とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○・過度な長時間労働が行われていない

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認しているレベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

基本

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

基本

○

○

基本○

○

基本・

6

・雇用、教育、昇進、福利厚生など、あらゆる雇用条件において差別しない体制を構築している。

5678

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

・就業規則において、職場ハラスメント防止規定を定めている。

5.1

・「職場ハラスメント防止」をテーマとしたe-ラーニングの実施。

5.2

・ハラスメント相談窓口を設置。

5.591011121314

16.7

16.1

8.8

8.5
8.8

・日本人、外国人関係なく平等な採用と、同じ雇用条件で対応している。

4.4

・労働安全衛生ならびに、環境管理の遂行における最高審議機関とした「安全衛生委員会」

3

8.7

10.2

8.8

10.3

8

・メンタルヘルス不調となることを未然に防止する一次予防を目的として、1年に１回スト【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本

レスチェックを実施。

3

・産業医による面接指導の実施。
・メンタルヘルスについての相談窓口の設置。

・女性が活躍できる雇用環境の整備。

【ダイバーシティ経営の促進】

7○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている

基本

5.1

・定年に達した社員の嘱託再雇用の推進。

10.2

8.5

5.5

・性別を問わず、ワークライフバランスの実現できる環境の整備。

10.3

・2021年3月健康経営優良法人に認定。

【健康経営】

8○○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○

応用

・働く人とその家族の心身の健康を重視し、清潔で働きやすい、元気・活気に満ちた職場環

3

8境をつくり、一人ひとりの健康維持に取り組んでいる。
・就業規則(福利厚生及び教育訓練)に基づき、業務に関する知識と技能の向上を図るために、【人材育成】

9○・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している○

応用

必要な訓練を実施。
・自己啓発を支援し、必要な知識・スキルを身に付けて実務へ活かし、成長に資すると認

4

8

9

めた通信教育は受講できる。(e-ラーニングの受講の推進)【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10○・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている○

応用・同一労働同一賃金の原則を理解し、待遇を検討している。

8.5

10.2
10.3

・安全衛生環境管理規程に基づき、自然環境の保護に努めている。

【廃棄物】

11・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

○

○

基本

12.3

・産業廃棄物の分別や置場所の整備。

11.6

・産廃マニフェストの適切な運用、管理を実施している。

12【エネルギー】
環境・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている

12.4

14.1

12.5

・定期的な安全パトロールの実施により、環境維持に努めている。
・省エネルギー活動の一環として、資源エネルギー庁に電気料金の定期報告を行い、利用効率○

基本の改善に努めている。事業者クラス分け評価制度(SABC評価制度)において、2020年にSランク

7.3

13を取得。

・バイオマス発電所を運営する事業者の電気を自社で利用している。

13【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

・LED照明への切替を実施している。

○○

基本・事業者の全体及び事業分類ごとのエネルギーの使用に伴って発生する二酸化炭素の温室効果ガス排出量を算定し、削減を進めている。
・CO2削減の電気プランに変更(予定)

7.2
7.3

1616.2

10.3

8.5

・法定の労働時間の超過、または法定の休日における労働について、労使協定(36協定)を締

1516.1

10.2を毎月開催。

人権
労働4・労働安全衛生方針・安全作業規程の設定。

【労働安全衛生】

5

具体的な取組

3結している。

【外国人労働者】

4

期待2・就業規則、業務遂行基準に明文化されている。

【労働時間】

3

○1

12.4

13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している環社

経境会済○○○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2345678910111211.612.4

1314151617・各事業所において、安全点検記録帳、土壌環境セーフティーブックによる取扱量や取り扱

基本い方法、施設点検の管理をしている。

○

基本・漏洩や事故、土壌汚染などによる環境汚染がないよう設備点検、管理に努めている。

6.6○

応用・省エネルギー活動の一環として、各事業所の水の利用状況を一括で管理し、利用効率の改善

6.4に努めている。

6.6○○

○

応用○

応用・ISO14001に準拠した考え方を理解している。

3.9

6.3

3.9

61571213.31415131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

12.6る。

・一部の事業所に太陽光パネルを設置し、再生エネルギーの活用を行っている。

○

応用

○

○

応用

○

○

応用・バイオマス発電所を運営する事業者の電気を自社で利用している。

7.2

13・仕入れにおいて、天然資源の持続的利用に配慮した信頼のおける業者からの調達に努め12.2ている。

・社内で発生する廃棄物は分別し、適正に処理している。
・使用済み封筒やミスコピー用紙の再利用で、紙資源のリユースに努めている。

6.3

11.6

1212.5

・就業規則・業務遂行基準に明文化されている。

【汚職・贈収賄防止】

22・地域の環境や災害に関してのボランティア活動等、社内報やSNSを通じて適宜発信してい○・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

基本

16・コンプライアンス管理機関・コントロール委員会を設置している。

16.5

・業務遂行基準に明文化されている。

【公正な競争】

23○

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】

24
公正な基本

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本・業務や働くすべての人の行動等が適正に行われていることを確認、評価し、是正措置

16等による継続的な改善を実施するコンプライアンス管理機関・コントロール委員会を設

8.2

・就業規則に「特許、発明、考案等の帰属」「著作権の帰属」を明記している。

8.3

9

事業慣行

25

・就業規則・個人情報保護規定に明文化されている。

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している○

基本・管理体制、運用、取り扱い状況の点検及び監査を実施している。

16○

応用・紛争鉱物を利用している業者からの仕入れはないことを確認している。

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

○

○

基本

○

基本

・同業他社や事業パートナーに対し、人権侵害がないこと、生物多様性への悪影響を防止して5いること、倫理面での問題がないこと等を確認している。

810

12

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・サービス提供の安全性を確保するための環境整備をおこなっている。

3.9

12.4・
サー

29

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している・安全衛生環境管理規程・苦情等の外部コミュニケーションに基づき、情報に対する対策と実施を行っている。
・品質保証を重視した企業から商品等を仕入れるよう努めている。

91314151617とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

234567891011121314151617121314151112131415161711121415171415

17・エネファームやバイオマス発電を行う企業による電気など、環境に配慮した商品を取り

30【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている○○

応用・扱っている。

6・ペーパーレス化に取り組んでいる。

・社内文書のWEB化を推進。

サービス

31

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている・社会課題を解決する製品・サービスを開発している企業と連携、仕入れ等を行っている。

○○○

応用

・社会課題を解決するため、自社で新規事業を検討している。

12345678910

・本業を通じた災害時の支援(給油等)、ライフラインの提供に努めている。

【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる・経営理念に基づき、地域に貢献できるように、寄付・ボランティア等を含む社会貢献活動○○○

基本に取り組んでいる。

49・土壌汚染や騒音への対策を行っている。
社会貢献

33

下記を積極的に行っている。

・【社会貢献活動】

地域・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

○○

○

応用

貢献

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○【法令遵守】

35411

・地域の清掃や環境美化活動への参加。

・各種イベント等の協賛、寄付。

【地域資源の積極的利用】

34

・災害、地域交流におけるボランティア活動。

○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

応用・地域資源の積極的な利用(地産地消等)を意識し、取引先にもそれを求めている。

基本・業務遂行基準に基づき、コンプライアンス順守の考え方、重要性を全社員に共有している。

8911121316・経営理念を明文化し、それに基づいた経営方針を策定している。

【内部管理体制】

36○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

基本・企業理念の一つである「社業に携わるすべての人が地域とともに発展し、成長すること8917を目指す」はSDGｓの考えと一致している。

・業務遂行基準に基づき、法令遵守が確実に行われるよう組織、体制を整備している。

【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている○・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

応用

・内部監査部を設置し、定期的に社内各部署に対して法令が遵守されているか、監査を実16施している。

【組織体制】

3839○

応用・安全環境室を設置し、社会環境に与える影響に留意している。

16

・リスクに関する会社の方針や規程を整備したうえで、担当部署からリスク管理に関する【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備され○

応用

通達、指導及び改善を行っている。

16

・内部監査部による監査を実施する体制を構築している。ている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の○応用

取組を進めている

41

・「人々の命・暮らしを支える地域に密着した企業として、地域とともに成長し、地域社会の16発展に貢献すること」を使命とし、CSR活動に取り組んでいる。

・適宜ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、対応【ステークホルダーとの対話】○

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している○応用に努めている。

16

17

・ホームページでの情報開示。
・災害時用、感染症対策、２つの業務継続計画(BCP)を策定している。

4243【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○

○

応用

○

応用

・定期的に緊急時の連絡・安否確認、避難訓練等を行っている。

9111313.1

16・次世代に技術の伝承、若手登用などを観点に世代交代を進めている。

・当社を取り巻く環境の変化(エネルギー政策の転換)に対し、柔軟性をもち、新しい考え方を取り入れている。

8917

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）