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獨協学園及び獨協大学の財政開示について

獨協大学父母の会「学生チャレンジ支援プログラム」
審査結果

獨協学園及び 獨協大学の財政状況は、例年、本ニュ ー ス7月号に掲載していましたが、今年から大学ホ ー ムペ ージでの開示とします。

獨協大学父母の会では、本学学部学生のチャレンジ活動に対こちらをご覧ください。 掲載は、7月中旬を予定しています。

して、助成や顕彰を行う「学生チャレンジ支援プログラム」を実施しています。

URL https://www.dokkyo.ac.jp/finance/

2019年度第5期申請(1月10日~3月31日） /2020年度第1期申請(4月1日~4月30日）では、チャレンジ活動顕彰 3件の申請があり、審査結果は以下のとおリです。
※審査は新型コロナウイルスの影響によリ、ひと月遅れとなり9月卒業式・学位記授与式
日 時：9月27日（日） 10:00~※新型コロナウィルス感染症拡大防止のため、今年は以下のとおり実施します。
■ 式典は学部別に天野貞祐記念館の各指定 教室にて実施します（全学部の卒業生が 一 堂に会した式典は行いません）。
■ 式典実施後の祝賀会は行いません。
■ 当日は、卒業生のご父母の方の出席はご遠慮ください。
■ 卒業生は、当日学生証をご持参ください。
今後の新型コロナウィルス感染症の拡大状況によっては内容が変更となる場合があります。詳細は改めてPorTallおよびホ ー ムペ ー ジでご確認ください。

ました。
2020

【チャレンジ活動顕彰l7

V O L.4 69

2019年度第5期申請■土方美沙希•竹内大輔ペア（獨協大学舞踏研究会所属）

I

東部日本学生競技ダンス連盟主催「第105回東部日本学生競技ダンス選手権大会I部戦」ルンバの部第1位など、計10項目の申請に対し、76,000円の顕彰金を贈呈。
■フォ ー ドカ ー ク龍馬・中山みずほペア◎ 渥 器 汁 柿 2020 ＼ 溺 器 汁 柿（獨協大学舞踏研究会所属）

2020年度春学期「学生による授業評価アンケート」にご協力ください

全日本学生競技ダンス連盟主催「第64回全日本学生競技ダンス選手権大会」ワルツの部第2位など、計8項目の申請に対し、85,000円の顕彰金を贈呈。

詳細はPorTall→「ダウンロ ー ドセンタ ー 」→「学生用フオル

2020年度第1期申請

ダ」→「授業評価（教育改善）アンケ ー ト」の資料を確認してくだ■ Five Oysters (代表・阿保利圭子／環4年）

さい。

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340,0042 mi:::rr:
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Hult Prize Foundation主催「Hult Prize on Campus

期間：2020年8月3日（月）~8月16日（日）Final」にて第2位に対して、41,000円の顕彰金を贈呈。

対象：全学生

回答方法：PorTall上で回答

現在、2020年度第3期申請を受付中です。(10月31日締切）

所要時間：約30分

応募詳細は父母の会事務局まで。

問合せ先：自己点検・評価室(6棟1階）

問合せ・申請先：獨協大学父母の会事務局（中央棟2階・総合企画課内） 合048-946-1962

合 048-946-1824、048-951-2666
凹jikotenken@stf.dokkyo.ac.jp

寄付者ご芳名 (2017年 10 月 1日~2020年 4 月 30日現在）

奨学基金充実のための寄付金募集事業報告■ 申込件数（延件数）： 497件

回

■ 総額： 19,762,000円
法人(2020年 5 月 26日~6 月 20日現在）

教職員による学生の学業継続支援のための寄付金募集■ 申込者数： 88名

編集

学生記者

［五十音順］■ 総額： 14,348,817円

総合企画部（中央棟2階） TEL048-946-1635

kouhou@stf.dokkyo.ac.」p

伊藤 あす美（国関法2年）宇野 季咲良（営4年）

遠藤 夏乃（済2年）

川上徹也（環3年）

遠藤 端稀（言4年）

実優（英4年）

越川響（律4年）

小林 優麻（律3年）

高橋弘行（済2年）

窪田秀
土屋香奈（英4年）

名取虎之介（言4年）

初澤 汐里（独3年）

深見勇斗（国関法4年） 古田友近千夏（独3年）

保科目谷

南実（交4年）刃！讐立
秀望実（営4年）

隆
https://www.dokkyo.ac.jp/

次号は11月1日発行
令和４年度 第２回 新潟市病院事業運営審議会
次

第日 時：令 和 ５ 年 ３ 月 ２ ８ 日 (火 )午 後 ６ 時
場 所：新潟市民病院 南棟 3 階 310・311 会議室

１ 開会
２ 病院事業管理者（院長）挨拶
３ 議事(1) 令和４年度病院事業及び令和５年度病院運営について(2) 令和４年度決算見込み及び令和５年度予算案について
４ その他（１）公立病院経営強化ガイドラインによる当院中期計画の修正について
２０１１年１０月３日

女性モニターの意見を取り入れた冬のあたたかアンダーウエア「女子のためのブレスサーモ」発売

ミズノでは、女性用アンダーウエア「女子のためのブレスサーモ」を、１０月１０日より発売します。ミズノ公式オンラインショップ（http://www.mizunoshop.net/）、京都発インナーショップ白鳩（http://www.wakudoki.ne.jp/）での限定販売となります。
この商品は、“女性にもっと着心地のいいアンダーウエア”をコンセプトに、女性モニターの声を取り入れて、女性社員だけで開発しました。冬の寒いスポーツシーンでの使用を目的に開発された吸湿発熱素材『ミズノ ブレスサーモ』を採用し、アウターにひびきにくいカッティングにするなど、日常でも着用しやすい仕様です。

アンダーウエア「女子のためのブレスサーモ」 カラー：ベビーピンク
ラウンドネック長袖シャツ ￥３,９９０（本体￥３,８００）
ハイウエスト３分丈スパッツ ￥２,９４０（本体￥２,８００）

アンダーウエア「女子のためのブレスサーモ」特長■吸湿発熱素材『ミズノ ブレスサーモ』であたたかく【吸湿発熱のメカニズム】

ミズノ独自の吸湿発熱素材『ミズノ ブレスサーモ』は、人体から発生する水分を吸収して発熱する保温素材です。吸湿発熱した空気を繊維間に取り込み保温するため、衣服内をドライで温かな状態に保ちます。
特許 2028467 ブレスサーモは、吸湿発熱素材のパイオニ
アです。

■アウターからのぞきにくい広いネックライン
首元の開きが大きいニットなども着られるよう、襟ぐりは広めに設計しています。

■お腹と腰をカバーしてあたたかく寒い季節にもお腹や腰周りをしっかりカバーするために、シャツの裾は長めに、スパッツの股上はお腹をカバーする深さに設計しています。

■袖、裾は巻き上がりを抑える編み上がり
袖と裾は動いても巻き上がりにくい仕上げにしています。締め付け感も少なく、アウターへのひびきも少なくなっています。

記

商 品 名： 女子のためのブレスサーモ
カ ラ ー：ブラック、ベビーピンク、モーブ
アイテム

ラウンドネック長袖シャツ

ハイウエスト３分丈スパッツ価格￥３,９９０（本体￥３,８００）￥２,９４０（本体￥２,８００）

サイズ

Ｍ、ＬＭ、Ｌ素材

ナイロン６６％・ポリエステル

ナイロン５０％・ポリエステル

２０％・指定外繊維（ブレスサーモ） ２９％・指定外繊維（ブレスサーモ）
１０％、ポリウレタン４％

１５％、ポリウレタン６％※記載価格は消費税込の金額です。
（ ）内は消費税抜き本体価格です。
原 産 国：日本（マスコミのお問い合わせ先）
東京広報 澤井・布施

ＴＥＬ：０３－３２３３－７０３７

大阪広報 高橋・吉川

ＴＥＬ：０６－６６１４－８３７３（ユーザーのお問い合わせ先）
ミズノお客様相談センター

０１２０－３２０－７９９＊ミズノ インターネット情報は－＊ミズノ ブレスサーモ 特設サイト－＊「女子のブレスサーモ」特設サイト－
この記事をＰＤＦファイルで入手

新明解説

人事部長 に 期待する 8つ のこと〜「社長の右腕」として役割を果たすために〜
株式会社Indigo Blue

■はじめに：「右腕」の自覚をこれまで外資系コンサルティングファームのマーサー日本法人，建築CGのキャドセンター，CCC，デ代表取締役社長

構

柴田励司

成

はじめに：「右腕」の自覚をジタルハリウッドの代表取締役や社長等を経験して人事部長に期待する8つのこときた。38歳以降ずっとなんらかの形で「社長」の仕企業の成長に資する人材を確保してほしい事をしているので，今年で13年になる。

人件費を最適化してほしい

その経験から，トップには「右腕」たる人事部長が必要だと痛感している。仮に人事領域の専門家と人事DBを常にアップデートしてフルに活用してほしい

いう自負があっても，いざ「社長」という肩書が付情報の流れの円滑化と組織感情の把握

くと自分が動かないほうがいいことが出てくる。社
員が「社長が…」と見るからだ。意図せずに変な社内政治を生んでしまうこともある。自分の代わりに人事部長が「同じ目線」を持って動いてくれるとどれだけ助かることか。トップは人事部長にこういう動きを期待しているものだ。

組織内の力学を把握し活用してほしい
組織内に多様な人材を置いてほしい（ダイバーシティ）
自分の後継者問題について相談にのってほしい
おわりに：「トップ」の側近としてところが，残念ながら多くの人事部長に「社長の右腕」たる自覚がない。人事管理をきちんとやることが仕事だと思っている節がある。そうではない。
人事管理をきちんとやるのは人事部長の役割を果た
す上での必要条件だが，それだけではない―。

しばた・れいじ：1962年東京都生まれ。上智大学文学部英文学科卒業後，京王プラザホテル入社。京王プラザ在籍中に，在オランダ大使館出向。その後，京王プラザホテルに戻り，人事改革に取り組む。1995年，組織・人材コンサルティン
グを専門とするマーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング（現マーサージャパン）に入社。2000年，38歳で日本法人代表取締役社長に就任。07年に社長職を辞任し，その後，キャドセンター代表取締役社長，デジタルスケー
プ（現イマジカデジタルスケープ）取締役会長，デジタルハリウッド代表取締役社長，カルチュア・コンビニエンス・クラブ代表取締役COOなどを歴任。2010年7月，経営コンサルティング事業と人材育成事業を柱とするIndigo Blue.を設立。経済同友会幹事。
『どうしてあのヒトは，デキるのだろう。いつかなりたい自分になる48のヒント』『仕事力のある人，ない人』『組織を伸ばす人，潰す人』（以上，PHP研究所），『25歳からの10年で会社に負けない自分をつくる』（ダイヤモンド社），『39歳までに組織のリーダーになる』（かんき出版）など著書多数。 http://www.indigoblue.co.jp/
JSPS Core-to-Core program A, Advanced Research Networks
International Research Network for Spatiotemporal Analysis of Virus Infections

International Mini-Symposium
on Virus Structure and Function

DATE:
13:30-17:00, May 1, 2023

VENUE:
Seminar Room, 3rd Floor, Bldg. 3
Institute for Life and Medical Science, Kyoto University

SPEAKERS:
Kenta Okamoto (Uppsala Univ. SWEDEN)
Anna Munke (Uppsala Univ. SWEDEN)
Yuki Takamatsu (Nagasaki Univ. JAPAN)
Jean Claude Balingit (Nagasaki Univ. JAPAN)

Kanako Kimura (Kyoto Univ. JAPAN)
Takuya Hemmi (Kyoto Univ. JAPAN)
Shangfan Hu (Kyoto Univ. JAPAN)
Shinya Goto (Kyoto Univ. JAPAN)
Co-organized by Japanese Consortium on Structural Virology (JX-Vir)
とどけ！ぬくもり 要（かなめ）から
西南女学院大学・西南女学院大学短期大学部
地域貢献活動交流会（報告会）のご案内
地域連携室では、２０１８年度地域貢献活動報告会を下記の通り開催します。
今年は、地域活動報告をポスターセッション方式で行い、報告者との自由な意見交換ができる形式にしました。皆様のご参加をお待ちしております。
日時：２０１９年３月９日（土） １４時～１７時
ポスターは１２時から閲覧可能です。
場所：８号館 ８１０１講義室
内容：２０１８年度に実施した地域貢献活動報告（予定）

報告団体一覧
14:05～

・一緒にあそぼう・SAT システムを使った食事診断会
・北九州市クルーズおもてなしイベント
・学生スタッフ広報活動グループの取り組み

14:45～

・いぼりの森の《みんな、だぁ～い好き！！》“みんな♪フレアイ隊”
・『食と健康』に関する地域密着型食育活動の展開
・学生スタッフグッズ作製グループ（めろんぱん）の取り組み

15:20～ ・だいすき にっぽん・乳がん検診・自己検診法の啓発活動
・子ども食堂もがるかグループ（NPO 法人フードバンク北九州ライフアゲイン）の活動
15:55～ ・生き生きチャレンジキッズ
・地域住民の運動と栄養に関する栄養相談や食事指導の支援活動
・NPO 法人地域医療連繋団体.Needs 学生組織の活動（ 開始時間は目安です。)

本学の地域貢献活動にご関心のある方はお気軽にご参加ください。
当日は公共交通機関でお越しください。

大学公式キャラクター
要（かなめ）ちゃん

地域貢献活動交流会（報告会）のご案内
西南女学院大学・西南女学院大学短期大学部は、これまで地域社会との連携強化をはかってまいりましたが、第３回目の地域活動交流会（２０１８年度中に行われた地域活動報告会）を開催いたします。
交流会は、地域活動報告を“ポスターセッション”で行います。今回のポスターセッションは、活動報告者が交流会（報告会）の開始前（１２：００～ ）に、活動報告を１枚にまとめたポスターを会場内に掲示します。参加者は、交流会（報告会）の開始（１４：００～ ）までにこのポスターを閲覧し、プログラムのなかで行われる報告者との意見交換に臨みます。参加者は、報告者との自由な意見交換ができる形式となります。
多数の方々の参加をお待ちしております。
日時：２０１９年３月９日（木）１４：００～１７：００（予定）会

場： 本学８号館１階８１０１講義室（正門を入ってすぐの左側にあるレンガ色建物）

プログラム：（時間編成は次のとおりですが、途中からの参加も可能です。
）
１２：００～

ポスター展示１４：００～

開会式

１４：０５～

ポスターセッション

・報告する活動団体は１４団体の予定です。（案内チラシをご覧ください。）
・これらの活動団体を４グループ（１グループは３～４団体で構成）に分けます。
・１グループは、３０分～３５分の時間枠の中で報告と質疑応答を進めます。
・１グループの中で、一度に３～４団体が参加者との間で質疑を行うことになります。
・各活動団体は、最初の２、３分程度でプレゼンテーションを行い、その後は参加者との意見交換を行います。
・全体の進行者が途中８分くらいでチャイムを鳴らします。これを合図に参加者は次の（別の）活動団体に移動できます。こうすることで参加者はすべての団体との意見交換ができます。
１６：３０～

講評、閉会式（１７：００終了予定）
〜 首都圏大学生等との交流会 ご案内 〜◆青森県の建設業に興味のある方必見！

青森県建設業協会 東青支部

○日時： ９月２７日（金）11:30～14:00
新４Ｋを目指して作業服アップデート昼食をご用意しています○会場： 国分寺市南町 2-17-1 ハタヤ第一ビル 17F
梅の花 国分寺店 李荘窯(りそうがま)○内容：・「青森と東京の収支比較、働き暮らしやすさ」
・協会員より「建設業ものづくりの魅力」説明○申込：・大学(学部)名、専門校名、職場名、氏名、出身地、電話番号を記載し、９月 19 日までにメールでお申込み下さい。tousei2@mt-dolphin.com(Tel 017-722-5127 三国)○記念品：交通費(３千円)・記念品(図書カード等７千円)をお渡しします
学生証など身分証明書をお持ち下さい
令和6年度就学援助を希望される保護者様へ大事なお知らせ
那覇市では、小・中学校へ通うお子さんの保護者のうち、経済的理由により、学用品費や修学旅行費、学校給食費などの支払いにお困りの方に費用の一部を援助しています。

1

援助の対象

※同一世帯の方全員の所得審査を行い支給の可否を決定します。

那覇市に居住し、国公立の小・中学校へ通学している児童・生徒の保護者又は区域外就学で那覇市立小・中学校へ通学している児童・生徒の保護者（親権者）であればどなたでも申請できます。
①生活保護を受給中の世帯（就学援助からの支給対象費目は修学旅行費のみ）②市町村民税が非課税の世帯③令和5年4月1日以降に生活保護が停止又は廃止になった世帯④所得審査などにより、生活保護を受けている家庭に準ずる程度に生活が困窮していると認められる世帯など※【参考例】令和6年度の認定となる基準額（世帯員全員の収入の合計）の目安 をご確認ください。

２※申請書の記入漏れや書類不備により認定不可となる場合があります。
※内容の確認や各種証明書など、追加で資料の提出を求めることがあります。

申請に必要な書類① 申請書（学校の事務室、学務課窓口にて配布。学務課ホームページからもダウンロード可）② 保護者名義の預金通帳又はキャッシュカードのコピー(支店名、口座番号、口座名義等が確認できるページ)③ 本籍地、筆頭者、続柄の記載がある住民票謄本の原本・・・【那覇市民以外の方】④ 令和6年度の所得課税証明書の原本・・・【令和6年1月1日時点で那覇市外に在住していた方】(収入額・社会保険料等の控除額・税額の記載があるもの）※各市町村によって名称、発行時期が異なります。

⑤ 保護受給証明書（世帯用）の原本・・・【令和5年4月1日以降に生活保護が停止・廃止になった方】⑥ 住宅区分「その他」確認票・・・【親族（親兄弟等）や知人などの名義の住居に住んでいる方】【参考例】令和6年度の認定となる基準額（世帯員全員の収入の合計）の目安
家 族 構 成世帯構成や年齢などにより目安となる基準額が異なります。

世帯基準額（総収入額）

2人親１人 ・小学生１人の場合（20歳～40歳）

209万円

３人

親１人 ・中学生１人・小学生１人の場合（20歳～40歳）

292万円

４人

両親
・中学生１人・小学生１人の場合（20歳～40歳）

354万円

５人

両親
・中学生１人・小学生１人・４歳の場合（20歳～40歳）

394万円

認定となる条件：基準額＞

同一世帯員全員の総収入額※ここでいう収入とは、以下の算式で算出した額をいいます。

収入＝所得税法上の所得の合算額（給与及び公的年金等については収入額）－－所得控除(社会保険料、生命保険料、地震保険料のみ控除します。)※認定不可となった世帯で、世帯の総収入の4分の１以上を占める生計維持者が長期療養や失業等により、収入がない場合は、再度審査いたしますので、学務課へご相談ください。

３

同一世帯

次のいずれかに該当する者は、同一世帯として所得審査の対象となります。

【同一住所に居住している場合（住民票の同一・別を問わず）】
・同一生活空間に居住する親族又は同居人

・申請者世帯と同じ建物の同・別フロアに居住する親族

・申請者世帯の住居と同じ敷地内（番地）の別棟に居住する親族※申請者世帯と親族世帯で光熱水費が別契約・別支払いであることを証明した場合は別世帯とします。
（光熱水費が別契約・別支払いであることを確認できるそれぞれの世帯の領収書等の提出）【別住所に居住している場合】
・婚姻継続中の配偶者・児童生徒の親権者・住民票は別だが申請者世帯から仕送りを受けている者、または申請者世帯へ仕送りをしている者※配偶者又は親権者を外して審査する必要のある特段の理由（DV避難等）がある方は学務課までご相談ください。

4

申請の締切日・提出先・結果通知 申請月からの援助費支給となりますので、お早めに申請ください。
申請

月

申

請

期限

令和6年４月１日（月）～４月３０日（火）※郵送の場合は当日消印有効

４月

毎月末日締切
（土日・祝日にあたる場合は、その前の平日)

5月以降最終の締切日：令和6年12月27日(金)まで

提出先審査結果の通知時期

保護者が学校事務室又は学務課窓口へ提出（学務課への郵送可）

6月下旬

申請月の翌月下旬※生活保護を受けている方は、令和7年3月31日（月）まで【小学校入学準備金】
小学校就学予定者（令和7年度に那覇市立小学校へ入学を予定する者）に対し支給します。
９月30日（月）までの申請者のみが対象です。学校事務室か学務課窓口に提出してください。
※小・中学校に在学する兄姉がいない場合は、９月2日（月）～９月30日（月）の期間に学務課窓口に提出してください。（郵送による提出の場合は消印有効です。）※10月以降に申請の場合は、小学校入学準備金の支給対象外となります。

11月～12月予定●審査結果については、申請月の翌月下旬に郵送にて文書でお知らせします。
●小学校入学準備金の審査結果については、別途郵送にてお知らせします。
●小・中学校の両方にお子さんをお持ちの保護者は、申請書１枚にまとめて申請することができます。

5援助の内容※申請した月により、認定された場合に支給される費目や金額が変わります。
郵送での申請も可能になりました。
申請はお気軽に！

給食費

6

小学校入学準備金
新入学学用品費

校外活動費
生徒会費
修学旅行費
（遠足等）
（中学校）
援助の内容の詳細は、那覇市教育委員会学務課ホームページをご覧ください。
学用品費

留意事項

就学援助の審査は同一世帯の方（同居・別居にかかわらず）全員の「収入額（所得額）・控除額・税額」を確認します。
世帯員の中で扶養に入っていない方は、令和6年１月１日時点に居住していた市町村において税の申告を行ってください。収入のない方については、オンライン申請(※那覇市民のみ)が便利です。
〈※税の申告がまだの場合は次のとおり手続きをお願いします。〉

令和6年１月１日時点で●那覇市民だった場合・・・那覇市市民税課（電話 098-861-3328）で申告を行ってください。
●那覇市以外の住民だった場合・・・転入前の市町村で申告を行い、「令和6年度所得課税証明書（令和5年の収入分に係る収入額・控除額・税額の記載があるもの）」を提出してください。
【お問合せ先及び郵送先】
那覇市教育委員会 学務課 就学奨励グループ〒900-8553 那覇市泉崎１-１-１（那覇市役所11階）
TEL 098-917-3505
FAX 098-917-3380*受付時間は午前8時30分から正午、午後1時から午後5時15分まで*駐車場利用は有料となりますので、あらかじめご了承ください。

那覇市就学援助

詳しくは、那覇市教育委員会学務課
ホームページをご覧ください。
【那覇市就学援助】で検索
北里大学病院－看護部

インターンシップ申込書 2024 年 12 月～2025 年 3 月

1 日コース

ふりがな性別氏 名

男 ・ 女（写真貼付欄）

生年月日
（西暦）

年月年
齢日

歳

ｻｲｽﾞ
（縦 4cm×横 3cm）

□ 2026 年 3 月卒業予定□ 2027 年 3 月卒業予定

学校名
Web 申込時内容 ‐日程に✓してください□2024 年 12 月 23 日(月)【26 卒のみ】

□2025 年 03 月 10 日(月)□2024 年 12 月 24 日(火)【26 卒のみ】
□2024 年 12 月 25 日(水)【26 卒のみ】
□2025 年 02 月 25 日(火)□2025 年 03 月 18 日(火)□2025 年 03 月 21 日(金)北里大学病院インターンシップの志望動機

配属病棟における希望

特に、これを見たい・知りたい・経験したい等ポイントを記載してください！
■行動を共にしたい・話したい看護師 （例：新人、年が近い、スペシャリスト、どなたでも、男性看護師）
・■何をシャドーイングしたいか （例：実際の様子見る、雰囲気を感じる、カンファレンスに参加する）
・■質問したい内容 （例：新人フォローの実際、勤務表や勤務希望、キャリアアップ、寮について、北里を選んだ理由）
・
北里大学病院では「個人情報の保護に関する法律」を遵守し、個人情報の適正な取り扱いに努めています。
ご提出された個人情報は、インターンシップ終了後に当院にて責任をもって保管、破棄いたします。

北里大学病院長 殿

誓 約 書
私はインターンシップ期間中、北里大学病院職員の指示に従い行動いたします。
私は、インターンシップ期間中に知りえた個人情報は、インターンシップ中はもちろん、インターンシップ終了後においても、第三者に漏らしません。私は、北里大学病院の信用を傷つけ、不名誉となるような行為はいたしません。
私はインターンシップ中の事故・過失において、加入した傷害保険の補償範囲内で対応します。保険対象外の事故・過失については、自らの責任において対応いたします。
私は、新型コロナウイルス感染に対してそのリスクを理解して自身の体調管理や行動及び、状況に関する事前申告（健康観察票）等について、責任を持って誠実に実施します。また、病院職員の指示に従い自らの責任のもと注意を払い行動いたします。
私は、感染症流行の推移や病院機能に伴い、急遽インターンシップが中止になること、あるいは自身の体調変化等に伴い不参加になることを了承します。その際の予定外の旅費負担などは、自らの責任で対処いたします。
以上、誠実に遵守することを誓います。

西暦年月日

署名

2024.09
２０１８年４月１日よりの宅建業法改正施行に対応した伝統構法のインスペクション方法を学ぶ講習です。

古民家（伝統構法）を調査するための方法を学ぶ

伝統的構法による木造建築物状況調査技術者
講習仙台会場開催のご案内
建築士で既に既存住宅状況調査技術者を取得されている方が対象です

伝統構法に特化した調査内容を学ぶことで古民家再生へと繋がります。
インスペクション調査費用を明示しての調査実施ができます
宅建業法改正が施行され、既存住宅売買時のインスペクション業務が今後増えて行くことが予測され、既存住宅流通のために建築士の調査スキルの向上が期待されています。建築士会
様等において既存住宅状況調査技術者講習を実施されていますが、建築基準法施行以前の伝統構法と呼ばれる石場建て基礎の木造家屋については告示に基づいた専門的な調査項目でおこなうことが重要です。当団体は伝統構法のインスペクション調査を全国で実施しており今回の宅建業法改正施行に合わせ既に全国８会場で資格者を輩出しています。定員により講習参加できなかった方向けに追加会場を下記の通り設定いたしましたので、是非受講をご検討ください。本講習は建築士会 CPD 単位講習として認定予定の内容です。

＜講習 概要＞※ 定員(20 名)になり次第締め切らせていただきます。お早めにお申し込み下さい。
【開 催 日】 令和２年１１月２１日（土）講習 1４：００～１６：００ 終了考査 16：10～16：40（13:50 受付）【会場】 東京エレクトロンホール宮城（旧県民会館）６階 ６０３【アクセス】仙台地下鉄南北線勾当台公園前下車５分【費用】 講習費用

２５，０００円【テキスト】「古民家の調査と再築」 別途必要代金 : ８，０００ 円*当日、販売もございますのでお申し出ください。

インターネットで伝統的構法による木造建築物状況調査技術者を検索!!
お問合せ先(一社)全国古民家再生協会

TEL 03-6890-0641 /FAX 03-6856-4414

上記 HP からのお申し込みが難しい場合は、03-6856-4414 まで
FAX にて申込書類をご請求ください。
ご用件→ □申込書類希望□FAX 不要（FAX 番号のみ記入下さい

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E-mail：jemca_books@jemca.or.jp〒134-0084東京都江戸川区東葛西２－３－４(―社)日本環境測定分析協会 事務局 行き【会誌「環境と測定技術」申込注文書】□ 年間購読の申込み
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西 ス ポ 少 第 60 号
令 和 4 年 3 月 7 日
西都市スポーツ少年団
各単位団代表指導者 様
西都市スポーツ少年団
本部長 合田 浩敏《公印省略》

新型コロナウイルス感染症に係る今後のスポーツ少年団の対応について（依頼）
時下、ますます御清祥のこととお慶び申し上げます。
標題の件について、本日付で西都市教育委員会より部活動の活動制限の変更がございました。それに合わせ、スポーツ少年団活動も下記の通り変更致します。
つきましては、再度下記の内容を指導者等で共通理解した上で、適切に対応くださるようお願い致します。なお、感染状況に変化があった場合には、内容の変更を行うことがあります。
記
１

対応期間
〇 ３月７日(月)から当分の間

２

活動について〇 十分な感染症対策を講じた上で活動することができる。
○ 活動を行う際には、団員、保護者の十分な理解を得た上で実施すること。
○ 活動前後、活動中を通して、可能な限りマスクを着用し、マスクを外して活動を行う場合は、互いの距離を十分確保し、不必要な会話や発声を行わないよう指導すること。
○ 密集する活動や近距離で組み合ったり接触したりする場面が多い運動、向かい合って発声したりする活動の実施は慎重に検討すること。
〇 活動時間は、平日２時間以内、学校の休養日は３時間以内とする。
（平日は少なくとも１日、土曜日および日曜日は少なくとも１日以上を休養日とすること。）○ 活動場所は、原則、通常の活動場所とする。ただし、感染拡大防止対策を十分に実施できる施設等については可とする。その際、団員の移動等についても感染防止対策を徹底すること。
〇 県内他単位団との交流（合同練習や対外試合）は慎重な判断のもと行うこと。

３

大会参加について〇 県内大会については、特に制限しない。
○ 県外大会については、日本スポーツ少年団主催・共催大会及び中央・九州競技団体主催・共催大会のみ参加できる。
○ 大会参加に際しては、主催者側の感染症対策マニュアル等を確認した上で参加すること。
〇 宿泊については、十分な感染症対策を講じた上で、必要最低限の泊数、人数で行うこと。

（文書取扱）〒881-8501 西都市聖陵町2丁目1番地
西都市スポーツ振興課
西都市スポーツ少年団事務局
TEL 0983-43-3478 FAX 0983-43-4865
担当 ： 佐藤
Brown Bag Seminar No. 060
ブラウンバッグセミナー

Recorded data will be uploaded

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38.

12:10
12:50
~Online(Zoom)

2022(wed.)

12:15-12:40

Introduction
Seminar()12:40-12:50

Q&A

12:10-12:15

Presentation

https://temdec-med-kyushu-u-ac-jp.zoom.us/webinar/register/WN̲2̲b6wNhqTwy8AYhJpX1QuASupported by Kyushu University,Q-AOS & TEMDEC

Drug development for orphan diseases
through drug repositioning

Chair: Assoc. Prof. Fumihiko YOKOTA (Research Promotion Coordinator of Q-AOS)

Research Lecturer

Mituru Arima

Center for Clinical and Translational Research(CCTR), Kyushu University Hospital

Despite the remarkable advances in medical
technology in recent years, there are still diseases
f o r w h i c h t h e r e i s n o e ﬀ e c t i v e t r e a t m e n t . To
address these unmet medical needs, manyclinicians are engaged in drug discovery research.
After graduating from Kyushu University
School of Medicine in 2007, I was hired asa JSPS Research Fellow in 2012. I
completed my PhD at Graduate School ofMedicine, Kyushu University in 2015. As aprincipal investigator, I am conducting amulticenter clinical trial for patients withre t inopa thy of p re m a tu r i ty under the gr ant
support from AMED. I was appointed as
research lecturer of the Center for Clinicaland Translational Research of Kyushu

However, drug development must be conducted incompliance with various regulations, and thedevelopment costs are enormous. Developing new
drugs in academia, where funding is inadequate,
requires a precise strategy. In this seminar, wewould like to explain one of the eﬀective strategies,"drug repositioning".

University Hospital in 2020. Pediatric
ophthalmology and translational research

Key Words

are my specialties, and I have received the"Translational research""Drug repositioning""Orphan disease""Drug development"

Academic Encouragement Awards from theJapanese Ophthalmological Society and theJapanese Society of Ophthalmic
Diabetology.

     ­    ­
M FAV RITEBOOK

英語で Talk～ Let's enjoy English ～非常に良い時間を過ごせたと思います。頻度を下手な発音で話してしまったのですが、ちゃんと通もっと増やして頂けると嬉しいなと思いました。

英語でじて答えてくれたのが凄く嬉しかったです。次もし今回はとても話しやすい雰囲気でした。

図書館留学10のコンテンツ

読もう！

行く機会があれば、もっと上手に話したいです。

多読ラリー

EnglishTITLE: Gandhi

4,749

共通教育センター安田有紀子先生
オススメの一冊！

AUTHOR: Jane Rollason

自分の思っていることを英語にして話すのは難しかった。もっとたくさんの外国の方と話をしてみたい。
また、機会があったらぜひ参加したいです。

2015 年 6 月３日ポーアイ図書館で図書館留学イベント『英語で Talk 〜 Let's enjoy English 〜』を開催しました。約 17 名もの参加者の方々が集まり、おおいに賑わいました！今後も予定しておりますのでお気軽にスタッフまでお声かけください！

交換留学生がフレンドリーな方でトークテーマなどをたくさんふってくれたので、とても楽しく話せたと思います。もっと話せるように理解できるようになりたいです。また、参加します。

留学先は図書館 !?

[Abstract]
インド独立の父、マハトマ・ガンジーの生涯について、ガンジーの人生のターニングポイントを年代を追って説明しています。ガンジーがどのような経緯で非暴力・非服従を提唱していったのか、どのようにインド独立を導いたのか、そしてどのように最後を迎えたのかについて知ることができます。
[Review]
This book will give you a chance to know more about Gandhi and how he
led people in India. Many of worldʼs great leaders died in tragedy, andGandhi was one of them. Itʼs been almost 70 years since he died, but youknow that his spirit still lives on. I hope you can learn about Gandhi inthis book.

図書館留学コーナー

今年の図書館留学は一味違います！ポーアイ 館 では、図書館留学コーナーがパワーアップ！ オアシスゾーンと併設しているのでリラックスしながら学習できます！また学生の皆さんに楽しんで英語を学んでもらえるよう、図書館留学も今まで以上に力をいれています！自分のレベルに合わせて Step up できる「てくてく English」や「English Shower」をはじめ、交換留学生と英語で会話するイベント「英語で Talk ～ Let's

ポーアイ館

enjoy English ～」など様々なコンテンツを用意しています！詳しくは特集ページの「図書館留学10 のコンテンツ」をご覧ください！語学力をつけるなら今がチャンス！自分に合った勉強法で楽しく無理せず英語を学びましょう！

Reading Square09
オアシスゾーンでリラックスしながら本を読むことが出来ます。
楽しい時間を過ごせました。間違っても恥ずかしくないと思える空間なのでとても話しやすいです。

最初はドキドキしましたが、先生がとてもアクティブで周りの方とも話せて楽しかったです！

有瀬館
09

とても楽しかったです。もっと勉強してもっと話せるように努力したいです。

もっと英語で話したかった。時間をのばしてほしい。

2015 年 5 月 28 日有瀬館にて Reading Square を開催しました。
多読でインプットした英語をアウトプットする絶好の機会！
興味のある方は是非ご参加ください！

学生が読んだ本のレビューがたくさんあります！
⑦ 南空知玉葱出荷グループ
主な取扱品目所在地 北海道

視察日 2017 年 8 月 24 日（木）〜 25 日（金）生 産 者 の コ メ ン ト

たまねぎ・トマト

有機肥料を使って土作りにこだわり、安全で安心して食べて貰えます。「美味しい」のお声が生産する私達の励みになります。

北海道の札幌市、夕張市に挟まれた、南空知地区（岩見沢市、栗山町、長沼町）は、夕張川がもたらした肥沃な沖積土に恵まれた、北見、富良野に並ぶ有数のたまねぎ産地である。たまねぎ栽培の歴史は古く、100 年以上も前から始まっている。南空知玉葱出荷組合は 33 軒からなるグループで 2 代目 3 代目と代々続くたまねぎ農家が多い。

南空知玉葱出荷組合代表

参 加 理 事 の コ メ ン ト

商 品 の 特 徴

あいにくの雨で収穫体験が出来ず残念でしたが、その自然の中で生産されているのだと改めて実感しました。どこの生産地も苦労されているとは思いますが、南空知も今年の 6 月の雨の多さと 7 月の猛暑で生産量も 2 割減だとの事。安定した供給のためには、組合員も常日頃からの安定した利用や、農産物に対するサイズなどの規格を柔軟に捉えていくことが大切だと思いました。
「工夫されていることは何ですか？」とお聞きすると、「とにかく真面目に玉葱を作っています」との言葉通り、真摯に生産されている姿を直接感じる事ができました。

《たまねぎ》
11ha ある圃場で 15 種類もの品種のたまねぎを生産。多く出回っている品種はオホー
ツク 222 と北もみじ 2000 だが昔ながらの味を残す為に、100 年以上前から作り続けられている在来種（空知黄）の黄玉の種子栽培も行っている。

《高糖度トマト》
化成肥料を使わず、米ヌカ・ミネラル（ノルウェー産海藻）・腐葉土、を使って土づくりにこだわり、糖度 7 度以上のフルーツトマトを生産。全てのトマトを糖度測定器で測定し、高品質を維持している。

8

坂野さん
公益社団法人 化学工学会 http://www.scej.org

エネルギーハーベスティングとIoT
竹内 敬治
エネルギーハーベスティングとは，環境中のエネルギーを収穫（ハーベスト）して，電気エネルギーに変換する（発電する）技術の総称である。日本語では，環境発電と言う場合もある。環境中のエネルギーからの発電と言うと，メガソーラー，風力発電，波力発電，地熱発電などの，いわゆる再生可能エネルギーを連想するが，これらはエネルギーハーベスティングとは呼ばれない。エネルギーハーベスティン
グと呼ばれるのは，発電規模としてはマイクロワットからミリワット，せいぜい数ワットの発電技術である。これだけ小規模な発電となると，商用電源としての意味はなく，用途としては小型電子機器の自立電源が想定される。発電技術はスケーラブルであれば用途は問わないので，特定用途を想定するエネルギーハーベスティングは，純粋な技術カテゴリというよりはコンセプトと捉えた方が理解しやすい。
環境中には，様々な形態でエネルギーが存在する。例えEnergy Harvesting and IoT
Keiji TAKEUCHI1986 年 京都大学工学部原子核工学科卒業
1988 年 京都大学大学院工学研究科（原子核工学専攻）修士課程修了
同 年 （株）三菱総合研究所
2005 年 （株）データリソース
2010 年 （株）NTT データ経営研究所 社会・環境戦略コンサルティ
ングユニット シニアマネージャー（現職）
現 在 JST A-STEP 戦略テーマ重点タイプ「IoT，ウェアラブル・デバイスのための環境発電の実現化技術の創成」プログラ
ムオフィサー，JST CREST・さきがけ複合領域「微小エネ
ルギーを利用した革新的な環境発電技術の創出」領域アドバイザー，金沢大学客員教授（文部科学省 地域イノベー
ション・エコシステム形成プログラム「楽して安全，振動発電を用いた電池フリー無線センサの事業化とその応用展開」事業プロデューサ）など
連絡先；〒102-0093 東京都千代田区平河町 2-7-9 JA 共済ビル10 階
E-mail takeuchik@nttdata-strategy.com

ば，太陽光や人工照明の光，機械，移動体，構造物，人間線ネットワークの末端機器の自立電源に拡大していった。

（動物）などの動き，携帯電話や Wi-Fi，テレビ，ラジオの電そして，IoT（Internet of Things，モノのインターネット）のブームで波など。また，気圧，水圧，温度，湿度，浸透圧などの空ある。あらゆるモノがネットワークにつながる IoT を実現す

間的・時間的変化という形態でのエクセルギー（有効エネルるためには，あらゆるモノに電源が必要であり，膨大な数ギー）も普遍的に存在する。これらの形態のエネルギーまのモノに対して，電源配線の敷設工事や定期的な電池交換

たはエクセルギーを電気エネルギーに変換する技術は，すをおこなうことは現実的でないことから，エネルギーハーベべてエネルギーハーベスティング技術になりうる。太陽光スティングが自立電源技術として注目されるようになった。

ひとつをとってみても数多くの種類の太陽電池技術が開発

IoT の電源としてエネルギーハーベスティング市場が拡されていることからも分かるように，ひとくちにエネル大していくと筆者が主張したのは2009年のことであるが，ギーハーベスティングと言っても，その中には多種多様な最近ようやく，国内でも一定の理解を得られるようになっエネルギー変換技術が含まれている。てきた。IoT，トリリオンセンサやSociety5.0（超スマート社会）

エネルギーハーベスティングの歴史は今から 100 年ほどなどのコンセプトを実現するためには，膨大な数のセンサ前に遡る。20 世紀の初めに，ラジオの公共放送が米国での社会実装が必要であり，電源技術としてエネルギーハー開始された当時，受信機は主に，放送電波のエネルギーだベスティングが必須ということは，世界的なコンセンサスけを利用して音が鳴り放送が聞ける鉱石ラジオであった。になっている。

本格的にエネルギーハーベスティング製品が増えたのは，

この 10 年間，エネルギーハーベスティングは期待され半導体の消費電力が低下した 1970 年代以降である。太陽ながらも普及はあまり進まなかったが，最近は状況が変電池で駆動される電卓を皮切りに，光，腕の動き，体温とわってきた。シーズ面では，エネルギーハーベスティング

外気の温度差で発電する腕時計などが，次々に製品化されを使いこなすために必要な蓄電技術や電源回路技術，低消た。トイレの自動水栓が発明されたのも1980年代である。

費電力のセンサや無線技術の選択肢が広がり，ユーザが実

これは赤外センサで手を感知すると自動で電磁バルブを開く

証実験に取り組みやすくなったことが挙げられる。また，水栓であるが，水が流れているときに発電した電力で，赤外ニーズ面では，AI ブームで大量にデータを取得する要求センサと電磁バルブを駆動している。ここまで紹介した製品が生じたことで電池の限界をユーザが認識し，エネルギーは，すべてスタンドアロンで作動する小型電子機器である。

ハーベスティングを受け入れる素地が整ってきたことが挙今世紀に入ってから，電子デバイスの低消費電力化がさげられる。

らに進んだ。無線の消費電力をエネルギーハーベスティン

化学工学分野においても，プロセスの生産性向上へのセグで賄えるようになり，スイッチを指で押す動作で発電しンサ活用に向けて，今後，エネルギーハーベスティングのて無線を発報するデバイスなどが各国で製品化された。こ活用が真剣に検討されていくと考えられる。本特集が，そのことにより，エネルギーハーベスティングの用途が，無の取り組みの一助になれば幸いである。

第 84 巻

第 6 号（2020）（1）
著作権により無断での転載等は禁止されています

261
あなたの知識・技術・経験を生かしてみませんか？

春日部市生涯学習人材情報登録者 募集！
生涯学習人材情報登録制度とは？
■ 知識や特技等を持つ 指導者・ボランティアに関する情報を登録し、広く市民に情報提供することにより、学びたい人 と 教えたい人 を結びつける制度です。
■ 登録いただいた情報は、「春日部市生涯学習人材情報登録者一覧」に掲載し、市ホームページ等で公開させていただきます。
年齢・性別を問わず、大勢の方が活躍中です!!

１

募集対象

指導者
（個人・団体）ボランティア２

応募方法

指導者とボランティアを募集しています。
■市主催事業等の指導者（講師）としてご活躍いただくほか、サークル等の指導者を探している市民の方にご紹介させていただきます。
※指導者の活躍の場についての詳細は、裏面をご覧ください。
■各種専門分野の知識を持つ方、趣味を活かして指導できる方、スポーツ等の実技指導が出来る方など・・・
様々な分野の指導者を募集しています。資格の有無は問いません。
■市民団体や市が主催して行うイベント等で、市民ボランティア募集の際にお声掛けさせていただく場合があります。

「春日部市生涯学習人材情報登録届」に必要事項を記入のうえ、教育センター３階 視聴覚センターまでご提出ください。

３その他

・登録については随時受け付けています。
※登録者一覧の冊子（閲覧用）を毎年４月に発行し、公民館等に配架します。
また、市ホームページでは随時 情報を更新します。

・登録の有効期間は、令和７年３月３１日までです。（３年ごとに更新）
有効期間が近づきましたら、更新のご案内をさせていただきます。

春日部市教育委員会 社会教育課 生涯学習推進担当〒344-0062 春日部市粕壁東３−２−１５ （春日部市教育センター３階 視聴覚センター内）
ＴＥＬ：０４８-７６３−２４２５
ＦＡＸ：０４８−７６３−２２１９
メールアドレス：s-kyoiku@city.kasukabe.lg.jp※視聴覚センターの休所日は月曜日・祝休日です。

【指導者の活躍の場】
指導者として登録すると、登録している分野について、下記の講座等でご活躍いただくことができます。

名称

実施時期
（予定）内容生涯学習市民塾（前期）

６・７・８月
（２〜３日）
１日あたり２時間程度

生涯学習人材情報登録者が講座内容を企画し、実際に講師となって学習会での指導をするものです。
「教えたい人」と「学びたい人」をつなぐことを目的としています。

生涯学習市民塾（中期）

９・１０月
（１日）
１日あたり２時間程度

講師を募集する際は、指導者として人材情報登録をしていただいた方へ、ご案内及び指導者募集関係書類を送付しますので、講師としてご協力いただける方は、是非お申込みください。
※会場は、視聴覚センターまたは市内公民館です。
（会場の予約は、事務局で行います。）※講師謝礼は無償となります。
資料代・交通費等の実費については、受講者から徴収することができます。

生涯学習市民塾（後期）

１・２・３月
（２〜３日）
１日あたり２時間程度

かすかべし出前講座※広報かすかべ等に受講者募集の記事を掲載し、事務局で受講者の受付をします。

市民団体（自治会・市民サークル・高齢者団体等、１０人以上の団体）の学習の場に出向き、講義・実技等を行います。

随時（おおむね２時間以内）

講座の依頼があった場合は、依頼内容をお伝えし、実施日程を調整させていただきます。
後日、講師依頼等を送付しますので、依頼主と講座内容について打ち合わせを行った上で、講座を実施してください。
実施後は、「実施報告書」の提出をお願いします。
※人材情報登録と併せて、「かすかべし出前講座メニュー一覧」への登録が必要となります。
※講師謝礼は無償です。資料代・交通費等の実費については、受講者から徴収することができます。

遊学１日体験教室
１１・１２月（１日）

趣味・実用等の入門講座を実施します。
実施に際しては、社会教育課から個別に講師依頼をさせていただき、講師としてご協力いただける場合、講座を実施いただくものです。

１日あたり２時間程度※講師謝礼あり（予定）

登録分野の指導（指導者として依頼者へ紹介）

市民サークル等の指導者や講師を探している方の求めに応じ、指導分野にもとづいて登録者を紹介します。

随時※登録者に依頼内容をお伝えし、登録者の連絡先を依頼主に情報提供してもよいか確認させていただきます。
※指導内容、講師謝礼等の詳細については、依頼者との話し合いで決定していただきます。

※講座の実施時期・内容等は、変更となる場合があります。
沖縄伝統空手 明武舘剛柔流
東京セミナー 参加者募集
八月末に東京で行いました国際明武舘剛柔流空手道連盟総本部 八木明人舘長による沖縄伝統空手のセミナーが大変ご好評を頂きました。そこで同セミナーの第二弾を以下の日程で行います。映画「黒帯」の義龍役でも有名な八木明人舘長の指導で空手発祥の地、沖縄の伝統空手を体験してみませんか。
・開催日： 10/30（金）夜間（新宿）
10/31（土）午後（渋谷）11/01（日）午後（新宿）・会費：5,000円
・空手経験のない方でも、そのレベルに合わせて、沖縄空手を基本から学べる内容になっています。
・応募締切：10/20（火）必着・応募方法
以下のメールアドレスに空メールをお送りください。
返信でセミナーの詳細、応募フォームを送ります。
（下部アドレスのメモを切り取ってお持ちください。）

問い合せ先：meibukantokyo@gmail.com

第一回セミナー参加者から続々と感想が届いてます！
・少人数で館長に直接手解きいただけるだけでも貴重な機会なのに、思いがけず先代のお話を聞けて一生忘れられない稽古となりました。（Ｙさん、女性）
・とても楽しい時間でしたし、本当の本物に触れたと感じて背筋がスッと通ったような気がいたしました。
（Mさん、男性）
・貴重な体験が出来ました。いつか沖縄に稽古旅行へ行きたいです！（Ｋさん、男性）
・八木先生はカッコイイだけでなく、ご指導も丁寧で言葉もやさしくしかも強い本当に素晴らしい方だと思いました。地方にも先生の道場があれば即加入するのですが、もっと広めてください。（Sさん、男性）

指導 八木明人／Yagi Akihito
国際明武舘剛柔流空手道連盟総本部 舘長
国際明武舘剛柔流空手道連盟 会長
沖縄県指定無形文化財「沖縄の空手・古武術」の保持者である八木明徳氏を祖父に持ち、国際明武舘剛柔流空手道連盟総本部舘長を務める。伝統武術を受け継ぎ、国内だけでなく海外約30ヶ国、約100支部で普及活動も続けている。

・懐かしい体験をさせていただきありがとうございました。筋肉痛と腕のアザが痛いです。でも、楽しくてまたやりたくなりました。自宅近所で剛柔流空手道場を探しているところです。（Ｔさん、女性）

2007年には映画「黒帯」で主演の義龍役を務め、脚光を浴びる。沖縄観光情報
ＷＥＢサイト おきなわ物語 “Ｌｉｖｉｎｇ in OKINAWA” やＮＨＫ ＢＳ プレミアムドラマ「ヤンバルクイナはいつか空を飛ぶ」 にも出演。 オリオンビールや沖縄ぽろゆしのCＭにも出演し、多方面での活動を展開中。

・父娘で八木先生のセミナーに参加でき大変光栄です。娘も新たな発見があったようで、大変勉強になったようです。私自身も普段と異なる動きや体の使い方など、大変勉強になりました。（Ｔさん、男性）

meibukantokyo@gmail.com

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専門教育科目

EH04

講義科目

授業科目名

発達心理学

担当教員

石井隆之

科目コード

配当年次

単位

EJ85

3・42

科目の概要
人間の心や行動の解明を、その発達のしくみと関連づけたものが発達心理学である。
本科目では、「発達心理学」の分野では比較的新しい生涯発達の視点を取り入れている。心の発達、認知の発達、ことばの獲得と発達、教育の過程、人格（パーソナリティ）の発達などの、発達心理学の基本をベースに、青年期の特質とそこでの対人関係と知的機能における発達的意味を考える「青年期の展開」、成長発達の過程において起こる危機と阻害の問題を考える「発達の危機と阻害」、人間の心身発達の問題を問い直す「生涯発達心理学の課題」について学習する。

科目の到達目標①発達に関わる心理学的理論の特徴を指摘でき、実証的研究の事例を示しながら説明できる。
②発達過程での障害要因と影響、問題点について説明でき、そのために具体的な方策を提示できる。
さテキスト 『発達心理学』岩田 純一 他,有斐閣,1992年
テキストの読み方①主な発達理論を理解し、基本的な知識を押さえ、人格の発達の理解に関して発達段階と理論のそれぞれの特徴を理解し、説明できるようにする。
②現代社会における青年期の心身発達の特徴を、社会文化的にとらえ、事例の考察に役立て、また、学童期の発達における教育の役割や、授業や教師、そのほかの対人関係が及ぼす影響について理解する。
③成長過程における発達の危機と阻害について、「生物学的発達」と「人格発達における危機と阻害」という２つの側面から「生涯発達の心理学」の心理学全般における学問的意義を理解する。

単位修得の方法

リポート課題を提出し、60点以上であれば合格となり、科目修得試験を受験できる。科目修得試験の得点が60点以上であれば合格となり、評価が確定し、２単位を修得できる。
公立小松大学学長選考会議規則
平成 30 年４月１日
規則第 24 号（趣旨）
第１条 この規程は、公立大学法人公立小松大学定款（以下「定款」という。）第11条第９項の規定に基づき、同条第２項に規定する学長選考会議（以下「選考会議」という。）の議事の手続きその他選考会議に関し必要な事項を定めるものとする。
（審議事項）
第２条 選考会議は、次に掲げる事項を審議する。
(1)

学長の選考に関する事項(2)

学長の任期に関する事項(3)

学長の解任に関する事項(4)

その他選考会議に関し必要な事項（組織）第３条 選考会議は、定款第11条第５項の規定に基づき、次に掲げる者をもって組織する。
(1)

定款第18条第２項第３号から第４号に掲げる者の中から同条第１項に規定する経営審議会において選出された者 ３人(2)

定款第22条第２項第２号から第５号に掲げる者の中から同条第１項に規定する教育研究審議会において選出された者 ３人
２ 定款第11条第６項の規定に基づき、前項第１号の委員には、任命の際現に法人の役員又は職員（教員を含む。
）以外の者が含まれるようにしなければならない。
（委員の任期）
第４条 委員の任期は、当該選考会議の委員が有する経営審議委員又は教育研究審議会委員の職の任期とする。
２ 委員は、経営審議会委員又は教育研究審議会委員の職を有しなくなったとき及び自らが学長候補者となったときは、委員としての身分を失う。
３ 前項の規定により委員に欠員が生じたときは、当該欠員となった委員を選出した経営審議会又は教育研究審議会において、速やかに後任の委員を選出し、これを補充するものとする。
４ 委員は、再任されることができる。
（議長）
第５条 定款第11条第７項の規定に基づき、選考会議に議長を置き、委員の互選によりこれを定める。
２ 定款第11条第８項の規定に基づき、議長は、会議を主宰する。

３ 議長に事故があるときは、その予め指定する委員が、議長の職務を代理する。
（招集）
第６条

選考会議は、第２条各号に掲げる事項について審議する必要が生じた場合に、議長が招集する。
２ 議長は、委員の３分の１以上から会議の目的たる事項を記載した書面を付して要求があったときは、速やかに選考会議を招集しなければならない。
（会議の非公開）
第７条 選考会議は非公開とする。
（議事）第８条 会議は、委員の３分の２以上が出席しなければ、開くことができない。
２ 会議の議事は、議長を含む出席した委員の過半数をもって決し、可否同数のときは、議長の決するところによる。
３ 委員は、自己に関する事項が議題となったときは、前項に規定する議決に加わる権利を有しない。
（事務）第９条 選考会議の事務は、事務局総務課において処理する。
（委任）第10条 この規程に定めるもののほか、選考会議の運営に関し必要な事項は、選考会議が別に定める。
附則

この規則は、平成30年４月１日から施行する。
資料特集

人事の心理学テクニック
人材マネジメントに役立つ心理学の要諦を伝授します
教育PDSセンター 主宰■人は「論」より「情」で動く
人は理屈，道理で動かない面がある。特に，人間関係形成面ではその傾向が顕著に出る。
心理学は，人の心の論理学である。人の心は十人十色。だが，十色に経験則や体験則を加えて筋道を立てる。経営学ではデータ主義。心理学では臨床主義。数多くの臨床例の共通要素を括って法則化を図る。論理学は「論」展開であるが，心理学は「情」展開となる。情は状況によって動く。
法則化されたものがその通りに機能しないことも起こり得る。曖昧さと可変性に耐えていく力が心理学には欠かせない。
人を扱う人には，自分も相手も常在変動の中にあるという意識強化が重要となる。また，情が論を動かすということも。従って，ひとつの法則ですべてを理解することは不可能である。ひとつの法則は，自分と相手との理解を促進するひとつの媒介であり，ヒントであり，助言でしかないと受け止めなければならない。
本資料は，人を扱う立場にある人（主に人事担当者，管理者など）に，役立ててほしい心理学のチエ，テクニックを取り上げたものである。紙幅の関係で，日常的に最も必要とされるチエ，テクニックに限定した。あくまでも，ひとつのヒント，助言であって，論理や法則ではないことをお断りしておきたい。

小山 俊

人は二重の複雑構造―地と図の反転
能力の二重
ことばの二重性格の二重
心の二重

人材は二種類以上でチェック―心理（性格）テストの活用
テストの種類と診断領域
具体例とそのコメント

都合のよい情報にまどわされるな―認知的（不）協和，深層心理面接（談）
認知的（不）協和―心構えのテクニック
深層心理面接（談）―アプローチのテクニック
初頭（印象）効果―思い込み検証のテクニック
参考 日常の職場で面接（談）に用意しておきたい質問項目

環境，仕事が人をつくる―場の理論
人の社会的欲求成長の欲求訓練を施す―人間関係のスキル
人間関係のスキルOJTを根付かせる
訓練ニーズはコンピテンシーの向上，開発

重点的個別管理―合理化，FT
欲求不満行動の類型
・トレランス
欲求不満耐性（ フラストレーション）
Frustration Tolerance
欲求不満反応の覚知

思い入れは必ず伝わる―ピグマリオン効果
ピグマリオン効果とは人事にどう生かす
プラスのストロークで臨む

評価の偏りを防ぐ―ハロー効果■小山俊（こやまたかし）

1944年，東京都生まれ。横浜国立大学学芸学部心理学科卒業。
教育PDSセンター主宰。法務省心理技官，（社）日本能率協会を経て，現職。人材への関心が高く，人をこよなく愛する人財育成・管理者育成の達人。主な著書に，『OJTで部下が面白いほど育つ本』（中経出版），『上司ならきっちり言ってやれ！』（すばる舎）など。
【連絡先】〒249-0004 神奈川県逗子市沼間 3-29-36

対人認知の偏り
SARAモデル（低い評価への反応）
対話（Dialogue）の重要性
対話のテクニック

真の理解を育む―積極的傾聴
積極的傾聴法とは積極的傾聴のステップ
JaSECT 北陸-2022-学-102022 年 12 月 26 日
会員各位
日本体外循環技術医学会北陸地方会代表幹事

嶋岡 健志

学術委員長

吉川 真由美（公印省略）

第 19 回日本体外循環技術医学会北陸地方会学術セミナーのご案内
謹啓 年末厳寒の候、皆さまにおかれましてはますます清栄のこととお慶び申し上げます。また、日頃より日本体外循環技術医学会北陸地方会に対し深いご理解を賜り、厚く御礼申し上げます。
この度、第 19 回日本体外循環技術医学会北陸地方会学術セミナーを下記の要領にて開催いたします。
今回のテーマは「大血管手術の体外循環法と安全対策」と致しました。大血管手術では通常の体外循環に比べて回路などが煩雑となり、医療事故の危険性が一層増すため、安全対策が重要です。そこで、重大な医療事故を防ぐため、大血管手術で発生したインシデント・アクシデントやそれらを防ぐ安全対策の現状についてご講演いただきます。また各施設の脳分離体外循環法をご講演いただき、施設間での情報共有を図りたいと思います。 今回は web セミナーの形式で開催させていただきます。ご多忙とは存じますが、皆様のご参加をお待ちいたしております。
謹白記
開催日時： 2023 年 1 月 27 日（金）18：00～19：45（開始 10 分前から接続可能）
会

場： 福井大学医学部附属病院 医療機器実習室（Web 開催）

開催形式： Web セミナー（Zoom ウェビナー）参 加 費： 北陸地方会正会員・他地方会正会員、学生 500 円
賛助会員 1,000 円
参加登録および参加費振込方法（PassMarket）
URL：https://passmarket.yahoo.co.jp/event/show/detail/02rp9q21xrs21.html
参加申し込み期限：2023 年 1 月 19 日（木）まで

参加登録
QR コードWeb セミナー受講にあたってのお願いおよび注意事項（参加ご予定の方はご一読ください。
）•

参加希望の会員様は事前登録および参加振込の手続きが必須となります。
上記 URL もしくは QR
コードから参加登録ならびに参加費納入の手続きをお願いいたします。

•登録が完了しましたら返信メールが届きますので登録内容をご確認ください。返信がない場合や申込み内容の変更および参加取り消しをされる場合は、お手数ですがメールにて下記までお問い合わせください。

•

一度納入された参加費は、理由の如何に関わらず一切返金できませんので、予めご了承願います。

•

セミナー受講中の写真およびビデオ撮影、録音は固くお断りいたします。

•

セミナー中はレコーディングさせていただきますが、個人情報保護法に基づき、録画配信等個人情報の第三者への供与は一切致しません。
【お問い合わせ先】

学術委員長 吉川 真由美
福井大学医学部附属病院 ME機器管理部
E-Mail：mayumi@u-fukui.ac.jp
令和６年４月２８日発生の林野火災の被害及び対応状況【R6.5.22 訂正】
高畠町総務課危機管理室１

火災概要（１）発生日時

令和６年４月２８日（日）１３時２５分覚知（２）出火場所 高畠町大字安久津地内（３）鎮火日時

令和６年５月１日（水）１７時４５分（４）出火原因 調査中（５）焼損面積 ３９．２１ｈａ

２

町配備体制
４月２８日 １８時００分

町災害対策本部設置・現地本部設置
住宅への延焼恐れあるため付近の４世帯に避難指示
全世帯とも親戚・知人宅に避難のため、避難所開設無し

２０時００分
４月２９日

自衛隊派遣を県知事に要請

５時００分

現地指揮本部設置

７時００分

災害対策本部会議

９時００分

災害対策本部会議

１１時００分

災害対策本部会議

１３時００分

災害対策本部会議

１６時００分

災害対策本部会議
４月３０日の自衛隊活動継続を県知事に要請

４月３０日

１８時００分

災害対策本部会議

８時３０分

災害対策本部会議

１２時０２分

火災鎮圧

１２時１５分

住民避難解除
1

３

５月 １日

１７時４５分火災鎮火

現地本部解散

５月 ２日

９時００分

災害対策本部会議

９時２０分

災害対策本部解散

消火活動体制
４月２８日
・置賜広域行政事務組合高畠消防署
消防車両等１０台

出動署員４５名

・高畠町消防団
自動車ポンプ４台、小型ポンプ付き積載車３台、小型ポンプ２台
出動団員１６９名
・山形県消防防災航空隊
消防防災ヘリコプター１機

空中消火６回

４，８００Ｌ

・岩手県防災航空隊（山形県から応援活動要請）
消防防災ヘリコプター１機

空中消火１８回

１１，３２０Ｌ

・宮城県防災航空隊（山形県から応援活動要請）
消防防災ヘリコプター１機

空中消火２６回

１０，６００Ｌ

・福島県消防防災航空隊（山形県から応援活動要請）
消防防災ヘリコプター１機

空中消火１０回

６，８００Ｌ

４月２９日
・置賜広域行政事務組合高畠消防署
消防車両等８台

出動署員４２名

・高畠町消防団
自動車ポンプ１台、小型ポンプ付き積載車３台、小型ポンプ１台
出動団員１２４名
・山形県消防防災航空隊
消防防災ヘリコプター１機

空中消火３４回

２７，２００Ｌ

・宮城県防災航空隊（山形県から応援活動要請）
消防防災ヘリコプター１機

空中消火５８回

・福島県消防防災航空隊（山形県から応援活動要請）
2

２６，７００Ｌ

消防防災ヘリコプター１機

空中消火４９回

３３，３２０Ｌ

・陸上自衛隊
第６師団

ヘリコプターＵＨ２機

陸上総隊第一ヘリコプター団

空中消火４４回

２２，０００Ｌ

ヘリコプターＣＨ１機
空中消火１８回

９０，０００Ｌ

４月３０日
・置賜広域行政事務組合高畠消防署
消防車両等６台

出動署員２８名

・山形県消防防災航空隊
消防防災ヘリコプター１機

空中消火４回

３，２００Ｌ

・福島県消防防災航空隊（山形県から応援活動要請）
消防防災ヘリコプター１機

空中消火３６回

２４，４８０Ｌ

・陸上自衛隊
第６師団

ヘリコプターＵＨ１機

陸上総隊第一ヘリコプター団

統制飛行

ヘリコプターＣＨ１機
空中消火５０回２５０，０００Ｌ

５月１日
・置賜広域行政事務組合高畠消防署
消防車両等８台

出動署員２１名

・高畠町消防団
出動団員５１名
・一般協力者（山中案内誘導）２名

４

被害状況
○人的被害

・消防団員１名が熱中症の疑いで救急搬送（4/28）
・消防団員１名が右手親指打撲（5/1）、翌日医療機関受診○住家被害無し○電力・通信無し

４世帯６名が避難（4/28 18:00～4/30 12:15）

3○上水道施設無し○下水道施設無し○道路関係

消火活動のため、町道安久津時沢線（ぶどうまつたけライン）蛭沢
湖入口付近から時沢交差点までを通行止め規制（4/28～5/1）○河川関係無し○鉄道関係無し

○公園施設

・中央公園

多目的グラウンド及び陸上競技場

自衛隊ヘリの消火資機材装備及び給油作業のため、離発着使用（4/29、4/30）○孤立集落等無し

○農畜産物

無し

○農地農業施設

・蛭沢湖から空中消火給水

３１３回４８８，８２０Ｌ

・時沢大堤から空中消火給水
○林産物

スギ立木
被害額

1.86ｈａ 雑木

４０回

２１，６００Ｌ

25.83ｈａ

調査中

○林道等

無し

○商工業施設無し○観光施設

蛭沢湖からの取水のため、釣り客の入場を規制○学校関係

・高畠中学校へリポート
県消防防災ヘリの消火資機材装備のため、離発着使用（4/28、4/29、4/30）

○児童施設

無し

4

○社会福祉施設

無し

○医療機関

無し

○社会教育施設・屋代地区公民館
自衛隊の休憩所として使用（4/29～4/30）

○衛生対応

無し

○消防団関係

２名負傷（人的被害に記載のもの）○災害ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱｾﾝﾀｰ無し

5
○相良村子ども医療費助成に関する条例
平成21年9月25日
条例第21号
改正 平成24年6月18日条例第9号
平成28年6月13日条例第20号
(趣旨)
第1条

この条例は、子どもの疾病の早期治療を促進し、その健康の保持及び健全な育成と子育て支援を図るため、子どもの医療費の一部負担金に対する助成について必要な事項を定めるものとする。
(定義)
第2条

この条例において次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
(1) 子ども 満18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある者をいう。ただし、勤労学生は含むが、婚姻している者又は社会保険各法による被保険者で勤労者は除く。
(2) 医療保険各法 次に掲げる法律をいう。
ア

健康保険法(大正11年法律第70号)

イ

国民健康保険法(昭和33年法律第192号)

ウ

船員保険法(昭和14年法律第73号)

エ私立学校教職員共済法(昭和28年法律第245号)

オ

国家公務員共済組合法(昭和33年法律第128号)

カ

地方公務員等共済組合法(昭和37年法律第152号)(3) 医療費 医療保険各法に規定する療養に要した費用(入院時食事療養費及び交通事故等により、第三者から賠償として支払われる医療費は除く。)をいう。
(4) 一部負担金 医療費から医療保険各法の規定により給付される療養費を控除した額をいう。
(5) 被扶養者

国民健康保険法に規定する被保険者及び医療保険各法(国民健康保険法を除く。)に規定する被扶養者をいう。
(6) 保険医療機関 健康保険法第63条第3項第1号及び国民健康保険法第36条第4項

1/3

の病院、診療所及び薬局をいう。
(7) 保護者 親権を行う者、後見者その他の者で子どもを被扶養者としている者をいう。
(助成対象者)
第3条

第1条に規定する医療費の助成対象となる者(以下「助成対象者」という。)は、医療保険各法による被保険者又は被扶養者であって、入院又は通院による医療を受ける子どもで、本村に住所を有する者とする。
2 前項の助成は、他の法令等により国又は地方公共団体あるいは、独立行政法人日本スポーツ振興センターによる医療給付を受けた場合は、当該助成金からその額を除くものとする。
(助成の範囲)
第4条

第1条に規定する医療費の助成は子どもの医療費に要した一部負担金とする。ただし、医療保険各法に規定する高額療養費及び家族療養附加金等の給付金があるときは、一部負担金からその額を控除した額とする。
(受給資格の認定)
第5条

保護者は、受給資格の認定を受けようとするときは、村長に申請しなければならない。
2 村長は前項の規定に基づきこの条例に定める子ども医療費の助成対象者と認定したときは、保護者に受給者証を交付するものとする。
(助成の申請)第6条

保護者は、第4条の規定による助成を受けようとするときは、村長に申請しなければならない。ただし、保険医療機関等は保護者に代わり助成の申請をすることができる。
2 前項の申請は、保険医療機関において診療を受けた日の属する月の末日から起算して、6ヶ月以内に行わなければならない。ただし、養育医療費の自己負担金については、この限りでない。
(受給資格の喪失)
第7条

助成対象者が次の各号のいずれかに該当するときは、その資格を喪失するものとする。

2/3

(1) 相良村に住所がなくなったとき。
(2) 死亡したとき。
(3) 第3条の規定に該当しなくなったとき。
(不正利得の返還)
第8条

村長は、偽りその他不正の手段により医療費の助成を受けた者があるときは、その者からその助成を受けた額に相当する金額又はその一部を返還させることができる。
(委任)
第9条

この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附

則

1 この条例は、平成21年10月1日から施行する。
2 相良村乳幼児医療費助成に関する条例(平成4年相良村条例第14号)は、廃止する。
附則(平成24年条例第9号)

この条例は、平成24年10月1日から施行する。
附則(平成28年条例第20号)(施行期日)
1 この条例は、平成28年10月1日から施行する。
(経過措置)
2 改正後の相良村子ども医療助成に関する条例の規定は、この条例の施行の日以後に行われる医療に関する給付について適用し、同日前に行われた医療に関する給付については、なお従前の例による。

3/3
2024年5月10日
株式会社日本能率協会コンサルティング
代表取締役社長 小澤 勇夫

報道各位

企業内研修の企画に役立つ！
2024 JMAC企業内研修ガイド 無料進呈中！
日本能率協会コンサルティング（本社：東京都港区・代表取締役社長：小澤勇夫、以下JMAC）では総合コンサルティングファームとして培った経験を元に、第一線で活躍するコンサルタントによる豊富な研修プログラムをご用意しています。
JMACのコンサルティング支援領域は経営戦略、研究・設計・開発、生産・TPM、調達・物流、販売・流通・サービス・営業、業務改善、人事制度・組織開発、DX、SX、と業種業界、部門を問わず、幅広く展開をしています。
あわせて、永年のコンサルティング経験からの人材育成ノウハウから、「階層別研修」も経営コンサルタントが講師として展開しています。
これらの課題・領域に携わる人材の育成と、その人材が活躍する現場での課題解決に役立つ多彩な研修プログラムをまとめた「2024 JMAC企業内研修ガイド」を無料進呈しております。
是非お申込みください。

お申し込みはこちら【内容・体裁】
階層別研修、経営戦略、研究・開発・設計、生産、TPM、調達・物流、営業・マーケティング、業務改善、人事制度・組織活性化、ビジネススキルまで、ご要望に応じた豊富なプログラム概要を掲
載（A４版：約80ぺージ）【講師陣について】
講師は、インストラクター講師ではなく、第一線で活躍する経営コンサルタントが担当します。
【ポイント】
コンサルタントがコンサル経験で得たノウハウや、JMACとしてのコンサル業80年の知見を活用し、座学だけの知識学習に留まらず、演習を豊富に組み込み、実践的・具体的トレーニングを行います。

※同業・個人の申込はご遠慮ください
1/3

【ピックアップ研修】「2024 JMAC企業内研修ガイド」より、注目の研修をいくつかご紹介します。

～コンサルティングファームの育成ノウハウを凝縮した～「管理職・マネジャー研修」
事業環境が激変している現在、管理職としてのマネジャーの役割がこれまで以上に重要視されています。管理職(マネジャー)の役割は様々なものがありますが、大きく大別すると、「業務管理」と「組織管理」に大区分することができます。
・「業務管理」とは、経営と現場のリンキングピン(連結ピン)として、自組織(チーム)の成果達成に向けた諸活動をリーダーとして主導すること
・「組織管理」は、チームメンバーとの信頼関係を築き、部下を育成・成長させること
JMACの「マネジャー研修」は、コンサルティングファームとしての「経営改革」支援の豊富な実績の中から経営改革を主導したマネジャーの「あるべき姿」を抽出し、「あるべき姿」の実現に向けた実践的なノウハウを集大成した総合的なプログラムです。
継続的に業務成果を達成してゆくために求められるスキル開発はもちろんのこと、リーダーとして部下との関係性を構築し、成長させることのできるマネジャーをする育成するためのオリジナルプログラムを第一線で活躍するコンサルタントが講師となり、サービスを提供します。

⇒詳しくはコチラ
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はじめてでも・できる・創れる・実践テーマで会社を変える「 新規事業創出ワークショッププログラム」
本プログラムは、講義とワークショップ形式の検討を通じて新規事業のメソッドの理解を進めます。これにより、新規事業創出マインドを持った人材育成と実テーマで実現性高い新規事業創出を狙いとします。講義では「新規事業の検討方針設定」から、「アイデア発想法」、「ビジネスモデル構築」、「事業収支試算」、「実行計画・体制構築」まで、新規事業創出活動に関する一連の内容を、JMAC独自メソッドでお伝えします。また、座学で学んだメソッドを実テーマ検討に適用し、ワークショップ形式で新規事業企画書にまとめます。ワークショップの間には、顧客候補やパートナー候補へのインタビュー検証活動を行うなど、単なる座学による学習に留まらず、実テーマで業務に直結する新規事業創出に取り組みます。

⇒詳しくはコチラ《株式会社日本能率協会コンサルティング 概要》
社 名 ：
所在地 ：
創 立 ：
資本金 ：
社員数 ：
業務内容：

株式会社日本能率協会コンサルティング （JMAC）〒105-0011 東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階
TEL: 03-4531-4300（代表） FAX: 03-4531-4301 https://www.jmac.co.jp
1980年4月1日（創業1942年）
2億5千万
約370名
経営コンサルティング業。戦略、マーケティング＆セールス、R＆D、生産、TPM、サプライチェーン、組織・人事、BPR、ITビジネスなど、クロスファンクショナルなコンサルティングサービスを展開。

3/3

■広報･取材・その他に関するお問合せ先：
株式会社日本能率協会コンサルティング
ビジネスイノベーション本部 広報担当：豊島 涼子
TEL: 03-4531-4307 携帯：080-9356-5138 E-mail: ryoko_toyoshima@jmac.co.jp
以上

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一般用マンホールカバー MCA-RL 650（型枠搬出用ボルトロック式）等のＴ-２・Ｔ-６ 兼用同一製品の説明
2022年11月11日

管理番号：MC1-22111101A

製品分類：マンホールカバー（2024/5/10 修正）

第一機材株式会社
マンホールカバー型式 サイズMCA-RL 650 ／ MCA-RLW 650 ／ MCA-R 650 ／ MCA-RL-AC 650 ／ MCA-RL-MD 650 ／ MWI-R については
荷重表記が Ｔ-２・Ｔ-６ となっていますが、設計・製造・管理コスト他の問題より荷重表現 Ｔ-２とＴ-６ が兼用製品として開発・販売されています。
Ｔ-２製品 Ｔ-６製品は、同一の製品となりますのでよろしくお願いいたします。

※参考：荷重試験については該当規定の許容通過車両の表現等より、承認図へはT-6荷重の荷重試験実施・記載としています。

以上
共に考える。未来のかたち

Shaping a Shared Future Together

東京カレッジ講 演 会

参加無料（ 要事前登録 ）Tokyo College Event

Free entry: Pre-registration required

歴史から学ぶ日本外交
講 師：兼原信克（ 元内 閣官 房副 長官 補 ）2020 . 1 . 24（金）東京大学・理学部 4 号館 2 階 1220 号室（本郷キャンパス）16 : 30 開場 17 : 00 開演 18 : 30 閉会

普遍的価値観に基づく外交戦略
産業革命に先行した一部の工業国は、国力を飛躍的に増大させ、一気に国際秩序を組み替えた。その過程で、彼らは、植民地支配、人種差別、世界戦争、全体主義という過ちを犯した。
しかし、20 世紀後半には、アジア、アフリカ諸国のほとんどが独立し、人種差別が否定され、個人の尊厳、自由平等、多様性の尊重、民主主義、市場経済、法の支配を基盤とする自由主義的な国際秩序が立ち上がった。日本は、何故、新しい秩序の登場を待てなかったのか。歴史の教訓を踏まえた21 世紀の外交戦略はどうあるべきかを考える。
［第一部］講演［第二部］対談：城山英明（東京大学大学院教授）

兼原信克（元内閣官房副長官補）
昭和 56 年、東京大学法学部を卒業後、外務省に入省。在アメリカ合衆国日本大使館公使、総合外交政策局総務課長、在大韓民国日本大使館公使、国際法局長を歴任の後、平成 24 年、内閣官房副長官補に就任、平成 26 年からは国家安全保障局次長を兼務。令和元年、退官。

事前参加登録 ▶ https://bit.ly/ 36 IiKL 6

定員：180 名（先着順） 言語：日本語（ Japanese language only ） 主催：東京大学国際高等研究所東京カレッジ［講演会事務局］tcevent@graffiti 97 .co.jp

参加登録はこちらから東京大学に新しく設立された「 東京カレッジ」。世界の第一線で活躍する研究者や知識人を招き、市民の皆さんと一緒に未来社会の様々な側面について考える場を作ります。

Tokyo College aims to generate new knowledge to contribute to the creation of an
inclusive society and spark deeper public engagement with the University.

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MUFGジュニアテニストーナメント2025予選⼤会 注意事項

主催

公益財団法⼈⽇本テニス協会・宮崎県テニス協会

主管

宮崎県テニス協会ジュニア委員会

MTJP
グレードⅠ

特 別 協 賛株式会社 三菱UFJ銀⾏

協株式会社ジャックス・（株）ダンロップスポーツマーケティング

賛レフェリー

岩⽥期

令和６年９⽉２１⽇（⼟）９⽉２２⽇（⽇）⽇

集 合 時 間誠

８時００分集合※８時００分前の練習は出来ません。必ず厳守してください。

９時試合開始予定※コート設営終了後に練習を⾏います。

試 合 会 場

清武総合運動公園テニスコート

使ダンロップAO（オーストラリアンオープン）

⽤球

試 合 ⽅ 法 ① 本戦トーナメント、３位・５位・７位決定戦は、３ショートセットマッチ（ファイナルは10-10タイブレーク）で⾏います。
各シングルスの決勝は、３セットマッチで⾏います。

※天候などで変更あり② 九州・全国⼤会の予選⼤会に限りロービングアンパイアを配置します。円滑な試合進⾏の為にコートを巡回しコート内の問題に対応します。決勝戦は、必要に応じ、ソロチェアアンパイアを付ける場合があります。
③ ＊⽇本テニス協会の諸規則によって⾏います。※参加⼈数，天候，⽇程等により変更があります。
全 国 ⼤ 会
試 合 ⽇ 程本⼤会優勝者は全国⼤会（名古屋）へ出場できます。
種⽬

１６歳以下男⼦S
１６歳以下⼥⼦S

ドローNO

コート

NO,01〜NO,24 室内コート
NO,25〜NO,64 屋外コート
NO,01〜NO,32 屋外コート

９⽉２１⽇（⼟）

９⽉２２⽇（⽇）

受付時間

⽇程

受付時間

⽇程

8:20受付

本戦1R〜QF

8:20受付 SF/F/5~7位決1R/3決/5決/7決

8:40受付

本戦1R〜QF

8:20受付 SF/F/5~7位決1R/3決/5決/7決＊室内コートで試合の選⼿は室内コートにて受付を⾏ってください。その後練習を⾏うこと。
注 意 事 項 1 天候不良の場合も各⾃で判断せず，必ず会場に集合すること。
2 試合は、オーダーオブプレーにて進⾏しますので随時確認をお願いします。
3 テニスウエアを着⽤して下さい。
4 試合前のウォーミングアップはサービス４本のみとします。３セットマッチでの試合につきましては、５分以内とする。
5 試合の円滑な運営に協⼒すること。
6 ・オーダーオブプレーの控え選⼿で、番号の若い選⼿がボールを受け取る。
・控え選⼿は、両者とも指定されたコートの後⽅で待機する。
・前の試合が終了したらすぐにコートに⼊る。
・試合が終了したら、握⼿の代わりにサービスライン上にて挨拶（ありがとうございました。）と⼀礼を⾏う。
フェアプレーの精神を理解し，いついかなる時でも，スポーツマンシップにのっとった⾏動をとること。
7 天候等その他の事情により⽇程・試合⽅法が変更になる場合があります。
8 ※ごみは必ず各⾃持ち帰ってください。また、各クラブでごみ袋を⽤意し、帰る際に会場周辺のごみ拾いをしてください。
※会場・施設利⽤のマナーを厳守のこと。
※周辺の路上・駐⾞場では、練習（ラリー、ボレーボレー 等）をしない様にお願いします。
仮ドローで名前・所属に誤字・訂正等がございましたら恐れ⼊りますが印刷の都合上、９⽉１８⽇（⽔）12:00までに下記へご連絡ください。
ジュニア委員会 岩⽥ 誠（携帯090­8227­1715）

mail:santa@santahouse.jp
●リレーエッセイ

3 病気かもしれないが、健康でもある●
金●この人に聴く哲彦

4 生活支援ロボットの安全基準策定、国際標準目指す●
藤木●続・21世紀の新潮流

6 2050年には92億人へ 問われる地球社会の統治能力●
嶋矢●食べもの「こぼれ話」●経済産業省局課長級人事異動●経済産業省報道発表資料より●当会からのご案内●書籍売上ベストテン

宇平

10 電話発明に見る米国特許の裏側●
石井●コンプライアンスと企業価値

志郎

8 うどんとそばのこぼれ話●
成瀬●歴史と知的財産の窓から‥

俊光

正

12 コンプライアンス関連法令ウオッチ●（外国公務員贈収賄規制―英国贈収賄防止法その2）
13●
15●
16●
17
●
18
●

大宮

正

研修会・セミナー等の開催予定

書籍のご案内●パズル

リレーエッセイ

これまでのご執筆者（敬称略） 小長啓一→野々内隆→根來泰周→石弘光→武藤敏郎→高橋温→増田寛也→西澤潤一→内田盛也→中原恒雄→今井敬→室伏稔→上島重二→西室泰三→依田巽→重延浩→吉村作治→中川武→池内克史→中島秀之→元村有希子→石倉洋子→内永ゆか子→秋池玲子→冨山和彦→五藤信隆→伊藤公平→吉田晃→森浩生→井田純一郎→前田伸→澁谷耕一→蓑田秀策→武内英史→大澤真→谷口智彦→渋澤健→野田智義→三谷宏幸→グレン・Ｓ・
フクシマ→柏木茂雄→橘・フクシマ・咲江→新浪剛史→奥谷禮子→金丸恭文→竹川節男→長谷川澄雄→田中一夫→大沼淳→永谷栄一郎→数原英一郎→堀内光一郎→片山龍太郎→島田晴雄→大竹美喜→神藏孝之→河合弘之→分林保弘→千本倖生→渡邉美樹→宋文洲→奥谷禮子→坂東三津五郎→コシノヒロコ→熊本マリ→石田純一→寺田和正→山野幹夫→郷ひろみ→幸村純→高見重光→杏里→ラモス瑠偉→尾﨑茂→金哲彦

RIETI（リーチ）= Research Institute of Economy, Trade and Industry（財団法人 経済産業調査会）
表紙写真
ミサゴ 全長約60cm、翼をひろげると約170cmにもなるワシやタカの仲間。おもに海岸や河口、大きな湖などに生息し、魚を食べる。上空から急降下して足から水中に飛び込み、するどい爪で魚を捕える。
提供：日本野鳥の会
撮影：掛下尚一郎
令和６年９月９日

福利厚生センター加入法人事業所長 様
社会福祉法人 福利厚生センター業務受託団体
社会福祉法人 富山県社会福祉協議会事務局長【公 印 略】

令和６年度 会員交流事業№７企画の申込受付について時下、ますますご清栄のこととお慶び申しあげます。
本会事業の推進につきましては、日頃から格別のご高配を賜り、厚く御礼申しあげます。
さて、下記の会員交流事業につきまして、別添の募集チラシにより申込を受け付けます。
参加申込につきましては、各事業所のソウェルクラブ担当者が取りまとめのうえ、受付期間内にＦＡＸにて申込くださいますようお願いいたします。

記№７内容実施日

申込受付期間ウェルビーイングリゾート☆青の楽園 in 宮古島

１２月１４日（土）～９月１７日（火）９：００～★３日間

１２月１６日（月）９月２０日（金）１７：００※決定通知につきましては、９月３０日（月）までに事業所様あて送付いたします。

【事務担当】
富山県社会福祉協議会 総務企画課 嶋内〒930-0094 富山市安住町５番２１号
ＴＥＬ：０７６－４３２－２９５８□ 日時

令和６年１２月１４日（土）～１６日（月）□ 定員４０名様（最少催行人員３０名様）□ 参加費

ソウェルクラブ会員価格

大 人（中学生以上）
８７，０００円
小 人（小学生※お子様用お食事） ８４，０００円

通常価格

１１７，０００円
１１４，０００円□ 旅行代金に含まれるもの 小学生未満(添い寝)の方はお問合せ下さい。
※シングルルームご希望の場合＠１８，０００円追加となります。
交通費、宿泊費（２、３名様１室利用朝食付)、食事代(１日目夕食、３日目昼食)、拝観入場料、特別補償、添乗員経費

旅行代金ご案内※助成対象は、会員と同行する家族２人まで。3 人目からは通常価格となります。
※御本人様確認をさせて頂くことがございますので、ソウェル会員証を御持参下さい。

行程 富山空港→→→羽田空港→→→→宮古空港＝＝マンゴーカフェにてスイーツタイム♪
１４:４５
１５:１５
１５:４５
12/14 ７:０５発 ８:１０ １１:４５(土) イムギャーマリンガーデン＝南国Ｘmas パーティ＜郷土料理＞
１６:００

１６:３０

１８:００

１９:３０

宮古島(泊)ホテルブリーズベイマリーナ[シギラリゾートホテル]

12/15 終日フリータイム ※オプションコース設定あり(追加料金)(日) ①宮古諸島３大大橋＆人気の５島めぐり(所要時間９時間・昼食付)＠12,000 円※15 名様以上催行②宮古島体験ダイビング(半日コース) ＠10,000 円

宮古島(泊)

12/16 ホテル＝半潜水式水中観光船＝東平安名崎＝アソビタウン海宝館＝(月) ９:００
宮古空港→→→→→→→羽田空港→→→→→富山空港
１４:００□ 取 消料

１５:３０

１８:１０

１９:３５

２０:３５

※キャンセルの連絡は営業時間の１８時までにお願いします。それ以降は、翌日扱いとなります。

10/14～11/14

11/15～23

11/24～12/6

12/7～12

12/13(前日)

12/14(当日)

大人6,600 円

8,800 円

23,400 円

35,100 円

58,500 円

117,000 円

小人

6,600 円

8,800 円

22,800 円

34,200 円

57,000 円

114,000 円□ お申込方法□ お申込先申込書にご記入の上、ＦＡＸにてお申込み下さい。
（有）西部トラベル〒９３９－８２７１ 富山市太郎丸西町２－７－１１

TEL：０７６-４２２－６３３３ FAX：０７６-４２２-６３５０□ 申込受付

令和６年９月１７日（火） ９：００より□ 申込締切令和６年９月２０日（金）１７：００まで□ 決定通知令和６年９月３０日（月）までに所属施設宛に通知致します。

担当：山谷

日次 行程（バス利用）・

企画 ソウェルクラブ富山県事務局 社会福祉法人富山県社会福祉協議会〒930-0094 富山市安住町5-21 TEL：076（432）2958 FAX：076（432）6146★ソウェルクラブ富山県事務局ホームページにも掲載しております。

有樹

（有）西部トラベル

担当：山谷（FAX：０７６－４２２－６３５０）№7 ウェルビーイングリゾート☆青の楽園 in 宮古島★３日間
申込受付期間／９月１７日（火)～９月２０日（金)１７：００迄
令和６年
法人名

所属施設名

月

契約者コード160-

連絡先住所

〒

（所属施設）
電話番号

FAX 番号（所属施設）（所属施設）
会員・家族の別に○を付けてください↓

ソウェル担当者

フリガナ

1

会員
家族

会員
家族

会員
家族会員
家族会員
家族

会員は会員番号（6 桁）を記入
家族は会員との族柄を記入

年齢会員は会員番号（6 桁）を記入
家族は会員との族柄を記入

年齢会員は会員番号（6 桁）を記入
家族は会員との族柄を記入

年齢オプション①、②、なし

備考

オプション

①、②、なし備考

オプション①、②、なし

備考

氏名

フリガナ

5

年齢

備考

氏名

フリガナ

4

会員は会員番号（6 桁）を記入
家族は会員との族柄を記入①、②、なし

氏名

フリガナ

3

年齢

氏名

フリガナ

2

オプション

会員は会員番号（6 桁）を記入
家族は会員との族柄を記入

オプション①、②、なし備考

氏名参加者決定通知日／令和６年９月３０日(月)＜ソウェル事務局使用欄＞（注意事項）
１

契約者コード・会員番号は、必ず記入してください。

２

同行する１グループ毎に記入してください。
〔抽選単位〕

３

募集定数を越えた場合は、抽選により決定いたします。

４

初回参加申込者を優先することがあります。

５

参加決定後の詳細については、別途案内いたします。

６ 天候や状況によっては中止または内容が変更になる場合があります日
資料２

緊急改革三本柱の成果
１

義務的経費以外の執行抑制
市民サービスに影響が出ないような経費について、執行を抑制した。 （単位：千円）
H26最終予算額

H26執行済額

7,952,081

7,254,476

義務的経費（人件費・扶助費・公債費）を除く歳出経費 ※繰越明許費を除く

執行残697,605※ 平成26年度千葉県人事院勧告（給与改定分）を見送った。
影響額

２61,739 （単位：千円）

税の徴収率の向上（単位：千円）H26調定額
市税全体
３

H26収入済額

H26徴収率8,455,812

9,301,145

参考：H25徴収率

90.9％

90.1％

基金の見直し

区分

備考

基金名称
災害救助基金

財政調整基金に統合

廃止
減債基金

〃

児童福祉基金有効に活用できるように基金条例を改正

環境美化基金 （旧内房線上総湊駅〃周辺環境美化等整備基金）

見直し

君津富津広域下水道組合負担金基金
社会教育施設管理運営基金 （旧〃〃富津埋立記念館管理運営基金）

財政調整基金

決算剰余金の積立て規定を基金条例に追加◎実質収支額の比較

実質収支額（単位：円）
H26

H25

差引

612,134,262

453,946,279

158,187,983
すてっぷ2019

就労準備支援事業

配布期限 2019年6月12日

2019就労支援つきエクセル検定対策講座

エクセルの資格をとって就職したい
あなたのための説明会のご案内
令和元(2019)年6月17日（月）①15：00～16：00 ②19：00～20：00※①と②は同じ内容です。どちらかに参加してください

豊中市は7月に、就労支援付のエクセル検定対策講座を開講します。受講者は説明会参加者から選考されます。
受講を希望される方はぜひ説明会にご参加ください。
お申込み方法は裏面をご覧ください。
一時保育あり。
説明会参加申込締切6/12（水）17：00

6/7（金）17：00までに要申込。
1歳から小学校3年生まで。
（ひとり200円）＜講座日程＞
基礎コース 7月29日～8月22日(全7回)
検定コース 8月26日～10月15日(全16回)(7/29オリエンテーションは参加必須)
基礎＋検定コース7月29日～10月15日(全22回)
月曜・木曜 19:00～21:00
会場 とよなかすてっぷ(エトレ豊中５階）
消防局

対象：豊中市在住で、仕事をさがしている人
または転職活動中の人…このままだと将来どうなるんだろ…

説明会会場は、
生活情報センター
くらしかん
3F 体験学習室
豊中市北桜塚2-2-1
アクセス
阪急宝塚線｢岡町｣｢豊中｣駅からともに約600m（徒歩10分）

正社員になりたいなぁ。
資格がとれたらいいのになぁ…

パソコンスキルがあれば就職の幅も広がるのになぁ…

主催：豊中市＜問合せ先＞地域就労支援センター（豊中市市民協働部くらし支援課）(０６)６８５８-６８６１ (月曜日～金曜日9:00～17:15)
受託：一般財団法人とよなか男女共同参画推進財団〒560-0026 豊中市玉井町1-1-1-501 電 話 : 06-6844-9773
F A X : 06-6844-9706 メール：kouza@toyonaka-step.jp
http://www.toyonaka-step.jp/

お申込み方法• 申し込み先：地域就労支援センター（豊中市市民協働部くらし支援課）

いずれかの方法にてお申込みください。

• ①電話 (０６)６８５８-６８６１ (月曜日～金曜日9:00～17:15)• ②FAX (０６)６８５８-５０９５• 下の参加申込書を送信してください• ③メール roukai@city.toyonaka.osaka.jp• 説明会名、名前、参加希望時間、一時保育の有無を記入してください

エクセル検定対策講座

説明会

参加申込書

フリガナ
氏名
住所
電話番号

一時保育

参加希望時間（希望時間に○印）

年齢歳※一時保育の申込有・無「有」の場合 (当日飲み物ご持参ください。食べ物はご遠慮ください。)
子どもの名前（）（男・女）
子どもの年齢（）才
一時保育の経験（有・無）① 6月17日（月）15：00～16：00② 6月17日（月）19：00～20：00<注>
このエクセル検定対策講座は、生活困窮者自立支援法に基づく就労準備支援事業で、直ちに就労することが困難な方を対象に、プログラムに沿って、一般就労に向けた基礎能力を養いながら、就労に向けた支援を行う事業です。求職・転職活動中の方のうち、無職、ひとり親家庭や非正規雇用の方などを優先してご参加いただくことになっています。優先の方が定員数に達しない場合はそれ以外の方もご参加いただけます。

豊中市の公共施設です。性別にとらわれず、ひとりひとりの個性や能力を大切にできる社会をめざす事業をしています。その他、誰でも気軽に参加できるいろいろな講座・イベントも予定しています。すてっぷには、本やDVDの貸し出しができる情報ライブラリー、女性のための相談室があります。

[個人情報の取り扱いについて]
本講座の申込に際してお預かりした住所・連絡先などの情報は、当事業に関する業務連絡、および無料職業紹介所・豊中の各種事業のご案内、またすてっぷ主催事業の運営や募集案内の目的においてのみ使用し、他の目的には一切使用しません。個人情報について不明な点がございましたら、お問い合わせください。
この記事をPDFファイルで入手
http://www.busi-pub.com

HRガイド

ミドルのキャリア開発〜バブル期入社世代を再活性する方法〜㈱日本マンパワー ソリューショングループ 専門部長 マネジメントコンサルタント「70 歳定年」時代でも耐えうる人と組織を社会に出て25年。個々にはそれなりに職業生活への自負はあるのだろうが，組織貢献を問い続ける人事部門にとって 意外にやっかいなボリューム に映るのがバブル入社世代の存在だ。処遇できるポジションはすでに限られ，かといって「65歳定年」を前提にすれば先は長く，よりマクロで俯瞰すれば70歳まで雇用義務化 などという時代もありうる。
就職氷河期に厳選採用した精鋭たちと，今後は事実上の逆転人事も進む。内外の経済環境を視野に入れれば，本人たちにとっても「今までそこそこやってきたわけだし，これからも適当に何とかなるだろう」「私は○○一筋ですから」などといった逃げ腰では早晩キャリアの選択肢を見失うリスクに直面する。
自分は何に価値を認め，どのように働きたいのかといった問いは極めて個人的な領域の課題ながら，一方で年齢に関係なく力量を磨き上げ，いつでも前向きに働いてもらうために会社側から働きかける施策（キャリア開発）も欠かせない。これ以上放っておかないために，今からやることは何か。多くの案件に関わってきた専門家に先行する事例紹介を含めて取り組みの指針を整理してもらった。
（編集部）

秋本暢哉

CONTENTS■はじめに■40代よりも若手を育成しろ！？
■70歳雇用時代がやってくる■ミドル再活性化の処方箋⑴ 意識の変革⑵ 能力の強化・更新⑶ 活躍場所との適合■ミドル活性化施策の取り組みポイント
Ⅰ キャリア開発を促進する制度・仕組み作り⑴ CDP（キャリア・デベロップメント・プログラム）制度⑵ 評価処遇制度の改定
Ⅱ 自己成長を考える機会・場の提供⑴ キャリア開発研修⑵ 個別キャリアカウンセリング
Ⅲ 職場での継続支援・活躍場所とのマッチング⑴ キャリア開発行動の継続支援⑵ 活躍場所とのマッチング■キャリア開発支援を円滑に導入・運用するポイント⑴ 経営者への支援施策導入の説得⑵ 施策導入後の効果測定と報告⑶ 管理者の施策への「巻き込み」⑷ ロールモデルの紹介■最後に■秋本暢哉（あきもと のぶや）
企業向け人事教育サービスの営業マネージャーを経て，法人向けのキャリア開発研修のプログラム開発および講師養成の責任者を務める。現在はミドル・シニア世代のキャリア開発支援を中心に，企業のキャリア開発支援施策のコンサルティングやキャリア開発研修のファシリテーションを行っている。中小企業診断士・CDA（キャリアデベロップメントアドバイザー）
・ニューコードNLPマスタープラクティショナー。
■株式会社日本マンパワー「人とキャリア」をキーワードに，キャリア開発のパイオニア企業として，40年以上人材に関わる事業を展開。
人材開発を通して人と組織の活力を開発・育成・統合し，企業価値の創造と個人のキャリアプランの実現を支援している。
● 住所：〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町47-1 ● TEL：03-5294-5070 ● URL：http://www.nipponmanpower.co.jp/cp/
令和３年度第２回鶴ヶ島市農業交流センター運営委員会次第

１開期日

令和４年３月２３日（水）１０時～場所

農業交流センター研修室会

２ 議題（１） 令和３年度事業報告及び令和４年度事業予定について（２） 指定管理者制度導入の２年目（令和３年度）の実績について

３

その他

４閉会
【女子学生対象】

国際交流型シェアハウス（京急不動産管理）

202４年度入居者募集

申請〆切：随時（満室になり次第〆切）

横浜市立大学の留学生と日本人学生のための女子学生向けのシェアハウスです。国際交流のみならず、地域交流など様々な輪を広げる場として期待されています。
興味がある方は気軽にご相談ください！

募集人数：若干名（R6.1時点）
入居期間：原則１年（更新応相談）
家賃：49,000～54,000円/月（部屋タイプによる。共益費※・管理費込）※共益費 共有スペース、専用スペースの水光熱費及びインターネット費※契約時に別途初期費用（敷金）が必要です。詳細は募集要項及び京急不動産からの案内をご確認ください〇金沢文庫駅徒歩約７分〇１人部屋でプライバシーも確保できます。
〇家具・家電付き。
〇自転車駐輪スペース（1人1台）あり。

シェアハウス・イラスト【1Ｆ間取り】

1階は３つの居室があり、LDKと畳コーナーは居住者共有のスペースです。
【2Ｆ間取り】

2階には２つのパウダールーム、５つの居室があります。階段周りは木目調の和テイストで入居者に癒しをもたらします。

お風呂

居室

洗面台

トイレ

畳コーナー

【お問合せ・応募用紙配布】

横浜市立大学グローバル推進室

宿舎担当※募集要項及び入居申請書は右側のQRコードor下記大学☎ 045-787-2416
📨 intstu@yokohama-cu.ac.jp WEBサイト（宿 舎）からダウンロード可能です。

大学URL: https://www.yokohama-cu.ac.jp/ytog/global/reception/lodgings.html#title2
管理職メッセー ジ

わけ しずたにこうやま

理論や経験に裏づけされた研修の枠組みを構築する

問題イメージ例の分析から分かった、各教科で求められる力とその育成に向けて必要な指導の共通点、すなわちアクティブ・ラーニング（以下、ＡＬ）を学校全体で行う上で必要なことは何か。高大接続システム改革会議に委員として参加した２人の公立高校校長に聞いた。

ＡＬの本質を理解する場として全校体制での研修を主体的な学習意欲を持続させることが、は、 学 び の 意 欲 だ と 考 え ま す。 生 徒 にだと言えます。その中で最も大切なのさせていく力などをトータルに含む力る思考力や判断力、自分で学びを継続

それらを統合したり組み合わせたりす「 学 力 」 と は、 知 識 や 技 能、 そ し て、

こか、どういった点に弱点があるのかています。ＡＬ の大事なポイントはど言したくなるような雰囲気を醸し出しが深い思考活動をしており、誰もが発けのように見えても、生徒一人ひとり師であれば、ただ座って聞いているだ

Ｌ 」ではありません。授業が上手な教授業もあります。
「グループ学習」＝「Ａうに見えても、知識が定着していない

ただ、生徒が活発に活動しているよ

新たな考え方や切り口が見つかることられます。また、他者と協働する中で、の本質を深く理解することがより求めい だ し て 解 答 を 導 く な ど、 教 科・ 科 目

公式自体を証明する、自ら法則性を見

Ａ Ｌ の ね ら い だ と 思 い ま す。 今 後 は、の 状 態 に 生 徒 を さ せ よ う と い う の が、識 は 深 ま り、 は が れ 落 ち ま せ ん。 同 様師 で、 生 徒 に 毎 日 教 え て い る か ら、 知

ちにくくなります。その最たる例が教識を活用すれば、その知識がはがれ落用」ではないでしょうか。習得した知

これからの授業で鍵となるのは、「活めていくべきでしょう。の枠組みを構築し、教師全体の質を高ます。理論や経験に裏づけられた研修に反映するという手法も有効だと思い自らの言葉で語ってもらい、授業改善に効果があったのかどうかを、学習者することが大切です。その学びが本当

教 材、 声 か け を、 教 師 間 で 蓄 積・ 共 有を生徒につけるために効果的な指導やの３ 要素を分析的に捉え、それらの力そうした授業を行うためには、学力識がはがれ落ちにくくなるのです。

生徒の頭の中はアクティブになり、知ば、 教 師 が 話 す 時 間 の 多 い 授 業 で も、

岡山県立和気閑谷高校 校長 香山真一

学力向上を図る上で何より重要であり、といったことをしっかり理解した上で、もあります。そうした学びの場として今やインターネット上に様々な授業ひさ やそれがなければ受験学力も伸びないこ授業に取り入れることが大切です。

も、ＡＬは有効です。の動画がアップされています。質の高東京都立西高校 校長 宮本久也とは、多くの先生が実感しているはずより重要となるのが校内研修です。高

ＡＬ で重要なのは、生徒一人ひとりとだと考えます。それさえ担保できれです。

校には学校全体で研修を行うといったに自分の言葉で語るプロセスがあるこ推進されていることは周知の通りです。

そうした学力を育むために、ＡＬ が授業を変えなければならないという共

風 土 が、 小・ 中 学 校 に 比 べ て あ ま り あ

効 果 的 な Ａ Ｌ を 行 う た め に、 今 後、通理解は、本校でも急速に進んでおり、り ま せ ん で し た。 し か し、 そ う い っ た

こうやま・しんいち

それでもなお学校に行き、受けたくな文化が学校に定着すれば、先生自体のポ テ ン シ ャ ル は 高 い の で す か ら、 授る授業とはどういうものか、教師一人ひ

これ か らの 高 校 教 育 で 育 むべき 力 と 求 め ら れ る 指 導

とりが考えることが大切だと思います。

業は大きく変わっていくのではないでしょうか。

教職歴 年。同校に赴任して４年目。岡山県立岡山操山高校教諭等を経て、現職。

い授業を視聴できる環境がありながら、多 く の 教 師 が 授 業 にＡＬ を 取 り 入 れ て

みやもと・ひさや
教職歴 年。同校に赴任して５年目。東京都教育庁指導部指導企画課長等を経て、現職。

35

高大接続改革における２つの新テストに見る

June 2 0 16

21

います。

特 集37