別紙３

市男女共同参画計画に基づく令和２年度事業の実施状況報告シート

基本目標Ⅰ

男女共同参画社会への意識づくり～人が変わる～1

基本目標Ⅰ

男女共同参画社会への意識づくり～人が変わる～

主要課題１．男女平等意識の推進
１．男女共同参画社会形成のための情報提供，啓発活動の推進
事業
番号

事業名

１

男女共同参画推進の拠点としての情報提供や啓発活動の実施

男女共同参画推進のための拠点として，情報の提供や啓発活動を行う。

地域推進課

２

講演会・フォーラムの実施

市民の男女共同参画に対する関心を高めるために開催し，積極的な啓発を図る。

地域推進課

３

男女共同参画に関する理念や法制度の理解促進

社会制度や昔からの慣習を変えていくため，男女共同参画に関する理念や法制度の理解促進を図る。

地域推進課

４

男女共同参画都市宣言の周知

懸垂幕の設置を通して，本市が「男女共同参画宣言都市」であることを周知し，男女共同参画への理解を促進する。

地域推進課

５

男女共同参画に関する情報の提供

男女共同参画に関するあらゆる情報を，広報紙やホームページへの掲載，リーフレットの配布など，多様な媒体を活用して発信する。

地域推進課

６

市男女共同参画推進委員
及び県男女共同参画推進
員との連携による広報・啓発活動の実施市男女共同参画推進委員及び県男女共同参画推進員と連携を図り，広報・啓発活動を行う。

地域推進課

概

要

担当課

２．男女共同参画推進のための情報収集と提供
事業
番号

事業名

７

社会制度や慣行に関する
調査・研究

概

要

男女共同参画の視点で社会制度や慣行について，市民を対象とした調査を行う。

担当課
地域推進課

主要課題２．男女共同参画を推進する教育・学習
１．教育指導における男女平等の推進
事業
番号

事業名

８

教育活動全体を通した人
権教育の実施各教科の指導，学級活動，その他の教育活動全体を通して，人権を尊重する意識や態度を育てる。

教育指導課

９

道徳教育を通した男女平
等教育の実施道徳や総合的な学習の時間において男女平等の意
識づくりを図る。

教育指導課

10

教職員への平等教育の徹
底

男女平等の視点から，家庭教育と連携して生活指導の充実を図る。

教育指導課

概

2

要

担当課

２．家庭教育における教育支援
事業
番号

事業名

概

要

担当課

11

家庭科教育の充実

家庭科教育を通して，家族や子育てについての指導充実を図る。

12

子育て・仲間づくりセミナーの実施

子どもを持つ親のための学習会を開催し，学ぶこと
生涯学習課
を通して親同士の仲間意識を高め，交流を深める。

家庭教育学級の開催

子育て支援や家庭教育に関する学習会を通し，学級
生相互の交流を図るとともに家庭の教育力の向上
を図る。

13

教育指導課

生涯学習課

３．社会教育における男女共同参画の推進
事業
番号

事業名

14

料理教室の実施

簡単な料理法を習得できる講座を実施する。

地域推進課

15

各種講座の実施

各種講座等に男女共同参画の視点を導入し，男女がともに学び,協力し合う機会を提供する。

生涯学習課

概

要

担当課

主要課題３．あらゆる暴力の根絶
１．ＤＶ防止と被害者への支援
事業
番号

事業名

１6

ＤＶ防止に関する啓発活動の実施

ＤＶが人権侵害であることを踏まえ，防止に向けて啓発活動を行う。

地域推進課
こども課

17

相談体制の整備関係機関と連携のもと相談体制を充実する。

地域推進課
こども課

18

相談員のスキルアップ

専門的な知識を養い，あらゆるケースに対応できる
よう，外部の研修等への参加により，相談業務に携
わる相談員のスキルアップを図る。

こども課

19

被害者の住民票及び戸籍の附票の交付制限

警察等で被害者に対して支援が必要と認められた場合に限り，加害者への住民票及び戸籍の附票の交付を制限する。

市民窓口課

概

要

担当課

２．あらゆるハラスメントの防止
事業
番号

事業名

20

各種ハラスメント防止対策の推進

市民や事業所への啓発活動を通じて，あらゆるハラ
スメントが人権侵害であるという意識付けを行い， 地域推進課
各種ハラスメントを防止する。

21

ハラスメント相談体制の整備

迅速な対応，解決に向けて，相談窓口の周知を行う。 地域推進課

概

3

要

担当課

３．メディアにおける人権の尊重
事業
番号

事業名

概

要

担当課

22

人権を尊重した表現の推進に向けた啓発

男女共同参画の視点に立った情報の発信について，
広報紙・ホームページ等で啓発を行う。事業所等が地域推進課
発行する広報物に対して人権への配慮がなされる
よう働きかける。

23

人権を尊重した表現の推
進

男女共同参画の視点に立った広報紙・出版物に関するガイドラインを活用し,男女の人権を尊重した適切な表現を行うよう配慮する。

地域推進課
秘書広報課

24

情報活用能力の育成と情報モラル教育の実施

インターネットをはじめとする様々なメディアが社会や生活に及ぼす影響を理解し，情報化の進展に対応できる能力育成に努める。

産業経済課
教育指導課

4

効果凡例一覧a 男女の人権を尊重する意識を育むことが期待できる
b 自分の生き方を自分で決めることができる
c 性別による役割分担意識の解消ができるd 事業所・経営者の男女平等意識の向上が期待できる
e 地域社会や団体等で男女共にリーダーシップを発揮することができる
f 男女がそれぞれ経済的，社会的に自立できる社会ができる
g 性別に関係なく，個人の個性・能力に応じた学習機会を提供できる
h 子どもを安心して生み育てる環境を整え，心身だけでなく経済的，社会的にも安心して生活することができる
i 健康状態を正しく理解し健康管理を行うことで，健やかで安心した生活を送ることができる
事業名

１ 男女共同参画推進の拠点としての情報提供や啓発活動の実施

担当：地域推進課

・国・県・関係機関が作成した啓発資料を設置した。広報つくばみらい11月号と3月号において，男女共同参画に関する当市の取組等の記事を掲載した。市ホームページやツイッターを活用して，イベント
や男女共同参画標語の募集を行った。
・以下の機会に，啓発活動を実施した。
①行政協力員会議
啓発ティッシュ 21個配布
今年度 ②家庭教育学級事業説明会 第２次男女共同参画計画概要版 66枚実施した ③行政協力員研修会
啓発ティッシュ 25個配布
取り組み ④みらいフェスタ
啓発ティッシュ 400個配布⑤あさのいち第２次男女共同参画計画概要版，男女共同参画標語応募用紙，
啓発ティッシュ 100個配布⑥カスミみらい平駅前店
第２次男女共同参画計画概要版，男女共同参画標語応募用紙，
啓発ティッシュ 100個配布⑦令和２年成人式
第２次男女共同参画計画概要版，男女共同参画推進条例概要版，
クリアファイル 350組配布予定

現状と
課題

今後の
取り組み

若い世代や子育て世代に対する啓発機会が少ないことを踏まえ，家庭教育学級説明会やみらい
フェスタ，あさのいちなどのイベントで啓発活動を実施した。

啓発機会を増やすため，新規啓発場所を発掘し，多くの市民に対して啓発を行う。

5

達成度① 計画どおりに達成できた
２ ほぼ計画通りに達成できた
３ 計画にほぼ及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった効果

a 男女の人権を尊重する意識を育む
ことが期待できるb 自分の生き方を自分で決めることができる
c 性別による役割分担意識の解消ができる
e 地域社会や団体等で男女共にリーダーシップを発揮することができる
g 性別に関係なく，個人の個性・能力に応じた学習機会を提供できる

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

主要課題１ 男女平等意識の推進 １．男女共同参画社会形成のための情報提供、啓発活動の推進

事業名

１ 男女共同参画推進の拠点としての情報提供や啓発活動の実施

担当：地域推進課

・国、県、関係機関が作成した啓発資料の公共施設等への設置や 広報つくばみらい１１月号において、男女共同参画に関する当市の取組等の記事の掲載などを行った。
・以下の機会に、市男女共同参画推進委員にもご協力いただき、啓発活動を実施した。
①統計調査員会議
啓発ティッシュ１０７個配布②図書館
啓発ティッシュ１６０個配布③みらい平コミュニティセンター
啓発ティッシュ１６０個配布④あさのいち（９月）
第２次男女共同参画計画概要版、啓発ティッシュ １００個配布
令和2年度 ⑤あさのいち（１１月）
第２次男女共同参画計画概要版、男女共同参画標語応募用紙、実施した標語入りボールペン、啓発ティッシュ １９０個配布
取り組み ⑥会計課前
啓発ティッシュ５０個配布⑦パパママ教室
啓発ティッシュ４０個配布⑧カスミみらい平駅前店
第２次男女共同参画計画概要版、男女共同参画標語応募用紙、
啓
啓発ティッシュ １００個配布⑨伊奈公民館
啓発ティッシュ５０個配布⑩谷和原公民館
啓発ティッシュ５０個配布⑪令和３年成人式
第２次男女共同参画計画概要版、男女共同参画推進条例概要版
版、
クリアファイル ３６０組配布⑫確定申告会場（伊奈庁舎）
啓発ティッシュ７０個配布

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった効果

a 男女の人権を尊重する意識を育む
ことが期待できるb 自分の生き方を自分で決めることができる
c 性別による役割分担意識の解消ができる
e 地域社会や団体等で男女共にリーダーシップを発揮することができる
g 性別に関係なく、個人の個性・能力に応じた学習機会を提供できる

現状と課題

新型コロナウイルス感染症の影響もあり、例年啓発活動を実施しているイベントが一部中止になったが、啓発する機会を逃さないないよう啓発物を、会議の際に配布したり公共施設等に設置した。

今後の
取り組み

続
新型コロナウイルス感染症の影響を注視しながら、啓発する機会を増やすため、新規啓発場所を増や ②．継
３．見直し
すなどし、多くの市民に対して啓発を行う。
４．廃止

今後の方向

１．充実させる

５．その他（

事業名

２ 講演会・フォーラムの実施

担当：地域推進課）

達成度
１ 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている③ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・中学生に対して職員による出前講座 テーマ「みんなが自分らしく生きるために」を実施した。
男女共同参画社会実現のためには、一人でも多くの人が男女共同参画の必要性を正しく理解し、意
令和2年度
識を持って行動することが重要であることから、知的にも情緒的にも大人になる中学1年生を対象に出実施した前講座を実施した。講師は市職員が務め、普段の生活のなかの出来事や職業選択のこと、自分らしさ
取り組みのことなど、身近な事例を取り上げ、中学生に男女共同参画とはどういったものかについて説明した。

現状と課題

今後の
取り組み

新型コロナウイルス感染症の影響により、男性の家事育児への参加の向上を目的とした事業である「どすこいクッキング」を開催することができなかった。また、「どすこいクッキング」は父親の家事育児への参加の向上を目的としているため、母親が参加できないことをうけて、来年度からは、父親でも母親でも参加できる親子教室の開催を検討している。

・若年層からの理系教育の推進と家事参加意識の向上を目的とした「親子を対象にした科学教室＆料理教室」の実施を予定している。

7

a 男女の人権を尊重する意識を育む
ことが期待できるc 性別による役割分担意識の解消ができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる
g 性別に関係なく、個人の個性・能力に応じた学習機会を提供できる

今後の方向①．充実させる
２．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

事業名

３ 男女共同参画に関する理念や法制度の理解促進

担当：地域推進課

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

・男女共同参画社会の実現のためには、一人でも多くの人が男女共同参画の必要性を正しく理解し、意識を持って行動することが大切であることから、市男女共同参画推進月間である11月を中心に、市内中学校に通う1年生を対象に出前講座を実施した。講師は市職員が務め、普段の生活の中から男
令和2年度 女共同参画にまつわる身近な事例を取り上げながら、中学生に男女共同参画とはどういったものかに実施した ついて説明した。
取り組み
出前講座受講実績 市内中学校（4校） 参加人数357人
・男女共同参画に対する理解を深めてもらえるよう、市男女共同参画推進月間である11月に、図書館において男女共同参画に関する特集コーナーを設置した。

現状と課題

今後の
取り組み

事業名

男女共同参画センターから提供された資料を基に講座を実施しているが、内容の表現が古い点も見受けられる。

今後も男女共同参画センターと連携するなどし、新しい出前講座の内容についての検討を行う。

４ 男女共同参画都市宣言の周知

担当：地域推進課

効果

a 男女の人権を尊重する意識を育む
ことが期待できる今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・市民を対象として行った啓発活動において、都市宣言が掲載された第２次男女共同参画計画概要版
令和2年度
やポケットティッシュを配布し、周知した。
実施した
取り組み
・市男女共同参画推進月間である11月に、伊奈庁舎において、懸垂幕を掲げて、周知を行った。
a 男女の人権を尊重する意識を育む
ことが期待できる

現状と課題啓発物等に男女共同参画都市宣言を掲載し、周知を行っているが、都市宣言の内容について、より一層周知が必要となっている。

今後の
取り組み

今後も啓発物を配布する際には、男女共同参画都市宣言を積極的に掲載していく。
啓発活動の際に、のぼり旗を設置して周知を行う。

8

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

事業名

５ 男女共同参画に関する情報の提供

担当：地域推進課

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった・市庁舎や図書館、公民館等の公共施設だけでなく、スーパーや金融機関にも、国・県の関係機関が作成した啓発資料やイベントチラシを設置した。また、市ホームページ及びツイッターに情報を掲載し、周知を行った。

効果

令和2年度実施した ・広報つくばみらい11月号、3月号に男女共同参画に関する当市の取り組み等の記事を掲載し、市民取り組み の関心を得られるよう努めた。
・市ホームページや広報つくばみらい、ツイッターなどを活用して、男女共同参画標語や女性人材登録、有資格者社会復帰支援セミナー等に関する情報を発信した。

a 男女の人権を尊重する意識を育む
ことが期待できるb 自分の生き方を自分で決めることができる
c 性別による役割分担意識の解消
ができる

現状と課題

広報つくばみらいや市ホームページ、ＳＮＳ等様々な方法で、男女共同参画に関する情報の発信を行っている。

今後の取り組み

今後も、より多くの市民に男女共同参画について周知できるよう、様々な媒体で情報の発信を行って ②．継 続
３．見直し
いく。
４．廃止
確定申告会場など、市民が多く集まる場所にチラシを置くことで情報を提供する。

今後の方向

１．充実させる

５．その他（

事業名

６ 市男女共同参画推進委員及び県男女共同参画推進
員との連携による広報・啓発活動の実施

担当：地域推進課）

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった効果
・カスミみらい平駅前店において、市男女共同参画推進委員にもご協力いただき、第２次男女共同参画計画概要版、男女共同参画標語応募用紙、啓発ティッシュ100個を配布し、啓発活動を実施した。

令和2年度
実施した
・市内中学校で行った出前講座に同席していただき、講座内容について意見を伺った。
取り組み・11月開催の令和2年度茨城県男女共同参画推進員及び市町村担当者研修会に参加いただいた。

現状と課題

県男女共同参画推進員、市男女共同参画推進委員と連携しながら、広報・啓発活動を行っている。

a 男女の人権を尊重する意識を育む
ことが期待できるb 自分の生き方を自分で決めることができる
c 性別による役割分担意識の解消ができる
e 地域社会や団体等で男女共にリーダーシップを発揮することができ
る

今後の方向

１．充実させる

今後の
取り組み

続
引き続き、県男女共同参画推進員、市男女共同参画推進委員と連携しながら、広報・啓発活動を実 ②．継３．見直し
施していく。
４．廃止
５．その他（9）

２．男女共同参画推進のための情報収集と提供

事業名

７ 社会制度や慣行に関する調査・研究

担当：地域推進課

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
令和2年度 ・中学生出前講座の実施にあたり、中学生から、「なりたい職業」や「男らしさ・女らしさについて」のア実施した ンケートを取り、その結果を講座に活かすようにした。また、実施後には、男女共同参画に対する意識
取り組み が変わったかどうかについてアンケートを行った。
a 男女の人権を尊重する意識を育む
ことが期待できるc 性別による役割分担意識の解消
ができる

現状と課題

毎年度中学生出前講座の実施にあたり、講座前と講座後でアンケートを行い、男女共同参画に対する意識の変化について調査している。

今後の
取り組み

続
今後も引き続き、知的にも情緒的にも大人になる若い世代を対象として、中学生出前講座を実施し、 ②．継
３．見直し
その効果を図っていく。
４．廃止

今後の方向

１．充実させる

５．その他（）

主要課題２．男女共同参画を推進する教育・学習
１．学校教育における男女平等の推進

事業名

８ 教育活動全体を通した人権教育の実施

担当：教育指導課

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった・人権尊重を基盤とした男女平等観の形成を図り、男女共同参画についての理解の深化と促進に努めた。

効果

・外国語（英語）の授業において、国際理解教育の推進を図るとともに国や人権による偏見をなくすこ
令和2年度と、男女の平等についての意識を涵養している。
実施した
取り組み
・係活動や当番活動など男女分け隔てなくバランスよくグループを組むなどの配慮をしている。
・すべての小中学校の人権教育推進計画の中で、「新型コロナウイルス感染症に対する正しい理解と a 男女の人権を尊重する意識を育む
それに起因する差別について」の研修や授業を実施した。
ことが期待できるb 自分の生き方を自分で決めること
ができる

現状と課題

教職員が参加者の大部分を占めているが、一般市民の参加についても今後どう進めていくか課題
である。

今後の
取り組み

続
これまでの取組を推進するとともに、LGBT等についての理解を促進して、平等教育を徹底していくこ ②．継３．見直しとが重要である。
４．廃止

今後の方向

１．充実させる

５．その他（

10

）

事業名

９ 道徳教育を通した男女平等教育の実施

担当：教育指導課

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

・道徳の教科化（小学校平成30年度、中学校令和元年度）による学習指導要領の内容項目が改善されたことを受け、男女共同参画に関する内容も含め、令和元年度中に道徳教育全体計画、年間指導計画及び別葉の見直しを行うよう各学校に指示すると共に、研修会を実施し、各中学校区ごとに研究協議を行った。

効果

令和2年度
実施した
・各学校では、「特別の教科 道徳」の男女共同参画にかかわる内容項目（「自主」「自律」「自由と責取り組み
任」「友情」「信頼」「集団生活の充実」等）を中心に、自分自身の生き方を見つめると共に、人や社会との関わりについて、係活動や当番活動、学校行事等、学校の教育活動全体で継続して指導している。
特に、小学校5年生以上については、異性についての理解や男女平等に関する内容について道徳の a 男女の人権を尊重する意識を育む
時間において指導している。
ことが期待できるf 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる

現状と課題考え議論する道徳、自分事として捉える事のできる授業の在り方について今後、研修を充実することが重要である。

今後の
取り組み

続
道徳の授業の在り方について研修を深め、児童生徒の興味関心を高め、道徳的価値を自覚できるよ ②．継３．見直し
うな授業展開を図っていきたい。
４．廃止

今後の方向

１．充実させる

５．その他（事業名

１０ 教職員への平等教育の徹底

担当：教育指導課）

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・人権教育全体計画及び人権教育推進計画全体の見直しを行い、各学校における人権教育の取り組
令和2年度 み等に関する現状と課題を把握した。
実施した
取り組み ・児童生徒の発達段階に応じて学年別人権教育の目標を設定し、教育活動全体を通して人権教育の推進を図った。
c 性別による役割分担意識の解消ができる

学校現場においては、男女平等についての意識が浸透しているので今後とも男女平等教育を推進
現状と課題 していくことが重要である。
また、各種調査物の性別欄の必要性について検討が必要である。

今後の
取り組み

様々な人権課題があるので、現状を十分に把握しながら、引き続き社会のニーズに応えられるような人権教育の推進を図る。

11

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

２．家庭教育における教育支援

事業名

１１ 家庭科教育の充実

担当：教育指導課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・小学校では、家族の一員として、生活をより良くしようと工夫する実践的な態度の育成に努めた。また、性別にかかわらず日常生活に必要な基礎的・基本的な知識及び技能を身に付けるための指導を
令和2年度
行った。
実施した
取り組み
・中学校では、生活や社会における課題解決に主体的に取り組む問題解決的な学習の充実を図り、生徒の思考を促す発問の工夫に努めた。
ｃ 性別による役割分担意識の解消
ができる

現状と課題

家族・家庭生活の多様化やグローバル化、少子高齢化等、今後の社会の急激な変化に主体的に対応する能力の育成を図るような授業展開の工夫が必要である。

今後の
取り組み

中学校は、令和3年度からの新学習指導要領の全面実施に伴い、生徒や学校、地域の実態を考慮した年間指導計画を作成する必要がある。
家庭科教育を通して、生活を工夫し創造しようとする態度や現代的な諸課題を適切に解決できる能力を育成していく。

事業名

１２ 子育て・仲間づくりセミナーの実施

担当：生涯学習課

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

達成度
１ 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない④ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった・みらい親楽講座
開催日 （前期）令和2年5月21日（木）～令和2年7月9日（木）・・・中止（後期）令和2年11月5日（木）～令和2年12月15日（火）・・・一部中止
令和2年度
延べ参加者数 R1：202組 R2：67組 前年比：-135組
実施した
取り組み ・事業概要
満1歳6ヶ月以上の未就園の子とその保育者を対象に子育て支援をする。
戸外に出て人と触れ合う場や友達作りの機会を提供することによって、保育者の育児に関する様々な悩みや情報を交換し、子育てが楽しく感じられるように支援する。

新型コロナウイルス感染症の影響により、一部中止になったが、子育てに追われ地域社会との接点
現状と課題 が少なく、孤立しがちな状況を改善し、同じ年代の子を持つ親同士が仲間となり、子育てに関する情報を交換し、悩みを解決する場として有効であった。

今後の
取り組み

効果

a 男女の人権を尊重する意識を育
むことが期待できるg 性別に関係なく、個人の個性・能力に応じた学習機会を提供できる
h 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することができる

今後の方向

１．充実させる続
今後もさまざまな講座を企画し、より多くの親子に参加してもらい、参加者が子育てに関する情報交 ②．継３．見直し換ができる場を提供していく。
４．廃止
５．その他（

12

）

事業名

１３ 家庭教育学級の開催

担当：生涯学習課

達成度
１ 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない⑤ 実施しなかった

・市内17の幼稚園、小・中学校のうち、幼稚園4歳児・小学1年生・中学1年生の保護者約1200名で構成している。（中止）
令和2年度実施した ・例年、各園・学校単位で学級を組織し、各々独自の活動を展開している。活動内容は、親子触れ合取り組み い学習・クラス親睦会・講演会・人権教育・移動教室・文集の作成等、学級ごとに工夫を凝らした活動を実施している。今年度は、家庭教育学級通信を保護者に配布した。
・通信の中で、子供の教育には、家族が互いに尊重しあい、協働することの重要性について伝えた。

効果

a 男女の人権を尊重する意識を育
むことが期待できるc 性別による役割分担意識の解消ができる
h 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく、経済的、社会的にも安心して生活することがで
きる

現状と課題

令和２年度は、新型コロナウイルス感染症の影響により実施できなかった。また、17学級の取り組み
状況には学級間の差がある。

今後の
取り組み

核家族化及び地域における地縁的なつながりの希薄化により、家庭の教育力が低下していることか １．充実させる
ら、子育てについて悩みを持つ親同士が交流し合い、発達段階に応じた家庭教育に関する学習機会 ②．継 続
３．見直しを提供していくことで、家庭の教育力の向上を図る。
すべての子どもたちにとって少しでも良い教育環境となるよう、また、親と子の心の絆がよりしっかり ４．廃止
５．その他（
結ばれるよう、子と共に親も育っていく家庭「共育」を目指す。

今後の方向

）

３．社会教育における男女共同参画の推進

事業名

１４ 料理教室の実施

担当：地域推進課

達成度
１ 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない⑤ 実施しなかった

効果
令和2年度
男性の家事育児への参加の向上を目的とした事業である「どすこいクッキング」を開催する予定で実施したあったが、新型コロナウイルス感染症の影響により、開催は中止した。
取り組み
a 男女の人権を尊重する意識を育む
ことが期待できるc 性別による役割分担意識の解消ができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる

現状と課題「どすこいクッキング」は父親の家事育児への参加の向上を目的としているため、母親が参加できないことをうけて、来年度から父親でも母親でも参加できる親子教室の開催を検討している。

今後の
取り組み

・若年層からの理系教育の推進と家事参加意識の向上を目的とした「親子を対象にした科学教室＆料理教室」の実施を予定している。

13

今後の方向

①．充実させる
２．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

事業名

１５ 各種講座の実施

担当：生涯学習課

達成度
１ 計画どおりに達成できている

・生涯学習講座は、社会教育法に基づき、年間を通して、市民の幅広い世代を対象に実施した。（一 ２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
部中止）
計画にまったく及ばない・わくわくチャレンジ講座は、小学1年生から中学3年生までを対象とし、異年齢の集団で体験活動を行 ④５ 実施しなかった
い、自主的・協調性・忍耐力を高め、互いに助け合う心・思いやる心を育てた。
（わくわくチャレンジ講座 前期：10回・後期：8回予定 延べ参加者数 R1:436名 R2:25名 昨年度
比：-411名）
効果
・親子講座は、保育者と子を対象とし、外に出て人と触れ合う場や友達作りの機会を提供し、子育てが楽しく感じられるよう支援した。
令和2年度
a 男女の人権を尊重する意識を育（みらい親楽講座 前期：8回（中止）・後期7回(一部中止） 延べ参加者数 R1:404名(202組）
実施した
むことが期待できる
R2:134名(67組） 昨年度比：-270名）
取り組み
b 自分の生き方を自分で決めること
・よつわ大学は、60歳以上を対象に午前の部「学び」、午後の部「趣味」をテーマに学びの機会を提供している。
（伊奈公民館：全7回・谷和原公民館：全7回(一部中止） 参加者数 R1:161名 R2:117名
昨年度
比:－44名）・公民館講座は、「趣味・健康・料理」などのテーマごとの講座を開設し、市民の交流を図った。
（生涯学習講座 前期：20回・後期：20回(一部中止） R1:768名 R2:246名 昨年度比:-522名）・生涯学習講座は、社会教育法に基づき、年間を通して、市民の幅広い世代を対象に実施した。

ができる
g 性別に関係なく、個人の個性・能力に応じた学習機会を提供できる
h 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することができる

現状と課題

小中学生向け講座は年々、応募者が増加している。課題は、応募者多数により講座を受講できない
児童生徒も多くいる点である。

今後の
取り組み

今後も小中学生向け講座、親子向け講座をそれぞれの狙いにそって、実施していく。
②．継 続
市民のニーズをとらえて、各講座の内容を決定し、参加できる人数を増やし、講座を受講できない人 ３．見直し
４．廃止が出ないように対策をすることで、満足度を上げていくようにする。

今後の方向

１．充実させる

５．その他（）

主要課題３．あらゆる暴力の根絶
１．ＤＶ防止と被害者への支援

事業名

１６ ＤＶ防止に関する啓発活動の実施

担当：地域推進課

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

・広報つくばみらい11月号、3月号にて、ＤＶ防止に関する各種相談窓口を掲載し、被害にあった場合には、相談するよう促した。
・第２次男女共同参画計画概要版にて、ＤＶの相談窓口を掲載している。

効果

令和2年度 ・庁舎内に啓発ポスターを掲示した。
実施した
取り組み ・女性への暴力の根絶を掲げるパープルリボン活動に参加した。
a 男女の人権を尊重する意識を育む
ことが期待できるb 自分の生き方を自分で決めること
・女性相談の周知として、公共施設やスーパーの女子トイレに名刺サイズの案内カードをおいて、啓発 ができる
c 性別による役割分担意識の解消
を行った。
ができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる

・ＤＶ相談窓口として、女性相談を行った。

現状と課題

今後の
取り組み

被害者がＤＶを犯罪と認識せず相談に至らないケースや、なかなか相談に踏み出せないケースも多く、潜在化してしまいがちである。

定期的に広報つくばみらいや市ホームページにおいて、ＤＶの概要について周知を行うとともに、相
談を促す。

14

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

事業名

１６ ＤＶ防止に関する啓発活動の実施

担当：こども課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・広報つくばみらい11月号にＤＶ防止に関する啓発記事を継続して掲載した。
令和2年度
・国・県で作成したＤＶ防止に関するパンフレット（相談窓口案内等）を庁舎等公共施設で配布してい
実施した
る。
取り組み
・庁舎内にDV防止の啓発ポスターを掲示した。
a 男女の人権を尊重する意識を育むことが期待できる

現状と課題

ＤＶ被害はなかなか相談しにくいものであるため、継続的な相談窓口の周知・啓発が重要であるため
今後とも同様の活動を実施していく必要がある。

今後の
取り組み

引き続き、広報つくばみらいによる啓発記事を掲載する。
各イベントでのパンフレットの配布を継続して行う。

事業名

１７ 相談体制の整備

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（担当：地域推進課）

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・女性が抱える諸問題について、相談者が解決できるように、カウンセラーが男女共同参画の視点を
令和2年度 持って相談に応じ、適切な支援を行う女性相談を実施した。
実施した（原則毎月第4木曜日 相談件数：25件）
取り組み
また、国や県などの様々な団体で行っている、性別にかかわらず相談ができる窓口のリンクを、市
ホームページに貼って周知した。
b 自分の生き方を自分で決めることができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる

現状と課題

今後の
取り組み

相談がない月もあるため、広報紙等で継続して啓発を行っていく。

広報つくばみらいや市ホームページの活用、市内スーパー等にチラシの掲示、名刺サイズの案内
カードの設置を行い、女性相談の周知を行っていく。

15

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

事業名

１７ 相談体制の整備

担当：こども課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

・広報つくばみらい11月号に相談先の情報提供を行うとともに、市ホームページに掲載している。
・婦人相談員の配置がないため、保健師、母子・父子自立支援員が対応しているが、相談及び対応は適切に実施されている。
・婦人相談所、警察署との連携も密に実施している。
効果【ＤＶ相談件数】
相談件数推移（相談人数／相談回数）
平成23年度：13人／136件
令和2年度
平成24年度：16人／187件
実施した
平成25年度：13人／124件
取り組み
平成26年度： 7人／ 44件
平成27年度：10人／ 85件
平成28年度：10人／ 44件
平成29年度：13人／ 39件
b 自分の生き方を自分で決めることができる
平成30年度：17人／ 33件
令和元年度： 7人／ 39件
令和 2年度： 9人／28件

現状と課題 相談件数は増加傾向にある。専門職員がいない。

今後の
取り組み

事業名

今後の方向

身近な場所での相談機関があることで、相談しやすい環境となる。相談先について広報つくばみらい、市ホームページ等で周知していく。
研修会等に継続的に参加して、相談員のスキルアップを図っていく。

１８ 相談員のスキルアップ

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（担当：こども課）

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果

・以下の研修会に参加して、相談員のスキルアップを図った。
令和2年度
実施した
取り組み

中央児童相談所 ペアトレ研修（10/22、11/26）
土浦児童相談所 ペアトレ研修（3/11、3/18）
養護費研修会（12/24）
つくば保健所 母子保健福祉連携会議（書面開催）
ＤＶリモート研修（10/1、10/9）
a 男女の人権を尊重する意識を育む
ことが期待できる

現状と課題相談に関係すると思われる研修会には積極的に参加するように促している。

今後の方向

１．充実させる

今後の
取り組み

続
今後も積極的にスキルアップのための研修会等に参加し、情報収集を行い、地域連携等を模索しな ②．継３．見直し
がら子育て支援に関する相談の資質を向上させていく。
４．廃止
５．その他（

16

）

事業名

１９ 被害者の住民票及び戸籍の附票の交付制限

担当：市民窓口課

・住民基本台帳事務におけるドメスティック・バイオレンス及びストーカー行為等、児童虐待及びこれらに準ずる被害者保護の支援措置を、被害者からの申出により実施。申出者は、警察等の相談機関に相談の上で申出を行い、当課は、住民基本台帳の閲覧制限、住民票（除住民票）の交付制限、本籍（前本籍）の戸籍の附票の交付制限を実施する。

達成度①計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果

・加害者によるなりすまし等の申請を防止し、関係各機関及び関係各課と連携しながら被害者の住所を加害者に知られることのないよう保護している。加害者からの請求については、「不当な目的」（住民
令和2年度 基本台帳法第１２条及び第２０条）があるもの又は同法第１１条の２に掲げる活動に該当しないものと実施した し、交付も閲覧も制限している。第三者からの請求については、加害者のなりすましによる請求に注意取り組み し、顔写真付きの公的身分証明書の提示を求めるなど、より厳格な確認を行っている。
・令和２年度支援措置件数 ３４件（男性からの申出４件、女性からの申出３０件）から内訳 Ａ：配偶者暴力防止法に基づく支援措置１１件（新規３件/延長８件）
Ｂ：ストーカー規制法に基づく支援措置８件（新規２件/延長６件）
Ｃ：児童虐待防止法に基づく支援措置５件（新規１件/延長４件）
D：A～Ｃに準ずるケースの支援措置１６件（新規０件/延長１６件）※A～Ｄのうち２つの理由で申出している件数６件

ｊ その他

現状と課題

実施にあたり、外部の相談機関への照会等が必要なため事務処理に時間を要するが、交付制限については、データの仮止め処理を行い対応している。

今後の
取り組み

続
引き続き、関係各機関及び関係各課と連携しながら、迅速で確実な処理を実施する。また被害者の住 ②．継３．見直し
所が加害者に知られないよう、なりすましや不当目的の申請に注意し、厳格な審査を実施する。
４．廃止

今後の方向

１．充実させる

５．その他（）

２．あらゆるハラスメントの防止

事業名

２０ 各種ハラスメント防止対策の推進

担当：地域推進課

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
令和2年度
・市男女共同参画推進月間である11月に、図書館に特設ブースを設置し、ハラスメントに関する本を
実施した
設置した。
取り組み
c 性別による役割分担意識の解消ができる
d 事業所・経営者の男女平等意識の向上が期待できる

現状と課題

今後の
取り組み

ハラスメントは多様化しており、各種ハラスメント防止対策について周知を行うとともに、相談窓口や再発防止に向けて何を行うべきか周知していく必要がある。

国等のハラスメント防止に関するマニュアルを研究し、市民や事業所への啓発方法を検討する。

17

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

事業名

２１ ハラスメント相談体制の整備

担当：地域推進課

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
令和2年度
・女性が抱える問題を解決できるように女性相談を実施した。
実施した（原則毎月第4木曜日）
取り組みc 性別による役割分担意識の解消ができる
d 事業所・経営者の男女平等意識の向上が期待できる

現状と課題

相談がない月もあるため、広報紙等で継続して啓発を行っていく。

今後の方向

１．充実させる

今後の
取り組み

続
広報つくばみらいや市ホームページの活用、市内スーパー等にのチラシの掲示、名刺サイズの案内 ②．継
３．見直し
カードの設置を行い、女性相談の周知を行っていく。
４．廃止
５．その他（）

３．メディアにおける人権の尊重

事業名

２２ 人権を尊重した表現の推進に向けた啓発

担当：地域推進課

達成度
１ 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている③ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・外部講師による、性的マイノリティに関する研修を予定していたが、新型コロナウイルス感染症の影響により、中止となった。

令和2年度
実施した
・広報つくばみらい11月号に、ＤＶ防止に関する啓発記事を掲載した。
取り組み

・女性活躍推進に関するチラシを市内のスーパーや金融機関に設置を依頼した。
a 男女の人権を尊重する意識を育む
ことが期待できるc 性別による役割分担意識の解消
ができる

現状と課題

社会では、未だに性的志向に関して根強い偏見や差別があり、DVに関しても件数が増加している。
また、女性活躍推進も十分には周知されていない。

今後の
取り組み

誰もが性別に関係なく、個性と能力を尊重して活躍できる社会に向けて、理解促進に向けた啓発活
動を進めていく必要がある。
DV防止の啓発や女性相談について、引き続き周知を行い、DV防止やDVについて相談しやすい体制づくりを推進する。
引き続き、女性活躍推進に関するチラシを市内施設に設置の依頼をする。
職員研修を実施し、職員の意識向上を図る。

18

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

事業名

２３ 人権を尊重した表現の推進

担当：地域推進課

達成度
１ 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない⑤ 実施しなかった

効果
令和2年度実施した ・外部講師による研修を予定していたが、新型コロナウイルス感染症の影響により、中止となった。
取り組み
a 男女の人権を尊重する意識を育む
ことが期待できるc 性別による役割分担意識の解消
ができる

現状と課題

職員が、男女共同参画の視点に立った表現を行うことができるよう、意識づけを行う必要がある。

今後の
取り組み

庁内掲示板にて、ガイドラインを定期的に掲載し、各課において適切な表現を行うよう促す。
市職員に対して、人権を尊重した研修を実施し、理解・促進を促す。

事業名

２３ 人権を尊重した表現の推進

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（担当：秘書広報課）

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・広報つくばみらい上の表現において、子育て支援関連情報の記事中に、パパ・ママと並列表記を行
令和2年度
うなど、男女共同参画の考えに即した観点の下、編集・制作を行った。
実施した
取り組み
・広報つくばみらいのイラストについても、性別による固定的な役割を連想させるものを排除した。
a 男女の人権を尊重する意識を育む
ことが期待できるc 性別による役割分担意識の解消
ができる

現状と課題

男女共同参画の視点に立った表現を浸透させていくことが大切である。

今後の方向

１．充実させる

今後の取り組み

継続して、男女共同参画の考えに即した表現を使っていくとともに、各課から提出された原稿を確認 ②．継 続
３．見直し
し、人権を尊重した表現を注意喚起する。

４．廃止
５．その他（

19

）

事業名

２４ 情報活用能力の育成と情報モラル教育の実施

担当：産業経済課

達成度
１ 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない④ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・消費生活センターによる出前講座は、新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から実施しなかっ
令和2年度
た。
実施した
・市内の小学校８校、中学校４校に、インターネットのトラブルや注意点についての記事が掲載された
取り組み
リーフレットを配布した。
h 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することがで
きる

現状と課題

若年層がインターネットを活用する機会は年々増加しており、情報活用能力の育成は今後も求めら
れる。

今後の方向

１．充実させる

今後の
取り組み

事業名

新型コロナウイルス感染拡大の状況を考慮しながら、消費生活センターによる出前講座を活用する ②．継 続
３．見直し
よう、各学校に働きかけていく。

４．廃止
５．その他（２４ 情報活用能力の育成と情報モラル教育の実施

担当：教育指導課）

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

・各小中学校において、保護者、児童生徒に対して以下の取り組みを行った。
学習に対する興味・関心・理解を促し、個に応じた学習を支援するための教科指導におけるICT活用
効果を図った。具体的には、デジタル教科書の活用、インターネットを活用した動画、情報検索等を実施した。
令和2年度 情報社会で、適正に活動するための基礎となる考え方や態度の育成について、情報モラル教育の実施した 充実を図った。
取り組み
各家庭には、スマホの使い方についての啓発のための資料を配付した。
スマホの使いすぎによる健康被害についての指導を行った。
携帯・スマホ安全教室等の情報モラル研修会を実施した。
・プログラミング学習の一貫として、標準規模の小学校にロボットを制御するためのプログラミング学習 i 健康状態を正しく理解し健康管理を行うことで、健やかで安心した生活を全ての小学校で実施した。
を送ることができる

スマホの所有率は年々上がっているが、スマホの使い方等についての各家庭での約束等が十分に現状と課題 決められていないことがあげられる。
全ての小中学校において、スマホ・携帯の安全な使い方について、指導する必要がある。

今後の
取り組み

今後の方向

小学校における「プログラミング教育」の充実を図るために教師の理解と研修の充実を図ることが重要である。
１．充実させる
プログラミング学習の一環として、全ての小学校においてプログラミング学習を実践する予定であ
②．継 続
３．見直し
る。
情報モラルについての更なる指導の充実を図る一環として、全ての小中学校において、携帯・スマホ ４．廃止
５．その他（
安全教室を実施する予定である。
１人１台端末を適切かつ主体的、積極的に活用できるようにするための学習活動の充実を図る。

20）

市男女共同参画計画に基づく令和２年度事業の実施状況報告シート

基本目標Ⅱ

多様な働き方のための環境整備～組織が変わる～21

基本目標Ⅱ

多様な働き方のための環境整備～組織が変わる～

主要課題１．家庭と仕事の両立支援
１．ワーク・ライフ・バランスの推進に向けた普及・啓発
事業
番号

事業名

概

要

担当課

家庭生活の責任分担に関する啓発の推進

性別役割分担意識の解消や，男性中心型労働慣行の見直しに向け，男女がともに家事や育児，介護に参画することの重要性や一人ひとりの責任に基づく生活のあり方について，事業所や市民に対し，広報・啓発を図る。

地域推進課

26

両親学級の実施

妊婦とその家族を対象とした妊娠・出産・育児に関する講義や実習を行い，パートナーを尊重し合うことの大切さや家族の協力について考えるきっかけ
づくりをする。

健康増進課

14 再

料理教室の実施

簡単な料理法を習得できる講座を実施する。

地域推進課

25

２．市内事業所等との連携によるワーク・ライフ・バランスの推進
事業
番号

事業名

27

男女共同参画に関する事
業所調査の定期的な実施

事業所に対して調査を定期的に実施し，勤続年数の男女差やワーク・ライフ・バランスの推進など，実態について調査する。

28

事業所等における育児・介護休業制度の導入促進

事業所に対して，「育児・介護休業法」の周知を図り，
男性も女性も育児・介護休業制度の導入の促進と，職 地域推進課
場復帰しやすい環境づくりについての働きかけを行 産業経済課
う。

29

一般事業主行動計画1 に関する啓発

従業員 300 人以下の事業所に対し，一般事業主行動計
地域推進課
画について周知するとともに，策定の働きかけを行う。

30

イクボス2育成への啓発

家庭と仕事の両立，働きやすい環境整備のために，
地域推進課
理解ある人材の育成を，事業所に働きかける。

概

1

要

担当課
地域推進課

一般事業主行動計画
女性活躍推進法に基づき，常時雇用する労働者数が 301 人以上の一般事業主に対し，女性の活躍推進に向けた数値
目標を盛り込んだ行動計画の策定・公表や，女性の職業選択に資する情報の公表が義務付けられた。常時雇用する労働者数が 300 人以下の場合には，努力義務となっている。
2
イクボス
職場で共に働く部下・スタッフのワーク・ライフ・バランスを考え，その人のキャリアと人生を応援しながら，組織の業績も結果を出しつつ，自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司（経営者・管理職）のことを指す。

22

３．子育て家庭への支援の充実
事業
番号

事業名

概

要

担当課

31

子育て情報の提供

子育て家庭に対するきめ細やかな情報提供を図る。
こども課
特にインターネットからの情報入手が増えている
健康増進課
ことに対応し，ホームページなどの活用を図る。

32

安心で安全な環境の整備

既存施設の改修等，安心で安全な環境づくりに努め
る。

こども課
教育総務課

33

延長保育・一時預かりの充実

保育所の延長保育や保護者の疾病や冠婚葬祭,介護等の理由により，児童の保育が困難になったときの一時預かりの充実を図る。

こども課

34

放課後子ども総合プランの推進

留守家庭の児童を対象に生活の場を提供する「放課後児童クラブ」と，すべての児童を対象に，体験活
動・交流活動等を実施する「放課後子ども教室」を一体的または，連携して実施する。

生涯学習課

35

子育て支援事業の充実

仲間づくりとともに，仲間との交流により自分の子育てを振りかえり，育児不安の解消を図る。

健康増進課

36

ファミリーサポートセン
ター事業の充実

市民の相互援助組織であるファミリーサポートセンター事業の充実を図る。

こども課

37

子育て相談の充実

乳幼児・児童のあらゆる問題に対し，専門職の立場で相談及び指導を行うとともに，必要な情報や関係機関の紹介・連絡，関係各課との連携を図る。

こども課
健康増進課
教育指導課

38

子育て世代包括支援センター事業の実施

妊娠期から子育て期にわたるまでサポートし，安心して出産や育児ができるよう支援する。

健康増進課
こども課

39

子育て中の保護者が使いやすい施設整備

妊産婦優先駐車場の確保や，赤ちゃんの駅の設置など，外出時の支援を図る。

財政課
こども課

40

児童虐待防止に向けた意
識啓発の推進広報紙等を通して児童虐待防止に向けた啓発を行
う。

こども課

４．介護支援の充実
事業
番号

事業名

41

介護に関する講座の実施

介護の知識習得のため，介護に関する講座を実施す
る。

介護福祉課

42

生活援助事業

清掃，洗濯，買い物，理髪や介護用品の支給など日常生活の助成を行い，高齢者の自立と生活の質の確
保を図る。

介護福祉課

概

23

要

担当課

主要課題２．雇用や職業の場における男女共同参画の推進
１．雇用の分野における均等な機会と待遇の確保，職場環境の整備
事業
番号

事業名

43

均等な雇用機会等の確保に向けた広報・啓発の推進

男女雇用機会均等法，労働基準法などの関係法令
や，各種助成金・補助金などの制度について県との連携のもと周知を図る。

地域推進課

44

「パートタイム労働法」等の普及・啓発の推進

事業所に対し，短時間労働者や非正規労働者の労働条件が向上するよう「パートタイム労働法」や「労働者派遣法」の普及促進を行う。

地域推進課

概

要

担当課

２．農業・商工自営業における男女共同参画
事業
番号

事業名

概

45

家族経営協定の周知・締結
促進

家族経営体の構成員の役割分担，給料制，休日労働時間等の意識啓発を図る。

産業経済課

46

商工会活動の推進

商工業に従事する女性の経営能力の向上や地域リーダーの育成を図るための研修等への支援を行
う。

産業経済課

47

女性の起業や経営参画の促進

産地直送販売などの活動を支援し，女性の起業や経営参画を促進する。

産業経済課

概

担当課

要

担当課

３．女性の再就職への支援
事業
番号

事業名

48

女性の再就職に関する情報の提供

ハローワークや県と連携し，女性の再就職に関する情報を収集・提供する。

地域推進課
産業経済課

49

女性の再就職支援

女性の再就職に向け，必要な知識や技能を習得できるよう講座の充実を図る。

地域推進課

要

４．多様な働き方への支援
事業
番号

事業名

概

要

担当課

50

就業に関する情報の収集・提供

就業に関する情報の収集・提供を行う。

産業経済課

51

各種講座・セミナーの情報提供

創業支援事業等に関する情報提供を通じて，就業機会の拡大を図る。

産業経済課

52

能力発揮促進のための情報収集・提供関係機関で開催する能力発揮促進に関する情報を収集し，提供する。

産業経済課

53

女性の起業支援

女性の起業の手助けを図るため，関係機関で開催する講座等の情報を収集・提供する。

地域推進課
産業経済課

24

主要課題１．家庭と仕事の両立支援 １．ワーク・ライフ・バランスの推進に向けた普及・啓発

事業番号・
２５ 家庭生活の責任分担に関する啓発の推進
事業名

担当：地域推進課

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・中学生に対する職員による出前講座 テーマ「みんなが自分らしく生きるために」の実施。
男女共同参画社会実現のためには、一人でも多くの人が男女共同参画の必要性を正しく理解し、意
令和2年度
識を持って行動することが重要であることから、知的にも情緒的にも大人になる中学1年生を対象に出実施した前講座を実施した。講師は市職員が務め、普段の生活のなかの出来事や職業選択のこと、自分らしさ
取り組みのことなど、身近な事例を取り上げ、中学生に男女共同参画とはどういったものかについて説明した。
a 男女の人権を尊重する意識を育む
ことが期待できるc 性別による役割分担意識の解消ができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる

現状と課題

今後の
取り組み

若い世代に向けて、男女が共に家庭生活において責任を果たす重要性について啓発している。

・実施後のアンケートから、事業の有効性がうかがえるため、今後も継続して実施する。

事業番号・２６ 両親学級の実施
事業名

担当：健康増進課

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
妊娠期における夫婦に対し助産師による出産に関する講話、育児体験、産後の生活の変化の講話を
令和2年度 提供し、子育てについて夫婦で考えるきっかけ作りの場を提供し、積極的な父親の育児参加を促すこ実施した とを目的に、「パパママ教室」を実施した。
取り組み 【実施回数】 4回（6回実施予定であったが、新型コロナウイルス感染症対策として2回中止した）
a 男女の人権を尊重する意識を育む【参加者】37組74名ことが期待できるc 性別による役割分担意識の解消ができる
h子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することがで
きる

現状と課題

今後の
取り組み

出生数の減少や新型コロナウイルス感染症により、参加人数が減少している。また、定期的な教室内
容の見直しが必要。

引き続き、参加者の顕在的および潜在的ニーズに目を向け、教室内容の見直しを図っていく。

25

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

事業番号・
１４再 料理教室の実施
事業名

担当：地域推進課

達成度
１ 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない⑤ 実施しなかった

効果
令和2年度
男性の家事育児への参加の向上を目的とした事業である「どすこいクッキング」を開催する予定で実施したあったが、新型コロナウイルス感染症の影響により、開催は中止した。
取り組み
a 男女の人権を尊重する意識を育む
ことが期待できるc 性別による役割分担意識の解消ができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる

現状と課題

また、「どすこいクッキング」は父親の家事育児への参加の向上を目的としているため、母親が参加できないことをうけて、来年度から父親でも母親でも参加できる親子教室の開催も検討している。

今後の
取り組み

・若年層からの理系教育の推進と家事参加意識の向上を目的とした「親子を対象にした科学教室＆料理教室」の実施を予定している。

今後の方向①．充実させる
２．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

２．市内事業所等との連携によるワーク・ライフ・バランスの推進

事業番号・
２７ 男女共同参画に関する事業所調査の定期的な実施
事業名

担当：地域推進課

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

令和2年度
実施した
取り組み

・下記のとおり、男女共同参画に関する市内事業所調査を実施した。
効果
1 目 的 市内事業所調査を定期的に実施し、男女共同参画に係る取り組みやその進捗 状
状況を明らかにすることにより、今後の施策の展開に活かす。
2 期 間 令和3年1月29日（金）～令和3年2月26日（金）3 対 象 地域推進課にて抽出した事業所150ヶ所
a 男女の人権を尊重する意識を育む
4 方 法 封筒にて郵送し、返信用封筒にて無記名で返信ことが期待できる
5 回 収 率 47.3％ 71事業所回答（昨年度 38.0％ 57事業所回答）
c 性別による役割分担意識の解消
6 調査項目 事業所の概要について、計画策定について、ワーク・ライフ・バランスに関する取 組 ができる
組について、ハラスメント対策について
d 事業所・経営者の男女平等意識の向上が期待できるh 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することができる

次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法による「一般事業主行動計画」を策定している事業所
現状と課題 が少ない。
また、育児休業等の制度が整備されている事業所が令和元年度に比べると増えてきている。

今後の
取り組み

男女共同参画の推進に向けて、定期的な調査を行い、現状を把握する。

26

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

事業番号・
２８ 事業所等における育児・介護休業制度の導入促進
事業名

担当：地域推進課

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
令和2年度
・市ホームページにおける「育児・介護休業法に関するお知らせ」というページにて、事業者や育児・介実施した
護休業法を取得する予定の方に対して法・制度を周知している。
取り組み
a 男女の人権を尊重する意識を育む
ことが期待できるc 性別による役割分担意識の解消ができる
d 事業所・経営者の男女平等意識の向上が期待できるh 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することがで
きる

現状と課題

今後の
取り組み

市ホームページにおいて、周知および取り組みの促進を図っている。

今後の方向

今後も、事業者や育児・介護休業を取得予定の方にとって、分かりやすい情報発信に努める。

事業番号・
２８ 事業所等における育児・介護休業制度の導入促進
事業名

担当：産業経済課

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった効果・国・県が作成した「育児・介護休業制度」に関するリーフレット等を、課窓口や庁内ラックに設置し啓発
令和2年度
した。
実施した
取り組み
a 男女の人権を尊重する意識を育む
・商工会等を通じ、市内事業者へ制度の周知に努めた。

ことが期待できるb 自分の生き方を自分で決めることができる
c 性別による役割分担意識の解消ができる
d 事業所・経営者の男女平等意識の向上が期待できるf 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる

現状と課題 事業所に対して直接的にパンフレット等を配布しているわけではない。

今後の
取り組み

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（引き続き、本年同様の取り組みを実施する。

27）

事業番号・
２９ 一般事業主行動計画に関する啓発
事業名

担当：地域推進課

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・厚生労働省が実施している「女性活躍推進アドバイザー」事業に関するチラシを庁内ラックに設置し令和2年度 た。
実施した取り組み ※女性活躍推進アドバイザー・・・女性活躍を推進するにあたり、課題分析、一般事業主行動計画の策定方法、社内への通知や各都道府県労働局への届け出についてなどを説明する。
c 性別による役割分担意識の解消ができる
d 事業所・経営者の男女平等意識の向上が期待できるf 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる

現状と課題

今後の
取り組み

従業員300人以下の中小企業は、一般事業主行動計画の策定・届出は努力義務となっているが、女性活躍の重要性を理解してもらい、取り組みを進めていただく必要がある。

厚生労働省等の制度を利用して、策定を検討してもらえるよう、働きかけを行っていく。

事業番号・
３０ イクボス育成への啓発
事業名

担当：地域推進課

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

・市ホームページにおいて、厚生労働省が実施している「イクメンプロジェクト」のリンクを貼り、紹介し
ている。

効果

令和2年度
・市男女共同参画推進月間である11月に、図書館で啓発コーナーを設置し、男性の家事・育児に関す
実施したる図書を紹介した。
取り組み※イクボス…職場で共に働く部下・スタッフのワーク・ライフ・バランスを考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司（経営 c 性別による役割分担意識の解消ができる者・管理職）のことを指す。
d 事業所・経営者の男女平等意識の向上が期待できるh 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することがで
きる

現状と課題

今後の
取り組み

イクメンを増やしていくためには、経営者や管理職の意識を変えていく必要がある。

事業所にチラシやリーフレットを送付するなど、経営者や管理職に対する働きかけを検討していく。

28

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

３．子育て家庭への支援の充実

事業番号・
３１ 子育て情報の提供
事業名

担当：こども課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった・子育て支援室イベント情報等を、広報つくばみらいに毎月掲載した。
・「みらいっこ通信」を各子育て支援室、健康増進課窓口等で毎月配布した。
・ママフレアプリを導入し、プッシュ通知で子育てイベント情報等を随時発信、子育て情報を掲載（手軽に子育ての情報が得られる）している。
・令和3年1月から、ＣＨＲＯＭＯを活用し、みらいっこ通信の常時閲覧、イベントのプッシュ通知を行い、
令和2年度
より子育て家庭に情報が提供できるようにした。
実施した・冊子「こんにちは赤ちゃん」の作成・配布し、子育てに関する情報提供を行った。（母子健康手帳交付
取り組み
時、各子育て支援室での配布）※ママフレ…子育てに関する行政サービスを紹介するサイト※CHROMO…子育て支援室のイベントがスナホなどからいつでも確認することができるコミュニケー
ションツール効果

h 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することがで
きる

現状と課題

インターネット上では様々な育児情報が氾濫する中、正確な育児情報などが得にくい。

今後の
取り組み

今後もイベント情報などを、ＣＨＲＯＭＯや広報つくばみらいやみらいっこ通信などで積極的に育児情 １．充実させる②．継 続報等を周知していく。
３．見直し
令和3年度、令和4年度版の子育てガイドブックを、株式会社サイネックスと官民協働事業として作成 ４．廃止する。
５．その他（

事業番号・３１ 子育て情報の提供
事業名

担当：健康増進課

今後の方向

）

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
令和2年度
母子保健事業の内容の一部を動画作成しホームページに掲載した。対象者が必要な情報が得やす
実施した
いよう案内にQRコードを掲載した。
取り組み
h子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することができる
i健康状態を正しく理解し健康管理を行うことで、健やかで安心した生活を送ることができる

現状と課題 有効な情報提供方法について、社会情勢を踏まえて随時検討している。

今後の
取り組み

情報の内容や提供する方法については、社会情勢を踏まえ利用しやすいよう見直していく。

29

今後の方向

①．充実させる
２．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

事業番号・
３２ 安心で安全な環境の整備
事業名

担当：こども課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている

・市内公立保育所において、例年どおり消防設備点検、厨房害虫駆除、冷暖房設備点検、清掃業務、 ３ 計画に少し及ばない警備業務を委託し、設備等の環境維持に努めた。
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

・市内民間保育施設については、運営費として委託費または施設型給付費を的確に支払い、安心・安
全な保育環境の維持・向上に寄与した。

効果

・児童の受け入れについては、毎月保育士の配置状況を確認し、配置基準を順守した保育の利用調
令和2年度 整を行った。
実施した
取り組み ・公立保育所及び児童館の劣化調査を行い、次年度の補修対策を講じた。

b 自分の生き方を自分で決めることができる、c 性別による役割分担意識の解消ができる
事業所・経営者の男女平等意識の・保育施設での児童受け入れについて、毎月保育士の配置状況の確認を徹底し、配置基準を順守し d向上が期待できるた保育の利用調整を行った。
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる・新型コロナウイルス感染症対策のため、利用児童や来訪者の健康確認、保育施設内の「3密」を避け g 性別に関係なく、個人の個性・能力に応じた学習機会を提供できるる対策及び衛生管理等に取り組んだ。
h 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することがで・谷和原第1保育所及び谷和原第2保育所における給食調理業務を専門業者に委託した。
きる

公私連携施設（ふれあい第2保育園）の耐震改修が未実施であり、改修方法及び経費負担等について、連携先の市社会福祉協議会と協議を進め、改修計画を具体化させる必要がある。また、伊奈第1・第2、谷和原第1の調理室について、衛生面及びアレルギー対応に適していない環境があり、改善・工
現状と課題 夫が必要である。
伊奈第1保育所及び伊奈第2保育所においても、R3年度以降に給食調理業務を委託できるよう、委託基準を満たすため調理室の改修が必要である。また、新形コロナウイルス感染症対策について、R3
年度以降も対策を講じる必要がある。

今後の
取り組み

今後の方向

公私連携施設（ふれあい第2保育園）の耐震化について、改修計画を策定し、適正に耐震改修を実施する。
１．充実させる
例年どおり点検業務等を委託し、設備等の環境維持に努める。あわせて、監査や訪問等により指導を ②．継 続
３．見直し
行い、改修等による改善が必要な場合には、計画的に取り組んでいく。
４．廃止
伊奈第1保育所及び伊奈第2保育所の調理室の改修を進める。
新型コロナウイルス感染症に対する国や県の動向を注視し、市として判断した対策に適宜対応して ５．その他（
いく。

事業番号・
３２ 安心で安全な環境の整備
事業名

担当：学校総務課）

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

・各小中学校から施設の修繕要望に対して予算化し、修繕工事を実施した。
・小学校工事費88件
予算額 58，038，000円
令和2年度実施した ・中学校工事費
51件
予算額 17，197，000円
取り組み（修繕工事具体例）
駐車場排水整備（小絹小学校）
消火設備（各小中学校）

現状と課題

今後の
取り組み

効果

執行額 54，460，979円
執行額 17，194，956円
g 性別に関係なく、個人の個性・能力に応じた学習機会を提供できる
h 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することができる

全14校の内12校については、老朽化しており今後も修繕箇所が増加していく恐れがある。

各小中学校の修繕要望について、一箇所でも多く対応し、児童及び生徒の安全を図っていく。

30

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

事業番号・
３３ 延長保育・一時預かりの充実
事業名

担当：こども課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった効果
・延長保育：市内のすべての認可保育施設（公立保育所、私立保育園、私立認定こども園、私立地域
令和2年度 型保育施設 計20施設）において、通常の開所時間を越えた延長保育を実施した。
b 自分の生き方を自分で決めること
実施した
ができる
取り組み ・一時預かり：市内の認可保育施設のうち10施設のほか、一時保育のみを運営する施設で実施した。 c 性別による役割分担意識の解消ができる（延べ利用者数：2、994人
開所日数：最大290日）

d 事業所・経営者の男女平等意識の向上が期待できるf 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる
g 性別に関係なく、個人の個性・能力に応じた学習機会を提供できる
h 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することができる

延長保育は、多様な働き方に対応できるよう、延長時間のさらなる拡大が求められることが予想される。一時預かりについては、保育所に入所できないことを理由に利用せざるを得ない状況や、市外施
現状と課題設の利用している状況も見受けられ、需要が高まっている。いずれの事業においても、通常保育の保育士の確保ですら困難な施設もあり、現行の保育施設での事業拡大は難しい。

今後の
取り組み

今後の方向

一時預かりは、本来、冠婚葬祭やリフレッシュなどの一時的に利用することを主としているが、保育 １．充実させる
続所等に入所できないために、一時預かり利用を常態としている保護者も見られる。本来の一時預かり ②．継３．見直しとしての対応ができるよう、一時預かりの利用背景から、通所保育の需要を把握するとともに、必要に ４．廃止
応じて通常保育の受け皿確保に努める。
５．その他（事業番号・３４ 放課後子ども総合プランの推進
事業名

担当：生涯学習課）

達成度
１ 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている③ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・すべての市立小学校で、児童クラブと子ども教室の民間による運営を行い、放課後の子どもたちが安心して過ごせるようサービスの充実を図った。
・子ども教室については、新型コロナウイルス感染症の影響により、放課後に安心して活動できる場の令和2年度
確保が難しい状況であることから中止し、来年度安全安心な運営が行えるよう委託業者と協議し、一実施した部の児童クラブ入級児童を対象としたトライアル活動を行った。
取り組み
・子ども教室と児童クラブが連携して一体的に事業を展開し、コロナ禍においても安全安心な運営が出来るよう小学校区ごとに学校、児童クラブ、子ども教室の関係者による運営会議を開催し、連携を g性別に関係なく、個人の個性・能力に応じた学習機会を提供できる図った。
h子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することがで
きる

現状と課題

増加するみらい平地区の児童に対応するため、陽光台小・富士見ヶ丘小児童クラブの定員を増やして対応した。今後も増加が見込まれるため、受け入れ体制の確保が必要となる。

今後の
取り組み

みらい平地区の児童増加に対する対応策を検討し、新型コロナウイルス感染症対策を十分に行な
い、放課後の安全安心な居場所づくりを行い、安定的な保育サービスの提供を図る。

31

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

事業番号・
３５ 子育て支援事業の充実
事業名

担当：健康増進課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

産後の母子に対して心身のケアや育児サポート等を行い、産後も安心して子育てができるようにする
効果
ことを目的に「産後ケア事業」を実施した。また、令和２年度より、休息の機会を提供するとともに、心身のケアや育児サポート等のきめ細かい支援を実施できるよう、「宿泊型」を追加した。
令和2年度
また、元々育児孤立化を防ぐことを目的として「はぐはぐ教室」を実施していたが、コロナウイルス感染
実施した症予防対策として、少人数や個別対応で実施し、ストレッチの会にはZoomを使用したオンライン教室 b自分の生き方を自分で決めること
取り組み
ができる
を実施した。やむを得ず中止した回もあった。
h子どもを安心して生み育てる環境
・産後ケア事業実績（延べ利用者数）：訪問型－77件、通所型－46件、宿泊型－7件を整え、心身だけでなく経済的、社・はぐはぐ教室実績：実施回数－7回、延べ参加者－58人
会的にも安心して生活することができる
g性別に関係なく、個人の個性・能力に応じた学習機会を提供できる
i健康状態を正しく理解し健康管理を行うことで、健やかで安心した生活を送ることができる

産後ケア事業では、宿泊型を導入したことにより、育児不安を抱えている母のサポートへつなげることができた。アンケート結果を見ても満足度が高く、育児不安や負担の軽減につながっていると考えられる。令和3年度より対象者が「出産後1年未満の母子｣に変更となるため、利用目的等傾向をみていく。
現状と課題 はぐはぐ教室では、コロナウイルス感染症の影響で従来の方法で実施できなかったが、アンケート結
果では概ね満足の結果を得られたことから、令和3年度も今年度と同様の方法で実施していく。新型コ
ロナウイルスの影響で託児ができなくなっているため、託児や個別相談に対応する場やスタッフ数の確保が課題である。

今後の
取り組み

今後の方向

産後ケア事業では、対象者が「出産後1年未満の母子｣に変更になったことから、利用目的等傾向をみ １．充実させる
続ていくとともに、通所型・宿泊型の予約を、市を介して予約するように変更する。はぐはぐ教室では、コ ②．継
３．見直し
ロナウイルス感染症予防対策を考慮しつつ、引き続き参加者の満足が得られるよう内容を検討してい ４．廃止
く。
５．その他（事業番号・
３６ ファミリーサポートセンター事業の充実
事業名

担当：こども課）

達成度

１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
・女性の就労形態の変化に伴い、地域の育児に関する相互援助活動を実施し、安心して子どもを生み ４ 計画にまったく及ばない
健やかに育てることができる環境づくりを実現するための事業である。子育て家庭の日常生活上の負 ５ 実施しなかった

担を少しでも軽くするため、「助け合いの心」を持った地域の人々の協力により行う、会員方式の有料の福祉サービスである。

効果

・事業時間⇒7:00～20:00（12月29日～1月3日は休み）
令和2年度 ・会員状況⇒利用会員：180人（前年度末対比33人増）小学生までの子を持つ保護者で、育児の援助実施した を受けたい方
取り組み
協力会員：40人（前年度末対比3人増）保育知識及び育児経験のある方で育児のあ援助等のサービス（子育て）をしてくれる方
・会員育成⇒会員を対象とした研修会を毎年実施

h 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することができる

・実績⇒派遣回数（延）：666回（前年度末対比50回増）、活動時間（延）：1059.5時間（前年度末対比
74.5時間増）

現状と課題

派遣回数、活動時間ともに増加している。協力会員1人に係る負担が増加している。協力会員数が高齢化している。協力会員を希望する方がいない。

今後の
取り組み

社会福祉協議会と協働しながら、協力会員を増やしていくための周知活動を実施していく。
協力会員の資質向上のための研修会を継続して実施していく。

32

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

事業番号・
３７ 子育て相談の充実
事業名

担当：こども課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった・こども家庭支援室の設置
相談員⇒家庭児童相談員1人、母子・父子自立支援員1人、保健師3人（保健師2人増員）
令和2年度
実施した
取り組み

・相談の対応方法
休日の虐待の相談対応⇒いばらき虐待ホットラインの紹介
連絡体制⇒状況を確認後、土浦児童相談所と連絡を取り合い対応を協議
・相談内容
家庭児童相談（不登校・育児・発達）⇒児童数88人
虐待相談（新規受理分）⇒ネグレクト48人、身体的虐待21人、心理的虐待12人、性的虐待0人
人、
特定妊婦15人

現状と課題

今後の
取り組み

効果

家庭児童相談に関する相談件数が増加傾向である。

h 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することがで
きる

今後の方向

虐待につながらないための、啓発活動等をに積極的に取り組んでいく。
虐待が疑われる事例等が発生した場合の連絡、連携方法について今後も継続して周知していく。

事業番号・
３７ 子育て相談の充実
事業名

担当：健康増進課

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
保健師・管理栄養士による電話・窓口・面接等での育児相談を随時実施した。また、子育て支援室での出前講座として保健師・管理栄養士の育児相談を実施した。
令和2年度 今年度は新型コロナウイルス感染症の影響で3～4か月児健診・2歳児歯科健診が中止となったため、実施した フォローのために電話相談を実施した。また、支援室は使用できない時期があったり、支援室の定員
取り組み が制限されているなかで実施した。
・電話相談－2、956件、窓口相談－1、163件、面接相談－29件
・子育て支援室での育児相談：実施回数－13回、参加者－75組
h子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することができる

相談内容等スタッフで共有し、継続した支援ができるよう実施している。
現状と課題 令和3年度も、3～4か月児健診・2歳児歯科健診が中止となるため、継続して電話相談を実施してい
く。

今後の
取り組み

引き続き、継続支援が必要なケースについては情報を共有していく。

33

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

事業番号・
３７ 子育て相談の充実
事業名

担当：教育指導課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・発達に課題がある児童生徒及び就学前の幼児に対して、発達の状況を確認しながら教育相談を行い、よりよい就学に向けての相談業務を実施した。

令和2年度
実施した
・教育支援委員会において、児童生徒の就学について共通理解と判定を行った。
取り組み

・特別に配慮が必要な児童生徒に対し、特別支援教育支援員を配置し、個別に対応している。
h 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することがで
きる

現状と課題

発達に障害を持つ児童生徒が増加傾向にあり、また障害の状態が多様化していることもあり、その対応に苦慮することもある。

今後の
取り組み

教職員のインクルーシブ教育の理解と研修の充実を図る。
②．継 続
特別支援教育支援員への発達に課題のある児童生徒への対応方法についての研修の充実と理解 ３．見直し
４．廃止を図る機会の充実を図る。

今後の方向

１．充実させる

５．その他（

事業番号・３８ 子育て世代包括支援センター事業の実施
事業名

担当：健康増進課）

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
令和2年度 専門的な知見を基に、妊娠期から子育て期にわたる支援に必要な情報を関係機関と共有化し連携す ｂ 自分の生き方を自分で決めることができる実施した ることで、切れ目ない支援を行った。
ｆ男女がそれぞれ経済的、社会的に取り組み ・母子保健コーディネーターによる要支援妊産婦の相談及び支援。
自立できる社会ができる
ｇ 性別に関係なく、個人の個性・能力に応じた学習機会を提供できる
ｈ子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することができる
i健康状態を正しく理解し健康管理を行うことで、健やかで安心した生活を送ることができる

現状と課題

支援を必要とする妊婦が増加し、必要とする支援の内容が多様化していることから、関係機関との連携を図っている。

今後の取り組み

対象の多様化するニーズを把握し、関係機関と連携し円滑に支援を行っていく。
※みらい平市民センター開設（8月24日）以降は、こども課（おやこ・まるまるサポートセンター）へ移
行。

34

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

事業番号・
３８ 子育て世代包括支援センター事業の実施
事業名

担当：こども課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
地域連携として、①より効果的に利用者が必要とする支援につながるよう、児童相談所や医療機関、子育て支援室との連絡調整、連携、協働の体制づくり、②地域に展開する子育て支援資源の育成等、
令和2年度
地域における子育て支援ネットワークに基づく支援を実施した。
実施した
取り組み
地域の母子とつながるひとりぼっちにしないプロジェクト会議⇒11回
子育て支援室職員勉強会⇒２回
h 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することができる

切れ目のない支援を実施していくための体制づくりを関係機関とともに検討していく必要がある。ま
現状と課題 た、育児相談の内容は、子どもの成長に関することのみならず、発達に関すること、栄養に関すること
等、多様化しているため、職員の資質の向上が必要である。

今後の
取り組み

令和3年８月24日から、みらい平市民センター2階において子育て世代包括支援センターを実施し、
１．充実させる
妊娠、出産及び子育て期にわたり、切れ目ない支援を関係機関とともに実施する。
続
地域の子育て支援室に「ママ・パパかかりつけコーディネーター」を配置し、妊娠期から、地域の身近 ②．継３．見直し
な場所で、相談や交流が図れる体制づくりをする。子育て世代包括支援センターと、ママ・パパかかり ４．廃止
つけコーディネーター、その他関係機関は、情報を共有し、個人のニーズを把握し、適切な支援を提供 ５．その他（
する。

事業番号・
３９ 子育て中の保護者が使いやすい施設整備
事業名

担当：財政課

伊奈庁舎や谷和原庁舎については、妊産婦優先駐車場や、キッズスペースなどを設置し、妊産婦の方が利用しやすいよう環境整備を進めてきた。
令和2年度は、令和3年度にオープンするみらい平市民センターの施設整備について、協議検討を行った。
【過去の整備状況】
令和2年度
・だれでもトイレ実施した
伊奈庁舎
3か所（各階1か所）
取り組み
谷和原庁舎
1か所（1階1か所）
・妊産婦優先駐車場
伊奈庁舎
7台 （正面駐車場5台・図書館側駐車場2台）
谷和原庁舎
1台 （県道側駐車場）
・キッズスペース
伊奈庁舎
1か所（1階1か所）

現状と課題

今後の
取り組み

今後の方向

みらい平市民センターのオープンに合わせ、妊産婦優先駐車場や、キッズスペースなどを設置し、妊産婦の方が利用しやすいよう環境整備を進める。

要望に応じ施設の充実を図るとともに、安全・衛生面を考慮した器具の更新等を行っていく。

35

）

達成度
① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった効果

h 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することがで
きる

今後の方向

①．充実させる
２．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

事業番号・
３９ 子育て中の保護者が使いやすい施設整備
事業名

担当：こども課

達成度
1 計画どおりに達成できている・妊娠時期から出産・育児に係る子育て中の親子の方々が気軽に集い、楽しくふれあい、遊びやお話 ② ほぼ計画通りに達成できているをしたり、友達になったりできる場を提供するとともに、子育て家庭等に対する育児不安等についての ３ 計画に少し及ばない
計画にまったく及ばない
相談指導、子育てサークル等への支援、育児に対する情報提供など地域の子育て支援の核となる子 ４５ 実施しなかった
育て支援室の整備を図る。
フラワー（谷和原第2保育所、H23.10月～）⇒月～金、午前9時～午後4時
小絹児童館子育て支援室（H26.4～）⇒火～日、午前9時～午後6時
効果
おひさま（みらい平コミセン、H26.11～）⇒火～日、午前9時～午後6時
認定こども園みらい平ふたばランド子育て支援室（H20.4～）⇒月1回
認定こども園富士見ヶ丘子育て支援室（H26.4～）⇒月～金、午前10時～午後4時
令和2年度
きらくやまこどもひろば子育て支援室（H27.4～）⇒火～土、午前10時～午後4時実施した
認定こども園ルンビニー学園子育て支援室（H28.4～）⇒月～金、午前9時30分～午後3時
取り組み
みらい認定こども園子育て支援室（H28.4～）⇒月1回
ひなた保育園やわら子育て支援室ぽかぽか⇒火・水・木、午前9時30分～午後2時30分
・出張子育て支援室を、伊奈公民館、谷原分館、福岡分館、谷井田コミセン等で実施している。
・赤ちゃんの駅の整備状況
公共施設 15か所
民営施設 14か所
公園
4か所

現状と課題

ＩＣＴを活用した、イベント、相談や交流を積極的に取り組んでいく。
地域の子育て世代の方が気軽に参加しやすい取り組みを検討していく。

今後の
取り組み

みらい平市民センター2階において、子育て支援室ＢＬＯＯＭ（直営）を開設し、子育て支援室フラ
ワーは出張型として毎日開室する。
ＩＣＴ等を活用したイベント、相談・交流事業等を積極的に展開していく。
施設の取り組み状況を把握するとともに、今後の取り組みについて随時検討していく。

事業番号・４０ 児童虐待防止に向けた意識啓発の推進
事業名

h子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することがで
きる

今後の方向

1．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（担当：こども課）

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・以下の取り組みを行うことで、児童虐待防止に向けた啓発を行った。
家庭児童相談員、母子・父子自立支援員、保健師が、校長会・保育園会議等に参加し、児童虐待防
令和2年度
止の啓発活動を実施した。
実施した
各公立保育施設での講話等において、児童虐待防止に関するリーフレット等の配布した。
取り組み
広報つくばみらい11月号及び市ホームページに、家庭児童相談事業・ひとり親相談事業の記事を掲載した。
h 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することがで
きる

現状と課題

保育・教育施設や関係機関と連携し、防止活動や虐待早期発見等が円滑に図られている。

今後の方向

１．充実させる

今後の
取り組み

続
虐待に至ることにならないような切れ目のない支援を、子育て世代包括支援センターと密に連携し取 ②．継３．見直し
りんでいく。
４．廃止
５．その他（36）

４．介護支援の充実

事業番号・
４１ 介護に関する講座の実施
事業名

担当：介護福祉課

達成度
１ 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない⑤ 実施しなかった

効果
令和2年度
実施した
取り組み

新型コロナウイルス感染症予防のため中止した。
c性別による役割分担意識の解消ができる
f男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる

現状と課題

自分のため・家族のために受講する方が多い。より実践的な内容を学べるようにと講師には当市を拠点として活動している専門職の方をお願いしており、参加者にはとても好評である。

今後の
取り組み

令和3年度は実施予定、状況によりオンラインでの開催等も検討していく。自分のためや配偶者のた ②．継 続めに受講する方が多い。就労のため・親の介護のため等、若い世代の受講が増えるよう、検討してい ３．見直し
４．廃止
く。

今後の方向

１．充実させる

５．その他（事業番号・４２ 生活援助事業
事業名

担当：介護福祉課

・配食サービス事業：65歳以上のひとり暮らしの高齢者及び高齢者世帯に対し、在宅生活を継続する
ために、栄養バランスの取れた食事を提供する。（46人 延2、667食）
・有料在宅福祉サービス事業：60歳以上の高齢者等に対し、清掃・洗濯・買物・話し相手などの家事援助サービスを行い、利用者の日常生活の援助を行う。（利用会員 94人 延 860時間））

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果

令和2年度 ・理髪サービス事業：市民税非課税世帯に属する65歳以上の寝たきり高齢者、重度心身障がい者の実施した いる家庭に対し、理容師を派遣し、介護者の負担軽減を図る。（13人・年4回）
取り組み
・寝具洗濯乾燥消毒サービス：70歳以上のひとり暮らし高齢者及び高齢者世帯、または寝たきりの65
歳以上の高齢者に、寝具の洗濯等のサービスを行う。（延141人・年2回）
・家族介護用品助成事業：市民税非課税世帯であり、在宅要介護高齢者を抱える家族に対し介護に必要な紙おむつ等の用品の購入に要する費用の一部を助成し、家族の身体的、精神的及び経済的負担の軽減を図る。（42人 2，500円・31人 1，250円・11人）

高齢者が住み慣れた場所で、心身及び経済的にも安心して生活することができる。事業によって、現状と課題 対象となる年齢にばらつきがある。また、要件に市民税非課税世帯が一部あるが、市民税確定時期が遅くなる。

今後の取り組み

引き続き同様の取り組みを継続していくとともに、高齢者に適した援助を提供する。

37c 性別による役割分担意識の解消ができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

主要課題２．雇用や職業の場における男女共同参画の推進 １．雇用の分野における均等な機会と待遇の確保、職場環境の整備

事業番号・ ４３ 均等な雇用機会等の確保に向けた広報・啓発の推事業名
進担当：地域推進課

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
令和2年度実施した ・茨城労働局からの男女雇用機会均等法に関するリーフレットを庁舎ラックに設置し、周知を図った。
取り組み

現状と課題

今後の
取り組み

リーフレットの設置だけでなく、市ホームページ等を活用して周知を広く図る必要がある。

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（

他市町村や厚生労働省の啓発事例を研究し、周知方法を検討する。

事業番号・４４ 「パートタイム労働法」等の普及・啓発の推進
事業名b 自分の生き方を自分で決めることができる
c 性別による役割分担意識の解消ができる
d 事業所・経営者の男女平等意識の向上が期待できるf 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる
h 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することができる

担当：地域推進課）

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
令和2年度実施した ・市ホームページと茨城県労働局ホームページをリンクさせ、随時情報提供をしている。
取り組み
a 男女の人権を尊重する意識を育む
ことが期待できるd 事業所・経営者の男女平等意識の向上が期待できるh 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することがで
きる

現状と課題

今後の
取り組み

市ホームページを通じて周知を図っている。

今後の方向

引き続き、市ホームページを活用して周知を図っていく。「パートタイム労働法」等の詳しい解説が掲載されている厚生労働省のホームページとリンクさせる。

38

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

２．農業・商工自営業における男女共同参画

事業番号・４５ 家族経営協定の周知・締結促進
事業名

担当：産業経済課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
令和2年度実施した 認定農業者の申請等において、家族経営協定の締結に係るメリット等を説明し協定締結を促した。
取り組み

現状と課題 家族の中で1名のみが就農するケースが大半であり，協定締結に至らない。

今後の
取り組み

家族経営協定による取り組みは、これまでの農業環境においては先進的なことであり、農家が受け入れるには時間が掛かるものであるため、引き続き制度説明等の周知を行う。

事業番号・
４６ 商工活動の推進
事業名

担当：産業経済課

a 男女の人権を尊重する意識を育む
ことが期待できるc 性別による役割分担意識の解消ができる
d 事業所・経営者の男女平等意識の向上が期待できるe 地域社会や団体等で男女共にリーダーシップを発揮することができる
i 健康状態を正しく理解し健康管理を行うことで，健やかで安心した生活を送ることができる

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・商工会へ補助金を交付し、活動支援を行った。（令和2年度補助金1，087万円）
理事会、役員会 5回開催
令和2年度
経営改善普及事業 講演･講習会（集団・個別） 702回開催
実施した
創業支援事業（伴走型小規模事業者支援） 8回開催 延べ女性参加人数：77名
取り組み・その他、市内外各種催しの企画運営・参加協力を行った。

現状と課題

今後の
取り組み

新型コロナウイルス感染症の影響がいつまで続くのか先が見えない状態で、今後どのように経営改善していくのかが課題である。

d 事業所・経営者の男女平等意識の向上が期待できるe 地域社会や団体等で男女共にリーダーシップを発揮することができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（

今後も継続して支援を行っていく。

39）

事業番号・
４７ 女性の起業や経営参画の促進
事業名

担当：産業経済課

達成度

１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・つくばみらい市商工会、守谷市、守谷市商工会と連携し、創業支援セミナー及び個別相談会を開催
令和2年度 した。 全8回 延べ女性参加人数：77名
実施した
取り組み ・外部団体での女性セミナー開催について、来庁者に向けて庁内ラックにチラシを配置して周知を行った。
b 自分の生き方を自分で決めることができる
d 事業所・経営者の男女平等意識の向上が期待できるf 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる

現状と課題

小売･飲食業などは、日中人口やテナント、企業が集約される場所へ出店を希望する傾向が高いが、市内で創業に適した場所が少なく、他へ流れてしまう。

今後の
取り組み

引き続き、セミナー等を開催し、創業機運を高めていく。
これまでに特定創業支援事業を活用し創業した方を、市広報紙にて周知していく。

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

３．女性の再就職への支援

事業番号・
４８ 女性の再就職に関する情報の提供
事業名

担当：地域推進課

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
令和2年度
・茨城県及び近隣自治体で実施する再就職セミナー等について、庁内ラック及び公共施設にチラシを実施した
設置し、周知した。
取り組み
a 男女の人権を尊重する意識を育む
ことが期待できるb 自分の生き方を自分で決めることができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる

現状と課題

今後の
取り組み

パソコン操作のスキルアップなど女性参画に関する講座のチラシを設置し、参加を促している。

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（

継続して情報提供を行っていく。

40）

事業番号・
４８ 女性の再就職に関する情報の提供
事業名

担当：産業経済課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・ハローワーク、県労働政策課、いばらき県南若者サポートステーションと連携し、就職に関連する情
令和2年度 報提供や相談に応じた。
実施した
取り組み ・ハローワーク求人情報を毎週月曜日に両庁舎へ掲示およびホームページへ掲載して、情報提供を行った。
b 自分の生き方を自分で決めることができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる
g 性別に関係なく、個人の個性・能力に応じた学習機会を提供できる

現状と課題

今後の
取り組み

求人は多く掲載されているが、条件がマッチしないためか就労に結びつかない。

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（

継続して就労に関する情報を提供していく。

事業番号・４９ 女性の再就職支援
事業名

担当：地域推進課）

達成度
１ 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない④ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・有資格者社会復帰支援事業を実施した。
令和2年度 事業概要：働きたいと希望を持ちつつも、育児や引越しなどの理由で現場を離れたことで、再就職に実施した 不安をお持ちの有資格者の方に、幼児と触れ合う機会を提供することで、再度現場で活躍する意欲を取り組み 向上させるとともに、子どもたちと触れ合う感覚を取り戻すきっかけづくりとする。（令和2年度は参加者なし）
b 自分の生き方を自分で決めることができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる

現状と課題

今後の
取り組み

新型コロナウイルス感染症の影響もあったためか、応募はなかった。

有資格者が参加しやすいよう、参加しやすい形式を検討していくとともに、積極的に周知していく。

41

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

４．多様な働き方への支援

事業番号・
５０ 就業に関する情報の収集・提供
事業名

担当：産業経済課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・ハローワーク、県労働政策課、いばらき県南若者サポートステーション、ポリテクセンターと連携し、
令和2年度
就職に関連する情報提供や相談に応じた。
実施した
取り組み
・ハローワーク求人情報 毎週月曜日に両庁舎へ掲示およびホームページへ掲載した。
b 自分の生き方を自分で決めることができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる
g 性別に関係なく、個人の個性・能力に応じた学習機会を提供できる

現状と課題 求人は多く掲載されているが、条件がマッチしないためか相談者がいない。

今後の
取り組み

継続して就労に関する情報を提供していく。 さらに、情報提供場所の拡大を検討する。

事業番号・５１ 各種講座・セミナーの情報提供
事業名

担当：産業経済課

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

・市ホームページで以下の情報提供を行った。
ハローワーク、県労働政策課、いばらき県南若者サポートステーションと連携し、就職に関連する情
令和2年度 報提供や相談に応じた。
実施した
ハローワークのハロートレーニング（公共職業訓練コースガイド）の情報提供を行った。
取り組み
ポリテクセンター茨城の公共職業訓練の受講者募集の情報提供を行った。

現状と課題

今後の
取り組み

効果

・商工会と連携し、創業を希望する方、興味がある方へセミナーを開催した。

b 自分の生き方を自分で決めることができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる
g 性別に関係なく、個人の個性・能力に応じた学習機会を提供できる

さまざまな分野で各種講座が開かれており、情報量は非常に豊富である。

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（

継続して情報提供を実施する。

42）

事業番号・
５２ 能力発揮促進のための情報収集・提供
事業名

担当：産業経済課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・市ホームページで以下の情報提供を行った。
①ハローワーク、県労働政策課、いばらき県南若者サポートステーションと連携し、就職に関連する
令和2年度
情報提供や相談に応じた。
実施した②ハローワークのハロートレーニング（公共職業訓練コースガイド）の情報提供を行った。
取り組み③ポリテクセンター茨城の公共職業訓練の受講者募集の情報提供を行った。
・商工会と連携し、創業を希望する方、興味がある方へセミナーを開催した。

現状と課題 さまざまな分野で各種講座が開かれており、情報量は非常に豊富である。

今後の
取り組み

b 自分の生き方を自分で決めることができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる
g 性別に関係なく、個人の個性・能力に応じた学習機会を提供できる

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（

継続して情報提供を実施する。

事業番号・５３ 女性の起業支援
事業名

担当：地域推進課）

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・茨城県及び近隣自治体で実施する起業セミナー等について、庁舎にチラシを設置し、周知を図った。
令和2年度
・茨城県の「男女共同参画チャレンジ相談」（※）を第２次男女共同参画計画概要版にて掲載してい
実施した
る。
取り組み
※「男女共同参画チャレンジ相談」：再就職や起業、キャリアアップ、地域活動など、様々なことにチャ
レンジし、新しい可能性を切り開いていこうとしている方からの相談を受ける窓口。

現状と課題

今後の
取り組み

起業セミナーや相談窓口について、周知を図っている。

f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる
h 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することがで
きる

今後の方向

今後も、随時起業セミナー等に関する情報を発信していく。

43

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

事業番号・
５３ 女性の起業支援
事業名

担当：産業経済課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・つくばみらい市商工会、守谷市、守谷市商工会と連携し、創業支援セミナー及び個別相談会を開催
令和2年度 した。 全8回 延べ女性参加人数：77名
実施した
取り組み ・外部団体での女性セミナー開催について、来庁者に向けて庁内ラックにチラシを配置して周知を行った。
b 自分の生き方を自分で決めることができる
d 事業所・経営者の男女平等意識の向上が期待できるf 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる

現状と課題

今後の
取り組み

小売･飲食業などは、日中人口やテナント、企業が集約される場所へ出店を希望する傾向が高い
が、市内で創業に適した場所が少なく、他へ流れてしまう。

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（引き続き、セミナー等を開催し創業機運を高めていく。

44）

市男女共同参画計画に基づく令和２年度事業の実施状況報告シート

基本目標Ⅲ

多様な分野における男女共同参画～社会が変わる～45

基本目標Ⅲ

多様な分野における男女共同参画～社会が変わる～

主要課題１．政策・方針決定の過程への女性の参画
１．審議会等への女性の登用促進
事業
番号

事業名

54

審議会等への女性委員の登用促進

すべての審議会等の女性委員構成割合 30％以上を目標とし，女性の積極的登用について働きかけ，女
性委員のいない審議会の解消を図る。

地域推進課
総務課

55

審議会等の会議公開制度審議会等の会議を公開し，市政への参画意識を高め，積極的に参加できる環境づくりに努める。

総務課

56

女性人材の情報提供

幅広い分野からの女性の登用を図るため，庁内各部局に，女性人材の情報を必要に応じて提供し，活用
させる。

地域推進課

概

要

担当課

２．女性の能力発揮への支援
事業
番号

事業名

57

民間企業等での女性登用の啓発事業所に対し，政策・方針決定の過程への女性の登用について働きかける。

58

女性人材育成のための学
習機会提供

仕事への意欲を持った女性の人材を育成するため，
地域推進課
関係機関等で実施する講座等への参加を促す。

概

要

担当課
地域推進課

主要課題２．地域における身近な男女共同参画の促進
１．地域における男女共同参画の促進
事業
番号

事業名

59

地域活動などの方針決定の過程への女性の参画促進

地域活動の組織・団体の方針決定の過程への若者や女性の参画を促進するため，啓発を行う。

地域推進課

60

環境美化活動への参加促進

地域活動に参加することで，環境美化とともに市民
相互の交流を図る。

生活環境課

61

ハーモニーフライト事業
への市民参加の促進

地域で活躍できる女性リーダーの育成を目的に，県主催の「ハーモニーフライト事業」への市民の参加促進を図る。

地域推進課

62

シルバー人材センター活動支援

シルバー人材センターで活動する人の能力の発揮を支援する。

介護福祉課

63

学校行事に参加しやすい
環境の整備

学校行事やＰＴＡ活動等に参加しやすい環境を整
備する。

教育指導課

64

市民活動の支援

ボランティア団体やＮＰＯ法人など，コミュニティ
活動を進める団体等について，団体等の自主性を尊重しながら支援を行う。

地域推進課

65

市民活動支援体制の整備

地域で活動する団体の情報の提供や様々な活動団
体の相互交流の機会を創出することにより，多様な
市民活動に対応できる環境を整備する。

地域推進課

概

46

要

担当課

２．防災分野における男女共同参画の促進
事業
番号

事業名

66

防災会議の実施

防災会議への女性委員の登用を継続する。

防災課

67

男女のニーズの違いを踏まえた災害時における支
援体制の促進地域への情報提供・情報収集を迅速かつ的確に行い，女性の意見を取り入れるなど，災害時のニーズに対し円滑な支援体制を促進する。

防災課

68

女性消防団員の加入促進

市内の催し物やイベント等で女性消防団を市民に周知し，加入を促進する。

防災課

概

要

担当課

主要課題３．国際社会への参画
１．情報の収集と提供
事業
番号

事業名

69

海外の男女共同参画に関する情報の収集と提供

概要

男女共同参画に関する国際的動向について，情報を収集し，提供する。

担当課
地域推進課

２．国際理解，国際交流の推進
事業
番号

事業名

概

要

担当課

70

国際理解教育の推進

小・中学校に外国語指導助手（ALT）を配置し，国際理解教育の充実及び児童生徒の英語のコミュニケーション能力の充実を図る。

教育指導課

71

国際交流推進団体等の支
援・育成

市民レベルの国際交流を推進するため，また国際交流の担い手として，国際交流を進める各種団体等の支援・育成を図る。

秘書広報課

61 再

ハーモニーフライト事業への支援

地域で活躍できる女性リーダーの育成を目的に，県主催の「ハーモニーフライト事業」の参加者に対し支援を図る。

地域推進課

47

主要課題１．政策・方針決定の過程への女性の参画 １．審議会等への女性の登用促進

事業番号・
事業名 ５４ 審議会等への女性委員の登用促進

担当：地域推進課

達成度
１ 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている③ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった・審議会等への女性登用目標は、第２次男女共同参画計画において令和4年度までに30％達成することを目標としている。
延べ総委員数：345人（うち延べ女性委員数 84人） 女性委員比率：24.3％（前年27.8％）

効果

令和2年度 ・庁内掲示板を活用し、審議会等委員を委嘱する際には、出来る限り女性の委員数が3割以上とな実施した るよう依頼した。
取り組み
・政策・方針決定の場への女性の参画を促進するため、様々な分野で活躍する女性の情報を登録
a 男女の人権を尊重する意識を育し、活用する「女性人材登録」制度について、広報つくばみらいにて記事を掲載した。また、各課に むことが期待できる
対して当制度について周知を行い、活用を依頼した。
c 性別による役割分担意識の解消ができる
女性人材登録者数：15名（令和3年3月末時点）
e 地域社会や団体等で男女共にリーダーシップを発揮することがで
きる

現状と課題

多くの審議会において登用されるよう、様々な分野で活躍する女性に、「女性人材登録制度」に登録いただく必要がある。

今後の
取り組み

続
様々な分野で活躍する女性に「女性人材登録制度」に登録していただけるよう、広報つくばみらい ②．継３．見直しに記事を掲載するだけでなく、様々な分野で活躍する女性に、登録を働きかける。
４．廃止

今後の方向

１．充実させる

５．その他（

事業番号・事業名 ５４ 審議会等への女性委員の登用促進

担当：総務課）達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・庁内で審議会、協議会等の例規を制定する場合で担当課から法制担当に協議があった際は、委
令和2年度 員の人選に当たり公募制の導入を担当課に提案し、規定に盛り込むよう促している。
実施した取り組み ・また、法令審査委員会の審査においても、女性の積極的な登用が図られるよう担当課に提案している。
e 地域社会や団体等で男女共にリーダーシップを発揮することがで
きる

現状と課題

委員の人選での公募に応募が少ない傾向にあり、周知に力を入れていく必要がある。また、委員
候補者の女性人材を発掘し、委員の人選時に積極的に登用していく必要がある。

今後の
取り組み

続
引き続き、担当課からの例規制定時や委員の人選相談の際に、女性の積極的な登用が図られる ②．継３．見直しよう提案していく。
４．廃止

今後の方向

１．充実させる

５．その他（49）

事業番号・
事業名 ５５ 審議会等の会議公開制度

担当：総務課・審議会等の会議の公開については、会議の審議等の状況を明らかにすることで、市政への参画を促すためにも重要なことである。

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった・審議会等の会議については原則公開とするものの、個人情報等の非公開情報を含む会議については非公開とすることも想定できることから、公開の可否及び公開に関する基本的な事項を定めた
指針を平成２５年度に制定した。

効果

令和2年度
実施した
・平成２６年度より、審議会の会議を開催するにあたっては、この指針に基づき実施している。
取り組み
平成２８年度 公開会議数：７５件
平成２９年度 公開会議数：８８件
平成３０年度 公開会議数：９３件
令和元年度 公開会議数：７７件
令和２年度 公開会議数：４７件

現状と課題

今後の
取り組み

e 地域社会や団体等で男女共リー
ダーシップを発揮することができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる

公開制度が浸透してきている。

今後の方向

引き続き、会議の審議等の状況を明らかにして、市民の市政への参画推進を図っていく。

事業番号・
事業名 ５６ 女性人材の情報提供

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（担当：地域推進課）

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
令和2年度 ・庁内グループウェアを活用し、女性人材登録制度について周知し、活用するよう呼びかけた。
実施した
取り組み ・令和３年度３月末時点では、１５名中７名の方が各委員会に登用されている。
a 男女の人権を尊重する意識を育
むことが期待できるc 性別による役割分担意識の解消ができる
e 地域社会や団体等で男女共にリーダーシップを発揮することがで
きる

現状と課題

登用される方が増えてはいるが、今後も多くの審議会において登用されるよう、様々な分野で活躍する女性に、「女性人材登録制度」に登録いただく必要がある。

今後の
取り組み

続
様々な分野で活躍する女性に「女性人材登録制度」に登録していただけるよう、広報つくばみらい ②．継３．見直しに記事を掲載するだけでなく、様々な分野で活躍する女性に、登録を働きかける。
４．廃止

今後の方向

１．充実させる

５．その他（50）

２．女性の能力発揮への支援

事業番号・
事業名 ５７ 民間企業等での女性登用の啓発

担当：地域推進課

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
令和2年度
実施した
取り組み

・女性登用を促すため、厚生労働省が実施している「女性活躍推進アドバイザー」事業に関するチ
ラシを市内事業所に送付し、活用を促した。
※女性活躍推進アドバイザー・・・女性活躍を推進するにあたり、課題分析、一般事業主行動計画の策定方法、社内への通知や各都道府県労働局への届け出などについて説明する。
d 事業所・経営者の男女平等意識の向上が期待できる

現状と課題

今後の
取り組み

従業員300人以下の中小企業は、一般事業主行動計画の策定・届け出が努力義務となっており、市内事業所に対して女性活躍の重要性を理解してもらい、取り組みを進めていただく必要がある。

引き続き、国や他市町村の事例を研究し、有効な啓発方法を検討していく。

事業番号・
事業名 ５８ 女性人材育成のための学習機会提供

担当：地域推進課

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
令和2年度
・茨城県及び近隣自治体で実施する起業セミナーやスキルアップ講座について、庁内ラック及び各実施した
公共施設にチラシを設置した。
取り組み
b 自分の生き方を自分で決めることができる
e 地域社会や団体等で男女共にリーダーシップを発揮することができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる

現状と課題

今後の
取り組み

女性の活躍に向けて、セミナー等の学習機会を提供している。

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（

今後も、随時学習機会を提供し、女性の活躍を図る。

51）

主要課題２．地域における身近な男女共同参画の促進 １．地域における男女共同参画の促進

事業番号・ ５９ 地域活動などの方針決定の過程への女性の参画
事業名 促進担当：地域推進課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

・自治会は地域コミュニティの核となる重要団体であり、人と人とのつながりがある住みよいまちづくりのために、防災をはじめとする地域交流の場づくり、環境美化、防災等、様々な活動に男女が共に協力し合って取り組んでいる。

効果

令和2年度 ・令和2年度の行政協力員・行政区代表者214名のうち女性は7名である。
実施した （令和元年度は213名のうち12名）
取り組み
・地域の活動には女性の力が不可欠であるが、行政協力員や地域の代表者においては男性が多数を占めていることから、行政協力員が交代する時期において、女性も積極的に行政協力員となっ a 男女の人権を尊重する意識を育てもらえるよう、通知文において記載を行った。
むことが期待できる
e 地域社会や団体等で男女共にリーダーシップを発揮することがで
きる

現状と課題

それぞれの自治会において、男女が共に協力し合いながら地域活動を行っている。

今後の方向

１．充実させる

今後の
取り組み

続
行政協力員・行政区代表者が集まる会議などにおいて、計画の概要版等配布し、男女共同参画 ②．継３．見直し
社会に関する周知を行っていく。
４．廃止
５．その他（

事業番号・事業名 ６０ 環境美化活動への参加促進

担当：生活環境課）

達成度
１ 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない⑤ 実施しなかった

効果
令和２年５月31日（日）
令和2年度
令和２年11月29日（日）実施した
上記２日間が一斉清掃の予定日であったが、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から中止と取り組みした。
c性別による役割分担意識の解消
ができる

現状と課題

新型コロナウイルス感染症の影響で令和２年度の一斉清掃が中止になったが、実施時同様ごみ袋を配布し、市民の自主的な活動を支援した。

今後の
取り組み

引き続き市内一斉清掃を実施するなかで実施方法を改善するなどしてコロナ禍においても環境美 １．充実させる②．継 続
化活動を止めないようにしていく。
３．見直し
また、参加者が増えるよう、常日頃から広報紙及びホームページなどの媒体を用いて啓発し、環境 ４．廃止
美化意識の向上を図る。
５．その他（

52

今後の方向

）

事業番号・
事業名 ６１ ハーモニーフライト事業への市民参加の促進

担当：地域推進課

達成度
１ 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない⑤ 実施しなかった

効果
令和2年度実施した ・平成30年度より、茨城県のハーモニーフライト事業が廃止となった。
取り組み

現状と課題

今後の
取り組み

今後の方向

１．充実させる
２．継 続
３．見直し
④．廃止
５．その他（県の事業が廃止となったため、本事業も廃止とする。

事業番号・
事業名 ６２ シルバー人材センター活動支援

担当：介護福祉課）

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・高齢者に臨時的・短期的な就業機会を提供することにより、地域社会の向上と活性化に貢献する
令和2年度 ことで、健康で生きがいのある生活を送ることに貢献するシルバー人材センターに、市から補助金実施した を交付することによりその運営を支援するとともに、施設管理や窓口業務、清掃、除草などの業務
取り組み 委託を行った。
（市補助金 3，000千円・会員数403人・就労実人数325人・受注金額146，124千円）

現状と課題

今後の
取り組み

会員の新規加入・退会に関してはここ数年は横ばい傾向にある。（増減率-5.1％）

b 自分の生き方を自分で決めることができる
e 地域社会や団体等で男女共にリーダーシップを発揮することができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（引き続き補助金を交付し、運営を支援していく。

53）

事業番号・
事業名 ６３ 学校行事に参加しやすい環境の整備

担当：教育指導課

達成度
１ 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない④ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった・地域の伝統文化（綱火、祈祷囃子、お茶づくり等）の継承等、地域資源を活用した教育活動を感染症対策を徹底した上で実施した。

効果

令和2年度
・例年、運動会や音楽会、秋祭りなど地域の方が参加しやすいように工夫していたが、新型コロナ
実施した
感染症対策のため、地域の方の参加を見合わせた。
取り組み
・例年、奉仕作業や資源回収を親子で参加できるように工夫していたが、中止をする学校が多かった。
ｃ 性別による役割分担意識の解消ができる

新学習指導要領完全実施に伴い、道徳・外国語の教科化等、授業時間数が増えている現状で、時現状と課題 間確保をするのが大変な状況である。
併せて、教員の働き方改革もあるので、教職員への負荷が非常に大きくなっている。

今後の
取り組み

今後の方向

新学習指導要領では、外国語・道徳の教科化、プログラミング教育の推進など、教職員に大きな １．充実させる
続
負担がかかっているので、学校行事の精選も視野に入れた地域における男女共同参画の在り方を ②．継３．見直し
探る必要がある。
４．廃止
５．その他（

事業番号・事業名 ６４ 市民活動の支援

担当：地域推進課）

達成度
１ 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている③ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

・全庁的に市民協働を推進していけるよう、職員の市民協働に対する理解を深めるための研修を実施した。
令和2年度 参加者数 係長級以下の職員 ８３名
実施した
取り組み 自主的に地域の絆を深めようとする活動や、市民相互の助け合いを増進する活動などのコミュニティ活動を行おうとする「団体」に対して、市が事業費の一部を補助する「ふれあいコミュニティ補助金」について、広報つくばみらいや市ホームページを活用し、周知を図った。

効果

e 地域社会や団体等で男女共にリーダーシップを発揮することがで
きる

現状と課題

今後の
取り組み

新型コロナウイルス感染症の影響もあったためか、ふれあいコミュニティ補助金の申請はなかった。

市民活動団体等の現状を踏まえて、他市町村の補助制度等に関して調査・研究を行う。

54

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

事業番号・
事業名 ６５ 市民活動支援体制の整備

担当：地域推進課

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
令和2年度
協働のまちづくり活動を支援する拠点の設置に向けた室内レイアウトの検討や予算措置等の準備
実施した
を行った。
取り組み
e 地域社会や団体等で男女共にリーダーシップを発揮することがで
きる

現状と課題

令和３年度に、協働のまちづくり活動を支援する拠点の設置を行う。

今後の
取り組み

ホームページを整備し、市民活動団体に関する情報を発信する。
市民やさまざまな活動団体同士が交流できる場を提供する。

今後の方向①．充実させる
２．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

２．防災分野における男女共同参画の促進

事業番号・
事業名 ６６ 防災会議の実施

担当：防災課達成度
１ 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている③ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
令和2年度
・令和２年度は、コロナウィルス感染症拡大防止のため書面決議にて会議を１回実施した。議題
実施したは、地域防災計画・国民保護計画の軽微な変更であったため、従来の委員に決議を求めた。
取り組み
a 男女の人権を尊重する意識をむことが期待できるe 地域社会や団体等で男女共リー
ダーシップを発揮することができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる

現状と課題

今後の
取り組み

現在の委員構成は、各企業・団体等の役職により委員を委嘱しているため、年度によって女性の割合が変わってしまうことがある。

防災会議委員の女性割合を増やすため、女性人材登録者等の活用を検討する。

55

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

事業番号・ ６７ 男女のニーズの違いを踏まえた災害時における支事業名 援体制の促進

担当：防災課達成度
１ 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている③ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・授乳服を５０着購入した。
令和2年度
・避難所において、授乳専用区画や女性専用の更衣室を設けることを避難所開設マニュアルに明
実施した
記した。
取り組み
・避難所開設の職員チーム編成において女性職員を１名以上配置した。
e 地域社会や団体等で男女共リー
ダーシップを発揮することができる
g 性別に関係なく、個人の個性・能力に応じた学習機会を提供できる

現状と課題

女性が必要とする備蓄品が不足している。また、必要品目についても十分に把握できていない。

今後の方向

１．充実させる

今後の
取り組み

続
女性用の避難所セットのような女性が必要とするアイテムがそろったパッケージ品の購入や女性 ②．継３．見直し
目線の情報把握に努める。
４．廃止
５．その他（

事業番号・事業名 ６８ 女性消防団員の加入促進

担当：防災課）達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
令和2年度 ・市広報紙及びホームページにて加入募集の掲載を行った。
実施した ・コロナウィルス感染症の影響により、多くのイベントが中止となり、活動の場が大きく縮小した。唯取り組み 一、火災予防パレードが女性消防団としての啓発活動につながった。
a 男女の人権を尊重する意識を育
むことが期待できる
e 地域社会や団体等で男女共にリーダーシップを発揮することができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる

現状と課題

コロナウィルス感染症の影響により活動が制限されている状況で、活動アピールや周知方法を工夫する必要がある。

今後の
取り組み

引き続き、市民の集まるイベント等で火災予防運動や広報啓発活動等で、女性消防団の活動を市民へ周知する。

56

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

主要課題３．国際社会への参画 １．情報の収集と提供

事業番号・
６９ 海外の男女共同参画に関する情報の収集と提供
事業名

担当：地域推進課

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
令和2年度
・内閣府が発行している情報誌「共同参画」は、海外男女共同参画に関する取り組み等も取り上げ実施したているため、庁舎ラックや図書館の啓発コーナーに設置し市民に情報を提供した。
取り組み
a 男女の人権を尊重する意識を育
むことが期待できるc 性別による役割分担意識の解消ができる
d 事業所・経営者の男女平等意識の向上が期待できる
ｊその他

現状と課題

今後の
取り組み

情報提供の方法が内閣府の発行する情報誌のみである。

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（引き続き、情報誌「共同参画」を通じて情報を提供していく。

）

２．国際理解、国際交流の推進

事業番号・
事業名 ７０ 国際理解教育の推進

担当：教育指導課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果

・外国語（英語）の授業や各教科、道徳、特別活動において国際理解教育についての学習を進め、自国文化や異文化理解を深めるための指導の充実を図った。
令和2年度実施した ・小中学校だけでなく幼稚園にもＡＬＴ（外国語指導助手）を配置し、幼児期からの国際理解教育の取り組み 充実を図った。

j その他

現状と課題 外国人児童生徒に対する日本語指導に課題が見られる。

今後の
取り組み

今後の方向

引き続き、国際理解教育の推進については、自国文化や異文化理解を深める指導の充実を図る。
郷土を愛し、伝統と文化を尊重できる取組の推進を図る。
ALTを活用した、異文化理解に努める。

57

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

事業番号・
事業名 ７１ 国際交流推進団体等の支援・育成

担当：秘書広報課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

秘書広報課が窓口になり、他課と連携して、外国人居住者に日本語を教えるボランティア団体「日本語ひろば」に次の支援を行った。

効果・初級日本語ボランティア養成講座に出席し、他自治体の国際交流団体や参加者と意見交換を令和2年度行った。また、講座開催にあたり、広報つくばみらいなどで受講生の募集を行った。
実施した
取り組み
・日本語ひろばの活動に必要な支援として、学習のための書籍を購入し、貸し出しを行った。
・日本語ひろば主催の日本文化体験イベントで、運営の手伝いを行ったり、講師として参加して支援を行った。

現状と課題 国際交流を行う団体がどのような支援を必要となっているかを把握する必要がある。

ｊ その他

今後の方向

１．充実させる

今後の取り組み

国際交流推進団体から適宜ヒアリングを行い、必要な支援を検討していく。
②．継 続
広報つくばみらいでの会員・生徒募集などすぐにできる要望は随時対応し、時間が必要なものに ３．見直し
４．廃止
ついては実現の可能性を継続して検討する。

５．その他（

事業番号・事業名 ６１再 ハーモニーフライト事業への支援

担当：地域推進課）

達成度
１ 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
令和2年度実施した ・平成30年度より、茨城県のハーモニーフライト事業が廃止となった。
取り組み

現状と課題

今後の
取り組み

今後の方向

１．充実させる
２．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（県の事業が廃止となったため、本事業も廃止とする。

58）

市男女共同参画計画に基づく令和２年度事業の実施状況報告シート

基本目標Ⅳ

誰もが安心して暮らせる社会づくり

59

基本目標Ⅳ

誰もが安心して暮らせる社会づくり

主要課題１．生涯を通じた健康づくりの促進
１．生涯を通じた女性の健康増進
事業
番号

事業名

概

要

担当課

72

健康づくりの充実

健康診査，健康教室，健康相談等の実施により，一人ひとりの健康の増進を図る。

健康増進課

73

こころの健康相談

精神科医師，精神保健福祉士によるこころの健康相
談及び関係機関との連携を図る。

健康増進課

74

小・中学校における健康教
育の推進

小・中学校において健康に関する問題についての正
しい知識の普及啓発を図る。

教育指導課

75

若い世代への健康教育の推進

高校卒業期から 20 代の若い世代への健康教育の推
進を図る。

健康増進課

２．妊娠・出産等に関する健康支援
事業
番号

事業名

76

母子保健サービスの充実

概要

母子健康手帳の交付，乳幼児健康診査，新生児訪問などを実施する。

担当課
健康増進課

主要課題２．困難な立場にある男女への支援
１．ひとり親家庭への自立支援
事業
番号

事業名

77

ひとり親家庭に対する支援の充実

母子・父子自立支援員を配置し，相談体制を充実させ，総合的な支援を行う。

78

医療福祉費支給制度

18 歳未満の児童を養育するひとり親家庭に対し,医国保年金課
療保険により受給した場合の医療費の助成をする。

概

要

担当課
こども課

２．若者への自立支援
事業
番号

事業名

79

若者の就労支援概要

ニートや引きこもりなどの若年者の自立に向けて，関係機関と連携した支援を行う。

60

担当課
産業経済課

３．高齢・障がい等により生活上の困難に直面する人への支援
事業
番号

事業名

80

地域ケアシステム推進事
業

生活するうえで困難が生じた際，保健・福祉・その他必要に合わせた関係者によりチームを編成し，一人ひとりに対応する。

81

地域包括支援センター事業

高齢者が安心して暮らしていけるよう，様々な相談を幅広く受け付け，制度の垣根にとらわれない支援
を行う。

介護福祉課

82

介護予防事業の推進

高齢者が，健康でいきいきとした生活が送れるよう予防事業への参加を促す。

介護福祉課

83

障がい者に対する各種制度の周知積極的な広報活動により各種制度の情報を提供する
ほか,民生委員･児童委員，障がい者相談員等との連携を密にするなど，各種制度の周知に努める。

社会福祉課

84

地域活動支援センター事業

障がい者等が有する能力及び適正に応じ，自立した社会生活を営むことができるよう活動場所の提供，交流の促進等を図る。

社会福祉課

85

民生委員・児童委員の地域
活動

民生委員・児童委員が，担当地域内の高齢者や障が 社会福祉課
い者への見守りを通じて，日常生活への支援を図る。 介護福祉課

概

要

担当課
社会福祉課
介護福祉課

４．性的マイノリティへの理解促進
事業
番号

事業名

86

性的マイノリティに関する啓発，相談体制の整備

概要性的マイノリティへの理解を促進するため，情報提供や啓発活動を実施する。

61

担当課
地域推進課
社会福祉課

主要課題１．生涯を通じた健康づくりの促進 １．生涯を通じた女性の健康増進

事業番号・
７２ 健康づくりの充実
事業名

担当：健康増進課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

・２０歳以上の女性を対象に、婦人科検診（子宮頸がん検診・乳がん検診）を実施した。
効果【集団検診】実施回数：年５回（当初8回予定していたが、新型コロナウイルス感染症の影響により4回
中止、１回追加）、受診者数：子宮頚がん検診288人、乳がん検診278人
令和2年度 【医療機関検診】実施期間：令和2年4月1日～令和3年3月31日、受診者数：子宮頚がん検診973人、乳実施した がん検診847人
取り組み
・集団検診において託児付きの検診を実施した。
実施回数：2回（当初4回予定していたが、新型コロナウイルス感染症の影響により2回中止）、託児利
i 健康状態を正しく理解し健康管理
用受診者：10人、託児した子どもの数：10人を行うことで、健やかで安心した生活を送ることができる

現状と課題

子育て世代が受診しやすい検診体制として、託児付きの検診日を設定し、実施した。これまで検診を受診したことがない、若い世代の方への周知が課題。

今後の
取り組み

続
引き続き子育て世代が受診しやすい検診体制を整え、様々な機会を活用して周知するとともに受診者 ②．継３．見直しの増加を図る。
４．廃止

今後の方向

１．充実させる

５．その他（

事業番号・７３ こころの健康相談
事業名

担当：健康増進課）

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

市内在住で精神面の問題を抱える本人や家族・関係機関などを対象に、社会復帰及び自立を支援す
ることを目的として、電話・面接・訪問による相談を実施。その他、必要に応じて関係機関との連絡調
令和2年度 整やカンファレンスへの参加も行った。
実施した 相談内容に関しては、主に社会復帰相談・受診受療相談・障害年金相談・見守り訪問などである。
取り組み 主に精神保健福祉士1名が対応し、必要に応じて市職員や保健師、関係機関との同行訪問を実施。
【電話相談】４４９件【面接相談】６３件

効果【訪問相談】８０件
i 健康状態を正しく理解し健康管理を行うことで、健やかで安心した生活を送ることができる

現状と課題

今後の
取り組み

１．市民への周知方法が課題。
２．現状、主に精神保健福祉士が1名で対応している。

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（

引き続き同様の相談対応を行っていく。

63）

事業番号・
７４ 小・中学校における健康教育の推進
事業名

担当：教育指導課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・児童生徒の実態や発達段階に応じた計画的な保健教育の充実を図った。
・小学校高学年や中学生を対象に薬物乱用防止教室や小中学校の全学年を対象に命（性）に関する
令和2年度
講演会等を開催した。
実施した・小中学校の全学年を対象に児童生徒の実態に応じたがん教育の講演会を実施した。
取り組み・小中学校の全学年を対象に栄養教諭及び栄養職員の専門性を生かした食に関する指導体制の確
立と指導を実施した。
i 健康状態を正しく理解し健康管理を行うことで、健やかで安心した生活を送ることができる

現状と課題 自分の健康状態を的確に把握する力の育成と保護者への食に対する理解を図る必要性がある。

今後の
取り組み

保健教育を推進するための学校保健委員会の活性化を図る。
年間指導計画に基づく教育活動全体を通して組織的・計画的な指導の充実を図る。
継続して外部講師を招いた健康安全に関する講演会の開催を行う。

事業番号・７５ 若い世代への健康教育の推進
事業名

担当：健康増進課

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
令和2年度実施した 成人式において、20歳から受診できるがん検診の周知リーフレットを配布した。
取り組み
i 健康状態を正しく理解し健康管理を行うことで、健やかで安心した生活を送ることができる

現状と課題 若い世代に対して健康教育を行う機会をつくることが難しい。

今後の
取り組み

引き続き少ない機会を捉え、若い世代に向けた健康教育を行う。

64

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

２．妊娠・出産等に関する健康支援

事業番号・
７６ 母子保健サービスの充実
事業名

担当：健康増進課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった効果
生後4か月児頃までの乳児と保護者に対し助産師・保健師が家庭訪問を実施した。育児指導や育児
令和2年度 不安を傾聴することで、育児不安を軽減することを目的とし、虐待の早期発見に努めている。新型コロ実施した ナウイルス感染があり、訪問を断られるケースが増加したが、電話等で育児不安や育児指導及び健取り組み 診や予防接種の有無の聞き取りを実施した。
【訪問実件数】：321件
ｈ子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することがで
きる
ｊ その他

現状と課題

核家族化や特定妊婦の増加に伴い、育児不安や産後の体調不良を訴える方が増加しており、細やかな支援が必要となっている。

今後の
取り組み

委託助産師、医療機関、関係部署等と連携を図り、妊娠期から育児期における継続的な支援を実施
する。

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

主要課題２．困難な立場にある男女への支援 １．ひとり親家庭への自立支援

事業番号・
７７ ひとり親家庭に対する支援の充実
事業名

担当：こども課

達成度

１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない・母子家庭・寡婦、父子家庭に対し、生活一般、児童、経済的支援・生活援護等について相談を実施。 ５ 実施しなかった

1.相談実績（相談件数／相談回数）
母子家庭・寡婦⇒生活一般：54件／267回、児童：16件／94回
経済的支援・生活援護：23件╱223回

経効果

父子家庭⇒生活一般：0件／0回、児童：3件／4回、経済的支援・生活援護：2件╱23回
令和2年度実施した 2.母子寡婦福祉資金の貸し付け
取り組み概要⇒母子家庭及び父子家庭、寡婦の経済的自立や扶養している子の福祉のために、必要な資金
金を貸し付ける。
実績⇒相談人数１人、相談件数7回、 ※貸し付けに至った者は０人
b 自分の生き方を自分で決めることができる

3.手当等の情報提供
・児童扶養手当、母子・父子家庭等福祉金等について、広報つくばみらいや市ホームページで周知

現状と課題育児に関する悩みに加え、経済的不安を抱えている場合が多いため、総合的な支援が重要である。

今後の方向

今後の
取り組み

ひとり親の悩みを総合的に判断し、必要に応じて関係機関の情報提供等を実施し、解決に向けた支 ②．継 続
３．見直し
援を関係機関とともに実施していく。
４．廃止
手当等の制度が理解しやすいリーフレットの作成をする。

１．充実させる

５．その他（65）

事業番号・
７８ 医療福祉費支給制度
事業名

担当：国保年金課

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった効果
・ひとり親家庭（母子家庭・父子家庭）が必要とする医療を容易に受けられるよう、受給者証を交付し医
令和2年度
療費の負担を軽減した。
実施した
母子家庭 令和2 対象者数 675人 助成金額 25，215千円
取り組み
父子家庭 令和2 対象者数 57人 助成金額 1，092千円
h 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することがで
きる

現状と課題

既に該当となってる受給者は、所得状況、世帯状況により一年毎に更新し、新規で該当になる方には制度を説明のうえ受給者証を交付している。

今後の
取り組み

続
令和３年１０月診療分より、ひとり親家庭（母子家庭・父子家庭）の一部負担金の返金を実施し、医療 ２．継３．見直し
費を実質０円とする。
４．廃止

今後の方向

①．充実させる

５．その他（）

２．若者への自立支援
事業番号・
７９ 若者の就労支援
事業名

担当：産業経済課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった・ハローワーク、県労働政策課、いばらき県南若者サポートステーション、ポリテクセンターと連携し、就職に関連する情報提供や相談に応じた。
令和2年度実施した ・ハローワーク求人情報を、毎週月曜日に両庁舎へ掲示およびホームページへ掲載した。
取り組み
・毎月1回、谷和原公民館で15歳から39歳までの方とその親を対象に出張相談を実施しているが、相談件数は0件だった。

現状と課題

今後の
取り組み

求人は多く掲載されているが、条件がマッチしないためか就労に結びつかない。若者からの就労相談は少ない。

効果b 自分の生き方を自分で決めることができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる
g 性別に関係なく、個人の個性・能力に応じた学習機会を提供できる

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（

継続して就労に関する情報を提供していく。

66）

３．高齢・障がい等により生活上の困難に直面する人への支援

事業番号・
８０ 地域ケアシステム推進事業
事業名

担当：社会福祉課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった・日常生活が困難な支援を要する高齢者、障がい者(児)、難病患者、児童等の一人ひとりのニーズに合った、適切かつ総合的な福祉・保健・医療のサービスの提供を図るため、地域ケアシステム推進事
業を、社会福祉協議会に委託し実施した。

効果

令和2年度
実施した ・ケアチーム会議における会議員は、地域ケアシステムサービス調整会議の設置目的に即した活動を取り組み 展開できるような検討ケースごとに柔軟に選出し、随時、会議を開催した。
b 自分の生き方を自分で決めることができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる
h 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することができる

在宅ケアチーム会議 7回
相談延件数
264件

現状と課題 問題のある個人を地域の人がサポートすることで、問題解決のため効果的に会議を運営できている。

今後の方向

１．充実させる

今後の
取り組み

続
引き続き、介護福祉課や社会福祉協議会と連携しながら、効率的かつ適切な福祉・保健・医療の各種 ②．継３．見直し
サービスを提供できるよう、福祉コミュニティづくりを推進する。
４．廃止
５．その他（

事業番号・８０ 地域ケアシステム推進事業
事業名

担当：介護福祉課）

達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった・高齢者が住み慣れた地域で暮らし続けていけるよう、地域住民や専門職等が、高齢者本人や地域の課題をともに考え課題を解決するために様々な手法を用いながら検討する。地域包括支援センターに委託しているが、会議には介護福祉課も毎回参加している。
令和2年度
・会議の開催により、個別ケースの課題について解決策を検討するだけでなく、個々の会議から出さ実施したれた地域課題を課題抽出会議で検討することで、地域資源の創出につなげていく役割も持っている。
取り組み
また、地域ケア会議に出席する専門職等の質の向上にも寄与している。
地域ケアケース共有会議 １２回、地域ケア個別ケース会議 ８回、地域ケア個別検討会議 ２回、課題抽出会議 １回

効果

b自分の生き方を自分で決めることができる
f男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる
h子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することがで
きる

現状と課題

会議を進行する職員向けのファシリテーション研修を実施するなど、会議の質の向上が図られている。参加する専門職の偏りが見られる会議もあり、多職種が参加できるような仕組みづくりが必要。

今後の
取り組み

引き続き、地域包括支援センターや専門職等と連携しながら、効果的かつ質の高い会議の開催を行っ ②．継 続ていく。また、地域課題の抽出にも力を入れ、今後地域課題を地域資源の創出につなげられるよう、他 ３．見直し
４．廃止
課や地域との連携を図っていく。

今後の方向

１．充実させる

５．その他（67）

事業番号・
８１ 地域包括支援センター事業
事業名

担当：介護福祉課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・介護福祉課の隣に地域包括支援センターを配置し、地域に居住する高齢者の総合的な相談窓口と令和2年度
して介護保険・認知症・在宅医療・権利擁護等、様々な相談に対し、専門職が総合的に支援を実施し
実施した
た。
取り組み
令和２年度実績 総合相談実件数 927件
a男女の人権を尊重する意識を育む
ことが期待できるb自分の生き方を自分で決めることができる
f男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる

現状と課題

高齢者の増加にともない、独居高齢者や高齢者世帯も増えており、高齢者に関する相談内容も多岐にわたっている。令和2年度より職員を3名増員、専門職がチームを組みより迅速に対応している。

今後の
取り組み

引き続き、相談に対応するため、研修の参加等により職員の資質の向上に努めるとともに、市と地域 ②．継 続
包括支援センター間の情報共有を図ることできめ細やかな対応を行っていく。また、地域や関係各課 ３．見直し
４．廃止との連携を充実させていく。

今後の方向

１．充実させる

５．その他（事業番号・８２ 介護予防事業の推進
事業名

担当：介護福祉課）

達成度
１ 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない④ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった効果
・介護予防普及啓発事業①知って納得やって満足お手軽出前講座：介護予防に関する講話や体操を、複数人の団体を対象にに市内集会所等で実施（26回 延233人）
令和2年度②貯筋教室：健康運動指導士による筋力増加のための運動（65回 延1、452人）
実施した③あたまとからだ元気教室：認知症予防のため脳と身体を活性化するための教室。教室終了後の自取り組み
主活動を目標にしている。（13回 延191人)④シニアストレッチサークル：地域の会場で、リーダー認定資格を持つボランティアを中心に、シニアア
ストレッチを行う。(42回 延935人)
e地域社会や団体等で男女共にリーダーシップを発揮することができる

令和２年度は、新型コロナウイルス感染症の影響により教室の中止が続き、数値としては少なくなっている。一方、多種多様な介護予防事業の展開では、新しい教室の開催・地域会場の増加が出来て現状と課題 おり、ボランティア（シルバーリハビリ体操指導士、シニアストレッチリーダー）が中心となった教室開催の効果がでている。高齢者向けの教室のため、歩いて通える会場の選定が必要となるため、今後とも、地区集会所単位での実施を検討していきたい。それに合わせてボランティアの養成も必要である。

今後の方向

１．充実させる

今後の取り組み

現在の教室を継続していくとともに、新規会場を確保していく。また、現在のいきいきヘルス体操だけ ②．継 続
でなく、多種多様な介護予防事業を展開していくとともに、その事業を担っていくボランティアも養成し ３．見直し
４．廃止
ていく。

５．その他（68）

事業番号・
８３ 障がい者に対する各種制度の周知
事業名

担当：社会福祉課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・障がい別かつ等級別に、どういったサービスが利用できるかが一目でわかる制度の一覧表を付した
b 自分の生き方を自分で決めること「障がい者支援のしおり」を作成し、新規手帳の交付の際や相談があった際に、説明とともに配布しができる
令和2年度 た。市ホームページにも掲載を行った。
c 性別による役割分担意識の解消
実施した
ができる
取り組み ・市内の障がい者（児）の当事者または家族により形成している団体の会合や特別支援学校のＰＴＡ懇 e地域社会や団体等で男女共リー談会に参加し、コミュニケーションを向上させながら制度の周知説明を実施し、理解を得ることができ ダーシップを発揮することができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的た。
に自立できる社会ができる
g 性別に関係なく、個人の個性・能力に応じた学習機会を提供できる
h 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することがで
きる

現状と課題

各種制度の周知について、更なる充実を図っていく必要がある。

今後の方向

１．充実させる

今後の
取り組み

続
引き続き、障がい者支援のしおりを作成するとともに、新しくなったホームページの掲載方法も見直し ②．継
３．見直し
ていく。
４．廃止
５．その他（

事業番号・８４ 地域活動支援センター事業
事業名

担当：社会福祉課）

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった・障がい者が各人の有する能力及び適性に応じ、自立した社会生活を営むことができるよう、創作的活動又は生産活動の機会の提供、社会との交流の促進等の便宜を供与することにより、障がい者の地域生活の支援を行った。3事業所（つくばライフサポートセンターみどりの・ひまわり園・ふれんず）と
令和2年度
もに委託事業である。
実施した
取り組み
つくばライフサポートセンターみどりの 実利用者数 7人 延利用者数206人
ひまわり園 実利用者数 18人 延利用者数
2，501人
ふれんず 実利用者数 42人 延利用者数
6，452人効果b 自分の生き方を自分で決めることができる
c 性別による役割分担意識の解消ができる
f 男女がそれぞれ経済的、社会的に自立できる社会ができる
g 性別に関係なく、個人の個性・能力に応じた学習機会を提供
できる

現状と課題

障害者の他のサービスに利用者が偏っているので、地域活動支援センターの周知をすることで新規利用者の獲得に努める。

今後の
取り組み

続
引き続き、地域活動支援センターの適正運営に努め、創作的活動・生産活動の機会、社会との交流 ②．継３．見直しの場を提供する。
４．廃止

今後の方向

１．充実させる

５．その他（69）

事業番号・
８５ 民生委員・児童委員の地域活動
事業名

担当：社会福祉課

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果

・高齢者への声かけ、見守り、訪問、相談等の実施により高齢者に対する支援体制の充実を図った。
令和2年度 ・児童に関しては、コロナ禍で例年実施している主任児童委員を中心とした学校訪問等ができない状実施した 況であったが、主任児童委員同士で情報を共有し、地域の児童の実情を把握することができた。
取り組み
高齢者等に関する相談 662件
こどもに関する相談 68件

a 男女の人権を尊重する意識を育
むことが期待できる
e 地域社会や団体等で男女共にリーダーシップを発揮することができる
g 性別に関係なく、個人の個性・能力に応じた学習機会を提供できる
h 子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することがで
きる

現状と課題

コロナ禍での民生委員活動に不安がある委員が多く、短い任期で辞めてしまわないよう委員に対してのサポートの強化、委員と対象者との関わり方（線引き）が課題である。

今後の
取り組み

市内の地区を５地区に分け、少人数での地区懇談会を定期的に開催することで、委員の悩みや情 ②．継 続報を共有する機会を設ける。様々な内容の研修を行い、委員の資質の向上に努め、地域福祉の推進 ３．見直し
４．廃止
を図る。

今後の方向

１．充実させる

５．その他（

事業番号・８５ 民生委員・児童委員の地域活動
事業名

担当：介護福祉課）

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
令和2年度
・民生委員・児童委員が、担当地域内の高齢者の実態を把握し、高齢者に即した生活援助事業を紹実施した
介するとともに、定期的に訪問するなどして見守りを行った。
取り組み

a男女の人権を尊重する意識を育む
ことが期待できるe地域社会や団体等で男女共にリーダーシップを発揮することができる
g性別に関係なく、個人の個性・能力に応じた学習機会を提供できる
h子どもを安心して生み育てる環境を整え、心身だけでなく経済的、社会的にも安心して生活することがで
きる

現状と課題

声かけや訪問などを嫌う方に対しての聞き取りが難しい。新型コロナウイルス感染症の予防により、訪問ができにくい状況である。

今後の
取り組み

状況に応じた見守りができるよう、定期的に民生委員と情報交換を実施する。また、今年度、一人暮 ②．継 続
らし高齢者の台帳を整備しているため、民生委員と連携しながら、本当に見守りが必要な方を把握し、 ３．見直し
４．廃止
情報共有を行っていく。

今後の方向

１．充実させる

５．その他（70）

４．性的マイノリティへの理解促進

事業番号・
８６ 性的マイノリティに関する啓発、相談体制の整備
事業名

担当：地域推進課

達成度
１ 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない⑤ 実施しなかった

効果
令和2年度
・外部講師による、性的マイノリティに関する研修を予定していたが、新型コロナウイルス感染症の影実施した
響により、中止となった。
取り組み

j その他

現状と課題

社会では、未だに性的志向に関して根強い偏見や差別があり、当事者は戸惑いや不安など、生きづらさを感じている。

今後の
取り組み

誰もが性別に関係なく、個性と能力を尊重して活躍できる社会に向けて、理解促進に向けた啓発活
動を進めていく必要がある。
市職員が、状況に応じて適切な対応を行うことができるよう、定期的に「ＬＧＢＴなどの性的少数者に配慮した行政窓口での対応手引き」の活用を促す。
市職員に対して性的マイノリティに関する研修を行う。

事業番号・
８６ 性的マイノリティに関する啓発、相談体制の整備
事業名

担当：社会福祉課

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

達成度
１ 計画どおりに達成できている② ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
令和2年度
・人権が尊重される社会づくりは必要不可欠であることから、人権擁護委員による相談事業である「特実施した設人権相談所」を実施した。
取り組み
a 男女の人権を尊重する意識を育
むことが期待できる

現状と課題

今後の
取り組み

これまでの相談において、性的マイノリティに関する実績はない。「特設人権相談所」も人権全体に対する相談所のため、性的マイノリティ専門での相談は行っていない。

引き続き、「特設人権相談所」を広報つくばみらいに毎月掲載し、周知する。

71

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

市男女共同参画計画に基づく令和２年度事業の実施状況報告シート

庁内における男女共同参画の推進

73

庁内における男女共同参画の推進（１）市役所でのハラスメント対策
事業
番号

事業名

①

ハラスメントに関する市
職員研修の実施

市職員に対し，ハラスメント防止のための研修を実
施する。

総務課

②

市職員向けハラスメント
相談窓口の周知

市職員に対し，ハラスメントの相談窓口の周知を行
う。

総務課

概

要

担当課

（２）ワーク・ライフ・バランスの推進
事業
番号

事業名

③

市役所におけるワーク・ラ
イフ・バランスの推進

概

要

担当課

特定事業主行動計画に基づき，男性の育児休業取得促進やノー残業デーの徹底を図り，ワーク・ライ
フ・バランスを推進する。

総務課（３）女性の職域拡大の推進
事業
番号
④

事業名
女性職員の職域の拡大

概

要

担当課

職域にこだわることなく，幅広い分野に女性職員を配置するとともに，その能力に応じて管理職への登用を図る。

以下のとおり目標値を設定します。
主要課題

項

目

ワーク・ライフ・バランスの推進

市の男性職員の育児休業取得率

女性職員の職域の拡大

市の管理職のうち，女性職員の割合（課長以上）

74

現状値

目標値
（2022 年度）

０％
(2016 年
総務課調べ)

５％

13.3％(2017 年
総務課調べ)

20％

総務課

（１）市役所でのハラスメント対策

事業番号・① ハラスメントに関する市職員研修の実施
事業名

担当：総務課達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった・ハラスメント防止に関する研修については、定期的に係長級以上の管理職員及び希望者を対象として実施している。今後もセクハラやパワハラなどのハラスメント防止のための研修を定期的に実施し、令和2年度 ハラスメント防止を図る。
実施した
取り組み 開催実績
令和元年度、平成２９年度、平成２６年度
令和元年度は５３名の職員が受講。

効果

a 男女の人権を尊重する意識を育
むことが期待できるd 事業所・経営者の男女平等意識の向上が期待できる

現状と課題

令和元年度に研修を実施したが、令和元年度、令和２年度ともハラスメントに関する相談が何件かあったため、引き続き研修を行う必要がある。

今後の
取り組み

続
定期的なハラスメント研修を開催し、ハラスメント防止に努める。令和３年度はビデオ教材を使用した ②．継３．見直し
視聴研修を行う予定である。
４．廃止

今後の方向

１．充実させる

５．その他（

事業番号・② 市職員向けハラスメント相談窓口の周知
事業名

担当：総務課）達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
令和2年度
・総務課長を筆頭としたハラスメント相談窓口の設置ついて、職員周知を４月、１０月の２回行い、職実施した
員がいつでも相談できるような環境づくりを行った。
取り組み

a 男女の人権を尊重する意識を育
むことが期待できる

現状と課題 令和２年度における相談件数は数件あった。更に相談しやすい環境を整えていく必要がある。

今後の
取り組み

庁内職員掲示板などを活用して、ハラスメントに関する相談窓口の周知活動を積極的に行う。

75

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

（２）ワーク・ライフ・バランスの推進

事業番号
事業名

③ 市役所におけるワーク・ライフ・バランスの推進

担当：総務課達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

・平成３０年度から夜間会議などの業務対応に係る時差出勤制度を実施しているが、より柔軟に制度を活用できるよう制度の見直し検討を行った。令和３年度から育児、介護、通院などの理由でも活用できる制度へ見直していく。
令和2年度
・長時間労働を是正するための取り組みとして、水・金曜日をノー残業デーとし、さらに毎月、第２・第実施した
３金曜日については、執務室の電灯を午後６時に一斉に消灯する一斉消灯日を設けるなど、ノー残取り組み
業デーの取り組みの強化を図った。
・１２月２１日からの１週間を『ワーク・ライフ・バランス推進ウィーク』とし、期間中は全庁的に時間外勤
務を行わない取り組みをした。

現状と課題 職員が利用しやすい時差出勤制度となるよう、早急に制度の改正、実施が必要である。

今後の
取り組み

更なるワーク・ライフ・バランスの推進のため、時差出勤、ノー残業デーに加え、テレワークの普及などに取り組んでいく。

効果

h 子どもを安心して生み育てる環境を整え，心身だけでなく経済的，社会的にも安心して生活することができる

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）（３）女性の職域拡大の推進

事業番号
事業名

④ 女性職員の職域の拡大

担当：総務課達成度① 計画どおりに達成できている
２ ほぼ計画通りに達成できている
３ 計画に少し及ばない
４ 計画にまったく及ばない
５ 実施しなかった

効果
・女性職員のキャリア形成の意識付けについては、茨城県自治研修所が主催する研修に参加し、実
令和2年度 施している。
実施した ・民間事業者が主催する女性活躍推進意見交換会に参加し、現在の職場の問題点と理想の職場に取り組み ついて意見交換を行った。
・性別を問わない能力や実績に応じた積極的な人材登用を行った。
e 地域社会や団体等で男女共にリーダーシップを発揮することができ
る

現状と課題

今後の
取り組み

研修や意見交換会に積極的に参加することにより、女性のキャリア形成意識を高めている。男女を問わず自己の能力を発揮できる職場づくりが必要である。

性別により固定化された職域を見直し、女性職員が個性や能力を発揮できる職場づくりを更に進め
る。

76

今後の方向

１．充実させる
②．継 続
３．見直し
４．廃止
５．その他（）

項目

市の男性職員の育児休業取得率

担当：総務課目標値

5%
令和2年度 ・誰もが確認できるよう、庁内ネットワークに「出産・育児に関する手続きガイド」を掲示し、男性職員の実施した 育児休暇取得に向けた啓発を行った。また、男性職員からの育児休業等の取得に際し、個人面談を取り組み 実施した。

元年度数値

0%

現状と課題

配偶者出産時の特別休暇は100％取得しているものの、男性職員の育児休暇についての認知度は低く取得率が低いため、更なるPRが必要である。

現状値

今後の
取り組み

定期的に制度の周知を行い、男性の育児休暇取得の増加を図る。

3.7%

項目

市の管理職のうち、女性職員の割合（課長以上）

担当：総務課

目標値

20%
令和2年度
・県自治研修所で開催されている女性職員のための研修に派遣することにより、女性職員のキャリア
実施した意識の形成を図った
取り組み

元年度数値

12.9%

現状と課題

50代から60代の年齢層の女性職員（事務職）は９人、うち課長職は3人、課長補佐職は3人となっている。50代から60代の女性職員数が少ないため、女性職員の課長職割合が少なくなっている。

現状値

今後の
取り組み

職員を対象とした、キャリア意識を形成するための研修会に派遣する。

8.8%

77

市男女共同参画計画に基づく令和２年度事業の実施状況報告シート

目標値の設定79

目標値の設定
本計画推進にあたって，次のような目標値を設定します。
基本目標

主要課題

Ⅰ
男女共同参画社会への意識づくり～人が変わる～１．男女平等意識の推進

３．あらゆる暴力の根絶
Ⅱ
１ ． 家 庭と 仕 事の多様な働き方のた
両立支援
めの環境整備～組織が変わる～

２．雇用や職業の場における男
女共同参画の推進Ⅲ
多様な分野におけ
１．政策・方針決
る男女共同参画
定の過程への～社会が変わる～
女性の参画

２ ． 地域 に お ける
身近な男女共同参画の促進Ⅳ
２．困難な立場に誰もが安心して暮ある男女の支援らせる社会づくり

No

項 目

現状値

目標値
（2022 年度）

１

家庭教育学級における啓発活動

0 学級(2017 年市民
サポート課調べ)

13 学級

２

男性は仕事，女性は家庭という考えに同感しない市民の割合

56.9％（2017 年
市民意識調査）60％

３

社会全体中で，男女の地位が平等になっていると思う市民の割合

13.5％（2017 年
市民意識調査）17％

４

ＤＶに関する啓発活動の実施回数

１回(2017 年市民
サポート課調べ)

２回

５

ワーク・ライフ・バランスに取り組んでいる事業所

49.9％(2017 年
市内事業所調査）55％

６

再就職支援セミナーの回数２回（2017 年市民
サポート課調べ)

３回

７

新規就農女性者数０人(2016 年
産業経済課調べ)

１人

８

家族経営協定実施数

９経営体(2016 年
産業経済課調べ)

10 経営体９

女性人材登録者数

７人（2017 年市民
サポート課調べ)

15 人

10 審議会等における女性委員の割合

22.8％(2017 年市民
サポート課調べ)30％

11 女性消防団員数13 人（2017 年
安心安全課調べ)

15 人

26.0％
（2017 年
市民意識調査）41％

5,728 人（2017 年
介護福祉課調べ)

5,900 人12

自治会などの地域活動に夫婦分担で参加

13 介護予防事業への参加者数

80

数値目標
項目

１ 家庭教育学級における啓発活動

担当：地域推進課

目標値

13学級
令和2年度実施
した取り組み

元年度数値

・新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、家庭教育学級担当者説明会が中止となった。

19学級
現状と課題

令和元年度は家庭教育学級の担当者が集まる機会を活用し、男女共同参画に関する周知を図っている。

現状値

今後の
取り組み

家庭教育学級構成員は、毎年変わるため、今後も開催される場合は、継続して同様の啓発活動を行う。

０学級

項目

２ 男性は仕事、女性は家庭という考えに同感しない市民の割合

担当：地域推進課

目標値60%
令和2年度実施
した取り組み

元年度数値

今年度は市民意識調査を実施しなかった。

−
現状と課題

平成29年度に行った市民意識調査実施時で56.9％あり、県の52.8％を上回っている。

今後の
取り組み

次回、計画見直しを実施する際にアンケートを行う。

項目

３ 社会全体中で、男女の地位が平等になっていると思う市民の割合

現状値−

担当：地域推進課

目標値

17%
令和2年度実施
した取り組み

元年度数値

今年度は市民意識調査を実施しなかった。

現状と課題

平成29年度に行った市民意識調査実施時で13.5％あり、県の12.9％を上回っている。

今後の
取り組み

次回、計画見直しを実施する際にアンケートを行う。

項目

４ ＤＶに関する啓発活動の実施回数

現状値－

担当：地域推進課

・広報つくばみらい11月号にて、ＤＶ防止に関する各種相談窓口を掲載し、被害にあった場合には、相談するよう促した。
令和2年度実施
した取り組み

2回

被害者がＤＶを犯罪と認識せず相談に至らないケースや、なかなか相談に踏み出せないケースも多く、潜在化してしまいがちである。

今後の
取り組み

定期的に広報つくばみらいや市ホームページにおいて、ＤＶの概要について周知を行うとともに、相談を促す。

令和2年度実施
した取り組み５ ワーク・ライフ・バランスに取り組んでいる事業所

2回
元年度数値

・女性が抱える問題を解決できるよう、女性相談を実施した。
（原則毎月第4木曜日）

現状と課題

項目

目標値

現状値

2回

担当：地域推進課

・市内事業所150ヶ所を対象として調査を実施したところ、71事業所より回答があり、そのうち55事業所において、ワーク・ライフ・バランスに取り組んでいると回答があった。

目標値

55%
元年度数値

・取り組みとして最も多かったのは、「長時間労働の削減」であり、「有給休暇の取得促進」、「仕事と育児の両立」が後に続く。

66.7%

現状と課題

ワーク・ライフ・バランスに関する取り組みを行っていない事業所が回答企業の中で2割超あった。

現状値

今後の
取り組み

事業所における取組に関係するような啓発物を積極的に発信する。

77.46%

項目

令和2年度実施
した取り組み

６ 再就職支援セミナーの回数

担当：地域推進課

・有資格者社会復帰支援事業を実施した。
事業概要：育児や引越などの理由で現場を離れたことにより、再就職に不安を持つ有資格者の方に、幼児と触れ合う機会を提供することで、再度現場で活躍する意欲を向上させるとともに、子どもたちと触れ合う感覚を取り戻すきっかけづくりとする。（令和2年度は参加者なし）

目標値

3回
元年度数値

0回

現状と課題

新型コロナウイルス感染症の影響も考えられるが、応募はなかった。

現状値

今後の
取り組み

有資格者が参加しやすいよう、参加しやすい形式を検討していくとともに、積極的に周知していく。

０回

項目

７ 新規就農女性者数

担当：産業経済課

目標値

1人
令和2年度実施
した取り組み

元年度数値

茨城県とも連携して就農相談を行い、営農計画の作成及び各種補助事業等の活用について支援した。

1人
現状値

現状と課題

農業を取り巻くイメージにより女性の参画が少ない。

今後の
取り組み

新規参入のハードルを下げるとともに、つくば地域農業改良推進協議会等により、近隣市町村と連携して女性農業者の支援等を行う。

項目

８ 家族経営協定実施数

担当：産業経済課

1人

目標値

10経営体
令和2年度実施
した取り組み元年度数値

認定農業者の申請等において、家族経営協定の締結に係るメリット等を説明し協定締結を促した。

10経営体
現状値

現状と課題

家族の中で1名のみが就農するケースが大半であり，協定締結に至らない。

今後の
取り組み

家族経営協定による取り組みは、これまでの農業環境においては先進的なことであり、農家が受け入れるには時間が掛かるものであるため、引き続き制度説明等の周知を行う。

81

10経営体

項目

令和2年度実施
した取り組み９ 女性人材登録者数

担当：地域推進課

・政策・方針決定の場への女性の参画を促進するため、様々な分野で活躍する女性の情報を登録し、活用する「女性人材登録」制度について、広報つくばみらいにて記事を掲載した。また、各課に対して当制度について周知を行い、活用を依頼した。
女性人材登録者数：15名（令和3年3月末時点）

目標値

15人
元年度数値

14人

現状と課題

審議会の内容によっては、適任者がいない場合もあり、様々な分野で活躍する女性に、「女性人材登録制度」に登録いただく必要がある。

現状値

今後の
取り組み

様々な分野で活躍する女性に「女性人材登録制度」に登録していただけるよう、広報つくばみらいに記事を掲載するだけでなく、市から適任者を発掘し、登録を働きかける。

15人

１０ 審議会等における女性委員の割合

目標値

項目

令和2年度実施
した取り組み担当：地域推進課

30%

・庁内掲示板にて、審議会等委員を委嘱する際には、出来る限り女性の委員数が3割以上となるよう依頼した。

元年度数値・審議会等委員を委嘱する機会には、女性人材登録制度を活用するよう働きかけた。

27.8％

現状と課題

審議会の内容によっては、適任者がいない場合もあり、様々な分野で活躍する女性に、「女性人材」に登録していただく必要がある。

現状値

今後の
取り組み

様々な分野で活躍する女性に登録していただけるよう、広報つくばみらいに記事を掲載するだけでなく、様々な分野で活躍する女性に、登録を働
きかける。

24.3%

１１ 女性消防団員数

目標値

項目

令和2年度実施
した取り組み担当：防災課

・市広報紙及びホームページにて加入募集の掲載を行った。
・コロナウィルス感染症の影響により、多くのイベントが中止となってしまい、活動の場が激減してしまったが、火災予防パレードでは女性消防団としての活動を行い市民にアピールした。

15人
元年度数値

12人

現状と課題

コロナウィルス感染症の影響により活動が制限されている状況で、活動アピールや周知方法を工夫する必要がある。

現状値

今後の
取り組み

引き続き、市民の集まるイベント等で火災予防運動や広報啓発活動等で、女性消防団の活動を市民へ周知する。また、新たに広報班を組織して加入促進を図るため、広報手段を検討し実行する。

12人

１２ 自治会などの地域活動に夫婦分担で参加

目標値

項目

担当：地域推進課

41%
令和2年度実施
した取り組み

元年度数値

・今年度は市民意識調査を実施しなかった。

現状と課題

平成29年度の市民意識調査実施時は26.0％であった。

現状値

今後の
取り組み

次回、計画見直しを実施する際にアンケートを行う。

－

項目

令和2年度実施
した取り組み

１３ 介護予防事業への参加者数

担当：介護福祉課

・介護予防普及啓発事業①知って納得やって満足お手軽出前講座：介護予防に関する講話や体操を、複数人の団体を対象に市内集会所等で実施（26回 延233人）②貯筋教室：健康運動指導士による筋力増加のための運動（65回 延1.452人）③あたまとからだ元気教室：認知症予防のため脳と身体を活性化するための教室。教室終了後の自主活動を目標にしている。（13回 延191人)④シニアストレッチサークル：地域の会場で、リーダー認定資格を持つボランティアを中心に、シニアストレッチを行う。(42回 延935人)

目標値

5,900人
元年度数値

6,837人

現状と課題

令和２年度は、新型コロナウイルス感染症の影響により教室の中止が続き、数値としては少なくなっている。一方、多種多様な介護予防事業の展開の面では、新しい教室の開催・地域会場の増加が出来ており、ボランティア（シルバーリハビリ体操指導士、シニアストレッチリーダー）が中心となった教室開催の効
果がでている。高齢者向けの教室のため、歩いて通える会場づくりが必要となるため、今後とも、随時地区集会所単位での実施を検討していきたい。それに合わせてボランティアの養成も必要である。

現状値

今後の
取り組み

現在の教室を継続していくとともに、新規会場を確保していく。また、現在のいきいきヘルス体操だけでなく、多種多様な介護予防事業を展開していくとともに、その事業を担っていくボランティアも養成していく。

2,811人82