れんごう

第2012． 1． 18
2 号 通算 172 号

日本労働組合総連合会新潟県連合会

県央地域協議会（連合県央地協）〒955-0044 三条市田島2 丁目22-36℡ 0256-32-6363 Fax0256-32-6490＜海津副議長あいさつ＞

１月１２日（木）ハミングプラザＶＩＰ三条において、連合・労金・総合生協の三団体主催「２０１２年新春賀詞交歓会」を開催し、１７０名の参加がありました。
主催者を代表して、海津副議長は「まずは、東日本大震災や原発事故、７月の新潟・福島豪雨による被災者・被災地の一日も早い復興を願う」「経済状
況は好転の兆しはあるが先行きは不透明だ。２０１２春季生活闘争はいよいよ本番戦に突入する。
地場の共闘体制を強化して情報を共有し、粘り強い交渉をしよう！」と挨拶。来賓を代表し、菊田
まきこ代議士は「税と社会保障の一体改革に理解を求める。解散総選挙も取りざたされているが、引続き働かせていただきたい」といっそうの支援を呼びかけました。
鏡開きの後、酒井労働金庫理事の乾杯で交流会がスタートしました。お楽しみ抽選会や単組の枠を超えた交流で盛り上がり、会場のあちこちで「今年こそ良い年にしよう！」「産別を超え地域で意見交換など、交流をしたい！」など有意義な交歓会となりました。最後に小野塚総合生協県央地区本部長の音頭で威勢よく、三本締めの中締めを行いました。
構成組織においては、まだまだ多くの課題を抱えており、厳しい春闘交渉も予想されますが、構成組織の皆さんはもちろん県央地域で働き暮らす者が連帯し、一歩一歩前へ進んでいきましょう。
降雪により道路事情の悪い中での開催となりましたが、大勢のみなさんから参加いただき、ありがとうございました。２０１２年が皆様にとって本当に素晴らしい年となるよう祈念します。今年も連合県央地協をよろしくお願いいたします。

燕市へ「２０１２年度 政策制度要請」を実施
１２月２日（金）燕市へ「２０１２年度政策制度要請」を実施しました。連合側は、海津燕支部長他役員、連携議員として高倉県議が出席し、燕市側は鈴木市長、菊地副市長などが出席しました。
燕市や地場の景況について意見交換し、雇用確保と安定を中心に要請しました。
＜主な要請内容＞
１．
「雇用安定」こそが「安心して働き、住み続けられる元気な街づくり」に繋がる。産業支援をはかり、雇用問題、生活支援を最重要課題として取り上げること。
２．産業カレンダーで制約される年間休日１０５日の改善に行政としても支援をすること。
３．円高の地場産業への影響はどうか。県などと連携し効果のある対策を講じられたい。
４．教育・子育て支援などに厚い予算措置を行い、具体的＜燕市政策要請と意見交換＞な施策を講じること。
他、１０分野５３項目にわたる要請書を提出しました。鈴木市長から「燕市は中小零細企業も多いがそれぞれ工夫し頑張っている。産業対策・雇用安定は行政としても重要である。連合と連携して取り組んでいきたい」と答弁があり、詳細は文書で近日中に回答を受けることにしました。

青年女性委員会第１９回総会を開催
１２月９日（金）燕三条地場産センターメッセピアに於いて【青年女性委員会第１９回総会】を開催しました。長井委員長は挨拶で、１年間の活動への参加の御礼を述べ、単組や産別の枠を超えた若い組合員の仲間の輪・行動の力をたたえ、「これからの組合運動や地域の活性化は、私たち若い力が絶対に必要だ。みんなの力を貸して欲しい」とますますの結集を呼びかけました。
来賓として連合新潟女性委員会副委員長の飯塚雅子さん、青年女性委員会事務局長の篠原明子さん、連合県央地協の佐藤事務局長から「青年女性委員会の活動は、企画・立案から行動まで、自前で完結している独自性が素晴らしい。単組や産別内での青年女性活動と連携し切磋琢磨してほしい」など激励の挨拶を受けました。
２０１１年度活動報告、会計報告の後、２０１２
年度活動方針、予算に関する件、役員選出に関する件を提案し承認され、２０１２～１３年度の新役員に、委員長に久慈大介さん（電力総連）事務局長に佐藤秀行さん（電機連合）他１２名が信任されました。各構成組織のみなさんのより一層活発な参加をお願いします。

＜上：退任役員

下：新役員＞

２ ０ １ ２ 春 季 生 活 闘 争 始 ま る ！
２０１２年度の主な活動予定です。エリア内工場見学会、単組訪問や未組織労働者も対象にした労働基準法講座、地元国会議員との意見交換会などを予定しています。
（計画倒れにならないよう頑張ります。ぜひ大勢のみなさんの参加をよろしくお願いいたします。
）
・第 23 回地協委員会

・四役会（17 日）

・研修会

・幹事会（19 日）

・政策研修会・政策制度要請（11 月～継続）

・四役会

・相談ダイヤル開設（9 日～11 日）

・幹事会

・単組代表者会議（24 日予定）

・平和集会

・春闘時期 単組訪問

８月

２月

・政策委員会

・四役会

・四役会

・幹事会

・幹事会

・自治体・他各種団体へ申入れ行動（～15 日）

・工場見学研修会

・2012 春闘総決起集会（3 月 8 日予定）

・救援米稲刈り・春闘時期 街頭行動（イオン前）

９月

３月
４月
５月

●労動相談ダイヤルの開設
２月９日～１１日●第１回単組代表者会議
２月２４日（金）１８：１５～（リサーチコア）●２０１２春季生活闘争総決起集会 ３月 ８日（木）１８：３０～（リサーチコア）

・クリーンキャンペーン

・政策研修会・政策委員会

・四役会

・四役会

・幹事会

・幹事会

・単組訪問

・ライフプランセミナー（ＬＳＣ主催）

・労働基準法講座

10

・政策委員会

・四役会

月

・四役会

・幹事会

・幹事会

・第 83 回メーデー

・相談ダイヤル開設（予定）・救援米田植え11

・政策制度要請

・四役会

月

・四役会

・幹事会

・幹事会

・単組訪問

・県央地協第 22 回年次総会

・関係議員
・四役会
・幹事会

12

月

６月

その他・連絡●構成組織、単組への訪問（春闘の取り組み、その他課題など情報交換）を計画しています。
諸会議開催への参加もお声掛けください。電話・ＦＡＸ等で日程を調整させて下さい。
●三条市より、政策要請の回答が届きました。後日お知らせいたします。
加茂市への要請を予定しています。

・賀詞交歓会（12 日）
７月

１月《２０１２春季生活闘争方針（案）》の要約・・・参考にして下さい※連合新潟の春闘方針は２/２の地方委員会で正式決定されます。
◇連合県央地協の２０１２春季生活闘争の主な取組み（案）
１．２０１２春季生活闘争の基本的な考え方
格差是正、底上げ・底支えの観点からすべての労働者を視野に入れ、すべての構成組織、企業組合がおかれた状況の下で、適正な成果配分を追及する闘争を展開する。
２．中小地場組合の賃金改善
１）要求、交渉するすべての組合の協力で、２０１２春季生活闘争の要求・回答・妥結状の集計を行い、情報の共有・公開により積極的に交渉を支援する。
２）地協に「中小共闘センター」を設置し地域における一体的な運動と交渉支援をはかる。
〈賃金要求目安〉
・賃金カーブの算定が可能な組合 賃金カーブ確保＋１％以上（賃金改善分）
・賃金カーブの算定が困難な組合
実態賃金カーブの維持相当分賃金 推測値を４，５００円とする。+１％以上
３．すべての組合が取り組むべき課題（ミニマム運動課題）
・賃金制度の確立・整備と賃金カーブ維持分の明示・確保・非正規労働者を含めた全労働者の賃金をはじめとする待遇改善
・企業内最低賃金の協定を締結し、水準を引き上げる。
４．非正規・パート労働者の処遇改善の取り組み〈重点項目〉
・昇給ルールの明確化
・一時金の支給・正社員への転換ルールの明確化・導入※厳しい企業業績や個別課題を抱えている単組はこの限りではありません。雇用や職場環境整備などを最優先に要求を組み立てて下さい。
春闘要求の内容や、交渉状況を連合地協にも連絡願います。書式については後日案内を発行します。
ぜひ情報を寄せてください。（共闘会議・単組代表者会議等で使用）※産別へ報告の書式そのままでも結構です。（記入できる部分だけでも可）・四役会
・幹事会