（別紙２）

平成

30

年度

1 自己評価及び外部評価結果【事業所が特に力を入れている点・アピールしたい点（事業所記入）】【事業所概要（事業所記入）】
事業所番号

足羽山や運動公園、みどり図書館が近隣にあり、西部緑道を気持ちよく散歩ができます。木造平屋建ての食堂からは、足羽山の四季を感じながら生活できます。近くには同法人の特別養護老人ホーム愛寿苑があるため、要介護度の進行による移動も安心して行うことができます。法人理念の理念である『老いても人生をエンジョイできる地域社会の創造』と事業所の理念である『人とのつながりを大切にした、その人らしい生活をいつまでも』をケアの基本に持ち、これまでの人とのつながりを大切にし、その人らしく生活ができるようにと考えております。また地域の緑苑セカンドライフクラブに参加したり、お祭りに参加したりし、顔の見える関係づくりに努めています。

1890100769

法人名

社会福祉法人 弥生福祉会

事業所名

認知症対応型共同生活介護事業所 やよいの森

所在地

福井市門前1丁目120番地

自己評価作成日 平成30年11月11日

評価結果市町村受理日【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】※事業所の基本情報は、公表センターページで閲覧してください。（↓このURLをクリック）
基本情報リンク先 http://www.kaigokensaku.jp/18/index.php

当事業所は福井市街の閑静な住宅街にあり、足羽山のふもとの公園に隣接し、四季折々の自然を楽しみながら散歩ができる。周囲には食事処、娯楽施設やショッピングセンターなど生活資源が豊富で、事業所はそれらを有効に活用し、楽しめる外出を多く企画している。また、町内には緑苑セカンドライフクラブという交流サークルが有り、利用者もあたたかく迎えられ、地域住民と盛んに交流している。職員は地域の祭りや行事に利用者を伴って参加した
り、防災訓練に参加しているほか、広報紙を町内回覧してもらったりと地域に馴染んだ関係性を築いている。事業所では今年2名の看取りを行っているが、医療機関、訪問看護事業所との連携の下、利用者や家族の思いを大切にし、きめ細やかな相談や対応を行ない、終の棲家としての機能を果たせるように職員らでアイデアを出し合いながら取組んでおり、地域住民からも将来の老後の生活の在り方として評価を得ている。

【評価機関概要（評価機関記入）】
評価機関名
所在地
訪問調査日

社会福祉法人 福井県社会福祉協議会
福井県福井市光陽２丁目３番２２号
平成30年11月30日

Ⅴ．サービスの成果に関する項目（アウトカム項目）
項

目

職員は、利用者の思いや願い、暮らし方の意向
56 を掴んでいる（参考項目：23,24,25）
利用者と職員が、一緒にゆったりと過ごす場面
57 がある（参考項目：18,38）58

利用者は、一人ひとりのペースで暮らしている（参考項目：38）

利用者は、職員が支援することで生き生きした
59 表情や姿がみられている（参考項目：36,37）
利用者は、戸外の行きたいところへ出かけてい
60 る（参考項目：49）
利用者は、健康管理や医療面、安全面で不安な
61 く過ごせている（参考項目：30,31）
利用者は、その時々の状況や要望に応じた柔62 軟な支援により、安心して暮らせている（参考項目：28）※項目№1～55で日頃の取り組みを自己点検したうえで、成果について自己評価します
取 り 組 み の 成 果↓該当するものに○印
1. ほぼ全ての利用者の
2. 利用者の２/３くらいの○
3. 利用者の１/３くらいの4. ほとんど掴んでいない
1. 毎日ある○
2. 数日に１回程度ある
3. たまにある
4. ほとんどない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが○
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが○
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが○
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない

項

63

目

職員は、家族が困っていること、不安なこと、求
めていることをよく聴いており、信頼関係ができている（参考項目：9,10,19）

通いの場やグループホームに馴染みの人や地
64 域の人々が訪ねて来ている（参考項目：2,20）
65

運営推進会議を通して、地域住民や地元の関係者とのつながりが拡がったり深まり、事業所の理解者や応援者が増えている（参考項目：4）

66

職員は、活き活きと働けている（参考項目：11,12）

職員から見て、利用者はサービスにおおむね満67 足していると思う
職員から見て、利用者の家族等はサービスに
68 おおむね満足していると思う

取 り 組 み の 成 果↓該当するものに○印
1. ほぼ全ての家族と
2. 家族の２/３くらいと○3. 家族の１/３くらいと
4. ほとんどできていない
1. ほぼ毎日のように
2. 数日に1回程度○
3. たまに4. ほとんどない
1. 大いに増えている
2. 少しずつ増えている○
3. あまり増えていない
4. 全くいない
1. ほぼ全ての職員が○
2. 職員の２/３くらいが3. 職員の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが○
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての家族等が
2. 家族等の２/３くらいが○3. 家族等の１/３くらいが4. ほとんどできていない自己評価および外部評価結果
自
己

外
部

項

目

〔セル内の改行は、（Altｷｰ）＋（Enterｷｰ）です。〕
自己評価
実践状況

外部評価
実践状況

次のステップに向けて期待したい内容

Ⅰ.理念に基づく運営
1（1） ○理念の共有と実践
職員で作った事業所独自の理念を玄関口に掲
地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理 月に１回の法人の職員会議の時に、法人理 げ、唱和している。6月には職員間で支援につい念をつくり、管理者と職員は、その理念を共有して 念は全職員で唱和し、事業所の理念は週に て話し合い、利用者との関わりで、その人の表情
１回朝礼時に唱和し、理念を共有できるよう やしぐさを大事にして無理強いせず、棲家となれ
実践につなげているに努めています。
るような支援の方向性を確認し合っている。

2（2） ○事業所と地域とのつきあい
自治会に加入し、緑苑セカンドライフクラブ 地域の清掃活動や祭りには利用者と共に参加し利用者が地域とつながりながら暮らし続けられる への参加、公民館祭りや地域のお祭りなど ている。また、認知サポーター講習会の講師をしよう、事業所自体が地域の一員として日常的に交 の催し事、自治会清掃活動への参加、自治 たり、母体法人で地域の子供達と交流したり、広流している
会総会・新年会に出席させて頂くなど、地域 報紙を地域の回覧板で回覧するなど双方向の関係ができている。
との繋がりを深めています。
○事業所の力を活かした地域貢献
事業所は、実践を通じて積み上げている認知症の 法人の地域貢献活動の一環で、認知症サ
人の理解や支援の方法を、地域の人々に向けて ポーター養成講座を行い、地域の人々に認活かしている
知症の理解に努めています。

3

地区社協会長、公民館長、地域包括支援センター職員、家族代表の方にご参加いただ 参加者で日程を決めて開催している。会議では、
き、２ヶ月毎に開催しています。行事の報告 行事、ヒヤリハット、看取り、事例など事業所の内や事例を検討し、意見を頂くことで事業所の 容をオープンに説明している。その他、地域とのサービスの質の向上や、業務改善に活かし 連携について話し合っている。
ています。

4

（3） ○運営推進会議を活かした取り組み
運営推進会議では、利用者やサービスの実際、評価への取り組み状況等について報告や話し合いを行い、そこでの意見をサービス向上に活かしている

5（4） ○市町村との連携
運営推進会議に地域包括支援センター職員が参市町村担当者と日頃から連絡を密に取り、事業所 運営上の事柄等の相談事が発生した際は、 加し、高齢者情報や地域の関係情報をもらっていの実情やケアサービスの取り組みを積極的に伝 社包括や地域包括ケア推進課や介護保険 る。また外部評価の報告や困難事案の相談、運営や介護保険に関する事は直に市の担当課と連えながら、協力関係を築くように取り組んでいる課に相談しています。
携している。

6

7（5） ○身体拘束をしないケアの実践
外部や法人本部の研修参加者は報告書を提出
代表者及び全ての職員が「指定地域密着型サー 身体拘束についての法人内の研修会に参 し、他職員は報告書を読み、理解を深める為に感ビス指定基準及び指定地域密着型介護予防サー 加し、職員同士で話し合う機会を作り、言葉 想を提出している。また尊厳を大切にした声掛け
ビス指定基準における禁止の対象となる具体的な の拘束についても、職員がお互いに注意で をするよう職員間で話し合っている。日中は施錠し行為」を正しく理解しており、玄関の施錠を含めて きる環境作りに努めています。
インターホーンを使っているが、利用者を拘束しないよう、外出したい時には職員が付き添っている。
身体拘束をしないケアに取り組んでいる○虐待の防止の徹底
管理者や職員は、高齢者虐待防止関連法について学ぶ機会を持ち、利用者の自宅や事業所内で 法人全体の勉強会に参加し、職員全員が正しく理解し防止できるように努めています。
の虐待が見過ごされることがないよう注意を払い、防止に努めている

1/8

事業所の理念と職員一人ひとりの個人目
標や思いが結びつき、職員が役割と責任を分かち合い、より統一したケアとなるよ
う、職員で理念を掘り下げたり、共有できる取組みを期待したい。
地域と馴染みの関係を築いているが、事業所を地域資源として活用してもらい利用
者と地域住民が共に楽しめる活動を企画するなど、より親しみを感じる事業所となる取組を期待したい。

自
己
8

9

外
部

項

目

自己評価
実践状況

外部評価
実践状況

○契約に関する説明と納得契約の締結、解約また改定等の際は、利用者や 重要事項説明書を時間をかけて、じっくり説
家族等の不安や疑問点を尋ね、十分な説明を行 明しています。わからないことは質問してもらい、理解し納得してもらえるように努めてい理解・納得を図っているいます。

10 （6） ○運営に関する利用者、家族等意見の反映
利用者や家族等が意見、要望を管理者や職員な 運営推進会議への参加や、面会時や家族
らびに外部者へ表せる機会を設け、それらを運営 参加行事の時に日頃の様子等を積極的に話しかけ、頂いた意見をサービスの向上にに反映させている
活かしております。

アンケートを行うなど利用者や家族の思い
面会時や運営推進委員会で意見をもらうようにしを表出できるような取組みを行ない、事業ている。苦情については、報告書で職員に周知し所の強みや課題を把握し、職員が自信とている。また、事業所の取組みがわかる推進委員
目標を共有し、家族・利用者・職員一人ひ
会の議事録や広報紙を送り、事業所の理解が深
とりの気持ちがつながる双方向の関係づ
まるよう努めている。
くりに期待したい。

11 （7） ○運営に関する職員意見の反映
管理者は職員を気遣っており、良好な関係にあ
代表者や管理者は、運営に関する職員の意見や 日々の会話の中や、おやつの時間、月に一 る。週1回のミーティングや月1回の会議で意見を提案を聞く機会を設け、反映させている
度の勉強会などで、職員の意見を聞くように 聞いている。また独自の評価票でお互いを評価し合う事で、自分を見つめ直す機会も作っている。
しています。
職員の解らない事は、丁寧に説明している。

12

13

14

次のステップに向けて期待したい内容○権利擁護に関する制度の理解と活用
管理者や職員は、日常生活自立支援事業や成年後見制度について学ぶ機会を持ち、個々の必要 法人全体の勉強会に参加し、職員全員が正性を関係者と話し合い、それらを活用できるよう支 しく理解し実践できるように努めています。
援している○就業環境の整備
代表者は、管理者や職員個々の努力や実績、勤 年2回の評価、面談等による職員資質向上
務状況を把握し、給与水準、労働時間、やりがい と職能給により、やりがい、自己の向上に努など、各自が向上心を持って働けるよう職場環境・ めています。
条件の整備に努めている
月一回、法人全体の職員会議、内部研修を○職員を育てる取り組み
代表者は、管理者や職員一人ひとりのケアの実 実施。外部研修は今年度、全国、県の協議
際と力量を把握し、法人内外の研修を受ける機会 会の団体に加盟等により外部研修への参の確保や、働きながらトレーニングしていくことを 加。
年2回の評価、自己の目標、面談等により、進めている
職員資質向上に務めています。
○同業者との交流を通じた向上
代表者は、管理者や職員が同業者と交流する機会を作り、ネットワークづくりや勉強会、相互訪問 全国、県の協議会等の団体に加盟。外部研等の活動を通じて、サービスの質を向上させてい 修、他事業所との交流を図っています。
く取り組みをしている

2/8

自
己

外
部

項

目

自己評価
実践状況

外部評価
実践状況

Ⅱ.安心と信頼に向けた関係づくりと支援
15○初期に築く本人との信頼関係サービスを導入する段階で、本人が困っているこ 入所前に本人や家族と面談を行い、可能でと、不安なこと、要望等に耳を傾けながら、本人の あれば、本人を連れてやよいの森を見学していただくことで少しでも安心できる関係が安心を確保するための関係づくりに努めている
作れるように努めています。

16○初期に築く家族等との信頼関係サービスを導入する段階で、家族等が困っている 申し込み時や、見学時に、今困っている事
こと、不安なこと、要望等に耳を傾けながら、関係 や不安な事を聞かせて頂き、それについてづくりに努めている
細かく説明するように心がけています。

17○初期対応の見極めと支援サービスを導入する段階で、本人と家族等が「その時」まず必要としている支援を見極め、他のサービス利用も含めた対応に努めている

18

本人と家族に、その人らしさや、どう生活していきたいかを聞き取り、可能な限りその実現に努めています。

○本人と共に過ごし支えあう関係
職員は、本人を介護される一方の立場におかず、 利用者と共に生活し、同じ事を体感すること
暮らしを共にする者同士の関係を築いているで、共に支え合える関係作りに努めています。

○本人を共に支えあう家族との関係
衣類の入れ替えや、不足物品の購入などに職員は、家族を支援される一方の立場におかず、 より、面会の機会を確保することにより、面
本人と家族の絆を大切にしながら、共に本人を支 会時に日頃の様子や、本人の不安な想いをえていく関係を築いている
家族と共有し、解決できるような関係を築こうと努めています。
○馴染みの人や場との関係継続の支援
20 （8）
入所時に聞き取りを行い情報共有している。今ま本人がこれまで大切にしてきた馴染みの人や場 利用者が大切にしている場所に（お寺や自 での関係性が続くように、手紙や年賀状の作成や所との関係が途切れないよう、支援に努めている 宅、行きつけの喫茶店など）希望に合わせ 電話のやり取りにも協力したり、お墓や神社参拝ていったり、年賀状を出す等して関係の継 にも出掛けている。その他、地域住民との交流を続を支援しています。
通じて新たな馴染みの関係を構築している。
19

21○利用者同士の関係の支援
利用者同士の会話や、表情などを見て利用
利用者同士の関係を把握し、一人ひとりが孤立せ 者の合う合わないを把握し、食事の場所やずに利用者同士が関わり合い、支え合えるような 外出時の組み合わせを考え、孤立しないよ支援に努めている
う皆がゆっくり生活できるように配慮してい
ます。

3/8

次のステップに向けて期待したい内容

自
己
22

外
部

自己評価
実践状況
○関係を断ち切らない取組み
まだ実績はないが、同法人内の特養に移動サービス利用（契約）が終了しても、これまでの関 されても、利用者の細やかな情報を提供し係性を大切にしながら、必要に応じて本人・家族 たり、行事の時などに、本人や家族との係の経過をフォローし、相談や支援に努めている
わりを持ち、縁を大切にしていこうと考えて
います。
項

目

外部評価
実践状況

Ⅲ．その人らしい暮らしを続けるためのケアマネジメント
23 （9） ○思いや意向の把握
日々の利用者の会話の中で、本人の希望 食事前やおやつ時、夜勤帯など接する場面が多一人ひとりの思いや暮らし方の希望、意向の把握 や意向を把握して行こうと努めています。聞 い時に思いを聞き24時間シートに記入している。
に努めている。困難な場合は、本人本位に検討し かれた意向や希望は申し送りに記載し、職 表情やしぐさからも思いが読み取れない時は、自ている
員全員で意向や希望に沿えるように検討し 宅を訪問した際に在宅時の様子を見たり、家族からの聞き取りを参考にして対応している。
ています。
○これまでの暮らしの把握
24
一人ひとりの生活歴や馴染みの暮らし方、生活環 入所前のケアマネジャーや、関連機関から境、これまでのサービス利用の経過等の把握に努 の情報、家族から聞き取りにより生活歴やめている
サービスの経過の把握に努めています。
25○暮らしの現状の把握
一人ひとりの一日の過ごし方、心身状態、有する これまでの生活習慣を家族に聞き取り、日頃の観察の中で、１人ひとりの過ごし方や、力等の現状の把握に努めている
有する力、毎日のバイタル測定により健康状態を把握できるように努めています。

26 （10） ○チームでつくる介護計画とモニタリング
本人や家族の意向を計画作成者が聞き取り、意本人がより良く暮らすための課題とケアのあり方 本人や家族の意見を重視し、取り入れて介 見を反映して作成している。作成後は、申し送りやについて、本人、家族、必要な関係者と話し合い、 護計画を作成しています。3ヶ月～６ヶ月に1 ケース会議で周知を図っている。また、利用者のそれぞれの意見やアイディアを反映し、現状に即 度のモニタリングンの中で、現状を把握し、 状態変化に合わせ3か月～6か月を目途に見直し
ケアプランを変更するなどを行っています。 を行なっている。
した介護計画を作成している27○個別の記録と実践への反映
日々の様子やケアの実践・結果、気づきや工夫を 個別記録に日々の実践の様子や、気づきを個別記録に記入し、職員間で情報を共有しながら 記録し、その情報を朝のミーティングで職員間で共有し必要がある場合は介護計画の実践や介護計画の見直しに活かしている
見直しに繋げています。

28○一人ひとりを支えるための事業所の多機能化
本人や家族の状況、その時々に生まれるニーズ 本人や家族に希望がある場合や、本人にに対応して、既存のサービスに捉われない、柔軟 とって他のサービスの方が最適な場合は、な支援やサービスの多機能化に取り組んでいる 家族に提案するように支援しています。

4/8

次のステップに向けて期待したい内容

自己評価
外部評価
実践状況
次のステップに向けて期待したい内容
実践状況○地域資源との協働
みどり図書館を利用したり、近くの喫茶店や一人ひとりの暮らしを支えている地域資源を把握 近隣の飲食店に行ったり、自治会のお祭りし、本人が心身の力を発揮しながら安全で豊かな に参加したり、公民館祭りに参加することで暮らしを楽しむことができるよう支援している
日々の暮らしを楽しくできるように支援しています。
希望するかかりつけの受診を家族にお願いしてい
30 （11） ○かかりつけ医の受診支援
受診は、本人及び家族等の希望を大切にし、納得 かかりつけ医による往診や、24時間連絡を る。緊急時や家族の同行できない時は職員が同が得られたかかりつけ医と事業所の関係を築きな 取れる緊急時の対応をとり、かかりつけ医を 行する。受診の際は、症状や生活状況を書面で医師に報告し、結果は家族から連絡票をもらい、がら、適切な医療を受けられるように支援している 通じて家族や事業所に報告があり連携し、 申し送りで職員に周知している。協力医の往診が利用者の健康管理を行っている。

自
己
29

外
部

項

目

ある。

31

○看護職との協働
介護職は、日常の関わりの中でとらえた情報や気 必要な時には、同法人内の看護職員に相づきを、職場内の看護職や訪問看護師等に伝え 談、指導を受けれる体制があり、かかりつけて相談し、個々の利用者が適切な受診や看護を 医や訪問看護事業所とも24時間連絡を取れる体制を築いています。
受けられるように支援している○入退院時の医療機関との協働
利用者が入院した際、安心して治療できるように、 入院した際には、入院までの経過やADL情
又、できるだけ早期に退院できるように、病院関係 報を提供し、入院時は利用者と共に面会に者との情報交換や相談に努めている。あるいは、 行き状況把握に努め、退院時には病院関係
そうした場合に備えて病院関係者との関係づくり 者とも連携し関係づくりを行っています。
を行っている。
33 （12） ○重度化や終末期に向けた方針の共有と支援契約時に看取りの指針について伝えている。看取重度化した場合や終末期のあり方について、早い 契約時や、利用者の状況に応じて家族と話 りの際には、指針に沿い利用者の状態に合わせ、段階から本人・家族等と話し合いを行い、事業所 し合いを行い、家族の希望や本人の状況に 幾度も医師や家族と協議を重ねながら、医療機関
でできることを十分に説明しながら方針を共有し、 より終末期を迎えた利用者もいます。地域 や訪問看護ステーションとの連携で穏やかな最期
地域の関係者と共にチームで支援に取り組んで の訪問看護事業所、利用者本人の主治医と が迎えられるよう取組んでいる。家族や、運営推も連携し支援を行える体制を整えています。 進委員からも高い評価をもらっている。
いる
32

34

○急変や事故発生時の備え
利用者の急変や事故発生時に備えて、全ての職 法人内の緊急時の対応への研修の参加、員は応急手当や初期対応の訓練を定期的に行 救急救命の講習を受講し、実践力を身につい、実践力を身に付けている
けるようにしています。

35 （13） ○災害対策
火災や地震、水害等の災害時に、昼夜を問わず利用者が避難できる方法を全職員が身につけるとともに、地域との協力体制を築いているマニュアルが整備され、昼夜の火災や地震に備え

年2回の避難訓練を実施しています。1回は て、消防署の指導を受け訓練を実施している。課
消防署の指導を受け行いっています。水や 題の地域連携も各戸を回り説明したり、家族に所
在安否確認できるよう取組んでいる。自治会の訓非常食などの備蓄も行っています。
練にも参加し、食料の備蓄も行っている。

5/8

自
己

外
部

項

目

自己評価
実践状況

外部評価
実践状況

Ⅳ．その人らしい暮らしを続けるための日々の支援
36 （14） ○一人ひとりの尊重とプライバシーの確保
マニュアルが整備され、法人内で行われる尊重や一人ひとりの人格を尊重し、誇りやプライバシーを 利用者一人一人に合わせた声掛けを行い、 プライバシーを守る研修には、基本全員参加で取人前で言われて嫌な事は、皆に聞こえない
損ねない言葉かけや対応をしている
組んでいる。スピーチロックや不適切な発言につように言うように配慮し、排泄、入浴も個人 いては職員同士が注意しあえるよう、勤務シフトのペースに合わせて行っています。
等を工夫している。
37○利用者の希望の表出や自己決定の支援
日常生活の中で本人が思いや希望を表したり、自 日常の利用者との関わりの中で聞き出した
己決定できるように働きかけている情報をもとに、外出や食事の行事を行って
います。

38

○日々のその人らしい暮らし
職員側の決まりや都合を優先するのではなく、一 その時の感情を大切にし、入浴なども時間
人ひとりのペースを大切にし、その日をどのように を変えたり、レクへの参加も本人のペースや過ごしたいか、希望にそって支援している
希望を聞きながら支援しています。

39○身だしなみやおしゃれの支援
その人らしい身だしなみやおしゃれができるように 利用者一人一人の今までの暮らしを大切にしています。毎朝眉を描く等、個人に応じて支援している支援しています。定期的に地域の理髪店主
が来て散髪を実施しています。

40 （15） ○食事を楽しむことのできる支援
利用者は、盛り付けや片づけ、茶碗洗いに参加で食事が楽しみなものになるよう、一人ひとりの好み 食事の準備や片付けは利用者と共に行い、 き、月3回ある料理作りには、利用者が調理できるや力を活かしながら、利用者と職員が一緒に準備 食事外出等や行事に利用者の意向を反映 内容のものを考えて取組んでいる。また、自家菜
園の野菜を使ったり、地域の方の食材の差し入れや食事、片付けをしている
し支援している。
もあり、外食も多く取り入れ喜ばれている。

41

42○栄養摂取や水分確保の支援
週に1度の体重測定と、日々の食事摂取
食べる量や栄養バランス、水分量が一日を通じて 量、水分摂取量の記録を行っています。そ確保できるよう、一人ひとりの状態や力、習慣に の日の気温などに合わせて水分量の調整
応じた支援をしているを行い、食事水分摂取量の確保の支援をしています。
○口腔内の清潔保持
口の中の汚れや臭いが生じないよう、毎食後、一 協力医療機関である永井歯科医院による月人ひとりの口腔状態や本人の力に応じた口腔ケ に一度の往診により口腔内の状態の把握を行い、毎食後に利用者の状態に応じた口腔アをしている
ケアを行っています。

6/8

次のステップに向けて期待したい内容

自己評価
外部評価
自 外
項 目
己 部
実践状況
次のステップに向けて期待したい内容
実践状況
43 （16） ○排泄の自立支援
薬に頼らないようヨーグルトや利用者に合った食排泄の失敗やおむつの使用を減らし、一人ひとり 個別に排泄パターンを把握し、トイレ誘導を 物情報をもとに考えたり、下肢筋力維持を図り、自の力や排泄のパターン、習慣を活かして、トイレで 行っています。自立している方には、排泄後 然排便を心掛けている。排泄の自立に向け、出来の排泄や排泄の自立にむけた支援を行っている にさりげなくトイレやゴミ箱の確認を行い自 るだけ布パンツを使用し、声掛けには、排泄チェッ立に向けた支援をしています。
ク表を参考にさりげない対応に心掛けている。
44○便秘の予防と対応
便秘の原因や及ぼす影響を理解し、飲食物の工夫や運動への働きかけ等、個々に応じた予防に取り組んでいる45 （17） ○入浴を楽しむことができる支援
一人ひとりの希望やタイミングに合わせて入浴を楽しめるように、職員の都合で曜日や時間帯を決めてしまわずに、個々にそった支援をしている

排泄の記録をもとに排便チェックを行っています。時間をきめてヨーグルトを飲用することで、下剤に頼らない排便パターンの確立をしています。
入浴の時間は事業所の都合で決められて 週2回入浴ができ、本人の思いを大切にして無理いますが、その時の本人の思いに応じて入 強いする事なく、職員を変える等の工夫をし対応
浴時間や日にちを変えるなどし、本人の希 している。入浴が困難な人は二人で介助したり、望に応じて入浴を楽しめるように支援してい 仲の良い利用者同士で入ったり、楽しみが持てるよう工夫している。
ます。

46○安眠や休息の支援
一人ひとりの生活習慣やその時々の状況に応じて、休息したり、安心して気持ちよく眠れるよう支
援している

47

○服薬支援
個人の内服薬の袋の中に、内服情報を入
一人ひとりが使用している薬の目的や副作用、用 れ、職員がいつでも把握できるようにしてい法や用量について理解しており、服薬の支援と症 ます。内服薬の変更があった時は、記録に状の変化の確認に努めている
残し職員に伝達し、利用者の服薬支援をしています。
○役割、楽しみごとの支援張り合いや喜びのある日々を過ごせるように、一 個人の生活歴や能力に応じて役割を探し、人ひとりの生活歴や力を活かした役割、嗜好品、 皆で出来ることは皆で行い、食事外出や行
楽しみごと、気分転換等の支援をしている事等で気分転換を行っています。

48

自由に部屋に行ったり、ソファーで休んだ
り、思い思いに生活できるように支援しています。部屋で寝ている時間が長い時は本人の様子を確認し、活動してもらうなどして夜間安眠できるように支援しています。

49 （18） ○日常的な外出支援
利用者の希望に応じて、お墓参りや気分転 日常は下肢筋力の維持を目標に、その時の利用
一人ひとりのその日の希望にそって、戸外に出か 換など個別に外出をしています。地域の緑 者の体力に合わせて距離を考え事業所周辺を散けられるよう支援に努めている。又、普段は行け 苑セカンドライフクラブのグランドゴルフやカ 歩している。また、地域住民と共にカラオケ、マないような場所でも、本人の希望を把握し、家族 ラオケに参加したり、外出行事等には家族 レットゴルフを行ったり、公園に出掛け地域住民とや地域の人々と協力しながら出かけられるように にも参加を促し協力しながら外出をしていま のふれ合っている。また、菊人形や三国港に出掛
け、気分転換を行っている。外出時には家族の協支援しているす。
力も得られている。

7/8

自
己
50

51

外
部

項

目

外部評価
実践状況

○お金の所持や使うことの支援
職員は、本人がお金を持つことの大切さを理解し 少額ですが、個人で管理したいという利用ており、一人ひとりの希望や力に応じて、お金を所 者には、家族に同意をとって所持したり、使持したり使えるように支援している
えるようにしています。
○電話や手紙の支援
家族や大切な人に本人自らが電話をしたり、手紙
母の日のお礼をかねた手紙や暑中見舞い、のやり取りができるように支援をしている
娘への電話、個々に応じて支援しています。

52 （19） ○居心地のよい共用空間づくり
共用の空間（玄関、廊下、居間、台所、食堂、浴室、トイレ等）が、利用者にとって不快や混乱をまねくような刺激（音、光、色、広さ、温度など）がな
いように配慮し、生活感や季節感を採り入れて、
居心地よく過ごせるような工夫をしている
53

自己評価
実践状況

○共用空間における一人ひとりの居場所づくり
共用空間の中で、独りになれたり、気の合った利
用者同士で思い思いに過ごせるような居場所の工夫をしている

共用空間は天窓の光と大きな窓ガラスで明るく、玄関やリビングに観葉植物を飾ったり、窓か 間近に足羽山の四季を眺める事ができる。地域
ら見える足羽山を見たり、季節に応じた植物 住民から頂いた観葉植物や利用者と共に作成しや季節物を飾ったりして四季を感じ居心地 た大きな掲示物は、季節感があり和ませてくれ
る。厨房は利用者も入りやすく、事務所から共用
良く過ごせる世に工夫しています。
空間全体が見渡せ安全に配慮している。

利用者が思い思いに椅子を動かし移動した
り、ソファーを仲間で座れるようにし、利用者が思い思いに過ごせるように工夫ています。

54 （20） ○居心地よく過ごせる居室の配慮
ベッドとタンス以外は、利用者の私物が持ち込ま
居室あるいは泊まりの部屋は、本人や家族と相談 居室は備え付けのタンス、洗面所、ベッドが れ、居室レイアウトも利用者と話し合って決めていしながら、使い慣れたものや好みのものを活かし あり、利用者様の使いなれた物を持ち込ん る。馴染みの写真や製作された作品なども飾られて、本人が居心地よく過ごせるような工夫をしてい で頂き、利用者が居心地良く過ごせる居室 清潔感があり、窓からは自家菜園の畑を眺めたの配慮をしています。
り、赤芽がしの垣根の彩りを楽しむ事ができる。
る
55○一人ひとりの力を活かした安全な環境づくり
建物内は全面バリアフリーになっていて安全に移動で建物内部は一人ひとりの「できること」「わかるこ きるように、手すりや、ソファーを配置することで移動のと」を活かして、安全かつできるだけ自立した生活 導線を確保しています。居室がわかりやすいように目印を付けています。床は衝撃吸収材を入れ、転倒したが送れるように工夫している時も被害を最低限になるように工夫しています。

8/8

次のステップに向けて期待したい内容