とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

○

基本

○

基本○

○

基本○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない

4

具体的な取組3

4

雇用・教育・福利厚生・昇進などあらゆる雇用条件で差別しない体制構築している

5

6

7

誰もが働きやすい環境づくりを行い、ハラスメントを禁止する旨の社内に掲示を行っている・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

85.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

8.5

上で書類提出をルール化している。

8.84.4は不在）

職場の清掃はビル管理会社の管理のほか、当番制で社員による清掃を行っている。また、社用車の運転については、安全確保の徹底を呼びかけている。

101112131436【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】

9・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

【廃棄物】

1113

○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

712【メンタルヘルス】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

基本

健康組合による「心の相談窓口」を社員に周知させている。

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

83

就業規則で、育児休業・介護休業も定められており、子育て女性にも働きやすい環境を整えて5.1いる。また、女性管理職比率を維持する（2021年４月現在50％）。

5.5○

○

基本○

○

応用

健康診断を年１回実施している。

○

○

応用

外部セミナーへの参加や社内での勉強会などを積極的に実施している。

○○

応用

○

基本10.2

8.5

3

10.3

848

子育て中の社員の時短勤務、テレワーク、アルバイトなど多様な形式を採用している。また、

8.5

職務や能力、勤務成績等に基づく公平な制度を運用している。

910.2
10.3

12.3

○

ゴミの分別を促す掲示物をゴミ箱周辺に設置し、リサイクルを含めた削減努力を行っている。

11.6

12.4

14.1

12.5

○○○

基本

使用していない機械や照明の電源オフを実施している。

基本

ペーパーレス化を推奨している。

7.3

7.2
7.3

1616.2

10.3

・
労働

15

16.1

10.2

8.8

労働基準法等に基づいた労働時間管理体制を行っている。残業する場合は、上司の承認を得た

今後、外国人が就労する場合は適切に労働環境の整備を行っていく。（現在、外国人の従業員

9

8.5

5.2
5.5

【労働時間】

3

期待

2

5.1

【ハラスメント禁止】

2

1

13

12.4

13.3

17とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

○

基本

○

応用

○

○

○

応用

○

応用

有害化学物質を把握し、ごみの分別を徹底している。

23453.96789106.3（公財）グリーントラストうつのみや会員として、グリーントラスト運動に参加している。ま111211.6

12.4

13

146.6

た、環境に配慮した製品を選択することで生物多様性保全に配慮している。

151617156.4

トイレに設置してある擬音装置の活用で、節水を促している。

6.6

3.9

671213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

応用

○

○

応用

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

基本

○

基本

【知的財産保護】2412.6いる。

応用○【汚職・贈収賄防止】22

毎年開催の足尾緑化体験の活動内容や足尾の状況等の情報を自社発行物（web含む）に掲載して○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本7.2

13

持続可能な資源に関する情報収集を積極的に行い、レアメタルのリサイクルボックス活用など

12.2

積極的に取り入れている。

ゴミのリサイクルを推奨するために、細かな分別を行っている。

6.3

11.6

1212.5

コンプライアンスを尊重し、法令、就業規則、社内規程を順守するための社員教育を行ってい

16

る。

16.5

不正競争行為を含む行動規範について社員教育を行っている。

16

保有する知的財産の保護に最大限配慮する一方、当社以外が保有する知的財産を侵害すること8.2のないよう適切に行動している。

8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

個人情報保護法に則り、個人情報を適正に取得し管理している。

1616【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

○

○

基本○

基本

5

810

12

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

自社発行物の発行時やイベント運営時に、あらかじめ想定されるリスクの洗い出しと対策を構築している

3.912.4・
サー29

ビス【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

顧客や読者からの声やクレームへ対応する仕組みを構築している。また、声やクレームを社内共有する基本方針、ルールを策定している。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○応用

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617・
サー31ビス【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

応用

○○○

基本

社会・地域の課題を解決する情報発信（自社発行物の特集記事、連載コラム等で発信）やイベントの企画を積極的に行っている。

12345678910

経営理念に基づき「女性」「地域」「企業」の橋渡しを行う総合女性マーケティング企業として、それぞれに密接なかかわりを持ち、生活を豊かにするトータルサポーターとしての役割を49果たす。

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

○○○

応用

自社の持つあらゆるパワーを積極的に活用し、地域社会の活性化に努めている。

○応用

地産地消の促進を目的とした情報発信を行っている。

411

貢献

【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

基本

○

8

91112

13

コンプライアンスを尊重し、法令、就業規則、社内規程を順守するための社員教育を行ってい

16

る。

基本

経営理念に基づいた経営目標を全体会議で確認し、具体的行動へと転換している。

○

応用

法令順守の重要性を経営トップが全社員へ発信している。

16

○

応用

取り組むテーマごとに担当チームを結成し、一貫した体制で従事している。

16

○

応用

法令に基づく就業規則に従わない社員への対応を就業規則に明記している。

16

○

応用

今後、ＣＳＲ検定を社内で普及していく。

16・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

3739

○8917

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243

自社発行物（定期）に関して、毎号の読者モニターによる意見収集や読者アンケートを定期的【ステークホルダーとの対話】○

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○

応用に行っている。また、モニター意見はクライアントへ配布し、ステークホルダーとの関係強化

1617を図っている。

○

○

○

応用

事業継続計画の策定を行っている。

○

応用事業に関する運営資料等は定期的に開示し、社内周知させている。

989111313.11617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）