Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
プライバシーポリシーについて
ホームオン・クリニックつくば（以下「当院」といいます）は、心のこもった、温かい、良質な医療の提供と、個人情報保護の重要性を深く認識し、個人情報の適切な取り扱いをおこなっていくことが最大の責務と考え、以下の方針にしたがい、当院すべてのスタッフが個人情報の保護に努めてまいります。
1．個人情報の収集について当院が、患者様の個人情報を収集する場合、診療・看護及び患者様の医療に関わる範囲でおこなうとともに、個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めます。
その他の目的に個人情報を利用する場合は、利用目的をあらかじめお知らせし、ご了解を得たうえで実施いたします。
2．個人情報の利用および提供
当院は、患者様の個人情報の利用につきましては、以下の場合を除き、本来の利用目的を超えて使用いたしません。
(1)患者様の了解を得た場合(2)個人を識別あるいは特定できない状態に加工して利用する場合(3)法令等により提供を要求された場合
当院は、法令の定める場合等を除き、患者様に許可なくその情報を第三者に提供いたしません。
3．個人情報の適正管理について
当院は、情報セキュリティーの管理体制を整備し、患者様の個人情報への不正なアクセス、情報の紛失・改ざん・漏洩の防止等に向けた厳格なセキュリティー対策の実施、社員教育の徹底、委託先への適切な監督等、情報の保護に向けた必要な取り組みを継続的に実施してまいります。
4．個人情報の確認・修正等について
当院は、患者様の個人情報について患者様が開示を求められた場合には、遅滞なく内容を確認し、当院の規定にしたがって対応いたします。

また、内容が事実でない等の理由で訂正を求められた場合も、調査し適切に対応いたします。
5．問い合わせの窓口
当院の個人情報保護方針に関してのご質問や患者様の個人情報のお問い合わせは、下記の窓口でお受けいたします。
◎患者様相談窓口
TEL：029-868-6611（代表）
FAX：029-868-6555
メール：info@homeon.jp
お問い合わせフォーム
6．法令の遵守と個人情報保護の仕組みの改善
当院は、個人情報の保護に関連する法令等の規定にしたがって個人情報の適正な取り扱いをおこなっていくなど、コンプライアンス（法令遵守）の徹底につとめるとともに、上記の各項目の見直しを適宜おこない個人情報保護の仕組みの継続的な改善を図ります。
2019 年 9 月 1 日
ホームオン・クリニックつくば院長
今月の花
２０２４年 ７月

アジサイ アナベル 科名：アジサイ科
学名： Hydrangea arborescens cv. Annabelle
北アメリカ東部原産の落葉低木。
一般的なアジサイとの違いは、新枝咲きのため2月頃までに剪定をすればその年の初夏に花が咲くこと。そのため、初夏から晩秋まで花色の移り変わりを見ながら長く楽しむことができる。
花色は赤、ピンク、ライム色などがあり、土壌のPHに左右されず色は変わらない。

今月のぷら～っとガーデン
暑中お見舞い申し上げます。
暑い日が続いておりますが、お庭では夏の花が元気に咲いています。
ベンチ周辺に緑のカーテンと遮光ネットを設置しております。
日陰で涼みながらのんびりお庭散歩はいかがでしょうか。
皆様のお越しをお待ちしております。

案内図

カシワバアジサイ

キョウチクトウノウゼンカズラ

ルドベキア

ハニーサックル

アジサイ アナベルの位置
別紙第１年月日

専有部分の譲渡等・貸与届出書
管理者

殿棟氏

A１区画名印

この度、私の所有するＡ 1 棟（区画）を次のとおり第三者に譲渡等(売買・贈与・相続・その他)・貸与することとなりましたので、規約第 21 条及び第 77 条の規定に基づき、届け出いたします。
使 用 箇 所 （店舗・事務所）

新区分所有者・占有者の占有開始日予定日（区画） A1 棟
新区分所有者 氏（新占有者）

年
名

月日

連 絡 先

現 住 所

現区分所有者 住所又は現占有者の連絡（移転先） 連 絡 先

退室予定日

当該（区画） Ａ1 棟

年月日を使用させるにあたり、新区分所有者又は新占有者に対し、規約第 21 条の規定に基づき、規約、附属規則及び各総会の現区分所有者の誓約事決議事項を遵守させることを誓約します。
年項
現区分所有者

月日

氏名印（注意事項）
1 該当する項目を○で囲むこと【付記】 ご提供いただきました個人情報は、管理組合の運営業務の遂行のために使用し、それ以外の目的には使用いたしません。
2024 年度 特別会員リスト
2024 年 4 月 5 日現在；五十音順

愛知製鋼株式会社

甲南化工株式会社

株式会社旭製作所

神戸天然物化学株式会社

味の素株式会社

互応化学工業株式会社

荒川化学工業株式会社

コニカミノルタ株式会社

ＥＡファーマ株式会社

小西化学工業株式会社

イーセップ株式会社

五洋紙工株式会社

石原ケミカル株式会社

堺化学工業株式会社

石原産業株式会社

サカタインクス株式会社

岩谷産業株式会社

株式会社サクラクレパス

上野製薬株式会社

讃岐化学工業株式会社

ウシオ電機株式会社

三協化成株式会社

AGC 株式会社

公益財団法人サントリー生命科学財団

一般財団法人大阪科学技術センター

サントリーホールディングス株式会社

大阪ガス株式会社

株式会社三宝化学研究所

大阪ガスケミカル株式会社

株式会社三洋化学研究所

大阪ガスリキッド株式会社

三洋化成工業株式会社

株式会社大阪ソーダ

山陽色素株式会社

大阪有機化学工業株式会社

サンヨーファイン株式会社

奥野製薬工業株式会社

CBC 株式会社

小野薬品工業株式会社

JSR 株式会社

オリヱント化学工業株式会社

塩野義製薬株式会社

オルガノ株式会社

塩野フィネス株式会社

花王株式会社

四国化成工業株式会社

株式会社化学同人

公益社団法人新化学技術推進協会

笠野興産株式会社

スガイ化学工業株式会社

株式会社片山製薬所

スペラネクサス株式会社

株式会社カネカ

スペラファーマ株式会社

川研ファインケミカル株式会社

株式会社住化分析センター

関西化学機械製作株式会社

住友化学株式会社

株式会社かんでんエンジニアリング

住友精化株式会社

関東化学株式会社

住友電気工業株式会社

キッセイ薬品工業株式会社

住友ファーマ株式会社

キヤノン株式会社

セイカ株式会社

共栄社化学株式会社

積水化学工業株式会社

株式会社クラレセントラル硝子株式会社

月桂冠株式会社

第一工業製薬株式会社

ケミプロ化成株式会社

ダイキン工業株式会社

高圧化学工業株式会社

株式会社ダイセル

広栄化学株式会社

ダイト株式会社

ダイトーケミックス株式会社

株式会社ネオス

大日精化工業株式会社

株式会社ノリタケカンパニーリミテド

大八化学工業株式会社

株式会社 Buy Chem Japan

田岡化学工業株式会社

白鶴酒造株式会社

高砂香料工業株式会社

パナソニック インダストリー株式会社

多木化学株式会社

ハニー化成株式会社

タキロンシーアイ株式会社

浜理薬品工業株式会社

武田薬品工業株式会社

ハリマ化成グループ株式会社

田辺三菱製薬株式会社

株式会社日立プラントサービス

株式会社中化学日本総合研究所

福寿製薬株式会社

DIC 株式会社

冨士色素株式会社

株式会社 DNP ファインケミカル

富士フイルム株式会社

株式会社 DNP ファインケミカル宇都宮

富士フイルム和光純薬株式会社

デンカ株式会社

藤本化学製品株式会社

東京化成工業株式会社

株式会社ヘキサケミカル

東ソー株式会社保土谷化学工業株式会社

東邦化学工業株式会社

マックエンジニアリング株式会社

TOYO TIRE 株式会社

マナック株式会社

東洋紡株式会社

株式会社マナック・ケミカル・パートナーズ

東洋紡エムシー株式会社

三國製薬工業株式会社

東レ株式会社

三井化学株式会社

東和薬品株式会社

三井化学クロップ＆ライフソリューション株式会社

株式会社ナード研究所

ミッケル化学株式会社

内外カーボンインキ株式会社

三菱ケミカル株式会社

ナガセヴィータ株式会社

株式会社三ツワフロンテック

ナガセケムテックス株式会社

株式会社 MORESCO

長瀬産業株式会社

山田化学工業株式会社

南海化学株式会社

山本化成株式会社

日油株式会社

有機合成薬品工業株式会社

日産化学株式会社

UBE 株式会社

株式会社日生化学工業所

ユニチカ株式会社

日東化成株式会社

株式会社陽和日宝化学株式会社

株式会社リコー

株式会社日本触媒株式会社 Resurrence Japan

日本化学機械製造株式会社
日本化薬株式会社
日本スウェージロック FST 株式会社
日本精化株式会社
日本曹達株式会社
日本たばこ産業株式会社
日本農薬株式会社
第18回 管理栄養士のための主催

株式会社日本医療企画九州支社

後援

日本栄養経営実践協会九州支部

基礎医学 講 座

WEB配信

同時開催！

〜便通異常症 & カウンセリング〜

１日で基礎をイチから徹底解説！
便通異常症&心理学を用いたカウンセリング法
前 便通異常症
（講義）

午

10：30
▼12：30多くの高齢者が抱える便通異常症。65歳以上の高齢者の便秘の割合は、男性が約７割、女性が約８割となっており、患者や入居者の対応に悩む管理栄養士の方も多いのではないでしょうか。便通異常症診療ガイドライン2023を用いて、消化・吸収・排泄の仕組みから解説します。さらにここ数年注目されている腸内環境についても最新の研究から適切な栄養を学ぶことができます。

便通異常症診療ガイドライン2023／慢性便秘症／腸内環境を整える栄養 など

後 心理学を用いたカウンセリング法（講義＆実技）午

13：30▼16：30

栄養指導で「何度説明しても間食をやめてくれない」など、指導が行動変容に結びつかないと悩むことはありませんか？栄養指導に必要なことは、「目の前の患者がどんな人か把握すること」も重要。今回は情報提供だけの指導からの脱却を目指し、心理学に基づいたカウンセリングを学んで、患者の心理的な背景を理解することで行動変容につなげていきます。

心理学を用いたカウンセリング法／カウンセリングの基本姿勢／動機づけ面接法の演習 など※午後は会場のみでオンライン受講はありません
日時

定

員会

場

2024 2 17
年

月

講

日
（土）

師

山口大学大学院医学研究科博士課程卒業、日本栄養改善学会、日本細菌学会、米国微生物学会など、様々な学会に所属。管理栄養士養成校で病態生理学等を担当された経験を生かし現在は臨床に携わる。豊富な経験に基づく講義は大変分かりやすく、生徒やその他セミナー受講者にも定評がある。

40名（会場は24名まで。定員に達し次第締め切り）

八重洲博多ビル 会議室１（博多区博多駅東2丁目18-30）※オンライン（午前中のみ）はZoom視聴

受講料
（税込）

北九州宗像中央病院
医師（内科）／公認心理師

三浦公志郎 氏

午前のみ（会場・オンライン） 4,000円／会員・定期 3,000円
午前・午後（会場）
8,000円／会員・定期＊ 7,000円＊＊会員とは日本栄養経営実践協会会員を指します。
＊定期とは『ヘルスケア・レストラン』の定期購読者を指します『管理栄養士のための基礎医学講座」参加申込書※該当する□にチェック

参加お申し込みは →下記の申込欄にご記入いただくか →こちらの QR コードから！→参加形式

日本栄養経営実践協会会員

会場受講

WEB 参加（午前中のみ）

日本医療企画の雑誌定期購読者

フリガナ

フリガナ

お名前

貴施設名

一般

○印をお付けください（ご自宅・お勤め先）

ご住所
部署

役職

TEL

FAX

E-mail
本申し込み書到着後、参加料振込先のご案内し、ご入金確認後に受講証をお送りいたします。
本申し込みによって取得した個人情報は、第三者への開示は一切行わず、セミナー主催者からのご案内等に限り利用させていただきます。

お問い合わせ：株式会社日本医療企画 九州支社

担当：中野

FAX 送付先：092-418-2821

TEL 092-418-2828

E-mail：m-nakano@jmp.co.jp
40303

TaiwanPartner University

National Taiwan University
国立台湾大学No. 1, Section 4, Roosevelt Rd, Da’an District, Taipei City, Taiwan 10617

WebsiteAcademicCalendar

Eligibility

CourseInformation

Accommodation

https://oia.ntu.edu.tw/en/

https://www.aca.ntu.edu.tw/w/acaEN/Calendar

https://oia.ntu.edu.tw/en/internationalstudents/exchange/overview

https://nol.ntu.edu.tw/nol/guest/index.php

https://oia.ntu.edu.tw/internationalstudents/allyouneedtoknow/accommodation/off-campus
2021 年３月５日

本邦初となるネットゼロ・アセットオーナー・アライアンスへの加盟について～2050年までに当社運用ポートフォリオの温室効果ガス排出量を実質ゼロに～
第一生命保険株式会社（代表取締役社長：稲垣 精二、以下「当社」）は、2050 年までに温室効果ガス排出量実質ゼロのポートフォリオに移行することを目指す機関投資家の国際的なイニシアティブ「ネットゼロ・アセットオーナー・アライアンス」（以下、「ネットゼロ AOA」）に加盟しました。なお、本邦アセットオーナーのネットゼロ AOA への加盟は、本件が初めての事例となります。

THE NET-ZERO ASSET OWNER ALLIANCE


パリ協定での目標（気温上昇を 1.5℃未満に抑える）達成を目的に、2050 年までの運用ポートフォリオのカーボンニュートラル（温室効果ガス排出量実質ゼロ）にコミットするアセットオーナーのイニシアティブ2019 年、国連環境計画・金融イニシアティブ（UNEP-FI）と国連責任投資原則（PRI）の主導により設立

独 Allianz、仏 AXA、米 CalPERS といった世界的な保険会社や年金基金等を含む 33 機関が加盟しており、加盟機関合計の運用資産総額は５兆ドル（約 525 兆円）を超える（2021 年１月時点）

当社は、ネットゼロ AOA への加盟を通じて、今後 2050 年までに運用ポートフォリオの温室効果ガス排出量を実質ゼロとすることにコミットし、産業革命以降の平均気温上昇を 1.5℃未満に抑制するというパリ協定の目標と整合的なポートフォリオへ移行することを目指していきます。

1

当社は、日本全国の約 1,000 万名のお客さまからお預かりした約 36 兆円の資金を幅広い資産で運用する「ユニバーサル・オーナー」として、これまでも積極的に ESG 投資の取組みを拡大・進化させてきました。今般のネットゼロ AOA への加盟を通じて、当社の ESG 投資の更なる高度化を図っていきます。今後も引き続き、責任ある機関投資家として持続可能な社会の形成に寄与すべく、ESG 投資に積極的に取り組んでいきます。
第一生命グループは、サステナビリティを巡る課題への対応に関する取組みをこれまでも進めてきましたが、2021 年４月からの新たな中期経営計画においても、これを更に強化し、様々な社会課題の解決に向けて取組んでいきます。
このうち気候変動への対応は、当社グループが位置付ける「重要な社会課題」の一つであり、本件のみならず、本日リリースにて公表している「2023 年度までの 100％再生可能エネルギー化（RE100）達成方針を策定」「新たなCO２排出量削減目標の設定について 1 」に係る取組みについても、併せて進めていきます。
当社グループは、これら気候変動への対応について、グループの特色を生かしつつ、スピード感をもって取り組んでまいります。

1

第一生命ホールディングス株式会社（https://www.dai-ichi-life-hd.com/）ニュースリリース

2
料理の語源探訪

17能勢ぐり大阪府とＪＡグループが、大阪府内で伝統的に優れた栽培技術で生産された、全国にも誇れる農産物を選定した「なにわ特産品」21 品目の中から、今回は「能勢ぐり」をご紹介します。
●くり栽培の現状
世界では、くりは、日本ぐり、中国ぐり、ヨーロッパぐり、およびアメリカぐりの４種が栽培・利用されています。日本で栽培されているくりは、主に山野に自生している「しばぐり」から改良されたものです。天津甘栗は中国で栽培された中国ぐりを材料に使用したもので、日本での栽培には適しません。
●能勢ぐり
大阪府能勢町地区のくりは能勢ぐりと呼ばれ、現在は能勢町、豊能町、箕面市（止々呂美地区）などで栽培されています。旬は９月から 10 月で、主な産地である能勢地方は日本のくりの品種の中で３本の指に入る「銀寄 ( ぎんよせ )」発祥の地です。「銀寄」は、１個の平均の重さが 20 から 25 グラムとくりの中でも大変大きく、高級菓子のマロングラッセにも用いられる甘味が強い優良な品種です。
●一口メモ「『銀寄』の由来」
江戸中期に現在の能勢町倉垣 ( くらがき ) の人が、広島から持ち帰ったくりの実を植えた
ところ、これまでにない立派な実をつける樹があり、これが以後近隣に増殖され広まったと言われています。この栗を天明・寛政年間 (1781 年から 1800 年 ) の大飢饉の時に出荷したところ、多くの銀札を寄せることができ、地域の農民を救いました。それ以来、このくりは「銀を寄せる」という意味で、「銀寄（ぎんよせ）」と呼ばれるようになったと言われています。
●良いくりの選び方
くりは、皮が固いため、日持ちがよいように思われますが、鮮度低下が著しいため、購入したらすぐに食べることがおいしく食べるコツです。
＜新鮮なくり＞○ふっくらとして果皮に張りがある。○果皮に光沢があり、黒ずんでいない。
くりごはん【材料】（4 人分）
くり・・・400g、米・・・2 合、だしこんぶ・・・10g、塩・・・小さじ１、酒・・・大さじ１、水・・・３カップと 1/4 カップ【作り方】⑴ 米は炊く１時間前に洗い、ざるに上げて水をきってから炊飯器に入れ、塩、こんぶ、酒を入れ、炊飯器の２合の目盛まで水を加えておきます。
⑵ くりは、鬼皮と渋皮をむいて水につけてアクをぬき、１個を４つくらいに割っておきます。
⑶ 米を入れた炊飯器に⑵のくりを入れて炊きます。
⑷ 炊きあがったら炊飯器のふたを開け、全体を切るようにほぐし蒸らします。
参考：大阪府（普及プラン実践活動推進事業資料）能勢ぐり物語

くりア・ラ・カルト（改訂版）から【引用参考文献】
大阪府ウエブサイト（なにわ特産品）
http://www.pref.osaka.lg.jp/nosei/naniwanonousanbutu/tokusanhin.html（文責：福祉高田敬子）
アムネかつしか第一号第一様式（第十七条第四項関係）
法人単位資金収支計算書（自）令和5年4月1日 （至）令和6年3月31日（単位：円）
勘定科目

収事

入業
活

予算(A)

決算(B)

差異(A)-(B)

備考

就労支援事業収入

39,144,014

41,140,591-1,996,577

障害福祉サービス等事業収入

277,393,978275,367,477

2,026,501

45,95045,90050

2,440,000

2,440,199-199

借入金利息補助金収入
経常経費寄附金収入
受取利息配当金収入

21,11024,941-3,831

その他の収入737,540

835,351-97,811-71,867

動事業活動収入計（１）319,782,592

319,854,459に人件費支出

189,304,720

188,358,450

946,270

よ

事業費支出

15,360,237

14,261,161

1,099,076

41,134,488

38,671,648

2,462,840

38,329,014

41,140,591-2,811,577

る
事務費支出
収 支
支 出 就労支援事業支出
支払利息支出45,95045,90050

140,000

157,311-17,311284,314,409

282,635,061

1,679,348

35,468,183

37,219,398-1,751,215

固定資産売却収入

00

その他の施設整備等による収入

0

0

000

設備資金借入金元金償還支出

850,000

850,0000

固定資産取得支出に 支
よ 出 固定資産除却・廃棄支出
その他の施設整備等による支出
る

59,606,670

59,586,630

20,04000

収施設整備等支出計（５）そ
支の 施設整備等資金収支差額（６）＝（４）－（５）その他の支出事業活動支出計（２）
事業活動資金収支差額（３）＝（１）－（２）
施設
整備等

収入

施設整備等収入計（４）他 収 積立資産取崩収入の 入 その他の活動収入計（７）活長期運営資金借入金元金償還支出
動 支
積立資産支出に 出
その他の活動支出計（８）よ0060,456,670

60,436,630

20,040-60,456,670-60,436,630-20,040

19,889,200

20,733,070-843,870

19,889,200

20,733,070-843,870

300,0000

300,000

22,880,413

4,378,306
4,678,306-5,522,176

23,180,413

18,502,107
18,502,107

る その他の活動資金収支差額（９）＝（７）－（８）収予備費支出（１０）-3,291,213

2,230,963

当期資金収支差額合計（１１）＝（３）＋（６）＋（９）－（１０）-28,279,700-20,986,269-7,293,431

前期末支払資金残高（１２）

197,368,111

220,297,082-22,928,971

当期末支払資金残高（１１）＋（１２）169,088,411

199,310,813-30,222,402

0

支1
第４７回

熊日学童オリンピック

ミニバスケットボール

１.主催（一社）熊本県バスケットボール協会・熊本日日新聞社

２.主管（一社）熊本県ミニバスケットボール協会Ｕ１２部会

３.後援

熊本県教育委員会・熊本県ＰＴＡ連合会

４.協賛

ＪＡ共済連熊本

５.期

日

令和３年７月 24 日（土）25 日（日）31 日（土）、８月１日（日）午前９時３０分 試合開始

６.会場

各体育館【７月 24 日・25 日】
天草市民体育館・上天草市松島総合運動公園メインアリーナ（アロマ体育館）【７月３１日・８月１日】

７.開閉会式

開会式は前年度優勝チームが出場する会場で実施する予定。
閉会式は、最終日競技終了後に行う。
※新型コロナウイルス感染症及び熱中症対策により簡素化する場合もある

８.競技方法

１日目は、リンク戦または、リーグ戦方式とする。
２日目から最終日までは、トーナメント方式とする。
勝敗は必ず決する。（同点の場合は、延長戦を行う）
リンク戦またはリーグ戦で勝率が同じ時は、次のルールで決定戦を行う。
(１)３チーム以上が同じ場合は、５人のフリースローで決定する。それでも決まらないときは６人目、７人目と１人ずつ行い、勝敗が決まった時点で決定する。１０人目まで決まらない場合は、１人目に戻ってもよい。
(２)２チームの勝率が同じ場合は、５分間の２クォーター戦を行う。その際の２クォータ
ーは、通常の３・４クォーターと考える。ただし、個人ファールは２回している状態（３回目から）とする。

９.競技規則日本バスケットボール協会ミニバスケットボール競技規則に準じる。２０２１年度以降の
Ｕ１２カテゴリーにおける競技規則の一部変更に則る。ただし、大会１日目と２日目は５分間の４クォーター制、３日目と最終日は６分間の４クォーター制で実施する。

１０.使 用 球

日本バスケットボール協会公認球（５号合成皮革ボール）
全試合チーム持ち寄りとする。（但し、審判は空気圧を正しく調整する。）

１１.参加資格

日本バスケットボール協会に登録されたチームでなければならない。また参加選手
は、上記の協会に個人登録をした２００８年４月２日以降に誕生の者とする。コーチライ
センスおよび審判ライセンス取得者が１名以上いるチーム。

１２.参加人員

コーチ１名・マネージャー１名・アシスタントコーチ２名、選手８名以上１５名以内とする。※ＪＢＡ「８人以上による試合成立と交代について」に準じる。

１３.参 加 料

１チーム ６,０００円（保険料含む）

１４.申込方法

日本バスケットボール協会システム

１５.申込締切

令和３年５月３１日（月）１６.表

優勝チームには優勝旗と賞状とメダル、準優勝チーム及び３位チームには賞状とメダ彰ルをそれぞれ授与する。
2

１７.会場抽選

令和３年６月２０日（日）１２時～

玉東町体育館

各支部から提出された推薦書をもとに、Ｕ１２部会が責任抽選を行います。
１８.組み合わせ

全チーム参加で行う。 ※抽選に参加しないチームは出場を認めない。
【抽選期日】
令和３年６月２０日（日）１５時００分～（全体会）１５時３０分～（抽選）【抽選会場】
玉東町体育館【会場校説明会（会場責任者が参加）】
令和３年６月２０日（日） １２時３０分～※13 時～14 時 50 分 コミッショナー研修１９.そ の 他●新型コロナウイルス感染症対策及び熱中症対策にご協力ください。
●ベンチで指揮を執る者は事前にチェックを受け、試合中はコーチライセンス証をつけておくこと。
●各チームはスポーツ傷害保険に加入しておくこと。
●大会最終日には、会場に看護師等を派遣する。
●濃・淡２着のユニフォームをそろえておくことが望ましい。
●帯同審判（Ｄ級以上で帯同審判研修会を受講した者）を必ず１名出すこと。出さないチームは出場できない。
※今年度研修の状況により研修見込みの場合も認める。
●マンツーマン・コミッショナーは１日目と２日目は帯同で行い、３日目と最終日はU12 部会役員が行う。
●３日目・最終日の試合は、指名審判とする。
●大会に参加する選手・指導者・保護者は、「ミニバスケットボール５つの心得」を遵守し、マナーの向上に努める。
●オフィシャルについて
１日目

リーグ戦または、リンク戦の空チームで行う。

２日目・３日目

第１試合を第２試合のチームが行い、その後は、負けチームが行う。

最終日

U12 部会役員で行う。

●本大会上位４チームを県大会に推薦する。

２０.連 絡 先

熊本県バスケットボール協会 U12 部会 競技委員長
島田 一仁
Tel 090-3199-0632（携帯）Tel 0968-57-0072（大野小学校）

3
料理の語源探訪

24〜機能性食材としての『大豆』〜
私の実家のおせち料理には、「高野豆腐の含め煮」、「黒豆煮」や「大豆の五目煮」など、大豆食品を使ったものが多く並びます。もともと大豆には「邪気を払う」、「まめに働く」といういわれがあり、縁起物として食べられています。
私たちはおせち料理に限らず、日本食として大豆食品を日常生活に取り入れています。
1994年7月8日に日本人初の女性宇宙飛行士となった向井千秋さんが乗ったスペースシャトルコロンビア号には、日本食の宇宙食が搭載されていました。その中には大豆の五目煮が含まれていたようです。
大豆は 畑の肉 といわれ、獣肉と同じくたんぱく質が豊富に含まれることで有名です。
しかも、大豆のたんぱく質は必須アミノ酸９種をバランスよく含んでいます（アミノ酸価100）。また、大豆製品の製造過程で生成されるレジスタントプロテイン（特に高野豆腐に多いとされている）は、血中コレステロールを下げる働きがあるため動脈硬化や高血圧の予防効果が期待されています。
大豆成分のもう一つの機能性として、筋委縮の予防効果が注目されています。近年、大豆たんぱく質摂取による筋委縮改善効果に関する研究成果が報告され、筋委縮予防に対する研究が進んでいます。2018年8月には徳島大学に宇宙探索食品産業・栄養学研究センターが開設され、機能性食材としての大豆の応用研究が開始されました。超高齢化社会の日本において、この大豆の機能性に関する研究がますます進歩すれば、加齢によるフレイルやサルコペニアの予防、災害時の非常食として役立つことが期待されます。
参考文献
渡辺宏, 日本食，宇宙を飛ぶ, 日本調理科学会誌, 28(1): 65-70 (1995)
高橋陽子, 大豆食品の機能性評価研究に関する動向, 日本食品科学工学会誌, 65(10):483-487 (2018)
石黒貴寛, 凍り豆腐の脂質代謝・糖質代謝改善効果とそのメカニズム, 日本食品科学工学会誌,
65(10):488-492 (2018)
Hashimoto R, SAKAI A, et al., Eﬀects of dietary soy protein on skeletal muscle
volume and strength in humans with various physical activities., J. Med. Invest.,
62:177-183 (2017)（文責：研教 坂井 孝）
(一社)熱海伊東法人会・熱海伊東間税会共催

税務大学講座（集中コース）開催のお知らせ～どちらか都合の良い会場をお選びください～１０月３０日（月） １４時～ 起雲閣 １階 音楽サロン
１１月 １日（水） １４時～ 伊東商工会議所 ２階会議室

熱海会場
伊東会場

時

受講料無料

間 １４時～１５時３０分

第１講座「 法人税・消費税に関する誤りやすい事例 」
講師

第２講座

熱海税務署 担当官

経営基盤を固め、強い会社をつくりませんか「 税務コンプライアンス向上のための『自主点検チェックシート』の使い方 」
講師

申込方法

熱海税務署 担当官

ＦＡＸまたはお電話にて １０月 ２０日（金）までに 法人会事務局へお申込み下さい。 （各会場先着４５名）(一社)熱海伊東法人会事務局

FAX ８３-７３１５

電話８２-７９００

ＦＡＸ８３-７３１５

税務大学講座 受講申込書※どちらか希望の会場に○をつけて下さい。 (10/30 熱海会場 ・11/1 伊東会場)

法人名

電話

受講者氏名
※複数での受講も可能です。受講される方全員の氏名をご記入ください。
※駐車場は近隣の有料駐車場をご利用ください。
様式 B-1
Form B-1

専攻長

指導教員

Head ofDepartment

AcademicAdvisor

休学
願
Request for Leave of Absence

年Year

東京大学大学院
Dean of the研究科長 殿, The University of Tokyo

学籍番号

氏 名－Student ID No.

Name

年

入進学年月日等
Date of Enrollment /Advancement

Year

月

Please check one ； □入学 Enrollment□進学 Advancement

Month

Please check one ； □修士課程 Master’s Program □博士課程 Doctoral Program□専門職学位課程 Professional Degree Program

専 攻 名
Name of Department

住所 Address

電話 Phone

ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ E-mail（〒－）

自宅 Home：

携帯 Mobile：①②＠＠

休 学 中 の 連 絡 先Contact During Leave

本人との関係氏 名 Name
住 所 Address

月
Month

Relationship to Student（〒－電 話 Phone

自宅 Home：

ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ E-mail①②）
携帯 Mobile：＠＠

私は、下記理由によって休学したいので、許可願います。
I would like to request approval for a leave of absence for the following reasons.
記
１．理 由
Reason２．期 間Duration

年
Year

月
Month日 ～
Day

年
Year

月
Month日Day

過去の休学及び留学
Record of Study Abroad and Leaves of Absence in the past.

休 学

年

Leave of Absence

Year

Leave of AbsenceYear

Study AbroadYear

休 学
留 学

年
年

月日 ～MonthDayMonthDay

MonthDay

月
月日 ～日 ～年
YearYear

年
年Year月MonthMonthMonth月月日DayDay日日Day（注意） 病気の場合は医師の診断書、その他の場合は理由書等を添付すること。
(Note) Attach Medical Certificate if taking a leave due to illness. For other reasons, attach a reasoned statement.

該当する場合は記載すること。 To be filled if applicable
日本学生支援機構
奨学生番号Japan Student Services Organization
Scholarship Recipient No.

事務記入欄 For Office Use
授業料納付済確認
Confirmed Tuition Paid in Full

その他の奨学会名
OtherScholarshipAssociation日Day
登録有形文化財・土木学会選奨土木遺産
島根県初の近代水道施設

千本堰堤

明治時代、松江市民の飲用・雑用水は井戸水か湖水、あ知石の美しさを際立たせています。

るいは市内を流れる堀川に頼っていました。しかし、井戸

せ ん ぼ ん「千本堰堤」は全国規模でみるならば 35 番目の近代水道

水のほとんどは飲用に適さないばかりか、堀川では洗顔か施設です。それはとりもなおさず松江市民が長年待ち焦がとなっていました。このような状況を打破する水道敷設計

は松江市自治制施行 30 周年にあたるため、通水祝祭や来賓ら食器洗いまでする者も多く、伝染病の発生や流行の原因画として、松江市は明治 28 年（1895）から内務省のお雇い上下水道技師バルトン、同省技師高橋辰次郎を招いての調査で忌部川の清流が最適であるとされましたが、財政上の理由で実現には至りませんでした。

明治末期、松江市に歩兵第 63 連隊の設置や松江駅の開設が予定されると、再び上水道設置の要望が高まりました。
当初島根県は宍道湖の水の利用を検討していましたが、塩分が 7％も検出されたため飲用水には不適当となり、バルトれた水道施設であったということになります。初給水の年を招いての祝賀会が盛大に挙行されました。功労者表彰のなかにバルトンや中島鋭治の名前があります。島根県初の水道施設が地方における近代化を感じる大事業であったことが想像できます。

千本堰堤完成の翌年となる大正 8 年、忌部浄水場が築造され、その後、幾度かの拡張されながら現在も松江市で使われる水の約 5 分の 1 を給水しています。

1 世紀を経て今も稼動する松江の水がめ「忌部浄水場」はンの忌部水源地案が再検討されることになりました。

当時の歴史的景観を今に伝えており、緩速ろ過池や付帯施と言われた中島鋭治によって基本計画が策定され、大正 4ます。水都松江にふさわしい文化財として、ダム周辺の桜こうした経緯を経てバルトンの教え子でもあり水道博士年（1915）にようやく千本貯水池工事に着手できました。
しかし、第一次世界大戦での労賃、資材の値上がりに加え設は千本堰堤とともに国の登録有形文化財に登録されていとともに市民のよりどころとなっています。て 2 年続きの豪雪で工事は大幅に遅れたものの大正 7 年 6 月に待望の初給水を開始、翌年3 月には旧市内の全戸に給水が始まりました。
完成した千本堰堤は高さ 15.76 ｍ、堤頂幅2.12 ｍ、堤頂長 109.09 ｍの溢流式直線重力粗石コンクリートダムで、溢流する水筋は間
■位置図
宍道湖

松江玉造 IC

千本堰堤
西忌部町

24

道路

松江忌部
川

山陰自動車道

9

山陰本線

9

松江市

忌部浄水場
東忌部町

至雲南市

登録有形文化財「忌部浄水場」

28

島根県松江市

登録有形文化財・土木学会選奨土木遺産「千本堰堤」

堤体内部は粗石コンクリートを用い、表面は間知石の谷積。
堤長 109.1 m ／堤高 15.8 ｍ／堤体積 7 千㎥

ユニークな形状の高欄

石造りアーチの管理橋
申請書（支給額計算書）

協力金 8/20～9/12

様式1-3

月別売上高が分からない場合、年間売上高を用いて申請することもできます。

P11「協力金支給額フローチャート」【２】の場合（売上高方式）
支給額の計算が必要です。以下を記入して支給額を確定してください。
いずれかに○をつけてください。（令和２年２月29日が含まれる場合は366日）
令和２年又は令和元年の年間売上高計

令和２年又は令和元年の1日当たり売上単価

365日＝②÷円
366日①円

１日当たり支給単価

千円未満切上げ前の支給単価②で算出された
売上単価× 0.4 ＝ ③円※
p11「協力金支給額フローチャート」の①～③にあてはめてください。

千円未満 ③切上円※最大10万円

１日当たり支給単価

休業要請等協力日数円 ×④③

当該店舗の支給額日 ＝⑤円※様式1-1に記載の日数□ 上記内容で申請します。
P11「協力金支給額フローチャート」【３】の場合（売上高減少額方式）
支給額の計算が必要です。以下を記入して支給額を確定してください。
令和２年又は令和元年の年間売上高計①円

令和２年又は令和元年の1日当たり売上高

365日
366日

÷＝②円

いずれかに○をつけてください。（令和2年2月29日が含まれる場合は366日）
令和３年｢8月＋9月｣の売上高計③円

令和２年又は令和元年の1日当たり売上高②

令和３年｢8月＋9月｣の1日当たり売上高

÷61 日＝④

１日当たり売上高減少額

令和３年｢8月＋9月｣の1日当たり売上高

円 ー ④円 ＝⑤

１日当たり売上高減少額⑤円

円
千円未満切上げ前の支給単価円

×0.4＝⑥円
千円未満切上※ p11「協力金支給額フローチャート」の飲食部
門における１日当たりの売上高減少額が２５万円を超えるか確認してください。

1日当たり支給単価⑦円※最大20万円

1日当たり支給単価⑦

休業要請等協力日数円 ×⑧

日 ＝⑨

当該店舗の支給額円※様式1-1に記載の日数□ 上記内容で申請します。
２０
2-10 役員等費用弁償並びに報酬等に関する規程（R05.04.01 施行）
社会福祉法人 京都市右京区社会福祉協議会
役員等費用弁償並びに報酬等に関する規程（目的）
第１条 この規程は、社会福祉法人京都市右京区社会福祉協議会（以下「法人」という。）定款第１０条及び第２５条に基づき、役員等費用弁償並びに報酬等に関して定めることを目的とする。
（定義）
第２条 この規程でいう役員等とは、法人の理事、監事、評議員及び委員会規程第２条に定める委員会の委員等をいう。
（対象とする会議及び事業）第３条 役員等に費用弁償を支給する諸会議及び事業は、次のとおりとする。
（１）法人の定款及び諸規程に定める諸会議（２）その他会長が特に必要と認める会議及び事業（費用の弁償）第４条 役員等が前条に規定する諸会議等に出席した場合には、当該役員に対し、原則その都度費用弁償する。ただし、会長は月額払いとする。
２ 前項の規定にかかわらず、同日に同一会場にて複数の会議及び事業に出席した場合には、１回分のみの費用を弁償する。
（費用弁償及び報酬の額及び支給）第５条 役員等費用弁償並びに報酬の額及び支給方法は別表のとおりとする。
２ 監事への報酬は、会計及び事業等の監査並びに監査報告書の作成業務について支給する。
３ 交通費の実費が前項（１）の額を超える場合は、旅費規程に基づき旅費を支給することができる。この場合は、費用弁償は行わない。
（適用除外）
第６条 第２条に定める役員にあっても、関係公務員又はこれに類する役員等に対しては、これを適用しない。
（公表）
第７条 本会は、この規程をもって、社会福祉法第５９条の２第 1 項第２号に定める報酬等の支給の基準として公表するものとする。
（委任）
第８条 この規程に定めるものの他、費用弁償及び報酬等の支給に関し必要な事項は、会長が別にこれを定める。
附則
１ この規程は、平成２９年１月２４日制定し、平成２９年４月１日から施行する。
２ 社会福祉法改正に伴い、平成２９年６月１４日の定時評議員会で承認する。
３ この規程は、平成３０年６月１５日に一部改正する。
４ この規程は、令和５年４月１日に一部改正する。

別表 ＜費用弁償並びに報酬表＞
区分・役職名役員（理事）
費用弁償

役員（監事）

評議員

委員会委員

1,000 円
１回毎1,000 円
１回毎1,000 円
１回毎1,000 円
１回毎

報酬なし

5,000 円（税別）
１回毎※第５条２項の業務について※年間報酬の上限を 20,000 円（税別）とする。

報酬なし

報酬なし

役員報酬
2023 年４月 27 日

第一生命保険とメンタルヘルステクノロジーズとの協働開始について
第一生命保険株式会社（代表取締役社長：隅野 俊亮、以下「第一生命」）と、株式会社メンタルヘルステクノロジーズおよびその子会社である株式会社 Avenir(いずれも代表取締役社長：刀禰 真之介、２社を総称して以下「メンタルヘルステクノロジーズグループ」)は、企業における従業員のメンタルヘルスケアの充実による健康経営の推進
及び従業員の QOL 向上への寄与に向けた協働取組みを４月より開始します。
１． 背景及び目的
健康経営の認知の伸展、及びコロナ禍を契機としたメンタルヘルス対策ニーズの顕在化により、従業員のメンタルヘルスケアをサポートするサービス及び、施策の効果を高めることのできる「質の高い産業医」へのニーズが高まっています。一方、必要最低限の法令対応等に留まっている企業も多く、企業のメンタルヘルス対策はまだ発展途上の段階です。
メンタルヘルステクノロジーズグループは、厳選された質の高い産業医・産業保健師による役務提供サービスと、従業員の心身の健康管理に関するクラウド型サービス等を提供しています。
両者の協働を通じて、従業員のメンタルヘルスケアの重要性を広く啓発し、企業の生産性向上及び従業員の心身の健康に貢献することを目指します。
２． 協働内容(１) 第一生命の法人営業担当者によるメンタルヘルステクノロジーズグループのサービス紹介(４月より一部地域にて開始)(２) メンタルヘルステクノロジーズグループのクラウドサービス「ELPIS」シリーズとヘルスケアアプリ「QOLism」(※)等を組み合わせた企業向けサービスの検討(３) メンタルヘルステクノロジーズグループが提供する優秀な産業医・産業保健師とヘルスケアアプリ「QOLism」を組み合わせた、企業における保健指導の実効性向上に向けたトライアルの検討など※ 「QOLism」は、第一生命ホールディングスの 100％子会社である QOLead 社が健康保険組合・企業向けに提供しているヘルスケアアプリの名称1【メンタルヘルステクノロジーズ 会社概要】『ウェルビーイングのスタンダートを創る』をビジョンとし、クラウドの活用と企業における最適なメンタルヘルスケア体制の構築によって「心身の健康問題を考えることが身近になる世界」を実現することを目指す企業です。産業医及び保健師等による役務提供サービスと従業員の心身の健康管理に関する各種クラウド型サービス「ELPIS(エルピス)」をパッケージ化した「産業医クラウド」を提供しています。
企業名

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

代表代表取締役社長 刀禰真之介

設立

2011 年３月

所在地

東京都港区赤坂 ３-16-11 東海赤坂ビル ４階

HP

https://mh-tec.co.jp/

事業内容

メンタルヘルスソリューション事業(親会社、子会社)
デジタルマーケティング事業(親会社、子会社)
メディカルキャリア支援事業(子会社連結子会社

株式会社 Avenir(アヴェニール)株式会社ヘルスケア DX(ディーエックス)株式会社明照会労働衛生コンサルタント事務所

2
◎ この申請書は2枚一組です。 次ページに事業主証明欄、療養担当医師証明欄があります。 （1/2枚目）

健康保険 傷病手当金支給申請書
未申
記請
入者がのあ方るは場太
合枠、内支を給記が入遅しれてるくこだとさがいあ。
ります。

記号

保険証
記号番号

住所番号

123
〒4567

健保 太郎

被保険者
（申請者）
氏名・生年月日

昭和
平成

2 年

2 月

1 日

被保険者のご自宅の住所をご記入ください。

TEL[

連絡先E-MAIL [日中つながる連絡先をご記入ください。 ] ※日中つながる電話番号をご記入ください。
個人メールアドレスをご記入ください。 ] ※個人メールアドレスをご記入ください。
○○株式会社

事業所名

客先を訪問する営業職

仕事内容

平成５年
４月 １５日 ・令和①YG健康保険組合に加入(資格取得）してから初めての申請ですか？【初回申請時のみご回答ください】
左足複雑骨折

傷病名

負傷年月日

✓
□はい不詳

□いいえ

→「はい」の場合、「同意書」「状況照会書」（健保HPに掲載）を記入し添付ください。

②障害年金・障害手当金の受給について

✓□なし

□受給中

□申請中

→受給中、申請中の場合【傷病名】[【添付書類】

・厚生年金保険障害年金証書の写し（障害厚生年金受給の場合）］・障害手当金決定通知書の写し（障害手当金受給の場合）③老齢年金の受給について（資格喪失者のみ）

✓□なし

□受給中

□申請中

④負傷の原因について✓□私傷病□第三者行為□交通事故□通勤中、勤務中の傷病（労災）※交通事故、第三者行為に関する業務をガリバーインターナショナル株式会社へ委託しております。
交通事故、第三者行為に関する負傷の場合は、ガリバーインターナショナル株式会社 求償課へご連絡ください。
TEL:03-3527-3728
E-MAIL:tky-kyusyou@gulliver-i.co.jp※労災に該当する場合は申請できません。

いずれかを選択ください。
振 □直近に傷病手当金の振込があった口座へ振込みを希望します。（初回申請者は、同意書にて指定した振込口座）✓込
先 □被保険者(申請者)以外の口座に振込を希望します。
→委任状(健保HPに掲載)を記入、添付ください。
※指定口座の変更をご希望の場合、YG健康保険組合までご連絡ください。

◎支給日・・・申請書の受付日によって支給日が変動します。
1日～15日受付分
当月月末
16日～月末受付分
翌月15日◎支給決定通知書・・・支給日の翌月２５日にPep upを通じた「医療費のお知らせ兼給付金支給決定通知書」にてお知らせいたします。
（例）支給日：2024年3月15日
Pep upにて確認できる日：2024年4月25日◎申請書の提出先は、お勤め先の人事または総務部へご確認ください。

健保受付日付印※退職後も引き続き申請される方は、直接YG健保にご提出ください。

YG健保に申請書が届くまでのルート
人事または総務部(提出代行社労士)
YG健保※提出代行社労士がいる場合社会保険労務士の提出代行者記載欄

YG健康保険組合

R6.9.1
コロナウィルス感染予防対策について Ver2
専門家会議で指摘された爆発的患者急増を予防するために、当スクールでも対策をさらに強化することになりました。ルール改正および協力要請の連絡をさせて頂きます。ご不便をおかけしますが、よろしくお願いいたします①ドアノブの消毒除菌について（〇）講師の出入りのタイミングを含め定期的に消毒除菌処理を行います②換気について（〇）30 分に 1 回の換気を行います。寒さ対策は各自でお願いします③自習室利用について（〇）3/11 日より 3 月末日までは、いったん自習教室を閉鎖します。質問に関しては、弊社掲示板にあげて頂ければ極力土曜日のインターネット質問会（生放送ですが後からでも見れます）で横山にて対応いたします。

④各自の健康管理・マスク着用について（◎）
ご自身に少しでも不安があれば、役所の規定にかかわらず大事をとって休むなどの対応をお願いします。給付金申請を受けている方は必ず事前にハローワーク様へ相談してください。また、咳エチケットとして、マスクの着用およびタオルなどでの飛沫感染防止の徹底をお願いします。
体調不良を感じた方は、講師に報告のうえ、必ず事務所に来ていただき事務所の体温計で体温をお計り下さい。37.5°以上の場合は帰宅いただく場合があります。ご了承ください。

⑤クラスタ（集団）感染防止について換気が悪く、人が密に集まって過ごす空間、不特定多数の人が接触するおそれが高い場所にはいかないようにお願い致します。

厚生労働省からのご案内を掲示しております。お配りした「新型コロナウィルスの集団感染を防ぐために」とあわせて再度のご確認をお願いいたします。
大阪府に関しては 3 月 20 日の 3 連休の大阪・兵庫間の往来自粛要請など、感染リスクが高まっています。当スクールとしても、さらなる対策を行う可能性があります。ご了承ください。
令和 2 年 3 月 23 日
弥生カレッジＣＭＣ 職業訓練事業部
「スーパーティーチャー講演会」報告書
日時

研 修 名

研修の目的

2019 年 7 月 7 日(日)「スーパーティーチャー講演会」
英語教育で実績があり、評判の高い中嶋先生を招聘し、英語教育のあり方や実践についてのアイデアについて学び、授業力の向上に資する。

講 師

関西外国語大学教授 中嶋洋一 先生

テーマ「中嶋先生の英語教育における理論と実践を学び、自分の授業に活かす。
」

会場・場所

北部生涯学習推進センター（研修室）

参 加 者

20 名

1．研修内容英語の授業のポイントを中嶋先生は以下のように説明されました。
まず、教師は子どもたちが「依存的学習者」から「自立的学習者」になるようにしてあげなければなりません。子どもの脳がアクティブになるためには、教師の工夫や想像力が大切です。実践を支えるのは普通の指導に少し負荷をかけたアイデアです。また、させっぱなしでなく必ず指導を入れることが子どもの意欲や成長につながります。教科書のようにできあがった教材だけでなく即興で書いたり説明したりすることを取り入れることにより、脳が活性化し、真の英語力が身につきます。そして、活動の後に書かせることにより理解が深まり力がつきます。
また、英語教育で成果を出すためには、小中が連携して指導計画を作ることと，ゴールをイメージし、系統的に指導することが大事です。
グループでの意見交換や中嶋先生の実践事例の紹介もあり、授業づくりのヒントがたくさん得られた研修会でした。
2．成果／活用策
成果は、参加者から以下のような前向きな意欲の創出と授業改善への活用策が出されたことです。
〇Writing の重要性を感じた。L 導く方法（マッピング、グルーピング、ナンベリング、ラベリング）
これを基に表現させる。
〇即効で英語が実際に使える様な指導例を見せていただき、大変、参考になりました。現在、小中校に勤務しているので、中学の指導の方向性を示していただきました。自己表現ノートをぜひ作って、生きた英語の力をつけたいと思います。
〇自己表現ノートを作ってみたいと思いました。（３カ年間で）〇「話したいこと」内容を深めることの大切さを感じました。それを育てる方法としてのマッピング（インタビュー）やってみたいです。

ゴールを示して、子どもたちを自律的学習者にしていきたい。

〇考え方が変わりました。

すぐに使えそうな活動がたくさんあり、参考になりました。

〇今回の講演会で得た情報やまた活動の内容を自分の性格に合った内容や、やり方に変えながら、また、日々の授業の中に取り入れ生徒に還元していければと思っています。

〇プロ教師は、心を揺さぶるような「発問」、「活動」ができる。そのためには、やりっぱなしでなく子供が自分でできたことを確認できる活動づくりが大事だと思いました。
〇生徒を揺さぶる「題材」や「発問」をしっかり考え、授業に取りくんでいこうと思いました。

3．感想および要望〇実践的研修（ワークショップ）を開催していただきたい。
〇中嶋先生、また来てください。今度は、小学校英語を主に取りあげていただきたいです。子どもたちの力に感動しました。どのように育てていけばいいか、発想を柔軟にしていきたいです。
〇また、中嶋先生を呼んで下さい。
（仲間達にもぜひ聴いてもらいたい。）〇とても参考になる感動のある研修でした。自身の授業を振り返るよい機会になりました。今後も参加したいと思います。

4．企画者の感想
全国的に英語教育で評判の高い中嶋先生を招聘して講演会を実施しましたが、目からうろこが落ちる思いで講演を聞くことができました。
先生の講演の中で、ただ教科書を教えるのではなく、「生徒も教師も楽しくなる授業を創る」ことが大切であるという言葉がありました。生徒が主体的になれるような活動を多く仕組むこと。そのときに、生徒がやる気になるような指示や発問をしたり、褒めたりすることが大切であると述べられていました。「よくできたね。すごいね。」と褒める。ピグマリオン効果をねらうのです。また、英語学習におけるペア学習の重視も語っておられました。話をまとめると、「教師が教え込むのではなく、子ども自身が内から自発的に学ぶ主体的な学習を計画・実施することが大切である。」ということになるかと思います。
本部町農業委員候補者募集要項
令和５年９月末で任期満了となる農業委員の候補者を募集します。
農業委員は、地域や団体からの推薦、応募に基づき、議会の同意を得て町長が任命します。
農業委員候補者の募集方法及び推薦方法については、次のとおりです。
1．農業委員の定数
定数 6 人(うち中立委員 1 人以上を含む)※法令により、認定農業者等が一定割合を占めること、農業委員会の所掌に属する事項に関し利害関係を有しない者（中立委員）を 1 人以上含めること、また年齢、性別等に著しい偏りが生じないよう配慮しなければならないこと等の規定があります。
2．任期
令和 5 年 10 月 1 日〜令和 8 年 9 月 30 日(3 年間)
3．主な業務内容①毎月開催する農業委員会総会・会議等に出席し、農地法や他の法令に基づく権利移動や転用に係る許可等の審議及び決定並びにこれらに関連する現地調査等を行います②農地等の利用の最適化（担い手への農地利用の集積・集約化、遊休農地の発生防止・解消、新規参入の促進など）の推進及び農地等の利用の最適化の推進に関する指針等の作成③地域計画策定に向けた目標地図の素案作成④農業者等からの相談対応⑤農地利用の最適化の推進に関する施策について、提出する意見の決定等⑥その他、農業委員会の所掌に属する事項
4．身分及び報酬特別職の職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償に関する条例の規定に基づき、報酬及び費用弁償を支給します。
会

長

月額

30,000 円（別途、予算の範囲内で加算額あり）

委

員

月額

25,000 円（別途、予算の範囲内で加算額あり）

1

5．募集及び推薦の資格
委員の候補者として一般募集及び推薦を受ける者は、農業に関する識見を有し、農地等の利用の最適化の推進に関する事項、その他の農業委員会の所掌に属する職務を適切に行うことができる者で、次の各号のいずれにも該当するものとします。
(1)町内に住所を有する者(2)町の一般職の職員でない者（町職員、会計任用職員等）(3)暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成 3 年法律第 77 号)第2 条に該当する暴力団若しくは暴力団員又はこれらと密接な関係を有しない者※また破産手続き開始の決定を受けて復権を得ない者、禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は、その執行を受けることがなくなるまでの者は、推薦・応募の対象外となります。
6．推薦と応募の方法
下記の該当する様式に必要事項を記入のうえ、持参または郵送により提出してください。
尚、提出された書類については返却しませんので、ご了承ください。
(1) 提出書類
ア 推薦の場合
・本部町農業委員会委員候補者推薦書(個人用)【様式第 1 号】
→農業者 2 名以上で推薦する場合に提出
・本部町農業委員会委員候補者推薦書(団体用)【様式第 2 号】
→団体組織が推薦する場合に提出
イ 自ら応募の場合
・本部町農業委員会委員候補者応募書【様式第 3 号】
(2) 提出場所〒905-0292

本部町字東 5 番地
本部町農業委員会事務局（役場 2 階：農林水産課内）
電話：0980-47-2412(直通)※農業委員と農地利用最適化推進委員の両方同時に推薦、応募することはできますが、兼務はできません。

27．募集期間
令和 5 年 6 月 1 日(木)から令和 5 年 6 月 30 日(金)※提出は、役場開庁日の午前 8 時 30 分から午後 5 時 15 分までとし、郵送の場合による提出も可能です。（期限内に必着のこと）
8．選任方法
本部町農業委員候補者評価委員会において、提出された書類を基に、応募者及び被推薦者の評価を行い（必要に応じて面接等を行うことがあります）、町長へ報告します。
町長は同委員会の報告に基づき、農業委員候補者を決定し、町議会の同意を得て、農業委員を任命します。
9．選考の通知
選考結果は後日、書面で通知します。
10．情報の公表
募集期間の中間時点（令和 5 年 6 月中旬）及び期間終了後（令和 5 年 7 月上旬）に本部町ホームページにおいて提出された書類を基に以下の内容を公表しますので、ご了承ください。
ただし、生年月日、住所及び電話番号は公表しません。
(1) 個別情報アイ

推薦者（個人）の氏名、職業、年齢及び性別推薦者（法人又は団体）の名称、代表者の氏名、活動の主たる目的、構成員の人数及び構成員の資格、要件等
ウ 被推薦者又は応募者の氏名、職業、年齢、性別、経歴及び農業経営の状況
エ 認定農業者であるか否かの別
オ 推薦又は応募の理由(2) 申込者全体の情報
被推薦者及び応募者の数及びそのうちの認定農業者の数【お問い合わせ】
農業委員会事務局(役場 2 階：農林水産課内)3℡0980-47-2412
【三原村立三原小学校】通学路対策箇所図

危険箇所①＜危険箇所の状況＞
・道路幅員が狭く危険。

＜対策メニュー＞
・歩道の設置・路肩のカラー化
・減速ﾏｰｸの設置

三原小学校

文
この背景地図等データは、国土地理院の電子国土Webシステムから配信されたものである。
料理の語源探訪

41

ツルレイシ
主に完熟する前の未熟な緑色の果実を野菜として利用する、ウリ科の植物です。
原産地は熱帯アジアで中国を経て日本へ伝わってきたのは江戸時代と言われています。
沖縄や九州地方で栽培は盛んであり、ゴーヤーやゴーヤ、ニガゴイ、ニガゴリなど地方地域によって様々な呼び方があるようですが、最近は一般的に苦瓜（にがうり）・ゴーヤー・ゴーヤと呼ばれることが多いです。沖縄や九州
地方では古くから身近な食材で日常的に使用されてきました。ゴーヤは水分が大半を占めるのですが、ビタミンやミネラルも豊富で夏バテに効く、健康野菜、ダイエット食品としての認知度も広がり、沖縄料理ブームもあってか、沖縄や九州地方だけでなく日本全国で食用栽培されるようになり、今では夏にはスーパーでもゴーヤと称し売られているのをよく見かけるようになりました。そして家庭でも日常的な夏の料理食材として浸透し、炒めたゴーヤチャンプルは定番料理としてよく知られていますが、素揚げや天ぷらなど揚げもの、お浸しやサラダとしても食され、ゴーヤ茶やゴーヤジュースと近年幅広くゴーヤが使われています。
品種も様々あり、一般的には良く売られているものは未熟な緑色のゴーヤが主流ですが、白い種類のゴーヤもあり緑色のもの比べると苦みは少ないようです。
主に未熟な果皮を食用としますが、独特の苦みがあるので人によっては苦手な方もいるでしょう。６〜９月が旬とされ、全体が濃い緑色で重量感があり、イボが尖って張りがあるものが良品とされ、切った時の断面は種わたが白く、緑色の果肉部分に厚みがあるものが食材としては良質です。ゴーヤの苦み成分は、チャランチン、モモルデシンという成分であり、血糖値を下げる働き、抗酸化作用、食欲増進作用があり、ビタミンC、カリウム、葉酸を含みます。
ビタミンCは水溶性で熱にも弱いのですが、ゴーヤのビタミンCは、加熱に強いのが特徴です。

疲労回復効果が期待できるゴーヤは、暑い夏にはふさわしいうれしい食材です。
病害虫にかかりにくい事やつるが長く伸びる植物であることから、緑のカーテンと呼ばれ、日よけ代わりにベランダや窓辺に大きな鉢と這わせるネットを用意して自宅でも栽培できます。
暑い夏の日よけと夏バテ防止に食する事の両方を試してみませんか。
（文責：医療藤井千絵）
健生病院 初期研修 2 年目 工藤珠星先生が 4/25～6/5 あおもり協立病院での循環器研修を行い無事修了されました。嬉しいことに引き続きあおもり協立病院での研修を希望され、現在は 6F 病棟に所属しながら、総合診療・一般内科研修を行っています。
研修期間は 7/29 迄です。
医師研修委員会を開催し、指導医・上級医・研修医・関連部門スタッフと研修目標や研修に必要な経験症例等確認、情報共有しました。
循環器内科研修とはまた違った研修内容で大変ながらも、日々一生懸命頑張っています。
工藤先生の研修の様子をニュースにまとめましたのでご覧ください
訪問診療

研修スケジュール
午前

午後

月

往診

救急/往診カンファ

火外来

病棟

水病棟

病棟カンファ/褥瘡回診

木

往診

救急

金

研修医学習会/
腹部エコー検討会

外来

工藤珠星先生

毎週月曜日と木曜日午前は、磯島先生と訪問診療へ。磯島先生の指導の下、在宅医療について学んでいます。

腹部エコー検討

毎週金曜日の腹部エコー検討会の様子。
横田先生の説明を熱心に聞いています。
新しい症例も勉強出来て、とても為になります！との事。

救急外来

6F 病棟カンファ

毎週月曜日・木曜日午後は救急外来
月曜日は横田先生、木曜日は磯島先生に毎週水曜日午後の病棟カンファの様子指導を受けながら診療しています。

協立研修も残すところ、あとわずかとなりました。残りの期間、全部門をあげて研修を成功させましょう！！

往診カンファ

毎週月曜日午後 4 時からの往診カンファの様子

5/25・6/22 屋上開放日に皆で行ってきました！天気が良くて、とても気持ちよかったです。
１２月２１日（土）

原、静間、（九大）朝廣先生、山痛みますが、カブトムシの森を育平成２５年納会本、にしきべ、武谷、橋本、山崎、てるためなので、慣れていこうと

１３：００～１５：００

裴、中村、小川 R思っています。（森）計２０名◆内容：今回の活動には九大芸工

１月２５日（土）学部朝廣先生の授業の一環とし救急・安全講習及び備品管理て 2 年生 7 名が参加されました。

１０：００～１５：００

森会活動の紹介後、いつもの通り準備運動をしてカブ森へ。寒波が去って天気も好転、絶好の活動日よりとなりました。午前中は全員◆参加者：林、篠原、榊、静間、で除伐作業をすることにして、①

川上、岩尾、山川、中嶋、吉田、大木伐採、②休憩小屋周辺での伐

新牛込家４人、冨永、森計１５名

採、③川沿いのヤブツバキ伐採の◆内容：うんえー会の午後にキャ3 班に分れました。①班は大きな◆参加者：鎌田、林、岩尾、静間、ンプ場で納会を行いました。これ

タブノキの伐採と、それに伴うリ松雪、篠原、榊、小川計８名までの活動で伐採し保存していョウブなどの伐採をしましたが、◆内容：南消防署から桧原出張所

た薪を運び、ぶた汁を大鍋２つで伐採初体験の学生さんにはかなの安武さんと市民サポーターの作りました。雪の降る中、バーベりのインパクトがあったようで戸次さんに来てもらいました。Ｄ

キューと暖かい豚汁をみんなです。②班は直径２０センチ前後のＶＤ「あなたの勇気が命を救う」

ワイワイ言いながら食べて皆さ

ヤブツバキとシロダモを伐採、併再生後、全員で救命方法、胸骨圧ん満足したようでした。今回は買せて休憩小屋からの入り口東側

迫体験、ＡＥＤの使用法などの講い出しや準備を分担していただの低木数本も伐採しました。③班習を受けました。午後は、備品管き大変助かりました。

は川沿いに残っているヤブツバ理です。倉庫より全ての備品類を【ふりかえりより】

キを３本伐採しました。久々に大セミナー室へ運び込み、備品リス・本年最後のうん・え～会も無事人数での作業となって大いにはトに従って並べました。次にそれ終了し、ホッとしました。納会もかどり、予定をはるかに超えた除ぞれの保守状態を確認しつつ数盛会で楽しかったです。（林）伐ができ、休憩小屋からは川沿い量点検を行い、その結果不要と思１月１１日（土）の道を望めるようになりました。

われるものや、破損していたもの

カブ森除伐とクヌギの生長調査

午後からは生長調査も並行してを廃棄しました。一方、新規に購９：３０～１５：３０

行い、休憩小屋前の調査地で計入した掛け矢（1）、万能鋸（5）、14 本の幹周りと樹冠幅の計測を

剪定鋏（5）は備品リストに加えしましたが、これには九大の方にました。点検後、全ての備品を倉も参加して頂きました。初めての庫に戻す際には、それぞれの使用体験だったと思いますが、熱心に頻度などを考慮した使いやすい取り組んで頂き、スムーズに調査配置としました。

ができました。

【ふりかえりより】【ふりかえりより】

・１年に１度、安全講習で、いろ◆参加者：鎌田、岩尾、榊、松雪、・活動では椿の木を切るお仕事でいろ思い出せて良かったです。道柴戸、川上、森、松尾、阪下、篠した。木を切るのはちょっと胸が-2-

具も懐かしいものをたくさん発

見できました。（篠原）来ました。行事の最後に菊池さんりて無事予定の方向に倒すこと２月９日（日）から森会に入ることになったきが出来ました。もう1班は、まず森を育てる入門講座（カブ森除伐っかけから現在に至るまでにつ飼育小屋へ向かうB地区遊歩道とシイタケ駒打ち）

いてのスピーチしていただきま沿いにある直径17cmの落葉樹

９：１５～１６：００

した。その成果で入会の問合せが（樹種不明）を伐採。その後は東2 件ありました。参加者はアンケ屋から階段を下ったところの川ートに記入後、現地解散、おみや沿いのヤブツバキ2本（直径げに小さな榾木を持って帰って12cm、16cm）を伐採し、材と頂きました。アンケートの結果は枝葉の処理を行いました。ここま皆様から満足との回答を頂き、説でを午前の作業とし、道具の確認明会としては大成功でした。

後、東屋前の日なたにブルーシー【ふりかえりより】

トを広げて昼休憩としました。午◆参加者：鎌田、榊、岩尾、冨永、・小雨が降ったりやんだりの天気

後は午前中に伐ったスダジイの松雪、田口、中嶋、菊池（潤、泰）、でしたが、沢山の参加者で活気の材の処理、遊歩道の清掃、及び川森、静間 計１１名あふれた一日となりました。（菊沿いのヤブニッケイ（直径◆内容：10 時からレクチャール池）16cm）とヤブツバキ（直径ームで参加者へのオリエンテー

２月１６日（日）17cm）の伐採を行いました。ヤション。小川さん作成の森会活動

カブ森Ｂ地区除伐

ブニッケイの材から漂う独特の風景ビデオを観て頂き、鎌田さん

９：３０～１５：３０

よい香りが印象的でした。その後、から補足説明をした後センター

この2本の枝葉の処理も行った

前で準備運動。榾木のシイタケ摘ところで作業終了となりました。

みを楽しんで貰ったあと東屋へ少ない人数でしたが予定通りの移動。東屋で５班体制になり、ま作業をこなすことができました。

ず安全な伐倒方法の解説を松雪

今回の作業で川沿い、斜面ともかさんに行ってもらいました。参加なり明るくなりB地区の印象が者の方からは「倒れる時にこんなだいぶ変わってきたなあと感じに風がくるのですね」との声があ◆参加者：鎌田、林、岩尾、榊、ました。

りました。その後、班に分れて主菊池、静間、中嶋【ふりかえりより】にヤブツバキの細いものを中心◆内容：東屋へ到着し準備を整え・気になっていたヤブツバキ、スに伐倒体験をしてもらいました。

たのち、道路側斜面の大物スダジダジイが伐れました。すっかりＡ伐倒後は剪定ばさみで材処理もイを伐る班とそれ以外の木を伐地区並みになってきたＢ地区で体験してもらいました。12 時る班の2班に分かれて作業開始

すが、まだ大物が控えています。

20 分に作業を終了し昼食会場のです。スダジイは重心が北側にや（静間）キャンプ場へ移動。昼食を楽しんや偏っていたものの、クヌギを巻だ後は、いよいよ駒打ちのはじまき込む恐れがあったので、重心とり。冨永さんがパネルを使いながは反対の南側に倒すことにしまら要領を解説。大人がドリルで開した。楕円状の断面で長径が30けた穴に、子供たちが駒を打つと数cmと大きかったため受け口作いう分業体制で行いました。雨がりにも一苦労。次にロープを引き降っていて屋根の下の狭いとこながら追い口をかなり切り込んろで作業することになり、かなりでいったのですが、くさびを打つ窮屈で十分に指導することが出ための隙間を確保するのがなか来なかったのが心残りでしたが、なか難しく、やっとの思いで何と怪我などもなく終えることが出か打ち込んで、ロープの助けも借
-3-

計7名

＜特別活動について＞「特別活動」は、今年度計 8 回、延べ 38 名の参加で作業を行いました。作業は、カブ森の中の残材や、定例活動で残った伐木の後片付けですが、チェーンソーを用いた結果、Ａ・Ｃ地区の材処理はほぼ終えることができ、来年度はよりやっかいなＢ地区の片づけをする予定です。
UDS-KUQ-24003
2024 年 8 月

お客様各位
株式会社 GS ユアサ
産業電池電源事業部
電源システム開発本部
第一開発部第三グループ

ミニ UPS 用ネットワークカードのスケジュール運転が実行されない障害の報告と対策プログラム適用のお願い

令和５年６月より出荷しておりますミニUPS監視用ネットワークカードAcroware-NA2 におきまして、スケジュール運転が実行されない障害が見つかりました。
この障害発生の条件、原因及び対策についてご報告申し上げます。
皆様にはご迷惑をおかけし誠に恐縮ですが、ご利用いただいておりますネットワークカードが本障害対象製品の場合は、対策を実施頂きたくお願い申し上げます。
記

1. 対象製品
対象製品名：

ミニ UPS 用ネットワークカード Acroware-NA2 (AWNA2)

製品型名：

AWNB6-UPS(*1)

対象バージョン： UA21-2.0.5.80、UA21-2.0.6.81、UA21-2.0.7.82(*1)(*1)本製品及び対象バージョン以外では、本障害は発生致しません。

対象製品の確認方法
ミニ UPS 用ネットワークカードは、UPS 本体の背面に搭載されており、「Acroware-NA2」と記載されていれば対象製品の可能性があります。

-1-

対象製品のバージョン確認方法
AWNA2 にネットワーク経由で WEB 接続すると、ホーム画面上部にバージョンが表示されています。

2. 障害発生時の状態
スケジュール機能設定後に停電や手動により UPS の電源がオフ→オンする事で AWNA2が再起動すると、再起動後の初回スケジュール運転は実行されます(*2)が、2 件目以降に設定されたスケジュール運転が実行できなくなります。
(*2) 動作に影響はありませんが、本障害が原因でスケジュール運転に関する同一ログが数十件イベントログに残ります。

3． 障害原因
次回スケジュールを保持する変数の定義に誤りがあり、スケジュール設定後 AWNA2 の電源断を伴い起動(または再起動)した場合に、初回スケジュールが保持され続けることで 2 件目以降のスケジュール運転ができなくなることが判明致しました。

4. 対策方法
下記、対策プログラムの適用をお願い致します。
*対策プログラムを適用する際、UPS 本体の動作には影響しません。UPS の出力状態(On/Off 状態)は維持されます。

5. 対策プログラムの入手方法について
WEB ブラウザを起動し、下記「障害対策プログラムダウンロード URL」にアクセスして「Acroware-NA2 の障害内容と対策プログラム」よりリンクを辿り、対策プログラムをダウンロードしてください。
本対策プログラムは、これまでリリースした全てのバージョン(*3)に適用可能であり、初版からの全ての障害(*4)に対応しています。
(*3) UA21-2.0.5.80(初版)、UA21-2.0.6.81、UA21-2.0.7.82(*4) UA21-2.0.6.80： WEB アクセスログによる障害
UA21-2.0.7.81： 計測ログをダウンロードできない障害
UA21-2.0.7.82： スケジュール運転ができない障害-2-万一、ホームページからダウンロードできない場合は、弊社担当営業又は下記ミニ UPSサービス相談室へご連絡いただきますよう宜しくお願い致します。

障害対策プログラムダウンロード URL：
https://ps.gs-yuasa.com/products/mini_ups/software/awna2.php

本 URL により、Acroware-NA2 の専用ページが開きますので、「Acroware-NA2 の障害内容と対策プログラム」をクリックしてください。
そのリンク先でダウンロードの注意事項に承諾いただき、「UA21-2.0.8.83_update.zip」ファイルをダウンロードしてご利用ください。

6. お問合せ先
弊社担当営業へご連絡いただくか、下記ミニ UPS サービス相談室へご連絡ください。
株式会社 GS ユアサ「ミニ UPS サービス相談室」
電話：0120-456-652(9:00～12:00, 13:00～17:00 土日祝日・弊社休業日を除く)
E-mail: m-ups@jp.gs-yuasa.com

最後になりましたが、この度の障害によりご迷惑をお掛けしたこと改めて深くお詫び申し上げます。なお、万一のトラブル発生時には早急な原因究明と対策実施に努めて参りますので、今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。
以上-3-
6.22/2016 学修相談実施報告
来室学生
一回生

女子 一名

二回生

男子 一名

三回生

男子 一名

計三名

質問内容
一回生
１．	 エネルギーが 90 kJ ⋅ mol −1 と与えられている光子の波長を求め、それがどの領域の電磁波になるかを答える問題がわからない。
２． 化合物硫化亜鉛の Zn と S の組成比が質量％で与えられているとき、化合物の組成式（モル比）を求める問題がわからない。
二回生
１．断熱‐等圧‐等容の循環サイクルに関するプリントの問題で、仕事効率を求めるところでわからない箇所があるのでみてほしい。
三回生
１．実験のレポートで、エステルの加水分解速度の活性化エネルギーをエクセルの線形プロットで求めているが、バラツキが大きく自分のやり方でよいのかどうか見てほしい。

回答内容
一回生
１．	  求める光の波長を λ として、 E N A = hv 、 v = c λ の関係式があることを説明し、これらから波長を求めればよい、と回答。 学生は各数値に総て単位を付して計算し、求める答がメートル単位で得られることを自分で確認できていた。 求めた波長がどの領域の電磁波になるかは、テキストにある図から答えればよい、と回答。
２．	  化合物を構成する Zn と S のモル比を１：ｎとして、Zn と S の原子量を用いて、与えられた質量％（＝Zn の原子量/（Zn の原子量＋ n × S の原子量））からｎを求めればよい、と回答。 学生は原
子量には単位が付いていないのか、と質問したが、それはよい質問で、原子量は 12 C の質量との比で決められているので、無次元であること、１モルであれば原子量にｇをつければよい、
SI 単位系ではｋｇになるので注意がいる、と回答。

ⓒSatoshi Hirayama

二回生
１．	 問題の循環サイクルは、カルノーサイクルなどのように、明確な高熱源、低熱源間で働く熱機関ではないが、一般的に、仕事効率は （外部に対してなされた仕事エネルギー）/（（高）熱源から得たエネルギー）で定義されるとして、分母、分子それぞれの量を求めればよい、 仕事エネルギーの正負をどのように決めているか注意がいる、と回答。 外部に対してした仕事を正にとると、内部エネルギー変化は ΔU = ΔQ − ΔW と表わすことになるので、学生が覚えている

ΔU = ΔQ + ΔW の式とは符号が異なり、戸惑っていた。
三回生
１．	  学生の得た結果を学修支援室のパソコンで確かめ、相関係数の自乗値が１に近いほど、データーの直線性は良いこと、得られた最適パラメーターには随伴する誤差があること、普通にエクセルで線形最小自乗フィットをすると、最適直線と相関係数の自乗値は表示されるが、パラメーターの誤差は表示されないこと、誤差を求めるにはエクセルの LINEST を用いればよいこと、そのやり方（非常に簡単）について説明し、学生自身が LINEST を使えることを確かめた。
その結果、学生の得たデーターでは、活性化エネルギーや切片（前指数因子の対数）に約５０％もの誤差があることがわかった。 Gnuplot については触れなかった。
以上ⓒSatoshi Hirayama
平成 27 年 8 月 1 日・2 日に母乳育児シンポジウムが開催されました。今年は名古屋国際会議場が舞台です。
1992 年に、8 月 1 日を世界母乳の日、8 月の第 1 週を世界母乳週間と制定されたことを記念して、故山内逸郎先生(元国立岡山病院院長)が「母乳をすすめるための産科医と小児科医の集い」を開催しました。この集いが母乳育児シンポジウムの始まりとなり、現在毎年 8 月の世界母乳週間の土曜日、日曜日に開催されています。
シンポジウムは実行委員会で開催年の大きなテーマを決めていきます。
「母乳育児成功のための 10 カ条」を産科施設にいかに根付かせることができるかを基本とし、母親たちが母乳育児の継続ができるような支援を様々な角度から討論していきます。今年のテーマは「母と子の笑顔のために日本の真ん中から広げよう」です。このテーマに沿って 30 名以上の方々が発表され、それに対しての質疑応答も盛んに行われました。
シンポジウムではＢＦＨ（「赤ちゃんにやさしい病院・Baby Friendly Hospital」）認定式も併せて行われています。当院でも毎年 3～4 名のスタッフが参加していますが、今年はＢＦＨに認定されたこともあり、院長以下総勢 7 名での参加となりました。
当院は、昨年ＢＦＨを申請し、書類審査を経、今年の春に現地調査が行われました。その際は、当院で出産されたお母さんやお子様、当院に通院中の妊婦さんにもご協力いただき、無事 6 月末に認定の連絡をいただくことが出来ました。
シンポジウム前日の 7 月 31 日には認定式の説明などもあり、前日から名古屋をめざし、大（?）移動です。名古屋は誰も行ったことがなく、施設発表用のポスター等を含め大荷物を持ち、名古屋駅到着後すぐに地図を広げるといったおのぼりさんぶりをいかんなく発揮し、土佐弁全開での道中となりました。
説明会の中で、今後当院が地域で担うべき役割（ＢＦＨＩ・ベビーフレンドリーホス
ピタルイニシアチブ）のお話をいただきました。BFHI は、母乳育児推進運動のことですが、その中心となる施設の組織も意味しています。つまり、BFH と認定された施設は、さらに BFHI としての役割が課せられます。その役割とは、母乳育児をその施設だけでなく、地域に率先して広めていくことです。BFHI は、出産施設、保健施設、母親サークルなどが施設間連携や組織間連携を行ない、チームとして母乳育児を支援する社会運動の中心的役割を果たす必要があります。 ＢＦＨに認定され終わりではなく、これから新しい役割が始まるという責任を改めて感じることになりました。
翌日から始まったシンポジウムでは、医師や助産師、看護師の方だけでなく、小児科に勤める保育士の方や、産科の管理栄養士の方などからの発表もあり、様々な職種の様々な立場からの意見を聞くことがでました。日常業務では知りえない、他の施設の取り組みや、地域ごとの特色なども併せてうかがうことができ、大変有意義な勉強をさせていただきました。
ＢＦＨ施設の認定式では、当院を含め 4施設が新たに認定を受け、順にユニセフ職員の方からピカソの母子像が描かれた認定証を受け取りました。当院を除く 3 施
設はすべて総合病院で、壇上に上がる人数も多く、中にはおそろいのＴシャツを作り臨む施設もあり、また壇上でカツラを被るような場面もあり、シンポジウムとは打って変わり、大変楽しい雰囲気の認定式となりました。ただ、その裏側には、認定を受けるため、各施設それぞれ、いろんな苦労・努力がありこの日を迎えることができたという喜びがあふれていたように思います。
当院にとりましても、振り返ってみると、ＢＦＨの認定を受けるという目標に向かい、全職員が意志の統一を図り、今まで行っていた業務に加え、新しい取り組みに挑戦し、協力して取り組めたことが認定を受けたことと同じくらい大きな成果だったのではないかと思います。
当院は、スタッフ数も少なく、小さな診療所ではありますが、今後も地域の妊婦さん、産後のお母さんやそのご家族の方々のお役に立てるよう、職員一同頑張っていきたいと気持ちを新たにできた 3 日間でした。
高知ファミリークリニック 事務 田村京子
令和６年８月 28 日
気象庁大気海洋部

配信資料に関するお知らせ～８月 29 日に予定していた警報・注意報基準の変更の延期について～（令和６年８月 19 日付配信資料に関するお知らせ関連）
下記に示す府県予報区の警報・注意報の基準値変更については、関連お知らせにより、令和６年８月 29 日（木）13 時（日本時間、以下同じ。）に実施する旨、お知らせしておりました。
この変更につきまして、台風第 10 号の影響を考慮し、９月５日（木）13 時に延期することとしましたのでお知らせします。なお、基準変更の内容に変更はありません。
記○府県予報区：
山形県、秋田県○対象：
暴風警報、暴風雪警報、強風注意報、風雪注意報

以上
延岡の大人はみな子どもたちの先生

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延岡市キャリア教育支援センター

北 川 小 学 校（１・２年生・39 名）

令和５年 12 月８日 ( 金 )港 小 学 校（３・４年生・6 名）

よのなか教室「ばんば踊り講習」

よのなか教室「空飛ぶ新玉ねぎについて」

令和5年９月８日（金）、9月15日（金）14:15〜15:00

令和5年9月22日（金）9:25〜10:10

北川小学校の１・２年生が、秋の運動会に向けて

港小学校の 3・4 年生が、社会科学習の一環で、空北川小学校（１・２年生・39「ばんば踊り」の講習を 2 回行いました。 名）

講師は、昨年度に引き続き、首藤邦子さんと岩崎福よのなか教室
「ばんば踊り講習」

子さん（延岡市レクリエーション協会）です。

飛新たまねぎについて講話を聞きました。

講師は、三雲治男さん（三雲農園代表）です。

三雲さんは、空飛ぶ新たまねぎの作り方や仕事をする上での工夫、やりがいなど、子どもたちに質問したり、写真や資料を見せたりしながら、分かりやすく設営してくださいました。空飛ぶ新たまねぎが食卓に届くまでには、たくさんの過程や工夫があり、安心・安全でおいしいたまねぎを作るために、農家の【首藤邦子さん】【岩崎福子さん】

1 回目の講習では、教室でばんば踊りの基本を教えていただきました。講師の先生方が、動作を一つ一つ確認しながら、ゆっくり進められますので、1 年生も分かりやすかったようです。

2 回目は、体育館で、実際に円を作って踊りまし方々が協力し合っていることや、たくさんの苦労があることをを学びました。

授業の最後には、三雲さんから子どもたちにメッセージを伝えていただきました。

★目標や夢を見つける。夢や目標があれば頑張れる。
★今は、勉強を頑張ることが大事！
★努力は、自分のものになる。

た。

2 年生は、さすがにうまく踊れました。1 年生も 2年生の踊りをお手本にして、最後には踊れるようになりましたので、「すごいなあ。」と感心しました。

運動会では、元気よく「ばんば踊り」を披露したことでしょうね。

【三雲治男さん】【授業の様子】＜三雲さんへのお礼の手紙より＞【練習の様子】〜子どもたちのお礼の手紙より〜
しゅどう先生と岩さき先生といっしょにおどってとてもたのしかったです。また、つぎにくるのがたのしみです。また、みんなといっしょにばんばおどりをしたいです。
ばんばおどりをおしえてくれてありがとうございました。うんどうかいもじかんがあったらきてもらえると、もっと走ることをがんばります。
みんなまっています。２ねんせいになってもきてください。

先日は、ぼくたちに、たまねぎの事を教えてくださり、ありがとうございます。ぼくは、ていしょくきから水が出るのがびっくりしました。これからもお仕事がんばってください。
先日は、港小に来てくださってありがとうございました。わたしは、延岡市の教科書を見ていると、三雲さんが出てきたのでおどろきました。空飛ぶ新たまねぎを育てるのは、とても大変なのだなと思いました。台風が来たらネットをかぶせることも知りました。わたしも、三雲さんのような大人になりたいです。
先日は、空飛ぶたまねぎのことについて教えていただきありがとうございました。心に残ったことは、一つずつ根っこをハサミで切っていることです。大変そうだなと思いました。空飛ぶ新たまねぎを食べる時は三雲さんのことを思い出しながら食べたいです。

上 南 方 小 中 学 校 （６年生・20 名）

よのなか教室「君たちはどう生きるか」
令和5年9月19日（火）13:40〜14:25
上南方小中学校の６年生は、総合的な学習の時間に、「未来の延岡瞬きプロジェクト」というテーマで学習に取り組んでいます。その学習の一環で、今回、水永正憲さん（延岡市キャリア教育支援センター長）のお【水永正憲さん】【授業の様子】話を聞きました。

生懸命にする」という言葉が印象に残りました。新幹化成の変革と成長への挑戦」、「働くとはどういうこと飼いの仕事をしている人のことなどを紹介され、働くお話は、「延岡の産業界の歴史・発展について」、「旭だろう」というものが主な内容でした。水永さんは、アニメーション動画も活用しながら、テーマに沿って、分かりやすく説明されました。子どもたちも、旭化成のこれまでの取組、変革や成長のための挑戦や工夫な線の車内清掃を担当している人や、ぶれない思いで羊ということは、「人のためになる、人の役に立つ、人の助けになることで、人に喜んでもらえるものでなければ成り立たない」ということを話されました。

子どもたちは、修学旅行で鹿児島を訪れ、働く人たど、延岡の産業界の発展の様子がよく理解できたと思ちの姿を見、鹿児島を知る学習をします。その後、「観授業の後半は、「働くとはどういうことだろう」といテーマで４名の講師との対話や発表会を行います。

います。

う内容のお話でした。その中で、「巡り合った仕事を一光」、「イベント」、「工業」、「農林水産業」という４つのどんな発表が聞けるか、楽しみですね。

講話後の感想には、その職業についての気付きや、新たな関心、また、講師の仕事に対する思いを感じ取り、自分の今やるべきことを再確認した子ども達の気持ちが綴られていました。

「夢をはぐくむ講演会」を通して、様々な職業に携わ延岡市立延岡小学校

森本憂加

本校では、子ども達に様々な職業へ興味・関心をもたせ、将来の夢や希望に向かって今できることに取り組もうとする態度を育てるため、毎年４〜６年生を対象に「夢をはぐくむ講演会」を実施しています。６名の講師の中から、子ども達は希望する２名の講師の話を直接聞くことができます。卒業までの３年間で、６名の講師の話を聞けることになります。

昨年度は、漁師、獣医師、弁護士、大工、電気工事士、助産師の方々に来ていただきました。講師の方々が、る方々と出会い、子ども達に将来に向けての夢や希望、そして具体的な「働くこと」への小学生なりのイメージをもたせることができたように感じます。そしてさらに、ここで得た将来に対する希望や、夢に向かって頑張ろうとする子ども達の思いを私たち教師が大切にしながら、社会的・職業的な自立に向けて必要な力や能力を学校生活の様々な場面で意識的に身に付けさせていくことが重要だと考えています。

これまでの苦労や挫折、仕事の喜びや日々の努力など、仕事に対する思いを本気で語ってくださるので、子ども達にとって少し難しく感じる内容でも、真剣な【森本表情で話に聞き入っていました。

〜キャリア教育実践交流会〜

次回は、１月１８日（木）に実施予定です。１月号で改めてご案内いたします。

延岡市キャリア教育支援センター〒882-0053 宮崎県延岡市幸町 3 丁目 101 番地 延岡駅西口街区ビル 3 階

電話 0982-33-6666

水永正憲
080-4002-8167
mizmas228@gmail.com

憂加先生】

FAX 0982-33-6682

敷石輝幸
080-6410-5539
sate815@ma.wainet.ne.jp

延岡商工会議所内

酒井康行
090-2587-7837
y351akre@ma.wainet.ne.jp
様式B-1

リーディングDXスクール事業【実践事例】

久喜市立小林小学校（埼玉県）【取組内容①】「個別最適な学び」と「協働的な学び」の一体的な充実

６年【国語】「鳥獣戯画」を読む／日本文化を発信しよう の実践◎各段落の要旨や筆者の書き方の工夫をジャムボードを活用して話合った。ペアや全体での話合いに活用することで、協働的な学びを目指した。

＊ピラミッドチャートを使って焦点化◎日本文化（日本画）の良さを伝えるため、筆者の見方・伝え方を参考にジャムボードを使って自分の見方をはっきりさせた。メモを元にドキュメントで紹介文を作成。紹介文のレイアウトや文字の大きさ、写真の配置など、目的に合わせて個々に考えて作成させた。

。

＊マンダラチャート使って自分の見方を明確にしていく。

。

◆個々の作業中でも、作成の途中経過をチャットを活用して伝え合うことで他者参照する機会を設けた。子どもたちが自分の考えの良さに気づいたり、友だちの良さを知り、自分の文章に取り入れたりすることができ、結果として全体的な表現力の向上につながった。
（一社）日本ウオーキング協会表彰規定細則（目 的）
第１条 （一社）日本ウオーキング協会（以下「ＪＷＡ」という）表彰規定第４条、選考基準の定めるところにより、ＪＷＡ表彰規定細則（以下「細則」という）を制定する。
（表彰等の種類）第２条 表彰の種類は、次の通りとする。
１．功績表彰２．感謝表彰３．特別表彰（選考基準）
第３条 選考基準は、次の通りとする。
１．功績表彰（表彰状）（１）ＪＷＡ及び県ウオーキング協会（以下「県協会」）という）等の役員として運動の推進に貢献し、１０年以上従事し、その功績が特に顕著な個人。
但し、毎年度１０名以内とする。
（２）ＪＷＡが、ＪＷＡの発展に１０年以上協力し、その功績が特に顕著な者と判断した個人又は団体。
但し、毎年度個人は１０名以内、団体は５団体以内とする。
（３）県協会等が県協会の発展に１０年以上協力し、その功績が特に顕著な者としてＪＷＡに推薦した個人又は団体。
但し、毎年度個人は１県２名以内、団体は１県１団体とする。
２．感謝表彰（感謝状）（１）ＪＷＡ会長が特に推薦した個人又は団体。
但し、毎年度個人、団体とも若干名とする。
（２）ＪＷＡ正会員として１０年以上在籍した会員に対し、１０年毎に表彰する。
３．特別表彰（表彰状）ＪＷＡ会長が特に推薦した個人又は団体。
但し、毎年度個人、団体とも若干名とする。
（推薦者）
第４条 被表彰者の推薦は、別に定める様式により、毎年、通常総会の２ケ月前にＪＷＡに提出する。
（被表彰者等の記録）
第５条 ＪＷＡ事務局は被表彰者等の表彰記録を作成し保管することとする。
（改 定）
第６条 本規定の改定は、表彰規定第８条の「規定の改廃」により行う。
（付 則）
第７条 本細則は平成５年６月５日から施行する。
２．本細則は平成１０年５月２日に一部改定する。
３．本細則は平成２１年４月１０日に一部改定する。
X出前授業を行いました
加賀東芝エレクトロニクス（以下、当社とします）では、2022 年 11 月 8 日に能美市立辰口中央小学校５年生を対象に、半導体の機能を学ぶ出前授業を行いました。
ＮＰＯ法人 企業教育研究会の関谷紳吾様を講師として迎え、当社環境保全担当の若手従業員がアシスタントして授業を進めました。まず電気の働きについて講師とアシスタントがわかりやすく説明、その後簡単な信号機を作る工作キットを使用した回路工作を体験し、最後に半導体技術を用いて何ができるかを小グループで考え、発表してもらいました。「電気は何に使われているか」という講師からの質問に対しては、生徒さんから積極的に発言が飛び交うなど、とても活発な授業となりました。
当日の模様は 2022 年 11 月 9 日付の北國新聞朝刊並びに北陸中日新聞においても取り上げていただきましたので是非ご覧ください。当社は今後も事業を通じて、カーボンニュートラル社会の実現に貢献していきます。

モーターを用いて、半導体の働きを実演しました。

工作キットはちょっと難しかったかな…

明るい生徒さんの笑顔に私たちも元気をもらいました！
動向

プラスチック資源のサーキュラーエコノミー

サイクル処理をどう拡大していくかが第 1の課題

プラスチック廃棄物処理の国際状況であり、この点はEU、米国も共通していると考えられる。日本は焼却が多いのに対し、EU、米はじめにOECDの統計データベースから、世界国では埋め立てが多い。そもそも廃棄物管理インのプラスチック廃棄物処理状況（図 1 ）を見てみよ

フラが未整備であるOECD非加盟国では、埋め立う。図はOECDの統計と日本独自のプラスチックてに加えて河川・海への投棄が未だ多くを占めて資源循環フローをやや強引に対比したものだが、いる。

世界のトレンドとしては、日本以外の国々では埋国内に砂漠のような広大な非居住地域を有するめ立てが多く、中国やインドを含め、OECD非加国であれば、埋め立てはコストの安い廃棄物処分盟国では河川・海などへの不法投棄が非常に多い方法として選択肢の 1つとなり得るし、日本のよことがわかる。

うに未利用地がほぼない国では、ごみは焼却して灰にして埋め立て容量を減らすことが必要、とい

世界全体の処理比率を見れば、9％しかないリ
不法投棄等
日本

EU
非EU

5米国

4OECD平均44146123736362430%

40%

50%

1 6104920%

15422210%

1330

390%

1345464

非OECD平均

93640

その他アフリカ

42946

中東・北アフリカ

8195727

世界全体

リサイクル
25378中国

焼却

69インド

図1埋め立て

610

1960%

70%

80%

990% 100%

世界のプラスチック廃棄物処理状況（2019年）（出所：OECD Global Plastics Outlook Database およびプラスチック循環利用協会 プラスチックのマテリアルフロー図（2019）
から作成）＊日本のデータはマテリアルフロー図から追加。焼却はエネルギー回収（60.4％）と単純焼却（8.2％）を合計、リサイクルはMR（21.9％）とCR（3.2％）の合計。不法投棄は統計情報がないが、1%未満と推計される。
＊欧州のOECD加盟国で、EU加盟国はドイツ、フランス、スペイン、イタリアなど19カ国、EU非加盟国は英国、スイス、ノルウェーなど7カ国。

2023年春号（Vol.71 No.3）

31

製造・利用段階

排出段階

包装・容器等/コンテナ類【主な製品】
食品・洗剤容器、トレイ、レジ袋、発泡スチロール

900万t

廃プラ
総排出量

824万t

電気・電子機器/機械類

140万（t 15.6%）

一般廃棄物

717万t
（87%）

419万t

【主な製品】
電子機器、電線・ケーブル、機械

一般:326万t
産廃:76万t

マテリアルリサイクル
177万（t 21%）電気.電子機器/機械類

ケミカルリサイクル
29万（t 4%）

一般:17万t
産廃:131万t

エネルギー回収（サーマルリサイクル）
510万（t 61%）148万t
（17.9%）

産業廃棄物

405万t

その他

その他

未利用

275万t
（33.4%）

586万（t 40.1%）【主な製品】
家庭用品（食器を含む）、建材、輸送資材、農業資材、漁業資材

図2

有効利用

401万t
（48.7%）

407万（t 45.3%）

国内樹脂製品消費量

処理・処分段階

包装・容器等/コンテナ類

107万t
（13%）

一般:76万t
産廃:198万t

単純焼却
埋め立て

日本のプラスチックマテリアルフロー概要（2021年）（出所：プラスチック循環利用協会 プラスチックのマテリアルフロー
図より作成）

表1

容リ法の再商品化事業におけるプラスチック類の入札状況（出所:日本容器包装リサイクル協会HPより作成）
自治体からの申込量（トン）
2022年度

2021年度

トン当たり落札単価（加重平均、税抜）
増減

2022年度PETボトル

214,660

227,688

上期-13,028 下期
通期

プラスチック製容器包装（白色トレイを除く）

688,795

676,035

12,76055,49665,067

白色トレイ
計

360

360

0903,815

904,083-268

うように、国や地域の歴史、社会、経済の状況に応じて、重視すべき課題は異なる。増え続ける不法投棄に苦しむ途上国では、リサイクルを進める
前に、まずは回収と処分を行う廃棄物管理インフ−64,196−115,369−87,210

2021年度
上期
下期
通期−7,923−42,949−23,675

増減
上期
下期
通期

−56,273−72,420−63,535

56,411-915

63,701

1,366−される。

容リ法の再商品化事業

ラを普及させ、環境中に流出するごみを減らすこ

一般廃棄物 419万トンのうち 326万トンと大半とが先決であろう。一方CN目標にコミットしたを占める包装・容器類では、家庭からの回収と処先進諸国では、焼却時のGHGも排出削減の対象

理は基本的に自治体が行うが、そのうち分別されとする必要がある。

たガラスびん、紙類、PETボトル、その他包装

日本のプラスチック資源循環フロー
日本の現状はどうなのか、2021年のプラスチ

容器プラスチック、白色トレイ（PS）については、入札を行い、包装容器の製造販売業者（特定事業者）が処理費用を負担してリサイクル業者が引き取る再商品化事業が 1997年から行われている（表ック資源循環フローを見てみよう（図 2 ）。プラス1）。2021年に入札が実施されたプラスチック類

チックの消費量は 900万トンで、包装・容器やコは 90万 ト ン、 う ちPETボ ト ル が 22万 8千 ト ン、ンテナ類への利用が 45.3％を占める。総排出量

その他プラが 67万 6千トン、白色トレイが 360ト824万トンのうち、家庭ごみを自治体が収集するンとなっている。

一般廃棄物として 419万トン、工場や小売店、飲落札単価のマイナスは、落札したリサイクル事

食店などから産業廃棄物処理業者が回収する産業業者が有償で引き取ったケース、プラスは自治体廃棄物として 405万トンが排出されていると推計が処理費用を負担するケースである。PETボト32
株式会社ＦＲＯＮＴＥＯ 第１５回定時株主総会 質疑応答内容※当社が株主総会で行った事業にかかわるご説明を、ご出席いただいた株主様以外にも広く開示する趣旨で、この質疑応答内容を掲載します。そのような趣旨から、ご意見ならびに会議の目的事項と関係がないと判断される事項等は割愛しております。また、質疑応答内容につきましては、適宜整理・要約させていただいております。なお、発言された株主様の氏名は、公表を控えさせていただいております。
質問：e ディスカバリ事業における競争状況についてはどうか。
また、法律事務所はどのような立ち位置か？
回答：e ディスカバリ事業は、米国における訴訟、調査にかかわる事業です。当社は米国ナスダックに上場し米国での知名度を上げ、また、米国の競業他社を買収し事業を拡大してきました。
e ディスカバリの競争環境は激化しています。e ディスカバリの解析対象となるデータ量はどんどん増えているのに、マーケットのサイズは、そのデータ量の増加ピッチほどには拡大していません。これからは、さらに技術を磨いて効率的に大量の情報を、コストを下げて解析する体制が必要だと考えます。我々は、技術力で e ディスカバリ業界において十分に役割を果たせるよう、頑張ってまいります。
また、法律事務所（弁護士）と当社は、協働していくパートナーの関係です。法律事務所は、依頼者の案件について、訴訟、調査等の対応をし、我々はその際の証拠を収集し提出するという関係になります。
質問：株主総会の後に株主懇談会を開催する会社もある。
特殊な事業でもあるので、詳しく事業説明を聞く機会が欲しい。
回答：ご意見ありがとうございます。別途、個人投資家説明会や他の機会を作りたいと思います。また、動画でのご案内など、皆さまにご理解いただけるよう工夫してまいります。
質問：決算資料について、拠点の損益を示してほしい。
例えば米国拠点単独の収益などを知りたい。
回答：株主の皆様に正しくご判断いただきたいと思いから、ご指摘の通り、20181

年 3 月期よりリーガルテック事業として 1 つにまとめて開示しており、米国拠点単独の収益について開示をしておりません。
まず、e ディスカバリ事業の特性として、対象となる訴訟等は全て米国で発生していること、また、証拠提出も全て米国で行われるという構造になっており、日本や韓国、台湾などの拠点が単独で完結できる事業ではないことをお伝えしたいと思います。
例えば、営業でも日本で日本企業の本社にご説明するだけではうまくいかないため、同時に米国の法律事務所に対しても営業をしています。日本で受注した案件も、その作業のほとんどを米国で行うというようなケースもございます。
特に構造改革後は本社の管理下で一体運営になりましたので、この傾向が強くなっております。このため、拠点毎の単独の収益ではなく、リーガルテック事業全体の収益でご評価いただく方が、我々の状況を正しくご理解いただけると考えております。
質問：米国のウェイトも高いので、リスク管理面にも外国人を登用すべきでは。
決算作業に時間を要したのは、意思疎通などの問題もあったのではないか。
回答：米国子会社について、当初は現地で経営者を採用しましたが、結果として黒字化や内部統制の改善という目標を達成できませんでした。
もちろん、外国人の登用については前向きでございまして、韓国の子会
社の CEO は韓国人で、本社の執行役員も兼ねております。今後さらに本社主導で経営体制を強化した後、外国人の登用についても進めていきたいと考えております。
ご指摘のリスク管理について、特に今般決算作業に時間がかかったことについての要因としては、国籍やコミュニケーションの問題ではなく、担当者の監査に対する知識や理解の部分であって、現状は知識・経験のある本社が主導して課題解決にあたっており問題ないと考えております。
質問：米国子会社のマネージャーの選考基準などを教えてほしい。
独特の勘所を持った経験値の高い人が必要ではないか。
回答：貴重なご意見をいただきました。外国人登用の経験とともに、業界についても深い理解をもっていることが必要で、そのような人材を見つけることは難しいという事情もございますが、理想を実現できるよう努力をしていきたいと思います。

2

質問：配当見通し、配当性向の考えについて。
回答：2018 年 3 月期は配当見送り、2019 年 3 月期は配当 3 円という見通しを発表しております。今後についても、財務体質の強化と積極的な事業展開、経営基盤強化に必要な内部留保の充実に努めるとともに、株主の皆さまへの還元は非常に重要な施策のひとつと考えております。
質問：技術は素晴らしい、管理体制も課題を乗り越えようとしている点は理解したが、営業についてはどのような体制か。
回答：リーガルテック事業は、法律事務所との関係を構築するのが重要です。
何もない状態でお客様のもとに飛び込んで訴訟の有無を尋ねましても、そのような機密情報を答えていただけるものではございませんので、リーガルに関するセミナーなどを開催して、日ごろからお客様と関係を構築しております。法律事務所とは、訴訟案件のご相談をいただけるように、セミナーの講師になっていただく、その際にお客様ともコミュニケーションをとっていただく、そのような場をご提供しております。米国子会社の営業担当者に関しては、これからは特に当社の技術について説明できるという点も重要ですので、そうした人材を採用しハイレベルな弁護士と一緒にAI を使ったソリューションをその依頼者に提供するという営業体制を構築しているところです。
AI ソリューション事業の営業体制についてですが、日本国内でもセミナーを利用した営業を展開しています。当社の特徴は AI のエンジンのみではなく、アプリケーションも持っていることです。お客様に、すぐにご活用いただける状態であり、かつ少量のデータで使用ができるという特徴もあります。このため、セミナーでご説明をして当社のシステムに実際に触れながらご理解をいただき、導入していただくという営業体制が既に出来上がっております。さらに、最近では、顧客企業さまのなかで当初使っていた部門の評判を聞いて、他の部門でもご活用いただくというような形でも拡げていただいております。
質問：これからは、どのような事業に夢があると考えているか。
回答：当社のＡＩ技術を、今後さらに様々な分野に役立てていきたいと考えております。例えば医療の分野について、2020 年には製品化を目指す日本で初めての AI 医療機器として、これまで発見されなった患者さんの病状を事前に見つけていくという技術を開発しています。金融向けのソリューションとしても、数多くの金融機関で活用いただいていることに加え、金融庁のもとで実証実験をするなど、認知もさらに拡大しております。
3当社の e ディスカバリで培った言語解析技術はトップクラスであり、様々な分野に活かすべく事業の展開を加速していきます。
また、国内だけではなく、将来的にはグローバルで AI 事業を展開することを目指しております。

以上

4
株式会社ＦＲＯＮＴＥＯ 第 15 回定時株主総会継続会 質疑応答内容※当社が株主総会継続会で行った事業にかかわるご説明を、ご出席いただいた株主様以外にも広く開示する趣旨で、この質疑応答内容を掲載します。そのような趣旨から、ご意見ならびに会議の目的事項と関係がないと判断される事項等は割愛しております。また、質疑応答内容につきましては、適宜整理・要約させていただいております。なお、発言された株主様の氏名は、公表を控えさせていただいております。
質問：連結だけではなく、親会社、子会社単体の利益について説明が欲しい。
例えば米国拠点単独の収益などを知りたい。
回答：e ディスカバリ事業は、各拠点でビジネスが完結する構造ではありません。
対象となる訴訟等は全て米国で発生しているため、米国子会社の役割とは、米国で獲得した案件の作業に加えて、日本や韓国、台湾などのアジアの拠点の営業サポートをする（売上高は日本や韓国、台湾で計上）、アジア拠点が獲得した案件の e ディスカバリの作業をするなど、多岐にわたります。
最終的な証拠提出も全て米国で行われておりますので、e ディスカバリ事
業はグローバルで見る方が状況を正しく把握できるという構造になっています。このため、2018 年 3 月期末よりリーガルテック事業として 1 つにまとめて開示しており、米国拠点単独の収益について開示をしておりません。
質問：配当見通しについて教えてほしい。
回答：2018 年 3 月期は配当見送り、2019 年 3 月期は配当 3 円という見通しを発表しております。
質問：AI ソリューション事業の中期の売上高の見通しを教えてほしい。
回答：2020 年度については連結売上高 300 億円のうち AI ソリューション事業の内訳は 120 億円の見通しでございます。
質問：AI 技術への投資額と、技術水準について、現状どの程度効率化ができているのかを教えてほしい。
回答：ソフトウェアへの投資額についてはキャッシュアウトベースで年間 5 億円程かけております。
技術水準についてですが、一般的に人手がかかるのは「人工知能に学ばせ1る部分」になりますが、我々の KIBIT は手間がかからない効率の良さが特徴で、場合によっては 2～3 時間で学習させることができます。
また、KIBIT が解析するので、人の作業より大幅に効率化できます。
言語の対応ですが、日本語に加え、韓国語、中国語、もちろん英語も対応しております。言語解析においては、当社が圧倒的な優位性と実績がございます。
画像については既存の他社技術と組み合わせるということを考えており、当社ではこの画像の解析は取り組んでおりません。
まだ AI による完全な自動化は難しい状況ですが、ある工程で人が文章を読んで判断をすることに時間をかけすぎているということはあらゆる業種・分野でみられまして、当社の KIBIT を活用することで大幅に改善するということを実現しております。
今後も継続して当社の技術情報や実績をお伝えしてご理解を深めていただくよう努力してまいります。
質問：米国子会社の買収時に行ったデューデリジェンスは十分だったか、米国子会社の経営陣の責任はどのように考えているか教えてほしい。
回答：米国子会社の買収については、確かに内部統制の問題や利益体質の問題はございました。一方、買収時の買収企業の売上高は伸びています。その成長ピッチや体制については必ずしも当初想定していた通りではありませんでしたので、改善のために子会社における経営陣の交代や人員削減を伴う構造改革を実行してまいりました。
様々なチャレンジのなかで、困難もございましたが、築いた体制を今後の成長に繋げて行きたいと考えております。
質問：使用人（従業員）が 124 名と大幅に減少しているのはなぜか、また、その影響はないのでしょうか？
回答：米国子会社における構造改革に伴い人員削減を行ったものです。
本来、米国子会社を買収して推進をしようと考えていたアジア企業の大型案件を獲得するために必要な人員、能力や志向が一致している人材が残っているため、問題はございません。当社は、技術を使ったさらなる効率化を目指しており、体制は改善されていると考えております。

以上

2