企業・医療保険者等と連携した森林セラピーの新展開〜「働き方改革実行計画」「宿泊型保健指導プログラム」に対応した森林での保養活動〜

平成29年12月15日

しなの町Woods-Life Community

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株式会社さとゆめ© 2017 Satoyume Co.,LTD. All rights reserved.

本⽇、紹介する⾃治体＝⻑野県信濃町

⾯積

149.3 km2

⼈⼝8,638⼈

⼈⼝密度

63.1⼈/km2

森林⾯積（2017年11⽉末）

109.23 km2（約73%）

斑尾・妙⾼・⿊姫・⼾隠・飯綱の北信五岳に囲まれ、国⽴公園の中の⾵光明媚な⾼原盆地帯にあります。⼩林⼀茶の⽣誕、終焉の地としても有名ですが、町の中央に位置する野尻湖の湖畔は、⽇本の三⼤外国⼈保養地と⾔われています。夏場は、避暑地として、冬場は、スキー場で栄えた町になります。
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春から秋のグリーン期には、⾼原野菜の栽培などの農業を⾏い、冬場には、スキー場運営と、住⺠の多くは、⼀年を通じて稼ぐことが出来ました。
スキー場が最盛期に都会からペンション経営を夢⾒た若者が移住して⼈⼝が増加しました。
宿泊施設が増えて、各種体験のインストラクターも増加したことから、交流⼈⼝も拡⼤しました。
そしてそれに伴い農業などの他の産業も活性化しました！

外国⼈の保養地に利⽤されてきた野尻湖

⼀度、地⽅創⽣に成功！！

2002年市町村合併しない⾃⽴の町を決意！
ヨーロッパドイツ保養地を思わす⿊姫⾼原の⾵景

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エコメディカル&ヒーリングビレッジ構想

エコメディカル&

きっかけは、
住⺠8⼈が始めた「あるものさがし」ヒーリングビレッジ構想を提唱⽬を引いたのは…
C.W.ニコル・森林の癒し効果を活⽤して疲れた⼈が元気になれる町・化学肥料や農薬を控えたエコな農業や、健全な森を増やすエコな林業をする町・住⺠も健康な「癒しの町」▶︎「癒し」「健康」をキワードにした将来構想
2002年、住⺠の有志がこの構想に魅⼒を感じ、町もその動きに賛同した結果、「癒しの森事業」として取り組みがスタート！

先進地ドイツのバートウェーリスホーヘン市
・森林を活⽤した「クナイプ療法」の発祥の地
・⻑期滞在型の休養地
・市の年間収⼊の約7割が保養地経営に！
・⼈⼝：15,000⼈（7割が保養地経営で雇⽤）・有機・減農薬野菜の栽培に取り組んでいる⼈を癒すだけではなく、⾃然環境と共⽣する町→エコメディカル&ヒーリングビレッジ！
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信濃町で取り組んできたこと

森林メディカルトレーナーの育成
森林メディカルトレーナーは利⽤者と⼀緒に森に⼊り、五感を開放させ、森林療法や健康チェック、免疫療法等を⾏い、森の中でずっと⽣きてきた太古からのDNAが早く共鳴するようお⼿伝いをします。全国的に認定せれている森林セラピストの⾒本となっています。

❶運動療法

❷呼吸法

❸芳⾹療法

癒しの森の宿の育成
アロマオイルの利⽤にハーブティー・薬草茶などを静かな環境の下でご提供します。もちろんお⾷事には、地元の朝採り野菜、⼭菜・きのこ、薬草に郷⼟⾷材を使い⼼から癒されおもてなしをします。またアレルギーや各症状に合わせた配慮。駅や癒しの森コース・温泉施設までの送迎を随時いたします。

❻植物療法❼森がカウンセリング❹免疫（⽖もみ）療法❺⽔療法

その他の取り組み（トレーナーや宿以外の住⺠の協⼒）❶薬草茶サービス❸健康的な⾷事❹アートセラピー❶癒しの森弁当❷アロマセラピー❹森の中の癒しの空間

❷登⼭療法

❸座

この取り組みが評価され2006年第⼀期森林セラピー基地に認定

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発展プロセス

信濃町における「森林セラピー」発展のプロセス
インフラ

対象

【担い手】
：中規模
【メニュー】
：汎用化

大衆一般・
大規模

【第４フェーズ】
土台【第３フェーズ】のインフラ

【担い手】
：小規模
興味関心
限定的層・ニッチ【メニュー】：興味関心層（関係資本・協定・メニュー）

自己増殖

土台

【第２フェーズ】のインフラ 自己増殖
（中核的担い手・メニュー）

土台
【担い手】
：極小
【メニュー】：未成熟

極小（地域住民）【第１フェーズ】のインフラ（主体形成・参加の仕組み）

再生産

第１フェーズ（準備段階）

第２フェーズ（導入段階①）

第３フェーズ（導入段階②）

第４フェーズ（一般化段階）・・・

主な時期

2003～2004年頃

2005～2006年頃

2007～2008年頃

2009年頃～

・・・

【受入側】
担い手

トマトの会（まちづくり団体）
町事業推進委員会

ひとときの会（ﾄﾚｰﾅｰ会）
町癒しの森係＋外部団体＋観光係・外部団体（信州大学・国土緑推等）（山村再生支援ｾﾝﾀｰ等）

・・・

【受入側】
仕組み

ﾄﾚｰﾅｰ・宿育成制度
町民向け健康講座

森林ｾﾗﾋﾟｰ基地認定
個人ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ確立

癒しの森企業協定
団体ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ確立

ふるさとづくり協定
協働事業・商品開発

・・・【受入許容量】 未極小

小中

大

【参加側】
（Step１）
主な参加対象 地域住民（Step２-①）
興味関心層（個人）（Step２-②）
興味関心層（団体）（Step３）
一般・・・【市場規模】

ニッチ市場

ニッチ市場

大衆市場

・・・

（地域内）

資料提供：公益社団法人国土緑化推進機構 木俣様より

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当初からのおもい

働くサラリーマンの皆さんやOLの皆さん
そして住んでいる住民の“癒しの場”を作ること
先進地ドイツでは、クナイプ療法などの⾃然療法に⼀部保険が適⽤されたり、保養休暇などの取得が義務付けられているなど社会環境が整っています。
ドイツを真似することは、なかなか難しい
そこで・・・まずは、企業と町を提携させて、保健事業（メンタルリスクマネジメントやメタボ対策）や健康保険組合を通じた福利厚⽣事業などで、従業員の背中を押してもらえるような取り組みをしたい。

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企業と連携した15年間の結果
当初から描いていた連携イメージ

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企業や健康保険組合との連携健康づくり（福利厚生と融合）タイプ

社員研修タイプ

癒しの森の宿に宿泊すると⼀⼈4,000円の補助を健康保険組合が実施。

新⼊社員研修や⼊社後3年以内の研修を森林セラピーと絡めて実施。登⼭や座禅などを取り⼊れる企業も多数。

【 協定事業者例 】
1. ⼤塚商会健康保険組合（東京）2. コーア健康保険組合（⻑野）3. ⽇本通運健康保険組合（東京）【 協定事業者例 】
1. TDKラムダ株式会社（東京）
2. 株式会社キッツ・旧北沢バルブ（千葉）3. NECネクサソリューションズ労働組合（東京）4. 株式会社明電エンジニアリング（東京）
5. 株式会社⽇本事務機（東京）など（ 家族も同額補助）

休職者が職場復帰した例もあります！

3年間離職率が⼤幅に減少

その他の利用タイプ

社会貢献と社員研修の複合型タイプ• 癒しの森カレンダーを毎年作成し、取引先企業への配布と信濃町への無料贈呈（⽇新航空サービス株式会社）新⼊社員研修や管理職研修を⼀体的に進めると共に、信濃町に社有林を保有し、社会貢献活動も実施• 企業版ふるさと納税を実施（TDKラムダ株式会社）【 協定事業者例 】
1. TDKラムダ株式会社（東京）• 会社の⾷堂で期間限定マルシェの開催（株式会社明電舎太⽥事業所）

農産物交流タイプ• 学⽣を信濃町に連れてきて、合宿や癒しの森コンサートを⾏って、地域との交流（学校法⼈東京⾳楽⼤学）

信濃町の特産品を社員が購⼊できるシステムを作り、社員⾷堂などでも利⽤。
（提携企業のほとんどが実施）

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企業と連携した15年間の結果

癒しの森事業

延利⽤者数推移

6,000

35
モニター

5,000

30

提携団体
視察取材

4,000
延
利⽤者数 3,000
【⼈】

25

⼀般申込
提携数

提20 携団体数
152,00010

1,000

052006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
20142015
2016（H18）（H19）（H20）（H21）（H22）（H23）（H24）（H25）（H26）（H27）（H28）0

都市部企業等の結果と⽿にするキーワード
メンタルヘルス対策●早期離職率の改善●メンタルヘルス不全で悩んでいた休職者が職場復帰●同期や職場内の雰囲気が改善●普段からの⾷⽣活が改善し、アトピー体質にも変化が現れた
森林づくり●⽣物多様な森づくりに成功●CSR活動に森の整備を実施
その他●毎年の「ふるさと便」が楽しみ

町への経済効果最⾼7,700万円/年
総体験者数から、トレーナー料⾦、宿泊料⾦、平均お⼟産⼤、施設使⽤料、ふるさと便料⾦、交通料⾦等を勘案して算出。

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