●平成29年 No.799 毎月1日発行 1部 50円 発行 平成29年6月1日

20176No.799

保 育 士 が 足 りな い！
特 集 〜静岡県
・静岡市 保育士・保育所支援センターの取り組み〜
福祉のまちづくり絵画コンクール優秀作品を紹介します（平成28年度）
テーマ やさしさでつながる福祉（しあわせ）のまち★静岡県健康づくり食生活推進協議会長賞

おか むらりこ

静岡市立南部小学校（4年） 岡村 梨瑚 さん

わ になって みんなで食べる おいしいごはん」「◯

みんなでわになって食卓をかこむとごはんがよりいっそうおいしくなります。家族で大切だと思います。

※学校名、学年は平成28年度のものです。

編集発行

社会福祉法人静岡県社会福祉協議会〒420-8670 静岡市葵区駿府町1番70号 電話.054-254-5248 ＦＡＸ.054-251-7508 http://www.shizuoka-wel.jp
E-mail spcsw@shizuoka-wel.jp

〜静岡県・静岡市 保育士・保育所支援センターの取り組み〜

保 育 士が 足りない！

待機児童問題と保育士不足の現状

年月 時 点の全 国の3万人必要︶との見通しが示されていま すが︑平 成

有 効 求 人 倍 率 は 2 ・ 倍︵ 静 岡では︑111 ・ 倍︶となる等︑保育士の確保が困

3423, 5 5 3 人 となっており ︑前 年の難な状況となっています︒

特に︑保 育 士 資 格を持っていても保万 人いると 言 われてお り ︑保育士養成施設卒業者︵平成年度末
同 時 期に比べ︑3 8 6 人 増 加し︑その時 点 ︶が保 育 所に就 職 する割 合が約ていない状況があります︒

ど︑取 得 した 資 格が十 分に活 用 され半 数︵ 2 ・2万人︶にとどまっているな

26

静 岡 県においても ︑﹁ 子 ども・子 育年 度に初めて公 表され︑ て支援新制度﹂の施行等により︑申込者 数は増 加 しているものの保 育 所 等

利 用 枠 を 広 げたことで︑平 成

全国で77,305人となっています︒

ため︑﹁ 待 機 児 童 解 消 加 速 化プラン﹂

月 時 点にお ける待 機 児 童は︑前 年の・3 万 人 分の人の保 育 士 確 保が必 要︵ 全 体では年・年4を 打 ち 出 し︑保 育 施 設の定 員の増 加同 時 期︵ 7 8 0 人 ︶と 比べ3 3 1 人
年 度 までに約あ り︑厚 生 労 働 省によると平 成

保育現場を担う保育士不足は深刻で

年4月時

28

年 2 月 時 点で︑約 3 万一方︑保育士をめぐる県内の状況と点では︑456人となりました︒

29

年 4 月 1 日 現 在 ︑県 内

諭 及び保 育 士 数 は 約 1 万 2 千 人 との認 定こども 園・保 育 所 等の保 育 教

ま た︑平 成6 千 人 が 保 育 士 登 録 を していま す ︒

しかし ︑受 け 皿 を 拡 大 す る一方で︑ して︑平 成

保 育の受 け皿拡 大 を 見 込んでいま す ︒

平成

模 保 育 所 支 援 な ど を 行 うこと とし ︑ 減 少し4 4 9 人に︑平 成や 保 育 所 整 備 ︑保 育 士の確 保 ︑小 規の整 備や定 員 増など︑保 育サービスのついて︑平 成童﹂と報道されることもある児童数に除 外 している︑
いわゆる﹁ 隠れ待 機 児 ︻ 静岡県の状況 ︼のうち︑国の定義により待機児童から型 保 育 事 業 を 利 用できなかった児 童また︑保 育 所︑認 定こども 園︑地 域ています︒

約7割が東京などの大都市圏が占めが約年 4 月 時 点で ︑ 育 現 場で働いていない﹁ 潜 在 保 育 士 ﹂厚 生 労 働 省の統 計では︑全 国の待88

70

機 児 童 数 は ︑平 成

282948▲QRコードにてアクセス● http://www.shizuoka-hoiku.jp/ ☎ 054-271-2110

28

政 府は︑こう した 状 況 を 解 消 する

28

度から 年度末までに新たに6 ・9万25

46

28

2929

静岡県社会福祉人材センター
イメージキャラクター
「ふくしんぼうし」

静岡県・静岡市 保育士・保育所支援センターのホームページを開設しました！
セミナー・相談会のイベント情報などを紹介していますので、ご覧ください。

特 集

昨年、
「保育園落ちた」と題した切実な思いを綴ったブログをきっかけに、待機児童やそれに伴う保育士不足の問題が大きくクローズアップされてきており、その解決が求められています。

こうした中、静岡県社会福祉人材センターでは、静岡県及び静岡市から委託され、平成26年度から「保育士・保育所支援センター」を設置し、保育士確保や潜在保育士の職場復帰支援、就労相談等に取り組んでいます。

今回の特集記事では、待機児童や保育士不足の現状を紹介するとともに、過去に「保育士・保育所支援センター」を利用し、就職に結びついた方の体験談を紹介します。

2

No.799から︑単 純に比 較 す ることはでき ず ︑ めるとしています ︒

た2つのデータは︑時 点 も 異なることは︑既に転 出した方なども含まれ︑まなってお り ま す ︒保 育 士 登 録 者 数にの就 労 意 欲 を 高め︑人 材の確 保に努

士にも 研 修の仕 組みを 整 え︑保 育 士

自に作 成し︑経 験 年 数が浅い一般 保 育奨などを行っています︒

整︑⑤ 離 職 保 育 士 届 出 制 度の登 録 勧

保 育 所 等の見 学・体 験の受 け 入 れ 調

潜 在 保 育 士 現 場 復 帰 研 修の開 催︑④

保育士 三好 有紀さん

この仕 事についたきっかけを教えてください

Ｑ1

就 職 相 談 会・出 張 相 談 会の開 催 ︑③ ﹁ 子どもの日々の成長を見守ることが生活の一部になっています﹂

保 育 現 場で働いていない﹁ 潜 在 保 育 士 ﹂小さい頃から︑保 育 園︑幼 稚 園の先 生になりたかったのですが︑学 生 時

Ａ

保育士・保育所支援

代の実習経験から自分には合わないとの 数 は 正 確 には 把
握 で き ない も のの ︑センターを利用した方の声

思い︑
一般 企 業に就 職し︑結 婚 後︑専 業こう した 状 況 を 受 けて︑保 育 士の専

社会福祉法人
静岡福祉事業協会
千代田保育園︵静岡市葵区︶

知 人の保 育 士さんからの紹 介で仕 事 をしてみた感 想や心がけ

仕 事は︑とっても 楽 しいです ︒子

も 大 切 だ と 感 じていま す ︒自 分にでま た︑保 育は︑チームワークがとては︑そういう生活リズムにも慣れました︒

大変だと感じることもありますが︑今３児の子育て中で︑仕事との両立がかすので︑健康的でいられます︒

た日々を 送っていま す ︒毎日 ︑体 を 動どもの成 長 を 見ることができ 充 実しＡていることを教えてください

Ｑ3

子ども連れで伺いました︒

く れるところが あ ると 聞 き ︑最 初 は︑す ︒福 祉のお 仕 事 を 専 門に紹 介 してＡたか？

を利用して︑体験先の事業所に就職し︑ して働きたいと思うようになりました︒
働 かれている方にお 話 を 伺いま した ︒ Ｑ2 どこで本センターを 知りまし保育園に行くようになり︑資格を活かものと考 えられていが現 在の仕 事を続けたいが業 務 内 容

門 性の向 上と質の高い人 材 を 安 定 的センターの保育所職場体験等の事業

主婦となりました︒
一番下の子どもが︑そ の 数 は 多 く いる

保育士・保育所支援センターの主な業務

ます ︒
そのほか︑平 成
年 度に静 岡 県 が 実施 し た﹁ 保 育 所 等実 態 調 査 ﹂の 結 果から︑県 内の保 育 所の4 割 が 常 に 保 育士 不 足 と回 答しており︑一時 的に困っている︵ 約 5 割 ︶を 合わせると県 内の約 9 割の保 育 所 等で 保 育 士 不 足 と感じている状況です ︒
ま た︑保 育 士の方に対 する処 遇にや専 門 性に対して賃 金が低いと感じに確 保 する観 点から︑主に潜 在 保 育

保 育 士・保 育 所 支 援センターでは︑ていると回答しており︑待遇面の向上士の就職支援と保育所等の人材確保

係る質 問については︑約８割の保 育 士が求められています ︒

支援を行っています︒
主な業 務としては︑① 就 職 支 援コー

本 県においては︑調 査 結 果や 有 識者の意 見などを 踏 ま え︑﹁ふじのくにディネーターによる個別相談︑②保育3型 保 育 士キャリアアップモデル﹂を 独園長の望月さん（右）保育士の三好さん（左）28た際に配 付されたチラシを 見て知 り要でしたが︑３日 間の現 場 体 験 を 通えてください

Ｑ1

子 ども と 関 わる中で︑親 が 見 逃は︑一人ひとり を 大 切にして︑子 ども仕 事 を する上で心がけていること気づくことができました︒

逃 していたこと を ︑この仕 事についててに追われて︑日々の小さな成 長を見

私 自 身︑子どもが小さい時は︑子 育がとても嬉しいです︒

し︑できたと褒めることができることしてしまいそ うな小さな成 長 を 発 見

Ａていることを教えてください

仕 事 をしてみた感 想や心がけ

きないことは助 けてもらい︑できるこして︑園の特 色や 職 場の雰 囲 気 を 知Ａ 一般企業で︑ 年間契約社員とした ちがどんなに小 さなことでもできたら﹁ 褒める﹂ように心がけていま す ︒

いた 時に︑﹃ 広 報ふじ えだ ﹄で募 集 をＡ立った情報はありますか？

本 セン ター を 利 用 し て 役 に

その点 ︑千 代 田 保 育 園 は 職 員 間のコしていた︑子育てしながら資格を目指Ｑ4

ミュニケーションがとても多 く︑楽しく

通 信 教 育 を 利 用して勉 強 をしていた

資 格を取 得 するにあたり︑一人で働くことができると思いました︒
ンターを 知ってもらい︑保 育の楽 しさり︑資 格はあ りませんでしたが︑子 育

そこで保 育 士が足 りないことを 知無かった分 野 を 目で見て雰 囲 気 を 感

ビス等での職 場 体 験は︑今まで経 験のターでの介護施設︑放課後等デイサーので︑保育の現場体験や福祉人材センを 再 発 見 しても ら え たら︑嬉 しいでじることができたので︑大 変 参 考にな

多 くの方に保 育 士・保 育 所 支 援セす︒て経 験 を 活 かし︑働 く お 母 さんの気りました︒

ま た︑セミナー等 も 大 変 参 考になしている方 を 対 象とした講 座 等があり ましたが︑資 格 取 得に向 けて勉 強れば助かると思いました︒

どこで本センターを 知りましたか？

Ｑ2ました︒

持ちに寄り添い︑お手伝いができる仕社会福祉法人五和会
五和保育園︵島田市︶

事だと思い保 育 資 格の取 得を目 指しことがきっかけです︒

す﹁チャレンジ応 援 事 業 ﹂に参 加した

働 く 上で︑一番 自 分に重 要 だったの るとの話があ り︑このま ま 勤めているは ︑職 場の人 間 関 係 だ と 思っていて ︑ より︑新しいことを 始めよう と思ってＱ3ました︒

本 セン ター を 利 用 し て 役 に持ちを伝えるようにしています︒
Ｑ4
なんといっても︑現場体験です ︒
ハ

立った情報はありますか？
Ａ
ローワークで求 人が出ていたのですが︑保育士・保育所支援センターの職員さんが園に連絡をとって調整してくれました︒

松浦 早苗さんることができ︑安心して応募することいきなり 面 接に行 くには勇 気が必ができました︒て働いてき ましたが雇 用 形 態が変わ

この仕 事についたきっかけを教保育士とは積極的にやるようにし︑感謝の気﹁日々勉強﹂

保育士の松浦さん

Ａ ﹁チャレンジ応 援 事 業 ﹂に参 加 し※現場体験とは保育園︑こども園 ︑小 規 模 保 育 所

1回につき3日以内で現場体験ができます︒◇日

保 育 士 資 格又は幼 稚数◇対象者

園 教 諭 免 許 をお持 ちの 方 ︑若しくは資格取得見込みの方︑資保育

無 料︵ 但し︑交 通 費 等は︑格 取 得に向 けて 勉 強 されている方︒◇費用別途自己負担︶■ 詳 細は︑静 岡 県・静 岡 市

士・保 育 所 支 援センターまでお問い合わせください︒

TEL 054︵271︶
2110﹃ 保育のお仕事フェア﹄の開催

日時 平 成 年 7 月 1日
︵土︶
午後1時から4時
場所 グランシップ 6階交流ホール等
内 容 しらこばと 幼 稚 園 園 長 の
菊 地 政 隆 氏︵ 歌のお兄 さん まあせんせい︶による 講
演 と ︑県 内 保 育 事 業 所 の就職相談会を行います︒※講演は︑事前申込が必要となり︵相談会については︑事前申込不要︶ます︒

29244

No.799

静岡県災害福祉広域支援ネットワーク〜公民協働による災害支援をめざして〜

過去の災害を教訓に近年、日本各地では様々な災害が発生しています。
被災地では地震による津波や火災、あるいは台風や豪雨などによる直接的な影響による被害だけでなく、避難所等での避難生活の影響による二次的な災害により、災害関連死の発生や、要配慮者の急増等の福祉的課題が発生しています。
東日本大震災では広域にわたって被災したため、避難所運営人員が十分に確保されず、発災直後から要配慮者を考慮した支援や対応が十分ではありませんでした。
また、昨年の熊本地震では災害関連死の死者数が、災害の直接的な影響による死者数を大きく上回ったことも報告されています。
このような被災地で明らかとなった福祉的課題の解決に向けて、発災直後から迅速に福祉専門職による被災地での支援を実現するために、県内の福祉関係15団体が連携し、昨年12月に静岡県災害福祉広域支援ネットワーク（以下、ネットワーク）が設置されました。
さらに、今年3月には、ネットワークと静岡県との間で、福祉専門職を円滑に被災地に派遣するための協定を締結しました。

ネットワークの中心的な活動となるのが、静岡県災害派遣福祉チーム（以下、静岡ＤＣＡＴ）であり、ネットワークに加入する団体に所属する施設職員を対象に、今年度から登録員の募集を開始しています。

「静岡ＤＣＡＴとは」

静岡ＤＣＡＴ派遣までのフロー図※静岡Disaster Care Assitance Team
県内外で災害救助法が適用される程度の災害が発生した場合、被災自治体から静岡県への派遣要請に基づき、ネットワーク事務局（ 県社協）が、予め登録されている者の中から、1チーム5名程度のチームを編成し、被災地へ派遣し、避難所等で福祉専門職の視点やスキルを活かして支援活動を行います。
活動期間は、災害発生後5日後から1ヶ月程度を想定しています。

災害発生
避難所・福祉避難所
避難所等における福祉ニーズの発生
静岡ＤＣＡＴ受入

被災市町（災害対策本部）
ＤＣＡＴ派遣の必要性判断
派遣決定報告「静岡ＤＣＡＴの活動」●避難所等における要配慮のニーズ把握●避難所や福祉避難所の開設支援、環境整備支援●要配慮者を福祉避難所等の適切な場所へ移送するための調整●医療支援チームとの情報共有と連携協定

以下の４つを中心として活動を行います。

①被害状況・ニーズの把握②ＤＣＡＴ派遣要請

静岡県（災害対策本部）
静岡ＤＣＡＴ派遣の指示
派遣メンバー報告③ＤＣＡＴ派遣依頼

静岡県災害福祉広域支援ネットワーク
静岡県社協
（事務局）

【発災時】

構成団体種別職能団体【平常時】○チーム編成・派遣調整○協力の申し出○現地での活動指示○ＤＣＡＴ養成研修の受講○被災市町、県、構成団体等との○構成団体等との連絡・情報共有
連絡調整（構成団体所属の会員施設）
協力法人等
○活動報告

静岡県災害福祉広域支援ネットワーク構成15団体
静岡県社会福祉法人経営者協議会
静岡県 救 護 更 生 施 設 連 絡 協 議 会
静 岡 県 乳 児 院 協 議 会
静岡県 母 子 生 活 支 援 施 設 協 議 会
静岡県児童養護施設協議会
静 岡 県 保 育 所 連 合 会
静岡県知的障害者福祉協会
静岡県老人福祉施設協議会（一社）
静岡県社会就労センター協議会
静岡県福祉医療施設協議会
静岡県身体 障 害 児 者 施 設 協 議 会（ 福 ）静 岡 県 社 会 福 祉 協 議 会（ 一 社 ）静 岡 県 社 会 福 祉 士 会（ 一 社 ）静 岡 県 介 護 福 祉 士 会（特非）静岡県介護支援専門員協会
ネットワークと静岡県との協定締結式（平成29年3月29日）

静岡県では今後30年間に震度6弱以上の揺れに見舞われる確率は、69％（静岡市）との最新の報告があるなかで、県社協では静岡ＤＣＡＴの体制整備に向けて、研修開催や活動用資機材の整備を進めていきます。
（文責：経営支援課）
5

静岡県社会福祉協議会
まへ静岡県社会福祉協議会 会員の皆さ
会員の皆さまへ
御協力ありがとうございました。
御協力ありがとうございました。
静岡県社会福祉協議会は、公私の社会福祉関係者と協力しながら、地域福祉の推進を図る民間の組織です。
当会の趣旨に賛同いただいた市町社会福祉協議会、民生委員・児童委員、社会福祉関係団体、社会福祉サービス提供事業所、企業・個人等の皆様に「会員」として御加入いただいております。
平成28年度の会費は、以下のような内容に使わせていただきました。

●機関誌「 社会福祉しずおか」の発 行 、県 社 協ホームページの運 営・充 実 、福祉情報メール「ふれあいネットワーク」の発 信●健康福祉大会の実施、さわやかキャンペーン事 業の推 進●市町社協役職員・新任研修、中堅 職員研 修 、総 務 担当者 研 修●地域福祉活動等に関する基礎 調 査 及び訪 問 支 援 等●民生委員・児童委員活動を支 援する経 費●福祉職合同入職式の開催●社会福祉法人・施設職員に対する研 修〜これらの活動は、皆様からの会費により支えられています。
今後とも当会の会員制度への御理解をお願いいたします〜
問い合わせ先静岡県社会福祉協議会

総務部総務課

ホームページ

http://www.shizuoka-wel.jp ＴＥＬ ０５４-２５４-５２４８

福祉サービスに関する苦情相談について「静岡県福祉サービス運営適正化委員会」
では、利用者が直接事業者に苦情を申し出しにくい場合や、福祉サービスの利用者と事業者の間で解決に至らなかった場合などに、公正・中立な第三者機関として苦情の受付や解決に向けた支援を行っています。
平成２8年度の苦情受付状況は以下のとおりです。

【平成２8年度苦情受付状況】
苦情内容（単位：件）①②③④⑤
苦情解決結果 苦情受付
相談助言 紹介伝達 あっせん 県知事への通知 その他
件数① サービス内容（職員の待遇）② サービス内容（サービスの質や量）③ 利用料④ 説明・情報提供⑤ 被害・損害⑥ 権利侵害⑦ その他
合計

137116213121001105100000010000000000000000961141123

⑥
継続中

⑦
意見・要望

0000
100
1

10000001■施設の苦情受付担当者の変更などにより、福祉サービスの苦情解決に係るポスターが必要になった場合には、上記まで御連絡ください。

6No.799

静岡県社会福祉人材センター研修課主催の研修会のお知らせ
平成29年8月開催分をお知らせします。
研修名

研修NO.

開催日

会場対象者

★ラクラク申込み『WEB サービス』（会員対象）を御利用ください！
→WEB サービスサイト http://www.shizuoka-wel.jp/member/training
内容・講師

1

福祉職員キャリアパス対応
8/29
生涯研修課程9/20〜21
初任者コース
（中部１）
（3日間）

2

8/25
福祉職員キャリアパス対応
・中堅職員としての役割を遂行するための基本の習得
中堅職員（概ね入職後３〜５三島
9/5〜6
生涯研修課程・中堅職員が自らの「 福祉の専門職 としてのキャリアデザイン」
を描く
商工会議所 年程度の職員）
中堅職員コース（東部） （3日間）
講師：福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程指導者

4

福祉職員キャリアパス対応 9/14〜15
生涯研修課程（2日間）
管理職員コース※
おむつを外すためのシズウエル

・サービス提供者、チームの一員としての基本の習得
初任者（概ね入職後１〜２年・初任者が自らの「 福祉の専門職 としてのキャリアデザイン」を描く
程度の職員）
講師：福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程指導者

シズウエル

管理者,施設長等・管理職員としての役割を遂行するための基本の習得
・管理者等が自らの「 福祉の専門職 としてのキャリアデザイン」
を描く講師：福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程指導者※事前課題（16時間相当）への取組が必要のため、通常よりも1ヶ月前倒しで募集。

39 排泄ケア講座

8/1

シズウエル

老人福祉施設・介護保険事業 介護職に必要な排泄ケアの基礎的知識の習得
講師：順天堂大学 保健看護学部 准教授 藤尾 祐子 氏所等に勤務する方

57 認知症のBPSDを考える

8/2

シズウエル

認知症の方の行動や心理症状を理解し、利用者へのより良い関わり方につ
社会福祉施設・介護保険事業
いて考える所等に勤務する方
講師：生活とリハビリ研究所 代表 三好 春樹 氏

68 ヒヤリハット・アクシデント

8/3

シズウエル

福祉サービスの特性をふまえたリスクマネジメントの基本的な視点と、ヒヤリ
社会福祉施設・介護保険事業
ハット・アクシデントの学習により利用者の事故発生の防止を学ぶ所等に勤務する方
講師：聖隷クリストファー大学 教授 川村 佐和子 氏

44 感染症講座（児童編）

8/4

シズウエル

児童に特有な感染症を中心として、基礎的知識と予防方法、及び家庭や医保育所等、児童福祉施設に勤 療機関との連携等について学ぶ
務する方
講師：静岡済生会総合病院 感染対策室 師長 感染管理認定看護師
杉村 きよ美 氏

8/7

シズウエル

介護職・福祉職が抱えがちなストレスについて認識し、ストレスを上手にコント
社会福祉施設・介護保険事業 ロールする方法を学び心身共に安定した状態になることで、サービスの質の所等に勤務する方向上を図る
講師：産業カウンセラー キャリアカウンセラー 心理相談員 横山 美弥子 氏（研修名変更）セミナー

福祉職員のためのセミナー

106 福祉職場のストレスマネジメント講座

8/8,9/5
10/4,11/7 シズウエル（4日間）

介護保険施設・事業所に勤務 介護保険施設等のリーダーに必要な指導力の習得するリーダークラスの方
講師：介護老人保健施設 星のしずく
看介護部長

5

介護・看護リーダーの指導力向上講座

65

介護記録の書き方講座（居宅・通所編）

8/8

シズウエル

訪問介護やデイサービスセンター等の介護職に必要な介護記録の書き方の老人福祉施設・介護保険事業基礎的知識の習得
所等に勤務する方
講師：対人援助スキルアップ研究所 所長 佐藤 ちよみ 氏「ことば」講座
105 共感を得る

8/22

シズウエル

DJポリスも学んだスピーチロックとは！
？
「相手を制限する言葉」
から「相手を受社会福祉施設・介護保険事業 けれる言葉」を旨とし、「言葉選び」の重要性を考える所等に勤務する方
講師：(株)はあもにい 大野 晴己 氏

髙口 光子 氏

◎最新の「研修開催の情報」
を、電子メールで事業所様にお知らせします！
kenshu@shizuoka-wel.jp に ①事業所名 ②事業所種別 ③電子メールアドレスを入力の上、件名「研修開催の情報 メール送信希望」として送信してください。
なお、2 か月経過しても配信がない場合は、下記研修課まで御連絡下さい。

☆詳しくはホームページをご覧ください

7静岡県社協 研修検 索

問い合わせ先：研修課 電話 054-271-2174

ありがとうございました

県社協への寄附金
静岡銀行従業員組合 様から本会（一般寄附金）へ525,880円の寄附と未使用タオル1,390本をいただきました。
(5月9日)
いただいた未使用タオルは、静岡県救護更生施設連絡協議会へ本会を通じて寄贈されました。

社会福祉しずおか 広告募集
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掲載紙名：機関紙「社会福祉しずおか」
発行部数：毎月11,300部発行
本会会員（県内福祉施設、団体、民生委員児童委員、企業等）、県内小中高等学校等
掲載回数：年１回〜毎月（１０月を除く）
まで
サ イ ズ：ご希望にあった掲載をお選びいただけます
３タイプのサイズをご用意しております
詳細についてはお問い合わせください右）静岡銀行従業員組合 中央執行委員長 室伏勇気様
左）本会 常務理事 松浦康夫

問合せ先 静岡県社会福祉協議会 福祉企画部地域福祉課
電話 ０５４−２５４−５２２４

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年間保険料（１名あたり）
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1,320 万円

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プラン

基本タイプ

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350 円

510 円

500 円

710 円

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償4,000 円
通院保険金日額
6,000 円特定感染症の補償
葬祭費用保険金タイプ

天災タイプ（※）（基本タイプ＋地震・噴火・津波）

平成29年度

全国万人
加入

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上記後遺障害、入院、通院の各補償金額（保険金額）に同じ

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5 億円（限度額）

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５１３７

営業時間：平日の 9:30〜17:30（12/29〜1/3 を除きます。）〈SJNK16 16921

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