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80 歳で仕事をやめる予定．義歯は鋳造物にくらべると料金が安い．
歯科医との上下関係があるから直接請求できても？技工士の地位を高めないと．
主として，技工をやっていますが副業もあり（不動産）それで暮らしている次第です．技工だけでは暮らせません．又，子供には継がせません．生活が成り立たないからです．又，近年，機械が高額となり，より，仕事が難しくなってきました．子ども達も社会人となった今では技工収入はこの程度で良いと感じています．良くなる様にの改定は希望しておりません．このままで良いです．
技工士の年齢が分布でもわかる通り，10～20 年の近い将来，日本で技工物作製ができるのかなと思います．
技工士にとって料金で苦労するのは本当にかなしい事だと思います．国民のためにより良い安全な補綴物を作る事が私共の仕事だと思っています．時間におわれて生活のためにいいかげんな技工物を作りたくはありません．より良い技工物を作るにはやはりそれなりの時間はかかります．それに見合った正当な報酬の厳守は権利だと思います．
私が開業当時からみても，報酬が変わっていない事自体がおかしいと思います．先生方も経営状態が悪化する一方，技工士サイドの努力も欠けていると思います．今後の歯科業界についての展望はすごく悪い方向に向かっています．ドクターサイド，テクニシャンサイドの思惑がずれすぎています．お互いに，良い方向に行ける様に努力が必要だと思います．ドクターは目先の自費治療に向きすぎです
し，保険治療もしっかり出来ない人が何が自費ですか？もっともっとお互いに大人な対応が必要ですし，私も微力ながら努力したいと思います．
今の技工料金は私が技工の仕事をスタートした 35 年前に比べて料金が安くなってしまった。物価や税金など色々値上がりする中で技工料金は下がる一方です。35 年前イレレで単 1000、複 1500～1800。FMC2500～3000。ブリッジ 2500～3000×3、連結 1 か所につき＋500、
ダミーの充填＋500、計 8500～10000。今や 5400～6000.。これは私達技工士が仕事を得るためにダンピングをしたためだと思うが、料金を下げなければ仕事を出してくれないと言う今の現状があるのではないかと。だから私達歯科技工士は毎日 12 時間以上仕事をしなければ利益がでない。生活するため後 10 年は続けなければと思っていますが、将来どうなるか心配でならないです。
技工士が直接保険請求出来るようになれば・・・技工士はそれを願っています。
技工士も保険請求できるようにしたい。
薄利多売の為、労働時間がいつまでも改善されない。個人の為、新技術の導入も時間と投資がない。続けられるまでのこと。
技工士の資格をもたない者が技工の仕事をしている。
歯科技工所の収入は歯科医院からの技工物製作の料金しかなく医院からのしめつけ感できりつめられている様な気がする。それゆえに売上を上げる為には残業が増えている。小型技工所ではいろんな意味で大型技工所には太刀打ちできず給料、接遇面でかなりおとっており四苦八苦しております。保険点数の 7：3 の制度ができればかなりよくなるのかと思います。
⑭の質問の曖昧さ。模型製作を含むなど書いて欲しかった。
・開業して思った事はチェアサイドによる値下げ要求、大手のダンピングで
小規模ラボは厳しいです。
・医院自体がパラやＡｇの金属を預けず技工所が買うケースがざらです。それを徹底してほしい。
・技工所から直接保険請求が実現しないと技工士の低賃金や長時間労働は改善されないと思います。人材不足が改善されなければ結局長時間労働になり悪循環です。診療報酬を高くしてもダンピングは続くと思います。
・おそくてもあと 10 年で現役の技工士の大半が引退します。
そうなれば技工士はさらに忙しくなり小規模は値上げに入り、大手は長時間労働になりブラック企業になります。現時点でブラックは沢山あります。歯科医療の崩壊にならないよう願っています。
・時間給が低いと思う。他の技術職に比べ。人並みの生活するには眠らず仕事するだけ。
・子供に後継者にしたくない。歯科医高圧的為。
・本来体の一部の組織をおぎなうやりがいのある仕事ですが、働いた割には経済的見返りが少なく長時間労働となり心身ともに疲弊している同業者に多く見られます。
・補綴物を作るにあたり模型の印象咬合取得の不良もあり再製、再排列などもあり、再製料、再排列料も請求できず辛い時が多く、やりがいを失いストレスを感じている人が多数いると思います。
・保険点数改正も補綴物の点数がプラスになることは少なくむしろマイナス及び削除されその分をぺリオの治療、再来院料などに点数をスライドしプラスされ歯科技工所に不利な改正されているように思います。
県外の大手技工所のダンピング（低価値）でとてもきびしくなる月がある。技工料金の価値もうけることができれば技工士も離職する人は減ったのでは？技工料金の値下げを言われるのがとてもきびしく思います。
二度とアンケートを書きません。
時給にすると６５０円弱、●●県の最低時給を下まわってる。再製のルールを決めてもらいたい。
技工士会として、もう少し政治的に行動できれば会員を含め、意義のある仕事になると思います。政治的に行動する事は、イコールなに金ですが透明性をもった上部組織の、構築が必要不可欠で、なかなか難しい問題です。ややはり、行政が介入できるシステムを、提案し続ける事しかないのではと、あきらめています。
直接請求できれば、技工料金問題は解決できるのではと思います。歯科技工物を製作している人（歯科技工士、歯科医師）に製作料を支払っていただければ良いと思います。また、労働時間に関しては歯科技工物の数をこなさなければ経営できない所に問題があり、補綴関連の診療報酬が上がれば数をこなさなくても経営が成り立つのでは、１～２の歯科医院（診療所）との取引で経営が成り立ってればよいなと思いますが、現状は５～６の歯科医院（診療所）でも成り立たないときがあります。これらの問題は毎回議論されるが、いつの間にか消滅してししまう問題であり、このアンケート結果が反映されることを望みます。
開業以来 22 年間、開業医からの要請で価格を下げる事、しばしば。上げることは一度もできないで現在に至ります。若いときは労働時間でカバーしてきましたが、現在 58 歳になり過酷の一言です。受注を減らし、生活できる程度で働いていいます。息子たちの年収にも及ばない年間の売り上げで、それでも毎日あくせくとしています。技術職と誇りはもっていますが、一度もテレビ等で取り上げられた技工士を見る事もありません。嫌いな職業ではありません。製作中は楽しさもあります。しかし報酬を考えると悲しい気持ちになるのは私だけでしょうか？材料代の値上げにも困っています。
問１４の製作時間は、WAX－UP＋研マの時間で模型の製作時間や、キャストに係る時間は含んでいません。単品での作業もほとんどありませんので、時間は全くの想像です。足掛け 2 日で仕上げます。
２０、３０歳代の技工士が少なく、今後開業医の先生は技工所を選ぶのに１５年から２０年後、苦労するとおもいます。
歯科医院によっては納品日を早める医院があり、早期納品料の請求をしたい。または納品日の最低期限の設定をして欲しい。
歯科技工士の生活の保障を生活していく中での環境改善が必須。また歯科技工士の魅力をもっとアピールしていかないと若い人達のな
り手がなくなってきているので、今のままでは歯科技工士不足が将来必ずおこり社会問題になりかねないと思う。ただ歯科技工士会の

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力でけでは何ともしがたいので、行政の本腰を入れた政策が必要だと思います。
技術を習得するのは、非常に大変だと思います。ただ習得する前に諦めてしまう人がいることも事実です。確かに低賃金、長時間労働という良くない環境もあるかと思います。労働環境、人材育成の両方が向上していける様、経営者側も努力していかなければばらないと思っています。
技工士生活 30 年以上になりますが、その当時から料金も変わらずむしろ低くなって生活も良くない。次世代はこの状態では続かないと思う。早急に現状を改善しないと技工士はいなくなります。
消費税ももらえない！！医者のつごうでえらい早い納期を迫られる（値段は同じ）あまりに労働時間が多くそれにみあう料金がとれない。やはり歯科医院との差がありすぎではないかと思う。これは若い人達が技工から離れていくのも仕方ないように思える。やりがいのある職種にして欲しい。いずれこのままだと歯科医院がこまることになると思う。
製作に要する時間とは・・・・曖昧な問ですが・・・・・このままでは歯科技工士がいなくなると思います。
（特に個人事業者）
・大手技工所がどんどんダンピングしてくるので経営が大変です。
（何か法規則が必要と思う）
・正確に丁寧な仕事をしても料金に反映されない。
・歯科医院側の問題で作業模型の状態等不適となっても再作分は請求できない。
・硬質レジン、ポーセレン等でシェード（色）の変更があった場合も請求不可（医院側の問題）
・これらの他にもいろいろありますが、本当に厳しい状況です。
本気で国民に保険で良い補綴物を保障するためにと考えているのなら、技工士に直接請求させて歯科医師に質で選ばせれば済む話で、今のままなら補綴物を保険から外した方がまだましと思う。メガネや補聴器の様に。
技工は好きです。
技工で最も不採算なもの無料の再製作です。
歯科技工士の給料＝保険点数ですので技工士が作った分だけその人のところに報酬が届くようになればと思います。材料屋・メーカー
が簡単に Dr 開業させすぎ。そんなに増やして競わせてどうするのか。理解不能。各地域、住民の数に併せて歯科医院数の定数を決める
べき。Dr も患者も出来上がりのものにしか興味がないのはなぜ？製作されている環境、人材、道具、材料にもっと関心をもつべきなのではないか？歯科技工士法にいまだにしばられていることが多い。憲法ですら時代のニーズにより変化していく世の中で不変なのはな
ぜ？看護が NG で HP が良いのはなぜ？技工所の唯一の収入源が歯科医院である限り主従関係は一生続くと思います。患者さんの治療内容よりも Dr の機嫌とりが重視されている世の中、これで本当に良い治療ができるのでしょうか？最後に材料費と機械代と人件費をかけて技工料金を生み出すサイクルに無理があります。材料代が高いわりには技工料金が低過ぎる。
手つくりの仕事なので時間がかかる割に料金が安い。歯科医の質が悪くなっている。
（特に義歯関係）。例えばモケイのチェック、モケイの作業にかかる時間等は１個も２個もまとめてやると時間の短縮にはなりますので、製作にかかる時間は正確でがありません。料金は 20 年以上前から上げられません。
最近の歯科業界の低迷は材料の高騰、光熱費の高騰などにより歯科技工所だけではなく歯科医院も経営が大変になっている。一医院の患者様の減少がそれにつながるが、確実に歯科技工所の経営不信に至る。又、技工料金のダンピングにより症例数（補綴物数）を作成しなければ利益が上がらないため制度が悪くなる悪循環が見られる。より良い歯科治療を行うためにも患者一人一人に時間をかけても経営が成り立つ制度にしなければならない。安易に保険点数を上げても制度を変えなければ技工士、技工所には見返りはないと思う。
（委託業のため）経営に余裕がなければ若い技工士の育成にならず低賃金、重労働（長時間勤務）技工技術の低迷につながってしまう。
歯科技工法制定から約 60 年。今後歯科業界の発展にも制度の改革を深く望みます。よろしくお願い申し上げます。
1、7：3 という大臣告示があるにも関わらず法的拘束力がない為 7：3 が逆転しているラボもあると聞きます。2．技工物の製作に見合った報酬の保障が欲しい。3．医責の場合でも、再製作は技工料を請求できない。4．高校等の進学担当の先生が技工士になりたいと言う生徒に対して、将来性がないからやめろと言う。5．技工士仲間のほとんどは自分の子どもには絶対に技工士にはさせたくないと言っている。他にも沢山言いたいことはありますが、一言で言うと仕事に見合った生活の保障がまるで無いという事です。
希望料金は現在自費の料金です。歯科業界が良くなるようよろしくお願い致します。
今回のアンケートに本当に皆さまに役に立つか分かりませんが 35 年技工所をしていましたが、技工料金を改正したのは２回だけでした。先生方は数年おきに料金改定が有るけど、点数が２、３点上がるが技工士は改正することが出来ない。料金を改正しようと思っても上げようとすれば、他の技工所に変えてしまうといわれてしまう、そのため料金改正なんて出来ないのが本当のところです。ほとん
どの技工所が出来ないでいたようです。私は定価の約半値に近い料金でやっていました。ダンピングは当たり前のこと、国で料金改正をしても法律で拘束をしていないので、守らないと罰則があればみんなが守ると思うが、先生方は国で決めた点数があるので日本中どこでも同じ料金がもらえる。技工料金表はざる法です。国が罰則をするようにならないと技工所は何時までたっても今と変わらないと思う。私は 70 歳で廃業したので良いが国が法律で罰則をかすようにならないと技工所の暮らしは良くならないと思う。法律を改正しな
いとだめです。仕事を止めて初めて言えるのだが歯科医師と技工士が７：３はおかしい。歯科医師の点数表には補綴の点数が７：３となっていますが、もしそのようになっているなら納得がいくが、そうでなければ技工士が１０としないと納得できない。これからも歯科医師が技工士の国で決めた料金を認めてもらわないと、これからも技工士は苦しむと思います。勝手なことを書いたが皆様方はどの様に思いますか。
しわ寄せはいつも技工士にくる。
「他はもっと安い」と言われ値下げをこばむと「他へ出すからいい」と言われる。他と 50 円くらいの差でも・・・。技工士が医師の下請けの位置づけである以上、低収入、経営難は今後も続くでしょう。同じ思いをしないよう技工士学校を目指す若い人が減っていることは賢明です。一般の方々でも技工士の待遇が良くないことが知れわたっているからでしょう。長いものにまかれてしがみつくしかないです。技工士学校を卒業して 2 年で約 8 割を離職するそんな職業がありますか？
技工物を作る時、金属を預かって作っていますが、マイナスになってもなかなか金属をくれず、こちらで買って貸しで作っています。
少量であれば仕方ないですが、マイナス分が大きくなるとさすがにきつく歯科医にも言いづらく大変困っている。中には、撤去冠などを渡されその金属で作るように言われる時もあります。しかし、何か混ざっているような金属の時もあり、かなり神経を使っています。
今の料金形態では、誰もやりたがらないでしょう。今後どんどん減っていきますね。歯科医師だけ、保険請求できるのはフェアじゃないと思う。
地方で開業しているため、専門校、ハローワークに求人を出しても、全く返答がありませんでした。学生数も少なく、ハローワークでも離職後転職する方が多いようです。労働時間、収入面で改善が必要なのは分かっているが現状では難しいです。技工料金も 7 割もらっている技工所は無いと思います。歯科医院の「高い」の一言で料金を下げざるをえないです。人件費が一番かかる経費なので、結局個人で経営するしかなくなる。収入の改善、納期の延長は必須ではないだろうか？

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ハイブリット冠など新しいものなので大手技工所等が値引きしているのがバカに見える。技工士はバカなのか。何もかわらないのではないかと。先が見えない。
保険診療における補綴物をダンピングすることは、不正ではないでしょうか。患者から支払われる治療費が同じなのに。 患者はダンピングされているものかを知らせるべき。
16.「その他」まだ分からない 技工士不足は、長時間労働、低賃金が問題なのは明らかだが。
7.医院による 作製した技工物の診療報酬に応じた技工料がもらえれば良い。 そのためにも、技工物の診療報酬（＝技工料）を厚生労働省等からの通達などで歯科医院・歯科技工所双方に共通認識としてわかりやすく周知させたり、技工物の最低料金を設定し、それ以上を必ず保障することの出来る制度などの導入が望ましい。
国家資格の保有者なのに奴隷扱い 歯科医師のほとんどが下に見下している。 7：3？だとしたらとんでもないピンハネ率。自殺したくなる人の気が分かる。
このような収入では、とても人を使っての経営など考えられず、年々収入は減っていきます。少し割りのいい内職をしてる感じです。 歯科技工の技術の継承など冠 g 萎える余裕がありません。
直接請求が理想ですが、可能でもバックマージン等が行われた場合、医院と技工所に厳罰が必須です。
とても今の現状では技工所が成り立たない．人並みの生活が出来るよう，料金が高くなることを願う．
この先非常に困難な時代がつい目の前に近づいていると思う．第一にベースアップ．30 年近く前から技工料金が変わっていない．アベ
ノミクスなど他の業種の料金（給料）があがっているのに，技工所の収入の大部分の保険点数がかわらないようでは技工所の形態を変えようがない．第二に労働者．技工所の 7 割以上がワンマンラボでは労働基準法が守られるはずがない．守っていたら今ある仕事をこなせないし，収入が少なくて食べていけれない．第三に収入が少ないから，後継者を雇えない．
（給料が払えない）→若者がすぐやめる．
問題点が多すぎ，ダンピングラボなど悪い技工物が多くなり，国民の健康を維持できなくなる．
技工物の製作時間についてですが石膏硬化時間やファーネス焼成時間など作業以外に要するがあるので本来ならもっと長くなるはずです．有床義歯については作業行程ももっと複雑でケースによっても違うのでわかりません．
このような低価格が続けば，技工士不足と新しい技工士が育たないと思う．海外への発注（保険も）になりますよネ！いっそ海外に発注できればいいのに．
目先の利益ばかりみて自費にたよりすぎ．理想的には自費を保険医すべき．多少料金が下がっても．医科のように新しい技術を保険にすべき．金持ちばかり得をする．打倒！安倍!!
歯科技工士の資格が国家試験を合格して取得した資格にしてはお粗末である．歯科医師は保険点数を直接請求できる仕組みになっているが，我々，技工士はそこからのおこぼれ的な料金を頂くといった具合で，当然そこにダンピング競争なるものが発生し，お互いに苦しみ，負けた者が廃業していく事になる．この悪循環を断ち切るには，技工所の直接請求しかないと思われる．
7：3 の意味がわからない．管理とは？
技工をやめる方向で動いています．
歯科医師が歯科技工士ことを下に見すぎ!! 自分さえよければいいと思っている!! とてもいい歯科医師もいますが，はやっている歯科医院ほど値下げしろとうるさい．
歯科技工士の経済的苦境を解消するには，製作報酬の直接請求権取得しか無いと思う．又，歯科技工士資格を有する者以外の者が技工所を経営できないように規制することも必要．
いまだに協定料金が守られないという歯科医との関係はいかようなものか．歯科医からの無理な要求には製作意欲を削がれる．→モラ
ハラあり，パワハラあり．協定料金が 7：3 だが，その 7 割があたり前の様に値引きされ，実際 7：3 が守られていない．技工士不足を加速させる原因．歯科医の方に，協定料金を守る事を厳守させてほしい．しっかりした医療を行っている先生に，モラハラはいないし，料金もしっかりくれる．協定料金を守ってもらう事で，歯科医療の意識の向上にもつながると思う．本来技工士に支払われるはずの診療報酬が歯科医を通すことによって，しっかりと受けられないのが現実．
①歯科医院からの消費税を払わないといわれる得意先が有り困っています．②バックマージンの要請も有り！これが本当の医療人かとうたがいます．③インレーばかり形成して，虫歯の種植えに見えて仕方ありません．④最近の歯科医は金の事ばかり口ばしり医者の本質を失っている人が多いです．⑤レセの見直しをきびしくするべきだと思います．虚像の請求も！
問 15 の不採算と問われてもすぐにピン！と思いつきません．問 14 の製作時間も石膏や埋没剤等の硬化時間を数えるのか否か？で大きく時間は変わってしまうと思います．よって最低必要な時間を記入したつもりです．この仕事は丁寧にするほど時間がかかり，かといって農機があるため制作時間にも限度があり．現在のそれが正しいかなどと考えた事がありません．採算もなにも考えず 20 年！個人経
営なので売上げから経費等をひいた残りでの生活を続けてきただけです．今では税金をおさめるために，借り入れをするあり様です．
歯科医の先生方は，技工士を本当に大切に思っているのであろうか？ギモンである．特に自費の技工料などＭＢ1 本 7～10 万のチャージに対して，作っている我々は技工料 1 万 5000 円弱なのです．こんなこと，他では考えられない差だと思うんです．あまりにも，歯科医と技工士の差がありすぎるのではないでしょうか？年額の所得にしても 1/20 いや 1/30 ぐらいあると思います．これでは技工士になっても離職してしまうのも無理ないと思います．まず第一歩としてとにかく特設請求制度の確立だと思います．
早く直接請求にしてほしい．
人工歯の保険点数について－一本あたり何点にしてほしい．両側，片側だと余りが出て無駄!!材料としての人工歯の売り方もバラで出してくれればくっつけているプレートもいらずエコだと思うし，診療報酬も無駄がなくなる（隙の項目もなくせる）．バラで人工歯販売
もできるがメーカーも点数請求に合わせて前歯なら 6 歯 set，臼歯なら 8 歯 set を出していると聞いたので．有床義歯点数も 8 歯と 9歯の差がありすぎるので 1 歯～総義歯まで 1 つづつの点数にしてほしい．
分割コアはコアを 2 つ作る以上に時間がかかるので 2 倍の点数がほしい．
人並みの生活を望むと休みなしで働かなければならず，「病気になったら…」と日々不安です．世間の認識も薄く「技工士」という職業を知らない人（特に若い人）も多く，様々な場面で理解を得られません．又歯科医は技工士に対し高圧的（攻撃的）な人も多く従うのは当然という態度です．対等な関係を築けなければ職業に対する本質的な誇りを持つ事は出来ないと思います．価格競争は安価な中国製への移行を招きかねず，法的な整備も不可欠と思われます．国民が安心して医療を受けられる様早急な対応を切に希望します．
30 年技工士をしてきましたがどんどん悪くなるばかりです．ＣＡＤ／ＣＡＭなんて導入できないし…．技工士は天職だと思い続けてきましたが無念です．死ぬまで技工しますが，あと何年もつでしょうか．せめて家族と話す時間があれば…
加齢による体力低下により仕事量は同じでも長時間労働が加速します．7：3 の比率の理由が解らない．いつも調整なしを求められてい

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る．9：1 が妥当．歯科医師の技工技術が低すぎる（調整できない）．車の値引き額を誇るように技工料を値引きさせないと損をしたと感じる．医師の意識を変えていただきたい．
歯科技工士がいなくなるのも時間の問題．国，技工士会は何をしてるのか．技工をする人間がいなくなればどうなるか．歯科の未来はない．こんな仕事したくない．ＣＡＤ／ＣＡＭ保険導入，ワンマン技工所が 9 割位で導入出来る技工所はほとんどない．技工業界をもっと考えて．
ただ生活のために働くだけで…充実冠や達成感など今までまったくありません．仕事をもらっていながらも，医師には恨みすらあります．と言うのも下手な形成でひどい印象でも，文句も言えず…作らされ…再製となり，タダで作り直されるのです．反発すれば仕事はなくなります．我慢するだけなのです．
今は子育ても終わりいまの量でなんとかなっていますが開業してから 20 年．休みは正月，ゴールデンウィーク，お盆のみで朝 7：00～
夜中の 2～3 時に終わる生活でなんとかきりぬけました．このような状況では，若い子に推薦はできません．ちなみに自分の子供は技工士ではありません．技工士より Dr の考え方を変えないと…．
何年も前から技工料金を保障するには直接請求しかありません．
素直に考えるに技工士の法的な立場が，国会試験によるライセンスがあるにかかわらず守られていない立場です．仕事に関しては医療として色々な制限（例えば技工録をつけろとか，材料は薬事の通ったものしか使うなとか（ホームセンターで同じものが安く売っている）…）．ところが，税制では税率が水商売と同じくらいの高さ！なにこれ？って思う．もう少し法によって守られなければ，何年かあとにはほとんど技工士がいなくなります．また最近はやりの”デジタル化”3D プリンタ，ＣＡＤ／ＣＡＭ，これはナンセンス！こんなのは資金のある大きな技工所では買えないし，これもまたダンピング！やはり物作り日本．手作業でなくてはできない歯科の世界がわ
かっていればもう少し考えた方がいいと思います．まだまだたくさん問題点があります．はっきり言って診療報酬が上がっても絶対に技工士に対してそれが技工料アップにつながることはない．これは各歯科医院のデンティストであればあたり前だと思います．自分さ
えよければいい世界ですから！歯科は一般の非常識が，その中の世界の常識となっており，平気できつねそばを注文して作って出てきてからたぬきそばにかえろと言いきれる人ばかりですから！歯医者ではなく歯かい者！破壊者！
他業種は 1 時間 6000 円が基本．パラ冠 1 時間で作ったとしても，3180 円（基本料金）．値切られて（2 割引）2500 円ほど．仕事が多け
れば，睡眠時間を削っても，たいした稼ぎにはならない．
後継者で息子はいますが私と一緒に仕事するのがイヤと言い別の場所で開業しましたので，（いる）にチェックしましたけど（いない）と同じ様に思われます．仕事の分野と器械の違いで別々の場所で仕事しています．歯科技工士をやめてしまうより良いと思ってます．
一緒の場所で仕事していて金銭面でもめるのもいやだからと妻にもいわれました．
歯科技工士に対する歯科医師，衛生士，助手の現状の理解と歯科業界全体を見据えた歯科医師の会社経営をおねがいしたいです．しかし，一番必要で大切なことは，歯科技工士自身が職人感覚ではなく仕事として歯科技工をとらえるべきだし，正直，現状の歯科技工の悪い経営状態にしたのは歯科技工士だと思います．この現状を打開するには，もう私たちではどうすることもできないので，法の整備とこれからの技工士は技術だけではなく，仕事としての経営も学ばなければいけないと思います．
現行料金は診療点数の 70/100 であるが現実はダンピングで守られていない．
このままでは技工士が少なくなり海外に（中国）流れていく．技工士免許を取ってもかなりの人数辞めていっている．開業者も,廃業を考えている人たちも少なくない．子供には継がせたくない仕事（このままでは）．20 年以上全部鋳造冠，前装冠，インレー，コア同じ
技工料でやってます．インターネットで技工士の声見てみて下さい．とにかくひどい事しか書いてないです．これでは確実に一部のマ
ニアックの人以外は技工士はいなくなると思う．
3K 業務．中間層のドーナッツ型．若い方辛抱が足らない，すぐに転職．高度テクニック育たない．技工士の若死に（過労による）．病
院に行く時間もない．外交に育時間もない．
7：3 ではなく本来製作点数は 100％技工士の報酬ではないか？
製作時間の意味が判りにくい．
模型調整 10 分，サベーイング 10 分，鉤歯・アンダーカット 10 分，模型乾燥 30 分，ワックスパターン 30 分，埋没・鋳造 40 分，研磨・調整 20 分，熱処理 60 分，クラスプ調整 10 分，人工歯排列 30 分，フラスコ埋没 30 分，流ロー20 分，レジン填入・重合 60 分，冷却 30分，石膏分割 20 分，研磨 30 分，仕上げ 15 分．多少時間的な誤差もありますが，コストを下げる為，有床，補綴と同時に作業が出来る
場合は，待ってから，次の操作にかかります．本日（5/13）このアンケート用紙が届きました．午後中に取引先の先生から，他の技工所と比較して料金が高いから下げるようにと，tel 受けました．今回の料金改定表を送ったのですが，協定の意味がありません．このように泣きをみるのは，いつも技工所です．歯科医院の不正請求をチェックする意味でも，早く直接請求に移行していただければと切に願う次第です．長時間労働・低賃金→歯科技工．これでは後継者は育ちません．
ＣＡＤ／ＣＡＭの普及によりショルダーを付ける形成がふえていますが，Dr に圧排糸を使う技術がないため，ショルダー部に歯肉が少しのっかている．ＣＡＤ／ＣＡＭの形成の点数をもらうためには年に 1 回の圧排糸を使った印象採得の講習を受ける義務を課すよう徹
底してほしい．模型製作する際にも技工士免許を持ってないといけないが，そろそろ模型製作は素人でもいいようにならないものでしょうか．ぼちぼち名 Dr が普段どのような印象材で石膏模型を作っているのかチェックする仕組みが必要ではないですか？
技工製作料 70％を 100％にする．今のままでは後継者がいなくなると思う．
保険点数をいくら上げても，営業を何人も雇っている大型ラボが，値引きして片っ端から営業活動している為，当社のような 7 対 3 を守ってやっている個人ラボは仕事が少なくなり，生きていく為に結局，その大型ラボの下請けとして安い技工料でやるという流れになる．保険点数をいくら上げても個人ラボには関係ない．特に最近のＣＡＤ／ＣＡＭ冠はパソコンができれば技工免許がなくても仕事が成り立ち，だれでも無難な補綴部が作成できるために，技術力の差も関係なくなってしまい．歯科医院もそれならば技工料を安くしている大型ラボの方に仕事を出すのが当然となる．ＣＡＤ／ＣＡＭ冠の設備投資には最低でも 5～600 万円掛かるため，とてもじゃないが個人ラボでは導入は無理．資金力のある大型ラボにしか入れられず．機械があれば技工料の値引きも可能でしょう．20 年近く技工料がほとんど変わっていないため，物価や消費税に比例して技工料金も上げて欲しいですが，上記の理由や，国の医療費削減，金パラの高騰などから技工士としての保険点数引き上げには期待していません．というより諦めています．確かに，盆と正月ぐらいしか休みが取れず，毎日夜中までやらなければ同じ年代のサラリーマンと同等の収入が得られないような状況で苦しいです．社会主義国ではないので，大型ラボも個人ラボも同等でなければいけにあとはおもいません．ひとつ国に言いたいのは，歯科は医療です．運転免許のように歯科医師免許や技工士免許もある期間で更新試験などをして，ドクターも技術の向上心を持って頂ければ，ドクターがラボを選択する
時に値段だけではなく，技術や知識で選ぶようになり，お互いの信頼関係によって個人ラボでも生き残れると思います．

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このままでは技工士はいなくなります．
とにかく直接請求を希望します
無資格の営業会社，無届けラボ，ニセラボ，無資格のニセ技工士，反社会勢力と関わっているラボを早くとりしまって下さい．大迷惑です．
（無資格の営業会社，無届けラボ，ニセラボ，無資格のニセ技工士，反社会勢力と関わっているラボの名前，住所，電話番号などが記載されている）恐怖です．何とかして下さい．よろしくお願いします．
13 はそもそも 12④の「歯科技工所から直接国に請求」することが出来ればムダなダンピング競争も無くなるし，腕に自信があれば今の協定料金の水準で十分生活が出来る．12 の④さえ実行して頂けるなら後継者や若手の教育やらに力を入れることも出来るだろう．12 の④の可能性が無いのであれば自分の子供を後継者にしようなどと思うことは決して無いだろう．
どの様な保険請求の方法を行おうが歯科医からのバックマージン要求が出てくると思うので今より苦しくなると思う．スーツでも何でもワンオフのオーダーメイド品でこんない安いものはない（技工物）．歯科医は技工士の汗の上で外車に乗ったりせいたくしている．まったくフェアーじゃない．点数が下がれば技工料をまけろと言ってくるのに，上がった時にはダンマリ．
消費税をサービス業扱いで納税している．製造業扱いにしてほしい．サービス業扱いでは高い．辛すぎる．技工所は国に直接請求出来ないため，歯医者からの入金のみで営業している．全てではないが，歯医者は請求を 2 度，3 度呼びかけないと入金してくれない所も多数．金払いが悪い．その中でやりくりして材料代やガソリン代を捻出し，週に一度の休日もとれず働いている．辛い．立場が弱い．
国の歯科医療の方向が，予防歯科へ向かっていると聞きました．補綴関係を主とする技工士の将来像を減らすことばかりではなく，大きなビジョンを明らかにして頂ければと思います．
他のラボがうちの取引先に営業に来る際，かなりのダンピングを提案し，仕事をとっていくが，クオリティで勝負できないのかと，いつも思う!!このダンピングの影響を価格破壊につながっていると思う．
（大・中型ラボのダンピングが多い）うちはそれに競ってダンピングする事はほとんどないので取引先をかなり失う事になっている．
（ダンピングでラボを変えてしまうような歯科医院との取引ならば無くなっても良いと思うが…）
14 の①～⑥は焼却時間及び重合時間を入れてあります
歯科医が 7：3 の保険料を守らない．技工所も 7：3 の料金を守らない．県外から技工所が激安で Dr と取引している．歯科医院から預かった模型で技工物を作製し，納品したら口腔内で入らないと言い，無料で再製をやらされる．
（Dr 側の印象スキルがない．再製料金は全額請求が望ましい）．技工料金が安すぎる．歯科医院で 7：3 の技工料を出している所は何件くらいはたしてあるだろう？このような事は何十年前からも言われているのにいまだにまだ整備されていない．技工士はどんどんいなくなってしまうのは確実です．そもそも
7：3 というのは何なのでしょうか？歯科医院が増えているのに技工士は減っているのはなぜでしょうか？
歯科医師と歯科技工士の医療や制作物に差がありすぎるので，同じ料金にするのは患者さんが迷惑である．双方の高齢化で視力がおちているのに続けるのは如何なものなのか？若い人の技工士さんが育っていないところが技工士さんが退職していない．ＣＡＤ／ＣＡＭ
で資格のない人や外国人が増えてきているので，さらに技工士は減る一方である．
このアンケートを出して少しでも技工料金が上がる事を期待します．
技工歴は４０年あまりになりますが、技工士になりたての頃の方が技工料金が高かったです。この問題は私たちにも責任がありますが、放置されてきた事により巷には不良補綴物が溢れております。この現状は、もう待ったなしで取り組まないと、国民に対して重大な障害を与える事になります。このアンケートが役立ち改善される事を切望いたします。どうかよろしくお願いします。
技工物を作る時間がかかる割に技工料金が低くて全ての保険技工では、採算がとれないと思います。技工士個人は弱い立場ですので、適正な技工料金を決めて頂き、それを守っていけるような制度を作って、働きかけて頂きたいです。早くこのような状態が改められることを願っています。
有床義歯に関して、工程時間が長く難しく環境衛生にも良くないなど、いろいろな面で！！それなのに料金が安いので料金価格を上げてほしいと思います。
労働時間の内容と技工料金のバランスが全く取れていない。材料代が値上がりしても、技工料に反映できない為、年々利益率が下がり続けている。同業他社のダンピング競争によって、質より安さに走る Dr.が多くなった。
（技工士にとっても患者さんにとってもすごく悪い方向に進んでいると思う。
）７：３は全く配慮されていない。問１３－７CAD/CAM 冠の技工料については、機材導入のリスクとラン
ニングコストを考えた結果の希望料金。問１４については、１歯ずつ製作するわけではない上に、物によるので回答が難しい。スコープを用いて模型上にぴったり合わせて製作しているのに、口腔内でズレがあるからと言って再作（無料）というのはおかしい。すべて
がオーダーメードなのだから、技工料金は保障されるべきである。６月１５日 AM２：３０仕事に戻ります。これが現状です。
個人の能力による所も多分にあるとは思いますが、収入に対しての労働時間が、他の業種よりも非常に長いのではないかと考えます。
つまり時間あたりの金額が低いのではないか。機械の金額、材料の価格等考えても、それぞれの技工物の単価がやや低いのではないでしょうか。また、納期が長ければ一日一日の作業を調整することができるので良いです。今回のアンケートの様に時間給的な考えを持って頂くと労働時間と収入の関係がはっきりしてくるのではないでしょうか。
某ラボの社長が自民党の某二世代議士と話した際、レセプトをラボ側で請求できないかと尋ねたところ、それは永久に不可能です、との返事を受けたとの事。歯科医師会の献金が多いからだと思うが、技工士の将来は暗いと感じた。そもそも７：３とは一体なんであるか？技工管理費？卓上に置くだけでしょう。ただのピンハネにすぎず、脱力感を思える。それからの高齢化社会に向けて、技工の重要度はますます高まるのに、技工士の数は激減すると予想され、中国に外注するにしてもどんな材料を使用しているものか、信頼できない。やりがいのある仕事ではあるが、低収入に伴う長時間労働と社会的地位の低さ、まさにひと昔前に言われた３K。息子に後を継がせるつもりは全くない。私が技工士学校を卒業した３５年前は、ひとクラス４０人だったが、昨年は８人だったと聞く。後継者がいない。
技工所からの直接保険請求ができないのであれがば、それ相応の料金を払うべきだと思いますが。
作業時間の割に収入が少ない。他の職種からしらべると、割に合わない。
やりがいはある時とない時がある。
仕事のやりがい、患者様と立ち合いが出来てとても良い仕事であります。やる気に依れば海外でも活躍できるので夢も持てる良い仕事です。 ただ、がんばっているほどの給料保障がうけられないのが事実です。 経営側も仕事場、機械等の借金を背負って、その上スタ
ッフの社会保険、労働保険、お給料を出すと、自分の給料もとれないぐらいになります。はっきりいって人を雇ってもいみがない。 新人は出来るだけ入社してもらうようにしていますが、2～3 年教えないと使い物にならない。そして 2～3 年会社が頑張って面倒みても、そのくらいで技工自体を辞める人が多く、会社的にはマイナスの２～３年で終わってしまいます。 すべて会社の儲けが少なくスタッフにも働いた分（時間）に見合った給料が渡してあげられないことからの離職でしょう。

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若年技工士の離職率を改善しようとすると、収入、長時間労働の改善が必要だと思います。 現在の技工料金は限界ギリギリの底値でかなりの熟練者が長時間労働することでやっと生活ができている状態です。 若手育成にかかる時間はおおよそ２～３年でないでしょうか。この期間が収入や労働時間が過酷でリタイヤが後を絶たない（１日や３日でやめる人もいます）のです。 ＦＭＣで言うと１日の完成目標を１０本として１本単価が５０００円ならば育成にかける時間なども取れていいのにと思います。
歯科材料代を含めた料金にしたい。 全体に模型の数が減っている。保険でやっている技工所はもろ影響している。サラリーマン化した
技工士は伸びないが、３Ｋと思われている業界、どうやって若い子に夢を持たせるか？ 物を作り、それが患者さんによろこんでもら
い、先生も満足してもらう姿をその喜びを持つ前にやめてしまう。他の業種でも３年もたないという。これしかないという覚悟がない様です。 昔の歯医者さんは自分で技工をやっておられたので、こっちの技術面や模型の不備を言ったら、わかっておられた。今は、学校で技工の実技がないから、自分でやっていないから技工士からの指摘が分からない先生が増えた。その部分を考えるべきではないか。
先生がわかっていないと歯科衛生士や助手は印象に石膏ながすのもトンチンカンナ物を平気でわたす。女の子の教育もしっかりやってもらいたい。歯科医と技工士はお互いにカバーし合いより良いものを作る。しかし、一方的に技工士に責任を転嫁される場合も多いと聞くし、何でもお前の方が悪いじゃ、若い子はすぐやめる。ただでさえ、辛抱性がないのに。
不採算３つ。メタルコアはクラウンよりも正確に作るのは時間と技術がいります。義歯はほんとに時間がかかるのに安い。歯科医の技術が必要。ＢＴの狂いとかで再製作は最悪。インレーはクラウンよりも適合にテクニックと時間が必要！本気でつくるならさいさんが会いません。
私は年齢的に考えて７０～75 才くらいまで仕事を続けるしかないのですが、若い技工士さんを増やすにはもっと収入面を改善しないと
いずれ、技工士がいなくなってしまうことを心配しております。
私は遠い昔歯科医院で左も右も知ることなく見習いをして第一回の国家試験に合格して技工士になり、我々が技工所を開設する頃は、定まった料金表もなく、先生が決めた料金で安価でしてまいり現在に至る。技工士も点数表で料金を決めるべきだと考えます。 私は料金が安く生活困難で２足のわらじで現在まで来ましたが、廃業いたしました。だが、後進のため若い片方には頑張ってほしいと考えています。又、話に聞くと免許を持たず技工所を営んでいるとのこと、この人たちが値を下げているとも考えます。 是非取り締まっていただきたい。お願いいたします。
15 歳からこの仕事 迷いも有ったが まあまあの人生 現 72 歳
歯科技工士の減少は、このままでは歯科医療にとって大きな不利益であることは、個人単位の歯科医院では気付かないと思います。 これからは毎年少しずつ歯科技工士が減少し 10 年後には、大変なことになります。この様な調査書が送られる事は社会的な問題である証拠のようなものです。 直接保険請求以外に方法はないと考えています。または補綴全般完全保険外でしょうか。 技量の追及ができに
くい仕事になってしまっているのが残念です。先日、技工士学校に求人電話をしましたところ、逆に「技工士になる人紹介して」と言われてしまいました。
大型ラボによる低料金営業 ↓ 大型ラボからの下請けへのさらなる低料金下請け技工料。 複数人数の技工所も似たような低料金技工
１人親方の技工所は、料金値下げ要求、技工物の減少に苦労。 歯科医院でも理解して下さる先生方もおられる。技工の事を理解される先生が（特に若い先生）少ない。 技工士の内にも量を取る（技工物）ため、極めて低い技工料で請け、体を害する技工士がいる。バント冠の技術は消していく技術の一つと思う。
17.「その他」社会的には、有ると思う。補修料金は見合無い。
保険の仕事をしています。 開業当初は良かったのですが、徐々に悪くなって昨年が最低でした。メタルインレー、クラウン中心ですが、前装冠が少ないと売り上げが上がりません。今年は、少しいいようです。 仕事にはやりがいを感じているものの、今の状態では、苦しく、自分の子どもや他の人にこの仕事を勧められません。
CAD/CAM の保険適用について CAD/CAM の機械があまりにも高すぎて、個人の技工所では将来が無く、後継者はあきらめ、将来は、廃業にする技工所がほとんどです。
歯科医師が技工士の大切さを全く分かっていないように思われます。 技工士が減ってい来ている事すら歯科医師の多くは気付いていない。結局、自分たちさえよければ・・・と（歯科医師は）思っている。 自分の息子には絶対に継がせたくない。
認知症の母親の介護をしているため、仕事は少ないが、暇な時間は無い。仕事をセーブしているわけではないが、収入が少ないのはきつい。
16.「その他」従業員による組合組織の共同運営 適正な技工料近を保障するには、どの方法（調査票の 12 項目）とっても、結局、バッ
クマージンやその他の方法で歯科医師に還元するように要請されたり、技工士がしたりするので、そこの所の縛りをどうするか、又、技術力のある技工所は、保険の価格が一律同じ料金で安ければ、やりたがらないだろうし、厚労省もどこまで歯科の保険を考えていてくれるのか。結局、どちらも保険治療で食べていけないようになって、自費でも、また同じように価格競争にならないのか心配である。
それから技工所を開設に当って、基準を満たさない、技術もさほどない、営業も経営観念もない、人が開業し、いたずらに料金を下げるしかない営業をし損益分岐点も考えずに簡単に仕事をとり、やって行くしかない人が開業しないよう学校や技工士会などが教育や開業セミナーなど、技術だけでなく経営的な発想も持ってやって行くという心構え何回か研修しノウハウを取得させて開業を許可する方法など、検討して欲しい。あと現在、技工に従事する人は夢を持ち、今後、日本の技術職人は、少なくなるので技工も考え方次第だけれども、５年 10 年の長期的な発想を持って、機械化の波に楽しく乗り、「この仕事はだめだ」と言わないよう心がけて欲しい。私たちが言うのを止めない限り、若い人たちが集まるはずがない。経営者は夢を持ち、従業員を守り、もっと真剣に自分の事を中心に考えないように願います。
質問がちょっとザックリしていましたね。
（例）5．の場合、模型作りから完成までを言うのか、FCK を作り始めた時からを言うのか、
はたまたリングファーネスに入っている時間はどうなるのかｅｔｃ ちょっと分かりづらかったです。
（私は模型作りは省いていますが、リングファーネスの時間は含んでいます）
この結果が反映されるといいな。と思いました。マイクロスコープを使ってインレーを作製していますが、すごく大変です。しかし、二次カリエスにならない様に必死に適合にこだわっています。クラウンより手間がかかります。インレーの時点で口腔内の負のスパイ
ラルを STOP したいのです。ご苦労様です。息子に継がせませんのでご安心下さい。
取り引きをしている各医院により、諸条件がすべて異なります。参考になるのでしょうか？労働時間もかなりばらつきがみられます。
平均を考えるのは、とてもわかりづらいです。技工物のセット日の期間がかなり短くきびしい状態です。
（中 1 日）急ぎは別料金とか、加算があるとか、なんとかしていただきたい。
開業以来技工料金はすえ置きで、値上げを要求すると他の技工所との料金を言われる。若い時と違い無理がきかなくなってきており（老眼等）仕事量が多い時と少ない時の差が激しく１人で仕事をこなしている為、あまり手広く得意先をとれない。出来上がった技工物を

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模型と共に納品するのですが、患者さんに set すると医療廃棄物の模型だけを返される医院もあります。同僚も含め廃業されるラボが多くこの先を見とおせない。
材料料見直してもらいたい。
（マバルト、レジン床）
歯科技工士になって 34 年、技工所を開設して 26 年です。開設当初の技工料金のままで 26 年が過ぎました。途中、価格競争等でまわりの技工料金は下がっています。何とか維持できたのは、歯科医院の先生のご理解があったからこそと感謝しています。収益が限られている為、小規模のままで従業員をこれ以上採用出来ません。歯科技工の免許を持ちながら仕事がない人が数名おられ、他業種で働いています。技術を持ちながら技工が出来ない事、又採用できない事が残念です。(私のまわりで 5～6 人）私の場合は高齢となりましたのであと数年で廃業となる可能性が大きいです。とても残念です。
私は今年で技工生活 56 年の長い間渡世をして来ました。15 歳にこの世界に身を置き苦学して夜間技工士学校に入学しました。高度成
長期でもあり将来に夢をもって必死懸命に働くことを美徳と考えて今日まで生きております。歯科医療も当時無●●●●冠、アマルガ
ム、金冠や銀冠も夜遅くまでの修行から、精密鋳造の埋没材の開発によって歯科医療界も大きく高度な技工物ができるようになり発展しました。医師優遇制度もある、また、技工士（国家試験合格）も少なく、この世界は本当にバラ色の世界に思った事を想い出します。
当時は医師会（歯科）の横のつながりも深くお互いの結びつきも今とちがって助け合いおぎなう精神が医師間にはありました。肩を寄せ合い手を取り合う仲間のようで技工士の私達もいいなあ～と思ったものです。技工士の発展には直接保険請求できるのには現在の日本の経済及びその考えには反対する者であります。足りるを知る身丈を知らぬ乱暴な考えで世情が許す時代ではありません。高期高齢者時代 30 年後には少子化の時代が訪れます。当地は 2040 年には 16,000 人になります。技工という仕事は先生方にも理解できないカン処があります。安易な経験を持たない技工士が多くなっても技工物の質の低下になる。私が主張する事は、歯科技工は歯科医師会単位の大きな技工所に集約すべきと思います。大きな法人組織になるべです。
（会社制度）個人単位の技工所は高額な器材等の導入によって首が回らない経営難になります。先生（医師）方も目線を低くし偉いのはエリートでありわかりますが、3 割負担にも苦しい患者の独り言に耳を傾ける事が患者確保に努力すべきと考える。
（2～3 日沖の通院でお金がいると)患者は大勢いますよ。横目でこの世界を見つけた技工士の一人●と大笑い下さい。いつ果てるかも知れぬ道でありますが、技工士でよかったと思う日々です。先生方のご活躍ご発展を心から祈っております。ご健康に留意され頑張って下さい。7 対 3 問題は約 30 年前技工士会が主張して時の衆議院浜田幸一（ハマコー）が活躍して大臣（厚生省）告示までいきました。当時私は反対でした。技工士は常に縁の下の力持ちであるべきでその仕事職業に誇りを持つべきです。縁の下がなぜいけないのか、7 対 3 の比率になるのか疑問を持つからです。自由主義社会であれば当前でそこに身を置く事の誇りを持っていたからです。
●●市で技工所を営んでいる技工士です、先日ですがお取引先の先生からの別の医院だけど仕事しないかとのお話をいただきました、
今の取引先の技工士が廃業するからとの理由だったのですが、今の技工士の待遇のままでは 10 年後位には技工士は足りなくなります。
これは歯科医院が技工士を雇用しなくなり、開業する技工士が増えた事による技工料金の低価格争いが原因です、今の相場となっている技工料金は、ベテランの技工士がぎりぎりの時間で製作しぎりぎりの生活ができる金額であり、新卒の技工士が人並みの給料を得るためには今の日本では考えられないくらいの過残業を強いられています。この現状ではほとんどの新卒の技工士は数ヶ月で辞めてしま
います、また経営者で賃金を負担し育てようにも経営もぎりぎりなのでそれはできません。自分は若い時に時間内に出来ないのはお前が悪いと言われ、毎日夜中１時から２時まで残業を強いられました、これがこの業界では当たり前だと言われながらです。
（現在その技工所は廃業しました）私の会社も正社員を入れたいのですが今の状況では同じ様な状況になりかねないので雇いません。自分が苦しんだので・・・現状雇用をしている技工所で過残業していない技工士はほとんどいないです。正直そんなブラックな雇用状況で信じられない、辞めればいいじゃないとお思いでしょうが、みなさん生活、家族のために辞めるに辞めれないというのが今の歯科技工業界の現実です。だったら技工料金を上げればいいだろうとお考えでしょうが、一度契約した料金を上げる事はなかなか出来ません、それはほ
とんどの医院が契約している技工所は１社ではないからです。自分にも家族と生活があります。今現在お取引している先生方は、とても良くして下さり本当に感謝しています。若い先生方はとても勉強熱心で色々と要求があり、医療従事者としてのやりがい、勉強のしがいがあるのですが、やっぱり時間が足りません。この技工士の状況に気づいていらっしゃる先生方も少なくないと思いますが、現状技工点数で利益を得ている歯科医院が収入を下げる事に関して納得するとは思えないので、私の考えでは保険点数を上げ技工所からの技工料金をもう少し高めで一律、これを守らなかったり値下げを要求してくる医院には国からの何らかの・・が現実的ではないでしょうか？正直第３者の機関ではなく、医師・歯科医師の組織する保険医協会が歯科医院の収入を下げてまで、技工士の状況改善に働きかけて頂けるのかと疑問に思うのですが、現状のままでは減少する技工士の状況改善に少しでも助力して頂けるのならうれしく思います。
いつ辞めよう、いつ辞めようと日々考えています。
現在歯科技工所間のダンピング競争、まして歯科医師からの技工料金への価格を低くならないかと、それに消費税との問題などがあり技工所経営する上で厳しくなっている状態だと思います。 歯科技工士の労働時間が長すぎるなと思っています。できれば少しずつ改
善してもらいたいな、と思います。 若い歯科技工士が増えることを願っています。
昭和 30 年に歯科技工士という身分が認められて以来、未だに世間には知られていない。が、歯科にとってはとても必要なものと思う。
特に義歯を作る人が高年齢になり、もう 10 年もすれば歯科医院の先生方も困るに違いない。若い人を定着させるには、経済的安定を進めるしかないと思う。技術は個人個人で頑張るしかないが。
今後 CAD/CAM の取扱いにより、個人の技工所は益々厳しいと思います。器材の導入が難しいので。先生達も県外の安い大手に外注しています。
歯科技工所からの直接保険請求が出来れば歯科医院による値下げ要請もなくなると思う。 このままだと歯科技工をやろうと思う人がいなくなります。現行の料金では誰もやりたいと思わない。 労働時間の割に報酬が少なく歯科医院の気分次第で報酬が変わるので誰もやりたいと思わない。
閉所しました。
長時間労働で低収入である．この状況では技工士をやめていく人がふえていくばかりである．この現状をまずは歯科医師に把握してもらいたい．
この先技工を担う者が少なくなる現実を考えると技工士だけの問題ではなく歯科全体で考えなければならない．歯科医師の教育から考えるのがよいと思う．
14 の項目での鋳造作業が有る場合（作業行程の記載）とインレー一つ作るにもこれだけの行程があります．一概に何分とは言えません．
今まで 40 年も仕事をしてまいりましたが，最近大手の会計士さんと話した結果，歯科医院の経費の 10％が技工代＋材料費と聞きガク
ゼンとしました．寝食問わず頑張って仕事がその程度の位置で有った事，残念であります．これでは到底，若者は完職しないのも当然かと思える様になりました．今後補綴物はほとんど中国製（雑貨）となると思われます．どうか改善宜しくお願い致します．

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問 12④ 最低でも製作技術点数 10 割＋負担した材料料又は材料点数
毎日深夜まで仕事をして，収入が少なすぎる．時給換算すると学生のアルバイト時給よりも悪くなってしまう．技工士の数が少なくなって仕事はあるのだが…．数をこなして品質が上がるわけがない．良い製品を作りたい．だけど生活もしていかない．このジレンマに毎日悩まされています．
技術格差があるのに技工士のモラルに頼ってもダンピングはなくならない．国の無責任．ただそれだけで社会全体に対する対応といっしょである．もし，本当にダンピングをなくして我々にやりがいをあたえてもらえるのなら，直接保険請求しかない!!誰もがわかっている事．このアンケートが無意味な物にならない事を祈ります．
技工士はブラックな職業です．たとえば，おいっ子がやりたいと言っても，全力で止めるでしょう．一番の問題は金額です．1 日 8 時
間，週 5 日働いたとして月の売上げはよくて 40 万円くらいです．これでは生活できないので，その倍働くのです．倍働けば生活できちゃうのも問題ですが…．時間がないので待遇を改善する行動ができないのも問題です．このままでは，質の良い技工士が少なくなるという危機感が歯科医にあまり無いように思えます．
歯科医は技工士よりも上級職業であり意のままに個人の裁量権で労働環境を設定してもかまわないと歯科大学や歯科医業界で思われている．又，歯科医には倫理規定が無い．全てにおいて客観的視点をとる必要がなく個人の裁量権により技工物や補綴物の完成度が決められる．しかも，口腔における咀嚼能力を計る基準もない為に，あくまでも見た目による歯列の美しさのみが判断基準となり，口腔の咀嚼嚥下機能を担保しない歯列を作り上げる事への罪悪感も存在しない．歯牙は骨格の一部であり生体の運動の一部分（咀嚼）を担う骨の一つである．骨を削る事（歯牙を削って代替物を装着する事）は，生体に生じた骨格のアンバランスを補正できずに更に助長させる可能性が高い．例としていえば，第一大臼が欠損となった場合，多くにおいて⑤＞⑦のブリッジが処される場合があり，咬合支持の7 番の支台歯化により筋肉優位の咬合となり，常に筋の収縮力を受けている 7 番は動揺してやがて抜歯となる．そして 6・7 欠損の遊離端義歯となる．又，欠損側の沈み込みの反対側の歯列の 3・4・5 辺りも咬合が変化して，不適当な咬合圧を受け結果として補綴が必要となったりする．いたちごっこの結果総義歯となる．歯牙を守る人が歯科医であるべきで技工のブローカーとしての職業では，若い歯科医が技工士が先を悲観して業界をみかぎる日も目の前だ．
技工士をやめる人が多くて自分も少し考えます．技工料が倍なら仕事量を選べて楽になるのですが…
製作点数の意味がない．原価計算で全部鋳造冠は 20 年以上前に 7000 円程度の数字が出ていた．現状 4000 円×70％×（70～80％）．独占禁止法により，70％の固定も不可能．労働時間で収入を確保するしか方法はない現状を何年も前から，高校の進路指導の先生は把握して技工士学校の進路を進めずにきた（生徒の為当然）．受注する側の絶対的不利．印象の不備で再印象の提案するととりあえずその模型で製作してと．セット時に不適合，再印象，再製作となり，結果的に 2 個製作して 1 個分の報酬．意欲の低下→製作物の品質低下．
営業ラボの存在．
歯科医院の急増が得意先の受注減につながり，多くの歯科技工所が受注活動をする為,より技工料の値下がりに拍車が掛かる．価格至上主義の歯科医は，値下げの要求に利用する．良くて現状維持の状況です．公正取引委員会のキャリア官僚（友人）の見解は，歯科技工士の営業手段は自由競争かレセプト直接請求の二者択一のみとの事です．概ね 7 対 3 とか，最低価格保障制度は，過去に闇カルテルで潰された二の舞になります．この選択は無意味な事です．自由競争下，値上げの出来ない状況では大幅に保険点数が技工士のために上げられても，歯科医の懐に入るだけで意味が無い事です．歯科技工士男子が寿退社して，他の業界に流れるのは異常な業界です．歯科技工士が製作する保険制度の崩壊は目前に迫っています．打開策はキックバック禁止の直接請求しか道は無いと思います．質の高い製作物の競争になれば患者さんにも良い事ですが。
今，自分が 30 歳代なら歯科技工士やめてます．7：3 の技工料金を守らない歯科医師は，保険医停止くらいにしてほしいです．
歯科診療報酬を引き上げたところで技工料金の根本的解決には繋がらないと思う．歯科医院からの値下げ要請がある限り，この問題は無くならない．営業へ行っても、仕事の技術を評価する前に料金を見る為，仕事を確保するには料金を下げざるを得ない．患者はどこの歯科医院へ行っても保険の支払料金は変わらなく，ダンピングで安く製作された技工物，今現在の協定料金で製作された技工物では，技工士の技量，質は大きく差が出ていると思う．技工士の質も，年々低下しているし，それにつられて歯科医院の質も低下しているよ
うに思う（保険の質）．直接請求ができれば，技工士も技量を上げる努力をしなければ仕事がもらえなくなり，患者に良く歯科医療の向上になると思う．解決には直接保険請求以外有りません．改善されることを切に願います．
数年以内で廃業する予定です
個人経営者も経営意識を持つこと（個人のダンピング）．このまま技工士が減り続けると国内そのものに技工業界がなくなってしまうのではないか？外国に依存せざるを得ないようになる．技工士不足の今こそ，経済的にも魅力ある（やりがいは今日ある）業界にできると思う．
30 年前よりも安い技工料金．世間の人々はほとんどこの現状を知らない．毎度，調査だけでなにも変わらない．
直接請求は事務手続時間が多くなる為，収入増になりにくい．個人経営の場合，とくに．
技工士がどんどん減っています．このままでは 20 年後，特に義歯をつくる人はいなくなります．もっと技工士の待遇を良くして優秀な飛行士を育てる環境をととのえるべきだと思います．
歯科技工所からの直接保険請求が確立しても歯科医院からバックマージンを請求され，それを拒否出来ないので変わらないと思う．
保険が税金で有る以上均等配分が良いのではないか．
取引のある先生方は理解のある方で問題ありませんが，一般的に横柄な態度の先生や技工料金を値切る先生がいる限りは技工業界は良くなりません．適正な就業時間数で適正な収入が得られる業界になることを切に願います．
ニッケル，コバルトクロム合金による政策の中止希望．手間がかかるうえ，体にも良くないからです
私の所では義歯を専門に技工をしておりますので、義歯部分のみ回答いたしました．義歯は繁雑な作業行程を伴いますので，クラウンブリッジと比較するとまだまだ採算の取れないような仕事が多いと思います．極端な事を言えば，一本義歯と総義歯以外はあまり利益の上がらない仕事です．後継者不足を解消する為には技工料 3 割増し位必要だと思います．
新規営業に行くと技術力ではなくまず値段．A 技工所と B 技工所の技術の差が理解されない．そもそも保険であるのに差額が発生し，ポッケないないにしている所が気に入らない．一番の被害者は患者である．協定料金の存在を知らない歯科医師もいる．何の前ぶれもなく仕事を切る歯科医師がいる．
「切るよ」と言えばかわいいのだが何も言わず仕事が出ない日が続きフェードアウトしていく．
個人で技工士，今現在やっている人達は，低賃金で過酷な労働をさせられている．30 年前の技工料より下がってるって…？どういう職業？今の 40 歳からの歯科医院のおめでたい先生方は，技工士がこれだけいなくなっててもいまだに偉そうに私たち技工士をこじきやゴキブリを見るように上からものをいってくる．ただ職業が歯科医というだけで勘違いもはなはだしい！そういうやつらの下で働く技工

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士の技工料が充分な料金払われるわけもなく常に安くしろ！の連呼．技工士の技術料などない！時給 1000 円でアルバイトやった方が良い場合もあるし．だから若い技工士の腕が良くならないし…その前に学校（専門のみの学校）はほとんどつぶれてるし海外は歯科医と対等に扱われるが日本は主人と奴隷．直接保険請求を強く望む．
歯科医はどんなことをしても国からの診療報酬はきっちり入ってくるが，どうして技工士はいっしょうけんめい作っても価格を下げられてしまうのか．作っていても作りがいがない！このままでは技工士はどんどん減ってしまいます．
技工師会会員が大変少なくなりました．技工士学校も多く閉校となり若い技工士さんがいなくなっています．その反面，歯科医師が多く開業している現状です．技工士さんも平均年齢が高くなっています．私も 74 歳になります．後継者もなくまもなく閉所したいと思います．私の息子（一人息子）も歯科医師でなく整形外科医として頑張っています．
有床義歯で補強線の点数がほしいです．製作時間に対しての点数があまりにも低いと思います．咬合床や人工歯排列の点数があいまいなのはどうかと思います．
歯科技工士は定収入長時間労働．やはりその通りだと思います．自分の周りの技工士も労働に対しての給料があまりにも少なすぎる，
見合っていないと辞めていった人が多くいます．歯科医の先生方は「いい義歯，補綴物をはめてあげたい」というよりは「安くある程度のものを」という感覚の方が多いように感じます．義歯を作る上で一番重要である印象採得でも，気泡だらけでこちらが再印象をお願いしてもそのまま製作してほしいと言われたり，再製で戻ってきた模型を見比べてみると歯の形が全く違っていたり…．それで義歯が入らないとクレームが入ってもそりゃあそうだろう．これだけ印象が違っていたら入る訳がないと思ってしまいます．料金値上げは勿論の事ですが歯科医師個人個人の技術力向上も昨今の課題として重要視するべきではないでしょうか．末端の技工士が発言する事によって改善される事自体少ないとは思いますが，何卒よろしくお願い致します．
よろしくどうぞただ 1 つ技工製作の診療報酬を下げても良いですので，とにかく直接保険請求にすると，技工業界は良い方向に向くと思います．診療報酬を上げても直接請求ではないので，なかなか技工所にお金が入ってこないのが現状です．このままだと技工士は日本からいなくな
ると思います．どうか宜しくお願い致します．すみません．
歯科技工士という仕事がこれから若き技工士，患者さんのためにも，今現実にある問題点を一刻も早く，1 つでも改善して歯科医，技工士間で利益が相反する関係ではなく，仕事の良きパートナーとなって，誇りをもって，やりがいのある業種になることを切望します．
歯科技工士の不過は 30 年前から言われていましたが，現在も何ら変わりはありません．後継者がいなくなるのは当然で，職業としては淘汰されＣＡＤ／ＣＡＭや 3Ｄプリンタなどの機械化にまかせるしかないと思う．歯科医師は国の診療報酬に守られ，懐に入った補綴
料金は下請けの歯科技工士にはまともに払わない．この形は今後も変わらないと思う．とても子供に勧められる職業ではない．私たち
50 代の歯科技工士があと 10 年～15 年で廃業するまでに機械化をもっと進めるべきである．すべてをチェアサイドで完結できるように．
質問 14 で製作時間を問われてますが，技工作業にはさまざまな作業があり，かつやり方があります．よって一概には作業時間は計れません．
保険制度自体がボランティア的な一面があるのでは（一部医師を除いて）？国民皆保険制度を支えているという仕事のやりがいがあります．
技工料金の国への直接請求．技工物の最低価格制度．歯科助手のように歯科技工助手．
製作日数が昔にくらべて短くなった．
何しろ単価に対する労働時間，拘束時間が長いため，人間らしく働く事は難しい仕事である．今は，仕事も激減したため自由な時間を得られているが収入が少なく赤字になっている．全ては自分の意欲のなさがこの現状になってしまっているのだろう．上手な技工士に対するランク付けなるものが制度みたいなものがあれば良いと思う．歯科医が求める技工士，技工士が求める歯科医とを結ぶセンターがあれば合理的な気がします．
法的に医療従事としての立場にありますが，受けている現状は製造業であります．保険技工料の分野で利益があっても無くても消費税の負担はしなければなりませんので大変な重圧です．正規の技工料が頂けるならば毎月税金分を残すことができるのですが，技工料が年々下がってきて経営を続けることが困難になっています．大きな要因を挙げてみました．①7：3 の料金から 2 割引はあたり前の現状．
大手といわれる技工所が別会社として営業部門を持ち，明らかにダンピング料金（4～6 割引）で技工物を集め，それを 2～3 割また割り引いて下請け技工所に出し，その技工所が従業員にまた 6 割引で歩合として働かせています．これでは，まともな歯科医療と言えず，患者さんの耳に入れば社会問題になるでしょう．
7：3 の技工料をもらっていますが，それさえ守ってなくダンピングをして低料金でやっているラボが多すぎると思う．10：0 か 9：1 位
でないとラボは大変だと思う．
常にこの歯科業界がいい方法に向かえばよいと考えます．私自身，個人技工所として今の点数で歯科技工物を製作する事での生活の維持は出来ますが，とても従業員も入れて事業を拡大する気にはなれません．つまり下（歯科技工士）を育てられません．歯科医師は，
歯科技工料をダンピングしたお金が必要なのでしょうか？歯科技工士の育成と，この業界の発展のためにも，直接保険請求は必要なのかもしれません．直接請求は，歯科診療報酬も抑制出来ると思います．
補強線，鑞着を保険に戻してほしい！労働時間と収入が見合わない．
最近物価がかなり上昇した様に感じますが，あまりにも世の中との対応がおそく感じますが
20 代の技工士の離職率が 3 年以内で 7 割と聞きます．グーグルは』10 年以内に無くなる職業に「歯科技工士」を挙げています．ＣＡＤ／ＣＡＭも発達していき，技工士も少なくなるので，これからどう備えるかが問題ですね．
技工士の高齢化が進み若い技工士がいません．
歯科技工物の歯科技工所からぜひ直接保険請求が出来る様んみしてほしいです．
パーシャルデンチャーはあまりにも不採算すぎる．歯科医院においても同じ事がいえると思います．医院としては，技工料をおさえる
為「鋳造鉤を Co-cr で」と願いされます．技工士側としては，手間が大幅に増える為，なるべくパラでやりたい，せめて金属の種類で技工料の点数が変わればと思います．
正当な対価が支払われないので，後継者が育たない．求人してもまったく反応がない（規模の大小に拘わらず）．身近でも人が居ないと言う話が現実になってきた．補綴関連の低診療報酬とは全く関係ないと思います．再徹底とかの方策は何度も行っているのでは？
技工士の減少と言われる時代ではあるが，技工所間の低価格競争は今なおつづいている．低価格を提示する技工所は，この先，スタッ
フ確保と給与保障に対し，どのように考えているか疑問である．ドクターも低価格を要求する事は少なくなっているかもしれない．しかし，通常料金（保険技工料）の提示では，まず仕事はもらえない．ドクターは低価格の要求を口にしなくとも，暗黙の了解というの

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はある気がする．この技工業界が抱える問題というのは，何十年前から何も解決されていないのが事実ではないでしょうか？国家試験の統一化等，技工士会では少しずつでも問題は解決されていると言われると思うが，魅力がない業界である事に変わりはないと思う．
もっと世の中的に技工士問題がとりあげられないと，いずれこの業界はなくなるだろう（極論）．
直接保険請求の確立．歯科医の歯科技工の流れの知識．口腔内と模型の違いを理解してもらいたい．
私は現在技工士会に入っていませんので国で決められている技工物の点数は知りませんので適正な金額も希望額もお答えできません．
ダンピング済みの金額で満足できる，できないにかかわらず，営業するのみですから．ここにかかげられている直接請求が実現できればいいのですが，歯科医の方々は，ご自分の収入が減るので反対されることだと思います．技工士にとっては診療報酬を上げることよりも，適正な金額がピンハネされずに入ってくることで充分だと考えます．実現することを願ってます!!
義歯に入れる補強線は点数がないと言われ料金が取れない歯科医院がある．でも，補強線を入れるように言われるので赤字になります．
点数を復活させてほしい．
技術は同じではないと思いますよ．
（Dr も Dt も）．材料により使用する物が異なる為に採算が取れません
すべてにおいて手遅れです．ただ，若手の突き上げが無いので気がむくまで仕事が出来そうです．あとは元気でいることです．
この仕事が好きでやっています．でも子供にはやらせたくありません（やらせていません）．人に聞かれてもやめた方が良いと言っています．私が開業した時はとても良かったです．でも今は半分ほどになりました．年収です．この仕事はもう日本人はやらないと思います．中国人がやる様になると思います．よくテレビで水道の修理 8000 円～安いといってますよね．義歯の修理は 2 時間以上かかって1600 円ですよ．ことわる事も出来ず，思わず笑ってしまいます．休みは年の 10 日ほどです．
（これは仕事のやり方などありますのであ
きらめてます）．時間を考えると年収はなさけない金額ですね．どの仕事も値上げがあると思いますがこの仕事は出来ませんと言われました（最少の話とちがうよ）．30 年前とほとんど変わりません．他の仕事の人たちはどんどん上がって私達はおいてけぼりです．技工
はすべｔオーダーメイドです．でもこの価格です．私はすべて自分たちが悪いと思っています．特に技工士会（この会は○○です）．私
は 20 年地区会長もしましたがやめました（お金がもったいない）．ぐちを書きました．すみません．よろしくお願いします．
腕のいいドクターからは値下げの要請はありません．適正な技工料金でやらせていただいています．感謝しています．
今のままでは技工士業界のみならず，日本の歯科医療業界が終焉をむかえてしまいます．
適正な料金（7：3）をもらえれば技工所を運営し，従業員にボーナスを支払うことが出来るようになります．現状では従業員に年齢に見合った給与を支払うことは出来ず，又ボーナスを支払うことも出来ません．しかし，一方歯科医院は技工料金を安くし，医院の運営費を増す方向に行っており，適正価格の理解はされていません．医院運営の為，技工料は安く，しかし立派な建物をたて，高級な車を持ち…．今は情報社会ですので，技工業界がきびしいことは，学生にも知られますので，技工学校に入る生徒も減り，就職後も他の企業にくらべ離職率が高いのも当然だと思います．他の業種の方が良いので．出来ましたら適正料金の徹底をお願いしたいです．
歯科技工士の待遇改善なくして日本の歯科界の発展は無いでしょう．卒後 1 年で 7 割が離職している現状があります．●●県だけ見ても 3 校の技工士学校より年間 50 人あまりの卒業生しか排出されてこない昨今，その 7 割が離職です．我々がリタイヤした後はこの国に歯科技工士はいなくなると言っていいでしょう．日本の歯科技工士のレベルは世界一ですよ!!国はこの事をどう思っているのでしょう
か？一日も早い待遇改善を望みます．
10 人前後テクニシャンがいましたが，現在 2 人（転職）．このままでは歯科医療はダメです．現行上のラボ，小規模な LB が 8％です．
生活水準に達するような改善がなければダメでしょう．この案は 10 前から解っていました．
補強線必要です．改めて項目が欲しいです．歯科医療における精密印象とは気泡付の印象なのか？「指示書」ほんとうは，現実は「依頼書」ではないのか？歯科技工士，生かすも殺すも歯科医師しだい！
◎はっきり言ってもいいですか．生活が苦しいです．家族旅行ができない．また外食が少ないです．ストレスが溜まるばかりで幸せじゃありません．長い間この仕事をしていますが，自費の仕事が少なくなり保険の仕事が増えました．◎2 件だけは保険点数の 7 割の基本料金と消費税を請求しますと仕事がなくなります．基本料金よりも 1 割の値引きか税込みで請求書を書くこともあります．◎歯科技
工の基本料金の中に咬合床と試適（配列）などの技工点数が無いのでただにしろと言われました．◎1 件だけ毎月の請求書を書いて渡していますが，2 カ月たっても 3 カ月たってもまとめての支払がなくて 4 カ月目にまとめての入金がある時があります．これでは生活が安定しません．税金の支払いやローンの支払いやクレジットカードの借金が増えるばかりです．本当に苦しいです．いったい誰に相談して解決出来るのでしょうか？支払う本人に言っても聞いてくれません．◎この仕事に後継者はいりません．我々の力では若い歯科技工士は育ちません．歯科医師の先生達が育ててほしいです．◎僕も若い頃は歯科医師の先生に育ててもらって今があります．恩があるのでこの仕事は続けるつもりです．
現状，技工所として新規顧客を獲得しようと営業したとき，ドクターからは技工士の力量よりも，まず「価格」というのが実状です．
仕事を増やす為には，まずダンピングから始まっています．個人開業者が多いため，安くても仕事があればと考えている方が多いように思われます．そこで仕事をもらおうとすると，さらに下げた価格を持って行かないと話も聞いていただけない所も数多くあります．
この様な「いたちごっこ」が繰り返されていると考えます．それならば，正当な報酬を得る為には，技工所にて技工物に対して診療報酬を算定し，国へ請求するというシステムの方が良いのではないか？とも考えます．技工物によっても作製する手間（時間）と技工料
金が見合わないものも多いと感じます．
どれだけ保険点数が上がっても自由競争制度では歯科技工所が品質を落とし価格を下げます．また，それを歯科医院が喜びます．100
円ショップの品物を買う責任は自分であり，自分にそれが帰って来ますが．歯科の患者は自ら安い技工所の作品を同じ負担（保険）で求めないと思います．今の形は品質不良の低価格補綴物を歯科医院とタッグを組んで患者をだましている様なものです．直接請求制度にし品質の競争にすべきです．現制度のしわよせは全て患者にきています（規定の保険料を払っているのにクオリティの高低を選べない）
歯科補綴物を製作するために最も重要で，処方せんとも言える歯科技工指示書の記載不備がほとんど．指示の全く書いていないものも多く，全く重要視されていないように思われる．また，特に歯科医師が補綴制作物について，理解がされていないのか，製作手順等もわからず，歯科技工士に聞いてくる状況である．これは，大学教育の中で，補綴に関しての教育がカットされている結果と思われます．
であれば日常歯科補綴物を製作している歯科技工士が，「義肢装具士」がそうであるように，患者さんに直接確認しながら歯科補綴物を提供出来るようなしくみが必要ではないかと思います．カナダではデンチュアリストという歯科技工士でありながら義肢を患者さんに直接確認しながら製作できる制度があります．ぜひ，日本でもこのようなしくみを取り入れ，歯科技工士にも責任とやりがいを与えて欲しいと考えます．
歯科診療報酬の大幅引き上げとありますが，歯科技工所などは全国的にそうなのですが，例としてインレー一つ 750 円，前装一つ 3800
円，総義歯一つ 6500 円という技術料金形態になっているのがほとんどなので，歯科診療報酬なんかがどれだけ上がろうとも，技工の人

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達には全く関係ありません！上がった分だけデンティストがうるおっていくだけのこと．7：3 についても全く理解できないです．作った補綴物の保管料という名目で技工料から 30％も搾取している狂った話．テクニシャンはさらにそこから 40～50％引きを強いられる現状で，この歯科業界の影の功労者となっています．それに次の世代の後継者問題として，デンティスト達の無理難題の日々や技工料の安く強要，それに応じなければ他の技工所に委託（質が悪くても）するとの強迫にさらされている現状．そうなると超安い技術料での技工業務となるなかでは適正な売上げが確保できないため，従業員にも適正な給料が払ってやりたくてもできないので，それをするた
めに自然と超長時間労働，超低賃金となってしまう．これも，次の後継者がいなくなる理由の一つであります．それと日々の人間的な休日に関してですが，常にデンティストが必ず急ぎ（無理難題の）業務を平然と，おかまいなし，当たり前の様に言ってくる．それはすなわち休みなしでやらなければ到底間に合わないという事態で言ってくる．例をあげると祝日や連休もつぶしてやらなければ，絶対に間に合わない設定でやらせてくる．そうなるとテクニシャン達も家族やプライベートを犠牲にしてもやらざるを得なくなる為，1 年
を通して全くといっていい程休みがとれなくなる職業，それがこの歯科技工士というテクニシャンがどんどんどんどんやめていく理由であると考えます．中には結婚したいので，この職業をやめますとか，結婚しているテクニシャンでは結婚生活の維持や子供が 1 人く
らいはほしいという（レベルの低い）理由でこの仕事をやめていきます．今の日本では保育士，介護士の適正な給料をとやたら叫ばれておりますが，技工士の給料などそれと比べれば超がつく位安い賃金になっています．1 か月の労働時間で算出すると，時給 420 円位になります．労働時間が長く，息がつまる程細かい作業をするので，最終的に人が人でなくなる．狂気的な職業，最後は何をしでかす
かも予測できない事になりかねません．石井みどりが技工士の演説で言った事（歯科業界はみなさんがいなければなりたたないのでしっかり支援していきたいと思います）と言いましたが，デンティストの演説では（技工料を安く安くおさえてのりきりましょう）と．
こんな状況で技工業界がよくなるわけないでしょうが！忙しい合間をぬって書きました．しかし，これが私達の現状です．今回も書きましたが，多分無駄だと思います．
今年●●県で 20 人前後の技工士が職につきました．1 年未満に半数の技工士が職を離れます．なぜ若い人材が，技工職を断念するのか．
3K，4K ではないでしょうか．国家免許を持ちながら技工をしない人がたくさんいます．問題点としては①修業時間が長い，②技術職で1 人前になるのに年月がかかる，③技工料のダンピング，④専門職なのに報酬が低い．③の技工料のダンピングは，技工所でない所に歯科医院が補綴物を作ってもらう．歯科医院と技工所の間に営業だけをする会社が介在してます．このようなことをしていると，負のスパイラルでいつまでたっても若い技工士が増えません．需要と供給で法整備がなされていません．保険のＣＡＤ／ＣＡＭ冠について，保険適用になって 2 年になりました．●●県では 50～60％の歯科医院が行われています．今年は出願が増えていると聞いてます．今年
4 月から（大）臼歯もＣＡＤ／ＣＡＭ冠適用になり（条件付）ＣＡＤ／ＣＡＭ冠が増えると思います．厚生省は金属を使わない方向にと思っていると考えているのでは．現在●●県でＣＡＤ／ＣＡＭ機を持っている技工所一覧を作り整備してメーカにも協力を得て作成したのが良いと思います．そのようにしないと将来 5～6 年前補綴物を中国で作製している事件がマスコミに取り上げられ，国民が不安になったことがあります．ＣＡＤ／ＣＡＭ冠は，デジタル化になり，世界どこでも作れます．ＣＡＤ／ＣＡＭ冠の材料も韓国産のものもあり，国産も価格が 1 個あたり3500～2000 円の差があります．材料も保険点数で決めると良いと思います．
いつ辞めてもいい年になったので時間的には仕事の時間は少なく、その分収入も少なくなっても仕方がないと思います。只、義歯の修理、増歯、急ぎの仕事で休みなく、電話がかかったら 10～20 分で取りに行き、1 時間～2 時間で直すような毎日で仕事が少ない分急ぎの仕事が多く、中 1 日、2 日の仕事が多く休みは取れなくなっている。
経営悪化のすぃか委員は、世間が言うほど多くないと思う。技工所も値下げ競争は、辞めるべき。歯科医の言いなりにならないよう、さ一定料金は決めるべきだと思う。コアを無料でしているところもあるようです。問題外?
こうゆう動きが遅かったと思います。
僕たち昭和世代は、何でもっできるのですが、今の技工士は大きなラボに勤めるので一つのものしかできません。これからは大手でしかできない時代になっています。一つのことしかできないから。今は一人ラボも多いのですが、これからはどんどん技工士が辞めてい
くと思います。技工士は食べるのが精一杯です。
歯科技工士は、保険技工の範囲内で十分患者さんの要する技工物を製作する技術を持っています。ただ、必要な製作時間、報酬を与えられていないのが現状です。自費技工物とて同じことで低品質な自費は日常的に見られます。安易な自費診療へのシフトが、今の歯科業界の混沌を招いたと思います。平成 10 年の 7：3 告示など知らない歯科医師がほとんどで、自分たちの都合の悪いことは周知しない体質なのが明らかです。保険技工は、使っている材料が違うだけで印象さえ正確でありば、10 年以上もたせられる物を作ることは容易です。少なくとも私には可能だと断言できます。患者さんも不景気のせいで余分なお金は無いのです。痛みがなければ審美面では我慢して今うｓ。子どもにお金がかかるからと言って前歯のないお父さんも私の周りにはたくさんいます。原点に立ち返って、低価格でも高品質な補綴物を提供していくことこそが、いま執拗なことだと思います。多忙ゆえ乱筆乱文、お許しください。
歯科技工士とは名ばかりで、デンチャーから冠までオールランドでできる技工士は皆無。特殊技術を持った優れた医療技術者の自覚を持って欲しい。このままだと歯科技工士という職はなくなる。歯科業界自体は衰退する気がするので、少しでも発展に向け、こういう取り組みをしてくださる組織は応援します。
アンケートの中にもありましたが、最低価格を決めてもらえたら、助かります。
全体的に技工料金が安いため採算が合うものがない。
歯科技工士全体の報酬を上げなければ、今後歯科技工士が育ち定着することは無くなり、歯科全体の損失になると思います。今後、何か施策を講じなければ、従事者が減少すると思います。
1.有床義歯に関して料金が安い。2.義歯を製作する人が育たない。
有床義歯で 5～8 歯、9～11 歯の料金と政策時間があって一番肝心な全部床の料金と政策時間が質問の中にないのが変です。
他人（ひと）にこの仕事を薦めたことはない。私一人で十分である。アルバイトで食べている。
? 審美性だけの為の義指（指 1 本）が 10 万円で、審美性、咀嚼、発言、その他、人工の臓器である総義歯の制作費が 2 万円、おかしくないですか？ ? 保険である為安く、我々の生活を圧迫するなら義歯はすべて保険から除外してほしい。 ? 時間をかけて良いデンチャーを作っても、手を抜いて作っても口に入れば同じ料金がもらえる保険制度はおかしい。 ? 料金が安い為、長時間労働して何とか生活をする。そんな技工士に「総義歯に『隙』は認められていない（保険で）から、100 円は払えない、サービスしろ」とか、保険点数に消費税は含まれて点数が上がっていることをもっと徹底して説明してほしい。 ? 業態としてブラックなのに若い者が継続して仕事をできるはずがない。現在仕方なく仕事をしている 50～60 代の人間（技工士）がいなくなるとまともな仕事をできる若手は、若干しか残らなくなる。 ? 溶質の技工物がなくなって困るのは国民、口腔内の機能が低下して、認知症や消化不良、全身症状が発現して、医療費が増大→保険制度の崩壊。技工士が生きていけるよう歯科医師の意識が変わってほしいが、無理でしょう。ならばせめて、保険で認められている 70％だけでも直接保険からいただきたい。 ? 審美性だけの為の義指（指 1 本）が 10 万円で、審美性、咀嚼、発言、その他、

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人工の臓器である総義歯の制作費が 2 万円、おかしくないですか？ ? 保険である為安く、我々の生活を圧迫するなら義歯はすべて保険から除外してほしい。 ? 時間をかけて良いデンチャーを作っても、手を抜いて作っても口に入れば同じ料金がもらえる保険制度はおかしい。 ? 料金が安い為、長時間労働して何とか生活をする。そんな技工士に「総義歯に『隙』は認められていない（保険で）から、100円は払えない、サービスしろ」とか、保険点数に消費税は含まれて点数が上がっていることをもっと徹底して説明してほしい。 ? 業態としてブラックなのに若い者が継続して仕事をできるはずがない。現在仕方なく仕事をしている 50～60 代の人間（技工士）がいなくな
るとまともな仕事をできる若手は、若干しか残らなくなる。 ? 溶質の技工物がなくなって困るのは国民、口腔内の機能が低下して、認知症や消化不良、全身症状が発現して、医療費が増大→保険制度の崩壊。技工士が生きていけるよう歯科医師の意識が変わってほしい
が、無理でしょう。ならばせめて、保険で認められている 70％だけでも直接保険からいただきたい。
保育士さんの待遇も見直されましたね。しかしながらこの歯科技工業務に関する待遇の改善はされてません。なぜでしょうか？超過労
働による過労死も現実有ります。もっとよく見てください。つぶれる歯科医院もありますが、技工所に比べればもうけていると感じます。技工士は明日の生活もままなりません。どうかよく見てください。将来、歯科技工士は大手の歯科技工所のみになり、いなくなってしまいますよ。どうか～どうか～
苦しいです。どんな仕事でも楽な仕事はないのはわかってますが、労働時間と収入がつり合っていないと思います。アンケートにもありましたが、まずは最低価格を国が保障してくれると少しは改善されるんじゃないでしょうか？（もちろん制度を破った者は罰則を受ける制度で）最初にも言った様に仕事に楽なものはないので、一生懸命頑張りますよ！
歯科技工業界に限らないかもしれませんが、高齢化がかなり進んでおり、人材の確保に困窮しております。歯科技工士学校の入学者も年々減少しており、今の現状の歯科技工では、今後、品質の安定化を維持していくのは、かなり厳しくなっていくのではと危惧しております。私も 3 人の子供をもつ父親ですが、子供達にこの職業を継がせる気はありません。ほとんどの技家技工士が長時間労働し、今の歯科を支えている現状を理解していただけることを望みます。
今現在、技工所は私ひとりで保険の義歯のみやっていますが、2 年前までは夫とふたりで。夫は補綴物 私が義歯という形でした。夫
は直接的には病死ですが、かなりムリをして仕事をしていたと思います。もしかしたら仕事を優先させて病院に行くのが遅れたので、
いえ、行けなかったのではとも思えてとても残念です。仕事にも家族にも誠実な人だったのでなおさらそう思います。コンビニより多い歯科医院の数です。タウンページをみても歯科医院数ページにくらべ技工所はわずか数行です。絶対数が足りないから忙しい。だから休めない。嫌になる。やめる・・・。でも忙しいだけならまだましです。要は技工物の適合が悪いのは全て技工士のせいになるからいがある事がモチベーションの低下につながり、やりがいすら失いやめていくのです。技工士は石こう模型に適合させるしかないのです。せの石こう模型がゆがんでいたり、気泡だらけだったり、更には支台歯がアンダーカットだらけだったり。もっと歯科医師、衛生士の技術と意識の高上をお願いしたい。石こう模型の最終チェックしないまま技工所に出す Dr もいるのではないでしょうか。
（衛生士、
受付にまかせてしまっている）私は今、取引のある医院が閉院するとか、何かあったらもう技工所は終わりにしますが、これからの技
工士、技工所にとって良い改善がなされることを希望します。
まずこのようなアンケートを実施してくださり、ありがとうございます。技工士の処遇が悪いのは営業のみを行う業者の下請け技工所に対する値下げ要求と無資格者の横行だと思います。無免許で仕事をしているのはこの業界だけではないでしょうか。医師や弁護士などは無資格で業務を行なえば、即逮捕となるのに、歯科技工士は全く野放しなのはおかしいです。歯科医師にも協力してもらい、無資格者の排除を行うべきだと思います。よろしくおねがいします。
特別技工料金を値下げ要請されたこともなく、希望した値段で製作させていただいているので不満はない。技工所同士の値下げ競争もないので問題はない。後継者という面では今後技工士になる若者がいないので不安はある。忙しい時頼りになる若い技工士がいない。
このアンケート自体、本音を正直に書けないようなパワハラをものすごく感じる業界に感じます。一つの例をあげると無料での再製作です。歯科技工はお預かりした模型で製作します。模型の状態はケースバイケースですが、なんとか修正というかたちで口の中に入る
ようにつくるのですが、それでも入らなかった場合、それだけ口の中の支台の形と模型が違っている事になります。それは技工所では
どうしようもない事、又、お預かりする模型は全ての模型石膏という材料の特性から完璧なものではないといる事実。これらを理解されているドクターが少ないように思われます。再形成や再印象をして頂けない現実。それら全てのしわ寄せが無料での再製作という。
歯科技工士が全てをかぶって、材料代も出ないタダ働きでなっている現実。ドクターの中には入らない事に腹をたてたり、患者を待たせているからとタダ働きで急ぎでつくらせる方もいらっしゃいます。こんな業界で新人の技工士が育つでしょうか？今回ここに書かせて頂いたのは一つの例ですが、私自身、業界に飽き飽きしているので、失礼な発言ととられるかもしれませんが、本音の一部を書かせて頂きました。
最近営業ラボが多いと思います。技工士ではないプロの営業マンが安い価格で新規開拓してしまい、普通の技工所ではかなわないと思います。
直接請求になれば Dｒサイドでは補綴物の善し悪しで仕事を選ぶと思われるので、技工サイドもより良い補綴物を製作することに思われる。今のように善くても悪くても製作すれば金になる、では駄目である。今の技工士はほんとうに患者の口腔内にセットされることを思っているのだろうか？そう思っている技工士は少ないのではないか？技術を上げている人、勉強している人が評価されなければ、人は減っていくのだと思う。Dr と二人三脚でこの歯科界を向上、評価を上げてもらいたい。特に今までのブラック企業では若い人はいなくなると思う。
ご承知のように保険歯科技工業界は人材不足、低賃金、長時間労働、離職率の高さ、夢のある職業から程遠くなり果ててしまいました。
いわゆる３K の典型とも言える業界となってしまっています。当社も例外ではなく上記の問題を改善していくのに七転八倒、苦悩の日々
でございます。ご主旨のうように、技工士不足は深刻でわたくし共も機械化、製造の仕方の改善、など環境改善を図っております。しかし、当社の尽力不足も否めませんが、ハンドメイドオリジナルの技工物製造は、他業種のように改善が非常に困難です。要因としては、やはり、技工物保険標準価格の安さが挙げらると思います。労働集約生産でありながら、30 年前より価格がかなり下がっております。人件費、物価、社会保険料などの上昇を考えますと、当然、生産量を増やして行かねばなりません。結果長時間労働、数に追われる保険技工という図式になります。いい歯を造って患者さんに喜ばれたい！と技工士を志して入社した若者は夢破れるものも多数おります。もっと深刻なのは、歯科技工士学校入学者の激減、（現在高校の進路指導の先生は技工士学校の進学を勧めないそうです）技工学
校の閉鎖、将来のさらなる技工士不足です。当社もこの先如何様に人材の確保、しいては事業の継続をしていくのか危機的状況でございます。とはいえ、根源は歯科飯野診療報酬にあると思います。90％が保険診療である以上保険歯科界全体の問題と痛感しております。
正直、今回のアンケートが何なのか良く解りませんが、歯科技工の減少を考えているのであれば、職業選択の自由を揚げている我が国
では、人気のない職業が衰退するのでは当り前のことで、いずれ歯科技工士の数が減ればおのずと技工料金が上がってきます。そうなれば一部の人達は歯科技工士を目指すのではないでしょうか？何らかの制度によって回復するような問題ではないと考察いたします。

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問１４の保険技工物の製作に要する時間については、その時の量にもよるし、時間にあらわす事ができません。問１３の保険技工物の希望とする料金については、７：３の再徹底にできるだけ近い料金にしたい。
医療の新技術は、免許制度にすべきだと思います。製作管理の内容と実施状況がわかりません。
診療報酬が高くなっても技工料が高くなるということは期待できない。なぜならば歯科医師は歯科技工士に料金の面ではやさしくないから。そして下手な技工士が多すぎる。●●県の技工士レベルはかなり低く感じます。歯科医師のレベルが低くなったことにともない、技工士も育ってないように感じます。全国的に大きなラボに仕事は吸い取られてますが、その大きなラボの仕事はかなりレベルが低いです。若い歯科医師はそのような補綴物でも、たま作ればいいなどと、苦にもせずセットしています。悪い物は悪い！いい物はいいと言う歯科医師が多くなることを望みます。
技術に似合った報酬がない。寝る時間がない。プライベートの時間がない。今後、ますます技工士が少なくなると思う。料金を上げる
ため、セミナーなど勉強したいが時間がない。
概ね７：３の徹底がなされ直接保険請求がなされれば、単純に今弊社にいるスタッフの給料は１．５倍に出きると思います。３０歳のスタッフの給料は２０万。それが３０万円になれば笑顔の絶えない仕事場になるのは確実です。技工所としても収入が増せば、厚生年
金、社会保障も充実するかと思います。何卒、よろしくお願いします。
現状が続く限り技工業界は先細りになるのでは。直接請求が出きることになれば、今よりかなり情勢は良くなるのでは？私が生きている内は無理でしょうが。
本気で無資格技工を無くしてほしい。そして技工士は技工士免許の意味を知り、絶対に無資格者に技工をさせないでほしい。国も無資
格技工に本気で取り組んでほしい。
技工料金の保障と、歯科医院と取引確約が設定されていないので、先が不安！！仕事のやりがいがない。従業員雇用したくとも、給料を保障する制度がないために、技工士の身分が安定しなく低給料の配給しか出来ず、転職する技工士が多い。希望：歯科医院歯科医の支援だけではなく、政府からの歯科技工士の保障を確保する制度が確立できていれば、患者さんの為になるし、歯科医の繁栄につながると断言できます。
歯科医師の技術の向上（義歯印象など）利益利己主義（スタッフ、患者、技工所に対して）技工所もイエスマンも良くない。
製作技工は、製作者、歯科医師が行っても歯科技工士が製作しても評価は同じであり、歯科医師の時間給を基に製作点数を決めるべきではないだろうか。総じて評価が低すぎるので、就業環境が悪く歯科技工士の人材不足を招く原因になっていると思う。
有床義歯の補強線がなくなってから、売り上げが 2 割～3 割減っている。これは技工所にとって、とても切である。補強線、１０００円、技工料これがあったから、なんとかやっていけたが、いつまでもつか。技工所をやめていく人が目立ってきた。補強線を、保険の点数に戻してほしい。
私は開業以値上げしていない。良い補綴物を患者に提供の為、価格を考えたい。
現在の仕事は、ほとんどありません。私は難聴者ですが歯科医師とのコミュニケーションがうまく取れませんし、あまりにも医師のやり方はひどいです。歯科材料が高くなり、技工料金も上がることは、ほとんどないし、あまりにもお金が入ってこないし、労働時間も長いし、体をこわしてまで働くのは、労働法に違反しています。患者さんのためといっても、ほとんど歯科医師のやり方は個人の生き残りのためであり、患者さんのこと何もわかってません！患者さんのためにやるのであるなら、歯科医師の考えだけでなく、歯科技工士も一緒に考えなくてはだめだと思います。歯科技工士の将来のためにも、働きやすい環境を作るべきです。現在、私はほとんど歯科技工の仕事がありません！歯科医師の方から、何の理由もなくお断りにされました。技工物の作製日も普通、1 日で作るのはとても大変です。毎日毎日寝る時間もなく体をこわしてまで働きました。それなのに、歯科医師は技工士の事こと何も考えていませんです。どんなに忙しく働いても。お金は１ヶ月１０万くらいしかくれません。歯科材料も値上がりし、とても１ヶ月１０万では、ほとんど赤字
であり、生活もできません。勉強しろと言われましたが、何度も勉強会にも参加しても、医師の人たちは個人の考えが強いので、話がかみ合わないのです。患者さんのために本当に医師はやっているとは思いません！歯科技工士の仕事を続けたいと思っているが、歯科医師からの仕事の（技工物）は現在１つもなくなりました。あまりにも歯科医師のやり方は汚いです。何のために歯科技工士がいるのか、そのことを考えてもらいたいです。歯科医師が増えていても、歯科技工士は少なくなっています。今、インプラントとかどんどん
新しい物をいれてますが、患者さんには満足した歯科医療はできてないと聞いています。歯科医師の考えが歯科技工士とは全くちがっていて、保険の取り扱っていない技工物を患者に進めようとしてます。それでは歯科医療の将来なんて見えません！
●●社等１つの会社の商品が保険適用になるのは本来おかしい事です。
長時間労働と低賃金をセットで考えることは合理性がない。給料が安くても歯科技工士の仕事が好きであれば転職はしないと思う。普通の生活ができる低賃金であれば、自分の選択した歯科技工士という仕事に責任と誇りをもって貢献してくれると思う。問題は長時間労働をしなければならない程安い技工料金が実態であるにもかかわらず、保険制度内の技工を市場経済の競争に晒して、黙認している上層部組織のコ．デンタルスタッフへのおもいやり不足が今日の歯科業界をレッドゾーンにまで衰退させたと思う。進歩した歯科医療に対応できる歯科技工士を育てることは時間を要する事業なので、せめて概ね７：３の法制化により若い歯科技工士に将来ビジョンを描かせて頂きたいと願っています。
２０年後歯科技工が少なくなると思います。
仕事のやりがいについて。歯科医療に貢献できるとても良い仕事だと基本的には思います。ただ、仕事の出来についての評価がエンドユーザーから直接得られる仕事ではないので、先生との良いコミュニケーションがとれてないと、精神的に消耗し仕事のやりがいを見失ってしまいます。Dr.も技工士も手先を使い、神経がすり減るような仕事なのに、あまりに保険点数が少なすぎると思います。
技工士は、いつもハイリスク、ローリターン（診療内のミスもすべて技工士のせい。再製料とれず）。
国家資格を有し、専門知識及び技術を取得して歯科医療を長い間支えて来て思う事は、寝る間も惜しんで働いて残ったのは、会社の為の借金と疲労だけ。毎月数回のセミナー参加で休日返上と交通費やセミナー費用負担、飲食費等、時間と費用を費やして健康を害する
仕事のスタイルでは、若い技工士は育たないし、業界の先輩たちを見て、夢や希望がみえなければ、転職するのは当然の事だと思います。マンパワー不足のために、今では CAD/CAM に頼るようになってきましたが、投資額が大きい割には、技工料が高すぎるとかゆえに入れる患者の数が少ない等、あまり良い結果につながらないのが現実です。プライドの高い仕事をする為、歯科医師の理解が必要と思います。普通の会社員のほうが多岐にわたって、恵まれていると思います。我々の企業努力だけではどうにもなりません。歯科医師は、
上から目線で技工士よりも偉いと思っている方が多いのですが、勘違いもはなはだしいのでは？補綴物が入らない場合、簡単に再製作（無料）させてくるのはいかがな事でしょうか？原因をはっきりさせて、自分達の非を認めて払う物は払ってほしいと思います。模型には入るのに、口腔内にはいらないのは？一方的にラボサイトの責任になさる方が多いので、そんな体質では技工士から笑われても…。

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とにかく技工士不足は急速に進んでいます winwin の心で、我々技工士がいなければどうなるかを良く考えていただきたいと思います。
２０年以上前から、このような話はありましたが何も変わりません！
概ね７：３問題は前日歯会長が概ねがついているからまもる必要なしの通達を出した為守られていない。直接保険請求は公正取引に触れる為できないとの事、厚生省の話です。もう少し考えてもらわないと有床義歯を作れる技工士がいなくなるかも。
現在の歯科技工料金は安いと思います。２０～３０年前の技工料金とほとんど変わってないと言っても過言ではありません。私が開業する時、あるＤｒ．から技工物発注するので、早く、安く、良い物を頼むと言われました。項目１５で記しましたが、技工物製作には時間がかかるし、料金が安いとなれば、数をこなさなければなりません。何年もの間ラボを維持する為、寝る時間も惜しみ頑張ってきました。でも今は無理です。いつの頃からか新卒が就職してもすぐ辞めるということが起きて現在に至っています。私自身納得してます。この状態はこれからも続くでしょう。危惧すべきことと思います。歯科医院にすれば患者さんが少ない所もあれば多い所もあります。勿論前者は安い技工所へ走ってしまいます。数年前公的医療機関の歯科より見積もりを出すよう言われ、若干料金を安く出しましたが、音沙汰なしでした。もっと安い方に流れた様でびっくりでした。また、ある歯科医院からピタっと技工物が出なくなり料金を安
く申し出ましたら戻り発注を頂いたこともいくつかあります。１２項目の様に最低価格保証制度、概ね７：３の再徹底が実現するのであれば技工所は技術力で勝負し、技工物の内容もレベルアップし、やりがいのある職場となり給料も上げることが出来ると思います。
そして技工士として誇りを持ち、生きがいを持って技工士を続けていけると思います。でも期待はしておりません。
未払いがなくなります。
歯の大切さは皆知っている通り、あまりにも技工士の立場、技工料金、低すぎですね。ダンピングなどありますが、体の一部を考えると、もっともっと高い報酬であってほしい。医者と同じくらい。保険技工物無しにしてもいいんじゃないか？法律でダンピング禁止にしてほしい。
技工料金の最低価格の設定が必要。国家資格にもかかわらず、優位性が感じられない。歯科医院、歯科技工所、共に従事している事が当然のように黙認されている現状。技工物も歯科医院によっては不正請求している現状。歯科医院によっては、無資格者が口腔内の治療行為が普通に行われている。国家資格なのだから、それに見合った地位と保障が急務だと思う。
ドクターとの関係にかかわりなく報酬が得られれば良い思います。
保険医と同じ様に、保険歯科技工士という考えがあるようだが、その方向に向かうのもいいと思う。それには、学校教育と卒業してからの研修等も必須であると思うが。４年制大学化もいいと思うが。それに見合った収入が見込めればだと思う。玉子が先か？ニワトリが先か？のような話になるが。責任もやりがいもある仕事だと思うが、将来性が少し見えなくなって来ているように思う。専門学校の閉鎖や定員割れもその辺りにあるのかもしれない。
保険技工はすべてにおいて、不採算だと思う。数をこなしても売り上げにたいしてならない。もっと歯科技工の仕事の価値を上げ、普通に生活出来るような対策が必要だと思う。
技工士の低所得、長時間労働は直接保険請求ができることにより解消されると思う。医院と技工所のどちらが悪いかわからない再製作の料金がとれず、そのケースに関しての料金をすべて「ただ」で作るように言われる。
（納品したのに赤伝を切るよう言われる）。製作に要する時間を聞かれるのは、技工物はオーダーメイドであり、口腔内は人によって全く違うということが全く分かっていないのではありませんか？工場で型枠にはめて作っているわけではないのです。どんなに忙しくても、寝ていなくても、患者さんが咬めるようになって欲しいという気持ちがなくなることはないのです。
従業員に対して優遇を改善したくても出来ない状態で、技工所からの保険請求が出きれば問題は解決できると思います。
７：３が実現すれば、ほとんどの問題が解決できるとおもう。今のままでは、若い世代で技工をやる人がいなくなります。
歯科医院は概ね７：３を先生の方から言い出す方はいませんでした。概ねでは技工所は料金を上げることは出来ないと思います。概ね
でなければ独占禁止法にかかってくるのであれば直接保険請求にしない限り、技工士の今の低収入はかわらないと思います。概ね７：３といってから何年になりますか？私はその前から技工料金を上げることが出来ないでいます。
仕事は充実してますが、休みが自由に取れないのが難点です。
保険技工で採算の取れるのは１つもないと思う
収入の割に労働時間が長く、束縛されることが多いのでつらいと思うときがあります（歯科技工士だけではないですが。家族の理解が必要です。
１．技工士不足を感じます。若い人がいない。将来、中国等に流れるのでは？結局 CAD/CAM、３D プリンタ等、設備投資できる大手などが生き残る。 ２．Pd がなくなって行く（金属を使わない方向）は良いと思います。 ３．スキャン、CAD/CAM、３D プリンタなどの設
備投資に対して、補助金などの援助があるとよい。 ４．技工料金直接請求できるか。各医院毎に現技工料金を提出し、安くやらせている歯科医院をあぶり出して指導すれば、安く要求しなくなるのでは？ ５．技工料はともかく、人工歯料・材料料など取らないよう要求する歯科医がいる。 ６．僕も技工士会を退会したのですが、技工士会員も減り、技工士会には力がなくなってきているので、何か国の力で現状を変えないと将来の技工界が心配です。 ７．人の健康に関わり、大切なやりがいのある仕事だと思うのですが、何か制度を変えないと心配です。
歯科医師の技術の低下で形成、印象が悪いです。製作に時間がかかり再製が多いです。材料費、光熱費が技工料に反映されていません。
数少ない良心的な歯科医院に恵まれ、料金は協定を守れています。１件、半額に近い料金で仕事が欲しいためやらせていただいておりましたが、今春より貴医より料金の協定料金（７０％に）アップを了解いただけました。
（それには低料金にもかかわらず死に物狂いで技工力の向上をいじさせたためだと自負しております。しかし、周りの知り合いは本当にひどい労働条件の下、気の毒で仕方ありません。自分から努力して料金はなんとかするしかない現状があると思います。制度で何とかしてもらえるならお願いします。若い技工士がいない現状が怖いです！
県内には適用事業所にも関わらず、歯科医が経営しているラボはそこそこの規模なのに社会保険に加入していないと聞く。違法状態なのに野放しで市場をゆがめている。社会保険、年金に加入して、定年まで勤める職場が●●県内には殆んどないから、若い人はさっさと技工を離れた方がいい。保険から義歯の補強線が外れてから義歯は地獄。他県のように鋳造バーを埋め込みできればいいのだが。補強線がなくなったせいで料金ゼロのサービスになってしまった。現状、義歯は歯冠の３割程度の売り上げにしかならない。義歯１０時間で CAD/CAM 冠１時間分の売り上げ。
技工所からの直接請求ができるように望みます
平均的に価格が低く、収入が低い。専門学校卒では技工士にならないのは当然でしょう。
「口腔内に収まればどんな技工物でもよい。安くて手間のかからないものを作れ」そんな先生ばかりが目につきます。先生方の収入減

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の中、技工士を雇用することがなくなり、技工所も同じく雇用は難しい状態です。技工士として生活するのは開業するしかなく、未熟なまま開業します。未熟な技工士はダンピングで仕事を得るしかなく、苦しい営業の中、技術向上する時間もなく、生活しなければならないのです。技工所から直接保険請求できれば先生方の金銭的負担は同一になり、患者さまに対してより良い技工物を提供するようになります。良い技工物を求められれば、技工士も技術力で争うことができ、収入も安定し、患者さまにも喜んでいただける物を提供できます。技工士の安定収入と技術力の向上を目指すのなら、直接保険請求にして、先生からのダンピング要請から解放してもらうことが一番だと思います。
CAD/CAM 冠や 3D プリンタの進歩で技工所も大きく変わってきました。当ラボも１人ながらも２台の CAD/CAM を導入して１０年前に比べて２倍以上の金額を売り上げています。設備を充実させることによって生産性を向上させ、労働時間を下げることはまだまだ可能だと思います。そのための補助金などのバックアップを希望します。また CAD/CAM 冠のような設備投資を後押しするような点数配分をお願いします。
１．安い技工所に外注する Dr が多い。２．技工所の技術料のダンピングがひどい。３．歯科技工士が減少しているのに技工所が多過ぎる。４．正式に開業したのは２年前です。どこの医院もラボが２～３件入っているため、新たに入る余地がありません。そうなるとラボの下請けの多い所が意外にと多いのに驚きました。５．自費の仕事もしていますが、自費治療の少ないのにも驚きました。６．待遇改善も必要ですが、医療の内容も改善する必要があります。７．仕事に対する向上心を持っている人が、Dr、技工士とも少ない。
そもそも「７：３」がマチガイ。最初から値引きの設定。CAD/CAM 冠で、個人では１千万円の機械なんて入れられません。大手が入ることで CAD/CAM 冠以外の仕事も持って行かれました。改善されるなんて思えません。当方も遠くない未来廃業になります。
歯科医師や歯科医院はもはや頼りにならない時代になって来たと思われるので、技工士も積極的に表舞台に出て、患者と直接やりとり
するべき方向で考えるのがこれからの時代に合っているのではないかと考えます。いつまでも舞台裏でコソコソと動き回るのは今後の歯科医療にも、広い視野でみるとマイナスになるのではないかと思う。
保険医協会様。本気で歯科技工の色々な問題を考えていますか？私共の年代が廃業したら技工所（技工士）で補綴物を製作するところがなくなるような気がします。こんなアンケートをしても前進するとは思えませんが。
歯科技工士は必要とされている業種であるにも関わらず減少していること、低所得、長時間労働であること。希少な職種には、一般的に価値が付き、ある程度の保証がなされる必要があるが、そうなっていないということは必要でないのかも知れない。そうでなければ、今後の歯科業界を想像できていないのかも知れない。現に私は開業１年目であるが、取り引きする技工所を探している歯科医師をよく目にする。これからこのような歯科医師が多くなることは目に見えている。そこで歯科医師、歯科技工士が上手く付き合えた場合、ただ偶然でなっている可能性があり、運がなければ…。医療であれば一定の質の治療を受けることが必要であり、そうあるべきだと思う。
技工士は減っています。
項目 14 の技工物の製作に要する時間でもあるように、1 つ作るのに時間がかかります。たくさんを一気に作るので何とか採算がとれま
すが、長時間労働になり離職率も高いです。政治献金、裏金等で中国技工物を許可したりやりたい放題で困っています。なんとかして欲しいです。
このままですと日本に技工士が居なくなると思います。腕の良い人でもそんなに稼いではいません（私のまわりの人）。難しい問題です
が、とにかく安すぎだと思います。
いくら保険点数を上げても歯科医と技工士の意識を根本から変えなければどうにもならない気がする。若者で歯科技工士に魅力を持つ者がいなくなる。何年か前にも同じようなアンケートに答えたことがあるが全く変わっていない。将来には絶望感しかない。
○現在の診療報酬制度では下手な先生ほど収入が多くなるケースがあります。例えば義歯で何度も調整しなければならない場合、そのたびに患者は再診料などを支払わなければならなくなります。上手な先生は１回で済めばその分患者負担は少なくて済みます。義歯調整は１～２回までとし、それ以後は無料とすべきと思います。または無料で再製してあげるべきだと思います。もちろん技工代は支払ってもらいます。 ○13 の設問にも書きましたが、有床義歯は「基本料金＋欠損歯数×単価」にして欲しいと思います。 ○義歯調整
は１顎単位ではなく１カ所いくらにしてもらいたいと思います。また増歯の場合は排列料を考慮して欲しいと思います。
○先ず、診療報酬を底上げすることが重要です。ラボもさることながら先生方も大変だと思います。歯科大の削減です。歯科技工士学校も減らすべきです!?（県衛生の技工学校廃校だ）あまりにも歯科医院が多すぎと思います。減らしましょう⇒歯学部削減⇒卒業生減⇒開業する先生の減少、これが急務です。 ○ラボは私の同級生も半数は辞めてますから！順次減ると思います。若い先生方に言えますが、補綴実地試験を復活して欲しいです。形成など悪く製作に苦労します。
歯科技工士の身分が低すぎる。先生あっての技工士かもしれないが歯科技工士が居なかったら成り立たない。今、若い技工士が居なくなっているし！10 年後は危ないんじゃない。
このままだと歯科医師も減少し、歯科技工士は絶滅危惧種になりかねない。国内のものはなるべく国内で作るようにしてほしい。特に保険の仕事まで、中国で作るのはいかがなものか！考えて欲しい。
◎技工士不足の解消⇒学校不足をし、年限を３年以上にして短大卒の資格を（すぐ実現が可）。 ◎2020 年くらいには歯科技工士にとって最も歯科全体に対しての不安要素であることには変わりない。 ◎直接請求をした方が良い。実務が多くはなるが、歯科医師、技工士ともに良くなるのではと考えます。
○義歯関係中心でやっている。手間がかかる割には料金が安く、なくてはならないものを作っているのにプライドを持てない時がある。
○再製作の依頼があっても、技工所で負担することがほとんどである（何が原因で再製作となったか不明となる）。 ○仕事を受けるた
めには営業努力がいるだろうが、価格を下げるしかないというのが現状かも知れない。歯科医師が歯科技工士を選択する時、価格で選ぶことのないようなシステムを作ること、教育の中に入れていくことをしていくべきでは。 ○高齢社会では、義歯の需要も多くなるだろうと、少しの希望を抱きつつ、自転車操業を続ける日々である。 ○歯科医、技工士、衛生士の連携をとりつつ、向上できるよう、教育の再構築を、現歯科医にも再徹底をしていただきたい。
○ぜひ直接保険請求ができることをお願い申し上げます。 ○仕事、仕事の毎日。仕事に対しての技術料が安すぎます。体が限界。 ○再製技工物は、技工士側だけの負担であるので、再製料金が請求できるようにお願い申し上げます。 ○家族と過ごす時間がほとんどなく、休日も休日でない。 ○歯科技工士間での料金引き下げ競争でお互いが苦しい状態です。 ○技工士の未来が明るいものになりますようによろしくお願いします。
○歯科医による値引き要請やダンピング（技工士による安値競争）等があるうちは、まともな補綴物のできる訳がないと思う。 ○息子が３人いるが誰も技工士になりたいと言わない。父親の苦労を見ているので。 ○咬合床や補強線、人工歯排列をもっときちんとした保険点数にして欲しい。 ○小臼歯の硬質レジンや下顎総義歯の軟性材料リベースの他に、ちゃんとすべきことがたくさんなるように思う。 ○●●県の技工指示書に指示を書くスペースがない。

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○仕事を始めて３０年。独立して１年経ちますが、技工業界は少しづつ悪化しています。その結果、若者の離職率の高さ、技工学校の人気のなさが表していると思います。 ○料金が適正であればこのような事はありません。昨今、介護で働く方や保育士の低賃金が問題になっていますが、技工士も同じです。歯科医師による値下げは個人事業主としては受けざるをえません。国がそれを許している部
分もあるような気がします。政治家への寄付金での逮捕者が出るのもそんなことなのでしょうか。 ○このまま進んでいくと技工士が減り、歯科医は仕事を出すところがなくなり、４０年前くらいの逆転現象が起きるでしょうが、最近の流れでは中国などに仕事を出す
ところが増えるでしょう。作る側から見ると操作性の良い違法金属の使用で国民の健康を害する恐れもあります。 ○今一度、国内の歯科技工士を助け、業界を見直していただけるとありがたく思います。
技工物を中国に足すのはやめて欲しい（禁止）。
○歯科医のように点数請求できないためダンピングにより利益が薄くなってしまう。またダンピングはあるものの、技工物のクオリテ
ィは低くできないので、長時間、精密な仕事をしても割に合わないように思えます。 ○CAD/CAM の様な最新の機械を導入したいものの、そういった分野の技工物にもダンピングが懸念され、利益が期待されない医科・歯科のような保険点数請求ができれば、働く職業としても魅力的なものとなり、優秀な人材が増え、よりクオリティの高い技工物が提供できるであろうと思われる。
技工料金の直接請求になっても、大手は何らかの手を打ってくると思う。
○「概ね７：３」が現実的には技工所（士）がダンピング競争に明け暮れて守られていない。 ○歯科医側が正当な料金を支払う態度を見せて欲しい（今のままダンピング状態が続けば、当然のごとく診療報酬のアップはない）。 ○国に対して進言は、技工士会の力では到底及ばず歯科医師会の力をもってして「概ね７：３」を徹底して報酬アップに繋げて欲しい。技工士会も協力する。
○設問にありましたが、歯科技工士間のダンピングは歯科医からの要望もあり、人間としてはおかしい。 ○技工士の料金が低いのは、生活に負担が掛かります。
「３Ｋ」と言われる仕事なので後継者も難しいです。 ○歯科医も技工士も生活レベルを上げることが、医療レベルも上げられることだと思います。
○技工の技術がある程、やりようで時間は違う。技工の数をまとめる場合と、１個やるのとでは時間は違う。 ○義歯も補綴も埋没鋳造は決まって時間が要る。それは短縮できない。技工物はある程度分かる。時間はある。あとその技工物をどの程度に仕上げるかで時間が決まっていない。
○保団連に加入している歯科医師の先生の方の中で、「概ね７：３」の製作料で外注、発注されておられる方が何名位おられますか？ ○料金ではなく、品質で技工所を選ばれていますか？（保険技工物） ○付加価値を付けながらより良くと思い製作された技工物と、無資格パートを使い、ただ形だけの製品と、どんな形であれ同一料金では情けなくなります。それでも患者さんのためと思い製作しているのは、技工士の自己満足に過ぎないと思う現状です。 ○所定勤務時間を終え、事業主が自分の仕事の手を止め、新卒技工士に時間を割き、材料を与え、基本から教えながら技術を再教育して同じ時間を過ごしたのに、残業手当を払わなければならないことに情けなくなります。払わないとブラック企業と言われ、裁判を起こされた技工所があります。これでは新卒者は使えない。使えないから求人できないのが現実です。
○歯科医院と技工所の間に営業会社が入っていることがありますが、この営業会社が値下げの原因だと思います。 ○知識のない営業
マンが安く仕事を取って来て、仕事が少ない技工所に丸投げしてマージンを取っていますし、消費税もまともに支払わない会社もあります。 ○もちろん営業会社に仕事を出す歯科医院や仕事を受ける技工所にも問題があると思います。 ○歯科医師としっかり話し合い、信頼関係を築くことが出来れば値下げ競争などはほとんどありませんし、お互いに気持ちよく、良い仕事ができると感じています○歯科医院と技工所の間に営業会社が入っていることがありますが、この営業会社が値下げの原因だと思います。 ○知識のない営業
マンが安く仕事を取って来て、仕事が少ない技工所に丸投げしてマージンを取っていますし、消費税もまともに支払わない会社もあります。 ○ブラック!!な職種であること!!ボランティア精神のみの職業です。
○正直、技工士もひとりで営んでいますが大変厳しいです。 ○技工物もいただきに行き納品もしなくてはいけません。技工料も３０年前と変わっていませんし、その頃は歯科医院の数も半分くらいで、技工所も開業すれば、数人従業員を入れて経営できるぐらい、仕事もあり、料金も定価でした。 ○現在は少しダンピングしなくてはいけませんし、昔ほど仕事はありません。安い料金でやればあります。他の業種の仕事と比べて、製作物の料金が安すぎます。最低、現在の倍の料金をいただかないと、ハンドメイドで生産性が悪すぎると思います。世界の国と比べても技工士の技工物のレベルはトップクラスだと思います。 ○今の現状では、自分自身も仕事に対するやりがいがあまりないですし、より若い人たちはほとんど歯科技工士を続けていくのは困難だと思います。宜しく御願いします。
○なぜ印象を採るだけのＤｒが模型製作点数を請求するのか？ ○なぜ 4/5 冠をインレーで請求させるのか？ ○なぜ複雑インレーを
単純インレーで請求させるのか？ ○ドクターが不正請求とピンハネができなくなるから、技工士の直接請求がいつまでたってもできない。やがて日本の技術のある歯科技工士はいなくなり、中国あたりで、ＣＡＤで安く作るようになるのだな。
○若年歯科技工士の低減。 ○低収入。 ○長時間労働。 ○これらを解決するには直接保険請求しか考えられない。
○本技工所はデンチャー専門の技工所です。 ○「質問 15」の内容は特に不採算と思う内容です。
○歯科技工士は歯科の中で圧倒的に不利で弱い立場を自らの力で変えるだけの力はない。 その為、歯科医師会、厚労省含めて改革意識がなければ、このような問題は絶対に無くならない。 ○歯科技工士が不足して困るのは国民全体であることを広く国民に知ってもらうこと、また待遇改善を進める上で広く世間にアピールし、入学者や復職者の増加へ結びつける必要があると思う。
○CAD/CAM 冠における CAD オペレーターの歯科技工士有資格者の徹底○歯科医のための労働者！家族のために労働したい。歯科医に技工士の生活を知って欲しい！！
○労働時間を少なくしても生活ができるように技工料金の７：３を徹底して欲しい。 ○歯科技工所からの直接請求できるようにしてほしい。 ○技工士の一体感が必要。
○歯科医師の高生活水準を維持するため、技工士へのダンピング、ピンハネに移行。 ○どの業者にもありうることだが、小さな世界なので明らかに感じる。 ○次世代にはこの職は一部を除いて低下は確実。
○歯科医師の歯科医療、歯科業界に対する意識の低さを何とかしたい○日本で唯一の法権組織○私は開業当時、歯科医院を何軒も営業に回り、料金表の定時はしましたが、製作物（デモ）の提供を要求されたところはごく僅かでした。仕事には、ある程度の自信はありましたので、この料金のみの比較には少々ウンザリでした。 ○ラボごとの料金の比較を、メモをして見せられたこともありました。料金を下げて仕事をいただいたとしても、又、安いラボが来れば乗り換えられるでしょう。
（最初ある程度の値引きはしましたが、徐々に値下げをお願いして現在に至っています。
） ○我々技工士にも問題はあると思いますが、直接請求が一つの到達点ではと思います。

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○技工料金が低くなってきた理由には大手ラボ（●●、●●）などが各地に委託ラボを置いて、そこ委託して、安くやらせ、又、そこから手数料を取るというやり方を行っている。なので一般のラボの料金も下げられている要因ではないかと思います。
○歯科医院からの直接の値下げ要請はありませんが、技工所間でダンピングがあり、仕事の取り合いがある様に思います。昔からです
が、歯科の診療報酬を上げたところで、技工所間の現行料金に開きがでるだけで全く意味がなく、「７：３の徹底」と言われても、それをやらない技工所、それに乗っかる歯科医院で徹底は難しいと思います。 ○できることなら直接保険請求か、最低価格保証だと思います。 ○料金ではなく技術力で競争しないと技工士の待遇は変わらないと思います。そのためには、技工士の免許の更新とドイツのマイスター制度のような、レベルによって資格を与え、そのために日々講習を受け、勉強した者はそれなりの料金を請求することができる制度を法律として確立して欲しいと思います。 ○自分の息子も技工士という仕事に興味を持ち始めましたが、今の仕事の現状を考えると、やりたいならやらせたいのですが、色々と厳しいことも多く悩めるところです。
○これからの若い技工士が生活できるだけの収入が入るようになるといいと思います。子育て、家庭のこともできる余裕（時間）がある生活ができるといいと思います。 ○若い者が奥さん、子供を抱えていくにはとても収入が足りません。年とともに若い者に頼るしかなく、申し訳ないと思っています。
○７：３の徹底と直接請求が叶うなら、離職もなくなると思います。バックマージン(注)○現在、義歯床の保険製作点数は、少数歯欠損から多数歯欠損へと段階的に増加していますが、少数歯欠損義歯の方が多数歯欠損義歯（１２～１４歯、総義歯）よりも多くの手間や時間がかかる場合がほとんどでたとえクラスプや金属バーなどの点数を加算したとしても床基本点数が低いので全体料金としては安くなってしまう。 ○このように補綴製作点数のあり方はこの他にも理不尽な状態が沢山ある様に思います。製作者側からの意見がもっと反映されるならば、製作点数はもっと上がる可能性があると思います。
歯科技工士からの直接保険請求が出来れば仕事のやりがいがもっと持てるようになると思います。歯科医院による値下げ要請の禁止。
○真面目に仕事をすれば長時間労働になり、体の負担も大きくなる。こんなこと、いつまでも続けられないなと思うが、生活の為には続けていかなければならないのが実情。食べて生きていくことでいっぱいいっぱいなので、毎日不安と葛藤しながら仕事をしている。
○７：３くらいは守ってほしい。 ○「概ね」などはいらない。 ○消費税払ってほしい。 ○なぜ直接保険請求が進まないのか？
○本来決まった割合がとてつもなく安くやっている事が歯科技工士の少なくなる原因だと思う。やってもやっても売り上げ上がらず、何をやってるか分からない状態です。７：３をもっと徹底的に厳しくしてほしい。 ○このままでは若い技工士は出てこないと思います。まわりも仕事をしながら亡くなっている人もいます。 ○７：３を何とかして技工料金を取れるようお願いします。
○とにかく保険の技工料金が安くなってしまっている事が技工士の労働時間超過になっている原因だと思います。７：３が国の管理の下でしっかり管理できていれば、ここまで仕事量を増やさなくても生活ができると思います。７：３を徹底して、違反する歯科医院には立入検査が入るようにしていただきたい。厳しい罰則も必要だと思います。国家資格を持つ者の社会的地位を低くしないでもらいたい。医療である事を忘れないでもらいたい。手術する時、人工臓器を体に入れる時、値下げや少しでも安い物を入れるでしょうか？オーダーメイトで作る歯には一本も同じ物はありません。大量生産される商品と一緒にして欲しくないです。国から出る７割分を歯科医院に不正に差し引かれず、当たり前として技工料金を支払ってもらいたいです。
○義歯の歯の本数による料金の分け方が製作時間とあっていないと思います。 ○１～４歯では片側なら良いし、１本義歯ならＯＫですが、両側にまたがると材料のことや手間からいっても割に合わない。同じ１本義歯でも両側になると同じ料金では少しつらい。１本義歯や総義歯に限らず“手間”を考えて料金設定してもらえるとありがたい。
○納期が短いと大変です。 ○1 週間が当たり前になる場合、大きなケースが重なると徹夜しなければならないです。 ○納期が技工士（こちら）で決めさせてもらえる歯科医院さんはありがたいし、いいものを作ろうと頑張れます。 ○デジタル化に伴い、機器も高額になり、とても購入できなくなってきました。投資しても元が引けるかも分からず。さらに保険点数が下がるとつかわなくなる（出なくなる）場合もあるのです。
○職業として製造業としか認められないのであれば、例えば、義歯製作の場合、補強線を使えば歯科医師としては保険請求できなくても、技工所からは作った物、使用した物は請求できるようにしてほしいと思います。補強線や網状の補強やレストなど要求されますが、こちらから請求できないのはどうかと思います。製作する側としては、保険も自費も関係なく作った物に関して請求させていただきたいです。 ○経済センサスネットでは、製造業でなく医療に従事する職業として回答を求められました。保険と自費の売上金額も記入するところがありましたが、現実全く関係のないことだと思いました。 ○歯科技工士は医療従事者であると思って仕事をしています。
早く認めて理解してもられば、技工士になる人も増えるのではないでしょうか。
○歯科技工士の仕事は、仕事の拘束時間が長い割に報酬が低い。その分仕事を多く受注しこなさなければならなくなり、必然的に仕事の拘束時間が多くなります。そして上記のことから、歯科技工士間で、より多くの仕事が欲しいためダンピングが生まれています（大手歯科技工所が特に耳に入っています）。その値下げも患者さんの為ではなく歯科医師の保険報酬の差額が多くなり、歯科医師のためになっています。歯科技工士の立場から言えば、すべてを解決するためには歯科技工士からの直接保険請求しか道はないと思います。そうでないと歯科技工士の将来は見えてきません。単価が今より高いと、品質も良くなり労働時間も短くなり、すべてよくなります。 ○歯科医師は補綴物を作っていません。歯科技工士が作っていることをもっと考えて欲しいです。
○納期の短縮の要望が非常に多い。1 日でも早くという患者の要望もあるかも知れないが、アポイントが埋まっていないと前倒しで入れてくることも多い。１つ急ぎの仕事が入ると睡眠時間を削って仕上げねばならず、それが重なって、体調を崩すことも多くなる。 ○義歯の再製の場合、材料代は全額被ること事となり大赤字（インレーや鋳造冠はとかく使えるが）それまでの全部の工程の労働が無駄になり報われない。
○大手のラボ等による技工料金のダンピング、歯科医師による・技工所経営などによる技工料金の安値化等で個人経営は大変な状況になっています。 ○ドクターも技工物の質よりも料金の安い技工所でないと取引して頂けない様です。社会貢献できる仕事として、長い間頑張ってきたつもりですが、現在の歯科業界を考えると子供に継がせることもできないと考えています。 ○技工物を作っていないドクターが、製作料の５０％以上を持って行く！！材料費もドクター側に入る…何か…腑に落ちないことが多いですね。
○大手ラボは７：３の７の半分でも OK かも知れない。
１人ラボだとやることが多過ぎて今の倍はないとうまく利益は上がりません。 ○Ｄｒはお金になるが、技工士はかなり難しい。なので後継者は来なくなります。技工士が儲かれば人も入ってくるかも知れないが、今のところ、朝８時から夜中の１２時まで働いたとしても１５万円。それならバイトで、コンビニ２店で働いた方が３０万円ぐらいになるので、ラボはやらない。２０年前もそう言って辞めた人は何人もいました。 ○技工は時間がかかる仕事なので、単価の安い仕事だと続かない。直接保険請求はやりたいです。個人ラボを大切にしてください。大手ラボは無資格者も使って安く出来るのは当たり前。
それで仕事を安くして取られ、大手の安売りはやめて欲しい。
大手ラボが安く営業して、下請けラボ（個人ラボ）に「丸投げ」のケースをよく聞きます。技術向上とは程遠い現状が見受けられます。

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小生、技工法が成立してから初めての免許です。当時は技工士が少なく又開業しても仕事は有り余る程でした。だんだんと技工士も増え私達の年代はほとんどの人が廃業又は職を変えています。資格取っても病院勤務は数％、後は開業医、先が真っ暗です。50 歳過ぎると仕事そのものはできるのですが歯医者に相手にされません。なぜかというと、大学出で若い歯医者です。おやじに頼むようなもので相手にされません。私も随分研修勉強したが残念でした。今開業している人も明日のことを心配していると思う。ダンピングが激しく勤めている人は残業の連続とのこと、保障もなくいつも気の毒に思ってます。まだ種々有りますがこれ位で筆をとめます。
高品質を目指し勉強やテクニック、機材の投資しても見合わない技工料。保険ホテツは品質より価格で競争させられてモチベーション
下がる。高クオリティのホテツも低いクオリティのホテツも同じ点数であることが問題であり、患者にとって不平等。
ほとんど仕事はしておりません。たまに１件だけの仕事をしています。
開業以来、値上げはむずかしく CAD/ CAM 技工は、大手技工所の CAD/ CAM 導入より値下がる一方で、保険外も材料、機械が進化し製作しやすくなるが価格は下がる。ある程度の収入のためには数をこなすしかない？労働時間を増やすしかない？年齢的にきびしく後継者も厳しい。
技工料金が低い為、数をこなさないと採算が合わず、長時間労働になってしまう。再製料金を請求したくても請求できず、泣きねいりするケースも多く、技工所の負担が大きくなってしまう。CAD/ CAM は高額な設備投資が必要なのでどうしても外注に出さざるをえないので、技工料金、宅急便代を差し引くと利益が全く上がらず、売り上げが伸びない。
●●にある長年取引している歯科医院は、30 年前から同じ技工料金です。現行の他の医院よりかなり安く、なおかつ納期が短く量が多いので続けている状態ですが、再製が多いとの理由で支払を半分にされた事もありました。多少良くなってきましたが、１つの技工物を製作するには歯科医師、技工士二者の協力でより良い物が出来ると思うのですが、歯科医師をカバーするのは技工士であるとの考え
ではより良い技工物は出来ないと思う。自営業の個人である技工所は開設者の他、専従者が何倍も仕事をして経責をおさえている。
歯科技工士不足、出来の悪い歯科技工補綴物、新卒者はすぐ退職するなどこの業界の悪い出来事の原因の大部分は低価格にあると思っています。新卒者を時間をかけて技や心の面を育てていく余裕がなく、相応の要求をしてしまいやめてしまうことになる。この料金でやれる範囲の技工物を作れということになり、より度の高いものを目指そうと思っても、良いものは時間がかかるので技能レベルを上げることもままならない。この業界は仕事の内容も収入も魅力的だから後を継げと子どもに言えない。これがもう少し続くと絶対的技工士が不足し、料金が高くても良いから作ってほしいと言われる時代が来るからもう少し我慢してこの仕事を続けなさいと社員技工士には言っているのが現状です。
歯科技工士の技術力をもっと高く評価して欲しい。一番は直接保険請求しかないと思われる。歯科医師は保険技工物の点数を自分が製作していると思っている。技工製作の機械化（CAD/ CAM など）を進めると本来の技工士の技術が劣化し、技工士という職業がなくなる。
このような調査をしていただきたいへんありがとうございます。
後継者はいるが、本人は将来が不安で転職も考えている。
・技工士の負担が非常に多い・覚えることが多すぎる・仕事が広範囲におよぶ・要求されるレベルが高すぎる。その割に価格が低い・
歯医者がバカすぎる・やすめない・寝れない・料金がとても安い・インレー等 10 年近く使えるのに 1000 円にも満たない料金で作っている。他の業界では考えられない・器機の価格が高くて変えない。
・CAD/ CAM が高すぎる・技工士がこれからいなくなると思う。
・世界一のレベルの日本の技工界。10 年後なくなると思う。
技工とは関係ありませんが国民健康保険料が収入が低いのに高すぎると思う
オーダーメイドを作っている以上価格は上げて頂きたい。
入れ歯専門技工所です。従業員入れて社会保険加入して、今はとてもつらいです。従業員 4 人、パート 2 人ぐらいのラボだと月 400 万
いかないと税金もギリギリな感じです。残業代もあるので給料も払っている方です。安くなると社員はやめます。技工は以外と材料もたくさんあります。材料代もかなりかかります。一つ一つ手作りなので時間はかなりかかります。知り合いのラボの社員も辞めていってます。技工士は探すのも大変です。時間と待遇は改善されるのはいつになるのでしょう。後、国は税金取り過ぎなのが一番の原因です。その次が技工料。
近年、保険制度は企業の後押しで左右されているように思われます。
（例）インプラントがブームになるとどこの歯科医院でもインプラント。ちまたでもインプラントはどうなの？と聞かれブームが去ると今度は CAD/ CAM。小さな技工所などでは日々雑務と資本不足で対応すべくことなく、ただ、じっとブームが通りすぎるのを待つばかりです。
平成 27 年度で廃業しました。
20 年前と料金が同じ又低価もう少し国の方で歯科技工士を見て下さい。歯科医と技工士の力の差が大きい。
永年同じ医院の先生と取引してます。廃院や先生の入れ替えで仕事量も減り現在に至っています。医院の経営も昔と違い大変な所もあり技工料の支払も悪くなり年々残金が貯まりかなりの金額になっております。なんとかならないですかね？技工物の下請けは禁止した方が良いと思います。
・補綴物装置、製作に最も重要とされる模型代を加えて欲しい。
・製作技術料の７：３は補綴管理料として③ということでしたが、現在は補綴管理料と点数表に謳われているので 10 割を希望したい。
・直接保険請求にチェックをしましたが、私個人も技工士会に入会して40 年になりますが、当時からそこに向かって活動してきましたが、増々ハードルが高くなって来ています。技工士は補綴装置を作っての生活ですので、まずは概ねではなく全国統一な製作技術料を国、歯科医師、技工士でしっかり決めていただきたいと思っています。
どうぞご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。
この度はアンケート調査をしていただきありがとうございます。我々歯科技工士はすでに長年にわたり低収入、長時間労働などの問題をかかえたまま、今日まで何一つ改善されずに経過してまいりました。この結果、若い歯科技工士は激減し今や 50 代以上が中心の職業となってしまいました。10 年後には日本には歯科技工士はわずかにしか存在しなくなるでしょう。最新機器により人手不足を補ったとしても機械化できない部分もまだまだございます。自分を含め同業の話を聞くと皆一様に経営難をなげき、中には転職をよぎなくされる同業者もめずらしくありません。今や歯科技工士の待遇改善は切実な問題です。この問題を根本的に改善するためには、やはり直接保険請求か技工料金の決定化しかないと思われます。このアンケートが一日も早い改善のためになることを切に希望致します。何卒よ
ろしくお願い致します。
歯科医院からの技工料請求には先が見えない。なぜなら自由競争であるので技工料金を下げる技工所が絶対現れます。
（現状はそのとおり）若い技工士が明るい将来のためにも希望と仕事にやりがいのある様な良い決定になってくれればと心から願います。その解決案はやはり介護料の様に直接請求が今のところ妙案だと思います。このままだと先が真っ暗ですから。
Dr 達は年に１回は海外旅行へ行っているので経営難とは皆言うが信じられない。私は技工士会に入る事も出来ない、新聞もとれない、

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具合悪くても病院へも行けない、休めない。やめていった人達も「技工が好き」だけでは食ってはいけないと言っていたのがほとんどなので収入面、それにともなう労働時間の改善で戻ってくる人も多いのではないかと思う。とにかく 7：3 の徹底、守らなかった技工所側へのペナルティもあると技工所も無茶な圧力から守られるかも。7：3 がしっかり決まれば、ラボ・DR 間スムーズにいくのではあやふ
やなのが一番悪い。ビックリする程料金上がってしまうだろうけど、その分技工士が苦しんで来たんだと解って欲しい。値下げ要請に
より住宅ローン払えなくなり、自殺してしまった人もいるんですよ。値段は下げられるし、そてでも注文は色々つけてくるし、再製作は料金もらえないし、たまったものじゃない。労働時間と収入がつり合わないのでいつ心が折れてやめてしまうかわからないです。待遇改善、期待してます。
7：3 の再徹底とありますが現実は 3：7 ですので 5：5 でも良い。現実はクラスプ 1000 円では仕事はとれないかもしれない。大手技工所はかなり料金を下げている。診療報酬を上げたところで技工料が上がるとは思えません。毎日限界だなと思いながら仕事しています。
ある公的な医療機関の仕事をしていましたが入札で他の技工所が安い料金を提示してきたのであと 2 割下げる様にと言ってきました。
プライスリーダーとなるべきところなのに 7：3 どころかあまりの安さに辞めざるをえませんでした。本当にそんな料金でやっていける
技工所があったかはわかりません。ある先生は「○○さんのとこは夜も寝ないで休みも無しで、そんなに稼いでどうするの？」なんて言いますがそうしなければ生きていけないのです。もう 20 年以上料金は上げていません。たぶんとんでもない事を言う先生方は現状を見て見ないフリをしているのでしょう。今は、そういう先生の仕事はしなくなり、ストレスは少なくなりましたが人の倍働いても収入は同じかそれ以下です。私はこれから何年も仕事を続けられる訳ではありませんが、若い人達の事を思えばもう少し人並みの収入、休日、地位が保障されればと思います。厳しい判断をお願いします。
今の現状労働環境では次世代の若者が育たなく技工士がいなくなります。今まで 20 年の間に若者を何人も育てようと思い、頑張ってきましたがあきらめました。どうか技工料金の引き上げ、統一料金を願います。
あまりたくさんの事を記すと自分のしてきたこの２５年（技工士としては 41 年）を否定することになります。意見は山ほどありますが。
ただ、技工士になって開業した事（医院では院内技工士を置かないという風潮が高まった時期？で技工所なら手当、ボーナスなど出さなくて良い。即ち医院には技工士など必要でないのでしょう。石膏、研磨、助手さんで充分という事なのかもしれません。削って良い
所、だめな所、必要な厚み、硬さおそらくそこは重視されていないのかと思われる）せざるを得なかったという事ですが。後悔の一字です。技工士などという職業は大した技術でも貢献でもないというのが多方の先生方のお考えかと思います。幸いな事にお取引先の先
生方は私どもを大切に思い仕事をまかせて下さっています。それだけが救いです。以前は夜７時上がりでは生活していけませんでした
が、今は夜７時に終了どころか夕食後に仕事をしても食べていけません。技工料は時給 500 円程、どう思われますか。
直接請求以外に問題の解決策は無いと言い切れます。
・歯科医師の意識改革が必要だと思います。
・技工士の必要性を感じている医師が少ないのでは？・コミニケーション能力に貧しい人が、この業界は多すぎる。
歯科医院による値下げ、技工所間のダンピングによる競争などにより手間がかかる割に売り上げが思うように延びない。直接保険請求ができるようになれば、技工物の質の向上につながり歯科技工士の後継者も増加し、突然死の減少につながると思うのですが。せつに希望します。
①技工指示書ではインレー指示であったが作成すると４/５冠やアンレー。正規の技工物で納品すると、指示書通りにインレーでの納品
書を強いられる。こういうことが多々あります。②保険なのか、自費なのかはこちらでは分からない。
歯科技工士の直接保険請求はかなわないのではないのでしょうか？補綴物を製作した技工士の方が直接患者さんの口腔内を観察した
り、装着した方が補綴物の作り直しが少なくなり、患者さんの負担や保険料の負担の減少につながると思います。
個人営業でやっている人達は、なんか食べてはいけると思うが、勤務している人達の中には、とてもやっていけてる金額をもらえない人もいるのが現状。その所も意見を聞くべきだと思う。中国生産の問題の時も少し話題になったが何もアクションはおこらず期待はしていないが、何か少しでも現状が変化することを楽しみにしています。
保険でも材料に制約はあっても保険外と品質や機能は同等であるべきである。しかし現状ではとても同等に製作することは困難である。
やはり点数が上がってくれないと・・・・。
このアンケートの結果・成果の報告をぜひお願いしたいと思います
生活を守るだけで精一杯です。もっと、余裕のある生活がしたい。 時間もないし、家族とも旅行すらいけない。 無理しても、たくさんの仕事をとらないと、普通の生活ができないし、反面、生活安定させる為には、労働時間を増やさないと。又、オーバーワークで、亡くなった（若くして）、自殺された方も知っています。
「堪え忍ぶ」。ありがとうございました。
不採算ベスト３。 形成不良によるリリーフや調整、再生。 印象不良による削合や調整、再生。 患者の歯牙や口腔内チェックのための医院訪問。
現在、いつ仕事収めしようかと思っています。幸い私には跡取りが有り、喜んでいますが、経営状態は思わしくなく、技工料も開業時より、据え置きで値上げできず・・・。私の周りのラボ仲間は少なくなり、リタイアしていきます。この低料金ではいつまで続けて行けるやら・・・。 このほど、この調査で少し希望が持てるように成ればと思っています。
料金が３０年前と変わっていない。保険・自費も３０年前から変わっていない。年間５０００時間、疲れ果てた。
技工士は,、もう誰にも勧めたくありません。
自費においても値上げ要求や競合他社の値引きなど自らの首を絞めたり利用されたりしているのが現状です。 新卒者の離職率が３年で70％というのは、異常だと考えますし、それが受け皿である技工所の責も大きいとは思いますが、若い方が未来を明るいと思えない現状を重く受け止め、せっかくの国家資格なのですから、国も協力的に動いてほしいと思います。
技工業界を大切に考えるならば、最低賃金保障だと思います。従業員を雇用しようと思えど、１日８時間勤務を守れば赤字確定であり、知っている自費専門技工所ですらこっそりサービス残業が常態化しています。 技工士自身のスキルアップは当然ですが、お金がもらえないと、働けません。診療報酬を引き上げたとしても、歯科医師が潤うだけでしょう。直接請求をできるようにしてもらうか、技工免許を廃止にして広く一般に開放すれば良いと思います。
ダンピングしている技工所への労働基準法の徹底させる。診療報酬を技工所の納品価格＋３０％分にすれば、無理なダンピングは少なくなるのではないでしょうか。 ２０年以上前から高校の進路指導で技工士への進路を止められています、技工士の高齢化が進んでいる
中、技工で生活できるようにしてほしいです。
ＣＡＤ/ＣＡＭの導入で先の見通しがアップ。
ラボ同士の技工料ダンピング。 歯科医院からの他の技工所との料金のつり合い ドクターとの信頼関係

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歯科医院が多すぎると思います。患者が分散するので、一軒あたりの仕事が減り、件数を増やさないといけないので営業に時間を取られます。 再製がタダ働きになる。模型にはちゃんと入っているのに不適再製ですべての技工士が被るのは困ります。大きいケースだと丸一日タダ働きになります。 週４０時間と労働ではまともな稼ぎになりません。これでは新卒も雇えません。
この仕事は一言でいうと地獄です。 ３５年やってきましたが良くならない！！あきらめてます。 こんな仕事、子どもだけにはさせた
くありません。 これがすべてです。
この業界を悪くしているのは、歯科医師の認識の甘さと技工士自身のプライドにあると思います。ＣＡＤ/ＣＡＭが勢力を伸ばし、メー
カーに踊らされる等も悪いと思います。 技工士はもっとプライドを持って歯科医と交渉するべきです。このすたりかけた世知辛い現状を打破するには、技工士が足並みをそろえてちゃんと自己主張することだと思っています。
原則として保険前装冠を少しだけしかやてっていない。他は自費。 弊社は自費技工（特殊技工）中心なので、保険中心でやられている
技工所よりは時間あたりの単価はましな方ではないかと思う。 保険の補綴物はいずれＣＡＤ/ＣＡＭに変わるであろうし、私が今考えられるのは、他技工所と差別化した技術を持って進めるしかないように思っている。
（豊富な資金があれば別ですが）それでも長時間労働に変わりはないので、今後は歯科技工士が生きていく為には国策として、何らかの形で歯科技工士の賃金を上げていただかないと、
本当に若い人材が育たない。このアンケートが少しでも歯科技工士の待遇改善になればと思いますので、よろしくお願い申し上げます。
我々の労働環境、経済環境をすべて変えるようにしなければ、若い人達は続かないでしょう。その為には歯科技工所の開設の時にすべての開設者は技工士会に入会する法律を作り、まず開設数、歯科技工士の人数を把握して、保険の 7：3 でもいいので直接保険請求をする。 その他の人には直接請求はできないよ！！と勧告をする。金額が均一ならば、歯科技工所（士）の技術競争・努力・向上に、発展していくのではないか！！ しかし私は歯科技工士の仕事はまだまだやりがいがあり、今はＣＡＤ/ＣＡＭの導入やジルコニア、ｅｍａ
ｘ、ＣＡＤ/ＣＡＭを利用した補綴物の登場により、金額さえ合えば若い人たちもやりがいを持って仕事ができると思います。我々の会
社では仕事は十分充実しています。
単に歯科診療報酬を上げただけでは、結局 7 対 3 の構図は変わらない。７対３において法律違反を犯した者は罰則、罰金等がない現状、打開策としえは、ラボからの保険請求を可能にすることが必要。 そして厚生省が技工物を国外委託可能にしている事実も問題である。
日本には歯科技工士免許がなければ技工をしてはならないが海外委託が可能という事は、無免許者が技工物を作製することになる。これでは日本の歯科技工免許の意味が無くなるに等しい。保険の技工物は海外委託が禁止であるが、これをすり抜けて海外委託されているという事は、周知の事実であると思う。このままでは日本の歯科技工士が減退し、中国等の他国の無免許者によって作られた有害金
属混入の可能性がある技工物が日本で蔓延する可能性がある。 患者は自分の技工物が中国製であるとしても知る術はない。歯科医師からの開示義務がないからだ。何処で作製されたかは、開示するべきだと思う。 次に自分の知る限り、現在幾つかの歯科医院においては、歯科医師が印象、技工物の咬合調整をせずに、歯科助手に任せて、自分は患者を次から次へと回す、いわゆる「流し」をする歯科医師が存在する、その方が、売上が伸びるからだ。 分からなくもないが、法律違反であるし、知識が足りていない歯科助手が咬合調整をした技工物をセットされる患者が気の毒である。自分は、かみ合わせはとても大事だという思いと、噛ませるポイントについても大変ん
重要であると認識している。しかし自分は結局技工士なので口腔内を触ることはできない。技工士も模型上だけでなく口腔内にて最終
的に技工物を調整してこそ自分の悪い点や良い点が見えると思うのでできれば技工士や歯科助手が口腔内に触れることが可能な免許をつくるべきである。それにより現在よりは歯科医師から一つの医院に一人は技工士が必要であるという認識につながるのではないだろうか。 そして技工士の認知度を上げるためには、患者や歯科に関係のない人びとに、技工士の仕事を少しでも知ってもらう事や興味を持ってもらうことが大事である。技工士の存在感はまだまだ低いし、悪いイメージが多々あるので、それを払しょくしなければならない。それが出来れば、日本の歯科技工士数はこれからも減退していくばかりであろう。
保険の仕事で生計を立てることができないことが多く、今後保険の歯を作る人が減ると思われます。保険の技工料（点数）を上げるか保険から脱局しないと保険メインの歯科技工士がほとんど離職していくと思います。学生も技工学校に入学することが無くなりますので、労働力の確保も難しくなると思います。
16.「その他」まだ分からない 歯科技工士の不足は、元来、売り手市場で、歯科技工の価値を上げる要素であるが、現実的には、CAD/CAM
テクノロジーにより、「モノ作り」と「医療」という魅力が影を潜めているように思う。 歯科医療機関の経営悪化により、歯科全体が、物事を、目先の事だけに囚われているいる様に見える。 超高齢社会において、国民にとって歯科の価値を上げるのは、全身疾患を持った患者を口腔ケアや歯科治療により、病気の治療や重症化の予防につなげ、健康寿命を延ばす事であり、もっと全体像を見なければならないと思う。 今後、デジタルの進歩により、素人でも歯の形がデザイン出来る様になるだろう。その先には、ダンピング合戦が待っている。 デジタルにより大量生産をする人もいれば、デジタルで得られた患者固有のデータから患者に合った究極のモノ作りを目指す
人もいるだろう。 歯科医療機関の明るい未来は、医科との連携にかかっているのではないかと思っている。
技工料金が今の倍にならなければ、若い技工士を教える時間も金も無い。
16.子どもにはさせたくない。 歯科医も患者さんを取り合うような感じで、毎年少なくなって来ているように思う。 そんな中、技工物の料金を上げるのは難しい。 料金のことばかりで、技工物はどうでもよいような先生もおられ、患者さんは、技工士を選べないのでか
わいそうだなと思う。
現実に誰でも技工士になれる。 勉強出来ない者（大学に進学できない）が多数。 技工士学校が大学にならない限り、歯医者の言いなり、使い捨てと思う。 この国では、無理と思う。 無くなる業種の一つと思う。
このような事態になって来たのは、毎年歯科医院を廃業される先生方が増えてきたのと、テナントを借りていた先生が新たに自宅で開業されたり、技工料が払えない医院が出て来たり、変動がはげしい時代で医院自体が縮小して来ている。こと私が学校を出て技工をやって来た時代と背景が違って来て、需要と供給のバランスである。 ○れが変わってきたのと保険の改革である。これを良くする事は大変であり、大変な時代である。確かに技工自体が下手になって来ると感じる。 これを変え技工を継承するのは難しい事ではあるが、人の知恵で技工を継承していく打開策は必ずある。
独身ならほどほどに何とかやっていけるけど、男性で家族を養うには厳しいし、ほぼ仕事なので家事、育児労働できる人がほとんどいないように思います。それでも今現在、この仕事をしている人は好きでやってる部分もあるのと思うけど、何かこれ以上のことがあれ
ば、続けられなくなる人も多いと思います。私も技工録が義務化されたりしたら恐らく辞めるしかなくなると思います。もう寝る時間も休みも無く働いているのにこれ以上、技工士に負担をかけるようなことはしないでもらいたいです。そのために人を雇うようなことになれば、今度は、自分が生活出来なくなります。赤字になれば辞めようと思います。普通に７割もらえたら、少し変わるのかなとも思うけど、お金だけの問題でもないし、人も少なくなっている実感はかなりあります。 一人ラボしている人には代わりがいないので、みんな無理するしかなくなっています。患者も急がせるならその分の料金払って欲しいと、みんなで話してたりもしました。アポの日も医院じゃなく、技工士の都合で決めれるようにして欲しいです。

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今のままだと若者たちがいなくなる。
過労死とかないのが不思議です。 労働基準法に従って働けば、この仕事が成り立たないのがおかしい。 歯科と言うだけで器材、材料は高いので収入とのバランスがおかしすぎる。
歯科医院に勤めており、自宅ではなく仕事場を持っています。勤め以外の時間は、仕事場に入る毎日を送っています。
歯科医師による意味の分からないダンピング要求。 歯科医師がもっと技術を磨けば、自然と患者さんはついてくるのに、それをわかっていないドクターが多い。 あと技工所同士の敵対意識がダンピングの歯止めを効かなくしている。 しかし、現実は世界、日本経済も行き先不透明で不安な世の中、ドクターも技工士もやるダンピングは自分たちが生きていくためには、今の現状では、仕方ないのかなとも思う。 国が医療費の増大をもっと真剣に考えてもらえないと、明るい未来は無いと思う。
技工所からの保険請求以外に安定しないのでは。
少しでも良くなるようにお願いします。
17.「その他」やり甲斐は報酬とのバランス 今まで通りの「技工士が足りません」という方針では、遅かれ早かれ、こういう状況になってると思う。 技工士希望者が少ないのは、質問の内容の通り、長時間労働と低賃金にあると思うが、これは、一重に技工士学校が合格率 100％をうたい文句に技工士を増やそうとしすぎたので自業自得である。 離職率に合わせて合格率を変えないと思う。 いち早く技工界を立て直すには、手っ取り早く着手できそうな 7：3 の尊守であると思うが、この効果は短期的で長時間労働は変わらないと思う。
（最低技工料も同様に）。 技工士界を魅力的な人の集まる分野にするには、患者に対しての直接介入や可逆的な治療（例えば咬合採得や、クラウンのセット前の調整など）可能にしなければいけないと思う。週刊スパという雑誌に５年以内に消える職業などと載っているので今後、ますます学生は減るので、もう１年単位での改革が筆予杖有ると思う。 歯科医師との協力と理解が何よりの道である事は変わらない。
今現在、技工業界は長時間労働で成り立っている。 １日８時間労働、週休２日と言うのであれば、その時間内で働いた人の収入で生活できなければいけない。 基本的に保険の技工で８時間労働、週休２日での労働で生活できるようにならなければいけない。 現状の歯科技工業界では、一般的な保険技工料近では、数をこなさないと生活出ができない→長時間労働になる。 技工料近を下げているのは歯科技工士本人だが、歯科医師の値引き要求、大手技工所などのダンピングにより歯科技工士の不安を煽り g 高料金を下げなければならない現状がある。 保険点数がそのままでも歯科技工士による直接請求が出来ていれば、生活は出来る様になると思う。しかし長時間労働は減らないので一月の請求制限を設けるのはどうかと思う。一人が一カ月に一日８時間、週休２日で働いて生活できる金額を請求制限にする。それ以上稼ぎ対比とは、自費の仕事をするというのはどうでしょう。 これくらい出来ないと長時間労働⇒技工士不足は解消
できないと思う。 いい仕事なのに残念です。
保険点数の見直し 技工士の地位向上 を望みます。 長時間労働、休みなし、睡眠時間なし とてもつらい状況を何とかしなければなり
手がいなくなります。
歯科技工士は良い仕事であると思うが、歯科医が技工士の評価を低く見ている。技工士不足と騒がれていますが、歯科医師会の問題であると思う。今日まで技工士にどのような態度で接して来たか、30 年前に返して考える必要が有ると思う。今すぐ現状を回復する手●は無理な事で、現在の労働に居る技工士の生活から見直す事が先であると思う。今のままでは、劣悪な状況をいつまでも若い者に見せているのではないでしょうか？
技工所から直接請求ができれば診療報酬をあげなくても技工士は現状よりも良くなる
いい物を作るともうけがない！
開業以来、自費技工のみで何とか営業しています。法人組織を今期より解散し個人ラボに切りかえました。現在は後継者、若い人材の教育にかける情熱や意欲はなく、殆ど自己満足の中で技工を続けています。周囲でも技工を続ける仲間が減少する一方で、業界に大きな不安を感じています。技工士会との連携もご一考をお願い致します。
歯科技工所も薬剤師と同じように直接保険請求ができたらいいと思います。歯科技工士は歯科医師の下請けだから歯科医師に弱い!!
■製作時間の質問は、どこからの時間かわからない。■歯科医と技工士との力の関係が圧倒的に技工士が不利 ■直接保険請求が技工士の待遇改善となる それしかない 子供達に後継をたのむほど魅力あるこどではない、金銭的にも。■自分も歯科医院勤務の経験が20 年ほどあるが点数が上がり収入が上がっても経費が上がり、とかいろいろの事を言い、われわれの給料は上がらなかった。
5 年前に家格の安いラボに仕事を奪われ、その時から歯科医院とも付き合いがなくなり、年収も半分になりました。価格をさげ過ぎてもやりがいがなくなりたちうちできませんでした。左記の 13 ですが、今 2 件の歯科医院様から仕事をお預かりしていますが、価格が違うため記入できません。またどの工程から計算ればよいかわからないため記入できません。
保険点数があまりにも製作に関係なく作られている。技工士はあまりに軽く見られている。海外を見習ってほしい。
歯科医師の質の低下が多大にあると思います。ただ技工物が入ればいい、技工料は安いものに限るなどと思っている歯科医師が少なからずいます。これは技工士には変えられない現実です。私自身いつ技工士をやめてもいいと思っています。
Dr においてはインプラントの危険性等患者様に対して情報が少なすぎると思う。義歯についてはやはり患者様に説明不足というか、作り物が入るのと説明が足りていないと思う。
〇作業の時間がかかり過ぎる 〇歯科衛生士に比べ給料が安いのは納得できない(技工士の場合朝9時から夜の10時くらいまで作業するのに対し衛生士は夕方 6 時喰らいに終っている。〇一学年当たり歯科技工士として仕事をしている人は、1 人?2 人ともいわれています。
このままの状態の技工業界でいくと後継者がまったくなくなると思う。また海外勤務者の制限が厳しすぎると思う。
開業当時に比べ仕事量は 1/3、売り上げは 1/4 くらいになってしまいました。それは年齢を重ねた所為もありますが予防歯科の啓蒙、歯科医師と技工士の技術革新、歯科材料の進化、少子化など患者さんが減ったのと歯科補綴と矯正が口腔内でできるようなになったのも技工士の仕事が減った原因なのでしょう。 それとダンピングによる価格競争で自分たちの首を絞める結果となったのです。 私も最初は良い技工物を納品することでダンピングに対抗しようとしたのですが、30 年前の先生の中には悪かろう、安かろうの方が良いという人もいて、私も値下げして以来、20 年間その価格でやっております。 それでも昔は集塵機もないようなところで研磨作業を行ったり、レジンなどへの化学変化を伴う薬品を吸ったりして平均年齢 60 才くらいだったのですが、環境が向上して寿命がのびたのもるし、
技工士学校も増えて技工士自体が増えた所為も考えられます。一説に因りますと、新卒の技工士の 7 割がその職場を辞めていると言われています。 この仕事に夢と誇りを持って技工士になっても将来の希望を無くして辞めてゆく若い人達だけでも切り上げて下さい。
私も何度も転職を考えましたが離婚して一人身になってこの年齢ではつぶしも効かず患者さんの為に丁寧な仕事を心得、料金を度外視して励んでおります。 ちなみに昔は少し上級な車に乗り、外食もたまにしていましたが、今は軽自動車に乗り、自動車保険も生命保
険も払えなくなり、無保険で生活しています。生活保護を受けている方たちよりも低い所得で、健康保険や国民年金を払うのが辛いで

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す。 食品は半額になったものしか買えず、もちろんタバコはとっくに止めたのですが、４リットル 1600 円の焼酎で晩酌するのが唯一の楽しみです。乱筆ですみません。
一人一人の技工士の技術に多少の差はあると思いますが、セット時に多少時間がかかっても技工料の安い方が良いと言う。(技術に問題のある技工士もいるかも) 支台歯形成や印象が非常に悪い場合(通常の補綴物はできない) でも作成させる。 (接着剤の使用で OK と言われる) 支台歯形成、印象が丁寧で一般診療と同じになっている先生。(尊敬します) (開業年数に関係なく 悪い、良い先生はいます)
技工料金は医院によってさまざまなので書くのは難しいです
若年層が少ない魅力がなさすぎ(長時間労働低賃金)小鹿では限界 良質な技工物が提供できない。歯科業界に疑問? 患者がかわいそう
技工士に限らないと思えるが医療従事者としての意識がなさすぎると思えてしかたない。 この点数だから、この金額だからしかたがな
い、ということをよく聞きますが、点数がどんなに上がっても、おそらくそういう方はわからないと。もちろんプライドをもってすばらしい医療を提供してる方も沢山います。 技工学校でも経営学や卒後のインターン制度のようなもの、特に病院実習のような患者さんとかかわる実習を取り入れるべきかと思います。
・ギシを専門にやっている個人ラボです。 ・10 年以上前から技工士が少なくなってきているという話をよく耳にする機会が増えたと思う。正直自分も息子が二人いるが別の道へ行ってもらいたいと思う。 ・以前は大型のラボに勤務していたが、その時先輩から聞いた話では、そのうち全て外国へ移行するだろう…という事だ。低賃金で人を雇って、低賃金の補綴物を患者に提供する方向へ少しずつ現実になっているような気がする。実際移っていった仲間もいる。 ・何んといっても大量生産のできないすべてがオーダーメイドの手作
り(インレー、クラウンは別)の割に安価すぎる。それでいてクオリティーはかなりシビアにみられる。 ・ギシに関しては 1 日３床作っていれば生活できるようになればと思う。そうすれば質があがりチェアサイドの時間短縮、患者の評判があがる、というふうにうまく回ると思う。
労働時間に対する賃金がやはりあまりにも低すぎる 生活に苦労しない賃金をえるためには一般の人(?)通常の会社員のようにはいかず自由な時間はないに等しい 幸い技工料金に厳しい Dr できなく、いくらかゆるい方々に恵まれてはいるが、それでも自由な料金設定はできず「ある程度」になってしまうのは、低料金の技工所があまりれに多く、上げにくい土壌がある。 具体的には何をどうすれば楽になるのか? 個人的には分からないが最悪 技工所同士で料金を低くしあいは良くない 歯科技工は難しく 技術を必要とする
世の中的には大事な仕事だと思う それに見合った数倍の料金が当然の対価だと思うのですが・・・ 家族とゆっくりすごす時間がほしい・・・
中医協でおおむね 7:3 を守るようにといってもおのおのの考えで料金の設定がされます。技工士会の会員も減少しており、意思の決定も認識も希薄になっています。若い技工士は希望を無くし、近未来には技工士不足は目に見えています。適正な技工料は各々ちがうと思いますが７対３という数字を守ってゆくことが明るい方向に向かういちばんの方法なのでしょう！技工士も自分の技術に自信をもつべきです。
補綴物の再製作(補綴物維持管理や未来院→再来院による不適合も含め)は、基本的にすべて技工所の負担となりますが、この点はとても理不尽で納得ゆきません。※改善を望みます。
技工料が開業当時から下がる傾向にあり、このままでは、この業界は消滅してしまうのではと思います。技工士会その他の団体が機能しないのも問題だと思う。せめて平均賃金になるように設定する(技工利用)ことを希望します。消費税もいまだに５％も数か所あります。８％i にすると出せないなどと・・。歯科技工所は製造業とならず医療関連でサービス業扱いとなり税金関連でも納得出来ません。
私は、もう引退する齢に近づいていますので、今のお得意様からの仕事が無くなったら辞めようと思っています。 技工料金ですが、個人でやっている方々は、安いと思っていないように思えます。 料金よりも、仕事が無い、あるいは仕事が、いつ無くなるかわからない、
そちらに不安を抱えている方のほうが多いように思えます。１軒だけのお得意様から仕事を受けていた方で、その歯科医院から仕事が来なくなって、若くして技工士を辞めた方を、何人か見ています。 仕事が無くなる不安（料金が安いからかもしれません？）から、毎日午前３時４時まで仕事をして、３０代で脳溢血で亡くなった友人もいました。 技工土になった若者の離職率の高さ、長時間労働等、歯科医院の先生が困らない限り変わらないと思います。 どんなに若者が離職しても、歯科医院の先生方は、技工物を出す技工所に不自由をしていると言う話は間いたことかありません。
むしろ、仕事を欲しいと来る技工所の多さに驚いているよく話は間きます。たぶん？
私たちの世代が辞めていっても、必要数の技工士は残っていると思います。
ちょっと考えていただきたい事 開業したての時に、仕事が欲しいで、仕事をいただいていた歯科医院の話ですが。 普通に見て対合歯に見える模型が上下で来ます。指示書に指定してある
歯を私がその模型で形成して鋳造冠を作っていました。 バケツ冠の名残だと思いますが、その方法が良いか？悪いか？判断はつきませんが、少なくとも知人にその歯科医院にかかってほしくないです。 その歯科医院が新聞で町の名医みたいなことで紹介された記事を見たときにはビックリしました。 歯科医院から歯科技工所に技工物は来るので、患者さんは自分の模型を見る機会がありません。 希望
する患者さんには、模型を見せてから技工所に出す、あるいは患者さんが直接、技工所に頼みに来るみたいなことが出来たなら良いよ
うな気はします。
最低の仕事体に良くない! 健康に良くない 保証ない
若い人たちはなか技術がつかず給料が上がらないため将来を心配している。真剣に離職を考えている。雇用するのが難しく、時間と給料が見合わないから長続きしない。(個人差はありますが)① 技工所から歯科医へ模型取り、帰る。②技工所から歯科医へ義歯を並べて届ける。 ② 技工所から歯科医へ試適終わった物を取りに行く。(特)再試適あり。④技工所から歯科医へ完成した義歯を届ける。このように 1 つの義歯作るのに最低でも 4 往復しなければならないので時間、ガソリン代と多くかかります。 ですが、その間に毎回インレークラウン等毎日外交に行って他の仕事が出ればこの限りにあらず。 他の仕事については、模型を取りに行く、次回完成品を納める ― － 現在、７：３ではなく５：５くらいですが、何もしない歯医者が丸丸５０％で材料使う技工が５０％ おかしい。
自分たち技工士の自助努力だけではどうにもなりません。歯科医療を支えるための一員として「力強い柱」のひとつにして下さい。よろしくお願い致します。
保育士や介護福祉士の処遇が社会問題になっているが歯科技工士もそれ以上に待遇改善が早急に求められるべきだと思う。
〇製作費の１００％を技工所に支払うように 〇まともな打ち合わせを
40 年以上、技工料金が変わらない。こんなおかしな職業はないと思う。 技工士をやめていく人間が８割、やはり国がなんとかしなけ
れば 直接保険請求が出来れば、でもそれは夢のような話だとあきらめています。 技工士会なんてあってないようなものですから。
歯科技工士が将来性のある職業になってゆくには技工所からの直接保険請求しかないと思います。幸い私のところは歯科医院からの値下げ要求はありませんが、値上け要請も一度もありません。 ですから,開業して 25 年料金はそのままであります。保険点数が上がろ

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うと、消費税が上がろうと技工料金はあがりません。 腕の良い人はいいですけれども自分のように中の下の者は、今までの感謝の気もありますし、気の小さい私では値上げ話はしづらいです。 年を取れば若いときのように働けません。目は今度手術が必要ですし、手にはしびれもあるようになりました。それで仕事ができなくなれば、はい、さよなら で自分はなんだったのか わからなくなります。若い技工士の高い離職率も理解できます。よりやりがいのある環境をつくってゆくことが大事だと思います。
〇歯科医院が多すぎます。 〇医師の不正請求がなくなり技工所が直接保険請求できれば少しは変わると思います。まず無理だと思いますが。 〇今の保険制度の状況では良い義歯など作れないと思います。一番の被害者は患者様です。 〇ここ数年、毎月赤字が続いています。歯科技工士以外の仕事を検討しています。
開設 40 年になりますが前半は仕事量が多く、どうしても間に合わせないと次の仕事が出なくなるので、毎日半徹夜のように仕事をしました。 休日など殆どなく仕事仕事の毎日でした。収入が健康と引き換えになったような気がします。 現在は仕事量も少なく、この程度で生活できたならもっと違った人生があったのではないかと思っています。 ある歯科医師は技工士を見下していて、技工士の技術料を認めていないようです。歯科医院の印象の取り方が悪くても、その印象に頼るしかないので、そのまま作成すると 再製作になることが多いです。再製はどんな無場合でも技術料は認められません。 技工士間のコミュニュケ―ションも悪く歯科医院などで鉢合わせすると、まるで敵を見ているような態度なので「取りつく島」もありません。 私はもう少しで技工士人生も終わるので構いませんが、若い技工士の将来が心配です。早く技工士の地位向上をしていただきたいと思います。
この様なアンケートをとるのは 10 年遅いと思う。
技工の仕事自体は社会に貢献できると思っているが、自分を取り巻く作業環境があまりにも他の産業に比べ低いレベルにあることを実感する。社会保障制度の低さ、退職金等の不整備等を考えても、 今、介護士、保育士、看護師等と比較しても話題にすらならず世間で埋もれた仕事と感じ身も心も折れそうになる事もあります。 結果として技工士会の会員減少、組織全体が活力なく、年齢的にも若年が技工士会に入会せず高齢化が進行。人がいきてゆくためには歯は大切な臓器であり、それに職業として関わる誇りを持つことができるので夢を持って生活できる技工業界が來る事を望みます。
●保険に該当する枠を広げないでほしい(自由診療の減少) ●技工所からの保険請求 ●若者が少ない(原因としては技工所全体で長時間労働、低賃金が当たり前とされている為だと思う。ネットで調べた時、技工士の現状は最悪な環境と書き込まれている一度ネットもみてほしい) ●技工士としての地位をしっかりしてほしい。 ●材料費は値上するのに技工物は値上する事ができない。
「違う技工所に出すから」という脅迫行為により値段を下げざるをえない。 ●介護士同様、高齢化社会の為国が援助し若者を育てていかなければ技工士は減る一方になってしまう。
料金も不満ですが、保険診療に対して先生の技術や考え方が低いと思います。保険外診療は形成や歯列などをちゃんとしようとするが、保険の診療が雑なような気がします。 先生の形成などをちゃんとしてもらえば作る側も時間も短縮できるし、再生なども少なくなります。 ちなみに再生もほとんど技工士の負担です。
全てマイクロスコープ下で作製しても患者様や Dr に分かってもらえない！ 患者様のデンタル IQ が低すぎる！ 歯の大切さをもっと知ってもらいたい。 オーダーメイドなのに技術料をケチる意味が分かりません！ Dr も患者様から値引きされたらていやじゃなでしょう
か！？ 技工料金が高いのは今まで勉強してきた付加価値ではないでしょうか！？
今回のようなアンケートですが、とても嬉しいです。 私はこの仕事は社会の役に立つ、やりがいのある業と思っています。 問題は山積みですが、いずれ義肢装具士のように患者様と直接話ができるようになる事が理想と考えます。
どのようなものであっても職人が一つ一つカスタムメイドで手作りする場合、大変な時間と技術料が発生するのが通常です。 技工士の場合、製作する時間も費用も制限されているとても特異な例といえます。 保険診療の場合は限られた医療費と治療期間に制約されるた
めこの問題の解決は困難です。 長年、技工士は「ロストワックス法」という時間と熟練の技を必要とする方法で補綴物を作ってきました。 これが技工士が長時間労働を強いられるひとつの要因と考えられます。 将来の技巧作業がロストワックスから CAD/CAM のオペレーション中心に置き換われば労働時間の短縮と医療費の削減につながってゆくと思います。 そのような時代になるまでの間、医療費は限られていますので、むやみに保険点数のアップを要求するのは現実的ではないのですが、 少なくとも職人が手作りしているんだという事実を踏まえて、CAD/CAM の時代がくるまでの期間、製作点数のアップが可能であれば何らかの方法で実現して欲しいです。 技工士の離職率の高さがいわれて久しいです。自分も低い保険点数の中では納得のいく仕事ができないと、見切りをつけ、何年も前に自費の仕事以外にとらなくなりました。 そういう意味では、技工士を離職したのと自分も同じです。保険診療の中で熟練の技工士が離れてゆ
くのはもちろんですが、若い職人が育たないのはもっと深刻ですので 早急に事態の改善を望みます。
患者様の口腔に入るものとして神経を使った仕事をしているのですが? この意識のなさから仕事を頂くための料金のダンピングが多すぎます。 困ったもので、この年代になりますと、これだけの時間仕事をしなければ生活がなりゆかない現状です。 先生方も最低限 大臣告示のおおむね７０％を考えなおして頂きたいものです。 ●●県の最低賃金にも満たない技工士の収入では若い人たちもやりがいが無いと思います。 現状、本当に厳しく思います。よろしくお願い致します。
ます始めにこれだけはいいたいのは、技工士の直接請求する制度にしないと技工士は将来いなくなるのではないかと思います。 この制度にすれば長時間労働、低収入・経営難の負のスパイラル化はすべて解消するのではないでしょうか。 一本一本オーダーメイドしているにもかかわらずとんでもない低料金で作り、歯科医院側の都合なのかわからないが、 (患者のｶｲﾃﾝｦくするため)人間性を無視した様な納期で作らなければならない。もし反論などすれば別の技工所に出すからいい、 と言われてしまうのが現実である。そういう人々が直接請求している人です。信じられますか？ これが今の歯科界の現実です。これこそが技工士待遇改善の社会的要請と考えます。 また、大手の技工所が何もわからない営業マンを使い、何でもいいから、どんな方法を使ってもいいから仕事を取って来い、とするやり方のためワンマンラボは大迷惑している。 最後に、入らなければ全部技工士の責任で再製させられる事が考えられません。ドクターは再製しても自分の方は痛まないため、 再製させられるため料金は半額になり数を多く作らなければならなくなり、質の低下になりモ
チベーションをさげ、最初にのべた負のスパイラルになると思います。
ブリッジの支台歯としての 4/5 冠は保険で認められているが、実際では 4/5 冠は単冠としても製作するのに保険請求ができないのは納得がゆかない。 歯科医師が技工物製作料（保険点数の中の製作点数）の７：３の配分を守ってもらえば技工士の生活はだいぶ楽になる。
これからの若い技工士のためにも是非とも改善を望む
技工士になって 35 年、１年目に技工職にやりがいも張り合いもなくした。技工士会で定めた技工料金に沿って、皆ほぼ同一の料金であるはずのものがそれ以下の料金で先輩方がやっていた。自分も 30 歳で自営となり、営業に行けば「高い」「安くしろ」と９割ほどの医師に言われ、減額せざるをえず、収入を上げるためには数を多くやるしかない状況、そして寝る間もなく働く、生きるためではなく、仕事するために生きている生活、人生！！歯科医の便利屋、ボランティアみたいな仕事！！現在もダンピングみたいな仕事を得るため、値下げ競争 この 35 年、技工料金は上がらず下回る状況 日本の歯科に未来はない・・言いたいことは山ほどあるが、書ききれない

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７：３が徹底されれば少しは良くなると思いますが、７：３のままで診療報酬を引き上げても管理料の部分も増えてしまい効率的ではないと思うのですが。
全てが解決するとは思いませんが、直接保険請求ができたらと良いと思っております。
私的な思いをいいますと、補綴に関する保険点数が半分になっても、その点数分が歯科技工士（補綴製作者）に入ってくるのであれば、国の負担も少なくなるため良いのではないかと思われます。現状は厳しいため、金属代を技工所負担にしても、現在の保険点数の半分が確実に支払われるのであれば、助かる技工所が多いと思われます。乱筆乱文をお許し下さい。
技工物の精度が仕上げよりも値段の安さを求めるＤｒがいるのも事実で、個人ではどうしょうもないです。 最低保修７：３の徹底をして頂くか、直接請求を思い切ってして頂かないとどうしようもない状態です。 よろしくお願い致します。
開業当時、まだダンピングが少なかった頃から技工料金が抑えられ、大した利益も得られなかった。 それでも家も建てられ、従業員にもボーナス、残業代及び退職金まで支給できた。 20 年前位よりダンピングが横行して以来、それを歯科医が悪用、悪徳技工所のブローカー化、 従業員使い捨てなども行政が目をつむって今やブラック産業となっている。 患者は少数化し、技工の必要のない保険対応
によって、 技工物の激減はもはやダンピングでも収入が追いつかない様相。 そのうち消えゆ産業と思われる。 歯科衛生士より、学歴、視覚的にも下の立場になり、もはや誇りもやりがいもない。 それでも技工学校の学生はも無知にして入学して苦労して卒業する。
そして夢破れて離職する。 この様子を、歯科医、各行政機関、 国会、技工士会、マスコミ、高校指導部等何もせず見過ごしてきた。 ア
ンケート調査に期待します。
←②③ 欠損歯数よりもクラスプ、バー等の本数、設計により（鋳造が屈曲）作業を始めてから仕上がりまでかなり変わってきます。
40 年余り仕事をしてきて保険抜きでいまでも一番必要なことは昭和 63 年に国会で取り交わされた「根本的７：３」の 製作費用徹底だと思っています。 国会トップでは点数改正時には意見交換があると思うが、末端の会員まで伝わってない。特に歯科医師側については、
今まで７：３ｋの点数の仕組みについて話しても仲々理解してもらえない。
「まるめ点数」がネックになっていて、 うやむやになっています。 そしてクラウンブリッジに関しては特に金属代のことで、これ以上の技工料では我々にメリットがないと必ず言われます。
（材料点数として別にあるのに、と思う！） 歯科医師会は、最低７：３仕組みだけは末端の会員まで理解してほしい。 ※後輩の技工士に何とか一つでも技工士でよかったと言ってやりたいけど未だに見つからない現状です。 ※是非この機会に意見が反映できます事をお願いします。
金額を安くという歯科医院からの要望が強く、そうしなければ取引が出来ない。 材料費は年々値上がりしているのに、技工料金は下げなければららない現状。 その結果、個人の技工場がなくなつている。
歯科技工士を医療の一員だということを認めて頂きたい。 額に汗してつくったものに対し、正当な評価をお願い致します。最低価格保障制度もいいが、その価格が最高価格に抑え込まれる可能性がある。概ね７：３の問題も、７割が最高価格としてそれ以下におさえられているのが現状です。７割も認めてはいません。７:３ 問題の再度の検証し、技工士が１００%作製していることを分かって下さい。
義歯の製作時間について 製作時間の記入について実際の製作にかかる時間と、使用材料の硬化時間なども 考慮して 1 つの義歯ができるまでのトータルした作業時間を記入させていただきます。 また患者さんによって設計や補綴装置が異なるため、基本的な時間を記入します。1.歯科医師より預かった患者様の模型を技工作業するために作業模型の製作 (３０分／石膏の効果時間も含む) ２.製作した模型を噛み合わせを再現した咬合器という機器にとりつける。(２０分) ３.患者様の上下の噛み合わせを決めるため咬合床の製作(1 時間) ４.３より採られた患者様も上下の位置関係基準に人工歯の排列 (上下総義歯で１時間?１時間３０分)) ５.患者様に試適(噛み合
わせや歯の見え方をチェック) ６.５で大丈夫そうなら蝋義歯(蝋でできた義歯)から完成義歯(レジン樹脂)に置き換える(２時間) 本
来なら変形をふせぐために一日放置) ７．６レジンに置き換えた義歯を割り出し、噛み合わせ調整(３０分) ８.義歯の形を整えて研磨(３０分?１時間) もし鋳造鉤が装置として含まれている場合は、別途２時間の製作時間がかかる。製作時間１床の義歯を製作するための作業時間 ５時間 20 分 鋳造鉤を含んだ症例 ７時間 20 分
アンケートは役立っているのか？歯科医が概ね７：３を知らない！概ね７：３の話をしたところでそれがどうした!?状態!!７：３の意
味はあるのか？ダンピング競争している技工士、技工所はバカか!?こんな状態が続くと技工士がいなくなる!!国も保育士がどうこう言っている場合じゃないよ!!
やりがいのある仕事ではあるし、自分ではこの仕事は好きではあるが、保険の仕事に関しては低価格競争になってしまって、患者さんがかいそうだ。本来なら低価格を競う様な仕事ではないはず!!
どうして歯科医は製作料まで吸いとっていく。技工士の未来はないと思う。技工士が減少するのはあたりまえ！高い授業料払って卒業
しても昔みたいに歯科医院への就職はほとんどない。あっても安い給料で・・・。☆すいません。愚痴っちゃいました。これからの技工所は先ず水準を上げる事から努力すべき。それかｒなお直接請求と進む!生き残るのはこれしかないと思う。
現状、診療報酬を満額受け取っている技工所は無く著名な技工士の方に聞いても皆無でした。技工業界を建て直す為には報酬形態の健全化は必須です。技工士の負担にもなるが国からの直接の報酬にすべきです。
時間は人によってまちまち!!私自身若いときはおそくま仕事しました。このままでは若い技工士は、いなくなってしまうと思う。
大手ラボの料金対策、無資格対策、らぼを医療関係に格上、今はサービス業扱い
本当に国民のために良い歯科補綴物を保障しようと思うのであれば権利ばかりを主張や守るだけでなく、同じ歯科業界で働くなら、せめて７：３ｔろいう技工料金の支払いという義務も考えていただけなければ、良い治療はできないと思います。
（自分さえよければいいのでしょうか？）これは１つの案だけですが、歯科医師、歯科技工士、歯科衛生士、全ての人の意識改革が必要だと思います。うまく伝わらないので、この気持ちが届くかどうかわかりませんが、少しでも受け入れていただけると幸いです。どうぞ保険医協会の皆様、全ての国民のためによろしくお願いいたします。
上下関係がはっきりしている先生にさからって（意見）良い事は一度もない。
1.技術の公正な評価と安定した取り引きが重要。2.雇用者の短期間での独立志望意識の強まりは、使用者に取って危機。又リスク(使用する場合)は大。
使用材料の 12％Ｐｄが高値の理由でＣＡＤ／ＣＡＭ等個人で導入するには負担が大きすぎます。 結局大手の仕事になり個人ラボが辞
めざるおえない現状があると思います。 もっと下部の技工所、技工士が安心して仕事ができる制度を願います。個人ラボは必死に頑張っています。
CAD-CAM 冠は質がよくないと思う。
歯科技工所としての限界を感じている。若い歯科技工士が専門学校を卒業してから 5 年も経つと 5％しか残っていない現実があり。技工所を経営していくことも難しいのが現状である。

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・技工物は完全オーダーメイドの割に低く見られている。
・大手同業者による値引きが横行しており、小規模ラボは苦しい状況にある。
・
求人しても来る者もおらず、かと言って好条件を提示するだけの力もない。
・信頼関係のあるＤｒとはそれなりのやりがいもあるが、そうでない一方的なＤｒも多く、若い者は理不尽な要求をされて、やる気をなくしてしまう。
・もう少し技工士という仕事に夢や誇りをもてるような環境を整えないと、技工士の離職は止まらないと思う。
・もちろん技工士側も研鑽をし、今の歯科界の流れについて行けるよ
うにしないといけないと思うが、Ｄｒも患者からそれなりの治療費を頂いて、保険点数の 7 割の技工料は確保できるようにしてほしい。
あきらかに、印象が悪くそれでも技工物を制作しなくてはならず結果的に再製となるケースで、技工料請求ができない。 技工製作日数を病院サイドの都合で短くされる事 欲しい機械が高すぎる
・最近は、安価な技工料金の中国技工物製作料にまで、歯科診療報酬を払っていることになるのでは？と思っています。国家資格が、必要じゃないんですか？よその国の歯科技工物にも、許可がしてあるとは、歯科技工士法には、書いては、御座いません、なのに何故ですか？テレビ番組で、あってました、なんの法整備もされていないから、問題無いらしいと国の見解、日本国の国家資格が、ない以
上ダメじゃないんですか？国家資格無くても今の状態では、出来るんですか、歯科技工士法に対して違反じゃないですか？とても変です。良く考えて下さい。 ・最大の原因は、9 割方が、こういう制度状況にて、歯科技工士の離職率を、誘発させていると思います。 ・
この他、大変申し訳ございませんが、保険の材料にニッケル使用の保険技工を外していただく事できませんか？国の見解では、溶けだ
しても、体への影響は、微量で問題ないと言う事みたいですが、作っている、歯科技工士の皆さん方は、体への影響はかなりのものです。鋳造と研磨にて、体への影響が歯科技工士にとっては、最悪です。防護マスクまで、金属販売元は、着用を促しており、無料にて、金属購入者に配布している有様です。どうやって、作っているか、見たこと無いから、当然ですが、危険とわかりながら、中止しないのは、おかしいです。 ・最後に、年金も、不安な今、貯蓄も出来ないまま続けていくのは、困難で、うんざりです。もっと他に、すばらしい諸先輩の方々の知恵や意見も、集めて頂き、早めの対処をして頂きたいです。 いつかは、良くなるからと聞かされて 20 年、正しい方向へと、歯科医療へと、救っていただきたい。 又、一部の優れた技術をお持ちの歯科技工士、皆様方に置かれましては、格を、落とす様な表現ではありますが、底辺に属する歯科技工士ですので、何卒ご了承下さいませ。 しかしながら、品質は落とさないよう、世の中で必要な仕事と思い、細心の努力をし、精一杯頑張っております。どうか、ご勘弁を。
・義歯製作について、噛めない義歯多い、どうしてと思う。
・義歯製作長年の研究の結果のデータ参考に製作為すと、義歯は調整無で噛める義歯に成る。実証別紙図 1 部。
・此のデータ無には出来ないから、実習して居る。実習を受けたお方からの通信は、多い。1 部別紙と資料発送します参考に成ります。
・重要・製作義歯を上下咬合・合わせ再付着調整は間違えている、噛めない義歯に成る、別紙図。
県外の大型技工所などには、設備投資などで太刀打ちできず、自分がだらし無いのだと思いますが、転職も考えています。もしできることなら、7 対 3 で 7 割、技工費をいただけることになっているのを、直接保険請求できるのだったらと思います。
思いつくまま箇条書きで ・ドクターの多くは、補綴の良し悪しではなく、金の安い物（Dr の懐の膨らむ方） ・患者の支台形成が悪くて不通になった補綴は技工士のせいに ・ドクターに改善を求めればキラれる ・技工士は低収入で重労働。あがいてもドクターしだい ・
我々は自由時間があまりとれない。時間があれば睡眠か家事にあてざるをえない。 技工士会を何とかしたいと思っても現状では無理。
直接保険請求がもっとも重要な技工士の問題です。 私たちでやりたくても重労働の 3 文字がかせになっている！！
・14 の問いにはどのように記入したら良いのか迷いました。配達・回収・模型作り～鋳造・研磨を作成に要する時間としたらこのようになりますし、同時に多数を作ることになりますからこのような記入しかできません。
・自由意見として別紙に書いております。私の願いは、この魅力的なものづくりから若者が去ることなく、そして多くの技工所が未来に希望を持てる環境を一刻も早く作れればと願うばかりです。 ～別紙～ 実はこのアンケートを書き込むうち、果たして今も昔も何ら変わらない技工士が置かれた現状を今さらに把握してこの結果をもってこの先いったい何が変わるのだろうかと素朴な疑問を持ちました。ここで問われていることの何でも良いので本
気で変えようという気持ちがあったなら、どれか一つ変わって良いはずでないのかと。しかし結局むなしい時間が経つ間に事態はこのアンケート用紙の末尾に指摘されているとおり悪くなる一方で、技工士の現状を打開する兆しは何処にも見えない。実は今年、経済産業省のものづくり支援による補助金を利用して CAD・CAM の導入を考え、説明会・セミナー・資料の取り寄せ申請書の作成と行ってきました。始めの頃は上手く行ったら現状を打開できるのではという期待で胸も膨らみましたが、現在の収入や年齢・跡取りなどの現実で
CAD・CAM の導入を諦めざるを得ませんでした。 現在のすさまじいデジタル化の進歩と波は、技工士のものづくりの世界にも当然押し寄せてきていて、これから技工所の開設やこの先まだまだ技工所を続けなければならない技工士にとってはデジタル化に対応した設
備投資は避けて通れないものになっています。しかしこのアンケートで問われている、アナログな仕事の下の様々な困難の現実を受け入れざるをえないまま経営している多くの小規模零細の技工所にとっては、高価で導入後のメンテナンスなどの費用などを考えるとデジタル化の設備投資は困難と言わざるをえません。このたびのアンケートについて数人の技工士と話をしてみましたが、項目 17 の仕事のやりがいについてどう思うと聞いた所「ある」と多くの技工士が答えました。こんな何ら変わらない労働条件の下でも「ある」と答える技工士たちの明るい未来のためにも、彼らの前にある設備のデジタル化が出来るように収入が確実に増え労働時間の大幅な短縮が図れる手段を講じなければいけないと思います。もはや寸暇を惜しまず滅私でもって仕事をやり遂げている技工士に頼った歯科医療は
ここだけはいまだに後進国で、待ったなしの早急な改革が必要ではないでしょうか。お読みいただきありがとうございました。
40 年以前、歯科医師をする伯父から将来有望な仕事と推められ今日まで、歯科技工士を仕事としてきました。歯科が医療として見直され歯科技工士も良かった時代がありました。十分な材料、器械、研修が出来る技工料金が歯科技工所にもありました。しかし過当な料金競争が始まり、無資格な技工士なども出て来て厳しい時代が来ました。Ｓ64 年頃厚生省・歯科医師会・歯科技工士会に依る技工料金が大臣告示として定められましたが守られる事はなく現在はひどい状態です。知人の子供さんを数人この道に進めましたが、今は申し
訳なく後悔しています。 現在は歯科技工士は良くない職業となり優秀な技工士となる人が少なくなって今後が心配です。歯科技工の技術習得には十分な年月、研修が必要ですが、コンビニの店員さんより技工士の時間料金が低い様では仕方ないですね。歯科において技工士が本当に大切な事は皆知っていることでしょうが…？
ノンクラスプデンチャーの保険適用技工士の地位を高める努力を。
フルオーダーメイドの仕事なのに歯の重要性を厚生省はわかってない。ラボの効率化を考えて、人材を探しても、技工士全体が、技工をやることをいやがっていて、なかなか人が集まらない。結局、一人でやるしかないので仕事時間が長くなる。 自費の仕事も、材質のいい物なので、材料代がかかっている、時間もかかる、のにいい物を作っているにもかかわらず、安価な料金でしか仕事が取れない。
大手のラボがかなり安価な条件で取りまくっている。それはそれでいいんですが、結局、医療・歯科医療ではなく商売になっている。 日
本の良いところがなくなっていく原因！！
多くの歯科医院は経費削減対照の１つとして、技工物を見ている為現状の改善は低い。
得意先が 1・2 軒だけで採算とれるくらい技工料があれば、就業時間が短縮でき、若い人達にも進めることができる。

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技工界は長時間労働、低賃金があたりまえになっている現在、技工士学校への受験生も少なくなり、離職者も増加しています。自分も今本気で転業を考えています。
私共のラボは、クラウン・ブリッジ、硬質レジン、メタルボンドを中心に作製をしております。義歯はやっておりません。
・技工物の製作に要する時間については、よく分かりません。まとめて（インレー、クラウン、硬質レジン）製作しますので、1 個あたりどの位時間を要しているのか計算できません。
・技工料金については、現在の 2 倍になっても決して楽ではないと思います。
・休日は、1 年間で12 日位です。
・39 年間技工をしましたが、体はぼろぼろです。そろそろ廃業しようと考えています。最後に、歯科技工所からの直接保険請求、これしか方法はないと思います。針灸、整体などは直接請求しています。なぜ技工士はできないのでしょうか？
概ね 7：3 でも足りません。地域によって、技工料金の相場が違います。技工士不足が叫ばれて乏しいですが、歯科医師はそれを分かっているとは思えません。厚労省もそうでしょう。メーカーは技工士不足を CAD／CAM で対応できると思っているのでしょうか。CAD/CAM
で精度のよい義歯はできません。CAD/CAM で最先端技工ができると謳いますが、ウソはやめて頂きたいです。7：3 でも総義歯はおよそ15,000 円、2 月かけて製作し、一日 7～8 時間の製作時間で、時間単価およそ 1,000 円ですよ。出入りしている税理士さんは絶句していました。
年々歯科医院の増加に伴う医院の経営悪化や、口腔衛生に対する国民の関心度の高まりから補綴物は徐々に減少しています。歯科医院の収入減は、技工所の収入減につながり、当社比では一歯科医院の技工物の減少は年率 3.8％に昇っています。
（2006～2015）むし歯が減少するのは良いことですが、歯科医院が増加しているので、一軒あたりの技工物は減少し続けており、より広範囲な営業展開を必要とします。更に予告なく低価格技工所に技工物が流れることや、取り引き先の先生の急な入院等、量産できない分、わずかなアクシデ
ントでも技工所経営は困難になります。当技工所は法人化して安定した生活ができる技工士が一人でも増える様努力し続けていますが、若手に未来の希望を持たせてあげるにはあまりにも厳しい現状です。
左記 12 の問いに関してですが、技工料金の概ね 7：3 の徹底や技工所からの直接請求はもちろん望みますが、それ以前に先生方の保険診療に対する点数の低さに大いに疑問を感じております。例えば、印象採得の点数や試適の点数や装着の点数などは先生方の技術に大いにゆだねられているはずなのにあまりに点数が低いと思います。それにより、例えば若くて開業してまだ借金が多い先生方が少しでも技工料金をおさえたくなる気持ちは十分理解出来ます。歯科診療報酬の全部門の大幅引き上げがなされない限り、どんどん歯科医師
数も減少し、技工士数も減少していくと思います。歯科技工業界においては、今後 CAD／CAM（3D）などの普及により、歯科技工士不要の時代になりつつあるとの国の見通しもあるのが、全国的に技工士学校も減少し、現在の技工士学校にも技工士＝4K の仕事のイメージが定着しているのが原因なのか、全く良い人材があつまらないのが現状のように思えます。良い人材が歯科技工士にならなければ、歯科技工物も良質な物を提供出来る訳もありません。その為には、現在歯科技工士をしている私たち現役がもう少し人並みな暮らしをして、他の方に歯科技工士って結構まあまあの暮らしが出来るんだな…と見えなければならないと思います。ですが、現在 53 才の私が歯科技工士を引退する頃には、もっと良くない方向に進む気がしてならない日々です。今回のアンケートはとてもよい試みだと思います。
声を聞いて下さってありがとうございます。
事務担当者が記入しているため、製作時間不明で申し訳ございません。よろしくお願いいたします。
製作技術料は、100％製作者のものだと思う。7：3？ふざけるな！！歯科技工所からの「直接保険請求」を求む！！このままでは歯科技
工士は、日本からいなくなると思う。
Dr の知識不足（大学教育）技術不足（経験）経営のマネージメント or スタッフ教育等技工側へしあよせが来ている。
歯科技工士の妻です。主人の開業と共に辞職し（事ム）手伝っています。10 年になります。私は歯科技工士免許を持っているので今の現実を理解できるのですが、離婚率が大変高いと思います。深夜・徹夜はあたり前でその割には収入が少なく理解されません。当然です。ですから今回このようなアンケートに答えたところで、何一つ改善されないと思います。この事は、もうずっとずっと以前から言われていたことですから。大変失礼で申し訳ありませんがそう思います。技工料金は国に直接請求しない限り無理です。私の技工所は今忙しいのですが、仕事が増えたのは皮肉な事にくも膜下出血で技工士さんが亡くなって仕事がまわってきたから。50 代の方でした。
私は毎日外交で何件もの歯科医院をまわりますが、外車、外車、高級車…生活のレベルの違いをつくづく感じます。私の技工所はまだ理解ある先生方が多いのですが、それでもデンチャーを作っていますと大変時間がかかります。これほど時間をかけて何千円…。クラ
スプ作るのも大変なんです。必死に曲げて、考えて、入れ歯を製作している主人を見ていますともう少し技工料金どうにかならないものかと思ってしまいます。認知症が増えた現在、入れ歯はとても大切なもの。一つ一つオーダーメイドでつくる歯科技工士は大変貴重だと思うのですが、現実は離職する技工士ばかりです。これからは設備投資ができる大手の歯科技工所しか残れない時代だと思います。
残念ですが…。※以前、歯科医師の先生から、“こんなのが今まわっていますよ”と教えてくれました。中国で技工物を作る会社です。
義歯専門のラボです。
歯科技工士が少なくなっていています。年齢も高齢者が多くなってきています。このままだと、高齢社会に必要な義歯を作製する技工士がいなくなってきてしまうと思います。歯科医師会、技工士会も真剣に対応しなければ大変な事になると思います。技工料に関しては、大手の技工所が安価な技工料で仕事を取って行く。以前だと歯科医師の皆様の中でも地域の技工士を育てていただいたときもありましたが、申しわけありませんが若い歯科医師の方は値段で技工士を選んでいるように感じます。まず歯科医師がしっかりと成り立って技工料も 7：3 の基本でＯＫといえるような保険点数にしていただきたいです。
技工は、終わりました。
歯科医師が歯科業界のリーダーとしての資質がない！！補綴物の価値が低いのは歯科医師が技工物を製作した経験が少ない（ほとんど無い）為で、製作する苦労を理解すれば少しは、技工物の価値は高くなるのではないでしょうか。すべてのオーダーメンドの物品の中でこんなに安い物はないのでは？若い歯科技工士の離職率がますます高くなるのは避けられないでしょう。歯科技工士に愛の手を！
歯科医師より 70％技工料を支給していただかないと歯科技工士の生活ができないので技工士の離職もふえている。
（現在もそうである）
技工料が高いとよくＤｒサイドから言われますが、助手・衛生士さんの人件費と比べ生産性、対値で考えると決っして高くない事を考えていただきたい。
本当にすべての技工物に対しての最低価格を保障していただきたいです。7：3 の再徹底をしていただきたいです。
かつて歯科医院にせっせと通った患者さんたちは現在要支援もしくは要介護が必要になってきている状態です。労力をかけて作られた
インプラント関係の補綴物も介護現場では管理できないとの理由からはずされていることもあります。また、少子化と予防歯科の発達に伴って以前ほど補綴物も必要になってはいないと思います。技工料に関して歯科医師は「高いなあ」と思っているでしょうし、歯科技工士は「安いなあ」と思っているのが現実だと思います。歯科技工所から直接保険請求できるようになるとそれも解決すると思うのですが、歯科医師側からすると「外注に出すだけで利益があるし安く済ませれば尚利益の上乗せが出来る。こんな美味しい話は手放せない。だから歯科医師は技工所からの保険請求は認めない。
」ほとんどの歯科技工士はそう考えていると思います。私は現在諸事情があ

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って介護業界でも働いておりますが、世間で言われる低賃金、重労働といわれる介護業界のほうが歯科技工業界よりよく思えるのです。
就業規則、賃金体系、福利厚生などの労働条件に関してもしっかり取り決めがありますし休日も保証されているのです。有給休暇や休職制度まであります。多くの歯科医師は子供を医師にさせようとし、また歯科技工士の子供にはこの仕事はさせたくないと考えている。
事実私も子供にはこの仕事をしなさいとは言えませんでした。若い人にこの仕事をしてもらいたいのならそれなりの環境が必要です。
環境整備にはお金が必要です。お金の出どころは保険からというのが最初の一歩になると考えますしその上での自由競争であったなら
コンビニより数が多いといわれる歯科医院とそれに付随している歯科技工所が淘汰されていくのも仕方のないことだとおもいます。
1．人体の一部として機能回復するための「フルオーダー」品なのに異常な低価格設定。
（FMC3180 円等）これではまともな品は出来ない。
（市場価格はもっと低い）2．歯科医院の発行する診療報酬明細書に技工料金の明示をさせるべき。患者の支払う料金は、全国均一料金なのだから…直接保険請求が望ましいと思います。3．義歯製作時等に多量に出る医療廃棄物の処理費用を上乗せすべき。低価格のうえこれらの負担も製作者側の負担になっている。これは、1 の問題も含むが…4．今後継続的に技工料金の調査をお願いしたい。適正な料金にならないと人材は集まらないし戻ってもこない。
●●県の技工士学校がなくなり、また卒業生も他の業界に働き、資格を持っていてもペーパードライバーの様なものです。技工料金のダンピングがはげしく生活に困っている技工士も多く居ます。私自身技工士という職業を人に勧めにくい状態です。老後の生活に保障がなく不安な日々を過ごしています。
★収入もたくさんあり、税金等も高額に支払っているのにセコイ先生が多い。技工料等下げさせて経費を抑えるのは大事ですが、まるでマネーゲームでもしている様に感じる時がある。
（他不正請求など）★再作製などで、あきらかにチェアーサイドのミスであってもあたりまえの様に再製（0 円）で仕事を出してくる。★歯科医師あっての技工士だと言う事は、十分にわかっているのだけど、一般社会のあたりまえが通らない世界ですね。でもいい先生もたくさんみえます。7：3 の徹底はぜひ実現してもらいたいものです。
質問Ｎｏ14．は下記の時間は含みません。作業用模型の乾燥時間（前装冠～ＦＭＣ）60 分～、（義歯）～24 時間、・埋状材の硬化時間
20～30 分、（ＣＯ用時間 60 分）、
・焼却時間 2 時間～3 時間、・冷却時間，酸処理 1 時間、ＣＯ処理 3 時間、・咬合器装着、硬化待ち 1 時間、・有床義歯のクラスプバーの製作時間。質問Ｎｏ5．は営業と技工は主に別の人が行いますので、1 人の合計労働平均時間とは違います。
熟練の技工士でもワークライフバランスの確立が難しいと思っている。何かの犠牲に成り立つ,いきすぎるビジネスモデルは永く続けられないと感じています。
子供が後を継いでくれてありがたいのですが、今のままでは不安です。技工は 1 日 8 時間労働では機械も変えないですし、週休 2 日等、
夢のまた夢、徹夜もありますし、そういう現状を先生方に分かってほしいものです。体をこわしながら仕事をやっている技工士が多い
ことも保険の技工料は 40 年前より安い。若くして亡くなる技工士が多いことも。そういう技工士があって歯科医院が成り立っていることを少しでも理解していただきたいものです。補綴物の 70％がいくらになるのかを先生方に毎日知らせていただきたい。それに材料費もかかりますし。
基本の歯科技工料金がありますが、現在では半額から 4 割引の技工料金が普通となっているようです。歯科医師はとにかく安い技工料金を求めてきます。これでは個人や小規模のラボでは経営できないのが現状です。
技工士に光が当たらず、収入面・先生との社会的地位があまりにも違い過ぎる。技工物無しで先生方も生活が成り立たないはず。技工士に光を！！
労働対価が同じでも品質の差が大きいと思います。我々技工士のためにまでご尽力いただいている貴協会に感謝致します。
取引先の先生及び従業員の方にはよくして頂き、気持ちよく仕事をしており感謝しております。業界の機械化の進展があり、小規模技工所ではついていけなくなる不安をかかえています。
寝るひまなししかし低収入
歯科業界全体の問題で、まずは診療報酬が医科と比べて余りにも低くそのしわ寄せが歯科技工業界に及んでいる。保険に頼らず自費診療（インプラント等）で売り上げを伸ばす医院も多くありますが、一部に限られているのが現状です。たとえば、診療報酬改定で大幅なアップがあったとしても、果たして技工所にそのままアップ分が回ってくるか疑問です。私どもはできるだけ早く技工料金直接請求を願います。
常に来月の支払いに追われる日々で貯金はほとんど無く、退職金も無い将来にこの仕事を選んだ事を後悔しています
ブリッジの連結料があってほしい
長い間技工所経営をやっておりますが、保険技工だけでは経営をやっていけないのが現状です。また、技工所を開設するためには設備投資が大きいので、これからの若い方には負担が大き過ぎます。後継者に関しては、後を継がせたいとうい気持ちにはなれません
製作点数のみの直接請求が可能であれば理想的だと思います。また、7：3 ではなく、希望は 10：0 ですが、せめて 9：1 であってほし
いと思います。
7：3 でやらない歯科医院はなぜか。このアンケートで歯科技工所との関係をある程度わかるのではないか
現在は有床義歯のみの製作です
全て精密技工なので通常の 5 倍～10 倍の製作時間を要する。保険技工の全てが不採算である
30 年前よりも現在の方が技工料金が下がっているような現状です。大手ラボや仕事のないラボが次々と値下げしてしまうので料金を下げないといけないという状況です。このままでは近い将来、廃業という形になると思います
他業種の一時間当たりの単価比べて低いと思います。私のところでは約１時間で 3000 円、カーショップおよび自動車メーカーの作業料
は 5000～8000 円です。できれば技工料の 1.5～２倍が理想です。そうすれば公務員に近い生活が可能ではないでしょうか。
技工物の保険点数は院内技工を前提として算定されているため、営業にかかる時間と経費は考慮されていないのが低収入の一因。７：３問題も技工士の技術に差がありすぎ、たとえ 100 点の技術を持って製作されても印象模型やバイトが 60 点程度の場合とても治療として満足される技工物にはなりません。技工士による直接請求も医院よりも大変経営の苦しい技工士は不正請求をしてしまうことになると思います。診療報酬から技工を切りはなし、患者が薬局の様に技工士を選び製作を依頼するようになれば印象やバイトの差し戻しも出来、医療技術の向上になります。技工士は患者に料金を直接請求し、患者は医療費の還付として受けられるようにすればいいと思います。また技工物の手直しの有無を見るため診療行為ではない未完成の技工物の試適を認めて頂きたい。歯科医師は処方として患者に対し技工物製作依頼書を発行して、その手数料を得るべきと思うまた院内技工士は薬局のように独立して行うものとしてあるべきです。
これからは人口も減り、患者も先生（開業医は多いらしい）技工士も基本的に減っていく傾向にあり、歯科医療がどういう方向に行く
かわかりません。製造方法がより高度なコンピューター化や自動化すれば良いと思いますが、なかなかうまくいかないみたいです。技

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工の仕事はその日の気分によりはかどったり、時間がかかったり、技工士の技量も影響してなかなか一定とはいかないです。先生方が（もちろん全部とは言いませんが）技工士を大事にしなかったことで、技工士自体も下の者を大事にせず、この業界の低賃金を招き、悪循環を招いていると思います（世間ではそれが当たり前かもしれませんが）。手作業なので時間ばかりがかかります。いろいろ愚痴を言ってしまいました。
仕事は好きだが低収入過ぎてやりがいを無くす
70 歳になりぼちぼち仕事をやってますが、40 年来技工料金は上げられず、いまさらということで・・・。材料、消費税の値上げで、タダ仕事をしています。前にも述べたように、この年で料金値上げも出来ません。これからの若い人は希望が持てないので、仕事を続ける人が大幅に減ります。なにしろ、子どもを育て教育させるのは到底無理です。私たちは子育ても終わりましたが、自分たちの終訪に向けて日々過ごしています。※技工物の発注に関しての意見：聞いた話によると、早ければよい、安ければよいという考え方の先生が多いようです。
いつか、自分でものを正しく言え、理解して頂けるように、技工士がなって行かないと、立場・生活の向上は無いと思っています。今、自分たちで何ができるか考えてみます。
材料費・機械など、高額なため、料金を上げていただかないと利益が全く生まれない。良い仕事をしようと思えば思うほど時間もかかります。若い技工士さんがやりがいのある仕事と思えるためにも、料金の見直しがないと難しいと思います。
機械・材料は高価になるが技工料金は 20 年以上変わってない。頑張って長い間続けております。どこにこの現状を訴えれば改善されるかわからず、ただただ我慢し、勤務時間を長くし、単価の低いものの量をこなすしかありません。体に良くないとわかっていますが、他に出来ることがなく続けています。歯科医のための保険点数改善ではなく、技工士そのもののためになることは無いでしょうか。現に技工士になる人は毎年減少しています。
仕事のやりがいはあるけど収入が少なく、時間をかけることが出来ない
20 数年前、７：３の合意があり、将来は直接保険請求か、と希望を持ちました。当時２０代で、今月５５歳になります。この先何年技工士出来るかわかりませんけど、生きてる間には夢のまた夢でしょうね。
ドクターは技工物がすぐに出来ると思っているので、製作日数を短くする。決していいものは出来ない。支台歯形成と印象のレベルが昔に比べて低下している。今、技工士のなり手がいない状態です。技工学校も定員割れで閉鎖になるところもあるし、卒業しても就職するところがないので、高校側もあっせんしない状態です。このままでは技工士がいなくなるかも。
保険で設定された料金は安いと思う。技工料は７：３と言うが、私は 10:0 にしている。先日ある技工所が作成した技工物を見たが、非
常に悪い技工物であった。技工料金をいろいろ言う前に先生も技工士も技工物に対して学習をしてほしい。悪い技工物を平気で患者に入れるとは・・・。悪い技工物もいい技工物も保険料金は同じである。上下の技工士、又は歯科医師をランク分けしては？
各々、技量技術格差があり、補綴料金が同一というのも釈然としない。技工所開設にあたっては、ある程度技量や経験が必要である。
粗悪技工物を無くすためにも。
一人で細々と仕事しています。独り暮らしで身体障害者です。なんとか生活していければよい収入があればと思っていますが、それも厳しい現状になってきました。技術不足の面もあると思われますが、体が不自由なせいもあり、加齢により体のブレが大きくなりました。どうなる事やらです。
現在 76 歳になりまして仕事ができるということは本当にありがたいと思います。技工士になって本当によかったと思います。
国民皆保険制度を廃止し全額自費にする。全額自費にすれば先生たちの収入も大幅に上がると思います。保険がなくなれば先生方も長時間労働から解放された上に収入も上がるので心に余裕が生まれ、結果的に技工料金のアップにつながると思います。保険制度が続く
限り、この業界に明るい未来は無いでしょう。そもそも歯科技工士になったのが間違いで、今、我々に出来ることは、自分や知人の子
弟が技工士にならないようにアドバイスすることだけです。このようなことに時間を取って頂いた先生方にはお礼申し上げます。
現在副業として技工所をしております。デジタル技工に移行して歯科技工士の資格は必要なくなると思います。
質問にありましたが、技工料直接請求しかないのでは！？今後の技工士のためにも。
なぜここまで放置してきたのでしょうか。若い歯科技工士の離職率が高く、歯科技工士学校の入学希望者も長年にわたり定員を下回り、平行に追い込まれている現状を知らなかったわけではないでしょう。歯科技工士は今や最も人気のない職業の一つになっています。 問
題は歯科技工料金であり、それを取り巻くシステムの見直しが必要不可欠であることは明らかです。歯科技工士が長年その改善に努力をしても、歯科医師の協力がなければ何も達成できないのが現状です。言い過ぎかもしれませんが、むしろ障害になっていたとも思います。 歯科界を引っ張っていくリーダーとして、歯科技工士の訴えに少し耳を貸し、現状を理解し、行動に移してください。 歯科技
工士は学校入学からそこそこ仕事ができるまで最低５年はかかります。その前に歯科技工士という仕事を選んでもらう必要もあります。
また新人が仕事を続けられる環境も必要です。 これを考えると時間の猶予はないどころか、手遅れかもしれません。
７：３の話がだめにあった後、多くの転職者が出た。このときばかりと安くして仕事を増やした大手の技工所。従業員をこき使い、無資格者を使い、粗悪な材料を使い、技工士会の窓口も彼ら。歯科医による買いたたきから、技工所同士のたたき合いに。 有能な多くの技工士が転職。技工士なら一度は転職を考えたことがあるはず。 日本の歯科医師は患者さんには安くて質の高い治療を提供してかけがえのない存在だと思うが、技工士や衛生士に対してはどうか。敗戦国は今後どうなるのでしょうか。地震で脅されているようですが。
この厳しい状態で後を継がせる技工士さんを知りません。 介護士、保育士、看護師さん達と同等もしくはそれ以上に厳しいと思います。
ライフワークバランスがちゃんと取れる様な仕事になれば素敵な仕事だと思います。 全ては収入が低いのが原因です。
技工料金を値上げしたいのですが、値上げすると他の技工所に出されてしまうので、なかなか値上げできません。10 年前と変わらないです。 消費税ももらっていません（上記の理由で） 技工所間のダンピングが値上げできない大きなネックになっていると思う。
医療という分野は本来やりがいのある仕事だと思います。 患者さんの為に、より良い技工物をよりきれいな仕上がりを目指し印象物を削り、トリミングし模型を作製し、ワックスアップ、加熱、鋳造、洗浄、研マ、洗浄、仕上がりと、1 本 1 本の歯をすべて手作業で行って仕事をします。 この様な仕事内容を、歯科医師の方々は理解しているのでしょうか? 仕上がった技工物を簡単に無料再製を要求してきます。何年も（5 年以上前）前の製作物でも割れた二次カリエス等でやり直す時は我々には無料再製を要求します。 もちろん、こちらの不手際であれば仕方ない事もありますが、現状では歯科医師の横暴がまかり通っています。 私の知る限り、歯科医師のご子息は歯科医師になる事が多いと思いますが、技工士は自分の子供には技工士になるなという事が今の歯科技工士の現状を物語っていると思います。 又、金属を先生から頂いて作製していますが、なかなか金属を渡してくれず、私の持ち出しになっているという事もあります。
先生は保険請求されているはずです。
2000 年に日本歯科技工士会が出した単価計算があるのですが、それを基本としてもらいたい。
（今の技工料の約 3 倍です）

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この業界を悪くいう人もいますが、合っている人にはとても楽しい職業です。 それはどの業界にも言えます。しかし、そこまでに多くの時間を費やし、はたして人並みの生活ができるかどうかが技工業界の難しいところです。 ダンピングで食べてる人、高い技術で一人で 6 千万売り上げる人。 私は、腕次第のガチンコなこの仕事が好きです。若手を育てる時間と忍耐はありませんので私で終わりです。
一度業界がつぶれたら良いと思っています。
やりがいのある仕事だと思う。 技工物の製作時間など、計ってやることではない 歯科医師に対してどうこう言える立場ではない このままでいると技工士はいなくなると思います。
取り引きのない歯科医師と話をした時に 7:3 の話は聞いた事がないと言っていた。
歯科技工士全体が今のままの制度だと、やりがいもないし、後継者も育たない。歯科技工所からの直接保険請求など根本的な改革をしないと、とてもやっていけない。 ただただ労働時間を長くするだけで、体をいじめて仕事をするだけで、やりがいが持てない。 とにかく何らかの改革をしてほしいと思います。 よろしくお願いいたします。
歯科技工所からの直接保険請求を希望致します。 補綴には多少の自信があり、歯科医院の要望にもしっかり応えていますが、技工料金の話になると先送りが何年も続いています。 何とかしてください。 お願い致します。
やはり直接保険請求ができるような制度にしてほしいです。 Dr によって金額もおかしな話です。 義歯の分野も印象、咬合採得の大切さをわかっていない先生が多く余計に手間がかかります。 自費の分野こそ安くなるはずで、保険点数が決まっているのにもかかわらず技工料が低いのが変。
希望料金空白欄は、昭和５３年に自分での料金と決めて値下げに応じなかったため、仕事がなくなりました。現在の料金もその時のものです。
製作時間はすべてがワンオフ
（特注）
なので、
一概に何分と出せません。このアンケートで技工士の未来が明るくなれば良いのですが・・
・
昔から何一つ変わらないのが現状ですね。 若手の技工士不足が危機的状況ではないかと感じています。
消費税を 5%から 8%に上げられたら仕事を減らされました。
まず、痛切に感じるのは、歯科医師のレベルの低下を感じます。若い Dr は印象も下手。下手というよりちゃんと勉強してきたのかと言いたいです。義歯の事もよくわかっていない。患者の事をちゃんと考えているのだろうかと疑問を感じます。印象も下手なのに仕上がったものがあわないと技工士のせいにする。最悪です。 利益ばかり考えている Dr にいい技工物をを作ってあげたいと思っても技工士の意見を聞き入れない Dr 等々。これでは技工士を辞める人もでてきます。 現実、私の技工士仲間でも何人か技工士、辞めています。 義
歯製作には特に熟練を必要とされると思いますが、技工士不足でそのうち県外に発注するようになってしまうかも・・・ こういう現実にも何の手も打たずにきたのは、厚生省、歯科医師会の怠慢だと思います。
※公にしないでほしい。 歯科医のパワハラに悩んでいます。 外交に行くと技工士なのに診察を手伝わされる。
（2‐3 時間） 仕事がな
いと食べていけないので我慢しています。
技工の職業区分が「5」でサービス業というのは、とても納得できないのですが、技工士が国家資格になっても技工所の態形の無い時からの区分の見直しがどうして変わらないのか不思議です。
・大手技工所の低価格 ・特に技工士会に入っていない方のめちゃくちゃな価格設定。
何度も辞めたいと思いながら続けてきました。 子供に、こんな仕事はさせたくなく（今のままなら）他の仕事に就いています。 もっと早くアンケートを取って欲しかった。
・なかなか材料代が上がったとしても料金を上げることができない。 ・義歯製作は時間がかかって作るわりには利率が少ない。
技工物の製作所要時間については模型製作から考えるとかなりの時間を要します。 また、義歯の場合きはクラスプの数によっても左右されます（床だけ作るということはありません） 技工という仕事は技工士 1 人 1 人によって仕事の質に差があると思うので、一律に7:3 とか、最低価格を決めてもあまり意味がないと思います。 歯科医師が製作物の価値を認めることが大事だと思います。 認められないことが、技工士が減っていく原因だと思います。
「保険だから」 「早くダメになってもしょうがない」患者、「保険で決められた期間保てば OK」歯科医師、「正確さより早さ安さ」技工士 という感覚を持っている人が少なからずいることは現実だと思います。 この現状を正さなければ歯科において保険で「良い治療」「良い補綴物」などないと以前より感じていました。 一般に医科では「保険」=「よくない治療」という意識はないと思いますが、なぜ歯科ではそうなってしまったのでしょうか? 歯科における保険のあり方を根本的な所から考え直さなければ負の連鎖は終わらないと思っています。 歯科技工士に明るい未来が訪れることを切に願っております。 乱筆にて失礼いたしました。
技工士さんが直接保険請求できるようになれば、技工士の地位向上になると思います。 歯科医院は保険の仕事はより安い技工所に依頼します。 仕事が丁寧な所は、値段を下げなくても仕事があります。 技工代の安い所は、数をこなさなければならないので、仕事が雑になります。 歯科医院は保険だから変な物でもいいやと、安い技工所に仕事を出しています。患者の口腔内を見るとヒドイ技工物が入っている事を何度も見ます。 技工所が自ら保険請求できれば、歯科医院は仕事が丁寧な技工所に仕事を依頼するようになる為、技工士にとっても、患者にとっても良いと思います。 無資格者が技工をしている技工所を徹底的に監査するべきです。事務仕事だけだからと言って逃れている技工所があります。一方、研磨のうまいパートさんがいると自慢している技工士もいます。 複数人でやっている技工所に徹底的に監査に入るべきなのではないでしょうか。
左の 14 の項目は、模型作り、ワックスアップ、埋没、鋳造、研磨（鋳造冠 etc） クラスプのワックスアップ、埋没、鋳造、研磨＋義歯の排列、埋没、重合、研磨のどこまでを入れた時間かわからない。 技工士の立場は現在最悪で、何年も前からということはよく聞いていたが、何も変わっていない。 材料が上がっても技工料を上げるわけにもいかず、泣き寝入りしている状態である。 子供がいるが、ぜったいあとを継がせたくない仕事である。 子供に自慢できない技工士の仕事は最悪である。
今後、老人人口が増加する中、義歯を作る技工士が減っている。 義歯をちゃんと作れるようになるには学校卒業後最低 3 年ぐらい臨床を経験しないと学校の授業だけでは対応できない。 現状、卒後すぐ義歯を作らすラボが多く「てま」、「時間」がかかる義歯では「離職」する新人が多いのはしょうがないのでは? 臨床で学ぶ場合、ラボに国からの「補助」がないと、とても教える時間と予算がない。
お話ししたいことは山ほどあるので、ここには書ききれない。 本当に歯科医療、歯科技工士の現状を改善するなら ・日本における歯科技工士の地位の向上 ・歯科医師、歯科医療スタッフの歯科技工士に対する軽視の改善 まず、この 2 つの事が出来なければ、この先はないと思う。 無理でしょうけど・・・ 海外への外注でしょうね。
高額な設備投資の出来る県外大手技工所数件の●●県内への参入により、技工料の高い分野などを取られている状況により、技工所も保険の技工料の低い分野ばかりやらざるを得ない状況で、完全なる格差が発生していると思います。 あとは、先生方の勉強不足が感じられ、技工サイドでより良い物を提供しようと努力しても、結局、先生方の勉強不足で良い物を患者に提供することの妨げになってい

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ることが多く感じる。
・7:3 の比率ではなくて ・7 は技工士に支払う法律を作るようにしたら ・7 支払っていない歯科医が得したお金はいったい誰のお金ですか?国に返すのが本当ではないのですか?
このアンケートの設問そのものが歯科医師の立場からの内容と思われる。保険は治療までで、補綴物は全て自由診療にするべきと思う。
時折セミナーに参加し、若い技工士と話をするが、若手は保険の補綴物をやっていない。それでもじ充分忙しいと聞いている。何故かというと、 彼らは 100 人定員の学校に行っても卒業時には 10%となり、その 1 年後には更に 2 人しか技工士をやっていない。この状況が続けば保険の補綴物をやらなくても、高い料金の補綴物でも充分やっていけると分かっている。 殆どが CADCAM のオペレーターのみの仕事で実際の臨床はやりたくない若手技師が多くなる。 このままでは、臨床技師はますます減少していくことになると思う。 対応に遅れがあると感じます。 もう少し技工士にやりがいが持てれば希望もあるかと思う。
アンケートで終わらず、もっともっと技工料金を上げてもらえるよう保険医協会様の方で働きかけて下さい。現状はかなりきついです。
労働時間と売り上げのバランス どうしても製作日数の短縮を要請されるため、労働時間が長い。 休みたくても休めない。売り上げのため頑張るが、そう長く続くものではない。短命。 労働時間が長い、休めない、金少し、後継者は育たない。
なんとか明るい未来が開けますように、宜しくお願い致します。
贅沢は言いません。世間一般なみの生活ができるよう先生方のお力添えをお願い致します。
直接保険請求の実現をしない限り、技工士に将来が見えないですネ！ 近い内に海外製作が半数を上回るのでは！ 15.①ダンピング競争②営業で遠方に行って時間も経費もマイナス
以前より技工士離職問題は言われており、いろいろ対策もしておられましたが、今の環境では当然のことだと思われます。 就労技工士
数の５割が５０歳以上になる今、今後のことが危惧されますが、現状、技工料が上がった補綴物をつくるところがなくなった、などはあまり聞きません。 今後、１０～２０年ぐらいは現状か、機械化が今以上進んでいるかもしれません。どちらにせよ急に改善はされないでしょう。しかし、徐々にでも対策は必要かと思われます。 CAD が保険導入されたのも将来のことを考えてのことかと思われますが、一部の技工所でしかできません。業界が今後、大手企業が増えていくのか、それも良いかも分かりませんが。 個人～２，３人の技工所がどのように経営されておられるのか不思議ですが、技工所の所得を上げるには保険技工だけでは無理な気がします。 自費の比率を上げる、あるいは自費を保険導入するなど、補綴物の料金の底上げが必要だと思います。 一部が良くなるのではなく、歯科医療全体が良
くならなければ。そのため、直接請求、診療報酬の引き上げ、個人負担の引き上げ、保険制度の見直しなど必要。
このような調査をしていただきありがとうございました。 ３０歳の時に開業し、主に有床義歯の技工をさせていただいております。 当
初は「７：３」に基づいて料金を設定しておりました。ところが、残念なことにその価格では仕事をいただけなくなったため、やむな
く値下げをして、今日に至ります。 その当時、娘２人が高校に通っていたので、苦汁の決断でした。当然、経費は同じだけかかります
ので、収入は半分以下になりました。 そのため、預金も保険も取り崩し、高齢の親からの支援も得ながら、なんとか今日まで生きてきましたが、親の葬式代も、自分たちが健康を害した時などは、お手上げになってしまう状況だと思っています。 娘２人は奨学金を得て、専門学校（看護師と歯科衛生士）に通い、今は就職しておりますが、結婚をする準備も十分にはしてやれないという残念な状況です。 ただ一つ、患者さんたちの役に立つ良い義歯を作り続けていることが誇りであり、心の支えとしております。皆様と共にがんばっていきたいと思います。
歯科開業医がコンビニエンスストアよりも多い時代、開業医も大変だとは思いますが、それ以上に技工士はもっと大変です。こんな時代が来るのは以前からわかっていました。 それは歯科医と技工士がいっしょになって国に働きかけなければ無理です。 私もこれから技工士になりたいと思う方に自信をもってすすめたいと思えません。以前から低収入、長時間労働の問題を解決しなければ技工士に未来はないと思います。
・若い人を雇用したいが、賃金面で満足な金額でないため、離職してしまう。時間対賃金を考えるとバイトに劣ってしまう・子どもがいるが絶対に継がさない・労働時間の短縮ができないことには若い人の雇用は無理と思う・ドイツ、アメリカのようになる必要がある
ここのままでは、技工士はいなくなり、海外の粗悪なものを日本人は口の中に入れる事になりかねない！！
私は景気低迷と得意先歯科医の高齢化によって、自費診療補綴が激減し、今はほとんど保険技工で、収入は以前の半額以下という状況です。保険技工だけで、世間並みの収入を得るためには、不眠不休に近いくらいの労働が必要であろうと思います。 例えば、理容店に行くと 40～50 分で 3600 円くらいの料金になりますが、技工で全部冠ひとつ通るのに、コンタクトの強さや、中心位での咬合圧の方向や、側方の咬合干渉のチェックなどをやっているとどうしても 90 分はかかります。理容と比べると、時間当たり半額以下ということになります。それに加えて配達の時間や経費も掛かります。歯科技工が理容より高級な仕事だとは思いませんが、下等な仕事だとも思えません。せめて理容並みの収入は得られるようにしてもらいたい。技工士学校の入学者が 1160 人に落ち込んだそうですが、私から見ればいまだに 1000 人以上もいることに驚きます。このままでは保険技工をやる人は少数の篤志家以外いなくなり、結果的に国民は相当高
い費用を出さないと補綴を受けられなくなるかと思います。 また、技工料金を上げても、歯科医による中間搾取を無くすための方策が必須だと思います。厚労省の「おおむね 7：3」などと通達だけして、後は放っておくようなやり方は無責任、無作為極まりないものだと思います。これは例えていえば、同じ檻の中にいる大型ゴリラと小型ニホンザルにバケツ一杯のえさをぽんと与えて、「君たちで 7：3 に分けなさい」といっているようなものです。強いほうがすきなだけとってしまうに決まっています。公取委と中小企業庁が、消費税の転嫁拒否に関する調査を時折やっており、拒否する取引先を報告するよう各事業所に求めていますが、厚労省も、当然このような介入をすべきだと思います。
・保険請求を技工士からも出来るようになるといい ・寝る時間もあまりない程の仕事をしていても低収入でやりきれない
歯科技工士調査をして頂きありがとうございます。歯科技工が国民に貢献できるような社会を作って頂きたいと思います。 さて、医療全体が大きな転換点を迎えています。10 年後の 2025 年には団塊の世代が全て後期高齢者に入り、医療費が 52 兆円になると予測されています。その後、健康寿命が尽きた後は、男性 9 年、女性 12 年の寝たきりになり、更に医療費の増加になる事になります。この様な状
況は、社会全体で負担している社会負担方式と違い、実質、税負担方式になると言う事になります。 厚生労働省は、当たり前の事です
が更に税金の負担を国民に求めると同時に、抑制も考えています。今年の春に、厚生労働省から歯科医療の現在から将来のイメージ像が示されました。歯科技工もこの状況に対応しなくてはいけません。 内容 ①歯の形態回復（インレー⇒クラウン⇒ブリッジ⇒パーシャル⇒フルデンチャー）の需要を減らし、口腔機能回復の需要を増やす。 ②齲蝕なしや小さな修復治療で２次齲蝕も減らす事を目指してるため、かなり技工需要（クラウンからフルデンチャー）は大幅に削減されます。 また、2017 年には、地域包括ケアシステムが厚生労働省と医師会を中心に展開され、その中に歯科が組み込まれてしまいます。国民の未病に対する歯科医療が必要になり、内科と連携して慢性炎症除去に取り組まないといけません。 歯科医療は、現在の口腔医から歯の健康を守る健康医の役割となり、内科との連携で国民健康寿命の延伸と健康格差の縮小を目指します（健康日本 21 と厚生労働省の内示）ので技工もそれに対応する必要があります。

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目に見えていた（携帯、矯正、歯の欠損）技工からの転換が必要です。 税金（国４：藤堂府県１：市町村１）が関係する為、行政の対応も必要です。また健康保険組合の方向転換も必要です、もう既に医療の大転換が始まっています。 この様な Cure から Care に代わる未来の状況を踏まえ、未来に向けて歯科技工の問題を解決して頂きたいと思います。 どうぞ宜しくお願いいたします。
17.「その他」どちらとも言えない技工物を作る事は夢があり楽しい仕事ですがなかなか社会的には繁栄できてないようです。 それも生活には必要なものだと思います
が、経済景気、個人個人の考えがあるのでしょうか。 職業的に生活の安定がないと良い物もできないと思います。 環境が良くなる事を願っております。
歯科技工士免許は国家資格であるならば。
。
。国がもっと保障するべきである 日本は職人に優しくない 無くなって困る職業であるのに優遇が悪すぎる。 モノ作りの好きな若者もいるはずだが、技工士では食べていけないとの理由でなり手がいない。 なっても低賃金のため、辞めざるを得ないはおかしい。 まずは、技工料金の確保が大切ではないか。 労働時間が長く低賃金では、せっかくの国家資格が泣く。
技工士に目をむけていただきありがとうございます。27 年技工士をやっておりますが、一度も技工料は上がっておりません。それどこ
ろか今だに「安くしろ日にちは早く作れ」と言われます。ぐちはいくらでもありますが知り合いには絶対に技工士になるなと言っています。
歯科技工士の地位が低い。労働時間に対しての対価が悪い。技工料金の先生からの圧力。再製に対しての不平等感
概ね 7：3 を原則 7：3 に変更し歯科技工所から直接保険請求出来るようにする。又、歯科医院で型取りされた模型は原則患者自身の責任により技工所の選択させる（歯科医師による推薦ＯＫ）、歯科技工所で作成された技工物は作成者(技工士）の証明書を添付すること、技工物のセットは元の歯科医院に行くのも、新しく別の歯科を探すのもＯＫ、技工所からの推薦もＯＫ．歯科医院は技工所からの証明書を保険請求時に貼り付ける事で別途保険請求が出来る。あくまでも証明書を発行出来る者は歯科技工所名と作成者(日本の歯科技工士
免許保持者）
何とかやりがいを見つけてがんばっている状態●●県の歯科技工士会に所属しています。●●から帰って来て独立しましたが、そのころは●●県独自の料金がありまとまっていましたが徐々に崩壊し 20 年も前より技工料が下げざるえない事になりました。今の料金でも鹿屋では高い方です。歯科技工士になって 40年以上。この仕事をした事に後悔しています。
このままでは歯科技工士の数が減ってしまう。若い技工士を育てられない。
技工料金を揃えることで Dr は品質でラボを選択するようになるのだと思います。
同一労働同一賃金と総理がいっているのでそうして下さい、約束ですよ。
技工料金の 7：3 の再徹底に限る。
長時間労働で世間からはもうかっていると見られ家族からはちゃんと仕事をしているのかと言われたいへんな仕事です。
とにかく歯科技工所から直接保険請求が実現出来たらすばらしいことだと思います。
今、この仕事を休めるかどうかの岐路に立っています。家族から他の仕事に移ることをすすめられ 20 才～51 までつづけたこの仕事をすて生活できません。一番は歯科医院が技工士を雇わない事だと思います。昔と時代がちがう事はわかりますが。
30 年前と何も変らない。国が何も守ってくれない。国家資格はいらない。
今回この様なアンケートを実施していただいてありがとうございます。今後とも歯科技工士の待遇改善のためご尽力下さいますようお願いいたします。
このアンケートが少しでもこれからの技工に易い方にむかうことを願います。
技工士をもっとアピールできるようにしてほしい。
7：3 の大臣告示も結局は絵に書いた餅！保険点数が上がったとしても我々の技工料金に反映される事はないでしょう。一部の歯科医を除いて目先の利益、自分だけの都合だけで一般常識からかけ離れた輩がほとんどの連中に付き合わされたるのはご免こうむりたい。
●●26、●●13。ずっと収入が安定しなくてなかなか結婚出来なくいまだに独身です。一人ラボは健康に良くなく、肥満、心臓病になり今は仕事の量を減らしてスポーツジムに行っています⑭の時間 作業工程が多岐に渡り（日数・炉に入れてある時間冷却時間など）時間換算は難しい。⑰のやりがい 技工の仕事自体魅力がありいい物を作り上げると達成感のあるとてもいい仕事です。しかし、長時間労働・収入の不安定の為離れていくのは止められない。
料金改定をしようとすれば料金を上げれば仕事を出さないと云われる先生がおられます。歯科技工士は長時間労働しないと生活が維持できない状態です。後輩達はこれを見ています。先生方がこれを理解して下さりおおむね 7：3 の割合をしっかりと守って下されば若い技工士さん達はまちがいなく増てまいります。どうかよろしくご配慮くださいお願い申し上げます。
有床義歯は作業工程も多く手間がかかる為、今現状の技工料金ではやってられない。今回のアンケートの保険技工物の製作に要する時
間はあくまで平均的なものである。歯科技工特にデンチャー製作は機械化は難しく人の手で製造しないと無理。本当に職人技の世界である。もう少しデンチャは手間ひまかかる分、保険点数をあげるなどの対策をとって頂きたい。朝早くから夜中まで働いて国家資格なのに社会的地位も技工士は低すぎ！
おつかれ様です。このアンケートが将来の技工士の皆様方の為にお役に立てたら幸いです。私も夢を持って歯科技工士という職業に就きましたが現実は非常にきびしい環境でした。いくら働いてもなかなかむくわれない職業です。早期に直接保険請求できればと思います。尚、有床義歯につきましては考え方、技工のやり方によって大変なバラツキがあります。模型作り、咬合器、マウント、人口歯配列、重合等、研磨、時間は 2 床ほぼ朝始めて夕方位だと思います。配列もバイトを含め数回したりです。ありがとうございました。
せっかく技術をつけたのにＣＡＤや３Ｄプリンターなどにより作業効率を優先することで本来の技工の仕事を機械にとって変られてしまっている。人の手によって生み出される物をもっと大切にしてほしい。
①歯科医から上から目線で物を言われる。②原因の有無にかかわらずすべて無料で再成させられる。③以前は従業員も 2 人程雇えてそれなりに組織的に仕事が出来ていましたが、技工料金をさげられてから解雇せざるをえませんでした。技工料金がある程度以上安定していたら現在は全々、違う形に成っていると思います。やめさせてしまったスタッフはたぶん今は歯科技工士はしてないと思われます。
大変責任を感じています。④以前、年末にある歯科医院に義歯の製作を依頼され受けられないと、お断りしましたところ(歯科技工士は徹夜してでも作るもんじゃ）と上から目線で言われました！歯科医と同じとまでは言わないまでも歯科技工士をこれからの歯科業界を盛り上げる一員として扱ってほしいです。
ラボの収支は赤字です。現在バイト（全くちがう職）をして生活しております。歯科医師の先生方はもうコマーシャルラボはいらない

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のだと思います。よって消えてゆくのみです。技工士学校の子供も減ってあたりまえ。しいていえば歯科技工士としてではなく義歯、補綴の専門家として直接患者さんを指導できる様にならなければならないと思います。病院、在宅等義歯等で困っていらっしゃる患者さんの為に自分の技術を生かしたいと思います。歯科医師の手をわずらわせることなく独自に自分の知識を生かしたい。もう歯科医師が信用できないということ。
技工料金 7：3 の徹底や直接保険請求はだいぶ以前から検討されてきたことではありますが、歯科医師の既得権を否定することになりその高い壁にむなしさを感じている毎日です。今度のアンケートも書かない、出さないつもりでしたが声を上げなければ何も始まらない、
そういう気持ちで出すことにしました。私のようなしがない一技工士が思うにはこれからまだまだ技工所あるいは技工士が減って社会的問題になり表面化して始めて事が動くような気がしてならない！そのころには私はこの仕事をとっくにやめていることでしょう！
私にとって今の技工料金はこれでも安いと思っていますが、かつては、その 2/3 ほどの価格で作らされていました。ある時先生が製品についてクレームを付けられた時、私は先生に「価格が安いから、この程度なのですよと言うと、先生はきょとんとしていましたので、大手のラボではＡ、Ｂ、Ｃと製品にランクをつけて価格のうるさいデンティストにはＣランクで作りなさいという上司の命令があるのですよというと納得されたようで、私の言う値段でいいですのでと言われました。話せばわかるということでしょうか。しかし私は私の技術の保証として先生たちに技工学校等でのコンクールの写真（金、銀、銅 4 枚）を見せての交渉でしたが。
価格においては個人の技工所は大手のラボには歯がたたない。技工物の出来ばえは個人差がある。技工物は結局完全オーダーメードである。技工士は昔よかったが今はブラック職業といっても良い。私の同期で技工士をやっているのは 2 割ぐらい。先の見通しが立たない。国保税が高すぎる。
仕事にやりがいはある。が、自分の仕事以外の人生を犠牲にしないと続けられない仕事である。国家資格といっても世間一般の仕事と比べて時間・内容・収入は見合ってない。専門学校に入る前にそれらの情報は知られていない。平日職場を離れられないので健康診断
どころか体調が悪くても病院に行けないので知り合いの技工士でも突然死の知人がいる人は多い。歯科医師からパートナーとは見られず下請けとあつかわれている。院内勤務の新人で賞与が『宝くじ』10 枚という知り合いもいた。ネットへの投稿でも高校生が技工士になりたいと言ったらほとんどの人が引き止めるのが現状。
技工自体が手作りであるため技工士自身の能力や時間配分が料金に大きく関わると思います。保険の料金は私よりも年輩の方々の頃から低い料金で作っていました。このことは技工士自身も悪い習慣となっているため、保険医協会の方々が危惧しているとおりの現状になったと思います。このままでは歯科業界が良くなっていくことはとても困難だと思います。アンケートとしては先生方の方に保険で満足できる料金を技工士に払えるかどうかだと思います。
「概ね７：３」の料金を守って欲しいです。歯科医院に技工料金を請求をやめて公的機関に請求するようにしてほしいです。8 時間労働・週休 2 日になるようにして頂きたい。新卒を雇用したくても赤字になってしまう。もっと人間らしい生活がおくりたい。家族との時間を増やしたい。歯科技界を助けて下さい。
いくらがんばってもむくわれない歯科医師の低レベル。低価格のうえに製作の時間をとってくれない早くつくらされ料金は同じ、やってられない。
技工士になって 30 年になるが、当時から直接請求の話は出ているが未だに何も変わらず、20 年前から技工料金もなかなか上げることもできず・・。技工士会には加入しているが、技工士会の存在自体に疑問がある。
今新しく仕事を貰いに行くとなると硬質レジン前装冠は 2,500 円以下でなくては取れない状況であるが自らの技術力と労力を考えるとこれ以上下げる事は出来ずこの状態が続けば技工士を辞めることを考えています。周りの技工士は安い値段で請負、数をこなすため休
みの時間も取れず過労死した方や辞めざるをえなくなった方、院内で働いている技工士で給料制にもかかわらず技工材料費を払わされていたり歯科医師が日本の技工士を減らしている一番の原因であるのではないかと思っています。(点数が下がったから高い技工料は払えないと言われれば何も言い返す事すら出来ません。技工点数などあってないもので何も為に技工点数があるのでしょうか？安くて良いものを好むのは人間誰しもあることではあるが、安ければ質など問わない医者が多い中技工料金の底値がない今、技工料金は下がる
一方で日本の技工士はいなくなり中国からの輸入品がほとんどを占めてくる日はそう遠くないと思っています。良いものを造り患者さんにあった技工物を造っても見合った技工料は貰えない今、後継者を育てる事すら躊躇し、勧める事すら出来ない状況であります。
今は暇ですが以前は多忙すぎて・・・・。仕事に対する単価が安すぎる。家庭不和の原因にもなり、不健康な状態です。
現在の歯科技工士業界は夜遅くまで働き世間一般の生活を送ることができます。ですが、時間を削るため家族との時間も取れず仕事に追われる毎日です。
これまで歯科技工に対して改善のチャンスは何回かありました。そのたびに期待してはがっかりの繰り返しです。個人の歯科技工所です。子供の学費のため生活のためいつ歯科医院から仕事をもらえなくなるのでは・・・とおびえながら精一杯いいものを作ろう！いた
だいた技工物を間に合そうと頑張ってきました。さいわい自分たちは過酷な労働条件にもかかわらず子供達を無事に学校を卒業させ、やっと２人だけの生活になりました。しかし、これから老後を考えた時、貯金もほとんどなく、国民年金不安な毎日です。体が続く限り仕事をしてこれまでくださった先生方への感謝と患者様のために恩返ししたいと考えていますが、あまりに労働時間の割に報酬の少なさに奴隷と言っている人もいます。仕事を続けていくと機械も買い替えたりと経費もかかり、これから先の体を考えるといつまでできるか心配です。普通の会社員並みの保障を望みます。歯科技工士の妻でネットでご覧下さい。家族も苦しんでいます。まだまだ語り
つくせません。
技工士の待遇問題が話題になってから私の学生の時分からです（35 年前）7：3 なんてなにもならないです。料金は国が法律で決めてもらうしかないです。今の現状ではだれにも進められない職業だと思います。若い人は次の目標をみつけた方が絶対いいと思います。どうか若い人に笑ってすすめられる職業にしてやって下さい。
概ね 7：3 の徹底を確実に守る方法を作るか、直接保険請求を行う様にする。でないと診療報酬を大幅に上げても技工所には届かないですよ。医師だけが良くなるだけです。
歯科医師、歯科技工士共に自分の技術に自信のない人ほどお金に走り、安い不良補綴物を作り続け、セットしていると思います。技術に自信のある人は、高い料金を請求でき、歯科医師もそれを求める。下手な歯科医師と下手な歯科技工士が悪い風潮を作っているのではと思います。歯科業界の意識改革が必要なのでは？技術を売りにしている歯科医院と歯科技工所は仕事もありますし生活もできるはずです。
技工料金は 25 年前からほとんど変化しておらず量的な事でやってきました。体を悪くして、それもできなくなり、やっと年金をもらえる様になり、今はゆっくりとやっています。同じ料金にすれば技術で競争するようになり質の向上にもなると思います。とにかく仕事に疲れました。一番多忙な頃は土曜日の午後だけ休みでした（年間）連休も（3 日のうち）1～2 日休めたらよい方でした。普通の人の倍は働いてきたと思います。

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消費税が 3 千万から 1 千万に引き下げられてから毎年度消費税を払ってきました。その内訳が金属代請求による売上げの増加によるものです。私どもの取り引き先の医院では金属を用意頂けなく、こちらで時価で購入、使用した金属をその度請求、それが年間で 300～
400 万になります。その為消費税はじめ全ての 1 年間の様々な税金に大きな負担になる影響を受けています。 ・金属（12％ｐｄ・G-C
キャストウェル）例えば 30g→30,000 消費税で\32,400 で購入→歯科医院に 30g 使用消費税込みで\32,400 で請求→これも売り上げに入り年間売り上げが結果 1,000 万を超えれば更に消費税を徴収→2 回の消費税を払い続けている状態です。かなりキツイです。 ・30 年程前から 7：3 の話はありましたね。一時は期待もありましたが、あまりにも歯科医師会と技工士会の力の差がありすぎて悲しくなります。実現出来ればずいぶんやる気にも影響しますね。せめて 6：4 を徹底出来れば。 「15.」不採算の②で挙げた模型作りから咬合器装着の作業が点数化されれば嬉しいですね。 ＊ニュースで最近歯科医師や接骨院などによる不正請求事件を目にします。何故接骨院が保険請求出来るのか私でなくても不思議に思う人が多いと思われます。資格取得に 2～3 年の柔道整復師が保険請求できて何故我々歯科技工士が出来ないのか厚労省にも考えて欲しいものです。
技工所からの直接請求を実現させて欲しい。
７：３の徹底を実行してほしい。
・技工士の待遇改善をする気もないのに「一応会議をしました」というアンケートに思える。 ・７：３ができない歯科医には罰則をつけてほしい。 ・患者の抜歯冠がドクターのお小遣いになるのも許せない。
歯科技工士の就労率を上げる為に環境の向上が必要と思う。 賃金（料金）の適正な設定と支払い（歯科医院）による値下げを認めない意思が必要と思う。
私は有床義歯専門でやって来ました。作業内容が煩雑で手間がかかる割には技工料金が一般に低いと思います。 パーシャルデンチャ
ーは一床仕上げるのに 2 時間～3 時間かかってしまいます（技工サイドから見ると、総義歯はそれほどでもないのですが）。なので、1
日に完成出来るのは 2 床～3 床くらいですので、これを超す場合全て残業になります。 1 日の義歯完成が 5～10 床になる事も。技工
所側からも納期の延長などもう少し容易に出来ればと思います。できたら現在の 2～3 床の義歯完成でも十分な収入になってほしいと思います。技工料金は概ね 7：3 ではなくはっきりとした料金を設定してもらいたいものです。
実話－１ 数十年前の県外からの硬質レジンの価格が 5,000 円だったので、これ以下で作って欲しいと言われた。 実話－２ 硬質レ
ジンなどは保険での保証上 3 年位もてばいいから、それ以上もてば困る。ポーセレンは 10 年以内など、製品の質より価格だけの交渉になってしまう。
技工従事時間の長さが問題です。又それに見合った技工料金の全国一律化が必要と考えます。それによってダンピング競争をなくせればいいと思いますし法律化してほしいものです。
技工士に直接請求が下りれば値下げもダンピングもおこらない。 直接技工物作製に関係しない医師に報酬が下りるのが問題になる。
技工指示書まで技工士に作れという。 技工士に直接報酬が下りれば、診療報酬ももう少し下げられると思うし、消費税を払う技工所も多くなると思うが…
今後さらに厳しくなるのは目に見えており、技工士の生活が、同年代サラリーマン・公務員より良くなる、もしくは同等となるとは考えられない。
とにかく時間に追われる仕事で寝る間も削り、続けてきました。現在は、多少ドクターの信頼を受けて、技工料金もこちらの希望を受け入れてもらうようになり、多少満足できております。 この仕事を子供にも薦めることはできませんでしたので、私の代で辞めようと思っております。 若い人が希望を持って、仕事ができるような体制（賃金含む）作りが必要かと思います。
保険の CAD/CAM は、時代の流れで必然的なのかもしれないが、小規模のラボにとって、仕事が減少したように思われる。 保険パラの高騰による保険はずしがあるのであれば、パラの値段を下げる努力が必要なのではないか。 又、保険 CAD/CAM の機械製作でなくても、ハイブリッド冠築盛も保険に導入していただきたい。 職人による経験が必要な技工士、この様な体制では人が育つわけがない。今の体制は、古い技工士を切り捨てている様な気さえする。
私は 60 歳になったので、今は早く帰らせてもらっていますが、若い人は（私も最近まで）毎日 22 時～23 時まで仕事をしています。1
時間あたり 1700 円～2000 円の売上がやっとです。ですから、1 個の値段が上がらなければこの問題は解決できません。せめて 1 時間
3000 円の売上が出来ればいいと思います。再製作の問題です。技工士が歯科の先生に型が良くとれていませんから再印象をお願いしても、まず作ってくれと言われます。再製作は無料でやらせられます。全ての歯科医院ではありませんが、多い歯科医院、少ない歯科医院があります。
早急に直接保険請求できるようにして下さい。 製作しているのは技工士で Dr ではありません。 ＊他の業種、薬局、接骨院等は、もう保険請求できています。
保険なしの制度になれば…。安い料金ではなく患者さんのためにいいものを提供できる…。
常に患者さんのためにと心をこめて作製してきました。私の知る多くの技工士さんは皆、技術向上のため日々忙しい中、歯科医師よりかなり高い意識を持って勉強しています。私達は職人です。製作物は全てオーダーメイドです。これが私達のプライドです。そして以下が私達の苦しい現状です。 ・早朝から深夜まで仕事をしてます。 ・休日はありません。 ・低収入です。 以上の厳しい状況により多くの技工士が辞めていきます。製作技術料は歯科医師の値引要求により 4～50％持っていかれます。やりがいのある仕事ですが、経営が容易ではありません。薬剤師・看護師のように社会にもっと認めて頂ける事を祈っています。息子の未来が心配です。何とぞ救いの手をお願いいたします!!
歯科医院で歯科技工士を雇用しなくなり、個人の歯科技工所が増えるようになったころから、技工料金低下し経営の悪化から長時間労働や新人を育てる余裕がなくなり、新卒者が 3 年で 7 割、5 年で 9 割くらい離職しほとんど残らない状態がつづいています。残った人も、保険外の技工を主力に置く感じなので、保険の仕事をやる技工士がいなくなっていくのではないですか？現在保険を主力で技工している年代が、50 代後半になっていますので、あと 10 年くらいのうちに歯科医院の数も減っていくにしても、どうなるのでしょうね？
歯科業界全般に人が入ってきていない状態で、全体に縮小していくのでしょうが、新卒者の離職が減り保険の技工もできる経済環境を構築できればよいのですが。直接保険請求も一つの手ではあると思います。
保険の義歯専門です。質を落とさず、徹底し丁寧に義歯製作しております。昨年の可処分所得（総売上－経費）が約 230 万円、月平均で 19 万円。家計の食費・雑費以外の必要経費（国民年金、国民健康保険、生命保険、個人年金保険、車税金、車の保険、水道光熱費、通信費）で、月平均 20 万円ほどかかります。働いていて毎月マイナス 1 万円の計算です。それ以外にかかる食費、その他雑費などは貯金などを崩しながら何とか工面しております。 歯科医院からの仕事の出方でいえば、季節的にムラがあることが多く、1 日に完成義歯 8 床、中 3 日で、という殺人的な仕事量が続く時期もあれば、週に 2～3 床という閑散としている時期もあります。大量の完成の納期に追われることを考えると恐ろしく、顧客を増やすことも躊躇しています。正直これ以上増やすと身体をこわす恐れがあるし、しかし

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ながらこのままの収入の状態では、この先暮らしていけるのかという不安があります。 〝すべて国民は健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する〟という憲法の条文や〝一億総活躍〟などという言葉からかけ離れたところにいる状態です。歯科医療の補綴分野の重要な責任を担っている職業にもかかわらず、法で定められた最低賃金にも満たない報酬しか得られないような保険制度や歯科医療全体の仕組みには疑問があります。 嘘のない正直な意見です。どうか改善にむけ御尽力のほどお願いいたします。
歯科技工士の未来は暗い、私がこの業界に携わった頃からこのような話は出ていたと思います。その頃から今の歯科界は歯科技工士の低賃金と、長時間労働に支えられていると言われていました。技工料金もダンピングにより昔よりも現在が低い状態ではないでしょうか。 かなり前、診療報酬の 7 対 3 といった話もありましたが、何の法的根拠も持たず、まったく守られてはいない状況です。 技
工料金の低賃金化は、歯科医師側からの要求よりもむしろ、技工所間の仕事を獲得する上で行われる価格の低下競争によるものだと思います。仕事を獲得するための営業の第一は内容よりも他の技工所よりもいくら安いのかにかかっていると思います。医院側でも昔のような高収入は期待できず、支出となる技工料金はいくらでも低ければ良いに越したことはないのでしょう。その為、技工料金が安い
技工所が選ばれるのは当然ではないかと思います。技工料金が安ければ、一定の収入を確保するためには、数をこなさなければ成り立ちません。我々の仕事は CAD・CAM 以外はほとんどが手作業でいくら頑張っても一つの仕事に対してある一定の時間は必要です。時間短
縮は質の低下に確実につながります。これが長時間労働になる原因です。 これを改善するにはどうしたらよいのでしょうか。技工料金が適正な料金になれば、少なくとも長時間労働からは解放されるのではないでしょうか。しかしどうやって？ 私は、薬価のようにどこでも同じ金額を請求できるようになればよいのではと思いますが、これはほとんど無理でしょう。7 対 3 も協力に法律により指導しなければ守られる事はないでしょう。何よりも技工所間のダンピング競争がなくならない限り、この問題からは抜け出せないのではないでしょうか。 これは長年の問題に鳴っているにも関わらず、本来解決する主体であるべき歯科技工士会はいったい何をしているのでしょうか。全く行動が見えていません。多分改善するつもりがないのだと思います。改善されたとしてもそれは私が生きている間には不可能でしょう。若い人たちも将来性のないことを見越して次々離職して行きます。現状では技工士になりたいという人はほとん
どいないのではないでしょうか。初任給が高校生よりも低いといった話も聞かれます。若い人に魅力の有る仕事にするには、やはりある程度高賃金になることが必要だと思います。 現状を解決する方法のひとつとして、看護婦が看護師として変遷してきた歴史が参考になるのではないでしょうか。昔は人気があまりなかった職業ですが、今ではなりたい職業で高い地位になっています。 長々書いてきましたが、私も含めて現状のままでよいとは誰も思っていないはずです。よりよい状況になるためには、互いに足を引っ張り合うのではなく協力しあって、ひとつの方向へ向かうことが大切ではないでしょうか。
若い人が働いていける様に、価格と働く時間は大変に大事な問題だと思います。
最低価格保障制度になると、どんどんやめる人がふえます。歯科医師は飲み会などで、どこが高いとか、どこがだめだとか情報をそれとなく共有しているので、最低価格に近い料金で、ある程度トラブルが無い技工所に集中して仕事を出したがっているのです。つまり良い物を作っていても定価の所や、安くても歯科医師の思いとは少し違うものを作ってしまうような所は必然的に仕事が無くなってしまっているようなのです。 今現在はこのような形になっています。
（定価による）※1 時間当たりの料金 \1000 個人トレー咬合床 \2000
その他 \3000 全部鋳造冠・総義歯 \4000 前装冠・メタルボンド・ポーセレン ※定価だと、ほぼバランスはとれています。\1000 の所はどうにかしてもらいたいです。
もう保険をやりたい技工士はいません。本気で考え実行しなければ患者に歯科は見放されるでしょう。
やりがいのある仕事ではあるが、自分の子供には技工士になってほしくない。時間が（休み）とれない。汚れる仕事なので若い人はやらない。10 年したら 1 人で技工所をしている人はいなくなると思う。
歯科医院との 7：3 の再徹底してもらえば良いと思います。直接保険請求は難しいと思うので…！ 歯科技工士の改善運動が行っていることだけでも希望が少し持てます。宜しくお願い致します。
技工料金は会社経営者にとってとても重要なことだと思います。安いと多数の仕事をしなければなりません。長時間労働、低賃金が当たり前になってしまっている技工業界です。若い歯科技工士は異業種と同様に生活したいと思っています。飲みに行ったり、TV を見たり、普通の生活を望んでいます。職業人としてプロ意識を持ち始めるには時間がかかります。若い歯科技工士が担当する仕事はインレー・クラウン（保険の単価が低いもの）です。1 年目の歯科技工士の月の売り上げは 4 月に 4 万円、5 月 6 万円、6 月 10 万円です。人
件費は最低 20 万円かかります。それを既存社員が負担しています。そのため、全員が長時間労働になってしまいます。弊社は土日休み
を開業以来続けております。当たり前ですが賞与を支払うことができません。なんとかしてあげたいと思っております。経験を重ねると立ち合いなどの機会も増えてやりがいや歯科技工士という仕事の素晴らしさもわかってくるのですがその前に離職してしまうことがほとんどです。技工料金は材料費と違い全て手作りです。今後超高齢化社会がとても不安です。大手のラボは海外のラボに出荷して技工料金を下げています。日本人の歯は日本人に作ってもらいたいのではないでしょうか？先生たちに日本人歯科技工を守っていただきたいです。来年度も弊社で働きたいという学生がいると学校側から言われていおりますが、見送る予定です。私の能力もありますが…。
2018 年度高校 3 年生が最少になります。2020 年卒の歯科技工士が過去最少になると思われます。業界でいろいろ考えないといけません
ね。CAD／CAM の導入ができないラボ、高齢のラボはどんどん廃業していきます。一度私を呼んで下さい。現実を話します。
仕事をいただいている状況において、材料費の値上げは一切言えません。技工所間の料金の違いをつきつけられれば、同意し、料金を下げます。技工士とは何なのだろと考えてしまいます。むずかしいとは思われますが、直接保険請求以外にはない事のように思えます。
1 日８時間労働で月 60 万くらいの収入になるような価格設定にしてほしい。このままでは若い技工士がどんどん他の業種に転職してしまい、将来、歯科業界が悪化するのは目にみえている。歯科医ばかり増えるのではなく技工士が安心して働ける社会を作ってほしい。
都市部を中心に保険技工のみのラボがどんどん倒産していて、歯科医院が仕事をお願いするのは、安定した大型ラボです。これからも小さなラボはどんどん減り続けると思います。一度リセットされるためにも、今の状況は良い事だと思います。何が原因でどう対応すべきなのか、ハッキリ解ると思います。最新の機材を設備投資して最新のマテリアルを使いこなすラボは、伸びてきています。実際オールセラミック関連の仕事は増加していますし、患者さんもネットの情報を利用して勉強しているので自費の治療に関心がある患者さんはとても多いです。勉強もせずに保険技工物を安売りするラボはなくなった方が技工物の適正価格化につながる気がします。すべての弱者を助ける事は不可能です。
技工士は、ベンツを乗りたいとは思っていない。普通の生活がしたいだけ。Dr は人間としてのモラルが無い。消費税を払わない。技工士に当る。ヘタな Dr が多すぎ。保険サギは当り前。オドシ、回●を回すとオドシ。ヤクザに近いと思う。治りょうも出来ない Dr が多すぎ。技工士に当るじかんがないと思う。Dr の点数を付けても良いのでは?？
質問 14 については、技工物の金属や症例によってさまざまである為むずかしく未記入となりました。特に⑥については、パラとコバル
トでは手間が 3?4 倍違ってくるので、記入しませんでした。申し訳ありません。
歯科医師の技術が有り、なしにかかわらず診療報酬が皆、一定しているのに、技工料金が一定していないのは変だと思います。技工物

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は１つ１つオーダーメイドなので技工料金をとにかく、高くしてもらいたい。
7:3 が無理でしたら、6:4 でも･････とにかく、技工料金の値上げをお願いしたいです。
・大手技工所との格差が広がっている ・質より量とか低価格で全国の歯科医院が、ひとりでも、多く歯科技工士を雇用こと。現在、８割ぐらい歯科技工士がいない、現状です。私たち一人親方の技工所では、歯科技工士を、雇える余裕がない。
義歯の製作に手間がかかるわりに料金が安すぎる。義歯をことわりたいと思っている。
整骨院みたくわれらも保険請求できたらよいと思います。
保険製作はあまり行っていませんが、県内のお口の中に入っている保険製作のものを見ますと、再製作が必要と思えるものが多いと感じます。
（全国的にそうなのでしょう） 歯は一生涯大事なものと多くの人が知ってはいますが、実際は、悪い補綴物が以外に多いものです。
（それを評価するシステムや、機関もないのが現状です）先ずは、医院、技工所共に不良な補綴物を減らす努力（底辺 UP）をして、自費でお金を払ったケースには良い材料、時間をかけ丁寧に、という歯科特有の習慣を出来るだけ無くせるよう、医療としての質を高め、保険点数がもっと上がり、保険でも良い物が入れられ、みなさんの健康 UP に繋がるような循環にしたいものです。
（その為には良い歯科治療は健康増進に繋がるというような評価するシステムや、研究も必要と思います。
技工所の割合を 7:3 に拘らなくてもいいので技工士の取り分を決定して直接保険請求できるようにする。本来歯科医が作成することができるのだから相当な手間や技術が必要なことははっきりしている。料理にたとえると調理済みの食材を皿に盛り、テーブルに出すよ
うなものです。もっと技工士の技術を認めてほしい。技工の点数の内容に不満があります。昭和 30~40 年頃の技術をベースに算定しています。いまは、可撤用ピンを植立して、トリミングして、咬合器に装着します。この部分がないので技工物製作とは別に技工士の取り分にする。材料の値上りが技工料を圧迫している。技工用機器が高くてとても買えない。とにかく人並の収入を得るのに労働時間が多すぎます。技工部門の料金が増えないと経営に行き詰まります。 歯科医側が技工料金は自由競争だと主張するのであれば保険請求から歯科部門をはずして全部自由診療にすることを望みます。
今日でも、値段のダンピングがあり、新規開業をなかなか獲得できない。どのダンピングも、ドクターから言われ、とにかく安く安くと言われる。もし、7:3 の制度を一律にし、義務化できれば、技術の高い技工士の仕事が求められると思う。正直言って、ひどい技工
物が患者の口腔内にセットされており、目をふさぎたくなるのが現状である。7:3 を義務化すれば、技工士のレベルも向上すると考える。未だに、ドクターの二重請求もあり、患者は知らずにお金を払っている。全国的なニュースに放送される時があるが、氷山の一角である。今回のアンケートがすこしでも国、ドクターに伝わることを願います。このアンケートを無駄にすることなく、我々技工士のために改善できるようお願いしたい。
歯科医からの値下げ要求をなくしてほしい。これからは、よい技工物が年々なくなると思います。
私は、仕事量でいえば、恵まれている方だと思う。治療の一角を担う者として、丁寧な仕事をしている。センスもある方だといわれる。
丁寧な仕事は、時間がかかる。食っていくには、量もこなさなくてはならない。まともな人間としての生活ではない。当然、若い人達には、できないと思う。私達 50 代の技工士が引退したら、この業界は、ほぼ、終わりだと思う。
「それでいい」と思う。この状態にしたのは、他ならぬ歯科医師である。歯科技工士の地位向上？絶対に無理である。若い人に、この仕事をさせてはならない。まともな人間の仕事ではない。
先人がダンピング等できめた技工料金より高くはできない。使ってもらえない。今でもギリギリで仕事してるのに、外県ではもっとダンピングした値段でやっている所もある様です。その様な大きな技工所が、県内にも進出して仕事を取られる様な事があれば、仕事を止めなければならない。またその様な技工所。安ければ良いと言う様な考えを先生方が持たなければ良いですが。納期を守る。先生の話を良くきき、先生に合わせる。多少のゆうずうをきかせる。
（１日位早め完成でも引き受ける）などしています。開業して 24 年たち
ますが、開業当時から、技工料金は変化なし。材料、電気、水道、ガス、公共料金など値上がりしてても。子供には進められない。
技工物の制作時間を問われても、１つずつ作る訳ではないので、答えられない。数が多ければ、１度にこなす数も増えるのがあたり前で、１コ１コ完成までやっている訳ではない。こういった質問が一番いらっとする。
製作時間は、大体の目安で、この限りではない。義歯に関しては、一概に言えないと思う。
私は歯科技工の仕事は好きです。63 歳ですが、身体の元気な間は何歳になっても自分の納得の行ける良い仕事を続けたいと思っています。先生や患者さんに喜こんで頂だける仕事を心がけています。一人ですので（個人で経営）充分に歯科医の先生とのコミュニケーシ
ョンを心がけています。今は 1 件だけですがもう 1 件歯科医院があれば生活できていけます。
診療報酬?技工料金を引いたものが歯科医院の利益になるのでそこを変えていかないと？
これ以上基本材料が値上げになると転職を考えています。
歯科医師会からの技工士会等に対する色々な圧力が大きいのでは保険点数の７割を技工料金として歯科医師が認めてほしい。正確な印象採得。
義歯の製作はもっと情報がわかればいいのですが。保険の仕事となるとしかたがないのかと思います。少し残念です。製作時間以外のモケイの調整点検が時間がかかるように思います。
（製作の時間の範囲がよくわかりませんでした。
）夜まで仕事するのがつらくなってきたので仕事をへらしてもう少し楽にいい仕事したい。CAD/CAM によって技工士の必要性がなくなるのでは？
14 の問いに対してですが模型作りから咬合器装着、ワックスアップ、埋没、鋳造、メタル調整、硬質レジンの築造、研磨等、一連の作業、全てを合計すると、かなりの時間を要しますが、単純に◯分と書くには少し無理があったので空欄にしました。
直接保険請求が絶対必要です。歯科医院に勤務する技工士が少なくなり技工所が多くなり各歯科医院でも数ヶ所の技工所に出す状況では技工所間のダンピング競争は元より希望の 7:3 は絶対無理の状態です。この様な状態では歯科技工の国家資格は何の意味も有りません。これからの後継者は望めません。安定した状況を保つ為には技術に見合った料金が必要です。今後の歯科医療の為にも直接保険請
求は絶対必要です。
今更というか、今頃というか、この問題は手遅れではないか。技工何 1 つ出来ない歯科医師が技工士に作らせて、10 割歯科医師だけが請求出来る仕組にした政府と歯科医師の責任がある。どうすればいいのか、技工士に聞くよりも自分達で考えるべきです。政府も歯科医師も卑怯だ。 長年歯科技工士をしておりますが、いっこうに改善の予知がみいだしていないようにおもいます。なぜ改善されないか
色々と考えているのですが、第一の要因は技工物を製作しても歯科医師からの技工製作料金をおさえられるのが一番だと思います。一
時的に技工士会での技工料金の一律の価格をとり決めしても、会に入っていない人や仕事を採る為にダンピングを行い料金を下げるのを助長している感じがある。製作物に差がある為にその様な事が、引き金になっているのも一因だと思います。技工料金が安いと数をふやさないといけないし、数がありすぎると製作物はどうしても手をぬかざるを得ない状況になってます。技工物はどこでも急がしい

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時に限って量が多くなり、急がせられる完成の日にちが固定されてしまい、日時の延長をのぞんでもいやな顔をして負担は技工士にかかっている。技工士が病気になっても我かんせずみたいになっているのが実状です。どこの技工所でも、配達、集荷、模型製作の部分はほとんど料金に反栄されていないと思います。点数改正や製作材料が値上げになっても、技工料金には反栄されず、当初決めた料金で製作している。 技工製作物は、きちんと材料や配達などの計費、レセプト点数せいど反栄して料金をみてもらわないと増々技工士は衰退の一途をたどると思います。今迄、やってきた人達は年齢が増すにつれて労力がおとろえていくし止めていくと思います。 きちんとした技工士にする為には４年生の大学（インターン含くむ）歯科大学（技工学科）みたいに地位向上をめざさないといつまでも地位的には変化がないのではと思います。若い歯科医師は、技工に対してやれない人が多くみられ、とくに義歯に感しては、技工士にまか
せきりみたいになり、医師の分野なのに技工士に負担が多くうま味だけは医師になっております。 若い歯科医師は技工に対して自分達の分野ではないと思っているのではないかと思います。当時は技工士等などあまりいなかったので、医師の技工分野もやらざるをえなかったのですが、今は自分達がやらなくても技工所（士）などがやるので力を入れて勉強しなくてもいいという考えではないかと。時代は変化しているのですが、昔からの風しゅうというか、システム自体が昔からの講習などでうけついでいるので変化はありません。
だからネジれがおこって今の時代にマッチしていないのです。歯科医師の変化厚労省の指導をのぞめば変わるのでは？
・私は立ち合いをしています。しかし、今のところそれに対して保険点数がつきません。無料で行っています。立ち合いは自分が作った物が合っているかかどうか確認しなければ次に生かせません。それは大事なことです。時間とられるのでほとんどの技工士はやっていません。これでよいのでしょうか。それと今の法律では技工士は口の中を触れません。直接見て触れる事でもっと患者さんの求めるものを作れると思います。
・新規に仕事をだしてもうらおうとうかがうと、料金表を見て他と比べて少しでも値引きすれば考えますと言われる。まずは仕事を見てからではないでしょうか。技工物がしっかりしていれば患者様からの受けが良くなると思います。
・やはり基本的に 7：3 が国の指導等にならない限り３Ｋ仕事はなくならないと思います。中国等に出すＤｒもかなりと聞いています。
何のメタル材料か？それでも安い方が？ＭＥＤＥ ＩＮ ＪＡＰＡＮ基本を守る為にも今の現況では技工士はいなくなると思います。
・日本の国家試験を合格した人が作った補綴物のみ保険請求できるべきであると思う。中国はじめ海外で製作された物に保険が適用できるのはそもそもおかしい。技工士が減っていくのはあたりまえである。歯科は国民の健康を守るための大事な医療機関であり、歯科技工士は生体の一部を回復し、製作するという尊い職業だと『思います。模型のみで作るために薄利多売の保険技工物ばかりつくっている方の中にはそういう意識が薄らいでいく事もあると思います。義歯の調整、クラスプの調整が直接行えるような「臨床歯科技工士」のような考えも良いのでは？歯科全体が医科と同じように扱われ、頑張っている人が報われる時代になって欲しいと思います。
・技工上級者（技工マイスター）認定のよな制度があれば、料金設定に幅を持たせられると思う。良質も悪質も同じ金額なのがつらいｄす。
「マイスター」には新人育成支援金はつくなどすれば後継者問題にもプラスになるかも？薄利多売をしないと安定が望めないので、今後がとても不安です。
・技工歴約 40 年になりますが、技工料に関しては 40 年前とほとんど変わりません。材料代が上がるのに先生方に技工料の値上をお願
いしずらい現状です。私は引退ですがこれからの若い技工士のために改善をお願いしたいです。
保険点数を大幅に上げたとしても、資金力のあるラボによるダンピングで個人ラボには、対抗出来ない（特にＣＡＤ/ＣＡＭ冠）。直接保険請求制にして、料金を統一することにより、歯科医サイドより、技術の高いラボを選択するようにすれば、患者サイドもより良い
保険診療を受けるが出来ると思うのですが。
保険制度なのだから自由競争が馴染まないのではないでしょうか。国からの価格設定が行われれば職業的地位が向上されます。自由競
争は自費技工物だけで良いのではと思います。
・保険技工はボランティアと考える。
・技工士不足は歯科医の院内処理で対応。
・報酬増額分はどこから？赤字国債反対します！・保健所からの通達あり、今度個人での技工所開設は困難。
・努力して良い物作っても決して評価されず、だれがやっても同じ点数、見事な社会主義。
・治療は保険、補綴は自費とすればどうか？
歯科界のベクトルを合わせたい
保険点数の中に材料代が含まれているとどうしても技工料金が低くなりますので技工料金は別に最低この料金はしないことと言うような形にして下さい。1 時間（時給）にすると最低 2000 円以上になるような料金にして下さい。お願いします。
そもそも、製作保険点数は、全て技工士に支払うべきであると思います。7：3 などの不安定な保障はいらない。もし、3 割歯科医院に入るならば別に項目をもうけて点数に反映すべきである。例えば、設計点数とか、営業点数など・・・もし、歯科医院があるから技工所の仕事があるのだという理由で、3 割保険点数をぬきとるというのならば、これは、歯科医院が技工所においてのパワーハラスメン
トである。なので、製作点数は、すべて技工所に支払うべきである。
労働時間は長いし、収入は少ないし、生活が厳しいです。このような調査をして頂いて有難いです。宜しくお願いします。
よろしくお願いします。
技工士会に若い人が入会しないため、会の存続危機である。未入会者の地位向上のために会費を納めている感がある。不公平である。
日技、県技の入会者には特別なメリットを考えて欲しい。
歯科医院は技工士のもうけ分をホテツ代とか指導料とかでピンハネしている。だから歯科医院はもうかって人を多くやとっているが、技工士は長時間労働してなんとか一般の人と同じくらいにかせいでいる。私達も今 50 代前半であと 10 年したら仕事をやめる予定です。
この地区で、私たちより年が若くて技工をやっている人は少数です。あと 10 年したら技工所は半分になるでしょう。とくに保険をやる
人はいなくなると思います。
（私どもの技工所は自費が多いので売上が多いですが、保険だけの技工所はもっと苦しいと思います）
私は義歯のみの製作です。他の冠などはやってません。毎日、宅急便で仕事のやりとりをしている。●●と●●です。以前向こうにいたので、そのつづきです。
現状の再製の場合ほとんどがラボ負担である。通常模型にフィットしたものを収めるのはラボのルーティーンであります。その責任をこちら（ラボ）に求めるのは基本間違いである。モラル、技術の低下がはなはだしいと思います。 デジタル化を声高らかに謳っていま
すが、ドクターの形成、印象が全く変わらず、ますますレベルの低下が止まらないと感じます。 人員も足りない状態でますます２極化が止まらないと思われます。
何を基準にし技工士の生活をどの水準までとお考えでしょうか？ 患者の笑顔は自費で生まれるのでしょうか？補綴物で儲けられる時代ではないと思います。治療と指示で Dr、Dt が患者の笑顔を作ってあげたいです。よろしくお願いいたします。
●●で技工所を経営するのは大変です。そこで FD ラボは作業環境と家賃などのコスト削減のため、2016 年度は●●県に移転する予定です。 これからも歯科医療・技工改善のためよろしくお願い申し上げます。

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労働時間が長い、低所得、それでいて国家資格ではだれも技工士にならない。 大手に仕事が集まっても大手も人材不足で回せない声も聞く。 みんなが思っている以上に技工士がいなく深刻だと思う。
今更・・・
30 年間この仕事に関わっていますが、歯科関係の人間が保険の補綴物を自分にセットしたのを見たことがありません。なので上部は保険外に。 今の補綴算定は医院内に技工士を雇用している場合（社会保障と年金等を含んでいる）の為外注している場合は（100%補綴物料）でよいのでは、７対 3?？ 歯科医師だけが医院でやっていない行為で代理保険請求しているのは変。 医薬科など外の請求者には見た限りないと思われます。 歯科医院が治療や予防などやっていることで経営成り立つのが先だと私は思います。
CAD-CAM 技工が今後どのくらいのスピードで広がっていくのか？
技工料金で全てが改善されると思います。長時間労働と低賃金。保障もないでは若手は入ってもこなければ続くこともない。私自身、スタッフも患者様の為にクオリティーを重視した仕事をやっていますが、その労働力が技工料金には繁栄されていないと思います。経営者として労働時間の単主億、社会保障（社保・厚生年金）の加入とやってきましたが、ほとんどの歯科技工所がその問題を解決できていないと思います。仮に補綴物の保険点数が上がったとしても技工料に反映するとは思いにくく、今後改正を検討されるのであれば、最低価格保証または、7：3 の徹底、技工所からの直接保険請求の 3 つからだと思います。歯科医院の経営も何かと大変だと聞くこともあるのですが、院内のスタッフさんの社会保障、賃金、労働時間なども気になります。業界全体で改善すべき問題ですね。最後に、これからも最良の歯科補綴物を患者様に提供し続けたいと思います。
①大型ラボによる市場荒らしによる影響②歯科医師の経済優先主義（特に若い先生）③教育年限を延長し、歯科技工士の地位向上が大切。価格で左右されるのではなく、技術者である以上、技術で勝負が望ましい。同時に一社会人としての人格も必要。
技工士の数が非常にすくなくなっていることが心配である。
私は義歯製作だけで仕事をしております。外の仕事の金額は把握しておりません。
高齢化社会において無くてはならない職業なので仕事に対するやりがいや重要性は感じているが、労働に対する対価や評価があまりにも低いように感じる。次世代を担う若い技工士達の技工離れが心配される。また、価格面も小規模ラボが多いため、簡単に値引き競争が起こってします。一般産業界では当たり前のように、人手不足を CAD/CAM などで賄おうという話がよくきあれるが、技工業界ではダ多数が小規模ラボのため、実現は難しい。
製作物には、インレー複雑１本でも、各工程を入れると 6 時間必要で、１日インレー複雑が 1 本しかなくても１日として仕事に拘束されてしまう。ここでの製作に要する時間のアンケートは、簡素化しすぎていると思える。製作物には、工程ミスによるやり直しがあると、インレー複雑１本でも１日 12 時間となる。それ以上（かかる経費もそれ以上）ともなる場合もあり、医院からの再製は無料となる
ので、製作物対作業時間と、製作物単価が直接売上に反映してるかと言えば疑問である。
①義歯の名入れを保険の対象にしてほしい。②なかなか消費税をもらいづらいので、啓蒙していただきたい。
私たちの年代におっては、今更と思わざるを得ないアンケートだと思う。もっともっと早く改善の余地はあっただろうし、本当に保団
連は歯科技工士の事を考えているのか。保険という限られた枠の中で仕事をするには難しいと思う。技工士の中には、価格にみあった
仕事、もしくはそれ以下の仕事を行っている技工士もいると思うが、それもまた違うような気はしている。もっと最大の力を出せる気持ちとそれに見合った報酬をお願いしたいものです。
私は 55 歳の歯科技工士です。歯科技工学校時代に歯を作るという(ものづくりの)面白さを見出し技工士生活 35 年になりました。20 歳
で歯科技工士免許を取得し、10 年間歯科医院に異常な勤務後、30 歳で歯科技工所を開設し現在に至ります。
歯科技工士の資格(医療業に分類)は厚生労働省大臣免許で、歯科医師の技工指示書のもと生体に適合、調和、機能する事を目的に補綴物を製作するが、厚生労働省の認識では歯科技工物は医療品ではないのです。そもそも技工士が作ったものは雑貨扱いで、国の労働の対価の支払いの保証はないのです。
中国の無資格者が作った技工物が雑貨として日本国内に輸入(裁判では違法ではないと認定)されているのが現実です。日本国内の歯科技工士はこの様な環境の中でどうすればよいのでしょうか。
歯科業界の中心的存在の日本歯科医師会は自己中心的な活動ばかり(献金問題)で関係団体である日本歯科技工会の発展には非協力的に見えます。むしろ技工士に対して悪意すら感じます。とても建設的な意見など言える環境にありません。日本の歯科技工士の声は国にも届かないのが状態です。
歯科医療政策や厚生労働省の歯科技工士に対する評価の低さから来る無作為があると考えますが直接的には歯科医院収入の大半を支えている補綴物製作を歯科医師に代わり歯科技工士が作っているにもかかわらずなぜ奴隷を使うような接し方しかできないのか?
そのしわ寄せは医療費を払っているに患者さんに行っています。国としても損失です。
医院経営が厳しいと言っても本来技工料金と歯科医院経営は関係ないと考えます。高級外車に乗り、正当な技工料金を払えないのではなく、絶対的立場を利用し、払わないだけなのです。実際には作っていない歯科医師によって私たち歯科技工士は搾取されているのです。このような労働環境に魅力がありますか?技工士に落ち度があるのでしょうか?
国際的にみても日本の歯科技工士はとても優秀で、海外で活躍している日本の技工士もたくさんいて、卒後研修で日本に歯科技工を学びに来る外国人もいます。
今さら技工士が減少していると言っても歯科医師が協力者である技工士に高圧的な態度で接し意図的に評価しないため、この様な業界(若者から魅力のない選ばれない)にしてしまったのでしょう。技工士にならない方が人生を楽しめるでしょう。医療人として患者さんから信頼される魅力がある歯科医師なり、来院者数を増やさない限り、医院の経営改善にはつながらないと考えます。歯科医師が自ら招いた結果です。
35 年の技工士生活から一社会人として歯科医師をみると(立派な歯科医師の先生もいますが)大多数は、専門職としての意識の欠如、向上心のなさ、技術の未熟さ、絶対的な立場の権限を従業員、歯科技工士に対して押し付けるなど、甚だ疑問です。他業種や他業界と比較すると残念です。
歯科医院には歯科助手(国家資格ではない)というのが勤務し、堂々と患者さん触れ印象(型取り)し石膏模型作っているが、何の資格あって患者さんに触れているのでしょうか?違法行為です
日本の法律では歯科医療において印象材や石膏を扱えるのは歯科医師、歯科技工士、歯科衛生士だけです。歯科医院で患者さんの印象を採れるのは歯科医師と歯科医師の指示のもと歯科衛生士だけです。院長の指示で歯科助手が印象を採っているのであれば歯科医師法違反でしょう。
歯科医師が自ら型取りをせず、違法に歯科助手に印象を指示し、石膏模型を作らせ、そして補綴物をつくることもできず権利だけ主張

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し歯科技工士に作らせ、診療報酬を請求し健康保険組合からの医療費を自分の懐に入れてしまう。患者さんや国に顔向けできるのだろうか?厚生労働省は把握しているのだろうか?
国の健康保険医システムにどっぷりつかり支払いが保証され、トラブルや再製作が起きても独善的で防止策や改善策に聞く耳は持たず、下請け歯科技工士に尻拭いをさせているのが現状です。とても歯科医師、技工士、衛生士で患者さんのため働くという雰囲気はありません。
医科と比較し歯科の保険点数が低いのは認めますがそれを理由に歯科医師が歯科技工士の労働環境を改善しない限り、職を去り、若い人の希望者がいないのは当たり前です。
この医療体制の中で歯科技工士が必要と、されなければ歯科医師が設備投資をして技術を習得し診療後に徹夜、休日出勤して自分で作れば良い事ですが、歯科大学では歯科技工に関し詳しい勉強はしていないためできる訳ありません
国、歯科界が本気になって歯科技工士の教育や待遇改善(直接請求、支払い)に取り組まない限り簡単には増やすことはできないと考えます。(一人前の技工士になるのは 10 年かかる)
厚生労働省では過去に技術料 7:3 の比率や、歯科技工所の構造設備基準に関する通達を出しています。
●歯科技工士の立場を医療体制のなかで法的に明確に定義する。
●経済的問題から劣悪な作業環境、不衛生な歯科技工所もあるため保健所が技工所の構造設備基準の立ち入り検査をする。
●検査の結果、改善を指導する。
●基準を満たさない施設の開設、営業は認めない。
●その基準に適合している技工所には直接請求、支払いを認める。
●技術料 時給 10,000 円(床屋さん 1,000 円/10 分)●技術料の 7:3 の徹底もあるが、直接請求、支払いのシステムが整えば(7:3 比率)問題はおのずと解消すると考える。
歯科技工士の本質は個人の歯を作り咬み合わせを回復し、患者さんの健康や笑顔に寄与する事と確信しています r。
厳しい状況の中でも幸い私の子どもは、このような考えを理解してくれ、歯科技工所の後継者として患者さんや歯科医師に喜ばれる歯科技工士を目指しています。
全てフルオーダーメードなのに単価が安すぎると会計士に言われたことがある。
取引先の夜逃げや安い大手ラボへの寝返りなどで、本年 6 月をもって廃業せざるを得なくなった。
これからは、年齢的にも数は増やせない。質は向上していると思うが、収入は激減している。仕事がなくなるのを覚悟で単価を上げざるを得ないと思っている。
全国の歯科技工士の専門学校数が減少し、学生の数も激減と聞いています。現状のままでは、職業として、歯科技工士を勤める人は誰もいないと思います。勤めても、開業しても、辛い仕事です！改善の方法としては、直接保険請求しかないと思います。
歯科技工物の製作点数が低いので技工士が我慢するようになる。料金も先生の所から貰うのでなく、直接請求でないと解決できないと思う。先生の所に入った物は、先生でなくとも払いたくないと思う。技工士不足になれば国民が困ると思うし、先生も困ると思う。
・宅急便で技工物のやりとりに生ずる送料をすべて技工所が支払っている。
・技工料金振込料まで引かれている。
医師から技工士及び料金に対してのアンケートを取ってもらって見てみたい。
（医師自分）たちが支払っている技工料金が適正かどうか、知ってみたい。
年齢的に少ない仕事量で何とかやっているが、技工士になった頃から 40 年くらいたっても技工料はほぼ横ばい状態が現実である。自費の仕事もＭＢなどポーセレンの技工料は逆に下がり続けている。新しい分野の技工もすぐに値下げを要求されると聞いている。保険の義歯などは時間はかかるが、ていねいに製作する様にしているので注文はあるが、時間の割に収入が増える訳でもなく、Ｄｒからも義歯のレベルが下がっているとの話もよく聞く。
（一般的に）技工料でなく技術料の競争にならないものか。
今日、歯科業界全体が歪んでいると思います。歯科医師の過剰で就職先もない歯科医師が技術も無いのに開業してしまい粗悪な印象、
ひどい支台歯形成・・その結果、無料再生。技工士サイドは技工士免許も持たない営業マンがダンピングをしながら仕事をとって行く
歯科技工会社・・仕事を奪われた技工士は仕方なくその会社の下請けを短い納期に安い料金で受けるしか無く・・。そういう技工士を沢山見ています。営業技工所は安い値段で仕事を取って来るので下請の技工士も当然安い料金でやるしかないのです。仕事が減って来たので聞いてみたら、やはりそのような営業技工所が入っていました。料金を同じにしたら戻って来ました。かなり年収が減りました。
医師は若い技工士を育てる事を考えてほしい。私たちの頃は忙しかったかで、いろいろと育ててもらっていた様に思います。技工士も実際、卒業して医院内につとめても、出来る能力が少ないかもしれません。
私はあと数年で辞めるかもしれないが、今後若い人達が夢をもって仕事をやっていける様に（金銭的、時間的）もしなければならない！
特に勤務者は本当に大変だと思うので何とかしなければ…。
ある程度の収入を得る為の労働時間が長すぎる
直接保険請求以外技工物の価格安定はないと思います
保険の技工料金に関しては、先生方の点数はどこで行っても同一なので、技工所に支払うのも、厚生省が昭和 63 年に通知されたおおむ
ね 100 分の 70 を製作技工料としてはやく守ってほしいです。その上で我々技工所は技術の向上をはかり、より良い補綴物を作り、次世代に引きつぎたいと思っております。何とぞ各医院の先生方のご理解をお願いします。
デンチャー リスト
労働時間に見合った報酬が得られていない。これでは人材が集ってこないし、我子供にも勧めることはできない。したがって低品質の補綴物が患者の口腔内に入っているのが現状ではなかろうか。直接保険請求ができるようになることを望みます。
このままだと本当にマズイと思う
私が技工士になって 33 年、技工料金はほとんど上がっていません。一方、私が通っている理容店では、カットで時間にして約 40 分、カット料は 4200 円です。10 分あたり 1000 円。保険の技工物で 10 分あたり 1000 円もらえる技工物はありません。業界全体がゆでガエル状態になっている今、もはやあきらめの心境です。また、CAD,CAM による機械化によって週刊誌などで 5 年後、10 年後になくなっている職業などと言われている記事を目にすると業界全体の先行きが案じられます。
作業報酬の支払いを歯科医院から切り離して、直接保険請求にしてもらえればダンピング競争は避けられると思いますし、先生方から安くならないなら他に頼むとの、脅しの言葉が無くなると思います。また、無届、無資格者の技工所運営が無くなると思います。技工士の技術の競争になれば患者さんにとっても良い事だと思います。料金の低下、これを補うために遅くまで就業、勉強する時間が取れない。現在の制作技術料の 70%＋材料料をいただければ個人の技工所はそれなりにやって行けるのではないかと思います。従業員を雇

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っていれば、残業代の支払いは難しいかもしれませんが・・・。現在残業代の支払が出来てる所は少ないとおもいますが・・・。
私は義歯のみラボです。全体として２割高くなれば最低、良いと思う。歯科診療報酬大幅引き上げとなれば患者様も困るが歯科（補綴関連）はちょっと低いのではないか。後継者の為ぜひ引き上げして欲しい。総売上が１２年：４４０万、１３年：３９０万、１４年：４８０万、１５年：５５０万、１６年４月より売り上げ１／３に減っている。高齢にてそろそろ廃業かなと思っています。自分ではまだ出来ると思いますが歯科技工所からの直接保険請求をお願いしたい。技工報酬が低いため労働時間が長くなる。歯科医院の値下げ要請がひどすぎる。
技工料金を値下げする歯科医師、ダンピングする歯科技工士どちらも悪いと思う。料金で競争するのではなく良い技工物を作るので競争できればよい。なぜなら、技工は手をぬこうと思えばぬけるし、時間をかけて良い物を作ろうと思えば作れるから。歯科診療報酬の技工料金を守り、技術競争で患者の為に仕事をすれば良い。
ＣＡＤ/ＣＡＭが保険適用になりましたが、個人ラボではシステムの導入が高価でできません。安価なシステムを希望します。又、歯科医院によっては、技工士の名義貸しをさせられ医院内でＣＡＤ/ＣＡＭを製作しているところもあります。歯科業界では技工士の立場はとても弱く、歯科医師の言いなりの所もあり、価格のダンピングや無理な納期の要求もあるので、是正してほしいです。
13 の技工料について 1 歯 350 円、1 床 2600 円（1 本義歯 350×1＋2600～総義歯 350×14＋2600）の計算方法をしています。14 の製作時
間はそれぞれ達人があり一言ではわかりません。8 休みについては、連休があって 1 日取れる位、年末年始とＧＷ位
歯科技工所の開設者がしっかり経営を学び、自社に付加価値をあたえて歯科医師とむきあわなければ診療報酬が上がっても技工所の環境を改善することはできないと思います。
基本 1 週間納期で料金を設定しているので早くなる時などは明確な決まりで急ぎ代を決めてもらいたい（何％ＵＰなど）。再製に関しても今はすべて技工所負担になっているので歯科医院も負担するようにしてもらいたい。
いきなりこのような事を記入して申しわけありません。実は今年の 2 月 7 日、息子が自殺してしまいました。26 才でした。歯科技工士になって 5 年目でした。知人の経営する歯科技工所に勤務していたのですが昨年うつ病になってしまい 4 月、5 月と 2 ヶ月間休職していたのですが・・・こちらはすこしは回復したと思った矢先にこのような事になってしまいました。もう少し歯科技工士の待遇を改善していただきたいと思います。
正直に申し上げて、保険技工物の値段は上がらないと思います。弊社の価格でも高いと言われますので。それよりも再製イコール技工士の全責任（原因が印象にあっても技工士が０円でしかも短い日数で作り直さなければならない）という風潮を何とか変えて頂きたいです。非常に負担です。希望料金を上げて書きましたが、Ｄｒに責任のある再製はキチンとお金を頂けるのであれば、現行のままで構いません。
今回、保険でハイブリッドが入りましたが（ＣＡＤ／ＣＡＭ）なぜ削りだしでないとダメなのでしょうか？技工士から見ますと強さだってそんなに変わらないし、色ははるかにきれいだし、まして機械のコストがかかりませんので技工士の生活は少し楽になると思います。ぜひ！ハイブリッドのペーストを使っても保険で通るようにして下さい！
配達、事務に費やす労力を含め知る限りでは、大手技工所、個人共に同じであり、7：3 が理想的な経営手段であると考えます。ダンピ
ングは技工士の使い捨てに他なりません。実際にこの言葉を●●氏より偶然聞いてしまいました。技工士は営業ラボの支配下にあるのではありません。法には抜け道があると言います。独占禁止法を盾に取られ料金を維持できず現在に至ったわけです。保健所等の管理に重きをおく協力が必要であると痛感します。
一応答えましたが、なんの意味があるのかわからない。若い時から、このような事は言われていましたが、実現したためしがないので、
あ！またかと言う感想しかない。そもそも価格は先生との信頼感からなるので、他と比べようがない。
技工士の改善の為よろしくお願いします。料金の安い大型の技工所により個人の技工士は苦労しています。料金の定額等のことお願いします。
月～金曜は他の技工所でアルバイトです。補綴物に関して言うと技工士はもちろん歯科医の質が下がっている様に感じます。
技工料金が年々下がり歯医者側もクオリティーより料金を重んじているので 10 年後には辞めていると思います。口腔内に不適合な補綴物が入っても患者さんの事など考えていない歯科医師が大多数なのでその辺から改善するのがいいと思います。
保険制度の出発の時ほとんど歯科医が技工をやって入歯を作っていた。これなら歯科医が技工も保険請求してもよかった。30～40 年前
から歯科医は学校で技工をやらなくなったから技工はまったく出来ない。今は御存じのように技工士が作った技工を歯科医が請求しています。この制度は変えなければ、参考になるのはドイツ出発の時点で、歯科医と歯科技工士に平等の資格を与えた。お互いの分野に口出しできないとか一番得しているのはドイツの国民かも。日本もこのまま何もしないでいると技工士はいなくなりますヨ。学校も定員になっていないとか、これを読んでいる人、中国に出した技工、口に入れる勇気がありますか？技工士会（日技）解日ばかり高くて何の力もありません。
製作時間は、待ち時間などがあるので何分かかるかという問いは返答しづらいと思います。それと不採算の一番は再製だと思います。
印象ミスでも技工サイドのミスになり、無料で作るのがあたりまえだと思っている歯科医の考え方はどうかと思う。うちの場合、経営悪化の一番の問題は料金を残金を残して払う医院があることです。
平均時間単価が安すぎます。例えば自動車整備￥6000～￥15000/1 時間、町工場（機械加工）￥4000～￥10000/1 時間、上記はいずれも材料は別。技工料金は￥5000/1 時間にも満たないのではないでしょうか。当社でも￥3500～6000 位です。国家資格なのに（しかも all手作業）これじゃあ離職しますよね。問題はこの状況を国、歯科医、技工士、一般人の誰もが理解していない事ではないでしょうか？
・年々収入は落ちている。
・このまま続けていくか迷っている。
・年齢が若いうちに転職した方がこの先体力的にも収入的にも良いと思うようになっている。
・歯科医師からの理不尽なクレームや頼み事は多い。
・断れば生活出来なくなるという足もとを見た発言が多く、かなりのストレスになっている。
・技工料金安すぎます。人間らしい生活がしたいです。
技工はＣＡＤなどに頼り手作りは減っていくと思う。良い物を作っても評価されない事に幻滅し、趣味の一つと思い仕事を続けている
ので、生活の糧とはしていない。技工士が激減している状況では、多くの原因があり（養成所、歯科医、歯科技工士）技工士は減り続ける。大昔に戻り、歯科医師自ら技工すれば良い。患者が補綴物の良し悪しを判断できれば良かったと思う。
・年々収入は落ちている。
・このまま続けていくか迷っている。
・年齢が若いうちに転職した方がこの先体力的にも収入的にも良いと思うようになっている。
・歯科医師からの理不尽なクレームや頼み事は多い。
・断れば生活出来なくなるという足もとを見た発言が多く、かなりのストレスになっている。
・技工料金安すぎます。人間らしい生活がしたいです。仕事のやりがいはあるが生活が成りたたない面が有ります。
・若い技工士が希望を持てる職で有ってほしいです。
・技工士にも問題が有ると思うが、歯科医師にも問題が有ると思う。

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・技工士としての適性がないと価格で競う傾向にあるように思います。しかし歯科医院からの値下げ希望があるからこそその様なカタチとして表面に出てきているのではないか。根本的な理由は値下げ希望に対応しなければならない技工士の立場だと思います。日々の材料や機材の維持そして交際費等技工代金によって用意するのは大変な負担です。持てるギリギリまでの仕事を請ける不安もあり、患者さんや取引先の先生方にご迷惑をおかせすることのないように心がけるしかありません。仕事量に多少波があり、ラボ以外に仕事に出ています。
・企業努力で安い価格を設定できることは良いことと思うが、小さい企業がそこに至るまでの力が持てない。一般企業の社会人と違い、職人的な流れがあるいため、コミニュケーションが取れる技工士は少ないので、企業が大きくなる要素が小さく少ない。技工士にも悪いところはあると思うが、その前に立ち上がれるだけのサポートや制度もある方が良いと思う。薬剤師など同じと様な体制になると人数も質も生活も今より安定すると思う。
「直接の保険請求」ここだと思う。
・保険点数に関しては歯科医師は国から保障されており、技工士、材料は自由料金とは値下げ競争になり歯科医師も安価なところを選ぶことになり、技工士も安くするためには時間も長くなり、技術を学び取得する時間もなく、技工料が皆同じ金額であれば歯科医師も技術の良い方を選び、技工士も自ら学ぶことになるし、患者さんにとっても精確な偽好物が得られる事になると思います。
・10 年前と比較すると先生方のい技工士へのご理解も深まり、仕事が進めやすくなっている一方、技工料金は頭打ち若しくは下げざるを得ない現状です。数をこなすことで売り上げを確保するということはあまり変わっていません。材料の低コスト化、作業の効率化、営業などの努力を重ねておりますが思うように成果を得るのは難しいのが現状です。ネット上でも決して良いとは言えない評価が並び、技工専門学校の入学者数も年々減る一方です。技術の底上げのためにも希望ある職であることを印象付けたいと思いますし、そうすることで優秀な人材の確保にもつながるのではないかと思っています。
・多人数歯科先生（10 人くらい）や衛生士（20 人くらい）の同じビのル技工所（1 人）でいます。従い歯科医院をよく私は見ています。
若い先生は技工物、特に義歯や咬合学はだめです。知りません。技工士会をこの前脱会しました。月の会費 7000 円で高く技工士会が政治的に弱くダメです。技工士の 10 人に 7 人くらいしか技工士会に入っていないのでは？私は若い歯科先生に花ｈしています。これからは技工物を作る技工士がいなくなるので中国に出すか、先生が夜作って下さいと・・。今でも技工士は生かさぬように死なないようにが昔からあり、下請け精神があります。
・現在、技工士学校は 74 校（？）あるが定員不測である現状。国家試験に有床義歯の配列もない医師がどうして入れ歯を作ることができるのでしょうか。アメリカみたいに専門職に分かれていればいいが、今の若いＤｒは義歯はできなくＣＡＤＣＡＭ、インプラントへ走っている。どうかと思う。これから団塊の世代が終わる頃技工士不足になると思います。我々の現状は技工士会に入会する人が減少
し会が成り立たなくなる。もし直接保険請求ができるなら技工士会を通してほしい。これからＣＡＤＣＯＭが発達して技工士がいらな
くなるかも知れないが、まだまだ先かも。何百万もの支払不能な歯科医師が一杯います。月々少しずつ払い、転々と技工所を変えて支払を拒否しているＤｒがいるのが現状です。どうか我々の業界を助けて下さい。まずは●●県技工士会に相談下さい、現在会員は 230
名くらい、一時は 400 名以上でした。
・料金で競争させられ技術で競争させられては必ず無理がくる。無理があれば退廃に繋がります。料金は国が定め、腕・技術だけの勝負にすべきです。その中で淘汰されるべきものは淘汰されていくでしょう。私事ですが、今年に入って 2 度入院をし現在退院をしたばかりです。体の自由が効かず廃業を考えております。歯科医療は善を追究すべき「偽ｊｙつです。今後の発展を期待します。
・現状の料金では利益を出すことは困難。他の職種にアルバイトだと時給 1000 円前後のため歯科技工物を政策するより簡単に収入をあられる、そのため後継者がいない。
・この歳になってやっと技工が速くなり、時間も作れるようになったが 30～40 歳は 1 日１５から 16 時間働いてきました。続けたものが勝ち！とアドバイスをいただき、今はやって良かった思っています。長男の友人がラボで 10 年ですが相変わらず労働時間が長く、ボーナスも出なくなったと嘆いています。若い人が続けられるように協力して下さい。よろしくお願いします。
・長い間技工をやってきまｈした。仕事をいただける先生がいますのでまだ仕事をしています。技工士を 60 年近くやってきました。な
かなか業界全体が良くなるという事は無いと思います。個人の努力次第だと思います。歯科医師との信頼関係も大事です。パワハラの歯科医師もいて技工士は大変です。昭和６３年 5 月の大臣告示概ね 7：3 の再徹底・遵守、技工士も歯科医師もよくかんがえるべき。技
工士は低料金のみでしか医師にとりいろうとはせず、技術はもちろん人格者として技巧の仕事をすべきと思います。
・義歯製作のみの技工士です。義歯セット後の調整は直接患者さんんと話をしながら行った方が口腔内も見られますし、いい結果が出ると思います。また、折れた欠けた、人工歯とれた等の修理はドクターにとって煩わしい部分といわざるを得ないのではないでしょうか。保険義歯といえども噛める喋りやすい、見た目も良いものを国全体でレベルが高いものを求めていくべきですし、そういう制度が早くできればと強く念願しています。
・技工所が値下げした差額が国保に戻るのではなく、歯科医院の利益となるシステムはおかしい。患者、技工所双方の不利益が改善されない。
・24 時間働いてたった売り上げ 10 万程度。単価が安い。体を壊して入院。儲かるのは歯医者だけでやってられない。これから技工士
はいなくなる。先がない仕事だ。バカな歯医者が多い、形成が下手すぎる。技工やめますか、人間やめますか。
・無免許での製作、直接保険請求、技工士検定試験の実施など、立場向上を願いたい。
・薬価が独立計算されるようになったのと同様歯科補綴物においても歯科技工士の働きによるものには当然その労を供したものに代価が支払われなくてはならない。歯科医がその上前をはねている現状は是正されるべきである。
・歯科技工所からの直接保険請求以外に改善できると思いません。
・日々納期に追われる。従って休日も常に仕事のことが頭にある。歯科医師に対して仕事の意見を言うことができない。例えば、不鮮明な模型であっても再印象してくれずそれで製作してくれと言われる。
・私自身は技巧にやりがいを感じることはとても少ないです。どちらかというと経理面でのやりがいのほうが強いです。ウチのスタッ
フにも聞くのですが、自費を扱っているのですが、それでも給料は安く給料がともなわなければ気持ちもわいてこないと言っています。
自費でもダンピングがひどくかなり厳しい状況であると思います。Ｋのままだと」ますます離職率の高い職業になり、いずれ職に付く者はいなくなってしまうと思います。早いところなんとかしていただきたい。
・直接請求ができればいい仕事だと思えることが増えると思う。地産地消が一番、ダンピング主の営業ラボをなくす。
・普段 1 本づつ作成することがないので時間があいまいです。理想は時間 5000 円を稼げる事を前提にします。8 時間 40,000 円として1日作製可能Ｃｒは 8 本程度です。次の日模型作りなど時間を工夫したとして 2 日がかりで考えれば 1 日で 10 本は可能と思います。それでも 1 本 4～5,000 円でなければ 8 時間の労働時間にはおさまりません。残りは残業となります。私個人の意見とｈしては保険の歯科医

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の直接関わる診療費があまりに少なすぎるため、技工物に依存しなければならない現状なのではないでしょうか。
・Ｄｒに対して印象の良し悪しを確認してほしい。
（Ｄｒによっては印象が悪く、再製になるドクターも勉強してほしい）
・技工料金の点数を守ってほしい。歯科診療報酬表の技工所への配布を徹底してほしい。料金改定時においても歯科医師に点数を守ってほしい。
・今後、少子化等により人口が減少するが、今から適正な歯科医指数・歯科技工士数を確保すべき。もちろん技術レベルを確保し、国の医療費が適性に使われるように。歯科医師・技工士の免許を更新し高水準の医療を国民に提供すべき。医療に資本主義的に考えてはダメ。高レベルの人が高水準の技術を適正価格で国民に提供する。低レベルの人を助けてもいかがなものか？
・技工士が聞かないとできないＤｒが多すぎる。昔はいろいろ指導していただきました。特に歯科医師の国家試験に技工実技がなくなってから悪化しています。
・現状技工士の良心とプライドだけで成り立っているだけで、商売としたら全く成り立ちません（保険に関して）。私どもの技術に関しての価値が非常に安く見られています。Ｄｒの言いなりになるしか私たちが生活をしていくには方法がありません。実際、言う事を聞かなければ取引をやめるとも言われました。そういうＤｒに限って理不尽な要求ばかりしてきます。正直、今の技工所には新人を育てる体力もありませんし、若い技工士に夢を見させる事もできません。
・売り上げの半分は自費。技巧の不採算は 1 つ 1 つ違いがあるので何とも言えない。自分の不採算は時間です。
・技工業が製造業ではなくサービス業に分類され、法外な消費税を支払わされている現状に憤りを感じています。歯科技工士が製作した技工物が歯科医師の手にわたった瞬間から補綴物と呼ばれ値段が違う。同じものでしょ。治療は保険で補綴物は自費にすべきだと思います。上手く作っても料金が一緒になってしまっているので技術の向上がなされない。現状では歯科医が儲からないと下請けまでお金が回らない。技工士離れが加速している。
・利殖が多い割りに技工士の求人が難しい。中途の技術者がほしいときハローワークでは見つけにくいし、専門サイトでも見つけられず小さい事業所が従業員ぎぃを巡り合う場がない。国の行う無料の研修制度があればよい、現状は高いお金を出してセミナーに行かな
ければ知識も情報も得られないがなかなか行けない。専門学校での学ぶことは新しくなりすぎている。最新知識をもった技術のない新人、最新知識のない技術ある中堅となり、才能ある人材がいない。
・離職者が多く技工士がどんどん減少している。技術不足の歯科医が多いが、その場合に生じる再作製に関しても一方的に技工士に費用や時間の負担が押し付けられるが、業界全体に古くから歯科医から技工士へのパワハラが黙認されていて改善の余地はない。
歯科技工所の経済基盤の確立と安定は不可欠である。昭和 63 年の大臣告示は普及定着への道は険しく､まさに制度は形骸化している。
・歯科医の値下げ要請→同業者のダンピング→技工士離職（労働時間に合わない給料）。過去 7 名転職、新人職員 0、技工に対し夢も希望もありません。ただ安い料金、金属の目減り分までチェックされるところもあり。社会保険厚生年金の加入の件もあり経営は厳しい。
せめて 5：5 で。
・適正な技工料金などと言って値上を要請したところで応じてくれる先生はいないと思います。技工所からの直接保険請求ができることが最適だと思います。
・無料再製の存在をご存知ですか？
・技工料金に開きがありすぎ、低料金の底上げが必要だと思う。歯科医院も経営のため技工料金を安く要求し技術的に良い物を作製するよう求める。
・診療報酬の 7：3 がとてももおかしいです。その 7：3 の 7 割の 6/10 ぐらいを技工料金としていただいています。出された模型で作る
のに 1 週間後患者の口腔に合わないと直ぐに再製になります。技工所のエラーで再製です。歯学部の大学では何を教えているのですか。
・もっと技工士の待遇改善について問題視して議論が高まることを望みます。歯科医師会は技工料を底価格に保つ既得権を守る為、政府に不正献金することをやま適正な報酬を技工士に支払う様にしてほしい。
昨今、技工の機械化、自動化が進み、この業界も自然淘汰されて行くように思われます。ただ、近頃の若い先生方の技工力の低下等、顧みますとまだまだ必要とされているのかとも思います。今、どの業界でもオーダーメイドの商品をこんなに廉価で提供してはいません。やはり、現状の待遇を改善していかないと、若い技工士が育たないと思います。歯科技工士という国家資格をとっても食べて行けないのが現状です。歯科技工士のみで生活して行けるよう改善、宜しくお願いします。
直接保険請求が出来ると良い。
小規模技工所は、大型技工所に価格で勝てない。
（保険技工で最も不採算と思うものについて）製作料 7 割もらえるのならなにも言う事はない！
アンケートが待遇改善につながるよう期待しています。よろしくお願い致します。
・直接保険請求し、無免許の経営者や技工士など、またダンピング競争をしないように料金均一を決定的に保障してほしい。今のままの報酬ではほとんどの技工士が辞めてします。自分の周りにいる技工士や同級生が約 30％くらいしか残っていません。体を壊し休みもない状態で歯科医師に仕事を断られ辞めていく技工士を何人もみています。自分もいつ辞めるかわかりません。今の技工料金、仕事の時間では技工士の将来は見えません。
・歯科医師からの現場を無視した値下げ要求で保険技工では食べていけません。私は現在自費中心で保険技工はあまりやっていません。
同業者は皆過酷な労働です。最低限の料金保証がないとこの業界は崩壊すると思います。
・歯科医師、歯科技工士、歯科衛生士 3 者がチームとして医療に携わっているという意識を共有しなければいけないと思う。特に中規模以上の技工所が値下げで仕事獲得という短絡的な発想を辞めなければ技工士不足、待遇改善は見込めない。技工士会等の組織率を上げ、対等な関係構築していきたい。両社とも存在しないと成り立たない業種なので協業・協力関係にあるべきです。
・Ｄｒサイドの不適合、患者が来ない等の再製などは現状歯科技工サイドがすべて負担する場合が多く、非常にネックである。また技工士が模型上で何らかの不備を見つけＤｒに指摘しても受け付けられず作製し、再製になってしまうことも多々あり。全体的に技工士が弱い立場にあります。また、大手ラボによるダンピングにより小さなラボではそれ以下の価格で仕事をし、長時間・低賃金になり若いテクニシャンが辞める理由となっている。
・87 歳。ラボ廃業しました。長年しか技工を聖職に思い、苦しい中でも幸せを思います。昨今の歯科技工士のレベルの低さ違和感を覚えました。歯科医術も技工術も一体となってこそ国民に貢献できると信じています。１日も早く技工と合体した歯科大学が作られることを祈念します。
・1 人で義歯だけ作って 42 年になります。夫婦 2 人子ども 2 賓、夫は技工士で妻は保険外交等をやり子どもを結婚させやっと食いつないできました。なんで技工士等という職業についてしまったか悔やまれます。国民年金だけでどうしたらよいか途方にくれています。

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これでは日本から技工士がいなくなってしまいます。
・親の職ｊ行を子どものときよりみている子ども達は誰も後継者になってくれず、公務員になってしまった。新卒依頼頑張ってくれている社員（21 年）に希望と夢を与えてあげようと頑張っているが、希望の光が見えずといったところです。
「保険点数の」７割以上での技工料金ということを法制化していただかないと夢を与えるのは困難です。
・早くなんとかして下さい。
・直接保険請求でできれば以前からの問題すべてが解決します。歯科医師が技術に差があっても保険請求できるのに歯科技工士ができないのはおかしい。技術の差によって頼まれる数に差が出てしまうのは仕方がない事で技術がなくてやめざるを得なくなったとしたらそれは本人の技術を磨けばよいだけの事と思っている。それと私たち技工士も直接患者にさわれる様にしてほしいし印象をとるとか、すべてできるとありがたいし、」それが自信になる。
技工物の再製作が現行ではほとんどぼ場合、無料になるケースが多い。預かった模型に問題がある場合が多いと思うのだが、その辺のジャッジを先生が気が付かない様に思う。
私はデンチャー専門ですが、そもそもデンチャーが軽く見られている感じがします。ＦＤがいちばん高くなっていますが、ＰＤの方が、時間も調整もすごくかかるのに、ＦＤに負けてしまう事が多数あります。どう考えてもやられていない方が、保険点数を決定しているとしか思えません。今までは、まず 100％入れ歯を作製したい技工士はいなくなるでしょう！！すごく残念です。世界に一つしか無い
オーダーメイドです。
技工士業界は、もうすでに壊滅状態にあり、私の場合は昔の自費以上の補綴物を製作することにより、なんとか生活を維持することができています。技工士自身が保険請求することができるようになれば、技工士同士の製作物競争により、技術発展と生活の安定が見込
めると私は考えます。
これだけ神経を使い時間を使い、それなのに低料金、低賃金で仕事をしなければならなくなってしまった原因は、主にダンピング競争
によるものだと思います。技術があり価格を落とすならわかりますが、技術なく価格を落とした営業ラボ大手ラボの進出が、未だにしっかりした技術をもった技工士を追い詰めています。それに乗ってしまった歯科医院も悪いと思いますが、今は技工士の数も減ってしまっているので、価格帯を引き上げていかなければならないと思います。今回、このようなアンケートを取って頂いたので、このアンケートの集計結果及び平均技工料の回答返信をして頂きたいと思います。なかなか技工士間で料金の話などはしづらい所もありますので、返信の方、宜しくお願い致します。私は常に技工士の待遇改善、価格の底上げを日々考えて行動しております。ご協力宜しくお願い致します。
40 年も技工をよっていると色々な先生の仕事を見て来た。どのような仕事内容だと患者が多くなり、私共ももうかるかわかるが、ある程度は、しかし技工士には何一つ聞くこともなく、歯科医は他の開業医の仕事のやり方等は見る事もなく、だから歯科医院を閉める数も多い。
歯科技工士になり 24 年たちますが、なかなか、技工士の時代がきません。技工士自体減少しているのに、価格が上がりません。歯科技
工物は、汎用性も無いものなのに、この価格では若い人のなり手もなくなると思います。アクセサリーなどのようにハンドメイドで作ったものはもっと高い料金がもらえるようにしていかないと国民の健康を損ねると思うのですが・・・
・材料費が年々高騰しているにもかかわらず、技工料を上げる事が出来ない。
・新卒者を採用したくても指導する時間も給与を支払う余裕も無い。
（保険技工で最も不採算と思うものについて）総義歯だけ点数が高いのがおかしい。手間はクラスプの多い義歯の方がかかるのに！レストを鋳造してロウ着しているので、コンビネーションと手間はほぼ同じ状態です。線鈎×2 の時間がかかります。
・咬合床に点数が付いていないので、その分を考慮すると高めに請求しずらいのが現状です。
・人工歯の排列と歯肉形成にかなり時間がかかるのに義歯の点数が低すぎるのが問題だと思います。
硬質レジン前装は歯冠補綴としては使用すべきではない。ＭＢ、Ｚｒ、e-max 等長期変質しにくい材料を保険にも採用すべきと思う。
保険医療に於いても高額な医療、材料があっても良い（個人負担の割合は検討すべきだが？）。将来的に歯科の全身への役割は大きく、その品質、治療精度の評価は一層高くなることと思う。
いちばん厳しい時代に開業したので、ダンピングには苦労しました。大手営業ラボがほとんどの医院に進出している時でした。2014 年に現在の価格に値下げしています。一月半くらいは、仕事が減りましたが、現在は戻っています。来年は 7：3 に近い価格に値上げしい
こうと思っています。
歯科医師が経済面に走りすぎて、技工物の精度を求めていないところが、技工士としてモチベーションを保つのが難しい。一般の仕事をしようとも思うが、設備に金額がかかり過ぎるため、二の足を踏んでいるのが実情です。
若い技工士さんが歯科技工を生業として安心してやっていけるようになる事を願っております。
60 余年技工に携わって来ました。そろそろ終了しようと思ってます。これからの若い人達が成り立てる様にご指導下さい。宜しくお願い致します。
医院もラボも二極化してきますので、技術的に足元を見られて安い料金で受けざるを得ないラボもあれば、逆にラボがＤｒの技術、技工士への理解を鑑み、取引き医院を選ぶ時代にもなっています。それぞれ、上手くマッチングできていれば良いのではないでしょうか？
一番の問題は、技術的に問題があるラボが、廃業することがあっても、歯科医院は、どんなに問題があっても潰れないという事ではな
いでしょうか？不勉強なＤｒが多過ぎます。強制的な研修システム、チェック機構が必要です。
多分、このアンケートだけで終わり次への対応策は進まないと思う。いつもそうであるから。技工士が将来いなくなり、結局、困るのは歯科医師であり、御協会だと思う。そうなってからではもう取り返しがつかないと思う。江戸時代、土佐藩の上士と下士の境遇と同じである。技工士をもっと評価して欲しい。苦しんでいるのは技工士だけではない。その家族も苦しんでいる！
歯科医師なんてみんな金、技工料の値下げしか言ってこない。この業界をダメにしているのは歯科医師本人。ふざけんな歯科医師！！
保険だけでは、やっていけないので、自費技工をメインでやっていくしか、豊かな生活はできないと思う。
歯科医師会と技工士会と国との 7：3 の料金約束など何の力もありません。歯科医師のモラル低下と技工士の弱さにあきれる。 直接保険請求にすべきである。
労働時間に合った収入があるようになればよいと思います。結論としては歯科技工所からの直接請求これ以外求めるものはありません。
体力のある若い技工士さん 結婚、出産後でも働ける技工所 今からもっともっと必要だと思います 一つ一つの機会の価格が高い事も気になります。 利益が生まれなくては、CAD/CAM 導入も難しい・・・ 医院で口腔内スキャナーが沢山入れば、CAD を持たない技工所はこれから先難しくなるでしょう

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技工料金のダンピングないしは、値上げ出来ない（受け入れてくれない）現状は、全国どこでもあるようですが、もう少し技工所の仕事内容（技術）、得意先の歯科医院の言い分を私なりに聞き、解釈した所 技工所においては、技術が未熟と言うより、手抜きと言う感が有り、料金が安過ぎるという理由を筆頭に訴え、対する歯科医院側の言い分は、これから先の技術進歩に期待が持てず、手抜き感を見透かされ料金値上げは、それどころではなく、むしろ値下げして欲しいほど患者のチェアータイムがあまりにも浪費しているということで製作物を拝見して、私にも理解できる様な義歯でした。 技工士が年々減少しているのに、仕事量は確保に困難はさほどではないと思いますが、技術は、技工士、歯科医院共に、義歯においてはむしろ衰退しているのではと思うぐらいであります。
一般技工に関して、なぜ CAD/CAM 関連技工のダンピングを行うのか。営業力のあるラボ、無いラボでしょ。価格競争の意味が違う。 大
手に巻き込まれない少数ラボでも大手に出来ない営業力を付ける事が重要。 業界教育の中に営業力、自社の付加価値を磨く、情報提供、教育必要と思われる。ラボの親父から経営者へ！技工所の前に経営者へのスキルアップが出来ればよい歯科技工業界になると思います。
保険の技工料を７割もらえるようにして欲しい
誰の責任？ そうです。私自身の責任です。あなた自身の責任です。 このようなアンケートは、もううんざりですね。 業界の未来を若者を交えて語り合いましょう。 未来に希望が見えない業界に当然、明日はないのです。 誰の責任？そうです。私自身です。私から変わりましょう。
保険制度に問題がある。歯科医師により料金を頂く現状では、解決は出来ないでしょうね。技工士からの直接請求で技術で競争しないと何も変わらないでしょう。
技工士不足が深刻で人材確保が難しい。あんまりネットとかで暗い事ばかり書かないで欲しい。そうでなくても少子化で労働力不足なのに働くことにビビる。 自分たちがラボで働いている頃はもっとすさまじかった。今の子は弱すぎます。日本人よ目を覚ませ！！働かざるもの食うべからず！！ 17.仕事のやりがい 「その他」 あるけどみんな技工士の事を悪く言いすぎ！！
そんなにイヤなら止めればいい。 続けるには、続ける理由があるのでしょ。 いい条件で仕事がしたいなら、そのような努力すれば！ 個人ラボでも、うまく行ってる人は多くいます。そんな人の話を聞けば目から「うろこ」ですよ。仕事は考え方一つでどうにでも変わります。 続ける人は、一緒にガンバリましょう！！ 15 デンチャーの修理。これただでサービスでやって。
はっきり言ってこのアンケートの意味が分からない。 重複した質問をして何の意味も無い。金の無駄。 まず第一に、診療報酬の中に技工が含まれているのかが良く分からない。 ①Dr は、口腔内に元有った歯牙を削る等の行為（破壊）。Dr は、無い所に歯牙を再製する行為（創造）。破壊と創造どちらが難度の高い行為であるか等は、誰が考えても理解できるはずである。 適当な破壊行為の上に創造する物など、違法建築のような物であり、素人である患者だから問題になっていないだけ。９割以上の Dr は「お山の大将」であり、人の意見等聞かない。前項の意見交換できているか？の問いであるが、違憲を述べた所で、何も改善しない。結局、技術不足だから出来ないだけ。下手くそな Dr は開業できないシステムが必須である！！ ②下手くそな Dr イコール医療事故である！！ この回答を読んできる方も、上手い Dr か下手な Dr どちらに診てもらいたいかと問われれば 100％前者であるはずである。下手な診療の尻拭いを技工士にさせておいて Dr の方が「先生、先生」と言われ、感謝されているのは全く解せない。 報酬まで Dr の方が上等、全く解せない。 出来る Dr は勝手に流行るし、出来ない Dr は、ふるいにかけられるべき。下手な Dr は全て技工士の責任にしてくるが、我々の上の立場なら全責任を全うしやがれ！！ ①②を考えれば報酬がどうのという質問は愚問である。技工士の方が必要な仕事である！！書ききれない！！ 16.後継者の有無 「その他」存在すら難しいのに居るわけがない
約 30 年技工士をやってきましたが、本年をもって廃業します。振り返ってみるに 30 年間、自分の骨身を削っただけの様な感じがいます。光の当らない無機質な時間が過ぎた 30 年でした。 この数年、技工と共に介護の仕事をしていました。 多くの人々と出会い、残りの人生に灯りを感じ、年末より事業所を開設して、がんばっていくつもりです。
CAD/CAM 導入しない個人ラボは消滅すると思います。
以前、眼科医とメガネ屋の関係との比喩を指摘したものです。補綴煮収入を頼っていては、未来は無い。と言って来ました。しかし、相も変わらず Dr.の姿勢は変わらないようです。改めて言います。歯科は近く崩壊します。技工士は激減します。歯科補綴は、CAD/CAM
他で、ある程度は補えるでしょうが、義歯は不可能です。技工士の手が必要です。 おそらく中国等に外注することに、なるでしょう。
しかし、そのレベルは国内技工とは比べられない程、低いでしょう。それでも Dr.は安い技術料を求めるのでしょう。もう、それでいいのでは？まず、自己の保身が優先するのでしょう。ただし、一度失った技術の継承は、二度と回復しません。そのことに気づいた時は、もう遅いのです。高齢化社会に伴い、補綴（特に義歯）の需要はなくならないでしょう。おそらく最低必要な補綴物のみしようで、
キャストクラスプ、バーは除外等。そして、さらに良質な補綴を望むなら、全て自費価格、納期で争われ、機能や適合制度は二の次と、されかねませんが、そういう方向も、良し、としましょう。患者の意識は移り変わっていくのでしょう。
17.仕事のやりがい 「その他」何に？
Dr の維持管理料があれば、技工料金が全て技工士に直接請求されてもおかしくないと思いますが？
若年技工士にとって、良好な就業環境を提供するには、開設者（経営者）の考え方しだいだと思います。 若年技工士を技工士として育て、人間的にも成長してもらうには、指導的立場の人間の環境がしっかりと整っていなければかなり困難ではないかと思います。 歯科医療を一つと考え、それぞれの専門職の人間が同じ立場で患者の歯科医療を提供するのが理想の医療だと考えます。その為に何が必要かをそれぞれが危機感をもって考えねば、歯科医療のバランスが総崩れになり、崩壊するでしょう。 とにかくさまざまな面で歯科医療に携わる専門職の人々が対等の立場で考える事が重要だと思います。
歯科医師の認識を変えて行く時期に来ている。 教育として、今の現状をしっかりと見つめさせることが先決。 技工士自身も泣き言ばかり言わないで。もっともっと勉強して、Dr に意見言える立場にならないとダメです。
調査ばかりでそろそろ行動に出れば！ 直接請求しなければ先がない。
有床義歯は技工士が印象・製作できるようにするともっと評価が上がると思うのです。歯科医師の印象・バイトの取り方がうまくないと思うしクラウンの印象で有床義歯まで作れと言われます。そこで●印象までしなければなくなるので本当にいい物が出来ないと思うのです。私は有床義歯は加熱重合して１日放冷することでよりよい物を作りリマウントして咬合調整してますので割が合わないのです。
アンケートだけですか？
生活するためには収入を増やさないと。収入を増やすためには、たくさんの仕事をしないといけない。たくさんの仕事をするためには、休みが取れない。長時間労働になる。何をどう考えても簡単に出来る事がなさすぎる。それが後継者不足にもつながっている。
一向に労働基準法を守らない技工所がほとんどである。そのような技工所経営者に低賃金や長時間労働の意見の言う資格無し！ そもそもそのような低賃金で仕事を請け負ったのは、経営労働者本人である。 労働基準極への告発。積極的に勤務者が相談できる窓口（弁護士）を設ける。 このような悪質な技工所を改善しないかぎり将来は無い。

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CAD/CAM システムが歯科技工士でなければいけないという事を法的に確実に守られるようにする。 技工所からの直接保険請求は絶対に必要です。
いいかげん、技工士が直接請求できるようにしてほしい！ 歯科医師の技工料ピンハネやめろ！！ 国家試験の全国統一、どうでもいい！
とりあえず技工料について何とかしろ！！ 以上
技工所から直接保険請求が出来るようになれば、低賃金、離職問題はある程度、解決できるのでは？？ 自分自身、とてもやりがいのある仕事だと思うっているので、下に続く人たちが増えるといいなと思います。 歯科医院に対しては、無休の医院システムはどうかと思います。
歯科技工士の数が足りないと危機感をあおっても技工料金は上がりません。技工士は２年で卒業、すぐ補充できます。直接保険請求できないのであれば、需給バランスにまかせ、技工士数を減らすこと。そうすれば自然と料金は上がります。どうせルールを作っても歯科医も技工士も守れません。現在、ひまな技工士（所）がどれほど多いことか。
現状では技工士は減る一方である。魅力がまったく無い。収入が増えると給料、福利厚生もしっかりできる。一部の自費専門だけが潤っているかも。補てつを保険から外すのも手段であるがもう遅い。はずしてもまた自費でのダンピングがはじまる。この問題は直接請
求でしか解決にならないと考える。厚労省も技工士の現状は把握していても改善はしない、そんな問題を解決するよりまだ歯科医師を守っている方が楽であるから。本当にできる話があるなら技工業者から毎月３万円拠出してもよい。毎月、技工所数２万件×３万円×５年＝36 億円貯まる。これで５年後に保険請求できるシステムを構築すべきである。 今すぐどうしようもないなら勇気をもって技工
料金の値上げをすべきである。いつまで我慢してるのか。声を大きくして言いたい。技工料金を今こそ上げよう！
技術を磨く 自分自身を磨く プライドを持つ 覚悟をもって Dr.と話す。 必要とされなない仕事はなくなる。
アンケート結果読ませて頂きましたが、ただ、自分達の不満を言っているだけで、今後、どうするか、技工士を増やすためにどういったプランを提案したら良いのかが書いていなかった（自分さえ良ければいいと思っているのか？） とにかく歯科医が開業できなくなる
ような環境を作って欲しい。
（ただでさえコンビにより歯科医院が多い現在なので・・・。
） 歯科技工士にも保険点数を与えたらどうかと言われる方がいましたが、今の状態でも、手がいっぱいなのに誰が保険点数を請求手続きするのか。
（ある程度、保険点数請求の研修を受けないといけない。勉強しないといけないので） また、保険点数請求になると（もらえる）振込みされて、開始されるのが２カ月後なので、個人の技工所は困ると思う。 保険請求より絶対 100％自費のほうがいいと思う。 ※ただいったい何年待てば、本当に技工士にとっていい環境がやってくるのか？ こうやってアンケートの統計ばかり、集めているだけなのか・・・。 改善がされないうちに、技工士がどんどん減っていくのではと、腹立たしい！！ 早くより良い環境を心より願ってます！！ 10.「答えたくない」
10 ①診療側による技術不足による再製②技工所間で争うダンピング③保険点数配分の不明瞭さ
目覚めよ！！ いい加減保険の仕事辞めませんか？ 元々歯科技工士には保険の仕事に加入しておらず自費の技工業務であった。崩したのは技工士会だと思いますよ。 歯科医師会の言いなりになり今日まで来た。 未来を築くためには技工士会を脱退する事から始めよう。
同じことを、毎年、毎年、くり返している。 このアンケートは只のデーター収集。 本気で改善策を模索しているとは思えません。 まず、本気でやるのであれば、各団体、非会員で、合同の連絡会議、合同の公聴会（役所の人間も出席）、議員（地方、国政）、合同の対策会議等の設立が不可欠です。 後は、一般の方に訴える為に、シンポジウムとかも必要。 デンタルショーなどせずに材料関係者の方とも連携すべき。 地方や国を動かそうとするなら闘える集団であるべき。 烏合の衆では、何等、無意味。 国会運営を参考にすべきですが、迂回献金をして、囲いの政治屋にワイロを渡し、それを平然と受け取る様な人間達と一体全体、何を成し遂げられるというのですか？ こんなくだらないアンケートには、次回から回答はいたしません。 考えるだけ時間の無駄。
歯科医師の増加、歯科技工士の減少と言うことから考えれば、保険の技工物は歯科医師自身が製作するのが自然の流れかも知れません。
医師が技工料金が高いと言ってボヤく事もなくなりますし、技工に対する意識も変わるでしょうし、自身の形成・印象採得の技術向上にもつながるのではないでしょうか。 菊押しは少数精鋭で高度な技術が必要な一般の技工物に特化するべきでしょう。 17.「その他」
物作りのやりがいはあるが、製作物が患者満足を与えていることが伝わりにくく、その点では”やりがい”は持ちにくい。
あまりにも将来性がなく、現在２年続きで赤字の現状に先が見えない。現在、他業種へシフトをしているところです。その為、何とか赤字はそれで埋めている次第です。 16.「その他」継がせない 17.「その他」あるが、熱意がなくなる
当方も 70 歳を超えましたので、仕事は減少していますし、目も見えにくくなり大変です。CAD/CAM の導入によりますます経営は難しくなりとてもついていくことはできないでしょう。コツコツと貯めた金を最後に●いて結果、何もいいことがなかったということになりそうです。
技工所から直接保険請求がいちばんの方策だと思います。
差額は、保険料金＋今までの自費で2014 年の皆様の様々なご意見を読ませていただきました。多岐にわたり書かれておりますが、全員に言えることは自分が身を置く業界の将来と現在の自分自身をも否定されているように感じられます。そんな自分も同業他社（者）から見れば嘆き愚痴っている人達と同じ構成している存在なのですよ。そんな人達がいくら多く集結してもなんら変化変革はもたらされないと思います。
（私意ですが）技工士会は本当にやる気があるのか？！ 直接請求あるいはおおむねのない 7：3 を本気で勝ちらんかい！
保険の仕事上、もっと質のいい材料を使用してやりたい。保険点数、もっと上げて欲しい。
現在、最大の問題は、保険の請求（技工料金）が歯科医師あるということに尽きます。 なぜか、歯科医師には、歯科大学卒業と同時に歯科技工士免許まで、与えられるという。歯科技工士にとっては、意味不明なことが行われています。 このことによって、歯科医師と技工士の健全な技術対立ではなく、歯科医師による、”主従関係”が成立してしまっています。 技工料金は、ダンピングにより、下げられてしまい、若手の技工士の芽を摘むことにつながっているのです。 歯科医師による政治力は圧倒的です。 我々技工士は、その権力（保険請求や歯科医師会の政治家）によって、悲惨な状態へと追い込まれているのです。 何とかこの業界に、公平さを求めて欲しいものです。
北は北海道から南は沖縄まで、新人の Dｒがやろうが、年老いた歯科医が診療しても同じ診療報酬は、おかしいのでは、又、なぜ歯科技工物の製作点数を歯科医が搾取するのでしょうか。 歯科医師会の不法な政治献金により歯科技工士の製作にかかわる点数を、直接請求できない様にしているのではないか。 柔整師や薬剤師会などは直接請求しているのに技工士は、かなりの労働を低い収入でやっている。 これでは技工士がどんどんいなくなるのでは。 厚労省も分かっているのに技工士会の政治力の無いのをいいことに、野放しにしているのだろう。
（だいたいこのアンケートが何の意味があるのだろう？） 歯科医は一昔前から裏口入学、及び国家試験の漏洩、とにかく歯科大学入学時より多額のお金が動くし、歯科医に成れば金が儲かると思っている人が多すぎる。ばかですね。それに付随して技工士もダメですね。

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早急な改善をするのであれば、技工士の保険の直接請求が良いと思われます。後に改正するとして。 歯科医院の経営が苦しいなか、価格の引き上げは無理でしょう。患者さんにとってよい技工物を提供するのによい事だと思います。 今、現在、撤去冠を技工所に渡す医院も多々あり、患者さんに成分不明の技工物が装着されていることがあります。 又、●●による、銀パラ、金パラ請求の話も良く聞きます。●●の不正請求の話も聞きますので調べてください。 患者さんにとってよい治療、より技工物を望む歯科医師、歯科技工士は沢山います。歯科衛生士の地位は良くなりましたが、これも保険のおかげだと思います。いずれ技工士が減れば、技工料金は上がります。
いい機会になればよいと思います。
私は今まで、日本歯科技工士会に入会していましたが、退会しました。 理由は、歯科技工士会は、技工士の為の会では無いことが分かりました。本当に何も出来ない技工士会でした。役員がラボ経営の社長では、歯科医師会と現状の本当の解決などできないですね。歯科医師会からにらまれたらラボの経営が危うくなると思っていますからね。 技工士会の役員は経営者ではなく外部から招いたほうが良
いと思います。今まで言ってきましたが聞く耳を持っていません。ほんとうに残念です。こんな事を書いている私も何も出来ない。しょうもない愚か者ですけどね。何とか自分なりに頑張ってまいります。
これが国へのパイプになればありがたいが、技工士会等の力関係が、ないのか分からないが、このままでは、後継者も減るが、やりがいの減少につながる。
躄と跛を相手じゃ、どうにもならんわ
17.「その他」もうすぐ廃業予定（３年以内）
Dr の補綴物に関する知識が低すぎる。 一つ一つ手作業で何 um のズレも許されない精巧な技工物の作製には、技術はもちろん、忍耐力、精神力が強くなければ、技工士を続けて行く事は困難である。 その上、Dr からの無茶な要求に対応しなくてはならない。 私のように何年も経験を積み、技術や知識に自身が持てるようになれば、歯科業界でやっていけるだろう。ただ患者様の為を思って作製する物な
のに、Dr からの理不尽なクレーム、要求には、本当に憤りを感じる。直接保険請求が出来れば、Dr からの技工士が対等な立場で意見交換ができ、よりよい歯科治療ができるのではないかと思う。 若い世代の離職率が多いのは、身体的、精神的に辛い仕事の上、技術が磨
けず、やりがいを感じることがないまま辞めてしまうのだろう。自分の身を守るのは自分だけだがｍ病気のリスクも非常に高い。せめて歯科医院で模型の消毒ぐらい義務化させてほしい。血だらけの技工物が多く、模型作りをする新人技工士は決してモチベーションが上がらないだろう。 17.「その他」自己満足
今 63 で気が付いた事は、年金が少ないので、ゆとりの老後を送れない。 今なんとか仕事をして少ないが収入は有る。これから先、体が弱り、芽が衰え、手が震えるようになれば、当然収入はなくなり、６万くらいの年金では、食べれなくなる。 若い内から、しっかり
年金の良いのに入って、貯金しておけば良かったが、ダンピングや経費の支払いで先々困ると思いながらできていなかった。若い技工所のみなさん、老後のためにダンピングしないで良い職業にして、今の倍くらい収入できるように頭使ってください。 ラボにいる若い技工士さん、あなたの職場でも老後の年金付きますか？45 歳から 60 歳まで子どもに金がかかる時、50 万ほどくれますか？若い内は、人件費が安いから置いてくれますが 50 歳から追い出されますよ。先の事考えたら、命がけでせめて 7：3 は守らないと、又、労働時間
は 10 時間までにしないと、長生きできませんよ。週休２日にして人生も楽しんでください。
もし先生方が技工をなさるとしたら今の技工料金が、製作時間や材料も含め経費を考えた時、低いと思われるのではないでしょうか？
それに先生方の診療においても点数が低い部分も多くあると思いますが。 今まで患者側にも歯科医師側にも”保険だから”という思いと特に歯冠関連は、材料によって点数の上下があったように思います。 この高齢化社会において、口腔状態を良くすることが（口腔内環境や咬合、噛みあわせを特に）、総医療費の抑制につながると思います。 歯冠関連は材料等も進化し、より機械化（CAD/CAM 等）になり、安定したものが供給できる体制ができておりますので、点数 UP（技工料金）は、そんなに上がる状況ではないと考えます。ただ硬組織に被せる物でなく、残存歯や粘膜と上手くマッチして、おいしくかつ健康の為の咀嚼ができる義歯をより多く点数 UP する必要があると思います。その為にも製作時間も重要ですが、歯科医（と衛生士も含め）、技工士が口腔内状態を直接きにキャッチし合う時間が必要と思います。そういうことも踏まえてより点数 UP をしてもらえればと思います。お出かけ用義歯とか言われてますが、これは自費でやればよいと思います。生まれて死ぬまで大切な口腔内という臓器を大事にすることが今大事と考えます。そこを歯科医の先生方と我々技工士、衛生士がチームとして努力する。その為の点数であるとの認識をし、国民や医科へもアピールすることが喫緊の課題と思います。 乱筆、乱文、なまいきを失礼願います。 16.「その他」教育中
デンチャーラボをやっているが、自分勝手な Dr が多い。 少し値段を上げると全く仕事をくれなくなったり。 普通石膏を硬石膏に混ぜて印象を流し、適合が悪いだの、セットできなかっただの・・・。 挙句の果てには、12 歯欠損のデンチャーを７番は排列しなくてイイと言い。技工代を９から 11 歯に安く上げて、保険では 12 から 14 歯を請求している。もちろん９歯欠損のデンチャーは、８歯などにして差額をセコクかすめているようだ。 １から４歯、５から８歯、９から１１歯、１２から１４歯、この区切り方も、４歯、８歯、11歯、13 歯、13・14 歯の時、不採算が大きいと思うのですが・・・。なんとか改善してほしい。
15.への意見 技工料の値上げ、不可能な納品日指定
Dr の言う通りにしないとダメな所が多い。 印象が悪くても、再製になれば全て技工士のせい！材料代も同じようにかかるので結局、１本つくるのに２本分の材料代がかかってしまう。上手な技工士もこの業界に嫌気がさして辞めている人もいる。
技工士会は原点に戻って出直しを！！ 技工士会（日技、大歯技）は、創立 60 周年を迎えるが、過去を総括し、将来の方向転換を考えるべきだ。技工士会は、会費をとって一冊の会報と会誌を送ってくるだけで、内容はお粗末で、読む意欲が沸いてこない。単なるイベ
ント屋に過ぎず、無駄な時間を浪費しているだけである。このような状況では 100 年しても良くならないだろう。大歯技は支部編成を何の為にしたのか、逆に組織は弱体化し支部会を開催しても集まらなくなっている。
（免許返還運動を展開したらどうだろう） 委託技
工料の海外発注裁判（準備書面）で、いろいろなことが分かった。法律的には歯科技工士はあくまで補助者であって、めがねは医療で入れ、歯は「モノ」と判定され、先生が補綴物を患者の口腔内にセットして初めて医療だと。従って歯科技工の資格のない人が作った「モノ」でも口腔内に入れることが出来る。自由診療の補綴物は海外発注、無資格技工士が作製することがはっきりした。
「保険制度内に技工料金の位置付け」「技工料金の直接請求」なんて出来るわけがないことが分かった。又、技工所は医療施設ではない。構造設備設置基準にしても絵に描いた餅に過ぎない。法制化しなければ意味がない。歯科技工指示書にしても一方的に技工士に義務付けているが、歯科医師法の規定には、その文言はない（日歯は全てに反対していた）。 過去 60 年間我々の先達は、7：3 の厚生大臣告示技工料金も全て実現を目指して頑張って運動されてきた。その努力は大いに認めるが、不可能に終わった。
（しかし裁量権は全て歯科医師にある）
今後は、日技、日歯と仲良くせいてもうことだと思う。巨大な日歯の政治力（金力）には所詮は勝てないということが思い知らされたということである。技工士はもう一度歯科医師法を良く勉強（研究）、することだと思う。 もちろん、技工士法の研究も大切だと思う。
再確認を！！ （思いつきで書きましたのでご容赦ください。
）
社会に貢献しているという、強い思いがありますが、あまりの長時間労働に対する対価がなさ過ぎます。若い技工士を育てるのは、無

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理だと思います。 あきらかに、診療所のミスなのに再製料金が、ほとんど発生しない事が、非常に不愉快です。デンチャーを受注してくれるラボを探す先生が少しずつ出始めている様ですが、これ以上、引き受ける事は出来ませんし、むしろ断りたいくらいです。 最低
でも 7：3 が守られる状況であってほしいと願うばかりです。
技工士会の関係者が値段のダンピングを平気で行う。 既に CAD 冠の値段は上記の理由などで、インレーと同じ利益が（1000 円台）のラボも登場している。 技工士の技術が CAD の普及によって軽視され、本物の技術がおろそかになっている。 ●●府技工士会から送られる技工士学校のパンフレットの内容が酷い。人が集まらないからといってパソコンのオペレーターを育てますみたいなうたい文句、
パソコンするなら、そちらの専門学校に行きますよ。 技工士自身がアホ過ぎてイヤ。 技工士会の人間をまともな人間に変えること！！
技工士会の会費がまったくムダ。 大手のダンピングがヒドイ。 歯科は医療として機能していないと思う。 国民の健康を奪う処置しか出来ない者が多すぎる。
7：3 を知っている歯科医がどのくらいいるの？ 7：3 を守っている歯科医がどのくらいいるの？ 18.「その他」やりがいはあるが収入が少なすぎる
医院に「料金を上げて下さい」「製作料７割下さい」などととても言えません。仕事出してくれませんよ。大臣告示 7：3 と決めても 7割もらっている技工所どれだけありますか。医院も他の所へ仕事出すでしょう。 医院から料金を頂くシステムだと、技工所間のダンピ
ングや、値引き交渉になると思います。考えて頂けるのあれば、保険料近がダイレクトに入金されるシステム作りをお願いします。 18.
「その他」なんとか頑張っている。
技工業界があと 10 年経てば良くなると言われて 35 年が経ちました。理髪店で 1 回 3600 円で２カ月に 1 回と言われています。 クラウ
ン 1 本 2100 円で２年保障、食べられなければ「死」に至るのに・・・。後、10 年すれば廃業する予定です。 自然淘汰手いいのではないでしょうか？ その時が来れば少しは良くなるのでは？ 立法を期待するなら必ず罰則を設けないと、ザル法になります。 残念です！
すばらしい職業だと思います。 この職業に就いて自分の人生、自分自身の成長、目標、夢、全てについて、良くなったと思います。この職業に就いていない自分を考えるとぞっとします。歯科医師の問題ではなく、歯科技工士が変化しないと、この業界は良くならないと思います、。 文句を言う前に、自分自身が変わるべきだと思います。 15. ・プラスチックロウ提技工士としての引退の時期が知りたい。
技工技術を適正に評価して欲しい 技工料金が確実に技工士に渡るような仕組みを作って欲しい その上で、歯科医院、歯科技工所が共に健全な経営が成り立つようにして欲しい 現在の技工実数は、従来からの流通料金をベースに、厚労省が行う技工料調査を元につくり上げられたものだと思う。 その中には技工士の労働実態が全く反映されていない科学的根拠に欠けるものである。 例えば、義歯に於て、床基本料としてデンチャーが最も高いのは、実際の技工現場では、5 から 12 歯の中間欠損で多大な時間・技術を費やしている。埋没するところまで完成させるのに特別なケースを除いて、フルデンチャーで２時間、10 歯の中間欠損で、キャストクラスプ４本、キャストバー１本の場合、感得てみただけでも３から４倍も時間がかかります。 ここで、技工料を７割で計算してみると フルデンチャー
14,770 円 10 歯デンチャー（基本料）6,510 円、（キャストクラスプ４本）6,040 円、キャストバー（3,070 円） 合計 15,620 円 中間
欠損の床基本料が以上に低い。ここに技工士の苦労があると見ています。
歯科医師の無理強いもあるかも知れませんが、No と言えない技工士が悪いと思います。 中には毅然とした態度で対抗されている技工士がおられます。そういう人が増えれば状況も変わってくると思います。 現状では、ダンピング→オーバーワーク→体を壊す or 精神を壊す→廃業（離職） というシナリオを良く見ます。 若い技工士も育ってないですし、10 から 15 年後には、技工士が少なくて歯科医師が困っているか、機械やコンピューターが、その分を担っていて何ら問題ないかだと思います。 乱筆乱文失礼します。 15. 点数が高くても技工士がダンピングして全て不採算にしてしまう。
歯科技工士の顔は見えなくても、技工物があればよいと考えておられる歯科医師が多くなっているように思う。特に若い歯科医師にその傾向が見える。 CAD/CAM 技工が多くなる方向では、その傾向が増えると思う。ましてやデジタル印象の精度が上がれば顕著となるであろう。 経験 30 年以上、または今から歯科技工士を志す若い人たちに重大な選択を迫られることが、近い時点で来るであろう。 現状
は CAD/CAM への過渡期であるので、その対応、調整として歯科技工士のまだまだの必要性が言われているが、時間の問題であろう。 歯科医師に聞きます。①歯科技工士という専門職としての資格は必要ですか？②歯科医療の中で歯科技工士の重要性を感じられている方は何人いますか？
歯科技工士は、全て一人の患者が 1 点づつ作るものであり大量生産にはがありません。そんな大変な作業の割に報酬が低すぎるのではないでしょうか。また技工料金を安く希望する歯科医があまりに多いのは、歯科の診療報酬そのものが低いためなのかもしれません。
近年歯科と全身の病気との相関が明らかになりつつあり政府もそう言った点をふまえて歯科の診療報酬を高くすることは出来ないものかと思う。歯科技工を 30 年以上の私の感覚ですが、技工物の咬合の付与の仕方で患者さんの身体への良し悪しは大きく関係しています。
17.「その他」Dr による
歯科技工士が今、２万人ぐらいで政府が自民党が技工士の為に何もしてくれるはずがない。農業に対しては 100 万人の人がいる。その人たちの為に何かやったら 100 万人の票が選挙のとき入る。 いっそのこと技工士がいなくなったらいいのでは。 歯科医師会みたいに金があれば、金を配って思うとおりに出来るが、●●地検地検特捜部がやってくれました。あまりニュースにはならず、残念。 7：3
再徹底しかない。法律でも定めてくれれば技工士も人間並みの生活が出来ると思います。 今の日本では、歯科医師の奴隷です。日本国
民の為の奴隷と一緒と思います。こんな仕事する意味がない。
厚生労働省？厚生省は、もっともっとこの問題をしっかり受け止めるだけではなくいち早くに動かなければいけないのに、もたもたし過ぎ。もう無理やと違う！何年もなんにも、根本は変わってない。要は「金」！「金」！の問題でしょ。皮肉やな～。役所の人間もバ
カや！！バカ、バカの役立たずですな～。 正直なところは、歯科技工士は理不尽すぎる！最も日本の歯科技工士は、どこの世界の技工士よりも考え方、知識、なによりも技術が一番優れている。にもかかわらず時間も無ければ、収入のかなり少ない。こんな状態が続けば、誰もが離職すれば、なりたいとも思わない。最悪な状態で高校の先輩、親等が「歯科技工士だけには、絶対になるな！！」って言われている時代です。はっきり言って歯科技工士はもう、みんないなくなって、その時にみんなが困っていけばいいと思っています。
こんな技工士とも思ってなかったし、まともに結婚も出来難いし、生活が出来ない！離職率も高けりゃ、離婚率まで高い。学生、スタ
ッフに夢や希望を話すことが年々後ろめたく、嘘を言ってその場しのぎの為に将来はきっと良い事が待ってるよ！ってなこと言えない。
ほんとうにガンバロウとしている技工士までも、いなくなっていく、今の歯科医師、歯科技工士の大半、ほとんどがバカ技工士とバカ歯科医師がいすぎる日本の保険制度を変えないと（無くす事が一番）。歯科医師がもっとレベルの高い歯科医師のライセンスを新たに作り、それに到達できない歯科医師は、開業できなくするとか、歯科技工士は本物の“歯”を作れる人だけライセンスを渡されてのしきりを最も強化すべきだと思う。この調査票が本当に近い将来に意味があり、いい歯科技工業界にめましい進化がおとずれるよう取り組
まんで下さい。大変色々勝手な事を書きましたが、どうか嫌な気はされないで下さい。世の中、特に日本で働いている歯科技工士は、

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もっともっと大変で、いやな思いをしながらガンバっています。ちなみに私は、一人の息子がいます。小学校４年生です。子どもに将来、大人になったら何になるの？と聞くと「お父さんが怒るかも知れんけど、お父さんのように歯科技工士になって会社を継ぎたいかなぁ」と言ってくれました。その時、私はすごく嬉しかった。だけれど秒速で私は、子どもに言い聞かせるぐらい何度も言いました。
「やめてくれ！！絶対、
ぜったい、
ゼッタイ、
歯科技工士にはなったらあかん！！頼む！お願いやからやめてその考えはしたらだめだ！」と。私はつらかった。きっと子どももつらかったと思います。私人の力だけでは何も変わりません！皆様も言わなくてもおわかりだと思う。日本の国が変わらないと、申し訳ございませんが、やはり政治的な運動なところではないでしょうか。そして、その中で変えよ
うとすると「金」の力ではないでしょうか？ほんと皮肉なもんですよ。せっかくいい職種なのに待遇が悪すぎ。やっぱり早く歯科技工
は全面的になくなればいい。そして歯医者が自分で治療をし、自分で技工物を製作し、苦しめばいい。自分で作って、自分にケチをつければ。その補綴物は一体患者からしたらいくらの値がつくのだろうか。きっと中学生が作った方がましな物が作れるでしょう。あぁ～～歯科技工士になんかならなれば良かったです。 16.「その他」 17.「その他」
私は 40 年以上技工に携わっている者です（開業歴 35 年）。 私が見習いで入ったのは 19 歳の時でした。以前は技工士という仕事や、名前すらわかりませんでした。との当時としては、技工士は大変不足しておりました。歯科の先生も大変親切だったように感じました。 今と昔を単純に比較出来ませんが、現在は技工という職業は、 希少価値がなくなったように感じます。それと、以前にも書きましたが、年金は、かならずつけておいた方がよいと思います。 皆様方、大変だと思いますが、前を向いてがんばってください。 以上
歯科技工士免許を持っていても、そこらのなんの資格もない者の方が時給の高いアルバイトが多い この免許っていったいなんなのか
CAD/CAM を扱っている者も無免許が多いのでは…
先日、某雑誌で 5 年後に食べれなくなる職業トップ 10 に歯科技工士がランクインしていました。 正直、ショックでした。
（なんとなくわかっていたけれど…） 早急に何らかの手を打って頂きたいです。 昨年のアンケート結果を見ましたが、皆さんの意見に明るい未来の歯科技工は無いと確信しました。
（現状のままでいけば…） 夜遅く、忙しく働いている、休みも無く働いている技工士には考える余裕はありません。解決策もありません。ただ現状を維持するのに必死です。 どうか１日でも早く技工士の生活、存在に少しでもいいので光が見えるように保険医協会の皆様にすがる思いです。 よろしくお願いいたします。
少子化で子供が少なく、小学校や高校も減っているので、技工士学校が減るのは仕方が無いと思う。 若い世代の離職率が高いと以前から言われているが、自分たちが下積みをしていたときのように仕事をさせても出来ないだろうし、しないと思う。 いろいろ話は聞くが、対患者ではなく、対模型という仕事はやりがいは無いだろうし、長時間働いていたら早く帰るために雑な仕事になるだろう。 若い世代の離職は、勤めたラボや歯科医院に魅力が無いからではないだろうか！ 愚痴ばかりでなく、前向きな意見が次に読めることを期待したい。
弊社に複数枚届いております。 この 1 枚を弊社の資料として提出いたします。
技工料金を直接保険請求をし、料金を一定にして、給料を上げないと若い人が技工をはなれていってしまう。 CAD/CAM にも人を必要。
なんとかしてほしい。
14 の質問についてよくわかりません 模型作りからの製作時間なのか？どうなのか？
CAD/CAM を導入しましたが、出来上がりを見たら、自分で盛り上げて作るほうが全然うまく出来ます。なぜ CAD/CAM の方が保険点数がいいのか、わからないです。 もし技工士の改革ができ、技工士の数が増えたとしても、CAD/CAM に進む人が多くなると思います。 手作りの方の値段を上げていかないと本当の職人はいなくなると思います。 自民、民主に日歯連が献金している以上、改革しても歯科医にしか良くならないでしょうね！
○技工をする上で重要な事は歯科医との信頼関係がうまくいっているかどうかだと思う。どうしても今のように法律的にも、経済的にも依存している状態では難しいものがあります。技工は自己完結的な仕事では無いので…。 ○1 日の労働時間が 8 時間～9 時間、残業しても 1 時間程度にして、生活が十分成り立つように、技工単価を設定しなければ、このままになってしまうのでは…。受注量を減らして単価を上げる。 ○CAD/CAM が入ってやっと技工も変わると思いきや、値段が下がりぎみと聞くと、いつか来た道と思ってしまいます。 ○国は今の状況、将来についてもすでに予想して、いろいろ考えていると思います。そうなる前に今、技工士自身一人一人が考え、行動して変えて行けないと思います。
消費税増税から仕事が減り続けていく CAD/CAM を入れたけれど、
どこかのラボがもう3600 円で仕事を受けているという 歯科も悪いが、技工士同士がﾀﾞﾝﾋﾟﾝｸﾞで足を引っ張るのもどうかと思う。 結局、8 時間以上働かなければ給料も出ないというのは仕事として成り立たない職種である。
本来、料金の決定権は技工士及び技工所にあるべきで、それを原価として医院での患者料金とされています。 技工業が継続的に成り立
つ価格を技工士自身が主張することが重要だと考えます。 現在の料金は適正な価格とは言えず、本来、価値と価格は等しいはずです。
このままでは、患者のために存在する歯科技工士という職業が継続することが出来なくなります。 患者のためを思い、価格以上のものを提供することは、単純な競争原理ではなく、技工士の存亡の危機となります。 再度の治療をする必要の無い適正な質の補綴物で、継続性のある適正な価格を考える必要があります。 また、経済効率を考えて分業化を進めることは、技工士の職業意識をそこない、より良い補綴物を作る判断能力を養うことが出来なくなります。個々の技工士が継続して、よりよい補綴物を提供する社会的責任を果たすための適正な経済活動を行う意識を持つ必要がある。
歯科技工所からの直接保険請求の実現でほとんどの問題は改善されると思います。CAD/CAMの保険適応は小さなラボには大打撃ですね。
○保険技士点数の概ね 7 対 3 で歯科医師会と協定を結んだ歯科技工士会に問題がある。そもそも技工点数となっている項目を技工に携わらない歯科医師が受け取る仕組み自体がおかしい話である。保険点数の 10 割、すなわちすべて歯科技工士の取り分です。歯科医師会
は補綴より予防の分野を充実するべきです。 ○ﾀﾞﾝﾋﾟﾝｸﾞという言葉は、聞こえが悪いですが、料金を安く提供できる仕組を備えたラボ（5 人以上の社員）は素晴らしいと思います。ただ、今の技工料金（おおむね 7 対 3）で社員にサービス残業をさせずに正規の残業代支払い、会社を経営することは、9 割不可能です。 ○社員にサービス残業をさせている経営者（5 人以上の社員）は、技士会の幹部からはずす。 ○サービス残業をさせている会社（5 人以上の社員）は、行政が厳しく取り締まる。
これで３回目のアンケートです。何一つとして良くなっておりません。材料屋に言われています。ブラック企業ナンバーワンですねと。
本気でこの業界を良くしようと思ってのアンケートですか。これを最後に私たちの思いを聞いて良くしてください。保険の直接請求が出来るようにして下さい。この仕事を引き渡したいと考えていますが、ありません。
（今の状態では）もっと若い人たちが希望を持てる
仕事内容にならないとこの仕事を勧めにくいのが現状です。私たちの事、技工士の事を考えて欲しいと願っています。何回も同じこと
なので、これを最後とします。もうアンケートは送ってこないで欲しい！！
価格が上がらなければ長時間労働がなくならず、大型ラボは価格を下げる、小型ラボも下げざるをえないという負の連鎖を何とかして欲しい。自由競争も大切かもしれませんが・・・。もう少し高い価格レベルでの競争であって欲しいと思います。独立すればある程度

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の給料になりますが・・・。従業員に独立しなくても十分な給料をあげたい。
義歯の床基本料は、排列、仕上。時間は咬合器装着、排列、脱ロウ、レジンてん入仕上研磨の総時間。
この 20 年間でほとんど値段は変わっていないので業界全体で諦めが蔓延している状況だと思われます。今現在 40 歳以上の方などは良いでしょうが、20 歳代の方たちは大変厳しい状況になるのではないでしょうか？特に義歯を希望される学生は少なく、技工士になる人がいなくなると思われます。値段を上げるということに対しても最低保障制度を設けて、その割合が 7：3 が守られるようにお願いしたい所存です。
10 年後の若い技工士の確保が急務。その為の待遇改善を今しないとダメだ！技工学校に生徒が集まらない。直接保険請求の制度を早く作ってください。技工士の確保への近道であると信じています。このままでは、いずれ技工士不足にあわてる事になると思いますよ。
14 の質問に関しては、分業なので答えが出せません。申し訳ありません。
補強線の点数が無いのはおかしいと思います。
今、地元の仕事がとりづらい。仕方なく、地方の仕事をしています。地元２：地方８の割合です。地方の仕事も料金を全国で一定にして欲しい。歯科の先生にもう少し理解して欲しい。もっと早く動いて欲しかった。技工士仲間をなくした。
若い技工士に夢を与えられるように頑張っていきます。技工士自身も、もっと、もっと勉強して経営、技術力をアップしていかなくてはダメだと思います。
アンケート実施ありがとうございます。貴会の活躍と発展を祈ります。
今更何を？？？無駄、無理な事です。
私は 65 歳を過ぎ、のんびりと、ゆったりと生活したいと思っています。これから仕事をしたいと思いません。
私の地区では、２０年ほど前は、技工士会員の数は３５名ほどいましたが、現在は１３名です。会員の平均年齢は、61.2 歳です。あと１０年したら半分くらいになるのではないでしょうか？７２校あった技工士学校も現在では 50 校ほどになりました。しかも、定員は、
以前は 1 クラス 50 名でしたが、今では別府技工士学校は１３名と聞いています。技工士学校を卒業後５年以内に８割の技工士が離職するのが現状です。なぜ若者（新人の技工士）が、離職するのか答えは簡単です。技工士が他の職業より悲惨な職業だからです。衛生士
も社会保障は無く、国民年金ですよ。
良い補綴物を作製するには、良い材料、手間がかかるため、生産性や経済性は悪くなる。
歯科技工料金の法的拘束力がないと何の意味もない。大手技工所の低収入、長時間労働、技工料金ダンピング、これでは技工士になる
人の魅力も感じない。技工士が離職するのもわかる。
歯科医院の都合による納品後の診療変更により納品した補綴物の料金未払い。
私達が 50 代半ばですが、そろそろ量を作るのがきつくなってきています。私達の後の年代は、技工士数も少なくなるので、問題が出てくると思います。
アンケート調査ありがとうございます。歯科技工所（士）がより良い仕事ができるように時間と内容にあった料金になるようよろしく
お願いします。●●市の大手法人の技工所勤務の 29 歳の息子ですが、1 日の労働時間が 15 時間の勤務で給与 20 万円で残業手当、ボー
ナスなしで働いています。息子は頑張って働いていますが、やめていく人が多いようです。
7：3 ができていないので、技工士への負担が多く、長時間労働になっている。国からの指導で技工料金が上がらない限り、労働基準法を遵守できない状態である。また、歯科技工士学校の入学者数が減っており、離職率も高い。今後も薄利多売の傾向が続けば、人員確保が難しくなる。社員の労働環境の改善に努めてはいるが、企業努力の限界を感じている。
個人差があり、わからない。歯科医の取り方が高すぎる（レベルが低いのに）患者は自分の口の中を見られない、歯科医は他人のせいにする
今回、このようなアンケートを実施されることを心より歓迎いたします。ありがとうございます。私たち歯科技工士は、自らの反省も含めてこの困難な状況を改善する努力をしなくてはいけないと思っております。自由競争市場だからといって大手のダンピング競争、日数競争。必ず訪れるであろう技工士の離職、新規技工学校の入学者の減少をかなり以前より予想されていた人々も多いと聞いております。それにもかかわらず、短期的展望による利益獲得のための大手のダンピング競争、日数競争。業界の未来を考えない愚行の極みだと感じております。歯科技工士の資格のない者に技工を行わせたりしていた過去や、歯科技工士を雇用していないのに歯科技工所として今も営業している営業会社。そのような実情も同職として情けなく思っております。歯科技工士自身の質の低下もヒドイと思っております。高校卒業時の学力の低い学生のみが行く当てもなく歯科技工専門学校に入学し、卒業後、長時間労働下で技術的・学問的に挫折し、離職していく現状も多いと専門学校の先生からも聞いております。私たちは歯科医の先生方をさしおいて利益を上げようとは思っておりません。歯科業界のヒエラルキーの中で、自らの立場と職務を踏まえた収入を獲得したいと希望しているのみです。チーム
医療やインターディシプリナリーアプローチといわれて久しくなりますが、歯科の世界でも全ての職種が共存し、繁栄されることを切に希望します。先生方のご理解を賜り、この窮状を打開していただけるようよろしくお願いいたします。
●●県の技工所の料金改定が 20 年間されていない。何よりも技工所開設者の意欲の喚起が必要と思います。
ダンピング競争なので技工所からの直接保険請求ができる事を望みます。
技工はほぼ手作りの部分が多いので、かなりの時間を必要とします。作業が速い人が昔は優れた技工士のようなことを言われましたが、そこに精度の高い技工物があるとは思えません。このままでは 10 年後、20 年後技工士はまず、足りなくなると思います。低収入、長時間労働をどうにかしなくてはならないと思います。
製作技術料の 70％の技巧料が誰でも請求できるようになってほしい。
解決策は一つだけ、技工士の数を増やさないこと！ただそれだけ。
①診療報酬の大幅引き上げを行ったところで、技工士のところに回ってくるとは思いません。②歯科技工所からの直接保険請求にする方が良いと思います。
「補綴が保険から外れる」というウワサは何処へ行ったのか？「保険に拘わって不採算なら自費へ」の動きも最近鈍って来ている様に思える。 メタルもいまだに高い。ＣＡＤ／ＣＡＭも高すぎる。 技工をやった事の無い者が営業マンとなり、ダンピングしまくっている。大手の無資格者は全員逮捕されてしかるべき。 形成、印象の下手な歯科医師が多すぎる。定期的な技術試験を行い、免許剥奪するくらいの厳しさがないと、業界は良くならない。 不正請求もしかり。５年の保険医停止など甘い甘い。
アンケートの内容が少々答えずらい所がありましたので、もう少し細かくして欲しいです。
この業界のブラックさが知れわたった結果が、今の後継者がいない逆ピラミッド型の技工士人口でしょう。自分が知ってるだけで、30年前からこの状態は言われ続けて来たのです。責任をとらない役人が、どういう策を考え出すのか見物です。

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当技工所は H19 年に休止していますので価格の変動があるかも分からないので記入しませんでした。
製作に要する時間とは？ワックス焼却時間、埋没材硬化時間、電解研磨時間など含まれますか。はっきりして、例を示してくれないと。
コバルトのクラスプはパラの倍の料金がほしい。大変です。
保険の技工物は、歯科医院からの値下げ要請が強くて大変です。他の技工所(大手)のダンピングもあって安定しません。 できれば国による直接保険請求が望ましいと思います。 最近 CAD/CAM 冠が導入されたことにより、仕事時間がかなり短縮されるようになりました。
できれば、大臼歯、前歯にも導入されれば、収入も安定して仕事時間も短くなると思います。どうかよろしくお願いします。
現在、現代の世の中の構成、価値観、あらゆる所で社会が結果主義に走りすぎた結果、あらゆるひずみが起きていると思います。我々もきびしい毎日ですが、これからのこの国の事を考えると、小手先、すりかえではなく、根本的に変わらなければ難しいと考えています。もちろん自分自身の責任もあると思います。御世話になった世の中に対し、今自分が出来る事を、精一杯して行きたいと考えています。
技工学校で２年間ではしっかりとした技工・知識を学ぶ事は難しい。最低３年は必要だと思う。 CAD/CAM に対応できていないラボに就職してしまうと今から厳しくなっていくと思うので、先が見えず若者が技工士自体を辞めていってしまうような気がする。もう少し
CAD/CAM を持ちやすい環境になればと思う。
技工所からの直接保険請求の実現を!!そうする事で若者の技工離れ、または、ダンピング等がなくなり、技工士の地位向上につながると思います。
・県外より宅配便にて格安料金でダイレクトメールを使い、ケチな先生はそちらを使っている（県外からのダンピングラボがひどすぎる料金で請け負うので非常にこまる…●●の業者）。 ・こういう先生は患者に対して、背信行為を平気でやってるのではないかと思う（安ければ何でもよいのか？）。 ・●●歯科のやりかたはひどすぎる。
休の一部を作る。良い仕事だと思いますが、自分の子供には継がせられない、業界の現状があります。 歯科医院は、技工物の品質と価格を見比べて技工所を選んでいるのであり、価格が低くなる原因は、技工所側にあると思います。 ドイツのマイスター制度をとり入れていたら、全くちがう環境だったのではないでしょうか。レベルの低い技工士も簡単に開業できて、仕事を増やす手段はダンピング。
技工士が首を絞め合っているだけです。 技工学校も経営が成り立たないほど入学者が激減しているみたいですが、CAD/CAM 等が普及してきて良かったのではないでしょうか。
労働時間に対しての利益率が悪いので長時間労働をしいられ、後継者を育てる余裕など無いので、高年齢化せざるを得ないと思います。
従業員への賃金支払いに毎月大変です。技工料金の最低料金保障などあればなあと思います。
労働時間に対する報酬ではなく技術料としての収入なので、時間と体力と精神力とめいっぱい使うので、技工士は永く働く事は出来ないと思う。それと技術的な進歩・機器等の発達について行くには少数の人しかついて行けないと思う。又それらにともなう経済力を必要とするので新しくラボを持つ事も大変な様に思う。以前は病院に勤めて技工士をしていると技術も病院の中で出来て病院勤めの技工士はいい仕事が出来ていると思っていたが今は病院内で仕事をしている人が少ないと思う。 ラボを経営するには時間と人手と病院の経営に左右されるので、とても不安定な生活でした。年金生活をしながらも仕事をして生活している状態です。技術的に出来る間は仕事をしていきます。
歯科医が補綴物を見るのではなく、料金しか見ないので、いい作品を作っても無意味であり、ましてや、患者さんは口の中に入ってしまっているので分からない。直に言うと、冠が無調整が患者にとって○にと思うけど、正確に言ったらコンタクト（咬合）していないと言う事なんだけど、これが良いと思ってしまう。
開設者は 2002 年に亡くなり（1996 年開設）
、それ以降、妻（私）が引き継ぎ、現在技工士１名と仕事をやっています。義歯専門です。
他の業者が価格を下げ営業しているので、悪化する一方です。 高齢化が進んでいますが、義歯だけを製作する技工所もほとんどなく、仕事は増えるのかと思いますが、「価格」は低く、日数も少ない。これでは、仕事量だけが増え、売上は下がる、生活していけないような実態です。 歯科技工士になりたいという人が、本来増加してほしいですが、不可能です。 ７：３の件は、歯科医師会と技工士会が話しあっても、何年も変わらない状況です。これでは誰も夢は持てないと考えます。
概ね７：３、この「概ね」が問題では？ 技工物は単純加工物ではないので…製作時間には個々バラツキが出ます…。 質より量の技工
現場（低賃金・長時間労働）が量より質!!の技工になると…技工士不足に歯止めがかかるかもしれません。 歯科技工士は、家族との時間を削り…モケイと向き合う業態だと…若手は思っており、離職していきます。
技工物の単価が安いため数を多くしないといけないので長時間労働になってしまう。７：３で行っているところがほとんどない。
いいものを作るには時間がかかる。時間をかけるほど料金がみあわない。
講習会に行く時間もなければ、金もない。技工料金は下げられ、質の高さだけは昔の自費並を望まれ（マイクロスコープ使用）、己の命を削りながら、長時間労働を強いられボーナスもなし。全てにおいて技工士だけが責任を追及され、印象を省みることなく簡単に再製を連発し、すぐに他のラボへと変えられ、ドレイという名の信用取り引き、あげく材料費は高くなり、消費税はキッチリ取られ。 それでも患者様の感謝の声だけで今までやってこれたのだが、もう限界です。
再製に関しては、印象が悪いのに再製料を請求しにくい。 ファイバーポストコアは保険の仕事は受けたくない。材料費が高いうえに利益率が低い。自費でやっているが作業が同じなのでドクターに説明できない。 20 才 30 才前半の技工士がまわりにいない。若い世代育
つようしないと、いずれは●●方面の大手ラボに大半の仕事が流れるようになると思う。大手ラボも人集めに苦労していると聞く。
私の取引先では「自費の Pt は技工士さんの責任でしょ!?」と Dr より言われ、メタル Try から Set まで技工士が口腔内で調整します。
その間 Dr は他の Pt 診てるか院長室でくつろいでます。他院では、アタッチメント Den 等の調整もしてます。 何故保険のアンケートに自費の話なのかと言いますと、保険の Denture 調整も全て行わされるからです。朝 10 時より Pt を１人お願いしますと言われ医院に行
くと昼１時まで「技工士さんが来てくれるから」と連絡もなく Pt の予約を入れられ断る事も出来ず、調整してます。以上全てボランテ
ィアで医院からは１円もいただけず、駐車場代がかかるだけ。 ７：３の徹底も Dr が保険点数をよく理解してないと、技工士より価格改訂の話をしてもかみ合いません。CAD/CAM 冠の話をした時、Dr より「点数が 1600 点で、技工料 8000 円インゴット 3000 円で約 12000円請求されたら医院のもうけが約4000 円では誰もしないだろ!?」と言われて不思議に思い、それは製作技術料の話で治療にかかる点数は別に算定されてますよね？と言った事がありました。 製作技術料はどう言ったモノなのか周知されるのはいつになるのでしょう？
私も楽してもうけようと思ってる訳ではありません。適正な価格をいただければセミナーやトレセンに行ける様にしたいですし、雇用もしていきたいのですが、今のままでは新人を育てる事も出来ませんし、これからの技工業界の不安しかありません。
そもそも定率である診療報酬の製作料金が自由市場である事に問題がある！ 直接請求以外、今現在の技工離れを止める策は無い！
残業しないと成り立たない。人を入れたら赤字になる。

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『概ね７：３』といった料金問題がありますが、これは患者さんにとって全く不利益を講じている事です。たとえば硬質レジン前装冠を入れるとすると患者さんは 8000 円の品質の良い物を入れる権利があります。しかし歯医者はそこに 3500 円の物があればそれを選択したほうが利ざやを稼ぐことができるので、品質に多少問題があったとしても選んでしまう事が多々あります。
『概ね』を外していただ
ければ技術競争が始まり品質の良い技工物が増え、安いだけの粗悪品を排除できるようになります。
技工士は残業しないと食べていけない様な料金です。１件の歯科で食べていける様に、技工料を上げてほしい。
CAD/CAM システムが導入された事により技工士の流れが変わりつつある。５年後、10 年後に歯科業がどういった方向に行くのかがはっきり分からないので、多少不安を感じています。 ある程度の事には、歯科医師からの質疑に答えられるように講習や本を読んで、知識だけは入れておこうと思います。
やりがいはあります。しかし、収入につながりません。
歯科医の形成テクニックがなさすぎる。平行性なし。入らない時は（アンダーカットを埋めて）作ってくれと言うドクターが多い。 意見はたくさんあります。家族がいるので辞めるに辞められません。何でもお答えしますので、いつでもご連絡をお待ちしています。
収入に対し、材料費の割合が多いので、料金の値上げをしたいが、なかなか出来ないのが現状である。
最近の流れとして CAD/CAM の導入は必要ではあるのですが、他県の様子を聞いてみても、価格（CAD/CAM 冠）のダンピングが問題で、せっかく CAD を導入しても、CAM の導入までは今のところ考えられない。できるのであれば●●の CAD/CAM 冠は●●で作った方がよいと思います。自分の所は、CAD は導入してますが、他県の安い所（とはいっても品質的には一番信用している）に削ってもらってます。
昨年より導入されている CAD/CAM について－作製においては県に届け出が要ると聞いています。その他については作る機械を有する事が条件と聞いています。その条件では、その機械を個人で所有する事は大変な費用がかかり、不可能です。今のままでは、今まで小臼歯の Cr を預かっていたものが、そちらの方へと流れていくのを見ているのみになってしまいます。誰にでも出来ると聞いていますが、技工士であれば少なくともその前後の工程にかかわる事が出来るのかどうかを、●●県全体が把握できるようにしていただきたいのですが…（出来るという人と出来ないという両方の意見が聞こえてくるので－）。今後大臼歯まで保険適用になると、私達の仕事が３～４割減ると懸念しています。
歯科技工という仕事を人に勧めることができない。 自分の子に後を継いでくれと言えない。 技工料金を今の倍にしてほしい（希望）。
仕事だから仕方がないのだが、料金的にきつい仕事だと思う。歯科技工士学校も学生の数が少なくなってきている時代です。二年間という短い修業年数を考えてみると、とてもむずかしいと思います。歯科技工学校時代と臨床現場では広範多岐にわたるケースへの対応、失敗が許されない時間的制約などの大きな隔たりがあります。卒業してもすぐには技工業はできないので教えてもなかなかできず、時間ばかりたってしまい、１日の仕事で売上げは 1000～2000 円ぐらいの仕事しかできないのが現実。基本給までもいかない、教えてもな
かなか修得しない人は離職するのが多いのも現実です。仕事、労働時間的には給料が安いといわれても仕方がないと思う。技工技術を修得するには２～５年かかる。卒業してもがんばってもらいたいと思う。それには歯科技工料金が少しでもよくなってほしいです。現
実今でも少しでも仕事の数をとって仕事をしないと売上げにはならないので、労働的にはきついのが現実で、少しでも楽な仕事になればいいと思います。これからの若い技工士が少しでもよりよい仕事をする為に基本料金を希望します。よりよい歯科医療の為にも。
もっと仕事をしたいのですが、この料金ではあまり出してもらえません。そこで料金を安くして病院を回っても医者からは打てあってもらえません。新しく出来た病院を回っても出す所が決まってます。どうしていいかわかりません。教えて欲しい物です。
設問 12①歯科診療報酬の大幅引き上げ 意味がない。今までも少なからず引き上げされているが、技工料は下がるばかりでした。引
き下げがあると歯科医師側が料金引き下げの要求はあるが、その逆は期待できない。 ②最低価格保障制度 最低で推移するのが関の山だと思います。 ③概ね７:３の再徹底 歯科医師側にその気がないから無理。これに期待している技工士さんは皆無。 ④歯科技工所からの直接保険請求 今まで何度も話題にはなったが、もはや力の尽きかけた技工士会には無理。そもそも製作点数が製作していな
い歯科医師に入るのがおかしい。歯科医師はもっと他の項目で評価されるべき（滅菌など…）。
歯科技工所から直接保険請求しないかぎり、歯科技工士の未来は無いです。このままでは歯科技工士はいなくなります。
何人かに技工士になることを相談されるが、現状を話し止めている。技工士に将来はない。
安かろう悪かろうの技工物を作らされてばかりでは仕事のやりがいなど感じられるわけがありません。技能が正当に評価され、患者様から直接感謝されてこそ、更なる技工技術が発展し、良心的技工師（師まま）がゆとり持って仕事を続けられる土壌ができあがるのです。歯科医師は今こそ口腔外科や矯正科や予防科や再生科などに分業特化する道を志し、歯技分業を行って、「車の両輪のごとく」などという、まやかしのもたれかかった意識をすて技工士を奴隷解放し、新たに技工師として医療界に位置づけて、お互いに自立した良心的医療従事者をめざさなければ歯科医も後継者が育たぬ事態となってしまうでしょう。当面、有床義歯から手始めに全面解禁し、患者は治療を要しない口腔状態であれば、歯科医院と同じように歯科技工所で有床義歯を入れてもらえるようにすれば、高齢化にともなう保険医療費の増大にはどめをかけられるでありましょう。なぜなら質の良い有床義歯によって高齢者が健康になるからです。
本年 28 年よりセミリタイアして、保険技工物はやめました。若い時は安い料金で夜の１時、２時まで日曜も休まず働きました。仕事しかない人生を送りました。Dr.は安い技工料に走り、口に入れば保険などある程度適当でよいと云うのが本音でしょう。若い Dr.は患者さんのためにいっしょうけんめい努力している方もおられると思いますが技術が伴わない。技工料問題は、虫歯にならない、歯周病のもならない時代が来ることで（技工士が必要でない）決着がつくでしょう。直接保険請求にならないと技工料の安定はないと思います。
補強線を再び点数化してほしい。今はサービスしている。即時レジン修理と加熱重合レジンを使用した場合の点数を分けてほしい。技工士会に未加入者が補綴点数（技工点数）なぜ知っているのか？ 技工士はサービス業なおか？ 製造業なのか？
インレーの価格上昇を求む。模型製作料が欲しい。技工士の地位向上。
保険請求なのに売掛金がたまる一方でまるっきり支払ってくれない先生がいる。本当に困っています。弁護士に相談をして和解したのに２回だけ支払ってくれたのですが、その後まるっきりだめです。1000 万円越えています。
技工は副業としてやっているのでまだやっていけると思う。一度離職してしまうと、もう１回技工業会へ復帰しようとは思えない職種だと思う（低賃金、長時間労働）。地方の個人技工所はなくなり、大手一極集中化が進むと思う。自分が学生時代にもっとインターネッ
ト等の情報が発達して技工業会の内情が解っていたら、この道には進まなかったかもしれない。
ファイバーコアの点数が低すぎ、技工所に出してもほぼ材料価格でメタルコアより売り上げが上がらない。今まで自費 5000 円でしたが、保険と同価格でと値下げされました。スキャナーを導入し、ＣＡＤ/ＣＡＭ冠等製作しますが、医師の支台形成への理解不足によるトラブルが多く、再製作の責任の押しつけけが多い。
仕事としてなり立たない。１０年後は技工士はほとんど居なくなると思う。早く手を打たないと大変な事になると思う。
技工料金が安すぎて利益が出ない。最低価格保障を作ってしまうと、それが技工料金になってしまうので、一つ何点としっかり決めて

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ほしい。歯科医の診療報酬の点数のようにし、それがきちんと請求できるように国で確定してほしい。今の状態では、薄利多売でただ時間に追われる状態である。
歯科医師のレベルアップ。全身を診る事ができる歯科医師必要。皆無。下請法適用。
・製作時間は模型作りからなのか不明です。このような回答はあまり参考にならないと思う。
・現在理解のある先生とおつき合できているのが幸運ですが、売り上げも年々減少している。
・ダンピングを行うラボの影響で、他の医院での新規受注はほぼ出来ない。
・医院も安ければ良いと考える所がほとんどで、レベルも低い。
・7：3.、直接請求、価格統一になれば、レベルの低いラボは減少する。医院のレベルも上がると思う。
・技工料金はあまりに低いと思う。
・所詮、いい事を言っても金に最後はなる。
・歯科医で尊敬できる人は非常に少ない。技工士が減ったのも当たり前の事。
歯科医師の方々が、いろいろな問題をかかえている事も、わかった上で、書きますが、歯科技工を、請け負う立場としましてはもう少し、技工全体の、底上げをしていただかないと、立ち行かない状況に、いたっています。長時間な仕事になってしまうのは、歯科技工士の宿命のような所は、むかしから、変わりません。それを承知の上で、やってもいます。ただ、人を雇う状況になりますと、とても、今の料金ですと、大変難しいとしか、結論が出ないのです。安い賃金しか払えず、よって、やめていってしまうという悪循環になってしまっています。やめていってしまう事には、人を雇う立場の私たちが、いけないのです。ですが、料金全体の底上げが、必要な事も、事実です。どうか、よい方向にむかう事を切実に願うばかりです。ダンピング競争も医療にあってよいか疑問の日々であります。直接保険請求は理にかなっていると思いますが、良い方向にむかっていただけると、すべて改善していく事が、見えてくるように思います。
製作物の製作に要する時間に電気炉に入っている時間はどの様に・有床義歯の 12～14 歯の点数のくくりを 12～13 歯と 14 歯を別にしてほしい（理由 14 歯の場合クラスプが付くと総義より安くなる）。
・
中協医の中に技工士会もメンバーに入れるべき製作に要する時間の問いには無理があります。
例えば5～8歯の有床義歯にしてもclaspは何にするのか？スルフォン床ではどうか？等、一通りではお答え出来ないこともあります。
技工所だけでは生計が成り立たず、現在は他業種にてサラリーマンという身分でいます。本来は技工所の収入のみでやっていければと思っておりますが・・・。
「技工士の待遇改善」は急務な課題として進めて欲しいです。
１日 8 時間労働、週 40 時間、週休 2 日で社員の社保、年金、退職金等を保障するには「希望する料金」の額（全額）は頂きたい。その差を埋める為に多くの技工士は 1 日 16～20 時間働いている。その結果が現在の若い技工士の離職に繋がっていると思う。多くの経営者が苦しみ悩んでいると思うが、「製作技術点数」があまりにも低い為、残念ながらこの様な技工業会になってしまっている。
「製作技術
点数」の算定方法や料金の流れ等、再考を願いたい。日本の保険制度は世界最高だと思うが、大変無駄も多く、逆に技工士のような立場の弱い者には正当な評価がされていないのが現状だと思う。一度取得すれば一生使える免許制度も、医師、歯科医に定年が無いのもおかしいと思う。このまま何もしなければ日本の歯科医療は崩壊すると思う。乱文、乱筆お許し下さい。P.S. 技工士の待遇改善が長年に渡り放置されているという事は厚労省、歯科医も技工士は必要無いと言っている様なもの。ならばこの際一度日本から技工士を絶滅させるのも良いかもしれない。おとなしい技工士は強く主張もせず、ただ黙って立ち去るのみ。
病気となり休業状態となりましたので○印の箇所は無答と致しました。2015 年、2016 年 6 月現在も無収入
本来政策技術料は技工士が受けとるべき料金。歯科医師が管理料として何もしていないのに 3 割取るのはおかしい。3 割取っておきな
がら再製はすべて技工士の責任となる場合があり全額取ることができない。10 割で確実に技工士に手元に入る制度が本来の形である。
なお義歯は 10 割でも足りない。保険点数の up を望む。良質入れ歯を入れ、老人の医療費を減らす事ができる、すごい仕事である事を国や地方自治体ももっと現実を見て、ただちに改革してほしい。手遅れになる寸前である。
⑭の製作に要する時間には石膏などの硬化時間、リングの過熱、レジン重合時間などは含まれていません。鋳造物において、金銀パラ
ジウム、ニッケルコバルトクロム合金の製作技術料が同じ料金であるのは『製作現場を見ていない』設定だと思います。ニッケル、コ
バルト合金の扱いが大変なので、技術料を上げて欲しいと思います。
保険点数は、技工製作にそっていない部分が多くあり、手間のかかるロー着作業、ポンティックへのレジン前装など加点にならない部
分があります。すべてを点数化することはむずかしいかもしれないけど作業にそっていてほしいと思います。
医薬分業制のように歯、技工分業制が必要です。技工所からの直接保険請求の急速な実現を希望します。このままではデンチャーを造る技工士がいなくなります。
・物づくりへの評価が低く後継者も育たない。
・7：3 を守られている同業者は聞いたことがない。
・ダンピングはあたりまえである。
歯科医の横暴が半ぱなく増している。あたかも技工士に対するイジメをストレス発散をしているかの様（全ての歯科医師ではない）。歯科医院の数の多さが歯科医の首をしめていると考える。このままでは技工士が消える。歯科医の技量、知識が低下している。大学の教育不足か、低水準の人間が増えているのか？ 歯科医の適正を 5 年毎位に国が判断すべき。アル中、精神病をきたしている者も多い。
いずれにせよ、私はあと 10 年位を目標に引退を考えている。
金属代を保険から外す。その分の金額を保険点数に回す。
これから開業する技工士の人はかなり大変だと思う。
貴団体に対するこの様なアンケートに答えているが、一向に改善されない。７：３の順守に罰則があれば良い。独禁法の対象外にして欲しい。
製作物の製作時間を問われても何の意味もない。実際の技工所の場を見てほしい。皆、特殊な技術を身につけ質の良い物患者様に良い物をと必死に作っている。一人一人にあったオーダーメイドなのだから、決められた時間に同じものが出来るわけではない。ドクターだけで診療が（治療）終わるわけでもない。ドクター技工士と同等の立場であってほしい。技工物の低価格、ダンピングの問題も大き
いが、ドクター側の技工士に対する対応の仕方（見方）も変わらねば根本的なところは変わらないと思う。
現在、技工料の低料金、低収入で後継技工士が減っています。歯科医師の補綴形成能力に差がありすぎます。
日本の文化的風土の中には昔から「職人」を大切にし、皆で育むという風潮が無い様に思われます。
（特にヨーロッパ諸国に比べ）職人（技工士もその中にあると思います）の世間的評価は低く、それはすなわち、代償（仕事に対する）が極端に低いという事だと思います。せっかく高い授業料を払って努力し、国家試験まで通って技工士となった若者が次々と職場を去る…こんな事が見過ごされていて良いのでしょうか？私は 50 年もこの職業に就いて来ましたが、我々が「直接請求」と云う目標に向かって技工士会を始めあらゆる方面
で頑張って来ましたが、未だに達成されておりません。政治家に頼んでも口先だけ、社会に対してもアピールすら出来ない情けない状
況で、これではお先まっ暗です。何よりも残念なのは、次世代の若い人達が育たなく、ひいては国民の健康にも多大な影響が及ぶ事です。私達はいったい今まで何をして来たのでしょうか？……貴協会も助けて下さい！！

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保険医点数は全国統一されている。したがって、技工料金も全国統一されていてもいいと思う。概ね 7：3 の制度が徹底できないのは、『概ね』の一言が原因としていると思う。きちんと 7：3 で良いと思う。これを制度化してほしい。
このようなアンケートをとって頂き、技工士の意見を聞いていただける機会をありがとうございます。歯科技工士は疲弊していると思います。仕事量が多くなければ生活が出来ず、仕事をこなす為に長時間労働となり、仕事量を確保する為に安い技工料に甘んじ、歯科医師に意見することなどもってのほかという状況です。時間に追われ、新しい技術に対する勉強にかける時間、費用もない状態です。
設備投資もなかなか難しいです。保険点数は少しずつでも上がっているようですが、技工料は開業当時より下がっているのが現実です。
保険点数は少しずつでも上がっているようですが、技工料は開業当時より下がっているのが現実です。技工料の全般的な値上げがなけ
れば歯科技工士の未来はないのではないかと思われます。患者さんや歯科医師の技工物に対する要求はますます厳しく高まっています。
その要望に応える為にも歯科技工士が技工にかかわる状況がよくなることを望みます。何卒歯科技工士の待遇改善の前身となるようによろしくお願い申し上げます。
現行の技工料金では、高価な器械（ＣＡＤ/ＣＡＭ）の導入はかなり厳しいのではないでしょうか。
このようなアンケートをとって頂き、技工士の意見を聞いていただける機会をありがとうございます。歯科技工士は疲弊していると思います。仕事量が多くなければ生活が出来ず、仕事をこなす為に長時間労働となり、仕事量を確保する為に安い技工料に甘んじ、歯科医師に意見することなどもってのほかという状況です。時間に追われ、新しい技術に対する勉強にかける時間、費用もない状態です。
設備投資もなかなか難しいです。保険点数は少しずつでも上がっているようですが、技工料は開業当時より下がっているのが現実です。
保険点数は少しずつでも上がっているようですが、技工料は開業当時より下がっているのが現実です。技工料の全般的な値上げがなけ
れば歯科技工士の未来はないのではないかと思われます。患者さんや歯科医師の技工物に対する要求はますます厳しく高まっています。
その要望に応える為にも歯科技工士が技工にかかわる状況がよくなることを望みます。何卒歯科技工士の待遇改善の前身となるようによろしくお願い申し上げます。
・資格を取った若い技工士が 2、3 年で転職してしまう現状。
・他の自営業とくらべても技工所経営がいかに苦しい職業であるか！！
後継者にやりがいと夢の持てる職業であって欲しい。補綴は機能、審美の回復など重要な人工物だと思います。私は好きで技工士をやっていますが家族への心遣いを少し犠牲にしたかも知れません。長時間労働や不安定さから生じたと思います。環境の改善を希望、努力します。宜しくお願いします。
・歯科技工所（士）の低収入・経営難。
・高い離職率 etc.ずっと言われ続けてきました。アンケート調査も幾度かありましたがこの状態は変わる事はありません。そもそも、技工士自体が製作したにもかかわらず、直接請求できないという制度は異常だと思います。点数が決められているのですから、良い仕事をすることが一番だと思う。
〔噛めない、合わない→あきらめる〕という話を聞かされます。
技術で勝負です。無駄な事をしていると思います。技工士は夢がありません。息子は先を見て夢をもって技工士になりました。させました。今となっては申し訳ないと思っていますが、言葉にすると更にみじめにさせるので、どうにかしなくてはと思っている所です。
是非とも改善されて、患者さんに喜ばれる仕事がしたいという夢を実現させたいです。国家資格を持った職業ですが国家資格って何だ
ろうと思わざるを得ません。
過去に工業会で働く友人に「鋳物に価値はない！そんな物作り続けても意味ない。
」と言われた。何千円もする FMC にビックリしていた。
補綴物に価値を見出せなければ、当然安値での取り引きということになるのでしょう。安値であるということは、きっと歯科医師は補綴物に価値があると思っていないのだ。歯科技工士会から学術大会の案内（同封します）が届いた。内容は「生体に～。
」最低限の知識でもそれ以上でも指示があり、必要であれば習得しているはずです。今日も価値のない補綴物が沢山作られています。最低限の指示を出せない歯科医師の教育が先なんじゃ・・・。
・技工物とは薬と同じでその患者さん“のみ”に入るものを作っています。
（オーダーメイド）。
・すべて同じ時間でできるものではないのです。同じ全部鋳造冠でも大きくて、形が難しいものや、簡単なものもあります。ブリッジ（連結）などは、連結する技術料などは請求できません。
・勉強して技術を上げる時間もないですし、だからと言ってその技術料を請求できるわけではないのです。
・ダンピン
グや値下げ要請によって力の無い方や、１人でやっている方は、そのうち技工士をやめていくと思います。
・勤めている方も残業代もな
い所や、社会保険でない所や、オーバーワークの所など、かなりあると思います。
・技工士という仕事の実態を見てください。
今現在●●県技工士平均年齢 55 歳を超えました｡あと 10 年もたてばその数は半減し、今や危機的状況な状態なのに、歯科業界は何処まで気づいているのでしょうか。根本的に今のシステムだと、コンビニより多くなった歯科医院とコンビニのパートより率が悪く睡眠が数時間しか取れない技工士の状況ではやがて歯科医師が昔のように夜、技工をするか、大半を口腔内で処理するようなことが見えてきます。本来、厚生省で認められた製作技術料は作る人がすべて頂ける料金の何物でもなく、夜も寝ないで家族のだんらんもなく材料と電気代と設備をして製作する技工士が 70%で歯科医師が指示するだけで 30%を分配する。今現在はその 70%正規に請求出来る技工士は、
ほんの一握りで歯科医師からすれば技工料は安い方がよい訳で一見見た目が良くきれいで、そこそこに入れば良いレベルになり 30%が40%になり 50%が歯科医師の取り分になっている地域もある話を聞きます。これでは、昔の農民が代官に年貢を取られるような感覚にもなり耐えられない技工士は転職しそんな現実から若い技工士はいなくなり転職できない年配だけが残っているかもしれません｡本来の技工補綴物はせめて半調節性の咬合器に付着し 10 倍の拡大鏡にて 0.1 ミリまでの適合し側方、前方運動をチェックして製作します。正確に技工物を製作すれば歯牙の状態にも左右されるものの 5 年から30 年は使えることを確認しています。正確に自分で製作した補綴物
は FMC でもインレーでも 20 年経過してもほぼ自分が製作した補綴物と判ります。安くしないと仕事は出さないと言われ生活する為やむなく引き受け 2 本作る時間で 3 本作れば良い訳で 4 本作れば半額でも良くなるわけです。これではとても良い医療とはかけ離れ技工士にも責任は確かにあります｡ それを見分ける歯科医師がどれくらいか判りませんが、髪の毛 1 本、口に入れば判る患者さんにとってはすぐに気付き別の医院に行ってしまいます。技工士は、自分が製作した補綴物が別の医院から模型で来れば患者が別の歯科医院に移動したとすぐ判ります今、歯科技工料金を調べても悪い言い方ですが寝る時間を惜しんでやむなく受ける技工料金が決して適正となる調査になるとしたら技工士は確実にいなくなります。有床義歯は倍の料金でも製作したくないのが現実です｡ これを打開できる方法は 1つだけあります。それは、いまの製作技術料をすべて技工士取り分として直接請求出来れば良いですが残念ながら今の技工士が直接請求できるにはまだまだ解決しなくてならない条件が満たされてなく不可能が現実ですが、例えば技工士がもう 1 通保険支払機関あてに請求書を作り(別枠で歯科医師に見合う保険技工指示料金と技工請求保険点数を歯科医師サイドに加算)歯科医師の保険請求資格に乗せて直接支払い請求し支払機関より技工口座に直接払込みされればダンピングもなくなり歯科医師からは、同じ技工料金であれば当然良い補綴物を作らなければ、おたくの技工所には仕事を出せませんとなり、切礎琢磨して時間をかけて、良い補綴物を提供せざることになります。今現在のシステムと全く反対の現象が起きます技工士もやがて増えることにつながります。そして製作使用金属も実際使用した分だけ請求書に記載すれば､現在歯科医院に倖険点数の金属使用料の半分になるかもしれません。輸入した金属と使用金属の大きな差はありすぎるのは変だと思うのは技工士だからなのでしょうか保険点数の有床義歯も半年たてばまた請求できるのでなく、良い義歯

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は最低何年も使えるのが当たり前です。総義歯に陶歯を使って正確に作れば 5 年以上は使えますしリベースすればもっと何年も使える
はずですが、今は陶歯の点数が赤字の状態で作れば損をする。1 年ほどで摩耗する硬質レジン歯が主流です。良い精密印象の点数を高く設定して保険再請求半年でなく 1 年から 2 年以上にして義歯点数を上げるなど、努力する歯科医師の歯科点数を上げる見直しも必要
かと思います。たとえば良くない印象で良くない技工義歯で半年たてば、また作りましょうでは何か無駄な保険になり、良い物を入れて長く使えて、倍の点数の方が、お互いに良い気がします。製作技術料は歯科医師が自由に料金を変えるのでなく、すべて技工士側に直接支払われ、歯科医師も医療に対する十分な適正な料金を個々に取り決め直す事が必要な時だと思います。見直しは減る分と増える
分で是正される案外今の総支払点数と変わらないかもしれません｡今技工支払いが是正されれば半減する技工士と新規の若い技工士で何とか維持できるかと思いますが。実際にはすでに手遅れかもしれません。自己責任なら良いですよと認めている一部自費中国歯科技工物が知らず知らずのうちに自分の口腔内に当たり前に入る時代が来ています、以前問題になった成分が溶け出して体に悪影響をもたらしたら何も知らない患者はどう感じるのでしょうか｡以上あくまで 1 個人の意見としてご理解頂き是正されることを願っております。
歯科技工士の労働環境を考えるにあたり､技工料金の値上げはとても重要で、ここ 30-40 年の間物価は上がっていっているのに対し、技工料金の相場は下がっていっているので、とても厳しい状況にあります。しかし、その事よりももっと問題だと感じるのが品質に関して無関心な事だと日々感じています。歯科技工士学校を卒業して間もない技工士も、10 年以上のベテラン技工士も技工料金は同じです。
さらに、学会に所属したり、自己投資を沢山して向上心があり、技術を日々研錯している技工士も、向上心が全く無い技工士も、技工
料金は一緒です。そして、近年では機械化が進んできており、技工所では歯科技工士以外が補綴物の製作に関われないのに対し、メー
カー等の加工センターでは無資格者が製造に関わっている等、歯科技工士の人数が減っていく中、技工所経営が難しくなってきています。この状況では、前向きに仕事に取り組む事が難しくなってしまい、結果として価格競争しか無くなってしまっているのではないでしょうか? 勿論、この状況は歯科技工士の労働環境の問題だけでなく、国民の健康や安心･安全といった事にも関わってくる問題だと思います。歯科技工法や技工士制度にも問題がある様に感じていますので、建築士のように階級や区別をする等、時代にあわせて変えて行く必要があるのではないでしょうか｡
保険診療も地域で違いがあり、自費の診療の割合がこの地域では少ないので・・・。保険の義歯なのに自費の金属床に近い型の設計が多く、歯科医師に保険での設計を徹底して欲しい。今の義歯では補強線の保険点数がないので、Ｃ、Ｃ脚での補強や要求がひどいので、考えていただきたい。
自分の子供には技工士をさせたくありません。大変だから(低賃金長時間労働)このままでは技工士人口がますます少なくなるでしょう。
他業種と比較して低賃金で生活できない歯科技工を始めて 40 年になりますが、技工料金はその頃と一緒ですね。保険技工の場合、基本的にハンドメイドですから、生産性が特別上がったということはなく、おのずと生活時間を切り詰めて信じられないような長時間労働を強いられる羽目になっています。診療報酬の改正の際、歯科技工士は参加できないんですか。私が技工学校に通っていた時、歯科技工法と言うのはありましたが、歯科技工士法はなかったと思います。今はどうなんですか。 歯科大学の技工実習は今もやっていないのでしょうか。歯科医師のタマゴに歯科技工には特別な技術が必要であると感じてほしいものです。
技工士会に所属していないので、何とも言えない。料金等については先生とよく話し合えばいいのでは。技工物の価格が少々低くなってもやっていける。
問 14 の時間はまとめて行わないと採算が取れないため、質問の意図が分からない。 問 12－③そのような料金を取っているのを聞いたことがない。 現状が分かっていない質問が多い。 そもそも技工が分単位でできるわけがない。時間単位、日単位で質問すべき
将来に希望なし
歯科技工業に就いて 40 年、その変遷を見て来た。仕事内容自体は大変興味的で奥深く、社会貢献度も高く、やりがいのある仕事だと思う。しかし、問題があまりに多い。まず、技工所から見ると、技工料金が低すぎる。これが根源的な問題で、私たちの努力や力ではどうにもならない問題だ。医科の診療報酬と比べてもかなり低く、他業種と比べても低いと思う。技工料金はここ数十年上がっていない。
しかし世間の物価は上がり、使用材料や仕入れ価格が上昇しているにもかかわらず、技工料金は低いまま据え置きである！！！企業努力？そんな言葉はもう論外となっている。使用材料はメタル・人工歯以外ほとんどラボ自体で購入している。歯科医院では支給もしていない材料費を保険請求できるのに、ラボはそれを技工料に加算すらできないのが現状である。ヒドイ話！！技工料金が保険請求できるようになれば価格の安定、技術勝負、生活の安定と改善されるであろうが、自由競争下に置かれる弱い立場なので、痛めつけられるだけである。だから人から問われても技工士には絶対なるなと言っている。そのうち技工士学校も潰れる。とても将来のある人に勧められる仕事ではないから。良くなる見込みは皆無だ。だけど悲しい現実の中で私たちはひたすら頑張っている！！そのままではこの業界は消滅する。絶望の中で生きる。厭世的な仕事。なさけない！
新しく CAD/CAM が保険に入りましたが、それを作るための機器が高額なため厳しい。大手に持っていかれます
全国組織で全国保険医団体連合会の技士問題を改善しようとしているなら、技工物を作る際の労働衛生管理資格を取得できる制度にして、様々な分野でも活躍できるような資格制度にしてもらいたい。そして歯科技工士でも厚生労働大臣の認可のもと全国保険医団体連
合会の発展のためにも●●県健康企業の実現に向けて実現してほしいものです。
歯科技工士の待遇の改善には、11-④の歯科技工所からの直接保険請求に尽きると思います。技工士の技術の良し悪しで評価されるべきであり、低料金が評価されるのは間違いである。そのことが患者様により良い医療を受けて頂ける唯一の方法だと思います。
年々経営が大変です。子供・知人に技工士を進めることができません
歯科医院を敵としないで一緒に診療報酬引き上げに努力する
よく市場原理、自由競争で自ら作った技工料金だと言われています。それはある面正しいと思います。が、一方で市場原理なのであれ
ば、お金を出している受益者(保険料を負担している人、国民)にそのメリットが十分に行き渡らなければと思います。サービスとお金の流れが一致してこそ市場原理だと言えるのだと思いますが、受益者は蚊帳の外の様な気がして仕方ありません。
オーダーメイドでありながら、低技工料金なのが改善してほしい。患者さんからすれば早くしてほしいのでしょうが、簡単にできない。
技工士の数の減少も影響している。技工士はドクターと同等に話ができないことが多い
やりがいのある仕事だと思いますが、料金の安いのがネックだと思います。若い技工士が定着しない原因になっているのでは。
技工料金の法定化を望みます。(保険)
私が２８年前に開業したとき大巨告示 70％の問題が有りました。技工士会の役員ではありませんでしたが皆んなでどうしたら良いのか
話し合ってくださるようにお願いしましたけれども、談合になるからそれはできないと返事でした。けれども私の場合歯科の先生によく説明して全てに医師から 70％の料金に近い技工料を得まして２８年間あまり変わっていません。厚生省の意図は乱雑な技工物を作ら

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せないための法作だったと覚えています。今でも一部の先生から良い技工物は安価ではできないと認識していただいていると感じています。業界の事は全く解りませんが、今度仕事が無くなったら値下げしなくてはと感じています。良質な技工物は充分な時間が必要です。２５年前低料金で死んだ同業者が２人居たことを覚えています。70％の料金問題を再度復活させてほしいと考えます。
時間単価を最低 2500 でみたいがむつかしい。基本単価が技工所によりバラバラでどうして出したのか。再製のときは全額技工士負担は変。時間が自由で思う時間に作業できるが深夜になる時が多い。技工士と医師では力関係で意見が言うことできないし顔をうかがうことになる。製作した技工物が口腔内にどの程度の手間かけてセットできるかチェックしたいが、チェアーサイドへの入室はできない。
技工士は売上を言って自慢するが時給が低いことに気づいているのか。
・歯科技工は直接保険請求ができないかぎり、ダンピングを求められて、自分で自分の首を絞める体制は治らないと思う。
・歯医者内など歯科技工学校を卒業し資格をとっても、無資格の人が技工をやっているのを見ると、法律違反で実際は取り締まれない現実があるか
ぎり、歯科技工士の未来はないと思う。
・保母、看護師以上にブラックな職種だと思う。
・高校卒業に戻れるならこの仕事は選ばないですね。
・直接保険請求ができるとしても時間、設備など現実は厳しい。
・数年前の講習会に出席して、技工加算と印象・再製物について先生と話しをしました。けれど何も変わらない。何度も話しをしたけ
れど、最期は他の技工所の話しやら、話を進める雰囲気ではなかった。全体の保険点数を上げても技工士には入ってこない現状。
・医師の数の増加への関連もある。
・他の技工士の話を耳にする事が有る。ありえない現状を聞きます。医師のモラル、全医師への指導をするべき。
・多くの話し（現状）を聞くことがあると思ってます。何か変では？患者さんが一番と思う医療に不信感を覚える。
7：3 が無理ならば、せめて 5：5 で徹底してもらえれば私としては大変喜びますけど。
此の度は貴会におかれましては我々がおかれている現状に御理解していただき、その打開改善にお力を賜りますとの由、誠に嬉しく感
謝申し上げております。通則五につきましては、日歯と日技の両会連名の文書で再確認されておりますが、実状は貴会のお申しの様な状態です。私はまづこれが守られなければ現状を脱する事は出来ないと思います。各方面の御理解を得てこれが確実に実施される制度を作っていただきたいと思います。此の度の貴会のお力添えを大いに感謝し御期待申し上げています。
歯科技工士の免許がない人が多すぎる（パート）
国の低医療費政策特に歯科医療の保険点数を低く抑え続け、技工物の製作・技術料が正当に評価されていないこと。技工士法を改正し患者と直接対応できるようにならないか。 国が外国へ技工物の発注を容認していることに怒りを感じます。
現在とても苦しい状況にあります。特に保険の技工物を扱っている当社は他の技工所との価格の値下げ競争、又営業ラボによる中国へ送り免許のない者に作らせ、日本に入ってくる時は加工物扱い。なんのために日本は免許を必要としているのか分かりません。又長時間労働が現実、労働基準に何にも当てはまりません。安倍総理は時間給 1000 円を打ち出してますが、我々の時間給一番低い時で 338 円から 270 円。どこから 1000 円が、この数字が出てくるのかですか。平均的に周りを見て決められたのでしょうが、もっと底辺があることにも目を向けて欲しいと思います。今、技工業界は最悪です。ベテランがいません。10 年後に技工士がいなくなるのは本当です。特に技術を必要とする義歯、加工の技術者はほとんど今育っていません。コンピューターは機会です。あくまで歯は地球全員型が違います。機会では作れない細かいことは人の手じゃなくては作り出せません。いまさら遅すぎます。教える人が年でいないのです。当社も今年持つかどうか倒産寸前です。あわてても良い技術者は育ちません。保健所、厚生省に一生懸命掛け合いました。いまさら騒いでも遅いです。手で作り上げるのです。時間がかかります。そこをよく考えてください。もう何年も前に保険制度の話が出ましたが、歯科医師につぶされました。
技工所が直接保険点数の 70％を請求できるようなシステムができれば大手技工所のダンピングが無くなるのでは大変な仕事です
保険制度の７対３の徹底を実現して欲しい
経営が上手くいっているところといっていないところは日本全国どんな業種もそうですが、いつまでも歯科技工士は眠れないし、立場
も日本だけ上がらないと感じます。この様な運動に対し大変協力していきたいと思います。よろしくお願いいたします
無資格であっても歯科技工業務を行えるように歯科技工士法を改正できれば良いと思う。歯科助手として雑務を中心に技工作業に関わることで有資格者がより専門的、技術的な作業に集中でき製品クオリティーのアップ、作業の効率化につながる。 人手不足の解消にもなり、労働環境の改善とやりがいの向上により離職率の低下に歯止めができる。
医科歯科の格差に危惧を感じえません。 高齢化社会の中で、歯科の役割はさらに重要になってくるはずなのに口腔を健康、かむことができることにより、転倒防止につながり、寝たきり、介護予防に認知症予防につながるなどなど。歯科治療充実、歯科予防を積極的に進めることにより、健康回復できるので医療費全体を少なくすることができる。 医科並みに歯科受診高めていくことが現実になっていければ歯科医師、歯科技工士ともども元気が出てくると思う。 医科並みに歯科の技術料が保険で導入される道を作れば患者さんのためにも、歯科医療関係者も光明が見えてきそう。 よろしくお願いいたします。
印象が悪いときに「悪い」というと仕事ができなくなるという話を良く効きます。 悪い印象で無理に作って、不適合だとまたクレームがつき再生になるそうです。お互いの信頼関係の下に Dr と DT は仕事をしているので対等な立場でものが言えるようにしたいと思っています。 私のところはこのような仕事はありませんが一般的に多いようですので。
製作物に対しての技工所の保険請求が一番望ましいと思います。 このままではデンタルテクニシャンが本当に不足すると感じています。 22 の件では不正をする Dr も出てくると思いますよ。 現に DH がいない医院もありますからね。 本当にやめたいです。
１人ラボです。あと 10 年は仕事したいと思います。人を育てることができなかったので技工士会学術で協力しています。歯科医師は技工には無関心な方が多いように感じます FD5000 円のラボに仕事をさせて「下手」といいます。ダメ歯科医に再試験の制度を作りませんか。
結局のところ歯科医院が儲からないと僕ら技工士も苦しいわけで、歯科医院様にはがんばってもらいたいです。 以前勤めていた大きな
歯科技工所は毎日毎日本数をこなさなければならなくて。でもそうしないと会社が成り立たないというわけで・・・。 本来もう少し１
本１本に時間をかけて製作したいです。 技工物の単価が上がるといいなと思います。
今どこの技工所も料金のダンピングで経営がとても悪くなっています。 あと何年かで、技工料金が上がらない場合、先行きは、いつかは倒産します。 技工料金は 10 年～15 年上がっていません。
義歯だけでやっているので、参考になるかどうか分かりませんが、たとえで言えば補強線が使用できなくなりましたが、実際何を考えているのか分からない。両側にかかる義歯の場合、絶対使用したい。入れないで作り、すぐ割れて修理でくれば、補強線を入れてくれとくる。もうちょっと実用的な保険点数を作るよう考えてほしい。CAD/CAM など、保険に入れるのは良いが、せんせいがたは実用年数など２年くらいだと話しています。職人になるくらいの技術がこのままだといなくなると思います。もうちょっと考えていただけたら

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と思います。
技工士の（特に若者）離職率が下がる努力をしていきたい。 ラボが低価格で保険の仕事を新人にやらせすぎ。 低賃金、長時間の労働のせいかな？
私も 10 年後には技工士がいなくなると思います。まず技工料金が安すぎる（アンケートにもありましたが）技工士もレセプト請求（アンケートあり）に成れば技術により、仕事も増える（個人の技術の向上により）そうなれば、若い子もやる気が出ると思われる。 一番の原因は歯科医（特に口腔外科）が補綴のことを解らずめちゃくちゃな要求が多すぎる。 例えば FCK のマージン、削っても無い所を下に下にと埋めて作るが、こんなものバケツ冠だと思う。 入らなければ全て技工士のせい。２回目に入らなければ怒り出し、料金は無し。
ヘタクソが。
技工士も直接患者に施術出来れば良い義歯が出来る。カナダでは実施している。
個人ラボが増え、卒業後の技工士を育てられるラボが急激に無くなっています。１０年後には大変な時代になるでしょう。
まず、アンケート調査していただけた事に感謝いたします。●●歯科大学附属歯科技工士学校も生徒が集まらず（６人）、来年には募集も検討されている状態です。技工所の繁栄には、歯科医院の潤い御理解御協力がなければならないのでよろしくお願い申し上げます。
各歯科医院で技工士を雇っていただきたい、育てていただきたい。余り効率ばかり考えず。
早くやめたい
歯科技工士はやりがいがあり、好きだけれど、労働時間の割に収入が低いので、長い時間働かなくても生活できるようにしてほしい。
歯科医師から技工料をもらっている間は生活は楽にならないと思います。
長時間労働が常態化しており、労働環境としては劣悪である。特に若手の技工士不足を痛感している。１年間社員募集の広告を出しても応募の電話すらほぼない状態である。このままでは人手不足のため、お取引をお断りするか、最悪の場合、廃業せざるを得ない状況である。 魅力ある労働環境づくりが重要だと思う。
歯科技工士の技術不足、Dr の技術不足によりコスト高になっている。 保険はないほうが良い。 保険にぶら下がって DH、Dr、Dt と全ての専門家が技術不足であるにもかかわらず、努力をおこたっていると思う。 歯科技工士は技術料を上げたければ技術を磨き、知識を得るべきで、それに対する対価を認めない Dr とは仕事をしない。 そういう全体的な空気感が絶対に必要と思っている。
模型が正しければ再製作はないと思う。再製作の場合ほとんど模型の不可であり、工料は歯科医院負担で 50 年続けています。医師も同意しています。
（やりがいの回答）昔 20～30 年前は受注率も多く技工料金の改定等もできたのでそれなりにやりがいがありました。昭和 54 年の技工料より 30～40％も下がっている状態ではやりがい無しです。
技工に未来がない技工のことを本当に考えてください。人手不足、これから日本の技工士は海外へと行ってしまうと思います。私も技工したければ今は？
ですが、海外での技工経営を考えています。自分たちの社員を大切にするためには・・・。日本技工をもっともっと価値を上げないとだめになっていくのでは・・・？
（今後の方策の回答）「値上げ（技工料）」
現在の技工業界を発展させるための最大の手段は保険料の直接請求しかないと思われます。 技工料のダンピングにより技術の手抜きが始まり、過去にレベルが逆行してい状況で、発展性がないように思えます。 直接請求することによって、技術の質も高められるし、また歯科医院による貸し倒れなどによる技工所の倒産も防ぐことができると思います。 紙面には「10 年後には歯科技工士の担い手がいなくなる」とありますが、同業者の間では、もう数年の間のことではないかと話しています。仕事名仲間の中では、ブローカーを使って保険技工物も医院名が出ないようにして中国に出しているという話しも聞きます。 政治的要素が絡んでいるようですが、保険料を直接請求するのが自然な形ではないでしょうか。 ネット上で技工士の立場の悪さ、弱さがさらされているので、技工士の資格をとっても実際技工士にならない学生が多いようです。 技工所はほとんどがブラック企業になるので、それ故、新人を入れられないのも現実です。
現在でも募集しても人が来ません（仕事があっても増やせない） 今後 CAD/CAM が進めばつぶれる技工所が続出します。 Dr に請求している以上７対３にはなりませんし、技工所同士の連携（技工士会）が弱いのでダンピングが起こってしまいます。せっかく CAD/CAM を入れてもダンピングが起これば余計に経営は悪化します。 技工所が儲かると歯科医は儲からないといわれたことがあります。その様な意識の中ではいくら技工所がスキルアップしても、歯科医に請求している以上経営は良くなりません。 歯科医と技工所が契約していないので（口約束）技工所が非契約社員と同じ構造になっています（安心して生活ができない） 技工所も人が入りたいような魅力ある環
境づくりをするべきですがその体力がすでにないです。 CAD/CAM に対する国の方針が見えないので、設備投資しにくいです。設備投資に対しての援助がほしいです。 歯科医院も技工所も一生懸命やればやるほど儲からない構造になっている（手を抜いたほうが儲かる）
技工料金の絶対的な安さ。支払いの良くある遅延。
（技工士に甘えすぎ） 歯科大にかかる過剰な金額（医院の経営負担） 歯科医が割りの良い職業という一般人の認識を消すべき（変なプライドを捨てる） 歯科材料の高さ、機械の高さ（価格を下げる）「まだ技工料金は変わらず同じなんだ」 これは技工士を辞めた人があるとき言っていた言葉ですが、愕然としました（20 年以上前の）。
技工料金は一旦歯科医院に入るのでそこから技工士に行くとき保険点数だとこれだけしか出ないといわれ、なんだかこちらに負担しろと間接的に言われる気持ちになります。
（直接保険請求できれば良いと思いますが、先生方の話を聞いていると、保険点数の決め方がよ
く技工物の製作を知らない人が決めているのではないかと思われます） 製作日数についてはなかなかドクターには理解されにくく、ドクターも患者さんに直接対面しているせいかこちらが、セット日までに間に合うように計画してやっていると、その間に急ぎの仕事が入ることがよくあります。それを早く仕上げると、その日数でできるのならとなんだか短く指定されることが多くなることもあります。
たくさんの仕事をやるには、体の限界がありますので、私はもうほぼ１件で父の認知症の介護（見守り）しながらやっているだけです。
安い技術料で数を多くやるよりも、ある程度いい技工料で、いいものを製作していくほうが、患者さんにも診療報酬の削減にもなるのではないでしょうか。現在の技工士、若い人たちが、生活が安定するようお願いいたします
技工学校に入学してから 40 年経っても技工士の状況は何も変わっていないと思います。医師会（歯科）の力が強く私ども夫婦は 40 年
間細々と技工所を経営してきました。子供にあとを継がせることもなく後数年で技工所を辞めようと思っています。少しでも希望とやりがいのある仕事であるという気持ちを持たせてくれるそれが願いです。 主人は技工士に向いている人です。友人もみな廃業している
中、みな何がこういう現状であることの原因はわかっているのです。 危機感を持っているのは技工士だけではないでしょうか？
開業して 40 年になりますが手作業の仕事のなか技工料金に関しては一切上がっていません。諸物価、材料等は間違いなく上がっております。利益率は落ちる一方です。長年の歯科業界のあり方に間違いがあると思います。
身体障害者のため自分で思うように営業回りができないので他のラボの下請けをしています。 もう少し料が多いと助かるのですが。愚

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痴を言ってすみません。
経営もしくは生活のためなので、保険機関が技工士の実態もしっかり把握すべきだと思われます。
歯科医師の意思、技術の低下が技工士の技術の低下がダンピングにつながったと思う 歯を白くするために適合をおろそかにしている。
昔は技工士を育てる先生がいたが今はいない
保険の縛りが無い方がいい。
○今の保険診療の中の補綴物はクオリティーを維持して製作することが経営を難しくしている。○また長時間労働のために技工士はいなくなります。 ○CAD/CAM がどの程度まで補ってくれるのか、今のレベルでよいのか。 ○補綴は保険診療からはずして全て自由診療にしてほしい。もしくは ○技工士１人を保険の審議、保険の医療協議会に構成員として入りたい。
保険請求制度の導入 10 年後に新卒の歯科技工士がいなくなる、そんなことはどうでも良い。 自分でも何度も辞めて来たので、なりた
くない、やりたくない、辞める気持ちはわかる。 今は個人でできる状態でそれなりに金になって取れる金額は取れている。その中に保険請求制度が導入されたらば、なお良しだろう。個人事業者にとっても少しでもあれば助かるはず。加入には条件とか付けるとかして。
今後は機械で製作する技工物とアナログ技工の２つに大きく分かれると思われます。機械（デジタル）技工の弱い部分を如何に埋めることができるかが小さい技巧所の経営のポイントだと思います。 小さい技工所がメーカー相手に機械で勝負しても負けてしまいます。
ただ、技工職人だとしても歯科業界のデジタルの流れである以上知識として持っておかなければならないと思っております。最終的に補綴するのに補綴物のことを知っている先生などほとんどいません（値段だけ知っている）。補綴物のプロである技工士をもう少しうま
く使ってほしいと思います。
特殊技能なのに収入が低すぎる○世界一安いハンドメイドだと思う ○印象模型（割れ）（エラー）、不適合等技工士の責任にされる ○とにかく料金が安すぎ ○開業届を出していない技工所（個人）が多すぎ ○立ち合いを理由に技工士が、印象採得、補綴物調整、口腔内を触っている ○技工料を上げないと技工士いなくなる（技工物の制作に要する時間の質問に関し） すべての工程に鋳造や重合の作業、待ち時間があり簡単に何分と答えられるものではありません！！ この質問の書き方自体がおかしいと思う。
医院も経営が厳しいのか２人いた衛生士さんが１人になったり、技工所に対しても料金の値下げ、製作日数の短縮など厳しい注文が多くなってきている。例をあげると○技工料金の安い技工所へ次から次へとすぐに移ってしまう○安い料金表を見せて圧力をかける○技
工料金の銀行振込料が医院側の負担だったのに料金から差し引かれる○再製作の料金も歯牙破損、誤飲、紛失、印象不良の不適合は料金を頂けたが、どんなケースでも技工所の負担になった。○２～３年前のケースまで再製作で発注する 指示書はパラなのだが、実際はシルバーで製作してほしいと頼まれる○クラウンのような形成でもインレーで発注する（仲の良い衛生士さんに聞いたらクラウンで請求していた）○衛生士さんも先生を信頼していないのかよく愚痴を言っている ある先生は技工所に新規に発注したいので試しに無料で何本か製作してほしいと製作させるが、それ以後発注がなく、これを何度か繰り返しているらしい 私は自宅で営業しているが、技工所を借りて家賃を払っている人は大変らしい。最近は、年齢的にもそうかもしれないが、廃業する仲間が増えているし、転職も多い。
技工物が再製作になった場合印象不良のケースがほとんどではないかと思う。しかし現在は他の技工所を見ても技工所での負担になることがほぼ 100％ではないかと思う。このようなことがある限り技工所の長時間労働、低収入は改善されないと思う。 そして今後、技工士の数が少なくなり、日本国内の技工士はいなくなるでしょう。
（では、中国に出しますか？） 歯科医師の目先の利益を優先させた結果です。
24 年前に開業してから一度も料金の値上げができません！話しても聞く耳もありません。すべて言いなりです。ほかにいくらでも安い技工所があるんだぞ！そんな歯科医だらけです。
24 の再製作の件で一言 再製の原因は 100％に近く歯科医院にあり、例えばプレパレーションのまずさ、インプレッションの不正確、バイト等の不正確さ、患者さんへのインフォームドコンセントのなさ、シェードの決定の能力のなさ等々であります。私の技工物は模型に十分フィットし与えられた状態を再現できています。そのための技術を得るため研修会に使った費用は１千万を優に超すものです。
その技工士の所得が、年収 300 万円以下なのです。これが現実。
（失望によりまもなくリタイアします）
45 年前、やりがいのある職業だと思いこの仕事に入りましたが、開業以来技工料金も変わらず、経費ばかりが上がり、より良い技工物を製作することだけしか残っておりません。そのような中で直接請求は良い方法だと思います。
（この話が出てもう 20 年経ってますが）そうすれば、良い補綴物が時間をかけ製作でき、価格のダンピングはなくなり、離職者も少なくなると思います。
（これには医師、技工
士のモラルが必要となります）。バックマージンの請求、不正請求、違反者には法的罰則が必要。 １日も早くやりがいだけでなく、生活も安定する職業になることを望みます。私は残り少ない人生ですが、若者に勧められる職業になってほしいと思っております。技工士会は退会しましたが（病気のため）今でも歯科技工士学校の生徒やと技工士会長ともよく話はしております。 なにとぞよろしくお願い申し上げます。
技工は 25 年くらいやっていますが、時代とともに技工料もかなり安く（低く）なってきました。値下げしないと仕事を出してもらえな
い・・・という状況ですので、仕方なしといったところです。当然、仕事の拘束時間は多いのに、収入が少なくなります。技工所を経営していて、従業員を雇っても「きつい、給料が安い」とすぐに辞められて、まったく話になりません。
（仕事を覚える前にやめて行ってしまい、うちをやめるというよりも技工士をやめて転職が多いです） 色々仕事はありますが、おそらく拘束時間の長さ、給料の安さ
は歯科技工士は（専門の技術職なのに）なかなかひどいのではと思います。
○現在２年目の歯科技工士です。日にもよりますが毎日硬質レジン前装冠を１から４本、インレー等を５から 10 本完成させています。
帰宅時間は早くて 22 時。遅い時は深夜２時までかかるときもあります。朝は８時半には仕事を始めていますので平均 15 時間半毎日仕事をしておりますが、平均価格はアンケートでも前述したとおり硬レ 5000 円、Cr2000 円、in1300 円ですが、硬レ１本、Cr5 本やったとすると、26500 円が会社の売り上げです。15 時間働いても会社に 26500 円しか入りません。会社は歩合制で売り上げの 45％の金額が給与として支払われています。26500 円の 45％は 11925 円です。つまり、15 時間働いて 11925 円の給与です。時給にすると 795 円です。
異常だと思います。私一人がどうこう言ったところで変わらないと思いますが、せめて言わせていただきました。 国家資格に定められているのに時給に換算したら 795 円。こんな国家資格誰もとりたくありません。状況が改善されない限り、歯科技工士が知人、友人、親族に歯科技工士になることを進めることはありえないと思います。
20 年の歯科技工業務を 12 月末で終了します。 振り返ってみて仕事として成り立っていない仕事だと思う。 単価と時間の関係、例えば外テナントで開業した場合、成り立たせるには睡眠とらないで。 それに対して税金、歯科医師と同じ材料代、技工士の離職の人不足、見通しなのさ、成り立つわけがない！という理由で廃業を決意しました。 負債がたまるだけの仕事です。個人ラボは存在できない時代。
根本的に歯科医を変えないと無理だと思う！

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○医科は良いものはどんどん保険適用になるが歯科は、良い材質など適用外になるので、金属賞もメタルボンドもエステニアも一部適用にしてほしい。 ○技工士は労働時間も長いし、休めない、料金も安いので、早く７対３を実現してほしい。
技工士の不足を心配する声が聞こえてきますが、全くの認識不足。技工士免許を持っているものの 30％程度しか現場で働いていない現状を見れば、この業界で生活できないと感じた人が転職しただけです。 技工で食っていけるならばすぐにも技工士が増えるようになります。歯科衛生士さんは１～２割程度の人しか働いてないと聞いています。
歯科医・歯科衛生士・歯科技工士が患者様の健やかな生活を目標の頂点に定める。 自ずと原点回帰の先に道が開かれる。貴・卑も無く。
真の三位一体は難しいことなのか。
MB で言えば 10000 円前後での技工料で製作された補綴物が患者さんへは 8000～100000 円の請求なのは歯科医の設けすぎです。 歯科技工士は一部の人を除いて利益の少ない仕事です。 親として子どもにはさせられません。
この業界は経営者のコスト意識が低く、ダンピングによって末期症状に陥っています。 これはドクターの責任だけでなく技工士にも問題があります。若者が離職していく状態を何とかしないといけませんが、一旦壊滅状態にならないと社会は動きません。絶望的です
技工士学校も減少し男性より、女性の方が多い昨今、いかに技工士が一生涯の仕事にふさわしくないとの証明であると思う。この様な状況を作ったのは、この国の保険制度と歯科医師達の傲慢さである。自分たちの時代はまだ良かったが、これから先の 10 年後には技工士自体が消滅していることも考えられる。昔のように歯科医師達が自身で技工物を製作するしかないだろう。それに替わるロボットが登場するのを期待するしかない。この問題はもっと早くから考えなくてはいけなかったのである。
・製作料金の単価が低いため、個人経営が成り立たない。 ・事務所店舗等を賃貸しているので、寝ないで仕事をしなければ家賃が払っていけない状態！！ ・７対３の大臣告示が守られないのが当たり前になっている以上、この業界は衰退してゆく状態。 ・幾ら意見を言っても改善されないのであれば廃業するしかない ・24 の質問（再製作について）
・・印象の変形や不鮮明な状態で模型を頂いても、不適合になるのは当たり前！！印象の取り直しをお願いしてもそれで作れとか、仕事をださ無くされたりとかモラルがないデンティス
トが多い。再製は全て技工士の責任にされるので対応しようがないのが現状！！
技工料金の全国統一 保険技工物でさえ 7:３と言われていますが、７割の技工料金をもらえてる技工所（技工士）がどれだけいますか？
技工士にも保険点数（補綴物に対する点数）しっかり知らせて、その点数の７割をしっかりもらえるようにすればよい。 （その為にも保険点数を直接請求できるのがよいと思います）そうすれば技術で競うことになり、技工士全体が UP する。収入も増えれば高価機材も購入できますしね。
問い 23 の回答 保証期間１年以上の場合、技工料金、全額負担 １年以上の場合は 50％off 保険証、保険点数の改ざん、不正請求は国の保険医協会の甘いところです。もっと、歯科の先生方の悪いところを見た方がよいでしょう。 やはり、各都道府県での歯科診療所、ラボの「数」の制限例えば、10 歯科診療所で技工所２～３件くらいの設計等での診療所技工所の関係図。
技工士および技工所の勉強（スキルアップ）等一生続けて欲しい。患者に喜ばれる補綴物の製作を追及して欲しい。結果は自ずとついてきます。 現状ラボの実態を把握して頂きたい。
24 の回答 再製の原因による １ケースづつハンドメイドなのでドクターとの意思の疎通を図っていけば今よりは改善されるのでは！！ 技工料重視から変わるかも。 仕事を取りたくて技工料をダンピングして取るのが多い。
（安くなった分技工料にしわ寄せが来る）。営業ラボは無くしてもらいたい。
24 の回答 模型通りできていれば歯科医院負担 技工物に於いて、技工士が保険請求できるようになるのが望ましいと思う。 金属においては、チェック体制が必要だと思う。
当たり前のように行われている歯科医院による技工料の未払い、滞納に対しての厳しい調査を検討して頂きたい。まだまだ立場の格差が大きく感じます。とても良い仕事（技工）なのに・・・
アンケートを実施して頂きありがとうございました
このままだと技工料は安くされ技工時間が伸び技工士の地位ややりがいがどんどん下がっていくと思いますのでより良くして頂けなけ
れば、技工料はどんどん担い手が行かなくなることは確実です。何とかしてください。
こんなアンケートが何の役に立つのでしょうか？ 意見をまとめたところで行動に移す人がいないと意味がないと思います。歯科医は（7:３）の意味を理解しているのでしょうか？また、守っている歯科医はいるのでしょうか？ 大手歯科技工所のダンピングはひどいです。
「クーポン割引」というドラックストアーのような値引きをしているところもあり救いようがありません。 高い技術を維持し価格も下げないように努力はしていますが、技術が上がっても価格に反映されません。 歯科大学等で根本的な考え方を教育しないと値下げ
圧力は無くならないと思います。 労働環境の改善は CAD／CAM がどうこうではありません。
歯科技工にかかわり約 40 年。この先３～５年の仕事かと思いながら毎日過ごしています。技工の現状を考えるとこの先心配になります。
技工料金の設定も安心であれば若い人も多くの人が技工士を希望すると思います。
20 代、30 代は保険メインでも寝ないで働けばそれなりの収入が得られてやってこれたのですが、年齢が上がるにつれ知識や品質に対するハードルも上がり、作業時間は長くなるのに気力体力の低下は否めず、徹夜作業は本当に辛いです。保険点数が倍額に上がることは現実的にあり得ないので、何とか自費メインの方向に変えていくしか続けていく道はないかなと思っております。技工士のチェアサイドへの立会（移動距離や時間も考慮）に対する診療報酬が新設されたり、就労年数○年以上で受けられる試験のようなもの（建築士の１級、２級のように）で単価や収入が保障されるようなシステムがあるとモチベーションに繋がると思います アンケート提出遅れて済
みません 個人的な意見を聞いて頂く機会を頂きありがとうございます
今現在で思うことは、歯科医に対する補綴物の保険点数は実際、我々の点数であると思います。１日でも早く、レセプト制にして欲しいものです。その方が目に見えて保険料金の無駄がなくなると思います。
一 適切な料金設定に基づいた最低価格保証の法的強制力を伴った実行。 一 保育士問題のように一般への実情の周知を図り、公の場での論議を進める事。 自浄的に、この問題が改善される事は永久にないと思っています。
アンケート協力しても何もかわらないと思いますが、技工士の待遇はかわらない。 11～13 の項目がかわらないと 100％技工士の離職率
はふえつづける。
キャドカムが保険に入り大手のみが生き残る形になって行くと思いあきらめました。
食えません。夢も希望もない仕事です。
☆再製について 再製になる理由はほとんど歯科医院側に原因があると思います。アンダーカット等の形成不全・印象がまともに採れていない・印象の変形・模型への気泡混入・飲みこまし……等々。しかし、再製分については完全務報酬。全て技工士側が責任を取っているかたちです。再製分も技工料金を保証して頂ければありがたいですし、歯科医院側ももっとていねいな仕事をしてくれると思い

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ます。 ☆急ぎの仕事について 急ぎの仕事が多々入って来る為、休み予定の日も仕事をしなければならない時があります。例えば日曜日の朝、仕事を取りに行き、月曜日の朝一に納品する。結局日曜日に仕事。技工士が安めない理由に、急ぎの仕事も多いにかかわっていると思います。そこで、急ぎの仕事に「技工料金割増保証」の精度を導入してほしいです（技工料金の３割程度）。医院側と直接交
渉すれば仕事を減らされたり切られたりします。こんな制度があれば、急ぎの仕事も少なくなり、技工士も長時間労働、休日返上が減ると思います。歯科技工士に未来を！
有床義歯の要する時間には加熱時間及び冷却の時間は含んでいません（重合時間）。
人口が減少しています。●●県の過疎地の問題は深刻で若者はどんどん都会に出て行っています。まず若者が働ける環境を作ることが大事です。そして歯科医師・技工士、お互いいろいろな考えはあるかもしれませんが、患者さんの事を一番に考え丁寧な仕事を続けていく事が大事だと思います。
労働時間に対する報酬が少なすぎて労働意欲がでない。良い製品もできない。全て持ち出しになってしまう。
12 の①②③は現在はほぼなんの意味もない。④に関しては、そうなれば司会の猛烈な反対がある（利益が減少するため）が、その制度により司会は外注先の補綴物作製の技術や高品質であることなどを考慮せざるをえず、歯科医療の向上につながる。 診療報酬の引き上げは歯科技工料とは、まったく無関係。診療報酬を７：３で分けると言う考え方がそもそも間違えていると思う。本来、技工物に関しては１０：０であるべきで④直接保険請求が料金について正当であると思う。
長い間歯科医師に使用人のように使われて来た技工業です。優秀な人はもう大半が廃業してます。技術が必要な仕事ですが経営力のある会社しか残っていません。大手のラボは仕事が集まっていますが労働環境は最悪で技工士を止める人が大半です。もう少しも時間の余裕はないと思います。後、10 年後は歯科医師がバタバタ潰れていきます。まともな治療は自由診療しかできなくなるでしょう。歯科医が自分で自分の首をしめている事に気付いてください。
14 の②③⑥は１日では仕上がらない。日数を要する。
技工物の最低価格保証制度を確立して全国統一にしてほしい。
現状打開、改善への一歩を踏み出すのが遅すぎ！！ 歯科診療報酬の大幅引き上げと補綴分野の直接保険請求を同時に実現しないと数年後には歯科技工士は存在しなくなるでしょう。
概ね７：３が無理な様でしたら直接保険請求を希望します。
歯科技工の重要度を理解してもらう国民、医科、歯科、全ての医療関係者。歯科医師会、技工士会、衛生士会、この 3 団体はもっと一致団結して行動すること。医科の中に含まれる歯科であるべき。
技工士の離職は歯止めがきかず、随時募集をしていても、全く技工士が集まらない状況です。少ない人数での作業なので、益々1 人にかかる負担が大きくなり、将来がとても心配です。ここ何十年か、技工料金は変化がなく値上げをすれば仕事がなくなるので、技工士の待遇（給与・休暇・福利厚生等）をよくしたくても現実難しい状況が続いていたます。また、女性の割合が多いのも結婚による離職率が高くなる要因かと思われます。男性が一生の職業に選ぶことができるようにするのには、一般企業と同じ福利厚生、休暇、賃金、労働環境が不可欠だと思われます。早急な取引価格の改善が必要かと思われます。
技工料がやすいため生活が苦しい。一般の自営業にくらべると、技工に係る時間が多いのに所得が低い。そのため若い技工士をやる人がいない。若かったら、技工士はやめている。人は技工をやる時間はげんかいがある。なのに、所得は低い、苦しい。助けてください。
現状の歯科医院への請求では、何千年続けても良い方向へは向かないと思います。反対意見も多くあると思いますが、直接保険請求にならない限り、解決の道はなく、膨大な不正請求も少なくなり、技工士業だけでなく衛生士業にも明るい環境ができると思われます。
歯科医師は診療内容に対して点数が決まっているのに、技工に関しては決まっていないのは問題だと思います。7:3 は義務ではないので「うつはもっと安くしますよ」という技工所があれば、他はそれにあわせないとなりません。安くやる技工所も製作物はふつうに合格ライン以上の物はつくりますので、政策物の善し悪しで差を付けることができません。全ての技工物とはいかないまでも、いくつかの技工物については料金を決めて、統一しないと、料金の競争をしてしまい、収入が減り、高額な CAD/CAM の移行はあまり進まないと思います。改善していただけます事を願っておりますので、よろしくお願い申し上げます。
35 年間勤務した歯科医院を定年退職して開業したものの、その先生が病気がちで、まともに仕事ができない年が２から３年。 最近（昨年５月より）少しだけ仕事をしています。院内技工士として 35 年勤務しておりましたのでラボとしての知識がなく、いいかげんな料金
設定に終わり、反省しています。 厚生年金だけでは、生活に余裕がなくて、小遣い的な仕事の量に抑えております。技工士が少なくなっている事はそれなりに３K 以上の苦しさがあるからです。 若い技工士さんたちには、魅力的な職業になれますよう心から願っています。又、私事ですが 20 年くらいアスベストを使用してましたが、どうしたらいいのか相談できる所もなくて困っています。 何事も技工士会、歯科医師会のいい加減な体質から来てることです。
保険 CAD/CAM 冠について ●●では問題ないが、●●県では、保険平均点数が大幅に上がり、指導を恐れた Dr が採用を見送ったり、数を制限している。 これは地域医療格差を生み出しており、問題である。 保険 CAD/CAM 冠による平均点の上昇は指導の対象外であることを明確にすべきである。 患者が不利益となっている。 技工所は人材不足の解消の為に CAD/CAM を導入しており、今後、CAD/CAM の需要は明らかに増加する。 これを理解している Dr が皆無に等しい。 今回のアンケート趣旨はまさに現在の技工所が直面している事実であり、Dr への危機意識の喚起となれば幸いである。
私の調査は参考になりません。 現在、デンチャーのみを製作しております。 ※技工料金の安価に問題があります。 ※労働時間は仕事があればされますが、なければ殆ど休業です ※歯科医院による値下げ要求があり、已むを得ず従う事になり、ダンピングに繋がっている ※7：3 と言うが 10 では！！現在、7：3 でも難しい ※同士はとっくに廃業していますが（数名）年金生活だけでは厳しい為、何とか仕事を続けております。 ※若い技工士の為にも待遇の改善が出来ればと頑張って欲しいものです。
患者に対しての医療行為が適切に行われ患者中心の治療であって欲しい。 パラによる技工物の廃止→金属→ハイブリットレジンへ移行
歯科医療において技工士の地位はまだ低く見られていて、このような状態では、10 年 20 年かかてつぃまい、国が地位向上に向かって進めてもらわないと、いつまでたっても技工士は人として見てもらえないように思います。歯科医にとって技工士の代わりはいくらでもいると思っています。
いつもお世話になっております。 私は年齢も高く、そろそろ引退かなぁと思っています。こういう団体の方々が、がんばっておられるのは知りませんでした。これからの歯科技工士の地位向上、やりがいのある仕事として、世間から認められるようがんばってください！
17.「その他」生きていく為
物作りの仕事に対してのやりがいはありますが、労働時間に対しての報酬や取引先からの一方的な要求や請求金額を値切られたり、再製作は無償にとか、今月の支払は待ってくれや、言い出したらきりがありません。 私たち技工士は、ただ患者さんに自信を持っていい

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補綴物を入れて喜んで欲しいだけです。 歯科医院の下請的な立場が改善しない限り何も変わらないのでは？
国の認めた料金がほしいです。 設備投資無理です。 修理の度、寿命が縮む思いです。 生活が成り立たなくなっています。 もう何年もです。 息子もしているのにお金をやれないのです。 早く改善せいて欲しいです。
歯科医師のモラル低下、保険治療を悪用する Dr がいるのではないか。技術（診査診断）の悪意思が保険治療費を圧迫しているのではな
いか。
技工士が忙しいのは手作業で遅れて良くの当たり前だと思うし、でも近年の歯科医院の増加が Dr があまりにも逆に・・・と思います。
実際に技工をやっている品原画料金の算定に参加しているかどうか、わからない。現状に不満がある。
17.「その他」その時によって違う 40 年間変わらない料金（私は、まだ恵まれている方であったと思う）。 歯科医院、勤務の時は、院長の顔色だけうかがって仕事をしていた。ラボ勤務の技工士さんは、かわいそうです。機械化が進むにつれ、一人親方は減る一方であり、すなわち技工士も減少していく一方であろう。 歯科医師だけの責任では、ないと思うし、風に上手くあしらわれ、最終的には、一番弱い技工士が、バカを見ている。一般の国民に知ってもらう必要があり、より深く知ってもらわなければ、この国（官僚）は動いていかない。
技術を教える余裕がない 後継者作りは、大きいところに願いするしかない 技工学校がこれほど閉鎖されれば、使える技工士は、今後いなくなる CAD/CAM の発展を祈る 17.「その他」今はある。見習いはない
歯科技工の世界にもデジタル化の波が押し寄せています。 たぶんこれは良いことだと思います。何年も技工をしないと感覚をつかめなかったものも、ほんの数時間でそれらを取得できるようになります。職人技の世界からインテリジェンスの世界へ行こうされています。
有る意味チャンスだと思います。 17.「その他」単純にあるとはいいがたい
色々有りすぎて書く気になれない。
歯科医が保険、自費でも料金を取りすぎている。 こんなに手作り仕事なのに料金が安過ぎる。 技工士の地位が低すぎるので若い人は、したいと思わないと思う。
問 14 製作時間は、どこからどこまで指しているのかが分かりにくく答えにくい。 今回のアンケートは質問がざっくりし過ぎていて有効とは考えられない。政治的に歯科医が技工士の事を真剣に考えるとは思えない。真剣に考えるとしても動き出すのが 20 年遅い 問
13 本当の理想の料金は現状の５から 10 倍となると思う。中国製の技工物と同じクオリティで中国と同等料金というのがそもそもおかしい。場合によっては中国以下の料金もありうる。日本は技術を安く見すぎている。
（場合によっては、技術者を奴隷と思っていると感じる） 今の状況を作ったのは、そもそも日歯と橋本龍太郎、しっかりと責任とってもらいたい。
技工業界の 10 年先が全く予想できない。若い人達に希望が持てる状態になってほしい。やり甲斐と報酬のバランスが取れてない。
17.「その他」子どもはいるがとてもさせれない。 後継者がいないので設備に投資することにためらう。
医科界は、医療従者を多数作り出し、技術向上を進め、学校に多数の生徒が入学してくるようです。歯科の収入が、医科に吸収されるような気がしてなりません。 歯科技工士は、現状では、医療従事者でもなく、ただの技工士と思っております。医療従事者は衛生士のみで、なんとなくさみしい歯科業界であると私個人は、そのように思えてなりません。 歯科医師の先生方、どうぞ、これから歯科業界をより良くし、そして、前進してくださいますようお願い申し上げます。
15.「その他」 ・歯科保険点数が決まっているので安い技工所のほうが得 ・歯科医師の不正請求 そもそも 7：3 というのもおかしな話
で、保険点数の補綴における点数に関しては、100％技工士に支払われるできものなのに、７割で謙虚に受け入れたのにもかかわらず、その７割すら支払われていない 20 年以上の現状を厚生省はどう思っているのだろうか？ 保険技工料金は、歯科医師が保険点数分でき
っちり収入を保障されて少しでも安い技工所に依頼すれば、歯科医師は差額を受け取れるシステム自体がおかしい。 このシステムのおかげで技工所はダンピング競争をせざるを得ない現状がある。その為、技工士を苦しめただけでなく患者のためにもなっていない。 高品質の技工物を 7：3 通りの技工料を請求しても歯科医師側は、品質は落ちても安価な技工物の方が差額を受け取れるので保険技工の品
質は下がっている為、患者は不利益を被っているのが現状だ。 この調査票②で回答した通り、最低価格保障にしても 7：3 にしても、技工士の直接保険請求にしても、私の提案する技考慮均分の保険点数にしても、医師、技工士、双方に重い罰則を設けないと意味がない（免許剥奪）。 立場上、技工士はかなり弱い立場にあり、歯科医師は、政治力もあるのでうやむやにされかねない。 完全オーダーメ
イドで、正解的に見ても手先の器用な日本人技工士を失くさない為にも、技工料金を適正に技工士に配分されれば（歯科医師に横取りされることなく）歯科技工士の魅力も地位も回復し、離職も減少するだろう。なにより患者である国民のためでもあると考える。 このことは、マスコミ等を利用して世論に訴えるべきとも考える。
17.「その他」労働時間の割りに報酬が少ない
歯科医師、技工士共にもっと補綴物の重要性を理解し、患者様に伝えていかないといけないと感じます。 口腔内で長期安定し、健全な補綴物を提供するには現在の技工料金では非常に難しく、本来、今の２から３倍の技工料金が必要だと言えます。 技工士の立場からは、
もっと補綴物の重要性を理解して、それを作る技工士とコミュニケーションを取っていって欲しいと思います。 そして政策としては、
低医療費政策を転換し、歯科技工物の保険点数を大幅に引き上げるよう、歯科医療費の総枠を拡大することが不可欠です。
17.「その他」どちらとも言えない
保険外の仕事が減り、保険の技工物ばかりでは、今の料金で、人を雇うことは当然、出来ません。 新人を雇えば、技術を修得するまで、10 年近くもかかる。 つまり、技術を修得するまでは、赤字になるため個人、小中規模の技工所では、新人を雇わないのが現状です。 ３
D プリンターなどの導入が増えても、最も重要な適合・調整、特に硬質レジンの形状や色調は、人の技術と経験が必要です（保険外の技工物も同じ）。 早急に料金改定をしなければ、個人や小中規模の技工所は廃業していき、技術を教えていく者がいなくなれば、日本の技工技術が低下していくのは目に見えています。
17.「その他」保険技工についてはない
この業種は、オーダーメイドにもかかわらず、技工価格が安すぎます（特に有床義歯）。 技工士になって 17 年ですが、人間らしい生活はあまり送れていません。 もっと技工の価格、評価を世間の人に知ってもらい上げて欲しいです。 有床義歯は、特に評価をもっと上げていくべきです。 高齢社会でこれからどんどんニーズが高まります。 製作においては、技工の中でも、時間がかかり、患者にも試適をいれ、工程が多い割には、技工料金が安いです。 このままでは技工士がいなくなります。
医療従事者として自覚を持って仕事が出来るよう歯科医療全体で考えてもらいたい
こういうアンケートで希望ばかりもたせすぎ。早く動き改善すべき。３０年以上値段が変わっていない。歯科技工士をなめすぎ。
歯科医師の先生方にもっと技工の大変さを理解してほしい。そして７対３の請求に応じてほしい。
このままでは、歯科技工士がいなくなるのは時間の問題である。１０年の間で国民の歯を造ることができなくなります。今の少子化と

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同じで、早く手をうつ事が大事である。人の倍働かなければ人並みの生活ができません。何故、歯科医の先生はわかる事ができないのかわかりません。将来、歯を誰が造るのでしょうか？
概ね 7：3 を徹底していただければ何も問題はないと思います。仕事の内容に関しては、技工士会でも研修などにより、日々技術と学問の研鑽を積んでおり、精いっぱいのクオリティーで製作しております。最大の目的は患者様への質の良い人工臓器としての補綴物の提供、それに伴っての歯科医院、技工士衛生士、そして技工所の正当な報酬が与えられれば、良い業界と成っていくと思います。
技工料金が安い為に、数量を増やして、薄利多売するしかありません。印象が悪く、作る前から多分再製になるだろうとわかっていな
がら作業する。結局再製になり０円でただ働きしなくてはならない。長時間労働ですべてを犠牲にしている。とにかく技工料金のダン
ピングがないように（７：３）で固定してほしい！
製作時間は１床だけを計る事などありません。
Ｑ14 の 1～6 製作工程が長いので時間を表すのは？を感じる。折角の調査結果を御一報頂ければ幸いに思いますので宜しく。
今ごろ何を調べておられるのかおかしい。こんなアンケートで何がわかると言うのでしょう？保険の仕事だけでは生きてゆけません。
医師とて同じでしょう。足元を苦しめるから国は納得しない。やることがせこいです。技工士の要望書は、すべて国が知っています。
おたしかめ下さい。7：3 は当然です。将来技工士がいなくなることもそして技工士がどのような生活をしているかということもすでにおわかりになっていたはずです。もっと思いやりを持っていただきたいと思います。
仕事に関してのやりがいはあるが、収入、労働時間に問題がある。
CAD/CAM よりも硬質レジン前装冠の保険を上げて欲しい。小臼歯はすべて保険にして欲しい。また、大臼歯も是非保険にして欲しい。
このままだと技工士がいなくなります。
経営に関して。材料原価を大量購入などにより 10～15％に抑えている為、粗利率は 85～90％と高いが人件費までを原価とした場合、荒利率は 25～30％となりかなり厳しくなる。販売管理費を 20％以内にできないと利益が出ない。生産性を上げ、売り上げを上げるしかな
いがマンパワーでは限界があり、時間超過しかない。 人材採用に関して。各技工士学校の生徒の絶対数が少ない為、希望採用人数が確保できない。せっかく採用しても長く続かない。その為、事業所の高齢化が進み将来のビジョンを描きにくい。若い人たちが夢を持てる様アイディアの創出を考え仕組化する必要があると思われる。 補綴物製作に関して。歯科医院の経営悪化ばかりがクローズＵＰされているが、患者に良質な補綴物を供給する事を勤めとするなら、技工士をパートナーと位置付けるなら、せめて 7：3 は守るべきだし、
技工サイドも、権利を主張すべきだと考える。このままでは日本の歯科技工行は必ず滅びると思われる。このアンケート結果にスポットが当たり、変革が起きることを切に祈ります。
この様なアンケートは大昔からあるが、まったく改善されていない。国や社会に期待するより、自分がどう生活したいか自分で決めて努力するしか方法はないと思いました。まず第一は・すばらしい製品を作る。
・ムダな時間をはぶきテキパキ仕事をする。これができる
人が他に意見しましょう。収入が増えるのはうれしいですが、今は 5 時に終わり、月 60 万円あればいいかなと自分で決めて仕事をしています。ＰＳ橋下徹みたいな方が関係者にいないと無理かな。
CAD-CAM 冠の保険導入等で、高額な機材の購入をなかば強いられている現状ですが、すでに価格競争が始まっていると聞きます。大手の技工所に有利な政策に甚だ疑問を感じます。
とにかく異常な仕事です。生活できません。病的です。うつ病の人かなりいます。自殺した人何人もいます。技工士のこと、世の中の人達知りません。もっとメディアに取り上げられないと、助けてください。
当方は矯正ラボです。一般ラボに比べ恵まれている方だと思います。
歯科医が経営が厳しいのはわかります。でもそれを技工料に向けるのは間違っていると思います。しかし、最近の若いドクターの中にはその辺を十分理解されている方もいらっしゃいます。だから、全部がドクターのせいとは言いません。技工士も勉強不足で言いたいことだけを言うバカな人もいます。これからは、技工士ももっと勉強して歯科医と話し合う場を持つべきです。現実は、全くといっていいくらいに技工士は歯科医に相手にされていないといっていいと思います。それは勉強不足の技工士に十分責任があると思います。
ほかには、福利厚生に問題があると思います。従業員はいるのに社会保険、厚生年金もない、これじゃあ女は今の時代できません!! 厳
しいのでそれは出来ないというのなら経営者としては失格です。できないのであれば人を入れずにドクターと自分の身内だけで経営すべきです。私は一人で技工所をやっていますが人を入れて社会一般的な保険を出来ない。だから人を入れなくても人を入れない現実です。技工所を一人でやっていくのは大変きついです。実際いつやめようかといつも考えています。でも、その勇気もなくやめてやることもないので今を生きています。家族に対して申し訳ない気持ちをいつも抱いています。色々と愚痴を言ってすいません。技工士は社
会勉強をもっとすべきではないでしょうか！
45 年技工士をしていますが、45 年間技工料金が上がっていません。むしろ下がっている傾向です。歯科大・技工学校を作りすぎたのが原因かと思います。若いとき技工士は転職できますが、歯科医師は転職できません。むしろかわいそうです。社会的問題にならないか
ぎり解決しないでしょう。歯をつくる人がいなくなれば、困るのは国民です。しかし 3D プリンター的なものが発達するかもしれません。
その時は歯科医師が作ればいいのです。若い人たちには絶対に技工士になるのはすすめません。
歯科医師のレベルアップ。歯科医師のモラルアップ。保険点数のアップ。
高齢化進む
改善したいという時点で悪い状況と分かっているはず。アンケートで選択肢があるという事は何が悪いかも分かっている事になるのでそれを改善しないということは技工士の事はなにも考えてくれないという事だと思う。●●保険医協会ということは歯科医の集まりだと思う。歯科医が動きやすくするための改善のように感じる。そのおかげで技工士は離職率 NO1 と言われているのかな。技工士がいな
くなればいいのにな。はっきり言ってバカにしすぎ。
生活に必要な収入を得るには長時間労働を強いられる。一時期忙しすぎてパニック障害になりました。今は多くの仕事はできません。
しかし家族の為には何かしないといけません。他の仕事を模索中です。
義歯を上手に製作できる技工士が減っているこの世の中、これからの若者が技術を引き継いで行くとは考えにくい。技工料の低価、残業。私たちが２０代の頃から共に何も変わらない。大きなラボの意見しか聞かないから小さなラボの経営がどんなに大変かもわかってもらえない。大きなラボの作った義歯なんて流れ作業だったり技術だって良くないのに…営業力だけでなり立っている気がします。そのため値段のダンピングや日数の短さ等で売っている。技術を安売りしている。いつになったらこの業界のテコ入れははじまるのでしょうか。
「今から変わる」ときいてから２０年以上たっています。
サービス業の歯科技工士じゃなくて医療としての臨床歯科技工士にしてほしい。患者さんが触れないと技工士のレベルはまず上がらないと思う。患者さん中心の歯科になればと思います。現在はお金中心になっていると。
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（皆じゃないけど） 一生懸命やっても適当に

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やっても同じ金額だとやりがいがなくなるのではと思います。人としてのモラルがなくなってきているような気がします。
アンケートを出しても何にも変わらないと思っています。本気でどうにかしようと思っている Dr.がどれだけいるのか?1～2 割?ですか?
1 人ラボ自体、時代に合ってないと思う。あとは消えてゆくだけだと…0
技工所からの直接保険請求出来ればとても良くなると思う。技工料ピンハネをなくす。不正請求をなくす。無資格の歯科助手の印象採
得、技工物の調整、口腔内セットをやめさせる。どこでもこれをやっている、なぜ合法？友人開業→廃業３人。ラボ、歯科医院勤務→
うつ病４人、自殺２人。技工やめた→大勢。
最低価格保証制度や直接保険請求が実現しない限り、技工料金問題は解決しないと思います。
鋳造機の導入が一般に行われてる最近、鋳造バー、クラスプの料金が低すぎる。パラタルストラップを保険に入れてもらたい。自費の予防診療を保険でできるようにして、予防に力を入れてもらいたい。
技工料金の中に保証料も含まれてると言って自己責任も全部再製を技工士に押し付ける歯科医師は医師としても人間としても尊敬できません。
医者、技工士、衛生士の質が下がった。
●●県の技工料金のレベルは保険点数の約３割程度で全国最低のレベルだと聞きます。技工士会の調査では全国の約 25％の技工士が保険点数の 7 割以上の技工料金を請求しているらしいですが…？この大きな地域差はなぜでしょうか？技工料金の差は必ず品質の差にも現れるのですが…。患者は全国どこの歯科医院でも同じく窓口で料金を支払い、同じく健康保険からも支払っているのですが、技工料
金の高い地域の患者は品質の良い補綴物を装着できるが、安い技工料金の地域の患者はそれなりの補綴物しか装着できない。地域により補綴物の大きな価格格差や品質差があっては歯科の保険制度の意義は根本から成り立たないのではないでしょうか？それに最近では県内の歯科医院内の技工士の中にはベテランも含め、歯科衛生士はおろか、歯科助手並みの給与しか貰えていない技工士が少なくないそうです。全国最低レベルの●●県の技工料金をベースに給与計算をすれば歯科助手並みの給与しか貰えていない技工士が少なくないそうです。全国最低レベルの●●県の技工料金をベースに給与計算をすれば歯科助手並みの給与しかならないのでしょう。院内技工士には製作作業以外にも煩雑な仕事が多いのですが…。高い学費を払い、国家資格を取って長時間労働をしても無資格の歯科助手と変わらない立ち位置とは…。つくづく報われない職業だなと思います。
物作りが好きでこの仕事をやってきましたがこの夏で廃業します。保険外の技工物もやりましたが年を取って保険だけの仕事（義歯はしていない）で、この位の料金ではパート仕事の収入とあまり変わりません。それと再製作も 20％位あり、その料金も特にもらわない
のできついです。技工料金問題は私が●●の技工所で働いているころから言われていました。これからこの技工士の仕事に就く人のためにも料金の制度等きちんと決めてもらいたいです。
今頑張って技工士をしている人は 50 代 60 代 70 代です。10 年もすれば、技工は出来ないでしょう。今すぐに、待遇を良くしても増えない様に思います。
私の父の代から、私で２代目になります。私の子供達には技工士の道は選ばせませんでした。技工士という仕事は確かにやりがいのある仕事だと思いますが、社会的地位、賃金、労働時間などは決してそれに見合ったものではないと思ったからです。歯科技工士という国家資格でありながら、何の身分保障もなく、労働条件も厳しく歯科医からのクレームなどを日々対応しなければならないなら、離職していくのは当然でありましょう。たぶんこの先、技工士が増えていくことは望めません。今の若い方々はいくらやりがいがあってもこの職業は選ばないと思います。ほかにやりがいもあり、安定した職種は沢山ありますから。だからこそ今、考えなければならないと思います。歯科医の皆様ももっと先を見るべきだと思います。歯科技工士のみならず歯科衛生士の身分保障の為の保険点数等の改正や仕事の分担。誰でもできないような資格の整備。歯科は医科に追いつくべきだと思います。それをすることで患者様にもよりよい医療を目指していけるのではないでしょうか。ただ、何十年もかかってこの状態になっているのでかなり骨の折れる気がしますが…。
普通の人々、誰に仕事内容を話してもまともな仕事と思われません。大手のラボしか生き残れないでしょう。
収入が少なく、技工歯科会の仲間も子どもに跡継ぎさせられなく、今後の技工士不足が心配です。歯科業界も同様に考えます。
長い間技工の職についてますが、歯医者さんの増加と技工所の増加により、技工料金が先生方よりダンピングを要求され、数をさばかないと生活が出来ないくらいの時期がありましたが、現在は患者さんが少なく、歯医者さん自体が経営が苦しくなっている様に思います。昔のように従業員が 1 人とか 2 人しかいない状況です。技工士が歯科医院で働いているのは、ほとんどないに等しい。また、若い技工士さんも資格があるのに技工の業務についていない方々がたくさんいます。技工所でも収入が減っているので、雇用はできません
し、歯科医院でも雇用しません。私たちは高齢者でこのままでいいのですが、これからの若い人たちが意欲的に働ける状況を作らなけ
れば、技工の業務をする人たちが年々減っていきます。何か歯科医師、技工士、政府、行政が手をうたないと、この技工の業務に未来はないと思います。
不良品と思われる補綴物が多く出回っていると感じるが、誰も判断することが出来ない。歯科医師は補綴物をよく知らないし、技工士は作るだけで、ＳＥＴ後を見ていない。患者さんだけが損をする世界です。歯科の業界を開放し、世の中に知らせる事が必要です。歯科の良し悪しを患者さんが判断し、不良品の作製を無くして行きたい。技工士の学ぶ期間の延長と、業界の開示を望んでいます。
●●県の料金は安く、宅急便で出してる先生も多く仕事を集めるのもタイへ
30～40 代は売上重視で、休む時間や休日などは考えずに仕事に打ち込みました。体力勝負です。一般の会社勤務の方よりも収入があるのは、ほとんど休んでいないで仕事をしているからです。大きな技工所に勤めているのでなければ、個人で開業している人は保険技工を中心やっているのであれば、まず、休日はありません。休める日はつまり、仕事が無いときです。つまり、売上収入も減ります。だから「仕事があれば良い」と思っていました。 50 歳を目前にして、体力も落ち、無理も出来なくなりました。売上を維持しなければならず、仕事漬けです。子どもの学費、家のローンなど子どもが独立するまでは、体を壊さないように、ひたすら技工物を作るだけです。 技工料金が上がるとは思えません。何度も前述しましたが、歯科医師会が認めませんし、保険点数を上げても歯科医師が取り分を増やすだけです。 様々な業種がある中で、歯科技工士だけが厳しいとは思いません。大変な業種は他にも沢山あると思います。そんな事を考える中で、歯科技工士の仕事とそれに対する代価の落とし所（一番良いバランスの所）はどこなのか、考えてしまいます。超高齢社会で健康保険税の高さに辟易する中「保険点数を上げて、技工料金を上げろ！」なんてとても言えません。 そんな中、言えること
は「子どもにはこの仕事はやらせたくない」と言う事です。 個人の技工所は体力勝負で、体がもたなければ閉めるだけ。年々減る技工士は大きな技工所に勤める。最終的に、歯科医師は大手の限られた技工所と取引をするのが、今後の姿ではないかと思います。
時間がかかる割に技工料金は、安すぎると思います。
技工物の製作については、何分ではつくれないです。冠については、2～4 時間ぐらいかかります。義歯に関しては、1 日ぐらいかかり
ます。

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歯科技工士の労働時間に対しての賃金があまりにも安いと言わざるを得ない。保険点数の低さも問題ではあるが、何より技術に対する評価を歯科医師もだが、それより厚生労働省は歯科技工士を医療スタッフ側とみていないが為に低く見ている。時間単位の賃金と労働時間の短縮が出来なければ、20 年立たずに歯科技工士は消えると思う。歯科技工士になりたいと思う人がいないのだから。
（新入学生
が地方では特にいない様なので。
） Ｐ．Ｓ．本当に良い技工物を求めるなら、自費並にしなければ無理だと思う。
直接保険請求が必要です。
現状では生活できない。
技工士に普通の社会人としての生活が出来るようにしてやる事が最大の目標で技工所をやっているが、時間、賃金、環境、どれをとっても満足させれず、国家資格を定めている責任が全く感じられない。せめて技工単価を上げ、保険点数がそのまま技工士の給料になるよう制度を作って欲しい。
開業以来 43 年、66 歳を迎え、同級生がリタイアし、ゴルフ三昧。第二の人生の趣味悠々の生活をしているのを横目に、自分と女房の僅かな国民年金を繰り上げ支給（63 歳で）する始末。20 年も 30 年も技工料金上がらない状態で、息子二人を大学へ（まだ、親はローン払ってます。
）「父親の仕事だけはなりたくない。
」とＩＴ企業、薬品会社へそれぞれ就職。息子に「よくこんな売上で二人を大学に出せたね?」と言われる始末。私たち技工士は患者さんに会わず、指示書一枚模型だけで、人体の一部、美貌と咀嚼機能の回復を担っています。歯科技工という職業は素晴らしい、でも、経済面で、時給に直したら最低賃金より下。こんな技工士に魅力ありません。全国に保健所届出技工士は 35,000 名います。現在会員は 8,500 名。県内も「7：3」の時は 300 名超えました。でも 166 名。やめる理由はすべて「経済的理由」です。
とにかく、歯科医師を優遇しすぎ。法律で技工料金を 7：3 なら 7：3 に完全に決め、それ以下で技工物を製作させたら免許をはく奪するくらいのことを決めない限り技工をする人は完全にいなくなると思います。また、ＣＡＤＣＡＭ冠を保険でできるのは、個人技工所
では、機械を購入するのはとても無理です。ただでさえ仕事が減少し、生活がきついのにすべてを保険でというのはどうかと思う。最近、ブリーチだと 4 番が白くできるようになりましたが、●ＣＡＤＣＡＭ冠は自費にすべきだと思います。今、介護士や看護師の最低賃金を上げる方向に向かっていますので、技工士も技工料金を最低いくらと決めるべきです。歯科全般で衛生士は最低賃金がきめられていてかなり待遇がよく、技工士とは雲泥の差があると思います。一緒に入って給料が 3 万以上ちがうのではやめて当然だと思います。
自分も今の状況では生活はぎりぎりだし、営業に回っても最初から話を聞かない。仕事を増やすのはまず無理です。
この度は、技工士の待遇改善活動にご尽力頂きありがとうございます。身内や親しい人に技工士になる事を勧めるのかと言えば、勧め
ず反対します。それ程、悪条件の職種です。技工料 7：3 以下の取り分で再製も無料、無報酬。歯科業界のあたりまえを見直し、直接保険請求を導入、医師と薬局の関係のようになっていただきたい。歯科医療の中で、技工士の報酬は技工物の製作料だけなのです。他に収入はありません。現状のままでは、技工士になり手はいなくなると思います。また、7：3 の取り分で争うより、処方料金として安定した収入を歯科医師の先生方も得て、料金で技工所を選ぶのではなく、技工物の出来の良さで技工所をお選びいただける事が、歯科業界の繁栄につながると考えます。
7：3 の割合は守るところはまず無い。技工料金の低さの為、新入を雇っても賃金の安さから長く続く者がいない。料金を安くすればするほど、技術の低下につながる為に良い技工物が出来ない。患者に良い物をと思っても保険の義歯を数量的に無理がある。直接保険請求が出来た方がよりよい技工物が出来、技術的にも向上が出来、人も育つと思う。
保険の点数が上がっても、先生方はほとんど言ってくれないので、技工料金は 30 年くらい上がってません。仕入れの金額は値上がりす
るし、給料もあげなくてはいけないし！
① 工物のトレーサビリティの徹底②技工録の作成を徹底③技工士免許の更新制度の確立④各医院の先生方と交渉を重ねて料金を上げていただいても大手ラボ（●●、●●、●●など）が低料金で受注するため、料金の交渉が出来なくなる。⑤保険点数を説明しても「それはそれ」と取り合ってもらえない先生もいます。⑥料金はそのままで製作日数を詰められると結局売上が変わらず、負担が増すばかりです。⑦後継者どころか従業員を育成するほど余裕がない技工所がほとんどだと思います。 ありがとうございました。
歯科技工士は国家試験を受け、職業としてやっているのに地位が低い。歯科医院の下請けとしてやっているのが原因かもしれないが、直接の保険請求を入れるのはとても大変だと思う。
（一人ではやりきれない。
）技工物の価格低下は、技工士のレベルの低さや、誰でも合格する国家試験?などいろいろあると思うが、診療報酬が低い歯科医のしわ寄せによる事が多いように思う。料金確定式でかっちり決
めてほしい。
技工物ではなく、料金で取引先を決めている歯科医院様がいることは現実です。そのような現状をなくすために歯科技工料金を一律にし、料金ではなく技工士の技術をみていただけるようになればと思います。
今現在、リウマチの病気が悪くなっており、自宅での仕事をやっておりませんのでよろしくお願いいたします。
技工料金の問題は開業した 30 年前と全然変わっていない。むしろ安くなっているものも多い。こんな仕事は考えられない。
30 年前から技工料金が同じです。私はもう年齢的に終わりですが、直接保険請求しかないのでは、何年も前からですが、おおむね 7：3など何の意味もありませんでした。
消費税分の技工料金値上げをしたいです。先生に断られます。10％消費税になるとますます辛いです。診療報酬を引き上げても技工料
金は変わりません。今後もっと厳しくなると思います。技工料金は下がることがあっても上がることはまずありません。技工士は職人なので、営業は苦手なんです。家は今のところ材料費は親の年金で支払ってるのでなんとか生活してます。援助なしでは、大変だと思います。最低価格保証制度は未来を支える若手技工士さんにとって最も重要な命綱だと思います。
保険に入る入らないの決定において、患者のニーズのニーズとの間にずれがある（例：ＰＤの補強線など、Tek など）
技工士からの直接保険請求、大臣告知⇒7：3 必要。歯科技工士のマイスター資格（生涯研修等、研修受講回数等をへて！マイスター試
験を行う）
歯科技工業界は、ツイッター・フェイスブックなどの情報による将来的に若者が、希望を持てないブラック企業ならぬブラック業種の認識が広がっております。現実に技工学校の定員割れや閉校が進んでおり、後継者不足や 5～10 年で現役世代の廃業がかなり進み、必ず、技工士不足が社会問題になるのは目に見えております。将来に向けて希望が持てる政策をして安心して若者が夢を持てる業種にしていかなければ解決はないと思います。
技工士が少ないので、仕事があっても、仕事がとれない状態です。このままだと質の低下につながると思います。技工の業界に優秀な人材が残るようにするには、技工士の収入上げる事が必要と思われます。
①全国指示書の統一 ②技工所ナンバー制

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歯科医師の中には、7：3 の内容・経緯が知らないＤｒがまだいる。
私は心身共にかなり疲れています。技工料金は 40 年前よりだんだん下がってきています。物価は上がり、歯科診療報酬も上がっていると思います。保険の点数などは詳しくはわかりませんが、技工料金は歯医者に安く、安くとばかり言われて生活が苦しくて困っています。とても若い人には技工士という職業は勧められません。アンケートの 7：3 と割合が書いてありますが、これは誰が決めたのでしょうか。歯医者が 7、技工士が 3 ですか、今の現状ですね。技工士の力では、技工士 7、歯医者 3 は無理です。国、政府で技工料の保険請求の精度を早急に確立してください。歯科医師会からの反対の圧力がかかると思いますが、どうか弱者を助けてください。
現在の歯科医院において、歯科技工士はおろか、歯科衛生士すらいない歯科医院があり、技工の問題について話ができないことが多い。
やはりこれでは、患者さんを中心においた時、満足のいく補綴や義歯が出来ないと思う。また、歯科技工士においては高齢化が進み、
後 5 年でほとんど機能しなくなるといわれています。高校に技工学校の先生が行っても、紹介できないと断ります。現状を見れば、当然と思います。やはり患者さんが、直接技工を選べるシステムが必要と思います。7：3 についても先生方と話しをすると、まずこの値段では成り立たないといわれますが、技工所は成り立っていると考えでしょうか？守られていないその結果が歯科技工の現状です。
義歯製作のかかる時間に比べ技工料金が安すぎる。特に熟練を要す屈曲ワイヤーの料金が安すぎます。保険点数を考えてか、根が露出している歯牙にも鋳造鉤、すべて鋳造鉤で歯牙の事、考えているのか疑問になります。技工士が激減したのは、料金的な事もあります
が、Dr の技工に対する勉強不足もあると思います。技工物が入らないと技工士の責任?スタッフの教育の甘さ、Dr の技量不足のしわ寄せが技工士の責任として、扱われているという、弱い立場が・・。実際、義歯の試適したか、しないかで Dr からこれ以上言うと、もう技工物を出さないと脅迫された事があります。Dr もスタッフも技工士も医療技術者だと言う事、第一に考えて行動すべきだと思います。
どう考えても技工は製造業だと思います。サービス行であれば医療報酬がなければ納得いかないです。単価は何十年も変わらないのに
材料費ばかり値上げで今後の技工の将来が心配です。
◎技工所で出来上がるまでを解ってアンケートを出しているのですか？・技工物の料金は安いと思います。
・技工士と話しあうべきです。
体調不良の為、これ以上のアンケートは控えさせてもらいます。
技工料金問題は私が開業する 30 年以上前からありました。いまだに変わっていません。若い技工士のためにも待遇改善を・・・。
若い技工士が減っているので、もう少し待遇を改善してほしい。自分の同期の技工士もほとんどがやめてしまった。個人でやっている技工所はＣＡＤ/ＣＡＭの導入がむずかしい。
医療の一端を担っている職業なのに、待遇が悪く、今の状況では保険料や年金を支払っていくのが大変。健康を守る仕事がこの様なことでは、良い医療は難しいのでは。自分の健康すら守ることが出来ない状況だと思います。
12 の①：歯科ｒ診療報酬の大幅引き上げをしても技工料には反映されないと思う。実際、診療報酬は少しずつではあるが、上がっていると思われるが技工料に繋がっていない。②最低価格を決めたら、それ以上請求できなくなる恐れがある。しっかりした価格設定をしていただきたい。③概ねはやめてほしい。7：3 にするなら 7：3 を崩せない、崩させない制度を作っていただきたい。消費税をいただ
けない技工所がほとんどである。公取にお願いしても全然改善されない。有床義歯１～４歯 2,200 円、ＦＵＬＬ8,000 円、パラの再利用させられ心苦しい。
TPP が実行されれば歯科技工士法は通用しない。外国の技工物が自由に入ってきたら、このアンケートもなんの意味もなくなるのでは？
今のままでは、技工士がいなくなるのは当然と思います。最低価格制度を導入し、どこの技工所に出しても料金が同じとなれば、先生方は上手な技工所に出すようになります。技工士も技術を磨くようになり、最終的には患者さんによりよい技工物が提供されることになると思います。概ね 7：3 などと考えている場合ではありません。最低価格制度の早急な実施（歯科医院、技工所とも違反したときの罰則（営業停止）あり）を強く希望しています。
現在は休業中です。10 年前ごろまで保てう物を製作し患者さんには喜ばれておりました。しかし、時代が変わり鋳造冠を製作した場合、インレーをサービスするように相手方から要求されました。歯科技工歯科医のうわさでは、模型をまとめて中国に送り製作してもり、
料金は創造もつかない格安で完成品が届くと言う事です。全国組織で歯科技工士の待遇改善を望まざるを得ない状況のようです。
国が制定価格保証制度を法律としなければ、明日の歯科技工士への未来はないと思う。数十年前の大臣告知の概ね 7：3 の決め事は全く役に立っていない。直接保険請求を望んでおりますが、せめて、7：3 の保障制度を実現させてもらいたいです。日本の歯科技工士の技術は正解のトップレベルです。しかしながら、賃金の格差から離職してしまう同級生が数多く居ました。是非、歯科技工士の社会保障制度を確立していただきたく、お願いする所存でございます。お願いいたします。
歯科技工就業者の過半数が 50 代以上、技工学校の入学者も 1,000 人以下と聞きます。必ず激減する技工士。技工料金の問題、もはや技工士だけのことではなく、歯科医師、行政の問題です。真摯に考えて欲しいですね。特にまともな義歯を作れる技工士は激減してます。
スルフォン床は、デンチャーとして安定してないと自分は思います。クラスプ等のズレ、咬合が高位になり、熱可塑としての利点を結果としてなくしていると思います。残留モノマーや、アレルギー反応強度の点で、スルフォンを押しているのであれば、大して重要視されていないのでは。患者さんにとって、義歯自体とても嫌なイメージが強いと思います。なので、少しでも嫌悪感がなくなる様、技工士全体もしくは歯科医療全体の課題だと思います。マイナーな職業、医療にも精通しているので機械がとても高い、少しでもその所で技工士が手を出しやすく、仕事しやすいよう保障があれば、全体的に QOL につながり、患者さんにとっても、高い QOL につながると思います。若輩者ですが、生涯技工士としてやっていく為に、健康、記事あの安値を検討、改善していただけたら幸いです。
歯科医院内で 18 年。開業して 14 年目になりますが、補綴物の完成度の高さ、精密度（適合性）など、先生方、技工士とも求めるものがかなり違っているので仕方がないと思いますが、先生の方針で私は、歯科医院勤めの時から、実体顕微鏡を使って仕事をしていたた
め、仕事が遅く数多くつくれないというのもあると思いますが、よそであまりにも雑と思われる補綴物を見たこともあります。これでも歯なの？と思えるようなものも見たことがあります。
数多く作らないと生活ができないので、雑にならざるを得ないのでしょうが・・・。
1 時間働いて 2000 円くらいの売上は欲しいと思いますが、インレーなどは 800 円程度です。4・5 番の CAD/CAM 冠は、保険のためにも患者のためにも良いとは思えません。あまりにも弱いものに思えるからです。
私の場合、母の介護、父子家庭ということがあり、仕事に集中する事ができないので、収入が少なく、労働時間が長くなります。もう何年も布団に寝ていません。大手技工所が低料金で営業しているので、修理など、急ぎの仕事をやらなければ、仕事を失う現実があります。技工料金が高くなれば、少し楽になるのですが。
このアンケートは、技工士の待遇改善の為との事。長年の技工士要請に一歩踏み出した感満載で喜ばしいことである。技術への対価向
上、生活レベルの向上は、もちろんのことであるが、技工士が安心して働く社会保障を含む、福利厚生の充実も個々の会社に求められる急務であると思う。技工士のコミュニケーション能力向上も、個々が意識し、改善すべきことであると思う。体を酷使しなければ生活できず、保障を充実すれば、経緯難 etc.負の連鎖づくしの早急解決を切に願います。

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技工所（士）の現状に目を向けて頂き、ありがたい事だと思いますが、今さら何をという気持ちでいっぱいです。各地で技工学校が閉校してる今、技工士を増やそうとして収入の増加や労働環境を変えるとしても何年かかるのですか。●●は求人を出しても来ません。
また、他所からも来たがりません。原発の影響で。技工士が一人前として仕事がこなせる様になるのに、最低３年は掛かると私は思っています。技工士をないがしろにして来たツケが回ってきたのではないでしょうか。本気で改善したいのでしたら、技工所だけではな
く、技工免許を持っている全員にアンケートを取るべきではないでしょうか。特に、免許を持っていながら、別の職業についている方、復帰をしない方の意思の方が私は重要だと思いますが、如何でしょうか。これ以上書くと、もっと文句や愚痴になってしまうので終わります。ありがとうございました。
22 年間変わらない技工料金でやっています。だれでも一度収入として手にすれば、支出は抑えたいものです。医薬分業のように、早く直接保険請求ができるようになる事を願うばかりです。
①技工所からの直接保険請求が出来る様になれば良いと思う。②料金は政府で決定してほしい。③不正請求の厳罰化をする。④技工所
によっては、歯科医院向けのパンフレット等、自動車、ホームページ、新聞などで広告をしているが、法に違反しているのではと思う。
⑤技工料金を安くすると心情的に手を抜いてしまうことがある。一度技術のレベルを下げるとなかなか技術が上がらなくなると思う。
よって、粗悪な技工物が患者さんの口に入り、すぐにだめになってしまい、結局診療報酬が多くなってしまうと思う。
この度の技工士へのアンケートに感謝いたします。外国に行った友人が待遇がまるで違くとの事。深夜まで仕事をしているのに何故、生活が良くならないのだろうと思っています。技工学校の閉校、若者の離職、6,7 年前の国会でも議論がありましたが、前都知事の方が大臣だったと言う事もあり、それ以降、動きはありません。我々ももうベテランの域に入り、いつ引退してもおかしくありません。
これを期に少しでも業界が良い方向に行くことを願います。
①技工士学校の 4 年生（大学）化。②再製作技工物の歯科医師技工士の負担割合いの明確化（現在技工士がほぼ 100％負担）。③技工料
金の統一化。④技工のコンピュータ導入。
体調不良により、仕事量を増やせずが現状仕事したなりの報酬が欲しい。思ったより時間が必要で、小さな物（技工物）など無くしやすい。
「技工物を無くすのは、自分が悪いのだが、患者に迷惑が掛かるので、無理して作り直す。
」技量にもよるが、初心者に多く見られると思う。
「責任が重い。
」責任は、医師にもよるが、ひどい重圧的な物もある。こんな事を数回繰り返すと、技工士として、心が折れやすい。技工に慣れるまで、見守る気持ちが無いと若手が育たないと思う。その余裕が技工界にあるのか？取り急ぎ乱筆ですみません。
このままの状態でいいんじゃあないですか。技工士が減って歯科医が困れば自ずと改善されると思います。
完全フルオーダーで、この料金はありえない。生活できない。
直接請求 or７：３の徹底
技工士の収入に関しては、技工士の方にも責任が有ると感じる。技術競争じゃなくて、安値競争している。それに歯科医の方にも、安値を求めて余り技術の方を見ていない。もし最低価格や直接保険請求が有ったとしても、最悪の場合、技工士の方から医師の方にバックマージンを提案するところも出てくると思う（技術を持っていない技工士が多いし、医師も余り気にしていない）。長時間労働にしても、技工士の離職率を上げていると思うが、それは患者のアポイント有りきで、この業界が回っているからだと思う。特に時間のかかる技工に合っていない。車の修理などは出来しだいとなっているが、技工界の場合は１日の技工物が１個でも２０個でも決まった日までに届けなければいけないからだと思う。少しでもいいから、医師の方から今の収入を減らしてもいいから、技工士を残そうと考えな
いと１０～１５年後にはどうしようとなると思う。
全てとは言いませんが、ほとんどの先生が技工士に対して上からの意見が多いと思います。技工士サイドから見ると技工指示書をろくに記入もせず、偉そうな事を言うな！と言いたくなる事があります。Dr．は本当に患者さんの事を思い治療を行っているのでしょうか？
良き補綴物を作るには、患者さん・歯科医師・技工士と共に対等に協力し合わなければならないと考えますがどうでしょうか？又、歯科医師は保険点数が決められており作れば赤字赤字と良く聞きますが、それで赤字を免れるために技工料金を下げろとおどしを行うのは違うと考えます。それは国がきちんとした点数設定をしていないからだと思います。今後ますます技工学校がつぶれ、技工士がいなくなれば Dr．も気付くと思いますが、いまだに何もわかっていない Dr．が多すぎるのが現状だと思います。もっと歯科医師を減らし、本当に必要な人材のみ歯科医師になるべきであり、お金をつんでなる歯科医師は不要です。患者さんの事をもっと良く考え、日本の経済状況も踏まえ技工士が本当に必要であればお国が動くと思いますが、現状は動いていないので、お国が甘く考えすぎなのが今の歯科医師の状況、技工士の状況を悪くしているのだと思います。
再製費用が０円。確定申告の種類がサービス業はおかしいです。製造業だと思います。大企業の価格に下げろと言われる。
なぜ技工士の子供に技工をさせないか考えたら分かると思います。
将来なくなる職業のひとつではないでしょうか。
大手技工所の価格、新卒者への就職後の責任ある指導・教育
私の知人の歯科技工士達は皆６０歳以上の人、後数年で退職するでしょう。その後の技工士はどれだけ居るのか。ここ十数年で何万人もの技工士が止めていった。世間の技工士の印象と実際の仕事の内容との差があまりにも大きく、今の若者には耐えられない。少なくともこの現状を作ったのは歯科医師会であると思う。このままでは衰退の一途です。これからの技工士を救済するのは１日も早く報酬制度をするしか有りません。
保険でやっている補綴物がほとんどなので一本に対する単価があがるように診療報酬とあげるか、直接保険請求できるようになっていれば、長時間労働しなくてもよくなっていくようになると思うのですが・・・。