ミニディスクロージャー誌

2023
2023年3月期 営業のご 報告トップメッセージ

ACTION PLAN 2024

ACTION PLAN 2024
〜 さらな る進 化 〜
計画期間 2021年4月〜2024年3月

確かな きずな を、未来へ。

「 さら な る 進 化 」に 込 め た 想 い
前第18次中計における取り組みを、本中計で新たなステージへ進化させることで、地域のお客さまとともに「成長の好循環」を生み出す。こうした私たちの姿勢、意思を込めています。

3つの基本戦略

課題解決型営業の強化
平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

こうした事業活動の結果、2023年3月期決算は、法人のお客さま向けのソリューション関連手数料

このたび、「ミニディスクロージャー誌」を作成が順調に推移したほか、店舗体制の見直しによるいたしましたので、ご案内を申し上げます。
ご高覧

物件費全般の削減、伴走型支援による与信関連費のうえ当行に対するご理解を深めていただければ用の抑制などで、概ね計画通りの経営成績となり幸いです。

ました。

地域金融機関を取り巻く経営環境は、人口構造当行は本年3月に創立80周年を迎えることがでの変化、物価上昇や欧米の金融政策変更に伴う影きました。
これもひとえに、株主の皆さまをはじめと響などにより先行き不透明な状況が続いています。

する関係各位の長年に亘るご支援とご愛顧があっまた、ライフスタイルの変化やデジタル技術の進展てこそと、役職員一同、心より感謝いたしておりまを背景に、お客さまのニーズや課題は多様化・高度す。
つきましては、感謝の意を表し、2023年3月期の化しています。ていただきました。
なお、2024年3月期の年間配当した中期経営計画「α ACTION PLAN 2024〜さら金は、普通配当で１株当たり22円とさせていただくなる進化〜」
を推進しており、本年度は計画の最終予定です。

経営基盤の強化

地域社会やお客さまの課題

デジタルを活用し、銀行とお客リスクとコストを適切にコンを発 掘し、解 決 策 の 提 示とさま双方の生産性向上を図る

トロールすることで、経営基実行支援に取り組む営業をとともに、課題解決を行うため盤を強化し、地域とともに持強化します。の人財を育成します。

続的な成長を目指します。

目標とする主な経営指標
親会社株主に帰属する
当期純利益

80

年間配当金は、記念配当1円を加えた22円とさせこのような環境下、当行は2021年4月よりスタート

生産性の向上と人財の育成億円

OHR（単体）自己資本比率（連結）6011%台%程度年度となります。
お客さまのさまざまな課題にお応えするために京葉銀行グループ一体でソリューション

創立90年、100年の未来に向け、これからもすべて営業体制の高度化を図り、さらには、社会的要請とものステークホルダーの皆さまのご信頼とご期待にいえるESG・SDGsについても、地域金融機関としてお応えできるよう、京葉銀行グループ役職員一同お客さまの取り組みを後押しすべく、各種施策に取さらなる努力を重ねてまいりますので、変わらぬ1 トップメッセージ

り組んでおります。

ご支援を賜りますよう心よりお願い申し上げます。

22023年6月

1Contents

京葉銀行のここに注目

5 創立80周年記念事業の展開

ACTION PLAN 2024

7 KEIYO TOPICS

3 財務ハイライト（単体）

京葉銀行のSDGs

4 非財務ハイライト

9 京葉銀行グループSDGs宣言

10 地域経済・社会への取り組み

11

ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組み

12

環境保全への取り組み

13

株式情報／当行のプロフィール2

財務ハイライト（単体）／非財務ハイライト

財 務ハイライト（ 単 体 ）

非財務ハイライト5 兆 3,029 億円

預金残高

（億円）

49,29751,45953,029

貸出金残高

（億円）

38,7564 兆 877億円
38,98740,877
ESG関連投融資額

男性

02021/3147 億円

経常利益

2022/3

当期純利益

157
115

110

2021/3

中小企業等向け
貸出金残高

31,113

当期純利益

2021/3個人預金残高（億円）

39,141

147

73（億円）

103 億円
経常利益（億円）

0

2023/302022/32023/3（2021年4月1日〜2023年3月31日）

40,779【2020年8月から取扱開始】

3 兆 2,773億円
31,76332,7732021/3

住宅ローン残高（億円）

15,969（2022年4月1日〜2023年3月31日対象者）（2023年6月28日現在）

42,163
SDGs寄付型私募債累計実績

0

40.0%

4 兆 2,163億円

103

2023/3

女性

100% 100%

1,935億円

受託件数

2022/3

社外取締役比率

育児休業取得率

2022/32023/3

指導的地位に占める女性比率

女性取締役および執行役員

30.8%

2人

【係長以上の役付行員】

寄付額

276件 4,066万円（2023年4月1日現在）（2023年3月31日現在）（2023年6月28日現在）

1 兆 6,798億円
16,53916,798

格付情報

外部からの 評価

日本格付研究所（JCR）
02021/3

自己資本比率（%）

11.25

2022/32023/302021/3

10.88 %
11.15

10.88

2022/364.26 %

OHR

（%）

65.99

2023/3

61.90

64.26

A＋

プラチナくるみん
プラス

イクメン企業アワード2018
両立支援部門「えるぼし」

S&P
グローバル・
レーティングA−（2023年3月31日現在）

健康経営優良法人2023（大規模法人部門）［DX認定事業者］

国内基準

4%
0

2021/32022/32023/302021/32022/32023/3※数値が小さいほど効率性が高いことを示します。

34

京葉銀行のここに注目

創立80周年記念事業の展開

80年の感謝を込めて
私たち京葉銀行は2023年3月31日、おかげさまで創立80年を迎えることができました。
永きにわたるご愛顧に、心から感謝申し上げます。
役職員一同、創立90年、100年の未来に向け、これからもプラスアルファを提供し続け、地域の皆さまとともに歩んでまいります。

▶ 千 葉 県へ災害対策ドローンの 贈呈
２０２３年２月、災害発生時の初動対応に活用していただく▶ 伊能図展の開催
２０２３年３月、2日間に亘り「みんなで歩こう伊能図展〜日本初の実測地図に触れてみよう！〜」を開催しました。
当行のブランドキャラクター伊能忠敬の功績を広く知っていただくため、伊能忠敬とその弟子たちが自ら歩いて完成させた「伊能図（中図）」の展示や、千葉大学環境ISO学生委員会によるワークショップが開かれ、たくさんの方に地図と歴史に触れていただきました。

▶ 野球教室の開催「地域スポーツ振興」や「心と身体の健康づくり」などをことを目的に、千葉県へ災害対策ドローンを贈呈しました。

テーマに、将来の地域社会を担う子どもたちの成長を後押

ドローンは千葉県庁ならびに県内１０カ所の地域振興事務所しするため、当行野球部による野球教室を定期的に行ってに設置され、災害時の初動対応のみならず農林水産業をはじいます。

めとした各産業の振興に活かす基礎データ収集などにも活用されます。

２０２３年１月には四街道市内の中学生女子ソフトボールチーム、２月には千葉市中学生軟式野球選抜チームと野球

また、４月には千葉県職員の皆さまに向けた講習会を開催

教室を行い、技術的な指導だけでなく挨拶や礼儀の大切さ

し、操作に必要な知識を学んでいただくとともに、実機をについて伝えたほか、それぞれのチームへボールを寄贈し使った基本的な操作を行いました。

ました。

▶ デジタルスタンプラリー の 実施
地域の皆さまにあらためて千葉県の魅力を知っていただ
くとともに、県内の飲食店や観光業支援を通じた地域経済活性化を後押しするため、２０２３年３月３１日から7月31日まで「京葉銀行創立８０周年記念 デジタルdeスタンプラリー」
を実施しています。
千葉県内を１２の地域に分け、県内各地域の飲食店や観光施設、宿泊施設などを利用することでスタンプを取得し、当行のブランドキャラクター伊能忠敬のように地図の完成を目指▶ 株主優待制度の拡充
幅広く株主優待をご利用いただけますよう、2022年12月より優待制度を拡充しました。
「金利優遇コース」に加え、個人株主の皆さまを対象にWebにてお申し込みいただく「宝くじコース」をご用意し、店頭へのご来店が難しい株主さまがご利用いただけるようにしました。

▶ 記念配当の実施
株主の皆さまへ日頃のご愛顧に感謝し、2023年3月期中間および期末配当で、それぞれ1株あたり50銭、年間1円の記念配当を実施しました。

すイベントです。

56京葉銀行のここに注目

KEIYO TOPICS▶ 創立80周年記念定期預金キャンペーンの実施■

８０周年ありがとう定期預金キャンペーン

【期間：2023年6月15日〜2023年9月29日】
新たに定期預金を２０万円以上お預け入れいただくと、抽選で２００名さまに京葉銀行８０周年記念品交換サイトの専用ポイント20,000ポイントをプレゼントします。
■

サマージャンボ宝くじ付定期預金 ※インターネットバンキング限定【期間①：2023年8月1日〜2023年8月18日】
上限金額100億円【期間②：2023年9月13日〜2023年9月29日】
上限金額80億円▶ 香取市における歴史的資源を活用した観光まちづくりを支援
当行は、佐原信用金庫とともに出資している観光まちづくり会社、株式会社NIPPONIA SAWARAを通じて、佐原地区の歴史的な観光資源を活用した地域振興に、継続的に取り組んでいます。
２０２３年２月、江戸情緒が残る古民家を再利用し、新しい観光客の流れや地元商品誕生の機会創出、情報発信にも努めた点が評価され、株式会社NIPPONIA SAWARAが
「地域再生
（※）
大賞」優秀賞を受賞しました。

（※）
地方新聞４６紙と共同通信社が地域に活気をもたらす団体・プロジェ
クトを表彰するもの

幅広くご利用いただけるよう、募集枠を追加します。

▶「AIチャットボット」の導入
２０２２年８月、お客さまからのお問い合わせに対して人工知能（AI）が自動で回答するサービス「AIチャットボット」をHPに導入しました。
お客さまからのお問い合わせに２４時間３６５日、即時回答が可能になるとともに、動画による各種操作案内や、AI分析により回答精度を高めることで、お客さまの自己解決ニーズへの対応や利便性向上につながります。

▶「女性渉外キャリアデザイン研修」の開催 〜りそなHDとの業務提携施策〜
２０２３年６月、人的資本経営やダイバーシティへの関心の高まりを踏まえ、「女性渉外キャリアデザイン研修」
を開催しました。その中で、株式会社りそな銀行で渉外業務に従事する女性社員との座談会を実施し、自身のキャリアに対する考え方やワークライフバランスに関する体験などを共有しました。
今後、両行にとって益々多様な役割を担っていく女性行員同士で、首都圏マーケットにおける金融分野で協働し、ビジネス機会を創造していきます。

7▶ 印旛郡栄町役場でのDX勉強会開催
２０２３年２月、印旛郡栄町役場にて職員の方々に向けたDX勉強会を開催しました。
従前より地域活性化事業などで交流のあった栄町にはＤＸ推進のニーズがあり、当日は３４名の方が参加されました。今後も自治体DXをサポートすることで、地域の持続的成長やより良い行政サービスに貢献していきます。

▶「 C H I B A

S D G s P a r k l et P r o j ec t 」の 開 催

食品ロスをはじめとした地域課題解決や、千葉駅前大通りの賑わいを取り戻すことを目指すイベント「CHIBA SDGs ParkletProject」を定期的に開催しています。
規格外野菜を活用した料理・加工品の販売やアップサイクルに関連するワークショップを行うなど、皆さまが楽しみながら学べる取り組みを行いました。また、フードドライブを設置し、事前に当行行員から集めた食品と合わせてフードバンクへ寄贈しました。

8SDGs宣言

京葉銀行のSDGs

京葉銀行グループ SDGs宣言
重点項目

1 地域経済・社会重点項目

京葉銀行グループは、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）の趣旨に賛同し、次に掲げる重点項目に全役職員が主体的に取り組むことで、地域の持続的成長の実現を目指してまいります。

ダイバーシティ＆2 インクルージョン

重点項目

3 環境保全

お客さまや地域の課題解決を支援することで、地域経済の発展に貢献してまいります。

個人の多様性を尊重し、誰もが仕事や生活を充実させ、自分らしく活躍できる社会づくりに貢献してまいります。

社会全体の環境負荷低減と環境保全に取り組み、低炭素・循環型社会の実現を目指してまいります。

対応する主な目標

対応する主な目標

対応する主な目標

地域経済・社会 へ の 取り組み
お客さまや地域の課題解決を支援することで、地域経済の発展に貢献してまいります。

地域・社会貢献▶「京葉銀行SDGs寄付型私募債」を通じた寄付
当行が私募債の発行企業さまから受け取る手数料の一部を拠出し、医療・教育・地方公共団体や公益的な活動を行う団体・法人等に寄付を行うもので、寄付先は発行企業さまにお選びいただきます。
２０２2年
度は「京葉銀行ＳＤＧｓ寄付型私募債」の発行企業数95社、寄付額▶ SDGsとは？

1,438万円となりました。

人類は、貧困、紛争、テロ、気候変動、資源の枯渇など、数多くの課題に直面しています。このままでは、安定してこの世界で暮らし続けることができなくなってしまう・・・そんな問題意識から、国連において、すべての人々にとってより良い世界をつくるために課題を整理し、採択された「2030年までの達成を目指す17の目標」
が、「 持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）」です。

（２０２０年８月取扱開始以降累計：発行企業数276社、寄付額4,066万円）

お客さま（私募債発行企業）

主な取り組み重点項目

主な取り組み地 域 経 済・社 会

地域・社会貢献②手数料

SDGs目標取り組みの詳細参照頁

P.10

自治体と連携した取り組み

ダ イ バ ー シ ティ＆イ ン ク ル ー ジョン
環境保全

9

いる
「ちばＳＤＧｓ推進ネットワーク」を活かした官民連携による地方創ワークライフバランスの充実（※）
生の取り組みが、内閣府の第２回「地方創生ＳＤＧｓ金融表彰」を受賞

健康経営への取り組み
P.11

を内閣府が選定・表彰するもの

リスキリングの推進▶ 千葉県が創設する奨学金制度に５百万円を寄付
２０２３年３月、千葉県が創設する奨学金制度の給付金に役立てていたCO2排出量の削減目標（SCOPE1およびSCOPE2）

だくため、５百万円を寄付しました。この奨学金制度は、児童養護施設等

ESG関連投融資実行目標

里山整備事業の実施しました。

（※）
地方公共団体と地域金融機関等との連携による地方創生の取り組みを加速させることを目的として、ＳＤＧｓの考え方を活かした実効性の高いプロジェクト

女性の活躍を推進

株式会社脱炭素化支援機構（JICN）への出資

自治体と連携した取り組み
２０２3年２月、地域におけるＳＤＧｓ普及促進の枠組みとして参加して「プラチナくるみんプラス」認定の取得

千葉大学×京葉銀行
ecoプロジェクト④寄付▶「地方創生SDGｓ金融表彰」の受賞について

千葉県が創設する奨学金制度に５百万円を寄付

環境へ配慮した取り組み①私募債の発行・引受

医療・教育・環境関連の地方公共団体等

京葉銀行「京葉銀行SDGs寄付型私募債」を通じた寄付

「地方創生SDGｓ金融表彰」の受賞について

多様な人材が活躍できる環境整備③寄付先指定P.12退所者を対象に、経済的理由で進学を断念せざるを得ない子どもの学ぶ機会を確保することを目的としています。
当行はＳＤＧｓ宣言の重点項目に資する取り組みであることから、千葉県の呼びかけに応じ、制度創設のタイミングで寄付を行いました。

10

SDGs宣言SDGs宣言ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組み

環境保全 へ の 取り組み

個人の多様性を尊重し、誰もが仕事や生活を充実させ、自分らしく活躍できる社会づくりに貢献してまいります。

社会全体の環境負荷低減と環境保全に取り組み、低炭素・循環型社会の実現を目指してまいります。

ワークライフバランスの充実

環境へ配慮した取り組み▶「プラチナくるみんプラス」
認定の取得▶ CO2排出量の削減目標（SCOPE1およびSCOPE2） ▶ ESG関連投融資実行目標（注2）

やすい職場環境整備に取り組む企業として、千葉労働局より、「プラチナくるみんSCOPE1（単位：t ）
12,000な勤務制度を整備していることが評価されたものです。

▶ 健康経営への取り組み

8,000

行員の健康管理を経営課題として取り組むため、2021年4月に「健康経営宣言」を制定しました。頭取を推進責任者として、職員組合や産業保健スタッフ等と相互に連携しながら健康経営を推進しています。
２０２３年３月、経済産業省と日本健康会議が協同で選定する「健康経8,067
7,007

10,0428,566

SCOPE2

ESG関連投融資実行額（2021年度からの累計額）

8,314

8,055

7,114

6,748

（単位：億円）
8,000
6,552
5,245

4,000
0

SCOPE３（注１）カテゴリ6: 出張 110t カテゴリ7: 通勤 1,329t

主な健康指標の推移および目標値
2021年度
100%
98.8%
23.4%
99.6%

4,000
2,000

1,476
1,307
1,307
1,200
1,060
2013年度 2016年度 2020年度 2021年度 2022年度

7,000

6,000

0614
2021年度※当行グループのCO2排出量は、千葉みなと本部が竣工した2016年度をピークに減少しています。

営優良法人２０２３（大規模法人部門）」に２年連続で認定されました。
2020年度
100%
92.9%
23.2%
97.1%

（注２）
環境・再生可能エネルギー分野向け、医療・介護分野向け投融資等、ESGに資する投融資

CO2排出量の推移（SCOPE1およびSCOPE2）

プラス」の認定を受けました。今回の認定取得は、支援ハンドブックの制定や柔軟

項 目
定期健康診断受診率
精密検査受診率
肥満者率（BMI25以上率）
ストレスチェック受検率

２０21年度から2030年度までの実行目標 7,000億円

２０30年度に2013年度比50%削減、2050年度にカーボンニュートラルを目指す。

２０２２年１２月、次世代育成支援対策推進法に基づき、不妊治療と仕事を両立し2022年度
100%
99.7%
23.5%
98.7%

目標値
100%
100%
20%以下
99%以上

1,935
2022年度

2030年度（目標）
2021年度

2022年度

うち環境・再生可能エネルギー分野向け 104億円 456億円（注１）
SCOPE3については京葉銀行単体のみ算出▶ 株式会社脱炭素化支援機構（JICN）への出資
２０２２年10月、脱炭素化に意欲的な民間事業者等の取り組みを後押しするという脱炭素化支援機構の趣旨に賛同し、同機構への出資を行いました。脱炭素化支援機構は、国の財政投融資（産業投資）と民間からの出資を資本としてファンド事業を行う株式会社で、資本金を基に、脱炭素に資する事業に対してエクイティ・メザニン等のリスクマネー供給を行い、巨額の民間ＥＳＧ資金を脱炭素投資に振り向ける呼び水となることを目指しています。

多様な人材が活躍できる環境整備

千葉大学×京葉銀行ecoプロジェクト▶ 女性の活躍を推進
中期経営計画および女性活躍推進法に基づく行動計画において、２０２４年４月までに指導的地位（係長以上）に占める女性の割合指導的地位に占める女性比率(%)

を３０％以上にする目標を掲げていましたが、２０２３年４月、早期に21.1達成しました。

▶ リスキリングの推進

023.7

25.8

28.3

30.8

▶ 里山整備事業の実施
2019 2020 2021 2022 2023（年）

行員一人ひとりのスキルアップを目的に、オフィススキルやＩＴリテラシーの習得を推進しています。デジタル人材育成の観点から推奨しているITパスポートの取得者は２０２３年3月現在、552人となっています。

11

千葉大学環境ISO学生委員会と当行は、2017年度より「ecoプロジェクト〜7色の虹を千葉から未来へ」を掲げ、SDGsの達成に向けて千葉県内の多くの皆さまを対象に、環境啓発活動を実践しています。

２０２２年１２月、２０２３年３月に当行行員と千葉大生が里山保全活動を行いました。大学の講義で里山保全活動に興味を持った学生起案の企画で、草刈りや苗木づくりを体験し、里山の重要性を改めて学びました。

12

株式情報／当行のプロフィール▶ 年間配当金（1株当たり）

中間配当金（円）２０２３年３月期の１株当たりの期末配
当金は、普通配当１０円５０銭に創立８０周年記念配当５０銭を加えた11円といたしました。これにより、中間配当金とあわせた年間の配当金は、２２円となり、昨年と比べて1円５０銭の増配となります。
また、
２０２４年３月期の1株当たりの配当金は、中間、期末それぞれ普通配当１１円とし、年間２２円となる予定です。

22.0
0.5

20.5

19.0
10.0

記念配当

期末配当金

22.0

10.5

10.5

11.0

0.5

02021/3

2023/32022/3▶ 株主優待制度

株主の皆さまの日頃のご愛顧に感謝するとともに投資魅力を高め、より多くの株主さまに長期的に当行株式を保有していただくことを目的に株主優待制度を導入しています。
２０２２年１２月には「金利優遇コース」に加え、個人株主の皆さまを対象に、Webにてお申し込みいただく「宝くじコース」をご用意し、店頭へのご来店が難しい株主さまがご利用いただけるようにしました。

10.5

10.0

9.0

優待1

11.0
2024/3ギフトカードの贈呈

株主さまの保有株式数に応じて年1回プレゼント！

1,000 円相当

2,500株以上5,000株未満

優待2●500株以上保有されている株主さまご本人●お取扱期間は年2回

スーパー定期
0.2%

店頭表示金利 + 年※くわしくはお近くの営業店、もしくは京葉銀行総務グループへお問い合わせください。

100万円まで200万円まで

500株以上…
5,000株未満
5,000株以上 …

0120-367-300 受付時間:月〜金 9:00˜17:00（祝日および12月31日〜1月3日は除きます）

5,000株以上

3,000 円相当

金利優遇コース

5,000 円相当

発行可能株式総数（千株） 発行済株式の総数（千株）
395,014

133,927

4月1日から翌年の3月31日まで

定時株主総会

6月

定時株主総会の基準日

3月31日

剰余金の配当基準日

期末配当 3月31日
中間配当 9月30日

単元株式数100株

公告方法

電子公告により当行ホームページに掲載します。
（ホームページアドレス https://www.keiyobank.co.jp/）
ただし、電子公告による公告をすることができない場合は、日本経済新聞に掲載します。

株主名簿管理人
事務取扱場所(郵送物送付先
お問合せ先

東京都中央区日本橋茅場町一丁目2番4号
日本証券代行株式会社 本店〒168-8620 東京都杉並区和泉二丁目8番4号
0120-707-843
日本証券代行株式会社 代理人部
特別口座でのお手続き用紙のご請求をインターネットでもお受けしています。
ホームページアドレス https://www.jsa-hp.co.jp/name/index.html（一部の用紙は、お手持ちのプリンターで印刷できます）)

選べる株主優待NEW 宝くじコース●500株以上保有し、定期預金残高100万円以上お預け入れいただいている個人の株主さまご本人●お取扱期間は年2回宝くじプレゼント！
500株以上 …
5,000株未満 1回あたり5,000株以上 …1回あたり5枚10枚▶ 株式の状況（2023年3月31日現在）
株式数

事業年度（予定）●3月31日において1年以上継続して500株以上保有されている株主さまご本人

500株以上2,500株未満▶ 株式のご案内

株主数

17,679名▶ 役員の状況（2023年6月28日現在）

取締役

監査役

取締役頭取(代表取締役)

熊谷 俊行

取締役副頭取(代表取締役) 取締役 専務執行役員

橋本

取締役 常務執行役員

市川 達史

稗田 一浩

取締役 常務執行役員

取締役 常務執行役員

社外取締役

社外監査役

清

藤﨑 一男

小坂 裕巳

社外取締役

社外取締役

戸部 知子

秋山

智

社外取締役

内村 廣志

秋山 勝貞

常勤監査役

小野功

常勤監査役

尾池 伸一
社外監査役

花田力

社外監査役

上西 京一郎岩原 淳一（注）
株式数は千株未満を切り捨てて表示しています。

▶ 大株主（2023年3月31日現在）
持株数等

持株比率

11,869

9.37

6,335

株式会社千葉銀行

持株数等

持株比率

三井住友海上火災保険株式会社

3,459

2.73

5.00

損害保険ジャパン株式会社

3,378

2.66

6,106

4.82千葉県民共済生活協同組合

3,100

2.44

京葉銀行職員持株会

4,466

3.52

明治安田生命保険相互会社

2,969

2.34

住友生命保険相互会社

3,561

2.81

住友不動産株式会社

2,509

1.98

氏名または名称
日本マスタートラスト信託銀行
株式会社
（信託口）
株式会社日本カストディ銀行
（信託口）

（千株）

（%）

氏名または名称（千株）（注）1.上記のほか、当行所有の自己株式7,316千株があります。 2.持株数は千株未満を切り捨てて表示しています。
3.持株比率は自己株式（7,316千株）を控除して算出し、小数点第3位以下を切り捨てて表示しています。

13▶ 当行のプロフィール（%）

設立 1943年 3 月31日

従業員 1,911名

拠点122ヵ店

名称

株式会社京葉銀行

資本金497億円

英文名称

The Keiyo Bank, Ltd.

総資産6兆5,678億円

本店

千葉市中央区富士見一丁目11番11号

預金

5兆3,029億円

千葉みなと本部

千葉市中央区千葉港5番45号

貸出金

4兆877億円（2023年3月31日現在）

14

京 葉 銀 行 のコミュニケーションシンボ ル「」の文字が描く重なりと上方へ伸びてゆくラインは、そこを出発点に無限に伸びてゆく未来をあらわしています。
コミュニケーションネームの「アルファバンク」
は、そんな京葉銀行の思いをあらわしています。

本店〒260-0015 千葉市中央区富士見 1-11-11

千葉みなと本部〒260-0026 千葉市中央区千葉港 5-45

TEL.043（306）
2121

https://www.keiyobank.co.jp/※PDF版は認証紙に印刷された認証印刷物データを使用して作成しています。
2023年6月発行

京 葉 銀 行 公 式 アカウント
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