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100

全日本マネキン紹介事業協会〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-7-1ウィン神田807号室
電話03-3253-5775 FAX03-3253-5776 mail：info@zensyokyo.org■ 全紹協求人サイト料金表
関東

関西

東海

北海道・
東北

甲信越・
北陸

中国・四国 九州・沖縄

正規料金
（税別）

￥500,000￥450,000￥400,000￥350,000￥350,000￥350,000￥350,000

会員料金
（税別）

￥300,000￥270,000￥240,000￥210,000￥210,000￥210,000￥210,000

期間：1年間（令和3年11月1日～令和4年10月31日）中途申込みもできます。
求人件数：1社あたり100枠

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求人範囲：地域ブロック毎（関東、関西etc.）

2021年8月発行（No.110） 編集・発行 公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会 広報部 http://zensyokyo.org/
定価300円（税込）〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-7-1ウィン神田807号室 TEL. 03-3253-5775（代） FAX. 03-3253-5776

公益社団法人

2021年 夏号

社あたり 件の求人情報を掲載可能

1

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か月平均応募者数 人の実績

110

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1

110

2021・夏号 No.

公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会

2021/08/05

11:38:44

事 務 局だより

全紹協広報 2021・ 夏

110

No.
目
ご挨拶… ……………………………
就任のご挨拶………………………

公益社団法人新型コロナウイルス感染症の影響を受けられた皆様にお見舞いを申し上げます。
◆ 入 会
関東連絡会
株式会社 株式会社

次日寶マネキン紹介所

黒田

会長

孝二

1

北海道連絡会株式会社 函館マネキン
関東連絡会株式会社 ジョブメイト
有限会社 水戸マネキン紹介所
東海連絡会株式会社 トーエイビジネスサポート
関西連絡会株式会社 ベル近畿中央ビジネス 株式会社

厚生労働省 雇用政策課
民間人材サービス推進室

…
室長

高西

盛登

2

就任のご挨拶について… ………

厚生労働省

需給調整事業課長補佐

安齊

雅浩

3

就任のご挨拶………………………

厚生労働省 雇用政策課
民間人材サービス育成係

民間人材サービス推進室係長

厚生労働省 職業安定局
職業紹介事業係

需給調整事業課

犬塚

時夫

久田

聖也

4

厚生労働省 雇用政策課
民間人材サービス育成係

民間人材サービス推進室

日置

健斗

5

新理事のご挨拶………………………………………………………………………………………………

6

１．協会会員からの問合せ（抜粋）
求人サイト、雇用調整助成金の問合せ。

令和３・４年度

9

２．求人者からの問合せ
手数料、紹介所の連絡先等の問合せが多数。

就任のご挨拶／人事異動………

公益社団法人

全日本マネキン紹介事業協会

…

…

…

組織図…………………

全紹協定時社員総会… ………………………………………………………………… 16
表彰受賞者………………………………………………………………………………… 17

マネキン紹介事業に役立つQ&A……………………………………………………………………… 18

るり子

令和３年３月31日

福士
出澤

陽子
裕之

令和３年３月31日
令和３年３月31日

杉本照美

令和３年６月30日

札埜
髙橋

健治
拓司

令和３年３月31日
令和３年３月31日

全紹協求人サイトのご案内………………………………………………… IT事業部長

牧野

伸男

19

本村芳明様のご逝去を悼んで…………………………… 株式会社

竹内

秀男

20

多幸

代表取締役

嘉子（配偶者芳明

濱名正喜） 令和３年５月31日逝去
令和３年６月15日逝去

電話問合せ件数と対応について

３．求職者からの問合せ
休業補償、仕事探しの問合せ。補償については相談窓口をご案内。
４．その他
他団体より総会開催についての問合せ。
R.3. 1月

2月

協会会員

1

求 人 者
求 職 者

5

4月

5月

6月

計

1

2

1

1

6

1

1

2

1

5

2

1

1

14

そ の 他

事務局だより中川

濱名
本村

浜名マネキン紹介所
株式会社 ミツワ

R.2. 12月

令和３年度

令和３年４月１日◆ 訃 報 謹んでご冥福をお祈り申し上げます［厚労省ニュース］人材サービス総合サイトを積極的にご活用ください！… …………… 10
令和３年度

哲也

◆ 退 会

全日本マネキン紹介事業協会

職業安定局

坂本

合

計

5

4

編集後記
今年もまた自粛の夏休みになりそうですね。

早くまたリゾート地に出掛けたいものです。

3

3月

2

2

1

2

3

8

1

3
2

3

28

表紙の写真について
表紙写真は沖縄の瀬良垣ビーチです。
一日も早く落ち着いた世界に戻れますように心よりお祈り申し上げます。

今はそのための我慢の時です。

表02目次-表03事務局だより.indd

全ページ

2021/08/05

11:40:04

ご 挨 拶
公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会
会 長

黒田 孝二

2021年も折り返し点を過ぎました。振り返ること一年前、コロナ禍における初めての夏を迎えた日本は、言うまでもなく経済の大打撃を受け、御多分に漏れず、紹介事業もかつてないほど非常に苦しい状況の中にありました。しかしそんな中にあっても何となくではあります
が、“来年の夏頃にはきっとコロナは収束しているだろう”という漠然とした期待感を持っていたことを思い出します。そうして迎えた一年後の夏でしたが、残念なことに想像していた状
況からは未だ程遠く、業界としては今暫くこの苦しい状況が続くことが予想されます。
しかしその一方で、明るい兆しもみえ始めました。それは日本におけるワクチン接種状況の好転や、また刻々と変化する世界情勢で注目しておきたいのは、アメリカやフランスの状況です。アメリカ、ニューヨーク市では、７月１日に完全復活宣言をし、飲食店や娯楽施設での人数や時間の制限が廃止され、五番街のショッピングストリートや百貨店も活気を取り戻しつつあると報道されています。またフランスでも百貨店やマルシェの活気が戻り、７月には外国人
観光客の受け入れを再開し、このままフランス国内のワクチンの接種が順調に進めば、９月頃には感染拡大を気にせずともよい生活が送れるようになっているかもしれないと言われているようです。
世界、そして日本は今、アフターコロナを見据えた未来へ向けて前進しています。そして私たちの業界は今、それに追随し、来るべき未来へ向けた準備を進めておく時期であると考えることができるのではないでしょうか。
では、今やるべきことは何か？それは、使い古された言葉ではありますが、「原点回帰」であると思います。その原点、紹介事業は３つの信頼関係があってこそ成り立つ事業です。１つ目は、メーカーさん、百貨店さんをはじめとするクライアントや各行政機関との信頼関係、２つ目は、マネキンさんとの信頼関係、３つ目は雇用している社員やスタッフとの信頼関係です。
この原点である“３つの蜜な信頼関係”があってこそ成り立つ事業であるということを、今こそ改めて肝に命じ、会員企業の皆様一丸となってこの苦境を乗り越えるべく、信頼関係の構築に努めてまいりましょう。
私事ではございますが、全紹協の会長を務めさせて頂くようになり、今期で連続６期目、平成17年～18年を入れますと、７期目の大役となります。今期、会員企業は53社でのスタートとなりました。一年前と同様、コロナ禍ではありますが、前述させて頂きました通り、これまでの一年とここからの一年では違い、不安の暗闇の中を迷走するしかなかった一年前から、少しずつ見えてきた明るい光へ向かって、再び動き出すここから先の一年、と言ってもいいと肌で感じております。
任期満了を迎える二年先頃には、状況は好転していると信じ、またそこへ向かって関係各所と連携をとりながら、業界の様々な問題が解決に向かうよう、日々邁進していく所存です。
引き続き「本音で語り合う」協会として、ご協力の程宜しくお願い申し上げます。

マネキン

マネキン110号.indb

1

2021年夏2021/08/05

1

11:33:40

就 任 のご 挨 拶
厚生労働省 雇用政策課
民間人材サービス推進室
室長

高西 盛登

令和３年４月１日付けで民間人材サービス推進室長を拝命いたしました高西と申します。どうぞよろしくお願いいたします。
公益社団法人全日本マネキン紹介事業協会黒田会長様を初め、会員の皆様、関係者の皆様
方には、日頃から、厚生労働行政の推進、とりわけ、職業紹介事業の適正な運営にご尽力い
ただいておりますことに厚く御礼申し上げます。
さて、今年度は７月にオリンピック、また、８月にはパラリンピックの開催を控え、医療機
関や大規模接種場等においてワクチン接種を加速している中、新型コロナウイルス感染症の猛威は止まるところを見せず、より感染力の強い変異株の発生等により感染者数が増加するなど、予断を許さない状況が続いております。
このような状況下、貴協会会員の皆様や関係者の皆様方には、緊急事態宣言の発令や蔓延防止重大措置の適用による影響等により、多くの方々が離職を余儀なくされるとともに、失業期間が長期化し、再就職も困難となっているなど、大変厳しい状況が続いていると認識しております。
国としましてはこのような状況を踏まえ、持続化給付金等による事業継続のための支援や雇用調整助成金の特例措置や新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金等により雇用維持を図るなど、国民の皆様の生活を支えるための支援を講じているところでございます。
特に新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金については、就労日が必ずしも明確ではないことに起因し、申請・支給に至らない方もおられることを受け、その対象要件を明確化する等の措置をとってきておりますが、今般、申請対象期間を本年７月末まで延長することといたしました。
貴協会会員の皆様におかれましては、苦境に立ちながらも、労働者の方々の雇用維持に努めていただいていることに感謝申し上げますとともに、紹介先事業主への働きかけ等、引き続きのご協力をお願い申し上げます。
当室におきましても貴協会をはじめとした日々紹介事業者団体との意見交換を実施し、いただきました要望等について、施策に反映できるよう取り組んでまいりたいと考えておりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
最後になりましたが、貴協会の益々のご発展と協会会員の皆様のご健勝を心から祈念いた
しまして、新任のご挨拶とさせていただきます。

2

マネキン

マネキン110号.indb

2021年夏2

2021/08/05

11:33:41

就任のご挨拶について
厚生労働省 職業安定局
需給調整事業課長補佐

安齊 雅浩

公益社団法人全日本マネキン紹介事業協会並びに協会会員の皆様におかれましては、日頃より厚生労働行政の円滑な運営にあたり、格別のご理解とご協力を賜り厚く御礼を申し上げます。
この度、令和３年４月１日付けで需給調整事業課長補佐（職業紹介事業担当）を任命され、着任いたしました安齊雅浩と申します。私事ではございますが、遡ること５年前の平成２８年度に、需給調整事業課の職業紹介事業係長としての着任歴がございまして、今回も、何かの縁があり、再び職業紹介事業の業務に携わることとなりました。すでに着任後数ヶ月経過しておりますが、改めまして、よろしくお願い申し上げます。
また、コロナウイルス感染症に関しまして、未だ収束に至らず大きな影響があるなか、新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく緊急事態宣言が発令されるなど、みなさまの事業運営においても大変なご苦労があることと存じますが、皆様の感染症対策などへのご協力に感謝申し上げます。
さて、職業紹介事業を巡る近況のお話しでございますが、職業紹介事業の根拠法となっている職業安定法について、平成２９年改正以降一定の期間が経過することから、労働市場での法施行状況、近年の雇用仲介サービスの多様化などによるサービスの在り方なども検討され、今後必要に応じた所要の見直し等が行われる予定です。労働市場の一翼を担う皆様方にも、
これら動向についてご留意いただければと思います。
また、皆様方に対して改めてのお願いごととなりますが、皆様方が運営している職業紹介事業に係る事業実績（就職者数や離職者数など）、
手数料表、返戻金制度の有無などについては、
厚生労働省のホームページにある人材サービス総合サイトにおいて情報提供（皆様方において情報入力）することが義務となってございます。今一度、人材サービス総合サイトにおいて自社の情報が適正に掲載されているかの確認をお願いするとともに、仮に情報提供が適切に実施されていない場合には、早急にご対応いただきますようお願い申し上げます。入力方法などについてご不明な点がございましたら、最寄りの都道府県労働局までお問い合わせ下さい。
最後になりますが、職業紹介事業業界でご活躍される皆様のご発展とご健勝をお祈り申し上げるとともに、引き続き厚生労働行政へのご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げ、就任の挨拶とさせていただきます。

マネキン

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3

2021年夏2021/08/05

3

11:33:43

就 任 のご 挨 拶
厚生労働省 雇用政策課 民間人材サービス推進室
民間人材サービス育成係 係長

犬塚 時夫

このたび、令和３年４月１日付けで人材サービス業界の皆様との連絡窓口を担当させていただくことになりました 厚生労働省 職業安定局 雇用政策課 民間人材サービス推進室 民間人材サービス育成係長の犬塚と申します。
人材サービス業界の皆様とお仕事をさせていただくのは今回が初めての経験となりますが、
民間人材サービス業界の更なる発展、求職者と求人者の円滑なマッチング等の就業支援に資するよう精一杯努めさせていただく所存ですので、何卒よろしくお願い申し上げます。
さて、新型コロナウイルスの流行により、未だ販売に携わるマネキンの就職状況が新型コロ
ナウイルス流行前の水準に戻っていない状況です。コロナ流行前では日常の光景であった百貨店やスーパーでの試食販売や実演販売が姿を消してから１年以上経過しました。ここ最近
たまに姿を目撃することもありましたが、緊急事態宣言やまん延防止等重点措置が発令される中、求職者やマネキンの職業紹介に携わる皆様に多大な影響を及ぼしているものと認識しております。ワクチン接種が進む中、今後マネキン業界がどのようになるのか大変予測が難しいですが、引き続き現状把握や課題共有等のため、全日本マネキン紹介事業協会様や会員の皆様方と意見交換させていただければ幸いです。
最後となりますが、全紹協会員の皆様の、今後益々のご発展を祈念して、新任の挨拶にかえさせていただきます。今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。

就 任 のご 挨 拶
厚生労働省 職業安定局 需給調整事業課
職業紹介事業係

久田 聖也

このたび、４月１日付で職業安定局 需給調整事業課にて職業紹介事業を担当させていただくことになりました、久田と申します。配属からすでに３ヶ月以上が経過しておりますが、今回皆様へご挨拶できる機会がいただけて嬉しい限りです。全紹協の皆様におかれましては、日々の職業紹介事業の円滑な運営にご理解、ご協力いただき誠にありがとうございます。これまでの行政経験では事業主・事業所の方々及び求職者の方に携わっていたので、人を求める、職を求める方々を結びつける、そのお手伝いをさせていただく仕事に携われることを誇りに、日々精進して参る所存でございます。
さて、現在IT技術の進歩と共にあらゆる分野でIT化が進んでおり、コロナ禍の影響もあり、様々なものがデータ化、
オンライン化していっております。最近ではモニターショーがVR（バー
チャルリアリティ）でアバターを用いて行われたりもしており、まさに時代の転換点に立っているのだと感じました。御業界におかれましてもオンライン化・IT化により、様々な多様化していくサービスをスタートしているのをお伺いしております。そのような時、元来のサービスとは異なり、制度などでお悩みの際に皆様と意見交換を行いながら、労働力需給調整事業全体が進展していければ幸いです。
それでは最後になりますが、御協会並びに会員の皆様の益々のご発展、ご健勝を祈願いた
しまして、ご挨拶とさせていただきます。

4

マネキン

マネキン110号.indb

2021年夏4

2021/08/05

11:33:45

就 任 のご 挨 拶
厚生労働省 雇用政策課 民間人材サービス推進室
民間人材サービス育成係

日置 健斗

昨年、11月１日付けで職業安定局 雇用政策課 民間人材サービス推進室 民間人材サー
ビス育成係係員を拝命いたしました日置と申します。
これまで職業紹介等の人材サービスについては学生の頃の就職活動等でしか利用したことがなく、配属された当初は右も左も分からない状態でした。当室に配属されてから半年経過しま
すが、未だ業務の幅の広さに驚く毎日です。至らない点も多くあろうかと思いますが、御業界の発展に資するよう精一杯努めて参る所存でありますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
さて、先ほど学生の頃のお話をさせていただきましたが、大学時代のアルバイトでは、貴協会が所管されているマネキンのお仕事だったことを覚えております。私自身マネキンとして働き、お客様に対しての挨拶や言葉遣いなど、社会人にとって大切なことを学んだ場だと感じております。今後は私自身を成長させくれたマネキンというお仕事に恩返しができるよう、また新型コロナウイルスの影響により先行きが見えない中ですが、マネキンとして働く皆様が安
心して働けるよう、微力ながらお手伝いさせていただければと存じます。
最後になりますが、御協会様及び会員様のますますの発展を祈願いたしまして、ご挨拶とさせていただきます。

人 事 異 動厚生労働省
令和3年4月1日付
職業安定局
需給調整事業課
あんざい

安齊

雅浩

職業紹介事業係

久田

聖也

雇用政策課

ひさ だ

まさ や

民間人材サービス推進室
たかにし

もり と

民間人材サービス推進室

室長

高西

盛登

民間人材サービス育成係

係長

犬塚

時夫

日置

健斗

民間人材サービス育成係


まさひろ

課長補佐

いぬづか
ひ おき

とき お
けん と

※敬称略
マネキン

マネキン110号.indb

5

2021年夏2021/08/05

5

11:33:46

新理事のご挨拶
副会長
６月17日に開催いたしました定時社員総会に向上を図るためのコミュました。今期は何から手を付けていけば良いのか

入、コスト削減、出来る

おいて、引き続き副会長の再任をご承認いただきわからない状況で重責ではありますが、全力で努

ニケーションツールの導事は全て実行してまいり

めてまいります。

ましょう。

という想定外に長い自粛の期間となり、飲食業界の 連 絡 方 法 に、「電報」

今年は１月から６月の181日間のうち130日間

かつてマネキンさんとだけではなく多くの業界がダメージを受けていまというものがありまし

ルス感染症拡大の影響を最も大きく受けた業界は勿論メールも嫌いだそうで、SNSなら受け入

消費者の嗜好の変化により百貨店離れが進んでツールを勉強し時代に合わせる努力を重ねる必にマネキン紹介業界も売り上げを戻せるとも期

著しく加速化しています。会員同士での情報交す。そして我々マネキン紹介業界は、コロナウイの一つです。コロナ以前からECサイトの台頭やいましたので、通常の経済活動に戻った時に簡単た。そこから大きく変遷し、今の若い方は「電話」れるそうです。我々も新しいコミュニケーション
要がありそうです。しかもその変化のスピードは待できません。

換がますます重要になっていきます。

ればよいのでしょうか。ITの積極活用、生産性えを賜りたく、切にご協力をお願い申し上げます。

活気のある業界にしていくためには、何をす

業界発展のため会員の皆様には格別のお力添

専務理事
コロナ禍で、私どもの業界も大変苦しい状況ではありますが、無事に開催出来ました総会にて承情報等を迅速に、ホームページの新着情報に掲

今 期も、事業 計 画に沿って、従事 者 研 修 会、を図って参りたいと思い

販売技術促進講座、意見交換会等、しっかりと事業を行って参ります。

またIT事業部としましては、求人サイトの益々の充実を図ると共に、マネキン紹介事業所の皆載し、情報の告知、共有ます。

会員の皆様には、変わらぬご支援、ご協力をお願い申し上げます。

常務理事
去る６月17日に開催されました定時社員総会

マネキン紹介事業を価後の理事会で２期目の常務理事および教育福祉

一度見直していただくたにおきまして３期目の理事に選任され、またそのめに、新たな試みに積極

介従事者研修会も九州地区と関西地区のみの実ですので、会員各位のご施となってしまいました。公益社団法人としてその公益性を高めていく上で教育は大変重要な事業であることを認識し、またコロナ禍で疲弊した

マネキン

マネキン110号.indb

吉備 義和

値 の あ る 事 業 とし て 今

担当部長の大役を仰せつかりました。昨年度はコロナの影響により、販売技術促進講座も職業紹

牧野 伸男

様が知っておくべき最新

認いただき理事としては６期目、専務理事としては４期目を務めさせて頂くこととなりました。

6

小金井 敬

的に取り組んでいく所存

理解、ご協力を賜ります

よう、お願い申し上げます。

2021年夏6

2021/08/05

11:33:48

理事
この度、定時社員総会において理事に就任い村山 千惠子を信じております。

たしました村山千惠子でございます。心して職務

引 き 続 き、 販 売 所 業を果たすべく努力いたしますので、ご支援ご協力

部長にも就任いたしましを賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

た。 全 紹 協 の 重 要 な 収

新型コロナウィルス感染症の勢いが収まらず、益事業のひとつである事業の停滞が続いているところですが、本年は手帳・カレンダーの頒布

東京オリンピックが開催される意義深い年でもあにも力を注いでまいりまります。ワクチン接種が行きわたり、尊い命が守す。会員の皆様には是非ともご協力くださいます

られ希望に向かって経済活動が発展していくこと

ようお願い申し上げます。

理事
この度、全日本マネキン紹介事業協会の理事

コロナ禍が収束し、以前に、昨年に引き続き就任させて頂きました、株式のように復活できる日を会社西日本キャロットの吉田でございます。

待ち望んでいます。

昨年のコロナ禍によりいまだに多大なる影響を

私なりに精一 杯頑張受け、苦戦している当業界ですが、会員企業のるつもりですので、ご指皆様とともに知恵と工夫のアイデアを出し合い、導ご鞭撻の程よろしくお少しでも利益につながるような役に立つ情報の願い申し上げます。

吉田 果枝

共有ができる場にしていきたいと思います。
ワクチン接種も始まりましたので、一日も早く

理事
この度、定時社員総会にて決議頂き、理事に

岡野 泰也

います。

就任致しましたcabic株式会社の岡野と申しま

微力ながら、誠心誠意す。昨年からの新型コロナウィルスの蔓延により、努めさせて頂きます。ご事業環境が一変しました。皆様におかれましても、

指導ご鞭撻の程、よろし

大変苦労されながら、経営を行われていると思いくお願い致します。

ます。
このような苦しい市場環境の時にこそ、協会として全会員様の経営向上の為に何が出来るのかを考え、行動していかなければいけないと思って

マネキン

マネキン110号.indb

7

2021年夏2021/08/05

7

11:33:50

監事
この度の定時社員総会で監事に選任され、就
任いたしました今尾和正です。

今尾 和正

ただき、他社の方と接点を持ち情報交換すること

民営職業紹介事業に従事し35年が経ち、近年は勉強になり、いくつには黒田会長のご厚意で理事会にオブザーバーとなっても学ぶことの大切して出席しておりました。

さを知りました。

定款によりますと「監事は協会の業務及び財

このような経験を活か

産の状況を調査すること」、「監事は理事会に出し、監事として協会の発席し、必要あると認めるときは意見を述べるこ

展に微力ながら貢献でと」とあります。これまで理事会に参加させていきるよう努めてまいります。

理事
この２年間コロナ禍の影響もあり協会理事としられていると思います。

ての職責を充分果たすことができず、忸怩たる我が全紹恊においてもこ思いでおりましたので、今定時社員総会においてれからの時代を見据えた理事に再選任いただきましたことは大変ありがた

マ ネ キン 紹 介 事 業 の 有

いチャンスを頂戴したと身の引き締まる思いであ

益かつ永続的な「新しいります。これまで築き上げてきた伝統ある公益社

ビジネスモデル」を構築

団法人協会としての更なる発展に、少しでも貢献

していかなければなりま出来ますよう精励して参りたいと思います。

せん。協会の担う事業は

小野 俊一

今、世界中の政治・経済が混迷を極め大きく

真に人材産業であり「生きた人間産業」である

揺れ動いています。これまで拠りどころとしてきが故に永遠に不滅と心して協会員一丸となってた価値観やあらゆる分野のビジネスモデルが崩取り組んでいきましょう。

壊し始め、抜本的な転換を図っていくことが求め理事
新型コロナ禍は、特にサービス業、小売業、観光業等の経済活動に甚大な影響を及ぼし、本協

8

小林 克巳

組みが整ってまいりました。

会の会員皆様におかれましては、大変なご苦労

財務が健全化されたを強いられていること、想像に難くありません。

ことで、より一層積極的

今後暫くはこの状況が続くものと思われます

な公益活動を行う基盤

が、大事なのは足下でしっかりこの状況に対処しができてまいりました。

つつ、半年後、1年後を見据えた先見性をもって、コロ ナ 禍 で 活 動 が 制 限

アフターコロナに準備することだと思います。

される局面があるかも知

本協会では平成27年11月から開始した求人サれませんが、本協会活動を通じて、消費者利益

イト運営が軌道に乗り、収益事業から得られたへの貢献と、職業紹介事業の大いなる発展に繋利益を公益目的事業に活用するという良好な仕がることをご期待申し上げます。

マネキン

マネキン110号.indb

2021年夏8

2021/08/05

11:33:53

マネキン

マネキン110号.indb

9

2021年夏2021/08/05

9

11:34:00☆・・・各部長☆岡野 泰也財務部☆吉備 義和教育福祉部

理☆小金井 敬広報部

吉備 義和（常務理事）

業務執行理事牧野 伸男（専務理事）

業務執行理事

小金井 敬

（副会長）

業務執行理事

IT事業部☆牧野 伸男事

吉田果枝☆村山 千惠子

販売事業部

今尾 和正

（会長）
黒田 孝二

監 事

小野 俊一

理

（50音順）

小林 克巳

事全日本マネキン紹介事業協会

組織図

公益社団法人代表理事

令和３・４年度

酒井 晶子

事務局

厚労省ニュース

10 マネキン 2021年夏

マネキン110号.indb

102021/08/05

11:34:01

マネキン

マネキン110号.indb

11

2021年夏 11

2021/08/05

11:34:01

厚労省ニュース

12 マネキン 2021年夏

マネキン110号.indb

122021/08/05

11:34:01

マネキン

マネキン110号.indb

13

2021年夏 13

2021/08/05

11:34:02

厚労省ニュース
よくある問い合わせQ.  人材サービス総合サイトのデータの更新はいつですか。
A.  月に１度（毎月10日前後）の更新となります。
Q.  住所変更届を労働局に提出しましたが、いつ反映されますか。
A.  １～２ヶ月お待ちください。
Q.  掲載の申込（職業紹介事業）で事業所毎の入力ができません。
A.  事業所毎の入力は出来ません。就職者等は事業主でまとめて入力をお願いします。
Q.  入力を間違えて掲載申込しまい、反映されてしまいました。
A.  上書きされますので、再度正しい申請をしてください。
Q.  今月許可を受けましたが、ログインができません。
A.  新規許可の事業所につきましては、毎月15日から入力可能となります。
Q.  労働局からもらったIDとパスワードでログインができません。
A.  事業主が移管したり、過去に紛失等でID・PWを再発行をした場合、以前のID・PWは使用できないため、最新のものを入力してください。また、大文字小文字を正確に半角英数字で入力をお願いします。
Q.  アップロードしたいPDFがエラーになり申込ができません。
A.  記号やスペースがファイル名に入っているとエラーになります。名称を変更して再度アップロードしてください。
Q.  就職者等を入力しましたが、「数字で入力してください」と表示されます。
A.  全角ではなく、半角で入力してください。

【問い合わせ先】 都道府県労働局
労働局名
北海道
青 森
岩 手
宮 城
秋 田
山 形
福 島
茨 城
栃 木
群 馬
埼 玉
千 葉
東 京
神奈川
新 潟
富 山
石 川
福 井
山 梨
長 野
岐 阜
静 岡
愛 知
三 重

課室名
需給調整事業課
需給調整事業室
需給調整事業室
需給調整事業課
需給調整事業室
需給調整事業室
需給調整事業室
需給調整事業室
需給調整事業室
需給調整事業室
需給調整事業課
需給調整事業課
需給調整事業第二課
需給調整事業課
需給調整事業室
需給調整事業室
需給調整事業室
需給調整事業室
需給調整事業室
需給調整事業室
需給調整事業室
需給調整事業課
需給調整事業第二課
需給調整事業室

電話番号011-738-1015
017-721-2000
019-604-3004
022-292-6071
018-883-0007
023-676-4618
024-529-5746
029-224-6239
028-610-3556
027-210-5105
048-600-6211
043-221-5500
03-3452-1474
045-650-2810
025-288-3510
076-432-2718
076-265-4435
0776-26-8617
055-225-2862
026-226-0864
058-245-1312
054-271-9980
052-685-2555
059-226-2165

労働局名
滋 賀
京 都
大 阪
兵 庫
奈 良
和歌山
鳥 取
島 根
岡 山
広 島
山 口
徳 島
香 川
愛 媛
高 知
福 岡
佐 賀
長 崎
熊 本
大 分
宮 崎
鹿児島
沖 縄

課室名
需給調整事業室
需給調整事業課
需給調整事業第一課
需給調整事業課
需給調整事業室
需給調整事業室
職業安定課
職業安定課
需給調整事業室
需給調整事業課
需給調整事業室
需給調整事業室
需給調整事業室
需給調整事業室
職業安定課
需給調整事業課
需給調整事業室
需給調整事業室
需給調整事業室
需給調整事業室
需給調整事業室
需給調整事業室
需給調整事業室

電話番号077-526-8617
075-241-3225
06-4790-6303
078-367-0831
0742-88-0245
073-488-1160
0857-29-1707
0852-20-7017
086-801-5110
082-511-1066
083-995-0385
088-611-5386
087-806-0010
089-943-5833
088-885-6051
092-434-9711
0952-32-7219
095-801-0045
096-211-1731
097-535-2095
0985-38-8823
099-803-7111
098-868-1637

14 マネキン 2021年夏

マネキン110号.indb

142021/08/05

11:34:02

マネキン

マネキン110号.indb

15

2021年夏 15

2021/08/05

11:34:02

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令和３年度

全紹協定時社員総会
公益社団法人全日本マネキン紹介事業協会『令和３年度定期社員総会』を、
令和３年６月17日（木）東京ドームホテル『オーロライースト』で開催いたしました。
コロナ感染症蔓延防止の観点から、厚生労働省の関係各位をはじめ各関係団体の皆さま等の御来
賓はお招きせずに、総会・理事会のみで行いました事を、ここにご報告いたします。
黒田会長より、会員各位への感謝とコロナ感染症収束後を見据えての協会としての動きの重要性についての挨拶がありました。牧野専務理事より「令和２年度事業報告書（案）」に基づいた事業内容の報告があり、岡野理事・小林理事より「令和２年度決算報告書（案）」を基に収支報告および説明があり、第１号議案は出席社員の賛成多数により原案どおり承認可決いたしました。
令和３・４年度理事・監査改任の年にあたり、各役職ともに原案通り承認可決されました。
「懇親の夕べ」については昨年は止む無く中止となりましたが、今年は同じ場所で少人数の「意見交換会」を開催し、ソーシャルディスタンスを充分にとった会食となりました。静かながらも、各会員それぞれの施策やアイデアも出し合い、今後につながる会合となりました。
今後、ワクチン接種の普及に伴いコロナ感染症が落ち着き自由に動けるようになるかと思います。
意見交換会や研修会に積極的にご参加いただき、協会会員の皆様のお力をお借りしながら前向きに
業界を前進させていきたいと思います。

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16 マネキン 2021年夏

マネキン110号.indb

162021/08/05

11:34:03

aaaaaaaaaa
令和３年度

表彰受賞者
職業安定局長表彰
大前

和枝

株式会社

サツキャリ

植野

貴美子

株式会社

ジョビア

民紹協会長表彰
細貝

浪子

株式会社

ジョビア

各表彰の申請に付きましては、各職業別団体長（全紹協会長）または公益社団法人 全
国民営職業紹介事業協会（民紹協）が厚生労働省に推薦するという形になります。推薦に関しては下記のような基準がありますので参考にして下さい。
Ⅰ

厚生労働大臣表彰①職業紹介事業者

20年以上

50歳以上

②職業紹介責任者

20年以上

50歳以上

③職業紹介事業従事者

25年以上

50歳以上

※事業所が労働局より「業務停止命令」又は「改善命令」を受けた場合は10年間、「是正指導」を受けた場合は5年間、「指導」を受けた場合は3年間の対象外となる。
Ⅱ

職業安定局長表彰
従事期間10年以上

年齢不問①職業紹介事業者等

15年以上

45歳以上

②職業紹介責任者

20年以上

50歳以上

③職業紹介従事者

25年以上

50歳以上

④職業紹介関係団体役員

15年以上

45歳以上

①優良職業紹介責任者
Ⅲ

民紹協会長表彰（1）優良職業紹介事業功労者等（2）優良職業紹介事業求職者①求職登録者

求職登録期間10年以上

40歳以上

厚生労働大臣表彰・職業安定局長表彰の主な基準については令和３年８月１日に改定が行われました。

aaaaaaaaaa
マネキン

マネキン110号.indb

17

2021年夏 17

2021/08/05

11:34:04

マネキン紹介事業に役立つ

Q&A

公益社団法人全国民営職業紹介事業協会発行の機関誌「ひと」に掲載されたQ&Aから、マネキン紹介事業にも役立ちそうなQ&Aを抜粋し、紹介させていただいています。事業運
営に是非ご活用ください。

Ｑ１：紹介予定派遣において、派遣期間中に派遣先企業と当該派遣者との間で直接雇用の合意があった場合でも、派遣先企業は当該派遣者に対する労働条件の明示が必要なのでしょうか。

Ａ１：労働条件の明示については、募集時に書面を交付するものと、採用時に交付するものとの二種類があります。前者は職業安定法で定められたものであり、求人者が紹介所に対して明示した労働条件を、紹介所が求職者に対して明示しなければならないことになっています。後者は労働基準法で定められたものであり、雇用主となる派遣先企業は労働者となる派遣者に対して直接明示しなければなりません。したがって、派遣期間中に実質的な合意があったとしても、現派遣先企業の義務としてこれらの労働条件を書面で明示しなければなりません。
（公益財団法人全国民営職業紹介事業協会

より提供）

Ｑ２

：常用目的紹介において、「試用期間を設けることは適当ではない。
」とありますが、これは設けてはいけないという意味なのでしょうか。

Ａ２：常用雇用契約の締結時に試用期間の設定を禁止するものではありませんが、常用雇用契約
は有期雇用契約の終了後に締結されるものであり、その有期雇用契約期間中に業務への適性や能力の評価を行い得るといえ、この有期雇用契約期間が実質的には試用期間とみなすことができると考えられます。したがって、この有期雇用契約期間終了後に、さらに試用期間を設定する必要はないと考えるべきではないかという意味です。
（公益財団法人全国民営職業紹介事業協会

より提供）

Ｑ３

：名古屋で有料職業紹介事業を行っていますが、電力会社から「電力保安要員を探して欲しい。」との申入れを受けました。当該業務を遂行できる人材を募集して電力会社に紹介する

ことは、委託募集ということになるのでしょうか。

Ａ３：貴職業紹介所が電力会社に対して専属的に保安要員の募集を行うのであれば委託募集の形
態になりますが、他の求人者から求人申込を受理し紹介を行うのであれば、通常の職業紹介にあたります。なお、委託募集的な行為を職業紹介所が行なったとしても委託募集の許可は不要とされています。
（公益財団法人全国民営職業紹介事業協会

より提供）

Ｃ３

：ここでは電力会社の保安要員を例にしていますが、他の職種でもどうようです。ここで重要なのは、ある企業から専属的に募集を委託される場合は「委託募集」に当たることと有料職業紹介所が委託募集を行っても委託募集の許可は不要であるという事です。

18 マネキン 2021年夏

マネキン110号.indb

182021/08/05

11:34:05

全 紹 協 求 人 サ イ ト の ご 案 内
IT事業部長牧野伸男

長引く新型コロナウイルスの影響により、都市部を中心に、百貨店の休業、試食の禁止等、求人企業からの依頼の減少が続いておりましたが、これからは、ワクチン接種が進む事により、少しずつ日常が取り戻され求人募集の増加が見込まれます。
全紹協求人サイトは、掲載会員企業の皆様のおかげで、今では求職者募集の一助としてすっかり定着して参りましたが、今以上に募集効果を上げるべくIndeed運用のパフォーマンス・スコア改善のために、より効果的な広告費運用につとめ、サイト充実を図って参ります。
今期の求人サイト掲載事業所募集スケジュールは、以下の通りでございます。
＊８月中旬

更新確認並びに新規募集 事務局より文書発送

＊９月末日

更新

＊10月初旬更新、申込事業所への請求書 事務局より発送＊10月末日

支払期限

＊掲載期間

令和３年11月１日～令和４年10月31日

新規申込

申込期限

すでに申込されている会員の皆様には引き続きのご利用を、また申込をされていない会員の皆様には当サイトへの申込をご検討いただきたくお願い申し上げます。

全紹協求人サイトURL：http://zensyokyo.org/■ 全紹協求人サイト料金表
関東

関西

東海

北海道・東北 甲信越・北陸 中国・四国

九州・沖縄

正規料金
（税別） ¥500,000¥450,000¥400,000¥350,000¥350,000¥350,000¥350,000

会員料金（税別） ¥300,000¥270,000¥240,000¥210,000¥210,000¥210,000¥210,000※別途消費税が加算されます

期間：１年間（令和３年11月１日～令和４年10月31日）
求人件数：１社あたり100枠
求人範囲：地域ブロック毎（関東、関西etc）

備考① 全紹協を退会した場合、初回申込限定料金及び会員料金の割引はなくなり、正規料金を適用する。
② 期中申込の場合、月割り分の料金を申し受けます。

■ 全紹協求人サイト

ライトプラン

関東

料金表

関西

東海

北海道・東北 甲信越・北陸 中国・四国

九州・沖縄

正規料金
（税別） ¥120,000¥120,000¥120,000¥120,000¥120,000¥120,000¥120,000

会員料金（税別） ¥60,000¥60,000¥60,000¥60,000¥60,000¥60,000¥60,000

期間：１年間（令和３年11月１日～令和４年10月31日）
求人件数：１社あたり １枠
求人範囲：地域ブロック毎（関東、関西etc）※別途消費税が加算されます

備考① 全紹協を退会した場合、会員料金の割引はなくなり、正規料金を適用する。
② 期中申込の場合も、年間料金を申し受けます。

マネキン

マネキン110号.indb

19

2021年夏 19

2021/08/05

11:34:06

本村芳明様のご逝去を悼んで株式会社 多幸 代表取締役

竹内 秀男
株式会社

ミツワ

代表取締役社長

本村芳明様のご永眠に際しまして、心よりお悔やみ申し上げます。
今回は突然の事で、今でも驚きと悲しみでいっぱいで戸惑いを隠せません。本村さんとは、先代の社長の頃からのお付き合いも含め、約４０年程です。ご生前はひとかたならぬご厚情を賜り、多くのマネキン紹介業に関わることを共に悩み、考え、答えを導きだして今日までやってまいりました。同業者という立場でしたが、僭越ながら、私は盟友として４０年間、本村さんと共にマネキン紹介業という商いをさせていただいたと自負しております。
時代の流れに伴い、事務処理や登録者の管理等のコンピュータープログラム導入など機械化の際は、弊社も本村さんには、随分と相談に乗っていただき、ご助力していただきました。本村さんは常に、どのように対応すれば、マネキンという職業を幅広く今以上に認知してもらえるか、また登録マネキンの福利厚生の事や、どうすればマネキンの勤務環境、生活環境が良い方向へいくのか等を、真摯に考え、マネキン想いの方でした。そして、法令遵守を厳格に掲げ、「法令違反をしてまで、商いをするつもりは無い」とまで、きっぱりおっしゃっていた程、真面目で誠実なお人柄でした。
昨今、新規派遣業社や同業者、類似社等が増していく中でマネキン紹介業の将来や、時代の流れへの対応をどういった形でするのが最適なのか、常に気にかけていらっしゃいました。振り返れば、全日本マネキン紹介事業協会

東海連絡会の最初の「組合勉強会」開催を実現させたのも、本村さんでした。私たちは今、偉大なまとめ役を失って途方に暮れ、非常に残念に思います。
ご遺族様をはじめ、社員の皆様のお嘆きも、いかばかりかとご拝察申し上げます。
どうか安心して冥せられ、ご遺族と私ども
全日本マネキン紹介事業協会の上にいつまでも御加護を賜りますようお願い申し上げます
謹んで哀悼の意を表させていただきます。


合掌20 マネキン 2021年夏

マネキン110号.indb

202021/08/05

11:34:08

事 務 局だより

全紹協広報 2021・ 夏

110

No.
目
ご挨拶… ……………………………
就任のご挨拶………………………

公益社団法人新型コロナウイルス感染症の影響を受けられた皆様にお見舞いを申し上げます。
◆ 入 会
関東連絡会
株式会社 株式会社

次日寶マネキン紹介所

黒田

会長

孝二

1

北海道連絡会株式会社 函館マネキン
関東連絡会株式会社 ジョブメイト
有限会社 水戸マネキン紹介所
東海連絡会株式会社 トーエイビジネスサポート
関西連絡会株式会社 ベル近畿中央ビジネス 株式会社

厚生労働省 雇用政策課
民間人材サービス推進室

…
室長

高西

盛登

2

就任のご挨拶について… ………

厚生労働省

需給調整事業課長補佐

安齊

雅浩

3

就任のご挨拶………………………

厚生労働省 雇用政策課
民間人材サービス育成係

民間人材サービス推進室係長

厚生労働省 職業安定局
職業紹介事業係

需給調整事業課

犬塚

時夫

久田

聖也

4

厚生労働省 雇用政策課
民間人材サービス育成係

民間人材サービス推進室

日置

健斗

5

新理事のご挨拶………………………………………………………………………………………………

6

１．協会会員からの問合せ（抜粋）
求人サイト、雇用調整助成金の問合せ。

令和３・４年度

9

２．求人者からの問合せ
手数料、紹介所の連絡先等の問合せが多数。

就任のご挨拶／人事異動………

公益社団法人

全日本マネキン紹介事業協会

…

…

…

組織図…………………

全紹協定時社員総会… ………………………………………………………………… 16
表彰受賞者………………………………………………………………………………… 17

マネキン紹介事業に役立つQ&A……………………………………………………………………… 18

るり子

令和３年３月31日

福士
出澤

陽子
裕之

令和３年３月31日
令和３年３月31日

杉本照美

令和３年６月30日

札埜
髙橋

健治
拓司

令和３年３月31日
令和３年３月31日

全紹協求人サイトのご案内………………………………………………… IT事業部長

牧野

伸男

19

本村芳明様のご逝去を悼んで…………………………… 株式会社

竹内

秀男

20

多幸

代表取締役

嘉子（配偶者芳明

濱名正喜） 令和３年５月31日逝去
令和３年６月15日逝去

電話問合せ件数と対応について

３．求職者からの問合せ
休業補償、仕事探しの問合せ。補償については相談窓口をご案内。
４．その他
他団体より総会開催についての問合せ。
R.3. 1月

2月

協会会員

1

求 人 者
求 職 者

5

4月

5月

6月

計

1

2

1

1

6

1

1

2

1

5

2

1

1

14

そ の 他

事務局だより中川

濱名
本村

浜名マネキン紹介所
株式会社 ミツワ

R.2. 12月

令和３年度

令和３年４月１日◆ 訃 報 謹んでご冥福をお祈り申し上げます［厚労省ニュース］人材サービス総合サイトを積極的にご活用ください！… …………… 10
令和３年度

哲也

◆ 退 会

全日本マネキン紹介事業協会

職業安定局

坂本

合

計

5

4

編集後記
今年もまた自粛の夏休みになりそうですね。

早くまたリゾート地に出掛けたいものです。

3

3月

2

2

1

2

3

8

1

3
2

3

28

表紙の写真について
表紙写真は沖縄の瀬良垣ビーチです。
一日も早く落ち着いた世界に戻れますように心よりお祈り申し上げます。

今はそのための我慢の時です。

表02目次-表03事務局だより.indd

全ページ

2021/08/05

11:40:04

全紹協求人サイト

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正規料金
（税別）

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会員料金
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￥300,000￥270,000￥240,000￥210,000￥210,000￥210,000￥210,000

期間：1年間（令和3年11月1日～令和4年10月31日）中途申込みもできます。
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2021年8月発行（No.110） 編集・発行 公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会 広報部 http://zensyokyo.org/
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2021/08/05

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