2023 年度 GREEN×EXPO ラボ対談プログラム 企画・映像等制作業務委託のプロポーザルに係る提案書評価基準
表１の評価項目及び配点のもと、評価を行います。
各評価項目の評価の視点は、表２のとおりとします。
表１

基本的評価事項
評価項目(配点)

評価の着目点管理技術者の業 務実績に ついて、同種・ 類似業務 の実績があるか
業務実施体制担当技術者の業 務実績に ついて、同種・ 類似業務 の実績が（30 点）
あるか
業務実施体制が整っているか
技術力
同種・類似業務 で 制作し た映像について 、視聴者 への訴求
（30 点） 性の高い映像制作技術を有しているか【業務内容(1)】企画・構成について、博覧会の開催意義や理念、花や緑、農・食 に関するトレンド 等を踏まえた上で、具体的で効果的な提案がされているか
提案内容【業務内容(2)】デジタルアーカイブの発信方法について 、（60 点）
協会が HP や SNS、動画配信サイトなどを活用することを想定し、多種多様 な人々 の 視聴意欲を喚起 するよう な 、具体的で効果的な提案がされているかヒアリング 理解力や専門技術力があるか（40 点） 取り組み意欲が感じられるか
ワーク・ 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画のライフ・ 策定（従業員 101 人未満の場合のみ加算）
バランス 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づくに関する 一般事業主行動計画の策定（従業員 301 人未満の場合のみ取組等加算）（6 点）
次世代育成支援対策推進法による認定（くるみんマーク）の取得、又は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく認定（えるぼし マーク）の取得
青少年の雇用の促進等に関する法律に基づくユースエール
認定の取得
障害者雇用促進法に基づく法定雇用率 2.3％を達成している（従業員 43.5 人以上）、又は障害者を１人以上雇用している（従業員 43.5 人未満）
健康経営銘柄、健康経営優良法人（大規模法人・中小規模法人）の取得
業務遂行能力 事業経費の積算 は妥当で 、費用対効果が 高いもの となって(10 点)
いるか
評価点の合計（176 点）

1

配点 評価
101010303030202011111110

評価点評価方法(1)

業務実施体制及び業務遂行能力は、Ａ、Ｃ、Ｅの３段階評価を行う。

(2)

技術力、提案内容及びヒアリングは、Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅの５段階評価を行う。

(3)

評価点は、次のように配点を行う。
配点にＡ＝５/５、Ｂ＝４/５、Ｃ＝３/５、Ｄ＝２/５、Ｅ＝１/５を乗じて算出する。
ア

業務実施体制の各項目
配点 10 点：Ａ＝10 点、Ｃ＝６点、Ｅ＝２点イ

技術力
配点 30 点：Ａ＝30 点、Ｂ＝24 点、Ｃ＝18 点、Ｄ＝12 点、Ｅ＝６点

ウ

提案内容の各項目
配点 30 点：Ａ＝30 点、Ｂ＝24 点、Ｃ＝18 点、Ｄ＝12 点、Ｅ＝６点

エ

ヒアリングの各項目
配点 20 点：Ａ＝20 点、Ｂ＝16 点、Ｃ＝12 点、Ｄ＝８点、Ｅ＝４点

オ

業務遂行能力配点 10 点：Ａ＝10 点、Ｃ＝６点、Ｅ＝２点(4)

ワーク・ライフ・バランスの取組等の評価については、表１の「評価の着目点」 に記載した項目について１つ満たすごとに１点を加算する。

(5)

提案内容及びヒアリングの各項目において、１項目でも評価がＥとなった場合は失格とする。

(6)

評価点について最上位の者が２者以上同点となった場合には、評価委員会にて採択を行い、最上位を決定する。

(7)

業務実施体制、業務遂行能力及びワーク・ライフ・バランスの取組等は、１者ごとに事務局が評価を行い、評価委員会で承認を行う。

(8)

技術力、提案内容及びヒアリングは、１者ごとに各評価委員が評価を行う。

(9)

業務実施体制、技術力、提案内容、ヒアリング及びワーク・ライフ・バランスの取組等の評価点の合計を評価委員全員分集計し、その合計点を当該提案者の評価結果とする。

(10) 評価点は、評価委員１名につき満点で 176 点とし、評価委員全員の合計で 176 点×５名＝880 点で満点とする。
(11) 共同企業体を組成する場合、業務実施体制は、１者以上の構成員が条件に当てはまることで、該当していることとする。
(12) 共同企業体を組成する場合、ワーク・ライフ・バランスの取組等は、代表者たる構成員が条件に当てはまることで、該当していることとする。
(13) 評価委員が欠席した際には、その委員の評価点は無効とし、委員会に出席した委員のみで評価を行う。
(14) ヒアリングを実施しなかった場合には、ヒアリングに関する評価はＣ（ 40 点×３／５＝24 点）とする。
(15) 提案された見積金額を業務実施体制、提案内容、ヒアリング及びワーク・ライフ・バランスの取組等の点数の合計点で除した数値を１点あたりの費用金額とし、これが2少ないものをより優れているものとする。
見積金額÷(業務実施体制、提案内容、ヒアリング、ワーク・ライフ・バランスの取組等の合計点)＝1 点あたりの費用金額

3

表２

評価の視点
評価
Ｃ
本業務に活かせる実績がある

評価項目

評価の着目点

業務実施体制過去の同種・類似業務の実績の内容

Ａ
本業務に活かせる実績が十分にある過去の同種・類似業
務の実績の内容

本業務に活かせる実績が十分にある本業務に活かせる実績がある

本業務に活かせる実績
がない

業務実施体
制が整っているか

整っている

どちらともいえない

整っていな
い管理技術者
担
当技術
者
業
務
実
施
体制

同種・類似業務で制作した映像について、視聴者への訴求性の高い映像制作技術を有しているか【業務内容(1)】
提案内容 企画・構成について、博覧会の開催意義や理念、花や緑、農・食に関するトレンド等を踏まえた上で、具体的で効果的な提案がされているか【業務内容(2)】デジタルアーカ
イブの発信方法について、協会が HP や SNS、動画配信サイトなどを活用することを想定し、多種多様な人々の視聴意欲を喚起するような、具体的で効果的な提案がされているか理解力や専門技ヒアリング 術力があるか技術力

ＢＤＥ
本業務に活かせる実績がない

特に優れた技術を有している

優れた技術を有している

どちらともいえない

優れた技術をあまり有していない

優れた技術を有してい
ない

極めて具体
性のある効
果的な業務
内容やスケジュール等が提案されている

具体性のある効果的な業務内容やスケジュール等が提案
されている

効果的な業
務内容やスケジュール等が提案されているあまり業務内容やスケジュール等が提案されていない

業務内容やスケジュール等が提案されていな
い極めて具体性のある効果的な業務内容やスケジュール等が提案されている

具体性のある効果的な業務内容やスケジュール等が提案
されている

効果的な業
務内容やスケジュール等が提案されているあまり業務内容やスケジュール等が提案されていない

業務内容やスケジュール等が提案されていない

特に優れている

優れている

どちらともいえない

あまり妥当
ではない

妥当ではな
い

4

取り組み意欲が感じられるか強い意欲が認められる１点あたりの費

業務遂行の費用対効果
が１番目に高いもの

業 務 遂 行 能 用金額
力

意欲が認め
られる

どちらともいえない
業務遂行の費用対効果
が２番目に高いもの

5

あまり意欲が認められない

意欲が認められない
業務遂行の費用対効果
が３番目以下のもの