労務行政eラーニング

受講状況の確認について

はじめにeラーニングのご利用期間中は「受講管理者専用サイト」の「レポート管理」のメニューから、受講状況をご確認いただけます。
受講状況データの表示方法は、全コース共通ですが、データの見方はコースごとに異なります。

1【全コース共通】受講状況データの表示方法

2【コース別】受講状況データの見方

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1【全コース共通】
受講状況データの表示方法

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1【全コース共通】受講状況データの表示方法① 科目／教材ごとの受講状況② ユーザー（受講者）ごとの受講状況③ 回答内容41【全コース共通】受講状況データの表示方法① 科目／教材ごとの受講状況①「レポート」を選択②「科目/教材」のタブで、「科目ごと」「教材ごと」のいずれかを選択※「科目」は章、「教材」はその配下の動画やテストを表します③「結果表示」をクリックし閲覧④ここをクリックし「エクスポート」の文字を選択するとCSV形式でデータをダウンロード(保存)することもできます5

1【全コース共通】受講状況データの表示方法② ユーザー(受講者)ごとの受講状況①「レポート」を選択②「ユーザー」のタブで、「サマリー」「科目ごと」「教材ごと」の中でご覧になりたいものを選択③「結果表示」をクリックし閲覧④ここをクリックし「エクスポート」の文字を選択するとCSV形式でデータをダウンロード(保存)することもできます6

1【全コース共通】受講状況データの表示方法③ 回答内容② 「教科で絞り込み」で受講したコースをすべてお選びください※19人以下でご利用の場合、同じ名前のコースが2つ以上表示される場合があります。その際にはお手数ですが、2つともお選びください。

①「レポート」を選択③「回答内容」のタブを選択④「結果表示」をクリックし閲覧⑤ここをクリックし「エクスポート」の文字を選択するとCSV形式でデータをダウンロード(保存)することもできます7

2【コース別】
受講状況データの見方

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2【コース別】受講状況データの見方

受講状況データの見方はコースごとに異なり、A~Cのパターンに分かれます。該当のページをご確認ください。
管理職・リーダー教育
管理職が知っておくべきマネジメントとリーダーシップの基本
管理職が知っておくべき法律知識と労務管理の基本
管理職が知っておくべきハラスメント・メンタルヘルスの知識
管理職が知っておくべき部下の育て方と人事評価

A

P10～P16

管理職・リーダー教育
実践！部下を育てる3つの基本と指導テクニック
中堅社員教育問題解決力を高めるロジカルシンキング
ビジネスでのコミュニケーションと交渉力
中堅社員に求められる3つの役割
ハラスメント対策<一般社員対象>よくある10ケースから学ぶハラスメント講座<全従業員対象>ハラスメントを防ぐ！職場のコミュニケーション講座
メンタルヘルス対策
管理職・リーダーが学ぶメンタルヘルス・ラインケア講座
全従業員で学ぶメンタルヘルス・セルフケア講座
コンプライアンス対策<管理職・リーダー対象>不正の防止・対応策を学ぶコンプライアンス講座<全従業員対象>ケースで基本を学ぶコンプライアンス講座

B

P17～P22

ハラスメント対策<管理職・リーダー対象>適切な対応・防止策を学ぶハラスメント講座

C

P23～P2892【コース別】受講状況データの見方

A

管理職が知っておくべきマネジメントとリーダーシップの基本
管理職が知っておくべき法律知識と労務管理の基本
管理職が知っておくべきハラスメント・メンタルヘルスの知識
管理職が知っておくべき部下の育て方と人事評価

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2【コース別】受講状況データの見方

A

管理職が知っておくべきマネジメントとリーダーシップの基本／管理職が知っておくべき法律知識と労務管理の基本／管理職が知っておくべきハラスメント・
メンタルヘルスの知識／管理職が知っておくべき部下の育て方と人事評価①

科目／教材ごとの受講状況 ～科目ごと～

章ごとに「修了」「学習中」「未学習」の受講者数がわかります“科目ごと”の表示では、修了試験の「合格受講者数」「不合格受講者数」の人数がわかります※「A」パターンに分類されるコースには、それぞれ合格判定のある「修了試験」がございます「修了試験」は全10問の100点満点となり、80点が合格点となります11

2【コース別】受講状況データの見方

A

管理職が知っておくべきマネジメントとリーダーシップの基本／管理職が知っておくべき法律知識と労務管理の基本／管理職が知っておくべきハラスメント・
メンタルヘルスの知識／管理職が知っておくべき部下の育て方と人事評価①

科目／教材ごとの受講状況～教材ごと～

教材（各動画やテスト）単位での、「修了」「学習中」「未学習」の受講者数がわかります“教材ごと”の表示では、受講者の修了試験の「平均点」がわかります※ 「A」パターンに分類されるコースには、それぞれ合格判定のある「修了試験」がございます「修了試験」は全10問の100点満点となり、80点が合格点となります※受講者が「修了試験」を2回以上受講した場合には、高い方の点数を用いて、平均点が算出されます12

2【コース別】受講状況データの見方

A

管理職が知っておくべきマネジメントとリーダーシップの基本／管理職が知っておくべき法律知識と労務管理の基本／管理職が知っておくべきハラスメント・
メンタルヘルスの知識／管理職が知っておくべき部下の育て方と人事評価②

ユーザー(受講者)ごとの受講状況 ～サマリー～

受講者ごとの「修了」「学習中」「未学習」の章（科目）数がわかります「A」パターンに分類されるコースには 、それぞれ修了試験がございますので、修了試験の「合格」「不合格」の数がわかります13

2【コース別】受講状況データの見方

A

管理職が知っておくべきマネジメントとリーダーシップの基本／管理職が知っておくべき法律知識と労務管理の基本／管理職が知っておくべきハラスメント・
メンタルヘルスの知識／管理職が知っておくべき部下の育て方と人事評価②

ユーザー(受講者)ごとの受講状況 ～科目ごと～

受講者ごとの章（科目）単位での、進捗状況がわかります「修了」の場合はグリーン、「受講中」の場合はオレンジ、「未受講」の場合はグレーで表示されています

修了試験の「合格」「不合格」がわかります14

2【コース別】受講状況データの見方

A

管理職が知っておくべきマネジメントとリーダーシップの基本／管理職が知っておくべき法律知識と労務管理の基本／管理職が知っておくべきハラスメント・
メンタルヘルスの知識／管理職が知っておくべき部下の育て方と人事評価②

ユーザー(受講者)ごとの受講状況 ～教材ごと～
受講者ごとの教材（各動画やテスト）単位での、進捗状況や総学習時間がわかります。
※教材受講後に画面右上の『学習終了』ボタンをクリックせず、ブラウザを直接閉じてしまうと、正常に総学習時間がカウントされないことがあります。予めご了承ください。

“教材ごと”の表示では受講者の修了試験の「採点結果」がわかります※ 「A」パターンに分類されるコースには、それぞれ合格判定のある「修了試験」がございます「修了試験」は全10問の100点満点となり、80点が合格点となります※受講者が「修了試験」を2回以上受講した場合には、高い方の点数を用いて平均点が算出されます15

2【コース別】受講状況データの見方

A

管理職が知っておくべきマネジメントとリーダーシップの基本／管理職が知っておくべき法律知識と労務管理の基本／管理職が知っておくべきハラスメント・
メンタルヘルスの知識／管理職が知っておくべき部下の育て方と人事評価③

回答内容
受講者ごとに、どの設問に何と解答したか、正解・不正解がわかります※正解しないと先に進めない「確認テスト」の誤答も記録されます(例) 1度目が誤答、2度目が正答だった場合は1度目の記録も残ります「A」パターンに分類されるコースには、記述式の回答はありません16

2【コース別】受講状況データの見方

B

実践！部下を育てる3つの基本と指導テクニック
問題解決力を高めるロジカルシンキング
ビジネスでのコミュニケーションと交渉力
中堅社員に求められる3つの役割<一般社員対象>よくある10ケースから学ぶハラスメント講座<全従業員対象>ハラスメントを防ぐ！職場のコミュニケーション講座
管理職・リーダーが学ぶメンタルヘルス・ラインケア講座
全従業員で学ぶメンタルヘルス・セルフケア講座<管理職・リーダー対象>不正の防止・対応策を学ぶコンプライアンス講座<全従業員対象>ケースで基本を学ぶコンプライアンス講座

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2【コース別】受講状況データの見方

B

実践！部下を育てる3つの基本と指導テクニック／問題解決力を高めるロジカルシンキング／ビジネスでのコミュニケーションと交渉力／中堅社員に求められる3つの役割／<一般社員対象>よくある10ケースから学ぶハラスメント講座／<全従業員対象>ハラスメントを防ぐ！職場のコミュニケーション講座／管理職・リーダーが学ぶメンタルヘルス・ラインケア講座／全従業員で学ぶメンタルヘルス・セルフケア講座／<管理職・リーダー対象>不正の防止・対応策を学ぶコンプライ
アンス講座／<全従業員対象>ケースで基本を学ぶコンプライアンス講座①

科目／教材ごとの受講状況 ～科目ごと～

章ごとに「修了」「学習中」「未学習」の受講者数がわかります「B」パターンに分類されるコースには、合否判定のある教材はございませんので「合格受講者」「不合格受講者」はいずれも０となります。

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2【コース別】受講状況データの見方

B

実践！部下を育てる3つの基本と指導テクニック／問題解決力を高めるロジカルシンキング／ビジネスでのコミュニケーションと交渉力／中堅社員に求められる3つの役割／<一般社員対象>よくある10ケースから学ぶハラスメント講座／<全従業員対象>ハラスメントを防ぐ！職場のコミュニケーション講座／管理職・リーダーが学ぶメンタルヘルス・ラインケア講座／全従業員で学ぶメンタルヘルス・セルフケア講座／<管理職・リーダー対象>不正の防止・対応策を学ぶコンプライ
アンス講座／<全従業員対象>ケースで基本を学ぶコンプライアンス講座②

ユーザー(受講者)ごとの受講状況 ～サマリー～

受講者ごとの「修了」「学習中」「未学習」の章（科目）数がわかります「B」パターンに分類されるコースには、合否判定のある教材はございませんので「合格科目数」「不合格科目数」はいずれも０となります19

2【コース別】受講状況データの見方

B

実践！部下を育てる3つの基本と指導テクニック／問題解決力を高めるロジカルシンキング／ビジネスでのコミュニケーションと交渉力／中堅社員に求められる3つの役割／<一般社員対象>よくある10ケースから学ぶハラスメント講座／<全従業員対象>ハラスメントを防ぐ！職場のコミュニケーション講座／管理職・リーダーが学ぶメンタルヘルス・ラインケア講座／全従業員で学ぶメンタルヘルス・セルフケア講座／<管理職・リーダー対象>不正の防止・対応策を学ぶコンプライ
アンス講座／<全従業員対象>ケースで基本を学ぶコンプライアンス講座②

ユーザー(受講者)ごとの受講状況 ～科目ごと～受講者ごとの章（科目）単位での、進捗状況がわかります「修了」の場合はグリーン、「受講中」の場合はオレンジ、「未受講」の場合はグレーで表示されています

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2【コース別】受講状況データの見方

B

実践！部下を育てる3つの基本と指導テクニック／問題解決力を高めるロジカルシンキング／ビジネスでのコミュニケーションと交渉力／中堅社員に求められる3つの役割／<一般社員対象>よくある10ケースから学ぶハラスメント講座／<全従業員対象>ハラスメントを防ぐ！職場のコミュニケーション講座／管理職・リーダーが学ぶメンタルヘルス・ラインケア講座／全従業員で学ぶメンタルヘルス・セルフケア講座／<管理職・リーダー対象>不正の防止・対応策を学ぶコンプライ
アンス講座／<全従業員対象>ケースで基本を学ぶコンプライアンス講座②

ユーザー(受講者)ごとの受講状況 ～教材ごと～
受講者ごとの教材（各動画やテスト）単位での、進捗状況や総学習時間がわかります。
※教材受講後に画面右上の『学習終了』ボタンをクリックせず、ブラウザを直接閉じてしまうと、正常に総学習時間がカウントされないことがあります。予めご了承ください。

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2【コース別】受講状況データの見方

B

実践！部下を育てる3つの基本と指導テクニック／問題解決力を高めるロジカルシンキング／ビジネスでのコミュニケーションと交渉力／中堅社員に求められる3つの役割／<一般社員対象>よくある10ケースから学ぶハラスメント講座／<全従業員対象>ハラスメントを防ぐ！職場のコミュニケーション講座／管理職・リーダーが学ぶメンタルヘルス・ラインケア講座／全従業員で学ぶメンタルヘルス・セルフケア講座／<管理職・リーダー対象>不正の防止・対応策を学ぶコンプライ
アンス講座／<全従業員対象>ケースで基本を学ぶコンプライアンス講座③

回答内容「受講レポート」(記述式)については、受講者ごとの回答内容が表示されます。
特に判定はございませんので、「判定なし」の表示となります

受講者ごとに、どの設問に何と解答したか、正解・不正解がわかります※正解しないと先に進めない「確認テスト」の誤答も記録されます(例) 1度目が誤答、2度目が正答だった場合は1度目の記録も残ります22

2【コース別】受講状況データの見方C<管理職・リーダー対象>適切な対応・防止策を学ぶハラスメント講座

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2【コース別】受講状況データの見方C<管理職・リーダー対象>適切な対応・防止策を学ぶハラスメント講座①

科目／教材ごとの受講状況 ～科目ごと～

章ごとに「修了」「学習中」「未学習」の受講者数がわかります「職場環境チェックリスト(全30問)」はシステムの仕様上、1問1点で採点され、終了後に合否が表示されていますが、本教材は自身の言動への率直な振り返りや気づきを目的としたものとなり、どのような回答内容でも、全問回答すれば「合格」と表示されます24

2【コース別】受講状況データの見方C<管理職・リーダー対象>適切な対応・防止策を学ぶハラスメント講座②

ユーザー(受講者)ごとの受講状況 ～サマリー～受講者ごとの「修了」「学習中」「未学習」の章（科目）数がわかります

前ページに詳細を記載の通り、本コースの「職場環境チェックリスト(全30問)」にはシステムの仕様上、合否判定があるため「合格科目数」として表示されます25

2【コース別】受講状況データの見方C<管理職・リーダー対象>適切な対応・防止策を学ぶハラスメント講座②

ユーザー(受講者)ごとの受講状況 ～科目ごと～受講者ごとの章（科目）単位での、進捗状況がわかります「修了」の場合はグリーン、「受講中」の場合はオレンジ、「未受講」の場合はグレーで表示されています「職場環境チェックリスト(全30問)」はシステムの仕様上、1問1点で採点され、終了後に合否が表示されていますが、本教材は自身の言動への率直な振り返りや気づきを目的としたものとなり、どのような回答内容でも、全問回答すれば「修了」となり「合格」と表示されます26

2【コース別】受講状況データの見方C<管理職・リーダー対象>適切な対応・防止策を学ぶハラスメント講座②

ユーザー(受講者)ごとの受講状況 ～教材ごと～
受講者ごとの教材（各動画やテスト）単位での、進捗状況や総学習時間がわかります。
※教材受講後に画面右上の『学習終了』ボタンをクリックせず、ブラウザを直接閉じてしまうと、正常に総学習時間がカウントされないことがあります。予めご了承ください。

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2【コース別】受講状況データの見方C<管理職・リーダー対象>適切な対応・防止策を学ぶハラスメント講座③

回答内容
受講者ごとに、どの設問に何と解答したか、正解・不正解がわかります※正解しないと先に進めない「確認テスト」の誤答も記録されます(例) 1度目が誤答、2度目が正答だった場合は1度目の記録も残ります「C」パターンに分類されるコースには、記述式の回答はありません
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