nichii06̲output 06.6.22 1:11 PM ページ 1

ホームページのご紹介
当社のホームページでは、会社概要、拠点情報、事業案内、IR情報、採用情報などの最新情報の掲載や食品宅配サービスのオンラインショッピング、教育講座の教室検索・受講申込みなどができるようになっております。特に株主・投資家の皆様向けには、
トップメッセージ、財務ハイライト、IRライブラリーなどを掲載しておりますので、ぜひご覧ください。

トップページIRページ

http://www.nichiigakkan.co.jp http://nichii-ir.irbridge.com/

ご家庭向け調理済み食品宅配サービス

医療・福祉のまなびネット

http://www.nichiigakkan.co.jp/food/

http://www.e-nichii.net

第34期 事業報告書

株主メモ
事

業

年

度

平成17年4月1日から平成18年3月31日まで

4月1日〜翌年3月31日

期末配当基準日

3月31日【お知らせ】

中間配当基準日

9月30日

定時株主総会

毎年6月

株主名簿管理人

三菱UFJ信託銀行株式会社

同〒137-8081 東京都江東区東砂7丁目10番11号○株式に関するお手続き用紙のご請求について
株式に関するお手続き用紙（届出住所・印鑑・姓名等の変更届、配当金振込指定書、単元未満株式買取請求書、名義書換請求書等）のご請求につきましては、上記株主名簿管理人にてお電話ならびにイン
ターネットにより24時間受け付けておりますので、ご利用ください。
◎0120-244-479（三菱UFJ信託銀行本店証券代行部）
通話料無料◎0120-684-479（三菱UFJ信託銀行大阪証券代行部）
通話料無料◎インターネットアドレス http://www.tr.mufg.jp/daikou/
なお、株券保管振替制度をご利用の株主様は、お取引口座のある証
券会社にご照会ください。

連

絡

先

三菱UFJ信託銀行株式会社 証券代行部
TEL 0120-232-711（通話料無料）
同取次所

三菱UFJ信託銀行株式会社 全国各支店

上場証券取引所

東京証券取引所公

公告URL http://www.nichiigakkan.co.jp

告

方

法

株式会社 ニチイ学館
東京都千代田区神田駿河台2丁目9番地
TEL：03-3291-2121（代表） 03-3291-3954（広報室）

nichii06̲output 06.6.22 1:11 PM ページ 3

事業ドメイン

株主の皆様へ
このような環境のなか、当社企業グループは、社会医療関連事業

医療と介護の連繋受付業務、診療報酬請求事務業務、会計業務、コンピューター業務、カルテ管理業務等の医事業務の受託、医療用器材の販売・消毒・滅菌業務（院内）、医事コンサルティング等

ヘルスケア事業の変化、環境の変化に迅速且つ適切に対応できる強固

訪問介護サービス、訪問入浴サービ
ス、通所介護サービス（デイサービス）、福祉用具の販売・レンタルサー
ビス、配食サービス等な企業体質を確立するため、事業改革、組織改革に取り組んでおります。
事業改革では、事業環境の変化に対応するため、サービス拡大と高度化を推進し、新サービスの開発・提供に積極的に取り組んでまいりました。また、組織

京浜ライフサービス（株）
レハティームジャパン（株）（株）
日本サポートサービス

改革では、組織の活性化とマネジメント力の強化、グループ企業再編による経営資源の集中化と効率化に取り組んでまいりました。

医療機関

医療・福祉をリードする企業として力強く発展を続

顧客／地方自治体／加盟店

けるべく、事業基盤の根幹である人材の育成強化を中期的な経営目標と捉え、積極的に人材への投資戦略を

医療関連サービスと人材養成の連繋

介護サービスと人材養成の連繋

受講生

教育事業
医療事務講座、ホームヘルパー研
修講座、ベビーシッター養成講座、手話講座等

推し進め、着実に経営戦略を実行していくことで、トップシェアの維持と収益性の回復を実現してまいります。

受講生

株主の皆様に対しましては、安定的且つ継続的な利益還元を基本方針としており、今後とも中長期的な視野での業績動向を勘案し、連結をベースとした配当政

顧客

株主の皆様には、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

その他事業

情報処理、物品の保管・配送、書籍の出版・販売、 （株）日本サポートサービス （株）東京丸の内出版（株）ローリス（株）日本信用リース
花卉・種苗等の生産・販売、リース業等

第34期（平成17年4月1日から平成18年3月31日ま

策を推し進めてまいります。
株主の皆様におかれましては、なお一層のご支援、ご指導を賜りますよう、お願い申し上げます。

で）の決算概要につきましてご報告するにあたり、ご挨拶申し上げます。
わが国では、少子高齢化の進展に伴い、社会保障制
度を将来にわたり持続可能な制度とするため、医療・

index

株主の皆様へ …………………1
社長インタビュー ……………2営業の概況 ……………………4
部門別概況 ……………………6
要約財務諸表 …………………8CSRについて ………………10
トピックス ……………………11
健康くらぶ ……………………12
株式・会社情報 ………………13

表紙はニチイ学館グループのシンボルフラワー「虹の花」と呼ばれるジャーマンアイリスです。
品種名： Load Baltimore（ロード・バルチモア）
アメリカ東部産で、美しい色合いと優雅な花形ながら育てやすい花として人気の品種

介護制度の抜本的な見直しや公的諸制度の改正、施行

代表取締役会長が進められております。

寺田 明彦

http://www.nichiigakkan.co.jp

1nichii06̲output 06.6.22 1:11 PM ページ 5

社長インタビュー
長期」のそれぞれのバランスを考え、新経営戦略の推進に

個々人の技能を高め、高付加価値商品の提供を可能とす

向けて取り組んでまいります。

ることで、当社企業グループの競争力強化へとつなげてまいります。この人材の競争力の強化により、各医療機関のQ

具体的には、どのような内容が挙げられますか。

様々な変化に対応できる人材サービスを提供することが可能となります。また、医療機関における業務の魅力が増

まず一つめが「組織戦略」です。当社企業グループをすことにより、教育事業における医療事務講座の人気の上取り巻く事業環境は大幅な変化が起こっております。

昇、就業率の向上にもつながる等、中長期的な当社企業グ

その事業領域の変化に最適な組織形態の実現を目指し、かループ各事業の好循環が起きるものと考えております。

つ収益構造の向上に向けた取り組みを行います。すでに三つめが「IT戦略」です。今回、外部IT系コンサルタントとで、様々な角度からのアプローチを試みてまいります。また通2005年9月に子会社2社を譲渡しましたが、さらに2006年4

会社との共同作業により、本格的な経営情報の最大活用を

常の介護保険内の業務に加えて、地域支援事業への積極的

月に子会社2社を清算する方針を決定しております。このよ

進めた投資を行っております。この運用により、顧客獲得

参入や施設向け派遣サービス等、介護保険外のサービスをさ

うに、積極的なグループ再編を行うことで、強固なグルー力の強化や生産性の向上、新商品の開発等、様々な分野にらに拡大していくことを考えております。介護業界は今回の制

プ基盤の実現を進めていきます。また、以前より推進してて積極的に活用していくことが可能となります。

度の改定を受け、業界再編の本格化が進むものと思われますAが、当社企業グループの優位性である
「総合力」
と
「包括的サ

おりました現場と経営層の距離を縮めるためのプロジェク
トは、各事業部門ごとに第二段階目へと進めております。

Q

各事業の今後の成長戦略のポイントを教えてください。

カンパニーの地位をさらに強固なものとしてまいります。

二つめが「人材戦略」です。今期のキーワードは「人材」

Q

本年5月に中期経営計画を発表されました。その骨格にへの投資であり、この戦略を当社企業グループのさらなる

ついて、どのようなお考えをお持ちでしょうか。

発展の基盤としてまいります。

ービス提供体制」
が明確になるものと考えており、リーディング

A

医療関連事業では、医療機関は診療報酬のマイナス改教育事業については、テレビコマーシャルの開始にとも定やIT化の加速等、様々な環境変化に対応できる効率

ない、新しい広告戦略の実施を行うことで売上の向上を図

今回発表いたしました中期経営計画は2010年度に向前期は、医療保険制度や介護保険制度の改定が同時に的な医業経営が求められています。当社企業グループでは、ると共に、教室運営の効率化と講座カリキュラムの改定にけての新経営戦略であり、昨年6月に新経営執行体制

行われることが明確であったため、これらに対する施策と今後も引き続き、経営支援サービスの強化に取り組んでまいより、利益の改善を目指してまいります。

して介護予防へのインフラ整備の投資を優先的に行ってりたいと考えております。さらに、各地域における医療施設と

以上のように、中期経営計画では『改革と創造』を、「継

当社企業グループでは、2003年度から2005年度の間、まいりましたが、今期は中長期的な視点による人材戦略へ

在宅療養の連携が求められていることから、病院地域医療連

続と変化」「短期と長期」のバランスを考えて推進していく「グループの再編」「本社の組織戦略」「各事業の業務戦略」の投資が必要な時期であると考えております。特に医療関携室業務の受託促進や在宅療養支援診療所の受託促進等

所存でございます。

等について様々な改革を試みてまいりましたが、2006年

連事業において、講座修了生の計画的な確保による人材による地域連携支援サービスの強化を行うことで、ヘルスケ

度からは、さらに『改革と創造』を、「継続と変化」「短期と供給の安定化やキャリアアップ制度の段階的導入により、ア事業とのシナジー効果の最大化も図ってまいります。

Aとなって初めての中期経営計画です。

ヘルスケア事業では、新予防給付の創設や介護給付の改

新経営戦略は『改革と創造』を、「 継続と変化」「 短期と長期」のそれぞれのバランスを考えながら推進してまいります。

2

http://www.nichiigakkan.co.jp

定が行われました。当社企業グループでは、多機能型ケアセ

ぜひ、株主の皆様には、当社の新経営戦略にご理解を賜れればと存じます。
今後とも、より一層のご支援・ご鞭撻を賜りますよう、
お願い申し上げます。

ンターの設置により、介護予防サービス拠点を全国206カ所

代表取締役社長体制とし、介護予防を含むトータル介護サービスを展開するこ森 嶬
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3nichii06̲output 06.6.22 1:11 PM ページ 7

営業の概況
今期の業績

百万円（前年同期比2.3%増）とな

当社企業グループを取り巻く医療・介護業界の市場環境にり、経常利益は5,185百万円（前年

おいては、平成18年4月に診療報酬と介護保険制度（介護報

同期比5.3%減）、当期純利益は酬含む）が同時改定となり、持続可能な社会保障制度とする

1,974百万円（前年同期比2.7%減）

ための抜本的改革が実施され、大きな転換期を迎えました。

となりました。

部門別売上高構成比
教育事業
13,593（6.6％）

ヘルスケア事業79,347（38.5％）

その他事業
5,194（2.5％）

医療関連事業
108,086（52.4％）

医療分野では、過去最大のマイナス改定となった診療報酬改定や療養病床の再編成が検討されるなど、急速な高齢化（百万円）

次期の見通しの進展により、医療機関を取り巻く経営環境は大きな変革期を迎えております。

に主眼を置き、キャリアアップ制度の導入をはじめ、中長期事業的な運用体制の構築を進め、可能な限り、利益確保に取り

戦略的視野で人材育成への先行投資を実施してまいります。

組んでまいります。

こうした取り組みで、短期的に利益率の低下を招きます

教育事業におきましては、介護職員の資格要件が不透明が、全国に高度な医療経営分析スキルを持つ運営管理層とであるため、引き続きホームヘルパー研修講座の需要環境

専門スタッフを計画的に配置することにより、中期的にはの厳しさは続くと想定されます。しかしながら、メディア

先行投資を上回る利益をもたらし長期業務運営の安定化

ミックスを活かした本格的な新広告戦略により、企業ブラを構築できるものと期待しております。

ンド力を高め、より効果的な集客を図ってまいります。また、

医療関連事業におきましては、医療制度改革や診療報酬改ヘルスケア事業におきましては、介護保険制度改定に伴定に伴い、院内業務の効率化を進める医療機関に対し、当社

い、軽度の要介護者が新予防給付にシフトしますが、介護予新規講座の開発にも努め、講座ラインナップの充実を図る
ことで、売上達成に邁進してまいります。
利益面につきましては、教室あたりの運営効率の向上等に介護分野では、今年4月に、介護保険制度創設以来、初とが今まで培ってきた人材と情報のサービスノウハウを活用し、防サービスのハード・ソフト両面の基盤を活用し、介護予防

なる介護保険法の改定となりました。改定内容は「中重度者

医療機関への経営支援サービスを強化してまいります。主に、サービスを積極的に推進することで、サービスの効果実績

への支援強化」「介護予防の推進」「地域密着型サービスの病院PFI事業の拡大やDPC（診断群分類別包括評価）
導入へと対応力を各自治体や利用者に訴求してまいります。また、創設」などの方針が打ち出され、サービス事業者にとって、のサポートサービスの展開、更には医業経営を診療報酬の面

今後需要が拡大すると予想される外部サービス利用型特定ある医療関連事業、ヘルスケア事業、教育事業の3事業との新たな事業モデルの構築が必要となっております。

から分析できるシステムの開発を推進し、効率的な医業経営

施設事業につきましても、ハウスメーカーやマンション販売

連携や相乗効果が発揮しやすいグループネットワークを確立することで、グループ経営に貢献してまいります。

取り組み、今期に比べ収支改善する見込みです。
その他事業におきましては、今後もコア・コンピタンスでこのような状況のもと、当社企業グループでは、制度改定を支援できるサービスを本格化してまいります。また、医療・会社等と連携を図り、サービス拡大に努めてまいります。

を見据えた事業成長戦略を掲げ、「全国規模のサービスネッ

介護連携の強化に伴い、地域医療連携室（医療機関の地域連

利益面につきましては、新予防給付対象のサービス拡大

平成19年3月期通期の業績見通しにつきましては、売上高

トワーク」「高品質なサービス」「ブランド力」
を活かし、既存・携窓口）
対応を積極的に推進し、在宅療養支援診療所との業や自費サービス（介護保険外サービス）の運用の促進、効率

213,500百万円（前年比3.5%増）、経常利益5,700百万円（前

新規ユーザーへの営業強化と新サービスの開発・提供を推

務連携を図ることで、増収促進に努めてまいります。

年比9.9%増）、当期純利益2,700百万円（前年比36.7%増）
をし進めてまいりました。また、新経営執行体制による経営基

利益面につきましては、医療関連業務における業務効率向上

盤の再構築やグループ会社の再編等を行い、最適な組織形への取り組みを継続して行い、自律した現場の組織的運営を確態によるグループ戦略にも取り組んでまいりました。

立させるとともに、医療機関との適正な契約交渉に取り組んで

この結果、当連結会計年度における売上高総額は206,222

平成18年3月期次期の連結業績見通し
中間期
売上高105,400百万円
経常利益
1,900百万円
当期純利益
800百万円

まいります。なお、平成18年度はスタッフのモチベーション向上

予想しております。
通期213,500百万円
5,700百万円
2,700百万円

次期の業績見通しに関する注意事項
業績予想につきましては、現在において入手可能な情報に基づいて作成したものであり、実際の業績は今後の様々な要因によって異なる場合がございます。

*グラフの数値はすべて連結ベースです■売上高■営業利益 ●売上高営業利益率

［百万円］

［百万円］

250,000

20,00020

20,00020

16,00016

16,000150,000

12,00012

100,000

8,000

50,000

4,000

0

0

206,222200,000■経常利益 ●売上高経常利益率■1株当たり当期純利益

■総資産

■株主資本

［%］

［円］

［百万円］

［百万円］

［円］

10,00020300

120,000

60,000

1,800

16

8,000

16

250

100,000

200
12,000

12

6,000

12
150

8

8,000

8

4,000

8

4

4,000

4

2,000

1,974 4
1.0

50

0

0

0

0

0

0

4

32期

33期

http://www.nichiigakkan.co.jp

34期

30期 31期 32期 33期 34期

100

2.5

2.4
31期

［%］ ［百万円］

5,185

4,990

30期

■当期純利益 ●売上高当期純利益率［%］ ［百万円］

30期 31期 32期 33期 34期

30期 31期 32期 33期 34期

55.03

30期 31期 32期 33期 34期

97,898■1株当たり株主資本52,15950,0001,500

80,00040,0001,200

60,00030,000900

40,00020,000600

20,00010,000300

0030期 31期 32期 33期 34期

30期 31期 32期 33期 34期

0

1,479.74

30期 31期 32期 33期 34期

http://www.nichiigakkan.co.jp

5nichii06̲output 06.6.22 1:11 PM ページ 9

部門別概況
医療関連事業部門

ヘルスケア事業部門

教育事業部門その他事業部門

医療関連事業におきましては、主力サービスである医事

ヘルスケア事業におきましては、平成18年4月からの介教育事業におきましては、医療・介護保険制度の改定に先

その他事業におきましては、福祉用具のリース業、物品の業務受託サービスを提供するとともに、医療機関に対して護予防サービスの導入を前に、通所介護拠点の新設と既存

駆け、新講座の開講や新カリキュラムの編成等を実施しまし

保管・発送業務、花卉・種苗の生産・販売等、各種サービスの経営支援サービスの開発に着手し、事業領域の拡大を

拠点の増改築を進めてまいりました。当期末において介護た。また、受講申込や資料請求の利便性を高めたWEBサイを積極的に展開し、業務効率の向上に努めてまいりました。

本格化してまいりました。また、医療制度改革や診療報酬

予防サービスを実施できる拠点は167ヵ所となり、「多機能トの改良や訴求力の高い広告展開等、販売促進活動の本格

なお、「（株）サンメディック」は、更なる経営資源の効率改定に伴い発生する短期的なサポート業務についても、積型ケアセンター計画」をほぼ期初計画通りに達成いたしま

的な見直しを図ってまいりました。しかし、主力講座である化を図るため株式の譲渡を実施いたしました。また、「（株）

極的に獲得を行いました。

した。また、専門機関の協力を得て介護予防プログラムのホームヘルパー研修講座は、介護従事者に対する資格要件

パワーバンク」は、今期事業の再構築を図っておりました

一方、現場マネジメント強化による業務の効率化や就業開発を進め、介護予防サービスのモデル事業で検証し、サの具体的変更内容の時期が未だ明らかになっていないこと

が、事業を継続し再建するには、長期間を要すると判断し、システムのリニューアルを実施し、営業利益率の改善を図ービスノウハウの蓄積を推し進めました。さらに、利用者志から、売上・受講生数ともに厳しい結果となりました。

平成18年度において清算する方針を決定しております。

りました。

向のコンセプトのもと、トータル介護サービスの拡充を図

なお、講座の効率運営や新広告戦略による積極的な販売

その結果、売上高は5,194百万円（前年同期比30.7%減）、

その結果、売上高は108,086百万円（前年同期比3.3%

るため、グループホームやケアハウスの開設、地域拠点型促進策の実施等に努め、今後に向けた抜本的な強化策を推

営業利益41百万円（前期営業損失355百万円）となりました。

増）、営業利益11,438百万円（前年同期比28.9%増）となり

高齢者施設の整備・運営事業を推し進めてまいりました。

し進めてきましたが、今期において収支の改善には至りまました。

利益面では、「多機能型ケアセンター計画」
による先行投資費用の発生により、営業利益は前年を若干下回りました。

せんでした。
その結果、売上高は13,593百万円（前年同期比12.0%減）、

そ の 結 果 、売 上 高 は営業損失2,419百万

79,347百万円（前年同期

円（前期営業利益83

比 7.3%増 ）、営 業 利 益百万円）となりました。

2,010百万円（前年同期比9.1%減）となりました。

■売上高

■営業利益

［百万円］

12,000［百万円］

108,086

10,00012,00011,438

■売上高

■営業利益

■売上高

■営業利益

■売上高

■営業利益

［百万円］

［百万円］

［百万円］

［百万円］

［百万円］

［百万円］

6,000

20,000

5,000

8,000

400

7,000

300

80,00079,347

10,0004,000

60,000
8,000

8,000
2,000

6,000

6,000

4,000

4,000

15,00013,593
2,500

2,010

40,000

6,000

10,0000
020,000

6

2,000

2,000

0

0

30期 31期 32期 33期 34期

http://www.nichiigakkan.co.jp

30期 31期 32期 33期 34期

0-2,000

30期 31期 32期 33期 34期-4,000-2,4195,000

30期 31期 32期 33期 34期

0

30期 31期 32期 33期 34期-2,500

30期 31期 32期 33期 34期

5,194

200

5,000

100

4,000

0

3,000

-100

2,000

-200

1,000

-300

0

30期 31期 32期 33期 34期

-400

41

30期 31期 32期 33期 34期

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7nichii06̲output 06.6.22 1:11 PM ページ 11

要約財務諸表連結貸借対照表（要約）

連結損益計算書（要約）

連結剰余金計算書（単位：百万円）

連結キャッシュ・フロー計算書（要約）（単位：百万円）（単位：百万円）（単位：百万円）

第33期

第34期

第33期

第34期

第33期

第34期

第33期

第34期

平成17年3月31日現在

平成18年3月31日現在

平成16年4月1日から
平成17年3月31日まで

平成17年4月1日から
平成18年3月31日まで

平成16年4月1日から
平成17年3月31日まで

平成17年4月1日から
平成18年3月31日まで

平成16年4月1日から
平成17年3月31日まで

平成17年4月1日から
平成18年3月31日まで

売上高

201,590

206,222

38,50245,242

売上原価

160,854

165,174

資本剰余金期首残高

17,354

17,35446,73852,655
35,11536,0574,990

資本剰余金期末残高
利益剰余金の部

17,354

28,61435,4505,284

17,354

有形固定資産販売費及び一般管理費
営業利益

無形固定資産

3,910

3,996

営業外収益
営業外費用

303
115

281
86

利益剰余金期首残高
利益剰余金増加高

26,71327,562

投資その他の資産

14,212

13,543

経常利益

5,472

5,185

当期純利益

2,029

1,974

財務活動によるキャッシュ・フロー
現金及び現金同等物に係る換算差額85,24097,898

5
435

2,041
5,268

利益剰余金減少高
配当金

1,180
626

813
776

現金及び現金同等物の減少額

36

現金及び現金同等物の期首残高
新規連結に伴う現金及び現金同等物の増加額
現金及び現金同等物の
期末残高

資産の部
流動資産
固定資産

資産合計
負債の部

特別利益
特別損失

資本剰余金の部

税金等調整前当期純利益
法人税、住民税及び事業税

5,043
3,440

1,958
3,243

3,038

法人税等調整額△454△3,295

伴う減少高

516

–

45,606

少数株主利益
当期純利益

27
2,029

34
1,974

自己株式処分差損
利益剰余金期末残高

1
27,562

1
28,723

流動負債

31,17342,567

固定負債

2,688

負債合計

33,861

役員賞与
子会社の新規連結に

36

営業活動によるキャッシュ・フロー

471

6,672

投資活動によるキャッシュ・フロー△4,502△5,538

1,486

7,385

0

0

△2,545

8,519

5,900

3,871

516

–

3,871

12,391（単位：百万円）

第33期

第34期

平成17年3月31日現在

平成18年3月31日現在

少数株主持分
少数株主持分

137

132

資本金

11,933

11,933

資本剰余金

17,354

17,354

利益剰余金

27,562

28,723

182

77

自己株式

△5,791△5,930

資本合計

51,241

52,15985,24097,898

資本の部

その他有価証券評価差額金

負債、少数株主持分及び資本合計8

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売上高
売上高に関しましては、1995年の株式公開以来11期連続の増収となっております。
医療関連事業（前期比3.3%増）
による事業領域の拡大およびヘルスケア事業（前期比7.3%増）のトータル介護サービスの拡充による安定した増収基調により前期比増となりましたが、教育事業（前期比12.0%減）
における主力講座である
ホームヘルパー研修講座の資格要件の未確定要因およびその他事業（前期比30.7%減）において子会社売却による売上高の減少があり、連結売上高は206,222
百万円（前期比2.3%増）と微増でありました。
営業利益
医療関連事業（前期比28.9%増）においては、現場マネジメント強化による業務の効率化や就業システムのリニューアルにより営業利益率の改善が行われましたが、ヘルスケア事業（前期比9.1%減）での「多機能型ケアセンター計画」による先行投資費用の発生や教育事業が営業損失となったことにより、連結営業
利益は4,990百万円（前期比5.6%減）となりました。
特別利益
子会社の株式譲渡に伴う子会社株式売却益および投資有価証券売却益など、
2,041百万円の特別利益を計上しております。

営業活動によるキャッシュ・フロー
当連結会計年度における営業活動の結果、増加した資金は6,672百万円（前連
結会計年度比6,201百万円増加）となりました。
これは主に、医療関連事業におきまして、現場マネジメント強化による業務の効率化や就業システムのリニューアルを実施し、営業利益率の大幅な改善を図った結果であります。
また、ヘルスケア事業におきましては、平成18年4月からの介護予防サービスの導入を前に、通所介護拠点の新設と既存拠点の増改築を進め、介護予防サー「多機能型ケアセンター計画」をほぼ初ビスを実施できる拠点は167ヵ所となり期計画通りに達成しましたが、先行投資費用の発生により、営業利益を若干下回りました。
教育事業におきましては、講座の効率運営や新広告戦略による積極的な販売促進策の実施等に努めましたが、当期において収支の改善に至りませんでした。
その結果、営業利益は前連結会計年度に比べ若干下回りましたが、特別損失の増加により税金等調整前当期純利益1,958百万円を計上（前連結会計年度に比べ3,084百万円減少）したこと、および法人税等の支払額等が減少したことなどによるものであります。

投資活動によるキャッシュ・フロー
当連結会計年度における投資活動の結果、減少した資金は5,538百万円（前連
結会計年度は資金の減少4,502百万円）となりました。
これは、主にデイサービスセンター等（新設55ヵ所、既存109ヵ所）6,610百万円の設置および神戸ポートアイランドセンター547百万円の展示設備工事等によるものであります。
財務活動によるキャッシュ・フロー
当連結会計年度における財務活動の結果、増加した資金は7,385百万円（前連
結会計年度比5,899百万円増加）となりました。
これは、主に短期借入金（コミットメントライン設定契約）の増加によるものであります。

特別損失
たな卸資産評価損および子会社に対する長期貸付金に係わる貸倒引当金繰入額など、5,268百万円の特別損失を計上しております。

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トピックス

CSRについて顧客に関する取り組み■顧客満足度調査の実施■千代田区中学生への介護施設インターンシップ

平成13年度から年1回、当社の全国の在宅介護サービス
利用者を対象に、各サービス毎30%の利用者を無作為抽出
法で抽出し、無記名アンケート
にて満足度調査を実施｡ 結果をホームページ上で公開するとともに、介護サービス現場にTVCM等の新広告戦略を開始しました!

社会貢献活動

やや不満
1％
ほぼ満足
31％

無回答
4％
当社介護
サービス
の評価

ニチイ学館の広告が、第73回毎日広告デザイン賞を受賞しました!

（2005年7月〜8月 4拠点に37名受け入れ）

ニチイ学館の企業認知及び企業価値の向上を目的として、第73回毎日広告デザイン賞 第3部（広告主参加作品の部）

中学生が当社通所介護施設（デイサービスセンター）
での

6月17日よりTVCM等の新広告戦略を開始しました。

において、ニチイ学館の新聞広告が準部門賞を受賞しました。

実習を通し、コミュニケーション力の養成、高齢者の生活体「輝いている人」をテーマに、

毎 日 広 告 デ ザイン 賞とは、験や価値観の理解などを目的とする体験学習を行いました。

今まさに「輝いている」女優の1955年に創設されオリジナリ

鈴木京香さんをニチイ学館のティあふれるアイデアに富んだシンボルとして起用し、颯爽

新聞広告に贈られる賞です。

満足64％

フィードバックし、サービスの質としたイメージ広告を展開す

今後もニチイ学館はクオリ向上や問題改善の一助としてることで、積極的にニチイブ

ティの高い広告でより効果的

ランドを訴求してまいります。

に当社事業のPRを行ってまいおります。

（平成17年実施結果より）ります。

■ISO9001の取得
医事部門：病院医事業務管理業務

TVCMと連動して、全国紙においても教育講座の広告を展開しています。

介護部門：ケアマネジメントサービスの提供及び管理従業員に関する取り組み■女性活用の取り組み

管理職に占める女性の割合（平成18年2月現在）

当社では2ヵ所目となる、グループホーム『アイリスガーデン富岡ひがし』が平成18年1月神奈

ニチイ学館では、積極的に女性を管理職に登用し、女性活用

管理職
以上■若手管理職の積極登用

小学校就学児をもつ従業員に

川県横浜市にオープンしました。

16％に取り組んでいます。

■学校行事休暇の導入

40％

30％
部長
相当職

役員
相当職

60％

平成18年4月の介護保険制度改定において、認知症高齢者グループホームは、地域の特性に応じたサービスを提供可能とする地域密着型サービスとして位置付けられ、市区町村が主体となって整備されることになりました。
それにともない、ニチイ学館では、住み慣れた地域で安心

70％

して共同生活を営んでいただけるグループホーム『アイリス84％

ガーデン富岡ひがし』をオープンいたしました。

対し、年3日の学校行事休暇が取得可能

2ヵ所目のグループホーム『アイリスガーデン富岡ひがし』
オープン!

入居者が安全かつ快適な生活を送れるよう、スタッフの配置や施設設備のバリアフリーに■女性 ■男性

配慮しているだけでなく、ご家族の方にも安心していただけるよう、ご家族との行事の開催
や、日々の暮らしをお伝えする広報誌の発行なども行っています。
今後もニチイ学館は更に充実したトータル介護サービスを提供してまいります。

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11nichii06̲output 06.6.22 1:11 PM ページ 15

健 康
く ら ぶ

今回の健康くらぶでは、今話題の栄養素が多く含まれている、「発芽玄米」の紹介をいたします。7月〜8月にかけて株主の皆様にお送りする株主優待商品にも発芽玄米がたっぷりと使われています。
「健康くらぶ」とあわせて、健康増進・予防にお役立てください。

株式・会社情報 （平成18年3月31日現在）

株式の状況
会社が発行する株式の総数 ……………………110,000,000株
発行済株式総数…………………………………… 36,508,976株
資本金 …………………………………………11,933,790,500円
株主数 ……………………………………………………21,982名

1 発芽玄米とは?
収穫した玄米を水につけ、少しだけ発芽させたも
のです。

会社概要
商
所

株式会社ニチイ学館
東京都千代田区神田駿河台2丁目9番地
TEL：03(3291)2121（代表）TEL：03(3291)3954（広報室）
昭和48年8月
5,585名（連結） 5,204名
（単独）
10支社
98支店
17営業所
887アイリスケアセンター

号
地

在

設
立
従 業 員 数事
業所

発芽させることで、本来玄米が持っている栄養だ
けでなく、新しい栄養が加わった、栄養価の高いお米になります。

2 健康に役立つ栄養素
発芽玄米には、白米に比べ、食物繊維やミネラルといった健康に役立つ多くの栄養素が含まれています。
今回はその一部をご紹介します。

IP6（イノシトール6リン酸）
活性酸素を抑え、生体防御効果を高める働きがあるといわれています。
抗ガン効果や心臓・血管疾患の予防効果が報告されています。

ギャバ（ガンマ-アミノ酪酸）
アミノ酸の一種で、リラックス効果によるストレスの緩和や精神安定などの働きがあることが広く知られているほか、更年期障害や肥満防止への効果も期待されています。

ビタミンＥ（トコフェノール）
抗酸化ビタミンで、活性酸素の除去効果で注目を集めています。
血液のサラサラ効果や新陳代謝を活発にする効果、老化原因物質の抑制効果があるといわれています。

株 無料プレゼント商品
100株（1単元）以上の株主様に無料プレゼント商品として
主「発芽玄米
健康粥セット
（12食入）」をお送りいたします。
優
待 ※平成18年7月〜8月にかけて順次お届けとなります。
に ※商品は、平成18年3月末現在のご住所にお送りしています。平成18年3月
つ末以降にご転居された株主様や、長期不在等により商品がお手元に届かいない株主様につきましては、大変お手数ですが、平成18年10月30日までてにニチイ学館 広報室までご連絡ください。

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ご優待割引商品
毎年人気の健康ソックス、ジャーマンアイリスの株主様限定セットなどを取り揃えました。
詳細は無料プレゼント商品に同封の「株主優待のご案内」をご覧ください。

役員

大株主
大株主
持株数
（千株） 持株比率
（%）
6,495
17.79
有限会社明和
4,776
13.08
寺田明彦
日本トラスティ・サービス
3,606
9.87
信託銀行株式会社
ザ チェース マンハッタン バンク
2,684
7.35
エヌエイ ロンドン
803
2.20
株式会社三菱東京UFJ銀行
日本マスタートラスト
800
2.19
信託銀行株式会社
資産管理サービス780
2.13
信託銀行株式会社
693
1.89
日本生命保険相互会社
505
1.38
株式会社東京都民銀行
452
1.24
野村信託銀行株式会社（注）1. 信託銀行持株数には、信託業務に係るものが含まれております。
2. 持株数については、千株未満を切り捨てて表示しております。

（平成18年6月1日現在）

代 表 取 締 役 会 長

寺 田

代 表 取 締 役 社 長

森代表取締役副社長

谷 治

一 好

専

務

取

締

役

寺 田

大 輔

常

務

取

締

役

黒 野

庄 一

常

務

取

締

役

山 田

淑 子

常

務

取

締

役

金 井

進

取

締

役

寺田

孝一

常勤監査役

山下

吉三

取

締

役

北村

俊幸

常勤監査役

小島

啓克

取

締

役

海瀬

光雄

監

査

役

大石

豊

取

締

役

寺田

勇

監

査

役

大島

秀二

＊取締役

福田

眞弓

執行役員

時枝

優

※取締役

荒井

尚美

執行役員

小原 ツヤ子

※取締役

森

信介

執行役員

伊藤

※取締役

橋口

茂博

執行役員

池田 千恵子

)

執行役員

平岡

(

＊ 平成18年6月28日退任予定※ 平成18年6月28日就任予定

明 彦
嶬

健三
靖宏

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