Náš kodex pravidel chovánía etiky
Ochrana důvěryOBSAH

Zpráva od
Vincenta Pilette

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

Dobrý den, týme,posláním společnosti Gen je vytvářet technologická řešení, která lidemumožňují využívat digitální svět v plném rozsahu, bezpečně a s jistotou.
Spotřebitelé dneška očekávají – a zaslouží si – partnera, u kterého se
mohou spolehnout na to, že vždy udělá tu správnou věc. Společnost,
která nejenom uznává solidní principy a etické zásady, ale uvádí je taky
do praxe.
Kodex pravidel chování a etiky společnosti Gen vymezuje, jakfungujeme jako jednotlivci i jako tým. Páteří tohoto Kodexu jsou naše
hodnoty a standardy. Od ní se pak odvíjí očekávání, která jsme si pro
sebe nastavili a která zohledňují také naše obchodní praktiky a internísměrnice. Kodex nám tak umožňuje udržovat odpovědnost nejenom
mezi námi v rámci společnosti Gen, ale i vůči našim zákazníkům.
Nejsilnější stránkou společnosti Gen je vysoký standard etiky akontroly, který uplatňujeme pokaždé, když poskytujeme podporu našim
zákazníkům, inovujeme, komunikujeme nebo fungujeme jako tým.

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚR

Vincent PiletteCEO, Gen™
ZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 1

OBSAH

Obsah
Ochrana s integritou			

OCHRANAS INTEGRITOU

Náš cíl

Budování důvěry ochranousebe navzájem			

Naše poslání

Podporujeme prostředí respektu

Vedeme přesné záznamy a účetnictví

Hodnoty společnosti Gen

Podporujeme začleňování, rozmanitosta stejné příležitosti

Obchodujeme poctivě a čestně

Důvěra skrz transparenci		35Vyhýbáme se střetům zájmů

11DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBráníme zneužití interních informací

BUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

Po celém světě podnikáme správným
způsobemUdržujeme bezpečné, zabezpečenéa zdravé pracoviště

Život s našimi hodnotami

Ochrana důvěry v naše komunity

40

Zodpovědnost

Ochrana aktiv a citlivých informací 16

Zvláštní povinnosti vedoucích pracovníků

Chráníme osobní údaje

Zavázali jsme se k odpovědnosti vůčiživotnímu prostředí

 ovinnosti obchodních partnerů
P
a dodavatelů

Chráníme cenné informacePřispíváme našim komunitám

Vztahuje se tento kodex na mě?

Respektujeme práva na duševní vlastnictví
ostatníchOdpovědně chráníme lidská práva a zdroje

Zproštění povinností

Chráníme naše aktiva

Etické rozhodování

Opatrně se zapojujeme do politického
procesu

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRYV TRH

Chráníme naši pověst

Pokládání otázek, vyjadřování obav
Důvěrnost a anonymita

Posilování důvěry v trh		Co se stane, když nahlásím problém?

Obchodujeme poctivě a čestně

Nulová tolerance odvetných kroků

Bráníme úplatkářství a korupci

Co se stane, pokud je společnost Gen
jednou ze stran soudního sporu?

Dary a zábavu předáváme a přijímáme
s integritou

25Závěr					

46Zdroje					

47OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚR

Následky nedodržování předpisů
Jak kodex používatZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 2

OBSAH

Ochrana s
integritou

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 3

OBSAHVe společnosti Gen jsou naše cíle a naše poslání tím, co určuje, čehochceme dosáhnout. Naše hodnoty pak definují to, kdo jsme a jak je
chceme naplnit. Naše hodnoty budou vždy základem a jádrem veškerých
rozhodnutí a kroků, které podnikneme pro to, abychom dosáhli našich cílů.

Náš cíl

Podpora digitální svobody
Naše poslání

Vytváříme technologickářešení, která lidemumožňují využívat digitálnísvět v plném rozsahu,
bezpečně a s jistotou.
Společně můžeme
vytvořit lepší budoucnost.

Hodnoty společnosti Gen
LIDÉ: Co děláme

Zákazník na prvním místě.
S ohledem na komunitu.

INOVACE: Jak přemýšlíme

Mějte velké cíle. Buďte
odvážní.

Jsme proponentyzájmů našichzákazníků anaším cílem je, aby jejich životy
byly jednodušší a bezpečnější.
Motivuje nás pozitivní dopad,který můžeme mít na všechny
komunity, v nichž žijeme apracujeme.

Vzájemně se
podporujeme ainspirujeme k tomu,
abychom myslelinovými způsoby
a přijali změnu. Riskujeme
kalkulovaně a učíme se rychle, co
nám umožňuje podporovat inovacinapříč celou naší organizací.

KULTURA: Jak se chováme

PROVOZ: Jak fungujeme

Stojíme pevně na zemi.
Plníme sliby.

Hrajeme pro to, abychomvyhráli. Společně.

Jsme autentičtí,otevření a k soběnavzájem sechováme s respektem. Děláme
to, co říkáme, a říkáme to, coděláme, a to vždy s integritou.

Jednáme s vášní,jasným úmyslem
a energií pro to,abychom získalizákazníky a vyhráli na trhu.
Využíváme sílu našeho
globálního týmu, protože víme,že společně jsme silnější.
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 4

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRZDROJEOBSAHDůvěraskrz
transparenci

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 5

OBSAH

Ochrana důvěry je ústředním motivem našeho etického kodexu.
Kodex propojuje naše hodnoty s konkrétním každodenním chováním.
Je to nástroj, který nám pomáhá přijímat rozhodnutí prospěšná pro
naše podnikání a chrání nás před rizikem.

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIŽivot s našimi hodnotami
V kultuře založené na hodnotách se daří integritě. Díky
tomuto silnému základu můžeme dělat radost našim
zákazníkům, oceňovat jedinečné příspěvky každého
našeho zaměstnance a dále budovat naše podnikání.
Tato kultura také posiluje naši pověst jakožto společnosti,
která jedná eticky, a která má důvěru svých členů, trhůa komunit.
Pokud se budeme držet svých hodnot, budeme jakotým moct splnit své poslání.

Zodpovědnost
Našimi hodnotami žijeme, když:1. čteme etický kodex;
2. používáme ho jako svého průvodce;
3. požádáme o pomoc, pokud máme pochybnosti;
4. jednáme dle svého nejlepšího úsudku.
Každé naše rozhodnutí by mělo budovat a chránitdůvěru – důvěru našich zákazníků v jejich online
bezpečnost a důvěru zúčastněných stran v náš závazek,že při provozu našeho podnikání vždy uděláme to,co je správné. Každý z nás musí začít vždy u sebe adodržovat ty nejvyšší standardy etického a profesního
chování.

Zvláštní povinnosti vedoucích pracovníků
Ve společnosti Gen očekáváme, že každý zaměstnanec bude jednat
podle našich hodnot a dodržovat etický kodex. Vedoucí pracovníci musítaké aktivně naslouchat a jít příkladem, a to zejména tím, že budou:• respektovat a brát ohledy na různé názory, zázemí a nápady všechzaměstnanců;• udržovat bezpečné, pozitivní a etické pracovní prostředí;• chovat se a řídit ostatní zaměstnance způsobem, který odpovídá
základním hodnotám společnosti Gen;• nabírat, povyšovat a delegovat v souladu se zákonem a zásadami
etiky;• znát a chápat klíčové zásady společnosti a postupy pro dodržovánípředpisů;• vzorem integrity a transparentnosti při řešení náročných situací;• poskytovat školení a příslušné zdroje informací;• identifikovat a omezovat rizika v oblasti etiky a dodržování předpisů;• reagovat patřičným způsobem a rychle na kolegy, kteří hledají
pomoc;• zajišťovat, aby všichni zaměstnanci pod jejich kontrolou nesli
odpovědnost za své chování;• bránit odvetným opatřením vůči zaměstnancům, kteří nahlásí
problémy nebo poskytnou součinnost při vyšetřováních;• zajišťovat, že každý zaměstnanec, který vznese stížnost ve zlémúmyslu, ponese za toto jednání odpovědnost;• řešit situace, které mohou zahrnovat střet zájmů.
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 6

BUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRZDROJEOBSAH

Povinnosti obchodních partnerů a dodavatelů
Našim cílem je spolupracovat s firmami, které sdílejí náš
závazek jednat transparentně a způsobem, který staví našezákazníky na první místo. Naše pověst a reputace se přímo
odvíjí od naší schopnosti chránit zařízení a identitu našichzákazníků. Očekáváme, že naši obchodní partneři a dodavatelébudou dodržovat standardy obsažené v našem Globálním
etickém kodexu pro dodavatele (SCoC) a Etickém kodexusdružení Responsible Business Alliance.

Etické rozhodování

V situacích, které vyžadují etická rozhodnutí či etické volbyse všichni spoléháme na svůj úsudek a na své hodnoty. Kdyžv práci řešíte etické dilema, je většinou nejvhodnější obrátit
se na svého vedoucího. Pokud není možné oslovit přímého
nadřízeného, obraťte se na oddělení pro etiku a dodržovánípředpisů nebo na oddělení pro lidi a kulturu. Pokud budemevýše popsaný model používat jako ustálený vzorec pro řešení
tohoto typu situací, umožní nám to společně najít taková
rozhodnutí, která budou nejlépe odpovídat našim hodnotám.

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCI

Vztahuje se tento kodex na mě?
Tento kodex se vztahuje na nás všechny v rámci společnosti
Gen. Dodržování tohoto kodexu a platných zákonů, předpisů,nařízení a podnikových zásad je povinné pro všechny, bez
ohledu na pozici nebo lokalitu.
Tento kodex se vztahuje na všechny ředitele, úředníky,zaměstnance, stážisty nebo smluvní dodavatele společnosti
Gen i na třetí strany jednající jménem nebo v zastoupení
společnosti Gen.

Zproštění povinností
Ve výjimečných případech může dodržování kodexu způsobitvýznamné potíže. V takových situacích můžete požádat
o prominutí povinností vyplývajících z kodexu. Pokud se
domníváte, že prominutí povinností potřebujete, obraťte sena globálního pracovníka oddělení pro dodržování předpisů
nebo využijte linku EthicsLine.

SMÍME TO UDĚLAT?

Umožňují to zákony, které se na nás vztahují, a zásady
společnosti Gen?

BUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

AnoMĚLI BYCHOM TO UDĚLAT?

Je to etické a v souladu s našimi hodnotami a s
kodexem?
Ano

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

CHCEME TO UDĚLAT?

Zlepší to naši kulturu, pověst a podnikání, aniž bydošlo k ohrožení našich hodnot?
Ano

POKRAČUJTE BEZ OBAV!

Pokud si na kteroukoli z těchto otázek odpovíte ne,
zastavte svoji činnost a nedělejte žádné další kroky.

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚR

Pokud si nejste jistí odpověďmi na otázky,požádejte o pomoc svého vedoucího, oddělení pro etiku
a dodržování předpisů nebo oddělení pro lidi a kulturu.

ZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 7

OBSAH

Vznášení dotazů, vyjadřování obav
Ve společnosti Gen vítězíme společně jen tehdy, kdyžjednáme otevřeně a upřímně. Jelikož jste součástí
vícečlenného týmu, je důležité, abyste vznášeli dotazy
a vyjadřovali své obavy, resp. výhrady. Je povinnostíkaždého z nás ozvat se nebo požádat o pomoc v
případě, že se domníváme, že jsme viděli něco, co jev rozporu s naším kodexem. Odvetná opatření nemají
ve společnosti Gen místo. Jenom pokud budeme
všechny naše problémy řešit otevřeně budeme mocispolečně vítězit. I když si nejste jistí, zda to, co jste viděli,představuje porušení kodexu, měli byste se obrátit nanásledující pracovníky:• Váš vedoucí pracovník: Od vedoucích pracovníků

ve společnosti Gen se očekává, že při řešení vašich
dotazů a obav budou vždy dodržovat zásady
otevřeného přístupu, a že ve vaší záležitosti conejdříve podniknou potřebné kroky. Povinností
vedoucích pracovníků je také eskalovat obavy
a problémy na oddělení pro etické záležitosti adodržování předpisů. Pokud své obavy či problémy
nahlásíte přímo vedení, o toto se už dále nemusíte
starat. Pokud se domníváte, že váš vedoucípracovník danou situaci dostatečně nevyřešil
nebo se jí dostatečně nezabýval, využijte jednu
z možností níže.

• Oddělení pro etické záležitosti a dodržování předpisů:Na oddělení pro etické záležitosti a dodržování předpisů
se můžete vždy obrátit také přímo a důvěrně. Své
obavy můžete nahlásit ústně nebo písemně, a pokud topovažujete za nezbytné, můžete tak učinit i anonymně.
– Přímé ohlášení může být zvláště
namístě v situacích, kdy se dané porušenítýká oblasti financí, účetnictví, auditů,bankovnictví nebo boje proti korupci a kdy máteobavy ohledně toho, zda bude vaše ohlášení
udrženo v důvěrnosti.
– K nahlášení obavy nebo problému použijte naši
linku EthicsLine:• gen.ethicspoint.com• USA/Kanada: 1-866-833-3430(Globální čísla jsou k dispozici online)• K dispozici jsou tlumočníci, kteří jsou zavázáni
k dodržení důvěrnosti• 24 hodin denně, 7 dní v týdnu
Anonymní možnost

• Oddělení pro lidi a kulturu: Toto oddělení je vždypřipraveno přijmout jakákoliv oznámení o obavách
či problémech zaměstnanců a nese odpovědnost
za eskalaci případu na oddělení pro etickézáležitosti a dodržování předpisů.

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚR

Další kontaktní místa a kanály naleznete v části Zdroje
na konci tohoto kodexu.
ZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 8

OBSAHDůvěrnost a anonymita

Co se stane, když nahlásím problém?

Společnost Gen si cení otevřené, upřímné a přímočaré
komunikace. Společnost Gen povzbuzuje všechny svézaměstnance k tomu, aby hlásili veškeré své výhradyči obavy. Pokud si všimnete jakéhokoliv reálného nebo
potenciálního problému, ohlaste ho. Tento postup jev souladu s naší kulturou odpovědnosti a rychlým ainiciativním přístupem k řešení problémů.

Když ohlásíte své podezření na to, že došlo k porušení
pravidel chování, společnost Gen to ihned prošetří.
Aby vyšetřování proběhlo hladce a v souladu s pravidly
etiky, musí všichni dotčení zaměstnanci s vyšetřováním
spolupracovat a poskytnout pravdivé a úplné informace.

Společnost Gen zároveň vynaloží veškeré rozumnéúsilí k tomu, aby ochránilo identitu těch, kteří jsou v
hlášeních nebo vyšetřováních zainteresováni. Vůči těmzaměstnancům, kteří v dobré víře podají oznámení,nebudeme uplatňovat postihy a nebudeme tolerovat anižádná odvetná opatření zaměřená na tyto pracovníky.
Oznámení lze podávat anonymně, a to v rozsahu, v
jakém to povolují zákony a jiné předpisy. Pokud sipřejete zůstat v anonymitě, hlášení prostřednictvím linky
EthicsLine nevyžaduje, abyste uvedli své jméno či jiné
identifikující informace.
Ve svém hlášení uveďte co nejvíce detailů, abychom
problém mohli plně prošetřit. Informace jako lokalita,
osoby, transakce, události a data napomůžou kefektivnějšímu prošetření. Společnost zároveň můžetakovou aktivitu, která představuje nebo zahrnuje
potenciální trestné nebo nezákonné jednání, oznámitpříslušným úřadům.

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCI

Nulová tolerance odvetných kroků
Ve společnosti Gen chceme vytvořit prostředí, které
podporuje důvěru, týmovou práci a inovace. Každý byměl bez obav hlásit své výhrady a problémy, na které
narazí. V zájmu vytvoření bezpečného pracovního
prostředí jsou všechny formy odvetných opatření
zakázány. Oznámení o odvetných krocích beremevždy vážně. Vyjde-li během vyšetřování najevo, žek odvetným krokům došlo, bude takovéto jednání
postiženo disciplinárním opatřením – a to až po
ukončení pracovního poměru nebo žalobu.

Co se stane, pokud je společnost
Gen stranou správního řízení nebo
soudního řízení?
Pokud obdržíte soudně vydaný dokument nebo se
dozvíte o chystaném nebo hrozícím soudním řízení,které se týká společnosti, ihned se obraťte na právnítým. Vždy dodržujte pokyny právního oddělení ohledně
sdílení a nesdílení informací a uchování či poskytnutí
relevantních záznamů.

BUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 9

OBSAH

Následky nedodržování předpisů
a pravidel

Nevhodné chování, které může vyústit v disciplinární řízení,
zahrnuje:Dodržováním kodexu podporujeme kulturu, která námumožňuje inovovat a růst. Nedodržení kodexu nebo
neposkytnutí spolupráce při vyšetřováních a soudníchči správních řízeních tuto kulturu poškozuje a bránínám v růstu. Takový přístup poškozuje naši pověst aohrožuje vztahy se zúčastněnými stranami. V některých
případech by v důsledku porušení kodexu mohlyspolečnosti Gen hrozit občanskoprávní nebo trestnísankce. Také by to mohlo vyústit v osobní dopady pro
všechny z nás, a to včetně ukončení pracovního poměru.

• porušení našeho kodexu nebo navádění ostatních k jeho
porušení;• nenahlášení porušení nebo podezření na porušení kodexu
či podnikových zásad, o kterém víte;• odmítnutí plné spolupráce při jakémkoli vyšetřování nebo
soudním či správním řízení;DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCI• záměrné poskytnutí nepravdivých nebo neúplných informací
nebo hlášení problému či výhrady ve zlém úmyslu;• odvetné kroky vůči jinému zaměstnanci za ohlášení obav
či výhrad nebo za účast na vyšetřování.

Jak kodex používat

Druhá část dále vysvětluje,
proč má naše jednání význam
a popisuje, proč je příslušný
standard důležitý pro naše
podnikání a kulturu.

BUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

Každé téma kodexu je rozděleno do tří hlavních částí.

První část obsahuje popis
daného tématu a deklaraci
principů, které zdůrazňují nášpřístup k podnikání a naplňovánínašich hodnot v souvislosti stímto tématem.

OCHRANAS INTEGRITOU

Třetí část pak definuje, jakchráníme důvěru, a to tak,že uvádí příklady, na kterých
ilustruje, jak naše hodnoty
prakticky promítnout do
konkrétních kroků.

V kodexu můžete také najít sekci věnovanou otázkám a odpovědím (tzv. Q&A), ve které se budete moci seznámit s těmito
principy prostřednictvím reálných scénářů.
Účelem této struktury je provést vás kodexem, vysvětlit vám důvody za našimi standardy a ukázat vám, jak se kodexem řídit
v každodenním životě. Naše zásady jsou často podrobnější a zacházejí do většího detailu než kodex. Najdete je v části „Dalšímožnosti ochrany“ každého tématu.
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 10

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRZDROJEOBSAH

Budování důvěry
ochranou sebenavzájem

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 11

Podporujeme
prostředí
respektu
Je našim přesvědčením, že každý
má právo na to, aby se s ním
zacházelo s úctou a respektem.
Usilujeme o to, abychom vytvořili
taková pracovní prostředí, která
všem našim zaměstnancům
poskytuje podporu a ve kterých
nedochází k obtěžování.

OBSAH

Proč na našem jednání záleží
Každý člen týmu je ambasadorem společnosti Gen. Od každého zaměstnancese očekává, že bude ztělesňovat naše hodnoty a že bude chránit naši značku
a pověst. To zahrnuje také dodržování všech podnikových pravidel a zásad,a to jak v práci či kanceláři, tak i mimo ně (tj. během služebních cest aexterních akcí), a dále pak při všech příležitostech či akcích, kterých se účastnízaměstnanci, obchodní partneři nebo zákazníci.

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCI

Jak chráníme důvěru
K prostředí respektu přispíváme tím, že:• se dokážeme ozvat. Pokud zaznamenáme obtěžování nebo jinéurážlivé chování, nebojíme se ozvat;

BUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM• přemýšlíme o svém jednání. Neříkáme a neděláme věci, které bymohly jiné lidi urazit;• se k sobě navzájem vždy chováme důstojně a s úctou.

OT
OD

Mila je členkou mého týmu. Společně jsme šli za našímnadřízeným Theem, abychom ohlásili potenciální problém
s produktem, na jehož vývoji pracujeme. Když Mila navrhla,že bychom měli odložit produkci a problém vyřešit, Theo takzvýšil hlas, až mi to bylo nepříjemné. Byl naštvaný a Miliny
obavy zlehčoval. Už jsem ho takhle jednou nebo dvakrátviděl, ale obvykle je to mírný člověk. Jedná se o obtěžování?
V závislosti na faktech by se mohlo jednat o obtěžování,šikanu nebo jen chybný úsudek. Tak či tak, Theovo chování vpořádku není. Nejlepší způsob, jak chránit důvěru a dosáhnout
našeho cíle, je budovat takové týmy, ve kterých se každý cítíbezpečně a má podporu. Zeptejte se Mily, jak se cítí, a ozvěte
se, abyste v práci pomohli vytvořit prostředí respektu.

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 12

Podporujeme
prostředí
respektu
Pokračování

OBSAH

Jak vypadá obtěžování?

• Obtěžováním může být něco, co si řekneme nebo napíšeme, a

OCHRANAS INTEGRITOU

to buď osobně nebo prostřednictvím podnikových či soukromých
kanálů, včetně služby Teams, e-mailu nebo sociálních sítí. Patří
sem pomluvy, vtipy nebo stereotypy založené, mimo jiné na rase,
etnickém původu, sexuální orientaci, pohlaví, hendikepu, věkunebo zdravotním stavu a používání výhružných, hrubých nebourážlivých výrazů.

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCI

sexuální návrhy nebo blokování cesty.

BUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM• Může to být něco, co děláme, například nevyžádané dotyky,• Může to být něco, co zveřejňujeme, například co ostatní mohoupovažovat za pornografické nebo sexuálně vyzývavé fotky nebo
materiály, či potenciálně urážlivé slogany, plakáty a nálepky.

V otázce obtěžování nezáleží na tom, co svými slovy nebo jednáním
myslíme či zamýšlíme, ale jak je mohou ostatní vnímat a jak na nězareagují.

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRDALŠÍ MOŽNOSTI OCHRANY
Globální zásady inkluze pracovní síly

ZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 13

Podporujeme
začleňování,rozmanitost astejné příležitosti
Nejlepší a nejrychlejší rozhodnutípřijímáme tehdy, když podporujeme
inkluzi a využíváme různorodé
talenty a perspektivy. Díky tomu
jsme taky nejkreativnější.

OBSAH

Proč na našem jednání záleží
Udržování vzájemné zodpovědnosti znamená, že si ceníme různorodých
talentů, nápadů, zázemí a perspektiv, kteří naši zaměstnanci přinášejí.
Naše jedinečná sada talentů nám pomáhá kreativněji vyhrávat a efektivněji
inovovat.

Jak chráníme důvěru
Začleňování a rozmanitost podpoříme tím, že:• týmy budujeme tak, že zohledňujeme rozmanitost;• jsme transparentní a informace sdílíme s celým týmem;• při vytváření inovativních řešení hledáme různé úhly pohledu;• nápadům ostatních nasloucháme zdvořile a s úctou;• se ozveme, pokud máme pocit, že naše názory nebo názory
ostatních nejsou vyslyšeny nebo respektovány.

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRDALŠÍ MOŽNOSTI OCHRANY
Globální zásady inkluze pracovní síly

ZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 14Udržujeme
bezpečné,zabezpečené azdravé pracoviště
Zavázali jsme se k tomu, žezajistíme bezpečné a zdravé
pracoviště pro všechny. Podnikáme
aktivní kroky pro to, abychom naše
návštěvníky a komunity ochránili
před zraněním nebo škodami.

OBSAH

Proč na našem jednání záleží
V bezpečném a příjemném prostředí se nám nejvíce daří. Lidi se soustředí
na své cíle a generují své nejlepší nápady tehdy, kdy si věří a jejich prostředí
jim poskytuje jistotu.

Jak chráníme důvěru
Pracoviště udržíme bezpečné a zdravé, když:• nahlásíme nežádoucí podmínky, například nebezpečí na pracovišti,
poškozené nebo chybějící vybavení nebo přítomnost zbraní, které
nejsou v podnikových prostorách povoleny;• se zdržíme pořizování zvukových a video nahrávek nebo fotografií
ostatních při práci, aniž by si toho všimli nebo s tím souhlasili;

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM• nepřijdeme do práce pod vlivem alkoholu, drog nebo jiných látek,které by mohly omezit naši schopnost vykonávat práci nebo ohrozit
bezpečnost ostatních;• jsme připraveni na krizovou situaci a v případě nebezpečí zavoláme
policii;

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

• víme, co dělat v případě úrazu nebo jiných mimořádných událostí na
pracovišti;• nahlásíme hrozby násilí, kterých jsme svědkem (i mimo práci a na
sociálních sítích).

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRDALŠÍ MOŽNOSTI OCHRANY
Chování na pracovišti, pravidla a předpisy
Nevhodné osobní předměty na pracovišti
Zásady týkající se prostředí bez návykových látek
ZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 15

OBSAH

Ochrana majetku
a citlivých
informací čiúdajů

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 16

Chráníme osobníúdaje
Za účelem podpory kybernetické
bezpečnosti chráníme osobní údaje.
Ve společnosti Gen představují
všechny informace o zákaznících,zaměstnancích nebo partnerech,které se týkají identifikovatelné osoby,
osobní údaje. S osobními údaji vždyzacházíme s náležitou péčí.

OBSAH

Proč na našem jednání záleží
Naši zákazníci a zaměstnanci si zaslouží vědět, jak osobní údaje používáme.
Našim cílem je to, aby nám všechny zúčastněné strany mohly bezpečně důvěřovat
v tom, jak sbíráme, ukládáme a používáme jejich osobní údaje. Řádné zacházení sosobními údaji nám nejenom získá důvěru našich zákazníků, ale je to také správné
rozhodnutí z etického hlediska.

Jak chráníme důvěru
Osobní údaje chráníme, když:• je shromažďujeme a používáme pouze za účelem splnění obchodních nebozákonných potřeb a když shromažďujeme pouze zcela nezbytný objem
informací;

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCI• provádíme kroky k jejich řádnému zabezpečení, aktualizaci a likvidaci;• je sdílíme v rámci společnosti nebo mimo ni pouze za účelem, ke kterému

BUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM• nahlásíme jejich zneužití, a to i neúmyslná, kontaktováním týmu pro ochranu

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

byly shromážděny, a pouze v souladu s interními i externími zásadami,
pravidly a prohlášeními o ochraně osobních údajů;osobních údajů;• dodržujeme všechny zákony o ochraně soukromí a osobních údajů, které sena nás vztahují;• je přenášíme mimo EHS v souladu s našimi závaznými podnikovými pravidly.

OT
OD

Pracuji v zákaznické podpoře. Shromažďuji a uchovávám
informace, které by mohly identifikovat jednotlivé zákazníky.
Kolega, který pracuje ve výzkumu, se zeptal, zda bych mu poskytl
data o zákaznících. Rád by je kontaktoval ohledně zapojení
do skupinové diskuze pro potřeby marketingu. Mohu mu tyto
informace poskytnout?
Ne. Zákazníci mají právo vědět, jak údaje, které o nich shromažďujeme,používáme. Pokud zákazníci s použitím svých údajů k takovému účelu
nedají souhlas, neměli bychom to dělat. Musíme dodržovat naše
zásady ochrany osobních údajů a zákony.

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRDALŠÍ MOŽNOSTI OCHRANY
Globální zásady ochrany osobních údajů | Závazná podniková pravidla
Globální zásady řízení dat a plán správy záznamů
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 17

ZDROJE

Chráníme cenné
informace
Duševní vlastnictví a důvěrné
informace společnosti Genpředstavují jádro našich nabídek
zákazníkům. Jako takové je všichni
musíme chránit před zneužitím.

OBSAH

Proč na našem jednání záleží
Naše kvalitní vedení a originální perspektiva jsou tím, co nám dává výhodu
při vývoji nových produktů a služeb. Všechny naše znalosti využíváme kpřilákání nových zákazníků. Ochrana toho, co víme a jak to používáme, je
klíčem k našemu úspěchu.

Jak chráníme důvěru
Cenné informace chráníme, když:• citlivé údaje sdílíme pouze s těmi zaměstnanci a schválenými dodavateli,

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIkteří tento přístup potřebují ke splnění konkrétního pracovního úkolu;• dokumenty, data a zařízení fyzicky zabezpečíme a řádně označíme;• své dokumenty, data a služby šifrujeme a chráníme heslem;• během práce s důvěrnými informacemi či diskuzemi o nich věnujeme

BUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

pozornost svému okolí;• dbáme na to, abychom vysoce důvěrné, důvěrné nebo internídokumenty nepublikovali prostřednictvím nezabezpečené sítě Wi-Fi;• přístup do zařízení povolíme pouze oprávněným osobám;• nahlásíme možná narušení zabezpečení údajů, aby je bylo možné
rychle řešit;• při práci používáme pouze komunikační kanály schválené společností
Gen a e-mailové adresy v podnikové doméně.

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 18

Chráníme cenné
informace
Pokračování

OBSAH

Jak klasifikujeme údaje?
Ve společnosti Gen klasifikujeme údaje jedním z následujících
způsobů.
Klasifikace

VysocedůvěrnéDůvěrnéInterníVeřejnéCitlivost

Velmi vysokáStřední až
vysoká

Nízká ažstředníNízká

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

Máme povinnost chránit všechny údaje, ale určité typy informací
jsou citlivější než ostatní. Neoprávněné zveřejnění vysoce důvěrných
nebo důvěrných informací by mohlo mít přímý nebo nepřímý
negativní dopad na naši společnost i zákazníky. Správná klasifikaceúdajů je důležitým prostředkem k podpoře našich zákazníků.

OT
OD

Spolupracuji s dodavatelem na naší online platformě propředplatné. S touto třetí stranou potřebuji sdílet konkrétní
informace o našich cenách. E-maily z mé firemní adresy pořád
končí ve spamu dodavatele. Mohu k odeslání potřebných souborů
použít svůj soukromý e-mailový účet?
Ne. Tyto informace musíme sdílet způsobem, který byl formálně
schválený a je bezpečný. Soukromý e-mailový účet nesplňuje našebezpečnostní standardy a jeho použití je nepřijatelné. Vzhledem k
tomu, že se tu jedná o citlivé informace, měli byste nejdříve ověřit,zda byla s tímto konkrétním dodavatelem uzavřena dohoda omlčenlivosti. Máme také povinnost zajistit, aby všichni dodavatelé
pečlivě chránili informace.

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 19

Chráníme cenné
informace
Pokračování

OBSAH

Co jsou vysoce důvěrné nebo důvěrné informace?
Kategorie Vysoce důvěrné a Důvěrné představují ty nejpřísnější
klasifikace, jaké pro míru ochrany informací ve společnosti Gen
máme. Údaje v těchto kategoriích zahrnují vše, co veřejnost neví
nebo by vědět neměla, jako například:

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCI• obchodní tajemství a jiné duševní vlastnictví, jako je zdrojový
kód a technické informace;• osobní údaje našich zaměstnanců nebo zákazníků;• finanční údaje, například informace o cenách a záznamy

BUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

o prodeji;• nové produktové a marketingové plány;• informace třetích stran podléhající dohodě o mlčenlivosti;• seznamy zákazníků a obchodních partnerů;• nápady a informace týkající se výzkumu;• informace o akvizicích nebo odštěpeních.
Naše interní údaje jsou primárně interní nebo naše vlastní chráněné
informace, které nejsou určeny ke zveřejnění. Interní údaje zahrnují
také naše organizační schémata, zásady a standardy.
Další příklady naleznete v našem standardu pro klasifikaci azpracování informací.

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRDALŠÍ MOŽNOSTI OCHRANY
Zásady a standardy týkající se zabezpečení informacíStandard pro klasifikaci a zpracování informací

ZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 20

Respektujeme
práva duševního
vlastnictví
ostatních
Respektujeme a chráníme práva
duševního vlastnictví a obchodnípráva ostatních.

OBSAH

Proč na našem jednání záleží
Jsme si vědomi toho, že naše vlastní nápady mají obchodní hodnotu.
Je nám jasné, jaké úsilí je potřeba vynaložit k vytvoření a zabezpečenítěchto aktiv. Duševní vlastnictví druhých proto musíme respektovat stejně
jako to naše. Pokud bychom tak nepostupovali, takovéto jednání by bylo
nejenom nepoctivé, ale mohlo by pro společnost Gen mít také finančnía právní dopady.

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCI

Jak chráníme důvěru
Duševní vlastnictví ostatních respektujeme a chráníme, když:• nikdy neporušujeme autorská práva, patenty, ochranné známky

nebo jiný nehmotný majetek náležející jiné osobě nebo společnosti;

BUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM• při práci ve společnosti Gen nevyužíváme informace o konkurencinebo důvěrné informace, které jsme získali v jiném zaměstnání;• veškerý majetek třetích stran, včetně softwaru, hudby, videa atextového obsahu, používáme v souladu s konkrétními licenčními
podmínkami;• používáme pouze takový software, pro který máme licenci kobchodnímu použití, a to i na osobních zařízeních zaměstnanců.

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 21

Chráníme
naše aktiva
Naše aktiva chráníme, protože víme,že jsou nápomocná při propagaci
kybernetické bezpečnosti našim
zákazníkům a vytváření hodnoty pro
naše akcionáře.

OBSAH

Proč na našem jednání záleží
Naše aktiva jsou produktem špičkových odborných znalostí a tvrdé práce.
Představují naši budoucnost. Naše cesta k udržitelnému růstu vyžaduje,
abychom je chránili a rozumně využívali. Je povinností nás všech tatonaše aktiva chránit před ztrátou, poškozením, zničením nebo nevhodným
použitím.

Typy aktiv• Fyzická aktiva zahrnují budovy, zásoby, vybavení a firemní
notebooky a telefony.

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM• Informační aktiva zahrnují veškerá data obsažená v našich
záznamech a na našich serverech.

• Nehmotná aktiva zahrnují naši pověst, nápady, vynálezy,duševní vlastnictví, návrhy, autorská práva, ochranné známky,patenty a obchodní tajemství. Tato aktiva nám pomáhají
inovovat.

• Finanční aktiva zahrnují peníze a vše, co lze na peníze převést,například akcie, dluhopisy, úvěry a vklady.

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 22

Chráníme
naše aktiva
Pokračování

OBSAH

Jak chráníme důvěru
Aktiva společnosti Gen chráníme, když:• je zabezpečíme před poškozením, zneužitím, zničením, ztrátou nebo

OCHRANAS INTEGRITOU

odcizením;• při používání informací a komunikačních systémů uplatňujeme dobrý
úsudek;• s prostředky společnosti nakládáme čestně, odpovědně a v souladuDŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCI

se zásadami společnosti Gen, včetně všech finančních zásad azásad pro cestování a výdaje;• nahlásíme jakékoli zneužití či neoprávněné použití podnikových aktiv;• odcizení nebo ztrátu aktiv nahlásíme oddělení globální bezpečnosti;• podnikové vybavení doma nebo mimo kancelář používáme odpovědněBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEMa s obezřetností;• poté, co vybavení společnosti Gen použijeme mimo kancelář,je vrátíme v dobrém stavu;• omezíme používání majetku společnosti pro osobní potřebu;• nikdy nedovolíme neoprávněným osobám, včetně našich přátel
a rodiny, majetek společnosti Gen používat.

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYDALŠÍ MOŽNOSTI OCHRANYZÁVĚR

Zásady pro cestování a výdaje
Zásady a standardy týkající se zabezpečení informací
Zásady používání v rámci autorských práv
Zásady duševního vlastnictvíZásady používání ochranných známek

ZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 23

Chráníme našipověstVšichni ve společnosti Gen mámejeden hlas. To platí pro komunikacis médii, finančními analytiky,
investory i veřejností.

OBSAH

Proč na našem jednání záleží
Naši zákazníci, investoři a komunity si zaslouží ty nejpřesnější anejsrozumitelnější informace, jaké můžeme nabídnout. Tím, že společnost
prezentujeme v pozitivním světle a mluvíme pravdu, budujeme důvěru.
Jménem společnosti Gen komunikují ti z našich kolegů, kteří k tomu
byli speciálně vyškoleni. Pokud dotazy médií předáme těm, kteří jsou kjejich zodpovězení nejlépe připraveni, nemůže se stát, že se na veřejnost
dostanou chybné nebo mylné informace.

Jak chráníme důvěru
Svou pověst chráníme, když:• na externí žádosti o informace o naší společnosti odpovíme tak, že

k vyjadřování jménem společnosti nemáme oprávnění. Takové dotazypředejte oddělení pro styk s veřejností, oddělení pro styk s investorynebo oddělení pro vládní záležitosti;• se zdržíme poskytování informací klasifikovaných jako vysoce důvěrné
nebo důvěrné, a dále interních informací o společnosti Gen, našichzákaznících nebo našich partnerech a dodavatelích;• budeme komunikovat způsobem, který je souladu s pravidly inkluze
a zdržíme se komunikace, která by byla diskriminační nebo bypředstavovala hrozbu, šikanu nebo obtěžování;

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH• budeme dávat pozor na to, abychom v osobní komunikaci na blozích,uživatelských fórech, v chatech, příspěvcích na sociálních sítích nebona vývěskách nevytvořili dojem o tom, že se vyjadřujeme jménem
společnosti.

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRDALŠÍ MOŽNOSTI OCHRANY
Zásady používání sociálních médií
Zásady týkající se zneužití interních informací

ZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 24

OBSAH

Posilovánídůvěry na
trhu

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 25

Obchodujeme
poctivě a čestně
Snažíme se vyhrát, ale nikdy
na úkor poctivosti. Základem
našeho úspěchu je kvalita nápadů
a technologií, které přinášejí
hodnotu našim zákazníkům.
Jsme houževnatí a odhodlaní,hrajeme fér a myslíme rychle.

OBSAH

Proč na našem jednání záleží
Vítáme silnou konkurenci, protože nás udržuje ve střehu. Zákazníci, kteří
hledají kybernetickou bezpečnost, přicházejí ke společnosti Gen a zůstávají
s námi, protože nám důvěřují. Inovace, jejichž cílem je přinést úspěch
našim zákazníkům, přinesou úspěch i nám – tento přístup chrání našipověst a je také konkurenční výhodou.

Jak chráníme důvěruOCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCI

Férově a čestně hrajeme, když:• s konkurenci nikdy nemluvíme o cenách, nabídkových řízeních neborozdělení trhu;• se zdržíme falešných tvrzení nebo negativních komentářů o

BUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

produktech konkurence;• zajistíme, že naše tvrzení ohledně našich vlastních produktů jsoupřesná a aktuální;• nejednáme způsobem, který je nezákonný nebo pochybný, pro
to, abychom získali informace, které by mohly pomoci naší
konkurenceschopnosti na trhu;• naší tržní sílu nevyužíváme k neférovému poškození konkurence;• se během vyjednávání vždy chováme profesionálně a ke všem

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRYV TRH

přistupujeme s respektem.

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 26

Obchodujeme
poctivě a čestně
Pokračování

OBSAH

OT
OD

Zúčastnil jsem se konference, kde bylo také několikzaměstnanců konkurenčních firem. Během diskuze mimo
program začal někdo mluvit o ceníku své společnosti.
Nechtěl jsem být nezdvořilý, ale věděl jsem, že o tom
bychom se bavit neměli. Přerušil jsem ho a požádal ho,
aby změnil téma. Udělal jsem správnou věc?
Ano. Diskutování o cenách nebo jiných konkurenčních
informacích s konkurencí představuje porušení zákonů naochranu hospodářské soutěže. Je důležité být aktivní atakovému chování zabránit. Sedět, poslouchat a nic neříkat
nestačí. Konkurenta byste měli přerušit, odejít, incident
zdokumentovat a vše oznámit oddělení pro etické záležitosti
a dodržování předpisů.

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRDALŠÍ MOŽNOSTI OCHRANY
Globální etický kodex dodavatelů
Kodex obchodního chování pro partnery
Globální zásady zadávání zakázek
Globální antimonopolní zásady a zásady týkající se ochrany hospodářské soutěže
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 27

ZDROJE

Bráníme
úplatkářství
a korupci
Neuplácíme. Jednáme otevřeně,čestně a přímo. Ve společnosti
Gen zakázky vyhráváme a dáleudržujeme díky kvalitě naší nabídky.

OBSAH

Proč na našem jednání záleží
Solidní přístup v podnikání vede k lepším inovacím a robustnějším
produktům. Boj proti korupci přispívá k tomu, aby bylo naše podnikánísilnější, odolnější vůči rizikům a lépe udržitelné. Naopak, korupce poškozuje
komunity, ohrožuje naši společnost a může mít za následek vysoké pokuty,a dokonce i vězení.

Jak chráníme důvěruOCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIÚplatkářství a dalším formám korupce bráníme, když:• nikdy nenabídneme ani nepřijmeme nic hodnotného výměnou za
obchodní výhodu;• vedeme přesné a úplné finanční záznamy;• dodržujeme protikorupční zákony po celém světě, včetně amerického

zákona o zahraničních korupčních praktikách (FCPA), právních předpisů
platných v České republice a britského protikorupčního zákona;• nikdy nevyužíváme třetí strany k provádění nepatřičných plateb;• dodržujeme zásady společnosti Gen týkající se dávání a přijímání
dárků, pozorností a zábavy (viz Dary a zábava);• v rámci našeho podnikání spolupracujeme pouze s partnery
a dodavateli, kteří se zavázali vždy jednat čestně.

BUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 28

Bráníme
úplatkářství
a korupci
Pokračování

OBSAH

Nevhodné pobídky• Za úplatek se považuje cokoli, co má nějakou hodnotu a jenabízeno za účelem získání nepatřičné obchodní výhody.
Na výši úplatku nezáleží. Úplatek je špatný, i když nakonec
nebude vyplacen.

• Nezákonná provize je typem úplatku, který je obvykle vyplacen zmarže transakce a je nabízen výměnou za zvýhodněné zacházení.

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCI• Poplatky za urychlené vyřízení jsou platby nižších částek

za účelem urychlení běžných státních úkonů. Mezi takovéúkony patří například vyřízení víz, celní odbavení nebo zajištění
policejní ochrany.

BUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRDALŠÍ MOŽNOSTI OCHRANY
Globální zásady proti úplatkářství a korupci

ZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 29

Dary a zábavu
předávámea přijímáme
s integritouVždy hledáme způsoby, jak budovat
a posílit obchodní vztahy. V prvé řadějsme ale zástupci našich zákazníků anikdy nenabídneme ani nepřijmeme
dary, jejichž cílem je ovlivnit naše
obchodní rozhodnutí.

OBSAH

Proč na našem jednání záleží

Silné osobní a profesní vztahy jsou k dosažení našeho cíle zcela klíčové.
Výměna malých darů nebo pozorností může pomoct budovat dobrou vůlia posilovat obchodní vztahy. Musíme ale dbát na to, aby tyto pozornosti
neovlivnily naši schopnost dělat ta správná rozhodnutí. Tím, že při
poskytování a přijímání darů jednáme opatrně, postupujeme způsobem,který představuje přínos pro naše zákazníky i naši pověst.

Jak chráníme důvěru

Čestně jednáme tehdy, když zajistíme, že poskytované nebo darovanédárky a pozornosti:• jsou v rámci obchodního styku běžné;• nejsou ve formě hotovosti ani ekvivalentů hotovosti (tj. žádné dárkové
karty Visa);• nepřekračují limit hodnoty stanovený zásadami společnosti Gen;• nejsou časté;• nepřestavují pokus o ovlivnění rozhodování a ani tak nepůsobí;• nevytváří pocit, že laskavost je třeba oplatit;• jsou povoleny zákonem;• neporušují zásady ohledně darů, které si stanovil náš obchodní partner
nebo dodavatel.

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRYV TRH

Státní zaměstnanci
Poskytování pozorností státním úředníkům se řídí zvláštními
pravidly. To, co může být v pořádku pro obchodního partnera, můžev případě státního úředníka představovat problém. Zda je někdo
v pozici státního zaměstnance “či nikoliv” často není zřejmé, a tozvláště v zemích s mnoha státními podniky. Vzhledem k rizikům,která pro naše podnikání vyplývají z nedodržení pravidel, je důležité
se s dotazy ohledně darů, pozorností a zábavy pro potenciální
státní úředníky předem obrátit na oddělení pro etické záležitosti
a dodržování předpisů.

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 30

Dary a zábavu
předávámea přijímáme
s integritou
Pokračování

OBSAH

Pravidlo 20-40-250
Nejprve si položte otázku, s kým jednáte. To určí příslušný limit pro
dary, pozornosti a zábavu.

$20

$40

$250

VEŘEJNÝ
SEKTOR V USA

MEZINÁRODNÍ
VEŘEJNÝ SEKTORKOMERČNÍ
SEKTOR

Pro veřejný sektor
v USA platí limit
20 dolarů na
osobu.

Pro mezinárodníveřejný sektor platí
limit 40 dolarů na
osobu.

A pro komerční
sektor platí limit
250 dolarů na
osobu.

OT

OD

Jsem v kontaktu s obchodním partnerem, který
poskytuje technickou podporu pro telefony v našíkanceláři. Už spolu pracujeme několik let. Naposledy
jsme se osobně potkali za účelem vyjednání nové
smlouvy. Při té příležitosti si partner všiml, že displej
mého telefonu je prasklý. O týden později mi byl dokanceláře doručen balíček s novým telefonem. Uvnitř
bylo poděkování za dlouhodobé obchodní partnerství.
Můžu si ten telefon nechat?
Ne. I když si myslíte, že takový dar neovlivní vaši
schopnost dělat férová obchodní rozhodnutí, ostatní
to nemusí vidět stejně. Hodnota daru překračuje limit
povolený v našich globálních zásadách proti úplatkářství
a korupci, které také obsahují další pokyny.

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRDALŠÍ MOŽNOSTI OCHRANY
Globální zásady proti úplatkářství a korupci

ZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 31Vyhýbáme sestřetům zájmů
Cíle společnosti Gen a zájmy našichzákazníků mají u nás vždy přednostpřed osobním ziskem. Jen takmůžeme ochránit důvěru a nadále
se zaměřovat na ochranu a podporu
digitálních životů našich spotřebitelů.

OBSAH

Proč na našem jednání záleží
Všichni máme svůj život mimo společnost Gen. Budování lepší kybernetické
bezpečnosti ale vyžaduje, abychom dělali taková rozhodnutí, která nejlépeslouží zájmům našich zákazníků a naší společnosti. Když se budemevyhýbat střetům zájmů, jsme schopni pracovat a inovovat bez rozdělené
loajality. I zdánlivý střet zájmů může vést ostatní k názoru, že jako tým
nejednáme soudržně.

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCI

Jak chráníme důvěru
Střetům zájmů se vyhneme, když:• budeme dávat pozor na situace, ve kterých by naše osobní aktivity
nebo vztahy mohly bránit naší objektivitě;BUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM• se obrátíme na oddělení pro lidi a kulturu nebo využijeme linku

EthicsLine v případě, že se domníváme, že mohlo dojít ke střetu mezi
našimi osobními zájmy a zájmy společnosti;• všechny potenciální střety zájmů předem ohlásíme na lince EthicsLine,

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

aby mohly být prověřeny.

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

Co je to střet zájmů?
Ke střetu zájmů dochází, když se naše osobní zájmy, aktivity nebo
investice střetávají s našimi povinnostmi vůči společnosti Gen.
Mnoha potenciálním střetům zájmů lze ale předejít. Pokud si nejste
jistí, jak se v konkrétní situaci zachovat, použijte linku EthicsLine.

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 32

Potenciální střety zájmů, které musí být předem nahlášeny oddělení pro etickézáležitosti a dodržování předpisů prostřednictvím linky EthicsLine zahrnují:Zaměstnání příbuzných a přátel. Příbuzné a přátele nezaměstnáváme: (1) na stejném oddělení, pokud nepodléhají
jinému nadřízenému; (2) v situaci, kdy jeden řídí druhého nebo je v pozici, ve které může ovlivnit kariéru druhého;(3) v situaci, kdy se jeden ze zaměstnanců nachází v pozici, která je považována za „citlivou“ nebo „důvěrnou“.

OBSAH

OCHRANAS INTEGRITOU

Vztahy s kolegy. V závislosti od toho, jaké jsou role zainteresovaných zaměstnanců, mohou případné milostné vztahy
mezi kolegy vyžadovat změny pracovního uspořádání. Takové vztahy musí být ihned nahlášeny oddělení pro etickézáležitosti a dodržování předpisů.

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCI

Finanční zájmy v jiných firmách. Dáváme pozor na to, aby osobní a rodinné investice neovlivňovaly naše rozhodnutí
jménem společnosti Gen. Zaměstnanci by měli dělat všechno pro to, aby zabránili vzniku jejich osobních nebo
rodinných finančních zájmů ve firmě zákazníka, distribučního partnera, dodavatele, jiného obchodního partnera nebo
konkurenta společnosti Gen. Mezi tyto finanční zájmy patří investice, vlastnictví nebo nároky věřitelů, které by mohly
nevhodným způsobem ovlivnit náš úsudek, vyvolat zdání rozdělené loajality nebo mít za následek osobní zisk, a todíky naší roli ve společnosti Gen.

BUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

Osobní zisk nebo zisk z obchodování. Obchodní příležitosti, které objevíme během naší práce ve společnosti
Gen, nevyužíváme k osobnímu zisku. Tyto obchodní příležitosti patří společnosti. Dále, přijímání osobních výhod
od jiných osob díky vašemu postavení jakožto zaměstnance ve společnosti Gen může vést k rozdělené loajalitě.
Jako zaměstnanci, v rámci našeho působení ve společnosti Gen nikdy nepřijímáme jiný osobní zisk než mzdu.
Týká se to i situací, kdy můžeme přímo nebo nepřímo podnikat s rodinnými příslušníky nebo přáteli.
Externí zaměstnání. Všichni musíme vynakládat maximální úsilí k tomu, aby naše druhá zaměstnání nebo jiné
podobné aktivity, jako například řízení externích firem, nepředstavovaly překážky pro naší práci pro společnost Gen.
Nesmíme dovolit, aby takováto zaměstnání a další aktivity ovlivnily náš úsudek, naše rozhodnutí a jednání v kontextu
našich rolí ve společnosti Gen, narušily naši práci pro společnost Gen, nebo nás nutily k zneužívání podnikových
informací, majetku nebo jiných firemních aktiv. Platí to bez ohledu na to, zda máme označení „zaměstnanec“,„konzultant“, „smluvní dodavatel“, „vlastník“, „investor“ nebo „dobrovolník“. Práce pro konkurenci nebo členství vpředstavenstvu, jednatelství nebo jiném obdobném orgánu konkurenční firmy není povoleno nikdy.

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRDALŠÍ MOŽNOSTI OCHRANY
Zásady týkající se zaměstnávání příbuzných
Zásady týkající se řešení střetu zájmůZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 33

Bráníme zneužití
interníchinformacíVe společnosti Gen máme přístup
k citlivým informacím. Soukromé
informace o společnosti Gen či o jinéspolečnosti nikdy nepoužíváme ani
nesdílíme za účelem nákupu nebo
prodeje cenných papírů.

OBSAH

Proč na našem jednání záleží
Při své práci můžeme získat přístup k informacím, které veřejnost nezná.
Ať už takové informace patří nám nebo jinému subjektu, musíme jepečlivě chránit. Velmi si ceníme reputace naší společnosti jakožto firmy,
na kterou se lze spolehnout, že informace, které jsou jí svěřeny, bude
chránit. Tento závazek se vztahuje na všechny informace o společnosti
Gen, našich zákaznících a obchodních partnerech, které jsou zásadnía které nejsou veřejné.
Ke zneužití interních informací dochází tehdy, když někdo takové
informace využívá nebo sdílí za účelem dosažení osobního zisku nebo
vyhnutí se ztrátě. Jedná se o závažný trestný čin, který je postihován
vysokými pokutami a odnětím svobody.

Jak chráníme důvěru
Zneužití interních informací bráníme, když:• nekupujeme ani neprodáváme akcie společnosti Gen či jiné veřejně

obchodované společnosti, pokud máme o společnosti Gen nebo jinéspolečnosti interní informace;• nekupujeme ani neprodáváme akcie, dokud klíčová interní informace
není zveřejněna a investoři měli možnost ji posoudit;• interní informace nesdílíme s nikým mimo společnost Gen, a to včetněOCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRYV TRH

příbuzných nebo přátel;• interní informace sdílíme pouze s kolegy, pro které je nezbytné je znátk výkonu jejich práce;• dbáme na to, abychom chránili interní informace před náhodnýmOCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYzveřejněním;• neposkytujeme tipy (přímo ani nepřímo nepředáváme interníinformace).

ZÁVĚRZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 34

Bráníme zneužití
interníchinformacíPokračování

OBSAH

Co jsou to interní informace?
Interní informace zahrnují vše, co známe, ale co zatím nebylozveřejněno, a co může ovlivnit rozhodnutí investora nakoupit nebo
prodat akcie. Například:• Nové obchodní vztahy• Spuštění nového produktu nebo jeho uvedení na trh• Finanční výsledky společnosti• Výsledky významných soudních sporů
• Potenciální fúze a akvizice

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRDALŠÍ MOŽNOSTI OCHRANY
Zásady týkající se zneužití interních informací

ZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 35

Vedeme přesné
záznamy aúčetnictví
Vedení úplných a přesných záznamů
nám pomáhá přijímat dobrá
obchodní rozhodnutí. Umožňují
nám poskytovat pravdivé a aktuálníinformace investorům a státním
orgánům.

OBSAH

Proč na našem jednání záleží
Úplné a přesné finanční výkazy a obchodní záznamy nám pomáhají přijímat
ta nejlepší rozhodnutí a sestavovat ty nejlepší plány. Společně zvítězíme
tím, že budeme vést řádné záznamy a společnost Gen řídit účinně a v
souladu se zákony. Jakožto veřejně obchodovaná společnost mámepovinnost na vyžádání zveřejnit kompletní informace o našem podnikání.

Jak chráníme důvěruOCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCI

Integritu našeho účetnictví a záznamů udržíme, když:• dodržujeme obecně ustálené účetní principy, interní kontrolnímechanismy a zákony;• čestně a pečlivě vedeme účetní knihy, výkazy o nákladech či výdajích

BUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEMa příjmové doklady pro naše finanční transakce;• přesně zaznamenáváme veškerá aktiva, pasiva, příjmy, výdaje
a obchodní transakce;• dodržujeme všechny postupy a pokyny pro vedení záznamů;• nikdy nezakládáme ani nevedeme tajné peněžní fondy nebo jiná aktiva
či pasiva;• promptně předkládáme přesné záznamy interním i externím auditorům;• pokud si nejsme jistí, jak se záznamy pracovat, požádáme o pomoc

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRYV TRH

právní tým.

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRDALŠÍ MOŽNOSTI OCHRANY
Globální zásady řízení dat a plán správy záznamůZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 36

Obchodujeme
poctivě a čestně
Čestně mluvíme o hodnotě, kterou
společnost Gen přináší zákazníkům.
Při marketingových a prodejních
aktivitách nikdy netvrdíme nic,
co není pravda, a to zejména otom, co nabízíme nebo o našich
konkurentech. Spolupracujeme sfirmami, které sdílejí naše vysoké
etické standardy a jsou zárukou té
nejlepší hodnoty pro společnost Gen.

OBSAHProč na našem jednání záleží
Chceme zvítězit tím, že vše budeme dělat otevřeně a skutečně o tom, coděláme, budeme mluvit otevřeně a upřímně. Bez toho se nemůžeme státdůvěryhodným partnerem, který chrání a podporuje digitální životy našichspotřebitelů. Nečestné jednání nás také vystavuje riziku pokut, sankcí aprávních postihů. Skrze spolupráce s takovými obchodními partnery adodavateli, kteří jednají eticky a sdílejí náš závazek k transparentnosti,dokážeme rozvinout naše podnikání a zároveň ho chránit.

Jak chráníme důvěru
Poctivě a čestně obchodujeme, když:• veškerý marketingový obsah reviduje marketingový právní tým,OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

a to včetně obsahu poskytnutého třetími stranami;• pravdivě uvádíme, co naše produkty a služby dělají;• neposkytujeme nepřesná a znevažující tvrzení o konkurenci;• neporušujeme autorská práva, loga a další duševní vlastnictví;• zajistíme, aby naše reklamy a smlouvy splňovaly veškeré zákony
a předpisy;

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

• se všemi obchodními partnery a dodavateli jednáme poctivě a čestně;• si vybíráme takové obchodní partnery, kteří sdílejí naše hodnoty a plní

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH• se vyhýbáme nevhodným darům, které mohou kompromitovat výběrOCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITY

naše potřeby a kteří se zavážou nabízet a prodávat naše produktyčestně;těch nejlepších partnerů pro společnost Gen;• když se objeví problémy, snažíme se jim porozumět a společně najít
taková řešení, která vyhovují všem;• zajistíme, že se všichni obchodní partneři a dodavatelé zavázali
dodržovat etické obchodní postupy a platné zákony.

ZÁVĚR

ZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 37

Obchodujeme
poctivě a čestně

OBSAH

OT

Pokračování

OD
OT
OD

Jsem pracovníkem zákaznické podpory. Během hovoru se
mne zákazník ptá, zda mohu zaručit, že jeho počítač bude
chráněn taky před hackery, když bude používat jedno z našichřešení pro kybernetickou bezpečnost. Mám mu říct, že ano?
Ne. I když jsme přední společnost v oblasti kybernetické
bezpečnosti na trhu, každé řešení má svá citlivá místa. Neměli
bychom mylně udávat, co naše produkty umí. O našich vlastních
produktech a o produktech konkurence mluvíme se zákazníkyvždy čestně a transparentně. Další informace naleznete v našich
zásady týkající se nečestného, podvodného nebo protiprávního
jednání a praktik.

Pracuji pro naši reklamní skupinu. Právě mě napadl skvělý
slogan pro nový produkt. Mohu ho začít používat v e-mailech,které odesílám?
Záleží na situaci. Právní oddělení musí všechny externímarketingové texty předem zkontrolovat, aby slogan produktpřesně popisoval. Tento postup dodržujeme, abychom byliféroví vůči našim zákazníkům a dodržovali požadavky Federálníobchodní komise (FTC) v USA, Úřadu pro ochranu hospodářské
soutěže v České republice a jiných podobných regulačních
orgánů. Společnost Gen těží z toho, když jsou zákazníci chráněni
a trhy férové. Věříme, že naše produkty a služby vynikají na trhu
díky své kvalitě a výhodám, které poskytují.

DALŠÍ MOŽNOSTI OCHRANY
Zásady týkající se nečestného, podvodného nebo
protiprávního jednání a praktik
Globální zásady pro podpisové oprávnění
Globální zásady pro oprávnění ke schvalovaníve finančních záležitostech
Globální zásady zadávání zakázek
Kodex obchodního chování pro partnery
Zásady používání sociálních médií
Zásady pro marketing a prodej

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITY

Postupy uzavírání smluv
Při uzavírání smluv se třetími stranami chráníme zájmy společnosti Gen tím, že
uplatňujeme ty nejlepší ustálené tržní postupy. Minimalizujeme riziko pro našezákazníky, zaměstnance a akcionáře. Pouze ti autorizovaní zaměstnanci, kteří
splňují konkrétní standardy uvedené v našich zásadách, jsou oprávnění uzavírat
smlouvy jménem společnosti Gen. Jakékoli postranní dohody jsou zakázány.

ZÁVĚR

ZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 38

Podnikáme
globálně atím správným
způsobemDodržujeme všechna pravidlaa zákony, které se na nás vztahují
a kde se na nás vztahují.

OBSAH

Proč na našem jednání záleží
Jsme globální společnost, a proto naše rozhodnutí a kroky musí být v
souladu s předpisy, které se na nás po celém světě vztahují. Pokud budeme
tyto zákony dodržovat, budeme podporovat férové trhy a bezpečný a férový
svět. Také se tím vyhneme postihům a pokutám.

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCI

Jak chráníme důvěru
Globálně a správně podnikáme tehdy, když:• dodržujeme zákony o dovozu a vývozu;• v rámci vyjednávání smluv nepřijímáme taková ujednání, která

kteroukoliv ze stran zavazují k bojkotování jakékoliv země, jelikož
tento druh dohod je v USA nezákonný;BUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM• neuplácíme a neposkytujeme platby za urychlené vyřízení
(viz Bráníme úplatkářství a korupci);• soutěžíme čestně (viz Obchodujeme poctivě a čestně).

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRDALŠÍ MOŽNOSTI OCHRANY
Zásady pro dodržování předpisů mezinárodního obchodu
Globální zásady pro zadávání zakázek
Globální antimonopolní zásady a zásady týkající se ochrany hospodářské soutěže
Globální zásady proti úplatkářství a korupci
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 39

ZDROJEOBSAH

Ochrana důvěry
napříč našimi
komunitami

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 40

Zavázali jsme se
k odpovědnémupřístupuk životnímu
prostředí
Naším cílem je být aktivní v oblasti
environmentální odpovědnosti.
Stejnou taktiku, kterou využíváme krozšiřování kybernetické bezpečnosti,využíváme i ke snížení našeho
dopadu na životní prostředí.

OBSAH

Proč na našem jednání záleží
Víme, že naše podnikání má dopad na životní prostředí. Tento dopad
se snažíme minimalizovat různými způsoby, a to od omezení spotřeby
vody, emisí uhlíku a odpadu až po vytváření environmentálních iniciativ.
Chráníme důvěru, když se staráme o prostředí, ve kterém působíme.

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCI

Jak chráníme důvěru
Odpovědně k životnímu prostředí se chováme, když:• zvažujeme a navrhujeme způsoby, jak omezit odpad a recyklovat zboží;• se účastníme podnikových iniciativ zaměřených na ochranu životního
prostředí;• každý den děláme malé praktické kroky zaměřené na omezení emisí

BUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

a snížení spotřeby vody, paliva a elektřiny;• dodržujeme všechny firemní směrnice a zákony na ochranu životního
prostředí, které se na nás vztahují.

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRDALŠÍ MOŽNOSTI OCHRANY
Globální etický kodex dodavatelůZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 41Přispíváme
našim
komunitám
Zavázali jsme se podporovat
komunity, ve kterých žijeme apracujeme. Tento závazek platíi v zemích, ve kterých působíme.

OBSAH

Proč na našem jednání záleží
Ve společnosti Gen děláme strategické investice do komunit, vekterých žijeme a pracujeme. A díky partnerstvím s vlivnými neziskovými
organizacemi a odborným znalostem našich zaměstnanců tento dopad
pak zvyšujeme a přispíváme k urychlování pokroku. Naše filantropické
aktivity jsou sladěny s našimi obchodními prioritami, které zahrnujívzdělávání v oblasti vědy, technologií, techniky a matematiky, kladenídůrazu na počítačovou vědu a dovednosti v oblasti kybernetické
bezpečnosti, různorodost, bezpečnost v online světě a odpovědnostvůči životnímu prostředí.

Jak chráníme důvěruOCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

Našim komunitám přispíváme, když:• pomáháme jako dobrovolníci a účastníme se charitativních aktivit;• před poskytnutím podnikových finančních prostředků nebo
poskytnutím příspěvku jménem společnosti Gen k tomu nejdříve
získáme souhlas od společnosti Gen;• zajistíme, že naše externí aktivity neovlivní náš pracovní výkon a
nevyvolají střet zájmů;• nikdy netlačíme na ostatní, aby přispěli charitativním organizacím
nebo v rámci jiných komunitních aktivit.

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRDALŠÍ MOŽNOSTI OCHRANY
Zásady týkající se charitativních darůZásady týkající se nabízení zboží a služebZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 42

Odpovědně
chráníme lidská
práva a zdroje
Společnost Gen respektuje lidská
a kulturní práva, jakožto i práva
plynoucí ze zákona. Zavázali jsme
se k férovému zacházení. Od svých
obchodních partnerů očekáváme,že tento závazek s námi budou sdílet.

OBSAH

Proč na našem jednání záleží
Společnost Gen podporuje důstojnost a rovnost všech lidí. Věříme, žeobchodování s lidmi, otroctví, dětská práce a nebezpečné a neférové
pracovní postupy nemají v naší globální společnosti místo. Dbáme na to,abychom vždy chránili lidská práva.

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCI

Jak chráníme důvěru
Lidská práva chráníme a naše zdroje získáváme odpovědně tehdy, když:• všem zaměstnancům společnosti Gen poskytujeme ty správné
pracovní podmínky, pracovní dobu a odměnu;• spolupracujeme pouze s obchodními partnery, kteří se zavázali kposkytování spravedlivých pracovních podmínek a dodržování praktik
pro udržitelné získávání zdrojů;• nebudeme využívat dětskou nebo vězeňskou práci;• budeme dodržovat své závazky signatáře Deseti principů globální
dohody OSN a Cílů udržitelného rozvoje;

BUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

• upozorníme oddělení pro lidi a kulturu nebo použijeme linku

EthicsLine, pokud máme podezření na porušování lidských práv;

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRDALŠÍ MOŽNOSTI OCHRANY
Globální etický kodex dodavatelů
Zásady lidských práv

ZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 43

Do politického
procesu se
zapojujeme
opatrně
Aktivní zapojení do politického
procesu může mít pozitivní dopad
na naše životy. Jako společnost
konstruktivně jednáme s vládami v
regionech, kde působíme.

OBSAH

Proč na našem jednání záleží
Věříme, že otevřený a robustní politický proces vytváří férovější, efektivnější aproduktivnější společnost. I když podporujeme právo každého zaměstnancena aktivní politický život, je důležité držet práci odděleně. Nechceme vyvolatzdání, že společnost Gen podporuje naše osobní politické cíle.

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCI

Jak chráníme důvěru
Do politického procesu se zapojujeme opatrně, když:• dáme jasně najevo, že naše politické názory a jednání jsou naše vlastnía nesouvisí se společností;• politické příspěvky jménem společnosti Gen poskytujeme pouzes předem uděleným souhlasem;

BUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM• dodržujeme pravidla ohledně zveřejňování relevantních informacía plníme veškeré povinnosti ohledně hlášení lobbingu jménem
společnosti Gen;• se snažíme dodržovat všechny relevantní zákony týkající se politických
příspěvků poskytovaných ze strany obchodních korporací všude tam,
kde podnikáme;• k politice přistupujeme takovým způsobem, který zohledňuje všechny
strany a snažíme se informovat ty, kteří se zabývají oblastmi, které
mají dopad na naši společnost.

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 44

Do politického
procesu se
zapojujeme
opatrně
Pokračování

OBSAH

Účast na utváření veřejné politiky
Po celém světě se zapojujeme do veřejných politických debat. Naším
cílem je podporovat takové politiky, které posilují naše dlouhodobé
poslání chránit spotřebitele, inovovat a zajistit neomezený tok
informací. Podporujeme takové myšlenky, které mohou přispět křešení složitých aspektů kybernetické bezpečnosti spotřebitelů.
Děláme to proto, abychom byli konkurenceschopní na férovém hřišti
globálního trhu.
Dodržujeme veškeré zákony týkající se politických příspěvků a takovépříspěvky poskytujeme pouze se souhlasem oddělení pro politicképříspěvky a oddělení pro etické záležitosti a dodržování předpisů.
Svůj závazek otevřeně komunikovat plníme také tím, že zveřejňujeme
všechny naše příspěvky na našich veřejných webových stránkách.

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRDALŠÍ MOŽNOSTI OCHRANY
Globální zásady týkající se politických příspěvkůZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 45

OBSAHZávěrVe společnosti Gen jsme známí svými technickými znalostmi a motivací
podporovat kybernetickou bezpečnost. To, co nás ale odlišuje, je náš závazek
chránit důvěru a podnikat správným způsobem. Když žijeme naším kodexem,když spojíme rozhodný pozitivní přístup se závazkem transparentnosti,
odpovědnosti a upřednostnění zákazníků – čeká nás dlouhodobý úspěch.
Když svá rozhodnutí zakotvíme v našich hodnotách a budeme dodržovat
principy našeho kodexu, chráníme tím důvěru všech lidí, kteří se na náskaždý den spoléhají.

OCHRANAS INTEGRITOU

DŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

Každý z nás může udělat to, co je správné, a přinést reálnou změnu,a to jak ve světě, tak i v naší společnosti. Jen do toho.

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 46

OBSAH

ZdrojeOCHRANAS INTEGRITOU

ÚLOŽIŠTĚ ZÁSAD SPOLEČNOSTI GEN
Etické záležitosti a dodržovánípředpisů
K nahlášení obavy nebo problémupoužijte naši linku EthicsLine:

Lidé a kultura• Odešlete požadavek prostřednictvímzaměstnaneckého portálu pro mzdy
a personalistiku.

• gen.ethicspoint.com• USA/Kanada: 1-866-833-3430• Přímo se obraťte na svého manažera

• K dispozici jsou tlumočníci zavázáni

• Obraťte se na jakéhokoli člena týmu(globální čísla jsou k dispozici online)k mlčenlivosti• 24 hodin denně, 7 dní v týdnu,možnost anonymity

pro lidi a kulturu nebo obchodního
partnera.
oddělení pro lidi a kulturu.

Právní oddělení
Styk s veřejností
Styk s investory
Vládní záležitosti
Globální kybernetická
bezpečnost
Globální bezpečnost
Operační centrumDŮVĚRASKRZ
TRANSPARENCIBUDOVÁNÍ DŮVĚRYOCHRANOU SEBE
NAVZÁJEM

OCHRANA
AKTIV ACITLIVÝCH
INFORMACÍ

POSILOVÁNÍ
DŮVĚRY
V TRH

OCHRANADŮVĚRY V NAŠE
KOMUNITYZÁVĚRZDROJE
Copyright © Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena. | 47

Etický kodex

USA
60 E Rio Salado Pkwy
STE 1000
Tempe, AZ 85281

Česká republika
Enterprise Office Center
Pikrtova 1737/1A
140 00 Praha 4

GenDigital.com© 2023 Gen Digital Inc. Všechna práva vyhrazena.