公益社団法人 宮崎県看護協会

松浦

年度ナースセンター事業実績報告

30CONTENTS●平成●新規事業のお知らせ●院内保育所特集●働く看護職の職場を潜入調査●在宅支援室よりお知らせ

58VOL.

●訪問看護ステーションの新卒看護師さんをご紹介します〜﹁ナースセンターだより﹂の表紙をリニュアルしました 〜

ナースセンターだより 令和元年８月 30 日発行!!

ナースセンター長

通信康代

2019 年 5 月から令和へと改元されたこの期に「ナースセンターだより」表紙のロゴを７年ぶりにリニュアル致しました。
（裏表紙にナースセンターだよりの変遷を記しています。
）58 号は、さわやかに明日へと伸びていく看護職をイメージしましたがいかがでしょうか？
宮崎県ナースセンターは今年度、看護職員確保対策として、新たに２つの事業に取り組みます。1 つ目は日本看護協会の支援を受けた「地域に必要な看護職確保推進事業」で、県北延岡地区で重点的に実施します。2 つ目は県の委託事業としての「看護人材獲得支援事業」です。施設からの求人は多く、求職者は少ないという看護職不足状況が続いています。宮崎県内に多く就業いただくために、この２つの新規事業に表紙刷新同様、新たな気持ちでナースセンター事業に取り組んでいきたいと思っています。
また在宅医療ニーズが急増している中、在宅支援室では暮らしを支える訪問看護の充実に向けて今年度も事業を推進しています。宮崎県内の訪問看護ステーションに新卒看護師の方が３年前から入職し、そのやり甲斐を活き活きと語ってくれています。
(６ページ )
今年度もナースセンター事業にどうぞご協力宜しくお願いします。

宮崎県ナースセンターの実績（平成 30 年度）
ナースセンターの実績

宮崎県看護協会では、県から「宮崎県ナースセンター」としての指定を受け、看護職への無料職業紹介事業を実施しています。平成 30 年度無料職業紹介事業では、求人 1,594 人に対し、求職者 888 人という状況でした。
（１）平成 30 年度求人数（２）平成 30 年度求職数

単位：人

945

単位：人

就職数とは、ナースセンター紹介、ハローワーク紹介、自己就職の合計を示す

700

常勤（1,077）
非常勤（307）
臨時雇用（210）900（３）平成 30 年度就職数

単位：人

670

県内居住（360）
県外居住（11）

県内（836）
県外（52）

800

600

300

200

100

325

300
254
206

200

118100

111

100

420

8264

保健師
（38）

13 0

2700

助産師
（13）

看護師
准看護師
（1,405） （138）

38
50

保健師
（47）

平成 30 年度求人数合計：1,594 人

615
54

助産師
（10）

看護師
（708）

00

准看護師
（123）

11

保健師
（15）

平成 30 年度求職数合計：888 人

1190

助産師
（1）

0

看護師
（336）

准看護師
（19）

平成 30 年度就職者数合計：371 人

届出実績

平成 27 年 10 月より看護職の届出制度が始まり、届出システム「とどけるん」サイトが開設されました。届出者の登録支援と、ナースセンター登録者への就業支援を宮崎県ナースセンターが行っています。平成 30 年度は 259 名の届出登録がありました。
300

年度別届出数
学生
1％

その他
2％

未選択5％

30 年度届出者の就業区分

200
就業中･就業予定
21％

272

252

看護以外で就業中・就業予定
3％

259

100
就業していないが求職中
49％

92

就業していない19％0

平成 27 年度

平成 28 年度

平成 29 年度

平成 30 年度

H31 年 3 月現在の届出登録者数（累積）：875 人

看護のシゴト出前就業相談実績

地域における看護職の円滑な就労・職場定着を図るために「看護のシゴト出前就業相談」を行っております。看護の資格を持った就業相談員が、県内 7 地区のハローワークに出向いて就業相談を行います。平成 30 年度は、158件の相談をお受けしました。
100

ハローワークにおける相談件数（H30 と H29 の比較）

87807160スセンター登録（新規・再登録）は128名（90.7%）となった。

4022201816 18121725 224611

e ナースセンター登録者 128 名の就業状況 ＊H31 年３月末現在
60

宮崎

１

相談件数158件のうち、求職相談が150件（94.9％）であった。相談者数としては、141名（リピーターあり）となり、うち、eナーＨ30 相談件数

Ｈ29 相談件数

平成 30 年度相談件数：158 件 【詳細】

延岡

日向高鍋

都城

小林

日南

就 業：70 名（54.6%）
不 明：21 名（16.9%）

未就業：29 名（22.6％）
その他：8 名（6.2%）

新規事業のお知らせ
宮崎県看護協会は、2 つの新規事業に取り組みます⍮ᕺࠍ಴ߒߡ⠨߃ࠆ̌ᑧጟࡢ࡯ࠠࡦࠣࠣ࡞࡯ࡊ̍

１．「地域に必要な看護職確保推進事業」
この事業は、日本看護協会の支援を受けて「延岡地区」を対象に実施します。

① 医師会、保健所、市、医療機関、訪問看護ステーション、ハローワーク、看護学校などと連携して、地域のさまざまな課題について一緒に対策を考えます。

② 潜在看護師の掘り起こしと復職支援に力を入れます。

③ 地域の医療機関と訪問看護ステーションの協力を得てトライアル研修（職場体験）を実施します。

④ 働き続けられる職場環境づくりを目指し、魅力ある職場づくりにつながる研修（魅力発信研修）をします。

トライアルモデル研修■対象

魅力発信研修■対象

仕事をしていない看護職で再就業に意欲がある方

延岡市内の医療機関・訪問看護ステーション・施設

■期

■期

間

間

11月の5日間11月実施予定

■場

■場

所

所

延岡市内の病院もしくは訪問看護ステーション

延岡市内

■内

■内容

容

現役の看護職から学ぶ、再就業を意識した看護実践

働く人が元気になる魅力ある職場になるための方法

■ その他

■ その他

・1日3000円×5日間の給付金等あり

・受講料（5日間を終了後に支給）・専門のアドバイザーによる助言

・研修中は一時保育の費用を補助

・就業相談のプロが求人票作成のアドバイス・ハローワークとナースセンターが復職を全力支援

■ 問合せ

無料

■ 問合せ
0985-58-4525『魅力発信研修』

0985-58-4525『トライアルモデル研修』

２．「看護人材獲得支援事業」
この事業は、宮崎県の委託事業で、次のように取り組みを行います。

県内外看護職員への周知就業事業①医療機関等が魅力発進力を高める研修会の実施②県内就職者への情報提供体制の整備③県内看護師養成所等との連携と卒業生の就業相談の実施

2院内保育所特集
全国的に院内保育所を設置する病院等が増加しています。
院内保育はもともとは病院で働く看護師の仕事と育児を両立するために設置されたのが始まりと言われていますが、最近では、看護人材確保や離職防止に効果があり、積極的に導入する病院が増えています。
宮崎県内でも年々院内保育所数が増加傾向にあり、現在 29 か所（※）あります。
今回は、高鍋町の「海老原総合病院」と宮崎市の「古賀総合病院」の院内保育所を訪ね、利用している看護職にお話を伺いました。

海老原総合病院（〒884-0006 宮崎県児湯郡高鍋町大字上江 207）
Q1 開設

平成 14 年Q3 保育士の人数
Q4 利用時間
Q5 費

用

Q2 定員と年齢

5〜6人

0 歳〜 3 歳まで

2 人（開設当時からの超ベテラン保育士）

7：30 〜 18：00（応相談）
1 日 200 円

半日 100 円

保育士さんと過ごす子供たち

延長 1 時間あたり 100 円＜利用している看護職の声 看護師の織田未歩さん＞
県外から転居してきて、認可保育園の申請をしたが入ることができなくて困っていました。そんな時に、院内保育所のある海老原総合病院を知りました。今は安心して働くことができています。院内保育所があることで働きやすくなると思うので、県内にもっと増えて欲しいと思います。
＜近藤看護部長さんから一言＞
授乳中の看護師さんは、勤務中であっても授乳時間に保育園に行くことができます。
そのおかげで、育休明けの退職者がいません。安心して子育てができます。

看護師長

佐藤さん

看護部長

看護師

近藤さん

織田さん

古賀総合病院（〒880-0041 宮崎県宮崎市池内町数太木 1749-1）
だきっこ保育園の『だきっ子』は、当院住所 ( 池内町数太木 ) の「数太木」と子育てにおいて大切な「抱っこ」から命名されました。
Q1 開 設 平成 20 年
Q2 定員と年齢 20 人 １歳〜３歳まで
Q3 保育士の人数
Q4 利用時間
Q5 費

用

５人

7：30 〜 18：30（延長 18 時 30 分〜 19 時 00 分）
年齢によって異なります

看護部長

お昼寝中の子供たち

比惠島さん＜利用している看護職の声 看護師Ａさん＞
保育士さんが同じ職員なので、安心感があります。看護師の仕事はなかなか終われないこともあり、業務で少し遅くなったりして保育士さんに迷惑をかけることもあり、申し訳ないです。以前は子供が多く、行事もたくさんあったようですが、今は少ないです。でも少人数をしっかり見てもらえる安心感もあります。職場の近くにあることは、働く上でとても安心できます。お昼休みにちょっと顔を見に行くこともできるので、午後の元気をもらって仕事を頑張って続けています。
＜比惠島看護部長さんから一言＞
時々行う職員アンケートで、夜間保育の希望はあまり出ていませんが、夜間保育も考えていきたいと思っています。
＊宮崎県内の院内保育所設置数（宮崎県こども政策課より）：Ｒ元年５月 30 日現在

分

延 岡
西臼杵

市町村

延岡市

日向市

門川町

西都市

高鍋町

川南町

箇所数

４２１112区

3宮
東

西都児湯

日向入郷

崎
諸

日
串

南間

都 城
北諸県

西

宮崎市

日南市

都城市

小林市

９４２３諸設 置
箇所数29働く看護職の職場紹介 第７弾

看護職の働く場所は医療機関以外にもさまざまです。活躍する場所は、ますます広がり続けます。

帰社して︑記録の整理や片付け︑夜間の対応者へ分にはの引継ぎなどを行っています︒情報共有はタブ

時

処 置 ︑ 入 浴 介 助 を 行 い ま す ︒ 午 前 中 に２ 件 ︑ 午 後

訪問看護とは︑住み慣れた地域やご家庭で訪問看護ステーションで働く看護職
その人らしい療養生活が送れるように︑〝自レットを使用しているので︑訪問の空いた時間を２ 件の訪問を一人で行っています︒

立と療養生活を支援する〟サービスです︒社使って入力作業しています︒ています︒今回︑﹁訪問看護ステーション一ツ葉﹂で活躍中の守川隼人さんと齊藤由美子をもっと活かしたい〟との思いで︑宮崎県
ナースセンターでの就職活動後に﹁訪問看護病院では︑医療従事者がいるフィールドに患者さんが来られます︒しかし︑訪問看護は︑利用者さんのお宅に訪問し︑看護を展開します︒﹁利用者さんのお宅にお伺いし︑ご本人やご家族の希望に沿って︑寄り添いながら看護を展開させていただく﹂その気持ちが大切だと感じています︒また︑病院のように医療を提供する環境が整っているわけではありません︒限られた物品の中で判断し︑工夫することが必要です︒難しさもありますが︑日々の発見や学びが楽しさにもつながってい入職したスタッフのほとんどが︑訪問看護未経験者なのでプリセプター制度を導入し︑計画的に関わる事で不安の軽減に努めていま事務所で当日の訪問先のています︒現在︑呼吸療法認定士の資格取得のた通しての学びや気づき全てが︑やりがいに繋がっすることによって気づいた点の一つです︒実践を職種との連携がいかに重要かも︑訪問看護に従事にじっくり関わることができています︒また︑多をしてきました︒訪問看護では︑一人の患者さん

病院では多くの受け持ち患者さんを対象に看護ズバリ！仕事のやりがいとは？

がっているようで︑まだまだ少ない男性訪問師の力強さは︑利用者さんの安心感にも繋よう︑サポートしています︒また︑男性看護が︑悩みながらも対象を捉えることができるてる視点が病院での看護とは違ってきます

メントする力が求められます︒看護計画を立疾患だけでなく︑ご家族や生活全般をアセス

O F F - JでT 看護協会の研修への参加の機会も作り︑支援しています︒訪問看護は︑患者やち制へと段階を踏んでいます︒また︑す︒同行訪問から始まり︑単独訪問︑受け持確認︑情報収集︑必要物め猛勉強中です︒利用者の方に自分の知識や技術７時分に出勤して︑１日の仕事の流れやその内容について教えてください

職してちょうど１年が経過しました︒

品の準備等を行い訪問に看護師の活躍には大いに期待しています︒

を活かし︑よりよい看護が提供できるよう︑日々ます︒

齋藤 由美子所長（左端）と守川 隼人さん（右から3番目）とスタッフの皆さん

所長の齋藤さんにお聞きします！
訪問看護に従事する看護職に期待することは何ですか？

訪問看護ステーション一ツ葉
努力をしています︒

ステーション一ツ葉﹂に就業されました︒入

訪問看護ステーションで働き始めてからの感想を聞かせてくだ
さい

会の変化に合わせ︑訪問看護師は年々増加し30出発します︒訪問先では「訪問看護ステーション一ツ葉」は、機能強化型訪問看護ステーションとして現在13名の看護スタッフ（常勤12名、非常勤1名）が在籍し訪問事業を行っています。1年前までは訪問看護未経験だった守川さんが、今では生き生きと「訪問看護」の魅力についてお話して下さり、そんな守川さんを温かく見守る齋藤所長さんからは、スタッフをとても大事にされている様子が伝わりま集より）と言われています。守川さんのこれからの活躍は、男性訪問看護師のロールモデルとしての役割も期待されているのだろ︻取材メモ︼

取材：ナースセンター 大塚

うと、感じました。お忙しい中、取材にご協力いただきました皆様に感謝いたします。

16

利用者さんの状態観察や50

看護関係統計資料集』日本看護協会出版会編した。現在、全国で働く男性訪問看護師は訪問看護師全体の4％程度（『平成29年

所長さんにスポットをあて︑訪問看護について︑お話を伺いました︒

年間の病棟勤務を経て︑10福祉の現場に勤めていました︒〝看護の資格

守川さんは︑約訪問看護ステーションで働く守川隼人さんをご紹介します

今回は訪問看護ステーションにスポットを当ててみました！

4

♪〜在宅支援室よりお知らせ〜♪
継続 !

訪問看護ステーションの専門看護師・認定看護師による研修会・相談会を開催します
訪問看護ステーションの専門看護師・認定看護師による研修会や相談会を通して、訪問看護ステーションや医療機関に従事する看護職が、療養者との関係作りに必要な知識・技術を習得するとともに、訪問看護に対する理解を深めることができ、訪問看護ステーションの課題解決につなげることができます。
対象：医療機関と訪問看護ステーションに従事している看護職

参加費無料 !!

※ 医 療 機 関 の 看 護 職 の 参 加 は 研 修会 の み と な り ま す 。 内 容 は 両 会 場 共 に 同 じ 。
※ 詳 細 は 、 ホ ー ム ペ ー ジ で ご 確 認く だ さ い 。
開催日時

会

場

研 修 会 （ 10: 00 〜 12: 00）

相 談 会 （ 13: 00 〜 15:00）

令和元年＜宮崎会場＞
9 ／ 28（ 土 ） 宮崎県看護等研修センター【テーマ】「いい感じの自分」を目指して〜自分を知り、成長する〜【テーマ】
各施設で困っていることや悩んでいること等の質問・相談対応

令和元年＜都城会場＞
10 ／ 19（ 土 ） まちなか交流センター

講師：梅原敏行氏（精神看護認定看護師）
訪問看護ステーションおあふ

支援者：訪問看護ステーションに従事している専門看護師・認定看護師

新規! 「訪問看護管理者交流会」を開催します
県内の訪問看護ステーション管理者が交流会を通して、訪問看護ステーションの管理や多職種と協働するう
えで日頃感じている困ったことや大変なことなど、課題や対応策を共有することで、地域包括ケアシステムの中での役割が再認識できるだけでなく、仲間づくりの機会にもなります！
対日
内

象：訪問看護ステーションの看護管理者 参加費無料 !!
時：（日向市）令和元年 10 月 26 日（土）13:30 〜 16:30 ※ 千 代 田 病 院（都城市）令和元年 11 月 30 日（土）13:30 〜 16:30 ※ 都 城 保 健 所
容：グループワーク「共通課題を出し、対策を考える」※ 詳 細 は ホ ー ム ペ ー ジ で ご 確 認 くだ さ い 。

継続 !

訪問看護ステーションに従事している専門看護師・認定看護師を派遣し支援します
訪問看護ステーションの看護師が、在宅療養者に対して質の高い看護技術が提供できるように、専門看護師・認定看護師を訪問看護ステーションに派遣し、研修講師や同行訪問、事例検討など要望に応じて支援をします！
※派遣等に係 る 費 用 等 の 負 担 は あ り ま せ ん 。
※詳細は、ホ ー ム ペ ー ジ で ご 確 認 く だ さ い 。

［専門・認定看護師の支援内容］

困っている・悩んでいる
１．利用者の病態理解や看護の方向性はこれで良いだろうか。
２．看護診断、看護計画はこれでよいかな。
３．スタッフが利用者の看護に対する知識を高め自信を持って看護ができるといいなあ。

看護協会
●申込受付
●研修講師紹介

1．訪問看護ステーションの学習会、事例検討会の講師
2．気になる又は看護上で困っている利用者宅へ同行訪問
3．専門領域に関する相談・支援等※医療機関が看護職員の在宅医療・看護について理解を深めるための研修講師派遣も受け付けます。

継続 ! 「訪問看護教育ステーション」で研修が受講できます
県内のステーションが、高度医療に対応できる質の高い看護サービスを提供するための知識・技術が修得できるように、より身近な地域の訪問看護教育ステーションで学ぶことができます。
※参加費 2 ,000 円 （ 1 日 ）※詳細は、ホームページでご確認ください。

まかせて！

５

訪問看護ステーションの新卒看護師さんをご紹介します!!
今年度、訪問看護ステーションに入職した 3 名の新卒看護師さんをご紹介します。
入職した訪問看護ステーション（訪問看護ステーション夢・訪問看護ステーションぱりおん・訪問看護ステーション一ッ葉）では、新卒でも安心して就業できるよう、地域の関係機関の協力の基、訪問看護ステーションに従事しながら新人看護師としての看護の基本的知識・技術の習得と看護過程を学習する「新人教育体制」を整備しています。5 か月が経過し、研修等に参加しながら訪問看護の業務に奮闘している中で、訪問看護師を目指した想いなどをお聞きしました。

山倉 智佳さん（訪問看護ステーション一ッ葉）
私は、利用者様１人１人と向き合いたい、疾患を抱えながら在宅で生活する利用者・家族と関わりたいと思い、訪問看護師を目指しました。
現在は、様々な利用者宅へ訪問を行い、アセスメントや基本的看護技術、精神的緩和・連携など利用者を支える看護を学んでいます。また、在宅で生活している利用者の時間に携わることのすばらしさも感じています。
その人らしい生活を在宅で安心して過ごせるよう、支援できるような訪問看護師になりたいと思います。

●訪問看護ステーション一ッ葉【住 所】〒 880-0122 宮崎市大字塩路江良の上 2783-18【ＴＥＬ】0985-37-1234 【ＦＡＸ】0985-37-1231

笠原 由紀乃さん（訪問看護ステーションぱりおん）
私は、看護学生時代に授業や実習を通して、療養者様やそのご家族の生活に全力で向き合い支援するという看護のあり方に魅力を感じ、訪問看護を選びました。
現在は、先輩看護師の訪問に同行し、赤ちゃんから高齢者まで幅広い層の療養者・ご家族から、多くのことを学びながら充実した毎日を送っています。
訪問看護を選んで良かったなと実感する毎日です。訪問する先々で、療養者本人やご家族がさまざまな想いを抱えながら生活していることを強く感じます。その想いに寄り添い続ける訪問看護師を目指していきたいと思います。
●訪問看護ステーションぱりおん【住 所】〒 880-0913 宮崎市恒久２丁目 19-６
【ＴＥＬ】0985-72-8787 【ＦＡＸ】0985-53-6054

坂本 千佳さん（訪問看護ステーション夢）
私が訪問看護師を目指した理由は、両親が高齢者の仲間入りをし、幼少より過ごしてきた地域も高齢化が進み、看護師として少しでも役に立ちたいという思
いと、看護学校での訪問看護の授業や実習で関わった先生方やスタッフの方が、忙しい中でもやりがいを感じいきいきしている姿が印象的で、私もぜひなりたいと思ったからです。現在４月より訪問看護師として働き始め、先輩方について同行訪問し、一から日々学ばせてもらっています。訪問を重ね、利用者様の笑顔や「ありがとう」という言葉にとても元気をもらっています。これからも利用者様に安心を与えられる訪問看護師になれるよう、精進していきたいと思います。
●訪問看護ステーション夢【住所】〒 880-2112 宮崎市小松260番地【ＴＥＬ】0985-88-1683【ＦＡＸ】0985-88-1684

６

「ナースセンターだより」の表紙をリニューアルしました !!
ご存知でしたか！この「ナースセンターだより」、長〜い歴史があるんですよ。創刊は、なんと昭和 62 年。「まだ生まれてもないわ…」なぁ〜んて方もいらっしゃるのでは…。そうです、「ナースセンターだより」は昭和→平成→令和…3 つの時代に渡って、# 看護# 働く# 訪問看護に関する情報を発信し続けているのです !!

ナースセンターだよりの移り変わり﹁ナースセンターだより﹂
は︑令和元年の今年 歳になります︒
これからも︑看護職の皆さまに 看 護 に関 する〝旬〟
な 情 報 を お届 けできるよ
う努めて参ります︒

平成 6 年 3 月【8 号】から名称が「ナースセンターだより」に変更になりました。
平成 8 年 9 月【12 号】から表紙・裏表紙がカラーになりました。サイズ
も A4 版に拡大。

32「ナースバンクだより」の名称で昭和 62 年 3 月 10 日創刊しました。
B5 版 8 ページで、情報をお届けしていました。

平成 28 年 8 月【52 号】
からは、A4版フルカラーとなり、前号の 57 号まで皆さんお馴染みのこの表紙でお届けしておりました。

宮崎県ナースセンターはじめました
２０１９年度場

看護のシゴト出前就業相談所@ull2059d

スケジュール

開設日

ハローワーク宮崎

2回/毎月 第2・4月曜日 年間24回（10:00〜16:00）※月曜（祝日）の場合は翌日（火）※8月のみ第1・４月曜日

ハローワーク延岡

1回/毎月 第2水曜日 年間12回（10:00〜15:00）

ハローワーク日向

1回/毎月 第3月曜日 年間12回（10:00〜15:00）※月曜（祝日）の場合は翌日（火）ハローワーク高鍋

4・6・8・10・12・2月 / 第３火曜日 年間6回（10:00〜15:00）

ハローワーク都城

1回/毎月 第2木曜日 年間12回（10:00〜15:00）

よる看 護 職 のための「 看 護のシハローワーク小林

5・7・9・11・1・3月 / 第3火曜日 年間6回（10:00〜15:00）

ゴト出 前 就 業 相 談 」は２０１９年

ハローワーク日南

1回/毎月 第3水曜日 年間12回（10:00〜15:00）

看 護 の 資 格 を 持った 相 談 員 に度も県内7地区で開催中!!

お 仕 事 探し・求 人 のご 登 録 はこちら( ^ ̲ ^ ) 今 すぐ「 e ナ ー スセンター 」に アクセス 。
www.nurse-center.net/nccs/

各種お問い合わせは、

宮 崎 県 ナ ースセンター ℡ 0 9 8 5 - 5 8 - 4 5 2 5至都城編 集・発 行
公益社団法人 宮崎県看護協会 宮崎県ナースセンター
発行責任者：中武郁子〒889-2155 宮崎市学園木花台西2-4-6 TEL.0985-58-4525 Fax.0985-58-2939
Ｅメール：miyazaki@nurse-center.net ホームページ：http://www.m-kango.or.jp/

相談受付日時7

月〜金曜日（土日祝休み） 9:00〜12:00

13:00〜16:00

至宮崎

至宮崎第一高校
●

269
清武駅

宮崎県
看護等研修センター220

宮崎大学医学部●
こども療育センター●
ひまわり学園宮崎大学バス停 木花中学校●●
宮崎大学
Aコープ ● ●

郵便局●

木花駅

宮銀

県総合運動公園●
至日南