事業所における自己評価結果（公表）
公表:令和6年4月15日

事業所名評価実施日：令和６年３月３１日
チェック項目職員数
はい いいえ１０人

多機能型事業所

回収数

工夫している点

１０人

き・き割合

１００％

課題や改善すべき点を踏まえた改善内容又は改善目標① 関係で適切であるか〇・活動場所がワンフロアーなので、子どもの状態によって・面積等の設置基準は十分満たしは気持ちを落ち着かせる場所ています。
（クールダウンできる部屋）があれば良いと思います。

② 職員の配置数は適切であるか〇・指定基準以上の人数の職員（保育士、児童指導員、看護師など）を配置しています。

〇

・ワンフロアーの空間をパーテン ・前庭があり広い芝生の場所
ションや机・いすの配置で利用時 で園外活動もできるが、樹木のお子様の様子に配慮したものに による仕切りだけなのでフェしています。
ンスがあるともっと安心出来・トイレの空間が家庭と同じよう る空間になると思います。
な形式にしているため、もう少し ・トイレのドアが引き戸が望
広いスペースの方が良いかとは思 ましいという意見が多くありいます。
ました。

〇

・療育終了後、使用したものは全て片付けて床やトイレ、洗面所などは毎日清掃及び消毒を行っています。
・サーキットやスイング、バランスボールなどたくさん身体を動かす活動や戸外活動も行っています。

〇

・外部研修に参加した職員が主と・職員に PDCAサイクルの周なり、スタッフ会議時に実施して知徹底を行います。
います。

〇

・今回、初めて保護者向け・職員 ・保護者様から忌憚のないご向けの評価表を配布し、アンケー 意見を常時いただけるよう、ト箱に投函する形で実施しましまたそれに対して迅速に対応た。
し、業務改善に努めます。

利用定員が指導訓練室等スペースとの環
境・
生活空間は、本人に分かりやすく構造体化された環境になっているか。また、制
障がいの特性に応じ、事業所の設備等③
整は、バリアフリー化や情報伝達等の配備
慮が適切になされているか

生活空間は、清潔で、心地よく過ごせる環境になっているか。また、子ども④ 達の活動に合わせた空間となっているか

業務改善を進めるためのPDCAサイク⑤ ル（目標設定と振り返り）に、広く職員が参画しているか保護者向けの評価表により、保護者等に対して事業所の評価を実施するとと⑥ もに、保護者等の意向等を把握し、業務改善につなげているか
事業所向け自己評価表及び保護者向け

業評価表の結果を踏まえ、事業所として務自己評価を行うとともに、その結果に改 ⑦ よる支援の質の評価及び改善内容を、善事業所の会報やホームページ等で公開

・今回が初めての自己評価となり〇 ました。弊社のホームページで公開します。

しているか第三者による外部評価を行い、評価結〇⑧ 果を業務改善につなげているか

職員の資質の向上を行うために、研修⑨ の機会を確保しているか〇

・今後検討していきます。

・外部研修や勉強会に積極的に参加しています。外部での研修や会 ・職員が研修会に参加した場議に参加することで、他事業所職 合は他の職員へ学んだ内容を員との関りも増え、事業所間連携 復命してします。にも役立つと思っています。

アセスメントを適切に行い、子どもと保護者のニーズや課題を客観的に分析⑩ した上で、児童発達支援計画を作成しているか・毎日、保護者様とは聞取りや連・児童発達支援会議において絡帳のやり取りで、お子様の状態は、保護者様からの課題やごを把握し、支援計画に反映させて希望をしっかり聞き取り、関います。また、年度末に保護者様係機関の担当スタッフからのとの個別面談を行い、情報の共有情報も共有していきます。
もできています。

〇

子どもの適応行動の状況を図るため〇⑪ に、標準化されたアセスメントツール・今後検討していきます。

を使用している
児童発達支援計画には、児童発達支援ガイドラインの「児童発達支援の提供すべき支援」の「発達支援（本人支援及び移行支援）」、「家族支援」「地⑫ 域支援」で示す支援内容から子どもの支援に必要な項目が適切に選択され、その上で、具体的な支援内容が設定されている
児童発達支援計画に沿った支援が行わ⑬ れているか活動プログラムの立案をチームで行っ⑭ ているか

適活動プログラムが固定化しないように
切 ⑮ 工夫しているかな
支
援
子どもの状況に応じて、個別活動と集提供 ⑯ 団活動を適宜組み合わせて児童発達支〇・お子様自身の発達については児童発達支援ガイドラインに沿っ・今後も家庭支援に努めながて、詳細に児童発達支援計画を作ら、地域支援においても求め成しています。
られているものを常に探求し・保育所や学校と積極的に情報をていきます。
共有し、各場所での課題も収集しています。

〇

・お子様の日々の療育は、児童発達支援計画に基づいて行っています。

〇

・月2回のスタッフ会議の中で、・年間行事等の立案は主査職必ず翌月の活動プログラム内容を員が他職員の意見を聞きなが打ち合わせ一つ一つの活動のチーら作成し、実施する際は各職フを決めて計画を作成していま員で役割分担を行っています。
す。

〇・同上

〇

・お子様一人ひとりにの特性に合わせてスモールステップで作成しています。

〇

・活動内容や支援目標を朝の打ち・一週間分をまとめた支援内
合わせ時に担当スタッフから説明
容や目標を打ち合わせる時間が有り、内容・役割などを全スも確保していきます。
タッフで確認しています。

〇

・お子様の様子などの情報共・支援後にスタッフがお子様の利 有から反省点は見つけること
用時の様子を記録する際、同じ場 ができるが、明確なふりかえ所で行うことで情報の共有はでき り時間を設けて、次の支援にています。
行かせることができるようにしていきます。

〇

・保護者様とやり取りをする連絡 ・記録内容をプリントアウト
帳やお子様の様子を支援記録アプ することで、情報の読み込みリに入力しています。
が丁寧に出来ます。

〇

・６か月に１回、児童発達支援計
画の評価及び見直しを行い職員間で支援会議を行ったり、関係機関との連携や会議も開催しています。また、１年に１回は保護者様との面談も始めています。

援計画を作成しているか

支援開始前には職員間で必ず打合せを⑰ し、その日行われる支援内容や役割分担について確認しているか

支援終了後には、職員間で必ず打合せをし、その日行われた支援の振り返り⑱ を行い、気付いた点等を共有しているか日々の支援に関して記録をとることを⑲ 徹底し、支援の検証・改善につなげているか

定期的にモニタリングを行い、児童発⑳ 達支援計画の見直しの必要性を判断しているか・同上

障がい児相談支援事業所のサービス担㉑ 当者会議にその子どもの状況に精通した最もふさわしい者が参画しているか〇

・会議開催の連絡が入ると積極的・会議に参加する際は、日々に参加しています。その際はお子の記録も持参して分かりやす様のことを熟知している担当職員
く説明できるようにしていきと児童発達支援管理責任者が参加ます。
しています。

〇

・良好な関係を築き、いつでも情・今後も更に連携を深められ報の共有ができるように努めているように努力していきます。
ます。

〇

・保護者様を通じて情報をいただ
くとともに、必要に応じて関係機・今後も、保護者様のご了解関と連絡を取っております。のもと、積極的に連携した支・並行通園の保育所等の見学を積援を行って参ります。
極的に受け入れ連携に努めております。

〇

・医療機関としては、まだまだ感染症対策を行っていると・保護者様を通じて、医療機関なころが多いようです。医療機
どの情報を頂いています。
関の了承が得られればいつでも伺うことができます。

〇

・ご希望があれば就園先に訪・保護者様の了解を得て、必要に問し、環境整備（構造化を含応じて保育園等との情報共有をむ）等を一緒に検討すること行っております。
ができます。

〇

・ご希望があれば就学先に訪・卒園前に限らず必要な時は連絡問し、環境整備（構造化を含を取り会議への参加を依頼していむ）等を一緒に検討することきます。
ができます。

〇

・圏域の児童発達支援センターに研修を依頼し、できる限りスタッ ・今後も担当者会議等で積極フの参加を行っています。また、 的に他事業所と連携して参り他事業所との連携も積極的に行っ ます。ています。

母子保健や子ども・子育て支援等の関㉒ 係者や関係機関と連携した支援を行っているか（医療的ケアが必要な子どもや重症心身障がいのある子ども等を支援している場合）㉓ 地域の保健、医療、障害福祉、保育、教育等の関係機関と連携した支援を行っているか（医療的ケアが必要な子どもや重症心身障がいのある子ども等を支援してい㉔ る場合）
子どもの主治医や協力医療機関と連絡体制を整えているか
移行支援として、保育所や認定こども園、幼稚園、特別支援学校（幼稚部）㉕ 等との間で、支援内容等の情報共有と相互理解を図っているか

移行支援として、小学校や特別支援学㉖ 校（小学部）との間で、支援内容等の情報共有と相互理解を図っているか関係
機
他の児童発達支援センターや児童発達関支援事業所、発達障害者支援センター㉗や等の専門機関と連携し、助言や研修を保受けているか
護者と保育所や認定こども園、幼稚園等とのの ㉘ 交流や、障がいのない子どもと活動する機会があるか連
携〇（自立支援）協議会子ども部会や地域㉙ の子ども・子育て会議等へ積極的に参〇・地域の児童の支援に関する会議には参加しております。

〇

・保護者様の御相談の御希望・送迎の際に話したり、連絡帳でに添えるように配慮していき伝え合っております。
ます。

加しているか

日頃から子どもの状況を保護者に伝え㉚ 合い、子どもの発達の状況や課題について共通理解を持っているか

保護者の対応力の向上を図る観点から、保護者に対して家族支援プログラ㉛ ム（ペアレント・トレーニング等）の支援を行っているか

運営規程、利用者負担等について丁寧㉜ な説明を行っているか

保・今後検討していきます。

・令和５年度は支援準備が整いま〇 せんでした。

〇

・令和６年度は家族支援プログラムの実施の検討をしていきたいと思います。

・ご契約時に重要事項等によりご ・今後も分かりやすい丁寧な説明しています。
説明に努めていきます。

児童発達支援ガイドラインの「児童発達支援の提供すべき支援」のねらい及び支援内容と、これに基づき作成され㉝ た「児童発達支援計画」を示しながら支援内容の説明を行い、保護者から児童発達支援計画の同意を得ているか

保護者へ
定期的に、保護者からの子育ての悩みの㉞ 等に対する相談に適切に応じ、必要な説助言と支援を行っているか
明
責
任 ㉟ 父母の会の活動を支援したり、保護者会等を開催する等により、保護者同士〇・支援内容については丁寧にご説明し同意を得ています。

〇

・保護者様と積極的にコミュ
・児童発達支援会議や日々の療ニケーションを取り必要な支育、連絡帳の中で、ご相談に対応援が出来るように努めていきしています。
ます。

・令和５年度は支援準備が整いま〇 せんでした。の連携を支援しているか
子どもや保護者からの相談や申入れについて、対応の体制を整備するととも㊱ に、子どもや保護者に周知し、相談や申入れがあった場合に迅速にかつ適切に対応しているか〇

・今後も保護者様からのご相・玄関内にご意見箱を設置するな
談には、随時対応していきまど、体制を整えています。
す。

〇

・毎月『きりんだより』を配布して、お子様たちの活動の様子をお知らせしています。また、毎月２ ・今後も活動内容や行事予０日～翌月の活動プログラムも配 定、連絡体制等の情報をわか布しています。
りやすく発信していきます。
・特別行事につきましては、その都度ご案内を配布しています。

〇

・お子様の個人情報資料に関しては、保護者様の同意の上、関係機・個人情報の取扱いには十分関に提出しています。
注意をするよう全職員で意識・事業所で配布するお便りの中のしていますが、今後も気を付写真についても、契約時の説明でけていきます。
許可を頂いたお子様のみで対応しています。

〇

・連絡事項は記録として残るよう・分かりやすいプリント作りにできるだけプリントを作成してに努めていきます。
配布しています。

〇

・事業所母体の会社全体で行われる秋祭りなどに地域の方の参加が ・今後も継続して行っていきあり、事業所見学も積極的に受け ます。
入れています。

〇

・緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症対応マニュアル ・事業所単独での発生を想定を策定しています。
した訓練を実施していきたい・１年に２回は会社全体の発生を と思います。
想定した訓練も行っています。

〇

・非常時の役割を職員全員が理解して動けるように、毎月いろんな災害を想定して訓練・２ヵ月に一度の割合で避難訓練を実施していきます。などを行っています。
・避難訓練について、保護者様へ十分なご説明を行っていきます。

〇

・契約後、アセスメント表への記入をお願いしています。
・発作・服薬に関しては個人記録
・アセスメント表への記録をに記載するとともに、その対応を職員が追記するなど、わかり職員へ伝えています。
やすい記入の仕方を考えてい・職員に看護師が２名勤務していきます。
ることで、不明なことは看護師が保護者様への聞き取りを行い、その情報を職員に共有しています。

定期的に会報等を発行し、活動概要や㊲ 行事予定、連絡体制等の情報を子どもや保護者に対して発信しているか個人情報の取り扱いに十分注意してい㊳ るか

障がいのある子どもや保護者との意思㊴ の疎通や情報伝達のための配慮をして
いるか
事業所の行事に地域住民を招待する等㊵ 地域に開かれた事業運営を図っているか
緊急時対応マニュアル、防犯マニュア
ル、感染症対応マニュアル等を策定㊶ し、職員や保護者に周知するとともに、発生を想定した訓練を実施しているか

非常災害の発生に備え、定期的に避㊷ 難、救出その他必要な訓練を行っているか

事前に、服薬や予防接種、てんかん発

非常時等の対応㊸ 作等の子どもの状況を確認しているか

・今後、保護者様同士の繋がりをどのように支援していくのか検討していきます。非常時等の食物アレルギーのある子どもについ対 ㊹ て、医師の指示書に基づく対応がされ応ているか
ヒヤリハット事例集を作成して事業所㊺ 内で共有しているか〇

・契約時に保護者様より聞き取りを行い、看護師への情報共有の体制は取っています。

〇

・毎月のスタッフ会議でもヒ・ヒヤリハットを書面で残し、会ヤリハット記録を報告し、情社内のヒヤリハット委員会で報告報を共有しながら、今後の対し今後の対応も検討しています。
応に役立てていきます。

〇

・外部での研修にも積極的に・定期的に研修の機会を設け、全参加し、事業所内でのふりか職員が受講しています。
えり研修を行っていきます。

〇

・身体拘束マニュアルを作成し適切に対応しております。
・お子様の特性を考慮しながら、 ・今後もお子様・保護者様を保護者様との情報の共有を十分図 尊重して対応していきます。
りながら、職員全員で理解し対応しています。

虐待を防止するため、職員の研修機会㊻ を確保する等、適切な対応をしているか

どのような場合にやむを得ず身体拘束を行うかについて、組織的に決定し、㊼ 子どもや保護者に事前に十分に説明し了解を得た上で、児童発達支援計画に記載しているか