ミニディスクロージャー誌

2021

202 2年3月期 営 業の中間ご 報 告目指す銀行像 / 当行のプロフィール

目指す銀行像

当行のプロフィール

お客さまに
信 頼と利 便 性 、高い満 足 度を提 供する
魅力のある、活力あふれる銀 行

名

設立

従業員

1943 年 3 月 31日

2,028名預

称 株式会社京葉銀行

英 文 名 称 The Keiyo Bank, Ltd.

貸資

自己資本比率 単体 11.31％（国内基準）連結 11.35％

本金 497億円

本店 千葉市中央区富士見1丁目11番11号

千葉みなと本部 千葉市中央区千葉港5番45号
総資

金 3兆8,353億円－付 A（S&Pグローバル・レーティング）＋A（株式会社日本格付研究所）（2021年9月30日現在）

千葉

県内

118ヵ店

東京都内

3ヵ店

イ ン タ ー ネ ット 支 店

1ヵ店

計

122ヵ店

（うち出張所1 目指す銀行像

格

出

産 6兆8,880億円

拠点 （2021年9月30日現在）

Contents

金 5兆113億円

2 当行のプロフィール
3 トップメッセージ2ヵ店）

・外貨両替出張所

3ヵ所

・店舗外ATMコーナー

144ヵ所

4 第19次中期経営計画

役員の状況 （2021年9月30日現在）

京葉銀行のここに注目

5 KEIYO TOPICS

取締役

京葉銀行のSDGs

取締役頭取(代表取締役)

熊谷 俊行

7 京葉銀行グループSDGs宣言

13 環境保全への取り組み
京葉銀行の業績等のご報告

15 2021年9月期 業績のご報告（単体）
16 財務諸表（単体）

17 株主の皆さまへ
1

橋本清

取締役 専務執行役員

9 地域経済・社会への取り組み

11 ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組み

取締役副頭取(代表取締役)

秋山
2021年7月より、伊能忠敬をブランドキャラクターに起用!
一歩一歩、日本地図を作り上げた千葉県出身の偉人、伊能忠敬のように当行も「一歩一歩、未来の地図を作りたい。」という思いで採用しています。

智取締役 常務執行役員

取締役 常務執行役員

取締役 常務執行役員

社外取締役

社外取締役

社外取締役

常勤監査役

社外監査役

市川 達史
齋藤康

藤﨑 一男
秋山 勝貞

佐藤 聖治
内村 廣志

社外取締役

戸部 知子

監査役
常勤監査役

髙橋 弘一

稗田 一浩

小野功

社外監査役

花田力

社外監査役

岩原 淳一
2トップメッセージ / 第19次中期経営計画

トップメッセージ

第19次中期経営計画
平素より格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
新型コロナウイルス感染症によりさまざ まな 影 響 を 受 けられている
皆さまに心よりお 見 舞 い申し上 げます。併せて、社会・経済活動を維持するためにご尽力をいただいている
全ての皆さまに心から感謝申し上げます。

わが国の経済は、一部企業の生産
活 動 などに 改 善 の 兆しが みられましたが、対面サービス業を中心に確かな“きずな”を、未来へ。
厳しい状況が続いているほか、半導体などの供給制約の影響が懸念される取締役頭取など、未だ先行きの不透明感は拭えておりません。
一方、コロナ禍を経て、ライフスタイルの多様化やデジタル技術の活用など不可逆的な変化が加 速しているほか 、ワクチン接 種 の 進 展を踏まえた、社 会・経 済 活 動 の 正 常 化 への 模 索 が続いております。
このような環境下、当行はコロナ禍で影響を受ける企業への資金繰り支援はもとより、企業や地域社会の課題解決へのサポート、あるいはウィズコロナ・アフターコロナを踏まえて変化するお客さまの行動様式への対応、さらには社会的要請ともいえるＥＳＧ・ＳＤＧｓにかかる取り組みなど、地域金融機関としての社会的使命と責務をしっかりと果たし、地域のお客さまとの「確かな“きずな”を未来へ。」と繋げてまいります。
また、当行では本年４月より第１９次中期経営計画「α ACTION PLAN ２０２４～さらなる進化～」をスタートさせております。計画初年度である２０２２年３月期の中間決算は、資金利益および役務取引等利益が順調に推移したほか、与信関連費用の抑制などにより当初の計画を上回る経営成績となりました。
これもひとえに、皆さまの温かいご支援の賜物と深く感謝申し上げます。
なお、これにより１株当たりの中間配当金を前年比１円増配の１０円とさせていただくとともに、通期の業績予想と期末配当予想を上方修正いたしました。
中期経営計画の副題である「さらなる進化」には、従来からの取り組みを本計画で新たなステージに進化させることで、地域のお客さまとともに「成長の好循環」を生み出す、こうした当行の姿勢、意思が込められています。今後も本計画の着実な実行を通じて、全てのステークホルダー の 皆さまのご 期 待 にお応えできるよう、京 葉グル ープ 役 職 員 一 同 全 力を尽くしてまいりますので、引き続きご支 援 賜りますよう心よりお願い申し上げます。

ACTION PLAN 2024
〜 さらな る進 化 〜

計画期間 2021年4月〜2024年3月

3 つの基本戦略
課題解決型営業の強化

生産性の向上と人財の育成

経営基盤の強化

地域社会やお客さまの課題を発掘し、解決策の提 示と実 行 支 援に取り組む営業を強化します。

デジタル技術を活用し、当 行とお客さま双 方 のリスクとコストを適切にコ ントロ ー ル す ること

生 産 性 向 上 を 図 るとともに、課題解決を行うための人財を育成します。

で、経営基盤を強化し、地 域とともに持 続 的 な成長を目指します。

目標とする経営指標 （2024年3月期）
親会社株主に帰属する
当期純利益

80億円

自己資本比率（連結）11%程度

OHR（単体）60%台

２０２１年１１月

34京葉銀行のここに注目▶

KEIYO TOPICS

京葉銀行のここに注目

KEIYO TOPIC S
お客さまの課題解決に向けた取り組み

利便性向上への取り組み

りそなＨＤとの業務提携▶

▶

2021年8月、当行と同じく首都圏に強固な基盤を持つ株式会社りそなHDと戦略的業務提携に関する協定を締結いたしました。デジタル・ソリューション・
人財育成の3つの分野において、情報・ノウハウを相互に活用し、地域の皆さまの更なる利便性と生産性の向上を図るとともに、両社の企業価値の向上を目指してまいります。さまざまな金融サービスを通じて、最適なソリューションをお届けすることで、お客さまの課題解決に取り組んでまいります。

2021年9月、お客さまのパソコンやスマートフォン端末からご参加いただける「オンライン相談サービス」の取り扱いを開始しました。
「 年金相談」
および「相続相談」
をオンラインで実施することで、当行からお客さまへ一層の安心・便利をお届けするとともに、きめの細かいコンサルティングを提供してまいります。
▶

「アルファバンクビジネスマッチングシステム」の運用開始▶

地域活性化への貢献▶

地域の安全への貢献
日頃から地元警察と連携し、地域の安全を守っております。

▶

5

1日警察署長として電話de詐欺の注意喚起

カレンダー画家展寄付贈呈
2021年7月、当行のカレンダーに挿画として採用した若手画家19名の現在を、当行のカレンダーの歴史20年を節目として振り返る「 京 葉 銀 行カレンダ ー 画 家 展《きずな》」を東武百貨店船橋店と開催いたしました。その収益の一部を地域の芸術・文化振興に役立てていただくため、千葉県へ30万円寄付しました。

警察と連携した取り組み

支店にて振り込め詐欺を防ぐ

コールセンター対象店舗拡大
2021年4月よりコールセンターを設置し、専門性の高い本部のオペレーターによる電話応対を開始しています。11月現在、115店舗に対象を拡大しており、より一層のサービス向上につなげてまいります。

2021年10月より、リンカーズ株式会社が提供するビジネスマッチングシステムを首都圏で初めて導入しました。本システムの導入により、お客さまのビジネスニーズがデータベース化され、より高精度かつスピーディーな提案が可能となり、成約確度の高いビジネスマッチングが期待できます。また、デジタルを活用することで、当行とお客さま双方の生産性向上につなげてまいります。

「飲酒運転根絶宣言」
を実施

来店予約サービス開始
2021年8月、一部の店舗を対象に「来店予約サービス」を導入しました。当行ホームページの予約サイトから事前に来店予約ができ、待ち時間の短縮や店内の混雑緩和を図るとともに、お客さまに一層充実したコンサルティングを提供してまいります。

▶

▶

来店不要のオンライン相談を開始

内定式で地産地消

２０２１年１０月、オンラインで開催した内定式後の懇親会で、「地産地消」の観点から県産の食材を使った軽食と飲み物を用意し、内定者は“千葉で働き地域貢献していく”という意識を高めました。

6京葉銀行のSDGs▶

京葉銀行のSDGs

京葉銀行グループ

SDGs宣言京葉銀行グループは、国連が提唱するSDGs（ 持続可能な開発目標）の趣旨に賛同し、次に掲げる重点項目に全役職員が主体的に取り組むことで、地域の持続的成長の実現を目指してまいります。

SDGsの主な取り組み

1

重点項目

主な取り組みお 客 さまや 地 域 の 課 題 解 決 を支援することで、地域経済の発展に貢献してまいります。

地 域 経 済・社 会

重点項目

本業を通じた地域・社会貢献

地 域 経 済・社 会

対応する主な目標

ダイバーシティ＆インクルージョン

重点項目

京葉銀行
グループ

SDGs宣言3

環境保全

個人の多様性を尊重し、誰もが仕事や生 活 を 充 実 さ せ 、自 分 らしく 活 躍できる社会づくりに貢献してまいります。

社会全体の環境負荷低減と環境保全に 取り組 み 、低 炭 素・循 環 型 社 会 の実現を目指してまいります。

対応する主な目標

対応する主な目標

ダ イ バ ー シ ティ＆イ ン ク ル ー ジョン

重点項目

2

京葉銀行グループSDGs宣言

自治体との連携

多様な人財が活躍できる環境整備

人類は、貧困、紛争、テロ、気候変動、資源の枯渇など、数多くの課題に直面しています。
このままでは、安定してこの世界で暮らし続けることができなくなってしまう・・・そんな問題意識から、国連において、すべての人々にとってより良い世界をつくるために課題を整理し、採択された「2030年までの達成を目指す17の目標」が、「 持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）」
です。

7

参照頁

事業承継ファンドの設立「京葉銀行SDGs寄付型私募債」を通じた寄付

P.9-10

京葉銀行グループが四街道市のキャッシュレス化をサポート
Thanksカードの活用
シニアスタッフ行員制度
フレックスタイム制度
P.11-12

ワークライフバランスの充実

副業・兼業
メディカルケア休暇・チャイルドプラン休暇
男性の育児参加の推進

環境保全

SDGsとは？

取り組みの詳細

被災地応援プラットフォームの導入

環境に配慮した取り組み▶

SD Gs目標

フードロス削減につながるイベント開催
千葉みなと周辺清掃活動
マイストローの販売

千葉大ｅｃｏプロジェクト

P.13-14

千産千消リーフレット配布
竹林整備体験事業の実施

8

京葉銀行のSDGs▶

地域経済・社会への取り組み

京葉銀行のSDGs

SDGs宣言地域経済・社会への取り組み

自治体との連携

お客さまや地域の課題解決を支援することで、地域経済の発展に貢献してまいります。

当行は自治体と協力して、お客さまや地域の課題解決に取り組んでいます。
▶

2021年9月、四街道市、香取市、株式会社テックコーポレーション、株式会社ウィードを導入しました。
をパートナーとして、「アルファバンク被災地応援プラットフォーム（※）」11月には、株式会社佐藤ケミカルも参加しました。
災害が発生した際に事業者と各自治体がリレーションシップを図ることで、迅速かつ安定的に支援物資を提供でき、地域への貢献が期待されます。

本業を通じた地域・社会貢献
地域金融機関としての金融仲介機能とネットワークを活かし、地域活性化や社会貢献に取り組んでいます。

（※）
台風や地震などの自然災害発生時、避難所などで必要となる支援物資を自治体が円滑に調達できる仕組み【スキーム図】

化
元協

一携
連
①

③

報

協

情

力

容

事業承継ニーズのあるお取引先さま「京葉銀行SDGs寄付型私募債」を通じた寄付▶

当行が私募債の発行企業さまから受け取る手数料の一部を拠出し、医療・教育・地方公共団体等に寄付を行うもので、発行企業さまが寄付先を指定することができます。
２０２１年上期は累計発行企業数５1社、寄付額８76万円となりました。
（ 取扱開始以来累計：発行企業数138件、寄付額2,028万円）④（災害発生時）協力要請

事業者⑤支援の実施

京葉銀行のお取引先等

企業価値向上に向けた経営支援▶

投資対象定

自治体

出資

出資・株式取得9

内京葉銀事業承継
投資事業有限責任組合

株式会社京葉銀行

協

企業価値向上に向けた経営支援

力出資

携（当行グループ会社）

フューチャーベンチャーキャピタル株式会社

協有限責任組合員（LP）

連無限責任組合員（GP）

株式会社京葉銀キャピタル＆コンサルティング

②

定

京葉銀行

①

2021年7月、株式会社京葉銀キャピタル＆コンサルティング、フューチャーベンチャーキャピタル株式会社との共同で、事業承継の課題を解決する「京葉銀事業承継投資事業有限責任組合」を設立しました。当行は本ファンドを通じて、多様な事業承継ニーズにお応えしていくほか、投資による資金供給やコンサルティングなどの経営支援を行うことで、地域の雇用維持や経済活性化を後押し、サステナブルな発展に貢献してまいります。

容

事業承継ファンドの設立

内▶

被災地応援プラットフォームの導入

京葉銀行グループが四街道市のキャッシュレス化をサポート
２０２１年１０月、当行と株式会社京葉銀カードは、四街道市市役所窓口でのキャッシュレス決済の導入を支援しました。
キャッシュレス決済端末の設置により、市民の皆さまの利便性向上を図ります。また、同端末を利用して先進的なアプリを搭 載することによって、業 務 の 効 率 化とコスト削 減を実 現いたしました。

10京葉銀行のSDGs▶

ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組み

京葉銀行のSDGs

SDGs宣言ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組み
個人の多様性を尊重し誰もが仕事や生活を充実させ、自分らしく活躍できる社会づくりに貢献してまいります。

ワークライフバランスの充実
行員一人ひとりが仕事と家庭の両立をし、柔軟な働き方ができるよう制度の充実に努め、自らの価値観を大切にしながら就労を継続できるよう支援しています。

▶

勤務時間に幅をもたせるフレックスタイム制度で、お客さまのご都合に合わせた面談等が可能です。また、行員の自律性を高め、ワークライフバランスを促進させることで、生産性の向上につなげてまいります。

多様な人財が活躍できる環境整備
多様な価値観をもつ行員が個々の能力を最大限に発揮し、いきいきと働ける環境整備を進めています。
▶
▶

フレックスタイム制度

Thanksカードの活用

副業・兼業
行員に学びと挑戦の機会を提供するため、副業・兼業を認めています。主体的なキャリア形成や新たなスキルの獲得、地方創生事業との関わりにより、お客さまそして地域へ貢献してまいります。

行員同士でのコミュニケーション強化・個々のモチベーション向上のため、お互いを認め合い、誰もが働きやすくなるよう、褒める文化の構築を目指し、Thanksカードを活用しています。行員同士のやりとりの枚数に応じて社会貢献活動に寄付も行っています。

メディカルケア休暇・チャイルドプラン休暇▶

病気と仕事、不妊治療と仕事の両立をしやすくするための制度です。検査や通院のために有給休暇を取得することが認められています。

▶

▶

シニアスタッフ行員制度
働く意欲のある行員を70歳まで継続雇用しています。培った知識や経験を活かし、後輩のよき手本となる指導者や金融市場における専門家として、2021年9月末現在、73名のシニアスタッフ行員が活躍しています。

11

男性の育児参加の推進
男性行員の育児参加の推進のため、育児休業の一部有給化や取得可能期間の長期化など、制度を充実させています。また、時短勤務トライ
アルの実施や、他社に勤務するパートナーも参 加できる夫 婦 参 加 型 のセミナー の 開 催により、意識改革も図っています。

12京葉銀行のSDGs▶

環境保全への取り組み

京葉銀行のSDGs

SDGs宣言環境保全 への取り組み
社会全体の環境負荷低減と環境保全に取り組み、低炭素・循環型社会の実現を目指してまいります。

千葉大ｅｃｏプロジェクト
本プロジェクトでは、国連の持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）の達成に向けて、「 地域の環境負荷削減と環境意識の向上に貢献したい」との想いで、千葉県内の多くの皆さまを対象に、環境啓発活動を実践しています。

▶

2021年7月、学生がデザインしたマイストローを千葉みなと本部で行員向けに販売しました。マイスト
ローを使うことで、プラスチックごみの削減とＳＤＧｓの意識向上につなげることを目的としています。

環境に配慮した取り組み
千葉県の豊かな自然と環境を守り、次世代に引き継ぐための取り組みを行っています。
▶

フードロス削減につながるイベント開催
2021年10月、フードロス削減を目的とした、規格外野菜・加工品の販売イベントを開催しました。多くの人が野菜を手に取り、フードロス問題への関心の高さがうかがえました。

▶

千葉みなと周辺清掃活動
千葉みなと本部の行員による清掃活動を定期的に年4回行っています。毎回50名以上が参加しており、行員の環境美化への意識を高めるとともに、千葉市が進める市民協働のまちづくりを応援しています。

13千産千消リーフレット配布
2 0 2 1 年 9 月より、学 生 が 作 成した「 千 産 千 消（ 地 元 千 葉 の 産 物を千葉で消費する）リーフレット」を全店で配布しています。
学生が畑や工場などの見学をし、事業者の努力や想いをインタビュー
形 式で紹 介しています。地 産 地 消 の 良さを知っていただくとともに、地元産物の購入につなげることで、県内の農業や食品産業の活性化に貢献しています。

▶
▶

マイストローの販売

竹林整備体験事業の実施
2021年10月、千葉県長柄町において、千葉大学、特定非営利法人竹もりの里、一般社団法人もりびととの共催で、竹林の間伐や清掃、竹炭・竹粉作りなどの体験を行いました。荒廃した竹林の現状や竹材の利活用する過程について理解を深め、竹林整備が地域の課題解決につながることを学びました。

14京葉銀行の業績等のご報告▶

2021年9月期 業績のご報告（単体）/ 財務諸表（単体）

京葉銀行の業績等のご報告

2021年9月期 業績のご報告（単体）
2021年9月期の業績につきましては、預金・譲渡性預金残高は5兆1,425億円、貸出金残高は3兆8,353億円となりました。

財務諸表（単体）
中間貸借対照表（単位：百万円）

第114期

経常利益は、役務取引等収益 の 増加や与信費用 の 減少により前年同期比29億1百万円増加し90億円となりました。中間純利益は前年同期比21億35百万円増加し63億58百万円となりました。

（2021年9月30日現在）

4,997,834
3,646,215
877,704
4,997,8344,704,972
4,666,266
16,000292,861
252,978
4,997,834

5,431,437
3,754,376
994,230
5,431,437
5,149,234
4,932,581
40,000282,203
255,789
5,431,437

6,888,018
3,835,342
1,160,055
6,888,018
6,588,471
5,011,302
131,274
299,547
261,9736,888,018

資産の部
うち有価証券

5 兆 1,425 億円（前年同期比 1,699 億円増）

資産の部合計負債の部
うち預金
うち譲渡性預金純資産の部
うち株主資本合計
負債及び純資産の部合計

貸出金残高

3 兆 8,353 億円※記載金額は百万円未満を切り捨てて表示しています。

中間損益計算書（単位：百万円）(（前年同期比 809 億円増）

1 兆 6,237 億円（前年同期比 665 億円増）

中小企業等向け貸出金残高

3 兆 1,224 億円（前年同期比 632 億円増）

第114期

自 2019年4月 1日
至 2019年9月30日) (第115期

自 2020年4月 1日
至 2020年9月30日) (第116期

自 2021年4月 1日
至 2021年9月30日

34,21331,59332,402

うち資金運用収益

23,91024,12524,273

うち役務取引等収益

5,079

4,868

6,414

経常費用

28,171

25,494

23,402

経常利益

6,042

6,099

9,000

経常収益

住宅ローン残高

第116期（2020年9月30日現在）

うち貸出金

預金・譲渡性預金残高

第115期（2019年9月30日現在）

特別損益△63△71△54

法人税等合計

1,796

1,804

2,588

中間純利益

4,183

4,223

6,358)※記載金額は百万円未満を切り捨てて表示しています。

経常利益

中間純利益

90 億円

63 億 58 百万円（前年同期比 29 億 1 百万円増）

15（前年同期比 21 億 35 百万円増）（第116期注記）

1. 1株当たり純資産額

2,330円94銭

2. 1株当たり中間純利益49円06銭

3. 2021年9月末における単体と連結の総資産の差額は57億円と連結総資産6兆8,937億円と比べ軽微なため、単体のみ表示しています。

16

京葉銀行の業績等のご報告▶

株主の皆さまへ京葉銀行の業績等のご報告

株主の皆さまへ▶

資本政策の基本的な方針▶

当行は、銀行業としての公共性に鑑み、健全経営と内部留保の充実に努めるとともに、ステークホルダーヘの適切な利益配分を行います。また、内部留保金については、お客さまへのサービス向上のための設備投資を行うとともに、経営基盤の拡充や経営体質の強化のため有効に活用いたします。
引き続き、財務の健全性、資本効率および株主還元の最適なバランスを追求し、企業価値の向上に努めてまいります。
▶

年間配当金（1株当たり）（円）

２０２２年３月期の１株当たりの中間配当金は、１０円といたしました。また、期末配当金予想についても１０円に上 方 修 正し、これにより年 間配当額は前年実績１９円から１円増配し２０円となります。

▶

20.0

中間配当金

9.0
11.00

2020/3

19.0
10.0
9.0
2021/3

期末配当金

20.0

10.0

（予想）

10.0
2022/3

株主優待制度
株主の皆さまの日頃のご愛顧に感謝するとともに投資魅力を高め、より多くの株主さまに長期的に当行株式を保有していただ
くことを目的に株主優待制度を導入しています。
※くわしくは お 近くの 営 業 店 、もしくは 京 葉 銀 行 総 務
グループへお問い合わせください。
0120-367-300 受付時間:月〜金 9:00~17:00（祝日および12月31日〜1月3日は除きます）▶

株式の状況 （2021年9月30日現在）

株式数

発行可能株式総数 ： 395,014千株
発行済株式の総数 ： 138,927千株（注）株 式数は千株未満を切り捨てて表示
しています。

株主数

17,047名▶

株式の分布状況 （2021年9月30日現在）

金融商品取引業者

1.11%

外国法人等

12.79%

自己株式

6.79%

金融機関

41.21%▶

大株主 （2021年9月30日現在）
氏名または名称

持株数等（千株） 持株比率（%）

日本マスタートラスト信託銀行株式会社
（信託口）

9,764

7.53

株式会社日本カストディ銀行(信託口）

6,762

5.22

株式会社千葉銀行

6,106

4.71

京葉銀行職員持株会

4,180

3.22

三井住友海上火災保険株式会社

3,759

2.90

住友生命保険相互会社

3,561

2.74

損害保険ジャパン株式会社

3,378

2.60

千葉県民共済生活協同組合

3,100

2.39

明治安田生命保険相互会社

2,969

2.29

住友不動産株式会社

2,509

1.93

個人その他

21.13%（注）
1.左 記のほか、当行所有の自己株式9,426千株があります。
2.持株数は千株未満を切り捨てて表示しています。
3.持 株比率は自己株式（9,426千株）を控除して算出し、小数点第3位以下を切り捨てて表示しています。

株式のご案内事業年度

4月1日から翌年の3月31日まで

定時株主総会

6月

定時株主総会の基準日

3月31日

剰余金の配当基準日

期末配当 3月31日
中間配当 9月30日

単元株式数100株

公告方法

電子公告により当行ホームページに掲載します。
（ホームページアドレス https://www.keiyobank.co.jp）
ただし、電子公告による公告をすることができない場合は、日本経済新聞に掲載します。

株主名簿管理人
事務取扱場所

東京都中央区日本橋茅場町一丁目2番4号
日本証券代行株式会社 本店( 郵送物送付先お問合せ先 )〒168-8620 東京都杉並区和泉二丁目8番4号
日本証券代行株式会社 代理人部
0120-707-843
特別口座でのお手続き用紙のご請求をインターネットでもお受けしています。
ホームページアドレス https://www.jsa-hp.co.jp/name/index.html（一部の用紙は、お手持ちのプリンターで印刷できます）

京 葉 銀 行 公 式 アカウント

その他の法人

16.97%

17

当行は、新市場区分において「プライム市場」の上場基準に適合していることを確認し、株式会社東京証券取引所に対し、「 プライム市場」を選択し、申請しました。

▶

満期日前にご解約された場合、当行所定の中途解約利率が適用されます。

新市場区分における「プライム市場」選択申請

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コミュニケーションネームの「アルファバンク」は、“人とのきずなを大切に、無限の未来を切り開いてゆきたい”“常に皆さまにプラスアルファを提供し続ける銀行でありたい”
そんな京葉銀行の思いをあらわしています。

確かな“きずな”を、未 来 へ 。

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2021年11月発行