ホームページのご紹介

平
成

21年
4月〜

株 主メモ
度 4月1日〜翌年3月31日

当社のホームページがリニューアルいたしました。

事

会社概要、事業案内、株主・投資家情報、採用情報などを掲

期末配当基準日 3月31日

載した企業サイトと、サービス紹介・拠点情報掲載のサービ

中間配当基準日 9月30日

スサイトの2つに分け、皆様の必要とする情報を見やすく構

定 時 株 主 総 会 毎年6月

成したサイトにリニューアルいたしました。

株主名簿管理人 三菱UFJ信託銀行株式会社

株主・投資家の皆様向けには、財務ハイライト、IRライブラ

同

業

連

年

絡

先 〒137-8081

東京都江東区東砂7丁目10番11号
三菱UFJ信託銀行株式会社 証券代行部
TEL 0120-232-711（通話料無料）

リーなどを掲載しておりますので、ぜひご覧ください。
企業サイト

同

取

次

株主のみなさまへ

所 三菱UFJ信託銀行株式会社

全国各支店

上場証券取引所 東京証券取引所（証券コード 9792）
公

告方

法 電子公告（http://nichii-ir.irbridge.com/ja/AccountingAnnounce.html）【お知らせ】
http://www.nichiigakkan.co.jp
IRサイト

サービスサイト○株式に関するお手続き用紙のご請求について
株式に関するお手続き用紙（届出住所・印鑑・姓名等の変更届、配当金振込指定書、単元未満株式買取請求書、名義書換請求書等）のご請求につきましては、上記株主名簿管理人にてお電話ならびにイン
ターネットにより24時間受け付けておりますので、ご利用ください。
◎0120-244-479（三菱UFJ信託銀行本店証券代行部）通話料無料◎0120-684-479（三菱UFJ信託銀行大阪証券代行部）通話料無料◎インターネットアドレスhttp://www.tr.mufg.jp/daikou/

http://nichii-ir.irbridge.com

http://www.nichiiweb.jp

なお、株券保管振替制度をご利用の株主様は、お取引口座のある証
券会社にご照会ください。

企業サイト・サービスサイトのどちらからでも、
以下の関連サービスをご確認いただけます。
関連サービス
■介護サービス 桜湯園 ニチイホーム アイリスガーデン 食卓・厨房ヘルパー■教育サービス まなびネット まなびネットぷらす（受講生専用サイト）■生活支援サービス ニチイの保育サービス ニチイの家事代行サービス（医事・ホームヘルパー2級修了生専用サイト）■採
用 きゃりあネット
まなびネットニチイの家事代行サービス

株式会社 ニチイ学館
http://www.e-nichii.net

http://www.nichiiweb.jp/kaji〒101-8688 東京都千代田区神田駿河台2丁目9番地
TEL：03-3291-2121（代表） 03-3291-3954（広報本部）

第37期 期末報告書
平成20年4月1日から平成21年3月31日まで

第37期 期末報告 書ダイジェスト

会 長・社 長あいさつ【TO PI CS & C O NT E NT S】

新経営執行体制のもと、新たな成長ステージでの企業価値創出に挑戦してまいります。

1
2

新経営執行体制が会長・社長あいさつ

スタートいたしました。

新社長からの就任ごあいさつと
P02
新経営執行体制について

売上高が過去最高となりました。

P01

全体概況・部門概況

P04

ニチイのあゆみP06

要約財務諸表P10

株主の皆様には、
ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
第37期通期（平成20年4月1日〜平成21年3月31日）のご報告にあたり、
ご挨拶申し上げます。

ニチイNEWS

P08

推進いたしました。

ては医療・介護分野から生活全般分野への新講座開発による「学び」のフィールド拡大を進めてまいりました。
今後も、国民生活を多方面からサポートする総合生活

化に取り組み、社会保障の充実や雇用創出への高まる期待の一助となれるよう邁進してまいります。

月をもちまして、創業40周年という節目の年を迎えまし3

りました。そして、当社事業の根幹である教育事業におい支援企業として、事業領域の拡大と組織体制の一層の強私たちニチイグループは、昭和43年に創業し、昨年12

新サービス・新講座の開発を対応する「トータル介護サービス」の展開に注力してまい

株主の皆様におかれましては、今後とも一層のご支
援、ご指導を賜りますよう、お願い申し上げます。

た。
これもひとえに株主の皆様からの温かいご支援のおかげであり、全社を代表いたしまして厚く御礼申し上げます。
当社は、激変する事業環境に対し迅速に対応できる組

4

株主優待のほか、株式分割を実施いたしました。

株主優待のお知らせ

P09

織体制を構築すべく、平成21年4月1日付の代表取締役の株式に関するお知らせ

P12

異動により経営執行体制の強化、若返りを果たしました。

株主・会社情報P13

社会経済情勢の変化が常態化する中、当社では、各事
業において、様々な市場ニーズの変化に柔軟に対応しな

5

ホームページをより見やすく

がら、適正利益の創出に努めてまいりました。医療関連事
ホームページのご紹介

裏表紙

リニューアルいたしました。

【社是】【経営理念】

誠 意・誇り・情熱

私たちは誠意を以て社会参加の信条とし、社業の社会的使命を弁え、誇りをもって行動し、若々しい情熱で限りない未来への可能性に挑戦します。
そして、社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献します。

業においては、医療機関の経営を包括的に支援するサー

写真左代表取締役社長

写真右代表取締役会長

ビスの拡充、ヘルスケア事業においては家事代行サービ

寺田 大輔

寺田 明彦

スや障がい福祉サービス等、多様化する個々のニーズに

Daisuke Terada

Akihiko Terada【ニチイグループのブランドスローガン】

やさしさを、私たちの強さにしたい。

●

ビ ジョン

●

誰もが生涯自分らしく生きられる社会を叶える●

バ リュ ー●●

ミッ ション

●・高い知識と豊富な経験を持った
プロフェッショナルであること

・医療関連で医療機関の安定した経営を支援する

・人を心から想う情熱を持ち続けること・介護で一生不安なく暮らせる
環境を作る

・30年以上にわたり医療の現場を支えてきた実績

・教育で人が豊かに成長し続けていくことを応援する

NICHII REPORT01

新社長からの就任ごあいさつと新 経 営 執 行 体 制につ
日本の医療・介護、そして、幅広いライフ
ステージで多くの人々への生活支援
サービス提供に尽力してまいります。
平成21年4月1日付で代表取締役社長に就任いたしました寺田大輔です。
私は、当社入社後、経営企画部門や介護事業部門、事業推進担当責任者を経て、社業の発展のために尽力してまいりました。
これまでの経験の中で感じたことは、「当社は、当社に関わる全ての人たちの知恵と努力によって支えられてきた」ということでした。
そして、その中心には、常に「日本の医療・介護

Q 創業当初から続く経営理念や会社の方向性について
お聞かせください。

A 総合生活支援企業として、より生活者に密着した事業展開を進めてまいります。

新規契約獲得、
コンプライアンスの再徹底による安定経

今後も継続的に雇用創出への取り組みは活発化すると考営の促進、サービスの質の向上にも努めていきます。

えられます。当社は、医療事務講座・ホームヘルパー講座

また、医療機関のパートナーとして、様々なサービス提を2大主力講座として展開してきましたが、今後は、
ター供を行ってきた当社は、平成21年5月25日に医療コンサ

ゲット層の段階的な拡大、新たな学習方法の開発、新講

ルティング会社である「株式会社ニチイ総合研究所」
を設

座・新分野への参入を推し進めていくつもりです。

診療所の診療報酬請求業務から創業した当社は、時代立しました。将来を見据えた病院経営の包括的支援を主の変化、市場の変化に柔軟に対応しながら、教育事業、医方針として、医療機関の収益改善のサポートをしていき

その他事業
平成21年3月10日付で、子会社である株式会社ロー

療関連事業、ヘルスケア事業の各事業を積極的に拡大たいと考えています。

リスを「株式会社ニチイグリーンファーム」に商号変更しし、その時代のニーズに沿った、利用者志向の精神を貫く

ヘルスケア事業
当社ではこれまで、多様化するニーズに合わせた幅広ました。昨今、食の安全性や環境問題への人々の関心が企業として成長してきました。

高まっており、ニチイグループでも農業分野への参入や併せて、社会・市場変化のスピードが年々加速し、社会いサービス提供を目指し、介護予防から在宅系・居住系

当社ヘルスケアサービスにおける園芸療法との連携等、保障制度が大きな転換期を迎える中、事業環境の変化に

介護サービス、介護保険外サービスに渡る「トータル介護

当社グループの経営資源との相乗効果を追求しなが柔軟に対応できる収益基盤を構築すべく、様々な改革、戦サービス」の拡充に取り組んできました。

ら、安全で地球環境にも優しい事業を推進していきたい

略投資を実行してきました。

そして21世紀に入り10年が経とうとしている今、我がを支えたい」という共通の強い想いがあり、
だから

今後は、
これまでの「選択と集中」により構築した強固

国の社会保障政策は、大きな転換点を迎えており、昨年

こそ、当社の現在の姿・事業規模にまで成長するな経営基盤を活かし、医療関連、ヘルスケアのリーディン

来、「低福祉・低負担」から「中福祉・中負担」に移りつつことができたのだと確信しております。

グカンパニーとして、力強い売上、利益成長を実現していあります。

当社は、人々の生活に欠かすことのできない医きます。

このような環境の変化もしっかりと見据え、今後の取りと考えています。

Q 社長が求める理想の会社像はどのようなものであり、ニチイ学館はその理想に向かってどのような取り組みを行っているのでしょうか？

A 人々の健康と幸福に貢献できる経営・事業展開を通療と介護、また、安心に包まれた生活に必要なそして、「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に組みとして、居住系介護サービスを展開する子会社各社

サービスを具現化していくことで、新たな価値を貢献する」
ことを経営理念に、総合生活支援企業として、
よを再編し、グループ内におけるサービス間の連携が生み創造し、成長し続けていく所存でございます。

り生活者に密着した事業展開を進め、「新たな成長ステー

出す付加価値の更なる追求と効率的な事業運営を進め

私の考える理想の会社像とは、社員が自分の家族を大ジ」
を社員とともに駆け上がっていきたいと考えています。

るとともに、家事代行サービスをはじめとする介護保険外切にできる経営・事業展開を行うことです。当社では、社Q 社長に就任され、今後の各事業における事業方針にサービスを拡充し、利便性向上と収益基盤の強化を図っ

員10万人を10万人の生活者として捉え、各々が10万通ていきます。

りの理想の生活を営むことができるように社内制度の整

A 事業基盤の拡大とともに、これまで以上に生活者一人

教育事業
医療事務講座、ホームヘルパー講座の両講座におい備を促進しています。

株主の皆様におかれましては、今後ともご指導、ご鞭撻賜りますようよろしくお願い申し上げます。
代表取締役社長

寺田 大輔
Daisuke Terada

ついてお聞かせください。

ひとりのニーズに合った商品・サービス開発に努めてそして、社員10万人が心豊かな生活を営むことにより、生活者一人ひとりのニーズに合った商品・サービス開発

順調な伸びを記録しました。医療事務講座は、12月に前に努め、ひいてはそれが、国民の皆様のニーズにも合致

年同月比50%増、ホームヘルパー講座は、12月に前年するものだと信じています。私はこれからも、創業当時より

平成 14年 10月 当社常務取締役

医療関連事業
事業の継続発展や社員の処遇改善をもたらす業務の同月比70%増と、共に年間を通じて30%〜40%程の伸受け継がれてきた当社の精神である「人々の健康と幸福

平成 18年 4月 当社専務取締役

質的向上と契約適正化を引き続き強化していくつもりで長を記録しました。

に貢献」
できるよう、さらなる飛躍・発展を実現していきた

平成 20年 6月 当社代表取締役副社長

す。
さらに、40年の経験を活かした新サービスの開発や、歴

まいります。

平成 4年 9月 当社入社
平成 10年 6月 当社取締役

平成 21年 4月 当社代表取締役社長
NICHII REPORT

じて、さらなる発展を実現してまいります。

て、当期上期は厳しい状況が続きましたが、9月以降は

略

02

いて

雇用対策として、国や自治体による職業訓練の補助等、いと考えています。
NICHII REPORT

03

全体概況

部門概況

■中長期的な視野での事業戦略により■環境の変化に強い事業基盤を構築し、過去最高の売上高を達成

さらなる収益力の向上を目指す

居住系介護サービスの売上が年間を通じて

医療関連事業の利益重視戦略への転換によ寄与したことや、教育事業が好調に推移したこる収益基盤の強化や、ヘルスケア事業の環境のと等から、過去最高の売上高となりました。利益

好転を活かせる事業基盤の構築、教育事業の圧面においては前年対比で減益となりましたが、倒的な教室展開による資格ニーズへの対応等に

在宅介護サービスの赤字幅の縮小や教育事業

より、全社ベースでの収益力の改善に努めます。

の第4四半期営業利益の黒字化等、回復の手応

特にヘルスケア事業は、医療関連事業の売上高えを掴む決算となりました。

医療関連
事業

教育
事業

中長期的な視野に基づく契約の見直しに伴い、一時下期より主力講座の受講生数が大幅に増加し、売上・的に契約医療機関数が減少していますが、第2四半

利益改善を果たしました。
また、既存講座の拡充ととも期以降、営業利益率の改善が進みました。

に新たな分野における新講座開発にも注力しました。

その他
事業

ヘルスケア
事業

を超える見通しであり、ここ数年の戦略の効果によ

当期の売上高は、213,601百万円（前年同期はり、環境の変化に強い事業構造となりつつあります。

在宅系介護サービスの利用者数の増加や、居住系介情報処理、物品の保管・発送業務、花卉・種苗の生産

199,797百万円）、営業利益は1,013百万円（前年

第38期につきましては、過去最高売上高を2

護サービスの稼働率向上により、売上高規模は医療販売など各サービスの効率的な展開に努め、減収増

同期は2,171百万円）、
当期純損失は1,090百万円

期連続更新し、ヘルスケア事業、教育事業を中関連事業と並ぶ2本柱へと成長しました。

益となりました。

（前年同期は当期純損失834百万円）となりました。

心に大幅な収益改善が進む見通しです。

【売上高】
236,000

250,000【部門別営業損益】【当期純利益】教育事業
11,906（5.6%）

その他事業
702（0.3%）

［百万円］

［百万円］

（前年同期比17.2%増）（前年同期比11.1%減）

6,000

3,000

【営業利益】［百万円］【部門別売上高および構成比】

5,470

2,000

4,500

0

売上高

150,000

213,601百万円

1,000

3,000

100,000

0
1,500

50,000

36期

37期

38期
（予想）

業績見通しに関する注意事項

04

NICHII REPORT

800

0

△677

1,013

0

34期

35期

36期

37期

-1,000

38期-2,000

34期

35期

36期

（予想）

業績予想につきましては、現在において入手可能な情報に基づいて作成したものであり、実際の業績は今後の様々な要因によって異なる場合がございます。

34期 35期 36期 37期 38期（予想）-2,500

34期 35期 36期 37期 38期
（予想）

［百万円］

2,500

500

409

2,000

△1,09035期

2,500
8,784 8,800

［百万円］

3,000

34期

9,000

3,000

200,000

0［百万円］

12,000

6,000

2,500

213,601

［百万円］

37期

38期
（予想）

医療関連事業101,289（47.4%）

ヘルスケア事業99,702（46.7%）（前年同期比7.3%減）（前年同期比25.2%増）［単位：百万円］

1,000
0-1,000250△758
70
34期 35期 36期 37期 38期（予想）

0

34期 35期 36期 37期 38期（予想）※部門別売上高につきましては、外部顧客に対する売上高になります。
※詳細な決算報告につきましては、当社IRサイト（ http://nichii-ir.irbridge.com/ ）をご覧ください。
NICHII REPORT05

ニチイのあゆみ
医療関連事業

ヘルスケア事業

教育事業

介護報酬プラス改定について
平成12年4月の介護保険制度発足
後、3年ごとに介護報酬の改定が行わ

第 37 期

持続成長の実現に向けた事業計画を○キャリアアップ制度の拡充実施してまいりました。

○医療事務講座修了生の就業促進○経営支援サービスの拡充 ※○在宅系介護サービスの利益改善○居住系介護サービスの仕掛物件
20件早期オープン○生活支援分野へのサービス領域拡大※○医療・介護・生活ニーズにあわせた新講座の開発※れてきました。過去2度のマイナス改○コスト効率を追求した広告出稿

化し、介護現場では離職率が高まり、○医療・介護職に関する啓発促進

利益重視戦略に基づき、今後の医事業務

支店網を有効活用した営業強化を図り、主力講座の拡充とともに医療・介護ニー

介護分野での新たな雇用創出の期待が高まる中で、収益力の受託の安定化と1医療機関あたりの利益

サービス提 供 体 制 の 整 備・稼 働 率 向 上

ズに合致した新講座「メディカルドクター

水準の最大化を図るため、中長期的な視に 努める一方、介護保険外（家事代行）

ズクラーク講座」「食育実践講座」などの野での既存受託医療機関との契約の適正サービスの拡充を行い、さらなる事業価

開発・提供に注力。講座体験フェアの全国化に取り組みました。

値の拡大を推進しました。

開催など啓発・販促活動も実施しました。

期的な視野での事業成長戦略に取り組んでまいりました。

介護従事者の確保が課題となっていました。

平成21年4月に実施された介護報酬のプラス3%改定や、医療・回復やサービス提供基盤の整備、人材供給力の強化など、中長定により、介護事業所の経営状況は悪

この現状を改善すべく、
平成21年4月、介護従事者の処遇改善・人材確保を目的とし、初の介護報酬3%プラス改定（うち、在宅分1.7%、施設分1.3%）となりました。
改定の評価ポイントとしては、①負担 の 大 きい 夜 勤 業 務 や 専 門 知 識 を

第 38 期

グループ内の有機的な連携によるさらなるシナジー効果を追求してまいります。

第38期から始まった新経営体制のもと、既存事業で培ったノウハウとネットワークを強化し、市場ニーズに合致する付加価値の高いサービスの開発・提供を推進するとともに、企業の社会的責任の遂行に努めてまいります。

業績見通しに関する注意事項

06

NICHII REPORT○契約の適正化の強化
・利益重視戦略に基づく契約の見直し○経営支援サービスの拡充
・IT化への対応強化
・レセプト診断2.0の販売開始○市場ニーズにこたえるサービスの開発・提供
・包括的な地域ケアサービスの提供
・保育事業の拡大○在宅系介護サービス
・訪問介護・通所介護サービスの営業強化
・障がい者自立支援サービス提供網の整備○居住系介護サービス
・既存施設の稼動率アップ
・全国的なサービス体制の整備
・新入居金プランの導入
・キャリアアップ制度・研修制度の充実○介護保険外サービス○新講座の開発・社会的ニーズの高い生活関連講座など○講座修了生の就業促進
・就業相談会の積極開催
・ホームページサービスの拡充

ビス提供の地域別加算と人件費割合の見直し、③医療と介護の連携、④認
知 症ケアの 推 進、が 掲 げられています。また、サービス提供責任者の配置○レスポンス率の高い媒体への広告展開基準の緩和や、ケアマネジャーの担当○講座品質の更なる向上という基準緩和も行われました。

件数超過部分の減算対象を変更する【介護報酬改定推移】

・家事代行サービスの拡充

I n cl u s ive

Total

Broad

包括的な医療経営支援をトータル介護サービスを

医療・介護分野から生活全般への広がり、新講座開発を

業績予想につきましては、現在において入手可能な情報に基づいて作成したものであり、実際の業績は今後の様々な要因によって異なる場合がございます。

持った介護従事者への評価、②サー※詳細はP8でご紹介しております。是非ご覧ください。

+3.0%

初の
プラス改定

-2.3%

-2.4%

平成15年

平成18年

平成21年

厚生労働省発表をもとに当社作成
NICHII REPORT

07

ニチイNEWS
幅広いお客さまにご利用いただける

株 主 優 待のお 知らせ平成

家事代行サービスを全国で開始

20年
10月

医師の事務作業補助ニーズに応える平成

人材育成講座を開設

20年
10月

今年度も、
株主様の日頃のご愛顧に感謝をこめて、
株主優待を実施いたします。

ご利用いただける方：株主様ご本人およびご家族の方

対 象 株 主：1単元（100株）以上お持ちの株主様

高齢者世帯や女性の社会進出に伴う共働き世

医師の勤務環境が厳しくなる帯の増加など、ライフスタイルの多様化による家中で、病院勤務医の事務負担軽事代行ニーズの高まりから、当社では約6万人の減を 図る「 医 師 事 務 作 業 補 助

訪問介護サービス利用者の声を活かしてサービ者」のニーズが高まってきていスの 拡 充を 行 いました。ご 希 望 のサービスを 選ます。そこで当社では、病院勤務択できるオーダーメイド制で、留守宅でサービスに関 わる基 礎 知 識 から医 師をを提供するプランもご用意し、全国展開をしておサポートするために必要な知識ります。

まで幅広く習得でき、医療機関

どのような商品やサービス

コンサルティング業務の強化

営のコンサルティング需要の高まりが見られます。

会社ダスキンと得意分野や経営資源を有効活用

当社では、これまでも医療機関の増収・増患に結びする資本・業務提携契約を締結しました。株式会

つく分析・提案・マーケティング戦略支援を行って社ダスキンゼロケアの介護事業譲渡のほか、相互

まいりましたが、さらなるサービス拡充に向け、医療のサービス利 用・紹 介、福 祉 用 具 共 同 仕 入 れ な

経営コンサルティング事業部門を立ち上げました。

ど、今後も戦略的な提携を協議してまいります。

【お申込み期限】平成22年3月末日

ニチイの教育講座受講料割引
青汁
シェーカー
つき

21年
1月

高齢者のニーズの多様化に対応するため、株式●サービス内容

全国（一部ご利用できない地域があります。）※スタッフの調整によりサービス提供が難しい場合もございます。

元気な畑 青汁シリーズセット

元気な畑
葉っぱのミルク（20日分）※お一人様1回のみご利用いただけます。

・おためしプラン利用料が2,550円〜4,550円割引に！
・サービスはスタッフ1名で2時間までのご提供となります。
（東京都の場合9,800円→5,250円）
・地域によって料金が異なります。

●サービスエリア※写真はイメージです。
※各コースにはお申込み期限がございますので、ご注意ください。

平
成

全国で介護事業を展開する実績と安心のあるニチイの家事代行サービス
お客様に合う様々なサービスをオーダーメイドでご提供！

日常清掃／洗濯／調理／その他（子供の送迎、ペットのお世話、入院中のお世話）※上記サービス内容は一例です。
※上記サービスは2時間以内であれば組み合わせも可能です。

いずれかおひとつお選びください。

医療機関の経営環境が厳しさを増す中、医療経

元気な畑
朝いっぱいの朝のフルーツ青汁 フルーツコラーゲン（4日分）（15日分）

受講料が3,000円〜10,000円割引に！
当社の医療・福祉関連講座の受講料を特別割引いたします。
有効期限内であれば何回でもご利用いただけます。既に該当講座のお申し込みをされている方・修了されている方への割引・受講料の払い戻しはできません。
● 10,000円割引

ホームヘルパー講座2級課程／医療事務講座／メディカルドク
ターズクラーク講座／ベビーシッター養成講座／介護職員基礎研
修講座※

提供：ヤクルトヘルスフーズ株式会社【お申込み期限】平成21年10月末日

サプリズム サプリメントシリーズセット● 5,000円割引

介護事務講座● 3,000円割引所」を設立。
グループの経営資源を活かした、医療サプリズムシリーズからコ
ンディショニングライン（機
能サポート商品）とメンテ
ナンスライン（基礎サポー
ト商品）のセットです。

機関への包括的なサポートを進めてまいります。

提供：ヤクルトヘルスフーズ株式会社※の講座につきましては一部開講していない地域もございます。

【お申込み期限】平成21年10月末日【お申込み期限】平成22年3月末日

平成21年5月25日には「株式会社ニチイ総合研究

08

資本・業務提携契約を締結

食料品
51%

■プレゼント商品講座」を開講いたしました。

株式会社ダスキンと

草花

14%
健康関連
商品
29%

「食料品」
・
「健康関連商品」
で8割を占めています。

「メディカルドクターズクラーク

20年
11月

介護関連
商品・サービス
4%を望みますか？

すためのスキルを身 につ ける

平
成

その他
2%

昨年度株主優待アンケートより【抜粋】

内において重要な役割を果た

効率的な医療経営をサポートする

ニチイの家事代行サービス定期プランおためし割引

お申込方法：同封の「平成21年度 株主優待のご案内」をご覧ください。

Q.株主優待制度において、■優待割引

NICHII REPORT

サプリズム
グルコサミン（20日分）

サプリズム
マルチビタミン（20日分）

介護福祉士受験対策講座／ケアマネジャー受験対策パーフェクト
ゼミ／福祉住環境コーディネーター3級受験対策講座／福祉住環
境コーディネーター2級受験対策講座／高齢者コミュニケ−タ−
講座／介護予防運動指導員養成講座 ※／歯科助手講座／手話講
座／メンタル・トレーニング講座／食育実践講座

NICHII REPORT09

要約財務諸表■連結貸借対照表（要約）［単位：百万円］

第37期【資産の部】■連結損益計算書（要約）■連結キャッシュ・フロー計算書（要約）

第37期

第36期

第37期

第36期

平成19年4月1日から
平成20年3月31日まで

平成20年4月1日から
平成21年3月31日まで

平成19年4月1日から
平成20年3月31日まで

2,337

△289

（

（
）

）

（

流動資産

37,53338,850

売上高

213,601

199,797

営業活動によるキャッシュ・フロー

固定資産

82,95882,434

売上原価

174,900

163,719

投資活動によるキャッシュ・フロー

有形固定資産36,56937,420

売上総利益

38,701

36,077

財務活動によるキャッシュ・フロー

無形固定資産24,055

22,580

販売費及び一般管理費

37,68733,905

投資その他の資産

22,33322,432

営業利益

1,013

2,171

120,491

121,284

営業外収益

473

349

営業外費用

687

478

経常利益

800

2,042

資産合計
【負債の部】
流動負債

37,09631,008

特別利益

97

327

固定負債

35,521

39,666

特別損失

443

1,275

負債合計

72,61770,675

税金等調整前当期純利益

453

1,093

法人税、住民税及び事業税

675

491

法人税等調整額

827

1,406

41

30

△1,090△834【純資産の部】
資本金11,933

11,933

少数株主利益資本剰余金

17,354

17,354

当期純利益又は当期純損失

利益剰余金

24,82027,075

自己株式△6,436△5,935

株主資本合計47,67250,427

その他有価証券評価差額金

1026

評価・換算差額等合計

1026

少数株主持分

191

154

純資産合計

47,87350,609

負債純資産合計

120,491

121,284［単位：百万円］

平成20年4月1日から
平成21年3月31日まで

第36期（平成21年3月31日現在）（平成20年3月31日現在）［単位：百万円］（））△4,139 △29,162
2,772

23,316

現金及び現金同等物の増減額

970△6,135

新規連結に伴う現金及び現金同等物の増加額

30−

現金及び現金同等物の期首残高

3,434

9,570

現金及び現金同等物の期末残高

4,436

3,434

■連結株主資本等変動計算書

第37期（平成20年4月1日から平成21年3月31日）［単位：百万円］

株主資本

評価・換算差額等
その他
評価・換算
有価証券
差額等
評価
合計
差額金

少数
株主
持分

純資産
合計

154

50,609

資本金

資本
剰余金

利益
剰余金

自己
株式

株主
資本
合計

11,933

17,35427,075 △5,935

50,427

剰余金の配当△1,162△1,162△1,162

当期純損失△1,090△1,090△1,090

△503

△503

△503

3

0

0

平成20年3月31日

残高

26

26

連結会計年度中の変動額

自己株式の取得
自己株式の処分△2

株主資本以外の項目の連結会計年度中の変動額（純額）
連結会計年度中の変動額合計
平成21年3月31日

残高−
11,933− △2,255
17,354△500 △2,755

24,820 △6,436

47,672

△16

△16

△16

△16

10

10

36

20

36 △2,735
191

47,873（注）記載金額は、百万円未満を切り捨てて表示しております。

10

NICHII REPORTNICHII REPORT

11株式に関するお知らせ■株式分割のお知らせ

株 主・会 社 情 報■株券電子化後の株式に関するお手続きについて■会社概要（平成21年3月31日現在）①「特別口座」に記録された株式の場合会社が発行する株式の総数

110,000,000株

るとともに投資家層の更なる拡大をはかるため、

お手続き、ご照会等の内容

発行済株式総数

36,508,976株

平成21年3月31日最終の株主名簿及び実質○特別口座から一般口座への振替請求

当社企業グループでは、株式の流動性を高め

株主名簿に記載された株主の所有普通株式1株
につき2株の割合をもって分割いたしました。

○単元未満株の買取（買増）請求○住所・氏名等のご変更

お問い合わせ先

特別口座の口座管理機関○特別口座の残高照会【分割後の当社発行済株式総数】○郵送物等の発送と返戻に関するご照会【効力発生日】○支払期間経過後の配当金に関するご照会

平成21年4月1日

三菱UFJ信託
銀行株式会社
証券代行部〒137-8081
東京都江東区東砂7丁目10番11号○配当金の受領方法の指定

73,017,952株

株主名簿
管理人

TEL：0120-232-711（通話料無料）○株式事務に関する
一般的なお問い合わせ

当社企業グループは、株主の皆様への安定且つ継続的な利益還元を基本方針とし、中長期 的 な 視 野 で の 業 績 動 向 を 勘 案し、連 結 をベースとした配当政策を策定しております。
平 成 2 2 年 3月期につきましては、業 績 回 復がより力強くなることを予想しており、年間1株②証券会社などの口座に記録された株式（「ほふり」利用）
お手続き、ご照会等の内容

配当金は12円(分割考慮で年間24円)とし、利益配分をより拡充する方針であります。

中間期末

期末

当期実績・予想 11円（実績） 11円（予想）
来期予想

NICHII REPORT6円（予想） 6円（予想）

年間22円（予想）12円（予想）株式分割実施後は、年間1株配当金24円に相当します。

三菱UFJ信託
銀行株式会社
証券代行部

返戻に関するご照会
配当金に関するご照会○株式事務に関する
一般的なお問い合わせ

1株当たり配当金（円）
基準日

お問い合わせ先○郵送物等の発送と○支払期間経過後の○上記以外のお手続き、
ご照会等

資本金

11,933,790,500円

株主数

20,829名■大株主（平成21年3月31日現在）
大株主
有限会社

株主名簿
管理人

〒137-8081
東京都江東区東砂7丁目10番11号
TEL：0120-232-711（通話料無料）口座を開設されている証券会社
等にお問い合わせください。

明和

商

号

所 在 地

株式会社ニチイ学館
東京都千代田区神田駿河台2丁目9番地
TEL：03（3291）2121（代表）TEL：03（3291）3954（広報本部）

設立

昭和48年8月

従業員数

8,985名（連結）5,367名（単独）事業所数

18営業統括部
96支店

持株数（千株） 持株比率（%）

6,495

16営業所
927ニチイケアセンター

17.79

273施設 介護付有料老人ホーム・グループホーム・
高齢者専用賃貸住宅等 計
4,788

13.11

日本トラスティ・サービス
信託銀行株式会社

2,985

8.17

日本マスタートラスト
信託銀行株式会社

2,026

5.55

寺田

【手続き書類のご請求方法】
裏表紙の「株主メモ」（お知らせ）をご参照ください。

■配当のお知らせ12■株式の状況（平成21年3月31日現在）

明彦

資産管理サービス
信託銀行株式会社

1,478

ノーザントラストカンパニーAVFC
サブアカウントアメリカンクライアント

848

株式会社三菱東京UFJ銀行

803

日本生命保険相互会社

619

4.05

2.32

2.20

1.69

（

）

■役員（平成21年6月1日現在）
代表取締役会長

寺田明彦

代表取締役社長

寺田大輔

代表取締役副社長

谷治

一好

専 務 取 締 役

斉藤正俊

常 務 取 締 役

金井進

常 務 取 締 役

森

信介

取 締 役

寺田

孝一

海瀬

光雄

荒井

尚美

常勤監査役

監 査 役

木原佳代子

山下

吉三

小島

啓克

大石

豊

大島

秀二

時枝

優

ジェーピーモルガン
チェースバンク

618

1.69

北村

俊幸

増田

崇之

小 原ツヤ子ザチェースマンハッタンバンク
エヌエイロンドン

557

1.52

※上利

保人

伊藤

※寺田

剛

（注1）上記のほか、自己株式（1,756千株）があります。
（注2）信託銀行持株数には、信託業務に係るものが含まれています。
（注3）持株数については、千円未満を切り捨てて表示しています。

※平成21年6月26日就任予定

執行役員

健三

池田千恵子
平岡

靖宏

NICHII REPORT

13