নির্াণম ক্ষেত্রের নিনদমষ্ট দেতািং 2 এর র্ূল্যায়ি পরীোর পাঠ্য

2023.07.04

নির্াণম ক্ষেত্রের নিনদমষ্ট দেতা িং 2 এর র্ূল্যায়ি পরীোর পাঠ্য- সূচীপে

অধ্যায় 1 ক্ষারর্যাত্রির দানয়ত্ব

1.1 ফ োরম্যোনের ভূ মম্কো ........................................................................................... 1
1.1.1 সোইনে ফ োরম্যোনের অবস্থোে.............................................................................. 1
1.1.2 ফ োরম্যোনের ভূ মম্কো............................................................................................. 1
1.1.3 মরন োেট / ফ োগোন োগ /রোম্র্ ...........................................................................
ট7

1.2 একজে ফ োরম্যোনের জেয প্রনয়োজেীয় দক্ষতো ........................................... 10
1.2.1 মেরো ত্তো বযবস্থো েোর জেয দক্ষতো ................................................................... 11
1.2.2 ম্যোনেজনম্ন্ট দক্ষতো ............................................................................................ 12
1.2.3 ফেতৃনের দক্ষতো..................................................................................................... 12
1.2.4 ফকোম িংনয়র দক্ষতো ................................................................................................. 13
1.2.5 ফ োগোন োনগর দক্ষতো ............................................................................................. 14
1.2.6 সম্সযো সম্োধোনের দক্ষতো .................................................................................... 17
1.2.7 দক্ষতো / প্র ুক্তিগত দক্ষতো .................................................................................. 17
1.2.8 কযোমরয়োর আন র জেয ফর্খো ............................................................................. 18অধ্যায় 2 সাইত্রের ব্যব্স্থাপিায় ক্ষারর্যাত্রির ভূ নর্কা

2.1 একটে ভোল কোনজর জেয র্তটোবলী ......................................................................... 20
2.1.1 কোনজর গঠনের অেযতম্ উ োদোে বো অিংর্ ................................................... 20
2.1.2 ভোল কোনজর জেয র্তটোবলী ............................................................................... 20
2.2 ফসেআ

এবিং কোজমর োলেোয় ফ োরম্যোনের ভূ মম্কো.................................. 23

2.2.1 ফপ্রমরত েতু ে কম্ীর জেয মর্ক্ষো ........................................................................ 23
2.2.2 কোনজর প্রক্তিয়ো মেক্তিতকরণ ............................................................................ 24
2.2.3 কোনজর অবস্থো মেক্তিতকরণ............................................................................... 25
2.2.4 উ করণ, সরঞ্জোম্, ন্ত্র োমতররীক্ষো ও বযবস্থো েো .................................... 25

2.2.5 শ্রমম্ক থো থভোনব কোনজ মে ুি করো ............................................................ 25
2.3 সোইেমর োলেোর জেয প্রনয়োজেীয় প্রোথমম্ক জ্ঞোে................................................. 26

2.3.1 মেম্োনণর
টসম্য়কোল, বযয় এবিং গুণম্োনের ম্নধয সম্পকট .............................. 26
2.3.2 QCDSE ............................................................................................................................ 27
2.3.3 গুণম্োে / কোনজর উন্নমত / সম্সযো সম্োধোনের জেয সোধোরণ

দ্ধমত ........ 27

2.4 মেরো ত্তো বযবস্থো েো.......................................................................................................... 31
2.4.1 মেরো ত্তোর মবমধম্োলো

ুঙ্খোেু ুঙ্খভোনব ফম্নে লো.......................................... 31

2.4.2 মেরো ত্তো সন তেতো বৃক্তদ্ধ করো ........................................................................... 31
2.4.3 মেরো ত্তো সভোমর োলেো করো ........................................................................... 32

2.4.4 ফম্মর্ে / সরঞ্জোনম্র মেরো দ বযবহোর মেক্তিত করো ...................................... 32
2.4.5 মব জ্জেক এলোকোর মভজুযয়োলোইনজর্ে দৃর্যম্োে করো .......................... 33
2.4.6 দুন োগট বো দুর্েেোর
টফক্ষনে বযবস্থো গ্রহণ ........................................................... 33
2.5 প্রক্তিয়ো মেয়ন্ত্রণ................................................................................................................... 36
2.5.1 প্রক্তিয়ো

মরকল্পেো ততমর করো............................................................................. 36

2.5.2 প্রক্তিয়ো

মরকল্পেো ফর্য়োর করো .......................................................................... 37

2.5.3 প্রক্তিয়ো

মরকল্পেোর আ নেে ........................................................................... 38

2.5.4 প্রক্তিয়ো

মরকল্পেো

নবক্ষণ
টএবিং ঝু ুঁ মক বযবস্থো েো .................................... 38

2.6 বযয় বযবস্থো েো ................................................................................................................... 39
2.6.1 বযয়নক প্রভোমবত করো .......................................................................................... 39
2.6.2 তদমেক কোনজর প্রমতনবদে ততমর করো .............................................................. 40
2.7 ম্োে মেয়ন্ত্রণ ......................................................................................................................... 41
2.7.1 মেজোইে বো ফেমসম নকর্ে ফবোঝো .................................................................. 41
2.7.2 উুি মেম্োণ
টদ্ধমতর জেয মেনদট র্োবলী ...................................................... 42

2.7.3 কোনজর ম্োে মেক্তিতকরণ.................................................................................. 42
2.7.4 শ্রমম্নকর প্রমর্ক্ষণ................................................................................................ 43
2.7.5 গুণম্োে সম্সযো সম্োধোনের জেয ম ন্তোধোরো .................................................... 44
2.8মরনবর্ বযবস্থো েো........................................................................................................... 45
2.8.1 প্রোকৃমতক

মরনবর্ ................................................................................................ 45

2.8.2 আনর্ োনর্র

মরনবর্ .......................................................................................... 46

2.8.3 কম্নক্ষনের
টমরনবর্ ............................................................................................ 48

2.9 শ্রমম্নকর মেরো ত্তো এবিং স্বোস্থয বযবস্থো েো ................................................................ 50
2.9.1 শ্রমম্নকর মেরো ত্তো এবিং স্বোস্থয বযবস্থো েোর উনের্য এবিং প্রভোব .............. 50
2.9.2 "মতে ধরনের বযবস্থো েো ধোরণো ........................................................................ 51
2.9.3 কোনজর

মরনবনর্র বযবস্থো েো ......................................................................... 51

2.9.4 কোনজর বযবস্থো েো ................................................................................................ 54
2.9.5 স্বোস্থয বযবস্থো েো.................................................................................................... 55অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থয সম্পনকমত কর্কাত্রে
মক্ষারর্যাত্রির ভূ নর্কা

3.1 মেরো ত্তো ও স্বোস্থয সম্পমকটত কম্কোণ্ড
ট
মক? ..................................................................... 56
3.2 মর্ল্প মেরো ত্তো ও স্বোস্থয আইে.......................................................................................... 58
3.2.1 মর্ল্প মেরো ত্তো ও স্বোস্থয আইে মক? ......................................................................... 58
3.2.2 মর্ল্প মেরো ত্তো ও স্বোস্থয আইে সিংনর্োধনে লক্ষয করো উম ত এম্েনয়ন্ট...... 59

3.3 মেম্োণট মর্নল্প দুন োগট এবিং প্রমতনরোধ বযবস্থো .................................................................. 61
3.3.1 মেম্োণট মর্নল্প দুন োগ
ট ............................................................................................... 61
3.3.2 মর্ল্প দুর্েেো
টর্েোর কোরণ ..................................................................................... 62
3.3.3 অন্তমেমহত
টমেরো ত্তো এবিং মবক্তিন্নকরণ ........................................................... 63
3.3.4 মেরো ত্তোম্ূলক সরঞ্জোনম্র মেখুতুঁ বযবহোর ....................................................... 64
3.4 ঝু ুঁ মকর ম্ূলযোয়ে ................................................................................................................... 64
3.4.1 ঝু ুঁ মকর ম্ূলযোয়ে মক? ................................................................................................... 64
3.4.2 মব দ এবিং ক্ষমতকোরকতো র্েোি করো ............................................................. 66
3.4.3 ঝু ুঁ মকর অেুম্োে ....................................................................................................... 66
3.4.4 ঝু ুঁ মকর অেুম্োনের ম্ূলযোয়ে ................................................................................. 68
3.4.5 ঝু ুঁ মক হ্রোস করোর বযবস্থোর মবনব েো এবিং বোস্তবোয়ে ........................................ 69
3.5 মেরো ত্তো ও স্বোস্থয সম্পমকটত কম্কোনণ্ডর
টপ্রকোর এবিং ফ োরম্যোনের ভূ মম্কো ....... 70
3.5.1 5Sদ্ধমত................................................................................................................. 70

3.5.2 মব নদরূবোভোসটKY) কম্কোণ্ড
ট....................................................................... 73

3.5.3 একেুর জেয মব দ বো দুন োগট ফথনক ফবুঁন

োওয়োর কম্কোণ্ড
ট..................... 76

3.6 ম্োেুনের ত্রুটে ফরোনধ ফ োরম্যোনের ভূ মম্কো .................................................................. 79

3.7 র্ক্তির হয়রোমে .................................................................................................................... 81
3.7.1 র্ক্তির হয়রোমে মক?..................................................................................................... 81
3.7.2 র্ক্তির হয়রোমে র্েোর কোরণ................................................................................. 82
3.7.3 র্ক্তির হয়রোমে এমিনয় োওয়োর

অধ্যায় 4 ক্ষনয়ন্ট ............................................................ 83ারর্যাি নিসাত্রব্ ড্রনয়ং ব্ুঝত্রত পারার পদ্ধনত

4.1 েকর্ো সিংিোন্ত েমথর ভূ মম্কো ......................................................................................... 86
4.1.1 েকর্ো সিংিোন্ত েমথর প্রকোর .............................................................................. 86
4.1.2 মেম্োণ
টমরকল্পেো এবিং মেম্োণকোনজর
টড্রময়িং .................................................. 89

4.2 ফ োরম্যোে মহসোনব মেম্োণকোনজর
টড্রময়িং বুঝোর

দ্ধমত.............................................. 94

4.2.1 মেম্োণকোনজর
টগুণম্োে এবিং মেম্োণকোনজর
টড্রময়িং ......................................... 94
4.2.2 মেম্োণকোনজর
টড্রময়িং এবিং কোনজর

অিুত্রেদ 5 ক্ষদ্ধমতর ম্যোেুয়োনলর ম্নধয সম্পকট ... 94ারর্যাি নিসাত্রব্ নির্াণম নিল্প সম্পত্রকম ক্ষব্াঝা

5.1 মেম্োণট মর্নল্পর সোম্োক্তজক ভূ মম্কো ................................................................................... 96
5.2 মেম্োণট মর্নল্পর সম্সযো ও যোনলঞ্জ ................................................................................... 98
5.3 মেম্োণট মর্ল্প আইে.............................................................................................................. 100
5.3.1 মেম্োণট মর্ল্প আইনের উনের্য ............................................................................. 101
5.3.2 মেম্োণট মর্ল্প আইনের সিংমক্ষপ্ত মববরণ............................................................... 101

অধ্যায় 1 ফ ারম্যানের দাযয়ত্ব

অধ্যায় 1 ফ
1.1 ফারম্যানের দাযয়ত্ব

ারম্যানের ভূ যম্কা

1.1.1 সাইনে ফারম্যানের অবস্থাে

যিল্প যেরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইনে, ফ ারম্যাে বলনে যেম্াণম সাইনে শ্রযম্কনদর েদারযক করা ও যেনদমি
প্রদাে করা বযক্তিনক ফবাঝায়। শ্রযম্কনক সরাসযর যেনদম ি যদনয় দদেক্তিে কাজ এযিনয় ফেয়া হলফ ারম্যানের ভূ যম্কা। ম্াঝাযর আকানরর চাইনে বড় সাইনে, যেম্াণকানজর
মসাইনের দাযয়ত্বপ্রাপ্ত বযক্তিরসহন াযিোয় যেম্াণকাজ
মসানে এযিনয় যেনয় াওয়ার জেয, সাইনের যবযভন্ন েনেযর যেযবঘ্নম ফ ািান ািযেক্তিে করা প্রনয়াজে। ফ াে আকানরর সাইনে, ফ ারম্যাে সাইনের দাযয়ত্বপ্রাপ্ত বযক্তি যহসানব কাজকনর। আবাসে (যেম্ানণর
মঐযেহযিে স্তম্ভ - ম্রীযচ পদ্ধযে), উপাসোলয়, ম্ক্তিনরর ম্নো ফ ােআকানরর সাইনে, ফ ারম্যােনক কখেও কখেও "অয়াকাো" বা "েউর্যউ" বলা হয়।সাইনের দাযয়ত্বপ্রাপ্ত বযক্তি
(সাইে সুপারভাইজার)ফ ারম্যােফ ারম্যােফ ারম্যাে

শ্রযম্ক

শ্রযম্ক

শ্রযম্ক

যচত্র1-1 ম্াঝাযর আকানরর চাইনে বড় সাইনের যচত্র

1.1.2 ফযচত্র1-2 একটে ফ াে আকানরর সাইনের যচত্র

ারম্যানের ভূ যম্কাফ ারম্যানের ভূ যম্কা হল কম্ীনদরো ে যেনদম িো যদনয় লক্ষ্য অজমনের কাজ এযিনয় ফেয়া।

উপরন্তু, ফ ারম্যানের কাজ হল, শ্রযম্নকর যেরাপত্তানক অগ্রাযধ্কার যদনয়, যেধ্াযরে
মপ্রক্তিয়ায় যবলম্ব ো1অধ্যায় 1 ফ ারম্যানের দাযয়ত্বকনর উচ্চ-ম্ানের কাজ এযিনয় ফেয়া। ো করার জেয, কম্নক্ষ্নত্রর
মযবযভন্ন পযরযস্থ্যের পযরবেমে
সম্পনকম দূরদিী হনয়, সম্সযা সম্াধ্ানের জেয বযবস্থ্া গ্রহনণর যসদ্ধান্ত ফেয়ার এবং সটিক যেনদমিো
প্রদাে করার ফেেৃনত্বর ক্ষ্ম্ো োকনে হনব। যবনিষ কনর, যেনচর ① ফেনক ⑪ বাস্তবায়ে করারপ্রনয়াজেীয়ো রনয়ন ।① সাইনে যেরাপত্তা যেশ্চিত করাকানজর এযিনয় ফেয়ার সানে সানে সবনচনয় গুরুত্বপূণ যবষয়
মহল শ্রযম্নকর যেরাপত্তা যেক্তিে করা।শ্রযম্নকর স্বাস্থ্য হুম্যকর সম্মুখীে হওয়ার সম্ভাবো োকনল কানজর পযরনবি উন্নে করা এবং যেরাপদ
কানজর পযরনবি যেক্তিে করার প্রনয়াজে রনয়ন । এ াড়া, উন্নে কানজর পযরনবি বজায় রাখাও
গুরুত্বপূণ।ম যেরাপত্তা যেক্তিে করার সরঞ্জাম্ বা পযরনবনির উন্নযে বা অেযােয ফপিার ফলানকনদর সানেফ ািান াি বা সম্ন্বয় করার প্রনয়াজে হনল, সাইে সুপারভাইজার বা ফকাম্পাযের ঊর্ধ্েেম কম্কেমম ানকপ্রস্তাব যদনয় উন্নযে করার দাযয়ত্ব রনয়ন । যবনিষ কনর, যেনচর আইনেম্ উনেখ করা ফ নে পানর।
□ যেরাপত্তা কানজর ম্যােুয়াল দেযর করা বা পযরদিেম করা□ যেরাপত্তা যম্টেং পযরচালো করা□ যবপজ্জেক এলাকা পরীক্ষ্া করা□ উপকরণ বা ন্ত্রপাযের ো েভানব যেয়ন্ত্রণ করা□ সাইনের বা াইকরণ / িম্ােুসানর যবেযাসকরণ / পযরষ্কারকরণ যেক্তিে করা② কানের পযরকল্পো যেশ্চিত করা এবং কানের পদ্ধযত সাম্ঞ্জসয করাফ ারম্যাে যেম্াণম সাইনে সম্গ্র যেম্াণম প্রক্তিয়া পরীক্ষ্া কনর, কানজর পযরকল্পো দেযর কনর এবংফসই পযরকল্পোর উপর যভযত্ত কনর "কানজর পদ্ধযের ম্যােুয়াল" দেযর কনর োনক। সাইনের পযরযস্থ্যে
িম্ািে পযরবযেমে হয় যবধ্ায়, প্রনয়াজে অেুসানর অেযােয যেম্াণম প্রযেষ্ঠানের সানে ফ ািান াি ওসম্ন্বয় কনর কানজর পদ্ধযে সাম্ঞ্জসয করার প্রনয়াজে রনয়ন । যবনিষে, কানজর অগ্রিযে বাউপকরণ ও সরঞ্জাম্ সংগ্রনহর অবস্থ্া িম্ািে উপলযি কনর, অেযাবিযকো ও গুরুত্ব অেু ায়ীকানজর অগ্রাযধ্কার যবনবচো করার প্রনয়াজে রনয়ন । ফসটে করার ম্াধ্যনম্ সম্য়ম্ে কানজর পদ্ধযে
সাম্ঞ্জসয করা বা যেম্ানণর
মযবলম্ব ও ম্ানের অবেযে ফরাধ্ করা ায়।2অধ্যায় 1 ফ ারম্যানের দাযয়ত্ব

③ উপকরণ বা যন্ত্রপাযত যেশ্চিতকরণ, পরীক্ষা বা রক্ষণানবক্ষনণর েেয যেনদেযিকা
কাজটে যেযবনঘ্নম এযিনয় যেনয়

াওয়ার জেয, কাজ শুরু করার আনি প্রনয়াজেীয় উপকরণ ওন্ত্রপাযে উপলি রনয়ন যকো, ো যেক্তিে করার প্রনয়াজে রনয়ন । কানজর জেয প্রনয়াজেীয় বস্তুর
ঘােযে োকনল অযবলনম্ব োর জেয বযবস্থ্া গ্রহণ করা। কানজর সম্য় ফম্যিে বা েুল / সরঞ্জাম্ যবকলহনয় পড়নল উৎপাদেিীলো ও যেরাপত্তা প্রভাযবে হনে পানর যবধ্ায় আনি ফেনকই প্রযেনরাধ্ম্ূলক
পরীক্ষ্া ও রক্ষ্ণানবক্ষ্ণ পযরচালো করা গুরুত্বপূণ।ম যদ ফকাে সম্সযা হনল অযবলনম্ব কারণটে েদন্তকনর উন্নযের জেয বযবস্থ্া গ্রহণ করা।সম্সযা হয়, আম্রা অযবলনম্ব কারণটে েদন্ত করব এবংউন্নযেগুযল বাস্তবায়ে করব।④ েকিার গুণম্াে এবং যেম্াণকানের
েগুণম্াে যেশ্চিত করাদুই ধ্রনণর গুণম্াে রনয়ন : "েকিার গুণম্াে" এবং "যেম্াণকানজর
মগুণম্াে।"েকিার গুণম্াে, েকিার প ানয়ম েকিা সংিান্ত েযে বা ফেযসয নকিে যদনয় যেধ্াযরে
মহয়।আকৃযে, ম্াত্রা, কম্ক্ষ্ম্োর
মইেযাযদর ম্নো িেম পূরণনক যেনদমি কনর "কাঙ্ক্ষিে গুণম্াে" ও বলা হনয়োনক।যেম্াণকানজর
মগুণম্াে, যেম্াণম প ানয়
মঅজমে করা হয়। যেম্াণকানজর
মগুণম্ােনক “কাযরিযর
দক্ষ্োর গুণম্াে”্ও বলা হয়। যেম্াণকানজর
মগুণম্াে হল, কাঙ্ক্ষিে গুেম্ােনক কাযরিযর দক্ষ্োর
গুণম্াে যদনয় অজমে করা। অজমে করা ো ফিনল, যেম্াণম প্রক্তিয়া আবার সংনিাধ্ে করারপ্রনয়াজেীয়ো রনয়ন । এনক "পুেরায় সংনিাধ্নের কাজ করা" বা "পুেরায় করা" বলা হয়। পুেরায়
সংনিাধ্নের কাজ করা বা পুেরায় করা, কানজর দক্ষ্ো বা খরনচর উপর ফেযেবাচক প্রভাব ফ নল।ফ ারম্যােনক অবিযই কাযরিযর দক্ষ্োর গুণম্াে সম্পনকম সনচেে হনয়, সাইে পযরদিেম কনরশ্রযম্নকর যেম্ানণর
মযবষয়বস্তু যেক্তিে করার প্রনয়াজেীয়ো রনয়ন । পুেরায় সংনিাধ্নের কাজ করা বাপুেরায় করা হ্রাস করার জেয, কানজর চলম্াে অবস্থ্ার যদনক ম্নোন াি ফদওয়া গুরুত্বপূণ।ম ফসটেকরার জেয, েকিা সংিান্ত েযে বা ফেযসয নকিে সম্পনকম ফবাঝার প্রনয়াজেীয়ো রনয়ন ।⑤ কম্প্লানয়ন্স
কম্প্লানয়ন্স (compliance) বলনে আইে বা ফকাম্পাযে কেৃকম যেধ্ারণ
মকরা যবষয় অেু ায়ী কাজকরানক ফবাঝায়। সাম্াক্তজক যেয়ম্ বা কানজর যেয়ম্ ফম্নে চলাও কম্প্লানয়নন্সর অন্তভুিম । কম্প্লানয়ন্স
3অধ্যায় 1 ফ ারম্যানের দাযয়ত্ব

অম্ােয করার উদাহরণ যহসানব, যম্েযা যরনপাটেমং ও অসুযবধ্াজেক পযরযস্থ্যে লুযকনয় রাখার ম্নো
আচরণনক উনেখ করা ায়। কম্প্লানয়ন্স অম্ােয করা, শুধ্ুম্াত্র ফকাম্পাযের ভাবম্ূযেম ক্ষ্যেগ্রস্ত কনরো, যেম্ানণর
মফক্ষ্নত্র পরবেীনে গুরুের দুঘেোর
মসানে ুি হনে পানর যবধ্ায়, অেযন্ত গুরুের বনলিণয করা হয়। ফ ারম্যাে যহসানব, শুধ্ুম্াত্র শ্রযম্নকর কাজকনম্রম যদনক ম্নোন াি ফদওয়া গুরুত্বপূণ মেয়, যেনজও কম্প্লানয়ন্স ফম্নে চলার যদনক েজর ফদওয়া গুরুত্বপূণ।ম
⑥ম্ােব সম্পদ বযবস্থাপো (শ্রযম্নকর যথাস্থানে যেযুক্ত করা)ফ ারম্যাে কেৃকম , কানজর যবষয়বস্তু অেুসানর শ্রযম্নকর

োস্থ্ানে যে ুি করার প্রনয়াজেীয়ো

রনয়ন । ফসটে করার জেয, শ্রযম্নকর ক্ষ্ম্ো বা দক্ষ্ো আনি ফেনকই ফবাঝার প্রনয়াজেীয়ো রনয়ন ।এ াড়া, শ্রযম্নকর অেুনপ্ররণা বজায় রাখা বা কযম্উযেনকিেনক উৎসাযহে করার জেয ম্নোন ািফদওয়া। অেযভজ্ঞ শ্রযম্নকরা োনদর দক্ষ্ো বৃক্তদ্ধ করনে সক্ষ্ম্ হওয়ার জেয, ফজযষ্ঠ কম্ী যহসানব OJT（On the Job Training）সম্পনকম সনচেে হনয় কাজ প্রদাে করার পদ্ধযে বা পরাম্ি ম ফদওয়াওফ ারম্যানের ভূ যম্কার ম্নধ্য একটে। "OJT" বলনে, কম্নক্ষ্নত্র
মউর্ধ্েেম বা ফজযষ্ঠ কম্ী কেৃকম , অধ্স্তেবা কযেষ্ঠ শ্রযম্কনক প্রকৃে কানজর ম্াধ্যনম্ যেনদম ি প্রদাে কনর, জ্ঞাে ও দক্ষ্ো অজমনে সহায়ো করাযিক্ষ্ানক বুঝায়।
⑦অেযােয ফপিার ফ ানকনদর সানথ ফযাগানযাগ এবং সম্ন্বয়
যচত্র 1-3 হল, "যেযদম ষ্ট দক্ষ্ শ্রযম্ক েং 1 এর ম্ূলযায়ে পরীক্ষ্ার পািয 1" এ বযণেম "যেম্াণম পদ্ধযের
উদাহরণ"। বড় সাইনের ফক্ষ্নত্র, একই সম্নয় একাযধ্ক যবনিষ টিকাদার একই সাইনে কাজ করনেপানর। এই ফক্ষ্নত্র, অেযােয যেম্াণকানজর
মঅগ্রিযে যেনজনদর কাজনক এবং যেনজনদর কানজর
অগ্রিযে অেযােয যেম্াণকাজনক
মপ্রভাযবে করনে পানর। ফ ারম্যাে কেৃকম সাম্যগ্রক যেম্াণম কানজর
অগ্রিযে উপলযি করার প্রনয়াজেীয়ো রনয়ন

যবধ্ায়, অেযােয যবনিষ টিকাদানরর ফ ারম্যাে বাসাইনের দাযয়ত্বপ্রাপ্ত বযক্তির সানে যম্টেং কনর, প্রনয়াজে অেু ায়ী কানজর প্রক্তিয়ার ফ ািান াি ওসাম্ঞ্জসয করা হয়।4অধ্যায় 1 ফ ারম্যানের দাযয়ত্ব

① কানজর
আনদিকারী
(গ্রাহক)③ যিজাইোর

②সুপারভাইজার

④ পুনরা যেম্াণনক
মসংিটিে করা ফকাম্পাযে

⑤ সাইে সুপারভাইজার

উদাহরণ)ম্ওয়াকম
মযেম্াণম কাজউদাহরণ) ভারা যেম্ানণরমকাজফ ারম্যােফ ারম্যাে

শ্রযম্ক

⑥ যবনিষ টিকাদার

⑥ যবনিষ টিকাদার

⑥ যবনিষ টিকাদার
উদাহরণ) যরবানরর যেম্াণম কাজশ্রযম্ক

শ্রযম্কফ ারম্যাে

শ্রযম্ক

শ্রযম্ক

শ্রযম্ক

যচত্র 1-3 কানজর অযাসাইেনম্নের উদাহরণ

⑧ফারম্যােস অযানসাযসনয়িে এ অংিগ্রহণ

বৃহৎ আকানরর যেম্াণম প্রকনল্প, একই সম্নয় সাইনে অনেক যবনিষ টিকাদার প্রনবি কনর যবধ্ায়,হাজার হাজার কম্ী কাজ করনে পানর। প্রকনল্পর আকার বড় হনল, 10 টেরও ফবযি একই ধ্রনণর যবনিষ
টিকাদার সাইনে প্রনবি করনে পানর যবধ্ায় পারেযরক ফ ািান াি গুরুত্বপূণ হনয়মওনি।বড় ধ্রনণর যেম্াণকানজর
মফক্ষ্নত্র, শুধ্ুম্াত্র যচত্র 1-3 এর সাইনের দাযয়ত্বপ্রাপ্ত বযক্তির পনক্ষ্ একাসাইে পযরচালো করা কটিে হয় যবধ্ায়, যবনিষ যেম্াণম প্রযেষ্ঠানের ফ ারম্যােনদর সদসয যহসানব যেনয়,ফস্বচ্ছাকৃেভানব

পযরচাযলে"ফ ারম্যােস

অযানসাযসনয়িে"

িিে

করা

হয়।

ফ ারম্যােস

অযানসাযসনয়িনের কম্কানের
মম্াধ্যনম্, ⑦ এ বযাখযা করা "অেযােয ফপিার ফলানকনদর সানেফ ািান াি এবং সম্ন্বয়" আরও সহনজ সম্পন্ন করা সম্ভব হনব।ফ ারম্যােস অযানসাযসনয়িনে, সযম্যে পযরচালো করার জেয, সভাপযে, সহ-সভাপযে, সযচব এবংফকাষাধ্যনক্ষ্র ম্নো কম্কেমম ানদর যেনয়াি করা হয়। কম্নক্ষ্নত্র
মযেরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সংিান্ত যেয়ম্ ও
5অধ্যায় 1 ফ ারম্যানের দাযয়ত্ব

যবযধ্ম্ালা প্রযেষ্ঠার ফক্ষ্নত্র কম্কেমম ারা ফকন্দ্রীয় ভূ যম্কা পালে কনরে এবং সকল শ্রযম্নকর যেরাপনদ ওস্বাচ্ছনিয কাজ করনে সক্ষ্ম্ হওয়ার জেয যবযভন্ন ধ্রনণর যেরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পযকমে কম্কাে
মপযরচালো করা হয়।উদাহরণস্বরূপ, যেরাপত্তা েহল ফকবল যেনজর যেম্াণকানজর
মপযরসনর েয়, ফস্বচ্ছায় ফ ারম্যােস
অযানসাযসনয়িে কেৃকম পুনরা সাইনে েহল প্রদাে কনর। এই কম্কানের
মম্াধ্যনম্, সাধ্ারণে লক্ষ্য করাায় ো এম্ে যবপদ খুনুঁ জ ফবর কনর, পুনরা সাইনের যেরাপত্তার ফলনভল বৃক্তদ্ধ করা ায়।ফ ারম্যানের অযানসাযসনয়িনে, সকল সদনসযর অেুভূযে একই যদনক যেনদমি করা গুরুত্বপূণ যবধ্ায়,ম
" 〇 〇অযানসাযসনয়িে" এর ম্নো কনর, ফ ারম্যানের অযানসাযসনয়িনে িাকোম্ুি কনর,ফ ারম্যানের অযানসাযসনয়িনের "পোকা" দেযর করা হনয় োনক। এ াড়া, পারেযরক ফ ািান ািনকউজ্জীযবে করার জেয যবনোদেম্ূলক কা কলানপর
মপযরকল্পো ও আনয়াজে করা হয়। এই ধ্রনের
ইনভেনক "যিেবকুকাই (সাম্াক্তজক সম্ানবি)" বলা হয়। অনেক যবনিষ টিকাদার সাইনে অদলবদলকরা হয় যবধ্ায়, ম্াঝপনে ফ ািদাে করা যবনিষ টিকাদার দ্রুে কানজর সাইনে অভযস্ত হওয়ার জেযওযিেবকুকাই (সাম্াক্তজক সম্ানবি) একটে গুরুত্বপূণ ইনভে।
মএ াড়াও, ফ ারম্যােস অযানসাযসনয়িনের
কম্কােনক
মবুঝনে সহায়ো করা যিক্ষ্াও গুরুত্বপূণ কাজমবনল যবনবযচে হয়।এনক অপরনক প্রভাযবে করনে সক্ষ্ম্ ফ ারম্যানের অযানসাযসনয়িনে অংিগ্রহণ করার ম্াধ্যনম্
প্রযেটে কম্নক্ষ্নত্রর
মসাম্যগ্রক দক্ষ্ো বৃক্তদ্ধ করা ায়। ফ ারম্যাে যহনসনব কাজ করার জেয, শ্রযম্কনক
একক্তত্রে করা ফেেৃনত্বর দক্ষ্ো প্রনয়াজেীয় হনলও, অনেক ফ ারম্যাে জনড়া হওয়া ফ ারম্যানের
অযানসাযসনয়িনে, অযপেম ভূ যম্কা পালে করার জেয, আনরা িক্তিিালী ফেেৃত্ব এবং ফ ািান াি দক্ষ্োর
প্রনয়াজে রনয়ন ।⑨ সাইনের দাযয়ত্বপ্রাপ্ত বযশ্চক্ত বা ফকাম্পাযের যেকে যরনপােে করা, ফযাগানযাগ করা বা পরাম্ি েকরাফ ারম্যাে সাইনে কানজর পযরযস্থ্যে, অগ্রিযে বা সম্সযা সম্পযকমে প্রযেনবদে সংকলে কনর,সাইনের দাযয়ত্বপ্রাপ্ত বযক্তি বা ফকাম্পাযের কান জম্া ফদয়।
⑩ উন্নযতসাধ্ে করাসাইনে কানজর পযরযস্থ্যে বা অগ্রিযে ইেযাযদর ফক্ষ্নত্র সম্সযা োকনল, ফ ারম্যাে কেৃকম সাইনের
6অধ্যায় 1 ফ ারম্যানের দাযয়ত্ব

কানজর উন্নযের জেয যচন্তা কনর, শ্রযম্নকর সানে একসানে উন্নযেসাধ্ে করার প্রনয়াজেীয়ো রনয়ন ।উন্নযে সম্পনকম যবনবচো করার সম্য়, যেনচর যবষয়গুযলর জেয সেকমো অবলম্বে করা হয়।□ উন্নযের পযরকল্পো বাস্তবায়নের সম্য়, যেরাপত্তানক সনবাচ্চম অগ্রাযধ্কার যদনয় দুঘেোর
মঝু ুঁ যক হ্রাসকরা।□ শ্রযম্নকর সানে সম্সযা বা চযানলঞ্জসম্ূহ ফিয়ার করা।শুধ্ুম্াত্র যেনজ যচন্তা ো কনর, শ্রযম্নকর আইযিয়া বা অযভজ্ঞো সম্পনকম শুো। শ্রযম্নকর প্র ুক্তিিে
জ্ঞাে বা অযভজ্ঞো বযবহার কনর, আরও কা করম উন্নযেসাধ্ে করা ফ নে পানর।
□ বানজে বা সম্নয়র সীম্াবদ্ধো যবনবচো করা।বানজে বা সম্নয়র সীম্াবদ্ধোনক উনপক্ষ্া কনর উন্নযে সাধ্ে করা কটিে হনে পানর, সাইনের
উৎপাদেিীলো হ্রানসর কারণ হনে পানর।
□ উন্নযে এবং ম্ূলযায়নের চি চালু করাবাস্তবায়নের পনর, ম্ূলযায়ে ও সংনিাধ্নের পুেরাবৃযত্ত কনর, সাইনের উৎপাদেিীলো বৃক্তদ্ধ করা ায়।⑪ ফযাগানযানগর দক্ষতা বৃশ্চদ্ধফ ারম্যাে, শ্রযম্নকর সানে ফ ািান াি কনর, সম্সযা বা অযভন াি যেনয় আনলাচো কনর, একসানে
সম্াধ্ানের জেয কাজ করার ম্াধ্যনম্, সাইনের কাজনক আরও সাবলীলভানব এযিনয় যেনে পানর।

1.1.3 যরনপােে / ফযাগানযাগ / পরাম্ি েযরনপােম , ফ ািান াি এবং পরাম্িনক,মপ্রযেটে িনের প্রেম্ অক্ষ্র বযবহার কনর "ফহানরেন া" বলাহয়। ফহানরেন া এবং পরীক্ষ্া, কাজনক পযরকল্পো অেু ায়ী এযিনয় ফেয়ার ফক্ষ্নত্র অেযন্ত গুরুত্বপূণ।ম

7অধ্যায় 1 ফ ারম্যানের দাযয়ত্ব

যরনপােম

যরনপােমফ ািান াপরাম্ি মসাইে সুপারভাইজারফ ািান ািপরাম্ি মিযেনদমিাবলী

নির্দেশাবলীফ ারম্যাে

শ্রযম্ক

ফকাম্পাযের ঊর্ধ্েেম কম্কেমম ানিশ্চিতকরণ

যেক্তিেকরণ

যচত্র 1-4 যরনপােম , ফ ািান াি, পরাম্ি (ফহানরেন
মা), যেনদমিাবলী এবং যেক্তিেকরনণর ম্নধ্য সম্পকম

① যরনপােেফ ারম্যােনক অবিযই প্রযেযদনের কানজর সম্য় ঘনোওয়া পযরবেমে সম্পনকম সনচেে হনয়,সম্সযা ফদখা যদনল সাইনের দাযয়ত্বপ্রাপ্ত বযক্তি বা ফকাম্পাযের কানযরনপােম করার প্রনয়াজেীয়ো

রনয়ন । যরনপােম করার সম্য়, উন্নযে ইেযাযদর জেয পরাম্ি ম অন্তভুিম করার যবষয়টে ম্াোয় রাখা।
যেনচর যবষয় সম্পনকম সচেে হনল, যরনপােম করা উযচে এম্ে সম্সযা খুনুঁ জ পাওয়া সহজ হয়।□ শ্রযম্কনদর যেরাপত্তা ও স্বাস্থ্য যেনয় ফকানো সম্সযা য ল যক?
□ প্রনয়াজেীয় শ্রযম্ক, উপকরণ, সরঞ্জানম্র জেয বযবস্থ্া গ্রহণ করার ফক্ষ্নত্র ফকাে সম্সযা য ল যক?
□ উপকরণ বা সরঞ্জানম্র ফকাে ঘােযে বা ত্রুটে য ল যক?
□ েকিা সংিান্ত েযে বা যেম্াণকানজর
মড্রযয়ং এর ফক্ষ্নত্র ফকাে ঘােযে বা ড্রযয়ং অেু ায়ী যেম্াণম করাায়যে এম্ে ফকাে অংি যবদযম্াে য ল যক?
□ কানজর অগ্রিযে বা সম্য়সূচীর ফক্ষ্নত্র ফকাে যবলম্ব য ল যক?
□ ফকাে দুঘেো
মবা সম্সযা ফদখা যদনয়য ল যক?
□ গুণম্াে যেয়ন্ত্রনণর ফক্ষ্নত্র ফকাে সম্সযা য ল যক?
□ ফকাে আইে বা যবযধ্ম্ালা লঙ্ঘে করা হনয়য ল যক?
□ সাইনে পযরনবি দূষণ, িে, কম্পে ইেযাযদর ম্নো ফকানো সম্সযা য ল যক?

8অধ্যায় 1 ফ ারম্যানের দাযয়ত্ব

② ফযাগানযাগফ ারম্যানের, সাইনের দাযয়ত্বপ্রাপ্ত বযক্তি বা ফকাম্পাযের যেনদমিো শ্রযম্নক অবযহে করার ভূ যম্কা
রনয়ন । অেযনদর সানে ফ ািান াি করার সম্য়, যেনচর যবষয় সম্পনকম সেকমো অবলম্বে করা হয়।□ জরুরীো ও গুরুনত্বর ম্াত্রা যেধ্ারণম কনর উপ ুি সম্নয় ফ ািান াি করা।জরুযর এবং গুরুত্বপূণ যবষয়,মে োড়াোযড় সম্ভব অেয পক্ষ্নক অবযহে করার ফচষ্টা করা।□ ফ ািান ানির যবষয়, সহনজ ফবাধ্িম্য উপানয় অেয পক্ষ্নক অবযহে কনর, অেয পক্ষ্ কেৃকমবুঝনে পারার যবষয়টে যেক্তিে করা।ফ ািান ানির যবষয় অেয পক্ষ্নক অবযহে ো করা হনল ো অেহীে
মহনয় পনড়। েো সম্ভব
সহনজ ফবাধ্িম্য িে বযবহার কনর সংযক্ষ্প্তভানব ফ ািান াি করার ফচষ্টা কনর, অবযহে করার স্থ্াে
যেবাচে
মকরা।কানজর জায়িায় প্রচুর িে হওয়ার কারনণ, অেয পনক্ষ্র কণ্ঠস্বর ফিাো ায় এম্ে জায়িা ফবনফেওয়া গুরুত্বপূণ।ম উপরন্তু, শ্রযম্নকর কান হিাৎ ও অযবলনম্ব েেয প্রদাে করার জেয,লাউিঙ্ক্ষেকার বযবহার করার প্রনয়াজে হনে পানর।
③ পরাম্ি েপরাম্ি করারমফকানো যবষয়বস্তু োকা, সম্সযা সম্পনকম সনচেে হনয়, একজে ফ ারম্যাে যহসানবভূ যম্কা পালে করানক যেনদমি কনর। "যরনপানেম র" ম্নধ্য, শুধ্ুম্াত্র ফ ারম্যানের অবস্থ্াে ফেনকসম্াধ্াে করনে ো পারা সম্সযা বা উন্নযের পযরকল্পোর বাস্তবায়ে ইেযাযদ সম্পনকম সাইনের
দাযয়ত্বপ্রাপ্ত বযক্তি বা ফকাম্পাযের সানে পরাম্ি করা।মযবনিষ কনর উন্নযের পযরকল্পোর বাস্তবায়ে
সম্পনকম সাইনের দাযয়ত্বপ্রাপ্ত বযক্তি বা ফকাম্পাযের সানে পরাম্ি কনরমযেনদমিো গ্রহণ করা। একটেভাল উন্নযে পযরকল্পো বনল ম্নে করা হনলও, সাম্যগ্রক কানজর েত্ত্বাবধ্ানের দৃটষ্টনকাণ ফেনক ফদখাহনল, এটে কানজর দক্ষ্ো হ্রাস করনে পানর বা অেযােয ফপিার কানজর উপর ফেযেবাচক প্রভাবফ লনে পানর। যেনচর দৃটষ্টনকাণ ফেনক যচন্তা করা হনল, পরাম্ি কনরমউযচে এম্ে যবষয়বস্তু খুনুঁ জফবর করা ায়।□ সাম্যগ্রক কাজ সুচারুভানব করনে ফকাে সম্সযা হনচ্ছ যক?
□ পযরকল্পো যবলযম্বে হওয়ার ম্নো ফকানো যবষয় আন যক?
□ কাজটে চাযলনয় াওয়ার ফক্ষ্নত্র ফকাে প্র ুক্তিিে সম্সযা বা চযানলঞ্জ আন যক?
□ েকিা সংিান্ত েযে বা যেম্াণকানজর
মড্রযয়ং এর ফক্ষ্নত্র ফকাে অেষ্ট পনয়ে আন ?
□ প্রনয়াজেীয় উপকরণ, সরঞ্জাম্ বা ন্ত্রপাযে উপলি বা ফিা ানো আন যক?
9অধ্যায় 1 ফ ারম্যানের দাযয়ত্ব

□ ম্াে যেয়ন্ত্রণ, যেরাপত্তা বযবস্থ্াপো, পযরনবিিে সুরক্ষ্া সম্পযকমে ফকাে সম্সযা বা উনেি আনযক?
□ সাইনে কম্ী যেনয়াি বা কানজর চাপ যেনয় ফকাে সম্সযা আন যক?
□ আইে ও যবযধ্ম্ালা ফম্নে চলার বযাপানর ফকাে সম্সযা বা উনেি আন যক?
④ যেনদেিো / যেশ্চিতকরণ
শুধ্ু ফহানরেন া নেষ্ট েয়। কানজর সম্য়সূচী বা কানজর যবষয়বস্তুর পযরবেমে সম্পনকম অেযপক্ষ্নক যেনদমি ফদওয়ার সম্য়, অেয পক্ষ্ কেৃকম বুঝনে পারার যবষয়টে যেক্তিে করাও গুরুত্বপূণ।মভুল করা ফরাধ্ করার জেয, অেয পনক্ষ্র সানে যেক্তিে কনর েেয জ্ঞাপে করা।1.2 একেে ফারম্যানের েেয প্রনয়ােেীয় দক্ষতাফ ারম্যাে শ্রযম্কনক সংিটিে করার সম্য় একাযধ্ক কানজর দাযয়নত্ব পালে কনর, সাইনে
অগ্রিযে বা গুণম্াে, যেরাপত্তা ইেযাযদ যেক্তিে করার দাযয়নত্ব োনকে। সাইনে ফদখা ফদয়া অসুযবধ্া বাসম্সযা সম্াধ্ানে বযবস্থ্া গ্রহনণর জেয সটিক যসদ্ধান্ত ও দ্রুে বযবস্থ্া গ্রহনণর প্রনয়াজে রনয়ন ।েেযেীে, সাইনের প্রক্তিয়া বা বানজেনক উপলযি কনর, শ্রযম্নকর ফম্াটেনভিে বজায় ফরনখউৎপাদেিীলো বৃক্তদ্ধ করা গুরুত্বপূণ।ম এটের জেয যচত্র 1-5 এ প্রদযিেম ফবি কনয়কটে ক্ষ্ম্োর
প্রনয়াজে রনয়ন । অযভজ্ঞো বা ফিখার ম্াধ্যনম্ দক্ষ্ো বৃক্তদ্ধ করা ফ নে পানর। এই কারনণ, একজেফ ারম্যাে যহসানব, িম্ািে ফিখার ম্নোভাব োকা প্রনয়াজেীয়।

যেরাপত্তা বযবস্থাপোর েেয দক্ষতা

ফযাগানযানগর দক্ষতা

ম্যানেেনম্ন্ট দক্ষতা

সম্সযা সম্াধ্ানের দক্ষতা

ফেতৃ নত্বর দক্ষতা

দক্ষতা / প্রযুশ্চক্তগত দক্ষতা

ফকায ংনয়র দক্ষতা

যচত্র 1-5ফারম্যাে

একজে ফ ারম্যানের জেয প্রনয়াজেীয় দক্ষ্ো

10অধ্যায় 1 ফ ারম্যানের দাযয়ত্ব

1.2.1 যেরাপত্তা বযবস্থাপোর েেয দক্ষতা
যেম্াণম সাইনে যেরাপত্তা বযবস্থ্াপোর জেয দক্ষ্ো বলনে, শ্রম্ দুঘেো
মবা দুঘেো
মাড়াই, শ্রযম্করা
যেরাপনদ কাজ করনে সক্ষ্ম্ হওয়ার জেয পযরনবি রক্ষ্ণানবক্ষ্ণ এবং যরস্ক ম্যানেজনম্ে পযরচালো
করনে সক্ষ্ম্ দক্ষ্োনক ফবাঝায়। যবনিষ কনর, একজে ফ ারম্যাে যহসানব, যেনচর দক্ষ্ো োকাপ্রনয়াজে।
□ যবপদ / ক্ষ্যেকারক বস্তু িোি করনে সক্ষ্ম্ হওয়া।
যবপদ / ক্ষ্যেকারক বস্তু িোি করার দক্ষ্ো হল, শ্রযম্নকর কাজ করার স্থ্ানে বা পদ্ধযেনে
লুযকনয় োকা যবপদ আনি ফেনকই িোি কনর, যেরাপত্তার জেয বযবস্থ্া গ্রহনণর কো যচন্তা করারদক্ষ্ো। যবপদ িোি করার দক্ষ্ো বৃক্তদ্ধ করার জেয, চারপানির প্রযে সবদাম ম্নোন াি ফদওয়া
প্রনয়াজে। অেীনের অযভজ্ঞো বযবহার করা গুরুত্বপূণ হনলও,মিম্ািে পযরবযেমে হওয়া যেম্াণ
মসাইনে অযভজ্ঞোর উপর যভযত্ত কনর যসদ্ধান্ত গ্রহনণর দক্ষ্ো বৃক্তদ্ধ করা জেয, যেজ ফেনকও
অযভজ্ঞো সঞ্চয় কনর, অেযনদর উদাহরণ ফেনক যিক্ষ্া গ্রহণ করার যবষয়টে ম্াোয় রাখা। যেরাপত্তা
সম্পযকমে েেয বা েেু ে ফকৌিল অজমে করার ম্াধ্যনম্ যবনিষ জ্ঞােনক িভীরের করাও গুরুত্বপূণ।ম
□ যেরাপত্তা সম্পযকমে প্রযিক্ষ্নণর দক্ষ্ো
শ্রযম্নকর ঝু ুঁ যক উপলযি কনর, যেরাপত্তার জেয বযবস্থ্া গ্রহনণ সক্ষ্ম্ হওয়ার জেয, উপ ুিযেরাপত্তা সম্পযকমে প্রযিক্ষ্ণ প্রদানের দক্ষ্ো। যেরাপত্তা সম্পযকমে প্রযিক্ষ্ণ পযরচালোর জায়িা
যহসানব, যেরাপত্তা দবিক, যেরাপত্তা প্রযিক্ষ্ণ ইেযাযদ োকনলও, প্রযেযদে সকানলর সম্ানবনি
পযরচালো করা যবপনদর পূবাভাস
ম
(KY) কম্কানে,মফেেৃত্ব প্রদানের অবস্থ্াে গ্রহণ করার প্রনয়াজে
রনয়ন ।□ সাইনে েত্ত্বাবধ্ানের দক্ষ্ো
শ্রযম্নকরা যেরাপনদ কাজ করনে পারার জেয, যবপদজেক কাজ প্রযেনরাধ্ কনর, উপ ুিযেনদমিো প্রদানের দক্ষ্ো। ফসই লনক্ষ্য, সবদাম শ্রযম্নকর কাজ ও পাযরপাযবকম পযরযস্থ্যের যদনক েজরযদনয়, সাইনের যেরাপত্তা যেক্তিে করার দাযয়ত্ব সম্পনকম সনচেে হওয়া গুরুত্বপূণ।ম
□ দুঘেো
মঘোর সম্য় বযবস্থ্া গ্রহনণর দক্ষ্ো
দুঘেো
মঘেনল প্রেনম্ই শ্রযম্কনদর যেরাপত্তা যেক্তিে করা হয়। এ াড়া দুঘেোর
মকারণ অেুসন্ধাে
করার জেয দুন ািম বা দুঘেোর
মস্থ্ােনক সংরক্ষ্ণ করা হয়। দুঘেোর
মকারণ অেুসন্ধাে করার পর,পুেরাবৃযত্ত ফরানধ্র পযরকল্পো প্রণয়ে, বাস্তবায়ে ইেযাযদর জেয দ্রুে ও সটিকভানব বযবস্থ্া গ্রহনণর
দক্ষ্ো।
11অধ্যায় 1 ফ ারম্যানের দাযয়ত্ব

1.2.2 ম্যানেেনম্ন্ট দক্ষতা
ম্যানেজনম্ে বলনে ম্ােুষ ও সম্পদনক সংিটিে কনর সাইেটেনক কা করম ও দক্ষ্োর সানেপযরচালো করানক ফবাঝায়। একজে ফ ারম্যাে যহসানব ম্যানেজনম্ে সম্পনকম যচন্তা করার সম্য়,ভারসাম্য বজায় ফরনখ যেনচর দক্ষ্োসম্ূহ োকা প্রনয়াজে। অধ্যায় 2 এর পনর আরও যবিদভানব
বযাখযা করা হনব।□ ফেেৃনত্বর দক্ষ্ো□ ফ ািান ানির দক্ষ্ো
□ সম্সযা সম্াধ্ানের দক্ষ্ো
□ দল পযরচালোর দক্ষ্ো
□ পযরযস্থ্যে বা েেয যবনেষণ করার ক্ষ্ম্ো
□ লক্ষ্য অজমনের জেয প্রকনল্পর পযরকল্পো এবং কা করম করার দক্ষ্ো

ম্যানেজনম্ে দক্ষ্ো বৃক্তদ্ধ করার জেয, যেনজ ম্যানেজনম্ে করা উযচে এম্ে যবষয়বস্তু বা প্রকল্প
সম্পনকম েষ্ট লক্ষ্য যেধ্ারণম করা গুরুত্বপূণ।ম লক্ষ্য যেধ্ারণম করা হনল, আরও দক্ষ্োর সানে কাজএযিনয় ফেয়া ায়। উপরন্তু, ম্যানেজনম্ে দক্ষ্ো প্রদিনের
মজেয, ফেেৃনত্বর দক্ষ্ো, ফকাযচং দক্ষ্ো,ফ ািান াি দক্ষ্ো, সম্সযা সম্াধ্ানের দক্ষ্ো এবং দক্ষ্ো / প্র ুক্তিিে সক্ষ্ম্ো োকার প্রনয়াজে
রনয়ন । উপরন্তু, যেনজর উন্নযের জেয, 1.2.8 এ বযাখযা করা অযবরে ফিখার ম্নোভাব গুরুত্বপূণ।ম

1.2.3 ফেতৃ নত্বর দক্ষতা
ফেেৃত্ব ও ম্যানেজনম্ে উভয়ই, দলনক একক্তত্রে করা ফ ারম্যানের জেয প্রনয়াজেীয় দক্ষ্ো।
ফেেৃত্ব হল, কম্ীনদর ফম্াটেনভিে বৃক্তদ্ধ কনর, স্বেঃস্ ূ েমভানব কাজ করানক উৎসাযহে করা।বযবস্থ্াপোর জেয সাধ্ারণ একটে যবষয় হল, লক্ষ্য অজমে করার জেয কম্ীনদর দক্ষ্ো সনবাচ্চ
মম্াত্রায় ফবর কনর এনে, কানজ প্রযে যলে করা। ফেেৃত্ব, সকনলর হৃদয়নক একক্তত্রে করার জেযকম্ীনদর যচন্তা করার পদ্ধযে বা কাজনক প্রভাযবে কনর। ফেো যহনসনব ফ ারম্যানের বিবয বা কাজগুরুত্বপূণ পনয়ে
মযহসানব যবনবযচে হয়। যেনচর যবষয় সম্পনকম সনচেে হনয়, ফসই অেু ায়ী কাজকরুে।□ পযরষ্কার কল্পোিক্তি ও লক্ষ্য ধ্ারণ কনর, ফসটেনক সবার জেয একটে সাধ্ারণ লনক্ষ্য পযরণে
করার জেয সহনজ ফবাধ্িম্য ভাষায় বযাখযা করা।12অধ্যায় 1 ফ ারম্যানের দাযয়ত্ব□ ফ ারম্যাে যেনজই পদনক্ষ্প গ্রহণ কনর উদাহরণ স্থ্াপে করা।□ ফ ািান ানির ম্াধ্যনম্ কম্ীনদর সানে ভানলা সম্পকম িনড় ফোলা।
□ সদসয কেৃকম একটে দল যহসানব সহন াযিো করনে সক্ষ্ম্ পযরনবি দেযর করা।ফেেৃনত্বর দক্ষ্ো বৃক্তদ্ধ করার জেয, 1.2.5 এ বযাখযা করা ফ ািান াি দক্ষ্ো বৃক্তদ্ধ করা অপযরহা ।মএ াড়া যেনচর ম্নো যবষয়গুনলা ফেেৃনত্বর দক্ষ্ো বৃক্তদ্ধ কনর োনক।
□ ফরাল ম্নিল যহসানব কাউনক খুনুঁ জ ফবর করা।ফেেৃনত্বর ক্ষ্ম্ো আন বনল ম্নে বযক্তির কাজ বা বিবয, কানজর ভযি প নবক্ষ্ণ
মকনর, ো ফেনকযিক্ষ্া গ্রহণ করুে।
□ অেযনদর ম্োম্ে সক্তিয়ভানব গ্রহণ করা।দক্ষ্ো বৃক্তদ্ধ পানচ্ছ যকো, যেনজ ো সটিকভানব ম্ূলযায়ে করার জেয, অেযনদর য িবযাক
সক্তিয়ভানব গ্রহণ করা গুরুত্বপূণ।ম এো শুধ্ুম্াত্র ফেেৃনত্বর ফক্ষ্নত্র েয়, সব ধ্রনণর দক্ষ্ো বৃক্তদ্ধরজেয একটে কা করম পদ্ধযে।
□ কম্ীনদর ম্নধ্য আস্থ্া ও সহন াযিোর সম্পকম িনড় ফোলা।
ফেেৃনত্বর দক্ষ্ো বলনে একটে লনক্ষ্যর যদনক একাযধ্ক শ্রযম্কনক একক্তত্রে করার দক্ষ্োনক
ফবাঝায়। লক্ষ্য যেধ্ারণম করা ম্ূল যবষনয়র ম্নধ্যও ম্ূল যবষয় যহনসনব যবনবযচে হনলও, েেু ে ক্তজযেস
চযানলঞ্জ করাও দলনক একক্তত্রে করার জেয একটে ভাল সুন ানি পযরণে হয়।1.2.4 ফকায ংনয়র দক্ষতা
ফকাযচং হল, অেয বযক্তির কান উত্তর আন বনল ধ্নর যেনয়, ফ ািান ানির ম্াধ্যনম্ অেয বযক্তির
দক্ষ্ো ফবর কনর এনে, বযক্তিিে লক্ষ্য অজমে বা সম্সযার সম্াধ্ােনক সহায়ো করার একটে পদ্ধযে।
ফেেৃত্ব এবং ম্াোনজনম্নের ফক্ষ্নত্রও ফকাযচং গুরুত্বপূণ ভূম যম্কা পালে কনর। ঊর্ধ্েেম ওঅধ্ীেস্থ্নদর অবস্থ্ানের ফক্ষ্নত্র, ঊর্ধ্েনের
মকেৃত্বম ও অযভজ্ঞোর উপর যেভমর করার প্রবণো
োকনলও যেপাযক্ষ্ক ফ ািান ানির কো ম্াোয় ফরনখ, অেয বযক্তির যচন্তাভাবো বা অেুভূযের
যেকেবেী হওয়ার প্রনয়াজে রনয়ন ।বযক্তি যবনিনষ অনেযর কো গ্রহণ করার ম্নোভাব যভন্নের হনয় োনক যবধ্ায়, একটে ম্াত্র পদ্ধযের
ম্াধ্যনম্ কো ো বনল, অেয বযক্তি যক বলন ো ম্নোন াি যদনয় শুনে, প্রনের ম্াধ্যনম্ সম্সযার
িভীনর াওয়া হল ম্ূল পনয়ে। উদাহরণ স্বরূপ, অযভজ্ঞোর যভযত্তনে যেনজর কানজর পদ্ধযে সটিক13অধ্যায় 1 ফ ারম্যানের দাযয়ত্ববনল যচন্তা করা বযক্তিনক সযরনয় ফদয়ার প্রনয়াজে রনয়ন । এ াড়াও, অেয বযক্তির ফকাে জায়িাটেনে
অবদাে রাখা ায়, ফস সম্পনকম যচন্তা করা গুরুত্বপূণ।ম এই ধ্রনণর ধ্ারণার উপর যভযত্ত কনর, যেনচর
ম্নো প্রক্তিয়ার ম্াধ্যনম্ ফকাযচং এযিনয় ফেয়া হয়।ধ্াপ 1 কাক্তিে লক্ষ্য যেধ্ারণম করা।
ধ্াপ 2 বেমম্াে পযরযস্থ্যে পরীক্ষ্া করা।ধ্াপ 3 লক্ষ্য অজমনের জেয একটে পযরকল্পো দেযর করা।ধ্াপ 4 পযরকল্পো বাস্তবায়ে কনর যেয়যম্ে

নলাআপ করা।ধ্াপ 5 ইযেবাচক যবষয়বস্তু এবং উন্নযে প্রনয়াজে এম্ে যবষয়বস্তু সহ য িবযাক প্রদাে করা।ধ্াপ 6 পযরকল্পোটে সম্পূণ করারমপর, পুনরা প্রক্তিয়াটে ম্ূলযায়ে কনর পরবেী ধ্ানপ উন্নযের
পনয়ে বা ফিখা যবষয় বযবহার করা।উপনরর য়টে ধ্াপ,ফকাযচং যেনয় এযিনয় াওয়ার পনয়ে হনলও, ফকাযচং দক্ষ্ো বৃক্তদ্ধ করনে চাইনল,যবনিষাযয়ে বই ফেনক যিক্ষ্া গ্রহণ করা ভানলা। ভুনল ফিনল চলনব ো ফ , ফকাযচং এর ভূ যম্কা হল,অেয বযক্তির বযক্তিিে উন্নযেনক উৎসাযহে করা। ফসই উনেনিয, যেনজও উন্নযেসাধ্ে কনর,শ্রযম্কনদর ফরাল ম্নিনল পযরণে হওয়ার ফচষ্টা করা গুরুত্বপূণ।ম যবনিষ কনর, একই সাইনে কাজকরার ফক্ষ্নত্র, এই পনয়েটে আরও গুরুত্বপূণ হনয়মওনি।

1.2.5 ফযাগানযানগর দক্ষতাফ ািান ানির দক্ষ্ো বলনে, যেনজর যচন্তাভাবো অেয বযক্তির যেকে অবযহে করার জেযসটিকভানব কো বনল, অেয বযক্তির বলা কো সটিকভানব গ্রহণ কনর ফবাঝার দক্ষ্োনক ফবাঝায়।
ফেেৃত্ব, ম্যানেজনম্ে, ফকাযচংনয়র জেয ফ ািান ানির দক্ষ্ো অপযরহা ।ম ভাল ফ ািান ানির দক্ষ্ো
সম্পন্ন ম্ােুষ, সাইনে বা ম্ােুনষর ম্ধ্যকার সম্পনকমর ফক্ষ্নত্র সম্সযা সম্াধ্াে করা, টেম্ওয়াকম বৃক্তদ্ধ
করা, কা করম য িবযাক প্রদাে করার ম্নো বড় ধ্রনণর অবদাে রাখনে পানর যবধ্ায়, ফ ািান ানিরদক্ষ্ো ফ ারম্যানের জেয একটে অপযরহা দক্ষ্ো।
মএকাযধ্ক শ্রযম্ক যদনয় িটিে দনলর োরা উচ্চ-ম্ানের কাজ এযিনয় ফেয়ার জেয পারেযরক
যববাস হল গুরুত্বপূণ পনয়ে।
মযবযভন্ন ধ্রনণর ম্ােুষ প্রেনম্ ফদখা করার সম্য়, যবযভন্ন ধ্রনণরফ ািান ানির ম্াধ্যনম্, পারেযরক আস্থ্ার অেুভূযে িনড় ফোলা হয়। যচত্র 1-6 হল, এই উনেিয
অজমনের প্রবাহনক প্রদিেকারী
মএকটে যচত্র।

14অধ্যায় 1 ফ ারম্যানের দাযয়ত্ব

আস্থা বৃশ্চদ্ধ করার পদনক্ষপ
① অযভবাদে

③ সহােুভূযত / অেুরণে

আস্থা

আস্থা

② পারস্পযরক ফবাঝাপডা

④ সম্মযত
ফারম্যাে

শ্রযম্ক
⑤ ফ তো / প্রতযয়

⑥ ফপ্ররণা / যম্িনের অেুভূযত / ম্ূ যনবাধ্

অেুনপ্ররণা / বযবস্থা গ্রহনণর

যচত্র 1-6 ধ্াপ আস্থ্া বৃক্তদ্ধ করার পদনক্ষ্প
① অযভবাদে
অযভবাদে যববাস িনড় ফোলার ফম্ৌযলক যবষনয়র ম্নধ্যও ফম্ৌযলক যবষয় বনল যবনবযচে হয়। শুধ্ু
সকানল ও বাযড়র ফ রার সম্য় েয়, এম্েযক এনক অপরনক অযেিম্ করার সম্নয়ও েষ্টভানব ওউচ্চস্বনর "কনিার পযরশ্রনম্র জেয আপোনক ধ্েযবাদ" বনল অযভবাদে করুে। শুধ্ু দনলর কম্ী েয়,অেযােয যেম্াণম প্রযেষ্ঠানের শ্রযম্কনদরও অযভবাদে করার ফচষ্টা করুে।
② পারস্পযরক ফবাঝাপডা
"পারেযরক ফবাঝাপড়ার" অে হল,মএনক অপরনক ফবাঝা। কম্ীনদর কো ম্নোন াি যদনয় ফিাোর
সম্য়, এনক অপনরর সানে ম্োম্ে যবযেম্য় কনর, যেম্ুখী ফ ািান াি বজায় রাখার যবষয়টে ম্াোয়
রাখুে। সাইনে ফদখা ফদওয়া সম্সযা একসানে সম্সযার সম্াধ্াে করার ম্াধ্যনম্ এনক অপরনক
উপলযি করা ায়।③ সহােুভূযত / অেুরণে
"সহােুভূযে" বলনে এনক অপনরর অেুভূযে ও যচন্তাভাবোনক উপলযি কনর, ম্ােযসকভানব
উপলযি কনর,ফিয়ার করানক যেনদম ি কনর। "অেুরণে" বলনে এটে এনক অপনরর প্রযে
সহােুভূযেিীল হওয়ার অবস্থ্ানক ফবাঝায়। পারেযরক ফবাঝাপড়া বৃক্তদ্ধ ফপনল, অেয বযক্তিনক একটেফ াে িে বলার ম্াধ্যনম্ও, সহােুভূযেিীল হনয় ও অেুরণে কনর কানজ প্রযে যলে করা ায়।④ সম্মযত
"সম্মযে" বলনে অেয বযক্তির কো উপলযি কনর গ্রহণ করানক বুঝায়। সম্সযা সম্াধ্ানে বযবস্থ্া
ফেওয়ারলা লস্বরূপ, ফসরালা ল ো ফপনলও, প াপ্তম ফ ািান াি বজায় রাখার ম্াধ্যনম্, অেয15অধ্যায় 1 ফ ারম্যানের দাযয়ত্ব

বযক্তির সম্মযে গ্রহণ করা ায়। অেয বযক্তি সম্মে ো হনল, বযেোর
মপুেরাবৃযত্তরনল আস্থ্া কনম্ফ নে পানর।
⑤ ফ তো / প্রতযয়
"ফচেো" বলনে েেয গ্রহণ কনর, বযবস্থ্া গ্রহণ কনর, োর অে উপলযি
মকরা, ম্নের কাজনক
যেনদমি কনর। "প্রেযয়" বলনে ফকানো যক ু যেনজর জেয সম্পূণ সটিকমবনল যববাস করার িক্তিিালী
অেুভূযেনক ফবাঝায়। ফ ািান ানির ম্াধ্যনম্লা ল অবযাহে োকনল, কম্ীরা ফ ারম্যােনক

যেভমরন ািয বযক্তি যহসানব স্বীকৃযে যদনয়, আত্মযববানসর সানে কাজ করনে পানর।
⑥ ফপ্ররণা / যম্িনের অেুভূযত / ম্ূ যনবাধ্
উপনরর প্রক্তিয়াটে কানজর ম্াে বৃক্তদ্ধ করার অেুনপ্ররণার যদনক পযরচাযলে কনর এবং শুধ্ুম্াত্র
যেনজনদর যম্িনের অেুভূযে যেনয় কাজ করা েয়, একটে দল যহসানব সাধ্ারণ ম্ূলযনবাধ্ও ফিয়ার করাায়।
⑦ অেুনপ্ররণা / বযবস্থা গ্রহনণর ক্ষম্তা
যেনজর যববৃযে পুনরা দলনক পযরবেমে করনে সক্ষ্ম্ হওয়ার যবষয়টে অেুভব করা ফিনল, োঅেুনপ্ররণার যদনক পযরচাযলে কনর, বযবস্থ্া ফেওয়ার দক্ষ্ো যেনয় কাজ করা ায়।যেনচ ফ ািান ানির দক্ষ্ো বৃক্তদ্ধ করার পদ্ধযে প্রদাে করা হল।□ অেয বযক্তির কো ম্নোন াি সহকানর শুনে সক্তিয়ভানব কো বলা।একম্ুখী কনোপকেে, শুধ্ুম্াত্র েেয অেয পনক্ষ্র যেকে "ফপৌৌঁন " ফদয় এবং যববানসর সম্পকমিনড় েু লনে পানর ো। অেয বযক্তির বলা কো ম্নোন াি সহকানর শুনে, োর যবষয়বস্তু ফবাঝার পর,ইযেবাচকভানব কো বলার ফচষ্টা করুে।
□ অেয বযক্তির দৃটষ্টনকাণ ফেনক ফদখা।
শুধ্ু ফ ারম্যানের দৃটষ্টনকাণ ফেনক েয়, অেয বযক্তির অবস্থ্াে সম্পনকম সনচেে হনয় কো বলাগুরুত্বপূণ।ম অেয বযক্তির কোর সানে সহােুভূযেিীল হনয়, ফবাঝার ম্নোভাব োকা গুরুত্বপূণ।ম
□ সনচেেভানব িারীযরক ভাষা বযবহার করা।“িারীযরক ভাষা'' কেয িে বযেীে অেযােয েেযনক ফবাঝায়, ফ ম্ে অিভযি, হানের অিভযি,ম্ুনখর অযভবযক্তি এবং অিযবেযাস। যবনিষ কনর ম্ুনখর অযভবযক্তি এবং ভযি গুরুত্বপূণ, ম ফকেোঅেয পক্ষ্ সটিকভানব শুেন যকো ম্ুনখর ভাব এবং ভযি ো যেধ্ারণম কনর।
□ িে যেবাচে
মকরা সম্পনকম সেকমো অবলম্বে করা।অেয বযক্তির ম্োম্ে ও যচন্তাভাবোনক সম্মাে করার যবষনয় সনচেে হনয়, যবনিষ কনর16অধ্যায় 1 ফ ারম্যানের দাযয়ত্ব

অস্বক্তস্তদায়ক িে যেবাচে
মো করা। যবনিষ কনর, ফ ারম্যাে এবং কম্ীর ম্নধ্য সম্পনকমর কারনণ,অজানন্তই ফবযরনয় আসা িেনক ক্ষ্ম্োর হয়রাযে যহসানব যবনবচো করা হনে পানর যবধ্ায় সেকমো
অবলম্বে করুে।
□ অেয পনক্ষ্র য িবযাক চাওয়া।
অেযনদর য িবযাক গ্রহণ করা, যেনজর ফ ািান ানির দক্ষ্ো সটিকভানব ম্ূলযায়ে করার জেযগুরুত্বপূণ।ম য িবযানকরলা নলর উপর যভযত্ত কনর উন্নযেসাধ্ে করার ম্াধ্যনম্ ফ ািান ানিরদক্ষ্ো বৃক্তদ্ধ করা ায়।1.2.6 সম্সযা সম্াধ্ানের দক্ষতা
যেম্াণম সাইনে,যবযভন্ন

যাক্টনরর কারনণ, লক্ষ্য ওলা নলর ম্নধ্য পােকযম উদ্ভব হনে পানর।

সম্সযা সম্াধ্ানের দক্ষ্ো হল কারণ িোি করা এবং সম্াধ্াে খুনুঁ জ ফবর করার দক্ষ্ো। সম্সযা
সম্াধ্ানের দক্ষ্ো প্রদিেম করার পনয়েসম্ূহ যেনচ প্রদাে করা হল।□ সম্সযার যবষয়, অযভজ্ঞো ফেনক আসা পূব ধ্ারণা
মবা পক্ষ্পােনক ু নড় ফ নল যদনয় সটিকভানব
উপলযি করা।□ সম্সযা সৃটষ্টকারী েেয সংগ্রহ ও যবনেষণ করা।□ সম্সযা সম্াধ্ানের জেয যক ু সৃজেিীল সম্াধ্ানের কো যচন্তা করা।□ সম্াধ্ানের জেয বযবস্থ্া গ্রহণ করা সম্পনকম যসদ্ধান্ত গ্রহণ কনর, বাস্তবায়ে পযরকল্পো প্রণয়েকরা।□ কা করী
মপযরকল্পো বাস্তবায়ে করা।লা ল ম্ূলযায়ে করা।□1.2.7 দক্ষতা / প্রযুশ্চক্তগত দক্ষতা
“দক্ষ্ো”্ / “প্র ুক্তিিে দক্ষ্ো” একই রকম্ িে হনলও, দক্ষ্ো বলনে একটে যেযদমষ্ট কানজ দক্ষ্
হওয়ানক ফবাঝায়, অেযযদনক প্র ুক্তিিে সক্ষ্ম্ো বলনে একটে যেযদমষ্ট যবনিষ ফক্ষ্নত্রর জ্ঞাে োকাএবং ফসই জ্ঞাে প্রনয়াি করার দক্ষ্োনক ফবাঝায়৷ একজে ফ ারম্যাে যহসানব, শ্রযম্নকর জেয ভানলা
উদাহরণ স্থ্াপে করা, কানজর সম্সযার সম্াধ্াে অবযহে করার জেয যেযদমষ্ট স্তনরর দক্ষ্ো বাপ্র ুক্তিিে জ্ঞানের প্রনয়াজে রনয়ন । এই ধ্রনণর দক্ষ্ো, শ্রযম্নকর জেয যদকযেনদমিো প্রদাে করার17অধ্যায় 1 ফ ারম্যানের দাযয়ত্ব

পািাপাযি, যেনচর ম্নো যবষনয়র ফক্ষ্নত্রও অবদাে রাখনে পানর।
□ যেম্ানণর
মসম্য়কার যবপদ বা ত্রুটে আনি ফেনকই িোি কনর ফম্াকানবলা করা সম্ভব হয়।□ সটিক ও দক্ষ্ যেম্াণকাজ
মপযরচালো কনর, কািানম্ার ম্াে বৃক্তদ্ধ করা ায়।□ অপ্রনয়াজেীয় বযয় াড়াই দক্ষ্ যেম্াণকাজ
মসম্পন্ন করা ায়।□ সটিক যেম্াণম পযরকল্পো প্রণয়ে কনর, সম্য়সূযচ অেু ায়ী যেম্াণকাজ
মএযিনয় ফেয়া ায়।"োকুযম্" োম্ক ফকৌিল বা দক্ষ্ো অজমে করা বযক্তি, কানজর গুরুত্বপূণ পনয়ে
মোৎক্ষ্যণকভানব
অেুধ্াবে কনর, ফকৌিল ও ম্ূল পনয়নের ওপর ম্নোযেনবি কনর কাজ সম্পাদে করনে পানরে।এ াড়া দক্ষ্োর সানে কাজ চাযলনয় াওয়ার ম্নোভাবও োনদর রনয়ন । অেীে অযভজ্ঞো ফেনকযেযদম ষ্ট যক ু জ্ঞাে বা দক্ষ্ো অজমে করা ফিনলও, আরও উন্নযের জেয োকুযম্ বা ফজযষ্ঠনদর উদাহরণ
ফেনক িম্ািে যিক্ষ্া গ্রহণ করা গুরুত্বপূণ।ম

1.2.8 কযাযরয়ার আনপর েেয ফিখাশুধ্ুম্াত্র উপনর উযেযখে দক্ষ্ো অজমে করা েয়, ফ ারম্যাে পনদ উন্নীে কনর, কযাযরয়ার আনপরলনক্ষ্য, িম্ািে যিক্ষ্া গ্রহণ করা অপযরহা ।ম যবনিষে, যেনচর যবষয়গুনলা উনেখ করা ায়।□ সবদাম আগ্রহী ও ফকৌেূহলী হনয় িম্ািে যিক্ষ্া গ্রহণ করাযেনজর সংযেষ্ট কাজ বা অেযােয ফপিার কানজর প্রযে আগ্রহ অবযাহে ফরনখ, যেম্াণম যিনল্পর
সবনিষমপ্রবণো বা েেু ে দক্ষ্ো গ্রহণ কনর, যেনজর উন্নযেসাধ্ে কনর, কযযরয়ার আপনক লক্ষ্য
যহসানব ফেয়া ায়।□ উর্ের্শের অিুভূনত থাকাফিখার উনেিয েষ্ট করার ম্াধ্যনম্, যেযদমষ্ট লনক্ষ্যর যদনক অধ্যয়ে কনর, কা কাযরো
মবৃক্তদ্ধ করাায়। উদাহরণস্বরূপ, ফ ািযো অজমনের উনেনিয যিক্ষ্া গ্রহণ করা গুরুত্বপূণ।ম েেযেীে, ফসইফ ািযো বযবহার করা গুরুত্বপূণ।ম ফ ািযো অজমনের উনেিযনক "আত্ম-সন্তুটষ্টনে" সীম্াবদ্ধ ো ফরনখ,বযবহার করার হনলই ফসটে অেপূম ণ হনয়
মওনি। ফ ািযো বযবহার করার োৎপ সম্পনকম
মযচন্তা করাহনল, "গ্রাহকনক আনরা উচ্চ ম্ানের পণয সরবরাহ করার" উনেিয কযাযরয়ানরর আনপর যদনকপযরচাযলে কনর। ফ ািযোর ধ্রে সম্পযকমে েনেযর জেয, "যেম্াণম ফক্ষ্নত্রর যেযদম ষ্ট দক্ষ্ো েং 1 এরম্ূলযায়ে পরীক্ষ্ার পািয" এর অধ্যায় 3 পড়ুে।

18

অধ্যায় 1 ফ ারম্যানের দাযয়ত্ব

□ যেনজর ম্ূলযায়ে করাযেনজর দক্ষ্ো বা জ্ঞােনক বস্তুযেষ্ঠভানব ম্ূলযায়ে কনর, ঘােযে রনয়ন এম্ে ফক্ষ্ত্রনক িোি কনরকা করভানব
মযিক্ষ্া গ্রহণ করা ায়।□ অক্তজেম জ্ঞাে বা দক্ষ্ো বযবহাযরক কানজ লািানো
অক্তজেম জ্ঞাে বা দক্ষ্োনক সযেযকার কানজ বযবহার করা। োরলা ল ঊর্ধ্েেম কম্কেমম া বা

শ্রযম্নকর যেকে য িবযাক করা হনল, যেনজর উন্নযেনক উৎসাযহে করার ম্াধ্যনম্, কযাযরয়ার আনপরসানে ুি হয়।19অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

অধ্যায় 2 সাইটের ব্যব্স্থাপনায় ফারম্যাটনর ভূ মম্কা

2.1 একটে ভাল কাটের েনয শর্তাব্লী
2.1.1 কাটের গঠটনর অনযর্ম্ উপাদান ব্া অংশসাইনট শ্ররম্নকি তত্ত্বাবধ্ান কিা ফ ািম্যাননি চাইনত সাইনটি পরিরিরত সম্পনকে ভানলা আি ফকউজানন না। ফ ািম্যান, কানজি প্রবানেি ম্নধ্য, গুণম্ান, দক্ষতা, কার্কারিতা,েবযয়, রনিাপত্তা এবং স্বািয
ইতযারদনক প্রভারবত কনি এম্ন পরিরিরতনক তাডাতারড শনাক্ত কিনত পািাি অবিানন ফেনকগুরুত্বপূণ কাজেসম্পদান কনি।রচত্র 2-1 েল, রনম্ানণি
েসাইনটি কাজনক গঠনকািী উপাদাননক সংগঠঠত কিা বস্তু৷ শ্ররম্কিা
সিঞ্জাম্ বা উপকিণ ইতযারদ বযবোি কনি রনধ্ারিত
েকানজি পদ্ধরত বা প্রক্রিয়া অনুসিণ কনি রনম্াণ
েকাজ চারলনয় র্ায়। ফসই প্রক্রিয়া চলাকালীন সম্নয়, অনযানয ফপশাি তেয সে রবরভন্ন তেয আদানপ্রদান কিা েয়। এই চািঠট উপাদান একক্রত্রত কনি, ফসিালা ল অজেন কিা বযবিাপনাি উনেশযএবং ফ ািম্যান ফসই ভূ রম্কা পালন কনি।কাটের পদ্ধমর্

শ্রমম্ক

কাটের প্রক্রিয়া
ব্যব্স্থাপনা

ফ

ার

ম্যান

সরঞ্জাম্, উপকরণ ইর্যামদ

সাইটের র্থ্য

রচত্র 2-1 রনম্াণে কাজনক গঠনকািী উপাদান

2.1.2

ভাল কাটের েনয শর্তাব্লী

রচত্র 2-1 এি চািঠট উপাদাননি ফর্ ফকাননা একঠট ভানলাভানব সম্পাদন কিা না েনল রবরভন্ন সম্সযা
ফদখা ফদয়। উদােিণ স্বরূপ তেয সঠঠকভানব অবরেত কিা না েনল বা উপকিনণ ত্রুঠট ফদখা রদনল,20অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

শ্ররম্কিা অনপক্ষা কিনত বাধ্য েয়, র্ানক "অনপক্ষাি সম্য়" নাম্ক বযেতাে রেসানব অরভরেত কিােয়। এছাডাও কাজ সংনশাধ্ন কিাি "পুনিায় কিা" বা "ভুল" "পুনিায় সংনশাধ্ননি কাজ কিা"নাম্ক বযেতাি
েকািণ েনত পানি। এগুনলা গুণম্ান বা বযয়নক প্রভারবত কনি। সবনচনয় খািাপ
পরিরিরতনত, দুনর্াগে বা দুর্টনা
ের্টনত পানি, র্ািনল গ্রােক অসনতাষ েনত পানি। ফ ািম্যান েলকম্নক্ষনত্র
েম্ানুষ, ক্রজরনস, কানজি দক্ষতা ইতযারদ সম্পনকে, বহু বছনিি অরভজ্ঞতা এবং জ্ঞান সম্পন্ন
একজন রবনশষজ্ঞ। কানজি চািঠট উপাদান সুষম্ভানব কাজ কিনছ রকনা ফস রবষনয় সবদাে সনচতন
ফেনক অতযরধ্ক ফবাঝা / অেেীনে/ অসংগরত / অনপক্ষাি সম্য় / পুনিায় কিা / ভুল / পুনিায়
সংনশাধ্ননি কাজ কিা ইতযারদ না োকাি ম্নতা অবিায়, কাজ চারলনয় সাইটঠট পরিচালনা কিাপ্রনয়াজন।
① অতযরধ্ক ফবাঝা / অেেীনে/ অসংগরত
"অতযরধ্ক ফবাঝা" বলনত ক্ষম্তাি ফচনয় কানজি ফলাড বা ফবাঝা ফবরশ োকাি পরিরিরতনক
ফবাঝায়। উদােিণ স্বরূপ, সানধ্যি বাইনি ফকান কাজ কিা, অতযত অল্প সম্নয়ি ম্নধ্য সাধ্যাতীতকাজ সম্পাদন কিাি ম্নতা পরিরিরতনক ফবাঝায়।
"অেেীন"েবলনত ফকাননা রকছু কানজ না লাগা বা ফকান প্রভাব না োকানক রননদে শ কনি।"অসংগরত" বলনত, অতযরধ্ক ফবাঝা ও অেেীন
েউভয়ই একই সম্নয় রবদযম্ান ফেনক, কাজঅরিরতশীল ও গুণম্ান ধ্ািাবারেক না েওয়ানক বুঝায়।
কানজি চাপ এবং ক্ষম্তাি ম্নধ্য ভািসাম্যেীনতাি কািনণ অতযরধ্ক ফবাঝা / অেেীন
ে/অসংগরতি উদ্ভব র্নট। ক্ষম্তাি ফচনয় ফবাঝা বা চাপ ফবরশ েনল, কাজ এরগনয় না র্াওয়াি ম্নতা
পরিরিরত ততরি েয় এবং ফবাঝা বা চানপি চাইনত ক্ষম্তা খুব ফবরশ েনল, শ্ররম্নকি "অনপক্ষাি
সম্নয়ি" ম্নতা পরিরিরতি সৃঠি েয়।অনপক্ষাি সম্য় নাম্ক অপচয় সৃঠি েওয়াি পরিরিরত

আশানুরূপ কানজি অগ্রগরত না েওয়াি অতযরধ্ক ফবাঝাি ম্নতা
পরিরিরত

ফব্াঝা (চাপ)ফব্াঝা (চাপ)ক্ষম্র্া

ক্ষম্র্া

রচত্র 2-2 চাপ এবং ক্ষম্তাি ভািসাম্য
একজন ফ ািম্যান রেনসনব, অতযরধ্ক ফবাঝা / অেেীনে/ অসংগরত দূি কিাি জনয, শ্ররম্কনদি
সাম্েযে অনুর্ায়ী কানজ রনর্ুক্ত কিা এবং কানজি রবষয়বস্তু অনুসানি সনবাত্তম্
েশ্ররম্নকি পরিকল্পনা
21অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

ততরি কিা গুরুত্বপূণ।ে
② অটপক্ষার সম্য়
“অনপক্ষাি সম্য়” বলনত পিবতী পর্ানয়ে কাজ শুরু কিনত না ফপনি, শ্ররম্নকি কাজ বন্ধ েনয়র্াওয়াি পরিরিরতনক বুঝায়। সম্ভাবয কািণ রেসানব রননচি রবষয়গুরল িনয়নছ।

· উপকরণ ব্া সরঞ্জাটম্র অভাব্
তাডাতারড উপকিণ বা সিঞ্জাম্ সংগ্রে কিাি জনয, র্ত তাডাতারড সম্ভব সিবিােকািীি সানেফর্াগানর্াগ কনি, ফডরলভারিি তারিখ ফচক কিাি ম্নতা বযবিা গ্রেণ কিা।・প্রক্রিয়ার ব্যব্স্থাপনায় ভুলফকাননা প্রক্রিয়ায় একই িানন একারধ্ক রভন্ন কাজ সম্পাদন কিা েনল, কানজি দক্ষতা কনম্ রগনয়
"অনপক্ষাি সম্নয়ি" সৃঠি েনত পানি। প্রক্রিয়াি পরিকল্পনা ততরি কিাি সম্য় রবনবচনা কিািপাশাপারশ, রবরভন্ন ফপশাি ফ ািম্যাননদি ম্নধ্য রম্ঠটংনয়ি প্রনয়াজন িনয়নছ।
・পূব্ব্র্ী
তপ্রক্রিয়ায় মব্লম্ব
পূববতী
েপ্রক্রিয়ায় রবলনেি কািনণ এঠট র্নট। একজন ফ ািম্যান রেনসনব, পিবতী প্রক্রিয়ানক
প্রভারবত না কিাি জনয প্রক্রিয়াঠট িক্ষা কিাি সনচতনতাি প্রনয়াজন িনয়নছ।
· একই ফম্মশন ব্যব্হাটরর েনয অটপক্ষা করাফিন ইতযারদি ম্নতা ফম্রশননক রবরভন্ন ফপশাি ম্নধ্য ফশয়াি কিাি সম্য় অনপক্ষাি সম্নয়ি সৃঠিেনত পানি। ফ ািম্যাননদি ম্নধ্য, ফম্রশন বযবোি কিাি প্রক্রিয়া সম্পনকে আনলাচনা কনি,"অনপক্ষাি সম্নয়ি" সৃঠি না েওয়াি জনয সম্ন্বয় কিা।· কাটের ক্ষম্র্ায় পাথ্কযত আটেফপশা রভরত্তক কানজি ক্ষম্তা অনুর্ায়ী প্রক্রিয়াি পরিকল্পনা প্রণয়ন এবং ফ ািম্যাননদি ম্নধ্য
আনলাচনাি ম্াধ্যনম্ অনপক্ষাি সম্য় হ্রাস কিা ফর্নত পানি।
③ পুনরায় করা, পুনরায় সংটশাধ্টনর কাে করাপুনিায় কিা বলনত, ফকান একঠট কাজ না কনি, সাম্নন এরগনয় রগনয়, ফসই কানজ আবাি র নিএনস আবাি কিানক বুঝায়। পুনিায় সংনশাধ্ননি কাজ কিা বলনত, রনম্ানণি
েত্রুঠট ইতযারদি কািনণ
একঠট অংশ সংনশাধ্ন কিা, সবরকছু প্রেম্ ফেনক পুনিায় রনম্াণে কিানক বুঝায়। সম্ভাবয কািণরেনসনব রননচিগুরল িনয়নছ।
· কাটের পদ্ধমর্র ম্যানুয়াটলর ঘােমর্ / ত্রুটে
22অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

কানজি পদ্ধরতি ম্যানুয়াল বুঝনত কি েনল বা ত্রুঠট োকনল "পুনিায় কিা" র্টনত পানি।ফ ািম্যান রেনসনব, কানজি পদ্ধরতি ম্যানুয়াল পিীক্ষা কনি, শ্ররম্কনদি সানে রবষয়বস্তু রননয়
আনলাচনা কনি বযবিা গ্রেণ কিা প্রনয়াজন।
· কাটের প্রক্রিয়ার অপূণর্া
তফ ািম্যান রেনসনব, কানজি প্রক্রিয়া ফম্নন চলাি রশক্ষা প্রদান কিাি জনয বযবিা গ্রেণ কিাপ্রনয়াজন।
· কাটের প্রক্রিয়ার আসলটের ফথ্টক আলাদা হওয়াফ ািম্যান কতৃকে পরিবতেননি তনেযি উপি নজি ফিনখ, সকানলি সম্ানবশ ইতযারদনত শ্ররম্নকি
সানে তেয ফশয়াি কিা।④ ভুল
ভুল বলনত প্রক্রিয়া বা বযবিাি ফক্ষনত্র ভুল কিানক ফবাঝায়। প্রক্রিয়াি ফক্ষনত্র, পুনিায় কিা বাপুনিায় সংনশাধ্ননি কাজ কিাি ম্নতা একই কািণগুরল রচতা কিা র্ায়। বযবিা কিাি ফক্ষনত্র,ফম্রশন ভাডা কিা সম্নয়ি ম্নধ্য ভুল, উপাদাননি ধ্িন বা সংখযাি অডোনিি ভুল িনয়নছ। ভুল দূিকিাি জনয, প্রক্রিয়া পরিচালনাি ঝু ুঁ রক রনয়ন্ত্রণ রেসানব, ফর্ম্নঠট বযাখযা কিা েনয়নছ, তাডাতারড
পিীক্ষা কিা গুরুত্বপূণ।ে

2.2 ফসেআপ এব্ং কাে পমরচালনায় ফারম্যাটনর ভূ মম্কা

জাপানন প্রচরলত আনছ ফর্, "ফসট আপ ৮০ শতাংশ, কাজ ২০ শতাংশ"। এি ম্ানন েল ফর্ কাজশুরু কিাি জনয সম্পূণরূনপ
েপ্রস্তুত েনল, 80% কাজ সম্পন্ন েয়। একজন ফ ািম্যান রেসানব, সাইনটকাজ শুরু েওয়াি পনি কাজঠট সম্য়সূচী অনুর্ায়ী বা উচ্চ ম্াননি সানে সম্পন্ন কিা রনক্রিত কিািজনয আনগ ফেনকই রকছু কিাি প্রনয়াজনীয়তা িনয়নছ।

2.2.1 ফপ্রমরর্ নর্ু ন কম্ীর েনয মশক্ষা
"ফপ্ররিত নতু ন শ্ররম্নকি জনয রশক্ষা" বলনত প্ররতঠট বযবসা পরিচালনাকািী কতৃকে , কানজি সাইনট
প্রেম্বাি কাজ কিা ফ ািম্যান ও শ্ররম্কনক ("সাইনট নতু ন প্রনবশকািী" রেসানব উনেখ কিা েনয়নছ)অরগ্রম্ প্রদান কিা রশক্ষানক ফবাঝায়। ফ ািম্যান কতৃকে আগাম্, বযক্রক্তি কানজি অরভজ্ঞতা ওফর্াগযতা, স্বানিযি অবিা পিীক্ষা কনি, উপর্ুক্ত িানন (কাজঠট সম্পন্ন কিাি জনয সনবাত্তম্
ে
িান)

23

অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

রনর্ুক্ত কিা সম্পনকে রচতা কনি, শ্ররম্কনক প্ররতঠট সাইনটি জনয উপনর্াগী রশক্ষা প্রদান কিা েয়।ফপ্ররিত নতু ন শ্ররম্নকি জনয রশক্ষাি ফক্ষনত্র, রননচি রশক্ষা প্রদান কিা েয়।□ কম্নক্ষনত্রি
েরনিাপত্তা ও স্বািয পরিকল্পনাি বযাখযা
সঠঠক ফপাশাক বা সুিক্ষাম্ূলক সিঞ্জাম্ ইতযারদি বযাখযা।
□ সাইনটি ফলআউট ম্ানরচত্র
রনম্ানণি
েপরিসি, রবশ্রানম্ি এলাকা, টয়নলট, সাইনটি অর স, র্াতায়ানতি পে, ধ্ূম্পাননি এলাকা
ইতযারদ।
□ সাইনটি পরিরিরতি বযাখযা
অনযানয ঠঠকাদানিি সানে শ্ররম্নকি সোবিাননি জায়গা, ভািী র্ন্ত্রপারত িাপননি জায়গা
ইতযারদ।
□ কানজি রূপনিখাি বযাখযা
□ রবপজ্জনক এলাকাি বযাখযা
□ দুনর্ানগি
েফক্ষনত্র অনযত্র গম্ননি পদ্ধরতি বযাখযা
□ সাইনটি রনয়নম্ি বযাখযা
অনযানয কানজি প্রক্রিয়া ফম্নন চলা, পরিষ্কািকিণ, বাছাইকিণ, িম্ানুসানি রবনযাসকিণ, রশল্প
বজেয পৃেকীকিণ,ধ্ূম্পাননি পনি পরিষ্কাি কিাি পদ্ধরতি ম্নতা স্বতন্ত্র রনয়ম্ োকনল (উদােিণস্বরূপ,ফেপনলডানিি বযবোি রনরষদ্ধ) ফসঠটও বযাখযা কিা। সাইনট নতু ন প্রনবশকািী রবনদশী শ্ররম্নকিা
সেনজ বুঝনত পািাি জনয িানীয় ভাষায় ডকুনম্ন্ট প্রস্তুত কিা কার্কিে েনয় োনক।
রকছু ফক্ষনত্র, সাইনট নতু ন প্রনবশকািীনদি সনাক্ত কিনত প্রায় এক সপ্তানেি জনয প্রাঙ্গনন রেকাি
িাপন কিা েয়। শুধ্ুম্াত্র বযবসা পরিচালনাকািী (ম্ূল পক্ষ) নয়, ফ ািম্যান বা অনযানয শ্ররম্নকিও
সাইনট নতু ন প্রনবশকািীনদি রদনক ম্ননানর্াগ ফদওয়া উরচত।

2.2.2 কাটের প্রক্রিয়া মনক্রির্করণ
রদননি কানজি প্রক্রিয়া সম্পনকে শ্ররম্কনক রননদে শ ফদওয়াি জনয কানজি পদ্ধরতি ম্যানুয়াল
পর্ানলাচনা
েকিা। কানজি পদ্ধরতি ম্যানুয়াল সাধ্ািণত একজন ফ ািম্যাননি রননদেশনায় সংকরলত
েয়। কানজি পদ্ধরতি ম্যানুয়ালঠট "অতযরধ্ক ফবাঝা, অসংগরত বা অেেীন"েদূি কিাি জনয সনবাত্তম্
েকানজি িম্, কানজি পনয়ন্ট বা ঠটপস সংকরলত কনি। এই িম্ অনুসিণ কিা কাজঠট রনিাপনদ,রনভুলে ভানব এবং দ্রুত সম্পন্ন কিনত সাোর্য কিনব৷ কানজি পদ্ধরতি ম্যানুয়ানলি িম্ অনুসিণ
24

অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

কিাি প্রনয়াজনীয়তা উপলরি কিা সনম্ত শ্ররম্কনক অবরেত কিাি জনয প্রয়াস চালাননা উরচত।

2.2.3 কাটের অব্স্থা মনক্রির্করণফ ািম্যান কম্িনলি
েচািপাশ র্ুনি ফদনখ, আনগি রদন পর্তে কানজি অবিা পিীক্ষা কনি।রনিাপত্তা, উপকিণ বা সিঞ্জানম্ি বযবিা রননয় ফকান সম্সযা আনছ রকনা পিীক্ষা কনি। কাজরবলরেত েনল, ফকান িম্ রদনয় র্াটরত ফপাষাননা র্ায় তা রননয় রচতা কনি, ফসই, রদননি কানজি
পরিকল্পনা প্রণয়ন কনি।2.2.4 উপকরণ, সরঞ্জাম্, যন্ত্রপামর্র পরীক্ষা ও ব্যব্স্থাপনা
কানজি জনয প্রনয়াজনীয় উপকিণ, সিঞ্জাম্, র্ন্ত্রপারত িনয়নছ রকনা তা রনক্রিত কিা। উপকিনণি
িাপননকৌশল কানজি দক্ষতানকও প্রভারবত কনি রবধ্ায়, কানজি প্রবাে অনুর্ায়ী ফসগুরল সাজাননাবা িাপন কিা েনয়নছ রকনা তা রনক্রিত কিা েয়। এগুনলা ঠঠকম্নতা িাপন কিা না েনল, কাজশুরুি আনগ শ্ররম্কনক রননদেশ রদনয় পরিকল্পনাম্নতা সাজাননা।

2.2.5 শ্রমম্ক যথ্াযথ্ভাটব্ কাটে মনযুক্ত করাকাজঠট সুষ্ঠুভানব সম্পন্ন কিাি জনয, শ্ররম্ক র্োর্েভানব কানজ রনর্ুক্ত কিাি রবষনয় রসদ্ধাত
গ্রেণ কিা। ফসই উনেনশয, শ্ররম্নকি জ্ঞান, অরভজ্ঞতা, দক্ষতা ও ফর্াগযতা ছাডাও, স্বািয ও শািীরিক
শক্রক্ত সম্পনকেও পূণাঙ্গে ধ্ািণা োকা প্রনয়াজন।
ভুনল র্ানবন না ফর্, র্োর্ে িান রনধ্ািণে শুধ্ুম্াত্র কানজি দক্ষতাই নয়, শ্ররম্নকি ফপ্রিণানকও
প্রভারবত কনি। শ্ররম্নকি সানে বযক্রক্তগত সাক্ষাৎকানিি সুনর্াগ গ্রেণ কনি, কম্নক্ষনত্রি
েসম্সযা বাম্ানব সম্পনকেি সম্সযা সম্পনকে উপলরি কিা ছাডাও, শ্ররম্ক তানদি কানজি ম্াধ্যনম্ কী অজেনকিনত চায় তা জানাি ফচিা কিা। তাি উপি রভরত্ত কনি, প্ররতঠট শ্ররম্ক তানদি দক্ষতা উন্নত কিনতসক্ষম্ েওয়াি ম্নতা কনি শ্ররম্নকি িান রনধ্ািণে কিাও প্রনয়াজন। বয়স্ক বযক্রক্তনদি প্রায়ই প্রচুি জ্ঞানবা চম্ৎকাি দক্ষতা োনক। অনযরদনক, শািীরিক শক্রক্ত বা ম্ননানর্াগ বয়নসিনল হ্রাস ফপনত পানিএবং রননজি উপি খুব ফবরশ চাপ ফদওয়া দুনর্াগে বা দুর্টনাি
েকািণ েনত পানি। শ্ররম্নকি সানে কোবনল উপর্ুক্ত িান রনধ্ািনণি
েরবষনয় রসদ্ধাত ফনওয়া গুরুত্বপূণ।ে

25

অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

2.3 সাইে পমরচালনার েনয প্রটয়ােনীয় প্রাথ্মম্ক জ্ঞান
2.3.1 মনম্াটণর
তসম্য়কাল, ব্যয় এব্ং গুণম্াটনর ম্টধ্য সম্পকত
"QCD" েল Quality (গুণম্ান), Cost (বযয়), Delivery (ফডরলভারি); এই রতনঠট ইংনিক্রজ শনেিপ্রেম্ অক্ষি রননয় গঠঠত একঠট শে। গুণম্ান, বযয় ও রনম্ানণি
েসম্নয়ি ম্নধ্য পিস্পি রবনিাধ্ী
সম্পকে িনয়নছ (একঠট ভানলা েনল, অনযঠট খািাপ েয়) (রচত্র 2-3)।

বযয়বহুল

মনম্ানকাল
ত

ব্যয়

ব্যয়

গুণম্ান

ভাল

সস্তা

③ ব্যয় - গুণম্ান

②গুণম্ান - মনম্াটণর
তসম্য়কাল

① ব্যয় - মনম্াটণর
তসম্য়কাল
বযয়বহুল

খািাপ

সস্তা

ধ্ীি

দ্রুত

ধ্ীি

(ধ্ীনি ধ্ীনি)(তাডাহুনডাি রনম্াণ)ে(ধ্ীনি ধ্ীনি)মনম্ানকাল
ত

দ্রুত

খািাপ

গুণম্ান

ভাল(তাডাহুনডাি রনম্াণ)েরচত্র 2-3 রনম্ানণি
েসম্য়কাল, বযয় এবং গুণম্াননি ম্নধ্য সম্পকে

① ব্যয় - মনম্াটণর
তসম্য়কাল
ধ্ীনি কাজ কিা েনল অনপক্ষাি সম্নয়ি ম্নতা অপচয় ফদখা রদনয় বযয় বৃক্রদ্ধ পায়। রনম্ানণি
েসম্য়নক গরতশীল কিাি জনয, শ্ররম্নকি সংখযা বাডাননা বা রনম্াণে আিও দক্ষতাি সানে চালাননািজনয র্ন্ত্রপারত প্রবতেন কিা প্রনয়াজন, র্া বযয় বৃক্রদ্ধ কনি।②গুণম্ান - মনম্াটণর
তসম্য়কাল
ধ্ীনি ধ্ীনি কাজ ফশষ কিাি জনয সম্য় ফনয়া েনল, সম্াপ্ত কাজ (র রনরশং) ভাল েনলও,তাডাহুনডাি রনম্াণে কাজ (সনবাচ্চে গরতনত রনম্াণ:ে স্বল্প সম্নয়ি ম্নধ্য একবানি সব রনম্াণে সম্পন্নকিা) কিা েনল, গুণম্ান খািাপ েওয়াি সম্ভাবনা োনক। বৃঠি, নকশাি পরিবতেন, অরতরিক্ত রনম্াণ,েপুনিায় কিা, পুনিায় সংনশাধ্ননি কাজ কিা, অনপক্ষাি সম্য় ইতযারদি উদ্ভব েওয়াি পরিরিরতনত
রনরদে ি সম্য়সীম্াি ম্নধ্য কাজ ফশষ কিাি ফচিা কিাি সম্য়, "তাডাহুনডাি কাজ" সম্পাদন কিা েনতপানি।
③ ব্যয় - গুণম্ান
বযয় কম্ েনল গুণম্ান খািাপ েনত পানি; বযয় ফবরশ েনল গুণম্ান ভানলা েনত পানি।

26

অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

2.3.2 QCDSEরনম্াণে সাইনট, গুণম্ান, বযয় এবং রনম্ানণি
েসম্য় ছাডাও,Safety (রনিাপত্তা) এবং Environment(পরিনবশ) রবনবচনা কিা প্রনয়াজন। QCD এবং এই দুঠটনক একনত্র QCDSE বলা েয়।রনিাপদ কানজি পরিনবশ ততরি কনি, রনম্াণে সাইনটি চািপানশি পরিনবনশি রদনক ম্ননানর্াগ
ফদয়াি ম্াধ্যনম্ কানজ ম্ননারননবশ কিা র্ায়। এনত গুণগত ম্ান বা বযয়ি রদক ফেনক ভানলা

লপাওয়া র্ানব, এম্ন রচতাধ্ািা প্ররতঠিত েনয়নছ।
একজন ফ ািম্যান রেনসনব, আপনানক শুধ্ু QCDই নয়, রনিাপত্তা ও স্বািয বযবিাপনা বা পরিনবশ
বযবিাপনাি পদ্ধরত সম্পনকেও জ্ঞান অজেন কিনত েনব। এগুরল সম্পনকে 2.4 এবং পিবতীনত
রবস্তারিতভানব বযাখযা কিা েনব।2.3.3 গুণম্ান / কাটের উন্নমর্ / সম্সযা সম্াধ্াটনর েনয সাধ্ারণ পদ্ধমর্
"PDCA চি" নাম্ক একঠট পদ্ধরত প্রায়শই গুণম্ান বা কানজি উন্নরত বা সম্সযা সম্াধ্াননি জনযএকঠট সাধ্ািণ পদ্ধরত রেসানব বযবহৃত েয়। এঠট ছাডাও, সম্প্ররত "OODA লুপ" নানম্ একঠট পদ্ধরত
ধ্ীনি ধ্ীনি বযবোি কিা শুরু েনয়নছ। এই দুঠট সঠঠকভানব ফবাঝাি ম্াধ্যনম্, ফ ািম্যান রেনসনব
গুণম্াননি উন্নরত, কানজি উন্নরত এবং সম্সযাি সম্াধ্ান কিাি ফক্ষনত্র র্োর্েভানব বযবিা গ্রেণ কিার্ানব।
① PDCA চি মক?
ফর্ম্নঠট 2-4 ফত ফদখাননা েনয়নছ, PDCA চি েল, কানজি উন্নরত বা কাজ দক্ষ কনি ফতালাি
জনয, Plan (পরিকল্পনা) → Do (সম্পাদনা) → Check (ম্ূলযায়ন) → Action (উন্নরত) ফক পুনিাবৃরত্ত
কিাি একঠট ধ্ািণা।

27

অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

লক্ষয মনধ্ারণ
তএব্ং পমরকল্পনা প্রণয়ন
１
PLANপমরকল্পনা

ম্ূলযায়ন লা টলরউপর মভমি কটরউন্নমর্সাধ্ণ ব্া ব্যব্স্থা
গ্রহণ করা

4

PDCA
চি

ACTIONউন্নমর্

2
DOসম্পাদনা

পমরকল্পনা ব্াস্তব্ায়ন
করা

3
CHECK
মূ ল্যায়ন
সম্পামদর্ পমরকল্পনা ম্ূলযায়ন
এব্ং মব্টেষণ করারচত্র 2-4 PDCA চিনীনচ, রনম্াণে সাইনট প্রনর্াজয প্ররতঠট পদনক্ষপ বযাখযা কিা েনয়নছ।
Step1 Plan (পমরকল্পনা)：লক্ষয মনধ্ারণ
তএব্ং পমরকল্পনা প্রণয়ন
গুণম্ান বা কানজি ফক্ষনত্র অজেন বা উন্নরতি লক্ষয রনধ্ািণে কনি ফসগুরল বাস্তবায়ননি জনযপরিকল্পনা ততরি কিা। এই ধ্াপঠট েল, রনম্াণে সাইনট, "রনম্াণে পরিকল্পনা" ততরি কনি, ফসইপরিকল্পনাি রভরত্তনত "কানজি পদ্ধরতি ম্যানুয়াল" ততরি কিা।Step2 Do (সম্পাদন) : পমরকল্পনা ব্াস্তব্ায়ন করারনম্াণে পরিকল্পনাি সম্য়সূচীি সানে রম্রলনয়, কানজি পদ্ধরতি ম্যানুয়াল অনুসানি কাজঠট এরগনয়
ফনয়া েয়।Step3 Check (ম্ূলযায়ন) : ব্াস্তব্ায়টনর

লাল ম্ূলযায়ন ও মব্টেষণ করাকানজি পদ্ধরতি ম্যানুয়াল অনুসানি কাজ এরগনয় ফনয়ািলা ল ম্ূলযায়ন কিা।লস্বরূপ,লনক্ষযি রনম্াণে কানজি সম্নয়ি ম্নধ্য কাজ ফশষ না েওয়া, লনক্ষযি গুণম্ান অজেন কিনত না পািাি
ফক্ষনত্র, কািণ বা ফেতু রবনেষণ কিা।Step4 Action (উন্নমর্) : ম্ূলযায়টনর

লাটলর উপর মভমি কটর উন্নমর্সাধ্ণ ব্া ব্যব্স্থা

গ্রহণ করাStep3 এি রবনেষণলা নলি উপি রভরত্ত কনি কানজি পদ্ধরতি ম্যানুয়াল আপনডট কিা েয়।কানজি পদ্ধরতি ম্যানুয়াল বযবোি কনি, আবাি Step1 এ র নি আসাি প্রক্রিয়াঠট পুনিাবৃরত্ত কনি,গুণম্ান বা কানজি আিও উন্নরতসাধ্ণ কিা র্ায়।

28

অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

② OODA লুপ মক?
OODA লুপেল, ম্ারকেন র্ুক্তিানেি রবম্ান বারেনীি একজন সাম্রিক ফকৌশলরবদ জন বনয়ড
কতৃকে ততরি কিা রসদ্ধাত গ্রেনণি পদ্ধরত। অপ্রতযারশত পরিরিরতনতলা ল অজেন কিনত বযবোিকিা েয় রনম্াণে সাইনট, সম্নয়ি সানে সানে ফচানখি সাম্ননি পরিরিরত পরিবরতেত েয় রবধ্ায় সবসম্য়
অপ্রতযারশত রবষয় র্টাি সম্ভাবনা োনক।
একজন ফ ািম্যাননি, সম্সযা ফদখা রদনল বযবিা গ্রেণ কিা পদ্ধরত সম্পনকে রসদ্ধাত ফনওয়াি
ক্ষম্তা োকা প্রনয়াজন। OODA লুপ বযবোি কনি, সম্সযা ফদখা রদনলও, উপিি কম্কতেে াি সানে
পিাম্শ কিািেসম্য়, সাইনটি পরিরিরত অনুর্ায়ী নম্নীয়ভানব বযবিা গ্রেণ কিা র্ায়। এছাডাও,অপ্রতযারশত ঝু ুঁ রক অনুম্ান কনি বযবিা গ্রেণ কিা র্ায়।
চারপাটশর পমরমস্থমর্ সাব্ধ্াটন পযটব্ক্ষণ
তকটর,র্থ্য সংগ্রহ করা
1
Observeপযটব্ক্ষতণকাে সম্পাদন
করার লা লম্ূলযায়ন করা

4
Actionপদটক্ষপ

OODA
লুপ

2
Orientপমরমস্থমর্ মব্চার
করা

গ্রহণ

সংগৃহীর্ র্থ্য মব্টেষণ কটর,পামরপামবকত অব্স্থা সম্পটকত
ফব্াঝা

3
Decideমসদ্ধান্ত গ্রহণ

পমরমস্থমর্ মব্চাটরর উপর মভমি কটর করণীয়
মনধ্ারণ
তকরারচত্র 2-5 OODA লুপরচত্র 2-5 এি ম্নতা কনি OODA লুপ চািঠট ফেপ রননয় গঠঠত।
Step1 Observe (পযটব্ক্ষণ)ত: চারপাটশর পমরমস্থমর্ সাব্ধ্াটন পযটব্ক্ষণ
তকটর র্থ্য সংগ্রহকরাOODA লুনপি তবরশিয েল, এঠট "পর্নবক্ষণ"েরদনয় শুরু েয়। রসদ্ধাত গ্রেণকািী ফ ািম্যান,ফচানখি সাম্নন বতেম্ান পরিরিরত সাবধ্ানন পর্নবক্ষণ
েকনি, সঠঠক তেয অজেন কিাি ফচিা কনি।পর্নবক্ষণ
েফেনক প্রাপ্ত ফডটানক অতীত ফডটা ফেনক আলাদা কিাি জনয "ফেশ ফডটা" বলা েয়।পর্নবক্ষণ
েকিাি সম্য়, ফকাননা পূব ধ্ািণা
েছাডাই শুধ্ুম্াত্র বাস্তবতা ফদখাি ফচিা কিা। "এটা রনিয়ই
29

অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কাএই কািনণ র্নটনছি" ম্নতা ধ্ািণা ম্ুক্ত রচতানক বাধ্াগ্রস্ত কনি।Step2 Orient (পমরমস্থমর্ মব্চার) : সংগৃহীর্ র্থ্য মব্টেষণ কটর পামরপামবকত পমরমস্থমর্
সম্পটকত ফব্াঝা
পর্নবক্ষণ
েফেনক প্রাপ্ত ফেশ ফডটা রবনেষণ কনি, রননজি অরভজ্ঞতা বা জ্ঞাননি সানে একক্রত্রতকনি রবনেষণ কনি, পরিরিরত রবচাি কিা। রবচানিিলা নলি উপি রভরত্ত কনি, কী কিা উরচত ফসসম্পনকে "অনুম্ান" ততরি কিা। এই পর্ানয়,ে অনুম্াননক শুধ্ুম্াত্র একঠটনত সীম্াবদ্ধ কিাি প্রনয়াজনেয় না। র্তটা সম্ভব রবস্তৃতভানব ফদনখ অনুম্ান ততরি কিা।Step3 Decide (মসদ্ধান্ত গ্রহণ): পমরমস্থমর্র মব্চাটরর মভমিটর্ পদটক্ষপ গ্রহণ করার মসদ্ধান্ত
ফনওয়া
একবাি অনুম্ান ততরি েনয় ফগনল, ফকানঠট ফসিালা ল ফদনব তা রবনবচনা কিা র্ায়। একারধ্ক

অনুম্ান োকনল অগ্রারধ্কাি রনধ্ািণে কিা। সাধ্ািণত, পর্নবক্ষণ
েএবং পরিরিরতি রবচাি সঠঠকভানবকিা েনল, রসদ্ধাত গ্রেনণ ফবরশ সম্য় লানগ না। উরিগ্ন েওয়াি ফক্ষনত্র, পরিরিরতঠট র্নেি পর্নবক্ষণ
েবাম্ূলযায়ন কিা েয়রন রবধ্ায়, আনগি ফেনপ র নি র্াওয়াি প্রনয়াজন েনত পানি।
Step4 Action (পদটক্ষপ) : পদটক্ষপ গ্রহণ কটরবাস্তবায়ননি

লাল ম্ূলযায়ন করালস্বরূপ,ভানলাভানব কাজ না এগুনল, ফসই কািণ রবনবচনা কিাি পাশাপারশ,রসদ্ধাত গ্রেনণি ফেনপ রনধ্ারিত
েঅগ্রারধ্কানিি রভরত্তনত, পিবতী পরিকল্পনাঠট সম্পাদন কিা।ভানলাভানব কাজ এগুনল, ফসঠট ফকৌশনল পরিণত েয় রবধ্ায়, ফিকডে কিা। OODA লুপ, শুধ্ুম্াত্র
একঠট আবতেনন ফশষ না কনি,লা ল পর্নবক্ষণ
েকনি পিবতী লুনপি সানে সংনর্াগ কিাগুরুত্বপূণ।ে
③ PDCA চি এব্ং OODA লুটপর ম্টধ্য পাথ্কয
তবড পােকযে েল, PDCA চি "লক্ষয রনধ্ািণ"েরদনয় শুরু েওয়াি রবপিীনত OODA লুপ "পর্নবক্ষণ"েরদনয় শুরু েয়।PDCA চি, চি পুনিাবৃরত্ত কিাি ম্াধ্যনম্ িম্ান্বনয় আিও ভাল বস্তুনত পরিণত কিা, আিও ভাললা নলি সানে র্ুক্ত কিাি জনয উপর্ুক্ত। ফর্ম্নঠট ① এি উদােিনণ ফদখাননা েনয়নছ, রনম্াণ
েসাইনট, রনম্াণে পরিকল্পনাি উপি রভরত্ত কনি রনম্াণে বযবিাপনাি জনয বযবোি কিা ফর্নত পানি।
রনম্াণে পরিকল্পনা বাস্তবায়ন কনি, অগ্রগরত বা গুণম্ান পিীক্ষা কনি, ফকাননা সম্সযা েনল উন্নরত
কিাি রবষয়ঠট PDCA চনিি জনয প্রনর্াজয।
ফচানখি সাম্নন পরিরিরত প্ররতরনয়ত পরিবরতেত েনয়, উদ্ভব েওয়া সম্সযাি জনয র্ত তাডাতারড
30অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

সম্ভব বযবিা গ্রেণ কিাি জনয, OODA লুপ উপর্ুক্ত বনল রবনবচনা কিা েয়। OODA লুনপি ধ্ািণাঠট,শ্ররম্কনদি সানে পরিরিরত ফশয়াি কিাি ম্াধ্যনম্, OJT এি জনযও বযবোি কিা ফর্নত পানি।

2.4 মনরাপিা ব্যব্স্থাপনা
রশল্প রনিাপত্তা ও স্বািয আইন অনুর্ায়ী, 50 বা তাি ফবরশ কম্চািীি
েকম্নক্ষনত্র
েএকজন রনিাপত্তা
বযবিাপক এবং একজন স্বািয বযবিাপক রননয়াগ কিাি প্রনয়াজন িনয়নছ। রনম্াণে রশনল্প,ফ ািম্যাননক প্রায়ই ফসই ভূ রম্কা পালননি জনয রনবাচন
েকিা েয়। রনিাপত্তা বযবিাপক রেনসনব
রনর্ুক্ত না েনলও ফ ািম্যাননক সাইনটি রনিাপত্তা বজায় িাখাি জনয বযবিা গ্রেণ কিনত েয়।2.4.1 মনরাপিার মব্মধ্ম্ালা পুঙ্খানুপুঙ্খভাটব্ ফম্টন চলাসকল শ্ররম্ক রনিাপত্তা কার্িনম্
েঅংশগ্রেণ কিনল রনিাপত্তা রনক্রিত কিা র্ায়। এম্নরক
একজন বযক্রক্তও রনয়ম্ না ম্াননল দুনর্াগে বা দুর্টনা
ের্টনত পানি। রনিাপত্তা রবরধ্ম্ালা
পুঙ্খানুপুঙ্খভানব প্রনয়াগ কিাি জনয, শ্ররম্কনদি রশক্ষা ও প্ররশক্ষণ প্রদান কনি, রনিাপত্তাি রবষনয়
সনচতনতা বৃক্রদ্ধ কিাি প্রনয়াজন িনয়নছ। রনিাপত্তা রবরধ্ম্ালা সম্পনকে সবাইনক সনচতন কনি, ফম্নন
চলাি ম্াধ্যনম্, দুনর্াগে বা দুর্টনা
েফিাধ্ কিা র্ায়।
রনম্াণে সাইনট, একারধ্ক বরেিাগত ঠঠকাদাি এবং সংরেি বযক্রক্তিা কাজ কনি রবধ্ায়, প্রনতযনকিজনয রনিাপত্তা রনয়ম্ ফম্নন চলা গুরুত্বপূণ।ে তািম্নধ্য, সাইনট নতু ন প্রনবশকািীি জনয রশক্ষা একঠটপদ্ধরত রেসানব রবনবরচত েনলও, রনিাপত্তা রনয়ম্ সম্পনকে ফপাোি বা সাইননবাডে রনম্াণে সাইনটি
ম্নধ্য িাপন কিাও কার্কি।
েফ ািম্যান কতৃকে রনিাপত্তা রবরধ্ ফম্নন চলা েনে রকনা, তা কনঠািভানব তদািরক কনি, লঙ্ঘননি
ফক্ষনত্র দ্রুত রননদেশনা প্রদান কিাি প্রনয়াজন িনয়নছ। দুর্টনা
ের্টনল অরবলনে রিনপাটে কিা বা বযবিা
গ্রেণ কিাও গুরুত্বপূণ।ে র্োর্েভানব এই কার্িম্
েপরিচালনা কিা েনল, শ্ররম্কনদি রনিাপত্তা রবরধ্
ফম্নন চলাি আচিনণি রদনক পরিচারলত কিনব।

2.4.2 মনরাপিা সটচর্নর্া ব্ৃক্রদ্ধ করাসম্স্ত শ্ররম্নকি রনিাপত্তা সনচতনতা বৃক্রদ্ধ কিা দ্রুত কিনত পািাি ম্নতা ফকাননা রবষয় নয়।রনিাপত্তা সনচতনতা বৃক্রদ্ধ কিনত, শুধ্ু এককালীন রশক্ষা নয়, রনিাপদ আচিণ সম্পনকে সবদাে31অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

সনচতন েওয়াি জনয উনদযাগ এবং ফকৌশনলি প্রনয়াজন িনয়নছ। নীনচ রকছু সা নলযি উদােিণ
ফদওয়া েল।・একঠট "রনিাপত্তা সম্পরকেত কতেনবযি বযবিা" িাপন কনি, সব শ্ররম্কনক পালািনম্ রনিাপদ
কানজি বযাপানি রনিাপত্তা ডানয়রিনত ফলখা ইতযারদি ম্নতা রনিাপত্তা কম্কানে
েঅংশগ্রেণ কিনতবলা েয়।
・"বেননর্াগয কানজি প্ল্যাট ম্ পরিচালনা
েকিা" ইতযারদি ম্নতা রনরদেি রবষনয় প্ররশক্ষণ প্রদান কিােয়।・ফপাশাক, পতন ফিানধ্ি সিঞ্জাম্, রনিাপত্তা টুরপ, রনিাপত্তা জুতা ইতযারদ পরিরেত রচনত্রি ফবানডে
আয়না সংর্ুক্ত কনি, রননজি সিঞ্জানম্ি সানে তু লনা কনি পিীক্ষা কিনত সক্ষম্ েওয়া।
・প্ররতঠট অংশীদাি ফকাম্পারনি গ্রুপনটা এবং প্ররতঠট রনিাপত্তা সম্পরকেত ফর্াষণা ফপাে কনিরনিাপত্তা সনচতনতা এবং বন্ধুত্বনবাধ্ বৃক্রদ্ধ কিা।・অনুরূপ দুনর্ানগি
েউদােিণ ফপাে কিা।・রনিাপত্তাি পনয়ন্টনক ছরবনত পরিণত কনি "দৃশযম্ান (শুধ্ুম্াত্র ফদনখ ফবাঝা )" কিা।2.4.3 মনরাপিা সভা পমরচালনা করারনম্াণে সাইনট সকল শ্ররম্ক অংশগ্রেণ কনি পরিচালনা কিা সভানক "রনিাপত্তা সভা" বলা েয়।পুনিা রনম্াণে সাইনটি রনিাপত্তাি সকানলি সম্ানবনশি পি, একই ফপশা বা সংরেি কাজসম্পাদনকািী শ্ররম্নকি একক্রত্রত েনয়, রনিাপত্তা সভা পরিচালনা কিা। অরধ্কাংশ ফক্ষনত্র, ফ ািম্যান
ফনতৃত্ব প্রদান কনি, রননচি ম্নতা রবস্তারিত সভাি আনয়াজন কনি।□ রনিাপত্তা রননদেশাবলীি রবষয়বস্তু (কানজি রবষয়বস্তু, কানজি সম্য়, কানজি অবিান, রবপজ্জনক
বস্তুি জনয বযবিা গ্রেণ, প্রধ্ান ঠঠকাদানিি রননদেশাবলী বা ফর্াগানর্াগ ইতযারদ) সকল শ্ররম্কনক
অবরেত কিা।□ শ্ররম্নকি ফপাশাক বা স্বানিযি অবিা পিীক্ষা কিা।□ ঐ রদননি কানজি জনয রবপনদি পূবাভাস
ে
(KY) কার্িম্
েসম্পাদন কিা।2.4.4 ফম্মশন / সরঞ্জাটম্র মনরাপদ ব্যব্হার মনক্রির্ করারনয়রম্তভানব ফম্রশন / সিঞ্জাম্ পিীক্ষা / িক্ষণানবক্ষণ কিা সাইনটি রনিাপত্তা বযবিাপনাি সানে32অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

র্ুক্ত েয়। কাজ শুরু কিাি আনগ বা কাজ ফশষ কিাি পনি পিীক্ষা কিাি অভযাস কিাও গুরুত্বপূণ।ে
পিীক্ষাি প্রনয়াজন এম্ন ফম্রশন / সিঞ্জানম্ি রনধ্ািণে কিা ভাল।ফম্রশন বা সিঞ্জাম্ পিীক্ষা বা িক্ষণানবক্ষণ কিা েনলও, সঠঠকভানব বযবোি না কিা েনল দুনর্াগ
েবা দুর্টনাি
েকািণ েনত পানি। সঠঠক বযবোি রনক্রিত কিা প্রনয়াজন। সাইনট কানজি সম্য়, রবনশষকনি সতকেতা প্রনয়াজন এম্ন কাজ বা সিঞ্জাম্ / র্ন্ত্রপারত ইতযারদি রনিাপদ বযবোি ইতযারদ রবষনয়
প্ররশক্ষণ পরিচালনা কিা েয়।রনম্াণে র্ন্ত্রপারত জনযও প্ররশক্ষণ একঠট কার্কিে পদ্ধরত। উদােিণ স্বরূপ একজন শ্ররম্কনক
রনম্াণে র্ন্ত্রপারতি চালনকি আসনন বরসনয় ব্লাইন্ড স্পট (ফদখনত পাওয়াি জনয কঠঠন জায়গা)সম্পনকে ফবাঝাননা সম্ভব েনত পানি। কাজ শুরু কিাি আনগ পিীক্ষা কিা েয়রন এম্ন রনম্াণ
ের্ন্ত্রপারত, ঠঠক ফসই অবিায় বযবোি না কিাি জনয "বযবোি সম্ভব নয়" এি ম্নতা তেয প্রদশননি
েম্নতা ফকৌশলও কার্কিে েনয় োনক।

2.4.5 মব্পজ্জনক এলাকার মভেুযয়ালাইটেশন (দৃশযম্ান করা)রবপজ্জনক এলাকানক ফকবল ফদনখই বুঝনত পািা রনিাপত্তা বযবিাপনাি জনযও কার্কি।েিঠিনশি্ কু (colored cone) রদনয় কানজি এলাকা িি কিা "রভজুযয়ালাইনজশননি" জনয প্রায়ই বযবোিুঁ ু জায়গায় কাজ কিাি ফক্ষনত্র, পতন ফিানধ্ি সিঞ্জানম্ি দুঠট হুনকি প্রনয়াজন এম্নকিা েয়। উচফসকশননক লাল ফটপ রদনয় রচরিত কিাি ম্াধ্যনম্, এম্নরক অনরভজ্ঞ শ্ররম্কিাও এঠট পরিচালনা
কিনত পানি। ফ ািম্যান রেসানব, রবপজ্জনক এলাকাি অবিান সম্পনকে সনচতন েনয়, ফসইঅবিাননক দৃশযম্ান কিাি কো রচতা কনি, বাস্তবায়ন কিা রবপর্য়ে বা দুর্টনা
েহ্রাস কিনব।

2.4.6 দুটযাগত ব্া দুঘেনার
তফক্ষটে ব্যব্স্থা গ্রহণ
দুনর্াগে বা দুর্টনাি
েফক্ষনত্র, রননজি ফকাম্পারন বা পুনিা রনম্াণে প্রকনল্পি দারয়নত্ব োকা ফকাম্পারনি
কতৃকে বযবিা গ্রেণ কিা প্রনয়াজন। রননজি কম্িনল
েফকাননা দুনর্াগে বা দুর্টনা
ের্টনল একজনফ ািম্যান রেনসনব ফকান ধ্িনণি পদনক্ষপ ফনওয়া উরচত, ফস সম্পনকে এই রবভানগ বযাখযা কিা েনব।① েরুরী ব্যব্স্থা
ফকাননা দুনর্াগে বা দুর্টনা
ের্টনল র্োর্ে বযবিা ফনওয়াি জনয রনয়রম্ত রশক্ষা ও প্ররশক্ষণ
গুরুত্বপূণ।ে ম্ানুনষি জীবননক সম্মান কিানক সনবাচ্চে অগ্রারধ্কাি ফদওয়াও গুরুত্বপূণ।ে শুধ্ুম্াত্র

33

অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

ক্ষরতগ্রস্তনদিই নয়, র্টনািনল োকা শ্ররম্ক বা অনযানয বযক্রক্তনদিও রবনবচনা কিা প্রনয়াজন। জরুিী
বযবিা রেসানব, একই সম্নয় একারধ্ক কাজ কিাি প্রনয়াজন েনল ফ ািম্যাননি সেকািী ফক েনবন(রর্রন সাোর্য কিনবন) তা আনগ ফেনকই রসদ্ধাত ফনওয়াও গুরুত্বপূণ।ে জরুিী পরিরিরতনত, রননচি
পদনক্ষপ ফনওয়া প্রনয়াজন:・যন্ত্র দ্বারা সৃষ্ট দুটযাটগর
তফক্ষটে, েরুরী অব্স্থায় যন্ত্রপামর্ ব্ন্ধ করা এব্ং ক্ষমর্গ্রস্তটদর
উদ্ধার করা।সব সম্নয় োম্ানত সক্ষম্ েওয়াি জনয রনয়রম্ত রশক্ষা এবং প্ররশক্ষণ গুরুত্বপূণ।ে র্ন্ত্রপারতি জনয,জরুিী েপ ফবাতানম্ি অবিান, তবদুযরতক রসনেনম্ি জনয, পাওয়াি অকিাি পদ্ধরত, পাইরপং

রসনেনম্ি জনয, ভালভ বা কনকি অবিান জাননত েনব। একজন ফ ািম্যান রেনসনব, কম্নক্ষনত্র
েজরুিী অবিায় রক বন্ধ কিা ফর্নত পানি তা সবদাে পিীক্ষা কনি, জরুিী অবিায় প্রনয়াজনীয়
অপানিশন সম্পনকে বুঝনত সক্ষম্ েনয়, ডায়াগ্রাম্ ইতযারদ বযবোি কনি তেয প্রদশনে কিাওগুরুত্বপূণ।ে
রনম্াণে র্ন্ত্রপারত িািা সৃি রবপর্নয়ি
েফক্ষনত্র, জরুিীভানব বন্ধ কিাি জনয তাডাহুনডা কনি ফম্রশন
চালাননাি সম্য় রিতীয় রবপর্য়ে না র্টাি জনয সাবধ্ানন পরিচালনা কিা গুরুত্বপূণ।ে
・উর্ধ্র্ন
তকম্কর্ত
তা, সংমেষ্ট পক্ষ ব্া সংমেষ্ট সংস্থার সাটথ্ েরুরীভাটব্ ফযাগাটযাগ করাসেনজ ফর্াগানর্াগ কিাি জনয ফর্াগানর্ানগি তেয এবং ফর্াগানর্ানগি পদ্ধরত রনধ্ািণে কিা।
・দুটযাটগ
তক্ষমর্গ্রস্তটদর েীব্ন রক্ষাকারী মচমকৎসা ব্া প্রাথ্মম্ক মচমকৎসা প্রদান করাহৃৎরপে ও ু স ু স বন্ধ েনয় ফগনল, "কারডেওপালনম্ানারি রিসারসনটশন (রসরপআি )", "একঠট AED(স্বয়ংক্রিয় বরেিাগত রডর রিনলটি) বযবোনিি ম্াধ্যনম্ রড াইরিনলশন", "শ্বাসনালীি রবনদশী ফদেঅপসািণ।" ইতযারদি ম্াধ্যনম্ জীবন িক্ষাকািী বযবিা গ্রেণ কিা। এই পদ্ধরতঠট রবলরেত েওয়াি
সানে সানে, জীবন বাুঁচাননাি সম্ভাবনাও কম্নত োনক। এ সকল পদ্ধরত বা বযবোি কিাি পদ্ধরত
রশক্ষা ও প্ররশক্ষনণি অতভুক্তে কিা উরচত।
・মদ্বর্ীয় দুটযাগত ঘোর সম্ভাব্না থ্াকটল শ্রমম্কটদর অপসারণ করা।দুনর্ানগি
েফক্ষনত্র ইভাকুনয়শন বা িানাতনিি পদ্ধরত (িানাতনিি পে, প্রনবশপে বা প্রিান, ইতযারদ)সম্পনকে রনয়রম্তভানব রশক্ষা ও প্ররশক্ষনণি বযবিা কিাি প্রনয়াজন িনয়নছ। িানাতনিি পনিসম্ানবনশি িান রনধ্ািণে কনি, িানাতনিি পনি, ফকানও শ্ররম্ক অবরশি না োকা রনক্রিত কিাি জনযশ্ররম্নকি ফিাল কল পরিচালনা কিা।・অমিকাটের ফক্ষটে, প্রাথ্মম্ক মনব্াপটনর
তকাে পমরচালনা কটর, মব্টফারক দ্বারা সৃষ্ট
34

অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

মদ্বর্ীয় দুটযাগত ফরাধ্ করা।・ দুটযাটগর
তকারণ অনুসন্ধান করার েনয যর্ো সম্ভব্ সাইটের অব্স্থা সংরক্ষণ করা।② দুটযাগত র্দন্ত, মব্টেষণ, এব্ং ব্যব্স্থা গ্রহণ
· দুটযাগত র্দন্ত
রবপর্য়ে বা দুর্টনা
ের্টাি পনি, কািণঠট স্পি কিা েনল অনুরূপ রবপর্য়ে র্টা ফিাধ্ কিা র্ায়।
দুনর্াগে তদত কিাি পর্ানয়,ে OODA লুনপি প্রেম্ ধ্ানপি ম্নতাই, ফকাননা পূব ধ্ািণা
েছাডাই শুধ্ুম্াত্র
র্টনাঠট র্াচাই কিা। ফসই সম্নয়, "ম্ানুষ" "বস্তু " "কাজ" এবং বযবিাপনাি রদনক ম্ননানর্াগ ফদওয়া
জরুরি। উদােিণস্বরূপ, "কাজ" এি উপি ম্ননানর্াগ প্রদান কিা েনল, ফকান ধ্িনণি কাজ কিািসম্য় দুনর্াগঠট
ের্নটরছল ফসঠট বুঝা র্ায়।
· মব্টেষণ
উনমারচত প্ররতঠট প্রকৃত র্টনা সম্পনকে, ফকান সম্সযা রছল রকনা তা পিীক্ষা কিা। উদােিণস্বরূপ,কাজঠট ফদখাি সম্য়, স্বাভারবনকি ফচনয় রভন্নভানব কাজঠট সম্পাদন কিা েনয়রছল রকনা তা রবনেষণকিা র্ায়।
· ব্যব্স্থা গ্রহণ
রবপর্নয়ি
েকািণ রচরিত কিা ফগনল, পুনিায় র্টনত না ফদওয়াি জনয বযবিাি রবষনয় রসদ্ধাত গ্রেণ
কিা। উদােিণস্বরূপ, কানজি পদ্ধরতি ম্যানুয়ানল রনয়ম্ রনধ্ািণে কিা োকনলও, রনয়ম্ ফেনকরভন্নভানব কাজঠট সম্পাদন কিা েনয় োকনল, ফসঠট কানজি বযবিাপনাি সম্সযা রেসানব রবনবরচতেনত পানি। কানজি পদ্ধরতি ম্যানুয়াল ফম্নন চলাি জনয প্ররশক্ষণ প্রদান কিা। কানজি পদ্ধরতনত
রননদেরশত কানজি জনয ফকান ঝু ুঁ রক োকনল, কানজি পদ্ধরত পর্ানলাচনা
ে
কিা।

35

অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

2.5 প্রক্রিয়া মনয়ন্ত্রণ
রচত্র 2-6 প্রক্রিয়া রনয়ন্ত্রনণ ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা সংগঠঠত কিা বস্তু। ফ ািম্যাননি চািঠট ভূ রম্কা
িনয়নছ; প্রক্রিয়া পরিকল্পনা ততরি কিা, প্রক্রিয়া পরিকল্পনা ফশয়াি কিা, প্রক্রিয়া পরিকল্পনা পর্নবক্ষণ
েকিা এবং প্রক্রিয়া পরিকল্পনা আপনডট কিা।সাম্মগ্রক মনম্াটণর
তপ্রক্রিয়া পমরকল্পনা

প্রায় 2 রদন ফদরি েনয় ফগনছ বনল ম্নন েয়।কাজ রনধ্ারিত
েসম্নয় সম্পন্ন কিাি জনয,প্রক্রিয়া পরিকল্পনা সম্ন্বয় কিা।প্রমর্টে কাটের ধ্রটণর েনযকাটের প্রক্রিয়া

ততরি কিা

আপনডটপর্নবক্ষণ
েফফশয়াি কিাশ্রমম্ক

ারম্যান

রচত্র 2-6 প্রক্রিয়া রনয়ন্ত্রনণ ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

2.5.1 প্রক্রিয়া পমরকল্পনা তর্মর করাফ ািম্যান সাম্রগ্রক রনম্াণে প্রক্রিয়া পরিকল্পনাি উপি রভরত্ত কনি তাি কানজি ধ্িনণি জনযএকঠট কানজি প্রক্রিয়া পরিকল্পনা ততরি কনি। প্রক্রিয়াঠটি জনয প্রনয়াজনীয় রদননি সংখযা রনধ্ািণ
েকিাি দুঠট উপায় িনয়নছ; " নিায়াডে পদ্ধরত" এবং "বযাকওয়াডে পদ্ধরত"।নিায়াডে পদ্ধরত েলকানজি জনয প্রনয়াজনীয় রদননি সংখযা িম্াগত ফর্াগ কিাি পদ্ধরত। বযাকওয়াডে পদ্ধরত েল, রনম্াণ
েসম্ারপ্তি তারিনখি ম্নধ্য কাজ ফশষ কিাি জনয, রবপিীতভানব প্রক্রিয়া অনুর্ায়ী রদননি সংখযা
রনধ্ািণে কিাি একঠট পদ্ধরত।
কানজি বযবিাপনাি জনয প্রক্রিয়া চানটে ি ম্নধ্য গযান্ট চাটে , বাি চাটে , গ্রার ক প্রনসস চাটে ,ফনটওয়াকে প্রনসস চাটে ইতযারদ অতভুক্তে িনয়নছ। প্ররতঠটি সুরবধ্া এবং অসুরবধ্া িনয়নছ। প্রক্রিয়া চাটেফেনক, "কানজি প্রক্রিয়া", "কানজি জনয প্রনয়াজনীয় রদননি সংখযা", "কানজি অগ্রগরতি ম্াত্রা","রনম্ানণি
েসম্য়নক প্রভারবত কিা কাজ"; এই 4ঠট ক্রজরনস পডনত পািা বাঞ্ছনীয় এবং এই 4ঠট ক্রজরনস
পডনত সক্ষম্ "ফনটওয়াকে প্রনসস চাটে "ফক উদােিণ রেনসনব উপিাপন কিা েনব।রচত্র 2-7 েল A ফেনক D এি চািঠট কাজনক ফনটওয়াকে প্রক্রিয়া চাটে রেসানব প্রদশনে কিা বস্তু।
বৃত্তঠটনক একঠট "ইনভন্ট" বলা েয় এবং কানজি রদননি সংখযা একঠট তীি িািা রননদেরশত েয়।36অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

6 মদন

10 মদন

3 মদন

5 মদন

রচত্র 2-7 ফনটওয়াকে প্রক্রিয়া চানটেি উদােিণ

তীনিি নীনচ রদননি সংখযা প্ররতঠট কানজি জনয প্রনয়াজনীয় রদননি সংখযা উপিাপন কনি।উদােিণস্বরূপ, র্রদ A কাজ ① রদনয় শুরু েনল 10 রদননি ম্নধ্য সম্পন্ন কিাি পনি পিবতী ②ইনভনন্ট গম্ন কিা েনব। ইনভন্ট ② ফেনক, B এবং C এই দুঠট কাজ একই সম্নয় এরগনয় র্ানব।
ইনভনন্টি নীনচ □ এি ম্নধ্য োকা সংখযাঠট ① এি কাজঠট শুরু েওয়াি পি ফেনক ইনভন্টঠট শুরুেওয়া পর্তে কত রদননি প্রনয়াজন তা রননদেশ কনি। কাজ সম্ারপ্তি ইনভন্ট েল ⑤ এবং এই পর্তে 21
রদন সম্য় লাগাি রবষয়ঠট বুঝা র্ায়।
ফনটওয়াকে প্রক্রিয়া চাটে ফেনক, ফদরি কিা ফম্নন ফনয়া র্ায় না এম্ন কাজ, রনরদেি সংখযক রদননি
রবলে পুনিা রনম্াণে সম্য়নক প্রভারবত কনি না এম্ন কাজ সম্পনকে পডা র্ায়। ③ ফেনক ④ এিরদনক রননদেশ কিা ডনটট লাইননি তীি রচনিি অে েলেইনভন্ট ③ ফশষ না েওয়া পর্তে ইনভন্ট ④শুরু কিা র্ায় না। B-এি কার্রদবস
ে
6 রদন এবং C-এি কার্রদবস
ে
3 রদন। অতএব, এঠট বযাখযা কিার্ায় ফর্ C-এি কানজি জনয 3 রদননি ম্াক্রজনে িনয়নছ। অনযরদনক, A, B, এবং D-এি কানজি রবলেরনম্ানণি
েসম্য়নক প্রভারবত কনি।2.5.2 প্রক্রিয়া পমরকল্পনা ফশয়ার করাফ ািম্যান পুনিা রনম্াণে প্রকনল্পি প্রক্রিয়া পরিকল্পনা এবং অগ্রগরতি অবিা, রননজনদি ফপশাি
প্রক্রিয়া পরিকল্পনা সকল শ্ররম্নকি সানে ফশয়াি কনি। এই সম্নয়, রচত্র 2-7 এি ম্নতা ফনটওয়াকে
প্রক্রিয়া চাটে প্রদশনে কনি, ধ্নি ফ লা কঠঠন কাজনক বুঝা সেজ উপানয় অবরেত কিা র্ায়।

37অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

2.5.3 প্রক্রিয়া পমরকল্পনার আপটেে
সম্পূণ রনম্োণে প্রকনল্পি অগ্রগরত বা রনরদেি কানজি রবলনেি উপি রনভেি কনি প্রােরম্কভানব ততরিপ্রক্রিয়া পরিকল্পনা পর্ানলাচনা
েবা আপনডট কিাি প্রনয়াজন েনত পানি। পর্ানলাচনা
েকিাি সম্য়,সাম্রগ্রক কাজ ফশষ কিাি রনধ্ারিত
েসম্নয়ি উপি প্রভাব না পিাি জনয বযবিা গ্রেনণি কো রচতাকিা েয়। উদােিণস্বরূপ, রচত্র 2-8 এ, B এি কাজ রবলরেত েওয়াি সম্ভাবনা োকনল, অরতরিক্ত 3 রদনবারক োকা C ফক তৃতীয় রদন ফেনক চতু ে রদননেপরিবতেন কনি, C এি কাজ ফেনক শ্ররম্ক বিাে কনিশ্ররম্নকি সংখযা বৃক্রদ্ধ কিাি রচতা কিা র্ায়।
ফদমর হটব্ মব্ধ্ায় C এরঅমর্মরক্ত একেটনর B ফর্ফযাগদান করা।ফারম্যান

6 মদন

10 মদন

3 মদন

4 মদন

5 মদন

শ্রমম্ক

রচত্র 2-8 প্রক্রিয়া চাটে আপনডট কিাি উদােিণ

2.5.4 প্রক্রিয়া পমরকল্পনা পযটব্ক্ষণ
তএব্ং ঝুঁু মক ব্যব্স্থাপনাফ ািম্যাননি জনয, শুধ্ুম্াত্র রননজি কানজি প্রক্রিয়া পরিকল্পনা নয়, সবদাে সম্পূণ রনম্োণেপরিকল্পনাি সবনশষ
েঅবিা সম্পনকে জানাি প্রনয়াজন িনয়নছ। অনযানয কানজি রবলে রননজি কাজশুরু কিাি উপি প্রভাব ফ লনত পানি রবধ্ায়, ফ ািম্যাননদি ম্নধ্য সভাি আনয়াজন কনি,প্রনয়াজনন প্রক্রিয়া পরিকল্পনা পরিবতেন কিা। এছাডাও, সাইনট প্রনয়াজনীয় র্ন্ত্রপারত বা উপকিণ
সিবিাে কিাি ফক্ষনত্র রবলে েনল, তা রনম্ানণি
েসম্য়নক প্রভারবত কনি রবধ্ায়, এঠটও প্রক্রিয়াি চানটে
অতভুক্তে কিা েয়।এম্নরক ভালভানব রবনবচনা কিা প্রক্রিয়া পরিকল্পনাি ফক্ষনত্রও, আবোওয়া ইতযারদি প্রভানব
পরিকল্পনা অনুর্ায়ী এনগানত না পািাি রবষয় িনয়নছ। প্রক্রিয়া বাস্তবায়ন কিাি সম্য়, পরিকরল্পত
রদননি তু লনায় একটু আনগ সম্পন্ন কিা কাক্রঙ্খত েওয়ায়, রচত্র 2-7 এি রবলে অনুনম্াদন কিা র্ায়
38অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

না, এম্ন কাজ A, B ও D এি অগ্রগরত রনরবডভানব পর্নবক্ষণ
েকিা গুরুত্বপূণ।ে
এছাডাও, প্রক্রিয়া পরিকল্পনা ততরি কিাি সম্য়, র্োর্েভানব শ্ররম্ক রনর্ুক্ত কনি, একই সম্নয়
এরগনয় ফনয়াি কাজ আনছ রকনা তা রবনবচনা কিা প্রনয়াজন।

2.6 ব্যয় ব্যব্স্থাপনা
2.6.1

ব্যয়টক প্রভামব্র্ করারনম্াণে রশনল্প রনম্াণে বযয় েল রনম্ানণি
েশুরু ফেনক সম্পূণ েওয়ােপর্তে সিাসরি প্রনয়াজন েওয়া
বযয়, এবং ফর্ম্নঠট রচত্র 2-9-এ প্রদশনে কিা েনয়নছ, বযয়নক চািঠট ভানগ রবভক্ত কিা ফর্নত পানি।
উপাদান সম্পরকেত বযয়ম্জুিী

রনম্াণে কানজি জনয সিাসরি িয়কৃত উপকিণ ইতযারদি ম্নতা পণযরনম্াণে কাজ সম্পাদনকািী শ্ররম্কনদি জনয শ্রম্ বযয় (ম্জুরি)সম্াপ্ত রনম্াণে কানজি বযয়আউটনসারসংে বযয়খিচরনম্াণে রনম্ানণি
েসম্য় রনম্াণে প্রক্রিয়াি একঠট অংশ অনযানয ঠঠকাদানিি রনকট আউটনসারসংনয়ি
েবযয়উপাদান সম্পরকেত বযয়, শ্রম্ বযয় এবং আউটনসারসংে বযয় ছাডা অনয বযয়রচত্র 2-9 রনম্াণে রশনল্পি রনম্াণে বযয়ফ ািম্যাননি রনকট, শুধ্ুম্াত্র পরিকরল্পত বযয় অরতিম্ না কিাি জনয সাইট পরিচালনা কিাইনয়,সবদাে বযয় কম্াননাি উপায় রবনবচনা কনি, প্রস্তাব প্রদান কিাি প্রতযাশা কিা েয়।অনপক্ষাি সম্য়, পুনিায় কিা, ভুল, পুনিায় সংনশাধ্ননি কাজ কিা ইতযারদি ম্নতা অেেীন
েকাজ,পরিকরল্পত বযয় অরতিম্ কিাি কািণ েনত পানি বনল ম্নন কিা েয়। উপিন্তু, অতযরধ্ক ফবাঝা,অসংগরত, অেেীন
েএি সানে র্ুক্ত েনত পানি।

39

অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

প্রকৃত লাভপরিকরল্পত লাভঅনপক্ষাি সম্য় এবং পুনিায় কিাবযয় বৃক্রদ্ধ

পুনিায় সংনশাধ্ননি কাজ কিা / ভু লঅতযরধ্ক ফবাঝা / অেেীনে/ অসংগরত

পরিকরল্পত বযয়রচত্র 2-10 পরিকরল্পত বযয় অরতিম্ কিাি কািণ2.6.2 তদমনক কাটের প্রমর্টব্দন তর্মর করাতদরনক কানজি প্ররতনবদন, ঐ রদন সাইনট সম্পারদত কানজি রবষয়বস্তু বা অগ্রগরত, কানজি সম্য়,বযবহৃত উপকিণ বা সিঞ্জাম্, উদ্ভব েওয়া সম্সযা বা অসুরবধ্া সম্পনকে ফিকডে কনি। প্ররতরদননি
কানজি প্ররতনবদন প্ররতরদন ফ ািম্যান বা শ্ররম্নকি িািা ততরি কিা েয় এবং সাইনট কানজি অবিাবা অগ্রগরত ফবাঝাি জনয বযবহৃত েয়।কানজি রবষয়বস্তু বা অগ্রগরত ফবাঝাি পাশাপারশ গুণম্ান রনয়ন্ত্রণ, রনিাপত্তা রনয়ন্ত্রণ, উপকিণ
বযবিাপনা বা শ্রম্ বযবিাপনাি ম্নতা কানজি জনয তদরনক কানজি প্ররতনবদন বযবোি কিা েয়।তদমনক কাটের মরটপােত (উদাহরণ)□ রনম্াণকানজিেনাম্□ তারিখ / আবোওয়া

তদরনক কানজি রিনপানটে ি ভূ রম্কা

রনম্াণকানজি
েঅগ্রগরত ফবাঝা

উৎপাদনশীলতা বৃক্রদ্ধ

□ পূিণকািী বযক্রক্তি নাম্বযয় হ্রাস কিা□ সংরেি রবভাগ
□ কানজি সম্য়

কানজি পরিনবনশি সম্সযা ফবাঝা

শ্রম্ বযবিাপনাি দক্ষতা বৃক্রদ্ধ কিাশুরুি সম্য় / রবিরতি সম্য়ফশষ কিাি সম্য় /ওভািটাইম্ কানজি সম্য়□ ঐ রদননি কানজি লক্ষয□ ঐ রদননি কানজি রবষয়বস্তুতেয ফশয়াি কিাকানজি পরিনবশ উন্নত কিা□ পুনরবনবচনাে/ প্ররত লন□ আগাম্ীকানলি পরিকল্পনা
□ উদ্ধেতননি ম্তবয

রচত্র 2-11 তদরনক কানজি প্ররতনবদননি ভূ রম্কা এবং ফিকডে কিা রবষয়বস্তুি উদােিণ

তদনক্রিন কানজি রিনপাটে রবনেষণ কনি, উৎপাদনশীলতা বৃক্রদ্ধ কিাি ম্াধ্যনম্ বযয় হ্রাস কিা র্ায়।
40অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

বযয়ি একঠট বড অংশ শ্রম্ বযয় (জনশক্রক্ত) দখল কনি আনছ। প্ররতরদননি কানজি রিনপাটে ফেনকপ্ররতঠট শ্ররম্নকি কানজি পদ্ধরত ফবাঝাি ম্াধ্যনম্, সনবাত্তম্ভানব
েম্ানব সম্পদ রনর্ুক্ত কনি শ্ররম্নকি
বযয় হ্রাস কিা র্ায়। এছাডাও, সািারদননি কানজি পর্ানলাচনা
েবা প্ররত লননি ফিকডে, অনেকে কাজবা ভুল সম্পনকে সনচতন কনি, ভরবষযনত উন্নরতি রদনক পরিচারলত কনি রবধ্ায়, এঠটনকও বযয়ে্িানসি সানে র্ুক্ত কিা র্ায়।
তদনক্রিন কানজি প্ররতনবদননি রবরভন্নলা ল অজেননি জনয ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা গুরুত্বপূণ।ে

তদনক্রিন কানজি প্ররতনবদনন একজন ফ ািম্যাননি অবিান ফেনক ম্তবয রলনখ তদরনক
প্ররতনবদননি রবষয়বস্তুনক আিও উপনর্াগী কনি ফতালা র্ায়।

2.7 ম্ান মনয়ন্ত্রণ
JIS ম্ানদে অনুর্ায়ী, "গুণম্াননক" "পণয বা ফসবা বযবোনিি লক্ষয পূিণ কিা েনে তা রনধ্ািণ
েকিাি ম্ূলযায়ননি উক্রেি স্বতন্ত্র তবরশিয / কম্ক্ষম্তাি
েসম্পূণতা"ে রেসানব সংজ্ঞারয়ত কিা েনয়নছ।পণয বা পরিনষবা গ্রােক কতৃকে বযবোি কিা েয়। ফসইজনয, "উচ্চ ম্াননি" বলনত শুধ্ুম্াত্র পনণযি
"গুণম্ান", "ভানলা কারিগরি দক্ষতা", "ভাল কম্ক্ষম্তা"েনয় গ্রােনকি কাঙ্ক্ষিত

াংশন বা

কম্ক্ষম্তা
েোকাি অবিানক বুঝায়।
রনম্াণকানজি
েফক্ষনত্র "ম্ান রনয়ন্ত্রণ" বলনত নকশা সংিাত নরে অনুর্ায়ী গুণম্ান রনক্রিত কিািজনয বযবিাপনানক ফবাঝায়। প্ররতঠট প্রক্রিয়ায় গুণম্ান পূিণ েনয়নছ রকনা তা পিীক্ষা কনি, ছরব বাঅনযানয প্রম্াণ বযবোি কনি রনম্ানণি
েফিকডে সংিক্ষণ কিা েয়। একঠট প্রক্রিয়াি গুণম্ান রনক্রিত
েওয়াি পনি, পিবতী প্রক্রিয়ানত এরগনয় র্াওয়া েয়।2.7.1 মেোইন ব্া ফেমসম

টকশন ফব্াঝা

রনম্াণে ফক্ষনত্র "নকশা সংিাত নরে" বলনত, ভবন রডজাইন কিাি জনয প্রনয়াজনীয় ড্ররয়ং
(িাপতয নকশা, কাঠানম্াি নকশা, সিঞ্জানম্ি ড্ররয়ং, বারেযক কাঠানম্াি নকশা ইতযারদ) বাফস্পরসর নকশন, পরিম্ানণি রেসাব, প্রর্ুক্রক্তগত উপকিণ, ইতযারদি ফশ্রণীগত নাম্নক বুঝায়। নকশাসংিাত নরে, রডজাইনাি কতৃকে অনুরম্ত চূ ডাত পণযঠটি আকাি, কার্কারিতা
েবা কম্ক্ষম্তা
েস্পিভানব রননদেশ কনি। নকশা সংিাত নরে অনুর্ায়ী রনম্াণে কাজ পরিচালনা কিা েনল, গ্রােনকি
কাঙ্ক্ষিত ম্াননি চূ ডাত পণয অজেন কিা র্ায়।

41

অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

সাইনট রনম্াণে কাজ শুরু েওয়াি আনগ, নকশা সংিাত নরেি উপি রভরত্ত কনি রনম্াণে পরিকল্পনা,রনম্াণকানজি
েড্ররয়ং ইতযারদ ততরি কনি, সুরবনযস্তকিণ বা চূ ডাত গুণম্ান রবনবচনা র্ায়। নকশাসংিাত নরেনত অস্পি ফকাননা রবষয় ফিনখ রনম্াণে কাজ শুরু কিা েনল, পুনিায় কিা, পুনিায়
সংনশাধ্ননি কাজ কিাি ম্নতা "অেেীন"েউদ্ভব েওয়াি সম্ভাবনা োনক রবধ্ায় নকশা ওফস্পরসর নকশন সম্পূণরূনপ
েফবাঝা গুরুত্বপূণ।ে সম্াপ্ত পনণযি উনেশয বা রডজাইনানিি ধ্ািণা
সঠঠকভানব ফবাঝাি জনয, কানজি আনদশদাতা বা রডজাইনানিি কাছ ফেনক বযাখযা গ্রেনণি ম্নতা
ফর্াগানর্াগ গুরুত্বপূণ।ে
নকশা সংিাত নরে ফেনক সাইনট রনম্ানণি
েকানজি জনয ততরি কিা নরে েল রনম্াণকানজি
েড্ররয়ং। ফ ািম্যান রনম্াণকানজি
েড্ররয়ং বা রনম্াণে পরিকল্পনাি সঠঠকভানব বুনঝ, প্ররতঠট শ্ররম্নকি
রনম্াণে কাজ রনয়ন্ত্রণ কনি।2.7.2 উপযুক্ত মনম্াণত পদ্ধমর্র েনয মনটদতশাব্লী
নকশা সংিাত নরেি ম্ধ্যকাি "রবনশষ ফস্পরসর নকশনন" ফকাননা ধ্িনণি উপকিণ বযবোি কনি,রকভানব ততরি কিা েনবইতযারদি ম্নতা রনম্াণে কানজি সুরনরদে ি রববিণ বা রনম্াণে পদ্ধরত বণনাে কিা েনয়নছ। রনম্াণে পদ্ধরত
শুধ্ুম্াত্র কাক্রঙ্খত ম্ান অজেন কিাি জনয রনধ্ািণে কিা েয় না। এঠট রনম্ানণি
েসম্য়কাল এবং দক্ষতা
সম্পনকে রচতাভাবনা অতভুক্তে কনি, রনিাপনদ কাজ চারলনয় র্াওয়াি জনয, রনরদেি রনম্াণে পদ্ধরত
রনরদে ি কিা ফর্নত পানি। ফ ািম্যাননক অবশযই এি অে বুে ঝনত েনব এবং শ্ররম্কনদি র্োর্ে রনম্াণ
েপদ্ধরত সম্পনকে রননদেশ রদনত েনব।2.7.3

কাটের ম্ান মনক্রির্করণ

রনম্ানণি
েপ্ররতঠট পর্ানয়ি
েপরিদশনে সাধ্ািণত, "রনম্াণকানজি
েসুপািভাইজাি" কতৃকে কানজি
আনদশদাতাি প্ররতরনরধ্ রেসানব পরিচালনা কিা েয়। উপিন্তু, অে প্রদাননি
েসানে সম্পরকেত ম্ধ্যবতীবা চূ ডাত পরিদশনে "কানজি আনদশদাতা" কতৃকে পরিচারলত েনব। রনম্াণকানজি
েসুপািভাইজাি বাকানজি আনদশদাতা কতৃকে গুণম্ান পিীক্ষায় ত্রুঠট োকনল, পুনিায় কিা বা পুনিায় সংনশাধ্ননিকাজ কিাি রদনক পরিচারলত কনি রবধ্ায়, রনম্াণে সাইনট, তদরনক গুণম্ান পিীক্ষা কিা গুরুত্বপূণ।েফ ািম্যাননি জনয িম্াগত রনম্াণকানজি
েড্ররয়ং, ফস্পরসর নকশন ইতযারদ পিীক্ষা কিাি সম্য়
শ্ররম্কনদি কানজি অবিা বা কম্ক্ষম্তা
েপিীক্ষা কিা গুরুত্বপূণ।ে

42অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

প্ররতঠট কানজি ফশনষ রনম্ানণি
েফিকডে রেসানব, রনম্ানণি
েছরব ফতালা েয়। রনম্ানণি
েছরব, রনম্াণ
েপরিকল্পনাি উপি রভরত্ত কনি উপর্ুক্ত উপকিণ বযবোি কনি, উপর্ুক্ত রনম্াণে কাজ পরিচারলত
েওয়াি শুধ্ুম্াত্র প্রম্ান রেসানব নয়, সম্সযা ফদখা ফদয়াি সম্য়, কািণ রনধ্ািনণি
েএকঠট ডকুনম্ন্ট
রেসানবও বযবোি কিা েয়। রবনশষ কনি কাজ সম্াপ্ত েওয়াি পি আি দৃশযম্ান না েওয়া অংশপিীক্ষা কিাি জনয ছরব ফতালা অপরিোর্।ে
রনম্ানণি
েছরব স্বতঃস্ ূ তেভানব ফতালা র্ায় না, প্রক্রিয়া রনয়ন্ত্রনণি সম্য় ছরব ফতালাি পরিকল্পনা
অতভুক্তে কিা েয়। শুঠটংনয়ি পনয়ন্টগুনলা রনম্নরূপ।
□ 5W1H ফক বুঝনত পািাি ম্নতা গঠনমনম্াণকাটের
তনাম্・Who : ঠঠকাদাি বা পর্নবক্ষক
েশুটেংটয়র র্ামরখ

সাল

ম্াস

মদন

শুটেংটয়র ফলাটকশন

・When : রনম্াণকানজি
েসম্য়কাল
・Where: রনম্াণকানজি
েঅবিান・What: রনম্াণকানজি
েনাম্ বা রনম্ানণি
েধ্িনপ্রটয়াগকারী

・Why : রনম্ানণি
েউনেশযপযটব্ক্ষক
তরচত্র 2-12 রনম্াণকানজি
েশুঠটংনয়ি ফবানডেি

・How : রনম্াণে পদ্ধরত

উদােিণ

□ ব্লযাকনবানডেি রবষয়বস্তু পডনত সক্ষম্ েওয়াি
ম্নতা কনি ছরব ফতালা
□ উক্রেি বা লনক্ষযিবস্তু ছাডা অনয রকছুি ছরবফতালা ফেনক রবিত োকাপনি প্রনয়াজননি সম্য় রনম্ানণি
েছরব োরিনয়ফ লনল বা অরবলনে ফবি কিনত না পািনল অেেীন
েেনয় পনড। এনেল, অযাপস, কানজি দক্ষতা বৃক্রদ্ধি
সফ্টওয়যাি ইতযারদ বযবোি কনি রনয়ন্ত্রণ কিা গুরুত্বপূণ।ে

2.7.4

ছবি 2-1 বির্াণকাজের
মছবির উদাহরণ

শ্রমম্টকর প্রমশক্ষণ

রনম্াণে সাইনটি গুণম্ান ফ ািম্যাননি ম্যাননজনম্ন্ট দক্ষতা এবং স্বতন্ত্র শ্ররম্নকি প্রর্ুক্রক্তগত
দক্ষতা িািা বযাপকভানব প্রভারবত েয়। নকশা সংিাত নরেনত অতরনরম্ে তে লনক্ষযি গুনম্াননক
রনরদে ি আকাি প্রদান কিাি কাজঠট সাইনটি শ্ররম্ক কতৃকে সম্পাদন কিা েয়। ফ ািম্যান রেনসনব,প্ররতঠট শ্ররম্কনক দ্রুত একজন পূণাঙ্গে প্রর্ুক্রক্তরবনদ পরিণত েওয়াি জনয র্ের্ে কানজ রনর্ুক্ত কিাি43অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

পদ্ধরত বা রননদে শনাি পদ্ধরত গ্রেণ কিাি প্রনয়াজন িনয়নছ।
রনম্ানণি
েজনয প্রনয়াজনীয় স্বতন্ত্র কারিগরি রশক্ষা প্রদান কিাি সম্য়, শুধ্ুম্াত্র পদ্ধরত সম্পনকে
ফশখাননাই গুরুত্বপূণ নয়,েফকন একঠট রনরদে ি পদ্ধরতনত কাজ কিা ভাল, ফস সম্পনকে রচতা কিনতফদয়াও গুরুত্বপূণ।ে কারিগিনদি জগনত, "ফদনখ ফশখা" নাম্ক রশক্ষাি পদ্ধরত িনয়নছ এবং এম্নওবলা েনয় োনক ফর্ "একজন রবনশষজ্ঞ েনত 10 বছি সম্য় লানগ"। "ফদনখ ফশখাি" কািনণি একঠটি
ম্নধ্য, দক্ষ কারিগিিা তানদি দক্ষতা কোয় স্পিভানব প্রকাশ কিনত না পািাি রবষয়ঠট অতভুক্ত
েিনয়নছ।
আধ্ুরনক রনম্াণে সাইনট একই সম্নয় দক্ষতা এবং গুণম্ান উভয় প্রনয়াজন েয়। ফ ািম্যান বাঅরভজ্ঞ শ্ররম্নকি কম্ অরভজ্ঞ শ্ররম্নকি রনকট সেনজ ফবাঝাি উপানয় কানজি ঠটপস বা পনয়ন্ট
বযাখযা কিাি ক্ষম্তা োকনত েনব।2.7.5

গুণম্ান সম্সযা সম্াধ্াটনর েনয মচন্তাধ্ারা

রনম্াণকানজি
েগুণম্াননি ত্রুঠটি সম্সযা পুনিায় না র্টাি জনয বযবিা ফনওয়া প্রনয়াজন। একজনফ ািম্যান রেসানব, রননচি ম্নতা কনি রচতা কিনত ফশখা গুণম্াননি সম্সযা সম্াধ্ানন সোয়তা কনি।① প্রকৃর্ ঘেনার উপর মভমি কটর মচন্তা করাগুণম্াননি ত্রুঠট ফদখা রদনল, প্রেনম্, "রনম্ানণি
েরনধ্ারিত
েিানন" "প্রকৃত পণয" ফদনখ "বাস্তব র্টনাি"রবষয়পিীক্ষা কিা েয়। এই "রনম্ানণি
েরনধ্ারিত
েিান", "প্রকৃত পণয" এবং 'বাস্তব র্টনা"ফক "3বাস্তববানদি দশন"ে বলা েয়, র্া রকনা ম্ান রনয়ন্ত্রনণি ফম্ৌরলক ধ্ািণাগুরলি ম্নধ্য একঠট। অরভজ্ঞতা
সম্পন্ন বযক্রক্তি জনয 3 বাস্তববানদি দশননক
েঅবনেলা কিাি সম্ভাবনা ফবরশ েনয় োনক। অনুম্ান বাঅরভজ্ঞতাি রভরত্তনত শুরু ফেনকই কািণ রনণয়ে কিা এরডনয় চলা। ম্াঝপনে গুণম্ান পরিবতেন েনল,পরিবতেন র্টাি সম্য়ঠট রনধ্ািণে কিা েনল কািণঠট রচরিত কিা সেজ েয়।② ম্ূলনীমর্ / মনয়ম্াব্লীর ধ্ারণা
"ম্ূলনীরত" বলনত বস্তুি পরিণরতনক বযাখযা কিনত সক্ষম্ একঠট আইন বা তত্ত্বনক ফবাঝায়।
"রনয়ম্াবলী" েল, ফবরশিভাগ বস্তুি ফক্ষনত্র এম্নঠট র্টনলও, বযরতিম্ রকছু র্টনত পািাি সম্ভাবনা
োকাি রবষয়নক প্রকাশ কিাি শে। "3 বাস্তববানদি দশননি"েসানে এই দুঠটনক ফর্াগ কনি "5বাস্তববানদি দশন"ে বলা েয়। 3 বাস্তববানদি দশনে ফেনক প্রাপ্ত ফডটানক ম্ূলনীরত ও রনয়ম্াবলী সানেতু লনা কনি রননচি ম্নতা কনি রচতা কিা েয়।・কখননা "ম্ূলনীরত" ফেনক রবচুযরত র্নটনছ রক?
・ "রনয়ম্াবলী" ফেনক রভন্নতি রকছু র্নটনছ রক?
44অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

2.8 পমরটব্শ ব্যব্স্থাপনা
শুধ্ু রনম্ানণি
েসম্য় নয়, রনম্াণে কাজ ফশষ েওয়াি পনিও প্রাকৃরতক পরিনবশ এবং আনশপানশি
বারসিানদি জীবনন রবরভন্ন ধ্িনণি প্রভাব ফ নল। রনম্াণে শুরু কিাি আনগ, পুঙ্খানুপঙ্খু জরিপ
পরিচালনা কনি, সম্সযা ফিানধ্ি জনয রবরভন্ন বযবিা গ্রেণ কিা প্রনয়াজন। ফ ািম্যান রেনসনব,রননজি সংরেি কাজ, প্রাকৃরতক পরিনবশ বা আনশপানশি পরিনবশনক রকভানব প্রভারবত কনি, ফসসম্পনকে উপলরি কনি, রননজ কিনত সক্ষম্ বযবিাি জনয সক্রিয়ভানব উনদযাগ গ্রেণ কিাগুরুত্বপূণ।ে

2.8.1 প্রাকৃমর্ক পমরটব্শ
① প্রাকৃমর্ক পমরটব্টশর উপর মনম্াটণর
তপ্রভাব্
রনম্াণে পারন, বায়ু, ম্াঠট, ভূ পৃি ইতযারদি উপি প্রভাব ফ লনত পানি। রননচ রতনঠট রনরদে ি উদােিণ
প্রদান কিা েল।・মহে আইলযাটের ঘেনা ব্ৃক্রদ্ধরেট আইলযানন্ডি র্টনা বলনত নগিায়ননি কািনণ শেনিি তাপম্াত্রা পাশ্ববতী
েতাপম্াত্রাি ফচনয়
ফবরশ েওয়াি র্টনানক ফবাঝায়। কািণ রেসানব, কংক্রিট বা অযাস নেি বৃক্রদ্ধ, উুঁচু ভবন রনম্ানণি
েকািনণ আকাশ ফদখাি শতাংশ (রনচ ফেনক দৃশযম্ান আকানশি শতাংশ) হ্রাস পাওয়া, এয়াি
কক্রন্ডশনাি, গারড ইতযারদি কৃক্রত্রম্ তাপ রনগম্ননি
েবৃক্রদ্ধ ইতযারদ রচতা কিা র্ায়। কংক্রিট বাঅযাস ে সূনর্িে তাপনক আটনক িানখ এবং িানত ফছনড ফদয়, র্া অতু যষ্ণ িাত নাম্ক র্টনাি জমফদয়। আকাশ দদখার শতাাংজশর হার হ্রাস ফপনল দেজে, সহজেই তাে ততবর হয়। কার্কিী
েপ্ররতনিাধ্ বযবিাি ম্নধ্য পারন-ধ্ািণকািী ু টপাে, তাপ প্ররত রলত কিাি িনিি বযবোি বা ভবননি
ফদয়াল ও ছানদি সবুজায়ন ইতযারদ িনয়নছ।
・ইটকামসটেটম্র র্ধ্ংসভবন রনম্ানণি
েসম্য় আনশপানশি প্রাকৃরতক পরিনবশ ধ্বংস েনয় ফর্নত পানি। উদােিণস্বরূপ, বনএলাকা অরতিম্ কিা িাস্তা ফছাট প্রাণীনদি চলাচনল বাধ্া ফদয়। এই সম্সযাি একঠট সম্ভাবয সম্াধ্ানেল ফছাট প্রাণীনদি চলাচনলি জনয িাস্তাি রননচ একঠট আন্ডািপাস ততরি কিা। এছাডাও, ঢানলিউপি রনম্ানণি
েজনয বযবহৃত উপাদানন আিম্ণকািী প্রজারত অতভুক্তে োনক রবধ্ায় রকছু ফক্ষনত্র,ফদশীয় প্রজারত রবলুপ্ত েনয় র্ায়। নদী ও উপকূনলি রনম্াণে কানজ, ইনকারসনেম্ ধ্ািণকািী এলাকা
সম্পরকেত সম্ীক্ষা চারলনয়, ফসই এলাকায়, ফকাননা প্রভাব না োকাি ম্নতা কাঠানম্াি নকশা বা রনম্াণ
ে
45অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

পদ্ধরত রবনবচনা কিা।・ভূ মম্র অটধ্াগম্ন
রনম্াণে কানজি জনয গভীি গতে খনন কিা বা রনম্াণে কানজি জনয প্রচুি পরিম্ানণ ভূ গভেি পারনপাম্প কিাি কািনণ আনশপানশি অঞ্চনল ম্াঠট তরলনয় রগনয় বারড বা কাঠানম্া ফেনল পডনত পানি।
② পমরটব্টশর উপর প্রভাব্ প্রশম্টনর ধ্ারণা
প্রশম্ন (mitigation) বলনত পারিপারশ্বকে পরিনবনশি উপি রনম্ানণি
েপ্রভাব হ্রাস কিানক ফবাঝায়।
উদােিণ স্বরূপ, বাুঁধ্ রনম্ানণি
েকানজি ইনকারসনেনম্ি উপি রবস্তৃত প্রভাব িনয়নছ রবধ্ায়, সম্য়
রননয় ইনকারসনেনম্ি উপি সম্ীক্ষা চারলনয় প্রশম্ন রবনবচনা কিা। রবনবচনাঠট পরিোি ->নূযনতম্কিণ -> সংনশাধ্ন -> হ্রাস -> ক্ষরতপূিনণি িনম্ এরগনয় র্ায়।
· পমরহার
সম্পূণ বাে আংরশক রনম্াণে কাজ না কনি পরিনবনশি উপি প্রভাব এরডনয় চলা।· নূযনর্ম্করণ
বাস্তবায়ননি ম্াত্রা বা বযারপ্ত হ্রাস কনি পরিনবনশি উপি প্রভাব হ্রাস কিা।・সংটশাধ্ন
ক্ষরতগ্রস্ত পরিনবশ ফম্িাম্ত, পুনরুদ্ধাি ও পুনঃিাপন কনি পরিনবনশি উপি প্রভাব সংনশাধ্নকিা।· হ্রাস করাসুিক্ষা বা িক্ষণানবক্ষণ কার্িম্
েচারলনয় র্াওয়াি ম্াধ্যনম্, পরিনবনশি উপি প্রভাব হ্রাস কিা।·ক্ষমর্পূরণ
োিাননা পরিনবশ অনয জায়গায় ততরি কনি পরিনবনশি উপি প্রভানবি ক্ষরতপূিণ কিা।2.8.2 আটশপাটশর পমরটব্শ
রনম্াণে শুরু কিাি আনগ, আনশপানশি বসবাসকািীনদি অসুরবধ্া সম্পনকে সতকে েনত েনব।বসবাসকািীিা ফকবলম্াত্র রনম্াণে চলাকালীন সম্নয়ই নয়, রনম্াণে ফশষ েওয়াি পনিও দুক্রিতা কনিোনক। রনম্াণে শুরু েওয়াি আনগ, পর্াপ্তে জরিপ পরিচালনা কনি, আনশপানশি বারসিানদি ম্তাম্ত
ফশানা গুরুত্বপূণ।ে সাধ্ািণত, আনশপানশি বারসিানদি জনয রনম্াণে সম্পরকেত রির ং ফসশন অনুঠিত
েয়।

46

অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

① আটশপাটশর ব্ামসন্দাটদর উপর ভব্ন এব্ং মনম্াণত কাটের প্রভাব্
আনশপানশি পরিনবনশি উপি প্রভাব ফকবল রনম্ানণি
েসম্য়ই নয়, রনম্াণে ফশষ েওয়াি পনিওঅবযােত োকনত পানি। উদােিণ স্বরূপ সূর্ানলানকি
েসম্সযা, বায়ুচলাচনলি সম্সযা, রসগনানলি
বযার্াত ইতযারদ িনয়নছ। এখানন, রনম্াণে কানজি প্রভানবি উপি ম্ননানর্াগ রদনয় রতনঠট
প্ররতরনরধ্ত্বকািী উদােিণ প্রদশনে কিা েনব।· ফশারটগাল ব্া কম্পন
রনম্াণে কানজ ফশািনগাল েনত পানি। রবনশষ কনি, বড ভবন রনম্াণে বা কািখানাি ফক্ষনত্র, রনম্াণ
েকাজ ফশষ েওয়াি পনিও র্ন্ত্রপারতি শে বা ট্রানকি চলাচল বসবাসকািীি জীবননক প্রভারবত কিনতপানি।・যানব্াহটনর চলাচল ব্ৃক্রদ্ধ
রনম্ানণি
েকািনণ, রবরভন্ন ধ্িনণি রনম্াণে র্ান চলাচনলি কািনণ, র্ানবােন দুর্টনাি
েসম্ভাবনা ফদখাফদয়। এছাডাও, ভবন বযবোনিি উনেনশযি উপি রনভেি কনি, আনশপানশ র্ান চলাচল বৃক্রদ্ধ ফপনয়
বসবাসকািীি জীবননক প্রভারবত কিনত পানি।
· দুটযাগত প্রমর্টরাধ্ ব্যব্স্থাভবন রনম্াণে আনশপানশি ভূ রম্ বা পারনপনেি প্রবাে পরিবতেন কিনত পানি। এছাডাও, ভবনঠটভূ রম্কম্প, বনযা ইতযারদি ম্নতা দুনর্াগে রকভানব প্ররতনিাধ্ কিনব, তা বসবাসকািীি জনযও একঠটগুরুত্বপূণ রবষয়।
ে② আটশপাটশর ব্ামসন্দাটদর েনয মনম্াণত কাটের মভেুযয়ালাইটেশন (দৃশযম্ান করা)সাধ্ািণত বাইনি ফেনক রনম্াণিল
েফদখা র্ায় না। রকছু তেয "দৃশযম্ান বা রভজুযয়ালাইজ" কনি,আনশপানশি বসবাসকািীি উনিগ দূি কিাি ফক্ষনত্র স ল েওয়াি ম্নতা র্টনা িনয়নছ।
・কম্পন এব্ং ফগালম্াটলর

ফগালম্াল

মভেুযয়ালাইটেশন

কম্পনফগালম্াল বা কম্পন সংখযাগতভানব প্রদশনেকিা েয়। প্রকৃতপনক্ষ কতটা সংখযাগত স্তিরদনয় রনম্াণে কাজ পরিচারলত েনে, শুধ্ুম্াত্র
ফসঠট অবরেত কিা নয়, সংখযা প্রকাশ কিািম্াধ্যনম্, শে বা কম্পননি কো রবনবচনা কিাএকঠট রনম্াণে কাজ েওয়াি রবষয়ঠট বুঝাননা র্ায়।

ছবি 2-2 দ াের্াে এিাং কম্পজির র্াত্রা প্রদশজির
মউদাহরণ

47

অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

・QR ফকাে ব্যব্হার কটর মনম্াণত সম্পমকতর্ ফনাটেশ প্রদান
রনম্ানণি
েঅবিা অবরেত কিা তেয বা ছরবনক QR ফকাড রদনয় দৃশযম্ান কনি, QR ফকাড ওরননদেশনানক পেচািীনদি চলাি পনে প্রদশনে কিা।・মশশুটদর েনযও ফব্াঝা সহে মেসটে
ফগালম্াল, কম্পন, গন্ধ, ধ্ুনলা বা র্ানবােননি চলাচনলি ম্নতা অবিা রশশুনদি পনক্ষও ফবাঝাসেজ উপানয় প্রদশনে কিা।প্রমর্টব্শীটদর সব্ার মনকেম্াস / মদনসপ্তাটহর

কাটের পমরকল্পনা

ফসাম্ব্ার

ফভটে ফ

ম্ঙ্গলব্ার

ফভটে ফলার কাে / অস্থায়ী মনম্াণ
তব্ুধ্ব্ার

ফভটে ফলার কাে / অস্থায়ী মনম্াণ
তব্ৃহেমর্ব্া

ফভটে ফলার কাে / অস্থায়ী মনম্াণ
তশুিব্ার

ফভটে ফলার কাে / অস্থায়ী মনম্াণ
তশমনব্ার

ফভটে ফলার কাে / অস্থায়ী মনম্াণ
ত

কম্পন

গন্ধ

ধ্ুটলা

গাডীলার কাে / অস্থায়ী মনম্াণত কােরমব্ব্ার

সাধ্ারণ

শব্দসব্ েুটে
মকেুো ফব্মশ

ফব্মশসাধ্ারণ

মকেুো ফব্মশ

ফব্মশরচত্র 2-13 আনশপানশি বসবাসকািীনদি প্রদশননি
েউদােিণ
③ অমভব্াদন োনাটনা মনক্রির্ করারনম্াণে কানজি ম্াত্রা রনরবনশনষ,েপ্ররতনবশীনদি শুনভো জানানত ভুলনবন না। বড আকানিি
রনম্ানণ,ে রনম্াণে সম্পরকেত রির ং ইতযারদনত অরভবাদন জানাননা েনলও, সংস্কানিি কাজ বাঅযাপাটে নম্ন্ট ইতযারদ ফম্িাম্নতি কানজি ম্নতা ফছাট আকানিি রনম্ানণ,ে সকল শ্ররম্নকি জনযবসবারসকািীনদি অরভবাদন জানাননা রনক্রিত করুন। "শুভ সকাল", "অসুরবধ্াি জনয ক্ষম্াপ্রােী"ইতযারদি ম্নতা অরভবাদন বসবাসকািীনদি সানে রবনিাধ্ কম্ানত পানি। এছাডাও, পরিষ্কাি ফপাশাক
পিনত ভুলনবন না। আনিদায়ক অরভবাদন ফকাম্পারনি ভাবম্ূরতে উন্নত কিনত পানি।

2.8.3 কম্টক্ষটের
তপমরটব্শ
শ্ররম্নকিা ফর্ পরিনবনশ কাজ কনি তা সিাসরি রনিাপত্তা বা গুণম্াননক প্রভারবত কনি। আকষণীয়
ে

48

অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

কম্নক্ষত্র
েততরি কিাি জনয, "কানজি পদ্ধরতি সংস্কাি" নাম্ক উনদযাগ গ্রেণ অবযােত িাখা েনয়নছ।
আনুিারনকভানব "কানজি পদ্ধরতি সংস্কানিি প্রচাি সম্পরকেত আইননি উন্নয়ন সংিাত রবল" বলােয় 1 এরপ্রল, 2019 ফেনক কার্কিে কিা েয়৷ ফপ্রক্ষাপট েল, বৃদ্ধ জনসংখযাি বৃক্রদ্ধ বা কম্ক্ষম্
েজনসংখযাি হ্রাস পাওয়াি কািনণ ম্ানব সম্পনদি র্াটরতি কািনণ রনম্াণে রশনল্প দীর্ কম্ের্ণ্টা
েস্বাভারবক েনয় উনঠনছ। এই সম্সযা সম্াধ্াননি জনয ভূ রম্, অবকাঠানম্া, পরিবেন ও পর্টনে ম্ন্ত্রণালয়
রননচি নীরতম্ালাি প্রস্তাব কনিনছ।
・উপযুক্ত মনম্াণত সম্য়কাল মনধ্ারণ
তকরা・ম্েুমরর স্তর মনক্রির্ করা・প্রমর্ সপ্তাটহ দুই মদন েুটের প্রচার
・প্রটকৌশলী এব্ং প্রযুক্রক্তমব্দটদর লালন-পালন এব্ং সুরমক্ষর্ করাঅল্প সম্নয়ি ম্নধ্য এই চািঠট নীরত বাস্তবায়ন কিা কঠঠন েনলও ফ ািম্যান রেসানব রকছু কিনতপািাি রবষয়ও িনয়নছ। উদােিণ স্বরূপ, তদরনক প্ররতনবদননি রনভুলে তা বৃক্রদ্ধ কনি, ভরবষযনতি
রনম্ানণি
েজনয রনম্ানণি
েসম্য়নক উপর্ুক্ত সম্নয়ি কাছাকারছ রননয় আসা ফডটায় পরিণত েয়।উপিন্তু, ফসই ফডটা বযয় গণনাি সঠঠকতা উন্নত কিনত পািাি কািনণ, ফকাম্পারনি লানভি উন্নরত
কিনত পানি এবং ম্জুরি স্তি রনক্রিত কিনত পানি।
প্ররত সপ্তানে দুই রদন ছুঠট বাস্তবায়ন রনক্রিত কিাি জনয একঠট উপর্ুক্ত রনম্াণে সম্য়কাল রনধ্ািণ
েকিা অপরিোর্ েনলওেকানজি আনদশদাতাি পছিসই ফডরলভারিি তারিনখি সানে সম্পরকেত রবধ্ায়এঠট সেনজ সম্াধ্ান কিাি ফকান রবষয় নয় । ফসজনয, রনম্ানণি
েসম্য়নক সংরক্ষপ্ত কিনত পািাি
ম্নতা পদ্ধরত, উদােিণস্বরূপ, রনম্াণে ICT (Information and Communication Technology) প্রবতেনকিা র্ুক্রক্তরসদ্ধ রকনা রচতা কিা র্ায়।
রনম্াণে রশনল্প, 10 রদন বা তাি চাইনত ফবরশ বারষকে সনবতননি ছুঠট ম্ঞ্জুি কিা শ্ররম্নকি জনযপ্ররত বছি 5 রদননি সনবতননি ছুঠট গ্রেণ কিা বাধ্যতাম্ূলক কিা েনয়নছ। এটা অজেন না কিনতপািাি কািণ েল, রকছু ফক্ষনত্র "সনবতননি ছুঠট রননত বলা কঠঠন" েনয় োনক। একজন ফ ািম্যান
রেসানব, কো বলা কঠঠন এম্ন একঠট পরিনবশ ততরি না কিা গুরুত্বপূণ।ে
প্রনকৌশলী, দক্ষ শ্ররম্নকি প্ররশক্ষনণি রবষনয়, পৃেক অধ্যানয়ি রবরভন্ন জায়গায় ফর্ম্নঠট উনেখকিা েনয়নছ, ফসঠট ফ ািম্যান কতৃকে ক্ষম্তা প্রদশননি
েএকঠট অংশ। চািঠট নীরত েল, এঠটফকাম্পারনি কিা উরচত বনল ম্নন না কনি, সাইটনক সচল িাখা ফ ািম্যাননি অবিান ফেনক কিনতপািাি রবষয়নক রচতা কিাি ম্ননাভাব গুরুত্বপূণ।ে
49

অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

2.9 শ্রমম্টকর মনরাপিা এব্ং স্বাস্থয ব্যব্স্থাপনা
রনিাপত্তা ও স্বািয সম্পরকেত কম্কােনক
েফম্াটাম্ুঠটভানব দুঠট ভানগ ভাগ কিা র্ায়; "রনিাপত্তা
বযবিাপনা" এবং "স্বািয বযবিাপনা"। বযবসাি ম্াত্রাি উপি রনভেি কনি, বযবসা পরিচালনাকািী
তত্ত্বাবধ্ান রনিাপত্তা ও স্বািয বযবিাপক রননয়াগ কনি োনক। তত্ত্বাবধ্ান রনিাপত্তা ও স্বািয বযবিাপক,রনিাপত্তা বযবিাপক ও স্বািয বযবিাপকনক রননদে শ রদনয় সাইনটি ফপশাগত রনিাপত্তা এবং স্বািয
পরিচালনা কনি। ফ ািম্যান প্রায়ই রনিাপত্তা বযবিাপক ও স্বািয বযবিাপক রেসানব কাজ কনি রবধ্ায়,স্বািয, শ্রম্ ও কলযাণ ম্ন্ত্রণালয় কতৃকে "ফ ািম্যান এবং স্বািয ও রনিাপত্তা বযবিাপকনদি প্ররশক্ষণ(14র্ন্টা)" পরিচালনা কিাি জনয ফনাঠটশ প্রদান কিা েনয়নছ।
কম্নক্ষনত্রি
েদুনর্াগে ও দুর্টনা
েফেনক শ্ররম্কনদি িক্ষা কিাি জনয রনিাপত্তা বযবিাপনা সম্পনকে
অধ্যায় 3 এ রবস্তারিতভানব আনলাচনা কিা েনয়নছ রবধ্ায়, এখানন শ্ররম্নকি রনিাপত্তা ও স্বািয
বযবিাপনা সম্পনকে বযাখযা কিা েনব।2.9.1 শ্রমম্টকর মনরাপিা এব্ং স্বাস্থয ব্যব্স্থাপনার উটেশয এব্ং প্রভাব্
শ্ররম্নকি রনিাপত্তা বা স্বািয বযবিাপনাি উনেশয েল শ্ররম্কনদি স্বািয িক্ষা কনি, একঠটআিাম্দায়ক কানজি পরিনবশ প্রদান কিা। বযবসা পরিচালনাকািী কতৃকে রনিাপত্তা ও স্বািয
বযবিাপনাি জনয সক্রিয়ভানব উনদযাগ গ্রেণ কিাি ম্াধ্যনম্, রননচি ম্নতা প্রভাব আশা কিা র্ায়।
□ কম্নক্ষনত্র
েকাজ কিাি ফক্ষনত্র রনিাপত্তাি অনুভূরত প্রদান কিনত পানি□ অনুনপ্রিণা বৃক্রদ্ধি রদনক রননয় র্ায়
□ প্ররতঠট বযক্রক্ত সন্তুঠিি সানে কাজ কিনত সক্ষম্ েওয়াি ম্াধ্যনম্, কানজি অতযরধ্ক ফবাঝা /অসংগরত / অেেীন
েহ্রাস কিা বা বযবসারয়ক উন্নরতও অজেন কিাি ম্াধ্যনম্ উৎপাদনশীলতা বৃক্রদ্ধপায়।□ স্বািয, শ্রম্ ও কলযাণ ম্ন্ত্রণালয় ফেনক "রনিাপত্তা ও স্বানিযি জনয চম্ৎকাি একঠট ফকাম্পারনি"সাঠটে র নকট অজেন কিা ফকাম্পারনি সাম্াক্রজক ইনম্জ উন্নত েওয়াি পাশাপারশ চাকরি প্রােীি সংখযা
বৃক্রদ্ধ পাওয়াি আশা কিা র্ায়।

50

অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

2.9.2 "মর্ন ধ্রটনর ব্যব্স্থাপনা" ধ্ারণা
রনিাপত্তা এবং স্বািয বযবিাপনাি উনেশয েল শ্ররম্কনদি স্বািয িক্ষা কিা। রতন ধ্িননি
বযবিাপনাি ম্নধ্য, "স্বািয বযবিাপনা" সনবাচ্চে অগ্রারধ্কাি ফপনলও প্রেনম্ স্বানিযি ক্ষরতি কািণনক
ফম্াকানবলা কিাি জনয বযবিা ফনওয়া গুরুত্বপূণ।ে অতএব, রতন ধ্িননি বযবিাপনা রবনবচনা কিািসম্য়, "কানজি পরিনবনশি বযবিাপনা," →"কানজি বযবিাপনা", → "স্বািয বযবিাপনাি িনম্ রচতাকিা েয়।

2.9.3

কাটের পমরটব্টশর ব্যব্স্থাপনা

রনম্াণে সাইনট শ্ররম্কনদি স্বািযনক প্রভারবত কনি এম্ন রবরভন্ন ধ্িনণি কািণ িনয়নছ। "কানজি
পরিনবনশি বযবিাপনা" েল ক্ষরতকািক কািণনক অপসািণ বা উন্নত কনি আিাম্দায়ক কানজি
পরিনবশ ততরি কিা।① স্বাস্থযটক প্রভামব্র্ কটর এম্ন কারণগুমলর মব্রুটদ্ধ ব্যব্স্থা গ্রহণ
শ্ররম্নকি স্বািযনক প্রভারবত কনি এম্ন সম্ভাবয কািণগুরলনক রচত্র 2-14 এ ফদখাননা েনয়নছ৷

ফগালম্াল

ক্ষরতকািক গযাসক্ষরতকািক পদাে েকম্পনধ্ুনলা

রেটনরাক

রচত্র 2-14 রনম্াণে সাইনট ক্ষরতকািক কািণকানজি পরিনবনশ ক্ষরতকািক কািণ োকনল ফসগুরল অবশযই অপসািণ কিা বা রনরদে ি সীম্ানত
হ্রাস কিাি প্রনয়াজন িনয়নছ। তা কঠঠন েনল, রনিাপত্তাম্ূলক সিঞ্জাম্ এবং রনিাপত্তাম্ূলক ফপাশাক
পরিধ্ান কিা রনক্রিত কিা। প্ররতকানিি রসদ্ধাত ফনওয়াি জনয, কানজি পরিনবনশ কতটা ক্ষরতকািক
পদাে িনয়নছ
েতা জানা প্রনয়াজন। এই লনক্ষয, রবনশষ পরিম্াপ র্ন্ত্র বযবোি কনি কানজি পরিনবশ
পরিম্াপ কিা েয়। স্বািয, শ্রম্ ও কলযাণ ম্ন্ত্রণালনয়, কানজি পরিনবনশি পরিম্াপ ফনওয়া উরচত এম্নকানজি িান এবং পরিম্ানপি ধ্িন ইতযারদ রনধ্ািণে কনি প্রকাশ কনি োনক। ফসখানন ফদখাননা
51অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

পরিম্ানপি প্রকািগুরল েল: কানজি সাইনট ক্ষরতকািক কািণগুরলি প্রকাি সম্পনকে সনচতন ফোন।
□ বাতানস ধ্ূরলকণাি র্নত্ব এবং ধ্ুলায় ম্ুক্ত রসরলকাি শতাংশ
□ তাপম্াত্রা, আর্দ্ে তা, রবরকিনণি তাপ□ সম্তু লয শে স্তি□ কাবনে ম্ননাোইড এবং কাবনে ডাই অোইনডি র্নত্ব
□ তাপম্াত্রা
□ বায়ুপ্রবানেি পরিম্াণ
□ র্ি এবং বাইনিি তাপম্াত্রা, আনপরক্ষক আর্দ্ে তা□ বারেযক রবরকিনণি কািনণ ফডাজ সম্ম্াননি োি□ বাতানস ফতজক্রিয় পদানেিে র্নত্ব
□ বায়ুনত রনরদেি িাসায়রনক পদানেিে (ফশ্ররণ 1 বা ফশ্রণী 2 পদাে)ে র্নত্ব
□ বাতানস রবনশষ তজব র্দ্াবক এবং তজব র্দ্াবনকি র্নত্ব
□ বাতানস অযাসনবেনসি র্নত্ব
□ বাতানস সীসাি র্নত্ব
□ ফশ্ররণ 1 অক্রেনজননি র্াটরতি রবপজ্জনক কানজি সানে সম্পরকেত কম্নক্ষনত্র,েবাতানস
অক্রেনজননি র্নত্ব
□ ফশ্ররণ 2 অক্রেনজননি র্াটরতি রবপজ্জনক কানজি সানে সম্পরকেত কম্নক্ষনত্র,েবাতানস
অক্রেনজন এবং োইনড্রানজন সাল াইনডি র্নত্ব
□ সংরেি তজব র্দ্াবনকি র্নত্ব
② কাটের পমরটব্টশর উন্নমর্ এব্ং রক্ষণাটব্ক্ষণ
কম্নক্ষত্রনক
েশ্ররম্নকি জনয আিও আিাম্দায়ক কিাি জনয রবরভন্ন ধ্িনণি উনদযাগ গ্রেণ কিােয়। রবনশষ কনি, রননচি ফম্াট রবষয় িনয়নছ।
・সাইটের অমস, মব্শ্রাম্ কক্ষ এব্ং েরমম্েমর আরাম্দায়ক করাএয়াি কক্রন্ডশনানিি িক্ষণানবক্ষণ, শাওয়াি রুম্ িাপন, ফচক্রঞ্জং রুনম্ ড্রায়াি িাপন, তাতারম্ বাকানপটে রবরছনয় জুতা রনরষদ্ধ কনি পরিেন্ন পরিনবশ রনক্রিত কিা, ফিরেজানিটি, পারনি সাভোি,তবদুযরতক ফকতরল িাপন, এয়াি শাওয়াি িাপন, রবশ্রানম্ি জনয ধ্ূম্পান এলাকা িাপন, ম্াউেওয়াশ,জীবাণুনাশক, ম্াস্ক ইতযারদ প্রস্তুত কিা।· েয়টলটের উন্নমর্সাধ্ণ
52অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

ম্রেলানদি টয়নলট িাপন, ফ্লাশ টয়নলট িাপন, অিায়ী ফ্লাশ টয়নলট, উষ্ণ পারনি টয়নলট রসটিাপন, ফপানটেবল র্ানবােননি অিায়ী টয়নলট িাপন ইতযারদ।
・শুধ্ুম্াে ম্মহলাটদর েনয একটে কক্ষ স্থাপন
ম্রেলানদি টয়নলট, ওয়াশরুম্ ও লকাি রদনয় সঙ্ক্ষজ্জত শুধ্ুম্াত্র ম্রেলানদি জনয কক্ষ িাপন,ফড্ররসং ফটরবল িাপন ইতযারদ
③ মহে ফরাক পমরম্াপ করারনম্াণে সাইনট, সিাসরি সূর্ানলানকি
েসংস্পনশ োকােজায়গা বা বন্ধ জায়গায় কাজ কিাি কািনণ,রেটনরানকি রবরুনদ্ধ বযবিা গ্রেণ রবনশষভানব গুরুত্বপূণ।ে রেটনরানকি কািনণ, ম্াো ফর্ািা এবংঅজ্ঞান েওয়াি ম্নতা দুনর্াগে ফদখা রদনত পানি। স্বািয, শ্রম্ ও কলযাণ ম্ন্ত্রনকি িািা সংকরলত তেযঅনুসানি, 2018 ফেনক 2022 পর্ত,ে রেটনরানকি 916 ঠট র্টনা র্নটনছ, র্া সম্স্ত রশনল্পি ম্নধ্য
সবনচনয় ফবরশ এবং 52ঠট ম্ািাত্মক দুর্টনা
ের্নটনছ। এছাডাও ম্াস অনুর্ায়ী েতােনতি গ্রান ি রদনকতাকানল বুঝায় র্ায় ফর্, রেটনরাক ফম্ ম্ানসি পি ফেনক বৃক্রদ্ধ ফপনয়, জুলাই ও আগনে েঠাৎ কনিবৃক্রদ্ধ পায় এবং অনটাবনিি পনি কম্নত শুরু কনি।
(জন)

(েন)

মশল্পমভমিক মহেটরাটকর কারটণ হর্াহটর্র সংখযা (2018-2022 ফম্াে)রনম্াণে রশল্প

উৎপাদন রশল্প পরিবেন রশল্প রনিাপত্তা রশল্প

বযবসাপরিষ্কািকিণ /কৃরষবনায়ন

অনযানয

মহেটরাটকর কারটণ হর্াহটর্র ম্াসমভমিক সংখযা (2018-2022 ফম্াে)ফম্ এি আনগগবারদ পশুরনেত ও আেনতি সংখযা
(বাম্ রদনকি ফস্কল)

(েন)

জুন
রনেত ও আেনতি সংখযা
(বাম্ রদনকি ফস্কল)রনেনতি সংখযা (অতভু ক্তে সংখযা) (ডান রদনকি ফস্কল)

জুলাই

আগে

ফসনেেি

(েন)অনটাবনিি পিরনেনতি সংখযা (অতভু ক্তে সংখযা) (ডান রদনকি ফস্কল)রচত্র 2-15 স্বািয, শ্রম্ ও কলযাণ ম্ন্ত্রণালনয়ি রেটনরানকি উপি সাম্রগ্রক ফডটারেটনরাক প্ররতনিানধ্ রনম্নরলরখত বযবিা গ্রেণ কিা ফর্নত পানি।
・োপান আব্হাওয়া সংস্থার আব্হাওয়ার র্থ্য ব্যব্হার করাজাপান আবোওয়া সংিা সািা ফদনশি তাপম্াত্রা পর্নবক্ষণ
েতনেযি রভরত্তনত, উচ্চ তাপম্াত্রাি
সতকেতাম্ূলক তেয, উচ্চ তাপম্াত্রা সম্পরকেত আবোওয়াি তেয এবং উচ্চ তাপম্াত্রা সম্পরকেত
অস্বাভারবক আবোওয়াি প্রািরম্ভক সতকেতাম্ূলক তেয ইতযারদ প্রদান কনি। ফ ািম্যান, এই তেযসম্পনকে সতকে েনয়, রেটনরানকি ঝু ুঁ রক সম্পনকে সকানলি সম্ানবশ ইতযারদনত শ্ররম্নকি সতকে কিা।53

অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

· কম্স্থটল
তর্াপ সূচক (WBGT ম্ান) পমরম্াপ কটর ব্যব্হার করাতাপ সূচক 31 বা তাি চাইনত ফবরশ দানগ ফপৌৌঁছানল, র্তটা সম্ভব কাজ িরগত কিা বাঞ্ছনীয়। তাপসূচক 28 ফেনক 31 এি ম্নধ্য োকনল, রেটনরানকি িম্বধ্ম্ান
েঝু ুঁ রকি কািনণ, রবিরত গ্রেণ কনি,তিল (পারন) এবং লবণ গ্রেণ কিাি রননদেশ ফদওয়া েয়। পরিনবশ সংিায়, ফদশবযাপী প্রায় 840ঠট
অবিাননি তাপ সূচনকি পূবাভারসত
েম্ান, প্ররতরদন 3 র্ন্টা পিপি প্রকারশত কিা েয় রবধ্ায়,পাশাপারশ এই তেযও বযবোি করুন।
・থ্াটম্ামম্োর
তএব্ং হাইটগ্রামম্োর স্থাপন
সাধ্ািণত, 35 রডরগ্রি উপনিি তাপম্াত্রানক রবপজ্জনক বনল রবনবচনা কিা েয়। শ্ররম্কনদি
রবপজ্জনক পরিরিরত সম্পনকে সনচতন কিনত কম্িনল
েোনম্ারম্টাি
েএবং োইনগ্রারম্টাি িাপন কিা।・অযাপ ব্যব্হার করাসম্প্ররত, রেটনরাক প্ররতনিানধ্ি অযাপ ততরি কিা েনয়নছ র্া তাপ সূচনকি রভরত্তনত স্মাটে ন াননস্বয়ংক্রিয়ভানব সতকেতাম্ূলক ইনম্ল পাঠায়।
・র্াপ সূচক হ্রাস
বাতাস ছাডা উচ্চ তাপম্াত্রা ও আর্দ্ে তাি ফক্ষনত্র, রেটনরানকি ঝু ুঁ রক বৃক্রদ্ধ পাওয়াি কািনণ,ব্লযাকআউট কানটেন, রেট ফরানকড্রাই রম্ে, কানজি জনয বড পাখা, ফব্লায়াি ইতযারদ িাপন কিা,পারন রছটাননাি ম্াধ্যনম্ সাইনটি তাপম্াত্রা হ্রাস কিাি ম্নতা বযবিা গ্রেণ কনি, তাপ সূচক হ্রাস
কিা।
・মব্শ্রাম্ এলাকার েনয প্রস্তুমর্
রবিরতি সম্য় শিীিনক র্োর্েভানব ঠান্ডা িাখাি জনয, শীতাতপরনয়ন্ত্রণ, শাওয়াি রুম্ িাপন কিা।এছাডাও ফিরেজানিটি, বিপ্রস্তুতকািক ও ফভক্রন্ডং ফম্রশন িাপন কিা, ওিাল োইনড্রশন

সরলউশন প্রস্তুত িাখাও গুরুত্বপূণ।ে রবশ্রানম্ি িান কানজি এলাকা ফেনক দূনি োকনল, এয়াি
কক্রন্ডশনাি বা ফিরেজানিটি রদনয় সঙ্ক্ষজ্জত একঠট "রবশ্রানম্ি গারড" িাপননি কো রবনবচনা কিা।2.9.4 কাটের ব্যব্স্থাপনা
"কানজি বযবিাপনা" বলনত, পরিনবশ বা ম্ানবনদনেি জনয ক্ষরতকি পদাে বাে শািীরিক চানপি
ম্নতা ক্ষরতকািক কািণ দূি কনি, সঠঠকভানব কাজ পরিচালনা কিাি বযবিাপনানক ফবাঝায়।
পূববতী
েরবভানগ বযাখযা কিা কানজি পরিনবনশি ক্ষরতকািক কািণ ফেনক শ্ররম্কনদি িক্ষা কিািজনয, রনরদে ি পদ্ধরত বা কানজি পদ্ধরত ইতযারদ রনধ্ািণে কনি, তা অনুসিণ কিাি জনয শ্ররম্নকি
54

অধ্যায় 2 সাইট পরিচালনায় ফ ািম্যাননি ভূ রম্কা

রননদেশ প্রদান কিা। রনরদেিভানব, কানজি পদ্ধরতি ম্যানুয়ালঠটনত পদ্ধরতঠট বণনাে কনি, রশক্ষা
বাস্তবায়ন কনি ফবাঝাননা দিকাি। নীনচি উদােিনণি ম্নতা কনি কানজি পদ্ধরতি ম্যানুয়ালঠটনত
র্তটা সম্ভব রবস্তারিতভানব ফলখাি ফচিা কিা।"রপনঠি বযো প্ররতনিাধ্ কিাি জনয, বনস কিা কাজ ও দাুঁরডনয় কিাি কাজ পর্ায়িনম্
েসম্পাদন
কিা""োত বা আঙ্গু লনক আর্াত কিনত পানি এম্ন কাজ সম্পাদন কিাি সম্য় গ্লাভস বা সানপাটে ািপরিধ্ান কিা"কানজি পদ্ধরতি ম্যানুয়ালঠটি রবষয়বস্তু সম্পনকে শ্ররম্নকি ম্তাম্ত শুনন, রনয়রম্ত প্রক্রিয়া
পর্ানলাচনা
ে
কিা।

2.9.5

স্বাস্থয ব্যব্স্থাপনা

"স্বািয বযবিাপনা" বলনত ডাক্তারি পিীক্ষাি ম্াধ্যনম্ শ্ররম্নকি স্বানিযি অবিা,পিীক্ষা কনি,স্বানিযি অস্বাভারবকতা তাডাতারড শনাক্ত কিা, তাি অগ্রগরত বা অবনরত ফিাধ্ কিাি লনক্ষয
পরিচারলত কম্কােনক
েবুঝায়।" স্বানিযি ক্ষরতি ফক্ষনত্র, স্বানিযি আনগি অবিা পুনরুদ্ধাি কিািজনয, রচরকৎসা প্রদান বা কানজি পরিনবশ উন্নত কিা েয়।ফকাম্পানীনক বাধ্যতাম্ূলকভাব রননমাক্ত পিীক্ষা রনয়রম্তভানব পরিচালনা কিনত েয়। প্ররত বছিএকবাি "সাধ্ািণ স্বািয পিীক্ষা", প্ররত 6 ম্ানস একবাি "রবনশষ স্বািয পিীক্ষা" (ফটট্রালকাইল রলডফম্রডকযাল পিীক্ষা প্ররত 3 ম্ানস একবাি, রনউনম্ানকারনওরসস পিীক্ষা প্ররত 1 ফেনক 3 বছনিএকবাি) পরিচালনা কিা েয়।স্বািয বযবিাপনাি জনয রনয়রম্ত স্বািয পিীক্ষা কিা গুরুত্বপূণ েনলও,েস্বানিযি অবিা প্ররতরদন
পরিবরতেত েয় রবধ্ায় তদরনক স্বািয বযবিাপনাও গুরুত্বপূণ।ে ফ ািম্যানিা শ্ররম্নকি সানে সবনচনয়
ফবরশ সম্য় কাটায় বা শ্ররম্নকি ম্নধ্য সবনচনয় ফবরশ পরিবতেন লক্ষয কিাি অবিানন োনক। প্ররতঠট
শ্ররম্নকি স্বানিযি অবিা সম্পনকে সনচতন েওয়াি জনয, সকানলি সম্ানবনশ স্বানিযি অবিাশ্ররম্কিা রননজ পিীক্ষা কনি, রিনপাটে কিা কার্কি।
ে

55অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

3.1 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাে
িনক?
নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাে,িনির্াণি সাইণ্ডে কর্রতি ব্যক্তিণ্ডের স্বাস্থ্য এব্ং নিরাপত্তা নিক্তিত
করার জিয সম্পানেত উণ্ডেযাগণ্ডক ফব্াঝায়। নির্াণি সাইণ্ডে উচ্চতায় কাজ করা ব্া ভারী যন্ত্রপানত
চালাণ্ডিার র্ণ্ডতা অণ্ডিক নব্পজ্জিক কাজ জন়িত থাণ্ডক। উপরন্তু, ফযণ্ডেতু কখিও কখিও র্ািব্ণ্ডেণ্ডেরজিয ক্ষনতকারক রাসায়নিক পোথ ি পনরচালিা করা েয় নব্ধ্ায় যথাযথ নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত
ব্যব্স্থ্া গ্রেণ্ডণর প্রণ্ডয়াজি রণ্ডয়ণ্ডে। নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাে
িনেসাণ্ডব্ নিণ্ডচর র্ণ্ডতা উণ্ডেযাগ
গ্রেণ করা েয়।① শ্রনর্ণ্ডকর সণ্ডেতিতা বৃদ্ধি করানিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাে
িকাযকরভাণ্ডব্
িএনগণ্ডয় ফিয়ার জিয, সংনিষ্ট সব্ার "নিরাপত্তাও স্বাস্থ্য একটে গুরুত্বপূণ ি নব্ষয়" এর র্ণ্ডতা সণ্ডচতিতা থাকা জরুনর। নিরাপত্তা সভায় সভাপনত ব্াব্যব্স্থ্াপিা কততকি প্রোি করা ব্ক্তততা ইতযানেণ্ডত উদ্দীপিা প্রের্িি করা প্রণ্ডয়াজিীয়। একজিফ ারর্যাি নেসাণ্ডব্, একেুর জিয নব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়ার ব্যক্তিগত অনভজ্ঞতা সম্পণ্ডকিকথা ব্লাও কাযকর।ি→ একেুর জিয নব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়া সম্পনকিত নব্র্ে ব্যাখযার জিয “3.5.3 একেুর জিযনব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়ার কর্কাে“িফেখুি।
② শ্রনর্ণ্ডকর কণ্ঠস্বর শুিাকাণ্ডজর পনরণ্ডব্র্ উন্নত করার জিয, শ্রনর্ণ্ডকর লক্ষয করা নব্ষয় ব্া উন্ননতসাধ্ি করণ্ডত চাওয়া নব্ষয়
সম্পণ্ডকি ব্লণ্ডত নেণ্ডয়, সক্তিয়ভাণ্ডব্ কথা ফর্ািা গুরুত্বপূণ।ি অণ্ডিক ফলাণ্ডকর সার্ণ্ডি কথা ব্লণ্ডত
স্বাচ্ছন্দ্যণ্ডব্াধ্ িা করা শ্রনর্ণ্ডকর জিয, পতথকভাণ্ডব্ সাক্ষাৎকার ফিওয়ার র্ণ্ডতা উপযুি পদ্ধনতণ্ডত সা়িা
প্রোি করা। ফব্িার্ী জনরপ পনরচালিা করাও কাযকর।
ি③ নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য নিক্ষা বাস্তবায়ি করাশ্রনর্কণ্ডের জিয, কাণ্ডজর নব্পে ব্া নিরাপত্তা ব্যব্স্থ্া গ্রেণ্ডণর সটিক পদ্ধনত সম্পণ্ডকি নর্ক্ষা ওপ্রনর্ক্ষণ প্রোি কণ্ডর, নিরাপে কাজ সম্পােি করার জ্ঞাি এব্ং েক্ষতা অজিি করা গুরুত্বপূণ।ি নর্ক্ষা
56

অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

প্রোণ্ডির

ল, নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাে
িনেসাণ্ডব্ অিুর্ীলি করণ্ডত সক্ষর্ েওয়ার জিয,নিণ্ডচর নব্ষয়গুণ্ডলা র্াথায় রাখুি।
□ নর্ক্ষাথীর স্তর ব্া অনভজ্ঞতার কথা নব্ণ্ডব্চিা কণ্ডর, নর্ক্ষাথীর েতটষ্টণ্ডকাণ ফথণ্ডক নর্ক্ষা প্রোি করা□ সুনিনেি ষ্টভাণ্ডব্ নর্ক্ষা প্রোি করাউোেরণ) ব্াক্সটে সাব্ধ্াণ্ডি ধ্রুি → ফকার্র নিচু কণ্ডর, ব্াক্সটে নিণ্ডচর নেণ্ডক উভয় োত নেণ্ডয় ধ্রুি
□ ফকি করা উনচত (ব্া করা উনচত িয়) ফস সম্পণ্ডকি অব্নেত করা□নর্ক্ষাথীরা কথা ব্ুঝণ্ডত পারার ির্ সম্পণ্ডকি নচন্তা কণ্ডর কথা ব্লাউোেরণ) সেজ ফথণ্ডক কটিি নব্ষয়ব্স্তু, সর্গ্র ফথণ্ডক পতথক নব্ষয়ব্স্তু ইতযানে
□ ব্াইণ্ডরর নর্ক্ষা প্রনতষ্ঠাি ব্যব্োর করা④ 5S পিনত অবযাহত ফরণ্ডে পনরচ্ছন্ন কাণ্ডের পনরণ্ডবি বোয় রাো→"3.5.1 5S পদ্ধনতণ্ডত" নব্র্েভাণ্ডব্ ব্যাখযা করা েণ্ডব্।
⑤ কাণ্ডের পিনতর র্যািুয়াল ততনর করাকাণ্ডজর নব্ষয়ব্স্তু ব্া কাণ্ডজর পদ্ধনতণ্ডক সংগটিত করা কাণ্ডজর পদ্ধনতর র্যািুয়াল ততনর করা।কাণ্ডজর পদ্ধনতর র্যািুয়াল ফকব্ল কাণ্ডজর সর্য় িয়, নর্ক্ষার সর্ণ্ডয়ও ব্যব্োর করা ফযণ্ডত পাণ্ডর।
পদ্ধনতর র্যািুয়াণ্ডল নিরাপে কাণ্ডজর নব্ষয়ব্স্তু সে নিণ্ডচর নব্ষয়ব্স্তু ব্ণিাি করা েয়।□ কাণ্ডজর িার্□ কাণ্ডজর পদ্ধনত
□ ব্যব্হৃত সরঞ্জার্ এব্ং যন্ত্রপানত
□ ব্যব্হৃত যন্ত্রাংর্ এব্ং উপকরণ
□ ব্যব্োর করা নিরাপত্তার্ূলক সরঞ্জার্
□ সংঘটেত েওয়া কাণ্ডজর সাণ্ডথ সম্পনকিত েুণ্ডযাগি ব্া েুঘেিাি□ েুণ্ডযাগি ব্া েুঘেিা
িফরাণ্ডধ্র ব্যব্স্থ্া
সেণ্ডজ ফব্াধ্গর্য পদ্ধনতর র্যািুয়াল ততনর করার পণ্ডয়ন্ট
□ ধ্াণ্ডপর জিয, একটে কাজণ্ডক একটে অিুণ্ডচ্ছে নেসাণ্ডব্ ফলখা□ সংনক্ষপ্ত ও সেজভাণ্ডব্ ফলখা57

অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

□ কাণ্ডজর টেপস থাকণ্ডল নলণ্ডখ রাখা□ নব্পজ্জিক েণ্ডত পাণ্ডর এর্ি কাণ্ডজর জিয সতকিতা অব্লম্বণ্ডির নব্ষয় নলণ্ডখ রাখা□ কাজটে করার কারণ সম্পণ্ডকি নলণ্ডখ রাখা⑥ নবপজ্জিক কাে ফেক করার েিয নিরাপত্তা টহল পনরোলিা করাউোেরণ) সরঞ্জার্গুনল েন়িণ্ডয় নেটেণ্ডয় রণ্ডয়ণ্ডে → 5S ভালভাণ্ডব্ করা েয়নি
⑦ ফোণ্ডে পড়া নবষয় সম্পণ্ডকি নরণ্ডপাটি করাশ্রনর্ণ্ডকর একেুর জিয নব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়া ব্া উন্ননতর পরার্র্ ি উর্ধ্তণ্ডির
িকাণ্ডে
নরণ্ডপােি করা।⑧ কর্স্থ্ণ্ডল
িলুনকণ্ডয় থাকা নবপণ্ডের উৎস আনবষ্কার ও নির্ূলি করণ্ডত নবপণ্ডের পূবাভাস
ি(KY)কার্ক্রর্
িসম্পােি করা।→ "3.5.2 নব্পে পূব্াভাস
ি
(KY) কাযির্"িএ নব্র্েভাণ্ডব্ ব্যাখযা করা েণ্ডব্।
⑨ ঝুঁু নক র্ূলযায়ি করা→"3.4 ঝু েঁ নক র্ূলযায়ি" এ নব্র্েভাণ্ডব্ ব্যাখযা করা েণ্ডব্।
⑩ শ্রনর্ণ্ডকর স্বাস্থ্য বোয় রাো→ "2.9 শ্রনর্ণ্ডকর নিরাপত্তা এব্ং স্বাস্থ্য ব্যব্স্থ্াপিা" এ নব্র্ে ব্যাখযা প্রোি করা েণ্ডয়ণ্ডে।

3.2 নিল্প নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইি
3.2.1 নিল্প নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইি নক?
নর্ল্প নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইি েল শ্রনর্ণ্ডকর নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য রক্ষার লণ্ডক্ষয প্রণীত জাপানি আইি।এর লক্ষয েল, নর্ল্প েুঘেিা
িফরাধ্ করার জিয নব্নধ্র্ালা নিধ্ারণি কণ্ডর, োনয়ত্ব স্পষ্ট করা ও ফস্বচ্ছাণ্ডসব্ী
কর্কাে
িপ্রচার করার র্াধ্যণ্ডর্, শ্রনর্ণ্ডকর কাজ করার সর্য় সংঘটেত েওয়া, নব্নভন্ন ধ্রণ্ডণর নব্পে হ্রাস
কণ্ডর, স্বাস্থ্যকর কাণ্ডজর পনরণ্ডব্র্ ততনর করা।এই আইি দ্বারা, নিণ্ডয়াগকতিা কততকি শ্রনর্ণ্ডকর নিরাপত্তা ও স্বাণ্ডস্থ্যর জিয োনয়ত্ব গ্রেণ করা েয়।উোেরণ স্বরূপ, নির্াণ্ডণর
ির্াত্রার উপর নিভির কণ্ডর নর্ল্প নচনকৎসক ব্া জিস্বাস্থ্য নচনকৎসক নিযুিকরা ব্া কাজ সম্পনকিত েুণ্ডযাণ্ডগর
িনরণ্ডপােি , তেন্ত করা, ক্ষনতপূরণ প্রোি করাও ব্াধ্যতার্ূলক করা58অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

েণ্ডয়ণ্ডে। নর্ল্প নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইণ্ডি নিধ্ানরত
িনব্ষয়ব্স্তু সম্পণ্ডকি জািার র্াধ্যণ্ডর্, একজি ফ ারর্যাি
নেসাণ্ডব্, ফকাম্পানি ব্া উর্ধ্তণ্ডির
িকাণ্ডে নরণ্ডপােি করার নব্ষয় ব্া উন্ননতর জিয পরার্র্ ি প্রোি করারেতটষ্টভনি গ্রেণ করা যায়। নর্ল্প নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইণ্ডি নিধ্ানরত
িপ্রধ্াি নব্ষয়ব্স্তু নিম্নরূপ।
□ শ্রনর্কণ্ডের জিয নিরাপত্তা নর্ক্ষা
□ শ্রনর্ণ্ডকর স্বাস্থ্য ব্জায় রাখা□ আরার্োয়ক কাণ্ডজর পনরণ্ডব্র্ ততনর করা□ নিণ্ডয়াগকতিার ব্যব্স্থ্া গ্রেণ করা উনচত এর্ি নব্পজ্জিক ব্া ক্ষনতকারক পোথ ি□ ঝু েঁ নক র্ূলযায়ি
□ সংগিি এব্ং শ্রনর্ক
□ প্রধ্াি টিকাোণ্ডরর োনয়ত্ব
□ কাণ্ডজর আণ্ডের্কারীর োনয়ত্ব
□ ফযাগযতা ো়িা করা যাণ্ডব্ িা এর্ি কাজ উণ্ডেখ করাশ্রনর্কণ্ডের নিণ্ডজর নিরাপত্তা এব্ং স্বাস্থ্য রক্ষা করার জিয নিণ্ডেির্াব্লী অিুসরণ করা ব্া প্রণ্ডয়াজিীয়
নিরাপত্তার্ূলক সরঞ্জার্ ব্যব্োর করার প্রণ্ডয়াজি রণ্ডয়ণ্ডে। এো়িাও, একজি শ্রনর্ক নব্পজ্জিক
পনরনস্থ্নত আনব্ষ্কার করার ফক্ষণ্ডত্র, নিণ্ডয়াগকতিাণ্ডক অনব্লণ্ডম্ব নরণ্ডপােি করার প্রণ্ডয়াজি রণ্ডয়ণ্ডে।
শ্রনর্কণ্ডের নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য নিক্তিত করণ্ডত শ্রনর্ক ও নিণ্ডয়াগকতিাণ্ডের র্ণ্ডধ্য সেণ্ডযানগতা
অপনরোয।ি এই লণ্ডক্ষয, শ্রনর্ক ও নিণ্ডয়াগকতিা সেণ্ডযানগতা কণ্ডর, শ্রনর্কণ্ডের নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য রক্ষার
জিয "নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য কনর্টে" প্রনতষ্ঠা সম্পণ্ডকি ব্ণিাি প্রোি করা েণ্ডয়ণ্ডে। নির্াণি নর্ণ্ডল্প, কর্ণ্ডক্ষণ্ডত্র
িশ্রনর্ণ্ডকর সংখযা 50 ব্া তার ফব্নর্ েণ্ডল নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য কনর্টে গিি করা ব্াধ্যতার্ূলক।

3.2.2 নিল্প নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইি সংণ্ডিাধ্ণ্ডি লক্ষয করা উনেত এর্ি পণ্ডয়ন্ট
নর্ল্প নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইি েল 1972 সাণ্ডল প্রণীত একটে আইি। সর্ণ্ডয়র পনরব্তিণ্ডির সাণ্ডথ
সাণ্ডথ শ্রনর্কণ্ডের কাণ্ডজর পদ্ধনতণ্ডত তব্নচত্রয এণ্ডসণ্ডে এব্ং নির্াণি সাইণ্ডে নির্াণি পদ্ধনতণ্ডত িতু িফকৌর্ল গ্রেণ করা েণ্ডয়ণ্ডে। এই পনরব্তিণ্ডির প্রনতক্তিয়া নেসাণ্ডব্, নিরাপত্তা নব্ণ্ডব্চিার পনরনধ্ প্রসানরত
েণ্ডয়ণ্ডে।
59

অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

উোেরণ স্বরূপ, এই আইি প্রণীত েওয়ার আণ্ডগ জাপাি উচ্চ অথনিনতক
িপ্রব্তক্তদ্ধর সর্য়কালণ্ডক
স্বাগত জািাণ্ডিার যুণ্ডগ, উৎপােি নর্ণ্ডল্প উৎপােির্ীলতা ব্তক্তদ্ধ করার জিয এণ্ডকর পর এক িতু ি এব্ংঅপনরনচত ফর্নর্ি চালু করায় কাজ করার পদ্ধনত পনরব্নতিত েণ্ডয়নেল।

লস্বরূপ, 1965 সাণ্ডলর

নেণ্ডক, নর্ল্প েুঘেিার
ির্ততুযর সংখযা প্রনত ব্ের 6,000 োন়িণ্ডয় যায় এব্ং কণ্ডিার কাণ্ডজর পনরণ্ডব্র্
একটে সার্াক্তজক সর্সযায় পনরণত েয়। এই পনরনস্থ্নতর প্রনতক্তিয়া নেসাণ্ডব্, নর্ল্প নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যআইি প্রণয়ি করা েণ্ডয়নেল এব্ং এটে কাযকরি েওয়ার 10 ব্েণ্ডর নর্ল্প েুঘেিার
িসংখযা অণ্ডধ্ণ্ডকরও
িফব্নর্ হ্রাস ফপণ্ডয়ণ্ডে।
উে্ভূত িতু ি সর্সযা ব্া সম্ভাব্য সর্সযা সর্াধ্াণ্ডির জিয নর্ল্প নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইণ্ডির সংণ্ডর্াধ্িকরা েয়। উোেরণ স্বরূপ, এর র্ণ্ডধ্য অনতনরি কাণ্ডজর

ণ্ডল র্ততুযর নব্রুণ্ডদ্ধ ব্যব্স্থ্া ফজারোর করা,স্বাণ্ডস্থ্যর জিয ধ্ূনলকণার ক্ষনত ফরাণ্ডধ্র ব্যব্স্থ্া, ফযৌি েয়রানির নব্রুণ্ডদ্ধ ব্যব্স্থ্া ফজারোর করা রণ্ডয়ণ্ডে।
এো়িাও, সংণ্ডর্াধ্ণ্ডির পার্াপানর্ িতু ি নসণ্ডের্ও ততনর করা েণ্ডত পাণ্ডর নব্ধ্ায়, একজি ফ ারর্যাি
নেণ্ডসণ্ডব্, নর্ল্প নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইণ্ডির সংণ্ডর্াধ্ণ্ডি আগ্রেী েণ্ডয়, ফসটে নিজস্ব কর্ণ্ডক্ষণ্ডত্রও
িপ্রণ্ডয়াগকরা যায় নকিা, তা নব্ণ্ডব্চিা করার প্রণ্ডয়াজি রণ্ডয়ণ্ডে।
উোেরণ নেসাণ্ডব্, 2023 সাণ্ডলর সংণ্ডর্াধ্ণ্ডি ফযাগ করা নকেু নব্ষয়ব্স্তু উপস্থ্াপি করা েণ্ডব্।
① কাণ্ডের সর্য়কার পনরনস্থ্নত ফবাঝা
(িতু ি নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইণ্ডির ধ্ারা 66-8-3
িতু ি নিরাপত্তা এব্ং স্বাস্থ্য নব্নধ্র্ালা ধ্ারা 52-7-3)
কর্ঘণ্টার
িপনরনস্থ্নত ব্ুঝার জিয, গাইডলাইি ফথণ্ডক আইণ্ডি পনরব্তিি ঘটেণ্ডয় “ব্স্তুনিষ্ঠ পদ্ধনতর
র্াধ্যণ্ডর্ শ্রনর্কণ্ডের কর্ঘণ্টার
িপনরনস্থ্নত ব্ুঝণ্ডত েণ্ডব্।'' ব্ণ্ডল নিধ্ারণি করা েয়। নতি ব্েণ্ডরর
কর্ঘণ্টার
িফরকডি সংরক্ষণ করণ্ডত েণ্ডব্। ব্স্তুনিষ্ঠ পদ্ধনতর জিয নিণ্ডচর র্ণ্ডতা পদ্ধনত রণ্ডয়ণ্ডে।
・োইর্ কাডি নেণ্ডয় ফরকডি করা・কম্পম্পউোণ্ডরর লগইি ফথণ্ডক লগআউে করার সর্য় ফরকডি করা ইতযানে
নব্ণ্ডর্ষ কণ্ডর নদ্বতীয় পদ্ধনতটে, নরণ্ডর্ােি ওয়াকি ব্তক্তদ্ধ পাওয়া কাণ্ডজর পদ্ধনতর পনরব্তিণ্ডির সাণ্ডথ খাপখাইণ্ডয় নিণ্ডত পারণ্ডব্।
② েীর্ সর্য়
িকাে করা শ্রনর্ণ্ডকর েিয ডাক্তাণ্ডরর সাক্ষাৎকাণ্ডরর প্রণ্ডয়ােিীয়তার পনরবতিিেীঘ সর্য়
িকাজ করার কারণ্ডণ ক্লানন্ত পুঞ্জীভূ ত েওয়া শ্রনর্কণ্ডের জিয, নিণ্ডয়াগকতিা কততকিডািাণ্ডরর সাক্ষাৎকাণ্ডরর জিয নিণ্ডেির্িা প্রোি করণ্ডত েণ্ডব্। অতীণ্ডত, "ওভারোইর্ কাণ্ডজর সর্য় একর্াণ্ডস 100 ঘন্টা অনতির্ করার ফক্ষণ্ডত্র, ক্লানন্ত পুঞ্জীভূ ত েণ্ডয়ণ্ডে ব্ণ্ডল স্বীকতত প্রোি কণ্ডর, সংনিষ্ট
60

অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

ব্যক্তি কততকি অিুণ্ডরাধ্ করা েণ্ডল" সাক্ষযাৎকাণ্ডরর নিণ্ডেির্িা গ্রেণ করা উনচত ব্ণ্ডল নিধ্ারণি করােণ্ডলও, সংণ্ডর্াধ্ণ্ডির র্াধ্যণ্ডর্ ওভারোইর্ কাণ্ডজর সর্য় 100 ঘন্টা ফথণ্ডক 80 ঘন্টায় পনরব্তিি করােণ্ডয়ণ্ডে। ফসনরণ্ডরাভাসকুলার ফরাগ ব্া ইণ্ডেনর্ক হৃেণ্ডরাণ্ডগর সূত্রপাণ্ডতর সাণ্ডথ েীঘ কর্িঘণ্টার
িসণ্ডি েতঢ়সম্পকি রণ্ডয়ণ্ডে এর্ি নচনকৎসা জ্ঞাণ্ডির নভনত্তণ্ডত এই পনরব্তিিটে করা েণ্ডয়ণ্ডে।

3.3 নির্াণি নিণ্ডল্প েুণ্ডর্াগি এবং প্রনতণ্ডরাধ্ বযবস্থ্া
3.3.1 নির্াণি নিণ্ডল্প েুণ্ডর্াগ
িশ্রনর্ণ্ডকর নিরাপত্তার ফক্ষণ্ডত্র, "েুঘেিা"িএব্ং "েুণ্ডযাগণ্ডক"িনিণ্ডচর র্ণ্ডতা কণ্ডর নভন্নভাণ্ডব্ ব্যব্োর করােয়।・েুর্টিা
িফকাণ্ডিা নকেুর (যানন্ত্রক সরঞ্জার্ ব্া র্ািুণ্ডষর কাজ) র্াি ফথণ্ডক নব্চুযত ঘণ্ডে, প্রকততপণ্ডক্ষ ক্ষয়ক্ষনতর
ঘেিা সংঘটেত েওয়া। (সংকীণ অণ্ডথি, ি এর র্ণ্ডধ্য ফথণ্ডক "েুণ্ডযাগ"ি ব্াে ফেয়া ব্স্তু)· েুণ্ডর্াগ
িেুঘেিার
িণ্ডল একজি ব্যক্তির র্রীণ্ডরর ক্ষনত েওয়া

নির্াণি সাইণ্ডে নিণ্ডচর র্ণ্ডতা েুণ্ডযাগি ঘণ্ডে থাণ্ডক।
□ ফভণ্ডি প়িা / পতি □ পণ্ড়ি যাওয়া □ ধ্াক্কা খাওয়া □ উণ্ড়ি প়িা / পতি □ ধ্ণ্ডস
প়িা / পণ্ড়ি যাওয়া
□ ধ্াক্কা খাওয়া □ আেণ্ডক প়িা / ফপেঁনচণ্ডয় যাওয়া □ কাো / আেঁচ়ি প়িা □ পাণ্ডয়র তলায়
আঘাত পাওয়া
□ ডুণ্ডব্ যাওয়া □ উচ্চ ব্া নিম্ন তাপর্াত্রার ব্স্তুর সংস্পণ্ডর্ আসাি□ ক্ষনতকারক পোথ িইতযানের সংস্পণ্ডর্ আসাি□ তব্েুযনতক র্ক □ নব্ণ্ডফারণ □ ফ ণ্ডে যাওয়া □ অনিকাে □ট্রান ক েুঘেিা
ি(রাস্তা) □ ট্রান ক েুঘেিা
ি(অিযািয) □ ি়িাচ়িার প্রনতক্তিয়া, অণ্ডযৌক্তিক
ি়িাচ়িার □অিযািয
প্রণ্ডতযকটের ব্যাখযার জিয, নিনেি ষ্ট েক্ষতা িং (i) এর র্ূলযায়ি পরীক্ষার ফেক্সণ্ডের নসনভল
ইক্তঞ্জনিয়ানরং সংেরণ, স্থ্াপতয সংেরণ, লাই লাইি / সরঞ্জার্ সংেরণ্ডণর অধ্যায় 7 ফেখুি।

61অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

3.3.2 নিল্প েুর্টিা
ির্টার কারণনচত্র 3-1 েল, নর্ল্প েুঘেিা
িসংঘটেত েওয়ার ফর্ৌনলক র্ণ্ডডলণ্ডক উপস্থ্াপি করা নচত্র অনিরাপে /অস্বাস্থ্যকর অব্স্থ্া ব্লণ্ডত, "ব্স্তুণ্ডক (পনরণ্ডব্র্, সরঞ্জার্, ইতযানে)" নিণ্ডেির্ কণ্ডর, অনিরাপে আচরণব্লণ্ডত "র্ািুণ্ডষর" আচরণণ্ডক নিণ্ডেির্ কণ্ডর। অনিরাপে আচরণ্ডণর নপেণ্ডির কারণ নেসাণ্ডব্, "এো টিকআণ্ডে" এর র্ণ্ডতা ধ্ারণা ব্া অসণ্ডচতিার সাণ্ডথ ফকাি কাজ করাণ্ডক নচন্তা করা ফযণ্ডত পাণ্ডর।
4 ব্া তার ফব্নর্ নেি কাজ ব্ন্ধ থাকার নর্ল্প েুঘেিার
িকারণ নব্ণ্ডিষণ করা েণ্ডল, "অনিরাপে
'পনরনস্থ্নত' দ্বারা সতষ্ট েুঘেিা"িএব্ং ''অনিরাপে 'আচরণ' দ্বারা সতষ্ট েুঘেিা"িপরস্পরণ্ডক ওভারলযাপ
করার সর্য় ঘো ফপর্াগত েুঘেিা
িোর প্রায় 90% ব্ণ্ডল জািা ফগণ্ডে।
উোেরণ স্বরূপ, অন ণ্ডসর েলওণ্ডয়ণ্ডত উোসীিভাণ্ডব্ োেঁোর ফক্ষণ্ডত্র, ফকাণ্ডিা ব়্ি ধ্রণ্ডির েুণ্ডযাগি িাঘেণ্ডলও, নির্াণাধ্ীি
িঅন ণ্ডসর ফর্ণ্ডঝর ফক্ষণ্ডত্র, ততনর িা েওয়ার ফর্ণ্ডঝর র্ত জায়গায় উোসীিভাণ্ডব্
োেঁেণ্ডল “পতণ্ডির'' র্ণ্ডতা নর্ল্প েুঘেিার
িসম্ভাব্িা ব্তক্তদ্ধ পাণ্ডব্।
শুধ্ুর্াত্র অনিরাপে অব্স্থ্া ব্া শুধ্ুর্াত্র অনিরাপে আচরণ্ডণর ফক্ষণ্ডত্রও র্াণ্ডঝ র্াণ্ডঝ কর্ণ্ডক্ষণ্ডত্র
িনর্ল্প
েুঘেিা
িঘেণ্ডলও তার োর র্াত্র কণ্ডয়ক র্তাংর্। অিয কথায়, ব্স্তু ব্া র্ািুণ্ডষর র্ণ্ডধ্য ফকাি একটের
অনস্থ্নতর্ীল পনরনস্থ্নত েূর করা ফগণ্ডল, ফব্নর্রভাগ নর্ল্প েুঘেিা
িফরাধ্ করা ফযণ্ডত পাণ্ডর।
অনিরাপে পনরনস্থ্নত ব্া অনস্থ্নতর্ীল আচরণ েূর করার জিয নিরাপত্তা ব্যব্স্থ্াপিা গ্রেণ্ডণর
প্রণ্ডয়াজি রণ্ডয়ণ্ডে। এই নিরাপত্তা ব্যব্স্থ্াপিার ত্রুটে নর্ল্প েুঘেিার
িনেণ্ডক পনরচানলত কণ্ডর নব্ধ্ায়,সাইণ্ডের নিরাপত্তা নিয়ন্ত্রণ করার অব্স্থ্াণ্ডি থাকা ফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা খুব্ই গুরুত্বপূণ।ি

েুঘেিার
িধ্রিব্স্তু (পনরণ্ডব্র্ / সরঞ্জার্)আঘাণ্ডতর

সংঘেিকা

নবস্ময়কর বস্তু বা

উৎস

রী

(েুণ্ডর্াগ)িবযদ্ধক্ত বা র্টিা

অনিরাপে এব্ং অস্বাস্থ্যকর

"এো টিক আণ্ডের" র্ণ্ডতা
র্ণ্ডিাভাব্

অব্স্থ্া

অসণ্ডচতিতা

র্ািুষ
নিরাপত্তা ব্যব্স্থ্াপিায় ঘােনত

অনিরাপে এব্ং অস্বাস্থ্যকর
আচরণনচত্র 3-1 নর্ল্প েুঘেিা
িসংঘটেত েওয়ার ফর্ৌনলক র্ণ্ডডল নচত্র
62অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

3.3.3 অন্তনিনহত
িনিরাপত্তা এবং নবদ্ধচ্ছন্নকরণ
ব্স্তু ও র্ািুণ্ডষর অনিরাপে অব্স্থ্াণ্ডক র্ূণ্ডিয িানর্ণ্ডয় আিা সম্ভব্ িয়। উোেরণ স্বরূপ, নসনভল
ইক্তঞ্জনিয়ানরংণ্ডয়র কাজণ্ডক একটে উোেরণ নেসাণ্ডব্ গ্রেণ করা েণ্ডল, নির্াণি কাজ শুরু েওয়ার সর্য়
লযান্ডণ্ডেণ্ডপ অণ্ডিক অনস্থ্নতর্ীল জায়গা নব্েযর্াি থাণ্ডক। এো়িাও, র্ািুণ্ডষর র্ণ্ডিাণ্ডযাগ ফেওয়ারও
সীর্াব্দ্ধতা রণ্ডয়ণ্ডে। এই ঝু েঁ নক ফর্াকাণ্ডব্লা করার জিয, "অন্তনিনেত
িনিরাপত্তা" এব্ং "নব্ক্তচ্ছন্নকরণ"এর ধ্ারণা রণ্ডয়ণ্ডে।
"অন্তনিনেত
িনিরাপত্তা" েল, নব্পজ্জিক পনরনস্থ্নত এন়িণ্ডয় চলা। উোেরণ স্বরূপ, গা়িী নব্পজ্জিক
েণ্ডল, গান়িণ্ডত িা চ়িাই েল অন্তনিনেত
িনিরাপত্তা। নকন্তু ব্াস্তণ্ডব্ কখিও কখিও গান়ি ব্যব্োর করাো়িা অিয ফকাি উপায় থাণ্ডক িা। এই ধ্রণ্ডির ফক্ষণ্ডত্র, ঝু েঁ নক হ্রাস করার পদ্ধনত সম্পণ্ডকি নব্ণ্ডব্চিা
করা। এই ধ্ারণাটেণ্ডক " াংকর্িাল ফস টে" ব্লা েয়। যািব্ােণ্ডির র্ধ্যকার েূরত্ব নিয়ন্ত্রণ করারনডভাইস ব্া সংঘণ্ডষরি ক্ষনত হ্রাস করার ফরক, ভুল পযাণ্ডডল চাপার সর্য় ত্বরণ নিয়ন্ত্রণ করার নডভাইস
ইতযানের র্ণ্ডতা গান়ির নব্নভন্ন

াংকর্িাল ফস টে সম্পনকিত ব্যব্স্থ্া গ্রেণ করা েণ্ডয়ণ্ডে।

কাণ্ডজর জায়গায়ও এটে সতয এব্ং ফকাণ্ডিা কাণ্ডজ নব্পে লুনকণ্ডয় আণ্ডে ব্ণ্ডল নিধ্ারণি করা েণ্ডল, ফসইকাজটে িা করা অন্তনিনেত
িনিরাপত্তার নব্কল্প নেসাণ্ডব্ গণয করা েয়। তণ্ডব্,কাজটে সম্পােি করাো়িা আর ফকাি নব্কল্প িা থাকণ্ডল ঝু েঁ নক হ্রাস করার জিয ব্যব্স্থ্া গ্রেণ্ডণর কথা নব্ণ্ডব্চিা করা উনচত।
"নব্ক্তচ্ছন্নকরণ"াংকর্িাল ফস টের একটে পদ্ধনত। নব্ক্তচ্ছন্নকরণ েল, ফসই ব্স্তুর কাণ্ডে িা আসা।উোেরণ স্বরূপ, ভারী যন্ত্রপানত, ফিি ইতযানে কাজ করার সর্য় স্পণ্ডর্রি কারণ্ডণ ক্ষনতর সম্ভাব্িা
রণ্ডয়ণ্ডে। এণ্ডক্ষণ্ডত্র, ফর্নর্ি ইতযানে কাজ করার জায়গায় র্ািুষ কাণ্ডে িা আসণ্ডত পারার জিয, প্রণ্ডব্র্
ফিকাণ্ডত ফব়্িা স্থ্াপি করা ব্া ফ্ল্যাগার নিযুি করা ইতযানের র্াধ্যণ্ডর্ নব্ক্তচ্ছন্নকরণ করা েণ্ডল স্পণ্ডর্রি
কারণ্ডণ েুঘেিা
িঘেণ্ডব্ িা।উন্মুি ফব্ল্ট নেণ্ডয় ঘূণায়র্াি
িফর্নর্ণ্ডির ফক্ষণ্ডত্র, ঘূণায়র্াি
িফব্ণ্ডল্ট ধ্রা প়িার সম্ভাব্িা থাণ্ডক।
এণ্ডক্ষণ্ডত্র, ফর্নর্ি স্থ্াপি করা জায়গায় র্ািুষ কাণ্ডে িা আসণ্ডত পারার জিয, নব্ক্তচ্ছন্নকরণ করা েণ্ডল
ফব্ণ্ডল্টর কারণ্ডণ সতষ্ট েুণ্ডযাগি ঘেণ্ডব্ িা। এো়িা, ঘূণায়র্াি
িফব্ল্টটে ফেণ্ডক রাখার জিয কভার সংযুিকরা েণ্ডল, ঝু েঁ নকর কারণ নব্ক্তচ্ছন্ন করা েণ্ডব্।ফিি সংনিষ্ট নির্াণ্ডণর
িকাণ্ডজর সর্য়, কাোকানে উচ্চ ফভাণ্ডল্টজ পাওয়ার লাইি থাকণ্ডল, ফিিপাওয়ার লাইণ্ডির কাোকানে আসণ্ডলও তব্েুযনতক র্ণ্ডকর কারণ েণ্ডত পাণ্ডর। এই ধ্রণ্ডির তব্েুযনতক
র্ণ্ডকর েুণ্ডযাগি ফরাধ্ করার জিয, পতথকীকরণ েূরণ্ডত্বর র্ণ্ডধ্য আসণ্ডত িা ফেয়ার জিয নিরাপত্তার্ূলক
সুনব্ধ্া প্রস্তুত করা, সতকিতার নচহ্ন স্থ্াপি করার র্ণ্ডতা ব্যব্স্থ্া গ্রেণ করা েয়।63অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

3.3.4 নিরাপত্তার্ূলক সরঞ্জাণ্ডর্র নিেুুঁত বযবহারেঁ ু জায়গা কাজ করা ব্াে ফেয়া
উেঁচু জায়গায় কাজ করণ্ডল পতণ্ডির ঝু েঁ নক থাকণ্ডত পাণ্ডর। উচ"অন্তনিনেত
িনিরাপত্তা" নেণ্ডসণ্ডব্ গণয করা েণ্ডলও অণ্ডিক ফক্ষণ্ডত্র উেঁচু জায়গার কাজ করাণ্ডক ব্ােফেওয়া যায় িা। ফসখাণ্ডি

াংকর্িাল ফস টে নব্ণ্ডব্চিা করা।উোেরণ স্বরূপ, নস্থ্নতর্ীল কাণ্ডজর প্ল্যাে ণ্ডর্রি জিয ঝু লন্ত কাণ্ডজর প্ল্যাে র্ ব্যব্োর
িকরা তার
একটে পদ্ধনত ব্ণ্ডল গণয করা েয়। ঝু লন্ত কাণ্ডজর প্ল্যাে র্ ব্যব্োর
িকরণ্ডত িা পারণ্ডল কাণ্ডজর
জায়গার "অিুভূনর্ক নিরাপত্তা জাল" স্থ্াপি কণ্ডর পতি ফরাধ্ করা েয়। এো়িাও, " ু ল োণ্ডিসি োইপপতি ফরাণ্ডধ্র সরঞ্জার্" ব্যব্োর করাাংকর্িাল ফস টের একটে পদ্ধনত।

নিরাপত্তার্ূলক সরঞ্জাণ্ডর্র র্ণ্ডধ্য নিরাপত্তা চর্র্া, নিরাপত্তা র্ুণ্ডখার্, গ্লাভস এব্ং নর্ল্ড সম্বনলত
ফেলণ্ডর্ে রণ্ডয়ণ্ডে। এই সকল নিরাপত্তার্ূলক সরঞ্জার্ নেণ্ডয় কাযকরভাণ্ডব্
িকাজ করণ্ডত চাইণ্ডল,কাণ্ডজর সর্য় সংনক্ষপ্ত েণ্ডলও, নিরাপত্তার্ূলক সরঞ্জার্ ব্যব্োর করা নিক্তিত করা।3.4 ঝুঁু নকর র্ূলযায়ি
একজি ফ ারর্যাি নেসাণ্ডব্, ঝু েঁ নকর র্ূলযায়ণ্ডির পদ্ধনত সম্পণ্ডকি জািা ঝু েঁ নকর নব্রুণ্ডদ্ধ ফিওয়া
পেণ্ডক্ষপণ্ডক সটিকভাণ্ডব্ অগ্রানধ্কার ফেওয়ার সুণ্ডযাগ কণ্ডর ফেয়। এো়িাও, কাণ্ডজর পদ্ধনতর
র্যািুয়াণ্ডল ঝু েঁ নকর র্ূলযায়ি সম্পনকিত নব্ষয়ব্স্তু অন্তভুিি করা েয়।3.4.1 ঝুঁু নকর র্ূলযায়ি নক?
① ঝুঁু নকর র্ূলযায়ি নক?
ঝু েঁ নকর র্ূলযায়ি (risk assessment) েল ফকাি একটে পনরনস্থ্নতণ্ডত, ফকাি একটে ঝু েঁ নক ফেখা ফেওয়ার
সম্ভাব্িার র্াত্রা এব্ং ঝু েঁ নকর প্রভাণ্ডব্র সম্ভাব্িার র্াত্রাণ্ডক র্ূলযায়ি করার পদ্ধনত। 1 এনপ্রল, 2006 এর
পর, নর্ল্প নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইণ্ডির ধ্ারা 28-2 এর অধ্ীণ্ডি এটে ব্াস্তব্ায়ণ্ডির প্রণ্ডচষ্টা ব্াধ্যতার্ূলককরা েণ্ডয়ণ্ডে।ফসই সর্য় পযন্ত,ি ঝু েঁ নকর ফর্াকানব্লার ফক্ষণ্ডত্র, সংঘটেত েওয়া েুঘেিা
িব্া েুণ্ডযাণ্ডগর
িকারণঅিুসন্ধাি কণ্ডর,পুিরাব্তনত্ত এ়িাণ্ডত প্রনতণ্ডরাধ্র্ূলক ব্যব্স্থ্া গ্রেণ করার পদ্ধনত নব্েযর্াি নেল।অিযনেণ্ডক, ঝু েঁ নক র্ূলযায়ি েল, েুঘেিা
িব্া েুণ্ডযাণ্ডগর
িআণ্ডগই কর্স্থ্ণ্ডল
িলুনকণ্ডয় থাকা নব্পে ব্া64অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

ক্ষনতকারকতা খুণ্ডেঁ জ ফব্র কণ্ডর, আগার্ প্রনতণ্ডরাধ্র্ূলক ব্যব্স্থ্ার কথা নচন্তা কণ্ডর, ঝু েঁ নক েূর করা ব্াঝু েঁ নক হ্রাস করার ব্যব্স্থ্া গ্রেণ করার একটে সক্তিয় পদ্ধনত।
র্ূলযায়ি েল, ব্স্তুনিষ্ঠভাণ্ডব্ র্ািুষ এব্ং ব্স্তুণ্ডক র্ূলযায়ি এব্ং নব্ণ্ডিষণ করা। ব্স্তুনিষ্ঠতা ব্জায়
রাখার জিয, ব্াইণ্ডরর নব্ণ্ডর্ষজ্ঞণ্ডের সেণ্ডযানগতা গ্রেণ করা েণ্ডত পাণ্ডর।
② ঝুঁু নকর র্ূলযায়ণ্ডির েিয ফর্ৌনলক প্রদ্ধক্রয়া
নচত্র 3-2 ঝু েঁ নক র্ূলযায়ি এনগণ্ডয় ফিয়ার প্রাথনর্ক প্রক্তিয়া। নব্স্তানরত পরব্তী নব্ভাণ্ডগ ব্যাখযা করােণ্ডব্।
নব্পে ব্া ক্ষনতকারকতা র্িাি করাঝু েঁ নকর অিুর্ািঝু েঁ নক হ্রাণ্ডসর জিয অগ্রানধ্কার নিধ্ারণিকরাঝু েঁ নক হ্রাস করার ব্যব্স্থ্ার নব্ষয়ব্স্তু পরীক্ষাঝু েঁ নক হ্রাস করার ব্যব্স্থ্ার ব্াস্তব্ায়ি

নচত্র 3-2 ঝু েঁ নকর র্ূলযায়ণ্ডির প্রাথনর্ক প্রক্তিয়া

③ ঝুঁু নকর র্ূলযায়ি বাস্তবায়ণ্ডির প্রভাবঝু েঁ নকর র্ূলযায়ণ্ডির র্াধ্যণ্ডর্, কর্ণ্ডক্ষণ্ডত্রর
িঝু েঁ নক স্পষ্ট করার পার্াপানর্, নিণ্ডচর প্রভাব্ আর্া করাযায়।□ কর্ণ্ডক্ষত্র
িজুণ্ড়ি, র্যাণ্ডিজার সে, কর্ণ্ডক্ষণ্ডত্রর
িঝু েঁ নক সম্পণ্ডকি সণ্ডচতিতা ফর্য়ার করা যায়।ঝু েঁ নক র্ূলযায়ণ্ডির ফক্ষণ্ডত্র, ফ ারর্যাণ্ডির অধ্ীণ্ডি সব্ার অংর্গ্রেণ অপনরোয।ি সাইণ্ডের শ্রনর্ণ্ডকরা
অংর্গ্রেণ কণ্ডর একসাণ্ডথ অগ্রসর েণ্ডয়, কর্ণ্ডক্ষত্র
িজুণ্ড়ি স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা ঝু েঁ নক সম্পণ্ডকি একটেসাধ্ারণ ধ্ারণা ততনর করা যায়।
□ নিরাপত্তা ব্যব্স্থ্ার জিয, যুক্তিসিত উপাণ্ডয় অগ্রানধ্কার নিধ্ারণি করা যায়।সকল ঝু েঁ নক হ্রাস করার জিয, যত দ্রুত সম্ভব্ ব্যব্স্থ্া গ্রেণ করা উনচত েণ্ডলও, অনব্লণ্ডম্ব ব্যব্স্থ্া
গ্রেণ করা সম্ভব্ িাও েণ্ডত পাণ্ডর। এই ধ্রণ্ডির ফক্ষণ্ডত্র, ঝু েঁ নকর অিুর্াণ্ডির
কণ্ডর, ঝু েঁ নকর অগ্রানধ্কার নিধ্ারণি করা যায়।
65

লা ণ্ডলর উপর নভনত্ত

অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

□ অব্নর্ষ্ট ঝু েঁ নকর জিয "ফর্ণ্ডি চলা উনচত নিধ্ানরত
িনব্ষয়" এর কারণ স্পষ্ট েণ্ডয় যায়।
প্রযুক্তিগত, সর্য় এব্ং অথনিনতক
িসীর্াব্দ্ধতার কারণ্ডণ, উপযুি ঝু েঁ নক হ্রাস করার ব্যব্স্থ্া অনব্লণ্ডম্ব
গ্রেণ করা সম্ভব্ িাও েণ্ডত পাণ্ডর। এই ধ্রণ্ডির ফক্ষণ্ডত্র, শ্রনর্কণ্ডের সতকিতা অব্লম্বণ্ডির নব্ষয়
সম্পণ্ডকি অব্নেত করার প্রণ্ডয়াজি রণ্ডয়ণ্ডে। সকল কর্ী ঝু েঁ নকর র্ূলযায়ণ্ডি অংর্গ্রেণ করণ্ডল, সতকিেওয়া প্রণ্ডয়াজি এর্ি কারণণ্ডক ফর্য়ার করা েয় নব্ধ্ায়, নিধ্ানরত
িনিয়র্ ফর্ণ্ডি চলা যায়।
□ কর্ণ্ডক্ষণ্ডত্র
িসকল কর্ী অংর্গ্রেণ করণ্ডল, "নিরাপত্তার" সংণ্ডব্েির্ীলতা ব্তক্তদ্ধ পায়।

3.4.2 নবপে এবং ক্ষনতকারকতা িিাক্ত করানব্পে / ক্ষনতকারকতাণ্ডক "ঝু েঁ নকও" ব্লা েয়। নব্পে / ক্ষনতকারকতা র্িাি করা ব্লণ্ডত, শ্রনর্কণ্ডের
আঘাত ব্া অসুস্থ্তার কারণ েওয়া ব্স্তু ব্া পনরনস্থ্নতণ্ডক নচনহ্নত করা ফব্াঝায়। নব্পে / ক্ষনতকারকতা
র্িাি করা েল, ঝু েঁ নক র্ূলযায়ণ্ডির প্রথর্ ধ্াপ এব্ং পরব্তী ঝু েঁ নক র্ূলযায়ি ব্া ঝু েঁ নক ব্যব্স্থ্াপিার
নভনত্তস্বরুপ। র্িাি করা নব্পে / ক্ষনতকারকতার নব্রুণ্ডদ্ধ ব্যব্স্থ্া গ্রেণ করার র্াধ্যণ্ডর্, সণ্ডব্াচ্চি র্াত্রায়ঝু েঁ নক হ্রাস কণ্ডর, আণ্ডরা নিরাপে কাণ্ডজর পনরণ্ডব্র্ অজিি করা ফযণ্ডত পাণ্ডর।
নব্ণ্ডর্ষভাণ্ডব্, নিণ্ডচর পণ্ডয়ন্টগুনলর নব্পে ব্া ক্ষনতকারকতা সম্পণ্ডকি পরীক্ষা করা।□ কাণ্ডজর আচরণ□ কাণ্ডজর পনরণ্ডব্র্
□ ফর্নর্ি, সরঞ্জার্, েুলস, যন্ত্রপানত ইতযানের র্ণ্ডতা শ্রনর্কণ্ডের দ্বারা চানলত ব্া ব্যব্োর করা ব্স্তু
□ শ্রনর্ণ্ডকর ক্ষনতকারক পোথ ব্াি রাসায়নিক পোথ ইতযানের
িসংস্পণ্ডর্ আসািব্া কাোকানে আসারসম্ভাব্িা রণ্ডয়ণ্ডে এর্ি ব্স্তু

3.4.3 ঝুঁু নকর অিুর্াি
নব্নভন্ন ঝু েঁ নক হ্রাস করার জিয, ব্াস্তব্ায়ণ্ডির অগ্রানধ্কার নব্ণ্ডব্চিা করার প্রণ্ডয়াজি রণ্ডয়ণ্ডে। ফসইঅগ্রানধ্কার নিধ্ারণ্ডণর
ি
জিয "ঝু েঁ নকর অিুর্াি" করা েয়। ঝু েঁ নকর অিুর্াি, ঝু েঁ নকর একটে উপাোি,"আঘাণ্ডতর তীরতা" এব্ং "আঘাণ্ডতর সম্ভাব্িার" সাণ্ডথ নিণ্ডকাণ্ডয়ক্তি (কতব্ার এটে ঘণ্ডে) নর্নলণ্ডয়
নব্ণ্ডব্চিা করা েয়। ঝু েঁ নক অিুর্াি করার পদ্ধনত নেসাণ্ডব্, ঝু েঁ নকণ্ডক সংখযায় প্রকার্ করার পদ্ধনত প্রায়ই
ব্যব্হৃত েয়। ফেনব্ল 3-1 ফথণ্ডক 3-3 েল, নিণ্ডকাণ্ডয়ক্তি, সম্ভাব্িা ও তীরতাণ্ডক ফোণ্ডর পনরণত করারউোেরণ।

66অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

・নিণ্ডকাণ্ডয়দ্ধি নিণ্ডকাণ্ডয়ক্তি েল, ফকাি একটে নব্ষয় ফকাি একটে সর্ণ্ডয়র র্ণ্ডধ্য কত ঘি ঘি ঘণ্ডে,ফসটে প্রকার্ করার একটে র্ব্দ। "উচ্চ নিণ্ডকাণ্ডয়ক্তির" অথ েলিএটে প্রায়ই ঘণ্ডে এব্ং "নিম্ন
নিণ্ডকাণ্ডয়ক্তির" অথ েলিএটে খুব্ কর্ই ঘণ্ডে। ঝু েঁ নক অিুর্াি করার ফক্ষণ্ডত্র, নব্পজ্জিক পনরনস্থ্নত কতঘি ঘি ঘণ্ডে, ফসটে ফোর নেণ্ডয় নিণ্ডেির্ করা েয়।নিণ্ডকাণ্ডয়ক্তি

ফোরনব্ষয়ব্স্তু

প্রায়ই ঘো

4 পণ্ডয়ন্ট

নেণ্ডি প্রায় একব্ার

র্াণ্ডঝ র্াণ্ডঝ ঘো

2 পণ্ডয়ন্ট

প্রনত সপ্তাণ্ডে প্রায় একব্ার

প্রায় কখিই ঘণ্ডে িা

1 পণ্ডয়ন্ট

প্রনত েয় র্াণ্ডস প্রায় একব্ার

সারনণ 3-1・সম্ভাবযতা

নব্পে সংঘেণ্ডির নিণ্ডকাণ্ডয়ক্তি জিয ফোনরংণ্ডয়র উোেরণ

নব্পজ্জিক পনরনস্থ্নত ফেখা নেণ্ডল, েুণ্ডযাণ্ডগর
িসম্ভাব্িা ফোর নেণ্ডয় প্রকার্ করা েয়।(সারণী 3-2)
· তীব্রতা েুণ্ডযাণ্ডগর
িতীরতা ফোর নেসাণ্ডব্ প্রকার্ করা েয়। (সারণী 3-3)সম্ভাব্িা

ফোর

তীরতা

ফোর

নিক্তিত

6 পণ্ডয়ন্ট

র্ারাত্মক আঘাত6 পণ্ডয়ন্ট

সম্ভাব্িা ফব্নর্

4 পণ্ডয়ন্ট

তীব্র

4 পণ্ডয়ন্ট

সম্ভাব্িা আণ্ডে

2 পণ্ডয়ন্ট

মাঝারি

2 পণ্ডয়ন্ট

নব্রল

1 পণ্ডয়ন্ট

োলকা

1 পণ্ডয়ন্ট

সারণী 3-2 েুণ্ডযাণ্ডগর
িসম্ভাব্িার জিয ফোনরংণ্ডয়র উোেরণ

সারণী 3-3 েুণ্ডযাণ্ডগর
িতীরতার জিয ফোনরংণ্ডয়র উোেরণঝু েঁ নকর নিণ্ডকাণ্ডয়ক্তি, সম্ভাব্িা ও তীরতাণ্ডক ফোণ্ডর পনরণত করার পর, প্রনতটে ফোর ফযাগ কণ্ডর"ঝু েঁ নকর পণ্ডয়ন্ট" গণিা করা েয়। অব্ণ্ডর্ণ্ডষ, ঝু েঁ নকর পণ্ডয়ণ্ডন্টর উপর নভনত্ত কণ্ডর "ঝু েঁ নকর র্াত্রা"র্ূলযায়ি করা েয়। সারনণ 3-4 েল ঝু েঁ নকর পণ্ডয়ন্ট এব্ং ঝু েঁ নকর র্াত্রার একটে উোেরণ।

67অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

ঝুেঁ নকর র্াত্রা

ঝুেঁ নকর পণ্ডয়ন্ট

ঝুেঁ নকর নব্ষয়ব্স্তু

IV

13 ~ 20গুরুতর সর্সযা আণ্ডে

III

9 ~ 12সর্সযা আণ্ডে

II

6~8

নকেু সর্সযা আণ্ডে

I

3~5প্রায় ফকাি সর্সযা ফিইসারনণ 3-4 ঝু েঁ নকর র্ূলযায়ণ্ডির উোেরণ

3.4.4 ঝুঁু নকর অিুর্াণ্ডির র্ূলযায়ি
িীণ্ডচর ফেনব্লটে, ফকাি একটে ঝু েঁ নকর জিয অিুর্াণ্ডির উোেরণ।ঝু েঁ নকর অিুর্াি

র্ূলযায়ি

নিণ্ডকাণ্ডয়ক্তি

সম্ভাব্িা

তীরতাঝু েঁ নকর পণ্ডয়ন্টঝু েঁ নকর র্াত্রা

2

6

6

14

IV

সারনণ 3-5 ঝু েঁ নকর অিুর্াণ্ডির উোেরণ

ফেনব্ল 3-1 ~ ফেনব্ল 3-3 এর সাোযয গ্রেণ কণ্ডর, উপণ্ডরর ফেনব্ণ্ডলর নেণ্ডক তাকাণ্ডল, এই ঝু েঁ নকসপ্তাণ্ডে একব্ার ঘণ্ডে, ঝু েঁ নক ফেখা নেণ্ডল এটে অব্র্যই একটে েুণ্ডযাণ্ডগি পনরণত েণ্ডব্ এব্ং েুণ্ডযাগটে
িগুরুতর র্াত্রায় (র্ারাত্মক অব্স্থ্া) পনরণত েণ্ডব্ ব্ণ্ডল অিুর্াি করা েয়। ঝু েঁ নকর পণ্ডয়ন্ট 14 েওয়ায়,ঝু েঁ নকর র্াত্রাণ্ডক "গুরুতর সর্সযা রণ্ডয়ণ্ডে" নেসাণ্ডব্ নিধ্ারণি করা ফযণ্ডত পাণ্ডর৷এই ঝু েঁ নক র্াত্রার উপর নভনত্ত কণ্ডর, "ঝু েঁ নক হ্রাস করার ব্যব্স্থ্া এনগণ্ডয় ফিয়ার পদ্ধনত" নব্ণ্ডব্চিা করা।ঝু েঁ নকর র্াত্রা নিধ্ারণ্ডণর
িপদ্ধনত নিণ্ডচর র্ণ্ডতা কণ্ডর নিধ্ারণি করা েয়।ফলণ্ডভল IV অনব্লণ্ডম্ব ঝু েঁ নক প্রর্র্ণ্ডির ব্যব্স্থ্া গ্রেণ করা। প্রর্র্ণ্ডির ব্যব্স্থ্া গ্রেণ িা করা পযন্ত
িকাজ ব্ন্ধ রাখা।
ফলণ্ডভল III অনব্লণ্ডম্ব ফলণ্ডভল হ্রাস করার জিয ব্যব্স্থ্া গ্রেণ করা।ফলণ্ডভল II ফলণ্ডভল হ্রাস করার ব্যব্স্থ্া পদ্ধনতগতভাণ্ডব্ গ্রেণ করা।ফলণ্ডভল I প্রণ্ডয়াজি অিুসাণ্ডর ঝু েঁ নক হ্রাণ্ডসর ব্যব্স্থ্া গ্রেণ করা।68অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

3.4.5 ঝুঁু নক হ্রাস করার বযবস্থ্ার নবণ্ডবেিা এবং বাস্তবায়িঝু েঁ নক র্ূলযায়ি করার র্াধ্যণ্ডর্, ব্যব্স্থ্া গ্রেণ্ডণর অগ্রানধ্কার নিধ্ারণি করা েণ্ডল, ফসই অগ্রানধ্কার
অিুযায়ী, সুনিনেিষ্ট হ্রাস করার ব্যব্স্থ্া নব্ণ্ডব্চিা / ব্াস্তব্ায়ি করা েয়।ঝু েঁ নক হ্রাস করার ব্যব্স্থ্া সম্পণ্ডকি নব্ণ্ডব্চিা করার সর্য়, ঝু েঁ নক হ্রাস করার ব্যব্স্থ্ার র্াধ্যণ্ডর্ িতু িঝু েঁ নক ততনর েওয়ার সম্ভাব্িা সম্পণ্ডকি নব্ণ্ডব্চিা করারও প্রণ্ডয়াজি রণ্ডয়ণ্ডে। ঝু েঁ নক খুব্ কর্ থাকার
কারণ্ডণ, েুণ্ডযাগি ঘোর সম্ভাব্িা কর্ েণ্ডলও, র্ততুয ব্া গুরুতর অসুস্থ্তার ঝু েঁ নক থাকণ্ডল, টিক ফসইভাণ্ডব্
অগ্রােয িা কণ্ডর, অন্তব্তীকালীি
িব্যব্স্থ্া গ্রেণ করার গুরুত্ত্বপূণ।িঝু েঁ নক হ্রাস ব্যব্স্থ্া ব্াস্তব্ায়ণ্ডির পর, নিয়নর্তভাণ্ডব্ র্ূলযায়ি কণ্ডর, প্রণ্ডয়াজণ্ডি সংণ্ডর্াধ্ি ওউন্ননতসাধ্ণ করার র্াধ্যণ্ডর্ ঝু েঁ নক হ্রাণ্ডসর কাযকানরতা
িব্জায় রাখা এব্ং উন্নত করার প্রণ্ডয়াজি রণ্ডয়ণ্ডে।
নব্ণ্ডব্চিা এব্ং ব্াস্তব্ায়ণ্ডির ফক্ষণ্ডত্র, আইণ্ডি নিধ্ানরত
িনব্ষয় নিক্তিতভাণ্ডব্ ব্াস্তব্ায়ি করণ্ডত েয়।অিযািয ঝু েঁ নক নচত্র 3-3-এ ফেখাণ্ডিা অগ্রানধ্কাণ্ডরর নভনত্তণ্ডত নব্ণ্ডব্চিা করা েয়।① ফর্ৌনলক ব্যব্স্থ্া

② প্রণ্ডকৌর্লী ব্যব্স্থ্া

③ প্রর্াসনিক ব্যব্স্থ্া

④ ব্যক্তিগত নিরাপত্তার্ূলক
সরঞ্জার্ ব্যব্োর

নচত্র 3-3 ঝু েঁ নক হ্রাস করার ব্যব্স্থ্া করার জিয অগ্রানধ্কাণ্ডরর ির্① ফর্ৌনলক বযবস্থ্া
ফর্ৌনলক ব্যব্স্থ্া েল, নব্পজ্জিক কাজ িা িা করার জিয, কাজ ব্ানতল করা ব্া কাজ করারনিরাপে পদ্ধনতণ্ডত পনরব্তিি করা। নব্পজ্জিক ব্া ক্ষনতকারক ব্স্তুণ্ডক নিরাপে ব্স্তু নেণ্ডয় প্রনতস্থ্াপি
করা।② প্রণ্ডকৌিলী বযবস্থ্া
প্রণ্ডকৌর্লী ব্যব্স্থ্া ব্লণ্ডত যন্ত্রপানত ও সরঞ্জাণ্ডর্র চারপাণ্ডর্ নিরাপত্তার্ূলক ফব়্িা স্থ্াপি করা,69

অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

ওয়াকিণ্ডব্ঞ্চ ব্যব্োর করার র্ণ্ডতা ফভৌত ব্যব্স্থ্াণ্ডক ফব্াঝায়।
③ প্রিাসনিক বযবস্থ্া
প্রর্াসনিক ব্যব্স্থ্ার র্ণ্ডধ্য কাণ্ডজর র্যািুয়াল প্রস্তুত করা, প্রণ্ডব্র্ নিনষদ্ধ করা এব্ং নর্ক্ষা ও প্রনর্ক্ষণ
প্রোি করা রণ্ডয়ণ্ডে।
④ বযদ্ধক্তগত নিরাপত্তার্ূলক সরঞ্জার্ বযবহার
ব্যক্তিগত নিরাপত্তার্ূলক সরঞ্জাণ্ডর্র ব্যব্োর ব্লণ্ডত নিরাপত্তার্ূলক গ্লাভণ্ডসর র্ণ্ডতা নিরাপত্তার্ূলক
সরঞ্জাণ্ডর্র ব্যব্োর করাণ্ডক ফব্াঝায়।

3.5 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডের
িপ্রকার এবং ফারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

3.5.1 5S পিনত① 5 S পিনত বলণ্ডত নক বুঝায়?
5 S পদ্ধনত েল জাপাণ্ডি সতষ্ট র্াি নিয়ন্ত্রণ পদ্ধনতর র্ণ্ডধ্য একটে, যা েল কর্ণ্ডক্ষণ্ডত্রর
িউন্ননত ব্ােক্ষতার ব্তক্তদ্ধর লণ্ডক্ষয পনরচানলত কর্কাে।
িব্াোইকরণ (Seiri), ির্ািুসাণ্ডর নব্িযাসকরণ (Seiton),পনরষ্কারকরণ (Seisou), র্াণ্ডিাপণ্ডযাগীকরণ (Seiketsu), এব্ং স্ব-র্তঙ্খলার দ্বারা টেনকণ্ডয় রাখার
(Shitsuke) প্রথর্ অক্ষর নিণ্ডয় 5S ব্লা েয়।বাছাইকরণ

প্রণ্ডয়াজিীয় ও অপ্রণ্ডয়াজিীয় ব্স্তু আলাো কণ্ডর, অপ্রণ্ডয়াজিীয় ব্স্তু ফ ণ্ডল ফেওয়া।

ক্রর্ািুসাণ্ডর
নবিযাসকরণ

পনরষ্কারকরণ

র্াণ্ডিাপণ্ডর্াগীকরণ

স্ব-িৃঙ্খলার দ্বারা
টটনকণ্ডয় রাোব্যব্োণ্ডরর সুনব্ধ্ার জিয সটিকরভাণ্ডব্ ফরণ্ডখ প্রের্িি করাপনরষ্কার কণ্ডর, আব্জিিা ব্া র্য়লা র্ুি পনরষ্কার অব্স্থ্ায় পনরণত করাব্াোইকরণ, ির্ািুসাণ্ডর নব্িযাসকরণ, পনরষ্কারকরণ এর 3S পুঙ্খািুপুঙ্খভাণ্ডব্
প্রণ্ডয়াগ কণ্ডর, ব্জায় রাখা।

সব্োি নিধ্ানরত
িনব্ষয় ব্া নিয়র্ সটিকভাণ্ডব্ ফর্ণ্ডি চলানচত্র 3-4 5 S পদ্ধনত ব্লণ্ডত নক ব্ুঝায়?

70

অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

② 5 S পিনতর লক্ষয
5 S পদ্ধনতর ফকাম্পানির লক্ষয েল নব্শ্বস্ত ফকাম্পানিণ্ডত পনরণত েওয়া। একটে ফকাম্পানির নিকেকর্ণ্ডক্ষণ্ডত্রর
িজিয নিণ্ডচর নতিটে প্রতযার্া রণ্ডয়ণ্ডে।
□ সকল কর্চারীর
ি(শ্রনর্কণ্ডের) স্বতন্ত্রতার উন্ননতসাধ্ণ করা
5 S পদ্ধনতণ্ডত "স্ব-র্তঙ্খলার দ্বারা টেনকণ্ডয় রাখা" ফক "অভযাস (Syuukan)" নেণ্ডয় প্রনতস্থ্ানপত করাফযণ্ডত পাণ্ডর। নিজ ফথণ্ডক অগ্রসর েণ্ডয় শ্রনর্কণ্ডের 5 S পদ্ধনতণ্ডত জন়িত েওয়ার র্াধ্যণ্ডর্, শ্রনর্কণ্ডের
স্বতন্ত্রতার উন্ননতর আর্া করা েয়।□ ভাল টের্ওয়াকি ততনর করাসকল শ্রনর্ণ্ডকরা সেণ্ডযানগতা কণ্ডর, 5 S পদ্ধনতণ্ডত জন়িত থাকার র্াধ্যণ্ডর্, ভাণ্ডলা টের্ওয়াকি গণ্ড়ি
ফতালার আর্া করা েয়।□ ফিততণ্ডত্বর লালি-পালিফ ারর্যাণ্ডির ফিততণ্ডত্ব 5 S পদ্ধনত প্রচার করার র্াধ্যণ্ডর্, ফ ারর্যাণ্ডির ফিততণ্ডত্বর েক্ষতা ব্তক্তদ্ধ পাণ্ডব্
ব্ণ্ডল আর্া করা েয়।③ 5 S পিনতর উণ্ডেিয
5 S পদ্ধনত সাইেণ্ডক পনরষ্কার রাখার জিয এটে একটে উণ্ডেযাগ েণ্ডলও, জাপাণ্ডি এটেণ্ডক "গুণনিয়ন্ত্রণ", "নিরাপত্তা ব্যব্স্থ্াপিা", এব্ং "সাংগিনিক উন্নয়ণ্ডির" একটে পদ্ধনত নেসাণ্ডব্ গণয করা েয়।5 S পদ্ধনতর উণ্ডদ্দর্য নচত্র 3-5 এর অিুরূপ।
নিরাপত্তা নিদ্ধিত
করাউৎপােিিীলতা
বৃদ্ধি করার্াণ্ডির উন্ননত

র্ণ্ডিাবল উন্নত
করাফডনলভানর ত্বরানিত
করােরে কর্াণ্ডিা

সংগঠি সদ্ধক্রয়করণ

কণ্ডপাণ্ডরট
িইণ্ডর্ে
উন্নত করানচত্র 3-5

5 S পদ্ধনতর উণ্ডদ্দর্য

71অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

④ নির্াণি সাইণ্ডট 5 S পিনতনির্াণি সাইণ্ডে 5 S পদ্ধনতর ফক্ষণ্ডত্র, নিরাপত্তা ও কাণ্ডজর েক্ষতা উন্নত করার উণ্ডেযাগ নেসাণ্ডব্,নিণ্ডচর নব্ষয়গুণ্ডলা পনরচালিা করা েয়।・বাছাইকরণ（Seiri）
প্রণ্ডয়াজিীয় ব্স্তুর শুধ্ুর্াত্র প্রণ্ডয়াজিীয় সংখযাণ্ডক ফরণ্ডখ নেণ্ডয়, অপ্রণ্ডয়াজিীয় ব্স্তু ফ ণ্ডল ফেওয়া
ইতযানের র্ণ্ডতা ব্াোইকরণ করা েয়। নির্াণি সাইণ্ডে, অপ্রণ্ডয়াজিীয় উপকরণ ব্া সরঞ্জার্, নির্াণ
িফথণ্ডক উৎপন্ন েওয়া ব্জিয ব্া আব্জিিা ইতযানে অপসারণ করা অন্তভুিি রণ্ডয়ণ্ডে।
・ক্রর্ািুসাণ্ডর নবিযাসকরণ（Seiton）
ব্াোই করা ব্স্তু সেণ্ডজ খুণ্ডেঁ জ পাওয়ার জিয গুনেণ্ডয় রাখার র্ণ্ডতা ফকৌর্ল অব্লম্বি কণ্ডর
ির্ািুসাণ্ডর নব্িযাসকরণ পনরচালিা করা েয়। নির্াণি সাইণ্ডে, কাণ্ডজর প্রব্াে নব্ণ্ডব্চিা কণ্ডর, উপকরণব্া সরঞ্জার্ উপযুি স্থ্াণ্ডি স্থ্াপি করা েয়।・পনরষ্কারকরণ（Seisou）
কাণ্ডজর জায়গা পনরষ্কার এব্ং নিরাপে রাখার জিয নিখুতেঁ ভাণ্ডব্ পনরোর করা েয়। নির্াণি সাইণ্ডে,নির্াণ্ডণর
িসর্য় উৎপন্ন েওয়া র্য়লা ব্া ধ্ুণ্ডলা, নির্াণি সার্গ্রীর কাো ফোে েুকরা ইতযানে পনরষ্কারকরণ
অন্তভুিি রণ্ডয়ণ্ডে।
· র্াণ্ডিাপণ্ডর্াগীকরণ (ফসইণ্ডকতসু)একটে েক্ষ কাণ্ডজর পনরণ্ডব্র্ ব্জায় রাখার জিয, সব্সর্য় ব্াোইকরণ, ির্ািুসাণ্ডর নব্িযাসকরণ ব্াপনরষ্কারকরণ কণ্ডর র্াণ্ডিাপণ্ডযাগীকরণ অব্স্থ্া ব্জায় রাখা েয়। নির্াণি সাইণ্ডে, নিরাপত্তা জুতা ব্াফেলণ্ডর্ণ্ডের র্ণ্ডতা শ্রনর্ণ্ডকর নিরাপত্তা সরঞ্জাণ্ডর্র ব্যব্স্থ্াপিা, নির্াণি যন্ত্রপানত ব্া যািব্ােণ্ডির
রক্ষণাণ্ডব্ক্ষণ অন্তভুিি রণ্ডয়ণ্ডে।
・স্ব-িৃঙ্খলার দ্বারা টটনকণ্ডয় রাো（Shitsuke）
5S পদ্ধনত ির্াগত ব্াস্তব্ায়ণ্ডির জিয নিয়র্ ও নর্ষ্টাচার নিধ্ারণি কণ্ডর, ফসগুনল ফর্ণ্ডি চণ্ডল
পেণ্ডক্ষপ গ্রেণ করণ্ডত সক্ষর্ েওয়ার জিয নর্ক্ষাোি ও পযণ্ডব্ক্ষণ
িকরা েয়। নির্াণি সাইণ্ডে, নিরাপত্তা
সম্পনকিত নিয়র্ ব্া নির্াণি সাইণ্ডের নিয়র্ নিখুতেঁ ভাণ্ডব্ অিুসরণ করা, সাইণ্ডে র্তঙ্খলা ও নর্ষ্টাচার
ব্জায় রাখা অন্তভুিি করা েয়।⑤ 5 S পিনতর ফক্ষণ্ডে ফারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

নির্াণি সাইণ্ডে 5 S পদ্ধনতণ্ডত ফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা অতযন্ত গুরুত্বপূণ।ি ফ ারর্যাি কততকি , নিণ্ডজর
েণ্ডলর কাণ্ডজর পনরণ্ডব্ণ্ডর্র রক্ষণাণ্ডব্ক্ষণ ব্া পনরষ্কারকরণ, ির্ািুসাণ্ডর নব্িযাসকরণ, নিরাপত্তা
72অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

সম্পনকিত সণ্ডচতিতা ব্তক্তদ্ধর জিয উণ্ডেযাগ গ্রেণ্ডণর র্াধ্যণ্ডর্ শ্রনর্কণ্ডের র্ািনসকতার পনরব্তিি এব্ংউৎপােির্ীলতা ব্তক্তদ্ধ করার প্রণ্ডয়াজি রণ্ডয়ণ্ডে। নব্ণ্ডর্ষ কণ্ডর, ফ ারর্যাি কততকি শ্রনর্কণ্ডক 5 Sপদ্ধনতর প্রণ্ডয়াজিীয়তা ব্া পদ্ধনত, নিয়র্ ইতযানের নব্ষণ্ডয় নিণ্ডেির্িা প্রোি কণ্ডর, নিয়নর্তভাণ্ডব্ ফচকব্া র্ূলযায়ি করার র্াধ্যণ্ডর্, 5 S পদ্ধনতণ্ডত শ্রনর্ণ্ডকর জন়িত েওয়া উৎসানেত করা েয়।এো়িাও, সাইণ্ডের নব্পজ্জিক এলাকা ব্া উন্ননতর পণ্ডয়ন্ট নচনহ্নত কণ্ডর, শ্রনর্কণ্ডের সেণ্ডযানগতায়
উন্ননতর জিয ব্যব্স্থ্া গ্রেণ্ডণর র্াধ্যণ্ডর্, কর্ণ্ডক্ষণ্ডত্রর
িনিরাপত্তার উন্ননতণ্ডতও অব্োি রাখা েয়।ফযর্িটে ② এ ব্যাখযা করা েণ্ডয়ণ্ডে, একটে ফকাম্পানির জিয, ফ ারর্যাি ５S পদ্ধনত প্রচাণ্ডর
ফকন্দ্রীয় ভূ নর্কা পালি করার র্াধ্যণ্ডর্, ফ ারর্যাণ্ডির ফিততণ্ডত্বর েক্ষতা ব্তক্তদ্ধ পাণ্ডব্ ব্ণ্ডল আর্া করা েয়।ফ ারর্যাি শ্রনর্ণ্ডকর জিয কাণ্ডজর পনরকল্পিার খস়িা ততনর, অগ্রগনত পনরচালিা ব্া সাইণ্ডের
নিরাপত্তা ব্া গুণর্াি পনরচালিার োনয়ণ্ডত্ব থাকণ্ডত পাণ্ডর। ফ ারর্যাি নেসাণ্ডব্ ফিততণ্ডত্বর েক্ষতা ব্তক্তদ্ধ
করার র্াধ্যণ্ডর্, কর্ীর নচন্তাভাব্িা পনরব্তিি করা ব্া সাইণ্ডের উন্ননতণ্ডত অব্োি রাখার পার্াপানর্,সাংগিনিক র্যাণ্ডিজণ্ডর্ন্ট ব্া পনরচালিার সাণ্ডথ গভীরভাণ্ডব্ জন়িত েণ্ডব্ ব্ণ্ডল আর্া করা েয়।3.5.2 নবপণ্ডের পূবাভাস
ি
(KY) কর্কাে
ি① নবপণ্ডের পূবাভাস
ি
(KY) কার্ক্রণ্ডর্
িফারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

নির্াণি সাইণ্ডে নব্পণ্ডের পূব্াভাস
িকাযিণ্ডর্
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা গুরুত্বপূণ।ি ফ ারর্যাি কততকি ,শ্রনর্ণ্ডকর সাণ্ডথ একসাণ্ডথ নব্পণ্ডের পূব্াভাস
িকাযির্
িপনরচালিা কণ্ডর, সাইণ্ডে ফেখা ফেওয়া সম্ভাব্য
নব্পণ্ডের কারণ সম্পণ্ডকি আগার্ ভনব্ষযদ্বাণী কণ্ডর, ফসই নব্পে হ্রাস করার জিয উন্ননতসাধ্ণ্ডির
পরার্র্ প্রোি
িকরা েয়।ফ ারর্যাি কততকি শ্রনর্কণ্ডের জিয নব্পণ্ডের পূব্াভাস
িকর্কাণ্ডের
িপ্রণ্ডয়াজিীয়তা ব্া পদ্ধনত, নিয়র্
ইতযানে সম্পণ্ডকি নিণ্ডেি র্িা প্রোি কণ্ডর, শ্রনর্ণ্ডকর সণ্ডচতিতার পনরব্তিি ব্া নিরাপত্তার উন্ননতণ্ডক
উৎসানেত করা েয়।ফ ারর্যাি কততকি সাইণ্ডের নিরাপত্তা ব্যব্স্থ্াপিা ব্া র্াি নিয়ন্ত্রণ্ডণর োনয়ত্বও পালি করা েয় নব্ধ্ায়,নিণ্ডজ ফথণ্ডক সাইে পযণ্ডব্ক্ষণ
িকণ্ডর, নব্পজ্জিক এলাকা ব্া উন্ননতর পণ্ডয়ন্ট নচনহ্নত করার প্রণ্ডয়াজি
রণ্ডয়ণ্ডে।
এো়িাও, ফ ারর্যাি কততকি নব্পণ্ডের পূব্াভাস
িকর্কাণ্ডের
ির্াধ্যণ্ডর্ অজিি করা তথয সংকনলত
কণ্ডর, উর্ধ্তিি কর্কতিি া ব্া স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা কনর্টে ইতযানের নিকে নরণ্ডপােি করা েয়।73

অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

② নবপণ্ডের পূবাভাস
ি
(KY) কার্ক্রর্
িএবং নবপণ্ডের পূবাভাস
িপ্রনিক্ষণ (KYT)নব্পণ্ডের পূব্াভাণ্ডসর
ি
(Kiken Yochi: সংনক্ষপ্ত কণ্ডর KY) কর্কাে
িেল, সাইণ্ডে ঘোর সম্ভাব্িা রণ্ডয়ণ্ডে
এর্ি নব্পণ্ডের পূব্াভাস
িপ্রোি কণ্ডর, েুঘেিা
িব্া েুণ্ডযাগ,ি আণ্ডগ ফথণ্ডক ফরাধ্ করার জিয পনরচানলত
কর্কাে
ি। নির্াণি সাইণ্ডে, কর্স্থ্ণ্ডলর
িতব্নর্ণ্ডষ্টযর ফক্ষণ্ডত্র, শ্রনর্ক, সরঞ্জার্, যন্ত্রপানত, উপকরণ্ডণর
স্থ্ািান্তর, পনরব্েি ইতযানে রণ্ডয়ণ্ডে নব্ধ্ায়, অণ্ডিক নিরাপত্তা ঝু েঁ নক জন়িত আণ্ডে। এো়িাও, উেঁচু
জায়গা ব্া অক্তক্সণ্ডজণ্ডির ঘােনত রণ্ডয়ণ্ডে এর্ি জায়গার কাজ, ক্ষনতকারক উপকরণ নেণ্ডয় পনরচালিাকরা কাজও রণ্ডয়ণ্ডে। অতএব্, আণ্ডগ ফথণ্ডকই নব্পণ্ডের পূব্াভাস
িফেওয়া এব্ং প্রনতণ্ডরাধ্র্ূলক ব্যব্স্থ্া
গ্রেণ করা গুরুত্বপূণ।ি
নব্পণ্ডের পূব্াভাস
িপ্রনর্ক্ষণ (Kiken Yochi Training: সংনক্ষপ্ত কণ্ডর KYT) েল, কাজ ব্া কাণ্ডজর
সাইণ্ডে লুকাণ্ডিা নব্পে ব্া ক্ষনতকারকতা ইতযানের র্ণ্ডতা নব্পণ্ডের কারণ খুণ্ডেঁ জ ফব্র করার ক্ষর্তা
উন্নত করার একটে পদ্ধনত।
③ নবপণ্ডের পূবাভাস
ি
(KY) কর্কাে
িনির্াণি সাইণ্ডে নব্পণ্ডের পূব্াভাস
ি
(KY) কর্কাে
িনিনেিষ্টভাণ্ডব্ নিণ্ডচর প্রক্তিয়া নেণ্ডয় সম্পােি করােয়।
Step1 কর্ণ্ডক্ষত্র
িব্া কাণ্ডজর নব্ষয়ব্স্তুর নব্পে র্িাি করাপুণ্ডরা নির্াণি সাইে অথব্া প্রনতটে কাণ্ডজর অব্স্থ্াণ্ডি, কাণ্ডজর নব্ষয়ব্স্তুর নব্পে নচনহ্নত কণ্ডর, ঝু েঁ নকর্ূলযায়ি পনরচালিা করা েয়।Step2 নব্পণ্ডের পূব্াভাস
িনচনহ্নত নব্পণ্ডের উপর নভনত্ত কণ্ডর, ঘেণ্ডত পাণ্ডর এর্ি েুণ্ডযাণ্ডগর
িপূব্াভাস
িপ্রোি কণ্ডর, আণ্ডগ ফথণ্ডক
ফরাধ্ করার ব্যব্স্থ্া সম্পণ্ডকি সব্াই নর্ণ্ডল নচন্তা করা েয়।Step3 নব্পে েূর ব্া হ্রাস করাপূব্াভানসত
িনব্পণ্ডের ফক্ষণ্ডত্র, ফসই নব্পে েূর করার জিয ব্যব্স্থ্া গ্রেণ ব্া হ্রাস করার জিয ব্যব্স্থ্া
গ্রেণ করা েয়। উোেরণ স্বরূপ, ভারা সুরনক্ষত করা, পতি ফরাণ্ডধ্র সরঞ্জার্ পনরধ্াি করা, পতি ফরাধ্
করার ফব়্িা স্থ্াপি করা ইতযানে রণ্ডয়ণ্ডে।
নব্পণ্ডের পূব্াভাস
িকর্কাে
িেল, সাইণ্ডে নিরাপত্তা নিক্তিত করার জিয গ্রেণ করা একটে অপনরোয িব্যব্স্থ্া এব্ং তেনিক নভনত্তণ্ডত এটে সম্পােি কণ্ডর েুঘেিা
িব্া প্রনতব্ন্ধকতাণ্ডক আণ্ডগ ফথণ্ডক ফরাধ্ করাফযণ্ডত পাণ্ডর। অতএব্, সংনিষ্ট নেণ্ডির জিয নিধ্ানরত
িকাজ শুরু করার আণ্ডগ এটে করা কাযকর।
ি

74অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

④ নবপণ্ডের পূবাভাস
িপ্রনিক্ষণ (KYT) এনগণ্ডয় ফিয়ার পিনতKY কর্কােণ্ডক
িআণ্ডরা উচ্চ স্তণ্ডর নিণ্ডয় যাওয়ার ফচষ্টা করণ্ডত চাইণ্ডল, ফসই উণ্ডদ্দণ্ডর্য পনরচানলত
তেনিক প্রনর্ক্ষণ গুরুত্বপূণ।ি তাই, এই পযন্তি প্রনর্ক্ষণ (KYT) এব্ং এখি ফথণ্ডক KY কর্কাে
িশুরুরর্ণ্ডতা কণ্ডর স্পষ্টভাণ্ডব্ পাথকযি করা কটিি েণ্ডয় থাণ্ডক।
KYT এর একটে ফর্ৌনলক পদ্ধনত নেসাণ্ডব্ "KYT ফব্নসক 4রাউন্ড পদ্ধনত" র্ািসম্মত পদ্ধনত নেসাণ্ডব্ পনরনচত। KYT
ফব্নসক 4 রাউন্ড পদ্ধনত, সারনণ 3-6 এ ফযর্িটে ফেখাণ্ডিা
েণ্ডয়ণ্ডে, নব্পণ্ডের পূব্াভাস
িপ্রনর্ক্ষণণ্ডক চার রাউণ্ডন্ড ভাগকরার সুপানরর্ কণ্ডর।

রিত্র 3-6 ব্যাখ্যামূলক রিত্রত্রি
উদাহিণ
রাউন্ড

１R

নব্পণ্ডের পূব্াভাণ্ডসর
িপ্রনর্ক্ষণ্ডণর 4 রাউন্ড

ফকাি ধ্রণ্ডণর নব্পে লুনকণ্ডয় আণ্ডে?

２R

এটে েল নব্পণ্ডের পণ্ডয়ন্ট

３R

নিণ্ডজ েণ্ডল নক করণ্ডব্ি

４R

আর্রা এভাণ্ডব্ কনরনব্পণ্ডের পূব্াভাণ্ডসর
িপ্রনর্ক্ষণ এনগণ্ডয় ফিয়ার পদ্ধনত
প্রস্তুত করা ইলাণ্ডের্ি র্ীে শ্রনর্কণ্ডক প্রের্িি কণ্ডর, ফকাি ধ্রণ্ডণর নব্পে
লুনকণ্ডয় আণ্ডে, ফস সম্পণ্ডকি প্রশ্ন করা েয়। প্রকার্ করা র্তার্ত একটে ব়্িকাগণ্ডজ ফলখা।
শ্রনর্করা কথা ব্লার সর্য়, নিণ্ডচর র্ণ্ডতা উপাোি অন্তভু িি করার জিয নিণ্ডেি র্প্রোি করা।・নব্পে ফকাথায় লুনকণ্ডয় আণ্ডে?
・ঝু েঁ নকর কারণ নক?
・এর ণ্ডল ফকাি ধ্রণ্ডির েুঘেিা
িঘেণ্ডত পাণ্ডর?
আনব্ষ্কতত নব্পেগুনলর র্ণ্ডধ্য, গুরুত্বপূণ ব্ণ্ডল
ির্ণ্ডি করা নব্পেণ্ডক ○ (ব্তত্ত) নেণ্ডয়
নচনহ্নত করা। উপরন্তু, সব্ার সম্মনত নিণ্ডয়, নব্ণ্ডর্ষ কণ্ডর গুরুতর নব্পেণ্ডক ◎নেণ্ডয় নচনহ্নত করা। নব্পণ্ডের পণ্ডয়ণ্ডন্ট আন্ডারলাইি যুি কণ্ডর "ইর্ারা কণ্ডর
ফলাগাি" নেণ্ডয় নিক্তিত করা েয়।ইর্ারা কণ্ডর ফলাগাি ফেয়ার অথ িেল সব্াই নর্ণ্ডল ফলাগাি ব্া অিয নকেু ফলখাব্স্তুর নেণ্ডক নিণ্ডেি র্ করার সর্য় উচ্চস্বণ্ডর প়িা। লক্ষয েল সব্ার অিুভূনতণ্ডক
সর্ন্বয় কণ্ডর, েণ্ডলর ঐকয ও সংেনতর অিুভূনত ব্তক্তদ্ধ করা।◎ নচনহ্নত নব্পণ্ডের পণ্ডয়ন্ট সর্াধ্াি করার জিয নক করা উনচত, ফস সম্পণ্ডকি
নচন্তা কণ্ডর, নিনেি ষ্ট ব্যব্স্থ্া গ্রেণ করা।ব্যব্স্থ্ার র্ধ্য ফথণ্ডক, সকণ্ডলর সম্মনতণ্ডত, সংকুনচত কণ্ডর, * নচহ্ন এব্ংআন্ডারলাইি যুি কণ্ডর "গুরুত্বপূণ িব্াস্তব্ায়ণ্ডির নব্ষয়" নেসাণ্ডব্ র্ণ্ডিািীত করােয়। এটেণ্ডক অিুর্ীলণ্ডি করার জিয "েণ্ডলর কাণ্ডজর লক্ষয" নিধ্ারণ
িকণ্ডর,
ইর্ারা কণ্ডর ফলাগাি নেণ্ডয় নিক্তিত করা েয়।সারনণ 3-6 নব্পণ্ডের পূব্াভাণ্ডসর
িপ্রনর্ক্ষণ এনগণ্ডয় ফিয়ার পদ্ধনত
75

অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

⑤ অঙ্গুনলনিণ্ডেিি করা ও ডাকার প্রণ্ডয়ােিীয়তা
"অিু নলনিণ্ডেির্ করা ও ডাকা" েল ফকাি নিনেিষ্ট পেণ্ডক্ষপ ফিওয়ার আণ্ডগ, নিণ্ডজ পরীক্ষা করাপ্রণ্ডয়াজি এর্ি লক্ষযব্স্তুর নেণ্ডক েতঢ়ভাণ্ডব্ আঙুল নিণ্ডেি র্ কণ্ডর, স্পষ্ট কণ্ডে "〇〇〇Yoshi!"ব্ণ্ডল ডাকনেণ্ডয় পরীক্ষা করার কাজ এব্ং এণ্ডক "অিু নলনিণ্ডেির্ এব্ং ডাকাও" ব্লা েয়। অিু নলনিণ্ডেির্ করা ওডাকা েল, নব্পণ্ডের পূব্াভাস
ি
(KY) কাযিণ্ডর্র
িফর্ৌনলক পেণ্ডক্ষপ।
0 ফথণ্ডক IV পযন্তি ফচতিার পােঁচটে স্তর রণ্ডয়ণ্ডে এব্ং ব্লা েয় ফয ফব্নর্রভাগ তেিক্তন্দ্ি কাজ নদ্বতীয়
স্তণ্ডর (স্বাভানব্ক এব্ং স্বক্তস্তোয়ক অব্স্থ্া) সম্পােি করা েয়। IV স্তর চরর্ উণ্ডত্তজিার র্ণ্ডধ্য থাণ্ডক
নব্ধ্ায়, শুধ্ুর্াত্র একটে পণ্ডয়ণ্ডন্ট র্ণ্ডিাণ্ডযাগ নিব্দ্ধ করা, র্ািনসকভাণ্ডব্ আতক্তিত েওয়ার সম্ভাব্িা
রণ্ডয়ণ্ডে। অিু নলনিণ্ডেি র্ করা ও ডাকার, স্তর Ⅱফক ব্তক্তদ্ধ কণ্ডর, ফলণ্ডভল Ⅳ ফক নিণ্ডচ িানর্ণ্ডয়, ফলণ্ডভল
III (স্বাভানব্ক এব্ং পনরষ্কার অব্স্থ্া) এ পনরণত করার প্রভাব্ রণ্ডয়ণ্ডে ব্ণ্ডল ব্লা েয়।স্তরফচতিার অব্স্থ্া

সতকিতার প্রভাব্

র্ারীরব্তত্তীয় অব্স্থ্া

নিভিরণ্ডযাগযতা

0অসণ্ডচতিতা

র্ূিয

ঘুর্

র্ূিয

I

ফচতিার অস্পষ্টতা

অসাব্ধ্ািতা

ক্লানন্ত, তন্দ্রা

0.9 ব্া তার কর্IIিরর্াল

হৃেণ্ডয়র নভতণ্ডরর

সাধ্ারি কাণ্ডজর

0.99～ 0.99999

নেণ্ডক

সর্য়ইনতব্াচক

সক্তিয় কর্কাে
ি

IIIনক্লয়ার

0.999999 ব্া তার ফব্নর্

চলাকালীি সর্ণ্ডয়
IVঅনতনরি চাপএকটে পণ্ডয়ণ্ডন্ট ফলণ্ডগ

র্ািনসক আতি

0.9 ব্া তার কর্থাকাসারনণ 3-7

ফচতিার 5টে পযায়ি (প্রয়াত কুনিএ োনর্ণ্ডর্াণ্ডতা, অধ্যাপক, কণ্ডলজ অইন্ডানেয়াল

ইক্তঞ্জনিয়ানরং, নিেি নব্শ্বনব্েযালয়)3.5.3 একটু র েিয নবপে বা েুণ্ডর্াগি ফথণ্ডক ফবুঁ ণ্ডে র্াওয়ার কর্কাে
ি① একটু র েিয নবপে বা েুণ্ডর্াগি ফথণ্ডক ফবুঁ ণ্ডে র্াওয়ার কর্কাে
িনক?
সাইণ্ডে কাজ করার সর্য়, "আর একেু েণ্ডল আঘাত ফপতার্।" এর র্ণ্ডতা অনভজ্ঞতা র্াণ্ডঝ র্াণ্ডঝ
েণ্ডয় থাণ্ডক। কাণ্ডজর সর্য় ঘণ্ডে যাওয়া "একেুর জিয " এর র্ণ্ডতা পনরনস্থ্নত ব্া "নব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক
ফব্েঁণ্ডচ যাওয়ার" র্ণ্ডতা পনরনস্থ্নত সম্পণ্ডকি নরণ্ডপােি কণ্ডর, এই অনভজ্ঞতা সকল শ্রনর্ণ্ডকর সাণ্ডথ ফর্য়ার
কণ্ডর, নব্ণ্ডিষণ করার র্াধ্যণ্ডর্, একই অসুনব্ধ্া ব্া েুঘেিা
িপুিরায় ঘেণ্ডত িা ফেওয়া েল, একেুর জিযনব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়ার কর্কাে।
ি
76অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

নচত্র 3-7 েল, 1930 সাণ্ডল র্ানকিি যুিরাণ্ডের ফপর্াগত নিরাপত্তায় অগ্রেূত নেণ্ডসণ্ডব্ পনরনচত, োব্ােি
িউইনলয়ার্ ফেিনরক（Herbert William Heinrich）কততক
ি উপস্থ্ানপত"ফেিনরণ্ডকর িীনতণ্ডক" প্রের্িিকরা একটে নচত্র। অণ্ডিক নর্ল্প েুঘেিা
িনব্ণ্ডিষণ্ডণর

ণ্ডল এটে ব্ুঝা ফগণ্ডে ফয, একটে গুরুতর েুণ্ডযাগ
িঘোর ফক্ষণ্ডত্র, একই প্রকতনতর 29টে ফোেখাণ্ডো আঘাণ্ডতর েুঘেিা
িএব্ং আঘাত ো়িা 300টে েুঘেিা
িঘণ্ডেণ্ডে। এই পনরসংখযাণ্ডি 300টে ফকস একেুর জিয নব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়ার জিযপ্রণ্ডযাজয। একেুর জিয নব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়ার কর্কাে
িচানলণ্ডয় যাওয়ার র্াধ্যণ্ডর্,আণ্ডগ ফথণ্ডকই র্ততুয ব্া গুরুতর আঘাত, ফোেখাণ্ডো আঘাত ফরাধ্ করা যায়।

1 টে গুরুতর েুঘেিাি/ েুণ্ডযাগ
ি29টে ফোেখাণ্ডো েুঘেিাি/ েুণ্ডযাগ
ি

300টে একেু র জিয নব্পে ব্া েুণ্ডযাগ
িফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়া

নচত্র 3-7

ফেিনরণ্ডখর িীনত② একটু র েিয নবপে বা েুণ্ডর্াগি ফথণ্ডক ফবুঁ ণ্ডে র্াওয়া কার্ক্রর্
িবাস্তবায়ণ্ডির পণ্ডয়ন্ট
একেুর জিয নব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়া কাযির্
িব্াস্তব্ায়ণ্ডির পণ্ডয়ন্ট নিম্নরূপ।
□ একেুর জিয নব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়া অনভজ্ঞতার নরণ্ডপােি
নির্াণি সাইণ্ডে শ্রনর্কণ্ডের কততকি অজিি করা নিণ্ডচর র্ণ্ডতা পনরনস্থ্নতর অনভজ্ঞতাণ্ডক একেুর জিযনব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়া নেসাণ্ডব্ নরণ্ডপােি করা েয়।・নব্পজ্জিক কাণ্ডজর পনরনস্থ্নত থাকার ফক্ষণ্ডত্র
・কাণ্ডজর জিয প্রণ্ডয়াজিীয় যন্ত্রপানত ব্া সরঞ্জাণ্ডর্র ঘােনত ব্া ত্রুটে থাকার ফক্ষণ্ডত্র
・কর্ পদ্ধনতণ্ডত
িফকাণ্ডিা সর্সযা থাকার ফক্ষণ্ডত্র
・অিযািয শ্রনর্ণ্ডকর সেণ্ডযানগতার অভাণ্ডব্ নব্পে ফেখা ফেয়ার ফক্ষণ্ডত্র
・কাণ্ডজর পনরণ্ডব্র্ ব্া সরঞ্জার্ ইতযানেণ্ডত সর্সযা থাকার ফক্ষণ্ডত্র
একেুর জিয নব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়া সম্পণ্ডকি নরণ্ডপােি করার র্াধ্যণ্ডর্, সাইণ্ডের ঝু েঁ নক ব্াসর্সযা সম্পণ্ডকি উপলনি কণ্ডর, সর্াধ্াি নব্ণ্ডব্চিা করা যায়। এো়িাও, নরণ্ডপােি করা নব্ষয়ব্স্তু নব্ণ্ডিষণ
কণ্ডর, অিুরূপ েুঘেিা
িব্া সর্সযা ফরাধ্ করার উন্ননতর পণ্ডয়ন্ট নচনহ্নত করা যায়।
77অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

□ উন্ননতর জিয একেুর জিয নব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়া ব্যব্োর করানরণ্ডপােি করা নব্ষয়ব্স্তু সম্পণ্ডকি অব্র্যই নব্ণ্ডব্চিা কণ্ডর,লা ল ফর্য়ার করা। নরণ্ডপােি করার পরফকাি নকেুই করা িা েণ্ডল, নরণ্ডপােি করার ইচ্ছা োনরণ্ডয় ফযণ্ডত পাণ্ডর।
□ নরণ্ডপােি প্রোিকারীণ্ডক ফোষাণ্ডরাপ িা করাএকেুর জিয নব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়া সম্পনকিত নরণ্ডপাণ্ডেির লক্ষয েল, শ্রনর্ক কততকিঅজিি করা একেুর জিয নব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়ার অনভজ্ঞতা ফর্য়ার করার র্াধ্যণ্ডর্
সাইণ্ডের নিরাপত্তা ব্তক্তদ্ধ করা। ফসজিয সেণ্ডজ নরণ্ডপােি করণ্ডত পারার জিয নরণ্ডপােি করা ব্যক্তির
সর্াণ্ডলাচিা ব্া ফোষাণ্ডরাপ িা করা গুরুত্বপূণ ি③ একটু র েিয নবপে বা েুণ্ডর্াগি ফথণ্ডক ফবুঁ ণ্ডে র্াওয়া কর্কাণ্ডে
িফারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

শ্রনর্কণ্ডের একক্তত্রত করা একজি ফিতা নেসাণ্ডব্ ফ ারর্যাি সাইণ্ডে নিরাপত্তা ব্যব্স্থ্াপিায়
গুরুত্বপূণ ভূি নর্কা পালি কণ্ডর থাণ্ডক। ফসজিয, একেুর জিয নব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়ার
কর্কাণ্ডের
িফক্ষণ্ডত্র, ফ ারর্যাি কততকি উণ্ডেযাগ গ্রেণ করার র্াধ্যণ্ডর্, সকল শ্রনর্ণ্ডকর র্ণ্ডধ্য সণ্ডচতিতা
ব্তক্তদ্ধ করা যায়। একেুর জিয নব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়া কর্কাণ্ডে,িফ ারর্যাি নিণ্ডচর র্ণ্ডতাভূ নর্কা পালি কণ্ডর।
□ একেুর জিয নব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়ার সংগ্রে এব্ং নরণ্ডপাটেিং
শ্রনর্ক কততকি নরণ্ডপােি করা একেুর জিয নব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়াণ্ডক গ্রেণ কণ্ডর, সটিকও যথাযথভাণ্ডব্ ব্াোইকরণ করা েয়। এো়িা, শ্রনর্ণ্ডকরা একেুর জিয নব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ
যাওয়া সম্পণ্ডকি নরণ্ডপােি করণ্ডত নদ্বধ্াণ্ডব্াধ্ করার র্ণ্ডতা পনরনস্থ্নতণ্ডত সক্তিয়ভাণ্ডব্ নরণ্ডপােি করার জিযনিণ্ডেির্ প্রোি করা।□ একেুর জিয নব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়া সম্পনকিত নব্ণ্ডিষণ, উন্ননত পনরকল্পিার প্রস্তাব্
নরণ্ডপােি করা একেুর জিয নব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়াণ্ডক নব্ণ্ডিষণ কণ্ডর, কারণ নচনহ্নত
কণ্ডর, উন্ননতর জিয ব্যব্স্থ্া গ্রেণ্ডণর প্রস্তাব্ ফেওয়া েয়। এো়িাও, নরণ্ডপােি করা একেুর জিয নব্পে ব্ােুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়ার র্ণ্ডধ্য ফথণ্ডক, অতযন্ত গুরুত্বপূণ নব্ষয়
িব্া অিুরূপ একেুর জিয নব্পে ব্ােুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়ার র্ণ্ডতা ঘেিা ঘোর সম্ভাব্িা আণ্ডে এর্ি নব্ষণ্ডয়র জিয ব্যব্স্থ্া গ্রেণণ্ডক
অগ্রানধ্কার নেণ্ডয়, উন্ননতসাধ্ণ্ডণর কাজ অব্যােত রাখা েয়।□ উন্ননতর অব্স্থ্া পরীক্ষা ও নরণ্ডপােি করাউন্ননতর ব্যব্স্থ্া প্রণ্ডয়াগ কণ্ডর উন্ননতর প্রভাব্ পরীক্ষা করা। উপরন্তু, উন্ননতর অব্স্থ্া শ্রনর্ণ্ডকর
নিকণ্ডে নরণ্ডপােি করার র্াধ্যণ্ডর্, সাইে জুণ্ড়ি নিরাপত্তা সণ্ডচতিতা ব্তক্তদ্ধ করা েয়।78অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

□ শ্রনর্ণ্ডকর জিয নিণ্ডেির্িা এব্ং নর্ক্ষা
একেুর জিয নব্পে ব্া েুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়া সম্পনকিত নরণ্ডপাণ্ডেির গুরুত্ব ব্া নিরাপত্তা সম্পণ্ডকি
নিণ্ডেির্িা ব্া নর্ক্ষা প্রোি কণ্ডর, শ্রনর্ণ্ডকর নিরাপত্তা সণ্ডচতিতা ব্তক্তদ্ধ কণ্ডর, একেুর জিয নব্পে ব্ােুণ্ডযাগি ফথণ্ডক ফব্েঁণ্ডচ যাওয়া সম্পনকিত নরণ্ডপাণ্ডেির জিয উণ্ডেযাগ গ্রেণ উৎসানেত করা েয়।3.6 র্ািুণ্ডষর ত্রুটট ফরাণ্ডধ্ ফারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

র্ািুণ্ডষর ত্রুটে ব্লণ্ডত র্ািুণ্ডষর দ্বারা করা ত্রুটে ব্া ভুলণ্ডক ফব্াঝায়। ব্লা েণ্ডয় থাণ্ডক ফয, র্ািুণ্ডষর
ত্রুটের 12টে নভন্ন কারণ রণ্ডয়ণ্ডে। ফ ারর্যাি কততকি , সাইণ্ডে কাণ্ডজর সর্য় ঘো র্ািুণ্ডষর ত্রুটে সম্পণ্ডকি,শ্রনর্কণ্ডের নর্ক্ষা ও নিণ্ডেির্িা প্রোি করার প্রণ্ডয়াজি রণ্ডয়ণ্ডে। এখাণ্ডি, প্রনতটে র্ািুণ্ডষর ত্রুটে ফরাধ্
করার জিয, ফ ারর্যাণ্ডির ফিওয়া উনচত পেণ্ডক্ষপ সম্পণ্ডকি ব্যাখযা করা েণ্ডব্।
① জ্ঞািীয় ত্রুটট
জ্ঞািীয় ত্রুটে েল অিুর্াি, ভুলভাণ্ডব্ ফেখা, ভুলভাণ্ডব্ শুিার কারণ্ডণ সতষ্ট র্ািুণ্ডষর ত্রুটে। ড্রনয়ং
প়িণ্ডত ভুল করা, যন্ত্রপানত ইতযানের সতকিতা নচহ্ন উণ্ডপক্ষা করা, ভারা ব্া র্াচা আণ্ডে ফভণ্ডব্ পণ্ড়ি
যাওয়া ইতযানেণ্ডক উোেরণ নেসাণ্ডব্ প্রোি করা যায়। জ্ঞািীয় ত্রুটে এ়িাণ্ডত, নিখুতেঁ ভাণ্ডব্ আঙুল নেণ্ডয়
নিণ্ডেির্ করা নিক্তিত করা, একানধ্ক ব্যক্তি কততকি নিক্তিত করা গুরুত্বপূণ।ি
② অসতকিতা
র্ণ্ডিাণ্ডযাণ্ডগর অভাণ্ডব্র কারণ্ডণ ঘো র্ািুণ্ডষর ত্রুটে। উোেরণস্বরূপ, একটে নব্ষণ্ডয় র্ণ্ডিানিণ্ডব্র্ করােণ্ডল চারপাণ্ডর্র নেণ্ডক র্ণ্ডিাণ্ডযাগ ফেওয়া যায় িা। শ্রনর্কণ্ডের সব্োি তাণ্ডের আণ্ডর্পাণ্ডর্র নব্ষণ্ডয়
সণ্ডচতি থাকা গুরুত্বপূণ েণ্ডলও,িচারপাণ্ডর্র ফলাকণ্ডের কাে ফথণ্ডক শুিাও কাযকরি েণ্ডয় থাণ্ডক।
একজি ফ ারর্যাি নেসাণ্ডব্, শ্রনর্ণ্ডকর চারপাণ্ডর্র পনরনস্থ্নত সম্পণ্ডকি সণ্ডচতি ফথণ্ডক নব্পণ্ডের সম্ভাব্িা
থাকণ্ডল ডাক নেি।③ র্ণ্ডিাণ্ডর্াগ বা ফেতিার হ্রাস
একণ্ডঘণ্ডয় কাজ চানলণ্ডয় ফগণ্ডল, চারপাণ্ডর্র প্রনত র্ণ্ডিাণ্ডযাগ হ্রাস ফপণ্ডত পাণ্ডর। ② এর র্ত কণ্ডরডাক ফেয়া কাযকর।
িশ্রনর্ণ্ডকর এণ্ডক অপণ্ডরর সাণ্ডথ কথা ব্লার অভযাস গণ্ড়ি তু লুি।④ অনভজ্ঞতার অভাব / জ্ঞাণ্ডির অভাবিতু িণ্ডের র্ণ্ডধ্য একটে সাধ্ারণ র্ািুণ্ডষর ত্রুটে। কাণ্ডজর র্যািুয়াণ্ডলর রক্ষণাণ্ডব্ক্ষণ এব্ং নিখুতেঁ ভাণ্ডব্
প্রনর্ক্ষণ প্রোি করা গুরুত্বপূণ।ি একজি ফ ারর্যাি নেণ্ডসণ্ডব্, কর্ীর ক্ষর্তা নব্চার কণ্ডর, অসম্ভব্কাজ করাণ্ডিা ফথণ্ডক নব্রত থাকা।
79অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

⑤ অভযস্ত হওয়ার কারণ্ডণ অগ্রাহয করাঅভযস্ত েওয়ার কারণ্ডণ অগ্রােয করাণ্ডক নব্পেণ্ডক অব্ণ্ডেলা করাও ব্লা যায়। শুধ্ুর্াত্র অনভজ্ঞ
শ্রনর্ক িয়, এর্িনক একজি িতু ি শ্রনর্কও কাণ্ডজ অভযস্ত েণ্ডয় ফগণ্ডল েুঘেিা
িঘেণ্ডত পাণ্ডর। একজিফ ারর্যাি নেণ্ডসণ্ডব্, শ্রনর্করা নিধ্ানরত
িনিয়র্ অিুযায়ী কাজ করণ্ডে নকিা তা পরীক্ষা করুি।
⑥ েলগত ত্রুটট
েলগত ত্রুটে েল কর্ণ্ডক্ষণ্ডত্রর
িআব্ণ্ডের দ্বারা সতষ্ট র্ািুণ্ডষর ত্রুটে। উোেরণ স্বরূপ, নির্াণ্ডণর
িকাজফর্ষ করার সর্য় কটিি েণ্ডয় ফগণ্ডল, নিরাপত্তার ফচণ্ডয় কাণ্ডজর গনতণ্ডক অগ্রানধ্কার ফেয়া েণ্ডত পাণ্ডর।ফয ফকাণ্ডিা পনরনস্থ্নতণ্ডত, নিধ্ানরত
িনিয়র্ অিুযায়ী কাজ করা নিক্তিত করুি।
⑦ িটি কাণ্ডটর কাে / ফকাণ্ডিা নকছু বাে নেণ্ডয় করা কােদ্রুত ফকাি নকেু করণ্ডত েণ্ডব্ র্ণ্ডি করা েণ্ডল, ফকাি ধ্াপ এন়িণ্ডয় যাওয়া ব্া কাজ করার পদ্ধনত
পনরব্তিি করার র্ণ্ডতা পেণ্ডক্ষপ গ্রেণ করা েণ্ডত পাণ্ডর। ধ্াপ এন়িণ্ডয় যাওয়ার নব্ষয়টে ⑤ এ ব্যাখযাকরা অগ্রােয করার র্ত একই। নিধ্ানরত
িধ্াপ ব্াে নেণ্ডল ফকাি ধ্রণ্ডণর ঘেিা ঘেণ্ডব্ তা ব্ুঝাণ্ডিা
গুরুত্বপূণ।ি জটেল প্রক্তিয়ার প্রণ্ডয়াজি েণ্ডল, কাজ করার সর্য় কাজ করার পদ্ধনত পনরব্তিি করারপনরব্ণ্ডতি, নকেু ব্া়িনত সর্য় নিণ্ডয়, উন্ননতসাধ্ণ্ডির জিয উণ্ডেযাগ গ্রেণ করুি।
⑧ ফর্াগাণ্ডর্াণ্ডগর অভাবফযাগণ্ডযাণ্ডগর অভাব্ ব্া নব্ষয়ব্স্তু সটিকভাণ্ডব্ ব্ুণ্ডঝ অব্নেত িা করার জিয সতষ্ট র্ািুণ্ডষর ত্রুটে।
ফযাগাণ্ডযাণ্ডগর সর্য়, অব্র্যই অিয ব্যক্তির ফব্াঝার নব্ষয়টে নিক্তিত করার "নিক্তিতকরণ" এর সাণ্ডথ
একসাণ্ডথ ফযাগাণ্ডযাগ করুি।
⑨ পনরনস্থ্নতগত আেরণ্ডণর প্রবৃনত্ত
সেজাতভাণ্ডব্ ফকাি একটে ব্যব্স্থ্া গ্রেণ্ডণর

ণ্ডল সতষ্ট র্ািুণ্ডষর ত্রুটে। উোেরণ স্বরূপ, ফেপণ্ডলডাণ্ডরকাজ করার সর্য়, োত ফথণ্ডক সরঞ্জার্ পণ্ড়ি যাওয়ার র্ণ্ডতা পনরনস্থ্নতণ্ডত , তা়িাহুণ্ড়িা কণ্ডর সরঞ্জার্
ধ্রার জিয োত ব্ান়িণ্ডয় ফেয়ার র্ণ্ডতা আচরণ। এো ফব্াঝা গুরুত্বপূণ ফযি এইভাণ্ডব্ আচরণ করার্ািুণ্ডষর স্বভাব্। তাো়িা, নব্পণ্ডের পূব্াভাস
ি
(KY) কাযিণ্ডর্র
ির্াধ্যণ্ডর্, নিনেিষ্ট কাণ্ডজর সর্য় ফিওয়া
েণ্ডত পাণ্ডর এর্ি পনরনস্থ্নতগত পেণ্ডক্ষপ নিণ্ডয় সব্ার সাণ্ডথ আণ্ডলাচিা কণ্ডর, তার জিয ব্যব্স্থ্া গ্রেণ্ডণরকথা নব্ণ্ডব্চিা করা কাযকরি েণ্ডয় থাণ্ডক।
⑩ পযানিক (আতঙ্ক)তা়িাহুণ্ড়িা করার কারণ্ডণ স্বাভানব্ক ফথণ্ডক নভন্ন নকেুর কারণ্ডণ সতষ্ট র্ািুণ্ডষর ত্রুটে। এটেও ⑨ এরর্ণ্ডতা একই ভাণ্ডব্, নব্পণ্ডের পূব্াভাস
ি
(KY) কাযিণ্ডর্র
ির্াধ্যণ্ডর্, ফচক করা গুরুত্বপূণ।ি
80অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

⑪ র্ািনসক এবং িারীনরক দ্ধক্রয়ার অবিনত
ব্য়স ব্া়িার সাণ্ডথ সাণ্ডথ, র্ারীনরক সক্ষর্তা ব্া র্ণ্ডিাণ্ডযাগ হ্রাণ্ডসর কারণ্ডণ সতষ্ট র্ািুণ্ডষর ত্রুটে।
কর্ণ্ডক্ষণ্ডত্র
িস্বাস্থ্য ব্যব্স্থ্াপিা ব্া কাণ্ডজর পনরণ্ডব্র্ ব্া নব্শ্রার্ নিণ্ডত পারার পনরণ্ডব্র্ ততনর করা েয়।⑫ ক্লানন্ত
ক্লানন্ত পুঞ্জীভূ ত েণ্ডল, ইণ্ডচ্ছর্ণ্ডতা র্রীর ি়িাচ়িা করণ্ডত িা পারা, র্ণ্ডিানিণ্ডব্র্ করার ক্ষর্তা হ্রাস
ফপণ্ডত পাণ্ডর। প্রনতনেি সকাণ্ডল সকাণ্ডলর সর্াণ্ডব্ণ্ডর্ শ্রনর্ণ্ডকর স্বাণ্ডস্থ্যর অব্স্থ্া পরীক্ষা কণ্ডর, উপযুি
নব্রনতণ্ডত নব্রনত গ্রেণ করার উণ্ডেযাগ গ্রেণ করুি। এো়িাও, নেেণ্ডোণ্ডকর নর্কার েণ্ডল খুব্ ফব্নর্
ক্লানন্ত অিুভব্ করা েয়। কর্ণ্ডক্ষণ্ডত্রর
িতাপ সূচক (WBGT র্াি) পনরর্াপ কণ্ডর, উচ্চ তাপর্াত্রা / আর্দ্ি
পনরণ্ডব্ণ্ডর্র জিয লাইেপ্রুফিে স্থ্াপি করা, শুকণ্ডিা কুয়ার্া ব্া ব়্ি তব্েুযনতক পাখা স্থ্াপি করারর্ণ্ডতা ব্যব্স্থ্া গ্রেণ করুি।

3.7 িদ্ধক্তর হয়রানি
3.7.1 িদ্ধক্তর হয়রানি নক?
র্ক্তির েয়রানি ব্লণ্ডত, কাজ ব্া েুণ্ডলর র্ণ্ডতা জায়গায়, উর্ধ্তিি ব্া সেকর্ী অথব্া নর্ক্ষক ব্াফজযষ্ঠ ইতযানের র্ণ্ডতা ব্যক্তি কততকি , নিণ্ডজর ফচণ্ডয় েুব্লি অব্স্থ্াণ্ডি থাকা ব্যক্তিণ্ডের লক্ষয কণ্ডর, র্ক্তি ব্াক্ষর্তার পেভূ নর্ণ্ডত অিুপযুি র্ব্দ ব্া কণ্ডর্রি র্াধ্যণ্ডর্ র্ািনসক ব্া র্ারীনরক যন্ত্রণা সতটষ্ট করার র্তকাজণ্ডক ফব্াঝায়। নিণ্ডচ র্ক্তির েয়রানির সাধ্ারণ প্রকার ও নিনেি ষ্ট উোেরণ প্রোি করা েল।① িারীনরক আক্রর্ণ (আক্রর্ণ / আর্াত)・ ঘুনষ, লানথ・প্রনতপণ্ডক্ষর নেণ্ডক ক্তজনিস নিণ্ডক্ষপ কণ্ডর আঘাত করা② র্িস্তাদ্ধিক আক্রর্ণ (হুর্নক, র্ািহানি, অপর্াি, গানলগালাে)・অিয ব্যক্তির ব্যক্তিত্বণ্ডক অব্র্ািিা করার র্ণ্ডতা আচরণ করা।・অিযািয শ্রনর্ণ্ডকর সার্ণ্ডি, নচৎকার কণ্ডর ভয় ফেখাণ্ডিার (ফরণ্ডগ যাওয়া) কাজ অণ্ডিকব্ার করা।③ র্ািব সম্পকি ফথণ্ডক নবদ্ধচ্ছন্ন করা (অবজ্ঞা, বেিি, নবদ্ধচ্ছন্নকরণ)・নিণ্ডজর সাণ্ডথ খাপ খায় িা এর্ি শ্রনর্কণ্ডক কাজ ফথণ্ডক সনরণ্ডয় নেণ্ডয়, পতথক রুণ্ডর্ নব্ক্তচ্ছন্নকরণ,ব্ান়িণ্ডত প্রনর্ক্ষণ প্রোি করা।・একজি কর্ীণ্ডক, েলব্দ্ধভাণ্ডব্ উণ্ডপক্ষা কণ্ডর, কর্ণ্ডক্ষণ্ডত্র
িনব্ক্তচ্ছন্ন করা েয়।④ অনতনরক্ত োনহো
81অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

・প্রণ্ডয়াজিীয় প্রনর্ক্ষণ গ্রেণ কণ্ডরনি এর্ি শ্রনর্ণ্ডকর জিয করণ্ডত িা পারা কাজ করণ্ডত নেণ্ডয়,লক্ষয অজিণ্ডি ব্যথ েণ্ডল
িনতরোর করা।・শ্রনর্কণ্ডক কাণ্ডজর সাণ্ডথ সম্পকিেীি ব্যক্তিগত কাজ করণ্ডত ব্লা।
⑤ েুব কর্ োনহো
・অিয পক্ষণ্ডক অব্সর গ্রেণ্ডণ ব্াধ্য করার জিয, েীঘ সর্ণ্ডয়র
িজিয নিচু স্তণ্ডরর কাজ করণ্ডত ব্াধ্যকরা ইতযানে।
・পেন্দ্ িা করা কর্ীণ্ডক ইচ্ছাকততভাণ্ডব্ কাজ িা ফেওয়া।
⑥ বযদ্ধক্তগত অিুপ্রণ্ডবি (বযদ্ধক্তগত নবষণ্ডয় অতযনধ্ক অিুপ্রণ্ডবি)・কর্ণ্ডক্ষণ্ডত্রর
িব্াইণ্ডরও শ্রনর্কণ্ডক পযণ্ডব্ক্ষণ
িকরা।・সংনিষ্ট ব্যক্তির সম্মনত িা নিণ্ডয় ব্যক্তিগত তথয (ফযৌি অনভণ্ডযাজি, নচনকৎসার ইনতোস,ব্ন্ধযাণ্ডত্বর নচনকৎসা ইতযানে) সম্পণ্ডকি অিযািয শ্রনর্ণ্ডকর সাণ্ডথ কথা ব্লা।
র্ক্তির েয়রানি শুধ্ুর্াত্র ভুিভুগীর র্ািনসক / র্ারীনরক স্বাণ্ডস্থ্যর জিয হুর্নক প্রোি কণ্ডর িা।কর্ণ্ডক্ষণ্ডত্রর
িপনরণ্ডব্ণ্ডর্র অব্িনত েণ্ডল, শ্রনর্ণ্ডকর কর্ক্ষর্তা
িহ্রাস পাওয়া ব্া েুণ্ডযাগ,ি চাকনর োরাণ্ডিা
ইতযানের র্ণ্ডতা পনরনস্থ্নত সতটষ্ট েণ্ডত পাণ্ডর। ফসজিয, সার্নগ্রক শ্রর্ িীনতর্ালার প্রচার আইণ্ডির
("র্ক্তির েয়রানি প্রনতণ্ডরাধ্ আইি" িাণ্ডর্ও পনরনচত) র্াধ্যণ্ডর্ 1 জুি, 2020 ফথণ্ডক, কর্ণ্ডক্ষণ্ডত্র
ির্ক্তির
েয়রানি ফরাধ্ করা ব়্ি ফকাম্পানির ব্াধ্যতার্ূলক করা েণ্ডয়ণ্ডে। এো়িাও, জািুয়ারী 2022 ফথণ্ডক, এইআইিটে ক্ষুর্দ্ ও র্াঝানর নর্ণ্ডল্পর ফক্ষণ্ডত্রও প্রণ্ডয়াগ করা েণ্ডয়ণ্ডে। নিণ্ডয়াগকতিা কততকি , র্ক্তির েয়রানিরজিয প্রণীত িীনতর্ালাণ্ডক স্পষ্ট কণ্ডর, পরার্র্ ফডেিইতযানের র্ণ্ডতা ব্যব্স্থ্া গ্রেণ করার প্রণ্ডয়াজি
রণ্ডয়ণ্ডে।
একানধ্ক শ্রনর্ণ্ডকর ফিতা ফ ারর্যাণ্ডির ফক্ষণ্ডত্রও, নকেু ব্ুণ্ডঝ উিার আণ্ডগই র্ক্তির েয়রানির ঘেিাঘোর সম্ভাব্িা থাণ্ডক নব্ধ্ায়, র্ক্তির েয়রানির সম্পণ্ডকি ফব্াঝা গুরুত্বপূণ।ি

3.7.2 িদ্ধক্তর হয়রানি র্টার কারণর্ক্তির েয়রানির ফক্ষণ্ডত্র, শুধ্ুর্াত্র সংঘেিকারী ব্যক্তি িয়, েয়রানির নর্কার ব্যক্তির সর্সযা ব্াকাণ্ডজর পনরণ্ডব্ণ্ডর্ পনরব্তিি েয়রানির কারণ েণ্ডত পাণ্ডর।
① িদ্ধক্তর হয়রানি করা বযদ্ধক্তর ফক্ষণ্ডে সর্সযা থাকণ্ডলফ ারর্যাি, ফজযষ্ঠ ইতযানের র্ণ্ডতা ব্যক্তির নিজস্ব ক্ষর্তা ব্া নিণ্ডজর অব্স্থ্াি সম্পণ্ডকি ফশ্রষ্ঠণ্ডত্বর
ধ্ারিা থাকার কারণ্ডণ, নিণ্ডজর ফচণ্ডয় েুব্লি অব্স্থ্াণ্ডি থাকা ব্যক্তিণ্ডক নিয়ন্ত্রণ করার ফচষ্টা করা েণ্ডত
82অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

পাণ্ডর। ফসজিয, নিণ্ডজর প্রনত আজ্ঞাব্ে েওয়ার র্ণ্ডিাভাব্ ব্া কাজ োনব্ করা েণ্ডত পাণ্ডর।
অনতনরি চাপ ব্া উণ্ডদ্বগ থাকণ্ডল, আর সেয করণ্ডত িা পারার কারণ্ডণ অসিত আচরণ করা েণ্ডত
পাণ্ডর। জাপাণ্ডি, অণ্ডিযর জিয ভাণ্ডলা র্ণ্ডি কণ্ডর অণ্ডিযর সাণ্ডথ কণ্ডিার আচরণ করা, নিধ্ানরত
িকাজকরণ্ডত ফেয়াণ্ডক প্রকার্ করার জিয "নর্ণ্ডগাকু" িার্ক একো র্ব্দ আণ্ডে। "কণ্ডিারতা র্ািুণ্ডষর নব্কার্
ঘোয়" এর র্ণ্ডতা ভুল ব্ুঝার কারণ্ডণ প্রনতপণ্ডক্ষর সাণ্ডথ খুব্ খারাপ ব্যব্োর করার কথা নচন্তা করা যায়।
② ভুক্তভুগীর সর্সযা
সার্াক্তজক নিয়র্ িা ফর্ণ্ডি, নর্ষ্টাচাণ্ডরর অভাব্ থাকা, োনয়ত্বজ্ঞািেীি আচরণ করা েণ্ডল, র্ক্তির
েয়রানির কারণ েণ্ডত পাণ্ডর। ফসই ফক্ষণ্ডত্র, ফ ারর্যাি নেসাণ্ডব্, "নিণ্ডেির্ প্রোণ্ডির" অব্স্থ্াণ্ডি ফথণ্ডক অিযব্যক্তির সাণ্ডথ ফযাগাণ্ডযাগ করার প্রণ্ডয়াজি রণ্ডয়ণ্ডে।
③ কর্ণ্ডক্ষণ্ডের
িপনরণ্ডবণ্ডি পনরবতিি
কাণ্ডজ েিাৎ ব্যস্ততা ব্তক্তদ্ধ পাওয়া, প্রনতণ্ডযানগতা আণ্ডরা তীরতর েওয়া ইতযানের র্ণ্ডতা পনরণ্ডব্ণ্ডর্র
পনরব্তিি র্ক্তির েয়রানির কারণ েণ্ডত পাণ্ডর। উোেরণ স্বরূপ, প্রনতণ্ডযানগতা সম্পনকিত র্ূলিীনত
ফজারোর েওয়ার কারণ্ডণ, অসাধ্ারণ র্ািব্সম্পে প্রণ্ডয়াজি এর্ি সংগিণ্ডির ফক্ষণ্ডত্র, ঊর্ধ্তিি ব্াফজযষ্ঠ সেকর্ী কততকি র্ক্তির েয়রানি করা েণ্ডত পাণ্ডর।
এো়িাও, অিযাযযতা অিুভূত েওয়া নিণ্ডয়াণ্ডগর ধ্রি ব্া কর্ পারস্পনরক শ্রদ্ধাণ্ডব্াণ্ডধ্র কর্ণ্ডক্ষণ্ডত্র,িআত্মণ্ডকক্তন্দ্রক ব্যক্তি নিণ্ডজর র্তার্ত ব্া োনব্ চানপণ্ডয় ফেয়ার জিয র্ক্তির েয়রানি দ্বারস্থ্ েণ্ডত পাণ্ডর।

3.7.3 িদ্ধক্তর হয়রানি এনড়ণ্ডয় র্াওয়ার পণ্ডয়ন্ট
র্ক্তির েয়রানি এ়িাণ্ডিার পণ্ডয়ন্ট েল, প্রথর্ত, "র্ক্তি েয়রানি" এব্ং "নিণ্ডেির্িার" র্ণ্ডধ্য পাথকয
িব্ুঝণ্ডত পারা। তারপণ্ডর, ফযাগাণ্ডযাণ্ডগর পদ্ধনতর নেণ্ডক র্ণ্ডিাণ্ডযাগ ফেওয়া েয়।① "িদ্ধক্তর হয়রানি" এবং "নিণ্ডেিিিা" এর র্ণ্ডধ্য পাথকয
ির্ক্তির েয়রানি অব্ণ্ডর্ণ্ডষ অিয পক্ষণ্ডক আঘাত ব্া ব্র্ীভূ ত করার নেণ্ডক পনরচানলত কণ্ডর।
নিণ্ডেির্িা েল অিয ব্যক্তিণ্ডক ফব্ণ্ড়ি উিণ্ডত সাোযয করার জিয করা গিির্ূলক কাজ। র্ক্তির েয়রানি
এব্ং নিণ্ডেির্িার র্ণ্ডধ্য প্রধ্াি পাথকযি নিম্নরূপ।
・উণ্ডেণ্ডিযর পাথকয
িনিণ্ডেির্িা, োনয়ত্ব ও কায সম্পােণ্ডির
িজিয প্রণ্ডয়াজিীয় েক্ষতা ব্া জ্ঞাি প্রোি করাণ্ডক লক্ষয
নেসাণ্ডব্ নিণ্ডয় থাণ্ডক। অিয নেণ্ডক, র্ক্তির েয়রানি ব্লণ্ডত আত্মততনপ্ত ব্া হুর্নক (হুর্নক নেণ্ডয় ভয়83অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

ফেখাণ্ডিা), নিয়ন্ত্রণ্ডণর ইচ্ছা ইতযানের র্ণ্ডতা ব্যক্তিগত লণ্ডক্ষযর উপর নভনত্ত কণ্ডর অিয ব্যক্তির সাণ্ডথ
অসিত আচরণ ব্া কাজ করাণ্ডক ফব্াঝায়।
・পিনতর পাথকয
িনিণ্ডেির্িা সাধ্ারণত অিয ব্যক্তির ব্তক্তদ্ধ ব্া নব্কার্ণ্ডক উৎসানেত করার জিয গিির্ূলক পরার্র্ ব্ািন ডব্যাক প্রোি কণ্ডর। অিযনেণ্ডক, র্ক্তির েয়রানি অিয পক্ষণ্ডক আঘাত ব্া ব্র্ীভূ ত করার জিযহুর্নক ব্া অপর্াণ্ডির র্ণ্ডতা পদ্ধনত ব্যব্োর করণ্ডত পাণ্ডর।
・লক্ষযবস্তুর পাথকয
িনিণ্ডেির্িা, িতু ি শ্রনর্ক ব্া অিনভজ্ঞ শ্রনর্ক ইতযানের র্ণ্ডতা কর্ণ্ডক্ষণ্ডত্র
িএখিও েক্ষতা অজিিকণ্ডরনি এর্ি ব্যক্তিণ্ডক লক্ষয কণ্ডর প্রোি করা েয়। অিয নেণ্ডক, সাধ্ারণভাণ্ডব্, ঊর্ধ্তিি ব্া সেকর্ী
কততকি অধ্স্তি ব্া জুনিয়র ইতযানের র্ণ্ডতা অব্স্থ্াণ্ডি থাকা ব্া ক্ষর্তা সম্পনকিত প্রনতপক্ষণ্ডক লক্ষয
কণ্ডর র্ক্তির েয়রানির করা েয়।· সর্িয় পিনতণ্ডত পাথকয
িনিণ্ডেির্িার ফক্ষণ্ডত্র, অিয ব্যক্তির েক্ষতা ব্া জ্ঞাি সম্পণ্ডকি উপলনি করার পণ্ডর, উপযুি পদ্ধনতণ্ডত
পরার্র্ নেণ্ডয়,িঅিয ব্যক্তির নব্কাণ্ডর্র জিয সর্ন্বয় করা েয়। অিয নেণ্ডক, র্ক্তির েয়রানি, অিযব্যক্তির েক্ষতা ব্া জ্ঞািণ্ডক নব্ণ্ডব্চিা িা কণ্ডর, আত্মততনপ্তর জিয অিয ব্যক্তিণ্ডক আির্ণ করার জিযকরা েয়।
② িদ্ধক্তর হয়রানি এনড়ণ্ডয় র্াওয়ার েিয ফর্াগাণ্ডর্াগ
・নিণ্ডজর আণ্ডব্গ সম্পণ্ডকি সণ্ডচতি েওয়া
কাণ্ডরা সাণ্ডথ খুব্ খারাপ ব্যব্োর করার ফচষ্টা করার সর্য়, এই ধ্রণ্ডণর আচরণ রাগ, ভয়, অনধ্য, িঈষা ি ব্া েুুঃণ্ডখর র্ণ্ডতা আণ্ডব্ণ্ডগর কারণ্ডণ করা েণ্ডচ্ছ নকিা তা নিণ্ডয় নচন্তা করুি।
・নিণ্ডজণ্ডক র্ান্ত কণ্ডর, অিয ব্যক্তির ব্লা কথা র্ণ্ডিাণ্ডযাগ সেকাণ্ডর শুিা।
প্রথর্ত নিণ্ডজর আণ্ডব্গ ের্ি কণ্ডর, অিয ব্যক্তির কথা র্ণ্ডিাণ্ডযাগ সেকাণ্ডর শুিুি।ফসই সর্য়,অিয ব্যক্তির অব্স্থ্া পযণ্ডব্ক্ষণ
িকণ্ডর, র্ব্দ চয়ি কণ্ডর, ফযাগাণ্ডযাগ করার পদ্ধনত সম্পণ্ডকি সতকিতা
অব্লম্বি করুি। নব্ণ্ডর্ষ কণ্ডর, অিযণ্ডক নব্ভ্রান্ত করা ফথণ্ডক নব্রত থাকার র্ণ্ডতা র্ব্দ চয়ি কণ্ডর,সতকিতার সাণ্ডথ কথা ব্লুি। অিযণ্ডের সাণ্ডথ সম্মাণ্ডির সাণ্ডথ আচরণ করা েল র্ূল নব্ষয়।
・আির্িাত্মক িা েণ্ডয় নিণ্ডজর ইচ্ছাণ্ডক অব্নেত করাঅিয ব্যক্তির আচরণ্ডণ সর্সযা থাকণ্ডলও, আির্ণাত্মক িা েণ্ডয়, নিণ্ডজর ইচ্ছার নব্ষয় অব্নেত
করার র্ণ্ডতা কণ্ডর কথা ব্লুি। "এটে কাজ নব্ধ্ায় করাোই স্বাভানব্ক।" এর র্ণ্ডতা নচন্তা িা করারব্যাপাণ্ডর সতকিতা অব্লম্বি করুি।
84অধ্যায় 3 নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য সম্পনকিত কর্কাণ্ডে
িফ ারর্যাণ্ডির ভূ নর্কা

・ লুকাণ্ডিা র্ক্তির েয়রানির ব্যাপাণ্ডর সতকিতা অব্লম্বি করাঅিযািয শ্রনর্ণ্ডকর পনরব্তিণ্ডির নেণ্ডক র্ণ্ডিাণ্ডযাগ নেণ্ডয় লুকাণ্ডিা র্ক্তির েয়রানির নেণ্ডক িজররাখুি।

85অধ্যায় 4অধ্যায় 4 ফ

ফ ারম্যান হিসাবে ড্রহয়িং েুঝবে পারার পদ্ধহে

ারম্যান হিসাবে ড্রহয়িং েুঝবে পারার পদ্ধহেফ ারম্যান হিবসবে, হনম্াবের
মনকশা ো ফেহসহ বকশন ইেযাহি সঠিকভাবে েুঝবে সক্ষম্ িওয়া,চূ ড়ান্ত পবেযর গুেম্ানবক সরাসহর প্রভাহেে কবর হেধ্ায় অেযন্ত গুরুত্বপূে একঠিমউপািান। হনম্াবের
মনকশা সিংক্রান্ত নহি িুঠি প্রধ্ান অিংবশ ভাগ করা িয়। একঠি িল কাবের আবিশিাো ফকািায় হকতেরী করবে চায়, ো ঠিকািাহর প্রহেষ্ঠানবক অেহিে করার নহি, আবরকঠি িল, হকভাবে, ফকান ধ্রবের
সম্য়সূচী হিবয় কাে করা উহচে, ফসঠি সাইবি কাে করা ফলাবকবিরবক অেহিে করার নহি।4.1 নকশা সিংক্রান্ত নহির ভূ হম্কা
4.1.1 নকশা সিংক্রান্ত নহির প্রকার
নকশা সিংক্রান্ত নহি, চুক্তি সিংক্রান্ত হেষয় সম্বহলে একঠি নহি হেধ্ায় চুক্তি নহির একঠি অিংশ হিসাবে
হেবেহচে িয়। প্রধ্ানে "নীলনকশা", "ফেহসহ বকশন" এেিং "হনম্ােম সাইবি ওহরবয়বেশবনর ডকুবম্ে
(প্রশ্ন ও উত্তরপত্র)"; এই হেন প্রকাবর হেভি করা ফেবে পাবর।
① নীলনকশা েলবে হক েুঝায়?
উিািরে হিবসবে ভেন হনম্াবের
মউিািরে প্রিান করা িবে। “ নীলনকশা“ “ হল“ কাজের“আজেশোতার“ কাঙ্খিত“ ভবনজক, ডিোইনার“ কততকৃ “ ড্রইংজে“ রূপোন“ করা“ বস্তু। নীলনকশাে“কাজের“ আজেশোতার“ কাঙ্ক্ষিত“ কর্ক্ষর্তা“ৃ
বা“ ভবজনর“ আকতডত, র্াত্রা, সংজ াগকারী“ অংজশর“ডিট ং“ পদ্ধডত“ ইতযাডে“ প্রডতিডলত“ হে। নীলনকশায় "প্রািহম্ক ড্রহয়িং" এেিং "কাোহিম সম্পািবনর
ড্রহয়িং (হনম্ােকাবের
মড্রহয়িং)"; এই িুইঠি ধ্রন রবয়বে।
・প্রািহম্ক ড্রহয়িং

“ প্রাথডর্ক“ড্রডেং“ “হল, কাজের“আজেশোতা“কততকৃ “অনুজরাধকতত““মর্জের“পডরকল্পনা, কাঠাজর্া,উপকরণ, সরঞ্জার্, ইতযাডে“সহ, পুজরা“ভবজনর“রূপজরখা“প্রেশন“করা“ড্রডেং।
ৃকাবের আবিশিাো“কেতকম “সহজে“মবাধগর্য“হওোর“েনয“ততডর“কজর, আইডন“ডবডধর্ালাজক“ডবজবচনাে“মনওো“হে। এই পোবয়
মেিন্ত / হেবেচনা করা হেষয়েস্তুর ম্বধ্য হনবচর হেষয়গুবলা অন্তভুিম রবয়বে।
□ ভেবনর উবেশয ো আকার □ ভেবনর ফেহসহ বকশন □ ভেবনর েীেনকাল

86অধ্যায় 4ফ ারম্যান হিসাবে ড্রহয়িং েুঝবে পারার পদ্ধহে

□ ম্াঠির অেস্থা □ হনম্ােম সাইবির শেমােলী □ হেক্তডিং স্ট্যান্ডাডম আইবনর ম্বো হেহধ্হনবষধ্
□ পাহরপাহবকম পহরহস্থহে □ রােস্ব এেিং েযয় পহরকল্পনা
হনম্ােকাে
মশুরু িওয়ার পর প্রািহম্ক ড্রইিংবয়র হেষয়েস্তু পহরেেমন করা কঠিন িয় হেধ্ায়,হডোইনার ভেবনর ম্াহলবকর সাবি েবিষ্টভাবে আবলাচনা কবরন।
・োস্তোয়ন পহরকল্পনার ড্রহয়িং
"কাোহিম সম্পািবনর ড্রহয়িং" প্রািহম্ক ড্রইিংবয়র উপর হভহত্ত কবর তেহর করা িয় এেিং হনম্ােম কাবের
আবিবশর েনয এগুহল প্রবয়ােনীয় একঠি ড্রহয়িং। কাোহিম সম্পািবনর ড্রহয়িংবক "স্থাপেয নকশা(ড্রহয়িং)", "কািাবম্ার নকশা (ড্রহয়িং)", "সরঞ্জাবম্র ড্রহয়িং", "োহিযক কািাবম্ার নকশা (ড্রহয়িং)"; চারঠি
প্রধ্ান ভাবগ ভাগ করা িয়।"স্থাপেয নকশা (ড্রহয়িং)", ভেবনর সাম্হিক কািাবম্া ো নকশা, ফম্বঝর পহরকল্পনা েুঝবে সক্ষম্
িওয়ার ম্বো কবর অঙ্কন করা িয় হেধ্ায়, হনবচর ম্বো ড্রহয়িং তেহর করা িয়।□ ফম্বঝর পহরকল্পনা □ এহলবভশন হডোইন □ ক্রস ফসকশন □ হেস্তাহরে ক্রস হেভাগ
□ হসহলিং প্ল্যান □ ফডবভলপড হভউ□ হেস্তাহরে ফম্বঝর পহরকল্পনা □ ফলআউি ড্রইিং

"কািাবম্ার নকশা (ড্রহয়িং)" ভেবনর হনরাপত্তার সাবি সম্পহকমে হপলার ো হেবম্র ম্বো কািাবম্াগে
অিংশবক েুঝবে সক্ষম্ িওয়ার েনয আঁকা ড্রহয়িং এেিং হনবচর ম্ে ড্রহয়িং তেহর করা িয়।□ফলার হেম্ প্ল্যান □ফেহম্িং এহলবভশন □ক্রস ফসকশন হলস্ট্
সরঞ্জাবম্র ড্রহয়িং িল, আউিবলি ো আবলা ইেযাহির ম্বো তেিুযহেক োর েযেস্থা, গযাস পাইপ,পাহনর পাইপ, এয়ার কক্তন্ডশনার ইেযাহির পাইপ েযেস্থাবক েুঝবে সািােয করার েনয ড্রহয়িং। হনবচরম্ে ড্রহয়িং তেহর করা িয়।□ তেিুযহেক সরঞ্জাবম্র ড্রহয়িং □ পাহন সরেরাি ও হনষ্কাশন সরঞ্জাবম্র ড্রহয়িং
□ শীোেপ হনয়ন্ত্রে সরঞ্জাবম্র ড্রহয়িং
োহিযক কািাবম্ার নকশা (ড্রহয়িং) িল, ভেবনর ম্ূল কািাবম্ার োইবরর অিংবশর নকশা োফেহসহ বকশন ইেযাহি অঙ্কন করা ড্রহয়িং।
② ফেহসহ

বকশন েলবে হক েুঝায় ?

"ফেহসহ বকশন" িল, হনম্ােকাবের
মহেস্তাহরে ো প্রেুক্তিগে প্রবয়ােনীয়ো েেনাম করা নহি এেিং87অধ্যায় 4ফ ারম্যান হিসাবে ড্রহয়িং েুঝবে পারার পদ্ধহে

স্ট্যান্ডাডম ফেহসহ বকশন (সাধ্ারে ফেহসহ বকশন) এেিং হেবশষ ফেহসহ বকশন; এই িুঠি অিংশহনবয় গঠিে িয়। েযেহৃে উপকরে ো হনম্ােম পদ্ধহের ম্বো, নীলনকশায় হেস্তাহরেভাবে েেনাম করািয়হন, এম্ন হেষয়েস্তু েেনাম করা িয়। হনম্ােম ঠিকািার পহরেেমন িবলও, ফেহসহ বকশন অনুোয়ী,একঠি হনহিমষ্ট ম্াবনর চাইবে ভাবলা
· স্ট্যান্ডার্ড ফেহসহলা ল অেমন করা োয়।

বকশন (সাধ্ারণ ফেহসহ

বকশন)"স্ট্যান্ডাডম ফেহসহ বকশন (সাধ্ারে ফেহসহ বকশন)" হনম্ােকাবের
মগুেম্ান হনক্তিে করা োহনম্ােবক
মেুক্তিেুি করাবক লক্ষয হিসাবে হনবয় িাবক। সরকাহর হনম্ােকাবের
মফক্ষবত্র, হসহভল
ইক্তঞ্জহনয়াহরিংবয়র হনম্ােকাে,মভেন হনম্াবের
মকাে, তেিুযহেক হনম্ােকাে
মইেযাহির প্রহেঠি ধ্রবনর
হনম্ােকাবের
মেনয স্ট্যান্ডাডম ফেহসহ বকশন রবয়বে। হনম্াবের
মপহরকল্পনা ো নকশা, োস্তোয়ন,রক্ষোবেক্ষবের ম্বো প্রহেঠি ফক্ষবত্রর, উপকরে ো সরঞ্জাম্, হনম্ােম পদ্ধহে, পরীক্ষা ইেযাহির েনযহেস্তাহরে প্রেুক্তিগে ম্ান হনধ্ারেম করা িয়। সাধ্ারেে, ফেসরকারী হনম্ােকাবের
মফক্ষবত্রও, উচ্চ স্তবরর
গুেম্ান অেমবনর েনয সরকাহর হনম্ােকাবের
মফেহসহ বকশন অনুসাবর হনম্ােকাে
মপহরচালনা করািয়।・হেবশষ ফেহসহ

বকশন"হেবশষ ফেহসহ বকশন" িল একঠি নহি োবে স্ট্যান্ডাডম ফেহসহ বকশবনর ফচবয় আরও হনহিমষ্ট
হেেরে িাবক। উিািরে হিসাবে হনম্ােকাবের
মহস্ট্ল ফেম্বক িিে করা িবল, েযেহৃে হস্ট্বলর প্রকার,ফর াবরন্স শক্তির ম্ান, উৎপািন কারখানার ফিড ইেযাহি ফলখা িাবক। উপকরে সম্পবকম হেস্তাহরেেিয ফলখা িাবক হেধ্ায়, হনম্ােম েযয় হিসাে ("আনুম্াহনক" েলা িয়) করার সম্য় েযেিার করা িয়।③ হনম্াণড সাইবে ওহরবয়বেশবনর র্কুবম্ে (প্রশ্ন ও উত্তরপত্র)িািক হনম্ােম ঠিকািার হনধ্ারে
মকরার সম্য়, িরপবত্র অিংশিিেকারী প্রহেষ্ঠাবনর েনয,হনম্ােকাবের
ম"হনম্ােম সাইবি ওহরবয়বেশন" পহরচালনা করা িয়। এই উবেবশয, “হনম্ােম সাইবি
ওহরবয়বেশবনর ডকুবম্ে'' তেহর করা িয়। হনম্ােম সাইবি ওহরবয়বেশবনর ডকুবম্বে, সাইবির
অেস্থান ো আবশপাবশর অেস্থা, হনম্ােম ো আনুম্াহনক হিসাবের শেম, পহরম্াবের হেল ো হনম্াবের
মব্র্যাকডাউন তেহর করার েনয, অনযানয সাধ্ারে হেষয় ো প্রশ্নােলী হেবশষ ফনাবির ম্বো েিয অন্তভুি
মরবয়বে।
88অধ্যায় 4ফ ারম্যান হিসাবে ড্রহয়িং েুঝবে পারার পদ্ধহে

হনম্ােম সাইবি ওহরবয়বেশবনর পবর ফকাবিশবনর (িাবম্র উি্ধ্তহে) সম্য়কাবল, আবিশিাো, হনম্াে
মপ্রহেষ্ঠান ফিবক প্রশ্ন িিে কবর িাবক। ফসই সম্বয় তেহর নহিঠিবক "প্রশ্ন ও উত্তরপত্র" েলা িয়। প্রশ্ন ওউত্তরপবত্র, প্রশ্ন ও উত্তবরর হেষয়েস্তু ো কাবের আবিশিাোর (িািক) উত্তবরর হেষয়েস্তু ফলখা িাবক।

4.1.2 হনম্াণড পহরকল্পনা এেিং হনম্াণকাবের
ডড্রহয়িং
"হনম্ােম পহরকল্পনা" এেিং "হনম্ােকাবের
মড্রহয়িং" িল সাইবি কাে করার েনয প্রবয়ােনীয় নহি।① হনম্াণড পহরকল্পনা
"হনম্ােম পহরকল্পনা" িল, হনম্ােকাে
মশুরু করার আবগ প্রধ্ান ঠিকািার কেতকম প্রস্তুে করা েস্তু এেিংহনম্াবের
মউবেশয ইেযাহি সম্পূে ম করার েনয প্রবয়ােনীয় পদ্ধহে ো হনম্ােম পদ্ধহের ম্বো হনবচর
হেষয়েস্তু ফলখা িাবক।
□ হনম্াবের
মরূপবরখা

□ পহরকহল্পে সম্য়সূচী

□ সাইবির সািংগিহনক চািম□ হনহিমষ্ট

েন্ত্রপাহে □ প্রধ্ান সরঞ্জাম্
□ প্রধ্ান উপকরে □ হনম্ােম পদ্ধহে (ম্ূল েন্ত্রপাহে, অস্থায়ী সরঞ্জাম্ পহরকল্পনা, হনম্ােম সাইি
ইেযাহি সি)□ হনম্ােম েযেস্থাপনার পহরকল্পনা

□ হনরাপত্তা েযেস্থাপনা

□ েরুহর অেস্থার েনয েযেস্থািিে □ ট্র্যাহ ক েযেস্থাপনা □পহরবেশগে েযেস্থা
□ সাইবি কাবের পহরবেবশর উন্নহে

□ পুনেযেিারবোগয
মসম্পবির

েযেিাবরর প্রচার এেিংহনম্ােম উপোবের (োইবপ্রাডাক্ট) েনয সঠিক হনষ্পহত্ত পদ্ধহে
□অনযানয

② হনম্াণকাবের
ডড্রহয়িং
"হনম্ােকাবের
মড্রহয়িং" িল সাইবি হনম্ােম কাবের েনয প্রবয়ােনীয় ড্রহয়িং। হনম্ােম কাবের ফক্ষবত্র,োস্তহেকভাবে হনম্ােম পহরচালনা করার সম্য়, অবনক ধ্রবনর উপািাবনর প্রবয়ােন িবলও নীলনকশায়
সেহকেুর হেস্তাহরে েেনাম প্রিান করা িয় না। উচ্চ ম্াবনর চূ ড়ান্ত পেয উৎপািন করার েনয,হম্হলহম্িাবরর হনভুলম ো হনক্তিে করা আেশযক। োস্তহেকভাবে কাে করার সম্য়, প্রহেঠি উপািান
89অধ্যায় 4ফ ারম্যান হিসাবে ড্রহয়িং েুঝবে পারার পদ্ধহে

ফকান ক্রবম্ েযেিার করা িবে, ফকান ধ্রবের সম্ন্ববয় েযেিার করা িবে, শ্রহম্বকরা েুঝবে সক্ষম্
িওয়ার ড্রইিংবয়র প্রবয়ােন রবয়বে হেধ্ায়, হনম্ােকাবের
মড্রহয়িং এই ভূ হম্কাঠি পালন কবর।এোড়াও, ভেবন অবনক েবয়ে (হেহভন্ন কািাবম্া হম্হলে িওয়ার সিংবোগকারী অিংশ) রবয়বে।
হনম্ােকাবের
মড্রহয়িং তেহর করার সম্য়, হনম্ােকাে
মশুরু িওয়ার পর ফকাবনা সম্সযা সতঠষ্ট না িওয়ার
েনয, প্রকবল্পর সাবি সম্পহকমে হেবশষ ঠিকািারবির সাবি োরোর পোপ্তম তেিবকর পর, ফেৌক্তিকভাবে
ম্ানানসই ড্রহয়িং তেহর করা গুরুত্বপূে।ম ফেৌক্তিকভাবে ম্ানানসই িওয়ার অি ম িল, কািাবম্াগেভাবে
েুক্তিসঙ্গে এেিং তেহর করা সিে িওয়া।
③ নীলনকশা এেিং হনম্াণকাবের
ডড্রইিংবয়র ম্বধ্য পািকয
ডহনম্ােকাবের
মড্রহয়িং এেিং নীলনকশার ম্বধ্য, ফেম্নঠি সারহে 4-1 এ ফিখাবনা িবয়বে, প্রস্তুেকারক
এেিং েযেিাবরর উবেশয ও পািবকর (কার েনয প্রস্তুে করা িবে) িতঠষ্টবকাে ফিবক পািকযম রবয়বে।
প্রকার
নীলনকশা

প্রস্তুেকারক

েযেিাবরর উবেশয

পািককাবের আবিশিাো

হডোইনার ভেবনর ম্াহলক

ভেবনর ম্াহলক, হনম্াো,মকন্সাল্ট্যােো ঠিকািাবরর হনকি একঠিআবেিন িিীো (সরকাহর

হডোইন অহ স ইেযাহি

নকশা প্রস্তাে কবর।অহ স, ইেযাহি)হেবশষ কবর হনম্ােকাে
মহনম্ােকাবের
মড্রহয়িং

হনম্ােম েযেস্থাপক ো হেবশষ

এহগবয় ফনয়ার পদ্ধহে

হনম্ােম েযেস্থাপক / সাইবি

ঠিকািার

সম্পবকম সাইবির শ্রহম্কবককাে করা প্রেুক্তিহেি

অেহিে করা িয়।সারহে 4-1

নীলনকশা এেিং হনম্ােকাবের
মড্রইিংবয়র ম্বধ্য পািকয
মউপবরর সারেীবে ফেম্নঠি ফিখাবনা িবয়বে, একেন ফ ারম্যান ম্ূলে হনম্ােকাবের
মড্রইিংবয়র
সাবি েহড়ে িাবক। েবে, ফেবিেু হনম্ােকাবের
মড্রইিং, নীলনকশার উপর হভহত্ত কবর তেহর করা িয়হেধ্ায় ফ ারম্যাবনর েনযও নীলনকশা সম্পবকম জ্ঞান িাকা গুরুত্বপূে।ম
③ নীলনকশা এেিং হনম্াণকাবের
ডড্রইিংবয়র উদািরণ
নীলনকশা এেিং হনম্ােকাবের
মড্রইিংবয়র ম্বধ্য পািকযম েুঝবে সািােয করার েনয, হপলার, হেম্ ওস্ল্যাে তেহরর েনয হরোর ওম্ওয়াকম
মহনম্াবের
মসিে উিািরে প্রিান করা িবে।হচত্র 4-1 িল, ভেন হনম্াবের
মেনয নীলনকশার একঠি েবল হেবেহচে, ফম্বঝর পহরকল্পনা এেিংএহলবভশবনর উিািরে। এই হচত্র ফিবক, চূ ড়ান্ত পবেযর আকার ো নীবচর অিংবশর ম্াত্রা, েযেিার করাহরোবরর ফেহসহ বকশন ইেযাহি ফলখা িাকবলও, এঠি ফিবখ, হরোর স্থাপন করার পদ্ধহে, ফকান ধ্রবনর
ম্ওয়াকম
মতেহর কবর একক্তত্রে করা িবল ভাবলা িয়, ফসঠি েুঝা োয় না।90অধ্যায় 4ফ ারম্যান হিসাবে ড্রহয়িং েুঝবে পারার পদ্ধহে

এহলবভশন

ফম্বঝর

হডোইন

পহরকল্পনা
স্তম্ভ ো হপলাবরর োহলকা

স্ল্যাবের োহলকা

হেবম্র োহলকা

প্রেীক

প্রেীক

প্রেীক

অেস্থান

R“মলার

R ফলার

ক্রসফসকশনউভয় প্রান্ত

ফকন্দ্র

ক্রস
ফসকশন

ক্রস“
মসকশন

প্রধ্ান হরোবরর হিকপ্রধ্ান হরোর

উপবরর প্রাবন্তর হরোর

হুপহনম্ন প্রাবন্তর হরোর

প্রধ্ান হরোর
(ফরইনব াসবম্ে)ম(উপর এেিং নীবচ উভয়ই) SD345হেেকম হরোর

(উপর এেিং নীবচ উভয়ই) SD345হস্ট্রাপ

ফভাবকশনাল ফট্র্হনিং কবপাবরশন
মোেীয় হনম্ােম হশল্প হশক্ষা ও প্রহশক্ষে সহম্হেু ক্তে হশক্ষা ও প্রহশক্ষে ফকন্দ্র

20 ফম্, 2023 সালিাহশবম্াবো

কাওয়াহশম্া

হরোরম্ওয়াকম
মপ্রহশক্ষে JAC প্ল্যান

োনাকা

ফম্বঝর পহরকল্পনা / উপািাবনর োহলকা

হচত্র 4-1

নীলনকশার উিািরে

হচত্র 4-2 িল, হপলার ও হেবম্র শক্তিেতক্তদ্ধ করার পদ্ধহে, হচত্র 4-3 িল, স্ল্যাবের হরোর লাগাবনার
পদ্ধহেবক েুঝবে সক্ষম্ িওয়ার েনয হনম্ােকাবের
মড্রহয়িং। হচত্র 4-4 িল, ফকাবনা ধ্রবের ও কয়ঠি
ম্ওয়াকম
মপ্রস্তুে করা উহচে, ফসঠি প্রিশনম করার প্রবসস (প্রক্তক্রয়া) ড্রহয়িং, হচত্র 4-5 িলম্ওয়াকম
মফোড়া লাগাবনার পদ্ধহেবক প্রিশনম করা হনম্ােকাবের
মড্রহয়িং। হনম্ােকাবের
মড্রহয়িং ফিবখ, কম্ীরাচূ ড়ান্ত পেয তেহর করার েনয উপকরে ফোড়া লাগাবনার পদ্ধহে সম্পবকম োনবে পাবর।

91অধ্যায় 4ফ ারম্যান হিসাবে ড্রহয়িং েুঝবে পারার পদ্ধহে

হপলার / স্ল্যাবের শক্তিেতক্তদ্ধর

হপলার / হেবম্র শক্তিেতক্তদ্ধ র(হরইনব াসবম্ে)মহচত্র(হরইনব াসবম্ে)মহচত্রফভাবকশনাল ফট্র্হনিং কবপাবরশন
মোেীয় হনম্ােম হশল্প হশক্ষা ও প্রহশক্ষে সহম্হেু ক্তে হশক্ষা ও প্রহশক্ষে ফকন্দ্র

20 ফম্, 2023 সালিাহশবম্াবো

কাওয়াহশম্া

হরোরম্ওয়াকম
মপ্রহশক্ষে JAC প্ল্যান

োনাকা

শক্তিেতক্তদ্ধর হচত্র (ফর াবরন্স)হচত্র 4-2 হনম্ােকাবের
মড্রইিংবয়র উিািরে শক্তিেতক্তদ্ধর হচবত্রর উিািরে হপলার / হেবম্র শক্তিেতক্তদ্ধর হচত্র

শক্তিেতক্তদ্ধ র ফম্বঝর
পহরকল্পনা িত শয 1ফভাবকশনাল ফট্র্হনিং কবপাবরশন
মোেীয় হনম্ােম হশল্প হশক্ষা ও প্রহশক্ষে সহম্হেু ক্তে হশক্ষা ও প্রহশক্ষে ফকন্দ্র

শক্তিেতক্তদ্ধ র ফম্বঝর
পহরকল্পনা িত শয 2

20 ফম্, 2023 সালিাহশবম্াবো

কাওয়াহশম্া

হরোরম্ওয়াকম
মপ্রহশক্ষে JAC প্ল্যান

োনাকা

হচত্র 4-3 হনম্ােকাবের
মড্রইিংবয়র উিািরে

92শক্তিেতক্তদ্ধর ফম্বঝর পহরকল্পনা (ফর াবরন্স)স্ল্যাবের শক্তিেতক্তদ্ধর হচত্র

অধ্যায় 4ফ ারম্যান হিসাবে ড্রহয়িং েুঝবে পারার পদ্ধহে

* ডবিড লাইনঠি কবরাল পযাবনবলর সাবি সিংেুি করা ক্রসহপসবক প্রহেহনহধ্ত্ব কবরঅভযন্তরীে হেম্ 4 ঠিহেম্ েিম্ 4 ঠিোইবরর হেম্ (পল ( াবসি) েুি) 2 ঠি

হপলার

হপলার

েড় পাশ

সাম্বন এেিং হপেবন

4 ঠিফোি পাশ

োম্ এেিং ডান

হপলার

4 ঠি

েড় পাশ

সাম্বন এেিং হপেবন

হপলার
4 ঠি

ফোি পাশ?

োম্ এেিং ডান

4 ঠিোইবরর হেম্ (েড় এলাকা েুি) 2 ঠিফভাবকশনাল ফট্র্হনিং কবপাবরশন
মোেীয় হনম্ােম হশল্প হশক্ষা ও প্রহশক্ষে সহম্হেু ক্তে হশক্ষা ও প্রহশক্ষে ফকন্দ্র

20 ফম্, 2023 সালিাহশবম্াবো

কাওয়াহশম্া

োনাকা

হরোরম্ওয়াকম
মপ্রহশক্ষে JAC প্ল্যান

ম্ওয়াকম
মপ্রক্তক্রয়াকরবের হচত্র

হচত্র 4-4 হনম্ােকাবের
মড্রইিংবয়র উিািরে

ম্ওয়াকম
মপ্রক্তক্রয়াকরবের হচত্র

উল্লম্ব কাবির েিার েনয একক নল পাইপিাইি করার একক নল পাইপফচইনিানোকল
মঅনুভূহম্ক কাবির েিার েনয একক নল পাইপআইহভ ফ াম্ িাইহেবম্র হনবচর কাবির গাডমার (ড্রাগনলাই ফকাে)পাইপ সাবপািম
ফলার ফপাবস্ট্র হব্র্ক্তেিং েযাবিবনর (কাবির েিা) ক্ল্যাম্প

ফলার ফপাবস্ট্র হব্র্ক্তেিং েযাবিবনর (কাবির েিা) েনযএকক নল পাইপোইবরর প্রাচীবরর

ম্ওয়াকম
মফোড়া লাগাবনা

(িহক্ষে) এহলবভশন হডোইন

ম্ওয়াকম
মফোড়া লাগাবনার ফম্বঝর
পহরকল্পনা

ফভাবকশনাল ফট্র্হনিং কবপাবরশন
মোেীয় হনম্ােম হশল্প হশক্ষা ও প্রহশক্ষে সহম্হে ু ক্তে হশক্ষা ও প্রহশক্ষে ফকন্দ্র

20 ফম্, 2023 সালিাহশবম্াবো

কাওয়াহশম্া

োনাকা

হচত্র 4-5 হনম্ােকাবের
মড্রইিংবয়র উিািরে
93

হরোর

ম্ওয়াকম
মপ্রহশক্ষে JAC প্ল্যান

ম্ওয়াকম
মফোড়া লাগাবনার হচত্র

ম্ওয়াকম
মফোড়া লাগাবনার হচত্র

অধ্যায় 4

4.2 ফ

ফ ারম্যান হিসাবে ড্রহয়িং েুঝবে পারার পদ্ধহে

ারম্যান হিসাবে হনম্াণকাবের
ডড্রহয়িং েুঝার পদ্ধহেফ ারম্যাবনর, হনম্ােকাবের
মড্রহয়িং ফিবক কাবের পদ্ধহে হেবেচনা কবর "কাবের পদ্ধহের
ম্যানুয়াল" তেহর করার প্রধ্ান ভূ হম্কা রবয়বে । হনম্ােকাবের
মড্রহয়িং েবিষ্টভাবে হেবেচনা করার পবর,হনম্ােকাবের
মড্রইিংবয়র প্রস্তুেকারবকর সাবি তেিক কবর, হনবে উপলহি করা হেষয় সঠিক হকনা োপরীক্ষা কবর, অেষ্ট ফকাবনা হকেুই অেহশষ্ট না রাখা।

4.2.1 হনম্াণকাবের
ডগুণম্ান এেিং হনম্াণকাবের
ডড্রহয়িং
হনম্ােকাবের
মগুেম্ান, হনম্ােকাবের
মড্রইিংবয়র গুেম্ান দ্বারা হনধ্াহরে
মিয়। অবনক ফক্ষবত্র,সাইবি কম্রেম ফলাবকরা নীলনকশার ফিখবে পায় না। নীলনকশা েেই ভাবলা ফিাক না ফকন,সাইবির শ্রহম্বকরা হনম্ােকাবের
মড্রহয়িং ফিবখ হনম্ােকাে
মপহরচালনা কবর হেধ্ায়, হনম্ােকাবের
মড্রইিংবয় ফকাবনা ত্রুঠি িাকবল, নীলনকশার কাক্তিে গুেম্ান অেমন করা োয় না।হনম্ােকাবের
মড্রহয়িং চূ ড়ান্ত পবেযর গুেম্াবনর সাবি সম্পহকমে হেধ্ায়, েুঝবে সিে, ফিখা সিে,েবিযর ঘািহে ফনই এম্ন সঠিক ড্রহয়িং কাক্তিে িবলও, ফেম্নঠি না িওয়া ড্রহয়িংও আবে হেধ্ায়
সেকমো অেলম্ববনর প্রবয়ােন রবয়বে। এোড়াও, েবিষ্ট পহরম্াবে সঠিক হনম্ােকাবের
মড্রহয়িং নািওয়ার ফক্ষবত্রও প্রায়ই হনম্ােকাে
মসম্পন্ন করা ফগবলও, সম্াহপ্তর আবগ অবনকোর পুনরায় করা োপুনরায় সিংবশাধ্বনর কাে করার প্রবয়ােন িওয়ার কারবে সম্য় ও প্রবচষ্টার অপচয় িয়। সাইবির
কম্ীরা হনম্ােকাবের
মড্রহয়িং অনুোয়ী চূ ড়ান্ত পেয তেহর করার হনয়ম্ িাকবলও, প্রকতে হনম্ােকাবে,মহেহভন্ন ধ্রবের ফকৌশল অেলম্বন না করা িবল, হকেু ফক্ষবত্র ফসঠি অেমন করা োয় না। এই ধ্রবনর
ফকৌশল অেলম্বন করা িল ফ ারম্যাবনর গুরুত্বপূে ভূম হম্কা।

4.2.2

হনম্াণকাবের
ডড্রহয়িং এেিং কাবের পদ্ধহের ম্যানুয়াবলর ম্বধ্য সম্পকড

① হনভভলড ভাবে হনম্াণকাবের
ডড্রহয়িং পাঠ করাফ ারম্যান হনম্ােকাবের
মড্রহয়িং ভাবলাভাবে ফোঝার পবর কাবের পদ্ধহের ম্যানুয়াল তেহর িাবক।
শ্রহম্করা, এই কাে অনুোয়ী, হনম্ােকাে
মপহরচালনা কবর হেধ্ায়, কাবের পদ্ধহের ম্যানুয়াল
হনম্ােকাবের
মগুেম্ানবক সেবচবয় ফেহশ প্রভাহেে কবর। ফ ারম্যান হনম্ােকাবের
মড্রইিংবয় ফলখােিয সঠিকভাবে েুঝবে না পারবল পরেেীবে, পুনরায় করা ো পুনরায় সিংবশাধ্বনর কাে করারপ্রবয়ােন ফিখা ফিয়।
94অধ্যায় 4ফ ারম্যান হিসাবে ড্রহয়িং েুঝবে পারার পদ্ধহে

এোড়াও, হনম্ােকাবের
মড্রইিংবক ফোঝা ও ফিখবে সিে করার েনয, লাইবনর সিংখযা হ্রাস করা,েযাখযাবক খুে সিংহক্ষপ্তভাবে ফলখা িবে পাবর। ফ ারম্যাবনর ড্রইিংবয় সিংহক্ষপ্তভাবে ফলখা েিয পড়ারক্ষম্ো িাকাও প্রবয়ােনীয়।

② হনম্াণকাবের
ডড্রহয়িং ফিবক কাবের পদ্ধহে পাঠ করাউিািরে স্বরূপ, হরোবরর হনম্ােকাবে,মঅবনক ধ্রবনর হরোবরর ফোড়া লাহগবয় হনম্ােকাে
মএহগবয় ফনয়া িয়। হনম্ােকাবের
মড্রইিংবয়, ফকান োয়গা ফিবক প্রিম্ হরোর, ফোড়া লাগাবনা শুরুকরবল ভাবলা িয়, োরপর ফকািায় কী করা উহচে, ফস হেষবয় ফকাবনা েিয ফলখা িাবক না। ফ ারম্যানকেতকম , শ্রহম্করা ফকাবনা ধ্রবনর হেভ্রাহন্ত োড়াই কাে চাহলবয় োওয়ার েনয, হনহিমষ্ট ও হেস্তাহরেভাবে
কাবের পদ্ধহে হনধ্ারেম করার প্রবয়ােন রবয়বে।ফসই উবেবশয, হনম্ােকাবের
মড্রহয়িং ফিবক প্রহেঠি অিংবশর ম্ানানসই িওয়া পাি কবর, কাবের
পদ্ধহে হেবেচনা করা হেবশষভাবে গুরুত্বপূে।ম ভুলভাবে পাি করা িবল, তেহর করা েস্তু ফভবঙ্গ আোরশুরু করার "পুনরায় করার" প্রবয়ােন িবে পাবর।
③ কাবের পদ্ধহের ম্যানুয়াল িল একটে সম্পদ
"কাবের পদ্ধহের ম্যানুয়াল" িল উচ্চ-ম্াবনর চূ ড়ান্ত পেয অেমন করার েনয ফকান ধ্রবের
পদ্ধহেবে কাে এহগবয় ফনয়া িবে, ফস সম্পহকমে হেবশষভাবে সিংকহলে নহি। সিেবোধ্য পদ্ধহেবে
ফলখা কাবের পদ্ধহের ম্যানুয়াবলর ম্াধ্যবম্, শুধ্ুম্াত্র কাবের ত্রুঠি হ্রাস পায় না, িক্ষোর সাবি কােএহগবয় ফনয়া োয় হেধ্ায়, হনম্ােকাবের
মসম্য় সিংহক্ষপ্তকরে ো কাবের সম্য় োঁচাবেও সািােয কবর।কাবের পদ্ধহের ম্যানুয়াল কম্ীবির িক্ষো েতক্তদ্ধ করা ো কাবের ম্ান উন্নয়বন অেিান রাবখহেধ্ায়, ফ ারম্যাবনর েনয কাবের পদ্ধহের ম্যানুয়ালবক ফকাম্পাহনর একঠি সম্পি হিসাবে হেবেচনা
করার ম্ানহসকো িাকা গুরুত্বপূে।ম হনয়হম্ে পোবলাচনা
মো আপবডি করা গুরুত্বপূে।ম

95অনুচ্ছেদ 5অনুচ্ছেদ 5ফফ োরম্যোন হিসোচ্ছে হনম্োণম হিল্প সম্পচ্ছকম ফেোঝো

োরম্যোন হিসোচ্ছে হনম্োণম হিল্প সম্পচ্ছকম ফেোঝো

সোইচ্ছে হনরোপত্তো েযেস্থো প্রহিষ্ঠো করো, দক্ষ শ্রহম্কচ্ছদর প্রহিক্ষণ ফদওযো, ফ োরম্যোচ্ছনর গুরুত্বপূণ মভূ হম্কো েচ্ছে হেচ্ছেহিি িয। হনম্োণম হিচ্ছল্পর সোম্োজিক ভূ হম্কো, সম্সযো েো িযোচ্ছেঞ্জ, হনম্োণম হিল্প আইনইিযোহদ সম্পচ্ছকম ফেোঝোর ম্োধ্যচ্ছম্, হনম্োণম হিচ্ছল্প কোি করোর উচ্ছেিয সম্পচ্ছকম স্পষ্ট ধ্োরণো থোকো দক্ষশ্রহম্কচ্ছদর প্রহিক্ষণ ফদওযো ফেচ্ছি পোচ্ছর।

5.1 হনম্োণম হিচ্ছল্পর সোম্োজিক ভূ হম্কো
হনম্োণম হিল্প, আেোসন, েোহণজিযক সুহেধ্ো, রোস্তো, ফসিু , হেম্োনেন্দর, েোচ্ছনে, েোাঁধ্, হেদুযৎ ফকন্দ্র
ইিযোহদর ম্চ্ছিো হেহভন্ন ধ্রচ্ছণর ভেন ও সুচ্ছেোগ-সুহেধ্ো হনম্োণম কচ্ছর, সম্োচ্ছির উন্নযন ও উন্নহিচ্ছি
অেদোন রোচ্ছে। হনচ্ছি হনম্োণম হিচ্ছল্পর সোম্োজিক ভূ হম্কোর হকছু হনহদমষ্ট উদোিরণ ফদওযো িে।① সোম্োজিক অেকোঠোচ্ছম্ো হনম্োণ
ম"সোম্োজিক অেকোঠোচ্ছম্ো (ইনফ্রোস্ট্রোকিোর - : infrastructure)" েেচ্ছি, সোম্োজিক ও অথননহিক
মউন্নযচ্ছনর িনয প্রচ্ছযোিনীয সুহেধ্ো ( যোহসহেটে) েো সরঞ্জোচ্ছম্র ম্চ্ছিো িোর্মওযযোর স্তচ্ছরর উপোদোন এেংফসগুচ্ছেোচ্ছক সিোযিো করো আইন েো েযেস্থো, ম্োনে সম্পদ ইিযোহদর ম্চ্ছিো স েওযযোর স্তচ্ছরর
উপোদোনচ্ছক সংহক্ষপ্তভোচ্ছে েেোর পদ্ধহিচ্ছক েুঝোয। হনম্োণম হিল্প, রোস্তো, ফসিু , েোচ্ছনে, হেম্োনেন্দর, েন্দর,পোহন ও পয়ঃহনষ্কোিন েযেস্থো, হেদুযৎ, ফেোগোচ্ছেোগ ইিযোহদর ম্চ্ছিো সোম্োজিক অেকোঠোচ্ছম্ো হনম্োচ্ছণর
মম্োধ্যচ্ছম্, ম্োনুচ্ছের িেোিে এেং পচ্ছণযর সরেরোিচ্ছক সিিির কচ্ছর, িীেনেোপচ্ছনর পহরচ্ছেি উন্নি কচ্ছর,অথননহিক
মউন্নযনচ্ছক উৎসোহিি কচ্ছর।
② আেোসন (িোউজিিং) হনম্োচ্ছণর
মকোিহনম্োণম হিল্প, আেোসন হনম্োণম করোর ম্োধ্যচ্ছম্, ম্োনুচ্ছের িনয হনরোপদ ও আরোম্দোযক িীেনেোপচ্ছনর
পহরচ্ছেি প্রদোন কচ্ছর, সোম্োজিক উন্নযন ও কেযোচ্ছণ অেদোন রোচ্ছে।
③ নগর উন্নয়ন
িিরোঞ্চচ্ছে, নগর পহরকল্পনো আইচ্ছনর হভহত্তচ্ছি, সুউচ্চ ভেন েো েড় ম্োচ্ছপর িহপংম্চ্ছের উন্নযন কোিিেচ্ছছ। হনম্োণম হিল্প নগর উন্নযচ্ছনর িনয প্রচ্ছযোিনীয ভেন হনম্োণম ও সংস্কোর কচ্ছর িিচ্ছরর উন্নযচ্ছন
96অনুচ্ছেদ 5ফ োরম্যোন হিসোচ্ছে হনম্োণম হিল্প সম্পচ্ছকম ফেোঝো

অেদোন রোচ্ছে।
④ দুচ্ছ্োগম পরের্তী পুনহনম্োচ্ছণর
মকোিিোপোচ্ছনর হনম্োণম হিল্প দুচ্ছেোগম পরেিী পুনহনম্োচ্ছণর
মফক্ষচ্ছে অিযন্ত গুরুত্বপূণ মভূ হম্কো পোেন কচ্ছর।
িোপোচ্ছন ভূ হম্কম্প েো েোই ু চ্ছনর ম্চ্ছিো প্রোকৃহিক দুচ্ছেোচ্ছগর
মঝু াঁ হক ফেহি থোচ্ছক এেং দুচ্ছেোগ-কেহেি
মএেোকো উচ্ছেেচ্ছেোগয ক্ষহির সম্মুেীন িয। হনম্োণম প্রহিষ্ঠোন ক্ষহিগ্রস্ত এেোকোয, রোস্তো, ফসিু , নদী, হেদুযৎ
ফকচ্ছন্দ্রর ম্চ্ছিো অেকোঠোচ্ছম্ো, ভেন, সুহেধ্ো, আেোসন ইিযোহদর ফম্রোম্ি েো পুনহনম্ম োচ্ছণর
মকোচ্ছি িহড়ি
থোচ্ছক।
হনম্োণম হিচ্ছল্পর আচ্ছরকটে প্রধ্োন ভূ হম্কো িে দুচ্ছেোচ্ছগম ক্ষহিগ্রস্তচ্ছদর িোচ্ছদর িীেন পুনগঠচ্ছন
মসিোযিো
করো। উদোিরণ স্বরূপ, অস্থোযী আেোসন হনম্োণম েো দদনজন্দন িীেচ্ছনর িনয প্রচ্ছযোিনীয সুহেধ্োহদ হনম্োণ
মইিযোহদ উচ্ছেে করো ফেচ্ছি পোচ্ছর।
⑤ পহরচ্ছেি সিংরক্ষণ
হনম্োণম হিল্প প্রোকৃহিক েো েসেোচ্ছসর পহরচ্ছেচ্ছির উপর েড় প্রভোে ফ চ্ছে। সোম্প্রহিক েছরগুচ্ছেোচ্ছি,পহরচ্ছেি সংরক্ষণ সম্পচ্ছকম সচ্ছিিনিো েৃজদ্ধর পোওযোর সোচ্ছথ সোচ্ছথ, হনম্োণম হিল্প, পহরচ্ছেি েোন্ধে হনম্োণ
মপদ্ধহি েো জ্বোেোহন সোশ্রযী ভেন হনম্োণ,ম নেোযনচ্ছেোগয জ্বোেোহনর প্রেিমন ইিযোহদর ম্চ্ছিো পহরচ্ছেি েোন্ধেভেন েো সুহেধ্ো হনম্োচ্ছণর
মিনয কোি কচ্ছর, দেহিক পহরচ্ছেি সংরক্ষচ্ছণ অেদোন রোচ্ছে।
⑥ কম্সিংস্থোন
মসৃষ্টি
হনম্োণকোচ্ছির
মসোচ্ছথ, েড় ম্োচ্ছপর হসহভে ইজঞ্জহনযোহরংচ্ছযর কোি েো হনম্োণম কোচ্ছির সোচ্ছথ সংহিষ্ট
হনম্োণম প্রহিষ্ঠোন েো হনম্োণম টঠকোদোর, হনম্োণম সোম্গ্রী েো ফম্হিন সরেরোি করো প্রহিষ্ঠোন, নকিো েোিত্ত্বোেধ্োচ্ছনর ম্চ্ছিো প্রেুজিগি সিোযিো প্রদোন করো প্রহিষ্ঠোন িহড়ি রচ্ছযচ্ছছ। হেচ্ছিে কচ্ছর েড় ম্োচ্ছপর
হনম্োণম প্রকচ্ছল্পর িনয হেিোে িনেচ্ছের প্রচ্ছযোিন রচ্ছযচ্ছছ। হনম্োণম হিল্পচ্ছক েহুসংেযক কম্সংস্থোন
মসৃটষ্টকরো হিল্প েেো ফেচ্ছি পোচ্ছর।
⑦ স্থোনীয় অর্নীহর্তচ্ছর্ত
মঅেদোন রোখোস্থোনীয অথনীহিচ্ছি
মহনম্োণম হিচ্ছল্পর েড় ধ্রচ্ছণর প্রভোে রচ্ছযচ্ছছ। হনম্োণম প্রকল্প পহরিোহেি িওযোর

চ্ছে,সোইচ্ছের িোরপোচ্ছি, শ্রহম্ক ও প্রেুজিহেদচ্ছদর িেোচ্ছ রো েো িীেনেোপচ্ছনর িনয আেোসন সুহেধ্ো েোফরস্েুচ্ছরন্ট, পহরেিন ইিযোহদর িোহিদো েৃজদ্ধ পোয।97অনুচ্ছেদ 5ফ োরম্যোন হিসোচ্ছে হনম্োণম হিল্প সম্পচ্ছকম ফেোঝো

5.2 হনম্োণম হিচ্ছল্পর সম্সযো ও চ্যোচ্ছেঞ্জ
হনম্োণম হিল্প হনচ্ছির ম্চ্ছিো সম্সযো েো িযোচ্ছেচ্ছঞ্জর সম্মুেীন।
① শ্রহম্চ্ছকর ঘোটহর্ত
সোরহণ 5-1 িে, অভযন্তরীণ হেেযক ও ফেোগোচ্ছেোগ ম্ন্ত্রণোেয কিৃকম পহরিোহেি 2022 সোচ্ছের
িোপোচ্ছনর েযসহভহত্তক কম্ক্ষম্
মিনসংেযোর িহরচ্ছপরেো চ্ছের একটে গ্রো । 44 েছচ্ছরর কম্েযসী শ্রহম্চ্ছকর িনসংেযো হ্রোস পোওযোর প্রেণিো রচ্ছযচ্ছছ েচ্ছে েুঝো েোয। 10 েছর পর, শ্রম্িজিচ্ছি 55
েছচ্ছরর ফেহি েযসী 20 হম্হেযচ্ছনর ফেহি ফেোক থোকচ্ছে নো হেধ্োয, িোপোন িুচ্ছড় গুরুির শ্রহম্চ্ছকর
ঘোেহি ফদেো ফদচ্ছে েচ্ছে আিংকো করো িচ্ছে।
হনম্োণম হিচ্ছল্পর ফেহিরভোগ হনম্োণকোি
মশ্রম্িজির উপর অিযন্ত হনভমরিীে (এচ্ছক "শ্রম্ হনহেড়"েেো িয) িওযোয, শ্রম্ ঘোেহি একটে হেচ্ছিে গুরুত্বপূণ হেেয।
মহনম্োণম হিচ্ছল্পর িনয প্রচ্ছযোিনীয দক্ষশ্রহম্ক েো প্রেুজিহেচ্ছদর অভোচ্ছে, হনম্োণম প্রকচ্ছল্পর হেেম্ব েো গুণম্োচ্ছনর অেনহি ইিযোহদর ম্চ্ছিো সম্সযো
ফদেো হদচ্ছি পোচ্ছর।
65 েছর েোিোর ফেহি
েযসী

10 হম্হেযন িন

5 হম্হেযন িন

15 হম্হেযন িনসোরহণ 5-1 িে, 2022 সোচ্ছের িোপোচ্ছনর েযসহভহত্তক কম্ক্ষম্
মিনসংেযো (অভযন্তরীণ হেেযক ওফেোগোচ্ছেোগ ম্ন্ত্রণোেচ্ছযর পহরসংেযোনগি িথয)98অনুচ্ছেদ 5ফ োরম্যোন হিসোচ্ছে হনম্োণম হিল্প সম্পচ্ছকম ফেোঝো

② র্তরুণরো হনম্োণম হিল্প ফেচ্ছ়ে চ্চ্ছে ্োচ্ছে
44 েছচ্ছরর কম্ েযসী শ্রহম্চ্ছকর িনসংেযো হ্রোস পোওযোয, আরও ফেহি সংেযক িরুণ হনম্োণম হিল্প
ফছচ্ছড় িচ্ছে েোচ্ছে। হনম্োণম হিচ্ছল্প, ছুটের হদন কম্ িওযো, ফেিন কম্ ও অহস্থহিিীে িওযো, 3K (কটঠন,হেপজ্জনক, ফনোংরো) এর ম্চ্ছিো ইচ্ছম্ি থোকো, িোর কোরচ্ছণ িচ্ছি পোচ্ছর। ভূ হম্, অেকোঠোচ্ছম্ো, পহরেিন ওপেেনম ম্ন্ত্রণোেয 2018 সোচ্ছের ম্োিম ম্োচ্ছস "হনম্োণম হিল্প কোচ্ছির পদ্ধহির সংস্কোর ত্বরোহিি করোরকম্সূম হি" প্রণযন কচ্ছর, েোচ্ছি কচ্ছর শ্রহম্চ্ছকর ঘোেহি এেং িরুণচ্ছদর হনম্োণম হিল্প ফছচ্ছড় িচ্ছে েোওযোর
সম্সযো সম্োধ্োন করো েোয। হনম্োণম হিচ্ছল্প কোি করো িরুণচ্ছদর সংেযো েৃজদ্ধ করোর িনয, নিু ন 3K (ভোেফেিন, ছুটে ফনযো, আিোেোদী িওযো) এর সোচ্ছথ "ম্ধ্ুর" ফেোগ কচ্ছর "নিু ন 4K" অিমন করোর েচ্ছক্ষয,সরকোহর-ফেসরকোহর প্রহিষ্ঠোন একসোচ্ছথ কোি করচ্ছছ।
প্রধ্োন হেেযেস্তু হনম্নরূপ।
・সপ্তোচ্ছি দুই হদন ছুটের প্রিোর এেং দীঘ কোচ্ছির
মসম্য সংচ্ছিোধ্ন করো・দক্ষিো েো অহভজ্ঞিোর সোচ্ছথ সোম্ঞ্জসযপূণ ফেিনমঅিমন করো
・সোম্োজিক েীম্োয অংিগ্রিচ্ছণর িনয প্রিোর করো・আইহসটে েযেিোচ্ছরর ম্োধ্যচ্ছম্ উৎপোদনিীেিো েৃজদ্ধ করো・সীহম্ি ম্োনে সম্পদ েযেিোর করোর িনয প্রচ্ছকৌিেী েরোচ্ছের িিম হিহথে করোর হেেচ্ছয হেচ্ছেিনো করো③ অযোনোেগ েযেস্থোপনো
শ্রহম্ক ঘোেহি েো িরুণচ্ছদর হনম্োণম হিল্প িযোগ ফরোধ্ করোর িনয দক্ষ কোচ্ছির পহরচ্ছেি দিহরর িনযআইটে েযেিোর করো একটে কোেকরম উপোয। হর্জিেোে প্রেুজি েযেিোর করো েযেস্থোপনোর নেরীহিচ্ছক
DX (হর্জিেোে ট্রোন্স রচ্ছম্িন： Digital Transformation) বলা হয় এবং হনম্োণম হিচ্ছল্পর ফক্ষচ্ছেওICT (i-construction) হনম্োচ্ছণর
মপ্রেিমন ইিযোহদ এহগচ্ছয িেচ্ছছ। অনযহদচ্ছক, হনম্োণম হিচ্ছল্পর প্রহিষ্ঠোন
ফেহিরভোগ শ্রহম্ক ফছোে ম্োচ্ছপর প্রহিষ্ঠোন এেং "স্ব-হনেুি েযজি" নোম্ক অচ্ছনক দক্ষ কম্ী রচ্ছযচ্ছছ।
DX এ রূপোন্তচ্ছরর িনয আইটে জ্ঞোন ও েরচ্ছির প্রচ্ছযোিন রচ্ছযচ্ছছ হেধ্োয, DX রূপোন্তচ্ছরর ফক্ষচ্ছে
অগ্রগহি নো িওযোর ম্চ্ছিো পহরহস্থহিও হেরোি করচ্ছছ।
④ পহরচ্ছেিগর্ত প্রভোে
প্রিুর পহরম্োচ্ছণ সম্পদ েো িজি েযয করোর কোরচ্ছণ হনম্োণম হিচ্ছল্পর েড় ধ্রচ্ছণর পহরচ্ছেিগি প্রভোে
রচ্ছযচ্ছছ। ববশেষ কশে, ভবশেে আয়়ুষ্কাল দীর্ হওয়াে
ঘকােশে বের্ােঘ বর্জঘয হ্রাস পাওয়া বা CO2বের্র্েঘ বৃদ্ধি পাওয়া ইত্যাবদ সার্াদ্ধর্জক সর্সযা হশয় দাাঁব়িশয়শে ববধায়, পবেশবেবান্ধব বববভন্ন
ধেশেে উশদযার্ গ্রহে কো হশে। হনচ্ছি হকছু উচ্ছদযোচ্ছগর উদোিরণ প্রদোন করো িে।99অনুচ্ছেদ 5ফ োরম্যোন হিসোচ্ছে হনম্োণম হিল্প সম্পচ্ছকম ফেোঝো

・েযোন্ডচ্ছেচ্ছপর ক্ষহর্ত নো করো হনম্োণম পদ্ধহর্তঢোে েো িীর রক্ষোর হনম্োণকোচ্ছির
মফক্ষচ্ছে, একই সম্চ্ছয সেুিোযচ্ছনর কোি এহগচ্ছয ফনযোর হনম্োণ
মপদ্ধহি রচ্ছযচ্ছছ। ম্োটের অনুরূপ কোঠোচ্ছম্োর েযোগ আকৃহির ম্োদুচ্ছর সিচ্ছি েৃজদ্ধ পোওযো উজিচ্ছদর
উপোদোন ও েীি ফেোগ কচ্ছর, হনম্োণম পৃষ্ঠ সেুি করো িয।・েোচ্ছদ সেুিোয়ন
ফসৌরহেদুযৎ উৎপোদচ্ছনর িনয ছোদ েযেিোর করো ফগচ্ছেও, ভেন েো অযোপোেম চ্ছম্চ্ছন্টর ফক্ষচ্ছে ভেচ্ছনর
আযিচ্ছনর িু েনোয ছোচ্ছদর আযিন কম্ িওযোয, ফসৌরহেদুযৎ উৎপোদচ্ছনর িনয েুে একেো উপেুিনয। িোর পহরেচ্ছিম ছোচ্ছদ ম্োটে ফ চ্ছে সেুিোযচ্ছনর উচ্ছদযোগ গ্রিণ করো িচ্ছে। ছোচ্ছদর সেুিোযন
শুধ্ুম্োে িোরোচ্ছনো সেুি পুনরুদ্ধোর কচ্ছর নো, ভেনচ্ছক িীিে করোর েো ম্োনুচ্ছের িনয হেচ্ছনোদচ্ছনর
স্থোনও প্রদোন কচ্ছর।
・কিংজিচ্ছটর পুনেযেিোর
মকংজিে হনম্োণম সোইচ্ছে উৎপন্ন িওযো হেপুে পহরম্োণ েিময পদোচ্ছথরম ম্চ্ছধ্য একটে। কংজিচ্ছের
উপোদোন হসচ্ছম্ন্ট, িি িওযোর পচ্ছর হরসোইচ্ছকে কচ্ছর আেোর হসচ্ছম্ন্ট হিসোচ্ছে েযেিোর করো েোয নো।িচ্ছে, কংজিচ্ছের ফেহির ভোগ অংি নুহড় েো েোহের হম্হশ্রি উপোদোন হদচ্ছয গটঠি হেধ্োয, এগুচ্ছেো
হরসোইচ্ছকে করো সম্ভে। এই পুনেযেিোচ্ছরর
মিোর প্রেুজির অগ্রগহির কোরচ্ছণ এেন প্রোয 100%পুনেযেিোচ্ছরর
মিোর অিমন করো সম্ভে িচ্ছযচ্ছছ।
· ফটকসই ভেনকংজিে েিময পুনেযেিোর
মেো হরসোইচ্ছকে করোর পোিোপোহি, ভেচ্ছনর আযুষ্কোে েৃজদ্ধ কচ্ছর, ফেোদ েিমযপদোচ্ছথরম পহরম্োণ হ্রোস করোর ফিষ্টো করো িচ্ছে। 100 েছচ্ছররও ফেহি স্থোহয িওযো, অিযন্ত ফেকসই
কংজিেও িোর ম্চ্ছধ্য একটে। িচ্ছে, কংজিে ভেন দিহর করোর একম্োে উপোদোন নয হেধ্োয, একইসম্চ্ছয, পোইপ ইিযোহদর স্থোহযত্ব েৃজদ্ধ করো সংিোন্ত গচ্ছেেণোও পহরিোেনো করো িচ্ছে।

5.3 হনম্োণম হিল্প আইনহনম্োণম হিল্প আইচ্ছনর হেহধ্ম্োেো ফম্চ্ছন িেচ্ছি েযথ িচ্ছে
মহেহভন্ন সম্সযোর সৃটষ্ট িচ্ছি পোচ্ছর। হনম্োণম হিল্প
আইন, হনম্োণম প্রহিষ্ঠোচ্ছনর িনয হনধ্োহরি
মএকটে আইন িচ্ছেও, ফ োরম্যোন হিসোচ্ছে, হনচ্ছির কোি করোসোইচ্ছে হনম্োণম হিল্প আইন অনুেোযী হনম্োণম কোি িেচ্ছছ হকনো িো িোনোর িনয ম্ূে পচ্ছযন্টগুহে ফেোঝো
গুরুত্বপূণ।ম উদোিরণ স্বরূপ, হনম্োণম হিল্প আইচ্ছন সোে-কন্ট্রোক্টরচ্ছদর সুরহক্ষি করোর িনয নযোেয িুজি100অনুচ্ছেদ 5ফ োরম্যোন হিসোচ্ছে হনম্োণম হিল্প সম্পচ্ছকম ফেোঝোকরো েোধ্যিোম্ূেক করো িচ্ছযচ্ছছ। িোর িনয, প্রধ্োন টঠকোদোরচ্ছক অেিযই প্রজিযো েো কোচ্ছির পদ্ধহি
সম্পচ্ছকম সোে-কন্ট্রোক্টচ্ছরর ম্িোম্ি আচ্ছগ ফথচ্ছকই শুনচ্ছি িচ্ছে। হনম্োণম কোি শুরু িওযোর পর, অসোধ্য
প্রজিযোয ম্োধ্যচ্ছম্ কোি এহগচ্ছয হনচ্ছে, িুজিচ্ছি সম্সযো থোকো েো িুজি ফম্চ্ছন নো িেোর সম্ভোেনো রচ্ছযচ্ছছ।

5.3.1 হনম্োণম হিল্প আইচ্ছনর উচ্ছেিয
হনম্োণম হিল্প আইচ্ছনর উচ্ছেিয হনচ্ছির ম্চ্ছিো কচ্ছর সংজ্ঞোহযি করো িচ্ছযচ্ছছ।এই আইন, হনম্োণম হিচ্ছল্প কম্রর্ত
মেযজিচ্ছদর ফ্োগযর্তো েৃজদ্ধ করো, হনম্োণম চ্ু জি ইর্তযোহদ
অহিম্োইি করোর ম্োধ্যচ্ছম্, হনম্োণম কোি সষ্টঠকভোচ্ছে সম্পোদন করো হনজির্ত কচ্ছর, কোচ্ছির
আচ্ছদিদোর্তোচ্ছক সুরহক্ষর্ত করোর পোিোপোহি, হনম্োণম হিচ্ছল্পর সষ্টঠক উন্নয়নচ্ছক প্রচ্োর কচ্ছর,আচ্ছরো ফেহি িনকেযোচ্ছণর প্রচ্োচ্ছর অেদোন রোখোচ্ছক েক্ষয হিসোচ্ছে হনচ্ছয়চ্ছে।
উচ্ছেিযচ্ছক িোরটে ভোচ্ছগ সংগটঠি করো েোয।1. হনম্োণম কোচ্ছির সটঠক হনম্োণম হনজিি করো
2. কোচ্ছির আচ্ছদিদোিোর সুরক্ষো
3. হনম্োণম হিচ্ছল্পর সটঠক হেকোি প্রিোর করো
4. িনকেযোণ প্রিোচ্ছর অেদোন রোেো5.3.2 হনম্োণম হিল্প আইচ্ছনর সিংহক্ষপ্ত হেেরণ
হনম্োণম হিল্প আইচ্ছন পোরহম্ে হসচ্ছেম্, ইজঞ্জহনযোহরং হসচ্ছেম্ এেং িুজির উপেুিিো হনধ্োরণ
ম করো
িয।
① পোরহম্ট হসচ্ছেম্
পোরহম্ে হসচ্ছেচ্ছম্র েক্ষয িে, হনম্োণম ফকোম্পোহনর গুণম্োন উন্নি করো এেং 29টে হিচ্ছল্পর ফক্ষচ্ছেএটে প্রচ্ছেোিয। অনুম্হি দোন করোর িিম হিসোচ্ছে, েযেস্থোপনোয দক্ষিো েো আহথকম হভহত্ত ইিযোহদর ম্চ্ছিো
"েযেস্থোপনোর হস্থহিিীেিো", হিল্প হভহত্তক "প্রেুজিগি সক্ষম্িো", সিিো ইিযোহদর “উপেুিিো”ম্ূেযোযন করো িয হেধ্োয, েযেস্থোপকচ্ছক এই সকে গুণোেেী উন্নি করোর েচ্ছক্ষয েযেস্থোপনো করোরপ্রচ্ছযোিন রচ্ছযচ্ছছ। ফ োরম্যোন হিসোচ্ছে, প্রেুজিগি সক্ষম্িো এেং ফেোগযিো সম্পচ্ছকম সচ্ছিিন িচ্ছয কোিকরো গুরুত্বপূণ।ম
অনুম্হির (পোরহম্ে) িনয, সোেকন্ট্রোক্ট হপহরম্োচ্ছণর উপর হভহত্ত কচ্ছর প্রদোন করো অনুম্হি,েযেসোহযক অহ চ্ছসর অেস্থোচ্ছনর উপর হভহত্ত কচ্ছর প্রদোন করো অনুম্হি; এই দুই ধ্রচ্ছনর পোরহম্ে
101অনুচ্ছেদ 5ফ োরম্যোন হিসোচ্ছে হনম্োণম হিল্প সম্পচ্ছকম ফেোঝো

রচ্ছযচ্ছছ (হিে 5-1)।
ম্ূে টঠকোদোচ্ছরর কোি সম্পোদন করোম্ূে টঠকোদোর হিসোচ্ছে 45 হম্হেযন ইচ্ছযচ্ছনর িোইচ্ছি ফেহি অচ্ছথরম সোে-কন্ট্রোক্ট সম্পোদন করোসোধ্োরণ হনম্োণম েযেসোর েোইচ্ছসন্স

হনম্োণকোি।
ম(সম্পূণ হনম্মোণম কোচ্ছির িনয 70 হম্হেযন ইচ্ছযচ্ছনর ফেহি) *হনহদম ষ্ট হনম্োণম েযেসোর েোইচ্ছসন্স

সোধ্োরণ হনম্োণম েযেসোর েোইচ্ছসন্স

শুধ্ুম্োে একটে হপ্রচ্ছ কিোচ্ছর একটে েযেসোদুই েো িচ্ছিোহধ্ক হপ্রচ্ছ কিোচ্ছর েযেসোহযক অহ সঅহ স স্থোপন করোর সম্যস্থোপন করোর সম্যহপ্রচ্ছ কিোরোে গভনচ্ছরর
মঅনুম্হিভূ হম্, অেকোঠোচ্ছম্ো, পহরেিন ও পেেনম

হিে 5-1 হনম্োণম হিচ্ছল্পর িনয পোরহম্ে হসচ্ছেম্

ম্ন্ত্রীর অনুম্হি

② ইজঞ্জহনয়োর হসচ্ছেম্
ইজঞ্জহনযোহরং হসচ্ছেচ্ছম্র উচ্ছেিয িে হনম্োণম প্রেুজি সুরহক্ষি করো এেং হিল্পচ্ছক হভহত্ত কচ্ছর হনম্োণ
মসোইচ্ছে "প্রধ্োন প্রচ্ছকৌিেী" েো "িত্ত্বোেধ্োযক প্রচ্ছকৌিেী" হনচ্ছযোগ করোর প্রচ্ছযোিন রচ্ছযচ্ছছ। হেচ্ছিে কচ্ছর
সরকোহর হনম্োণম প্রকচ্ছল্প, হনচ্ছেহদি ইনেচ্ছেিনর প্রচ্ছযোিন রচ্ছযচ্ছছ।
·প্রধ্োন প্রচ্ছকৌিেী
"প্রধ্োন প্রচ্ছকৌিেীর" ভূ হম্কো িে, হনম্োণম পহরকল্পনো দিহর করো েো প্রজিযো হনযন্ত্রণ, গুণম্োন
হনযন্ত্রণ, হনরোপত্তো হনযন্ত্রচ্ছণর ম্চ্ছিো িদোরহকর কোি করো। ফ োরম্যোন প্রধ্োন প্রচ্ছকৌিেীচ্ছক প্রজিযো
হনযন্ত্রণ, ম্োন হনযন্ত্রণ এেং হনরোপত্তো হনযন্ত্রচ্ছণ সিোযিো কচ্ছর।
ফছোে সোইচ্ছে, সোইে প্রহিহনহধ্ প্রধ্োন প্রচ্ছকৌিেী হিসোচ্ছেও কোি করচ্ছি পোচ্ছর। সোইে প্রহিহনহধ্ িে,েযেস্থোপচ্ছকর প্রহিহনহধ্ হিসোচ্ছে হনম্োণম সোইচ্ছে স্থোযীভোচ্ছে উপহস্থি থোকো কটঠন েচ্ছে গণয করো েযজির
প্রহিহনহধ্ হিসোচ্ছে হনম্োণম সোইচ্ছে স্থোযীভোচ্ছে অেস্থোন করো েযজি। প্রধ্োন প্রচ্ছকৌিেী িওযোর িনয,দোহযচ্ছত্ব থোকো কোচ্ছির িনয প্রথম্ েো হিিীয ফশ্রণীর িোিীয ফেোগযিো অিমন করো েো একটে হনহদমষ্ট
সম্যকোচ্ছের ফেহি েযেিোহরক অহভজ্ঞিো অিমন করোর ম্চ্ছিো িিম পূরণ করোর প্রচ্ছযোিন রচ্ছযচ্ছছ।

102

অনুচ্ছেদ 5ফ োরম্যোন হিসোচ্ছে হনম্োণম হিল্প সম্পচ্ছকম ফেোঝো

・র্তত্ত্বোেধ্োয়ক প্রচ্ছকৌিেী
ম্ূে টঠকোদোচ্ছরর দোহযত্ব হিসোচ্ছে, 45 হম্হেযন ইচ্ছযন েো িোর ফেহি অংচ্ছকর (সম্পূণ হনম্মোণম কোচ্ছির
ফক্ষচ্ছে 70 হম্হেযন ইচ্ছযন েো িোর ফেহি) সোে-কন্ট্রোক্ট সম্পোহদি করো হনম্োণম কোচ্ছির ফক্ষচ্ছে, প্রধ্োন
প্রচ্ছকৌিেীর পহরেচ্ছিম "িত্ত্বোেধ্োযক প্রচ্ছকৌিেী" হনচ্ছযোগ করোর প্রচ্ছযোিন রচ্ছযচ্ছছ। একিনিত্ত্বোেধ্োযক প্রচ্ছকৌিেীর ভূ হম্কো একিন প্রধ্োন প্রচ্ছকৌিেীর ম্চ্ছিোই প্রোয একই িচ্ছেও, একিনিত্ত্বোেধ্োযক প্রচ্ছকৌিেী িওযোর িনয, দোহযচ্ছত্ব থোকো কোচ্ছির িনয অেিযই প্রথম্-ফশ্রণীর িোিীয
ফেোগযিো থোকচ্ছি িচ্ছে।
③ চ্ু জির উপ্ুির্তো
িুজি অহিম্োইি করোর উচ্ছেিয িে কোচ্ছির আচ্ছদিদোিো (গ্রোিক) েো সোে-কন্ট্রোক্টরচ্ছক সুরহক্ষি
করো। প্রধ্োন টঠকোদোচ্ছরর েোধ্যেোধ্কিো, নযোেয িুজি সম্পোদন করোর েোধ্যেোধ্কিো; হেহেি িুজিসম্পোদন করোর েোধ্যেোধ্কিো হদচ্ছয হনধ্োহরি
মিয।উদোিরণ স্বরূপ, ম্ূে টঠকোদোচ্ছরর দোহযত্ব হিসোচ্ছে, 45 হম্হেযন ইচ্ছযন েো িোর ফেহি অংচ্ছকর (সম্পূণ মহনম্োণম কোচ্ছির ফক্ষচ্ছে 70 হম্হেযন ইচ্ছযন েো িোর ফেহি) সোে-কন্ট্রোক্ট সম্পোহদি করো হনম্োণম কোচ্ছির
ফক্ষচ্ছে, "সম্স্ত টঠকোদোরচ্ছদর নোম্ এেং দোহযচ্ছত্বর িোহেকো" এেং "সম্স্ত টঠকোদোরচ্ছদর নোম্ এেংদোহযচ্ছত্বর হিে" দিহর কচ্ছর প্রহিটে সোইচ্ছের িনয প্রস্তুি করোর প্রচ্ছযোিন রচ্ছযচ্ছছ। সম্স্ত টঠকোদোরচ্ছদর
নোম্ এেং দোহযচ্ছত্বর িোহেকো, হনম্োণম সোইচ্ছের সিচ্ছি দৃিযম্োন িোযগোয প্রদিনম করো িয।উপচ্ছরর হনম্োণম হিল্প আইচ্ছনর ম্ূে হেেযেস্তু। হনম্োণম প্রহিষ্ঠোনচ্ছক হনম্োণম হিল্প আইন ফম্চ্ছন িেোরম্োধ্যচ্ছম্, সোম্োজিক দোহযত্ব পোেন করোর পোিোপোহি, সম্গ্র হনম্োণম হিচ্ছল্পর সুস্থ হেকোচ্ছি অেদোন রোেচ্ছি
িচ্ছে।

103