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Press Release2019 年 2 月 19 日
アップリカ・チルドレンズプロダクツ合同会社

赤ちゃんを守ることにこだわったアップリカ独自の「すくすくッション設計」各ベビーカーに採用
3 月上旬にＢ形軽量タイプ「マジカルエアー クッション」を発売、A 形ベビーカーにも順次展開予定。
アップリカ・チルドレンズプロダクツ合同会社（本社：大阪市中央区、社長：前田英広）は、3 月以降、赤ちゃんを守ることにこだわった、独自の「すくすくッション設計」を採用した、クッションシリーズを展開します。すくすくッション設計採用により振動吸収 クラス最上級※B 形軽量タイプ「マジカルエアー クッション」は 3 月上旬から、全国のベビー用品専門店・百貨店・ネットショップなどで順次販売します。その後もすくすくッションは生後 1 ヶ月から使用できる A 形ベビーカー軽量オート 4 輪、その他タイプでも順次展開予定です。
※B 形背面ベビーカー/重量 3kg 以上 4kg 以下/2018 年国内販売品/店頭価格 2 万円以上/小売専売品を除く商品群において（2018 年 12 月当社調べ）

図はイメージです。

アップリカでは創業以来、「赤ちゃん医学」と「育児工学」の研究に基づき、常に赤ちゃんのことを第一に考えた製品作りを基本としています。ベビーカーで外出して外気にふれることは、体だけではなく脳の発達にもつながると言われていますが、いっぽうで、ママたちがなかなか気づいてあげられない、赤ちゃんが感じている「振動ストレス」をできるだけ減らし、心とからだの健やかな成長をサポートすることが重要です。
今回、アップリカは、0 歳から 3 歳までの大切な時期に乗るベビーカーにおいて「振動」を徹底的に軽減することに取り組み、赤ちゃんを守るこだわりを凝らした「すくすくッション設計」を各製品に採用し、クッションシリーズとして展開。心と体を「振動ストレス」から守ることで、赤ちゃんが安心して毎日笑顔で過ごし、健やかな成長に貢献することを目指します。

【赤ちゃんを守るこだわり「すくすくッション設計」とは】① 赤ちゃんに直接伝わる振動から守る「しなやかクッション」：
赤ちゃんに直接伝わる振動を、車体に内蔵された「しなやかクッション」が上下することで吸収します。

② デコボコ道での振動から守る「ゆれぐらガード」：デコボコ道での振動を、溶接された「がっちりフレーム」と車輪に備わった「安心サスペンション」が軽減し、全身をやさしく守ります。

榊原 洋一（さかきはら・よういち）お茶の水女子大学名誉教授 小児科医
「お出かけの時間にできるだけストレスの少ない環境で、すくすく育つことの一助に」
最近の赤ちゃん研究の進歩から、赤ちゃんの不思議についての答えも少しずつわかってきています。ベビーカーの細かな振動は赤ちゃんにとってストレス。楽しいお出かけの時間にできるだけストレスの少ない環境を実現できることは、赤ちゃんに安らぎと安眠を提供し、すくすく育つことにも一役買ってくれそうです。

Press Release【「すくすくッション設計」が採用された B 形ベビーカー「マジカルエアー クッション」】「マジカルエアー クッション」は軽量で、ぐらつかず、押しやすい B 形ベビーカーの「マジカルエアー」シリーズの最新型です。軽量でありつつ、振動吸収にこだわっているのが特長です。「ゆれぐらガード」、「しなやかクッシ
ョン」で構成される「すくすくッション」の働きで、赤ちゃんを振動ストレスから守ります。また、赤ちゃんは快適・ママにもうれしい基本機能が充実しています。2019 年 3 月上旬から全国のベビー用品専門店・百貨店・ネットショップなどで販売します。

＜「マジカルエアー クッション」独自の機能＞＜すくすくッション設計＞① 赤ちゃんに直接伝わる振動から守る「しなやかクッション」：
赤ちゃんに直接伝わる振動を、車体に内蔵された「しなやかクッション」が上下することで振動を吸収します。
② デコボコ道での振動から守る「ゆれぐらガード」：
デコボコ道での振動を、溶接された「がっちりフレーム」と車輪に備わった「安心サスペンション」が軽減し、全身をやさしく守ります。
③ 洗える簡単脱着リバーシブルシート：
簡単脱着できて、洗濯機で丸洗い可能。リバーシブルにできて、2 つのデザインを楽しめます。
④ レザー調ハンドル：
ハンドルにはレザー調の素材を使用しており、お手入れも簡単です。

＜その他充実した機能＞⑤ ワイドタイヤ＆ダブルタイヤ：
地面との接地点が多いので、ママには、楽な押しやすさを。赤ちゃんには、安定走行の安心を。
⑥ ハイシート：
50 ㎝以上の高い座面で真夏のアスファルトの熱や舞い上がるホコリ・有害物質から遠ざけます。
⑦ 日差し、紫外線から守る「ビッグキャノピー」：
大きな幌で日差しをよけて、さらに紫外線を 99％カットします。

⑧ フロントイン・ビッグバスケット：
荷物がたっぷり入り、前からも後ろからも出し入れしやすいバスケットです。
*座面下空間容積 22.2L/積載重量 5kg⑨メッシュベースシート：

Press Release
ベースシートに通気性のあるメッシュ素材を採用。赤ちゃんの快適を保ちます。
*座面部分⑩メッシュウィンドー：ベビーカーの中の様子が見える、メッシュウィンドーです。

＊画像は全てイメージです。

＜「マジカルエアー クッション」製品概要＞
製品名

マジカルエアー クッション

カラー（写真左から）スターシップ RD/パトリオット ストライプ NV
メーカー希望小売価格

29,000 円(税込 31,320 円)

使用期間

生後 7 カ月～36 カ月(体重 15kg 以下)

重量3.8kg

サイズ(mm)
製品情報 URL

開：W456×D762×H1050
閉：W456×D340×H934https://www.aprica.jp/products/babycar/magicalair/「すくすくッション設計」は、今後、A 形ベビーカーの軽量オート 4 輪、その他にも順次展開予定です。

【アップリカ・チルドレンズプロダクツ合同会社について】
ベビーカー、チャイルドシート、抱っこひも、室内品などを展開する育児用品メーカー。1947 年、日本での創業以来 70 周年を超えた現在も、小児医学・心理学・育児学などを通してまだ話すことのできない赤ちゃんの体と心を研究する「赤ちゃん医学」と、育児の知識と最新の工学技術を融合させて理想の育児環境づくりに生かす「育児工学」を通じて、赤ちゃんに理想的な育児環境を追求し続けています。
2008 年には、米国ニューウェル・ラバーメイド（現ニューウェル・ブランズ）グループの一員となり、「アップリカ」ブランドに加え、世界 80 カ国以上で愛されるアメリカ発のベビーブランド「グレコ」、「ベビージョガー」も展開しております。

【お問い合わせ先】
問い合わせ先】
アップリカ・チルドレンズプロダクツ合同会社 お客様サポートセンター
TEL：0120-415-814 受付時間：AM10:00～PM5:00（土、日、祝日、弊社所定休日を除く）
2009年 6月 17日
シンバイオ製薬株式会社
経営企画室長金澤敦志「日経産業新聞」に抗がん剤の適応拡大に関する記事が掲載「日経産業新聞」の平成21年6月17日付け紙面に、抗がん剤の適応拡大に関する記事が「抗がん剤多発性骨髄腫にも適応シンバイオ、年内治験へ」の見出しで掲載されました。
以上【ベンダムスチン塩酸塩】
ベンダムスチン塩酸塩は、シンバイオ製薬株式会社がアステラス・ドイッチラント、（本社：ドイツ、ミュンヘン＜旧、アステラス・ファルマ＞）より、日本、中国、韓国、台湾、シンガポールにおける開発および販売についての独占的権利を取得しています。
本剤は、旧東ドイツ のイエナファルマ社により合成された抗がん剤で、現在、欧州では、非ホジキンリンパ腫、多発性骨髄腫、慢性リンパ性白血病治療剤として、「Ribomustin®」の製品名でドイツにおいて販売されています。また、米国では、「Treanda®」の製品名で、慢性リンパ性白血病および再発性Ｂ細胞性非ホジキンリンパ腫治療剤として FDA（米国食品医薬品局）より承認され、既に発売されています。

【会社概要】
シンバイオ製薬株式会社は、米国アムジェン社元副社長で、アムジェン株式会社（現 武田バイオ開発センター株式会社）の実質的な創業者である吉田文紀が2005年3月に設立した医薬品企業です。経営理念は「共創・共生」（共に創り、共に生きる）で表され、患者さんを中心として医師、科学者、行政、資本提供者を「共創・共生」の経営理念で結び、満たされない医療ニーズに応えてゆくことにより、社会的責任および経営責任を果たすことを事業目的としております。
【本件に関するお問い合わせ先】
シンバイオ製薬株式会社

経営企画室

金澤／小牧

Tel: 03-5472-1123
e-mail: ホームページ「お問合わせ」サイトより送信をお願いいたします。
URL: http://www.symbiosis.co.jp
2024 年８月１日

第 一 生 命 カ ン ボ ジ ア CEOの 就 任 に つ い て

第一生命ホールディングス株式会社（代表取締役社長 CEO：菊田 徹也、以下「当社」）のカンボジア王国子会社である Dai-ichi Life Insurance (Cambodia) PLC.（以下、「第一生命カンボジア」）は、2024 年８月１日、Mah Kin Yoong 氏が同日付で CEO に就任する人事を発表しました。

Mah Kin Yoong 氏は、2020 年より当社のアジアパシフィック地域統括会社である DLI ASIA PACIFIC
PTE.LTD. （以下「DLI アジアパシフィック」）に入社して、2022 年から第一生命カンボジアにて CCO（Chief Commercial Officer）、2023 年から COO （Chief Operating Officer）を歴任し、2024 年１月末からは第一生命カンボジアの代理 CEO として同社の事業拡大に貢献してきました。Mah Kin Yoong 氏の生命保険業界での経験は豊富で、香港・マレーシア・シンガポールにおける生命保険会社で 20 年勤務し、その経験はバンカシュランス、オペレーション、デジタル等多岐に亘ります。なお、DLI アジアパシフィック出身者が当社子会社にて実績を重ね、CEO に就任する事例は当社として初となります。

当社グループは、第一生命カンボジアが今後長期に亘り、カンボジア生命保険市場にて更なるプレゼンスを確立し、当社グループの海外事業に一層貢献するものと期待しています。

以上

1
関西金属工業 株式会社
SDGs 宣言

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行って参ります。
2023 年 2 月 24 日
関西金属工業 株式会社代表取締役 小島 義彦

当社の SDGs への取組み
モノづくりへの情熱
昭和 30 年創業以来、永きに渡り磨きぬいた熟練技術による日本のモノづくり産業の発展と技術革新への貢献により、持続可能な社会の創造を目指します。
【主な取組み】・自動車用金属部品の製造（スピードメーター等の計測器関連部品）
・地域の農家を支える農機具部品の製造・熟練技術者の技術伝承に向けた取組み

働きやすい職場づくり
従業員一人ひとりが自ら成長でき、働きがいを感じられる職場環境づくりに向けて、ワークライフバランスの実現を推進します。
【主な取組み】・柔軟な休暇取得制度の整備
・資格取得費用の会社負担による自己研鑽支援
・定期健康診断の受診と個別フォローの実施

環境に配慮した事業活動
従業員全員の地球環境に対する意識を高め、小さなことからこつこつと取組むことで、豊かな地域環境の保全に貢献します。
【主な取組み】・工場内照明設備の LED 化
・再生紙の利用や裏面の有効活用
・事務所周辺の清掃活動

地域社会への貢献
企業市民として地域社会とのコミュニケーションを密にし、社会貢献活動に積極的に取組むことで持続可能な地域社会を実現します。
【主な取組み】・地元行事への参加や協賛
・地元人材の積極的な雇用

SDGs とはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称。
2030 年までの国際目標（2015 年 9 月に国連で採択）。持続可能な世界を実現するための 17 のゴール・169 のターゲットから構成され、地球上の「誰一人として取り残さない」ことをスローガンとしている。
天体の爆発現象で拓く極限物理諏訪雄大（京都大学基礎物理学研究所）

さて、★ 今日は何を話せばいいんでしょうか？
★ テーマは「宇宙にひろがる人類文明の未来」★ 難しい話はできないので、自分の専門の物理学と宇宙の話をします★ 特に、根源的・極限的な物理に注目

基礎物理学研究所
1949年、湯川秀樹博士が中間子論の業績により、日本人として初めてノーベル物理学賞を受賞した。
その功績より、1952年に湯川記念館設置
1953年に基礎物理学研究所を附置
2008年益川敏英元所長がノーベル物理学賞を受賞
現在は、「素粒子物理学」「原子核物理学」「宇宙物理学」「物性物理学」の4つの基礎物理学の研究が行われている
研究者が大体50名、学生が大体40名の日本有数の研究拠点

４つの力★ 現代物理では、物質同士の相互作用を記述する４つの力があることが分かっている

重力電磁気力

弱い力

強い力

重力
★ 万有引力の法則★ 天体の運動を決める最も重要な相互作用★ 月が地球の周りを回ってるのも、地球が太陽の周りを回ってるのも重力があるから★ 一般相対性理論は重力を記述する理論

電磁気力★ 電磁気力があるから電子は原子核

原子核の周りを回っている電子©Wikipedia

X線★ 物質に触ることができるのも電磁可視光

気力があるから
電波★

電磁波は最も基本的な信号

γ線

紫外線

赤外線

★

ガンマ線〜電波

波の波長が違うだけ★

人間の目は可視光に最適化されている

弱い力
陽子

★ 日常生活では実感することが電子
ニュートリノ（ほとんど）ない相互作用★ 中性子が陽子に化けるβ崩壊★ 原子核の種類を変える反応★ ニュートリノという粒子が放出される中性子★ 高エネルギーでは、電磁気力と統合される（電弱統一理論）

強い力

1H

★ 原子核の反応を記述する相互作用★ 核力とも呼ばれる

2H
3He

4He

uu

合成によってエネルギーを生成しているため

陽子d★ 太陽が光り輝いているのは、元素

中性子★ 原子核の内部構造としてクォークがあることが分かっている（量子色力学）

宇宙と素粒子★ 宇宙：最大のモノ★ 素粒子：最小のモノ★ 自然界の階層性★ 最小の素粒子の理論と最大の宇宙の理論が繋がる不思議標準理論を超えて★ 宇宙の95%の構成要素についてはほとんどわかってない（わかっているのはわずか5%!）

暗黒物質★ 不明な部分は、現在の標準理論

暗黒エネルギー

では説明できない★ 未知の物理の存在の傍証★ 超新星の観測によってダークエネルギーは発見された（2011年ノーベル物理学賞）

物質

“超新星”★ Nova (新星) とは、ラテン語で“新しい星”を意味する★ Supernova (超新星) とは、新星よりもさらに明るくまれな天体を示す★ 超新星の明るさは、星の集合体である銀河に匹敵するほどの驚異的なものである

明るい変動天体
beforeafter

超新星2011fe(2011年に発見された)

古来からの観測★ 超新星の世界最古の観測例は紀元185年のもので、中国の後漢記に残っている。文献では、“客星”と記述されている。

★ 日本最古の記録は藤原定家の記した明月記にある。

‣ 1006年、1054年、1181年に観測された３天体‣ （注）定家は1162年生まれ

超新星2014J★ 2014年1月21日に発見された Ia 型超新星

★ 1993年に発見された超新星1993J以来最も地球に近い（1200万光年）場所で起こった★ 詳細な観測による新たな発見が期待されている

超新星2014J★ 2014年1月21日に発見された Ia 型超新星

★ 1993年に発見された超新星1993J以来最も地球に近い（1200万光年）場所で起こった★ 詳細な観測による新たな発見が期待されている

★

重力崩壊型超新星

宇宙で最も激しい爆発の一つ‣ 爆発エネルギー：1044J (TNT火薬1035トン=地球10兆個分)‣ 解放される重力エネルギー：1046J（ほぼすべてのエネルギーがニュートリノになる）★

密度 ρ~1014g/cm3、温度 T~1011K という極限状態★

中性子星やブラックホールを形成する★

全ての既知の相互作用が等しく重要•巨視的物理重力重力崩壊電磁気力強磁場中性子星形成•微視的物理弱い相互作用ニュートリノ反応率

強い相互作用

高密度核物質の情報

重元素★ 水素やヘリウムはビッグバンによって作られた★ 水素、ヘリウムよりも重い元素は星の内部で作られた★ 僕たちの体を構成する炭素や酸素は星の中で作られて、超新星によって宇宙空間にばらまかれた★ 星は地球や生命の母★ 金や銀やプラチナも超新星によって作られたのかも？

©The Elements ebook for iPad

ガンマ線バースト

©NASA

★

超新星にガンマ線で非常に明るく輝く現象（ガンマ線バースト）が付随することがごくまれにある★

ガンマ線バーストは、非常に高速なジェットが吹き出ているとすると説明できる★

ガンマ線バーストを作るような星は、回転が早くブラックホールを形成する天体なのではないかと考えられている

ニュートリノ★

超新星からは膨大な量のニュートリノが放出される★

超新星1987Aから20個程度のニュートリノが検出された。日本のKamiokande、米国のIMB、ロシアのBaksan★

人類初の超新星ニュートリノの検出★

ニュートリノの放出時間はおよそ10秒程
度で、爆発理論の正しさが初めて観測的に実証された★

現在、Super-Kamiokande が稼働中。超新星が起こるのを今かと待ち構えている重力波★

宇宙を視る新たな目★

時空のさざ波と呼ばれる★

他の信号と異なり、何者にも遮られることがない。高密度の物理を直接“視る”ことができる★

日本の次世代重力波望遠鏡KAGRAが現在建設中★

今後5年程度で実際に重力波を検出することができるだろう！

MeV ニュートリノ
超高エネルギー宇宙線

強い力

TeV ニュートリノ

弱い力

マルチメッセンジャー天文学時代の到来

電波電磁気力重力赤外線

mHz 重力波

ガンマ線
X線

可視光

紫外線

Hz 重力波kHz 重力波まとめにかえて★ 人類の宇宙観は日々新しいものになっています。
★ そこで物理学は重要な役割を果たしています。
★ 超新星爆発を使うことで、極限的物理・根源的物理を調べることが可能★ 宇宙観測は新たな物理のフロンティア。

未知の技術を産み出す可能性も。

★ 最後にロケットの父 R. Goddard 博士の言葉
the dream of yesterday is the hope of today and the reality of tomorrow
昨日の夢は今日の希望であり、明日の現実である
2016

保護者のみなさまへ

なごやエコキッズ メッセージシート

いきものたちがささえあう

5

vol.148

ふじまえひがた藤前干潟は、移動する渡り鳥たちの大切な休憩場所。そこには鳥たちのエサになるカニやゴカイ、貝などたくさんの生きものが集まり、食べたり食べられたりしています。その様子を通して「ひとつの命が多くの命につながっている」ことを感じてみましょう。

5月22日は国際生物多様性の日です

フェアトレードでひろげよう みんなが幸せになれるしゃかいにわたしたちが品物を安く手に入れることが、開発途上国で多くの人が低い賃金で働き、貧困に苦しむ一因となっています。
また、大量生産のため、農薬の大量使用による土壌汚染や森林伐採による環境破壊も引き起こしている場合があります。
こうした問題の解決に向け、商品に対して適正なお金を支払うフェアトレードに取り組みましょう。

名古屋市環境局
テーマ

生活設計とリスク管理（生命保険実学講座）

対象
講義時間

大学・短期大学・専門学校生
90分程度

講師

生命保険文化センター職員

概要「自己責任」が問われる現代社会において、消費者教育、金融経済教育、生活設計教育(キャリア教育)など、社会で生きていくうえで知っておくべきことを「実学」といいます。この講座では、生命保険の基礎的な知識と生活設計における役割について学生が学ぶ機会を提供します。

使用教材「生活設計とリスク管理」
死亡・医療・老後・介護など、誰にでも起こりうる経済的なリスクへの対応について学習し、生活保障手段としての公的保障、企業保障、私的保障（自助努力）などの概要について解説したうえで、私的保障手段としての生命保険を学びます。
CHAPTER1．生活設計の重要性
生活設計やリスク管理の考え方を理解します。また、ライフイベントにかかる費用をクイズ形式で学びます。
CHAPTER2．リスクと生活保障手段
さまざまなリスクやリスクが発生した際の経済的損失を具体例やデータを交え学習します。また、リスクに対する保障手段について学びます。
CHAPTER3．公的保障としての社会保障制度
社会保険制度のあらまし、公的医療保険制度の仕組み、公的年金制度の仕組み等を学習します。
CHAPTER4．私的保障としての生命保険
預貯金と保険の違い、保険の仕組み、告知や契約の流れについて学習するとともに、基本的な生命保険の種類について解説します。
CHAPTER5．生活設計と生命保険保障ニーズに適した生命保険や生命保険の見直しについて学習します。

「生活設計とリスク管理」のページへ●講義の目的①生活設計とリスク管理の考え方を理解する②リスクへの対処手段である3つの保障手段の特徴を理解する③生活設計における生命保険の役割を理解する【お問い合わせ先】
公益財団法人 生命保険文化センター 講師派遣担当
TEL： 03-5220-8517
FAX： 03-5220-9090
e-mail： 行政機関・企業等 benkyo@jili.or.jp ／ 学校関係者 jitsugaku@jili.or.jp
別表第1（第３条関係）
1 がけくずれ住家等防災対策事業の対象事業対象となる事業は、がけ崩れ等の災害が発生し、または発生する恐れがある場合に他制度の採択用件に満たない事業で、除石、山腹工、擁壁その他がけ崩れを防止するために必要な工事。
2 がけくずれ住家等防災対策事業の採択基準①

傾斜角が30度以上の自然がけや人工の石積や擁壁等の構造物が、がけくずれ等により住家に被害があり、他の制度により措置を講ずることができない住家が１戸以上ある場合。（災害）

高さ（H）
5.0ｍ未満住家
被災②30°

傾斜角が30度以上の自然がけや人工の石積や擁壁等の構造物において、崩壊等の予兆現象があって住家に危険が予想される場合で、他の制度により措置を講ずることができない住家が一戸以上ある場合。
転石（浮石）

住家への危険性あり

亀裂等

高さ（H）
5.0ｍ未満住家30°※起点について・人工の石積・擁壁等

起点

起点30°30°

3 対象範囲①

住家の背面及び、前面、側面も補助対象となるが、崩壊により住家に影響が予想される範囲とする。
採択

不採択

住家

住家

30°

②30°

住家の背面、前面、側面において、対象箇所の一部が傾斜角30°未満
であっても、一連の区域として防災対策を行うことが必要と認められる範囲については施工することができる。
施工 範

囲

一連工事として対応

傾斜角30度以上

傾斜角30度未満

地山線

住家

傾斜角30度未満

傾斜角30度以上

住家

住家
30°

30°

③

住家裏の対策と合わせて一連の区域として防災対策を講じることが必要と認められる区域については、平面施工範囲における30°を超える部分についても補助対象とする。
平面 施 工 範 囲
対象 箇

所

住家
30°

30°

通常施工範囲一連で選択する場合の施工範囲

4 その他
①

住家と別棟で建てられている場合でも、住家と一連の宅地内であり日常的に使用する空間については対象となる。
（対象例：風呂、便所、作業場等②非対称：倉庫、車庫等）

上記のほか、町長が町民の身体、生命、財産を守ることにおいて必要と認めた箇所。

別表第2（第3条関係）
中土佐町がけくずれ住家等防災対策事業
諸条件

補助率

対象事業費

災害

90%

上限

予防

75%

100万円

補助率

※1

上表における用語説明は以下のとおり

災

害

…

住家が土石の侵入や一部破損等の被害を受けた場合の、放置すれば時期降雨等により崩壊が拡大し、住家へ再度被害を及ぼす恐れのある場合。

予

防…

斜面に湧水または亀裂等の前兆現象により、住家へ被害が予想される場合、またはがけ崩れが発生し、住家には土石の侵入や一部損害等の被害はないが放置すれば時期降雨等により崩壊が拡大し、住家へ被害を及ぼす恐れのある場合。

※2

上限対象事業費（100万円）を上回る事業については100万円に補助率を掛けた額を補助し、残事業費については全額個人負担とする。
平成２７年度 鳥取大学第２回経営協議会

日時

平成２７年１０月５日（月）場所

鳥取大学事務局棟 第一会議室

出席者

１３：２８

議事要旨

～ １４：５８

魚谷委員、高橋委員、永井委員、長谷川委員、宮﨑委員、吉岡委員
豐島委員、中島委員、田中委員、細井委員、北野委員、法橋委員

欠席者

平井委員、松本委員、清水委員［陪席者］ 山根監事、香川副学長、古塚副学長、矢部副学長、山本副学長、岸田副学長、
柗見副学長、山口副学長、藤井地域学部長、小川医学部長、河田工学研究科長、
田村農学部長議題

１． 学長選考会議委員の選出

瀬戸川総務企画部長から資料１に基づき、学長選考会議の委員については、平成２７年９月より経営協議会委員に再任となった魚谷委員を、学長選考会議委員として選出したい旨の説明があり、審議の結果選出された。

２．クロス・アポイントメントの導入

香川副学長から資料２に基づき、クロス・アポイントメント制度について、国内外から優秀で多様な人材を確保するため、本学あるいは他機関の研究者等が現職を離れることなく、二つの身分を持ちつつ柔軟に教育研究活動に従事することができる制度であり、本学においても当該制度を導入するものである旨の説明があり、審議の結果承認された。

３．平成２７年度人事院勧告への対応

香川副学長から資料３に基づき、平成２７年度人事院勧告への対応について、人件費への影響額として１２０百万円程度であり、月例給としては、主に若年層及び平成２７年度４月１日以降の新規採用者については影響があるが、主に中間層～高齢層については人件費への影響がないこと、また、今後のスケジュールについて説明があり、審議の結果承認された。

1

４．平成２７年度第１次学内補正予算（案）

香川副学長から資料４に基づき、平成２７年度第１次学内補正予算（案）について、運営費交付金追加交付及び決算剰余金（目的積立金）計上に伴い収入予算を補正し、人事院勧告、人件費不用見込額の発生により支出予算の補正を行うこと、また、決算剰余金（目的積立金）について、現在承認申請手続き中であり、教育研究の質の向上及び組織運営の改善のため、適正な執行を図ることを目的とする旨の説明があり、審議の結果承認された。

報

告１．平成２８年度概算要求

香川副学長から資料５に基づき、平成２８年度概算要求について、文部科学省から財務省に提出された概算要求事項及び要求額、第３期中期目標期間の本学のビジョン及び戦略の報告があった。

―

委員からの主な発言 ―◇宮﨑委員より、「機能強化の方向性に応じた重点支援」において、何を基に各大学に配分される額が決まるのかということについて質問があり、香川副学長より、今までであれば大学の規模等が基準となっているが、第３期中期目標期間については、戦略及び取組によって基準を設けるのではないかとの回答があった。

２．学部・研究科改組計画

細井理事から資料６に基づき、学部・研究科改組計画について、地の拠点大学として、地方創生に関する大学の教育力を総合的に強化するために学内資源の再配置が必要となり、学部定員の変更及び学部担当教員の異動を伴った学部改組を行うこと、また、既存の３研究科（工学研究科・地域学研究科・農学研究科）を１研究科（持続社会創生科学研究科）に統合再編し、既存学問分野を融合・連携させ、これに対応可能な４つの専攻（工学専攻・地域マネジメント学専攻・国際乾燥地科学専攻・農学専攻）を設け、持続社会の創生のために幅広い視点及び専門性を有する人材を養成する旨の報告があった。

―委員からの主な発言 ―◇長谷川委員より、それぞれのコースへの学生の振り分けについて質問があり、田村農学部長より、農学部では学科の入試を一本化しており、二年次から各コースに学生が分かれるとの回答があり、藤井地域学部長より、地域学部では、現在と同様に募集時点での各コースへの振り分けを行うとの回答があった。

2

◇

宮﨑委員より、地域学部については、他大学でも競争性を含めて特色を出すことを考えているようだが、地域のキーパーソンとなるには、文化的素養等の専門性以外にもビジネスに関する素養も必要となり、本学の地域学部でそれらの素養を学べるのであれば、各企業から即戦力として求められる人材を育成できるのではないかとの意見があり、細井理事及び藤井地域学部長より、本学の地域学部ではビジネス等の実践的なスキルについては弱い部分であると認識しており、そのようなスキルを教えることも柱の一つとしていくとの回答があった。

◇宮﨑委員より、地域学部による人材育成の成果について諸機関へ報告する際に、地元の企業等に地域学部卒業の学生がどのような職務に就いているのかを一つの指標として使用していいのではないかとの意見があった。

◇吉岡委員より、既存の３研究科を１研究科に統合再編するということだが、当該研究科に入学する学生の選考方法について質問があり、細井理事より、各学部で様々な選考を行うことになるとの回答があった。

３．平成２６事業年度財務諸表の承認

大藪財務部長から資料７に基づき、平成２６事業年度財務諸表の承認について、平成２７年８月３１日付けで文部科学大臣より承認が得られた旨の報告があった。

４．その他

学長から、資料８及び資料９において「大学の動き」及び「最近の地域貢献の取り組み」について記載しているので、ご覧いただきたいとの紹介があった。
また、中島理事から席上配布資料に基づき、平成２７年度「地（知）の拠点大学による地方創生推進事業（COC+）」に採択された旨の報告があった。

3
報道機関各位
令和２年８月 21 日
報道提供資料Abiko city
東京電力ホールディングス株式会社に放射能対策経費を請求します
市が令和元年度に支出した放射能対策経費２億４０８５万５２３２円のうち、国・県の補助金等の充当額を除いた２億３８０５万１１２円と、これまでの請求に対して未払いとなっている平成２３～３０年度までの放射能対策経費：１億９４０４万９２９７円の計４億３２０９万９４０９円を、東京電力ホールディングス株式会社に請求します。
なお、この度の請求は、市が例年、東京電力ホールディングス株式に対しておこなっているものであり、原発ＡＤＲの申し立てではないことを申し添えます。
○日○場

時 令和２年８月２４日（月）午前１１時３０分から
所 我孫子市役所 本庁舎２階 市長応接室【請求額内訳】◆令和元年度分
項目

金額（単位：円）○廃棄物処理等関係費用
・ごみ焼却灰処理費

２２，７１５，１６０・ごみ焼却灰等放射性物質検査費

１，０２６，６００・剪定枝木等チップ処分費２０４，３６０，４５１・剪定枝木等チップ保管用ストックヤード維持管理費

２６４，０００○農産物の放射性物質検査用消耗品費

６，７５０○放射線量低減対策用消耗品費

３，６３０○放射能対策室職員等人件費

９，６０８，１２１○水道水の放射性物質検査費用

６５，４００

令和元年度分 計

２３８，０５０，１１２◆平成２３～３０年度分項

目

金額（単位：円）○ごみ焼却灰処理費（３０年度分）

２１，２０４，５４８○ごみ焼却灰等放射性物質検査費(３０年度分)

８２２，９６０○剪定枝木チップ処分費(３０年度分)

２８５，１２０○放射能対策室職員等の人件費(３０年度分)

１４，７３４，７４７○水道水の放射性物質検査費用(２８～３０年度分)○原子力損害賠償紛争解決センターでの和解手続中の経費

１２９，６００
１５６，８７２，３２２
１９４，０４９，２９７

平成２３～３０年度 計【お問い合わせ】

我孫子市手賀沼課放射能対策室☎海老原・鷹屋

０４－７１８５－２４９５（直通）
2027 年 9 月 30 日まで（消印有効）

応募方法

プレゼント内 容

40枚

コスモウォーターの水ボトルについているキャップシールを、専用の応募台紙にしっかりと貼り、所定の郵便料金分の切手を貼って、必要事項を明記のうえ、ご応募ください。
〇必要事項のご記入がない場合は、プレゼント商品をお送りできかねます。
必ずご記入願います。
〇端数分のシールは無効となり返却できませんのでご注意ください。
※その他注意事項をよくお読みのうえご応募ください。

CALPISコース
シール40枚で選べるプレゼント

プレゼント商品のお届け

カルピスセット

ご契約中の水ボトル1本

応募受付後、約1ヶ月でのお届け予定です。
（※但し、やむを得ない事情によりプレゼント商品の発送が遅れる場合があります。）（470ml 2本）

ご注意

キャップシール40枚で「ご契約中の水ボトル1本」か「カルピスセット」のいずれかをプレゼント。

60 枚

コース
シール最大20枚
お得なプレゼントコース！
！

ご契約中の 水ボトル2本

キャップシール60枚で「ご契約中の水ボトル2本」をプレゼント。
40枚コースよりも最大でシール20枚お得になるコースです。
※プレゼント商品の内容は予告なく変更する場合があります。
予めご了承ください。
※当キャンペーンの対象はコスモウォーターのボトルキャップシールに限ります。
※40枚コースのご希望の場合、カルピスセットが品切れの際は水ボトル1本をお送りさせていただきます。

※シールが規定枚数未満の場合は応募を無効とさせていただきます。
※シールがはがれたり、破損し1/2以下になっている場合は、無効となりますのでご注意ください。
※シールの複製等が発覚した場合は無効とさせていただきます。
※やむを得ない事情により、プレゼント商品の内容、デザイン等が変更になる場合があります。
※応募後のご希望プレゼント商品の変更はお受けできません。
※ご応募における郵送中の紛失等の事故については、当社で責任を負いかねますのでご了承ください。
※お客様のご住所が不明・連絡不能などの理由によりプレゼント商品がお届けできない場合は、ご応募が無効となる場合がございます。
※お客様のご利用状況により、プレゼント商品をお送り出来ない場合がございます。
※プレゼント商品発送時点で解約となっている場合は、プレゼント商品は発送いたしかねます。
※キャンペーンについて詳しくは、Webサイトをご覧ください。
http://www.cosmowater.com/campaign/capseal.html※シール紛失の場合については、いかなる場合であっても対応いたしかねます。
※ご記入いただいた個人情報は、プレゼント商品発送・サービス案内のほか、個人を特定しない統計的情報の形で利用させていただきます。
※プレゼント商品の発送は定期商品とは別の配送になります。
また、プレゼント商品を定期商品の代替えにはできません。
※配送日の指定はできません。
※第三者へ転売、譲渡された場合、およびコスモウォーター水宅配契約をご解約された場合には本キャンペーンへの応募は無効となりますのでご留意ください。
※ご利用者さまが購入いただいた水ボトルのキャップシール以外でのご応募は無効となります。
無効となった応募用紙・キャップシールは返却できません。

送り先住所
所定の切手

リ行

行

リ

株式会社コスモライフ コスモウォータート﹁ キャップシールキャンペーン﹂係

株 式 会 社コスモライフ コスモウォーターキ

〒675-0034
兵庫県加古川市加古川町稲屋 126

6 7 5 0 0 3 4
兵 庫 県 加 古 川 市 加 古 川 町 稲 屋一二六

﹁ キャップシールキャンペーン﹂係

株 式 会 社コスモライフ コスモウォーター

兵 庫 県 加 古 川 市 加 古 川 町 稲 屋一二六

6 7 5 0 0 3 4「キャップシールキャンペーン」係 行①→②の順番で山折りして、水色の部分をのりづけしてください

所定の切手を貼ってお送りください※切り取って宛先として封筒に貼ってください。

封筒の場合

封筒サイズと郵便代サンプル

リ
トリ

トリ

コスモライフ コスモウォーター事業部

リ〒675-0034
兵庫県加古川市加古川町稲屋 126

キ

コスモライフ コスモウォーター事業部

キ〒675-0034
兵庫県加古川市加古川町稲屋 126「キャップシールキャンペーン」係 行「キャップシールキャンペーン」係 行

右の「送り先住所」を切取り、宛先として貼り付けてください
所定の切手を貼ってお送りください

３つ折りの場合

折りなしの場合

長形３号
９4 円

角形２号１２０円※実際の送料は異なる場合がございます。

のりしろ
応募期間：2027年 9月 30日

消印有効

キャップシールを貼ってください                           
40枚コース

お得な60枚コースはこのまま下段へ

のりしろ

のりしろ

                           
60枚コース

お客さま情報記入欄（コスモウォーターご契約と同じお名前・住所・電話番号をご記入ください。）
お客さま番号

お客さま名
ご住所
お電 話 番 号
ご希望のプレゼント
商品ひとつにを記入してください

携帯ご自宅

40枚コース□ 水ボトル１本 ご契約中のお水□ カルピスセット注意
カルピスセットが品切れの際は水ボトル1本をお送りさせていただきます。

60枚コース□ 水ボトル2本
ご契約中のお水※記入事項に誤り、漏れがあった場合、プレゼント商品のお届けをいたしかねますのでご注意の上ご記入ください。※ご記入いただいた個人情報は、プレゼント商品発送・サービス案内のほか、個人を特定しない統計的情報の形で利用いたします。※本台紙の譲渡・販売はできません。※プレゼント商品の発送先はお水のお届け先住所のみとなります。※ご希望のプレゼント商品の記入が無い場合、ご契約中の水ボトルをプレゼント商品としてお送りいたします。※プレゼント商品の交換はできません。
ご了承ください。※プレゼント商品発送時点で解約となっている場合は、プレゼント商品は発送いたしかねます。
入院診療計画書
主治医氏

緊急帝王切開手術をお受けになる名

医師：

担当医師

主治医以外の担当者
氏名@PATIENTNAME

様へ

産科印

4階北病棟

@PATIENTROOM 病室

患者番号@PATIENTID

医師：
その他下記に示すコメディカル等

看護師長
管理栄養士

【患者または代理者同意署名】
病名

妊娠高血圧症候群症

状

創部痛

後陣痛

手術

常位胎盤早期剥離
発熱

分娩停止

年

胎児自ストレス＊代理署名の場合

貧血など

月日

氏名

患者との続柄（）あり

特別な栄養管理の必要性（

入院治療の目標（達成目標）

・創部の異常がない。・育児技術が習得できる。・退院後の生活の注意点が理解できる。
手術当日 (
手術前

推定入院期間□必要時手術前に点滴をします。

注射・内服あり月・なし）日)
手術後□背中に麻酔のチューブまたは点滴から持続的に痛み止めが入ります。痛みがある時は痛み止めのボタンを押してください。
□痛みがとれない場合には筋肉注射あるいは坐薬を使用します。
□翌日夕方または朝まで持続点滴をします。
【1日2000ccの補液、子宮収縮剤（戻りを良くする薬）点滴】□出血が多い時や貧血がある場合は鉄剤を点滴します。
(食事開始後は内服になることもあります)

１日目

２日目

□毎食後、痛みがある時には痛み止めの内服をします。
□夕食が食べられるようになったら点滴を抜きます。
□必要時、血栓予防の注射を行ないます。

□背中の麻酔のチューブまたは点滴からの持続的な痛み
止めは薬液の量を減らしながら(3日目～4日目に)抜去します。
□必要時血栓予防の注射を2回/日（11時・23時）行ないます。

□胎児心拍計装着・内診・心電図・採血を行 □出血が多い時等採血を行います。
います。

□採血を行います。

なし処置□手術部位の除毛・手術着に着替えを行いま □必要に応じ酸素マスク着用します。
す。
□手術後の経過を観察します。
□ストレッチャーまたは車椅子にて手術室に （検温・傷・出血・子宮の硬さなど)行きます。
□手術室よりﾌｯﾄﾎﾟﾝﾌﾟを装着します。

□傷・出血・子宮の硬さなどの観察をし □傷・出血・子宮の硬さなどの観察を行います。
ます。
□検温を行います。
□検温（３回）をします。
□授乳やおっぱいの状況を観察します。
□歩行開始時にﾌｯﾄﾎﾟﾝﾌﾟをはずします。

教育・
説明・
指導

□手術前に、ご家族に来院していただきま □手術後、主治医から家族に手術に関する説明があ □出生証明書をお渡しします。
す。（緊急帝王帝王切開のため主治医より手 ります。
術に関する説明をご家族に直接できない場合 □手術室で赤ちゃんと初めての面会をします。
は、電話にて説明させていただくこともあり （全身麻酔の場合はできません。）ます。）□病室に帰室後、お母さんと赤ちゃんの状態が安定□麻酔科より麻酔・痛み止め等に関する説明 していれば病室で赤ちゃんと面会します。
があります。
□手術後2時間は仰向けです。その後は体の向きを変□バースプランの確認を行います。（状況に えられます応じて）３日目

５日目(退院）□必要時採血を行います。

なし□尿検査・体重測定（朝）を行います。
□血圧測定を行います。

検査□医師の指示により絶食です

４日目□腸の動きに問題がなければ6時間後から飲水ができ □流動食から開始します。
ます。食べたりはできません。
食事開始時期は確認をして下さい。

□体調に合わせて集団指導、個別指導を行います□9時30分 授乳指導を行います。
□10時 授乳を開始します。
□調乳指導を行います。（火,金) 11:00〜 集団指導室□退院指導を行います。（月,木) 11:00〜集団指導室□退院診察を行います。

□沐浴指導を行います。時間のある時に病室のDVDをご覧 □調乳指導を行います。（火,金)11:00〜 集団指導室□退院指導を行います。（月,木)11:00〜集団指導室ください（3日目）□調乳指導を行います。（火,金) 11:00〜 集団指導室 □帝王切開手術についてのふりかえりを行います。 （3〜5日目の間）□退院指導を行います。（月,木) 11:00〜集団指導室□退院診察時に主治医から退院後の生活および2週間・1ヶ月健□帝王切開手術についてのふりかえりを行います。
診についての説明があり、再診予約票をお渡しします（3〜5日目の間）□個別の退院指導：退院後の生活や授乳の方法などについて説明します□沐浴実習を行います。（4日目)□母子手帳に産後の記録をし、お渡します。
□基本的には午前中退院です

時間は相談 ベビー室

□朝食まででます。
アレルギーがなければ産後に1回お祝い膳が出ます

食事□制限はありません□膀胱にチューブが挿入されます。

□日中に膀胱チューブを抜いた後、歩い □必要に応じ浣腸あるいは下剤を内服します。てトイレにいきます。

□助産師・看護師がが洗面・うがいを手伝います。

□助産師・看護師が体を拭きます。

排泄なし□自分で体を拭きます。
□洗髪は病棟助産師・看護師が行ないます。

□背中の痛み止めが外れ、医師の許可によりシャワーに入れます。
□シャワーができます。
□退院診察前の場合、傷の上に貼られているテープが濡れてしまわないよう保護してシャワーに入っていただきます
ので、シャワーに入るときには助産師・看護師へ声をかけてください。

清潔リハビリ
その他

なし
なし

なし
産まれた赤ちゃんの具合によって小児科ＮＩＣＵやＧＣＵに行くことがあります*病名等は、現時点で考えられるものとなりますので、今後検査を進めていくうえで変更される可能性があります。
*入院期間については、現時点での予想となっており、状態に応じ予定が異なることも考えられます。
*何か質問がある際は医療者にお尋ね下さい。

なし

なし

なし

なし

なし

なし

なし

なし

なし

なし

山梨大学医学部附属病院〒409-3898 山梨県中央市下河東1110番地

2023年7月改訂
TEL：055-273-1111（代表）
廿日市計装 株式会社
SDGs 宣言

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行って参ります。
2022 年 11 月 15 日
廿日市計装 株式会社代表取締役 岡本 康成

当社の SDGs への取組み
電気工事を通じた地域社会への貢献
地域に根差した電気工事業務に真摯に取り組むことで、地域の活性化と魅力あるまちづくりに貢献します。
【主な取組】
・地域に必要不可欠な生活インフラストラクチャーの整備・維持・地域イベントへの寄付・協賛、仮設電源のボランティア供給
・災害時における業務用発電機の提供
・地元人材の積極的な募集・採用

働きがいのある職場づくり
労働環境の整備により社員の安全と健康を第一に守るとともに、勤務制度の充実により働きやすい職場の実現を目指します。
【主な取組】
・安全を守るための講習会の実施と保護具の支給、装着義務化
・定期健康診断受診の徹底と定期面談の実施
・資格取得支援制度の充実（受験費用の会社負担等）
・会社利益の社員還元（資格取得に伴う昇給、決算賞与等）
・家族行事を優先できる休暇取得制度

環境に配慮した事業遂行
持続可能な自然環境や地域社会を実現させるため、環境負荷を低減させるような事業活動を実践して参ります。
【主な取組】
・全ての事業用車両のエコカーへの切替
・事業所内照明の LED 化
・工事現場で発生する産業廃棄物の分別処理徹底

SDGs とはSustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称。
2030 年までの国際目標（2015 年 9 月に国連で採択）。持続可能な世界を実現するための 17 のゴール・169 のターゲットから構成され、地球上の「誰一人として取り残さない」ことをスローガンとしている。
メタバース「ウォール・ストリート・ジャーナル」
ベストセラー！

を広めた第一人者が、ついに書下ろし！

米アマゾン・エディターが選ぶ「ベスト・ノンフィクション」受賞！

全米をうならせた必読の１冊が日本上陸！と激賞
テック界の最重要人物たちも「必読」『WIRED』日本版編集長

松島倫明氏 推薦！

テクノロジーの未来はすべてここに書かれている。
その可能性の限界を決めるのは、わたしたち人間の想像力だ
ザ・メタバース

リード・へイスティングス推薦！
―ネットフリックス共同創業者・共同 CEO

ベストセラー『NO RULES』著者

メタバースがどういう可能性を秘めているのか知りたければ、まずは本書を読むべきである

ティム・スウィーニー推薦！

―「フォートナイト」のエピックゲームズ創業 CEO
メタバースという新たなるメディアの戦略的・技術的・哲学的な基盤を知るに不可欠ながらわかりやすいガイド
全建事発第 016 号
令和 2 年 4 月 22 日
各都道府県建設業協会会長

殿
一般社団法人会 長

全国建設業協会近藤晴

貞〔 公 印 省 略 〕

技術検定に係る実務経験証明書に関する注意喚起について平素は本会の活動に対しまして、格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、技術検定受検申請時における実務経験証明の確認厳格化等については、令和元年１２月２４日付全建事発第１０６号「技術検定に係る実務経験証明書に関する注意喚起について」により連絡したところですが、この度、当該不正事案を生じさせた建設業者より原因究明の結果及び再発防止対策について、外部調査委員会の調査結果を付して報告があった旨、国土交通省より通知がありました。
同社からの報告では、今回の事態が発生した主な原因は、実務経験要件に不備があった社員、実務経験証明書を承認した者の多くが「受験の手引」を精読していなかったほか、複数資格の取得を強く推奨していたにもかかわらず、実務経験の重複禁止要件や除外要件など「受験の手引」のチェック体制が十分でなく、受検者に対する周知・注意喚起が行われていなかったとされています。
今後の再発防止策としては、実務経験要件を一目で確認できるシステムを構築し、特定の部署が受検者の実務経験証明書の内容をチェックするほか、チェックリストを作成し受検者に提供するとされています。
また、国土交通省では、今後、技術検定に係る実務経験の証明についても、必要に応じて建設業法に基づく立入検査の対象とするよう、今年度の「建設業法令遵守推進本部 活動方針」に記載する予定としています。
つきましては、ご多忙の折、誠に恐縮ですが、貴会会員企業の皆様に対して、今回の事態を招いた原因や再発防止策等について周知賜わりますようお願い申し上げます。
以【添付資料】
・国土交通省通知文（担当）事業部

堤TEL

03-3551-9396

FAX03-3555-3218

ﾒｰﾙjigyo@zenken-net.or.jp上
News Release2024 年 8 ⽉ 7 ⽇

Fleekdrive が「IT トレンド EXPO2024 Summer」に出展

株式会社 Fleekdrive は、「IT トレンド」が主催する業界最⼤級のオンライン展⽰会である「IT トレンド
EXPO2024 Summer」に出展し、クラウドエリアにて法⼈向けオンラインストレージ「Fleekdrive」をご紹介します。

■IT トレンド EXPO について
IT トレンド EXPO は、「IT トレンド」が主催する業界最⼤級のオンライン展⽰会です。IT トレンド EXPO
では、【新たな出会いが明⽇の「働く」を変える】をコンセプトに、あなたの仕事やキャリア、⼈⽣をより豊かにするきっかけを提供します。
【開催概要】
名称︓IT トレンド EXPO2024 Summer
開催⽇時︓2024 年 9 ⽉ 18 ⽇（⽔）〜 9 ⽉ 20 ⽇（⾦）
会場︓オンライン
参加費︓無料
IT トレンド EXPO2024 Summer 詳細︓https://it.expo.it-trend.jp?utm_source=cmk-a8wleuhb■IT トレンドについて
IT トレンドは、株式会社イノベーションのグループ会社である株式会社 Innovation & Co.が 2007 年より運営している法⼈向け IT 製品の⽐較・資料請求サイトであり、2021 年 3 ⽉には累計訪問者数 4,000万⼈を突破、1,700 製品以上を掲載しています。サイトを閲覧し利⽤する企業内個⼈であるユーザーは、掲載されている製品情報や⼝コミレビューなどを参考に、⾃社の課題に適した IT 製品を複数の製品・会社から⽐較検討ができ、その場で資料請求が⼀括でできるサイトです。
IT トレンド︓https://it-trend.jp/

■「Fleekdrive」とは「Fleekdrive」は企業の情報資産を社内外問わず有効活⽤することができる企業向けオンラインストレージサービスです。業務で利⽤するファイルに、いつでも、どこでも、すばやくセキュアにアクセスでき、拠点間やグローバル規模など社内ネットワークを超えたファイル共有・管理により、テンポよく作業を進めることができます。

「Fleekdrive」の詳細︓https://www.fleekdrive.com/【株式会社 Fleekdrive 会社概要】
会社名︓ 株式会社 Fleekdrive
所在地︓ 〒108-0022 東京都港区海岸 3-9-15 LOOP-X 6F
代表者︓ 代表取締役会⻑ ⻑尾 章
取締役社⻑ CEO 萱沼 利彦
設 ⽴︓ 2019 年 5 ⽉ 7 ⽇
事業内容
︓ クラウドサービスの開発・販売・サポート
ホームページ ︓ https://www.fleekdrive.co.jp/【Fleekdrive に関するお問い合わせ先】
株式会社 Fleekdrive 営業部
TEL︓03-6722-5015 FAX︓03-6722-5025
E-mail: sales@fleekdrive.co.jp※現在リモートワーク実施中につき、メールにてお問い合わせをお願いします。
本リリースに関するお問い合わせ先株式会社 Fleekdrive マーケティング部
TEL: 03-6722-5015
FAX: 03-6722-5025
E-mail: marketing@fleekdrive.co.jp
部会員各位

指定寄附のお願い2019 年 6 月９日
日本図書館協会図書館情報学教育部会
部会長 大谷 康晴

図書館情報学教育部会では，日本図書館協会が公益社団法人に移行したことに伴い、部会費が廃止となっています。2014 年度からは部会活動のより一層の充実をはかるため，ご寄附（図書館情報学教育部会の活動を使途に指定した寄附＜指定寄附金＞）をお願いしてきました。引き続き、ご寄附によるご支援を賜われれば、大変有り難く存じます。
日本図書館協会への指定寄附の詳細につきましては、下記ウェブページをご参照ください。
日本図書館協会ウェブサイト「ご寄附について」
http://www.jla.or.jp/jla/tabid/457/Default.aspx

ご寄附いただけます場合は、申込書を日本図書館協会宛にご送付の上、郵便振替等にてお振込ください。
※ご寄附のお申込書は FAX かメール、もしくは郵送でお送りください。
FAX：03-3523-0841 メール：somu@jla.or.jp
送付先住所：〒104-0033 東京都中央区新川 1-11-14※一口、3,000 円になります。一口以上、指定寄附をいただきました方は、申込以降の当該年度の部会主催行事（全国図書館大会を除く）への参加費を無料とさせていただきます。
※一口の指定寄附から所得税における公益社団法人等寄附金の控除対象となります（こちらの国税庁のページをご参照ください）。なお，この控除対象として日本図書館協会が認定されるために，お申込みの時のご住所は職場ではなく，ご自宅のものとしていただきますようお願い申し上げます（職場の場合，複数の方からご寄附いただいても 1 団体からの寄附という扱いになるためです）。

よろしくご支援のほどお願い申し上げます。
Ｚoomインストールの方法

１ Zoom 公式サイト にアクセス①Zoom 公式サイトにアクセスする②サイトのトップ画面から、一番下へスクロールする③『ダウンロード』をクリックする『ダウンロード』は白文字の文字列、左から２番目の一番上に表示されています。

２ダウンロードをクリック
ダウンロード クリック
『ダウンロードセンター』ページの一番上、『Zoom デスクトップクライアント』です。

３インストールを実行

画面下部にインストールされたソフトが表示されるので、クリック

この操作はＰＣのブラウザよって多少違いがあります。
下記マークで確認してください。
・右図通り
・画面右上部にインストールについての表示が現れるのでクリック

４インストール完了①自動的に右図の様に Zoom が開きます②「×」で閉じて Zoom を終了します

自動で Zoom が開かない場合でも、Zoom がデスクトップやタスクバー ( 画面最下部 )、またはスタートメニューにインストールされています。
Zoom のアイコンを探しダブルクリックで開き、確認してください。
人間の集中力の限界はどれくらいか？
授業では、自分の実力を発揮するには適度な緊張感を持ち集中力を高めることが大事だと学んだ。このことから、「人間の集中力の限界はどれくらいか？」という疑問が沸いたのでこれを問題にしてみようと思う。ネットを使って調べてみた。一般的には 90 分と言われているが、これは主に学生など若い人に当てはまるものである。集中力は 90 分が限界というものの、集中力の波は 15 分周期と言われている。特に小学校低学年の段階では、この周期がはっきりしていて、15 分で飽きがくる。それが高学年になると並に乗れるようになる。
小、中、高校は 45～50 分を 1 時限としていて、大学では 90 分を 1 時限の長さとして設定しているのはそのゆえんだ。人は普通どのくらい集中できるのか、医学的見地から考察すると、40 分程度と言われている。効率よく集中するには、脳をたまに解放することが大切で、散歩が良いとされている。足の筋肉を動かすことで脳が活性化する。では、集中力を高める方法は他に何があるのだろうか。即効性のある集中力の出し方として、「3 ワードパズル」というのがある。何でもいいので、部屋にある物や頭に浮かんだ事など、3 つの言葉を挙げ、それらを全て使って文章をつくるというもの。全く関係のない 3 つの言葉を使って 1 つの文章を完成させることで脳は達成感を得て楽しいと感じる。この良いイメージをキープしたまま、すぐに勉強や仕事を開始すると、スッっと目の前のことに集中できる。次に、集中力の低下を防ぐコツについて。目の前のことに集中したいのに頭の中でいろいろなことを考えてしまい気が散ってしまうことがある。このような状態は集中力を低下させる原因になる。目の前のことに集中するためには余計なことを考えないようにすることが重要だ。そのためには何かに集中する前に頭の中を整理しておく必要がある。やるべきことに優先順位をつけて、「先に終わらせること」と「後回しにすること」を決める。優先順位をつける
ときは最も重要なことを先にやるようにする。たとえば、締め切りが近い仕事や頭を使う仕事など。優先順位が決まったらメモ帳にやることを順番どおりに書く。そして、それぞれ終わらせる時間を先に決めてしまう。あとはその順番どおりに終わらせていくだけ。終わったものはメモ帳にペンで線を引いて消していく。この「消す作業」も以外と大事で、達成感を味わうことができモチベーションが高まる。これで余計なことを考えずに目の前のことに集中できる。集中力の回復に必要な時間について見ていく。集中力の持続時間は 15 分ごとにやってくる。誰でも 15 分経つと集中力が切れそうになるので、これを乗り越えて 30 分、45 分と集中力を持続させていく。ただし、長時間集中し続けるのにも限界がある。一般的な大学生は 90 分間くらい集中力を持続させることができると言われていますが、これはかなりハードルが高いと思っていいだろう。普通の人なら 45 分が限界だと思います。限界というのは、集中している物事に対して脳が「つらい」と感じているということ。たとえば勉強の場合、「勉強はつらい」と脳にインプットさせてしまうと、その後も勉強をするときに集中力が低下しやすくなってしまう。こうならないためには、脳が辛いと感じる前に休憩をとることが重要だ。集中力は 15 分も休憩をとれば回復する。よって、45 分集中して 15 分間の休憩をとるようにするといいだろう。もし、45 分集中力が続かないようなら 30 分間集中して 15 分の休憩でも大丈夫である。ポイントはつらくなる前に休憩を入れること。休憩の際には脳のエネルギー源であるブドウ糖と摂取するといいだろう。また、どうしても集中力が回復しない場合は昼寝が効果的だ。15 分～30 分の仮眠をとることで脳は驚くほど回復する。休憩後に集中力を復活させる方法について。集中力を回復させるためには休憩をとることが必要だが、休憩後になかなか集中力のスイッチが入らないという場合がある。休憩後すぐに集中するためには、やる気を持続させておくことが大切だ。そこで効果的な方法が、「あえてキリの悪いところで休憩を入れる」こと。勉強や仕事などで休憩をとるときに「キリの良いところまで終わったら休憩」というのが一般的だろう。しかし、一区切りついたところで休憩を入れてしまうと、心理的に次の作業を再開しにくくなる。けれども、あえてキリの悪いところで休憩を入れることでスムーズに作業を再開することができるようになる。
たとえば、勉強の場合、問題を解いた後に次の問題を読んでから休憩を入れるようにしてみる。仕事の場合は 1 つの作業が終わった後に次の作業を少し始めてから休憩を入れてみるとよい。こうすることで「次の作業が気になっている状態」を意図的に作ることができる。
人間は、中途半端なものをやり遂げないと気持ちが悪いという習性があるので、この方法を使えば休憩後すぐに集中力のスイッチが入り作業を再開できる。以上、人間の集中力の限界について問題にこたえつつ、他の事柄についても考察してみた。
第 16 回アスタキサンチン研究会プログラム
開催日 2021 年 12 月 22 日（水）場所 岐阜大学サテライトキャンパス（JR 岐阜駅直結）12：25-12：30

開会の辞

12：30-13：10

特別シンポジウム

当番会長：原 英彰（岐阜薬科大学）

座長：北市 伸義（北海道医療大学）

13：10-13：40

腸内細菌とアスタキサンチン

内藤 裕二（京都府立医科大学）

一般講演 １

座 長：西川 浩司（アスタリール株式会社）

1. 採卵鶏へのパラコッカス菌体末投与が卵黄中カロテノイドおよび卵質に与える影響○川嶋 祐貴１、本田 真己２、林 義明３（1ENEOS 株式会社、2 名城大学 理工学部、3 名城大学 農学部）
2. シス型アスタキサンチン製剤の連続生産システムの開発○本田 真己、村上 和弥（名城大学 理工学部）
3. 木曽三川に生息するサツキマスとアマゴのカロテノイド Astaxanthin の機能をめぐって〇眞岡 孝至 1（生産開発科学研究所）、中村 信介 2、原 英彰 2
（1 生産開発科学研究所、2 岐阜薬科大学薬効解析学）
13：40-14：20

特別講演（アスタキサンチンアワード受賞講演）

座長：内藤 裕二（京都府立医科大学）

アスタキサンチンの微小循環に対する効果と健康寿命延伸への期待

藤野 英己（神戸大学）
14：20-14：40

休憩14：40-15：10

一般講演 ２座 長：青井 渉（京都府立大学）

4. アスタキサンチンのスポーツパフォーマンスに及ぼす影響～これまでの研究成果と今後の期待～○澤木啓祐、青木和浩、河村剛光、鈴木良雄（順天堂大学大学院スポーツ健康科学研究科）
5. AdoniCare®の抗糖尿病作用○開田 光 1、辻 翔平 1、稲垣 賢 1、中村 信介 1、林 雅浩 2、嶋澤 雅光 1,3、原 英彰 3
（1 岐阜薬科大学薬効解析学、2 ENEOS 株式会社、3 岐阜薬科大学創薬イノベーション共同研究講座）
6. カロテノイド生合成遺伝子の機能解析から見えた、アブラムシと赤とんぼの深い繋がり〇三沢 典彦 1、竹村 美保 1、眞岡 孝至 2
（1 石川県立大学 生物資源工学研究所、2 生産開発科学研究所）
15：10-16：30

アスタキサンチンウォーズ

座長：矢澤 一良（早稲田大学）

1. パラコッカス由来アスタキサンチン抽出物「AdoniCare🄬」の脳機能に関するエビデンス
林 雅浩（ENEOS 株式会社機能材カンパニー機能材研究開発部バイオ技術グループ）
2. アスタキサンチンを配合した機能性表示食品の開発
寺本 祐之（株式会社ファンケル）3. アスタキサンチンによるミトコンドリアエネルギー代謝改善作用
西田 康宏（富士化学工業株式会社ライフサイエンス部）
4. パネルディスカッション
16：30-16：40 総括及び閉会の辞

西田 洋（富士化学工業株式会社）

17：00-19：00 情報交換会 / アワード・奨励賞 授与式（じゅうろくプラザ 1F ラ ローゼ プロヴァンス）
2020 年度

事業計画書

2020 年 4 月 1 日～2021 年 3 月 31 日

公益社団法人 臨床心臓病学教育研究会

2020 年度事業計画書

公益目的事業

１．医療従事者（医師、薬剤師、研修医、看護師、臨床検査技師、医学生等）の能力・資質向上を図るための研修事業

１．研修事業：医療従事者の能力・資質向上を図るための研修事業等を行う（１）臨床心臓病研修会
大阪府医師会生涯研修認定・大阪府薬剤師会生涯教育研修制度認定
年 9 回（7，8，12 月を除く毎月原則第 3 土曜日）開催予定。
（２）循環器専門ナース研修
准看護師と正看護師(1 年以上)合わせて満 5 年以上の実務経験者および、満 5年以上の実務経験を有する医療関係者（薬剤師、臨床検査技師等）を対象に、夏季コース、冬季コースの年２回開催。各コース 44 名、８日間・40 時間で実施する。
（３）薬剤師のための医学講座「明日からすぐ使える臨床医療（循環器）を学ぼう！」のコンセプトで薬剤師の臨床能力アップを図ることを開催。対象は、薬局薬剤師、病院・診療所勤務の薬剤師。大阪府薬剤師会、大阪府病院薬剤師会との共催予定。
（４）「心電図集中講座」
医師、薬剤師、看護師、臨床検査技師を対象に、基礎から応用まで、１日で学ぶ「心電図集中講座」を開催予定。
（５）髙階理事長による「聴診教室」
前年に続き「聴診技術を見直すステップワイズアプローチ」として初級・中級・上級の 3 回に分けて開催する予定。
（６）アジア・ハート・ハウス大阪 夏季セミナー「みんなで考えよう！ニッポンの医療」のコンセプトのもと、これまで毎年開催してきた夏季セミナーをさらに発展させ、「みんなで取り組もう！ニッポンの医療」のサブタイトルで開催予定。対象は医療関係者。
（７）イチロー研修：日本循環器学会近畿地方会
シミュレータで学ぶ Physical Examination
日本循環器学会近畿地方会において、心臓シミュレータ「イチロー」を使用して聴診実習を実施予定。

2

2020 年度事業計画書（８）AIPEACS (Australian International Palliative Education and ConsultancyServices) との緩和医療についての共催事業
オーストラリアの AIPEACS 代表 Julie Paul を招き、オーストラリア緩和ケア医療について研修会を実施。対象は、主に看護師とする。
（９）循環器専門ナース研修 出張講座
当法人研修センターで年２回実施している循環器専門ナース研修の手法を生かし、研修に参加できない看護師のために昨年度から各地で開催することとした。昨年度は第１回として長野県の北アルプス医療センターあづみ病院で行い、今年度は京都府宇治市の宇治徳洲会病院で開催の予定。
２．医療従事者に対する上記事業の情報提供・広報事業：〇年 2 回刊行（毎回約 1,200 部）の機関誌「ニュースレター」やホームページ、案内チラシの配布などを通じて上記事業についての情報を提供する。
公益目的事業

２．一般市民を対象にした生活習慣病予防のための知識普及・啓発事業

１．一般市民を対象にした生活習慣病予防のための公開講座・セミナー事業（１）生活習慣病研修会（一般市民向け）
年 9 回（7，8，12 月を除く原則毎月第 2 水曜日）開催予定。
（２）理事長特別講演会
当法人理事長 髙階經和による、一般市民対象の特別講演会を開催予定。
（３）市民のための聴診教室「生活習慣病研修会」終了後の 30 分を利用して研修会参加者を対象に聴診についての初歩的な説明と実際に聴診器を耳に当てて心臓病患者イチローを使って心臓の音を聴く体験をするなど血圧についての勉強もする。
２．一般市民に対する情報提供・広報事業（１）一般市民に対する広報事業
ホームページに事業・セミナー等の内容・案内を掲載するとともに、生活習慣病予防の基礎知識について情報提供する。特に、「あなたの症状は？」のページでは、部位別のよくある症状について FAQ 方式で分かりやすく説明するとともに、「あなたの症状にお答えします。
」のページでは、個別の質問に対してジェックス担当理事等が適切な回答、提案を行う。
当法人の機関誌「ニュースレター」の刊行を通じて一般市民に情報提供や知識啓発等を図る。
3

2020 年度事業計画書

また、会員及び登録者には、研修会等の案内チラシを送付することで周知を図る。
（２）月刊誌「ニューライフ」への寄稿事業
大阪府を中心に発行部数 18 万部の月刊誌「ニューライフ」に当法人会長が毎
月ボランティアで生活習慣病予防や医療制度について解説する記事を寄稿する。
発行・編集：株式会社ニューライフ
公益目的事業

３．臨床心臓病学に関する医師、看護師及び医学生向け海外研修の参加費用助成事業

１．助成事業：臨床心臓病学に関する医師、看護師、医学生向け海外研修（１）オーストラリア緩和ケア研修事業
緩和ケア全般、家庭における介護医療等について、この分野で優れた実績を誇るオーストラリア

メルボルン郊外にあるオーストラリア国際緩和ケア教育・コンサ

ルティングサービス株式会社にて学ぶほか、病院や介護ホーム、個人宅訪問を含めた 4 日間の研修。
対象は循環器専門ナース研修修了生、薬剤師、看護師、医療従事者。作文等の書類選考により４～５名程度の研修生を派遣する。
航空券の手配や現地との調整、通訳、同行者による現地でのサポートなどを当法人が行う。
２．上記事業の情報提供・広報事業
年 2 回発行（毎回 1,200 部）の機関誌「ニュースレター」やホームページ、循環器専門ナース研修などの研修会の場などで上記事業についての情報を公表する。

4
2016(平成 28)年度 NBRP 情報運営委員会 議事要旨
日時：2016（平成 28）年 7 月 7 日（木）14:00～16:10
会場：情報・システム研究機構 会議室
出席者：田畑(委員長)、荒木、小原、小林、佐伯、鈴木、長村、成瀬、根本、増井、松沢、矢口、城石、仁木、山﨑、の各委員
欠席者：仁田坂、深海、細矢 の各委員
オブザーバー：文部科学省ライフサイエンス課 勝股係長、同 鹿川行政調査員、日本医療研究開発機構（AMED）基盤研究課 西久保主幹、同 深川主幹、同 笹土主幹、同 島野主綿貫研究員、川本研究員、鈴木知財室長、桑名室長、佐藤顧問
事務局：総務企画課副課長、研究推進チーム
議事に先立ち、文部科学省勝股係長より、今後 NBRP 利用者数を伸ばしていくには、データベース等を充実させ、広報活動を拡げていくことが大事であるとの発言があった。
続いて、田畑委員長より新規委員 4 名の紹介があった。
【議 事】
１．報告事項（１）第 3 期（H24-27）の活動報告と今年度（H28）の計画
課題１：情報センター
山﨑委員から資料１－１、１－２、１－３に基づき、情報整備プログラム成果報告（目標の達成状況、実施体制、各リソースとの連携状況、実績、成果等論文数、今後の展望）について説明があった。また、第 3 期事後評価のヒアリングが行われたこと、今年度より NBRP広報室が加わったとの報告があった。
PubMed の LinkOut から経由して NBRP のリソースサイトにアクセスすると、リソース情報が表示されるように登録したとの補足説明があった。
課題２：GAIN
松沢委員から資料２に基づき、実績報告及び事業計画（概要、第 3 期（H24-27）実績報告、H28 年度事業計画活動報告）について説明があった。
また、各個体が持っているゲノム情報等がデータベースになっているため、個体情報をリンクできるようにした。今後も明確な情報をデータベース化し、死後利用を進める上で貴重な生物資源として、活用していきたいとの報告があった。
GAIN のデータベースは海外研究者も利用可能であるが、組織等サンプルの海外への提供は基本的には実施していないとの補足説明があった。
課題３：GBIF 日本ノード（JBIF）
山﨑委員から資料３に基づき、概要、活動報告（研究会開催、標本情報の電子化・データベースの構築、国内コレクションデータベースの作成、生物多様性情報の国際標準化対応、種名チェックリストの作成、生物分布情報の収集及び電子化、種情報システムと DNA バーコードシステム構築、ポータルサイトの安定運用と利用促進に向けた試み、GBIF データ登録・公開および各種サービスの更新）、ワーキンググループ活動報告について説明があった。
データ登録・公開システム IPT の最新版を利用するために、登録データの利用権を設定する必要があり対応中であるとの報告があった。

課題４：ABS 対応
鈴木知財室長から資料４に基づき、活動報告（大学関係者に向けた啓発活動、講習会、メーリングリストによる発信、シンポジウム開催、支援用ツールの提供、海外からの遺伝資源の受領・提供に関する体制の構築、国際会議対応）について説明があった。
また、学術コミュニティや各省庁との意見交換を行い、関連学会等への啓発活動も行ったとの報告があった。
海外留学生が資源を持ち込む場合の書式について質疑応答があり、機関同士の契約でその機関が保証し、最低限の法律遵守等を記載した内容でお願いしているとの補足説明があった。
課題５：NBRP 広報
桑名 NBRP 広報室長から資料５に基づき、体制、活動報告（パンフレット作成、学会等展
示、ANRRC 開催）、予算内訳について説明があった。
（２）NBRP 推進委員会報告
城石委員より NBRP 推進委員会報告書の内容について説明があり、その中で、来年 4 月より第 4 期が開始されるにあたり、科学技術の進展（ゲノム科学、ゲノム編集技術、エピゲノム研究）、分類（基幹的なバイオリソース、維持の必要なバイオリソース）、効率的な共有とNBRP 中核機関の役割、ゲノム情報等及び基盤技術の整備による付加価値の向上、データベースの統合検索システムの構築、生物多様性条約への対応について議論されたとの報告があった。
また、非常に重要なリソースの維持管理、権利等について、意見交換があった。

２．審議事項（１）第 4 期 NBRP の運営及び活動方針に関する意見交換
課題１：情報センター
山﨑委員から資料１－３に基づき、システムの安定運用と情報の早期公開を支援、データベースの改良改善と拡充及び総合化、広報・啓発活動について説明があった。
課題２：GAIN
松沢委員から資料２に基づき、第 4 期への構想（これまでの事業を継続・発展させる試み、データベースの付加価値を高める試み）について説明があった。
課題３：GBIF 日本ノード（JBIF）
山﨑委員から、資料３に基づき、データ利用の促進について、英語で提供されているので利用数が少ないため、日本語での使用方法等活用体制を推進していきたいとの説明があった。
課題４：ABS 対応
鈴木知財室長から資料４に基づき、第 4 期にむけての概要（名古屋議定書国内措置に対するコンプライアンス体制作り、PIC/MAT の契約管理体制、支援、実務専門家の育成）について説明があった。
（２）その他
田畑委員長から、NBRP 第 4 期の構想も含めて今後の方向性について意見を伺いたい旨、発言があり、以下の意見交換を行った。
・統合検索サイトのフォーマットについて、形式的に統一するよりも機能的に繋がっていく形の方がいいが、個々のデータベースに関しては統一感をもたせないといけない。

・ISO 規格について、ワークグループを立ち上げ、バンク間コレクション間で情報の流通を円滑にしようという動きが出ている。
・世界各地のジーンバンクを統合的に全部検索できるようにしたいとの話が出ている。
・外部データベースとの連携について、ユーザー側の付加価値が高くなり利便性があるのではないかという議論がされている。
・統合化すると統一フォーマットになり、これまでの蓄積したものが消去されかねないので、違う形でリンクし統合的な使用にする方向を目指している。
排水設備工事の手続き （農業集落排水事業）（※法令根拠～農業集落排水処理施設条例及び施行規程・農業集落排水事業分担金徴収条例及び施行規程）
時 期
内
容
様式
摘 要
○排水設備新設等（変更）確認申請書
農集施設条例施行規程第４条（様式第１号）
工事着手の７日前
申請者→市長までに※共同利用の場合は、
農集施設条例施行規程第６条○排水設備等共同施設許可申請書（様式第３号）○排水設備新設等確認通知書

農集施設条例施行規程第５条（様式第２号）○受益者分担金決定通知書・納入通知書※納期：納入通知書発行後１ヶ月分担金徴収条例施行規程第4･5条

工事着手前日までに○排水設備等工事着手届

農集施設条例施行規程第７条（様式第４号）

申請者→市長工事完了後○排水設備等工事完了届兼工事検査申請書

農集施設条例施行規程第８条（様式第５号）

申請者→市長

計画確認後

適時検査合格後使用開始までに市長→申請者（様式第１号）

立会検査

市○排水設備等検査済証

農集施設条例施行規程第８条（様式第６号）

市長→申請者○排水処理施設使用開始届

農集施設条例施行規程第１４条（様式第１２号）

申請者→市長○お問い合わせ ： 東かがわ市役所 都市整備課 下水道グル－プ
ＴＥＬ （０８７９） ２６ － １３０４
ＦＡＸ （０８７９） ２６ － １３４４
東かがわ市の未来を創る世代の就業及び定住を促進するため、就労初期における経済的負担を軽減することにより、若者が居住地や就業地として本市を選び、いつまでも住み続けたいまちとして選択できる持続可能なまちづくり推進を目的として助成するもの。
次のうちすべてを満たす者◇新規就業者若しくは新規創業者（就業先、創業先は市内、市外は問わない）
高校・大学等に就学した者が令和３年度以降に卒業し、卒業後３年以内に就職、又は創業した者であること。
農業等その他の事業に従事する者、若しくは後継者として事業を継ぐ者も対象とする。
◇助成金交付申請日に東かがわ市の住民基本台帳に記載されていること。
◇３０歳未満であること。（基準日を毎年度４月１日として、２９歳以下の者）◇正規常用雇用者であること。
◇納期限の到来した市税等を完納していること。

新規就業若しくは新規創業した者への就労奨励金
・６か月雇用定着した者とする。
・転職の場合であっても生涯１回の奨励とする。
一律 ５０，０００円
就業した日から６月を経過した日以降就業した日から６月が経過し、様式第４号の助成金請求書を提出してから各種貸与型奨学金の償還額を助成・償還開始月から３６月（３年）・退職、市外転出の場合はその月から対象外とする。
年額 １２０，０００円（上限）
月額 １０，０００円（上限）
総額 ３年（３６月） ３６０，０００円（上限）・半年賦等の償還方法の違いは月額換算し対応する。
交付を受けようとする会計年度の４月１日から１２月末日まで助成申請年度の奨学金償還額が確定し、様式第４号の助成金請求書を提出してから※①のみ、②のみ、①と②を併せての申請も可能です。

申請書はホームページからダウンロードしてください。
詳細は下記までお問い合わせください。
769-2792 東かがわ市湊１８４７番地１
東かがわ市総務部地域創生課 しごと・にぎわいづくりグループ
ＴＥＬ：０８７９－２６－１２７６ ＦＡＸ：０８７９－２６－１３６６
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B6並製1冊タイプ(ベロあり・ベロ無し)／ A5並製1冊タイプ(ベロあり・ベロ無し)
46判並製1冊タイプ(ベロあり・ベロ無し) ／ 46判並製2冊タイプ(ベロあり・ベロ無し)
46判上製1冊タイプ(ベロあり・ベロ無し) ／ 46判上製2冊タイプ(ベロあり・ベロ無し)

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200部

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2023.3
RUSSIA NUCLEAR DATA CENTER - RNDC
Alias: CENTR JADERNYKH DANNYKH - CJD
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Bondarenko Sq., 1Obninsk 249033
Kaluga Region, RUSSIA
Telephone:+7 (48439)98986 (A.Blokhin)

Fax:+7 (48439)68225

Internet:

www.ippe.ru/podr/cjd

MEMO 4C-4/173 revised
DATE:
TO:
From:
Subject:

18 February 2009
Distribution
M.Mikhaylyukova
New codes for Dictionaries 36/236

The new codes are proposed:,PR,DA,N+LF- Angular distribution of prompt neutron yield for neuron angle
relative to light fragment.
- Entry 41516 Subent 002 .

,PR,AKE/DA,N/N+LF

Average energy of prompt neutrons as function of neutron angle
relative to light fragment. .
- Entry 41516 Subent 003,PR,NU/DA/DE,N+LF/N-Prompt neutron yields differential by neutron energy and neutron
angle relative to light fission fragment.
- Entry 41516 Subents 004, 005, 006 .

Distribution:
hongwei@ciae.ac.cn, blokhin@ippe.ru, chiba@earth.sgu.ac.jp,
claes.nordborg@oecd.org, exfor@nea.fr, gezg@ciae.ac.cn, henriksson@nea.fr,
hasegawa@nea.fr, nrdc@jcprg.org, jhchang@kaeri.re.kr, katakura.junichi@jaea.go.jp,
kato@nucl.sci.hokudai.ac.jp, kiralyb@atomki.hu, vlasov@kinr.kiev.ua,
mwherman@bnl.gov, nklimova@kinr.kiev.ua, ogritzay@kinr.kiev.ua,
kaltchenko@kinr.kiev.ua, oblozinsky@bnl.gov, taova@exped.vniief.ru,
ganesan@barc.gov.in, stanislav.hlavac@savba.sk, samaev@obninsk.ru,
sbabykina@yandex.ru, stakacs@atomki.hu, tarkanyi@atomki.hu, manokhin@ippe.ru,
vmclane@optonline.net, varlamov@depni.sinp.msu.ru, yolee@kaeri.re.kr,
v.zerkin@iaea.org, a.nichols@iaea.org, a.mengoni@iaea.org, l.vrapcenjak@iaea.org,
n.otsuka@iaea.org, o.schwerer@iaea.org, otto.schwerer@aon.at, s.dunaeva@iaea.org
平成 28 年 12 月 27 日

人事異動について

朝日生命保険相互会社（社長 佐藤 美樹）では、平成 29 年１月１日付にて、別紙のとおり人事異動を実施いたしますのでお知らせいたします。

平成29年1月1日
新職◎はライン部長相当以上
氏

名◎ 人事総務部勤労室長

旧

人事総務部営業人事室長

職

田中成生

◎ 人事部担当部長

人事総務部勤労室長

土居原健生【兼務・駐在】[兼務発令]◎ 兼営業人事室長

人事総務部長香田以

上恵子
２０２２年１２月１５日
各位
一般社団法人

新潟県労働者福祉協議会
理事長

牧野茂夫

（公財）新潟ろうきん福祉財団の高校奨学金事業拡充に係る寄付取組みの経過報告について日頃より（一社）新潟県労働者福祉協議会の進める運動に対し、ご協力いただき深く感謝申し上げます。
さて、今年１月以降、皆様に取組みいただいております（公財）新潟ろうきん福祉財団（以下、「ろうきん福祉財団」といいます。）の高校奨学金事業拡充のための寄付活動につきまして、途中経過ではありますが、ろうきん福祉財団から以下のとおり受付状況の報告がありました。
・ろうきん福祉財団高校奨学金事業拡充に係る寄付受付状況（２０２２年１１月３０日時点）
件数

１，１０２件金額

３７８，６３７，５１７円

たくさんの皆様からご支援いただき、当初想定以上の３億７千万円を超える状況となっておりますことを改めて皆様に厚く御礼申し上げます。
なお、皆様のご協力により、ろうきん福祉財団では２０２３年度の高校奨学生募集の採用予定を上限１００名（２０２２年度採用者：３０名）に拡大する予定としております。
※２０２３年度高等学校奨学生（給付型奨学金）募集の概要については、ろうきん福祉財団のホームページをご確認ください。

これらの状況を踏まえ、現在、ご寄付を検討いただいている皆様には、取組みの趣旨をご理解いただき、高校奨学生への更なる援助のため、是非ご協力をいただきますよう重ねてお願い申し上げます。
以上
開催に際してアスタキサンチンの現状と未来
アスタキサンチンは、強力な抗酸化物質であるばかりでなく、アンチオキシダントではあってもプロオキシダントにはなり難いこと、血液脳関門を通過できることなど特徴的な性格を有し、基礎研究対象としてもまた機能性食品（ヘルスフード）としての応用としても、興味の尽きないカロテノイドである。
アスタキサンチン研究会は５年目を迎え、発足以後も基礎と応用の両面の研究の進展は著しく、特に生理機能に関する論文は非常に増加している。今回も１４件の研究発表と特別講演（前年度のアスタキサンチンＡＷＡＲＤ受賞者の義務）が用意されている。純粋基礎研究は極めて重要であり、今回の発表においても興味が惹かれる。 またその応用やヒト臨床試験のエビデンスも多岐に亘り発表されている。今後もますますアスタキサンチン研究の進展が期待できるものと考えている。
ヘルスフード科学研究（機能性食品研究）の視点からは、アスタキサンチンのヒトの健康維持や疾病発症予防、あるいはスポーツ機能や美容に関わる QOL（生活の質）改善にエビデンスの蓄積が見られ、またアスタキサンチンの知名度が漸次上がってきているは、喜ばしい事といえる。これらを背景に、国民のアスタキサンチンに対する認識をより高めることが、行く行くその市場性の拡大に繋がるものと考えられ、その事が国民の健康維持と関連産業振興という社会貢献に繋がるものと確信している。経済状況や社会状況が不安定な時代ではあるが、国民の関心事は健康である事に変わりは無く、より関心が高まると思われる。このような時代だからこ
そ、産業会・学術・医療・官僚・政界・経済界などが手を組み真の国民の健康福祉に貢献する必要があると考えている。アスタキサンチン研究会としても何か行動を興すべき時が来ているのかも知れない。
皆様には、研究会発表にて有意義な時間を過ごしていただき、また天王洲アイルでの懇親会では十分お楽しみ戴きたい。
本会開催にあたりまして、ご尽力戴いた関係者各位に感謝の意を表する。
２００９年９月吉日
第５回アスタキサンチン研究会会長
矢澤一良
東京海洋大学大学院 海洋科学技術研究科
へルスフード科学（中島董一郎記念）寄附講座
請求書・領収書発⾏⼿順書

会員システムからの請求書・領収書発⾏⼿順（正会員・シニア会員・学⽣会員向け）（⼀社）⽇本計算⼯学会
⽂書作成⽇：2024 年 1 ⽉ 11 ⽇
本書は本会からの年会費等の請求分について，会員システムから請求書・領収書を発⾏する⼿順を説明するものです．⽰している画⾯は実際のものと⼀部異なる場合があります．
 請求書発⾏⼿順① 会員メニューの「請求入金情報閲覧」を選択①

会員システムへのログイン後に表⽰されます会員メニューから「請求⼊⾦情報閲覧」を選択してください．

② 「請求書発行」を選択③ 請求内容を確認④ 請求書の「宛名」を勤務先／個人から選択⑤ 「請求書印刷」ボタンを押す②「請求書発⾏」を選択してください．

③

表⽰される請求内容を確認してください．上記は正会員の年会費の例になります．

④

請求書の「宛名」を勤務先／個⼈から選択してください．

⑤ 「請求書印刷」ボタンを押してください．請求書の電⼦ファイル（PDF）が表⽰・ダウンロードされます．（少し時間がかかることがあります）

備考：銀⾏振込先の情報は請求書に記載されています．
1

請求書・領収書発⾏⼿順書
 領収書発⾏⼿順① 会員メニューの「請求入金情報閲覧」を選択①

会員システムへのログイン後に表⽰されます会員メニューから「請求⼊⾦情報閲覧」を選択してください．

② 「請求・入金履歴」を選択③ 領収書発行したい入金履歴の「宛名」を勤務先／個人／勤務先＋個人から選択④ 「領収書」ボタンを押す②「請求・⼊⾦履歴」を選択してください．

③

領収書を発⾏したい⼊⾦履歴の「宛名」を勤務先／個⼈／勤務先＋個⼈から選択してください．

④ 「領収書」ボタンを押してください．領収書の電⼦ファイル（PDF）が表⽰・ダウンロードされます．
（少し時間がかかることがあります）
注意：

領収書は再発⾏できませんので，宛名の選択が正しいことをご確認の上で領収書ボタンを押してください．

1 回領収書を発⾏すると，⼊⾦履歴が領収書「発⾏済み」となり，領収書ボタンは表⽰されなくなります．
2
平成３０年６月「ワンセグ機能付き携帯電話の放送受信契約をめぐる東京高裁判決」について

平成３０年６月２１日、東京高等裁判所で、テレビを所有せずワンセグ機能付き携帯電話だけを所持することで放送受信契約を結ぶ必要があるかどうかが争われた裁判の判決がありました。
東京高等裁判所は、放送法６４条で定めた「協会の放送を受信することのできる受信設備の設置」に該当するとした第一審判決を維持し、放送受信契約の締結義務はあるとの判断を示しました。ＮＨＫの主張が認められた妥当な判決と受け止めています。
令和２年８月吉日
関係者 各位地 方 独 立 行 政 法 人
岡山県精神科医療センター院長 来住 由樹

２０２０年度 岡山県精神科医療センター主催
依存症セミナー「リラプスプリベンションプログラムと CRAFT について」のご案内

拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素より当センターの運営につきまして格別の御高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
この度、標記セミナーを、下記の通り開催する運びとなりました。依存症治療支援関係者の皆様を対象に、依存症およびその治療についての理解を深め、精神医療に資することを目的としております。
つきましては、ご多用とは存じますが、奮ってご参加頂きますようご案内申し上げます。
今後とも変わらぬご理解とご協力をお願い致します。
敬具記
１．日 時 ： ２０２０年１０月１０日（土）-１１日（日）９：００～１７：００＊時間につきましては、多少の変更がある場合がございます
２．講 師 ： １０月１０日（土）「リラプスプリベンションプログラムについて」
佐藤嘉孝（当センター 作業療法士）、武田彩記子（当センター 心理士）
１０月１１日（日）「ＣＲＡＦＴについて」
吉田精次（藍里病院 副院長）
、上村真実（林道倫精神科神経科病院 精神保健福祉士）
３．参加費 ： 無料
４．方 法 ： オンライン（ＺＯＯＭ）
５．内 容 ： リラプスプリベンションプログラムとＣＲＡＦＴに関する講義など【お問い合わせ・申込先】
岡山県精神科医療センター リハビリ部 作業療法班 佐藤嘉孝
〒700-0915 岡山市北区鹿田本町 3-16
TEL:086-225-3821 FAX:086-234-2639
E-mail:y-satou@popmc.jp

岡山県精神科医療センター主催
2020 年度依存症セミナー「リラプスプリベンションプログラムと CRAFT について」参加申込み方法【お願い】下記を必ずお読みの上、申し込みをお願い致します。
＊申し込み方法は、メールのみとさせて頂きます。以下に記す注意事項を遵守頂ける場合のみ、タイト
ルに「リラプスプリベンションプログラムとＣＲＡＦＴについて（どちらか 1 つの場合はその旨をご記載下さい）」参加希望とご記入頂き、テキストに①所属先、②職種、③氏名、④連絡先（電話番号）をご記入の上、ZOOM 招待メールを受信できるメールアドレスから、y-satou@popmc.jp まで送信下さい。
＊9/11（金）必着で、お申し込み下さい。申し込み期限を過ぎた場合は、いかなる理由においても受付致しません。なお、定員に限りがあるため、一機関から応募者が多数の場合は、人数調整のお願いをさせて頂きます。その場合、調整をお願いする機関の関係者にのみ、9／18（金）までにご連絡させて頂きます。
＊10 月 5 日から、参加者の方に、招待メールとタイムテーブル、資料などを送信致します。
【注意事項】
・インターネット環境と Zoom をインストールしたＰＣをご準備下さい・ヘッドセットまたはマイク付きイヤホンの利用（推奨）・Web カメラまたは PC 内蔵カメラの利用（推奨）・Wifi ではなく有線の回線の利用（推奨）・事前に ZOOM の使い方及びインストールなどについては各自ご準備ください
・通信環境および他のいかなる理由による不具合についても責任については負いかねます。接続の不具合、 デバイスの不良等による受講困難につきましては、 各自ご対応をお願い致します。
・受付は時間に余裕をもって行って下さい。招待メールに接続した後、事務局で申し込みと照合した後に参加となりますので、お時間がかかります。
・録画、写真撮影、スクリーンショットなどはご遠慮下さい
・チャットはご遠慮下さい
・招待メールの他の方への転送はご遠慮下さい
・画面はオフ、音声はミュートでお願い致します
・登録名は、名字でお願い致します
臨床研究実施のお知らせ
研究情報の公開について（オプトアウト）
目的を含む研究の実施についての情報を公開し、患者さんが研究への参加をいつでも制限・拒否できる機会があることを「オプトアウト」といいます。
本研究の対象者に該当する可能性のある方で、診療情報等を研究目的に利用または提供されることを希望されない場合は、下記の「お問い合わせ先」へご連絡ください。

研究課題名
本研究の研究責任者
当院の責任者

当院で経験した Wernicke 脳症の臨床像に関する検討

社会医療法人 近森会 近森病院 脳神経内科 葛目大輔
同上Wernicke 脳症 (Wernicke encephalopathy ; WE)は大量飲酒や低栄養状態，重症の妊娠悪阻，胃切除後などの消化管手術後，ビタミン B1 を研究目的含まない高カロリー中心静脈輸液などで発症する 1)．
当院で加療を行った WE における臨床像を検討するために，後方視的に臨床研究を行うことにした．

研究期間2008 年 5 月 1 日～2022 年 9 月 30 日までに WE と診断され，加療を行った 29 症例(平均年齢 63.4±12.6 歳，女性 7 人)
下記の項目について検討を行う．
年齢，性別，アルコール性疾患，症状出現から入院までの期間(日数)，症状出現から治療までの期間(日数)，入院期間(日数)，神経症状(意識障害，外眼筋麻痺，小脳失調，WE の三徴)，ビタミン B1，ビタミン B12，葉酸，栄養評価項

研究方法

目 (入 院時 のリン パ球数 ， 総コレス テ ロ ー ル，ア ルブ ミン ， Body Mass
index ， Geriatric Nutritional Risk Index (GNRI) ， Controlling
Nutritional Status (CONUT) Score)，治療項目(ビタミン B1 総投与量及び投与日数)，日常生活動作(ADL)評価項目(来院前及び当院退院時
Barthel index，リハビリテーション介入時及び当院退院時 FIM)，など．

情報の提供先個人情報の取扱い
利益相反についてお問い合わせ先なし
当院で厳重に管理するなし社会医療法人 近森会 近森病院 脳神経内科 葛目大輔
○香川大学医学部附属病院長候補者選考会議規程

（趣旨）
第１条

この規程は、香川大学医学部附属病院長選考規程（以下「病院長選考規程」という。）

第４条第４項の規定に基づき、香川大学医学部附属病院長候補者選考会議（以下「選考会議」という。）に関し必要な事項を定める。
（審議事項）
第２条

選考会議は、病院長選考規程第４条第２項及び第３項の規定に基づき、次の各号に掲げる事項を審議する。
(1)

香川大学医学部附属病院長選考基準案の策定に関する事項(2)

香川大学医学部附属病院長候補者（以下「候補者」という。）の選考に関する事項

（組織）
第３条

選考会議は、次の各号に掲げる委員をもって組織する。

(1)

学長が指名する理事

(2)

医学部長

(3)

医学部附属病院看護部長(4)

学長が指名する医学部又は医学部附属病院の教職員(5)

学長が委嘱する学外の有識者

１人

２人

３人

２

前項の委員は、役員会の議を経て、学長が任命又は委嘱する。

３

委員の任期は、学長が病院長を任命した日の属する年度の末日までとする。
（候補適任者の除外）

第４条

選考の過程において、選考会議の委員が、病院長候補者となるべき適任者（以下「候補適任者」という。）となったときは、当該委員を辞任しなければならない。
２

前項の規定により委員に欠員が生じた場合は、必要に応じて、補充することができる。
（議長等）

第５条

選考会議に議長を置き、第３条第１項第１号の委員をもって充てる。

２

議長に事故があるときは、議長があらかじめ指名する委員がその職務を代行する。

３

議長は、選考会議を招集し、主宰する。
（議事）

第６条

選考会議は、委員の３分の２以上が出席し、かつ第３条第１項第５号の委員の過半数が出席しなければ、議事を開くことができない。

２

選考会議の議事は、出席委員の過半数をもって決する。この場合において、可否同数である場合は、議長がこれを決する。
（委員以外の者の出席）

第７条

議長が必要と認めたときは、委員以外の者を会議に出席させ、その意見を聴くことができる。ただし、議決には加わることができない。
（候補適任者の推薦）
第８条

選考会議は、病院長候補者の選考にあたり、医学部教授会に対し、２名以上の候補適任者の推薦を求める。
２

選考会議委員は、前項の規定により推薦のあった者以外から、候補適任者の推薦を行うことができる。

３

医学部教授会及び選考会議委員は、前２項に規定する候補適任者の推薦にあたり、本人の同意を得て、推薦書（別紙様式第１号又は別紙様式第２号）を提出する。
（所信の提出等）

第９条

候補適任者は、経歴書（別紙様式第３号）、調書（別紙様式第４号）及び所信表明書（別紙様式第５号）を、選考会議に提出する。ただし、前条第１項の規定により推薦のあった候補適任者は、教授会を通じて選考会議に提出する。
２

選考会議は、候補者の選考にあたり必要と認めるときは、候補適任者との面談を行うことができる。
（学長への推薦）

第10条

選考会議は、推薦のあった候補適任者について、前条第１項の規定に基づき提出された書類により、病院長選考規程第５条に定める病院長選考基準に照らし、２名以上の候補者を選考し、選考理由及び選考過程を付して学長に推薦する。
（事務）
第11条

選考会議の事務は、企画総務部総務課と協力し、医学部総務課において処理する。

（雑則）
第12条
附

この規程に定めるもののほか、選考会議に関して必要な事項は、別に定める。
則

この規程は、平成30年11月16日から施行する。
附則（令和元年５月１日）

この規程は、令和元年５月１日から施行する。
附則（令和元年７月１日）

この規程は、令和元年７月１日から施行する。
附則（令和２年４月１日）

この規程は、令和２年４月１日から施行する。
附則（令和４年４月１日）

この規程は、令和４年４月１日から施行する。
附則（令和４年１０月２７日）

この規程は、令和４年１０月２７日から施行する。
多様な働き方の実現

イントロダクション

提供する価値戦略と事業

TCFD 提言に基づく情報開示

サステナビリティ戦略

データセクション

目次

人の尊重

ワークライフバランスの実現

相談窓口

従業員エンゲージメント

制度の充実と利用促進、労働時間の適正化を実施していま相談窓口を設置しています。相談窓口では相談者のプライ

従業員満足度（仕事のやりがいや企業風土、労働環境、処し、柔軟なキャリア形成に配慮しています。

内規程、マニュアルなどの整備、および階層別研修やポスに把握することで、今後重点的に取り組むべき課題を明ら育児休業の取得

さらに、各部署の責任者には万が一問題が発生した際の対掲げ、育児休業を取得しやすい職場環境整備に努めていまます。産休・育休についても従業員からの相談に対して個

家庭で育児や介護に関わる社員が安心して働けるよう、す。また、配偶者が海外転勤する際の帯同休職制度を導入

J-POWER グループでは育児休業取得率 100％の目標をす。例えば、従業員が育児休業をライフプランに応じて取得できるよう、法定を超える 2 年以上（8 回まで分割可）の育児休業を可能にしています。また、J-POWER グループの育児休業制度や育児目的休暇について、従業員の理解促進のため「J-POWER グループ産休・育休ハンドブック 」を作成し、全従業員へ配布しました。

当社は子育てサポート企業として厚生労働大臣より「 く労働時間や職場環境、ハラスメント、産休・育休に関するバシーが保護されています。ハラスメントについては、社

労働生産性の向上

オンラインツールの活用や最大 2 時間のスイングタイム制度（自己選択による労働時間の繰り上げ・繰り下げ勤務制度）など、業務効率化のための施策や多様な働き方を支援する制度を導入しています。また、本店を中心とした機関でテレワーク勤務制度を導入するなど、従業員が柔軟に働くことができる職場環境づくりに取り組んでいます。

は 25 地点の現場機関を訪れ、コミュニケーション醸成の必要性や業務システム・デジタルツールなどの基盤整備に関する課題などが共有され、業務執行改善を図っています。

p.90 内部通報制度

育児・介護支援制度の概要〈育児関連〉
法定J-POWER グループ独自

育児休業は、88％となっています。

また、当社役員が全国の発電所・支店・事務所を訪問し、グループ従業員との意見交換を行っています。2022 年度

別での制度説明・必要に応じた面談を実施しています。

る特例認定マーク「 プラチナくるみん 」をなお、当社の 2022 年度育児休業取得率かにし、人事労務施策に反映しています。

応に関する研修も行い、適切に対応できる体制を整えてい

産前・産後休暇取得しています。

遇・福利厚生施策などに対する総合的な満足度）を定量的ターなどによる啓発により未然防止に取り組んでいます。

るみん 」認定を受け、さらにより高い水準で取り組んだ優良な企業にのみ与えられ2021 年度から「 従業員満足度調査 」を実施しています。

妊娠出産

1歳

3歳

小学校入学

出産休暇

※子の状況により小学校 3 年生年度末まで

小学校 3 年生年度末まで（法定は 3 歳まで）
フレックスタイム適用も可能

育児時間

1 歳に達するまで（2 回／日、30 分／回）
（法定通り）

ライフサポート休暇

育児、不妊治療通院、配偶者の出産付添いなどで利用可能（積立有給休暇の利用）

その他

365 日／人
法定は 93 日／人※医師の休務診断があれば産前 8 週から取得可能

2 歳を超えて迎える 4 月末まで
（法定は原則 1 歳、最長 2 歳まで）小学校入学まで（法定通り）

育児時短勤務

介護休業

産前 6 週～産後 8 週

配偶者の妊娠期間中～産後 2 週間に 8 日間

看護休暇

〈介護関連〉

小学校
3 年 3 月末

時間外業務、深夜業務の制限等（法定通り）

介護短時間勤務3年間／人
分割制限なし法定は分割 2 回以上

介護休暇

1人 年

2 人以上 年5日
10 日

法定通り

J-POWER グループ 統合報告書 2023

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平成２７年度	  有機材料化学・高分子工学	  中間試験（１）	 	 
１	  以下の物質について，主成分が高分子であるもものと高分子ではないものに分類しなさい。	 	  	  毛髪，砂糖，紙，セッケン，ポリフェノール	 	 
２	  市販されているポリプロピレンの立体構造と特徴を説明しなさい。	 	 
３	  結晶性高分子を十分低い温度から加熱したときに起こる変化について，以下のキーワードすべてを用いて説明しなさい。	 	  	  融点，ガラス転移温度，分解，結晶部，非晶部	 	 
４	  ナイロン 66 とナイロン 12 の構造を正しく書きなさい。また，どちらの融点が高いと考えられるか書きなさい。	 	 
５	  ポリイミドの合成法と特徴を説明しなさい。	 	 
６	  この授業に関する感想，要望など
第70回 県南選手権大会兼ソフトテニスの日大会
日時
場所

令和元年12月1日（日）霞ヶ浦総合公園テニスコート

48

渡辺・児玉(土浦ク)49

大庭・海老原(枠絆)50

持田・田川(土浦二)51

渡辺・中村(霞ヶ浦)52

杉本・星(土浦三)53

山口・宮本(土浦ク)54

野口圭・谷田部(藤代紫水)

55

對馬・髙橋(竜ケ崎二)56

飯塚・大高(霞ヶ浦)57

佐々木・出口( ちーむどらい )58

坂下・三橋(県南OB)

59

水島・横関(藤代紫水)

60

牛山・飯田(石岡一)61

堀越・君山(県南OB)

62

原・佐々木(土浦三)63

野口・渡邉( フリー・教員ク )64

黒須・奥村(霞ヶ浦)65

根食・宮内(土浦三)66

片桐・榎本(土浦二)67

坂本・茶村( 翔龍クラブ )68

髙橋・徳永(69

BYE(70豊田・豊田(土浦ク)71

井坂・柴(土浦ク)72

野村・石島( 翔龍クラブ )73

宇山・弘畑(土浦三)74

石川・小林(石岡一)75

酒見・駒崎(藤代紫水)

76

菊池諒・高松(土浦三)77

齊藤・神山(霞ヶ浦)78

小柳・菅谷(県南OB)

79

遠藤利・中鉢(土浦三)80

矢澤・須藤(藤代紫水)

81

吉永・若狭(土浦二)82

金子・青木( 翼翼クラブ )83

白井・菊池(霞ヶ浦)84

小田・榎本(紫水OB)85

谷田・鳥羽(県南OB)

86

渡辺・石橋(藤代紫水)

87

林大・大谷(土浦三)88

西野・佐藤(教員ク)89

横張・山下( 流通経済大 )90

村里・中尾( ちーむどらい )91

小林・奥村(土浦三)92

坂本・北山(竜ケ崎二)93

奥井・関山(土浦ク)

男子の部1

木吉・赤澤( 教員ク・土浦ク )2

吉田・大橋(石岡一)門脇・横島(土浦二)4

倉持・忍田(藤代紫水)

5

渡辺・赤谷( 翔龍クラブ )0

6

冨田・佐々木(県南OB)

3

7

佐々木・岡嶋(藤代紫水)

8

根本・五味(霞ヶ浦)

9海老原・滝口(土浦三)10

櫻井・清宮(紫水OB)

11

吉川・石川(ITC)

12

菊池和・庄子(土浦三)13

小松・埜口( ちーむどらい )14

小林・佐伯(竜ケ崎二)15

神山・黒田(枠絆)

16

工藤・高田(土浦ク)17

野口光・川上(藤代紫水)

18

菊池龍・高野(県南OB)

19

佐藤・黒須(土浦二)20

山石・本田(藤代紫水)

21

廣原・菅谷(土浦三)22

鹿島・松山(霞ヶ浦)

23

山瀬・松本( 美浦中OB )

32R
330R

R0木
吉・
赤澤（教員
クラブ・
土浦ソフトテニス
クラブ）

00

1
331RR030

3

200
1
10R

R
100R
2000RR2藤代紫水))

124

廣田・清水(土浦ク)

25

福島・藤井(竜ケ崎二)26

柿原・中村(藤代紫水)

27

北嶋・遠藤蒼(土浦三)28

大越・佐々木( 翔龍クラブ )29

竹井・小林( ちーむどらい )30

菊池俊・菊田(県南OB)

31

仙波・清水(藤代紫水)

R32

持田・田川(土浦二)R

33

奥村・渡井(紫水OB)

34

富永・林海(土浦三)35

金山・磯(霞ヶ浦)

36

岡野・里見( ちーむどらい )37

植草・栗山(霞ヶ浦)38

西村・眞庭(筑医OB)

39

豊田・豊田(土浦ク)40

大門・青柳(土浦三)41

吉田・筧(県南OB)

42

松延・和智( 霞ヶ浦STC )43

塚本・鈴木(藤代紫水)

44

服部・菊池(土浦二)45

冨田・弘畑(土浦三)46

坂本・神崎(霞ヶ浦)47

櫻井・佐藤(土浦ク)1
R011330R
12R02RR31RR012R

101
21

R
R

R

20R
R0R

11