Hack ForJapan
あなたのスキルは社会に役立つ

あなたのスキルは社会に役立つ
2011年3月11日の東日本大震災発生の直後にHack For Japanは発足しました。
今後発生しうる災害に対して過去の経験を活かすためにも、エンジニアがつながり続けるためのコミュニティとして継続しています。防災や減災、被災地の活性化や人材育成など、「エンジニアができる社会貢献」をテーマにした記事をお届けします。

第 75 回

エフスタ !! TOKYO 2017 レポート
地方を出て、 東京で働くこととは？
● Hack For Japan スタッフ 鎌田 篤慎（かまた しげのり）

我々、Hack For Japan ではこれまでの復興支援に関わる活動から、東北地方で頑張るさまざまな ITエンジニアたちと出会い、その人たちが活動するコミュニティともつながっています。今号では、過去にも何度か紹介したことのある福島のコミュニティ

Twitter@4niruddha

いう発想で、そのような理念を実現するためのきっかけ作りの場として運営されています。

You は何しに東京へ？

「エフスタ !! 注 1」が主催した「エフスタ !! TOKYO」のさて、今回紹介する「エフスタ !! TOKYO」のテー様子をお伝えします。エフスタ !! は福島県でもひとマは「You は何しに東京へ？」と題して、首都圏で働きわ元気のある、IT エンジニアのためのスキルアッく地方出身の IT エンジニアが何を求め、なぜ東京プ応援コミュニティで、「エフスタ !! TOKYO」は福に来たのか、地元への思いなどを共有しようという島県外で行っている活動の中で、定期的に東京で開ものです。講演者は、自身の地元と東京やシリコン催されているイベントです。昨年 2017 年 12 月 16

バレーで働いた経験からくる、働くことについての日に開催されたこのイベントの様子から、勉強会や考え方などを参加した多くの学生や社会人に伝え、イベント運営のヒント、そして震災から徐々に立ち地元福島を、そして地方を盛り上げていくヒントを直りつつある現状と、将来を担う福島の学生らとと探る勉強会となりました。

もに行っている地方の未来を考える活動をお伝えし海外から見た東京〜人生 100 年時代の働き方〜たいと思います。

「エフスタ !!」とは初めて「エフスタ!!」というコミュニティを目にす

Hack For Japan のメンバーでもあり、過去にシリコンバレーで働き、現在は楽天㈱で働かれている
吉岡弘隆さんはご自身が今、力を入れている読書のる読者の方のために、簡単にこのコミュニティにつ内容を軸に講演をしてくださいました（写真 1）。まいて紹介します。エフスタ!!ではIT業界で働く人たず冒頭で、昨年話題となったリンダ・グラットン著

ちが楽しんで仕事ができるよう身の回りのIT業界をの『LIFE SHIFT』で紹介された、これからの人生変えたい、夢と希望をもった技術者を育てたい、そ100 年時代の働き方を引き合いに出し、参加されたのために教育に力を注ぎたいという考えから、エフ

福島県の学生さんや若い社会人に向けて、自分がどスタ!!の地元である福島のITが変われば、おもしろんな人生を歩みたいのかは自分自身で考えるしかな

くなれば、夢と希望を持った技術者が増える、そういという視点を伝えられました。

することで世界を変える技術者がやがて誕生すると
注1

http://efsta.com/

168 - Software Design

今の 20 代の人たちは 20 世紀に生まれ、21 世紀に仕事をし、医療の進歩から 22 世紀まで生きる時代

第 75 回

エフスタ !! TOKYO 2017レポート
地方を出て、 東京で働くこととは？に生きており、3 世紀をまたにかけて生きるという切なタイミングで獲得していけるような学び方を身のは過去に例がありません。両親や祖父母などの前につけること。また、変化が激しい時代は個人の成世代の生き方が参考にならない、ロールモデルが存果も限定的なものとなってしまうため、チームで成在しない時代ということから、そうしたよくわから果を出すことを学ぶのが大切であること。そして、ない時代の到来に備えて、自分がどんな人生を歩みチームで成果を出していくために必要な、利害関係たいのかを自分自身で強く意識する必要があるといのない友人やコミュニティ、ネットワークなど、おうことです。

金に換算できない価値を学ぶ大切さを伝えます。
そして、シリコンバレーで働くことは英語の壁やも、何も考えずに既存のしくみに乗ってさえいれば仕事が通用するかしないかで働き続けられるかどうよかった時代から、そうしたしくみが成立しない時かが決まる厳しい面があるとしながら、IT 業界の代となり、これまで誰かが担保していてくれた世のメッカで偉大な人たちのそばで働けるすばらしさを中の暗黙も、背景にある本質的なしくみを知らない伝えられました。東京で働くことは重要な仕事が集と個人が生き抜いていくのが困難な時代になりつつまるという面と、満員電車や物価の高さなどの生活あるとも伝えられました。吉岡さん自身、高度成長のしづらさの両面があり、地方で働くことは生活の時代のロールモデルがマジョリティであった時代にしやすさといった側面があるのに対して、超一流の生き、良い大学を出て、給与の高い有名会社に所属人間が東京に集まってしまうため採用自体が難しいし、定年後は年金で生活することが価値とされた当など、それぞれの土地で働くことのメリットやデメ時と現代を比較しながら、これからはそれらが崩壊リットを紹介されました。どのような土地でもこれし、変化することが当たり前となっていくことかからの時代には先ほど紹介したような生存していくら、副業なども合わせ人生がマルチステージとなっための武器を持つことが重要という点を強調しながていくと予測されました。お金だけではなく、健康ら、講演を終えられました。

や仲間、知識や多様性のあるネットワークなどが新しい時代を生き抜いていくのに重要な資産となると説かれました。今までのしくみに乗って生きていく

神戸→東京→日本

つもりでいると、定年のころにアタフタし、苦労し続いての講演は、日本 UNIX ユーザ会の幹事であてしまうので、今すぐ既存のしくみに乗るという考る法林浩之さんです（写真 2）。神戸で育ち、東京でえ方をあらためていこうということでした。

働き始め、現在は日本各地で講演を含め、さまざまそうした考えをあらためるために、デジカメなどの台頭によるフィルム需要の低下といったパラダイ

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そうしたことに加えて、教育も就職も経済も家族な活動をされている経験から得た知見を紹介してくれました。

ムの変化で、既存の有名な企業が淘汰されてきた歴史や、吉岡さんが長▼▼写真 1 講演される吉岡さん

年勤めてきた IT 業界の主要プレーヤの変化から、そうしたパラダイムの変化の中でも生存できる武器を持つことの重要性を伝えられました。変化が激しい時代こそ、その変化に適応していくことが重要であり、獲得したスキル自体も陳腐化していくことは自明であることから、変化に対応するためには、新しいスキルを適Mar. 2018 - 169あなたのスキルは社会に役立つ
学生時代からインターネットに慣れ親しんでいた

あとは出会いの頻度が低いことだけが課題となるの法林さんは、バブル時代で売り手市場だった就職活で、自ら積極的に東京などのイベントに参加してい動時にインターネットの仕事に就ける企業を選択しくことの大切さを伝えられて講演を終えました。

たことから、東京で働くことになりました。当時の大量採用された新卒の中で周囲に関西人が少ない環境であったことから、その中で存在感を出していく快適なムラを出るべきか？

ことをあらためて考えた際に、故郷のアイデンティ

最後の講演はインフラジスティックス・ジャパン

ティの大切さに気づいたそうです。出身地はその人㈱の東賢さんです（写真 3）。神戸から東京という物の個性であり、個人でも働いていける環境が増える

理的な移動、国内企業から外資系企業への転職に伴これからの時代は、自分を覚えてもらうことが重要

う環境の変化の両方をふまえ、変化の早い IT 業界

で、そういう意味でも自分を構成するアイデンティにおいてどのような考え方で、自分のキャリアや生ティを意識する重要性を伝えられました。

活と向き合ってきたかについてをお話いただきましまた、関西から出てきて東京で働いた経験から、た。

東京での出会いの多さを実感されたことで、故郷へ

まず、全体のお話の構成として、自分が心地良いの貢献を意識するようになったそうです。その意識と感じるコンフォートゾーンから抜け出さないと成から、関西で大規模なイベントを立ち上げ、日本各長しないという点、一方で自分の限界を大きく越え地でもそうしたイベントを運営するようになり、コるとパニックとなり、成長につながらないことかミュニティ活動が日本全国に拡がりをみせました。

ら、自分の限界を少し超えるストレッチした領域を日本各地に足を運んだ中でものの見方が変化し、全意識して行動するということが要点として伝えられ国には魅力ある土地がたくさんあることに気づき、ました。

働く場所は東京でも神戸でもなくても、楽しく暮ら

東さんは兵庫県神戸市出身で、非常に地元愛が強せて働ければ良いのではないかと思うようになった

く、学生時代はできれば地元で就職し、生活したいとのこと。地方の仕事がない、賃金が少ないといっと願うコンフォートゾーンにとどまりたい気持ちがた課題を解決すれば、魅力のある地方で働けること大きかったそうです。そして、関西採用を希望してから、コミュニティマネージャーを務めているさく

大阪で就職するも、東京への出張が週の半分を占めらインターネット㈱の「さぶりこ注2」という会社に縛るようになり、望まない形で転勤が決まり、東京でられず、仕事とプライベートの両方で得た知見をもの生活が始まりました。その中でアプリケーションとに共創していく取り組みを紹介されました。東京

フレームワーク「ColdFusion」のコミュニティを東で働くのと同じ条件で地方でも働くことができれば、京で立ち上げ、そこを通じた縁からさらに縁の拡が注2りが生まれました。そうしたコミュニティやその後

https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/sabulico/▼▼写真 2 講演される法林さんの仕事に影響のある縁は、当時、東京でなければ生まれなかったと東さんは振り返ります。
そうした東京は地方から見ると、もっとも身近な「外国」と表現し、東京であれば日本の最北端、最南端のどちらに飛んでも 3.5 時間であり、東京にオフィスがあることで日本の多くのレベルをカバーできるという視点や、日本で一番優秀な人材は東京に数多く集まるという点、東京単体での GDP が世界で見ると 15位のメキシコと同等である点、居住外国人の170 - Software Design

第 75 回

エフスタ !! TOKYO 2017レポート
地方を出て、 東京で働くこととは？

人数、インターネットコミュニティ▼▼写真 3 講演される東さん

サービスに存在するコミュニティの数が全国で見て、その 3 分の 2 が東京に集中する、などのさまざまな事実を紹介しながら、東京が持つ強みを紹介。想像以上に東京が最優先な状
況をふまえつつ、基本的にお金がかかる面や、都市機能が完成していて、そういう面で成長しない土地というところを差し引いても、現在は東京に住み続ける選択をしているそうです。と。また、貢献したり発信したりするための標準的なやり方に必要な英語を学んでいこうと説かれまあったものの、日本の安全性や英語の側面などで海す。そうやって世界を知る、貢献すると、自分の考外に出ることを踏み切れずにいたところ、ひょんなえていた選択肢以外のアプローチや、自身のルー縁から外資系企業に勤めることとなり、またコンツ、ユニークさがあらためてわかるようになり、広フォートゾーンから一歩出ることで、東さんは自分い世界を知ったうえで物事や快適な場所、楽しいこの働き方が 180 度変わることになりました。とを選択できるようになっていくとのことでした。

現在の会社は 300 人ほどの社員が世界中に散らばっており、東京のように本社に業務が集中しておらず、多くの社員が在宅勤務をしている環境から、まとめグローバルな視点やその地域間の格差を強く意識す東日本大震災からもうすぐ 7 年が経とうとしているようになったそうです。地方から東京へ、東京かます。この数年、エフスタ !! さんと我々のかかわりら海外へと働く拠点を移してきた経験から、自分はの中で、当初の原発問題の現状の話から、徐々に未何をしたいのか？ 何をしていれば幸せと感じるの来の話が増えてきました。そして、若者たちの姿もか？ 将来のイメージはあるのか？ 何歳まで生き増えてきました。冒頭で紹介させていただいたエフたいのか？ 得意なことは何か？ 信じる価値は何

スタ !! の描く理念が、徐々に結実しているように今か？ その価値はどの範囲で有効か？ などといっ回のエフスタ !!TOKYO では感じることができまし

た問いを聴講者に投げかけます。

た（写真 4）。福島を飛び出して大きく活躍する人た

自分から世界に働きかけ、何かに貢献することがちとともに、これから長い時間をかけて復興してい世界をより良くします。そうした貢献を自分の所属

く福島をみなさんもどうぞ応援してください。sHack For Japan

世界に目を向けると日本を出るチャンスは何度かするコンフォートゾーンな世界より一歩抜けたとこ
ろでできれば、自分自身も成長し、さらにもともと所属していた世界はより快適なものとなっていくと▼▼写真 4 エフスタ !! 東京参加者の集合写真し、貢献していくことの大切さと、テクノロジの進化で地域間の境界線があいまいになっている今こ
そ、共通の言語ややり方を学ぶことの必要性を訴えられました。
参加した聴講者全員に次なるアクションとして、まずは自分のコンフォートゾーンから抜けた外の世界を体験し、できるだけ広く多くの世界を知るこMar. 2018 - 171