Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
ペ有限会社

ット

湧不動産

飼

育申込

書
令和殿

年月日

私は、下記住居の入居申込に当たり、下記ペットの飼育を申請致します。
許可が出た際には、本賃貸借契約と同時にペット飼育契約書を締結し、その事項を遵守致します。

賃貸物件名・号数
申請者住所
申請者氏名
犬・その他

猫

（動物の種類（血統等）（ 例：性別オス・雑種、マルチーズ、アメリカンショートヘア等）

メス才

年齢

ｋｇ 成長時の予想体重

現在の体重繁殖制限（去勢等の実施）

）

有・

無ｋｇ
（10kg 迄とする）※無にチェックをつけた方のみお答え下さい。
去勢等の実施について予定はありますか？
はい（年月頃） ・ いいえ★ 犬について ★
どのような性格ですか？
おしっこのしつけは出来ていますか？

はい５４３２いいえ１

吠え癖はありますか？

ある
５４３２ない１

他の犬との協調性はありますか？

ある５４３２ない
１飼い主様が長時間留守にする事は多いですか？

多い
５４３２少ない１★

ネコについて★

どのような性格ですか？
爪とぎのしつけは出来ていますか？

はい５４３２いいえ１おしっこのしつけは出来ていますか？

はい５４３２いいえ１【以下の基本規定を遵守する事をご確認の上お申込み下さい。】
１．入居者専用部分でのみ飼育をする。
（各戸バルコニー及びルーフバルコニーを除く）
２．爪とぎ、糞尿のしつけをきちんとし、清潔を保つ。
３．柱、床に傷がつかないように予め養生をする。
４．近隣の居住者の環境を犯さないように誠意をもって対応する。
５．排水口のつまりが出来ないように､ネットなどで予め対応する。
第決算

5期報

平成24年4月1日から

平成25年3月31日まで

二般社団法人栃木県損害保険代理業協会′

芽小暑域：蛋二二

V17182

平成24年 4月1日から
平成25年 3月31日まで

損 益 計 算一般社団法人栃木県損害保険代理業協会（単位：円）

科目Ⅰ売

上高 会

手数料費

収

収

入

金
入

額

2′851′000＋†十十 3′035′803

03′035′603 0354′803

入会金収入 Ⅱ売上原価 期首たな卸高 合 計

30′0000

期末たな卸高● 売上総利益 Ⅲ販売費及び一般管珪費 販売費及び一般管理費 営業利益 Ⅳ営業外収益 受取利息 Ⅴ営業外費用 営業外費用 経常利益 Ⅵ特別利益 特別利益 Ⅶ特別損失 特別損失 税引前当期純利益 02′986′859

3′035′803 2′988′859

256 048′744 256 00 049′000 0 0′斗立．■

法人税、住民税及び事業税 当V17182

期

純損
失90′750

90′75049′00041′750
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九州支部 – 2013年度（平成25年度）事業 | 1

主催行事
2013年度日本生物工学会九州支部 市民フォーラム⇒開催報告はこちら⇒活動報告

日時 2013年11月2日（土）会場 四川大学望江キャンパス基礎教学楼C 座102
第20回日本生物工学会 九州支部佐賀大会⇒活動報告

日時 2013年12月7日（土）場所 佐賀大学 農学部1号館（本庄キャンパス：佐賀市本庄町１）
九州支部 創立20周年記念講演会・祝賀会

日時 2014年1月12日（日）【講演会会場】九州大学西新プラザ（福岡市早良区西新2-16-23）
場所【祝賀会会場】ヒルトン福岡シーホーク（福岡市中央区地行浜2-2-3）

これまでの活動
2024年度
2023年度
2022年度
2021年度
2020年度
2019年度
2018年度
2017年度
2016年度
2015年度
2014年度
2013年度
2012年度
2011年度
2010年度
2009年度
2008年度
2007年度
2006年度
2005年度九州支部 – 2013年度（平成25年度）事業 | 2►九州支部Topへ
【令和 6 年 12 月 1 日採用】
令和 6 年度 鳩山町職員採用試験受験案内[ 申込期限令和6年９月５日(木) ]１ 募集職種 ・ 採用予定人員 ・ 受験資格

募集職種

採用予定人員

一般行政職
（保健師）

１名程度

受 験 資 格①昭和 50 年 4 月 2 日以降に生まれた者②保健師の資格を有する者①昭和 50 年 4 月 2 日以降に生まれた者
一般行政職（社会福祉士）

１名程度②社会福祉士の資格を有する者※精神保健福祉士の資格を併せて有する者の採用を優先します。

ただし、次のいずれかに該当する者は、受験できません。
ア 日本国籍を有しない者
イ 地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当する者
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
・鳩山町職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
・人事委員会または公平委員会の委員の職にあって、地方公務員法（昭和25年法律第261号）第5章に規定する罪を犯し、刑に処せられた者
・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

２ 試験の方法

種 目

所要時間

試 験 内 容筆記試験
（SPI3）

65分

職員に求められる業務遂行に必要な基礎能力についての択一式検査及び性格検査を行います。

面接試験

15分

筆記試験合格者に対し、個人面接により行います。

３ 受験手続 ・ 受付期間

申込方法
申込受付期間になりましたら、鳩山町のホームページ（右記二次元コード参照）内にある、職員採用ページの下段に設定の「電子申請専用ページ」リンクからお申し込みください。
（利用規約や注意事項を必ず確認してください。）

電子申請の画面で〔原則〕
電子申請

ここをクリック！
◆電子申請に必要なもの◆①パソコン※インターネットに接続可能なもの。ブラウザはInternet Explorer11及びMicrosoft Edgeを推奨しています。）②受験者本人のメールアドレス※受領確認メール及び受験票（PDFファイル）をご申請いただいたメールア
ドレスに送付いたしますので、迷惑メール設定の解除等によりメールが受信できるようにしておいてください。
③Ａ４サイズ用紙の印刷が可能なプリンタ等※申込内容の控え（PDFファイル）及び後日メールにて送付する受験票（PDFファイル）を印刷する際に必要となります。

受付期間

令和6 年8 月6 日（火）午前8 時30 分～9 月5 日（木）午後5 時15 分※申込期間中は24時間いつでも申込ができますが、システムのメンテナンスや停電等のため利用できない場合がありますので、余裕を持って申し込んでください。
※パソコンの機種や環境により利用できない場合があります。
※インターネットでの申込が困難な環境の方のみ、「持参」または「郵送」でも受け付けます。
【提 出 先】〒350-0392 埼玉県比企郡鳩山町大字大豆戸184-16
鳩山町役場 総務課 職員・人権政策担当 宛て【受付期間】持参：令和6年８月６日（火）午前8時30分～９月５日（木）午後5時15分[土日･祝日除く]
郵送：令和6年８月６日（火）～ ９月５日（木）必着４ 試験の日時 ・ 場所 ・ 合格者の発表(1) 筆記試験（SPI3）
令和6年８月1３日（火）～ ９月１７日（火） 9時30分～16時00分
日時※応募者に別途案内するメールの内容により、上記期間内に、ご自身で受験予約をしたうえ、下記の受験会場で受験していただきます。

場所

テストセンター 御茶ノ水ソラシティ
・受験票※受験票に必ず写真（直近 6 ヶ月以内に撮影した上半身脱帽正面向持

ち物の縦 4ｃｍ×横 3ｃｍ）を貼って、持参ください。当日、写真を貼っていない方は受験できません。

・顔写真付き本人確認書類（運転免許証等）①受験案内メール受信

実施の流れ

結果発表

②テストセンター会場の予約③自宅等のパソコン・スマートフォンで性格検査受験④テストセンター会場で能力検査受験
令和 6 年９月 19 日（木）（受験者全員に試験の合否を通知します。）(2) 面接試験日時

令和6年９月２5日（水）（時間は、筆記試験合格者に通知します。）場所

鳩山町役場（予定）物

受験票（筆記試験で使用したもの）

持ち

結果発表

令和６年９月２７日（金）（受験者全員に面接試験の合否を通知します。）

５ 合格から採用まで(1) 最終合格者（採用内定者）は、その後の採用決定手続きを経て、令和6年12月1日以降に正式採用（条件附採用）されることになります。ただし、それ以前にも、本人の同意を得た上で採用する場合があります。
(2) 身体検査（診断書）の結果、心身の故障のため職務遂行に支障があり、またこれに堪えられないことが明らかになった場合には、採用候補者名簿から削除されます。

６ 採用されてから(1) 給与ア 初任給(令和 6 年 4 月 1 日現在・[ ]内は地域手当加算後)は、職員の給与に関する条例等に基づき支給されます。
<表 1>

区分号給

初任給

大学卒

1 級 29 号級

２０２,４00 円 [2１４,５４４円]

短大卒

1 級 21 号級

1８７,300 円 [1９８,５３８円]

高校卒

1 級 13 号級

1７６,100 円 [1８６,６６６円]

イ アのほか扶養手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当、住居手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当等がそれぞれ手当の支給条件に応じて支給されます。
ウ 一定の経歴がある場合には、<表 1>の金額に所定の額が加算されます。
エ 昇給は、原則として、毎年 1 回行われます。

(2) 勤務時間・休暇
ア 原則として、勤務時間は月曜日～金曜日（平日）の午前 8 時 30 分から午後 5 時 15 分まで、土曜日、日曜日、祝日等は休みとなります。
イ 休暇は、年間 20 日の年次有給休暇、疾病等の場合に与えられる病気休暇及び結婚・忌引・出産等の場合に与えられる特別休暇等があります。

７ その他の注意事項(1) 受験票について申込を受理した後、内容について審査し、後日、受験票をメール送信いたします。
※ 申込から10日以内に受験票が確認できないときは、申し出てください。
(2) 問い合わせ先【試験全般に関すること】〒350-0392
埼玉県比企郡鳩山町大字大豆戸 184 番地 16
鳩山町役場 総務課 職員・人権政策担当 ℡049-296-1214[直通]【電子申請の際の操作に関すること】
コールセンター ℡0120-464-119受付時間：土日祝を除く平日午前 9 時 00 分～午後 5 時 00 分
ご応募をお待ちしております♪
鳩山町のイメージキャラクター
「はーとん」
見事な焚き火サークル
ここで火をたく日が待ち遠しい散策路も手作りで開設
丸太の階段を下りた先には、ホタルの住む水辺がありました「あけび沢」の名の通りアケビの実がたわわ！

た後、みんなでハシゴを持って森の中に出かけました。とにかくみんな元気いっぱい好奇心いっぱい。アリジゴクだ！どんぐりだ！マツボックリだ！ひっつき虫いっぱいだね！などなど。寄り道ばかりでなかなか巣箱にたどり着きません。でもこれこそが大事。もちろんテーマに沿ってプログラムは行われるのですが、何よりも大事なのは主役である子どもたちの興味・関心です。「いつもこんな感じなので一回に多くの内容を詰め込まないようにしているんです。」と五十嵐さん。「虫とか藪を嫌がる子どもが多い中、これだけ森の中で楽しく過ごせる彼らはたいしたものです。」とのことですが、それは子どもたちに「いがぴー」と呼ばれる五十嵐さんの雰囲気づくりあってこそだと感じました。あいにく午前中しかお邪魔できませんでしたが、昼食をはさんで午後からも巣箱掃除を行い、中からは小鳥の羽が何枚も出てきたそうです。
フクロウが食べたのか？それとも・・・？
来年、この巣箱からヒナが誕生するといいですね。

わかば子どもエコクラブ

平成十九年十月十三日 （土）森林ボランティアサポートセンターとは福島県会津自然の家（会津坂下町）にて開催された「わかば子どもエコクラブ」にお邪魔してき ました。主催は磐梯・会津
地域で環境教育に取り組んでい法人わかば自然楽校。エる NPO
コクラブは地域の小学生を対象とした通年講座です。
今日のテーマは森に暮らすフクロウの保護について。昨年冬から森の中に掛けておいた巣箱の掃除をして、来年の子育てで使ってもらえるように準備しました。この日の参加は女の子一人を含む七人。事務局の五十嵐悟さんから「フクロウの食べ物はどんなもの？」「ペリットってなあに？」など、フクロウの生態についてレクチャーを受け【森林環境税の使途】
皆さんからいただいたお金は、森林の手入れのほか、森林環境教育や森林文化の保全・継承のために使われています。
サポートセンターも森林環境税を財源として事業を行っています。

センブリの味見中。この後悲鳴が！？

いいお天気でしたね！

この日参加のお友達

トイベント参加レポー

福島県が平成 18 年 6 月に開設した機関。平成 19 年度は、（財）ふくしまフォレスト・エコ・ライフ財団が県からの委託を受けて運営しています。
【設立の背景・目的】
木材価格の低迷、林業従事者の高齢化や減少により、県土の 7 割を占める森林の手入れが行き届かなくなっています。水を蓄えたり、必要以上に山の土砂が流されてしまうのを防いだり、温暖化の原因となる二酸化炭素を吸収したり…。そうした森林の力を蘇らせるため、福島県では「森林文化のくに・ふくしま県民憲章」を制定、平成 18 年度からは森林環境税を導入し、県民一人ひとりの参加による森林づくりを推進しています。
こうしたなか設立された森林ボラ
ンティアサポートセンターは、森林ボランティア活動の支援を通して、「みんなで森林を守り、育てよう！」という意識を醸成することを目的としています。

みんなで協力してはしごを運びます

作業の合間のお楽しみ～
ほかほかの焼き芋です

TEL 0242-25-3774
FAX 0242-25-1240

広い年齢層を対象に活動されています。会を運営する中で難しいと感じることはないかとお尋ねしたところ「イベントの広報は難しいで、この日は小学生仲好し女子 ね。なかなか人が集まらない。自二人組が石運びのお手伝い。除 然観察会はそこそこ集まるけれ
去された石は焚き火サークルへ ど、森林整備は参加者が少ないな。と利用されました。「今までい参加者が多いからいいというものろんな助成金に応募したし、地 でもないけど、いい広報手段はな域の方々にもご協力いただきま いものかなぁ。
」とのこと。今後した。おかげで苗木や森林整備 の活動については「何よりも安全道具がある程度そろってきたか 第一、その上で楽しむ。この二つな。特に助成金については申請 のことを大事に活動したいです。
書・報告書の作成が大変だけど、 実はここだけのはなし、新しい会員の中には司法書士の資格を フィールドを探しているところな持っている方がいてね。」とのんです。」悠遊の森が一段落してこと。助成金に絡む書類作りに 終わりではなく、既に次のステッ悩まされている団体さんが多い プを考えていらっしゃるとは！今中、こうした専門家の存在はう 後の活動に注目です。会では一緒らやましいですね。他にも、大 に活動してくださる方を募集中で工の得意な八百屋さんや植物に す。興味がおありの方は左記まで詳しい保険屋さんなど、会員の お問い合わせください。
面々は少数精鋭、多士済々。
平成十九年度の活動は「年間５回のイベント開催のほか、市内の幼稚園と小学校に出向いての森林活動支援がそれぞれ年５回程度。事前の下見や準備もあるから結構忙しいんだよ。」とのこと。幼児から大人までと幅( 栗城和夫司法行政書士事務所内 )森ボラ新聞とはお問い合わせ第四号

美しい背あぶりの森をつくる会
は、森林と共生した持続可能な社会づくりを目的として、平成十三年十二月に設立されました。きっかけは同年に開催されたうつくしま未来博。未来博の理念を会津の地で形にしようと立ち上げられたそうです。現在会員は五十歳代から七十歳代まであわせて十六名。
一般の方々を対象に、「東山ボランティアの森（悠遊の森）」での森林づくり活動や背あぶり山での自然観察会を実施されています。
平成十九年十月二十一日、悠遊の森で行われた里山づくりにお邪魔し、会長の雪孝一さんにお話しを伺ってきました。
この日の参加者はスタッフもあわせて二十数名。植えた樹木が無事に冬を越せるよう草刈り・雪囲い作りに取り組まれていました。
ダム建設にともなう残土置き場だったここに木を植え始めて今年で六年目。今でこそ一面に樹木が植えられていますが「当初はひどい藪だったよ。」と雪さん。今でもまだ石がごろごろしているの雪で倒されないよう竹でつくった雪囲い

作業終わったよ～！悠遊の森の真ん中にて←会員のみなさん見るからに逞しい！

福島県森林ボランティアサポートセンターが発行する広報誌のこと。
『森林を守るボランティアの皆さん』
や『森林に関心をお持ちの皆さん』と『森林』とをつなぐお手伝いをしたい！という願いを形にしたものです。
新聞では、①森林ボランティアサ
ポートセンターのこと、②森林ボラ
ンティアに関すること、③森林のこと、④森林を守り育てるためにできることをお伝えしていきます。

美しい背あぶりの森をつくる会
事務局〒965-0037
会津若松市中央一丁目 4 番 31 号

発行日
2007 年 11 月
発行者
福島県森林ボランティアサポートセンター〒969-1302
安達郡大玉村玉井字長久保 68
ふくしま県民の森
フォレストパークあだたら内TEL0243-48-2040
http://www.f-vfsc.com/
E-mail:info@f-vfsc.com「森ボラ新聞」では、県内で活発な活動を行っている森林ボランティア団体を紹介しています！

笑顔にズームイン！

美 しい 背あ ぶり の 森を つく る 会

団体紹介
その５
安保関連法案の参院本会議での強行採決に抗議する声明
本日、参議院は本会議において、国会を取り巻く市民、日本全国でわき上がる反対の声を無視して、安保関連法案（以下、戦争法という）の採決を強行した。この法律については、憲法学者、元内閣法制局長官、元最高裁判事、元最高裁長官らによって違憲であることが明らかになっている。国会が法律を制定しようと違憲の法令は、そもそも無効である。
国会での審議を通じてこの法律を制定する必要があることを裏付ける事実（立法事実）すらないことが明らかになり、安倍政権の答弁は対外的恐怖を煽り立てるだけで、その内実は、わが国の防衛などと関わりのない米軍と一緒に地球の裏側まで自衛隊を派遣し、武力を行使するところに狙いがあることが明らかとなった。それだけではなく、強引な政権の進め方を危惧する世論に耳を傾けようとせず、衆・参両議員で強行採決を繰り返した。現在の事態は、この国の法治主義・立憲主義・民主主義の危機である。わが国は独裁国家への道をひた走っているといわなければならない。民意にしたがった政治を行うことが民主主義の最低限の基本的なルールである。安倍政権が誕生した際の選挙では、憲法と矛盾する安保関連法制の成立が争点となったわけではなく、法律の制定を国民が認めたものではない。私たち日本にすむ全ての人間の生命に関わるこの法案を強行採決したことに厳重に抗議する。
私たちは、法案の成立に賛成した全ての議員は、民意を尊重するという民主主義国家にとって最低限の政治家としての資格を欠いていると考える。安倍内閣は即刻辞任すべきである。私たちは、この法案に反対する全ての人に、この法案に賛成した議員の落選運動を進めるよう提起する。
いかに法律が成立しようと違憲の法令は無効である。国民は成立してしまえば忘れるだ
ろうという政権の考えが間違っていることを思いしらせようではないか。私たちはこの暴挙を忘れない。今後も運動を継続し、あらゆる方法でこの法律の発動に反対し、この法律の廃止を求め続けることを表明するものである。
2015 年 9 月 19 日
安倍内閣の暴走を止めよう！共同行動実行委員会
連絡先：名古屋共同法律事務所
名古屋市中区大須４－１３－４６ウイストリアビル５階
電話 052(262)7061-1-
2015 年５月 21 日

各位会社
名
代表者の役職氏名
コ ー ド 番 号
本 社 所 在 地

株 式 会 社 ニ チ イ 学 館
代表取締役会長兼社長
寺田明彦
９ ７ ９ ２ （ 東 証 第 １ 部 ）東京都千代田区神田駿河台二丁目９番地
問い合わせ先責 任 者 役 職 氏 名 常務取締役経営管理統轄本部長
氏
名 寺
田剛
電話番号

０３－３２９１－３９５４

社外取締役候補者選任に関するお知らせ
当社は、2015 年５月 21 日開催の取締役会において、社外取締役候補者の選任について、下記のとおり内定いたしましたので、お知らせいたします。
なお、本件につきましては、2015 年６月 25 日開催予定の第 43 回定時株主総会の選任決議をもって正式に決定される予定です。
記
１.

選任の理由

当社は、経営執行に対する監督機能の強化及び企業経営の透明性の向上を図ることを目的に、新たに社外取締役を選任することといたしました。
ベインキャピタル日本代表である杉本氏は、これまで数多くの日本企業への投資、経営支援を手掛け、多くの成功実績を収めております。グローバルな活躍の中で培われた企業成長に関する豊富な経験と幅広い見識は、グローバリゼーションを推し進める当社にとって、適切な助言を得られるものであると判断されるため、選任いたします。
２.

社外取締役候補者の氏名及び略歴

氏

名略歴

1992 年４月

三菱商事株式会社入社

2005 年７月

株式会社 RHJ インターナショナル・ジャパン入社

2006 年６月

ベインキャピタル・アジア・LLC 入社

所有する当社株式マネージング・ディレクター（現任）
すぎ杉

もと

本ゆう

勇

じ

次 2011 年７月（1969 年７月 11 日生）

株式会社ベルシステム 24 ホールディングス
取締役（現任）2012 年７月- 株ジュピターショップチャンネル株式会社
取締役（現任）2014 年７月

株式会社マクロミル

取締役、監査委員（現任）2014 年７月

株式会社すかいらーく

取締役（現任）以上
九州支部 – 2015年度（平成27年度）事業 | 1

年次大会
第67回日本生物工学会大会
会期：2015年（平成27年）10月26日（月）～28日（水）会場：城山観光ホテル （鹿児島県鹿児島市新照院町41−1）⇒大会後記（生物工学会誌 第93巻12号掲載）

主催行事
2015 年度九州支部市民フォーラム「生き物の力を人の暮らしに活かす～微生物から動植物まで、生物工学の新展開～」

日時 2015年10月31日（土）10:30～16:30
会場 九州工業大学 飯塚キャンパス（福岡県飯塚市川津 680-4）
第22回九州支部宮崎大会（2015）⇒活動報告

日時 2015年12月5日（土）場所 宮崎大学 農学部講義棟（木花キャンパス：宮崎市学園木花台西1丁目1番地）

共催行事
微生物学の新たな発展，ゲノムから機能・実用に関する九州シンポジウム（2015/12/6）

これまでの活動
2024年度
2023年度
2022年度
2021年度
2020年度
2019年度
2018年度
2017年度
2016年度
2015年度
2014年度
2013年度
2012年度
2011年度
2010年度
2009年度九州支部 – 2015年度（平成27年度）事業 | 2

2008年度
2007年度
2006年度
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June 2021

Medical Mass Spectrometry Vol. 5 No. 1

Preface

The 45th Annual Meeting of the Japanese Society for
Biomedical Mass Spectrometry
Masaya Ikegawa *, Nariyasu Mano , Toshimitsu Niwa
123Under COVID-19 pandemic, the 45th Annual Meeting of the Japanese Society for Biomedical Mass Spectrometry (JSBMS)
and the joint symposium with International Symposium of JSBMS and MSACL (Mass Spectrometry & Applications to theClinical Lab) was held on September 18 and 19, 2020, at Doshisha University, Kyoto, Japan. With extraordinary eﬀorts of theannual committee members and participants, the hybrid online and onsite style program comprised 2 plenary lectures, 2 symposium with 9 presentations, 20 oral presentations, one technology forum with 2 video presentations.
The most memorable event of the meeting was the ﬁrst joint symposium between JSBMS and MSACL, which was realizedwith great enthusiasm of the president of MSACL, Prof. David A. Herold (University of California, San Diego) as well as
Prof. Daniel T. Holmes (University of British Columbia), Prof. Sean Bendall (Stanford University) from MSACL and Prof.
Yosuke Shigematsu (University of Fukui), Prof. Mitsutoshi Setou (Hamamatsu University School of Medicine) and Prof.
Masaru Yoshida (Kobe University) from JSBMS. They sent us beautiful videos. Furthermore, we had exciting plenary lecturesfrom Prof. Nathalie Y. R. Agar (Harvard Medical School) and Dr. Hisataka Kobayashi (National Cancer Institute/NIH) as areal time online presentation. We would like to extend our deepest gratitude for all the speakers as well as person who havejoined the meeting.
The 46th Annual Meeting will be held on September 17 and 18, 2021, organized by Prof. Nariyasu Mano (Tohoku University).
We are looking forward to seeing you in Sendai, hopefully, and exchanging the information of medical mass spectrometry.
11 Mar. 2021

1

Faculty of Life and Medical Sciences, Department of Medical Life Systems, Doshisha University* E-mail: mikegawa@mail.doshisha.ac.jp

2

Director and Professor, Department of Pharmaceutical Sciences, Tohoku University Hospital

3President, Shubun University

Epub April 23, 2021.
DOI: 10.24508/mms.2021.06.005
1
低インピーダンスLISN TNW-1708

メーカー規格に対応した車載試験用LISN。このTNW-1708は、外付けでアダプタを接続することなくワイヤーハーネスを含めたインダクタンスを考慮した６種類の接続が選択できます。

仕様
周波数範囲

9kHz ～ 30MHz

測定線路相数

1線式
0.5μＨ±20％0.45μＨ±20％

測定線路インピーダンス

0.4μＨ±20％

各接続ﾎﾞﾙﾄ端子で選択

0.3μＨ±20％0.2μＨ±20％0.1μＨ±20％

電源線路最大定格

DC 100V 100A

線路端子

DC INPUT、OUTPUT端子ともに8mmボルト端子寸法・重量380(W)×180(H)×250(D)mm、約7.5kg

株式会社協立テクノロジー

東京都府中市晴見町3-18-4 青山ﾏﾝｼｮﾝ101

TEL042-340-3311

http://kyoritsutech.com
第 12 回 Primary-MASSE 公表問題

その１

あるあさ、マコトくんが きょうしつにいくと、すでにアイさん、カエデさん、サチさん、タクミくん、ナナミさん、ハツエさんが、それぞれ じぶんのせきに すわっていました。

まえ（カ）
（エ）

左右
（ウ）

（イ）

（オ）

（ア）

うしろ

※（ア）～（カ）には人がすわっている。

（とい１）
アイさんの せきは、サチさんの せきの れつよりも、３つまえの れつにあります。
アイさんのせきのばしょを、（ア）～（カ）からえらんでこたえなさい。

（とい２）カエデさんのせきは、タクミくんのカエデさんのせきのせきのまうしろです。

ばしょを、（ア）～（カ）からえらんでこたえなさい。

（とい３）
マコトくんは、ナナミさんの２つ右のせきにすわることにしました。

サチさん、タクミくん、ナナミさん、ハツエさんのせきのからそれぞれえらんでこたえなさい。

ばしょを、（ア）～（カ）
News Lettervol.8 2013 January―― 安心の提供と震災からの早期復興のために ――
いわき地域復興センターは、 「いわき明星大学と東日本国際大学」 が連携して、 いわき地域に対する震災復興活動を行う拠点として設立されました。 「福島県いわき地域の大学連携による震災復興プロジェクト」 をテーマとして、 両大学が持ついわき地域の魅力の再生に直結する専門性を提供することで、 震災からの早期復興を目指します。
【事業の４つの柱】

Ⅰ 放射線・放射能測定及び軽減に関する研究事業
Ⅲ 被災地の情報発信による観光まちづくり事業

Ⅱ 震災記録の保存事業
Ⅳ 被災障がい者自立支援促進事業「土壌からの放射性セシウム除去研究」紹介
いわき地域復興センターでは、主にいわき明星大学が中心となって放射線・放射能測定及び軽減に関する研究事業を行っています。今回はいわき明星大学 科学技術学部 佐藤健二教授による「汚染土壌からの放射性セシウム（放射性 Cs）除去研究」についてご紹介します。

化学的手法による放射性 Cs 除去の流れ

一般的に行われている除染は、汚染された土壌等をその場から取り除く方法です。この方法では、放射性 Cs だけでなく、それを含む土壌すべてを廃棄する必要があり、大規模な廃棄施設が必要となります。
佐藤教授は、添加剤を加えた酸性溶液を用いる化学的手法によって土壌から放射性 Cs を分離し、吸着・固定化するための研究を行っています。これにより、土壌の除染が可能になるとともに、放射性 Cs を含む廃棄物の容量を非常に小さくすることが可能となります。
汚染土壌と、薬品を含む放射性 Cs の溶液への溶解溶液との撹拌除去操

作

溶液中に溶解した放射性Cs

フィルターやの吸着剤への吸着・回収

カラムへの固定化

吸放射性セシウムの除去操作方法と最適な溶液について

着・回収

各種吸着剤による放射性セシウムの吸着・回収率

Ｂ

Cs

除去率 ％

除去率 ％

Cs

放射性放射性Ａ

ゼオライトによって放射性 Cs を約 97％回収することができた。

放 射 性 セシウム 除 去 装 置 を 開 発！
佐藤教授は、最大５㎏の土壌に対する除去操作が可能な装置を開発し、この装置を用いて放射性 Csを約９割除去できる方

図１.TU を含む硫酸溶液濃度の放射性 Cs 除去率への影響

図 2. 抽出液量による放射性 Cs除去率への影響【1.0Ｍ硫酸 +1.0MTU（90℃）】

これまで実験した中で、最も放射性 Cs が溶解したのは条件 A の溶液であった（図１）。１Ｌの抽出液量での処理を２回（Ｂ）行うことにより、放射性 Csを 97％除去できることが明らかとなった（図２）。

法を見出しました。
現在は、酸性溶液を用いることの弊害を解決し、大容量の汚染土壌を短時間で除染して、小さい容量の廃棄物とするための研究を続けています。

■ 第 7 回ミニ相談会 開催報告 ■いわき地域復興センターでは、放射能測定の他に「震災記録の保存事業」にも取り組んでおります。これまでのミニ相談会は、主に放射線や除染についてをテーマに開催して参りましたが、今回はご参加いただいた方々から東日本大震災での体験談や復興への思いなど、貴重なお話を聞かせていただきました。お話の内容等、会の詳細は当センターで記録が閲覧できるようになっております。今後もこのような会を開催して参りたいと思いますので、ご興味がありましたらぜひお気軽に足をお運びください。
開催日時：平成 24 年 12 月 21 日（金）10:30 〜 12:00

講師：いわき明星大学 復興事業センター調査研究員

テーマ：後世に残すべきいわきの震災記録について

川副早央里〜わたしたちができること〜
１．講師の先生のお話（１）復興事業センターの震災記録の保存事業（２）これまでの震災では（阪神淡路・中越）（３）東日本大震災の場合（４）いわきの場合
２．交流タイム
自己紹介・意見交換

交流タイムのようす→
TV 左が講師の川副さん■ 土壌・作物セット検査 ～準備の方法が変わりました～ ■【予約方法】いわき地域復興センター窓口にお越しいただくか、お電話でお申込みください。
【費用】無料【対象物】自家栽培の作物とそれを栽培していた土壌℡ 0246-38-7132【準備方法】① 作物はよく洗って、刻んだり皮をむいたりせずに可食部分を１㎏お持ちください。
※皮の厚い果物・野菜などは、可食部分が１kg 程度になるよう多めにご用意ください。

② 土壌はふるいにかけたりして石などを取り除き、乾燥させて１㎏お持ちください。
※乾燥させると水分が飛んだ分だけ軽くなりますので、乾燥させた状態で１㎏となるようご準備ください。

③ 作物と土壌はそれぞれビニール袋に入れ、中身が漏れないようにしてお持ちください。
【注意事項】この検査は、当センターのみで行っている独自の検査です。いわき市で実施している自家消費用作物等放射能簡易検査とは予約の電話番号などが異なります。
詳しくはいわき地域復興センターへお問い合わせください。

東日本大震災に関する新聞記事を集めました
このたび、当センター内に震災・原発事故に関する新聞記事を収集した本棚を設置致しました。記事は分類整理してあります
ので、ご興味のある分野の記事が見つけやすくなっております。
今後も随時追加して参ります。記事は自由に閲覧できますので、ぜひご活用ください。

●

URL http://www.revive-iwaki.net/

過 去 の 情 報 や セ ン タ ー の 詳 し い 活 動 内 容 は H P を ご 覧 く だ さ い 。●
国際ロータリー第２７３０地区

指宿ロータリークラブ週報
2020-2021年度● 事務所/鹿児島県指宿市十二町３７５５ 指宿いわさきホテル内● 例会場/指宿いわさきホテル
会長／梅垣晃一

副会長/中園伸広

幹事／竹﨑拓也

第2727回例会
会

唱
長

和挨

拶

副幹事/米永貞嗣

令和2年 11月10日（火）

君が代・奉仕の理想
四つのテスト梅垣 晃一

ロータリーソング☎0993-22-3088/FAX0993-22-6760
E-mail ibusuki2730@po4.synapse.ne.jp

会 務 報 告
卓話

幹事

竹﨑次

週予

告拓也
令和2年 11月17日(火）
18:30～

ゲスト
ビジター
紹介

委員会報告
場所:信州庵出席報告･その他

ロータリー財団月間
第2726回例会記録（10月27日）
出席
当日
報 出席者
告

第2724回（10月6日）

会員数25名(欠席者)

前々回

出席義務25名出席率

出席数16名◎ 伊地知・小園・大重・新宮領・下温湯・橋口・米永・春田・中園
前々回の訂正出席率

64.00%

ゲストビジター
卓 話

訂正
出席数
訂正
出席率64.00%(メークアップ者)◎出口17名
68.00%

指宿酒造株式会社（職場訪問）＜奉仕の理想＞<四つのテスト＞＜ロータリークラブの目的＞

奉仕の理想に集いし友よ
御国に捧げん我等の生業
望むは世界の久遠に平和めぐる歯車いや輝きて永久に栄えよ 我等のロータリー

言行はこれに照らしてから
一.真実かどうか
一.みんなに公平か
一.好意と友情をふかめるか
一.みんなのためになるかどうか

本クラブの目的は「ロータリーの目的」の達成を目指し、五大奉仕部門に基づいて成果あふれる奉仕プロジェクトを実施し、会員増強を通じてロータリーの発展に寄与し、ロータリー財団を支援し、クラブレベルを超えたリーダーを育成することである《 会 務 報 告 》♢ ロータリアン誌・ロータリーの友・月信１１月号が届きました。
♢ 日本事務局より１１月ロータリーレート１ドル=１０４円のお知らせが届きました。
♢ 地区事務所より地区会員増強委員長からのアンケートのお願い文書が届きました。
♢ 風呂井ガバナー事務所より「財団室NEWS11月号」と「ロータリ財団月間」のソリースが届きました。
♢ 同じく バギオだより「2020年11月号」が届きました。
♢ 鹿児島・鹿児島南・伊集院RC１０月分の週報が届きました。

♦♦♦

連 絡 事 項人吉RC豪雨災害（3000円）第2720地区（500円）の義捐金を集金しています。
ガバナー補佐活動費（1000円）を集金しています。
指宿駅前清掃が始まっています。ご協力を宜しくお願い致します。

11月誕生日
玉城康秀
桑波田 真樹神宮司 一弘☺

S38.11.13
S51.11.15
S47.11.30

ＯＸ
ニコニコＢ

※梅垣 晃一

※

堀之内 茂

57歳
44歳
48歳

11月結婚記念日
橋口隆二💛麗子
吉利 勉💛咲子☺

第2726回例会発表分

S57.11. 3S49.11.10

誕生祝い５０００円・結婚祝い5０００円
遅刻早退５００円・自社宣伝１０００円以
上 無断欠席１０００円・その他随意・本日は指宿酒造様 大変お世話になります。有難うございます。
又10月は無事に当クラブの全プログラムを予定どおりに開催することが出来ました。
この調子で11月も出来ればと思います。
・職場訪問例会場の指宿酒造さん
本日は大変お世話になります。
今回￥3,000
累計￥50,000

指宿酒造株式会社 （職場訪問）
令和2年10月27日（火曜日）12：30～

指宿酒造関係者の皆様からの丁寧なご説明と工場見学心温まる対応等有難うございました。

指宿駅前足湯清掃
11月（月・水・土曜日）
午前７時~８時まで早朝からお疲れ様でした。

＜週の情報誌＞

第2726回

令和2年10月27日（火）◆ 会長挨拶
皆さんこんにちわぁ！今日は多くの人数に集まって頂き感謝しております。コロナの関係で一時期はもう今年の例会は半分出来るのだろうかと思った次第でありましたが、ふたを開けてみると7月・8月は回数が半減致しましたが9月・10月とある程度例年並みに実施しています。本日は職場訪問例会と言う事で指宿酒造さんにお世話になる事になりました。坪井さんは退会されているのですが、お約束通り今日の日時を迎えられた事を嬉しく思います。
今日は何を話そうかなぁと思っていたのですが、個人的な事をお話しさせて頂くと世界的には大きな事としては、来週は「スパーチューズディー」トランプ大統領が再選をするのかどうか。また、国内的には大阪市が都構想ができるかと言う住民投票があったり議論がなされています。我が梅垣家的には来週は丹波小学校の運動会がございます。
小学校二年生の子供はいつもなぜか指宿市なのですが「維新ダンシン鹿児島市」のダンスをそれをずっと踊っていまして竹﨑さんの子供も一緒だと思っています。そう言う運動会の準備が忙しくなっています。万国旗とか掲場するのを楽しみにしています。コロナの影響があると言いましても少しずつ普通の生活ができているのかなぁと思っています。夜海岸通りを散歩しているとホテルも明かりがつき人が少しずつ戻ってきているのかなぁと思っています。
保 存 版

パワハラ予防マニュアル−事件化する前に整備したい企業の対応策−㈱クオレ・シー・キューブ 代表取締役社長

岡田 康子■パワハラ対策は進んでいますか!?
ご承知の通り，パワハラの扱いは実は難しい。必要な教育指導とパワハラ行為との線引きがあいまいなこと。また，そもそものトラブルが，個人的な人間関係に起因しがちで組織的に介入しにくいこと。さらには，リーダーシップを発揮し，結果を出すという点で会社に貢献している優秀な管理者こそが加害者になりがちなこと。加えて「遅刻をしたらみんなの前で怒られた」といった 被害者 の勘違いや甘えも，問題をややこしくしている。
一方で，深刻な実態を放置した場合の悪影響も大きい。司法やマスコミに通報され 事件化 してから善後策を練るようではマネジメント不在の誹りは免れない。人権侵害や脱法行為に相当する案件が放っておかれたとすれば，経営責任まで問われる。そこまでいかなくても，パワハラは職場の荒廃を招き，組織の生産性を低下させる。
では，何がパワハラで，組織としてはどう予防すればいいのか。本稿では組織の側の問題意識と対策手段を整理してもらった。できれば，早めに予防体制を整（編集部）備したい。

［構 成］
はじめに
第1部 パワハラとは何か
パワー・ハラスメントの定義
パワハラの4つのタイプ
パワハラがもたらす悪影響
パワハラの判断基準

第2部 パワハラ対応の基本
パワハラ以前に予防研修を相談窓口の設置と対応
相談から問題解決への流れ

第3部 パワハラ防止研修の展開
パワハラのレベルと必要な研修
パワハラ防止教育の体系
教育を推進するに当たって■㈱クオレ・シー・キューブ
1990年設立。「男女平等の社会参画の支援」「働きやすい職場作りの支援」という創業理念を受け継ぎ，女性のためのキャリア開発支援ならびに，メンタルヘルス，セクシュアル・ハラスメント，パワー・ハラスメントの相談や研修を中心とした，働きやすい職場づくりためのサービスを提供している。
岡田代表の主な著書に『上司殿！それはパワハラです』（日本経済新聞社），『上司と部下の深いみぞ』編著（紀伊国屋書店），『管理職のためのパワーハラスメント論』共著（実業之日本社），『許すな！パワーハラスメント』（飛鳥新社）ほか。
また，監修ビデオに『パワー・ハラスメント』全 2 巻，『ケースで学ぶ パワー・ハラスメント対応』全 2 巻（ともに日経VIDEO）がある。
■連絡先：〒169-0051 東京都新宿区西早稲田2-5-13 ITO BLDG 6F
TEL：03-5273-2300
FAX：03-3205-3709
E-mail：cuore@cuorec3.co.jp
CICASP Seminar in Science Communication: Outline
Wednesday 28th November, 2018
Summary: CICASP Seminar #92
The Good, the Bad, and the Ugly of Presenting II
In the second seminar of this block, the students brought to class one of theirslides previously used in past presentations. In pairs, the students discussed
how the slide can be improved and how it could be made worse. Among thetopics discussed, tables, graphs, appropriateness of images andarrangements leading to the message. The objective of this class was toguide students to do in-class development of their slides to present nextweek.
----------------------------------------------------------------------------------------Wednesday 5th December, 2018
Outline: CICASP Seminar #93
The Good, the Bad, and the Ugly of Presenting III
For this week's workshop, students were asked to have a slide from one of
their own past presentations ready to present to the class. The idea will be topresent both the original version and two modified versions of that same slide,
one made worse, one made better, based on the content of the previousworkshops in this block. Students will present their original slide as if giving
their original presentation, in the original style. Then, students will present andcontrast their two modified versions, ending with a final presentation using theimproved slide, and keeping in mind other important aspects of presenting,like:- The transition into and out of that slide- Their delivery, ie pace, style and content of speaking- Their use of the slide to complement (not dominate) what they are saying
We will have time for discussion with the presenter after each presentation.
The learning objectives of this workshop block are to:
1/ observe the process of moving between ineffective and effective slides/
presentation design
2/ share our own perspectives on presentation design and delivery with others
3/ think critically about work we have previously presented, and learn to
identify areas for improvement toward effective communication
羽島市子育て支援企業認証・表彰制度とは・子育て支援の取組みを行う企業を「子育て支援企業」として認証します。
・特に優れた取組みや特色ある取組みを行う企業には、表彰を行います。
子育て支援の取組み例
・従業員の方に対し、家庭と仕事の両立を支援（従業員支援）
・地域での企業活動や子育て活動との協働による支援（地域貢献）
・国や県などの制度を活用した取組みを実施 など

対象企業の主な要件
・企業の登記簿上の本社所在地が市内にあること。
・法人でない場合は、事業所が市内にあること。
・市税に過年度分の滞納がないこと。

制度のイメージ

認証のメリット
・認証書を交付します。
・認証マーク（右記）を名刺や印刷物等に表示できます。
・認証企業として市広報紙やホームページに公表します。

（認証マーク）

募集期間

令和６年８月１日（木）～９月３０日（月）応募方法①申請書類を市ホームページからダウンロード、または、羽島市役所子育て・健幸課まで、受け取りにお越しください。
②必要事項を記入の上、子育て・健幸課の窓口へ提出してください。

～申請から認証までの流れ（予定）～
時 期

内容

８月

１日

募集受付開始９月

３０日

募集受付締切

１１月以降（予定）

審査・認証企業の決定・表彰企業の決定
優秀企業の表彰
市広報紙やホームページにて公表【お問い合わせ先】
羽島市役所 健幸福祉部 子育て・健幸課
電話 058-392-1111（内線2522)
FAX 058-392-2863
E-mail kosodatekenko@city.hashima.lg.jp
治験・受託研究審査委員会

会議の記録の概要

１．開催日時２０１９年１１月１５日（金）１６：３０～１７：００

２．開催場所独立行政法人国立病院機構大阪刀根山医療センター
会議室１

３．構成委員名
出席者

院内委員： 山口俊彦（副委員長）、竹内幸康、竹内規之、上野裕之
塩見拓、澤本万紀子、浅田春生、西村和雄
院外委員： 霜田求、塚田博教、中尾美奈子

欠席者

院内委員： 松村剛（委員長）
院外委員： なし

※委員長が不在のため、審議進行は副委員長が行った。副委員長が責任医師、分担医師になっている場合は、委員会承認のもと指名された竹内放射線科部長が審議進行を行った。
※構成委員の中で、責任医師あるいは分担医師、治験協力者になっている委員は、審議及び裁決には参加していない。
議題及び審議結果を含む主な議論の概要【審議事項】
下記事項について副委員長（または指名された者）及び治験管理室事務局より資料に基づき説明があり、治験を継続して行うことの妥当性について審議を行った。
議題① 中外製薬株式会社の依頼による非小細胞肺癌患者（非扁平上皮癌）を対象とした atezolizumabの第Ⅲ相試験（→安全性情報等に関する報告）【特に問題なし→承認】
議題② アッヴィ合同会社の依頼による既存の合成 DMARD(csDMARD)を一定用量で投与中かつ csDMARD
治療で効果不十分な中等症から重症の日本人活動性関節リウマチ患者における ABT-494 とプ
ラセボとの第Ⅱb/Ⅲ相無作為化二重盲検比較試験（→治験薬概要書の改訂、安全性情報等に関する報告）【特に問題なし→承認】
議題③

中外製薬株式会社の依頼によるデュシェンヌ型筋ジストロフィー患者を対象とした第Ⅱ/Ⅲ相試験（→安全性情報等に関する報告）【特に問題なし→承認】

議題④

EPS インターナショナル株式会社の依頼によるナンセンス変異型デュシェンヌ型筋ジストロ
フィー患者を対象としたアタルレンの第Ⅲ相、ランダム化、二重盲検、プラセボ対照、有効性及び安全性試験（非盲検延長投与期を含む）（→治験実施計画書・同意説明文書・被験者の募集の手順に関する資料の改訂、安全性情報等に関する報告）【特に問題なし→承認】

議題⑤ 小野薬品工業株式会社の依頼による ONO-4538 非扁平上皮非小細胞肺がんに対する第Ⅲ相試験（→安全性情報等に関する報告）【特に問題なし→承認】
議題⑥

協和キリン株式会社の依頼によるレボドパ含有製剤で治療中のパーキンソン病患者を対象とした KW-6356 の後期第 II 相試験（→安全性情報等に関する報告）【特に問題なし→承認】

議題⑦

進行非扁平上皮非小細胞肺癌に対するカルボプラチン+ペメトレキセド+アテゾリズマブ療法とカルボプラチン+ペメトレキセド+アテゾリズマブ+ベバシズマブ療法の多施設共同オープ
ンラベル無作為化第 III 相比較試験（→安全性情報等に関する報告、モニタリング報告）【特に問題なし→承認】

議題⑧ Delta-Fly Pharma 株式会社の依頼による非小細胞肺がん患者を対象とした DFP-14323 の第 II相試験（→治験実施計画書・同意説明文書・治験参加カードの改訂）【特に問題なし→承認】
下記事項について副委員長及び治験管理室事務局より資料に基づき説明があり、調査実施の妥当性について審議を行った。
議題⑨ アストラゼネカ株式会社の依頼によるファセンラ皮下注 30mg シリンジ 副作用・感染症詳細調査（→調査実施の妥当性）【特に問題なし→承認】【報告事項】
下記事項について副委員長及び治験管理室事務局より資料に基づき報告を行った。
議題 Meiji Seika ファルマ株式会社の依頼によるパーキンソン病患者を対象とした ME2125 の第Ⅱ相/Ⅲ相試験（→製造販売承認取得報告）
議題 ＭＳＤ株式会社の依頼によるキイトルーダ点滴静注 副作用・感染症・有害事象詳細調査（→目標症例数の追加（5 例→7 例）（10/23 迅速審査承認済））
議題 中外製薬株式会社の依頼によるテセントリク点滴静注 1200mg 使用成績調査（全例調査）（→調査終了報告（実施例数 15 例/目標症例数 20 例））
次回委員会開催日：１２月２０日（金） １６：４０～
以上
CICASP Seminar in Science Communication: Summary & Outline
Wednesday 1st March, 2017
Summary: CICASP Seminar 51
PWS Symposium Practice Talks
This block of CICASP Seminars gave students the opportunity to practise their talk inadvance of the 7th International Symposium on Primatology and Wildlife Science(2nd-4th March). The following students presented:
Josue"Stress in Japanese macaques living in vegetated and non-vegetated enclosures".
Yuri"Do chimpanzee also prefer baby to adult? : preliminary report."
Akito"What insects do three species of forest guenons eat? : using DNA metabarcoding."
CICASP faculty and other students gave helpful feedback, comments and pointers.
Members of the audience benefited from both giving and hearing feedback.

Wednesday 15th March, 2017
Outline: CICASP Seminar 52
Mini-debates: Historical Context
This is the last block for this semester and will run on March 15th, 22nd and 29th.
We return to the popular and fun theme of mini-debates. This activity will hone yourcritical thinking. This time, we will be focussing on debates set in their historicalcontext. We will be re-visiting various debates, on science-related topics, that havenow been resolved. However, while we think critically about the subject and argue‘for’ or ‘against’, we will imagine that we are in the period of time/history when thetopic was still a hot issue. This first session will be an introduction to this concept,
with no prior preparation needed.

1
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現場で実践！

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人事政策研究所 代表

最適な指導法は足元から
現在の状況をプロ野球界に例えると，有望選手は皆，資金力旺盛な大手チームに採られてしまい，残ったのは小粒な選手ばかり，いったいどうやってこれで勝率 5 割を確保したらよいのやら…。これが中小企業監督の本音ではないかと思うのです。そんなときには流行りの新手法に飛びついて一発逆転を狙うよりも，自分たちの足元をよくよく見つめ直した人材育成法が重要です。
現場レベルでは，課せられた仕事の難しさや部下の習熟度などの環境条件によって，最適なリーダー像や指導方法は変わるのです。これを『パス・ゴール理論』と言います。
この理論を望月流に，即行動しやすいように解説したのが本稿『育てながら勝つ』人材育成ガイドです（紙幅の都合目望月 禎彦

次理論編 部下を持つ人が知っておくべき人事視点■大きな環境変化にどう対応するか
採用概論
教育概論
評価概論
■人材育成の70%は実務で決まる■『自分プロジェクト』とは■事例紹介：メーカー A社■『自分プロジェクト』の効用

実践編 部下育成をS→P→D→CAで見直してみる
See：まず部下やチームの現状を知る❶業務分析-自業務・部下の業務を見直す■ブルーオーシャン戦略活用事例■事例紹介1：販売会社B社■事例紹介2：介護施設C社■『心の壁』を破る❷部下の持ち味を知る■個性を確認する：「ソーシャルスタイル」■強みを確認する：テスト（アセスメント）の活用

上，書ききれないテーマ『志やビジョン』については触れ

Plan：計画を立ててみるていません）。部下を指導育成して，最終的にどういうチー❸中長期育成計画-サクセッションプラン
■＜Oﬀ-JTに重きを置いたプラン例＞■＜実務に重きを置いたプラン例＞■「底上げ」する計画

ムにしたいのか。これはあらゆる職場の宿題です。まずは皆さん方ご自身が，読後じっくりと考えてみてください。

❹成長の測り方1-スキルマップ❺成長の測り方2-コンピテンシーランク表望月 禎彦（もちづき よしひこ）
1960年生まれ。立教大学卒業後，ユニ・チャーム株式会社にて営業を経験後，人事部にて採用，研修の実務を経験。92年独立。支援先を中堅企業に絞り，支援先企業が人事政策面で1人立ちできるよう徹底的に指導するのが特徴。「行動」をベースにした独自の理論を駆使し，『出来る人』を着実に増やし，成果につなげる。実際の支援先は20年間で300社を超える。
2000年には，そのノウハウを結実させたソフトウエア『コンピテンシーマスター』を，2010年には，人事評価ASPシステム『コンピリーダー』を開発し，ユーザー数は累計1,000企業にのぼる。その導入先は上海，台湾にも及んでいる。
また講演では，コンスタントに年間1,000名超の経営者/マネージャーに実践ノウハウを提供。2011年には，20年間のノウハウを体系的に提供する塾形式の『望月人事クラブ』を主宰し，全国各地に『出来る人を増やす』活動を推進している。

人事政策研究所〒146-0085 東京都大田区久が原6-8-19 TEL：03-5700-6830 URL：http://www.jinji-k.co.jp

Do：現場で教える／ OJT❻できない部下を早く成長させる-行動分析学❼そこそこの部下を1人前にさせる-コーチング

Do：現場で教える／ Oﬀ-JT❽読書のさせ方
読書のススメ上司リスト

読書会❾e-ラーニングを活用してみる

Check&Action：振り返る❿上手な面談のやり方⓫最強の振り返り方法-部下ノート

まとめ リーダーが自分の分身を育てるために

2018.3 人事マネジメント
www.busi-pub.com

31
JaSECT 安全対策委員会＝ 集計報告 ＝
人工心肺ならびに補助循環に関するインシデント・アクシデントおよび安全に関するアンケート 2019日本体外循環技術医学会

安全対策委員会JaSECT 安全対策委員会【 目的 】
本邦の医療機関において2017年と2018年の２年間に発生した人工心肺および補助循環に関連したインシデント・アクシデントと安全に関する情報を収集し，その発生についての分析研究をおこない，人工心肺や補助循環に従事する関係者に報告をすることで安全対策の啓発や体外循環技術の進歩，しいては医療水準の向上および患者への安全性の向上を図ること

JaSECT 安全対策委員会【 アンケートについて】

過去にJaSECT安全対策委員会がおこなったインシデント・アクシデントに関するアンケート

2010年

人工心肺（対象年：2008,2009）2011年

補助循環（対象年：2009,2010）2013年

人工心肺＆補助循環（対象年：2011,2012）2015年

人工心肺＆補助循環（対象年：2013,2014）2017年

人工心肺＆補助循環（対象年：2015,2016）

継続調査として実施
2021年

人工心肺＆補助循環（対象年：2017,2018）

JaSECT 安全対策委員会【方法】
JaSECT会員が所属する684施設の医療機関の施設長と施設担当者に対しアンケートへの協力依頼文を郵送。
JaSECTの会員ホームページ（第二サイト内）にあるアンケート回答用フォームWord Pressで作成した入力用フォームをおき，webにて回答する方法とした。
また，アンケートの回答に関して病院情報を提出して戴くことから各施設での禀議を受けることとした。
期間：2021年6月1日〜 2021年7月15日（8月10日まで延長）

JaSECT 安全対策委員会

対象施設等に対する解釈について
l インシデントの経験の有無（円グラフ）
N：該当設問に回答するべき施設数
円グラフデータ：上記のうち回答があった施設のみの施設数（割合）l インシデントの内容や対応等（棒グラフ）
対象：インシデントの経験の有無（円グラフ）で「ある」と回答した施設ならびに無回答であった施設とした。→ インシデントの経験が「ない」と明確に回答した施設を除いた施設を対象とした。
＜理由について＞
インシデントの有無（円グラフ）で「ある」と回答したにもかかわらず以下の質問に回答がない施設，その逆で経験の有無で回答が無かったにもかかわらず以下の質問で何らかの回答があった施設が多数存在したため。
＊前の質問での無回答施設とその後の質問での無回答施設が数字が同じであっても必ずしも同じ施設ではない。

JaSECT 安全対策委員会

対象施設等に対する解釈について（例）

該当設問に回答するべき施設数

回答があった施設のみの施設数（割合）「ある」と回答した施設＋無回答施設

JaSECT 安全対策委員会＝ 集計報告 ＝
アンケート全体JaSECT 安全対策委員会【 対象 】JaSECT会員が所属している医療機関：684施設【 結果 】
アンケート回収：448施設／684施設（65.5 %）禀議で回答することが認められなかった施設：15施設

除外

有効回答数：433施設（63.3 %）JaSECT 安全対策委員会

このアンケートに回答することに対して，貴施設から「承認」されましたか？
いいえ
15 施設（3.3％）

N=448施設はい433 施設（96.7％）

JaSECT 安全対策委員会

このアンケートに回答することに対して，貴施設から「承認」されましたか？
2019

いいえ
15 施設（3.3％）

2017

N=448施設

いいえ
38 施設（7.4％）

N=514施設
はい433 施設（96.7％）

2015

いいえ
21 施設（4.3％）

2013

N=492施設はい476 施設（92.6％）
いいえ
20 施設（4.7％）

N=423施設はい471 施設（95.7％）

はい403 施設（95.3％）

JaSECT 安全対策委員会

過去のアンケートとの比較
人工心肺，補助循環に関するアンケート2013
対象：JaSECT会員所属施設で人工心肺，補助循環が施行されている医療機関
対象

552施設

回収

423施設

回収率

76.6%

回収率

77.2%

回収率

79.4%

回収率

65.5%

人工心肺，補助循環に関するアンケート2015
対象：JaSECT会員が所属する医療機関
対象

637施設

回収

492施設

人工心肺，補助循環に関するアンケート2017
対象：JaSECT会員が所属する医療機関
対象

647施設

回収

514施設

人工心肺，補助循環に関するアンケート2019
対象：JaSECT会員が所属する医療機関
対象

684施設

回収448施設

JaSECT 安全対策委員会

患者影響レベルについて

今回，各々のインシデント・アクシデントに対して，患者影響レベル別の件数に関した質問も加えた。
しかし，患者影響レベルの区分に関しては，各々の施設，組織，団体等々により若干の差異が見られる。
このため，今回のアンケートでは独立行政法人 国立病院機構等で用いられている区分を参考にした。
0810_ツール特集 08.9.29 13:22 ページ 39

ツール特集
社内配布用

職場の 人間関係 学習シート― 良好なコミュニケーションを築き，気持ちよく仕事をしよう ―ウィルビジョン㈱■ギスギスしない職場を作るには？
職場におけるコミュニケーションの劣化が言われて久しく，各社とも対策には苦慮されていると推察される。社員研修の一部に「コミュニケーション講座」を取り入れたり，管理職研修でコーチング手法などを指導しているところもあるかもしれない。しかし，一日掛けて集合研修をやっても，職場に戻ればいつもの雰囲気に飲み込まれてしまうといった課題も聞く。つまり，本質は「研修」ではなく「毎日の職場」にあるのだ。極端な例では「朝の挨拶」を習慣化するだけで職場の雰囲気は変わる。職場の雰囲気が良くなれば組織の生産性は向上し，退職率も低下する。 どうせ分かってくれない と閉じこもり，もう爆発寸前！ とばかりにギスギスしながら仕事に取り組む職場と， 価値観や世代が異なっても立場を超えて気持ちよく働けるよう 常に意識している
職場とでは，アウトプットの差は歴然だろう。
今回は「職場の人間関係を良くするための学習シート」を企画し，取り急ぎ職場の皆さんに配って使えるものを目指した。どの職場でも基本的な認識，改善ポイントは共通している。もう「人間関係」で悩むのはやめにしよう。
（編集部）

構

代表取締役

泉 一也

成

No.１ 職場の人間関係のグッドサイクルを理解しよう
No.２

個人を活性化する人間心理を知ろう

No.３

上司を動かす３つの秘訣

No.４

上司とうまく付き合うには

No.５

社内人脈を築く３つの秘訣

No.６

年代の離れた先輩・後輩との関係作り

No.７

価値観の違う同僚との付き合い方

No.８ 「自己重要感」を刺激する
No.９ 「達成感」と「成長感」を支援する
No.１０ 仕事の依頼の仕方と注意の仕方
No.１１ ホウレンソウを上手に機能させる
No.１２ 会議を活性化させる秘訣
No.１３ 信頼関係を築くメールの活用法
No.１４ 職場の雰囲気を良くする方法
No.１５ 人間関係のストレスとうまく付き合うポイント

本シートのPDFファイルをご用意しました。本誌年間購読者様に限りご提供します（無料）。ご希望の方はeditors@busi-pub.comまで購読者番号（本誌送付の宛名ラベルに記載）を明記の上，E-mailでお申し込み下さい（TEL，FAXは不可）。 08年11月30日まで。

■泉 一也（いずみ かずや）
1973年神戸生まれ。京都大学工学部卒。システム開発会社の人事採用部門の管理職を経て，2002年にコーチング専門会社に入社。2004
年ウィルビジョン社を設立。ビジネスコーチ㈱のパートナーコーチを務める。100社以上の企業コーチングの経験から生み出された「人・組織のやる気と能力を引き出す手法」を実証。クライアントの現場に深く入り込み，組織全体の組織風土を変化させ，業績向上に導く。組織の基本は「人」にありと，広範囲の業種を支援。実績企業は，日本オーチス・エレベーター，住友電設，アサヒビール，東京電力，内田洋行，コクヨS&T，ヤクルト本社など（敬称省略）。著書に『企業病に効く！ビジネスコーチング』（総合法令刊）がある。
●E-mail：info@willvision.jp■ウィルビジョン株式会社〒136-0072 東京都江東区大島 1 - 1 - 14 - 605●TEL：03-3681-2884●FAX：050-3488-1914●URL : http://www.willvision.jp/
＊スクーリングはEB87のテキストで行います。EB59で履修している方にはスクーリングの受講許可後にEB87のテキストを配布します。
この対応は2024年度限りです。詳しくは７ページをご参照ください。

専門教育科目
科目名：

科目主査：

講義科目

所得税法
宮地 昌之

担当講師：

授業の目的と概要

科目コード

EB87

単位

4

配当年次

3・4

水本 昌克、宮地 昌之
グループワーク：

ありなし

個人ワーク：ありなし

本科目では、所得税法についての本格的な学習をスタートする方々を対象に、所得税法の基礎から、所得の区分、所得の計算、所得税額の計算までを体系的に学習します。
所得税法の基本事項をしっかりと理解したうえで、判例などの発展的な学習を段階的に進めることで、法律全体の構造を体系的に理解することができるようになります。
履修の前提となる科目

履修の前提となる知識
その他特記事項

あり

なし

科目名：

テキストを熟読し、重要語句を中心に事前学習し、わからない点や自信のない点があったら、マーキングして質問できるように準備してください。事前に租税法概論について知識を深めておくことを推奨します。

テキスト『スタンダード所得税法第4版』佐藤 英明,弘文堂,2024年

この科目の到達目標①所得税の基本事項（税法用語など）および所得税額算出手順を理解できる。
②所得分類における各種所得の意義、範囲、課税方法を理解でき、所得税額計算ができる。

成績評価の 方 法

授業態度を重視し、授業時間中の集中度合いを評価対象とします。また、休み時間後の遅刻は、減点の対象とします。
事前確認テストは評価の対象にはしませんが、白紙答案等、やる気がないと感じられる場合は減点します。最終試験は、○×問題、穴埋め問題、計算問題を出題します。その上で、科目の到達目標の到達度合いを勘案して総合的に評価します。 授業をきちんと聞き、重要な点はノートにまとめてください。
※スクーリング全日の出席、課題、最終試験の提出（白紙提出不可）をもって、採点対象とする。

事後学習

・授業で学習した内容を復習し、再度テキストをよく読み、理解を深めること。
・学習した知識を活用して実際に所得税額を計算することで、計算過程を理解すること。
・新聞やインターネットなどに掲載される所得税に関する記事に関心を持つこと。

事後学習の参考文献『図解所得税』松崎 啓介（編）,(財)大蔵財務協会『所得税 確定申告の手引』田名後 正範（編著）,税務研究会出版局
インターネット：「国税庁ホームページ」 https://www.nta.go.jp/

スクーリング受講時に用意するもの☑テキスト ☑筆記用具 ☑電卓 ☑カメラ・マイクは必須となります。
JROIS2 ユーザーマニュアル
(簡易版)

ログイン

ログイン⽅法・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P.2
公募の選択・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P.3
申請データ⼊⼒・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P.3

申請

申請・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P.3
提出データの確認・・・P.4

Created Date:

2022/12/22
1

本マニュアルは簡易版マニュアルです。

ログイン
1 . 電⼦申請システムへのアクセス
https://jrois2.isee.nagoya-u.ac.jp にアクセスし、「⽇本語」または「English」をクリックしてお進みください。

どちらかを選択してクリック

2. ログイン画⾯に遷移します•アカウントを既にお持ちの⽅︓メールアドレスとバスワードを⼊⼒してログインしてください。
•初めてログインする⽅︓「アカウントサービス」から、新規登録をお願いします。
新規登録についてアカウントサービス画⾯の案内に従って、有効なメールアドレスと8⽂字以上のバスワード等を⼊⼒してください。その後、⼊⼒したアドレスに届いたメール記載のURLをクリックすると登録完了となります。初回ログイン後、利⽤者編集画⾯が表⽰されますので、利⽤者名、電話番号、所属機関の登録をお願いします。

2申請

1.公募の選択（応募申請）
公募⼀覧から、応募申請したい公募の「応募」ボタンをクリックしてください。

2.申請データ入力
申請編集画⾯で⾚枠内に⼊⼒してください。
最も関連する共同利⽤・共同研究委員会
専⾨委員会を以下から⼀つ選び、記⼊してください。
①総合解析②太陽圏宇宙線③電磁気圏④⼤気陸域海洋⑤年代測定⑥航空機利⽤

⼀時保存ボタンをクリックし、申請書提出前に⼊⼒データを保存することもできます。

3. 申請書提出
1. 「Browse」をクリックし、申請書（Zipファイル、容量10 MB以下）をアップロードしてください。
2. 「・研究計画や予算について、事前に所内担当教員と⼗分な打ち合わせをしました。
・申込書の添付を確認しました。」の□に✔を⼊れると、「提出」ボタンの⾊が⽔⾊から紺⾊に変わります。☑した後、「提出」をクリックしてください。
3. 「提出」後にシステムから申請受付完了のメールが⾃動で送信され、申請完了となります。

34.提出した申請データの確認
ログアウト

申請番号

提出した申請は、申請⼀覧から確認できます。
提出した申請の状態(ステータス)が、「申請書提出済」となっていることを必ず確認してください。
ステータスが「申込書⼀時保存」となっている課題は、申請受付が完了していません。
⼀時保存した申請もこちらで確認できます。
⼀時保存したテータを編集する場合は、申請番号をクリックしてください。

申請書提出後の修正等に関する問合せ先提出後にメールが届かない場合や、申請内容の変更※が必要な場合は、以下にお問い合わせください。
※「申請書提出」後、申請内容を変更する場合は、申請を差し戻します。
「申請書差戻」状態となりましたら、申請番号をクリックして修正し、「申請書提出」 （☑してからクリック）してください。このとき、申請期限を過ぎている状態で「⼀時保存」すると「提出」できなくなり、「申請書差戻」処理が必要になります。その場合も下記へお問合せください。
お問合せ先: staff_rois@jrois2.isee.nagoya-u.ac.jp

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(53020227知的エッセンスあふれる講座、大集合
ま っ こ う ほ う

ハーブの力でライフスタイルをＨＡＰＰＹに～科学あそび 〜「科学」はじめの一歩はあそびから〜

気功・真向法・健康武術

ｈｅｒｂライフワーク「100 歳・元気・現役」を目指して

natsuhi さん （K21-010）

南出 新治さん （K２１-０１８）✦ハーブ学習指導員 ✦メディカルハーブコーディネーター
✦ハーブ&ライフコーディネーター ✦ハーブライフインストラクター

これまでの活動
東京都にて健康講座講師
気功法・真向法講師

科学のおやつさん （K２１-０１５）
これまで公立科学館や教育系民間企業にて、たくさんのお子様たちと科学「100 歳・元気・現役」を目標に、小学生から高齢者の方々まで、特に高齢を楽しんできました。この経験を通し、お子様たちにとって「実際に自分の手を防に活用してきました。そんな植物と人との関わりは現代でも引き継がれて者の方を対象に活動しています。年齢とともに元気だった身体も、思うように動かして体験すること」が、なにより深い学びにつながることを実感していまいます。キッチンハーブで五感を刺激し、クラフトで色と香りの芳香浴を楽し動かなくなりがちです。できれば生涯、二本足でしっかりと立ち、歩き、夢を実す。特に失敗した時。悔しがりながら何度も挑戦し、成功した時に「できたみ、心も身体も満たされ、彩りある豊かなライフスタイルへと導きます。

現したいものです。そのため、皆様の健康づくりに少しでもお役に立てれば～！」と言いながら見せてくれる、達成感あふれる笑顔は本当に素敵です。

現代のような医薬品がない時代、ハーブを薬用植物として病気やその予親子で楽しめるハーブクラフト、植物色素を利用したクラフトアレンジ、精油とハーブを使用したアロマハーブクラフト、メディカルハーブとスパイスハーブの効能と育て方&活用術など、植物好きな方が楽しめる講座になります。各種講座の内容について、お気軽にお問い合わせください。と、今回ボランティアに登録をしました。

「科学あそび」のワークショップでは、紙コップやペットボトルなど、身近な材内容は、「気功」と「真向法」と「武術」がベースになっています。このエッセンスを取り入れ、手軽にどなたでも実践できる方法を提供いたします。
具体的には、背骨・肩・股関節を中心に料を使用してできる実験や工作を行っています。失敗を恐れず、まずは自分でやってみよう！という気持ちを大切に。お子様たちの中にある「科学の芽」を育てるお手伝いができたら嬉しいです。

身体をゆるめ、ゆったり動かし、土台となる足腰の鍛錬を無理のない形で強化していきます。私たちも、動物つまり動く生き物です。一緒に楽しく身体を動かしましょハーブオイル

モイストポプリリースう。どうぞ気軽に声をかけてください 。

川柳の作り方・雑学セミナー

おひとり様の「終活」

フラワーアレンジメント

増田 信則さん （K05-030）

礒貝 博美さん （K２１-０１１）

滝沢 美也子さん （K１９-０１９）

私はまだ現役の会社員だった頃から、仕事とは別に趣味を生かして世の中のためになることができないかと考えていました。そして定年退職を待たず、５３歳の時に千葉市生涯学習センターのボランティアに登録しました。
川柳は俳句と違って季語がいらないので、案外簡単に作ることができます。川柳の楽しさをたくさんの方々に知っていただき、作る楽しさを実際に味わってもらえればと考えています。
雑学は、普段目にしているのに、いざ質問されると答えられないようなことが題材になります。例えば、「マンホールの蓋はなぜ丸い？」「イチゴの『あまおう』の名前の由来は？」「宇宙とは地球からどのくらいの距離か？」 大✦行 政 書 士 ✦宅 地 建 物 取 引 士
ひとりでも多くの方に知っていただくために、公民館やコミュニティセンター等でお話をさせていただいております。

「 お ひとり様 」 がやってお かなけ ればいけないこと …少 子 化 ・ 核 家 族には、躊躇しないで早めにトライされることをお勧めいたします。
3

私たちのまわりにあるたくさんのお花。

化 が進 み、今 まで「 何 とかなる」 と思 っていたことが「 何 とかならない」 時『普段のお花』 暮らしの中で気負うことなく季節のお花を飾る。

代 であることはお気 づきですか？ 「 終 活 」 という言 葉 が盛 んに聞 かれる『特別なお花』 あるお花を見たり、香ったり、その名を聞いたようになりましたが、ご自 身 のことはもとよりあなたの周 りの人 のためのりしたら、ふっと、特別な日が思い出されるようなお花。

ものでもあることをご存 じでしょうか。

『プレゼントのお花』 プレゼントされると思わず笑顔になるお花。

遺言

相続

活動のご依頼をお待ちするとともに、「これからボランティアを」とお考えの方い、笑顔になっていただけたら…。暮らしの中の様々なシーンに合うお花をご紹介しております。

したことではなくても、このような雑学の知識を得ることが脳内活性につながると思っています。

忙しい毎日の中で、リラックスして花と向き合

生前準備

セミナ ーを やって きて 「 今 まで知 ら

花 を眺 めるだけで、花 になかった」 「 気 づかされた」 というお声

触 れるだ け で、花 を 香 るだをいただきます。行 政 の高 齢 者 サー

けで、少 しでも明 るく希 望

ビスも紹 介 しながら、これから先 の人をもっていただけるよう心生 を安 心 に楽 しく生 きていくためのを込めて「花のある暮らし」

情 報 をご提 供 いたします。

をお伝えいたします。
2
CICASP Seminar in Science Communication: Outline
Wednesday 23 January 2019
Outline: CICASP Seminar #96
Creating Academic Web Profiles
One thing that you hear regularly today is that if you want to get noticed, youneed an online presence. This is true both personally and professionally.
More than that, having a good online profile allows interested parties to findyou easily and catch up with your latest works and achievements. For
scientists, perhaps the most universal form of this is the ‘academic profile’,usually found on the website of their affiliated institution, e.g. university.
In the next block of workshops (January 23, 30 / February 6), CICASP will
help students create an academic profile which we will then launch on theCICASP website. We think the CICASP website will benefit from having amore diverse collection of students highlighted, and of course all students canbenefit by having a profile displayed on the site.
In the first workshop on January 23, we will explore the site and talk about themain features of an academic profile. Students will have the chance to weighin with their opinions of what makes essential content, and will be giveninstruction in creating thematic content such as “research interests” and“academic background”, along with the time to begin developing such content.
The workshop thus includes both spoken and written activities.
Future workshops in this block will include creation of related online content
such as a professional curriculum vitae (CV) and academic blogs, etc.
Note that we aim to launch both international and domestic students on theCICASP website, so please spread the word and let’s get as many of you out– and up – as possible!
第２号

大津北中学校学校便り

時計台

大津町立大津北中学校〒８６９－１２３３
大津町大字大津３１０番地
TEL ２９４－２３１０
文責 山本幸二

令和３年５月７日「夢の実現に向け、一人一人が光り輝く北中生の育成」について
人権尊重の精神がみなぎる環境の中、安心して学校生活を送り、生徒一人一人がそれぞれの「夢」の実現に向け、学校生活を充実させ、一人一人に活躍の場があり、自己肯定感を高め、一人一人が光り輝く大津北中学校の生徒の育成を図りたいと思い、上記の学校目標を掲げました。全校生徒７２７

体育大会に向け、結団式！！

名の夢の実現を全教職員で指導・支援していきたいと思いますので、皆様方のご理解とご協力をどうぞよろしくお願い申し上げます。

４月１９日（月）５校時令和３年度の体育大会の結団式をラ
イブ中継等にて、西本慎之助体育委員長の挨拶に続き６団の団

こんな大津北中学校に！！

長の挨拶、生徒会執行部からのスローガン発表を行いました。
その後、各団の応援リーダー６名が自分の団のクラスに行き、応援団リーダーが団員との顔合わせと決表明等を行いました。
緊張感のあるすばらしい結団式になったと思います。

①校訓：「人、自然、誇れる北中 強く、優しく、正しく」②令和３年度の学校教育目標：「夢の実現に向け、一人一人が光り輝く北中生の育成」

団長の決意表明後は、生徒会会長の田上海心さんからスローガンの発表がありました。今年のスローガンは、「Startwith

us～更新・向上・楽しむ～」です。コロナ禍の中で限られた条件の中で、それぞれの生徒にとって最高の思い出を作って欲しいと思います。（写真はクラスでの顔合わせ）（名前は団長名です。）～人権尊重の精神に立った学校づくりを通して～③〇目指す学校像
・人権尊重の精神に満ちあふれ、生きる力を育み、整美された美しく安全・安心な学校
・生徒：自分たちの行動を誇りに思う学校
・保護者：大津北中に通わせてよかったと思える学校

光緑：野中 麗生

赤： 田代

・地域：信頼できる・応援したい学校・教職員：やりがいがあり、職員が活躍する学校
・生徒・教職員：笑顔の登校（出勤）、感謝の下校（退勤）〇目指す生徒像
・夢を持ち、夢の実現に向け、「実践力」を高め、自己実現が果たせる生徒

白：西 本温仁

青：野 村美海

・自分や他の人を大切にするとともに、友だちとつながり、学校と郷土を誇りに思う生徒
・命を大切にし、心身ともにたくましく自立できる生徒〇目指す教師像
紫：草 場悠人

黄：田吹 飛雄・豊かな人権感覚と一人一人に温かく接する教職員
・生徒一人一人を大切にし、笑顔あふれる教職員
・生徒のやる気を喚起し認めほめ励まし鍛えて伸ばし続ける教職員
・常に研鑽を積み、独創性・専門性を発揮する教職員
・互いに尊重し、協力し合い高め合い活躍する教職員・保護者・地域と協働する教職員
2017/7/27

統計検定2級 出題範囲表
大項目

小項目

ねらい

項目（学習しておくべき用語）

データソース

身近な統計

歴史的な統計学の活用や，社会における統計の必要性の理解。データの取得の重要性も理解する。

調べる場合のデータソース，公的統計など

データの分布

データの分布の記 集められたデータから，基本的な情報を抽出する方法を理述解する。

質的変数（カテゴリカル・データ），量的変数（離散値，連続値）， 棒グラフ，円グラフ，幹葉図，度数分布表・ヒストグラム，累積度数グラフ，分布の形状（右に裾が長い，左に裾が長い，対称，ベル型，一様，単峰，多峰）

1変数データ中心傾向の指標

分布の中心を説明する方法を理解する。

平均値，中央値，最頻値(モード）

分布の散らばりの大きさなどを評価する方法を理解する。

分散（n-1で割る），標準偏差，範囲（最小値，最大値），四分位範囲（四分位偏差），箱ひげ図，ローレンツ曲線，ジニ係数，２つのグラフの視覚的比較，カイ二乗値（一様な頻度からのずれ），歪度，尖度散らばりなどの指標中心と散らばりの標準偏差の意味を知り，その活用方法を理解する。
活用
2変数以上のデー散布図と相関タ

データの活用散布図や相関係数を活用して，変数間の関係を探る方法を 散布図，相関係数，共分散，層別した散布図，相関行列，みかけの相関（擬相関），偏相理解する。
関係数

カテゴリカルデー
タ

質的変数の関連を探る方法を理解する。

度数表，2元クロス表

単回帰と予測回帰分析の基礎を理解する。

最小二乗法，変動の分解，決定係数，回帰係数，分散分析表，観測値と予測値，残差プ
ロット，標準誤差，変数変換

時系列データの 処
時系列データのグラフ化や分析方法を理解する。
理
推測のためのデー 観察研究と実験
タ収集法
研究

成長率，指数化，幾何平均，系列相関・コレログラム，トレンド，平滑化（移動平均）

要因効果を測定する場合の，実験研究と観察研究の違いを 観察研究，実験，調査の設計，母集団，標本，全数調査，標本調査，ランダムネス，無作理解する。
為抽出

標本調査と無作
為抽出

標本調査の基本的概念を理解する。

実験

効果評価のための適切な実験の方法について理解す る。 実験のデザイン（実験計画），フィッシャーの3原則

確率モデルの導入 確率

推測

偏差，標準化（z得点），変動係数，指数化

推測の基礎となる確率について理解する。

標本サイズ（標本の大きさ），標本誤差，偏りの源，標本抽出法（系統抽出法，層化抽出法，クラスター抽出法，多段抽出法）

事象と確率，加法定理，条件付き確率，乗法定理，ベイズの定理

確率変数

確率変数の表現と特徴（期待値・分散など）について理解す 離散型確率変数，連続型確率変数，確率変数の期待値・分散・標準偏差，確率変数の和る。と差（同時分布，和の期待値・分散），2変数の共分散・相関

確率分布

基礎的な確率分布の特徴を理解する。

ベルヌーイ試行，二項分布，ポアソン分布，幾何分布，一様分布，指数分布，正規分布，2変量正規分布，超幾何分布，負の二項分布

標本分布

推測統計の基礎となる標本分布の概念を理解する。

独立試行，標本平均の期待値・分散，チェビシェフの不等式，大数の法則，中心極限定
理，二項分布の正規近似，連続補正，母集団，母数（母平均，母分散）

正規母集団に関する分布とその活用について理解する。

標準正規分布，標準正規分布表の利用，ｔ分布，カイ二乗分布，F分布，分布表の活用，上側確率点（パーセント点）

点推定と区間推定の方法とその性質を理解する。

点推定，推定量と推定値，有限母集団，一致性，不偏性，信頼区間，信頼係数１つの母集団の母数の区間推定の方法を理解する。

正規母集団の母平均・母分散の区間推定，母比率の区間推定，相関係数の区間推定

２つの母集団の母数の区間推定の方法を理解する。

正規母集団の母平均の差・母分散の比の区間推定，母比率の差の区間推定

統計的検定の意味を知り，具体的な利用方法を理解する。

仮説検定の理論，p値，帰無仮説(Ｈ0)と対立仮説(H1)，両側検定と片側検定，第１種の過誤と第２種の過誤，検出力

推定

仮説検定

１つの母集団の母数の仮説検定の方法について理解する。 母平均の検定，母分散の検定，母比率の検定

線形モデル

活用

２つの母集団の母数の仮説検定の方法について理解する。

母平均の差の検定(分散既知，分散未知であるが等分散，分散未知で等しいとは限らない場合），母分散の比の検定，母比率の差の検定

適合度検定と独立性の検定について理解する。

適合度検定，独立性の検定

重回帰分析を含む回帰モデルについて理解する。

回帰直線の傾きの推定と検定，重回帰モデル，偏回帰係数，回帰係数の検定，多重共線性，ダミー変数を用いた回帰，自由度調整（修正）済み決定係数

実験計画の概念の実験研究による要因効果の測定方法を理解する。
理解

実験，処理群と対照群，反復，ブロック化，一元配置実験，３群以上の平均値の差（分散分析），Ｆ比

回帰分析

統計ソフトウェアの活用

統計ソフトウェアを利用できるようになり，統計分析を実施で計算出力を活用できるか，問題解決に活用できるかきるようになる。
Reader ’s VIEW先生方からのご意見を紹介しまする」という言葉に共感した。これは、どの教科にもあてはま2017年４月号・特集へのご意見

すべての根底にあるのは資質・能力の育成ることだと思う。すべての条件が整って物事が進むことはほとんどない。不備があっても進めなければ社会は成り立たないし、矛盾をいくつも抱えているのが現実社会だ。

「社会で活用できる資質・能力」は、学校内だけで獲得できるものではなく、学校教育の場が社会に広がり、その中でたくましく生きていくには、少々の不備を乗り越えそこで得た自信とともに社会に出るのが理想だと思う。

る力が必要であり、正解を創っていく姿勢が大切になるの「社会に開かれた教育課程」も、「よりよい学校教育をだと思う。 埼玉県・私立大妻嵐山中学校・高校 久保島昌一

通じてよりよい社会を創る」という目標を学校と社会が共有し、両者が協働して必要な資質・能力を育むと考え

自校の強みから考える

れば、学校教育の目標もイメージしやすい。学校に様々

本校でも、私を含めて課題意識はあるものの、何かな分野の専門家を招 聘 して教育を推進し、生徒が学校ら着手すればよいか分からず、動けない状況だった。し外でも積極的に活動することが大切で、学校と社会のかし、育成が求められている資質・能力は、これまでの垣根を低くすることから始めたい。

学校教育で育成してきた力と異なる全く新しい力ではな

しょう へい徳島県

匿名希望

いという言葉に勇気をもらえた。そして「自校の強みか正解を創っていく姿勢が大切ら教育改善に向けた方策を考えていけばよい」という言「理数探究」の解説で、千葉県・私立渋谷教育学園幕葉は、学校教育目標を振り返る際のヒントになった。誌

張中学校・高校の岩田久道先生の「曖昧さや不確実さが面の図やポイントを活用しながら、少しずつチームになっあっても、事実を基に自分の頭を働かせて答えを追い求めていければと思った。

テーマ

２学期に向けて夏季休業中に取り組んでおきたいこと

広島県立広島観音高校

長光優樹•２学期の授業内容について、教科書徒たちと熱く語り合いたい。

香川県

レベルではなく、専門的な概説書や新• まとまって時間が取れる時こそ教材書を何冊か読みたい。

研究。アクティブ・ラーニングのシナリ

長野県• 読書。生徒に語る内容が時代 遅れオ作りをしたい。になっているようなので、生徒が興味・• 専修免許取得 研 修に参加。これま関心のあることを知るため。

での実践を総括し、新たな知見を幅広福井県•スモールサイズの合宿を行って、生お詫びと訂正『VIEW21』高校版２０１６年度１０月号「指導変革の軌跡」で掲載をいたしました福岡県・久留米市立南筑高校の記事につきまして、お詫びと訂正をいたします。同号の３４ページにて学校改革に向かうに至った校内状況が、「一部の教師の問題行動や生徒の生活規律の乱れなどが原因で、地域からの信頼を失いつつあった」と、一部の教師や生徒の問題行動が起因とする表現になっておりました。しかし、当時の南筑高校には教職員組織についての課題があり、中でも学校総体としての部落問題に関する認識の不十分さから、教師が保護者に対し、差別文書を送りつけるという前代未聞の部落差別事件を引き起こしたことが、地域からの信頼を失う大きな要因となったとの旨、当該校より掲載内容の修正についての申し出がありました。このことから、本記事の掲載内容は、適切さを欠く表現であると判断致し広島県

く学んでいきたい。

編集後記

今号の「大学の学び静岡県最新ナビ」のコーナーでご紹介した就実大学での取材を通して、多様な仕かけによって、主体的な学生が育っていると感じました。本記事で取り上げた長期インターンシップや海外留学のプログラムなど、学生が学びたくなる環境を整備することも、仕かけの１つだと思います。同大学には、写真のようなグループワーク用のスペースや自習用のカウンターテーブル、プレゼンテーション・ルームなどが設置されており、目的別に学生が学ぶ環境が整っていました。 そこ は、学生たちが自然と集まり、学びに向かう、まさに主体的な学びの空間になっているのだと感じました。
（廣田）

ました。ここに訂正をするとともに、誤解に導き、かつ、読者の皆さまにご不快の念を持たせる表現となりましたことを心よりお詫び申し上げます。今後、このようなことが二度と起きないよう『VIEW21』編集部としまして、細心の注意と配慮をしていく所存です。
『VIEW21』編集部 統括責任者 馬渕 直

高校版 2017

8 月号

次号は 8月21日発行（予定）『VIEW21』高校版は年 6 回の発行です

Ju n e 2 0 1 768
東北地方太平洋沖地震により被災されました皆様に、心よりお見舞い申し上げますとともに、一日も早い復旧・復興をお祈り申し上げます。
財団法人 経済産業調査会●リレーエッセイ

3 音楽には世界を動かすパワーがある●
熊本●21世紀の新潮流

4 3・11が促す文明シフト●
嶋矢●え！それ何・本当？

●コンプライアンスと企業価値●経済産業省報道発表資料より●当会からのご案内●書籍売上ベストテン

宇平

8 再生可能な新しいグリーン触媒●
12 コンプライアンス関連法令ウオッチ（移転価格税制─文書化と推定課税 その2）●
大宮

●経済産業省局課長級人事異動志郎

6 すしの食べ方には順序があるか●
成瀬●科学の知識

マリ

13●
16
●
17●
18
●

正

説明会・セミナー等の開催予定●パズル

リレーエッセイ

これまでのご執筆者（敬称略） 小長啓一→野々内隆→根來泰周→石弘光→武藤敏郎→高橋温→増田寛也→西澤潤一→内田盛也→中原恒雄→今井敬→室伏稔→上島重二→西室泰三→依田巽→重延浩→吉村作治→中川武→池内克史→中島秀之→元村有希子→石倉洋子→内永ゆか子→秋池玲子→冨山和彦→五藤信隆→伊藤公平→吉田晃→森浩生→井田純一郎→前田伸→澁谷耕一→蓑田秀策→武内英史→大澤真→谷口智彦→渋澤健→野田智義→三谷宏幸→グレン・Ｓ・フクシマ→柏木茂雄→橘・フクシマ・咲江→新浪剛史→奥谷禮子→金丸恭文→竹川節男→長谷川澄雄→田中一夫→大沼淳→永谷栄一郎→数原英一郎→堀内光一郎→片山龍太郎→島田晴雄→大竹美喜→神藏孝之→河合弘之→分林保弘→千本倖生→渡邉美樹→宋文洲→奥谷禮子→坂東三津五郎→コシノヒロコ→熊本マリ

RIETI（リーチ）= Research Institute of Economy, Trade and Industry（財団法人経済産業調査会）

表紙写真
ノゴマ 全長15.5cm。オスの喉は赤い。夏鳥として主に北海道に渡来して子育てをする。キーキョロリーチリリなどと声量のある美しい声でさえずる。渡りの時期には本州の山地でも見られる。
日本野鳥の会
第３２回
熊谷杯 テニストーナメント

２００６

日時 平成１８年３月１８日（土）・１９（日）・２０（月）＊雨天順延
会場 第１会場 シーガイアテニスクラブ
第2会場

宮崎県総合運動公園(木花)【 主 催 】 九州テニス協会【 後 援 】 宮崎県教育委員会・宮崎県体育協会・宮崎日日新聞社【 主 管 】 宮崎県テニス協会【 特 別 協 賛 】 （株）ダンロップスポーツ・フェニックスリゾート（株）
武蔵野⼤学しあわせ研究所通信 Vol.5

2018 年 2 ⽉ 25 ⽇発⾏

いるのです。その代表例は、脳内⿇薬と呼ばれしあわせになる薬はあるか？
研究員

る「エンドルフィン」、幸せホルモンと呼ばれる「セロトニン」、愛情ホルモンや抱擁ホルモ

⼤室弘美

ンと呼ばれる「オキシトシン」、快楽ホルモン等と呼ばれる「ドーパミン」です。これらの中には脳に作⽤する以外に体にも作⽤して健康

武蔵野⼤学しあわせ研究所では、特別講座維持や増進にも寄与するものもあります。この「しあわせを考える〜学問からみる様々なカような物質を体内に増やしたり分泌量を増やタチ」を 2017 年 11 ⽉から 2018 年 1 ⽉にかけす（=幸せになる！？）ことができる⽣活習慣、て、全 3 回開講いたしました。その第 3 回⽬

ポジティブな考え⽅等があります。例えば、朝に、「しあわせになる薬はあるか？」というタ起きて太陽光にあたる、セロトニンやドーパミイトルでお話しました。

ンの元となるアミノ酸が多く含まれる⾷品を幸せになる薬はあるのでしょうか?「幸せに取る（健全な⾷⽣活）等に加え、「有り難いと思なる」という効能・効果の「医薬品」はありまう」ことを毎⽇３つ書く、⾃分が気持ち良いとせんが、⼀般的な「薬」という意味では「Yes」感じること（例えば、⾳楽を聴く等）等をするかもしれません。例えば、「百薬の⻑」で幸せにことです。また、相⼿を思いやることでオキシなる（!?）⽅もいます。

トシンが分泌されます。さらに、驚くべきことところで、幸せとは何でしょうか？憲法第 13に、病気の原因等になるとされ諸悪の根源と⾔条に「⽣命、⾃由及び幸福追求に対する国⺠のわれているストレスさえも、それをポジティブ権利」がうたわれていますが、「幸福」の定義はに受け⽌めることによってオキシトシンが分憲法にも法律にもありません。それは、幸せが泌され、また、⼈の役に⽴つことをしている⽅個⼈個⼈で異なるからです。充⾜感（満⾜感）もオキシトシンが分泌され、それが健康増進、や達成感から幸福を感じることが多いと思いひいては幸せにつながることがわかってきまますが、幸せの程度や幸せと感じる要因は、通した。

常は相対的なものです。例えば、「悪性腫瘍」の以上のように、幸せになる医薬品はありませ

宣告を受けた後に、それが間違っていることがんが、⼼の持ち⽅や考え⽅で、幸せになる⽣体わかれば、幸せだと思うでしょう。これは⾃分内物質を増やすことが、幸せになる（幸せを感⾃⾝の中での相対的な感じ⽅ですが、⼀⽅、⼈じる）秘訣（薬）です。そして、世界の幸せをより優っていることで幸せを感じる⽅もあり、カタチにするために、何か役⽴つことを考え⼩様々です。

さなことでも実⾏することが、⾃らの幸せにもこのように幸せを感じるのは、実は脳に作⽤する⽣体内の物質によることが明らかになっつながるのです。
（注：本原稿の引⽤⽂献や参考⽂献は⽂字数の制限ています。幸せな気分にさせたり、リラックスのため記載することができませんでしたので、させたりする物質が私たちの体内で作られて適宜お問い合わせ下さい。
）

Musashino University Creating Happiness Incubation
武蔵野⼤学しあわせ研究所

電話：03-5530-7730

東京都江東区有明３−３−３

メール：mhi@musashino-u.ac.jp
2013 年度 FOS 奨学生
東北大学工学部機械知能航空工学科 平成 25 年卒業
中村拓磨
Georgia Institute of Technology
Department of Aerospace Engineering

米国留学に至るまで僕が少しでもアメリカ留学を志したのはいつだろう，と振り返る．定かではないがおおよそ 14 歳ぐら
いだ．このころの僕がどんな子供だったかというと宇宙が好きだ！
空を飛ぶものが好きだ！
ロボットが好きだ！

といった感じであった．工作キットなどを買ってもらっては，組み立てて遊び，興味から相対性理論や回路入門などを読んでいた．鳥人間コンテストや高専ロボコンはお気に入りの番組だった．

こんな感じの子供が「将来何をやりたいか？」と考えたとき，最初にでてきたのが NASA だった．田舎の無知な中学生にとっては，宇宙＝NASA, 宇宙の仕事は全て NASA がやっていると思っていた．
NASA に行けば宇宙船やガンダムが作れると思った．友達と将来の話をしていて，「NASA で働きたいな」と言った日から，僕は NASA で働くことを目指し始める．
中学生ながらにネットや本で調べていると，どうも NASA に行くためには大学を卒業していなければならないようだ，ということに気付く．そこで僕は大学に行こうと決心し，どこの大学へ行けばいいのかを調べる．NASA というのだからいい大学でないといけないのだろう，東大などだろうか？と思い，理系のレベルの高い大学とはどんなところかと調べていた．

すると衝撃の事実を知る．世界ランク上位校がほぼアメリカ独占状態なのだ．ハーバードやマサチュー
セッツなどとよく分からないが聞き慣れた大学が並んでいた．そこで僕は，アメリカの大学はとてもレベルが高いのだろう，と思い，アメリカの大学へ行くことを一つの目標とした．

少し時間が経つ．なんとなくアメリカの大学へ行きたいな，と頭によぎらせながら僕は高校生になった．
高校生前半の頃，具体的にいつとは覚えていないが，再び僕は衝撃の事実を知る．

アメリカの大学の学費が異常に高いのだ．

年間 300 万円，400 万円が普通．非常に高い大学は 600 万を越えてくる．
下のリンクは，アメリカの工学部のトップスクールの情報がまとめてあるサイトだが，州立大でさえも年間 300 万近くの費用がかかるのが分かる．私立大で言えば，スタンフォード大学などは$43,950 とあるので，1 ドル 100 円で計算すると約 440 万円/年だ．
US News Best Engineering Schools
http://grad-schools.usnews.rankingsandreviews.com/best-graduate-schools/top-engineering-schools/
eng-rankings「お金がかかりすぎて留学できない」

田舎の平凡な家庭に生まれた僕は，心のどこかで留学を諦めた．なるほどアメリカ人は金持ちだな，とか考えていたような気もする．

ところが，その数ヶ月後ぐらいに 1 冊の本に出会う．「超理系留学術」という本だった．

アメリカの大学院生は給料をもらって生活している．授業料を払っていない．日本人にも十分にチャンスがある，などと言ったことが書いてあった．学費が高過ぎて無理だと諦めたアメリカ留学だったが，大学院留学はとても現実的に見えた．僕はこの本を読んだ後から大学院でアメリカに留学することを目指し始めた．

そこから僕は大学受験を経て東北大に入り，1 年生のころから人力飛行機製作サークルに所属し飛行機の設計，製作を行った．1 年生の春休みにアメリカにホームステイし，２年生の夏にスイスへの海外研修に参加．3 年生の夏から 1 年間交換留学に行き，その直後ドイツで 3 ヶ月間のサマースクールを取った．2011 年の鳥人間コンテストでパイロットを勤め優勝．アメリカで自家用飛行機のライセンスを取得．STeLA と呼ばれる国際リーダーシップフォーラムにも参加した．

ただ無我夢中だった．気がつけば大学 4 年生の秋を迎え，僕はアメリカの大学院を受験した．
入学当初から積極的に留学プログラムに参加していたこと，英語の勉強をしていたこと．飛行機の設計，製作，操縦，航空法を深いレベルで理解していること．幅広い角度から専門分野の知識と経験を蓄えて来ていたこと．留学に対して情熱があること，既に何カ国もの留学経験があること．このような激動の学部生時代と，航空宇宙の仕事がしたいという情熱をただエッセーに書き綴った．そして僕は多くのトップスクールから合格をもらった．

これが，僕がアメリカ留学に至るまでの話である．

もしあなたが，何らかの理由でアメリカ留学を目指すなら，合格を勝ち取る為の受験テクニックや，小手先の戦術に時間やお金を費やす必要はないと思う．僕が，空や宇宙に惚れてアメリカを目指したように，あなたにも留学を志した根幹があるはずだと思う．そこに向かって全力で努力すればいい．アメリカの大学院入試はきっとそれを評価してくれる．

最後に，僕のそんながむしゃらな情熱を評価して下さり，非常に手厚い経済支援をして下さる船井情報
科学振興財団様に感謝を伝え，僕の留学に至るまでの報告書とさせて頂きます．

2013 年 7 月 3 日中村拓磨