とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ環社

経境会済

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

3

4

㈱アキモの企業行動指針に人権の尊重について明記。従業員の適性と意欲向上に向けた教育【差別の禁止】

1○・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○

基本を積極的に行い、能力と成果を公平・公正な基準に基づいて評価し、雇用・異動・昇進などの処遇を決定している。法令を踏まえ、性別、年齢、人種、信条、宗教、社会的身分、国籍、民族、性的指向性自認、障害の有無等に関し、差別の無い職場づくりを進めている。
㈱アキモの企業行動指針に人権の尊重について明記。他人の中傷や誇張した言動、セクシャ【ハラスメント禁止】

2

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教

○

○

基本

育・相談体制が整備されている・過度な長時間労働が行われていない

基本

○

基本

○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5 人権 ・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されてい

○

○

基本

労働基準法等の内容に沿い、勤怠システムにより、法令で制限された労働時間管理を可能と8.5し、長時間労働防止に努めている。

8.8

る

機械の安全装置の動作確認、安全具の着用状況確認を行い、安全で衛生的な労働環境の整備を行っている。

10111213

14

4.4

3

【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施し

○

基本ている

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に○○基本活躍できる環境が整備されている・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組ん

○○

応用

○

○

応用

○

○

応用

でいる

93

力のもと「作業現場等における実習」を実施し、障害者の採用活動を積極化。障害者各々の5.1

特性に合った配置を行い、十分に活躍できる職場環境を整備している。

5.5【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している

産業医に対し定期的又は必要の都度、労働時間に関する情報の提供を行っている。年1回の健康診断の実施、再検査のフォロー、健康相談等、従業員の健康増進の支援に努めている。

目標管理制度を導入し人材育成と能力開発に役立て、社内における階層別教育や外部研修等の教育訓練の機会を積極的に提供している。

3

・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っ

4

8

不合理な待遇差禁止(2021.4.1施行)に合わせて就業規則の点検を行っている。

8.5ている11【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている○○

基本【エネルギー】

12 環境 ・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めて

○

基本いる

13

【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

10.3

8

【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

1010.2

8.5

令和元年度障害者雇用優良事業所等表彰における「理事長努力賞」受賞【健康経営】

8

面接指導を行い、健康増進の支援と安全で快適な職場環境づくりに努めている。

従業員全員の多様性、人格、個性を尊重する働き方に配慮している。地元特別支援学校の協【ダイバーシティ経営の促進】

7

従業員の健康に配慮し感染症予防対策や年1回のストレスチェックを実施し、産業医による

○

○

基本

り、電力使用量を常に把握し、消費電力の削減に努めている。

10.2
10.3

11.6 12.4

物を、法令を遵守し、適切に分別、管理している。

社内照明のLED化による節電。月々の電力使用量の管理やデマンド値の監視を行うことによ912.3

野菜残さの破砕機/コンポストを導入し動植物性残さの削減に努めている。また、産業廃棄14.1

12.5

7.3

社内のクールビズ・ウォームビズやエアコンの設定温度の管理、また営業活動で使用する社

7.2

用車をハイブリッド車に変更し、温室効果ガスの削減に努めている。

7.3

1616.2

10.3

労働

615

16.1

10.2

8.8

5.5

業務上の注意事項等は外国語訳を作成し、全ての従業員が理解しやすい環境に努めている。

98.5

5.2

格を無視する行為を行うことのない公正で明るい職場づくりに努めている。また、社会保険

85.1

従業員全員に対し差別の無い職場づくりを進めている。

【労働安全衛生】

・7

外国人技能実習生等の適切な処遇や働きやすい労働環境の整備を行っている。

【外国人労働者】

4

○

6

5.1

ルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメントをはじめとした暴力等の人労務士による相談窓口を整備している。

【労働時間】

3513

12.4 13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会済○○○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適基本

切な使用に努めている【生物多様性】

15・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮してい

○

基本

○

応用る
【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

○

○

○

応用

○

応用

毒物及び劇物取締法、労働安全衛生法とそれに付随する規則の対象となる化学物質の使用量削減の取組を行っている。

23453.96789106.3

一部の製品パッケージに使用しているインク類を環境配慮型のものに変更しており、今後、

111213141617

11.6 12.4

6.6

その種類拡大を検討している。

15156.4

地下水（井水）の使用量を毎日記録し、工場内での使用量を削減する取組を行っている。

6.63.9671213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○○

○

応用○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

応用・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○基本

○

基本

【知的財産保護】24○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている基本12.6

工場屋上に太陽光パネル設置を検討している。

7.2

1312.2

6.3

11.6

12
12.5

㈱アキモの企業行動指針に贈収賄を禁止する旨を明記。公私の立場を自覚し、職務上の地位

16を利用した不適切な贈り物・接待・金銭授受等の禁止について従業員教育を実施している。

16.5㈱アキモの企業行動指針に独占禁止法その他関係法令を順守する旨を明記。公正かつ自由な

16

競争を尊重し、法令を遵守する教育を行っている。

特許・商標等知的財産権の随時取得。社内管理台帳及び特許庁「特許（登録）料支払い期限

8.2通知サービス」を利用した知的財産権の管理を行っている。

8.3

9

公正な事業

2526

慣行

個人情報は施錠可能なロッカーにて適切に管理している。また、事務取扱責任者には規定に【個人情報保護】○・個人情報を適切に管理している

基本定められた事項を理解し遵守するよう教育訓練を実施し、安全対策を適切に行うよう教育し16ている。

【紛争鉱物】○・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

応用

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児27童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

○

○

○

応用

5810121314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

環社

経境会

済○

○

基本○

基本○

応用○

応用

2

3456789101112131415161712131415111213141516171112141517141517【製品・サービスの安全性】

28 製品 ・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築してい・
サー

29

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

30【環境配慮製品】
製品

JFS-B規格取得し、ＨＡＣＣＰ管理の手法を用いて製品の安全性に努めている。

3.9

12.4

る・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている○

ISO9001の取得/品質目標の設定と進捗管理・改善活動の実施。

9

顧客からのお申し出対応など、品質を保証する仕組みを構築している。

6・
サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

様々な食シーンに合わせた、「浅漬け」や「発酵野菜」の製品開発、製造・販売を通して、○○

人々の野菜摂取不足解決に寄与できるよう、また、フードロス削減のため賞味期限延長の研12345

678910究を推進など、常に企業努力を行っている。

○○

○

基本

○

○

○

応用

○

応用

工場見学、地域イベント「あじさい祭り」、スポーツ支援「石井アキモカップ少年サッカー大会」、地元短期大学や専門学校における講座開催を継続実施している。

49社会33貢献【社会貢献活動】

・・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでい地域る

微生物学をテーマにした科学教育講座や手作りキムチ教室等の料理教室を継続実施している。

411

貢献

【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

○

○

基本

【内部管理体制】

36

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われて

○

基本

いる

【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、

応用

組織体制

○

応用○応用○応用【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価

89㈱アキモの企業行動指針に明記。掲示等により法令遵守の考え方が浸透するよう教育してい内の経営方針発表会にて目標の共有を実施している。

121316る。

経営理念はアキモ行動規範カード、パンフレット・ホームページ等に記載し、経営目標は社

118917

室によるレビューを実施、さらに、取引先様に年1回アキモ評価アンケートを実施し、法令16遵守が確実に行われているかを確認している。

専門部署など体制が整備されている

39

宇都宮市リーディング企業認定㈱アキモの企業行動指針に明記、遵守すべき法令・条例等の一覧表を作成し年1回品質保証○【組織体制】

38

地域資源の積極的利用（地産外商）を行っている。

し、マネジメントするプロセスが整備されている

自衛消防隊が組織されている。当社は、宇都宮市防災協力事業所に登録されている（水害等災害時の一次避難場所の提供）。

月1回の安全衛生委員会を開催、「リスクアセスメント手法を用いた安全パトロール」を実施し労働環境の改善に努めている。

1616【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

16

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

組織体制

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

環社

経境会済○

○

応用○

○

応用○

応用

【ステークホルダーとの対話】

41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】

42

・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】

43

様式3号

・事業承継に関する検討・対策を行っている○234567891011121314

小売企業、消費者、農業生産者、従業員等へ、自社webサイトを通して、随時情報発信を実施している。

BCP対策として、社内対応マニュアルの整備を推進している。

9111313.115161716171689178910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345671234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）