とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマ ッピ ング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

環社

経境会済

○

○

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

2

3

4

5

○

基本○

基本

○

基本

78

5.1

8.5

く働きやすい職場環境を提供している。今後も受け入れは実施していくため、更なる職場5.2

8.7

環境の改善を目指す。

5.5

8.8

ハラスメント全般を禁止する旨を、就業規則に明記している。

5.2
5.5

・過度な長時間労働が行われていない

6（公財）国際人材育成機構よりベトナム人の技能実習生を受け入れているが、差別等は無

5.1○【労働時間】

31

91010.2
10.3

8.5

8.5０%を達成している。

8.8（公財）国際人材育成機構よりベトナム人の技能実習生を受け入れているが、差別等は無【外国人労働者】

4

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している○

く働きやすい職場環境を提供している。今後も受け入れは実施していくため、更なる職場

4.4

8.7

10.2

8.8

10.3

環境の改善を目指す。

【労働安全衛生】

5

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

○

○

基本

公共工事・民間工事に問わず社内安全パトロールを実施し、危険箇所の確認を現場にいる全員で行い、措置をとっている。

3

8人権・

6

労働【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

○

基本

【予定】
従業員が業務の悩みを相談できるようにＳＮＳ等を使った社内相談窓口を開設する。

3現在はベトナム人技能実習生２名と障がい者も１名雇用している。技能実習生は能力を生
7【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○○

基本

かし十分に活躍している。更に技能実習生の雇用を拡大し、新たな目線から物事を考察し5.1てもらう。そして、障がい者は自身の特性を十分に活かし、また会社側は特性等に応じて5.5

10.2

8.5

10.3

最大限に活躍できるような環境整備を進めている。

8910【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

○

○

応用○

○

応用○

○

応用

インフルエンザ予防接種費用を会社で負担し推奨している。とちぎ健康経営事業所認定書を取得している。

資格取得の際には学費、試験料は会社負担とし積極的に取得するようにしている。
また、職種や階級に応じたセミナー等を受講させている。

同一労働同一賃金に沿った対応を行っている。

38488.5121314151616.1
16.2
16.7

16.1

8.8

社員各々で策定している年間有給取得日の計画に基づき、年間最低５日の有給取得率１０

11

910.2
10.3

17とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマ ッピ ング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112131415

廃棄物の管理については、マニフェストを発行し適切に行っている。
【廃棄物】

11・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

○

○

基本

12.3

削減については再生材を使用し、再生可能な資材は中間処理場への運搬で削減に努めてい11.6

る。またゴミを出さない為に電子化も進め、再生紙の使用やＦＡＸのやり取りも極力電子12.4

14.1

12.5

メールで行うなどして取り組んでいる。

【エネルギー】

12・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】

13・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている【有害化学物質】

14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

151617・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

環境【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

○基本

○

【予定】

LED照明に切り替え、毎月の使用電力を見える化して社内に掲示し、全社員で節電に努め7.2ている。

7.3

○

基本

○

基本ＩＳＯ１４００１：２０１５の取得○

基本ＩＳＯ１４００１：２０１５の取得○

応用

使用量の確認と節水に対する呼びかけは常に行っている。

応用

ＩＳＯ１４００１：２０１５

○

○

○

○

○

7.3

燃料効率の高い社用車の導入によるエネルギー利用の効率化を検討している。

登録番号ＱＵ１５０１８９

3.9

6.3

13

12.4

11.6

13.3

12.4

6.6

15

6.4
6.6

3.96

71213.3

1415

131415131415

建設現場で使用している機械は、バックホーをはじめＣＯ２を削減し環境に配慮したもの
18【環境情報開示】○

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している

応用「排出ガス対策型重機機械」を使用している。

12.6

また地域貢献活動として清掃活動を行っているが、特に開示はしていない。

1920【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている

○

○

応用

○

応用

【予定】

7.2

再生エネルギー導入に向けて検討していく。

13

現場に配慮した建設資材の利用と削減、分別及び再利用を促進している。

12.2

リデュース：紙・段ボールなどのゴミを減らす。
21【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

応用

リユース

：構造物を施工する際にはプラスチック型枠を使用する。

リサイクル：廃棄物の分別・現場で発生したコンクリート・アスファルト廃材を可能な限り分別しリサイクルをする。

6.3

11.6

12
12.5

1617

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３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済

【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

基本

社内就業規則に記載し、汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している。

○

基本

社内就業規則に記載し、不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している。

基本

社内就業規則に記載している。

【知的財産保護】24

1○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

2345678910111213141516171616.5

168.28.3

9

公正な事業慣行【個人情報保護】25

・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認しているコンピューターウイルス感染防止ソフトを導入し、不要な紙媒体での個人情報はシュレッ

○

基本○

応用

取り扱い無し協力会社との取引前に基本契約書、約款を用い適正に管理している。

16ターで処分している。

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生27

物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組

○

○

○

応用

○

○

基本

○

基本

○

応用

○

応用

581012131415121314151213141516171617を要請している【製品・サービスの安全性】

2829

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している【品質保証】
製品 ・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

品質マネジメントシステム(ＩＳＯ９００１：２０１５)に基づき、あらゆる面でのリスクを3.9想定し計画を策定している。

12.4

品質マネジメントシステム(ＩＳＯ９００１：２０１５)を取得し、継続的に改善し品質維9持・向上に努めている。

・サー
ビス

3031

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている

○○

○

6

【予定】
地球温暖化抑制の為、再生可能エネルギー事業の展開を検討している。

1234567891011

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマ ッピ ング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

環社

経境会済○○

○

基本○

○

○

応用

社会貢献

33

・
地域・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

3839○【法令遵守】

36

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

456784991011121112131415161714

15

17・愛ロードとちぎ・愛リバーとちぎへの参加

411141517・道路・河川工事など様々なインフラ建設事業を通じての社会貢献活動【地域資源の積極的利用】

35

工時（通行止・騒音・振動）の前には事前に周知、説明をし理解を得ている。

3

・地元主催の祭事への寄付【社会貢献活動】

貢献

34

工事着手前は地域住民の方々に工事概要、工期等の説明を行い、生活に悪影響を及ぼす施

2

応用

【予定】
地域資源を積極的に利用するように促進する。

基本

就業規則に記載し、経営トップが周知している。

基本

経営理念の明文化し、経営目標を全社員と共有している。

○

応用

○

応用

○

応用

○

応用

89111213168917

社内就業規則により法令遵守の体制や仕組みを整備している。

16

またＩＳＯ１４００１：２０１５及びＩＳＯ９００１：２０１５を取得している。

企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項への対応はＩＳＯ責任者が担当してい16る。

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備さＩＳＯ１４００１：２０１５にもとづいて整備している。

16

れている

社員を始め現場にかかわる一人ひとりに、我々の仕事が社会にとって、どのように必要と【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

41

42

43

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている16る。

【ステークホルダーとの対話】【事業継続】

されているのかを説明し、責任感と情熱を持って仕事に取り組める職場つくりを進めてい

○

○

○

応用

社員・下請企業・地域住民の方との対話を通じ、必要に応じて適切に対応している。

○

○

応用

事業継続計画を策定し、年２回以上の訓練を実施している。

○

応用

経営会議において、事業継承について検討している。

16989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマ ッピ ング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会済期待具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）