2024年９月３日
公益社団法人２０２７年国際園芸博覧会協会 企画課「２０２７年国際園芸博覧会 アクセシビリティ・ガイドライン（仮称）策定支援業務委託」
契約結果「２０２７年国際園芸博覧会 アクセシビリティ・ガイドライン（仮称）策定支援業務委託」について、公募型プロポーザル方式で受託候補者を特定し、次のとおり契約しました。
１ 件 名

２０２７年国際園芸博覧会 アクセシビリティ・ガイドライン（仮称）策定支援業務委託

２ 委託内容アクセシビリティ・ガイドライン策定（仮称）支援等

３ 契約の相手方

八千代エンジニヤリング株式会社横浜センター

４ 契約金額20,968,200円

５ 契約日

2024年８月19日

６ 評価結果提案者
八千代エンジニヤリング株式会社横浜センター

評価点数

順位763

1

７ 評価基準・評価委員会開催経過等
委員会開催日時

2024年７月31日（水） 10時00分～11時00分

委員会開催場所

公益社団法人２０２７年国際園芸博覧会協会 会議室

評価委員の出席状況

評価委員６名中５名出席

事務局

公益社団法人２０２７年国際園芸博覧会協会 企画課

議事内容

・プロポーザル評価委員会までの経緯について
・受託候補者の特定について
・今後のスケジュールについて

評価基準

別紙のとおり８ 問い合わせ先
公益社団法人２０２７年国際園芸博覧会協会
担当：企画課 團野、箕澤ＴＥＬ：045-307-2046

「２０２７年国際園芸博覧会 アクセシビリティ・ガイドライン（仮称）策定支援業務委託」のプロポーザルに係る提案書評価基準

表１の評価項目及び配点ウエイトのもと、評価を行います。
各評価項目の評価の着目点は表２のとおりとします。
表１ 基本的事項
評価項目

評価の着目点

配点

過去の同種又は類似の業務の実績の内容

20

過去の同種又は類似の業務の実績の内容

20

(配点）
業務実施体 管理技術者
制

担当技術者

(40 点)
本博覧会が目指す目標像を十分に理解した上で、本業務の実施方針、体制、業務全体の進め方、業務行程について明確で具体的な提案がされて 30いるか。

提案内容(90 点)

検討会の運営支援について、過去の経験における知見をもとに、重点的に審議すべき事項やスケジュール等を整理し、具体的で効率的かつ効果 30的な提案がされているか。
ガイドラインの策定支援について、最新のバリアフリー関連規程類を十分に理解し、かつ、本博覧会の特性を踏まえた、明確で具体的な提案が 30されているか。

ヒアリング 理解力や専門技術力があるか

12(24 点)

12

取り組み意欲が感じられるか

業務遂行能力 事業経費の積算は妥当で、費用対効果の高いものとなっているか（10 点）
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定（従業員 101 人未満の場合のみ加算）
ワーク・ライフ・バランス

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画の策定（従業員 101 人未満の場合のみ加算）

101

1に関する取組等(6 点)

次世代育成支援対策推進法に基づく認定（くるみんマーク）の取得、又は女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく認定 1（えるぼしマーク）の取得
青少年の雇用の促進等に関する法律に基づくユースエール認定の取1

評 評価価点得
障害者雇用促進法に基づく法定雇用率 2.5％を達成している（従業員40 人以上）、又は障害者を１人以上雇用している（従業員 40 人未満）
健康経営銘柄、健康経営優良法人（大規模法人・中小規模法人）の取得

1

1

評価点の合計（170 点）

評価方法(1) 業務実施体制は、Ａ、Ｃ、Ｅの３段階評価を行う。
(2) 提案内容、ヒアリング及び業務遂行能力は、Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅの５段階評価を行う。
(3) 提案内容の評価点については、次のように配点を行う。

ア 業務実施体制
配点 20 点：Ａ＝20 点、Ｃ＝12 点、Ｅ＝４点
イ 提案内容配点 30 点：Ａ＝30 点、Ｂ＝24 点、Ｃ＝18 点、Ｄ＝12 点、Ｅ＝６点
ウ ヒアリング
配点 12 点：Ａ＝12 点、Ｂ＝９点、Ｃ＝６点、Ｄ＝３点、Ｅ＝０点
エ 業務遂行能力
配点 10 点：Ａ＝10 点、Ｂ＝８点、Ｃ＝６点、Ｄ＝４点、Ｅ＝２点
オ ワーク・ライフ・バランスに関する取組等
各項目を１つ満たすごとに１点を加算する。
(4) 提案内容及びヒアリングの評価項目において、Ｅ評価のあるものは原則として選定しない。
(5) 評価点について最上位の者が２者以上同点となった場合には、評価委員会にて採択を行い、最上位を決定する。
(6) 業務実施体制及びワーク・ライフ・バランスに関する取組等は、１者ごとに事務局が評価を行い、評価委員会で承認を行う。
(7) 提案内容及びヒアリングは、１者ごとに各評価委員が評価を行う。

(8) 業務実施体制、提案内容、ヒアリング、業務遂行能力及びワーク・ライフ・バランスに関する取組等の評価点の合計を評価委員全員分集計し、その合計点を当該提案者の評価結果とする。
(9) 評価点は、評価委員１名につき満点で 170 点とし、評価委員全員の合計で 1,020 点（170 点×６人）満点とする。
(10) 共同企業体を組成する場合、業務実績は、１者以上の構成員が条件に当てはまることで、該当していることとする。
(11) 共同企業体を組成する場合、ワーク・ライフ・バランスに関する取組等は、代表者たる構成員が条件に当てはまることで、該当していることとする。
(12) 評価委員が欠席した際には、その委員の評価点は無効とし、委員会に出席した委員のみで評価を行う。
(13) ヒアリングを実施しなかった場合には、ヒアリングに関する評価はＣ（６点×２＝12点）とする。

表２ 評価の視点
評価項目

評価

評価の着目点ＡＢ

Ｃ

ＤＥ

管 過去の同種ま 本業務に活本業務に活本業務に活業務実施 理 たは類似業務 かせる実績

かせる実績

かせる実績があるがない

担 過去の同種ま 本業務に活本業務に活本業務に活当 たは類似業務 かせる実績

かせる実績

かせる実績

技 の実績の内容 が十分にあがあるがない

体制

技 の実績の内容 が十分にあ術る者

術る者
本博覧会が目指提案内容

す目標像を十分に理解した上で、本業務の実施方針、体制、特に優れて業務全体の進めいる

優れている

どちらともやや劣っていえないいる

どちらともやや劣っていえないいる

劣っている

方、業務行程について明確で具体的な提案がされているか。
検討会の運営支援について、過去の経験における知見をもとに、重点的に審議すべき事項やスケジュール等を整理し、具体的で効率的かつ効果的な提案がされているか。

特に優れている

優れている

劣っている

ガイドラインの策定支援について、最新のバリアフリー関連規程類を十分に理解し、かつ、本博覧会の特性を特に優れている

優れている

どちらともやや劣っていえないいる

どちらともあまり妥当

妥当ではないえない

ではない

い

劣っている

踏まえた、明確で具体的な提案がされているか。
ヒアリング 理解力や専門技

特に優れて優れている

術力があるかいる

取り組み意欲が強い意欲が意欲が認めどちらともあまり意欲意欲が認め感じられるか認められる

られる

いえないが認められられない

ない
業務遂行

１点あたりの費

業務執行の業務執行の業務執行の業務執行の業務執行の用金額費用対効果

費用対効果

費用対効果

費用対効果

費用対効果

が１番目にが２番目にが３番目にが４番目にが５番目に高いもの

高いもの

高いもの

高いもの

高いもの

能力

ワーク・ラ 表１の「評価のイフ・バラ 着目点」に記載
ンスの取組 した項目を満た等しているか項目について１つ満たすごとに１点を加点する