全紹協求人サイト

全紹協広報

マネキン・販売スタッフの求人なら全紹協求人サイト !!

100

全日本マネキン紹介事業協会〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-7-1ウィン神田807号室
電話03-3253-5775 FAX03-3253-5776 mail：info@zensyokyo.org■ 全紹協求人サイト料金表
関東

関西

東海

北海道・
東北

甲信越・
北陸

中国・四国 九州・沖縄

正規料金
（税別）

￥500,000￥450,000￥400,000￥350,000￥350,000￥350,000￥350,000

会員料金
（税別）

￥300,000￥270,000￥240,000￥210,000￥210,000￥210,000￥210,000

期間：1年間（令和2年11月1日～令和3年10月31日）中途申込みもできます。
求人件数：1社あたり100枠

求人範囲：地域ブロック毎（関東、関西etc.）

2021年1月発行（No.109） 編集・発行 公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会 広報部 http://zensyokyo.org/
定価300円（税込）〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-7-1ウィン神田807号室 TEL. 03-3253-5775（代） FAX. 03-3253-5776

公益社団法人

2021年 新 春 号

社あたり 件の求人情報を掲載可能

1

全紹協求人サイト は、
公益社団法人全日本マネキン紹介事業協会が運営する求人サイトです。

＊

か月平均応募者数 人の実績

110

＊リーズナブルな年間掲載料金

＊
1

109

2021・新春号 No.

公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会

事 務 局だより

全紹協広報 2021・ 新春

109

No.

新型コロナウイルス感染症の影響を受けられた皆様にお見舞いを申し上げます。
◆ 入 会
なし

目

次

◆ 退 会
なし

新年のご挨拶………………………

公益社団法人黒田孝二

1

令和 3 年の年頭に当たって……

厚生労働省

松原

哲也

2

年頭ご挨拶…………………………

厚生労働省 職業安定局 政策雇用課
民間人材サービス推進室長

島田

博和

3

新任のご挨拶………………………

厚生労働省 職業安定局
職業紹介事業係長

川越 孝幸
人事異動………………………………………………………………………………………………………

4
4

年頭のごあいさつ… ……………

公益社団法人

全国民営職業紹介事業協会

5

新年を迎えて………………………

公益社団法人

全日本マネキン紹介事業協会

理事

小野

俊一

新年のご挨拶………………………

公益社団法人

全日本マネキン紹介事業協会

理事

小林

克巳

6

［厚労省ニュース］新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象期間・申請期限を延長します……………………………………………

１．協会会員からの問合せ（抜粋）
持続化給付金の問合せ。申請窓口等をご案内。

7［厚労省ニュース］新型コロナウイルス感染拡大による影響を受けた「労働者派遣事業者」「職業紹介事業者」の皆さまへ……………………

２．求人者からの問合せ
手数料、紹介所の連絡先等の問合せが多数。

9

３．求職者からの問合せ
７月以降も休業補償についての問合せが増加。相談窓口をご案内。

［厚労省ニュース］令和２年度
令和２年度

従事者研修会

全日本マネキン紹介事業協会
職業安定局

需給調整事業課長

需給調整事業課

有限会社

令和２年度

従事者研修会

令和２年度

販売技術促進講座

…

紀陸

会長

福岡マネキン紹介所

株式会社

西日本キャロット株式会社

販売技術促進講座…

孝

地域別最低賃金………………………………………………… 11

実施報告… …………

令和２年度

会長

太陽アネックス

実施報告…………………………株式会社
株式会社

モナミ

太陽アネックス

前谷
松本
牧野

雅司
収平
伸男

12

入口 豊
牧野 伸男

13

実施状況… …………………………………………………………… 14
実施状況………………………………………………………… 15

令和２年度意見交換会の実施報告…………………… 公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会 専務理事

意見交換会に参加して… ………………………………… 株式会社

牧野

伸男

吉田 果枝
新堀 圭子
株式会社 釧路マネキン紹介所 西納 文陽
株式会社 ウィングス 丸山 むつ子
株式会社 タカギ 松本 理香

接客・販売ワンポイントアドバイス… ………………… 有限会社

レックス

白百合

代表

藤永

幸一

R.2. 7月

R.2. 8月

9月

協会会員

2

1

1

求 人 者

3

2

求 職 者

6

4

5

11

7

6

10月

11月

計
4

7

12

3

2

20

3

9

36

そ の 他
合

計

16

西日本キャロット株式会社

電話問合せ件数と対応について

編集後記
17
18
19

2020年は、世界中の人々が新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けた年。外出自粛のために会いたい人に会えず、もどかしく感じた一年でした。当たり前の事に感謝する事の大切さに気付いた年でもありました。
一日も早く落ち着いた生活に戻り良い一年になりますように心よりお祈り申し上げます。

マネキン紹介事業に役立つQ&A……………………………………………………………………… 20
事務局だより………………………………………………………………………………………………… 21

表紙の写真について
昨年の1月初めまだ平和な時の旅行で飛行機から見た富士山です。

新年のご挨拶
公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会 会長
新春を迎え謹んでお慶び申し上げます。

黒田 孝二

公益社団法人としては、作成した事業計画を各

2020年は「新型コロナウイルス感染症」によっ地に赴いて実施していきます。意見交換会にはそて世界中が影響を受けた一年でした。自粛生活がの特定地域全員参加をお願いし、一社でも多くの続き「マスク」が必須となり町の景色が激変して近隣地域の紹介所も参加していただき協会を盛りしまいました。ごく一部の「巣ごもり需要」等で上げていきましょう。

好調だった業種を除き、ほとんどの業界がマイナ

新型コロナウイルス感染症に振り回されたこのスの影響を受けました。私どもの業界は、商業施

一年、辛いことがたくさんある日々でした。同時

設での試食販売の中止や催事の自粛等により、かに、いろいろな事を改めて考える良い機会にもなつて経験したことの無い程の売上の落ち込みにりました。今までは、お取引先様から紹介手数料

なっています。どちらの会社も持続化給付金や雇をいただく、求人を開拓する、という感覚でした

用調整助成金等で何とか従業員の雇用を維持し、が、まずはお取引先様が復活して売上を伸ばして経営を継続している状況です。雇用調整助成金の欲しいという思いが強くなりました。

特例措置は現状では２月末で終了してしまいます

百貨店様・メーカー様が大きく復活する事を心ので、その後に廃業の危機があるかもしれません。

から願い応援していきたい、その後に自然と紹介

全紹協の昨年の動きとしては、まずは会員の皆業が潤ってくるという当たり前の基本を感じましさまに５万円の御見舞金を出させていただきました。

た。
また、友人との他愛もない食事や会社や家での理事会・総会は移動や密を避けるために書面決

日常全てがどれだけ大切だったのか、これも気付議といたしました。そして少し落ち着いた10月

くことが出来ました。今まで当たり前と思っていの意見交換会は関西連絡会の主催で兵庫県神戸市

た事がとても幸せな事なのですから、コロナ収束（有馬）にて実施致しました。ここでの全国の現後の毎日はどんなに幸せな毎日になるのかを想像

状を「皆、本音で語って」いただきましたので、すると楽しみでワクワクします。
その日のために、今後の協会の運営に役立てて行きたいと考えてお

悲観的になり過ぎずに今は足元を固め、不安な事ります。

は協会員同士が相談し合い国に助けていただきな

試食販売はやっと一部で可能になりましたが、がら屈せずに乗り切ってまいりましょう。

マネキンの雇用には繋がっていないのが現状で、まずは健康第一、心も体も会社も「コロナに負紹介所の売上は一昨年比２割～５割がほとんどでけない体作り」を基本として、一日も早く落ち着した。これが大きな課題です。

いた生活を取り戻し復活の一年になりますよう祈今年は当協会の役員改選期にあたります。新しい理事により新しい感覚で運営していただきたい

念いたしまして年頭の挨拶とさせていただきます。

と思います。

マネキン

2021年新春

1

令和３年の年頭に当たって厚生労働省 職業安定局 需給調整事業課長
新年を迎え、謹んでお慶びを申し上げます。

を踏まえ、新しい時代に対応した労働市場の整備

公益社団法人全日本マネキン紹介事業協会並びと就労マッチングサービスの発展の観点から、我に協会会員の皆様におかれましては、日頃より厚が国のこれからの雇用仲介制度の在り方を検討す

生労働行政の運営に当たり、格別のご理解とご協る予定です。

力を賜っておりますことを、厚く御礼申し上げま

また、昨年夏に労働者派遣制度の中間整理を取りまとめましたが、その中で短期の労働力需給調

す。

2

松原 哲也

あわせて、令和２年は新型コロナウイルスの感整機能について、現行制度上、日雇派遣は原則禁染拡大による影響で、全紹協の協会会員の皆様の止とされている一方で、日雇紹介は可能となって事業運営において大変なご苦労があったことと存いる実態を踏まえ、労働者保護等の観点から、検じますが、皆様の感染症対策等への多大なご協力証を行うこととしています。検証に当たっては、に対し感謝申し上げたいと思います。新型コロナ

現下の新型コロナウイルス感染症による求職者等

ウイルス感染症の対策については、国民の皆様のの状況を踏まえて、行っていくことになると考え

命と健康を守りつつ、感染防止策と社会経済活動ています。

との両立を図り、雇用と生活の安定を確保するこ

さらに、昨年のご挨拶でも申し上げた内容となとが、私ども厚生労働省の最優先の課題です。引

りますが、職業紹介事業の実績、手数料表、返戻

き続き新たな日常のもとでの経済社会活動に適合金制度の有無等について、人材サービス総合サイ

した雇用、就業機会の確保と生活の支援の整備にトにおいて情報提供していただくことになってお取り組んでまいります。

りますが、いずれも求人者・求職者が職業紹介事

さて、令和３年の年頭に当たり、職業紹介事業

業者を比較できるようにすることで、優良な事業を巡る現状等について、いくつかお伝えさせてい者が選択され、ひいては雇用の安定に資するもの

ただきたいと思います。

です。皆様におかれましては、本制度の趣旨をご職業安定法については、平成29年改正法の附理解いただいた上で、有料職業紹介事業者が人材則において、「法施行後５年を目途として、法のサービス総合サイトを利用して情報提供すること

規定の施行の状況等を勘案し、規定に基づく規制とされていることを今一度ご確認いただき、適正のあり方について検討を加え、必要があると認めな事業運営を行っていただきますよう、御協力をるときは、その結果に基づいて所要の措置を講ず

お願いします。

るものとする」こととされており、本年は施行後最後に、全紹協並びに協会会員のご発展とご健の状況をみるための重要な一年となります。本年勝をお祈り申し上げるとともに、引き続き厚生労においては、少子高齢化による就業構造の変化、働行政へのご理解、ご協力を賜りますようお願い

働き方や職業キャリアに対する考え方の多様化等

申し上げ、新年のご挨拶といたします。

マネキン

2021年新春年頭ご挨拶
厚生労働省 職業安定局 政策雇用課
民間人材サービス推進室長
新年を迎え、謹んでお喜び申し上げます。

島田 博和の支援を講じてきているところです。

貴協会及び会員の皆様におかれましては、日頃

特に新型コロナウイルス感染症対応休業支援

より厚生労働行政の推進にご理解とご協力を賜金・給付金については、これまで日々雇用やシフり、厚く御礼申し上げます。

ト制で働く方について、就労日が必ずしも明確で今般の世界的な新型コロナウイルス感染症の影ないことに起因して、事業主の協力が得られずに響は大きく、我が国においても４月、５月には新申請・支給に至らない方もいらっしゃるとの声を型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく緊急頂戴し、その対象要件を明確化する等の措置を事態宣言が発令される等、国民生活に甚大な影響取ってきております。

を与えております。

貴協会会員の皆様におかれましては、上記のよ感染症の拡大は人々の健康や公衆衛生のみならうな支援策を活用いただきながら、労働者の雇用ず、我々の生活にも大きな影響を及ぼし、「新し維持等を図っていただいていることに感謝申し上い生活様式」に代表されるように人と人との接触

げるとともに、紹介先事業主への働きかけ等、引や移動に関する事項はもとより、テレワークやき続きのご協力をお願い申し上げます。

WEB会議等、人々の働き方にも影響を与えているところです。

当室においてはこれまでも、貴協会をはじめとした日々紹介事業者団体との意見交換を実施し、感染症拡大を受け、多くの分野において変化をいただいたご要望等について制度改正の参考とな

余儀なくされる中、職業紹介事業、とりわけ貴協

るよう所管部署に伝達する等しているところです会をはじめとした日々紹介を取り扱われる事業者

が、本年も今般のコロナ禍を踏まえ、引き続き厚においては、大きくその影響を受け、非常に厳し

生労働行政に関するお問い合わせやご要望を承っい状況が続いていると認識しております。

て参りますので、何卒よろしくお願い申し上げま

国としてもこれまでに、持続化給付金等によるす。

事業継続のための支援や、弊省で言えば雇用調整最後になりますが、本年が皆様にとりまして実

助成金の特例措置や新型コロナウイルス感染症対り多い年でありますよう御祈念申し上げ、新年の応休業支援金・給付金の創設等による雇用維持を御挨拶とさせていただきます。

図るための措置等国民の皆様の生活を支えるため

マネキン

2021年新春3

新任のご挨拶
厚生労働省 職業安定局 需給調整事業課
職業紹介事業係長

川越 孝幸

このたび、令和２年10月１日付けで職業紹介したが、私ども職業紹介事業担当としても、貴協事業を担当させていただくことになりました、厚会をはじめとする職業紹介事業者団体からの御

生労働省

職業紹

要望を踏まえ、「職業紹介事業の許可有効期間更介事業係長の川越でございます。需給調整事業関新時における財産的基礎要件の確認方法に係る特係業務に携わるのは、今回で２年ぶり３回目とな例」を設けるなどの対応をしてまいりました。職

ります。前回からは約２年間、需給調整事業関係

業紹介事業者団体から頂戴する御意見につきまし

業務から離れていたわけでございますが、この間ては、私ども担当としては現場レベルの実態を把に制度改正や事業所数の増加など以前の状況から握するために不可欠かつ貴重なものでございます

大きく変化していることに驚いたところでございので、今後とも皆様方の御協力をお願いする次第

まして、改めてフレッシュな気持ちで努めてまいでございます。

職業安定局

需給調整事業課る所存ですので、どうぞよろしくお願いいたしま

最後になりますが、貴協会の益々の御発展を祈願いたしますとともに、協会会員の皆様の御健勝す。
さて、令和２（2020）年は新型コロナウイル

を心から祈念いたしまして、新任の挨拶とさせてスの感染拡大と戦後最大の経済の落ち込みといういただきます。今度とも、どうぞよろしくお願い

状況の中、国を挙げて種々の対応をしてまいりま

申し上げます。

人 事 異 動厚生労働省
令和2年10月1日付
職業安定局


4

マネキン

2021年新春

需給調整事業部

職業紹介事業係長

川越

孝幸

（敬称略）

年頭のごあいさつ
公益社団法人 全国民営職業紹介事業協会 会長

紀陸 孝

新年あけましておめでとうございます。

まれており、衣料品販売職の仕事においては、①

昨年は新型コロナウイルスが流行し、全紹協の商品知識と②採寸スキルがポイントになります。

会員の皆さまも甚大な影響を被られたものと存じ

応募者に衣料品販売職の経験がない場合でも、求ます。百貨店、スーパーの試食販売の自粛や催事

人企業はこの２点をどのように教育指導するかをの中止などにより求人が減少する中、全紹協にお具体的に求人票に記載することによって、応募者

かれては、７月に「職業紹介事業における新型コも安心し、採用面接がスムーズに進んで採用に至ロナウイルス感染拡大・再発防止対策ガイドライるケースが高くなり、求人票の記載の重要性などン」を作成されるなど、協会や会員の皆さまの懸を助言しております。

命のご努力により、新しい年をお迎えのこととお慶び申し上げます。

また、本年は、平成30年１月の改正職業安定法の施行から３年が経過し、次期改正に向けた検今年の夏には、昨年から延期になりました東京

討が始まることと思われます。
その検討に際して、

オリンピック・パラリンピックの開催が予定されマネキン紹介所をはじめとする職業紹介事業者のています。観客をどの程度入れるのか不透明な部

実情や要望などが適切に反映されるよう厚生労働分はありますが、国の内外から多くのお客様がお省等にも働きかけて参る所存です。

見えになります。その方々に「安全・安心」と「お新型コロナ対策に関しては、全紹協のご尽力なもてなし」を提供するための知識・スキルは一朝どにより、昨年10月に「小売業の店舗における一夕には習得できません。販売技術促進講座等を新型コロナウイルス感染症感染拡大予防ガイドラ

通じて、プロの販売員の養成に長年取り組んでこイン」の見直しが行われ、同ガイドラインに例示られたマネキン紹介所などの役割に大きな期待がしてあるような感染防止対策を徹底すれば、試食寄せられています。皆さまのご活躍と大会の成功販売を再開してよいこととなりました。こうしたを祈念申し上げる次第です。

対策を徹底していただき、接客・販売のプロの技

民紹協といたしましても、今年度は厚生労働省の委託を受けて、求人者が求人票を作成する場合を十二分に発揮していただけるよう願って止みません。

の留意点や例題を使っての改善点を、グループ演最後になりましたが、全紹協とその会員の皆さ

習を通じて参加者が学習できる機会を提供しておまのご発展とご健勝を祈念申し上げ、新年のご挨ります。例題の求人票には「衣料品販売職」も含拶とさせていただきます。
（了）

マネキン

2021年新春

5新年を迎えて公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会 理事
全紹協会員の皆様、明けましておめでとうございます。
昨年１月から新型コロナウイルスが瞬く間に世界中に蔓延し、社会的にも経済的にも今まで経験したことのない危機的状況が続きました。今年はなんとしても一日も早くこの危機的状況から脱却
し世界中の人びとが安心して暮らせる状態を取り戻していかなければなりません。
昨年11月の朝日新聞に、私達マネキン紹介事業と密接な関係にある百貨店業の将来のあるべき
方向性について３氏の意見が掲載されていました。元大丸社長の奥田務氏は、消費者からの百貨店に対する信頼感を守りながら従来のビジネスモ
デルである「小売業」から「脱小売業態」に転換をはかるべきだ、東京都立大学教授の谷口功一氏
は、均一化し他人が見えなくなった消費社会が進む中で、文化や消費の共通体験を得るために様々

小野 俊一

な「ファン」が集う場所としての百貨店の存在を磨いて行くべきだ、リテールフューチャリストの最所あさみ氏は、自身の百貨店人としての勤務経験を踏まえて、社会の価値観の変化にいち早く気づき消費者がまだはっきりとは気づいていない「半歩先」のライフスタイルを提案する売り場を構築していくべきだ、と述べています。
欲しいものは指一本動かせば買える時代に百貨店の将来的役割は何かが問われている時代を迎えて、３氏の主張に共通したキーワードは、開拓精
神と創造力に富んだ「人材」をしっかり育成し活かしていくことではないかと思います。
こんな時だからこそ、人材ビジネスを担う私達
マネキン紹介事業は、創業の原点に立ち返って未来に向かってなにを為すべきか事業の再構築に専心する年にしたいものです。

新年のご挨拶
公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会 理事
新春を迎え、謹んでお慶び申し上げます。
さて昨年、令和２年が始まった頃に、誰が今の状況を予想することができたでしょう。新型コロ
ナの禍が令和３年の経済活動にも多大な打撃を引き続き与えるとは、想像もつかないことでした。
特に、サービス業・小売業、観光業等の経済活動に及ぼす影響は甚大で、本協会の会員皆様におかれましては、大変なご苦労を強いられていることは、想像に難くありません。このコロナ禍でク
ローズアップされた一つのキーワードが「ソーシャルディスタンス」
。これは
「対面」
を前提とし、
人と人との繋がりを重視したマネキンさんの販売手法に制約を与えるものでした。
おうち時間が増え、ネットを利用した巣ごもり
消費が増加すると、消費者が百貨店等に足を運ぶ機会の減少を余儀なくされ、かような状況下でマネキンさんの就労機会を維持することも大変なことだと思います。
6

マネキン

2021年新春小林 克巳

今後暫くはコロナ禍が大きな影響を及ぼし続けると考えられますが、大事なのは足下でしっかり
この現状に対処しつつ、１年後、２年後を見据えた先見性をもって、アフターコロナに対応することだと思います。
コロナ禍でテレワークを始めとする働き方改革が加速しました。しかし、労働環境が変化したとしても、どの企業も「人財」を必要としています。
人材ビジネスを取り巻く環境は変化しつつも、益々重要性を帯びてきたと言えます。また、法令改正や行政政策も目まぐるしく変化しております
ので、人材ビジネスに関わる当協会の活動は、重要な意義を有していると言えます。
会長を始め執行部の皆様のご尽力により、当協会活動がマネキンさんを始めとする、販売事業に携わる方々を通じて、消費者利益への貢献と、職業紹介事業の大いなる発展に繋がるよう、ご祈念
申し上げます。

厚労省ニュース

マネキン

2021年新春

7

8

マネキン

2021年新春

厚労省ニュース

マネキン

2021年新春

9

10 マネキン 2021年新春厚労省ニュース
令和２年度
都道府県名

北 海 道
青
森
岩
手
宮
城
秋
田
山
形
福
島
茨
城
栃
木
群
馬
埼
玉
千
葉
東
京
神 奈 川
新
潟
富
山
石
川
福
井
山
梨
長
野
岐
阜
静
岡
愛
知
三
重
滋
賀
京
都
大
阪
兵
庫
奈
良
和 歌 山
鳥
取
島
根
岡
山
広
島
山
口
徳
島
香
川
愛
媛
高
知
福
岡
佐
賀
長
崎
熊
本
大
分
宮
崎
鹿 児 島
沖
縄
全国加重平均

ランク

C
D
D
C
D
D
D
B
B
C
A
A
A
A
C
B
C
C
B
B
C
B
A
B
B
B
A
B
C
C
D
D
C
B
C
C
C
D
D
C
D
D
D
D
D
D
D

地域別最低賃金改定額【円】（※１）

861
793
793
825
792
793
800
851
854
837
928
925
1,013
1,012
831
849
833
830
838
849
852
885
927
874
868
909
964
900
838
831
792
792
834
871
829
796
820
793
792
842
792
793
793
792
793
793
792
902

（ 861 ）
（ 790 ）
（ 790 ）
（ 824 ）
（ 790 ）
（ 790 ）
（ 798 ）
（ 849 ）
（ 853 ）
（ 835 ）
（ 926 ）
（ 923 ）（ 1013 ）（ 1011 ）（ 830 ）
（ 848 ）
（ 832 ）
（ 829 ）
（ 837 ）
（ 848 ）
（ 851 ）
（ 885 ）
（ 926 ）
（ 873 ）
（ 866 ）
（ 909 ）
（ 964 ）
（ 899 ）
（ 837 ）
（ 830 ）
（ 790 ）
（ 790 ）
（ 833 ）
（ 871 ）
（ 829 ）
（ 793 ）
（ 818 ）
（ 790 ）
（ 790 ）
（ 841 ）
（ 790 ）
（ 790 ）
（ 790 ）
（ 790 ）
（ 790 ）
（ 790 ）
（ 790 ）
（ 901 ）

答申状況

引上げ額【円】

－
3
3
1
2
3
2
2
1
2
2
2
－
1
1
1
1
1
1
1
1
－
1
1
2
－
－
1
1
1
2
2
1
－
－
3
2
3
2
1
2
3
3
2
3
3
2
1

（※3）

発効予定年月日（※２）－（※3）
2020年10月3日
2020年10月3日
2020年10月1日
2020年10月1日
2020年10月3日
2020年10月2日
2020年10月1日
2020年10月1日
2020年10月3日
2020年10月1日
2020年10月1日－
2020年10月1日
2020年10月1日
2020年10月1日
2020年10月7日
2020年10月2日
2020年10月8日
2020年10月1日
2020年10月1日－
2020年10月1日
2020年10月1日
2020年10月1日－－
2020年10月1日
2020年10月1日
2020年10月1日
2020年10月2日
2020年10月1日
2020年10月1日－－
2020年10月3日
2020年10月1日
2020年10月3日
2020年10月3日
2020年10月1日
2020年10月2日
2020年10月3日
2020年10月1日
2020年10月1日
2020年10月3日
2020年10月3日
2020年10月3日－※１ 括弧内の数字は、改訂前の地域別最低賃金額※２ 発効予定年月日は、異議申立てがなかった場合の日付
 域別最低賃金について、現行どおりとの答申があった場合には、当該地域の労働局長は改正決定を行わない。
※３ 地

マネキン

2021年新春 11令和２年度 従事者研修会 実施報告

九州連絡会

有限会社 福岡マネキン紹介所 前谷 雅司
９月19日（土）に九州連絡会の従事者研修会を受講いたしました。今回は例年と異なり、感染症対策を行ったうえでの研修となりました。
福岡労働局古賀係長より適正な事業運営についてお話をいただきました。やはり、新型コロナウイ
ルスの影響により失業者の増加及び有効求人倍率の低下が顕著に現れていました。
コロナ禍において、失業者の増加を食い止めて雇用の回復に繋げていく事を職業紹介事業者として求められていると感じました。
そして、数年は感染症対策を行った上で販売を実施する事を意識出来れば、マネキン業という人と人の温かみを感じられる職業が消えていく事はないと強く感じており、その為に出来る事を協会として考えていく必要があると思慮しています。


九州連絡会

株式会社 西日本キャロット 松本 収平
今回の研修で一番に感じた点は、仕事や社会と自分の関わり方を改めて見つめ直し、「自分にできること」をもっと意識して考動していこうということでした。
研修テーマである『パーソナルブランディング』では、その人ならではの“売り”を活かし、“（期待値に応える）約束”を果たすことで、自分自身の“市場価値”を高めていくというものです。
特にこのコロナ禍、今まで通りに物事が進まず、社会生活も少しずつ変化している様に思います。
先行きの不透明な今の社会にあっては、これまでの経験や実績・技術・知識・人脈等を踏まえながらも、今後の自分に求められる役割や課題に向かっていくに相応しい「自己再構築」が必要と思います。
「何ができるか」と大風呂敷に考えがちですが、まずは山本先生の「パーソナルブランドハウス」というツールを使って自分自身を社会という市場のなかで、自分自身の個性と目指す方向を再度確認
し、「改善」なのか、または「変化」なのか、セルフリブランディングをひとつひとつ積み上げていくことで、社会とのかかわりと自分磨きをしていきたいと思いました。
２時間と短い時間でしたが、山本先生の指導で自分自身を再度見つめなおしていくキッカケを頂いたと思います。
ありがとうございました。


関西連絡会

株式会社 太陽アネックス 牧野 伸男
今年度の関西での従事者研修会は、11月20日（金）に、大阪市のエルおおさかにて10名の受講者を集め実施致しました。
１講義目は、
大阪労働局の梅木需給調整指導官より「適正な事業運営について」というテーマのもと、
職業安定法改正後の実務について、具体的な指導事例や、必要帳簿類の追加内容の説明等があり、参考資料として添付された様式例も、とてもわかりやすく受講者全員、よく理解できたと思います。また受動喫煙防止に向けた取り組みについての説明もしていただき、とても為になる研修でした。
２講義目は、パーソナルブランドコンサルタントの 山本 秀行 氏を講師に迎え、パーソナルブ
ランディングについての初歩を学ぶ講義がスタートしました。
受講者のほとんどが耳慣れないパーソナルブランドとは？の説明に始まり、具体的にイイメージし易いように、企業のブランドイメージや、スポーツ選手や芸能人のパー
ソナルブランドを例に出しながらの講義をしていただき、受講者にも考えさせる、具体的で全員の興味を引く楽しい内容でした。
自らのパーソナルブランドを確立したいと思えた研修でしたので、今後はマネキンの皆様にも受けて貰いたい研修だと思いました。

12 マネキン 2021年新春令和２年度 販売技術促進講座 実施報告


九州連絡会



株式会社

モナミ

入口

豊

10月15日（木）JR博多シティにて九州連絡会の令和２年度販売技術促進講座が開催されました。昨年に引き続き株式会社ライズの藤重様にご壇上頂き、「声と話し方でプラスに変わるコミュニケーション」を題材にご講演頂きました。
今回は、非言語コミュニケーションの重要性についてのお話がメインでした。非言語は、視覚や聴覚で感じるもののこと。「感じがいいな」「親切そうだな」など、接客においては非常に大切な点ですね。まず表情や姿勢を整え、そして声話し方である言語コミュニケーションを磨くといった流れです。非言語力を表す五つのキーワードが心に残りましたので、最後にご紹介します。①気力は目に出る②生活は顔色に出る③教養は声に出る④感情は口の周りに出る⑤年齢は後ろ姿に出る。
普段の私生活から意識することでより魅力的な自分自身を作り上げていきましょう。




関西連絡会
株式会社

太陽アネックス牧野伸男

令和２年度の関西での販売技術促進講座は、10月16日（金）に大阪市のマイドームおおさかにて、11名の受講者が参加しての実施となりました。感染症対策として教室入口での検温、手指のア
ルコール消毒を行い、座席も３人掛けテーブルに１名ずつでの受講でした。本年の関西での講座はALLURE代表の山下真知子様を講師に迎え、「あなたに接客してほしい」「お客様のONLY ONEになるための感動接客研修」というタイトルでの研修でした。山下講師は、受講者ひとりひとりの普段の販売商品、勤務店舗等を考えたうえで、接客、言葉選びの具体的な例を示して下さり、とても勉強になり、且つ、元気になる研修でした。
また、講義終了数日後には、山下講師から紹介事業所を通して受講者全員への言葉をいただき、参加者から多くの喜びの言葉も寄せられました。
新型コロナウイルスの影響で、マネキンさんを取り巻く環境も厳しい状況にあります
が、研修を受講していただき、学び、いろい
ろなものを吸収された方こそが、選ばれるマネキンとして、活躍されていくものと考えて
おります。

マネキン

2021年新春 13令和２年度 従事者研修会 実施状況
日程表
連絡会名

実施日

会場

出席者数

九

州

令和2年9月19日（土）JR博多シティ

17名

関西

令和2年11月20日（金）エルおおさか南館7F南72

10名

関

東

令和3年2月25日（木）（予定）

お茶の水ホテルジュラク

プログラム

※各連絡会により異なります

13：00 ～ 13：10

受

13：10 ～ 13：15

オリエンテーション・司会

13：15 ～ 13：20

開

講

挨

拶

研

修

内

容

14：50 ～ 15：00

休

15：00 ～ 16：45（1時間45分）「パーソナルブランディング～
指名される自分へ～」

14 マネキン 2021年新春

講

挨

拶

（公社）全日本マネキン紹介事業協会連絡会担当者

講「適正な事業運営について」“最近の指導事例より”

閉

付（公社）全日本マネキン紹介事業協会
会 長
黒田 孝二

13：20 ～ 14：50（1時間30分）

16：45 ～ 16：50＊＊＊

師

厚生労働省 ●●労働局
需給調整事業部 需給調整事業第二課
需給調整指導官憩パーソナルブランドコンサルタント
山本 秀行

氏

（公社）全日本マネキン紹介事業協会連絡会担当者

令和２年度 販売技術促進講座 実施状況
日程表
連絡会名

実施日

会場

出席者数

九

州

令和2年10月15日（木）JR博多シティ

19名

関西

令和2年10月16日（金）マイドームおおさか

11名

関

東

令和3年2月19日（金）（予定）

お茶の水ホテルジュラク

プログラム

＊＊＊※連絡会により異なります

12：40 ～ 12：50

受付

12：50 ～ 12：55

オリエンテーション・司会（公社）全日本マネキン紹介事業協会連絡会担当者

12：55 ～ 13：00

開講挨拶（公社）全日本マネキン紹介事業協会
教育福祉担当理事
吉備 義和

研
13：00 ～ 14：30
（1時間30分）

修

内

容

講

「声と話し方でプラスに変わるコミュ
ニケーション」

14：30 ～ 14：45

休14:45 ～ 16：45（2時間）～「あなたに接客してほしい」～『お客様の「ONLY ONE」になるための感動接客研修』

16：45 ～ 16：50

閉講挨拶

株式会社

ライズ

師

藤重

知子

氏

真知子

氏

憩
ALLURE代表
接遇コンサルタント
山下（公社）全日本マネキン紹介事業協会連絡会担当者

マネキン

2021年新春 15令和２年度意 見 交 換 会 有馬の実施報告

公益社団法人

全日本マネキン紹介事業協会

専務理事

牧野

伸男

令和２年度の意見交換会は、新型コロナウイルスの影響で、開催が危ぶまれていましたが、会員の皆様
からのリクエストもあり、感染症対策を講じたうえで、関西地区の兵庫県神戸市の有馬にて、10月22日（木）に開催いたしました。
通算で９回目を迎えた今回は、北は北海道から南は九州まで全国より21名の会員が参加して、関西連絡会副会長の岡野理事の司会・進行のもと、活発な意見交換がスタートしました。
今回の意見交換会は、まず初めに、コロナ禍での各事業所の３月から現在までの事業への影響、事業所内の従事者の勤務状況（仕事減による雇用調整状況等）、マネキンさん達の勤務状況並びに、新型コロナ
ウイルス感染症対応休業支援金・給付金の申請、給付状況の報告から始まりました。各地域によりバラツ
キはありましたが、緊急事態宣言発令中の大都市部ではほとんどの百貨店が休業していた事もあり、昨年対比での売り上げは大幅減の事業所が多数を占めました。
またスーパーマーケット等での試食販売の中止の影響も大きく、厳しい現状報告が続きました。
各地域ごとの違いがはっきりとしていたのは、百貨店のギフトセンターでの対応で、東京、大阪などの大都市部では、マネキンさんを立てない百貨店がほとんどでしたが、ある地方都市では例年通りのマネキン紹介依頼があり、昨年同様の人数の紹介が出来たという事です。
またこのような厳しい状況の中での各事業所の取り組みとしましては、事業所自ら百貨店での催事を企画して、マネキンさんの働く場を作っているという事業所や、スーパーでの野菜カットのお仕事を受けての紹介、コンビニや薬局の棚卸作業を請け負って、登録者の方たちの仕事を何とか確保している事業所もありました。
都市部の百貨店でも９月頃から催事場での北海道物産展をはじめとした催事の開催が再開され、来店客数も戻りつつあり、落ち込んだ売り上げも少しずつではありますがプラスに向かいつつあります。
全国の会員事業所が待ち望んでいる試食販売の再開に向けて、当協会としましては、小金井副会長、岡野理事がスーパーマーケット協会、百貨店協会をはじめとした各団体に陳情に伺いました。
また、意見交換会翌週にも会員の要望を受け、執行部において各方面へマネキン紹介事業所の窮状の訴えと短期マネキンの方々への休業支援金・給付金の支給に向けたお願いに伺いました。
そういった働きかけの甲斐もあり、「小売業の店舗における新型コロナウイルス感染症感染拡大予防ガ
イドライン」が10月27日付で改訂され、全面的な試食販売再開に向け一歩前進がみられました。
新型コロナウイルス感染症対策休業支援金・給付金につきましても、対象期間、申請期限が延長され、日々雇用の人達についても条件を満たせば対象となるとの新たなお知らせがありました。
参加者の皆様からは、こんな時だからこそ、同業者と本音で語れる、意見交換会が必要で、各地域ごとの現状や、様々な取り組みを聞くことが出来て良かったとの感想をいただきました。
また毎年、自社に持ち帰って、事業運営に役立つ新たな気付きもあり、大変参考になりましたという意
見も多かったです。
協会としましては引き続き今後も意見交換会を開催して、情報交換並びに、会員の親睦を図って参りますので、これからもより多くの方々のご参加をお願い申し上げます。
今回の会場のセッティング等、準備をして頂きました関西連絡会の辰己氏には厚く御礼を申し上げた
いと思います。
最後にこの大変な時期を共に乗り越えて、また笑顔で集えることを願って、頑張って参りましょう。

16 マネキン 2021年新春

意見交換会に参加して株式会社

西日本キャロット

吉田果枝

昨年の「意見交換会」の時には想像もしていなかった新型コロナウィルス感染症により、売上の激減のため廃業される紹介所もあると伺っており、大変残念に思います。また登録者のスタッフの方々も、仕事が減って、非常に厳しい状況が続いています。
今回は神戸での開催ということで、いつもなら純粋に皆さんのお顔にまたお会いできると楽しみなのですが、やはりまだコロナは収束しておりませんし、福岡県も感染者が多いので、他の地域の方々に敬遠されるのではないかと参加を非常に悩みました。
しかしながら、今回も参加させて頂き、皆さんの切実な現状や、たくましく挑戦されている姿や、デジタルマネキン、スタッフスタート、シェアキッチンなど私の知らないお話しがたくさん聞けて大変勉強になりました。と同時に同業の方達とお話しできて、同じ悩みを相談できる協会に所属していて本当に良かったと思います。来年の「意見交換会」では今年以上の笑顔で再会できる事を切に願います。ありがとうございました。
株式会社

白百合

新堀

圭子

今回はコロナ禍での意見交換会でもあり、人材紹介の売上半減と先の見えない不安の中、厳しい現状を共有するものになりました。参加者の経済回復を待つだけでなく、コロナ禍ならではのアイデアや知恵を振り絞った攻めの姿勢にパワーを頂きました。現在（11/20）全国のコ
ロナ感染者は毎日更新される一方、ワクチン製造の嬉しいニュースもあります。しかし、コロ
ナ前の社会には決して戻ることはない現実があり、私たちはそれをしっかり受け止めて一人ひとりが考え行動していくしかありません。厳しい業界を引っ張っていく強い志さえあればきっと道は開けると信じています。
最後に、今回の企画をご提案頂いたプレステージの辰己社長と協会の方々に改めて感謝申し
上げます。
株式会社

釧路マネキン紹介所

西納

文陽

新型コロナウイルス感染症の影響の中、これからの職業紹介業は、どのように継続して発展していくのか、今回参加された会員の方はどのような方向に進むのか、何か道筋が見出せるかが知りたくて出席された方もいらっしゃると思います。各地域から出席され、参加者が全紹協の意義を良く理解し、原点に立ち返り考える時点なのかもしれません。
コロナ禍で、全国の地域で変化が起きて、今迄通りの紹介業で対応できない状況が起きています。今こそ、全紹協が力を発揮すべき時ではないでしょうか。全紹協会員が一致団結して、運営に協力する時がきていると思います。
会員がお互いに率直意見を出し合い、信頼、相談、創意工夫で学び合う事が必要です。こうした厳しい状況だからこそ、率直に語り強固な組織体を構築できると思います。

マネキン

2021年新春 17

意見交換会に参加して
株式会社

ウィングス

丸山

むつ子

先日、有馬での意見交換会に参加しました。
天気も良く、山の空気も清々しく、気分が軽くなりました。初めてお目にかかった方々もいらっしゃいました。昨今のコロナ禍の危機的状況の中、創意工夫をし、いろいろと企画をしているというお話しは、とても参考になりました。
今後、雇用形態も変わってくると思います。模索しながら、良い方向に向かって行けるよう、
マネキンさんに寄り添って、一緒に努力していかなければなりません。
黒田会長、執行部の方々のご活躍には、いつも感謝致しております。今後も皆さまのお力をお借りしつつ、前向きに進める様、努力してまいります。
株式会社

タカギ

松本

理香

コロナ禍で参加するか悩みながら参加させていただいたのですが、参加して本当に良かったと思いました。
他の紹介所の方がどのように工夫しながら頑張っているかなど、とても参考になるお話しを聞く事ができました。これから会社をどの様に運営していけばいいのか、先の読めない状況ですがチャレンジしていくべきだと思えました。今の業種をもっと違うアプローチで継続していく事や、異業種にも参入していきたいと皆さんのお話しはとても勉強になりました。
百貨店だけではないな…とは言え、やはりマネキンという仕事は、非接触が叫ばれるコロナ
禍でも必要な仕事だと思っています。百貨店が好きなお客様の為に、販売が好きなマネキンさんの為にまだまだ頑張ります。

18 マネキン 2021年新春

接客・販売ワンポイントアドバイス【コロナと共存する販売の知恵（続）】
有限会社

レックス

代表

藤永

幸一

前回は、
「コロナ」と共存する販売の知恵について書きました。感染が収まる気配を見せない中で、大きく仕事の環境が変わった方も多いと思います。たとえば、時短営業で人員削減された、紹介先のお店が閉店した、
あるいは試食販売がなくなり得意な仕事がなくなったなど。
買物客が少なく、売上も低迷する中でモチベーションを上げろといわれても、正直なかなか難しい。この状態はしばらく続きそうです。３密だけではない、仕事の自己防衛を考えてみましょう。
必要な商品購入だけでなく、ストレス発散という効果があるのが買物。できるだけ一人で、短い時間で、会話を避けてと言われても、そこは女性たちです、やっぱり顔見知りとのおしゃべり、新商品に興味を持つな
ど、本来の楽しさを忘れた訳ではありません。ただ、「自由」を奪われた状況。
実際、以前ならば気軽にスタッフに声をかけていたであろう場面で、商品を手にしたまま立ち止まっているお客様を見かけます。試食販売で培った「お役立ち情報」を、そっとささやきかけてあげませんか？コーナー
はなくても、あなたのリアルな一言がお客様をにっこりさせます。「バーチャルな移動（試食）販売」を提供できます。
急速に増えているセルフレジでも、困っている高齢の方を見かけます。あなたがキャッシャーの経験者な
らば、「お手伝いしましょうか？」と声をかけてあげましょう。機械への恐怖心が消えて、楽しい買物になります。もちろん、バッグに詰めるまでお手伝いできれば言うことなし。
「作業」は、物を移動させること。「仕事」は、手渡す相手のことを考えて、作業に一手間かけること。
食事が終わった食器類を洗い場に下げる時に、洗い手が作業しやすいように、同じ形の皿や食器を揃えて渡すようにした事から、リッツカールトンのサービスは、始まりました。
今ではよく見るお釣りの手渡しも、スターバックスのあるスタッフが、毎日の利用に感謝の気持ちを伝えたくて始めた行為です。
あなたが、「お客様のお役に立ちたい！」という姿勢で売場に立てば、見落としていた「ちょっと困っているお客様」が目に映るはず。ためらわずに、歩み寄りましょう。笑顔と、一言、そしてちょっと手を添えるだ
けで十分です。その時に、「ご利用、ありがとうございます」の一言を忘れずに！
「コロナ」をいい訳にしない！「販売」という仕事の楽しさ、商品の素晴らしさ、そしてお客様への感謝を伝えることが、仕事の自己防衛。その知恵比べです。
【３密+α】

マネキン

2021年新春 19

マネキン紹介事業に役立つ

Q&A

公益社団法人全国民営職業紹介事業協会発行の機関誌「ひと」に掲載されたQ&Aから、マネキン紹介事業にも役立ちそうなQ&Aを抜粋し、紹介させていただいています。事業運
営に是非ご活用ください。

Ｑ１：職業紹介所等が交通費などを負担して、求職者に求人者の職場等を見学させてもよいか。
職業紹介所は求職者に求人案件を提供して内容を説明してきたのですが、言葉の説明だ

けではなく、求人者の職場などを実際に見てもらうことが非常に有効ではないかと考えています。そこ
で、必要な交通費等を、紹介所又は求人者が負担して実施したいと考えていますが、問題はないでしょうか。

Ａ１：職業紹介所は、求職者の能力に適合する職業を紹介できるよう務めなければなりませんし、
かつ、求職者の希望に沿った職業としなければなりません。求職者には、既に豊富な職業経験を有し具体的な職業と業務レベルへの就業目標を持っている方から、職業経験に乏しく適合する職業を模索している方まで幅があります。こうしたなかで、紹介所は求人案件を提供して労働条件はもとより業務内容や労働環境などを説明するわけですが、前者の求職者は職場環境等をより詳しく知りたいと考えるでしょうし、後者の求職者は説明から受ける職業名等のイメージだけで適否を判断するおそれがあります。こうしたことを踏まえれば、提供した求人案件の職場などを実際に見学してもらうことが、マッチングの上で非常に有効であり、求職者を勧誘するためではなく紹介の必要上有効と判断される場
合には紹介所がこうした取り組みをしても問題はないと考えます。
（公益財団法人全国民営職業紹介事業協会

Ｑ２

より提供）

：請負事業の現場責任者の役割と偽装請負の関係について
有料職業紹介事業と労働者派遣事業を兼業していますが、この度、知人の紹介である量

販店の店内改装を請負うことになりました。その知人からは、改装工事を行う現場には責任者を置いた方がよいと言われていましたが、これはどういう意味でしょうか。

Ａ２：職業紹介事業や派遣事業を行っている方が、請負事業も行うことも多くみられますが、それぞれの事業に関する法令を遵守することが求められています。

請負事業とは、注文主と約束して、ある仕事を完成させることをいい、請負事業者はこの完成に必要な労働者の確保と賃金の支払い、原材料の調達、業務の指揮命令、工程・安全管理など、全ての責任を担って取り組まなければなりません。
ご質問の件については、業務の指揮命令に関することと考えられます。前述のように、店内改装は、請負事業者の指揮命令のもとに行われ完成させなければなりませんが、注文主である量販店社員が直接店内改装に当たっての業務で請負事業者の労働者に指揮命令することがあれば、その実態は派遣事業となり、偽装請負という違法行為となります。したがって、請負事業者の指揮命令のもとに業務を遂行するために、注文主からの要望を調整し、労働者に指揮命令するための責任者を置いた方がよいと言ったものと考えます。
改装工事に従事する労働者に指揮命令できるのは、その労働者を雇用している請負事業者だけです。


20 マネキン 2021年新春（公益財団法人全国民営職業紹介事業協会

より提供）

事 務 局だより

全紹協広報 2021・ 新春

109

No.

新型コロナウイルス感染症の影響を受けられた皆様にお見舞いを申し上げます。
◆ 入 会
なし

目

次

◆ 退 会
なし

新年のご挨拶………………………

公益社団法人黒田孝二

1

令和 3 年の年頭に当たって……

厚生労働省

松原

哲也

2

年頭ご挨拶…………………………

厚生労働省 職業安定局 政策雇用課
民間人材サービス推進室長

島田

博和

3

新任のご挨拶………………………

厚生労働省 職業安定局
職業紹介事業係長

川越 孝幸
人事異動………………………………………………………………………………………………………

4
4

年頭のごあいさつ… ……………

公益社団法人

全国民営職業紹介事業協会

5

新年を迎えて………………………

公益社団法人

全日本マネキン紹介事業協会

理事

小野

俊一

新年のご挨拶………………………

公益社団法人

全日本マネキン紹介事業協会

理事

小林

克巳

6

［厚労省ニュース］新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象期間・申請期限を延長します……………………………………………

１．協会会員からの問合せ（抜粋）
持続化給付金の問合せ。申請窓口等をご案内。

7［厚労省ニュース］新型コロナウイルス感染拡大による影響を受けた「労働者派遣事業者」「職業紹介事業者」の皆さまへ……………………

２．求人者からの問合せ
手数料、紹介所の連絡先等の問合せが多数。

9

３．求職者からの問合せ
７月以降も休業補償についての問合せが増加。相談窓口をご案内。

［厚労省ニュース］令和２年度
令和２年度

従事者研修会

全日本マネキン紹介事業協会
職業安定局

需給調整事業課長

需給調整事業課

有限会社

令和２年度

従事者研修会

令和２年度

販売技術促進講座

…

紀陸

会長

福岡マネキン紹介所

株式会社

西日本キャロット株式会社

販売技術促進講座…

孝

地域別最低賃金………………………………………………… 11

実施報告… …………

令和２年度

会長

太陽アネックス

実施報告…………………………株式会社
株式会社

モナミ

太陽アネックス

前谷
松本
牧野

雅司
収平
伸男

12

入口 豊
牧野 伸男

13

実施状況… …………………………………………………………… 14
実施状況………………………………………………………… 15

令和２年度意見交換会の実施報告…………………… 公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会 専務理事

意見交換会に参加して… ………………………………… 株式会社

牧野

伸男

吉田 果枝
新堀 圭子
株式会社 釧路マネキン紹介所 西納 文陽
株式会社 ウィングス 丸山 むつ子
株式会社 タカギ 松本 理香

接客・販売ワンポイントアドバイス… ………………… 有限会社

レックス

白百合

代表

藤永

幸一

R.2. 7月

R.2. 8月

9月

協会会員

2

1

1

求 人 者

3

2

求 職 者

6

4

5

11

7

6

10月

11月

計
4

7

12

3

2

20

3

9

36

そ の 他
合

計

16

西日本キャロット株式会社

電話問合せ件数と対応について

編集後記
17
18
19

2020年は、世界中の人々が新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けた年。外出自粛のために会いたい人に会えず、もどかしく感じた一年でした。当たり前の事に感謝する事の大切さに気付いた年でもありました。
一日も早く落ち着いた生活に戻り良い一年になりますように心よりお祈り申し上げます。

マネキン紹介事業に役立つQ&A……………………………………………………………………… 20
事務局だより………………………………………………………………………………………………… 21

表紙の写真について
昨年の1月初めまだ平和な時の旅行で飛行機から見た富士山です。

全紹協求人サイト

全紹協広報

マネキン・販売スタッフの求人なら全紹協求人サイト !!

100

全日本マネキン紹介事業協会〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-7-1ウィン神田807号室
電話03-3253-5775 FAX03-3253-5776 mail：info@zensyokyo.org■ 全紹協求人サイト料金表
関東

関西

東海

北海道・
東北

甲信越・
北陸

中国・四国 九州・沖縄

正規料金
（税別）

￥500,000￥450,000￥400,000￥350,000￥350,000￥350,000￥350,000

会員料金
（税別）

￥300,000￥270,000￥240,000￥210,000￥210,000￥210,000￥210,000

期間：1年間（令和2年11月1日～令和3年10月31日）中途申込みもできます。
求人件数：1社あたり100枠

求人範囲：地域ブロック毎（関東、関西etc.）

2021年1月発行（No.109） 編集・発行 公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会 広報部 http://zensyokyo.org/
定価300円（税込）〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-7-1ウィン神田807号室 TEL. 03-3253-5775（代） FAX. 03-3253-5776

公益社団法人

2021年 新 春 号

社あたり 件の求人情報を掲載可能

1

全紹協求人サイト は、
公益社団法人全日本マネキン紹介事業協会が運営する求人サイトです。

＊

か月平均応募者数 人の実績

110

＊リーズナブルな年間掲載料金

＊
1

109

2021・新春号 No.

公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会