とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
Ｓ Ｄ Ｇ ｓ の ゴ ー ル ・ タ ー ゲ ッ ト のマ ッピ ング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

2

34

・「古河電工グループCSR行動規範」にて、「1-1 人権尊重・差別待遇の禁止」を定めている。
・内部通報制度(社内通報制度・外部第三者機関を利用した社外通報制度)を導入している。

56785.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

・「古河電工グループCSR行動規範」にて、「1-2 ハラスメント(嫌がらせ)の禁止」を定めている。

5.1・内部通報制度(社内通報制度・外部第三者機関を利用した社外通報制度)を導入している。

5.2

91011121314

16.2

10.3

16.7

16.1

8.8

・「古河電工グループCSR行動規範」にて、「2-1 適切な労働条件・労働時間」を定め、労働関係諸法令の遵守、労働協約や就業規則などに沿った適切な就業管理を実施している。

【労働時間】

3○・過度な長時間労働が行われていない

基本

8.5

・各種休暇制度、育児介護者対象のフレックスタイム制度、在宅勤務制度、ノー残業デーなどを設け、従業員の8.8ワークライフバランスの向上に努めている。
・「かながわ治療と仕事の両立推進企業（プラチナ）」に認定【外国人労働者】

4

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

人権

○基本○

○

基本・「古河電工グループ人権方針」を定めている。

4.4

・内部通報制度(社内通報制度・外部第三者機関を利用した社外通報制度)を導入している

8.7

10.2

8.8

10.3

・全社安全衛生健康活動方針を定め、横断的な取り組みを実施している。

【労働安全衛生】

5○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている・各拠点に安全衛生会議委員会を設置している。

38・KYT（危機予知トレーニング）リーダー養成講義・労使安全衛生巡回等を実施している。

・
労働・全社安全衛生健康活動方針を定め、横断的な取り組みを実施している。

【メンタルヘルス】

6○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本

・健康経営宣言を制定し、健康経営推進体制を構築している。

3・産業医との面談、ストレスチェックを実施している。
・「古河電工グループCSR行動規範」にて、「1-5 ダイバーシティー＆インクルージョン（多様性の確保と受容）【ダイバーシティ経営の促進】

7○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○基本の推進」を定めている。

5.1・2016年5月よりダイバーシティ推進担当（人事部内）を配置

5.5

10.2

8.5

10.3

・「くるみん認定」（経済産業省）の取得【健康経営】

8・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

○○

応用

○

・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

11

応用・「社員の健康が古河電池の基盤である」という考えのもと、健康経営宣言を制定し、健康経営推進体制を構築している。

38・個人の専門知識・技能を伸ばし、視野とネットワークを広げることを目的に、国内外の大学や企業などへ社員

489を派遣している。

【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10○・階層別研修・教育を体系化している。

【人材育成】

9○○

○

応用

○

基本

・同一労働同一賃金の原則に沿った制度の整備・対応を行っている。

8.5

10.2
10.3

12.3

・古河電池環境方針の4項で、循環型社会形成のため、製品リサイクル、廃棄物の削減及び再資源化を推進するこ11.6とを定め、廃棄物の適切な管理と削減に努めている

12.4

14.1

12.5

・古河電池環境方針の3項で、製品開発、製造、流通、販売、リサイクル及びサービス等事業活動に関わる全てのライフサイクルにおいて、CO2排出量の削減、省資源化へ取り組むことを定めている。
・工場の生産工程の効率化、待機電力の削減、エネルギー収支を踏まえた施策など、省エネルギー活動に取り組

12【エネルギー】
環境・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている

○基本

んでいる。
・工場建屋に太陽光パネルを設置し、再エネの活用を実施している。

7.3

13

・本社等の照明をLEDにしている・省エネ法事業者クラス分けにおいて6年連続（2014~2019年度実績）最高のSクラス評価（経済産業省資源エネルギー庁）
・古河電池環境方針の3項で製品開発、製造、流通、販売、リサイクル及びサービス等事業活動に関わる全てのラ13【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

イフサイクルにおいて、CO2排出量の削減、省資源化へ取り組むことを定めている。

○○

基本

・毎年、国内工場のCO2排出量を計測している。
・省エネ活動や、自社での再エネ活用の推進によって温室効果ガスの削減を進めている。
・「COOL CHOICE」(環境省)に賛同

7.2
7.3

1616.1

10.2

8.5

5.5

1512.4

13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
Ｓ Ｄ Ｇ ｓ の ゴ ー ル ・ タ ー ゲ ッ ト のマ ッピ ング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2345678910111211.612.41314151617・古河電池環境方針の5項で、自然共生社会の実現と従業員の健康・安全及び環境へのリスクを低減するために、【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている

○○

○

基本

化学物質等の管理を徹底することを定めている。
・労働安全衛生法、毒物及び劇物取締法、特定化学物質の環境への排出量の把握及び管理改善の促進に関する法

3.9

6.3

律に基づき、安全データシート（SDS）・製品情報データシート（PIS）を作成している。

【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している・古河電池環境方針の7項で、生物多様性の保護及びグリーン調達の取り組みを通して環境保全活動を積極的に展○基本開し、ステークホルダーと共に持続可能な社会へ貢献することを定めている。

6.6

15・地域社会貢献の一環として、植樹活動や海岸清掃活動に注力している

○

○

○

応用

・拠点ごとの水使用量・排水量を把握し、節水や循環利用に努めている。

○

応用・1999年、環境マネジメントの国際規格認証 (ISO14001)の取得○

応用

6.46.63.9671213.31415131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

○

応用○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】

22・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

応用・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

基本

○

基本

【知的財産保護】24○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

・ホームページやFBレポートにおいて環境の取り組みについて情報開示をしている。

12.6

・環境管理委員会を設置し、環境保全や省エネ活動に関する情報を収集し、全社横断的に取り組みを進めている・各工場において太陽光パネル設置を推進している。

7.2

13ー

12.2

・一般社団法人鉛蓄電池再資源化協会に所属。

6.3

・広域認定事業者として蓄電池のリサイクルを推進している。

11.6

1212.5

・「古河電工グループCSR行動規範」にて、「7-1 贈収賄の禁止」を定めている

16

・競争法遵守および贈収賄禁止に関する古河電工グループセミナーに参加

16.5

・「古河電工グループCSR行動規範」にて、「6-1 競争制限的行為の禁止」を定めている

16

・競争法遵守および贈収賄禁止に関する古河電工グループセミナーに参加

8.2

・「古河電工グループCSR行動規範」にて、「8-2 知的財産権の保護」「8-3 秘密情報の管理」を定めている

8.3

9

公正な事業25慣行

・「古河電工グループCSR行動規範」にて、「8-4 個人情報の保護」を定めている【個人情報保護】○・個人情報を適切に管理している○・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

応用【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多27様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請し【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

○

○

○

応用

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

16を図っている。

5

・「古河電工グループCSR行動規範」や「古河電工グループ人権方針」に則し、研修や啓発活動などの教育を行

8

1012

・お客様に安全に使用して頂くため、取扱説明書・コーションラベルを製品に封入している。

○

○

基本

・ISO9001に基づき、製品の安全性を含め品質の管理を維持するためのPDCAを徹底している

3.9

12.4

・製品取扱先には定期的に勉強会を実施している。

・ビス

・主要製品を対象とした対象金属の使用状況調査を実施している。

うなど取組を進めている

サー2916・部品などの納入に際しては、当社指定のグリーン調達調査票をお取引先の皆様にご提出いただき、管理の徹底ている

28

・個人情報を適切に保護することが当社の社会的責務と考え、古河電池でも個人情報保護基本方針を定め、取組を進めている。

【紛争鉱物】

26

基本・ISO9001の認証を取得。

○

基本・品質方針に基づき、品質と信頼性を追求するとともに、全ての活動における仕事の質を向上させて、お客様に喜んでいただける商品を提供することを目指している。

91314151617とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

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３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用

2345・環境対応車向けの製品開発、再エネ活用向けの製品開発を行っている。

678910111213141512131415111213141511121415171415176

・廃棄の容易性、リサイクル性にも配慮した製品開発を行っている

16171617・
サー31ビス【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

応用○○

○

基本○○

○

応用○

応用・テクニカルニュース（技術報告）やFBレポートで研究開発の考え方を示し、社会課題を解決する製品の開発を推進している。

・スポーツ、学校教育、伝統行事への協力・協賛、環境保全の活動などに取り組んでいる

1234567849910

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

・「古河電工グループ社会貢献基本方針」より、「次世代育成」「スポーツ・文化振興」「自然環境・地域社会との共生」を軸とした活動を展開

411貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

12

13

ス月間、職場ミーティングなどで活用。

16

基本

・会社行事やイントラネットで社長自らが、経営目標や事業を通じた社会への貢献について定期的に発信してい8917

・「CSR・コンプライアンス・ハンドブック」を社内共通教材として、コンプライアンス教育、コンプライアン○

応用

ス月間、職場ミーティングなどで活用している。

16

・社長直下の専門部署を中心に推進体制を構築し、定期的に社内に発信している。

【組織体制】○・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

体制

11

る

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

組織

9・経営理念を明文化し、各フロアーの見える場所に掲示している。

【法令遵守】

38

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている37

8

・社内掲示板やイントラネットにてコンプライアンスの重要性を定期的に発信。

【内部管理体制】

36

・地域の企業を積極的に利用している。

・「CSR・コンプライアンス・ハンドブック」を社内共通教材として、コンプライアンス教育、コンプライアン【法令遵守】

35

39

○

応用

・ESH統括部（環境・社会・健康）を設置し、推進している。

16

・社長直下にリスク管理部を設置し、当社グループのリスク管理、内部統制、コンプライアンス、社会貢献など【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されて○応用いるの課題を審議し、監督・推進する体制をとっている。

16

・毎年、全社的にリスクの洗い出しを行い、事業活動におけるリスクの把握・評価、リスク発生時の対応法などをまとめたリスク対応マニュアルを更新している【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取○

応用

・「CSR・コンプライアンス・ハンドブック」を社内共通教材として、職場ミーティングなどで活用

16組を進めている
・「古河電工グループCSR基本方針」において、全てのステークホルダーとの健全で良好な関係を維持・向上さ

41【ステークホルダーとの対話】○

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している○

応用

せ、社会の持続的な発展に貢献することを定めている

16

・機関投資家・証券アナリストを対象とした決算説明会を開催している

17

・従業員向けにも定期的に経営説明会を行っている

42

43【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○

○

応用

○

応用・リスクマネジメント委員会、各拠点に安全衛生委員会を設置。

9・大規模災害ﾏﾆｭｱﾙを作成。BCP訓練も実施している

ー89111313.1

1617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
Ｓ Ｄ Ｇ ｓ の ゴ ー ル ・ タ ー ゲ ッ ト のマ ッピ ング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415

1617

1

2

345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）