地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程
平成２６年４月１日
規程第２９号（趣旨）第１条

この規程は、地方独立行政法人広島市立病院機構 就業規則（平成２６年地方独立行政法人広島市立病院機構規程第１６号。以下「就業規則」という。）第４０条の規定に基づき、就業規則第２条第１項に規定する職員（同条第３項に規定する職員を除く。）の給与に関し必要な事項を定めるものとする。
２

この規程の定めのない事項については、別に定める場合を除き、労働基準法（昭和２２年法律第４９号。以下「法」という。）その他の関係法令及び労使協定の定めるところによるものとする。

（給料）
第２条

各職員の受ける給料は、その職務の複雑、困難及び責任の度に基づき、かつ、勤労の強度、勤務時間、勤労環境その他の勤務条件を考慮して定める。
２

給料は、地方独立行政法人広島市立病院機構 勤務時間、休日、休暇等に関する規程（平成２６年地方独立行政法人広島市立病院機構規程第１７号。以下「勤務時間等規程」という。）第３条第１項に規定する正規の勤務時間（以下「正規の勤務時間」という。）による勤務に対する報酬であって管理職手当、扶養手当、地域
手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、看護職員等処遇改善
手当、看護補助者処遇改善手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、管理職員特別勤務手当、期末手当及び勤勉手当を除いたものとする。

（給与の支払）第３条

職員の給与は、職員にその全額を支払わなければならない。ただし、法令又は法第２４条第１項ただし書の規定に基づく協定がある場合には、法令又は当該協定に定められる金額を控除して支払うことができる。

（給料表）
第４条

給料表の種類は、次に掲げるとおりとする。

⑴

事務職給料表⑵

医療職給料表（別表１）

ア

医療職給料表⑴（別表２）イ

医療職給料表⑵（別表３）

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程

ウ⑶２

医療職給料表⑶（別表４）

技能業務職給料表（別表５）

職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定め る職
務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、理事長が別に定める。

３

広島市民病院長、広島市民病院特任病院長 及び北部医療センター安佐市民病院
長の給料月額は、前項の規定にかかわらず、別表２医療職給料表⑴の５級１号給
から４号給までのいずれかの号給を適用し、理事長が定めるものとする。

（初任給）
第５条

新たに給料表の適用を受ける職員となった者の職務の級及び号給は、理事長が別に定める初任給の基準に従い決定する。

（職務の級の異動等の場合の号給等）
第６条

職員が１の職務の級から他の職務の級に移った場合又は１の職から同じ職

務の級の初任給の基準を異にする他の職に移った場合における号給は、理事長が別に定めるところにより決定する。

第７条

就業規則第３９条第２項に規定する育児短時間勤務（以下「育児短時間勤務」という。）の適用を受けた職員の給料月額は、育児短時間勤務をしなかったと仮定した場合におけるその者の受けるべき給料月額に、勤務時間等規程第４条第４項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第１項に規定する勤務時間で除して得た数（以下「算出率」という。）を乗じて得た額とする。

（昇給の基準）第８条

職員の昇給は、理事長が別に定める場合を除き、毎年４月１日に、同日前

１年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。
２

前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数
は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を４号給とすることを標準として理事長が別に定める基準に従い決定するものとする。

３５５歳（医療職給料表 ⑴の適用を受ける職員にあっては、５７歳）に達した日の属する年度の末日を超えて在職する職員に関する前項の規定の適用については、
同項中「４号給」とあるのは、「 ０号給」とする。

４

職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程５

職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

６

前各項に規定するもののほか、職員の昇給に関し必要な事項は、理事長が定める。

（給料の支給方法）
第９条

給料の計算期間（以下「給与期間」という。）は、月の１日から末日までとし、１給与期間につき、給 料月額の全額を支給する。
２

給料の支給日は、別に定める。

第１０条

新たに職員となった者には、その日から給料を支給し、昇給降給等により、給料額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた給料を支給する。
ただし、退職した職員が即日職員となったときは、その日の翌日から給料を支給する。
２

職員が退職したときは、その日まで給料を支給する。

３

職員が死亡したときは、その月まで給料を支給する。

４

第１項又は第２項の規定により給料を支給する場合であって、給与期間の初日から支給するとき以外のとき、又は給与期間の末日まで支給するとき以外のときは、その給料額は、その給与期間の現日数から勤務時間等規程第５条及び第６条の規定に基づく週休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。

（管理職手当）第１１条

管理又は監督の地位にある職員の職のうち、地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与支給細則（以下「細則」という。）で定めるものには、その特殊性に基づき、管理職手当を支給する。
２

前項の規定による管理職手当の月額は、同項に規定する職を占める職員の属する職務の級における最高の号給の給料月額の１００分の２５を超えない範囲内で、細則で定める。

（初任給調整手当）
第１２条

次の各号に掲げる職に新たに採用された職員には、当該各号に 定める額を超えない範囲内の額を、第１号に掲げる職に係るものにあっては採用の日から３５年以内の期間、採用後細則で定める期間を経過した日から１年を経過するごとにその額を減じて、第２号に掲げる職に係るものにあっては職務の級及び号給の別に応じて、初任給調整手当として支給する。

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程⑴

医療職給料表⑴の適用を受ける職員の職のうち採用による欠員の補充が困難であると認められる職で 細則で定めるもの⑵

医療職給料表⑶の適用を受ける職員の職のうち採用による欠員の補充が困難であると認められる職で 細則で定めるもの

２

月額２５万１，７００円

月額２万１，４００円

前項の職に在職する職員のうち、同項の規定により初任給調整手当を支給される職員との権衡上必要があると認められる職員には、同項の規定に準じて、初任給調整手当を支給する。

３

前２項の規定により初任給調整手当を支給される職員の範囲、初任給調整手当の支給期間及び支給額その他初任給調整手当の支給に関し必要な事項は、細則で定める。

（扶養手当）
第１３条
２

扶養手当は、扶養親族のある職員のすべてに対して支給する。

扶養手当の支給については、次に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けているものを扶養親族とする。
⑴

配偶者（届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。）⑵

２２歳に達する日以後の最初の３月３１日までの間にある子⑶

２２歳に達する日以降の最初の３月３１日までの間にある孫⑷

６０歳以上の父母及び祖父母⑸

２２歳に達する日以後の最初の３月３１日までの間にある弟妹⑹

重度心身障害者

３

扶養手当の月額は、前項第１号及び第３号から第６号までのいずれかに該当す
る扶養親族については１人につき６，５００円、同項第２号に該当する扶養親族（以下「扶養親族としての子」という。）については１人につき１万円とする。

４

扶養親族としての子のうちに１５歳に達する日後の最初の４月１日から２２歳に達する日以後の最初の３月３１日までの間（以下「特定期間」という。）にある子がいる場合における扶養手当の月額は、前項の規定にかかわらず、５，２００
円に特定期間にある当該扶養親族としての子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。

第１４条

新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に次の各号のいずれかに掲げる事実が生じた場合においては、その職員は、直ちにその旨を理事長に届け出なければならない。
⑴

新たに扶養親族としての要件を具備するに至った者がある場合

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程⑵

扶養親族としての要件を欠くに至った者がある場合（ 扶養親族としての子又は前条第２項第３号若しくは第５号に該当する扶養親族が、２２歳に達した日以後の最初の３月３１日の経過により、扶養親族としての要件を欠くに至った場合を除く。）

２

扶養手当の支給は、新たに職員となった者に扶養親族がある場合においてはその者が職員となった日、扶養親族がない職員に前項第１号に掲げる事実が生じた場合においてはその事実が生じた日の属する月の翌月（これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月）から開始し、扶養手当を受けている職員が退職し、又は死亡した場合においてはそれぞれその者が退職し、又は死亡した日、扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るもののすべてが扶養親族としての要件を欠くに至った場合においてはその事実が生じた日の属する月（これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月）をもって終わる。ただし、扶養手当の支給の開始については、同項の規定による届出が、これに係る事実の生じた日から１５日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）から行うものとする。

３

扶養手当は、これを受けている職員に更に第１項第１号に掲げる事実が生じた場合、扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るものの一部が扶養親族としての要件を欠くに至った場合又は職員の扶養親族としての子で同項の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなかった者が特定期間にある子となった場合においては、これらの事実が生じた日の属する月の翌月（これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月）からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は、扶養手当を受けている職員に更に同号に掲げる事実が生じた場合における扶養手当の支給額の改定について準用する。

（地域手当）
第１５条
２

職員には、地域手当を支給する。

地域手当の月額は、給料、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に、次の各号に掲げる職員の区分に応じて、当該各号に掲げる割合を乗じて得た額とする。
⑴

医療職給料表⑴の適用を受ける職員⑵

前号に掲げる職員以外の職員

１００分の１６

１００分の１０（住居手当）
第１６条

住居手当は、職員で、当該職員又はその配偶者若しくは細則で定める者（次項第２号において「配偶者等」という。）が居住する住宅（貸間を含む。同項

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程各号において同じ。）を借り受け、家賃（使用料を含む。以下同じ。）を支払っていると認められるものに支給する。ただし、地方独立行政法人広島市立病院機構（以下「法人」という。）の職員住宅に居住している職員その他細則で定める職員には支給しない。
２

住居手当の月額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じて、当該各号に 定める額（当該各号のいずれにも該当する職員にあっては、当該各号に定める額の合計額）とする。
⑴

自ら居住するため住宅を借り受けている職員（細則で定める職員を除く。）次に掲げる職員の区分に応じて、それぞれ次に 定める額（ア及びイに定める額に１００円未満の端数を生じたときは、これを切り捨て た額）に相当する額
ア

月額１万２，３００円を超え１万９，６００円以下の家賃を支払 っている職員

イ

家賃の月額から９，６００円を控除した額

月額１万９，６００円を超える家賃を支払 っている職員

家賃の月額から

１万９，６００円を控除した額の２分の１（その控除した額の２分の１が１
万７，０００円を超えるときは、１万７，０００円）を１万円に加算した額
ウ⑵

ア及びイに該当する職員以外の職員

２，７００円第１８条の規定により単身赴任手当を支給される職員で、配偶者等が居住するための住宅（細則で定める住宅を除く。）を借り受けているもの

前号の規定の例により算出した額の２分の１に相当する額（その額に１００円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額）
３

前２項に規定するもののほか、住居手当の支給に関し必要な事項は、細則で定める。

（通勤手当）
第１７条⑴

通勤手当は、次に掲げる職員に支給する。

通勤のため交通機関又は有料の道路（以下「交通機関等」という。）を利用してその運賃又は料金（以下「運賃等」という。）を負担することを常例とする職員（交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって交通機関等を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道２キロメートル未満であるもの及び第３号に掲げる職員を除く。）⑵

通勤のため自動車その他の交通の用具で細則で定めるもの（以下「自動車等」という。）を使用することを常例とする職員（自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道２キロメートル未満で

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程あるもの及び次号に掲げる職員を除く。）⑶

通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し 、かつ、自動車等を使用することを常例とする職員（交通機関等を利用し、又は自動車等を使用しな
ければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって、交通機関等を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場
合の通勤距離が片道２キロメートル未満であるものを除く。）

２

通勤手当の額は、前項各号に掲げる職員の区分に応じて、６か月を超えない範囲内で１か月を単位として細則で定める期間（以下「支給単位期間」という。）につき細則で定める額（当該額を支給単位期間の月数で除して得た額が５万５，０００円を超えるときは、５万５，０００円に支給単位期間の月数を乗じて得た額）とする。

３

通勤手当は、支給単位期間（細則で定める通勤手当にあっては、細則で定める期間）に係る最初の月の細則で定める日に支給する。

４

通勤手当を支給される職員につき、退職その他細則で定める事由が生じた場合には、当該職員に、支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して細則で定める額を返納させるものとする。

５

前各項に規定するもののほか、通勤の実情の変更に伴う支給額の改定その他通勤手当の支給及び返納に関し必要な事項は、理事長 が定める。

（単身赴任手当）
第１８条

勤務場所の異動又は住居を移転し、父母の疾病その他細則で定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった職員で、当該異動又は勤務場所の移転の直前の住居から当該異動又は勤務場所の移転の直後に在勤する勤務場所に通勤することが通勤距離等を考慮して細則で定める基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職
員には、単身赴任手当を支給することができる。ただし、配偶者の住居から在勤する勤務場所に通勤することが、通勤距離等を考慮して細則で定める基準に照らして困難であると認められない場合は、この限りでない。
２

単身赴任手当の月額は、 １０万円の範囲内で、細則で定める。

３

第１項の規定による単身赴任手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるものとして細則で定める職員には、前２項の規定に準じて、単身赴任手当を支給する。

４

前３項に規定するもののほか、単身赴任手当を支給の調整に関する事項その他
単身赴任手当の支給に関し必要な事項は、細則で定める。

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程（特殊勤務手当）第１９条

著しく危険、不快、不健康又は困難な勤務その他の著しく特殊な勤務で、給与上特別の考慮を必要とし、かつ、その特殊性を給料で考慮することが適当でないと認められるものに従事する職員には、その勤務の特殊性に応じて特殊勤務手当を支給する。
２

特殊勤務手当の種類は、次のとおりとする。

⑴

感染症防疫作業等従事職員の特殊勤務手当⑵

危険作業従事職員の特殊勤務手当⑶

放射線取扱作業等従事職員の特殊勤務手当⑷

医師の特殊勤務手当⑸

夜間特殊業務従事職員の特殊勤務手当⑹

夜間救急医療業務従事職員の特殊勤務手当⑺

夜間看護業務従事職員の特殊勤務手当⑻

夜間介助業務従事職員の特殊勤務手当⑼

分べん業務従事職員の特殊勤務手当⑽

解剖従事職員の特殊勤務手当⑾

医療社会事業等従事職員の特殊勤務手当⑿

待機職員の特殊勤務手当⒀

看護職員の特殊勤務手当⒁

介助職員の特殊勤務手当⒂

特日勤務職員の特殊勤務手当⒃

管理職医療従事職員の特殊勤務手当⒄

応援診療等従事職員の特殊勤務手当⒅

夜間休日手術従事手当⒆

抗がん剤調製手当

３

次に掲げる場合に支給するものとし、手当の額は業務に従事した日１日につき２９０円の範囲内で理事長が定める。
⑴

感染症病棟において、感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律（平成１０年法律第１１４号）第６条第２項及び第３項に規定する感染症
並 び に 理 事 長 が こ れ ら に 相 当 す る と 認 め る 感 染 症 の 患 者 （ 以 下 「 感 染 症 患 者」という。）の診療、看護等の業務に従事したとき⑵

感染症病棟以外において、感染症患者の診療、看護等の業務に従事した場合であって、濃厚接触者と認められたとき

４

危険作業従事職員の特殊勤務手当は、職員が高所における作業、塩酸、硫酸等の有害物を取り扱う作業その他の危険な作業に従事したときに支給するものとし、

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程

手当の額は業務に従事した 日１日につき３００円の範囲内で理事長が定める。
５

放射線取扱作業等従事職員の特殊勤務手当は、ラジウム放射線、エックス線その他の有害な放射線にさらされる作業に従事したときに支給するものとし、手当の額は業務に従事した日１日につき３００円の範囲内で理事長が定める。

６

医師の特殊勤務手当は、医師又は歯科医師の資格を有 する職員で医療業務その他理事長の定める業務に従事するものに対し支給するものとし、手当の額は勤務１か月につき５５，０００円の範囲内で理事長が定める。

７

夜間特殊業務従事職員の特殊勤務手当は、理事長の定める職員が、勤務時間等規程第３条第１項に規定する正規の勤務時間による勤務の一部又は全部が深夜（午後１０時後翌日の午前５時前の間をいう。以下同じ。）において行われる業務に従事したときに支給するものとし、手当の額は勤務１回につき１，７００円の範囲内で理事長が定める。

８

夜間救急医療業務従事職員の特殊 勤務手当は、医師、薬剤師、診療放射線技師、臨床検査技師又は理事長がこれに準ずると認める職員が、正規の勤務時間による勤務の一部又は全部が深夜において行われる救急医療業務に従事したときに支給するものとし、手当の額は勤務１回につき６，８００円の範囲内で理事長が定める。

９

夜間看護業務従事職員の特殊勤務手当 は、看護師、准看護師又は理事長がこれに準ずると認める職員が、正規の勤務時間による勤務の一部又は全部が深夜において行われる業務に従事したときに支給するものとし、手当の額は勤務１回につき６，８００円の範囲内で理事長が定める。

１０

夜間介助業務従事職員の 特殊勤務手当は、介助業務に従事する職員が正規の勤務時間による勤務の一部又は全部が深夜において行われる業務に従事したときに支給するものとし、手当の額は勤務１回につき５，３００円の範囲内で理事長が定める。
１１

分べん業務従事職員の特殊勤務手当は、次に掲げる業務に従事した主たる職員に対して支給するものとし、手当の額は分べん１回につき１０，０００円の範囲内で理事長が定める。

⑴

産科又は産婦人科の医師が、分べん終了時刻が正規の勤務時間以外の時間（休日等（勤務時間等規程第７条の休日をいい、これらの休日のうち代休日を指定された休日にその割り振られた勤務時間の全部を勤務した当該休日については、当該休日に代わる代休日をいう。）における正規の勤務時間を除く。以下同じ。）となる分べん業務に従事したとき。

⑵

麻酔科の医師が、分べん終了時刻が正規の勤務時間以外の時間となる、手術を伴う分べんに係る業務に従事したとき。

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程⑶

小児科又は総合周産期母子医療センターの医師が、分べん終了時刻が正規の勤務時間以外の時間となる分べんに立ち会い、引き続き当該分べんにより出生した新生児の診療に従事したと き。

⑷
１２

助産師である看護師が分べん業務に従事したとき。
解剖従事職員の特殊勤務手当は、病理診断科に配置されている職員（医師を除く。）が解剖作業に従事したときに支給するものとし、手当の額は業務に従事した日１日につき１，４００円の範囲内で理事長が定める。
１３

医療社会事業等従事職員の特殊勤務手当は、医療社会事業 の業務や精神疾患に係る患者と接する業 務に従事する職員及び 理事長がこれに準ずる と認める職員に対し支給するものと し、手当の額は、勤務 １か月につき６，５０ ０円の範囲内
又は業務に従事した日１日につき３１０円の範囲内で理事長が定める。
１４

待機職員の特殊勤務手当は、次に掲げる場合にそれぞれ支給するものとし、手当の額は待機及び勤務のそれぞれ１回につき６，８００円の範囲内で理事長が定める。
⑴

救急患者の来院に対処するため自宅待機を命ぜられたとき。

⑵

前号により自宅待機を命ぜられた時間において呼び出され、業務に従事 したと き （ 分 べ ん 業 務 に 従 事 し た 職 員 の 特 殊 勤 務 手 当 が 支 給 さ れ る 場 合 を 除 く 。）。

１５

看護職員の特殊勤務手当は、看護師又は准看護師に対し支給するものとし、手当の額は勤務１か月につき当該職員の給料月額の１００分の４の範囲内で理事長が定める。
１６

介助職員の特殊勤務手当は、看護師の指示のもと患者の介助業務を行う職員

及び理事長がこれに準ずると認める職員に対し支給するものとし、手当の額は、勤務１か月につき６，２００円の範囲内又は業務に従事した日１日につき３１０
円の範囲内で理事長が定める。
１７

特日勤務職員の特殊勤務手当は、職員が 、１２月２９日から翌年１月３日までの間に勤務したときに支給するものとし、手当の額は勤務１日につき６，５０
０円の範囲内で理事長が定める。
１８

管理職医療従事職員の特殊勤務手当は、管理又は監督の地位にある職員のうち理事長が定める職員（医師に限る。）が、正規の勤務時間外に業務を行った場合に理事長の定める時間の範囲内で支給するものとし、手当の額は業務に従事した
時間１時間につき６，０００円の範囲内で理事長が定める。
１９

応援診療等従事職員の特殊勤務手当は、 職員が診療又は診療補助のため、理事長が認める病院へ応援派遣され当該業務に従事した場合に支給するものとし、手当の額は勤務１回につき１０７，０００円の範囲内で理事長が定める。
２０

夜間休日手術従事手当は、看護師又は臨床工学技士が深夜又は休日において

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程

行われる手術に従事したときに支給するものとし、手当の額は手術１回につき２，５００円の範囲内で理事長が定める。
２１

抗がん剤調製手当は、薬剤師が抗がん剤注射薬の調製業務に従事したときに支給するものとし、手当の額は従事した日１日につき２３０円の範囲内で理事長
が定める。
２２

前各項に規定するもののほか、特殊勤務手当の支給に関し必要な事項は、理事長が定める。

（看護職員等処遇改善手当）
第１９条の２

看護職員等処遇改善手当は、理事長が別に定める期間に限り、広島

市民病院、北部医療センター安佐市民病院及び舟入市民病院に勤務する看護師、助産師及び保健師に対して支給する。
２

看護職員等処遇改善手当の額は、看護職員処遇改善評価料の施設基準を踏まえて理事長が別に定める。

３

前各項に定めるもののほか、看護職員等処遇改善手当の支給に関し必要な事項
は、理事長が別に定める。

（看護補助者処遇改善手当）
第１９条の３

看護補助者処遇改善手当は、理事長が別に定める期間に限り、 介護士に対して支給する。
２

看護補助者処遇改善手当の額は、 月額６，０００円とする。

３

前各項に定めるもののほか、看護職員等処遇改善手当の支給に関し必要な事項
は、理事長が別に定める。

（給与の減額）第２０条

職員が勤務しないときは、勤務時間 等規程第７条に規定する国民の祝日に関する法律に規定する休日（勤務時間等規程第８条の規定により代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては、当該休日に代わる代休日。以下「祝日法による休日等」という。）、１２月２９日から翌年１月３日までの日（勤務時間等規程第８条の規定により代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては、当該休日に代わる代休日。以下「年末年始の休日等」という。）及び８月６日（勤務時間等規程第８条の規定により代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては、当該休日に代わる代休日。以下「８月６日の休日等」という。）である場合、休暇による場合その他その勤務しないことにつ

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程

き特に承認のあった場合を除くほか、その勤務しない１時間につき、第２４条に規定する勤務１時間当たりの給与額を減額 して給与を支給する。
２

前項の規定にかかわらず、職員が負傷（業務上の負傷及び通勤（地方公務員災害補償法（昭和４２年法律第１２１号）第２条第２項に規定する通勤をいう。以下同じ。）による負傷を除く。）又は疾病（業務上の疾病及び通勤による疾病を除く。）のため引き続き９０日（精神障害の場合は１８０日、結核性疾患又は原子爆
弾の放射能による疾病の場合は１年）を超えて勤務しないときは、給料及びこれに対する地域手当は、半額を減じて支給する。

３

前２項の規定による減額は、減額すべき事実の生じた日の属する月又はその翌月分の給与から行う。

（時間外勤務手当）
第２１条

正規の勤務時間を超えて勤務を命ぜられた職員には、正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、勤務１時間につき、第２４条に規定する勤務１
時間当たりの給与額に正規の勤務時間を超えてした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ１００分の１２５から１００分の１５０までの範囲内で細則で定める割合（その勤務が午後１０時から翌日の午前５時までの間である場合は、その割合に１００分の２５を加算した割合）を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
⑴

正規の勤務時間が割り振られ た日（次条の規定により正規の勤務時間中に勤務した職員に休日勤務手当が支給されることとなる日を除く。第３項において同じ。）における勤務⑵
２

前号に掲げる勤務以外の勤務
前項の規定にかかわらず、勤務時間 等規程第６条の規定により、あらかじめ勤

務時間等規程第３条の規定により割り振られた１週間の正規の勤務時間（以下この項において「割振り変更前の正規の勤務時間」という。）を超えて勤務することを命ぜられた職員には、割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務した全時間（細則で定める時間を除く。）に対して、勤務１時間につき 、第２４条に規定する
勤務１時間当たりの給与額に１００分の２５から１００分の５０までの範囲内で細則で定める割合を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
３

育児短時間勤務職員が、正規の勤務時間が割り振られた日において、正規の勤務時間を超えてした勤務のうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が７時間４５分に達するまでの間の勤務に対する第１項の規定の適用については、同項中「正規の勤務時間を超えてした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ１００分の１２５から１００分の１５０までの範囲内で細地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程則で定める割合」とあるのは、「１００分の１００」とする。
４

正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ、正規の勤務時間を超えてした勤務（勤務時間等規程第５条及び第６条の規定に基づく週休日における勤務のうち理事長が定めるものを除く。）の時間が１か月について６０時間を超えた職員には、その６０時間を超えて勤務した全時間に対して、第１項（前項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）の規定にかかわらず、勤務１時間につき、第２４条に規定する勤務１時間当たりの給与額に１００分の１５０（その勤務が午後１０時から翌日の午前５時までの間である場合は、１００分の１７５）を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。

５

勤務時間等規程第８条第１項に規定する代休時間を指定された場合において、当該代休時間に職員が勤務しなかつたときは、前項に規定する６０時間を超えて勤務した全時間のうち当該代休時間の指定に代えられた時間外勤務手当の支給に係る時間に対しては、当該時間１時間につき、第２４条に規定する勤務１時間当たりの給与額に１００分の１５０（その時間が午後１０時から翌日の午前５時までの間である場合は、１００分の１７５）から第１項に規定する細則で定める割合（その時間が午後１０時から翌日の午前５時までの間である場合は、その割合に１００分の２５を加算した割合）を減じた割合を乗じて得た額の時間外勤務手当を支給することを要しない。

６第３項に規定する７時間４５分に達するまでの間の勤務に係る時間について前２項の規定の適用がある場合における当該時間に対する前項の規定の適用については、同項中「第１項に規定する細則で定める割合」とあるのは、「１００分の１００」とする。

（休日勤務手当）第２２条

祝日法による休日等、年末年始の休日等及び８月６日の休日等において正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して、勤務１時間につき、第２４条に規定する勤務１時間当たりの給与額に１００分の１２５から１００分の１５０までの範囲内で細則で定める割合を乗じて得た額を休日勤務手当として支給する。正規の勤務時間外に勤務しても、休日勤務手当は支給されない。

（夜間勤務手当）
第２３条

正規の勤務時間として午後１０時から翌日の午前５時までの間に勤務することを命ぜられた職員には、その間に勤務した全時間に対して、勤務１時間につき、次条に規定する勤務１時間当りの給与額の１００分の２５を夜間勤務手当

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程として支給する。

（勤務１時間当たりの給与額の算出）
第２４条

第２０条から前条までに規定する勤務１時間当たりの給与額は、第２０条に規定する勤務１時間当たりの給与額にあっては給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に、前３条に規定する勤務１時間当たりの給与額にあっては給料の月額及びこれに対する地域手当の月額、初任給調整手当の月額、細則で定める特殊勤務手当の月額、看護職員等処遇改善手当の月額並びに看護補助者
処遇改善手当の月額の合計額にそれぞれ１２を乗じ、その額を１週間当たりの勤
務時間に５２を乗じたものから７時間４５分に１７を乗じたもの（育児短時間勤
務職員にあっては、７時間４５分に１７を乗じたものに、勤務時間等規程第４条
第４項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第１項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じたもの）を減じたもので除して得た額とする。

（宿日直手当）第２５条

宿直勤務又は日直勤務を命ぜられた職員には、その勤務１回につき、次の各号に掲げる区分に応 じ、当該各号に定める額を宿日直手当として支給する。
⑴

医師

⑵

医師以外

２

１３，５００円
６，４００円

前項の勤務は、第２１条から第２３条までの勤務には含まれないものとする。

（管理職員特別勤務手当）
第２６条

第１１条第１項の規定に基づく細則で規定する職にある職員が臨時又は緊急の必要その他の公務の運営の必要により勤務時間等規程第５条及び第６条の規定に基づく週休日又は祝日法による休日等、年末年始の休日等若しくは８月６日の休日等（次項において「休日等」という。）に勤務した場合は、これらの職員には、管理職員特別勤務手当を支給する。
２

前項に規定する場合のほか、第１１条第１項の規定に基づく細則で規定する職にある職員が災害への対処その他の臨時又は緊急の必要により週休日等以外の日の午前零時から午前５時までの間であって正規の勤務時間外に勤務した場合は、これらの職員には、管理職員特別勤務手当を支給する。

３

管理職員特別勤務手当の額は、次の各号に掲げる場合の区分に応じ、当該各号に定める額とする。
⑴

第１項に規定する場合

同項の規定による勤務１回につき１万２，０００円

を 超えない 範囲内 におい て細則で 定める 額（当 該勤務に 従事す る時間 等を考 慮

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程

して細則で定める勤務にあっては、その額の１００分の１５０を乗じて得た額）⑵

前項に規定する場合同項の規定による勤務１回につき６，０００円を超えない範囲内において細則で定める額
４

前３項に定めるもののほか、管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項は、細則で定める。

（期末手当）
第２７条

職員で、３月１日、６月１日及び１２月１日（以下「期末手当の支給基準日」という。）に在職するものには、期末手当を支給する。期末手当の支給基準
日前１か月以内に退職し、又は死亡した職員（第３３条第６項の規定の適用を受ける職員及び細則で定める職員を除く。）についても、同様とする。
２

期末手当の額は、期末手当基礎額に、３月に支給する場合においては１００分の４０、６月及び１２月に支給する場合においてはそれぞれ１００分の１０２．
５を乗じて得た額（細則で定める管理又は監督の地位にある職員（第３０条第２項において「特定管理職員」という。）にあっては、３月に支給する場合においては１００分の４０、６月及び１２月に支給する場合においてはそれぞれ１００分の８２．５を乗じて得た額）に、期末手当の支給基準日以前３か月以内（期末手
当の支給基準日が１２月１日であるときは、６か月以内）の期間におけるその者の在職期間の区分に応じて、次の表に定める割合を乗じて得た額とする。
在職期間
期末手当の支給基準日が１日又は６月１日である場合２月１日である場合

３か月

６か月

１００分の１００

２か月１５日以上３か月未満

５か月以上６か月未満

１００分の８０

１か月１５日以上２か月１５日

３か月以上５か月未満未満
１か月１５日未満
３

割合

期末手当の支給基準日が３月１

３か月未満

１００分の６０
１００分の３０

前項の期末手当基礎額は、それぞれその期末手当の支給基準日現在（退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在）において職員が受けるべき給料及び扶養手当の月額（育児短時間勤務職員の給料の月額にあっては、当該月額を算出率で除して得た額。次項において同じ。）並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額とする。

４

職務の複雑、困難及び責任の度等を考慮して細則で定める職員については、前項の規定にかかわらず、同項に規定する合計額に、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に職務の級等を考慮して細則で定める職員の区分に応じ

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程て１００分の２０を超えない範囲内で細則で定める割合を乗じて得た額（細則で定める管理又は監督の地位にある職員にあっては、その額に給料月額に１００分の２５を超えない範囲内で細則で定める割合を乗じて得た額を加算した額）を加算した額を第２項の期末手当基礎額とする。

第２８条

次の各号のいずれかに該当する者には、前条第１項の規定にかかわらず、

当該各号の期末手当の支給基準日に係る期末手当（第４号に係る者にあっては、その支給を一時差し止めた期末手当）は、支給しない。
⑴

期末手当の支給基準日から当該期末手当の支給基準日に対応する期末手当の支給日の前日までの間に就業規則第４５条第４号に規定する懲戒解雇の処分を受けた職員⑵

期末手当の支給基準日から当該期末手当の支給基準日に対応する期末手当の支給日の前日までの間に就業規則第２３条第１項の規定により解雇された
職員⑶

期末手当の支給基準日前１か月以内又は期末手当の支給基準日から当該期末手当の支給基準日に対応する期末手当の支給日の前日までの間に退職した
職員（前２号に掲げる者を除く。）で、その退職した日から当該期末手当の支給日の前日までの間に禁錮 以上の刑に処せられたもの⑷

次条第１項の規定により期末手当の支給を一時差し止める処分を受けた者（当該処分を取り消された者 を除く。）で、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられたもの

第２９条

理事長は、期末手当の支給日に期末手当を支給することとされてい た職員で当該支給日の前日までに退職したものが、次の各号のいずれかに該当する場
合は、当該期末手当の支給を一時差し止めることができる。
⑴

退職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が起訴（当該起訴に係る犯罪について禁錮 以上の 刑 が 定 め ら れ て い る も の に 限 り 、 刑 事 訴 訟 法 （ 昭 和 ２ ３ 年 法 律 第 １ ３ １ 号）
第６編に規定する略式手続によるものを除く。第３項において同じ。）をされ、その判決が確定していない場合⑵

退職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の 行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕された場合又はその者から聴取した事項
若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至った場合であって、その者に対し期末手当を支給することが、業務に対する信頼を確保し、期末手当に関する制度の適正かつ円滑な実施を維持する上で重地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程

大な支障を生ずると認めるとき。
２

前項の規定による期末手当の支給を一時差し止める処分（以下「一時差止処分」という。）を受けた者は、当該一時差止処分後の事情の変化を理由に、理事長に対し、その取消しを申し立てることができる。

３

理事長は、一時差止処分について、次の各号のいずれかに該当するに至った場
合には、速やかに当該一時差止処分を取り消さなければならない。ただし、第３号に該当する場合において、一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し現に逮捕されているときその他これを取り消すことが一
時差止処分の目的に明らかに反すると認めるときは、この限りでない。
⑴

一時差止処分を受けた者が当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられなかった場合⑵

一時差止処分を受けた者について、当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件につき公訴を提起しない処分があった場合⑶

一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされることなく当該一時差止処分に係る期末手当の支給基準日から起算して１年を経過した場合

４

前項の規定は、理事長が、一時差止処分後に判明した事実又は生じた事情に基づき、期末手当の支給を差し止める必要がなくなったとして当該一時差止処分を取り消すことを妨げるものではない。

５

理事長は、一時差止処分を行う場合は、当 該一時差止処分を受けるべき者に対し、当該一時差止処分の際、一時差止処分の事由を記載した説明書を交付しなけ
ればならない。

６

前各項に規定するもののほか、一時差止処分に関し必要な事項は、理事長が定める。

（勤勉手当）
第３０条

職員で、６月１日及び１２月１日（以下「勤勉手当の支給基準日」という。）に在職するものには、勤勉手当の支給基準日以前６か月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて、勤勉手当を支給する。勤勉手当の支給基準日前１か月以内に退職し、又は死亡した職員（細則で定める職員を除く。）についても、同様とする。
２

勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、細則で定める割合を乗じて得た額とする。
この場合において、支給する勤勉手当の額の総額は、当該職員の勤勉手当基礎額に１００分の１０２．５（特定管理職員にあっては、１００分の１２２．５）を乗じて得た額の総額を超えてはならない。

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程

３第２７条第３項及び第４項の規定は、勤勉手当基礎額について準用する。この場合において、これらの規定中「期末手当基礎額」とあるのは「勤勉手当基礎額」と、同条第３項中「前項」とあるのは「第３０条第２項」と、「期末手当」とあるのは「勤勉手当」と、「次項」とあるのは「第３０条第３項において準用する第２７条第４項」と、同条第４項中「前項」とあるのは「第３０条第３項において準用する第２７条第３項」と、「第２項」とあるのは「第３０条第２項」と読み替えるものとする。

４

前２条の規定は、勤勉手当の支給について準用する。こ の場合において、これらの規定中「期末手当」とあるのは「勤勉手当」と、第２８条中「前条第１項」とあるのは「第３０条第１項」と、同条第４号中「次条第１項」とあるのは「第３０条第４項において準用する第２９条第１項」と読み替えるものとする。

（特定の職員についての適用除外）
第３１条

第２１条から第２３条までの規定は、第１１条第１項の規定に基づく細則で定める職にある職員には適用しない。

（管理職手当等の支給方法）
第３２条

管理職手当、扶養手当、地域手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、期末手当及び勤勉手当の支給方法に関し必要な事項は、細則で定める。

（休職者の給与）第３３条

職員が業務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤により負傷し、若しくは疾病にかかり休職にされたときは、その休職の期間中、これに期末手当
及び勤勉手当の全額を支給する。
２

職員が結核性疾患又は原子爆弾の放射能による疾病にかかり就業規則第１４条
第１項第３号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間が満２年に達するまでは、これに給料、扶養手当、地域手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ１００分の８０を支給することがで きる。

３

職員が前２項以外の傷病又は心身の障害により就業規則第１４条第１項第１号又は第２号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間が満１年に達するまでは、これに給料、扶養手当、地域手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ１００分の８０を支給することができる。

４

職員が就業規則第１４条第１項第４号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中、これに給料、扶養手当、地域手当及び住居手当のそれ

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程

ぞれ１００分の６０以内を支給することができる。
５

職員が就業規則第１４条第１項第５号及び第 ６号に定める事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中、これに給料、扶養手当、地域手当、住居手
当及び期末手当のそれぞれ１００分の７０以内を支給することができる。ただし、水難、火災その他の災害により生死不明又は所在不明となり休職にされた場合で、その災害が業務上の災害又は通勤による災害と認められるときは、これらのそれ
ぞれ１００分の１００以内を支給することができる。

６

職員が就業規則第１４条第１項第７号及び第９号に定める事由に該当して休職にされたときは、その休職期間中の給料等については別に理事長が定める 。

７

第２項、第３項又は 第５項に規定する職員が、当該各項に規定する期間内に期末手当の支給基準日前１か月以内に退職し、又は死亡したときは、当該各項の例
による額の期末手当を支給することができる。ただし、細則で定める職員その他
理事長が定める者については、この限りでない。

８

前項の規定の適用を受ける職員の期末手当の支給については、第２８条及び第２９条の規定を準用する。この場合において、第２８条中「前条第１項」とあるのは「第３３条第６項」と、同条第４号中「次条第１項」とあるのは「第３３条第７項において準用する第２ ９条第１項」と読み替えるものとする。

（派遣職員の給与等）
第３４条

公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律（平成１２年法律第５０号）に基づき広島市から派遣された職員及び広島市を退職後採用された職員で理事長が定める職員の給与等については、この規程の規定にかかわらず、理事長が定めるものとする。

（口座振替による支払）
第３５条

給与は、職員の申出により、口座振替の方法により支払うことができる。

（委任）
第３６条

この規程に定めるもののほか、職員の給与に関し必要な事項は、細則で

定める。

附

則

（施行期日）
１

この規程は、平成２６年４月１日から施行する。
（経過措置）

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程２

この規程の施行の日から平成２７年３月３１日までの間における第１６条第２項の規定の適用については、同項中「１万７，０００円」とあるのは「１万３，７００円」と、「６，７００円」とあるのは「７，９００円」とする。

３

職員が、理事長が定める期間に、新型コロナウイルス感染症（新型コロナウイ
ルスを指定感染症として定める等の政令（令和２年政令第１１号）第１条に規定するものをいう。）に感染するおそれのある作業であって理事長が定める ものに従事したときは、感染症防疫作業等従事職員の特殊勤務手当を支給する。この場合において、第１９条第３項の規定は適用しない。

４

前項の手当の額は、作業に従事した日１日につき３，０００円（心身に著しい負担を与えるものとして理事長が定める作業に従事した場合にあっては、４，０００円）の範囲内で理事長が定める。

５

次に掲げる職員が、理事長が定める期間に、理事長が認める業務のため、理事長が認める病院等へ応援派遣され当該業務に従事した場合は、応援診療業務等従事職員の特殊勤務手当を支給する。

⑴

医師

⑵

歯科医師

⑶

医療職給料表⑵又は医療職給料表⑶の適用を受ける職種である職員

６

前項の手当の額は、作業に従事した日１日につき２０，０００円の範囲内で理事長が定める。

７

第５項の場合において、第１９条第１９項の規定は適用しない。

８

当分の間、職員の給料月額は、当該職員が６０歳に達した日後における最初の４月１日（以下「特定日」という。）以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の職務の級及び号給に応じた額に１００分の７０を乗じて得た額（当該額に、５０円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、５０円以上
１００円未満の端数を生じたときはこれを１００円に切り上げるものとする。）とする。

９

前項の規定は、次に掲げる職員には適用しない。
⑴

地方独立行政法人広島市立病院機構就業規則の一部を改正する規則（令和５年地方独立行政法人広島市立病院機構規則第１号）による改正前の地方独立行
政法人広島市立病院機構就業規則第２１条第１項第１号に規定する職員⑵

就業規則第１１条の２第３項の規定により同条第１項に規定する管理監督職
を占める職員⑶１０

その他理事長が別に定める職員
就業規則第１１条の２第１項に規定する管理監督職以外の職への降格等をされた職員であって、当該管理監督職以外の職への降格等をされた日（以下「異動地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程日」という。）の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員のうち、特定日に附則第８項の規定により当該職員の受ける給料月額（以下「特定日給料月額」という。）が異動日の前日に当該職員が受けていた給料月額に１００分の７０を乗じて得た額（当該額に、５０円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、５０
円以上１００円未満の端数を生じたときはこれを１００円に切り上げるものとする。以下「基礎給料月額」という。）に達しないこととなる職員（細則で定める職員を除く。）には、当分の間、特定日以後、同項の規定により当該職員の受ける給料月額のほか、基礎給料月額と特定日給料月額との差額に相当する額を給料として支給する。
１１

前項の規定による給料の額と当該給料を支給される職員の受ける給料月額との合計額が当該職員の属する職務の級における最高の号給の給料月額を超える場
合における同項の規定の適用については、同項中「基礎給料月額と特定日給料月額」とあるのは、「当該職員の属する職務の級における最高の号給 の給料月額と当該職員の受ける給料月額」とする。
１２

異動日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員（附則第８項の規定の適用を受ける職員に限り、附則第１０項に規定する職員を除く。）であって、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められる職員には、
当分の間、当該職員の受ける給料月額のほか、細則で定めるところにより、前２項の規定に準じて算出した額を給料として支給する。
１３

附則第１０項又は前項の規定による給料を支給される職員以外の附則第８項の規定の適用を受ける職員であって、雇用の事情を考慮して当該給料を支給される職員との権衡上必要があると認められる職員には、当分の間、当該職員の受ける給料月額のほか、規則で定めるところにより、前３項の規定に準じて算出した額を給料として支給する。
１４

附則第１０項又は前２項の規定による給料を支給される職員に対する第２７条第４項（第３０条第３項において準用する場合を含む。）の規定の適用について
は、当該規定中「給料月額」とあるのは、「給料月額と附則第１０項、第１２項又は第１３項の規定による給料の額との合計額」とする。
１５

附則第８項から前項までに定めるものの ほか、附則第８項の規定による給料月額、附則第１０項の規定による給料その他附則第８項から前項までの規定の施行に関し必要な事項は、細則で定める。
附

則（平成２６年９月１０日規程第４６号）

この規程は、平成２６年１０月１日から施行する。
附則（平成２６年１１月２５日規程第 ４７号）

この規程は、平成２６年１２月１日から施行する。

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程

附１則（平成２６年１２ 月１９日規程第５２号）

この規程は、平成２６年１２月２５日から施行する。ただし、第２条の規定は、
平成２７年４月１日から施行する。

２

第１条の規定（地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程第２７条第２項の改正規定を除く。次項において同じ。）による改正後の同規程（以下「改正後の規程」という。）の規定は、平成２６年４月１日から適用する。

３

第１条の規定による改正前の地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程の規定に基づいて平成２６年４月１日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

４

前項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、理事長が定める。
附則（平成２７年３月３１日規程第１１号）

この規程は、平成２７年４月１日から施行する。
附則（平成２７年９月３０日規程第２３ 号）

この規程は、平成２７年１０月１日から施行する。
附則（平成２７年１２月２４日規程第２８号）

１

この規程は、平成２７年１２月２４日から施行する。

２

この規定による改正後の同規程の規定は、平成２７年１２月１日から適用する。
附１

則（平成２８年３月 １日規程第１号）

この規程は，平成２８年３月２日から施行する。ただし，第２条の規定は，

平成２８年４月１日から施行する。
２

第１条の規定（地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程第２７条第２項の改正規定を除く。次項において同じ。）による改正後の同規程（以下「改正後の規程」という。）の規定は，平成２７年４月１日から適用する。
３

第１条の規定による改正前の地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程の規定に基づいて平成２７年４月１日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は，改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。
４

平成２８年４月１日（以下「切替日」という。）前に職務の級を異にして異動した職員及び理事長が定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場
合との均衡上必要と認められる限度において、理事長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
５

切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その受ける給料月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額が同日において受けていた

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程

給料月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額（以下この項において「切替日前給料月額等」という。）に達しないこととなる者（理事長が定める職員を除く。）の切替日から平成３３年３月３１日までの給料月額は、その者の号給に応じた第２条の規定による改正後の地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程（第７項において「第２条による改正後の規程」という。）別表第１から別表第５までの給料表に定める給料月額にかかわらず、切替日前給料月
額等を１００分の１１０で除して得た額（１円未満の端数があるときは、その端数を切り上げた額）とする。
６

切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員（前項に規定する職員を除く。以下この項において同じ。）について、前項の規定の適用を受ける 職
員との権衡上必要があると認められるときは、同日から引き続き給料表の適用を受ける職員の切替日から平成３３年３月３１日までの給料月額について、理事長が定めるところにより、同項の規定に準じて、必要な調整を行うことができる。
７

切替日から平成３３年３月３１日までの間に新たに第２条による改正後の規程の給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前２項の適用を受ける職員との権衡上必要があると認められるときは、当該
新たに第２条による改正後の規程の給料表の適用を受けることとなった職員の切替日から同月３１日までの給料月額について、理事長が定めるところにより、前２項の規定に準じて、必要な調整を行うことができる。
８

附則第３項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、理事長が定める。
附

則（平成２８年３月３０日規程第８ 号）

この規程は、平成２８年４月１日から施行する。
附１

則（平成２８年１２月２７日規程第２６号）

この規程は，平成２８年１２月２７日から施行する。ただし、第２条の規定

並びに附則第４項から第７項までの規定は、平成２９年４月１日から施行する。
２

第１条の規定（地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程第２７条第２項の改正規定を除く。次項において同じ。）による改正後の同規程（以下「改正後の規程」という。）の規定は，平成２８年４月１日から適用する。
３

第１条の規定による改正前の地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程又は附則第９項の規定による改正前の地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程の一部を改正する規程附則の規定に基づいて平成２８年４月１日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は，第１条による改正

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程後の規程又は同項の規定による改正後の地 方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程の一部を改正する規程附則の規定による給与の内払とみなす。
４

第２条の規定の施行の日から平成３０年３月３１日までの間における同条の規定による改正後の地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程（次項及び第６項において「第２条による改正後の規程」という。）第１３条第３項及び第１４条の規定の適用については、同項中「及び第３号から第６号までのいずれかに該当する扶養親族については１人につき６，５００円，同項第２号に該当する扶養親族（以下「扶養親族としての子」という。）につい ては１人につき１万円」とあるのは「に該当する扶養親族（以下「扶養親族としての配偶者」という。）については１万１，５００円，同項第２号に該当する扶養親族（以下「扶養親族としての子」という。）については１人につき７，５００円（職員に配偶者がない場合にあっては，そのうち１人については１万１，０００円），同項第３号から第６号までのいずれかに該当する扶養親族（以下「扶養親族としての父母等」という。）については１人につき６，５００円（職員に配偶者及び扶養親族としての子がない場合にあっては，そのうち１人については１万円）」と、同条第１項中「その旨」とあるのは「その旨（新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に第１号に該当する事実が生じた場
合において，その職員に配偶者がないときは，その旨を含む。）」と、「⑵扶養親族としての要件を欠くに至った者がある場合（扶養親族としての子又は前条第２項第３号若しくは第５号に該当する扶養親族が、２２歳に達した日以降の最初の３月３１日の経過により、扶養親族としての要件を欠くに至った場合を除く。）とあるのは「⑵

扶養親族としての要件を欠くに至った者がある場合（扶養親族としての子又は前条第２項第３号若しくは第５号に該当する扶養親族が、２２歳に達した日以降の最初の３月３１日の経過により、扶養親族としての要件を欠くに至った場合を除く。）⑶

扶養親族としての子又は扶養親族としての父母等がある職員が配偶者のない職員となった場合（前号に該当する場合を除く。）⑷

扶養親族としての子又は扶養親族としての父母等がある職員が配偶者を有するに至った場合（第１号に該当する場合を除く。）」と、同条第３項中「場合又は」とあるのは「場合、扶養手当を受けている職員について同項第３号若しくは第４号に掲げる事実が生じ た場合又は」と、同項後段中「同号」とあるのは「第１項第１号」と、「の改定」とあるのは「の改定（扶養親族としての子で同項の規定による届出に係るものがある職員で配偶者のないものが扶養親族としての配偶者を有するに至った場合における当該扶地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程

養親族としての子に係る扶養手当の支給額の改定並びに扶養親族としての父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員であって配偶者及び扶養親族としての子で同項の規定による届出に係るもののないものが扶養親族としての配偶者又は扶養親族としての子を有するに至った場合の当該扶養親族としての父母等に係る扶養手当の支給額の改定を除く。），扶養手当を受けている職員のうち扶養親族としての子で同項の規定による届出に係るものがある職員が配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族としての子に係る扶養手当の支給額の改定及び扶養手当を受けている職員のうち扶養親族としての父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員であって扶養親族としての子で同項の規定による届出に係るもののないものが配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族としての父母等に係る扶養手当の支給額の改定」とする。
５

前項の規定は、平成３０年４月１日から平成３１年３月３１日までの間における第２条による改正後の規程第１３条第３項及び第１４条の規定の適用について準用する。この場合において、前項中「１万１，５００円」とあるのは「９，５００円」と、「７，５００円」とあるのは「８，５００円」と、「１万１，０００円」とあるのは「１万５００円｣と、「１万円」とあるのは「８，５００円」と、それぞれ読み替えるものとする。
６

平成３１年４月１日から平成３２年３月３１日までの間における第２条による改正後の規程第１３条第３項の規定の適用については、同項中「及び第３号
から第６号までのいずれかに該当する扶養親族については１人につき６，５００円，同項第２号に該当する扶養親族（以下「扶養親族としての子」という。）については１人につき１万円」とあるのは、「に該当する扶養親族については７，５００円，同項第２号に該当する扶養親族（以下「扶養親族としての子」という。）については１人につき１万円，同項第３号から第６号までのいずれかに該当する扶養親 族については１人につき６，５００円」とする。
７

第２条の規定による改正前の地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程（以下この項において「第２条による改正前の規程」という。）第１６第２項第２号又は第３号（同項第２号に係る部分に限る。）の規定により平成２９
年３月の住居手当を支給された職員であって、第２条の規定の施行の日以後引き続きその所有に係る住宅（理事長の定めるこれに準ずる住宅を含む。）に当該職員又はその配偶者等（地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程第１６条第１項に規定する配偶者等をいう。）が居 住している者（理事長の定めるこれに準ずる者を含む。）については、第２条による改正前の規程第１６条
第１項及び第２項の規定は、平成３３年３月３１日までの間は、なおその効力を有する。この場合において、同項第２号中「６，７００円」とあるのは，第地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程

２条の規定の施行の日から平成３０年３月３１日までの間については「５，４００円」と、同年４月１日から平成３１年３月３１日までの間については「４，１００円｣と、同年４月１日から平成３２年３月３１日までの間については「２，８００円」と、同年４月１日から平成３３年３月３１日までの間については「１，４００円」とする。
８

第３項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項

は、理事長が定める。
９

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程の一部を改正する規程の一

部を次のように改正する。
附則第５項中「第２条の」を「地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程の一部を改正する規程（平成２８年規程第 １号）第１条の」に改め、「（第７項において「第２条による改正後の規程」という。）」を削る。
附則第７項中「間に新たに第２条による改正後の規程」を「間に新たに地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程の一部を改正する規程第１条の規定による改正後の地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程」に、「当該新たに第２条による改正後の規程」を「当該同条の規定による改正後の地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程」に改める。
附１

則（平成２９年１２月２１ 日規程第１１号）

この規程は、平成２９年１２月２７日から施行する。ただし 、第２条の規定

は、平成３０年４月１日から施行する。
２

第１条の規定（地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程第２７条第２項の改正規定を除く。次項において同じ。）による改正後の同規程（同項において「第１条による改正後の規程」という。）及び附則第５項の規定による改正後の地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程の一部を改正する規程（平成２８年規程第１号）附則の規定は 、平成２９年４月１日から適用する。
３

第１条の規定による改正前の地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程又は附則第５項の規定による改正前の地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程の一部を改正する規程附則の規定に基づいて平成２９年４月１日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は 、第１条による改正
後の規程又は同項の規定による改正後の地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程の一部を改正する規程附則の規定による給与の内払とみなす。
４

前項に定めるもののほか 、この規程の施行に関し必要な事項は、理事長が定める。

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程５

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程の一部を改正する規程の一

部を次のように改正する。
附則第５項中「切替日から」を「平成２９年４月１日から」に 、「地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程（平成２８年規程第２６号）」を「地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程（平成２９年規程第１１号）」に改める。
附則第６項中「切替日から」を「平成２９年４月１日から」に改める。
附則第７項中「切替日から同月３１日」を「平成２９年４月１日から平成３３年
３月３１日」に改める。
附則（平成３０年３月３０日規程第 ７号）

この規程は、平成３０年４月１日から施行する。
附１

則（平成３０年１２月 ２５日規程第２３号）

この規程は、平成３０年１２月２５ 日から施行する。ただし 、第２条の規定

は、平成３１年４月１日から施行する。
２

第１条の規定（地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程第２７条第２項の改正規定を除く。次項において同じ。）による改正後の同規程（同項において「第１条による改正後の規程」という。）及び附則第５項の規定による改正後の地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程の一部を改正する規程（平成２８年規程第１号）附則の規定は 、平成３０年４月１日（次項において「適用日」という。）から適用する。
３

第１条の規定による改正前の地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程又は附則第５項の規定による改正前の地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程の一部を改正する規程附則の規定に基づいて適用日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は 、第１条による改正後の規程又は同項の規定による改正後の地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程の一部を改正する規程附則の規定による給与の内払とみなす。
４

前項に定めるもののほか 、この規程の施行に関し必要な事項は、理事長が定める。
附則（平成３１年３月２９日規程第２号）

この規程は、平成３１年４月１日から施行する。
附則（令和元年１２月２４日規程第２ ３号）

この規程は、令和元年１２月２４日から施行する。ただし 、第２条の規定は、
令和２年４月１日から施行する。
附則（令和２年６月２９日規程第１５号）

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程

この規程は、令和２年６月３０日から施行し、改正後の附則第３項から第４項までの規定は、令和２年１月３０日から適用する。
附則（令和３年２月８日規程第 ４号）

この規程は、令和３年２月８日から施行し、改正後の附則第５項から第７項ま
での規定は、令和２年４月１日から適用する。
附則（令和３年３月１２日規程第１３号）

この規程は、令和３年３月１２日から施行する。ただし 、第２条の規定は、令和３年４月１日から施行する。
附則（令和３年３月２６日規程第１７号）

この規程は、令和３年４月１日から施行する。
附則（令和３年１２月２１日規程第２７ 号）

この規程は、令和３年１２月２１日から施行する。ただし 、第２条の規定は、
令和４年４月１日から施行する。
附１

則（令和４年３月２９日規程第２号）

この規程は、令和４年４月１日から施行する。ただし、第２条の規定は令和４年５月１日から施行する。

２

第１条の規定による改正前の地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程第１９第３項の規定は、令和５年３月３１日までの間は、なおその効力を有する。この場合において、同項中「２９０円」とあるのは、第１条の規定の施行の日から令和５年３月３１日 までの間については「 １４５円」とする。
附則（令和４年９月３０日規程第２４号）

この規程は、令和４年１０月１日から施行する。
附１

則（令和４年１２月１９日規程第２６号）

この規程は、令和４年１２月１９日から施行する。ただし、第２条の規定
は、令和５年４月１日から施行する。

２

第１条の規定（地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程第２７条
第２項の改正規定を除く。次項において同じ。）による改正後の同規程（以下「改正後の規程」という。）の規定は、令和４年４月１日から適用する。

３

第１条の規定による改正前の地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程の規定に基づいて令和４年４月１日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払と みなす。

４

前項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、理事長が
定める。
附

１

則（令和５年３月２８日規程第２号）

この規程は、令和５年４月１日から施行する。

地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程２

施行日から令和９年３月３１日までの間における改正後の地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程第８条第３項の規定の適用については、同
項中「０号給」とあるのは、「１号給」とする。
附１

則（令和５年１２月１８日規程第１９号）

この規程は、令和５年１２月１８日から施行する。ただし、第２条の規定
は、令和６年４月１日から施行する。

２

第１条の規定（地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程第２７条
第２項の改正規定を除く。次項において同じ。）による改正後の同規程（以下「改正後の規程」という。）の規定は、令和５年４月１日から適用する。

３

第１条の規定による改正前の地方独立行政法人広島市立病院機構職員給与規程の規定に基づいて令和５年４月１日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

４

前項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、理事長が定める。
附則（令和６年３月２５日規程２号）

この規程は、令和６年３月２５日から施行し、令和６年２月１日から適用する。

【令和5年4月1日適用】

別表１

事務職給料表
職務の級
号

給

1 級

2 級

3 級

4 級

5 級

6 級

7 級

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円

円

円

円

円

円

円

1

151,500

173,800

222,400

264,800

317,000

356,600

400,400

2

152,500

175,400

224,300

266,600

319,300

359,100

403,0003

153,500

177,000

226,200

268,400

321,600

361,600

405,600

4

154,500

178,600

228,200

270,200

323,900

364,200

408,2005

155,500

180,300

230,000

271,800

326,000

366,500

410,6006

156,600

182,000

231,500

273,900

328,000

368,900

413,0007

157,700

183,700

233,000

276,000

330,000

371,300

415,4008

158,800

185,400

234,500

278,100

332,000

373,700

417,800

9

159,700

187,000

235,900

280,000

333,700

376,200

420,100

10

160,800

188,600

237,700

282,000

335,800

378,600

422,500

11

161,900

190,400

239,500

284,000

338,000

381,000

424,900

12

163,000

192,200

241,300

286,100

340,200

383,400

427,300

13

163,900

193,900

243,100

288,000

342,200

385,800

429,500

14

165,000

195,100

245,000

290,200

344,100

388,100

431,800

15

166,100

196,500

246,900

292,400

346,000

390,400

434,100

16

167,200

197,800

248,800

294,600

348,000

392,800

436,500

17

168,200

199,200

250,500

296,600

349,700

395,100

438,700

18

169,500

200,600

252,000

298,800

351,400

397,200

441,000

19

170,800

202,000

253,500

301,000

353,200

399,300

443,300

20

172,200

203,500

255,000

303,200

354,900

401,500

445,700

21

173,400

204,900

256,300

305,300

356,500

403,600

448,00022

174,700

206,200

257,900

307,100

358,100

405,600

449,800

23

176,000

207,500

259,500

308,900

359,700

407,600

451,600

24

177,400

208,800

261,200

310,700

361,300

409,600

453,500

25

178,600

210,200

262,700

312,500

362,800

411,500

455,200

26

180,600

211,500

264,300

314,600

364,800

413,400

456,900

27

182,600

212,800

265,900

316,700

366,900

415,300

458,700

28

184,600

214,200

267,600

318,900

369,000

417,200

460,500

29

186,400

215,500

269,200

320,800

370,900

419,000

462,10030

188,300

216,900

270,600

322,900

373,000

420,500

463,00031

190,200

218,300

272,000

325,000

375,100

422,100

463,900

32

192,100

219,700

273,400

327,200

377,200

423,700

464,800

【令和5年4月1日適用】

33

193,900

221,100

274,600

329,200

379,100

425,100

465,700

34

195,200

222,500

276,300

331,300

381,000

426,500

466,50035

196,500

223,900

278,000

333,500

383,000

427,900

467,300

36

197,800

225,300

279,700

335,700

385,000

429,400

468,100

37

198,900

226,700

281,500

337,700

386,800

430,700

468,700

38

200,200

228,300

283,300

339,700

388,400

431,800

469,500

39

201,500

230,000

285,100

341,700

390,000

432,900

470,300

40

202,800

231,700

286,900

343,800

391,600

434,000

471,100

41

204,100

233,200

288,500

345,600

393,000

434,900

471,800

42

205,400

234,800

290,200

347,300

394,300

435,700

472,600

43

206,700

236,400

291,900

349,100

395,600

436,500

473,400

44

208,100

238,000

293,700

350,900

396,900

437,300

474,20045

209,400

239,400

295,300

352,400

398,200

438,000

475,000

46

210,600

240,800

297,100

353,900

399,100

438,900

475,700

47

211,800

242,200

298,900

355,400

400,100

439,800

476,400

48

213,000

243,600

300,800

357,000

401,100

440,800

477,100

49

214,300

244,800

302,500

358,400

401,900

441,700

477,90050

215,600

246,300

304,300

359,600

402,900

442,400

478,700

51

216,900

247,800

306,100

360,900

403,900

443,100

479,500

52

218,200

249,300

308,000

362,100

404,900

443,900

480,300

53

219,500

250,600

309,500

363,000

405,700

444,600

480,900

54

220,600

252,100

311,300

364,300

406,500

445,300

481,600

55

221,700

253,600

313,100

365,700

407,400

446,000

482,300

56

222,800

255,100

315,000

367,000

408,200

446,700

483,000

57

224,000

256,400

316,600

368,200

408,800

447,300

483,700

58

225,000

258,100

318,300

369,300

409,500

448,000

484,400

59

226,000

259,800

320,000

370,400

410,300

448,700

485,100

60

227,000

261,500

321,800

371,500

411,100

449,400

485,800

61

227,800

263,000

323,400

372,500

411,700

449,900

486,500

62

228,700

264,600

325,100

373,400

412,500

450,500

487,200

63

229,600

266,200

326,800

374,300

413,300

451,100

487,900

64

230,500

267,900

328,500

375,200

414,000

451,700

488,60065

231,300

269,300

330,100

376,000

414,600

452,300

489,300

66

232,100

270,400

331,500

376,800

415,300

452,900

490,100

67

232,900

271,500

332,900

377,600

416,000

453,500

490,900

68

233,700

272,600

334,300

378,400

416,700

454,100

491,700

【令和5年4月1日適用】

69

234,500

273,700

335,500

379,000

417,300

454,80070

235,400

274,900

336,700

379,900

418,100

455,500

71

236,300

276,100

338,000

380,800

418,900

456,200

72

237,200

277,400

339,300

381,700

419,700

456,900

73

238,000

278,500

340,300

382,400

420,300

457,500

74

238,900

279,800

341,700

383,500

420,800

458,100

75

239,800

281,100

343,200

384,600

421,300

458,70076

240,700

282,400

344,700

385,700

421,900

459,300

77

241,500

283,500

345,900

386,600

422,400

459,800

78

242,400

284,800

347,600

387,300

423,000

460,500

79

243,400

286,000

349,300

388,100

423,600

461,200

80

244,300

287,300

351,000

388,900

424,200

461,900

81

244,900

288,600

352,500

389,500

424,600

462,400

82

245,900

289,700

354,000

390,300

425,200

83

246,900

290,800

355,400

391,200

425,800

84

248,000

291,900

356,900

392,100

426,400

85

248,900

292,800

358,100

392,800

427,000

86

249,700

293,800

359,300

393,500

427,600

87

250,500

294,800

360,600

394,200

428,200

88

251,300

295,900

361,900

394,900

428,800

89

252,000

296,900

363,000

395,400

429,300

90

252,700

297,900

363,800

396,200

429,800

91

253,400

298,900

364,600

397,000

430,300

92

254,100

299,900

365,400

397,800

430,900

93

254,600

300,600

366,000

398,400

431,400

94

255,100

301,500

366,700

399,200

432,000

95

255,600

302,400

367,400

400,000

432,600

96

256,100

303,300

368,100

400,800

433,200

97

256,500

304,100

368,600

401,700

433,700

98

305,000

369,300

402,200

434,300

99

305,900

370,000

402,700

434,900

100

306,800

370,700

403,200

435,500

101

307,400

371,300

403,800

435,900

102

308,200

371,900

404,300

103

309,100

372,500

404,800

104

310,000

373,100

405,300

492,300

【令和5年4月1日適用】

105

310,600

373,800

405,800

106

311,200

374,300

406,300

107

311,800

374,800

406,800

108

312,400

375,300

407,300

109

312,900

375,700

407,800

110

313,400

376,200

408,300

111

313,900

376,700

408,800

112

314,400

377,200

409,300

113

314,700

377,600

409,800

114

315,200

378,100

410,300

115

315,700

378,600

410,800

116

316,200

379,100

411,300

117

316,700

379,400

411,900

118

317,200

379,900

412,400

119

317,700

380,400

412,900

120

318,200

380,900

413,400

121

318,600

381,500

414,000

122

414,600

123

415,200

124

415,800

125

416,300

126

416,900

127

417,500

128

418,100

129

418,500

備考 この表は，診療情報管理士、生活支援員、医療ソーシャルワーカー又は歩行訓練士も含めた他の給料表の適用を受けない全ての職員に適用する。ただし，就業規則第2条第3項の職員を除く。

【令和5年4月1日適用】

医療職給料表⑴に係る給料月額
職務の級
号

給

1

級

2

給 料 月 額級

3

給 料 月 額円

級

4

給 料 月 額円

級5

給 料 月 額円

級

給 料 月 額円円

1255,400

339,800

398,600

470,300

531,100

2

257,700

342,400

401,200

472,300

588,800

3

260,000

345,000

403,800

474,300

652,400

4

262,300

347,600

406,400

476,400

725,0005

264,500

350,300

408,900

478,400

780,600

6

268,200

353,000

411,500

480,400

839,300

7

271,900

355,700

414,200

482,400

917,800

8

275,600

358,400

416,900

484,400

9279,100

361,200

419,200

486,300

10

282,800

363,900

421,700

488,300

11

286,500

366,600

424,200

490,300

12

290,200

369,300

426,700

492,300

13

293,900

372,100

429,000

494,300

14

297,200

375,300

431,300

496,400

15

300,500

378,500

433,600

498,50016

303,800

381,700

436,000

500,600

17

307,200

384,900

438,100

502,600

18

310,400

387,400

440,300

504,600

19

313,600

389,900

442,500

506,600

20

316,800

392,400

444,800

508,500

21

320,100

394,800

446,700

510,300

22

323,500

397,200

448,900

512,200

23

326,900

399,600

451,100

514,100

24

330,300

402,100

453,400

515,900

25

333,700

404,200

455,500

517,600

26

336,900

406,300

457,500

519,400

27

340,100

408,500

459,500

521,200

28

343,300

410,700

461,600

523,000

29

346,300

412,700

463,600

524,600

30

348,700

414,700

465,600

526,400

31

351,100

416,700

467,600

528,200

32

353,500

418,700

469,600

530,000

【令和5年4月1日適用】

33

355,900

420,500

471,600

531,700

34

357,900

422,400

473,600

533,500

35

359,900

424,300

475,600

535,300

36

361,900

426,200

477,600

537,000

37

363,800

427,900

479,600

538,60038

365,900

429,800

481,400

540,200

39

368,000

431,700

483,200

541,800

40

370,100

433,600

485,000

543,400

41

372,300

435,300

486,600

544,900

42

373,700

437,000

488,400

546,300

43

375,100

438,700

490,200

547,700

44

376,500

440,400

492,000

549,000

45

377,600

442,000

493,600

550,200

46

378,900

443,700

495,400

551,20047

380,300

445,400

497,100

552,200

48

381,600

447,100

498,800

553,200

49

382,700

448,700

500,400

554,200

50

383,500

450,400

501,700

555,100

51

384,300

452,100

503,000

556,000

52

385,100

453,800

504,300

556,900

53

385,700

455,400

505,400

557,700

54

386,600

456,600

506,700

558,600

55

387,500

457,800

508,000

559,500

56

388,400

459,000

509,300

560,400

57

389,100

460,200

510,400

561,300

58

389,900

461,200

511,300

562,200

59

390,800

462,200

512,200

563,100

60

391,700

463,200

513,100

564,000

61

392,300

464,000

513,900

564,900

62

392,800

464,700

514,800

565,800

63

393,300

465,400

515,700

566,700

64

393,800

466,100

516,600

567,600

65

394,000

466,800

517,300

568,400

66

394,500

467,500

518,200

569,300

67

395,000

468,100

519,100

570,200

68

395,400

468,700

520,000

571,100

【令和5年4月1日適用】

69

395,700

469,100

520,800

572,000

70

396,200

469,800

521,700

572,900

71

396,700

470,500

522,600

573,800

72

397,100

471,100

523,500

574,700

73

397,400

471,600

524,200

575,600

74

472,300

525,100

576,500

75

473,000

526,000

577,400

76

473,600

526,900

578,300

77

474,100

527,700

579,000

78

474,700

528,600

579,900

79

475,300

529,500

580,800

80

475,900

530,400

581,700

81

476,400

531,200

582,500

82

477,000

532,100

83

477,600

533,000

84

478,200

533,900

85

478,600

534,600

86

535,500

87

536,400

88

537,300

89

538,100

90

539,000

91

539,900

92

540,80093541,600

94

542,500

95

543,400

96544,300

97

545,100

98

546,000

99

546,900

100

547,800

101

548,600

102

549,500

103

550,400

104

551,300

【令和5年4月1日適用】

105

552,000

106

552,900

107

553,800

108554,700

109

555,300110

556,200

111

557,100

112

558,000

113

558,800

備考 この表は,医療業務に従事する医師及び歯科医師に適用する。

【令和5年4月1日適用】

医療職給料表(２)に係る給料月額
職務の級

1

級

給 給 料 月 額

号

2級

給 料 月 額3級

給 料 月 額4級

給 料 月 額5級

給 料 月 額6級

給 料 月 額7級

給 料 月 額

円

円

円

円

円

円

円

1

151,500

175,500

222,400

264,800

317,000

356,600

400,400

2

152,500

176,700

224,300

266,600

319,300

359,100

403,0003

153,500

177,900

226,200

268,400

321,600

361,600

405,600

4

154,500

179,100

228,200

270,200

323,900

364,200

408,2005

155,500

180,300

230,000

271,800

326,000

366,500

410,6006

156,600

182,000

231,500

273,900

328,000

368,900

413,0007

157,700

183,700

233,000

276,000

330,000

371,300

415,4008

158,800

185,400

234,500

278,100

332,000

373,700

417,800

9

159,700

187,000

235,900

280,000

333,700

376,200

420,100

10

160,800

188,600

237,700

282,000

335,900

378,600

422,500

11

161,900

190,400

239,500

284,000

338,100

381,000

424,900

12

163,000

192,200

241,300

286,100

340,300

383,400

427,300

13

163,900

193,900

243,100

288,000

342,500

385,800

429,500

14

165,000

195,100

245,000

290,200

344,400

388,100

431,800

15

166,100

196,500

246,900

292,400

346,300

390,400

434,100

16

167,200

197,800

248,800

294,600

348,300

392,800

436,500

17

168,200

199,200

250,500

296,600

350,000

395,100

438,700

18

169,500

200,600

252,000

298,800

351,800

397,200

441,000

19

170,800

202,000

253,500

301,000

353,700

399,300

443,300

20

172,200

203,500

255,000

303,200

355,500

401,500

445,700

21

173,400

204,900

256,300

305,300

357,200

403,600

448,00022

174,700

206,200

257,900

307,100

358,900

405,600

449,800

23

176,000

207,500

259,500

308,900

360,600

407,600

451,600

24

177,400

208,800

261,200

310,700

362,300

409,600

453,500

25

178,600

210,200

262,700

312,500

363,800

411,500

455,200

26

180,600

211,500

264,300

314,600

365,900

413,400

456,900

27

182,600

212,800

265,900

316,700

368,100

415,300

458,700

28

184,600

214,200

267,600

318,900

370,300

417,200

460,500

29

186,400

215,500

269,200

320,800

372,300

419,000

462,10030

188,300

216,900

270,600

322,900

374,200

420,500

463,00031

190,200

218,300

272,000

325,000

376,100

422,100

463,900

32

192,100

219,700

273,400

327,200

378,100

423,700

464,800

【令和5年4月1日適用】

33

193,900

221,100

274,600

329,200

380,000

425,100

465,700

34

195,200

222,500

276,300

331,300

381,900

426,500

466,50035

196,500

223,900

278,000

333,500

383,900

427,900

467,300

36

197,800

225,300

279,700

335,700

385,800

429,400

468,100

37

198,900

226,700

281,500

337,700

387,600

430,700

468,700

38

200,200

228,300

283,300

339,700

389,200

431,800

469,500

39

201,500

230,000

285,100

341,700

390,800

432,900

470,300

40

202,800

231,700

286,900

343,800

392,500

434,000

471,100

41

204,100

233,200

288,500

345,600

394,000

434,900

471,800

42

205,400

234,800

290,200

347,300

395,500

435,700

472,600

43

206,700

236,400

291,900

349,100

396,900

436,500

473,400

44

208,100

238,000

293,700

350,900

398,400

437,300

474,20045

209,400

239,400

295,300

352,400

399,900

438,000

475,000

46

210,600

240,800

297,100

353,900

401,000

438,900

475,700

47

211,800

242,200

298,900

355,400

402,100

439,800

476,400

48

213,000

243,600

300,800

357,000

403,200

440,800

477,100

49

214,300

244,800

302,500

358,400

404,100

441,700

477,90050

215,600

246,300

304,300

359,600

405,100

442,400

478,700

51

216,900

247,800

306,100

360,900

406,100

443,100

479,500

52

218,200

249,300

308,000

362,100

407,100

443,900

480,300

53

219,500

250,600

309,500

363,000

408,000

444,600

480,900

54

220,600

252,100

311,300

364,300

408,800

445,300

481,600

55

221,700

253,600

313,100

365,700

409,600

446,000

482,300

56

222,800

255,100

315,000

367,000

410,400

446,700

483,000

57

224,000

256,400

316,600

368,200

411,000

447,300

483,700

58

225,000

258,100

318,300

369,300

411,700

448,000

484,400

59

226,000

259,800

320,000

370,400

412,500

448,700

485,100

60

227,000

261,500

321,800

371,500

413,300

449,400

485,800

61

227,800

263,000

323,400

372,500

413,900

449,900

486,500

62

228,700

264,600

325,100

373,400

414,600

450,500

487,200

63

229,600

266,200

326,800

374,300

415,400

451,100

487,900

64

230,500

267,900

328,500

375,200

416,200

451,700

488,60065

231,300

269,300

330,100

376,000

416,800

452,300

489,300

66

232,100

270,400

331,500

376,800

417,500

452,900

490,100

67

232,900

271,500

332,900

377,600

418,200

453,500

490,900

68

233,700

272,600

334,300

378,400

418,900

454,100

491,700

【令和5年4月1日適用】

69

234,500

273,700

335,500

379,000

419,600

454,80070

235,400

274,900

336,700

379,900

420,300

455,500

71

236,300

276,100

338,000

380,800

421,000

456,200

72

237,200

277,400

339,300

381,700

421,800

456,900

73

238,000

278,500

340,300

382,400

422,500

457,500

74

238,900

279,800

341,700

383,500

423,000

458,100

75

239,800

281,100

343,200

384,600

423,500

458,70076

240,700

282,400

344,700

385,700

424,000

459,300

77

241,500

283,500

345,900

386,600

424,600

459,800

78

242,400

284,800

347,600

387,300

425,200

460,500

79

243,400

286,000

349,300

388,100

425,800

461,200

80

244,300

287,300

351,000

388,900

426,400

461,900

81

244,900

288,600

352,500

389,500

426,900

462,400

82

245,900

289,700

354,000

390,300

427,500

83

246,900

290,800

355,400

391,200

428,100

84

248,000

291,900

356,900

392,100

428,700

85

248,900

292,800

358,100

392,800

429,300

86

249,700

293,800

359,300

393,500

429,900

87

250,500

294,800

360,600

394,200

430,500

88

251,300

295,900

361,900

394,900

431,100

89

252,000

296,900

363,000

395,400

431,600

90

252,700

297,900

363,800

396,200

432,200

91

253,400

298,900

364,600

397,000

432,800

92

254,100

299,900

365,400

397,800

433,400

93

254,600

300,600

366,000

398,400

433,900

94

255,100

301,500

366,700

399,200

434,500

95

255,600

302,400

367,400

400,000

435,100

96

256,100

303,300

368,100

400,800

435,700

97

256,500

304,100

368,600

401,700

436,200

98

305,000

369,300

402,200

436,800

99

305,900

370,000

402,700

437,400

100

306,800

370,700

403,200

438,000

101

307,400

371,300

403,800

438,600

102

308,200

371,900

404,300

439,400

103

309,100

372,500

404,800

440,200

104

310,000

373,100

405,300

441,000

492,300

【令和5年4月1日適用】

105

310,600

373,800

405,800

106

311,200

374,300

406,300

107

311,800

374,800

406,800

108

312,400

375,300

407,300

109

312,900

375,700

407,800

110

313,400

376,200

408,300

111

313,900

376,700

408,800

112

314,400

377,200

409,300

113

314,700

377,600

409,800

114

315,200

378,100

410,300

115

315,700

378,600

410,800

116

316,200

379,100

411,300

117

316,700

379,400

411,900

118

317,200

379,900

412,400

119

317,700

380,400

412,900

120

318,200

380,900

413,400

121

318,600

381,500

414,000

122

414,600

123

415,200

124

415,800

125

416,300

126

416,900

127

417,500

128

418,100

129

418,500

備考

441,600

この表は，薬剤師，心理療法士，診療放射線技師，栄養士，臨床検査技師，臨床工学技士，理学療法士
作業療法士，言語聴覚士，視能訓練士，歯科衛生士及び歯科技工士に適用する。

【令和5年4月1日適用】

医療職給料表(3)に係る給料月額（平成5年4月1日以降の採用者に適用）
職務の級
号

給

1

級

2

級

3

級

4

級

5

級

6

級

7

級

給 料 月 額

給 料 月 額

給 料 月 額

給 料 月 額

給 料 月 額

給 料 月 額

給 料 月 額

円

円

円

円

円

円

円

1

151,500

166,100

206,600

264,800

317,800

356,600

400,400

2

152,500

167,300

207,800

266,600

320,000

359,100

403,0003

153,500

168,500

209,000

268,400

322,200

361,600

405,600

4

154,500

169,700

210,200

270,200

324,400

364,200

408,2005

155,500

170,700

211,300

271,800

326,500

366,500

410,6006

156,600

172,000

212,700

273,900

328,300

368,900

413,0007

157,700

173,300

214,100

276,000

330,100

371,300

415,4008

158,800

174,600

215,500

278,100

332,000

373,700

417,800

9

159,700

175,800

216,900

280,000

333,700

376,200

420,100

10

160,800

176,900

218,300

282,000

335,800

378,600

422,500

11

161,900

178,000

219,700

284,000

338,000

381,000

424,900

12

163,000

179,100

221,100

286,100

340,200

383,400

427,300

13

163,900

180,300

222,400

288,000

342,200

385,800

429,500

14

165,000

182,000

224,300

290,200

344,100

388,100

431,800

15

166,100

183,700

226,200

292,400

346,000

390,400

434,100

16

167,200

185,400

228,200

294,600

348,000

392,800

436,500

17

168,200

187,000

230,000

296,600

349,700

395,100

438,700

18

169,500

188,600

231,500

298,800

351,400

397,200

441,000

19

170,800

190,400

233,000

301,000

353,200

399,300

443,300

20

172,200

192,200

234,500

303,200

354,900

401,500

445,700

21

173,400

193,900

235,900

305,300

356,500

403,600

448,00022

174,700

195,100

237,700

307,100

358,100

405,600

449,800

23

176,000

196,500

239,500

308,900

359,700

407,600

451,600

24

177,400

197,800

241,300

310,700

361,300

409,600

453,500

25

178,600

199,200

243,100

312,500

362,800

411,500

455,200

26

180,600

200,600

245,000

314,600

364,800

413,400

456,900

27

182,600

202,000

246,900

316,700

366,900

415,300

458,700

28

184,600

203,500

248,800

318,900

369,000

417,200

460,500

29

186,400

204,900

250,500

320,800

370,900

419,000

462,10030

188,300

206,200

252,000

322,900

373,000

420,500

463,00031

190,200

207,500

253,500

325,000

375,100

422,100

463,900

32

192,100

208,800

255,000

327,200

377,200

423,700

464,800

【令和5年4月1日適用】

33

193,900

210,200

256,300

329,200

379,100

425,100

465,700

34

195,200

211,500

257,900

331,300

381,000

426,500

466,50035

196,500

212,800

259,500

333,500

383,000

427,900

467,300

36

197,800

214,200

261,200

335,700

385,000

429,400

468,100

37

198,900

215,500

262,700

337,700

386,800

430,700

468,700

38

200,200

216,900

264,300

339,700

388,500

431,800

469,500

39

201,500

218,300

265,900

341,700

390,200

432,900

470,300

40

202,800

219,700

267,600

343,800

391,900

434,000

471,100

41

204,100

221,100

269,200

345,600

393,400

434,900

471,800

42

205,400

222,500

270,600

347,300

395,000

435,700

472,600

43

206,700

223,900

272,000

349,100

396,600

436,500

473,400

44

208,100

225,300

273,400

350,900

398,200

437,300

474,20045

209,400

226,700

274,600

352,400

399,600

438,000

475,000

46

210,600

228,300

276,300

353,900

401,300

438,900

475,700

47

211,800

230,000

278,000

355,400

403,000

439,800

476,400

48

213,000

231,700

279,700

357,000

404,800

440,800

477,100

49

214,300

233,200

281,500

358,400

406,400

441,700

477,90050

215,600

234,800

283,300

359,600

408,100

442,400

478,700

51

216,900

236,400

285,100

360,900

409,800

443,100

479,500

52

218,200

238,000

286,900

362,100

411,400

443,900

480,300

53

219,500

239,400

288,500

363,000

412,900

444,600

480,900

54

220,600

240,800

290,200

364,300

414,200

445,300

481,600

55

221,700

242,200

291,900

365,700

415,500

446,000

482,300

56

222,800

243,600

293,700

367,000

416,900

446,700

483,000

57

224,000

244,800

295,300

368,200

418,100

447,300

483,700

58

225,000

246,300

297,100

369,300

419,000

448,000

484,400

59

226,000

247,800

298,900

370,400

419,900

448,700

485,100

60

227,000

249,300

300,800

371,500

420,800

449,400

485,800

61

227,800

250,600

302,500

372,500

421,500

449,900

486,500

62

228,700

252,100

304,300

373,400

422,300

450,500

487,200

63

229,600

253,600

306,100

374,300

423,100

451,100

487,900

64

230,500

255,100

308,000

375,200

423,900

451,700

488,60065

231,300

256,400

309,500

376,000

424,500

452,300

489,300

66

232,100

258,100

311,300

376,800

425,200

452,900

490,100

67

232,900

259,800

313,100

377,600

425,900

453,500

490,900

68

233,700

261,500

315,000

378,400

426,600

454,100

491,700

【令和5年4月1日適用】

69

234,500

263,000

316,600

379,000

427,100

454,80070

235,400

264,600

318,300

379,900

427,700

455,500

71

236,300

266,200

320,000

380,800

428,300

456,200

72

237,200

267,900

321,800

381,700

428,900

456,900

73

238,000

269,300

323,400

382,400

429,500

457,500

74

238,900

270,400

325,100

383,500

430,200

458,100

75

239,800

271,500

326,800

384,600

430,900

458,70076

240,700

272,600

328,500

385,700

431,600

459,300

77

241,500

273,700

330,100

386,600

432,100

459,800

78

242,400

274,900

331,500

387,300

432,600

460,500

79

243,400

276,100

332,900

388,100

433,100

461,200

80

244,300

277,400

334,300

388,900

433,600

461,900

81

244,900

278,500

335,500

389,500

434,000

462,400

82

245,900

279,800

336,700

390,300

434,600

83

246,900

281,100

338,000

391,200

435,200

84

248,000

282,400

339,300

392,100

435,800

85

248,900

283,500

340,300

392,800

436,200

86

249,700

284,800

341,700

393,500

436,700

87

250,500

286,000

343,200

394,200

437,200

88

251,300

287,300

344,700

394,900

437,700

89

252,000

288,600

345,900

395,400

438,200

90

252,700

289,700

347,600

396,200

438,700

91

253,400

290,800

349,300

397,000

439,200

92

254,100

291,900

351,000

397,800

439,800

93

254,600

292,800

352,500

398,400

440,300

94

255,100

293,800

354,000

399,200

440,900

95

255,600

294,800

355,400

400,000

441,500

96

256,100

295,900

356,900

400,800

442,100

97

256,500

296,900

358,100

401,700

442,500

98

297,900

359,300

402,200

443,000

99

298,900

360,600

402,700

443,500

100

299,900

361,900

403,200

444,000

101

300,600

363,000

403,800

444,500102

301,500

363,800

404,300

103

302,400

364,600

404,800

104

303,300

365,400

405,300

492,300

【令和5年4月1日適用】

105

304,100

366,000

405,800

106

305,000

366,700

406,300

107

305,900

367,400

406,800

108

306,800

368,100

407,300

109

307,400

368,600

407,800

110

308,200

369,300

408,300

111

309,100

370,000

408,800

112

310,000

370,700

409,300

113

310,600

371,300

409,800

114

311,200

371,900

410,300

115

311,800

372,500

410,800

116

312,400

373,100

411,300

117

312,900

373,800

411,900

118

313,400

374,300

412,400

119

313,900

374,800

412,900

120

314,400

375,300

413,400

121

314,700

375,700

414,000

122

315,200

376,200

414,600

123

315,700

376,700

415,200

124

316,200

377,200

415,800

125

316,700

377,600

416,300

126

317,200

378,100

416,900

127

317,700

378,600

417,500

128

318,200

379,100

418,100129

318,600

379,400

418,500

130

379,900

131

380,400

132

380,900

133

381,500

備考

この表は，看護等に従事する助産師，看護師及び保健師に適用する。

【令和5年4月1日適用】（平成5年3月31日以前の採用者に適用）
医療職給料表(3)に係る給料月額（平成5年3月31日以前の採用者に適用）
職務の級
号

給

1

級

2

級

3

級

4

級

5

級

6

級

7

級

給 料 月 額

給 料 月 額

給 料 月 額

給 料 月 額

給 料 月 額

給 料 月 額

給 料 月 額

円

円

円

円

円

円

円

1

221,000

271,900

317,800

356,600

400,400

2

221,900

273,400

320,000

359,100

403,000

3

222,800

275,000

322,200

361,600

405,600

4

223,700

276,600

324,400

364,200

408,2005

224,600

277,900

326,500

366,500

410,600

6

226,000

279,800

328,300

368,900

413,000

7

227,400

281,700

330,100

371,300

415,400

8

228,800

283,600

332,000

373,700

417,800

9

230,200

285,300

333,700

376,200

420,100

10

231,500

287,000

335,800

378,600

422,500

11

232,800

288,700

338,000

381,000

424,900

12

234,100

290,400

340,200

383,400

427,300

13

201,100

235,600

291,900

342,200

385,800

429,500

14

202,300

237,200

293,700

344,100

388,100

431,800

15

203,500

238,900

295,500

346,000

390,400

434,100

16

204,800

240,600

297,300

348,000

392,800

436,500

17

206,000

242,100

298,900

349,700

395,100

438,700

18

207,200

243,300

300,700

351,400

397,200

441,000

19

208,600

244,500

302,500

353,200

399,300

443,300

20

210,100

245,700

304,300

354,900

401,500

445,700

21

211,500

247,000

306,000

356,500

403,600

448,000

22

212,300

248,500

307,700

358,100

405,600

449,800

23

213,300

250,000

309,300

359,700

407,600

451,600

24

214,100

251,500

310,900

361,300

409,600

453,500

25

215,000

252,800

312,500

362,800

411,500

455,200

26

216,100

254,300

314,600

364,800

413,400

456,900

27

217,200

255,800

316,700

366,900

415,300

458,700

28

218,400

257,300

318,900

369,000

417,200

460,500

29

219,600

258,400

320,800

370,900

419,000

462,10030

220,600

259,600

322,900

373,000

420,500

463,00031

221,600

260,800

325,000

375,100

422,100

463,900

32

222,600

262,000

327,200

377,200

423,700

464,800

【令和5年4月1日適用】

33

223,800

263,000

329,200

379,100

425,100

465,700

34

225,000

264,200

331,300

381,000

426,500

466,50035

226,200

265,400

333,500

383,000

427,900

467,300

36

227,500

266,700

335,700

385,000

429,400

468,100

37

228,600

268,000

337,700

386,800

430,700

468,70038

229,800

269,200

339,700

388,500

431,800

469,500

39

231,000

270,500

341,700

390,200

432,900

470,300

40

232,200

271,800

343,800

391,900

434,000

471,100

41

233,400

273,000

345,600

393,400

434,900

471,800

42

234,400

274,100

347,300

395,000

435,700

472,600

43

235,400

275,200

349,100

396,600

436,500

473,400

44

236,400

276,300

350,900

398,200

437,300

474,20045

237,300

277,200

352,400

399,600

438,000

475,000

46

238,400

278,600

353,900

401,300

438,900

475,700

47

239,600

280,000

355,400

403,000

439,800

476,40048

240,700

281,400

357,000

404,800

440,800

477,10049

241,600

282,800

358,400

406,400

441,700

477,90050

242,700

284,300

359,600

408,100

442,400

478,70051

243,800

286,000

360,900

409,800

443,100

479,500

52

244,900

287,600

362,100

411,400

443,900

480,300

53

245,900

289,000

363,000

412,900

444,600

480,90054

246,800

290,600

364,300

414,200

445,300

481,600

55

247,700

292,200

365,700

415,500

446,000

482,300

56

248,600

293,800

367,000

416,900

446,700

483,000

57

249,300

295,300

368,200

418,100

447,300

483,700

58

250,300

297,100

369,300

419,000

448,000

484,400

59

251,300

298,900

370,400

419,900

448,700

485,100

60

252,300

300,800

371,500

420,800

449,400

485,800

61

253,000

302,500

372,500

421,500

449,900

486,500

62

254,000

304,300

373,400

422,300

450,500

487,200

63

255,000

306,100

374,300

423,100

451,100

487,900

64

256,100

308,000

375,200

423,900

451,700

488,600

65

256,900

309,500

376,000

424,500

452,300

489,300

66

258,400

311,300

376,800

425,200

452,900

490,100

67

260,000

313,100

377,600

425,900

453,500

490,900

68

261,600

315,000

378,400

426,600

454,100

491,700

【令和5年4月1日適用】

69

263,000

316,600

379,000

427,100

454,80070

264,600

318,300

379,900

427,700

455,500

71

266,200

320,000

380,800

428,300

456,200

72

267,900

321,800

381,700

428,900

456,900

73

269,300

323,400

382,400

429,500

457,500

74

270,400

325,100

383,500

430,200

458,100

75

271,500

326,800

384,600

430,900

458,700

76

272,600

328,500

385,700

431,600

459,300

77

273,700

330,100

386,600

432,100

459,800

78

274,900

331,500

387,300

432,600

460,500

79

276,100

332,900

388,100

433,100

461,200

80

277,400

334,300

388,900

433,600

461,900

81

278,500

335,500

389,500

434,000

462,400

82

279,800

336,700

390,300

434,600

83

281,100

338,000

391,200

435,200

84

282,400

339,300

392,100

435,800

85

283,500

340,300

392,800

436,200

86

284,800

341,700

393,500

436,700

87

286,000

343,200

394,200

437,200

88

287,300

344,700

394,900

437,700

89

288,600

345,900

395,400

438,200

90

289,700

347,600

396,200

438,700

91

290,800

349,300

397,000

439,200

92

291,900

351,000

397,800

439,800

93

292,800

352,500

398,400

440,300

94

293,800

354,000

399,200

440,900

95

294,800

355,400

400,000

441,500

96

295,900

356,900

400,800

442,100

97

296,900

358,100

401,700

442,500

98

297,900

359,300

402,200

443,000

99

298,900

360,600

402,700

443,500

100

299,900

361,900

403,200

444,000

101

300,600

363,000

403,800

444,500102

301,500

363,800

404,300

103

302,400

364,600

404,800

104

303,300

365,400

405,300

492,300

【令和5年4月1日適用】

105

304,100

366,000

405,800

106

305,000

366,700

406,300

107

305,900

367,400

406,800

108

306,800

368,100

407,300

109

307,400

368,600

407,800

110

308,200

369,300

408,300

111

309,100

370,000

408,800

112

310,000

370,700

409,300

113

310,600

371,300

409,800

114

311,200

371,900

410,300

115

311,800

372,500

410,800

116

312,400

373,100

411,300

117

312,900

373,800

411,900

118

313,400

374,300

412,400

119

313,900

374,800

412,900

120

314,400

375,300

413,400

121

314,700

375,700

414,000

122

315,200

376,200

414,600

123

315,700

376,700

415,200

124

316,200

377,200

415,800

125

316,700

377,600

416,300

126

317,200

378,100

416,900

127

317,700

378,600

417,500

128

318,200

379,100

418,100129

318,600

379,400

418,500

130

379,900

131

380,400

132

380,900

133

381,500

備考

この表は，看護等に従事する助産師，看護師及び保健師に適用する。

【令和5年4月1日適用】

技能業務職給料表
1

職 務 の 級
号

給

給

級
料

月

2
額

給

級
料

月

円

3
額

給

級
料

月

円

額
円

1

151,500

159,700

243,100

2

152,500

160,800

245,0003

153,500

161,900

246,900

4

154,500

163,000

248,8005

155,500

164,000

250,5006

156,600

165,100

252,0007

157,700

166,200

253,5008

158,800

167,300

255,000

9

159,700

168,300

256,300

10

160,800

169,700

257,900

11

161,900

171,100

259,500

12

163,000

172,500

261,200

13

164,000

173,800

262,700

14

165,100

175,200

264,300

15

166,200

176,700

266,000

16

167,300

178,200

267,700

17

168,300

179,500

269,200

18

169,700

181,400

270,600

19

171,100

183,300

272,000

20

172,500

185,300

273,400

21

173,700

187,200

274,60022

175,100

188,900

276,300

23

176,600

190,600

278,000

24

178,100

192,300

279,700

25

179,400

194,100

281,500

26

181,300

195,400

283,300

27

183,200

196,700

285,100

28

185,100

198,000

286,900

29

187,000

199,200

288,50030

188,800

200,600

290,20031

190,600

202,000

291,900

32

192,400

203,500

293,700

【令和5年4月1日適用】

33

194,100

204,900

295,300

34

195,100

206,200

297,10035

196,100

207,500

298,900

36

197,100

208,800

300,800

37

198,200

210,200

302,500

38

199,600

211,500

304,300

39

201,000

212,800

306,100

40

202,400

214,200

307,900

41

203,600

215,500

309,500

42

205,100

216,900

311,300

43

206,600

218,300

313,100

44

208,200

219,700

315,00045

209,700

221,100

316,600

46

211,000

222,500

318,300

47

212,300

223,900

320,000

48

213,600

225,300

321,800

49

214,800

226,700

323,400

50

216,300

228,300

325,100

51

217,800

230,000

326,800

52

219,300

231,700

328,500

53

220,700

233,200

330,100

54

222,200

234,800

331,500

55

223,700

236,400

332,900

56

225,200

238,000

334,300

57

226,700

239,400

335,500

58

228,100

240,800

336,700

59

229,500

242,200

338,000

60

231,000

243,600

339,300

61

232,200

244,800

340,30062

233,600

246,300

341,700

63

235,000

247,800

343,200

64

236,400

249,300

344,700

65

237,700

250,600

345,900

66

238,800

252,100

347,600

67

239,900

253,600

349,300

68

241,000

255,100

351,000

【令和5年4月1日適用】

69

242,100

256,400

352,50070

243,300

258,100

354,000

71

244,600

259,800

355,400

72

245,900

261,500

356,900

73

247,000

263,000

358,100

74

248,400

264,600

359,30075

249,800

266,200

360,60076

251,200

267,900

361,900

77

252,400

269,300

363,000

78

253,800

270,400

364,000

79

255,200

271,500

365,000

80

256,700

272,600

366,100

81

258,100

273,700

367,100

82

259,400

274,900

368,300

83

260,700

276,200

369,500

84

262,000

277,400

370,700

85

263,100

278,500

371,800

86

264,200

279,800

373,30087

265,300

281,100

374,800

88

266,400

282,400

376,300

89

267,500

283,500

377,600

90

268,500

284,800

379,300

91

269,500

286,100

381,000

92

270,600

287,400

382,700

93

271,600

288,600

384,300

94

273,100

289,600

385,700

95

274,600

290,700

387,200

96

276,100

291,800

388,700

97

277,300

292,700

390,000

98

278,700

293,800

391,200

99

280,100

294,900

392,400

100

281,500

296,000

393,500

101

282,800

296,900

394,500

102

283,700

297,900

395,500

103

284,600

298,900

396,500

104

285,500

299,900

397,500

【令和5年4月1日適用】

105

286,300

300,600

398,400

106

287,200

301,500

399,200

107

288,100

302,400

400,000

108

289,000

303,300

400,800

109

289,600

304,100

401,700

110

290,400

305,000

402,200

111

291,300

305,900

402,700

112

292,100

306,800

403,200

113

292,800

307,400

403,800

114

293,200

308,200

404,300

115

293,600

309,100

404,800

116

294,000

310,000

405,300

117

294,400

310,600

405,800

118

294,900

311,200

406,300

119295,400

311,800

406,800

120

295,900

312,400

407,300

121

296,200

312,900

407,800

122

296,700

313,400

408,300

123

297,200

313,900

408,800

124

297,700

314,400

409,300

125

298,000

314,700

409,800

126

298,400

315,200

127

298,800

315,700

128

299,200

316,200

129

299,400

316,700130

299,700

317,200

131

300,100

317,700

132

300,500

318,200

133

300,700

318,600134

301,100

135

301,500

136

301,900

137

302,100

備考 この表は，業務員、技術員及び介護士に適用する。