に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（1）第40号

2020年１月16日

No.40

2020年１月16日発行
一般社団法人 新潟県労働者福祉協議会〒 950-0965 新潟市中央区新光町 6 番地 2
Tel 025-281-0890 Fax 025-281-0891
E-mail ni-rfk@bz04.plala.or.jp
URL http://www.niigataken-rofukukyo.com/
発行責任者 間 英輔

ライフサポートセンター

２０２０年

明けましておめでとうございます～すべての働く人の幸せと豊かさをめざして、
連帯・協同で安心・共生の福祉社会をつくります～

監

監

監

理

理

理

理

理

理

理

理

理

理

理

理

理

理

事

事

事

事

事

事

事

事

事

事

事

事

事

事

事

事

事

専務理事

副理事長

副理事長

理 事 長

東條

安達

大岩

筒井

羽深

矢島

石本

青木

早川

中村

佐藤

中川

小林

小林

小熊

山崎

砂長

齋藤

間

齋藤

牧野

雅夫

誉

敏和

泰樹

浩一

良彦

伸二

信之

武男

綾男

浩

亨

俊夫

礼子

勇

雅彦

勉

悦男

小野塚

淳

英輔

豊

敏明

茂夫

労

労 福 協

労働金庫

こくみん共済

労働金庫

連合新潟

上越地区

長岡地区

新潟地区

ろうきん財団

退職者連合

労 信 協

こくみん共済

労働金庫

連合新潟

日 教 組

交通労連

電機連合

ＵＡゼンセン自

労 福 協

こくみん共済労働金庫

連合新潟

２０２０年、今年もよろしくお願いします。

事務局長

佐藤

薫

治 労

事務局長

渡辺
福 協

員

職

するためのプロジェクト「事業検討委

ため、県労福協のめざす全体像を協議

しっかりと見据え地域運動を展開する事業の「ともに運動する」関係を強化揮する時です。労働運動と労働者福祉

かせていくために、私たちが真価を発「助け合い・支え合い」を社会に根づ

２０２０年 年 頭 挨 拶員会」を設置し、県および地区労福協

輪を広げ、安心して働き暮らせる社会をつくりましょう。

これからも「福祉はひとつ」という里季生明けましておめでとうございます。

労福協の原点を大切にし、それぞれの

中央労福協は昨年、結成

自立支援事業、フードバンクにいがた

イフサポート事業を柱に、生活困窮者（２０３０年ビジョン）に基づき、ラ共生の福祉社会をつくります」

かさをめざして、連帯・協同で安心・念とする「すべての働く人の幸せと豊る社会、「助け合い、支え合い」を理とがなく「居場所」や「拠り所」のあて暮らせる社会、誰もが排除されるこ福祉社会」の実現に向け、皆さんと力「 連 帯・ 協 同 で つ く る 安 心・ 共 生 の要です。

各地区労福協と連携した取り組みが必とが不可欠であり、県下をカバーする

ためには、会員団体の力を合わせるこ力を発揮し、さらに充実・発展させるす。私たちが持てる資源の中で最大のい く の か 〟、 正 念 場 の 年 と 考 え て い ま〝運動体としての労福協をどう築いてをなくし「誰ひ

今こそ、貧困いきます。

り組みを進めて現するための取福祉社会」を実「安心・共生のと豊かさをめざし、連帯・協同の力でこれに基づき、すべての働く人の幸せビジョン」を決定しました。私たちは、

今後の活動の指針となる「２０３０年

いきましょう！

ともに新しい社会や時代を切り拓いてトワークで「つながる運動」を広げ、多様性を認め合いながら、様々なネッ

周年を迎会 長 神津

労働者福祉中央協議会

し、多様なセーフティネットや共助の検討しています。

展望と大胆な事業見直しなどについての組織と運動の構築はもちろん、長期「連帯・協同でつくる、安心・共生の福祉社会」に向けて


新潟県労福協茂夫

県内で働き暮らす、多くの人の支え

理事 長 牧 野

あけましておめでとうございます。

となる労福協運動。２０２０年は、〝広

月の総会で「労福協の理念」と等との連携や、行政をはじめ、さまざを合わせ、取り組みを進めて参ります

え、

まな団体とのネットワークを強化しつい」包摂的で持めざすＳＤＧｓ

続可能な社会をしかし、目まぐるしく変化する社会の目標達成や、ています。
情 勢 の 中 で、 県 労 福 協 運 動 の 将 来 を

無担保
ローン

46,048件

70,185,539,611円

有担保
ローン

10,604件

126,371,473,667円

合56,652件

196,557,013,278円

計

保証引受残高

保証引受の内容に対する支援事業を一体となって進め

とり取り残さな

げてきた事業をどう充実させるのか〟

会員団体、県内

新潟県労福協は、カ所の地区労福協とともに、安心し70ので、どうぞよろしくお願いします。

11

14

つ生活上の悩みや課題を抱えた人たち

10

労働金庫から生活資金や住宅資金を借り入れる際の保証人となる

勤労者のための信用保証機関です。

（2019 年 10 月末現在）

【保証引受の実績】

一般財団法人 新潟県労働者信用基金協会〒951-8113 新潟市中央区寄居町332番地18

2020年１月16日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（2）第40号

2020年１月16日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（3）第40号

金理事長）、小野塚副理事長（こくみん
共済ｃｏｏｐ新潟推進本部長）による恒例の鏡開きが行われ、齋藤副理事長の乾杯で交流会がスタートしました。
交流会冒頭で、永年勤続表彰（中央
労福協表彰）の対象となった、山田太郎氏（前専務理事）に対し牧野理事長
より表彰を行いました。
交流会は、行政の関係者やＮＰＯ団
体など、前年度以上の参加があり県労福協運動の拡がりを感じる会となりました。
また、立食による開催３年目となり、

２０２０年新春労働団体・友誼
団体名刺交換会（３５４名参加）
穏やかな新春を迎え、２０２０年１
月６日
（月）
、
県労福協主催の「２０２０
年新春労働団体・友誼団体名刺交換会」
がＡＮＡクラウンプラザホテル新潟で開催され、各界から３５４名が参加しました。
主催者の牧野理事長の年頭あいさつ、来賓を代表して、花角新潟県知事と高橋新潟市副市長から、新年のご挨拶をいただきました。
その後、新年の初仕事として、花角
県知事、髙橋副市長、牧野理事長（連合 新 潟会長）、 齋 藤 副 理 事 長（ 新 潟 労

出席者の皆さんからは、『もったいない、「食べ残しゼロ運動」にチャレンジ！』していただきました。限られた時間ではありましたが、アルコールの力も借りながら、各団体、参加者の懇親を深めました。
最後は、小野塚副理事長「閉会挨拶」
で の、「 労 働 者 福 祉 運 動 の 更 な る 前 進を 参 加 者 全 員 で 確 認 し 」、 成 功 裏 に「 ２ ０ ２ ０ 新 春 労 働 団 体・ 友 誼 団 体 名刺交換会」を閉会しました。

「奨学金に関する電話相談」チラシ配布行動
月 日（月）新潟駅前において早日（土）に電話相名で行いました。

14日（土）奨学金に関する電話「奨学金に関する電話相談」
月

相談が寄せらることを目的に開催しまし取 り 組 み、 当 日 用 意 し た「 チ ラ シ ＆談を受け付けることの周知行動としてｐからそれぞれ１名、江花弁護士の７名

教組）・労働金庫・こくみん共済ｃｏｏ

当日は、事務局３名と連合新潟（日た。

ティッシュ」１０００枚は、雨の降る

くの課題解決に向け、中央労福協に結ことと、現状の奨学金制度が抱える多

今後は、多くの電話相談に対応する

呼びかけ「奨学金問題ネットワーク」の団体および、大学生協など幅広い団体に各奨学金交付を行っている自治体や民間

今後は、来年の２月頃を目標に、県内の相談は残念ながらありませんでした。

集し、全国の仲間と連帯して取り組む

構築を目指し、奨学金制度の改善に向けた取り組みなどを進めていきます。

決意を新たにしました。

終えてしまいました。

で開催しました。

チラシ配布は、ク準備会役員てチラシ配布行動を実施し、 日の新潟
27

相談を設定しました。 日に駅前におい30

電話相談」のチラシ配布行動を、県労分 前 か ら、「奨学金に関する

11
日報に開催案内記事が掲載され、多くの

朝７時

30 25

福協の理事・監事・事務局、ネットワー

25

11
寒い状況の中で、あっという間に配り30

2020年１月16日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（4）第40号

新春のお慶びを申しあげます
本年も変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます
二〇二〇年 元旦

新潟推進本部（新潟県総合生活協同組合）

日（土）にいがた福祉リーダー

未来塾２０１９

月

パーソナル・サポート・センター職員研修会

ケーションをコントロールできる術をＮＰＯ訪問ツアー日（金）「スタッフの強みを「ながおかライフサポートセンター」

また開催地地元の暮らし何でも相談
訪問し「 未 来 塾 」 が 燕・ 三 条 市 内 の ３ か 所 を

研修とネットワーク強化をめざした

塾の卒塾生を対象に、フォローアップ

県内に５拠点を構えるパーソナル・サ
から小林事務局長、金内さんの参加と、名の卒塾生が参加しました。

ポート・センター（以下ＰＳ）の職員

２０１３年度からはじまった「にいがた福祉リーダー塾」は、地域の多様

県央ばめ」で昼食、②「ＮＰＯ法人にいがた災害ボランティアネットワーク」の会田さんから、取り組み状況や資材置き場の説明、③「まちなか交流広場ス

テージえんがわ」の管理運営者の長野さんから、郷土文化のミニ六角凧の製作体験を通じて地域コミュニティの取ら研修会を開催しました。今年度は、ツール。気分に左右されるようではダ

さつ。職場のパフォーマンスを上げる「コミュニケーションの基本はあいます。

１６０名を超える卒塾生を輩出していリ ー ダ ー を 育 成 す る こ と を 目 的 に、めざした広域な活動ができる将来の念の説明を受けました。

研究所」の堀田さんから、取り組み理り組み事例の紹介、④「三条スパイス

新潟労働衛生コンサルタント事務所所

メ」、ハイトーン「ラ音」の大きな声

委員長の挨拶と趣旨説明を受け、①「ＮＰＯ法人アビリティ燕」の近藤さんから法人の設立に至る経過を受け、障がい者施設等を見学し、関連する喫茶「つとしています。

生から参加いただき検討していくこと

心に、企画の段階からより多くの卒塾

今 後 も、「 未 来 塾 運 営 委 員 会 」 を 中しました。

ルコールとともにおいしい料理を堪能

料理をいただき、当日の活動を癒すア

最 後 は、「 三 条 ス パ イ ス 研 究 所 」 の長の鈴木美和さんを講師に「自分の性で毎日あいさつを継続する大切さを確

県央」
in

当 日 は、「 未 来 塾 運 営 委 員 会 」 根 立の開催となりました。

「２０１９ＮＰＯ訪問ツアー

企画した「未来塾」を開催し、本年は生たちの期待に応えるべく、卒塾生がク を 広 げ た い。」 と の 思 い を 持 つ 卒 塾

塾生同士で未来を語り合いネットワー

る講師を迎え新たな勉強がしたい、卒語る機会がほしい。また、未来を語れ

持ち寄り労働者自主福祉運動の未来を

２０１６年度からは「自分の思いを格の癖を知ること、他者と合う・合わ

な組織と連携し、勤労者の福祉向上をin認した研修となりました。

した。

名でグループワーク実践に挑戦しま

名、県労福協からも３名計

ＰＳ職員

ました。

が長岡の地で一堂に会し研修会を行い学びました。

19
18

ないの理由が判ること」でコミュニ

様々な課題を抱えＰＳを訪れる相談

23

しチーム力を向上させる」をテーマに、

10～性格の癖を知り相談支援スキルをアップする～
月
15

理解しあい、コミュニケーションを通11
者への対応力強化を目指し、昨年度か

28

2020年１月16日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（5）第40号

生活困窮者自立支援全国研究交流大会（人の1

中央労福協 「第労福協の理念回定期総会」「すべての働く人の幸せと豊かな社会をめざして、
連帯・協同で安心・共生の福祉社会をつくります」

10

第６回

11

64

「２０３０年ビジョン」決定
月 日（金）東京都ホテルラング
ウッドにおいて、中央労福協第 回定期総会が１９７名の代議員が出席し開催されました。
神津会長から「自然災害が多発する
現在、２０２０年は阪神淡路大震災から 年、２０２１年は、東日本大震災
から 年経過する。労福協は、 周年を迎え、２０３０年ビジョンを本大会で確立するが、２０２０年ビジョンを策定した時代と大きく異なり、この
29「困難の折り重なりに生きる人々に支援は届いているか

氏（社会福祉法人ゆうゆう）「子どもたちに共生のまち創りが価値のある仕事だと知ってもらいたい。
それが将来、介護・福祉の人材不足解消につながる」
提言３「女性による女性支援」橘
ジュン氏（ＮＰＯ法人ＢＯＮＤプロ
ジェクト）「公的機関につながらない彼女たちの現実に、既存の制度、シェルターが沿っていない、それを応援できる制度が必要」
提言４「刑余者支援」伊豆丸剛史氏

年間の取り組みは、一定の成果もあったが多くは道半ばである。日々の実行の糧となるよう２０３０年ビジョンを確定したい」との挨拶がありました。
報告・議案提案では、①２０１８～
２０１９年度活動報告、②２０１９年度会計決算報告、２０１９年収支差額
処分、③労福協の理念と「２０３０年
ビジョン」、④２０２０～２０２１年度活動方針案、⑤２０２０年度予算案、⑥規約改正案、⑦役員改選等が提案され、全ての提案について満場一致で承認されました。
役員改選では、花井圭子事務局長が退任し、新たに南部美智代氏（連合参与）が事務局長に就任しました。
県労福協は、「労福協の理念と２０３０年ビジョン」の具現化に向けた取り組みの強化を積極的に取り組んでいくこととします。
なお、 日に「中央労福協 周年記
念レセプション」が開催され、県労福協前専務理事の山田太郎氏が地方労福協役員として表彰を受けました。

70（長崎県地域生活定着支援センター所長）「触法者への理解を深めることで、分野を超えて連携できるイノベーショ
ンの種を感じる」
２日目は、さまざまなテーマが用意された 分科会に分かれて、より研鑽と交流を深める研究会となり、生活困窮者自立支援を軸として、それぞれの地域づくりの取り組みが広がっていることが実感できました。
次回、第７回
目の研究大会は、京都市で開催することが決定し
ました。

28

64

70

11

25

10

？！

根源に根ざす）生活困窮者自立支援の価値（意義・意味）を問う」
月３～４日（日・月）第６回生活困窮者自立支援全国研究交流大会（以下、研究大会）が、仙台市「東北福祉大学国見キャンパス」で、全国各地から８１５名、実行委員を加えると ，０００名を超える関係者が集まりました。
初日の全体集会では、宮本太郎氏（生活困窮者自立支援全国ネットワー
ク代表理事・中央大学法学部教授）から、「孤立と貧困に如何に立ち向かうか。今年はこれまでにも増して、この課題をはっきりと突きつけられる年となった。現役世代のひきこもりが１１５万人以上となることが明らかになり、５月から６月にかけて、ひきこ
もり問題とも関連する事件が続き衝撃をもたらした。生活困窮者自立支援制
度は、多様な困難を抱えた人々を社会に結びつけていく様々な回路を作り出す仕組みである。この制度が重要な課題を果たしていくために今求められていることは何かこの大会で論議を深めよう。」との挨拶がありました。
その後、提言報告が行われました。
提言１「自死予防」清水康之氏（ＮＰＯ自殺対策支援センター）「目指すのは『自殺の危機経路』はまり込んだ誰もが生きる道を選ぶために必要な支援を受けられること」
提言２「共生のまち創り」大原雄介
10

2020年１月16日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（6）第40号

東部ブロック
２０１９年度代表者会議・第２２４回幹事会合同会議
月７日（月）、東部ブロック労福協２０１９年度事業団体責任者会議が、名が参加し、新潟

埼玉県東松山市「ガーデンホテル紫雲閣」で開催され、からは、齋藤副理事長と間専務理事が参加しました。
月開催予定の第幹事会では、２０２０年度の活動について論議を行い、回定期総会（千葉県）の運営などに

２０１９年度代表者会議においては、

ついて確認しました。
回定東部ブロック「 期リーダー塾修了式」～労働者福祉運動の新たな創造を目指して～充分な力をつけていければ、やがては社会で大きな影響力を持つインフラとして貢献できる可能性をワーカーズコープに感じている。労働者福祉団体一体と（連合新潟）、伊藤聡さん（こくみん

リーダー塾に出席した、桑原典子さん

日

交通ビル３階会議室で開催されました。

くの仲間（組合員）にも協力してもらくすること。そのための情報発信は多近で迷う人にも声掛けなどで入りやす指す連合を知ってもらうこと。入口付「働くことを軸とする安心社会」を目入り口から遠い位置にいる人にも、「福祉リーダー塾」、そして卒塾生にいくことの大切さ─。新潟段階でも労働者福祉の歴史を学び、伝承して意識が深まった」と大いに好評でした。

したグループ討議でメンバー間の仲間「集中力が途切れず参加できた」「集中

ダー塾は塾生からも運営事務局からもて小論文、修了式の形式で開催したリー

昨年から２泊３日の集中講座、そしなった支援を」とスピーチしました。

共済ｃｏｏｐ）の２名が参加しました。

いながら、労働組合と連合は、働く人

よる「未来塾」の「塾」開催を行ってな機関や団体を案内すること。そして６月のリーダー塾で学んだ労働者福にとっての「安心」の入口にならなけいます。日々の自組織の殻を飛び出し

月 日（金）、東部ブロック労福協

祉団体、ろうきん、こくみん共済ｃｏ伊 藤 さ ん は、「 ワ ー カ ー ズ コ ー プ

ればならない」とスピーチしました。

第 期福祉リーダー塾の修了式が、田町

ｏｐの生い立ちと労働運動の現状に基て新鮮な仲間作りを行う場に、次はあ（ ワ ー カ ー ズ コ ー プ ） 連 合 会 で あ る。

なってくるのが、日本労働者協同組合～

づいて塾生それぞれの問題意識から小労働者の協同労働の可能性について」なたが参加してください。

修了式には、新潟から６月

論文を提出、それを手に、この日集と 題 し て、「 個 々 の ワ ー カ ー ズ コ ー プ

まった

桑原さんは、『連合は働く人の「安でできることには限界があり、重要に心」のポータルでなければならない』

回定期総会 ～連帯・協同で安ラマーレにおいて東部ブロック第案・承認されました。

期福祉

２０２０年度の活動方針・予算案が提びに会計報告・会計監査報告、受けた後、２０１９年度の活動報告並智代（連合参与）新事務局長の挨拶を理事長の歓迎挨拶、中央労福協南部美東部ブロック小林会長、開催県鈴木定期総会が開催されました。

回

月４日（水）千葉県京成ホテルミ

心・共生の福祉社会をつくろう！～第東部ブロック

名全員が全体会場で５分間ス

期総会に向けての対応状況、特にピーチを行いました。

各都県労福協からの報告で、新潟か充分な支援体制を構築し、様々な観点く役割が求められる。

と題して、「連合が労働者の抱える問

28にいがたワーク＆ライフフォーラムｉ
ｎ新潟」の

してネット

ること。そ

入口を広げ

ずは相談の

かして、ま

組織力を活

きことは、

合がやるべ

けない。連

ではないし、解決できると驕ってはいらは、９月 日に開催された
「２０１９

22

から個々の組織をバックアップしてい20

題をすべて解決できるかというとそうなど説明がありました。

２０３０ビジョンについての対応経過

中央労福協の黒河副会長から第

13

ワークを活

54

取り組み報
告および
「フードバ
ンクにいが
た」のフー
ドドライブ
の取り組み
について説
明を行いま
した。

総会では、東部ブロック第

14

64

13 10

かして必要

54

12

25
12

11

21

10
54

2020年１月16日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（7）第40号

牧野会長は、「組織拡大」「安心社組織などから１７９名が出席しました。

財団の活動は、ホームページでも発信しています。h�ps://www.zaidan‐hukushi.or.jp

一般財団法人 新潟ろうきん福祉財団〒950‐0965 新潟市中央区新光町6‐2勤労福祉会館4階 TEL 025‐288‐5273 FAX 025‐288‐5274

リーダー塾の開催に向けて検討を続け

ＮＰＯ等助成事業ることや各労福協の取り組みを共有化

ライフプランセミナー開催事業

会」「政治課題」について述べ、これ県財政から波及する労働条件に関する

文化講演会等開催事業

し活動の前進に結びつけることを確認

課題、教職員の働き方改革に関する課

奨学金給付事業（高校生）まで以上の連携・協力を構成組織に呼豊かさをめざして、連帯・協同で安題、次期総選挙に関わる課題などにつ奨学金給付・貸与事業（大学生）※新規募集は停止しました。

心・共生の福祉社会をつくる」労福協
いて意見・要望が出され執行部より各自立した持続可能な地域社会創造事業

大会では、公立病院再編に伴う課題、理念の実現に向け、各労福協、労働団
課題に対して丁寧な回答がありました。

調査研究事業

びかけました。

体、福祉事業団体との連携強化をはか

当財団は、１９８３年に新潟県労働金庫創立
３０周年記念事業として設立された団体です。
勤労者ニーズの多様化、労働金庫事業範囲を超えたサービスへの期待の高まりに対応するため、「Ｎ Ｐ Ｏ 等 へ の 助 成」「奨 学 金 貸 与・給付」等を通じて県民の暮らしに直結する事業、働く仲間の福祉向上を担える次世代の人材育成「にいがた福祉リーダー塾開催」、地域と労働組合、ＮＰＯ、市民等のつながりを広げる「にいがたワーク＆ライフフォーラム開催」等の事
業を積極的にすすめています。

また、中央労福協２０３０年ビジョ

り、積極的
議案審議の結果提案された全ての議案が紹介さ

県民・勤労者の福祉向上に関する事業ンを踏まえ「すべての働く人の幸せとに展開するが承認されました。

役員改選では、牧野会長、小林事務

ことを確認
しました。

において一部交代がありました。

局長が再任され、副会長・副事務局長

回

周年

なお、来

大会終了後の連合新潟「結成記念レセプション」では、結成から

れ、過去

年の映像

県内で開催

ション」
となりま
した。

30

年の第
定期総会は、
２０２０年
月に新潟

することが

みを引き

の取り組

した。

継ぎ、連
前進を誓

合運動の

連合新潟

い 合 う

ラザホテル新潟において開催し、構成「レセプ

第 回定期大会

回定29

期大会を、新潟市・ＡＮＡクラウンプ

月５日（火）連合新潟は第新た
 な運動の構築と更なる地域運動の展開～安心社会に向けて～

私たちが未来を変える

29

30

55

決定されま

12
11

2020年１月16日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（8）第40号

回代表団来日

中国黒龍江省総工会

第回代表団韓嘉彬（ハン

月２～６日（水～日）、中国黒龍

江省総工会第の対応問題等に白熱した意見交換が行
われ、非常に有意義な交流と意見交換が図られたことに感謝していました。
回目となり、交流期間

年に及黒龍江省総工会代表団の訪問は、今回でぶ歴史と伝統に支えられた実績を受け止め、さを訪れ、連合新潟・労福協役員と労働代表団一行は２日に、勤労福祉会館『連合新潟・労福協との意見交換』

いが確認

とをお互

深めるこ

と連帯を

らに友好

者をとりまく両国の社会・経済情勢や
し、無事、

ました。

職場環境等について熱心に有意義な意
に就かれ

帰国の途
ました。

見交換が行われました。
特に、貧困問題について黒龍江省で

在日本大韓民国民団新潟県本民団新潟県本部主催

は、貧困層の労働者の子供に対して大学の教育費全額を労働団体が負担していることや貧困労働者に対する取り組
日本においても生活困窮者が増大して「韓日友好文化・歴史探訪」

部および新潟県日韓親善協会

的な違いがあっても労働者に対する支日（土～火）に、民団新友好文化・歴史探訪」（以下、歴史探

潟県本部（以下、民団）主催の「韓日月９～

また、同日の歓迎夕食会には、連援の必要性を再確認しました。
合・労金・こくみん共済ｃｏｏｐ等の訪）に、新潟県日韓親善協会（日本『中央労福協への表敬訪問』（総勢

会員も参加させていただきました。
名）

代表団一行は、４日に中央労福協へ側）は、片桐奈保美会長を含め９名の役員が参加し交流を深めました。

12

いる取り組みを説明し、お互いの制度いる実態、労福協や連合が取り組んでみを行っていると説明がありました。

38

16

10
ジャービン）団長以下５名が来日され

16

16

11

協運動の全般について説明を受け、特により快く受け入れていただき、労福

では、花井事務局長など本部スタッフ

表敬訪問し交流しました。中央労福協に協力することを提案していたもので取り組みに、親善協会としても積極的の総会時に、５月に開催された新潟県日韓親善協会

今回の歴史探訪については、本年の月に開催予定の民団のに中国ではこれから訪れる高齢化社会

30

112020年１月16日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（9）第40号

動向については、今後、利用者負担のて説明がありました。また、保険制度見直しにより、原則２割負担の範囲のした。
歴史探訪先は、ソウルおよびカンヌ地等の追加やンとなり、世界遺産宗廟、景福宮など

預貯金等の基拡大、補足給今後も、民準の見直しが多数の名所を見学しました。また、ソ間における友行われる。そ付の要件見直好の取り組みの結果、保険ウル市内の新潟県ソウル事務所を片桐を強化し、日料の引き上げ、しにより、資韓の国交正常会長以下３名の方が表敬訪問してきま化の一助にな
利用者負担の産要件への宅る活動を進め増額が計画さした。

ることの重要改正マイナンバー法により預金口座れている。
への任意付番・預金情報が可能となっ性を、韓国の地において再２０１９新潟協同集会に参加した。

度政策要求の重要性が強く強調されま険制度のスタンスを明確にしての、制労福協として、本来あるべき健康保た。

ている状況であるとの説明もありまし認識しました。

東部ブロック
労福協とこくみん共済ｃｏｏｐ
北海道・東北統括本部との懇談会
月 日（月）こくみん共済ｃｏｏ名が参加しました。

～協同・共生する社会づ くりの実現に向けて～「協同労働」が地域で必要な仕事をつくり、地域の持続可能性を高める
月９日（土）新潟東映ホテルにおけ、自然災害が多発する現状と自助のる「２０１９新潟協同集会」が開催さいて「にいがた協同ネット」が主催す

滝淳彦氏（ＤＣアドバイザー）から受害への備え・無保障者の解消」を、大課題提起として「自然災害による被告がありました。

概況報告、各道県労福協の取り組み報

会議では、こくみん共済ｃｏｏｐの催され、ｐ宮城会館において、標記の会議が開21

21

あり方、相互扶助制度の重要性につい1110

2020年１月16日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（10）第40号

全体集会冒頭では現在、超党派で法れました。
制化が進められている「労働者協同組
合法（労協法・仮称）」について山本
幸司・日本労働者協同組合連合会副理事長が基調講演、更にこれを受けて前田健喜ＪＣＡ（日本協同組合連携機構・協同組合連携部長）から全国でのり、例えとして「社会全体がシェアハ

助け合えるコミュニティーが必要であ

続可能な地域社会創造を目指して、新した。

見交換と人づくりの交流の場となりま

横のつながりはあまりなく、熱心な意

ぞれ各地域で活動を行ってはいますが、団体の皆さんで交流会が行われ、それ

その後、県内各地から集まった活動ました。

講演をいただき有意義な研修会となりウス的になればいい」のではないかと労協法の可能性について大いに学び語

十日町

り合いました。

地域づくりセミナー

持続可能な社会想像を目指して
日（木・金）自立した持潟ろうきん福祉財団が主催する「地域～続くパネルディスカッションは江花

月和郎・新潟ろうきん福祉財団理事長を

地域を守る意識が広がる。協同労働へ

長は「仕事づくりを通じて自分たちでりそいホットライン北陸地域センター

そして閉会挨拶に立った山田太郎よました。

労働で地域を作っている喜びを発表しあい生協きまま舎副所長が登壇、協同

コープ新潟副所長、星ゆり子・ささえ

事業の１つとして２０１３年度からス

業、ＮＰＯを資金面から支援する助成

住民組織、農業法人などの企業、自営

るなど、地域社会創造を推進する地域

管理や森林保全を通して自然環境を守らしを支え、伝統文化を維持し、農地ビジネスの振興などを通じて地域の暮

しや地域資源を活用したコミュニティ

セミナーは、県内における地域おここの２なりました。

で昼食、最後に⑤【 株( )ファームわ
かとち】の漬物工場を見学して解散と来会議」が運営する④【おっこの木】

次に同じく地域住民団体「わかとち未

紫】③【農家民宿へんどん】を見学、倉ホール】と②【農家レストラン山

日間は地の理解を深め実践につなげよう」と取域づくり

ティングプランナーでカルチャースタ「研修会」では、上越市出身のマーケ

成果報告が行われました。そして続く

２０１８年度助成を受けた４団体から

でき有意

ることが

流を深め

団体と交

くさんの

ているた

で活動し

ディーズ研究所を設立し、多くの著書

名、初日はまずを発行している三浦 展氏を講師に迎義な時間

今回の参加者はえ研修会を開催しました。東京に集中

となりま

あらた

している住居状況や働く女性が住み働した。
年の１人暮らしが増え、家族以外でもべき姿、また、２０２０年以降は中高

み うら

きやすい環境、これからの地域のある57

タートしたものです。

コタネーゼ」が運営している①【アチ２日目は、地域住民団体「岩沢アチづくりセミナー」が十日町の地で開催

たくさんの実践事例が紹介されました。

inコーディネーターに新潟からのパネリ

15されました。

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ストとして齋藤紀美子・ワーカーズ

11

りまとめを行いました。
名を超える参加者を集め全体集会には１００名超、その後の
交流会にも
50

Mt.

2020年１月16日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（11）第40号

つでもある「ライフサポートセン
ター事業」は地域に根付いたものになっています。
月には「アンガーマネジメント講座～怒りのコントロール～」と題して参加型の「ライフプランセミナー」を開催し好評を得ました。
２０２０年子年がスタート
積極的に労福協運動の地域展開をはかって参ります。よろしくお願いいたします。

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小千谷地区

ンセミナー
年 月 日小千谷市楽集館「人生１００歳時代に働く」〇チャリティーコンペ

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年６月 日カンパ金 ８
 ，２９６円
寄附先「フードバンクにいがた」

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糸魚川地区

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地区労福協からのたより
れからの資産形成について」「共済制度のしくみについて」の研修会＆交流会を開催し、 名の参加がありました。
今後も次世代に「連帯・共同でつくる安心・共生の福祉社会」の社会をめざす運動理念をつなげていきた
いと思います。

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県央地区

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労福協
新潟県

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糸魚川地区労福協は、勤労者の生
活安定と経済的・社会的地位の向上に寄与することを目的に、１月の新春交換会・６月の総会・７月の親善ゴルフ大会・２月のライフプランセ
ミナーと年４回の活動を取り組んでいます。
新春交換会には毎年約 名が参加され、その年の勤労者福祉の活動をスタートさせます。抽選会も行われ、あっという間の楽しい時間となっています。
総会は、毎年約 名が出席し、年間の活動に対しての審議と懇親会を行っています。
親善ゴルフ大会は、今年度で第回となり、非常に歴史ある大会となっています。初心者から上級者まで毎年の参加を楽しみにしている方も多く、今回の参加者は 名でした。
最後のライフプランセミナーは、
毎年、社会保
険労務士の講師より、定年に備えるライフプランについて講演をいただき、とても役に立ったと好評を頂い
ています。

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‼

小千谷地区労福協は、２００８年に設立以降、勤労者の様々なニーズに応えるべく半期毎に労働者の社会的知識向上に向けた、セミナー等を積極的に開催しております。上期の生活安心セミナーは、共済関係や社会福祉など生活全般に必要なセミナーを実施しており、下期のライフ
プランセミナーでは、経済面や労働運動面から見た生活安定に繋がるセ
ミナーを開催しています。
また、社会貢献や加盟単組・組合
員相互のコミュニケーションを目的として、チャリティーコンペも年に１回のペースで開催しております。
〇生活 安 心 セ
ミナー
年７月日 小千谷市楽集館「事故調査から見る損害補償とは」〇ライ フ プ ラ

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県央地区労福協は、新潟県労福協
が三条市より指定管理者として管理運営を任されている三条市勤労青少年ホーム（ソレイユ三条）に連合県
央地協と共に入居しています。
２０１２年５月に連合、ろうきん、
全労済を中心に結成されて以来、「労福協運動を通して地域社会と繋がり＆貢献しよう 」を掲
げて活動をしています。これまで県央エリアの自治体、社会福祉団体、ＮＰＯ団体などと繋がりを拡げており、
地区労福協運動の柱のひと‼

下越地区
下越地区労福協
は、村上～東蒲原と広い地域で運動すすめています。
各地域において新潟県労働金庫、
こくみん共済ｃｏｏｐと協賛し、次世代若年層の地域交流会と研修会を開催し、運動を推進しています。
今年度の活動としては、胎内地域
では、７月 日に「共済制度の仕組み」「マイカーローン・住宅ローン」の研修会＆交流会を開催し 名の参加がありました。
村上地域では、８月 日に青年層と連携した「ジュニア・アクアスロ
ン大会」の運営協力のボランティア
活動と懇親会を行い 名の参加がありました。
五泉地域では、 月 日に「事業所紹介」「共済・労金グループ対抗
クイズ」と交流会を開催し１１２名の参加がありました。
新発田地域では、 月６日に「こ
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2020年１月16日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（12）第40号

2020年１月16日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（13）第40号

４る労働実態や所得の状況に着目すべき

実強化には、長時間労働をはじめとすについて論じており、勤労者医療の充でも、長時間労働が健康に及ぼす影響

いる。すでに前述の２０１４年の論稿

間の実効ある上限規制、違法な長時間まで引き下げていくことによる労働時

段階的に限度基準（労基法

る過労死ラインを下回る時間を設定し働時間の把握義務の法定化や、いわゆ

条２項）

深刻化するメンタルヘルスへの対応
支援の充実強化に必要な―法制度を考える ―であるとする。

労働に関する罰則強化や実効ある付加

ただいているが、第４回目は、横田昌調査・研究事業の一端を紹介させてい場生活で悩みやストレスを感じる労働

定期健康診断での有所見率、仕事や職う概念に加えて、過労死問題や一般のまでの「労働災害」、「職業病」とい労働者の健康問題については、これ【勤労者医療概念の変化】

る、関係諸機関の連携と協働もこれか

トップの相談体制の整備をはじめとすようとする患者に寄り添う、ワンスの支援強化による、職場復帰し就労し独立行政法人労働者健康安全機構へられる。

「職場の理解や受け入れ態勢」があげ供」、「医療機関と職場との連携」、

や労働組合による「不断の運動」の重横田氏は最後に「一番大事なこと」【不断の運動を】必要な人員確保等についても言及する

政や労働基準監督行政の強化のために、また上記以外でも、労働安全衛生行金制度の検討をはじめ、数多くの提案

三氏「勤労者医療の充実強化に向けて者の増加、生活習慣病、メンタルヘル

らの課題である。

要性をあげている。

治療と仕事の両立支援において、ま求められる対策」を取り上げる。

ス対策の重要性が高まったことで医療【企業のための労働法制ではなく】が列挙されている。今後の議論のテー

２０１４年の研究事業（「勤労者のモデルが変化している。「治療の医労働と健康の関係を重視する立場かだ十分とはいえないものとして、「疾健康管理のための食と生活改善に関す療」から「予防重視の医療」への拡大

マとしてぜひ参考にされたい。

る調査 研･ 究」）において、横田氏には「労・農・地域の連帯―『食』を軸である。

患と職場との関連に基づいた医療提に再構築―」というテーマで論じてい求められるのかを幅広く論じている。

労働行政の取り組む方向と施策に何がでは、勤労者医療の充実強化に向けて、度に直接かかわる立場から、今報告書

ただいたところである。また、政策制康」についてあらためて分析・提言い

働者としての患者の目線に立った医療なる」のである。求められるのは「労疾病と職業生活の両立が最終ゴールとるべき勤労者医療は、「職場復帰及びて考えたとき、「予防重視の医療」た

職業生活を守る」という目的をあわせそして、これらの課題と「労働者のセント・ワーク及びワーク・ライフ・

ゆるハラスメントの防止」、「ディー正」、「長時間労働の是正」、「あら革」、「中小企業への過度な配慮の是

働安全衛生法の強化」、「働き方改すべきと強調する。具体的には、「労労働者保護ルールの強化の方向に転換

横田氏は、企業のための労働法制をら、法制度の整備には何が必要なのか。

にご活用いただければ幸である。

もう一度お読みいただき、今後の運動

ぜひ、みなさまから本報告書全体をの最終盤の取り組みを進めている。

書完成に向け、当センターも今次研究のであり、２０２０年３月刊行の報告動」の一助となるように筆者も願うも本研究事業の報告書が「不断の運前回紹介した坂井洋一郎氏の論文は、への拡大」であり、そのための支援制（文責・新潟県自治研究センター
研究主幹 齋藤喜和）

し上げ、今年度の連載を終えたい。

引き続きのご指導ご協力をお願い申

産業医として、働く人々の「現場」発

バランスの実現」と６つの課題をあげ度の強化ということになる。
長時間労働と糖尿病との関係など、近たとえば、蔓延する長時間労働をどている。

制度の視点とあわせてご一読されると、年の研究動向等も紹介しながら、労働のように是正するのか。本文では、労触れたものであったが、横田氏の政策
課題の全体像がより明瞭になる。

と健康の関連について具体例を示してまた、労働拘束時間と肥満との関係、のメンタルヘルス対策の実状や課題にントは労働現場にあるとして、労働者として、働く者の健康を取り戻すポイとそれに対する注視を訴えている。

とともに、労災の民営化議論の問題点

ただいた経緯もあり、勤労者の「健４回にわたり貴重な紙面を頂戴し、36

（14）第40号に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）

した、日本人の旅行者に対する反日的のか、東京オリンピックの年である❖

２０２０年子年はどのような年になる

本当に冷たい同行者であった❖

転げて見放した対応に終始していた。

んは、無情で助けようともせず、笑い笑わない男を笑わせる内容を伴ってト移すかが求められるだろう❖その時、ＡＭ」を作り上げ、如何にして実践に

福協として心ひとつに「ＯＮＥ大変素晴らしいビジョンである❖県労11日の韓国歴史探訪に参加

12

ＴＥ（新光町のカンペイ）

ライに結び付けたいものである。



新潟ろうきんTEL 0120（191）880 （受付時間 9:00～17:00）

編集後記

な対応は全くなく、逆に、地下鉄に乗昨年の流行語大賞は「ＯＮＥ❖ 月９～車したとき、切符の反応が悪く１名のＭ」で、漢字は「令」であった❖

ＴＥＡ

方が改札から出れない状況になった、に開催された中央労福協の総会におい

11

20

月

代女性の方が、改札機て、労福協の理念「すべての働く人のその時韓国の械に設置されている「ヘルプ対応」し5～6日（木・金）
労福協東部ブロック幹事会
7日（土）10:30～12:00
労福協地区代表者会議（含む、LSC代表者会議）（新潟市：万代シルバーホテル）
12～13日（木・金）
第1回地方労福協会議（大阪市）
13日（金）
第127回労福協理事会（新潟市：勤労福祉会館）
24日（火）
第11回上越市PS支援調整会議（上越市）
25日（水）
第20回長岡市PS支援調整会議（合同）（長岡市）
26日（木）
第12回新潟市PS支援調整会議（新潟市）

幸せと豊かさをめざして、連帯・協同

３月てくれて無事改札から脱出できた。感８日（土）ソレイユ三条職員との打合せ会議（三条市）
12日（水）
第18回長岡市PS支援調整会議（就労・障がい関連）（長岡市）
18日（火）
新潟県日ロ親善協会新春セミナー（新潟市：新潟東映ホテル）
20日（木）
第12回未来塾運営委員会（新潟市内）
25日（火）
第10回上越市PS支援調整会議（上越市）
26日（水）
第19回長岡市PS支援調整会議（生活関連）（長岡市）
27日（木）
第11回新潟市PS支援調整会議（新潟市）

で安心・共生の福祉社会をつくりま

２月

動モノだった【カムサハムニダ】❖そ

20日（月）
第4回県福協事業検討委員会（新潟市：勤労福祉会館）
23日（木）
第10回新潟市PS支援調整会議（新潟市）
28日（火）
第9回上越市PS支援調整会議（上越市）
29日（水）
第17回長岡市PS支援調整会議（生活関連）（長岡市）

す」❖２０３０ビジョンが決定された。

１月の時、同行していた日本の５名の皆さ

今 後 の 日 程

2020年１月16日