とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

34・雇用、教育、昇進・登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築し、経【差別の禁止】

1○・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○

基本

営トップが積極的に関与している。
※2015年12月6日「那須塩原市男女共同参画推進事業者」に認定。

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記。万が一社内でハラスメントが確認された場合【ハラスメント禁止】

2○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

○

基本5

67

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.85.1の懲戒事由も就業規則内に明記。

10111213143○

・過度な長時間労働が行われていない

基本業は禁止。労働時間の多い社員については部署長への指導勧告を行い是正に努めている。

16.7

16.1

8.5
8.8

・外国人技能実習制度を活用し外国人技能実習生の受け入れを行っている。

【外国人労働者】

4・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

○

基本○

○

基本・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

・【メンタルヘルス】

労働・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

4.4

・社員より技能実習生指導員を選出し、実習生とのコミュニケ―ションを密に取っている。

8.7

10.2

8.8

10.3

・3ヶ月に1度のペースで上司・部下による1on1ミーティングを実施し、労働環境の改善のサ3

8ポートを行っている。

人権

6・日本人社員同様の適切な処遇や労働環境の整備を整えている。

・従業員と経営層による意見交換を毎日の業務日報で行っている。

【労働安全衛生】

5○・ラインによるケアを実施している。

○

基本・毎月個人面談を行い精神的な疲労、ストレス、悩みなどの軽減や緩和とそれへのサポートを3行ってる。

・外国人技能実習制度を活用し、外国人技能実習生の受け入れを行っている。
・多様な人材が活躍できるように再雇用制度を活用し、65才以上でも働ける環境を作っている【ダイバーシティ経営の促進】

7○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○

基本・一般事業主行動計画（次世代育成・子育てを行う労働者等の就業生活と家庭生活の両立支

5.1援）を策定し、男女社員へ育児休業取得、インターンの受入やトライアル雇用等を通じた雇入

5.5

10.2

8.5

10.3

れを実施している。
・那須塩原市「男女共同参画推進事業者賞」受賞。

【健康経営】

8○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○

応用

・年に一回の社内の健康診断を実施し、その後の経過処置の観察も実施。

38・必要資格や技能を取得するため費用（講習会費用、受験費用）を補助する制度を設けてい【人材育成】

9○・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している

○

応用

る。
・職務や役割に応じた研修体系の整備と実施をしている。

489・資格取得者には資格手当（毎月の給与加算）が支給される。

【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10○・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている○

応用・同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている。

8.5

10.2
10.3

・産業廃棄物の収集廃棄に関しては産業廃棄物処理業者との契約を交わし適正に処理をしてい

【廃棄物】

11

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

○

○

基本

12.3る。

11.6

・一般業務ごみに関しては、燃えるゴミ、プラごみ、紙、缶、ペットボトルなど分別し専門収

12.4

14.1

12.5

集業者との契約を交わし適正に処理をしている。
・照明はLED照明を使用し、使用量管理（使用電力量）を把握・記録できるエアコンを使用して

12

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている

○

基本いる。
・自家消費型太陽光発電（再生可能エネルギーによる発電）で発電量の把握し、CO2排出削減を

7.3

13

行っている。

13【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

・使用量管理（使用電力量）を把握・記録できるエアコンを使用し、省エネ運転している。

○

○

基本

・自家消費型太陽光発電（再生可能エネルギーによる発電）で発電量を把握し、CO2排出削減を行っている。

7.2
7.3

1616.2

10.3

・36協定を締結し、毎月時間外労働時間を集計しチェックしている。基本的には申請無しの残【労働時間】

1516.1

10.2

8.8

5.5

30％以上としている。

98.55.2

また、女性従業員が多い職場の為、女性が声を上げやすい職場を整える為に女性管理職比率を812.413.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・法令等で規制されてる有害化学物質は安全データシートを確認し、管理している。

基本○

応用・水道利用状況を把握し、節水に努めている。

○

応用・取得していない○

応用

・SDGs全般の取り組みとして「救缶鳥プロジェクト」をHPで開示している。

○3453.96789106.3

・環境に配慮した材料、製品、サービスの提供を通じて生物多様性保全に配慮している。

○○2111211.6

12.413146.6

・自社構内及び近隣のゴミ拾い等美化活動を行っている。

151617156.46.6

3.9671213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている

○応用

○

○

応用

12.6

・自家消費型太陽光発電（再生可能エネルギーによる発電）で発電量を把握し、CO2排出削減を7.2行っている。

13・FSC（森林管理協議会）のコピー用紙を採用している。

12.2

・印刷機・複合機トナーカートリッジは、再利用するため回収している。
・ペットボトル分別をしリサイクルの推進をしている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○○

応用・用紙の裏紙利用している。

6.3

・「救缶鳥プロジェクト」を通して日本の食品ロスを減らし、世界の飢餓を減らす取組を行っ

11.6

12
12.5ている。

【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している○

基本・就業規則（服務規律）に明文化の上、全従業員に周知している。

○

基本・就業規則（服務規律）に明文化の上、全従業員に周知している。

基本・栃木県発明協会よりアドバイスを頂き、特許及び商標の取得を実施。

【知的財産保護】24○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている
公正な慣行

16

8.2
8.3

9

・個人情報及びその他機密情報の取扱いについて就業規則に明文化の上、全従業員に周知して事業

251616.5いる。

【個人情報保護】○・個人情報を適切に管理している

基本・使用する全てのパソコンにパスワードを設定し、ウイルス対策も徹底している。

16・全社員と秘密保持契約を締結している。
・個人情報に関する書類は鍵付きのロッカーで適切に管理・保管している。

【紛争鉱物】

26○

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

応用

・紛争鉱物を取り扱う事業を行っていない。

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

・取引先や協力会社に対しては、コンプライアンスに則り、人権侵害防止をはじめ倫理面にお○○○応用いて適切な対応で取り組んでいる。

581012

・取引先との基本契約締結など、適切に管理している。

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している○○基本○

基本・HACCPに沿った衛生管理を行っている。
・地域HACCP認証取得済み

3.912.4・
サー29

ビス【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

・HACCPに沿った衛生管理を行っている。
・地域HACCP認証取得済み

91314151617とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

応用

○

応用

2345

・環境負荷低減のためにリサイクル可能な材料の調達や開発を行っている。

678910111213141512131415111213141511121415171415176・リサイクル方法の表示を行っている。

16171617・
サー31ビス【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている○○

・「救缶鳥プロジェクト」を通して日本の食品ロスを減らし、世界の飢餓を減らす取組を行っている。

12345678910・地域産の食材を積極的に使用している。

【地域への影響への配慮】

32・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

基本

・地域雇用を積極的に行っている。
・地域活性化の為、地域の特産品のPRを目的としたイベントを開催している。

49・本社周辺のごみ拾いを実施。
社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・被災支援の義援物資及びボランティア活動を行っている。

○○○応用・自社商品「救缶鳥」で「食品のリユース」として日本の食品ロスを減らし、世界の飢餓を減411らす取組を行っている。

貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○【法令遵守】

35○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

応用

基本・地域産の材料を積極的に使用している。
・地域活性化の為、地域の特産品のPRを目的としたイベントを開催している。

89111213

・就業規則に明文化の上、全従業員に周知している。

16・経営者が適時最新の法令情報を入手し法令順守するよう努めている。

・経営理念、経営基本方針を明文化し四半期ごとに行う全体会にて全社員への共有を行ってい【内部管理体制】

36○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

基本る。
・経営理念に「パンという食文化を通し人々の健康と社会秩序の保持、パンの缶詰を世界中に8917広げる事が世界平和の保つ一助になると考え挑戦し続ける」を謳っている。

【法令遵守】

37・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

○

応用

○

応用

・就業規則に明文化の上、全従業員に周知している。

16

・社内研修及び外部研修を行い該当する法令について学び周知徹底している。

・社内に組織図、全社員の写真、配属先及び役職を掲示し、責任者を明確にしている。

16

・法令遵守に関しては、経営者と顧問弁護士が連携してマネジメントを行っている。

【リスクマネジメント】

39

組織・環境安全衛生に関しては、品質管理部門がHACCPに沿った衛生管理を行っている。（地域・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備され○

応用

HACCP取得済み）

16

・労働環境に関しては、総務部と労務管理全般を委託している労務管理事務所とが連携しなが体制 ているら整備している。

【企業の社会的責任】

40

・環境負荷低減のためにリサイクル可能な材料の調達や開発を行っている。

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の

○

応用

41

42

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している

・「救缶鳥プロジェクト」を通して日本の食品ロスを減らし、世界の飢餓を減らす取組を行っ16ている。

取組を進めている

○

○

応用

○

○

応用

・お客さまの特性に即したCS活動（事業活動）をHPやメルマガ、SNSを通して情報発信し、そ16れに対するご意見も収集している。

・社内連絡網にて全員に情報発信し、優先して社員の生命、安全を保持する体制を整えてい○る。

9・会社を避難所として使用できるよう非常食を備えている。

11

13
13.1

1716

・技術者の確保に向けて新規採用、経験者採用を継続していく。

43【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている・雇用継続の為にやり甲斐、働き甲斐につながる働き方改革の取り組みを強化していく（評価○応用制度、処遇の改善、業務量の適正化と効率化）。
・仕事の見える化を強化し各部署ごとのマニュアル作成を進めており、「TQC」を全部署で実施する為の準備を進めている。

8917

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415

1617

1

2

345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）