Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
「聞こえにくい」を補助します。
日野町高齢者補聴器購入費助成事業について町では、日常生活を送る上で聞こえにくさのある中等度難聴の高齢者へ、補聴器の購入費用を助成します。

《対象者》 ※以下の①～③の要件をすべて満たす人が対象です。
①町内に住所がある 65 歳以上の人②身体障害者手帳の「聴覚障がい」の交付基準に該当しない人③両耳の聴力レベルがおおむね 30db 以上 70db 未満であり、鳥取県の指定医師により補聴器の利用が必要と認められた人《助成額》 補聴器本体購入費用の半額を助成します。（上限額：3 万円）（留意事項）
・片耳、両耳問わず、上限額は 3 万円となります。
・助成対象は、補聴器本体と付属品を含む 1 セットのみです。
・申請にあたり、指定医の意見書が必要となります。また、補聴器の購入は認定補聴器技能者が在籍する補聴器販売店にて行う必要があります。
・集音器等や修理、医師の意見書にかかる文書料は自己負担となります。
・一度、助成金の交付を受けた場合、5 年間を経過するまで次の申請は行えません。

【問合せ先】役場健康福祉課（電話 72-0334）

8日野郡唯一の高等学校である日野高校。日野高生ってどんな活動をしてるの？地域とのつながりを大切にしている日野高生の姿を、日野町の皆さんにお届けします！

9

Vol.36

健康を地域に広める

29 3 町 3 色パンとフレイル予防（金）

３町３色パンとフレイル予防を地域に広める活動をしている
３年生が、日野学園の給食にパンを提供する企画を実施し、日野学園４年生を対象としたフレイル予防の授業を行いました。
生徒が開発した「３町３色パン」は、日野郡内の３町の特産を配合し、フレイル予防のための栄養素も豊富なパンです。給食では、児童から「おいしい」「毎日３町３色パンでもいい」といったうれしい感想が聞かれました。
その後、「みんなで取り組もうフレイル予防」をテーマに、フレイル予防クイズで楽しく学んだり、フレイル予防の体操を一緒に行いました。児童からは、「一緒にお話をすることもフレイル予防になることがわかった」「身近なおじいちゃん、おばあちゃんと一緒にお話をしたり、体操をしたい」「今日習ったことをおじいちゃん、おばあちゃんに教えてあげたい」などの感想がありました。フレイル予防をさらに地域に広める活動につなげていきたいと思います。

「なくそう！踏切事故」～きけんです むりなおうだん いのちとり～中国地方の踏切では、過去 5 年間で踏切道において列車と自動車・歩行者等が接触する事故が 56 件発生し、21 人が亡くなられ、12 人が負傷されています。踏切事故を防ぐため、踏切通行時は次の 4 つのお願いを思い出してください。

１．踏切の手前では必ず一時停止しましょう
２．警報機が鳴り始めたら踏切内に入ってはいけません
３．踏切を越えた先に自分の車のスペースが無い場合は、踏切に進入してはいけません
４．転倒防止、他者との接触防止のため、歩きスマホは止めましょう【問合せ先】踏切事故防止キャンペーン連絡会議
中国運輸局鉄道部安全指導課（電話 082-228-8799）

9

広報ひの 11 月号 -2023 ‐
昭和６４年度入試について
昭和 63 年 2 月 18 日
国 立 大 学 協 会
国立大学協会は、昭和 64 年度入試について、その実施方法、具体的日程等をなるべく早い時期に決定することが望ましいという方針の下に、昭和 62 年 6 月の第 80 回国立大学協会総会で昭和 63 年度入試の実施方法を決定した直後から、引き続き直ちに検討を開始した。
すなわち、まず審議を迅速かつ有効に進めるために入試問題連絡会を発足させるとともに、入試改善特別委員会ではこれまで国立大学協会内部で積み重ねてきた入試改善の検討結果を全面的に洗い直し、さらに言論・報道機関、教育委員会関係者、私立大学、公立大学、高等学校等の各界の意見を拝聴する機会を設けた。こうして、入試問題連絡会を通して各国立大学の意向を集約し、昭和 62 年 11 月の第 81 回国立大学協会総会において、「現行方式を基本としながら改善の手直しをする。その手直しの方法の一環として、分離分割制を導入し現行方式と併存させることをさらに検討する。その具体的検討は、入試改善特別委員会に依頼し、その答申を各大学で審議したうえで、なるべく早い時期に国大協としての結論を出す」旨の決定が行われた。
入試改善特別委員会は、この決定の趣旨に沿って検討を進め、いわゆる「併存制」を実施するとした場合の日程案等を提示し、それをもとに各国立大学が審議し、その結果を入試問題連絡会に持ち寄って協議した。それをふまえてさらに内部のつめを入試改善特別委員会が行うという過程を繰り返し、このたび昭和 63 年 2 月の国立大学協会臨時総会において、最終的に併存制を採用する運びとなった。
ここで「併存制」とは、現行の連続方式（Ａ日程及びＢ日程の試験を実施したあと、一定の期日までに合格者の発表及び入学手続きを行う方式）と分離分割方式（入学定員を前期日程と後期日程に分割し、前期日程の試験を実施し、その合格者の発表及び入学手続きを行った後に、後期日程の試験の実施と合格者の発表及び入学手続きを行う方式）の双方を併存させる制度をさしている。
当初、分離分割方式については、試験開始日を現行の連続方式よりも繰り上げて行うことが考えられたが、高等学校の行事日程や私立大学の入試日程との調整を図る必要もあり、昭和 64 年度については、従来の日程の枠内で実施せざるを得ないことが明らかになった。
このため分離分割方式をとる大学の後期日程は当初考えられていたよりも短くなっている。
こうした制約のもとで、国立大学協会としては、旧１期校・２期校のかかえていた弊害の再現を避け、かつ受験機会複数化の原則を維持し、その理念及び趣旨を生かしつつ、現行方式におけるＡＢグループ分けの不均衛の是正に努め、将来に向けての抜本的改善の途を探るべく最大限の努力を傾けてきた。
大学入試のあり方が、受験生をはじめ広く社会に及ぼす影響の大きさを考えるとき、あ1

まりに急激な改変はこれを避け、慎重に改革を進めることが望ましい。入試制度の根本的な修正には、十分な準備期間が必要であり、無用な混乱を生じさせないためにも朝令暮改を避け、安定性に配慮しながら着実に改善を進める必要がある。しかしながら、他方において入試改善の芽があるときは、これを積極的に育てていく努力も重要である。特に入試の責任主体である、それぞれの大学の自主的な工夫と努力により、新しい時代の要諸にこたえる人材を育成するために、多様で、特色のある、多角的な判定基準による入学者選抜方法の導入に向けての真摯な提案がなされたとき、それが全体の改善の方向にあると判断されるならば、国立大学協会としてもこれを可能な限り、実施に向けて努力する必要があろう。今回の分離分割方式は、まさにそうした全体の改善に資する方法の一つであり、日程上の厳しい制約にもかかわらず、この新しい芽を育てるための努力が傾けられることは、国立大学全体にとって歓迎すべきことであり、また、社会の期待にもこたえるものであると考える。
入試制度は、受験生や高等学校にとっても、また実施する大学にとっても、できるだけ単純明快なものであることが望ましい。今回この併存制を実施するに当たっても、複雑さを避けるため可能な限りの努力を払った。また分離分割方式の導入が連続方式をとる大学に与える影響、私立大学の入試の日程、高等学校の授業日程、共通第 1 次学力試験の実施日程等に与える影響を最小限にとどめるよう配慮した。
最後に、2 つの方式を併存させる今回の制度は、昭和 65 年度以降の入試改善につながる展望を持つと考えられるものであることを強調しておきたい。昭和 65 年度以降の入試については、一層の改善を目指して早急に検討を開始する予定である。

2
平成 29 年度 情報工学コース卒業研究報告要旨
結縁・中澤 研究室

卒業研究題目氏

名福 井康 介トップ木代数と完全な公理系

XML 文書などの木構造を圧縮する方法として，トップ木構造を用いた圧縮法が提案されている．トップ木構造とは，順序木を複数の枝が集まった集合と見なし，それを併合して 順序木の構造に戻す過程を表した二分木構造である．トップ木構造には，普通の順序木では DAG において共有することのできない部分木同士共有することができうるという利点を持つ一方で，併合の種類や順序によって同じ順序木から異なるトップ木が生成されうるという特性も持っている．そこで，トップ木を走査する際，2 つのトップ木が同一の順序木を表すか否か，すなわちトップ木の等価性を判定することができれば，トップ木のDAG によるより高い圧縮率を期待できる．
本研究では，個の透過性判定のための理論的基礎のために，トップ木とその等価性を代数構造としてとらえ，その公理系を与え，健全性と完全性を証明した．
健全性は，各公理の示すトップ木をもとの順序木に戻してできた木の形を比較することによって，証明した．また，完全性を証明するために，各公理について対応する簡約規則を定め，簡約体系の強正規化可能性とこの簡約規則による正規系の一意性を示した．この補題を利用して，公理系の完全性を証明した．
ホテル食事条件等一覧
区分

宿泊施設

食事条件

朝食時間

夕食時間

備考

1

グランドホテルニュー王子

夕・朝食付（バイキング）

6：30～9：30

18：00～20：30 コインランドリー有

2

ANAクラウンプラザホテル千歳

夕・朝食付（バイキング）

7：00～9：00

17：30～19：30 コインランドリー有3

クイーンズホテル千歳

朝食付（バイキング）

6：00～－

コインランドリー有

4

ホテルグランテラス千歳

朝食付（バイキング）

5：45～9：15－

大浴場利用不可
コインランドリー有

エアターミナルホテル

朝食付（バイキング）※1

6：00～9：30－

コインランドリーなし

5

A

6

登別万世閣

夕・朝食付
（バイキング）

7：00～9：00

17：30～21：00 大浴場に乾燥機能付き洗濯機あり

7

登別石水亭

夕・朝食付
（バイキング）

7：00～9：00

17：00～21：00 コインランドリーなし

8

パークホテル雅亭

夕・朝食付（バイキング）

7：00～9：00

18：00～20：30 コインランドリーなし9

ホテルまほろば

夕・朝食付（バイキング）

7：00～9：00

18：30～21：00 コインランドリーなし

10

新苫小牧プリンスホテル「和～なごみ～」

夕・朝食付（バイキング）

6：30～8：00

18：00～20：00

11

ホテルウィングインターナショナル苫小牧

夕・朝食付（バイキング）

6：30～9：30

17：30～20：00 コインランドリー有12

苫小牧ホテルグリーンヒルズ

夕・朝食付（夕食：セットメニュー
朝食：バイキング）※1・2

6：00～9：00

13

ホテルルートイン苫小牧

夕・朝食付（バイキング）※1

6：30～9：00

18：00～21：30 コインランドリー有

夕・朝食付（バイキング）

6：30～8：30

18：00～20：00 コインランドリー有

15

ホテルウィングインターナショナル千歳

夕・朝食付（夕食：セットメニュー
朝食：バイキング）

6：00～9：30

17：00～20：00 コインランドリー有

16

JRイン千歳

夕・朝食付（セットメニュー）6：00～9：30

17：00～23：00 コインランドリー有

17

ベストウェスタンホテルフィーノ千歳朝食付（バイキング）

6：30～9：30－

コインランドリー有

18

ホテルルートイン千歳駅前

朝食付（バイキング）※1

6：30～9：00－

コインランドリー有

19

ホテル杉田

夕・朝食付
（セットメニュー）

要相談

要相談

一部のお部屋バスなし（大浴場あり）
コインランドリー有

20

ホテル於久仁夕・朝食付（夕食：セットメニュー
朝食：バイキング）

6：00～8：30

17：00～21：00

一部のお部屋バスなし（大浴場あり）
洗濯機のみ（乾燥機なし）

21

コンフォートホテル苫小牧

朝食付（バイキング）※1

6：00～9：00－

コインランドリー有

22

東横イン苫小牧

朝食付（バイキング）※1

6：30～9：00－

コインランドリー有23

クラッセステイ千歳

朝食付（セットメニュー）7：00～9：30－

24

千歳ステーションホテル

朝食付（バイキング）※1

6：00～9：45－

コインランドリー有

朝食付（バイキング）

6：30～9：00－

シャワーブースのみ
コインランドリー有

14B

ホテルエミシア札幌

C

25※

ド―ミーイン苫小牧

18：00～

全室バスなし（シャワーのみ）
コインランドリー有

コインランドリー有※一部夕食の提供を行っていない施設がある為、夕食付をご希望の場合でも1泊朝食での回答となる場合がございます。
※（※1）の施設は無料朝食サービスとなります。
※（※2）の施設の夕食提供は平日のみとなります。
※食事時間が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。
Left side safe
advertising area

1024px
250px

300px

Top advertising area 1024px X 250px– 300px X 800 px
visible on mostdesktops

1024px– glued to the top, is
not affected byscroll– glued to the top, is
not affected byscroll

800px

800px

site content area width

SINCE 2005

ForexPeaceArmy.com
background banner design guidelines
Please provide wallpaper banner as a single image of 1920px X 1000px,
keeping in mind safe advertising zones, visible on most modern devices.

1000pxRight side safe
advertising area

(will be covered by site content on scroll down)– 300px X 800 px
visible on mostdesktops

1920px

300px
2022 年５月 12 日
各 位会 社 名

第一生命ホールディングス株式会社

代表者名

代表取締役社長

稲垣精二(コ ー ド 番 号 ： 8750 東 証 プ ラ イ ム ）問合せ先

経営企画ユニット ＩＲグループ(TEL 050－ 3780－ 6930）

自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ（会社法第 165 条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）
第一生命ホールディングス株式会社（社長：稲垣 精二）は、2022 年５月 12 日開催の取締役会において、会社法第 165 条第３項の規定により読み替えて適用される同法第 156 条の規定に基づき、下記のとおり自己株式を取得することを決議しましたのでお知らせします。なお、本自己株式取得によって取得した自己株式については、既に保有する自己株式の一部とともに、原則として消却を予定しております。また、2022 年３月 31 日付で、当社普通株式 85,591,000 株の自己株式の消却を実施しております。
記
１．自己株式の取得を行う理由
機動的な資本政策の遂行および資本効率の向上を通じて株主利益の向上を図るため。
２．取得の内容（１）取得する株式の種類

普通株式（２）取得する株式の総数

90,000,000株（上限）（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合8.75％）（３）株式取得価額の総額

1,200億円（上限）（４）取得期間2022年５月13日～2023年３月31日（５）取得方法

取引一任方式による市場買付（ご参考）2022年３月31日時点の自己株式の保有（１）発行済株式総数（自己株式を除く） 1,028,362,053株（２）自己株式数

2,986,647株※上記の自己株式数には、株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）が所有する当社株式を含んでいません。
なお、2022 年３月 31 日における株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）が所有する当社株式は 3,899,900株です。
以 上
第４類 人事 （名寄地区衛生施設事務組合職員条例）○名寄地区衛生施設事務組合職員条例（昭和42年９月14日条例第１号）
改正

昭和45年２月23日条例第３号
平成３年２月28日条例第１号
令和５年３月３日条例第１号

昭和58年４月１日条例第８号
平成18年３月27日条例第１号（目的）
第１条 この条例は、地方公務員法（昭和25年法律第 261号）に基づき、職員に適用される基準の実施、その他職員に関する事項について必要な規定を定めるものとする。
（分限、懲戒、服務・休日及び職員団体）
第２条 職員の分限、懲戒、服務・休日及び職員団体並びにこの条例施行に関し必要な事項については、他に定めるものを除き、次に掲げる条例の例による。
（１） 名寄市職員の分限及び懲戒に関する条例（平成18年名寄市条例第36号）（２） 名寄市の休日に関する条例（平成18年名寄市条例第２号）（３） 名寄市職員の降給に関する条例（令和４年名寄市条例第38号）（４） 名寄市職員の高齢者部分休業に関する条例（令和４年名寄市条例第39号）
附 則（昭和42年９月14日条例第１号）
この条例は、公布の日から施行する。
附 則（昭和45年２月23日条例第３号）
この条例は、公布の日から施行し、昭和45年４月１日から適用する。
附 則（昭和58年４月１日条例第８号）
この条例は、公布の日から施行し、昭和58年４月１日から適用する。
附 則（平成３年２月28日条例第１号）
この条例は、公布の日から施行し、平成３年４月１日から適用する。
附 則（平成18年３月27日条例第１号）
この条例は、平成18年３月27日から施行する。
附 則（令和５年３月３日条例第１号）
この条例は、令和５年４月１日から施行する。

97

第４類 人事 （名寄地区衛生施設事務組合職員条例）

98（～108）
学校評価アンケートの経年比較【生徒・3年間】※数字は（よくあてはまる）と（ややあてはまる）をあわせたもの（％）
項目

診断内容

1 楽しい学校生活が送れている。

平成25年度 平成26年度 平成27年度
9694

9292

8687

3 ほとんどの授業の内容や進度は適度で分かりやすい。

90

90

88

4 自分の考えをまとめたり、話し合ったり、発表する授業がよくある。

9898

96

5

附中ではシラバス（９教科の綴り）を配布したり、授業中に授業内容・目標・評価の計画を知らせている。

86

90

90

6

電子黒板をやコンピュータを利用するなど、教え方にいろいろ工夫している先生が多い。

91

96

94

7 成績（テスト、通知票、成績カード等）のつけ方は、納得できる。

84

83

75

8

「道徳の時間」は、人としての生き方を考える上で有効な時間になっている。

84

83

77

9

附中では、授業や文化祭などの活動の中で、国際枠生徒の経験が生かされる場面がある。

91

90

87

10

学級活動（学活）や総合学習、先輩の授業など、将来の進路や生き方について考える機会がある。

888985

11

先生は悩みや相談に親身になって応じ、生徒のことを理解している。

81767513181675

7980

14 先生たちは、互いによく協力している。

8784

86

15 附中は、細かい校則はないが、生徒はルールをよく守っている。

60

7571

生徒会行事（校内大会、送別会など）や体育大会、文化祭などの行事は、みんなが楽しく行えるよう工夫してある。

8483

8187

88

87

18 生徒は、部活動に積極的に参加している。
附中では、避難訓練などの訓練が毎年定期的に行われており、19 地震や火災などが起こった場合、どうしたらよいかを知らされている。
安
20 附中の施設・設備で、清潔・安全の環境は満足できる。
全
学校で使う道具が壊れたりガラスが割れた時など、すぐに修理さ21れる。

91

91

8895

94

93

66

82

84

8991

89

教育実
習

22 実習生の授業は、工夫が凝らされていて興味・関心が高まる。

544851

23 教育実習は、多くの実習生と触れ合う機会で楽しい。

787267

学校

授業

学年・
学級

2

附中は、自由な校風の中、自主・自律の精神を育て、自ら求め学ぼうとする生徒を育てようとしている。

生 12 先生に体罰を受けたと感じることがある。
徒
指 13 附中では、保健室、教育相談室など気軽に相談できる担任以外の先生やカウンセラー、場所がある。
導16生
徒
生徒は、生徒会活動や専門委員会の活動に、積極的に参加して会 17 いる。

学校評価アンケートの経年比較【保護者・3年間】※数字は（よくあてはまる）と（ややあてはまる）をあわせたもの（％）
項目

診断内容

1 附中の教育方針、教育目標、教育指導等に共感できる。

学校
運営

平成25年度 平成26年度 平成27年度

9394

92

2

附中は、自主・自律の精神を培い、自ら求め学ぼうとする態度を育てようとしている。

939594

3附中は、開かれた学校、安全な学校等をめざし、保護者、地域との連携を推進している。

8693874

附中は、子どもの様子などについて、保護者への連絡や意思疎通をきめ細かく行っている。

737174

5附中は、保護者が授業や行事に参観したり、懇談する機会を設け、保護者は参加しやすい。

8891958992

93

6 附中が保護者に出す文書、事務連絡等は適切である。
7

附中の教員は、専門的知識が豊富であり、授業内容について信頼できる。

838886

8

附中の教員は、学習に関して子どもの学力や到達度を適切に評価している。

83

83

8165636988919185

8887858885898685

7776809395

958792937983

82908592667677

安
全 20 附中は、事故防止に配慮し、施設・設備の点検を行い、こまめに修理がなされている。

848787

附中のメールによる連絡や登下校メール配信システム（ミマモルメ）は有用であり、安心・安全のためにも必要である。

94

98

98

94

9698

授
業

9 附中は、進路に関わる連絡や情報提供を保護者に行っている。
附中の教員は、すべての教育活動において、子どもの人権を尊重し、学 10 子どもの自主性を尊重する姿勢で指導にあたっている。
年
・
附中では、総合や道徳の時間、学活などいろいろな場面で「心の教学 11 育」が行われている。
級
12

附中の授業や文化祭等の活動では、国際枠生徒を生かした場面が設けられている。

教育相談室、カウンセラー、ﾒﾝﾀﾙｻﾎﾟｰﾄｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰなどを配置し、保生 13
護者や子どもの悩みや相談に対応できるようにしている。
徒指導 14 附中は、子どもをよく理解していて、子どもに合った生徒指導をしている。
15

附中の生徒会行事（校内大会、送別会）や体育大会、文化祭等の行事は、子どもが積極的、主体的に参加できるよう工夫されている。

生
徒 16 附中は、生徒会や委員会活動が活発である。
会
附中は、部活動が活発に行われており、子どもたちは積極的に参加し17ている。
18

台風などの災害時の対応について、子どもや保護者に対応マニュアルが知らされている。

19 附中の施設、設備は、学習環境面で満足できる。

21

Ｐ
附中のＰＴＡ活動（実行委員会、各種委員会、ボランティア、カルＴ 22
チャーサロンなど）は活発である。
Ａ
製作部
こんにちは！こちらは製作部です！週に 2 回のびのびと活動しています。

調理実習や⾃分たちの作った⾐服でのファッションショーを⽂化祭で開催したりしています。
活動⽇：週に 2 回 （2 回は部員で相談しあって曜⽇を決めます）
部員：3 年 8 名

2 年 １５名

男⼥問わず、部員募集中です！⼀緒にファッションショーの舞台に⽴ってみませんか！？

⽂化祭の展⽰(*・ω・*)
全力でその先へ 双葉消防！
（平成２９年双葉消防本部スローガン）
発行日 ： 平成２９年１月１日
発行元 ： 双葉消防本部 総務課
所在地 ： 楢葉町山田岡字仲丸1-110

平成２８年を振り返った双葉消防本部の漢字は「展」です。

平成２８年中を表す
双葉消防本部の漢字「展」という文字には、「展開」に表されるように物事を繰り広げるといった意味や、「進展」や「発展」に表されるように、物事が進捗したり、事態が進行して新たな局面があらわれることの意があります。そして「展望」に表現されるように、社会や地域の動きなどを見渡すことの意味もあります。
平成28年中、双葉消防本部では多岐にわたる各種研修会が開催されるなど、職員の資質向上に繋がる施策が数多く展開されました。さらに消防体制の拡充として、富岡消防署臨時拠点の２４時間常駐体制への移行や、富岡消防署、浪江消防署、葛尾出張所の新たな庁舎建設計画に着手するなど、ふるさと再生と組織再生に向け進展を図ってまいりました。そして、双葉救急総合医療支援センターとの協定締結によって救急専門医が駐在することとなり、新たな体制による救急医療活動が展望できるようになった年でもありました。
以上のことから平成28年を振り返り、双葉消防本部平成28年の漢字として「展」としました。
引き続き、平成29年も双葉消防本部職員一同、地域のために確実に業務を展開し、一丸となって邁進していく決意でありますので、今後ともご理解のほど宜しくお願いいたします。
結びに、新年も皆様にとって明るい良い年となるよう、心より祈念いたします。
双葉消防本部 職員一同

平成２８年双葉消防本部重大ニュース
・ ふたば救急総合医療支援センターとの協定締結による医師同乗体制
・ 常磐自動車道での多数傷病者事故
・ 富岡消防署臨時拠点24時間常駐体制
・ 青木消防庁長官激励視察
・ 新庁舎建設へ向けた動き
・ 各町村における区域解除・準備宿泊の開始
・ いわき市仮設住宅建物火災
・ 各町村における商業施設の設立
・ 医療機関の再開・開始の動き

平成28年11月1日（火）新設された浪江町地域スポー
ツセンター周辺を利用し、平成28年度多数傷病者対応訓練が行われました。
常磐自動車道の再開通以降、昼夜問わず通行量が増加傾向を示しており、双葉消防本部管内の高速道路上で多数の傷病者が発生した交通事故を想定し訓練が行われました。
訓練では双葉消防本部15隊71名、県内消防本部12隊36名、総務省はじめ関係10機関、安藤ハザマJvから傷病者役26名が参加し、ラピットレスポンスカー（Drカー）を含む当該消防本部の救急救助初動対応、県内応援消防本部の出動手順及び受援要領、福島県DMAT（災害派遣医療チーム）及び各関係機関との連携を再確認し、有事の際の体制強化を図りました。

去る平成２８年１１月９日（水）葛尾村村民会館において第１５回双葉地方広域消防職員意見発表会がおこなわれ、富岡消防署楢葉分署の金井弘樹消防副士長が火災現場の経験から、「段階の先に」というテーマで初期消火のスペシャリストの育成を目的とした火消し養成塾をステップアップ形式で実施し、防火意識を高めるための提案をしました。これが各審査員から高い評価を受け最優秀賞受賞となりました。
なお、今年2月に福島市で開催されます第４０回福島県消防職員意見発
最優秀賞者

金井消防副士長

表会において、双葉消防本部代表として発表いたします。

意■西山真平（川内出身）「すべての人の減災を」■前田功平（浪江町出身）「始めよう率先避難者養成運動」

見発

表者■大和田一樹（川内村出身）「その先にあるもの」◎ 金井弘樹（楢葉町出身）「段階に先に」■橋本渉（楢葉町出身）「緊急時笛吹き運動」■感染経路は？

○インフルエンザ・感染者の咳やくしゃみによって、ウイルスがばらまかれ、それを吸い込んでしまう。（飛沫感染）○胃腸炎
・感染者の便や嘔吐物によって、人から人へ感染する。（接触感染）■初期症状は？

・寒気、39℃前後の高熱・激しい腹痛、嘔吐、下痢■予防方法は？

1．マスクをする
2．うがいや手洗い
3．十分な栄養と休養
4．部屋の加湿と換気

1．手洗い
2．十分な栄養と休養
3．タオルなどを共有しない
4．食べ物は充分に加熱する■大事なこと！

・流行する前の予防接種

・脱水症状にならないように水分補給

初期消火訓練競技
風景記
念撮
影「火災のない、安全、安心の村作り」を目的に、川内村体育協会ゲートボール部の皆様と「火の用心ふれあいゲートボール交流会」を実施致しました。競技では、ゲートボール部の皆様の腕前に圧倒されながらも和やかにプレーすることができ、競技終了後には初期消火訓練と記念品贈呈を行い、交流とともに防火について学んでいただきました。

平成２８年度全国統一防火標語
連絡先『消しましょう

その火その時その場所で』
2024年09月21日

セイブパックエコIII
類型名
類型番号
認定番号※
ジャンル
会社名
有効期限

： 家庭用繊維製品Version3.4： 104： 19 104 047 ( 04 104 091 )： 日用品・家庭用品 > 毛布・布団： 和光繊維販売株式会社： 2027年07月31日※認定番号の括弧（）内は前認定番号です。前認定番号および前認定番号での下段表示も有効です。

エコマーク商品
再生PET繊維50%
19 104 047
和光繊維販売株式会社※ 実際に商品に表示されているマークとは異なる場合があります。

商品の型式・品番など
SPE III 30HB

主な認定要件【グリーン購入法適合】○主環境要件：未利用繊維・リサイクル繊維を使用した製品
・製品全体（繊維部分）に対してリサイクル繊維（ポリマーリサイクルPET繊維、ケミカルリサイクルPET繊維)を50%以上使用しています。
・製品への化学物質(基準で規定された化学物質)の使用については、基準値を満たしています。

商品情報※
素材難燃ポリエステル50%と、再生ポリエステル50%の繊維で織った毛布を、真空パック包装しています。

お問い合わせ先お問い合せ先
部署名
所在地
電 話
FAX
URL
代表E-mail

和光繊維販売株式会社〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1
06-6225-1693
06-6225-1697

江戸堀センタービル9階

bzw07073@nifty.ne.jp※「商品情報」および「お問い合わせ先」は、使用契約者から登録＜任意＞されたエコマーク商品情報に基づくものです。
関係各位

ソニー幼児教育支援プログラム「科学する心を育てる」

優秀園 審査委員特別賞 実践発表会 ご案内 (一次案内)

豊かな感性と創造性の芽生えを育む

子どもたちが「使ってみたい」「面白そう」と物事への興味関心から、「自分たちの思いを実現しようとする態度」に広がる保育の展開について、職員で語り合い理解を深めてきました。今回この「優秀園 審査委員特別賞 実践発表会」を通して、皆様と共に「科学する心」を育てる保育の手立てを深めることができれば幸いです。
多くの皆様にご参加いただき、ご指導賜りますようご案内申し上げます。
荒尾第一幼稚園

研究テーマ「広がりと深まりそして編み込み」
論文はこちらからソニー教育財団ホームページに掲載されています。

参加費無料

日時

令和6年5月18日(土)会場

荒尾第一幼稚園 熊本県荒尾市川登1823番地15

内容

公開保育

9:30〜16:30(予定)〒864-0031

記念講演

研究発表及び研究討議 おおまめ う だ ひろとも

大豆生田啓友 先生 (玉川大学教授)
お問い合わせ申込み

3月下旬よりインターネットのフォームにて受付開始します。
(二次案内と本園HP、インスタグラム、フェイスブックでご案内します)

荒尾第一幼稚園
ホームページ

主催
後援

学校法人岡崎学園 荒尾第一幼稚園 公益財団法人 ソニー教育財団
文部科学省(申請中)・こども家庭庁・ソニー科学教育研究会(SSTA)
荒尾市・荒尾市教育委員会

メールアドレス
base@kazenokao.net
または荒尾第一幼稚園
HPの問合せフォームからお願いします。
カム用スライド部品

Slide Plate

Thickness 10 mm Bronze High Pressure Type
Slide Components

428118L

100160220100160220100160220100160220100160220100160220Wh15C2〜 ndR1 roulaAl

For W＝18〜48W

h9Catalog No.

G

60±0.2

1.6

20100 (L)+0.04

10 +0.02

W

38
TLP
2060±0.2

60±0.248160 (L)

W

58
2060

6060h9W

LTLP

48160

h15
G60±0.2■Material and pressure of high pressure plate

4＋0.04

10 ＋0.0234100 (L)W

Catalog No.

60

Maximum allowable pressure
N/mm2TLP (SO#50SP7)
TWP (SO#50SP2)
TWX (SO#220)

10012050

カム用スライド部品

20Catalog No.
(Material)

60

34160 (L)W

カム用スライド部品

201.6

W

34±0.2R2 undrolaAl

For W＝58, 68

68

カム用スライド部品

220 (L)

SlideComponents

TLP

Sliding Direction
2060

6060

220 (L)Special brazier head bolt M8x16〈Material〉SO#50SP7

127

Copyright © Sankyo Oilless Industry, Inc. All Rights Reserved.

128

Copyright © Sankyo Oilless Industry, Inc. All Rights Reserved.
令和５年度第９回

大学院薬学研究院特別教授会

１．日 時
令和６年１月２４日（水） 薬学系運営委員会終了後～
２．場 所
薬学部大会議室
３．令和５年度第８回薬学研究院特別教授会議事要旨（案）について
４．議 題（１）ゲノム創薬学講座（感染制御学研究室）教授候補者審査委員会の設置及び委員の選出について（２）環境生体科学講座（分子画像薬品学研究室）助教候補者審査委員会の設置及び委員の選出について（３）環境生体科学講座（法中毒学研究室）講師候補者の審査について（医学研究院からの配置換）（資料１：回収）（４）令和６年度特定雇用職員の契約更新について（資料２：回収）（５）令和５年度非常勤講師について（資料３：回収）（６）客員教授等の称号付与について（資料４－１～４：回収）（７）臨床教授等の称号付与について（資料５：回収）（８）その他

５．その他
社会福祉法人 友愛十字会
友愛デイサービスセンター
短期入所事業〇ご利用対象（１）世田谷区に在住の方（２）65 歳未満の方（介護保険対象でない方）（３）医療的ケアを必要としない方（４）利用中の体調不良時に迎え対応が可能な方※その他詳細は当センターまでお問合せください。

〇利用定員
3名

（ベッド 2 部屋 / フローリング 1 部屋）〇事業紹介
ご利用者の豊かな地域生活の維持、ご家族の介護負担軽減等を目的としており、一日に最大３名のご利用者を受け入れております。ご利用者の状況に応じた生活環境に配慮するため、居室は洋室タイプと和室タイプの 2 種類をご用意するとともに、各居室にはテレビ・DVD プレイヤーを常備しております。
重度の障害をお持ちのご利用者でも安心・安全にお過ごしいただけるよう、介護経験豊富なスタッフがマンツーマンで対応しております。

〇居室

203 号室204 号室205 号室

常食・一口大刻み食・ミキサー食

ソフト食※写真は常食です※写真は刻み食です※ソフト食は夕食のみのご提供となります〇食事短期入所のご利用をご希望の方は、当センターまでお気軽にお問合せ下さい。施設見学も随時受け付けております。皆様からのご連絡、心よりお待ちしております。

お問合せ先
電話：03-3416-0262
E-mail：yuai-short@yuai.or.jp
参考資料
計画素案

骨子案

第１章 計画の概要
１ 計画の背景・目的
２ 計画の位置付け
３ 用語の定義
４ 計画の期間５ 計画の対象
６ 対象の地区

第１章 計画の概要
１ 背景・目的
２ 用語の定義
３ 位置付け４ 計画期間５ 計画対象６ 対象地区

第２章 市の現状と課題
１ 人口動態等の分析（１）市の人口・世帯数の推移（２）地区別の人口構成（３）自治会加入率の推移
２ 統計調査からみる空き家の現状（１）空き家の種類（２）全国の空き家の現状（３）県や他市の空き家の現状（４）市の空き家の種類別推移
３ 実態調査等からみる空き家の現状（１）空き家の分布、相談内容（２）実態調査による所有者等へのアン
ケート結果
４ 課題の抽出

第２章 本市の現状と課題
１ 人口動態等の分析

第３章 空き家対策の推進
１ 目標
２ 基本方針（３方針）
３ 具体的な施策（１）予防・抑制に関する事項（２）利用・活用に関する事項（３）解消・除却に関する事項
４ データベースの整備
５ 特定空家等に対する措置（１）特定空家等に対する措置（２）特定空家等の判断基準
６ 空家等に関する対策の実施体制
７ その他空家等に関する対策の実施に関し必要な事項

第３章 空き家対策の推進
１ 目標
２ 基本的な方針（３方針）
３ 具体的な施策（１）空き家の予防・抑制に関する事項（２）空き家の利用・活用に関する事項（３）空き家の解消・除却に関する事項
４ データベースの整備

１

２

統計調査からみる空き家の現状

３

実態調査等からみる空き家の現状

４

課題の抽出

５
６

空家等に関する対策の実施体制
その他空家等に関する対策の実施に関し必要な事項

計画素案
第１章 計画の概要
１ 計画の背景・目的
２ 計画の位置付け
３ 用語の定義
４ 計画の期間５ 計画の対象
６ 対象の地区

空家等対策計画に記載すべき必須事項（９項目）
１ 空家等に関する対策の対象とする地区及び対象とする空家等の種類その他の空家等に関する対策に関する基本的な方針
２ 計画期間
３ 空家等の調査に関する事項
４ 所有者等による空家等の適切な管理の促進に関第２章 市の現状と課題
１ 人口動態等の分析（１）市の人口・世帯数の推移（２）地区別の人口構成（３）自治会加入率の推移
２ 統計調査からみる空き家の現状（１）空き家の種類（２）全国の空き家の現状（３）県や他市の空き家の現状（４）市の空き家の種類別推移
３ 実態調査等からみる空き家の現状（１）空き家の分布、相談内容（２）実態調査による所有者等へのアン
ケート結果
４ 課題の抽出する事項
５ 空家等及び除却した空家等に係る跡地の活用の促進に関する事項
６ 特定空家等に対する措置その他の特定空家等への対処に関する事項
７ 住民等からの空家等に関する相談への対応に関する事項
８ 空家等に関する対策の実施体制に関する事項
９ その他空家等に関する対策の実施に関し必要な事項

第３章 空き家対策の推進
１ 目標
２ 基本方針（３方針）
３ 具体的な施策（１）予防・抑制に関する事項（２）利用・活用に関する事項（３）解消・除却に関する事項
４ データベースの整備
５ 特定空家等に対する措置（１）特定空家等に対する措置（２）特定空家等の判断基準
６ 空家等に関する対策の実施体制
７ その他空家等に関する対策の実施に関し必要な事項

２
―生協と生協以外の団体の協働を応援します―「協働はじめる助成」「協働ひろめる助成」2025年度の募集のお知らせ
本助成制度では、人と人、組織と組織のつながりのなかで、時にはささえ、時にはささえられながら誰もが安心してくらせる地域社会に向けて、「生協」と「生協以外の団体（以下、団体）」が協働で取り組む活動を支援します。
地域において、社会課題や地域課題の解決のために、地域の多様な団体と生協とのつながりを創り、広げ、協働の力でさまざまなテーマに取り組もうとされている皆様からのご応募をお待ちしています。

応募受付期間

助成期間

2024年 10月15日（火）〜 11月15日（金）2025年 4月1日
〜2026年 3月31日

助成対象となる活動
地域共生社会の実現に向け、生協と生協以外の多様な団体が協働して取り組む、以下のいずれかの実践的な活動に対して助成します。
①社会課題や地域課題の解決に向けた、地域における活動②くらしに身近な課題やまだ広く知られていない課題の解決に向けた、地域における活動③人と人や組織と組織をつなげ、取り組みを発展させていくための活動「地域ささえあい助成」がめざす「地域共生社会」とは本助成制度では、一人ひとりの身近な課題や問題を、まわりの人と共有し、認めあい、共感しあいながら、人と人とのつながりのなかで一緒になって解決していけるような社会、対等な関係でおたがいにささえあう取り組みの輪が地域に広がっていくような社会を、地域共生社会としてめざします。

「生協」とは消費生活協同組合法にもとづく法人をいいます。

「地域ささえあい助成」が考える「協働」とは受託・委託の関係ではなく、活動の目的を共有したうえで、それぞれの強みや資源を活かして役割を担い、相乗効果を生み出しながら活動に取り組むこと。そして、それぞれの関わりの範囲で活動の経過と結果に責任を持つことと考えます。

「生協以外の団体」とは生協以外の非営利法人（協同組合、社団法人、財団法人、ＮＰＯ法人、中間法人、社会福祉法人、学校法人等）、市民団体、任意団体、企業等をいいます。法人格の有無は問いません。

協働区分：「協働はじめる助成」と「協働ひろめる助成」
協働の状況に応じて、いずれかの協働区分にてご応募ください。
応募にあたっては、活動を協働でおこなうことについての合意や、課題の共有等の協議がなされていることが必要です。
協働区分

協働はじめる助成

協働ひろめる助成

協働の状況

生協と団体が初めて協働して活動をこれから始める場
合、もしくは協働した活動の開始から１年未満の場合

生協と団体の間にすでに１年以上協働して活動した実績があり、その協働をさらに広げて活動する場合

助成金額上限１つの活動について50万円

１つの活動について100万円

応募の制限

一連の活動に対して１回（１年間）一連の活動に対して最大３年間（「協働はじめる助成」の助成期間を含めます）

応募の窓口

生協または団体のいずれからでも応募可

生協からの応募を推奨（生協のより主体的な関わりを期待しています）※助成金総額は「協働はじめる助成」「協働ひろめる助成」あわせて最大2,500万円程度です。

助成対象となる費用

選考方法

助成を受ける活動に直接かかる費用。

外部有識者およびコープ共済連、日本生協連関係者で構成する審査委員会にて審議のうえ、決定します。

※人件費は、「協働ひろめる助成」の場合のみ、助成金額の30％を上限として対象となります。
※具体的な費用項目等は応募要項別紙「経費ガイドライン」をご参照ください。

応募スケジュール
応募受付期間選考結果通知助成金のお支払い

応募方法

2024年10月15日から11月15日

応募要項・応募用紙等は下記のホームページからダウンロードしてください。

2025年3月中旬

助成決定※選考過程や個別の審査結果に関するお問い合わせには応じかねますので、ご了承ください。

2025年3月下旬（メール通知）
2025年4月〜

応募要項・Q&Aをお読みいただき、応募用紙にご記入の上、 応募書類の提出よりおすすみください。

コープ ささえあい

検索https://coopkyosai.coop/csr/socialwelfare/URL＜参考：これまでに助成した活動の例＞
地域住民による高齢者等への生活支援のコーディネート、障がい者の就労支援、震災による避難者の生活支援、フードバンク・フードパントリー活動、生活困窮者等への食料支援や相談・カウンセリング、病気治療中の方やその家族に対する精神面でのサポートや社会に対する啓蒙活動、子育てひろばや地域サロンの開設・運営、DV被害者の生活支援 等
制度全般に関するお問い合わせ先協働に関するお問い合わせ・ご相談先（コープ共済連）

組合員参加推進部

地域ささえあい助成事務局（日本生協連）社会・地域活動推進部

地域コミュニティグループ

TEL

03-6836-1324（平日10：00〜16：00）

TEL

03-5778-8135（平日10：00〜16：00）

メール

contribution@coopkyosai.coop

メールsasaeai@jccu.coop

過去に助成した活動はホームページでご案内しています。
URL

コープ ささえあい

報告集

検索https://coopkyosai.coop/csr/socialwelfare/report.html(2024.07. d)
第 31 回

英語教育夏期講座― 英語を学び続ける ―対象：中学校・高等学校英語科教員または教員志望。埼玉県内在住または勤務する方。
目的：英語教育についての理解を深める
期日：平成 28 年 8 月 3 日（水）会場：文教大学越谷校舎 3 号館（3401R）
定員：８０名◆講義・発表内容
講義①「Revisiting the Stages of Language Acquisition」
福田 スティーブ 利久（文教大学）
Most people have had experience learning a language. Unfortunately, not many of us weretaught how languages are learned or how long it takes to learn a language. Are the processes
and characteristics of learning a language that obvious? I believe that a deeper understanding ofhow languages are learned will assist anyone learning or teaching a language. The lecturer will
start by introducing his experience of learning Japanese and English three times each. Inaddition, ideas from the language teaching and learning research field will be used to discuss theconcept of how languages are learned. Content from this lecture is used in the lecturer’s
university English courses to help his students learn English more effectively, especially from thepsychological point of view. The lecture may be of interest to Japanese English teacher or
English language learners.
講義②「日本人英語学習者の英作文に対するフィードバックのあり方を考える」
小川 喜正（昭和女子大学）
第 2 言語によるパラグラフライテイングに対するフィードバックに関しては、様々な問題が論じられています。文法エラーに関する添削そのものが有効であるか否かという点、内容に関するコメントと文法エラーの添削の効果的優劣、内容に関するフィードバックと文法に関するフィードバックを与える順序、特定の文法項目のみに焦点を合わせた添削とすべてのエラーに対する添削の効果的優劣、教師の認識と学習者の印象の違いなどが論争点に含まれます。今回は Truscott, Ferris, Michener などの理論に関連付けながらこれらの諸問題を概観し、ESL と EFL の環境的違いも考慮しながら、日本人英語学習者の作文に対する効率的なフィードバックのあり方を考えます。
講義③「英語教育研究からの示唆と英語多読の活用」
中西 貴行（獨協大学）
英語教育の研究結果から分かっていることを概観し、参加者の方とディスカッションをしながら進めていきたいと思います。その後、英語多読に関して説明し、その活用と実践に関して実用的な面に焦点をあてていきます。多読を授業内での活用のみならず、授業外でどのように行うのか、評価はどうするのかなどについても考えていきたいと思います。

受講料無料 ※但し資料代 500 円。書道のみ 1,000 円
平成 28 年 8 月 2 日（火）10：30～12：00

13：00～14：30

14：45～16：15

書写書道教育夏期講座

講義１

講義 2

講義 3

A．書文化コース

創作(１)
創作の手順
吉沢義和
(元文教大学文学部教授)

創作(２)
漢字の書を中心に作品の構想を練る
吉沢義和(元文教大学文学部教授)

創作(３)構想をもとに試書する
吉沢義和(元文教大学文学部教授)

B．学校教育コース

学習指導要領概説(小中高)豊口和士(文教大学)

実技(１)
基本的な用筆法・運筆法
豊口和士(文教大学)

実技(２)
漢字(楷書)
豊口和士(文教大学)

平成 28 年 8 月 3 日（水）10：30～12：00
英語教育夏期講座「Revisiting the Stages
Of Language Acquisition」
福田スティーブ利久(文教大学)

日本語教育夏期講座「韓国人日本語学習者の学習動機ならびに初級学習者の問題点」
宋 洙珍(韓国・仁荷大学校)

中国語教育夏期講座「キーワードで現代中国社会を読もう」
戴 秋娟(北京外国語大学)

コリア語教育夏期講座
書写書道教育夏期講座
B．学校教育コース「韓国・韓国人、そして韓国語についての基礎理解」
谷澤 恵介(文教大学・兼)
講義 4
実技(3)
漢字(行書)

13：00～14：30

14：45～16：15「日本人英語学習者の英作文に対するフィードバックのあり方を考える」
小川 喜正(昭和女子大学)「韓国人日本語学習者への指導法－中級から上級へ－」
牟 世鍾(韓国・仁荷大学校)「一人でもできる中国語トレーニング―通訳メソッドを活用しながら―」
藤井 達也(埼玉県立伊奈学園総合高等学校)「ハングルの創製の過程と、その文字の特性を知ろう！」
白 尚憙(文教大学・兼)
講義 5
実技(4)
平仮名・片仮名・漢字仮名交じりの書「英語教育研究からの示唆と英語多読の活用」
中西 貴行(獨協大学)「中国の大学における日本語教育の状況と展望」
戴 秋娟(北京外国語大学)「ことばにみる中国人の思考法―動詞や量詞の具象性を中心に―」
植村 麻紀子(神田外語大学)「韓国ドラマと伝来説話～ものがたりで学ぶ言葉と文化～」
山下 英愛(文教大学)
講義 6
実技(5)
その他
（葉書・隷書・篆書・仮名など）

平成 28 年 8 月 4 日（木）書写書道教育夏期講座
A．書文化コース

10：30～12：00

13：00～14：30

14：45～16：15

講義 4
創作(4)小品（半切以下）を仕上げる
吉沢義和(元文教大学文学部教授)

講義 5
創作(4)小品（半切以下）を仕上げる
吉沢義和(元文教大学文学部教授)

講義 6
講義
書の鑑賞の態度
吉沢義和(元文教大学文学部教授)

主催：文教大学大学院

言語文化研究所

申込締切：平成 28 年 7 日 20 日必着
問合せ：(048)-974-8811
お申込み：http://www.bunkyo.ac.jp/faculty/genbun/
プロフィール

写真名前樋口 雅司

所属部署

鳥取大学農学部
獣医生化学研究室

職種

講師

この研究室に入った日

2015. 12. 1

出身地

東京

趣味

馬術

インタビュー

Q１

現在の研究内容は？

下垂体の幹細胞が分化してホルモン産生細胞になるメカニズムの解明を目指しています。ある状態（妊娠等）の時に必要な下垂体ホルモンがどうやって過不足なく供給されているかに興味があります。また、獣医学科なので動物の遺伝性疾患の新規治療法の開発も行っています。ラット中心ですが、最近やっと牛の下垂体を扱い始めました！

Q２

研究者（教員）になったきっかけは？

高校から馬術を始めて「馬」という生物に興味を持ったことが最初です。それもあって北里大学の大学院まで進学したのですが、学位を取った時にアカデミアに就職先がなくてやめようと思いました。そんなとき、明治大学の加藤幸雄先生にポスドクとして拾ってもらったことから、諦めないで続けてみたら鳥取大学で教員になっていました。
だから、一番のきっかけは加藤先生に出会ったことだと思います。

Q３

繁殖生物学会なのに生化学研究室所属なのですか？

獣医生化学研究室で学位をとっていたため、それが役立って鳥取大学で採用してもらえました。繁殖生物学会は加藤先生に連れて来てもらったのが最初でしたが、研究内容も大会も面白いので継続して参加しています。生化学出身だからか、アウトプットよりも何故そうなったのかを生化学的・分子生物学的に調べることが好きです。

Q４メカニズムって考えるのが難しくないですか？

パズルのピースをはめる感じで面白いですよ。複数の実験結果がカチッとはまる「おおっ！」となります。ただ、予想とは逆の結果になることもあるので結論ありきにならないように気をつけています。

Q５

学生へのメッセージ

烏滸がましいかもしれませんが、若いうちから実験手技を身につけるだけではなく、いろんな研究者の方と交流することが大切です。研究でも進路でも壁にぶち当たった時に誰かが助けてくれます（笑）。繁殖生物学会は特に間口が広いので積極的に参加・交流してください。あ、もし獣医系「生化学」兼「繁殖学」に興味があれば、是非学会等で声をかけてくださいね。鳥大院の博士課程とかどうですか？（笑）

鳥取大学農学部 共同獣医学科

獣医生化学研究室
https://www.facebook.com/
tottori.vetbiochem/
３行政（新方式）

Ⅰ類Ｂ

グループワークテーマ
令和５年施行

職員採用試験

指示があるまで開いてはいけません。

注 意1.

問題は１題です。

2.

グループ討議時間は 50 分です。

3.

この冊子は持ち帰ることができます。

３
問

題

東京都では、2025 年の世界陸上とデフリンピック開催を契機とした、全ての人が輝くインクルーシブな街・東京の実現に取り組んでいる。あなた達は、誰もがスポーツの力を享受できる「スポーツフィールド・東京」の創出を推進するプロジェクトチームの一員となった。

誰もがスポーツを楽しむことができる環境を構築するために、どのような取組を行うべきか。チーム内で議論し、職場の上司に説明するために必要なポイントをホワイトボードにまとめなさい。
2006 NO.27

特集PMシンポジウム2006
変革と進化のためのプロジェクトマネジメント
明日を創るプロジェクトマネジメント−強い個と強い組織−

CONTENTS

2006

第27号

特集 PMシンポジウム2006
特 集ご挨PMシンポジウム2006
拶‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ p.1

基調講演1

企業経営とプロジェクトマネジメント

倉重 英樹‥‥‥‥‥‥‥ p.2

基調講演2

トヨタ生産方式（TPS）の本質とソフトウェア開発

黒岩 恵□‥‥‥‥‥‥‥ p.9

PMシンポジウム2006会場風景‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ p.15

ITトラック ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ p.16
I Tー1 ユーザー要求に振り回わされないプロジェクトマネジメント

繁野 高仁 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥16

I Tー2 ITガバナンス活用によるプロジェクトマネジメントの組織力強化

原 秀仁 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥17

I Tー3 技術KIを活用したプロジェクトマネジメントの改革の実際

坂本 茂□ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥19

I Tー4 プロジェクト目標によりプロジェクトパフォーマンスは確実に向上する

大沼 哲也 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥20

エンジ・建設・不動産トラック ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ p.22
EGー１

国際宇宙ステーション開発プロジェクトにおけるリスクマネジメンント
長谷川 義幸／吉原 徹／朝田 洋雄 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥22

EGー2 エンジニアリングプロジェクトにおけるP2M適用モデル

田中 弘有 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥24

EGー3 三方良しの公共事業改革

岸良 裕司 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥25

EGー4 【パネルディスカッション】建設生産システムの将来
斎藤 隆一／岡 正信／坂本 圭司／中分 毅／山本 明男 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥27

製造・サービストラック ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ p.30
MSー1 日本を元気にする農業活性化プロジェクト

伊藤 淳子 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥30

MSー2 新型マツダロードスターの開発

貴島 貴雄 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥31

MSー3 どうやってPMを転がすのか？！

赤根 直樹／吉川 和宏／新野 毅／横田 毅 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥32MSー4 【実践記録】技能教育の新たな可能性に挑む

天野 高宏 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥33

ヒューマンリソーストラック ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ p.35
HRー1 自律型チームによるソフトウエア開発

濱HRー2 ITプロジェクトを成功させるプロジェクトマネージャの育成

佐藤 達男 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥37

HRー3 SEのためのコミュニケーション・プロトコル

小原由起夫 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥39

HRー4 「偶然」から「キャリア」をつくる

所

勝巳 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥35

由紀 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥41

P2Mトラック‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ p.44
PMー1 「サプライチェーン改革と情報システム構築」プロジェクトを統合する方法論渡辺 和宣 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥44

PMー2 経営改革を目的としたP2Mの業種別実践事例

平岡 武之 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥45

PMー3 PMRホルダ座談会

白井 久美子／浦瀬 賢治／川崎 淳／星野 隆之／吉野 良成 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥47

PMー4 大阪府庁の総務事務改革プロジェクト推進事例

辻部 稔□ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥49

グローバルトラック ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ p.51
PMシンポジウム2006 グローバル・トラックジャーナル
GLー1 PM in the Consulting Business八谷 賢次 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥51
Soma Somasundaram ‥‥‥‥‥‥‥‥‥51

GLー2 Projects for Reducing Cash Outflows at Sony

井上多恵子 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥53

GLー3 Project Management by Consultant for Hai Van Tunnel Construction Project in Vietnam

石本 一鶴 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥55

GLー4 The Evolution of Project Management

Hugh Woodward ‥‥‥‥‥‥‥‥‥58

日本の明日を創るPMトラック ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ p.60
明日-1 新しいものづくり政策

前田 泰宏 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥60

明日-2 シャープにおけるプロジェクト型組織マネジメント

杉野 道幸 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥61

明日-3 経営目標実現のためのIT投資とユーザー企業の課題

原田 俊彦 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥63®

PMI Global Congress

North America 2006参加報告

田中 弘弘 ‥‥‥‥‥‥‥ p.65

会員からのメッセージ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ p.68
This issue sponsored by

Messages for Manufacturing Personnel

aiche.org/ccps

www.iomosaic.com

www.aiche.org/ccps/process-safety-beacon

エラートラップ(陥り易い罠)が大事故につながる

図１： 外ネジ式ゲートバルブ

ある油槽所で、船から大量のガソリンを複数の貯蔵タンクに移送していた。管理者がある一つのタンクの満槽になる時間を間違えて見積もったため、ガソリンが防油堤内に溢れ出た。運悪く、防油堤から雨水を排出する弁が開いたままになっていたので、ガソリンは廃水処理施設（WWT）近くの調整池に流れ出た。廃水処理施設のポンプは防爆仕様ではなかった。蒸気に引火して、火はオーバーフローしているタンクに向かって燃え広がった。度重なる爆発と工場全域にわたる火災は、プラント、油槽所周辺の地域社会や環境保護地域に壊滅的な被害をもたらした。

どうして、この事故は起きたのか?
油槽所では、廃水処理施設の雨水調整池につながる防油堤の排水バルブに外ねじ式（図１）と内ねじ式（図２）の両方が使用されていた。外ねじ式バルブ
はハンドルの上に出ているステム（赤矢印）が見えるのでバルブの開閉状態が容易に判る。内ねじ式バルブはバルブの開閉状態が目視で判るようにはなっていない（青矢印）：ゲートが上がっていても、ステム(軸)はハンドルの上に出てこない。防油堤の排水用内ねじ式バルブは回してみなければ、実際のバルブの開閉状態は分からなかった。
更に現場も薄暗く、バルブの開閉状態は見え難かった。 詳細は CSB Report NO. 2010.02.I.PR を参照のこと。

2024年1月

図2：内ネジ式ゲートバルブ

知っていますか▪ ゲート弁にはよく似た二つの型式がある。（図１と図２）▪ 同じ用途に二つの異なった型式のバルブがあると、間違いをより起こしやすいエラートラップが作られる。
▪ 作業手順書にはプロセスの安全な操作方法が記されている。
バルブの開閉状態が判り難い場合には、画像を用いれば正しいバルブ開閉状態の説明に役立つ。
▪ 遠くて照明が薄暗いと機器の僅かな違いは見え難くい。そして、それがこの事故の一因でもあった。

あなたにできること▪ 同じように見えるが動作の異なる機器に気付いたら、上司に伝えること。エラートラップを取り除く方法はいくつかあるだろう：▪ バルブの正しい開閉状態やその他機器の調整状態の画像を追加して、作業手順書を改善すること。
▪ 全て同じ動作になるように幾つかのバルブを変更管理に則って交換すること。

▪ 薄暗くて操作し難い場合には、間違いを減らし、一般の安全性を向上させるため、現場の照明を改善するように進言すること。（同じく、変更管理に則ること）▪ 一部の企業ではエラートラップをニアミスと見なして、ニアミスや他の報告書の書式を用いて報告することを求めている。
▪ バルブの間違いによる他の事故例はBeacon2006年6月号参照。

エラートラップに捕まるな！
©AIChE 2024. All rights reserved. Reproduction for non-commercial, educational purposes is encouraged. However, reproduction for any commercial

purpose without express written consent of AIChE is strictly prohibited. Contact us at ccps_beacon@aiche.org or +1 646-495-1371.
平成30年11月26日

事業主殿（公社）神奈川労務安全衛生協会小田原支部＜法令講習会＞「荷役災害防止担当者講習」の開催について

陸運業で発生している労働災害の約７割は大型物流センター（倉庫）や製造業、建設現場、小売業、港湾施設等の荷主等の施設での荷役作業中に発生していることから、厚生労働省は平成２５年３月「陸上貨物運送業における荷役作業の安全ガイドライン」を公表し荷役災害防止を図ってきました。
平成 30 年 10 月に小田原労働基準監督署よる「安全対策ガイドライン説明会」を実施し参加事業所から自主点検報告を受けましたが、ガイドラインの理解が不十分で対策が遅れていることが分かりました。
これらの状況から、改めて荷役災害防止に向けた講習会を設け、内容の理解と対策の促進を図っていきます。全業種の荷主事業者の皆様には、この機会をお見逃しなく受講頂きますようお願い致します。
記
１．日時
平成３１年 ２月１日（金） １３：００～１７：００
２．場

所

商工会議所 第１会議室（小田原市城内1-21）

３．内容・ 荷役作業における労働災害の現状と荷主の責務
・ 荷役作業における労働災害防止対策
・ 荷役作業の安全衛生教育と安全意識の高揚
・ 陸運事業者との連絡調整
・ 関係法令４．講師

労働安全コンサルタント

５．会

費

会員・一般

６．定員

３５名

４,５００円※NET割引はありません。

（先着順・定員になり次第締切ります）

７．申込方法小田原支部ＨＰからのＮＥＴ申込み、または、申込書に所要事項記入の上ＦＡＸにて１月２３日(水)迄に下記にお申し込み下さい。
(公社)神奈川労務安全衛生協会小田原支部 事務局
ＦＡＸ ０４６５－２４－５８２０（ＴＥＬ ０４６５－２４－１７５３）※ 当教育の受講及び修了証台帳に関する以外の目的で個人情報を流用することはありません。
※ 申込み後の取り消しは１月２５日（金）までにお願い致します。それ以後になりますと準備の都合上お受けできませんのでご了承ください。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

法令講習会（荷役災害防止講習会）
事業場名

会員NO.

担当者

＊

住所〒ＴＥＬ

氏

名

生年月日

ﾌﾘｶﾞﾅ

申込書

ＦＡＸ

氏

名

生年月日

ﾌﾘｶﾞﾅ

S・H
ﾌﾘｶﾞﾅ

S・H
ﾌﾘｶﾞﾅ

S・H

S・H

※紙面が不足の場合は、別紙に記載をお願いします。

会費の支払方法

□当日持参
□銀行振込

□領収証は事業場でまとめて一枚発行□領収証は受講者ごとに個別に発行
月日振込予定(恐縮ですが振込手数料は貴事業場にてご負担下さい)□横浜銀行小田原支店
普通 ００５６４６２
名義人 神奈川労務安全衛生協会小田原支部□さがみ信用金庫駅前支店 普通 ０１６６０２８
名義人 （社）神奈川労務安全衛生協会小田原支部
Yambaru National Park
亜熱帯の森やんばる - 多様な生命（いのち）育む山と人々の営み 2016 年 9 月 15 日指定

沖縄奄美6

様々な行為が規制されています。行為前に特別保護地区

木竹の損傷
木竹の植栽
家畜放牧
屋外での物の集積・貯蔵
火入れ・たき火
動植物の捕獲殺傷・採取損傷、落葉落枝採取、放出
道路等以外での車馬の乗り入れ

工作物の新改増築
第1種
特別地域 木竹の伐採
鉱物の採掘・土石の採取
河川・湖沼の水位水量の増減
第 2 種 広告物の設置・掲出・表示等
特別地域 野外での物の集積・貯蔵
水面の埋立・干拓
土地の形状変更
第 3 種 指定された植物の採取損傷、放出
特別地域
工作物などの色彩の変更
一定規模以上の行為
普通地域 （工作物の新築、河川・湖沼の水位水量の増減、広告物の設置・掲出、表示等、水面の埋立・干拓、鉱物の採掘・土石の採取、土地・海底の形状変更）

5辺野喜ダム

やんばるの森
ビジターセンター

1:138,600
大阪府共募※事務局情報※№１７０（改訂版３）（2017.02.21）「平成 28 年熊本地震義援金」の募集について
１

趣 旨
平成２８年４月１４日に熊本県内において地震が発生し、県民の生活を脅かし、また多数の住民に大きな被害をもたらしている。このことにより熊本県全市町村において救助を必要とすることから災害救助法が適用されました。
熊本県共同募金会では、この災害により被災された方々を支援することを目的に、義援金の募集を行います。

２ 義援金の名称
平成２８年熊本地震義援金
３ 受付期間
平成２８年４月１５日（金）から平成３０年３月３１日（土）まで
４ 義援金受入れ口座
金融機関

支店名

口座番号

肥後銀行

水道町支店

普通預金
1281400

花畑支店

普通預金
0025449

熊本銀行
ゆうちょ銀行

００９５０－２－１７４３２１

名 義 等

社会福祉法人熊本県共同募金会

熊本県共同募金会熊本地震義援金※ 全国の地方銀行協会及び第二地方銀行協会加盟の銀行等の窓口で、振り込み手数料が無料扱いとなります。備考欄に「熊本地震義援金」とご記入ください。
※ 全国のゆうちょ銀行の窓口で、振り込み手数料が無料扱いとなります。窓口にて「熊本地震義援金」である旨をお申し出ください。
５ 義援金の税制上の取扱い
この義援金は、所得税法第７８条第２項第１号及び法人税法第３７条第３項第１号に規定する「国又は地方公共団体に対する寄附金」に該当する。 ①各金融機関等での振込金受領証または②本会発行の領収書をもって税制上の優遇措置対象となる。
ただし、①の場合は、振込んだ口座が義援金の受付専用口座であることを確認するため、本会の「平成 28 年熊本地震義援金募集要綱」も、確定申告時にあわせて必要となる。
６ 義援金の配分
熊本県共同募金会でとりまとめた義援金は、熊本県、日本赤十字社熊本県支部、熊本県共同募金会等で構成される義援金配分委員会で決定し、被災者へ配分されます。
７ その他義援金のみ取り扱うこととします。
2020 年 9 月【Web セミナー】「実務者のための米国再輸出規制研修会」開催のご案内
日本機械輸出組合では、昨年度に引き続き「実務者のための米国再輸出規制研修会」を開催致します。輸出管理改革法（Export Control Reform Act）が成立以降、中国の特定企業に対する米国の制裁、特定技術に対する規制強化の動きなど、米国再輸出規制への対応が益々重要になって来ています。
本研修会では、米国再輸出規制の概要を解説し、基本的知識が習得できるようにするとともに、最近の規制改正の概要と注意すべきポイントについて解説致します。皆様のご参加を心よりお待ちしております。
※２０２０年１０月に書籍版、電子ブック版「米国輸出管理法の再輸出規制～実務者のためのガイダンス（２０２０年１０月版）」を発行予定。
内容：
1.米国再輸出規制の概要：輸出管理改革法（Export Control Reform Act）
、米国輸出管理規則(EAR)の基本内容(構成、規制対象、規制品目リスト、ECCN、規制理由、カントリーチャート、許可例
外、輸出許可要否の判定、需要者･用途等の規制等)の説明。
2. 最近の規制改正の概要：米国規制の最近の動向と注意すべきポイントについて解説します。
3. 質疑応答＊ 内容は若干変わることがあります。

日時

第１回
２０２０年１０月２３日（金）
１５:００～１６:３０（受付開始：１４：４０～）

第２回
２０２０年１０月２８日（水）１５:００～１６:３０（受付開始：１４：４０～）※講座の内容は同じです。いずれか一つにお申込みください。
開催形態
定員
受講料
講師

申込方法

申込期限及びキャンセ
ル期限
キャンセル
方法
参加方法
資料についてＷＥＢセミナー
使用システム：ＺＯＯＭウェビナー
１５０名
１５０名
組合員：無 料
一 般：３，０００円（消費税込）＊後日請求書をお送り致します。
荒木 信義 （日本機械輸出組合 輸出管理アドバイザー）
日本機械輸出組合（JMC）の Web サイト「セミナー・講演会」からお申し込みください。
http://www.jmcti.org/jmchomepage/semminar/index.htm#ear※申込フォームの住所欄にご入力の住所へセミナー資料、請求書をお送りします。
※ご自宅の住所を入力された場合は、備考欄に「自宅」とご記入ください。
１０月１４日（水）１５時迄
１０月１９日（月）１５時迄
先着順により受付をさせて頂き、定員となり次第受付を終了させて頂きます。
※ キャンセル期限以降のキャンセルについては、受講費を請求致しますので、あらかじめご了承願います。
申込完了通知メールをそのまま返信し 申込完了通知メールをそのまま返信してくだてください。メールの件名には「１０/２ さい。メールの件名には「１０/２８キャンセ３キャンセル」等と記載してください。 ル」等と記載してください。
返信先：”gyoumu@jmcti.or.jp “
返信先：”gyoumu@jmcti.or.jp “※ 開催日迄に、ウェビナー参加用ＵＲＬをお送りいたします。
※ 開催日当日に、参加用ＵＲＬよりログインいただき、ご視聴ください。
※ 開催日迄にお申込みいただきましたご住所に発送いたします。

(1）事前にお願いしたいこと①アプリのインストール＊ お申し込み前に下記 Zoom テストサイトで Zoom 会議に参加可能かご確認下さい。
→ https://zoom.us/test（アプリがインストールされていない場合はダウンロードメッセージが出るのでダウンロード後インストールして下さい。アプリ無しでもブラウザーから参加可能ですが、ご使用のブラウザによっては参加できない場合もありますので本テストサイトで参加可能かご確認下さい）②アプリの確認＊ アプリが既にインストールされていている場合でも Zoom クライアントアプリは最新版にアップデートして使用してください。アップデート方法は下記リンクをご参照下さい。
→ https://support.zoom.us/hc/ja/articles/201362233

ＺＯＯＭについての注意事項等③受信環境の確認＊ 本講座の受講にあたっての推奨環境は「Zoom」に依存します。受講者の方のお手元の PC などの設定や通信環境が受信の状況に大きく影響いたしますので、ご自分の環境が対応しているか、お申し込み前の確認をお勧めいたします。
https://support.zoom.us/hc/ja/articles/201362023-PCMacLinux%E3%81%AE%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0%E8%A6%81%E4%BB%B6(2)参加上の注意①タブレットやスマートフォンでの参加＊ タブレットやスマートフォンでも視聴できますが画面が小さいと資料等が見づらくなることがあります。
②回線不具合時の対応＊ インターネット経由でのライブ中継ですので、回線状態などにより、画像や音声が乱れる場合があります。また、状況によっては、講義を中断し、再接続して再開する場合がありますが、予めご了承ください。
③参加頂ける方＊ 本講座はお申し込みいただいた方のみ受講頂けます。
＊ 複数端末から同時に視聴することや複数人での視聴はご遠慮ください。
＊ 万が一部外者が侵入した場合は管理者側で部外者の退出あるいは講座を終了いたします。
＊ 参加用 URL へのアクセスは、お申込みされた方に限らせていただきます。招待メールや URL の第三者への転送はご遠慮ください。
④録画・録音等の禁止＊ 事務局以外の録画、録音等はご遠慮ください。

※
その他

開催中止のお知らせ方法について
悪天候等・諸般の事情で開催を中止する場合は、当組合 HP:http://www.jmcti.org/に掲載します。
お問合わせ先貿易業務相談・研修室 TEL：03-3431-9630 gyoumu@jmcti.or.jp
2015 年 5 月 14 日

メディア関係者各位

株式会社ホビーストック（HOBBY STOCK inc.）
URL: http://www.hobbystock.co.jp
住所：東京都墨田区千歳 3-18-5 YK ビル
電話：03-5625-5066
E-mail：ws@hobbystock.jp

株式会社ホビーストック企画商品 「ぴくりる！ ダイヤの A デカ缶バッジ」4 種 予約受付開始のお知らせ
株式会社ホビーストックは、本日 5 月 14 日より、弊社企画商品「ぴくりる！ ダイヤの A デカ缶バッジ 『沢村栄純』／『御幸一也』／『降谷暁』／『小湊春市』」の予約受付を開始したことをお知らせいたします。
全国の玩具店、大手家電量販店、WEB 通販サイトなどでお買い求めいただけます。

株式会社ホビーストック コーポレートサイト ： http://hobbystock.co.jp/
ホビーストック WEB ショップ「ダイヤの A」アイテム特集ページ ： http://www.hobbystock.jp/sp/sm/diaace/■ 「ぴくりる！ ダイヤの A デカ缶バッジ 『沢村栄純』／『御幸一也』／『降谷暁』／『小湊春市』」商品詳細
TV アニメ「ダイヤの A」からビッグサイズの缶バッジが登場！
裏面には安全ピンのほかに、スタンド付で立てる事もできるのでお部屋に飾ることも出来ちゃいます。
是非お買い求め下さい！！

※イラストと実際の商品は多少異なる場合がございます。ご了承ください。

＜ラインナップ＞
ぴくりる！ ダイヤの A デカ缶バッジ 沢村栄純
ぴくりる！ ダイヤの A デカ缶バッジ 御幸一也
ぴくりる！ ダイヤの A デカ缶バッジ 降谷暁
ぴくりる！ ダイヤの A デカ缶バッジ 小湊春市

■ 商品仕様素材：スチール・紙サイズ：直径約 150mm
安全ピン、スタンド付き
価格：各 1,000 円＋税■ 発売月
2015 年 7 月

■ 発売・販売元
株式会社ホビーストック〒130-0025
東京都墨田区千歳 3-18-5
http://www.hobbystock.co.jp/■ コピーライト©寺嶋裕二・講談社／「ダイヤのＡ-ＳＳ-」製作委員会・テレビ東京■ ホビーストック WEB ショップ購入特典
ホビーストック WEB ショップで購入された方にはもれなく「第 2 弾ペーパーコースター」が 1 つ付属します。
※対象商品 1 つ購入につき、10 種類のうちの 1 つがランダムで付属します。種類は選べません。

サイズ：直径 90ｍｍ
用紙：コースター専用紙（紙厚 1mm）

ホビーストック WEB ショップ「ダイヤの A」アイテム特集ページ
http://www.hobbystock.jp/sp/sm/diaace/≪本プレスリリースに関するお問い合わせ≫株式会社ホビーストック（HOBBY STOCK inc.）
URL：

http://www.hobbystock.co.jp

住所：

東京都墨田区千歳 3-18-5 YK ビル

電話：

03-5625-5066

FAX：

03-5625-5088

E-mail： ws@hobbystock.jp
事業内容： ホビー商品の企画、製造、卸売り、小売
EC 業務に関するアウトソーシング━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【発行元】株式会社ホビーストック 住所：東京都墨田区千歳 3-18-5 YK ビル【ホームページ】 http://www.hobbystock.co.jp/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(C)2005-2015 HOBBY STOCK inc.
研究倫理セミナー

指導編―研究と指導に必須の注意事項―

学部生・大学院生の指導者が留意すべき点、ハラスメントが起こる危険性

日本語教育学会調査研究推進委員会
2

目次（１）指導者の研究への補助、手伝い、見習い？

（１）指導者の研究への補助、手伝い、見習い？

➢アルバイト雇用で謝金を支払う研究補助
データ入力、解析補助、資料作成補助など。
（研究分担者や研究協力者の仕事ではない）（２）学生と指導者の研究テーマ・データの重複の程度（３）研究室での共同によるデータ収集や成果公開時の留意点➢調査の手伝い、見習い？ ボランティア？

（４）学生の発表応募や論文投稿に際しての指導者の関与、留学生の場合のネイティブチェックは？

⇒指導者と学生のパワー関係を考える。
ハラスメントの危険性あり。被験者なども断りにくい。

（５）パワーハラスメントの危険性
34(3)a. 研究室での共同によるデータ収集や成果公開時の留意点（２）学生と指導者の研究テーマ・データの重複の程度
背景：

背景：➢共同で分析する➢指導者の背景としての専門分野➢学生は専門分野に関心をもち学部や大学院へ入学、研究室配属

留意点：➢論文の筆頭者は誰か。当初研究の着想を得た者は？

留意点：➢テーマやデータの重複が著しく、新規性のある論文と言えるか。
➢学生が自律的に学べる配慮があるか。ハラスメント的な言動はないか。

5

6

1

（３）b. 学生が複数の学術雑誌に投稿する場合の留意点（４）学生の発表応募や論文投稿に際しての指導者の関与
留学生の場合のネイティブチェックは？

背景：➢博士論文作成のための査読論文が必要。
➢複数の学会誌・紀要への投稿希望あり。

実際の対応上の選択肢：➢投稿時の指導は集団(ゼミ)のみなのか➢誰がネイティブチェックを担当するのか

留意点：➢二重投稿をさせない。
➢修士論文は基本的に非公開のため、重要な先行研究にしない。
➢公開済みの論文と同じデータを用いた論文を新たに投稿する場合、別の研究であることが明確にわかるよう、目的や分析を書き、必要に応じて引用を行う。

留意点：➢指導教員の事前チェックで最低限のミスや失敗は防げる。
➢日頃から、ゼミ仲間の間で互いに啓発する雰囲気作りを。

78（５）パワーハラスメントの危険性
相手との人間関係によっては、ハラスメントがあり得る。

調査研究編

ぜひ改めるべき、研究指導にかかわる感覚の例：「業績が必要な学生に良かれと思って」「学生も教員も業績が稼げるならいいじゃないか」「パワハラの意図はない」「今まで問題になったことはない」

データ収集、学会発表、論文作成・投稿などにおける研究倫理

理由：教員と学生とのパワーバランス「やりたくないけど、強制感があって先生には言えない」

国内外で関係者が共通理解を持ち、ハラスメントを防ごう！
9

10（１）データ収集の際の留意点

目次➢予め調査協力者に研究の目的などを伝え、承諾書を取っておく。
特に、録音・録画する際は、協力者の了承が必要。
➢原稿では仮名を使用するなど、協力者のプライバシー保護に努める。
➢協力者の人権に配慮する。

（１）データ収集の際の留意点
・データを取る際の留意点
・データ管理・共有（２）学会発表、論文作成・投稿の際の留意点
・二重投稿・二重発表応募・論文公開方法
・剽窃、引用、捏造・改ざん場合によっては：➢データ収集後も再度、データ使用の許可が必要。
➢原稿執筆時も協力者に校閲と承諾を依頼する必要。
11122

日本語教育学会 研究倫理規程（１）データ収集の際の留意点
データ管理・共有

第7条 会員は、研究に関わる者の基本的人権を尊重する。
（プライバシー保護）➢データ：録音・録画・文字化データ、活字・音声データ、インタビュー、アンケート、コーパスのデータ、学生の成果物、測定・集計データなど。

第8条 会員は、研究活動において知り得た関係者のプライバシーの保護に留意する。
（研究データの扱い）➢データの保管：第三者に触れさせない、流出・紛失させない。
➢ラボノート：研究の公正さ、新規性を保障し、アイデアの可視化・共有化が図れる。
授業実践の引継ぎノート、観察記録などで、授業再現を可能とする
13（２）学会発表、論文作成・投稿の際の留意点

第9条 会員は、研究データの提供を受ける場合には、データの提供元となる機関または調査協力者から同意を得る。また、そのデータの取り扱いに注意する。
（研究データの管理）第10条 会員は、データの再確認や再検証、開示要求に対応できるよう、適切な方法で、収集したデータを管理する。
（不正行為の禁止）
14（２）学会発表、論文作成・投稿の際の留意点

二重投稿・二重発表応募・論文公開方法

剽窃、引用、捏造・改ざん➢未公開の論文を投稿する。
➢二重投稿、二重発表応募をしない。
➢投稿中の論文を発表応募してはいけない。

➢剽窃、捏造・改ざんをしてはいけない。
➢本文で引用した文献は、必ず参考文献リストに入れる。
➢参考文献リストに入れた文献は、必ず本文で引用する。
（クロスリファレンスの重要性）➢論文投稿・発表応募の際、著者が誰か分かるような書き方をしない。

⇒大会委員会では、発表者が発表応募時に類似の発表の有無を申告するようにしている。

➢分割投稿、異なる記述言語での投稿。
➢査読中の論文やデータを自身のWEBで公開しない。

15

16

参考文献リスト

日本語教育学会 研究倫理規程
第11条 会員は、研究活動において、捏造、改ざん、盗用等の不正行為を行ってはならない。
（研究者および著者情報）
第12条 会員は、研究の公開にあたり、共同研究者や共著者の名を連ねる際は、必ず同意を得る。

17

・学会の研究倫理規程
http://www.nkg.or.jp/pdf/teikan/NKG150312kenkyurinrikitei.pdf
・学会誌投稿要領、マニュアル、ＦＡＱなど書類一式
http://www.nkg.or.jp/kenkyusha/faq
・大会と支部集会の発表要領
http://www.nkg.or.jp/wp/wp-content/uploads/2018/08/20180901_happyoyoryo.pdf

・日本学術振興協会「研究公正」
https://www.jsps.go.jp/j-kousei/rinri.html
・科学技術振興機構「研究倫理」
http://www.jst.go.jp/researchintegrity
・文部科学省「『研究活動における不正行為への対応等に関するガイドライン』の決定について」
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/26/08/1351568.htm 18

3
電気品・制御機器更新の提案
Proposal for renewal of electric products and control equipment

寿 命を迎えた電 気 品の更 新は不 要なトラブルを未然に防ぎます
Renewal of the end-of-life electrical products prevents unnecessary problems.
故障率
初期故障期

偶発故障期

摩耗故障期
部品交換による故障率の低減
経年劣化、環境要因による故障率の上昇
部分更新による耐⽤年数の延⻑
使⽤年数

▼設置

部分更新

清掃、調整、有寿命部品の交換

バスタブ曲線（故障率曲線）▼更新

引⽤：厚⽣労働省 職場の安全サイトよりhttps://anzeninfo.mhlw.go.jp/
yougo/yougo59_1.html

Failure rate curve

弊社調査で 納⼊後8〜10年 使⽤した電気品は 故障率が急激に上昇します。
According to our survey, the failure rate of electrical products which have alreadybeen used for 8 to 10 years after delivery increases rapidly.
（インバータ・ACサーボ・PLCなど／INVERTER・AC SERVO・PLC etc. ）ご使⽤の電気品、保守終了品ではありませんか？
Aren't you using electrical products which is already expired warranty period ?

故障した場合、メーカで代品も無く修理対応も出来ません。

⽣産が⻑期ストップする可能性が有ります。

CAUTION

If it breaks down, there is no substitute or repair at the manufacturer and there
is a possibility that production will stop for a long time.

計画的な更新実施をお勧めします

We recommend you to renewal equipment systematically.
※本カタログの内容・仕様数値は、不断の研究改良により変更する場合がありますので、ご了承下さい。

＊ We reserve the right to change any of the speciﬁcations in the catalog without notice in order to effect improvements.

成形機サービス部

Metal and Plastics Industrial Machine Service Department〒410 -8510 静岡県沼津市⼤岡 2068-3
TEL：055-926-5133 FAX：055-925-6583

2068-3, OOKA NUMAZU-SHI SHIZUOKA-KEN 410-8510, JAPAN

対象機種：押出成形機

TEL：+81-55-926-5133

FAX：+81-55-925-6583

Target model：Extruders
URL : https://www.shibaura-machine.co.jp/
協和ジーク株式会社
SDGs 宣言

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行って参ります。
2022 年 8 月 5 日
協和ジーク株式会社代表取締役 日南田康登

当社の SDGs への取組み
真心のこもった製品作りを目指します
得意とする薄板板金加工と溶接技術を活かし、高品質な製品提供を通じて、お客様のニーズにお応えします。
【主な取組み】・社会インフラを支えるＪＲ線路内のポイントタンク（塗油タンク）製作および制御ボックス製作
・高速安定かつ高品質に加工できるタレットパンチプレスの導入
・オーダーメイドのものづくりを可能にする職人の高加工技術

地域社会へ貢献します
地元福山の企業として、事業活動を通じて人と人とのつながりを大切にし、未来につながる社会貢献活動に取り組みます。
【主な取組み】・地元人材、地元企業の積極的な利活用
・ユニセフへの寄付を通じた社会貢献活動
・地域の清掃活動への積極的な参加

環境に配慮します
省エネ性能に優れた設備の導入とこまめな節電の実施により、環境負荷の低減に向けて積極的に取り組みます。
【主な取組み】・高効率かつ省エネ性能に優れた最新設備の導入
・電気機器や空調、照明などのこまめな節電
・産業廃棄物の適正な処理とリサイクルの推進

安心して働ける職場づくり
働きやすい環境を整備することにより、従業員一人ひとりがやりがいを持ち、持続的に成長できる会
社を目指します。
【主な取組み】・従業員の豊かな老後生活を支援する退職金制度の新設
・長期的な安定雇用を実現する 60 歳以上の再雇用促進
・国籍や性別に関係ない多様な人材の採用、能力に応じた昇給・昇格の実施
・会社負担による健康診断の実施（健康診断受診率 100％の継続）

SDGs とはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称。
2030 年までの国際目標（2015 年 9 月に国連で採択）。持続可能な世界を実現するための 17 のゴール・169 のターゲットから構成され、地球上の「誰一人として取り残さない」ことをスローガンとしている。
令和元年度第１２回医学部教授会（臨時）議事要旨（案）
日 時
場 所
出席者
欠席者

令和２年３月２５日（水） １６：００～１７：０３
附属病院管理棟４階第一会議室
５２名
１０名

学部長から、開会のあいさつがあった。
〔議題〕
第２８号議案 ４月以降の講義・実習の方針について学部長から、４月以降の講義・実習について諮られ、学部長、教務委員会医学科部会長及び教務委員会保健学科部会長から、資料に基づき次のとおり説明があった。
（１）新入生オリエンテーションや授業開始日の繰り下げに伴い、時間割の変更・調整が行われる。また、実習についても実習日や実習先の調整が必要である。
（ ２ ） manaba を 用 い た 学 生 の 健 康 状 態 の 把 握 を 検 討 し て い る 。
（ ３）オ リ エ ン テ ー シ ョ ン が 予 定 さ れ る ４ 月 １ ３ 日 ま で、新 入 生 を 鹿 児 島 県 内 に 待 機 さ せ 、また在校生も含め不要不急の県外への旅行や学生間の接触を避けさせ、健康状態を把握することが望ましい。そのための助言・生活指導を、担当指導教員から各学生へ可能な限り直接行ってもらいたい。
（ ４ ）（ ３ ） の た め に 、 新 入 生 を 含 め た 学 部 学 生 を 対 象 に 、 渡 航 歴 な ど を 確 認 す る た め のア ン ケ ー ト 調 査 を 行 っ て い る が、３ 月 ２ ５ 日 現 在 の 医 学 科 の 回 答 率 は ６ 割 程 度 で あ り 、
現状では指導教員から学生への指導の実行は難しい。そのため、まずは回答率を上げることが必要である。
上記の説明があった後、種々意見交換及び審議の結果、承認された。
〔その他〕
１

電子ジャーナルアンケートについて学部長から、電子ジャーナルアンケートについて、資料に基づき報告があった。

※次回医学部教授会（定例）令和２年４月８日（水）医学系会議終了後（以-1 -上）
資料３「六ヶ所村新庁舎建設基本構想・基本計画」策定に係るアンケート及びワークショップの概要について
1

目的
六ヶ所村新庁舎建設の検討における建設地の選定や導入機能の検討などの基本構想策定に向けて、具体的な課題の把握や事業全体の方針のために、村民や職員の意見を広く収集する。

2

想定する合意形成プロセス
職員視点

村民等視点

１）庁舎の基本機能に対する課題抽出

職員

来庁者

村民

アンケート

アンケート

アンケート

２）新庁舎に求める新たな機能や生活サービスの検討

３）意見の深堀

職員

村民

ワークショップ

ワークショップ

図 1 本事業の合意形成プロセス
１）庁舎の基本機能に対する課題抽出
各種アンケート結果を基に、課題を整理し、新庁舎の基本的な方向性を検討する。また、新庁舎に求める機能や条件を聞き、建設地選定の判断材料とする。
２）新しい庁舎に求める新たな機能や生活サービスの検討
各種アンケート結果を基に、新庁舎へのニーズや必要機能を把握し、主に複合用途などの方向性について賛同を得られたことを確認し、基本構想へ反映する。
３）意見の深堀
アンケート結果を踏まえ、ワークショップを通じて議論を行い、意見の深堀を図る。

1

3合意形成を図るための各種調査の概要

3.1 職員アンケートについて
表 1 職員アンケートの概要
項目

内容

目的

職務環境等に係る現庁舎の抱える問題点の把握、また、リモートワークやフリーアドレス制等の将来の働き方についての意見を収集

調査対象

一般職（正職員、任期付職員、再任用職員、任期付短時間勤務職員）※ただし、おぶちこども園、泊保育所、千歳平診療所、六ヶ所消防署職員を除く

実施期間

2020 年 12 月 8 日～12 月 14 日

調査方法

 アンケートを Word ファイルにて庁内掲示板に掲示、職員作成後のアンケートをメールにより回収

3.2 職員ワークショップについて
表 2 職員ワークショップの概要
項目

内容

目的

職員へのアンケート調査結果を基に、さらに具体的な意見を集めるために職員を対象としたワークショップを開催

参加対象

15 名程度・新庁舎建設庁内検討委員会部会員 5 人
・募集職員（主幹以下の正職員） 10 人

実施日

2020 年 12 月 25 日

実施内容

 テーマは「現庁舎の課題を踏まえた庁舎機能」、「DX 時代に対応した新しい働き方」「六ヶ所村らしい庁舎の特徴とは」の 3 つ 活発な議論ができるように 5 人を 1 つのグループとし、各グループにて議論を進め、最後に各グループから結果を発表

3.3 来庁者アンケートについて
表 3 来庁者アンケートの概要
項目

内容

目的

村民サービス等に係る現庁舎の抱える問題点の把握のために来庁者の意見を収集

調査対象

調査期間中に庁舎、出張所に来庁された方実施期間2021 年 1 月 25 日～2 月 5 日を予定（開庁日）

調査方法

 調査期間中に庁舎及び出張所の窓口にてアンケート用紙を配布し、直接記入していただく形式（必要回答数：352 人以上）
 取りまとめの課名等を記載（来庁目的の把握のため）2

3.4 村民アンケートについて
表 4 村民アンケートの概要
項目

内容

目的

新庁舎に求める機能等の幅広い意見を村民から収集するため、郵送によりアンケートを実施

調査対象

六ヶ所村に住所を有する 18 歳以上の中から無作為抽出

実施期間2021 年 1 月 25 日～2 月 5 日を予定

調査方法

 無作為に抽出した村民約 2000 人を対象に郵送にてアンケートを送付し、返送又はインターネット回答にて回収する（必要回答数：371 人以上）

3.5 村民ワークショップについて
表 5 村民ワークショップの概要
項目

内容

目的

来庁者及び村民アンケートの調査結果を基に、より具体的な行政サービスや庁舎の在り方など、新庁舎への意見を具体的に収集するためにワークショッ
プを開催

参加対象

公募により選出した 15 名
※公募方法：広報ろっかしょ 1 月号の折込チラシ

実施日時

2021 年 2 月 23 日（火）祝日 14 時～

実施場所

六ヶ所村文化交流プラザ・スワニー 大会議室

実施内容

 テーブルワークの 2 回の 2 部構成
 それぞれの概要は表 6 のとおり
表 6 村民ワークショップの想定内容
実施方法

第1部
テーブルワー
ク
第2部
テーブル
ワーク

まとめ

テーマ・内容

テーマ「リビングからつながる、行政サービステーブルに分かれ、各テーブ（Hi-tech）」
ルのファシリテーションにもし家庭のリビングから行政に相談できるとしたらより、議論～成果のまとめ何を相談したいか 等
テーマ「時間にとらわれない、サードプレイスと同じテーブルで右記のテー しての庁舎（Hi-touch）」
マについて議論～まとめ人が集まる、憩う場所となる庁舎にはどんな機能、スペースが必要か 等
意見の共有

各テーブル、議論の内容を踏まえて出た意見と理想の庁舎像の発表

3
令和 4 年度介護福祉士基本研修

アンケート集計（10 名回答）

１職種
介護職員 9 名

相談員 1 名２所属
介護老人福祉施設

3名

デイサービスセンター 2 名

グループホーム

2名

障害者支援施設

1名

デイケアセンター

1名

住宅型有料老人ホーム 1 名

３「求められる介護福祉士像、生活支援としての介護の視点、自立支援の考え方」講義はいかがでしたか。
① 大変参考になった8名②参考になった

2名

・自分でできない介護技術は、人に教えることができないという話がよかった
・求められる介護福祉士像がどのようなものか、理解しておくことが大切だと学んだ
４「介護福祉士に求められる知識と技術」の講義はいかがでしたか① 大変参考になった8名②参考になった

2名

・どのような知識・技術が必要なのか、常に勉強していくことが大切だと学んだ
５「介護過程の基本的理解」の講義はいかがでしたか① 大変参考になった

10 名

・介護規程の基本を理解することができた。今後現場でも活かしていかなければならないと思った
６「介護過程の展開の実際」の講義はいかがでしたか① 大変参考になった

10 名

・演習により、介護過程の理解を深める事ができた。利用者の思いにそった介護過程を展開していきたい・今まで、一からアセスメントをする機会が少なかったので、とても勉強になった。また、自分が学んだ時とは違うので、今後研修する際につかっていこうと思う
・自分の知識がまだ足りないことが分かってよかった
・具体的に取り組むことで、全体像をみる大切さを感じた
７ファーストステップ研修の受講について① 受講したい5名② 関心がある

5名

８その他
・個人的に充実した研修だった。ファーストステップ研修の方も受講したいと思う
・なごやかな雰囲気で勉強できた
・改めて、勉強でき参加してよかった
・個別計画などの作成は、とても楽しかった。今後、この経験を実践に生かしていきたい・先生の実体験や実例など、とてもわかりやすく説明していただいた
２０２２年８月２１日
茨城県ソフトテニス連盟（記）理事長 額賀富雄

第７７回 国民体育大会関東ブロック大会結果報告
２０２２年８月２０日（土）～８月２１日に千葉県総合スポーツセンターにて開催され、成年男子が第４位にて見事に関東ブロックを通過いたしました。ムードメーカーの菅谷峻太（日体大）・奥村健太郎（波崎柳川高：教）、シングルス６戦全勝の金山勇波（明治大）、３番勝負大事な試合を勝利した、深野尚矢（城西大）・菊池俊（日体大）が、初日の神奈川県、千葉県、山梨県に勝利し、躍動してくれました。また、少年男子も結果４位でしたが出場枠が２都県のため残念でした。
成年女子は６位という結果でした。
これまでの期間、成年男子、成年女子、少年男子を強化していただき、監督・コーチ陣の先生方々また、父兄の方々には応援ありがとうございました。是非、栃木国体では更なる成年男子・少年女子の益々の活躍を期待致します。
＜茨城県選手団＞※成年男子通過認定証を持っているのが、大活躍の「金山勇波選手（明治大）」

・成年男子 監督 豊田裕樹（科技日立高）、コーチ
選手

今宮慎一郎、宮内健太

菅谷峻太（日体大）・奥村健太郎（波崎柳川高：教）・金山勇波（明治大）

深野尚矢（城西大）・菊池俊（日体大）
・成年女子 監督 大滝暢彦、コーチ 竹内こずえ、村田南選手

名越可南子（パルシステム茨城栃木）・遠藤理衣（東洋大）

廣田紗那（和洋女子大）・竹﨑真莉亜（東京経済大）・山内遥（日本女子体育大）・少年男子 監督 藤岡一雄、コーチ 塚原隆、小林僚太
選手

田中駿裕（霞ヶ浦高）・渡邉仁（明秀日立高）・谷口健斗（霞ヶ浦高）

横田翔（霞ヶ浦高）・桐原尚大（霞ヶ浦高）
以上
平成３０年１２月１日
関係

各位
立 山 黒 部貫 光 株式 会 社

平成３０年度 立山黒部アルペンルート営業概況について
このたび、１１月３０日をもちまして、アルペンルートの営業を終了いたしましたので、標記の件について、下記の通り、お知らせいたします。
記
１．入込人員２．営 業 日

富山入込
大町入込
入 込 計

４５万９千人
５２万２千人
９８万１千人

通年営業（電鉄富山
４月１０日 部分開通（電鉄富山
４月１５日 全線開通（電鉄富山
１１月３０日 営業終了（立 山 駅

前年比９９％ （▲４千人）
前年比 １１２％ （＋５万６千人）
前年比 １０６％ （＋５万２千人）～～～～

立 山 駅間）
弥陀ヶ原間）
信濃大町間）
信濃大町間）

３．旅客の動向①国内入込客（７１５，０００人
前年比 １０７％＋４９，０００人）
国内客については、春先、雪の大谷人気に支えられ堅調に推移し、その後も梅雨明けが例年より早く、また、好天が続き猛暑となったため好調を持続しました。
内訳は、個人客が、関電トンネルトロリーバスの「トロバスラストイヤー」に絡めた各種施策の効果により増加しました。団体客は、営業期間を通じて、概ね前年を上回りました。

②訪日入込客（２６６，０００人
前年比 １０１％＋３，０００人）
訪日客については、国や富山県などとの広域連携事業によるＰＲ活動に加え、営業活動の強化が奏功した事により過去最高の２６万６千人となりました。主要国である台湾、韓国は前年並みに推移し、インドネシアが順調に増加しました。
（国別実績）
台湾：１３８，３００ 人
韓
国： ３２，５００ 人
香港： ３０，３００ 人
タイ： １６，６００ 人
インドネシア： １３，６００ 人

前年比１０１ ％
前年比１００ ％前年比 ９４ ％前年比 ９８ ％
前年比１３９ ％＋±▲▲＋１，２００ 人
０ 人
２，０００ 人
３００ 人
３，８００ 人４．平成３０年度に実施した主なイベント等
・第２５回 立山・雪の大谷ウォーク（４月１５日～６月２２日）
・第２回佐々成政 戦国武者行列（６月９日）
・第３回 立山。山の日ウィーク（８月８日～１２日）
５．平成３１年度営業（予定）について
・ ４月１５日（月）全線開通日（電鉄富山～信濃大町間）
・２０１９立山・雪の大谷フェスティバル（４月１５日～６月２２日）
・２０１９立山。山の日ウィーク（８月８日～１２日）
以上
No.518

Ｊ Ａ松任青年部

4【中奥菜の花祭り】

2～中奥青年部～もあり、ゲームが終わる頃には動きに動いた参加者が汗をたくさん流すほどの白熱ぶりでした。
支部＆職員対抗大縄跳びでは、青年部 支部と、中央・北星支店の職員Ａチーム、西南・松南支店の職員Ｂチームが出場し、各チームそれぞれ２回跳び競技を進めていきました。なかなか全員揃って 跳 ぶ こ と が で き ず 回 数 を 伸 ば せ な い 中、 職 員 Ｂ チ ー ム が 回 目に 回跳び、優勝に輝きました。
子ども達の声や、大人の笑い声が会場を包み、非常に和やかな雰囲気で交流会を終えることができました。
なお、各成績は以下のとおりとなりました。
地区対抗ドッチビー
優勝
中央支部Ｂ
準優勝
林中地区
第 位
柏野地区
支部＆職員対抗大縄跳び
優勝
職員Ｂ（西南・松南支店）
31

月 日（日）、中奥公民館で毎年行われている中奥菜の花祭りに、今年もポン菓子作りで参加させていただきました。
時間前から菜の花祭りの準備で会場に活気が出てくる中、盟友もポン菓子の準備に取り掛かります。昨年もポン菓子作りを行ったのですが、 年ぶりの作業のため手順に少し不安が…。作り方を互いに確認しながら進めていきました。この日は風が非常に強く、火を使う作業のため、急遽、中奥公民館からシートを借りて、風よけを作成し、作業を進めました。
時に祭りが開催され、ポン菓子を並べると、すぐに売り切れ
16〜地域交流部～

1

424

4

1

9

ＹＯＵＴＨ ＳＩＴＥ

12

【ＪＡ松任職員と青年部との交流会】

9

月 日（日）に、ＪＡ松任職員と青年部との交流会が、松南小学校体育館で開催されました。
この交流会は、盟友やその家族と職員との親睦・交流を深め、より親密な関係・環境づくりや意思の疎通を図ることで、組織間の連携強化や、青年部活動のさらなる充実を目的に開かれました。
当日は、大人と子供が一緒に楽しめるように、柔らかいスポンジ製のフリスビーのような円盤を使ったドッチボール形式の競技（ドッチビー）で行われ、８人を チームとした各地区 チームでの対抗戦と、子ども達による対抗戦が催されました。この他にも、今年は 支部・職員対抗大縄跳びも行いました。
ドッチビーは、意外にコントロールを定めることが難しく、苦戦していた参加者も多くいたようでした。また、ゲームの中では子ども達も大人に負けじと大活躍していて、投げた円盤が大人に当たると、周囲から歓声が上がり盛り上がっていました。なお、ゲームの中盤には円盤が一つ追加されるというルール
410No.518

20【剣崎なんば種まき】

1810【山島の郷 酒米振興会の一員として！
ＰＫシリカ散布作業】〜山島地区青年部～

12〜林中地区青年部～

3

月 日（土）に、「山島の郷 酒米振興会」が栽培する酒米にＰＫシリカを散布しました。
地元の酒蔵に良質の酒米を供給する
た め、 山 島 地 区 で は「 山 島 の 郷 酒 米振興会」が結成され、会では「五百万石」をはじめとした酒米を栽培しています。
会ではよい酒米作りのためにＰＫシリカという土壌改良資材を会員の圃場に散布しています。が、な散布せねばならず、会員の皆んとこのＰＫシリカは ａ当りさんには大きな負担となります。
そこで我々山島青年部は、その会の一員としてＰＫシリカの散布作業をお手伝いさせていただくことになりました。
散 布 当 日 は、 地 元 の 農 業 生 産 法 人（ 株 ） ヤ マ ジ マ よ り 散 布 機、ダンプを貸して頂き、さらには散布の手ほどきまで頂戴しました。
機械を使用する農作業に最初は戸惑う盟友もいましたが、徐々に要領が分かってくると、作業や圃場移動もスムーズになりました。
そんなこんなで終わってみると、 ｔのＰの圃場全てに無事散布し終えＫシリカをました。
もちろん作業後の懇親会では地元の酒蔵の手取川で乾杯し、疲れた体を癒しました。
山島地区青年部では、これからも清酒の地産地消の推進に取り組んでいきます。

1140kg30haになるほどの人気でした。一度作るのに 分ほどかかるため、「もうしばらくお待ちくださ い。 で き た て を お 渡 し し ま す。
」とお願いしました。
また、盟友のお子さんも来ていたので、大人たちが見守る中で、ポン菓子づくりを体験させてあげました。おなじみのあの大きな音に子どもたちは目が点になり、笑い声が溢れました。
無事に中奥菜の花祭りも終わりました。ご来 場 い た だ き ま し た 皆 様、 お 世 話 に な っ た 公 民 館 関 係 者 の 皆 様、ありがとうございました。

9月 日（日）、くらた農産のビニールハウスにおいて剣崎なんばの種まきを行いました。昨年収穫したなんばの優良な種を選別し、今年もたくさん収穫できるように丁寧に種をまきました。
今後はなんばの成長にあわせて露地植えを行い、収穫にむけて本格的に生育状況を見ていかなければなりません。
収穫したなんばは加工して、なんば味噌としてまいどさん市場
で 販 売 し て お り、 昨 年 は 販 売 エ リ ア
拡 大 に 成 功 し ま し た。 現 在 は Ａ ガ イ
ヤ、Ａコープでも販売しております。
な ん ば、 白 山 レ ッ ド 餃 子 の な ん ば の原 料 提 供 に も 協 力 し て い ま す。 夏 の収 穫 に む け て、 盟 友 一 同 大 切 に 育 てていきます。
4