とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓの ゴー ル・ ター ゲッ トの

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ環社

経境会済○○【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

3【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

具体的な取組（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

基本

○

基本○

○

基本○

○

基本・過度な長時間労働が行われていない

4

○

1
期待レベル

2

3

4

・行動範囲に規定し、社内で周知している

5

675.1

8.55.2

8.7

5.5

8.8

5.1

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記している

・各労働者の過度な長期労働にならないよう、生産管理をし、仕事の分散化をしている

8.5

・毎週水曜日は、定時退社を推進している

8.8

・毎月、労働安全衛生を議論し、作業中の事故を未然に防ぐための教育と労働環境の維持に努めている

10111213

144.4

3

労働

7

89

1011

12 環境

13

【メンタルヘルス】【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【エネルギー】・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

基本○

○

応用

3

・女性、高齢者が活躍できる雇用環境がある

5.1

・男女生き活き企業の認定を受け、HPで発信している

5.5

10.2

8.5

10.3

・BMI数値を0.3下げる目標を掲げている

38・減煙目標計画を実施している【人材育成】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている○

・メンタルヘルスに関する相談窓口を設けている・社内に健康器具や血圧、体重計を設置している【健康経営】

【廃棄物】

基本

○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している・社員全員の資格を管理し、未取得資格を選別し必要な資格や教育訓練を取得するための助

○

○

応用

○

○

応用

・同一労働、同一賃金の原則に沿った対応を行っている○

基本・廃棄物の管理はマニュフェストを発行し、適切に管理している成を行っている

488.5

910.2
10.3

12.3

○

11.6 12.4

14.1

12.5

○○

○

基本・栃木県エコキーパー事業所認定を受け、持続管理している

基本・栃木県エコキーパー事業所認定を受け、持続管理している

7.3

7.2
7.3

1616.2

10.3

・

615

16.1

10.2

8.8

5.5

・現在外国人労働者はいないが、人権、人種差別がないよう指導している

98.5

5.2

・ハラスメント相談窓口を設置している

813

12.4 13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓの ゴー ル・ ター ゲッ トの３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456

基本

・有害化学物質を利用しないよう、成分を把握している○

基本・産業廃棄物の適切な処理等を行い、生態系に悪影響を及ぼさないようにしている

6.6

○

応用

・栃木県エコキーパー事業所として認定を受け、管理改善している

6.4

・毎月の使用量の管理をし、無駄のない利用を心掛けている

6.6

○

○

○

応用

○

応用

・環境への取り組みについてはHPで情報の開示を行っている応用（予定）・自社敷地内に太陽光発電システムの設置を予定している

3.9

789106.3

3.961112131415161711.6 12.41571213.31415131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

○

応用・栃木県エコキーパー事業所として認定を受け取り組んでいる○○

応用・栃木県エコキーパー事業所として認定を受け取り組んでいる○

基本

・汚職・贈収賄等は会社の信用に関わってくるため、経営トップが率先して心がけている○

基本

・他社とその様な競争が起きないよう、社員に教育している【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】24○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本12.67.2

1312.2

6.3

11.6

1212.5

16
16.5

16

・取引先の知的財産権が侵害されないよう、弊社内での社外秘の書類やデータは適切に管理

8.2

している

8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している・個人情報が流出しないよう、書類を適切に管理し、データがクラウドではなく、別途管理

○

基本

○

応用

・紛争鉱物は取り扱っていない

16

している

16

【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

・基本契約書を取り交わし適正に管理している○○

基本・リスクマネジメントを行い、芽となりうる箇所へはその度、事前対処している○

基本・品質保証書たるチェックシートを同封している

581012

請している【製品・サービスの安全性】

28 製品
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.912.4・
サー

29

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓの ゴー ル・ ター ゲッ トの３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○応用

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617・
サー31ビス【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

応用

○○

○

基本

○○

○

応用

1

・施工前に現場周辺地域に及ぼす影響を調査し、配慮している

234567849910

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・愛ロードとちぎに参加し、清掃作業を行っている・事業継続計画（BCP）を策定し、地域区域内での災害時には緊急対応活動を通じ貢献して

411いる

貢献

【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

3839○

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

応用

・地域資源の積極的利用に取り組んでいる

基本・就業規則や法令遵守に関しての重要性を社員へ発信している

基本・経営理念を明文化している・各部門の目標にSDGｓとの関係を明記している

89111213

16

8

917

○

応用

○

応用

○

応用

16

○

応用

1616

16

・総務部が整備している

16【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用○

○

応用・事業継続計画（BCP）を策定している○

応用・経営会議において、長期的展望として事業継承について検討している

989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓの ゴー ル・ ター ゲッ トの３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123

45678

9101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）