Code deconduitede Kenvue

Code de conduite de Kenvue

Sommaire

Vivre le code

4

Message de bienvenue

5

Notre engagement pour l’ouverture

7

Notre engagement pour l’intégrité en affaires

11

Notre engagement en faveur du lieu de travail

30

Notre engagement envers la communauté

41

Code de conduite de Kenvue

2

Vivrele codeCode de conduite de Kenvue

3Vivre le code

Nos Valeurs
Que ce soit pour les personnes,
les partenaires commerciaux ou
notre planète, notre objectif Kenvue
consiste à réaliser le pouvoir
extraordinaire des soins quotidienset guide la manière dont nous
traitons nos collaborateurs,
innovons, menons nos activités etdéployons nos produits. Notre codede conduite énonce les valeurs,les principes et les politiques que
nous nous engageons à respecter
chaque jour. C’est cet engagement
à agir comme il le faut et à respecter
les attentes énoncées dans le codede conduite qui guide notre succès
et renforce notre réputation.
Ce code s’applique à tous lesKenvuers, quel que soit leur lieu
de travail ou le type de travail qu’ils
effectuent, et définit clairement les
attentes en matière de conduite etde comportements éthiques dansles affaires. Ce code s’appliqueégalement aux consultants et
aux prestataires tiers engagés par
Kenvue pour agir en son nom. Nous
nous sommes tous engagés à êtrede bons citoyens du monde et nous
devons en tout temps respecter leslois et les réglementations des pays
dans lesquels nous opérons.

Chaque représentant del’entreprise doit connaître,comprendre et agir conformément
au présent code, aux politiques del’entreprise et aux lois qui régissent
nos activités.
Bien que le présent code se veuilleexhaustif, il ne peut pas répondre à
toutes les situations. Lorsque nous
sommes confrontés à des décisionsdifficiles, nous devons considérer
ce qui est juste et éthique,en nous appuyant sur les principes
fondamentaux d’honnêteté,d’intégrité, de respect et de courage
pour guider nos actions, et ce mêmedans les moments difficiles.
Nous avons la responsabilité defaire entendre notre voix, de fairepart de nos préoccupations et dedemander conseil lorsque la voie à
suivre n’est pas claire (voir page 9pour en savoir plus).
La pérennité de notre réussite
dépend de la façon dont chacun
d’entre nous vit et intègre lesvaleurs de ce code dans toutes
nos actions au quotidien.

Nous
positionnons
l’humainau cœur denos priorités

Nous
construisons
une relationde confiancebasée surla science

Nous prenons
soin avec
passionNous agissons
avec courage

Code de conduite de Kenvue

4Message debienvenue

Pour réaliser le pouvoir extraordinaire des soins quotidiens, nous devonscontinuellement gagner la confiance de ceux que nous servons. C’est danscet esprit que nous avons élaboré le code de conduite de Kenvue.
Conformément aux valeurs de Kenvue, nous nous engageons à instaurer une
relation de confiance avec nos consommateurs, nos clients et nos partenaires
en respectant les normes éthiques les plus strictes dans tout ce que nous
faisons. Il ne s’agit pas seulement d’une bonne chose à faire : c’est essentiel
pour assurer notre réussite sur le long terme en tant qu’entreprise.
Pour cela, notre code de conduite Kenvue contribue à mettre nos valeurs en
application, en énonçant les principes éthiques auxquels nous sommes tous
tenus, à tous les niveaux de l’organisation. Le code constitue également lefondement de nos politiques, procédures et lignes directrices, permettant
à chacun d’entre nous d’agir avec courage, conviction et d’adopter un étatd’esprit responsable afin de prendre les bonnes décisions.
Il est parfois difficile de se repérer dans la complexité de notre environnement
commercial mondial en constante évolution. Notre code de conduite s’engage àpermettre à tous les Kenvuers de comprendre les lois, les politiques et les normes
qui guident nos activités dans le monde entier, afin de les mener de manière
responsable et avec intégrité.
Nous savons qu’aucun document ne peut couvrir toutes les situations auxquelles
vous pouvez être confronté. Nous comptons sur vous pour faire preuve dediscernement dans le respect de nos valeurs. En cas de doute, n’hésitez pas
à poser des questions et faire part de toute préoccupation potentielle à votre
direction, à la ligne d’assistance Kenvue Integrity Line ou à votre partenaire.
Nous vous remercions de votre engagement envers le code de conduite de Kenvue.
Thibaut Mongon
Chief Executive Officer

Code de conduite de Kenvue

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Notreengagement
pourl’ouverture

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement pour l’ouverture

Poser desquestions

Nous favorisons un environnement inclusif où chacun
doit montrer l’exemple et encourager les autres à faire
preuve d’ouverture et de curiosité d’esprit, et à partager
leurs points de vue et leurs opinions. Nous avons tous
la responsabilité de poser des questions avant d’agir
si nous ne sommes pas sûrs qu’une activité puisse
enfreindre la loi ou la politique de l’entreprise.
Si quelqu’un a des questions, il doit s’adresser à son
supérieur hiérarchique. Il peut également contacterl’équipe ER/LR (relations entre collaborateurs/relations
de travail), le service ressources humaines, le service
juridique et conformité, la sécurité et/ou Global
Audit & Assurance.

Nous avons
tous laresponsabilitéde poser desquestionsavant d’agir.

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement pour l’ouverture

Faire part de ses
préoccupations
Nous avons tous l’obligation de faire part de nos
préoccupations si nous avons connaissance d’une
violation avérée ou suspectée de la loi ou de la politiquede l’entreprise. Les violations potentielles peuvent êtresignalées à votre supérieur, à l’équipe ER/LR, BUHR,
au service juridique et conformité, à la sécurité et/ou
à Global Audit & Assurance. En outre, la ligne Kenvue
Integrity Line (KenvueIntegrityLine.com) est à ladisposition de toute personne souhaitant poser unequestion ou signaler un problème par téléphone ou en
ligne. Cette ligne est gérée par un tiers indépendant
et est disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, dansplusieurs langues. Les personnes qui contactent cetteligne d’intégrité ont la possibilité de rester anonymes.

Lorsqu’ils communiquent des informations, lesKenvuers doivent fournir des détails spécifiques, afin
que le problème puisse être traité dans son intégralitéet rapidement. L’entreprise s’assurera que la procédure
d’enquête soit juste, tout en respectant les principes deconfidentialité. Toute enquête sera également conforme
à la législation locale applicable et aux procédures encours. Au cours d’une enquête, la pleine coopération
de toutes les personnes impliquées est obligatoire.
Il s’agit notamment de fournir les informations
pertinentes en temps utile et de manière exhaustive,de ne pas discuter de l’enquête avec des témoins
potentiels et de ne rien faire qui puisse nuire à l’intégritéou à la confidentialité de la procédure.

La ligne Kenvue
Integrity Lineest accessible
à tous.

L’entreprise ne tolère pas les représailles à l’encontre
de toute personne qui soulève une question dans lecadre du présent code ou qui participe à une enquête.
Tout Kenvuer qui se livre à des représailles ou qui viole
les principes et les exigences énoncés dans le présent
code de conduite s’expose à des mesures disciplinaires
pouvant aller jusqu’au licenciement.

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement pour l’ouverture

La ligned’intégritéde Kenvue

Code de conduite de Kenvue

9

Notreengagement
pourl’intégrité
en affaires

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement pourl’intégrité en affaires
Sécurité et qualité des produits

12

Expérimentation animale

13

Marketing et promotion appropriés des produits

15

Lois relatives à la lutte contre la corruption

16

Concurrence loyale et lois antitrust

17

Interactions avec des tiers

18

Choix et traitement des fournisseurs

19

Finances et dossiers fiscaux

20

Délits d’initiés

21

Gestion des stocks et remplissage des réseauxde distribution

22

Les actifs de l’entreprise23

Confidentialité et informations personnelles

25

Protection de l’information

26

Promouvoir l’utilisation responsable des technologies 27

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement pour l’intégrité en affaires

Sécurité et qualitédes produits
La santé, la sécurité et le bien-être des personnes qui utilisent nos produits
dans le monde entier sont au cœur de toutes nos actions. Ce sont notre priorité
et notre responsabilité absolues. Kenvue s’engage à garantir la qualité,l’efficacité et la sécurité de ses produits à chaque étape de leur cycle de vie,
depuis le développement jusqu’à la fabrication, la chaîne d’approvisionnement,la commercialisation et les activités post-commercialisation. Nous menons
nos activités conformément aux lois, réglementations et normes applicables
en matière de qualité et de sécurité dans chaque pays où nous opérons.
Nous nous efforçons d’améliorer en permanence les systèmes et lestechnologies afin de garantir la conformité avec les lignes directrices
relatives aux « bonnes pratiques ».

Les clientspeuvent croire
en la sûreté denos produits.

Notre équipe de sécurité assure une surveillance indépendante de lasécurité médicale afin de favoriser une prise de décision éthique fondée surla science, de sorte que les clients puissent avoir confiance dans la sécurité
et l’efficacité de nos produits ayant fait l’objet de tests rigoureux. Kenvue
s’engage à procurer à ses clients le plus haut niveau de confiance dans ses
produits. Nous prendrons des mesures rapides et efficaces pour répondreà toute préoccupation relative à la sécurité et à la qualité des produits, et nous
nous conformerons à toutes les exigences de notification d’événements
indésirables et de plaintes relatives à la qualité des produits, en temps
utile et avec précision.

Code de conduite de Kenvue

12Notre engagement pour l’intégrité en affaires

Expérimentation
animaleNous nous efforçons de minimiser le recours à l’expérimentation animale
tout en nous conformant aux réglementations spécifiques et variées envigueur dans le monde entier. Dans le cadre de la recherche et dudéveloppement de nos produits cosmétiques, Kenvue n’effectue pas de tests
sur les animaux, sauf si cela est nécessaire pour satisfaire les exigences
réglementaires. Nous pensons que nos produits cosmétiques peuvent êtreconsidérés comme sûrs et efficaces sans compromettre le bien-être desanimaux et nous avons volontairement choisi de développer uniquement desproduits cosmétiques qui répondent à nos propres exigences de sécurité
sans avoir recours à l’expérimentation animale.

Nous considérons
que l’expérimentation
animale est une
préoccupation d’une
importance vitale.

Certains pays exigent encore des données d’expérimentation animale pourles cosmétiques afin de satisfaire à leurs propres exigences réglementaires.
Dans le cadre de l’engagement que nous avons pris au cours des 30 dernières
années, nous continuons à faire progresser et à rechercher la validation deméthodes d’expérimentation non animale, ainsi qu’à soutenir les efforts visantà éliminer les tests de produits ou d’ingrédients cosmétiques sur les animaux
dans le monde entier, y compris les interdictions législatives.
Pour les médicaments, les dispositifs médicaux et d’autres produits de santéréglementés, l’expérimentation animale est plus généralement exigée par lesautorités réglementaires pour démontrer l’innocuité et/ou valider l’efficacitédu produit.

Code de conduite de Kenvue

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Chez Kenvue,
la santé età la sécuritéde chacun est
notre priorité.
Notre engagement pour l’intégrité en affaires

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement pour l’intégrité en affaires

Marketinget promotion
appropriésdes produits
Kenvue s’engage à communiquer de manière
responsable sur ses produits afin que les consommateurs
disposent d’informations suffisantes pour prendre desdécisions éclairées, renforçant ainsi leur confiance etleur fidélité. Nous commercialisons et promouvons nos
produits sur la base d’informations exactes, véridiques
et transparentes. Toute promotion des produits del’entreprise est réalisée conformément aux lois etréglementations locales applicables et de manière
à garantir une utilisation sûre et responsable.

Fournir desinformations
permettant
de prendre
des décisionséclairées.

Toute allégation concernant nos produits doitêtre dûment justifiée. Par ailleurs, nous devonsêtre transparents quant à l’intention du contenu :faire la publicité et la promotion de nos produits.

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement pour l’intégrité en affaires

Lois relatives
à la lutte contre
la corruption
L’engagement de Kenvue à opérer selon les normes
les plus strictes d’intégrité en affaires signifie quenous interdisons formellement l’utilisation des fonds del’entreprise à des fins illégales. Cela inclut la corruption,
la conduite frauduleuse, les pots-de-vin, les paiements
de facilitation et tout autre paiement ou offre illégale
susceptible d’influencer de manière inappropriée ou
d’obtenir un avantage indu auprès d’un fonctionnaire,d’un professionnel de santé ou d’un consommateur.
Kenvue s’engage également à respecter les sanctionséconomiques applicables et les lois et réglementations
sur le contrôle des exportations dans les juridictions
dans lesquelles nous opérons.

L’intégrité en
affaires est
notre priorité.

La plupart des pays dans lesquels nous opérons
possèdent des lois qui interdisent la corruption.
Il est de notre devoir de respecter les lois locales etinternationales applicables et les normes éthiques
interdisant les pots-de-vin et la corruption, et d’éviterd’influencer de manière inappropriée les décisions
d’achat de ceux qui achètent nos produits et services.

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Notre engagement pour l’intégrité en affaires

Concurrence
loyale et lois
antitrust
Nous traitons nos concurrents et nos clients commenous aimerions être traités : en faisant preuved’honnêteté et d’intégrité, et en promouvant un marché
libre. Les lois antitrust et sur la concurrence loyale
protègent les consommateurs contre les pratiquescommerciales déloyales, préservant ainsi des prixéquitables et la liberté de choix.
Nous ne profitons pas injustement d’un client,d’un fournisseur, d’un concurrent ou d’autres personnes
par des pratiques injustes, telles que la manipulation,
la dissimulation, la collusion ou la présentation erronéede faits importants.

Lesconcurrents
et les clients
sont traités
avec honnêteté
et intégrité.

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement pour l’intégrité en affaires

Interactions
avec des tiers
Nous pouvons faire appel à des tiers, tels que des consultants,
des agents et des distributeurs, pour la réalisation de divers
services. Dans certains cas, nous engageons des tiers pourinteragir ou mener des activités avec d’autres parties en
notre nom. Lorsque nous exerçons nos activités indirectement
par l’intermédiaire de tiers, nous mettons en œuvre desprocédures de vérifications préalables détaillées afin de choisir
les parties pertinentes avant de commencer la collaboration.
Les tiers ne peuvent pas prendre part à des activités au
nom de notre entreprise qui sont interdites aux Kenvuers
par la loi ou la politique.

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement pour l’intégrité en affaires

Choix ettraitement desfournisseurs
Chez Kenvue, nous nous associons à nos fournisseurs pourfavoriser une innovation inégalée grâce à des relations fondées
sur la confiance et la transparence, tout en respectant lesnormes les plus strictes en matière d’approvisionnement
responsable et de citoyenneté d’entreprise.

Des relations
fondées sur laconfiance et latransparence.

Avec une chaîne d’approvisionnement étendue, soutenant
notre portefeuille emblématique de marques grand public,
nous sommes fiers d’honorer notre engagement en faveur del’inclusion en constituant un groupe mondial de fournisseurs
qui reflète la diversité de nos clients à travers le monde.
Nos relations avec nos fournisseurs sont fondées surl’honnêteté, l’impartialité et l’équité. Les fournisseurs sontsélectionnés sur une base concurrentielle et font l’objet devérifications préalables, d’une contractualisation et d’unsuivi appropriés. Nous travaillons exclusivement avec desfournisseurs et des partenaires commerciaux qui partagent
et reflètent nos valeurs et nos principes.

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement pour l’intégrité en affaires

Financeset dossiers
fiscaux

Nos documents financiers fournissent des informations
précieuses à l’appui de nos décisions et actionscommerciales, et nous permettent de nous conformer
aux obligations légales et réglementaires, ainsi quede répondre aux attentes des actionnaires.
L’exactitude des documents financiers est essentielle à
l’exploitation d’une entreprise honnête, digne de confiance
et transparente. Par conséquent, nous avons le devoir
de tenir des dossiers financiers et fiscaux véridiques,complets et à jour, représentant la situation et lesrésultats exacts de l’entreprise.

Kenvue accordeautant d’importanceà la satisfaction desattentes des actionnaires
qu’au respect desobligations légales.

Kenvue applique des contrôles internes rigoureux
pour préserver son intégrité financière et garantir laconformité avec les lois et réglementations financièreset fiscales applicables dans chaque juridiction où nous
opérons. Certains responsables financiers remplissent
des attestations trimestrielles et annuelles pourles rapports financiers et les contrôles internes,
conformément à la politique de l’entreprise et à la loi SOX.

Code de conduite de Kenvue 20

Notre engagement pour l’intégrité en affaires

Délits d’initiés
Dans le cadre de votre travail pour Kenvue, il se peut que vous découvriez
des informations importantes sur l’entreprise avant qu’elles ne soient
rendues publiques. Vous êtes responsable du respect de la confidentialitédes informations privées de l’entreprise. Si vous détenez des informations
importantes qui n’ont pas été divulguées publiquement, vous n’êtes pas
autorisé à :· Acheter ou vendre des actions Kenvue ou des options de vente ou d’achat
sur les actions Kenvue ;· Effectuer des transferts ou des ajustements vers d’autres moyens
d’investissement, notamment les fonds de retraite ;· Divulguer des informations privées à votre famille, à vos amis ou à touteautre personne extérieure à l’entreprise ;Lesactivitéssuivantes
ne sont pas
autorisées :1. Divulguer de manière intentionnelleou accidentelle des informationsprivilégiées en raison du non-respect de laconfidentialité des informations auxquelles
nous pouvons avoir accès.
2. Négocier à des moments où l’on sait quedes rumeurs de marché sont fausses ou
à des moments où la négociation peutêtre limitée.

· Recommander à votre famille, à vos amis ou à d’autres personnes
d’acheter ou de vendre des actions Kenvue ou des options de vente
ou d’achat sur les actions Kenvue.

3. Diffuser de fausses informations ou
se livrer à d’autres activités visant à
manipuler le prix de titres cotés en bourse.

Le respect des lois sur les valeurs mobilières ne se limite pas à notre
entreprise. Vous ne pouvez pas acheter ou vendre des titres d’une autresociété en utilisant des informations non publiques que vous avez pu
apprendre sur la société en question.

4. Acheter et vendre des titres d’une
autre société sur la base d’informations
obtenues dans le cadre d’un emploi
chez Kenvue.

Les questions, préoccupations ou violations présumées liées au délit
d’initiés peuvent être adressées au service juridique et conformité,
au responsable de People Function et/ou à la ligne d’intégrité de Kenvue.

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement pour l’intégrité en affaires

Gestion des stocks
et remplissage
des réseaux dedistribution
Les décisions relatives à la commande, au stockage, àl’utilisation et à la vente des stocks font partie intégrante
du succès de Kenvue. Nous nous engageons à appliquer desstratégies de gestion des stocks qui visent à rationaliser
efficacement les stocks, à limiter notre exposition auxpénuries, à la détérioration, au vol, aux dommages et aux
variations de la demande, et à prévenir l’impact résiduelsur nos fournisseurs et nos clients.
Pour toutes les décisions relatives à la gestion des stocks,
notre priorité sera mise sur notre responsabilité de tenir desdossiers financiers qui représentent la situation exacte del’entreprise en n’utilisant pas de stratégies qui gonflent notre
position financière, telles que le remplissage des réseaux dedistribution. Cette pratique consiste à expédier aux distributeurs
et aux détaillants du réseau de distribution plus de marchandises
que les utilisateurs finaux ne sont susceptibles d’en acheter
dans un délai raisonnable, ce qui se traduit par une augmentation
temporaire des chiffres de vente et des mesures de profit quien découlent.

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement pour l’intégrité en affaires

Les actifs
de l’entreprise
Les actifs de l’entreprise peuvent être financiers, physiques (téléphones,
ordinateurs), numériques (logiciels, courrier électronique ou messagerie) etintellectuels (marques, brevets et droits d’auteur). Ces actifs sont destinésà aider les Kenvuers à réaliser leurs activités et atteindre leurs objectifs
commerciaux. Nous prenons la responsabilité personnelle d’utiliser au
mieux et de protéger les actifs et les ressources qui nous sont confiéspar Kenvue.
Tous les actifs doivent être protégés contre le vol, la perte, lesdommages et le gaspillage. Les actifs de l’entreprise ne peuvent pasêtre utilisés pour promouvoir des intérêts personnels ou commerciaux
extérieurs, ni être utilisés par des personnes extérieures à l’entreprise,comme des amis ou des membres de la famille. Toute personne qui
quitte Kenvue doit suivre les politiques et procédures de gestion desdocuments de l’entreprise pour gérer l’élimination des informations,la réutilisation et la restitution de l’équipement de travail.
Nos politiques et nos formations visent à utiliser nos systèmes ou nos
ressources de manière appropriée et à ne pas enfreindre la loi. Nous
pouvons télécharger ou installer uniquement des programmes ou desfichiers autorisés. De plus, tout ce que nous faisons ou plaçons sur lesactifs de Kenvue peut être enregistré, surveillé, inspecté ou supprimé,comme le permet la loi.
Tout accès non autorisé, toute divulgation ou toute utilisation abusive
des actifs de l’entreprise doit être immédiatement signalé au service
informatique, au superviseur, au responsable des ressources humaines,
au service juridique et conformité et/ou à la ligne d’intégrité de Kenvue.

Code de conduite de Kenvue

23

Notre engagement pour l’intégrité en affaires

Pour nous,
votre vie
privée n’apas de prix.

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement pour l’intégrité en affaires | Confidentialité et informations personnelles

Confidentialité
et informations
personnelles
Chez Kenvue, nous considérons la vie privée comme undroit humain fondamental. Nous savons également quela confidentialité, la sécurité et la protection des donnéessont de plus en plus importantes pour gagner la confiance
des Kenvuers, des clients et des partenaires dans lemonde entier. La confiance de nos actionnaires nous
permet de placer les personnes au cœur de nos prioritésen proposant des produits et des services innovantset centrés sur le consommateur.
Nous nous engageons à respecter nos politiques et nos
valeurs, ainsi que toutes les lois applicables au traitement
des données personnelles.

Les données personnelles
constituent toutes les informations
pouvant être utilisées pourdistinguer ou déterminerl’identité d’une personne.

Technologie
et informations
personnelles
Nous nous engageons à utiliser les technologies
de manière légale et fiable lors du traitement desinformations personnelles, par exemple par le biais
du traitement automatisé, de l’analyse des données,de l’apprentissage automatique et de l’intelligenceartificielle. Ces technologies, associées à notre
engagement pour l’intégrité des données, nous
permettent de rester compétitifs tout en gagnant
la confiance du public.
Lorsque nous concevons de nouvelles méthodes
de collecte et d’analyse de données, nous cherchons
à intégrer la protection de la vie privée et la sécurité
dès le départ, par le biais de mesures de protection
des données personnelles. En outre, nous mettons
continuellement à jour ces mesures et protections
à l’aide de technologies fiables et éprouvées.

Responsabilité dupartage de données
Nous limitons la collecte de données personnelles austrict nécessaire à des fins commerciales définies etapprouvées. Nous nous engageons à partager les donnéesde manière responsable dans le cadre de nos activités
commerciales afin de gagner et de conserver la confiancede nos clients. Nous ne partageons les données
personnelles qu’avec les personnes qui ont besoinde les connaître et à des fins commerciales légitimes.
Toute question relative à la protection de la vie privée
doit être adressée au partenaire régional chargé de laprotection de la vie privée.

Avis et consentement
Nous sommes transparents quant aux pratiques denotre entreprise et respectons le droit à la vie privéedes personnes. Toute personne dont les données
personnelles sont traitées est informée de la naturedes données que nous collectons et de la manière
dont elles seront utilisées. Nous disposons de tous lesconsentements et autorisations légales nécessaires.
Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement pour l’intégrité en affaires

Protection del’information
Nous sommes conscients que les informations sur lasociété est un atout précieux et essentiel pour atteindre
les objectifs financiers et de recherche, pour l’efficacité
opérationnelle, ainsi que pour le maintien de la confiancedes consommateurs et des actionnaires. Nous nous
engageons à assurer la sécurité de nos ressources etsystèmes d’information en établissant et en appliquantdes politiques et procédures de sécurité de l’information.
Nous nous engageons également à protéger les informations
que nos partenaires commerciaux, fournisseurs et clients
confient à Kenvue, ainsi que les informations exclusives
et confidentielles de Kenvue. Nous ne divulguons ni nediffusons aucune information confidentielle ni exclusive,
sauf autorisation de l’entreprise. Nous n’utilisons ces
informations qu’aux fins autorisées par la société
dans le cadre de nos fonctions chez Kenvue.

La protection
des données,
le respect dela vie privéeet la sécurité
sont essentiels
pour garderla confiancede tous nos
actionnaires.

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement pour l’intégrité en affaires

Promouvoir
l’utilisation
responsable
destechnologies
En raison de l’utilisation généralisée des technologies,
devenues indispensables de nos jours, nous pensons
qu’il est de notre responsabilité collective, chez Kenvue,
d’assurer le développement et l’utilisation appropriés deces nouvelles technologies, ainsi que des outils demarketing, afin d’améliorer la qualité de nos produits,l’expérience client et de renforcer notre lien avec lescommunautés que nous servons.
L’exploitation responsable de nos ressources technologiques
dépend de la bonne conduite des utilisateurs en vue deprotéger les personnes qui pourraient subir les conséquencesde ces technologies.

Code de conduite de Kenvue

27

Notre engagement pour l’intégrité en affaires

Contacteznous

Code de conduite de Kenvue

28

Notreengagement
en faveur dulieu de travail

Code de conduite de Kenvue

29

Notreengagement
en faveur dulieu de travail
Diversité

31

Harcèlement et intimidation

32

Environnement, santé et sécurité (ESS) 34
Conflits d’intérêts

35

Réseaux sociaux37

Le rôle crucial des Leaders38

Code de conduite de Kenvue 30

Notre engagement en faveur du lieu de travail

Diversité

Nous voulons faire de Kenvue un environnement sûr et inclusif danslequel tout le monde a envie de travailler. Nous respectons chaque individu,
valorisons les différences et encourageons les Kenvuers à donner le meilleurd’eux-mêmes. Les Kenvuers ont droit à un environnement de travail sûr et sain
où la diversité est valorisée, le respect accordé et les différences appréciées.

La dignitéet le respect
prévalent.

Chez Kenvue, nous nous traitons les uns les autres de manière équitable,
avec dignité et respect. Chacun d’entre nous mérite un environnement detravail inclusif et équitable, dans lequel il a la possibilité de donner le meilleurde lui-même de manière sereine. La diversité des idées, des origines, desexpériences et des personnalités améliore notre environnement de travail,ce qui se traduit par des décisions et des résultats positifs pour l’entreprise.
Nous nous engageons à créer un sentiment d’appartenance et à traiter chaqueindividu de manière juste et sans discrimination fondée sur la couleur, la religion,l’âge, l’origine ou l’appartenance ethnique, l’origine nationale, la citoyenneté, lesexe ou l’identité de genre, l’orientation sexuelle ou le handicap. Cela s’applique
non seulement au processus de recrutement, mais aussi aux décisions
relatives à la formation, à la promotion, au licenciement,
à la rémunération, aux avantages sociaux et à toutes les autres conditions
d’emploi. Nous nous engageons à respecter toutes les lois et réglementations
applicables en matière de non-discrimination et de questions relatives
aux employés.

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement en faveur du lieu de travail

Harcèlement
et intimidation
Kenvue promeut un lieu de travail exempt de toute intimidation
et de tout harcèlement et nous attendons de tous les Kenvuers
qu’ils travaillent ensemble avec respect et ouverture d’esprit,
notamment en partageant les réussites et les échecs collectifs.
Nous prenons en compte les idées des autres et veillerons à
ce qu’ils soient reconnus.

Nous promouvons
un lieu de travail
exempt detoute formed’intimidation etde harcèlement.

Nous ne tolérons en aucun cas le harcèlement sexuel,y compris les contacts physiques importuns ou inappropriés,les courriels, les messages, les plaisanteries, les insultes,
les signes, les gestes, les commentaires, les invitations ou
demandes à caractère sexuel, ou encore les répercussions
de l’avancement professionnel sur la base de l’activité sexuelle.
Nous ne tolérons en aucun cas les intimidations ou lesactions visant à blesser ou à contrarier les collègues detravail, y compris les menaces, l’isolement, les insultes
et l’humiliation.

Code de conduite de Kenvue

32

Agir demanièreéthique est
dans l’intérêt
de tous.
Notre engagement en faveur du lieu de travail

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement en faveur du lieu de travail

Environnement,
santé et sécurité(ESS)
Chez Kenvue, la santé et la sécurité despersonnes (employés, sous-traitants et visiteurs)
est notre priorité. De plus, nous valorisons le droit
de chacun à un environnement de travail protégé.
Les valeurs de l’environnement, de la santéet de la sécurité (ESS) sont inscrites dansnos politiques, qui découlent de principes,
de normes consensuelles, d’exigences légales
et réglementaires et de l’apprentissage continu.

Tous les Kenvuers,
les sous-traitantset les visiteurssont formés,
habilités et tenusd’effectuer lesactions suivantes :· Signaler les conditions dangereuses,
les menaces pour l’environnement(déversements, rejets) et les blessures
et maladies sur le lieu de travail.
· Fournir à la direction des améliorations
continues et des suggestions en
matière d’ESS.
· Veiller à ne pas mettre en danger lesautres ou nous-mêmes par nos actions.
· Respecter l’ensemble des lois,
réglementations, politiques, normes etprocédures applicables en matière d’ESS.

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement en faveur du lieu de travail

Conflits d’intérêts
La façon dont nous nous comportons dans nos relations d’affaires
a une incidence sur le rapport de confiance que nous entretenons avec
les actionnaires. En prenant des mesures proactives afin de prévenir
les conflits d’intérêts, nous envoyons un message clair sur l’intégritéde l’entreprise et sur notre détermination à faire ce qui est juste.

Tous les Kenvuers doivent prendre des décisions commerciales
basées dans le meilleur intérêt de notre entreprise et non sur unbénéfice ou un avantage personnel. Les Kenvuers sont tenus dedivulguer rapidement et de manière proactive les conflits d’intérêts
réels ou perçus à leur supérieur hiérarchique ou à un membre desservices ressources humaines, juridique et conformité.

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement en faveur du lieu de travail | Conflits d’intérêts

Cadeaux etautres objets
de valeurBien que les cadeaux et autres objets de valeur puissent
contribuer à l’établissement de relations de travail positives avec
les fournisseurs, les clients ou d’autres personnes cherchant à
mener des activités avec Kenvue, ils peuvent également êtreperçus comme un conflit d’intérêts potentiel. Dans certaines
circonstances bien spécifiques, il peut être approprié pour les
Kenvuers d’offrir cadeaux, repas et marques d’hospitalité demanière ponctuelle, dans le cadre de réunions d’affaires etd’activités promotionnelles. Ces occasions doivent être peu
fréquentes, et toute valeur fournie doit être modeste et ne
jamais être de l’argent liquide ou un équivalent en argent liquide(par exemple, des cartes-cadeaux). Tout échange de valeur doitêtre autorisé par la législation locale et la politique de l’entreprise,et ne peut jamais être donné en échange d’un contrat.
L’entreprise peut prendre en charge des repas raisonnables etoccasionnels et offrir des marques d’hospitalité pour des clients,
sous réserve du respect des limites ou interdictions établies parla législation locale et la politique de l’entreprise. Tous les repas
doivent être accessoires à la présentation ou à la discussiond’informations scientifiques, éducatives ou commerciales etêtre proposés d’une manière propice à la présentation de ces
informations. Le lieu d’un repas raisonnable et toute marqued’hospitalité offerte doivent être compatibles avec des objectifs
professionnels légitimes.

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement en faveur du lieu de travail

Réseaux
sociaux

Chez Kenvue, nous sommes conscients de l’importancedes réseaux sociaux dans notre vie quotidienne. C’est cequi nous relie les uns aux autres, à nos clients et aumonde. Nous encourageons les Kenvuers à utiliser
les réseaux sociaux de manière responsable en suivant
les politiques énoncées dans nos lignes directrices surl’engagement des employés en ligne.
Les Kenvuers ne doivent pas parler au nom de Kenvue
sur les réseaux sociaux, sauf s’ils sont autorisés à
le faire, et ne doivent jamais divulguer d’informations
confidentielles sur la société, nos clients, fournisseurs
et autres parties prenantes.
Les Kenvuers doivent prendre toutes les précautions
nécessaires pour qu’il n’y ait pas de confusion entre leurs
opinions et intérêts personnels et ceux de l’entreprise.
Les Kenvuers doivent faire attention au contenu
qu’ils créent, partagent et publient, et garder à l’espritqu’internet est un forum public et que rien n’est privé.

Nous
encourageons
les Kenvuers
à utiliser
les réseauxsociaux
de manière
responsable.

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement en faveur du lieu de travail

Le rôle crucial
des Leaders
Les Leaders ont des responsabilités supplémentaires :ils doivent montrer l’exemple, aider les Kenvuers à
examiner et à comprendre les politiques de l’entreprise ettraiter de manière appropriée toute violation potentielle.

Les responsables
des ressources
humaines deKenvue doivent
faire preuve descomportements
suivants :· Agir en tant qu’exemple, en démontrant eten promouvant un comportement éthique.
· Encourager les Kenvuers à s’exprimer sanscrainte de représailles.
· Gérer rapidement les préoccupations et
les problèmes qui leur sont communiqués etcollaborer avec l’équipe des relations entre
collaborateurs/relations au travail (ER/LR)
pour les faire remonter si nécessaire.
· Agir conformément aux mesures correctives
ou préventives lorsqu’une personne enfreint
le code de conduite. · Soutenir pleinement toute enquête menéepar l’entreprise.

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement en faveur du lieu de travail

Rapport

Code de conduite de Kenvue

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Notreengagement
envers lacommunauté

Code de conduite de Kenvue 40

Notreengagement
envers lacommunauté
Droits de l’homme

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Durabilité et gestion de l’environnement

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Contributions et dons caritatifs

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Activités politiques

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Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement envers la communauté

Droits de l’homme
Chez Kenvue, nous considérons les droits de l’homme comme les droits
fondamentaux, les libertés et les normes de traitement appartenant à tousles êtres humains. En tant que tels, ils doivent être respectés. Les entreprises,
tout comme les gouvernements, ont un rôle important à jouer pour garantir
ces droits.
Notre responsabilité et notre engagement en matière de protection desdroits de l’homme sont guidés par les principes des normes reconnues
à l’international en matière de droits de l’homme, notamment la Charteinternationale des droits de l’homme, la Déclaration de l’Organisationinternationale du Travail (OIT) relative aux principes et droits fondamentaux
au travail et les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises
et aux droits de l’homme.
En tant qu’entreprise internationale, nous pouvons opérer dans des régions où
des facteurs sociaux, économiques et politiques peuvent présenter des risquespour les droits de l’homme, notamment le travail des enfants, le travail forcé,
la restriction de la liberté d’association et les mauvaises conditions de travail.
En travaillant avec nos associations professionnelles et nos coalitionsindustrielles, nous pensons pouvoir promouvoir le respect des droits del’homme, encourager et soutenir nos fournisseurs et autres partenaires
commerciaux dans leurs efforts pour respecter les normes reconnues àl’international en matière de droits de l’homme. Notre positionnement
sur les droits de l’homme est disponible sur le site web de notre entreprise.

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement envers la communauté

Durabilité
et gestion del’environnement
Kenvue s’engage à faire progresser la santé humaine tout en protégeantl’environnement : c’est ce que nous appelons notre mission pour des vies
saines. Il est tout simplement impossible de prendre soin des personnes
sans se soucier de notre planète. Nous nous engageons activement à
améliorer l’impact environnemental de nos produits, de nos emballages
et de nos activités. Ces responsabilités nous incombent et impliquentdes collègues travaillant dans toutes les fonctions et dans toutes leszones géographiques.

Nous ne pouvonspas prendre soin
des personnes
en négligeant
notre planète.

Nous avons mis en œuvre de nombreux programmes de développement
durable et de nombreuses initiatives de développement de produits à l’échelle
de l’entreprise. Par ailleurs, nous sommes tenus de connaître et de respecter
les lois et réglementations environnementales liées à nos responsabilités
professionnelles spécifiques. Il s’agit notamment, mais pas exclusivement,de la déclaration, de l’approbation et de l’enregistrement des ingrédientset des matériaux utilisés dans notre production et nos produits.

Code de conduite de Kenvue 43Prendre soin del’environnement,
c’est prendre
soin despersonnes.
Notre engagement envers la communauté

Code de conduite de Kenvue 44

Notre engagement envers la communauté

Contributions
et dons
caritatifs
Chez Kenvue, nous avons la responsabilité d’être debons citoyens dans les communautés du monde entier
où nous exerçons nos activités. Cela inclut l’utilisation denos ressources pour soutenir des organisations caritatives,conformément à notre objectif de réaliser le pouvoir
extraordinaire des soins quotidiens et à notre mission
pour des vies saines.
Ces contributions et ces dons peuvent prendre la formed’une aide financière (argent), d’un produit ou d’un bénévolatde la part d’un employé, et sont effectués dans une perspectivede résultats mesurables à long terme. Ces contributions etdons ne sont accordés qu’à des organisations caritatives etdes bénéficiaires de bonne foi, conformément aux lois locales
et aux politiques de Kenvue en matière de vérifications
préalables et de conformité.

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement envers la communauté

Activitéspolitiques

Kenvue s’engage en faveur de la citoyenneté et de laparticipation à la vie de la communauté, par le biais
d’un engagement responsable et d’un soutien à desactivités de plaidoyer appropriées.

Nous adhérons aux normes éthiques et aux exigences
législatives les plus strictes lorsque nous nous engageons
dans ces activités. Notre activité en matière de politique
publique vise à promouvoir un environnement favorable
qui permette aux consommateurs de bénéficier denos produits.

Code de conduite de Kenvue 46

Notre engagement envers la communauté | Activités politiques

Contributions
politiques
Kenvue ne gère pas de comité d’action politique etne fournit pas de contributions à des partis politiques,à des politiciens ou à d’autres organisations de ce type.
Toutefois, nous respectons le droit des Kenvuers às’engager dans le processus politique pour soutenir lesgroupes politiques, les fonctionnaires ou les candidats
de leur choix.
Toute activité de ce type doit être volontaire et réalisée
pendant le temps libre du Kenvuer, à ses propres frais.
Le Kenvuer doit clairement agir de manière indépendante
et non en tant que représentant de l’entreprise.
Les Kenvuers ne peuvent pas utiliser les ressources del’entreprise pour promouvoir une campagne politique.

Les Kenvuers
ne peuvent
pas utiliser
les ressources
de l’entreprisepourpromouvoir
une campagne
politique.

Code de conduite de Kenvue

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Notre engagement envers la communauté | Activités politiques

Lobbying
politique

Le lobbying est le processus qui consiste à s’engager
auprès des représentants du gouvernement dans le but
d’informer sur une proposition de législation, une action
exécutive, une proposition de réglementation ou d’autres
politiques publiques. Le lobbying est souvent très
réglementé et soumis à des obligations d’enregistrement,de déclaration et à diverses restrictions. Ainsi, toutes
les activités politiques, de lobbying et les réunions
avec des représentants du gouvernement doivent êtrecoordonnées et alignées sur l’équipe chargée des relations
extérieures de Kenvue.
Les lobbyistes représentant Kenvue doivent êtretransparents quant à leur affiliation avec l’entrepriseet se conformer à nos politiques (conflits d’intérêts,interactions avec les représentants du gouvernement,
repas et cadeaux, etc.)

Code de conduite de Kenvue 48

Nos valeurs méritentd’être soulignées
Nous positionnons
l’humain au cœurde nos priorités

Nous construisons une
relation de confiancebasée sur la science

Nous prenons
soin avec passion

Nous agissons
avec courage

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