Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
CAT.No.CBD140-1

サーミスタ式渦流量計

変 換器



標準形

挿入形

■ 渦検出素子に小流感度に優れるサーミスタ素子を使用■ 高い耐久性でシンプルな構造■ 優れたメンテナンス性■ 変換器を管理しやすい場所に設置可能■ 省エネ設計

カルマン渦列の規則性、周期性を利用した渦流量計の一種で、渦発生にともなう流速変化を、サーミスタセンサで検出し、流量を計測します
渦検出素子に小流感度に優れるサーミスタ素子を使用
サーミスタ式は圧電素子式よりも小流感度が良く、原理的に振動影響を受けない

高い耐久性でシンプルな構造
機械的な可動部分、摩耗部分がないため、長期的な連続使用に耐久力を充分発揮し、かつ、精度の変化もない

優れたメンテナンス性
標準形、挿入形ホットタップ式はセンサリプレーサブル構造のため、計測流体の流れを止めることなく、保守、点検作業が可能

変換器を管理しやすい場所に設置可能
変換器は、本体と分離されているため、配管条件に左右されることなく、自由に管理しやすい場所に設置可能

省エネ設計
圧力損失が小さい省エネ形流量計

標準形

標準形 ダブルセンサ

実流量を計測しているため、流体の温度、圧力および物性の変化による影響を受けない

二重化計装により、保守性、安全性が向上

流量に比例したパルス出力のため、積算が容易

固定式

挿入形

挿入形

排ガス用

大口径対応

大口径対応

同一口径の標準形に比べて安価

センサパージ式は高温ガス(Max350℃)の計測が可能

ホットタップ式

パージボックス

ガスパージ方式
ラインの流れの渦発生にともなう流速変化を、外部から導入されたパージガス（乾燥したクリーンガス）の流速変化に置換する方式をとっているため、サーミスタセンサは常に清浄で常温のパージガスに接しており、ダスト、ミストを含む気体など、従来、計測が難しいとされていた気体や、高低温気体の計測が可能

パージガス配管■ アプリケーション例
LNG基地

発電所

リターンガス
制御用
気化器

LNG
地下タンク

取引用
製鉄所・化学工場（LNG基地近接地）

取引用

ガス会社

高圧パイプライン（1〜7MPa）

高圧幹線パイプライン（遠隔地）

取引用付臭装置

遠隔地ガス会社

遠隔地電力会社

熱量調整装置

高圧ガバナ
取引用
（出荷）

工場

■ 渦検出原理
管内に流体が流れると、流体の流れに直角に置かれた渦発生体の下流側に、流速に比例したカルマン渦が発生します。流速変化にともなう渦の発生を、センサハウジング内のサーミスタセンサの温度変化→抵抗変化→流速比例パルスとして取り出し、流量を計測します。

変換器（PA21）
渦発生体
定電流回路
カルマン渦

サーミスタセンサ

センサハウジング

フィルタ
ブロックバルブ

ブロックバルブ

バイアス流入口

供給電源
電源部
センサ電圧制御回路
CPU

バイアス流出口
渦発生体

高感度アンプ

A/D
コンバータ

センサ
検出器

パルス出力

■標準仕様（詳細については一般仕様書をご参照ください。）
内 容

項 目
ウエハ形

呼び径

標準形

標準形ダブルセンサ

ガスパージ方式

20〜150mm

40〜150mm

50〜150mm

フランジ形

挿入形

挿入形排ガス用
̶200〜500mm

̶適用配管径̶200〜2000mm

取付方法

̶固定式
ホットタップ式

固定式−10〜＋120℃(オプション：−20〜＋130℃)−10〜+80℃−10〜+80℃(パージ式／放熱筒付きはー10〜＋350℃)

使用温度範囲最高使用圧力1MPa未満フランジ規格による精度

表わす量の±1%以内、またはフルスケールの±1%以内

適用流体

空気、都市ガス、天然ガス

空気、窒素

電源

DC電源

出力

パルス、ステータス

リピータビリティ

フルスケールの±2%以内
空気、窒素、都市ガス

空気、各種排ガス

水平

精度上の制限はないが
水平が標準

̶

̶

±0.2％以内

取付姿勢

水平または垂直

パージガス

̶̶

計装用空気・窒素または計測流体と同種ガス■受信器との結合（例）● ラインの温度や圧力が概略一定とみなせて、補正係数を固定定数として乗ぜられる場合
本体部

変換器

パルス分割器（SU1508）
または外部電源

積算計（EL0122）
積算および瞬時流量表示● ラインの温度や圧力を使用することで自動的に流量を補正して、積算流量や瞬時流量を表示（または出力）する場合
本体部

変換器

4〜20mADC
補正前パルス
補正後パルス
流量演算器（EL4001 シリーズ）

圧力伝送器

測温抵抗体

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代理店/販売店■ 北海道営業所 TEL.（011）555-3713■ 苫小牧サテライト事務所 TEL.（0144）84-3910■ 東 北 営 業 所 TEL.（022）263-0773■ 新 潟 営 業 所 TEL.（025）245-6912■ 北 陸 営 業 所 TEL.（076）420-3690■ 鹿 島 営 業 所 TEL.（0299）95-0577■ 北関東営業所 TEL.（027）333-1144■ 千 葉 営 業 所 TEL.（0436）62-6096■ 神奈川営業所 TEL.（045）785-7392

FAX.（011）555-3714
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FAX.（054）282-2230
FAX.（0566）63-5657
FAX.（059）355-3123
FAX.（06）6190-6963
FAX.（079）453-5116
FAX.（086）456-2029
FAX.（0834）61-2205
FAX.（092）607-8900
FAX.（097）552-0435
2111‐‐‐‐2111S
研究テーマ：高速・広域ネットワークを利用した知識抽出エージェン
トモデルに基づく分散協調学習システムに関する研究開発（1/2）（プロジェクト番号JGN‑P11432）

研究機関： 電気通信大学大学院情報システム学研究科、山梨県情報政策課
株式会社エス・シー・シー､千葉工業大学
研究の概要：
本研究では、ギガビットネットワークを利用して知識抽出エージェントモデルに基づく分散協調学習システムを構築した。さらに､広域多地点の研究協力サイトにおいて､次の観点からの実証実験を行った：①性能/機能面の評価；②教育効果面の評価；③運用制度面の評価。
年度
平成
１１
年度

平成
１２
年度

研究項目

システム開発（プロトタイプ）

調査・基礎
研究

学習場の設計ｼｽﾃﾑ概要研究

ｴｰｼﾞｪﾝﾄ
学習支援機能

３次元
学習場の構成ｼｽﾃﾑ詳細研究個別学習場運用
ｼｽﾃﾑの動作実験

協調学習場運用
ｼｽﾃﾑの動作実験

ﾌﾟﾛﾄﾀｲﾌﾟ製作

ﾘｱﾙﾀｲﾑ双方向ｾﾐﾅｰ

Web
電子教材

動画検索
ｼｽﾃﾑ
（VOD)

対話文
要約
ｼｽﾃﾑ

システムの接続・導通実験
電気通信
大学ｻｲﾄ

配信機能の拡張

ﾌﾟﾛﾄﾀｲﾌﾟ
実験・改良

平成
１３
年度

学習場のﾓﾃﾞﾙ構築

ＪＧＮ利活用統合的な個別/協調学習支援環境の構築

統合化
ｼｽﾃﾑの実験運用

実証実験

山梨県庁
ｻｲﾄＡ

広域多地点でのシステムの実証実験
電気通信大学ｻｲﾄ

山梨県庁
ｻｲﾄＡ

株式会社
SCCｻｲﾄ

山梨県庁
ｻｲﾄＢ

千葉工業大学ｻｲﾄ

大学院での講義の実施

評価及び分析

実用検討

図１ プロジェクトの概要

研究の目的：
本研究の目的は､高速・広域ネットワーク上での統合的な分散協調学習支援システム（RAPSODY）を構築することである。また､構築したシステムの実用性の確認を行い、次世代の遠隔教育システムについての技術的知見を得る。

研究開発成果：システムは３次元学習場（3D ビデオ仮想教室）､個別学習場（動画検索システム､Web 電子教材）､協調学習場（リアルタイム双方向セミナー､要約システム）を有する。学習者は､３次元学習場から学習を始める。学習者は仮想教室上のスポット（リンク）を辿って学ぼうとする教室へ移動する。この行為が RAPSODY（学習目標､学習内容､学習メディア）への入力に相当する。システムは学習者の辿った道筋をもとに学習ニーズを同定し､学習者にとって最適となる学習形態を推奨する。図 2 にシステムの構成を示す。

研究テーマ：高速・広域ネットワークを利用した知識抽出エージェン
トモデルに基づく分散協調学習システムに関する研究開発（2/2）（プロジェクト番号JGN‑P11432）

研究機関： 電気通信大学大学院情報システム学研究科、山梨県情報政策課
株式会社エス・シー・シー､千葉工業大学
3次元学習場Start
ﾋﾞﾃﾞｵ仮想技術（学習ｶﾞｲﾄﾞｴｰｼﾞｪﾝﾄ）

Web電子教材

動画検索ｼｽﾃﾑ

個別学習場
協調学習場
要約

非同期型学習議事録 ｼｽﾃﾑ
（知識抽出ｴｰｼﾞｪﾝﾄ）

ﾘｱﾙﾀｲﾑ双方向ｾﾐﾅｰ
同期型学習

図2 システムの構成

プロジェクトのアピールポイント：
上記、学習環境のバックグラウンドにおいて、知識抽出エージェント（アプリケーション・プロセス）が、学習者間の協調学習の結果蓄積された情報から必要に応じて知識抽出を行い、問題解決や協調学習進行に再利用する。あるいは学習情報の可視化を行うメディア・ツールに再利用する。

プロジェクトの反省点：
次世代の遠隔教育システムとして、更なるエージェントの機能強化が次の点で必要である：①ガイドエージェントによる学習制御；②知識抽出エージェントによる対話文の要約。

今後の方策：
本研究プロジェクトは平成13年で最終年度を迎え一段落したが、大学院での遠隔セミナーについては平成14年度も継続して実施する。実際の運用を通じて本研究プロジェクトで開発したシステムの更なる改善を行っていく。
〔研究代表者：岡本 敏雄（電気通信大学大学院情報システム学研究科）〕
別紙様式８校番（１） 呉市立仁方小学校
達成目標＜全体計画＞○ 新体力テストの５０ｍ走，立ち幅跳びの記録が，県平均を上回ることを目指す。

取組事項

学 校 の 状 況・ 海と山に囲まれた自然豊かな地域にある中規模校である。
・ ソフトボール，ドッジボール，剣道などのスポーツ団体があり，地域の方が指導している。

児童生徒の実態や体力・運動能力調査等から明らかになった課題
・ 外遊びに消極的な児童の，体を動かすこと児童生徒の運動・生活習慣の実態
・ 体育の授業に意欲的な児童が多い。
・ 体力向上のための仁方小トレーニングに取り組んでいる。
・ 多くの児童が休憩や放課後に外遊びや運動をしているが，外遊びに消極的な児童もいる。
・ 早寝早起き朝ご飯等，基本的な生活習慣が身に付いていない児童がいる。

○ 健康の維持増進を図るとともに，運動を適切かつ継続的に実施し，「運動が好き」，「運動が得意」になる児童を増やす。

への意欲を高めていく必要がある。
・ 脚力・跳躍力に課題がある。
・ 授業，朝の会，家庭学習（週末トレーニング）① 体育科
・ 体育科の授業の準備運動後に，柔軟性や筋力，瞬発力を高め，体幹を鍛える運動「仁方小トレーニング」を必ず行う。
・ 小中９年間の体力の記録ファイルを活用し，自己の記録に対する意識や運動への意欲付けにつなげる。
・ 持久力を高めるために「持久走記録会」を行う。
・ 脚力・跳躍力を高めるために「なわとびチャレンジウィーク」を行う。
・ 「くれ・チャレンジマッチ・スタジアム」に全学級で計画的に取り組む。
② 教科外
・ 朝の会の時間に「仁方小ストレッチ」「仁方ストレッチ２」に全学級で取り組む。
・ 記録カードを活用したり，目標記録や結果を掲示したりして，めあてをもって取り組めるようにする。
（新体力テスト・持久走記録会・なわとびチャレンジウィーク等）
・ 高学年を対象にした体育的行事「仁方カップ（ドッジボール・長縄）」を行い，運動や外遊びへの意欲向上を促す。
・ 体育委員会で体力つくりにつながる活動を計画し，取り組む。
③ 日常生活等
・ 家庭学習として「仁方小トレーニング」を設定し，継続して運動に取り組めるようリーフレットを配付する。
④ 家庭・中学校との連携
・ 家庭へ生活習慣に関わるアンケートを実施・分析し，健康的な生活習慣形成についての啓発を通信等で行う。などで運動に継続して取り組み，体力を高める必要がある。

期待される効果・ 重点目標である５０ｍ走，立ち幅跳びの記録向上と共に体力向上が期待できる。
・ 体を動かすことや外遊びをすることに意欲的な児童が増加し，体力向上が期待できる。

広島県体力・運動能力，運動習慣等調査結果との比較から
・５０ｍ走
県平均を上回っている児童５８％。
・長座体前屈県平均を上回っている児童６５％。
・立ち幅跳び
第五学年の平均が県平均を４ｃｍ上回っている。

体 制
・ 体育主任（体力・運動能力向上コーディネーター），保健主事，養護教諭を含む保体部会で，毎月体力つくりの取組状況や児童の体力の状況について把握し，取組を見直し，改善案を検討する。その結果を企画委員会で検討し，改善策を全体に報告し実施していく。

別紙様式９

校番（１） 呉市立仁方小学校＜年間指導計画＞

達成目標
～３月

Plan
結果分析・計画立案①【体育科】○ 健康の維持増進を図るとともに，運動を適切かつ継続的に実施し，「運動が好き」，「運動が得意」になる児童を増やす。
○ 新体力テストの５０ｍ走，立ち幅跳びの記録が，県平均を上回ることを目指す。

４月

５月

６月

Do

７・８月

Check

Action

新体力テストの実施
結果分析

計画に基づき実施

10 月

９月

Plan

Do

○体力テストの結果 ○分析を踏まえた職
分析員研修
○水泳指導
○着衣泳
○職員研修(体力テスト) ○体力の記録カード・ ○水泳教室○体力テスト①
記録掲示（体力テスト） ○体力の記録カード
○運動会
（水泳）

Action

評価
見直し・次年度の計画○体力テスト②
記録掲示
○陸上教室

陸上運動系

陸上運動系

12 月

Check

見直しと改善計画の立案
計画に基づき実施

体育科の授業の準備運動後に，柔軟性や筋力や瞬発力を高め，体幹を鍛える運動「仁方小トレーニング」を必ず行う。

体つくり運動11 月

体つくり運動○体力テストの結果 ○次年度に向けた改分析
善計画作成○持久走記録会○体力の記録カード・○体力の記録カード
記録掲示（縄跳び）（持久走）

ボール運動系

体つくり運動くれ・チャレンジマッチ・スタジアム②【教科外】

○体育朝会
○体育朝会
○体育朝会
（ 仁方小トレーニン （第１回体力テスト） （プール開き）
グ・仁方小ストレッチ）○体育朝会（プール納め）○体育朝会○呉市陸上記録会（第２回体力テスト）○体育朝会（持久走） ○体育朝会（縄跳び）○仁方カップ○取組の見直し及び（ドッジボール）
次年度に向けた改善計画作成○仁方カップ（長縄）

朝の会に，柔軟性や高める運動「仁方小ストレッチ・仁方小ストレッチ２」を必ず行う。

③【日常生活等】
家庭学習（仁方小トレーニング・縄跳びなど）○家庭学習強化月間①④【家庭・中学校との連携】○生活習慣に関わるアンケート実施・分析（１回目）○１学期の取組の見直し○家庭学習強化月間②○陸上教室の指導○取組の見直し○生活習慣に関わるアンケート実施・分析（２回目）
ヒトゲノム･遺伝子解析研究倫理審査委員会-迅速審査-議事要旨（公開用）
１日時

平成１７年１２月７日（水）１５：００〜１６：００

２

場

所

香川大学医学部管理棟３階 応接会議室

３

出席者
陪席者

４

議筧 善行(委員長、副医学部長)、栗山茂樹(医学部教授)、秦朝國企画調査係長

利之(医学部教授)事

議題１ 倫理審査について（１件）
委員長から、委員会の開催にあたり、予め各委員に送付している倫理審査申請書等資料に基づき審査を行うこと及び委員会における審査の手順について説明があり審査に入った。
(1) 受付番号
平成１７−２
申 請 者
医学部附属病院第二内科 助手 細見直永
研究課題名「The Study on Profile and Genetic factors of Aspirin Resistance(ProGEAR study)アスピリンレジスタンスの実態ならびにその遺伝子背景に関する研究」
提出書類 １ 倫理審査申請書
２ 研究計画書 添付書類・Aspirin Resistance Protocol
研究課題について、申請者の細見助手から説明があり、委員による質疑応答があった。
審査の結果、「条件付承認」となった。

-1-
東日本大震災 復旧・復興への取組事例 １２(1/2)
取組事例の名称
対象
種別
概要

規模

平成23年度 仙台東特定災害復旧事業農地復旧及び除塩（その1）工事
農地（除塩）
□救援

■機能回復

□新・増設

□復興

□その他 （）

農地復旧工113.6haの内 すきとり面積：37ha すきとり厚さ：3～5ｃｍ
すきとり土量：13,253ｍ3

実施会社

岩田地崎建設㈱

実施場所

宮城

発注者

東北農政局

県

仙台市・町・村1.工事等取組の目的及び概要と採用した技術名称
名称：堆積土砂すきとりの工夫
東北地方太平洋沖地震に伴う津波により農地に流入・堆積した土砂の撤去を迅速かつ効率的に行い、その後の除塩作業を早期に実施し、営農を再開できるようにする為。
バックホウ0.45ｍ3級の法面バケットに、Ｈ鋼（Ｈ－300×300×4000）をブルマン金具で固定し、すきとりを実施した。
2.当該技術を採用した理由、当該技術に期待した成果
・堆積厚の薄い（3～5cm）土砂を効率よくすきとれる。
・暗渠などを傷める可能性があるため、大型重機は使用できない。
・堆積土の下の耕作土をすきとらないように、バックホウのバケットが深く入り込むのを防止する。
（写真、イラスト）2013日建連土木工事技術委員会環境技術部会

(2/2)
取組事例の名称

平成23年度 仙台東特定災害復旧事業農地復旧及び除塩（その1）工事

3.工事等の実施に当たっての課題や留意した事項、苦労した事柄・教訓
・Ｈ鋼のサイズを何種類か用意してより良いサイズを選定したが、早急に用意できたサイズのみだったた
め、もっと良い選択もあったのではないかと考える。

4.実施後の成果に対する発注者や地元住民等の評価
・耕作土のすきとりを最小限に抑えられ、地権者からの評価も良好であった。

5.採用した技術に対する改善点、望まれる技術
・取り付けたＨ鋼は既製品であるため、すきとり面はフラットである。すきとり面に若干の窪み加工を施せば、より効果的である。

6.今回の取組を通じ、将来の災害対応の為に準備すべきと感じた事項
津波をうけた農地復旧方法の確立及び早期実施
・災害後時間の経過とともに雑草が目立ち、工事の進捗を遅らせる。
・堆積土砂は塩分も含んでいるが、養分も豊富なため、出来る限り作土をより多く残す除塩方法を確立しておくべきである。

NETIS登録2013日建連土木工事技術委員会環境技術部会
警察官による手信号について停電や故障等で信号機が滅灯した場合には、警察官が手信号による交通整理を行います。
警察官の手信号による交通整理について、ご理解とご協力をお願い致します。

福島県警察本部 交通部 交通規制課

腕を横に水平に上げているとき

腕を横に水平に上げているとき（身体の方向を変えないで、腕をおろしている時も同じです）
水平にあげた腕に平行する交通は、青信号と同じ

水平にあげた腕に対面する交通は、赤信号と同じ腕を垂直に上げているとき

腕を垂直に上げているとき（腕を水平から垂直にあげるまでの間と、垂直にあげた腕を水平にもどすまでの間も同じです）
垂直にあげた腕に平行する交通は、
黄信号と同じ

垂直にあげた腕に対面する交通は、赤信号と同じ向きを変え、腕を横に水平に上げているとき

向きを変え、腕を横に水平に上げているとき
水平にあげた腕に対面する交通は、赤信号と同じ

水平にあげた腕に平行する交通は、青信号と同じ右折車両への「停止」合図

右折車両への「停止」合図
右折しようとする時、警察官が手の平を向けて止まるように指示している時は、必ず停止しましょう。

水平にあげた腕に平行する交通は、青信号と同じ右折車両への「進め」の合図

右折車両への「進め」の合図
警察官が対向車を停止させ、右折するように指示を出したら対向車及び歩行者等周囲の警察官が手の平を向けて交通に注意しながら右折して止まるように合図した時はください。

必ず停止しましょう。
株式会社 ドトール・日レスホールディングス
本店：東京都渋谷区猿楽町 10-11 / 事務所：東京都渋谷区神南 1-10-1
TEL:03-5459-9177 / FAX:03-5459-9179
広報 IR 担当

News Release
２００９ 年 ２ 月 １９ 日
野菜たっぷり春の新作

ヘルシー＆満足♪のサンド２品とドリンク２品発売!!

～【 春の“はじめる”キャンペーン 】も同時開催♪

～(株)ドトールコーヒー（本社：東京都渋谷区／代表取締役社長：鳥羽 豊）は、３月４日(水)から全国のドトールコーヒーショップ約１，１３０店で『ミラノサンドＣ ～炭焼チキンとハニーマスタード～』（３９０円）と『カンパーニュサンド ツナと野菜 ～プロヴァンス風ソース～』（３２０円）、コエンザイム Q１０入りの『バニラ・ラテ（ホット／アイス）』（Ｓ：３３０円～）と『バニラ豆乳ラテ（ホット／アイス）』（Ｓ：３５０円～）を発売します。
同時に、抽選でプレゼントが当たる【 春の “ はじめる ” キャンペーン 】 を開催します。

■ 商品概要 ■ミラノサンドＣ ～炭焼チキンとハニーマスタード～
価格：３９０円
こんがりとトーストしたミラノパンにシャキシャキのレタス、スライストマトをのせ、炭焼のやわらかチキンにマスタードとハチミツを使った特製ソースをかけ、ピリッと辛味のきいたレッドオニオンとレッドビーツ、サラダほうれん草のベビーリーフをトッピングします。

カンパーニュサンド ツナと野菜 ～プロヴァンス風ソース～
価格：３２０円
発芽玄米入りのもっちりとしたカンパーニュパンに、シャキシャキのレタス、紫キャベツ入りの鮮やかミックス野菜のうえに、刻みオリーブ入りのツナサラダとスライストマトをのせ、オリーブやにんにくを使ったタプナードソースをかけてサンドします。

このリリースに関するお問い合わせは、広報部 広報課 鈴木・関根までお願いいたします。
ＴＥＬ：03（5459）9053 ＦＡＸ：03（5459）9037
Email:news-release@doutor.co.jp※価格は全て税込みです。

バニラ・ラテ（ホット／アイス） ～コエンザイムＱ１０プラス～
価格：Ｓ ３３０円／Ｍ ３８０円／Ｌ ４３０円

バニラ豆乳ラテ（ホット／アイス） ～コエンザイムＱ１０プラス～
価格：Ｓ ３５０円／Ｍ ４００円／Ｌ ４５０円
ミルクにエスプレッソ、ホイップとバニラシロップをくわえたシンプルな定番ラテ。アクセントとなる、バニラシロップの華やかな香りとコエンザイムＱ１０入りの鮮やかな黄色が春を感じさせます。
牛乳と豆乳、お好みでバリエーションをお楽しみいただけます。

■ 春の “ はじめる” キャンペーン概 要 ■開 催 期 間 ：２００９年３月４日（水）～２００９年３月３１日（火）応 募 要 項 ：期間中に飲食・物販いずれかでご購入いただいたレシートを１,０００円以上、もしくは２,０００円以上集めてご応募いただき、抽選で４コース計２００名様に賞品をプレゼントいたします。また、抽選に外れても１，０００名様にＷチャンスで “ は じ め る ” イロイログッズ（エコバッグにペンケースなどのオリジナルグッズを詰め合わせたもの）をプレゼント。
プレゼント賞品内容：
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फाराम ११शारररीक रुपमा नियन्त्रणमा राख्नका लानि जारी िररएको सूचिा

○ ○ ○ ○ ज्यू,नमनिसाल१ िपाईको अवस्था िल उल्लेखिि नववरण नित्र पिे िएकोले अनिले (नविाि ・अपरान्हमनििाबजेिारीकनमिेट)वाट नियन्त्रणमा नलइन्छ ।२ निम्न अवस्थािरु समाप्त िएमा नियन्त्रणवाट छु टाईिेछ ।िपनसल
कआत्मित्या ििे योजिा वा मिशाय अथवा आफूले आफैलाई चोटपटक पुर्य
‍ ाउिे नियाकलाप ििे जोखिम
उच्च रिेको अवस्थाि अशान्त वा नवचनलि हुिे, अनि ररसाउिे आनि स्पष्ट िे खिएको अवस्थािक िथा ि वािे कका मािनसक समस्या िएका कारण त्यनिकै छोनिरािेमा नबरामीको नजउज्यािलाई
समेि ििरा हुि सक्ने अवस्था

घअन्य（）

िोनकएको मािनसक स्वास्थ्य नचनकत्सकको िाम
資料４

東京オリンピック・パラリンピック競技大会におけるサイバーセキュリティ対策（結果報告）等について※資料４－１

東京オリンピック・パラリンピック競技大会におけるサイバーセキュリティ対策（結果報告）

資料４－２

東京オリンピック・パラリンピック競技大会等の大規模国際イベントにおけるサイバーセキュリテ
ィの確保に向けた取組の今後の活用方針に関する有識者会議

.

東京オリンピック・パラリンピック競技⼤会におけるサイバーセキュリティ対策（結果報告） 資料4-1
東京⼤会におけるサイバーセキュリティ対策○ リスクアセスメントの促進(事業者等が⾃主的に実施する取組)
⼤会に関連する重要サービス事業者等を対象に、リスク評価の実施を依頼（2016年から全６回）○ スポーツ関連団体に対する勉強会
スポーツ関連団体を対象に、サイバーセキュリティに係る勉強会等を開催（2017年から全17回）○ 横断的リスク評価(NISCが検証する取組)
競技会場や特に重要な事業者等を対象に、NISCが主体となって検証（2018年から全５回）○ サイバーインシデント対応演習
現下のサイバーセキュリティ情勢を踏まえたシナリオを⽤いた演習を実施（2019年から全５回）

⼤会期間中の対策○ 情報共有プラットフォームの運⽤
関係組織間における脅威情報の共有等を迅速・効率的に⾏うための情報共有プラットフォーム（JISP）を運⽤。約350の関係組織がJISPを活⽤。

○ サイバーセキュリティ対処調整センターの運⽤関係組織からの連絡に即応できるよう24時間態勢で運⽤。インシデント発⽣の際には、情報セキュリティ関係機関等と協⼒して、迅速にインシデント対処を⽀援。

東京⼤会へのサイバー攻撃に関する被害状況等
⼤会運営に影響を与えるようなサイバー攻撃は確認されなかった。
⼤会期間中の主なトピック（⼤会運営への影響なし）○ サイバー攻撃に関するSNS上の書き込み等
⼤会関係組織に対するサイバー攻撃を呼びかけるSNS上の書き込み等を確認○ ⽶国コンテンツ配信サービス企業における障害
⽶国コンテンツ配信サービス企業においてシステムの不具合によるサービス障害が発⽣し、⼤会公式サイトを含む関係組織のwebサイトが⼀時的に閲覧不能になったことを確認（7/23 １時間程度）
本件に関しては、同企業からサイバー攻撃によるものではない旨の発表あり○ 不正な動画配信サイト
開会式、各競技等の動画配信を装った複数の不正サイトを確認

動画配信サイトの検索結果

サイト接続後に案内される不正なアカウント登録画⾯

.東京オリンピック・パラリンピック競技⼤会等の⼤規模国際イベントにおけるサイバーセキュリティの確保に向けた取組の今後の活⽤⽅策に関する有識者会議
(1)

資料4-2

有識者会議の開催
東京オリンピック競技⼤会・パラリンピック競技⼤会（以下「東京⼤会」という。）等におけるサイバーセキュリティの確保のために整備した仕組み、その運⽤経験及びノウハウを、今後のサイバーセキュリティ対策の強化に活⽤するための⽅策、課題等について整理を⾏うため、学識経験者、サイバーセキュリティ関係事業者、東京⼤会関係者等を構成員とする「東京オリンピック競技⼤会・パラリンピック競技⼤会のサイバーセキュリティ確保に向けた取組の今後の活⽤⽅策に関する有識者会議」をNISCにおいて開催する。
有識者会議の構成員

猪俣 敦夫 （座⻑）

⾦⼦ 啓⼦

斎藤 衛

⾕⼝ 浩

藤本 正代

満永 拓邦

⼤阪⼤学 サイバーメディアセンター
情報セキュリティ本部 教授
東京電⼒ホールディングス株式会社
セキュリティ統括室⻑

(2)

⼤阪経済⼤学 経営学部 ビジネス法学科准教授
情報セキュリティ⼤学院⼤学 教授

株式会社インターネットイニシアティブ
セキュリティ本部⻑

清⽔ 詳⼠

東京都 デジタルサービス局 総務部
情報セキュリティ担当課⻑

東洋⼤学 情報連携学部 准教授

有識者会議の進め⽅
東京⼤会のサイバーセキュリティの確保に向けた取組の成果等を整理しつつ、サイバー空間を取り巻く昨今の情勢を踏まえ、今後の我が国のサイバーセキュリティ対策の強化に活⽤するための⽅策、課題等について整理を⾏う。
東京⼤会等におけるサイバーセキュリティの確保に向けて推進された主な取組
対処態勢の整備○ インシデント等に対する対処調整○ 予防・検知に関する情報の発信・共有○ サイバー攻撃への対処能⼒の向上○ 情報共有プラットフォームの提供 等(３)

スケジュール

東京⼤会前までに中間整理を⾏い、⼤会後に最終報告を取りまとめる。

リスクマネジメントの促進○ リスクアセスメント（事業者等によるリスク評価の⽀援）○ スポーツ関連団体に対する勉強会 等○ 横断的リスク評価（NISCによる検証）
２０２２年４月１６日

ＳＬもおかイベント列車「ＳＬましこ」を運行します！
真岡鐵道（本社：栃木県真岡市台町）と真岡線ＳＬ運行協議会（芳賀地区広域行政事務組合内）では、３年ぶりに開催される益子町の春の陶器市応援企画として、４月２９日から５月８日の期間のＳＬもおかをイベント列車「ＳＬましこ」と題して運行します。
本列車では、同期間中に特別なヘッドマークを装着するほか、５月３日および４日には益子焼製の乗車記念証配布を行います。運行ダイヤや乗車方法などは、通常のＳＬもおかと同様です。
皆様のご乗車を心よりお待ちしております。

▲益子町内を走るＳＬもおか【概要】

1) イベント内容•ヘッドマークの掲出 … ２０２２年４月２９日（金・祝）～ ５月８日（日）上記の期間中、ＳＬもおかを牽引する蒸気機関車Ｃ１２６６号の前部に益子焼をイメージしたヘッドマークを掲出します。

▲ＳＬましこヘッドマーク（※イメージ）•

特別な区名札の装着 … ２０２２年４月２９日（金・祝）～ ５月８日（日）上記の期間中、ＳＬもおかを牽引する蒸気機関車Ｃ１２６６号に掲出されている区名札を、通常の「真岡」から「益子」に変更して運行します。

▲区名札の取付位置（運転台横）▲特別な益子の区名札※ 区名札はその車両がどの機関区（機関庫）所属なのかを示すもので、真岡鐵道の機関車は車両基地のある「真岡」の札をつけています。今回は、益子春の陶器市応援企画として、特別に「益子」の札を装着するものです。

•益子焼製の乗車記念証配布… ２０２２年５月３日（火・祝）、４日（水・祝）上記 2 日間にＳＬもおかへご乗車になりＳＬ整理券をご提示いただいた方へ、益子焼製の乗車記念証とパンフレット類の配布を行います。
各日、別デザインの乗車記念証を配布します。
なお、本記念証は益子町の窯業技術支援センター卒業生の方々に製作していただくものです。

▲５月３日に配布する乗車記念証※※▲５月４日に配布する乗車記念証

いずれの乗車記念証も、成型段階のイメージ写真です。実際に配布する乗車記念証は完成後のものになるため、写真とは色合いなどが異なります。
益子焼の乗車記念証は数に限りがあるため、状況により全員への配布が難しい場合がございます。予めご了承ください。

【配布列車】•ＳＬもおか 下り（１０：３５下館発 → １２：０６茂木着） 下館～茂木間•

ＳＬもおか 上り（１４：２６茂木発 → １５：５６下館着） 茂木～真岡間（午後の上り列車での配布は真岡駅までですのでご注意ください。
）

2) 乗車・予約方法など
乗車、予約方法、運行ダイヤは通常のＳＬもおかと変わりません。
ご乗車には乗車区間の普通乗車券のほか、ＳＬ整理券（予約制）が別途必要です。ご予約は真岡鐵道公式サイトＳＬ整理券ｗｅｂ予約ページ（https://www.mokarailway.co.jp/sl-yoyaku/）より、運行日１ヵ月前の午前９時から２日前の午後１１時５５分まで受け付けています。
① 予約方法ＳＬもおか券(整理券)Web 予約ページ内のカレンダーから希望する乗車日と列車を選択すると予約フォームに進みますので、必要事項をご記入の上、ご予約ください。予約が完了すると、予約確認メールがお客様に送付されます。
② 当日の乗車方法
ご乗車当日、係員(駅員または車掌)に上記予約確認メールをご提示ください。確認がとれましたら、ＳＬ整理券を販売いたします。
乗車券は券売機、駅係員または車掌からお買い求めください。
③ その他
電話、紙面での予約はいたしかねますので、ご了承ください。

【ＳＬもおかについて】
ＳＬもおかは、１９９４年３月から真岡鐵道真岡線にて運行されている、蒸気機関車（ＳＬ）牽引の観光列車です。詳しくは下記をご覧ください。
→ https://www.moka-railway.co.jp/slmoka-intro/【新型コロナウイルス対策について】
列車内の消毒、窓を開放しての換気などの感染症対策を徹底していますが。ご利用のお客様方にもご協力をお願いしています。詳しくは下記をご覧ください。
→ https://www.moka-railway.co.jp/10957/【ご乗車にあたっての注意事項】•

車両の故障や事故、天候などにより急な運休が発生することがあります。予めご了承ください。

•

ＳＬもおかは自由席です。多客時は相席をお願いする場合もございますので、予めご了承ください。
平成２８年度 第２回若手プロジェクトリーダー研修２年目プログラム概要
10/27（木）[1 日目]

10:00～11:00

オリエンテーション

地球環境基金

11:00～11:10

はじめに

11:10～12:30

振り返り「７月の研修で作成したアクションプランの実行状況」

山元 圭太氏／株式会社 PubliCo

・発表 4 分、フィードバック 4 分×9 名

12:30～13:30

休憩（昼食）

13:30～16:30

講義＆ワーク「ファンドレイジング５Ｗ１Ｈ理論」（途中で休憩をはさみます）

16:30～16:45

休憩

16:45～17:30

個人ワーク

山元 圭太氏／株式会社 PubliCo

山元 圭太氏／株式会社 PubliCo

10/28（金）[2 日目]

9:30～ 9:35

事務連絡9:35～ 9:40

はじめに

9:40～12:00

グループ別メンタリング（45 分×3 グループ）

12:00～13:00

休憩（昼食）

13:00～13:30

個人ワーク

13:30～15:00

グループ別発表15:00～15:20

感想共有

15:20～15:30

事務連絡・アンケート記入

地球環境基金山元 圭太氏／株式会社 PubliCo

山元 圭太氏／株式会社 PubliCo

地球環境基金
令和５年度 第４回 県居小学校運営協議会 会議録（要点記録）

１ 開催日時

令和６年２月２０日（火）１０時２０分から１１時３０分まで

２ 開催場所

県居小学校 会議室

３ 出席委員早川大介、本多正明、中西洋一郎、中村惠美子、池田誠子、山田勝夫、
稲垣美世子

４ 欠席委員なし

５ オブザーバー

県居協働センター 桐澤祐貴

６ 学小林延和（校長）、上村仁美（教頭）、中西啓介（教務主任）、

校坂口千佳（ＣＳディレクター）
７ 傍 聴 者なし

８ 会議録作成者

ＣＳディレクター 坂口千佳

９ 協議事項(1) 学校関係者評価(2) 来年度の学校運営の基本方針について(3) 学校運営協議会の自己評価(4) 夢育やらまないかＣＳ加算分の報告
10 会 議 記 録
司会の早川委員から、委員総数７人のうち７人の出席があり、過半数に達しているため、会議が成立している旨の報告があった。
次に司会から、議長に本多委員を推挙する旨の発言があり、協議の結果、全員異議なくこれを承認した。
(1) 学校関係者評価
議長の指示により、中西教務主任から別紙資料に基づき、児童・保護者・教職員の３者に実施した「学校評価アンケート」の結果と考察、改善方策についての説明があった。
次に、６年生を対象に行った「全国学力・学習状況調査」の結果と考察について、さらに「いじめ防止等のための基本方針」に基づく対応を行った結果と考察、最後に本校のキャリア教育についての説明があった。
上記説明を聞き、委員からは以下の発言があった。
・キャリア教育の４つの力について詳しく教えて欲しい。
（中村委員）→キャリア教育において身につけて欲しい４つの力というのは、人や社会、自然と関わりながら自己学習を進める「かかわる力」。自分はどういうことが得意であり苦手なのかなど自分を理1

解する「見つめる力」。与えられた課題を最後まで諦めないで取り組む「挑戦する力」。今の学習を次の学習や将来の目標につなげていく「つなげる力」の４つである。
（中西教務主任）
・子供たちは、４つの力を理解し、意識して学習をしているのか。
（中村委員）→小学校から高校まで通して使用するキャリアパスポートというファイルがある。子供たちは学びと活動の中で、自身が身につけたものを記録しキャリアパスポートに積み重ねていっている。１つ１つの授業でも毎回キャリア教育を踏まえた目標を黒板に掲げ、子供たちに意識をさせて授業を行っているので、４つの力というのは身近にある環境にある。
（中西教務主任）
・「自分から進んで学び、活動する子の育成」で、低学年は、全員が発言できる基盤づくりに取り組んだとあるが、具体的に教えて欲しい。
（中西委員）→低学年では、「間違えてもいい」事、「間違えはみんなの学習に活きる良いものである」という事を教えている。また、どの子にとっても答えやすい質問をし、全員に発言の機会を作るなどして、発表に自信を持てるよう取り組んでいる。意見を発言しやすいように、グループワークやペアワークも多く取り入れている。高学年になると、挙手をしての発表を恥ずかしいと感じる子が増えるので、ＩＣＴを使い自分の考えを表現するという授業展開もしている。
（中西教務主任）
・児童に対してのキャリア教育への評価では、低学年が高く、高学年になるにつれて低くなっているのはなぜなのか。(山田委員)→高学年になると深く考えるようになる事と、自分の出来たと設定するラインが高くなるのが原因であると思われる。キャリア教育を進めていけば自ずと高学年の評価が高くならないといけないので、今後の課題としてやっていきたい。
（中西教務主任）・いじめに関するアンケートでは、１割の子が「困っていることがある」と答えているのが心配である。また、保護者の評価が低いのはどうしてか。
（中村委員）→「困っていることがある」と答えた子には、個々に話を聞いている。ほぼ友達関係の悩みであり、職員が間に入り丁寧に解決していっている。問題を放っておくことはなく解決に努めているので安心していただきたい。保護者の評価が低い点については、学校が行っているいじめに対しての取り組みの周知がされていないことが原因と思われるので、もっと発信していかなければならないと感じる。(中西教務主任)(2) 来年度の学校運営の基本方針について
議長の指示により、小林校長から、平成６年度学校運営基本方針についての説明があり、委員から次の意見があった。
・学校では、LINE やオンラインゲームのいじめの把握が難しいという話が出たが、保護者や地域で何か出来ることはないか。
（中村委員）→保護者には、携帯やゲームを子供に持たせる際に、注意すべきことの声掛けやルール決めをして欲しい。また、いじめがあった場合には、子供がすぐに親に話ができるような関係性を築いておいて欲しい。学校で出来る事は、携帯やオンラインゲームの危険性や安全な使い方を2教える啓蒙活動をしていくことだと思う。
（小林校長）
・今の子供たちに将来なりたい職業を聞くと、「分からない」という返事が返ってくる。キャリア教育を受ける事によって将来を意識するようになり、子供たちに現時点での目標を持って欲しい。
（中村委員）
・キャリア教育について、家庭にはあまり浸透していないと感じる。家庭でもできる事があると思うので、もっとキャリア教育の取り組みについて発信して欲しい。
（稲垣委員）
協議の結果、全員異議なくこれを承認した。
(3) 学校運営協議会の自己評価
議長の本多委員より、資料に基づき、学校運営協議会自己評価のアンケート集約結果についての報告があった。
(4) 夢育やらまいかＣＳ加算分の報告
議長の指示により、上村教頭から、夢育やらまいかＣＳ加算分について報告があった。
11 報告
学校支援コーディネーターの稲垣委員から、今年度の県居サポーターの活動報告があった。
今年度は、１７回の県居サポーターの活動が出来た。参加人数は１０７名。成果としては、今年度県居サポーターが本格始動できたことである。
図書の読み聞かせボランティアは、朝の読み聞かせをこれまで２５回実施し、３月まで残り３回実施予定である。毎回約７名の参加だった。図書環境ボランティアは、図書館前の掲示と和歌展示用の掲示作りを１４回実施、真淵記念館と県居協働センターへ和歌の掲示・回収作業を年６回実施した。毎回約８名が参加した。
お話メロディーは、６月に１年生を迎える会、７月に怖い話、２月に６年生を送る会の年３回実施した。参加人数は毎回１０名ほどだった。
３月に来年度の県居サポーターの募集をする予定である。
12 連絡
教頭から、次回会議は、令和６年５月１日（水）午前１０時２０分から県居小学校会議室で開催する旨の報告があった。

3
2023/11/28
情報統括部
東京都新宿区四谷本塩町 14-3
TEL:03-5919-9343
https://www.tdb.co.jp
景気動向オンライン https://www.tdb-di.com

特別企画：企業が選ぶ今年（2023 年）を表す漢字アンケート

2023 年の漢字「変」がトップ、「耐」「忍」が続く～ “変化・変革”へ動き、物価高騰などに耐え忍んだ 1 年に ～いよいよ年の瀬が迫ってきた。年末の風物詩として、一般から広く募集したその年の世相を 1 字で表す「今年の漢字®」（日本漢字能力検定協会）が、例年 12 月中旬に京都の清水寺で発表される。
そこで帝国データバンクは、企業において 2023 年はどんな年であったのか、今年 1 年の事業活動を表す漢字について聞いてみた。
※アンケート期間は 2023 年 11 月 10 日～14 日、有効回答企業数は 955 社（インターネット調査）

1 位は変化や変革を表す「変」。2 位は「耐」、3 位は「忍」で、“忍耐の年”
今年（2023 年）1 年間の事業活動を表す漢字について、企業へ尋ねたところ、1 位は「変」となった。選んだ理由として企業からは「生活や働き方改革、人手不足、物価上昇など、世の中が急激に変化している」（建設）、「変革の変。DX などにより時代の変化のスピードが速い」（不動産）との声があり、変化や変革の年と捉えた。
続いて 2 位に「耐」、3 位には「忍」が続いた。企業からは「原材料価格などの高騰が継続することに対して耐え忍ぶ年だった」（機械製造）、「コロナは収束したものの、円安や国際情勢、人手不足など先行きが見えないのが率直な思い。なんとか耐え忍んだ 1 年だった」（専門サービス）と、困難な状況への対応についての声が聞かれた。
。
「物価、原材料、燃料費、人件費など全てにおいて高騰しており“高”を選んだ」
4 位は「高」。「国際社会、政治、経済、社会な（飲食料品・飼料製造）。5 位は戦乱や混乱、乱れを表す「乱」
どさまざまな面で秩序や規範が乱れた」（鉄鋼・非鉄・鉱業）という声が聞かれた。
2023 年は、物価や人件費などの高騰、戦乱や秩序の乱れといった変化に耐え忍び、変革に動いた企業が多かったようだが、“変化・変革の 1 年”の先に来る 2024 年が、安定した平和で明るい1 年であるよう願う。

１位

企業が選ぶ 2023 年の漢字
２位

変 耐
©TEIKOKU DATABANK, LTD.

トップ５

３位

４位

忍

５位

高乱
1

2023/11/28
特別企画：企業が選ぶ今年（2023 年）を表す漢字アンケート

企業からのコメント

1位

2位

3位

4位

変耐
忍高

異常気象や物価高騰、ロシア・ウクライナ、中東情勢、政治など正常な状態でないことが多すぎて「変（へん）」であった。またそれらに対応していかなければならず、変化が必要だった（その他の卸売）
環境や人材など色々な事が激変するなかで、会社の方向性も含め変化を求められた１年であった（情報サービス）
コロナ禍明け初年度で多少の期待はあったが、大企業は好業績のところがある一方で、中小零細企業に恩恵はなく耐え忍ぶ1年であった（機械・器具卸売）
経済が不安定ななか、耐えて進んで行くしかなかった（電気機械製造）
今年1年は思うように売り上げが伸びず、一方で経費はかかり、どのようにして利益をあげるかを試行錯誤した。とにかく今年は忍耐強く取り組むしかなかった（紙類・文具・書籍卸売）
不確定要素が多い昨今、まずは外からの刺激に耐えていく忍耐力が必要であった（その他の卸売）
今年の漢字一文字は「高騰」の「高」。物価高騰が顕著であった（鉄鋼・非鉄・鉱業）
戦争によりさまざまな物が値上がりをして、中小企業は高くなった分を価格になかなか転嫁を出来ない状況が続いた（建材・家具、窯業・土石製品卸売）5位

乱

戦乱だけでなく、政治の乱れや常識の乱れが際立った年であった（機械製造）
世の中が乱れている（専門サービス）

調査先企業の属性

社数

社数社数
規 大企業
模 中小企業
別 うち小規模企業

125830339

注：母数は、有効回答企業955社

農・林・水産金融
建設不動産業
製造界
別 卸売
小売
運輸・倉庫
サービス
その他
合計

北海道
東北
北関東
南関東
地
北陸
域
別 東海
近畿
中国
四国
九州
合計

126119
53247
229
5452
180
3955

477491
265
39106
158
67
2484955

企業規模区分：中小企業基本法に準拠するとともに、全国売上高ランキングデータを加え、下記のとおり区分。
業界

大企業

中小企業（小規模企業を含む）

小規模企業

製造業その他の業界「資本金3億円を超える」 かつ 「従業員数300人を超える」「資本金3億円以下」 または 「従業員300人以下」「従業員20人以下」

卸売業「資本金1億円を超える」 かつ 「従業員数100人を超える」「資本金１億円以下」 または 「従業員数100人以下」「従業員5人以下」

小売業「資本金5千万円を超える」 かつ 「従業員50人を超える」「資本金5千万円以下」 または 「従業員50人以下」「従業員5人以下」

サービス業「資本金5千万円を超える」 かつ 「従業員100人を超える」「資本金5千万円以下」 または 「従業員100人以下」「従業員5人以下」

注1：中小企業基本法で小規模企業を除く中小企業に分類される企業のなかで、業種別の全国売上高ランキングが上位3％の企業を大企業として区分
注2：中小企業基本法で中小企業に分類されない企業のなかで、業種別の全国売上高ランキングが下位50％の企業を中小企業として区分
注3：上記の業種別の全国売上高ランキングは、TDB産業分類（1,359業種）によるランキング

ふ じ いさとし

株式会社帝国データバンク 情報統括部長 藤井 俊
い とうゆきい けだ

なお き

い しいやにさ【問い合わせ先】 伊藤 由紀、池田 直紀、石井 ヤニサ
03-5919-9343（直通） keiki@mail.tdb.co.jp
情報統括部：tdb_jyoho@mail.tdb.co.jp
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2
令和6年度 第1回 青森県がん相談員研修
認定がん専門相談員Ⅲ群該当研修（1単位）～～青森県と山形県の取り組みから～～【行政説明】青森県がん・生活習慣病対策課 がん対策推進グループ：小川真理子主幹

講師

公益財団法人 やまがた健康推進機構
山形県がん総合相談支援センター

種市雅主査

相談員 佐竹佑紀先生

令和6年7月6日（土） 定員 30名
10:00～12:30（９:45受付開始）
開催場所 青森県立中央病院 3階研修室
開催日時

対象

申し込み

青森県内のがん相談支援業務に従事する相談員
テーマに関心のある青森県内医療従事者、行政職
下記URLまたはQRコードよりお申込み下さい
URL: https://forms.gle/K7qJjwSAZk3UESYq7

申込期限 令和6年6月28 (金)スケジュール

9：45 受付
10：00～10：05 オリエンテーション
10：05～10：30 行政説明
「第四期青森県がん対策推進計画とピアサポーター養成の現状」
10：30～11：10 講義「山形県のピアサポーター養成とピア活動の現状」
11：10～11：15 質疑応答
11：15～11：25 休憩
11：25～12：10 GW 「ピアサポーターとの協働方法について考える」
12：10～12：30 GWの発表

感染対策ご協力のお願い

お問合せ
主催
共催

※会場ではマスクの着用をお願いいたします※当日、発熱や体調不良のある方は参加をお控えください

青森県立中央病院がん相談支援センター℡017-726-8435
青森県がん診療連携協議会相談支援部会
青森県立中央病院
平成31年3月策定

本村は、少子化による児童生徒の減少が続く最中、平成23年（2011年）
3月11日に発生した東日本大震災と原子力災害によって全村避難という有史以来の非常事態に陥りました。
翌年4月に帰村を果たしたものの、本村での就学者数は震災前の半数という状況にあり、極端な少人数教育環境下におかれています。
そのような中で、「多様な意見に接する機会が少ない」「、交友関係の固定化」「、コミュニケーション能力が高まりにくい」「、多人数部活動の制限」
等、教育における課題が懸念されています。

一方で我が国を取り巻く環境はグローバル化の進展、情報技術の革新、極端な少子高齢化、社会育成機能の低下等により、学校現場の課題が多様化・複雑化しています。
このような状況の中で2020年度から小学校、2021年度から中学校の新学習指導要領の完全実施が予定されています。

本村でも、これらの状況に対応すべく、これからの教育のあり方を検討してきました。
教育の魅力化を図り、より効果的な教育を実現するためには、義務教育の9年間における連続した系統だった教育の実現及びその前段階である保育施設との連携、そして学校・家庭・地域が一体となった地域に聞かれた学校等、総合的な教育体制作りが喫緊の課題となっています。

これらの課題に取り組むべく、認定こども園と連携しながらの小中一貫教育体制の整備、コミュニティ・スクールを導入することにより、本村が目標と掲げる「復興に関わり世界で活躍できるたくましく心しなやかな人材」の育成に一体となって取り組んでいきます。

地域と共に歩む学校（コミュュニティ・スクール／地域学校協働本部）「かえる力を持つ子ども」を育む義務教育学校は、認定こども園と連携しながら、地域に学び、地域と共に歩む学校です。そこでは家庭・地域は互いに協働し合い、学校を支え、学校と共に歩んでいくことが重要となります。そのためには学校と目標を共有し合い、下記のように各々がそれぞれの役割を十分に果たしていくことが望まれます。
SWPBS だより

令和６年９月２日（月）No.１
発行：田布施西小学校

SWPBS だより はじまりました！
今学期から、SWPBS（学校規模ポジティブ行動支援）に関するたよりを発行していくことになりました。学校で見られた子どもたちの望ましい姿やよいところなどを発信していきます。ぜひご家庭でも話題にしていただき、褒めていただけたらと思います。よろしくお願い致します。

SWPBS（学校規模ポジティブ行動支援）とは？？
子どものポジティブな行動（望ましい行動）をポジティブな方法（促す、教える、価値づける）で増やすための支援を学校全体で組織的に行うものです。
西小では、以下のポジティブな方法で、子どもたちに支援を行っています。

促す

何をすべきか分かるようにわかる！

具体的に示す。
→西小では、望ましい姿をこのようなマトリクスに示し、昇降口や各クラスに掲示しています。

教えるできる！

望ましい行動を実行できるように、丁寧に教える。
→西小では、望ましい行動をするよさを学級で話し合ったり、ロールプレイをしたりしながら、望ましい行動を教えました。

価値づける

望ましい行動に対して肯定的なフィードバックを行う。
やりたい！

→西小では、毎日帰りの会の時間を利用してその日に見られた望ましい行動へのフィードバックを行っています。
望ましい行動が見られた時は、その場ですぐにフィードバックを行うことも非常に重要です。
（○○ができていてすばらしいね。など）

★ご協力お願いします！★
この PBS だよりでは、学校内で見られた子どもたちの望ましい姿を発信していきます。しかし、子どもたちのよいところは、学校だけでなく、おうちの中や登下校中にも見られるのではないかと思います。そこで、保護者の方や地域の方々にもご協力いただき、学校外で見られたよいところを共有していただきたいと思います。
学校の昇降口に、よいところ見つけの掲示をしています。子どもたち同士で気づいた友だちのよいところや望ましい姿をカードに記入して掲示しています。そのカードは、子どもだけでなく、保護者の方や地域の方にも記入していただけるようになっています。誰が記入したカードなのかをわかりやすくするために、形や色を変えています。カードの形は以下の通りです。

保護者

地域の方々

（家の形のカード）（イチジクの形のカード）

それぞれカードは３色準備しており、こちらは、マトリクスの色で分けています。
マトリクスには、学校生活についてのことが書かれ「進んで学ぶ子ども」→青色「たくましい子ども」→赤色「思いやりのある子ども」→緑色ていますが、おうちや地域に置き換え、子どもたちの良いところを記入していただけると嬉しいです。
この掲示は、マトリクスとリンクしています！

★お願い★
９月７日（土）の参観日の際に、授業や休み時間での子どもたちのよい姿や望ましい行動などを見つけていただき、昇降口等に置いてあるカードに記入していただけたらと思います。カードは常時設置してありますので、７日だけに限らず、来校された際などに記入していただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。
はじめにずっと︒ずっと重くのしかかっている︒なぜ自分には恋人がいないのか︒恋愛をしたい︒

セックスをしたい︒恋人が欲しい︒何気ない会話を女性としてみたい︒それができない自分は︑どこかに欠陥があるんじゃないか︒人間として十分な基準を満たしていないんじゃないか︒街を歩くカップルの姿が︑マッチングアプリの広告がはるか遠くにある︒それどころか︑ここにたどり着けないお前は劣っているのだと︑突き付ける脅しにさえ見える︒

焦りだけが募っている︒もう︑恋人をつくることでしか︑自分の価値は証明できないのではないかと思う︒

モテたい⁝⁝︒それを周りに言うと︑﹁そんながっついてるからお前はモテないんだ﹂からだなどと言われる︒しかも困ったことに︑実際に女性と関わる機会があったとしてもうまくの身体が動かない︒どこからともなくいくつものまなざしが自分の身体を貫いて︑ガチガチに固まってしまう︒つばをうまく吞み込めない︒普段当たり前にしている呼吸さえもうまはじめに3くできない︒それを振り払うかのように︑慣れない言葉を口から吐き出したり︑無理に行動を起こしたりする︒その言動を相手はどう思うか︑相手にどういう影響を与えるかを想像する思考はすでにストップしていて︑コントロールから離れてどうしようもない︒その結果︑多くの場合︑相手は自分から離れていってしまう︒時に明確な拒否を示されることさえある︒あれだけ︑あれだけ懸命に振り絞ったのに︒それなのに︒圧倒的な挫折感が心を包んで︑それでまた︑﹁自分は劣っている﹂というイメージだけが突き付けられていく⁝⁝︒＊にぎ

一九九〇年代後半から﹁非モテ﹂という言葉がインターネットを賑わせてきた︒この言

葉は多くの男性を巻き込み︑恋人がいない︑女性から好意を向けられないといった苦悩が数多く発信されてきた︒現在に至るまで﹁非モテ﹂という問題は多くの男たちをとらえて離さない︒その力はあまりに強く︑恋人ができないことに一部の男性は絶望と言っていいほどの苦悩を抱いている︒異性愛男性が女性と付き合いたいと思うのは普通のことで︑そ4れができないことに苦悩を抱くのは当然だ︑という意見もあるかもしれない︒しかし︑そんな単純な説明ができないほど︑﹁非モテ﹂男性の苦悩は根深い︒

この本は﹁非モテ男性はなぜモテないのか﹂の原因を解明するものではないし︑またこけいもうの本を読めばモテるようになるということもない︒﹁モテにこだわっているから苦しいんだ﹂などと啓蒙するわけでもないし︑また読めば煩悩がなくなるということもおそらくない︒ではなくて︑一部の男性が﹁非モテ﹂という苦悩を抱くまでの過程や︑苦悩の内実を描く内容になっている︒

また書き進めるにあたって︑筆者が参加している﹁ぼくらの非モテ研究会﹂︵以下︑非モテ研︶というグループの実践を参照する︒非モテ研は主に男性を対象とした語り合いグルとどープで︑私を含め︑参加者たちは自身の経験を振り返りながら﹁非モテ﹂の苦悩について探求している︒

そこで語られるのはモテない悩みや︑より良いアプローチのあり方に留まらない︒クラスでいじめられた被害経験︑友人のいない孤独︑親からの過干渉︑表には出せない欲望︑そしてストーキングなどの加害経験といった︑あらゆる語りが﹁非モテ﹂というテーマをはじめに5介して引き出される︒

00000というものである︒﹁非モテ﹂男性た

こうした研究会の実践を通して︑私はある疑問を抱くようになった︒それは︑本当に0﹁非モテ﹂男性はモテないから苦しいのだろうか？

ちが苦悩を抱き︑また女性に執着するようになるには︑もっと複雑な背景があるのではないだろうか︒

本書では非モテ研に参加するメンバーそれぞれの体験や発見︑学術的な知見︑特にジェンダー研究を参考にしながらこの問いについて探求する︒また﹁非モテ﹂をキーワードにさまざまな苦悩を抱える男性たちの体験世界を明らかにするという点において︑ここで書かれている内容は男性学 ︵ studies on men & masculinities︶としても位置づけられるだろう︒同じ苦悩を共有する男性グループをフィールドとした臨場の男性学である︒

本書の構成を確認しておきたい︒第一章では︑ネット上の言説も含めこれまで展開されてきた﹁非モテ﹂論を追い︑その限界と本書の目的を示した︒第二章では本研究のフィールドである非モテ研のグループ構造について解説している︒本研究の本筋にあたる﹁非モ6テ﹂男性の生活経験は第三章から第五章にかけて提示した︒第三章では﹁非モテ﹂男性が自己否定的な感情を抱いている実情と︑その背景にある男性同士の競争的な関係性について︑また第四章では男性たちの女性への執着や加害と︑その行動に影響を与える社会構造や社会言説について分析している︒第五章では︑男性を追い込んでいく共同性とそこから抜け出す実践について考察した︒第六章でここまでの議論を総括し︑社会学的な考察を加え︑﹁非モテ﹂問題の核心と考えられる﹁男性集団内の周縁化作用﹂という概念を示した︒

また第七章では非モテ研を一つの実践論として読み解き︑グループに参加する男性たちの変化にも焦点を当てた︒補足的な内容として︑本研究における私の立場と男性学における研究姿勢のあり方について︑終章で考察を試みた︒

また︑本書では﹁非モテ﹂問題を男性に限定して論じている︒もちろん﹁非モテ﹂は女性にも深く関わる問題であり︑女性の﹁非モテ﹂について言及されている論考もある︒しかし︑﹁非モテ﹂はジェンダーアイデンティティによって意識や体験のされ方は大きく異なると予想されるため︑本研究ではあえて男性にその対象を限定することで︑男性の体験する﹁非モテ﹂を解明する︒

はじめに7後述するように︑﹁非モテ﹂という現象は男性性をめぐる複雑な問題体系の結果として生じるものであり︑ヘテロセクシュアル ︵異性愛︶・シスジェンダー ︵性自認と出生時に割り当てられた性が一致している︶でない男性たちの経験にも関連する︒実際︑非モテ研には同性愛男性やトランスジェンダーの男性 ︵ＦｔＭ︶︑さらにはアセクシュアル ︵性愛の対象となる性別のない人︶の男性も参加している︒参加男性たちの経験を追った第三〜第五章で言うと︑第三︑第五章で彼らを含む多くの男性たちに共通する経験が描かれている︒一方︑男性の執着や加害行動を描いた第四章では︑その経験を語るのが異性愛男性に多いという理由から︑異性愛男性の体験を中心とした描写になっている︒結果的に偏りのある記述になったことをお許しいただきたい︒

以上︑本書は﹁非モテ﹂男性の生活経験を分析し︑学問的に理論化することを主眼にしている︒非モテ研メンバーの個々の体験や男性語り合いグループの実践方法などに関心のある方は︑ぼくらの非モテ研究会編著﹃モテないけど生きてます﹄を参照されたい︒

また︑本書で記述する﹁非モテ﹂研究は︑非モテ研のメンバーとともに進めたものではあるが︑本書の文責は西井個人にある︒

8
報道資料
２０２０年５月１１日
ＮＨＫ広報局

新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴う放送受信料の免除について
新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、国民生活および国民経済に甚大な影響が及んでいます。特に、休業要請や外出自粛要請等の影響により、多くの中小企業や個人事業者の事業継続が困難となる事態が生じていることから、ＮＨＫでは、事業者の負担を軽減するための緊急的な措置として、次のとおり受信料の免除を実施します。

1. 免除する内容〇免除する放送受信契約の範囲
新型コロナウイルス感染症緊急経済対策（令和２年４月２０日閣議決定）の持続化給付金の給付決定を受けた場合、事業所等住居以外の場所に受信機を設置して締結している放送受信契約を全額免除する（令和３年３月３１日
までにＮＨＫに免除の申請をした場合に限る）〇免除する期間
ＮＨＫに免除の申請をした月とその翌月（２か月間）※ただし、受信機を設置した月に、受信契約を締結して免除を申請した場合、設置月は受信料をいただかないため、その翌月および翌々月（２か月間）

2. 免除の手続き
ＮＨＫのホームページより「免除申請書」をダウンロードしていただき、必要事項を記入のうえ、「免除申請書」と「持続化給付金」給付通知書（コピー）を封筒に入れて、ＮＨＫの指定するあて先に郵送していただきます。
「免除申請書」のダウンロードおよび受付は、２０２０年５月１８日から開始します。
※お手続きの詳細についてはＮＨＫのホームページをご確認ください。
https://pid.nhk.or.jp/jushinryo/corona_jigyousyo_tasuu.html
日本応用地質学会東北支部
日時

11 月 14 日（金）参加人数

平成 26 年度現地研修会

参加報告

15 名

工程 8:30 仙台駅発⇒9:00 馬の背(見学①)⇒10:30 双観山展望台(見学②) ⇒11:00 松島町七十里 JR 仙石線断層露頭(見学③) ⇒11:30 野蒜北部丘陵地移転工事現場(見学④) ⇒ 12:15 昼食 13：10 発⇒13:30 海上から露頭観察(見学⑤)14:50 発⇒15:15 野蒜築港・津波痕跡(見学③)15:30 発⇒17:10 仙台駅着

(2) 双観山展望台
概要

仙台近郊の景勝地であり露頭が確認で展望台から松島湾の島々を観察した。

きる松島湾において、地形や地質状況

桂島、野々島など、湾の東側の地形を確認を観察し、松島湾の形成過程についてすることができ、地形と地質構造の概要につ研修するとともに、震災後の復興工事いて議論を深めた。の状況についても見学した。また、乗船し洋上からの露頭見学は、地質構造紅葉が残っており、景勝地であることを再認識されられた。

を考える上で大変有意義であった。
詳細(1)馬の背途中でバスの車窓から、採石場の露頭で確認される、先第三系の基盤岩である利府層と松島層に発達する断層系を確認したのち、馬の背という幅 2～5m 程度の細い道となっている海食地形を観察した。NNW-SSE 方向に残っていることから、真島湾の褶曲軸がのこっているのではないか、という意見が出された。

写真 2：双観山から望む松島湾さらに道路沿いの露頭で 20°東傾斜の松島層下部層と網代層の境界面を観察した。

(3) 松島町七十里 JR 仙石線断層露頭
仙石線の切土斜面で確認される、N20W;50Wの正断層である。
断層の変位量や月浜断層との連続性についての議論がなされた。

写真 1：馬の背海食崖
写真 3：正断層露頭

(4) 野蒜北部丘陵地移転工事現場
野蒜地区が 3.11 の津波で被災したことから、切土により、住宅地と JR 仙石線を移転する計画の箇所である。
予定外でビジターセンターに訪問したが、UR の方に工事の概要や進捗状況を丁寧に説明していただいた。
地域住民の協力や、ベルトコンベアー運搬により切土工事は予定よりも速く完了することができたため、見学時にはベルトコンベアーは解体待ちの状況であった。

写真 4：タフォニ露頭(表面が垂れ下がっているが硬い)

写真 3：土砂運搬用ベルトコンベアー
写真 5：津波石(5) 海上露頭観察(石碑は 3.11 後に設置)

昼食後、塩類風化（タフォニ）露頭の観察と、津波時の避難場所として、代々言い伝えられている津波石の見学をした後に、月浜漁港より２隻の船に乗り、洋上から露頭の見学を行った。
海食による堆積構造や面なしの小断層が、はっきり確認することができた。また、月浜断層や背斜軸付近での破砕帯など、構造的な断裂系も確認することができた。
当日は天候に恵まれたものの、やはり 11月の洋上は寒く、体が冷え切ったため予定よりも早く終了した。

写真 6：背斜付近に見られる破砕帯(破砕部が侵食されている)

(6) 野蒜築港跡地(8)最後に

明治 11 年から、仙台湾の海運ネットワー

近くに住んでいながら、地質についてあまク整備を目指して、野蒜港を構した跡地を見り詳しく考えたことがなかった松島につい学した。3.11 の津波により、被災したレンて、詳しく考えられる機会が得られたことはガ橋台や、津波の引き波により形成された池大変有意義であった。

を確認することができた。

今後、東北支部で松島をテーマにした活動

計画は鳴瀬川から供給される土砂量が多を実施したいと考えており、会員の皆様にはく断念せざるを得なくなった。我々も構造物積極的な参加をお願いしたいと考えている。

を計画する際は、現場条件をよく考えろと教

今回、出発場所の連絡が十分ではなかった

えられたような気がする。

ため、参加者を残したまま出発してしまうことが発生してしまった。参加できなかったことにお詫びを申し上げるとともに、今後は、当日の連絡体制を明確にする等の対策をして再発を防止したい。
以（文責：村上写真 7：被災したレンガ橋台

写真 8：集合写真

馬の背にて上智昭）
広島市植物公園植物友の会 会報

VOL.39
発行／2023年11月1日

発行者／広島市植物公園植物友の会事務局〒731-5156 広島市佐伯区倉重３－４９５ 広島市植物公園内

第4回植物友の会例会を11月12日（日）に開催します
上空を渡り鳥が飛び交い、植物公園ではスズランノキやイチョウが色づいてきました。11
月中旬には、さらに多くの木が美しく紅葉します。ぜひ足をお運びください。
さて、植物公園植物友の会第４回例会を下記のとおり開催いたします。今回は、ハーブ研究家の糀原美恵子先生に、ハーブとスパイスを使ったクリスマス飾りについて講義していただきます。貴重な機会ですので、奮ってご参加いただくようご案内いたします。
記
１．開催日時：令和5年11月12日（日）１３：２０～１５：００（予定）［植物同好会例会は１０：１０～］
２．開催場所：広島市植物公園展示資料館２階講堂
３．内

容（１）友の会事務連絡１３：２０～１３：３０糀原美恵子先生の講義の様子（２）植物友の会特別講義 １３：３０～１５：００

ハーブとスパイスを使ったクリスマス飾りについて
講師：糀原 美恵子 先生

過去の展示例：

スパイス各種スパイスのトナカイ

令和5年度 ボランティア活動報告 （４～１０月）
令和5年度の友の会ボランティア活動は、４月４日（１０名）、４月１８日（１１名）、５月２日（８名）、５月９日（１０名）、６月６日（４名）、６月２０日（８名）、７月４日（７名）、７月１８日（９名）、８月２２日（７名）、９月５日（６名）、９月１９日（１３名）、１０月３日（９名）、１０月１７日（１２名）の のべ１１４名にご参加いただきました。活動内容は、ログガーデンやカスケード、ベゴニア温室周りの花壇などの手入れ、夜間開園の飾り付け、ハンギングバスケットの作成などでした。どうもありがとうございました。１１月はクリスマスを飾るフラワー展の手伝いなどもお願いする予定です。ふるってご参加いただくよう、よろしくお願い致します。

ログガーデン手入れの様子

切り絵作成の様子

ハンギングバスケット作成の様子

夜間開園用に作成した行燈

秋の夜間開園用に作成した切絵

令和５年11月～令和6年1月 友の会ボランティアの募集日程
活動日
原則
第１・第３
火曜日
10：30～15：00

１１月

12月

１月

７日

14日

21日

5日

2日

16日

クリスマスを飾るフラワー
展準備

クリスマスを飾るフラワー
展準備
（AM）

ハンギングバスケット作成
／
夜間開園等
飾り付け

植物クラフト作り

休園日

植物クラフト作り
南生協病院の理念

私たちは、ともにあゆむ医療で、笑顔と「ありがとう」があふれる病院をめざします

１月号

2023 年

発行：2023.1.13 総合病院

南生協病院

電話番号 ０５２－６２５－０３７３

一日外来患者数：641 人 一日入院患者数：222 人
ベッド稼動率：71％ 救急車：199 台 手術数：113 件

12 月

発熱外来の状況と受診について
期間

発熱外来
受診数

コロナ陽性数

ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ
陽性数

新型コロナウイルス感染症第 8 波

12/4～12/10

202

101

2の拡大により、発熱外来の受診患

12/11～12/17

233

123

1

者数が非常に多くなっています。

12/18～12/24

231

140

4

コロナの陽性率：約 50～60％

12/25～12/31

274

155

8

インフルエンザの陽性者数が年末

1/1～1/7

277

14318から増加傾向になっています。

インフルエンザ・新型コロナウイルスどちらも必要な感染対策は一緒です。
手洗い・うがい・マスク…等、基本的な感染症対策を継続しましょう。

発熱外来は受診制限を

インフルエンザの予防接種はさせていただく場合があります

引き続きご利用いただけます

地域の皆様の診療を承りたいのです

今シーズンはこれからインフルエンザが、新型コロナウイルスの急激な拡大の流行が拡大する兆しがあります。

により、発熱外来の受診者が非常に多まだ予防接種がお済でない方はぜひ予くなっており、ご来院い防接種をご利用ください。

ただいた際に受診いただ接種をご希望の方はけない場合があります。

病院窓口・お電話等

受診の可否は、当日、おで接種についてご相電話にて問合せをお願い談ください。

いたします。

健診・ドックセンターの機器が新しくなりました・ ・ ・ ・・

「女性にちょっとやさしい」マンモグラフィ～検査装置が乳房に触れるとやさしく圧をかけます～
見学希望の地域は午後の時間帯で希望をお知らせ伝えください。
「乳がん検診うけたことないわ」「私も長いこと受けていないわ」
名古屋市民 40 才以上（2 年に 1 回） ワンコイン（500 円）
2023 年 1 月 16 日
名古屋市以外の方 2600 円（組合員価格 一方向・触診なし）
稼働開始

実は子宮がん検診の内診台も新しくなりました。
自動で回転するんです。
乗り降りが楽になったんです。
＊乳がん・子宮がん検診を合わせて見学会いかがですか？

2022 年 8 月稼働開始

南医療生活協同組合
2022
年 12 月 30 日(金)午後

大 就 職 フェア

ご予約不要
～2023 年 1 月 3 日(火)まで休診いたします。

日 時会 場2023 年 2 月 18 日（土）10 時～12 時
南生協病院 健診フィットネスセンター3 階会議室
緑区南大高 2-204（JR 南大高駅から徒歩 2 分）

参加
職種

医師、ケアマネジャー、介護職、看護師、看護助手、助産師、保健師、保育士、歯科衛生士、歯科助手、臨床工学技師、作業療法士、生活相談員、薬剤師、臨床検査技師（検体検査）☆既卒者が対象です。南生協で働きたいと考えている方、お仕事を探している方や転職を考えている方 大歓迎！！
当日は、それぞれの担当者が個別で相談をお受けします
第３回市立秋田総合病院経営形態検討有識者委員会会議概要
１

開催日時
平成２４年５月２９日（火）２場所
市立秋田総合病院

３

午後６時３０分～午後７時５２分

講堂

出席者《経営形態検討有識者委員会》
委 員 長

鈴木明文（秋田県立脳血管研究センター長）

副委員長

福島幸隆（秋田市医師会長）

委

員

小野

委

員

河野隆治（税理士法人タクセル

委員

野口良孝（秋田市社会福祉協議会会長）

剛（市立大森病院長）
公認会計士）《オブザーバー（経営形態検討委員会委員）》
小松眞史（市立秋田総合病院長）

伊藤誠司（市立秋田総合病院副院長兼診療局長）

吹谷由美子（市立秋田総合病院看護部長）
工藤喜根男（市立秋田総合病院事務局長）《事務局》
市立秋田総合病院事務局職員
秋田市総務部総務課職員
４

会議内容(1) 事務局説明・経営形態検討の経過説明に対する職員および議員からの意見や質問とその回答についての報告
・経営形態検討報告書（素案）についての説明(2) 各委員からの主な意見や提言・比較表の経営状況の項目の中で、全部適用は経営状況が良くないとなっているが、中には経営状況がすごく良いところもあるので、もう少し柔らかい表現にした方が良い。

- 1 -

・病院改築への取り組みに関する記載は、経営形態の検討の中に入れるのではなく、移行後についての項立てをして、そこに記載すべきではないか。
・法人へ移行する職員についての記載では、事務局等の職員について、市から法人へ派遣を行うことが必要と考える、とだけ記載されているが、順次プロパー職員を採用して入れ替えを行うということも記載しておけば分かりやすい。
以上のような主な意見や提言を付した上で、第４回市立秋田総合病院経営形態検討委員会において検討がなされた経営形態検討報告書（素案）について妥当と認める、との決定がなされた。

- 2 -
Đây là tài liệu tham khảo để hỗ trợ việc hiểu về nội dung.
Văn bản chính thức là bản tiếng Nhật do Trung tâm bảo vệ sức khỏe phát hành⑨Chế độ nhà nước hỗ trợ tiền điều trị cho bệnh lao thông thường（Điều 37-2）
Người thuộc đối tượng.Những bệnh nhân không có nguy cơ lây nhiễm cho người khác, phần lớn hiện đang đi khám điều trịngoại trú tại các cơ quan y tế được chỉ định chuyên khoa chữa trị bệnh lao.
. Những bệnh nhân hiện đang nhập viện điều trị bệnh khác, nhưng cũng đang được điều trị bệnh lao★Tiền điều trị thuộc đối tượng được hỗ trợ（Những chi phí liên quan đến điều trị bệnh lao）
. Các chi phí cần cho điều trị bằng hoá chất（điều trị bằng thuốc）, điều trị ngoại khoa（phẫu thuậtvv）, dụng cụ điều trị lao xương khớp, chụp X-quang, chụp CT, kiểm tra vi khuẩn lao, kiểm tra đểphát hiện ảnh hưởng của tác dụng phụ（Kiểm tra máu, kiểm tra của khoa mắt, kiểm tra của khoa tai
mũi họng）.Một phần chi phí trong trường hợp nhập viện để điều trị ngoại khoa, dụng cụ hỗ trợ điều trị laoxương và khớp, chi phí cho một số xử lý về y khoa khác(Chú ý) Tiền khám lần đầu tiên, tiền tái khám, tiền hướng dẫn điều trị, tiền phí giấy chứng nhậnbệnh, chi phí của các khoa hợp tác khác không thuộc đối tượng được hưởng chế độ nhà nước hỗ trợtiền điều trị.
★Giấy tờ cần thiết khi làm đơn xin（Do cơ quan y tế nộp trực tiếp đến trung tâm bảo vệ sức khỏe）. Giấy chứng nhận bệnh lao – Đơn xin hưởng chế độ nhà nước hỗ trợ tiền điều trị cho bệnh lao. Phim hình ảnh chụp X-quang trực tiếp（Phim chụp trong 3 tháng gần nhất）★Tiền bệnh nhân phải tự trả
Trong tổng chi phí thuộc tiền điều trị, 95％ số tiền được bảo hiểm mà bệnh nhân tham gia và nhànước hỗ trợ, còn lại５％ thì bệnh nhân phải tự trả.
95％（Nhà nước, bảo hiểm hỗ trợ trả）(Bệnh nhân tựtrả) 5%Chi phí y tế là đối tượng Luật bệnh truyền nhiễmHãy trình「Phiếu bệnh nhân」cho cơ quan y tế, phòng dược nơi nhận thuốc điều trị lao
Ngày được hưởng chế độ nhà nước hỗ trợ tiền điều trị bệnh lao được tính từ ngày trung tâm bảo vệsức khỏe nhận「Đơn xin hưởng chế độ nhà nước hỗ trợ tiền điều trị cho bệnh lao」của quý vị.
Muốn biết thêm thông tin, tư vấn chi tiết xin liên lạc về...
「JAF 競技エアロビック登録クラブ」規定(目的)第１条 本規定は、公益社団法人日本エアロビック連盟(以下「本連盟」又は「ＪＡＦ」)の競技エア ロビッ
ク登録クラブの認定に関わる事項について定め、もって、エアロビックの競技力向上 を目的とする。
(登録クラブ)
第２条 本連盟は、競技エアロビック選手育成の拠点づくりとして、競技エアロビック登録クラブ(以 下「登録クラブ」)を認定する。なお、登録クラブは、本連盟の法人賛助会員となる。
(種類)
第３条 本連盟が認定する登録クラブの種類は、次の通りとする。
(1)

公共スポーツ団体または公共に準じるスポーツ団体(2)

商業スポーツ団体(3)

学校(大学、短期大学、専門学校、高校、中学校、小学校等)(4)

競技エアロビッククラブ及びサークル(5)

その他、本連盟が認める団体又は組織

２.上記団体において、複数の施設、支店・系列クラブを所有する場合は、各施設、支店、系列 クラ
ブ毎に本連盟に登録する。
(登録の条件)第４条 登録するクラブは以下の要件を満たしていなければならない。
(1)

代表者はＪＡＦ個人賛助会員であること(2)

トレーニングに耐えうる十分な専有施設か借用施設の確保が可能なこと(3)

ガイドライン(別途提示)を基本とした指導を行っていること(4)

ＪＡＦ認定の指導専門委員又はＴＡ(テクニカル・アドバイザー)有資格者が１名以上指導に係っていること(5)

複数のＪＡＦ登録選手が所属していること(6)

本連盟が定める各種規定及び規則を遵守していること(7)

保険等の選手の安全管理が整備されていること(8)

本連盟の活動に賛同し、秩序ある運営管理が行われていること(登録のメリット)
第５条 登録クラブには次のメリット等を付与する。
(1)

国内外の競技会及び選手強化に関する情報提供(2)

登録クラブ間の情報共有(3)

ＪＡＦ季刊誌等によるクラブ紹介(4)

選手のクラブへの紹介(5)

大会出場選手の所属登録クラブ名の露出(テレビ、雑誌、大会アナウンス等)(6)

エアロビック技能検定会の委託開催(7)

審判員新規養成講習会の開催(B 級)(8)

本連盟ホームページ内にて、登録クラブ専用マイページの開設(申請手続き)第６条 登録クラブの認定を希望するクラブは、別に定める細則に従って登録申請を行うものとする。

１(登録の取消)
第７条 次に掲げる事項に該当する場合は、登録クラブ認定の取り消しとなり、登録認定証を返却し なければならない。
(1)

登録クラブの年会費を滞納したとき(2)

登録クラブの指定条件が満たないとき(3)

登録クラブとしてふさわしくない行為や本連盟の定める倫理規定の違反行為があったとき(4)本連盟理事会の議決を経て除名されたとき(交流会議)
第８条 認定を受けた登録クラブの代表者による交流会議を開催し、次の事項等について協議する。
(1)

登録クラブの活動方針(2)

クラブ運営に関する情報の交流(3)

選手育成に必要な情報の交流(4)

その他、登録クラブの交流促進に関する事項

２.交流会議は本連盟の会長又は理事長が必要に応じて招集する。
(附則)
１.本規定は、平成 15 年 10 月 1 日から施行する
２.平成 18 年 4 月 1 日改定
３.平成 18 年 10 月 1 日改定
４.平成 18 年 11 月 1 日改定
５.平成 20 年 4 月 1 日改定
６.平成 21 年 4 月 1 日改定
７. 平成 24 年 8 月 1 日改定

２

「競技エアロビック登録クラブ規定」の細則(趣旨)
第１条 本細則は、JAF 競技エアロビック登録クラブ規定に定められた事項の他、必要な事項について 定める。
(資格の確認)第２条 本連盟は、本連盟の登録クラブ規定に定める認定条件を満たすクラブに対し、「認定証」を交 付する。
(登録の申請手続き)
第３条 登録の申請は所定の用紙に必要事項を記入して、本連盟事務局に申請する。
２.登録条件等の審査により認められた団体は、正式に JAF 競技エアロビック登録クラブとして 認定される。
(登録の審査)第４条 登録クラブの認定に当たっては、JAF 総務委員会が審査し、会長又は理事長が承認する。
(登録の期間)第５条 登録の期間は 1 年間とし、以後 1 年毎に更新される。
(報告書提出)第６条 毎年度 3 月末日までに、活動内容を所定の報告書にて提出する。
(認定料等)
第７条 審査により認められた団体は,本連盟に対し次の認定料,年会費を支払う。
(１)認定料 55,000 円(初年度)(２)年会費 60,000 円(毎年)(技能検定の対象)
第８条 登録クラブが開催する技能検定会の対象はクラブ内の会員とする。また、技能検定会の実施 に当っては「技能検定会実施要項」等に遵守して行う。
(審判員新規養成講習会の開催)
第９条 登録クラブは審判員新規養成講習会を開催することができる。詳しい実施要項は「審判員新 規養成講習会実施要項」等に遵守して行う。
(交流会議の決定事項)
第 10 条 登録クラブ交流会議の重要な決定事項については、登録クラブ(現在数)の過半数の賛成を以 って決定される。
(附則)
１.本細則は平成 15 年 10 月 1 日より施行する
２.平成 18 年 4 月 1 日改定
３.平成 18 年 10 月 1 日改定
４.平成 18 年 11 月 1 日改定
５.平成 20 年 4 月 1 日改定
６.平成 21 年 4 月 1 日改定
７.平成 24 年 8 月 1 日改定
８.令和 6 年 6 月 8 日改定

３
ひのきすぎSUGI
杉フローリングのメリット

さくら

杉フローリングのメリットは足ざわりや断熱性、蓄熱性と木の柔らかさというものがあります。杉が柔らかい理由としては、空気を多く含んでいる素材であるため暖かいうえ疲れにくいという特徴があります。

美しい経年変化なら杉フローリングは、導入時は少し赤みのある色合いが特徴的です。
その色味は、経年変化と共に徐々にあめ色へと近付いていきます。
風合いを増し、家族の歴史を彩ってくれる存在になるはずです。

くりチーク・ブラック けやき
ウォールナット

床暖造作材
注意書き

LAMINATED WOOD NITTO CO.,LTD.

30

特殊工事用床材

桜島 9（丸節） SK-809VAW

ひのきSUGI

ソリッド

すぎ

1 枚板（O.P.C）
タイプ

フローリングソリッド

床1 T15/W105

さくら【ツヤ値 10％ ツヤ消し塗装】
杉の一枚板で継ぎ手がなく、素朴で自然な風合がお部屋に安らぎと調和を創り出します。

光触媒塗装品

天然植物塗油塗装品

無 無塗装対応可※天然木のため写真とは多少、色・柄が異なり、多少の変色もあります。又、ツヤも多少の違いがあります。

ドラゴン 1K（丸節）

1,920

なら（節あり・埋木なし）

SF-2115HAW

ドラゴン 1K（無節・上小節込み）

SF-2315HAW

無［規格］15×105×1,920［入数］16 枚／ 3.22㎡／ 1 束［定価］40,600円／ 1 束

くりチーク・ブラック
ウォールナット けやき

オーガニックフローリング

無1［規格］15×105×1,920［入数］16 枚／ 3.22㎡／ 1 束［定価］56,800円／ 1 束

1［規格］15×105×1,920［入数］16 枚／ 3.22㎡／ 1 束［定価］56,100円／ 1 束

SF-2115T

1SF-2315T［規格］15×105×1,920［入数］16 枚／ 3.22㎡／ 1 束［定価］39,900円／ 1 束ドラゴン 1K（丸節） 浮造

1,920（小さな節あり・埋木なし）

11,920（節あり・埋木なし・浮造）

SF-2515T［規格］15×105×1,920［入数］16 枚／ 3.22㎡／ 1 束［定価］46,000 円／ 1 束

1※エアーウォッシュ塗装ではありません。オーガニックフローリングです

床暖造作材

ドラゴン 2K（丸節）

3,920（節あり・埋木なし）

SF-2015HAW

注意書き［規格］15×105×3,920［入数］8 枚／ 3.29㎡／ 1 束［定価］41,900円／ 1 束ドラゴン 2K（無節・上小節込み）

3,920（小さな節あり・埋木なし）

SF-2215HAW

無無［規格］15×105×3,920［入数］8 枚／ 3.29㎡／ 1 束［定価］58,200円／ 1 束

1

特殊工事用床材＊納期：（受注生産品）受注後 3 週間後の出荷となります。

31LAMINATED WOOD NITTO CO.,LTD.

＊最低発注ロット： 5 坪～

＊その他製品の対応も致しますので、ご相談下さい。
（西南サクラ・東北カバ・ナラ・チーク等）

1ひのきSUGI

光触媒塗装品

3 T12/W105
4 T12/W105
天然植物塗油塗装品

さくら2 T9/W105※天然木のため写真とは多少、色・柄が異なり、多少の変色もあります。又、ツヤも多少の違いがあります。
※壁板用造作材は 50 ページ（9・12mm 用）をご覧下さい。

壁板・腰壁

1 T9/W100【ツヤ値 10％ ツヤ消し塗装】
杉の一枚板の壁板・腰壁です。

すぎスギ・柳杉 壁板・腰壁

無 無塗装対応可

腰壁壁板

桜島 1K（上小節） 1 枚板（O.P.C）タイプ

1,910

SK-3009UAW

無［規格］9×100×1,910［入数］18 枚／ 3.4㎡／ 1 束［定価］37,900円／ 1 束

1［規格］9×105×780［入数］38 枚／ 3.1㎡／ 1 束［定価］36,500円／ 1 束

2くり

KSK-9409UAW

1［規格］9×105×950［入数］32 枚／ 3.2㎡／ 1 束［定価］36,500円／ 1 束

桜島 9・桜島 12（丸節） 1 枚板（O.P.C）タイプ

2

チーク・ブラック けやき
ウォールナット

壁板（スギ特有の葉節と節あり・埋木なし）

KSK-409UAWSK-3009T［規格］9×100×1,910［入数］18 枚／ 3.4㎡／ 1 束［定価］37,200円／ 1 束

腰壁 桜島 9（丸節） 1枚板（O.P.C）タイプ
780 ／ 950

なら［1K エンドマッチなし］（スギ特有の葉節あり・埋木なし）
桜島 1K（上小節）

4,000［9mm・12mm エンドマッチなし］（スギ特有の葉節と節あり・埋木なし）
桜島 9（丸節）

SK-809UAW

無［規格］9×105×4,000［入数］8 枚／ 3.4㎡／ 1 束［定価］35,200円／ 1 束［規格］12×105×4,000［入数］8 枚／ 3.4㎡／ 1 束［定価］40,600円／ 1 束

都杉みやこすぎ（柳杉） 1 枚板（O.P.C）タイプ

無3

造作材

壁板

2

床暖

桜島 12（丸節）
SK-512UAW

3,950［エンドマッチなし］（節あり・埋木なし）

SK-712

注意書き［規格］12×105×3,950［入数］8 枚／ 3.3㎡／ 1 束［定価］28,400円／ 1 束4※造作材は、50ページ（12㎜用）をご覧下さい

特殊工事用床材

UV
UltraViolet＊納期：（受注生産品）受注後 3 週間後の出荷となります。

＊最低発注ロット： 5 坪～

＊その他製品の対応も致しますので、ご相談下さい。
（西南サクラ・東北カバ・ナラ・チーク等）
LAMINATED WOOD NITTO CO.,LTD.

32
報道関係各位
2023年9月8日
株式会社ｃｏｔｔａ

cotta採用サイトを公開「つくる喜びと食べる幸せを世界にめぐらせる」実現に向け、自主性と専門性を持った新たな仲間を募集！
製菓・製パン用の材料・レシピなど2万点以上取り扱う日本最大級のECサイト「cotta（コッタ）」（https://www.cotta.jp/）を展開する株式会社cotta（所在地：大分県津久見市、代表取締役社長：黒須 綾希子）は、2023年9月8日（金）より、cotta初の試みとなる採用サイトを公開いたしました。
「cotta採用サイト」：https://cotta.co.jp/recruit/

1998年に日本最大の石灰鉱山に囲まれた大分県津久見市で創業した株式会社cotta。創業当初は、石灰から作られるお菓子用の乾燥材を主力商品としての、小ロット通信販売を主軸に事業を展開してきました。その後、2006年にはECサイト「cotta」をスタート。菓子用資材の他、食材や道具等までの商品ラインナップを広げ、お菓子やパン作りに関する様々なコンテンツ配信を積極的に行ない、現在では製菓製パン業界最大のプラットフォームとなっております。そしてこの度、新たな目標である「つくる喜びと食べる幸せを世界にめぐらせる」の実現に向け、WEBディレクターやコールセンタースタッフなど、各ポジションで新たな仲間を募集するべく採用サイトを公開いたしました。私たちが求めるのは、単なる成功を望む人材ではなく、高い自主性と専門性を持ち、それらを活かすことで社会への革新的な影響を生み出したいと望む人です。
【本リリースに関するメディアからのお問い合わせ先】
株式会社ｃｏｔｔａ 総務部 広報担当
TEL：0972-85-0117 MAIL : koho@cotta.co.jp

cottaのこれまでの歴史や、実際にcottaで働く社員の様子も公開していますので、ぜひご覧ください。
■cotta採用サイト詳細

cotta採用サイトでは、会社概要や福利厚生等をはじめ、仕事紹介やスタッフインタビューなどcottaで働くイメージがつかみやすくなるコンテンツを多数ご用意しています。
また、株式会社cottaのこれまでとこれからをまとめた90秒動画「How to make cotta」も公開中です。
＜コンテンツ（一例）＞
・会社を知る（採用メッセージ、会社概要、cottaの作り方）
・人を知る （数字で見るcotta、スタッフインタビュー、人間相関図）
・仕事を知る（仕事紹介、仕事の進め方、cottaコミュニティ、福利厚生・各種制度）
・採用情報 （よくある質問、募集中の職種）■「cotta」とは「cotta」は国内最大級のお菓子・パン作りのための専門サイトです。 運営元の株式会社cottaは、全国の和洋菓子・パン製造販売店に向け、ラッピング資材と製菓・製パン材料を販売する卸事業を行っており、cottaはそのB to Cサイトとして 2007年に開設されました。 cottaの魅力は幅広いアイテム数と、旬なトレンドの提案力です。有名パティシエや、お菓子研究家、カリスマブロガー、インスタグラマーなどを起用したレシピ系コンテンツも豊富で、製菓製パン業界最大のプラットフォームとなっております。
https://www.cotta.jp■会社概要
商号 ：株式会社ｃｏｔｔａ（東証・福証3359）
事業内容 ：製菓食材及び食品包装資材の販売企業HP ：https://www.cotta.co.jp/
Facebook ：https://www.facebook.com/cotta.jp/Instagram ：https://www.instagram.com/cotta_corecle/
Twitter ：https://twitter.com/cotta_corecle
YouTube ：https://www.youtube.com/user/cottaweb
TikTok：https://www.tiktok.com/@cotta_corecle【本リリースに関するメディアからのお問い合わせ先】
株式会社ｃｏｔｔａ 総務部 広報担当
TEL：0972-85-0117 MAIL : koho@cotta.co.jp
【見本】低解像度

Appendix-2

Type−Cコネクタによって共存を狙う次世代高速シリアル・インターフェース

USB4と Thunderbolt 3■ Thunderbolt の来歴
Thunderbolt Technology（以下 TBT）は，USB と同様に，PC と外部周辺機器間をケーブルで接続し，ディジタル家電レベルで 10 Gbps 超を実現するマルチ・プ ロ ト コ ル の イ ン タ ー コ ネ ク ト 技 術 と し て Intel
Corporation と Apple Inc. によって開発されました．
2011 年 2 月に発表された MacBook Pro に突然搭載さ れ て 登 場 し ま し た． 第 1 世 代 と 第 2 世 代 は Mini
DisplayPort コネクタを共用していましたが，第 3 世
代の TBT3 からは USB Type−C コネクタに変更され，同 時 に 物 理 層 デ ー タ・ レ ー ト も 1 レ ー ン あ た り 約20 Gbps（ 正確には 20.625 Gbps）にアップし，2 レーン合計で約 40 Gbps（ 正確には 41.25 Gbps）に対応しています．特徴を表 1 にまとめました．

■ データと画像に共通な高速インターフェースをトンネリングで実現
図 1 は TBT でホストとペリフェラルを接続する場
合の Thunderbolt 物理層と各種プロトコルの関係を表しています．TBT は，機能分散と高品位なグラフィックスの実現を目指し，データと画像にそれぞれ一つずつプロトコルをサポートしており，前者として PCIExpress，後者として DisplayPort が選ばれています．
両者ともどもさまざまなプロトコルに橋渡しすることができ，例えば PCI Express では USB3.1，Ethernet，SAS/SATA，FireWire（IEEE1394）な ど で す． ま た
DisplayPort ではデュアル・モード（DisplayPort ＋＋）のサポートで HDMI や DVI に接続できます．ただし
TBT3 からは DisplayPort ＋＋モードのサポートはなくなりました．
TBT では，この両者のパケットを Thunderbolt のパケットとしてプロトコル的にトンネリング（内包）する技術として実現しています．トンネリングとは元のパケットを TBT のパケットで包み込むようなイメージです．元々はプロトコル的に別の規格でありながら共通的なパケットとして混載し伝送します．
TBT3 は本稿執筆時点では，インテル社の TBT コントローラによってホスト側もデバイス側も対応します．TBT3 第 2 世代コントローラの Titan Ridge では，PCI Express は Gen3（8 Gbps），DisplayPort は 1.4 でかつ HBR3（8.1Gbps）のトンネリングをサポートしています．

■ Type−Cコネクタの採用によって，USBのオルタネート・モードで USB と共存
TBT3 は，ネイティブの USB3.1 Gen2 と DisplayPortをサポートしています．ネイティブとは USB3.1 Gen2と DisplayPort の 物 理 層 サ ポ ー ト で あ り，TBT3 のUSB Type − C コ ネ ク タ に 直 接 USB3.1 Gen2 や
DisplayPort のデバイス / シンク機器を接続できることを意味します．ただし，DisplayPort はオルタネート・モード（互換モード）の下でサポートされます．
周辺機器とのケーブル接続に使用されるため，USBと比較されることが多い TBT ですが，Type−C コネクタを採用し，本誌 No.47 で紹介した USB のオルタネート・モードでサポートされることで，USB と共存するようになりました．
表 2 は USB3.2，USB4，Thunderbolt 3 の比較です．

■ USB4/TBT3トランシーバが登場するか？
TBT3 はクローズドな規格であり，唯一インテル社がサポートしているチップを製造 / 販売しており，製品への搭載には開発ライセンスが必要となるため，機〈 表 1 〉Type−C コネクタを採用した Thunderbolt Technology 3 の特徴
特徴データと画像のプロトコルを同時にトンネリング
10.3125 Gbps × 2 チャネル，または20.625 Gbps × 2 チャネルの双対単方向伝送
ネイティブ，オルタネート・モードでのマルチファンクション対応
USB Type−C コネクタのすべての恩恵を享受

説明

データ・プロトコルは PCI Express 3.0，画像プロトコルは DisplayPort 1.4● ブリッジ経由で様々な他のプロトコルに変換可能●●

チャネル・アグリゲーションによって転送レート 20.625 Gbps または 41.25 Gbps
Thunderbolt 3，USB3.1 Gen2（10 Gbps），USB2.0，DisplayPort1.4（8.1 Gbps），マルチファンクション（USB3.1/DisplayPort）に対応

● 

●
●

接続性
100 W までスケーラブルな電源（USB PD）

初めての高速シリアルインターフェース測定
本書は電子書籍(PDF)です．TechVillageにて発売中→

99
新メニュー・新機能

２０１０年１１月１９日

日経テレコン２１お客様各位

日経の書籍シリーズ「ニッポンのＩＴその未来」を提供開始
日経テレコン２１は１１月１９日、記事検索メニューの「日経の書籍」に「ニッポンのＩＴその未来」（浜口友一著、日本経済新聞出版社発行）を追加しました。
同書は、クラウド、ＳＯＡ（サービス指向アーキテクチャー）、電子書籍など最新のトレンドを題材に、ＩＴ業界の変革の本質をわかりやすく解説した書籍です。
ＩＴ企業の元経営者である著者が、現在のＩＴ業界が抱える問題点と、日本が国際競争力を手に入れるために取り組むべき課題を提示しています。
ＩＴ業界に従事されている方はもちろん、激変する同業界の動向に関心を持つ方にとってもお勧めの内容です。

【 目次 】■ まえがき・プロローグ―キンドルという黒船■ 第１章 クラウド・コンピューティングのインパクト―「所有」から「利用」への潮流■ 第２章 欧州企業のＩＴ戦略―グローバル企業で起きている変化■ 第３章 日本は潮流に乗ることができるのか―ＩＴをうまく活用できない日本■ 第４章 「モノづくり」から「仕組みづくり」へ―ＩＴが示す日本の針路■ 第５章 戦略の実現につながるＩＴ―ユーザーとＩＴ企業との協働のあり方■ 第６章 アナログとデジタルを結ぶために―ＩＴを担う人を育てる■ 第７章 ＩＴが生み出す新しいモデルを世界へ―日本ＩＴ産業の使命と未来■ あとがき・謝辞【 利用方法 】■ 記事検索メニューのデータベース選択で「書籍・年鑑・辞書」のブロックから「日経の書籍」を選択して検索してください（右図）。
■ 本書をまとめて検索するにはキーワードとして「BR=S02」（いずれも半角、S02 はエスゼロニ）を使用してください。

【 料金 】税込み
見出し無料

ＰＤＦ

３１５円／ファイル
日本経済新聞デジタルメディア

テレコン事業本部

http://t21.nikkei.co.jp/

この件に関するお問い合わせは、日経テレコンヘルプデスクまで
TEL.：0120-212-212（平日 9:30～17:30） E-mail：telecom21@nikkei.co.jp