とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○・過度な長時間労働が行われていない（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

基本

567

基本

○

基本

○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

○

基本

8

栃木労働局長へ次世代育成支援対推進法と女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に5.1

8.5

基づき一般事業主行動計画を策定し届け出ている。それにより社内での「差別の禁止」につい5.2

8.7て周知している。

5.5

8.8

職場内ハラスメントを就業規則に明記しており、会議において全体周知している。

5.1

就業規則第45条により、社員へ周知しているとともに、各部署の部門長へ相談することに加

5.2

え、他部門にも相談できる体制を整えている。

5.5111213143

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8・
労働

6

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

【廃棄物】

11

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

3○

基本

5.1

「男女生き活き企業認定」の取得

○○○

応用○○

応用○○

応用○

基本○

○基本

○

基本

「とちぎ健康経営事業所」に認定されており、生産性が向上していくような組織の活性化に取り組んでいる。

教育訓練や研修を積極的に推進することで、結果的に国家資格の取得やスキルが身についている。また、そのための費用は会社負担である費用補助制度がある

34

88.5

対応している

910.2
10.3

12.3

産業廃棄物処理法および建設業法を順守しておりマニュフェストを使用して管理している

11.6

リサイクルできるものは分ける取組を実施している

心に効率化に努めている

10.3

8

就業規則60条により、すべての社員または他の社員はすべて平等であり、同一労働同一賃金でISO14001:2015/ISO Q14001:2015を認証及び継続的な運用により、事務所や建設機械などを中

10.2

8.5

5.5

環境に合わせて、働く時間や内容を検討し実施する体制を整えている【健康経営】

10

栃木産業保健総合支援センターによるメンタルヘルス制度を利用予定「くるみん認定」「えるぼし認定」の取得○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている

9基本

心の不調を見極めるため、朝礼やコミュニケーションを図ることで対策している。

【ダイバーシティ経営の促進】

813○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

712

年1回の社長の面談を行っている【メンタルヘルス】

12.4

14.1

12.5

7.3

弊社の自社製品が使用することで、温室効果ガスの削減に大きく貢献できている

7.2

電気・車両の管理により温室効果ガスの排出量を減らす努力をしている

7.3

1616.2

10.3

8.8

4.4

1516.1

10.2

8.5ているため、差別、人権侵害しないよう努めている。

定期的な安全パトロールの実施および作業員への安全教育を行っている

108.8

営業カレンダーに有給奨励日を定め、毎年5日間の有給取得を実施している

社内OA掲示サイボウズにて安全確認・事故防止の徹底を定期的に周知している

98.5

会議において全体に周知している【労働安全衛生】
人権レベル

4

現在、弊社には外国人労働者は勤務していないが、下請け業者の中には外国人労働者が勤務し○・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している5

具体的な取組3

労基署に提出36協定書を限度に、過度な長時間労働が行われないよう努めている。

【外国人労働者】

4

期待2

毎週水曜日をノー残業デーとしている【労働時間】

3

○

1

13

12.4

13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本○

基本

○

応用

○

○

ISO14001:2015/ISO Q14001:2015を認証及び継続的な運用により、有害化学物質を把握し、使用量の削減・使用に努めている

23453.9

6ISO14001:2015/ISO Q14001:2015を認証及び継続的な運用により、適切な水の利用状況と効率6.4化に努めている

6.6

ISO14001:2015/ISO Q14001:2015の認証を受け継続的運用に努めている○

応用

HPにおいて、環境への取り組みを開示している

910111211.6

12.413146.6

う努めている応用

86.3

会社所有地および施工現場において、在来種の保存と多様性を重視し、生態系に影響しないよ○73.961516171571213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○

応用

弊社の環境緑化商品が天然資源に該当し、持続的な利用・提案を行っている

○

○

応用

社内及び施工現場で排出した廃棄物はできる限り分別し、３Rの推進に努めている【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

13

12.2

6.3

11.6

1212.5

就業規則第88条において周知していると共に、その他の法令順守の教育を定期的に行ってい

16る。

16.5

基本

就業規則第48条において周知していると共に、他の法令順守の教育を定期的に行っている。

16

基本

知的財産である特許を取得している企業として、保護に努めている。

○

基本

就業規則第44条に掲載しているほか法令順守の教育を定期的に行っている。

16○

応用

紛争鉱物に当たる取り扱いは行っていない。

16○

基本

○

【知的財産保護】24

7.2

用の観点で熱回収施設管理業者を選ぶこととしている。

○

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

23

産業廃棄物を排出さる際、産業廃棄物処理業者の選定において再生可能なエネルギーの有効利○【汚職・贈収賄防止】

22

応用

12.6

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

8.2
8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

○○

基本○

基本

サプライチェーン管理上の人的侵害及び環境面、倫理面での対応については就業規則におい5て、周知するとともに協力会社に対しても対応を要請している。

81012

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

自社製品においては、原材料を定期的に確保し、安定供給を計っている

3.912.4・サー29

ビス【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

ISO14001:2015/ISO Q14001:2015を認証及び継続的な運用により、品質、環境に配慮した施工や商品を提供している。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済○1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用

環境に配慮した商品や施工技術で特許取得するなど、常に製品の開発・設計に努めている

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617・
サー31ビス【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○

○

応用

砂塵の抑制や雑草の抑制など社会的課題解決のため、製品の開発・発展に努めている

○○

○

基本

自社が建設工事で地域の及ぼす影響を常に考え、騒音や振動などに十分な対策を心掛けている

○○

○

応用

○

応用

1234567849910社会貢献

33

・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

地域の清掃活動を定期的に行っている。また、児童の通学中の交通安全に交通安全旗の寄贈を行っている

411

貢献

【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

基本

○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

37

39

○

基本

○

応用

○

応用

○

応用

○

応用

地域の林野部で排出されたスギ・ヒノキの樹皮と佐野市内で排出されたアルカリ土壌を利用した技術を地産地消型商品として開発・提案している

89111213

就業規則第3条により周知するとともに、特に建設現場で通常必要と思われる法令に関しては、16定例会で周知している。

社員および会社に関係するすべての人々に経営理念は共有されている。（ＩＳＯ品質環境方針はＨＰで周知している）

8917

相談及び苦情処理窓口を設け法令遵守が行われる体制が整備されている。

16

ISO14001:2015/ISO Q14001:2015の運用により、組織図が確立しており指示命令系統は明確と16なっている。

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備され

ISO14001:2015/ISO Q14001:2015の運用により、システム会議により整備されている。

16ている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

41

4243

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○自社の利益追求に留まらず、環境や社会への貢献を進めることを目指すことで、CSRの取り組み

16を進めている○○

応用

ステークホルダーと常に対話を心掛け適切な対応を行っている。

○○

応用

国土交通省にBCP（事業継続計画）の提出を行っており、対策を立案している○

応用

将来的な後継者候補は存在する。その成長を見守りつつ、しかるべき時期には教育訓練を行うこととなる。

16989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会

済

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）