都道府県協会向けガバナンスコード（JBA方針）適合審査説明書
原則

PBA記入欄

審査項目

自己説明

調査員記入欄
証憑書類

調査員評価

必ず提出する証憑書類

審査基準

調査員コメント［原則1］法令に基づき適切な団体（1）法人格を有する団体は、団体

平成28年4月に法人化し、「一般社団法人及び一般 2 定款

（1）一般社団法人及び一般財団法人については一般社団法人及び一般財団法人に関する （1）定款

運営及び事業運営を行うべきであに適用される法令を遵守すること財団法人に関する法律」に基づいて定款や諸規定を法律を遵守している。

制定。厳守することで適切な団体運営及び事業運営（2）公益社団法人及び公益財団法人については公益社団法人及び公益財団法人の認定に努めている。

等に関する法律を遵守している。

る。

補足※本項に示す書類の他にも、自己説明に対応する証憑書類の提出が必要（3）特定非営利活動法人（ NPO法人）については特定非営利活動促進法を遵守している。

（2）法人格を有しない団体は、団（1） 団体としての組織を備え、多数決の原理が行われ、構成員の変更があったとして体としての実体を備え、団体の規約も団体が存続し、代表の決定方法や財産の管理等の団体としての主要な事項を確定させ等を遵守することること。
（2） 個人の私的な口座で財産の管理・運営を行うのではなく、団体活動のための専用の口座を用い 財産を分別して管理・運営すること。

（3）事業運営に当たって適用され事業運営に当たり、原則１（１）に挙げた関連法令 3 基本規程

（1）一般スポーツ団体においては法人格を規定する法令以外にも自らの事業運営におい （1）基本規程（1）例えば、一般スポーツ団体が 公共施設を使用して競技大会やイベる法令等を遵守することの他、スポーツ施設を利用する場合は当該施設の利て適用される関係法令地方公共団体が定める各種条例や規則等を把握し、遵守するこントを開催する場合における当該施設の使用 に係る規則や地方公共団用規則等を、県や市の所有する施設等を利用する場と。

体が定める安全管理に関する条例等が想定される 。

合は県や市の関係条例や規則等を遵守している。

1

原則PBA記入欄

審査項目（4）適切な団体運営及び事業運営

自己説明

調査員記入欄
証憑書類

理事会、評議員会における計算書類及び事業報告の 4 役員名簿を確保するための役員等の体制を整 承認手続きや、監事による監査等を通じて、団体運備すること

調査員評価必ず提出する証憑書類

審査基準

調査員コメント

補足※本項に示す書類の他にも、自己説明に対応する証憑書類の提出が必要（1）外部理事の目標割合を設定するとともに、その達成に向けた具体的な方策を講じて （1）役員名簿【参考】ここでいう「外部理事」はJBAにおける外部有識者の定義を準いる。

※理事全体に占める外部理事の割合と女性理事の割合を明示用し、以下の通りとします。

営及び事業運営について適切な監督が行われていしてください。

「外部有識者とは、最初の就任時点において、次の各号のいずれにもる。

※外部理事として分類している理事については、その根拠を説 該当しない者をいう。ただし、次の各号のいずれかに該当する者で外部理事の目標割合を25％とし、現在は9％であ明してください。（定義の説明）あっても、当該対象者が法務、会計またはビジネス等の（バスケットる。次年度以降も目標割合に向けて広く適任者の情※役員名簿には「関係役職名」を記載してください。

ボール競技以外の分野の）専門的知見による貢献を期待して推薦された報を求めていく。

場合には、当該対象者を外部有識者とみなす。
①

当該協会と下記の緊密な関係がある者

ア

過去４年間の間に、当該協会の役職員または評議員であった者

イ

地区バスケットボール協会、各種の連盟または協力団体等、バスケットボール関連団体の役職者である者
ウ

当該協会の役員または幹部職員の親族（４親等以内）である者②

バスケットボール競技における日本代表選手として国際競技会への出場経験がある、または強化指定を受けたことがあるなど、特に高い競技実績を有している者③

指導するチームまたは個人が全国レベルの大会で入賞するなど、バスケットボール競技の指導者として特に高い指導実績を有している者」（5）組織運営等に必要な規程を整各種基本規程を定めているが、理事会、評議員会等 2 定款

備すること【追加】を経て、都度必要な規程を審議し、改定、整備を（1）定款や基本規程等、組織運営に必要な規程を整備している。

3 基本規程（2）基本規程行っている。

（6）評議員/社員の多様性を図るこ 主に加盟団体より、評議員を構成しているが、2年と【追加】後を目標にし、外部評議員、女性評議員を積極的に（1）定款（3）その他各種規程

4 役員名簿（1）評議員/社員の多様性を設定するとともに、その達成に向けた具体的な方策を講じ （1）評議員/社員名簿※JBAの評議員構成を参照ている。

※評議員/社員全体の構成とその割合を明示してください。

評議員数47名以上77名以内※役員名簿には「関係役職名」を記載してください。

加盟団体（都道府県協会：47名）登用し、多様性を図っていく。

BLGに所属するチーム（19名）
Wリーグに所属するチーム（5名）
JBA理事会推薦（1～6名）※2020年度は4名

2原則PBA記入欄

審査項目

自己説明

調査員記入欄
証憑書類

調査員評価

必ず提出する証憑書類

審査基準

調査員コメント

補足※本項に示す書類の他にも、自己説明に対応する証憑書類の提出が必要（7）理事会を適正な規模とし、実適切な理事会の規模を検討し、より実効性のある組 4 役員名簿

（1）理事会を適正な規模とし、その達成に向けた具体的な方策を講じている。

（1）役員名簿（1）理事会は、その役割・責務を果たすために知識・経験・能力を備効性の確保を図ること【追加】

織とし意思決定の迅速化、議題の質向上に努めていえた理事をバランスよく配置しているか、意思決定の迅速化、議論の質く。

向上、監督機能の強化等に資するかという観点のもと、理事会を適正な規模で構成することが望まれる。

（8）役員の新陳代謝を図るため、基本規程により理事の就任時満７０歳未満と制限を 3 基本規程

（1）理事の就任時の年齢に制限を設けている。

（1）役員選任に関する規程等（1）理事の候補となり得る人材を各種委員会等に配置し、将来の担い（2）理事の再任回数の上限を設けている。

※理事の再任回数及び在任年数を明示してください。

手となり得る人材を計画的に育成していくことが強く期待される。

（1）役員候補者選考委員会における役員候補者等の決定を、理事会等の他の機関から（1）役員候補者選考委員会に関する規程等（1）役員候補者選考委員会の構成員には、役員構成における多様性の独立して行っている。

（2）役員候補者選定委員会名簿確保に留意して役員候補者を選考する観点から、有識者、女性委員を複委員会を設置し、構成員に有識者を※委員会名簿には「関係役職名」を記載してください。

数名配置することが望まれる。

配置すること【追加】（3）役員候補者選定委員会の議事録（2）公平性及び公正性の確保の観点から、当該役員候補者選考委員会年齢制限や再任回数の上限等の仕組 設けいている。
みを設けること【追加】主な部会長の下に４年後を見据え、次期リーダーを付け、計画的な人材の確保に努め、併せて理事の再任回数の上限を検討していく。

（9）役員および評議員の選任に際

次期改選までに、諮問委員会として選考委員会を設 なし

し、独立した諮問委員会として選考 置し、公平性、及び公正性を確保していく。

において、役員候補者の選考対象として想定される者については、構成員としない又は当該委員は自らを役員候補者として決定する議決には参加しないこととするなどの配慮をすることが望まれる。
【参考】JBA「役員候補者の選考に関する規程」

3

原則

審査項目

PBA記入欄
自己説明

調査員記入欄
証憑書類

調査員評価

必ず提出する証憑書類

審査基準

調査員コメント

補足※本項に示す書類の他にも、自己説明に対応する証憑書類の提出が必要（10）女性理事の目標割合を設定す 当協会では、本年度の役員改選で初めて、女性理事 4 役員名簿

（1）女性理事の目標割合を設定するとともに、その達成に向けた具体的な方策を講じて （1）役員名簿（1）女性理事について、外部理事についてのみ女性を任用するのではるとともに、その達成に向けた具体 が就任した。今後も積極的に女性理事を登用できるいる。

※理事全体に占める外部理事の割合と女性理事の割合を明示なく、外部理事以外の理事についても女性を任用することが望まれしてください。

る。

的な方策を講じること。【追加】よう、次期候補者の確保にも取り組む。

※外部理事として分類している理事については、その根拠を説 （2）業務執行理事についても女性を任用することが望まれる。
明してください。

（3）理事の候補となり得る人材を各種委員会等に配置し、協会/連盟※役員名簿には「関係役職名」を記載してください。

運営に必要となる知見を高める機会を設けることなどにより、将来の協会/連盟運営の担い手となり得る人材を計画的に育成している。

4

スポーツ団体ガバナンスコード適合性審査
審査様式（案）

都道府県協会向けガバナンスコード（JBA方針）適合審査説明書
原則

PBA記入欄

審査項目

調査員記入欄

自己説明

証憑書類

調査員評価

審査基準

調査員コメント

必ず提出する証憑書類

補足※本項に示す書類の他にも、自己説明に対応する証憑書類の提出が必要［原則2］組織運営に関する目指すべ （1）組織運営に関する中期目標を策 協会の目指すべき基本方針は定められており、その内 7 中期目標

（1）中期目標を策定している。

き基本方針を策定し公表すべきであ容は当協会のホームページで公開しているが、当県で（2）中期目標を公表している。

要な業務分野ごとに、より詳細な目標を策定し公表することがは2026年に国スポが開催されるため、3～4年の中期（3）目標策定に当たり、役職員や構成員から幅広く意見を募っている。

望まれる。

定し公表すること【追加】る。

（1）中期目標

目標を設定する予定である。

（1）競技力向上、普及、マーケティング、ガバナンスなど、重（2）各計画に基づく方策の実施状況、目標の達成状況等について、定期的に把握・分析し、目標等の修正、方策の改善を行うことが望まれる。
（3）中期目標の内容として、例えば以下のような要素を含むことが考えられる。
①組織として目指すところ（ミッション、ビジョン、戦略等）②現状分析③達成目標（具体的な最終到達地点、例えば10年後、20年後など）④戦略課題（現状と達成目標までのギャップを埋める上での課題）⑤課題解決のための戦略及び実行計画（アクションプラン）⑥計画・実施・検証・見直しのプロセス（PDCAサイクル）（2）組織運営の強化に関し、ボラン 現在、組織運営に関して、理事の約50％は本業は教
ティア人材の発掘・育成および人材

7 中期目標職となるが、組織運営に携わっていただいている。若

（1）人材の発掘・育成・活用に関する計画を策定している。

（1）人材の発掘・育成・活用に関する計画（2）計画策定に当たり、役職員や構成員から幅広く意見を募っている。

（定年退職者）の活用を積極的に行う 手の確保は難しいと感じている為、今後は次期人材こと【追加】

確保にも積極的に働きかけなければならないと考える。

（3）財務運用における健全確保をす 2019年度に税理士と顧問契約をし、その都度不明点ること【追加】

7 中期目標は相談し、教示を受けながら経理処理を適切に行って ・税理士顧問契約いる。

（1）財務の健全性確保に関する計画を策定している。
（2）計画策定に当たり、役職員や構成員から幅広く意見を募っている。

書（1）財務の健全性確保に関する計画（1）会計年度ごとの詳細な計画を策定することが望まれる。
（2）安定した団体運営が可能な計画を策定することが望まれる。

今後スポンサーの獲得やスポーツ振興くじ助成などを（3）財務の健全性とは、財源の多様性の確保等、自己財源の充活用し、財源の多様性を確保していく。

実を意味する。

5スポーツ団体ガバナンスコード適合性審査
審査様式（案）

都道府県協会向けガバナンスコード（JBA方針）適合審査説明書
原則［原則3］暴力行為の根絶等に向けPBA記入欄

審査項目（1）役職員に対し、コンプライア

自己説明

調査員記入欄
証憑書類

役職員に対して、研修を実施できていない。次年度 8 役職者向けのたコンプライアンス意識の徹底を図 ンス教育を実施すること、又はコン 以降、役職員が集まる機会を捉え、研修会などを実 コンプライアンスるべきである。

調査員評価

審査基準

調査員コメント

必ず提出する証憑書類

補足※本項に示す書類の他にも、自己説明に対応する証憑書類の提出が必要（1）役職員向けのコンプライアンス教育を、少なくとも年に1回以上実施して（1）役職員向けのコンプライアンス教育の実施計画

いる。

（1）役職員、登録チームや登録選手、登録指導者等に対しても、コンプライアンス教育を展開することが望まれる。

プライアンスに関する研修等への参 施し、コンプライアンス意識の向上を図っていく。 実施計画

（2）役職員向けのコンプライアンス教育の内容として、例えば以下のような内加を促すこと

容が考えられる。
①一般社団法人及び一般財団法人に関する法律（以下「一般社団・財団法人法」という。）や公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律（以下「公益法人認定法」という。）等、NFに適用される関係法令及びガバナンス
コードについて②組織運営のために整備している各種規程や統括団体が定める加盟要件等に係る規程について③不適切な経理処理を始めとする不正行為の防止について④選手選考の適切な実施について⑤大会運営、強化活動等における選手等の安全確保の徹底について（2）指導者、競技者等に対し、コ指導者養成講習会にて、随時、暴力根絶に向けた内 8 役職者向けの（1）PBAが主催する大会等に参加する選手及び指導者に対して、コンプライア （1）選手及び指導者向けのコンプライアンス教育の実施計画 （1）登録チームや登録選手、登録指導者等に対しても、コンプライアンス教育ンプライアンス教育を実施するこ容を取組んでいる。昨年度は特に問合せが多いU12 コンプライアンス

ンス教育を少なくとも年に1回以上実施している。

を展開することが望まれる。と、又はコンプライアンスに関する カテゴリーにおいて、登録している全チームにイン 実施計画

（2）選手及び指導者向けのコンプライアンス教育の内容として、例えば以下の研修等への参加を促すこと

テグリティについての冊子を配布した。今後も指導ような内容が考えられる。

者、競技者共にコンプライアンス研修を企画、実施①不正行為の防止について（ドーピング、八百長行為等）していきたい。

②人種、信条、性別、性的指向及び性自認、社会的身分等に基づく差別の禁止について③暴力行為、セクハラ、パワハラについて④その他の違法行為について（未成年の飲酒・喫煙、違法賭博、交通違反・事故等）⑤SNSの適切な利用を含む交友関係（反社会勢力との交際問題を含む。）、社会常識について（3）審判に対し、コンプライアン

県内で審判員へ対しての研修会は行えていない。次 8 役職者向けのス教育を実施すること、又はコンプ 年度以降、研修を企画、実施していきたい。

コンプライアンス

ライアンスに関する研修等への参加

実施計画（1）PBAが主催する大会等に参加する審判員に対して、少なくとも年に1回以上のコンプライアンス教育を実施している。

を促すこと【追加】6（1）審判員向けのコンプライアンス教育の実施計画

スポーツ団体ガバナンスコード適合性審査
審査様式（案）

都道府県協会向けガバナンスコード（JBA方針）適合審査説明書
原則

PBA記入欄

審査項目

自己説明［原則4］公正かつ適切な会計処理（1）財務・経理の処理を適切に行を行うべきである。

い，公正な会計原則を遵守すること いるので、適切に処理が行われている。

調査員記入欄
証憑書類

税理士と顧問契約をしており、都度、報告を行って 5 会計処理に係調査員評価必ず提出する証憑書類

審査基準

調査員コメント

補足※本項に示す書類の他にも、自己説明に対応する証憑書類の提出が必要（1）経費使用及び財産管理に関する規程等を整備することなどにより、公正な会計（1）監事名簿る規定

原則を遵守するための業務サイクルを確立している。

※監事の所属先、専門的能力（資格等）、業務経験等を明示

6 監事名簿（2）各種法人法（一般社団・財団法人法、特定非営利活動促進法、会社法等）、公し、監事の適性があると考える理由を説明してください。

益法人認定法等のうち適用を受ける法律に基づき適性のある監事等を設置している。 （2）財務関連の規程（3）各事業年度の計算書類等の会計監査及び適法性監査に加え、具体的な業務運営の妥当性に関する監査も可能な限り積極的に実施し、組織の適正性に係る監査報告書を作成している。

（2）国庫補助金等の利用に関し、利用なし

なし

適正な使用のために求められる法（1）国庫補助金等の利用に関し、適正な使用のために求められる法令、ガイドライ（1）資金源の確保、支出財源の特定、予算の執行、事業計画の策定及び遂行等の各ン等を遵守している。

種手続を適切に実施することが望まれる。

令、ガイドライン等を遵守すること（2）法令・ガイドライン等において遵守すべき事項が組織運営の業務プロセスにおいて適切に実行されるよう、財務会計方針、手続等の運用規程を定め、適確に運用されることが望まれる。

（3）会計処理を公正かつ適切に行事務局員（1人）を担当とし、事務局長・総務財務うための実施体制を整備すること

部長がチェックをし、税理士からの助言を受けなが前に洗い出した上で、定期的にその適否について検証を行っている。

チェックに際して、外部の専門家を積極的に活用することが望まれる。

ら会計処理を行っている。年次で監事2名による監（2）法律、税務、会計等の専門家のサポートを日常的に受けることができる体制を（2）専門家の選定に当たっては、スポーツに関する業界動向や適用のある法律・税査を受けている。

構築している。

制・会計基準の改正等に通じた専門家の人選を行うことが望まれる。

税理士顧問契約書（1）組織運営において専門家のサポートが必要となると想定される場面や内容を事

7（1）専門家のサポート体制に関する資料（1）計算書類や組織運営規程等の各種書面の作成作業の補助や有効性・妥当性のスポーツ団体ガバナンスコード適合性審査
審査様式（案）

都道府県協会向けガバナンスコード（JBA方針）適合審査説明書
原則［原則5］法令に基づく情報開示をPBA記入欄

審査項目（1）財務情報等について、法令に調査員記入欄

自己説明

証憑書類

必ず提出する証憑書類

審査基準

調査員コメント

補足※本項に示す書類の他にも、自己説明に対応する証憑書類の提出が必要（1）財務情報等について、法令に基づく開示を行っている。

（1）予算・決算書類等（1）PBAのウェブサイト等において情報を開示することが望まれる。

（1）ガバナンスコードの遵守状況に関する情報等を開示している。

（1）審査基準に対応する書類（1）PBAのウェブサイト等において情報を開示することが望まれる。

（3）組織図、役員名簿、評議員/社 役員名簿のみ開示を行っていた。組織図等について 4 役員名簿

（1）組織図、役員名簿、評議員/社員名簿など、組織運営に係る情報の作成し（1）組織図（1）PBAのウェブサイト等において情報を開示することが望まれる。

員名簿など、組織運営に係る情報の は更新が遅れており、組織運営の透明性確保のため ・組織図開示している。

（2）役員名簿適切に行うとともに，組織運営に係 基づく開示を行うこと【追加】収支予算書、貸借対象表を当協会ホームぺージに掲 ・予算書

調査員評価載している。

・決算書

る情報を積極的 に開示することにより，組織運営の透明性の確保を図るべきである。

（2）一般団体ガバナンスコードのセルフチェックシートを当協会ホームぺージに掲載

作成及び開示を行うこと【追加】している。

作成及び開示を行うこと【追加】にも速やかな更新・開示に努める。

・事業計画書/報告（3）評議員/社員名簿書（4）事業計画/事業報告書8

スポーツ団体ガバナンスコード適合性審査
審査様式（案）

都道府県協会向けガバナンスコード（JBA方針）適合審査説明書
原則［原則6］高いレベルのガバナンス

審査項目（1）市区町村協会との連携を図る

PBA記入欄自己説明
当県では2026年に国スポが開催されるため、その調査員記入欄
証憑書類
3 基本規程調査員評価

必ず提出する証憑書類

審査基準

調査員コメント

補足※本項に示す書類の他にも、自己説明に対応する証憑書類の提出が必要（1）加盟規程の整備等により市区町村協会等との間の権限関係を明確にしてい （1）市区町村協会等との間の権限関係を定める規程（1）ガバナンスの確保、コンプライアンスの強化等に関する助言を行うほか、市区町村協会等の組織運営や業務執行に問題があると考えられるときには積極の確保が求められると自ら判断する こと【追加】ための選手、審判、運営、全ての人材の育成が必要 ・組織図る。

場合、ガバナンスコード＜NF 向けがと考える。4市での開催のため、各市協会との連（2）市区町村協会等の組織運営及び業務執行について適切な指導、助言及び支 （3）直近に行った市区町村協会等の組織運営及び業務執行に 的に指導し、自主的な改善が見込まれない場合には、規程に基づき処分を行う＞の個別の規定についても、その遵絡を密に行い、それに伴い必要とされる規程なども援を行うための方針等を定めている。

守状況について自己説明及び公表を見直しをして行かなければならない。

（3）市区町村協会等の運営者に対して、情報提供や研修会の実施等による支援 （4）市区町村協会等の運営者に対する情報提供や研修会の実 （2）市区町村協会等における組織体制について、女性役員の目標割合の設定等行うべきである。

（2）市区町村協会等との関係図を行っている。

9

ついての指導、助言及び支援に関する資料等などの対応をすることが望まれる。

施に関する計画を通じた積極的な任用、役員就任時の年齢制限等により新陳代謝を図る仕組み。の導入が進むよう、指導、助言及び支援を行うことが望まれる。

【ご提出いただく信憑書類】
定款
基本規程
役員選任に関する規程等
役員候補者選考委員会に関する規程等
役員候補者選定委員会名簿
役員候補者選定委員会の議事録
役員名簿
評議員/社員名簿
財務関連の規程
監事名簿
組織の中期目標
人材の発掘・育成・活用に関する計画
財務の健全性確保に関する計画
役職員向けのコンプライアンス教育の実施計画
選手及び指導者向けのコンプライアンス教育の実施計画
審判員向けのコンプライアンス教育の実施計画
専門家のサポート体制に関する資料（会計処理）
予算書
決算書
組織図
事業計画書
事業報告書
市区町村協会等との間の権限関係を定める規程
市区町村協会等との関係図
直近に行った市区町村協会等の組織運営及び業務執行についての指導、助言及び支援に関する資料等
市区町村協会等の運営者に対する情報提供や研修会の実施に関する計画
その他、必要だと判断される書類

【参考資料】◆JBA 基本規程「第2章組織」

http://www.japanbasketball.jp/wp-content/uploads/kihonkitei-02_20190918.pdf◆JBA 基本規程「第3章所属団体」

http://www.japanbasketball.jp/wp-content/uploads/kihonkitei-03_20190918.pdf◆JBA 「役員候補者の選考に関する規程」
http://www.japanbasketball.jp/wp-content/uploads/5-3_director3_20190918.pdf