とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○・過度な長時間労働が行われていないレベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

2

3

4

・経営トップが積極的に関与し、雇用・教育・昇進・登用・福利厚生などあらゆる雇用条件で差別しない体制を構築している。

56

7

基本

○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

○

基本

8

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記(第５章 服務規律 第26条)

5.1

・苦情申し立てを受けたときは、苦情処理委員会を設置し、速やかにその旨の報告、事実関5.2係の調査に着手するとともに、申立人が申し立て後も被害を受けないように処置をする。

5.591011121314

16.7

16.1

8.5
8.8

・現状は該当がないが、遵法に徹した公正な「統合」（雇用平等など）の理念を実現する。

4.4

【予定】

8.7

10.2

8.8

10.3

・定時総会を開催し、安全の方針目標を定め計画を策定、作業中の事故等を防ぐため、安全【労働安全衛生】

5人権○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

○基本

労働

78910

1112 環境

13

・安全大会を開催し、自社、協力会社に交通安全教育等を行っている。

38・管理委員会の報告にて事故予防等の呼びかけを行い、全社への周知を図っている。

・6で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる。

・労働安全衛生法第66条の10の規定に基づくストレスチェック制度を毎年10月から12月の間【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

基本

○

○

応用

○

○

応用

○

・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている○

・多様な人材が活躍している。活躍状況をホームページやFacebook等で積極的に発信してい

5.1

る。

5.5

・都道府県協会けんぽ、健保連に「健康企業宣言」を行っている。

10.2

8.53

10.3

8

・職務や役割に応じた研修体系の整備と実施

489*就業規則‐第11章 教 育に明記

【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】【エネルギー】

3

・新入社員研修、日立技術研修、日立営業研修等に各部署積極的に参加をしている。

【人材育成】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めているに、実施している。
・ストレスチェックの結果に基づく面接指導は、会社の産業医が実施する。

【ダイバーシティ経営の促進】

【廃棄物】

基本○○

応用○

基本○○

基本○

基本

・雇用形態に応じた業務、給与の階層に応じた割り振りを行っている。

8.5

・太陽光パネルを設置し、エネルギーの効率化をしている。

・エコキーパー事業所認定(栃木県)

10.3

11.6 12.4

・総務部にてマニフェスト管理を行っている。

・自社の電気使用量を把握している。

10.2

12.3

・購買部にて産廃処理業者との契約に基づいた処理を行っている。

14.1

12.5

7.3

7.2
7.3

16

16.2

10.3

8.8

体制、多様な働き方を許容する勤務体制の整備・対応を行っている。

1516.110.2

8.5

・就業規則で時間外労働は、原則として禁止している。(第３章 勤務 *第14条明記)【外国人労働者】

4

具体的な取組・労働基準法等の内容を理解し、長時間労働是正のための労働生産性の改善、労働時間管理【労働時間】

3○1
期待

13

12.4 13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17

・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○○○

1期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

○

基本

○

応用

○

○

・法令で規制されている有害化学物質を把握し、該当するものは少ないが、使用の際は適切な使用をしている。安全パトロール巡視の際に指摘を行っている。

23453.96789106.3

・製造段階で環境に配慮した製品の仕入れをしている。

11121314161711.6 12.46.6＊日立GLS SDGｓページに生産段階の宣言にて記載あり。

15156.46.6○

応用・ISO14001を取得している。

○応用・ホームページにて方針を開示している。

3.9671213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている・事業所に太陽光パネルを設置し、エネルギーを利用している。

○

○

○

応用

○

○

応用・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

応用・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

7.2

1312.2

・ISO14001の方針

基本・新人教育にて汚職・贈収賄禁止等を含む道徳教育を行い、行動規範の整備をしている。

○

基本・不正競争行為を含む行動規範の整備をしている。

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

6.3

・省エネ・遵法・汚染防止等の環境方針を自社ホームページにて開示している。

○【知的財産保護】24

日神工業本社・日神工業鹿沼物流センター・千寿荘 に設置をしている。
・太陽光設備の事業展開も行っている。

【汚職・贈収賄防止】

2212.611.6

1212.51616.516・使用の際は適切な取り組みをしている。

8.2

該当事例があれば遵法に徹する。

8.3

9

公正な事業

【個人情報保護】25 慣行

・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用・法令遵守

16・社則、特定個人情報取扱規程にて明記。社内体制を整備している。

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

○

○

基本・ISO9001の要求・規定に従って構築をしている。

○

基本・ISO9001の要求・規定に従い確立している。

581012

請している【製品・サービスの安全性】

28 製品
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.9

12.4・
サー

29

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

91314151617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテ
ゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

234567891011121314151617121314151112131415161711121415

17141517

・ISO14001の方針

○

○

応用

・環境ISO要求事項、該当があれば配慮をする。

6＊上都賀庁舎で100年間メンテを出来る工事をしてほしいとの要望があり実施。

・サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる○○○

応用・関東地整BCPの認定を受けている。

○○

○

基本

・災害に緊急対応のできる体制をとり、災害時に復旧作業対応をしている。

社会貢献

33

・
地域・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○

○

○

○

○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

39○【法令遵守】

36

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

34567849910

応用・新入社員の足尾植樹等に参加。
・宇都宮CSR認定を受けている。

411・各種地域団体への寄付等【地域資源の積極的利用】

35

2・本社で地域清掃の実施。

【社会貢献活動】

貢献341

応用・地域人材の採用・Uターン就職の採用

基本・ISOの要求事項である。定期内部監査で全社確認。

基本・社員総会(年2回)・新年会・社内ポータルサイトで全社で共有している。

89111213168917

・ISOの要求事項で。定期内部監査で全社確認。コンプライアンスの方針、手順などの体制が

○

応用

○

応用

○

応用

・ISO要求事項に従い、リスクが特定、評価され運用されている。

16○

応用・宇都宮CSR認定を受けている。

1616

整備されている。

・ISOの活動を浸透させるため、管理責任者が任命されている。

16

＊専門部

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○

・MR・部会・日神クラブ・経営企画室・安全衛生協議会等でステークホルダーと対話し、自○

○

応用

○

○

応用・関東地整BCP認定を受けている。

○

応用・各部署、社長からの承継支持があり継続検討をしている。

16

社活動のステークホルダーへの影響を把握

989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）