ごあいさつ（岡山大学長） .........................................................................................ⅰ

はじめに（ダイバーシティ推進本部長） ...................................................................ⅱ

取り組みの主旨（ダイバーシティ推進本部 男女共同参画室長） ..............................ⅲ

目

次 .....................................................................................................................ⅳ

Ⅰ．「学都・岡大発

女性研究者が育つ進化プラン」の事業概要 ................................. 1１．機関の現状 ....................................................................................................... 3
２．計画構想 .......................................................................................................... 3
３．実施体制・実施内容......................................................................................... 4
４．ミッションステートメント .............................................................................. 5５．年次計画 .......................................................................................................... 5

Ⅱ．本事業推進体制の整備 ............................................................................................ 7
１．平成２１年度推進体制の整備 .......................................................................... 9２．平成２２年度推進体制の整備 ........................................................................ 13
３．本事業実施体制のまとめ ............................................................................... 18

Ⅲ．平成２１年度～２２年度活動一覧 ........................................................................ 19
１．活動日誌 ........................................................................................................ 21
２．男女共同参画室会議議事 ............................................................................... 27

Ⅳ．平成２１年度～２２年度活動報告 ........................................................................ 37
１．研究サポート体制 .......................................................................................... 39（１）人材登録バンクの設置と維持管理........................................................ 39① 人材登録バンクの目的 .................................................................... 39② 人材登録バンクシステムの整備状況 ............................................... 39③ 人材登録バンクシステムの維持管理 ............................................... 40（２）研究支援員事業の整備 ......................................................................... 49① 研究支援員事業とは........................................................................ 49② 研究支援員事業の整備 .................................................................... 49

③ 研究支援員事業の利用の現状 ......................................................... 50（３）メンター事業の導入 ............................................................................. 62① メンター事業の検討 ........................................................................ 62② メンターの養成 ............................................................................... 63③ メンタリングに関するセミナー ...................................................... 69④ メンタリングに関する勉強会 ......................................................... 74（４）研究スキルアップ講座の実施 ............................................................... 76① 外部資金獲得講座 ........................................................................... 76② 研究シーズの知的財産化................................................................. 80

２．調査による実態の把握 ................................................................................... 84（１）岡山大学の男女共同参画に関するアンケート調査............................... 84（２）岡山大学における女性研究者支援に関するニーズ調査 ....................... 87（３）岡山大学における理系大学院生の...........................................................?
研究生活の実態およびニーズに関する調査 ......................................... 97（４）女性のための設備・施設の整備状況調査 ........................................... 104

３．意識啓発活動の実施 .................................................................................... 109（１）平成２１年度～２２年度交流サロン .................................................. 109① 平成２１年度

第１回～意識改革へのスタートライン～ ......... 109② 平成２１年度 第２回 私らしく輝く研究者への道～ロールモデルと出会い、仲間と語る～ ..................................... 119③ 平成２１年度 第３回 晴れの国における男女共同参画社会の構築を目指して ............................................................................. 126④ 平成２２年度 第１回 若い世代へ贈る言葉 共働き、子育てを楽しもう！ ................................................................................ 134⑤ 平成２２年度 第２回 育児と仕事の両立～どんな感じ？何が問題？ ........................................................... 138⑥ 平成２２年度 第３回 女性研究者のこれからを考える～フェミニストセラピー＆コミュニティー心理学の観点から～ .. 142⑦ 平成２２年度 第４回 より良いパートナーになるために男性って、女性って・・・どう思っているの？ ........................... 146（２）国際シンポジウム............................................................................... 152① プログラム .................................................................................... 152② 実施概要........................................................................................ 154③ 来場者へのアンケート結果 ........................................................... 168（３）男女共同参画推進シンポジウム ......................................................... 170

① プログラム .................................................................................... 170② 実施概要........................................................................................ 170③ 来場者へのアンケート結果 ........................................................... 175（４）第 1 回男女共同参画に関する管理職セミナー.................................... 178（５）他機関との協働 .................................................................................. 182① アフリカ諸国におけるジェンダー・イシューズの現状 ........................ 182② 医療人キャリアセンターMUSCAT との協働
～医療人 GP「女性を生かすキャリア支援計画」を通して（H21 年度）～.... 183③ 医療人キャリアセンターMUSCAT との協働
～岡山県女性医師キャリアセンター運営事業「MUSCAT プロジェクト」を通して（H22 年度）～ ............................ 185④ おかやま発

Science な女性たち PartⅢ...................................... 187

４．広報活動の実施 ............................................................................................ 188（１）ニュースレター発刊 ........................................................................... 188（２）男女共同参画室ホームページ開設及び現況 ....................................... 196（３）岡山大学オープンキャンパス ............................................................. 199（４）男女共同参画室ロゴマーク ................................................................ 201（５）新聞報道等 ......................................................................................... 202

５．相談窓口の設置 ............................................................................................ 209（１）女性サポート相談室の概要 ................................................................ 209（２）活動報告 ............................................................................................. 209① 開設から現在までの経緯............................................................... 209② 相談室の体制 ................................................................................ 210③ 相談員の専門性と役割 .................................................................. 211④ 相談状況........................................................................................ 211⑤ キャリアカフェ ............................................................................. 212⑥ 女性研究者とのネットワーク構築 ................................................ 214⑦ 県内外の関係機関とのネットワーク構築...................................... 215

６．ウーマン・テニュア・トラック教員制度..................................................... 217（１）ウーマン・テニュア・トラック（WTT）教員制度の概要 ................. 217（２）ウーマン・テニュア・トラック（WTT）業務推進室の新設 ............. 218（３）WTT 教員選考経過（第Ⅰ期・第Ⅱ期） ............................................ 218（４）WTT 教員募集要項（第Ⅱ期） ........................................................... 220

（５）WTT 教員選考採用結果（第Ⅰ期・第Ⅱ期） ..................................... 223

７．次世代女性研究者育成支援事業－おかやまサイエンス・トーク ............. 224（１）おかやまサイエンス・トーク実施概要 .............................................. 224（２）第１回

おかやまサイエンス・トーク .............................................. 225（３）第２回

おかやまサイエンス・トーク .............................................. 226（４）第３回

おかやまサイエンス・トーク .............................................. 227（５）第４回

おかやまサイエンス・トーク .............................................. 228（６）実施による効果と評価 ....................................................................... 229

８．保育環境の整備 ......................................................................................... 233（１）「なかよし園」 .................................................................................... 233（２）「かいのき児童クラブ」開所と現況 .................................................... 234（３）「ますかっと病児保育ルーム」開所と現況 ......................................... 235（４）その他（次世代育成支援に向けた取組）........................................... 236① 次世代育成支援制度について ....................................................... 236② 岡大パパ育児エッセイ集の発刊 .................................................... 237

９．情報交換 .................................................................................................... 238（１）他機関における「女性研究者支援モデル育成」事業の視察 .............. 238① 平成２１年度実施 ......................................................................... 238② 平成２２年度実施 ......................................................................... 241（２）本学の取組への他大学からの視察...................................................... 244① 平成２１年度実施 ......................................................................... 244② 平成２２年度実施 ......................................................................... 245

平成２１年度～２２年度取組成果のまとめ（ダイバーシティ推進本部 男女共同参画室長） .......................................................ⅰ

参考資料 ..................................................................................................................ⅱ（１）岡山大学ダイバーシティポリシー
（２）岡山大学関連データ（女子学生の在籍状況／女性研究者の在籍状況／教育職員に占める女性教育職員の割合）（３）リーフレット／ポスター（４）女性サポート相談室パンフレット