○地方独立行政法人くまもと県北病院職員給与規程
平成 29 年 10 月 1 日 規程第 11 号
目次
第 1 章 総則(第 1 条―第 7 条)
第 2 章 給料(第 8 条―第 13 条)
第 3 章 手当(第 14 条―第 27 条)
第 4 章 雑則(第 28 条―第 32 条)
附則
第 1 章 総則
(趣旨及び適用範囲)
第 1 条 この規程は、地方独立行政法人くまもと県北病院職員就業規程(平成 29 年規程第7 号。以下「就業規程」という。) 第 54 条の規定に基づき、職員の給与に関し必要な事項を定めるものとする。
2 この規程は、就業規程第 2 条に規定する職員に適用する。
第 1 条の 2 職員の給与は、月額制又は年俸制とする。
(月額制の適用を受ける職員の給与の種類)
第 2 条 職員の給与は、給料、扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務
手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿直手当、管理職手当、初任給調整手当、役職手
当、業績手当及び処遇改善手当とする。
(年俸制の適用を受ける職員の給与の種類)
第 2 条の 2 年俸制の適用を受ける職員の給与は、次の各号に定める区分により支給する。
(1) 基本年俸は、基本給、医師給、役職給及び業績給とする。
(2) 諸手当は、扶養手当、通勤手当、住居手当及び宿直手当とする。
(3) その他は、特殊勤務手当とする。
2 前項に規定するもののほか、年俸の決定方法その他必要な事項は、理事長が別に定める。
(勤務 1 時間当たりの給与額の算出)
第 3 条 次条に規定する勤務 1 時間当たりの給与額は、給料の月額に初任給調整手当、役
職手当、麻薬管理業務手当、処遇改善手当及び医師事務作業補助手当を加えた額を地方独立行政法人くまもと県北病院職員時間外勤務手当等支給規則（令和 2 年規則第 8 号。以下
「時間外勤務手当等支給規則」という。）第 2 条第 2 項により得られた時間数で除した額
とする。

~ 1 ~

(給与の減額)
第 4 条 職員が勤務しないときは、休日等、職務専念義務を免除された場合(給与を減額する旨定められている場合を除く。) その他勤務しないことにつき特に承認があった場合を除き、その勤務しない 1 時間につき、勤務 1 時間当たりの給与額を減額して給与を支給する。
2

前項の規定により減額すべき給与額は、減額すべき事由の生じた給与期間の分をその給与期間以降の給料から差し引くものとする。ただし、離職、休職等により、減額すべき給与額を給料から差し引くことができないときは、未支給の給与から差し引くものとする。
(端数計算)

第 5 条 給与を減額する場合の勤務 1 時間当たりの給与額及び勤務 1 時間につき支給する
時間外勤務手当、休日勤務手当又は夜間勤務手当の額を算定する場合において、当該額に 50 銭未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50 銭以上 1 円未満の端数を生じたときはこれを 1 円に切り上げるものとする。
2

給料を減額する場合の基礎となる時間数並びに法定外労働に対する手当、休日勤務手
当及び夜間勤務手当の月額の支給の基礎となる勤務時間数は、その月におけるそれぞれの時間数(時間外勤務手当のうち支給割合を異にする部分があるときは、その異にする
部分ごとにそれぞれ集計した時間数)の合計によるものとし、当該時間数の合計に 1 時
間未満の端数があるときは、30 分以上は 1 時間とし、30 分未満は切り捨てるものとする。
(給与の支払)第 6 条 この規程に基づく給与は、現金で直接職員にその全額を支払うものとする。ただし、法令又は労働基準法(昭和 22 年法律第 49 号。以下「労基法」という。) 第 24 条の規定に基づき職員代表と締結した労使協定に定めるものは、これを給与から控除して支払うものとする。
2 前項の給与は、労使協定に基づき、原則として職員の預貯金口座に所要金額を振込むことによって行うものとする。
（給与からの控除）
第 7 条 次の各号に掲げるものは、労使協定に基づき毎月支給する給与から控除することができる。
(1) 生命保険料~ 2 ~(2) 個人年金保険料(3) 自動車保険料(4) 損害保険料(5) 積立貯金(6) 貸付返済金(熊本県市町村職員共済組合)(7) 職員互助会費及び互助会指定の物品購入代金(8) 職員互助会、組合費及びサークル活動費(9)

駐車場利用料金(10) 前各号に掲げるもののほか、労使協定に基づき決定した控除金
第 2 章 給料
(給料)
第 8 条 給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬であって、手当を除いた額とする。
(給料表)
第 9 条 給料表の種類は、次の各号に掲げるとおりとし、各給料表の適用範囲は、それぞれ
当該給料表に定めるところによる。
(1) 一般職（一）給料表 （別表第 1）(2) 一般職（二）給料表 （別表第 2）(3) 医師職給料表 （別表第 3）(初任給、昇格、昇給等の基準)
第 10 条 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、地方独立行政法人くまもと県北病院職員職務級規程（平成 29 年規程第 16 号）に定める基準に従い決定する。
2 職員の昇給及び昇格は、地方独立行政法人くまもと県北病院職員の昇格及び降格等規程（平成 29 年規程第 15 号）が定める基準に従い、前 1 年間におけるその者の勤務成績に応じて行うものとする。
3 職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。
（給料の支給方法）
第 11 条 給料の計算期間は、月の 1 日から末日までとする。
2 給料の支給日は、毎月 21 日とする。ただし、その日が日曜日、土曜日又は休日（国民の祝日に関する法律（昭和 23 年法律第 178 号）に規定する休日をいう。以下この項及び第 25 条第 1 項において同じ。
）に当たるときは、その日前において、その日に最も近い~ 3 ~日曜日、土曜日又は休日でない日に支給する。
第 12 条 新たに職員となった者には、その日から給料を支給し、昇給、降給等により給料額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた給料を支給する。
2 職員が退職したときは、その日まで給料を支給する。
3 職員が死亡したときは、その月まで給料を支給する。
4 第 1 項又は第 2 項の規定により給料を支給する場合であって、前条第 1 項に規定する期間の初日から支給するとき以外のとき又はその期間の末日まで支給するとき以外のときは、その給料額は、その期間の現日数から地方独立行政法人くまもと県北病院の勤務時間、休日及び休暇等規程（平成 29 年規程第 17 号。以下「勤務時間規程」という。）第
4 条及び第 5 条に規定する週休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割によって計算する。
（給料の日割計算）
第 13 条 職員が、給与期間の中途において次の各号のいずれかに該当する場合におけるその給与期間の給料は、日割計算により支給する。
(1) 休職にされ、又は休職の終了により復職した場合(2) 労働組合の業務に専ら従事する場合又は当該業務の従事が終了したことにより復職した場合(3) 育児休業を始め、又は育児休業の終了により復職した場合(4) 停職にされ、又は停職の終了により復職した場合
第 3 章 手当
（扶養手当）
第 14 条 扶養手当は、扶養親族のある職員に対して支給する。
2 扶養手当の支給については、次に掲げる者で他に生計の途がなく、主としてその職員の扶養を受けている者を扶養親族とする。
(1) 配偶者(届出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)(2) 満 22 歳に達する日以後の最初の 3 月 31 日までの間にある子及び孫(3) 満 60 歳以上の父母及び祖父母(4) 満 22 歳に達する日以後の最初の 3 月 31 日までの間にある弟妹(5) 重度心身障害者
3 扶養手当の月額は、次に掲げるとおりとする。

~ 4 ~(1) 前項第 1 号に該当する扶養親族 10,000 円(2) 前項第 2 号に該当する扶養親族（以下「扶養親族たる子」という） 8,300 円（職員に配偶者がない場合、うち 1 人については 10,300 円）(3) 前項第 3 号から第 5 号のいずれかに該当する扶養親族 8,000 円（職員に配偶者及び扶養親族たる子がない場合、うち 1 人については 9,000 円）
4 扶養親族たる子のうち満 15 歳に達する日後の最初の 4 月 1 日から満 22 歳に達する日
以後の最初の 3 月 31 日までの間(以下「特定期間」という。) にある子がいる場合における扶養手当の月額は、前項の規定にかかわらず、5,000 円に特定期間にある当該扶養親族たる子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。
第 15 条 新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に次の各号のいずれかに該当する事実が生じた場合においては、その職員は、直ちにその旨(新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に第 1 号に該当する事実が生じた場合において、その職員に配偶者がないときは、その旨を含む。) を理事長に届け出なければならない。
(1) 新たに扶養親族としての要件を具備するに至った者がある場合(2) 扶養親族としての要件を欠くに至った者がある場合(前条第 2 項第 2 号又は第 4 号に該当する扶養親族が、満 22 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く。)(3) 扶養親族たる子、父母等がある職員が、配偶者のない職員となった場合(前に該当する場合を除く。)(4) 扶養親族たる子、父母等がある職員が、配偶者を有するに至った場合(第 1 号に該当する場合を除く。)
2 扶養手当の支給は、新たに職員となった者に扶養親族がある場合においては、その者が職員となった日、扶養親族がない職員に前項第 1 号に掲げる事実が生じた場合においては、その事実が生じた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、扶養手当を受けている職員が離職し、又は死亡した場合においては、それぞれその者が離職し、又は死亡した日、扶養手当を受けている職員の扶養親族で、同項の規定による届出に係るもののすべてが扶養親族たる要件を欠くに至った場
合においては、その事実が生じた日の属する月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし、扶養手当の支給の開始については、同項の規定による届出が、これに係る事実の生じた日から 15 日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日~ 5 ~の属する月)から行うものとする。
3 扶養手当は、これを受けている職員に更に第 1 項第 1 号に掲げる事実が生じた場合、扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るものの一部が扶養親族たる要件を欠くに至った場合、扶養手当を受けている職員について、同項第 3 号若しくは第 4 号に掲げる事実が生じた場合又は職員の扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなかった者が特定期間にある子となった場
合においては、これらの事実が生じた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は、扶養手当を受けている職員に更に第 1 項第 1 号に掲げる事実が生じた場合における扶養手当の支給額の改定(扶養親族たる子、父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員で配偶者のない者が扶養親族たる配偶者を有するに至った場合における当該扶養親族たる子、父母等に係る扶養手当の支給額の改定を除く。) 及び扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる子、父母等で、同項の規定による届出に係るものがある職員が配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる子、父母等に係る扶養手当の支給額の改定について準用する。
（住居手当）
第 16 条 住居手当は、自ら居住するため住宅(貸間を含む。) を借り受け、月額 16,000 円を超える家賃(使用料を含む。以下同じ。) を支払っている職員に支給する。
2 住居手当の月額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じて、当該各号に掲げる額(その額に 100 円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額)とする。
(1) 月額 23,000 円以下の家賃を支払っている職員 家賃の月額から 16,000 円を控除した額(2) 月額 23，000 円を超える家賃を支払っている職員 家賃の月額から 23,000 円を控除した額の 2 分の 1(その控除した額の 2 分の 1 が 17,000 円を超えるときは 17,000 円)
を 11,000 円に加算した額
3 住居手当の支給の始期及び終期は次の各号に定めるとおりとする。
（1）住居手当の支給は、職員が新たに職員たる要件を具備するに至った場合においてはその日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、住居手当を支給されている職員が離職した場合はその日までの支給とし、死亡した場合及び住居手当を支給されている職員が同項の職員たる要件を欠くに至った場
合においてはその事実の生じた日の属する月(これらの日が月の初日であるときは、~ 6 ~その日の属する月の前月)をもって終わる。
ただし、住居手当の支給の開始については、届出がこれに係る事実の生じた日から 15 日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月から行うものとする。
（2）住居手当は、これを受けている職員にその額を変更すべき事実が生ずるに至った場
合においては、その事実の生じた日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）から支給額を改定する。前項ただし書きの規定は、住居手当の額を増額して改定する場合における支給額の改定について準用する。
4 前各項に規定するもののほか、住居手当の支給に関し必要な事項は、理事長が別に定める。
（通勤手当）
第 17 条 通勤手当は、次に掲げる職員に支給する。
(1) 通勤のため交通機関又は有料の道路（以下「交通機関等」という。
）を利用してその運賃又は料金（以下「運賃等」という。
）を負担することを常例とする職員（交通機
関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって交通機関等を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道 2 キロメートル未満であるもの及び第 3 号に掲げる職員を除く。）(2) 通勤のため自動車その他の交通の用具（以下「自動車等」という。
）を使用することを常例とする職員（自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職
員以外の職員であって自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道 2 キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる職員を除く。）(3) 通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し、かつ、自動車等を使用することを常例とする職員（交通機関等を利用し、又は自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって、交通機関等を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道 2 キロメートル未満であるものを除く。）
2 通勤手当の額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額とする。
(1) 前項第 1 号に掲げる職員 支給単位期間につき、理事長が別に定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する運賃等の額に相当する額(以下「運賃等相当額」という。)。ただし、運賃等相当額を支給単位期間の月数で除して得た額(以下「1 箇月当たりの運賃等相当額」という。) が 55,000 円を超えるときは、支給単位
期間につき、55,000 円に支給単位期間の月数を乗じて得た額(その者が 2 以上の交通~ 7 ~

機関等を利用するものとして当該運賃等の額を算出する場合において、1 箇月当たりの運賃等相当額の合計額が 55,000 円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、55,000 円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額) また、新幹線利用の場合、特急料金においては特急料金の半額に相当する額を補助する。但し、月額 20,000 円を上限とする。
(2) 前項第 2 号に掲げる職員
ア 自動車等の使用距離(以下この号において「使用距離」という。) が片道 5 キロメ
ートル未満である職員

2,000 円イ 使用距離が片道 5 キロメートル以上 10 キロメートル未満である職員
4,200 円ウ 使用距離が片道 10 キロメートル以上 15 キロメートル未満である職員
7,100 円エ 使用距離が片道 15 キロメートル以上 20 キロメートル未満である職員
10,000 円
オ 使用距離が片道 20 キロメートル以上 25 キロメートル未満である職員
12,900 円
カ 使用距離が片道 25 キロメートル以上 30 キロメートル未満である職員
15,800 円
キ 使用距離が片道 30 キロメートル以上 35 キロメートル未満である職員
18，700 円
ク 使用距離が片道 35 キロメートル以上 40 キロメートル未満である職員
21,600 円
ケ 使用距離が片道 40 キロメートル以上 45 キロメートル未満である職員
24,400 円
コ 使用距離が片道 45 キロメートル以上 50 キロメートル未満である職員
26,200 円
サ 使用距離が片道 50 キロメートル以上 55 キロメートル未満である職員
28,000 円
シ 使用距離が片道 55 キロメートル以上 60 キロメートル未満である職員
29,800 円
ス 使用距離が片道 60 キロメートル以上である職員~ 8 ~31,600 円

(3) 前項第 3 号に掲げる職員 交通機関等を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離、交通機関等の利用距離、自動車等の使用距離等の事情を考慮して理事長が別に定める区分に応じ、前 2 号に定める額(1 箇月当たりの運賃等相当額及び前号に定める額の合計額が 55,000 円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、55,000 円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額)、第 1 号に定める額又は前号に定める額
3 通勤手当は、支給単位期間に係る最初の月の理事長が別に定める日に支給する。
4 通勤手当を支給される職員につき、退職その他理事長が別に定める事由が生じた場合には、当該職員に、支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して理事長が別に定める額を返納させるものとする。
5 支給単位期間において、職員が出張、休暇、欠勤その他の事由により、月の初日から末日までの期間の全日数にわたって通勤しないこととなるときは、その月に係る通勤手当は支給しない。
6 この条において「支給単位期間」とは、通勤手当の支給の単位となる期間として 6 ヶ月を超えない範囲内で 1 ヶ月を単位として理事長が別に定める期間（自動車その他の交通の用具に係る通勤手当にあっては、1 ヶ月）をいう。
7 第 9 条に規定する給料表のうち医療職給料表の適用を受ける職員が、高速自動車国道を利用しその利用が、理事長が定める基準に照らして通勤事情の改善に相当程度資するものであると認められ、その利用に係る料金を負担することを常例とする場合には、月額20,000 円を限度として通勤手当の額に加算して支給する。
8 通勤手当の支給の始期及び終期は次の各号に定めるとおりとする。
（1）通勤手当の支給は、職員が新たに職員たる要件を具備するに至った場合においてはその日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、通勤手当を支給されている職員が離職し、又は死亡した場合においてはそれぞれの者が離職し、又は死亡した日、通勤手当を支給されている職員が同項の職員たる要件を欠くに至った場合においてはその事実の生じた日の属する月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし、通勤手当の支給の開始については、届出がこれに係る事実の生じた日から 15 日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月から行うものとする。
（2） 通勤手当は、これを受けている職員にその額を変更すべき事実が生ずるに至った場
合においては、その事実の生じた日の属する月の翌月（その日が月の初日であるとき~ 9 ~は、その日の属する月）から支給額を改定する。前項ただし書の規定は、通勤手当の額を増額して改定する場合における支給額の改定について準用する。
9 前各項に規定するもののほか、通勤の事情の変更に伴う支給額の改定その他通勤手当の支給及び返納に関し必要な事項は、理事長が別に定める。
（特殊勤務手当）
第 18 条 特殊勤務手当は、職員が特殊な勤務に従事する場合において、その特殊性を給料で考慮することが適当でないと認められるものに従事する職員に対して支給する。
2 特殊勤務手当の種類、支給を受ける職員の範囲及び手当の額は別表第 4 に定める。
（時間外勤務手当）
第 19 条 正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、時間外勤務手当等支給規則に定める算式により得られた額を時間外勤務手当として支給する。
（休日勤務手当）第 20 条 休日において勤務することを命ぜられた職員には、時間外勤務手当等支給規則に定める算式により得られた額を休日勤務手当として支給する。
2 前項の休日とは、勤務時間規程第 4 条から第 6 条の規定に基づき日曜日及び土曜日以外の日を週休日と定められている職員にあっては、当該休日が週休日に当たるときは、理事長が別に定める日とする。
（夜間勤務手当）
第 21 条 正規の勤務時間として午後 10 時から翌日の午前 5 時までの間に勤務する職員には、時間外勤務手当等支給規則に定める算式により得られた額を夜間勤務手当として支給する。
（宿直手当）
第 22 条 救急の外来患者及び入院患者に関する緊急の医療技術業務の処理等、電話の収受及び非常事態に備えての待機等を目的として行う宿直勤務 1 回につき次に掲げる額を
支給する。
職種

宿直時間

手当額

薬剤師

0 時 15 分～6 時 45 分

8,000 円

（管理職手当）第 23 条 管理職手当は、管理の地位にある職員に対し、その職務の特殊性に基づき支給する。

~ 10 ~

2 管理職手当を支給する職及び支給割合は、別表第 5 に掲げるとおりとする。
3 前項の規定による管理職手当の月額は、管理職員の受ける給料月額の 100 分の 20 を超えてはならない。
4 管理職手当は、職員が第 1 項に規定する地位にある職員となった日から支給し、同項に規定する地位にある職員でなくなった日から支給しない。ただし、勤務した日数が 15 日に満たないときは日割計算により支給し、月の初日から末日までの全日数を勤務しなかったときは支給しない。
5 第 1 項に規定する地位にある職員には、時間外勤務手当及び休日勤務手当は支給しない。
（初任給調整手当）
第 24 条 初任給調整手当は、助産師又は看護師の職にある職員で、理事長が別に定める要件を満たすものに対して支給する。
2 初任給調整手当の支給について必要な事項は、理事長が別に定める。
（役職手当）
第 25 条 役職手当は、監督の地位にある職員又は医師給料表の適用を受ける者のうちその職務の特殊性に基づき支給する。
2 役職手当を支給する職及び支給割合は、別表第 6 に掲げるとおりとする。3 役職手当
は、職員が第 2 項に該当する役職員となった日から支給し、該当しなくなった日から支給しない。ただし、勤務した日数が 15 日に満たないときは日割計算により支給し、月の初日から末日までの全日数を勤務しなかったときは支給しない。
第 26 条 削除（業績手当）
第 27 条 業績手当は、地方独立行政法人くまもと県北病院職員業績手当規則（平成 29 年
規則第 4 号。以下「業績手当規則」という。）の定めるところによる。
（処遇改善手当）
第 28 条 処遇改善手当は、看護師、准看護師、保健師、助産師、看護補助者、介護福祉士、救急救命士及び医療クラークの職にある職員で、理事長が別に定める要件を満たすものに対して支給する。
2 処遇改善手当の支給について必要な事項は、理事長が別に定める。
（手当の支給方法）
第 29 条 扶養手当、住居手当、通勤手当、管理職手当、役職手当、初任給調整手当及び処~ 11 ~

遇改善手当は、当月分を当月に支給する。
2 時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿直手当及び特殊勤務手当は、当月分を翌月に支給する。
3 手当の支給日までに手当に係る事実が確認できない等のため、その日に支給することができないときは、前 2 項の規定にかかわらず、その日後に支給することができる。
4 手当は、他に特別の定めがあるものを除くほか、第 11 条に規定する給料の支給方法に準じて支給する。
第 4 章 雑則
（休職者の給与）
第 30 条 職員が業務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤（地方公務員災害補償法（昭和 42 年法律第 121 号。以下「災害補償法」という。
）第 2 条第 2 項及び第 3 項に規定する通勤をいう。
）により負傷し、若しくは疾病にかかり、就業規程第 15 条第 1 項第1 号の規定による休職にされたときは、その休職の期間中の給与の全額(災害補償法第 28条及び労基法第 76 条の規定による休業補償並びに労働者災害補償保険法(昭和 22 年法律第 50 号)第 14 条の規定による休業補償給付を受ける額に相当する金額を除く額)を支給する。
2 職員が前項に規定する事由以外による心身の故障により就業規程第 15 条第 1 項第 1 号の規定による休職にされたときは、その休職の期間(就業規程第 16 条第 2 項の規定により引き続いたものとみなされた期間を含む。 )が満 12 月に達するまでは、これに給料、扶養手当及び住居手当のそれぞれ 100 分の 80 以内を支給することができる。
3 職員が刑事事件に関し起訴され、就業規程第 15 条第 1 項第 2 号の規定による休職にされたときは、その休職の期間中これに給料、扶養手当及び住居手当のそれぞれ 100 分の60 以内を支給することができる。
4 職員が就業規程第 15 条第 1 項第 3 号の規定による休職にされたときは、その休職の期間中これに給料、扶養手当、住居手当及び基礎給のそれぞれ 100 分の 70 以内(業務上の災害又は通勤による災害を受けたと認められるときは、100 分の 100 以内)を支給することができる。
5 就業規程第 15 条第 1 項の規定による休職にされた職員には、前各項に定める給与を除
くほか、他のいかなる給与も支給しない。
6 職員が結核性疾患にかかり、就業規程第 15 条第 1 項第 1 号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間が満 2 年に達するまでは、これに給料、扶養手当及~ 12 ~

び住居手当のそれぞれ 100 分の 80 を支給する。
7 第 2 項又は第 4 項に規定する職員が当該各項に規定する期間内で基準日の属する月に退職し、又は死亡したときは、当該各項の例による額の基礎給を支給することができる。
8 前項の規定の適用を受ける職員の基礎給の支給については、業績手当規則で定める。
（介護休暇における給与の取扱い）
第 31 条 職員が勤務時間規程第 20 条の規定により勤務時間規程第 19 条に規定する介護休
暇の承認を受けて介護休暇を取得した場合の給与は、その期間の勤務しない 1 時間について第 3 条に規定する勤務 1 時間当たりの給与額を減額する。
（専従休職者の給与）
第 32 条 労働組合の業務に専ら従事する職員には、その休職の期間中いかなる給与も支給しない。
（給料等の訂正）
第 33 条 職員の届出の遅れ等により過払いが生じた場合は、原因の発生日まで遡って是正する。ただし、職員に瑕疵がなく、給料等の決定段階で誤りがあった場合で、理事長の承認を得たときは、その訂正を行うことができる。
（補則）第 34 条 この規程の規定により難い職員の給与については、理事長が別に定めるものとする。

附 則(平成 29 年 12 月 1 日制定)
この規程は、平成 30 年 1 月 1 日から施行する。
附 則（平成 30 年 3 月 20 日制定）
この規程は、平成 30 年 4 月 1 日から施行する。
附 則（平成 30 年 12 月 1 日制定）
この規程は、平成 31 年 1 月 1 日から施行する。
附 則（令和元年 6 月 24 日制定）
この規程は、令和元年 10 月 1 日から施行する。
附 則（令和元年 12 月 16 日制定）
この規程は、令和 2 年 1 月 1 日から施行する。ただし、第 16 条については令和 2 年 4 月
1 日から適用する。

~ 13 ~

附 則（令和 2 年 3 月 23 日制定）
この規程は、令和 2 年 4 月 1 日から施行する。
附 則（令和 3 年 2 月 15 日制定）
この規程は、令和 3 年 3 月 1 日から施行する。
附 則（令和 3 年 3 月 29 日制定）
この規程は、令和 3 年 4 月 1 日から施行する。
附 則（令和 3 年 9 月 27 日制定）
この規程は、令和 3 年 10 月 1 日から施行する。
附 則（令和 3 年 12 月 27 日制定)
この規程は、令和 4 年 1 月 1 日から施行する。
附 則（令和 4 年 3 月 24 日制定）
この規程は、令和 4 年 4 月 1 日から施行する。
附 則（令和 4 年 7 月 25 日制定）
この規程は、令和 4 年 8 月 1 日から施行する。
附 則（令和 4 年 9 月 26 日制定）
この規程は、令和 4 年 10 月 1 日から施行する。
附 則（令和 4 年 11 月 28 日制定）
この規程は、令和 4 年 12 月 1 日から施行し、令和 4 年 10 月 17 日から適用する。
附 則（令和 5 年 3 月 27 日制定）
この規程は、令和 5 年 4 月 1 日から施行する。
附 則（令和 5 年 6 月 26 日制定）
この規程は、令和 5 年 7 月 1 日から施行し、令和 5 年 5 月 8 日から適用する。
附 則（令和 6 年 3 月 25 日制定）
この規程は、令和 6 年 4 月 1 日から施行する。ただし、第 28 条については令和 6 年 2 月
1 日から適用する。
附 則（令和 6 年 6 月 24 日制定）
この規程は、令和 6 年 7 月 1 日から施行する。ただし、第 23 条については令和 6 年 4 月
1 日から適用する。

~ 14 ~

別表第 1（第 9 条関係）
令和 5 年 4 月１日

一般職給料表（一）
職務
の級

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円

円

円

円

円

円

円

1

150,100

198,500

234,400

266,000

290,700

322,100

367,5002

151,200

200,300

236,000

267,700

293,000

324,400

370,100

3

152,400

202,100

237,500

269,200

295,300

326,700

372,700

4

153,500

203,900

239,000

271,000

297,600

329,000

375,300

5

154,600

205,400

240,300

272,700

299,700

331,300

377,500

6

155,700

207,200

241,900

274,500

302,000

333,400

380,000

7

156,800

209,000

243,400

276,300

304,300

335,600

382,5008

157,900

210,800

244,900

278,300

306,600

337,800

385,0009

158,900

212,400

246,000

280,200

308,800

340,000

387,600

10

160,300

214,200

247,500

282,200

311,100

342,200

390,300

11

161,600

216,000

249,000

284,300

313,400

344,400

393,000

12

162,900

217,800

250,300

286,400

315,700

346,600

395,700

13

164,100

219,200

251,800

288,500

317,900

348,600

398,200

14

165,600

221,000

253,000

290,600

320,100

350,700

400,500

15

167,100

222,700

254,300

292,700

322,300

352,800

402,800

16

168,700

224,500

255,500

294,800

324,500

354,900

405,200

17

169,800

226,100

256,800

296,800

326,600

356,800

407,100

18

171,200

227,800

258,200

298,900

328,700

358,800

409,100

19

172,600

229,400

259,600

301,000

330,800

360,800

411,000

20

174,000

230,900

261,100

303,100

332,800

362,700

412,90021

175,300

232,200

262,700

305,200

334,900

364,800

414,800

22

177,800

233,800

264,400

307,300

337,000

366,700

416,600

23

180,300

235,400

266,000

309,400

339,100

368,700

418,500

24

182,800

236,900

267,600

311,500

341,200

370,700

420,500

25

185,200

237,900

269,400

313,400

342,800

372,700

422,300~ 15 ~

26

186,900

239,400

271,200

315,500

344,800

374,700

423,800

27

188,500

240,700

273,000

317,600

346,800

376,700

425,400

28

190,200

241,900

274,900

319,700

348,800

378,700

427,00029

191,700

243,100

276,700

321,700

350,600

380,300

428,60030

193,400

244,100

278,600

323,800

352,500

382,100

429,90031

195,200

245,100

280,500

325,900

354,400

383,900

431,20032

196,900

246,100

282,400

328,000

356,300

385,600

432,500

33

198,500

247,200

284,100

329,600

358,200

387,400

433,700

34

199,900

248,100

286,000

331,600

360,000

388,800

435,00035

201,400

249,000

287,900

333,700

361,800

390,400

436,300

36

202,900

250,000

289,800

335,800

363,500

392,000

437,500

37

204,200

250,900

291,500

337,700

365,000

393,500

438,700

38

205,500

252,200

293,300

339,700

366,300

394,700

439,500

39

206,700

253,400

295,100

341,700

367,700

395,900

440,300

40

208,000

254,700

296,900

343,700

369,100

397,100

441,10041

209,300

256,000

298,700

345,600

370,600

398,200

441,700

42

210,600

257,400

300,400

347,500

371,500

399,400

442,400

43

211,900

258,600

302,100

349,400

372,600

400,600

443,100

44

213,200

259,900

303,800

351,300

373,700

401,800

443,80045

214,300

261,100

305,500

352,800

374,500

402,500

444,600

46

215,600

262,500

307,200

354,300

375,400

403,200

445,400

47

216,900

263,900

308,900

355,800

376,300

403,900

446,100

48

218,200

265,300

310,600

357,300

377,200

404,600

446,900

49

219,200

266,600

311,800

359,000

378,200

405,200

447,50050

220,300

267,800

313,400

359,800

379,000

405,900

448,20051

221,300

269,100

315,000

361,000

379,800

406,600

449,000

52

222,300

270,400

316,600

362,000

380,600

407,300

449,800

53

223,300

271,500

318,300

362,900

381,300

408,000

450,400

54

224,200

272,700

319,900

364,000

382,000

408,700

451,200

55

225,100

274,000

321,500

365,000

382,700

409,400

452,000~ 16 ~

56

226,000

275,300

323,100

366,100

383,400

410,000

452,600

57

226,300

276,400

324,600

367,000

383,900

410,600

453,200

58

227,100

277,500

325,800

367,700

384,500

411,200

454,000

59

227,800

278,600

327,000

368,400

385,200

411,800

454,800

60

228,500

279,700

328,200

369,100

385,900

412,400

455,600

61

229,200

280,900

329,000

369,600

386,300

412,900

456,200

62

230,000

281,900

329,900

370,200

387,000

413,600

63

230,700

282,900

330,700

370,900

387,600

414,20064

231,300

283,900

331,500

371,600

388,200

414,800

65

231,900

284,700

332,400

371,900

388,700

415,100

66

232,500

285,600

332,800

372,600

389,300

415,700

67

233,100

286,500

333,600

373,300

389,900

416,400

68

233,800

287,400

334,400

374,000

390,500

416,900

69

234,500

288,400

335,200

374,400

390,900

417,40070

235,100

289,200

335,900

375,000

391,500

418,100

71

235,600

290,000

336,600

375,700

392,200

418,800

72

236,300

290,800

337,300

376,300

392,800

419,500

73

237,000

291,600

337,800

376,700

393,100

420,000

74

237,600

292,100

338,400

377,300

393,800

420,70075

238,200

292,600

339,000

378,000

394,500

421,40076

238,700

293,100

339,600

378,600

395,000

422,100

77

239,300

293,200

339,900

379,000

395,400

422,60078

240,000

293,600

340,400

379,500

396,10079

240,700

293,800

340,800

380,100

396,80080

241,200

294,200

341,300

380,600

397,500

81

241,700

294,400

341,700

381,100

398,000

82

242,300

294,600

342,200

381,700

398,700

83

242,900

295,000

342,700

382,300

399,400

84

243,400

295,300

343,200

382,700

400,100

85

243,900

295,600

343,600

383,300

400,600~ 17 ~

86

244,500

295,900

344,000

383,900

87

245,100

296,200

344,500

384,500

88

245,600

296,600

344,900

385,10089

246,100

296,900

345,200

385,80090

246,600

297,300

345,600

386,40091

246,900

297,700

346,100

387,000

92

247,300

298,100

346,500

387,600

93

247,600

298,200

346,700

388,300

94

298,500

347,100

95

298,900

347,600

96

299,300

348,100

97

299,500

348,100

98

299,800

348,600

99

300,200

349,100

100

300,600

349,400

101

300,800

349,700102

301,100

350,100

103

301,500

350,500104

301,800

350,900

105

302,000

351,400

106

302,300

351,800

107

302,700

352,200

108

303,000

352,600

109

303,200

353,100

110

303,600

353,500

111

304,000

353,900112

304,300

354,200

113

304,400

354,700

114

304,700

115

305,000~ 18 ~

116

305,400

117

305,600

118

305,800

119

306,100

120

306,400

121

306,800

122

307,000123

307,300

124

307,600

125

308,000

備考 この表は別表第 2 及び別表第 3 の適用を受ける職員以外の職員に適用する。

別表第 2（第 9 条関係）
令和 5 年 4 月１日
令和

一般職給料表（二）
職務
の級

1級

2級

3級

4級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円

円

円

円

1

136,200

187,400

208,500

254,100

2

137,100

188,700

209,700

255,300

3

138,100

190,100

211,100

256,300

4

139,000

191,300

212,300

257,400

5

140,000

192,300

213,600

258,300

6

141,000

193,800

215,000

259,300

7

142,000

195,200

216,400

260,400

8

143,000

196,500

217,800

261,300

9

143,800

197,900

219,100

262,200

10

144,800

198,900

220,700

262,90011

145,800

200,200

222,300

263,800

12

146,900

201,200

223,700

264,700

13

147,700

202,400

224,900

265,700~ 19 ~

14

148,700

203,500

226,400

266,700

15

149,800

204,600

227,900

267,60016

150,800

205,700

229,200

268,500

17

151,900

206,600

230,000

269,400

18

153,300

207,700

230,700

270,500

19

154,500

208,700

231,600

271,50020

155,700

209,700

232,600

272,600

21

156,800

210,600

233,200

273,600

22

158,000

211,700

234,700

274,700

23

159,200

212,800

236,000

275,800

24

160,400

213,700

237,000

276,900

25

161,500

214,600

238,300

278,000

26

163,000

215,500

239,500

279,100

27

164,500

216,200

240,800

280,200

28

166,000

217,100

242,000

281,300

29

167,400

217,900

242,800

282,40030

168,800

219,100

244,000

283,50031

170,300

220,100

245,200

284,50032

171,800

220,900

246,300

285,500

33

173,100

221,500

247,400

286,40034

174,800

222,500

248,400

287,50035

176,500

223,600

249,500

288,60036

178,200

224,700

250,500

289,700

37

179,900

225,200

251,600

290,40038

181,300

226,300

252,500

291,300

39

183,000

227,400

253,500

292,200

40

184,500

228,400

254,500

293,200

41

185,800

229,200

255,500

294,100

42

187,200

230,200

256,700

295,100

43

188,500

231,200

257,600

296,100~ 20 ~

44

189,900

232,100

258,900

297,00045

191,400

233,000

259,600

297,800

46

192,700

233,900

260,600

298,700

47

194,100

234,700

261,700

299,60048

195,500

235,400

262,800

300,50049

196,800

236,300

264,100

301,20050

197,900

237,300

265,300

301,900

51

199,000

238,300

266,500

302,700

52

200,200

239,300

267,500

303,50053

201,300

240,300

268,600

304,100

54

202,400

241,300

269,800

304,900

55

203,300

242,000

271,000

305,600

56

204,400

242,800

272,200

306,300

57

205,500

243,800

273,200

307,000

58

206,400

244,800

274,300

307,800

59

207,400

245,800

275,400

308,600

60

208,400

246,800

276,400

309,300

61

209,500

247,800

277,500

309,900

62

210,400

248,700

278,600

310,600

63

211,300

249,600

279,700

311,300

64

212,200

250,500

280,800

312,000

65

212,800

251,500

281,700

312,500

66

213,600

252,300

282,500

313,100

67

214,300

253,100

283,300

313,700

68

215,000

253,800

284,200

314,300

69

215,400

254,600

285,100

314,900

70

215,800

255,200

285,900

315,300

71

216,100

255,800

286,700

315,800

72

216,400

256,300

287,400

316,300

73

216,600

256,600

288,200

316,600~ 21 ~

74

217,000

257,000

289,000

317,10075

217,400

257,500

289,800

317,600

76

218,000

258,000

290,600

318,100

77

218,200

258,000

291,200

318,300

78

218,700

259,000

291,800

318,700

79

219,100

259,500

292,300

319,100

80

219,500

260,000

292,700

319,500

81

220,000

260,300

293,100

319,900

82

220,300

260,600

293,600

320,300

83

220,600

260,900

294,100

320,700

84

221,000

261,200

294,600

321,10085

221,500

261,400

295,000

321,400

86

221,900

261,800

295,600

321,800

87

222,300

262,100

296,200

322,200

88

223,000

262,400

296,800

322,500

89

223,400

262,600

297,100

322,80090

223,900

262,800

297,600

323,20091

224,400

263,200

298,100

323,50092

224,800

263,400

298,600

323,900

93

225,100

263,700

299,000

324,100

94

225,500

264,100

299,500

324,400

95

225,900

264,500

300,000

324,700

96

226,200

264,900

300,500

325,100

97

226,500

265,100

300,800

325,400

98

226,900

265,400

301,200

325,700

99

227,300

265,600

301,700

326,000

100

227,700

265,900

302,200

326,300

101

228,100

266,200

302,600

326,600

102

228,500

266,400

303,000

103

228,900

266,700

303,400~ 22 ~

104

229,300

267,000

303,800

105

229,700

267,200

304,100

106

230,200

267,400

304,500

107

230,500

267,700

304,900

108

230,900

267,900

305,300

109

231,100

268,200

305,600

110

231,500

268,500

306,000

111

232,000

268,800

306,400

112

232,400

269,000

306,800

113

232,600

269,200

307,000

114

233,100

269,500

307,400

115

233,600

269,700

307,800

116

234,100

269,900

308,100

117

234,400

270,200

308,400

118

234,800

270,500

308,800

119

235,200

270,800

309,100

120

235,600

271,100

309,400

121

236,000

271,200

309,600

122

271,500

310,000

123

271,800

310,300

124

272,100

310,600

125

272,200

310,800

126

272,500

311,200

127

272,800

311,500

128

273,100

311,800129

273,200

312,000130

273,500

312,400

131

273,800

312,800

132

274,100

313,200

133

274,200

313,400~ 23 ~

134

274,500

135

274,800

136

275,100

137

275,200

備考 この表は看護補助者の職員に適用する。

別表第 3（第 9 条関係）
令和 5 年 4 月１日

医師職給料表
職務
の級

1級

2級

3級

4級

5級

6級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円

円

円

円

円

円

1

253,600

338,400

400,400

471,700

566,500

595,9002

256,100

341,400

403,300

474,000

569,600

596,900

3

258,600

344,200

405,900

476,200

572,700

597,900

4

261,100

347,100

408,600

478,500

575,800

598,900

5

263,300

349,800

411,000

480,700

578,700

599,900

6

267,100

352,800

413,300

482,900

581,100

600,900

7

270,900

355,900

415,400

485,100

583,500

601,900

8

274,700

358,700

417,300

487,300

585,900

602,900

9278,300

361,100

419,500

489,300

588,100

603,900

10

282,300

363,700

422,200

491,400

589,600

604,900

11

286,300

366,400

424,800

493,500

591,100

605,900

12

290,300

369,200

427,500

495,600

592,600

606,900

13

294,000

372,100

429,900

497,700

594,100

607,900

14

298,000

375,600

432,400

499,800

595,200

608,90015

301,900

378,600

434,800

501,900

596,300

609,90016

305,700

382,200

437,300

504,000

597,200

610,900

17309,300

385,600

439,300

506,100

598,400

611,900

18

312,800

388,300

441,700

508,100

599,400

612,900

19

316,300

390,800

444,000

510,100

600,400

613,900~ 24 ~

20

319,800

393,400

446,400

512,100

601,400

614,900

21

323,400

396,100

447,900

513,900

602,400

615,900

22

327,100

398,300

450,300

515,700

616,900

23

330,500

400,200

452,600

517,600

617,900

24

333,800

401,800

454,900

519,500

618,900

25

337,300

403,800

456,900

521,200

619,900

26

339,800

406,100

459,200

523,000

620,900

27

342,400

408,300

461,400

524,800

621,900

28

344,700

410,600

463,700

526,600

622,900

29

347,100

412,900

465,800

528,200

623,900

30

348,900

415,000

468,100

530,000

624,900

31

350,700

417,000

470,400

531,800

625,900

32

352,700

419,100

472,600

533,600

626,900

33

354,900

421,000

474,600

535,200

627,900

34

357,200

422,800

476,700

537,000

628,900

35

359,300

424,600

478,800

538,700

629,900

36

361,600

426,600

480,900

540,500

630,900

37

363,700

428,500

483,000

542,100

631,900

38

366,100

430,500

484,800

543,700

632,900

39

368,300

432,400

486,600

545,100

633,900

40

370,300

434,400

488,400

546,700

634,900

41

372,500

436,200

490,100

548,200

635,900

42

373,500

438,000

491,900

549,600

636,900

43

374,300

439,700

493,700

551,000

637,900

44

375,000

441,500

495,500

552,300

638,900

45

376,200

443,300

497,100

553,500

639,900

46

377,600

445,100

498,800

554,500

640,900

47

379,100

446,900

500,600

555,500

641,90048

380,600

448,600

502,400

556,500

642,900

49

381,700

450,400

504,000

557,500

643,900~ 25 ~

50

382,700

452,100

505,300

558,400

644,900

51

383,700

453,900

506,600

559,300

645,900

52

384,500

455,700

507,900

560,200

646,900

53

385,400

457,600

508,900

561,000

647,900

54

386,300

458,800

510,200

561,900

648,900

55

387,000

460,000

511,500

562,800

649,900

56

387,900

461,200

512,800

563,700

650,900

57

388,600

462,400

513,800

564,600

651,900

58

389,500

463,400

514,600

565,500

652,900

59

390,300

464,400

515,400

566,400

653,900

60

391,100

465,400

516,200

567,100

654,900

61

391,600

466,200

517,100

568,000

655,900

62

392,100

466,900

517,900

568,900

656,900

63

392,500

467,600

518,800

569,800

657,900

64

393,000

468,300

519,600

570,700

658,900

65

393,300

469,000

520,500

571,600

659,900

66

469,700

521,400

660,900

67

470,400

522,100

661,900

68

471,000

523,000

662,900

69

471,300

523,900

663,900

70

472,000

524,700

664,900

71

472,700

525,600

665,900

72

473,400

526,500

666,900

73

473,800

527,300

667,900

74

474,400

528,200

668,900

75

475,100

529,100

669,900

76

475,800

529,800

670,900

77

476,200

530,600

671,900

78

476,800

531,500

672,900

79

477,400

532,400

673,900~ 26 ~

80

477,900

533,300

81

478,500

534,100

82

479,000

535,000

83

479,500

535,900

84

480,000

536,80085

480,400

537,600

86

481,000

538,500

87

481,400

539,400

88

481,900

540,300

89

482,400

541,100

90

483,000

91

483,600

92

484,000

93

484,500

94

485,100

95

485,700

96

486,300

97

486,800

備考 この表は医師に適用する。

~ 27 ~

674,900

別表第 4（第 18 条関係） 特殊勤務手当
種類

支給範囲

支給額

1

麻薬管理業 麻薬管理及び劇薬毒物の取扱
務手当に専ら従事する薬剤師

2

年末年始勤 年末年始において勤務する職
務手当
員

3

2 交代制勤務において、準夜
夜間看護手
及び深夜に看護業務等に従事
当する職員

勤務 1 回に
つき

4

移送手当

日額

患者の移送に従事する職員
1) 入院患者の病状急変及び救急患者等に対処するため院内で待機する診療放射線技師
及び臨床検査技師

5

救急業務従
事手当

2) 入院患者の病状急変及び救急患者等に対処するため院内で待機する管理看護師

月額20,000 円

別に定める

11,000 円

400 円
土日休日
日勤

勤務 1 回につき
準夜深夜
勤務
勤務 1 回につき

17,000 円
6,200 円

平日3) 勤務時間外に入院患者の病状急変及び救急外来患者等に対処するため自宅で待機する 1)及び 2)以外の職員

12,000 円

土日休日
待機 1 回に
（半日）
つき

500 円
1,500 円

土日休日

3,000 円（1 日）1) 勤務時間外に入院患者の病状急変及び救急患者等に対処するため呼出を受けた医師
及び歯科医師

1 回につき5,000 円2) 勤務時間外に入院患者の病状急変及び救急患者等に対処するため呼出を受けた医師以外の職員

1 回につき2,000 円7

訪問診療手 医師が診療等で患家に赴く場 1 回につき当
合1,000 円8日
災害・感染 災害・事故・感染現場等への派派遣手当遣を命ぜられた職員
額

9

調整手当

6

呼出手当

医師

10,000 円

医師以外

5,000 円医師等の特殊な資格要件を要する職種で、特別の考慮を必要と理事長が判断した場合に支給することができる~ 28 ~

10

救急患者診
療手当

患者 1 人につき1,000 円

小児患者 1人につき800 円

所定勤務時間外に入院患者の症状急変又は救急患者等に対処するための医師
患者が入
院した場
合
(患者 1 人につき)

備考 1 職務を兼任する場合は、上位の職務に対する手当のみを支給する。

~ 29 ~

5,000 円

別表第 5（第 23 条関係） 管理職手当
手当の額
（月額）

手 当 を 支 給 す る 職

理事長（医師の場合）

530,000 円

副理事長（医師の場合）

510,000 円

病院長

510,000 円

副病院長

490,000 円

診療部長、健康管理センター長、診療技術部長（医師の場合）、薬剤
450,000 円

部長（医師の場合）事務部長、看護部長、診療技術部長、薬剤部長
備考 役職を兼任する場合は、上位の職務に対する手当のみを支給する。

~ 30 ~

65,000 円

別表第 6（第 25 条関係） 役職手当
手当の額
（月額）

手 当 を 支 給 す る 職

200,000 円

消化器センター長
診療科主任部長、医(歯)科診療科部長、健康管理センター次長、
消化器センター次長

190,000 円

医長

120,000 円

医師職給料表 2 級の適用を受ける医師

100,000 円

医師職給料表 1 級の適用を受ける医師

60,000 円

薬局長60,000 円

看護部次長、事務部次長、診療技術部次長、診療科副部長

55,000 円

技師（技士、療法士）長（新任 2 年超）、課長（新任 2 年超）、看護師長（新任 2 年超）、薬局次長（新任 2 年超）

50,000 円

看護師長（新任 2 年以内）
、技師（技士、療法士）長（新任 2 年以内）、課長（新任 2 年以内）
、薬局次長（新任 2 年以内）

40,000 円

室長、副技師（技士、療法士）長、課長補佐、看護部主任、薬局主任（新任 1 年超）

15,000 円

看護部副主任、看護部以外主任、薬局主任（新任 1 年以内）

10,000 円

看護部以外副主任

8,000 円~ 31 ~