Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2006.5.18 制定
2007.4.27 改
正2008.4.24 一部改正
2010.4.23 一部改正
2010.7.22 一部改正
2015.4.22 一部改正
2020.4. 1 一部改正
2022.7. 1 一部改正

業務の適正を確保するための体制の整備に関する基本方針

１．取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制①

取締役は、コンプライアンスの確立が経営の根幹であることを深く自覚し、グループ行動指針をはじめとするコンプライアンスに関する諸規程を率先して誠実に遵守する。

②

法令等違反行為に対する役職員の懲戒等の厳正化・談合行為防止のための業務体制整
備・企業倫理ヘルプライン制度の適切な運用等、コンプライアンス委員会の提言に基づく諸施策や各部門のコンプライアンス教育及び自部門監査（自己監査）の実施等により、役職員等一人ひとりの自覚・自律性を高め、コンプライアンスの徹底を図る。

③

総務部は、各部門のコンプライアンス活動を指導し、監査部は、各部門との連携を通じて、内部監査の実効性を確保する。

２．取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制① 取締役の職務の執行に関する情報の適正な記録・保存、情報漏洩・不正使用の防止、及び情報の有効活用のために、情報に関する諸規程を体系化し、会社の情報の適正な管理体制を整備する。
３．損失の危険の管理に関する規程その他の体制①

リスク管理体制の整備に関する基本方針のもと、品質・安全・環境・コンプライアン
ス・情報・損益等の主なリスクに対応するための適正な管理体制を整備する。

②

緊急時・大規模災害発生時の対応については、事業継続性を含めた有事の管理体制を整備する。

③

各部門は、リスクマネジメント教育の実施等により、組織的なリスクマネジメント能力の向上を図る。

④

総務部は、全社的なリスクに関するマネジメントを推進し、監査部は、内部監査を通じてリスク管理体制の継続的改善への取り組みを促進する。

４．取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制① 業務執行の意思決定機関として経営会議を設置し、機動的な業務執行を可能とするため執行役員制度を採用するとともに、取締役会委員会制度や社外取締役制度により、取締役会審議の活性化・実質化と監督機能の強化を図る。

② 経営環境の変化に対応し、意思決定の迅速化や職務執行等経営の効率化を図るために、意思決定基準・職務権限規程等を整備する。
５．企業集団における業務の適正を確保するための体制①

グループ運営に関する基本方針、運営要綱に基づき、グループ各社から当社への報告につき定める規程がグループ各社において整備されることを推進する。

②

グループ各社の事業特性に応じ、品質・安全・環境・コンプライアンス・情報・損益・大規模災害等の主なリスクに対応するための社内規程が、グループ各社において整備されることを推進し、グループ各社におけるリスクマネジメント体制を構築する。
また、監査部によるグループ各社の内部監査・法務部等によるグループ会社連絡会議等の実施のほか、グループ各社に対するリスクマネジメント教育の実施を促進するとともに、グループヘルプラインの設置等を通じて、グループ各社のリスクマネジメント体制の実効性を確保する。

③

グループ全体における各社の機能・役割を明確化し、グループ各社の事業特性や規模に適した機関・組織設計の支援や、グループ内での経営資源の有効活用を図る等、グループ各社の事業への支援・指導及び連携を促進する。
また、グループ各社との意思疎通の円滑化を図り、グループを取り巻く技術・生産・営業・取引等の諸問題への対応に関する相互理解と協調を促進するために、グループ会社社長点検等を随時実施する。

④

グループとして、理念（追求し続ける目的、目指す姿）・スピリット（グループ全役職員が大切にする考え方）・行動指針（組織としての行動の基本原則、及びグループの役職員等が積極的に実践すべき又は厳守すべき行動・判断の基準）をはじめとするルールを共有するとともに、グループ各社の事業の特性に応じた社内規程整備を推進し、コンプライアンス体制を構築する。
また、監査部によるグループ各社の内部監査・法務部等によるグループ会社連絡会議等の実施のほか、グループ各社に対するコンプライアンス教育の実施を促進するとともに、グループヘルプラインの設置等を通じて、グループ各社のコンプライアンス体制の実効性を確保する。

６．監査役の職務を補助すべき使用人に関する体制、当該使用人の取締役からの独立性に関する事項及び監査役の当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項① 監査役の職務執行を補助する専任の組織としての監査役業務部の部員の任命・異動・評価等については、事前に監査役と人事部長が協議する。
② 各部門は、監査役業務部の部員に対する監査役からの指示の実効性が確保されるよう適切に対応する。

７．監査役への報告に関する体制及び当該報告をした者が不利な取扱いを受けないことを確保するための体制

① 監査役が社内及びグループ各社における内部統制の実施状況等を監査するため、役職員等又はグループ各社の役職員等若しくはこれらの者から報告を受けた者が監査役に報告すべき事項を定め、以下の体制を整備する。
1) 監査役が役職員等からいつでも報告を受けることができる体制
2) 監査役がグループ各社の役職員等又はこれらの者から報告を受けた者からいつでも報告を受けることができる体制
3) 企業倫理ヘルプライン及びグループヘルプラインにより役職員等又はグループ各社の役職員等の法令等違反行為を監査役へ報告する体制② 前項の報告をした者が、当該報告をしたことを理由として、不利な取扱いを受けないことを確保する体制を整備する。
８．監査役の職務の執行について生ずる費用等の処理に係る方針に関する事項及びその他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制① 取締役は、監査役がその職務の執行について生じた費用の請求をした場合には、監査の実効性を担保するべく適切に対応する。
② 代表取締役が監査役と定期的会合を持つことにより、監査役監査の環境整備の状況・監査上の重要課題等について意見交換を行い、相互の意思疎通を図る。
③ 監査役と監査部との連係について監査役と監査部長との間で書面を交わし、また監査部及び会計監査人が監査役と定期的会合を持つ等、監査役と緊密な連係を図る。
９．財務報告の適正性を確保するための体制① 財務報告の適正性を確保するための必要な内部統制体制を整備する。
以 上
Media Release
関係各位
年月日

グランドパーク小樽
賞金 5 万円！夏のフォトコンテスト開催！
グランドパーク小樽（北海道小樽市築港理）は、
年 月 日（月）～ 月
写真を募集します。

客室数：室 総支配人：小澤扁
日（土）の期間に、ホテルに関連した夏の■夏のグランドパーク小樽 フォトコンテスト概要
グランドパーク小樽の夏の外観・眺望写真を募集します。各種賞に選ばれた画像を撮影した方には賞金を贈呈するほか、画像はグランドパーク小樽が今後発行する印刷物やウェブサイト等で使用します。
◆募集期間年月日～ 月日（月に社内審査）◆応募方法

ホームページ内の専用応募フォームから応募

◆賞

最優秀賞

品

点：現金万円／

佳作

数点：現金万円※その他詳細については、別紙の募集要項をご覧ください。

1〒

北海道小樽市築港

Media Release

その他の最新情報については、公式にて配信中！

◆公式

このリリースに関するお問い合わせ：マーケティングコミュニケーションズ（広報担当：大塚）
グランドパーク小樽

2〒北海道小樽市築港

【夏のグランドパーク小樽】フォトコンテスト開催！
グランドパーク小樽に関連した夏の写真を募集します。各種賞に選ばれた画像を撮影した方には賞金を贈呈するほか、画像はグランドパーク小樽が今後発行する印刷物やウェブサイト等で使用します。
主催：グランドパーク小樽

募集内容： 外観部門：グランドパーク小樽の外観が写っている夏の写真
眺望部門：グランドパーク小樽から撮影した夏の写真（客室からの眺望等）
募集期間：年 月 日月～ 月日 金 必着

応募資格： 外観部門は、どなたでも応募可
眺望部門は、グランドパーク小樽にご宿泊いただいたお客様のみ応募可※日本在住の方に限る ※パークホテルグループ社員及び関係者、ならびに法人の応募は不可
応募規定：お一人様何点でも応募可。画像はなど一般的な画像ファイル形式のもので、 点のサイズが以上以下のもの。近年撮影されたものに限る。画像の合成および加工は不可。明度・彩度の補正は可。人物が写っている場合は、その人物に承諾を得た上で応募してください。私有地への無断の立ち入りや違法駐車など迷惑行為および危険行為のうえで撮影したと思われる画像は審査対象外とし、悪質なものに対してはしかるべき対応をします。
応募方法： ホームページ内にある専用応募フォームに必要事項を入力し、画像とともに応募してください。
グランドパーク小樽 ホームページ
選考方法： グランドパーク小樽のスタッフ及びプロカメラマンによる選考
選考期間：年月

結果発表： 受賞者へ直接通知するほか、公式ホームページや公式※受賞者の個人情報は発表しません
賞等でも発表予定

金：最優秀賞
点：現金 万円 ／ 佳作 数点：現金 万円※最優秀賞・佳作は両部門共通の審査となります。
※審査の結果、最優秀賞や佳作に該当する画像が選ばれない場合があります。
※その他の賞を設ける場合があります。

作品利用： 受賞画像は、グランドパーク小樽が今後発行する印刷物やウェブサイト等で使用します。
注意事項：画像は、応募者自身が撮影した未発表のオリジナル作品に限ります。未成年の方が受賞した場合、賞金は保護者の方にお支払いします。受賞時は必ず下記に同意いただき、宣誓書へ署名していただきます。
・著作権、商品化権など一切の権利はグランドパーク小樽側に帰属することへの同意
・グランドパーク小樽にて受賞画像に修正や補作を行う場合があることへの同意
・人物が写っている場合は、肖像権やプライバシー権に関する書類にも署名していただきます。
※期日までに同意いただけない場合は、受賞を取り消す場合があります。その場合、賞金はお支払いいたしません。※受賞者が未成年の場合は、保護者の方にも署名をしていただきます。
ホテル内で撮影する場合、ご宿泊の客室とロビーやレストラン等のパブリックスペース以外の場所に立ち入ることはできません。また、他のお客様の迷惑になる行為やプライバシーを侵害するような撮影はご遠慮ください。
お問い合わせ：グランドパーク小樽 広報室：：

グランドパーク小樽〒

北海道小樽市築港：

代表：
光米穀株式会社

当社は、経営理念である「いつでもおいしいごはんをあなたの食卓へ」を体現するため、SDGsの達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。
２０２３年 １２月
テーマ

幸せあふれる食卓のために

青森県産米の魅力を全国へ

豊かな未来と地域のために具体的な取組

関連するゴール

ワークライフバランスの充実を目指し、従業員とお客様の幸せに貢献します。
・多様な人材が活躍できる職場環境を整備
・おいしさを損なわずに届けられるよう、常に新しい仕組みや技術を取り入れる「もったいない精神」を大切に、環境に配慮し、安心・安全な青森県産米をお届けします。
・人の目と機械を組合せ品質管理を徹底
・資材の長期利用や米ぬかの配布等により3Rを推進
地域と支え合い、毎日食べるお米の大切さを将来に伝えていきます。
・子供たちへお米の授業や工場見学を提供
・BCPを策定するとともに、十和田市と災害時に米を提供する協定を締結
SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
保護者等からの放課後等デイサービス事業所評価の集計結果（公表）
公表：令和

5年

2月1日

事業所名 ヴィストカレッジ金沢駅前

12238

2 職員の配置数や専門性は適切であるか

1324714263162441824123212221

1916171825

1231921230

21724

3

・就労に向けて不安な時に話を聞いてもらいありがたかった。プロの目から見ての話が参考になった。

525

13

・あったが参加していない。
・特性や悩みが同じであれば有意義だと思う。

14 かつ適切に対応しているか

1825

1

・意見や考えの食い違いがあった。事が決まったら素早く連絡が欲しい。
・伝えたことがスタッフの間で共有されていないのかと感じることがあった。

15 電話やメール、LINEでの対応は適切か

1623

4

16 定期的に活動内容の案内を発信しているか

1925

子どもの活動等のスペースが十分に確保さ事業所の玄関や待合室、ワーク室等、子ど3 もにとって分かりやすい環境になっているか
事業所内は、清潔で、心地よく過ごせる環境

4 になっているか

スタッフの言葉遣い・態度、身だしなみは適5 切か6 上で、放課後等デイサービス計画*1が作成
放課後等デイサービス計画*1に基づいて支希望に応じて、保育園・幼稚園、学校等の関

8 係機関との連携はなされているかご意見を踏まえた
対応

・玄関に履いてきた靴をしまう下駄箱があったらいいと思う。

1

・玄関先の靴置き場を片付くように工夫
・利用者さんが使いやすい靴箱を用意いたしましてほしい。
す。また、受付から入室までの構造を見直し、玄・送迎の際、玄関が混み合うのが気にな 関スペースで混雑しないよう工夫いたします。
る・スタッフのビジネスマナー研修、ホスピタリティマインドが高めるための研修を実施いたします。

1

・一緒に考えてくれ、支援内容に反映してくれている。

されているか

7 援が行われているか

ご意見・集団の時など待合室が雑然としていて混雑しているのが気になる。
・待合室の混雑解消のため、待合室のレイアウト・居心地のよい個室が設けられていてありが を変更いたします。
たい。
・質問をすると的確な答えを返していただけることが多く、勉強されていることを実感します。

1

子どもと保護者のニーズや課題を把握した
適
切な
支
援の提供割合 55.7%

1 れているかどちらでもない思わな 全く思わないい

回収数44枚思う

チェック項目

環境・体制
整備

保護者等数（児童数） 79（85）名非常に思う・目標に向かって指導してくれている。
・すべての利用者さんや保護者様に関係機関連携の内容を知っていただけるよう、定期通信や掲示等で具体的な事例等をご紹介し、希望される方にご対応いたします。

1

利用開始にあたり、「重要事項説明書」と「利9 用契約書」の内容について、具体的に説明・前のことで覚えていない。

しているか
放課後等デイサービス計画*1の内容につい

10 て、具体的に目標や支援内容を説明しているか
日頃から子どもの状況や課題について共通

11 理解ができいているか保護者に対して、定期的に面談や困りごと12 に対する助言が行われているか保護者同士のつながりを持てる場を作った

保護者
への説
明等

13 り、保護者会の開催がされているか

子どもや保護者からの意見に対して、迅速1

事業所の自己評価の結果が分かりやすく発
17 信されているか

1122

9

1

18 個人情報に十分注意しているか

15

26

2

1

1425

4

1

1128

519 染症対応マニュアルを策定し、保護者に周知・説明されているか

20 子どもへの危機管理は適切にできているか

・急な休みの連絡の際に漏れがある。

・個別支援の様子を定期的に知らせてくれている。

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感非常時等の対応・ケア記録の内容が次回支援担当者に伝わりづ
らく、支援内容に反映できなかったケースがございました。チーム支援を円滑に行うことができるよう、適切な記録の取り方について研修を行います。

・会社ホームページを通して結果を発信しております。また、当年度の自己評価の結果を公表する際、LINEや定期通信を通して保護者様にご案内しております。今後も継続していきたいと思います。

1

・身体障害があるのでもし逃げるときは走ったり逃げることができないことを想定していてほしい。
・来所日を忘れていたら電話をかけて安否確認をしてくれた。

非常時
等の対
応

満足度

非常災害の発生に備え、定期的に避難訓練

21 が実施されているか

51622

22 子どもは通所を楽しみにしているか

20

21

2

23 事業所の支援に満足しているか

19

25

・年に2回の避難訓練を実施しております。月間スケジュール表でご案内し、希望された利用者さんが参加しております。参加できなかった方にも実施した内容を定期通信等でお知らせしていきま

11*1 放課後等デイサービスを利用する個々の子どもについて、その有する能力、置かれている環境や日常生活全般の状況に関するアセスメントを通じて、総合的な支援目標及び達成時期、生活全般の質を向上させるための課題、支援の具体的内容、支援を提供する上での留意事項などを記載する計画のこと。放課後等デイサービス事業所の児童発達支援管理責任者が作成する。
*2 事業所の日々の支援の中で、一定の目的を持って行われる個々の活動のこと。子どもの障がい特性や課題、平日／休日／長期休暇の別等に応じて柔軟に組み合わせて実施されることが想定されている。
日程表
9月3日出発 田舎暮らしの本✕ 多気町暮らし体験ツアー
方 面：三重県
宿泊先：ホテルエコノ多気
DATE

SCHEDULE※名古屋駅8:30集合
名古屋駅＝＝＝多気町役場（ご挨拶·パンフレット配布）＝＝＝ふるさと食堂（昼食）＝＝=工業団地（車窓見学）＝多気バイオパワー（工場見学）
9:00発
11:00～11:30
11:45～12:45
13:00～14:00

１

9/3（土）

・・・・（株）ホクト（見学）＝＝＝スーパー見学（JAスマイル）＝＝＝相可高校（体験）14:05～15:05
15:10～15:40
15:45～16:45

相可高校（座談会）＝＝＝ホテル
17:00~19:00
19:15頃着【ホテルエコノ多気 泊】
朝：× 昼：● 夕：●

ホテル＝＝＝元丈の館＝＝＝金川珈琲・・丹生大師・・ふれあいの館・・勢和の里まめや（昼食）・・水銀抗跡・・立梅用水・・めだか池
8:30発 9:00～9:30
9:45～10:55
11:00～12:00
12:00～13:20

29/4（日）移住者の空き家建物（見学）＝＝＝＝VISON（お土産）＝＝＝＝名古屋駅
13:30~14:00
14:30～15:30
17:30頃着

朝：● 昼：● 夕：×※この日程表は、2022年7月15日現在のものです。運輸機関のダイヤ改正、各地の道路状況により、多少行程が変更になる場合がございます【交通機関表示のご案内】
列車 ＝＝＝＝バス ⇒⇒⇒⇒航空機《お客様の安全確保の為にバス走行中は常にシートベルトを着用願います》～～～～船舶

徒歩・・・・・《添乗員が同行する場合には旅程管理に万全を尽くします。なお、労働基準法の定めからも勤務中、一定の休憩時間を適宣取得させることが必要ですので、お客様各位のご理解とご高配をお願い申し上げます。》
平成２５年度 国立花山青少年自然の家 教育事業（青少年指導者対象事業）「森林教育指導者研修会」～活かそう！森の中での体験活動を～
開催要項
１ 趣 旨
「森林」を青少年教育の一つのツールとしてとらえ、「森林」を活用した青少年教育の有り方について関係者が研修し、資質やスキルの向上を図る。
２ 目 標
・森林がもたらす環境への影響や地域づくりとの関係性、青少年教育に及ぼす効果、森の中での体験学習プロ
グラム等「森林教育」の意義や教育的効果について理解する。
・青少年教育に携わる指導者が、理論研修や実技研修、ワークショップをとおして「森林教育」についての知識理解を深め、青少年教育活動の有効な体験活動プログラムとして活動できるようにする。
３ 主 催

独立行政法人 国立青少年教育振興機構 国立花山青少年自然の家

４ 協 力

独立行政法人 森林総合研究所 多摩森林科学園

５ 期 日

平成２５年１１月２６日（火）～１１月２７日（水）１泊２日

６ 場 所

国立花山青少年自然の家及び施設周辺フィールド

７ 対象者

学校教員 自然体験活動関係者、青少年教育施設職員、森林施設職員、ＮＰＯ団体職員
学生、森林の利活用に関心のある方 ３０名

８ 経 費

２，１００円【内訳】食費１，６００円 シーツ代２００円 傷害保険代３００円※前泊を希望される場合、別途食費（２５日夕食代、２６日朝食代、昼食代）１，６００円がかかります。
（申込後にお送りする事前確認書に希望をご記入ください。
）

９ 持ち物

参加費・野外活動に適した服装（寒さ汚れに応じることのできる服装）
・運動靴・長靴
着替え・上履き・筆記用具・洗面用具・タオル大小・雨具・水筒・軍手・携帯食・ナップザック
帽子・健康保険証（写しでも可）等

10 講 師

独立行政法人 森林総合研究所 多摩森林科学園
教育的資源研究グループ長
大石 靖彦 氏11 交通案内東北新幹線くりこま高原駅から、国立花山青少年自然の家までの送迎をいたします。
（申込後にお送りする事前確認書に希望をご記入ください。
）【迎え】１１／２５（月）前泊希望者
くりこま高原駅発
１６：２５（新幹線 上り １６：０１着 やまびこ６２号
下り １６：０４着 やまびこ６３号）（高速バス 仙台西口バスプール発 １５：１０ くりこま高原駅着 １６：２０）
１１／２６（火）当 日
くりこま高原駅発
８：３０（新幹線 上り８：０５着 はやて１０４号
下り８：２６着 やまびこ５１号）（高速バス 仙台西口バスプール発
７：００ くりこま高原駅着
８：１８）【送り】１１／２７（水）
自然の家発
１５：５０
（新幹線 上り １７：１５着 はやて１１０号
下り １７：０４着 やまびこ６５号）（途中築館で下車 高速バス 築館発 １６：４０ 仙台到着 １７：３９ ）12 日 程（予 定）【１１月２６日（火）
】

時 刻
９：３０
１０：００
１０：３０

１２：００
１３：００

１６：００
１９：００

２０：３０
２２：００

内 容
受付
開講式
研修Ⅰ
アイスブレイク【理論研修】「森林教育の意義と効果」
講義
昼食・休憩（当日参加者は弁当持参）
研修Ⅱ【実技研修】「森林教育活動プログラムの体験」
実習カテゴリー→「ふれあい」「自然環境」「森林資源」「地域文化」
休憩・夕食
研修Ⅲ【理論研修】「森の中での体験活動」
講師を囲んでのディスカッション
入浴・休憩
就寝

【１１月２７日（水）
】
時 刻
内 容
７：３０
朝食 荷物整理９：３０
研修Ⅳ【ワークショップ】活動プログラムの開発
１２：００
昼食・休憩
１３：００
研修Ⅴ
【発表会・ふりかえり】
活動プログラムの情報共有
研修のまとめ
１４：４５
閉講式
13 その他
本事業で撮影した写真などを広報等で使用させていただくことがあります。また、参加申込書（別紙）にご記入いただいた内容につきましては、本事業のために使用し、他の目的で用いることはありません。
14 参加申込
・参加申込書（別紙）に必要事項を記入の上、ＦＡＸ・郵送・メールでお申込ください。
申込締切
１１月１５日（金）・参加申込いただいた方には、「参加決定通知書」にて詳しいご案内をいたします。なお、参加申込者が多数の場合はご参加できない場合もありますので、ご了承願います。

担 当〒987-2593 宮城県栗原市花山字本沢沼山 61-1
tel: 0228-56-2311/ fax: 0228-56-2469
E-mail: hanayama@niye.go.jp http://hanayama.niye.go.jp/
主任企画指導専門職 久光 新一 企画指導専門職 奥山 洋
男性（５０代）禁煙年齢・３０代
私がタバコと出会ったのは、夏祭りの夜に友人に勧められたのがきっかけでした。友人が持っていた１本のタバコをもらって火をつけ大きく煙を吸い込むと「あっ」という間に頭がクラクラして目が回ったのを覚えています。そして、しばらくするとまたクラクラの経験がしたくなってタバコの魅力に魅せられていきました。
高校生になってもタバコのクラクラの魅力と隠れて吸うスリルに酔いながらタバコをやめることができなくなっている自分の姿を見ていました。しかし、成人したころから禁煙について考えるようになり、いつかは禁煙したいと思っていました。幾度となく禁煙にチャレンジしましたが、ことごとく禁煙に失敗し自分の意思の弱さに情けなくなり、いつしか禁煙をあきらめるようになりました。
その後、結婚し子供にも恵まれ幸せな日々を送っていました。そして、私が３１歳のときに次女が生まれたのですが、早産だったので肺が未成熟で正常に機能していないとの医師の診断を受け、保育器の中で授乳をしてしばらくの間育てました。その後、元気になってスクスクと育っていたのですが、１０ヶ月のころ、私がタバコを吸うと奥で寝ているはずの彼女がコンコンと咳をするようになったのです。
「おかしい！」と思いながらも「タバコを吸う」「咳をする」「タバコを吸う」「咳をする」を繰り返すうちに私は、タバコが原因なのか実験するための禁煙を始めました。するとどうでしょう、彼女は一度も咳をすることなくスヤスヤと寝ているではないですか。原因はタバコの煙であることは明らかでした。そこで私は「我が子のために！」ということで一念発起して禁煙を始めたのです。一週間、一ヶ月、三ヶ月と禁煙グッズや飴、ガムを食べてがまんしました。彼女のスヤスヤと眠る顔を励みに頑張り続けていたのですが、このころには禁断症状が最高潮であったのか、妻に一言いわれました。
「あなた、最近イライラして怒りっぽいね。タバコ吸ってもいいよ。
」と、そこで私は「はっ」と我に帰りました。
「私は彼女のためにタバコを我慢している」という気持ちがストレスとなりイライラして怒りっぽくなって周りに大きな迷惑をかけていたのです。そこで私は考え方を変えるようにしました。
「我慢」するのではな
く「三ヶ月禁煙できたのだから、もう少し頑張って禁煙を続けよう。続けられなくなったら、禁煙をやめよう」と思うようにしました。そうすると自分自身の気持ちに余裕を持てるようになり、その後はイライラせず、優しい夫そして父でいられるようになりました。
そして、その禁煙も今年で１８年を過ぎ、彼女も健康で大病もせずに健やかに育って今年大学生となりました。彼女の健康、家族の健康そして私の健康の源は禁煙にあったのではないかと思う今日この頃です。
最近では、禁煙運動も盛んですが、受動喫煙も大きな問題であるといわれ、私の職場でも喫煙場所を設けて分煙を図っています。しかし、喫煙者には申し訳ないですが、煙が漂う場所には近づきたくないのが正直な気持ちです。私は嫌煙家ではないですが、喫煙者のタバコを吸う権利と禁煙者の健康を守るためのよりよい方法があれば非常に良いと思います。でも、狭い日本では困難なことなのでしょうか。将来、煙の出ないタバコや火のついていないタバコが開発され喫煙者と禁煙者が楽しく共存できる日が来ると信じたいです。
タバコの害は健康だけではありません。火災の出火原因の上位にタバコがあり、それが原因の火災で尊い生命が奪われ、貴重な財産を灰にしてしまうことがあるのです。
最後に、私が今日まで禁煙を続けられたのは彼女の咳のお陰であるとともに妻の協力があってのことだと思います。今では、妻と彼女に対し感謝の気持ちでいっぱいです。この感謝の気持ちを言葉に表現するのは恥ずかしいので「ありがとう」といつも心の中で叫んでいます。
法科大学院の求める教員像および教員組織の編制方針
福岡大学が定める「求める教員像および教員組織の編制方針」を踏まえ、法科大学院の求める教員像および教員組織の編制方針を次のとおり定める。
（求める教員像）
１．
「社会正義を実現する法曹」、「社会の発展に貢献する法曹」および「地域のあらゆる法律問題に対応できる法曹」の養成という教育理念・教育方針並びに「ディプロマ・ポリシー」、「カリキュラム・ポリシー」および「アドミッション・ポリシー」の下に、法曹に必要なマインドとスキルの養成のための教育活動を実践できる者。
２．法科大学院が高度の専門性を有する法曹を養成するための専門教育機関であることに鑑み、担当する専門分野に関し高度の教育上の指導能力があると認められ、専門分野に応じて、事例研究や双方向・多方向による質疑応答などの方法のほか、論述の能力など専門的学識の応用能力を涵養するために適切な方法により、実践的な授業を行うことができる者。
（教員組織の編制方針）
１．教員組織

「専門職大学院設置基準」を始めとする関係法令の定める基準を満たすとともに、専任教員の科目別構成のバランス、年齢構成のバランス、ジェンダーバランスに配慮する。

２．教員の人事

教員の採用・昇格は、「福岡大学法科大学院教育資格審査基準」に基づいて行われ、特に、法科大学院の教育に必要な教育能力を有することを重要な評価基準とする。

教員の募集にあたっては、法学部・法学研究科との連携、県弁護士会の支援体制、裁判所との協力関係、教員の人的ネットワークの活用などにより専任教員の確保を図る。また、本法科大学院出身の若手弁護士を教育補助教員あるいは専任教員として採用する。

３．教員の資質向上


教授会の下に設置された FD 委員会の下、授業に関する学生アンケートに基づく教員の自己評価書の提出、年 1 回以上の授業参観などを実施し、それらの結果を担当教員にフィードバックするほか教授会においても問題意識を共有して教員の教育内容・教育方法を改善することにより、教員の資質向上に積極的に取り組む。

1
授業の準備の基本
１ 子ども理解① 発達段階２ 教材研究→学習指導要領② 学習履歴（今までに学習した内容） → 学習指導要領③ 子どもの実態（自然環境等の地域性・先行経験等々）④ 育てたい力（学校の経営方針、地域課題） → 学習指導要領

発達段階による育てたい能力・態度※ 例えば小学校理科の目標には
自然に親しみ、見通しをもって観察、実験などを行い、問題解決の能力と自然を愛する心情を育てるとともに、自然の事物・現象についての実感を伴った理解を図り、科学的な見方や考え方を養う。

第３学年 ・・・現象を比較しながら調べ・・・
第４学年 ・・・働きと関係付けながら調べ・・・
第５学年 ・・・条件に目を向けながら調べ・・・
第６学年 ・・・要因や規則性を推論しながら調べ・・・

ESDがめざす教育

GAPより抜粋

目的
持続可能な開発に貢献するための、知識、技能、価値観、態度を習得する機会を得るため、教育及び学習を再方向付けすること。
原則
ESDは、（中略）学習者が持続可能な開発の行動へと駆られるような革新的な参加型教育及び学習の方法を必要とする。
ESDは批判的思考、複雑なシステムの理解、未来の状況を想像する力及び参加・協働型の意思決定等の技能を向上させる。

答えのわからない問い に自分なりの答えを導く力を身に付けること（ あらゆる要素が複雑に絡み合って、正解が一つに定まらない問い ）学力の３要素(学教法30条)
１ 基礎的な知識・技能の習得
２ 知識・技能を活用して課題を解決するために必要な思考力、判断力、表現力
３ 主体的に学習に取り組む態度< 総合的な学習の時間 >自主的、自発的な学習

問題解決的な学習自主的・自発的な学習
１ 子どもが課題を自分ごととして捉えるように・やらされているという感覚から自ら考え追究し行動するためにはこの部分を丁寧に指導。

２ 自分たちにできることは何かという視点で・自分たちにできることとできないことを区別して考えないと他人事（他人任せ）で終わってしまう。

３ 子どもたちに自信を持たせ励ます・自己肯定感、自己有用感がやる気を引き出す。

問題解決的な学習
自分で課題を見つけ、自ら学び、主体的に判断し、行動し、よりよく問題を解決する

１ 学習課題Ａの姿

２ 主発問（実験・体験・調査・・・）
３ 学習問題（問題の発見・矛盾・・・）（ おや？なぜだろう ） → 追究の意欲

４ 追究（様々な手立て・実験・調査・・）
５ 解決（共有・深化・発信・行動） Ａ’の姿

ポイント
・子どもたちの思考の流れに沿ったもの
・子どもの気持ちに寄り添う・ストーリー性のあるもの

１ 児童・生徒にとって身近かで切実感のある課題
主体的に学ぶ（ 地域に結びついた課題等 ）２ 情報は課題追究に必要最小限にとどめる
必然性（ 欲張って多くの情報を与え過ぎない ）３ 子どもの思考の流れに沿った展開を心がける（ 教えたいことが先行しないこと ） 問題解決学習
４ 個人やグループで考え、追究する時間を確保する（ 十分な時間を与えないと考えは深まらない ）５ できるだけ本物の体験を重視する

実感をともなった理解（ 知識でなく体験を通して感じるものを大切に ）６ できるだけ多くの人とつながるようにする
異年齢（ 特に地域の大人とのつながりを大切に ）７ 追究の結果が地球規模の課題解決に結びつくこと（ 地域の課題が地球規模の課題とつながっていることに気づかせる ）８ 最終的には、自ら考え行動を起こすようにする（ 地域の課題に気づき行動する人を育てる ）
D-２ 焦点情報（私がわかること・私がわからないことシート）名前

記入日:20

年月日／記入者◎私がわかる可能性があることを見つけて機会をつくり、力を引き出してください。
◎私がわかる可能性があることを見つけて支援してください。
もうわからなくなったことは放置しないで、代行したり、安全や健康のための支援をしっかり行ってください。
※外見上のわかること・わからないことを把握するだけではなく、わかる可能性があるのか、もうわからないことかを見極めて、該当する欄に✓を付けよう。
※単に動作のチェックではなく、24時間の暮らしのどの場面（時間や朝、昼、夕、夜など）か、その時どんな状況なのかを具体的に記入しよう。

私がわかること
暮らしの場面

常時わかる

私がわからないこと

場合によって場合によってはわかる可 わからないはわかる
能性がある

私の具体的な言動や場面わかるために必要な支 私がわかるように支援してほしいこと●私が言ったこと援、△家族が言ったことわからないことへの代行、○支援者が気づいたこと、安全や健康のための支援
支援のヒントやアイデア

会話の理解私の意思やしたいことを伝える

毎日を暮らすための意
思決定（服を選んだり、やりたいことを決める）

時間がわかる

場所がわかる

家族や知人がわかる

直前の記憶

最近の記憶
(１～２週間程度の記憶)

昔の記憶

文字の理解
（ことば、文字）

その他

支援者とは、本人を支える人（介護職、医療職、福祉職、法律関係者、地域で支える人、家族・親戚等）であり、立場や職種を問わない。

★プライバシー・個人情報の保護を徹底してください。

D-2Ⓒ認知症介護研究・研修東京センター(1305)
地方独立行政法人桑名市総合医療センター業務方法書（目的）
第１条 この業務方法書は、地方独立行政法人法（平成15年法律第118号。以下「法」という。）第22条第１項及び桑名市地方独立行政法人法施行細則（平成21年桑名市規則第26号）第２条の規定に基づき、地方独立行政法人桑名市総合医療センター（以下「法人」という。）の業務の方法について基本的事項を定め、その業務の適正な運営に資することを目的とする。
（業務運営の基本方針）
第２条 法人は、法第25条第１項の規定により桑名市長から指示された中期目標に基づき、業務の効果的かつ効率的な運営に努めるものとする。
（病院の設置及び運営）
第３条 法人は、救急医療及び高度医療をはじめとした安全で良質な医療を提供するとともに、地域の医療機関及び桑名市と連携して、住民の健康の維持及び増進に寄与するため、地方独立行政法人桑名市総合医療センター定款（以下「定款」という。）第16条に定める病院を設置し、これを運営するものとする。
（法人の行う業務）第４条 法人は、定款第17条の規定に基づき、次に掲げる業務を行うものとする。
(1) 医療を提供すること。
(2) 医療に関する調査及び研究を行うこと。
(3) 医療に従事する者に対する研修を行うこと。
(4) 人間ドック、健康診断等の予防医療を提供すること。
(5) 災害等における医療救護を行うこと。
(6) 前各号に掲げる業務に附帯する業務を行うこと。
２ 法人は、前項に掲げる業務のほか、同項の業務の遂行に支障のない範囲内で、その建物の一部、設備、器械及び器具を、法人に勤務しない医師等の診療又は研究のために利用させることができる。
３ 法人は、法人の目的の範囲内において、法人以外の者から受託し、又は法人以外の者と連携して、調査及び研究並びに業務を行うことができる。
（業務の委託）第５条 法人は、定款に規定する業務の一部を外部の者に委託することにより効率的にその業務を遂行することができると認められる場合は、業務の一部を委託することができる。
（委託契約）
第６条 法人は、前条の規定により業務を委託しようとするときは、受託者と業務の委託に関する契約を締結する。

（契約の方法）
第７条 法人は、売買、賃借、請負その他の契約を締結する場合においては、一般競争入札、指名競争入札、随意契約又はせり売りの方法によるものとする。
２ 前項の規定による契約については、契約の性質又は目的に応じ、費用の縮減等に十分配慮した方法によるものとする。
（内部統制に関する基本方針）
第８条 法人は、役員（監事を除く。）の職務の執行が法令等に適合することを確保するための体制その他業務の適正を確保するための体制（以下「内部統制」という。）を整備するとともに、継続的にその見直しを図るものとする。
２ 法人は、内部統制に関し、次の各号に掲げる事項を整備するものとする。
(1) 役員及び職員の倫理等に関する事項(2) 中期計画等の策定及び評価に関する事項(3) 内部統制の推進に関する事項(4) リスク評価と対応に関する事項(5) 情報伝達及び情報システムに関する事項(6) 情報セキュリティの確保及び個人情報保護に関する事項(7) 監事及び監事監査に関する事項(8) 内部監査に関する事項(9) 内部通報・外部通報に関する事項(10) 入札・契約に関する事項(11) 予算の適正な配分に関する事項(12) 情報の適切な管理及び公開に関する事項(13) 職員の人事・懲戒に関する事項（役員等の損害賠償責任）
第９条 役員又は会計監査人（以下「役員等」という。）は、その任務を怠ったときは、法第19条の２第１項の規定に基づき、法人に対し、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。
（役員等の責任の一部免除）
第10条 法人は、前条の役員等の損害賠償責任について、法令に定める要件に該当する場
合には、市長の承認によって、賠償責任額から地方独立行政法人の役員等の損害賠償責任の一部免除に関する条例（令和６年桑名市条例第28号）で定める額を控除して得た額を限度として、免除することができる。
（その他）
第11条 この業務方法書に定めるもののほか、法人の業務に関し必要な事項は、法人の規程で定める。
附 則
この業務方法書は、平成21年10月１日から施行する。
附 則この業務方法書は、平成24年４月１日から施行する。
附 則
この業務方法書は、平成30年４月１日から施行する。
附 則
この業務方法書は、令和２年４月１日から施行する。
附 則
この業務方法書は、令和６年４月１日から施行する。
2010 年 12 月

1平成

20年度
医業学

績

目録（追加）

部

第三内科学教室（消化器内科）

解剖学教室（顕微解剖学）

Ｖ．平成２０年度分追加【20 年度業績追加】口演

1.

1.

2.

高橋信一（教育講演）：ヘリコバクター感染症診療の実際．日本内科学会生涯教育講演会，東京，平成 20

年総 2、遠藤玉夫 2，矢ノ下良平 1（1 星薬大・医薬研、

年 6 月 22 日 .

2

浅香正博，高橋信一（プレスリリース）：日本ヘリコバ

テオーム解析．日本薬学会第 129 回年会，京都，平クター学会ガイドライン 2009 改訂版．東京，平成 21

成 21 年 3 月 26 ～ 28 日．

年 1 月 23 日 . Helicobacter Research 13:151-153,2009.(4.1)

都老人研）：ヒト唾液中のナノサイズ膜小胞のプロ【20 年度業績追加】論文
1.

Matsumoto S 1, Ishigaki N 1, Kawakami H, Kawano T 2( 1Department of Pediatrics, Kyorin Univeristy School

皮膚科学教室 (20 年度追加 )of Medicine, 2Department of Pediatrics, Showa General

著書
1.

小川祐子 1、三浦ゆり 2、金井正美、秋元義弘、戸田

狩野葉子 : 薬疹の検査・診断 －疑うことからはじめ

Hospital): Mechanism of the inhibitory action of steroids

急性汎発性発疹性膿疱症（AGEP）. 池澤善郎 , 相against activated eosinophils. J Kyorin Med Soc 39: 11-20,

る

原道子編 . 東京 , 南江堂 , 2008. p.83-88.

2008.

泌尿器科学教室

病理学教室

2008 年追加 （論文）
1.

1

口演
2

3

田中正利 ，桶川隆嗣，酒井英樹 ，田丸俊三 ，吉田1.

原秀彦 1，榎本香織 1，林建二郎 1，村田憲彦 1，板谷正貴 4，今井常夫 5（1 福岡大・医・泌尿器，2 長崎大・直 1，藤森雅博 1，野田治久 1，宍戸俊英 1，桶川隆嗣 1，

腎泌尿器病態学，3 福岡大・医・泌尿器，4 熊本大・

奴田原紀久雄 1，東原英二 1，寺戸雄一（1 杏林大・医・：
泌尿器病態学分野，5 名古屋大・医・乳腺内分泌外科）

泌尿器科）：副腎腫瘍と鑑別困難であった横隔膜下に【副腎腫瘍 Update】腹腔鏡下副腎摘除術のガイドライ

発生した肺分画症の 1 例．第 73 回日本泌尿器科学会

ン．Urol View 6（6）：110-113，2008．

東部総会，東京，平成 20 年 9 月 19 日．
2.

1

1

1

2

2

門脇晋 ，小川富雄 ，高見博 ，権東雅宏 ，星順 ，田口彰則 3，綾部琢哉 3，寺戸雄一（1 帝京大・医・小児外科，2 帝京大・医・小児科，3 帝京大・医・産婦人科）：炎症所見の強い新生児尿膜管遺残症の 1 例．
第 43 回日本小児外科学会関東甲信越地方会，平成 20
年 10 月 26 日．
株式会社ジェイテック

当社は、スローガンである「技術と人を、つくる企業。」を体現するため、原子燃料サイクル事業で培った技術力と人間力で、プラントのあらゆる場面に適したサービスとソリューションを提供し、SDGs達成に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。

２０２３年 １２月
テーマ

お互いに高めあい協力し合える職場へ

卓越した技術力を未来まで地域とつながり支えあえる関係へ

具体的な取組

関連するゴール

全ての従業員が能力を発揮できる職場づくりに努めます。
・キャリアアップを後押しする機会の拡充- 階層別研修、社内希望転職制度など
・仕事と家庭を両立する支援制度の充実- 男女問わず利用可能な出産・育児休暇制度など「『技術』と『人』で世界を驚かせるROKKASHO」をビジョンに、信頼される技術を持続的に提供できるよう取り組みます。
・原子燃料サイクル事業など3R技術開発の推進
・技術者の育成や資格/免許取得への手厚い支援
地域とともに成長し、発展できる企業を目指します。
・自社の訓練センターを通じた地元企業および人財の育成
・地域活性化事業への協賛/協力と地元人材の積極採用SDGsとはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
株式会社Ｉ和SDGs 宣言

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行って参ります。
2023 年 8 月 24 日株式会社 Ｉ和代表取締役 岩名 聰

当社の SDGs への取組み
誠実・安全・情熱
地域社会に必要不可欠な社会インフラ整備を通じて、常に技術革新を目指し、地域の皆様が安心安全に暮らせる豊かなまちづくりに貢献して参ります。
【主な取組み】・安心安全な高所作業に貢献する足場仮設工事の施工
・災害レジリエンスを高める耐震補強工事、応急橋などの整備
・廃棄物の分別徹底、リサイクルの促進

サステナブルな環境を目指して企業市民として環境問題への意識を高め、業務効率化による省エネルギー化・省資源化に取り組み、豊かな地球環境の保全に努めて参ります。
【主な取組み】・アイドリングストップなどのエコドライブの徹底
・事業用車両のエコカーなどの低燃費車への切り替え
・業務デジタル化によるペーパーレス化の促進

働きがいのある職場づくり
だれもが活き活きと輝ける労働環境整備と人材育成体制の構築に取り組み、毎日が楽しいと思える職場づくりを目指して参ります。
【主な取組み】・業務取組意欲の向上を目指す人事評価制度の可視化
・育児休暇制度の整備、定期的な生活習慣予防検診の実施
・資格取得費用の会社負担、研修会実施による自己研鑽支援
・月一回の災害防止協議会への参加、社内意見交換会の実施

信頼される組織へ継続したコンプライアンス啓蒙活動と地域に根差した事業活動を通じて、皆様から信頼される企業を目指して参ります。
【主な取組み】・手帳型の経営計画書による企業理念・方針の共有、定期的なコンプライアンス研修の実施
・災害時における危機管理マニュアル、安全行動規則の策定
・地域の環境美化活動への参画、イベントやボランティア活動への参加

SDGs とはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称。
2030 年までの国際目標（2015 年 9 月に国連で採択）。持続可能な世界を実現するための 17 のゴール・169 のターゲットから構成され、地球上の「誰一人として取り残さない」ことをスローガンとしている。
愛知区自治会

会長：金城 信枝（写真左）
書記：國吉 恭子（写真右）
電話番号：８９２－１７６６

こんにちは！！自治会長の金城信枝と書記の國吉恭子です。
愛知区は愛知 1～3 丁目と神山 1 丁目からなる行政区で、平成 24 年 2 月に 19 区自治会から「愛知区自治会」と名称変更し、活動しています。小、中学校と連携した地域での子育て、高齢者の見守りや福祉活動の充実、青年エイサー等文化の継承、防犯灯設置や夜間巡回での防犯活動、各スポーツ大会等、年間を通し様々な事業を楽しみながら活動しています。一人一人が一致協力し住みよい、誇れる地域をめざしています。
りっか！公民館かいメンソーりよ～

年間行事
４月

定期総会

６月

夏期区内清掃 / 学事奨励会 / 自治会加入促進強化月間

７月

夏休みまつぼっくり教室

８月

納涼祭 /

９月

宜野湾市支部対抗陸上大会

１０月

敬老会

１１月

自治会区民運動会

１２月

年末区内清掃１月

愛知区自治会新春の集い

２月

愛知区自主防災訓練

定例（毎週火曜日）ミニデイサービス、（月・水・木）グランドゴルフ

スポーツ

卓球、バスケットボール、ソフトボール、野球、バレーボール

子どもエイサー/ 夏休み夜間巡回指導/

旧盆青年エイサー
精算

御社を全力サポート！

可能★

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旅全営業ひと筋
信頼と 60年の実績！にお任せください

団体ユニット手配※別途、仕入代行契約が必要です。

●団体ユニット（国内・海外） ●各種航空券（国内・海外）●JR券（普通団体・学生団体・マル販団体・個札） ●東京ディズニーリゾート入園券団体販売●各種鑑賞チケット団体販売（舞台『ハリー・ポッターと呪いの子』）※上記以外にも多種多様な手配が可能ですので、詳しくは各営業支店にお問い合わせください。

募集型企画旅行商品
ANA利用商品

ＪＲ利用商品

スキー商品

ダイナミックパッケージ商品
セットプラン商品

ダイナミックパッケージ商品
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本州スキー商品（バス・ＪＲ・マイカー利用）
北海道スキー商品（ＡＮＡ利用）

ANA・JRダイナミックパッケージ予約システム

募集型企画旅行商品の新規予約は 代理店様専用WEBサイト よりご予約いただく方法になります。
複数のパソコンで同時にログインでき、その上、簡単操作で手軽にご利用いただけます。

初期導入費
月額使用料

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委任契約
お申し込み方法簡単!

請求書チケット類

ダウンロード可能!

委任契約に関する詳細は全旅ホームページ内の「ビッグホリデー」
ページにてご確認いただき、ページ下部にある「新規申し込みフォーム」に必要事項をご入力の上、お申し込みください。

Tel. 03-3818-5101 Mail: tokyo@bigs.co.jp
Tel. 045-322-9511 Mail: yokohama@bigs.co.jp
Tel. 048-648-1571

Mail: kitakanto@bigs.co.jp

埼玉・栃木・群馬・長野（北信/東信）･青森・秋田・●名古屋支店

Tel. 052-856-0240

Tel. 011-795-3025
北海道

Mail: nagoyagroup@bigs.co.jp

愛知・三重・岐阜・長野（中信/南信）●関西支店

Tel. 06-6233-5311

Mail: kansai1@bigs.co.jp

大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山●福岡支店

Tel. 092-286-7047

Mail: fukuoka@bigs.co.jp

山口・福岡・長崎・佐賀・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄

岩手・宮城・山形・福島・徳島・香川・愛媛・高知●札幌支店

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営業支店・担当地区●東京支店

予約操作は指定代理店・JRグループ指定代理店

Mail: sapporo@bigs.co.jp
本社〒113-8401東京都文京区本郷3-19-2 ビッグホリデービル
２０２３年度外部指導者登録手続きについて昨年度同様継続して登録する学校・新規登録する学校について（留意点）（１）２０２３年度最初の大会（４月：九州総合選手権大会県予選）で、提出された書類で、１年間（2023.4/1～2024.3/31）県協会と県高体連主催の大会に外部指導者の登録参加を認めます。
※但し、年間を通じて、外部指導者１名の登録になります 。
２～３名学校で登録を行い、期間限定で参加してもらうことではなく、１年間で大会に参加できる外部指導者１名を選んで登録して下さい。
（２）提出書類は、以下のとおりです。
①鑑文書（各学校長印が押印されている各学校長の外部指導者認定書 ）②スポーツ加入保険写しの２枚を下記送付先まで送付して下さい。
（締め切り：４／１０（月））※但し、４月の転勤等で部顧問が変更した場合、手続き等に遅れが生じた時には、必ず連絡先（矢崎【090-8228-0631】まで）に報告して下さい。
そして、大会当日までに①鑑文書（学校長押印されたもの）を必ず持参して下さい。後日、残りの②スポーツ加入保険の写しを下記の連絡先までに送付して下さい。
（３）継続して登録する学校も新規で登録する学校も注意していただきたいことは、外部指導者関係提出書類の中の②スポ ーツ加入保険に関してですが、係の者が確認する際に保険期間がもう過ぎている場合があります。この期間が過ぎると認められないので、2023.4／1～2024.3／31 の期間で保険加入契約手続きしてもらえるとありがたいです。
※その他、何か質問がございましたら、連絡先（矢崎）までお願いします。
早目に手続きを行い、期限までに提出して下さい。宜しくお願い致します。

【送付先】〒889-4301

えびの市大字原田３０６８番地 飯野高等学校
矢崎

【連絡先】

携帯：090-8228-0631

誠宛
ライオンズマンション泊
物件間取

物件外観

種別アパート・マンション

間取

３LDK ()

賃
貸
条件

12 万円
敷⾦ 2.0 ケ⽉ / 礼⾦ 1.0 ケ⽉

所
在地

那覇市泊１-６-２

学区

泊 ⼩学校 / 那覇 中学校
敷地⾯積

建物

現地案内
※掲載されている物件データが現況と異なる場合は現況を優先します。

【ライオンズマンション泊 705号室】那覇市泊にファミリー向け3LDK物件出ました♪広々リビングにエアコン付き♪室内壁紙全⾯張替済み♪⼆⾯バルコニーで明るい室内です♪スーパー・コンビニ近く♪

築年⽉
所在階/階建株式会社⽇宅〒902-0067 沖縄県那覇市安⾥⼀丁⽬8番2号

TEL：098-988-9231
FAX：098-988-9227
E-Mail：info@nichitaku.com

7 階 / 10 階建【保証料】契約時：賃料等の50％(最低2万円)/⽉額：賃料等の賃料等の1.5％
その他⼀時⾦ ※保証料はご利⽤いただく保証会社
によって異なります。
【サポート費】賃貸⼊居サポート
費：⽉額 770円

設備

沖縄県知事(9)第2179号

1982年1⽉(築42年)

システムキッチン, 浴槽, エアコン,下駄箱, インターネット対応, モニター付きインターホン, 室内洗濯機
置場

加⼊保険

有保証⼈代⾏不可

取引態様：仲介
契約形態：仲介

情報公開⽇：2024年09⽉17⽇
令和６年度実施 北九州市公立学校教員採用候補者選考
大学３年生前倒し一次選考合格者

試験区分：小学校教員 48人
合格者受験番号
A06002

A06003A06004

A06005A06006

A06007A06008A06009A06010A06011

A06012

A06013

A06014

A06015

A06017

A06022

A06023

A06026

A06028A06029A06030A06033

A06034

A06036

A06040A06041

A06042

A06043

A06045

A06046

A06047

A06048A06049A06051

A06053

A06054

A06055

A06056

A06057

A06058A06059A06060A06061

A06062

A06064

A06065

A06067

A06068

D06006

D06007D06008

D06009D06012

試験区分：中学校教員 国語 1人
合格者受験番号
C06001

試験区分：中学校教員 社会 9人
合格者受験番号
D06001

D06003

D06004

D06005

試験区分：中学校教員 数学 3人
合格者受験番号
E06001E06002E06003

試験区分：中学校教員 理科 4人
合格者受験番号
F06001F06003F06004F06006令和６年度実施 北九州市公立学校教員採用候補者選考
大学３年生前倒し一次選考合格者

試験区分：中学校教員 音楽 1人
合格者受験番号
G06001

試験区分：中学校教員 英語 2人
合格者受験番号
M06002

M06003

試験区分：特別支援学校教員 小学部 1人
合格者受験番号
N06001

試験区分：養護教員 6人
合格者受験番号
Q06003

Q06007

Q06009Q06014

Q06015

Q06018
アルバイト求人票送付書
尾道市立大学 学務課学生係
尾道市久山田町1600番地2
TEL： 0848-22-8382
FAX： 0848-22-5460
下記の事項に注意し、記入の上、送付してください。
◇ 斡旋は行っていません。掲示による紹介のみです。
◇ 掲示期間は約１ヶ月です。
◇ 次の内容のものは紹介できません。

・２０時以降に就業が及ぶもの

・労働条件が不明確なもの

・ 危険を伴うもの（自動車・バイクの運転、土木・水道工事等の現場作業、高所での作業等）

・ 人体に有害なもの（有害薬物の取扱い、高・低温所での作業等）

・ 法令に違反するもの（マルチ・ネズミ講商法、街頭で無許可のチラシ配付・ポスター貼り等）

・ 教育的に好ましくないもの（不特定多数を対象とした訪問販売・勧誘等）

・ 過大な責任を負うもの （警備、監視、介護業務等）
・ その他、学生にふさわしくない職種と大学が判断したもの※ 個人からの依頼は紹介できません。
学生の採用が決定しましたら、ＴＥＬでもＦＡＸでも構いませんので名前をお知らせ下さい。

会社

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内

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その他☆ 希望者は、（担当：）へ電話してください。

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広南中学校通信第２5２号

令和 5 年 5 月 9 日

呉市立広南中学校〒737-0136

1

呉市広長浜四丁目 1 番 9 号

Tel 0823-71-7920
探究のシンボル「マローンストーン」
校訓 「不かく尋ね たかく志す」

E-mailFax 0823-74-3502

hirmc@kure-city.jp

http://www.kure-city.jp/~hirmc/

学園教育目標 「未来を創る」

第１２回呉市立広南中学校入学式
第１２回呉市立広南中学校入学式を４月１０日(火)に挙行しました。１７名の新入生（男子１０名，女子７名）は，式中，担任の先生に名前を呼ばれると元気な声で返事をし，中学校での生活をスタートさせました。

せとうち海援隊(地域の皆様と三角浜の清掃)
瀬戸内の美しい海を守ろうと，４月１３日(木)，自治会の方と一緒に，三角浜の清掃活動を行いました。全校生
徒が縦割り班に分かれて，公園の落葉や漂着ゴミを集めました。

新入生歓迎会
新入生との交流を深め中学校について楽しく知ってもらおうと，４月１３日(木)，新入生歓迎会を行いました。生
徒会執行部によるテンポのよい司会進行と楽しいクイズやゲームで，笑顔があふれました。

デリバリー給食から自校給食へ
デリバリー給食が３月で終わりました。これまで，毎日デリバリー給食を届けてくださった業者の皆様，ありがとうございました。そして，これから自校給食を調理してくださる
広南小学校給食室の皆様，どうぞよろしくお願いします。

自転車点検・安全指導
４月１３日(木)，「自分の命を自分で守る」力をつけようと，生徒自ら点検の手伝いをしながら，自転車点検・安全指導を行いました。自転車が安全に乗れる状態か，自転車に安全に乗ることができるかを丁寧に確認しました。

学園朝会（中学生からの礼節指導，学園運動会に向けた結団式）
４月１４日(金)，学園朝会を行いました。中学校生徒会執行部が「感謝を込めた深い礼」の指導を行った後，５月の学園運動会に向けて，赤白の団長が，気持ちを込めたメッセージを大きな声でグラウンドに響かせました。

「南中ソーラン」への道
学園運動会で披露する「南中ソーラン」への道は，３月の春休みから始まりました。２年生(現３年生)は，外部講師の松林剛史先生から「指導する際のポイント」を熱心に教えていただき，現在はリーダーとして試行錯誤しながら，練習を重ねています。

シナリオづくりを学ぶ(3 年生) ～創作劇に向けて～３年生が１０月の広南劇場で披露する創作劇の取組を始めています。４月２７日(木)，シナリオづくりの専門家の方を講師として，Ｚoomで指導を受けました。今後，物語の人物について取材を重ね，人物像をイメージしていこうと取り組んでいきます。
地方独立行政法人桑名市総合医療センターの平成 30 事業年度に係る業務実績に関する評価に対する意見（案）

令和元年 月地方独立行政法人桑名市総合医療センター評価委員会

年度評価の方法
本評価委員会は、地方独立行政法人桑名市総合医療センター（以下「法人」という。）について、「地方独立行政法人桑名市総合医療センターの業務実績に関する評価の基準」に基づき、法人の第２期中期計画の第５期事業年度である平成 30 事業年度の業務実績に関する評価を行った。
評価は、項目別評価と全体評価を行い、項目別評価では、法人による自己評価を基に法人へのヒアリングを通じて、自己評価の妥当性や年度計画の進捗状況について、小項目評価及び大項目評価を行った。また、全体評価では、項目別評価の結果を踏まえ、年度計画及び中期計画の進捗状況について、総合的な評価を行った。

Ⅰ

大項目評価

第１ 市民に対して提供するサービスその他の業務の質の向上に関する目標を達成するためとるべき措置(1) 評価結果と判断理由
小項目評価の平均点は 3.2 であり、また以下のことを考慮し、「市民に対して提供するサービスその他の業務の質の向上に関する目標を達成するためとるべき措置」に関する大項目評
価は、Ｂ評価（おおむね計画どおりに進んでいる）が妥当と判断した。

(2) 大項目評価に当たり考慮した事項【 －（ ）】は中項目番号及び小項目番号〔小項目評価が４の項目〕
・【２－（２)】研修医の受入れ及び育成
初期研修医の受入れについては、法人の定数である 11 名を受け入れることができたこと。
また、後期研修医についても計画値を達成したこと。
・【２－（３）】看護師の確保及び定着看護師の確保数が計画値を上回っていること。特に、離職率を 7.1％に抑制できたことは、院内保育所を整備し働きやすい環境づくりに努力した結果であると考えられること。
・【４－（４）】市民への保健医療情報の発信及び普及啓発等
市民公開講座、出前講座の実施、桑名市総合医療センターニュースの発行、桑名市広報への記事の掲載、患者向け教室の開催をしたほか、法人ホームページにて新病院についての情報発信を行ったこと。
〔評価委員会で自己評価を４から３に変更した項目〕
・【４－（３）】施設設備の整備及び更新
病院駐車場拡張の検討および医療機器の長期的な更新計画の作成に着手したことについ1

ては評価するが、未だ計画の段階であり実施に至っていないこと。
〔小項目評価が２の項目〕
・【１－（２）】地域医療連携の推進
紹介率、逆紹介率共に計画値を下回っていること。逆紹介率については、昨年度の実績を下回っているおり、現在は対策を行い改善しつつあるとのことだが、もっと早期に対策をとるべきであったこと。

(3) 小項目評価の集計結果

評価対象
小項目数

中項目

１ 医療の提供

３

２ 医療水準の向上

３３

患者サービスの一層の向上

４

５：年度
計画を大幅に上回って実施している

４：年度
計画を上回って実施している

２

３

３：年度
計画を順調に実施
している

２：年度
計画を十分に実施できていない

２

１

１：年度
計画を大幅に下回っている

１
３

より安心で信頼できる質の高い医療の提供

４

１

３

合計

１３

３

９

１

第２ 業務運営や財務管理の改善及び効率化に関する目標を達成するためとるべき措置(1) 評価結果と判断理由
小項目評価の平均点は 3.1 であり、また以下のことを考慮し、「業務運営や財務管理の改善及び効率化に関する目標を達成するためとるべき措置」に関する大項目評価は、Ｂ評価（おおむね計画どおりに進んでいる）が妥当と判断した。

(2) 大項目評価に当たり考慮した事項【 －（ ）】は中項目番号及び小項目番号〔小項目評価が４の項目〕
・【２－（２）】職員の職務能力の向上
職員の学会や研修への参加と、職務上必要な資格取得の支援を継続したこと。また、三重大学医学部付属病院と協力して研修会や人事交流を行い、職務能力の向上と業務の改善を図ったこと。

2・【２－（３）】職員の就労環境の整備
人事労務に関して、臨時職員を含めた職員の業績評価制度の見直しに着手したこと。また、西棟１階に院内保育所を設置したこと。
〔小項目評価が２の項目〕
・【２－（６）】支出の節減
医業費用について、後発医薬品の使用促進により経費の削減に努めたものの、手術件数の増加に伴い薬品費および診療材料費が増加し計画値を下回る結果になったこと。

(3) 小項目評価の集計結果

評価対象
小項目数

中項目
１ 地方独立行政法人としての運営管理体制の確立
２

Ⅱ

５：年度
計画を大幅に上回って実施している

４：年度
計画を上回って実施している

１

３：年度
計画を順調に実施
している

２：年度
計画を十分に実施できていない

１：年度
計画を大幅に下回っている１

効率的かつ効果的な
業務運営

６

２

３

１

合計

７２

４

１

全体評価

１ 評価結果と判断理由
法人の平成 30 事業年度の業務実績については、２つの大項目評価である「市民に対して提供するサービスその他の業務の質の向上に関する目標を達成するためとるべき措置」及び「業務運営や財務管理の改善及び効率化に関する目標を達成するためとるべき措置」がともにＢ評価であること、加えて以下の点を考慮し、全体としては中期計画の達成に向け、おおむね計画どおりに進んでいると評価した。
２ 全体評価に当たり考慮した事項（大項目評価に当たり考慮した事項以外のもの）(1)

市民に対して提供するサービスその他の業務の質の向上に関する目標を達成するためとるべき措置

・新病院開院後、病床が 400 床のフルオープンに至らない状況下での稼働であり、目標達成

3

が困難な状況であったと考えられること。
・地域災害支援病院の指定に向けて、コードブルー訓練の実施と BCP 計画の策定に取り組んでいること。
・院内環境の改善については、患者案内や誘導において、市民ボランティアと連携したことにより、利用者からサービスが向上しているという声があること。

(2) 業務運営や財務管理の改善及び効率化に関する目標を達成するためとるべき措置
・職員の就労環境の整備において、改修工事の完了後、院内保育を開始し、職員の就労環境の整備に努めたこと。
・収支については、新病院開院にともなう外的要因も考慮する必要があるが、収益の増加以上に経費が増加していること。

３ 評価に当たっての意見、指摘等
・医師の確保については、関係機関との連携強化に努めているが、一般的に医療の高度化や細分化により医師が充足することは少なく、医師の地域偏在や診療科偏在も進んでいる状
況であるため、今後も努力をしてもらいたい。
・会計待ち時間の実測調査を行っているが、受付から会計までの待ち時間の調査についても検討してもらいたい。
・病院駐車場を拡張するとのことであるが、送迎の車やタクシーが一時的に駐車場内へ乗り入れできるようにするなど、駐車場の運用方法についても検討してもらいたい。
・今後も経費の削減と病床稼働率の向上についての対策を行い、収支の改善に努めてもらいたい。
・救急の受入れや病床稼働率の向上に努めることも重要であるが、職員の労働管理など働き方改革にも対策が必要である。

4
ビッグローブ株式会社
BIGLOBEカスタマーサポート

拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
日頃よりBIGLOBEをご愛顧くださり、誠にありがとうございます。
さて、過日お問い合わせのありました、「auひかり テレビサービス申込書」をお届けいたします。必要事項をご記入のうえ、郵送またはFAXにてご返送くださいますようお願い申し上げます。
今後ともBIGLOBEをよろしくお願い申し上げます。
敬具

まずお読みください
1 お申し込みの前に以下の規約をご確認のうえ、お申し込みください。
●auひかり説明事項、auひかり注意事項
https://support.biglobe.ne.jp/download/tokuyaku/auh_setumei.pdf

2 お手続方法
auひかり テレビサービス申込書に必要事項をご記入のうえ、封筒に入れてポストに投かんいただくか、FAXでお送りください。
●郵送：〒980-8790 仙台中央郵便局 郵便私書箱第30号
ビッグローブ株式会社 BIGLOBE登録センター●FAX： 050-3537-0348 （事務手続き専用）
なお、auひかり テレビサービスは、auひかり回線開通後に、KDDIのセルフページからお申し込みいただくことも可能です。
https://www.au.com/support/service/internet/auhikari/

3 auひかり テレビサービス料金について●登録料：880円（税込）●月額基本料金（セットトップボックスレンタル料金）：STB（STA3000） 550円（税込）/月

4 個人情報等の取扱いについて
個人情報等の取扱いについて
お客さまから取得した情報は、サービスの提供、サービス・商品の利用状況の調査・分析等に利用します。上記利用目的の達成のために、他社に提供をする場合があります。
当社では、「個人情報保護方針」を定め、個人情報保護担当役員の管理責任のもと個人情報等を適切に保護しております。
個人情報等の取扱いの詳細は、「BIGLOBE個人情報等の取扱い」を確認してください。
・個人情報保護方針 https://www.biglobe.ne.jp/privacy.html
・BIGLOBE個人情報等の取扱い https://www.biglobe.ne.jp/personal-info.html■お問い合わせ先
電話・メールのほかに、チャットでお気軽にお問い合わせいただけます。
AIチャットは24時間対応。
https://support.biglobe.ne.jp/ask/ZJAC2406001

ＦＡＸ ： 0 5 0 – 3 5 3 7 – 0 3 4 8（番号はおかけ間違えのないようご注意ください）※電話番号のおかけ間違えによるFAXの不達、誤送信については当社では責任を負いかねますのであらかじめご了承ください。

auひかり テレビサービス申込書
ビッグローブ株式会社 BIGLOBE登録センター 行
私は、BIGLOBE会員規約（ビッグローブ株式会社）および「まずお読みください」の「4.個人情報等の取扱いについて」に同意のうえ、auひかり テレビサービスに申し込みます。
【重要】 太枠内を黒または青のボールペンではっきりとご記入のうえ、送付先にお送りください。黒または青以外のボールペンや消えるペン、鉛筆で記入されると受付できない場合があります。
下記のお申し込み内容欄にチェックをされなかった場合は、お申し込みなしとさせていただきます。

● BIGLOBE契約者情報
お申し込み日

２０年月日

ユーザID
ご契約者氏名

フリガナ

ご住所

〒

電話番号－－● auひかり テレビサービスお申し込み内容
お申し込み項目に（チェック）をしてください。

セットトップボックス（2台目）※必須ではありません。2台目を希望する場合のみ選択ください。

□ 希望する （550円（税込）/月）

auひかり テレビサービスの多チャンネル放送をお楽しみいただくには、「チャンネルパック」または「プレミアムチャンネル」へのお申し込みが必要です。
チャンネルパック※いずれかひとつをお選びください。

プレミアムチャンネル※いくつでもお申し込みできます。

□ ムービーセレクトパック （1,628円（税込）/月）□ アニメセレクトパック （1,628円（税込）/月）□ スポーツセレクトパック （1,628円（税込）/月）□ エンタメセレクトパック （1,628円（税込）/月）□ ドラマセレクトパック （1,628円（税込）/月）□ ライフセレクトパック （1,628円（税込）/月）□ オールジャンルパック（2,728円（税込）/月）□ J SPORTS 4 （追加料金：1,430円（税込）/月）□ スター・チャンネル （追加料金：1,980円（税込）/月）□ グリーンチャンネル （追加料金：1,100円（税込）/月）□ Mnet （追加料金：2,530円（税込）/月）□ フジテレビNEXT ライブ・プレミアム （追加料金：1,760円（税込）/月）ZJAC2406001
S.E.N.S の会大阪支部会
支部会主催研修会への参加について大阪支部会の研修会にご参加頂くためには、大阪支部会の会員登録が必要です。
大阪支部会事務局に入会申込書の配布申請をし、入会手続きを行って下さい。
認定協会への支部会登録を行った上で、上記の手続きをお取り下さい。どうぞよろしくお願いします。

2016 年度 S.E.N.S の会大阪支部会研修会（予定）
1）第 1 回

研修会

2016 年 6 月２６日（日） 9:30～12:30

１Ｐ

（予定）

１Ｐ

（予定）

場所：大阪府立大学Ａ１２棟 サイエンスホール「滋賀県守山市の特別支援の取り組み」（仮題）
講師 S.E.N.S-SV 小西喜朗

2）第 2 回

研修会

先生

他

2016 年９月４日（日）9:30～12:30

場所：大阪府立大学Ａ１２棟 サイエンスホール「英語学習における特異な困難と指導法」（仮題）
講師 S.E.N.S-SV

3）第 3 回研修会

里見恵子先生他

2016 年１０月２２日（土）9:30～12:30

１Ｐ

（予定）

１Ｐ

（予定）

場所：大阪府立大学Ａ１２棟 サイエンスホール「学習とワーキングメモリ」（仮題）
講師 S.E.N.S-SV 湯澤美紀

4）第４回

研修会

先生

他

2017 年１月 2８日（土）9:30～12:30

場所：大阪府立大学Ａ１２棟 サイエンスホール「事例検討会：学習困難を持つ中学生事例」（仮題）
講師 S.E.N.S-SV 山田 充先生

他※第 10 回 総会及び研修会は 2017 年４月 29 日の開催を予定しています。
【参加申込方法】
各研修会の参加は、葉書で事前に 氏名・住所・資格番号 会員番号と、どの回の研修会参加希望かを明記の上申し込んで下さい。一括申し込みでも、研修会ごとの申し込みでもかまいません。
（締め切りは各研修会開催日３日前まで）申し込みの確認書は送りませんので、各自日程をメモして下さい。
なお、ポイント申請の必要がなくても、希望の研修会を受講することもできます。
【申込先】：〒584-0086 富田林市津々山台３丁目１０番９号
S.E.N.S の会大阪支部会事務局

山田 充 宛
資料１－１【議案第１号】滝沢市空家等管理活用支援法人の指定について
１ 空家等管理活用支援法人の指定に係る方針について（前回協議済事項）◆空家等管理活用支援法人制度

資 料 １ -２

「空家等対策の推進に関する特別措置法（平成２６年法律第１２７号）」の一部を改正する法律が令和５年１２月１３日に施行され、新たに「空家等管理活用支援法人」制度（以下「支援法人」制度という。）が制定された。
◆本市における支援法人の指定に係る方針
本市では、市シルバー人材センター及び市商工会との三者協定により、空き家所有者からの相談内容に応じて業者を紹介する体制を整備しており、相談が多い草刈りや補修・解体工事などについて対応可能な状況にある。
よって、本市は現時点で早急に支援法人を指定する状況にないと考えているが、今後、既存の体制では対応できない専門的知識を有する法人等の協力が必要となる状況も想定されることから、必要に応じて支援法人を指定する方針とする。

２

空家等管理活用支援法人の指定に関する審査基準（案）

本市の方針に即した支援法人の指定事務を行うため、空家等管理活用支援法
人の指定等に関する事務取扱要綱を作成する必要がある。
令和５年１１月３０日に、国から「空家等管理活用支援法人の指定等の手引き」が示されたことを踏まえ、事務取扱要綱に記載する「支援法人の指定に関する審査基準」について協議する。

◆滝沢市空家等管理活用支援法人の指定に関する審査基準（案）◆指定の有効期間指定の日から起算して５年を超えない範囲内とする。

1

資 料 １ -３

資料１-２

2

資 料 １ -３◆滝沢市空家等管理活用支援法人の指定に関する審査基準（案）次に掲げる基準のいずれにも該当すると認める場合は、支援法人として指定する。
（１）

申請者が、特定非営利活動促進法（平成１０年法律第７号）第２条第２項に規定する特定非営利法人、一般社団法人若しくは一般財団法人又は空家等の管理若しくは活用を図る活動を行うことを目的とする会社であること。

（２）

申請者が支援法人として行おうとする業務が、空家等対策の推進に関する特別措置法（平成２６年法律第１２７号。以下「法」という。）
第７条第１項に基づく空家等対策計画に適合するもので、市の空家等対策の推進のために支援法人に行わせる必要があると認められるものであること。

（３）

申請者が支援法人として行おうとする業務の方法が、法第２４条に規定する業務として適切なものであること。

（４）

申請者が、法第２４条に規定する業務を適正かつ確実に実施するに足る専門性又は空家等の管理若しくは活用等に関する活動実績を有すること。

（５）

申請者が、必要な人員の配置、個人情報の保護その他業務を適正かつ確実に実施するために必要な措置を講じていること。

（６）

申請者が、業務を適正かつ確実に実施するために必要な経理的基礎を有すること。

（７）

指定を取り消され、その取消しの日から２年を経過しない者でないこと。

（８）

滝沢市暴力団排除条例第２条第２号の暴力団、同条第３号の暴力団員、同条第４号の暴力団員等、同条第５号の暴力団経営支配法人等又はこれらの者と密接な関係を有する者に該当しないこと。

（９）

役員のうちに次のいずれかに該当する者がないこと。
ア

未成年者

イ

破産手続開始の決定を受けて復権を得ない者
3

ウ

禁錮以上の刑に処せられ、その刑の執行を終わり、又は刑の執行を受けることがなくなった日から２年を経過しない者

（１０）

エ

心身の故障により業務を適正に遂行することができない者

オ

暴力団員等
市税並びに法人税、消費税及び地方消費税の滞納がないこと。

＜参考＞
空 家 等 対 策 の 推 進 に 関 す る 特 別 措 置 法 (平 成 ２ ６ 年 法 律 第 １ ２ ７ 号 ) 一 部 抜 粋（支援法人の業務）
第２４条
１

支援法人は、次に掲げる業務を行うものとする。

空家等の所有者等その他空家等の管理又は活用を行おうとする者に対し、当該空家等の管理又は活用の方法に関する情報の提供又は相談その他の当該空家等の適切な管理又はその活用を図るために必要な援助を行うこと。

２

委託に基づき、定期的な空家等の状態の確認、空家等の活用のために行う改修その他の空家等の管理又は活用のため必要な事業又は事務を行うこと。

３

委託に基づき、空家等の所有者等の探索を行うこと。

４

空家等の管理又は活用に関する調査研究を行うこと。

５

空家等の管理又は活用に関する普及啓発を行うこと。

６

前各号に掲げるもののほか、空家等の管理又は活用を図るために必要な事業又は事務を行うこと。

4
全体
個別№２４05-01

平成２８年度［ 福 祉 保 険 部課

総合計画

挑戦］ 組織目標
名福祉課

つながりづくり№の 区 分最優先課題

項

高齢者福祉及び障がい者の生きがいの創出

内目容

福祉と医療の体制を整える

・高齢者福祉サービス
高齢者が暮らしやすい環境整備と生活支援の推進を図ります。
高齢者虐待防止ネットワークの活用を図ります。
・障がい者福祉サービス
地域において自立した生活が営まれるよう必要なサービスの提供に努めます。

【 今 年 度 】

指標

（数値目標）

・ 高齢者福祉サービス
在宅の高齢者が自立した生活を安心して送ることができるよう、高齢者福祉サービス（高齢者生活支援事業・福祉のまちづくり推進事業）の充実を図ると共に地域の関係者で構成された高齢者虐待防止ネットワークを活用し、高齢者の孤独死「ゼロ」並びに高齢者虐待の発生予防・早期発見に努めてまいります。
・ 障がい者福祉サービス
障がい者が地域で生活していくための各種サービスの充実を図る
と共に、複雑・多様化する障がい者のニーズに対応できるよう、職員研修等の充実を図り、柔軟に対応できる職員の育成に努め、苦情「ゼロ」を目指します。
【達成年度】
・同達成時期

平成２９年３月

取り組み
高齢者福祉サービスュースケ
障がい者福祉ジ サービス
ル上４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月

全体
個別№２５05-02

平成２８年度［ 福 祉 保 険 部課 名総合計画

挑戦］ 組織目標
こ ど も 未 来 課

ひとづくり№の 区 分最優先課題項

保育料収納率の向上

目

子どもを大切に育てる

対馬市未収入利用者負担額事務取扱要綱及び対馬市子どものための教育・保育に関する利用者負担額の特別徴収に関する規則に基づき滞納処分の強化を図り、各担当者との連携を密に行いながら早めの徴収を念頭に収納率の向上を目指します。
内容【平成２７年実績】
現年分収納率９７．３８％
滞納分収納率３８．３９％【 今 年 度 】
現年分収納率
滞納分収納率

指９９．０％
６５．０％

標（数値目標） 【 達 成 年 度 】【平成２８年度】
現年分収納率
滞納分収納率達成時期

平成２９年取り組み
未納者徴収実施ュースケジル

滞納者徴収実施

９９．０％
６５．０％

３月

４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月

全体
個別№２６05-03

平成２８年度［ 福 祉 保 険 部課 名総合計画

挑戦］ 組織目標
こ ど も 未 来 課

つながりづくり№の 区 分最優先課題

項

ペアリング（職員相互の連携）体制の強化による適正な支援サービスの提供

目

人と人とのつながりを守る

通常業務におけるチェック体制とバックアップを行うための協力体制の確立を図ります。

内容◯各業務における問題点や課題を把握し、常に迅速な対応を行うための体制づくりを心がけます。
◯業務内容を熟知し、各担当の役割や連携体制を検討します。
◯常にコミュニケーションを取り、迅速な対応と事務の効率化を図ります。

【 今 年 度 】
※苦情「ゼロ」に向けた体制づくり◯自己業務のみに止まらず、他者の業務への理解と協力◯担当業務を熟知し責任感をもって、市民の立場に立った迅速な対応◯窓口・電話等の接遇マナーの徹底
指標◯あいさつプラス１運動の導入（数値目標）◯毎週１回の課内会議の開催による情報共有【達成年度】
・同
達成時期

平成２９年

取り組み
上記全般

ュースケジル上３月

４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 10月 11月 12月 １月 ２月 ３月
第1号第1様式

法人単位資金収支計算書(自)平成30年4月1日
社会福祉法人（単位：円）

菊陽町社会福祉協議会

勘定

科

目

事 収 会費収入
業 入 寄附金収入
活

経常経費補助金収入

動

受託金収入に貸付事業収入

よ事業収入

る

負担金収入

収

介護保険事業収入

支

障害福祉サービス等事業収入
受取利息配当金収入
その他の収入事業活動収入計(１)
支 人件費支出
出 事業費支出事務費支出貸付事業支出
助成金支出
負担金支出
その他の支出事業活動支出計(２)
事業活動資金収支差額(３)=(１)−(２)施 収 施設整備等収入計(４)設 支 固定資産取得支出
整 出 施設整備等支出計(５)備(至)平成31年3月31日

施設整備等資金収支差額(６)=(４)−(５）そ 収 長期貸付金回収収入の 入 基金積立資産取崩収入
他

拠点区分間繰入金収入のサービス区分間繰入金収入活

その他の活動による収入動

その他の活動収入計(７)に 支 長期貸付金支出
よ 出 基金積立資産支出
る

積立資産支出収拠点区分間繰入金支出支サービス区分間繰入金支出
その他の活動による支出
その他の活動支出計(８)その他の活動資金収支差額(９)=(７)−(８)予備費支出(10)
当期資金収支差額合計(11)=(3)+(6)+(9)-(10)前期末支払資金残高(12)当期末支払資金残高(11)＋(12)予 算 (A)決 算 (B)

差異 (A)-(B)3,850,000
4,770,000
86,780,000
95,870,000
1,102,000
5,193,000
1,801,000
50,914,000
7,196,000
12,0001,585,000
259,073,000
194,789,110
50,210,799
7,486,091
5,900,000
4,405,000
270,000
59,000263,120,000△4,047,000
0486,000
486,000△486,000
0620,000
7,391,000
9,249,000
3,429,000
20,689,0000
132,000
3,000
11,953,000
940,000
13,456,000
26,484,000△5,795,000
1,080,000△11,408,000

3,891,500△41,500
4,780,275△10,275
84,051,255
2,728,745
87,206,364
8,663,636
0
1,102,000
3,972,723
1,220,277
1,801,000
042,179,177
8,734,823
7,191,202
4,798
3,358
8,642
1,623,291△38,291
236,700,145
22,372,855
174,957,406
19,831,704
42,685,922
7,524,877
5,465,925
2,020,166
05,900,000
3,622,437
782,563
226,900
43,10058,880120
227,017,470
36,102,530
9,682,675 △13,729,675
00
486,000
0
486,000
0△486,000
0659,000△659,0000620,000
0
7,391,000
09,249,000
1,743,240
1,685,760
2,402,240
18,286,760
565,000△565,000
115,050
16,95012
2,988
011,953,0000940,000
5,377,790
8,078,210
6,057,852
20,426,148△3,655,612 △2,139,388＿
1,080,000
5,541,063 △16,949,063

46,205,391
34,797,391

59,926,574 △13,721,183
65,467,637 △30,670,246

備 考
七○三番

かむなぎぺのまそをとめ

とき

い●もひけふいめみたわ

ひとこころうち欲Ⅲツーしくは絶えずて人をほ

相見’しそのｐＨ今日までに我があびみ

巫部麻蘇娘子の歌一一首

わせこふ

我が北自子をころもでなが』
ながいのち

衣手は乾る時もなし
七ｏ四番
なはた〃、縄の長上ｃ
長きＡ叩をみほ・い」ま

大伴宿禰家持、童女に贈る歌一首

おばとものすぐねやかもちめのわらはおく．

見まく欲Ⅱシこそ七ｏ五番

なかりしをいづれのはねか づ『ｂＡ７する妹を夢に見て心の内にこわた一皇女の来報ふる歌一首

めのわらはこた

恋ひ渡るかも七ｏ六番

いま・い○も｝」はねかづらムヲする妹はい●も妹そそ一』ぱ恋ひたる

Z4g、
公益社団法人日本エアロビック連盟

エアロビックリーダー規程（趣旨）
第 1 条 本規程は，公益社団法人日本エアロビック連盟(以下「本連盟」という)認定エアロビッ
クリーダーに関する事項を定める。
（任務）
第２条 エアロビックリーダーは地域のスポーツクラブやスポーツ教室などにおいて、個々人の年齢や 性別などの対象に合わせたエアロビックの普及に務めるものとする。エアロビ
ックリーダーは専門指導者としての自覚と情熱を持ち、全人格的な広い視野と高い見識を持たなければならない。
（基礎資格）
第３条 エアロビックリーダーの基礎資格(受講条件)は次の通りとする。
(１)受講年度の 4 月 1 日現在で満 18 歳以上とする。
（養成講習会）
第４条 受講希望者は、第３条に該当していれば、本連盟に直接受講申し込みができる。
(資格の種類)第５条 種類は「エアロビックリーダー」一種類とする。
（資格の認定と登録）
第 6 条 エアロビックリーダーは養成講習会修了後本連盟の定める資格審査を経て認定される。
２ 認定を受ける者は、別に定めるエアロビック指導者登録規程及び個人賛助会員規程に則り手続きをして本連盟に登録するものとする。
３ エアロビックリーダー資格を登録後、公認エアロビック指導員の共通科目を取得し、所定の手続きをとることで、公認エアロビック指導員の専門科目が免除となる。
（資格の有効期間と更新）
第 7 条 資格の有効期間は 2 年間とする。有効期間内に本連盟が開催する資格更新研修会を修了し、所定の更新手続きをすることによって有効期間は更に 2 年間延長される。
２ 別に定める登録規程に則り、有効期限内に資格を更新しない場合は資格を失う。
（資格の停止と取り消し）第 8 条 別に定める倫理規程の違反行為など、エアロビックリーダーとしてふさわしくない行為があったときは認定を停止、または取り消す場合がある。
(付則)
本規程は，平成 27 年 4 月 1 日から施行する。
プリミティブなリズムと振動が子どもたちの感性を呼び覚ます！お母さんのお腹から外の世界へ…
誰もが辿った誕生の旅を優しい音と歌で綴ります。生音ならではの臨場感溢れるステージに心が踊る。
「観て・触れて・感じる」冒険の旅は始まったばかり。子どもたちの感情や感覚が芽生えるその瞬間もお見逃しなく！

2006年旗揚げ。ジェンベやアフリカンダンスといった西アフリカの伝統芸能をベースにしたパフォーマンスを展開するエンターテイメント集団。国内外に総勢18名のメンバーを有し、イベント出演や学校公演、国際交流事業など福岡を拠点に台湾や中国でも広く活動中。
2011年、ベイビードラマ制作チームの立ち上げ以降、乳幼児向けのパフォーマンスにも注力。

お問合わせGEKIDAN AF
RICA

メール

info@gafrica.
com

ホームページ

www.
gafrica.
com
2019 年 6.7 月号
生協さえき病院広報委員会発行

当外来では、糖尿病を正しく理解して頂き、糖尿病の予防や糖尿病と上手にお付き合いができるように、医師、看護師、栄養士、検査技師、薬剤師などの広島県糖尿病療養指導士が中心となってチームを組み、毎月第３火曜日に糖尿病教室を開催しています。
糖尿病についての理解を深める学習や、日常生活で気をつけること（食事・運動など）、足のケアについて、災害時の対応、緊急時の対応、調理実習など、内容は多岐にわたっております。
教室では毎回おやつを提供させて頂き、年に数回ランチ会をご用意し、教室の前後で血糖値がどの程度変化するかを体験してもらっています。外来受付、又はお電話でお問い合わせください。（第 2 火曜日締め切りです）

寂しい切り株？に精一杯の飾りつけをしていましたが…

あたらしく、もみじの木が植え替えられました～♪今は青々としていますが、紅葉も楽しみですね。
一般財団法人マルチメディア振興センター

平成２９年度貸借対照表（平成30年3月31日現在）

科

目

Ⅰ 資産の部
１ 流動資産
現金預金
未収金
立替金
有価証券
棚卸資産
貯蔵品
前払費用
流動資産合計
２ 固定資産特定資産
退職給付引当資産
減価償却引当資産
特定資産合計
その他固定資産
建物
什器備品
リース資産
電話加入権
ソフトウェア
敷金・保証金
投資有価証券
長期前払費用
その他固定資産合計
固定資産合計資産合計
Ⅱ 負債の部
１ 流動負債
未払金
前受金
リース債務
預り金
賞与引当金
流動負債合計
２ 固定負債
リース債務
退職給付引当金
固定負債合計負債合計
Ⅲ 正味財産の部
１ 指定正味財産
指定正味財産合計(うち特定資産への充当額)
２ 一般正味財産
一般正味財産合計(うち特定資産への充当額)
正味財産合計
負債及び正味財産合計(注）実施事業資産は、次のとおりである。
その他固定資産
什器備品
無形固定資産
リース資産
合計

当年度

前年度

(単位：円)
増 減498,812,624
102,314,305
2,232,441
1,108,272,000
554,040
27,231
7,218,524
1,719,431,165

459,308,846
70,427,789
872,591
600,000,000
658,260
1,068,139
6,398,213
1,138,733,838

39,503,778
31,886,516
1,359,850
508,272,000△ 104,220△ 1,040,908
820,311580,697,327

77,440,489
40,733,171
118,173,660

61,608,993
33,867,084
95,476,077

6,007,414
10,630,587
22,290,282
3,651,492
552,710
28,115,234
6,234,918,000
125,951
6,306,291,670
6,424,465,330
8,143,896,495

7,348,26014,880,714
31,148,766
3,651,492
96,88027,738,154
7,137,332,000
365,523
7,222,561,789
7,318,037,866
8,456,771,704

15,831,496
6,866,087
22,697,583
0△ 1,340,846△ 4,250,127△ 8,858,484
0455,830
377,080△ 902,414,000△ 239,572△ 916,270,119△ 893,572,536△ 312,875,209

54,640,103
08,418,492
5,387,569
8,513,706
76,959,870

26,278,963
200,000
8,858,484
3,842,379
8,924,462
48,104,288

13,945,122
77,440,489
91,385,611
168,345,481

22,363,614
61,608,993
83,972,607
132,076,895

00)

00)

28,361,140△ 200,000△ 439,992
1,545,190△ 410,756
28,855,582
0△ 8,418,492
15,831,496
7,413,004
36,268,586
0
0
0(0)

8,324,694,809(33,867,084)
8,324,694,809
8,456,771,704△ 349,143,795(6,866,087)△ 349,143,795△ 312,875,209(7,975,551,014(40,733,171)
7,975,551,014
8,143,896,495

2,245,525
528,490
21,923,622
24,697,637(
平成 25 年 10 月４日
各位
大 阪 市 中 央 区 城 見 一 丁 目 ２ 番会 社 名
代表者名

株式会社プレサンスコーポレーション
代 表 取 締 役 社 長 山 岸
忍（コード番号：3254
問合せ先
電話番号27 号

東証第二部）

専 務 取締 役 管 理 本 部 長
06−4793−1650

土 井豊

平成26年３月期配当予想の修正（東証一部指定記念配当）に関するお知らせ
当社は、平成25年10月４日開催の取締役会において、平成26年３月期の１株当たりの配当予想について、下記のとおり修正することを決議いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．配当予想修正の理由
当社は、平成25年10月29日をもちまして、当社株式が東京証券取引所市場第二部より同市場第一部銘柄に指定されることとなりました。これもひとえに、株主の皆様をはじめ、これまでお力添えいただいた関係者の皆様からの暖かいご支援、ご協力の賜物と心より感謝申し上げます。
つきましては、株主の皆様に感謝の意を表すとともに、東京証券取引所市場第一部指定を記念いたしまして、期末配当において１株当たり10円の記念配当を実施させていただくことといたしました。
この結果、平成26年３月期の１株当たりの期末配当金は、普通配当40円と合わせて、50円となる予定であります。
なお、本件につきましては、平成26年６月開催予定の第17期定時株主総会に付議する予定であります。
２．修正の内容
１株当たり配当金基準日

第２四半期末期 末年 間前回
予想（平成 25 年５月８日発表）

0 円 00 銭

今50 円 00 銭
50 円 00 銭
0 円 00 銭 （普通配当 40 円 00 銭）（普通配当 40 円 00 銭）（記念配当 10 円 00 銭）（記念配当 10 円 00 銭）

当回

修期

正実

予

想

40 円 00 銭

40 円 00 銭績前期実績（平成 25 年３月期）

0 円 00 銭

35 円 00 銭

35 円 00 銭

以上
2022年3月2日

2022年度 大学入学共通テストプラス方式入学試験（中期日程）結果表【2月3日 現在】
学部学科 ・ 試験区分

国際学部

国際学科

日程

募集定員

A日程【文系型】

1

B日程【文系型】

1

国際学部 計スポーツ健康学部

スポーツ健康学科

A日程【文系型】
B日程【文系型】

スポーツ健康学部 計
経営学科(経営学コース)

A日程【文系型】
B日程【文系型】

商学科(商学コース)

A日程【文系型】
B日程【文系型】

2
1
1
3

商学科 計
経営学部 計A日程【文系型】
経済学部(学部一括募集）

1
2

経営学科 計経営学部

1

B日程【文系型】
経済学部 計3
3

A日程【文系型】
情報システム学科

A日程【理系型】
B日程【文系型】

1

B日程【理系型】
情報システム学科 計

1

A日程【文系型】
建築・環境デザイン学科
デザイン工学部

A日程【理系型】
B日程【文系型】

1

B日程【理系型】
建築・環境デザイン学科 計

1A日程【文系型】
環境理工学科A日程【理系型】
B日程【文系型】

1B日程【理系型】
環境理工学科 計
デザイン工学部 計
A日程【理系型】

機械工学科

B日程【理系型】

1
1機械工学科 計
交通機械工学科

13

A日程【理系型】
B日程【理系型】

交通機械工学科 計

1
1A日程【文系型】
工学部

都市創造工学科

A日程【理系型】
B日程【文系型】

1B日程【理系型】
都市創造工学科 計
電子情報通信工学科

A日程【理系型】
B日程【理系型】

電子情報通信工学科 計
工学部 計
総合計

1
1
1415

志願者数

5492
131292112102243121123
7135530
89472886452381125175497644211351865224

受験者数

415202961597163110717513352669262366341968
124165384623151351857180

合格者数

415202641032515641013127231284433142983115382312873103798
原子力システム研究開発事業
基礎研究開発分野 革新技術創出発展型
事後評価総合所見
研究開発課題名：照射を目指した MA 合金燃料の製造基盤技術の開発
研究代表者（研究機関名）：有田裕二（国立大学法人福井大学）
再委託先研究責任者（研究機関名）：中島邦久（独立行政法人日本原子力研究開発機構）
再委託先研究責任者（研究機関名）：中村勤也（一般財団法人電力中央研究所）
研究期間及び研究経費：平成２２年度～平成２４年度（３年計画） ２８５百万円
項目要約

１．研究開発の概要

マイナーアクチニド（MA）は軽水炉プルサーマル発電や高速炉発電において多量に発生し、その処分負担が大きくなることが予測される。高速炉で効果的に燃焼できるMA合金燃料の実規模製造技術を、その製造支援技術とともに開発し、MA合金燃料照射試験に対応可能な技術基盤を構築した。

２．総合評価射出鋳造法によるMA 合金燃料を製造するための基盤技術の確立、insitu モニタリング技術の適用、燃料挙動評価等において優れた成果が挙げられており、MA燃焼のための金属燃料の製造から再処理に至るまでの基盤が構築され、実用化に向けての道筋が付けられた。

ＡＳ）極めて優れた成果が挙げられている。
Ａ）優れた成果が挙げられている。
Ｂ）一部を除き、相応の成果が挙げられている。
Ｃ）部分的な成果に留まっている。
Ｄ）成果がほとんど挙げられていない。
（債務者が中小企業者である場合）（単位：件）

平成21年 平成22年 平成22年 平成22年 平成22年 平成23年 平成23年 平成23年 平成23年 平成24年 平成24年 平成24年 平成24年 平成25年 平成25年 平成25年
12月末 3月末
6月末
9月末 12月末 3月末
6月末
9月末 12月末
3月末 6月末
9月末 12月末 3月末
6月末
9月末

貸付けの条件の変更等の申込みを受けた貸付債権の数

267781313131515151616161616

うち、実行に係る貸付債権の数

045678121213141415

15151515

うち、謝絶に係る貸付債権の数

0000000000000000

うち、審査中の貸付債権の数

2210040010000000

うち、取下げに係る貸付債権の数0011111111111111

平成25年 平成26年 平成26年 平成26年 平成26年 平成27年 平成27年 平成27年 平成28年 平成28年 平成29年 平成30年 平成31年 令和2年 令和2年 令和2年
12月末 3月末
6月末
9月末 12月末 3月末
6月末
9月末
3月末
9月末
3月末
3月末
3月末
3月末
6月末
9月末

貸付けの条件の変更等の申込みを受けた貸付債権の数

181818181818181818181818

18181818

うち、実行に係る貸付債権の数

16171717171717171717171717171717

うち、謝絶に係る貸付債権の数

0000000000000000

うち、審査中の貸付債権の数

1000000000000000

うち、取下げに係る貸付債権の数

1111111111111111

令和2年 令和3年 令和3年 令和3年 令和3年 令和4年 令和4年 令和4年 令和4年 令和5年 令和5年 令和5年 令和5年 令和6年 令和6年
12月末 3月末
6月末
9月末 12月末 3月末
6月末
9月末 12月末 3月末
6月末
9月末 12月末 3月末
6月末

貸付けの条件の変更等の申込みを受けた貸付債権の数

181919191919191919191919191919

うち、実行に係る貸付債権の数

171818181818181818181818181818

うち、謝絶に係る貸付債権の数

000000000000000

うち、審査中の貸付債権の数

000000000000000

うち、取下げに係る貸付債権の数

111111111111111
岩沼市社協と福山市社協は、東日本大震災の災害復興支援活動をしたことから「大規模災害における相互支援協定」の締結や、岩沼市をはじめとした被災地域へ視察研修を継続して実施するなど、深い関係を築かせて頂いております。
この度、岩沼市社協法人化４５周年を記念し、福山市社協の継続した取り組みに対し、感謝状の贈呈をしていただきました。
これからも、岩沼市社協との関係をより一層深めてまいるとともに、復興状況等についても、引き続き、皆さまに情報提供をさせていただきます。
岩沼市社協からのお心遣いに感謝申しあげます。
東日本大震災 復旧・復興への取組事例 １４（1/2）
取組事例の名称対象
種別
規模

放射性物質で汚染された震災廃棄物の洗浄（実証実験）
福島第一原子力発電所事故の警戒区域内の震災廃棄物（除染）
□救援

□機能回復

□新・増設

□復興

■その他 （除染）実証試験機容量概要

廃棄物洗浄機：60Ｌ/ｈ
摩砕洗浄機：150Ｌ/ｈ

実施会社

戸田建設株式会社

実施場所

福島県

発注者

（独）日本原子力研究開発機構

1.工事等取組の目的及び概要と採用した技術名称
名称：廃棄物洗浄機、摩砕洗浄機
目的：福島第一原子力発電所により発生した放射性物質で汚染された震災廃棄物を洗浄し、再利用する等により廃棄物の減容化を図る。
概要：警戒区域内で採取した震災廃棄物（木材、ｺﾝｸﾘｰﾄ、金属、ﾌﾟﾗｽﾁｯｸ）を廃棄物洗浄機で洗浄し、除染効果を確認した。また、土砂を摩砕洗浄機で洗浄し、除染効果を確認した。
2.当該技術を採用した理由、当該技術に期待した成果
採用理由：廃棄物洗浄機は廃棄物の洗浄に実績を有しており、放射性物質で汚染された廃棄物の洗浄にも有効であると期待されたため。また、摩砕洗浄機は、重金属などに汚染された土砂の洗浄に実績を有しており、放射性物質で汚染された土砂等の洗浄にも有効であると期待されたため。
期待した成果：洗浄による除染効果により、廃棄物の再利用が可能な性状や廃棄が容易な性状にする。
（写真、イラスト）
洗浄した廃棄物の状況
木材

廃棄物洗浄機

洗浄前

洗浄後
コンクリート

摩砕洗浄機

2013日建連土木工事技術委員会環境技術部会

（2/2）
取組事例の名称

放射性物質で汚染された震災廃棄物の洗浄（実証実験）

3.工事等の実施に当たっての課題や留意した事項、苦労した事柄・教訓
・廃棄物洗浄機および摩砕洗浄機で洗浄した廃棄物に、再度放射性物質が吸着してしまうため、洗浄後のすすぎを十分に実施した。
・実験場所において、放射性物質による土地の汚染を発生させないように、防水シート養生などの措置を実施するとともに、慎重に実験を実施した。

4.実施後の成果に対する発注者や地元住民等の評価・実験を実施した全ての種類（木材、コンクリート、金属、プラスチック、土砂）の廃棄物において除染効果が確認できたことを発注者から評価していただいた。

5.採用した技術に対する改善点、望まれる技術・本実証試験では、バッチ式の実証試験機を使用したが、実際に除染事業等に適用する場合は、数十ｔ/ｈ程度の処理能力を持った連続処理式のプラントを設計する必要がある。

6.今回の取組を通じ、将来の災害対応の為に準備すべきと感じた事項
災害発生直後から人命救助や交通復旧のために廃棄物除去作業が発生する。災害が発生する前に廃棄物をどのような品目に分別するかをマニュアル等により決めておくべきである。（その後の廃棄物処理が容易になり、効率的な廃棄物処理が可能になると考える。）
除染工事が着手され始めているが、除染工事で発生した廃棄物の処理・処分が今後の重要課題となってくると考えられる。発生する廃棄物の性状・放射能濃度などに応じて、多様な廃棄物減容化技術を最適に組み合わせて適用することが重要であると考える。

NETIS登録2013日建連土木工事技術委員会環境技術部会
平成１４年度
高木 研究室

論 文 題 目氏

情報工学専攻修士論文要旨
名

水野 知秀

低レイテンシ除算回路の構成法の研究

近年、VLSI 技術の進歩によって加算や乗算に加え、除算や開平などのための回路もプロセッサに内蔵されるようになってきている。除算が通常のアプリケーションで使用される頻度は加減算や乗算に比べ低いが、商を得るためにかかるクロックサイクル数(レイテンシ) が大きいためシステム全体に与える影響は大きい。現在、除算回路を実現するための様々なアルゴリズムが提案されており、Pentium プロセッサなどで基数 2、あるいは基数 4 の減算シフト型除算アルゴリズムが採用されている。単精度で減算シフ
ト型除算アルゴリズムを用いた除算回路のレイテンシは 12〜24 サイクル程度である。
一方、Itanium プロセッサなどでは Newton-Raphson 法に基づいた乗算型除算アルゴリズムが用いられている。乗算型アルゴリズムでのレイテンシは 12〜30 サイクルである。
今後、より低レイテンシの除算回路が実用化されれば、システム性能の大幅な向上に寄与するものと考えられる。実際に、現在 PlayStation2 に採用されているリアルタイム3DCG に特化した EmotionEngine ではレイテンシは 7 サイクルとなっている。
現在までに、低レイテンシ減算シフト型除算回路を実現するための方法は数多く提案されてきている。しかし、各除算回路の実現方法にはそれぞれ遅延時間、チップ面積、レイテンシ等の点で一長一短が存在している。そこで、本研究では近い将来プロセッサ等に除算回路を内蔵する場合、乗算回路等の他の演算回路とは独立で低レイテンシである除算回路の有効な構成法を示す。具体的な目標としては、現在使われているものよりも高速となるレイテンシ 4〜7 サイクル程度で動作する単精度浮動小数点除算回路である。これを減算シフト型除算で実現しようとした場合、1 サイクルで 4〜6 ビットずつ商を求めることになる。その際にどのように実現すれば有効であるかを明らかにする。その為に、減算シフト型除算アルゴリズムに基づく除算回路として、低基数 (基数 2 または 4) の桁選択回路を並列に実行できるよう改良したタイプと、プレスケーリングと除数の倍数生成に小さな乗算回路を用いたタイプの 2 種類の設計を行う。そして、乗算型除算アルゴリズムに基づく除算回路として Newton-Raphson 法を用いたタイプとの比較を行う。この結果、他の回路とは独立に除算回路を設計する際には減算シフト型除算が有効であった。また、クロック周波数重視の場合は小さな乗算回路を用いた除算回路が、クロックサイクル数重視の場合は低基数の桁選択回路を複数用いた除算回路が有効であることを示した。

発表実績• 水野 知秀、篠原 正行、高木 一義、高木 直史：“乗算器および除算器 IP の開発”,
電子情報通信学会 デザインガイア 2002,VLD2002-115,pp.199-204,2002 年 11 月
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催事: 令和5年度 神奈川県スポーツ優秀選手表彰式
期日: 令和6年1月13日(土)会場: 神奈川県立総合教育センター講堂 （藤沢市）【受賞者】■個人の部: 竹内真利奈■団体の部: 岡 大、高坂美奈子、金子昂弘、竹内真利奈（以上、障害者チーム）

新井啓太、大友勇人、北村博幸、佐々木真須美、塩田恵子、鈴木孝之
須田一道、比留川秀人、渡邉みのり (以上、障害者と健常者の混成チーム)(個人受賞の竹内真利奈選手)(竹内選手と関口美惠子コーチ）( 団体受賞、障害者チームのエイワン（前列）と混成チームの愛の森学園（後列) ）(受賞者名簿)(写真提供/全国アダプテッドエアロビック協議会)