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全体
個別№２８006-01

平成２７年度［保健］ 組織目標

部課

名健康

増進

総 合 計 画 施策の大綱

思いやりと健やかさを育む健康・福祉の人とまちの 区 分 施

保健・福祉サービスの充実課№項

目策

健康つしま２１計画の推進
生涯を通じて元気に生きるための健康づくりの行動指針や推進方策を示す保健計画「健康つしま２１」に基づき、効果的な活動を展開していきます。

内容【 今 年 度 】
平成２７年度は下記のとおり実施する。

指■ 歩いてつくる元気のわキャンペーンを継続して実施する。
■ 市内５か所のウォーキング大会を主催または共催等により実施し、市民の健康づくりに役立てる。参加者総数１０００名を目標とする。
■ 健康づくり等の情報をＣＡＴＶや市報等で発信する。

標（数値目標）【達成年度】
・同達成時期

平成２８年

取り組み
歩いてつくる
元気のわキャンペーン実施

ュース ウォーキングケ 大会計画・実施
ジル

健康・保健情報発信上３月

４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月
継 続 実 施 ・ 広報

大 会 実 施 ・ 広 報

ＣＡＴＶ ・ 市 報 ・ イベント ・ 健康教育・ホームページで情報発信

全体
個別№２９006-02

平成２７年度［保健］ 組織目標部課

名健康

増進

総 合 計 画 施策の大綱

思いやりと健やかさを育む健康・福祉の人とまちの 区 分 施

保健・福祉サービスの充実

課

№

項内

目策

慢性腎臓病（ＣＫＤ)対策

慢性腎臓病（ＣＫＤ)の発症や進行は糖尿病等を起因とする生活習慣病が強く関わっており、その改善や薬物療法等によって進行を抑えることが可能な疾患であるにも関わらず、その重要性が十分に理解されていない。
日本では成人人口の１０．６％が慢性腎臓病（ＣＫＤ)と予測され、重症容 化した際の透析患者は医療費高騰の要因である。そこで、対馬保健所等と協力して平成２５年度から３カ年計画で対策事業を実施する。
併せて、調剤薬局薬剤師による糖尿病性腎症重症化予防事業を実施する。
【 今 年 度 】
平成２７年度は下記のとおり実施する。
目標：ＣＫＤ予備軍に絞った取り組みを実施する。

指■ ＣＫＤについて理解を深める。
■ 糖尿病受診勧奨レベル者に対するアプローチで、ＣＫＤリスク者を減少させる。（レベル者の減少及び治療中断者の防止）■ 検討会・研修会に参加する。
■ ＣＡＴＶや広報等で普及啓発する。（年４回以上）■ 糖尿病性腎症重症化予防事業参加希望者に生活習慣改善のための保健指導を実施する。

標（数値目標）【達成年度】
・同上達成時期

平成２８年

取り組み
糖尿病受診勧奨レベル者に対するアプローチ

ュース
広報活動
ケジ
検討会・研修会

３月

４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月
特定健診結果によりアプローチ

広報活動

検 討 会 ・ 研 修 会

ル
糖尿病性腎症重症化予防事業

保健指導実施全体
個別№３０006-03

平成２７年度［保健］ 組織目標部課

名健康

増進

総 合 計 画 施策の大綱

思いやりと健やかさを育む健康・福祉の人とまちの 区 分 施

保健・福祉サービスの充実

課

№項目策

市民健診の受診率向上
平成２０年度からスタートした特定健診も８年目を迎えます。対馬市特定健診・保健指導プログラムに基づき、特定健診受診率の向上と保健指導の充実を図っていきます。

内・受診勧奨広報活動を強化して特定健診受診率４０％、特定保健指導初回面接実施率６５％を実現する。
容 ・生活習慣病の予防に資する講演会を開催する。
・健診推進員を雇用し、未受診者への電話や臨戸訪問等による勧奨を図り、受診率の向上を推進する。

【 今 年 度 】
特定健診受診率４０％を目標とする。
特定保健指導初回面接実施率６５％を目標とする。

指標 【達成年度】（数値目標）・同達成時期

平成２８年

取り組み
集団型健診

ュース
節目型健診
ケジル

上

個別型健診

３月

４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月
実施

広 報 活 動

広報活動
実施期間
広報活動
実施期間

全体
個別

№３１006-04

平成２７年度［保健部］ 組織目標

課 名 地域包括・医療対策課

総 合 計 画 施策の大綱

思いやりと健やかさを育む健康・福祉の人とまちの 区 分 施

医療・救急医療体制の充実
保健・福祉サービスの充実

№

項内目容策

地域包括ケアシステム構築の推進
団塊の世代が後期高齢者となる2025年（平成37年）に向けて、地域包括ケアシステム（医療・介護・介護予防・生活支援・住まいの５つのサービスが連携した、高齢者が安心して生活できるまちづくり）の構築を目指し、検討委員会を設置します。
検討委員会で各方面の意見を取りまとめ、対馬市の実情に合った地域包括ケアシステムのあり方、目指すべき方向性について提言書を作成します。

【 今 年 度 】
・講演会の開催（１回）
・検討委員会開催（５回以上）

指標（数値目標） 【 達 成 年 度 】

・同達成時期上平成２７年１２月

取り組み
講演会の開催４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月〇

ュース 検討委員会のケ 設置・開催
ジル

提言書の提出〇
2015 年 10 月 27 日 （通巻第 31 号）

2015 年度第 6 回理事会(定例)開催

10 月 9 日拡大加盟団体代表委員総会開催

2015 年 10 月 20 日（火）に開催された 2015 年度第 6 回理事会（定例）の概要をお知らせします。
●組織変更について組織変更について説明が行われ、賛否を諮りこれを承認可決しました。
事務局組織内に「東京 2020 大会準備室」を新設し、以下の通り役職者を配置します。
○ 東京 2020 大会準備室長：林孝彦(業務執行理事・事務局長兼務)○ 東京 2020 大会準備室担当部長：小島和行（業務推進室担当部長兼務）
東京 2020 大会準備会議メンバーは、林孝彦（東京 2020 大会準備室長）、井原実（業務推進室長）、桐原 勇人（ビーチバレーボール事業本部長）、迫田義人（JVA 理事・東京都バレーボール協会専務理事）、灰西克博（国際事業本部副本部長兼国際業務部長）、斎藤聖二（企画部長）、小田桐隆司（強化支援部長）、小島和行（東京 2020 大会準備室担当部長）となります。
また、これに伴い、事務局規程に下記の通りの新組織の所轄業務が追加されました。
＜事務局規程抜粋＞
第 10 条 東京 2020 大会準備室は、公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会との連携・調整のもと、バレーボール競技及びビーチバレーボール競技に関する次の業務を処理する。
（１）東京 2020 オリンピック・パラリンピック競技大会（以下「東京 2020 大会」という。）開催準
備全般に関すること（２）東京 2020 大会開催準備にかかわる費用全般に関すること
1

（３）競技施設に関すること（４）競技運営に関すること（５）競技ボランティアに関すること（６）テストイベント開催に関すること（７）出場国チーム、選手の事前キャンプ受入れに関すること●倫理規程の改定について倫理規程の改定について説明が行われ、賛否を諮りこれを承認可決しました。
倫理規程に基づき処分を実施した事例が過去 2 年間に 3 回発生しましたが、その過程で倫理委員会から規程の見直しの必要性について意見が出されていました。そして、今回検討を行った結果、以下の通り改定することになりました。
・第 3 条-2-(1）＜修正の視点：暴力行為は指導者に限ったものではないため「指導者に名を借りた」を削除しました。
また、ハラスメントは多岐にわたり社会問題となっていることを踏まえ、表現を変更しました。＞「暴力行為、いじめ、パワーハラスメント、セクシャルハラスメントを始めとするあらゆるハラスメント、差別、暴言等、その他人権尊重の精神に反する言動」
・第 3 条 2-(11）「賭博、強盗、恐喝、窃盗、強姦、強制わいせつ、暴行など刑事犯罪」＜削除＞⇒ 第 3 条-2-(13）に整理・集約化
・第 3 条-2-(13）＜修正の視点：刑事犯罪に関する表記及び重複している文章の整理をしました。＞「その他、窃盗、暴行など刑事犯罪をはじめとする上記第３条１に掲げる趣旨に著しく反する行為」
・第 5 条-1-(3) 本会に登録した個人または団体＜修正の視点：具体的な処分の追加記載・整理をしました。＞「登録抹消、無期限資格停止、期限付き資格停止、競技会への出場停止、戒告、厳重注意、その他必要に応じた処分」＊改定された倫理規程は JVA ホームページに掲載されています。
●報告事項（1）2015 年度第 2 四半期職務執行報告について法令及び理事会運営規程に基づき、2015 年度第 2 四半期の職務執行報告が、木村会長及び業務執
行理事、強化事業本部長より行われました。主な報告内容は以下の通りです。

2

【木村代表理事／会長】①ワールドカップ男女大会 視察②ビーチバレーボールグランドスラム横浜大会 視察③FIVB アリ会長と JVA 執行理事懇談会 出席④広島市長・外山市長知事 表敬訪問
⑤全日本男子記者会見 出席⑥Ⅴリーグ監督研修会 講義⑦国民体育大会開会式 挨拶【林業務執行理事／事務局長】①V リーグ機構 理事会・運営会議出席②VB オリンピアンの会記者会見 出席③西脇前理事長との業務引継ぎ④ワールドカップ男女大会視察⑤東京 2020 準備室の新設⑥各事業本部と打ち合わせ⑦Ｖリーグ機構 開催地会議・社員総会出席【下山業務執行理事／国際・国内事業本部長】①ワールドカップ男女大会 役員・実行委員会として 参加②各種大会挨拶（全国小学生大会、全国 6 人制クラブ・カップ、全国ママさんバレーボール大会等）③日本テレビ、TBS、フジテレビの挨拶④毎日新聞本社、毎日放送 訪問⑤A 級審判員資格取得講習会⑥和歌山県国民体育大会 挨拶・運営【宮島業務執行理事／M＆M 事業本部長】①各種大会来賓対応（ワールドグランプリ、ビーチバレーボールシリーズ A 行橋、グランドスラム、小学生大会、ワールドカップ等）②全日本関連、天皇杯・皇后杯マーケティング契約③オフィシャルスポンサー契約④肖像使用関連業務⑤バレーボール＠原宿・オンライン⑥「VOLLEYBALL CHANNEL」の番組チェック及び企画内容の確認【桐原業務執行理事／ビーチバレーボール事業本部長】①各種大会運営（Ｖリーグマッチ、シリーズ A 行橋・大洗・若狭おばま大会、FIVB グランドスラム横浜大会、和歌山国体イベント事業等）②東京オリンピック組織委員会との打ち合わせ
3

③シリーズ A ファイナル開催地会議④品川区ビーチバレーイベント 視察⑤2019 茨城県国体開催地会議 出席【井原業務執行理事／業務推進室長】①ワールドカップ男女大会 視察②Ｖサマーフェスティバル反省・意見交換会③業務推進室 コンプライアンス関係打合せ④男子強化委員会 出席⑤アリーナスポーツ評議会 出席⑥JVA システムの現状調査等【荒木田強化本部長】①ワールドカップ全日本女子帯同②JOC リオ対策会議 出席③ジャカルタアジア大会 2018 調整会議（ジャカルタ）出席④ワールドカップ女子大会 全日本女子チーム帯同⑤ワールドカップ男子大会 全日本男子チーム視察⑥TOKYO 2020 理事会 出席（2）功労者Ⅱ表彰について
第 6 期（2015 年度）第 2 回功労者Ⅱ表彰について、下記の受賞決定が報告されました。
＜第 6 期（2015 年度）第 2 回功労者Ⅱ表彰者（敬称略）＞
亀山 紘美 （愛知県バレーボール協会 副会長）
村井 恒夫 （埼玉県バレーボール協会 副会長）
幡 勉

（奈良県バレーボール協会 監事）

碓井 喜晴 （北海道バレーボール協会 常任理事）
関原 榮司 （北海道バレーボール協会 理事）
安田 輝之 （岐阜県バレーボール協会 参与）
小澤 義孝 （滋賀県バレーボール協会 常任理事）
加藤 哲也 （千葉県バレーボール協会 副理事長）（3）今後の事業計画骨子について※「今後の事業計画骨子」を添付いたしますので、ご一読願います。
以発 行 ： 公益財団法人日本バレーボール協会

発行人 ：事務局長

電 話 ： 03-5786-2100 FAX：03-5786-2109

Ｅ-mail ： generalaffairs@jva.or.jp

4

林孝彦

上
年月日

珠洲市長

現住所氏

誓

約名

印

書

私は、珠洲市住宅耐震改修工事の補助事業認定申請に当たり、次の事項について誓約します。

１．補助事業認定申請日から、耐震改修工事が終了し、補助金の交付を受けるまでは、珠洲市外へ転出しないこと。また、同じく補助対象事業の改修を行った借家から転居しないこと。

２．珠洲市内に住所を有していな者が、入居を予定している場合、事業の終了前又は終了後に珠洲市に転入すること。

３．珠洲市が本申請において審査する際に必要な事項・内容について調査することを承諾すること。

４．以上の事項に違反があったときは、速やかに市長に報告するとともに、珠洲市住宅耐震改修工事費補助金交付要綱第１３条の規定に基づく返還命令に従い、補助金の全部又は一部を返還すること。
教員情報山下所属

看護栄養学部

職名

講師

里奈( YAMASHITA Rina )看護学科【学位・業績等】
有する学位

看護学修士

学位取得大学

熊本大学大学院 保健学教育部保健学専攻（博士前期課程）

主な担当科目

基礎看護技術Ⅱ（生活援助）、基礎看護技術Ⅲ（診療援助）、看護方法実践

専門分野

基礎看護学

主な研究テーマ

主体的学習に基づく効果的な基礎看護技術教育に関する研究
日本看護研究学会会員

学会・社会活動日本看護技術学会会員
鹿児島県看護協会川薩地区教育委員（2021.6.1～2023.5.31）＜論文＞
・緩和ケア棟における実習体験が学生に及ぼす影響(2)，共著，鹿児島純心女子
大学看護栄養学部紀要 vol18，2014.3
・ビデオ映像を用いた振り返りが車椅子移乗技術の自主練習に及ぼす効果，熊本大学大学院修士論文，2017.3 月
・学内演習「発達援助実践」の教育効果に関する考察，共著，鹿児島純心女子大

主な業績（教育・研究等）

学看護栄養学部紀要 vol25，2021.3 月＜学会発表＞
・緩和ケア棟における実習体験が学生に及ぼす影響（2），日本看護研究学会第18 回九州・沖縄地方会学術集会，2013.3 月
・ビデオ映像を用いた振り返りが車椅子移乗技術の自主練習に及ぼす効果，日本看護技術学会第 16 回学術集会，2017.10 月
・看護学生と看護者の倫理的行動および道徳的感受性の検討，日本看護研究学会第 24 回九州・沖縄地方会学術集会，2019．11 月

1
ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥ
２０２３年６月２０日

エポスカード会員さま向けデジタル社債

資金使途レポーティング動画の公開と第３回債発行決定のお知らせ
株式会社丸井グループ（本社：東京都中野区、代表取締役社長：青井 浩、以下丸井グループ）は、五常・アンド・カンパニー株式会社さま（本社：東京都渋谷区、代表執行役：慎 泰俊、以下五常・アンド・カンパニー）、およびクラウドクレジット株式会社さま（本社：東京都中央区、代表取締役：澁谷 剛、以下クラウドクレジット）との共創により発行するエポスカード会員さま向けデジタル社債（以下、デジタル債）につきまして、１回債の償還にあわせ資金使途のレポーティング動画を公開いたしました。また、第３回債の発行が決定しましたので、お知らせいたします。

■ 資金使途レポーティング動画の公開
リテール債、デジタル債を通じ皆さまから投資していただいた資金は、ファイナンシャル・インクルージョンの実現に向け、途上国でマイクロファイナンスを展開する五常・アンド・カンパニーさま、クラウドクレジットさまを通じて、約３３,０００名の方々の手に渡り、事業に活用されております。
このたび、当社の社員が実際に現地を訪問し、融資をお受けいただいた方に取材を行いました。
「応援投資」による融資で事業が活性化し、収入が向上したことで、将来の夢を活き活きと語れるようになった途上国の方々に対し非常に深い感銘を受け、本事業の意義を再認識いたしました。
取材の様子を動画にまとめました。ご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=mUEfdRiUtw8
五常・アンド・カンパニーさま・クラウドクレジットさまとの共創を通じた、途上国の応援と資産形成を同時に実現する「応援投資」に多くの方からご賛同、ご参画いただきました
ことについて、厚くお礼申し上げます。

株式会社 丸井グループ 広報室〒164-8701

東京都中野区中野４丁目３番２号

電話 (03)3384-0101 (大代表)

FAX (03)5343-6615

またインパクト共創マガジン「&magazine Issue03」にて、応援投資の取り組みと、本事業を通じて融資を受けられたインド現地の方の実際の声を公開しております。
当社のコーポレートサイトからご覧いただけます。ぜひご一読ください。
https://www.0101maruigroup.co.jp/ir/lib/magazine.html■ 第３回デジタル債の発行を決定
過去２回の発行におきましては、当初予定額を大幅に上回る申し込みを頂戴し、多くのご賛同をいただきました。さらに一人でも多くのお客さまに「応援投資」の取り組みにご参画
願いたく、このたび、第３回債の発行を決定しました。
発行は２０２３年９月以降を予定しており、具体的な内容は当社コーポレートサイト内で順次、お知らせいたします。詳細は、本日付で関東財務局長に提出の訂正発行登録書をご覧ください。
今後も、お客さまとともに社会課題の解決をめざす「応援投資」をさらに拡充し、すべての人が「しあわせ」を感じられるインクルーシブな社会の実現をめざしてまいります。
▼「応援投資」について、詳細はこちらのリリースをご覧ください

https://www.0101maruigroup.co.jp/pdf/settlement/22_0308/22_0308_1.pdf- 2 -■ 一人ひとりの想いを届ける「応援投資」
丸井グループは、創業より「信用はお客さまと共につくるもの」と考え、若い世代も含めたすべての人に向けた金融サービスを展開しています。また、私たちと同様の理念でマイクロファイナンスを展開する五常・アンド・カンパニーさま、クラウドクレジットさまとの共創を通じ、“すべての人への金融サービスの提供”に取り組んでまいりました。今回のデジタル債の取り組みは、その一環として、途上国の応援と資産形成を同時に実現できる、「応援投資」という新たな選択肢をご提供したものです。

■ 五常・アンド・カンパニーの概要
商
号 ： 五常・アンド・カンパニー株式会社
本 社 所 在 地 ： 〒１５１-００５１ 東京都渋谷区千駄ヶ谷３丁目１４番５号
ＵＲ
Ｌ ： https://gojo.co
代 表 執 行 役

：慎 泰俊

■ クラウドクレジットの概要
商
号 ： クラウドクレジット株式会社
本 社 所 在 地 ： 〒１０３-００２５ 東京都中央区日本橋茅場町１－８－１
茅場町 1 丁目平和ビル８０２
代 表 電 話 ： ０３（６２６８）９２１０ＵＲ
Ｌ ： https://crowdcredit.jp
代 表 取 締 役 ： 澁谷 剛

■ 丸井グループの概要
商号
本 社 所 在 地
代 表 電 話ＵＲＬ代表取締役社長
おもな関連会社：：：：：：

株式会社丸井グループ〒１６４-８７０１ 東京都中野区中野４－３－２
０３（３３８４）０１０１ ＦＡＸ ０３（５３４３）６６１５
https://www.0101maruigroup.co.jp
青井 浩㈱エポスカード、㈱丸井、㈱エムアンドシーシステム ほか

ご注意：この文書は、当社の「応援投資」に関する一般的な情報提供のための発表文であり、投資勧誘またはそれに類する行為を目的として作成されたものではありません。

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Gemeinsame Veranstaltung
共同イベントMontag, 20. Februar 2017, 18.30 h – 20.00 h2017 年 2 月 20 日（月）18:30 - 20:00

Staatsverschuldung –Warum setzt Deutschland auf Konsolidierung?
政府債務－ドイツはなぜ財政健全化を重視するのか？
Bernhardt Schulte-Drüggelte, MdB
ドイツ連邦議会議員
ベルンハルト・シュルテ＝ドリュッゲルテ
Deutschland und Japan verfolgen eine sehr unterschiedliche Haushaltspolitik. Deutschland setzt aufKonsolidierung. Der Staat unterliegt neben den im Stabilitätspakt von Maastricht definierten Verschuldungsobergrenzen auch einer verfassungsrechtlichen „Schuldenbremse“, die einen in der Regel ausgeglichenen Haushalt vorsieht. Japan, das inzwischen gemessen an der Schuldenquote zu den amhöchsten verschuldeten OECD Ländern gehört, räumt einem ausgeglichen Staatshaushalt dagegenkeine besondere politische Priorität ein.
Franz Waldenberger, Direktor des DIJ, wird in das Thema einführen und dabei auf die Lage in Japaneingehen. Anschließend wird Herr Schulte-Drüggelte die deutsche Situation und die zugrundeliegenden
Sichtweisen erläutern. Herr Schulte-Drüggelte, von Beruf Land- und Forstwirt, ist seit 2002 Mitglied desDeutschen Bundestages. Er gehört dort unter anderem dem Haushaltsausschuss an, in dessen Unterausschuss zu Fragen der Europäischen Union er den Vorsitz innehat.
ドイツと日本の財政政策には大きな隔たりがあります。ドイツは財政健全化を重視しています。同国にはマーストリヒト条約の安定成長協定で定められた債務上限が課せられている上に、憲法には均衡財政を想定した「債務ブレーキ」条項が規定されています。一方、日本は今や債務残高の対 GDP 比でOECD の最上位に位置していますが、財政健全化の政策優先度はそれほど高くありません。
ドイツ日本研究所所長のフランツ・ヴァルデンベルガーが本題への導入にあたって日本の状況について言及いたします。その後、シュルテ＝ドリュッゲルテ氏より、ドイツの状況およびその根底にある考え方についてご講演いただきます。農業家、林業家であるシュルテ＝ドリュッゲルテ氏は 2002 年より連邦議会議員で、主に予算委員会に所属し、同委員会の EU 問題分科会長を務めておられます。

Sprache: Deutsch und Japanisch mit konsekutiver Übersetzung
言語：ドイツ語、日本語（逐次通訳）
Der Eintritt ist frei; Anmeldung bitte an: forum@dijtokyo.org.
入場無料 forum@dijtokyo.org 宛てにお申し込みください。
Deutsches Institut für Japanstudien
ドイツ日本研究所
Tel: 03 - 3222 5198, Fax: 03 - 3222 5420
第１２６回経営協議会議事録
日時

令和３年１２月１３日（月）１５時～１７時１５分

場

所

第一会議室

出 席 者 （学外委員）
川上委員、小間委員、鈴木委員、長友委員、端山委員、望月委員、森口委員（学内委員）
田野学長、小花理事、阿部理事、植村理事、三浦理事、西岡学域長、西野研究科長（オブザーバー）小池副学長、村松副学長、山口副学長、吉海監事、名取監事
議題
議事録報告承認
１．第１２５回経営協議会議事録報告承認

(資料①)

審議事項
１．令和３年度学内補正予算（第１次）の編成及び目的積立金の使途について

(資料②)

報告事項

議

１．令和２年度に係る業務の実績に関する評価の結果について(資料③-1～3)

２．令和３年度政府補正予算（案）について(資料④-1～3)

３．カーボンニュートラル計画の推進について(資料⑤)

４．危機対策本部からの報告について

(資料⑥)

事

議事録報告承認

第１２５回経営協議会議事録報告承認
田野学長より、第１２５回経営協議会議事録（案）について説明があり、これを承認した。

審議事項

１．令和３年度学内補正予算（第１次）の編成及び目的積立金の使途について三浦理事から、令和３年度学内補正予算(第１次)の編成及び目的積立金等の配分案について説明があり、これを了承した。
主な意見は次のとおり(学外委員)

サーバーなど、最近の半導体不足により、入手が困難なものが含まれているが、年度内の納品は間に合うのか。

(学内委員)

担当教員や納入業者と調整しており、確実に納品できるということを確認している。

(学外委員)

西９号館の改修の設計の中に、ＺＥＢ(ゼロ・エネルギー・ビル)設計費用が含まれているが、現時点でのゼロエネルギーの設計とはどのようなものが考えられるのか。
(学内委員)

改修の際、建物で使用する一次エネルギーを５０パーセントまで減らすというものになるが、窓ガラスを真空ガラスにする、空調、換気や照明などを全て高効率なものにする等、必要最小限のエネルギー使用となるよう様々な工夫を加えて設計している。

報告事項

１．令和２年度に係る業務の実績に関する評価の結果について
阿部理事から国立大学法人評価委員会から通知があった令和２年度に係る業務の実績に係る評価の結果について、本学は全ての項目において順調との評価を受けたとの報告があった。

報告事項

２．令和３年度政府補正予算（案）について
三浦理事から令和３年度文部科学省補正予算(案)について説明があり、本学のＵＥＣ共創進化スマート教育システムについて、2.5 億円の予算が措置される旨の報告があった。

報告事項

３．カーボンニュートラル計画の推進について
三浦理事から政府が２０５０年を目途とするカーボンニュートラルの実現目標を掲げたことに伴い、本学としても「カーボンニュートラル達成に貢献する大学等コアリション」への参加、「カーボンニュートラル推進本部」の設置、カーボンニュートラルの実現達成に向けた全学的な取組宣言、「電気通信大学カーボンニュートラル計画」の策定及び１０年ごとの目標値設定と施策の策定など、目標達成のための取組について報告があった。
主な意見は次のとおり(学外委員)

人材や研究でカーボンニュートラルに貢献することは大切である。これに限らず、社会的課題を自分事として考え、主体的に取り組むことができる人材が求められているが、大学としてこのような人材をどのように育成していこうと考えているのか。
また、現時点で再生可能エネルギーがマーケットとして成立するのかどうかは不透明な状況。様々なオプションを用意するとともに、周りの状況をしっかりと見ながら進めていくべき。
(学内委員)

本学には複数の専攻があるが、環境問題については、横串型の教育を独自に実施する必要があると考えている。
また、本学の共同サステイナビリティ研究専攻は、東京外国語大学、東京農工大学、本学の三大学が共同で設置した複合新領域の研究専攻であり、三大学の強みを活かした文理協働の観点から、地球規模の課題の解決に貢献できる博士人材の育成を行っている。

報告事項

４．危機対策本部からの報告について
田野学長から危機対策本部（新型コロナウイルス感染症対応）で前回の経営協議会以降に審議、決定した内容について報告があった。

討議事項

１．電気通信大学の人材育成の新たな試みについて
田野学長から１０兆円ファンドについて、国の「博士課程学生支援」に対応した本学

の博士育成、博士課程学生の就職支援、「若手博士の育成」を目的とした本学の新たな教員人事制度、本学の人材育成の現在と今後及び日本版 Industrial PhD の必要性について説明があった。
主な意見は次のとおり(学外委員)

任期付き助教を原則学内博士後期課程修了者から採用としているのはどういった意図があるのか。

(学内委員)

本学の博士後期課程修了者を一人前の研究者として育成し社会に送り出す責任があると考える。
(学外委員)

色々な経験をして初めて、一流の教育者、研究者になっていくもの。
博士後期課程修了後５年間も同じ場所で過ごすことはむしろマイナスではないか。
博士課程修了後は他大学に転出して助教などを經驗するなど、テニュアトラック准教授等になる前に色々な経験を積んでいることが大切であると思う。
この制度については、もう少し運用を工夫して進めたほうが良いと思われる。

(学外委員)

産業界が求める人材も変わってきており、テクノロジーだけではなく、グローバルに活躍できる人材を欲しているので、そういったことも考えて若手研究者を育成してほしい。
(学外委員)

日本版 Industrial PhD については、とてもいい取組であると思う。

(学外委員)

今回の１０兆円ファンドについては、支援対象が特定の大学に集中しているように思うので、もう少し広げて支援でききるようにする必要がある。
(学外委員)

人材育成におけるダイバーシティの観点をどのように考えているか。

(学内委員)

分野については、本学は工学だけなので、他の分野と連携しようと思っている。留学生についても取り組んでいる。女性については積極的な優遇措置はとれないと思い、現在議論を重ねている。

［配付資料］①．第１２５回経営協議会議事録②．令和３年度学内補正予算（第１次）の編成及び目的積立金の使途について（案）③-1．令和２年度に係る業務の実績に関する評価の結果について（電気通信大学）③-2．国立大学法人及び大学共同利用機関法人の令和２年度評価に係る業務の実績に関する評価について（所見）③-3．国立大学法人等の令和２年度評価結果について④-1．令和３年度文部科学省補正予算（案）④-2．令和３年度文部科学省補正予算（案）（ポンチ絵）④-3．「国立大学における教育研究基盤の強化等」の対象予定事業⑤．カーボンニュートラル計画の推進について⑥．危機対策本部からの報告について⑦．電気通信大学の人材育成の新たな試みについて実績に関する評価結果（概要）
CAT.No.CDM021-1

SVP

スモールボリュームプルーバー

流量計は、本来の精度を保ちながら使用され続けることが重要です。
そのためには法的に定期検査が義務付けられている流量計はもとより、その他の流量計についても定期的な流量試験を欠かすことはできません。
生産設備として保有している世界有数の流量試験装置の製造技術や製作ノウハウを生かして、各種流量計校正器を製作しています。
■特徴
１．コンパクトで省スペース、移動可能
２．最新の電子技術で正確な時間測定とパルスカウントを可能にし、従来のプルーバより小さいボリューム、かつ少ない流量パルスで高精度、高能率にプルービングします。
３．コンピュータコントロールにより完全自動化、合理化、省力化が可能
４．オンラインで集中管理が可能

流量計、特に取引用石油・化学製品の流量計の精度向上が年々の価格上昇求められる流量計の器差校正の精度向上が求められる独自の発想に基づいて、最新の技術を活かし、現場における流量計の器差校正の作業を一新するスモールボリュームプルーバを開発
校正作業の高度な信頼性

作業時間の大幅な短縮

オンライン常時監視

予防保全
費用の節減系統図
油圧シリンダー支え板
発磁体
オムニシールPISTON

油圧シリンダー

計測方向

N2 ガス

エアー・ハイドロリックユニット

アプリケーション

再現性 0.02％と高精度のため、石油コンビナート等の流量取引に最適移動可能な構造のため、桟橋等の固定設置が困難な場所にも最適

動作説明
STEP0 ホームポジション
計量ピストン

STEP3 計量開始
流れ方向
計量ロット

シリンダ開開開リターン弁

リターン弁開後、計量ロット

閉で計量ピストンを押し出す

バイパス弁

STEP1 計量準備 1

STEP4 計量中開シリンダで計量ピストンを開開

閉

計量準備位置まで押し込む

STEP2 計量準備 2

STEP5 計量完

閉
リターン弁閉

開開
閉

標準仕様
項目

内容
300A P.P.

500A P.P.

呼び寸法（mm）

100

200

300

485

基

準体積（Liter）

3.9

31.4

106462

最大流量（m3/h）

40170

370

1000

最小流量（m3/h）

0.040.170.37

1接続2″（50A）

4″（100A）8″（200A）

14″（350A）

プ

2″、S/80

4″、S/408″、S/4014″、S/40

呼称

口名径パ

称

イ

100A P.P.

200A P.P.

ANSI 300#

圧 力 レ ー テ ィ ン グ
使用計

測デ

ィ

範

囲

−10〜+60℃時

差圧

最大 0.05MPa

テクタ

1 マーク・2 センサー（磁気）

温度

本バ

イ

パ

体

SUS316

ス

SUS304 または STPG

要 部 材 料 計 量 ピ ス ト ン

アルミニウムカーボン入りテフロン

ピストンシール

SUS304

リターンシリンダー
シリン

ダ

再現防概ー

爆略概寸規

駆油圧（エアーハイドユニット）

動性

0.02％以内

格ATEX Ⅱ1G Ex ia ⅡC T6

法 L×W×H（mm）

略

重量（kg）＊

4600×900×1500

＊

＊＊

＊

＊

＊

外見寸法
呼称名称

200A P. P

280

300

300

120

バイパス弁4″3004″

10004″4″4″6004″

油圧シリンダー

1200

Detector Sw.

3008″

SVP 本体

4600

700

900

700

300

200

ベース

130042002300●当カタログの仕様は平成27年6月現在のものです。記載内容は、予告なく変更することがありますのでご了承ください。
●本カタログの著作権は株式会社オーバルに帰属します。本カタログの全部または一部を当社の許可なく転写、複写、転載を禁じます。

安全にお使いいただくために製品の詳細については、web よりカタログ・一般仕様書をご参照ください。

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■ 本社・東京営業

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代理店/販売店
FAX.（054）282-2230
FAX.（0566）63-5657
FAX.（06）6190-6963
FAX.（086）456-2029
FAX.（0834）61-2205
FAX.（092）607-8900
FAX.（097）552-0435

1506（1509）−−−−S
クラブプラッツ主催

2010 年の締めくくりに！
くクラブ

メンズ３人と思い切り楽しみましょう！！

2010 年 12 月 5 日（日）10：00～12：00（受付 9：15～）◆会場：中村南スポーツ交流センター アリーナ
◆参加費：1000 円（税込）※ＶＡＡＭ差し上げます！
◆リードインストラクター

飯山大輔

秋山拓実

増子俊逸

◆定員：100 名（初級～中級）◆申し込み方法：メールか窓口で！（11/14～受付開始）①メール受付nerima100_aero@yahoo.co.jp②クラブプラッツ事務所窓口受付・事務所受付時間※参加費添えてお願いします

火・木１３：００～１６：００
水・金１３：００～１６：００ １９：００～２１：００

・住所

東京都練馬区中村南１－２－３２ 中村南スポーツ交流センター内◆問い合わせ先：１００人エアロ事務局（担当：増子０９０－５５６７-３８８９）
作って、チャレンジ！
ロボットサッカー
目標
レゴで２輪走行ロボットを作って、国際ロボカップ用ボールをゴールまでドリブルするプログラムにチャレンジしてもらいます。

学べること••

実施日・内容•ロボットの仕組み
ロボットを動かすプログラム( 難しく言うとアクチュエーター制御 )光センサーの使い方( 難しく言うとセンシング技術 )【実施日】• 第１回：7月29日（月）13：00-17：00• ロボットの仕組みを知ろう• ロボットを自由自在に動かそう• 第２回：7月30日（火）13：00-17：00• ロボットにボールをキープしてもらおう• ゴールに向かって進んでもらおう※ 担当教員と参加者全員の都合に合わせて、開催日を変更するがあります。
※ 教材などは、当日、必要に応じて貸し出します。

担当教員
システム工学専攻 高井博之、福島 勝
国立大学図書館協会東北地区協会

2010 年度職員研修

2010 年 12 月 8 日（水） 11:30～17:15
東北大学附属図書館 本館
What's 「マネジメント」？

【プログラム】
1.ランチョン・ミーティング（11:30～12:30）
2.講演（13:０0～14:20）
そう宗

はつすえ

初末 氏（ドラッカー実践行動研究会代表）『ドラッカー流 － 夢実現の方程式』

組織が顧客を創造し、顧客のニーズを満たすための道具、機能、機関。
マネジメントは組織の上層部のものではありません。個々のメンバーが目的達成のために行うあらゆる働きの総称です。

「いかにして固定観念を覆し、イノベーションを成し遂げたか」、「どのように個人の力を引き出し、組織の成果に結び付けたか」を先生のご経験からドラッカーの思想を紹介しながらお話しいただきます。

3.グループ討議・発表・講評（14:35～1７:１5）
マネジメントの考えを取り入れ、新しい視点で身近な課題の解決策を探ります

What's 「イノベーション」？
新たな価値を創造し、大きな変化をもたらす変革。
今ある仕組みやモノなどに、新しい切り口や捉え方を盛り込み、組織の顧客に対して今までとは異なる満足を与えることです。

こうしたい！こうした方が良い！でも、○○だから…せっかくの意欲、簡単に無駄にしていませんか？
やりたいことは誰かが実現してくれるわけではありません。あなた自身が悩み、考え、行動し、周囲を巻き込み、組織を活性化させることが必要です。あきらめるのも、何をどうするかも、決めるのはあなたです。
誰かが築いた停滞する昨日を繰り返しても、大きな成果は得られません。
決まり切った常識を疑ってみませんか？ありふれた期待を裏切ってみませんか？
図書館が何のために存在し、どうあるべきか、これからの図書館を築き上げるのは、きっとあなたのアイデアです！

【参加資格/定員】東北地区の大学図書館に勤務する職員（約 50 名程度）
※参加資格に該当しない方も、講演については一般参加者として参加できます。
【申し込み方法】 11 月 26
19 日（金）までにメールか FAX でお申し込み下さい。
詳しくはこちら＞＞ http://tul.library.tohoku.ac.jp/tohoku2010/【申込先/問い合わせ先】 国立大学図書館協会東北地区協会幹事（東北大学附属図書館総務課）
E-mail：lib-syom@bureau.tohoku.ac.jp
TEL:022-795-5911
FAX：022-795-5909【アクセス】〒980-8576 仙台市青葉区川内 27-1
http://www.tohoku.ac.jp/japanese/profile/about/10/about1003/

主催：国立大学図書館協会東北地区協会

後援：東北地区大学図書館協議会

企画：「職員の企画・運営による職員のためのワークショップ」企画運営スタッフ（第 2 期）
団体名

特定非営利活動法人

成年後見ウィル

助成額 500,000 円
申請事業名 成年後見に関する普及啓発・生活相談・申立・実務・担当者養成講座
ＨＰ http://npowillhp.livedoor.blog/
活動・事業報告
障害や高齢のために判断能力が不十分な人を支える重要な手段である成年後見制度が普及し、その人らしく安心して暮らしていける地域づくりを目指して活動に取り組みました。成年後見制度の普及啓発のために公開講座「家族信託と任意後見」を開催し、120 名ほどの参加がありました。
成年後見制度の利用を躊躇してしまう原因として、財産を思い通りに使えるのか、本人のことを十分配慮してもらえるのかといった不安があります。それらの懸念を少なくしてくれる「家族信託」や「任意後見」をテーマにしたこともあり、多くの参加者が得られました。また国分寺市内 5か所の公共施設に出向き、出張カフェ「住み慣れたまちで、自分らしく暮らし続けるために」を開催し、身近なところで相談できる機会を作り平均７名の参加がありました。その他にも出前セミナーを開催したり、研修の講師を請け負うなどの活動を行い、これらの活動の成果として新規の生活相談が 28 件（昨年は 20 件）あり、昨年度と比べて相談件数を増やすことができました。
9 月に法人として後見を 1 件、3 月に保佐を 1件受任することができました。現在 3 件の申立て支援をしています。質の高い後見業務を行うために、後見業務担当者養成研修を月 1 回行ない、平均 12 名の参加がありました。参加者が互いに講師を担い、学びあいながら積極的に意見交換を行いました。

助成金を受けての成果とその自己評価
法人立ち上げから 1 年間は事務所がなく、生活相談や会議を地域の公共施設を借りて行っていましたが、生活相談が増え、面談場所の確保、面談書類や事務書類の保管、会員同士の交流の場所の必要性から事務所を確保することが必要になりました。助成金で事務所経費を補助していただ
いたことにより、法人で受任した被後見人等の預貯金関係預かり金の保管も可能になりました。また事務所が国分寺駅から近いこともあり、研修や会員同士の意見交換も活発に行うことができるようになりました。今後地域に定着し、信頼できる法人として発展していくための大きな一歩になりました。
公開講座では、家族信託の第一人者である遠藤英嗣弁護士に講師をお願いすることができました。反響は大きく、定員を大きく上回る申し込みがあり、お断りした方には大変申し訳なく思っています。先生の豊富な経験に基づいて、具体的に仕組みの特徴や使用上の注意点をお話いただき、大変好評でした。
出張カフェについては、「週刊 WITHYOU」に2 回にわたり、掲載をお願いしました。最終回の2 月 26 日は新型コロナウィルスのためか来会者はいらっしゃいませんでしたが、いずれの回も「週刊 WITHYOU」を見て参加してくださった方がおり、広く広報していただいたことで国分寺市外の方々にも活動を知っていただくことができました。
またホームページを新たに開設することができ、「出張カフェ」などのイベント情報を掲載することができました。法人の周知もすすみ、会員が３４名から６７名に増え、さらに法人の活動の柱である法人後見の受任に一歩踏みだすことができました。

今後の活動の展望
法人後見は、多種の専門職や市民を含むチームで関わることで、後見の永続性が確保され、緊急時の対応や法人内での助言・監督などが可能になり、本人にとってより多くのメリットを得られる選択をしながら、不正をけん制することができます。成年後見ウィルでは生活相談の最初から関わり、信頼関係を結び、後見の申立て・受任と本人に寄り添った意思決定を支援し、財産管理はもとより身上保護を大切にしていきます。法人後見を推進し、後見報酬を得ることで、法人の運営を安定して行うことができるようになると考えています。
本法人は社会福祉士や精神保健福祉士だけでなく、一般市民も後見業務担当者として活動していくことを目指しています。市民後見人は本人の近くに居住しているので手厚い見守りが可能であり、時間にゆとりがあるので頻発する身上保護にも対応できます。また相当の社会経験を有しているので、本人の目線で本人に必要なことは何かを見極める力を持っていると考えています。今年
度は会員を対象に、法律の専門家である弁護士や司法書士を講師とした研修の開催も予定しており、市民後見人が本法人で活躍できるようにしていきます。
活動拠点のある国分寺市は都内の市区町村の中でも、成年後見制度の利用者数がかなり少ないという現状があります。これは障害や高齢化のために判断能力が不十分な方が、支援を受けられずに生活していることを表している可能性があります。折しも国分寺市では国が求める成年後見制度利用促進計画を令和 3 年度に策定する予定です。計画が国分寺市の実態に合った実効性のあるものになるように、先駆的な取組を行っている地域の実情等を調査しながら、国分寺市に意見具申していきたいと考えています。
成年後見制度の利用を躊躇してしまう原因の一つが、後見報酬が支払えないことと言われています。生活保護等低所得で、後見報酬が払えないた
めに後見人が見つからない人も可能な限り法人で後見を受任し、声なき声にこたえていける地域つくりに寄与していきたいと思っています。

ビデオレターはこちらからhttps://youtu.be/7xu1HOf7dk4
資料１
違法伐採総合対策推進協議会 委員名簿
2009（平成２１）年３月（敬称略、五十音順）
氏名

所属・役職

阿南久

全国消費者団体連絡会（事務局長）

荒谷

明日兒

（財）林業経済研究所（所長）

石島操

全国森林組合連合会（代表理事専務）

大熊幹章

東京大学（名誉教授）

大橋泰啓

日本木材輸入協会（専務理事）

岡﨑時春

国際環境 NGO尾薗春雄（社）全国木材組合連合会（副会長）上河潔

日本製紙連合会（常務理事）

木本健二（社）日本建設業団体連合会（常務理事）

小浜崇宏

熱帯林行動ネットワーク（事務局長代行）

FoEJapan（副代表理事）

佐々木宏（社）住宅生産団体連合会（専務理事）

永田信

東京大学大学院農学生命科学研究科（教授）

橋本久幸（社）日本家具工業連合会（専務理事）

計１３名

オブザーバー
林野庁、外務省、財務省、経済産業省、国土交通省、環境省
FoE ジャパン、グリーンピース・ジャパン、住宅生産団体連合会、全国中小建築工事業団体連合会、全国森林組合連合会、全国素材生産業協同組合連合会、
全国天然木化粧合単板工業協同組合連合会、全国木材組合連合会、全日本木材市場連盟、WWF ジャパン、地球・人間環境フォーラム、日本建設業団体連合会、日本合板工業組合連合会、日本集成材工業協同組合、日本製紙連合会、日本ドゥ・イット・ユアセルフ協会、日本木材輸入協会、日本木造住宅産業協会、日本林業協会、日本林業経営者協会、日本林業同友会、熱帯林行動ネットワーク
事務局（（社）全国木材組合連合会）
藤原敬、若園敏之、上杉高、加藤正彦
第２号議案

2019年度 活動決算
（特定非営利活動に係る事業会計）
2019年4月1日から2020年3月31日まで
特定非営利活動法人 ぐるったネットワーク大町
科Ⅰ目

予算額（単位：円）

決算額（単位：円）

前年実績

経常収入の部
１ 会費収入① 年会費

150,000

134,000

134,000

149,000

わっぱらんど等のフィールド保全

100,000

100,000

25,900

漬物・食文化継承

80,000152,000

129,000

２ 事業収入① 地域資源の発掘・保全事業に関する事業収入② 地域資源を活かした青少年の健全育成
および観光事業に関する事業収入
小中学生の地域学習サポート

20,000

教育旅行

400,000

425,800

178,228

ツアーガイド200,000

72,600154,700

103,080

267,480

かんじきハイク③ 仕事おこし・地域づくり事業収入
定住促進お試し体験ツアー

270,000

273,372

271,112

北アルプス山麓グランフォンド

300,000

479,644

400,000

2,600,000

2,630,000

2,330,000アルプスあづみのセンチュリーライド
おこひる公堂561,000④ 地域の市民活動をつなぐためのネットワーク事業収入
子ども応援プラットフォーム

150,000

369,600

450,360

地域連携・地域サポート

2,000,000

3,971,429

1,784,280

30,0003,250

27,460390,000

390,000

420,000

印刷・会議室・備品等使用料⑤ 地域情報の収集・発信事業
大糸タイムスぐるっとマップ作成委託

9,551,775
３ 助成金
４ 寄付

0

５ その他収益0

経常収入合計（A）

12,46012,4603,100,000

2,000

2,000

2,000

8

4

9,700,243

9,689,524

Ⅱ 経常支出の部
１ 事業費① 地域資源の発掘・保全事業費
わっぱらんど等フィールド保全

100,000

296,000

80,830

漬物・食文化継承

80,000140,000

114,500② 地域資源を活かした青少年の健全育成

3,384,610

および観光事業に関する事業費77,500

小中学生の地域学習サポート教育旅行

300,000

295,778

ツアーガイド150,000

73,27680,507

かんじきハイク③ 仕事おこし・地域づくり事業費
定住促進お試し体験ツアー

160,000

167,500

157,220

北アルプス山麓グランフォンド

300,000

253,959447,750

2,000,000

2,126,282

2,139,784

アルプスあづみのセンチュリーライド
おこひる公堂331,664④ 地域の市民活動をつなぐためのネットワーク事業費
子ども応援プラットフォーム

150,000

477,589

248,127

地域連携・地域サポート

1,200,000

2,934,711

1,159,230

300,000

284,582

260,758⑤ 地域情報の収集・発信事業費
大糸タイムスぐるっとマップ作成
情報発信

4,854
7,544,202

7,992,809

２ 管理費
事務局人件費420,000

526,500

566,500

法定福利費（社会保険料等）

420,000

497,777

450,394

福利厚生費（通勤手当）

85,00084,96084,960

消耗品費30,000

37,88533,009通信費

164,000

161,018

152,233

事務所賃借料

144,400

144,000

144,000

プリンタリース料

150,000

136,874

151,167

水道光熱費

200,000

219,859

217,934

広告宣伝費

5,000

3,960

0

諸会費

34,50044,50034,500

支払手数料

2,000

0

2,376

保険料

30,00018,396

20,936

租税公課

79,0001,000

78,882

雑費

6,500

0

1,930
1,876,729

1,938,821-1,887

7,123

9,419,044

9,938,753

経常収支差額（A)－（B)281,199-249,229

法人税等

71,00071,000

当期収支差額210,199-320,229

前期繰越収支差額

1,376,826

1,697,055

次年度繰越収益差額

1,587,025

1,376,826

3 その他
支払利息
経常支出合計（B)
【2024年度】

講座コード

Microsoft® Office 講座 【Access2021】

027

Accessは、複雑で膨大な情報もスムーズに管理できるデータソフトです。Excelと併用することで、売上管理・顧客管理・経営分析などにも活用できます。今回の講座は、会員・販売管理から実践的なデータシステムの設計まで、さまざまなビジネスシーンで活用できるキメ細かい内容です。
回

12

日程

2/20

2/21

曜日

木金時間

カリキュラム

10：00～16：00

1.Accessの基礎知識
2.データベースの設計と作成
3.テーブルによるデータの格納
4.リレーションシップの作成
5.クエリによるデータの加工
6.フォームによるデータの入力
7.クエリによるデータの抽出と集計
8.レポートによるデータの印刷

10：00～16：00

1.会員管理データベースの概要
2.テーブルの活用
3.リレーションシップと参照整合性
4.クエリの活用
5.アクションクエリと不一致クエリの作成
6.販売管理データベースの概要
7.フォームの活用
8.メイン・サブフォームの作成
9.メイン・サブレポートの作成
10.レポートの活用○日程・授業内容は変更する場合がありますので、掲示板・Ｓ-Ｎａｖｉ！等、注意して見て下さい。
○この講座の検定はありません。
「ステハジ」

順不同「ステハジ」プロジェクト共創メンバー & 出展企業
「ステハジ」プロジェクト共創メンバー 382 団体が参画（2024 年 6 月現在）

「ステハジ」

あらゆる世代・業種の方々が共創から新結合・変革へつながる・広がる・共創するだから “変われる” ！
未だかつてない
1 日限りの交流展示会。

OSG コーポレーション主催「ステハジ」

in パナソニックスタジアム吹田

9/20
2024

「ステハジ」EXPO①申し込みフォームへアクセス

ご来場参加への申し込みフロー②必要事項を入力し、申し込みボタンをタップ申し込む③申し込み完了メールが届きますので、メール本文内の来場票の URL をクリック④プリントアウトした来場票（A4）を、当日必ず来場票持っていく。

会場／パナソニックスタジアム吹田

来場票 URL
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MAP「ステハジ」EXPO
最新情報はこちら

魅せる・拡げる・創り出す株式会社OSGウォーターテック「ステハジ」プロジェクトの総力を結集！
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10:00〜16:30

来場無料「ステハジ」EXPO 主催株式会社OSGコーポレーション

FRI20240711

？

「ステハジ」
プロジェクトって何？

さあ、みんなで サステナブルはじめよう！
使い捨ては恥ずかしい「ステハジ」EXPO ご来場参加申し込み方法という考え方を通して参加
無料

申し込みフォーム

右記 QR コードから、来場参加申し込みフォームへアクセスしてください。
参加申し込みフォームに必要事項をご記入いただきお申し込みください。申し込み完了メールが届き、そのメール内に「来場票」のプリントアウト URL がございます。そちらをクリックして「来場票」をプリントアウトし当日ご持参ください。来場票に掲載されている QR コードが申込者個人の入場用 QR コードとなります。

誰でも（Everyone）、毎日（Everyday）、どこでも（Everywhere）、少しの意識と行動で、海洋プラスチック問題や使い捨てから生まれる様々な社会課題を個人・企業・自治体・団体・教育機関・プロスポーツクラブなどが、一体となって 啓発・実践し、みなさんと共に行動変容に取り組むプロジェクトです。

「ステハジ」プロジェクトは、大阪・関西万博「TEAM EXPO 2025」プロジェクトの共創パートナーに登録されています！
「ステハジ」
EXPO

開催主旨PURPOSE■「ステハジ」プロジェクト2大チャレンジの推進

タイムスケジュール・イベント案内■「ステハジ」による出会いの価値を全パートナーが最大化する■「ステハジ」プロジェクトからイノベーションを起こす「ステハジ」EXPOは こんなイベント！
「ステハジ」プロジェクトに共創いただいている

環境
SDGs

さまざまなジャンルの企業・団体・自治体・教育機関などが、業界の垣根を超え健康

新たな交流を生む、これまでにないイベント！
ステハジ EXPO は、多種多様な業種の企業・団体の共創体です。
これまで交流がなかったさまざまな業種の方々が新たな繋がりをもち、SDGs を軸として密な関係性を築き、その繋がりが大きな集合体となり、互いの発展を目指します。

ITロボット経営サポート

エンタメ
食開場

イベント

企業紹介

特別講演

企業紹介

閉幕

10:00

11:00

12:00

14:00

15:00

16:30

よしもと芸人との「ステハジ」コラボ
STAGE
よしもと芸人×「ステハジ」
コラボイベント「ステハジ」
ギネスチャレンジ
その他、さまざまな企画をご用意しています。

特別講演

元サッカー日本代表監督
FC今治運営会社「株式会社今治．夢スポーツ」代表取締役会長
FC今治高等学校 学園長

岡田武史 氏1956 年生まれ。大阪府立天王寺高等学校、早稲田大学政治経済学部卒業。同大学でア式蹴球部所属。大学卒業後、古河電気工業に入社しサッカー日本代表に選出。引退後は、クラブチームコーチを 務め、1997 年に日本代表監督となり史上初のＷ杯本選出場を実現。その後、Ｊリーグの札幌や横浜での監督を経て、2007 年から再び日本代表監督を務め、2010 年のＷ杯南アフリカ大会でチームをベスト 16 に導く。中国サッカー・スーパーリーグ、杭州緑城の監督を経て、2014 年 11 月、四国リーグ（現在Ｊ３所属）
ＦＣ今治のオーナーに就任。日本サッカー界の「育成改革」、そして「地方創生」に情熱を注いでいる。

上記イベント見学

イベント会場

パナソニックスタジアム吹田「サッカーを通じて、笑顔あふれる地域にしていきたい」
その想いのもとスタジアム建設のための募金団体を設立し、皆様からいただいた寄付金によって建設された、皆様と一緒につくる、世界に誇れるスタジアムです。

4階VIPルーム

講演会場
VIPルーム（4階）「銀座 に志かわ」の高級食パン。
「元祖五十番神楽坂本店」の豚まん。

他にも出店企業各社による展示・物販・体験イベントなどを楽しんでいただけます。
大阪名物「たこ焼き」のも出店！

〒565-0826
大阪府吹田市千里万博公園 3-3
イベントメイン会場
企業出展ブース（3階コンコース）

試食会

講演会場（4階VIPルーム）は定員を設けておりますが、ビッグビジョン・モニター等で会場外からもご覧いただけます。

大阪モノレール線「万博記念公園駅」
より徒歩15分
駐車場はスタジアム横の「南駐車場」をご利用ください。

「ステハジ」EXPO への出展・ご来場に関するお問合せ窓口をご用意しています
株式会社OSGコーポレーション「ステハジ」EXPO お問合せ窓口
出展に関するご質問

sutehajiexpo_support@osg-nandemonet.co.jp

ご来場に関するご質問

sutehajiexpo_customer@osg-nandemonet.co.jp
独立行政法人等の役員に就いている退職公務員等の公表について「特殊法人等整理合理化計画」（平成１３年１２月１９日閣議決定）、「公務員制度改革大綱」（平成１３年１２月２５日閣議決定）及び「特別の法律により設立される民間法人の運営に関する指導監督基準」（平成１４年４月２６日閣議決定）に基づき、次のとおり公表いたします。
国立大学法人電気通信大学
役 職

氏

名学長

福田 喬

（令和元年１０月１日現在）

就任年月日
平成26年4月1日

理事

中野 和司

平成26年4月1日

理事

田中 勝己

平成29年4月1日

理事

箱田 規雄

平成31年4月1日

理事

植村 隆

平成31年4月1日

監事
（非常勤）

松山 優治

平成24年4月1日

監事
名取 はにわ 平成28年4月1日
（非常勤）

経
昭和４５年
昭和４７年
昭和６３年
平成 ３年
平成１１年
平成１３年

５月
６月
７月４月
７月
４月

平成１５年 ４月
平成１６年 ４月
平成１８年 ４月
平成１８年 ４月
平成１９年 ４月
平成２０年 ４月
平成２２年 ３月
平成２２年 ４月
昭和５５年 ４月
昭和５９年 ３月
昭和５９年 ４月
昭和６１年 ３月
昭和６１年 ４月
平成 ４年 ４月
平成１１年 ３月
平成１１年 ４月
平成２２年 ４月
平成２３年 ４月
昭和５７年 ３月
平成 ２年 ５月
平成１２年 ４月
平成２０年 ４月
平成２２年 ４月
平成２４年 ４月
昭和５６年 ５月
昭和６１年 ７月
平成１４年 ４月
平成２１年 ４月
平成２２年 ４月
平成２６年 ４月
平成２８年 ４月
平成２９年 ４月
平成３１年 ３月
昭和５７年 ４月
平成１３年１０月
平成１５年 ４月
平成１６年 ７月
平成１７年１０月
平成２１年 ７月
平成２２年 ４月
平成２２年１２月
平成２４年 ４月
平成２６年 ４月
平成３０年 ４月
平成３０年 ４月
昭和５０年 ８月
昭和５９年 ５月
平成 ７年 ４月
平成１２年 ４月
平成１２年 ４月
平成１５年 ４月
平成１５年１０月
平成１５年１０月
平成２１年 ４月
平成２４年 ３月
昭和４８年 ４月
平成 ６年 ４月
平成 ７年 ４月
平成１１年 ７月
平成１３年 １月
平成１５年 ７月
平成１５年 ８月
平成１８年 ７月
平成１９年 ４月
平成２３年１０月
平成２５年 ３月
平成２５年 ６月
平成２９年 ９月

歴

電気通信大学助手採用
電気通信大学電気通信学部助手
電気通信大学電気通信学部講師
電気通信大学電気通信学部助教授
電気通信大学電気通信学部教授
電気通信大学電気通信学部附属菅平宇宙電波観測所長（～平成１６年３月まで）
電気通信大学評議員（～平成１６年３月まで）
国立大学法人電気通信大学理事（～平成１８年３月まで）
電気通信大学電気通信学部教授
電気通信大学学長補佐（～平成２０年３月まで）
電気通信大学技術部長（～平成２０年３月まで）
電気通信大学電気通信学部長（～平成２２年３月まで）
電気通信大学定年退職
国立大学法人電気通信大学理事（～平成２６年３月まで）
九州大学工学部助手採用
九州大学辞職
東亜大学工学部専任講師採用
東亜大学退職
福岡工業大学工学部助教授採用
福岡工業大学工学部教授
福岡工業大学退職
電気通信大学電気通信学部教授採用
電気通信大学大学院情報理工学研究科教授
電気通信大学評議員（～平成２６年３月まで）
北海道大学助手採用
電気通信大学電気通信学部助教授
電気通信大学電気通信学部教授
電気通信大学副学長（～平成２４年３月まで）
電気通信大学大学院情報理工学研究科教授
電気通信大学評議員（～平成２９年３月まで）
東京農工大学採用
文部省
文部科学省大臣官房会計課国立学校特別会計調査官
文部科学省大臣官房会計課財務分析評価企画官
文化庁長官官房政策課会計室長
高知大学理事（財務担当）・事務局長
高知大学理事（財務・労務担当）・事務局長
横浜国立大学理事（財務・施設担当）・事務局長
文部科学省退職（役員出向）
野村證券株式会社（現野村ホールディングス株式会社）入社
会社分割により現野村證券株式会社に転籍
野村證券株式会社 営業企画部次長野村證券株式会社 千葉支店次長
野村證券株式会社 千葉支店（基幹職）（制度改訂に伴う発令方法の変更）
野村證券株式会社 本店ファイナンシャル・コンサルティング部（基幹職）
野村證券株式会社 本店ファイナンシャル・コンサルティング部（経営職）
野村證券株式会社 本店営業部次長（経営職）
国立大学法人電気通信大学理事（出向）
野村證券株式会社 ライフプラン・サービス部 官公庁担当部長（経営職）
野村證券株式会社 投資情報部次長（経営職）
野村證券株式会社 投資情報部（再雇用）（～平成３１年３月まで）
東京水産大学水産学部助手採用
東京水産大学水産学部助教授
東京水産大学水産学部教授
東京水産大学学長補佐（～平成１５年９月まで）
東京水産大学情報処理センター所長（～平成１５年９月まで）
東京水産大学附属図書館長（～平成１５年９月まで）
東京海洋大学海洋科学部教授（～平成２１年３月）
東京海洋大学海洋科学部長（～平成２０年３月まで）
東京海洋大学長（～平成２４年３月まで）
東京海洋大学退職
法務省入省
内閣官房外政審議室（インドシナ難民連絡調整帯側室）内閣審議官
総理大臣官房男女共同参画室長・内閣審議官
総理府日本学術会議学術部長
文部科学省生涯学習政策局主任社会教育官
内閣府大臣官房審議官（総合調整担当）
内閣府男女共同参画局長
退職
内閣府情報公開・個人情報保護審査会委員
内閣府情報公開・個人情報保護審査会会長代理
任期満了
特定非営利活動法人日本ＢＰＷ連合会理事長（～平成２９年６月まで）
学校法人日本社会事業大学理事長
第12回日本運動器理学療法学会学術大会

研究相談コーナー
あなたの研究活動の‟悩み”をシェアしませんか？

9.14

Sat2024

研究実践にあたって相談できる環境を提供します！

9.15

Sun

12:00-17:00

10:00-14:00☑ 研究を実践したいけど一歩踏み出せない☑ 所属施設内に相談できるスタッフがいない☑ 所属施設の協力が得られないけど研究がしたい
会員の皆様の様々なご意見を踏まえ，今後の研究支援セミナー企画や多機関共同研究のテーマ設定など，今後の研究支援事業に活かしたいと思っております．
どんな内容でも構いませんので，お気軽にお越し下さい！

場所: パシフィコ横浜 会議センター
3F フォワイエ
申込: 事前申込不要

企画担当：日本運動器理学療法学会 研究推進委員会
臨床研究サポートプロジェクト部会（予約希望の方は当日11:30より予約を受け付けます）

宮城島一史（えにわ病院）
樋口 隆志（大阪人間科学大学）

URL： h t t p s : / / w w w . g a k k a i . c o . j p / j s m s p t 1 2 / s u p p o r t . p d f

第 12 回日本運動器理学療法学会学術大会にて“研究相談コーナー”を設置します！
～

あなたの研究活動の“悩み”をシェアしませんか？

～【テーマ】学会発表，論文投稿を目指す会員の研究支援・相談【日 時】2024 年 9 月 14 日（土）12:00～16:00
2024 年 9 月 15 日（日）10:00～13:00【場 所】パシフィコ横浜国際会議場 3F ホワイエ
【趣旨・内容】
今年度，研究推進委員会でアンケートを行った結果，本学会に期待するサポート事業として，「研究実践にあたって相談できる環境づくり」を求める回答が約 6 割でした．研究を実践したいけど一歩踏み出せない，所属施設内に相談できるスタッフがいない，所属施設の協力が得られないけど研究がしたい会員へ，学会としてサポートできる場を設け，今後の学会発表や論文投稿につなげることが目的です．
会員の皆様の様々なご意見を踏まえ，今後の研究支援セミナー企画や多機関共同研究のテーマ設定など，今後の研究支援事業に活かしたいと思っております．どんな内容でも構いませんので，お気軽にお越し下さい！
【形 式】完全対面形式【申 込】随時相談コーナーへお越し下さい．予約希望の方は，9 月 14 日（土）11:30 より予約を受け付けます．
なお，予約に限りがあることはご了承下さい．
【相談窓口スタッフ】
日本運動器理学療法学会 研究推進委員会
時間帯によって学会理事，評議員，専門会員の先生方も窓口にいます！
【補足事項】
・相談内容，時間帯は自由です．ただし，混雑状況によって「15 分程度」と時間制限を設けます．
・基本的に学会会場での相談のみとさせていただきます．その後のメール等による相談は実施致しません．
なお，必ずしも相談内容に対して解決できない可能性もございますがご了承下さい．
・相談者には今後のセミナーやサポート事業に活かせる情報収集を目的としたアンケート調査を予定していますので，ご協力お願い致します．
・相談内容に関して，秘密情報，個人情報の守秘義務は徹底致します．
企画担当：日本運動器理学療法学会研究推進委員会

研究プロジェクト推進事業担当

宮城島 一史（えにわ病院），樋口 隆志（大阪人間科学大学）
入
１ 件名
業務名称
２ 納品(履行)場所
履行場所
３ 入札等執行日
入札等執行日
入札及び開札場所
入札及び開札場所
４ 入札等経過及び結果
入札等経過及び結果(１)入札対象額(２)入札経過

札等

関係

調書

利根グリーンセンター薬品類購入（苛性ソーダ２５％）
埼玉県本庄市新井１０２９－１
令和３年１０月２８日
開始
午前９時３０分
児玉郡市広域市町村圏組合事務所 ２階会議室

業者名

終了

午前９時４５分

612,000円 (消費税抜き)(３)入札結果

入札金額(単位：円)
落札者

ケミテック（株）

576,000

双葉産業（株）

540,000（株）すや薬局

辞退（株）環境テック

辞退（有）薬の太田辞退

文具ショップみなみ辞退東京都八王子市本郷町8-12
双葉産業（株）代表取締役 本間 尚幸
落札金額594,000円(消費税込み)
IoTサイバーセキュリティ アクションプログラム２０１７

参考１

2020年東京オリンピック・パラリンピック競技大会を３年半後に控え、IoT機器・サービスが急速に普及する中、IoT時代に対応したサイバーセキュリティを早急に確立すべく、2017年に、総務省は関係府省・団体・企業等との緊密な連携の下、下記のサイバーセキュリティ施策を実施
１．サイバーセキュリティタスクフォースの開催
IoT/AI時代のサイバーセキュリティに関する基盤・制度、人材育成、国際連携のあり方等、包括的な政策推進についてICT関係部署の司令塔の役割を担うサイバーセキュリティタスクフォースを開催、必要な施策を検討・実施
２．IoT機器セキュリティ対策の実施
IoTによる大規模サイバー攻撃が発生する中、脆弱性のあるIoT機器を把握し、その機器の管理者に注意喚起を行うとともに、IoTセキュアゲートウェイの実証を行うなど、今後の抜本的なIoT機器セキュリティ対策を確立
３．セキュリティ人材育成のスピードアップ
2016年度内に、2020年ｵﾘﾊﾟﾗ東京大会に向けた演習（「ｻｲﾊﾞｰｺﾛｯｾｵ」）及びセキュリティ競技大会（「ｻｲﾊﾞｰｺﾛｯｾｵ×SECCON」）を実施するとともに、引き続きサイバー防御演習を実施し、ｾｷｭﾘﾃｨ人材を発掘・育成
ﾅｼｮﾅﾙｻｲﾊﾞｰﾄﾚｰﾆﾝｸﾞｾﾝﾀｰ（仮称）をNICTに組織し、サイバー防御演習を47都道府県に拡大、東京大会に向けた演習の強化、若手セキュリティエンジニアの育成（新規）を実施（2017年度政府予算案）
４．総務大臣表彰制度の創設
企業・団体等サイバーセキュリティ対応の最前線（現場）において優れた功績を挙げている個人・団体を顕彰する総務大臣表彰制度を創設
５．国際連携の推進
ＡＳＥＡＮにおけるサイバー防御演習の拡大（現在２ｹ国）、ｾｷｭﾘﾃｨｺﾝﾃｽﾄの実施に向けて、関係各国との連携体制を強化し、サイバーセキュリティ能力の向上及びセキュリティ人材の国際交流に貢献
研究スタッフ
教 授：松木英敏、准教授： 平野愛弓

研究目的
バイオ素子のもつ優れた物質認識能／情報変換能を、ナノテクノロジーと融合することにより、新しい医用デバイスの開発を行います。特に、人工的に細胞膜構造を構築し，その中にイオンチャネルタンパク質を埋め込むことにより，神経伝達物質やイオンチャネルタンパク質等を対象とした高感度な迅速検出法や機能解析法の開発を行います。このデバイスの構造は、脳の中の神経細胞の、細胞と細胞との間の接合部分（シナプス）とよく似ていることから、脳内情報伝達のモデル系としても注目されています。具体的には、以下のような研究を行っています。
１．人工細胞膜デバイスの開発とその細胞膜(4-5 nm)

センサー応用２．イオンチャネルアレイの開発
３．イオンチャネルの新規機能

細胞膜タンパク質解析法の開発

ヒト ナノ・バイオデバイスの開発

４．脳内計測のための神経伝達物質

4-5 nmセンサーの開発
ナノメートルスケール

主な研究テーマ
1.人工細胞膜デバイスの開発とそのセンサー応用
半導体表面・ナノ加工技術を用いて細胞膜を人工的に作成し、電子デバイスと結合させることにより新しいバイオデバイスを開発します。さらに、その膜の中に、抽出してきたイオンチャネルタンパク質を埋め込むことにより、高感度なバイオセンサーを開発し、創薬のためのハイスループットスクリーニングや、オンチップ診断システムを構築することを目指しています。

（松木）・平野研究室

イオン
グルタミン酸グルタミン酸受容体チャネル

www.ecei.tohoku.ac.jp/hirano/2.イオンチャネルアレイの開発
シリコン加工技術を用いることにより、１のイオンチャネルセンサーを集積したイオンチャネルアレイを開発しています。この研究分野は、創薬のためのハイスループットスクリーニング法として注目されています。
電極

シリコン基板L-Glu

イオンGluR

GABA

GABAR

切り替えスイッチ
アンプ

イオンチャネルアレイ

3.イオンチャネルの新規機能解析法の開発
チャネルタンパク質の機能と構造変化とを同時に計測・解析するための手法を、チャネル電流計測法と、多重内部反射赤外分光法とを結合させることにより開発しています。

電極

closedopen

パッチクランプ
アンプ

赤外線
500 µm多重内部反射赤外分光法

4.脳内計測のための神経伝達物質センサーの開発
神経伝達物質は、神経系において重要な物質であり、脳の中のその場で測定できる方法の開発が望まれています。本研究室では、酵素や受容体チャネルタンパク質を利用したバイオセンサーを開発し、脳内計測への応用を行っています。

（松木）・平野研究室

センサー

脳スライス

www.ecei.tohoku.ac.jp/hirano/
インターンシップのご案内
株式会社アールティ 2023年度版

2023年4月版©2023 RT CORPORATION

はじめに：代表取締役 中川友紀子よりメッセージ
株式会社アールティのインターンシップにご興味をお持ちいただきありがとうございます。
日本におけるインターンシップでは、学生が専攻や将来望むキャリアに関連する企業にて就業体験を行うこととされています。
企業側にとっては新たな人材の獲得・育成の場となりますが、当社では並行して社内人材の育成も目指します。
就業体験を通して学生の皆様に学びを得ていただくほか、アールティらしさや企業風土を知ってもらい、就業後のミスマッチを防げればと思います。
また、インターンシップを担当する当社社員のチームビルディングの経験としても良い機会として、社内の人材育成にも繋げ、相互に学びになるようなインターンシッププログラムを進めていきたいと考えています。
学生の皆様には当社事業に携わる経験をしていただきたいため、ひとりひとり個別のプログラムで対応予定です（実施日程によってはご期待に添えない場合もあります。ご了承ください）。
応募時にぜひ関わってみたい分野についてご要望をいただけますと幸いです。
ご応募お待ちしております。
2023年4月版©2023 RT CORPORATION

株式会社アールティについて

RT = Robot Technology
企業理念

Life with Robot
設立

2005年

所在地

東京都千代田区（秋葉原）

従業員42名（2023年4月時点）

2023年4月版～ロボットのいるくらしを実現する～
AIのボディとして動く、研究開発用・食品工場用のロボットを幅広く開発しています！

©2023 RT CORPORATION

3

事業内容

教育事業

ソリューション
開発事業（受託）

食品工場向けロボット事業Road to AI & Robotics

AI & Robotics Solution

Work with Robot

2023年4月版©2023 RT CORPORATION

4

インターンシップ募集職種 1/2

生産技術
当社製品（ロボット・基板等）が安定した性能を出すために必要な実験、試作、評価、部材・工程の検討作業等。
※ハードウェアだけでなく、ソフトウェアも対象になります生産
当社製品（ロボット・基板等）の生産に関する業務。
具体的には組立、動作確認、修理、生産設備のメンテナンス等。

アールティの事業に関することで「こんな仕事はできますか？」というご質問も歓迎です！
2023年4月版©2023 RT CORPORATION

インターンシップ募集職種 2/2

品質管理
当社製品のROS 2パッケージ更新業務。
パッケージ更新後は技術ブログを執筆します。

経営企画
事業企画の提案資料作成に関する業務。
※内容は応募者の専攻に応じて得意な分野を選びます

アールティの事業に関することで「こんな仕事はできますか？」というご質問も歓迎です！
2023年4月版©2023 RT CORPORATION

インターンシップ募集要項
応募資格①現在在学中の学生（高専、大学、大学院修士課程及び博士課程）②学生教育研究災害傷害保険（インターンシップが対象になっているもの）に加入していること※保険がない、確認ができない場合はご相談ください

実施時期

8月中旬～9月末頃 ※夏休みの都合等で他の時期を希望される場合はご相談ください

期間

基本：2週間以上（ 1週間も可。ご相談ください）
平日に実施※実施期間中にイベント出展、ロボット大会などがある場合は土日祝を含む可能性もありますが、本人の希望に応じます。

実施場所

当社オフィス（下記いずれか）もしくはオンライン
・東京都千代田区外神田 3-9-2 末広ビル
・東京都千代田区外神田 3-2-13 山口ビル
※遠方からご参加の場合、初回2日、終わり2日は上記場所で実施しますが、その間はオンラインで実施予定（上記場所への交通費は会社負担）

報酬・諸費用

2023年4月版

大学などから単位が出る場合・報酬の支給はありません。
・昼食代は会社負担（上限 1食1,000円）
・交通費は会社負担（上限月 3万円）
大学などから単位が出ない場合・報酬を支給いたします。時給はスキルに応じて決定（ 1,100円～）
・交通費は会社負担（上限月 3万円）
©2023 RT CORPORATION

インターンシップお申込みから実施までの流れ

1.

2.

3.

選考

6/11まで6月～7月

内容・日程の相談

HPの申込フォームよりお申込みa.

「履歴書」と「アピール文・制作物経歴書」を同フォームにてお送りくださいb.

お申込み内容を確認後、担当者より確認のメールをお送りします

社内で選考を行い、必要に応じて面接（オンライン）を実施
a.

6月中旬以降、面接（オンライン）を実施する場合にはメールで日時調整のご連絡をいたしますb.

選考結果はメールでお伝えします（6月下旬～7月上旬予定）

内容・日程の相談
a.

4.

申込

採択された方には、日程や内容についてメールで個別に相談させていただきます

インターンシップ実施
a.

オンライン、出社、あるいはハイブリッド式でご参加いただきます

先着順ではなく、申込期間中（ 4/29～6/11）にご応募いただいた方の中から選考を実施します。
できる限り多くの方にご参加いただきたいですが、受け入れ人数には限りがあります。ご了承ください。
2023年4月版©2023 RT CORPORATION

実施

提出書類について

１）履歴書
２）ポートフォリオ、製作物紹介資料、アピール文、自己PR資料など● 形式、ボリューム自由● 技術の場合ソフトウェア、ハードウェア問いません● 選考や、インターンシップの内容を考える際に参考にさせていただきます

2023年4月版©2023 RT CORPORATION

9インターンシップ期間中の進め方について1日目

2日目以降

最終日

● 手続き
● インターンシップに必要な基本事項のレクチャー● 業務環境の構築

ひとりひとりに合わせたインターンシッププログラムを実施

インターンシップで得た経験をまとめて
社内発表※遠方からご参加の場合、初回 2日、終わり2日は出社いただきますが、それ以外はオンラインで実施予定
出社希望、オンライン希望など、どの地域にお住まいの方もお気軽にご相談ください。

2023年4月版©2023 RT CORPORATION

ご応募お待ちしております！

申込フォームhttps://forms.gle/uWxYXuXDuy9LoViY9
採用担当：recruit@rt-net.jp

2023年4月版©2023 RT CORPORATION
Virtual histology intravascular ultrasound evaluation of coronary artery
lesions within 1 year and more than 10 years after the onset of Kawasaki
disease

川崎病発症後 1 年以内と 10 年以上の川崎病後冠動脈病変に対する virtualhistology による組織評価の検討

日本医科大学大学院医学研究科

小児思春期医学分野
研究生

渡邉誠【背景、目的】川崎病は１歳前後の乳幼児が罹患する血管炎で、冠動脈瘤を含む冠動脈後遺症をもたらす疾患である。川崎病が最初に報告されて以来 40 年以上が経過し、幼少期に川崎病に罹患した患者が成人となってきており、冠動脈後遺症を持つ血管の早期動脈硬化発症が懸念されている。冠動脈の動脈硬化を評価する手法
として血管内視鏡による Virtual Histology（VH-IVUS）があるが、川崎病発症から 10 年以上経過した遠隔期では冠動脈瘤退縮部位や冠動脈瘤の内膜において、VH-IVUS による評価では、内膜肥厚および石灰化、脂肪成分や壊死性組織が認められている。しかし、このような組織変化の始まりやその経緯については不明である。そのため今回我々は冠動脈内膜病変の組織変化の経緯を確認する目的で、川崎病発症 1 年以内の症例群と 10 年以上の症例群に分けて、川崎病後冠動脈病変に対する VH-IVUS による組織評価について検討した。
【方法】
今回の研究では、日本医科大学付属病院にて 2008 年 1 月 1 日から 2014 年 12月 31 日までに川崎病後の冠動脈後遺症に対して心臓カテーテル検査を行った
18 例(1 歳 6 か月から 32 歳 4 か月)および 51 枝の冠動脈枝を対象とした。川崎
病発症 1 年以内の症例群（11 例、28 枝）と川崎病発症 10 年以上の症例群（7例、23 枝）の 2 郡に分類し、VH-IVUS による組織学的評価について比較検討した。発症 1 年以内の群の平均年齢は 5.3±2.7 歳、発症からの平均経過期間は6.1±2.7 か月であり、発症 10 年以上の群の平均年齢は 18.0±6.1 歳、発症からの平均経過期間は 14.9±5.1 年であった。
今回の研究の方法は全例で心臓カテーテル検査を施行し、冠動脈造影結果をもとに、比較検討する冠動脈枝を健常部・退縮部（冠動脈拡張病変退縮部）・瘤部（径 3mm 以上 6mm 以内の有意な狭窄性病変を合併しない瘤）の 3 群に分類した。その 3 群において VH-IVUS による組織学的評価を行い、冠動脈内膜の組織変化を fibrous plaque、fibro-fatty plaque、necrotic core area、densecalcium area の 4 つの組織性状に分類し、それぞれの占める割合の計測を行った。また特に fibro-fatty plaque と necrotic core area の割合の合計を粥状動脈硬化像として算出し、その比較検討を行った。
【結果】
研究の結果であるが、発症 1 年以内の症例および 10 年以上の症例ともに、退縮部・瘤部いずれも全例で著明な内膜増殖像を認めた。粥状動脈硬化像の割合は退縮群では発症 1 年以内の症例で 41.0±15.7%、発症 10 年以上の症例で 31.4±12.8%であり、p 値は 0.1912 と有意差を認めなかった。また瘤群でも発症 1年以内の症例で 42.0±9.0%、発症 10 年以上の症例で 42.3 ±14.0%であり、こちらも p 値は 1.000 と有意差を認めなかった。
【考察】
今回の研究の考察として、川崎病発症から 1 年以内を中心に IVUS を行い、VH-IVUS による組織評価を行ったが、瘤部のみならず退縮例においても線維性成分を中心とした著明な内膜増殖を認め，粥状動脈硬化像の割合も発症 10 年以上の症例とほぼ同等の結果であった。この所見は VH-IVUS によるものであり、実際の組織ではないため、本当に粥状動脈硬化像があるかは不明である。しかし、正常とは異なった組織変化が起きている可能性は高く、退縮部でも長期の経過観察が必要と思われた。川崎病後冠動脈障害を合併した場合には、比較的早期から動脈硬化が疑われる所見を認めるため、思春期以降肥満，高脂血症，喫煙、高血糖、高尿酸血症、高血圧等の危険因子に対する注意が必要であると考えられた。
長瀞町支援制度のご案内

皆野町

小鹿野町
横瀬町
秩父市

■中小企業融資制度資金借入利子補給金
対象資金

補助額

日本政策金融公庫
国民生活事業年間利子支払額の15%以内（上限10万円）

交付対象者

町内に事業所を有する中小企業者■中小企業経営革新計画承認企業奨励金
補助金の種類

内容

補助額

交付対象者

経営革新計画
承認奨励補助金

認定支援機関の支援を受け、経営革新計画の承認を受けた中小企業者に対し、補助金を交付

5万円

町内に事業所を有する中小企業者■企業誘致条例奨励金
種類

施設奨励金

内容

交付の条件

固定資産税相当額を３年間交付

雇用促進奨励金

新規雇用者１人あたり10万円（限度額300万円）を交付

法人町民税奨励金

法人町民税相当額を１年度分交付（限度額100万円）

水道加入金相当額 水道加入金相当額を１回限り交付
奨励金（限度額300万円）
企業誘致奨励金

企業が立地した土地に係る固定資産税の1/2を用地提供者に３年間交付①敷地面積
新設 1,000㎡以上、町内に居住するもの１人以上を新規に雇用②延床面積
新設 500㎡以上、町内に居住するもの１人以上を新規に雇用
増設 250㎡以上、町内に居住するもの１人以上を新規に雇用③投下固定資産（土地、家屋、償却資産）の取得額５千万円
以上かつ、町内に居住するもの１人以上を新規に雇用④増設の場合投下固定資産の取得額３千万円以上⑤公害の発生のおそれのないこと
用地提供者■その他の支援制度
補助金の種類

大口水道使用事業者補助金

補助対象経費

交付対象者

年間水道使用量（うち、製造過程等の事業に使用したもの）が、 町内に事業所を有する法人
４千㎥を超えた部分につき１５円／㎥を助成（上限100万円）
または個人事業者■問い合わせ先

小鹿野町 産業振興課
TEL 0494-75-5061
FAX 0494-75-2819
E-mail : sangyo@town.ogano.lg.jp
ホームページ http://www.town.ogano.lg.jp/
小鹿野町公式ご当地キャラクター
「おがニャッピー」

クライミングパーク神怡舘

2023・11月発行
教科に生かせる博物館展示資料一覧－北九州スタンダードカリキュラム対応－
小学校社会科【第４学年】
月
４

学習内容

展示場所

教材活用例と博物館展示資料

テーマ館

・ ひらた船の模型（原寸大）や、堀川ができるまでの映像（堀川が作られた理由、水門による先人の工夫、堀川による石炭の運搬など）、北九州の水運マップ図表などで堀川について調べる。
調べる活動を通して先人の生活を向上させるための知恵や苦労などを理解する。

○学年オリエンテーション〔２〕５ 健康なくらしとまちづくり〔１８〕５（１） 水はどこから⑨（２） ごみはどこへ⑨６７※ 予備時間①６ 安全なくらしとまちづくり〔２０〕（１）事故・事件のないまちをめざして⑩９（２）火事をふせぎ、地震などの災害にそなえる⑩※ 予備時間①１０

７ 昔から今へと続くまちづくり〔１４〕猿喰新田をつくった人々
堀川をつくった人々※ 予備時間①１１
１２

８ わたしたちの福岡県のまちづくり〔３１〕○ オリエンテーション②（１） 福岡県の地図を広げて⑧※ 予備時間①１２
３（２）焼き物を生かした東峰村のまちづくり⑨（３）クリークを生かした柳川市のまちづくり⑦（４）世界とつながる福岡市のまちづくり⑤※ 予備時間①【北九州の水運マップ図表】【堀川の水運】
・「堀川の水運」（堀川と川ひらた関連の映像）
・若松付近の古絵図
・川ひらた
・川ひらた関連資料（船金庫、船箪笥）
氏名：荻野奈々
大学名：尾道市立大学
学年：３年
参加回数：３回
今年の役割：ボランティア研修生担当（チーフ）

今回私は、「ボランティア研修生」のサポートをする役職で、１３回おの１００に関わらせていただ
きました。通称「ボラ研」と呼ばれる彼らは、過去に 100ｋｍを完歩した中学生であり、宿泊地のそうじ・設営、調理の補佐、本隊での PR など様々な場で小学生を支えます。まだ中学生、五日間のなかでは叱る場面も多くありました。だけど彼らは 5 日間必死に職務に取り組み、ゴールでは完歩した小学生に負けないくらい、もしかするとそれ以上の感動の涙を流してくれました。彼らの頑張る姿は私だけが作っていたわけではなく、過去に 100ｋｍ歩いたなかで、いろいろな人にモノにたくさんの事を教えてもらった経験が大きいのではないかという気がしました。ただの５日間、じゃなくてちゃんと未来に繋ぐことができている。私もこの事業のような「未来に繋がる教育」が出来る教師を目指して、努力していこうという気持ちが強くなりました。
新メニュー・新機能

２０１２年１１月７日

日経テレコンお客様各位

外食の経営情報を発信する「月刊食堂」提供開始
日経テレコンは１１月７日、記事検索メニューに「月刊食堂」を追加しました。同誌は、株式会社柴田書店（東京・文京）が毎月２０日に発行する、外食産業におけるトレンドやビジネスの成功の秘訣に迫る専門雑誌です。
毎号、特集記事や一流のコンサルタントによる連載企画、勢いのある外食産業や繁盛店を論理的に分析した記事を提供しています。今話題となっている店舗や人気商品が視覚的にも分かりやすいカラー写真も豊富です。繁盛店のオペレーションや、飲食店の数値管理、売れるメニューのレシピなど、成長する外食企業の経営手法に関する情報が満載です。

収録内容と更新■ ２０１２年８月号以降の情報を提供します。
■ データの更新は毎月２０日の発行日当日で、１回の更新につき３５件ほどの記事を収録します。

利 用方 法■ 記事検索メニューのデータベース選択で、「雑誌」「流通・サービス・食品」ブロックの「月刊食堂」のチェックボックスにチェックを入れて検索します（右図）。

料金（金額はいずれも税込み）■ 見出し

１０．５円／件■ 本文

３１５円／件■ ＰＤＦ

１ページ１０５円、２ページ１５７．５円

以降１ページごと５２．５円刻みで７ページ以上は一律４２０円

日本経済新聞デジタルメディア

テレコン事業本部

http://t21.nikkei.co.jp/

この件に関するお問い合わせは、日経テレコンヘルプデスクまで
TEL.：0120-212-212（平日 9:00～19:00） E-mail：telecom21@nikkei.co.jp

新メニュー・新機能

２０１２年１１月７日【見出しサンプル】月刊食堂

日本経済新聞デジタルメディア

テレコン事業本部

http://t21.nikkei.co.jp/

この件に関するお問い合わせは、日経テレコンヘルプデスクまで
TEL.：0120-212-212（平日 9:00～19:00） E-mail：telecom21@nikkei.co.jp
スープ作家・有賀薫さん大絶賛！
「時間をかけて育まれたやさしい料理。
ゆっくりじんわり、健やかになれます。」 『元気がなくても作りたくなるレシピ』
飛鳥新社
製靴工場（下）。義足工房（次頁）DMK準備中―子ども用のタンパク質が豊富な食品

生理用ナプキン製造工場

国際品質基準を満たす静脈用輸血

エリトリア製医薬品
Press Release2024 年４月 26 日
各 位
会社名 アイザワ証券株式会社
代表者名 代表取締役社長 藍澤 卓弥
問合せ先 経 営 企 画 部 長
桂 徹（TEL：03-6852-7716）

島田掛川信用金庫との顧客紹介契約締結に関するお知らせ

当社は、島田掛川信用金庫（本店本部：静岡県掛川市、理事長：千葉 靖史）と下記のとおり顧客紹介に関する契約を締結いたしましたので、お知らせいたします。

記
１．契約の背景
島田掛川信用金庫は、経営理念として「お客さまと共に金庫も栄え 明るい職場と幸福な家庭をつくる」を掲げ、地域に根差した信用金庫を目指し、地域金融機関として、これまで構築してきた各市町や専門家等との連携を最大限に活かし、お客様の課題解決に真摯に取り組んでまいりました。
一方、当社は、アイザワ証券グループの中核会社として1918年（大正７年）の創業以来、100年以上にわたり「より多くの人に証券投資を通じ より豊かな生活を提供する」という経営理念の下、歩み続けております。
アイザワ証券グループは次の100年を見据え、2022年４月からスタートした中期経営計画において資産形成ビジネスへのシフトを加速するため、地域金融機関との連携をベースとしたプラットフォームビジネスの拡大に取り組んでおります。
島田掛川信用金庫と当社は、お互いの目指す姿の実現に向けて、両社で協力することが最適な手段であり、お客様にとって最適なサービスを提供できるとの認識に至りました。

２．契約の概要
島田掛川信用金庫は、金融商品取引に興味を持ち、証券会社への紹介を希望されているお客様に対し、アイザワ証券と提携している旨を説明し、アイザワ証券の担当窓口をご紹介いたします。アイザワ証券は島田掛川信用金庫から紹介を受けたお客様に対して相談・アドバイス等を実施し、金融商品やサービスをご提供いたします。なお、ご紹介にあたって、島田掛川信用金庫は、アイザワ証券の取り扱う金融商品及びサービスの勧誘は一切行いません。

３．アイザワ証券の取組み
当社では、経営理念の下、サステナブルな未来の実現を目指し、地方創生・地域活性化・金融リテラシー教育を推進しております。この取組みを各地域において実現するために、地域金融機関や大学を中心とした教育機関、行政機関と提携しております。

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・当社の包括連携/提携先
行政機関
＜自治体＞
御殿場市(静岡県)
裾野市(静岡県)
小山町(静岡県)
長泉町(静岡県)

教育機関

金融機関

＜高校＞
県立常陸大宮高等学校(茨城県)
青森山田高等学校(青森県)
御殿場西高等学校(静岡県)＜銀行＞
株式会社西京銀行(山口県)
株式会社佐賀共栄銀行（佐賀県）＜大学＞
国立大学法人静岡大学(静岡県)
周南公立大学(山口県)
近畿大学(大阪府)
山梨県立大学(山梨県)＜信用金庫・信用組合＞
第一勧業信用組合(東京都)
笠岡信用組合(岡山県)
青梅信用金庫(東京都)
三島信用金庫(静岡県)
都留信用組合(山梨県)

４．今後の見通し
本契約締結に伴う連結業績への影響は、軽微であると見込んでおります。

５．両社の概要◆アイザワ証券株式会社
商号
アイザワ証券株式会社（東証プライム市場 ※）所 在 地
東京都港区東新橋一丁目９番１号 東京汐留ビルディング
代 表 者
代表取締役社長 藍澤 卓弥
事業内容
金融商品取引業資 本 金
30 億円
2021 年４月１日
設立年月日（前身の旧藍澤證券は 1918 年（大正７年）７月７日創業）
従業員数
791 名（2024 年３月末現在）
営業所数
44 店舗（2024 年４月１日現在）
公式サイト
https://www.aizawa.co.jp/※
親会社である持株会社のアイザワ証券グループ株式会社◆島田掛川信用金庫
商号島田掛川信用金庫
所 在 地
静岡県掛川市亀の甲二丁目 203
代 表 者
理事長 千葉 靖史
信用金庫法に基づく金融業務（預金、融資、内国為替、その他代理業務等）と、事業内容
これに付随する業務
出 資 金
19 億 6,692 万円
設立年月日
1879 年（明治 12 年）11 月 24 日
行 員 数
731 名（2024 年３月末現在）
営業所数
49 店舗（2024 年３月末現在）
公式サイト
https://www.sk-shinkin.co.jp/
以 上2
NUBIC知的財産情報開示
開示日： 2002年05月10日
各位
NUBIC知的財産情報の要約をお届けいたします。
尚，NUBICベンチャークラブ特別会員，一般会員にはすでにお知らせしています。
NUBIC管理番号：2001000104
表題

入れ歯製造方法、歯科用歯型トレイおよび歯科用歯型トレイと咬合器のセット

技術分野

生活・文化

適応製品

総入れ歯,部分入れ歯,新型咬合器

目

入れ歯を1日で作製する方法と器具の提供

的

歯科技術概要従来，義歯（入れ歯）の作製には多くの石膏が用いられている。口腔内模型作製、模型の咬合器への付着,最終的な模型埋没等である。
本発明では，模型を作製することなく，ロウ堤付レジン基礎床を用い，印象・咬合採得を同時に行い，基礎床を固定する咬合器を用いることにより，即時に人口歯配列に移ることを可能とした。
これにより患者を待たせることなく即日に義歯の完成が可能となる。

整理番号10205

担 当 者

片山 充子

技術移転等をご希望の場合は，下記事項をご記入の上，本用紙にてお申込みください。
（FAX，e-mail，郵送いずれでも可。）
各担当コーディネーターからご連絡を差し上げます。
面談希望日時（ふりがな）
氏
名
会社名
所 属
電話番号

役職
FAX番号

E-mail連絡事項【 申込み・問い合わせ先 】
日本大学国際産業技術・ビジネス育成センター（NUBIC）〒102-8275 東京都千代田区九段南４−８−２４ 日本大学会館
TEL：03-5275-8139 FAX：03-5275-8328 e-mail：nubic@adm.nihon-u.ac.jp
2017年12月４日

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Copyright (C) RIVER ELETEC CORPORATION All rights Reserved

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 スマートフォン市場以外の成長市場への展開
 無線通信分野への集中
 新規顧客の開拓やフォローアップの追求で顧客満足度を高める

15 新製品TFX-05の拡販

 無線通信向けFCX-08の数量アップ
 高精度Lamb波共振子の用途拡大

 コア技術の深耕による原価低減を推進する
 リードタイムの短縮
 工程トラブルの撲滅

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17

 強みの小型・薄型・省電力化を活かせる領域

5G

 V2XをはじめとするIot市場の拡大は水晶デバイスの需要増加に繋がる
 無線通信分野は、すでに実績があるため、セットメーカーに対して積極的なリファレンス活動も行っていく18車とあらゆるものを繋ぐ無線通信システム

従来の無線通信技術の進化を超える変革

日欧米を中心に法制化が進められる

本格的なIot向けネットワークの本命 高精度な省電力化・高速無線通信技術が今後も求められる分野で、水晶デバイスの需要増加が期待される
 医療・ヘルスケア技術の進展が進む欧州を中心にワールドワイドな事業展開をしていく

服薬をアシストするIoT型の支援デバイス▶

当社の音叉やMHz帯振動子（Bluetooth向け）が採用
19

 世界最小サイズを実現した
高付加価値製品
 小型・薄型が要求される無線モジュール、ウェアラブル機器から精度が求められる時計機能まで幅広い用途

第2四半期以降も新製品化率30％をキープして限界利益率向上に貢献していく
20 SAW共振子では対応できない通信の仕様にマッチした新しい振動子
従来のSAW共振子より狭い常温周波数偏差
従来のSAW共振子を圧倒的に凌ぎ、AT振動子に迫る周波数温度特性
PLL逓倍発振器と比較し、良好なジッタ特性、位相雑音特性

 電子ビーム封止による高信頼性、良好な経時変化

様々な機器のクロック用途として、周波数ラインアップの拡充を進める
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 車載向けに最適化を図り、求められる厳しい信頼性要件をクリアした超小型品
 当社独自の電子ビーム封止による高信頼性を実現

 主な用途は、車載用テレマティクス（GPS、ナビゲーションシステム等）

V2Xを中心に需要増大が見込まれる車載向けSAWビジネスへ参入
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国民健康保険被保険者に対する傷病手当金の支給について
国民健康保険の被保険者が新型コロナウイルス感染症に感染した場合又は発熱等の症状があり感染が疑われた場合に、その療養のため就労することができなくなった期間に給与等の支払いを受けることができなかったとき、傷病手当金を支給します。
支給を受けるためには、申請が必要です。申請を希望する場合は、必ず事前に電話等でお問い合わせください。

１ 支給対象者（下記すべての条件を満たす方）•東根市国民健康保険に加入していること。
•勤め先から給与等の支払いを受けていること。
（個人事業主の家族で青色事業専従者給与の支払いを受ける方も対象となります。なお、事業主は対象となりません。）•新型コロナウイルス感染症に感染又は発熱等の症状があり感染が疑われ、その療養のため仕事を休み、給与等の全部または一部の支払いを受けることができないこと。
•労務に服することができなくなった日から起算して３日を経過した日から労務に服することができない期間のうち就労を予定していた日があること。
２ 支給対象となる日数
労務に服することができなくなった日から起算して４日目以降、労務に服することができない期間のうち就労を予定していた日数
３ 支給額の計算
１日当たりの支給額※ × 支給対象となる日 ＝ 傷病手当金の支給総額※１日当たりの支給額 ＝ (直近の継続した３か月間の給与収入の合計額 ÷ 直近の継続した３か月間の就労日数） × ２／３※ただし、労務に服することができない期間に給与等の支払いを受けた場合は、給与等の額が傷病手当金の支給額を下回る場合に限り、その差額を支給します。
４ 対象期間
令和２年１月１日から令和４年３月３１日の間で、療養のために労務に服することができなかった期間（ただし、入院が継続する場合等は最長１年６月まで）
裏面に続く５ 申請方法
以下の１～４の申請書をご記入のうえ、１～８を市民課国保医療係（３番窓口）へお持ちください。申請書は市民課国保医療係に備えてあります。ダウンロードもできます。
※郵送による手続きをご希望の場合は、以下の１～４の申請書をご記入の上、５～７の写しとともに同封し、市民課国保医療係まで送付してください。
１.傷病手当金支給申請書（世帯主記入用）＜様式 38 号＞記入例をご覧ください。

２.傷病手当金支給申請書（被保険者記入用）＜様式 39 号＞記入例をご覧ください。

３.傷病手当金支給申請書（事業主記入用）＜様式 40 号＞

記入例をご覧ください。

※お勤め先に作成を依頼してください。

４.傷病手当金支給申請書（医療機関記入用）＜様式 41 号＞

記入例をご覧ください。

※感染又は感染の疑いにより受診した医療機関に作成を依頼してください。自宅待機等により医療機関を受診しなかった場合は、４.傷病手当金支給申請書（医療機関記入用）の提出は不要ですが、その場合、２.傷病手当金支給申請書（被保険者記入用）の事業主記入欄に事業主からの証明が必要です。

５.傷病手当金支給対象となる本人の被保険者証
６.手続きされる方の本人確認書類
運転免許証やマイナンバーカード、パスポート等写真付きの証明書類いずれか１点または顔写真のついていない身分証明書（年金証書、保険証等）２点

７.振込先の通帳（金融機関名・口座番号・支店名の確認ができるもの）※申請者である世帯主の口座が振込先となります。
なお、世帯主以外の代理人の口座を振込先に希望する場合は、１.傷病手当金支給申請書（世帯主記入用）の受取代理人欄に世帯主からの委任を受けていただき、代理人の印鑑と代理人の通帳をご持参ください。

６ 申請期限就労不能であった日ごとにその翌日から起算し、２年を経過しない日
７ お問い合わせ・申請窓口〒999-3795
山形県東根市中央一丁目１番１号
東根市 市民課 国保医療係℡0237-42-1111 内線 2136
「建設キャリアアップシステム説明会」を開催します
将来にわたり建設産業の担い手を確保していくにあたっては、技能者の経験が蓄積される、「建設キャリアアップシステム」の構築により、建設技能労働者のキャリアアップの道筋を示し、評価に応じた処遇改善などの技能者を巡る環境の改善等を目指すことが重要であると考えております。
そこで当該システムの平成３０年４月からの技能者及び事業者情報登録の開始に向けて、標記説明会を開催いたします。
参加を希望される方は、別添参加申込書に必要事項をご記入のうえ、２／２３（金）までにＦＡＸにてお申し込み下さい。なお、申し込みに利用した返信用紙を当日お持ちください。
※定員になり次第締め切らさせていただきます。

開催日時：平成３０年 ３月 １日（木） １４：３０～１６：００
開催場所：高松サンポート合同庁舎 低層棟 ２F アイホール
香川県高松市サンポート３－３３※報道関係者の傍聴可。

平成３０年

２月８日

四 国 地 方 整 備 局＜本件に関する問い合わせ先＞
国土交通省
計画・建設産業課課

四国地方整備局建政部長

橋本貴央（内線６１２１）

建設専門官

尾形優（内線６１４４）℡：（０８７）８１１－８３１４

宛先：国土交通省 四国地方整備局 建政部 計画・建設産業課宛（ＦＡＸ番号・０８７－８１１－８４１４）『建設キャリアアップシステム説明会』『香川県建設業社会保険加入推進地域会議』
参加申込書

会社名
〒－所在地

役

職氏

名

建設キャリア 香川県建設業
アップシステ 社会保険加入ム説明会
推進地域会議

参加者

連絡先

TEL
FAX

・「建設キャリアアップシステム説明会」(14:30～16:00)、「香川県建設業社会保険加入推進地域会議」（16:15～16:45）に参加される方は、上記「参加者」欄に出欠の有無を記載ください。
・ 参加申し込みが多数の場合、会場等の都合上、先着順で参加人数を調整させて頂く場合がありますので、予めご了承下さい。
・会場の都合上、各会社・団体２名までのご参加とさせていただきます。
※２名以上の参加を希望される場合は、下記問い合わせまでご相談願います。
・当日は、公共交通機関をご利用下さい（駐車場はございません）。
・ご記入いただいた個人情報は、本業務以外の目的に使用することはございません。
・当日は、本参加申込書（ＦＡＸした申込書）をご持参の上、受付にて提示して下さい。
○問い合わせ先
四国地方整備局 建政部 計画・建設産業課
ＴＥＬ087-851-8061
担当：尾形・河津・塩田（内線6144・6147・6148）

【会場案内図】〒760-8554
高松サンポート合同庁舎 アイホール（香川県高松市サンポート３－３３）
TEL 087（851）8061※駐車場はありませんので、公共交通機関をご利用下さい。
先日の就職説明会や看護部LINEに頂いた教育に関するご質問にお答えしています！
ご質問やご意見は右のQRコードを読み取って看護部
公式アカウントをお友達追加後にLINEでメッセージを教育体制に関すること
令和6年8月30日更新

ご質問

回答

1

プリセプターさんがいない場合の病棟のサポー
ト、指導を教えてください。

現場では新人看護師が一人で困らないようにサポート体制を取っています。
1.基本はペアリングによるプリセプター制度
2.プリセプターさん不在の場合も大丈夫！所属部署みんながサポーター。必ず先輩看護師が指導します。
3.経験豊かな教育インストラクターや副看護師長が強い味方になります。

2

プリセプター制度は1年間ですが、一人前看護師育成プリセプター制度はどのぐらいの期間ですか？まプログラムは3年間継続となります。2年目、3年目もたどんな支援を受けることが出来ますか？
部署でサポートをする先輩がいます。

3

新人１年目さんが苦労されていることは何ですか？

本院は高度急性期病院であり、非常に重症で高度な治療を要する患者さんが多いです。在院日数が短く日常の業務の回転が速いため、最初はスピードに驚くようです。覚えることがたくさんあり、高いコミュニケーション技術も必要なため苦労することもあるようです。焦らず、日々地道に努力を続け、困ったことやつらいことを先輩に相談してください。しっかりサポートするので、みんなで成長していきましょう！

4

夜勤はいつごろから始まりますか

患者さんの生活や24時間の業務を知る目的で、4月末から5月上旬にかけて夜勤が開始されます。月1回程度です。

5

3年間で一人前の看護師を育てる、「一人前看護師育成プログラム」（ベーシックレベル）として実施しています。本院はスタッフ一人ひとりのキャリアアップを応援する病院です。様々な教育プログラム
キャリアアップの支援制度について詳しく教えてを通して、ジェネラリストの看護実践能力や教育力ください。
を高める支援をしています。また、専門分野を極める認定看護師など、スペシャリストを目指す人のための支援も行っています。詳しくは看護部LINEの研修の様子や、看護部ホームページをご覧ください。

64月の新規採用者研修に基本的看護技術を演習する時
コロナ禍で実習や研修など、実際に現場を見て経間を多くを取り入れたり、7月まで毎月１回集合研修験する機会が減っています。就職後働けるか不安で学ぶ機会を増やし、同期と話をする機会もありまがあるのですが、新人研修は配慮された内容とす。また病棟には学生さんの実習状況を伝え、配慮なっていますか？
した指導をするようお願いしています。

7

中途採用者の教育プログラムはありますか？

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当院にはたくさんの認定看護師・専門看護師・特定行為研修修了看護師が在籍しております。ご自身の資格取得へのキャリアパス、認定看護師や専門看 希望と当院の選定基準に則って、資格取得が可能と護師、特定行為研修などの資格取得は希望すれば なります。資格取得後は組織の一員としてその知識可能ですか技術を還元していただくことを前提に選考しています。認定看護師と特定行為研修については学費と取得期間の給与支給を行っております。

No.

各自の経験やこれまでの教育内容を確認し、既存の研修プログラムの受講を本人や配属先の看護師長・指導者と一緒に考えながら進めます。