Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
Large-scale genome reorganizationin Saccharomyces cerevisiae throughcombinatorial loss of mini-chromosomes.
染色体の分断と脱落による出芽酵母ゲノムの大規模な再編成(JBB, Vol. 113, No. 6, 675–682, 2013)上田洋二 1・生嶋 茂仁 2a・杉山 峰崇 2・的場
金子 嘉信 2・松原 謙一 3・原島
俊 2*

酵母細胞におけるゲノムの大規模な改変技術は，産業にとって有用な物質を産生する菌株の育種のみならず，ゲノム機能の解明においても有用である．近年，筆者ら 1,2)は，出芽酵母の染色体を分断しミニ染色体化する技術である PCR-mediated Chromosome Splitting（PCS）法を開発した．PCS 法は，セントロメア，テロメアおよび形質転換体を選択するためのマーカーを含む分断用断片を PCR で調製し，形質転換によって酵母に導入するといった簡単な操作で天然の染色体を分断する新しいゲノム工学技術である．従来，50 kb 以下のミニ染色体は有糸分裂中に容易に脱落する 3) ことが知られている．PCS法を繰り返すことによって，50 kb 以下のミニ染色体を多数保持した酵母細胞を作り，種々の異なる条件で培養すれば，さまざまなミニ染色体の組合せを持った酵母細胞を生み出すことができると考え，筆者らは，この技術を Genome Reorganization Technology（GReO 技術）と名づけた．本研究は，GReO 技術により，実際に多様なミニ染色体の組合せを持った細胞を創成することができるか検証することを目的に実験を行った．
まず，PCS 法を用いて多くのミニ染色体を持つ二つの 出 芽 酵 母 株（ZN92 株，SH6484 株 ） を 作 製 し た．
ZN92 株は，第 4 染色体と第 11 染色体から作った 16 本のミニ染色体を持っている．16 本中 7 本のミニ染色体は必須遺伝子を持っていないため，それらのミニ染色体は，多様な組合せで脱落すると考えられる．SH6484 株は，9 本の染色体を分断して作製した，非必須遺伝子からな種々る 14 本のミニ染色体を持っている．ZN92 株と同様，の組合せでの脱落が生じると考えられた．
このことを実証するため，まず，ZN92 株において 7本のミニ染色体が，どのような組合せで脱落するか検証した．7 本のミニ染色体の脱落の組合せは，特定の組合せによる合成致死がないと仮定すると，理論上 128 通り（ ¦ &N ）である．ZN92 株を培養し，得られたコロニーN 

亮 3・のうち 128 を分析したところ，ミニ染色体の組合せが異な る 19 種 が あ る こ と が わ か っ た． こ の こ と か ら，GReO 技術によって，さまざまな組合せのミニ染色体をもつ株を作り出せることが実証できたと考えた．興味深いことに，7 本のミニ染色体のうち，1 本のミニ染色体（18kb）はいずれのクローンでも脱落していなかった．このミニ染色体は 12 個の非必須遺伝子を持つが，それらの中に合成致死となる遺伝子の組合せがあることが示唆された．
次に，ミニ染色体では，分断時にセントロメアが末端に付加されていることから，セントロメア機能が抑制されている可能性があるので，コピー数の増加有無を，SH6484 株を用いて解析した．SH6484 株を栄養培地で培養し，ゲノム構成が変化した株を得た．この株と，比較対象とした非染色体分断株である FY834 株からゲノム DNA を抽出し，DNA マイクロアレイを用いて網羅的にゲノム DNA の変化を調べた．その結果，ミニ染色体 14 本中 8 本が脱落し，6 本は保持されていることがわかった．また，保持されているミニ染色体のうち 4 本でコピー数の増加が観察された．加えて，興味深いことにミトコンドリアゲノムや分断されていない第 12 番染色体上のリボソーム遺伝子領域が増幅していることがわかった．これより，この現象は，ミニ染色体の脱落ある
いは染色体の分断によって生じた可能性が考えられた．
このように，筆者らは，本研究で開発した GReO 技術が，ゲノム機能やその構成の解明に役立つだけでなく，有用物質の生産に適した培養条件下でゲノム構成を最適化させることに応用できることから，産業上有用な株の育種にも有効な方法であると考えている．

1) Sugiyama, M. et al.: Biotechniques, 38, 909 (2005).
2) Sugiyama, M. et al.: Appl. Microbiol. Biotechnol., 84,1045 (2009).
3) Surosky, R. T. et al.: Proc. Natl. Acad. Sci. USA, 83, 414(1986).

* 著者紹介 大阪大学大学院工学研究科（教授） E-mail: harashima@bio.eng.osaka-u.ac.jp
1a70

東レ株式会社，2 大阪大学大学院工学研究科，3 株式会社ＤＮＡチップ研究所
現，キリンホールディングス株式会社

生物工学

第92巻
2008 年度第 8 回教育研究審議会議事要録

日時2009 年 1 月 20 日(火)場

所

学術センター３階会議室

出 席 者

10 時 40 分から 11 時 25 分まで

坂本学長、米田理事、植田理事、古田理事、森教授、下田教授、道盛教
授、吉津教授、西戸准教授、加来准教授、関野准教授

配布資料・ 特任教員の再任について
・ 平成 21 年度特任教員の承認について
・ 部局長の承認について
・ 大学院担当教員（担当科目）の承認について
・ 下関市立大学大学院学則の一部を改正する規則（案）・ 下関市立大学附属図書館規程（案）ほか１規程及び新旧対照表
・ 下関市立大学およびクィーンズランド大学の間における学術交流に関する協定書及び覚書

議題及び審議状況
議題１

クィーンズランド大学との協定の更新について
配布資料７に基づき佐々木学務グループ長が説明を行い、一部修正のうえ承認された。
・ 資料の英文では「学部長」にあたるものがない。訂正すること。
・ 覚書 4.4 の内容は、問い合わせてわかったもの。解釈にあたるものを明文で取り交わせるように努力すること。

議題２

特任教員の採用について配布資料１に基づき坂本学長が説明を行い、原案通り承認された。
（再任 3 件、新任 2 件）・ 研究実績について、経営企画会議、教授会で意見があったので、学長から教員に対し当該意見を伝える。

議題３

部局長の承認について配布資料２に基づき坂本学長が説明を行い、原案通り承認された。

議題４

大学院経済学研究科担当教員について
配布資料３に基づき坂本学長が説明を行い、原案通り承認された。

議題５

下関市立大学大学院学則の一部改正について

配布資料４に基づき事務局が説明を行い、原案通り承認された。

議題６

下関市立大学附属図書館規程ほか１規程の見直しについて
配布資料５に基づき事務局が説明を行い、原案通り承認された。

報告１

受託研究について配布資料６に基づき事務局が報告をした。
以上
舞台俳優として活躍することを渇望する若いひとたち、この時代のための新しい演劇を、或いは本来あるべき真の演劇を模索したい人たち、感性のアンテナを張り巡らせてほしい！

手軽に手に入る情報だけでなく、本当は自分が何を求めているのか、今どこで “風” が吹き始めているのか、自分自身のアンテナで見つけてほしい！

長野県松本市には「まつもと市民芸術館」という演劇のための、そして芸術文化のための施設があり、そして劇団「TC アルプ」もある。

今年は KAAT 神奈川芸術劇場と『マン イスト マン』を上演し、東京芸術劇場と『K. テンペスト ����』を上演した。この『K. テンペスト ����』は、セルビアのノビサド市と、ルーマニアのシビウ国際演劇祭でも公演する。

私は松本で育ち成長した「TC アルプ」の俳優たちと新しい舞台作品をつくり続け、松本市民にも支持されている。一方、「まつもと演劇工場」の前身は加藤直氏を工場長に、７年間週末に活動を続けて来た歴史があり、独自のスタイルを築き上げ「風の劇場」として現在もアウトリーチ活動などを続けている。
昨年秋に再スタートした「まつもと演劇工場 NEXT」は、実に画期的な舞台俳優のための演劇学校である。

そこでは演じることの基礎となる多くを学ぶと同時に、何故それを学ばなければならないのかを考え、実際に演じてみる。舞台作品として観客に観てもらう。そして再び学ぶべきことを考える。訓練と実践をくり返す。

講師たちにとっても「演劇工場 NEXT」はただ生徒のために教えるだけの場ではなく、自分自身の演劇と真摯に向き合う大切な機会でもある。

私は今年３月にひと月間、実際の公演のための稽古のような時間を持った。そこに工場長の加藤直氏、演出家の木内宏昌氏、舞踊家の山田うん氏も参加し、さらに「TC アルプ」の俳優たちも加わり、工場生たちと夢中になって自分たちの演劇を探す旅をし、その成果を市民の皆さんにも観ていただいた。

その他にも演出家の長塚圭史氏、杉原邦生氏、白神ももこ氏らをはじめ、多くの方々が指導にあたってくださった。今年もきっと思いもよらぬクリエイターたちと刺激的な出会いがあることを私自身も楽しみにしている。

そして、この「演劇工場 NEXT」で育った新たな俳優たち、演劇人たちが、この新しい演劇の土地・松本で次なる活動を展開していくことを楽しみに期待している。

君たちは気づいているだろうか？ この芸術文化の町松本に、“風” が吹いていることを！
昨年秋にスタートした「演劇工場 NEXT」の１期生は、７月６日、７日に『地図のない旅・劇場へ』と題した発表公演をおこなう。

７月１９日～２８日には恒例となった『空中キャバレー』もおこなわれる。

「まつもと演劇工場 NEXT」２期生の応募締め切りは７月２５日（木）！
詳しくは、まつもと市民芸術館に問い合わせていただきたい。

串田 和美（まつもと市民芸術館芸術監督／演出家、俳優）
２０２４年４月２６日

こうぎん

株式会社 高 知 銀 行
高知市堺町２番２４号「高知の魅力発信フェア」の開催について
高知銀行（頭取 海治勝彦）は、地域事業者の皆さまの販路拡大支援に向けた取り組みの一環として、当行の子会社である株式会社地域商社こうちと共同で「高知の魅力発信フェア」を下記のとおり開催いたしますので、お知らせいたします。
当行では、地域事業者の皆さまを対象に、販路開拓の専門家によるマーケティングセミナーの開催や個別商品のブラッシュアップをサポートするなどの販路開拓支援を行っております。
本フェアでは、地域の事業者の皆さまが開発した商品等の実演販売を行います。
記【高知の魅力発信フェア】
開催日時

会 場

２０２４年５月８日（水）～５月１４日（火）１０：００～１９：００（最終日は１７：００まで）
高知大丸 本館４階 プラグスマーケット【伝え場】（高知県高知市帯屋町１丁目６番１号）
有限会社有光酒造場、株式会社池川茶園、有限会社泉家、株式会社 N’s ファク
トリー、有限会社黄金堂、おかざき農園、おかしの家 Repos、株式会社山間屋、参加事業者

株式会社 G&F、しおかぜ工房、そら農園、株式会社たけまさ商店、株式会社ツボイ、株式会社土佐名産会、合同会社なはり池里農場、ばうむ合同会社、株式会社
フクチャン FARM、藤娘酒造株式会社、株式会社美阿丸、みかん家にしごみ、森田鰹節株式会社、有限会社ヤマア、株式会社山長

主 催

株式会社高知銀行、株式会社地域商社こうち協 賛

一般財団法人高銀地域経済振興財団

後 援

高知県
以 上

【本件に関するお問い合わせ】高知銀行 みらいサポート部
担当：岡田・森田 ℡ 088-871-1064
2020年度 腎臓内科 医局説明会

2020-7-10

腎臓内科入局後の研修内容紹介増田 貴博

腎臓内科医とは- 究極のGeneralist -１）慢性腎臓病（CKD）は年々増加傾向→ 社会的ニーズが非常に高い

２）検尿異常 ⇒ 腎炎・ネフローゼ ⇒ 腎不全 ⇒ 透析医療
→ 一貫した管理が可能
３）腎臓の役割
・老廃物の排泄・血圧調節・体液バランス（電解質・酸塩基平衡）
・内分泌機能（造血/カルシウム代謝）→ 担当領域は実に幅広い

４）腎臓病は全身性疾患（生活習慣病・膠原病）と密接に関連→ 全身に生じる病態を総合的に管理する能力が要求される
５）他科からのコンサルトが多い（急性腎障害、電解質異常など）→ 他領域の診療科と連携、コーディネーター的役割

日本腎臓学会・日本透析医学会の会員数
日本消化器病学会 35,012名
日本循環器学会
26,375名
日本透析医学会
17,931名
日本呼吸器学会
12,519名
日本腎臓学会10,785名
日本リウマチ学会 約10,000名
日本神経学会9,008名
日本内分泌学会
8366名
日本高血圧学会
5,340名
日本医学会ホームページより

新しい内科専門医制度

基本領域とサブスペシャリティ領域との連動研修
卒後5年で内科専門医、6年で腎臓専門医を取得可能

内科専門医と腎臓内科専門医取得への連動研修

2020/3/13 厚労省医道審議会医師分科会医師専門研修部会

「透析専門医」の取得条件
卒後7年で取得可能●内科専門医等の専門医を取得済●臨床経験5年以上●初期研修医1年目は臨床経験に含めない．
●透析医学会認定施設において1年以上または教育関連施設において3年以上を含む通算3年以上の透析に関する研修を修了●申請時において，学会の会員歴3年以上

腎臓内科の研修病院

自治医科大学腎臓内科および学会認定研修施設

JCHOうつのみや病院

芳賀赤十字病院とちぎメディカルセンターしもつが新小山市民病院

古河赤十字病院

自治医科大学附属病院
腎臓内科

新たに「とちぎメディカル」が教育施設に認定！

日本腎臓学会ホームページより

学会認定研修施設●日本内科学会認定教育関連施設・専門研修関連施設
1) 新小山市民病院2) JCHOうつのみや病院
3) 芳賀赤十字病院
4) とちぎメディカルセンターしもつが
5) 古河赤十字病院●日本腎臓学会・日本透析医学会研修施設
1) 新小山市民病院
2) JCHOうつのみや病院
3) 芳賀赤十字病院
4) とちぎメディカルセンターしもつが（透析は申請予定)
5) 古河赤十字病院
6) グリーンタウンクリニック(透析医学会研修施設）

腎臓内科には学会認定の研修病院が多数あり、専門医取得のための環境が充実しています！

＜最短コース＞
卒後5年目 内科専門医取得
卒後6年目 腎臓専門医取得
卒後7年目 透析専門医取得

当科現メンバーの専門医・指導医取得者数● 内科認定医● 総合内科専門医● 内科指導医

31名
16名
10名

● 腎臓専門医● 腎臓指導医

21名
7名● 透析専門医● 透析指導医

19名
7名

女性医師支援プログラム
家庭（子供）を持ちながら医師（専門医）としてキャリアアップできるシステム
 近年、家庭（子供）をもつ女性医師が増えています。しかし、常勤医として仕事と家庭（子育て）の両立は困難なことが多く、妊娠・出産を機に臨床から離れる先生も少なくありません。
 当科では「専門医を取得したい」「専門領域の素養・能力をさらに高めたい」と思っている女性医師を積極的にサポートしています。
自治医大「医師・研究者支援キャリアセンター」の育児短時間勤務制度を利用した勤務内容（例）週20時間または30時間の時短勤務（週4-5日、外来または透析業務、当直なし）
常勤（大学・関連病院）

女性医師支援プログラム
大学や関連病院（学会認定施設）に時短として勤務

結婚・出産・その他専門領域のキャリアアップ⇒ 臨床や研究に携わり、専門医取得や大学院に進学

病棟勤務【週間予定】
月：病棟診療（患者診察・検査・手技）
火：8:30－11:30教授回診，12:30-13:00ランチョンセミナー，
16:00-17:00腎生検カンファ
水：15:00-17:00
17:30-18:00 PDカンファ
木：16:00-17:00 PM：病棟医長チェック→問題症例検討（問題症例のみ）
金：17:30-18:00 週末にむけてチーム間申し送り＊チームチェックの時間は、原則的に朝8:30-、夕17:00 （BSL学生も参加）。
＊病棟業務は，18:00には終了するように心がけています病棟勤務
【検査、処置】
腎生検（火曜午後がメイン, シニアには積極的にトレーニングしてもらう）
カテーテル留置術：三木(敦)先生、大原先生）
PTA：三木(敦)先生、大原先生）
アクセス造設術 （腎臓外科の指導下で腎内でもオペを執刀できるようになりました）＜週末出勤＞
月２日程度の出勤が基本で、宅直との兼務が可能

学会活動

学会発表
国内学会
日本内科学会（学術総会/地方会）
日本腎臓学会（学術総会/東部会）
日本透析医学会
日本高血圧学会
日本アフェレーシス学会
日本移植学会
日本再生医療学会

国際学会
アメリカ腎臓学会（ASN）
国際腎臓学会（ISN）
欧州腎臓学会・欧州透析移植学会（ERA-EDTA）
アメリカ心臓学会（AHA）

アメリカ腎臓学会
Main Hall

ポスター会場

受賞リスト
第62回日本腎臓学会学術総会「優秀演題賞」菱田英里華先生 腹膜線維症におけるNLRP3インフラマソームの役割
自治医科大学大学院医学研究科 第4回大学院生ワークショップ「Best Presentation Award（医学研究科長賞 最優秀賞）」菱田英里華先生
NLRP3 Inflammasome Contributes to Peritoneal Inflammation and Fibrosis in a Mouse Model ofPeritoneal Fibrosis

日本内科学会ことはじめ 2018
「優秀演題賞」近本香織さん （指導教官賞： 岡健太郎 先生）
IgA 腎症を合併した Kartagener 症候群の 1 例
第47回日本腎臓学会東部学術大会「優秀演題賞」永山泉先生
トルバプタンとフロセミドの体液分布への効果の違いを確認した肝硬変合併腎不全の 1 例
日本内科学会ことはじめ 2017
「優秀演題賞」小野友輔先生 （指導教官賞： 吉澤寛道 先生）
腎摘後の創傷治癒が経腸栄養により著明に改善した腎膿瘍合併血液透析患者の 1 例
日本内科学会ことはじめ 2016
「優秀演題賞, プレナリーセッション」岡健太郎先生 （指導教官賞： 菱田英里華 先生）
単クローン性免疫グロブリン血症（MGUS）を合併し、診断に苦慮した顕微鏡的多発血管炎（MPA）による尿細管間質性腎炎（TIN）の1例「優秀演題賞」金子美和先生 （指導教官賞： 三浦麻里菜 先生）
急性腎障害を契機に診断され、多彩な肺病変を呈した多発性骨髄腫とアミロイドーシスの1例

当科ホームページも是非ご覧ください！

自治医科大学腎臓内科

当科の後期研修プログラムに興味のある方は、下記までご連絡下さい。

連絡先：自治医科大学腎臓内科医局（増田）TEL: 0285-58-7346
E-mail: jinzonai@jichi.ac.jp
第6号

平成30年9月発行

岸 和 田 地 区更 生 保 護

サポートセンター だ よ り
事務所 〒５９６-００４５ 岸和田市別所町3丁目12-1 岸和田市立保健センター3階
TEL:072-438-6660 FAX:072-438-6650

ご存知ですか？更生保護サポートセンター〜非行や犯罪のことで悩んでいる方は、サポートセンターにご相談ください〜◆サポートセンターとは・保護司が、関係機関・団体と連携しながら、地域で更生保護活動を行うための拠点です。
・大阪保護観察所から専任された「企画調整保護司」が常駐し、地域住民からの犯罪・非行に関する相談や保護司の処遇活動の支援などに取り組んでいます。

◆活動内容
・地域住民からの犯罪・非行に関する相談の窓口
・地域における関係機関・団体への情報の提供と連携
・保護観察処遇活動の支援・新任保護司に対する相談
・保護観察対象者やその家族との面談場所の提供
・その他更生保護に関する活動の実施◎関係機関・団体
岸和田市、岸和田市教育委員会、大阪府岸和田警察署、大阪府岸和田保健所、
大阪府岸和田子ども家庭センター、岸和田公共職業安定所、岸和田市社会福祉協議会、大阪保護観察所、大阪府保護司会連合会、大阪府更生保護協会、その他関係団体

非行や犯罪に関するお悩みやご相談をお受けいたします。また、生活上の助言・指導や就労支援などの相談に応じています。
秘密は厳守しますので、お気軽にご相談ください。
来所の際は、電話予約をお願いします。

電

話：０７２‑４３８‑６６６０

開所時間：平日午前 10 時〜午後４時※専用駐車場はありません。お車でのご来所はご遠慮ください。

和泉大宮駅

市立福祉総合センター

岸和田市立保健センター内3F

第6号

平成30年9月発行

社会を明るくする運動を知っていますか?
社会を明るくする運動とは市民フェスティバルでの啓発活動

戦後間もない昭和２４年７月、荒廃した地域社会の中で増加した少年非行を憂いた東京・銀座の商店街の有志の方々が、「銀座フェアー」と銘打った、少年非行の立ち直り支援・非行防止活動がこの運動のはじまりとされています。
その後、全ての国民が、犯罪や非行の防止と罪を犯した人たちの更生について理解を深め、それぞれの立場において力を合わせ、犯罪や非行のない安全・安心な地域社会を築くための全国的な運動となり、今年で６８回目を迎えました。
法務省主唱の下、毎年７月を強調月間として、全国的に様々な活動が展開されています。
社会を明るくする運動岸和田地区推進委員会では、毎年７月の第２土曜日、マドカホールで市民集会を開催しています。

アカルイーネちゃん大活躍
アカルイーネちゃんの効果はとても大きいものでした。アカルイーネちゃんが登場すると、多くの子どもたちやその保護者が周りに集ってきます。子どもたちと一緒に写真を撮ったり、保護者にはアンケートの協力を呼びかけるとともに 社会を明るくする運動 の趣旨も説明できたので、アカルイーネちゃんを通して多くの方が興味を持つ効果的なＰＲができたと思います。

社会を明るくする運動の趣旨を、より多くの方々に理解いただくため、今年、はじめて市民フェスティバルに参加しました。ゴールデンウィーク中の５月３日（祝）中央公園で開催される市民フェスティバルは、５万人が訪れる大きなイベントです。
参加するにあたって、啓発の内容を検討した結果、社会を明るくする運動 の名前を覚えてもらうことからはじめようということで、簡単なアンケートと協力者には啓発グッズを配布することにしました。そしてアンケートに協力いただくには、社明のテントに人を集めなければならないということで、マスコットキャラクターのアカルイーネちゃんが強力な仲間として参加することになりました。

アンケート結果
アンケートは、２０２名の方々にご協力いただきました。アンケートの項目は、社明の認知度や理解と協力を問うもの等で、アンケートに回答することにより、社明のことを理解してもらえるように設定しました。
社明の認知度については、「知っている」と「聞いたことはある」を合わせると、６割の方が社明の名前は知っているという結果になりました。この結果については、比べるものがない
社明の認知度ので評価は出来ません
が、今後、さらに社明知っているの認知度を上げるた27%
知らないめ、フェスティバルで40%の啓発活動を継続して聞いたこといきたいと思います。
はある33%

平成29年度

岸和田地区更生保護サポートセンター
利用状況（Ｈ29.4.1〜Ｈ30.3.31）（来所者数） 保護司 539人 協 力 雇 用 主 会

3人

更生保護女性会

45人 行

政B B Ｓ 会

2人 一

般 176 人（会議等） 面

31 人

接

9 回

新任研修会

2 回

三役

会

10 回

地区担当保護観察官との協議

1 回

理事会

7 回

更生保護団体会議

6 回

三者合同会議1 回

保護司候補者検討協議会

3 回

三 役・分 会 長 会 議

1 回

サポセン運営委員会

1 回

三役・部長会議

1 回

企画調整保護司会議

3 回

研 修 部 会

2 回

相

3 回

組 織 部 会

1 回

他地区との情報交換会

2 回

Ｏ

1 回

そ15 回

Ｂ会

談の他

【企画調整保護司】
池石柿金田田
本田

秋
敦孝隆男
子
治行

楠古〆
新本石野
田二 郎
健 一
久寿喜
賢 一

原福本
山村
村
中玲
武子
久博治
ふりがな

あいけいえん事業所名株式会社 愛鶏園

電話番号

029-948-2211

事業所所在地主な事業内容〒319-0106
小美玉市堅倉1739
総合養鶏業（鶏卵の生産・販売および有機肥料の製造販売）

QRコード「鶏と卵のこと全部」を経験できる国内でも数少ない一貫生産で養鶏業を営む、総合養鶏企業です。
生産担当＝農場での鶏の飼育、製造担当＝パックセンターでのたまごパック製造、有機循環推進＝鶏糞をリサイクルした有機肥料の製造・販売、営業・マーケティング＝鶏卵の法人営業および商品開発・プロモーション、生産管
理＝鶏の飼育に関する技術研究、たまごの品質管理

他

生産農場

製造工場

100年目の新入社員になりませんか！
愛鶏園は2025年創業100年を迎えます。
次の100年に向けた新たなチャレンジが様々に起こっている変革期の会社です。
これから入社する皆さんと「たまごを通して大切な人を幸せにする」会社作りを共にしていきたいと思います。たまごを通じて食の豊かさに貢献しませんか。
入社後3か月間の新入社員研修があり、社会保険完備養鶏に関する知識のない方でも必要な住宅手当・家族手当・時間外手当・役職手当

知識・技術を習得できます。

あり（当社規定による）資格取得支援制度があり業務に必要な車

通勤交通費全額支給（規定による）両系の免許や資格、食品衛生管理者に代表される食品系資格は社費での取得を支援しています。

寮制度あり（シェアハウス型・月額1.6万円）※詳細は問い合わせください
有給取得率70％以上（2023年実績）
時間外労働月20時間以内（2023年実績）
２０２４年８月８日
株式会社 高 知 銀 行
高知市堺町２番２４号

こうぎん

株式会社アルティ設備設計室の「ＳＤＧｓ宣言書」策定支援について高知銀行（頭取 海治勝彦）は、ＳＤＧｓの達成に向けて取り組んでいる企業の皆さまを支援する取り組みのひとつとして、「こうぎんＳＤＧｓ経営支援サービス」をご提供しております。
このたび、当サービスを活用し、株式会社アルティ設備設計室（代表取締役 下飯野芳幸）が「ＳＤＧｓ宣言書」を策定されましたので、お知らせいたします。
記
企業概要
会社名

株式会社アルティ設備設計室

所在地

高知県高知市福井町１５９３番地１

代表者

下飯野 芳幸業 種

建築設計業※ 詳細につきましては、「ＳＤＧｓ宣言書」をご覧ください。

こうぎんＳＤＧｓ経営支援サービスは、法人のお客さまのＳＤＧｓの達成に向けた取組状
況を可視化し、明確となった課題の解決に向けた取り組みをサポートするサービスです。
以 上【本件に関するお問い合わせ】高知銀行 みらいサポート部
担当：秀島 ℡088-871-1098

２０２４年 ７月２９日
株式会社アルティ設備設計室 代表取締役 下飯野 芳幸

当社は、SDGsの達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、PDCA（計画-実行-評価-改善）サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに宣言します。

カテゴリ

テーマ

具体的な取り組み

社員が安心・安全にいきいきと働ける職場環境を整備します。
人権・労働環境

社会貢献・
地域貢献

ワークライフバランス

廃棄物の削減脱炭素・省エネ

地域づくり⚫ 社員の多様性、ライフスタイルに合わせた勤務形態を整備⚫ 社員の健康維持に関する研修・イベン
トを開催

廃棄物の適正管理や脱炭素に向けた取り組みを通じて、事業活動がもたらす環境負荷低減に貢献します。
⚫ クールビズ・ウォームビズの実施⚫ 廃棄物の分別徹底、廃棄物の種類と排出量の把握および削減

地域貢献活動を通じて、住み続けられる街づくりに貢献します。
⚫ 地域の防災活動や自然保護活動への協力・貢献

関連のあるゴール
第12 回 北河内肝臓病セミナー- 大 阪 府 肝 疾 患 診 療 連 携 拠 点 病 院 からの 情 報 発 信 -

WEB配信
日時

2021年2 月6日（土）17：00〜18：40

本講演会はWEBからのご視聴になります。
（Zoomウェビナーにて配信します）
WEBからのご視聴は事前登録制となっております。
以下のURLまたはQRコードより事前登録をお願いします。
詳細は裏面をご参照ください。

http://tiny.cc/rek5tz
●

プログラム
開会の辞

関西医科大学総合医療センター 肝臓病センター

17:05〜17：50

特別講演１

関西医科大学総合医療センター 消化器肝臓内科

村田 美樹先生「各種ウイルス性肝炎に対する国内外のワクチンの現状〜新型コロナウイルスに対するワクチンの知見も含めて〜」
演者

関西医科大学総合医療センター
海外渡航者医療センター 副センター長

17：50〜18：35

特別講演２

座長

関 寿人 先生

座長

三島 伸介先生

関西医科大学総合医療センター 肝臓病センター

関 寿人 先生「C型肝炎治療〜難治性患者に対する治療およびSVR後の諸問題〜」
演者 広島大学病院 消化器・代謝内科 診療准教授

閉会の辞

生涯研修単位取得方法

関西医科大学総合医療センター 肝臓病センター

今村 道雄先生

関 寿人 先生

大阪府医師会生涯研修単位取得には事前申し込みが必要です。
【申込時記載事項】御施設名、氏名、メールアドレス、所属医師会名、大阪府医師会チケット番号8桁
開催当日までに上記のURLまたはQRコードよりサイトにアクセス、必要事項をご記入いただき事前登録をしてください。
大阪府医師会生涯研修単位1.5単位認定
カリキュラムコード：8.9.12

共 催

肝臓病センターアッヴィ合同会社

後 援

大阪府肝疾患診療連携拠点病院連絡協議会

WEBからの視聴方法 登録について
Step 1

参加登録についてWEBから視聴の場合は事前登録が必要です。
視聴をご希望される先生方は以下の方法より「事前登録申し込み」をお願いします。
※本講演会はZoomウェビナーにて配信します。

Step 2

事前登録方法❶以下のURLまたはQRコードより事前登録サイトにアクセスください。

http://tiny.cc/rek5tz❷右の画面が出てきましたら「名」「姓」「メールアドレス」「施設名」等必 要事 項を入力し、最後に登録ボタンをクリックしてください。
「名」「姓」「メールアドレス」「施設名」等、必要事項の入力をお願いします。

「名」「姓」「メールアドレス」「施設名」等、必要事項入力後に登録ボタンをクリックしてください。

❸登 録 完了後に 本 講 演 会 の担当者より当日の 視 聴への招待メール「Zooｍウェビナーの招待−第12回北河内肝臓病セミナー」が送られます。

Step 3

当日の視聴開催１日前（2月5日）と当日1時間前に、事前登録していただいたメールアドレスに担当者から本講演会の視聴への招待メール（Zoom）を再度お送りします。❶から❸の手順で講演会にご参加ください。
❶メール以下の所をクリックください。
ここをクリック※Zoomをインストールしていない端 末では、「Zoomをダウンロードして実行」を押下し、クライアントのインストールを行います。インストールが完了するまで待機します。

❷ ❶の後、以下の画面が出ますので「Zoom Meetingsを開く」をクリックください。

問 い 合 わ せ 先
本件に関するお問い合わせは下記までお願い申し上げます。

ここをクリック

アッヴィ合同会社
山田和也
kazuya.yamada@abbvie.com❸講演会開始時間になりましたらご視聴できます。
‫ݣ‬ᝋǰȫȸȗ‫ܖ‬፼ܴᲢᲭ᨞ŴᲰ᨞Უ᫾ϋᙻᎮ&8&Ŵ.&МဇƴƭƍƯᧈ஖᝱Ј‫ݣ‬ᝋ᝱Ј˞ഥ˂‫ܖٻ‬Ʒ૾МဇƷᐯቭǛƓᫍƍƍƨƠǇƢᲢǷȩȐǹਫ਼᠍Ʒ૙ᅹ୿ȷӋᎋᲢȩȐ ਫ਼᠍ ૙ᅹ୿ Ӌᎋ୿Უ᝱Јώૠ ‫ݣ‬ᝋ᝻૰ܱ଀஖᧓ᡉҲ஖ᨂଐ உ᳸ ங ᣿μܴ᧏્ᲢପဒƳƲۗಏဇᲣǷȩȐǹ‫୿׋‬ܱ଀஖᧓ ᣿᳸ ൦ ᣿᳸ ൦‫ܖٻ‬᳸࠰ဃȷჺ‫࠰ٻ‬ဃώèᩃᛏƸᲫᡵ᧓Ŵ᲻᳐᝻૰ƸᲬᡵ᧓Ʒ᝱ЈƴƳǓǇƢŵ ᡫࠝᡫǓèǷȩȐǹ‫୿׋‬Ƹ ᣿ ᳸ ൦ Ŵ ᣿ ᳸ ‫ ם‬Ʒ஖᧓Ƹųᚾ᬴ƷƨǊ᝱ЈǛͣഥƠǇƢŵ᝱ЈСᨂ‫ݣ‬ᝋ᝱Јώૠ ‫ݣ‬ᝋ᝻૰ܱ଀஖᧓‫୿׋‬ȷ#8᝻૰ ங᳸ ஙᩃᛏ ங᳸ ங᝱Ј˞ഥ ᣿᳸ ‫ם‬КᅹဃȷᅹႸሁ‫̲ޗ‬ဃųųŠǰȫȸȗ‫ܖ‬፼ܴƸ৕Ǜ᧏્ƠǇƢŵ᧠ᚁܴƱƠƯМဇưƖǇƢŵųųè૙ᎰՃƷ૾ưʖኖǛӕǓƨƍ‫ئ‬ӳƸŴƝႻᛩɦƞƍŵ‫୿׋‬èҡಅ࠰ഏဃώᡉҲ஖ᨂଐ ஙᡉҲ஖ᨂଐųųų ஙųųŠ᫾ϋᙻᎮƴƭƍƯŴ‫ܖ‬፼ႸႎƷǋƷƸМဇӧưƢŵèဎƠᚪƋǓǇƤǜƕŴ‫ٳܖ‬МဇƷ૾ǋŴ˞ഥƱƞƤƯ᪬ƖǇƢŵųųŠᚾ᬴஖᧓ƸࡈࠗૠƕɧឱƠǇƢŵஜ‫ܖܖ‬ဃǛΟέƢǔƨǊŴų˂‫ܖٻ‬Ʒ૾ƸŴƝྸᚐȷƝңщǛƓᫍƍᐲƠǇƢŵųųŠǷȩȐǹ‫୿׋‬Ƹᚾ᬴ᡵ᧓ЭǑǓ᝱ЈǛ˞ഥƠǇƢŵèᡙϐᚾ஖᧓ǛԃǈǇƢŵųųŠȩȩǤȖȩȪȸǫȸȉ˟ՃȷǨǯǹȆȳǷȧȳӖᜒဃųųųͤͤࡍࠊൟ‫ܖٻ‬ဃȷҡಅဃųƷ૾Ƹ‫ݣ‬ᝋ‫ٳ‬ưƢŵ‫ܖٻ‬ᨈဃ ҡಅ࠰ഏဃǛᨊƘ ȷᄂᆮဃȷᄂᆮՃȷ૙ᎰՃųųŠ‫ٻ‬ųųųƷ૾ƸᡫࠝᡫǓŴଐ᧓Ʒ᝱ЈưƢŵųųŠ஖᧓ɶƴ᝱ЈƠƨ‫୿׋‬ƸŴࡨᧈưƖǇƤǜŵ؉ᙱ‫ܖٻ‬൦ဋᚡࣞ‫୿׋‬᫾
No.6
令和６年 9 月発行
こども未来課
栄養士 伊藤暑い日が続いていますが、だんだんと秋の訪れを感じるようになりました。秋は収穫の時期であり、一年で最も旬の食材が豊富な季節です。また、この時期の食材には、夏の暑さで疲れた体を回復させ、冬に備えた体づくりに役立つビタミンやミネラルが多く含まれています。味も甘く食べやすいものが多いです。秋の味覚を満喫しましょう。

9 月 1 日は防災の日です。近年、各地で、地震や豪雨災害等が起きています。非常時の備えは出来ています
か。災害で流通が止まると、食料や飲料などは最低でも 3 日～1 週間分の備えが必要となります。水は 1 人１日 3Ｌが目安です。
（家族４人１週間分は 84L です。）また、カセットコンロを準備しておくと、温かい食事を食べることができます。この時期に非常食の賞味期限も確認しておきましょう。
災害時、野菜類は不足しがちになります。トマトやコーン缶、乾物野菜、野菜のふりかけ等をストックしておくのもおすすめです。子供が食べ慣れているおやつやミルクなどもローリングストック法を用い、備蓄しておきましょう。
普段から多めに食材や加工品を買い置き、全て使いきる前に、使った分を買い足すことで、常に一定量の食材が家にある状態を保つ方法をローリングストック法と言います。
使用するときは古いものから使うことで期限切れを防ぎ、無駄がありません。
災害が起きた場合、子供が食べられるものが手に入らない事もあります。
いつもと違う環境で不安になりやすいですが、普段慣れたものを食べる事で、気持ちを落ち着けることが出来ます。もしもの時を考えて準備しておきましょう。
レトルトや缶詰を始め、常温保存できる野菜スープや高野豆腐やドライフルーツ、よく使う冷凍野菜などもローリングストックにおすすめの食材です。

日本では旧暦の８月１５日(新暦の９月中旬から１０月上旬)の夜を「十五夜」と呼び、月見団子やススキ、里芋などをお供えしてお月見をする風習があります。
このころの月を「中秋の名月」と呼んで、昔から日本人は「一番きれいな月」として眺めてきました。収穫された里芋などをお供えすることから「芋名月」とも呼ばれています。
今年の十五夜の月は満月
ではありませんが、中秋の名月の近くに土星も見ることが出来るようです。
天気がよければ空を見上げて見てくださいね。
旬の食材…新米,トマト,なす,さつまいも,しめじ,まつたけ,かつお,さけ,さば,ひらめ,くり,ぶどう等＜材料＞大人 2 人分
・切り干し大根…30ｇ
・ツナ缶…1/2 缶（水煮・油漬けどちらでもＯＫ）・めんつゆ…大さじ１＜作り方＞① 切り干し大根は水に 20 分くらいつけて戻し、水気を絞る。キッチンばさみなどで食べやすい長さに切る。
② ボールに切り干し大根、ツナ缶、めんつゆを入れ、混ぜ合わせて完成。
＊災害時には、ポリ袋 1 つで作れます。コーン缶を加えて、めんつゆをマヨネーズと塩コショウに変えれば切り干し大根のサラダになります。
災害時には、同じ味付けだけでは飽きてしまいがちです。アレンジしやすいカレー粉やマヨネーズなど日持ちする調味料を一緒にストックしておくと災害時でも、食の幅が広がります。
慶 弔 規 程（目的）第１条 この規程は、山形県病院薬剤師会（以下「本会」という。）の会員およびその家族、関連する団体等への慶弔に関する事項を定めることを目的とする。
（種類）
第２条 この規程において、慶弔の種類は次のとおりとする。
１．弔慰金
２．献花
３．弔電
４．御祝金
５．祝電
（支給対象）
第３条
１．会員が死亡の場合 弔慰金（1 万円）、献花、弔電
２．会員の配偶者が死亡の場合

弔電

３．会員の実子が死亡の場合 弔電
４．会員の実父母が死亡の場合

弔電

５．別に定める他団体等の総会、祝賀会 祝電
６．その他 会長が必要と判断したもの
（手続き）
第４条
１．支給対象に該当する場合、当該情報を知り得た者が、別に定める書式（慶弔申請書）を用いて事務局へ提出し、会長の指示により実施する。
２．事務局では、葬儀祭事等が執り行われる場合に、対象の支給の手続きを遂行する。
（規程の改廃）第５条 本規程は、理事会の議決を経て定める。
（委任）
第６条 この規程の実施に関し必要な事項は、理事会の議決により細則等で定める。
附則
本規程は 2020 年 3 月 12 日よりこれを施行する。

別に定める他団体等の総会、祝賀会
・山形県薬剤師会
・東北ブロック各県病院薬剤師会 創立記念祝賀会
・叙勲、褒章、大臣表彰 祝賀会
専門教育科目

授業科目名
EB72

担当教員

講義科目

人事コンサルティング入門
柳原愛史

科目コード

配当年次

単位

EB72

3・44

科目の概要
本科目は、人事コンサルタントを目指す人を対象とした「人事理論に関する知識」と「コンサルティ「人事理論」では、人事の基本ファクターである「役ングの進め方に関する知識」を学習するものである。
割」「能力」「成果」の３つの特質とバランスさせる関係を理解するとともに、その特質を生かした人事「人事コンサルティングの進め方」では、コンサルティングの全体システムのありかたを学習していく。
像を把握するとともに、「人事制度の再構築」の進め方とその「運用定着」の実践的方法を学ぶ。必ずしもコンサルタントを志向しない人でも、人事システムの専門性を高めるために有益な科目である。

科目の到達目標①人事の基本概念やその中核となる等級制度、人事評価制度（目標管理制度）、処遇制度（賃金制度）のシステムの概要と専門用語を理解し、説明できる。
②人事・賃金の中核の領域におけるコンサルティングの基本的な進め方や考え方を理解し、説明できる。
さテキスト 『人事・賃金コンサルティング入門』河合 克彦,日本法令,2014年
テキストの読み方①人事コンサルタントを目指す人のためのオリエンテーションを起点に、テキスト LessonⅡは人事理論に関する知識として筆者の人事システム（役割・能力・成果、評価、処遇）理論が展開されている。
②テキスト LessonⅢ,Ⅳ,Ⅴ,Ⅵは、人事コンサルティングの進め方に関する知識として、コンサルティ
ングプロセス、診断、人事制度再構築等コンサルティングの流れと中核が記載されているので、自組織、事業体の人事制度にある課題と照らし合わせながら精読すると理解が深まる。
③テキスト LessonⅦは、構築した人事制度の運用強化について記載されているが、人事制度は構築した後の全社ベースで運用されている事実に意味がある。巻末資料も運用上の重要なツールであるので丁寧に、繰り返し読み込んで欲しい。

単位修得の方法①リポート課題（基本・応用）を提出し、それぞれ60点以上であれば合格となり、科目修得試験を受験できる。科目修得試験の得点が60点以上であれば合格となり、評価が確定し、４単位を修得できる。
または、②基本リポートを提出し、60点以上であれば合格となり、スクーリングを受講できる。スクーリングに合格すると、評価が確定し、４単位を修得できる。この場合、応用リポートの提出は不要。
No.4
令和６年 7 月発行
こども未来課
栄養士 伊藤だんだんと暑い日が増えてきました。もうすぐ水遊びが始まります。水遊びは思っている以上に体力を消耗します。バランスの良い食事と睡眠で体力づくりをしましょう。園での水遊びを楽しむためにも、朝食をしっかり食べて、午前中のエネルギー補給をしてから登園できるといいですね。

食中毒に注意しましょう！！
食中毒を起こす細菌は土の中や人、動物の皮膚や腸の中にも存在し、特別な菌ではありません。湿度が上がり気温の高いこの時期は、細菌の繁殖に適した条件がそろい、食中毒が増える時期です。食中毒予防の三原則で対策しましょう！！

手洗いは食中毒予防の基本です。

●細菌をつけない！！

子供にもできる予防法なので、食調理前はもちろん、生肉などを触った後なども必ず手を洗い、生で食事前は、しっかり洗うように習慣

べる野菜に、生肉や生魚などの菌が付着しないようにしましょう。

づけができると良いですね。

●細菌を増やさない！！
常温で長時間の放置は避け、粗熱が取れたら冷蔵庫または冷凍庫へ入れましょう。熱いままの料理を冷蔵庫に入れてしまうと庫内の温度が上がり、ほかの食材の劣化を早め、冷蔵庫内の雑菌の増殖やカビ発生の原因となります。必ず粗熱を取ってから冷蔵庫などに入れるようにしましょう。

●細菌をやっつける！！
肉や魚はしっかり加熱しましょう。
また、水洗いしただけの布巾には雑菌が残っています。布巾や調理器具はこまめに消毒・殺菌が効果的です。

土用の丑の日は、「暑い時期を乗り越える！」という意味でウナギを食べる習慣があります。ウナギには、ビタミン A やビタミン B 群が豊富に含まれているのでスタミナをつけ、夏バテ防止効果だけでなく、のどや鼻の粘膜を健康に保つ働きがあります。この時期は、季節の変り目で体調を崩しやすいです。治りづらい夏風邪の予防に効果的な食材でもあります。

今年は７月 24 日(水)です。

＜材料＞2 人分・きゅうり…１本
・トマト…１個・ホールコーン…50ｇ
・ツナ缶…50ｇ
・マヨネーズ…大さじ 2・塩コショウ…少々＜作り方＞① きゅうり、トマトは１㎝角に切る。
② ツナ缶、コーンは水気を切っておく。
③ ボールに①、②を入れ、マヨネーズと塩コショウを加えて、混ぜ合わせて出来上がり。
＊さっぱりと食べたいときには、イタリアンドレッシ
ングや青じそドレッシングなどでもおすすめです。

旬の食材…枝豆,きゅうり,とうがん,トマト,ピーマン,なす,すいか,あんず,あじ,かんぱち,あゆ,とびうお,はも
ど も 達 に よ る 組 踊、民 謡 ラ イ ブ、久米島商工会青年部による抽選会、ミス沖縄の新垣佳菜江氏も登壇し、ラストに㈱久米島の久米仙プレゼン

ツスペシャルライブでは「かりゆし」に出演いただき会場をわかせまし た。最 後 に は 会 場 上 空 に 広 が る

迫力満点の花火が打ち上げられました。

両日ともに島内外から多くの方々にご来場いただき、久米島中がわくほどの大盛況でした。

厳しい経済状況にもかかわらず、まつり運営に物心両面からの多大なるご支援、ご協力を賜りました協

賛各社並びに関係団体の皆様に厚く御礼申し上げます。

2022. 12月号 広 報 くめじま758
西伊豆町教育大 綱

2023～2026

西伊豆町の教育、学術及び文化の振興に関する総合的な施策の大綱

基本理念『夢を育み、ふるさとを語れる人づくり』
西伊豆町民憲章

私たちは「ふるさと」と言いたくなる夕陽のまちづくりをすすめ、心豊かで安らぎのある生活を願い、ここに西伊豆町民憲章を定めます。
私たち西伊豆町民は一、一、一、一、一、

みんなで力を合わせ、笑顔あふれる町をつくります。
仕事に誇りをもち、意欲をもって働きます。
進んで心身を鍛え、健康増進につとめます。
お年寄りを敬い、子どもの夢をはぐくみ明るい地域をつくります。
豊かな自然と文化を守り、美しい町をつくります。

町の将来像である「西伊豆町民憲章」の実現に向け、各自の才能を磨き互いの個性を尊重し助け合う教育を大切にして、社会や人のために貢献する人づくりを学校や家庭、地域の社会総がかりで進めましょう。

基本目標『自ら考え・行動する人を育てる』

情報通信技術等の技術革新が、様々な産業や社会生活に取り入れられています。また、人の往来や物・情報の流通など、様々な分野でのグローバル化が進展する中、国際社会の一員として、地域レベルでの持続可能な社会づくりの担い手の育成が求められています。西伊豆町では、少子高齢化に加え、学校になじめない児童生徒や経済的問題を抱える児童生徒に対する学びの保障といった多様性への配慮等の課題もあります。
社会が急激に変化する中では、自ら考え・行動していくことが求められ異なる価値観や個性を尊重し、助け合っていくことが必要です。こうした姿勢を持って、コミュニケーション能力を発揮し、協調して新たな価値を生み出す力が求められ、そのための教育は、社会や人のために自分ができることを行っていく人を育てることです。誰もが夢や希望を持ち、生きがいを感じられる地域社会を目指して、学習環境の充実や文化・芸術、スポーツを振興する取り組みを推進します。

基本方向１ 『教育環境の充実』
重点取組１

教育環境の整備① 園と学校の再編を進め、子どものための教育環境の充実を目指します。
② 学びの連続性を大切にし、地域とも連携を図りながら、豊かな人間性と確かな学力向上を目指します。
③ 教育にかかる保護者の負担軽減を図りながら、地域の教育力の維持・向上を目指します。
重点取組２

確かな学力の育成① 個の能力・適正に応じた学習方法により、基礎的・基本的な学力の定着に努め、思考力・判断力・表現力の育成など、確かな学力を育む教育を目指します。
重点取組３

豊かな心の育成① 助け合いや奉仕の精神を育て、自他の健康や安全を守るために適切な判断・行動ができる人材を育てます。
② 誰もが自分らしく生きていくことができるように、個性や価値観の違いを認め合い多様性を尊重する教育の質を高めます。
重点取組４

国際教育の推進① 地域の特色を生かしつつ、世界のどこでも通用するグローバルな人材の育成を目指します。
重点取組５

学びのセーフティネットの構築① 誰もが社会の担い手となるための学びのセーフティネットの構築を目指します。

基本方向２ 『社会教育活動の推進』
重点取組１

文化・芸術・スポーツ活動の充実① 住民が文化財の重要性を認識し、保存・活用に努め、継承意識の向上を目指します。
② 町内外に向けて町の文化を発信することにより、地域文化の振興を目指します。
③ 住民の誰もがスポーツに親しみ、健康づくりにつながる事業の充実を図りながらスポーツ人口の増加を目指します。
重点取組２

地域学習の充実① 生涯にわたって学び親しみ、その成果が豊かな地域づくりに反映されることを目指します。
② 青少年活動を通じて心身とも健全な子どもを育むことを目指します。

重点施策
1-1 教育環境の整備
・園と学校の再編に向けての準備
・施設の安全と維持・管理
・特色ある学校づくり
・こども園から中学校まで一貫教育の推進
・子育て支援の充実
・多様なニーズに応える保育の推進
1-2 確かな学力の育成
・基本的な知識と技能の獲得
・思考力・判断力・表現力の向上
・主体的・対話的で深い学びの実現
・幼少期の読み聞かせと学校の読書環境の充実
・ＩＣＴを効果的に活用した授業内容の充実
・プログラミング教育の推進
・児童生徒の情報モラル・リテラシー教育の推進
・小学校高学年での教科担任制の推進
1-3 豊かな心の育成
・助け合いや奉仕活動の推進
・健康と安全に心がけ命を守る教育の推進
・適切な機会をとらえての道徳教育と人権教育の継続
・特別の教科『道徳』の充実
1-4 国際教育の推進
・英語教育と国際理解教育の充実
・ＡＬＴとＣＩＲの活用
・中学生の国際交流
1-5 学びのセーフティネットの構築
・ＳＣ、ＳＳＷ、支援員等の適切な配置
・いじめや不登校等への対応
・適応指導教室の効果的な運用
・教職員が児童・生徒と向き合う時間の拡充
・特別支援教育の充実
2-1 文化・芸術、スポーツ活動の充実
・持続可能な部活動と教員の負担軽減の両立
・社会教育団体やスポーツ団体への支援と連携
・自主的な文化活動を展開する団体の支援と連携
・文化財の保存と活用の推進
・民間との連携による講座の充実
・生涯スポーツ活動の普及
2-2 地域学習の充実
・すべての住民が生涯にわたって学び、活躍できる機会の創出
・園や学校における地域の資源や人材を活用した
ふるさと学習の継続
・青少年健全育成の推進
・持続可能な社会づくりの担い手を育てる
2024 年 8 月 22 日
報道関係各位石油資源開発株式会社
Tel: 03-6268-7110 (広報代表)
https://www.japex.co.jp/contact/

インドネシア・スコワティ油田における複数坑井間の CO2 圧入試験の実施に係る共同スタディ契約を締結
石油資源開発株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：山下 通郎、以下「当社」）は、インドネシア国営エネルギー会社 PT Pertamina(Persero）（以下「プルタミナ」）、PT Pertamina EP（以下「PEP」）、および独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構（本部：東京都港区、理事長：
髙原 一郎、以下「JOGMEC」）と、インドネシア共和国（以下「インドネシア」）東ジャワ州のスコワティ（Sukowati）油田における複数坑井間の二酸化炭素（CO2）圧入試験（以下「本試験」）の実施を目指し、4 者による共同スタディ契約（Joint Study Agreement : JSA、以下「本 JSA」）を締結しました。
本 JSA は、2023 年度実施の単一坑井を用いたハフ＆パフ（Huff＆Puff）法(*1)による小規模な圧入試
験(*2)から得た CO2 の圧入、CO2-EOR（Enhanced Oil Recovery：石油増進回収）および CO2 貯留効果の検証結果を受け、より大規模な複数坑井間の圧入試験へと発展させることを目的としたものです。本
JSA に基づき、今後テスト計画の策定及び本試験を進めていきます。
なお、本 JSA は、8 月 21 日にインドネシア・ジャカルタにて開催されたアジアゼロエミッション共同体（AZEC）(*3)閣僚会合にて現在進行中のプロジェクトとして披露しました。
当社は、今後も本試験を含め、国内外におけるカーボンニュートラル分野の事業化を目指した取り組みを進め、時代に合わせた「総合エネルギー企業」としての成長と、企業価値のさらなる向上を引き続き目指してまいります。
以上注）*1:1 本の坑井で CO₂の圧入から生産までを実施する CO₂-EOR の手法の一つ。CO₂を地中に圧入し（Huff：ハフ）、十分に浸透させることにより油と接触させたうえで（Soaking：ソーキング）、CO₂とともに原油を生産する（Puff：パフ）という 3 段階から成る。
*2:2023 年 12 月 8 日付プレスリリース「インドネシア・スコワティ油田にて CO2 圧入試験を開始」参照。
*3:脱炭素、経済成長、エネルギー安全保障の同時実現を目指す、アジア諸国による枠組み。

1/2

（参考写真）AZEC 閣僚会合での両国大臣との案件披露のようす（参考：上記写真中の登壇者氏名、左端から）
当社海外事業第二本部長 山田知己
JOGMEC 森理事
斎藤経済産業大臣（立会人）
ロサンインドネシア投資大臣（立会人）
プルタミナ オキ上級副社長
PEP ズルフィカゼネラルマネージャー###

2/2
２０２４年 ３月 ７日
黒潮観光開発株式会社 代表取締役 川添 和尊
当社は、SDGsの達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、PDCA（計画-実行-評価-改善）サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに宣言します。

人権・労働取組テーマ：

ワークラライフバランス✖
ダイバーシティ

社会貢献・地域貢献
社会貢献✖
地域貢献

取組テーマ：

従業員の負担軽減を図り、誰もが働きやすい職場の実現を目指します。

地域の団体や企業等と協力し国内男子プロツアーを開催するなど、県外からの人の流れを創出し地域の活性化に貢献します。

＜具体的な取組内容＞■完全週休2日制（シフト制）を実現■有給休暇の取得率向上■働きながらプロゴルファーを目指せる制度を制定■女性や高齢者でも働くことができる環境を整備■レストランに配膳ロボットを導入＜具体的な取組内容＞■カシオワールドオープンの開催により、県外からの入場者を増やし、高知県の観光振興に貢献■芸西村との大規模災害発生時における防災協定に基づく支援体制を整備■黒潮ジュニア選手権を開催し、全国のジュニアゴルファー育成など、ゴルフを通じて子供の教育に貢献＜関連のあるゴール＞＜関連のあるゴール＞

製品・サービス

環境

取組テーマ：

高品質
✖
安心・安全

取組テーマ：

省エネ・脱炭素✖
生物多様性

太平洋に臨むロケーションと緑豊かな自然環境を体験してもらうことで、お客さまの満足度の向上を追求し、地域の魅力を伝え続けます。

再生可能エネルギーの積極的な利用と脱炭素社会の実現に貢献し、事業活動を通じて環境保全に取り組みます。

＜具体的な取組内容＞■ゴルフ場の環境整備やクラブハウスでの高品質なサービス提供により、お客さまの満足度の向上を追求■地域の特産品や季節の食材を積極的にレストランで提供し、地産地消を推進＜具体的な取組内容＞■ＥＶ車専用充電器の設置や電動カートの導入など、再生可能エネルギーを積極的に使用し、脱炭素に向けた取り組みを推進■芝の管理における農薬使用量の削減など、生物多様性に配慮したメンテナンスを実施＜関連のあるゴール＞＜関連のあるゴール＞
ゆうるり警防訓練を実施しました！
平成 28 年度 10 月 19 日（水）に地域密着型特別養護老人ホームゆうるりで模擬火災訓練を実施しました。近年、全国各地で災害により、老人ホーム施設等において多数の人的被害が出ております。
そこで予期せぬ災害が起こった場合の訓練として、ゆうるり入居者の避難訓練及び模擬火災訓練、ゆうるり職員の消火器訓練も併せて実施しました。

放水訓練①

放水訓練②

検索救助訓練消火器訓練
執筆者紹介
すず き

たけ お

かわかみ

たか しね ぎしてつろう

鈴木川上根岸健郎
隆志徹郎

本学商学部准教授
本学文学部教授
本学法学部教授〈編集後記〉「月報」671 号をお届けする。今号は、鈴木健郎氏「日本の山岳信仰と温泉」、川上隆志氏「草津の温泉文化−湯治・ハンセン病・被差別部落」、根岸徹郎氏「日本の《発見》――西欧人／日本人による《旅行》と明治・大正期のガイドブック～ポール・クローデルの目に映った 1898 年と 1920 年代の間の日本を例として」の 3 論文の掲載となった。
歴史、地域、また外国から見た日本という３者それぞれの視点から、温泉地が持つ種々の機能の中でも湯治場として、すなわち「治癒」の場としての意味が対象化されていて興味深いものとなっている。
T.K

2019 年 5 月 20 日発行〒214-8580
神奈川県川崎市多摩区東三田２丁目１番１号

電話(044)911-1089

専 修 大 学 社 会 科 学 研 究 所
The Institute for Social Science, Senshu University, Tokyo/Kawasaki, Japan
（発行者）
製作

宮 嵜 晃 臣
佐藤印刷株式会社

東京都渋谷区神宮前 2-10-2 電話－ 72 －(03)3404-2561
議長交際費明細
令和３年１１月
月日

支出区分合計金

支出内容額0
論 説「発明」とは？－使われることの重要性
西村

浩二「発明王」として知られるエジソン、彼は蓄音機や人間中心設計のアプローチを提示した米国の認知工電灯を発明したことで知られている。教科書にも“電学者ノーマン博士によると、“プロダクトデザインの灯を発明”と記載されている。では、エジソンは電灯世界には、スティグラーの法則の例がたくさんある。の何を発明したのだろうか。白熱電球？、発電機？、製品は、その元を創った企業ではなく、そのアイデアこれらはいずれもエジソンが発明したものではない。に最もうまく資本投下した企業の発明であると考えら

白熱電球は、イギリスのスワンという人が発明、ほぼれている。”3)とのことである。

真空の電球内のフィラメントに電流を流すことで発光技術の実用化・普及を行い、社会実装され、広く世させるという原理を発見して特許も取得している。たの中で使われるようになったものが、「発明」だと世だ、当初のフィラメントは木綿を炭化させたもので長の中では見なされる。
このことは、より要素技術的な自然科学の分野でも持ちせず、実用には耐えないものだった。
エジソンは、フィラメントに適した素材を見付ける同様である。例えば、ノーベル賞、世の中で広く普及ために世界中から素材を集め、1年半で1200回以上のした技術の礎を築いた方が受賞されている。2019年に実験を行い、長時間（約1000時間）点灯可能な素材を化学賞を受賞した吉野彰氏は、リチウムイオン電池の見付け実用化した。その材料に選ばれたものは、京都実用化に向けた研究で受賞している。そして、この受の石清水八幡宮の竹の繊維を炭にしたもので、境内に賞の陰には、時に異常発熱や発火するリチウムイオンは記念碑がある。さらに「エジソン電気照明会社」を電池を採用し、改良し続けた多くの企業の技術者達が設立し、それまで使われていたロウソクやランプ、ガいたはずである。

ス灯にかえ多くの人々が電灯を使うようになった。

現在、寒地土研は国立研究開発法人として「研究開エジソンは投資家やニューヨーク市の政治家相手に発成果の最大化」が強く求められている。科学的な発見

屋外に300個の電飾を並べて消し、すぐに点けるといをすること自体も大切だが、それらを組合せて実用化うデモンストレーションも行った ｡

し、世の中で使われるようにすることが求められてい1）

エジソンは未熟な白熱電球の改良を行い、発送電なる。そして、世の中で広く使われることで評価される。

どの技術と組み合わせ事業化するというイノベーショ

質の高い研究とともに、その成果を実用に耐えるよンを起こし、積極的にその普及を図ったことで、当時

うに磨き上げ、積極的に普及を行い、世の中で広く使の人々の生活を変え“電灯を発明”した。

われるようにすることが求められている。その実現にこのように、「発明」が最初に作ったという意味では担当する研究チームだけではなく、企画や総務・管は無い場合が多々ある。たとえば「ジェームズワット

理部門など研究所全体で取り組むことが重要である。

が蒸気機関を発明した」という教科書的な言い回しがこのことを十分認識して職務を進めていきたい。

あるが、蒸気機関は古代ギリシャにもあったし、近代にもワット以前にイギリス人のトーマス・ニューコメ

参考文献：

ンなどの蒸気機関の「発明」の先駆者達がいる ｡

・ウィキペディア：「エジソン」、「電球」、「スティグ2)

更に言えば「科学的発見に第一発見者の名前が付けラーの法則」、「リチウムイオン電池」などられていない」（スティグラーの法則）というような

1)R .Jゴードン（2018）『アメリカ経済ことも言われている。例えば、「ピタゴラスの定理」［上］』日経BP社

はそれ以前から古代バビロニアでも知られており、ハ2)井上智洋(2016)『人工知能と経済の未来』文春新書

レー彗星もハレーが見付けた訳ではない（ハレーはそ

3)D.A.ノーマン(2015)『誰のためのデザイン？』新曜社の回帰を予測した）。
国立研究開発法人

土木研究所

寒地土木研究所月報

№808

成長の終焉

寒地土木研究所

2020年８月

総括研究監

1
認定権者記載欄

様式第５－（イ）－⑦
中小企業信用保険法第２条第５項第５号の規定による認定申請書（イ－⑦）
年月日
世羅町長 殿申請者
住 所氏 名㊞
私は、表に記載する業を営んでいるが、下記のとおり、（注２）が生じているため、経営の安定に支障が生じておりますので、中小企業信用保険法第２条第５項第５号の規定に基づき認定されるようお願いします。
（表)※表には営んでいる事業が属する業種（日本標準産業分類の細分類番号と細分類業種名）を全て記載（当該業種は全て指定業種であることが必要）。当該業種が複数ある場合には、その中で、最近１年間で最も売上高等が大きい事業が属する業種を左上の太枠に記載。
記
売上高等（イ）最近１か月間の売上高等減少率
Ｃ－Ａ
Ｃ％（実績）

×100

Ａ：申込み時点における最近１か月間の売上高等円
Ｂ：Ａの期間前２か月間の売上高等円
Ｃ：最近３か月間の売上高等の平均円（Ａ＋Ｂ）
３（注１）本様式は、１つの指定業種に属する事業のみを営んでいる場合、又は営んでいる複数の事業が全て指定業種に属する場合であって、業歴３か月以上１年３か月未満の場合に使用します。
（注２）下線部には、「販売数量の減少」又は「売上高の減少」等を入れる。
（注３）企業全体の売上高等を記載。
（留意事項）① 本認定とは別に、金融機関及び信用保証協会による金融上の審査があります。
② 市町村長又は特別区長から認定を受けた後、本認定の有効期間内に金融機関又は信用保証協会に対して、経営安定関連保証の申込みを行うことが必要です。
世商第号
令和年
月日
申請のとおり、相違ないことを認定します。
（注）本認定書の有効期間：令和年月日から令和年

世羅町長

月日まで

奥 田 正 和㊞

（申請書イ－⑦の添付書類）
売上高内訳書
当社の主たる事業が属する業種は＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（※１）※１：最近１年間の売上高が最大の業種名（主たる業種）を記載（表１：事業が属する業種毎の最近１年間の売上高）（業種（※２）
最近１年間の売上高

年月～年月）
構成比円％
円％円％円
％
企業全体の売上高円
100％※２：業種欄には、営んでいる事業が属するすべての業種（日 本 標 準 産 業 分 類 の 細 分
類番号と細分類業種名を記載。細分類業種は全て指定業種に該当することが必要。
※ ３ :指 定 業 種 の 売 上 高 を 合 算 し て 記 載 す る こ と も 可（表２：最近１か月及び最近３か月の売上高等）
Ａ：最近１か月間の売上高等
年月円
Ａの期間前２か月間の売上高等
Ａの前々月
Ｂ：合計Ａの前月月
月円

円

Ｃ：最近３か月の平均売上高（ Ａ +Ｂ ） ÷３円

円（直近３か月の企業全体の売上高の減少率）
【Ｂ】

円

－

【Ａ】

【Ｂ】

円
円

×100＝％（注）認定申請にあたっては、主たる業種に属する事業を営んでいることが疎明できる書類等（例えば、取り扱っている製品・サービス等を疎明できる書類、許認可証など）や、上記の売上高が分かる書類等（例えば、試算表や売上台帳など）の提出が必要。
上記の売上高は、原本と相違ありません。
令和年月日
申請者
住 所氏

名

印
○
令和 4 年度第 3 回治験審査委員会 議事録概要
1. 日時

令和 4 年 7 月 4 日（月）17：30～17：40

2. 場

所

日本海総合病院 第二講堂

3. 出 席 者

木村守（委員長）、菅原重生（副委員長）
金子尚嗣、橋爪英二、鈴木義広、金内直樹、町屋純一、中村美穂、松浦信、佐藤賢、齋藤裕紀、川村司、阿部満、池田恒弥、高橋不二彦、兵藤満喜子
事務局
粕谷法子、齋藤優、成田康之、市村ゆみ子、五十嵐健太

4. 審議(1) 「SI-449 癒着防止システムの開腹による直腸切除術施行患者を対象とした無作為化試験」について① 治験責任医師からの経過報告② 治験実施状況報告（治験実施状況報告書：2022 年 6 月 15 日付け）
治験実施計画書に基づき、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
治験継続：承認(2) 「高血圧疾患に対する PRDS-001 検証試験」について① 治験責任医師からの経過報告② 治験に関する変更申請（治験に関する変更申請書：2022 年 6 月 16 日付け）
治験の募集等、治験の運用に活用するための資料について報告し、引き続き治験を継続することの妥当性について審議した。
治験継続：承認
5. そ の 他(1) 迅速審査結果報告＜治験＞「SI-449

癒着防止システムの開腹による直腸切除術施行患者を対象とした無作為化試験」の変更申請について治験実施計画書の別紙２、別紙５の変更について迅速審査結果報告を確認した。

1
ネオパーク沖縄

東南植物楽園

タピックグループレギュラーメニュー
関連施設(パンフレット裏面記載)すべて共通メニューです。

日本最大級の屋外亜熱帯植物園で、ここでしか見られない壮大な景観を愉しむ事ができます。また、癒し・健康をテーマにしたレストランピースや動物ふれあいなど3世代が楽しめる楽園リゾートです。
住所

心と体の準備A

氷が解ける(アイスブレク)かのように緊張感や不安感をやわらげ、そのあとのアクティビティやプログラムに対して積極的に取り組めるためのの心の準備を整えるC

アクティビティ①

限られた条件B

目標達成に向けて、限られた条件(人・物・時間など)のなかで最善の策を導き出すためのＰＤＣＡサイクルに基づいた建設的なチームのコミュニケーションを身に着ける

アクティビティ②

多様性の尊重アクティビティ③

相互理解

D

個々の個性や特徴を尊重し合う関係性を作り(多様性の尊重)とＰＤＣＡサイクルを回した建設的なチームコミュニケーションを身に着ける。

相手の言いたい事を理解することや伝えたい事を正確に伝えることの難しさを体感し、コミュニケーションには相互理解と相互努力が不可欠であることを理解する。

チームビルディング(A・Ｂ・Ｃ・Ｄ・Ｅ全て含む)

お一人様Ｅ

総括

多様性への理解

所要時間

会場

4時間～

人

数・屋我地ビーチ

慰労会

青空の下でバーベキューを楽しもう。

ユインチホテル
南城にて宿泊いただけます。

チームビルディング終了後、そのまま慰労会可能です。

￥2,500〜￥13,000〜￥5,000〜・ユインチホテル南城 ・屋我地ビーチ
会場：・知念海洋レジャーセンター
・ネオパーク沖縄

15名様以上バス送迎あり会場：ユインチホテル南城

住所

名護市名護4607-41

Fax

0980-52-6329

Tel

098-939-2564

info@southeast-botanical.jp

0980-52-6348

屋 内 会 場 有り≪ バックアップ 対 応 可 能 ≫ユインチホテル南城

知念海洋レジャーセンター

沖縄本島の南東に位置し、美しい海と豊かな自然に囲まれた静かな町、沖縄県南城市。
ユインチホテル南城は、南城市佐敷の丘の上に建つ、リゾートホテルです。

知念海洋レジャーセンターは、沖縄県南城市に位置する無人島送迎や各種マリンスポーツが楽しめる施設です。なかでもコマカ
無人島は、シーズン問わず多くのお客様が、透明度の高い海でバカンス楽しまれております。

住所
Tel

Fax

南城市佐敷字新里1688
098-947-0111

南城市知念字久手堅６７６

Fax

098-948-3124

Tel

098-947-0116

Mali

住所

info@yuinchi.jp

Mali

屋 内 会 場 有り≪ バックアップ 対 応 可 能 ≫コザ運動公園098-948-3355

chinenmarine@tapic-okinawa.jp

屋我地ビーチ・東南植物楽園

・知海洋レジャーセンター ・ネオパーク沖縄

一泊二日(二食付き)

Mali

沖縄市知花2146

098-939-2555

8名様～・コザ運動公園

オプション
バーベキューFax￥10,000 (税込み)
・ユインチホテル南城

1日を振り返り職場に戻った際に、その日自分がえたものを職場に還元し、自分にも関わるチームにも良い変化を起こさせるようにする。

Tel

ネオパークオキナワは東京ドーム約5個分と広大な敷地の中で、アマゾン、アフリカ、オセアニアといった世界中の熱帯地方の環境を再現しており、100種類の動物たちがのびのびと生活しているのを観察できます。

コザ運動公園は、緑豊かな環境の中、体育館や陸上競技場がある沖縄の大きな総合運動公園です。陸上や野球をはじめ、様々なプロスポーツで利用される10か所の総合運動施設や子どもも楽しめる「アスレチック広場」があります。
住所

沖縄市諸見里2丁目1-1

Fax098-931-9211

Tel

沖縄本島北部にあります屋我地島、その入口にある屋我地ビーチは、海水浴やキャンプ・バンガローなどの宿泊施設もあり一日中楽しむことができます。干潮時のみ観ることができる「縁結びの道、ピュア・ロード」はここでしかみることができない景色です。
住所Tel098-932-0777

名護市字屋我１４３
0980-52-8123

屋 内 会 場 有り≪ バックアップ 対 応 可 能 ≫

会場：・ユインチホテル南城 ・東南植物楽園

お問合せ

098-947-0111

住〒901-1412 沖縄県南城市佐敷字新里1688

所

チームビルディングで絆が深まる︕

ユインチホテル南城オリジナルメニュー
チームビルディングでチームの絆が深まる︕

・沖縄の文化に触れながら、愉しみながらチーム力強化につなげることができる。
・ゲームを通し各々の個性に気づき、尊重する力を身に着けることができる。
・多国籍のクライアントについては、それぞれの国の文化や習慣を超えて、一つの目標を共有する事で理解につなげる。

宿泊部屋エリア2

バイキングレストラン

3

落ち着いた雰囲気とナチュラルなしつらえのお本館客室53部
屋、医療と観光のプロが細部にまでこだわってつくった新館客室94部屋をご用意しております。洋室タイプと和室タイプがあり、人数や目的に応じてお好みのルームタイプがお選び頂けます。

アクティビティ施設

縄跳び、大縄跳びを使用し、個人、ペア、集団でそれぞれプログラムにチャレンジすることで、目標達成に向けて協力し、チームコミュニケーションを向上させる。
(縄跳び練習、縄跳びリレー、縄跳びチャレンジ、縄跳び、大縄跳び)

5

1

天然温泉

エリア

4

メニューは牛肉、豚肉、野菜はもちろん、焼きそばや焼き鳥、日替わりスープをご用意しております。
屋根がついているので、雨が降っても利用可能です。

ろ過・加温・加水を一切していない自然の恵みそのままの源泉かけ流し温泉。美肌効果もある黄金色のお湯と、昼は青い空と海、夜は南城市の夜景と星空を楽しみながら、疲れた心と体をリラックスすることができる。

振り返り

夕食懇親会

エリア

2

1日のプログラムを振り返り、他者もしくは自分自身の気づき・発見を共有できる場となります。

エリア

5

他のホテルにはない、体育館や多目的に使える屋外グランドを使って、様々なゲームが楽しめる。とことん体を使ってコミュニケーションを深めたいなら、ぜひ利用して頂きたい施設のひと
つ

大縄跳び

エリア

2

地産地消をテーマに、南城市産の食材をシェフ自ら販売店へ出向き仕入れたこだわりの料理をドリンク含めて約50種類をご用意。ユインチならではのヘルシー野菜寿司や本格中華に加え、ベーカリー手作りのデザートは地元民にも大人気。

大縄跳び

昼食BBQ

エリア

エリア

2

洋室もしくは和室の宴会場で夕食懇親会がお楽しみ頂けます。
お料理は円卓メニュー・立食メニューをご用意しており、いずれも料理長自慢の和洋中折衷料理となっております。ご希望があればカラオケ機器の手配も承っております。

1

3

4

2

35,000坪の広大な敷地には、温泉、スポーツ施設、レストランまで揃い、天然温泉と健康と癒しのリゾートをコンセプトにゲストを優しくお迎え。
研究・調査報告書
報告書番号担当275

高崎健康福祉大学薬学部細胞生理化学研究室

題名（原題／訳）
Late-life alcohol consumption and 20-year mortality.
老年期アルコール消費と 20 年間の死亡率
執筆者
Holahan CJ, Schutte KK, Brennan PL, Holahan CK, Moos BS, Moos RH.
掲載誌（番号又は発行年月日）
Alcohol Clin Exp Res. 34(11):1961-1971(2010)
キーワード
アルコール、アルコール消費、問題飲酒、加齢、死亡率
要 旨
背景：
中等度のアルコール消費は中年ならびに老年成人での総死亡率を低下させることと関連していることを示す疫学的事実が増えつつある。しかし、中等度飲酒の有益な効果は交絡因子によって、多分に過大評価されていると思われる。疫学研究で対照とされる非飲酒者には健康に問題のある過去に飲酒したことがある人が含まれている可能性があり、また社会人口統計的要因や社会-行動的要因の点で非飲酒者が飲酒者とは異なっている場合が含まれていると考えられる。この研究の目的は、非飲酒に関連した様々な交絡因子を補正して、1,824 名の老人で 20 年間のアルコール消費と総死亡原因との関連性について検討することである。
方法：
標本データは 55～65 歳の 1,824 名であった。データベースとしては、1 日のアルコール消費量、社会人口統計的要因、過去の問題飲酒状態、健康要因、社会-行動的要因に関する情報である。非飲酒の定義は調査開始時点でアルコールを禁酒していることとした。20 年の追跡期間中の死亡は基本的に死亡証明書で確認した。
結果：
年齢と性別のみを調整して中等度飲酒者を基本に比較した場合、非飲酒者は死亡危険性で 2 倍以上の上昇、重度飲酒者で 1.7 倍の上昇、軽度飲酒者で 1.2 日の上昇が認められた。
年齢や性別と同様に、過去の問題飲酒の状態、健康問題、重要な社会人口統計的あるいは社会-行動的要因を補正したモデルでは中等度飲酒者と比較した非飲酒者の死亡率に関する効果は実質的に低下が見られた。しかし、全ての交絡因子を補正した後でさえも中等度飲酒者と比較して、非飲酒者ならびに重度飲酒者の死亡危険率はそれぞれ 51%と 45%に依然として上昇していた。
結論：
この研究の知見は、非飲酒者と比較した際、中等度飲酒者で見られる死亡率低下効果に対する解釈には、非飲酒者に伴う交絡因子に関連した効果がかなり関係していることを示している。しかし、それらの典型的あるいは非典型的な交絡因子を考慮した後でも、一貫して、中等度の飲酒は死亡危険率を低下させ有益な効果をもたらすことを示している。
令和 ６ 年 ５ 月 ２４ 日
いすみ市役所
令和 6 年度

健康高齢者支援課

いすみ市歯周病検診のご案内

このご案内は今年度、市の歯周病検診の対象となられた方にお送りしています。
日本人の歯を失う原因の第１位は歯周病であり、様々な疾患（心臓病、糖尿病、脳梗塞など）の引き金になると言われています。また、若い世代の罹患率も増加傾向にあります。早期発見・早期治療のためにも検診を受診しましょう。
記
1．対象者
いすみ市に住民登録がある、以下の生年月日の方・２０歳※ 平成１５年４月２日～平成１６年４月 1 日生
・３０歳※ 平成５年４月２日～平成６年４月１日生
市の検診の対象となるのは、※令和６年３月３１日時点の満年齢
１０年に１度の機会です。

2．実施期間
令和６年６月１日～令和６年 11 月 30 日（６か月間）
3．申し込み方法
委託歯科医院（裏面参照）に直接電話でお申し込みください。
4．負担金
５００円（生活保護の方は無料です。）※通常２,５００～３,０００円程度かかるところ、５００円で受診できます。
５．持ち物
健康保険証・普段使っている歯ブラシ

裏面に続きます６．委託歯科医院（夷隅郡市歯科医師会員）

いすみ市

勝浦市

大多喜町

御宿町

委託歯科医院

電話番号

片倉歯科夷隅診療所

80-5555

杏春堂歯科86-6480※電話予約のみ

鈴木歯科医院86-5526

小守歯科

63-0005

草壁歯科クリニック

63-2511

最首歯科医院62-0238

ジツカタ歯科医院

63-0070

白井歯科医院62-0933

いすみ・森の歯医者さん
関歯科医院

62-4182吉田歯科医院

87-5213

熱田歯科クリニック

87-9339磯野歯科医院73-5323

サワヰ歯科医院

73-4181

鈴木歯科医院76-1081

高梨歯科医院73-1051

なかやち歯科医院

73-3781

福永歯科医院73-0350

おおたき歯科医院

82-3411

さとう歯科医院

82-2884

若菜歯科医院82-2918

岩瀬歯科医院68-2104

横山歯科医院68-5668

吉野歯科医院68-2756

御宿台歯科クリニック

68-8618＜問合せ先＞
いすみ市役所 健康高齢者支援課（平日 ８：３０～１７：１５）

大原保健センター

87-6888☎0470-62-1162
子育て中のがん患者さんのための親グループ
オンラインミーティング
参加者募集
対象 :

当院で治療中の患者様で、小学生のお子さんをお持ちのお母さま、お父さま、ご家族様
募集人数： ６家族程（１家族 ２名まで）
実施場所： ＺＯＯＭ オンライン開催
開始日時： ２０２４年 １月 ２０日 （土）１０：００～１１：３０
活動内容：①ミニレクチャー『子どもへの病気の伝え方』（１５分）②フリートーク
治療中の子育てのなやみや工夫について話そう！
参加費： 無料
スタッフ： 看護師 ソーシャルワーカー（公認心理師）
申し込み方法：がん相談支援センター １階 Ｊ⑦番
またはＱＲコードからお申込み下さい
お問合わせ先神奈川県立がんセンター
がん相談支援センター ０４５－５２０－２２１１（平日９：００～１６：００）※QRコードは(株)デンソーウェーブの登録商標です
留学先からの報告

2019/6/14 Scripps Research苅⽥譲
もう１ヶ⽉で来年度の⼀年⽣がやってきてしまう．5 年⽣になりたくありません．
さて，⽣活にも研究にも特にこれといった変化のない毎⽇を過ごしています．
今年の頭からポスドクがプロジェクトに加わってくれました．このテーマも終盤戦で，ひたすらマンパワーと時間がかかる段階にあるので⼈⼿が増えることは⾮常に助かります．そのおかげもあってか研究で⼤きな⼭場を超えました．まだ解決しなくてはいけな
い問題があるので⼿放しでは喜べませんが，なしかありかでいればありです．卒業やポスドクアプリケーションの時期に関わってくるのでさっさと終わらせたいところですが，具体的な終了時期の明⾔は避けます．全合成において“もう少しで終わる”“これが最後のスケールアップ”は呪われた禁句です．Woodward と Corey が空から⾒てて，これらのフレーズを⼝にするたびにプロジェクトの終了を遅らせているような気がします．
少しいいことは BMS Chemistry Award をいただき，プリンストンの BMS サイトに⾏って研究発表をしてきました．みなさんから王⼦様のように扱ってもらえ⾃尊⼼が少し回復しました．先ほど出てきたノーベル賞受賞者でもある E. J. Corey も会場にいました．
もう 91 歳になりますが杖なし⼀⼈でチャカチャカ歩き回っては鋭い質問を⾶ばすなど，まだまだお元気そうでした．アカデミアに進むにあたってのアドバイスもいただき，⽇本の講座制，研究領域の遷移などについて話しました．⾃⾝のプレゼンも事故らずに終えることができ，ボスも満⾜してくれました．⾃分のしている研究の全体像を学外で発表するのは初めてのことだったので聴衆の受けもよかったです．会社で働く⽅達からは味の違った質問が⾶び，⾃分の研究テーマを違った視点から⾒直す有意義な機会となりました．シンポジウムの後は会社のツアーに連れて⾏っていただきました．実は製薬企業を⾒学するのは初めてで，予算を潤沢に使って⾼度に効率化された研究設備は⾒るだ
けでも楽しめました．BMS で働く⽅々の⽣の声も聞け，製薬業界の最先端を垣間⾒えたのは⾮常にいい経験です．
3 ⽉から 6 ⽉にかけてボスの教える Heterocycles の TA をしました．2 年前の報告書にこの授業がハードだというようなことを書いた気がしますが，TA をするのもハードでした．おかげでいい勉強になったので結果的には満⾜です．Scripps は⼤学院だけなのでクラスも受講⽣⾃体は 25 ⼈ほど，これにポスドクと近隣の製薬会社の⼈たちなどが聴講に来て合計 50 ⼈程度の（Scripps においては最⼤の）クラスでした．いわゆる⼤学の⼤学院で 1000 ⼈規模の学部⽣の授業の TA をしているみなさんには頭がさがる思いです．
さて，そろそろ次の⾝の振り⽅も考えなくてはいけません．前回の報告書で愚痴をこぼしたのですが，いまだに迷っています．上に書いたように，このままダラダラいくと順当にポスドクをすることになると思いますが，ポスドク先も決めかねています．興味のある分野はあるのですがそもそもマイナーな領域である上にあまり流⾏らず，特に最近は予算の締め付けがさらに強まり，該当する研究室が数えるほどしかありません．ボスは私にアメリカにとどまって欲しいと⾔うのですが，ドイツや⽇本の⽅がこの分野を研究している研究室がたくさんあります．むしろ分野を⼤胆に変えることも考えおり，最近は建築，彫刻，プロダクトデザインが好きです．キャリアの後半でこれらの分野に⼤きく鞍替えされた⽅がいらっしゃれば是⾮お話を聞かせてください（yuzuru@scripps.edu）．
次の報告書を書くまでには論⽂の投稿ができているといいです（呪いのフラグ）．
④－１
学校の統合と学区の再編に伴う学区外通学について（その２）
前回の検討会に引き続き、学校の統合と学区の再編に伴う配慮事項として、「通学距離の配慮」についてお示しします。
１「通学距離の配慮」＝ 統廃合により通学が長距離となる児童への配慮
２「通学距離の配慮」の背景
学校の統合と学区の再編に関して、保護者の皆様から「遠くの指定校より近くの隣接校への入学・転校」のご要望をいただいております。
学校の統合および学区の再編に伴い、通学が長距離となる児童の負担軽減を最優先として、自宅から一番近い学校に通学できるように配慮できるように、学区外通学制度の見直しを目的とした検討委員会を開催して検討します。
３「新たな学校づくり」においての「通学距離の配慮」〇原則：現在通学している学校が統合する新設校に引き続き通学となります。
〇対象者：統合する小学校に通学する児童〇配慮事項（検討委員会にかける案）①仮設校舎に通学する場合の配慮
学校統合・建替えに伴う学校位置の変更により、統合前の通学区域内に学校がなくなった場合、その統合前の通学区域は隣接する通学区域の学校を希望できる特認地区（選択）とします。
ただし、(1)受入校の学校施設等の状況により別途受け入れ人数に上限を設けることとします。(2)学校位置が変更になる時点で在籍している児童に限り、希望できるものとします。
②新校舎に移転後の配慮
学校統合や建替えに伴う学校位置の変更により、自宅から指定校までの距
離が 1.５Km 以上の場合は、隣接する通学区域の学校を希望することができるように配慮します。
ただし、(1)自宅からの距離が、1.5Km 未満の隣接する通学区域の学校に限り希望できるものとします。(2)受入校の学校施設等の状況により別途受け入れ人数に上限を設けることとします。(3)学校位置が変更になる時点で在籍している児童に限り、希望できるものとします。
〇課題：受け入れる側の学校が教室不足にならないように、学校施設の状況と今後の児童と学級数の予測数を基に、教育委員会と受入校とで協議します。
※隣接する学校については、別紙の「隣接する学校の一覧」を参照してください。
安衛法関係

法律上“専属”と定められている産業医が他事業場の産業医を兼務することは可能か
当社では、同じビルの中にグループ企業が複数あります。当社では事業場内に従業員が1000人以上いるため、専属の産業医を選任していますが、グループ会社は1000人未満の企業で、専属の産業医を選任する必要はありません。このような中で、当社専属の産業医を非常勤で選任したいという依頼が、ビル内のグループ会社から複数寄せられています。当社での産業医の位置づけは“専属”としていますが、他社の産業医を兼務できるのでしょうか。兼務できる場合・できない場合に分かれるのであれば、それも含めてご教示ください。
（東京都G社）

グループ全体としての産業保健活動において効率的・効果的であり、専属の産業医が事業場の本来の職務遂行に支障が生じない範囲で、一定の要件（地理的要件・人数要件等）に該当する場合は兼務できる
回答者

沖 智治

おき ともはる1.産業医の選任義務

特定社会保険労務士（社会保険労務士法人みらいコンサルティング）

なお、専属産業医とは、法律上明確に定義され労働安全衛生法13条では、「事業者は、政令で定ているわけではありませんが、東京労働局ホームめる規模の事業場ごとに、厚生労働省令で定めるページ（衛生管理の充実）によると、「専属とはそところにより、医師のうちから産業医を選任し、の事業場に所属していること」とあり、一般的にその者に労働者の健康管理その他の厚生労働省令は、他の事業場には属さずに、その事業場のみにで定める事項を行わせなければならない」とされおいて専ら産業医の業務を行う医師等のことを指ています。

すものと考えられます。

「政令で定める規模の事業場」とは、具体的には［図表 1 ］の基準を指し、事業場の労働者数によって選任すべき人数が定められています。
⑴労働者数50人以上3000人以下の規模の事業場…
1 人以上選任⑵労 働者数3000人超の規模の事業場… 2 人以上150

2.産業医の職務
産業医の職務は、労働安全衛生規則14条 1 項に規定されており、具体的には［図表 2 ］の事項で、「医学に関する専門的知識を必要とするもの」と定められています。また、産業医は［図表 2 ］の活動選任に加え、月に 1 回の職場巡視（一定の要件を満たまた、常時1000人以上の労働者を使用する事業せば 2 カ月に 1 回）や衛生委員会への参加、衛生場または法定の有害業務に常時500人以上の労働委員会等に対して必要な調査審議を求めること、者を従事させる事業場では「専属の産業医」（以長時間労働者（80時間超の時間外・休日労働）に下、専属産業医）を選任する必要があります。

関する情報の把握、労働者の健康を確保するため

労政時報

第3974号/19. 6.28

図表 1

産業医の選任義務

労 働 者 数

1 〜49人50〜499人

有害業務に500人以上従事する事業場

医師等による健康管理（努力義務）

産業医（嘱託可）

その他の事業場

医師等による健康管理（努力義務）

必要があるときは、事業者に対し労働者の健康管理等について必要な勧告（必要な勧告をしようと

500〜999人

1,000〜3,000人

産業医
（専属）

2 人以上の産業医
（専属）

産業医
（嘱託可）

産業医
（専属）

図表 2

3,000人超

2 人以上の産業医（専属）産業医の職務するときは、あらかじめ、当該勧告の内容につい①健康診断の実施、その結果に基づく労働者の健康をて事業者の意見を求める）をすること等を通じて、②1 カ月当たり80時間超の長時間労働者に対する面接

労働者の健康管理を推進しています。
3.ご質問のケース
ご質問の“専属の産業医が従業員が1000人未満のグループ会社の産業医を兼務できるか”についてですが、通達では、専属事業場の職務の遂行に支障が生じない範囲内において、非専属事業場の保持するための措置指導、その結果に基づく労働者の健康を保持するための措置③ストレスチェック、ストレスチェックにおける高ス
トレス者への面接指導、その結果に基づく労働者の健康を保持するための措置④作業環境の維持管理⑤作業の管理⑥上記以外の労働者の健康管理⑦健康教育、健康相談、その他労働者の健康の保持増進を図るための措置

産業医を兼ねても差し支えないとされており、具⑧衛生教育

体的には、下記の①〜③のすべての要件を満た⑨労働者の健康障害の原因の調査、再発防止のためのす場合には兼務することが可能とされています（平 9. 3.31

措置基発214）。

①専 属産業医の所属する事業場と非専属事業場

今回のケースで上記を勘案すると、同じビルにが、❶地理的関係が密接であること、❷労働衛あるグループ企業であることから、上記①－❶の生に関する協議組織が設置されている等、労働地理的関係の基準は満たしていると思われます。

衛生管理が相互に密接し関連して行われている

したがって、①－❷グループ企業との間で労働衛こと、❸労働の態様が類似していること等、一生に関して協議する組織を設置している、①－❸体として産業保健活動を行うことが効率的であグループ企業と労働の態様が類似している─のること。

要件も満たしていれば、兼務できる可能性がある なお、地理的関係が密接であることの具体例と考えます。

としては、当該二つの事業場間を徒歩または公ただし、上記②③に示されているように、複数共の交通機関や自動車等の通常の交通手段によのグループ企業を兼務した結果、対象の労働者数

り 1 時間以内で移動できる範囲とされていますが3000人を超えてしまったり、3000人を超えてい（平25.12.25

基安労発1225第 1 ）。

なくても、複数の企業を兼務することで専属事業②専属産業医が兼務する事業場の数、対象労働者場での産業医業務の遂行に支障が生じてしまった数については、専属産業医としての趣旨を踏まりする場合には兼務できないことに留意が必要でえ、その職務の遂行に支障を生じない範囲内とす。［図表 2 ］のとおり、産業医の職務は多岐にわすることたり、労働者の健康管理における重要な職務を③対象労働者の総数は、3000人を超えてはならな
いこと担っていることから、多くても 2 〜 3 社程度の兼務が現実的であると考えられます。

労政時報

第3974号/19. 6.28

151
2020年 照明学会 照明デザイン賞シンポジウム

照明デザインの地平

2020年10月19日(月) 18:00～20:00 Web開催
主催

一般社団法人 照明学会 照明デザイン分科会

後援

一般社団法人 日本国際照明デザイナーズ協会（IALD Japan）
一般社団法人 東京建築士会

内容

2020年照明学会 照明デザイン賞について
照明デザイン賞概要と審査プロセス報告

受賞８作品の設計者プレゼンテーションと審査員コメント
参加費無料

定員200名（先着順）

参加申し込みhttps://attendee.gotowebinar.com/register/6093249758724083214

お問い合わせ照明学会事務局

宮尾

committee(at)ieij.or.jp

QR↑(”(at)”は”@”に変換して下さい)
随 意 契 約 結 果 及 び 契 約 の 内 容
業

務の名

称

令和３年度指宿港海岸における運用・維持管理のあり方検討業務
業務概要
本業務は、指宿港海岸における、海岸協力団体を活用した運用・維持管理のあり方について検討するものである。

業

務

概要

業務内容
１）業務計画
計画準備
１式
業務打合せ
３回
２）海岸協力団体を活用した運用・維持管理の検討
資料収集整理１式
運用・維持管理のあり方に関する検討
１式
課題の抽出・検討
１式
結果の整理
１式
３）成果
業務完成図書作成
１式

契約担当官等の氏名並びにその所属する部局の名 称 及 び 所 在 地

分任支出負担行為担当官
九州地方整備局 鹿児島港湾・空港整備事務所長
鹿児島市城南町23-1

契

約年月日

令和3年9月9日

契

約業

者名

一般社団法人日本マリーナ・ビーチ協会

契 約 業 者 の 住 所

東京都千代田区麹町４―５(海事センタービル２階)

契

約金額13,629,000 円（税込み）

予

定

価

格

13,640,000 円（税込み）

随意契約によることとした
理
由

務場

所

－業

種区分

建設コンサルタント等

履 行 期 間 （ 自 ）令和3年9月9日

履 行 期 間 （ 至 ）令和4年2月25日

考修

本業務は、指宿港海岸における、海岸協力団体を活用した運用・維持管理のあり方について検討するもので、豊富な知識と高度な技術を要することから、プロポーザル方式により、契約内容並びに契約手続きを公示し、参加表
明業者においては、予定管理技術者の経験及び能力（技術者資格・業務執行技術力、専門技術力）、及び本業務に関する実施方針・特定テーマに対する技術提案の観点から、技術提案書等の提出を求めるとともに、予定技術者へヒアリングを行うことにより、専門技術力の確認、本業務の遂行能力等を評価したものである。
建設コンサルタント等の特定手続に基づく審査の結果、一般社団法人日本
マリーナ・ビーチ協会が最適であると判断されることから、上記業者と会計法第２９条の３第４項「契約の性質又は目的が競争を許さない場合」に基づき随意契約を行い業務の円滑な遂行を図るものとする。

業

備保利
第40回 障害者のための12 月 24 日（日）都内在住の方（障害のある方が優先となります。）
下記のいずれかでお申し込みください。

□申込フォーム 二次元コードよりお申込み下さい。
03 3359 7964
□ＦＡＸ
□往復はがき日本チャリティ協会／〒160 0022 新宿区新宿 1−18−12 柳田ビル３階

18

代表者の氏名︵ふりがな︶
住所・連絡先電話番号
参加人数︵うち障害者数・障害の種類・車椅子利用者数・客席への移乗の可否・ヒアリングループ希望者数︶

返信

あなたの住所

63円
切手

氏 名

新宿区新宿１ ー ー
柳田ビル３階往信︵公財︶日本チャリティ協会﹁ふれあいコンサート参加希望﹂

63円 1 6 0 0 0 2 2
切手12FAX 参加申込書

宛先：03-3359-7964

日本チャリティ協会

ふりがな【必須】お名前（代表者）〒【必須】住所ー【必須】電話番号（）

FAX 番号（）【必須】参加人数人

うち障害者の人数及び障害の種類車椅子使用者数
ヒアリングループ席希望者数□客席移乗可（人）□客席移乗不可（人）人そのほか、配慮を必要とする事情など必ずご確認ください

車椅子席が数席ございます。また、手話通訳、ヒアリングループ席を用意しております。
応募多数の場合は抽選となります。
未就学児の方なども観覧されますので、開演中に客席が少しにぎやかになる場合もありますが、ご理解の上、お楽しみください。
お問い合わせ公益財団法人日本チャリティ協会／ TEL：03-3341-0803（代） FAX：03-3359-7964 https://www.charitykyokai.or.jp
東京都福祉局／ TEL：03-5320-4147 FAX：03-5388-1413
社団法人 全国社会保険協会連合会

北海道社会保険病院

治験審査委員会―議事要旨―
1．開催日時：2013 年 8 月 14 日（水曜日）17 時 30 分 ～18 時 30 分（全体時間）
2．開催場所：社団法人 全国社会保険協会連合会

北海道社会保険病院

3階

会議室

3．出席委員名：敬称略
河田哲也、藤尾直樹、中西 一彰、羽田工藤維晴、杉谷浩一、山本 穫

好範、河嶋知子、新木誠、
以上、11 名中 9 名出席。

4．審議事項サノフィ株式会社の依頼による；（1） 議
題： 中等症から重症のコントロール不良喘息患者を対象とした SAR231893（dupilumab）の第Ⅱ相試験
審議内容： 新規治験の実施について。
審議結果： 承認
MSD 株式会社の依頼による；（2） 議
題： 2 型糖尿病患者を対象とした MK－3102 の第Ⅲ相臨床試験
審議内容： 治験継続の適否； 2013 年 7 月 29 日付安全性情報の報告について。
審議結果： 承認
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の依頼による；（3） 議
題： Ba679+BI1744 の COPD 患者を対象とした第Ⅲ相試験
審議内容： 治験継続の適否； 2013 年 6 月 27 日付、2013 年 7 月 3 日付、2013 年 7 月 11 日付、2013 年 7月 24 日付安全性情報の報告及び 2013 年 7 月 22 日付治験に関する変更申請書（治験実施計画書別紙 1）について。
審議結果： 承認
第一三共株式会社の依頼による；（4） 議
題： 尿路感染症を対象とした DR-3355 注射剤（レボフロキサシン水和物）の第Ⅲ相試験
審議内容： 新規安全性情報の報告
審議結果： 承認
大塚製薬株式会社の依頼による；（5） 議
題： 発作性及び持続性心房細動患者を対象とした OPC-108459 単回投与時の安全性，薬物動態及び有効性を検討する多施設共同，プラセボ対照，無作為化，二重盲検，群間比較試験（第Ⅰ相試験）
審議内容： 治験実施計画書別添資料の改訂、治験分担医師削除
審議結果： 承認
アボット バスキュラー ジャパン株式会社の依頼による；（6） 議
題： 虚血性心疾患被験者に対する AVJ-301 と金属製薬剤溶出型ステントとの比較臨床試験
審議内容：新規安全性情報の報告、治験実施計画書、治験実施計画書別紙、同意説明文書、治験参加カードの改訂、治験分担医師削除
審議結果：承認
ノバルティスファーマ株式会社より依頼による；（7） 議

題： COPD 患者を対象に QVA149 の有効性及び安全性をサルメテロール／フルチカゾン（実対照薬）と比較する試験

審議内容： 治験実施計画書改訂、同意説明文書改訂
審議結果： 承認

第一三共株式会社の依頼による；（8） 議
題： 心房細動患者を対象とした DU176b の第Ⅲ相試験
審議内容： 安全性情報の報告
審議結果： 承認
ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社の依頼による；（9） 議

題： 多施設共同プロスペクティブランダム化比較試験による新規冠動脈病変を有する患者を対象とした BS107 の臨床評価
審議内容： 治験分担医師削除、院内にて発生した有害事象及び不具合に関する報告
審議結果： 承認

5．報告事項
グラクソ・スミスクライン株式会社の依頼による；（1） 議
題： 重症喘息患者を対象とした SB-240563 の国際共同試験
報告内容： 治験終了報告
独立行政法人地域医療機能推進機構北海道病院

治験審査委員会―議事要旨―
1． 開催日時：2015 年 8 月 12 日（水曜日）17 時 30 分 ～18 時 45 分（全体時間）
2．開催場所：独立行政法人 地域医療機能推進機構 北海道病院

3階

会議室

3．出席委員名：敬称略
秋山也寸史、今井桂子、鈴木 千春、森本雅子、佐々木正次、田中正樹、山本穫

以上、11 名中 7 名出席
4．審議事項
杏林製薬株式会社の依頼による；(1) 議
題： 自覚的耳鳴患者を対象とした KRP-209 の第Ⅱ相臨床試験
審議内容： 治験実施の可否；2015 年 7 月 27 日付の治験依頼書について。
審議結果： 承認
サノフィ株式会社の依頼による；(2) 議
題： Dupilumab の喘息に関する前試験に参加した喘息患者を対象とした後期第Ⅱ相/Ⅲ相試験
審議内容： 治験継続の可否；2015 年 6 月 29 日付、2015 年 7 月 13 日付、2015 年 7 月 22 日付の安全性情報等に関する報告書について。
審議結果： 承認
中外製薬株式会社の依頼による；(3) 議
題： 喘息患者を対象とした RO5490255 の第 III 相試験
審議内容： 治験継続の可否； 2015 年 6 月 23 日付、2015 年 7 月 8 日付の安全性情報等に関する報告書と 2015 年 6 月 29 日付の治験に関する変更申請書と 2015 年 7 月 23 日付の治験実施状況報告書について。
審議結果： 承認（※森本委員は当該治験に関与するため審議及び採決に不参加）
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の依頼による；(4) 議
題： 2 型糖尿病患者を対象とした BI10773/BI1356 の第Ⅲ相試験
審議内容： 治験継続の可否；2015 年 6 月 24 日付、2015 年 7 月 10 日付、2015 年 7 月 27 日付の安全性情報等に関する報告書と 2015 年 7 月 24 日付の治験に関する変更申請書について。
審議結果： 承認（※今井委員は当該治験に関与するため審議及び採決に不参加）
(5)議

題：

審議内容：
審議結果：

COPD 患者を対象としたチオトロピウム＋オロダテロールの COPD 増悪に対する効果を評価する第Ⅲ相試験
治験継続の適否；2015 年 7 月 23 日付 安全性情報等に関する報告書と 2015 年 7 月 10 日
付の治験に関する変更申請書について。
承認（※今井委員は当該治験に関与するため審議及び採決に不参加）

アボット バスキュラー ジャパン株式会社の依頼による；(6) 議
題： 虚血性心疾患被験者に対する AVJ-301 と金属製薬剤溶出型ステントとの比較臨床試験
審議内容： 治験継続の可否；2015 年 7 月 17 日付の安全性情報等に関する報告書についてと 2015 年
7 月 17 日付、2015 年 7 月 17 日付の治験に関する変更申請書について。
審議結果： 承認
大塚製薬株式会社の依頼による；(7) 議
題： 慢性腎不全患者を対象とした OPC-41061 の第Ⅱ相試験
審議内容： 治験継続の可否；2015 年 7 月 24 日付の治験に関する変更申請書について。
審議結果： 承認（※森本委員は当該治験に関与するため審議及び採決に不参加）
ノバルティスファーマ株式会社の依頼による；(8) 議
題： COPD 患者を対象に QVA149 の有効性及び安全性をサルメテロール／フルチカゾン（実対照薬）と比較する試験
審議内容： 治験継続の適否；2015 年 7 月 15 日付 安全性情報等に関する報告書と 2015 年 7 月 17 日付の治験に関する変更申請書について。
審議結果： 承認グラクソ・スミスクライン株式会社の依頼による；(9) 議
題： GW685698/GW642444 の COPD を対象とした第Ⅲ相臨床試験
審議内容： 治験継続の可否；2015 年 7 月 2 日付、2015 年 7 月 16 日付安全性情報等に関する報告書について。
審議結果： 承認(10) 議題：

COPD 患者を対象とした GSK2834425（フルチガゾンフランカルボン酸エステル/ウメクリジニウム/ビランテロールトリフェニル酢酸）の第Ⅲ相試験
審議内容： 治験継続の可否；2015 年 7 月 2 日付、2015 年 7 月 16 日付安全性情報等に関する報告書と 2015 年 6 月 22 日付の治験に関する変更申請書について。
審議結果： 承認

5、報告事項
大塚製薬株式会社の依頼による；(1) 議
題： 慢性腎不全患者を対象とした OPC-41061 の第Ⅱ相試験
報告内容： 2015 年 7 月 23 日迅速審査結果報告（治験分担医師変更）
八頭町病後児保育
八頭町では、子育て支援事業の一環として、児童が病気にかかり、回復に向かっているものの、ほかの児童との集団生活が困難な時期で、お子様をご家庭で保育をされる方がいない場合に、保護者に代わって一時的に保育を行う病後児保育を行っていますので、ご利用ください。

【利用可能な施設】
施設場所

連絡

先定員

郡家東保育所

八頭町稲荷 1670858－72－5000

2 名/日

郡家保育所

八頭町郡家 71－1

0858－72－3123

2 名/日

国中保育所

八頭町石田百井 3－2

0858－72－3137

2 名/日

船岡保育所

八頭町坂田 30

0858－72－6400

2 名/日

八東保育所

八頭町安井宿 1346

0858－84－6425

2 名/日〈実 施 日：月曜日～土曜日（日曜日、祝祭日、年末年始は除く）〉〈利用時間：午前 7：00～午後 6：00（土曜日は 11：30 まで）〉

八頭町内利用施設【対象児童】
八頭町内に在住し、保育所に通っておられる児童で、風邪・骨折等の疾患で急性期を過ぎて「回復期」にあるものの、集団生活が困難であるため、個別保育を必要とする児童。（病気の「回復期」にあるかどうかは、町指定医師の診断で判断します。
）※「回復期」とは次のような状態をいいます。
・日常かかりやすい疾病（感冒や下痢等）は、急性期を経過した状態。
・伝染性疾患（風疹・水痘等）は、他児への感染期を経過した状態。
・慢性疾患（ぜんそく等）は、症状が安定した状態。
・外傷性疾患（やけど・骨折等）は、症状が固定した状態。

【利用手続き等】① 原則、利用日の前日までに、保育所へ予約をお願いします。
定員に余裕があれば当日の申込みも受付けます。
（病後児保育利用申込書を提出）
1 回の期間につき 3 日間を限度とします。
② 事前に町の指定する医療機関での診察が必要です。
（花木こどもクリニック、又は、中山小児科内科医院）
病後児保育利用連絡票（医師の記載が必要）を保育所へ提出してください。
③ 利用料金（1 人 1 日あたり 500 円）は、後日、郵送する納付書で納付をお願いします。
【問合せ】
八頭町役場町民課

電話：0858－76－0211

又は保育所までお願いします。
この記事をPDFファイルで入手
http://www.busi-pub.com

ツール特集
リーダー配布用仕事のはかどるコミュニケーションガイド
〜多様化するメンバーをうまく巻き込む必須スキル〜
やまさだ経営コンサルティング 特定社会保険労務士

多様性を活かすコミュニケーションを我々の社会は労働力人口の減少，労働生産性の低迷という大きな問題に直面しています。労働力人口を増やすために，政府は高年齢者雇用の促進や女性活躍を推進し，さらには外国人労働者を受け入れるという施策を打ち出しています。しかし多様な人材を雇用すると，コミュニケーションのギャップが生まれ，マネジメントが複雑化します。労働生産性を上げていくためには，多様性を受け入れることのできるハイレベルなマネジメントスキルが求められます。多様性のなかでも，現実的な職場の課題は，「シニア人材の戦力化」と「女性のさらなる活躍推進」，そして「若手社員の定着と活性化」の 3 つが挙げられます。リーダーがどのようなことに気をつければ，多様なメンバーがモチベーションを高め，生き生きと仕事をし，業務効率を上げていけるかを考えてガイドをまとめました。相手はロボットではなく心を持った人間です。そして，人間たちが効率よく働いていくうえでは，リーダーのコミュニケーションの巧拙が大きく影響します。監督やコーチのマネジメント次第で成果がまるで違ってくることは各種のスポーツ競技でも証明されています。人材の多様性を受け入れ拡大させていくのであれ

構山口 貞利成■できるリーダー

No.1 挨拶・感謝・謝罪という3つの行動を
No.2 指示の仕方に工夫をNo.3 目線，視線を大切にする■仕事の振り方No.4 仕事の配分は相手を考え計画的に■属性ギャップ

No.5 多様なメンバーの立場を考え個別に対応する■若手部下への対応

No.6 自慢話をしない
No.7 飲みニケーションに頼らない
No.8 仕事の指示は合理的・具体的に■年上部下への対応

No.9 指示は曖昧にせず，はっきりとNo.10 叱責・注意・是正の表現に工夫をNo.11 敬意を示したうえで業務を指示する■異性部下への対応

No.12 答えを与える前に話を聴く
No.13 部下を「おまえ」扱いしない
No.14 思い込みをしないよう常に振り返る■多様な社員

No.15 多様な人材を活かす時代の理解を
No.16 コミュニケーションはローコンテクストでば，チームを束ねるリーダーにはダイバーシティに対応するコミュニケーションスキルが必須です。原点は「言葉を尽くす」こと。「言わなくても分かる」ではなく，「言わないと分からない」時代です。ぜひ職場の風通しを良くし，仕事の効率化を加速させてほしいと考えています。

（著者）

本シートのPDFファイルをご用意しました。本誌年間購読者様に限りご提供します（無料）。ご希望の方は editors@busi-pub.comまで購読者番号（本誌送付の宛名ラベルに記載）を明記の上，E-mailでお申し込みください（TEL・FAXは不可）。2019年 4 月30日まで。

■山口 貞利（やまぐち さだとし）：1961年生まれ。関西学院大学卒業。㈱千趣会にて，商品企画，開発を担当後，人事部にて人事制度改革を企画推進。その後マネジャーとして採用，教育，労務を担当。2007年人事コンサルタント・特定社労士としてより多くの人と組織を支援すべく開業。現在，人事制度設計運用と年約150回の研修・セミナーで組織の応援を行う。主なテーマは人事労務，人事考課，時間管理，課長研修，部下指導。資格は特定社会保険労務士，行政書士（未登録），CDA，アンガーマネジメントファシリテーターなど。

■やまさだ経営コンサルティング
研修業務と人事制度専門●住所：大阪市中央区南船場3-6-24 IBC心斎橋west602-2号●URL：http://www.yamasada.info ●Mail：yamasada̲sr3@mui.biglobe.ne.jp

2019.4 人事マネジメント
www.busi-pub.com

19
ジーニアス・スターターキット
スタートガイド■myOsmoアカウントについて

セット内容
・iPad用Osmoベース・反射板・Tangramパズルピース
・Numbers数字タイル
・Wordsアルファベットタイル
・積み重ねボックス

1個1個７個40個52個３個

myOsmoアカウントに登録すると以下のメリットがあります。
・複数人のゲーム進捗状況のセーブ・複数のデバイス間での進捗状況の共有
なお、myOsmoアカウントに登録せずに■準備ゲームを遊ぶこともできます。

本製品で遊ぶには、お手持ちのiPadにOsmoアカウント作成、ログインをせずにゲームでのゲームアプリをインストールする必要があります。

遊ぶ場合は各アプリのアカウント登録画面

以下のURLから App Store にアクセスして、の右上（もしくは右下）に表示されているアプリをダウンロードしてください。

[スキップ]をタップしてください。

ニュートン

ナンバース

■myOsmoアカウントの作り方
マスターピース

ワードタングラムオズモワールド

１．各アプリの初回起動時に「Osmoへようこそ！」という画面が表示されますので、「はじめましょう」というボタンをタップします。
２．メールアドレスの入力画面が表示されます
ので、アカウントを作成する方は、登録するメールアドレスを入力してください。
あとは画面の指示に従って、アカウント登録を進めてください。

このアプリ内から他のアプリを起動することもできます。

Osmoベースの設置について本製品について困ったときは■本製品に関するサポートの情報

本製品で遊ぶには、iPadをOsmoベースに設置して、反射板を端末の上部にセッよくある質問など本製品に関するサポート情報はテイングしてください。

以下のURLからご確認いただけます。

https://www.playosmo.com/ja/■本製品に関するお問い合わせご注意●本製品は明るい室内などで遊ぶようにしてください。
●照明のすぐそばなど手元に影ができる環境だと正常に動作しない場合があります。

本製品に関するご質問をはじめ、ご意見やご要望がございましたら、以下の専用メールからお問い合わせください。
※サポート条件：動作条件とOS推奨条件を満たすこと

製品保証期間●ご購入から90日間です。
japan-support@tangibleplay.com