個人投資家向け
ＷＥＢ説明会Copyright© 2024. JFE Systems, Inc. All rights reserved.

2024年3月9日

目次

1

第３四半期決算・年度見通しの概況

P3

2

当社の事業概要

P93トピックス(サステナビリティ・40周年記念事業)

P14

4

株式関連情報 他

P29

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2

目次

1

第３四半期決算・年度見通しの概況

P3

2

当社の事業概要

P93トピックス(サステナビリティ・40周年記念事業)

P14

4

株式関連情報 他

P29

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3

2023年度第３四半期 業績（連結：前期比）■第２四半期に引き続き、全ての事業部門で売上が伸長。
特に、鉄鋼部門の製鉄所システムリフレッシュの進展が増収に寄与。
■ 利益面では、売上高の増加ならびに販売価格の改善等が奏功し、利益の額・率ともに過去最高を更新。

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4

2023年度 業績見通し（連結：前期比）■第２四半期決算にて上方修正した業績見通しを維持。
→各事業部門で好調な業績を維持し、前年度比で約１割の増収・増益。
売上高・経常利益・当期純利益ともに過去最高値を更新する見通し

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5

2023年度 事業別売上高見通し（連結）■製鉄所システムリフレッシュの進展に伴う鉄鋼部門の伸びに加え、ソリューション事業が好調な一般顧客部門を含む全ての部門の売上高が伸長する見通し。

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■

高水準の売上が継続■

高水準の売上が継続■

ソリューション事業を中心に各事業部門にて好調維持■

製鉄所システムリフレッシュが高水準で継続

6

業績推移（連結）Copyright© 2024. JFE Systems, Inc. All rights reserved.

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2023年度 配当見通し■2023年10月26日公表の配当見通しを据え置き。
中間64円(普通54円＋記念10円)

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期末
通期+ 54円 = 118円

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目次

1

第３四半期決算・年度見通しの概況

P3

2

当社の事業概要

P9

3

トピックス(サステナビリティ・40周年記念事業)

P14

4

株式関連情報P29

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他

9当社の事業内容 全体概要
2023年度見通し 連結売上高（事業別内訳）
子会社

58億円
81億円
基盤

一般顧客

鉄鋼

299億円

175億円

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10当社の事業内容 全体概要
基盤事業子会社)ＪＦＥコムサービス

ITインフラ、JFEグループ会社向けシステム開発に従事

ITインフラである“ネットワーク”、“データセンター”の構築・運用、自社ブランドのクラウドサービスと情報セキュリティ（IT/OT）サービス。 子会社

基盤 81

BI(*)導入コンサルティングサービス

58億円
5881億円
一般顧客 175億円
175

一般顧客事業の内訳
ソリューション・プロダクト事業

パッケージ化された製品を単体で導入or複合的に組み合わせシステムを構築

ビジネスシステム事業

豊富な業務知識を基に、製造業等のお客様のニーズに沿ったシステムを構築

関西事業所

関西のお客様のシステム構築

トピックス② 日本マイクロソフト㈱からの受賞
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アイエイエフコンサルティング

鉄鋼*=ビジネスインテリジェンス；
経営指標を可視化し意思決定に活用する仕組み

299億円
299

鉄鋼事業の内訳
ＪＦＥスチール本社・製鉄所のシステム開発

24h365日稼働するJFEスチールの製鉄所の操業管理を中心としたシステムの構築・改善・維持管理

製鉄所システムリフレッシュ

JFEスチールのDX戦略の根幹である豊富なデータ資産の活用を可能とするための構造改革プロジェクト

トピックス①製鉄所システムリフレッシュについて
11

当社の事業内容 トピックス①（製鉄所システムリフレッシュ）■当社は、ＪＦＥスチールのＤＸ推進を支える柱の一つとして、老朽化したレガシーシステム群のオープン化（製鉄所システムリフレッシュ）に貢献。
• 2021年度

本社システムのオープン化プロジェクト• 2022年度

製造拠点初となる仙台製造所の刷新完了• 2023年５月

大規模製鉄所における初めてのオープン化完了（倉敷地区形鋼品種）=完了部分

本社オープン化
プロジェクト2021年度刷新完了
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製鉄所システムリフレッシュ西日本(倉敷・福山)※東日本(千葉・京浜)仙台
2022年刷新完了

知多※=2023年5月、倉敷地区の形鋼品種領域のオープン化完了
12当社の事業内容 トピックス②(日本マイクロソフト㈱からの受賞)■2023年6月、当社は日本マイクロソフト株式会社が主催する「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザイヤー 2023」において、「Dynamics 365 Financeアワード」を受賞しました。
■「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」
は、マイクロソフト パートナーネット ワークに参加する1万を超える日本のパートナー企業から、特に優れた実績を築き上げ、お客様からの厚い信頼を獲得したパートナー企業を表彰するアワードプログラムです。
■ 今回の受賞は、自社開発の会計テンプレートである「SIDEROS®FI TEMPLATEfor Microsoft Dynamics 365」を活用した導入実績を評価いただいたもので、引き続き、当社は日本マイクロソフト㈱との連携を更に強固なものとするとともに、競合他社に対する優位性を最大限に活用します。

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1

第３四半期決算・年度見通しの概況

P3

2

当社の事業概要

P9

3

トピックス(サステナビリティ・40周年記念事業)

P14

4

株式関連情報P29

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他

14サステナビリティ

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中期経営計画 サステナビリティ(重要課題)■当社は自社事業を通じたサステナビリティ活動に注力すべく、各課題分野における重要課題（マテリアリティ）を設定し、取り組みを進行中。
課題の分野

重要課題（マテリアリティ）

関連するSDGs

ITを通じた●顧客目線に立った新技術の提案・導入
課題解決●DX・新技術を通じた社会課題の解決(環境負荷低減●JFEグループの環境対策への貢献を含む) →①●自社技術を活かした環境保全
健康経営の実践●こころとからだの健康の維持●働きやすい職場づくり →②

多様性の尊重●Diversity, Equity & Inclusionの実現●人材育成の推進 →③

高水準のガバナンス●質の高い企業ガバナンス・コンプラ
イアンスの徹底●高度な情報セキュリティの実現

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①-1環境負荷低減 ～CO2排出量の公表
 今年度より、当社全拠点および子会社からCO2排出に関するデータを集約し、当社グループとしてのCO2排出量を算出・公表。
 社員一人当たり約2トンのCO2を排出。サステナビリティ検討チーム(後述)を組成し、環境負荷低減の推進を検討中。
 当社グループのCO2排出量の推移

単位：t-CO2

2020年度 2021年度 2022年度

Scope1 (直接排出)

80.0

78.9

Scope2 (間接排出)3,722.9

3,493,7

3,802.9

3,572.6(△230.3)

Scope1+2

計

売上高当たりCO2排出量（単位：t-CO2/百万円）

当社
A社

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B社

当社の主な排出要素75.0 ガソリンの利用等
3,433.8 オフィスの電気利用等
3,508.8((△63.8)
2022年度

0.06
0.050.08)内は前年比（ロケーションベース）※A社、B社は同業(情報通信)他社（公表情報から算出した参考値）

17①-2環境負荷低減 ～株式関係書類のペーパレス化
 株式関係書類に関して、法改正に伴って招集通知を電子化するとともに、「株主のみなさまへ」(株主通信)は当社Webサイトに電子データを掲載。
更なる環境負荷の低減を目指す。

電子化による紙の削減実績(単位:千ページ)

6月

12月

株主総会招集通知△ 115

株主のみなさまへ

△ 35

合計

△ 50

｢株主のみなさまへ｣web掲載版△ 201(61㎏のCO2削減に貢献)

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②働きやすい職場づくり ～テレワークへの対応
 当社はコロナ禍で実施したテレワークを継続中。
(現在の出社率=概ね50%[本社]) テレワークでの働きやすさを考慮し、以下のツールを導入済み。
 決裁ワークフローの導入• 紙文書での決裁は出社対応が不可欠となるため、決裁者が在宅勤務でも電子データで決裁しスピーディーに業務を遂行。
• 名刺作成や固定資産の登録など、現在、17事項をワークフロー化済みで、引き続き、対象を拡大中。

決裁書

 一人用打ち合わせブースの導入
在宅勤務社員との社内打合せ、コロナ
禍後に急増した社外とのリモート会議等の円滑な実施をサポート（本社内に10ブース設置）

ワークフロー化

紙文書に押印・決裁
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PCで電子決裁19

③人材育成の推進 ～採用人数増加に向けた取り組み
 昨今のIT人材不足の波を受け、当社においても、人材確保が重要なテーマになっています。
• 当社の採用数と社員数

年度
採用数(新卒)採用数(キャリア)2020
56－(単位；人)

2021
48
3
社員数

2022
62
101,501

中期目標
1,600

人材コンサルタントの活用
採用の専門家の目で当社の採用施策を見直し、採用数増に繋げる
ターゲットを絞った採用活動
重点地域(“JFE”が浸透している中国地方等)の大学への訪問強化
広告による知名度の向上
40周年施策（後述）と絡めた新聞・駅広告等
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サステナビリティへの取組み ～全般 その１
 社内での活動推進 「当社らしい」サステナビリティ活動に本格的に取り組むために、「サステナビリティ検討チーム」を立ち上げ、昨年10月から活動を開始。
サステナビリティ意識が高い中堅・若手社員を中心としたチーム構成。
 本検討チームの活動を社内広報、社員全体の意識の向上と全社的取り組みを目指す。
 本検討チームから、取締役会等へ成案を説明し、個別の提案を審議の上、実施していく方針。

検討メンバーCopyright© 2024. JFE Systems, Inc. All rights reserved.

活動の様子
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サステナビリティへの取組み ～全般 その２
 対外的な情報発信 当社コーポレートサイトは㈱ブロードバンドセキュリティ社より以下２賞を受賞。
・Gomez ESGサイトランキング2023 優秀企業 (スタンダード市場では当社のみ)
・Gomez IRサイトランキング2023
金賞（総合19位）
IRサイトランキング(ブロードバンドセキュリティ社公表資料から抜粋)
コニカミノルタ

9.31点

第２位

伊藤忠商事

9.28点

第３位

ソフトバンク

9.12点

第19位

ＪＦＥシステムズ

8.36点

第21位

三井住友フィナンシャルグループ8.31点

第22位

ＩＮＰＥＸ

8.30点

…

第１位

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22

設立40周年事業

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設立40周年

事業概要

 以下の40周年記念事業を推進中。
①当社の存在意義、価値観などを表す新「企業理念」の制定②新「企業理念」(パーパス*)の浸透・知名度アップのための広報活動③中堅・若手社員を中心とした新技術へのチャレンジ①新「企業理念」の制定
パーパス（＝存在意義）、バリュー（パーパスの実践に向けて共有する価値観）、行動指針の３要素で構成される企業理念を制定②広報活動③新技術へのチャレンジ

パーパスの浸透と知名度アップ（ex採用への波及効果）を目的とした広報活動を推進（新聞・駅広告等）

中堅・若手の社員チームが新技術に関心をもつ社員を募り、生成AIを業務で積極的に活用するための方策を研究中。

*=企業がなぜ存在するのか、という根源的な問いに答える言葉で、過去・現在・未来を通して変わらない企業固有の判断基準を示すもの
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設立40周年①新「企業理念」の制定（体系図）【パーパス】 はたらくをスマートに。
はたらく人にスマイルを。

【バリュー】 ■Smart■Collaborate 「スマートフルIT」■Empower 実践に向け、共有■Challenge する5つの価値観■Speed【行動指針】スマートフル IT 実践に向け、「GOOD RELATIONSHIPS」
をなにより大切にします。
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設立40周年①新「企業理念」の制定（制定プロセス） パーパス策定主旨の共有・社内外の関係者へのインタビュー実施、社員インタビューおよびワークショップ活動などを経て、2023年5月に完成。

キックオフ• プロジェクトの主旨とスケジュール共有• 関係者インタビュー
役員 9名
顧客/ﾊﾟｰﾄﾅｰ企業 5社
グループ会社 2社

2022年10月

竹田社外取締役へのインタビュー

社員アンケート①

当社らしさ等を問う21設問に１千人弱(64%)の社員が回答

ワークショップ
活動

2022年11月-• 若手・中堅社員が参加したワークショップ(写真)では、約半年間の活動を経て、パーパスの言語化や案文の選定等を担いました。

社員アンケート②

４つのパーパス案から、最良の１案を選択

制定

2023年5月
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•

パーパス はたらくをスマートに。

はたらく人にスマイルを。
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設立40周年②広報活動

 40周年を機に、パーパスの浸透と知名度アップ（ex採用への波及効果）を目的とした広報活動を推進中。
・雑誌広告（2023/9）
・新聞広告（2023/11

日経・朝日・読売）

・トレインチャンネル（2024/1/15-28）（首都圏9路線、西日本）
・駅広告（2024/2～3

当社拠点近隣駅）

新聞全国版掲載

全面広告

トレインチャンネル動画(パーパスムービー)
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設立40周年③新技術へのチャレンジ 「自由な発想で新技術に取組みたい」と考える若手社員でチーム構成し、生成ＡＩを活用した業務の生産性向上にチャレンジ中。
 生成ＡＩの理解、業務への積極的な活用策の研究、経営層への結果報告を予定。
 チャレンジしているテーマ（一例）
・プロンプト・エンジニアリングの研究

4名の社員(写真)の呼びかけを受け、現在は11名の社員が参加しています

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1

第３四半期決算・年度見通しの概況

P3

2

当社の事業概要

P9

3

トピックス(サステナビリティ・40周年記念事業)

P14

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株式関連情報P29

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他

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基本情報
発行済株式総数

15,706,000株

株主数8,474人(2023年9月末)

大株主JFEスチール㈱65.16％
JFEシステムズ社員持株会 7.54％

時価総額631億円

PER

13.33倍

PBR

2.25倍

配当利回り

2.94％

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(2021年4月1日に1:2の株式分割を実施)

株価 3/6終値 4,015円、配当 118円/株前提にて算出

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株価・出来高推移
 株価はここ５年間で、３倍超の水準に到達。(19.3末 1,261 →24.3.6 4,015円)
 出来高は低水準ながらも、近年の株価上昇にあわせて増加基調

株価（円/株）

出来高（百株/月）

8,000

4,015

6,000

2,625
2,512

4,000
2,000
0372 359 346 402 413

641 561837 987

1,856
1,472
1,261

10.3 11.3 12.3 13.3 14.3 15.3 16.3 17.3 18.3 19.3 20.3 21.3 22.3 23.3 24.3

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5,000
4,000
3,000
2,000
1,000031

直近の株式施策■ 株主数増・流動性向上を目指し、各種施策を推進。
■ ２年ほど前からの株価上昇で、日経平均を大きく上回る上昇率に。
(分売時点～現在で、日経平均比で約110％の上昇率)
起点；2021.1.4

・2021.1
個人向け株式分売
・2021.3
株式分割(1:2)

2021/1
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・2022.4
中間配当実施発表(22.10)
増配方針発表(配当性向 30→35%)・2023.7
記念配当実施発表

2024/332

ご清聴ありがとうございました

お問い合わせ先ＪＦＥシステムズ株式会社 総務部〒105-0023 東京都港区芝浦一丁目２番３号03-5418-2400（代表）https://www.jfe-systems.com/inquiry.html

シーバンスS館（当社ホームページ内の問い合わせフォームから承ります）

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