や筋力などを測定し体力を〝見える化〟する内容で、会員と60歳以上の市民が対象だ。これまでに 4 回実施し、200人超が参加。衰えの自覚や運動・食事への関心を高めることにつなげている。また、健康と安全をテーマにした 3 部構成の「安全大会」を開催し、好評を博した。

契約を同社と締結したことである。

ッティングし、カーブスのスタッ会場として、必要な機材などをセ公益社団法人仙台市シルバー人材センター（宮城県）

仙台市は、宮城県のほぼ中央にカーブスでは、女性専用・男性

位置する県庁所在地であり、東北専用のフィットネスクラブを展開

フィットネスクラブと連携し健康づくりを支えるイベントを開催

地方で唯一の政令指定都市。青葉、しており、仙台市には全国でまだ行政区がある。仙台市ＳＣは、Ｊある。全シ協との契約締結後、市わずかという男性専用のクラブもロナ禍のため定員は 人程度とし歳以上の市民。参加費は無料。コ

対象者は、センターの会員とフに来てもらうこととした。

宮城野、若林、太白、泉の五つのＲ仙台駅近くの青葉区に本部、泉60している。

区に北部支部を構えて事業を運営ントの開催を提案した。これを受タッフが仙台市ＳＣを訪れ、イベ内にクラブを構えるカーブスのス定を超える約１５０人の申し込み

シなどで開催が周知されると、想計画だったが、新聞折り込みチラて九つの時間帯に分けて実施すると連携したイベントに取り組み始

ブスジャパン（以下、カーブス）

仙台市ＳＣでは、株式会社カースタッフが参加者に１対１で付き、度チェック」と題して、カーブスすることになった。「からだの衰え日に１回目の健康イベントを開催

務係の栁田耕輝主事は、「自分では企画・運営を担当する事業課業分けて実施した。

人を抽選で確定。６人ずつ９回につ増やし、会員と市民それぞれがあった。そのため、時間枠を一めた。きっかけは、公益社団法人

血管年齢や脂肪燃焼力チェック、測定することができない数値などついて話し合い、令和４年３月

全国シルバー人材センター事業協

筋肉の量、姿勢バランスなどを見
月、カーブスの優待割引に関する会（以下、全シ協）が令和３年が分かるとあって、大変好評でしセンター本部を会場に健康イベントを開催

けて、センターでは内容や会場に50るという内容だ。センター本部を29

27

〈事例〉

康に働ける体づくりを支援するイベントを開催。血管年齢•••••••••••••••

仙台市ＳＣは、フィットネスクラブと協力して、長く健•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••

11特集•••••••••••••••••••••••••••••••16

月刊シルバー人材センター 2023.10

特集
〈事例〉

年齢相応、もしくは実年齢より若して就業している人は、相対的にートの回答などを見ると、会員とイベント終了後の参加者アンケ

周知はカーブスで行い、センターでは、新聞折り込みチラシによるす。これまでに開催したイベント心掛けて取り組んでいます」と話ことを探り、協調していくことを続けられるように、互いにできる組織同士、意義のある協力関係がゅうちょしていたが、センターでスに入会しないと悪い気がしてち

自のイベントでは、その後カーブまた、参加者から「カーブス独っています」とメリットを挙げる。

身近に感じてもらえる機会にもなフレットなどを渡してセンターをいますし、参加した市民にはリーな関係が築けていますので、今後と考え、取り組んでいます。良好

良い取り組みになることが大事だ

ーブス、センターの三者にとってに、今回のイベントは参加者とカに努めています。これと同じよう会員が安全に無理なく働けることと就業先の間にセンターが入っての就業は直接雇用ではなく、会員た」と振り返る。

い測定結果となった。
では「事務局だより」やホームペ実施してくれたので気軽に参加で連携の効果とこれ か らージなどを通じて会員に参加を呼カーブスと連携した健康イベン

栁田主事は今後について、「センも継続していきます」と話す。
このような声に対して、髙橋事きた」との声が聞かれた。

髙橋公義専務理事兼事務局長は、ターの取り組みですので、仕事を令和５年６月 日には、それまカーブスに通う男性にシルバー事業を説明ていきたい」と意欲的だ。

員のためになるような企画を磨いすといったことを目標にして、会して体を動かす、健康寿命を延ば務局長は「シルバー人材センターび掛けて実施した。

トは、ほぼ半年に１回の割合で本部、北部支部内で実施した。

「会員の福利厚生の一つになって仙台市ＳＣでは、フィットネスクラブを展開する株式会社カーブスジャパンと連携して、「からだの衰え度チェック」と題した健康イベントを、令和 4 年 3 月29日から半年に 1回のペースで開催。脂肪燃焼力や筋肉量、姿勢バランスなどをチェックした。写真下は、血管年齢チェック

令和５年８月までに４回行っており、合わせて約２００人が衰え度チェックに訪れた。参加者は主事は、「地域の人たちの健康寿命カーブスとの連携について栁田したという。

会員のうち 人がカーブスに登録いる。その後、参加したセンター

どの前向きな感想が多く聞かれてかった」「運動しようと思った」な「自分の体のことが分かって良の割合だったという。

～ 歳で、会員と市民が半々ほど60を延ばすという同じ目的を持ったでのイベントとは異なり、東北大学近くにある男性専用フィットネ

スクラブ（以下、メンズカーブス）

店舗にセンターの職員が出向いて、シルバー人材センター事業を紹介

月刊シルバー人材センター 2023.1017341589

禍で中止を余儀なくされ、令和５年度は４年ぶりの開催となった。
第１部は、安全講話「最近の交本部交通部交通企画課に講師を依通事故情勢について」。
宮城県警察に仙台市ＳＣの交流ホールで、第頼し、県内の最新の事故データを事故を起こしたり巻き込まれたり用いて、特に高齢者がどのような安全大会は、全会員を対象にししやすいのかなどを話してもらい、シニア世代に向けて安全啓発を促て平成 年度から開催している。

会」を開催した。

３回となる「令和五年度 安全大令和５年７月 日（ ～ 時）

大成功を収めた「令和五年度 安全大会」が参加した。

ントを開催し、センター会員３人ニングマシンを試せるというイベの市民が気軽にカーブスのトレー60

12

訣」
。
講師は、東北大学スマート・エイジング 長く健康に働く秘ひ

第２部は、基調講演「スマート・一人者として知られる村田氏から、マート・エイジングを提唱する第進化することを意味する。このス社会はより賢明で持続的な構造に成長でき、より賢くなれること、エイジング学際重点研究センター

長く健康に働けるようなより良いけつ

特任教授の村田裕之氏。
スマート・

年の重ね方について、楽しく分か

第３部は、運転技能向上トレー

年から提唱している少子化・超高齢社会における新しい概念。たニング「脳を鍛えて安全運転」。
仙りやすい話がされた。

エイジングとは、東北大学が平成す内容が展開された。

第 3 部では、交通事故防止に向けた脳トレを紹介。仙台放送が、このアプリを試す会員を取材していたとえ高齢期になっても人間として18

月刊シルバー人材センター 2023.10する機会を設けた。入会説明会ではなく、カーブスの協力を得て、同クラブの休日にセンターの概要を説明する時間を提供してもらい実施した。参加したのは、同クラブに通っている男性６人で、後日１人が入会し、別の１人が入会予定とのこと。
さらに７月 日には、メンズカーブスの休憩時間（ 分間）を活用して、センター会員と 歳以上

40

10

3 回目となる「令和五年度 安全大会」（写真上）では、宮城県警察本部交通部交通企画課による安全講話（写真下・右）や、東北大学スマート・エイジング学際重点研究センター特任教授の村田裕之氏（写真下・左）による基調講演を行った

18

22

20

年１回開催としてきたが、コロナ

30

特集
〈事例〉

グアプリ「ＢＴＯＣ」を活用し、開発した運転技能向上トレーニン

医学研究所の川島隆太教授と共同

ービジネス事業部が東北大学加齢周知。会員の家族や知人、県内セ公共施設にチラシを置くなどしてームページ、Ｉｎｓｔａｇｒａｍ、月ほど前で、「事務局だより」やホ企画の詳細が決定したのは１か

家族との過ごし方などさまざまな事だけでなく、余暇や市民活動、多々あります。そのキャリアが仕を歩んできていると感じることが員は、映画の主人公のような人生ち、多くの会員と接する中で、「会アコンサルタントの国家資格を持後を語った。

して取り組んでいきます」と、今を考える、そういう姿勢を大事にではなく、予算内でどうできるか臨み、うちはできない、やれないいように、危機感を持って仕事にできたという。

会員の交通事故防止に向けた脳トンターからの参加も呼び掛けて、ところに起因するという点も非常台放送ニュービジネス開発局ニュレを紹介。スマートフォンを用い当日は１４５人が会場に集った。に興味深いです」と感じたことを（増山美智子）てゲーム感覚でできるものだ。同
充実した内容だったと好評で、「大（平成30年度～令和 4 年度）



アプリは法人が使用契約（有料）語ってくれた。
また、コロナ禍にあっても会員満足」との感想も聞かれた。
また、仙台放送の取材を受けてを結ぶもので、仙台市ＳＣで契約を行って５月から試験的に活用を2,807

数が伸びており、とりわけ女性の7.8/92.2

884

当日のニュースで放映され、脳ト1,076,827

4 1,923

始め、会員に対し順次登録を拡大

6,773

2,705

入会者が増えて、その勢いが令和

6.1/93.9

2,695814

レアプリについて問い合わせがあ

6.4/93.6

1,074,690

771

3 1,891

している。

1,099,904

6,857

2 1,924

５年度も続いている。女性会員のす。そうした中で、今後も会員の6,6282,793るといった反響もあった。

現在、仙台市ＳＣの事務局は、就業による生きがいの充実を推進

5.3/94.7

794

企画・運営を担当した栁田主事

短時間でも実務的な内容になるよ

定年後再雇用で勤務するベテラン

し、長く健康に働ける支援の一つ

1,166,371

令和元 1,999

割合は全体の３割強だが、理事・うに努めました」と、企画意図をと若い世代の職員の層が厚いため、として、健康づくり、安全就業、

7,606

2,732

は、「安全大会は、安全・適正就業語る。

若い世代に事業をつないでいく組事故防止の推進に注力する方針だ。

5.8/94.2

757

監事 人のうち８人が女性になる

基調講演を行った村田氏は、著織再編や、効率化を図るさまざま

栁田主事は「センターのイベン1,150,923

平成30 1,975

強化月間に合わせて、会員の安全名であり多忙なことから、講演依なデジタル化に取り組んでいる。

トや取り組みは、多様になってき

7,533

人など、少しずつ変化していると話頼は困難とされているが、カーブ

栁田主事は、令和３年にセンタました。世の中に置いていかれな千円

人

就業による生きがいの充実と長く健康に働ける支援をスの紹介があったことと、スケジーに採用された若い世代。キャリ

月刊シルバー人材センター 2023.10

19％

件

人と健康を主眼とし、２時間というュールが合致したことから依頼が※受注件数、就業延人員、契約金額は請負・委任と労働者派遣事業を合計した数値※就業実人員は請負・委任と労働者派遣事業が対象※就業延人員は令和 2 年度から労働者派遣事業の教育訓練受講を含む

公民比

契約金額

受注件数

就業実人員 就業（延人員）
率
人％
％
（人日）
2,1080.9（240,250） 77.2
2,1260.976.1（241,473）
2,063
0.8（223,803） 76.5
2,044
0.8
（221,098） 75.6
2,079
0.9
（217,027） 74.1

年度

会員数
男
女
計

粗入
会率

事業運営状況18