GRI内容索引
利用に関する声明｜日本製紙は、2022年4月1日～2023年3月31日の期間のサステナビリティ情報について、GRIスタンダードを参照して報告しています。
利用したGRI 1｜GRI 1：基礎2021
ESG：日本製紙グループ ESGデータブック2023

SR：第99期 有価証券報告書

IR：日本製紙グループ 統合報告書2023

CS：企業情報サイト

共通スタンダード
省略
開示事項

開示場所

GRI2：一般開示事項2021
１．組織と報告実務
ESG：発行・お問い合わせ先（P.1）

2-1

組織の詳細

2-2

組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体

ESG：報告の対象組織（P.1）

2-3

報告期間、報告頻度、連絡先

ESG：報告の対象期間、発行・お問い合わせ先（P.1）

2-4

情報の修正・訂正記述

該当なし

2-5

外部保証

外部保証は受けていない

SR：関係会社の状況（P.7-9）

２．活動と労働者
2-6

活動、バリューチェーン、その他取引関係

ESG：持続可能な原材料調達（P.13-16）
製品の安全性向上・安定供給（P.49-51）
IR：事業別売上高・地域別売上高・事業別従業員数（P.9）
重要な経営資源（P.18-19）

2-7

従業員

ESG：雇用・採用等に関する状況（P.59-60）

2-8

従業員以外の労働者

ESG：雇用・採用等に関する状況（P.59-60）

省略された情報理由説明３．ガバナンス
2-9

ガバナンス構造と構成

ESG：ガバナンスの充実（P.3-7）
IR：取締役および監査役（P.42-43）
取締役のスキルマトリックス（P.45）

2-10

最高ガバナンス機関における指名と選出

ESG：人事・報酬諮問員会（P.4）
取締役会の構成（P.5-6）

2-11

最高ガバナンス機関の議長

ESG：取締役会（P.3）

2-12インパクトのマネジメントの監督における最高ガバ
ナンス機関の役割

ESG：サステナビリティ経営（P.2)
ステークホルダーとの対話（P.12）
IR：企業グループ理念の実現に向けた重要課題（マテリアリティ）（P.22-25）

2-13

インパクトのマネジメンに関する責任の移譲

ESG：人事・報酬諮問員会（P.4）

2-14

サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割

ESG：サステナビリティ経営（P.2)
IR：企業グループ理念の実現に向けた重要課題（マテリアリティ）（P.22-25）

2-15

利益相反

ESG：ガバナンスの充実（P.3-7）
IR：取締役および監査役（P.42-43）

2-16

重大な懸念事項の伝達

ESG：コーポレートガバナンス体制、取締役会（P.3）
IR：企業グループ理念の実現に向けた重要課題（マテリアリティ）（P.22-25）

2-17

最高ガバナンス機関の集合的知見

ESG：社長後継者、取締役および監査役の研修等の方針（P.6）
IR：取締役のスキルマトリックス（P.45）

2-18

最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価

IR：取締役会の実効性評価（P.47）

2-19

報酬方針

2-20

報酬の決定プロセス2-21

年間報酬総額の比率

ESG：取締役および監査役の報酬等の決定に関する方針（P.6-7）
ESG：人事・報酬諮問委員会（P.4）
取締役および監査役の報酬等の決定に関する方針（P.6-7）
IR：取締役会の実効性評価（P.47）
ー

年間報酬総額の 現時点で情報が比率得られていない

2024年度の企業発行物にて、GRIスタンダードに沿った情報開示ができるよう検討する４．戦略、方針、実務慣行
2-22

持続可能な発展に向けた戦略に関する声明

IR：社長メッセージ（P.10-15)

2-23

方針声明

ESG：人権の尊重（P.53-55）
日本製紙グループ人権方針（P.84-85）

2-24

方針声明の実践

ESG：持続可能な原材料調達（P.13-15）
人権の尊重（P.53-55）
原材料調達に関する理念と基本方針（P.81-82）

2-25

マイナスのインパクトの是正プロセス

ESG：基本的な方針（P.10）
通報制度（救済措置）（P.11）
救済のメカニズム（P.55）

2-26

助言を求める制度および懸念を定期する制度

ESG：通報制度（救済措置）（P.11）

2-27

法規制遵守

ESG：推進体制、腐敗防止（P.10）
推進体制（P.21）
環境関連の罰金・違約金（P.24）

2-28

会員資格を持つ団体

ESG：会員資格を有する主な団体（P.70）

2-29

ステークホルダー・エンゲージメントへのアプロ―チ

ESG：ステークホルダーとの対話（P.12）

2-30

労働協約

ESG：労使関係（P.63）

GRI3：マテリアルな項目2021
3-1

マテリアルな項目の決定プロセス

IR：策定プロセス（P.23）

3-2

マテリアルな項目のリスト

IR：企業グループ理念の実現に向けた重要課題（マテリアリティ）（P.22）

3-3

マテリアルな項目のマネジメント

IR：マテリアリティと2030ビジョンの進捗確認（P.24-25）

項目別スタンダード
省略
開示事項

開示場所

省略された情報理由

説明ー

政府から受けた資金援助

現時点で情報が得られていない

2024年度の企業発行物にて、GRIスタンダードに沿った情報開示ができるよう検討する

地域最低賃金に対する標準新人 現時点で情報が給与の比率（男 得られていない
女別）

2024年度の企業発行物にて、GRIスタンダードに沿った情報開示ができるよう検討する

GRI201：経済パフォーマンス 2016
201-1
201-2
201-3
201-4

創出、分配した直接的経済価値
気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度
政府から受けた資金援助

CS：FACT BOOK2023
ESG：TCFDへの対応（P.30-38）
SR：退職給付関係（P.103-104)
確定拠出制度（P.105）

GRI202：地域経済での存在感 2016202-1

地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別）

ー202-2

地域コミュニティから採用した上級管理職の割合

ESG：海外拠点従業員数（P.59）

GRI203：間接的な経済的インパクト 2016
203-1
203-2

インフラ投資および支援サービス

ESG：エネルギー事業での取り組み（P.27）

著しい間接的な経済的インパクト

ESG：主な地域・社会との共生活動、社会貢献活動一覧（P.67）
IR：マテリアリティと2030ビジョンの取り組むテーマ（P.24-25)

GRI204：調達慣行 2016
204-1

地元サプライヤーへの支出の割合

ESG：製紙用木材チップの調達地別内訳（P.16）

GRI205：腐敗防止
205-1

腐敗に関するリスク評価を行っている事業所

ESG：推進体制、腐敗防止（P.10）

205-2

腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修

ESG：推進体制、腐敗防止（P.10）
従業員への教育（P.11）

205-3

確定した腐敗事例と実施した措置

ESG：腐敗防止（P.10)

GRI206：反競争的行為
206-1

反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置

ESG：腐敗防止（P.10)

GRI207：税金
207-1

税務へのアプローチー

税務戦略

現時点で情報が得られていない

2024年度の企業発行物にて、
GRIスタンダードに沿った情報開示ができるよう検討する

207-2

税務のガバナンス、管理、およびリスクマネジメントー

税務ガバナンス、現時点で情報が管理、リスクマネ得られていない
ジメント

2024年度の企業発行物にて、GRIスタンダードに沿った情報開示ができるよう検討する

207-3

税務に関連するステークホルダー・エンゲージメント
ーおよび懸念事項への対処

税務に関するス
テークホルダーエ
ンゲージメント

現時点で情報が得られていない

2024年度の企業発行物にて、
GRIスタンダードに沿った情報開示ができるよう検討する

国別の報告

現時点で情報が得られていない

2024年度の企業発行物にて、
GRIスタンダードに沿った情報開示ができるよう検討する

207-4

国別の報告

ー

GRI301：原材料 2016301-1

使用原材料の重量または体積

ESG：マテリアルバランス（P.47-48)

301-2

使用したリサイクル材料

ESG：古紙利用の取り組み（P.39)
マテリアルバランス（P.47-48)

301-3

再生利用された製品と梱包材ー

再生利用された
現時点で情報が製品と梱包材の得られていない
割合

2024年度の企業発行物にて、
GRIスタンダードに沿った情報開示ができるよう検討する

GRI302：エネルギー 2016
302-1

組織内のエネルギー消費量

ー

組織内のエネルギー消費量

現時点で情報が得られていない

2024年度の企業発行物にて、
GRIスタンダードに沿った情報開示ができるよう検討する

302-2

組織外のエネルギー消費量

ー

組織外のエネルギー消費量

現時点で情報が得られていない

2024年度の企業発行物にて、
GRIスタンダードに沿った情報開示ができるよう検討する

302-3

エネルギー原単位

ーエネルギー原単
位現時点で情報が得られていない

2024年度の企業発行物にて、GRIスタンダードに沿った情報開示ができるよう検討する

302-4

エネルギー消費量の削減

ーエネルギー原単 現時点で情報が位消費量の削減 得られていない

2024年度の企業発行物にて、
GRIスタンダードに沿った情報開示ができるよう検討する302-5製品およびサービスのエネルギー必要量の削減

ー

製品およびサービ
現時点で情報がスのエネルギー必得られていない
要量の削減

2024年度の企業発行物にて、
GRIスタンダードに沿った情報開示ができるよう検討する

現時点で情報が得られていない

2024年度の企業発行物にて、
GRIスタンダードに沿った情報開示ができるよう検討する

GRI303：水と廃水 2018
303-1

共有資源としての水との相互作用

ESG：水資源の管理（P.40-41)

303-2

排水に関連するインパクトのマネジメント

ESG：水資源の管理（P.40-41)

303-3

取水ESG：マテリアルバランス（P.47-48)

303-4

排水ESG：マテリアルバランス（P.47-48)

303-5

水消費

ESG：マテリアルバランス（P.47-48)

GRI304：生物多様性 2016304-1

保護地域および保護地域ではないが 生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト

304-2

活動、製品、サービスが生物多様性に与える著し
ESG：生物多様性の保全（P.44-45)
いインパクト304-3

生息地の保護・復元

ESG：生物多様性の保全（P.44-45)

304-4

事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種

ESG：事例/シマフクロウの生息地保全と事業の両立（P.45)
事例/「シラネアオイを守る会」の活動支援（P.45）

ESG：生物多様性の保全（P.44-45)

GRI305：大気への排出 2016
305-1
305-2
305-3

直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1）
間接的な温室効果ガス（GHG） 排出量（スコープ2）
その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3）

ESG：マテリアルバランス（P.47-48)
ESG：マテリアルバランス（P.47-48)
ESG：GHG排出量（Scope3）（P.27）

305-4

温室効果ガス（GHG）排出原単位

ESG：国内紙パルプ事業のマテリアルバランスの推移（P.48）

305-5

温室効果ガス（GHG）排出量の削減

ESG：気候変動問題への対応（P.26-29）
マテリアルバランス（P.47-48）

305-6

オゾン層破壊物質（ODS）の排出量

ー

305-7

窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物

ESG：マテリアルバランス（P.47-48)

ODSの排出量GRI306：廃棄物 2020
ESG：資源循環の推進（P.39）
廃棄物の削減（P.41）
ESG：資源循環の推進（P.39）
廃棄物の削減（P.41）306-1

廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト306-2

廃棄物関連の著しいインパクトの管理

306-3

発生した廃棄物

ESG：廃棄物の発生・最終処分量の推移（P.41）

306-4

処分されなかった廃棄物

ESG：マテリアルバランス（P.47-48)

306-5

処分された廃棄物

ESG：マテリアルバランス（P.47-48)

GRI307：環境コンプライアンス 2016307-1

環境法規制の違反

ESG：環境関連の罰金・違約金（P.24）

GRI308：サプライヤーの環境面のアセスメント 2016308-1

環境基準により選定した新規サプライヤー

ESG：持続可能な木質資源調達（P.13-15）

308-2

サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトとESG：持続可能な木質資源調達（P.13-15）実施した措置GRI401：雇用 2016
401-1

従業員の新規雇用と離職

ESG：雇用・採用等に関する状況（P.59）

401-2

正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当

ESG：多様な働き方の実現に向けた職場環境の整備（P.56）

401-3

育児休暇

ESG：出産・育児・介護に関する制度の利用状況（P.57）

GRI402：労使関係 2016402-1

事業上の変更に関する最低通知期間

ーGRI403：労働安全衛生 2018403-1

労働安全衛生マネジメントシステム

ESG：労働安全衛生の推進（P.64-66）

403-2

危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査 ESG：労働安全衛生の推進（P.64-66）

403-3

労働衛生サービス

ESG：衛生・健康に関する取り組み、安全・防災に関する取り組み（P.65)

403-4

労働安全衛生における労働者の参加、協議、コ
ミュニケーション

ESG：推進体制、労働安全マネジメントシステム（P.64）

403-5

労働安全衛生に関する労働者研修

ESG：従業員等への教育（P.66）

事業上の変更に現時点で情報が関する最低通知得られていない
期間2024年度の企業発行物にて、GRIスタンダードに沿った情報開示ができるよう検討する403-6403-7
403-8

労働者の健康増進
ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる
労働者

ESG：衛生・健康に関する取り組み（P.65)
ESG：推進体制、労働安全マネジメントシステム（P.64）
ESG：労働安全マネジメントシステム（P.64）

403-9

労働関連の傷害

ESG：労働災害等の発生状況（P.66)

403-10

労働関連の疾病・体調不良

ESG：労働災害等の発生状況（P.66)

GRI404：研修と教育 2016
404-1
404-2
404-3

従業員一人あたりの年間平均研修時間

ESG：教育・研修の実施（P.62)

従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プロ
ESG：人材育成における重点取り組み（P.62)
グラム
業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受
ESG：公正な評価・処遇のための取り組み（P.63)
けている従業員の割合

GRI405：ダイバーシティと機会均等 2016405-1

ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ

ESG：取締役会の構成（P.5）
雇用・採用等に関する状況（P.59）405-2

基本給と報酬総額の男女比

ESG：その他雇用関連情報（P.60）

GRI406：非差別 2016406-1

差別事例と実施した救済措置

ESG：通報制度（P.11）

GRI407：結社の自由と団体交渉 2016407-1

結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー

ESG：人権の尊重（P.53-55）

GRI408：児童労働 2016408-1

児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所
ESG：人権の尊重（P.53-55）
およびサプライヤー

GRI409：強制労働 2016409-1

強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所
ESG：人権の尊重（P.53-55）
およびサプライヤー

GRI410：保安慣行 2016
410-1

人権方針や手順について研修を受けた保安要員

ESG：教育・研修（P.55）

GRI411：先住民族の権利 2016411-1

先住民族の権利を侵害した事例

ESG：持続可能な原材料調達（P.13-15）
人権の尊重（P.53-55）

GRI413：地域コミュニティ 2016
413-1

地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評
価、開発プログラムを実施した事業所

ESG：ステークホルダーとの対話（P.12)
環境コミュニケーション（P.25)
地域・社会との共生（P.67-68)

413-2

地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所

ESG：ステークホルダーとの対話（P.12)
環境コミュニケーション（P.25)
地域・社会との共生（P.67-68)

GRI414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016414-1

社会的基準により選定した新規サプライヤー

ー

414-2

サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパク
トと実施した措置

ESG：持続可能な原材料調達（P.13-15）

社会的基準により選定した新規 現時点で情報がサプライヤーの割 得られていない
合2024年度の企業発行物にて、GRIスタンダードに沿った情報開示ができるよう検討する製品およびサービスの情報とラベリ 現時点で情報がングに関する違 得られていない
反事例

2024年度の企業発行物にて、
GRIスタンダードに沿った情報開示ができるよう検討する

顧客プライバシーの侵害および顧現時点で情報が客データの紛失得られていないに関して具体化した不服申立

2024年度の企業発行物にて、GRIスタンダードに沿った情報開示ができるよう検討する

GRI415：公共政策 2016
415-1

政治献金

ESG：政治献金額（P.70）

GRI416：顧客の安全衛生 2016
416-1
416-2

製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価
製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例

ESG：製品の安全性向上・安定供給（P.49-51）
ESG：製品事故発生状況（P.50）

GRI417：マーケティングとラベリング 2016
417-1

製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項

ESG：森林認証制度（P.13）
エコレールマーク認定（P.28)

417-2

製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例

ー

417-3

マーケティング・コミュニケーションに関する違反事
例

ESG：腐敗防止（P.10）

GRI418：顧客プライバシー 2016

418-1

顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立ー