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（令和５年度 保育所入所申込・無償化申請用）【保護者記入欄】
児童名【注意】就労証明（申立）書の記載内容について事実と相違することが判明した場合には、認定取消等を行うことがあります。
※就労先や就労内容が変わった場合は、必ずご連絡ください。

【記載例】

宜野湾 花子

生年月日

園名（在園児）令和3年10月1日

宜野湾保育所H・R . .
被雇用者（雇用形態が【就労先について】※派遣社員として就労されている方について証明する場合別紙の記載例に基づいて、下記の欄内についてご記入ください。
『ア』）に該当する場合①上の所在地・名称・代表者・記入者は、『派遣元』の会社※記載内容について、電話・訪問などによる就労確認がありますので、ご協力をお願いします。

をご記入ください。
②就労先名称・就労先住所・就労先電話は、『派遣先』の会社をご記入ください。

就労証明（申告）書
下記のとおり、【【就労証明書の記入について】就労している・ ※会社の担当者に記入を依頼して採用(就労)予定である】 ことを証明(申告)します。
ください。（保護者の自筆は不可）令和 ４ 年 １０ 月 １ 日
記入担当者名○○ ○○記入担当者連絡先（○○○） ○○○－○○○○

所在地

宜野湾市野嵩○丁目○番○号

名称株式会社 野嵩食品

代表者名

野嵩食品之印○○ ○○㊞※会社・代表印は省略可氏 名

宜野湾 良子

現住所

採 用 ( 就 労 開 始 ) 日

昭和 ・ 平成 ・ 令和

任 用 期 間 終 了 日

令和

雇用形態
※該当する箇所に○を付けてください年２宜野湾市野嵩○丁目○番○号
年月４

月

１

日 （採用(開始) ・ 採用(開始)予定

日 【継続更新 ：□ 有(※更新予定も含む)・□ 無 】 ※契約期間がある場合のみ

ア 被雇用者〔 正社員 ・ 派遣社員 ・ パート ・ アルバイト ・ 他（【就労時間について】※経営者との親族関係： 無 ・ 有 【就労者からみた続柄：
父 ・ 母 ・ その他（イ 自営・経営者〔

就労先名 称

経営者本人

・

役員

専従者
・ 協力者 ・ 他（
時間の合計も忘れずにご記入ください。

ホールスタッフ
固定制

・シフト制※該当する内容を○で囲んでください。
※コロナ等で一時的に勤務時間が短くなっている場合も、本来の雇用契約に基づく就労日数・時間を記載。

■労働契約上の正規労働時間をご記入ください。（※超過勤務は除く）

就労時間

午前・

午後

９時

００ 分

から午前・

午後３時

００ 分 まで 計（６）時間※就労時間の合計は休憩時間を含む

午前・

午後

１１時

００ 分

から午前・

午後

５時

００ 分 まで 計（６）時間

午前・

午後時分

から午前・

午後時分 まで 計（※必ず記入してください
就労日数（基本）

給与(※被雇用者のみ記入)

２１➡

１週間の就労時間の合計日／月 または 週５日制

■直近３ヵ月の就労状況(※有給等も就労日に含む)【就労日数について】※産休・育休中の場合は、休暇以前の就労状況を記入してくだ※月または週ごとの（労働契約上さい。の）就労日数をご記入ください。１※被雇用者の総支給額は、税・諸手当含む金額を記入してくだ
週間あたりの就労日数が変動する
さい。
場合は、１カ月あたりの就労日数を※自営業・経営者の場合、総収入額は必要経費を含む金額をご記入ください。
記入してください。
※採用(就労開始)予定の場合は、記入不要です。
産 前 産 後 休 暇 期 間
育児

職場

休業復）

通勤距離（片道）【直近３ヶ月の就労実績について】

１．５ｋｍ①就労日数は、有給休暇を含めた日数をご記入ください。
前年分年間総収入額円(※自営・経営者のみ記入)②総支給額は、賞与や一時金等を除いた金額をご記入ください。 就 労 日 数
20 日
令和 ３ 年 ※就労開始直後の場合は、可能な範囲でご記入ください。
６月分総支給(収入)額
200,000 円

令和 ３ 年７月分

令和 ３ 年８月分

就数20 日総支給(収入)額

200,000 円

就労労日日数20 日総支給(収入)額

200,000 円

平成 ・ 令和３ 年 ８ 月 １ 日～

平成 ・ 令和３ 年 １１ 月 ３０ 日

期間

平成 ・ 令和３ 年 １２ 月 １ 日～

平成 ・ 令和５ 年 ３ 月 ３１ 日

帰日

令和 ５ 年 ４ 月 １ 日

より（確定・予定）ただし、育児休業期間の途中に認可保育施設等に入所した場合、１か月以内に職場復帰することが（】

時間30※シフトの場合は、就労することがある曜日を全て〇で囲んでください。

200,000 円〔 月給 ・ 日給 ・ 時間給 〕週）時間（ 月 ・ 火 ・ 水 ・ 木 ・ 金 ・ 土 ・ 日 ）※就労日を〇で囲んでください。

自家用車 ・ バス ・ 徒歩 ・ その他（通勤方法【市記入欄） 〕※変動時間制の場合①主な就労時間帯について、頻度の多い順に記入し、休憩時間を含む１日あたりの就労時間をご記入ください。
②シフトのパターンが４つ以上ある場合は、シフト表も添付ください。

(※具体的に書いてください)就労形態） 〕）】

※休憩時間を含む就労時間をご記入ください。また、１週間の就労・○○カフェ仕事内容）

可能・不可）●民生委員証明欄 ➡ ①被雇用者の場合、もしくは②自営業・経営者で『営業を証明する書類』の添付がある場合、民生委員の証明は不要です。
上記申立者の就労について、申立内容を確認しました。
特記事項記載欄【産前産後休暇・育児休業を取得中または取得予定の場合】
令和年月日①現在取得中または申請中（※申請予定も含む）の場合は、ご【民生委員氏名】
印記入ください。
②育児休業を取得している場合は、最短で職場復帰予定日の調査 日
調 査 員担当者（相手）
調
査・確認
内容
1カ月前からの入所となります。ただし、『育児休業期間の途中に認可保育施設等に入所した場合、１カ月以内に職場復帰することが可能』という旨の記載があれば、育児休業期間中でも.
.
入所審査を行うことができます。

宜野湾市役所 子育て支援課 電話：893-4411 保育児童係（内線：3312・3313）
幼稚園係（内線：3331・3332）
令和４年度
３月号

岡山市立角山小学校
ＴＥＬ ２９７－２３７８
ＦＡＸ ２９７－２３１８

校長室から９名が卒業していきました
９名の角山っ子が巣立っていきました。特に今年度の６年生の一年間は、最高学年としてドキドキしながら過ごした時間だったでしょう。
新型コロナウィルス対策をしながら、一方で通常の教育活動に戻していくために、いつ中止になるかどうか心配を教職員と共有した６年生たちでした。
いつ感染者が出てもおかしくない状況がずっと続いていました。大運動会も、宿泊する少年自然の家、夏祭り、バスでの奈良・京都修学旅行、岡山市音楽発表会、秋の遠足、角山振興まつり、田植え・稲刈体験、ローラースケート大会、卒業式と、振り返ってみただけでも本当にできるのか、行事の後で感染者は出ないのか心配してもしきれない不安やドキドキ感を共有しながら過ごしてきました。
しかし、この６年生は最高学年として当然出てくる不安を、下学年には一切見せることなく、伝統の角山の教育活動を復活させて手本として示してくれました。
予測不能の時代です。今までに経験のない、本当に大丈夫かという不安の中で自分や自分たちの地域社会を切り拓く力を身に付けた角山っ子に育ってくれました。大丈夫です。どうか、新しい社会を創り出してください。
支えていただく学校、今も昔も・・・ありがたい！
・定年を迎えて、何か学校や地域の子どもたちのためにやれることはないかと、かつての角山っ子の同級生２名がそろって校長室にたずねて来てくださいました。
・９０歳を超える母親が角山小を卒業したと聞き、卒業原簿を見せてほしいと職員室に来てくださいました。
・母親が卒業生なので、矢野恒太さんの業績を残す手伝いをしたいという方がこられました。
・ローラースケート場をつくるときはとても寒い冬で、当時のＰＴＡの方がコンクリートを乾かすため、夜中寝ずの番をしてたたき火で温めて乾かしてくれました。
・昭和のはじめの頃、遠足で大型バスを頼んだところ、費用が足りなくなり、本校出身の方が寄付をしてくれました。
・今は学校の西にある大きな石の「忠魂碑」が７５年前には本校の運動場にあり、村の人が集まって今の場所に移してくださいました。
・図書館に何百万円分もの本を寄付してくださった方がおられました。
・昔、音楽のピアノが高くて学校では買えないので、卒業生に寄付をしてもらいました。
・山陽新聞桃太郎賞（活動の様子について３月２６日新聞朝刊に掲載予定）決定の記事を読んで、現在８０歳の卒業生の方から励ましの電話をいただきました。
・伝統のローラースケートの技を在校生に伝えたいと、卒業生でもある保護者が休みを返上してコーチにきてくださいました。
・原因不明の停電で困っていた時、分かるかもしれないと仕事の帰りに配電盤を調べに来てくださった卒業生の方がおられました。
・矢野恒太さんの創った会社の方が、矢野さんの過ごした小学校を見てみたいとわざわざ来校され、後輩や保護者の方に矢野さんの業績を話してくださいました
ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥ
２０２３年３月１０日

世の中をちょっとでも良くしたいと願う人に向けたインパクト共創マガジン「& magazine」を創刊
株式会社丸井グループ（本社：東京都中野区、代表取締役社長：青井 浩）は、このたび、ステークホルダーの皆さまに向けて、「しあわせ（Well-being）」やサステナビリティなどに関する当社グループの取り組みや世の中の情報をお知らせする冊子｢& magazine｣（アンド マガジン）を創刊いたしました。

■ ｢& magazine｣とは丸井グループがめざす２０５０年の未来は、将来世代も含めたすべての人が、「しあわせ」に「自分らしく」生きられる、あらゆる二項対立を乗り越えた世界です。私たちはインクルージョンという価値観と、小売×フィンテック×未来投資という独自性を通して、社会にとって価値のある「インパクト」を起こすことを宣言しています。

クイックをそのためには、誰かと一緒に対話を重ね、関係を深めていくことが必要であり、それは「あなたと私」「今日と明日」「しあわせと利益」「現世代と将来世代」といった、身の回りの、一見わかり合えない、相容れないと思われるものの共生から生まれるものです。本誌のタイトルである「& magazine」にも、そうした私たちの想いを込めています。
今後、私たちのそうした想いに賛同してくださる方、世の中をちょっとでも良くしたいと願う方に向けて、社会課題や当社グループの取り組みの情報を、定期的にお届けいたします。
マルイ・モディ店舗で配布のほか、丸井グループ HP からご覧いただくことも可能です。
https://www.0101maruigroup.co.jp/ir/lib/magazine.html

株式会社 丸井グループ 広報室〒164-8701

東京都中野区中野４丁目３番２号

電話 (03)3384-0101 (大代表)

FAX (03)5343-6615

■ 創刊号の掲載内容
サステナブルファッション
人にも動物にも地球にも、もっと優しいファッションを楽しむ

はじめまして、「Kesou」です。
お客さまとの共創でモノづくりを行なった、ペットボトル再生糸によるパンプスのできるまで働き方、変わる働く人がイキイキと働ける環境はお客さまもしあわせに共創を募る丸井グループで生まれるさまざまな新規事業、新規プロジェクトのご紹介■ 丸井グループの概要
商号 ： 株式会社 丸井グループ

本 社 所 在 地 ： 〒１６４-８７０１ 東京都中野区中野４-３-２
代 表 電 話 ： ０３（３３８４）０１０１ ＦＡＸ ０３（５３４３）６６１５
ＵＲ

Ｌ ： https://www.0101maruigroup.co.jp

代表取締役社長 ： 青井 浩
おもな関連会社 ： ㈱エポスカード、㈱丸井、㈱エムアンドシーシステム ほか- 2 -
財 団 短 信 ・ 行 事 紹 介
１

海外情報通信動向報告会の開催

2020年２月18日（火曜）午後、財団各海外事務所長より、米国、英国の情報通信分野の政策を中心とした最新動向についての報告を行いました。
報告会には、賛助会員を中心に皆さまの多数のご参加をいただき、ありがとうございました。

２研究会・講演会【シームレスネットワーク研究会】
第165回
・日 時
・場 所
・テーマ
・講 師

2020年１月20日（月曜）18：00～20：00
FMMC内 大会議室
『放送をめぐる最近の主な課題と政策的対応について』
総務省 情報流通行政局 総務課長 湯本 博信 様

【eビジネス異業種交流会】
平成30年度第５回
・日・場時所

2020年１月30日（木曜）
FMMC内 大会議室

17：00～20：00

・テーマ１ 『IoTにおけるサイバー攻撃の脅威の変遷と今後』
・講 師
横浜国立大学大学院環境情報研究院 先端科学高等研究院 准教授 吉岡 克成 様・テーマ２ 『植物との暮らしと健康』
・講 師
恵泉女学園大学特任准教授 NPO法人日本園芸療法研修会代表理事 澤田 みどり 様

ICT World Review38
第二次審査（論文公開審査）結果の要旨
Multifocality and progression of papillary thyroid microcarcinoma
during active surveillance
甲状腺微小乳頭癌の積極的経過観察における多発病変と進行日本医科大学大学院医学研究科 内分泌外科学分野
大学院生 長岡 竜太
World Journal of Surgery, 45 (9), 2769-2776, 2021
DOI: 10.1007/s00268-021-06185-2
甲状腺乳頭癌の予後は非常に良好である。低リスクの微小乳頭癌（T1aN0M0）は積極的経過観察（active surveillance）の対象となりうることが、日本では 2010 年の甲状腺腫瘍診療ガイドラインで、アメリカ合衆国では 2015 年の米国甲状腺学会ガイドラインで認められた。
低リスク微小乳頭癌の前向き研究の結果、積極的経過観察中の癌進行は約 10%程度であることが示されてきた。これらの研究においては、若年であることや石灰化が弱いことが進行の危険因子として報告されているが、微小乳頭癌の多発の予後因子としての意義については議論がある。今回、積極的経過観察を行った低リスク微小乳頭癌症例について、多発と進行の関係について検討した。
1 年以上経過観察を行っている 571 名の微小乳頭癌患者（平均年齢 53.1 歳、495 例は女性）について進行率とその危険因子について解析した。進行とは、超音波検査における腫瘍径の増大（経過観察開始時と比較して 3mm 以上の増大）あるいは超音波検査にて明らかなリンパ節転移の出現と定義した。
平均 7.6 年（1～26 年）の積極的経過観察にて腫瘍径増大は 53 例（9.3%）、リンパ節転移出現は 8 例（1.4%）に認められた。10 年進行率は 13.1%であった。571 例中、多発例は 114例（20.0%）、単発例は 457 例（80.0%）であった。多発例は 2～5 病変を有し、全体で 261病変であった。その内訳は主病変 114 病変、副病変 147 病変であり、副病変のうち 52 病変（35.4%）は穿刺吸引細胞診により診断されたが、95 病変（64.6%）は超音波所見による診断だった。多発の 114 例中 73 例（64.0%）は両側性病変、41 例（36.0%）は片側性病変だった。多発例と単発例との間で年齢、性別、石灰化の程度に有意差はなかったが、多発例には甲状腺自己抗体（抗サイログロブリン抗体または抗甲状腺ペルオキシダーゼ抗体）陽性例が有意に多かった（46.7%対 34.4%、p=0.024）。単発例と多発例で、10 年腫瘍径増大率（11.4%、リンパ節転移出現率（1.1%対 2.4%、p=0.27）、進行率（12.4%対 15.9%、対 14.8%、p=0.23）
p=0.30）に有意差はなかった。多変数解析では年齢、石灰化の程度、血流の多寡、血清甲状腺刺激ホルモン値、多発の有無のうち、年齢のみが有意な進行危険因子であり、多発の有無は有意ではなかった（オッズ比 1.45、95%信頼区間 0.79～2.54、p = 0.22）。多発例のうち、9 例（7.9%）が最終的に手術を受けた。7 例は依然として T1N0M0 の低リスク癌であったが、9 例中 7 例は両側性であり、甲状腺全摘を余儀なくされた。
積極的経過観察中の微小乳頭癌における多発の進行予測因子としての意義ははっきりしていなかったものの、2018 年に日本内分泌外科学会と日本甲状腺外科学会が行った国内でのアンケート調査によると、68.9%の外科医が多発病変を認めた場合は即時手術を勧めると回答した。このように、多発病変は積極的経過観察には適さないと考えられがちであった。
本研究では、積極的経過観察中の低リスク微小乳頭癌の進行における多発病変の臨床的重要性を検討した結果、腫瘍径の増大、リンパ節転移の出現、および進行において、単発群と多発群の間に有意な差は認められなかった。多変数解析では、年齢のみが進行の独立した危険因子であり、多発は有意ではなかった。腫瘍径増大の割合は、多発群の 114 例中 15例（13.1％）が単発群の 457 例中 38 例（8.3％）よりもわずかに高かった。しかし、多発群の全 261 病変のうち、増大が認められたのは 16 病変（6.1％）に過ぎなかった。
第二次審査では、多発は乳頭癌の腺内転移と考えられるのか否か、多発例でリンパ行性転移が多くなる可能性、橋本病自己抗体陽性例で多発が多い理由、性別と乳頭癌進行リスクの関連性、低リスク乳頭癌の進行予測のための分子生物学的マーカー研究の現状、甲状腺癌スクリーニング検査の意義、および積極的経過観察と手術における患者報告アウトカムに関する質問があったが、いずれに対しても的確な回答がなされた。
本研究は多数の症例に対して、統一されたプロトコルの下で長期の積極的経過観察を行った結果から、低リスク微小乳頭癌は多発病変であっても、積極的経過観察の適応となりうることを示している。これにより多くの患者が甲状腺全摘による甲状腺機能低下や副甲状腺機能低下症などの手術合併症を免れることができる。低リスク癌の過剰治療を防ぐことで、患者の身体的、精神的、経済的な負担の軽減につながるものと期待される。
以上より、学位論文として価値があるものと判定した。
分析装置の高機能化によるリードタイムの大幅短縮へ
企業概要

株式会社環境工学■業種：サービス業(環境コンサルタント)■従業員：25人■資本金：4,997万円■創業：平成元年■住所：青森県弘前市城東中央３－４－１７■事業内容：環境コンサルタント（調査、分析、施設設計）

企業の概要・課題■企業の概要環境コンサルタントとして、環境計量証明・環境影響評価・生態系調査・施設設計管理を主業務としている。
当社の市場は、青森県内の官公庁や民間企業をメインとし、秋田県、岩手県と北東北へも市場の拡大を行っている。
■課題
社内所有の分析に使用している元素測定機器（原子吸光光度計）では、手動測定のため工程に時間がかかり、さらには分析可能な元素に限界があり、測定が出来ないものに関しては県内協力会社に外注依頼をしていた。
■きっかけ
ニーズ・リクエストとして、さらに高い分析精度、分析結果報告書の迅速化、分析費用の低価格化が要求されるようになったため、課題解決に向けてどのような支援策等があるか調べるために当拠点の出張相談会に申し込みがあった。

よろずのサポート・実践■ポイント１
現状の分析プロセスについて再調査を依頼し、最新の分析装置を導入した際のシミュレーションによる仮説を立て、ビフォー&アフターの比較による投資対効果を検証するよう提案■ポイント２
費用対効果が高いことが分かったことで「ものづくり補助金」を活用することを勧め、事業計画書作りについて支援

成果■分析プロセスの再構築によりスピードアップと10%コストダウン

コーディネーターのコメント
設備導入が目的化されないよう、「ワントップサービス」と「QCD」の計画作りを意識して支援した。
補助金が採択されなくても、自前で投資できる事業内容までブラッシュアップすることを心がけた。

事業者の声コーディネーターのご指導のおかげで無事「ものづくり補助金」が採択され、業務プロセスも大幅に改革出来ました。大変ありがとうございました。

山本CO1
株主の皆様へ
ＮＴＮ株式会社

新型コロナウイルス感染症の拡大防止について第122期定時株主総会（以下「本株主総会」といいます）における新型コロナウイルス感染症の拡大防止に関し、以下のとおりご案内いたします。
1.株主様へのお願い（1） 本株主総会における新型コロナウイルスの感染リスクを避けるため、株主の皆様には、健康状態にかかわらず、当日のご来場を見合わせ、郵送又はインターネットにより議決権を行使していただくことを強くご推奨申しあげます。
（2） 特に感染による影響が大きいとされるご高齢の株主様、基礎疾患のある株主様、妊娠されている株主様、体調のすぐれない株主様は、慎重なご判断をお願いいたします。
（3） 本株主総会の議事進行を例年より簡潔にするなど、所要時間の短縮に取組む予定です
ので、ご協力をお願いいたします。
（4） ご出席される場合には、マスクの着用、検温及びアルコール消毒液の使用にご協力をお願いいたします。マスクの着用、検温又はアルコール消毒液の使用にご協力いただけない株主様には、ご入場をお断りすることがございます。
2.当社の対応（1） 会場は、例年より間隔を拡げた座席配置といたします。従いまして、十分な座席数が確保できないことから、満席の場合はご入場をお断りすることがございます。
（2） 発熱もしくは咳の症状がある株主様、又は体調不良と見受けられる株主様にはご入場をお断りすることがございます。
（3） 会場内には、アルコール消毒液を設置いたします。
（4） 役員及び係員はマスクを着用いたします。
（5） お飲み物のご提供は控えさせていただきます。
（6） 出席株主様へのお土産はございません。
（7） 本株主総会当日までの状況変化により、上記対応を変更する場合は、当社ウェブサイトに掲載させていただきますので、ご了承いただきますようお願いいたします｡【当社ウェブサイト】https://www.ntn.co.jp/
以上
「清流の国ぎふ」文化祭２０２４・清流の国ぎふ総文２０２４
協賛金等募集要綱（趣旨）
第１条「 清 流 の 国 ぎ ふ 」文 化 祭 ２０２４（ 第 ３ ９ 回 国 民 文 化 祭 、第 ２ ４ 回 全 国 障

害 者 芸 術 ・ 文 化 祭 （ 以 下 「 国 文 祭 」 と い う 。））、 清 流 の 国 ぎ ふ 総 文 ２０２４（ 第４ ８ 回 全 国 高 等 学 校 総 合 文 化 祭 （ 以 下 「 総 文 祭 」 と い う 。）） が 県 民 を は じ め 多
くの方々の協力と参加により、本県の芸術文化の魅力等を国内外に発信し、アフターコロナ時代における新しい未来につながる文化祭となるよう、両文化祭に賛同をいただける企業や団体、個人に対し、広く協賛金等の募集を行う。
（実施主体）
第２条「清流の国ぎふ」文化祭２０２４実行委員会、第４８回全国高等学校総合文化祭岐阜県実行委員会とする。
（協賛金等の種類及び使途）第３条

協賛金等とは、協賛金及び協賛物品をいい、文化祭の運営に要する経費等に充てる。
（募集方法）
第４条

県内外の企業や団体、個人を対象に募集する。

（募集期間）
第５条

募集期間は以下のとおりとする。
国文祭：令和５年１０月１０日から令和６年６月３０日まで
総文祭：令和５年１０月１０日から令和６年３月３１日まで（協賛による特典）
第６条

公式ガイドブック等の印刷物、公式ウェブサイト、総合開会式会場に設置する看板等に協賛者等の名称を掲載する。また、開会式へのご招待、式典会場でのＰＲブース出展及び文化祭協賛の呼称を使用する権利を認める。
（協賛企業等における税務上の取扱い）
第７条

協賛金等は、広告宣伝費として全額損金又は必要経費に算入できる。

（その他）
第８条
附

協賛金等の募集に関して必要な事項は、別に定める。
則

この要綱は、令和５年１０月１０日から施行する。
ふるさと納税 制度を活用した制度を活用したクラウドファンディング
クラウドファンディングでで令和３年 12 月 10 日～ 3 月 31 日㈭実施期間

全国のひとり親家庭へ
全国のひとり親家庭へ
市内産コシヒカリをお届け！ 2,100 万円
目標金額

問 伊奈庁舎秘書広報課（内線1107）

コロナ禍で経済的支援を必要とする全国のひとり親を支援するため、現在ふるさと納税制度を活用したクラウドファンディングを実施しています。

1 月末時点で全国から約 1,127 万円の寄附申し込みをいただき、2 月 14 日に第一便となる 2,324 袋（１袋５kg）の市内産コシヒカリを発送しました。ひとり親家庭を支援する「認定 NPO 法
人しんぐるまざあず・ふぉーらむ」を通じて全国のひとり親家庭へお届けしていきます。今後も 3 月に第二便、4 月に第三便を発送していく予定です。

本取り組みを通し、当市の基幹産業である市内産米を全国へ PRし、コロナ禍で需要が落ち込んでいる米の販路拡大にもつなげていく狙いがあります。

詳細はホームページをチェック！

マイナンバーカード受取はネット予約でンターネットからできるようになりま

マイナンバーカードの受取予約がイ

確認番号を入力し、受取希望の日時が き ） に 記 載 さ れ て い る 予 約 番 号・

②マイナンバーカード交付通知書（は問 伊奈庁舎市民窓口課（内線３４０４）した。 時間３６５日（メンテナンス
ぜひ、ご利用ください。

時間を除く）いつでも予約ができます。

更・取消もできます。

きます。また、予約内容の確認や変を選択して登録すると受取予約がで※ 予約完了後、注意事項やお持ち物のご※パソコンやスマートフォンをお持ちでない方は、これまで通り平日の開庁あらかじめご了承ください。

案内が表示されるのでご確認ください。

【予約手順】※詳細は時間内に市民窓口課まで電話で受取予①市役所から届くマイナンバーカード市ホーム※ 予 約 可 能 な 枠 に は 限 り が あ り ま す。

交付通知書（はがき）に同封されてページを約をお願いします。

い る 通 知 の Ｑ Ｒ コ ー ド を 読 み 取 り、ご覧ください。

受取予約システムにアクセスしてください。

日㈭

午前時～

つくばみらい市長選挙のお知らせ▼日時＝３月

立候補予定者説明会

問 市選挙管理委員会事務局（内線２１０５）
つくばみらい市長選挙の期日は次のとおりです。

分～

会議室１、
２

午前８時

▼場所＝伊奈庁舎２階

立候補の受付

日㈰

10

会議室１、
２

30

選 挙 の 詳 し い お 知 ら せ は、 広 報 ４ 月号でお伝えします。

▼日時＝４月17

午前７時～午後５時▼ 告示日（立候補受付日）＝４月 日㈰
日㈰
24

24

17

▼場所＝伊奈庁舎２階

問 つくばみらい市役所（代表） ☎0297 ‐ 58 ‐ 2111

3

手続き・申請お知らせ▼投票日＝４月
午後６時

予約番号・確認番号（図オレンジ部分）

24
2023 年 3 月 14 日

町田市立国際版画美術館「版画工房・アトリエの一般開放」の利用について(2023 年 3 月 14 日)
利用者各位
以下の要領で一般開放を実施いたします。皆様のご理解とご協力をお願いいたします。

◆お持ちいただくもの剥膜液用ゴム手袋(暗室：スクリーンプリント落版用)、塩化第二鉄用ゴム手袋(腐蝕室)黒ボールペン…開放利用申請書や道具の貸出簿などの記載に必要です。
水筒、飲み物…給湯室およびポットはご利用いただけません。

◆設備の共同使用にあたり、気になる方は各自ご持参ください
除菌シート、使い捨てビニール手袋、キッチンペーパー（手や消毒液の拭き取り） など◆利用中にご協力いただきたいこと・こまめに石鹸で手を洗いましょう。
・人との間隔を広く取りましょう。

利用・貸し出しを中止しているもの①タオル、雑巾②給湯室の利用、お湯のポット③暗室のゴム手袋（落版用）④腐蝕室のゴム手袋（塩化第二鉄腐蝕用） ⑤一般開放利用申請書や道具貸出簿記入用の筆記具⑥アトリエの机に敷くビニールシート（アトリエにある古新聞を敷いてください）

机、椅子、道具類の消毒
廊下にアルコール除菌ウエットティッシュと使い捨てビニール手袋を設置しています。
必要な方は、机、椅子、道具類の消毒にお使いください。

昼食、休憩
休憩スペースに掲示された予約表にお名前をお書きください（定員 4 名、30 分交替）。

暗室の利用方法
入室できる人数を 3 名とさせていただきます。入口ドアに掲示された用紙に利用時間、お名前、作業内容、作業する版数をお書きのうえ、時間内でお使いください。リトグラフの PS 版の製版をなさりたい方は職員までお申し出ください。利用時間を調整いたします。
（スクリーンプリントの利用者優先となります）◆今後の状況により、利用方法や定員を変更する場合があります。当館ホームページの新着情報
でお知らせいたしますので、各自ご確認いただきますようお願いいたします。（電話の場合は042-726-2889 普及係）

お問い合わせ町田市立国際版画美術館
普及係 ℡ 042-726-2889
JAAFが定めている記録用紙 （2022年改訂）
用紙№

用紙名称

内容

はじめにお読みください

最終更新日

更新内容

2021/2

表紙（2021年）

製本用(表紙）2021/2

JAAF-01

順位記録用紙

2004/5

JAAF-02

競走（歩）競技順位判定表

2005/1

JAAF-03

計時記録用紙

2004/5

デザインを更新
審判員（記録者）に修正

JAAF-04

計時記録判定表

JAAF-05Ａ

競歩審判記入用紙Ａ

18名分

2016/2

JAAF-05Ｂ

競歩審判記入用紙Ｂ

40名分

2016/2

赤カードをレッドカードに修正、注意をイエローカードに修正

JAAF-06

競歩レッドカード

2020/9

用紙名「警告（レッド）カード」を「競歩レッドカード」に改名

JAAF-07Ａ

競歩審判集計表Ａ（トラック）

30名分

2016/2

赤カードをレッドカードに修正、注意をイエローカードに修正

JAAF-07Ｂ

競歩審判集計表Ｂ（道路用）

40名分

2016/2

赤カードをレッドカードに修正、注意をイエローカードに修正

JAAF-07Ｃ

競歩ペナルティゾーン記録表

2020/9

用紙名「ピットレーン記録表」を「ペナルティゾーン記録表」に改名

JAAF-08

成績記録表・番組編成表（Ａ）

9名分

2004/5

JAAF-09

成績記録表・番組編成表（Ｂ）

30名分

2004/5

JAAF-10

道路競技成績記録表

JAAAF-11

トラック種目記録表（一覧表）

予選・準決・決勝

2008/4

中学高校などに学年を記入

JAAF-12

リレー種目記録表

予選・準決・決勝

2008/4

中学高校などに学年を記入

JAAF-13

走高跳・棒高跳記録表

2020/9

科学計測装置確認欄の削除

JAAF-14Ａ

走幅跳・三段跳記録表Ａ

2020/9

科学計測装置確認欄の削除

JAAF-14Ｂ

走幅跳・三段跳記録表Ｂ

2020/9

科学計測装置確認欄の削除・試技回数欄の自由記入可能

2004/5
赤カードをレッドカードに修正、注意をイエローカードに修正

2004/5

試技回数を自由記入

JAAF-15

混成競技記録得点表

2020/9

備考欄を追加JAAF-16Ａ

投てき種目記録用紙Ａ

砲丸投・円盤投・ハンマー投・やり投

2020/9

科学計測装置確認欄の削除

JAAF-16Ｂ

投てき種目記録用紙Ｂ

試技回数を自由記入

2020/9

科学計測装置確認欄の削除・試技回数欄の自由記入可能

JAAF-17

写真判定用紙

JAAF-18

写真判定用紙（中長距離用）(新記録などの記入)

2004/5
2004/5

JAAF-19Ａ/② 監察員記録用紙A/②

外水濠トラック用 / ②Ａの別紙

JAAF-19Ｂ/② 監察員記録用紙B/②

内水濠トラック用 / ②Ｂの別紙

JAAF-19Ｃ/②/③

監察員記録用紙C/②/③

外水濠トラック用 / ②・③Ｃの別紙

JAAF-19Ｄ/②/③

監察員記録用紙D/②/③

内水濠トラック用 / ②・③Ｄの別紙

2022/3

規則番号の修改正と、TR17.4.3および4.4に対応。
JAAF-19C/Dは記入部分の拡張を目的にJAAF-19A/Bから記入部分を抜き出したもの。C/Dの別紙は1ページにまとめた②(文字が小さい)と、2ページに分けた③(文字が大きい)の2タイプ。

JAAF-20ラップタイム記録表

JAAF-21Ａ

周回記録表Ａ

30名分

2016/2

枝番を追加

JAAF-21Ｂ

周回記録表Ｂ

90名分

2016/2

枝番を追加

JAAF-22

リレーオーダー用紙

2017/4

リレーメンバー以外の記入項目を追加

JAAF-23

リレーオーダー変更届

2021/2

オーダー変更上の注意を追記、受付時刻と受理者自署欄を追加

JAAF-24

トラック種目風向風速記録表

トラック用

2021/2

表題変更「種目別風力記録表」→「トラック種目風向風速記録表」

JAAF-25

走幅跳・三段跳風向風速記録表

走幅跳・三段跳用

2008/4

ベスト８⇒トップ８に変更

JAAF-26

定時観測連絡票

2021/2

表題変更「表」→「票」

JAAF-27Ａ

グラウンドコンディション記録表Ａ 16段

2021/2

表題にAを追加

JAAF-27Ｂ

グラウンドコンディション記録表Ｂ 24段

2021/2

表題にBを追加

JAAF-28

競技会記録公認申請書

2016/2

男子100mH,女子100mH(84.0cm→83.8cm)

JAAF-29Ａ

多種目同時出場届Ａ指導者自署欄なし

2022/3

新規

JAAF-29Ｂ

多種目同時出場届Ｂ

指導者自署欄あり

2022/3

新規

JAAF-30Ａ

日本記録・日本タイ記録申請書Ａ

トラック個人種目

JAAF-30Ｂ

日本記録・日本タイ記録申請書Ｂ

リレー種目

JAAF-30Ｃ

日本記録・日本タイ記録申請書Ｃ

トラック競歩種目

JAAF-30Ｄ

日本記録・日本タイ記録申請書Ｄ

跳躍種目

2021/2

JAAF-30Ｅ

日本記録・日本タイ記録申請書Ｅ

投てき種目

JAAF-30Ｆ

日本記録・日本タイ記録申請書Ｆ

混成競技

・種目に応じた確認内容・責任者を明確にして追記
・ゼロコントロールテスト立会者・判定写真確認者用紙を廃止して、各写真に直にサインすることとした・添付書類を追加変更
・ドーピング検査についての記入欄追加
・審判長などの JAAF ID 記入欄追加
・申請団体印廃止など

JAAF-30Ｇ

日本記録・日本タイ記録申請書Ｇ

道路競走・道路競歩

JAAF-31

欠番

JAAF-32

スタート記録表

2016/2

略号の変更により記入方法を修正

JAAF-33競技進行管理表

2004/9フィールド競技並び順を修正

JAAF-34

上訴申立書

2021/2

記入欄の配置換え、領収者印廃止、新条文№へ移行

JAAF-35

競技会で使用する略号例

2022/3

略号追加、規則番号の修改正に対応。

JAAF-35(付) 略号例表の原本

2022/3

用途に応じて略号例表のみ取り出して使用・編集可JAAF-36

欠場届

2020/9監督などの印廃止

JAAF-37

科学計測装置確認書

2020/9

確認欄を一ヶ所とした

JAAF-38

アップライト申告書

2014/2

新規設定

2004/5

フォームと記入見本

フォームと記入見本* 用紙類はA４で作成してありますので、適宜必要な用紙サイズに印刷または拡大コピーなどしてご利用ください。
SHOGIN News Release2024 年 7 月 26 日

「集中豪雨災害特別相談窓口」の設置についてこのたびの山形県内の集中豪雨により被害を受けられた皆さまに、心よりお見舞いを申し上げます。
株式会社荘内銀行（本店：山形県鶴岡市、頭取：松田 正彦）は、一日も早い災害からの復旧に向け、「集中豪雨災害特別相談窓口」を全営業店に設置し下記のとおり対応いたしますのでお知らせします。
記
１．窓口設置日
2024 年 7 月 26 日（金）２．対応内容（１）ご預金等に関するご相談
通帳・証書・届出印・キャッシュカード等を紛失されたお客さまにつきましては、ご本人様の確認を行ったうえで払い戻し等の対応を行います。
（運転免許証等の本人確認書類をお持ちでない方も、支店窓口にご相談ください。
）（２）個人向けローンに関するご相談
全営業店・ローンスクエアで金利引下げを適用した「災害対策ローン」を受け付けいたします。
災害対策ローン
対象商品①マイカープラン②リフォームプラン③フリープラン
資 金 使 途融資額融 資 期 間融利用資率
紙代

事 務 取 扱
手 数 料
担保・保証人

豪雨被害に係る
車関連資金10 万円以上
1,000 万円以内
1 年以上 10 年以内【変動金利型】
年 1.8%（ガン団信なし）
年 2.1%（ガン団信あり）（通常金利）
年 2.5%～年 4.8%

豪雨被害に係るリフォーム関連資金
10 万円以上
1,000 万円以内
1 年以上 15 年以内【変動金利型】
年 2.1%

豪雨被害に係る①②以外の資金10 万円以上
500 万円以内
1 年以上 10 年以内【固定金利型】
年 3.0%（ガン団信なし）
年 3.3%（ガン団信あり）（通常金利）
年 4.5%～14.6%（通常金利）
年 3.0%～年 4.5%
550 円（税込み）
・住宅ローン利用者
5,500 円（税込み）
1,100 円（税込み）
1,100 円（税込み）
・上記以外の方
11,000 円（税込み）
原則不要（フィデアカード株式会社保証付）※ご相談は店頭のみ（Web 申込は対象外）となります。
※ご利用にあたっては当行所定の審査がございます。
※店頭に説明書をご用意しております。店頭でご返済額の試算をいたします。
※繰上返済手数料、条件変更手数料は別途かかります。
（次ページへ続く）〒997-8611 鶴岡市本町一丁目9番7号
0235-22-5211（代表） https://www.shonai.co.jp/
株式会社 荘内銀行

登録金融機関東 北 財 務 局 長 (登 金 )第 6号

1/2

加 入 協 会 ：日 本 証 券 業 協 会

SHOGIN News Release（３）法人・個人事業主のお客さま
新規の災害対応資金および現在お借入中のご融資のご返済等に関するご相談をお受けします
ので、お取引店又は最寄りの荘内銀行窓口にお気軽にお問い合わせください。
３．取扱期間2024 年 7 月 26 日（金）～ 2024 年 9 月 30 日（月）以上

本件に関するお問い合わせ先 広報 CSR 室 髙橋

TEL 023-626-9006〒997-8611 鶴岡市本町一丁目9番7号
0235-22-5211（代表） https://www.shonai.co.jp/
株式会社 荘内銀行

登録金融機関東 北 財 務 局 長 (登 金 )第 6号

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加 入 協 会 ：日 本 証 券 業 協 会
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CCF_付則_19014

職員給与規程第 1 条（目的）この規程は、一般財団法人ちくご川コミュニティ財団就業規則第３８条に基づき、職員の給与に関する事項を定めたものである。
第 2 条 （給与の種類）
職員に対する給与は、次の各号のとおりである。
(1) 賃金（基準内賃金および基準外賃金）(2) 賞与
第 3 条 （給与決定機関）
職員に対する給与の決定は、理事長が理事会の決議により定める。
第 4 条 （給与の支給方法）
給与は、職員に対して通貨で直接その金額を支払う。ただし、職員が同意した場合には、本人の希望する金融機関への預金口座に振り込み、給与明細をのみを本人へ 手渡すものとする。
第 5 条 （賃金の計算期間、支給日）
賃金は月給制とし、毎月１日から月末までを翌月１０日に支給する。支給が金融 機関の休業日に当たる場合は、繰り上げて支給する。
第 6 条 （賃金の体系）
基準内賃金の構成は次の各号のとおりとする。
(1) 基本給

基本給の支給基準を別表 1 に表す。

(2) 諸手当

以下の通り

役職手当

事務局長手当として月額 10,000 円を支給する。

家族手当

第８条の規定に基づき１名当たり月額 2,000 円を支給する。

通勤手当

通勤手当の算出根拠として別表 2 に表す。

資格手当

第９ 条の規定に基づき月額 3,000 円限度として支給する。

２ 上記以外の基準外賃金の取り扱いについては次の各号のとおりとする。

(1) 時間外・休日・深夜の割増賃金は当規程においては設けないものとする。 ただし、法定の割増手当の支給基準は労働基準法による。
(2) この法人の名のもとに行う自主事業については、基準外賃金として成果目標に対する実現の程度で、担当した職員に対して平等に支払われる。
第７条 （賃金からの控除項目）
この 法人は、給与支給の際、本人が受けるべき賃金から次の各号のものを控除することができる。
(1) 源泉所得税(2) 各種社会保険料（健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、介護保険料）(3) 住民税(4) 職員代表との書面による協定により賃金から控除することとした項目
第８条 （家族手当）
生計の主たる担当者である職員に次の各号に該当する扶養家族（配偶者を除く）が あるときは、申請に基づき家族手当を支給する。
(1) 満１８歳未満の子、孫および弟妹。
(2) ２親等以内の身体障害者、その他法人が扶養親族と認める親族。
(3) 家族手当に該当する扶養親族は３名までとする。
第９条 （資格手当）
資格手当は、職務に応じ、特別に資格及び技術を有する者に対し、この法人が認めたものに支給する。また、資格手当の額は、資格または特別の技能や役職に応じてこの法人が定める額とする。
第 10 条 （昇給）
昇給は、定期昇給と臨時昇給に区別する。
２ 定期昇給は、毎年 8 月 1 日をもって、担当する業務の責任と成果の大きさに合わせて基本給（時給換算）を見直すものとする。 ただし、この法人の業績その他やむを得ない 事由がある場合には実施しない。
３ 昇給額は、職員の勤務成績などを考慮して各人について決定する。
４ 臨時昇給は、次の各号に該当するものについて昇給の必要があると法人が認めた場合に行う。
(1) 特に功労、功績のあった者。
(2) 他の職員と比較して、著しく不均衡な場合。

第 1１条 （賞与）賞与の支給額は、この法人の業績と職員の勤務状況および勤務成績とを考慮して決定する。
ただし、この法人の業績によっては支給されないことがある。
第 1２条 （月の途中の採用及び退職の場合の給与の取り扱い）
入職および退職が月の途中である場合の賃金は、日割り計算をして支払う。 この場合の 1 日あたりの支給額は、入職の場合は基準内賃金をその月の所定労働日数で除した額とし、退職の場合は基準内賃金をその月の所定労働日数で除した額に基準外賃金を加えた額とする。
第 14 条 （欠勤等の扱い）
業務外の傷病による欠勤の期間中は基準内賃金を支給するものとする。 ただし支給期間は欠勤開始から 6 か月以内とする。
2 欠勤、遅刻、早退および私用外出による不就労については、届出を怠った場合または承認を得られなかった場合は、原則として当該日数または時間分の基本給を支払わない。
第 15 条（無断欠勤の場合の取り扱い）
無断欠勤した場合は、その日数に対する賃金を支払わない。
第 16 条 （休暇、休業および休職期間中の給与の取り扱い）
年次有給期間および慶弔休暇の期間は、所定労働時間労働したときに支払われる 通常の賃金を支給する。
２ 休職期間中は、賃金を支給しない。
附則

この規定は、令和 2 年 3 月 1 日から施行する。
この規程は、令和 3 年１０月 7 日に改定する。

給与規程【別表 1】

基本給の支給基準
１ 勤務形態
常日勤（Ⅰ） （09：00～17：30 休憩１時間） 所定労働時間 月 160 時間
常日勤（Ⅱ） （09：30～17：00 休憩 1 時間） 所定労働時間 月 138 時間
２ 一般職 基本給

等級

常日勤（Ⅰ）

常日勤（Ⅱ）

時給換算額1144,000

124,200

900

2152,000

131,100

950

3160,000

138,000

1，000

4168,000

144,900

1，050

5176,000

151,8001，1006184,000

158,700

1，150

7192,000

165,600

1、2008200，000

172,500

1，250

9208，000

179，400

1，300

３ 支給等級の決定
職員に支給する基本給の等級は、職員の入職時の能力、経験等を勘案の上決定され、入職後は勤務成績、能力評価、業績への貢献度等、総合的に勘案の上、決定される。
この基準は、令和３年１０月７日に定める。

給与規程【別表 2】

通勤費および日常交通費支給基準
（目的）
第1条

給与規程第６条（２）項に定める通勤手当の支給基準は次の通り定める。

（対象通勤手段）第 2 条 通勤手当の支給対象となる通勤手段は、公共交通機関または自己が保有する自家用自動車によるものとする。
（通勤費支給額）
第 3 条 事務所と自宅間の距離に応じて下表のとおり通勤手当の支給額を定める。

（日常交通費）
第 4 条 業務上の必要があり、公共交通機関のない地域や市役所、社会保険事務所その他へ事務手続き等に出向く場合などで、自己の車両を使用した方が時間的、経費的に合理的である場合は、燃料費相額として走行距離１ｋｍにつき３０円を支払うものとする。
2 上記以外で日常交通機関を使用して目的の場所に出向いた場合は、運賃の実費を支給する。
この基準は、令和３年１０月７日に定める。
PRESS RELEASE

令和 5 年 8 月 4 日
報道関係各位（公財）アイヌ民族文化財団

9 月 17 日(日)初開催「朗読ひろば～アイヌと神々の物語～」

ウポポイ（民族共生象徴空間）では、2023 年 9 月 17 日（日）に NHK 室蘭放送局と共催で「朗読ひろば～アイヌと神々の物語～」を開催します。
アイヌに伝わる神謡を、NHK アナウンサーや声優の朗読、ウポポイスタッフによるアイヌ語の語りで、ピアノやムックリの演奏とともにお楽しみいただきます。なお、当日は NHK によるラジオの公開収録を実施いたします。
8 月 4 日（金）から事前申し込み制の観覧希望を募集いたします。
観覧者募集並びに開催の告知につきましてご協力のほどよろしくお願いいたします。
「朗読ひろば」は、2015 年から北海道ゆかりの文学作品を中心に、毎年、室蘭で NHK 室蘭放送局が主催し開催しているラジオの公開収録イベント。今年は、知里幸恵生誕 120 年の節目に知里幸恵「アイヌ神謡集」をテーマにした、ウポポイで初の開催となります。

1. 日時

2. 会場
3. 主催
4. 観覧申込

2023 年 9 月 17 日（日）〈１回目〉開場 10:00 開演 10:30 終演予定 11:45〈２回目〉開場 13:00 開演 13:30 終演予定 14:45
ウポポイ（民族共生象徴空間） 体験学習館別館３NHK 室蘭放送局、公益財団法人アイヌ民族文化財団
観覧無料・事前申し込み
期間：8 月 4 日（金）～8 月 31 日（木）午後 11 時 59 分まで
NHK サイトの専用フォームより［ＰＣ・スマホ］ https://www.nhk.or.jp/muroran/※観覧入場整理券の提示で、当日に限りウポポイ施設内の観覧可能※申し込み詳細は上記サイトから確認ください。
※応募者多数の場合は、抽選のうえ、当選された方には希望人数（２名まで）の入場整理券を送付いたします。

5. 出演予定＜朗読＞神尾晋一郎（声優・札幌市出身）、髙橋美鈴（ＮＨＫアナウンサー室蘭市出身）ほか＜アイヌ語による語り＞ウポポイスタッフ＜音楽＞太田亜紀子（作曲家・ピアニスト）、ウポポイスタッフ＜司会＞白崎義彦（ＮＨＫアナウンサー）（公財）アイヌ民族文化財団

民族共生象徴空間運営本部
かめだ

問合せ先

誘客広報部 広報課 亀田
TEL：O144-84-6534 E-mail：submit@ainu-upopoy.jp
ウポポイ公式 WEB サイト https://ainu-upopoy.jp/
市長交際費（令和5年3月分）（単位：円）
年月日

科536 会費・懇談会

県内５首長懇親会

10,0005313 会費・懇談会

産学官連携セミナー特別講演会・懇親会 市長・副市長

10,0005319 会費・懇談会

ボーイスカウト秩父第一団育成会懇親会

4,000

5320 会費・懇談会

秩父商工会議所工業部会第3回「行政との懇談会」 副市長

5,000

54

3 会費・懇談会

ちちぶ定住自立圏関係者懇親会

6,000

3月分計目件名支払額35,000
「各府省庁セキュリティ・IT人材確保・育成計画」の実施状況の概要等について

資料５

経緯

◎平成28年３月 「政府機関におけるセキュリティ・ＩＴ人材育成総合強化方針」を策定◎平成28年８月末 「各府省庁セキュリティ・IT人材確保・育成計画」を策定⇒ 各府省庁において、平成29年度機構・定員要求、各省計画に記載された各種取組を推進。
◎平成29年３月

年度の実施状況の概要等

28

平成28年度における各省計画の実施状況についてフォローアップを実施①体制の整備③セキュリティ・IT人材育成支援プログラム

機構・定員要求の結果、平成29年度において、本府省庁全体で約80の定員増（振替含む。）による体制強化を実現。

• 総務省が実施する情報システム統一研修の受講者数について、約半数の省庁が目標を上回る実績（のべ約4,000名）。

⇒ 平成30年度の機構・定員要求において、各府省庁の体制の更なる充実に向けた検討が必要。
②有為な人材の確保• 一部の省庁において平成29年度から新たにNISC、IT室、総務省行政管理局、個人情報保護委員会に出向を実施。
⇒ 平成28年度の実績を踏まえ、研修受講予定者数の拡充、各種機関への出向の充実等、計画の見直しを実施。

平成29年度に、橋渡し人材候補者等として、５府省庁において、新規採用職員17名を採用。

④一般職員のリテラシー向上
ほぼ全ての府省庁において、一般職員のリテラシー向上のため⇒ 各府省庁において各種説明会でのアピール、採用 の研修等を計画通りに実施。
面接において素養のある者を発掘する等の活動のほ ⇒ 引き続き、社会情勢の変化を捉えた継続的な取組が必要。
か、政府一体となった採用活動を今後も展開。

今 後 の予 定◎本年８月末までに平成30年度機構・定員要求に向けた検討、「適正な処遇の確保」に係る検討・要求、各省計画の見直しを実施。
◎本年９月初旬「副CISO等連絡会議/副CIO連絡会議合同会議」を開催。平成30年度機構・定員要求、各省計画の見直し等について共有。
◎平成29年度末までに 平成29年度における各省計画の実施状況等についてフォローアップ等
報道関係各位
2020 年 8 月 7 日

コープ共済連 ディスクロージャー誌「事業のご報告 2020」を発行しました
コープ共済連（日本コープ共済生活協同組合連合会 代表理事理事長：和田 寿昭）は、「事業のご報告 2020」を発行しました。
「事業のご報告 2020」は、コープ共済連の組織およびＣＯ·ＯＰ共済事業をご紹介するディスクロージャー誌です。当会およびＣＯ·ＯＰ共済事業について広く皆さまにご理解を深めていただくことを目的として、2019 年度（2019 年 3 月 21 日～2020 年 3 月 20 日）の取り組みや、事業と経営の状況などを掲載しております。
ＣＯ·ＯＰ共済オフィシャルホームページにてご覧いただけますので、ぜひご覧ください。

【主な掲載内容】
１．ＣＯ･ＯＰ共済とは
２．2019 年度のトピックス
３．2019 年度の事業と経営の概況
４．ＣＯ･ＯＰ共済商品の紹介
５．ＣＯ･ＯＰ共済のご加入とお支払い
６．組合員の声にもとづく事業運営
７．リスク管理･コンプライアンスの取り組み
８．組合員・利用者へのサポート
９．社会的取り組み
10. コープ共済連および子会社の組織概要
11. データ編▼「事業のご報告 2020」はこちら
http://coopkyosai.coop/about/work/statement.html

お問い合せ先日本コープ共済生活協同組合連合会 渉外・広報部（担当：小林・南波）
TEL：03-6836-1320／FAX：03-6836-1321（平日 10 時～17 時 土日除く）
e-mail：
『安平町菜の花フォトコンテスト 2023』作品募集要項【趣 旨】
当町の観光資源の１つである花に着目し、町内へ誘客を図るとともに、安平町ならではの美しい景観を記録に残すことを目的に、５月中旬から６月上旬にかけて町内で咲き誇る菜の花をモチーフとしたフォトコンテストを開催する。
□募集写真

安平町内の菜の花畑で撮影した写真
・2023 年 4 月 1 日以降に安平町内で撮影した作品
・他のコンテストに応募中や応募予定である作品、または過去に入賞した作品は応募できません□応募資格

この作品募集要項のすべての事項について同意できる方はどなたでもご応募できます。

□応募条件

・現像写真（または写真用紙）～「ワイド 6 切」、または「A4」サイズでご応募下さい。
◇1 人 2 点以内とさせていただきます。
◇メールでの応募は受け付けておりません。
◇作品に被写体として人物が入っている場合、必ず本人のご承諾を頂いてください。
◇ドローンを使用して撮影した作品は不可とします。

□応募方法

応募用紙に必要事項をご記入の上、あびら観光協会事務局への持参、または郵送でご応募ください。
※応募用紙については、一般社団法人あびら観光協会ホームページからダウンロードするか、下記までお問い合わせください。

□応 募 先郵 送）〒059-1921 北海道勇払郡安平町追分柏が丘 49-1
一般社団法人あびら観光協会事務局 宛□応募期間2023 年 5 月 15 日（月）～6 月 30 日（金）※当日消印有効

□賞

最優秀賞

1点

菜の花シリーズギフトセット（菜の花ハチミツ、なたね油）
安平町特産品セット（1 万円相当）

優 秀 賞

4点

菜の花シリーズギフトセット（菜の花ハチミツ、なたね油）□審査方法

主催者、及び主催者が委嘱する審査員により行います。

□注意事項◇入賞作品、及びご応募いただいた作品につきましては、主催者や安平町内の観光関連団体等が発行する広告やポスターなどの印刷物、及び、ホームページやブログなどの Web コンテンツとして使用させていただきます。また、観光事業者等の第三者に提供する場合もあります。
◇原則として応募作品は返却しませんのでご了承ください。
◇応募者と被写体となる第三者との間でトラブルが発生した場合には、当事者同士の責任において解決するものとし、主催者は一切の責任を負わないものとします。

□問 合 せ一般社団法人あびら観光協会事務局
Tel／Fax0145-29-7733／25-2500

ホームページ

http://abikan.jp

Ｅmail abira.k@abikan.jp
＼食べ放題！／

新そばと紅葉
トレッキング
出羽の古道「六十里越街道」のブナ林の紅葉を楽しみながら歩き、鶴岡市朝日産そば粉 100％で手打ちした十割そばを味わっていただくトレッキングです。美しい紅葉と、香り高い新そばを食べ放題で心ゆくまでご堪能ください！

◆集 合
◆参加料
◆持ち物
◆定 員
◆申込み

８：３０ 月山あさひ博物村駐車場 ※小雨決行
3,500 円（新そば食べ放題・街道マップ・保険料 他)
昼食・雨具･水筒・タオル・着替え・筆記用具※山歩き出来る服装と靴又は長靴
2５名（先着順）
10 月 19 日(水)まで【行 程】※時間は目安です。
８：３０ 月山あさひ博物村集合
９：００ 田麦俣七ッ滝 出発
１２：００ 細越峠 （昼食）
１５：００ 到着（湯殿山参籠所）
１５：３０ 大梵字到着（新そばで懇親会）
１６：３０ 解散

【主催・お問合せ】「道の駅 月山」月山あさひ博物村☎0235-53-3411
共催：鶴岡市、あさひむら観光協会

健康診断は行いませんが、各自の責任において健康診断を済ませておいて下さい。視覚障害、運動障害のある方については、同伴者の参加が必要です。参加中の負傷については現地で応急処置を行いますが、費用は本人負担となります。なお、参加中に事故が発生した場合、主催者側は傷害保険の範囲内でのみ負担を負います。

道の駅月山

月山あさひ博物村行き[FAX：0235-53-2400]

六十里越街道 新そばと紅葉トレッキング（10/23）参加申込書
お名前

生年月日 S･H（ 男〒ご住所☎FAX・ 女 ）
新型コロナウイルス感染症防止対策〔中央審査会〕

令和３年度【東海第２地区】特別臨時中央審査会
１．主
２．主
３．期

催
管日

公益財団法人全日本弓道連盟(一社)愛知県弓道弓連盟
・開会式・矢渡・特別演武は行わない。
・第一次審査開始時間はいずれも９時を予定。
期
日
種別
会場名(所在地)
七 段
日本ガイシスポーツ
令和４年２月２７日(日)プラザ弓道場錬 士
期

４．受審資格

日

種別
七 段
錬 士

令和４年２月２７日(日)５．受審対象地連
６．会場・住所締切日(厳守)
令和４年１月１４日(金)受審資格
令和３年２月２７日までの六段合格者
令和３年２月２７日までの五段合格者

東海地域弓道連盟に所属する地連会員（他地連所属の会員は受審できない。)
会

場

名

日本ガイシスポーツプラザ弓道場

７．学科試験

実施要項

住所
愛知県名古屋市南区東又兵町5-1-16
TEL：052-614-3111

・学科試験に代わり、課題のレポート提出とする(コロナ感染防止対策として)・レポートは自筆で、指定様式(Ａ４版)１枚にまとめ、審査申込書とともに提出のこと。
・レポートには必ず課題を記入の上、解答すること。
・レポートの受審番号・採点蘭は空欄のままとして提出のこと。
期日種別
レ ポ ー ト 課 題
1. 合成素材の弓と竹弓の特性をそれぞれ述べなさい。
令和４年２月２７日(日)錬士
2. あなたが錬士審査を受審した動機(心の在り方を述べなさい。

８．その他① 新型コロナウイルス感染防止については、各自充分に配慮の上受審のこと。

(全審査共通)② 本連盟ホームページに掲載の「審査規程」・「令和３年度特別臨時中央審査会受審にあたって」
及び、各地連に通知済み「中央審査会の開催に関するガイドライン」を理解して受審すること。
③ 上記の主な内容を下記する。
・第一控・行射時以外はマスク着用は必須。
・受付可能時間には制限があるので注意。指定時間以前の入館(入場)はできない。
・入館時に受付で「検温」を行う。平熱を超える発熱（おおむね３７度５分以上）ならびに体調不良者は入館及び受審できない。
・近郊の受審者は、自宅で着替えを済ませることが望ましい。(更衣室の三密回避のため)・第二次審査のある種別については、休憩毎に一次通過者を発表する。六段合格者の当日発表は行なわない。後日、地連会長を通じ連絡する。従って審査終了者は直ちに退館のこと。
以上
ペットの健康管理と応急処置
感染症の予防は日頃から避難所には人だけでなく、多くの動物も集まります。
非常時は衛生状態や栄養状態が悪くなり、ストレスで免疫力が低下することもあります。感染症の発生を防止するため、日頃から、ノミやダニなど寄生虫の駆除や予防、感染症の予防は必ずしておきましょう。預けることになっても、感染症予防をしてあることが条件の場合もあります。

混合ワクチン

犬フィラリア症の予防

ノミやダニなど外部寄生虫の駆除や予防
狂犬病予防接種(犬の場合)

避難生活での健康管理
災害は動物にも大きなストレスをあたえます。避難所など馴れない環境では体調も崩しがちですので、いつも以上に健康状態に注意しましょう。特に猫は具合が悪いことを隠そうとするため、よく観察してください。獣医師の巡回診療を利用するなど、異常を感じたらできるだけ早く診察を受けましょう。

日常の健康チェックのポイント□食欲（食べない、ムラがある）や飲水量（多い、少ない）
嘔吐の有無、回数、吐いたものの形状□便（下痢や便秘、血便）や尿（多い、色が濃い、血尿）の状態、回数□呼吸の様子、咳、くしゃみ、鼻水□眼やに、眼の状態（赤い、腫れている、涙が多い）□体温（普段から腹部や耳など毛のない部分を触って体温を覚えておきましょう。正確には体温計で直腸温を測ります）□脈拍（後脚の付け根に指をあてて測ります）□歩き方（ふらつき、斜傾）□脱水症状（背中など皮膚をつまんで放しても戻らない）

緊急時の応急処置●動物の運び方

動物の意識がないときは、息ができるよう首の角度に注意しながら、毛布などの丈夫な布や平らな板に乗せて運びます。動物をゆすったり必要以上に動かさないようにします。普段はおとなしくても、痛みや興奮などで咬みつくことがあります。布でくるむなどの対策をとり、なるべく患部を動かさないように運びます。

●骨折や打撲痛がっても傷口がない場合はまずは患部を冷やし、動かさないようにします。明らかに変な向きに曲がっていたり、異常に腫れているなど、骨折が疑われるときは元に戻そうとしないようにしましょう。

●ケガ（止血）出血があまりないときは、まずは傷口の汚れを流水で洗い流します。水がない時はできるだけ汚れを取り除きます。出血があるときは、乾いたきれいな布で傷口を直接強く押さえます(直接圧迫止血)。包帯やハンカチできつく巻くことも同様の効果があります。

●やけど

速やかにきれいな流水で患部を5分以上冷やします。水がない時は、冷やした布をこまめに替えて冷やします。全身または広範囲のやけどの場合は、水をためた浴槽につけたり水に浸したタオルで全身を包むようにして冷やします(低体温にならないよう注意)。皮膚が赤く腫れたり水ぶくれができている場合は、冷やした後に傷口をラップなどで包んで、病院に運びます。

●熱中症

体が異常に熱い、息が荒い、舌が異常に赤い、意識がない、意識があって倒れたまま動かない などがみられ、命に関わります。速やかに涼しい場所に移動し、体に水をかけ、後頭部、足先、首、脇、後ろ足の付け根を重点的に冷やします。体温が下がっても脳や内臓に障害がおこることがあるので、速やかに病院に運びます。

６

冷やす部位
令和６年

第２回

朝倉市教育委員会（定例会）会議録要旨

日時

令和５年２月１６日（木）会場

ピーポート甘木出席委員

１６時００分～１６時４０分

２階 第２学習室

早野鹿毛

展生（教育長）
美和（委員）

髙倉満

事 務 局

隈部
中村
江﨑

敏明（教育部長）
吉武
守康（教育課長）
松尾千穂美（教育課総務係長）

議

第１号議案

事

上原
坂口

実二（委員）
秀孝（委員）（委員）
孝礼（文化･生涯学習課長）
憲雄（教育課参事）

朝倉市立中学校部活動指導員設置要綱の一部を改正する要綱の制定について

協議事項

・令和５年度小・中学校卒業式について報告事項

なし

そ の 他

（教育課）
・３月～４月教育委員会スケジュールについて（文化・生涯学習課）
・ぴあら３月１日号について-1-教育長

それではただ今から令和６年第２回朝倉市教育委員会を始めさせていただ
きます。よろしくお願いします。
第１号議案「朝倉市立中学校部活動指導員設置要綱の一部を改正する要綱の制定について」を議題とします。事務局から説明をお願いします。

事務局≪第１号議案 説明≫

教育長

ただ今の説明につきまして、何かご質問・ご意見がございましたらお願いいたします。

Ａ委員

総額時間数を超えた場合はどうされていたんですかね、今まで。

事務局

あくまでも時間数ありきでございますので、その上限内で勤務していただくという事にしておりました。

Ａ委員

あとはもう結果的には超えた分については個人にお任せという形ですね、ボランティア的な形になるわけですよね。

事務局

こちらとしては、もうそこまでしか出来ないということで。

教育長

他にございますか。

Ｂ委員

確認ですけれども、部活動の指導員であって、この前議題に挙がった地域クラブとは関係ないという事でいいんですか。

事務局

はい、おっしゃられますように学校の部活動の指導員でございますので、地域クラブ指導員はこちらには当てはまりません。

教育長

よろしいですか。

Ｂ委員

はい。

教育長

他にございますか。よろしいですか。それでは、採決に移ります。
第１号議案につきまして、原案のとおり可決することに賛成の方は挙手をお願いします。

各教育委員はい。
（全員挙手）

教育長

ありがとうございます。第１号議案は原案のとおり可決されました。
それでは、３の協議事項にまいります。令和５年度小・中学校卒業式について事務局から説明をお願いします。

事務局≪協議事項 （卒業式 告辞について） 説明≫

教育長

それでは、小・中学校卒業式の告辞につきまして、何かありましたらお願いします。
―

教育長

文章の修正について協議 ―他にございますか。よろしいですか。
次に卒業式の学校割り当てに入らせていただきます。事務局から説明お願いします。
事務局≪協議事項 （卒業式 出席者について） 説明≫

教育長

ご希望があればお願いします。
― 協議結果 ―〇中学校卒業式 令和６年３月８日（金曜日）-2-

・十文字中学校：上原教育委員 ・南陵中学校：坂口教育委員
・秋月中学校：隈部部長

・甘木中学校：早野教育長

・杷木中学校：髙倉教育委員

・比良松中学校：鹿毛教育委員〇小学校卒業式 令和６年３月１４日（木曜日）
・福田小学校：鹿毛教育委員

・立石小学校：坂口教育委員

・朝倉東小学校：髙倉教育委員 ・大福小学校：上原教育委員
教育長

その他に卒業式関係で何かございますか。よろしいですか。
では４のその他に入ります。

事務局≪その他 説明≫

教育長

何かご質問等ございましたらお願いします。

Ｃ委員「野球しようぜ！」の指導者はどなたがされているんですか。指導というのは例えば子供たちが集まって来ます、野球の指導とかはされるんですか。

事務局

市の野球連盟にお願いしまして、そこの野球の方、スポーツ少年団の指導者
あるいは市役所の野球部がありますのでそこの野球経験者、色んな野球に関係する方々に集まっていただいて、一緒に野球をやりたいというふうに思っています。以上です。

Ｃ委員

ソフトバンクとかプロからということではないんですね。

教育長

はい。よろしいですか。他にございますか。

事務局

それでは、以上をもちまして令和６年第２回朝倉市教育委員会を終わらせていただきます。
お疲れさまでした。

-3-
“食と観光の連携”菜の花観光につながる地サイダー
企業概要

有限会社すぎやま■業種：小売業■従業員：5人■資本金：500万円■創業：平成元年■住所：青森県上北郡横浜町大豆田127■主商品：ドライブイン、コンビニエンスストア、お土産品等販売

企業の概要・課題■企業の概要青森県横浜町でドライブイン、コンビニエンスストアを経営。ナマコやホタテの通信販売、加工品（土産品）の開発にも長年にわたって継続的に取り組んでいる。代表は横浜町の観光協会会長を努める。
■課題
全国的に果汁等の地域特産品を配合した「地サイダー」が流行、観光との連携が進んでいるが、青森県内には「地サイダー」の製造拠点がなかったことからほとんど存在せず、製造ができなかった。
■きっかけ
八戸製氷冷蔵（八戸市）にサイダー製造専用ラインが設置されたことから、これを地域の各事業者が活用した青森県の「地サイダー」の拡大を図ることとなり、横浜町名産の「菜の花」をテーマに「地サイダー」を製造することとなった。

よろずのサポート・実践■ポイント１
素材には「菜の花」ではなく、飲料として魅力的な「菜の花はちみつ」を提案、当社、八戸製氷冷蔵とレシピ開発を依頼した青森県産業技術センターの三者を円滑にコーディネートした。
■ポイント２
プロのデザイナーを活用して「地サイダー」としての商品力を高めた。

成果

青森県内初の地域特産品を加えた「地サイダー」としてデビュー、10,000本／年程度の販売を継続している。
「菜の花フェスティバル」等のイベントでの販売が非常に好調となっている。

コーディネーターのコメント

事業者の声
特産品「菜の花」がとれない時期に対応する土産品がなかったが、目玉となる商品ができ売上拡大に繋がった。事業計画、価格設定のついてのアドバイスがとても役立った。
2020年秋より、イオン下田、藤崎でも取り扱う事になり現在も販路拡大中。

「地サイダー」は食と観光の連携が図れる代表的な加工品。
地域のPRに繋がることを期待するとともに、更に様々な加工品の開発を目指して欲しい。
加藤CCO

1
飯島賢二の第 325 回

『恐縮ですが…一言コラム』「好きなことを感じ、見つける力」
2009.8.16

最近、自分がやりたいことが見つからず、全くやる気にならない。今やっている仕事が好きになれず、これじゃ、ダメになってしまうと思いつつも、何をやっていいか分からない…特に、こんな悩みを持っている若者が多いと聞く。
自分の仕事が好きで仕方がない人は、きっと、こんな悩みは持たないのだろう。好きな仕事であれば熱中できる。何をやっていいか分からないどころか、1 日 24 時間が足らなくて、身体が 2 つでも 3 つでも欲しいと思うに違いない。好きでたまらない事を、そのまま生涯の職業にできた人、幸せな人と呼んで間違いないかもしれない。しかし、現実的はそう簡単に、好きな事や趣味をそのままビジネスにできないことが、圧倒的に多い。
よく考えてみれば、そもそもどこかにいつも、「好きな仕事」があるわけではない。目の前にある仕事を好きになるかどうかの問題だと思う。毎日、嫌々ながら時間から時間まで、平々凡々と仕事を処理しているとすれば、今やっている仕事が好きになるはずがない。あるいは、人生を楽しむ合間に、仕事をやっている「新人種」、価値観の違いというらしいが、この方々もまた、仕事が好きになるはずがない。
なぜ、仕事を好きになれないのか？ たぶんそれは、今の仕事と正面から、真剣勝負で向かい合っていないからだと思う。本気で仕事と格闘していれば、必ず、今の状況に疑問が出てくる。何故より効率的にできないのか？

もっとコストは下がらないのか？

数々の疑問がわいてくるのが普通である。つまり、意に染まない仕事から、好きな仕事へ変えていくプロセスは…
〜

疑問を持ったところから仕事は始まっている。
なぜ？と思う気持ちがあるからこそ興味を持ち仕事が始まっているのである。
そもそも、仕事が自分のためになるかどうかは、本人の好き嫌いとは関係がない。
嫌いな食べ物でも、食べれば必要な栄養分が摂取できるのと同じことである。
では、意に染まない仕事を楽しめるようにするにはどうすればいいか。
仕事を楽しむ道筋はひとつではなく、人の数だけあるということだ。
そこに自分ならではの価値を見出すことができれば、どんな仕事もおもしろがることができるはずなのである〜 ということかもしれない。

これは、『「何でだろう」から仕事は始まる！』（小倉昌男著：2004 年 5 月刊 講談社）という本からの抜粋である。著者の小倉昌男氏（1924〜2005 年）は、ご存知「クロネコヤマトの宅急便」の生みの親で、卓越した独自の経営手腕は、今や伝説的になっている実業家である。
好きな仕事が、そんな簡単に見つかることはない。恐らく「幸せの青い鳥」と同じで、特別なものを期待して、探し回っている時は見つからない。でも自分の中に「好きなことを感じる力」を身に付けた時に、初めて好きなことを見つけることが出来る。それは仕事に限ったことではない。たとえば、パートナー探しの場合でも当てはまると思う。どこかに『理想の相手』がいるわけではない。現実の出会いの中で、その相手のいいところ、好きなところをたくさん見つけられるかどうかだの勝負だと思う。ただ漠然と理想の相手を探し求めても、見つからない。それよりも自分の中に、好きなところを見つける力を養うことこそが大切なんだと思っている。
冒頭の悩めるあなた！今あなたに必要なのは、やりたいことを見つけるのではなく、自分の中に「好きなことを感じ、見つける力」を身に付けることだ。あなたは、今やっている仕事の好きな点を、いくつ見つけられる？？

マジに、考えてみたら良い！！

（参考：黄土倶楽部）
2022 年 10 月 1 日

ＳＬもおか

ふるさとＳＬ弁当の販売再開および◎(まるまる)もーてつごはんの販売終了について
夏場の暑さを考慮して、7～9 月の期間、販売を中止している「ふるさとＳＬ弁当」について、10月以降のＳＬもおか運行日分より販売を再開いたします。
ＳＬ整理券 web 予約ページより乗車予約に合わせて購入予約が可能で、完全予約制です。ＳＬご乗車のお客様は、ぜひお申込みください。
また、6 月まで「ふるさと SL 弁当」同様に販売していた「◎(まるまる)もーてつごはん」は、販売を終了いたします。ご愛顧のほど、誠にありがとうございました。
なお、10 月 9 日㈰の運行日に限り、「ふるさとＳＬ弁当」の販売を中止いたします。10 月 9 日
は、同お弁当をご予約いただいても購入できませんのでご注意ください。
（システムの都合上、同日の予約フォーム内にはふるさとＳＬ弁当の記載がされたままになっています。）
ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。
各種お弁当の紹介については、こちらをご覧ください。

▲販売を再開する「ふるさとＳＬ弁当」
凍結融解抵抗性について【比較条件】
・ 従来JIS桁橋（設計基準強度σck＝50N/mm2、AEコンクリート）・ スーパープレテンション橋（高性能プレテンション桁）（設計基準強度σck＝80N/mm2、NoneAEコンクリート）
学校便り№11

令和６年２月 28 日
奄美市立住用中学校

これが私のおすすめの本「学問に王道なし」
校長

原憲正

中学の頃，私は数学が全くダメでした。テストではいつも 10 点。それが 3 年生の２学期に，１ヶ月あまりで 90 点以上取れるようになったのですが…
そうなるまでのこの期間は，自分にとっては地獄のような日々でした。
今では考えられないくらい，体罰や怒鳴り声にあふれた昭和の学級，数学担当の担任は私に「原ぁ！
明日までにこれを全部やって来い！」と１冊の計算ドリルを投げつけました。
「やって来んかったら，どうなるか分かってるだろうな！」分かっています，思いっ切り叩かれる。恐怖に震えながらほぼ徹夜で取り組みました。
指示は続きます。
「原ぁ！ この連立方程式の章，どんな問題が出ても解けるようになれ！」もう必死でした。必死に取り組んで，なんとか連立方程式の問題なら文章題でも全て解けるようになりました。
すると不思議なことに，それ以降 数学の問題が何でも解けるようになったのです。おそらく徹底的に取り組んだことで「数学的に考える力」が身に付いたのでしょう。今までサボっていた数学の学習を１ヶ月余りの期間に凝縮してやり直したわけです。
体罰による指導は今でも全く納得していませんが，「学問に王道なし」，やるしかない。楽して学力が上がることはないことを学ばされた出来事です。
1 月に鹿児島学習定着度調査が実施され，先日その結果（速報値。正式な数値は 3 月 13 日公表）が発表されました。住用中の２年生は国語・社会・理科の３教科で県の平均を上回り，数学・英語は県平均に少し及びませんでした。1 年生は数学が県の平均を少し上回り，残りの教科は県の平均に及んでいません。
住用中では「家庭学習時間 90 分」を目標にしていますが，１・２年ともにこれまでの平均取組時間は 90 分に達していない状況です。学力向上は家庭学習だけで決まるわけではありませんが，少なくとも今日授業を受けて学んだことをもう一度しっかり復習して自分のものにする大切な時間が，別の事に費やされているようにも感じられます。それが読書なのか，あるいはネットやスマホ，ゲームなのか，正確なところは分かりませんが…。
たくさん伸びしろはあることが分かっている生徒たちです。せっかくの力を埋もれさせることがないよう，今すべきことに力を入れるように，学校では今後も指導していきたいと思います。

【発表者全員が素晴らしい本の紹介を行いました】

２月 10 日（土）に，住用中学校ビブリオバトルを行いました。
昨年度は３つのグループで発表しあい，グループで選ばれた生徒が全体で紹介を行う形式でしたが，今年はグループ予選なしで，１人ずつ全体に本を紹介する形式で行いました。それぞれに自分らしく，聞く人に伝わりやすいように自分が推す本の紹介をしていました。特に表情や身振りでの表現も見て取れ，大きな成長を感じる行事となりました。
チャンプ本には，濱本紫音さんが分かりやすく，心を込めて紹介した「かがみの孤城」が選ばれました。
この一年間充実した読書活動の一つの節目になったと感じます。これからも本に親しんでほしいと思います。

4 月から充実した中学校生活を【入学予定者に丁寧に説明を行いました。
】

2 月７日（水）に 4 月から住用中学校に入学予定の児童，保護者へ入学説明会を行いました。中学校の学校生活の 1 日の流れや学校行事，生徒心得，入学時の購入品などについて，新入生の児童に中学校生活が不安なく充実した生活になるよう，担当の中学校職員が詳しく説明をしました。
住用中学校は新１年生の入学を楽しみに待っています。

入試まであと 1 年
今年受験生がいない住用中学校ですが，2 月に入り島内各中学校の私立高校入試の合否が聞こえてくるようになりました。
2 年生は昨年の３年生の姿をよく覚えていると思います。3 年生は 10 月から放課後学習や冬休みに登校しての自主学習など頑張っていました。自ら未来を切り拓く努力をする住用中の伝統をこれから在校生のみなさんが行動で形にしていくことになります。
残り一年を「まだまだ」と捉えるか，「もう」と捉えるかで行動も変わるでしょう。
ちなみに，鹿児島県ではこの数年で私立高校の人気が高まり，私立高校と公立高校の逆転現象が進んでいます。今年の私立高校合格は更に難しくなっています。
現実を受け止めて立ち向かう気概が必要ですが，困難に耐えてつかむ合格はより尊い人生の支えになるものです。
現実を知り，努力して目標をかなえられるように心の準備をしていってほしいと，いずれ中学校を巣立っていく生徒たちに期待しています。

様々な方の力で咲いた美しい花【花の手入れをする金城さんと表彰の様子】

2 月 15 日，奄美市教育委員会により，本校の緑化活動の取り組みが「地域とともに花いっぱい活動コンクール」優良賞として表彰されました。
この１年，地域の方の協力を得ながら，みんなで取り組んできた花づくり。種を鳥につつかれたり，苗をねずみやナメクジにかじられたりしながら取り組んできた苦労が報われた表彰でした。
これまで中心になって取り組んでこられた校務員

社会に巣立つ日のために【原永秀浩さん】【師玉龍一さん】

2 月 2１日にアイタイムズの原永秀浩さんと師玉調剤薬局の師玉龍一さんを住用中学校にお招きして「社会人に学ぶ」職業講話をしていただきました。
原永さんにはプログラミングのことに限らず，社会の情勢についてもお話しいただきました。またお話しの端々からどの仕事にも共通する社会人としてお仕事に取り組む姿勢を教えていただきました。
師玉さんには，薬剤師を目指すための進路について，また様々な場面でいろいろな薬剤師が活躍していることを教えていただきました。また，お仕事を通して様々な人たちと直接関わり力を合わせる薬剤師の姿に，街の人たちの健康を支える気概というものが感じられ，生徒たちは薬剤師という職業にも改めて興味を抱いていました。
お二人の御講話から，どの仕事にも共通する社会人として自らの職業に真剣に向き合う姿が伝わってきました。生徒たちが将来を考えるにあたって，素晴らしい種を蒔いていただいたと感じます。

教育活動について意見を頂きました
2 月 21 日（水），評議員２名をお迎えして，第３回学校評議員会を開催しました。これまでの住用中学校の取組や生徒の様子などを詳しく説明し，評議員の方々から様々なご意見をいただきました。
地域の方の温かい見守りに住用中学校は支えられています。これからもよろしくお願いします。の金城ちよりさんが代表として，校長先生から表彰状を贈呈されました。
御協力いただいた地域の皆様にもあらためて感謝申し上げます。
4 月の入学式に向けて，美しい花で新入生を迎える

３/ １ (金) 学年末テスト 3 日目
３/２５（月) 修了式 離任式ことができるように，これからも花の手入れを大切に

４/ ５（金） 入学式準備行っていきたいと考えています。

４/ ８ (月) 新任式・始業式・入学式

花づくりの難しさは続きますが，来年度も美しい花

４/１０ (水) ＮＲＴ・知能検査・身体計測

で見る人の心を癒やす環境づくりに取り組んでいき

４/１５ (月) 避難訓練・心臓検診(1 年)たいと考えています。

４/１８･(木) 全国学力学習状況調査(３年)
回

答書
2022 年 10 月 31 日

「化粧品マーケティング EXPO」京 MED／（公財）京都産業 21 ブースの装飾業務について、次の項目の質問に回答いたします。
（回答者）公益財団法人京都産業 21 市場開拓支援部

No

該当資料名頁

質疑 事 項回答
以下で 5 社分の出展概要を回答します。
【A 社】
機能性薄膜樹脂フィルムの機能紹介と展示

本展示会に出展される 5社が決定されておりまし
1

仕様書

3

たら、取り扱い製品概要を教えていただきたい。
（ブース内デザイン反映のため）【B 社】
除菌目的空気清浄機・除菌照明器具の紹介と展示。ウイルス除菌装置及び導光板 LED 照明等。
【C 社】
工場用及び家庭用脱臭機の紹介と展示【D 社】
卓上の遺伝子検査機器の展示【E 社】
卓上の装置・設備による樹脂・金属等表面改質装置の技術紹介と展示
ロゴのフォントやカラーは過去からのイメー

2

仕様書

5

ブース名称「京 MED」のジを踏襲しているため、基本的には変更なしでロゴに関して、お願いします。

フォントやカラーなどの但し、ロゴの周辺部以外のサインやバックパ変更は可能でしょうか。

ネル等のデザイン・各種レイアウトは自由に提案いただいて構いません。
株式会社 ガーデンメーク
SDGs 宣⾔

当社は国連が提唱する「持続可能な開発⽬標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを⾏って参ります。
2024 年 3 ⽉ 1 ⽇株式会社 ガーデンメーク
代表取締役 前原 剛

当社の SDGs への取組み
お客さまの想いを形に地元に根差すエクステリア⼯事業者として、地域の⾵⼟にあった⼟地づくり、住まいの⼤事な基礎づくり、緑豊かな庭づくりを⾏い、快適な居住空間を創出します。
【主な取組み】・建物や街並みと調和する造園設計への取組み
・協⼒業者との緊密な連携による品質管理の徹底
・ユニバーサルデザインを意識した空間づくり

働きがいのある職場づくり
⾃⼰啓発の⽀援やコミュニケーションの場の創出を通じて、誰もが安⼼して働ける職場環境を実現します。
【主な取組み】・資格取得費⽤の会社負担
・従業員全員で情報を共有できるコミュニケーションの場の創出
・年 1 回の定期健康診断の実施

環境問題への取組み
省エネルギー・省資源化に向けた事業活動を実践し、脱炭素社会の実現に貢献します。
【主な取組み】・事務所への LED 照明設置
・クールビズ・ウォームビズの実施
・⽂書の電⼦化によるペーパーレス化の推進
・環境に優しい資材（GP サンド、リボサンド）の利⽤推進

GP サンド、リボサンドとは葺き替えに伴って不要になった⽡を粉砕して作られた砂であり、保⽔性の⾼さに特徴があります

地域貢献活動
地域社会の⼀員として、地域との関わりあいを⼤切にした社会貢献活動を⼀歩⼀歩確実に継続することにより、地域との共存共栄を⽬指します。
【主な取組み】・地元⼈材の積極的な採⽤・⾃然災害発⽣時のボランティア活動への参加
・地域清掃活動への参加

SDGs とはSustainable Development Goals（持続可能な開発⽬標）の略称。
2030 年までの国際⽬標（2015 年 9 ⽉に国連で採択）。持続可能な世界を実現するための 17 のゴール・169 のターゲットから構成され、地球上の「誰⼀⼈として取り残さない」ことをスローガンとしている。
島根県では、関西圏域における島根県産品の販路開拓・拡大および認知度向上を目的として、本事業を実施いたします。
関西一円で店舗を展開する対象のスーパーや飲食店にて複数回フェアを実施し、関西圏域での島根県産品の販路拡大を支援します。
スーパーや飲食店のバイヤー招聘を夏頃予定しており、秋から冬にかけて各店舗にてフェアを実施していく予定です。
※本事業にエントリーいただいたとしても、バイヤーの産地訪問やフェア参加を確約するものではありません。
※本事業は株式会社アド近鉄へ事業委託することにより実施します。

応募条件

応募先 ＆お問合せ

島根県内に事務所を有する食品等製造事業者
エントリー条件について詳しくはこちら

a-oomori@ad-kintetsu.co.jp

指定のメールアドレスへ、右記QRコード内にある「エントリーシート」及び「FCPシート」のご提出をもって、エントリー完了となります。
＊メールアドレスをお持ちでない方はお電話にてお問合せください。☎ 080-7228-2653（平日10:00－18：00まで）

フェア開催予定企業

主催：島根県しまねブランド推進課

運営事務局（受託事業者）：株式会社アド近鉄
法医学

超急性期心筋虚血の診断法の開発
早川輝教授

博士（医学）

Akira Hayakawa

大学院医学系研究科 医学専攻 社会環境医学系 法医科学講座

研究キーワード
法医学、法医病理、突然死研究概要
心筋虚血は急性期以降であれば形態学的異常が捉えられ診断が可能になるのですが、超急性期において明らかな所見に乏しく、診断に苦慮する場合があります。それは虚血の発生から死亡までの時間が短いと、虚血に伴って新たに生成されるタンパク質の検出・同定が困難であることが原因と考えております。
そこで、虚血に伴って局在が変化する2つのタンパク質を対象として、近接ライゲーションアッセイ（PLA）に用いてそれらのタンパク質の共局在の変化を捉えることで、超急性期の心筋虚血の検出・同定を可能にすることを試みております。
現在までに、心筋虚血の超急性期において、Connexin43とDystrophinの共局在に関する有意な変動が示唆されており、今後より詳細な検討を行う予定です。

Proximity Ligation Assay（PLA）

HE

Cx43

Dystrophin

PLA
Cx43 & Dystrophin

Control

Early AMI予想される応用例

産業界へのアピールポイント

法医診断の質の向上のみならず、致死性心臓性疾患への早期の医療介入に応用できる可能性があります。

法医学では、死後ヒト検体を用いた、様々な解析が実施可能であり、疾患や損傷の病態解明に有用とされております。

大学院医学系研究科 医学専攻 社会環境医学系 法医科学講座
研究室ホームページ：http://www.med.akita-u.ac.jp/department/gs/kenkyu-org/kouza.php?koza=hoi※お問い合わせは秋田大学 産学連携推進機構まで
飯島賢二の『恐縮ですが・・・一言コラム』
第 94 回

物事の良い面に光を当てる

経営者なら従業員、上司ならその部下達、親の立場なら息子や娘、教師であれば生徒やお弟子さん達になるであろうか…、要は、「人」をその気にさせるにはどうしたらよいか？
永遠のテーマであり、従って、みんな悩んでいる。
幾つものアプローチがあるだろうが、小生自身の反省を含め、一つの方法を試みたいと思っている。それは「物事の良い面に光を当てる」ということである。じりじりと、いつまでも小言を言い続けるのでなく、良いところを最初に探し、そこにスポットライトを当てながら、彼のやる気を引き出していく…そんな考え方を実践してみたいと思っている。
そのためには重要なことが二つある。
一つは「いいものはいいと素直に認める」こと。
もう一つは「物事を良い方向から見ていく」ことである。
例えば、こんな話があった。小社主催の「経営実践塾」、先般、自分で作れる経営計画シミュレーションセミナーを開催した。実際に、受講者一人一台のパソコンを使い、自分で自社の経営計画を、その場で作ってしまおうというものである。その準備のため、小社が通常活用している小社開発のシミュレーションソフトを、より簡易にセミナー用に手直しして、当日受講者全員に使ってもらえるよう、作業しなければならないわけである。
担当の二人の男性スタッフが、恐らく 10 日間くらいかけて、修正作業に取り組んだようである。何回かリハーサルやり、セミナー当日直前は、徹夜が続いたと思われる。
結果、セミナー当日、最後の段階で、予定していた「一括デリート」のファンクションひたすらが実行されなかった、つまり、その部分、失敗である。担当スタッフは、只管 流れ落ちるぬ ぐ い

汗を拭い、生きた心地でないことは、見ていて直ぐに、みんな分かった。
どな「馬鹿野郎！今まで何やっていたんだ。みんなの前で恥じ掻かせやがって！！」と怒鳴りまくっていたのが、従来の小生の姿である。
あんな一生懸命準備していた彼等、何日か徹夜しただろう若者を、一瞬すっかり、忘れてしまう。
「一括デリート」ができなくても、実は大勢にさほど問題はないことも、後でいつでも、しかも簡単に修復できることも、忘却の彼方へ…。何で認めてあげないのか、寧ろできなかったことが一つの問題提起になって、より高度な開発サゼッションとなっているかもしれないのだ。
ここで怒り狂っていたら、彼らの「やる気」は全く消滅してしまう。認めてやり、彼らの努力を讃えてあげることが、プラスへの第一歩になる筈である。そう、その証拠は歴然としている。受講者の全員から、「称賛」のアンケートを頂いたのだから…。
Ｎｏ． ５

一般

質問

通告書
令和５年８月１４日

議 会 議 長様
議席番号
議員氏名

質 問 事 項質問

要６栗原旨番偉憲

指定答弁者

１．町長公約事業
町長は、「公約を実現することにより、杉戸町がさらに 町長の進捗は魅力のあるまちとなり住民のみなさんが、さらに住みよい 副町長まちになるものと確信しております。」と公言されました。 担当課長
その後、令和４年１１月に、町長公約事業の工程一覧表が作成されました。この工程一覧表は、毎年度、どこまで公約を実現できたかを示すため、年度ごとの実施内容等を明らかにして進行管理をするとしています。
そこで、以下質問します。
（１）４つの優先政策、９つの課題について、実施内容を明らかにした進行管理とは。
（２）中核的病院誘致事業について、県へ要望書を提出した以外の誘致活動計画は。
（３）大学農学部等との連携事業について、進捗状況及び連携事業計画は。
（４）６月議会の一般質問において、下野久喜線について
地域住民より計画の白紙撤回、または見直しを求める要望書の提出があったとありました。
町長からは、丁寧に説明していき、合意形成を図りながら、推進していくとの答弁がありましたが、どのように解決しようと考えているのか。

８月１４日

午前・午後４時００分 受理
発企客第４７５号
令和 ４年 ３月３０日（２０２２年）
金沢市指定排水設備工事業者

各位
金沢市公営企業管理者
平嶋 正実

排水設備工事検査の実施方法の変更について（通知）時下、ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。
さて、令和４年４月１日排水設備計画確認申請分よりこれまで公共桝等との接続から５営業日以内までに実施しておりました接続検査を原則として工事完了検査時に併せて実施することになります。
（浄化槽からの切替工事については、これまでどおり接続検査を行います。）
つきましては、工事完了後、すみやかに工事完了届を検査資料（「公共ます等との接続時の工事写真」及び「排水設備工事品質管理報告書」）と併せて提出いただきますようお願い申し上げます。
また、排水設備工事検査評定基準表を廃し、排水設備工事品質管理報告書に変更させていただきます。なお、検査要領及び報告書様式は企業局ＨＰにて公開いたしますので、こちらも併せて確認いただきますようお願い申し上げます。
記
１

対象工事

令和４年４月１日以降に計画確認申請を行う排水設備工事（４月１日から同月２８日までは移行期間とします）

２

申請の流れ

①工事着手前に計画確認申請書の提出（※添付書類：排水設備工事設計図書等）②工事完了時に工事完了届の提出（又は郵送）（※添付書類：検査資料、公共下水道（開始・休止・廃止・再開）届等）

３

検査の時期

工事完了検査時に接続検査対象項目及び工事完了検査対象項目について併せて行う。

４

検査の方法

検査資料（排水設備計画確認申請書、排水設備設計図書、公共桝等との接続写真及び排水設備工事品質管理報告書等）をもとに行う。
令和４年度 第１回 城北小学校運営協議会 会議録（要点記録）
１ 開 催 日 時

令和４年 ４月２８日（木） 14 時 30 分から 16 時 15 分まで

２ 開 催 場 所

城北小学校 会議室

３ 出 席 委 員

岩井弘美子、川嶋 正幸、中川 勝夫、高柳 理子、山岸 絵里
深谷 真光、中川 智博、鈴木 千栄、清水 裕人

４ 欠 席 委 員なし

５ オブザーバー

河西 博昭（高台協働センター）
井下 俊輔（はままつ青少年の家）

６ 学校支援コーディネーター 紙上 理恵
７ 学
８ 傍聴校

山内登志弘（校長）、坂本 友彦（教頭）、小谷 留美（ＣＳﾃﾞｨﾚｸﾀｰ）

者なし

９ 協 議 事 項
（１）議長の選出について（２）学校運営の基本方針について（３）本校コミュニティ・スクールの考え方①城北小サポーター活動計画②城北小ＣＳ「やらまい會」情報発信③子供の居場所づくりについて（４）夢育やらまいか事業に対する意見書について（５）学校運営協議会の自己評価
７ 会議録作成者

ＣＳディレクター 小谷 留美

８ 会議記録司会の坂本教頭から、委員総数９人のうち８人の出席があり、過半数に達しているため、会議が成立している旨の報告があった。
（１）議長の選出について司会から、議長の選出について意見をもとめたところ、清水委員から会長を推挙する旨の発言があり、協議の結果、全員異議なくこれを承認した。
（２）来年度の学校経営の基本方針説明について議長の指示により、山内校長から、学校運営方針（グランドデザイン参照）について説明があり、委員からは、以下の発言があった。
・不登校が増えている。
（高柳委員）
・価値観が違い、子供や親のＳＯＳがなかなかキャッチできない。需要する扉を開き、寄り添うことが大事（中川智博委員）
・特効薬がないから、皆で支えていく意識をもち、認める。生活習慣が多様になってきている
ため、様々な経験をすることが大事。
（岩井委員）
・学校での生活を続けていく。そのうち、勉強したくなったら、自分からするようになる。
（川嶋委員）
・以前よりもキャリア教育は手厚くなってきている。さまざまな問題が起きるのは、学校ではなく、世の中の親の問題。
（高柳委員）

・過去は教科書をツールに勉強していた。デジタルだけでなく、山といった自然の中で体験した方が楽しいかもしれないが、なかなかできなのが現状。本校はいろいろな体験ができている方だと思う。
（中川勝夫委員）（３）本校コミュニティ・スクールの考え方①城北小サポーター活動計画②城北小ＣＳ「やらまい會」情報発信
・学習支援のサポーターを増やしていく。
（岩井委員）
・先生たちのお手伝いができる（高柳委員）
・城北小のまわりの環境が整っているので、さまざまな案を提案していく。
（清水委員）③子供の居場所づくりについて
・城北小学校校区体育振興会が中心となって、夏休みに城北小の体育館を利用して、体を動かす機会を提供する。
（川嶋委員）
・城北小の１年生から６年生までを対象とする。
（岩井委員）
・共稼ぎの家庭もあり、昼食もほしいところだが、まず対応できるところから始める。
（深谷委員）
・予算は体育振興会から出す。
（中川智博委員）
・細かいところはこれから詰めていく。子供たちと地域の人と触れ合う機会をつくるために、まずは立ち上げることを第一に考える。
（川嶋委員）（４）夢育やらまいか事業に対する意見書について
議長の指示により、坂本教頭から説明があり、承認された。
その他報告事項等
司会から、次回会議は、令和４年６月１０日（金）１４時３０分から城北小会議室で開催する旨の報告があった。
Logicに関する不具合と回避方法
TAC/UACシリーズ
2016 年 2 月
現在、Logic にて TAC/UAC シリーズを使用した場合、下記の不具合が発生しております。
不具合に遭遇されたお客様は、それぞれの不具合症状に対して、回避方法を記載いたしましたので、お試し頂きますようお願い致します。
お客様には大変ご不便ご迷惑をおかけいたしますこと、深くお詫び申し上げます。

１．ステップ入力が出来なくなる
MIDI キーボードや Logic 内蔵のミュージックタイピングを使用して MIDI データのステップ入力をしていると、入力したデータが短くなったり、長くなったりして正常に打ち込みができない。
回避方法．ステップ入力時に TAC/UAC シリーズの実機を Mac から外してください。またはマウスを使用してステップ入力を行ってください。

２．コントローラアサインメントができない
コントローラアサインメントを実行すると、他のデータが入力されてしまい、正しくアサインできない。
回避方法．アサイン時に TAC/UAC シリーズの実機を Mac から外してください。

３．スマートコントロールを使用すると、ツマミが激しく動いてしまう
スマートコントロールにて、コントローラをツマミにアサインしようとすると、他のデータが入力されてしまい、正しくアサインできない。
回避方法．アサイン時に TAC/UAC シリーズの実機を Mac から外してください。

４．MIDI トラックに XXXXX と録音される
MIDI データの録音時に、録音結果に XXXXX と表示されてしまう。
回避方法．Logic 上の MIDI 入力フィルターにて System Exclusive を選択してください。

５．LCD に「x 1 ０ 0」と点滅表示される
LCD に「x 1 0 0」という文字が点滅して表示されてしまう。
回避方法．Logic 上の表示のカスタマイズにて「MIDI アクティビティ(In/Out)」の選択を外してください。
※各機能の設定手順については Logic の取扱説明書を参照してください。
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平成18年５月30日
各位
会 社 名

リバーエレテック株式会社

代表者名

代表取締役社長

若尾富士男（ＪＡＳＤＡＱ・コード番号：６６６６）
問合せ先

取締役総務本部長

秋山正雄（ＴＥＬ.０５５１-２２-１２１１）（訂正）「定款の一部変更に関するお知らせ」の一部訂正について
当社は、平成18年５月19日に発表しました「定款の一部変更に関するお知らせ」に関し、内容に訂正がありましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．変更箇所及び内容訂正箇所及び内容は下表のとおりです。
（下線は変更部分を示し、網掛け部分が訂正部分を示します。）
変更案

第25条（取締役の責任免除）
当会社は、会社法第426条第１項の規定により、取締役会の決議をもって、同法第423条第１項の取締役（取締役であった者を含む。）の損害賠償責任を、法令の限度において免除することができる。

② 当会社は、会社法第427条第１項の規定により、社外取締役との間に、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結することができる。ただし、当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、法令が規定する額とする。

訂正変更案
第25条（取締役の責任免除）
当会社は、会社法第426条第１項の規定により、監査役の同意および取締役会の決議をもって、同法第423条第１項の取締役（取締役であった者を含む。）の損害賠償責任を、法令の限度において免除することができる。ただし、株主から同法第426条第５項の要件を満たした異議が出たときは無効とする。
（変更案どおり）第32条（監査役の責任免除）
当会社は、会社法第426条第１項の規定により、取締役会の決議をもって、同法第423条第１項の監査役（監査役であった者を含む。）の損害賠償責任を、法令の限度において免除することができる。

第32条（監査役の責任免除）
当会社は、会社法第426条第１項の規定により、取締役会の決議をもって、同法第423条第１項の監査役（監査役であった者を含む。）の損害賠償責任を、法令の限度において免除することができる。ただし、株主から同法第426条第５項の要件を満たした異議が出たときは無効とする。

② 当会社は、会社法第427条第１項の規定により、社外監査役との間に、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結することができる。ただし、当該契約に基づく責任の限度額は、法令が規定する額とする。

② 当会社は、会社法第427条第１項の規定により、社外監査役との間に、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結することができる。ただし、当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、法令が規定する額とする。

変第６章

更案

訂正変更案

会計監査人

（削除）略）

（削除）

第６章

計〜

第33条
（省第35条第７章

計〜（省第40条

算第33条

〜第36条

算略）

（変更案どおり）
第37条
以上