新卒でベンチャーを選んでみて
釘宮理恵

読者の皆様こんにちは．さまざまなバイオ系のキャリでした．当社の「不均衡変異導入法」は，この領域の研アデザインが紹介されているこの連載ですが，今回は，究者に対して，土台となる理論の面白さ，分子生物学的修士卒で創業間もないバイオベンチャーを就職先として手法を用いて DNA 複製鎖依存的に突然変異を導入する

選んだ私のこれまでの経験をご紹介したいと思います．という変異導入法の目新しさ，そして高い突然変異率のちょうど 2000 年頃のバイオベンチャーブームに設立さ状態で特定の環境圧下に置き，適応進化させるという選れた企業のいくつかが，株式上場を果たしたり，大企業抜法の目新しさ，の 3 点を提供できたために，心を惹きとの大型提携を発表したりと，元気なニュースを届けてつけることができ，事業化の糸口を得ることができたのくれています．社会人の皆様の身近にもベンチャー企業だと考えています．まず大学や研究機関との共同研究でで働くというキャリアを選択した方がいると思います

実績を作り，これを持って企業などからの育種案件の受し，就職活動中の学生さんのなかにはベンチャー企業へ託へとつなげていきました．振り返って，今の当社を築の応募を検討中の方もいるかもしれません．私は，株式く上で重要だった判断は，自らを「変異技術屋」ではな会社ネオ・モルガン研究所という，一つのバイオベンく「育種屋」と定義し，変異技術の安易な切り売りはせず，チャーでの経験しかありませんが，これを書き記すこと育種プロジェクトの受託という事業形態に拘ったことでが，何かのお役に立てるなら幸いです．

しょうか．育種という開発項目は，食品・医薬・化学・株式会社ネオ・モルガン研究所についてエネルギー・環境など，さまざまな生物利用産業の分野横断的に必要なものです．変異技術のライセンスであれ私の所属する会社は，科学技術振興機構（JST）のば利益率の高いビジネスができたかもしれませんが，おERATO 古澤発生遺伝子プロジェクトの研究成果として1992 年に提唱された，古澤満の「不均衡進化論」を産業応用することを目的として 2002 年に設立されました．
DNA 複製の様式が複製鎖ごとに異なっている，というそらく会社の発展はなかったと思います．数々の育種プロジェクトを自社で実施させて頂いたことを通じて，研究側にさまざまな生物の育種ノウハウが蓄積され，事業開発側には世の中の開発トレンドが見えるようになり，現象は，元本保証（最適解の保持）と突然変異による多様性の拡大という進化に必要な背反事象を両立させるためにある，という古澤の理論は，シンプルで本質に迫るものだと思っています．
株式会社ネオ・モルガン研究所の事業は，この理論を産業有用生物（微生物，培養細胞など）の育種に応用できるテクノロジーとして確立させるところから始まりました．微生物育種の領域において，紫外線や化学変異原などを用いた人為的突然変異手法は，手軽に扱える確立された技術として広く普及しています．しかし，遺伝子組換え手法の産業利用が広がる中で，突然変異育種には代わり映えのしない古い技術というイメージもつきもの
著者紹介

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株式会社ネオ・モルガン研究所（取締役発酵事業統括） E-mail: kugimiya@neo-morgan.com

生物工学

第92巻

これが新たな技術，事業を生みだすきっかけとなりましが，そちらでは感じることのないものでした．直感は大た．

事です．

現在は，従業員数で約 60 名まで拡大し，育種受託業

研究から離れようと始めた就職活動のはずが，思い務のほか，新たな生物利用産業を立ち上げるためのプロもよらず，農芸化学という世界に立ち戻ることになり

ジェクト立案，シーズ探索，基盤技術開発，資金調達，ました．

事業運営など，取組みの幅を広げています．
なぜこのキャリアを選んだのか

持ち場を守る，という経験
結論から言うと，私はとても恵まれた環境でキャリア

私が学生時代を過ごした 1990 年代は，遺伝子組換えを積むことができていると思います．人材も設備も情報などの分子生物学的手法がテクノロジーとして産業利用も知名度も実績もなく，ただ投資だけが集まった会社のされるようになったばかりの時期で，授業の中で出てく事業開発部に配属されたところからキャリアが始まりまるヒトゲノム計画や遺伝子組換え生物，バイオテクノロした．

ジーという言葉に華やかな世界の幕開けが感じられまし入社当時はさほど仕事もなかったため，新しい進化理た．しかし，地方で自然に触れる中で農学を志すように論を基にした育種技術という漠としたアイディアを受託なった私がもっとも惹かれたのは，生物を細かく分解しサービスとして構成し，対価を頂く，というサイクルをてメカニズムを解析する基礎研究ではなく，自然という繰り返しバージョンアップする過程で仕事のやり方を学

複雑系を外界からどのように制御するかという応用研究

び，少しずつ自分のできることを広げていきました．

でした．大学院修士課程では正木春彦先生，日高真誠先

社会人としての成長の仕方は人それぞれですが，私の生のご指導の下，水稲根圏への窒素固定菌の施用をテー

場合は，持ち場を守る，という経験の積み重ねが今の自マに微生物叢に向き合いました．決して良い学生でも研分を形作っていると感じています．10 人足らずの小さ究者でもなかったと思いますが，授業や研究室や，はたな組織に放り込まれた新人に最初に与えられる仕事な

またお酒の席で農芸化学という幅広い学問分野に触れらど，打合せの日程調整や議事録作り程度でしたが，一日れたことが，その後の私のキャリア形成の中で一つの財も早く先輩の手や足や頭としてしっかり機能できるよう産となっています．

成長し，先輩がより高度な仕事に取り組める環境を作ら2004 年，修士課程も終わりに近づき，同級生が就職なければならないということは，初めから強く思っていか進学かを決めていく中，研究開発職への適性も興味もたように思います．幸い，情報を纏めて文章で表現する

いま一つだった私は，会社や社会がどのように形作られという作業には適性があったようで，スライド 1 枚，10ているのかを実体験として理解しようと考えました．そ行の技術解説といった小さな作業から，段々と提案書，のような経験ができそうな職種を色々と調べてゆくうち契約書，申請書，調査レポート，受託業務のマネジメンに，たまたま見つけたのが，バイオベンチャー専門の投トといった難しい仕事へとできることの幅を広げていき資会社です．折しもバイオベンチャーブームの真っただました．また，古澤満という素晴らしい科学者や仕事を中で，投資会社は乱立していましたが，単に出資するだ

通じて出会った産業界・学術界の大御所先生，世界に情けでなく，創業間もない企業が新技術を基に事業を立ち報網を持つ商社マン，企業のベテラン研究員，気鋭の若上げるためのサポートを行うという事業内容に強く興味

手科学者，省庁のお役人，時には古い文献との対話を通を惹かれました．そして，これもまた縁なのですが，私じて自分なりの生物利用産業の理想像を持ち，それを自の履歴書を見た採用面接の面接官から，投資先に経歴が分の言葉で伝えられるようになりました．社内で怖いと活かせて実務を通じてビジネス経験が得られるバイオベ

か厳しいと言われている私ですが，一生懸命に取り組んンチャーがあると誘われ，最終的に入社先として選んだでも実力不足で満足していただけなかった仕事，気の緩のが，現在私が所属する株式会社ネオ・モルガン研究所

みから出た軽口で上司に思いっきり怒られたこと，思いです．ちなみに，その面接官というのが，現在の当社社返せば沢山の失敗に埋もれています．現在の自分の仕事長の藤田です．ジェットコースターのような就職活動でに対する責任感や，自分が関わる仕事の質へのこだわりしたが，何も分からないなりに，自分のやりたいことがは，それら一つひとつの仕事を自分の守るべき持ち場とこの先にあるということだけは確信していました．当時，して経験したことで養われたように思います．

別のバイオベンチャーの採用面接も受けていたのです2014年 第11号

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対価を頂くベンチャー企業に身を置くことの面白さの一つは，会社全体のお金の流れが見えるということです．当社の場
合は，銀行に残高が幾らあって，毎月幾ら出費していて，自分の担当するプロジェクトは黒字 / 赤字で，このままでは貯金が底をつく，といった危機感までが社員にすべて共有されています．事業開発職におけるプロジェクト
提案では，研究開発に値付けをしなければなりませんが，自社技術の価値をはかるというのは難しく，自信のなさから，相手の予算額と期間に合わせて無理な計画を立て国際シンポジウムでのひとこま（冷や汗をかきながらの質疑応答中）ては，研究側を怒らせるということを何度も繰り返しました．自信がつき，このメンバーで良い仕事をするためベンチャーに入社したのは私だけでした．しかし，そのに必要な対価をきちんと頂いて，結果でお返ししよう，数少ない一人一人は，世の中を変えたい，という強い意という考えで値付けができるようになるまで，少し時間志のもとで活動しています．私は，日本の農芸化学の素がかかったように思います．自分のお給料，社員のお給晴らしさは，生物を生物のまま受け止めて利用する，と料を決めるというのは，なおさら難しく，経営陣の一人いう基本姿勢だと思います．実験対象の菌を「この子」となってこれから勉強というところです．と呼び，漫画「もやしもん」のマスコットがさまざまな場数を踏む

ラボに飾られている知的土壌は，合成生物学を生み出した米国とはまるで異なるはずです．生物の複雑さを，細海外の元気なベンチャー企業を訪問する，大企業の偉分せずに複雑なままで制御したい，という我々の野望をい人との打ち合わせや会食に同席する，学会のシンポジ

叶える有用なヒントはきっと日本の研究地層の中に埋もウムでパネルディスカッションに登壇する，一般市民相れており，それを掘り起こせるのは我々だけだと信じて手に遺伝子組換え食品の安全性について講義する，社会活動しています．

人相手に生物育種技術について 3 時間の講義をする，学楽しいときだけではなく，苦しいとき，うまくいかな会誌にキャリアデザインについて寄稿する，といった私いときもあります．これまで仕事をしてきた中では「まのさまざまなチャレンジは，このキャリアを選ばなけれだ会社は潰れていないの？」「タダで技術を使わせて」「仕ばきっと経験することのなかったものでした．いずれも事ばかりしていないで……」など，冗談めかした心ない上司から機会を与えられ，自分でやると決めて挑戦した言葉に何度も出会ってきました．そんな時に思い出すのものです．あまりの緊張で，何を話したかまったく覚えは我々の取組みを応援してくれる方々の言葉の数々でていないような出来事もありますが，振り返ってみて，す．特に清水昌先生は応援の名手で，創業以来ずっと沢やりがいのある挑戦でした．失敗が許される 20 代，30山のエネルギーを分けて頂いています．また，当社の配代のうちから積み重ねたこのような経験値は，私の自信信するニュースレターの読者の方々が下さる熱い言葉のの源になれば良いなと思います．

数々も，メンバーの心の支えとなっています．もし皆さ応援の力
卒業後の最初の就職先としてベンチャーを選んだり，ベンチャーの創業にチャレンジしたりする人はまだまだんの身近に挑戦者がいるなら，まずはその挑戦を応援す
る言葉を惜しみなく掛けてあげてください．言葉の力は絶大です．それこそがイノベーションを加速する第一歩だと思います．

少ないのが現状だと思います．大学院の同級生でバイオ＜略歴＞2005年 東京大学大学院農学生命科学研究科応用生命工学専攻修了後，株式会社ネオ・モルガン研究所入社．
事業開発部に所属し，一貫して発酵生産事業に携わる．2013 年 6 月より現職．
＜趣味＞猫愛玩，読書，カレー食べ歩き，掃除628

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