第11号

2020年 3 月

■ 教職員のためのトップセミナー2019 ■「男女共同参画を実のあるものにするために―いちばん安上がりなポリシーとは？―」
講師：大隅 典子 氏（東北大学副学長（広報・共同参画担当）、医学系研究科 教授）
2019年11月20日（水）14：00～15：30 本部棟 3 階大会議室

年(13:30 開場)※北海道大学、帯広畜産大学、北見工業大学、株式会社アミノアップ、日東電工株式会社、本学＜本事業の取組み＞

１ ．研究環境のさらなる改善と意識改革◦ライフイベントと研究の両立支援◦組織の意識改革のための取組みなど

２ ．キャリアアップと自立に向けた支援◦共同研究促進のための研究交流発表会「超異分野 meetup（2020年 3 月 4 日開催）」
◦女性研究者リーダー育成を目的とした共同研究費助成

３ ．上位職・管理職のさらなる増加◦各界のリーダーによるセミナー開催などなど

室蘭工業大学本部棟３階大会議室

プログラム
講師
開会の挨拶（14:00～14:05）
室蘭工業大学松田 瑞史

大隅 典子 氏東北大学副学長理事・副学長「男女共同参画を実のあるものにするために－いちばん安上がりなポリシーとは？－」（14:05～15:05）
東北大学 大隅 典子 副学長（広報・共同参画担当）/
医学系研究科 教授
歯学博士。専門分野は、発生発達神経科学。科学技術振興機構 CREST「ニューロン新生の分子基盤と精神機能への影響の解質疑応答（15:05～15:25）

明」研究代表者、東北大学グローバル COE

閉会の挨拶（15:25～15:30）「脳神経科学を社会へ還流する研究教育拠室蘭工業大学男女共同参画室長

点」拠点リーダーを務める。日本学術会議

山路 奈保子

第二部会員、総合学術会議専門委員会委

教授

員、科学技術・学術審議会の各種専門委員会委員や、日本神経科学学会副会長、日本全教職員対象

分子生物学会理事、日本神経精神薬理学会

大学・研究機関の研究者、技術者及び職員理事等を歴任。

その他ダイバーシティに関心のある方※本学の教職員以外の方は事前に電話またはE-mail にて 11/13(水)迄にお申込みください。

女性研究者育成支援体制整備の促進にも長年にわたり貢献。

室蘭工業大学男女共同参画推進室
お 問 い 合 わ せお申

込みダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）に採択！
この度、北海道内の ６ 機関（※）が連携してダイバーシティの推進を目指す取り組みとして、標記補助事業に採択されました。
この取り組みでは、北海道内の大学と企業が連携し、多様な研究人材の活躍による地域活性化に向けて、「様々な背景を持つ研究者が“研究を継続し、自立に向けて努力し、それぞれに『イノベーションコア人材』として飛躍”することを可能にするダイバーシティ研究環境の実現」を目指しています。

日(水)

月会 場

科学技術人材育成費補助事業（文部科学省）

日 時

2019年11月20日（水）に本部棟大会議室において、教職員のためのトップセミナー2019を開催しました。
このセミナーは、男女共同参画推進における教職員の意識改革のための啓発活動として実施するもので、今年度は東北大学副学長（広報・共同参画担当）である医学系研究科教授の大隅典子氏をお招きし、「男女共同参画を実のあるものにするために―いちばん安上がりなポリシーとは？―」と題してご講演いただきました。当日は本学の教職員を中心に、北海道大学からのWeb中継での参加を含む計31名の参加がありました。
講演では日本の女性の労働状況について、女性の家事負担割合等のワークライフバランスの観点から諸外国との比較データを用いて考察いただきました。また、これまでの東北大学における男女共同参画の取り組みについてご紹介いただいた他、後半ではダイバーシティの実現に向けた意識改革の重要性、特に性差がもたらす無意識のバイアス（偏見）への認識について、具体例を用いて解説いただきました。
講演後、活発な意見交換が行われ、参加者からは「お金をかけないで成果を出すことは大切だと思いました。興味深かったです。」等の声があり、ダイバーシティへの関心がより高まったことが窺えました。

T EL
E-mailU R L

0143-46-5018
ufr@mmm.muroran-it.ac.jp
https://www.muroran-it.ac.jp/ge_ufr/

■ キャリア形成のためのランチタイムセミナー第12回 ■「理系女性研究者という選択～志と取捨～」

講師 ： 黄ᴾ 緒平（ｺｳᴾ ｼｮﾍｲ） 氏ᴾ
産業技術大学院大学産業技術研究科ᴾ 助教ᴾ

講師：黄 緒平（コウ ショヘイ）氏（産業技術大学院大学産業技術研究科 助教）
2019年 7 月23日（火）12:10-12:45

キャリア形成のためのランチタイムセミナー第 ‣․ 回‒

2005 年岩手県立大学ソフトウェア情報学部への一年間の交換留学をきっかけに来日．2007 年大連交通大学ソフトウェア情報学部（工学学士）及び外国語学院（文学学士）卒業．2009 年岩手県立大学大学院博士前期課程修了（ソフトウェア情報学修士）．2014 年総合研究大学院大学複A317室合科学研究科博士後期課程単位修了満期退学．2014 年 4 月より京都情報大学院大学助教，2017 年 4 月より明治大学総合数理学部研究員を経て，2018 年 10 月より現職．音声電子透かし技術及び IoT 生体情報解析について研究している．

㻞㻜㻝㻥 年㻌
１２：１０ᴾ  ～１２：４５ᴾ

参加申込不要ᴾ

第12回目のランチタイムセミナーは、産業技術大学院大学助教の黄 緒平（コウ ショヘイ）氏にご講演いただきました。中国出身で日本への交換留学を経て、現在夫婦ともに研究者として働く日常についてお話いただきました。研究紹介のほか、育児と研究職を両立するために心掛けていること等、小さなお子さんを持つ母親の視点からご自身の経験に基づいて語られました。
当日は33名の参加があり、参加者からは「外国留学したいと思った。
」「女性が研究者として生きていくのは難しいのかなと思った。ただ、パートナーとの幸せや互いの理解があれば、社会での地位や名誉に左右されることはないのかなと思った。
」等の感想が寄せられました。

７ᵍ２３ᴾ［火］ᴾ

室蘭工業大学教育・研究１号館ᴾ Ａ３１７室ᴾ
対象：本学の学部学生・大学院生‒‒
お弁当は付きませんが、飲食物のお持ち込みは可能です。‒
ランチを食べながら、お気軽にご参加いただけます。‒

室蘭工業大学男女共同参画推進室‒
お 問 い 合 わ せ‒

■ キャリア形成のためのランチタイムセミナー第13回 ■⁆ ‷ ‾‒ ‒ ‒ •‣…‥‟… ‟‧•‣‪‒ ‒‷‟ ⁓⁛⁞‒ ‒ ⁧⁘⁤′† ⁧⁤⁡⁤⁓⁠‟⁛⁦†⁓⁕†⁜⁢‒

女子学生のみなさん！
今後のキャリアプランを考えてみませんか？
（男子学生も歓迎！）

キャリア形成のためのランチタイムセミナー第 13 回

「会社に必要とされること」

講師：古舘

講師：古舘 佑子 氏（北開工営株式会社 管理本部 グループリーダー）
2020年 2 月 7 日（金）12:10-12:45 A317室佑子 氏

北開工営株式会社 管理本部 グループリーダー
2003 年 3 月 室蘭工業大学 修士課程修了。
同年 4 月 北開工営(株)入社。
同年 9 月 北海道開発技術センターへ出向。
2005 年 10 月 北開工営(株)技術部配属。
2011 年 2 月 第 1 子出産・育児休業取得。
2012 年 4 月 管理本部配属。
（総務、経理、社内システム管理、品質管理）
その後第 2 子出産・育休を経て、現在に至る。

第13回目のランチタイムセミナーは、北開工営株式会社管理本部グループリーダーの古舘 佑子氏にご講演いただきました。これまでの技術者としての経歴や出産・育休取得後、管理本部に配属されてからの働き方、子育てとの両立や今後の目標についてご紹介いただきました。後半では会社に必要とされる存在になることで得られるメリットやそのために資格取得や経験を積むことの大切さなどについても語られました。
当日の参加は15名と少ないながら、自身の経験からの共感や将来への不安などに基づいた熱心な質問やコメントが寄せられ、アンケートでは「企業説明などでは聞けない休みの取りやすさ、育休の使いやすさが聞けたのでとてもタメになりました。」「新婚で一時期専業主婦の経験もありましたが、家庭と仕事の両立もできるのだと実感が湧きました。」などの感想がみられました。

２ ７ ［金］月日

日時

令和２年

場所

室蘭工業大学教育・研究１号館 Ａ３１７室

対象

本学の学部生・大学院生

１２：１０～１２：４５

参加申込

不要
お弁当は付きませんが、飲食物のお持込みは可能です。

室蘭工業大学男女共同参画推進室
お問い合わせT EL
E-mail0143-46-5018
ufr@mmm.muroran-it.ac.jp▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼

ホームページ案内
http://www.muroran-it.ac.jp/ge_ufr/

男女共同参画推進室では、様々な支援活動を行っております。詳細についてはホームページもしくは男女共同参画推進室までお問い合わせください。
◆ライフイベント期（妊娠・育児・介護等）の研究者への研究支援員配置◆ライフイベント期の自家用車通勤の学内駐車使用許可手続き案内◆女性研究者リーダー育成を目的とした共同研究費助成（令和 ２ 年度～）
◆ベビーシッター・シルバーシッター経費の助成◆緊急時のタクシー経費助成など

ダイバーシティ通信

https://www.opened.network/

本学も参画している全国ダイバーシティネットワークでは、ダイバーシティに関する幅広い情報を発信していますので、ご興味のある方はぜひご覧ください。
◆ダイバーシティに関する取組事例集◆シンポジウム・講演会等に関する情報◆理系をめざす女子小中高生向けの取組に関する情報 など

第11号（2020年 3 月）

国立大学法人 室蘭工業大学

男女共同参画推進室 女性研究者支援ユニット（UFR）〒050-8585 北海道室蘭市水元町27番 1 号 TEL：0143-46-5018 / FAX：0143-46-5032
E-mail：ufr@mmm.muroran-it.ac.jp
URL：https://www.muroran-it.ac.jp/ge_ufr/

本学の男女共同参画推進を応援してくださる個人・企業からのご寄付を受け付けております。
詳しい手続きは下記URLをご覧ください。
https://www.muroran-it.ac.jp/ge_ufr/kifu.html
ぜひご協力を賜りたく、お願い申し上げます。

本誌および本学の男女共同参画等についてのご意見・ご要望をUFRまでぜひお寄せください。