〒 950-0965 新潟市中央区新光町 6 番地 2
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発行責任者 間 英輔

ライフサポートセンター

６月 日（水）ＡＮＡクラウンプラザ
ホテル新潟において、県労福協第 回定時総会が開催され、会員団体から１１３名が参加しました。
総会では、２０１８年度の事業報告、２０１９年度事業計画、２０１９年度収支予算報告を行い、２０１８年度の決算報告の承認ならびに監査報告の承認、役員改選の承認では、理事 名（新任２名）・監事３名が承認されました。理事
承認が行われた後に、第１２４回理事会を開催し、理事長には牧野茂夫理事が選出されました。
総会は、理事会を代表して牧野理事長
から、「この一年安心して暮らせる社会、誰もが排除されることがなく「居場所」
や「拠り所」のある社会、「助け合い、支え合い」を理念とする「連帯・協同でつくる安心・共生の福祉社会」（２０２０年ビジョン）に基づき、ライフサポート事業を柱に、生活困窮者自立支援事業、よりそいホットライン事業、フードバンクにいがた等との連携や、行政をはじめ、さまざまな団体とのネットワークを強化しつつ生活上の悩みや課題を抱えた人たちに対する支援事業を一体となって進めてきました。本総会では、〝広げてきた事業をどう充実させるのか〟〝運動体としての労福協をどう築いていくのか〟皆さんの知恵を結集し、今後の運動につなげてまいりたい」との挨拶がありました。
その後、報告事項⑴２０１８年度事業に関する件、⑵２０１９年度事業計画の報告に関する件、⑶２０１９年度収支予算の報告に関する件の報告を行い、議案審議（第１号議案）２０１８年度決算報告の承認および監査報告の承認に関する件、（第２号議案）役員改選に関する件の提案を行い、議案は、すべて承認されました。
なお、総会において 名の理事、３名の監事が承認され、承認後の理事会において、理事長には、牧野茂夫（連合新潟会長：留任）副理事長、齋藤敏明（労働金庫理事長：留任）、小野塚豊（こくみん共済ｃｏｏｐ本部長：留任）専務理事、間英輔（県労福協：留任）が選出されました。
総会後に研修会を開催し、「中央労福協２０３０ビジョンについて」と題して、中央労福協栗岡事務局次長から、中央における審議状況等詳しく説明が行われました。
なお、その後の懇親会では、新潟県溝口副知事をはじめ多くの来賓の皆様、労働団体・友誼団体の皆様から総勢１１２名の参加を頂き盛大に開催しました。
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2019年7月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（1）第38号

No.38

2019年７月15日発行
一般社団法人 新潟県労働者福祉協議会

第 40 回 県 労 福 協 定 時 総 会

191840第２回
パーソナルサポートセンター長会議会議の主な議題は、⑴当面するＰＳ

第回チャリティーゴルフ大会「フードバンクにいがた」に寄付
５月日（ 金 ）、 県 労 福 協 主 催 に よ

回チャリティゴルフ大会がセンター長の任務、③超過勤務縮減に「フォレストカントリー倶楽部」で開候となり、日ごろ行いの良い

大会当日は、五月晴れで清々しい天生活・就労支援連絡会議の報告、⑶加 し、 実 力 を い か ん な く 発 揮 す る 方、名が参

「第６回生活困窮者自立支援全国研究

練習不足で大たたきをする方など、そＰＳの課題報告、が行われ、県内４セれぞれにプレーを楽しみながら交流を参加者の厚意により集まったチャリ

西コース優勝者

丸山敏明（運輸労連）

準優勝

宮崎靖（国公総連）

東ベストグロス山崎豊作（交通労連）

西ベストグロス山田寿（自 治 労）

テ ィ 金 １ ４ ０， ０ ０ ０ 円 は、「 フ ー ド豊作（交通労連）ました。

日（金）には、第２山崎最後に、次回センター長会議を、９月＜大会の上位入賞者＞今後の対応について意見交換が行われ深め合うことができました。

集会宮城」の参加体制の確認、４各中央労福協主催の２０１９年度第１回催されました。

る第‼

向けた対応、④有給休暇の取扱い、⑵の課題として、①就業時間の変更、②321032

ンターの抱える課題や問題が共有され、

82

東コース優勝者

月 日（水）勤労福祉会館で開催することとし、回ＰＳ職員研修会を長岡市内で開催す15日の労福資金配分について」連合総合企画局

丸田企画局次長から、「休眠預金活用バンクにいがた」に、６月する新しい制度が始まったこと。資金名で開催しました。

潟市ＰＳＣセンター長が参加しました。

会議は、最初に、「休眠預金制度のがある、との報告がありました。

業の入札に参加して落札している実態

企業的な組織が生活困窮者自立支援事

また、新たな現象として、ブラックで共有しました。

どの課題が共通する問題点として全体する中での制度的な矛盾など、ほとん

単年度契約による弊害、③事業を展開

題は、①職員の処遇問題（賃金等）②て説明がありました。共通している課

２０１９年度事業の受託状況等につい

２０１８年度の取り組み実績と課題、行われました。報告内容は、各県から次に、各団体からの取り組み報告がています。

ど、制度内容の検討を進めることとし今後、資金配分団体に応募するのかな明が行われました。」労福協として、分配団体の公募が開始されたなどの説

協総会の後、牧野理事長から全額「フー日（水）東京都明治大学紫紺も参加して総勢る北海道・静岡県、連合中央などからに労協連、地域的な活動を展開してい形・千葉・山口・徳島・愛媛）その他を行っている７県（沖縄・新潟・山

参加者は、生活困窮者自立支援事業

整会議が開催されました。

館において、第１回生活・就労支援調

４月

第 １ 回 生 活・ 就 労 支 援 調 整 会 議

中央労福協

感謝申し上げます。

参加者の皆様のご協力にあらためてしました。

ドバンクにいがた」高見理事長に寄贈

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なお、新潟県からは、間専務と蛯原新2711ることを確認しました。

24in182019年7月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（2）第38号

２０１９年度

全国研究集会「支え合い・助け合いで、誰ひとり取り残さない福祉社会を！」～労働者福祉運動で共助の輪を地域へ広げよう～
６月８日（土）、中央労福協主催の、２０１９年度全国研究集会が熊本地震から３年経過したものの、まだ、復興途上の熊本市において全国から過去最高の３８２名（新潟県６名）が参加し開催されました。
「支え合い・助け合いで、誰ひとり取り残さない福祉社会を！」～労働者福祉運動で共助の輪を地域へ広げよう～をテーマに開催されました。
研究集会の特別講演では、特定非営
利活動法人抱撲理事長：奥田知志氏から、『「共生社会とは何か」いのちの普遍的価値と家族機能の社会化について』と題しての講演がありました。
特に直近の出来事として、川崎市の小学生殺傷事件、元事務次官の長男刺殺事件について、「ひきこもり」が引き起こした事件のように、マスコミは報道をしているが、事件の背景としては、常態化した「自己責任論社会、自己責任・身分の責任の強調」助けてと言えない・言わせない社会となり、「迷惑は悪」の社会が創り出されている。共生とは、いのちの普遍的価値に絶対的に立ち続けることであると自らが取り組んでいる実態を交え熱く語られました。
基調講演では、中央大学法学部教授：宮本太郎氏から、「２０４０年に向かう地域と生活保障」～中央労福協周年に寄せて～ と題しての講演がありました。宮本氏は、「２０４０年に向かう日本は、３つの不均衡が極大化する①世代間の不均衡、②地域間の不均衡、③税収と支出の不均衡を指摘して、福祉の転換と協同組合、みんなが元気になれる地域社会と協同組合の重要性を論理的に説明されました。
報告では、中央労福協事務局長：花井圭子氏から、「労福協の理念と２０２０年ビジョンの検証・見直しについて」、現在の討議状況や 月の第回定期大会で決定する討議素材の説明が行われました。
パネルディスカッションでは、連合、労金協会、こくみん共済ｃｏｏｐ、日本生協連、ワーカーズコープの役員の方から、「労福協に期待するものなど」熱く語っていただき会場の質問なども交えて意義深い集会となりました。
なお、来年度は、中部ブロック（京都府）で開催する方針を確認し終了しました。
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2019年7月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（3）第38号

新潟推進本部（新潟県総合⽣活協同組合）

日（木）～日（土）にかけ、期福祉リーダー塾

東部ブロック
第６月
期福祉リーダー

労福協運動の新たな創造をめざし、東部ブロック労福協第高橋均氏

第８講座「労働運動・労働者自主福祉運動の理念と歴史」講師

暮らせる当たり前の社会の構築」と呼び掛けました。

新ブランド 「こくみん共済ｃｏｏｐ」
記念レセプション推進本部のゆるぎない飛躍を確認「こくみん共済ｃｏｏｐ」新潟心部をデモ行進し、参加者は「労働者式典前には２つのルートで新潟市中８つの講座を受講し、グループミーの使い捨ては許さないぞ」「長時間労６月４日（火）新潟第一ホテルにお（中央労福協講師団・講師）
ティングでは、映画と講義をふまえ小働を撲滅するぞ」「雇用の確保と安定、日（土）連合新潟主催の第躍を確認しました。

くみん共済ｃｏｏｐ」のゆるぎない飛

レセプションでは、出席者全員で「これました。

レセプションとしたいとの挨拶がなさペーン」の目標達成に向けて決起する

更に邁進する決意と「全国統一キャンました。新たな気持ちで事業と運動に歴史的な事業年度を迎えることとなり

共 済 ｃ ｏ ｏ ｐ 」 を 新 た な 愛 称 に 定 め、り「６月１日より全労済は「こくみん開会のあいさつで、小野塚本部長よ催されました。

レセプションが 名の出席で盛大に開い て、「 こ く み ん 共 済 ｃ ｏ ｏ ｐ 」 記 念

論文について考え、論議を深めました。

公正なワークルールを実現するぞ」などと書かれた横断幕やプラカードを掲

４月

底上げ、底支え！長時間労働の撲滅！

塾が静岡県三島市で開催されました。
（連合新潟）、伊藤聡氏（こくみん共済ｃｏｏｐ）、間英輔専務（労福協）の３が参加しました。
中野理氏（ＪＣ

第１講座【映画】「Ｗｏｒｋｅｒｓ被災地に起つ」解説「ビジネスユニオニズム

Ａ協同組合研究員）
第２講座からソーシャルユニオニズムへ」講師
山本幸司氏（中央労福協講師団・講師）
高木郁朗

第３講座「連帯社会の担い手としての労働者自主福祉へ」講師
氏（日本女子大学・名誉教授）
松迫卓男氏（中央労金・第４講座「中央労働金庫の理念と将来像」講師場において肌寒く小雨・強風の悪天候

回県中央メーデーが、新潟市陸上競技

第５講座「全労済の理念と将来像」の中、約３，５００名が参加し開催さ理事長）
講師 廣田成巳氏（全労済関東統括本

牧野会長は挨拶の中で、今年のテーれました。

第６講座「生協の社会的取り組み」

マである長時間労働の撲滅に関連して部長）
講師 伊藤治郎氏（日本生協連渉外広の実現、長時間労働の是正、同一労働「全ての労働者の立場に立った働き方同一賃金へ向けた取り組みの強化が必報本部長）
麻生裕子氏（連合要」と強調。「誰もが安心して働き、第７講座「地域で活躍するＮＰＯや団体の活動」講師
総研・主任研究員）

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げ、シュプレヒコールを上げました。

回新潟県中央メーデー

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新潟県労福協からは、桑原典子氏

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2019年7月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（4）第38号

回通常総会２０１９年度事業計画の設定の件、役員選任の件など、決議事項が全て承認されました。
ＮＰＯ法人フードバンクにいがた

日︵火）、「ＮＰＯ法人フードバ

第２回フードバンクにいがた総会
６月名が参加し開催されました。
ト35トン）今30「交通遺児支援」の取り組み、すべてげる運動の、「ピンクリボン運動」やに事業が実施されたこと、笑顔をつな

２０１８年度を振り返り概ね計画通り理事長指名により選出されました。

局長には小林淳（県央センター長）が、康、監事：横山英二が信任され、事務田太郎、齋藤信夫、白倉京子、細野博

理事長：間英輔、斎藤弘明、理事：山がありました。
議案審議では、第会員への表彰
期業務報告、

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その後、来賓挨拶、賞を受賞したとの報告がされました。

者教育教材資料表彰２０１９」理事長

スマホとの付き合い方」』が、「消費した『ＤＶＤ「考えてみようＳＮＳや庫が、２０１６年に中学生向けに作成みを強化したい。また、新潟県労働金定させ快適なものにするための取り組して、その暮らしを生涯にわたって安の働く人に良質な金融サービスを提供

役員改選では、理事長：高見優、副講演会などを計画する予定です。

今年は、総会のみの開催として後日と全員で確認しました。

まで以上の取り組みが求められているンの目標を立て（前年実績が承認され、食品受取量を、年間総会では、２０１９年度の活動方針

会館で、ンクにいがた」第２回総会が勤労福祉

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33

新潟県労働金庫第日（火）ＡＮＡクラウンプラ回通常総会が開催されました。

ザホテル新潟にて、新潟県労働金庫第６月

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総会では、齋藤敏明理事長の挨拶で、67

2019年7月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（5）第38号

２０１９年度日韓親善協会総会・記念講演・交流会

潟市荒井副市長、日韓親善協会中央会

韓日関係のあすを考える 
駐新潟総領事館が記念講演
日（金）万代シルバーホテル
石井理事長、森ゆうこ参議院議員から５月激励の挨拶を頂きました。
意義な交流会となりました。

新たな会員の皆様が多数参加し、有において、２０１９年新潟県日韓親善２０１８年度事業・決算報告、55,854件 200,198,106,164円

２０１９年度事業計画・予算などを満場一致で承認し、役員改選では、片桐奈保美会長を含め多くの役員が留任し、新たな役員体制について承認されました。
その後、韓国総領事館の鄭美愛総領事から「韓日関係のあすを考える」と題して講演会を開催しました。総領事
からは日韓関係の発展に向けて「双方が、相手国に対する関心、理解を深めるための努力を続けることが大切だ」との講演がありました。

10,861件 130,756,279,889円の 名が参加しました。

協会の定期総会が開催され、過去最高

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なお、今回の総会・講演会および交44,993件 69,441,826,275円

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流会では、西村ちなみ衆議院議員、新（2019年5月末現在）

2019年7月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（6）第38号

Letter

労福協
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Letter

長岡地区労福協

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長岡地区労働者福祉協議会（以下、地区労福協）の総会が、６月 日（金）午後１時 分からまちなか
キャンパス長岡で開催された。
矢島会長は総会開催にあたり こ｢
れからの社会は労働力人口が減少し、ＡＩ・ＩＯＴなど人の手のかからない世の中と見ていかないといけない。
地区労福協として、クオリティーの高い事業を継続していきたい 等｣の挨拶を述べた。
早速、 年度事業報告として、①3021

２０１８長岡ワーク＆ライフセミナー事業（ 月３日）は、３会場５団体のセッション合計１３８名、交流会 名が参加。②ＬＳＣ事業は、年間相談件数４３６件。見附地域から 件。心と身体を守るセルフケアには、毎回６～７人（最多 人）参加と報告された。また、２人のボランティアがチラシを年間４万９千枚程配布していること等が報告された。
続いて、 年度事業として、ワーク＆ライフセミナーの２月開催とＬＳＣ事業の継続、向後２年間の役員体制を決定した。
また、終了後には、長岡市や各団体から課題や事業活動が報告され、有意義な意見交換がなされた。
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柏崎地区労福協は、働く人たち、
地域住民の生活問題や労働問題等の柏崎地区労福協

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解決の糸口を一緒になって見つけ出す「困りごと無料相談」、ライフサポートセンター事業を活動の柱としています。
昨年度の相談内容は、就職相談 ．
３％、労働問題 ％、こころの問題％、人間関係９．３％、家庭問題７．３％、その他８．７％でした。
一つの相談に複数の要因が絡まっており、面談を重ねて対応している件数が大多数です。
ここ近年では、シンポジウムやセミナーなどを、行政をはじめとした各団体と共同で開催したことにより各種相談窓口と横の繋がりが生まれ、他の相談窓口から労働・就職問題の件で柏崎ＬＳＣを紹介されるようになってきています。
柏崎ＬＳＣで特徴的なのは、「また話を聴いてもらいたい」「また相談したいことがある」とやってくるリピーターが多い点です。
家庭や職場での不安や不満・再就職の相談などを聴き、時には他の相談窓口と連携しながら対応しています。

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新潟県

新潟地区労福協は７月 日に、第回定期総会を開催し、次年度に向けた活動方針と役員が決定されます。
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地区労福協からのたより

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新潟地区
新潟地区労福協として社会的な課題に対し、生活困窮者自立支援対策・中小企業勤労者の福祉格差の是正等について、２月８日に新潟市政に対し、勤労者福祉の向上に向けた８項目について要請しました。
新潟地区労福協とにいがたライフサポートセンターボラの会の取り組みによる今年のサツマイモの苗植えが５月 日、江南区大渕地内の畑で実施されました。９月の収穫に向け、定期的な草取り・水まき等を行い収穫に備えます。収穫には多くの手が必要となりますので、昨年同様、各労組などへ案内をさせていただきま
すが、今年も多くの参加をお願いします。
食料支援の一環でもある、にいがたお米プロジェクトは取り組み開始から１年が経ちます。この間、多数のボランティアの方達や食料を提供してくださる方たちの支えがあり、順調に活動基盤が出来てきています。
今後は、東区だけでなく、中央区での取り組み拡大に向け、関係各所との協議が必要となります。
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2019年7月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（7）第38号

深刻化するメンタルヘルスへの対応

２年）にもる「平均寿命」と「健康寿命」の差

経済的な要因や、長寿時代の課題であを与える医療・福祉的、地域的そしてのである」と論じ、人口の増減に影響全体にかかわる対策である」との指摘

仕事上にとどまらず、生きていくこととはできない」、「労働災害対策とは、働者不足の理由では、労働者は働くこいものであった。「単に人口問題や労年、女性で約は重い。さらに、本調査・研究で昨年（男性で約触れて、十分な取り組みがされている

度実施したアンケート結果から、ハラ取り組みについて課題が多いことも示

スメント・有給休暇・時間外労働等ののかと強い疑問を呈している。
【働き続けられる社会なのか】

グラットン氏は、２００７年生まれの労使共通の課題である労働安全衛生のいるＡＩ／ロボット時代も視野に入れ、しながら、今後の議論が急務となってとって欠かすことはできないが、今回日本人が１０７歳まで生きる確率は『ライフ・シフト』の著者リンダ・
は「人生１００年時代に働く」を中心

寿社会の主たる支え手である生産年齢人口が減少するなかで、「働く環境」

参院選を前にして、無職の高齢者夫の蓄えが必要だとする、金融庁金融審･重要性と、そのための対等な関係でのに、内容の一端を紹介したい。
【人口構造と長寿社会】

双方の真摯な努力を求めている。

％との試算を明らかにしている。長

「―人生１００歳時代」と働き方を考えるために ―２０１９年３月に発刊した、調査研究報告書『あしたへ ―健康と医療のセーフティ・ネット―』について、今号からは、各執筆者のテーマ別論文の概要をまとめていきたい。

歳まで生きるには２０００万円

ところが、政府が示す、「労働市場議会の報告書が問題となった。大臣の婦が力と年金財政がもたない」という現実受け取り拒否など「火消し」を優先しが問われるのは当然のことである。

総務省統計「日本の人口現状」

から出発した「１億層活躍社会・女性て、政治争点化を避けるのに必死な様近年最大の課題として「人口減対時代に働く』の視点から ─」（桝口（２０１８年４月１日確定値）をみる活躍社会の実現」という「働き方（働策」がいわれつづけている。

敏行：新潟県自治研究センター常務理

歳人子である。しかし、「人生１００歳時～かせ方）改革」は、①定年延長（高齢万５０００人も減少し後、２．「人生１００歳時代に働く」

代」にどのようにくらしを支える制度とは、３．日本経済と労働の課題、４．

より深刻な人口現状と将来予測（約者雇用）、②女性就労率の向上、③年労働災害とは、５．増加するハラスメ

年後には、人口３割減、高齢化率ている。桝口氏はこれとあわせて、新ントとその対策、６．日本の労働現場超え、生産年齢人口約４割減）がある「１００歳時代」を支える重要な柱でをつくるかという議論は、国民的な議での共通課題、７．近未来の働き方ことを述べ、長寿社会が「必至の現実

桝口氏は、その一例として、当センある。与野党の姿勢をどうみるか、桝金受給年齢の引き上げであり、働ける（ＩＴ／ＡＩ／ロボット時代）の全７である」ことをあらためて認識させる。

ターが以前実施した、看護職場で働く口氏の論稿はそれを考える一助にもな

潟県の小千谷市を例に、全国に比べて章で構成されている。多角的で内容もそのうえで、「少子化、人口減少、方のアンケート調査を紹介する。「いろう。

論のなかでこそなされなければならな豊富であるが、データ資料も用いて比労働力の激減の時代の中で、将来の長つまで働き続ける（働きたい）と考えものは、すべて働いてもらう（女性に較的平易に書かれており、関心のある寿社会」をどう生きるのか。桝口氏はているか」や「有給休暇」等について4020％実」にあるのか。

齋藤喜和）（文責・新潟県自治研究センター

れるような働く環境の整備は、ともに、こころとからだの健康が守ら分野から読み始められるものになって「長寿は決して『悪』ではなく、そのでは、働く人々はどのような「現いる。いずれの視点も「労働者と健康問うたものであるが、その結果は厳し口）が前年比と、特に生産年齢人口（今回取り上げるのは「働く者にとっ12準備がなされていないことが『悪』な

同論文は、１．労働災害の推移と今て迎える時代の考察─『人生１００歳10事・研究主幹）である。

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いはずである。年金などの社会保障と64は出産も）という政策なのである。

15（こころとからだの健康）・医療」に55

2019年7月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（8）第38号

（9）第38号に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）

2019年7月15日

2019 にいがた
in新潟
ワーク＆ライフフォーラム
連帯・協同でつくる安心・共生の福祉社会の実現に向けて人間らしく生き、働き、暮らすことのできる社会にむけて、労働者福祉運動は「労働を中心とした福祉型社会」の実現をめざしています。
このフォーラム開催は、労働者福祉運動に携わる諸団体をはじめ、地域課題に取り組むNPOや市民活動団体、自治体との連携を図り、相互に補完しあい、より大きな相乗効果を発揮できる可能性を追求していきます。
多くの方々がご参加くださいますようお願いします。

共に働き、共に生きる～新しい時代に伝えたい言葉～
菊池桃子 氏

記念講演

日時

2019年

9月28日（土）
10：00～ 受付開始 9：30～

会場

新潟東映ホテル

10：00～12：10

午前の部

新潟東映ホテル 白鳥の間記念講演／菊池桃子 氏（昼食 移動）13：30～16：40

午後の部

新潟東映ホテル内または開催団体現地等

セッション／県内・市内で活躍する11団体※裏面の「セッション一覧」からお選びください。

17：30～（受付開始17：00～）

交流会

新潟東映ホテル 参加費1人 3,000円※交流会のみの参加はできません。※交流会は別にお申込みください。

1984年芸能界デビュー。幅広い芸能活動と一男一女の母として子育てを両立する傍ら、2012年3月
PROFILE 女優・戸板女子短期大学客員教授。
法政大学大学院政策創造専攻修士課程修了。その後、母校である戸板女子短期大学の客員教授としてキャリア教育の講義を担当している。
研究分野は「雇用政策を踏まえた人々のキャリア形成」著書「午後には陽のあたる場所」（扶桑社）がある。

※この事業は、一般財団法人 新潟ろうきん福祉財団の公益支出事業を主たる財源として開催します。

ご寄付いただきたい食品（定員400名） ◎申込期限 8月16日（金）（交流会除く）※宿泊が必要な方は、各自・各団体で手配ください。

参加無料 ※ご来場の際は、公共交通機関をご利用ください。

※お車の場合、駐車場は自己負担となります。
※先着順、定員になり次第、締切りとさせていただきます。

お問い合わせ （一財）新潟ろうきん福祉財団 tel.025-288-5273

開催します

新潟伊勢丹 ●

①未開封品
②常温保管が可能③賞味期限が2ヶ月以上残っている※アルコール類、なま物類、衣類等はご遠慮ください。

フードバンクにいがた

連合新潟 tel.025-281-7555

バスセンター
ラブラ万代 ●

新潟東映ホテル
弁天公園●第四銀行 ●ホテルリッチ ●北陸ビル ●

代々木ゼミナール ラマダホテル●

バスターミナル●【会場地図】●メディアシップ

中央郵便局
●

明石通り
●

大光銀行

万代口

要申込 お申込みは、別途申込書にてお願いします。

ビルボードプレイス
シネ・ウインド ● ●東大通り

フードドライブ

新潟東映ホテル会場で↑萬代橋方面

●主催／2019にいがたワーク＆ライフフォーラムin新潟実行委員会●共催／新潟県労働者福祉協議会、新潟地区労働者福祉協議会、新潟県労働金庫、
こくみん共済coop新潟推進本部、（一財）新潟ろうきん福祉財団●後援／新潟県、新潟市、認定NPO法人新潟NPO協会

ホテル東横イン●

新潟駅南口

新潟地区労働者福祉協議会 tel.025-255-6016

（10）第38号に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）
より、県労福協の将来目指すべき方向

県労福協全ての事業の大胆の見直しにある。委員会は、来年の総会に向けて、「県労福協事業検討委員会」の設置で頂いた❖今回の事業計画の目玉は、告事項提案に対して承認および確認を

２０１９年度の事業計画等すべての報

労福協の活動がリンクして、地域に認協も作成する❖県労福協の運動と地区進めている。その方向をふまえ県労福❖「２０３０ビジョン策定」を中央がすることを目的とする」と記している

定と経済的・社会的地位の向上に寄与るための事業を行い、勤労者の生活安

新潟県内において勤労者福祉を増進す

定款には、第３条（目的）「当法人は、査定からのスタートである❖労福協のけ」のような概念であり、まさにゼロ（新 光町のカンペイ）としたい。

な方向性を示すことい❖論議を重ね新た

151237回定時総会が開催され、（正）（誤）1340

編集後記と姿を示すこととなった【答申を受け知された活動と組織になれば、勤労者❖第最終の決定は理事会である】❖少し古

20日（火）
第３回奨学金問題に係る意見交換会
（新潟市：勤労福祉会館）
23日（金）
第125回県労福協理事会 （新潟市：勤労福祉会館）
30日（金）
第２回県労福協事業検討委員会
（新潟市：勤労福祉会館）【訂正】にいがた労福協第 号（２０１９年４月 日）
において、誤記載がありましたのでお詫びして訂正します。
８ページ【編集後記】２段落目の 行目後段
～ 行目、
…受託してはや６年経過し、７年目を迎える。
…受託してはや７年経過し、８年目を迎える。

８月

２日（火）
第29回協同組合間連携集会 （新潟市：朱鷺メッセ）
２日（火）～３日（水）2019年度事業団体・地方労福協会議（東京都）
３日（水）フードバンク活動に関する情報交換会（東京都）
３日（水）阿賀町支援調整会議（阿賀町）
５日（金）～６日（土）
第７期 にいがた福祉リーダー塾
（新潟市：万代シルバーホテル）
11日（木）
中央労福協公益法人情報交換会（東京都）
17日（水）
第６回長岡市PS支援調整会議（長岡市）
19日（金）
地方労福協事務担当者会議（神奈川県横浜市）
22日（月）
上越市PS事業連絡会議（上越市）
23日（火）
上越市PS支援調整会議（上越市）
24日（水）
新潟県2019年度日ロ親善協会総会
（新潟市：万代シルバーホテル）
25日（木）
新潟市PS支援調整会議（新潟市）
25日（木）～26日（金）東部ブロック幹事会・事業団体責任者会議（静岡県）
30日（火）
講演会および韓日親善交流会
（新潟市：東映ホテル新潟）
31日（水）
新潟総合生協総代会、こくみん共済Coop新潟推進本部代表者会議（新潟市）
31日（水）
第７回長岡市PS支援調整会議（長岡市）の生活安定に寄与することは間違いな７月しい話だが、過去にあった「事業仕分

今 後 の 日 程

2019年7月15日