厚生労働省委託事業
Zoom 開 催
参加費
無料

抄 録

主催：社会福祉法人聴力障害者情報文化センター

聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021目次

１．理事長挨拶 .................................................................................................................................................. 1
２．プログラム..................................................................................................................................................... 3
３．1 日目 講演会◆ 講演１ ◆
「病気を持っても大丈夫という回復のあり方と社会を目指して」
笠井 清登 氏 （東京大学医学部附属病院精神神経科 教授） ...................................... 5◆ 講演２ ◆
「精神科医療とリハビリテーション～さまざまな治療法の効果と課題について～」
竹内 真弓 氏 （代々木病院精神神経科 科長）................................................................. 8

４．２日目 レポート発表とパネルディスカッション「各地から届け！支援の輪
聴覚障害者の精神科医療診断・福祉等現場からのレポート発表」◆ 司 会 ◆
倉知 延章 氏 （九州産業大学人間科学部 教授） .......................................................... 22◆ 発表者 ◆
前川 恵子 氏 （京都聴覚言語障害者福祉協会 障害者支援施設
いこいの村・栗の木寮 施設第 1 福祉部 入所支援課 課長） ......... 11
大西 真木 氏 （川崎市聴覚障害者情報文化センター
コミュニティーワーカー兼ろうあ者相談員）............................................ 14
絢 氏 （札幌市北区 ろうあ者相談員） ................................................................. 16髙元

本田 栄子 氏 （日本手話通訳士協会 理事
愛知県手話通訳士協会 副会長） .......................................................... 18
根間 洋治 氏 （沖縄聴覚障害者情報センター 相談支援担当） .................................. 20◆ パネリスト ◆片倉 和彦 氏 （双葉会診療所 院長） ................................................................................ 22
藤田

保 氏 （琵琶湖病院聴覚障害者専門外来 精神科医師） ................................ 23

稲淳子 氏 （日本聴覚障害ソーシャルワーカー協会 副会長） ............................... 23

高井

洋 氏 （東京手話通訳等派遣センター 手話通訳士）....................................... 24

木村 公之 氏 （京都聴覚言語障害者福祉協会
地域福祉統括事業部 市町村支援部長） ............................................. 24
森 せい子 氏 (聴力障害者情報文化センター地域支援部門
聴覚障害者情報提供施設 施設長） ..................................................... 25

５．オンライン研修におけるお願いと留意点...................................................................................... 27
６．「聴覚障害者のメンタルヘルスとケア」 購入申込書 .............................................................. 29

聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

理 事 長 挨 拶

社会福祉法人聴力障害者情報文化センター
理事長 中村 吉夫

聴力障害者情報文化センターの理事長を務めております中村でございます。研修会の開会に当たり、主催者として一言ご挨拶を申し上げます。
新型コロナの影響により昨年に引き続き今年の研修会も web 会議の形式で開催させていただきました。ご参加をいただきまして、誠にありがとうございます。
ご承知のように、ここ数年、共生社会の実現に向けた様々な取組みが行われています。障害者差別解消法が制定され、障害者権利条約が批准されました。地方自治
体では手話言語に関する条例が制定されています。また昨年制定された聴覚障害者等による電話の利用の円滑化に関する法律が動き出しています。こうした動きにより、聴覚障害者の日常生活、社会生活上の環境が着実に改善していることを実感できるようになりました。しかしながら、こころの健康や病気に悩んでおられる聴覚障害者の支援については、コミュニケーションの問題をはじめとして、依然として多くの課題が残されています。そうした状況の改善に役立てるため、当センターでは 2011 年から「聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会」を開催してまいりました。今回で 11 回目となります。
今回の研修会のテーマは、精神科医療の診断・治療・リハビリテーションの現状を学んで、現場で聴覚障害者の支援に役立てていただこうというものです。
1 日目は二人の先生の講演をお聞きいただきます。笠井先生は、身体障害と精神障害の重複障害の方の研究にも取り組んでおられ、疾病と障害を併せ持ちながら人として地域で生きていけることこそ大切だという視点からお話をいただけると思います。また、竹内先生は、人間的なかかわりを重視して、治療やリハビリテーショ
ンに様々なアプローチを取り入れて実践されています。現場からの学びをお話しいただけると思います。
2 日目は聴覚障害者が精神科を受診する際に支援をされている方々から事例発表をしていただきます。聴覚障害者が精神科を受診する際に、診断・治療・リハビリ
テーションの過程で発生する様々な課題を共有するとともに、ディスカッションを通じてよりよい支援の在り方を展望したいと思います。

1

聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

最後になりましたが、この研修会の開催に当たっては、これまで同様、多くの専門家の先生方や関係団体の皆様に多大なご支援・ご協力をいただきました。また、
厚生労働省からは助成金をいただいています。関係者の皆様に厚くお礼を申し上げます。この研修会が、ご参加いただいた皆様に有意義なものとなること、そして聴覚障害者のこころを支える支援がさらに充実していくことを期待してご挨拶とさせていただきます。

2

聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

プ ロ グ ラ ム

１日目

2021 年 11 月 13 日(土)【 講演会 】

総合司会 髙倉 惠子氏（社会福祉法人聴力障害者情報文化センター 事務局次長）

時間
◆ 開 会

内容
13 時 00 分◆ 理事長挨拶
13 時 05 分～
13 時 15 分

中村 吉夫氏（社会福祉法人聴力障害者情報文化センター 理事長）

◆ 講演１

13 時 30 分～
15 時 00 分「病気を持っても大丈夫という回復のあり方と社会を目指して」
笠井 清登 氏（東京大学医学部附属病院精神神経科 教授）【 休 憩 （20 分）】◆ 講演２
15 時 20 分～
16 時 30 分「精神科医療とリハビリテーション～さまざまな治療法の効果と課題について～」
竹内 真弓 氏（代々木病院精神神経科 科長）

3

聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

プ ロ グ ラ ム

２日目

2021 年 11 月 14 日(日)【レポート発表とパネルディスカッション】
総合司会 髙倉 惠子氏（社会福祉法人聴力障害者情報文化センター 事務局次長）

時間
◆ 開 会

内容
13 時 00 分◆ レポート発表とパネルディスカッション
司会

13 時 05 分～
13 時 20 分

13 時 20 分～
13 時 35 分
13 時 35 分～
13 時 50 分

倉知 延章 氏 (九州産業大学人間科学部 教授)

レポート① 「入所施設でこころの病気を持つ利用者と共に暮らす～専門職の関わり～」
前川 恵子 氏（京都聴覚言語障害者福祉協会 障害者支援施設
いこいの村・栗の木寮 施設第 1 福祉部 入所支援課 課長）

レポート② 「事例発表」
大西 真木 氏 （川崎市聴覚障害者情報文化センター
コミュニティーワーカー兼ろうあ者相談員）

レポート③ 「言葉の壁からくる障害と疾病の境界線～聴覚障害者が受けた精神科病院医療従事者からの暴行～」
高元

絢 氏 （札幌市北区ろうあ者相談員）【 休 憩 （10 分）】
14 時 00 分～
14 時 15 分
14 時 15 分～
14 時 30 分

レポート④ 「精神科手話通訳の現場から」
本田 栄子 氏 （日本手話通訳士協会 理事
愛知県手話通訳士協会 副会長）

レポート⑤ 「沖縄県におけるろう者支援から見えてきたもの」
根間 洋治 氏 （沖縄聴覚障害者情報センター 相談支援担当）【 休 憩 （10 分）】
パネルディスカッション

14 時 40 分～
16 時 00 分

パネリスト

片倉 和彦 氏 （双葉会診療所 院長）
藤田
保 氏 （琵琶湖病院聴覚障害者専門外来 精神科医師）
稲淳子 氏 （日本聴覚障害ソーシャルワーカー協会 副会長）
高井洋 氏 （東京手話通訳等派遣センター 手話通訳士）
木村 公之 氏 （京都聴覚言語障害者福祉協会
地域福祉統括事業部 市町村支援部長）
森 せい子 氏 (聴力障害者情報文化センター地域支援部門
聴覚障害者情報提供施設◆ 閉 会

16 時 00 分

4施設長）

聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

1 日目 講 演【講 演１】「病気を持っても大丈夫」という回復のあり方と社会を目指して
か さ い

きよ と

笠井 清登 氏
東京大学医学部附属病院精神神経科 教授◆ 経 歴
71 年生まれ。高校・大学で障害者ボランティアを経験。95 年に精神科医となり、地域支
援や生活臨床を学び、統合失調症の臨床や研究を専門とするようになり、思春期にも関心が広がった。東日本大震災の支援をきっかけに、再び地域や障害の種別を超えた多様性と包摂に関心をもち、支援者育成プログラム（TICPOC）を開始、本年医学のダイバーシティ
教育研究センターを設立した。編著に『人生行動科学としての思春期学』（2020）など。

◆ 概 要● 支援の作用点

構造（社会構造）を持ち、個人に影響を与そもそも人は、太古から、日々の生活をえています。しかしあまりに社会が大きく成立させるために外界の環境と切実に向きなると、自分を含めた個人の集合が社会を合ってきました。個人にとって外界の環境作っており、逆に社会構造が個人に影響をとは、もともとは自然環境と小さな集団社与えている、という、個人と社会の相互作会でしたが、人は人工物を生み出して環境用に気づきにくくなります。

を人工化していき、集団サイズも増えて大そこで、困っている個人を支援するとききな社会を形成するに至りました。昨今のに、社会と切り離して、あるいは社会を変

気候変動や COVID-19 なども考えあわせる

化しない定数として捉えたうえで、個人のと、人の影響が一切関与していない、純粋精神のあり方を調節しようとする傾向が、な自然環境など地球上に残されているのだ

精神医学では強まりやすいのです。

ろうか、と考えさせられます。また社会● 障害の社会モデル

は、一人ひとりの個人の集合や、個人と個人の関係の集合から作られますが、いった障害はどこに宿るのでしょうか。私のよん社会となると、それは見えない抽象的なうな精神科医は、個人の身体や脳に宿って5聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021いると考えやすいです。これを障害の医学とか、単一障害のある人向けに成功した支モデルと呼びます。一方、障害を、社会援モデルに当てはめれば何とかなるはず（構造）側、または個人と社会の間のアンだ、と考えやすくなります。このような重マッチに帰すことを、障害の社会モデルと複障害のある方の困難と支援ニーズについいいます。大学の同僚の熊谷晋一郎先生にての研究を進め、第一歩として支援ガイド

教わったのですが、車いすユーザーのご自ラインを作成しました。このような考え方

身にとって、ご本人側にではなく、ご本人

は、おそらく聴覚障害と精神障害を併存しと段差の間に障害があるのであり、段差にている方の支援にも当てはまる部分がある

スロープをつければ、障害はなくなる、とかもしれません。

いった例で説明してくださいました。かつて米国のある島では、聴覚障害のある方が● 個人と社会の作用点としての「価値」

多く、聴者も使う手話文化があったそうでということに自覚的になるケア

す。障害の社会モデルで考えると、こうし個人と社会の間のアンマッチに障害が宿た状況では耳が聞こえないことは障害ではるとしたら、個人と社会の作用点を定義しなくなります。みなさまにとっては当たりておかねばなりません。私はこれを日常用前のことなのですが、精神科医にとっては語でもある「価値」と呼んでみました。価

「あっそうか」と気づかされる、お恥ずか

値は、個人が生活や人生という行動を社会しい話です。

に向けて起こしていく原動力である一方、親から子へ価値が継承・伝達されたり、社● 見えにくい障害をどう見るか

会に共有された価値が個人に内在化したり障害の社会モデルの視点に立つと、複数もします。このように価値が自分のものとの障害が重複している場合にどのように個して内在化されるライフステージとして思人と社会のアンマッチが生じているかを、春期が重要な意味をもちます。支援者の前整理することがはじめて可能となります。

に立ち現れる被支援者とどのように関係をこのことを、22q11.2 欠失症候群を例にと作り、支援を行っていくのかを考えていく

り、ご説明したいと思います。本症候群のうえで、被支援者側にも支援者側にも価値ある方は、先天性心疾患などの身体症状をが存在し、それらが基本的に異なるものでもって生まれることが多く、学童期には知あるということに自覚的となることが求め的障害の合併で適応が困難になりやすく、られます。この価値ということに自覚的と思春期には精神症状の合併でさらに既存のなるケア（values-informed care；笠井の医療・教育・福祉制度とのはざまで困難が造語です）を定義すると、トラウマインフ

増えていきます。健常者という多数派向け

ォームド・ケア Trauma-Informed care とにデザインされた制度という意味だけではいう、近年日本でも紹介されるようになっなく、単一の障害のある方に最適化されたた概念も理解しやすくなると思います。当制度でも、いずれにも当てはまりがたく、日は、最近関心を持っておりますヤングケ

アンマッチ状況がきたされます。支援側

アラーの架空ケースなどを用いて、values-

も、それに気づかず、希少疾患だから支援

informed care をご説明したいと思いま

制度が用意されていなくても仕方がない、す。

6聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

● 共同創造 Co-Production と東大病院精神科での障害者の雇用、ピアサ

組織変革 Organizational Change

ポートワーカーの雇用や育成、障害があっ

そもそも人は、太古から、困っている人ても医師への道を目指すことをサポートすがいたら助けていたはずです。そうした支るためのセンターの設立などを進めていま

援をさらに専門的に行うために作られた職す。Trauma-informed care、co-

能集団の一つが医学ですが、なぜそれなの

production、organizational change の頭に適切な支援モデルを持てないのでしょう

文字をつなげて TICPOC として、支援者育成

か？人類史上、あるときから、障害のないプログラムの愛称としています。

人（多数派）＝支援する側、障害のある人「病気を持っても大丈夫」という回復の（少数派）＝支援される側に二分されまし

あり方と社会を目指して、と言っても、言た。そして、人間は人工物や社会を作るとうは易く、行うは難しです。私としては、上述しましたが、多数派が、多数派にとっ人はどう生きているのか、個人と社会、個て生活しやすいように人工環境や社会構造

人と支援者の関係をどうとらえていくの（ルール、文化）を作り上げていきます。

か、ということを見つめなおし続けること

このループが回り続けるとどうなるでしょ

で、目標に一歩一歩近づいていきたいと考うか？何らかの身体的、精神的な特徴におえております。

ける少数派にとって、社会とのアンマッ
チ、すなわち障害が増大していきます。そ

参考文献・ウェブサイト

して職能集団はその障害を個人の身体・精1) 笠井ら編：『人生行動科学としての思春期学』（東神に帰して（医学モデル）支援しようとし

京大学出版会、2020）ます。極端に言えばこの状況が今の精神医

2) TICPOC ウェブサイト

学かもしれません。

https://co-production-training.net/

この状況を変えるにはどうすればよいで

3) 医学のダイバーシティ教育研究センター

しょうか（organizational change）
。困っ

サイト

ている少数派にとってアンマッチな社会をhttps://cdmer.jp/

4) 22q11.2 欠失症候群の支援のための変革し、生きやすいものにデザインするた

ウェブサイト

めの最良の人材は、多数派の医師ではな
く、少数派自身です。この原則を共同創造（co-production）といいます。障害の支援において必要性が叫ばれているピアサポー
トも、この理念に基づいています。しかし
まだ医学では、共同創造は端緒についたば
かりで、何か研究成果が出来上がりかけたら、完成直前にちょっと障害者団体の代表者に会議でご意見を伺うといった程度にとどまっています。
わたしたちも co-production やorganizational change の第一歩として、

7

https://22q-pedia.net/

ウェブ聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

1 日目 講 演【講 演２】

精神科医療とリハビリテーション～さまざまな治療法の効果と課題について～

たけうち

まゆみ

竹内 真弓 氏代々木病院 精神神経科 科長◆ 経 歴1966 年、大阪府茨木市生まれ。岡山にある川崎医科大学付属高校に入学し全寮制の生活となる。川崎医科大学卒業後、神奈川県民主医療連合に就職し、神奈川県下の医療生協で研修ののち、埼玉県のみさと協立病院で精神科研修を終了。その後総合病院の精神科で精神科科長となるが子育てとの両立に限界を感じて非常勤医師となる。その間、多岐にわたる仕事を「糊口をしのぐために」引き受けた結果、病院の診療という枠にはまらない現場を数多くみることとなった。2017 年東京都立多摩総合精神保健福祉センターに就職。2021
年医療法人財団 東京勤労者医療会 代々木病院 精神神経科科長に就任。現在に至る。

◆ 概 要
自己紹介を兼ねながら、日本の精神科診医学部をでて研修医となり内科、外科、療の実際、課題などをお伝えしていきたい

小児科、産婦人科と数多くいろんな科を短と思います。私は大阪で生まれ育ちまし

期間研修しました。医者一年目にして阪神た。大阪の気質は「ほかの人と同じことを淡路大震災があり、支援にも行きました。

する人はつまらない」という感覚がどこか

研修後専門を決めるときに埼玉県のみさとにあります。
「なぜ精神科医になろうと思協立病院に行くことになりました。みさとったのですか？」とよく聞かれます。私の協立病院は急性期開放病棟といって、でき顔には大きなほくろがあるのでよくいじめるだけ閉鎖ではない処遇で治療しようとすられました。物心ついた時からです。それる精神科病院でした。今でも精神科の病院

で「人権とはなんだろうか」という疑問がは閉鎖といって鍵をかけるところが多いでずっとあり、「精神を病むということはどすが、この病院はできる限り隔離拘束といういうことなのか」と考えた結果でした。

う手段を使わず人がかかわることで治療す

精神科の歴史は世界的にも人権の歴史と言る理念でした。指導をしてくださった中澤っていいと思います。

正夫医師は群馬大学の生活臨床という学派
8聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021の出身で、その理念を私も学びました。

きた東日本大震災の時だけは非常勤である

朝、病棟のカンファレンスに職種限らず全ことを残念に思いました。常勤ならば組織員が出席します。医師は特に遅刻しないよ

的に支援が行われたら参加できますが、組うに言われます。
「夜の病棟を看護師さん

織に属さないということは一人では大きなはたった 2 人で守っている。だから敬意を力は出せません。しかし支援に行きたい療

表して遅刻することなく、最初からきちん

法士、治療者が周りにたくさんいましたのと聞きなさい」ということです。そのほかで、それらの仲間と「教育・芸術・医療でにこの病院の面白いところは「移動病棟」

つなぐ会」という支援ボランティアの会をといって、病状が重い方でもできる限り全立ち上げました。精神科医は外来で症状を員で参加するキャンプがありました。なぜ聞き、薬を処方します。しかしこういった

そんなことを？と思われるかもしれません

薬を処方できない場面で、どうやったら治が、この行事で私は精神科医として大事な療になるような、人が健康になるようなこことをたくさん学びました。残念ながらみとは何かないだろうかということを非常勤

さと協立病院の精神科病棟は今は閉鎖されの間は探し、勉強していました。

てありません。精神科病院で職員を豊富に2017 年、それまでもお仕事をいただいて配置して運営すると赤字になります。現在

いた東京都立多摩総合精神保健福祉センタの日本の精神科医療の問題点の一つです。

ーに入職し、4 年間働きました。主に思春三郷の研修が終わり、神奈川の総合病院

期青年期の精神科リハビリテーションであの精神科へ就任しました。それまでスタッるデイケア、保健所の依頼を受けて他職種

フはみな精神科を理解している方ばかりでで出かけてかかわっていくアウトリーチ、

したが、まったく違う環境になりました。

地域で困難事例に精神科としてスーパーバ

流れも速く、情報も多い診療と、娘がまだイズするというのが主な仕事でした。前述

4 歳で育児にも必要な時間があり、次第にした、処方以外の治療的な考え方はないも疲弊が強くなり常勤の医師をやめました。

のか、医師だけでなくてもできるものはな

女性の医師は日本では働きづらいと思いまいだろうか、とたどり着いたのが TFT

す。子育ての支援は公的なものだけでは十（Thought Field

分ではありません。その後問題になる女性®）と、家族療法です。家族療法は生活臨

医師問題そのものでした。

床学派も取り入れており「家族の問題に悪Therapy

思考場療法

それからの 15 年は非常勤の勤務でした

者捜しをしない」「家族の機能がとりもどが、いただくお仕事はほとんど断らずに受されるように支援する」という理念が気にけました。高齢者の訪問、保健所の精神保入っています。そのほかに ACT、オープン

健相談、市町村のケアマネの症例検討の指ダイアローグという手法が精神科の治療と導、精神保健福祉士の養成講座の講師、知して今話題になっています。また近年トラ

的障害療育手帳の判定医、精神科病院の監ウマに関する疾病が注目され始め認知行動

査指導医師、小笠原諸島の精神科診療、虐療法、EMDR や持続性エクスポージャーなど

待防止研修の講師など。病院で診療をしての投薬以外の手法も広がり始めています。

いるだけでは得られない経験ができ、診療

行政の仕事は確かにやりがいもあり、公的の幅も広がりました。しかし、2011 年に起な立場で保健所や市町村と地域の精神障害

9聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

者とかかわることができました。しかし保過去の障害者の受けた扱いから大きく改善

険診療に携われないことに物足りなさがあされたことを喜んでおられる記事が新聞にりました。そこに恩師である中澤正夫先生でていました。精神科も同じです。確かにから、代々木病院の精神科科長のお話しを

20 年前から比べたら障害者への対策は法的いただき 2021 年 4 月から就任していまには進んでいます。しかし世界的にみたす。

ら、日本の福祉はとても貧しく、ないに等

この夏にはオリパラがあり、コロナのワしいのです。これは今後も変えていかねば

クチン接種もはじまりました。代々木病院

なりません。女性の性被害、児童高齢者障は国立競技場の真横にあります。私はオリ

害者虐待、外国人の入管での虐待、貧困、パラに反対を唱えてもいましたが、パラリ

LGBTQ、問題がでてきているということ

ンピックには複雑な思いがあります。障害は、変えられる機運が高まっているとも思者雇用の問題と同時に、「能力が高い障害っています。

者だけが認められる」ことになるのではな

宮澤賢治の言葉に「世界がぜんたい幸福

いか、ということを思うからです。私の大にならないうちは個人の幸福はありえな

学の先輩で整形外科の中村英次郎医師といい」という言葉があります。そして「求道う方がいます。この方は「パラリンピック

すでに道である」とも言っています。一人の父」といわれた中村裕医師の息子さんでひとりが大事にされる世界をみんなで目指す。パラリンピックの医療団に参加され、すことは、すでに道となっています10聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

２日目 レポート発表とパネルディスカッション【発 表 者】

入所施設でこころの病気を持つ
利用者と共に暮らす～専門職の関わり～
まえかわ

け い こ

前川 恵子 氏
社会福祉法人京都聴覚言語障害者福祉協会 障害者支援施設
いこいの村・栗の木寮 施設第 1 福祉部 入所支援課 課長◆ 経 歴2002 年 4 月に入職。2002 年 4 月～特別養護老人ホームいこいの村・梅の木寮、2003 年 4
月～2009 年綾部市聴覚言語障害者支援センターで相談・手話通訳業務を担い、2009 年 4 月～現在の栗の木寮で援助員、相談等の業務を担ってきた。現在は主に入所支援事業、共同生活援助事業を担当している。

◆ 概 要● はじめに障害を併せ持ち、精神障害を持つ仲間は約30%である（手帳所持）。
（※資料提示）いこいの村・栗の木寮は 1982 年に聴覚と他の障害を併せもつ方々の入所施設として● 事例概要開所された。来年、開所 40 周年の節目を迎える。2019 年には移転・新築され、長年の今回のレポート報告で参加者の皆さまか

仲間（栗の木寮利用者）の願いであったらご助言、また意見交換したいことは、入「個室化」「バリアフリー化」が実現され、所施設でのこころの病気を持つ利用者への高齢期を迎えた仲間、障害が重度の仲間に支援の方法、医療や専門機関との連携方法

とっても暮らしやすい環境となった。

についてである。いくつかの事例を挙げて

現在、定員 34 名、短期入所 2 名、共同生お伝えしたい。

活援助の定員 5 名、その他日中活動のみ（生活介護、就労支援事業Ｂ型）利用され

１ 短期入所利用での事例

る方を含め、48 名の方が利用されている。

全国から入所の問い合わせがあり、相談

栗の木寮の長期入所の方の 70%以上が 60の多くは聴覚障害があり、重度の知的障害

歳を越え、ほとんどの方が聴覚障害以外のを併せ持っている方、65 歳を越え介護保険の対象であるが、介護保険の認定調査では11聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

コミュニケーションや理解支援の必要性がを通して集団的な取り組みを行っている。

正しく判定されず、特別養護老人ホームのピアカウンセリングも月に 1 回、6 名を対入所に必要な介護度が低く判定されてしま

象に行っている。

うことや生活は困窮しているが制度の壁に

今年度、3 名が精神科の入院治療を受けより支援が行き届かない方、そして精神障た。物壊しや迷惑行為など施設での支援の害をお持ちの聴覚障害者である。高齢のご限界を感じるケースであり、他機関、医療

両親と生活している方や単身で生活されてに力を借りようと積極的に連携を図った結いる方もある。なんとか生活は送れている果である。コロナ禍で面会の制限もあるが地域からは困った人というレッテルを貼中、入院中の仲間の様子を伺うことが難しられていたり、「親なき後」の暮らしに不安かったが、病院からは「落ち着いて過ごさがあり、「今」の暮らしを成り立たせるだけれています」と、1 ヶ月程度で退院可能とで精一杯の方もある。

連絡が入る。

栗の木寮では、家庭訪問や面談を行い、退院後、現在まで迷惑行為、破壊行為な入所に向けて、まず短期入所を利用いただ

どが大きく改善されたことは成果である

く。ただ、当の本人は「こんな田舎で暮らが、入院の中で具体的な治療の変化はな

したくない」「自由きままな生活をしたい」

く、環境の変化が大きな要因とされる中、など、施設入所へは否定的な思いをお持ち

退院後の支援についての検討が追いつかである方も居られる。実際、利用をした時ず、入院期間だけが長くなることがあり、に施設から飛び出されたり、破壊行動が起

仲間自身の苦痛を思うと反省と課題である

こり、医療の力が必要と感じるが未だに十と感じる。しかし、施設という暮らしの場

分な医療を受けられていないケースもあで行える支援にも限界があることは明確でる。地域生活でも行き詰まり、施設利用もあり、他者や自分自身を傷つける行為、累困難な状況となり、こうしたケースについ犯、破壊行動などを起こしてしまう仲間にてどのように在宅生活を支える支援者、医対してどのように医療と連携し、その他、療と連携し、聴覚障害がある方へ適切な医PSW や臨床心理士など専門機関との連携を療が受けられる条件整備ができるかという図れば良いか助言をいただきたい。

ことが課題である。
３ まとめ
２

施設での事例

栗の木寮では、ろう重複障害者への支援

栗の木寮で精神科を受診している仲間はや理解が広がっていないため、過去に数十全体の半数近くおられる。月 1 回の往診を年という長い期間精神病院に入院し、大切受け、薬を処方してもらう。

な期間を無意味に奪われた経験をされた方ろう重複の方への支援は、手話や身振も居られる。これまでの運動などを通してり、またイラスト、写真、あるいは具体的

社会が少しずつ変化し、聴覚障害者への理な体験などを通じてのコミュニケーション

解も進む中、医療機関においてもろう重複支援、理解支援が不可欠である。栗の木寮の仲間への配慮を感じるが、課題もある。

では、毎日の作業や自治会、学習などあら聞こえない仲間のコミュニケーション、心ゆる取り組みでも「伝え合い」「学び合い」

理、行動は簡単に理解できるものではな

12聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

く、生い立ちやその人を取り巻く環境が大グなど方法は様々であるが、未だに適切なきく影響し、ひとつの行動に対しても性格治療を受けられずに居る方も多くおられるか障害によるものなのか、どのようにアプだろう。そうした方々に必要な支援が行え

ローチすればいいのか試行錯誤することもるよう私たち施設職員としても幅広い知識多くあり、医療や専門機関と関わりいくつと経験を持ち、支援の質を高めていきた

かの選択肢を持ち、支援することが必要でい。

ある。服薬方法や入院治療、カウンセリン

13聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

２日目 レポート発表とパネルディスカッション【発 表 者】

事 例 発 表
おお にし

ま

き

大西 真木 氏川崎市聴覚障害者情報文化センター
コミュニティーワーカー兼ろうあ者相談員◆ 経 歴
上智大学文学部社会福祉学科
国立身体障害者リハビリテーションセンター学院手話通訳学科
上智社会福祉専門学校精神保健福祉士通信課程
川崎市聴覚障害者情報文化センター専任手話通訳者（平成 16 年～）
同上 ろうあ者相談員（平成 19 年～）
同上 コミュニティワーカー ろうあ者相談員 兼務（平成 28 年～）
区役所での出張相談、自宅訪問や同行も行います。
年間で平均 3 百数十人程度。
（令和 3 年 6 月の延べ相談人数

ろう者 43 人、難聴者 3 人）

◆ 事 例

※事例の内容は、別途掲載しているパワーポイント資料をご覧ください。

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聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 202115

聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

２日目 レポート発表とパネルディスカッション【発 表 者】

言葉の壁からくる障害と疾病の境界線～聴覚障害者が受けた精神科病院医療従事者からの暴行～
たかもと

あや

髙元 絢 氏札幌市北区ろうあ者相談員◆ 経 歴
福岡県生まれ北海道育ち。聴覚障害は生まれつき原因不明。聾学校には通わず、幼稚園から普通学校に通学。短大で養護教諭免許を取得し、卒業後に教授からの勧めで、乗馬施設で働く傍ら障害者乗馬を学ぶ。手話は 17 歳のときにサークルに通って習得。ヘルパーやろう高齢者話し相手のボランティアを経て、2013 年に現職札幌市北区ろうあ者相談員に採用。同時に大学編入学し、社会福祉士、精神保健福祉士の試験に合格。現在に至る。

◆ 概 要● はじめに量の血が滲んで渇いていた。すぐに面談室に案内して体調の確認をし、何があったの

精神科病院に緊急搬送されたが、合理的か気持ちを汲み取りつつ傾聴した。

配慮の欠如、不当な差別的取り扱いを受けたケースの事例である。適切な医療を受けA さんが精神に異常をきたしたのは平成

られなかった本人の悔しい、悲しい気持ち

29 年 4 月、子の緊急通報により夜間当番病を受けとめ、訴えを代弁するろうあ者相談院である精神科病院に救急車で搬送され員の役割をしっかり担い、本人に必要な支た。病院到着してすぐにてんかんを起こ援を心掛けた。

し、自分の歯で舌を 1.5cm ほど噛み切って受傷、子と妻の合意で医療保護入院となった。

● 本人の状況A さんは精神科病院を退院し、公共交通● 主訴

機関を 1 時間半以上も乗り継ぎして来庁さA さんの主な訴えは、本人の意に反するれた。スポーツで鍛えた身体はやせ細り、階段を登れないほど体力が喪失した状態で鍵付き身体拘束（両手、腰、両足）でああった。顔色が悪く、コートの襟元には大る。拘束される理由が分からず、身体中の16聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

痛みに苦しみ、眠れない夜が続いた。手話いなかった。筆談で A さんが頷いて理解し通訳者を呼んでほしいというお願いは一度ているという誤認の記述もあった。

も聞き入れてもらえなかった。入院中や退A さんに対し適切なコミュニケーション

院時は医師から病名や病状の説明が一切なが取れていれば、看護師による暴行がなか

く、携帯電話は没収され、外部と完全に遮ったか、拘束も短期間で済んだ可能性が高断されていた。

い。また本人が何の薬か分からないまま飲歩けるにも関わらずオムツで用を足し、まされ、放心や脱力状態になることもなか

食事は自分の手で食べることを認められなったはずである。
「聴覚障害の理解の低さかった。てんかん発症時に舌を噛み切ったが、診断や所見を誤認し、治療や支援を妨ため、薬の服用や水を飲むのが辛いと首をげる」と今回改めて強く感じた。このよう横に振って伝えたところ、男性看護師が拘な実例を支援者や関係者全員が把握すべ

束で無抵抗の A さんのベッドの上に馬乗り

く、同じ過ちが二度と起きないことを A さになり、顎を押さえ、その際爪が強く食いんとともに切に願い、このレポート発表と込んで右唇が傷つき出血した。拳で顔を殴させていただいた。

る振りして何度も脅され、恐怖感も覚えた。その看護師が部屋から退出するとき
は、ドアの小窓から薄笑いしながら手を振るなど、小馬鹿にした態度もあった。無理
やり飲まされ、口からこぼれた水をポータ
ブルトイレ使用時に使うトイレットペーパ
ーで口周りを拭かれたことが、人間として扱われていないと感じた。これがいつまで続くのかと恐怖心が常に付きまとった。
● 支援経過① 病院へ同行・面談と診察（病名把握）② 障がい者虐待相談・市保健所へ情報提供③ 弁護士相談・契約● 結果と課題
開示された病棟看護記録には、A さんの手話や身振りによる訴えや行動を「断続的に天井に向かって叫んでいる」「興奮が強い」「暴れている」、発声を「奇声」と記述があった。緊急搬送時にてんかんで嚙み切った舌も「潰瘍様」とあり、傷と認識して

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２日目 レポート発表とパネルディスカッション【発 表 者】

精神科手話通訳の現場から
ほんだ

え い こ

本田 栄子 氏
一般社団法人日本手話通訳士協会 理事
愛知県手話通訳士協会 副会長◆ 経 歴1958 年所沢市出身 手話通訳士（1993 年）
1988 年～豊橋市と愛知県登録手話通訳者
2009 年より豊橋市障害者福祉会館さくらピアの事務長。職場に障害者団体の事務所があり、ろう者の来館も多い。月曜休みでシフト勤務なので病院等の昼間の通訳を担っている。日本手話通訳士協会理事 同愛知県支部副会長◆ 概 要● A さん 50 代男性：
（30 年前の事例）● B さん(20 代女性)の例

他県から仕事のため愛知県で勤務。病院

私生活のトラブルでパニック障害になっから市役所を通して通訳への依頼だった。

たが療養して症状が良くなったのでビル清

初見でしかも精神科の通訳ができるか不安

掃の仕事に復帰。このコロナ禍で消毒の作だった。設置通訳の居ない時代。

業が増えドアノブや引き戸の取っ手を一生

今でも彼の手話ははっきり覚えている。

懸命拭いていたら突然「うるさい」と怒ら普通です/普通です/私/母/死んだ/世界/れ症状が悪化してしまった。

私/ひとり/だけ/

職場の上司（60 代女性）で手話サークル

私/お話/誰も/無い/ 宇宙/私/ひとり/母/に通う人が配置になり、作業の時に音が出いない/私/ひとりていることを B さんに丁寧に説明して、会

1 度だけの依頼でその後の関りはない。

社の人にも聞こえないことへの配慮を促し

何かの本で大切な人が亡くなった喪失感がてくれた。精神科受診時の待ち時間には会

精神のバランスを崩す一因となる例が多い

社の愚痴は相変わらず多いが、「理解のあるという事を知った。

人がいて手話で挨拶している、細かい話ができる手話スキルではないが、メールでも18

聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

話をきいてくれる」と感謝の言葉が聞かれ

設置通訳者、相談支援員との連携も大切だ

た。表情も明るくなった。

が、何より長い時間一緒に生活するグルー
プホームの世話人や、職場、手話サークル● C さん(40 代男性)の会員など、かかわる人達にろう者が安心

問題行動で 10 年入院したが、地域移行支

して心の内を話せる人が増えて欲しい。遠援で精神障害者系のグループホームに入所

回りのようでも毎年の手話講習会や手話普できた。

及活動を根気よく続け、地域社会にろう者と直接コミュニケーションを取れる人材を

手話サークルの存在を知り、手話で話が増やすことが必要だと常々感じる。

できる場を求めて複数のサークルに入会。
仕事がおろそかになるので、話し合って生活の基本となる場所に手話で話せる友本人も納得し平日のサークルはひとつ、あ人、知人がいて、有事の際にはじっくり話とは土日のイベントのときに手話で交流でを聞いて解決方法を一緒に考える、できれきる場所に行くようにし、仕事も少し落ちば手話ができて直接ろう者と話せる支援者着いた。

がいて欲しい。

しかしグループホームでは、ろう者は一人。口話が中心で、また相手も精神障害があるのでぶつかりあうことも多かった。結局再入院となり療養して体調は良くなったがコロナ禍の為新しい施設の見学などが思うように進まない。入院生活自体は昔と比べると簡単な手話ができる職員やレクリエ
ーションプログラムなどが充実していて面会時の表情は明るい。ろう者が複数名入居するグループホームがあればと思う。
● 現場通訳として思う事
通訳者として受診時 30 分同席するだけでは精神科疾病を持つろう者の支援は微々たるものだと毎回感じる。ろう者の手話を読取り医師に伝え、または相談支援員の提案
をろう者に伝え今後の生活を建設的に考えていく相談の場の橋渡しをする。精神科だからといって医療通訳の基本は同じだと思う。
「ろう者が安心して自分の意見が言える、質問ができる、治療ができるコミュニ
ケーション環境を作ること。
」登録通訳者と19聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

２日目 レポート発表とパネルディスカッション【発 表 者】

沖縄県における
ろう者支援から見えてきたもの
ね

ま

よ う じ

根間 洋治 氏
沖縄聴覚障害者情報センター 相談支援担当◆ 経 歴
難聴者。精神保健福祉士・社会福祉士。精神保健福祉士歴 15 年目。精神科病院にて老人デイケア、精神科デイケア・デイナイトケア、外来、訪問看護、療養病棟、急性期病棟（スーパー救急）を経験。途中、入所授産施設の社会復帰指導員も経験した。現在は沖縄聴覚障害者情報センター相談支援担当として勤務。

◆ 概 要● はじめに難。地域包括支援センターと設置通訳を中

筆者は 13 年間の精神科病院相談室の勤務

心に当センターも支援に関わっていた。コを経て、沖縄聴覚障害者情報センター（以ロナ禍により引きこもり状態。物忘れが増下、当センター）へ転職した。以前は聴覚

えてきたことを機に、本人へ認知機能検査

障害者のケースを扱ったことは皆無に等しを勧めたところ、介護保険サービスも希望

く、入退院支援が長かったため、地域でのしてきた。適切な診断がなされるように同生活支援には不慣れな部分があった。今伴援助。病院側には手話通訳に対する理解

回、当センターにおける精神保健福祉士が得られ、丁寧な対応であった。軽度認知（以下、PSW）の役割を確認しつつ、ろう者症の結果を受けて、認定介護保険申請を行支援において他職種との連携や実践から考うことができた。
B 氏：50 代男性、統合失調症

察したい。

病状により長年引きこもりを経験し、生活が破綻していたため、宿泊型訓練施設へ● 事例概要入所。満期退所が近づいてきたことを機に

A 氏：70 代男性、物忘れ

当センターからの支援開始となる。転居先県外で就職。帰沖後、妻が他界し単身生をグループホームとしたが、生活イメージ活となる。身内は事情により関わりが困20

聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

に対する不安感が強く、拒否反応を示して● 考察いた。何度か対話を重ねながら、入居まで

個人や場面に応じての手話通訳は、よりのタイムスケジュールやエコマップを用い丁寧な説明を行い、当事者の意思を尊重しるなど、図で視覚化し、新しい環境に対すながら適切な支援につなげていくという意

る不安軽減に繋げた。ホーム入所後の生活味で重要だと感じた。筆者はこれまでの医に不安が生じないよう、本人の希望に沿っ療モデルから生活モデルに変わったことて定期訪問を継続している。

で、「地域で暮らす生活者」という視点は改めて違う形で再確認できたように思う。今（A 氏、B 氏両者共にろうであり、意思疎通手段

後も聴覚障害者が安心・安全に暮らしていは手話のみである）

けるよう、当事者の揺らぎに寄り添いながら対話支援を継続していくことが、PSW と● 支援過程の中でしての価値と倫理に基づいた実践につなが当事者の手話表現や語彙力にばらつきがるのではないかと考える。

あり、精神保健福祉に慣れない健聴通訳者では対応できない部分があった。筆者も手※事例等の使用は令和 3 年 9 月に対象者の承諾話で対応するものの細かな語彙の部分でスを得ている。

ムーズに伝わらない場面があった。そこで
当センター職員であるろうの手話通訳者と同行して対応した。本人の言語を引き出しながら自己決定に繋がることができた。

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聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

２日目 レポート発表とパネルディスカッション
【司 会】

く ら ち

のぶあき

倉知 延章 氏九州産業大学人間科学部 教授◆ 経 歴
大学卒業後、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の障害者職業カウンセラー職を経て、精神保健福祉士として精神科病院や精神障害者地域生活支援センターで働く。
その後、大学の教員として精神保健福祉士を養成している。傍ら、就労移行・定着支援事
業所や ACT チームを立ち上げて運営している。日本職業リハビリテーション学会運営理事・事務局長、日本精神保健福祉学会理事、厚生労働省労働政策審議会障害者雇用分科会委員、同障害者雇用・福祉の連携強化に関する検討会委員、同精神保健福祉士国家試験の在り方に関する検討会委員、精神保健福祉士国家試験委員会副委員長など。精神保健福祉士、手話通訳士【パ ネ リ ス ト】

かたくら

かずひこ

片倉 和彦 氏双葉会診療所 院長◆ 経 歴
浪人中に見た「いま、できること」という映画がきっかけとなり、信州大学に入学して知的障害児との散歩、自閉症療育キャンプ、筋ジストロフィキャンプ、松本手話サークルに取り組む。京都のろう重複者施設に行ったことがきっかけで精神科にすすむ。ろう＋知的障害の障害を持つ人たちの居場所作りを手伝って東京奥多摩に引っ越してきて､現在､特別養護老人ホームの隣の社会福祉法人双葉会診療所院長。知的障害者施設の嘱託医兼任。

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聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

２日目 レポート発表とパネルディスカッション【パ ネ リ ス ト】

ふ じ た

たもつ

藤田 保 氏
琵琶湖病院 聴覚障害者専門外来 精神科医師◆ 経 歴1975 年京都府立医科大学卒業後、同大学附属病院精神神経科に入局。1978 年より医療法
人明和会琵琶湖病院に勤務する傍ら、国立学校法人滋賀医科大学や京都教育大学の非常勤講師を歴任。1983 年より京都市聴覚言語障害センターで聴障者対象の精神保健相談、1993
年より琵琶湖病院聴覚障害者外来を担当開始し、1995 年より（社福）滋賀県聴覚障害者福祉協会理事、2001 年より 20 年間理事長を務めた。2016 年、第 68 回保健文化賞を受賞。

【パ ネ リ ス ト】

いな

じゅんこ

稲 淳子 氏
一般社団法人日本聴覚障害ソーシャルワーカー協会
副会長

◆ 経 歴
精神保健福祉士 社会福祉士
一般会社で就労を経て聴覚障害者ホームヘルパーに従事。
2002 年、精神保健福祉士取得。
（ろうあ者としては初）
大阪労働局委嘱の精神障害者雇用トータルサポーターとして大阪府内のハローワークで従事。現在はフリーとして複数の機関と契約を結び、精神保健相談業務を受け持っている。
（大阪ろうあ会館、大阪府や京都、兵庫など重複聴覚障害者施設、大阪府内の行政や相談機関など）また、法定成年後見人として重複聴覚障害者支援に携わる。
団体活動として、一般社団法人日本聴覚障害ソーシャルワーカー協会の理事。

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２日目 レポート発表とパネルディスカッション【パ ネ リ ス ト】

たかい

ひろし

高井 洋 氏
東京手話通訳等派遣センター 手話通訳士◆ 経 歴1999 年：本研修会の前身の聴覚障害者精神保健研究集会に事務局として関わる。
2001 年：社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会東京手話通訳等派遣センター入職
現在 同センター地域支援部門長
日本手話通訳士協会副会長
NPO 法人豊島区手話通訳者派遣センター事務局長【パ ネ リ ス ト】
き む ら

ひろゆき

木村 公之 氏
社会福祉法人京都聴覚言語障害者福祉協会
地域福祉統括事業部 市町村支援部長◆ 経 歴1996 年 4 月、社会福祉法人京都聴覚言語障害者福祉協会入職。
これまでに、綾部東部デイサービスセンター、特別養護老人ホーム「いこいの村・梅の木寮」、与謝郡聴覚言語障害センター、舞鶴市聴覚言語障害者支援センター、障害者支援施
設 いこいの村・栗の木寮、綾部市聴覚言語障害者支援センターにて勤務。介護職員、生活支援員、手話通訳、相談員などの業務を担ってきた。
現在、地域福祉統括事業部市町村支援部長。勤務地は、綾部市聴覚言語障害者支援セン
ター。

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聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

２日目 レポート発表とパネルディスカッション【パ ネ リ ス ト】
もり

森 せい子 氏
社会福祉法人聴力障害者情報文化センター
地域支援部門 聴覚障害者情報提供施設 施設長◆ 経 歴
元手話通訳の中途失聴者
日本精神保健福祉士協会認定精神保健福祉士/認定スーパーバイザー/介護支援専門員
情文センター入職後、精力的に聴覚障害者のメンタルヘルスや精神保健福祉支援に力を入れている。メンバーさんたちとのグループワークや野外活動が元気の素。
都内特別支援学校等関連機関の運営委員やメンタルソーシャルワーク協力も担っている。

◆ 企画担当から一言
聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021 に寄せる思い
研修会へのお申込みをありがとうございた。自分の知る範囲では、入院しても比較ます。

的に短期間で退院できて、入院中はディケ

今年の研修のテーマは「聴覚障害者の精アを利用するとカラオケとかゲームとか楽神科診断って大丈夫なのか？どうなってしい娯楽施設を使えたり、院内もきれいにる？」というお声を頂戴し続けたので、一なり、その変化に驚く病院が増えた感じが

日目は最前線でご活躍の精神科医の先生にします。ただ、都内には目を疑うような、

基礎的なご講演をいただき、二日目は聴覚昔存在したような、和室の大部屋があり新障害者支援の現場からのレポート発表をも型コロナのクラスターも発生している現実とに議論できる構成を考えました。今年はがあります。

二日目の末席に座らせていただきます。よまた、依然と聴覚障害者と接したことのろしくお願いします。

ない精神科医療現場はとても多く、接して自分は、ご縁あり、精神科診察の場面にいても真のかかわりが持てないまま、対話同席したり支援したりを長く経験してきまもなく、延々と薬を飲み続け非社会的存在した。

が長くなるようなケースが途切れることは

この 15 年ほどで社会は大きく変わり、精ありません。

神科医療の仕組みも状態も変わってきまし25聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

今年のこの研修で、私たちは今一度精神間の尊厳を守ることのできる支援者になる

科医療の診断等のことを学び直し、現状をために自ら学び取っていただきたいと思い知り、現場からの報告を受けて問題が解決ます。

されていくためには何が必要なのか、議論

昨年に続き Web 研修になりますが、来年を交わしたいと思います。そして、参加さ度は是非集合型やハイブリット型に挑戦れるお一人お一人にとって、この研修会がし、出会うことでしか得られない大切なも専門職としての自覚を促し、かかわりを見のを交換し合えたらと思っています。

つめなおし、自己の成長に役立つようにと

真の共生社会を作り合える輪を本研修会

願ってやみません。寄り添いのできる、人でつないでいけたらと思っています。

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聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

オンライン研修におけるお願いと留意点（13 日・14 日共通）

１．参加条件
本研修会は、聴覚障害と精神障害を併せ持つ方への支援について興味・関心をお持ちの方を対象とした、無料の講演会です。２日目のみ支援者限定です。

２．遵守事項参加される際には、以下の禁止事項を遵守してください。
・研修の内容を録音・録画・撮影すること
・研修会参加案内の URL を申し込んでいない人に情報提供すること
・研修資料等の二次的使用
・研修の進行を妨害する行為
・講師や参加者、主催者への誹謗中傷行為

３．受講環境の準備について・本研修会はオンライン（Zoom）を使用して実施します。Zoom の使用は無料です。
・パソコン、インターネット環境など、受講に必要な機材等はご自身でご用意ください。
安定した環境で参加するためには、できるだけ有線 LAN をご使用ください。
・Zoom の公式サイト内の「サポートセンター」に利用についての説明があります。
・パソコンの OS と Zoom アプリは、当日までに最新版にアップデートしてください。
・ご自身の環境を起因とする作動不良などは、ご自身の責任において対処をお願いします。

４．研修内容の変更・中断等について
何らかの原因でインターネット環境に不具合が生じ、オンラインによる研修の継続ができない事態が生じた場合は、中断・中止する場合があります。
また、都合により事前にお知らせした内容に変更が生じる場合があります。

５．参加方法
① 研修会の 10 日前頃に、ご登録いただいたアドレスに、招待メールをお送りします。

当日は、メールに記載されている URL にアクセスし、入室して参加します。
※ 申込時に登録したアドレスを変更された場合は、必ずご連絡をお願いします。
※ 招待 URL は第三者に教えないでください。
② 初めて Zoom に参加する場合は、Zoom アプリのダウンロードが始まります。
③ Zoom が開いたら、申し込み時の名前とメールアドレスを入力し、研修会が始まるまで
そのままお待ちください。
④ 「退出」をクリックすると終了できます。→

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聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

６．参加時の設定等について
・事前にお届けした抄録をお手元にご用意のうえ、ご参加ください。

・Zoom 機能のウエビナーを使用しますので、基本的に参加される方の顔や名前が画面に出ることはありません。
・パソコンからの音声が聞きにくい場合や、周囲に音が漏れてしまう場合は、イヤフォン等をご使用ください。
・Zoom 機能のチャットは使用しないでください。→
・本研修会は聞こえない方が多く参加されるため、手話通訳と要約筆記をつけて行います。
そのため、画面は、「発言者・手話通訳者・要約筆記・資料」を配信側で整え、表示します。画面の操作はできません。

７．2 日目「レポート発表とパネルディスカッション」参加の方へ・プログラムの最後に全体でのディスカッションの時間を設けています。

発言したい場合は、次の手順でお願いいたします。
① 「手を挙げる」ボタンを押す② 司会に指名されたら、ご自身の顔がうつるようにこちらで操作します（数秒かかります）。
③ ビデオをオンにしてください 。

→④ 顔が表示されたのを確認してから、最初に「所属・お名前」と「発言方法（手話か音声か）」と「誰に質問したいか」を言ってください。
・手話通訳者や要約筆記者のために、次のことにご留意ください。

【手話で発言する場合】できるだけゆっくりと手を動かし、十分な明るさがあることにも気を付けて、上半身（腰～頭まで）が映るように調整してください。
【声で発言する場合】大きい声で明瞭にお話しください。
・パソコンは「カメラ・マイク・スピーカー」付きが必要です。

８．申込内容の変更・キャンセルについてお申込みいただいた内容に変更が生じた場合、キャンセルされる場合は、必ず事務局にお知らせください。なお、当日のお問合せには一切応じることはできませんので、ご不明の点などがございましたら、11 月 12 日(金)までに連絡をお願いいたします。

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聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

「聴覚障害者のメンタルヘルスとケア」購入申込書
FAX．０３－６８３３－５０００
聴覚障害者の精神保健福祉の問題に取り組んできた医師や、臨床心理士、研究者、言語聴覚士、ケースワーカー、当事者の思いが冊子になりました。
なかなか理解されにくい聴覚障害者のメンタルヘルスのために、理解の視点や支援のヒントをお伝えします。是非お申し込みください。

販売価格

820 円（税込）＋送料

送料：1～4 冊まで・370 円（レターパックライト使用）※ 5 冊以上はお問合せください
この冊子は、生協助成金により作成したものを増刷し、希望者に実費で販売しています。

〈お申し込み方法〉
1、申込書をメール・FAX・郵送のいずれかの方法でお送りください。
2、冊子代金と送料をお振込みください。
【振込先口座】●ゆうちょ銀行（郵便局）
口座記号番号：００１９０－６－９６１２５〈お問合せ先〉
社会福祉法人 聴力障害者情報文化センター
本部管理部門●他金融機関から「ゆうちょ銀行」への振込用口座番号〇一九（ゼロイチキュウ）店

当座 ００９６１２５

口座名義：社会福祉法人聴力障害者情報文化センター〒153-0053 東京都目黒区五本木１－８－３

通信欄に下記事項をご記入ください。

【電話】０３－６８３３－５００１①「ハンドブック購入希望」【FAX】０３－６８３３－５０００② 購入希望冊数【E メール】 iccd@jyoubun-center.or.jp※ 入金確認後の発送となります。

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□不要

↑必要に☑を入れた方：宛先（〒

住所：□ 手話通訳者 □ 医療関係者 □ 行政関係者 □ 施設関係者 □ その他（

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）
）

聴覚障害者の精神保健福祉を考える研修会 2021

協 力 団 体一般財団法人全日本ろうあ連盟
一般社団法人全日本難聴者・中途失聴者団体連合会
一般社団法人日本手話通訳士協会
特定非営利活動法人全国聴覚障害者情報提供施設協議会
社会福祉法人全国手話研修センター
一般社団法人全国手話通訳問題研究会
特定非営利活動法人全国要約筆記問題研究会
全国難聴児を持つ親の会
一般社団法人日本聴覚障害ソーシャルワーカー協会
公益社団法人日本精神保健福祉士協会
公益社団法人日本社会福祉士会
公益社団法人東京聴覚障害者総合支援機構東京都聴覚障害者連盟
特定非営利活動法人東京都中途失聴・難聴者協会
特定非営利活動法人東京盲ろう者友の会
社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会 東京手話通訳等派遣センター

社会福祉法人

聴力障害者情報文化センター〒153-0053 東京都目黒区五本木 1-8-3

代表 電話 03-6833-5001

FAX 03-6833-5000■法人サイト http://www.jyoubun-center.or.jp/
本部管理部門 電話 03-6833-5001 (法人全般に関すること)
広域支援部門 電話 03-6833-5002 (字幕制作・映像制作に関すること)
公益支援部門 電話 03-6833-5003 (手話通訳士の認定試験・登録に関すること)
地域支援部門 電話 03-6833-5004 (聴覚障害者情報提供施設 ビデオ/DVD の貸出・施設の利用・相談・講習会に関すること)※ 本誌の内容を無断で複写・複製・転載することはできません。ご注意ください。

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