とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

4

雇用や福利厚生等あらゆる雇用条件で、差別がない体制を構築している。

○

基本

職場内にハラスメント禁止や相談窓口の明記し、情報を共有している。

56

7

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

85.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

8.5

インターバル制度を導入しており、十分な休息時間を取れる体制がある。

8.8

○○

基本

現在、外国人労働者はいない。

○○

基本

毎朝の体操の他に、指差し呼称、KY活動などを実施している。

3基本

相談窓口を設け、労働者の声を聞ける場を設けている。

310111213144.46【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】

9・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

【廃棄物】

1113

○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

712【メンタルヘルス】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○○

○

基本

育児休暇、産休、雇用延長等の制度を設けている。

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8○

○

応用

毎年の健康診断を実施しており、個別での産業医相談や健康指導を実施している。

○○

応用

資格支援制度や、社内セミナー制度等を実施している。

○○

応用

・原則としては、全従業員は正社員としおり、60歳以降での雇用延長も実施している。

○基本

○

○

基本

○

基本

5.1

3488.5

外部委託をし、有害ガスの排出量の検査等定期的に実施している。

910.2
10.3

12.3
11.6

その他については、再利用できる業者へ委託している。

質燃料に転化し利用している。

10.3

8

木質産廃は、自社での木質燃料への転化や、ボイラー熱源としている。

軽油、電気量等を記録し把握している。ペレットストーブ等を導入し、自社の木質廃棄物を木

10.2

8.5

5.5

12.4

14.1

12.5

7.3

7.2
7.3

1616.2

10.3

・
労働

15

16.1

10.2

8.8

全社員はタイムカードを使用しており、時間外労働時間の管理を実施している。

基本

98.5

5.2

○

・過度な長時間労働が行われていない

4

具体的な取組35.5【労働時間】

3

期待

2

5.1

【ハラスメント禁止】

21

13

12.4

13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

有機溶剤取扱い主任者を据え、適切に管理・把握を実施している。

○

基本

森林認証SGEC等を取得し、実施・維持に努めている。

○

応用

井戸水を使用しているので、し尿などの浄化槽検査等を徹底している。

○

応用

取得予定はないが、内容を把握し環境配慮へ努めている。

○

応用

森林認証SGEC等を取得を開示している。

応用

自社の木質産廃を木質燃料へ転化している。

○○

23453.96789106.3

111211.612.4

13146.6151617156.46.6

3.9671213.31415131415131415

環境【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○

使用する木材は、森林認証材の他、合法木材やグリーン材購入等の制度を有する業者からの購

応用

○

○

応用

社内でのごみ分別を実施している。

○

基本就業規則（第61条）にて禁止事項としている。

○

基本就業規則（第61条）にて禁止事項としている。

基本就業規則（第19条）にて開示し管理運営している。

○

基本

ISO9001：2015、就業規則に基づき、管理徹底をしている。

16

○

応用

鉱物の取扱いは行っていない。

16【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】

24

13

○

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

23

7.2

○

【汚職・贈収賄防止】

22

12.6

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12.2入を実施している。

6.3

11.6

1212.51616.5

168.2
8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

取引先への理解、協力を共有している。

○○

基本ISO9001：2015に基づき、品質マネジメントシステムを構築し、管理徹底をしている。

5810

12

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品・サービス・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している3.912.41314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ
製品
・環社

経境会

済

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112131415161712131415111213141516171112141517141517

サー

2930

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている○○

基本ISO9001：2015・集成材JAS認証の取得を行い、製造・管理を徹底をしている。

○応用

県産木材や認証材での提供を呼び掛けている。

森林循環企業の担い手としての、意識共有等を呼び掛けている。

96・サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

応用○○

○

基本○○○

応用○

応用

森林認証SGECの認証機関が、毎年監査を実施することで適切な運営を監視しており、不適合や執行等により地域産業や顧客への信頼失墜にならぬよう努めている。

1234567849910

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

木工教室などを開催し、地域社会貢献を行っている。

411

貢献

【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

基本

○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

3739○

基本

県内の集成材製造メーカーは、当組合のみなので、県産材での集成材製造依頼には応えられる様努めている。

89111213

ISO9001：2015に基づき、管理徹底をしている。

16

経営方針説明会/半年・全体朝礼/月・部内朝礼/日ISO9001：2015に基づき、管理徹底をしている。
『誠実・貢献』

8917○

応用

毎日、朝と夕にミーティングを行い、翌朝礼での伝達に努めている。

16

○

応用

ISO管理者を設け、各部門長との情報共有、伝達する体制が確立されている。

16

○

応用

品質保証会議を毎月、実施し、情報共有、評価、改善を行っている。

16

○

応用

この度のSDGｓへの取組む事でCSRへの取組表明との認識し、実施してまいります。

16【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○

○

応用

○

○

応用

○

応用

関連会社との定期的な会議やコミュニケーションを行っており、情報共有や共通問題への取組

16や解決を行っている。

取引先との調達マップにより、有事の際には、外注や代替え発注先などの検討が出来るシステ

9ムを構築している。

働き方改革により、インターバル制度・完全週休２日制の導入等を行い、雇用継続に務めている。

89111313.1171617とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）