失金が発生する見込みですが、積立金を取り崩して充当する計画としました。

収入342,953千円

支出

348,241千円

3

組合員とその家族の疾病予防や健康保持増進・医療費増嵩対策のための事業を行う経理です。

保健経理

財源は、組合員掛金と地方公共団体負担金により賄っており、令和３年度まで掛金率を1.6‰にて、積立金を活用しながら運営しております。
令和３年度の事業ですが、第２期データヘルス計画に基づき所属所と本組合が協同して保健事業を推進し、組合員及び被扶養者の健康保持増進に向けた事業を実施することとしております。

収入364,328千円

支出

439,427千円◆事業の種類と事業計画額
保健人間ドック・脳検診等助成

194,712千円

普及・広報 医療費通知・広報誌作成等

保養

宿泊施設利用助成32,009千円

セミナー等

ライフプランやメンタルヘルス等

4,760千円

保険者
インセンティブ

健康優良組合員表彰（意識啓発）

5,000千円

特定健診・
保健指導

40〜74歳の組合員・被扶養者対象

21,470千円

体育

球技大会助成等

4,675千円

レセプト
レセプト審査や生活支援等 10,598千円
審査等

宿泊経理

組合員とご家族のリフレッシュ・
健康増進を目的に保養所「パレス松洲」の経営を行う経理です。

皆様からお預かりした資金を運用し、有利な利率で還元することを目的とした経理です。

新型コロナウイルス感染症の影響を受けているところですが、前年度より利用の回復を見込み、令和３年度においては、施設収入について増加を見込んでおります。
また、支出については地盤沈下に伴う補修工事等により、修繕費で前年度より、13,500千円増加を見込んでおります。

金融情勢等に細心の注意を払いながら、資金運用検討委員会において安全かつ効率的な資金運用の研究を行い、本年度も利率1.0％を維持します。年度末の利用者数を9,779人、貯金総額を約497億円と見込
んでおります。

収入

収入

303,784千円

貸付経理

4

貯金経理

2,010千円

支出

324,687千円

住宅建築やご家族等の入学、結婚などで必要となる資金の貸付けを行っている経理です。

675,420千円

物資経理

支出

516,424千円

皆様が生活必需品を指定店から購入する際、共済組合が一時立替え払いする経理です。

貸付残高については、引き続き減少傾向となっており、令和３年度末における見込みは前年比で234,799千円減の2,013,740千円と推計しています。

令和３年度末の立て替え金残高は41,191千円減の570,427千円と推計しています。

収入

収入24,127千円

支出

26,442千円

12,378千円

支出

12,336千円

育児休業手当金〜待機児童となってしまった場合〜
子が１歳の誕生日の前日までに保育所に申し出を行い、入所希望日が１歳の誕生日以前であった状態で、保育所の入所待ち等の理由により保育所への入所ができない場合、１歳６ヶ月に達する日の前日まで手当金支給期間を延長することができます。
また、子が１歳６ヶ月に達する日の前日までに、再度申請をすることで、子が２歳の誕生日の前日まで延長することができます。
申請を行う際には、育児休業手当金変更請求書と保育施設等利用調整結果通知書など待機児童となったことが分かる書類の提出が必要となります。

子が１歳の誕生日

育児休業（手当金支給期間）

子が１歳６ヶ月

育児休業（手当金支給延長）

最長２歳

育児休業
（手当金支給再延長）

待機児童決定︵２回目︶

保育所への入所希望申請

︵２回目︶

待機児童決定保育所への入所希望申請慣らし保育を行う場合
待機児童となり育児休業手当金の支給延長されていた方で、保育所の入所が決まり、育児休業期間中に慣らし保育が実施される場合、慣らし期間の分、手当金の支給を延長することができます。
申請を行う際には、育児休業手当金変更請求書と保育所からの入所案内や証明などの慣らし期間がわかる書類が必要になります。
２月１日（１歳誕生日）

例

育児休業

４月１日
（保育所入所）

育児休業（手当金支給延長）

４月20日

育児休業
（手当金支給再延長）
慣らし保育期間

待機児童決定保育所入所決定ɝ࿚̵̞ࣣͩȁ༗ࡏ‫߸ັݯه‬ġġŕņōġıĳĳĮĳķĴĮķĵĲĲ
5

被 扶 養 者 の 異動
動 手続
手続きはお済みでき は お済お 済 みで すか
すか？
〜被〜被扶養者認定と取消には組合員からの届出が必要です〜
被扶養者認定と取消には組合員からの届出が必要です
被扶養者認定と取消には組合員からの届出が必要です〜
養定と取消には組 員か の定と取消にはが 要です〜が必要です〜
被 扶〜被扶養者認定と取消には組合員からの届出
養
者
の異
動 手続
手 続 き は お 済が必要です
み で す〜か ？
新年度を迎え、被扶養者の異動手続きが増加する時期となりました。
被扶養者の状況に変更がある場合は、組合員の皆さまから所属所共済組合事務担当課を通じて「被扶養者認定申告書」や「被扶養者取消申告書」を届出いただく必要があります。

「被扶養者認定申告書」の届出が必要なとき被扶養者とは、主として組合員の収入により生計を維持され、日本国内に住所を有する、組合員の配偶者、子、父母、孫、祖父母及び兄弟姉妹、並びに、組合員と同一世帯に属する３親等内の親族で上記以外のものなどをいいます。
例えば、１ 組合員に子供が生まれたとき
２ 組合員が結婚したとき（配偶者が収入等の扶養認定要件を満たしているとき）
３ 組合員の配偶者が離職したときや収入が減少したときその事実が発生した日から30日以内に被扶養者認定申告書を届け出てください「被扶養者取消申告書」の届出が必要なとき被扶養者が認定の要件を満たさなくなったときは、すみやかに被扶養者取消申告書を届け出てくだ
さい。
例えば、
１ パート勤務をしている被扶養者の給与収入が、連続した３ヶ月の平均額で認定基準の108,333円を超えたとき、４ヶ月目の１日で認定取消し
２ 就職して社会保険（健康保険・厚生年金）に加入することとなったとき、就職した日で認定取消し
３ 別居の被扶養者に仕送りをしなくなったとき、仕送りをした最終日が属する月の翌月１日で認定取消し
４ 事業収入のある被扶養者の確定申告により、年間収入が認定基準の130万円を超えていることが判明したとき、確定申告対象年の翌年１月１日で認定取消し

被 扶 養 者 の 収 入 確認をお願いし確認をお願いします
確認 を お願
お いします！
被扶養者認定取消に該当しているかもしれません
被 扶〜被扶養者認定取消に該当しているかもしれません〜
養者 の 収 入 確認
確認をお願いします！
被扶養者
認定基準額

年間 130万円 未満（月額108,334円 未満）※ただし、障害年金を受給している方と60歳以上で公的年金を受給されている方の場合は、年間180万円未満、月額15万円未満。

被扶養者として認定された方は、認定後も共済組合が定める被扶養者の認定要件を継続して満たしていることが必要です。
もし、その要件を満たさなくなったときは、認定取消の届出が必要となります。
扶養認定の公平性を保つため、例年７月頃に資格確認調査として、被扶養者が認定要件を満たしていることの確認を行っておりますが、基準を超える収入があったために、数ヶ月間遡って認定取消となるケースが毎年あります。
なお、遡って認定取消しとなった場合、医療費の返還が生じるなど、組合員の皆さま自身にも大きな負担となる可能性もありますので、特にパートやアルバイトなど、給与月額が変動する勤務形態の被扶養者の収入については、毎月の収入を常にご確認いただき、認定取消に該当した場合はすみやかにお手続きく
ださい。
6

〜被扶養者認定取消の事例〜
事例１
支

給

配偶者の給与収入について、１月から３月の平均額が認定基準の108,333円を超えていた。
月

支給額（※）

１月

２月

３月

４月

５月

６月

103,000円

124,000円

109,000円

90,500円

110,000円

100,500円（※） 支給総額から通勤手当を引いた金額。

取消
取消事由
所得の増加
給与収入は月額で判断します。年間収入が130万円未満であっても、連続した３ヶ月の収入を平均して認定基準の108,333円を超えているときは４ヶ月目の１日で認定取消しとなります。
取 消 日
４月１日
65歳に到達した母が老齢基礎年金の受給を開始し、給与収入と合わせると認定基準を超
えていた。

事例２
支

給

月

支給額（※）

１月

２月

３月

４月

５月

６月

80,000円

85,000円

90,000円

90,500円

85,000円

90,500円

年金支給額

130,282円（一月あたり）（65,141円）（65,141円）（65,141円）（65,141円）（65,141円）

150,141円

155,141円

155,641円

150,141円

155,641円

合計80,000円

130,282円

130,282円

取消
取消事由
所得の増加
給与収入と年金収入があるときは合算した月額で判断します。ただし、年金額は支給額（二月分）ではなく一月あたりの金額にして計算します。
なお、年金収入の金額のみで認定基準を超えることとなったときは、初回年金支給日で認定取消とな
ります。
取 消 日
５月１日

事例３

夫婦合算収入が認定基準を超えていた。

父母のどちらかだけが被扶養者に認定されている場合で、被扶養者の収入は認定基準内であっても、認定されていない父（あるいは母）の収入が増えたことにより、父母の収入を合算した額が認定基準を超えた
ときは認定取消となります。

事例４

事業収入から認定基準で認められている必要経費を控除した所得額が認定基準を超えていた。

被扶養者の認定における事業所得者の収入とは、総収入額から共済組合が必要と認める経費（税法上の経費とは異なります）を控除して得た額となります。
なお、新規で事業を始めたときや業績により収入が認定基準を超えることが見込まれるとき、または従業員を雇用している事業主となったときは認定取消となりますので、確定申告を待たずに認定取消手続きをお取りください。
本組合の被扶養者認定基準等を定めた「被扶養者認定基準及び取扱い」はホームページで確認することができます。詳しくは http://www.kyosai-miyagi.or.jp/ をご確認ください。

ɝ࿚̵̞ࣣͩ୶ȁ༗ࡏ‫ه‬঩‫಺ڒ‬೰߸ġġŕņōġıĳĳĮĳķĴĮķĵĲĶ
7令和２年度 第２期データヘルス計画推進のための「コラボヘルス打合せ会」を開催しました
共済組合と所属所が、第２期データヘルス計画や保健事業等について理解を深め、共済組合への要望、他所属所での取り組みを共有し、意見交換等を行うことを目的として、令和２年12月14日パレス松洲において、令和２年度第２期データヘルス計画推進のための「コラボヘルス打合せ会」を開催しました。
今回は、51所属所中27所属所の担当者が出席し、第２期データヘルス計画や所属所の健康事業の取り組
み状況等について共有しました。
共済組合と所属所が共に組合員等の健康維持・増進を進めるため、今後も継続して打合せ会を実施します。

●打合せ会の内容
１【情報提供】 「第２期データヘルス計画等について」「職場のメンタルヘルスセミナー・講演会等の企画を考えるために」「予防と早期発見のために」共済組合福祉課

※第２期データヘルス計画に基づく保健事業の実施状況や、職場でセミナー等を企画するためのポイントについて情報提供を行いました。
２

【協

議】

歯科保健について３【事前アンケート結果について】※所属所でのメンタルヘルス対策や健康事業の実施状況について、事前アンケート結果をもとに共有しました。

４【情報交換】

Life Pl a n S e m ina r

ライフプランセミナー
共済組合では、毎年ライフプランセミナーを開催し、生涯生活設計を考える機会を提供し、組合員・ご家族の皆様が豊かな人生を送れるよう支援してまいりました。
これまで開催したアンケートの中で、「若いうちに参加するべきだった！」「資産運用について40、50代からでは遅いため、若手の職員向けもあるとよい」との声をいただいていたことから、セミナーを年齢に合わせ細分化・講義内容を見直しました。今後もよりよいセミナーのあり方を模索していきますので、皆様のご参加・ご意見をお待ちしております。

若年

独身型

入職後 10 年内の独身の方向け＊マネープラン＊iDeCoって何だろう＊保険の入り方・考え方 ＊メンタルヘルス

生活

創造型

＊共済制度（福祉事業・医療保険等）

生涯

充実型

30・40 代の中堅の方向け＊マネープラン＊メンタルヘルス＊共済制度（年金・医療保険等）

結婚・出産で家族ができた方向け＊マネープラン

＊保険の見直し＊健康と栄養
＊共済制度（福祉事業等）

退職

準備型

50 歳以上の方向け＊生きがい＊食事と健康＊マネープラン＊運動＊退職手当＊共済制度（年金・医療保険等）

ɝ࿚̵̞ࣣͩ୶ȁ໛ছ‫ه‬༗࠲߸ġġŕņōġıĳĳĮĳķĴĮķĵĲĴġ
8わくわくサマープラン
夏休み期間７月21日（水）から８月24日（火）の間、千葉県市町村職員共済組合宿泊施設「オークラ千葉ホテル」を
１部屋5,000円（１泊朝食付き）で宿泊できるプランを今年も行います。
１部屋5,000円ですから、２人で利用すれば１人あたり2,500円。３人で利用すればさらにお得！
オークラ千葉ホテルからは、人気ショッピングスポットが集まる海浜幕張へは電車で10分、人気テーマパークのある舞浜までは、車で１時間ほどで到着します！（ホテル駐車場は無料です。）
ご用意したお部屋は、最大おとな３名様利用可能な「スーぺリアツイン」（３名様ご利用の場合は、補助ベッドをご用意いたします）を、今年は２部屋ご用意いたしました。多くのみなさまにご利用いただければと思います。

予約方法「オークラ千葉ホテル」

組合員証おもて面「保険者番号・記号・番号」の数字をお伝えのうえ、
お申込みください。

℡043-248-1111

ご自分の組合員証（保険証）を準備

へ、電話「わくわくサマープラン」とお伝えください。

※ この事業は、組合員及びその家族の心身の健康保持・増進を目的としております。ご利用できる方は、組合員とその家族並びにその同行者になります。
※ ご予約は先着順とさせていただきます。
※ このプランは「宿泊施設利用助成券」と併用できません。

ɝ࿚̵̞ࣣͩ୶ȁ໛ছ‫ه‬༗࠲߸ġġŕņōġıĳĳĮĳķĴĮķĵĲĴ

共済貯金 をはじめませんか？ 1.0％
年利４月に新規採用された組合員の皆さま、まだ共済貯金に加入されていない組合員の皆さま、共済貯金はご存知ですか？

共済貯金に加入を希望される共済貯金は毎月の給料やボーナスから天引きして積み立てるので、貯金が苦手な方でも無理なく確実に貯金ができます。

方は、お勤め先の共済事務担
当課にお申し出ください。

また、いつでも任意の額を預け入れることができる臨時積立もありますので、皆さまのスタイルに合わせた資産づくりに大変お勧めです。
利率は、年1.0％と一般の預金金利よりも断然お得！！
この機会に利息で差がつくお得な共済貯金をはじめてみませんか？

【共済貯金締切日及び払戻日のお知らせ】
第１回
締切日
令和３年

第２回
払戻日

締切日

第３回
払戻日

締切日

払戻日

５月

５／６（木）

５／13（木）

５／12（水）５／20（木）

５／21（金）５／31（月）

６月

６／２（水）

６／10（木）

６／10（木）

６／18（金）

６／22（火）６／30（水）７月

７／１（木）

７／ ９（金）７／12（月）７／20（火）７／20（火）７／30（金）※「貯金払戻請求書」の受付けは、各締切日の午前中までに共済組合へ原本が届いたものに限ります。
所属所で締切日を設定している場合もありますのでご注意ください。

ɝ࿚̵̞ࣣͩ୶ȁ௙ྩ‫ࠐه‬ၑ߸ġġŕņōġıĳĳĮĳķĴĮķĵĲĵ
9令和３年度「メンタルヘルスセミナー」の予定
ȁ‫ڎ‬Γη΢Ȝ͈૭ࣺ͙͉Ȃ‫ٳ‬ट඾͈࿩ˍώ࠮ஜͅਫ਼௺ਫ਼ͅ༡ਬմඤ̤ͬ௣̱̳͈ͤ́͘Ȃచય͞ඤယ൝̮ͬ
‫͈෇ږ‬ષȂ̤૭ࣺ͙̩̺̯̞ȃ‫ڎ‬Γη΢Ȝ͈ඤယ͈୰ྶ͉Ȃ‫ވ‬फழࣣ͈γȜθβȜΐ̮ͬ။̩̺̯̞ȃȁ‫ވ‬फழࣣ͉Ȃ͙̯͈̈́͘࠲ࢫ̩̿ͤͬ؊‫̳̞̱̀͘׳‬ȃ̸̠̓ȶιϋΗσΰσΑΓη΢Ȝȷ̮ͬ‫ڰ‬ဥ̩̺̯̞ȃɦ૧߿΋υ΢;ͼσΑ͈ۜஅે‫ͤ͢ͅޙ‬Ȃඤယ൝͈֚໐་ࢵ̹͉͘ಎগ̳ͥાࣣ̦̮̰̞̳͘ȃ
第１回

開催日時

テーマ

主な対象

NEW
令和３年
５月27日
（木） 「あなたもできる！ ストレス・ケア」
13：00〜16：30● 組合員● 被扶養者● 組合員家族「楽らく運動で、こころと体をセルフケア」

等

第２回

◆募集
令和２年度と同じ内容 令和２年度大好評でした！
令和３年
６月29日（火） 「ひょっとして発達凸凹！
13：00〜16：20〜本人も支援者（周り）も気持ちよく働くために〜」

50名

● 組合員
● 被扶養者● 組合員家族
等

第３回

◆募集

50名

平成30年度の職場環境改善の内容に加え、より具体的な方法のワークを多く実施します
令和３年
９月22日（水） ストレスチェックの結果も活かせる！
13：00〜16：20● 安全衛生委員会委員● 衛生委員会委員● 衛生管理担当者● 総務課・人事課等職
員厚生部署の担当者● 保健師● 管理・監督者
等◆募集
50名

平成30年度から令和２年度までと同じ内容
令和３年10月５日（火） 管理職のためのハラスメント研修
13：00〜16：20● 管理・監督者「職場環境改善（働きやすい職場づくり）の具体的な展開方法」

第４回

毎回大好評です！

等

第５回「パワハラにならない叱り方・部下のやる気を伸ばす褒め方
トレーニングセミナー」 ◆募集

令和元年度と同じ内容 令和元年度、好評でした
令和３年
10月６日（水）10：00〜14：40 「加害者・被害者にならないためのセクシャルハラスメント・パワーハラスメントセミナー」

第６回「からだを動かし、すっきりリフレッシュ」● 組合員● 被扶養者● 組合員家族等◆募集

平成30年度・令和元年度と同じ内容
毎回大好評です！
令和３年
10月26日（火） 管理職のためのメンタルヘルスラインケア研修
13：00〜16：20

30名

40名

● 管理・監督者
等「メンタルヘルス不調者への復職までの支援」

◆募集

30名

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こころの 相 談ネットワーク〜組合員・ご家族様 いずれの方も利用できます〜

相談料・通話料 無料

今すぐ相談したいとき

電話相談
携帯・PHS OK

0120ｰ169ｰ164

平日 9：00〜21：00、土曜日 10：00〜18：00
10：00 18：00（日曜祝日及び年始1/1〜3は休み）

ガイダンスが流れ、一次受付に繋がります。相談内容に応じて経験豊富な臨床心理士や精神保健福祉士等の専門相談員が、お答えいたします。

相談料無料

上手く話せないときに
WEB相談

ログインID：kyosai-miyagi
WEB相談はいつでも気軽にご利用いただけます。
WEB『健康・こころのオンライン』ではよくある相談事例やストレス度チェックなども掲載しています。

相談料
相談内容に応じて、相談員よりお近くの提携専門機関を紹介し、対面による相談が利用できます。 １ 回 1, 00 0円
直接会って相談したいときに面接
カウンセリング※当該年度１人様５回まで

メンタルヘルス相談

職場の相談

家族の相談

介護相談

「ご相談者のプライバシーは守ります」
相談内容が他に知られることはありませんので、安心してご利用ください。

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育児相談

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令和３年度〜

特定健康診査のご案内

被扶養者の方も無料で健診が受けられます〜

共済組合では、40歳から74歳までの組合員・被扶養者及び任意継続組合員の方を対象に特定健康診査（以下、「特定健診」）を実施しています。被扶養者及び任意継続組合員の方には受診券を送付いたしますので、生活習慣病の発症や重症化予防のため、必ず受診いただきますよう、お願いいたします。

受診方法
組合員
「職場の健診（事業主健診）」や「人間ドック」を受けてください。これらの健診には特定健診項目が含まれるため「特定健診」を受けたことになります。

被扶養者
A. 受診券を使う場合
市町村の住民健診や共済組合契約の医療機関へお申し込みください。無料で受診いただけます。
受診券が届く

予約する

健診を受ける

B. パート等勤務先で健診を受ける場合

健康状態の確認対象となった方に健診結果の写しを共済組合にご提出ください。
特定健診を受診したことになります。

健診の結果、生活習慣病になる恐れがあるものの生活習慣の改善で病気の予防が期待される◎提出書類

方に、特定保健指導の利用券をお送りします。

・健診結果の写し無料で保健師や管理栄養士等の専門家に相談・質問票（当組合から送付物）できる機会ですので、ぜひご活用ください。

特定健診で何を検査しているの？
日本人の死因上位は生活習慣病です

悪性新生物（がん）

その他

27.3％

32.4％

心臓病
腎不全

1.9％

老衰

15.0％

脳卒中 8.8％

肺炎

6.9％

7.7％

令和元年人口動態統計

身体計測

身長・体重・BMI・腹囲

内臓脂肪の蓄積状況

血圧測定

収縮期・拡張期

心臓病や脳卒中リスク

脂質検査

中性脂肪(TG)・HDLコレ
ステロール・LDLコレステ
ロール

肝機能検査

脂質異常症や肝臓病、
AST(GOT)・ALT(GPT)・ 糖尿病、動脈硬化など
γ-GT(γ-GTP)
のリスク

血糖検査

空腹時血糖・随時血糖・
HbA1C ※いずれか

尿検査

尿蛋白・尿糖腎臓病・糖尿病

既往歴・自覚症状・服薬歴・喫煙歴

健康状態の確認

健康、家族の笑顔のため、毎年特定健診を受けましょう
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〜令和元年台風第19号等災害見舞金のご案内〜
災害見舞金については、給付事由の生じた日（り災した日）から２年間請求を行わないときは時効となります。まだ請求されていない方は、お早めに所属所の共済事務担当課または共済組合保険課給付係までお問
い合わせください。

災害見舞金の支給対象者（１）台風第19号により、組合員（任意継続組合員を含む。以下同様。）又は別居の被扶養者の居住している住居に損害を受け、「り災証明書」の判定が「半壊」以上の判定を受けた方。
（２）台風第19号により、組合員、被扶養者及び別居の被扶養者の全家財の３分の１以上の損害を受けた方。

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有限会社

みやぎ共済が取り扱っております保険のうち、今号では、「傷害総合保険」をご紹介させていただきます。

傷 害 総 合 保 険 さまざまな事故から、組合員とその家族を守る保険です！
○交通事故、仕事中、家庭内、旅行中、スポーツ中など国内外でのほとんどのケガに対して補償のある保険です。
○天災危険補償特約付コースなら、地震、噴火またはこれらによる津波によるケガも補償されます。
○入院はもちろん、通院も１日目から保険金の支払対象になります。
○自転車による事故で他人にケガさせた場合など、第三者への賠償事故も補償されます。
○個人コースには、身の回り品の損害を対象にした携行品損害がセットされます。
個人コースに加入されている方は、弁護士費用総合補償特約「弁護のちから」がセットできます。
○外来の手術についても手術保険金の支払対象になります。
○団体契約による割引が受けられ、保険料が15％も割安で加入できます。

加入コースは、「個人コース」、「夫婦ペアコース」、「家族ぐるみコース」の３コースがあります。
ご自分に合ったコースをお選びください。
○保険期間

傷害総合保険：令和３年７月１日午後４時から１年間

・加入資格：宮城県市町村職員共済組合の組合員・被保険者：組合員、組合員の配偶者、子供、同居の親族（両親、兄弟姉妹等）※団体割引は、本団体契約の前年のご加入人数により決定しています。次年度以降は割引率が変更となることがあります。
■上記は概要を説明したものです。詳しい内容については取扱代理店または損保ジャパンまでお問い合わせください。

お問い合わせは下記代理店まで
宮城県市町村職員共済組合保険事務取扱店

有限会社 みやぎ共済引受保険会社名

損害保険ジャパン株式会社〒980-0011 仙台市青葉区上杉１丁目10番25号☎022-223-0740
fax 022-215-0785（受付時間：平日午前９時から午後５時まで
土日・祝日・年末年始はお休みさせていただきます。）

承認番号SJ21-00164
作成日2021年４月６日

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人事異動のお知らせ
氏

名

異

動

後

異 動 前

丸

山

泰

弘

事

務

局

長

事務局長兼福祉課長
事
務取扱

令和３年４月１日付

鎌

田

俊

則

福

祉

課

長

総

長

令和３年４月１日付

天

野

隆

宏

総

務

課

長

総務課付け課長補佐（ 連 合 会 派 遣 ）令和３年４月１日付

引

地

伸

也

保険課長補佐兼シ ス テ ム 係 長

保 険 課 主 幹 兼
シ ス テ ム 係 長

令和３年４月１日付

堀

内

和

浩

総務課長補佐兼出納主任

総 務 課 主 幹 兼
経理係長兼施設係長
兼 出 納 主 任

令和３年４月１日付

小野寺

美

樹

福 祉 課 主 幹 兼福祉
係長

福祉課福祉係長

令和３年４月１日付

務

課

異 動

日

新生活支援「パレス松洲ご招待券」及び永年勤続優待券をお持ちの方へ
有効期限を令和４年３月31日まで延長いたします
下記発行の券につきましては、新型コロナウイルス感染拡大の影響を考慮し、有効期限を令和４年３月31日まで延長いたします。
新生活支援に係るパレス松洲ご招待券について

永年勤続退職者パレス松洲平日優待券について●平成31年３月発行から令和２年３月発行分●平成31年３月31日に定年退職された方●令和２年４月発行から令和３年１月発行分●令和２年３月31日に定年退職された方◎問い合わせ先

福祉課保健係TEL 022-263-6413

パレス松洲

TEL 022-354-2106◎ パレス松洲の平日宿泊利用券 ◎例年、ご愛顧いただいておりましたパレス松洲平日宿泊利用券を広報誌４月号に掲載しておりましたが、今年度は、組合員の皆様のコピーや切り取りのお手数を省略し、より使いやすくする
ため、本券と統合しました。
日曜日から金曜日（休祝日の前日、特定日を除く）はこれまで同様、土曜日よりお得にお泊り
いただけます。

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組合員及びご家族の皆様へ、共済制度のご案内や情報発信の場として開設しております。
ライフステージごとの状況に応じた「こんなときどうする？」や、保健事業のセミナー等の日程
や貯金・貸付・物資事業の制度をご説明した「福祉事業のご案内」といったコンテンツを掲載しておりますので、是非ご利用ください。

ホームページのアドレスはこちら ⇒http://www.kyosai-miyagi.or.jp
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期間限定

5 月 31 日（月）まで

お隣り県から、「おいしい」
春のお知らせが届きました。
〜宮城・山形・新潟 ５施設共同開催〜

３つのうれしい企画♪

１. 期間限定コース
「春彩膳」

参加施設
山形県
うしお荘

￥8,300〜（パレス松洲利用券使用時 おとな１名さまあたり）

・牛肉料理と、春の食材を使った各地の郷土料理をお楽しみいただける、
特別なお献立のご夕食です。
ご予約時に「春彩膳」とご指定ください。

２. 参加各施設のセレクトによるお土産品
・

とっておきを、おみやげ処で販売します。
・参加３県のお米もご用意いたします。

３. スタンプラリー
・企画に参加する５施設にご宿泊いただくと、シートにスタンプを押印します。
・スタンプが２つたまったら、商品獲得のチャンス！
抽選で宿泊ペア招待券をプレゼントします。

むつみ荘

新潟県
瀬波はまなす荘

アクアーレ長岡

宮城県市町村職員共済組合保養所

パレ ス松 洲〒981-0215 宮城県松島町高城字浜38
Tel. 022-354-2106
Fax. 022-354-4020
https://www.palace-matsushima.jp

宮城共済のあゆみ済のあゆみɜอȁ࣐ȁਫ਼ȁ‫ݠ‬ઽࡇঌ಴ఆ૖֥‫ވ‬फழࣣȆɧĺĹıĮĹĵĳĳ୵రঌ୒ဩߊષ଩֚ಢ࿒ĳĮĴȪুহٛ‫܁‬ඤȫɜ༎ਬอ࣐૽ȁ‫܃‬५ġణࢬȆഩდıĳĳȪĸĳĴȫĳĶĳĶ