別紙４

評価結果通知書

申請者
フリガナ○○ケンセツ

事業者名○○建設（株）

事業者ＩＤ

1234-5678-職種○○1234

評価結果は以下のとおりとなります。

見える化評価の結果
見える化評価項目

評価の段階

基礎情報

☆☆☆☆

施工能力

☆☆☆☆

コンプライアンス

☆☆☆☆

年月日

一般社団法人○○工事業協会○ ○ ○ ○印

別紙５

見える化評価基準の様式（例）〇〇見える化評価基準
令和年月日策定

専門工事企業の施工能力等の見える化評価制度に関する告示（令和○年国土交通省告示第○○○号）及び専門工事企業の施工能力等の見える化評価制度に関するガイドライン（令和○年○月○日）に基づき、○○見える化評価基準（以下「本基準」という。）を以下のとおり定める。
１．見える化評価基準の策定主体
一般社団法人 〇〇工事業協会
２．見える化評価基準を策定する目的〇〇技能者を雇用する○○専門工事企業等の施工能力等について客観的な評価を行うことにより、➀人を大切にし、施工能力等の高い専門工事企業が適正に評価され、選ばれる環境が整備されることにより、受注機会の確保や建設技能者の処遇改善や人材への投資が促進される②業界に対する安心感（不良不適格業者の排除）を高める③将来の建設業の担い手の確保・育成や建設工事に係る施工水準の維持向上へと、さらには見える化評価制度により高い評価を得た専門工事企業が受注できる仕組みづくりにつながる制度を構築することを目的とする。

３．見える化評価基準の対象とする職種
本基準は、能力評価基準の対象とした職種の建設技能者を雇用する専門工事企業等を、見える化評価の対象とする。

４．見える化評価基準及び段階
見える化評価基準は、見える化評価の項目ごとに設定し、評価を行う。評価内容ごとの配点、算定基準については、以下のとおりとする。

基礎情報
評価内容の平均点

配点 建設業許可の有無

建設業の許可年数

資本金完成工事高団体加入

2億円未満

無

☆

25点

25 無

30年未満

500万円未満☆☆

25点超50点未満

50

30年以上40年未満

500万円以上1000 2億円以上6億円未万円未満
満☆☆☆

50点以上75点未満

75

40年以上50年未満

1000万円以上3000万円未満

6億円以上15億円
未満

100 有

50年以上

3000万円以上15億円以上

有

別途申請

CCUS

CCUS

別途申請

☆☆☆☆ 75点以上

CCUS

真正性の確保施工能力
評価内容の平均点

配点

所属技能者に占める29歳以下の者
建設キャリアアップカー 所属技能者に占めるレベルの割合及び所属技能者の平均勤続 所属技能者に占める29歳 所属技能者の平均勤続年ドの保有者数3以上の者の割合
年数の合算
以下の者の割合数☆

２５点

25 5名未満

10％未満

合算した点数が50点10％未満→25点☆☆

25点超50点未満

50 5名以上15名未満

10％以上15％未満
40％以上合算した点数が75点

10％以上20％未満→50 10年以上15年未満→50点点☆☆☆

50点以上75点未満

75 15名以上30名未満合算した点数が100点又は125点

20％以上30％未満→75 15年以上20年未満→75点点☆☆☆☆ 75点以上

100 30名以上
CCUS

真正性の確保15％以上20％未満

20％以上40％未満合算した点数が150点、175点又は30％以上→100点
200点

20年以上→100点

CCUS

検討中

検討中

コンプライアンス

評価内容の平均点

検討中

２段階評価

配点 処分歴25 あり

従業員のコンプライアンス確保の取組〇建設業適正取引推進機構の講習受講の有無
社会保険加入状況〇労働安全衛生大会等の出席の有無

事業者自らのコンプライアンス確保の取組〇建設業経理士の設置の有無〇安全団体加入の有無〇建設業労働安全衛生マネジメントシステム（COHSMS）の導入の有無（コンパクトコスモ
スを含む。）

３保険のうち、加入していないものが 取組の該当がない。
ある。

取組の該当がない。

☆

25点

☆☆

25点超50点未満

――――

☆☆☆

50点以上75点未満

―――

―

すべて加入

該当がある。

該当がある。

受講証（建設業適正取引推進機構の講習）

認定証（コスモス）☆☆☆☆ 75点以上

10年未満→25点

100 なしCCUS※改正建設業法におい真正性の確保なし（「国土交通省ネガティブ情報等検索サイト」の「建設業者の不正 ては、社保加入が許可行為等に関する情報交換コラボレーの要件となるため、評価ションシステム」（過去5年分））軸に入れない選択肢もあり得る。

☆☆☆☆評価については、見える化制度における最上位であることを踏まえて設定。
見える化項目ごとに、評価内容の合計の平均点が 75 点以上を「☆☆☆☆評価」、50点以上 75 点未満を「☆☆☆評価」、25 点以上 50 点未満を「☆☆評価」、25 点未満を「☆評価」とする。

【基礎情報の評価内容】
建設業許可（２段階評価）
建設業の許可年数（４段階評価）

資本金（４段階評価）

完成工事高（４段階評価）

団体加入（2 段階評価）「有」・・・100 点、「無」・・・25 点「50 年以上」・・・100 点、「40 年以上 50 年未満」・・・75 点「30 年以上 40 年未満」・・・50 点「30 年未満」・・・25 点「3000 万円以上」・・・100 点「1000 万円以上 3000 万円未満」・・・75 点「500 万円以上 1000 万円未満」・・・50 点「500 万円未満」・・・25 点「15 億円以上」・・・100 点「6 億円以上 15 億円未満」・・・75 点「2 億円以上 6 億円未満」・・・50 点「2 億円未満」・・・25 点「有」・・・100 点、「無」・・・25 点※基礎情報の評価内容の計算例
建設業許可「有」・・・・・・・・・100 点
資本金「1000 万円」・・・・・・・・75 点
完成工事高「5 億円」・・・・・・・・50 点
団体加入「有」の企業の評価・・・・100 点（100＋75＋50＋100）／4＝81.25 → ☆☆☆☆
【施工能力の評価内容】
建設キャリアアップカードの保有者数（４段階評価）「30 名以上」・・・100 点「15 名以上 30 名未満」・・・75 点「5 名以上 15 名未満」・・・50 点「5 名未満」・・・25 点
所属技能者に占めるレベル 3 以上の者の割合（４段階評価）「20％以上 40％未満」・・・100 点「15％以上 20％未満」・・・75 点「10％以上 15％未満、40％以上」・・・50 点「10％未満」・・・25 点
所属技能者に占める 29 歳以下の者の割合及び所属技能者の平均勤続年数の合算（４段階評価）「合算した点数が 150 点、175 点又は 200 点」・・・100 点

「合算した点数が 100 点又は 125 点」・・・75 点「合算した点数が 75 点」・・・50 点「合算した点数が 50 点」・・・25 点○所属技能者に占める 29 歳以下の者の割合（４段階評価）「30％以上」・・・100 点「20％以上 30％未満」・・・75 点「10％以上 20％未満」・・・50 点「10％未満」・・・25 点○所属技能者の平均勤続年数（４段階評価）「20 年以上」・・・100 点「15 年以上 20 年未満」・・・75 点「10 年以上 15 年未満」・・・50 点「10 年未満」・・・25 点※施工能力の評価内容の計算例
建設キャリアアップカードの保有者数「30 人」・・・100 点
所属技能者に占めるレベル 3 以上の者の割合「18％」・・・75 点
所属技能者に占める 29 歳以下の者の割合と所属技能者の平均勤続年数の合算・・・100 点

所属技能者に占める 29 歳以下の者の割合「20％」・・・75 点
所属技能者の平均勤続年数「15 年」・・・75 点（100＋75＋100）／3＝91.6666 → ☆☆☆☆
【コンプライアンスの評価内容】
処分歴（２段階評価）「有」・・・100 点、「無」・・・25 点
社会保険加入状況（２段階評価）「有」・・・100 点、「無」・・・25 点
従業員のコンプライアンス確保の取組（２段階評価）「該当がある」・・・100 点、 「取組の該当がない」・・・25 点
事業者自らのコンプライアンス確保の取組（２段階評価）「該当がある」・・・100 点、 「取組の該当がない」・・・25 点※コンプライアンスの評価内容の計算例
処分歴「無」・・・100 点
社会保険加入状況「有」・・・100 点
従業員のコンプライアンス確保の取組「該当がある」・・・100 点
事業者自らのコンプライアンス確保の取組「該当がある」・・・100 点（100＋100＋100＋100）／4＝100 →☆☆☆☆

見える化評価実施規程の様式（例）別紙６○○見える化評価実施規程
令和〇年〇月○日
専門工事企業の施工能力等の見える化評価制度に関する告示（令和○年国土交通省告示第○○○号）及び専門工事企業の施工能力等の見える化評価制度に関するガイドライン（令和○年○月○日）に基づき、〇〇見える化評価実施規程を以下のとおり定める。
第１章

総則（趣旨）
第〇条 この規程は、一般社団法人〇〇工事業協会（以下「協会」という。
）
が、専門工事企業の施工能力等の見える化評価制度に関する告示（以下「告示」という。）及び専門工事企業の施工能力等の見える化評価制度に関するガイドライン（以下「ガイドライン」という。）に基づき、国土交通大臣の認定を受けた〇〇見える化評価基準（以下「評価基準」という。）に従って実施する〇〇見える化評価事務（以下「評価事務」という。）に関し、必要な事項を定める。
（定義）
第〇条 この規程において、「評価」とは、協会が評価基準に従って実施する見える化評価をいう。
（評価事務実施の基本方針）
第〇条 評価事務は、この規程により、厳正、確実かつ公正に実施する。
（評価事務を行う時間及び休日）
第〇条 評価事務を行う時間は、休日を除き、午前９時から午後５時までとする。
２ 前項の休日は、次のとおりとする。
（１） 土曜日・日曜日（２） 国民の祝日に関する法律（昭和 23 年法律第 178 号）に規定する休日（３） 12 月 29 日から翌年の１月４日までの日（（２）に掲げる日を除く）（４） 協会会長（以下「会長」という。）の定める日

（評価事務を行う事務所）第〇条 評価事務を行う事務所は、以下のとおりとする。
事務所 一般社団法人〇〇工事業協会
所在地 〇〇県〇〇市〇〇
第２章

評価の申請

（評価の実施）第〇条 協会は、評価を受けようとする者の申請により、評価を行う。
（申請の受付開始時期）
第〇条 評価の申請は、〇年〇月〇日より受け付けることとする。
（申請者の要件）
第〇条 評価の申請は、建設キャリアアップシステムの事業者登録を行った専門工事企業等を対象とする。なお、建設キャリアアップシステムの技能者登録を行った建設技能者が所属せず、自らが直接、建設工事の施工を行わない元請企業及び下請企業については、原則、見える化評価制度の対象としないものとする。
（評価の申請）第〇条 評価を受けようとする専門工事企業等は、見える化評価申請書（別記様式１）の書類に必要事項を記入の上、協会にこれを提出するものとする。
（評価申請の受理）第〇条 協会は、評価の申請があったときは、次に掲げる基準に適合するものを受理する。
（１） 見える化評価申請書に必要な事項が記載されていること（２） 評価の申請に係る専門工事企業等（以下「申請者」という。）が第〇条の規定に適合していること
２ 協会は、申請の内容に不備を認めたときは、補正させた後、受理するものとする。
３ 協会は、前２項により、評価の申請を受理したときは、申請者名簿を作成する。
第３章

評価の実施

（評価の実施開始時期）
第〇条 評価は、〇年〇月○日より実施することとする。
（実施期間及び実施場所）
第〇条 評価の実施期間及び実施場所は、原則として、次のとおりとする。
（１）評価事務の実施期間 原則として第４条に定める休日を除き、一年を通じて実施するものとする。
（２）評価の実施場所

一般社団法人〇〇工事業協会（評価実施の公告）
第〇条 評価の実施期間、実施場所その他評価の実施に関し必要な事項は、あらかじめ協会のホームページ等により公告する。
（評価の実施）第〇条 評価は、評価基準及びこの規程に基づき実施する。
２ 協会は、評価基準に定める評価に適合しているかどうかの確認を行い、適合している場合には、適合する評価を認定する。
第４章

評価の結果の通知等（評価結果の通知）
第〇条 協会は、評価の結果を、申請を行った者に対して通知する。
第５章

評価の結果の公表（評価結果の公表）
第〇条 協会は、評価の結果を、協会のホームページ等において公表するとともに、国土交通省に対して、通知する。

第６章

評価手数料

（評価手数料）
第〇条 評価実施に係る手数料の金額は、〇〇円（税込）とする。

（評価手数料の収納）第〇条 （略）第６章

雑則（不正行為に対する措置）
第〇条 会長は、申請者が不正な方法によって評価を受けたことが明らかになったと認める場合には、当該評価の結果を取り消し、申請を行った者及び国土交通省に通知する。
（秘密の保持）第〇条 評価事務に携わった者は、評価事務に関して知り得た秘密を漏らしてはならない。
（帳簿及び書類の保存）
第〇条 評価事務に関わる保存すべき帳簿及び書類は、保存期間を定めて、適正な方法により協会で保存しなければならない。
（帳簿及び書類の保存期間）
第〇条 評価事務に関わる帳簿及び書類の保存期間は、評価を実施した日から〇年とする。
２ 前項の帳簿等は、確実かつ秘密の漏れることのない方法により保存するものとする。
３ 保存期間経過後の帳簿は、復元することができない方法により破棄するものとする。
（評価事務の細目）
第〇条 この規程に定めるもののほか、評価事務の実施に必要な細目は、会長が別に定める。

別記様式１

見える化評価申請書（様式）〇〇 年 〇 月〇 日

見える化評価申請書
下記のとおり、見える化評価を申請します。
申請者
フリガナ

○○ケンセツ

事業者名○○建設（株）

事業者ＩＤ

1234

見える化評価項目

基礎情報-5678

-

職種

○○

1234

見える化評価内容

記載欄

建設業許可の有無

有

建設業の許可年数30年

資本金1000万円

完工高

5億円

摘要

摘要欄につ
いては、別取引先○○建設（株）、・・・

社員数30名の提出を求

建設キャリアアップカードの保有者数30人

める等の措途証拠書類置を記載

施工能力

コンプライアンス所属技能者に占める能力評価レベル3以上の者の割合

20%

所属技能者に占める29歳以下の者の割合

15%

所属技能者の平均勤続年数等

10年

処分歴

無

社会保険加入状況

加入済み

労働安全衛生大会の出席

該当がある

安全団体加入該当がある