Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
サドルチェーンクランプ ５０

取扱説明書■ はじめにサドルチェーンクランプ ５０をご使用になる前に、必ずこの取扱説明書をよくお読みの上、十分理解した上で正しくお使い下さい。
品 名品 番
サドルチェーンクランプ ５０
ＥＤＩ－５０この取扱説明書は、サドルチェーンクランプ ５０を安全にお使い頂き、あなたや他の人々への危害と財産への損害を未然に防ぐために守って頂きたい事項が記載されております。
お読みになった後は、サドルチェーンクランプ ５０（以下チェーンクランプ）をご使用される方が、いつでもお読みになれるように保管しておいて下さい。
わかり易くするための表示と図記号の意味は、次のようになっていますので内容をよく理解してからお読み下さい。
この表示を無視して誤った取り扱いをすると、人が死亡または重傷を負う可警 告 能 性 が 想 定 さ れ る 内 容 を 示 し て お り ま す 。
この表示を無視して誤った取り扱いをすると、人が傷害を負う可能性及び物注 意 的 損 害 の 発 生 が 想 定 さ れ る 内 容 を 示 し て お り ま す 。
なお、「注意」に記載した事項でも、状況によっては重大な結果に結びつく可能性があります。いずれも安全に関する重要な事項が記載されていますので、必ずお守り下さい。
■ 使用目的
サドル型継手とポリエチレン管を融着する際、対象材を固定するための工具です。
■ 仕様
対象継手：ＥＦシステムに使用するＥＦ継手のサドル型継手
対象継手
呼び径
ＥＦサドル・ＥＦサドル付き分水栓
50
対 象 管 ： 水 道 配 水 用 ポ リ エ チ レ ン 管 （ JWWA、 PWA）
対象管
呼 び 径 (外 径 基 準 寸 法 )JWWA50(63㎜ )水道配水用ポリエチレン管
PWA50(60㎜ )本製品の仕様は改良のため予告なく変更することがあります。
■ 各部の名称■ 安全上のご注意 注 意①この取扱説明書に記載された使用目的、仕様の範囲でご使用下さい。工具を改造したり、仕様を逸脱することはしないで下さい。融着不良やチェーンクランプの故障原因となるばかりか、事故を誘発する恐れがあります。
②融着時及び所定の冷却時間内にチェーンクランプ各部及びクランプされている継手・管には絶対に触れないで下さい。外部から異なる力が加わりますと融着不良の原因となります。冷却時間については、各ＥＦシステムのマニュアルをご参照下さい。
③「クランプ本体」や「締め付けノブ」等に損傷や摩耗がある状態では使用しないで下さい。クランプ力不足による融着不良の原因となります。
④チェーンクランプ本体の締め付けネジなどの可動部は常に清掃を行い、砂・ごみ等の異物が無いきれいな状態で使用して下さい。異物が付着したままクランプしますと、正常なクランプ力が得られず融着不良の原因となります。
⑤融着前の切削方法、融着の良否の判定、融着不良の場合の処置などについては、各ＥＦシステムのマニュアルをご参照下さい。
■ 作業の前 に① チェーンクランプのサドル押え部・締め付けノブ等に異物の付着が無いかを点検し、異物が付着していればウエス等で取り除いて下さい。
② チェーンクランプ各部のボルト・ナットが緩んでいないか点検し、緩みがあれば増し締めを行って下さい。
■ 使用方法① 取付け前に管に有害なキズ・ヘコミ等がないか確認して下さい。また、管に付着している土や汚れ等を取り除いて下さい。
② サドル型継手を融着する部分の管表面を切削して下さい。
※ 管 表 面 の 切 削 工 具 に は 、 サ ド ル ス ク レ ー パ ( 別 売 、 品 番 :SDI) 、 樹 脂 管 カ ン ナ ( 別 売 、 品番 :PK-01)等 が あ り ま す 。
※管表面の切削については各ＥＦシステムのマニュアル及び各工具の取扱説明書に従い正しく切削して下さい。
③ 継手の分岐方向に注意し、管の切削面に継手を当てて下さい。
④ 「締め付けノブ」を左へ回して「サドル押え部」を開放し、取付方向に注意して管及び継手にセットし｢IN｣刻 印 表 示 側ます。「締め付けノブ」を右へ回して強く締め付けてクランプして下さい。取付方向（クランプの裏表）を逆に付けると融着不良となる恐れがあります。
（図１）⑤ 管と継手が正しく密着し、確実にクランプされていることを確認してから融着作業を開始して下さい。
⑥ 融着終了後、所定の冷却時間が経過したら、チェーンクランプを開放し取り外して下さい。
※冷却時間等、融着作業の細部は各ＥＦシステムの図１
マ ニ ュ ア ル お よ び コ ン ト ロ ー ラ ( 融 着 機 )の 取 扱 説 明
書に従い正しく行って下さい。

１１０８２１
2016 年 4 月 1 日
報道関係者各位
一般社団法人放送サービス高度化推進協会（Ａ-ＰＡＢ）

2016 年 4 月 1 日『一般社団法人

放送サービス高度化推進協会』発足！

（一社）デジタル放送推進協会（Ｄｐａ）と（一社）次世代放送推進フォーラム（ＮｅｘＴＶ-Ｆ）
は統合に向け、協議を進めてまいりましたが本日、Ｄｐａを存続法人とする（一社）放送サービス高度化推進協会が発足いたしました。

拝啓 時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。平素より格別のお引き立てをいただき厚く御礼申し上げます。
さて（一社）放送サービス高度化推進協会（理事長：福田俊男）の概要は以下の通りです。添付説明にてより詳しく事業内容を記載しております。
敬具『放送サービス高度化推進協会（Ａ-ＰＡＢ）』 概要■所在地：〒107-0061 港区北青山 1-2-3 青山ビル 5Ｆ■名 称： 一般社団法人 放送サービス高度化推進協会
英文名：The Association for Promotion of Advanced Broadcasting Services
略 称 ：Ａ-ＰＡＢ（エーパブ）
ＵＲＬ：http://www.apab.or.jp（ホームページは 4 月 4 日よりスタートします。）■理事長： 福田俊男
■事業目的： 放送サービスの安定的な運用を図り、その普及・発達に努めるとともに、放送およびそれに関連・応用するサービスや産業の高度化を推進し、もって公共の福祉の増進と国民生活の向上に資することを目的とする。
■事業内容： ①放送サービスの高度化に関わる技術仕様の検討、検証、評価等※放送サービスの高度化（４Ｋ・８Ｋ、スマートテレビ等）②放送サービスの高度化に関わる技術仕様の実用化に向けた実証および所要の期間の試行的な放送等③放送サービスの高度化に関わる開発、普及、利用促進、周知広報④地上テレビジョン放送および衛星放送に関わる普及促進、調査・研究、送・受信技術に関わる規格化の推進⑤ＥＳ業務、ＲＭＰ業務など

（添付説明）【1】事業統合による新団体の発足について■『一般社団法人 放送サービス高度化推進協会』が新たに発足「一般社団法人 デジタル放送推進協会(Dpa)」と「一般社団法人 次世代放送推進フ
ォーラム（NexTV-F）」は、『放送サービスの安定的な運用を図り、その普及・発達に努めると共に、放送及びそれに関連・応用するサービスや産業の高度化を推進し、もって公共の福祉の増進と国民生活の向上に資する』ことを目的として事業統合します。
■これまでの両団体の主な事業活動
これまで、Dpa はアナログ放送からデジタル放送への完全移行において中核的な役割を果たすとともに、地上・BS デジタル放送の普及推進と安定運用に資する業務を行って参りました。また、NexTV-F は CS における 4K 試験放送の運用を行うとともに、4K・8K などの放送・関連サービスの高度化の推進を担って参りました。
■放送を取り巻く現状とトレンド
テレビ放送は常に技術の進化・発展の恩恵を受けながら、社会に欠くことのできない情報イ
ンフラとして、日本の伝統文化の継承や新しい映像文化の創造など文化的価値の創造に大きな役割を果たして来ました。
今後もまた、日本のすべてのご家庭に、安心・安全で豊かな暮らしを送るために必要不可欠な基幹的情報や、良質のエンターテイメントをお届けするために、放送及びその関連サービ
スは、更なる高画質化・高機能化を図っていくと同時に、インターネット技術の活用や連携などによって、視聴者・ユーザーへのサービスの利便性や多様性を高めていくことになります。
■新しいトレンドに対応するための統合を実現
こうした観点から、両団体は 2015 年 5 月以降、「連携強化委員会」を組織して検討を進めて参りました。その中で、・視聴者から見れば、２Ｋ放送も４Ｋ・８Ｋ放送も一体・受信機の規格化や視聴者対応などにおいて両団体が培ってきた経験・知見・ノウハウを有機的に糾合して対処することが急務であるという共通認識を得、放送サービスの安定運用と放送・関連サービスの高度化を推進して行く“オールジャパン体制”をより一層強化するため、2016 年 4 月 1 日に両団体を統合することになりました。
■統合後の事業ヴィジョン
今後は、会員企業・団体が視聴者・ユーザーにより豊かな放送文化をお届けするために、そして、関係産業・関連企業の発展を通じて高度情報化社会の中で更なる貢献をしていくために、より魅力的な放送サービスの普及の強力な推進力となっていくことを目指して参ります。

1

【2】事業の目的
放送サービスの安定的な運用を図り、その普及・発達に努めると共に、放送及びそれに関連・応用するサービスや産業の高度化を推進し、もって公共の福祉の増進と国民生活の向上に資することを目的とする。

【3】事業内容① 放送サービスの高度化（４Ｋ・８Ｋ、スマートテレビ等）に関わる技術仕様の検討、検証、評価等② 放送サービスの高度化に関わる技術仕様の実用化に向けた実証および所要の期間の試行的な放送等③ 放送サービスの高度化に関わる開発、普及、利用促進、 周知広報
④ 放送サービスの高度化に関わる内外機関との連絡、調整および協力⑤ 新たな放送技術を用いたコンテンツの制作環境の高度化と浸透に向けた業務⑥ 地上テレビジョン放送及び衛星放送並びにそれらの受信の普及促進⑦ 地上テレビジョン放送及び衛星放送に関わる調査・研究⑧ 地上テレビジョン放送及び衛星放送の送・受信技術に関わる規格化の推進⑨ ＢＳ放送のエンジニアリングストリームの衛星基幹放送業務並びに地上テレビジョン放送のエンジニアリングサービスの運用及び関係事業者との連絡、調整、契約に関わる業務。関連内外機関との連絡、調整および協力」などに関わる業務⑩ 地上テレビジョン放送番組の著作権保護に関わる関係事業者等との連絡、調整、契約に関わる業務⑪ 「デジサポ事業」「衛星セーフティネット事業」など、これまで担当した国費補助事業についてのフォロー業務⑫ ４Ｋ・８Ｋ・スマートテレビの技術基盤を用いた、新たな産業・文化の創成への貢献に関わる業務⑬ その他、本協会の目的を達成するために必要な業務

2【4】組織図

以3上
News Release2024 年 4 月 3 日
各位
株式会社プレナス

小林製薬製「紅麴」不使用に関するお知らせ

平素は当社店舗のご利用を賜り、厚く御礼申し上げます。
「ほっともっと」にて 4 月 3 日より発売いたします『焼肉ビビンバ』、現在発売中の『ドラえもんランチ』につきまして、「紅麴色素」を使用しておりますが、小林製薬株式会社製の紅麴原料ではないことを確認しております。
今後とも当社グループ店舗を安心してご利用いただきますようお願い申し上げます。

商品名

使用商材

焼肉ビビンバ・温玉付き焼肉ビビンバ
肉増し焼肉ビビンバ(肉 3 倍)
温玉付き肉増し焼肉ビビンバ(肉 3 倍)ビビンバのたれ小袋
プリン

ドラえもんランチ・ドラミちゃんランチ
ふりかけ

以上

東京都中央区銀座 6 丁目 10-1 GINZA SIX 8 階1
九大学研都市メールマガジン（令和6年6月臨時号）
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━━━━━━━━━━━━━━━━━〇**ＩＮＤＥＸ**〇━━━━━━━━━━━━━━━━━−九大学研都市に関する団体・機関からお知らせ−★【１】6月26日（水）福岡アジア都市研究所(URC) 令和6年度第1回ナレッジコミュニティ「福岡市を数値化してみた 最新データブック『FUKUOKA GROWTH 2024』でみる福岡市の成長力」┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┃ ┃ 福岡アジア都市研究所(URC) 令和6年度第1回ナレッジコミュニティ┃１┃ 「福岡市を数値化してみた 最新データブック『FUKUOKA GROWTH 2024』で┃ ┃ みる福岡市の成長力」┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆概 要◆
福岡アジア都市研究所（URC）では、2年毎に、福岡市の成長性を示すさまざまなデータを紹介する「FUKUOKA GROWTH」を発行しております。
今回のナレッジコミュニティは、新たに発行した「FUKUOKA GROWTH 2024」より、最新のデータを紹介しながら、福岡市の成長性や魅力を再確認します。皆様のご来場を、心よりお待ちしております。
--------------------------------------------------------------------◆日 時◆ 2024年6月26日（水）18：30〜19：30 (受付開始18:00)--------------------------------------------------------------------◆場 所◆ 福岡アジア都市研究所会議室（福岡市博多区博多駅前2-8-1 博多区役所10 階）--------------------------------------------------------------------◆プログラム◆
18:00 受付開始
18:30 URC常務理事挨拶
18:35 講演「福岡市を数値化してみた 最新データブック『FUKUOKA GROWTH 2024』でみる福岡市の成長力」
畠山 尚久 氏（公益財団法人福岡アジア都市研究所情報戦略室室長）
19:15 質疑応答
19:30 終了

※終了後30分程度、講師と参加者同士の交流の時間を設けています。
--------------------------------------------------------------------◆対象者◆ どなたでも参加可能--------------------------------------------------------------------◆定 員◆ 30名 ※先着順受付--------------------------------------------------------------------◆参加費◆ 無料--------------------------------------------------------------------◆申込方法◆ 下記リンク、EメールまたはFaxよりお申込みください。
https://urc.or.jp/seminar/event/r6kcom-1/
Mail：k-com@urc.or.jp
Fax：092-710-6433--------------------------------------------------------------------◆申込締切◆ 6月25日（火）必着--------------------------------------------------------------------◆問い合わせ◆ 公益財団法人 福岡アジア都市研究所
Mail：k-com@urc.or.jp Tel : 092-710-6431
URL：https://urc.or.jp/--------------------------------------------------------------------＜主催＞ 公益財団法人福岡アジア都市研究所＜共催＞ 福岡市、九州大学大学院人間環境学研究院、九州大学人社系協働研究・教育コモンズ--------------------------------------------------------------------・ナレッジコミュニティチラシ ： https://www.opack.jp/files/MagazineDetail̲32460̲file.pdf-------------------------- 事 務 局 か ら の お 願 い ＆ お 知 ら せ -------------------------◆九大学研都市メールマガジン会員募集中◆
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平成３０年１０月３１日

事業主 殿(公社)神奈川労務安全衛生協会小田原支部

労務管理講習会
労務担当者必聴！

３大労務課題まとめて概要講習

働き方改革、ハラスメント対策、ストレスチェックのポイント
・２０１９年４月１日から働き方改革関連法が順次施行されるまで半年を切ってきました。
遵法するとともに働き方改革を業務改革のチャンスととらえ２０１９年度計画に織り込んでいくためには正しい改革内容の理解が必要です。
・この働き方改革と同時に進めなくてはならないのは「職場環境の健全化」です。生産性を著しく低下させる「ハラスメント問題」は労働者全員がその内容を理解・認識し改善に取り組む必要があります。
・そのためのしくみが「ストレスチェック」です。平成２７年にストレスチェック制度が義務化されましたがいまだそれらの実施が進んでいないのが現状となっています。
今回、これらの３大労務課題を一挙に取り上げ、講師をお招きし基本理解の場を設けました。
２０１９年度に向けても必聴の基礎講座となります。 多くの参加をお待ちしております。
記
１．日時
平成３０年１２月６日（木） １４:００～１７:００
２．場
所
青色会館５Ｆ Ａホール（小田原市本町２－３－２４）
３．講習内容（１）働き方改革の概要について
講師 小田原労働基準監督署 監督課
課長 中村 高康（２）職場のハラスメントについて ～パワハラの現状と対策～
講師 かながわ労働センター湘南支所 副主幹 米岡 雄一（３）ストレスチェック集団分析データを活かして講師 (一社)小田原医師会より講師派遣
４. 対 象 者
５. 定員
６．会 費

事業者、総務・人事労務担当者、その他関係者等
３０名
会員／一般： １,０００円（税込、資料代含む）※会員の方は、ネット申込みされますと会費が300円割引になります。

７．申込方法

下記の申込書をＦＡＸにて１１月２７日（火）までにご提出をお願い致します。
（公社)神奈川労務安全衛生協会小田原支部 事務局
ＦＡＸ ０４６５－２４－５８２０（ＴＥＬ ０４６５－２４－１７５３）※ 当教育および修了者台帳に関する目的以外に個人情報を流用することはありません。
※ 申込み後の取り消しは、１１月２９日（木）までにお願い致します。
それ以後は準備の都合上お受けできませんのでご了承ください。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
労務管理講習会申込書（12月６日）

事業場名
担当者

会員NO.
TEL

所在地〒FAX

ﾌﾘｶﾞﾅ

氏名
会費の支払方法 □当日持参 □領収証は事業場でまとめて１枚発行□領収証は受講者ごとに個別に発行□銀行振込
月日振込予定(恐縮ですが振込手数料は貴事業場にてご負担ください)□横浜銀行小田原支店
普通 ００５６４６２
名義人 神奈川労務安全衛生協会小田原支部□さがみ信用金庫駅前支店
普通 ０１６６０２８
名義人 (社)神奈川労務安全衛生協会小田原支部
R で学ぶ機械学習入門：予測から因果推論まで
日時：2021 年 3 月 5 日（金）10:30～17:00
場所：オンライン開催
料金：一般 5,000 円、学生 2,500 円
講師：川田恵介（東京大学）
定員：40 名■本コースの内容「機械学習の社会科学への応用」について基礎から学ぶコースです。機械学習は、データを“柔軟”に用いることで、性能の良い予測モデルを構築することを可能にします。すでに標準的な toolkit の一つとして学部/大学院レベルの計量経済学の教科書でも紹介されるなど、社会科学においても急速に活用が拡大しております。
本コースでは、機械学習の基礎から社会科学の伝統的な関心である因果推論 /比較研究への応用まで、高度な数学を用いずに紹介します。現状でデータを扱っている研究者・分析者のみならず、これからデータ分析をやってみたい院生・学生の参加も歓迎いたします。
具体的内容としては、線形予測モデルを用いる LASSO・Ridge 推定および予測木モデルを用いる Bagging ・Random Forest ・ Boosting について紹介いたします。さらに機械学習の、（１）平均効果推定、（２）条件付き平均効果に基づく効果の異質性探索、への応用法について紹介します。これらの手法はとくに多数のコントロール変数が活用可能な状況において比較優位性を持ちます。
さらに無料の統計ソフトである R と SSJ データアーカイブに寄託されている個票データを用いて、実際に自分の手で機械学習を用いた実証研究を体験してもらいます。こちらについても基礎的な内容から始めますが、R や因果推論に初めて触れられる方は、3 月 4 日に開催される「R で学ぶ統計的因果推論入門」コースも併せて受講されることをお勧めします。
■次のような方におすすめです
・機械学習、とくに社会科学研究への応用に関心がある方
・「機械学習/AI を用いたデータの解析結果」を批判的に検討したい方
・新しい統計ソフトの習熟に忌避感の無い方■注意事項
・SSJ データアーカイブのデータを利用するため、大学または公的研究機関所属の研究者・学生（学部生も可）、SSJ データアーカイブへデータを寄託されている民間研究機関の方のみを対象とします。
・R および Rstudio がインストールされたパソコン等をご準備ください。
■本コースの日程「過剰適合問題」、「データ分割」、「回帰系アルゴリズム」、「決定/回帰木系アルゴリズム」、「コントロール変数法への応用」、「効果の異質性分析への応用」＊ 進度によって、内容が若干変わることがあります。
ドイツの環境保護運動＋

RESTART Initiative の紹介
カタリーナ・エビンガー

第１部

ドイツの環境保護運動の専門的な紹介

１．自己紹介☆22 歳。昨年、核の脅威のない世界のための市民団体が主催した３カ国の交流プログラムに参加。
☆この枠組みで仲間と RESTART Initiative を開始し、定期的にブログ記事を更新。
☆他にもバーデンヴュルテンベルク州の BUND Jugend の理事を務める。
☆目的：反核運動を環境保護運動の枠内で整理し、環境保護運動の概観を提供する
２．構成☆ドイツは特にグリーンか？
☆ドイツの環境保護☆歴史的展開☆市民社会におけるアクター☆若者と環境☆挑戦☆まとめ☆質問はいつでも OK
３．ドイツは特にグリーンか？
☆国民の９１％以上にとって環境保護が重要☆持続可能性に関して国政的に先駆者との定評がある。エネルギーシフト、ゴミの分別とリサイクル、菜食主義、厳格な法規制、緑の党……
☆2012 年の連邦環境庁の世論調査によると、ドイツ人の３分の１以上が環境保護と気候保全を現在の最重要問題と回答☆この理由と現実を以下に解説
４．ドイツの環境保護☆環境の分野では異なった組織と活動形態をもつ種々のグループが多数存在する。よく見られる重点項目は、環境保護（政治的）、自然保護（具体的な対策）、動物保護など☆持続可能な開発という概念が議論の際に大きな役割を果たす☆緑の党、政府機関、市民社会、企業、メディア
５．歴史的展開☆古代：排水問題☆産業革命が転換点☆２０世紀初頭：青少年運動、ワンダー（放浪）運動、改革運動、自然の友☆国家社会主義（ナチズム）：人種差別主義的な自然観及び故郷観☆６０年代：価値観の変化、７０年代には「古典的」エコ（原子力、森林破壊、海洋の酸性化、化学物質カタストロフィ）が発生-1-

☆結論：様々な影響、一様な展開ではない
６．市民社会のアクター☆極めて多数の異なったグルーブ：古典的な団体、NGO、市民運動、有機農法、社会的な運動など。組織も運動も多種多様。
☆ドイツの主要３環境及び自然保護団体（グリーンピース、NABU、BUND）の会員総数は約 160 万人☆重要なテーマ：森林、海洋及び湖沼河川の保護、気候保全、生物多様性・種の保存、
食糧問題、消費☆活動の重点は極めて多様：地域グループ、キャンペーン、ロビー活動
７．若者と環境☆今日の若者が将来の甚大な環境問題の影響をもっとも受ける☆大きな挑戦にはグローバルな解決法しか存在しない。国際的なネットワークは環境保護運動の成功の鍵☆活動：若者は反対するだけではなく、賛成したい！

いい意味での手本が必要☆若者のグループは学校外での教育で重要な役割を果たす。活動により職業に就いてからも有益な能力が身につく。
８．挑戦☆持続可能な開発：強いあるいは弱い出発点？

種々の持続戦略：安定、効率、充足（３角型）☆グリーンウォッシング：持続可能性は流行だが、製品は本当にグリーンか？
９．まとめ☆ドイツの環境意識は国際的比較して非常に高い☆環境保護運動は非常に多様

第２部

RESTART Initiative の紹介

１．設立☆RESTART は、Renewable Energy Sources . Today's Actions Result in Tomorrow（再生可能エネルギー。今日の行動が明日の結果）の略☆2013 年に３カ国（ベラルーシ、日本、ドイツ）の青年１８人が参加して開催されたユースプロジェクトの枠組み☆目標：再生可能エネルギー、原子力及び持続可能性についての情報提供、国際的な交流と協働
２．ブログ☆国レベルの最近の活動の報告、背景情報☆日本訪問の記録・報告☆４言語：英語、日本語、ロシア語、ドイツ語-2-
会 議 開 催 の お 知 ら せ
令和４年４月 27 日
福島県県民健康調査課
第 44 回｢県民健康調査｣検討委員会を下記のとおり開催します。今回の委員会は新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、傍聴による公開に代え、会議の様子をライブ配信することを予定しております。
動画配信先のＵＲＬにつきましては、後日当課のホームページに掲載します。
なお、今後の新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から開催方法等を変更する場合があり、その場合には、改めてお知らせいたしますので御了承願います。
記
１

日

時

令和４年５月 13 日（金）２会

13 時 30 分～16 時 00 分

場

ザ・セレクトン福島 西館３階「安達太良」※ 一般傍聴席は設けません

福島県福島市太田町 13 番 73 号
３

議

(1)
(2)
(3)
(4)
４

事
妊産婦に関する調査について
健康診査について甲状腺検査についてその他

その他（１）会議の取材を希望される報道関係者の方は、上記の開催予定時刻までに会場にお越しください。
（２）取材される場合には、所定の用紙に所属、氏名(代表者)及び連絡先を記入するとともに名刺を提出し、社の腕章やバッジ等を着用の上、事務局の指示に従って入室してください。なお、受付は会議開催予定時刻の 30 分前から先着順に行います。
（３）報道関係者席を 30 席程度準備します。
（４）取材する場合は、別紙『福島県「県民健康調査」検討委員会傍聴要領』に従っていただきますようお願いいたします。また、新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、会場内でマスクの着用、入室時の手指の消毒等に御協力いただきますようお願いいたします。加えて、発熱等の症状がある場合は、入室は御遠慮願います。
（５）会議終了後、記者会見を行います（40 分間程度）。なお、記者会見の模様はライブ配信を行いませんので、御了承願います。
５

問合せ先
福島県保健福祉部県民健康調査課 (「県民健康調査」検討委員会事務局)
電話：０２４‐５２１‐８２１９福島県「県民健康調査」検討委員会傍聴要領
1

傍聴する場合の手続き(1) 会議の傍聴を希望する方は、会議の開催予定時刻までに氏名、住所を所定の用紙に記入し、事務局の指示に従って会場に入室してください。
(2) 傍聴の受付は先着順で行いますが、会場の広さの制約がございますので、傍聴者が多数の場合、入室をお断りすることがあります。

2

傍聴に当たって守るべき事項
会議を傍聴されるに当たっては、次の事項を守ってください。
ア 会議中は、静粛に傍聴すること。
イ のぼり、旗、プラカード、鉢巻き、たすき、ゼッケンその他示威のために利用すると認められるものを携帯又は着用しないこと。
ウ 会議における発言に対して批評を加え、又は拍手その他の方法により公然と賛否を表明しないこと。
エ 談話をし、又は騒ぎ立てるなど会議の妨害となるような行為をしないこと。
オ 会場において、飲食又は喫煙をしないこと。
カ 会場において、写真撮影、録画、録音等を行わないこと。ただし、座長の許可を得た場合は、この限りではない。
キ その他会議の議事運営に支障となる行為をしないこと。

3

会議の秩序の維持(1) 上記 2 のほか、傍聴される方は事務局の指示に従ってください。御不明な点は事務局にお聞きください。
(2) 傍聴される方が以上のことを守られない場合は、退場していただくことがあります。
(3) 会議中、会場の秩序維持ができなくなった場合、及び緊急的に公開できない事項を取り扱う必要が生じた場合は、会議を途中で非公開とする場合があります。

4

その他「県民健康調査」検討委員会の下に設置する部会においては、本要領２-カの「座長」は、「部会長」と読み替えることとします。

第 44 回「県民健康調査」検討委員会の開催会場について
１

会場

ザ・セレクトン福島

西館３階「安達太良」（福島市太田町１３－７３）

ＴＥＬ：０２４（５３１）１１１１
２

交通手段
・ＪＲ福島駅西口より徒歩で約１分
・東北自動車道「福島西 I.C」より車で約１５分

３

お願い
会場から約２５０ｍ離れた位置に指定駐車場がございますが、台数に限りがございますので、お車でご来場される場合はお早めに駐車願います。
なお、駐車料金につきましては、有料です（150 円／30 分）
科目名

SCH101:

人間学Ⅱ

担当教員 浅野幸

4 号館 2 階
オフィスアワー P.16 を参照のこと
講師控室
2
分類
選択
単位
標準受講年次 1・2 年 連絡先
キーワード アイデンティティー、尊厳、隣人、弱さ、生きがい、希望、対話
授業の人間学 I に続いて、キリスト教ヒューマニズムの求める人間の在り方を探求する。聖書に概要描かれた人間像や、現代社会が直面する様々な問題を通して、人間の現実を直視するとともに、毎回のテーマに即して人間性への考察を深め、希望をもって生きるための方途を各自の成長課題に重ねて模索する。
開講期

秋

達成目標

・キリスト教ヒューマニズムの人間観を通して、自己や他者のかけがえのなさ、「人間の尊厳」について理解し、理解したことを、具体的な問題を通して考えることができるようになる。
・現代社会に生きる人間が直面するさまざまな問題や、その背景を知り、自分たちの生活や生き方と関連付けて考えることができるようになる。
・人間が愛され、愛する存在であることを他者に伝えるために、自分には何ができるのかを、各自の成長課題に引き付けて明確化することができるようになる。
・聖書の伝える人間観について理解し、感想や考えをまとめ、わかりやすく他者に伝えることができるようになる。他者との分かち合いを通して、自分の考えを明確化することができるようになる。
・現代社会の提示するさまざまな問題の具体的事例を知り、他者との意見交換を通して、解決に向けての自己の見解を述べることができるようになる。
・期末レポートにおいては、授業での学習から問題として浮かび上がったことを明示し、さらなる調査・学習を通して考察を展開し、小論文形式でまとめられるようになる。
リアクションペーパー（30％）、授業内のディスカッションや発表、質疑への積極的参加（30％）、期末レポート・3000 字以上（40％）。

到達目標

評価方法

開講時限 水 2 限

研究室

評価基準

・リアクションペーパー：講義で提示された問題を理解し、自分の言葉で考察や質問を展開できているか。
・授業への積極的参加：話し合いの中で自分の意見を述べているか。司会や記録、発表の役割を適切にはたしているか。
・レポート：テーマや問題意識を明示しているか。具体的な事例を挙げたり、文献を参照するなどして、自分の言葉で考察を展開しているか。主張の根拠を示しているか。

準備学修の時間

本科目の一回（90 分）の授業のための授業外学修（予習・復習）時間は、平均 180 分が求められる。

回
テーマおよび学習内容
1 講義の概要、方法についての説明。自己紹介。
2
3
4
5

私は何者かという問い（１）ジェンダー・アイデンティティー
私は何者かという問い（２）ナショナリ
ティーとヒューマニティー
私は何者かという問い（３）将来に向かって。仕事と家庭。
聖書に学ぶ人間像（１）旅人である人間。

授業計画
運営方法、教育手法
講義。グループ分け。
講義。資料視聴。ディスカッション。
講義。資料視聴。ディスカッション。
講義。ディスカッシ
ョン。
講義。ディスカッシ
ョン。

準備学修（予習・復習）
人間学 I を通して、人間について学んだ事を記述する。
事前課題の設問にそって考察をまとめる。
事前課題の設問にそって考察をまとめる。
事前課題の設問にそって考察をまとめる。
聖書の指摘箇所を読み、感想をまとめる。

授業計画
運営方法、教育手法
準備学修（予習・復習）
講義、ディスカッシ
聖書の指摘箇所を読み、感ョン。
想をまとめる。
聖書に学ぶ人間像（３）赦しと解放。
講義、ディスカッシ
聖書の指摘箇所を読み、感ョン。
想をまとめる。
聖書に学ぶ人間像（４）隣人であるこ
講義、ディスカッシ
聖書の指摘箇所を読み、感と、友であること。
ョン。
想をまとめる。
世界からの問いかけ（１）移動する人々
講義、資料視聴、デ難民、移動労働者の抱えると人としての権利。
ィスカッション。
問題を探してくる。
世界からの問いかけ（２）貧窮する人々
講義、資料視聴、デ貧困に由来する問題を探しと私たちの生活。
ィスカッション。
解決案を想像してくる。
世界からの問いかけ（３）弱い立場にあ講義、資料視聴、デ 「弱い立場」にある人が抱る人々と共生社会の可能性。
ィスカッション。
える問題を探してくる。
対話する存在である人間（１）他者との講義、ディスカッシレポートの作成、提出。
かかわりと言葉。
ョン。
対話する存在である人間（２）自己との講義、ディスカッシ
プリントを読み、感想をま対話、神との対話。
ョン。
とめる。
レポートの発表と質疑応答。
発表、質疑応答。
発表の準備。

回
テーマおよび学習内容
6 聖書に学ぶ人間像（２）人間の弱さ。
78910111213
14

15 発表の続き。まとめ：今を生きるということ。

発表、質疑応答。講義

発表の準備。

テキスト

聖書

参考書

ホアン・マシア『限界の哲学』（南窓社）、神谷美恵子『生きがいについて』（みすず書房）。その他、各回のテーマに即して適宜紹介する。
問題意識をもって、積極的に授業に参加してください。

その他
特記事項
航空機製造メーカーにおける品質管理データの保管
ユーザー

航空機メーカー

導入製品

業種

航空機・同附属品製造 関連

導入目的・効果など

民間航空機の主翼品質管理データを保管。
保存済のデータを、バックアップ用としてLTOテープへコピー。 (1日あたり 3 MB x 30,000 ファイル)
データ転送をOS標準からFASTapeLTに切り替え、転送速度が 50MB/s → 120MB/s スピードアップ。

主翼品質管理情報

LT60 USB
UNITEX FASTapeLT

ドラッグ&ドロップ(OS標準) 50MB/s

保存

コピー
120MB/s

BDを棚管理FASTapeLT for Windows

www.unitex.co.jp

10

ユニテックス
準備環境
LT60 USB

データ保管

Copyright(R) 2021 UNITEX Corporation All Rights Reserved.
2021 年度事業計画◎基本方針
新型コロナウイルス感染症の世界的拡大を踏まえて、厚生労働省はウィズコロナ時代に対応した社会保障の構築を掲げ、国民のいのち・雇用・生活を守ることに加え

New daily life

2021て、「新たな日常」を支える社会保障を目指している。
新型コロナウイルス感染症が終息した暁に訪れるポス
トコロナ時代は、これまでの社会常識を根本から変革する時代の到来でもある。歯科技工士のナショナルセンターである日本歯科技工士会は、この「新たな日常」に備えた活動拠点として、引き続き、歯科専門職として活躍できる環境整備に取り組んで行く。

１．第２次中長期総合計画の策定■

公益法人として中長期の事業計画を示すことは、単年度事業の充実に欠かせない取組であることから、前事業計画の総括を踏まえて策定に取り組む。

■

策定にあたっては、社会状況の変化や会員ニーズを積極的に反映させる取り組みを検討する。

■

策定後は、各事業部門が連携して啓発活動を積極的に行い、組織の有用性をアピールする手段として活用する。

２. 公益社団法人としての円滑な会務運営■歯科技工士のナショナルセンターとして、公益事業をとおしてその存在を広く社会にアピールする。

■「新たな日常」を踏まえて、ICT やオンライン等を積極的に活用し、これまでの常識にとらわれず、合理的会務運営に徹する。

■

引き続き、公益目的事業と各事業部門の事業内容の「検証」と「改善」を継続する。

３．歯科技工士の環境整備に向けた取り組み■

今年度も歯科技工士の環境整備のための国の直轄事業の受託に努め、安定した事業運営と事後評価の活用を図る。

■

課題解決の柱である「製作技工に関する費用の考え方」、「歯科技工士基礎教育の年限延長」
等についてセミナーの実績や厚労科研の取り組みを踏まえ、実現に向けて戦略的に取り組む。

■

環境整備の原動力として不可欠な組織拡充について、全ての事業部門が一体となって、危機感を共有し活動する。

なお、コロナ禍にあっても歯科技工士のナショナルセンターとしてやるべきことは引き続き、果敢に取り組み、その上で、「新たな日常」を好機と捉える発想を共有し、社会の信頼と会員の団結に応える組織運営に努めていく。
大学情報コーナー出展募集要領

ユニコムプラザさがみはら

指定管理者
公益社団法人相模原・町田大学地域コンソーシアム

Ⅰ 相模原市立 市民・大学交流センター（ユニコムプラザさがみはら）の概要
相模原市立 市民・大学交流センターは、地域活動や市民活動を行う市民と、高度な専門性を有し豊富な人材を抱える大学が連携して、福祉、健康、環境等、様々な分野に関する地域の課題解決や活性化を図り、快適で魅力あるまちづくりを推進する“大学センター型と市民センター型”を融合した施設です。
本施設の交通利便性が高く、にぎわいや交流の拠点として多くの可能性を持った立地特性を活かしながら、新たな地域活動や市民活動の創造を目的として、交流・発信機能、学習・研究機能、リエゾン（橋渡し）機能を発揮する施設運営をしています。

1. 名

称 相模原市立 市民・大学交流センター（愛称：ユニコムプラザさがみはら）

以下、この募集要領では、当施設を「ユニコムプラザさがみはら」と言います。
2. 所在地 相模原市南区相模大野３丁目３番２号 bono 相模大野サウスモール３階
3. 面

積 ２，９６５．８２㎡

4. コンセプト 大学との連携による新たな地域活動、市民活動の創造
5. ３つの機能（１）交流・発信機能
市民と大学が交流する場を提供するとともに、広く大学の研究、教育活動や地域連携の取り組み等を発信する機能。
（２）学習・研究機能
市民が地域課題の解決や地域の活性化につながる専門的な知識・技術を学習するとともに、市民と大学が共同して研究する機会を提供する機能。
（３）リエゾン（橋渡し）機能
市民と大学が連携を深め、課題を共有し、大学の専門性と人材を活用して地域課題の解決や地域の活性化に取組むための橋渡し機能。

6. 利用時間
９時から２２時まで
休 所 日 １２月２９日～１月３日及び施設点検等で休所とする日

１

7. 管理運営（指定管理者）
公益社団法人 相模原・町田大学地域コンソーシアム※この施設は、相模原市立市民・大学交流センター条例及び規則に基づき、公益社団法人相模原・町田大学地域コンソーシアムが指定管理者として運営しています。
8. 施設概要とゾーニング

Ａ 交流・発信ゾーン
大学情報コーナー、地域情報コーナー、ロビー１・２、
ＡＶスタジオ、ミーティングルーム１・２・３・４・５、マルチスペース（イベント・展示や最大７室のミーティングルームとして利用可能）

Ｂ 学習・研究ゾーン
セミナールーム１・２、講師控室、実習室１・２

Ｃ リエゾン（橋渡し）ゾーン
総合相談コーナー、シェアードオフィス１・２.・３（共用貸事務所）

２

Ⅱ 大学情報コーナー出展募集要領
大学情報コーナーとは
大学情報コーナーは、ユニコムプラザさがみはらのコンセプトとなるゾーンで、大学の地域貢献活動や教育・研究活動など、さまざまな大学の情報を発信することを目的とした展示コーナーです。
1. 出展内容（１）大学の地域貢献活動の紹介（２）大学の研究成果や特色ある活動の紹介（３）大学のＰＲ（４）その他大学でＰＲしたいもの2. 大学情報コーナーの概要
ブース面積

利用料金（月額）

約４㎡

１6，5００円

付帯設備等
電源、ＬＡＮケーブル、ポスターパネル
展示用机など※消費税の増税に伴い、利用料金が変更になる場合があります。
3. 出展期間
１年（2024 年 4 月１日～2025 年３月３１日）
4. 募集数

１５ブース※１大学１ブースの出展とします。

5. 募集期間2024 年１月４日（木）～１月１６日（火）（必着）
6. 応募資格
学校教育法（昭和２２年法律代２６号）第１条に規定する大学若しくは高等専門学校又は同法第１２４条に規定する専修学校のうち専門課程を置くもの※この募集要領では、上記の応募資格を有するものを「大学」と称します。
7. 応募方法
利用承認申請書に事業計画書等を添えて、2024 年１月１６日（火）までに、ユニコ
ムプラザさがみはらへ持参又は郵送（必着）してください。

３

8. 提出書類○利用承認申請書

１部○事業計画書１部※提出書類に基づき、審査を行い、出展者を決定します。
※上記の提出書類作成にかかる費用は、申請者の負担となります。
※書式は、ユニコムプラザさがみはら専用ホームページからもダウンロードできます。
9. 出展の決定提出された書類に基づき、審査基準（別紙）により、３名の委員による審査委員会が審査し、出展大学を決定いたします。結果の発表については、2023 年２月中旬に文書にて郵送で当該大学に通知します。
10. 利用料金の支払い
利用料金は、指定管理者が発行する請求書により、原則として、当月分を前月の末日までに納めていただきます。
11. スケジュール
募集期間2024 年１月４日（木）～１月１６日（火）審査2024 年１月中旬～下旬

結果発表

2024 年２月中旬

公開抽選会

2024 年２月 23 日(金) ユニコムプラザさがみはら

出展準備2024 年３月

展示開始

2024 年４月１日（月）※詳細については、別途、出展者決定をされた皆様にお知らせします。
Ⅲ お問い合わせ
ユニコムプラザさがみはら
所在地〒２５２－０３０３
相模原市南区相模大野３丁目３番２号 bono 相模大野サウスモール３階

電 話

０４２－７４５－５８５５HP http://unicom-plaza.jp/
担当: 繁木以上４
公立大学法人新潟県立大学組織規則（平成 21 年４月１日規則第１号）（目的）
第１条 この規則は、公立大学法人新潟県立大学定款（以下「定款」という。
）及び新潟県立大学学則（以下「学則」という。
）に定めるもののほか、公立大学法人新潟県立大学（以下「法人」という。
）及び法人が設置する新潟県立大学（以下「大学」という。
）の組織に関し必要な事項を定めるものとする。
（役員及び職員）
第２条 法人に職員及び次に掲げる役員を置く。
(１) 理事長(２) 副理事長(３) 理事(４) 監事
２ 第 1 項の職員は、学長、教員、事務職員、専門職員とする。
３ 前項に定めるもののほか、法人に必要な職員を置くことができる。
４ 第 2 項に規定する学長及び教員の職は、それぞれ学長並びに副学長、教授、准教授、講師、助教及び助手とし、同項に規定する事務職員及び専門職員の職は、この規程に定めるもののほか、別に定める。
５ 第 3 項に規定する職員の職は、別に定める。
６ 大学に学則で定めるところにより職員を置き、第 2 項及び第 3 項に掲げる法人の職員をもって充てる。
７ 前項の職及びその選考等に関し必要な事項は、別に定める。
（職員の職務）
第３条 学長及び教員は、学校教育法（昭和 22 年法律第 26 号）第 92 条に規定する職務に従事する。
２ 事務職員は、庶務、会計等の職務に従事する。
３ 専門職員は、技術に関する職務に従事する。
４ 前条第 3 項に規定する職員の職務は、別に定める。
（理事長）
第４条 理事長は、法人の代表として、その業務を総理する。
２ 定款第 9 条第 6 項に規定する理事長があらかじめ定めた順序は、理事の任命の際に示さなければならない。
（副理事長）
第５条 副理事長は、法人を代表し、理事長を補佐して法人の業務を掌理し、理事長に事故があるときはその職務を代理し、欠員のときはその職務を行う。
（理事）
第６条 理事は、理事長及び副理事長を補佐して法人の業務を掌理し、理事長及び副理事長に事故あるときはその職務を代理し、欠員のときはその職務を行う。
２ 理事は、前項に掲げる職務のほか理事長が別に指示する業務を担当する。
9（監事）
第７条 監事は、法人の業務を監査する。
２ 監事は、監査の結果に基づき、必要があると認めるときは、理事長又は新潟県知事に意見を提出することができる。
（事務局）
第８条 理事長の下に、法人の事務部門を担当する組織として、事務局を置く。
２ 前項の組織に関し必要な事項は、別に定める。
（理事長選考会議）
第９条 法人に、理事長の選考及び解任等に関する事項を審議する機関として、理事長選考会議を置く。
２ 理事長選考会議に関し必要な事項は、別に定める。
（大学経営評議会）
第 10 条 法人に、その経営に関する重要事項を審議する機関として、大学経営評議会を置く。
２ 大学経営評議会に関し必要な事項は、別に定める。
（教育研究評議会）
第 11 条 法人に、教育研究に関する重要事項を審議する機関として、教育研究評議会を置く。
２ 教育研究評議会に関し必要な事項は、別に定める。
（委員会）第 12 条 法人に、その運営等に関し必要な組織として、委員会を置くことができる。
２ 委員会に関し必要な事項は、別に定める。
（委任）第 13 条 この規則に定めるもののほか、法人の組織に関し必要な事項は、理事長が別に定める。
附 則
１ この規則は、平成 21 年 4 月 1 日から施行する。
２ この規則は、定款附則第６項に規定する「短期大学存続期間」は、短期大学について準用する。この場合において、第９条中「理事長選考会議」とあるのは「短期大学理事長選考会議」と、第 11 条中「教育研究評議会」とあるのは「短期大学教育研究評議会」と読み替えるものとする。

10
令和２年度

竹原市・景観づくり通信
第３回景観づくり勉強会
参加者 19 名
2020 年 6 月 27 日（土）10：00～12：00 竹原市民館２階

テーマ『景観づくりのアイデアを掘り下げよう』

４Vol.

竹原市景観計画

問い合わせ
竹原市役所 建設部 都市整備課
TEL:0846-22-7749 FAX:0846-22-8579
E-Mail：toshi@city.takehara.lg.jp

第３回景観づくり勉強会を開催しました！
竹原市景観計画の策定と魅力ある景観づくりを行うため、市民のみなさまと行政が一緒に景観について、学び・考え・取り組む、第３回景観づくり勉強会を開催しました。
当日は、大学生をはじめ若い方も多く参加し、『竹原市の景観づくりのアイデアを掘り下げよう～地域でできること、行政が取り組むこと』をテーマに意見交換を行いました。
■当日のプログラム■

竹原ケーブルネットワークと中国新聞の取材があり、勉強会の様子が放映されました。

10:00～ 開会
10:15「竹原市が目指す景観づくり」の概要説明
10:15～ 【グループワーク①】
11:15 ゾーンごとの景観づくりのアイデアの掘り下げ【グループワーク②】
11:15～
取組みの実現化に向けた意見交換
11:55
グループワーク結果の発表
11:55～
今後の予定、閉会
12:00

はじめに、市担当者が「竹原市が目指す景観づくり」として、景観形成の将来像と基本方針、ゾーン別の景観形成の方針（田園集落・山なみ・多島美・まちなか・住宅地の５つのゾーンと沿道・河川の２つの景観軸）について説明しました。
グループワークでは、３つの班に分かれ、ゾーンごとの景観づくりの取組みアイデアとその担い手について意見交換を行った後、いくつかの取組みについてさらに掘り下げ、実現化に向けたアイデアを出し合いました。
参加者の方からは、「行政や事業者等ができることは限られているので、住民が景観づくりに関わることが大事だと感じた」、「自分たちができることを提供することで行政との協働体制ができると思う」、「みんなが楽しく自分のこととして景観づくりを考えて実行したら、このまちはもっと良くなると思う」といった前向きなご意見をいただきました。
景観形成の将来像

景観形成の基本方針誇りある景観を魅力ある景観を一人ひとりの力を愛着ある景観をグループワークでの主な意見 ～景観づくりの取組みアイデアと担い手～【担い手】行政：

田園集落ゾーン
H

事業者・団体：住民：■

・賀茂川や耕作放棄地等のまちぐるみ ・ものづくり発信拠点の設置■
での草刈り■
・使っていない農地や農機具の貸出■
・太陽光パネルの設置場所の規制
・農業の担い手確保■
・観光資源の維持■
・河川沿いに竹原一押し植物を植栽 ■・地域おこし協力隊の派遣
・河川の土手管理、桜の木の手入れ■

田万里町の菜の花畑

山なみゾーンH

・沿道や展望台の枝剪、清掃■・ハイキングコース等の整備、新ルート発掘■

・眺望点、写真スポットの整備
・太陽光パネルの規制、移設
・魅力的な場所の情報発信
・貴重な動植物の保護と PR■・バンブー公園へのバスの巡回（観光客や高齢者のため）・宿根の山桜を見て、東野町へ迂回できる林道の整備

黒滝山

多島美ゾーン
H

・海岸や沿道、展望台の清掃■
・眺望点の整備、管理■・竹原港へのアクセス改善

・ハチの干潟を復元
・観光客が周遊できる交通手段や歩道の整備

・多島美の観光クルーズ
・停泊船、個人船の整備と管理■

・的場海岸の整備（進入路、休憩場所）
・バーベキュー場設置（賑わいづくり）

・安全なまちづくり■（街灯の設置、歩車道の分離等）
・空き店舗、空きビルの活用■
・電柱をなくす・若者が集まるコミュニティづくり（U ターン・I ターン）・空き店舗のシャッターに竹原らしい絵を描く ■・地域と子供達による緑化、ものづくり■（地域への愛着と活性化のため）・商店街に新たなお店をつくる ■（ファーストフード、カフェ、レンタルスペース等）

・建物に統一感をもたせる
・定期的な清掃活動■
・祭りの活性化■・ドブ川の解消、暗渠化
・街灯の設置・必要な場所のみ植栽、花を飾る■・空家を格安で貸し出す、空家再生
・竹原カラーや竹を醸し出す看板設置・まちなみとの繋がりをもたせる■（色、高さ、植物等）

瀬戸内の多島美まちなかゾーンH

竹原駅前商店街住宅地ゾーン
H
忠海市街地

歴史まちなみ地域 ・空き家の活用、修復、撤去

町並み保存地区■・まちなみにあった色彩規制

・建物の修理、修景（季節の花を飾る） ■・建築物の高さ規制

・自動車の進入規制
・下水道の整備
・無電柱化

・看板広告等を周辺と調和
・ゲストハウス、サイクリング用のビジターセンターの整備■■
2022 年 3 月 15 日
公益社団法人日本語教育学会

2021 年度日本語教育学会秋季大会
大会若手優秀発表賞 選考結果報告
１．選考対象者数※
16 名
２．授賞者（授賞理由は次ページ参照）＜口頭発表＞
雍婧氏（一橋大学大学院生）
発表題目：「留学経験を持つノンネイティブ日本語教師認知の変容プロセスと影響要
因―複線径路・等至性アプローチによる可視化を通して―」〔単独発表〕＜ポスター発表＞
堀美宇氏（岩手大学大学院生）
発表題目：「双方向型の伝達場面におけるやさしい日本語の一考察―文法外のやさしさに着目して―」〔単独発表〕※

本賞は、その表彰規程で定める若手の筆頭発表者本人が有効期限付き学生証の写しを本会事務局に提出した場合に選考対象としました。
以上＜連絡先＞
公益社団法人日本語教育学会（大会担当）〒101-0065 東京都千代田区西神田 2-4-1 東方学会 2Ｆ
E-mail: taikai-office@nkg.or.jp

2021年度秋季大会 大会若手優秀発表賞授賞者
本賞は，春季・秋季の各大会において発表された口頭発表・ポスター発表の発表者のうち，特に優れていると認められた若手の筆頭発表者を表彰します。なお，2021 年度秋季大会より，表彰規程で定める若手の筆頭発表者本人が有効期限付き学生証の写しを本会事務局に提出した場合に選考対象としました。

＜口頭発表＞
授賞者 ： 雍婧 氏 （一橋大学大学院生）
発表題目 ： 「留学経験を持つノンネイティブ日本語教師認知の変容プロセスと影響要因―複線径路 ・ 等至性アプローチによる可視化を通して―」 〔単独発表〕【授賞理由】
先行研究を踏まえ，適切な研究手法に基づく考察を通して研究結果が導かれている。養成課程での教育実習が日本でのものと出身国である中国でのものとで異なる認知的影響を与えていることが示されていて，日本語教師養成のあり方に関する検討に有益な示唆を与えている。また，質疑応答への対応が的確であったことも審査員の高い評価につながった。本発表は大会若手優秀発表賞にふさわしいものであり，若手研究者である雍婧氏の今後の研究のますますの発展が期待される。

＜ポスター発表＞
授賞者 ： 堀美宇 氏 （岩手大学大学院生）
発表題目 ： 「双方向型の伝達場面におけるやさしい日本語の一考察―文法外のやさしさに着目して―」 〔単独発表〕【授賞理由】
災害に関する知識，経験等に配慮する「文法外のやさしさ」に着目している点が審査員から高く評価された。
実用的な使用場面を想定したオリジナリティの高い研究であることから，研究方法を工夫すれば今後のさらなる発展が期待できると思われる。質疑応答でも丁寧に対応し，参加者の意見を次に生かそうとしている点も見られた。本発表は大会若手優秀発表賞にふさわしいものであり，若手研究者である堀美宇氏の今後の研究のますますの発展が期待される。
以上
第１７回印刷産業環境優良工場表彰受賞工場
事例発表会のお知らせ－第３７回ＧＰ工場交流会同時開催－
一般社団法人日本印刷産業連合会
グリーンプリンティング認定事務局
一般社団法人日本印刷産業界連合会では、平成１４年から印刷産業環境優良工場表 彰 制 度 を実施しており、過去１７回の表彰で延べ２７１工場が受賞しています。
そこでこのたび、平成３０年度の経済産業大臣賞を受賞した池田印刷株式会社、及 び 経 済 産
業省商務情報政策局長賞を受賞したアインズ株式会社に、環境対策の模範事例として受賞に至った環境配慮事例についてご講演いただきます。
つきましては、多数の方がご参加頂きますようご案内申し上げます。
なお、本発表会はＧＰ工場交流会と同時開催になっており、冒頭１５分間ほどＧＰ 工 場 認 定式を執り行います。
記【開催日時】

平成３１年１月２５日（金）午後３時～午後５時３０分【会日本印刷会館 ２階大会議室場】

TEL 03-3553-6123

東京都中央区新富１－１６－８【参 加 費】無料【申込締切】

１月２２日（火）＜定員（120 名）になり次第、締め切らせていただきます＞【申込方法】

日本印刷産業連合会ホームページからお申込み下さい。

https://www.jfpi.or.jp/topics/detail/id=4135＜会場案内図＞

東京都中央区新富１－１６－８

至銀座一丁目駅

TEL：03-3553-6123

至東京◆ 新富町駅(東京メトロ有楽町線)＜5 番出口・徒歩 4 分＞

平成通り
アパホテル<新富町駅前>

新富町駅

日本印刷会館

桜橋交差点●アパホテル<八丁堀駅南>●
アパホテル<八丁堀新富町>◆

三菱UFJ銀行

● 交番
信号

●信号

新大橋通り

〒）

有
楽町線

八丁堀駅

信号

●
(日比谷線） ●セブン-イレブン
ローソン

京葉線

駐輪場 A3出口●◆（至月島鍛冶橋通り）

５番出口＜A3 番出口・徒歩 7 分＞●アパホテル<新富町駅北>(● 〒◆ 八丁堀駅(東京メトロ日比谷線・ＪＲ京葉線)◆
A2出口至茅場町※ご来館は公共の交通機関をご利用下さい。

◆◇◆◇◆プ ロ グ ラ ム◆◇◆◇◆

１．新規ＧＰ工場認定式

15:00～15:15

平成３０年１２月に新たに認定されたＧＰ工場の認定式を行います。

２．第１７回印刷産業環境優良工場表彰受賞工場事例発表

15:15～16:45

・経済産業大臣賞受賞工場

池田印刷株式会社

・経済産業省商務情報政策局長賞受賞工場

アインズ株式会社

第１７回を迎えた平成３０年度の印刷産業環境優良工場表彰において、経済産業大臣賞及び経済産業省商務情報政策局長賞を受賞した２工場に、環境対策の模範事例として受賞にいたった環境配慮活動についてご講演いただきます。なお、経済産業大臣賞を受賞した池田印刷株式会社は小規模事業所での初の受賞となります。

３．第１８回印刷産業環境優良工場表彰に向けた応募のポイント

16:45～17:15
一般社団法人日本印刷産業連合会

第１８回（2019年度）印刷産業環境優良工場表彰に向け、応募に向けた環境配慮活動の概要、応募のためのポイント等をご説明いたします。

４．ＧＰ認定事務局からのお知らせ

17:15～17:30

ＧＰ認定制度とSDGsの関連性説明、及びＧＰ工場アンケート結果について説明いたします。

（お問い合せ先）一般社団法人日本印刷産業連合会 ＧＰ認定事務局 殖栗（うえくり）、坂口〒104-0041 東京都中央区新富１－１６－８
ＴＥＬ03-3553-6123

ホームページ http://www.jfpi.or.jp/

ＦＡＸ03-3553-6145

Ｅメール

gp-nintei@jfpi.or.jp
2021 年度 若手・女性研究者奨励金 レポート

研究課題
（副 題）

青色光へ曝露によるワーキングメモリ機能向上効果の検証－脳磁図（MEG）による解明－

キーワード① ワーキングメモリ ②青色光 ③脳磁図（MEG）

研究者の所属・氏名等
フリガナ
氏 名
配付時の所属先・職位等（令和 3 年 4 月 1 日現在）

現在の所属先・職位等（令和 4 年 7 月 1 日現在）

プロフィール

キム金キョンシル

京 室

北海道文教大学 人間科学部 作業療法学科 講師
北海道文教大学 人間科学部 作業療法学科 講師
2012 年 4 月 北海道大学大学院保健科学院 修士過程 入学
2014 年 3 月修了
2014 年 4 月 社会医療法人北斗 十勝リハビリテーションセンター
作業療法士 常勤2014 年 4 月 北海道大学大学院保健科学院 博士課程後期 入学
2018 年 3 月修了
2018 年 8 月 社会医療法人北斗 十勝リハビリテーションセンター
退職2019 年 4 月 北海道文教大学 人間科学部作業療法学科 助教
2020 年 4 月 北海道文教大学 人間科学部作業療法学科 講師
2022 年 7 月 現在に至る

1．研究の概要

本研究では、健常な若年者を対象に、短波長光（～490nm、青色光）への曝露がワーキングメモリ（working memory、以下、WM）遂行機能に与える影響についてワーキングメモリのサブプロセスに分けて脳活動の調査を行った。成果として、以下の 2 点が挙げられる。
（１） 青色光曝露の WM 遂行機能に与える有効性を裏付ける可能性が挙げられた。
（２） 青色光が WM 遂行機能に与える影響のメカニズム解明に一助となる可能性が挙げられた。

2．研究の動機、目的WM 遂行機能を向上させる方法の一つとして、青色光への曝露が有効であることが明らかになりつつある。一方、そのメカニズムについては未だに不明である。WM 遂行機能は、3 つのサブプロセスが挙げられるが、青色光への曝露がこれらのサブプロセスのどの過程において特異的に影響するかを調べることは、上記のメカニズム解明に一助する可能性がある。
本研究では、青色光曝露が WM 遂行機能に与える影響が有効であるか、また、WM サブプロセスにおいてどのような影響を与えるかを調べることを目的とし、健常な若年者を対象に青色光への曝露が WM 遂行機能に与える影響について、行動学的指標および WM サブプロセスにおける脳活動を調査した。

3．研究の結果

実験はクロスオーバーデザインとし、健常な男性若年者 6 名を対象に、3 つの光条件（青色光、オレンジ色光、薄暗い光）に曝露した。なお、下記の結果は、統計学的処理を行う前の結果であることを周知しておきたい。行動学的指標について、正答率の平均値は、青色光に曝露された時が、オレンジ色光や薄暗い光に曝露された時に比べ、高い値であった。反応時間の平均値は、光条件別においてほぼ同等の値であった。脳活動について、脳磁計データのα波のERD/ERS を算定し、WM サブプロセスの中で、まずは、維持フェーズにおいて光条件別に比較した。青色光とオレンジ色光において、右の前頭前野の活動性が上昇している可能性がみられた。他のサブプロセスについては、データ解析中である。

4．研究者としてのこれからの展望

申請者は、昨年度に続き今年度においてもデータ収集を継続していく予定である。本研究のサンプル数を増やし、統計学的解析を行っていく。
青色光への曝露効果は、健常な若年者のみならず健常な高齢者でもみられることが報告されている。しかし、その効果が減弱すると言われており、そのメカニズムについても不明である。今後は、健常な高齢者のデータも収集し、高齢者の脳活動の変化について調査し、効果が減弱する背景やその対策について考えていきたい。
青色光が与える影響については、体内時計の調整や睡眠への影響があると言われてきているが、近年は、認知や情動への影響についても注目されてきている。とくにうつ症状に対し、光への曝露は、服薬等による副作用のリスクも少ないことから有意義な治療手段として用いることができると報告されている。
申請者は、認知機能における青色光曝露の効果について注目しており、将来的には認知機能が低下している高齢者や学習障害を持つ対象者への青色光の有効性についても明らかにしていきたい。

5．支援者（寄付企業等や社会一般）等へのメッセージ

研究費をご支援いただきありがとうございました。おかげ様で、昨年度において研究データ計測を無事にすすめることができました。進捗状況は少し遅れ気味ではありますが、これからも粘り強く研究を進めて行きたいと思います。
今回の研究のように研究装置の使用費がかなり必要な研究をする際に、こういった研究費の支援があったおかげで、ここまでの成果を得ることができたと思います。現時点では、データ数が不十分なため、これからもデータ数を増やし、ここで得られた成果をしっかりと社会に発表していきたいと思います。さらに、今回の研究からたくさんの課題が見えてきました。これからもそういった課題に取り組んで社会に還元できるように頑張ってまいります。
この度は、ご支援いただき、誠にありがとうございました。
平成 22 年４月 28 日
各位
上場会社名 株 式 会 社 フ ル ス ピ ー ド（コード番号：2159 東証マザーズ）
本社所在地 東京都渋谷区道玄坂一丁目 12 番 1 号
代 表 者 代表取締役
芳賀麻奈穂
問 合 せ 先 執行役員 管理本部長 田 中 勝 真
電 話 番 号 03-5728-4460（代表）（URL http://www.fullspeed.co.jp/）

取締役の辞任に関するお知らせ
当社は、平成 22 年４月 28 日開催の取締役会において、当社取締役の辞任の申し入れを受理いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記
１．辞任する取締役
取締役
坂本 剛
２．辞任年月日
平成 22 年４月 28 日
３．辞任の理由
一身上の都合によるもの
４．その他
同取締役辞任後も、法令および定款に定められている取締役の員数は満たしておりますが、平成 22年４月 28 日付で公表いたしました「臨時株主総会の開催および臨時株主総会招集のための基準日設定に関するお知らせ」のとおり、経営陣の強化を図るため、平成 22 年６月 28 日開催予定の臨時株主総会において、役員の選任決議を予定しております。
なお、臨時株主総会の開催に関する詳細につきましては、「臨時株主総会の開催および臨時株主総会招集のための基準日設定に関するお知らせ」をご覧ください。

以上
（質権 保証会社用）

分譲住宅譲渡代金の返還請求権に対する質権設定承諾申請書

兵庫県住宅供給公社
理事長

西谷 一盛

借入者

様（以下「甲」という。
）が、借入先から下記第１項の借入金を借り入れるにあたり、保証会社（以下「乙」という。
）と締結した保証委託契約に基づく求償債務弁済の担保として、甲と兵庫県住宅供給公社（以下「丙」という。
）との間に締結した令和証書（以下「契約書」という。
）第年月日付け譲渡契約条により丙が契約の解除権又は買戻権を行使した場合に生ずる甲の当該分譲代金返還請求権に乙のために甲が質権を設定することについて、承諾くださるようここに甲及び乙が連署して申請します。
なお、この申請に基づいて質権の設定にあたっては、下記第２項各号に掲げる条件により履行するものであることを特に確認します。

記
１．甲の借入金債務条件（１）金額（２）使途金円也の資金とするため（３）借 入 日

令和年月日（４）最終弁済日

令和年月日※ 対象公社分譲物件の表示
①

物 件 名

②

所 在 地号地
兵庫県市

添付書類 (1) 質権設定者の名義の土地(建物)の登記簿謄（抄）本のコピー(2) 郵送希望の場合は、・ 返信用封筒（返送先を記入したもの）
・ 簡易書留又は配達記録郵便相当の切手

２．確認条件(1) 丙が甲に譲渡した譲渡住宅にかかる契約書に基づき当該契約の解除権又は買戻権を行使した場合において、この申請書に基づき丙から甲に返還されることになる返還金額は、契約書第条、第条、第条でそれぞれ定めた譲渡住宅にかかる、使用料相当額、違約金及び延滞損害金並びにその他の金銭債務の額の支払いを先順位として充当した後の残額とする。
(2) なお、独立行政法人 住宅金融支援機構に対して負担する債務があるときは、返還金は当該債務額を控除した残りの額である。
(3) 前号の定めにより、甲が受領することとなる返還金額が甲の乙に対する借入債務に達しない場合においても甲及び乙は丙に対して何等の異議を申し立てしないものとする。
(4) 丙が第１号の解除権又は買戻権を行使した場合は、甲及び乙は当該土地建物に設定している抵当権等の物権その他当該土地建物の使用及び収益を目的とする権利を速やかに抹消すること。
(5)

質権設定限度額は、買戻価格（譲渡代金）から上記(1)の当公社の使用料相当額、違約金等の債権及び先順位抵当権等の権利者の債権金額を差し引いた残金額以内とする。
令和年月日

住 所
甲氏 名実印

住 所
乙氏 名実印

上記申請の質権の設定は、上記第２項各号に掲げる確認条件により履行することを条件に質権設定を承諾します。
令和年月日

兵庫県住宅供給公社理事長

西谷 一盛
令和３年 ２月 ９日
１・２年保護者の皆様へ
山辺町立山辺中学校校 長 明 日 浩

幸

３ 月１ ６ 日 臨時休業日のお知らせ
向春の候、保護者の皆様にはますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
さて、３月１６日（火）に第５９回卒業証書授与式を挙行いたします。実施にあたり、今年度も昨年同様、山辺町教育委員会指導の下、新型コロナウイルス感染防止対応として参加者を卒業生徒、その保護者、ご来賓３名、教職員に絞り内容を精選して行います。
つきましては、３月１６日（火）を１・２年の生徒は臨時休業日とさせていただきます
ので、何卒ご理解いただきたくお願いいたします。
尚、３月１７日（水）から４月７日（水）まで年度末休業（春休み）となりますので、ご承知置き下さい。

記

１

臨時休業日

令和３年 ３月 １６日（水） 終日

２

対

山辺中１・２年生徒

３そ の 他

象①３年生と教職員は第５９回卒業証書授与式参加となります。
②感染防止対策の臨時休業です。１・２年生は外出を控え、家庭学習に努めて下さい。
ライフサエインス製品 保証規定
この度は、バイオ･ラッド製品をご購入いただき、誠にありがとうございました。
本書では、お買い上げ製品に万一不具合が生じた場合、保証サービスをお受けいただく際に必要な保証の内容が規定されております。必ず最後までご一読いただきますようお願いいたします。
機器制御用 PC や付属品などの弊社から販売した物であっても、他社製品の場合、各メーカーの保証規定を優先させていただく場合がございます。
規定内容
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保証サービスは、バイオ・ラッド ラボラトリーズ株式会社および弊社販売店から日本国内で販売された製品にのみ適用いたします。
保証期間は、有償で保証延長をしている場合を除き、納品完了後１年間です。（納品完了後、使用されていない場合でも保証期間は経過します。）
保証サービスは、お客様が製品を、弊社が定める設置環境下で適正かつ過失がない状態で使用した場合に発生した故障に対して提供いたします。
修理の履行にともなって交換したすべての不良部品の所有権は、弊社に帰属するものとします。
部品代が有償の作業においても修理の完了までにお申し出がなければ、交換した不良部品についても同様とさせていただきます。
修理による障害の修復は、弊社が定める仕様を満たすまでとします。
交換部品は、新品もしくはそれと同等に品質保証される使用済み部品を使用します。
ハードディスクおよびその他一切の記憶媒体について、記憶内容の保全および復旧は行いません。
お客様からのご依頼による製品の改造は行いません。
修理後の保証期間については、修理完了後、修理した箇所について 3 ヶ月間とします。製品の残存保証期間が 3 ヶ月間より長い場合は、そちらを優先します。
弊社より追加購入されたオプション機器および弊社にてアップグレード（ソフトウェアのバージョンアップを除く）された製品の保証期間は追加購入時点から、または弊社のアップグレード完了時点から、3 ヶ月とします。但し製品の残存保証期間が長い場合は、そちらを優先いたします。
追加購入された製品に保証についての案内が添付されている場合、それらの製品の保証は、この保証規定に記載されている保証内容に準じます。
訪問修理対象地域は、日本国内限定とし、公共の交通機関がない場合は対象外とさせていただ
きます。
弊社では、修理業務を実施するにあたり、弊社が認定した第三者にて行う場合があります。弊社が指定する小型機器につきましては、弊社へ送付していただいての修理となります。

適用除外
次の事項に該当する場合は、保証サービス対象外となります。また、修理の過程で次の事項に該当する事実が判明した場合は、有償作業とさせていただく場合があります。
1.
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お客様または、第三者による故意の過失または不適切な行為に起因する故障及び損傷の修理・調整。
他社から購入・インストールされたハードウェアおよびソフトウェア、またはそれらと組み合わせ

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13.に起因する故障および損傷の修理・調整。
取り扱い説明書に記載された使用方法および注意事項を逸脱した取り扱いにより、発生した故障および損傷の修理・調整。
製品納品後の輸送時の落下、振動及び衝撃など取り扱いが不適当なために生じた故障および損傷の修理・調整。
火災・自然災害や天変地異・或いは公害・異常電圧など弊社以外の外部要因により生じた故障および損傷の修理・調整。
消耗部品の消耗による性能低下。
弊社純正部品もしくは弊社推奨部品および消耗品以外を使用したことに起因する故障および損傷の修理・調整。
お客様ご自身および、弊社が認定した技術員以外が修理や改造を実施した製品。
製品固有の用途以外の目的に使用することによって引き起こされた故障および損傷の修理・調整。
コンピューターウィルスにより生じた損傷の修理・調整。
製品の仕様を逸脱していない場合で、お客様からのご依頼による部品交換、製品の動作確認および点検作業。再度の納品検収、移動設置。
バイオ・ラッドラボラトリーズ株式会社日本法人
以外から購入し、日本国内へ輸入された製品。
日本国内でご購入後、海外でご使用される場合、輸出に掛かる諸費用。（海外へ持ち出された製品の保証サービスは対象外となります。）

免責事項
1.

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修理の履行過程において生じた一切の記憶媒
体の記憶内容の保全または破損、変質、消失等につきましては、弊社は一切の責任を負いません。
製品の測定結果がもたらす、間接的な損害につきましては、弊社は一切の責任を負いません。
やむを得ない事情により、修理が不可能と弊社が判断した場合は、同等品との交換をもって修理とする場合があります。
購入された当社の製品の故障、または当社が提供した保証サービスにおいて、弊社に故意または重大な過失がある場合を除き、いかなる場合でも、弊社の責に帰すことのできない事由から生じた損害、逸失利益、第三者からお客様に対してなされた賠償請求に基づく損害、その他派生的損害や間接的損害につきましては、弊社
では一切責任を負いません。
弊社が責任を負う場合でも、重大な人身損害の場合を除き、請求の原因を問わず、直接原因となった当社製品およびサービスの支払い済み代金相当額を超えて責任を負いません。
弊社が販売するライフサイエンス製品およびサービスは試験研究専用です。それ以外の目的（臨床検査や臨床診断など）でのご使用の責は、弊社では負いません。
弊社製品を海外へ輸出し、使用した場合、その国の法律や規制によっては罰せられることがありますが、弊社では一切の責任を負いません

バイオ・ラッド ラボラトリーズ株式会社〒140-0002 東京都品川区東品川 2-2-24
TEL：03-6361-7000
学術的および修理のお問い合わせはこちらまで
TEL：03-6404-0331
E-Mail：life_ps_jp@bio-rad.com

Z10431L 2205d
186281/06 – 2022/09/01■結果の解釈バイオ・ラッド セラクローン抗 Fya

反応強度の評価は、輸血のための検査マニュアル参照1（赤血球の Fya 抗原の検出用）[商品コード][容量・規格]
[防腐剤]

反応強度

92058
2mL×１本0.1%アジ化ナトリウム0.001～0.01%亜ヒ酸ナトリウム使用に際してはこの添付文書をよくお読みください。
また、必要なときに読めるように保管しておいてください。

1 個の大きな凝集塊、背景透明3+数個の大きな凝集塊、背景透明2+中程度の凝集塊、背景透明1+小さな凝集塊、背景赤く濁るw+

ごくわずかな微小凝集、背景赤く濁る

0

凝集も溶血もみられない、背景赤く濁る■判定上の注意
・ 患者の以前の輸血による部分凝集反応で、偽陽性を示す可能性があります。
・ 直接抗グロブリン試験陽性、寒冷凝集素または連銭形成をみとめる検体は、モノクローナル抗体と反応し、偽陽性を示す場合があります。
・ まれなFya抗原変異型や抗原発現が非常に弱い場合に、弱い反応または偽陰性反応を示す可能性があります。
・ 洗浄操作が不十分または不適切な場合、偽陰性または偽陽性反応を示す可能性があります。また、少量残存する血清/血漿によって、抗ヒトグロブリン試薬（抗IgG、抗C3d、多特異性） が中和される可能性があります。
・ 偽陽性反応は、次の理由でも発生する可能性があります。
-検体や試薬のコンタミネーション-赤血球の不適切な保管や調製-患者に投与されている医薬品（抗生物質など）との交差反応■全般的な注意
1. 取扱説明書に記載の使用方法に従ってください。それ以外の使用で得られたデータについては保証を致しかねます。
2. ご使用になる機器・試薬類の取扱説明書あるいは添付文書をよく読んでから使用してください。

■使用の目的
血液型検査において、赤血球のDuffyシステム（Fya抗原）を検出するために使用します。本製品は、試験管法用として使用します。

■試験の測定原理
測定原理は、赤血球凝集試験です。本製品に含まれているIgG抗体
は、赤血球上のFya抗原と反応し、凝集します。

■貯蔵方法・有効期間■試薬

開封後、有効期間まで、適切に保管（2～8℃）してください。
有効期間は、バイアルに表示されています。

本製品は、細胞培養上清から作製されたヒト由来のIgGモノクローナル抗体であり、モノクローナル抗体に特徴的な安定した特異性と再現性を示します。
バイオ・ラッド セラクローン 抗Fya (FY1)：クローンDG-FYA-02■警告と注意事項
・ 破損したバイアルは使用しないでください。
・ 本製品に、濁り、またはその他の目に見える変化がみられる場合は、細菌汚染の恐れがあります。使用しないでください。
・ 使用済みの検体、廃液は居住する地方自治体による廃棄物に関する規定に従って、医療廃棄物または産業廃棄物等、区別して処理してください。廃棄物管理情報は安全データシート（SDS）に記載されています。
・ 本製品はヒト由来の原材料を使用しており、肝炎、HIVまたは他の感染症の潜在的な感染性が否定できないため、取扱い時には、感染に十分に注意して、適切な安全予防措置を講じ使用、廃棄してください（例：次亜塩素酸ナトリウム液（有効塩素濃度1,000ppm以上、１時間以上浸漬）、グルタールアルデヒド（2%、1時間以上浸漬）、オートクレーブ処理（121℃、20分）など）。
・ 本製品には、アレルギー反応を引き起こす可能性がある天然ゴムラテックスが含まれています。
・ 本製品には、アジ化ナトリウム（NaN3）が含まれています。アジ化ナ
トリウムは、鉛管または銅管と反応して爆発性の金属アジドを生成する可能性がありますので、廃棄する場合は、大量の水と共に流してください。
・ 本製品には、BSEが含まれていないことが確認されているウシアルブミンが含まれています。
・ 内部精度管理を定期的に行うことを推奨します。
• downloads.bio-rad.comを参照して、この取扱説明書の最新版をダウンロードして使用してください。

■操作に必要な器具・試薬・・・・・・

凝集

4+ピペット（１滴50μL）
生理食塩液
抗ヒトグロブリン試薬
IgG感作赤血球試薬
試験管
遠心機■検体一般的な採血ガイドラインに従って採取された、新鮮で、溶血していない検体（抗凝固剤なし、EDTAまたはクエン酸ナトリウムの抗凝固剤入り）を使用してください。
検体を遠心（例：800～1,000gで2分間）した後、生理食塩液を用いて赤血球浮遊液を調製してください。
赤血球浮遊液を調製する前に、2回以上または上清が透明になるまで、赤血球を洗浄することをお勧めします。
高脂血検体、黄疸検体または細菌汚染検体を使用すると、誤った結果につながる恐れがあります。

■操作方法（間接抗グロブリン試験）－試験管法－
1. 生理食塩液を用いて、3〜5%の赤血球浮遊液を調製します。
2. 検体名等を明記した試験管に、本試薬1滴と調製した赤血球浮遊液1滴を入れ、混和します。
3. 37℃で30分間インキュベートします。
4. 赤血球を生理食塩液で3回洗浄します。上澄みを完全にデカントします。
5. 洗浄後の赤血球に抗ヒトグロブリン試薬2滴を加え、混和します。
6. 800〜1,000gで20秒間遠心します。
7. セルボタンをそっと崩し、凝集を観察します。
注：陽性対照、陰性対照を並行して検査してください。

■参考文献
1. 輸血のための検査マニュアルVer1.3.2 日本輸血･細胞治療学会
輸血検査技術講習委員会編■問い合わせ先
バイオ・ラッド ラボラトリーズ株式会社〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー
TEL：0120-925-046
FAX：03-5463-8481−1−バイオ・ラッド ラボラトリーズ株式会社
東京都品川区東品川 2-2-24 天王洲セントラルタワー
TEL：03-6361-7070−2−
安全・安心まちづくり

消火器ってどう使うの？

青森地域広域事務組合消防本部

身近にある消火器ですが、使い方はご存知ですか？
その他消火器の疑問にお答えします。
○消火器の使い方

安全ピンを引き抜く

ホースを外し距離（きょり）をとってノズルを火元に向ける

レバーを強く押す（おす）

手順はピ・ノ・キ・オで覚えましょう。消火器本体に手順は基本的に記載されています。

○消火器の廃棄方法は？
消火器には使用期限があり、安全に使用できる期限が本体に記載されています。期限の過ぎたものや、腐食があるものは処分が必要となります。処分する
場合、一般ごみとして廃棄は出来ませんので、消火器販売店や点検業者に相談ください。

○消火器の破裂事故
消火器の使用期限前でも本体に腐食がある場合、破裂事故が起きる可能性があります。
日頃から外観の点検をするように心がけましょう。

腐食した危険な消火器○不正販売にご注意！
消防職員や設備業者を名乗り訪問販売し、通常より高額な価格で消火器などの防災機器を売りつける事例
があとを絶ちません。
消防職員が消火器などを販売することは絶対にありませんので、ご注意ください。
そのような事例があった場合は下記まで情報提供下さい。

【問い合わせ先】
青森地域広域事務組合消防本部予防課℡ 017-775-0853
2024年度 転編入試験 募集要項
Regular選考

試験区分

9月（2学期）編入

1月（3学期）編入

2025年4月（1学期）編入【新中1・新高1は受験不可】

試験日2024年7月9日（火）2024年12月3日（火）2025年3月4日（火）

試験会場

かえつ有明中・高等学校（東京都江東区東雲2-16-1）
次の①②のいずれかを満たす方①学齢期において1年以上海外に滞在した方、または国内インターに1年以上通学した方

出願資格②国内転居に伴い転校が必要な方＊この条件に準ずる方は受験可能な場合もあります。ご相談ください。
＊以前に本校の入学試験または転編入試験を受験した方は、受験後１年間は受験できません。

募集状況

若干名。ただし学年・クラス単位で募集停止の可能性があります。事前にご確認ください。

問い合わせ先メールアドレス： kikitai@ariake.kaetsu.ac.jp
2024年7月2日（火）～7月5日（金） 2024年11月26日（火）～11月29日（金） 2025年2月25日（火）～2月28日（金）出願期間・方法

インターネット出願＋書類提出 https://www.ariake.kaetsu.ac.jp/admission/info-returnee02/
書類は出願期間内にメール添付で提出の上、①②の原本を試験当日に受付でご提出ください。

書類提出先メールアドレス： i_admissions@ariake.kaetsu.ac.jp①志望理由書
提出書類②海外在留証明書（ただし国内転居の場合は不要）③直近１年間の成績表のコピー＊①②の書式は、本校ＨＰよりダウンロードしてください。

受験料

試験科目・時間

25,000円＋インターネット出願手数料
クレジットカード・コンビニエンスストア・ペイジー対応金融機関 ATMでお支払いいただけます。

受付

8：25～8：45

国語

8：50～9：40

英語

9：50～10：40

数学

10：50～11：40

試験当日15：00

合格発表

インターネット発表

https://www.go-pass.net/00kaetsuariake/

ログインID 「受験番号＋ 受験日」 例：受験番号 1234で、7月12日に受験の場合のログインＩＤは、「12340712」です。
パスワード 「生年月日（西暦）」 例：2007年 4月1日生まれの場合のパスワードは、「20070401」です。

入学金・諸経費の256,000円を、試験翌日の15:00までにお振込みいただきます。
入学金のお支払い

入学金決済サイトは、合格発表画面から進みます。
ログインID 「受験番号」 例：受験番号 1234の場合のログインＩＤは、「1234」です。
パスワード 「生年月日（西暦）」 例：2007年 4月1日生まれの場合のパスワードは、「20070401」です。

その他

入学後の英語クラスは、一般的なレベルのRegular Classです。
2023 年度

第 10 回運営委員会議事録

■日

時 ：

2024 年 4 月 1 日（月）

■

場

所 ：

サプリ村野 環境情報コーナー

■

出席者

：

井上、赤井、末岡、豊高、藤原、宮村、柳谷・山上（枚方市）、丸井

■

欠席者

：市山、

■

議

■

配布資料：・事務局報告 2-3 月

長 ：末岡

13：30～15：45■議事録作成 ： 事務局

・環境教育部会 3 月度定例会報告書
・温暖化対策推進チーム第 10 回、11 回議事録
・自然エネルギー部会第 10 回議事録・2023 年度事業報告書案、決算報告・2024 年度事業計画案
１．報告事項①

事務局報告
・会員数の動向については資料の通り

・他は報告書参照②

プロジェクトチーム・部会報告◆環境教育部会
・環境出前授業プログラム冊子が完成したので、各校（44 校）に新年度に送付する。
・R5 年度事業報告をまとめたところ、出前授業の件数は半減したが謝礼金で約 80％まかなえた。
・R6 年度事業計画は、活動出来る部会員の状況などを考慮し、R5 年度実績の維持を考えている。
・詳細は定例部会の議事録参照。
◆地球温暖化防止対策推進チーム報告・・・議事録参照◆自然エネルギー部会
・見学会は費用は掛かるがその分得られる成果も大きいのではないかと思う。
例：バスの中で、近くの席の人と環境ネットのこと、エネルギーのこと等、いろんな話が直接でき、団体を知ってもらえるいい機会にもなり、環境啓発の場にもなる。
・あとは議事録参照◆公共交通部会・・・2024 年度は、秋に従来型のスタンプラリーを予定している。
2.

協議事項

① 総会議案について総会議案の 2023 年度事業報告書案及び決算書案、2024 年度事業計画案について提案がなされた。
⇒ 初見であると思うが、今気が付くところがあれば意見をいただきたいとの呼びかけで、若干の意見は出されたが、既に予定されている 4 月 22 日の運営委員会までに意見等を事務局に送ることとし、最終確認は次回に行うこととした。
②

退任理事の顕彰ついて・創成期より理事を務めていただいた谷崎氏が今期をもって退任されることは前回伝えた通り
だが、退任に当たって感謝状を総会時に贈ろうと思う。文面については次回示したい。
⇒ 全員異議無く、次回に感謝状の文言を確定することを確認した。

3．その他・・・特になし※次回運営委員会・・・4 月 22 日（木）13:00～15:00
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大会名：第３４回茨城県中学校選抜インドアソフトテニス大会
会場 ：磯原地区公園テニスコート
期日 ：令和２年１月１９日（日）
令和２年１月１９日（日）に磯原地区公園テニスコートにて、第３４回茨城県中学校選抜インドアソフトテニス大会が開催されました。
大会の結果と入賞者の写真を以下に示します。
提供：
茨城県ソフトテニス専門部インドア委員
勝田第三中学校 栗林 明宏 氏

男子団体

優勝：古河第二中学校

準優勝：学園の森中学校

第三位：大洋中学校

第三位：十王中学校

女子団体

優勝：玉造中学校

準優勝：霞ヶ浦附属中学校

第三位：双葉台中学校

第三位：潮来第一中学校
大会名：２０１９年度茨城県民総合体育大会兼国体一次選考会
会場：磯原地区公園テニスコート、雨情の里スポーツ広場テニスコート
期日：２０１９年６月２日（日）２０１９年６月２日（日）に磯原地区公園テニスコート、雨情の里スポーツ広場テニスコート にて、２０１９年度茨城県民総合体育大会兼国体一次選考会が開催されました。
大会の結果と入賞者の写真を以下に示します。

一般男子
第一位：川村 虎大・赤澤 智竜（早稲田大学・土浦ソフトテニスクラブ）
第二位：高野 蒼太・橋本 誠人（東海大学・中央大学）
第三位：井坂 建史・佐藤 孝祐（土浦ソフトテニスクラブ）
第三位：小島 大祐・菅野 浩久（筑西ソフトテニスクラブ・日本製鉄鹿島ソフトテニスクラブ）

一般女子
第一位：梶間 祐花・新堀 朋香（ＴＯＰ－ＳＴＣ・東京女子体育大学）
第二位：和田 麻未・荒川 こずえ（ルーセント・ＴＯＰ－ＳＴＣ）
第三位：森永 真有・星野 来夢（玉川大学・日本体育大学）
第三位：上田 葵・中野 明日香（ＴＯＰ－ＳＴＣ・水戸ＰＰＯクラブ）

３５男子
第一位：大和田 秀昭・海野 聡（庭球ＰＲＩＤＥ）
第二位：市村 光・西宮 大輔（筑西ソフトテニスクラブ）
第三位：小室 幸義・小野瀬 聡（ハロムクラブ）
第三位：伊佐山貴史・佐々木瞬一（クラレ神クラブ）

３５女子
第一位：大賀 さより・新井 恵美（土浦市ママさんテニスクラブ）
第二位：島村 奈緒美・八木澤 香里（日立はまゆう）
第三位：佐藤 明美・後藤 祥子（笠松ソフトテニスクラブ）
第三位：大友 智美・渡邊 香頼（磯原スカイクラブ）

４５男子
第一位：杉山 靖・栗本 正（日立市役所・日立はくあ）
第二位：根本 博樹・柴田 香（ハロムクラブ・勝田クラブ）
第三位：安藤 敏之・益子 剛光（日立はくあ）

シニア５０男子
第一位：小沼 勉・糸賀一典（日立ソフトテニスクラブ・土浦ソフトテニスクラブ）
第二位：八木澤 望・鈴木 秀一（日立はくあ・日立金属）
第三位：卜部 弘次・菊池 康弘（白球会）
第三位：遠藤 芳広・草野 隆（ISSA・ハロムクラブ）

シニア５０女子
第一位：佐藤由美子・布施しづ子（三和クラブ・日立けやきクラブ）
第二位：田口 美和・小泉 美恵子（日立はまゆう）

シニア５５男子
第一位：永井 良一・村田 弘毅（茨城県庁・高萩クラブ）
第二位：吉田 敬・鈴木 栄一（日立ソフトテニスクラブ・（株）日立製作所 日立研究所）
第三位：小田倉 満・青木 誠洋（日立ソフトテニスクラブ）

シニア５５女子
第一位：高倉理美・山口裕子（日立はまゆう・取手ママテニスクラブ）
第二位：蛭田 千代・野本 厚子（水戸千波テニスクラブ・結城クラブ）
第三位：五月女 明美・滝口 ひろみ（水戸千波テニスクラブ・勝田クラブ）

シニア６０女子
第一位：辻村 尋美・広瀬 智子（取手ママテニスクラブ）
第二位：杉本 公子・豊田 富美子（水戸千波テニスクラブ・磯原レディース）
第三位：広沢みよ子・益子 益代（筑西ソフトテニスクラブ・日立はまゆう）
第三位：戸塚由美子・西迫恵美子（三和クラブ・磯原レディース）シニア６５男子
第一位：吉田 眞一・青木 正（磯原ソフトテニスクラブ・日立 SST）
第二位：磯崎 洋二・宮崎 恭介（勝田クラブ）
第三位：大川 保夫・大嶋 二郎（鹿島ソフトテニスクラブ）

シニア６５女子
第一位：中野 育代・根本 美恵子（日立すみれ）
第二位：寺門恵子・石井啓子（日立すずらん・日立はまゆう）
第三位：二方 真知子・西山 聖子（日立すみれ・磯原スカイクラブ）

シニア７０女子
第一位：松本 笑子・早見 恵美子（古河クラブ・日立はまゆう）
第二位：寺田 恵子・佐藤 芳恵（結城クラブ・高萩クラブ）

シニア８０男子
第一位：矢野 重三・阿部 信行（水戸クラブ）
第二位：斉藤 昭三・大滝 正栄（日立 SST・日立ソフトテニスクラブ）
国民スポーツ大会ユニフォームについて

１．ユニフォームの種類①トレーニングウェア（上）②トレーニングパンツ（下）③帽子（キャップ）※デザインの変更はございません。
２．ユニフォーム費用について（１）購入額について※先日ご周知させていただいた文書に記載の価格を基に算出しております。
【通常サイズ】（前年度より価格変更なし）
消費税 10％込み
監督・選手分負担額

私費購入額（3 割自己負担）※7 割公費（全額自己負担）

ユニフォーム一式 (3 点セット)

5,346 円

17,820 円

トレーニングウェア（上）2,970 円

9,900 円トレーニングパンツ（下）1,551 円5,170 円825 円

2,750 円商品

帽子（キャップ）【特注サイズ（別注サイズ）】（本年度より価格改定あり）
消費税 10％込み
監督・選手分負担額

私費購入額（3 割自己負担）※7 割公費（全額自己負担）

ユニフォーム一式 (3 点セット)

7,606 円

25,355 円

トレーニングウェア（上）4,455 円

14,850 円

トレーニングパンツ（下）2,326 円

7,755 円825 円

2,750 円商品

帽子（キャップ）（２）購入区分について
第 78 回国民スポーツ大会実施要項に基づき、（公財）日本スポーツ協会へ参加申し込みを行った監督及び選手は一部公費購入となり、監督・選手分負担額をご負担いただきます。
支援コーチ等、トレーナー、マネージャー、事務局、現地でチームに帯同される方に限り私費購入が可能です。但し、全額自己負担となります。
お支払いにつきましては、大会終了後にご請求させていただきます。

３．申込方法及び締切り（１）申込方法
別紙「【様式１】ユニフォーム注文書」に入力のうえ、担当〔片伯部（かたかべ）〕宛てにメールにてご提出をお願い致します。メールでの提出が困難な場合には、FAX または本大会エントリー時にご提出ください。
※特注サイズにつきましては、別途記入シート『特注サイズ表』がございます。特注サイズの注文が生じる際はこちらの表にも入力のうえ、併せてご提出をお願い致します。
■ユニフォーム注文書
東京都スポーツ協会ホームページ掲載→https://www.tokyo-sports.or.jp「事業関係書類ダウンロード」⇒「国民スポーツ大会／国民スポーツ大会参加申込に必要な書類」⇒「ユニフォームに係る書類／【様式 1】ユニフォーム注文書(第 78 回国民スポーツ大会)」★今年度の様式をダウンロードのうえ、作成をお願い致します。
（２）締切日貴競技団体の国民スポーツ大会 TSPO エントリー日まで※選手が決定しましたら、期限前であっても提出をお願い致します。
４．特注サイズについて
特注サイズは納品までに約 1 ヶ月の期間を要しますので、特注サイズのご購入がある競技団体様（特に会期前競技）は、納期を見込んでお早めにご提出いただきますようお願い致します。

５．納品予定日及び納品場所（１）納品予定日
会 期 前 開 催 競 技 ①（令和 6 年 9 月 5 日～9 月 17 日）

令和 6 年 8 月 23 日（金曜日）

会 期 前 開 催 競 技 ②（令和 6 年 9 月 21 日～10 月 1 日）

令和 6 年 9 月 11 日（水曜日）

本大会開催競技（令和 6 年 10 月 5 日～10 月 15 日） 令和 6 年 9 月 25 日（水曜日）※納品希望日・大会日程を考慮した上で、在庫が揃い次第のご発送とさせていただきます。
納品の希望日が無い場合には、納品予定日よりユニフォーム到着が早くなる場合がございますのでご了承願います。
（２）納品場所
原則、各競技団体事務局※納品日・納品場所については、可能な限り対応させていただきます。
場合によっては、納品が商品ごとに分かれる場合がございますのでご了承願います。
６．担当者
公益財団法人東京都スポーツ協会
電話：03-6804-8123

競技スポーツ課

FAX：03-6804-8244

片伯部（かたかべ）E-mail：kyougi@tokyo-sports.or.jp
アナトリー・チュマク博士来日講演?7JCD5IR~(v´'-/&%(¤#&1"0O

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報道関係者各位
2022 年 12 ⽉吉⽇
⼀般社団法⼈放送サービス⾼度化推進協会（A-PAB）

4K・8K 放送市場調査結果のまとめ（2022 年 9 ⽉調査）
新 4K8K 衛星放送や 4K(8K)テレビの満⾜度はそれぞれ約 9 割と、⾼⽔準をキープ
4K(8K)テレビの所有率は、徐々に上昇傾向【A-PAB「４K・８K 放送市場調査」とは】⼀般社団法⼈放送サービス⾼度化推進協会（東京都港区︓理事⻑ 相⼦宏之、以下 A-PAB）は、
4K・8K 放送サービスならびにその関連事項について、⼀般の⽅々の認知・理解度などを測る調査を 2016 年より定点的に実施してきました。2018 年 12 ⽉に始まった新 4K8K 衛星放送における視聴状況や、視聴意向、4K(8K)テレビの普及状況、満⾜度についてなど、前回調査（22 年 2 ⽉実施）と⽐較しながらまとめましたのでご紹介いたします。4K(8K)テレビの浸透が徐々に⾼まるなか、新 4K8K 衛星放送への興味喚起・理解促進がさらに必要といえます。
【結果概要】
今回の結果では、新 4K8K 衛星放送の視聴経験者は約 5%と、前回とほぼ同じ結果です。新 4K8K 衛星放送を⾒たことがある⼈の「画質・臨場感」への満⾜度は約 9 割と、今まで同様 ⾼評価を獲得しています。
新 4K8K 衛星放送チューナー内蔵・⾮内蔵を含め 4K(8K)テレビ所有は 20.4％と、所有率は徐々に⾼まってきています。4K(8K)テレビについての満⾜度も約 9 割と⾼⽔準です。満⾜理由からは、画⾯の⼤きさや、画質に満⾜されている様⼦が窺えます。

１．【新 4K8K 衛星放送の視聴経験・満⾜度】
新 4K8K 衛星放送を視聴した⼈は 5.9％で、前回やそれ以前と同程度です。
新 4K8K 衛星放送視聴者における「画質・臨場感」への満⾜度は、約 9 割と⾼い評価を獲得しています。
視聴者のうち、約 4 割が「⾮常に満⾜できる」と強い満⾜を⽰していることも特徴です。

12．【4K(8K)テレビ所有状況】
4K(8K)テレビの所有状況は約 2 割で、時系列で確認すると、所有率は徐々に⾼まっています。
所有テレビの内訳は、前回と⼤きな差はみられませんでした。

3．【4K(8K)テレビ満⾜度 満⾜・不満⾜理由】
4K(8K)テレビ所有者の 87.6%が 4K(8K)テレビについて「満⾜」と回答し、前回同様に⾼い評価を得ていることが確認できます。「⾮常に満⾜」とも、所有者の約 2 割が回答しています。
満⾜理由は、「⼤きな画⾯で、番組や映像が⾒られるから」「現在の地上波などの放送(2K)も、きれいな画質で⾒られるから」が⾼く、画⾯の⼤きさや、画質に満⾜されている様⼦が窺えます。
⼀⽅、不満⾜の理由からは「新 4K8K 衛星放送でおもしろい番組がない」「4K・8K 画質の番組が少ない」が上位にあがります。また、「買い替える前のテレビと⽐べて、画質が良いと感じられない」「価格が⾼い」など、機器関連の項⽬もそれぞれ 1〜2 割です。不満⾜者の約 6 割半ばが、機器関連の項⽬いずれかを不満⾜の理由として挙げています。

2【調査概要】◆調査⼿法

WEB 調査◆調査対象エリア

全国 47 都道府県

◆調査対象者

上記エリアに居住する男⼥ 20 歳〜69 歳◆サンプル数

計 5,000 サンプル（2017 年 7 ⽉調査は 6,000 サンプル）※住⺠基本台帳の性年代構成に基づいて割付◆調査期間

2016 年 9 ⽉調査 ︓2016/9/17(⼟) 〜 9/19(⽉)
2017 年 7 ⽉調査 ︓2017/7/29(⼟) 〜 7/30(⽇)
2018 年 2 ⽉調査 ︓2018/2/3(⼟) 〜 2/4(⽇)
2018 年 9 ⽉調査 ︓2018/9/29(⼟) 〜 9/30(⽇)
2018 年 11 ⽉調査︓2018/11/10(⼟) 〜 11/11(⽇)
2019 年 3 ⽉調査 ︓2019/3/2(⼟) 〜 3/3(⽇)
2019 年 7 ⽉調査 ︓2019/7/20（⼟）〜7/21（⽇）
2020 年 5 ⽉調査 ︓2020/5/22（⾦）〜5/24（⽇）
2021 年 2 ⽉調査 ︓2021/2/19（⾦）〜2/21（⽇）
2021 年９⽉調査 ︓2021/9/10（⾦）〜9/13（⽉）
2022 年 2 ⽉調査 ︓2022/2/25（⾦）〜2/28（⽉）
2022 年 9 ⽉調査 ︓2022/9/9 （⾦）〜9/11（⽇）

3
TM245CS （旧型ジョイシリーズ）
主な不具合事象①

温度調節がうまくできない。

②
③
④

処理方法

部品番号

エレメント部・バルブ・湯側シートの掃除、またはエレメント部の交換

TH599-2R（平成 5 年より部品の材質仕様を変更）

切替ハンドルが固い。

切替バルブのグリスアップまたは交換

水が止まらない。

シートパッキンのゴミかみ除去、。

または切替バルブの交換

吐水量が少ない。

フィルターの掃除

THY525-1R
THY525-1R―

フィルター

サーモスタット式水栓 エレメント･温調ユニット部取替手順（TM245CS） ＜１／３＞（０）止水栓を閉める。
※ハンドルを開き水栓本体の残圧を抜く。
（１）シートふたを外す。
※固くて外れない場合は、溝に開閉工具等を当て、プライヤーで回してください。

（２）バネを取り出す。

（３）エレメント部一式を抜きとる。

（４）バルブ・エレメント部を確認する。
※平成 5 年より材質仕様を変更しています。

エレメントバルブ- １-

サーモスタット式水栓 エレメント･温調ユニット部取替手順（TM245CS） ＜２／３＞（５）エレメント部を掃除または交換する。
※ピンは容易に抜けるので、紛失しないこと。

ピン

エレメント（６）元のとおりに組み立てる。

（７）吐水温度を調節する。
※ハンドル目盛りに関係なく、４０℃の湯が出る位置までハンドルを回す。

温度計
４０℃

（８）キャップを外す。
※カッターナイフ等で傷付けないよう注意しながら外す。

カッターナイフ- ２-

サーモスタット式水栓 エレメント･温調ユニット部取替手順（TM245CS） ＜３／３＞（９）小ネジを外し、ハンドルを抜き取る。
※温度調整ハンドルが回らないよう注意する。

（１０）ストッパーが外れた場合ははめ込む。

赤色ポイント※ストッパー切欠きを赤色ポイントに合わせる。

切り欠き

ストッパー

（１１）ハンドルをはめ込む。
赤色ポイント※目盛りの“４０”の文字と赤色ポイントを合わせる。

（１２）小ネジ・キャップを取付ける。

小ネジ

キャップ

- ３-

サーモスタット式水栓 エレメント･温調ユニット部取替手順（TMJ40C 型） ＜１／３＞（０）止水栓を閉める。
※ハンドルを開き水栓本体の残圧を抜く。
（１）温調ハンドルを引き抜く。

温調ハンドル

止水栓（２）インデックス下部を少し広げる。
インデックス（３）インデックスを取外す。

インデックス（４）ナットを取外す。

ナット
ゆるめる

※ナットは手締め- ４-

サーモスタット式水栓 エレメント･温調ユニット部取替手順（TMJ40C 型） ＜２／３＞（５）切欠き部にﾏｲﾅｽﾄﾞﾗｲﾊﾞｰを差し込む。

切欠き
マイナスドライバー（６）サーモユニットを取り出す。

SMAサーモユニット（TH５７５）（７）サーモユニットを組み込む。

サーモユニットのつば※ユニットのつば（凸部）と本体切欠き（凹部）を合わせる。

切欠き（８）手で強く押込む。

-５-

サーモスタット式水栓 エレメント･温調ユニット部取替手順（TMJ40C 型） ＜３／３＞（９）ナットを締め付ける。
※手締めにて、確実に締め込む。
締める

ナット

（１０）インデックスを取付ける。

（１１）吐水温度を調節する。
※実際に吐水し、吐水温度が４０℃になるよう調節する。

（１２）ハンドルを矢印の方向に取付ける。
ライン※温調ハンドルの４０とインデックスのラインが一致するように
４０- ６-
2022年10月26日
朝日生命保険相互会社「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」
経営トップ実行力ランキング（従業員1,001名以上の部）第３位に入賞しました
朝日生命保険相互会社（社長：木村博紀、以下当社）は「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」の、企業部門別ランキング（従業員 1,001 名以上の部）にて、「経営トップ実行力ランキング」第３位に入賞しましたことをお知らせいたします。
≪評価されたポイント≫
・経営陣が女性活躍に対して積極的であり、かつその姿勢が従業員にまで伝わり実感できている・育成やキャリア開発支援の研修・取り組みなどが多種整備されている
・男性育休取得率 100%など、一部の結果指標にも取り組みの成果が現れ始めている
Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022
Forbes JAPANが開催する日本最大の規模の女性アワードは、女性向けのライフキャリア支援事業を展開する株式会社LiB協力のもと、女性リーダー、プロフェッショナルを続々と輩出している企業と自ら道を切り拓き自分らしく働く女性を讃えるアワードを2016年に発足しました。
本アワードでは、国内外の数々のリーダーを取り上げるForbes JAPANのグローバルな視点に加え、国内企業の人事担当者やD&I推進担当役員、社員等にサーベイを実施し、アドバイザー審査を経て受賞企業・受賞者を決定しています。
2022年は「女性活躍とダイバーシティ改革を、企業発の成長戦略へ」というアジェンダのもと、働き方と働く場を “REDEFINE”“REIMAGINE”する意義をイベントを通じて発信しています。
当社では、2006年度より社長を委員長とした「女性の活躍推進委員会」を発足し、女性活躍推進の取り組みとして「朝日生命ポジティブ・アクション」を推進してまいりました。「女性の活躍推進委員会」では、各職場で活躍している女性従業員の声や視点を反映したアクションプランを検討・策定しております。
2021年から2023年度までの３ヵ年においては、『朝日生命の新たな活力を生み出す女性のエンパワーメント向上!!～自ら目標を定め、挑戦・行動を起こし、キャリアを切り拓くステージ～』をスローガンとして掲げ、意思決定の場での女性の割合向上、未来を創る次世代づくりに取り組んでおります。
引き続き、「朝日生命ポジティブ・アクション」を経営戦略の中核として一層推進し、お客様サービスの向上と生産性・生産力・企業価値の向上に繋げてまいります。
以上