The Personalities

A1

稚拙な表現ですが、「ピンチはチャンス」です。ジャック・マーの「たくさんの失敗をしてきたが、あきらめるという最大の失敗はしなかった」という言葉も好きです。チームには混乱期が必ず訪れますが、それこそが成功の兆しですし、偉業にはピンチがつきものです。

Muture メンバー解体新書
2022年4月の創立メンバーは5名。丸井グループとGoodpatchで一目置かれていた“個性豊かなメンバー”

A2

Web制作、企業ブランディング、デジタルメディアと経験業界は幅広く、その中でデザインとディレクションを軸に開発から表現まで顔を出してきました。ジェネラリストなので特徴づけが結集しました。そこに新規採用の2名が仲間入り。やわらかな頭脳と繊細な感性を持ち、思考・行動は型も難しいですが、自身でまずやってみる越境マインドや、あらゆる職種と会話してきたコミュにはまらず、人としての色やカタチも多彩なメンバーです。7名がどんな化学反応を起こし、社会にどんなインニケーション能力に強みがあると思います。

パクトをもたらすのか。歴史の目撃者として、まずは一人ひとりのパーソナリティをチェックしてみましょう。
A3Goodpatchで挑戦的なテーマで組織貢献をしたいと思っていた時期にお話をいただき、「経営とデザイン」という領域は、自身と組織の成長が重なるテーマと感じ、キャリアの数年

莇 大介｜DAISUKE AZAMI間を投じても挑戦したいと思いました。働く意義をあきらめず仕事に楽しく取り組める組織

EXECUTIVE OFFICERづくりを、経営とデザインの力で実現したいです。
A4

Mutureマインドを持ち続け、7つの個性に5つの質問
Q1

座右の銘とその理由

Q4

自身で思う、Mutureが大切にしていること

Q2

自身のキャリアと強みについて

Q5

最近ハマっているコト・モノ

Q3

Mutureに参加しようと思った理由とめざす未来夢として掲げた「相利共生の未来を実現する」ことからブレないこと。
「均衡・包摂・循環」を体現する行動を取り続けること。難しい局面もしばしば訪れますが、このマインドを持ち続けることで、一般的にドライなものと表現されることも多いビジネスの世界に潤いをもたビジネスの世界にらしていきたいです。

潤いをもたらしたい。
A5

週末の料理。我流で技術もありませんし、特別な料理をつくっているわけではないのですが、自分なりにお酒との組み合わせを考えながら楽しんでいます。

。孔子の『論語』に基づいた高校の時の校訓です。新しいことに挑戦をA1 「誠実、謙虚、努力」。子どものころ読んだ小説に出てきたフレーズです。本の中A1 「度胸・愛嬌・すっとんきょう」

する中で、自分一人の力は無力であり、多くの人との共創こそが大事だと気づいた時、自での意味は正確には覚えていないのですが、「一歩踏み出す勇気と笑顔とユーモアがあれ分を律してくれる不思議な言葉となっています。

ば、だいたい大丈夫 !」と解釈しています。

A2

A3

個人やスモールプレーヤーでもリアル店舗への出店に挑戦できる仕組みなど、世にないサー

A2

企画部門中心に10年で8部署を経験。新規部署立ち上げや中期経営計画など、新しいもビスを共創で起こし続けてきました。自分にはスペシャリスト的なスキルはないのですが、多のにトライする機会を多くいただきました。特定領域の専門性はありませんが、その分俯瞰

様なメンバー間の潤滑油となり、皆をサポートしながら取り組みを前に推し進めていく力がして物事を見る癖や早期に全体を理解し、行動するスピードは養われました。短い期間で強みだと認識しています。のチーム力向上には、メンバーの強みを活かした雰囲気づくりが大切だと思っています。

BASE（株）に出向した時、スモールプレーヤーやスタートアップの可能性を目の当たりに

A3

就活の際、「より多くの人が、自分の人生を楽しいと思える瞬間を増やすこと」を人生の目し、心が躍る経験をさせていただきました。大企業が UX視点になれば、新しい価値観を持標として定めました。また、仕事で一番大切にしているのは「メンバーが仕事を楽しいと思芝尾 崇孝｜TAKAYUKI SHIBAO

つ方々との接続性がなめらかになり、お互いにとって可能性豊かな共創が生まれていくとえること」です。一人ひとりがイキイキとバリューを発揮することが、より大きな影響力を発

田邊 亜矢｜AYA TANABECHIEF EXECUTIVE OFFICER

確信。Mutureはそれを実現できるチャンスと考えました。

揮すると考えているためです。Mutureの経営に携わることで事業・組織両面から目標に向EXECUTIVE OFFICER

A4いう夢があります。Mutureではこの夢がボスであり、メンバー全員が奉仕者です。奉仕者

大企業が UX視点になれば、新しい価値観を持つ方々と可能性豊かな共創が生まれていく。
A5

き合えると感じ、手を挙げました。

世の中の流れや “両親会社 ”の想いを踏まえ、考え抜いた「相利共生の未来を実現する」とA4会社としては「相利共生の未来を実現する」「均衡・包摂・循環」を体現すること。そのためであるメンバー全員がフラットな関係で未来に向いた対話をし、可能性や納得性を醸成しに個人としては、誠実に「ヒト」に寄り添い続けることを大切にしています。Mutureの一番つつ、意思決定をするスタイルが何より大切と考えています。の資産はヒトです。さまざまな判断をする時、誰かの想いを蔑ろにしていないか、より個々の力を発揮できる方法はないかを考え続けています。

中学時代からベースギターを始め、今でもバンド活動を細々と続けていますが、コロナ禍を（デスクトップミュージック）にハマり出しました。
契機に DTM

A5

Mutureの一番の資産はヒト。
より個々の力を発揮できる方法を考え続けています。

クイズ ! 子どものころから知らないことを調べるのが好きで、雑学をまとめていたりしました。
いつの日かクイズ大会に出場するのが目標です !

15& magazine Issue 02& magazine Issue 0216

7つの個性に5つの質問
Q1

座右の銘とその理由

Q3

Mutureに参加しようと思った理由とめざす未来

Q2

自身のキャリアと強みについて

Q4

自身で思う、Mutureが大切にしていること

Q5

最近ハマっているコト・モノ。
A1 「その葛藤があなたを強くした。迷いがあるから賢くなれる。欠点があるから強くなれる」

ス
A1 「我々の間には、チームプレーなどという都合の良い言い訳は存在せん。あるとすれば、映画『ウィンストン・チャーチル／ヒトラーから世界を救った男』の中でのセリフです。自分タンドプレーから生じるチームワークだけだ」。
『攻殻機動隊』というアニメの中のセリフでを肯定できるきっかけになった言葉です。
A2

す。とがっているように思えますが、共通する理念をチームのメンバー一人ひとりが持ち、それぞれが良い方向に向かい、コミットしていくことだ、と解釈しています。

丸井グループでは、スタートアップ投資部門の立ち上げと、新規事業の立ち上げを経験させていただきました。自分の意思が問われ続ける環境下で、そのやりがいとつらさを学ばA2せていただいたことが、今 Mutureで活きています。逃げたくなる時ほど逃げずに立ち向から情報設計、プロダクト・事業のサービスデザインを行っています。もちろんリサーチやワーえた経験が、難題に挑戦する勇気を与えてくれているように感じます。

クショップも得意ですし、採用広報などもやってきました。
「これ」という強みはなく、事業を推進するために何でもする人間です。という想いを持っていたので、大変ありがたい機会をいただけたと思って
A3 「いつか経営を」（共創経営塾）
います。戦略と実行の奥深さ、自分の頭で考えるのを止めないことを CMA*

A3中村 紘也｜HIROYA NAKAMURA

で学び、それが想いを強くした原点かもしれません。Mutureでは、プロダクトの成功と働く

佐藤 忠輔｜TADASUKE SATOEXECUTIVE OFFICER

人の「しあわせ」がトレードオンになる未来を実現すべく、難題から目を背けず、コトとヒト

UX DESIGNERれました。ツールを導入するだけではなく、真の意味で企業が DXに成功し、不確実性に対して前向きに取り組める社会をつくりたいです。

。私たちが皆で夢見た未来を実現するため、アウトプット、ア
A4 「相利共生の未来を実現する」
ウトカム、そしてそのプロセスにおいて、何事にも誠実に取り組み続けます。常に「均衡・包働く人の「しあわせ」が摂・循環」に立ち返り、一つひとつの意思決定に対して妥協せず、皆で納得しながら進めてトレードオンになる未来へ。
* 経営に革新を起こせる人材発掘と育成を目的として、2017年より開始した丸井グループの次世代経営者育成プログラムいきたいと考えています。
A5

クライアントワークから事業会社まで経験してきましたが、ただプロダクトを請け負ってつくるのではなく、「より良いプロダクトを生み出せる組織を醸成する」という新しい視点に惹かに向き合い続けたいです。

プロダクトの成功と学生時代からずっとデザイン系で、UXデザイナーとして働いてきました。Webの体験設計か

真の意味で企業が DXに成功し、A4理解していますし、サービスをつくってきた者として、あるべき進め方、より良い考え方のア不確実性に対して前向きにセットもあります。どちらかに片寄るのではなく、フラットに事象をとらえ、「やるべきことを取り組める社会をつくりたい。

健康のために始めた「夜ランニング」にハマっています。走っている時は何も考えずに、今フラットに物事を見て、意志を持って進めることです。社内事情や組織の論理があることもやっていく」の精神で進めていきたいです。
A5

サウナ。サウナなんですよ。たいていサウナにいます。サウナで衣食住を済ませています。に集中できるので、ある種、心のデトックスになっていて気持ち良いです。

。立川談志師匠の言葉です。昔見たドラマ『赤めだか』の中で出会い、ずっA1 「現実が正解だ」。クリエイティブディレクター水野学さんの著書タイトルでもあA1 「センスは知識からはじまる」と心に残っています。時代が悪い、世の中が悪いだの言っていても仕方がない。現実をとるこの言葉は、特にデザイン領域で価値を発揮しようとする、すべての人が心にとめておくらえて分析し、行動して変えていけという、厳しくも背筋の伸びる言葉です。

必要があります。センスは、実は後天的な蓄積によってのみ磨かれるということです。

A2

A3

Webから UI、そしてブランディングへとデザインを軸にして少しずつ領域を広げてきました。

A2

ら Webシステムの PL／ PMに。スタートアップでプロダクトマネジャーを経験後、業務シスに自信とやりがいを感じられるよう、組織を内側からデザインすることに取り組んできましテムのサービスデザインを手がけました。多様な業界を経験したことで、その toB／ C／ Eた。これからも感情や想いを言葉に変換し、ストーリーを紡いでいきたいです。の知見が役に立ち、DX・組織コミュニケーション支援を得意としています。

長くクライアントワークをやってきたこともあり、信頼の置ける仲間と手触り感を持って事業

A3や組織を育てていくことに挑戦してみたかったというのが大きな理由です。
「相利共生の未事業会社も支援会社も経験してきた中で、事業のコア部分の決定や推進に過去の専門性を活かすことができないかと考えていました。そうした折に、事業会社と支援会社が互いの来を実現する」という自分たちが心から信じている夢に向け、社会との関係を築きながら、

米永 さら沙｜SARASA YONENAGA

専門性を持ち寄り、相利共生で創造できる場を発見し、これをチャンスととらえました。丸

曽根 誠｜MAKOTO SONE

かかわる人たちが皆、自分自身を誇れるような事業・組織をつくっていきたいです。

EXECUTIVE OFFICER

井グループの事業を成功させるだけでなく、成功スキームを社会全体に広めたいです。

UX DESIGNER

A4 「相利共生の未来を実現する」を体現し続けること。私たちの夢であり、すべての軸となるものです。これが崩れるとMutureは色のないただの箱になってしまいます。私たちがここにいる理由、このメンバーである理由、Mutureがやろうとしていること̶̶そのすべてが詰まっている言葉です。
A5

インターネットビジネスの黎明期にデザイナーとしてキャリアを開始し、Webディレクターかまた、企業のビジョンを描いたり、カルチャーを醸成したりすることで、働く人が自分の仕事ワインが好きで、休日はキッチンドリンカーと化しています。旅行先では、その土地の食材を使ったレストランでワインと食事のペアリングをするというプチ贅沢を楽しんでいます。

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Mutureで掲げられている「相利共生の未来を実現する」は、個人的なパーパスとも共鳴しています。これを実現するだけでなく社会全体に広めるためには、再現性を担保したいも時代が悪い、世の中が悪いだのの。それには互いに敬意を持って多様性を受容する中で、一人ひとりが自己効力感を持ち言っていても仕方がありません。

ながら成長する環境が条件で、この環境を変化・進化させていく時期と規模の見極めをし現実が正解だ !ていきたいです。
A5

多様性を受容する中で、一人ひとりが自己効力感を持ち、成長できる環境を進化させていく。

5年ぶりのカムバックが実現した K-POPグループの応援。15年や20年という時を共に過ごし、共に年を取るということが残酷でもあり、ただただすばらしく、尊いと思いました。

17& magazine Issue 02& magazine Issue 02

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