（様式２）

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

審査書式
最終更新日：令和3年10月21日（様式5）

⼀般社団法⼈⽇本セパタクロー協会 スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞遵守状況の⾃⼰説明
審査項目
通し番号

原則

審査項目

⾃⼰説明

証憑書類

［原則1］組織運営 （1）組織運営に関する中長期 ①中長期計画として「Road to 2026アジア競技大会（愛知・名古屋）～中長期計画2021.4」を策定し

１．中長期計画2021

等に関する基本計

２．2020年第3回理事会

基本計画を策定し公表すること て当協会HP上に公開している。（2021.4～2027.3）

画を策定し公表す②策定にあたり理事から意見を求め、常務理事会を経て、2021年3月開催の理事会で承認を得ている。 議事録（2021.3.28）

べきである③2021年4月より協会HPにて公開

58.HP公開（中長期計画④実行計画の進捗状況は、毎年、6月と3月の理事会にて報告され、改善が必要な計画は都度、見直し2021）スクリーンをして実行していく。今後は、役員だけでなく、構成員（主には選手）の意見も広く取り入れなが

ショット

1

ら、計画を策定していくことを検討している。

［原則1］組織運営 （2）組織運営の強化に関する 人材採用・育成計画を現在、策定中であり、2022年6月までには下記の項目を柱に人材採用および育成 １．中長期計画2021
等に関する基本計

人材の採用及び育成に関する計 計画を策定する。

２．2020年第3回理事会

画を策定し公表す画を策定し公表すること①事務局の機能アップ

議事録（2021.3.28）●ボランティアである各委員会は意欲とスキルある委員を加えつつ2024年度には現在の規程で設定さ3.2021年第１回理事会議

れている枠組みをフル活用できる態勢にしていく。

事録（2021.6.14）

べきである

2

●有給職員の数を2024年度には1人以上を目指す。
●翌年に名古屋アジア大会を控える2025年度には有給職員数1.5人を目指す。
②育成に関しては、財務、経営など幅広い分野での研修を企画していく。

3［原則1］組織運営 （3）財務の健全性確保に関す ①協会発足以来、収支構造に変化は見られない。今後も大きく収支構造が変化することはないという

１．中長期計画2021

等に関する基本計

前提で中期的な財務についてとらえている。中長期計画２ー２．アクションとタイムラインにあると２．2020年第3回理事会

画を策定し公表すおりの事務局有給職員の増加は目指されるところであり、これに見合う収入については、中長期計画

議事録（2021.3.28）

べきである

４．収支にあるとおり主に会員数増によって複数年かけて増やしていきバランスを取る考えである。

3.2021年第１回理事会議

また日本代表チームの強化に関してはクラウドファンディングを計画している。理事会で検討中であ事録（2021.6.14）

る計画を策定し公表すること

り、2023年６月までに専門家（エクラ会計事務所）を交えて策定する。
②毎年、財務（予算決算）に関して総務委員会で検討し比較分析して、健全性を確保している。協会
HPに財務諸表を公表している。

1

（様式２）

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

審査項目

原則

通し番号

審査項目

審査書式

⾃⼰説明

［原則2］適切な組 (1) 組織の役員及び評議員の構 ①現在、外部理事が割合が21.5%（3名）、女性理事の割合が７％（1名）である。②次々期、改選時
織運営を確保する成等における多様性の確保を図 （2024年6月）には、外部理事21.5％の維持、女性理事35％以上を達成目標とする。

ための役員等の体ること制を整備すべきで①外部理事の目標割合（25%以 い。

ある。

上）及び女性理事の目標割合

4②現在の構成は、学識経験者、医療関係者が多く、これに経営の専門家等を加えて多様性を確保した

証憑書類
3.2021年第１回理事会議
事録（2021.6.14）
4.理事会名簿（2020.22022.6）
5.定款、規程集③具体的な施策として、将来の女性理事の育成をかねて2021年6月の理事会で「女性ワークンググルー（40%以上）を設定するととも プ」を設置。勉強会を兼ねて積極的に女性目線での協会運営に対して提言して行く場とする。このに、その達成に向けた具体的な ワーキンググルーブを通して、女性理事を育成し、2022年６月の理事改選時には2名以上（14％）にす
方策を講じることる。2024年6月には、5名以上（35％）とする。

✖

［原則2］適切な組 (1) 組織の役員及び評議員の構 評議員制度なし。（対象外）
織運営を確保する成等における多様性の確保を図ための役員等の体ること制を整備すべきで②評議員会を置くNFにおいてある。

は、外部評議員及び女性評議員

5の目標割合を設定するとともに、その達成に向けた具体的方策を講じること

6［原則2］適切な組 （1）組織の役員及び評議員の ①アスリート委員会を設けており、選手から幅広い意見を募り、組織運営に反映できるように、理事

6.アスリート委員会名簿

織運営を確保する構成等における多様性の確保を の1名が委員長となり委員会を運営している。

7.2020年度第1回アスための役員等の体図ること

リート委員会議事録

制を整備すべきで③アスリート委員会を設置し、 されている。また、年１回以上定期的に開催しているが、規程の条項にその旨が表記されていないの（2021.2.7）

ある。

その意見を組織運営に反映させ で、令和3年12月18日（土）に行われる第2回理事会で審議事項とし、「アスリート委員会規程」を改

8.アスリート委員会規程②現在、構成員は役員１名、選手男子２名、女子２名（男子１名欠員）と適切な構成および人選がなるための具体的な方策を講じる 定し、年１回以上の開催を明記する。
こと審議する仕組みになっている。

2③また、役員１名がアスリート委員会の意見を理事会に報告

（様式２）

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

審査項目

原則

⾃⼰説明

証憑書類

［原則2］適切な組 （2）理事会を適正な規模と①現状、14名の理事構成、その中で４名の専務・常務理事を配置し、意思決定の迅速化と議論の質向２．2020年第3回理事会

織運営を確保する

上・監督機能の強化を両立させている。理事会の規模は適正であり、理事の構成も多様であり、ま議事録（2021.3.28）

ための役員等の体

た、役割分担がなされており、理事会も年２回以上開催し、委員会報告、審議事項等活発な意見交換

3.2021年第１回理事会議制を整備すべきでがなされ実効性が確保されている。（定款第38条

事録（2021.6.14）

通し番号

7

審査項目

審査書式

し、実効性の確保を図ること

年２回以上）

ある。

4.

理事会名簿（2020.22022.6）［原則2］適切な組 （3）役員等の新陳代謝を図る ①役員の新陳代謝の仕組み等は現在、理事会にて協議中。証憑書類の9.規程

8

５.定款、規程集
整備内容一覧の中にある 9.規程 整備内容一覧

織運営を確保する仕組みを設けることための役員等の体①理事の就任時の年齢に制限を をしていく。②2024年と3年後とした理由には、前述した「女性ワーキングG」とともにデベロップ委制を整備すべきで

設けること

ある。

ように新規に「役員の選任に関する規程」を作成し、2024年6月の役員改選時までに年齢制限等の整備員会にて現役選手と理事との対話、協会運営について意見を交わし、将来の理事候補を育成している最中であり2022年6月には間に合わないと判断したためである。

［原則2］適切な組 （3）役員等の新陳代謝を図る ①現在は再任回数の上限を設けていない。一般社団法人となり、今年度（2021年）で９年目となるた織運営を確保するための役員等の体9仕組みを設けること

9.規程

整備内容一覧

め、10年を超えての理事はいないが、将来を見据え、再任回数の上限や就任時の年齢制限を②理事が原則として10年を超 ８と同様に証憑書類の9.規程

整備内容一覧の中にあるように新規に「役員の選任に関する規程」を作制を整備すべきで えて在任することがないよう再 成し、2024年6月の役員改選時までに整備をしていく。
ある。

任回数の上限を設けること【激変緩和措置（または例外措置）が適用される場合に記入】［原則2］適切な組 （4）独立した諮問委員会とし ①現状は無し。

1011

織運営を確保するて役員候補者選考委員会を設置 ②審査項目９と同様に、規程

整備内容一覧の中にあるように新規に「役員の選任に関する規程」をための役員等の体し、構成員に有識者を配置する 作成し、2024年6月の役員改選時までに整備をしていく。また、独立した諮問委員会として「役員候補制を整備すべきでこと

9.規程 整備内容一覧
役員候補者選考委員会の設置者選考委員会」を設置し、構成員に有識者を配置する整備を同じく2024年6月までに行う。

ある。

［原則3］組織運営 （1）NF及びその役職員その他 ①NFおよびその他役職員その他構成員が適用対象となる法令を遵守する旨を含む規程を整備してい10.倫理規程

等に必要な規程を構成員が適用対象となる法令を る。

11.処分規程

整備すべきであ遵守するために必要な規程を整

る。

備すること

3

（様式２）

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査等に必要な規程を審査項目 整備すべきであ
原則
通し番号 る。

11

12

審査書式

［原則3］組織運営 （1）NF及びその役職員その他 ①NFおよびその他役職員その他構成員が適用対象となる法令を遵守する旨を含む規程を整備してい構成員が適用対象となる法令を る。

11.処分規程遵守するために必要な規程を整
審査項目
備すること

⾃⼰説明

14

9.規程

等に必要な規程を

規程を整備すること

5.定款、規程集

整備すべきであ①法人の運営に関して必要とな の運営に関する規程を2022年６月までに、その他必要な規程整備を2024年6月までに行い、全体の規程 12.新・会員規程

る。

る一般的な規程を整備している を整備を完了させる計画である。

13.新・一般会員登録規か

程で、わかりやすいように規程を独立した形で整備を行っている。理事会の運営に関する規程、委員会

整備内容一覧

9.規程

整備内容一覧

［原則3］組織運営 （2）その他組織運営に必要な ①役職員に関して「役員旅費細則」「委嘱業務報酬規程」が存在するが、審査項目12と同様に見直し

9.規程

整備内容一覧

等に必要な規程を

規程を整備すること

14.役員旅費細則

整備すべきであ③法人の役職員の報酬等に関する。

る規程を整備しているか等に必要な規程を

規程を整備すること整備すべきであ②法人の業務に関する規程を整る。

備しているか

独立した形で整備を行っている。審査項目12と同様に2024年6月までに整備を完了させる計画である。

中であり、2024年6月までに整備を完了させる計画である。

15.委嘱業務報酬規程［原則3］組織運営 （2）その他組織運営に必要な ①定款

15

証憑書類

［原則3］組織運営 （2）その他組織運営に必要な ①法人の運営に関して必要となる一般的な規程を整備している。②現在、今ある規程集の見直し中［原則3］組織運営 （2）その他組織運営に必要な ①法人の業務に関する規程を整備しているが、現在、規程集を見直し中、わかりやすいように規程を

13

10.倫理規程

第６章、第７章に本協会の基金、計算について定める他、寄附金取扱規程、助成交付に関す

9.規程整備内容一覧

る内規が存在し、法人の財産に関する規程を整備している。これに関しても現在、審査項目12と同様

16.寄附金取扱規程

等に必要な規程を

規程を整備すること整備すべきであ④法人の財産に関する規程を整 に見直し中であり、2024年6月までに整備を完了させる計画である。

17.助成交付に関する内る。

備しているか規［原則3］組織運営 （2）その他組織運営に必要な ①)財政的基盤を整えるための規程を整備している。12新・会員規程、13新・一般会員登録規程が存在 9.規程整備内容一覧

16

する。

12.

等に必要な規程を

規程を整備すること整備すべきであ⑤財政的基盤を整えるための規

13.新・一般会員登録規る。

程を整備しているか

程員登録規程［原則3］組織運営 （3）代表選手の公平かつ合理 ①全日本セパタクロー選手権大会および全日本セパタクロー・オープン選手権大会の２大会から強化

新・会員規程18.２０１８年アジア競等に必要な規程を的な選考に関する規程その他選 指定選手・Uカテゴリー強化指定選手を選考する。（20.強化指定選手・Uカテゴリー強化指定選考に関 技大会（ジャカルタ、イ

整備すべきであ

手の権利保護に関する規程を整 する内規）

ンドネシア）派遣選手選

る。

備すること

②年１回開催される世界選手権大会等の派遣選手選考は、上記から強化委員会が推薦し、理事会に諮出の手順についてり、決定する。

19.同③現在、セパタクロー競技の最高峰の大会はアジア競技大会であり、（アジア競技大会ごとに種目変

ついて選考基準改定に4更があるため）直近では2022年9月に予定されている杭州アジア競技大会への選考基準（案）を021年
20.強化指定選手・Uカテ
12月の理事会で審議予定である。その他の国際大会については、チーム競技であるため、代表監督がゴリー強化指定選考に関存在し、（証憑書類24日本代表コーチ選任規程）監督が、強化指定選手の中から推薦し、強化委員会する内規（様式２）［原則3］組織運営 （3）代表選手の公平かつ合理 ①全日本セパタクロー選手権大会および全日本セパタクロー・オープン選手権大会の２大会から強化等に必要な規程を整備すべきであ審査項目 る。
原則
通し番号

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

審査書式

18.２０１８年アジア競的な選考に関する規程その他選 指定選手・Uカテゴリー強化指定選手を選考する。（20.強化指定選手・Uカテゴリー強化指定選考に関 技大会（ジャカルタ、イ
手の権利保護に関する規程を整 する内規）

ンドネシア）派遣選手選

備すること 審査項目

②年１回開催される世界選手権大会等の派遣選手選考は、上記から強化委員会が推薦し、理事会に諮
⾃⼰説明り、決定する。

出の手順について証憑書類
19.同 選考基準改定に③現在、セパタクロー競技の最高峰の大会はアジア競技大会であり、（アジア競技大会ごとに種目変ついて更があるため）直近では2022年9月に予定されている杭州アジア競技大会への選考基準（案）を021年 20.強化指定選手・Uカテ
12月の理事会で審議予定である。その他の国際大会については、チーム競技であるため、代表監督がゴリー強化指定選考に関存在し、（証憑書類24日本代表コーチ選任規程）監督が、強化指定選手の中から推薦し、強化委員会

する内規で審議承認⇒理事会で審議承認⇒日本代表選手として派遣

21.第19回アジア競技大④「強化指定選手行動規範」および「強化指定選手の個人的活動・発信における「日本代表」の使用会（2022/杭州）日本代に関するガイドラインを設けている。

表選手選考基準（案）22.強化指定選手行動規

17

範
23.強化指定選手の個人的活動・発信における「日本代表」の使用に関するガイドライン
24.日本代表コーチ選任
規程
25.強化・育成員会組織
図26.強化・育成委員会の役割・権限
27.強化・育成委員会の構成等に関する内規54.証憑書類補足ポンチ［原則3］組織運営 （4）審判員の公平かつ合理的 ①審判員の資格制度や、大会における公平かつ合理的な選考に関する規程は整備しているが、現状、

絵28.公認審判員規程

等に必要な規程をな選考に関する規程を整備する 同規程は策定された（令和２年１２月１日）ばかりであり、国内大会については、出場選手が次の試

29．審判の役割整備すべきであこと合の審判を行う（持ち回り制。その際、対象チームとの利害がないかのチェックは審判の持ち回りを

30.審判規程に関する事

管理・指示する大会実行委員会が全ての組み合わせに関して行っている）国内大会の決勝戦は公認審

務内規

る。

判員が行っている。国内大会は今後、28.公認審判員規程に基づく運用に2024年6月までに変えていく。（現在の持ち回り制からの移行について、公認審判員の認定、大会ごとの運用の変更には時間を18要するため、段階的な形となる）②同時に、2026年愛知・名古屋アジア競技大会に向けて、審判を育成する計画を実施している（2020年、2021年コロナ感染症の影響でストップしている）。コロナ感染症の影響がなくなり次第、再開し2024年6月までに整備していく。
なお、ＩＦには国際審判員の資格があり、現在、国際審判員の資格を持つ者は、協会役員の中に2名、それ以外の審判員3名（うち2020年度から施行の審判員規程にもとづいて国内A級を認定された者1名）である。

5

（様式２）［原則3］組織運営 （4）審判員の公平かつ合理的 ①審判員の資格制度や、大会における公平かつ合理的な選考に関する規程は整備しているが、現状、28.公認審判員規程

等に必要な規程をな選考に関する規程を整備する 同規程は策定された（令和２年１２月１日）ばかりであり、国内大会については、出場選手が次の試

29．審判の役割整備すべきであこと合の審判を行う（持ち回り制。その際、対象チームとの利害がないかのチェックは審判の持ち回りを

30.審判規程に関する事

管理・指示する大会実行委員会が全ての組み合わせに関して行っている）国内大会の決勝戦は公認審

務内規

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

る。
審査項目

原則

通し番号

審査項目

18

審査書式

判員が行っている。国内大会は今後、28.公認審判員規程に基づく運用に2024年6月までに変えてい⾃⼰説明く。（現在の持ち回り制からの移行について、公認審判員の認定、大会ごとの運用の変更には時間を証憑書類要するため、段階的な形となる）②同時に、2026年愛知・名古屋アジア競技大会に向けて、審判を育成する計画を実施している（2020年、2021年コロナ感染症の影響でストップしている）。コロナ感染症の影響がなくなり次第、再開し2024年6月までに整備していく。
なお、ＩＦには国際審判員の資格があり、現在、国際審判員の資格を持つ者は、協会役員の中に2名、それ以外の審判員3名（うち2020年度から施行の審判員規程にもとづいて国内A級を認定された者1名）
である。

19

［原則3］組織運営 （5）相談内容に応じて適切な ①外部理事に公認会計士・税理士や弁護士がおり、また、弁護士と顧問契約を結んでおり、規程の整４.理事会名簿等に必要な規程を弁護士への相談ルートを確保す 備や法人運営、会計に関する事柄など、日常的に相談を行える体制を整えている。

47.

整備すべきであるなど、専門家に日常的に相談書る。

や問い合わせをできる体制を確

51.エクラ会計顧問契約

保すること

書

［原則4］コンプラ （1）コンプライアンス委員会 ①倫理規規程、処分規程があり、倫理・コンプライアンス委員会を設置されてしているが、会議開催

31.各委員会名簿 32.倫

イアンス委員会を実績なし。今年度、12月に会議を開催する予定。

理・コンプライアンス委②年1回以上の委員会開催および女性委員の配置を2022年６月の理事会までに行う。

員会名簿を設置し運営すること設置すべきであ20

21

白井先生顧問契約る。

10.倫理規程
11.処分規程［原則4］コンプラ （2）コンプライアンス委員会 ①倫理・コンプライアンス委員会を設置して、学識経験者、弁護士を配置している。

31.各委員会名簿 32.倫

イアンス委員会をの構成員に弁護士、公認会計

理・コンプライアンス委

設置すべきであ士、学識経験者等の有識者を配

員会名簿

る。

置すること

［原則5］コンプラ （1）NF役職員向けのコンプラ ①今年度はまだ実施していないが、2021年6月理事会にて、役員向けコンプライアンス教育を12月
イアンス強化のための教育を実施す

イアンス教育を実施すること

3.2021年第１回理事会議

18,19日開催の全日本選手権大会の18日開催の理事会前に行うことを決定している。（48.理事コンプラ 事録（2021.6.14）
イアンス教育（案））48..理事コンプライアン

べきである

ス教育（案）

22
6

（様式２） ［原則5］コンプラ （1）NF役職員向けのコンプラ
スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
審査書式①今年度はまだ実施していないが、2021年6月理事会にて、役員向けコンプライアンス教育を12月
イアンス強化のたイアンス教育を実施すること

審査項目 めの教育を実施す
原則
通し番号 べきである

審査項目

3.2021年第１回理事会議

18,19日開催の全日本選手権大会の18日開催の理事会前に行うことを決定している。（48.理事コンプラ 事録（2021.6.14）
イアンス教育（案））48..理事コンプライアン
⾃⼰説明

証憑書類
ス教育（案）

22［原則5］コンプラ （2）選手及び指導者向けのコ ①今年度はまだ実施していないが、2021年6月理事会にて、強化指定選手向けコンプライアンス教育を 3.2021年第１回理事会議
イアンス強化のたンプライアンス教育を実施する 2022年2月開催の全日本ジュニア選手権大会時にコーチ・強化指定選手を対象に行うとこが決定してい 事録（2021.6.14）

めの教育を実施す

こと

べきである

る。

49.選手コンプライアン②毎年、アンチドーピング委員会委員によってコーチ・選手対象にドーピング教育がなされている。

ス教育・ドーピング教育（案）

23

33..ドーピング防止規程
34.2019年12月ドーピン
グ教育実施報告書
35.2021年3月ドーピング
教育実施報告書［原則5］コンプラ （3）審判員向けのコンプライ ①今年度はまだ実施していないが、2021年6月理事会にて、2022年2月開催の全日本ジュニア選手権大 3.2021年第１回理事会議
イアンス強化のた24

25

アンス教育を実施することめの教育を実施す会時、開会式に時間を取って、審判員（選手持ち回り）コンプライアンス教育を行うことが決定して事録（2021.6.14）

いる。

50.審判員コンプライア

べきである

ンス教育（案）［原則6］法務、会 （1）法律、税務、会計等の専 ①法律、税務・会計、労務等については、専門家のサポートが必要であり、日常的にサポートを受

36.組織図計等の体制を構築

門家のサポートを日常的に受け けることができる体制を構築している。財務・経理に関して

47.

すべきである

ることができる体制を構築する 所属する女性に総務委員として会計全般を委託している。

約書

こと②法律、暴力行為等相談業務に関しては外部理事（弁護士）に、財務会計、労務において、公認会計

51.エクラ会計顧問契約

士事務所、コンサルタント会社との契約を締結し、定期的な財務・税務、労務等の専門的な監査・助書言を受けるとともに、懸念等がある場合には、いつでも相談できる体制を整えている。

52.（株）オフィス921契経営コンサルタント、税理士事務所に

約書

7

白井弁護士顧問契（様式２）

審査項目
通し番号

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

原則

審査項目

審査書式

⾃⼰説明

証憑書類

［原則6］法務、会 （2）財務・経理の処理を適切 ①監事に税理士資格を有する者を選任し、業務運営全般に係る監査を受けている。監事の属性は、税

4.理事会名簿（2020.2-

計等の体制を構築に行い、公正な会計原則を遵守 理士・会計士（税理士法人エクラコンサルティング、株式会社エクラコンサルティング）と学識経験

2022.6）

すべきであるすること者（鹿屋体育大学教授）です。また、経理等に関する規程を現在、整備中である。2022年6月までに整 16.寄附金取扱規程備する。

17.助成交付に関する内
規26

56.監査証明書（前田監事）
57.監査証明書（田中監事）［原則6］法務、会 （3）国庫補助金等の利用に関 ①助成元の日本スポーツ振興センターやJOCにおける使用のガイドラインを遵守し、適切に処理してい 9.規程
計等の体制を構築

し、適正な使用のために求めら る。日本スポーツ振興センターからは毎年、監査を受けている。

すべきであるれる法令、ガイドライン等を遵

備内容一覧

10.倫理規程

守すること

27［原則7］適切な情 （1）財務情報等について、法 ①財務情報等について、事務所に備え置き法令に基づく開示を行っている。併せてホームページでも37.2021年度事業計画書

報開示を行うべき

38.2021年度収支予算書令に基づく開示を行うこと

公開している。

である。

39.2020年度事業報告書
40.2020年度決算報告書

28

41.財務状況等を公表しているホームページ［原則7］適切な情 （2）法令に基づく開示以外の ①審査項目17と同じ

29②HPに情報を開示している。強化指定選手、大会・試合

http://jstaf.jp/japan/japan.html、

http://jstaf.jp/topics/news/2021/2021-2.html

42.HP印刷資料：2021年

報開示を行うべき

情報開示も主体的に行うことである。

① 選手選考基準を含む選手選

後期男女強化指定選手発表、男子U-23、U-20、考に関する情報を開示すること

U-18、女子U-23強化指
定選手発表

8

（様式２）

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

審査項目

原則

通し番号

30

審査項目

審査書式

⾃⼰説明

証憑書類

［原則7］適切な情 （2）法令に基づく開示以外の ①2020年度におけるガバナンスコード順守状況は2021年3月30日にHPに公開している。

55.ガバナンスコード公

報開示を行うべき

情報開示も主体的に行うこと

表HP（スクリーンである。

② ガバナンスコードの遵守状

http://jstaf.jp/

ショット）況に関する情報等を開示すること［原則8］利益相反 （1）役職員、選手、指導者等 ①利益相反管理規程に基づいて管理運用されている。
を適切に管理すべの関連当事者とNFとの間に生きであるじ得る利益相反を適切に管理すること

31［原則8］利益相反 （2）利益相反ポリシーを作成 ①利益相反管理規程に基づき「利益相反ポリシー：具体例の提示等（案）」作成中であり、2021年12を適切に管理すべ32

43．利益相反管理規程すること

43．利益相反管理規程

月開催の理事会にて審議予定。承認され次第、ホームページ、登録チーム、選手に周知し、2022年1月

きであるより運用を開始する。

［原則9］通報制度 (1) 通報制度を設けること①通報窓口の担当者には、男性の学識経験者を配置し、本協会ホームページ等を通じて、恒常的にNF 44.内部通報・窓口相談を構築すべきであ関係者等に周知している。当面は、HPから専用のメールにて受け付ける。女性の配置も検討中。2024 規程

る

年6月理事会までに配置予定。

31.各委員会名簿②通報窓口の担当者には、内部通報制度に関する規程において相談内容に関する守秘義務は課されて

52.セパ協会HP内の内部いる。（内部通報・窓口相談規程第９条、第１０条）

通報窓口ページ（スク③通報者を特定し得る情報や通報内容に関する情報について内部通報制度に関する規程を設け、リーンショット）33

情報管理を徹底している。（内部通報・窓口相談規程第９条、第１０条）④通報窓口を利用したことを理由として、相談者に対する不利益な取扱いを行うことを内部通報制度に関する規程において禁止している。（内部通報・窓口相談規程第９条、第１０条）⑤2021年12月に予定しているコンプライアンス研修の際に役職員に対して、通報が正当な行為として評価されるものであるという意識付けを行う。
［原則9］通報制度 （2） 通報制度の運用体制は、 ①当該通報制度の運用体制は、通報窓口

34

長浜理事（学識経験者）が受付（内部通報・窓口相談規程

44.内部通報・窓口相談を構築すべきであ弁護士、公認会計士、学識経験 第２条）、倫理・コンプライアンス委員会に報告する体制になっている。（内部通報・窓口相談規程

規程

る者等の有識者を中心に整備する 第７条および新・処分規程第５条）

11.新・処分規程

こと9

（様式２）

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

審査書式［原則9］通報制度 （2） 通報制度の運用体制は、 ①当該通報制度の運用体制は、通報窓口 長浜理事（学識経験者）が受付（内部通報・窓口相談規程
原則
審査項目を構築すべきであ弁護士、公認会計士、学識経験
第２条）、倫理・コンプライアンス委員会に報告する体制になっている。（内部通報・窓口相談規程
⾃⼰説明
通し番号
る
者等の有識者を中心に整備する 第７条および新・処分規程第５条）
審査項目

34

44.内部通報・窓口相談規程

証憑書類
11.新・処分規程

こと［原則10］ 懲罰制 （1）懲罰制度における禁止行 ①懲罰制度における禁止行為、処分対象者、処分の内容及び処分に至るまでの手続を規程等によって

10.倫理規程度を構築すべきで為、処分対象者、処分の内容及 定めている。（倫理規定第２条、第４条、第５条。処分規程第２条、第３条）

程あるび処分に至るまでの 手続を定 ②懲罰制度における禁止行為、処分対象者、処分の内容及び処分に至るまでの手続を周知している。
め、周知すること

11.処分規（処分規程第４条～第７条）③処分審査を行うに当たって、処分対象者に対し、聴聞（意見聴取）の機会を設けることを規程等に35定めている。（処分規程第８条）④処分結果は、処分対象者に対し、処分の内容、処分対象行為、処分の理由、不服申立手続の可否、その手続の期限等が記載された書面にて告知することを規程等に定めている。（処分規程第９条、第１０条、第１１条）［原則10］ 懲罰制 （2） 処分審査を行う者は、中 ① 処分審査を行う者の中に弁護士資格を有した外部理事を入れることで、中立性及び専門性を有して

10.倫理規程度を構築すべきで程立性及び専門性を有すること

いる。

ある

11.処分規32.倫理・コンプラ

イアンス委員会名簿36［原則11］選手、 （1）NFにおける懲罰や紛争に ①NFにおける懲罰や紛争について、公益財団法人日本スポーツ仲裁機構によるスポーツ仲裁を利用で 10.倫理規程37

38

指導者等との間のついて、公益財団法人日本ス

きるよう自動応諾条項を定めている。②懲罰処分に関しては、倫理規定・処分規程で、判断に不服が紛争の迅速かつ適ポーツ仲裁機構によるスポーツ ある場合には、JSAAを利用できるように定めている。③申立期間について合理的ではない制限を設け正な解決に取り組

仲裁を利用できるよう自動応諾 ていない。（処分規程第１１条）

むべきである。

条項を定めること［原則11］選手、 （2）スポーツ仲裁の利用が可 ①スポーツ仲裁の利用が可能であることを処分対象者に通知している。（処分規程の第９条５項）

10.倫理規程

指導者等との間の能であることを処分対象者に通程

紛争の迅速かつ適知すること

正な解決に取り組
むべきである。

10

11.処分規程11.処分規①スポーツ仲裁の利用が可能であることを処分対象者に通知している。（処分規程の第９条５項）（様式２） ［原則11］選手、 （2）スポーツ仲裁の利用が可
スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
審査書式
指導者等との間の 能であることを処分対象者に通

38

審査項目
通し番号

紛争の迅速かつ適原則
正な解決に取り組

11.処分規

程

知すること
審査項目

⾃⼰説明

むべきである。

証憑書類［原則12］危機管 （1）有事のための危機管理体 審査基準に示されている「①危機管理体制を構築している。②危機管理マニュアルを策定している。

39

10.倫理規程

理及び不祥事対応

制を事前に構築し、危機管理マ ③危機管理マニュアルに、不祥事対応の一連の流れを含んでいる。④危機管理マニュアルに、不祥事体制を構築すべきニュアルを策定すること

である。

9.規程

整備内容一覧

対応として外部調査委員会を設置する場合の一連の流れを含んでいる。」に関して、①～④いずれも現在はなし。９.規程整備内容一覧(リスク管理に関する規程）にあるように2022年６月の理事会までに「危機管理マニュアル」策定し、その中に外部調査員会設置をするプロセスを含める
ように計画を進めている。

［原則12］危機管 （2）不祥事が発生した場合
理及び不祥事対応

は、事実調査、原因究明、責任体制を構築すべき者の処分及び再発防止策の提言である。

について検討するための調査体

過去4年以内に不祥事なし。

✕

制を速やかに構築すること

40※審査書類提出時から過去4年以内に不祥事が発生した場合のみ審査を実施［原則12］危機管 （3）危機管理及び不祥事対応 過去4年以内に外部調査委員会を設置していない
理及び不祥事対応として外部調査委員会を設置す

体制を構築すべきる場合、当該調査委員会は、独である。

立性・中立性・専門性を有する✕

外部有識者（弁護士、公認会計41

士、学識経験者等）を中心に構成すること※審査書類提出時から過去4年以内に外部調査委員会を設置した場合のみ審査を実施

42［原則13］地方組 （1）加盟規程の整備等により ①現状は、地方組織として「新潟県協会」「千葉県協会」「大阪協会」の３つが加盟しているが、地１．長中期計画2021

織等に対するガバ

地方組織等との間の権限関係を 方組織との権限関係は明確ではなく、組織運営及び業務執行について適切な指導、助言及び支援を行9.規程整備内容一覧

ナンスの確保、コ明確にするとともに、地方組織 うための方針等はない。

規則５付属細則団体の定

ンプライアンスの等の組織運営及び業務執行につ 在、中長期計画にもあるようにクラブチーム登録を増やす計画を推進している。(中長期計画1-4）クラ 義および加盟等手続き強化等に係る指

いて適切な指導、助言及び支援 ブチーム登録が増大することにより地方協会に発展していく形を将来構想として考えている。

46.規則6付属細則クラブ

導、助言及び支援

を行うこと

チーム登録

③現在、45.規則５付属細則団体の定義および加盟等手続き②現46.規則6付属細則クラブチーム登録が存を行うべきであ在するが、①、②を満たすために2024年６月の理事会までに加盟団体規程を改訂整備していく。まる。

た、地方組織の組織運営及び業務執行について適切な指導助言および支援に関しても、今後のクラブ
11
チーム数増大とそれらの地方協会発展への状況に応じて整備していく。

45.

（様式２）

審査項目
通し番号

42

［原則13］地方組 （1）加盟規程の整備等により ①現状は、地方組織として「新潟県協会」「千葉県協会」「大阪協会」の３つが加盟しているが、地１．長中期計画2021

織等に対するガバ

地方組織等との間の権限関係を 方組織との権限関係は明確ではなく、組織運営及び業務執行について適切な指導、助言及び支援を行9.規程整備内容一覧

ナンスの確保、コ明確にするとともに、地方組織 うための方針等はない。

規則５付属細則団体の定

ンプライアンスの原則
強化等に係る指等の組織運営及び業務執行につ
在、中長期計画にもあるようにクラブチーム登録を増やす計画を推進している。(中長期計画1-4）クラ 義および加盟等手続き
審査項目
⾃⼰説明
証憑書類
いて適切な指導、助言及び支援 ブチーム登録が増大することにより地方協会に発展していく形を将来構想として考えている。
46.規則6付属細則クラブ

導、助言及び支援を行うこと

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

審査書式

②現

③現在、45.規則５付属細則団体の定義および加盟等手続き

46.規則6付属細則クラブチーム登録が存を行うべきであ在するが、①、②を満たすために2024年６月の理事会までに加盟団体規程を改訂整備していく。まる。

た、地方組織の組織運営及び業務執行について適切な指導助言および支援に関しても、今後のクラブ

45.

チーム登録

チーム数増大とそれらの地方協会発展への状況に応じて整備していく。
［原則13］地方組 （2）地方組織等の運営者に対 ①今年度はまだ実施していないが、2021年6月理事会にて、１２月１８日に行われる「理事コンプライ 3.2021年第1回理事会議
織等に対するガバ

する情報提供や研修会の実施等 アンス教育」に地方組織の代表者（千葉、大阪、新潟の各協会）が参加。それら代表者に各協会内の事録(2021.6.14)

ナンスの確保、コによる支援を行うこと

４．理事会名簿(2020.2-

ンプライアンスの43

会員（指導者、審判員、選手）に伝達してもらうための①指導者及び選手へのコンプライアンス教

育について②懲罰制度について③通報制度について等の資料を提供する。

2022.6)

強化等に係る指48..理事コンプライアン

導、助言及び支援ス教育（案）

を行うべきであ49.選手コンプライアン

る。

ス教育・ドーピング教育（案）
50.審判員コンプライア
ンス教育（案）12