令和元年度事業報告書
Ⅰ 事業概要
我が国においては、少子高齢化が加速度的に進展し、高齢者を取り巻く社会的・経済的状況も大きく変化しています。65 歳までの雇用継続制度が定着し年金の支給年齢が引き上げられており、高齢者に就業意欲がある一方、雇用者側では高齢者活用の需要が増加し、かつ多様化しています。このようなことから、シルバー人材センター
事業に対する社会の期待は大きいものとなっています。
当センターとしてもその一翼を担うべく、高齢者が地域で安心して働くことができるよう整備し、積極的な地域参加・地域貢献ができるよう、基本理念である「自主・自立、共働・共助」を礎に各種事業を展開しました。
令和元年度の当センターの事業運営は、会員数は前年度に対して入会者５人増の７４人でまた、退会者１人減の４４人で合計は、６人増の５１８人となりました。昨年
度も事業計画の会員目標の５３０人を達成することができませんでしたが、「会員１００万人計画」の目標である対前年度比３．９％増については達成することができました。一方、受託事業においては暖冬の影響で降雪量が少なく除雪作業の受注がなく、受託件数が６３件減少しましたが、企業分の増加もあり契約金額は、218,397,336 円
で前年同期比プラス１％、公共、民間、家庭と全て増加になりました。さらに、労働者派遣事業においても、前年度比２.７％の増加となりました。事業を行うに当たっては、厚生労働省より適正就業ガイドラインが示されていますので、それに基づき、就業内容や就業実態を点検し発注者への説明を行うなど法令遵守を図りました。また、県費事業のマッチング支援員による開拓等も図られました。
このような情勢下において、会員の方々のご尽力によるセンター事業の推進と地域社会に貢献するための事業運営が図られました。
事業実施報告について
会員の状況
会員数は、前年度末 488 名より 30 名 6.1％の増加となり、会員数518 名 （男性 367 名、女性 151 名）

前年度に比べて 30 名増加（男性 17 名、女性 13 名）
事業実績
受託事業契約金額

218,397,336 円（前年度比 101.0%）(うち公共)

46,957,680 円（前年度比 108.0%）(うち企業)

106,299,746 円（前年度比 96.1%）

(うち家庭)65,122,410 円（前年度比 105.0%）(うち独自)

143 ,700 円（前年度比 12.2%）

労働者派遣事業26,578,810 円（前年度比 118.1%）

Ⅱ 事業報告１ 就業開拓提供（１）受託事業
高齢者が培ってきた知識、経験、技能を生かし活力ある地域社会づくりに寄与することを目的として、公共機関、民間事業所および個人家庭への訪問を行い、新規就業開拓を実施しました。また、センター事業の周知と理解を得ながら受託事業の拡大推進を図りました。
受注件数 5,075 件 就業実人員 436 人 就業率 84.2％ 延人員 47,032 人日
契約金額 218,397,336 円（２）独自事業（受託事業のうち）
刃物研ぎ事業 就業延人員 8 人日 金額 17,500 円
1 名の会員が４月から 5 月までの第 2 水曜日、第 4 水曜日に実施（３）職業紹介事業
臨時的かつ短期的または軽易な業務で、請負･委任になじまない雇用就業を希望する高年齢者のための、有料の職業紹介事業は実績がありませんでした。
（４）労働者派遣事業
臨時的かつ短期的または軽易な業務で、請負･委任になじまない労働者派遣
事業の実績
件数

24 件

延人員 4, 428 人日

金額 26,578,810 円

２ 入会促進、相談
入会を希望する高齢者のために、センターの業務や仕組みについての案内説明を行いました。４月から１２月及び３月の第２金曜日と第４金曜日に事業委員会と計画委員会の役員が交代で行いました。また、入会説明会を受けられて未入会の方のお宅へマッチング支援員が訪問しました。令和元年度の入会者７４名、退会者４４名となり平成３０年度末より３０名多い５１８名となりました。今後も、未就業の会員の方との相談を増やし就業率を高め、退会の抑制に努めます。
３ 安全･適正就業事業推進事業（１）会員の安全就業、健康の維持増進はセンター事業のすべてに優先することを認識自覚して無災害・無事故を目指し取り組みました。
①安全・適正就業対策委員会の開催
安全･適正就業対策委員と地区安全対策員との合同会議を２回（６月、１２月）開きました。3 月にも開催する予定でしたが新型コロナウイルス感染拡大防止のため中止いました。
②安全パトロールの実施
事故の撲滅を目指し安全就業巡回指導を１１月、１２月に１１件実施しました。安全防護具の着用、器具等の安全使用の指導を行い、会員の安全に対する意識の高揚と啓発活動に努めました。
③講習会及び安全大会○講習会
安全講習会を 3 月に開催予定でしたが新型コロナウイルス感染拡大防止のため中止いました。
○安全大会
公益社団法人福島県シルバー人材センター連合会主催
安全･適正就業推進大会に参加しました。
平成３０年度 白河市開催
日時

平成３０年７月２０日

場所

白河文化交流館

内容「いきいき人生を送るために」講師

快 フィットネス研究所

コミネス所長 吉井雅彦氏

参加者 当センター８名④事故発生状況
傷害事故発生件数

入院０件

損害事故発生件数

４件労災事故件数０件

通院 1 件（２）適正就業の推進
臨時的かつ短期的又は軽易な業務に係るものであっても請負・委任になじまな
い仕事については、労働者派遣事業及び職業紹介事業を積極的に推進することとして適正就業ガイドラインを活用し、就業機会の拡大に努めました。
４ 普及啓発の促進

就業ニーズの対応や就業を通しての生きがい対策の推進を図るため１０月の普及啓発促進月間時にリーフレット 900 枚を配布し、PR 活動の推進を図り、会員役職員の口コミ運動に努めました。今年度は、役職員による事業所訪問のほかマッチング支援員による事業所訪問も行い、普及啓発に努めました。
また、センターの会報｢はつらつ｣を年２回発行し、宣伝広報に努めるとともに地域社会に根ざしたセンターを目指し、また「自主･自立、共働･共助」の精神を高めるため、ボランティア活動にも積極的に活動していただき PR いたしました。
ボランティア活動の状況
地区

実施月

全体

１０月

内

容

参加人数

鶴ヶ城清掃３６名

４月

鶴ヶ城クリーン作戦

２８名

婦人委員会

４月

施設においての介助４名

１地区

４月

石部桜周辺除草作業

２０名

８月

飯盛山周辺清掃、除草作業

２０名

２地区

７月

鶴ヶ城公園内テニスコート周辺清掃

１０名

３地区

６月

会津若松駅前公園清掃

７月

〃

９月

〃

１０月

〃４地区

延４８名

６月

社会福祉法人 会津みどりホーム 除草

１０名

７月

諏訪神社境内清掃

７名

５地区

７月

西若松駅周辺清掃

１３名

７地区

１０月

明精会 介護老人保健施設｢美野里｣除草、清掃

１２名

８地区

１０月

｢広田保育所｣除草、剪定２０名

このほかにもたくさんのボランティアがあったと思いますが、把握分のみ掲載させていただきました。
５ 調査研究他センターの先進事例等をホームページや会報及び役員業務研修により情報収集を行うなど意識を高めました。また、他センター及び関係機関の会議に参加し、情報の収集交換をするなどセンターの円滑な事業運営に努めました。
６ 訓練研修の実施
多様化する地域社会の要望に応えるため、また会員が永年培ってきた知識や能力を更にスキルアップするためにセンター主催の講習会及び福島県シルバー人材センター連合会が主催する高齢者活躍人材育成事業及び高齢者スキルアップ･就職促進事業に参加し、技術向上及び入会促進を図りました。
Ⅲ 法人管理事業
１

会員の状況
令和元年度末会員数５１８名

２

会議の開催
（１）定時総会

１回（２）理事会

６回（３）その他の会議① 各委員会（計画、事業、婦人、広報）② 地区長･班長会議

２回