●平成27年 No.776 毎月1日発行 1部 50円 発行 平成27年7月1日

20157No.776

特 集
地域と共に歩む社会福祉法人のあり方について考える

編集発行

社会福祉法人静岡県社会福祉協議会〒420-8670 静岡市葵区駿府町1番70号
電話.054-254-5248 ＦＡＸ.054-251-7508
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外浦海岸／下田市
写真提供：静岡県観光協会

地域と共に歩む社会福祉法人のあり方について考える

くの社会福祉事業家が私財を投じ︑職員処遇や利用者への支援において多くの苦難を乗り越えてきました︒

まりました︒

各 種 検 討 会の報 告 を 受 けてとりま

年４月３日のとめられた﹁ 社 会 福 祉 法 等の一部 を 改正する法律案﹂が平成

閣 議 決 定 を 経て国 会に提 出されまし

民 間 社 会 福 祉 事 業は︑個 人や任 意団体︑公益法人等によって経営されていた︒の安定を図るとともに︑ニーズにもとづ年の社 会 福 祉

いた制度外のサービスへの取り組みへの期 待も受けつつ︑昭 和事 業 法の制 定により 社 会 福 祉 法 人が誕生しました︒

社会福祉法人制度の見直し

今回の社会福祉法の改正により︑財務諸表や役員報酬の公開︑評議員会の設置など︑より適正な経営のもと社会福祉事業を実施し︑なお発生した利益や新規事業への展開︑人材への投資に回については事 業 継 続のための積み立て

年に社 会 福 祉 事 業 法の成立した上で︑地 域の福 祉ニーズに対 応し護事業や︑一部の篤志家による不良︑犯宗教関係者によって支えられる児童保至っていま す ︒しかし︑複 雑・多 様 化 す

そのシステムに大きな変更なく現在に年の間︑社会福祉制度の変改の中でも︑ た事 業に再 投 下 することが義 務 付 け﹁ 慈 善 救 済 事 業 ﹂と言われた時 代には︑ 設 経 営は大 変 厳しいものでしたが︑多まで遡るとも言われますが︑明治初期︑ とする影 響 も 受 け ︑民 間 福 祉 事 業 施

その後も︑経済情勢や凶作をはじめ

法 人 制 度のあり方についての議 論が始いるのでは？﹂といった声から社会福祉﹁社会福祉法人は多くの利益を出して待されています︒

祉 協 議 会 等 との連 携による実 施が期の特性や福祉ニーズを把握する社会福このように︑社会福祉法人が公益的られる見通しです︒
罪 少 年・少 女の更 生を行 う 事 業︵ 感 化る福 祉 課 題 を 抱 える現 代 社 会の中で︑ な事 業 を 実 施 するにあたっては︑地 域と共に誕生した社会福祉法人は︑ 余昭和

社会福祉法人制度はどう変わるのかましたが︑公的責任のもとで経営基盤2760事業︶がその中心を占めていました︒平 成 年 4 月に生 活 困 窮 者 自 立 支 援 法が施 行され︑社 会 福 祉 法 人はその担い手として期 待されています ︒また︑社 会 福 祉 法の改 正においても﹁ 地 域における公 益 的 な 取 組 ﹂が責 務 と なることが盛り込まれるなど︑制 度の狭 間にいる方に対 する支 援に社 会 福 祉 法 人が中心的な役割を果たしていかなければなりません︒
今 回の特 集 記 事では︑今 後 ︑社 会 福 祉 法 人が地 域と共に発 展 を 続けていく上で︑そのあり方について考える機会としました︒
27

そもそも
社会福祉法人とは26

集
古 くは聖 徳 太 子による﹁ 非田院 ﹂に

26

特2

No.776

現︑︵社福︶長岡寮湯の家が昭和年頃に行っていた養老施設の様子︒

当時は戦後の為︑経済的混乱と家族

年

22

制 度の崩 壊から︑身 寄 りのない老 人の多くが路頭に迷っていた︒昭和に要 保 護 者の休 養 施 設として︑定 員名の養老施設が開設された︒

３０25
現︑︵社福︶
浜松母子福祉苑が昭和21年に開 設 した 静 岡 県で最 初の母子寮︵弁天島同胞寮︶︒

戦 争 未 亡 人の保 護 を 目 的に国からの依頼を受け︑旧浜名郡舞阪町に母 子 寮 を 設 置した︒現 在は︑母 子 生活支援施設として事業を継続︒

御下賜金を賜り高松宮殿下を囲む関係者（いづみ荘前にて）

社会福祉法人の事業

財・適正な役員報酬・評議員会の設置による内部牽制・利益供与の禁止・会計監査人の設置など

社会福祉事業

公益事業
地域への還元①適正かつ公正な経営源③福祉サービスへの再投下
地域のニーズに対応した新しいサービスの展開など実施にあたっては、社協などの地域協議会などと連携し、地域の福祉ニーズを反映する
例：誰もが集える居場所づくり、中間的就労の場の提供、学習支援など

3

利益②余裕財産の明確化
・事業継続に必要な財産の明確化
・新たなサービス展開
・人材への投資

地域福祉ネットワークを考える座談会

新しい制度や仕組みを考えるのではなく、それぞれが持っている既存の取組やノウハウをいかに共有し、繋ぎ合わせることができるかが重要！
！

ますが︑生 活 課 題が深 刻 化していることと︑制度の対象に該当しないケースの相談が増加しました︒

地域の中で様々な生活課題を抱え︑制 度の狭 間で支 援 を 必 要とし

個 人の相 談であっても︑その背山本遍的に存在する課題だったりもします︒

それを１つの法人や施設で支えようと頑 張っても限 界があります ︒やはり地域の福 祉ネットワークが機 能 することが大切ですし︒私は︑地域のつなぎ役の中心は社協だと期待しています︒

合 的に絡み︑課 題が根 深 く︑表 面 化し 福祉専門職職員の意識についてにくくなっていると感じています︒

受けられずに︑生 活の立て直しができ起こった時︑社会資源などのサポートをな気がしま す ︒高 齢 者の施 設なら︑介の領域をまたぐことに抵抗があるよう山本

例 えば︑離 婚やリストラなどが身にないと︑そういった出来事がそのまま生護 保 険 法だけ 理 解 すればいいといった現場の職員や相談員も︑お互い活困窮に直結してしまいます︒

なケースが多かったと思いますが︑今はど短期で働ける職場を探していたようは︑農 家の方が冬の仕 事として工場な融 法など︑様々な法 律や制 度があって法であったり︑健 康 保 険 法 ︑消 費 者 金﹁ 人 ﹂を 支 援 する根 幹には︑国 民 年 金も とも と生 活に困 難 を 抱 えているような︒

山本

派遣労働が常態化しています︒時代が派 遣 労 働にしても︑昔のイメージで課 題があ り ました ︒上 手 く 表 現でき急速に変化しています︒の取 り 立てが来 たことも 何 度 も あ り

地域の中には昔からたくさんのませんが︑極 端な話 ︑それが深 刻な生原ました︒生活の根幹を意識せずに制度

長 年 ︑社 協の相 談 支 援に携わっていだけ見ていては︑本 当に生 活を支 援 す

生 活が成 り立っていま す ︒施 設に借 金
活 課 題に繋がるとは当 時は思っていまの最近の大きな転機になりました︒
化︑地 域の支 え合いの希 薄 化などが複そうですね︑リーマンショックが１つせんでした︒今の時代は︑経済情勢の変より深刻で複合的な生活課 題 を 抱 えるケースが増えている合っていただきました︒の立 場 を 代 表 して お二 人 に 話 しトワークの活 性 化をテーマに︑両 者

協 議 会の連 携による地 域 福 祉ネッ

今回︑社会福祉施設と社会福祉のでしょうか︒

すます深くなってしまうのではないが機 能しなければ︑制 度の谷はまぞれ地 域ごとの福 祉 ネットワーク

法 律や制 度は充 実しても︑それながらも︑福祉サービスや助け合い地域に根差した法人経営の傍ら、会の活動を通して社会福祉法人の公益的な事業に関する研究や専門職連携のあり方等について精力的に取り組む。

景に家 族の課 題があったり︑地 域に普社会福祉法人天竜厚生会 理事長（静岡県社会福祉法人経営者協議会 副会長、（一社）静岡県社会福祉士会 会長）につながりにくい人が増えています︒

山本 たつ子 さん

4

No.776

や種 別は違っても︑誰 もが地 域の人 を会計︑介護︑相談︑保育士など︑職種
山本

ク化に取り組まなければなりません︒

を 常に意 識し︑社 会 資 源のネットワーなフットワークの軽さがほしいですね︒と集まって困りごとを共有できるようることはできない気がします︒
原支 えるオールラウンダーになってほしいといったような︒社協の職員として何がケアマネだけど︑社 協の職 員ではない﹂
付けるはずです︒それを地域包括支援を持っていれば︑世帯の様々な課題に気保育園でも︑ソーシャルワークの視点すが︑例えば︑地域の﹁つて﹂みたいなもの中まで強 制 的に入ることは難しいでに発展してしまうことがあります︒家世 帯に関わっていたのに︑最 悪なケースいう流れですが︑ゼロから新たなシステ活動に取り組むことが義務化になると

原

社 協の職 員 も 意 識の持 ち 方はそれぞれです ︒例 えば︑ケアマネ︑ヘルパーと思います︒

できるか︑どの職 種 も 自 覚 を 持って考センターなり︑社協なり︑関係機関につのを利用して世帯に入り込むとか︑昔ムを 作るというような難しいことではそ うですね︒例 えば︑家 庭 内のなど在 宅 福 祉 部 門の職 員で︑﹁ 自 分は虐 待において︑色々な支 援 団 体がその 施 設 と 社 協 ︑関 係 団 体が目線を合わせてえて欲しいです︒
なげばいいわけですから︒

で言うある意味﹁おせっかいな人﹂にななく︑地 域 住 民や関 係 機 関と一緒に地い困ったことは常に相 談し合いながら職員など︑一緒に汗をかきながら︑お互

相 談 員︑福 祉 事 務 所 ︑民 生 委 員 ︑社 協

山本

議で結びつくというよりも︑お互い何がれる中で︑ガチガチのネットワークや会施設も社協もお互い日々の業務に追わ口がある中で︑それぞれが縦 割 りでは談 ︑子 育て支 援センターなど色々な窓援センター︑障 害 者 自 立 支 援の指 定 相ウハウを 共 有 す ることが 必 要で す ね ︒ 山本

原

なく ︑地 域の中で束ねていくことが必社 会 福 祉 法 人が地 域の公 益 的なあることは知っていたけど︑社会福祉法ることも 必 要で︑地 域 を 使って入 り 込支援をしていたような気がします ︒措出来るのかを共有し︑必要な時に必要要だと思います︒

例えば︑保護者から﹁保育園が人が運営していることは知らなかった﹂ 縦割り意識からの脱却をむのは社協の得意分野だと思うんです︒ 域 課 題について考 え︑皆が同じ目 線 を置から契約の時代になり︑施設＝福祉なメンバーがすぐに集まって検証できる

山本といったような話を聞くと︑もっと社会サービス︑社 協 ＝ 地 域 福 祉 活 動︑といっ関係づくりがいいのかもしれません︒

づくり︑トライアル就労の受入れ︑学習「生活困窮者自立促進支援」

小山町社協として、町内の社会福祉事業所ネットワークのモデル事業の実施や活性化に取り組む。

確かに制 度は充 実してき まし

そ うして束ねたニーズから︑居 場 所そうですね︒今は︑地域包括支持つことが必要ですね︒

福祉法人として何に取り組んでいるのた感じで縦割りになったように実感し山本

支 援 な どの取 組の実 践に繋 げていく ︒

社会福祉法人小山町社会福祉協議会
常務理事兼事務局長

施設と社協が互いの得意分野やノか︑職員が一丸となって見せていかないとます︒

た︒これからは︑制度と制度︑機関と機も とも と施 設には様々な 専 門 職や機それこそ措置の時代は︑施設の感じています︒

原関とを効 果 的に繋 ぐ 取 組がますます能が備わっていますので︒

私も︑社協が民間である前に行政の親戚関係という意識が強くなったと重要になります︒

改めて社 協 も 含めて社 会 福 祉 法

人の活 動の見 える化︑地 域 福 祉 ネット

原

かく 関 係 者 全 員を集める︒悪いことでワークを充 実させていきたいと強 く 感

例えば︑地域ケア会議というと︑とに施設や関係団体と同じ目線を持って連はあ りませんが︑原さんがおっしゃった

じました︒ありがとうございました︒

祉法人なんだという意識を強く持って︑携する必要があると思います︒

ように︑事 象が起 きたら関 係 者がさっ

社 協のような組 織は﹁ 相 談の出口﹂

5

感じています︒自分達も民間の社会福原 秀人 さん

委 員として参 画し︑研 究・検 討 を 実 施り︑平 成てひきこも り 問 題 を 行 うことが決 ま

年 度﹁ひきこもり問題 支援した結 果︑7つの提 言を菊川 市 長に行社会福祉事業者の協力を得ながら︑取特に﹁ひきこもり支援﹂について︑地域のしました︒﹁ひきこもり・不登校無料相談﹂を開始

支援ができるかを検討し︑ 年度からどのようないました ︒その中で出た提 言において︑ 検 討 委 員 会 ﹂を立ち上げ︑り組んでいます︒

24︻事例紹介︼

地域の福祉課題は︑社会福祉法人が受け止める
23

祉事業者等が手を取り合い︑地域の課以前から社会福祉協議会と社会福タートするケースがあります ︒対 人 関

験や ︑草 取 り 等の簡 単や 作 業 からス

社会福祉施設において︑ボランティア体係 が 苦 手 なケースにおいては︑ま ずコミュニケ︱ションが取れるようになることを目標としています︒

ケースによっては︑関係機関のNPO有や︑福祉有償運送運転者・セダン等運ひきこもり相 談を受けながら︑障がい法 人でパソコンの訓 練につないでいます ︒ 転者講習会の受入について社会福祉施設の協力をお願いしています︒

薄化﹂︑福祉サービスや自治会・民生委

地域にある福祉課題は︑一つの事業所で対応することは困難です ︒それぞれの社会福祉事業者がネットワークを構築し︑公益的な取組を行う必要がある

年度施行された生活困窮者自立支援制度も相談支援から就労支のではないでしょうか︒

平成を用意しています︒

係 機 関につなげる等︑様々な出口支 援を把握することもあり︑手帳取得や関 ︻県社協として︼こうした状況を踏まえ︑菊川市社協
年度に﹁菊川市における地域福祉の実現研究会﹂を設置し︑福祉援 を一体 的に行 う 制 度ですが︑先 駆 け

では平成

施設や専門職のもっている﹁地域力﹂にことがわかりました︒社 協の事 業としおいて︑経済的困窮者に関する情報共23きます︒

発やネットワークづく り を 推 進してい域ニーズに応じた公 益 活 動の普 及・啓や安 定 的 経 営 を 支 援 するとともに地社会福祉事業者のサービスの質の向上

県 社 協は︑第４次 活 動 計 画において︑対して︑住 民の持っている﹁ 福 祉 力 ﹂をて取り組んでいきた菊川市の事例は学民 生 委 員・児 童 委 員︑N P O 法 人 等が福祉推進を図るための取組施策につい
民 生 委 員・児 童 委 員の協 力 を 得て︑︻その他の取組︼て提言を行ってきました︒
人数の把握を行った結果︑市内相当数
その他︑ 年 度から設 置している菊研 究 会には社 会 福 祉 法 人や自 治 会︑ の世帯がひきこもり問題を抱えている
川 市セーフティネット支 援 対 策 会 議にぶことも多いのではないでしょうか︒

27

課題が明らかになってきました︒

員 等との情 報の共 有 化 ﹂などの地 域の福 祉 懇 談 会において︑﹁ 人 間 関 係の希市社協﹂︶
では︑毎年実施している地区

菊川市社会福祉協議会︵以下﹁菊川︻課題と経緯︼てみましょう︒

題に取り組んでいる菊川市の事例を見ています︒

では対 応でき ない福 祉 課 題が増 加 し︑相 談を受けながら︑本 人から﹁ 働 き︻社会福祉事業者が協力し︑制度の狭間で苦しんでいる人が増加し ひ き こ も りの 支 援 か ら 中 間たい﹂というニーズが出てくることがあ的就労支援等の出口支援を︼ り ま す ︒本 人に合った 支 援 を 考 えて︑これまで見てきたとおり︑既存制度！
！

どのように高め︑相 乗 効 果による地 域

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日常生活上の困り事の解決を応援しています！
「生活応援しずおか（SOS）」の取り組み
地域においては、貧困や社会的孤立、虐待、DVなど、現状の社会福祉制度では十分に対応しきれない生活課題・福祉課題が生じています。
これらの課題は、複雑かつ複合的な要因を背景としていることもあり、制度の枠組みを超えた総合的な支援体制の構築等が必要となっています。
その中で、静岡市社会福祉協議会（葵区地域福祉推進センター）
では、住み慣れた地域で自分らしい生活を送れるよう、互いに支え合い、安心して生活できる体制づくりを目指し、制度外サービスの充実に向け、住民相互で支え合う生活支援ボランティアの育成、活動支援に取り組んでいます。取組を進める中、平成26年４月には「生活応援しずおか（SOS）」が立ち上がりました。
この取組について、葵区地域福祉推進センターの小久江陽子氏にお話をお伺いしました。
右端（小久江氏）★きっかけは何ですか？

日頃、ボランティアセンター等で様々な相談を受付する中、日常生活における困りごとなど、制度だけでは対応できない狭間の課題に接することが多くありました。
生活課題を受け、誰もが安心して住み慣れた地域で暮らし続けていくために、制度だけでは対応できない困りごとを住民同士の支え合い活動で解決する仕組みが必要でした。
そこで、市社協の第二次地域福祉活動計画において、生活支援を行うボランティアの養成を掲げ、ボランティアグループの組織化に取り組みはじめました。

★「生活応援しずおか（SOS）」はどんな組織ですか？
生活支援ボランティアの養成講座を受講した有志１０名で、平成２６年４月に「生活支援しずおか（SOS）」が設立しました。講座をとおして、地域で暮らす高齢者や障がいのある方、子育て中世代の方などが、制度の狭間の様々な生活課題を抱えていることや住民同士の支え合いが求められている状況に気づき、どんなお手伝いができるのかなど考えていく中で、「近所の人でできることは支えていこう。」、「困りごとを抱えた人の心に寄り添っていきたい。」との思いから、市社協と受講者の方と組織立ち上げに至りました。
メンバー（ライフサポーター）には30代から70代の幅広い世代で構成されており、中には転勤族の家族を持つ主婦の方など、今住むこの地域のために何かお手伝いをしたいと参加されています。

★活動内容を教えてください。
対 象 者：高齢者や障がいのある方、子育て中の世代など、公的サービスや有料サービスを利用できない方々
活動内容：話し相手や引っ越しの片づけ、ごみの整理・処分、葉書の代筆、病院の付添など、（１回２時間程度）
制度では対応できない困りごと
利 用 料：無料（支援内容により実費負担有）
申 込 先：静岡市社協（葵区地域福祉推進センター）★受付から活動までの流れは？

話し相手の様子

依頼者からの相談を受けると、ボランティア担当者と依頼者の居住地域の地域福祉コーディネーターが一緒に依頼者宅に訪問し、支援の必要性の有無、他制度等の利用可能性を再度確認します。支援の必要性が確認できた場合には、ライフサポーターと依頼主とのコーディネートを行い、支援活動を提供します。

★今後は？
この活動は、単に制度では対応できない困りごとを解決するだけでなく、助け合い・支え合いをとおして、困りごとを抱えた方々の生活状況が深刻な状態に至らないようにする予防機能を果たします。
また、孤立しがちな方々と社会とのつながりを再構築するきっかけになると期待しています。
そのため、助け合いや見守りなど、住民同士で支え合う取組を身近な地域から区域まで重層的に構築していくため、地域の方々に支え合いの必要性を感じてもらうとともに、生活支援を担っていただけるボランティアをより一層増やしていきたいと思っています。

7

年度に本会が実施した事業のうち︑重点推進事項について報告します︒
複 合 的な課 題 を 抱 える人や家 族に対して総 合的な支 援 を 行 う 地 域 福 祉コーディネーターや︑地域 住 民が主 体となる活 動 を 促し継 続 的な支 援や参入促進に向けた事業にウムの実施︵月 日︶ガイド﹂10,000部作成

・ 生 活 困 窮 者 支 援のための冊 子﹁ 緊 急 生 活 支 援﹇事業内容﹈

特 定 非 営 利 活 動 法 人 ホームレス支 援 全 国

催・ハローワークにおける出張相談月 日︶

託

月 日〜

３ 静岡県生活困窮者自立促進支援モデル事業の受︵の開催︵春・秋・冬に開催︶

１ 福祉のしごと就職フェア取り組んだ︒

29

31

伴 走 型 支 援 士２ 級 認 定 講 座の開 催 支 援︵ 主ネットワーク︶

２ 福祉人材マッチング機能強化事業の実施

・伊豆半島就活キャラバン

実施目標❶

２ 成年後見制度取組状況・潜在的ニーズ把握調査

民運動の実施育 士・保 育 所 支 援 セン

士 需 要の増 加に向け︑保今 後 見 込 まれる保 育

スの実 施 及び成 果 報 告 等 を 行 う﹁ 孤 立 防 止に向デル地 区 を 指 定し︑実 態 調 査︑ワンストップサービ

地 域での生 活 困 難 者の孤立防 止を図るため︑
モ﹇ 重 点 推 進 事 項 ﹈生活困難・社会的孤立防止に向けたモデル事業の実施

地域福祉の実践に役立つ情報を収集・提供します

実施目標❸﹇事業内容﹈

静岡県社会福祉協議会 ︶︻日常生

地 域 福 祉に関 する情 報 提 供 媒 体としての機 能﹇重点推進事項﹈地域福祉情報発信機能の強化

活自立支援事業 ︼協議会 ︑共催

・社会的孤立の防止に係る啓発事業の実施

ターを開 設し︑潜 在 保 育﹇事業内容﹈月 日︶を発揮するため︑情報の収集・発信の有効なツール

・ 研修申込機能及び電子会議室︵掲示板︶の開始

１ 地域の実践事例の収集・発信﹇事業内容﹈

ることにより︑地域福祉活動の活性化を図った︒

町 社 会 福 祉 協 議 会︑N P O 法 人 青 少 年 就 労

月 日〜inであるホームページや機 関 紙 等の内 容を充 実させアム﹂を構成し事業受託人で﹁ふじのくに生 活 困 窮 者 自 立 支 援コンソーシ

支 援ネットワーク静 岡︑県 社 会 福 祉 協 議 会の 法︵・﹁県民福祉の日﹂啓発事業 ほか

ターの配置

１ 静岡県生活困窮者自立促進支援モデル事業の受託

月 日︑静岡市民文化会館︶

２ 保 育 士 就 職 説 明 会の開催
福 祉 分 野における人 材 確 保が一層 厳 し く なる︵西部︑中部︑東部︶

31

・ 生 活 困 窮 者 支 援における伴 走 型 支 援シンポジ

中 ︑より きめ細 かなマッチングに努めるとと もに︑ ２ 啓発事業
福 祉の仕 事のイメージアップや未 来 を 担 う 人 材の31414

１ 就職支援コーディネー︵地域福祉活動の核となる人材を育成します実施目標❷

24﹇重点推進事項﹈〝 住民主体の活動を進める人材養成1210

２ 静岡県健康福祉大会の開催

１〝 暮らし・安 心・支 え 合い〟福 祉のまちづくり県・福祉のまちづくり絵画コンクールの実施

けたモデル事業﹂を実施した︒

５ ケースカンファレンス 静岡︵ 主催 全国社会福祉

４ 法人後見実施機関職員研修業務の受託

３ 社協の広域における法人後見等検討会

１ 日常生活自立支援事業の執行体制の充実﹇事業内容﹈

擁護に関する課題を明らかにした︒

また︑成 年 後 見 等 実 態 把 握 調 査 を 実 施し権 利援体制の充実強化を図った︒

員に対 する研 修 等 を 通 じて︑きめ細 かな 相 談 支

日常生活自立支援事業の専門員及び生活支援﹇重点推進事項﹈福祉サービス利用者の権利擁護

福祉サービスを必要とする住民の地域生活を支援します

実施目標❷

・地域密着型福祉就職相談会の実施﹇事業内容﹈

３ 福 祉のお仕 事 魅 力 発 見セミナー及び福 祉のし︵清水︑藤枝︑掛川で実施︶

１ 地域福祉コーディネーター
︵コミュニティソーシャごと学び体験ツアーの実施調整を行う人材を育成した︒ルワーカー︶
養成研修会の開催

４ 保護者向け啓発資料の作成

住民の意識と主体的な行動力を高めます

・市町地域福祉︵活動︶計画策定編

２ コミュニティワーク研修会の開催

月日 ︶を 中 心に︑﹁ 心のふれ

県 民 福 祉の日︵
３ 小地域福祉活動リーダーの育成

・小地域福祉活動リーダー養成モデル地区の指定・小地域福祉活動リーダー養成講座の開催
実施目標❸

福祉サービスの担い手を確保︑育成します11

3

幅広い協働による地域福祉活動を促進します

地域福祉を支える仕組みづくり﹇ 重点推進事項 ﹈〝暮らし・安心・支え合い〟福祉のまちづくり県民運動の実施
あいや思いやりの気持ちで結ばれた〝共生・支え合
い〟による地 域 社
会の実 現 をめざす ﹂県 民 運 動 を
展 開 し ︑住 民 の気づきや 地 域 活
動への 参 加 機 運の醸成を図った︒

14・福祉カレンダーの作成・配布﹇重点推進事項﹈保育士・保育所支援センター開設による保育士確保の促進

220士等の就職を支援した︒﹇事業内容﹈

基本目標

1010

平成二十六年度 県社協事業報告
平成1実施目標❶

地域福祉を支える人づくり

26

基本目標
108

No.776

２ 機関紙︵ 毎月 ︶
︑県民向け広報誌︵月︶の発行月 号は︑主な読 者を中 学 生に設 定し︑福 祉に助成実績

詳細は︑巻末資料Pを参 照

１ 民間社会福祉施設運営基金助成事業の実施﹇事業内容﹈

関する情報提供や啓発を目的として発行

地域福祉を支える組織づくり

実施目標❶

市町社協を支援します

市 町 社 協の経 営 基﹇重点推進事項﹈市町社協経営基盤の強化
盤 強 化 を 図 るため︑29,099千円

３ 経営に関する研修会・セミナー等の開催
実施目標❸

県社協の基盤強化を図ります

限られた財 源 を 有 効 活 用 するため︑公 的 財 源﹇重点推進事項﹈県社協財政基盤の強化と自 主 財 源 確 保に努め︑経 費の使 用 状 況 を 可 視化して全職員で支出削減に取り組んだ︒﹇事業内容﹈
・ 過 去３年の決 算 書を比 較した経 営 分 析と自 主

１ 今後の県社協財政状況の試算と検証
財源推移を基に職員研修を実施
・ 固 定 経 費の使 用 状 況 を 可 視 化し︑職 員の節 約

２ 支出削減への積極的取組の推進

50,134

経 理 事 務の適 正 化や意識を浸透した︒

50,134

人材育成プログラムの臨時特例つなぎ資金会計

作 成 等の総 合 的な支216,402

・取引業者見直しによるコストの削減

216,402援を実施した︒

生活福祉資金貸付事務費

１ 市町社協における事業評価のあり方等の活用促進
529,231﹇ 事業内容 ﹈529,231

２ 市町社協役職員向け研修等の実施
実施

・ 市 町 社 協 中 核リーダー研 修プログラムの開 発 及び・公認会計士による経営分析・助言
・市町社協新会計基準移行研修の実施

社会福祉事業者等を支援します実施目標❷

住 民が安 心して利 用できる福 祉サービスを 地﹇重点推進事項﹈地域特性に合わせた事業者への支援
域の特性に合わせて展開できるよう︑社会福祉事

要保護世帯向け不動産
担保型生活資金会計

読者と同じ中学生の福祉活動等を紹介

働 く 従 事 者のインタビューを 掲 載 す ると と もに︑ ２ 福祉施設経営指導事業の実施

123件・内容としては︑福祉の仕事内容の紹介と現場で・10

業 者の経 営 基 盤の強 化や︑公 益 的 な 活 動の取 組

97,237,124 7,237,124

計
合4,005,358 4,005,358
生活福祉資金会計255,299
255,299
公益事業区分

2,180,700 2,180,700
社会福祉事業区分

支出
収入計会（単位：千円）

平成２６年度決算報告

3等を支援します︒

ナンス付リースでメンテ
カーテンはいつもきれいです83

10基本目標静岡県社会福祉人材センター研修課主催の研修会のお知らせ
平成27年6月開催分をお知らせします。
研修NO.

研修名

2

新任職員研修Ⅱ-１

8

施設長等運営管理職員研修Ⅰ

開催日

会場

9/9〜10 シズウエル

9/7〜8★ラクラク申込み『WEB サービス』（会員対象）を御利用ください！
→WEB サービスサイト http://www.shizuoka-wel.jp/member/

対象者

内容・講師

新任職員研修Ⅰに引き続き、コミュニケーションの基本、組織活動
過去に新任職員研修Ⅰをの基本及び自己啓発の基本の習得
受講した方
講師：福祉職員生涯研修課程指導者

施設長等の運営管理職員に必要とされる福祉サービスの理念と社会福祉施設等の施設 動向並びに情報公開とサービス評価の手法、組織活動の中でシズウエル
長等の管理的職員
解決すべき重点テーマの分析方法等の習得
講師：福祉職員生涯研修課程指導者【新規】
相談員のため
11 の支援力アップ講座
（中級編）

9/29

社会福祉施設・介護保生活相談員の役割と業務の再確認と更なる支援力アップのため険事業所等に勤務するの知識、技術の習得
シズウエル
経験年数おおむね４年以
講師：福祉と介護研究所 代表 梅沢 佳裕 氏
上の相談員

47 ターミナルケア入門講座

9/3

シズウエル

ターミナルケアの実際を理解し、終末期の対応や、家族へのケア社会福祉施設・介護保険 方法を学ぶ。
事業所等に勤務する方
講師：ＮＰＯ法人メイアイヘルプユー理事
保健師

鳥海房枝氏

高齢者の健康を守るため、体調の変化、疾患の悪化などの「観老人福祉施設・介護保険 察力」を高める。
シズウエル 事業所等に勤務する方
講師：有限会社ファイブアローズ【新規】
生活場面から52 見る利用者の身体観察のポイント

9/15

63 リスクマネジメント講座

9/18

シズウエル

9/11

社会福祉施設・介護保険事業所等に勤務する 福祉職を対象としたコミュニケーション技法の習得
シズウエル
方で、過去に基礎編を受 講師：昭和大学 保健医療学部 講師 大谷 佳子
講した方

コミュニケーション
94
技法講座
（応用編）

取締役

看護師

介護支援専門員 岩下馨歌里氏

老人福祉施設・介護保険 事故事例を通じて、具体的な原因分析と防止対策検討を学ぶ。
講師：株式会社安全な介護 代表取締役 山田 滋 氏
事業所等に勤務する方氏◎最新の「研修開催の情報」
を、電子メールで事業所様にお知らせします！

kenshu@shizuoka-wel.jp に ①事業所名 ②事業所種別 ③電子メールアドレスを入力の上、件名「研修開催の情報 メール送信希望」として送信してください。
なお、
2 か月経過しても配信がない場合は、下記研修課まで御連絡ください。

詳細は研修課までお問い合わせください。 問い合わせ先 ： 福祉人材部

研修課 電話 054-271-2174