会社紹介資料
2024.04©JOKOH Inc.

目次

01.

会社概要

02.

経営理念

03.

事業紹介

04.

組織紹介

05.

働く環境

06.

社会貢献活動メッセージ©JOKOH Inc.

健やかな社会を未来へつなぐ
常光は、1947年に創業した歴史ある会社です。
北海道の地で始めた事業ですが、現在は東京、札幌、大阪、福岡、名古屋と各地に拠点を展開し、国内外約20か所に事業所を設けています。
「今を支えながら未来を拓く」という強い意志のもと、医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として今日まで科学分野の発展に貢献してきました。
今後も健やかな社会を未来へつなぐため、時代の移り変わりをいち早く見極め、お客様に寄り添ったサービスを提供し続けていきます。

会社概要社

名： 株式会社 常光

創業： 1947年6月

代 表 者 ： 代表取締役社長 服部 直彦
資 本 金 ： 1億円
従 業 員 ： 252名（2024年3月現在）

本 社 所 在 地 ： 東京都文京区本郷3丁目19-4
事 業 内 容 ： メディカル分析装置の研究開発・製造・販売
体外診断用医薬品の研究開発・製造・販売
ソフトウェアの開発・製造・販売
X線機器・画像診断機器等の医療機器の販売
医療消耗品等の販売
医療・理化学機器及び体外診断用医薬品の輸出入
ナノ微粒化機器の開発・製造・販売、および材料の受託加工©JOKOH Inc.

常光の歴史©JOKOH Inc.

活動拠点

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北海道では「医療機器ディーラー事業」を展開。
全9拠点の支店・営業所で道内の地域医療をサポートする。

本州には、管理部門、開発部門、ナノテク事業、国際部が結集する「東京技術研究所」をはじめ、5拠点の支店・営業所が稼働。
静岡の菊川工場では、自社製品の製造を行っている。

経営ビジョン©JOKOH Inc.

世間から注目され、社員が魅力を感じ誇りにする会社を目指す

経営指針©JOKOH Inc.

社是

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我々は社業に誇りを持ち、科学文化の発展に貢献します
創業者が日本の発展に科学で貢献するという強い思いが結実したもの
永遠に廃れることのない「科学文化の発展」という概念を入れた

行動綱領©JOKOH Inc.

常光社員が理想とする行動指針
・ 真実一路仕事をします。

・ 誠心誠意仕事をします。
・ 明朗積極的に仕事をします。

・ 責任を自覚し、迅速正確に仕事をします。
・ 礼儀正しく仕事をします。

・ 高邁なる人格を磨きます。
・ 和親協力明るい職場を作ります。

常光の3本柱©JOKOH Inc.

医療機器メーカー事業

医療機器ディーラー事業

ナノテク事業

独創的な技術に支えられた常光ブランド製品は、病院・臨床検査の世界で、高い評価を得ています。
とくに、透析液濃度管理を行う機器や血液等の検体からデータを分析する検体検査装置は50年以上の実績を誇っています。

医療機器、理化学機器全般の販売・修理、アフターサービス。
道内9拠点で地域医療をサポート、受注から納品までも迅速に対応します。
得意分野の放射線分野をはじめ、医用内視鏡分野、手術分野、一般医療材料、さらに動物医療分野まで幅広く取り扱っています。

独自開発のナノ微粒化機器(湿式超高圧ホモジナイザー) は、電池 、電子部品 、各種塗料から化粧品や食品まで幅広い分野で材料のナノ化に貢献しています。
また、受託試験や受託製造のサービスも展開しています。

医療機器メーカー事業

臨床検査の世界で高く評価される機器
透析液濃度管理を行う機器や血液等の検体からデータを分析する検体検査装置の領域は、全国的なシェアも大きく、50年以上の提供実績を誇っています。
現在は病理・細胞診検査にも領域を広げて、医療機器の提供を続けています。

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医療機器ディーラー事業※北海道取扱製品

医療機器の販売・メンテナンス
放射線機器
Ｘ線撮影時、撮影情報をデジタル化することにより各種画像処理が可能、より診断能が高くなる。
デジタル化することで、画像のネットワークが可能に。

内視鏡システム
体内、体腔内の診断と治療を目的で挿入する医療機器
現在では先端にＣＣＤを内蔵した電子内視鏡等が主流。

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※画像はイメージです

医療消耗品の販売
医療消耗材料
内視鏡・検査室・透析等の検査・処置に必要など医療用消耗品の代理店・特約店として販売。
医療衛生材料
シリンジ・手袋・脱脂綿・創傷ケア製品
手術用メッキンガウンなどを、種類豊富に販売。

ナノテク事業©JOKOH Inc.

多分野の原料をナノレベルまで粉砕
超高圧で試料を加圧し、ダイヤモンド製の独自セルを通過させることにより超微粒の乳化・分散・解砕します。

ナノテクノロジーはさまざまな先進分野で応用され、飛躍的な技術革新、そしてエコロジーに影響をもたらすと期待されている！

数字で見る常光メンバー©JOKOH Inc.

全社員の平均年齢

年齢構成比

43歳

20代：13％
30代：20％
40代：25％
50代：24％
60代以上：18％

男女比
男性：女性

7：3

組織体制

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医療機器・診断薬
事業本部

NME事業部

医療機器ディーラー
事業本部

経営管理本部

医療機器/医薬品開発部

営業推進部

総務部
人事部

営業サービス部

各店営業部

経理部

国際部

技術サービス部

情報システム部

製造部

業務管理部

医療機器ディーラー事業本部〜営業 / 技術サービス〜©JOKOH Inc.

会社の売上主体となる営業がメインの事業部
北海道に支店・営業所が9拠点。道内の「地域医療」にくまなく貢献！
放射線分野を中心に多様な医療機器・理化学機器の販売・修理・アフターサービスを手がける仕事

主な仕事内容©JOKOH Inc.

営業推進

一般営業

技術サービス

特定機器販売に特化

無数の商品知識を武器に全道9拠点に配属

修理・メンテのスペシャリスト◎ 放射線機器営業推進部◎ 内視鏡営業推進部◎ 整形外科営業推進部

内視鏡・放射線機器・外科製品の営業活動を行う。
全道内をエリア区分けなく、一般営業と協力し、大型機器や特定の機器の納品を目指す「エキスパート型営業」。

病院の引越しや新設も一手に引き受けられる商品提案力と知識を駆使し、医療消耗品から大型医療機器まで幅広く販売を担当する。
常光の顔として、お客様と密にコミュニケーションを取る仕事。

販売した医療機器製品の修理やメンテナンス、ユーザーサポートなどを担当する。
長期にわたり、技術面からお客様を支えるスペシャリストとして、医療機器製品に向き合う仕事。

医療機器・診断薬事業本部〜営業 / サービス〜©JOKOH Inc.

メディカル分析装置や病理関連装置、医薬診断薬の販売・メンテナンスの仕事
仙台・川崎・名古屋・大阪・福岡の5拠点の営業所で広範囲のお客様にアプローチ
常光ブランドとして評価される自社製品を通じて医療に貢献できる主な仕事内容©JOKOH Inc.

営業サービス

常光ブランドを広げる仕事

手厚いアフターサービスで信頼を獲得

新規開拓営業
ユーザーは総合病院や検査室、透析室、検査センター、大学の研究機関等。各施設を訪問し、自社ブランド製品・他社製品を販売します。販売網増加を狙い、各ディーラーを訪問することも。

自社製品のメンテナンス点検訪問、故障時の対応、オーバーホール等の実施。

展示会や学会への参加
多くの方に自社製品を知っていただくため、全国各地の展示会や学会に参加。ユーザーの新規開拓につなげます。

消耗品や装置更新の営業
多消耗品や、古くなった装置の更新提案。
サービスの向上、顧客維持のためには必須です。

医療機器開発部〜開発職〜©JOKOH Inc.

主に検査で使用する医療機器の開発を行う
国内だけでなく、国外向けの自社製品開発も国内にとどまらない医療貢献ができる
自社製品向けの試薬開発も行う
輸入品装置の国内販売にも対応

産学連携で新商品・新技術の開発に携われる

主な仕事内容©JOKOH Inc.

装置開発プロジェクトチーム体制

4つの分野のスペシャリストが連携装置の開発は4つの専門分野の開発者が協力して行います。
◎ 電子系専門◎ 機械系専門◎ 化学系専門◎ ソフト専門

ALL

コンセプト設計機械

デザイン設計機
械駆動部設計化学

化学センサ設計

ソフ
ト

ソフト設計

電子回路設計国際部〜国際営業〜©JOKOH Inc.

常光の製品を海外へ販売する「国際営業」
英語力を活かして幅広く活躍
貿易の知識が身につき、グローバルな人材に成長できる主な仕事内容©JOKOH Inc.

海外営業職の3本の軸
国内外の展示会出展や海外代理店との商談などグローバルな仕事！

英語力だけでなく、貿易の知識も必要◎ 輸出業務
出荷書類の作成やお客様対応、輸出業者とのやりとりも行う◎ 輸入業務
輸入商品の調査、輸入許可の手続き、仕様・価格・納期の交渉を実施◎ 通訳業務
他部署社員と代理店の間に入る通訳業務
書類やメールの翻訳業務

ナノマテリオ・エンジニアリング事業部〜営業 / 開発〜

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湿式ジェットミル方式の、原料を微粒化・分散する装置を取り扱う
機器の開発・製造・販売から、原料の受託加工まで対応
最新の技術力で環境問題に貢献。SDGsの取り組みにも直結する仕事経営管理本部〜本社機能（コーポレート）〜©JOKOH Inc.

常光の本社機能を支える縁の下の力持ち
従業員の働く環境を整備し、社内施策の運営を推進する

経営陣と近い距離で管理業務を極める仕事

主な仕事内容©JOKOH Inc.

人事総務

経理

社内SE

常光を働きやすい組織する組織作りのプロフェッショナル

財務・経理の知識で経営の意思決定をサポート

社内へのIT導入・DX推進の要

採用や制度企画、組織開発を主とした人
事業務及び、安全衛生や社内イベントの企画運営など「組織作り」の活動を行う。

売上管理や請求管理などの日々の業務から、月次・年次の決算で常光の企業活動を数字で表し、会社のお金の動きを正確に把握する。

働く環境を支える縁の下の力持ち。

経営判断の大きな鍵となる情報を経営層に提供する仕事。

社内のIT導入・運用管理など情報システム全般の仕事を担当。

社内システムエンジニアとして、基幹系システムや情報系システムの運用を支え、DXを推進する。

求める人物像©JOKOH Inc.

求める人物像向上心

プロセス重視オールマイティ

成長していきたいと考えている成果だけでなく過程も重視し、根気よく物事に取り組める

特定の職種の中で、幅広くマルチに仕事がしたい

主体性

協調性

自ら考えて行動できる

周囲と協力し、顧客に向き合える就労環境データ©JOKOH Inc.

年間休日120日以上！仕事とプライベートのメリハリはしっかり

月平均残業時間

年次有給休暇の取得率

8.5時間

68.3%

（2023年度実績）※繁忙期は部署・職種により異なる（2023年度実績）

福利厚生©JOKOH Inc.

長く安心して働くための制度が充実
両立支援• 積立有給制度• 社会保険完備• 振休代休制度• 企業年金基金制度• 育児休業制度• 退職金制度• 育児時短制度• 介護休業制度

その他保障制度• 資格取得支援制度• 提携保養所

人事評価制度©JOKOH Inc.

「成長し続ける」をテーマにした人事制度評価指標として「行動」に着目

毎月1on1を実施

結果の数字だけでなく、その結果をもたらした「行動」にも着目。根気よく取り組むマインド育成にフォーカスしている。
職位を7等級に分割し、等級ごとに「求める行動」を定義

目標達成状況の確認や不安解消を目的に上長との1on1を実施。
システム上に記録し、定期的に振り返りを行える運用に。

研修制度©JOKOH Inc.

各フェーズごとの研修が充実
内定者教育

内定者

10月〜3月にかけてEラーニング・レポート・業務知識習得

内定者フォロー

SNSでの同期人事先輩社員との交流、勤務地訪問、内定式、内定者懇親会

新入社員集合教育
4月入社式後から約1週間（2日間は外部セミナー）

新入社員

メンター教育（OJT) ※1年間
新入社員フォローアップ研修

6ヶ月経過頃集合研修振り返りから報連相等その時必要な研修を柔軟に用意。

新入社員フォローアップ面談

フォローアップ研修後、人事部個別面談

中堅社員

メンター社員研修、3年目研修、等級別（昇格時）研修
次世代GL研修、次世代管理職研修 他

以降管理職研修等 次のステージへ

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取り組み〜CSR活動〜©JOKOH Inc.

常光としての社会貢献の活動
これからも信頼される企業になるために
科学技術庁長官賞受賞（1985年）

元気なモノ作り中小企業300社選出（2007年）

地域未来牽引企業選出（2018年）時代の要請であった検査の自動化という流れを主導

高度なモノ作り技術を持ち、地域経済を支えながら活躍する企業として選出

北海道の地域創生の担い手として地域医療へ貢献

取り組み〜SDGs宣言〜

デジタルネットワークにより地域医療を拡大する

健康寿命を延伸する

国や自治体の推進する事
業に対し、最先端のデジタルネットワーク技術の提供

・在宅用透析供給機の電極ユニット・コンチゾール測定システム

新型電池材料開発を通して顧客の脱炭素を支援する・販売代理店・サービス網拡充
・CNT以外の電池材料処理
展開©JOKOH Inc.

医療製品の脱プラスチックを促進する

受託試験を通して顧客の高機能材料の研究開発を支援する

・血沈用採血管アダプタ
・メディカルマルチシーラー
・既存製品の過剰梱包廃止

・分散AIコンサルの開発
・新工場開設、海外拠点の展開

従業員エンゲージメントを高める
・業務効率化による生産性の向上
・従業員満足度指標の策定
・従業員のライフプランに寄り添った勤務体制の確立

事業の強靭化・罹災時における製品供給体制の確立
・災害時の業務執行バックアップ体制の確立
・社屋・車両設備投資共通