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Press Release2023 年 6 月 8 日

第 11 回通常総代会を開催し全議案を承認可決

2022 年度事業報告・2023 年度事業計画報告
コープみらい（本部：埼玉県さいたま市、事業エリア：千葉県・埼玉県・東京都）は、6 月 8 日（木）に第 11 回通常総代会を開催し、2022 年度事業報告承認の件、2023 年度事業計画・予算設定の件、定款の一部変更の件、役員選任の件の 4つの議案が賛成多数で承認可決されました。
2022 年度事業報告（決算）、2023 年度事業計画（予算）の概要をご報告します。
＜2022 年度経営実績＞ ※収益認識会計基準適用後の数値です

総事業高
商品供給高

人件費
物件費
事業剰余金
事業外収益
経常剰余金

2022 年 3 月 21 日～2023 年 3 月 20 日
実績
4,280.8 億円
4,074.1 億円
2,926.2 億円（宅配事業）
1,147.9 億円（店舗事業）
327.1 億円569.3 億円
73.2 億円
21.5 億円
92.9 億円
実績
369.1 万人
714.7 億円

組合員数
出資金

期首差
＋5.9 万人＋15.0 億円

※収益認識基準適用により、供給高は宅配事業で 40.4 億円、店舗事業で 19.0 億円減少の影響があります。
※収益認識基準適用前の場合、商品供給高は前年比 98.8%、宅配事業供給高は前年比 98.9%、店舗事業供給高は 98.4%となります。
＜2023 年度経営数値計画概要＞※収益認識会計基準適用後の数値です
2023 年度予算
前年差
総事業高
4320..2 億円
100.9%
供給高
4192.9 億円
100.7%
経常剰余金
41.0 億円△51.9 億円
※供給高には電気小売事業供給高が含まれています≪生活協同組合コープみらい 概要≫【住所】 埼玉県さいたま市南区根岸 1-5-5【総 事 業 高】 4,280 億円（2022 年度）【理 事 長】 熊﨑 伸（くまざき しん）【事業エリア】 千葉県、埼玉県、東京都【組 合 員 数】 369 万人（2023 年 3 月 20 日現在）

【ホームページ】 https://mirai.coopnet.or.jp/
被爆地ヒロシマが被曝を拒否する

伊方原発運転差止広島裁判

Press ReleaseNo.027

四国電力伊方３号機―運転差止仮処分命令申立事件広島
債権者弁護団１月１７日新たに準備書面提出＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2017 年 1 月 17 日 直ちに解禁

2017 年 1 月 17 日（広島）：
原爆被爆者と広島の市民が中心となって広島地裁に提訴している四国電力伊方原発３号機の運転差止仮処分命令申立事件は、決定日が目睫に迫っていると見られているが、そんな折、債権者弁護団は１月１７日、新たに準備書面を提出した
提出された準備書面は、（１）準備書面(11)の補充書４（降下火砕物の大気中濃度に関する追加主張）（２）準備書面(5) の補充書７（基準地震動の過小評価）の２点と２つの準備書面に関する証拠説明書２点。
「降下火砕物の大気中濃度に関する追加主張」では、効果火砕物（火山灰など）が発生した
際、四国電力（債務者）の主張、「１時間以内で非常用ディーゼル発電機のフィルター交換が可能」とする主張が全く科学性、合理性に欠けることを最新の原子力規制委員会での議論も引用しながら論じたもの。
「基準地震動の過小評価」では、伊方原発の基準地震動の決定プロセスは、不確かさの考慮が十分になされておらず客観性・妥当性・合理性に欠けることを、藤原広行氏（防災科学技術研究所社会防災システム研究部門長）の別裁判(函館地裁係属の大間原発建設差止訴訟)における書面尋問の内容を引用しながら論じている。
今回提出書面が伊方３号機運転差止仮処分事件に与える影響は全く予測がつかないが、事態の推移によっては仮処分決定が大幅に延びる可能性もある。
弁護団のリーダー、河合弘之弁護士は「決定日が近いことはよく承知しているが、弁護団としては最後までベストを尽くす、という決意で今回準備書面の提出をした」と述べている。
準備書面は以下の URL で閲覧できる。
http://saiban.hiroshima-net.org/source.html#0117
問い合わせ先：伊方原発広島裁判原告団事務局〒733-0012 広島市西区中広町 2 丁目 21-22-203
e-Mail : saiban_office@hiroshima-net.org

URL: http://saiban.hiroshima-net.org

プレス担当：哲野イサク （携帯電話 090-7899-4998）

伊方原発広島裁判原告団・応援団
過去は変えられないが未来は変えられる
越前町おしごと案内板取扱要綱による求人情報掲載申込書に関する誓約書
越前町おしごと案内板取扱要綱による求人情報掲載申込書を提出するにあたり、次の事項を誓約します。
１．町税及び使用料等の滞納がありません。
２．風俗営業法の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和２３年法律第１２２号）第２条に該当する業務又は風俗営業に類似した業務をしていません。
３．貸金業の規制等に関する法律（昭和５８年法律第３２号）第２条に規定する貸金業をしていません。
４．暴力団員による不正な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第７７号）第２条第２号に規定する暴力団その他反社会的団体又はそれらの構成員との関与がありません。
５．債権取立業又は示談引受業をしていません。
６．民事再生法(平成１１年法律第２２５号)の規定に基づく再生手続きの申立てがなされている事業者及び会社更生法(平成１４年法律第１５４号)の規定に基づく再生手続きの申立てがなされている事業者ではありません。
７．公害等、社会的な問題を起こしていません。
８．行政機関からの行政指導を受けた場合、速やかに改善します。
９．業務に関する違法行為がありません。
１０．上記の内容を確認するため、越前町から書類等の提出を求められたときは、それに応じます。
１１．上記の内容が事実に反する場合、情報が削除されることを承諾します。
１２．本要綱の取り扱いにおいて、募集事業者（主）及び求職者間においていかなる損害及び係争が生じても、越前町は一切その責めを負わないことを了承します。
年

月

越前町長日
殿

求人情報掲載申込書

所在地（募集事業所）

名 称
代表者㊞
契約職員・パートタイム職員の勤務状況評価について（平成29年12月8日所長裁定）
大学共同利用機関法人人間文化研究機構契約職員就業規則（以下「契約職員就業規則」という。
）第８条第３項及び大学共同利用機関法人人間文化研究機構契約パートタイム就業規則（以下「パートタイム職員就業規則」という。）第８条第３項に定める契約期間を更新する場合の判断の基準とする事項のうち、勤務成績、態度及び業務遂行能力について的確に把握し、更新評価の厳格化を図ることを目的とする。
（評価の対象者）
第１ 契約職員就業規則第３条第１項第１号及び第２号に掲げる職名、並びにパートタイ
ム職員就業規則第３条第１項第１号及び第２号に掲げる職名に該当する職員のうち、管理部及び情報管理施設に所属する職員を評価の対象者とする。
（評価の体制）第２ 評価者は、日常の業務を管理する監督者（課長等の管理職）とする。ただし、当該評価者は必要に応じて評価を受ける職員の日常の勤務状況について、より把握している者がある場合には、その意見を聞いて参考とすることができる。
（評価の対象期間等）
第３ 評価実施日は１月３１日とし、評価対象期間は１月３１日の前１年間とする。
（評価方法）
第４ 勤務状況評価は、別紙「評価シート」により行うものとする。
（評価を要しない場合の取扱い）
第５ 評価を受ける職員について、次年度への更新を行わないことが決定している場合は、当該期間に係る評価を省略することができる。
（評価シートの保管及び取扱い）
第６ 評価シートは当該職員が在職期間中、評価者が保管するものとする。また、評価実施後、評価者は評価シートの写しを管理部総務課長に提出するものとする。
（職員へのフィードバック）
第７ 評価者は、更新に係る判断を厳格に行うとともに、職員の意欲向上に資するため特に評価する点、今後改善すべき点等を次年度への更新条件等の提示時に当該職員に伝えるものとする。
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株式会社このみ 原宿オフィス
TEL/ 03-6438-9283〒151-0051東京都渋谷区千駄ヶ谷3-4-8 プリマハウス原宿201

FAX/03-6438-9284

営業時間/10:00～19:00（土日祝定休） 担当：横山・黄木Uniform production女子生徒

ネイビーブレザーARCJ2011KSM-01
SS-EL¥20.680〜

A タイプ

ホワイトシャツ
ARCY1013KSM-07
SS-5L¥3.410〜

女子生徒

ブラウンブレザー
ARCJ2011KSM-06
SS-LL¥20.680

リボン
ARCUR1013KSM-19
FREE¥1.650

スカート
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W60-W85¥10,285

夏スカート
ARCS2016KSM
W60-W85¥10,285

スカート
ARCS1020KSM
W60-W85¥10,285

夏スカート
ARCS2016KSM
W60-W85¥10,285

スラックス
ARCUP1017KSM
W67-W88¥11,880

夏スラックスARCUP2012KSM
W67-W88¥11,880

B タイプ

ホワイトシャツ
ARCY1013KSM-07
SS-5L¥3.410〜

リボン
ARCUR1014KSM-12
FREE¥1.650

男子生徒
女子生徒

Aタイプ

女子生徒

Bタイプ

男子生徒タイプ

ネイビーブレザー
ARCUJ2012KSM-01
SS-EL¥20.680〜

ホワイトシャツ
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SS-5L¥3.410〜

ネクタイ
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FREE¥1.848

詳しくは裏面のご購入方法をご確認ください

新入学のご注文及び、ご入学後の追加注文方法・注意事項
入学決定者にお伝えするログインパスワードによるオンライン購入になります。
（裏面の「ご購入方法」をご確認ください。）
商品の詳細サイズはご注文ページに掲載されていますので安心してお選びいただけます。
上記表記にないサイズに関しては価格、お渡し日等、別途ご案内させていただきます。
1万円以上ご注文のお客様は送料無料、1万円以下のご注文は地域により500～700円の送料が掛かります。
また、離島は別途中継料金を頂戴いたします。
サイズにより価格が変動いたします。
詳しくは専用ページにてご確認ください。
表示価格は税込金額となります。
片品村合宿・研修等支援事業補助金抽選結果
令和６年７月１６日、片品村合宿・研修等支援補助金の抽選を行いました。
抽選結果については下記のとおりです。
＊補助金の該当団体につきましては、片品村合宿・研修等支援事業補助金にある【６．交付金の申請 STEP２】をご確認いただき事業開始の２０日前までに申請をお願いいたします。

抽選番号
2567891011121314151617181920
Training Program of Leaders for Integrated Medical System
for Fruitful Healthy-Longevity Society (LIMS)

LIMS Special Seminar
March 19th, 2015

Hearing; Physiology and aging
Dr. Harunori Ohmori
Dept. of Physiology and Neurobiology, Kyoto University

Dr. Nace L. Golding
Section of Neurobiology, University of Texas at Austin

Dr. Michael Hideki Myoga
Max-Planck-Institut für Neurobiologie

Dr. R. Michael Burger Jr.
Dept. of Biological Sciences, Lehigh University

Thursday, March 19th, 13:00-16:30
医学部構内C棟 4階 セミナー室
Seminar Room, 4F, Bldg. C, Faculty of Medicine Campus
京都大学 学際融合教育研究推進センター 健康長寿社会の総合医療開発ユニット（LIMS）事務室

Research and Educational Unit of Leaders for Integrated Medical System (LIMS),
Center for the Promotion of Interdisciplinary Education and Research, Kyoto University
TEL：075-753-9334 E-MAIL：info@lims.kyoto-u.ac.jp HP：http://www.lims.kyoto-u.ac.jp/
★災害時の初動訓練★
3 月１1 日（土）園庭で防災キャンプが行われている間、館内では入所者向けの災害時避難訓練を実施しました。
館内アナウンスで緊急地震速報が流れ「職員不在の中入所者全員で避難をする」というミッション！！
近隣の居室へ声をかけ一緒に避難する、来ていない人を迎えに行く姿が見られました。
その後は備蓄室の確認や福祉避難所として地域の方用にも備蓄食が何食用意されているのか、保存期間等の説明を聞き、改めて防災の知識を深めました。
勉強会の後は非常食の準備を行い、子ども達の昼ごはんに提供しました。

職員がいません！自分達だけで避難するぞ！！
休 職 届年
島根県学校生活協同組合

学校コード 3

お名前

職員番号
〒日

御中

学校名

住所月-TEL

下記のとおり休職しますので、お届けします。
記
休職期間

西暦年

月日 ～ 西暦年月日

注： 給与の支給がない場合、給与からの引去りができません。
口座の登録をお願いしております。（口座依頼書は、HPよりダウンロード可）
口座の登録が完了するまでは、振込用紙を送付いたします。
☆チラシ希望の有無 ※無料・チラシの自宅送付を希望する□
・ 希望しない □☆カタログ希望の有無（くらしと生協 等） ※無料
・カタログの自宅送付を希望する □・ 希望しない □・ 休職の期間は、送付先を職場からご自宅に変更いたします。
・ お支払いについては、給与引去りから口座引去りに変更いたします。
口座登録の手続きをお願いします。
ご不明な点は、お気軽にお問合せください。 TEL0120-21-3786
2024４月の行事予定
定APRIL

NEWS４月です。新たな学年の始まりです。
高木ゼミスタッフ一同、今年も精一杯応援させていただきます。

２０２４
２０２４年度第１回英語検定・漢字検定の申し込み受付を４月４日(木)から開始します。
前学年までの復習に、そして新学年内容の先取り学習として、目標と計画をはっきりさせて取り組みましょう。なお、検定時間などの詳細や、申し込み用紙は高木ゼミ各校舎にて配布いたします。１学年上を目標に計画的に取り組みましょう。
英検 実

施

日：５月２５日（土）申し込み締め切り ：４月２７日（土）EVENTS

３月８日、公立一般入試の合格発表日でした。高校も大学もｗｅｂ上で確認することが主流へと変化しています。何回も自分の番号を確かめる生徒の姿は変わりません。
さあ、次のステージへ向かってスタートです。

英検

受験の目安級

出題レベル級

出題レベル

５
４
３

中１終了程度

準２

高校在学程度

中２終了程度

２

高校卒業程度

中学卒業程度※英検の３級以上は二次試験があります。

充実した一年のために 『土台作りの４月』

２０24 国・公立高校合格速報！
豊田高専・瑞陵・半田･横須賀
東海南･中村・阿久比・常滑･知多翔洋
東海樟風・半田商業 など

おめでとう！！
半数以上の生徒たちが高木ゼミの公式 HP

高木ゼミの今を発信中

takagizemi.com
公立・国立上位校に進学！！

二次試験日程：７月１４日(日)

受験を終えた新高１生の生徒を対象に３月１日から「高校準備講座」を実施してきました。
授業の合間には、高木ゼミ高校部ではどのように実力をつけていくのか、大きく変化した大学入試にどう対応していくのかをお話させていただきました。
高校入試を終えたばかりですが、大学入試に向けてスタートしました。

漢検 実

施

日：６月２９日（土）申し込み締め切り ：５月２９日（水）漢検

受験の目安級

出題レベル

級

出題レベル

10９８７６

小１終了程度

５４３
準２２小学卒業程度

小２終了程度
小３終了程度
小４終了程度
小５終了程度

中学在学程度
中学卒業程度
高校在学程度
高校卒業程度

個別指導
苦手な科目・単元に絞って指導！徹底的な理解と定着を目指します。どのコースに在籍していても受講できます。
≪中間テスト特訓≫
４月８日(月)～５月２１日(火)○校 舎 進学個別 Win 新知校・新舞子校・常滑本郷校○受講費:13,750 円(５回・1 科目 税込)から※日程・時間はお選びいただけます。

高木ゼミ・進学個別 Win では、４月１５日（月）以降順
次体験授業を実施してまいります。お知り合いの方で塾選びをされている方がいらっしゃいましたら、是非ご紹介下さい。
なお、体験授業の詳細につきましては、ＨＰ・Comiru 及びお子さまを通して案内させて頂きます。
特定非営利活動法人

日本繊維商品めんてなんす研究会

発行人/中村美和子〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-10

白王ビル５F

2023 年11月20日 マスターメンバー講習

2023-012号～人材不足にお悩みの方へ～「１ＵＰ上の人材雇用」と「人的資本経営」

クリーニング業界に限らず、全国的な人材不足を把握し、採用力を上げる方法ならびに人的資本経営（採用した人財を社内で活躍させる）について学びました。

「人材雇用について」採用設計＆実務を１upさせるには！？

第一部

プロフィール✓ 2030年には労働人口が644万人不足する！
✓ 女性、シニア、外国人、生産力の対策を！
✓ 産業別ではサービス業が最も深刻な不足✓ 採用設計をして採用力UＰを目指す！

長妻潤氏

写真スペース

株式会社LIGO
代表取締役

採用
力

第二部

労働条件処遇

企業力

採用活動

採用活動＝採用広報（「誰に」「何を」伝えるか）×採用実務⇒どんな人と働きたいか、自社の魅力は何かを明確にし、ターゲットに向けた採用広報「人的資本経営について」「１人の１００歩より１００人の１歩」
人材の教育を通し組織全体で強い会社へ

プロフィール今泉直人氏

写真スペース
一般社団法人 SDGｓ
サポート 代表理事✓ 人的資本経営とは経営手法✓ 会社が生き残るには変わり続ける✓ 変化を楽しむ従業員を育てる✓ 会社は従業員に、『何故、どのように、何を』を共有して思いを伝える

人は４つの思考・行動スタイルに分類
論理

分析
慎重

協調

合理
迅速

情緒

直感

ディシジョンマトリックス表で、自身のタイプを分析。4つのタイプに分け、お互いの違いを知る。お互いを分かち合うことで、自分とは異なる傾向の人と協働して、生産性を高める。

会の主旨
繊維製品全般にわたる知識を修得し、クリーニング技術の向上を図り、あわせてアパレル及びその関連業界との交流を通じ、相互の理解を深め、情報の交換等協力関係を高める。加えて会員同志の融和を生かし業務を向上させ、一般社会への貢献に力を注ぐ。
パソコンを使った文章作成・写真掲載などの活動報告をTeMANEWS 編集委員随時募集！ 担当しております。はじめは簡単な作業からなので安心！
メールはこちら tema@tema.jp

ご興味のある方はＴｅＭＡ事務局までご連絡ください。
保護者等からの放課後等デイサービス事業所評価の集計結果（公表）
公表：令和 6 年 5 月 15 日
事業所名 スマイルキッズ
チェック項目
環境・体制
整備

子どもの活動等のスペースが十分に確保さどちらともいえないいいえ

ご意見

100％

ご意見を踏まえた対応
・活動内容に合わせて、屋外・室内を有効活用しています。

17

2・十分だと思います。

2 職員の配置数や専門性は適切であるか

172・配置数には不満はありま ・見学・体験時にお伝えしてせんが専門性について把 いますが、契約時に再度お握できていません伝えするようにします。

16

3

事業所の設備等は、スロープや手すりの設

3 置などバリアフリー化の配慮が適切になされ子どもと保護者のニーズや課題が客観的に4 分析された上で、放課後等デイサービス計画*1が作成されているか

19

6 がいのない子どもと活動する機会があるか

放課後児童クラブや児童館との交流や、障15支援の内容、利用者負担等について丁寧な18

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、8 子どもの発達の状況や課題について共通理解ができているか保護者に対して面談や、育児に関する助言

9 等の支援が行われているか父母の会の活動の支援や、保護者会等の開10 催等により保護者同士の連携が支援されているか
子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護者11 に周知・説明し、苦情があった場合に迅速かつ適切に対応しているか
子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達

12 のための配慮がなされているか・時期や子供の成長に合わ ・これからも楽しみながらせて色々工夫されて成長に 支援のができるようにし繋がっているたいです。

・ブログや連絡帳等で案内していますが周知できるように工夫が必要す。

4・再度丁寧にご案内いたします1

19

・親が気づかないことも声掛けしてもらい助かってます。

19

・一人一人に対して助言や支援がされてよく見ているなと感じました。

18

18
19

14 個人情報に十分注意しているか

17

非常時等の対応

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感15 染症対応マニュアルを策定し、保護者に周知・説明されているか

16 出、その他必要な訓練が行われているか

19

満足度

17 子どもは通所を楽しみにしているか

16

18 事業所の支援に満足しているか

18

15

要望やニーズがある時は積極的に対応していきます。

・保護者会を行い情報交換の場を定期的に設けています。

1・事業所内に苦情ボッ
クス設置・苦情があった場合は迅速な対応に努めています。
・今以上にきめ細かな対応をしていきたいと思います19

定期的に会報やホームページ等で、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報や業務に13 関する自己評価の結果を子どもや保護者に対して発信しているか

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救・完全バリアフリーでは無い
ので危険箇所は、手摺りや滑り止め等で対応しています

19

活動プログラム*2が固定化しないよう工夫さ5 れているか

7 説明がなされたか

保護者への説明等

はい回収数 割合

1 れているかているか
適
切な支
援の提
供

保護者等数（児童数） 19

1

・月1回のえがお便り、オ・ホームページ等で活動
フィシャルサイト、一年のや支援、サポートがわ
活動振り返りを紙媒体配かりやすくUPされるもが布し周知できるように工楽しみです。
夫しています。

・契約時に説明があり ・再度モニタリング等でお1

1 ました。

知らせし確認を行います3・しっかりと対策はでき
1 ていると思いますがマニュアルの有無については把握出来ない。

・契約時説明していますが、100パーセント周知できるようにしたいです。

・定期的に訓練の報告があり安心です。

・今回の津波警報時訓練が役立ちました2

・色んなイベントがあり楽し ・高学年になって学校の友達と遊びたい意見を元に工夫・行きたがらないが必要です。
・支援について共有確認を・大満足ですしっかりと行っていきたいと思・いいえ（無回答） います。

1 んでいます。
1*1 放課後等デイサービスを利用する個々の子どもについて、その有する能力、置かれている環境や日常生活全般の状況に関するアセスメ
ントを通じて、総合的な支援目標及び達成時期、生活全般の質を向上させるための課題、支援の具体的内容、支援を提供する上での留意事項などを記載する計画のこと。放課後等デイサービス事業所の児童発達支援管理責任者が作成する。
*2 事業所の日々の支援の中で、一定の目的を持って行われる個々の活動のこと。子どもの障がい特性や課題、平日／休日／長期休暇の別等に応じて柔軟に組み合わせて実施されることが想定されている。
松苗植栽写真集 1○水軒の浜に松を植える会発足記念植樹○ 第1期

2009.2.20 西浜中学校 1 年生

○第 1 期2009.3.1 一般○第 2 期2010.2.12 中学生○第 2 期2010.2.28 一般

第3期○第 3 期2011.2.10 中学生

2011.2.13 一般2008.3.1

第 3 期まで

2008.3～2011.2
会発足の経緯「水軒の浜に松を植える会」は和歌山市西浜にある昔の水軒の浜に沿った緑地をきれいにし、今はほとんどなくなっている松を植えることによって、美しい風景を取り戻そうと、住民の有志で結成しました。
この地を地域の人達は今でも「水軒の浜」と言っており、住民の頭の中には美しい海と共に松林と砂山が思い出されるところであります。
最近、ここに 17 世紀前半から 18 世紀前半江戸時代に構築されたと考えられる石積みの水軒堤防が道路工事に伴い発掘されました。地域のお年よりはこの堤防の存在は知っておりましたが、その後、砂に埋もれていました。
和歌山県教育庁では堤防の発掘調査と道路拡幅に伴う一部の移築も進めています。また、石積み堤防は非常にすばらしいもので｢国指定の史跡｣になるであろうとの話も聞いております。
現状は、昔の松林の面影がうすれ、不法投棄のごみも多く、昔の美しい海岸を知る私たちは何とかしなければと考えておりました。史跡水軒
堤防の再確認を契機に住民が自ら、美しい「水軒の浜」を後世に伝えていこうと、立ち上がりました。皆様方のご協力をお願いします。
平成２９年７月１５日
関係各位
石川県バドミントン協会会長 砂塚 隆広
第３４回全日本シニアバドミントン選手権大会の申込みについて（県内選手向け）
１．大会詳細大会詳細に関しては、石川県バドミントン協会ホームページの大会公式サイトに要項が掲載されていますのでご確認下さい。

２．申込方法①申込書（単・複・混合）は、石川県バドミントン協会ホームページの大会公式サイトよりフォームをダウンロードし、必要事項を記入の上、下記申込先まで電子メールの添付ファイルとして送信すること（受付が完了した際には、確認のメールを返信します）。
申込書の記入方法については、「申込書・参加料納入表等の記入について」を参照して下さい。
・石川県バドミントン協会ホームページアドレス http://badminton.gr.jp/
・申込先電子メールアドレス kygachapintomuck@yahoo.co.jp②参加料は、申込責任者名で下記口座へ振り込むこと。
・北國銀行 本店営業部 普通預金 ６６０６８４
石川県バドミントン協会 大会申込 担当 吉岡 和利

注意事項

電話・ファックスでの申込みや、参加料未納の場合は受け付けられません
ので、ご注意下さい。

３．申込締切 平成２９年８月２１日（月）正午必着のこと
４．その他①申込書に日本バドミントン協会の会員Ｎｏ．と公認審判員登録Ｎｏ．の記載を必ずお願いします。
②他都道府県選手と組んで「複」「混合」の種目に出場する場合は、両方の都道府県より申込むこと。
③昨年までの参加と氏名が変わっている場合、過去の成績がシード等の組合せに反映されないことがありますので申込みの際にお知らせ下さい。
④所属チームごとに取り纏めて申込み願います。
⑤県内選手で敗者の方は、当日の審判員として対応していただきます。
⑥個人情報の取り扱いについて本大会参加に際して提供される個人情報は、本大会活動に利用するものとし、それ以外の目的に利用することはありません。

５．問合せ先 石川県バドミントン協会 競技委員 吉岡 和利
携帯：０８０−１２１３−１７０６申込みに関して、ご不明な点等ございましたらご連絡下さい。
（1/2）
2008 年 8 月 8 日
報道関係者 各位
株式会社 千趣会～厳選 50 ブランド集結！いろいろなオシャレを楽しみたい女性のわがままにお応え～

ファッションサイト『bellissi（ベリッシ）』オープン！

いろいろなオシャレを楽しみたい女性のためのファッションセレクトショップ『bellissi(ベリッシ)』株式会社 千趣会(本社 大阪市 代表取締役社長 行待裕弘)は、8 月 12 日（予定）より、千趣会が運営するベルメゾンネット（http://www.bellemaison.jp)内に「あなたの毎日をより美しく、おしゃれコンシェルジュ」をコンセプトとしたファッションサイト『bellissi( ベリッシ)』※コンシェルジュ･･･案内人、パートナー（http://www.bellissi.jp) をオープンいたします。
これは、これまで展開してきた“カッコかわいい（カッコイイ、かわいい）”女の子へ向けたブランドショップ「ジェンシス（Jensis）」をリニューアルし、テイスト幅とブランド数を大幅に増やし、いろいろなオシャレを楽しみたい女性のための新たなファッションサイトとしてNEW オープンするものです。
20 代前半から 30 代前半の女性をメインターゲットに、エレガンス系、カジュアル系の約 50の人気ブランドをラインナップ。ブランド別、アイテム別検索での探しやすさ、買いやすさはもちろん、毎週更新で鮮度にこだわり、厳選されたアイテムで一週間の着回しコーディネイトを提案する「7days styling」や、ショップマネージャーに教わる「STYLE UP 術」など、コンシェルジュとして、賢い買い物・賢いおしゃれをご提案していきます。
2006 年 2 月にスタートの、大人の女性のためのネット限定セレクトショップ『Éditer(エディテ)』（http://www.editer.jp)や、講談社「with」とコラボで同秋スタートの『お買い物with』(http://bellemaison.jp/with)とともに、従来のカタログ通販にはない品揃えやイメージで、これまでの「ベルメゾン」のお客様はもちろんのこと、それ以外の多くの皆様にも愛されるようなサイトを構築していきます。
千趣会では、今後も新たなお客様との出会いを求め、カタログ通販の枠を超えたマルチチャネル展開の充実を目指します。

（2/2）【 ファッションコンシェルジュ『bellissi(ベリッシ)』概要 】■サイト名bellissi（ベリッシ）※「最高に美しい」、「非常に素晴らしい！」という意味の bellissima から。

■URL■ターゲット■オープン■取扱い商品■ブランド■アイテム数■目標金額

http://www.bellissi.jp
20 代前半から 30 代前半の女性
2008 年 8 月 12 日（火）衣料品、バッグ、シューズ、アクセサリーなど
約 50 ブランド
オープン時 200 型
初年度（2008 年度 半期）1.5 億円◎本件に対する問い合わせ先株式会社 千趣会 田島・土井・浅川TEL 06-6881-3100 FAX 06-6881-3050

Ｅ-mail pr@senshukai.co.jp
笠岡工場 安全改善体感ツアー

No.1

①安全の門

②タイムカード前掲示場所

出退勤時に通過する門で、出勤時に「安全絶対」を心掛け、退勤まで災害を起こさず、来た時の元気な姿のまま帰ってもらいたいという願いが込められています。

その日に特に伝えたい事を1番目立つ場所に掲示することで、社員への徹底を図ります。
その中には安全上守ってもらいたい情報等も含まれています。（ポケ手なし 他）③歩行者・車両の専用通路④場内しきりの透明化

従来オレンジ色通路のみだった場内を、車両通行（オレンジ色）・歩行者専用（青色）に分ける事により場内での接触事故の防止を行っています。

防寒対策を兼ねた場内間のしきりを透明化することにより、出会い頭の事故防止を行うとともに、場内景観においても入口から奥までを見通せる視界を確保しています。

笠岡工場 安全改善体感ツアー

No.2⑤安全体感機⑥掲示板・カバー等の透明化加工設備の操作中に巻き込まれる可能性が高い災害タイプを実際に体感できる設備を内作し設置しています。
（ドリル・Vベルト・シリンダー・コンベアー）

場内における死角を少しでもなくしていくために、木や鉄板等で作成・設置していた掲示板・カバー類を随時透明化しています。

⑦加工設備の透明化⑧活き活きわくわくボード

設備内の異常の早期発見や、設備内の作業を行う際の安全確保のため、加工設備においても可能な範囲でカバーの透明化を図っています。

自分達の働く職場を自分達で良い場所に変えていくため、職場からの意見を自由に書き込んでもらい、１つ１つを改善していくための専用ボードを設置しています。

笠岡工場 安全改善体感ツアー

No.3

制服（作業着）の変更

従来

現在

従来は井原市のイメージカラーになっている「若草色」で設備・制服（作業着）を揃えていましたが、同色の場合、人間が設備に溶け込んでしまいとっさに見落とす可能性があったため、2014年4月に全社員の制服（作業着）を現在の青を基調としたものに変更しました。
荷役作業災害防止研修会(荷主対応)の開催について
神奈

川労働局

(公社)神奈川労務安全衛生協会
本年６月３０日、神奈川労働局長から陸運関係団体及び荷主等の関係団体に対し、荷主先等での荷役作業中の労働災害防止に向けて両者が協働して安全な荷役作業を行うための環境整備を図るよう要請がありました。
荷役災害防止ガイドラインの内容、荷役５大災害防止の取り組み及び荷主として求められる具体的な対策等についての理解を深め、今後の荷主先での荷役作業における労働災害の防止を徹底するため、荷主事業場を対象とする研修会を神奈川労働局及び(公社)神奈川労務安全衛生協会の共催により以下のとおり開催することといたしました。
参加費用は、資料代等を含めすべて無料です。多くの荷主事業場にご参加いただきたく、御案内申し上げます。
1

日時2017 年 11 月 15 日(水) 14:00～16:15 (受付 13：30～)

2

会場（公社）神奈川労務安全衛生協会 3Ｆ 会議室
横浜市中区相生町 3－63（ＪＲ関内駅下車北口より本町方面へ徒歩 5 分）ヤオマサビル 3F

3定

員60 名

4対象者

安全管理者、安全衛生推進者、物流担当責任者など

5参

加費

無6

研修会内容

料

（１） 荷役作業における労働災害の発生状況、荷役災害防止に係る要請について
神奈川労働局 労働基準部安全課長（２） 荷役災害防止ガイドライン、労働基準監督署における指導等について
神奈川労働局 労働基準部安全課 安全専門官（３） 荷主として実施すべき具体的対策、改善事例等について（一社）日本労働安全衛生コンサルタント会

神奈川支部（４） 質疑等
7

申 込 方 法

下記申込用紙をコピーして必要事項を記入し、ＦＡＸまたは郵便でお申込みください。
＊定員になり次第締め切らせていただきます。

8

申込先

公益社団法人 神奈川労務安全衛生協会〒231-8443 横浜市中区相生町 3-63 ヤオマサビル３階担当 労働福祉部 宛

TEL 045‐662‐5965

FAX 045‐201‐7122（ファックス用申込書）このまま送信してください。
公益社団法人 神奈川労務安全衛生協会
氏担当 労働福祉部 宛

FAX ０４５－２０１－７１２２

名

事業場・所属・職名
事業場の所在地・電話〒TEL（）◎ 受講票等の発行はいたしませんので、当日この申込用紙をご持参ください。
※ご記入いただいた個人情報については、神奈川労務安全衛生協会が責任を持って管理し、本講習の的確な実施のためにのみ利用させていただきます。
特集

働きがいのある職場のつくり方

2007 年から年々増加しておるエントリー数はスタート時の式となっているが、日本におけは各企業の手上げエントリー方を発表している。本ランキング

きがいのある会社ランキング」

ある会社」と認定し、年に 度「働準を超えた会社を「働きがいのる会社」調査を通して、一定水GPTW では「働きがいのある会社は一朝一夕では実現が難とに他ならない。働きがいのあう“信頼のカルチャー”があるこ

た関係性が生まれるのは、そういしようと努力する。実はこうしりが、周囲や組織のために協力ことができる。また、一人ひと自分の能力を遺憾なく発揮する

し て 仕 事 に 向 か う こ と が で き、のある組織では、従業員は安心に重きをおいている。信頼関係社」と定義し、とりわけ、“信頼”いる人たちと連帯感をもてる会

事に誇りを持ち、一緒に働いて①経営者が「働きがい」に本気い心構えを つご紹介する。

経営者が大事にしていただきたで あ る。 し か し こ こ で は ま ず、れるのか、その方法はさまざまる会社、信頼のカルチャーは作どのようにして働きがいのあいということが実証された。

が、少なくとも両者は関係が深という側面もあるかもしれない

たから、働 き が い が 高 ま っ た ”

高まる「働きがい」の重要性

り、「働きがい」に対する各社のしく、時間をかけてカルチャーで向き合う経営者が大事にしたい
つの心構え関心が高まっている様子がうかづくりを行う必要がある。

るのであろうか。その背景には、い」に対する関心が高まっていなぜ、日本において「働きがうかと疑問に思う方もいるだろで、本当に業績があがるのだろかけて働きがいを高めたところ

では、そうして時間と手間をて い な い ケ ー ス も 少 な く な い。

会社」を本気でつくりたいと思っ経営者自身が「働きがいのある「働きがいのない会社」の多くは、がえる。

“深刻な労働力不足”、“生産性の事だと言いつつ真剣には取り組

そもそも働きがいを高めること2018 年の「働きがいのあんでいない。一方、「働きがいのう。そのひとつのヒントとして、る 会 社 ラ ン キ ン グ 」 に お い て、ある会社」の経営者は、事業経低さ”、そして、“イノベーショ
今やほとんどの業界・企業が「 ラ ン ク イ ン 企 業 」 と「 ラ ン ク営と同等に、あるいは時としてに興味がなかったり、口では大こ れ ら の 課 題 に 直 面 し て お り、インしなかった企業」の売上高それ以上に、“働きがいのある組私たちの研究を紹介したい。

それらを解決し、業績を向上さ対前年伸び率を比較すると、前織づくり”を重視する。
「働きがン創出の必要性”がある。

せるための鍵が「働きがい」に％だったのに対して、後私たちは「働きがいのある会あると考えている（図）。
者はい」はカルチャーづくりである

時間と労力を要する。だからこ
しかしながら、「働きがい」のよ分 析 し、 経 営 に 生 か し て い る。のか”、ということを理解せず、の生活の何を変える必要があるぐらい痩せるとよいのか”、“今ため、高めるためにはかなりの者は ％と、大きく差がついた。

社」を、「従業員が、会社や経営者・そ、経営者の本気の覚悟がある
うな目に見えづらいものは、現もちろん、“売上高が大きく伸びのかないのかが、実は最も重要

闇雲に頑張るのは、大抵の場合いろな人に関わってもらうプロことである。また、ここでいろ明やコミュニケーションを行うでなかった場合にも、十分な説意 見 が採用された場合も、そう社を実現いただきたいと思う。

く着手し、働きがいであふれる会ていく。だからこそ、 日でも早取り組むことで、必ず道はひらけ道のりは長い。しかし諦めずに「働きがいのある会社」づくりのを育むことにもつながる。

セスは、それぞれの当事者意識

場 の 考 え を 理 解 し た う え で、

こ と で は な い。 そ れ ぞ れ の 立

な要望や意見を全て実現する

た、ここで大事なことは、様々

う に 工 夫 す る こ と で あ る。 ま込 み、 一 緒 に 考 え て も ら う よ

年 齢、 性 別 … 等 ） の 人 を 巻 き

き る 限 り、 様 々 な 属 性（ 役 職、う か。 そ の 答 え と し て は、 では誰が検討するとよいのだろ

働きがいを高めるための施策③いろいろな人を巻き込むようにすることが重要である。

ゴールや進捗状況を把握できる化、見える化することで、そのなどがあるが、できる限り定量状を正しく把握しないまま、手なポイントではないかと思う。の立ち上げ支援、新サーベイ開発のプロジェクトリーダーなどを経験し、2014 年より現職。

苦しいだけで、長くは続かない。

業員意識調査などを行う。その後、海外現地法人に出向し、コンサルティングビジネスを打とうとするケースが意外にを経験後、人事コンサルタントとして、人事制度設計・多面評価制度・採用選考設計・従「働きがい」も同様である。現状

大学卒業後、人事測定研究所（現リクルートマネジメントソリューションズ）入社。営業職も多い。それは今の体重や生活代表②現状や進捗を正しく認識する

Profile把 握 の 代 表 的 な 方 法 と し て は、

岡元 利奈子氏

習慣を把握せずに、ダイエットについて寄稿いただいた。

会社は日々、事業運営に関すを行っている。GPTW ジャパン代表の岡元利奈子氏に、「働きがい」の重要性と、経営者としての取り組みポイントインタビューやアンケート調査づくりに向けた調査、支援、研究を行う専門機関だ。日本では 2007 年にスタート、現在は世界約 60 カ国で活動に挑むようなものである。
“どの「働きがいのある会社」への第一歩る様々なデータや現状を把握・Great Place to Work® Institute（以下、GPTW）は、1991 年にアメリカでスタートした「働きがいのある会社」

Institute Japan

31

管理者を“信頼”し、自分の仕12 34

岡元 利奈子氏Great Place to Work® Institute Japan 代表
Great Place to Work®

122019年 7月号

13 2019年 7月号

31

提 言
東北中央自動車道

令和４年11月20日（日）「泉田道路」開通！
平成24年度に事業化され、道路整備が進められていました泉田道路（8.2㎞）が、いよいよ開通します。
先月29日に開通しました東根北Ｉ.Ｃから村山本飯田Ｉ.Ｃ区間、さらにはこの度の泉田道路の開通により、新庄市昭和地区に設けられる新庄真室川Ｉ.Ｃ以南の全線が開通し、高速道路が首都圏まで繋がることとなります。
豪雪や豪雨等の異常気象時にも強く、目的地までの移動時間が読め、より短時間で移動できる高規格幹線道路「東北中央自動車道」。観光や産業の振興、交流人口の拡大、医療サービスの向上など整備効果は極めて大きく、地域活性化のためには必要不可欠な道路です。残る未供用区間の早期開通に向け、今後も力強く国等へ要望していきますので、魅力あるまちづくりについても、皆様のご理解とご支援をお願いします。

最上広域市町村圏事務組合

最上広域市町村圏事務組合☎0233−22−2674

最上地区広域市町村圏事務組合は、最上８市町村で構成されている一部事務組合です。
一般会計の歳入総額は31億4,169万円（前年度比１億9,238万円の増）となり、分担金のうち金山町の分担金は、２憶1,264万円となっています。歳出総額は30億6,371万円（前年度比２億5,415万円の増）となり、総務費の総額は4億3,679万円（前年度比１億1,555万円の増）となっております。その中でも、財政管理費の費用が１億1,450万円増加しており、これは財政調整基金積立金及び消防施設整備基金積立金の増加によるものとなります。
最上広域市町村圏事務組合は、最上８市町村の皆さんの生活に密着した消防、ごみ・し尿処理などの業務を効率的に進めることを目的として設立された団体であり、今後も安全で安心して暮らせる地域づくりを目指し、事務事業の円滑な推進と経費の削減に努めていきます。

◆一般会計◆◆一般会計◆

歳入

歳出

組合債
１億1,220万円

諸収入 4,639万円

国庫支出金
6,283万円

繰越金 １億3,976万円

議会費・教育費
4,891万円

公債費１億5,513万円

財産収入 3,250万円
寄付金 50万円
繰入金 12万円

総務費

４億3,679万円

31億4,169万円

使用料及び手数料
１億3,561万円

消防費
10億4,606万円

30億6,371万円
衛生費
13億7,682万円

分担金
26億1,178万円

まちの景観施策についてあなたの考えをお聞かせください

景観フォーラムを開催します！

令和３年度決算●一般会計の主な事業（ 単 位： 万 円 ）区分

令和３年度決算

対前年増減

広域交流センター「ゆめりあ」管理運営費

11,600804

町内外から高い評価を得てきました。しかし、最近では時代の変化に伴う新たな課題が見え始めています。

エコプラザもがみ（ごみ焼却施設）管理運営費

85,32916,642

そこで、改めて町民のみなさんから景観施策に対するご意見をいただき、「行政と住民の協同によるまちリサイクルプラザもがみ（資源リサイクル施設）管理運営費

20,022△ 108づくり」の在り方について模索していくため、景観フォーラムを開催します。

もがみクリーンセンター（し尿処理施設）管理運営費

31,470△4

消防・救急業務運営費

104,606△ 224

教育研究センター管理運営費

4,782

210

公債費（借入金返済）

15,513△ 2,411「金山町の風景と調和した街並み景観条例」を施行して以降、金山町では様々な景観整備・施策を展開し、▼日時

11月23日（水・祝）10時〜12時▼会

場

役場町民ホール

▼内

容

①講話

▼テーマ
▼申込

②ディスカッション

町民参加の街並み（景観）づくり●特別会計決算（ 単 位： 万 円 ）若い世代に繋げたい金山の風景

特11月18日（金）まで
役場環境整備課☎29−5628

別会計

最上広域ふるさと市町村圏事業
建設・景観係

歳

入373

歳

出319

新型コロナウイルス感染症の影響により、最上圏域と沖縄中部圏域との児童交流事業が中止となりましたが、沖縄交流給食事業として最上管内の全小中学校に沖縄そば5,806食を提供しました。特別会計総額として319万円（前年度比244万円の増）となりました。

⑰

広報かねやま 2022.11

広報かねやま 2022.11⑯
株式会社Ｌｉｆｅ＆Ｔａｉｌ 主催セミナー

2013年4月～11月 全8回開催

臨床獣医師対象

眼科セミナー基礎篇 ～第2期生～

講

日程

師

どうぶつ眼科Eye Vet 代表

小林 一郎 先生
@セミナーの□ 眼科の基礎知識をつけよう！
□ 診断のポイントを理解しよう！
□ 治療方法の筋道を立てよう！
全ての講義を受講された方は、最後に修了証を発行致します※講義中のビデオ録画・録音機器での録音はご遠慮ください。
※欠席分の受講料は返金出来ませんので予めご了承ください。

時間

テーマ

第１回 2013年 4月 10日（ 水 ）正常な眼を理解しよう

第２回 2013年 5月 8日（ 水 ）臨床に必要な眼科検査

第３回 2013年 6月 12日（ 水 ）見落とさないための検査の流れ

19:00
第４回 2013年 7月 10日（ 水 ） 開始｜
21:30
第５回 2013年 8月 17日（ 水 ） 終了

点眼薬の基礎と現場での使い方
角膜潰瘍鑑別診断（予定）

第６回 2013年 9月 11日（ 水 ）白内障を見つけたら

第７回 2013年10月 9日（ 水 ）緑内障を解決させるためには

第８回 2013年 11月13日（ 水 ）網膜疾患のいろいろ

開催概要
会 場

新宿三葉ビル6F［住所］ 東京都新宿区西新宿1-5-11

協 力

千寿製薬株式会社/株式会社エムイーテクニカ

申込方法

03- 6273- 7327

［アクセス］ JR新宿駅 「西口」 徒歩1分（小田急ハルク隣）

20名（先着）定 員
参加費120,000円/人（全8回分）

fax申込みフォーム

下記フォームをｆａｘ送信or

当社ホームページよりエントリー

http: / /life-tail.com※申し込み後のキャンセル･返金は基本的にできませんので予めご了承ください

動物病院名
病院住所

〒-ｔｅｌ

ｆａｘ
フリガナ

出席者名①
フリガナ

出席者名②

□ 獣医師（院長） □ 看護師□ 獣医師□ その他（をつけて下さい□ 獣医師（院長） □ 看護師□ 獣医師□ その他（をつけて下さい））

メールアドレス＊セミナーに関するご連絡はメールをお送りします。必ずご記入下さい＊定員に満たない場合、セミナーの開催を中止させていただくことがございます。あらかじめご了承ください。

お申込み
後の流れ
お問い合わせ
（主催）

上記住所へ請求書を郵送

株式会社Life&Tail

指定口座へ参加費お振込み

開催2週間前に当日のご案内をメール配信〒101-0047 東京都千代田区内神田1-2-6 産広美工ビル６Ｆ
tel : 03-6273-7326 fax : 03-6273-7327 url: http://www.life-tail.com

セミナー当日
別紙２
祝舞と絵画のセッションについて
１ 祝舞「花残り月」について【川村泉舞踊団 代表 川村泉氏 コメント】
式典に向けての新作を創るにあたり、共有するワードとして「新展開への挑戦と伝統の重さ、自然への畏敬」等であったと記憶しております。
初めは縄文をテーマに動きのモチーフを創りました。古から今に至るもの、そして次へ…と模索するうちに、「花残り月」という言葉に出会いました。
「多くの偶然の中で生き、それが必然であると受容し、無常の日々を巡る」
１０分間の作品の中に、そのようなテーマの片鱗があれば…とリハーサルを重ねています。
坂本龍一さんの最後のアルバム、２月の配信初日、グラス音や風の流れのような音が心に留まり、この作品の音楽の中に使わせていただいております。その後、間もなく旅立たれ、追悼番組などで今回講演をなさるピーター・バラカン氏が深いかかわりある方だと知りました。ご縁を感じながらの上演になります。
【花残り月（初演）】
・春 川村真奈 若羽幸平
・夏 伊藤有美 水島晃太郎
・冬 岸野奈央 有明歩 木元真理子
・夏から秋そして巡礼
宇佐美恵子 伊藤いづみ 大塚仁美 石井晴美 有明明子
宮澤友美 佐藤智子 二渡忍 佐藤水蘭 大塚果歩 櫻井七織
髙橋ケイ

田川千寛

奥山詩織

田村安佳里

ミルハス杮落し公演「威風堂々」より一場面©スタッフテス【川村泉氏プロフィール】
川村泉は母、藤井信子に学び、以後、横井茂、金井芙三枝、北井一郎に師事
1986 年 現代舞踊協会制定新人賞
1987 年 文化庁派遣芸術家在外研修員ドイツでピナ・バウ
シュ、ジョン・セブロンに学ぶ。
1998 年 現代舞踊フェスティバル優秀賞 東京新聞全国コンクール指導者大賞
1999 年 ウィーン公演
2001 年 文化庁特別派遣 NY に留学
2019 年 秋田市文化章 受章
2022 年 ミルハス杮落し記念公演出演
舞踊団からは文化庁派遣芸術家在外研修員及び全国舞踊コンクール第1 位受賞者を多数輩出している。
（一社）現代舞踊協会東北支部支部長、東京新聞社全国舞踊コンクール審査員、あきた全国舞踊祭実行委員長

２ 絵画「彼方から」について【制作者 尾花賢一助教のコメント（作品コンセプト）】
今回の作品は舞台上で舞踊と絵画が交差していきますが、”主役”と”背景”という関係性ではありません。通常であれば舞踊に対して絵画が舞台セットのような役割を担いますが、今回の制作ではギリギリまで互いの作品について「語り合わない」ことを意識しています。異なる存在が同じ場所で対峙する時、私たちは分かりあうことを目指してしまいます。言葉や文化、考え方。全てが同じであることは理想的であるかもしれませんが、それが時には苦しい時もあるかもしれません。
異なるものが異なるままでいられる。
混ざり合わないけれど、共にいることが窮屈ではないような。
そんな瞬間を舞台上に作り出していきたいと考えています。
【制作者プロフィール】
1981 年群馬県生まれ。秋田県を拠点に活動。秋田公立美術大学美術学部ビジュアルアーツ専攻の助教を務めている。
人々の営みや、伝承、土地の風景や歴史から生成したドローイングや彫刻を制作。虚構と現実を往来しながら物語を体感していく作品を探求している。
近年の主な展示に「国際芸術祭あいち 2022」（2022 年、常滑市）、「みちのおくの芸術祭山形ビエンナーレ」文翔館（2021 年、山形市）、「瀬戸内国際芸術祭 2022」（2022 年、多度津町）「VOCA 2021」上野の森美術館(2021 年、東京)、「表現の生態系」アーツ前橋(2019 年、前橋)など。また、「VOCA 2021」では VOCA 賞（大賞）を受賞した。
平成 29 年度第三回
東京都理学療法士協会・東京都作業療法士会・東京都言語聴覚士会
合同生活期共通評価表研修会

活動・参加に焦点を当てた訪問リハにおける評価の視点
東京都三士会共通「効果の見える生活期リハビリテーション評価表（訪問版）」を用いて

日

時：平成 29 年 1 月 27 日（土）14:00～17:00（受付開始 13:30）

会

場：専門学校社会医学技術学院

講

師：南雲健吾内

東京都小金井市中町 2 丁目 22−32

リハビリ企画合同会社（東京都理学療法士協会）

中本久之

帝京平成大学（東京都作業療法士会）

長井陽海

たんぽぽクリニック（東京都作業療法士会）

津村恒平

中野共立病院（東京都言語聴覚士会）

容：活動・参加に焦点を当てた訪問リハにおける評価の視点～東京都三士会共通「効果の見える生活期リハビリテーション評価表（訪問版）」を用いて～

対

象：理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

定

員：60 名（先着順）

問い合わせ・申込先： houmon.hyouka.tokyo●pt-ot-st.com※メール送信時は●を＠に変えてください。
申込み方法：①氏名（フリガナ）②性別

③職種

④勤務先

⑤所属士会

⑥会員番号を明記の上、上記アドレスに「生活期共通評価表研修会申込み」と件名を入れて申し込んでください。
※一部のメールアドレスで送受信ができない場合がございます。
受講受付の連絡がない場合はお電話にてお問い合わせください。
研修担当 042-548-5903（りは職人内）
申込期限：平成 30 年 1 月 19 日（金）履修ポイント：（１）日本理学療法士協会①新人教育プログラム：C-5 地域リハビリテーション（生活環境支援含む）1 単位②日本理学療法士協会地域包括ケアシステムに関する推進リーダ
ー制度士会指定事業（受講後課題提出有）（２）日本作業療法士協会
生涯教育基礎ポイント：2 ポイント
参加費：都士会員
その他

1,000 円（PT・OT の方は、会員証をご持参ください。）
2,000 円東京都言語聴覚士会
入院診療看護計画表（内視鏡的胃粘膜下層剥離術_当日入院）
病棟

病室号

氏名(／病日治療前

項目・ 治療に対する理解を深め、治療への準備ができる様)

（）
入院当日
治療当日
治療後担当医（）（）（）

看護師（）

／
（）
入院2日目

／（）
入院3日目

／（）
入院4日目

／
（）
入院5日目

入院6日目(退院)治療後1日目治療後2日目治療後3日目治療後4日目治療後5日目・ 術後合併症を起こすことなく経過することができる・ 退院への不安が軽減できる／（）

・ 退院後の注意事項が理解できる

目 標・ 腹痛がない
吐血、下血がない・ 点滴があります・ 内視鏡検査があります

・ 内視鏡検査があります（翌日になる場合もあります）
・ 採血・尿検査があります
・ 採血・尿検査があります

予 定・ 担当医から許可が出たら飲み薬（水薬）が出ます
・ 心電図モニターをつけます・ 担当医から許可が出たら食事可能です

・ 水分は治療開始まで飲めます（水のみ）

・ 制限はありません
活 動排 泄・ 許可が出たら水分は取れます

7分粥

5分粥

・ ベッド上安静です（状態によっては室内トイレまたはポータブルトイレまでは可能です）

清 潔

・ 治療前に排尿をすませましょう
説 明
指 導・ お薬が出ます

医師の指示があれば心電図モニターを外します

・ 絶食です食 事

・ 治療結果、病理結果の説明があります（治療日が木曜日の場合は治療後5日目になります）（後日外来で説明する場合もあります)・ 担当医から許可が出たら飲み薬（錠剤）が出ます

・ 担当看護師より病棟や治療についての説明があります・ 許可が出たら自由に歩行できます・ 看護師が体をお拭きします・ 担当医の許可が出たらシャワー浴可能です・ 薬剤師より服薬指導があります■退院指導■
・規則正しい生活をしましょう
・次回内視鏡検査時までアルコール、香辛料、喫煙を控えましょう
・腹痛、吐血、黒色便があれば来院してください
・退院後しばらくはお粥を召し上がってください
・次回内視鏡月
担当医(

この計画は現時点のものです。病状によって、治療・看護の内容を変更します。
変更があれば、その都度説明させて頂きます。不安なこと・心配なことがあればお申し出ください。

全粥日()

時

・ 栄養指導があります・ 退院時の指導があります分)

岡山済生会総合病院/岡山済生会外来センター病院

2023.03更新
２

協力事業の推進(1) 職員研修の充実を促進し、利用者への利便性向上を図ります。
また、県内公共図書館等が共通に利用市町村立図書館等職員を対象に専門職員としての資質の向上を図る研修を行う。

できる専用ホームページ等を活用し、各団体間の情報の共有化や効率的な情報伝達に努めます。

図書館職員の資質向上と専門的知識の涵養を図るため、県教育委員会や県公共図(5) 図書館未設置町村への支援のため、書館協会等とも協力しながら行います。

移動図書館「あづま号」による定期的な巡回を行う。

(2) 読書活動指導者の養成
県内で図書館を設置している自治体は 、地域における読書振興のため、読書活動指導者養成講座を開催する。

29 市町村（平成 17 年 7 月現在)にすぎません 。
移動図書館「あづま号」は、図書館サ

読書の大切さを伝えたいと考える、学ービスを受けられない図書館未設置町村

校教育・学校図書館関係者の方、学校やのサービスエリアに巡回し、読書施設の地域でボランティアをしている方、図書運営相談・図書館活動の促進・読書グル館・公民館の方、子どもの読書環境に興ープの育成に当たります。

味のある方のための公開講座を開催します。

(6) 市町村立図書館等の充実を図るた
め、支援貸出及び譲与を行う。

(3) 協力車事業の推進
市町村立図書館、公民館図書室、学校県立図書館と市町村立図書館、および市町村立図書館間の連絡調整をし、連携を図る。

図書館、読書グループ等の活動を支援するため、所管の教育委員会に対して、求めに応じて支援貸出及び譲与を行います 。

協力車は、県内の市町村立図書館、及び図書館建設準備館を巡回し、各種情報の収(7) 合併市町村に対する支援を行う。

集・提供や、運営に関する相談事務を行い市町村合併に伴う図書館・読書施設等ます。また、図書館間における資料の貸出・返却のために、資料搬送業務を行っていに関する運営相談を受け付けます。
また、移動図書館「あづま号」は、合ます。今年度は、３０館を１４コースに分け、年間６〜８回の割合で巡回します。

併年度の次年度まで、求めに応じて旧町村のサービスエリアを巡回します。

(4) 県内公共図書館等間の情報ネットワーク化を推進し、機能強化を図る。
県内の複数の図書館の資料を同時に検索できる「横断検索システム」への加入-4-
子どもの森づくり通信

ＮＰＯ法人
子どもの森づくり推進ネットワーク
子森ネット・定期リリース（２００８年９月号）〒144-0054 東京都大田区新蒲田１−１０−４ tel:03-5711-0362 fax:03-5711-2264
htt //
http://www.kodomono-mori.net
k di t EE mail:info@kodomono-mori.net
il i f @k di t

「子どもの森づくり運動」とご縁をもたせていただいた方々に、活動情報をお送りさせていただいてります。ご意見など賜れば幸いです。
暑かったり寒かったり、不順な天候がつづきますが、皆様におかれましては、お元気にお過ごしのことと思います。
「子どもの森づくり通信（９月号）」をお届けします。
2008年秋、今年の実施園が決まり、いよいよ全国で種拾い活動が始まります。
皆様のご協力、ご支援をお願い申しあげます。
2008年１０月
ＮＰＯ法人子どもの森づくり推進ネットワーク
ＮＰＯ法人子どもの森づくり推進ネットワク代表理事 清水英二（目次）（１） ２００８年実施園決定（２）広報動レポート■「子どもの森づくり運動」とは。
今子どもたちは、高度な情報化社会の中でバーチャルな環境に取り囲まれ、本物の自然体験活動から遠ざけられています。 しかし、子どもたち（特に幼少期の）は、変化に富んだ自然体験活動の中でこそ、五感を通じて豊かな感性や健全な環境意識、そして子ども本来の生きる力を育みます。
「子どもの森づくり運動」は、全国の保育園・幼稚園を拠点に、一貫した森づくり活動を通じて幼少期の子どもたちに「生きる力」と「健全な環境意識」を育むための自然体験活動と環境学習の場を提供しようという全国運動です。
しようという全国運動です■「ＪＰ子どもの森づくり運動」
２００８年より、日本郵政グループの特別協賛を得、都道府県に一園一事業、全国に普及活動の拠点づくりを目指すフラグシップ事業「ＪＰ子どもの森づくり運動」を展開します。
■「子どもの森づくり運動」運営体制
・運営 ：ＮＰＯ法人子どもの森づくり推進ネットワーク
・特別協賛 ：日本郵政グループ
・後援/協力 ：（社）全国私立保育園連盟 （社）大谷保育協会（社）国土緑化推進機構
NPO法人Ｃ・Ｃ・Ｃ富良野自然塾、他（Ｐ１）■２００８年「子どもの森づくり運動」実施園決定
今年、「子どもの森づくり運動」のフラグシップ事業には、以下の幼稚園、保育園が実施園としてエントリーされました。活動は、秋の種拾い活動から始まります。
NO

都道府
県

実施園／住所１

北海道「三和新琴似保育園」 北海道札幌市

２秋田「湯沢保育園」 秋田県湯沢市

３

茨城「聖徳保育園」
聖徳保育園」 茨城県高萩市

４

栃木「高根沢第二幼稚園」 栃木県塩谷郡高根沢町

５

神奈川「渕野辺保育園」 神奈川県相模原市

６

東京「清心幼稚園」 東京都練馬区

７福井「大野幼稚園」 福井県大野市

８愛知「柏井保育園」 愛知県春日井市

９

京都「ときわ幼稚園」 京都府京都市下京区

１０

大阪「木の実保育園」 大阪府東大阪市１１

広島「みのり保育園」 広島県広島市

１２

福岡「青い鳥保育園」 福岡県京都郡苅田町１３

長崎「文華保育園」 長崎県南島原市１４大分「みのり保育園」 大分県日田市１５

熊本「大矢野ひまわり保育園」 熊本県上天草市（Ｐ２）

■広報活動アウトドアマガジン「ガルヴィ」主催「キャンプで会いましょう！」会場にて、５０組の家族、６０人の子どもたちの植樹体験イベントを実施しました。
・日時：２００８年９月２８日（日 ・会場：相模湖「プレジャーフォレスト」＊この様子は、「ガルヴィ」１１月発売号にて紹介されます。

記念撮影

植樹の説明

家族で植樹体験（Ｐ３）
2018 年

10 月

【点鐘】
【ロータリーソング斉唱】
【入会式】

11 日

第 2168 回例会 会報【ゲストビジター紹介】
2770 地区第 8G 大熊進ガバナー補佐
2770 地区第 8G 水町俊介ガバナー補佐幹事【会長あいさつ】

新入会員の松本洋介会員（中央）
バッジ贈呈者の大熊ガバナー補佐（左）入会贈呈の荒井会長（右）荒井信宏会長皆様、こんにちは。
来週の 10 月 18 日は、中川高志ガバナーのガバナー公式訪問です。クラブ例会、全員での写真撮影、そしてクラブ協議会です。
先日の会長挨拶でもお話しましたが、公式訪問の意義は、ガバナーがクラブを訪問して、クラブの現況を国際ロータリーの役員としてガバナーが自分の目で見ることです。そして、ガバナーがその現状が国際ロータリーや地区の方針にかなっているかどうかを確認することです。同時にガバナーの助言を真摯に受け止めて、今後のクラブのロータリー活動に役立てることだと私は考えます。
例年、クラブ協議会における委員会活動方針では各委員長が年度計画書に記載された基本方針、活動計画を読み上げることが多いと感じます。

紹介者及びカウンセラーの浅水パストガバナー

今回は皆様に次の 2 つお視点で発表して頂きたいと考えています。

1. 既に活動計画及びそれに基づく行事を実行している場合には、経験したことの感想または反省点について具体的にお話して頂きたいと思います。
また、今後活動計画、事業を実行する場合には、実行するに当たっての委員長のその事業への想いをお話して頂きたいと思います。
2. 各委員会活動を通じて感じた越谷南ロータリークラブの良い点または改善点についてお話して頂きたいと思います。

【お客様挨拶】2770 地区第 8G 大熊進ガバナー補佐

上記 1、2 についてより具体的に発表することにより、ガバナーの適格なアドバイスが頂けると思います。
そして、中川高志ガバナーが、地区運営方針として掲げた「すべてはクラブ活性化のために」を実行することに有益だと考えます。

・長澤会場運営委員長より例会終了後、委員会の開催

当日は、クラブ協議会で委員会活動方針等を発表する各委
員長はもちろん、多くの会員の出席、御協力をお願いしたいと思います。
【幹事報告】
中村直弘幹事

本日のガバナー公式訪問リハーサル宜しくお願いし、来週は本番ですので全員参加で宜しくお願いします。

【委員会報告】・石川プログラム委員長より例会終了後、委員会の開催

・小池社会奉仕委員長より越谷市民祭りの案内
１０月２８日(日)は第 44 回越谷市民まつりです。
今年もミニＳＬを運行します。今年は地区補助金を利用しまして復興支援をプリントいたしました風船を乗車したお子様にお配りしようと思います。
社会奉仕委員は６：３０集合
その他の会員は８：３０集合
例会点鐘は８：３０
パレード
９：００の予定です。皆様のご協力をお願い申し上げます。
【3 分間スピーチ】【クラブ】
 来週10/18(木)はガバナー公式訪問です。
年度ネクタイ、スカーフを着用してご参加ください。委員長の皆さまは例会後のクラブ協議会で、今年度の計画、進捗を 2 分以内にご報告ください。夜に反省会を行いますので別途ご案内致します。中川ガバナーは残念ながら参加できません。
 次回の理事会ですが、10/25(木)の 18:30 から行います。
詳細は別途ご案内致します。
【第 8 グループ】
 越谷東 RC 様より第 17 回高校野球大会の案内が届きました。10 月 27 日(土)、8 時から開会式、8 時 30 分から例会開始です。
【RI 第 2770 地区】
 管理運営部門より、RLI パートⅡの案内が届きました。
11 月 30 日(金)、大宮ソニックシティにて、9:00 受付、9:30 開始、17:30 終了予定です。
 会員増強維持部門より、第 2770 地区女子会の案内が届きました。12 月 5 日(水)、さいたま市にある T・T・Cucina(ティティクッチーナ)にて、16:30 受付、17:00開始予定です。参加希望の方は 11 月 9 日までにご連絡ください。

中島頼光 R 情報委員長

今月のロータリー月間は『経済と地域社会の発展月間』『米山月間』です。
米山月間は委員会のテリトリーを踏み越えてしまいますので割愛します
職業倫理訓（Bench Markin Business）「四つのテスト」（The For Way Test）についてお話しします。
シカゴのロータリアン ハーバート・テーラー氏（４８代 RI会長？）
が 1932 年倒産寸前の会社を再建する際にモラール向上の方法として、草案した。
非常に効果的であるために、国際ロータリーは、これは職業奉仕にふさわしい職業倫理訓として認めたそうです。
1942 年ハーバート氏は「四つのテスト」を使用する権利を RIに与え 1954 年同氏がRI 会長に就任した時にこの著作権を RIに譲った。
「四つのテスト」をすべての取引の指針にしたり、学校の日常生活や、活動の中に導入しているところもあるそうです
言行はこれに照らしてから
1、真実かどうか
2、
みんなに公平か3、
好意と友情を深めるか
4、
みんなのためになるか どうか
5、
経済と地域社会の発展月間、
貧困社会の経済発展を目的とした、企業家、地域社会のリーダー、地元団体を含む地域ネットワークの向上、雇用創出、支援が行きとどいていない貧困の削減、経済と地域社会に関連した仕事に従事する事を目指す専門職業人のための奨学支援を強調する月間である。
【ガバナー公式訪問リハーサル】
発表順にリハーサル
開会の挨拶
クラブ運営方針
委員会方針・報告
1. クラブ管理運営部門委員長
2. 出席委員長
3. プログラム委員長
4. 公共イメージ委員長
5. 会場運営委員長
6. 親睦委員長
7. ロータリー情報委員長
8. 会員増強維持・選考委員長
9. 奉仕プロジェクト部門委員長
10. 職業奉仕委員長
11. 社会奉仕委員長
12. 国際奉仕委員長
13. 青少年奉仕委員長
14. 財団部門委員長
15. Ｒ財団委員長
16. 米山記念奨学委員長
17. ＳＡＡ
18. 戦略計画委員長
ガバナー所感ガバナー補佐所感応答
閉会の挨拶【スマイル報告】
お陰様でスマイル 30 件
累計

31,000 円
588,500 円

荒井、大熊、浅水、吉田、斎藤(寿)、石塚、池田、飯泉、深井、中島、岩淵、清田、瀬尾、水町、仁多見、加藤
長澤、中村、深沢、和田、小池、小林(秀)、金塚、石川、
田中(誠)、田中(由)、松本（敬称略）
スマイルを頂きました皆様ありがとうございます。
【出席報告】
例会

日会員数

48 名

出席29 名

出席免除者

9名

欠席

19 名

率63.4％

前々回 MUMU 修正率100％

出席

平成 30 年 10 月 11 日

会報担当：遠山名
○浜松医科大学科目等履修生規程
制

定 平成 16 年 4 月 8 日規程第 82 号

最終改正 令和 4 年 1 月 26 日規程第 16 号
第 1 条 この規程は、浜松医科大学学則(平成 16 年規則第 25 号。以下「学則」という。)第 68 条の規定に基づき、浜松医科大学(以下「本学」という。)の科目等履修生に関し定めるものとする。
(入学出願手続)第 2 条 科目等履修生を志願する者は、授業担当教員の承認を得た上、次の各号に掲げる書類に検定料を添えて、学長あてに願い出るものとする。
(1) 科目等履修生入学願書(2) 最終出身学校の卒業証明書及び学業成績証明書(3) 履歴書(4) 保証書(所定様式)(5) 健康診断書(6) 在職者は、所属長等の承諾書(7) その他本学が必要と認める書類(入学時期)
第 3 条 科目等履修生の入学時期は、学年又は学期の始めとする。ただし、特別の事情がある場合は、この限りでない。
(入学資格及び入学許可)
第 4 条 医学部科目等履修生の入学資格は、学則第 17 条の規定を準用するものとし、教授会において選考の上、学長が入学を許可する。
2 大学院医学系研究科科目等履修生の入学資格は、学則第 36 条の規定を準用するものとし、大学院医学系研究科看護学専攻教授会又は大学院医学系研究科医学専攻教授会において選考の上、学長が入学を許可する。
(検定料、入学料及び授業料)
第 5 条 科目等履修生の検定料、入学料及び授業料の額は、別に定める。
2 検定料、入学料及び授業料は、所定の期日までに納付しなければならない。
(既納の授業料等)
第 6 条 納付した検定料、入学料及び授業料は、返還しない。ただし、学長が、特別な理由があると認めた場合については、この限りではない。
(在学期間)
第 7 条 科目等履修生の在学期間は、原則として 1 年以内とする。ただし、引き続き履修を希望する者は、学長の許可を得て、在学期間を延長することができる。
(単位認定)
第 8 条 履修した授業科目の単位の修得の認定は、試験その他の審査により行う。
(証明書)
第 9 条 科目等履修生には、履修した授業科目について、願い出により単位修得証明書又は科目等履修生証明書を交付することができる。
(雑則)

第 10 条 この規程に定めるもののほか、科目等履修生に関し必要な事項は、本学の学生に係る規則を準用するものとする。
2 この規程の実施に関し必要な事項は、別に定める。
附 則
1 この規程は、平成 16 年 4 月 8 日から施行し、平成 16 年 4 月 1 日から適用する。
2 この規程の施行の際、現に浜松医科大学に在学する科目等履修生の在学期間及び修得単位については、この規程の規定によって履修したものとみなす。
附 則(平成 25 年 3 月 22 日規程第 45 号)
この規程は、平成 25 年 10 月 1 日から適用する。
附 則(令和 4 年 1 月 26 日規程第 16 号)
この規程は、令和 4 年 4 月 1 日から施行する。
各 位
株式会社 紀陽銀行
ＡＴＭ振込制限の実施について平素は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。
昨今、返金される保険料や還付される税金があるなどと称して預金者をＡＴＭに誘導し、預金口座から預金を振り込ませる還付金詐欺の被害が全国的に多発しています。
このような状況を踏まえ、当行では、警察その他の関係機関と連携し、還付金詐欺をはじめとする特殊詐欺の被害を未然に防止する観点から、以下のとおり、一定の要件を充たすお客さまにつきまして、キャッシュカードやローンカードを用いたＡＴＭでの振込を制限する対応を実施させていただいています（開始時期：２０１７年９月以降）。
お客さまにはご不便、ご迷惑をおかけすることとなりますが、大切なご預金をお守りするための対策ですので、何とぞご理解賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
１．対象となるお客さま
過去１年間にキャッシュカードやローンカードを用いたＡＴＭでの振込のご利用実績がないお客さまのうち一定の要件を充たす方【注１】対象となる年齢や振込金額等、上記以外の具体的な要件については、犯罪グループに秘匿すべき情報であるため、非開示とさせていただいています。

２．制限の内容
上記１の対象となるお客さまについて、カードを用いたＡＴＭでの振込を制限させていただきますので、ＡＴＭでの振込手続が実施できない場合があります。
【注２】ＡＴＭでのキャッシュカードによる預金のお預け入れやお引き出し、ローンカードによるお借り入れはこれまでどおりご利用いただけます。
【注３】お振り込みについては、当行本支店の窓口やインターネットバンキングでも実施いただくことができます。

３．その他
実際に振込制限の対象となったお客さまで、カードを用いたＡＴＭでの振込の実施をご希望される場合は、お手数ですが、当行本支店の窓口にお申し出下さい。
還付金詐欺とは 犯人は、市役所や税務署等の公的機関の職員や金融機関の従業員と称して被害者宅に電話をかけ、「払い過ぎている保険料、医療費がある」、「還付される税金がある」等と伝え、返金手続はＡＴＭでできるとして、キャッシュカードと携帯電話を持って金融機関のＡＴＭやスーパー・コンビニエンスストア等に設置されているＡＴＭに出向くよう言葉巧みに被害者を誘導します。被害者を誘導した後、携帯電話で通話しながらＡＴＭの操作を指示し、被害者の預金口座から犯人が管理する預金口座に預金を振り込ませる手口の詐欺です。
 被害者は、比較的高齢でＡＴＭの操作にも不慣れな方が多い傾向にあります。被害者はＡＴＭで自身の預金口座への返金（入金）手続を実施しているものと思い込んでいますが、実際は犯人側の預金口座への振込（出金）の操作をさせられています。なお、ＡＴＭには、返戻される保険料や還付される税金等を受け取る機能はありません。

以 上
API を利用する電子決済等代行業者との契約内容
株式会社紀陽銀行（以下、「当行」といいます。）は、2018 年 6 月に施行された「銀行法等の一部を改正する法律」とそれに係る政府令等に基づき、電子決済等代行業者との API 接続における契約内容の一部を公表いたします。
契約内容
当行と電子決済等代行業者は、API 接続における契約で以下の内容を定めています。
〇事故発生等により生じた利用者への補償について
API 接続により提供される電子決済等代行業者のサービスに関して、利用者に損害が発生した場合、電子決済等代行業者が利用者への対応窓口となり、損害を補償します。
〇電子決済等代行業者における利用者情報の取扱いおよび当行が行う措置について
電子決済等代行業者は、API 接続で当行から取得した利用者情報を契約有効期間中および契約終了後においても、法令等に基づき開示する場合および利用者が第三者提供に同意した場合を除き、第三者に開示しません。
電子決済等代行業者は、当該利用者情報について、コンピュータウイルスへの感染防止、第三者によるハッキング、改ざんまたはその他のネットワークへの不正侵入または情報漏洩等を防止するために必要な措置を講じるものとします。
当行は、電子決済等代行業者による利用者情報の取扱いや安全管理措置が不適切であると判断した場合、API 接続を停止すること又は電子決済等代行業者との契約を解約することがあります。
〇電子決済等代行業再委託者における利用者情報の取扱いにおいて、電子決済等代行業者が行う措置および当行が行う措置について
電子決済等代行業者は、電子決済等代行業再委託者（※）に対して利用者情報を提供する場合、自らが当行に負う利用者情報の取扱いと安全管理措置に関する義務と同等の義務を課し、責任を負います。
当行は、電子決済等代行業者が電子決済等代行業再委託者における利用者情報の取扱いと安全管理措置について適切な対応を怠ったと判断した場合、API 接続を停止すること又は電子決済等代行業者との契約を解約することがあります。
※電子決済等代行業再委託者とは、銀行法施行規則第 34 条の 64 の 9 第 3 項に該当する事業者のことをいいます。

1

〇電子決済等代行業者との連携及び協働について当行が連携中の電子決済等代行業者の一覧
口座情報

決済指図の提供の伝達（参照系）

（更新系）

〇

―

Money tree MT LINK

〇

―

Zaim

〇

―

事業者名
対象

サービス内容

特記事項

（順不同）
個人
マネーツリー株式会社
法人
株式会社くふう AI スタジオ

個人
個人

株式会社マネーフォワード

マネーフォワード ME

法人

マネーフォワードクラウド

個人
フリー株式会社〇―

クラウド会計 freee〇―

Money Link〇―

弥生口座自動連係ツール

〇

―

法人
個人
ソリマチ株式会社
法人
個人
弥生株式会社
法人
株式会社ミロク情報サービ

個人

ス

法人

ＳＢＩビジネス・ソリュー

個人

ションズ株式会社

法人

取引明細連携ツール「Account Tracker Plus」と連携「Account Tracker Plus」

する各種会計サービスを含む〇―

MoneyLook〇―

銀行信販データ受信機能

〇

―

個人
株式会社 TKC
法人
エメラダ・キャッシュマネー
エメラダ株式会社

法人

ジャー※事業者の提供サービスなどは、当行が提供するものではありません。詳しくは、各提供元の事業者へご照会ください。また、当行は事業者が提供するサービスの内容、セキュリティ、損害賠償等に関し、何ら保証するものではありません。
以2上
(財)財務会計基準機構会員

平成 22 年 1 月 26 日
各位
会 社 名
株 式 会 社
大和代表者名取締役社長 宮二 朗
(コード番号：8247 東証・大証第二部)
問合せ先
専務取締役 経営戦略本部長
斉 藤 尚 善(TEL. 076-220-1100)

希望退職者募集の結果に関するお知らせ

平成２１年１０月１５日付けで公表いたしました希望退職者募集の結果につきまして、下記のとおりお知らせいたします。
記

１．希望退職者募集の概要
募集対象者

全従業員

募集人員

約４７０名

募集期間

平成２１年１２月５日～平成２２年１月２０日

退職日

業務の引継ぎ状況等を考慮し、平成２２年２月以降で複数回に分けて設定優遇措置

会社都合退職金に一定の割増額を加算した金額を支給するとともに、希望者に対して再就職支援サービス等の提供を行います。

２．希望退職者募集の結果
希望退職応募者数４８９名

３．損益に与える影響（１）平成２２年２月期特別損失の計上について今回の募集による特別加算金等の支給により、平成２２年２月期に約９億円の特別損失の計上が見込まれます。
なお、上記特別損失につきましては、平成２１年１０月１５日に公表した平成２２年２月期の業績予想に織り込んでおります。
（２）人件費削減について人員の減少による今後の人件費削減額は、平成２２年２月期以降において年間約１５億円程度になると見込んでおります。
以上
令和 4 年 4 月 4 日
会員各位
会員研修委員会委員長

伊藤 康雄「令和４年度 調査・研究事業」 テーマ募集のご案内
標記の件、下記の内容で実施致しますので、会員の皆様の積極的なご応募をお待ちしております。
応募される方は、添付書式にて 5 月 31 日（火）までに兵庫県中小企業診断士協会事務局
会員研修委員会 岩井宛に電子メールにてお送り頂きますようお願い申し上げます。
（info@shindan-hg.com）
応募頂いた書類を理事会メンバーおよび有識者からなる審査委員会で審査し、本年度調査研究事業のテーマを選定します。
選定基準は、新規性、効果性、実現性、募集要項との合致性です。
（6 月上旬には選定を行う予定です。6 月末までに詳細実施計画の提出をお願いします。）
なお、ご応募にあたっては下記の①～⑧のテーマを選ぶか、⑨で会員の積極的な参加が見込める新たなテーマをご提案下さい。
①新規創業②生産性向上⑥企業内診断士の活動支援③事業承継④事業再生（経営改善）⑦若手診断士の活性化⑨その他（⑤地域創生⑧新型コロナウィルス禍に関連する）

本事業終了時には、事業成果として報告書を作成し、これをもとにして中小企業者、行政機関、一般等の幅広い参加者を対象とした「報告会・セミナー等」（講演方式、パネルディスカッション方式、研究会方式等）を開催していただきます。
注１．研究成果が多方面で活用できるような取り組みにして下さい（報告書の作成のみでは、経費をお支払いできない場合があります）。本事業は、会員の皆様の年会費を財源としていますので有効な活用方法を工夫してください。
注２．報告書を作成するにあたっては、調査・研究の分析結果を踏まえ中小企業診断士としてどのように支援していくのか、中小企業診断士が果たすべき役割は何か等の視点も取り入れて下さるようお願いします。
尚、会員研修委員会の本事業担当者が選定された事業に運営の円滑化のため、メンバーとして参加させていただく場合がありますのでご承知下さい。
採択する事業数は１件の予定で、補助事業費は上限 80 万円です。応募されたテーマ※が審査基準に満たない場合、本年度の調査研究事業は実施を見送ります。
※

その他、調査・研究実施計画、補助対象経費、補助金請求手続きなどは、（一社）兵庫県中小企業診断士協会の「令和３年度調査・研究事業実施要領」に従って実施しますが、詳細は選定結果後に当該事業の提案者と打ち合わせをさせていただきます。
以上

調査・研究実施要望書
令和３年月日

提案者：
兵庫県中小企業診断士協会における調査・研究事業
1.調査研究テー①新規創業②生産性向上

③事業承継

マの分野

⑤地域創生

⑥企業内診断士の活動④事業再生（経営改善）⑦若手診断士の活性化⑧ 新型コロナウィルス禍に関連する支援⑨

その他（

2.調査研究テー1. のいずれかの番号を選んで下さい（マ具体的なテーマ：

3.テーマ選定理由4.予定メンバー

責 任 者（１名）：メンバー（３名以上）：））

5.事業内容概要

6.実施計画概要(およその時期を←→印などで記入のこと)

実施項目

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

1月

1.会合
2.調査
3.報告書作成
4.報告会※必要に応じて実施項目の追加を行って下さい。
7.経費概要費目

内訳（算出根拠）

1.報告書原稿料@

2.報告書印刷費@

×

3.調査旅費@×2（往復）×人＝@×2（往復）×人＝@×1.08×回＝

4.打合会会場費

×金額(円)

枚＝部×1.08＝

5.その他費用

合計
8.その他※必要に応じて別途図表等の資料をお付け下さい。

2月

3月
2018 年 1 月 19 日

整形外科に通院中の患者さんへ（臨床研究に関する情報）
当院では、以下の臨床研究を実施しております。この研究は、診療後の残余検体と診療情報等を使って行います。このような研究は、文部科学省・厚生労働省の「人を対象とした医学系研究に関する倫理指針」の規定により、研究内容の情報を公開することが必要とされております。なお、この臨床研究は附属病院倫理審査委員会の審査を受け、研究方法の科学性、倫理性や患者さんの人権が守られていることが確認され、病院長の許可を受けています。この研究に関するお問い合わせなどがありましたら、以下の「問い合わせ先」へご照会ください。
《研究課題名》側方進入椎体間固定術の合併症のデータベース構築に関する研究《共同研究の代表機関名・研究代表者》 日本脊椎脊髄病学会新技術評価検証委員会委員長

中村雅也《研究の目的》この研究は、側方進入椎体間固定術の手術合併症を継続的に全国規模で調べ、その現状を把握して、対応策を講じることにより、国民により安全な医療を提供することを主な目的としています。
《研究期間》研究許可日～2022 年 12 月末日《研究の方法》●対象となる患者さん
今回の調査研究は、平成 27 年 4 月 1 日から平成 33 年 12 月 31 日までに側方進入椎体間固定術を受けた患者さんの診療記録が対象です。
●目標症例数関西医科大学附属病院 500 例、関西医科大学総合医療センター300 名の計 800 名（2016 年 1 月から 2016 年 12 月の１年間の関西医科大学附属病院における LIF 施行患者は 100 名、関西医科大学総合医療センターにおける LIF 施行患者は 100 名であり、調査対象期間内での実施可能数として設定しました。）●研究に用いる試料・情報の種類
情報：診断名、年齢、性別、検査結果（血液検査、画像検査、心電図検査）、手術の内容、側方進
入椎体間固定術の合併症発生の有無、合併症発生を認めた場合は合併症の詳細（合併症の内容、再手術・追加手術の有無など合併症の転帰、対応の詳細）、など《外部への情報の提供》
日本脊椎脊髄病学会員が所属する医療施設の調査担当者が、側方進入椎体間固定術の手術件数と合併症発生数を調査し学会指定の WEB アンケートフォームに入力します。合併症発生例については、その詳細をアンケート調査フォームに登録します。WEB アンケートフォームから入力されたデータは、匿名化して学会事務局に送付されます。パスワードで管理されたサーバーに保管し集計解析が行われます。そのサーバーは、学会事務局の施錠可能な部屋に厳重に管理します（管理責任者：日本脊椎脊髄病学会

新技術評価検証委員会委員長中村雅也）。

対応表は、当院の研究責任者が保管・管理します。
《研究組織》
参加施設は、日本脊椎脊髄病学会会員が診療に従事する全ての医療施設です。
《この研究に関する情報の提供について》
この研究に関して、研究計画や関係する資料をお知りになりたい場合は、他の患者さんの個人情報や研究全体に支障となる事項以外はお知らせすることができます。研究全体の成果につきましては、ご希望があればお知らせいたします。
《この研究での検体・診療情報等の取扱い》

お預かりした診療情報等には匿名化処理を行い、患者さんの氏名や住所などが特定できないように安全管理措置を講じたうえで取扱っています。使用するデータは、個人名や住所は含まれておらず、その他の個人情報に関しては、日本脊椎脊髄病学会が厳重に管理します。
《本研究の資金源・利益相反について》
この研究は外部の企業等からの資金の提供は受けておらず、研究者が企業等から独立して計画して実施しているものです。したがって、研究結果および解析等に影響を及ぼすことは無く、患者さんの不利益につながることはありません。また、この研究の研究責任者および研究者は「関西医科大学利益相反マネジメントに関する規程」に従って、利益相反マネジメント委員会に必要事項を申請し、その審査と承認を得ています。
＊上記の研究に利用することをご了解いただけない場合は以下にご連絡ください。
《問い合わせ先》
関西医科大学附属病院整形外科〒573-1010 大阪府枚方市新町 2-5-1
電話 072-804-0101（代表）
研究責任者：整形外科教授

齋藤貴徳
かいり

第 回水仙まつり荒波フェスタが１月 日︑越前水仙笑顔添え野菜工房オープン式さん

まち の話題 山 海 里

第 回水仙まつり荒波フェスタ“洗わず、甘い、あんしん野菜”の模擬日の両日︑河野シーサイドパークで開かれ︑約２５︑０００人が訪れました︒約

おいしそうなにおいに食欲をそそられた家族１匹入ったセイコガニ鍋などが人気を集め︑店が立ち並ぶ﹁荒波屋台村﹂では︑新鮮な魚人が出席しました︒

工場は︑西大道区にある空き工場を活用し連れらが海の幸を堪能していました︒

歓迎のあいさつを述べました︒

すの需要拡大と雇用の創出を期待したい﹂と菜を通年栽培する︒川野町長は﹁今後ますまを含んだ溶液を噴霧してレタスなどの葉物野

南越前町消防出初式

り立つ水仙を手渡しました︒

ざいます﹂などと笑顔で声をかけながら︑香人の水仙娘が﹁越前水仙です︒ありがとうごの無料配布には︑開始前から行列ができ︑３また︑２日間で１︑２００束を配った水仙

南越前町交通安全祈願祭

気持ち新たに防火の士気高め

長︑山口越前警察署長︑町交通指導員など交した︒池端支部長や川野町長︑丸岡町議会議

清水区の熊野神社で交通安全祈願祭を行いま合わせて約１４０人︑消防ポンプ自動車や小長をはじめ南越消防署員や南越前消防団員らで行われました︒南越消防組合消防本部消防日︑ウォーターランド南条イベント広場など

南越消防組合南越前町消防出初式が１月

通安全団体関係者ら約 人が出席︒玉串をさ型ポンプ積載車など車両 台が出動︒

越前交通安全協会南越前支部が１月７日︑さげるなどして︑今年１年間の交通安全と交14

交通事故ゼロへ決意新たに出︒太陽光を遮断し︑蛍光灯を光源に︑肥料たもので︑県や町の補助制度を利用しての進約社埼玉県秩父市︶のオープン式が開かれ︑川月 日︑㈱野菜工房福井南越前工場︵本12介類が販売されたほか︑セイコガニが丸ごと20

野町長や県︑ＪＡ越前たけふなどの関係者ら1838お願いしたい﹂とあいさつ︒参加者らは交通で安心なまちを目指し︑より一層のご協力を故の犠牲となりました︒交通事故ゼロと安全

池端支部長は﹁昨年は町内で３人が交通事

空には 本の力強い水のアーチが描かれまし

員 ら が 今 年 １ 年 の 無 火 災 を 願 っ て 一 斉 放 水︒

れの降る中︑防火衣︑防火帽に身を包んだ団ーターランド南条イベント広場へ移動︒みぞ南条勤労者体育センターでの式典後︑ウォ15た︒

通事故ゼロを祈願しました︒

30

安全への決意を新たにしました︒

142013 年 2 月号

538

131230
令和４年東松島市教育委員会９月定例会議事日程
日 時

令和４年９月２２日（木）午前９時００分

場 所

東松島市役所２階 ２０２会議室

１ 開会宣言２ 前回会議録の承認
３ 会議録署名委員の指名
４ 教育長の報告（１） 教育行政報告（２） 事務局報告事項
５ 議事（１）報 告 第 ２ 号

東松島市社会体育施設条例の一部を改正する条例について（２）承 認 第 ８ 号

専決処分した事件（令和４年度一般会計補正予算（第７号）（教育委員会事務に係る部分））の承認について（３）承 認 第 ９ 号

専決処分した事件（教育課程特例校の新規指定）の承認について（４）議案第２２号 東松島市小学生英語検定チャレンジ事業補助金交付規則の制定について（５）議案第２３号 職員の人事について
６ その他
７ 閉会宣言
About the Hitachi Metals Group Strategies

OperatingFoundation

Foundation
環境活動の報告と実績
日立金属グループは、地球環境を守り、次世代に引き継ぐという自覚を持ち、環境に配慮し限りある資源を有効に利用します。また、新たな価値を生み出す新製品・新事業の創出を通じ、高品位の環境親和製品を提供し、持2

廃棄物削減・資源循環の取り組み● 砂の再生処理による埋立廃棄物の削減と続的な成長をめざします。

Waupaca Foundry, Inc.

リサイクル化の推進
グレイ鋳鉄およびダクタイル鋳鉄鋳物を製造している米国の1

環境親和型重点製品● 環境親和型重点製品の売上高向上

環境親和型重点製品の売上高と売上高比率「環境親和型重点製品」
は、経営戦略上の伸長製品で 、かつ（億円）気候変動、資源有効利用等の環境課題解決に高い貢献度を有2,500する製品を選定しています。

2,000

2017 年度の環境親和型重点製品の売上高比率は、目標値19％に対し、実績値 20.7％を達成しました。目標達成の要因
は、対象製品の拡大および売上伸長によるものです。
今後とも、経営戦略とも整合しつつ 、本製品の売上高を拡大することにより、社会の環境課題解決に貢献を図ってまいります。

（%）■ 環境親和型重点製品売上高
環境親和型重点製品売上高比率

25

実績

20目標

1,500

15

1,000

10500

5002015

（実績）

2016

（実績）

2018（年度）

2017

（実績）

（計画）

● 環境負荷低減に貢献する新製品の紹介
長寿命ハイスロール「 HINEX®シリーズ」
特殊鋼カンパニー
耐摩耗性、耐肌荒れ性に優れた新製法によるハイスロール。さらに、圧延時のロール損傷防止を目的としたロールを開発・提供中。

高靭性軽量化ダクタイル鋳鉄「オメガナックル ® 」
素形材カンパニー「オメガナックル ® 」
は、薄肉半中空断面構造とすることにより、強度・剛性を維持しつつ 、軽量化を実現（当社従来品比△ 17％）。

では、2016 年度Plant5に砂再生
Waupaca Foundry, Inc.（WFI）処理装置を導入したことで2017 年度には使用済生型砂の30％を再生することが可能となりました。その結果としてWFI 全体で前年度対比23,000トンの廃棄物発生量の削減となり、最終埋立処分量33,000トンの削減に貢献しました。WFIの廃棄物発生量は、前年度比で溶解重量原単位で約12％ 、再資源化率は3.8％改善しています。Plant5は、再生砂の利用拡大を推進していく計画
であり、中子砂に75％の再生砂を使用することを一つの目標にしています。これは年間55,000トンの生砂再生量に相当します。
WFIではこのように、廃棄物発生量低減、最終埋立処分量の削減、そして鋳物砂の再生処理、再利用化、スラグの有効利用といった資源の持続的な利用を今後も推進していきます。

3

Plant5 に導入した砂再生処理装置

生態系の保全への配慮

日立金属グループは、生態系の保全への配慮の活動として、「ハーモニーの森」
活動に参加
島根県企業参加の森づくりにおけるＣＯ2 の削減活動（株式会社日立金属安来製作所）

植樹・森林保全活動、工場近隣の清掃活動、環境教育等を実施しています。
①主な植樹・森林保全活動事例

株式会社日立金属安来製作所は、島根県企業参加の森づくり「ハーモニーの森」活動に参加し、CO2 削減のためにクヌギの木 460 本を植樹しました。

高性能フェライト磁石（ NMF®-12J 、12K 、15G 、15J ）磁性材料カンパニー
フェライト磁石で世界最高レベルの磁気特性のNMF®-15シリーズ、EV 用などの高保磁力(NMF®-12J 、12K)の量産を開始。

高機能純銅「 HiFC 」
電線材料カンパニー®

無酸素銅に比べて低温で軟化し、より少ない焼鈍エネルギーで加工ひずみの除去が可能。
優れた導電率を示し、機器の省エネ・高効率化に貢献（平成 26 年度 全国発明表彰「 21 世紀発明賞」を受賞）。

②生態系の保全に関する活動

日立フェライト電子株式会社は、「 鳥取砂丘の一斉清掃活動」により、ごみを取り除き日本海の生態系保護を実施しました。また、
日立金属株式会社茨城工場では、地域の方々と共同で「十王川沿いの清掃活動」を実施しました。今後も継続して地域周辺の生態系保全活動に取り組んでいきます。

「鳥取砂丘の一斉清掃活動」に参加（日立フェライト電子株式会社）

地球温暖化防止CO2 排出量とCO2 排出原単位の推移
CO2 排出量（千 t-CO2/ 年 )じて環境課題を解決し、生活の質の向上と持続可能な社会の両2017 年度日立金属グループの事業活動におけるCO2 排出量は、前年度から10 万5 千トン増加して277 万8 千トン※でした。
一方、売上高 CO2 排出量原単位は4.2％改善しました。
日立金属グループは、CO2 削減のために、モノづくりと連動立を実現することをめざします。また、日立のめざす環境長期した省エネルギー活動、具体的には工程省略、効率改善、歩留目標「環境イノベーション2050」を達成するために、必要な役まり向上、省エネルギー機器の導入などを行っています。

1,500※ 日立金属グループの CO2 排出源は電力が 62%を占め、コークス、都市ガスの順です。
電力の CO2 排出係数は、国内は環境省発表の「電気事業者ごとの排出係数」
を、海外はIEA の国別換算係数（2010 年）を使用しています。

1,000

日立グループの環境ビジョン
日立金属グループは、日立の環境ビジョンである「低炭素社会」「高度循環社会」「 自然共生社会」
を重要な3 つの柱として、ステークホルダーとの協創による、社会イノベーション事業を通割を果たしていきます。
日立の環境ビジョン・環境イノベーション2050 の URL

http://www.hitachi.co.jp/environment/vision/innovation2050.html「十王川沿いの清掃活動」
を実施（日立金属株式会社茨城工場）

売上高 CO2 原単位（ t-CO2/ 百万円）
2.935

3,000
2,500

2.724

3.0
2.5

2.324

2,000

500

2.811

1,136

1.754 1.838

1,070

1,163

2.0
1.5
1.0

1,245

1,572

1,6722013

2014

1,636

1,602

1,615

0

0.502012CO2 排出量（ WFI ）

2015

2016

2017（年度）］WFIを除く）
CO2 排出量［金属 Gr（売上高 CO2 原単位（ t-CO2/ 百万円）

WFI:Waupaca Foundry, Inc.

64

日立金属グループレポート2018 統合報告書

日立金属グループレポート2018 統合報告書

65
令和２年度

高齢者用肺炎球菌予防接種の接種券をお持ちの方へ
令和３年３月末日 です

接種期限は、対象の方は、ぜひこの機会に接種されることをお勧めします。
※下記の対象者で、接種券がお手元にない場合は、保健福祉課までご連絡ください。

令和２年度の対象者
65 歳 : 昭和 30 年 4 月 2 日生 ~ 昭和 31 年 4 月 1 日生
70 歳 : 昭和 25 年 4 月 2 日生 ~ 昭和 26 年 4 月 1 日生
75 歳 : 昭和 20 年 4 月 2 日生 ~ 昭和 21 年 4 月 1 日生
80 歳 : 昭和 15 年 4 月 2 日生 ~ 昭和 16 年 4 月 1 日生
85 歳 : 昭和 10 年 4 月 2 日生 ~ 昭和 11 年 4 月 1 日生
90 歳 : 昭和 5 年 4 月 2 日生 ~ 昭和 6 年 4 月 1 日生

95 歳 : 大正 14 年 4 月 2 日生 ~ 昭和 元 年 4 月 1 日生

※ 過去に高齢者用肺炎球菌ワクチン（23 価）を接種された方は、対象となりません。
※ 60 〜 65 歳未満の「心臓、じん臓、呼吸器の機能またはヒト免疫機能に障害（身体障害 1級程度）のある方」で接種を希望される場合は、事前に保健福祉課までご連絡ください。

100 歳 : 大正 9 年 4 月 2 日生 ~ 大正 10 年 4 月 1 日生

接種期間

３月 31 日（水）まで

接種回数

１回

接種費用

自己負担額

実施場所

町内の医療機関または福井県内の指定医療機関

4,000 円

※詳細は、お手元に届いている予診票の裏面をご覧になるか、保健福祉課までお問合せください。

■問合せ

保健福祉課

こんにちは

☎ 0778−47−8007

地域包括支援センターです■問合せ（保健福祉課内）
地域包括支援センター☎ 0778−47−8009（今庄福祉センター 2 階） ☎ 0778−45−1170
社会福祉協議会地域包括支援センター〃河野支所（河野保健福祉センター１階） ☎ 0778−48−2260

仕事と介護を両立するためのポイント 〜人生会議を知っていますか〜
誰でも、命に関わる大きな病気やけがをする可能性があります。命の危険が迫った状態になると約 70％の人が医療やケアなどを自分で決めたり、望みを人に伝えたりすることができなくなるといわれています。自らが希望する医療や介護を受けるために大切にしていること、望んでいることを自分自身で考え、周囲の信頼する人たちと話し合い共有する取組みを「人生会議（ACP：アドバンス・ケア・プランニング）」と呼びます。
いざというときに備えて、親が診察を受けている病院、医師のこと、人生の最終段階になった場合に、どこで、どのような医療や介護を望んでいるのかなど、家族間で話し合ってみてはいかがでしょうか。

人生会議の話し合いの進め方の一例をご紹介します。
●大切にしていることは何ですか？
●信頼できる人は誰ですか？
●信頼できる人や医療・介護チームと話し合いましたか？
●話し合いの結果を大切な人たちに伝えて共有しましたか？
●心身の状態に応じて意思は変化することがあるため、何度でも、繰り返し考え、話し合う。
※この取組みは、個人の主体的な行いによって考え進めるものです。知りたくない、考えたくない方への十分な配慮が必要です。
（出典：厚生労働省 「人生会議リーフレット」より）

2021 年 2 月号

16
未来を拓く
リスキリングセミナー

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持続可能な成長を実現する人材育成戦略とは参加費無料

8 月23日（金）こんな方におすすめです！

午前の部

10：00 ～ 12：00
13：30 ～ 15：30

リスキリングの 具体的な内容や進め方 を学びたい

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自社におけるリスキリングの 進め方のイメージ を掴みたい

クロスガーデン加賀 ４階ホール

リスキリングの 取り組み事例 を知りたい

定 員

各回先着50 名〒922-0424 石川県加賀市小菅波町１丁目１３０

セミナーカリキュラム

そもそもリスキリングとは？

リスキリング事例

経営者が実施すべきリスキリング

明日から始めるリスキリング

リスキリングを通じてデジタルトランスフォーメーショ
ンを成功させた企業の事例から学ぶ、リスキリングを着実に進めるためのポイント

デジタルトランスフォーメーション（DX）やグローバル化に対応するために必要となるリスキリングについて、正しいリスキリング・誤ったリスキリングと共に解説

リスキリングを企業の戦略として進める際に、経営者が取るべき姿勢と行動目指す将来像の設定やロードマップの作成など、「これから取り組むべきこと」を明確にする方法

従業員が実施すべきリスキリング
個々のスキルに依存せず、段階的なアプローチでリスキリングを進めるための取り組み方

講師紹介
一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事

後藤 宗明 氏

一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事。
SkyHive Technologies 日本代表。2021 年、日本初のリスキリングに特化した非営利団体、一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブを設立。石川県加賀市「デジタルカレッジＫＡＧＡ」理事

みらい株式会社 シニアマネージャー

藤井 健史 氏

中小企業・行政向けの DX/ デジタル化支援事業に従事。熊本
県デジタル戦略専門員。今後の企業変革には DX だけでなく、組織で働く人々の “意識改革” が必要であると考え、民間・自治体のリスキリング支援事業に従事。その他、チームビルディ
ング、エンゲージメント強化、BPR に関する民間企業支援事業に従事。

参加申 込 方 法 ｜ 上 記 QR コ ー ド よ り お 申 込 み く だ さ い 。 お 申 し 込 み 後 、 詳 細 案 内 を 別 途 送 付 し ま す 。

問い合わせ先

加賀市役所 産業振興部 観光商工課 ( 商工労働グループ )0761-72-7843

shoukou@city.kaga.lg.jp
平成２４年度第２回技術講習会

開講挨拶

ＢＥＭＳとは

第２回技術講習会は、新たな取り組みとして日頃協会活動をご支援頂いている賛助会員と連携し、パナソニック㈱エコソリューションズ社から講師を招へいして「ＢＥＭＳ（ビルエネルギーマネジメントシステム）」をテーマに開催しました。
この講習会は、太陽光発電をはじめとする自然エネルギー利用、省エネ・節電機器や蓄電池の開発利用がＩＴ技術の高度化と融合し、電気設備業界においてスマート関連技術が急速に普及しつつある中で、建物内の照明、動力などの設備を統合制御し、快適性・利便性と省エネの両立を提供する「ＢＥＭＳ」の現状、将来性について会員の理解を深め、技術力の向上やビジネスチャンスの機会獲得につなげることをねらいとしたものです。
平成２５年３月１５日（金）午後１時３０分から約２時間神戸市中央区の兵庫県中央労働センターで開催し、代表取締役をはじめ会社の役員・幹部クラスの出席が半数以上を占めるなど会員の関心は高く、３１名の参加がありました。
講師は、同社の第一線で活躍されている３人の社員の方々にお務めいただき、多様な資料、パンフ
1 ＢＥＭＳシステムの概要○
2 ＬＥＤ照明器具○
3 産業用太陽光発電、リチウレットなどを駆使しつつ、○ムイオン蓄電システムの３つの分野に分けて、それぞれ講義が行われました。
電気設備業界を取り巻く技術環境が日進月歩に変わりつつある中で、参加会員にとってＢＥＭＳの考え方、システム構成、構成器具や技術動向などの情報がまとまった形で取得でき、会員の今後の経営戦略づくりを研鑽する場ともなりました。

講習会風景