とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

3【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

○

基本○

○

基本○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない

4

○

1

2

3

4

・雇用、教育、昇進、福利厚生等のあらゆる雇用条件で差別しない体制を構築・整備し周知している。

5675.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

・ハラスメント相談窓口を設置している。

・毎週金曜日をノー残業デーとしている。

8.5

・最新機器等を導入して、現場の作業効率を上げて、時間外労働を削減している。

8.8

4.4

・協力業者に外国人労働者がいるかいないかで差別化をしていない。

・定期的に安全パトロールを実施している。
・毎日各作業所で安全確認を実施している。

10111213

1436【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】

9・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

【廃棄物】

1113○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

712【メンタルヘルス】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている○

基本16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

85.1・男女生き活き企業の認定を受けている。

5.5

○基本

○

○

応用・とちぎ健康経営宣言を行っている。

○○

応用・技能講習、特別教育等受講の機会を提供している。

○

○

応用

○

基本基本

○

基本

3

・定年後の社員等の多様な人材が活躍できる社内制度を構築・整備している。

○○○・相談窓口を設置している。

4810.2
10.3

11.6

・ISOにて削減目標を設定している。

・毎月の使用電力量から、CO2排出量を計算・把握し、削減目標を設定している。

912.3・現場ごとに産業廃棄物の収集・運搬・処分の契約をし、適切に処理している。

・本社屋の照明は全てLEDを使用しており、電気使用量削減に努めている。

10.3

88.5

・毎月、社屋の電気・水道の使用量を把握し、削減目標を設定している。

10.2

8.5

3

12.4

14.1

12.5

7.3

7.2
7.3

1616.2

10.3

・
労働

15

16.1

10.2

8.8

5.5

・現在、弊社では外国人労働者の雇用をしていない。

98.5

5.2

・就業規則に記載し、周知している。

81312.4

13.3

17とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】15・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本○

基本

○

応用

○

○

・現場ごとに、基準値を上回る有害化学物質が含まれている材料を使用していないことを把握し、適切に使用している。

23453.9

6・毎月、水道使用量を把握し、比較・検討している。

6.4・自動水栓を設置し、水道使用量削減に努めている。

6.6

・ISO14001を取得している。

○

応用・会社周辺の清掃活動を行い、自社ホームページに公開している。

910111211.612.4

13146.6

・現場で発生した汚水等を現場外に流出させないよう努めている。

応用86.3

・環境ISOに基づき配慮している。

○73.961516171571213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

応用

○

○

応用

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

・就業規則に明記し、社員教育をしている。

○基本・就業規則に明記し、社員教育をしている。

6.3

11.6

基本16168.2

・当社施工の契約書、図面、設計書、議事録等は、決められた場所に保管し適切に管理してい8.3

る。

事業1212.5

16.5

・他の知的財産を侵害しないよう社員教育をしている。

○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

9・個人情報保護法に則った管理をしている。

【個人情報保護】○・個人情報を適切に管理している

基本・マイナンバー等の個人情報は限られた人しか取り扱いできないようにしており、16

社員に周知している。

【紛争鉱物】

26

・使用済みの切手やペットボトルのキャップ等を集めて、社会福祉団体に渡すことによってリ

基本【知的財産保護】

慣行

12.2

○

公正な25

13

サイクル活動に貢献している。

【公正な競争】

247.2

・ゴミの分別を徹底している。

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

23

応用

○

【汚職・贈収賄防止】

22

12.6

○

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

応用

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用○○

基本・品質ISOを取得し、仕組みを構築している。

○

基本・品質ISOを取得し、仕組みを構築している。

581012

請している

28【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.912.4・サー29

ビス【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテ
ゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617・
サー31ビス【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

応用

○○

○

基本

・各現場にて、環境配慮型の重機、工具等の使用を積極的に行っている。

4○○

○

応用

・日本赤十字社や社会福祉協議会等に寄付を行っている。

4○

応用

123456789910

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

11

貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

111213

基本・事業目標を社内に掲示している。

○

応用・体制を整えている。

16○

応用・環境ISOを取得し、整備している。

16○

応用・品質ISO及び環境ISOを取得し、整備している。

16

○

応用

「宇都宮まちづくり貢献企業」の認定を受けている。

16○【法令遵守】

9・コンプライアンス教育を行い、周知している。

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

37

8

基本

【内部管理体制】

3639○

168917【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

4142

43

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○

○

応用○○

応用○

応用

16・事業継続計画（BCP）を策定し、国土交通省より認定を受けている。

9・事故や災害発生時の対応を社員に周知している。

89111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会

済

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）