鹿児島県は「あなた」をまってます鹿児島県職員（林業職）の 案 内

問い合わせ先
鹿児島県
環境林務部
環境林務課
電話 ０９９－２８６－３３２７
F A X ０９９－２８６－５５４４
ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ kk-soumu@pref.kagoshima.lg.jp

まずは，森林の機能についておさらい【期待される森林の機能】◆森林の有する多面的機能◆森林に期待する機能

森林の多面的機能は、一部の貨幣評価できるものだけでも年間70兆円○ 土砂災害防止／土壌保全
・表面侵食防止【28兆2,565億円】
・表層崩壊防止【 8兆4,421億円】等○ 保健・レクリエーション
・保養【2兆2,546億円】
・行楽、スポーツ、療養○ 物質生産・木材（建築材、燃料材等）・食料（きのこ、山菜等）等

S55 S61 H5 H11 H15 H19 H23 H27(1980)(86) (93) (99)(2003)(07) (11) (15)○ 水源涵養・洪水緩和 【6兆4,686億円】
・水資源貯留【8兆7,407億円】
・水質浄化 【14兆6,361億円】等○ 地球環境保全

順位
0CO2・二酸化炭素吸収【1兆2,391億円】
・化石燃料代替エネルギー【2,261億円】
・地球の気候の安定○ 生物多様性保全
・遺伝子保全・生物種保全・生態系保全O2

1災害防止

2温暖化防止3

水資源の涵養4

木材生産5

野生動植物生息の場

6

野外教育

7

保健休養

8

大気浄化や騒音緩和

9

林産物生産

○ 文化

○ 快適環境形成

・景観・風致 ・宗教・祭礼・学習・教育 ・伝統文化
・芸術
・地域の多様性維持

・気候緩和
・大気浄化
・快適生活環境形成

資料：日本学術会議答申 「地球環境・人間生活にかかわる農業及び森林の多面的機能の評価について」及び同関連付属資料（平成13年11月）
注 ：【 】内の金額は、森林の多面的機能のうち、物理的な機能を中心に貨幣評価が可能な一部の機能について年間分を評価したもの。
いずれの評価方法も、一定の仮定の範囲においての数字であり、その適用に当たっては注意が必要。

◆日本の温室効果ガス削減目標
かん国際ルール

第２約束期間2013年～2020年

パリ協定
2021年～2030年

温室効果ガス削減目標値

2020年度 3.8%
（2005年度比）

2030年度 26.0%（2013年度比）

うち森林吸収量の目標値

2020年度 2.7%
（2005年度比）【約3,800万t-CO2 以上】

2030年度 2.0％
（2013年度比）【約2,782万t-CO2】

我が国の目標等

資料：総理府「森林・林業に関する世論調査」（昭和55年）、「みどりと木に関する世論調査」（昭和61年）、「森林とみどりに関する世論調査」（平成5年）、「森林と生活に関する世論調査」（平成11年）、内閣府「森林と生活に関する世論調査」（平成15年、平成19年、平成23年）、農林水産省「森林資源の循環利用に関する意識・意向調査」（平成27年）
注１：回答は、選択肢の中から３つまでを選ぶ複数回答。
注２：選択肢は、特にない、わからない、その他を除いて記載。

【森林の機能を発揮させるために…】

植える→育てる→使う→植える

森林資源の循環利用が不可欠

○再造林の取組状況について
１

再造林を取り巻く状況（１） 森林資源
森林面積

５９万㌶

全国１２位

九州１位

うち人工林

２７万㌶

全国１１位

九州３位

（面積：千ha）

66～

61～65

56～60

51～55

46～50

36～40

31～35

26～30

21～25

16～20

 森林が県土の約６割
 森林面積は九州１位
 スギ・ヒノキの人工林
は，利用可能な資源として着実に充実

2018161412
10864
20ヒノキ
スギ
スギ・ヒノキ蓄積

11～15

46%

利用可能面積（蓄積：百万㎥）(31年生以上):9４%

民有林スギ・ヒノキ
１８万ha

6～1054%

45
40
3530
25
20
15
1050

1～5

森林面積
人工林
天然林等
59万ha

41～45

県土の64%

資料：県森林・林業統計（２） 木材生産
 大型木材加工施設や木質
バイオマス発電施設の稼
働，輸出等の需要増により生産量が増加
 これに伴い，皆伐面積も増加傾向


令和10年度の目標○ 生産額：150億円○ 生産量：150万㎥（県森林・林業振興基本計画）

（千m3）

150

生産量
生産額

1,800
1,600

140
117 116

1,400
1,200
1,000

74

800
600

48

400
200

388

47

84 87

(億円)

95
1,045

102

1,500

120
100

1,262
1,248
1,118

80

832 867

60700

40476

2000
H15 H20 H25 H26 H27 H28 H29 H30 R1

R10

資料：かごしま材振興課（３） 木材価格
 近年は，価格が最も高かった昭和55年の３割程度と，依然として低迷（円/m3）

50,000

木材価格

42,20040,000スギ丸太（14～22cm×4.0m）

30,00013,000 13,000 13,700 13,300 13,300

20,00010,0000S55H27H28H29H30R1

資料：県森林・林業統計（４） 林業労働力
 近年の林業就業者数は緩やかな減少傾向
 造林・保育作業を主に担う森林組合の造林作業班員は大幅に減少するなど，再造林の担い手の確保・育成を図る
必要

（人）

2,000

林業就業者数
うち森林組合造林作業班員数

1,684

1,539

1,512

1,478

1,500

1,444

1,418

1,000
500

358
144

108121

H29H30135

100

0H20H27H28R1

資料：森林経営課（５） 苗木生産量
 近年の苗木生産量は概ね横ばい
 コンテナ苗生産量は増
加 再造林に必要な苗木の，更なる生産拡大に取り組む必要

苗木生産量
うちスギ生産量
うちｺﾝﾃﾅ苗（千本）

2,500
2,000

2,116
2,015
1,884 1,926
1,871

1,776

1,951
1,753

1,837
1,613

1,500
1,000
280

500
6655

184

940H27H28H29H30

R1

資料：森林経営課

２

再造林の実施状況

 人工林の伐採面積が増加している一方で，再造林率は４割程度にとどまっている状況

伐採面積
再造林面積
再造林率

（面積：ha）

1,400

1,356
1,150

1,333

1,069

1,200
1,000

（再造林率）

40%

932

30%

800
600
400

50%

460

512

522

532

280

20%
10%

200
00%
H27

H28H29H30

R1

資料：森林経営課「木材生産機能の維持」や「森林の有する公益的機能の発揮」を図っていくためには，再造林が不可欠

３ 再造林推進の主な取組
ア 造林・保育コストの低減
伐採，地拵え，植栽の一貫作業による作業効率の向上（伐採時に使用する高性能林業機械による同時地拵え）

造林・下刈り作業の省力化の推進（低密度植栽）（下刈り作業の省力化に関する検討会）

イ 造林・保育に必要な労働力の確保・育成
林業就業者の新規参入の促進（新規就業希望者の研修状況）

現場技能者の技術力向上（コンテナ苗の植栽作業）

イ 造林・保育に必要な労働力の確保・育成
コンテナ苗を利用した造林作業の通年化（スギのコンテナ苗の利用）

林業事業体間の連携促進（伐採事業者による植栽作業（地拵え））ウ 優良苗木の安定供給体制づくり
優良苗木の生産拡大に向けた採穂園整備（優良品種の採穂園）

苗木生産者の確保及び生産技術の習得促進（苗木生産実践講座）

コンテナ苗の生産拡大（コンテナ苗の生産施設整備）

苗木の需給調整の機能強化（林業用種苗需給連絡協議会）

○ かごしま材の利用拡大の取組について
４

森林・林業を取り巻く状況（木材利用）（１）県内の木材需要の推移（千m3）

 令和元年度の木材需要量は238万㎥で前年度比２％減

燃料材（発電用）パルプチップ用
県産材自給率3,0002,500 令和元年度の県産材の自給率は53.1％で前年度の1.6％増

42.2

40.842.3

輸出材
製材用
51.5

44.545.853.1(％)

6048.4502,000

401,500

301,000

20500

1000H24H25H26 令和元年度の輸出額は約26億円で過去最高
 感染症拡大等の影響による落ち込みが懸念されたが令和２年度も好調の見込み

H28

H29H30R元

資料：県森林・林業統計（２）木材輸出の推移（千m3）

千 東アジア，特に中国の旺盛な需要により増加

H27

その他

300

韓 国

250

台 湾

1,831(169)

中 国

200

輸出額

150
100
502,5992,561(236) (240)

上段： 輸出額
下段：(輸出量)83(11)

131(18)

(百万円)

3,000
2,500
2,000

1,222
944 (112)754 (87)506 (72)
(48)

1,500
1,000
50000

H23 H24 H25 H26 H27 H28 H29 H30 R元

資料：かごしま材振興課（３）県内の住宅着工の推移
 １万戸前後で推移していたものの，平成28年以降はやや減少傾向
 木造率は約７割で推移
 感染症拡大等の影響による新築の落ち込みを懸念

（戸）

非木造

25,000

木造(％)

木造率

73.5

80.0
66.7
62.7 65.4 61.6 62.7
70.0
58.8
20,000 51.6
60.0
50.0
15,00040.0
10,00030.0
20.0
5,000 10,7768,668
7,153
6,919
6,719
6,576
6,521
6,259
6,051
10.0
5,45400.0
H1 H11 H21 H26 H27 H28 H29 H30 R元 R2
68.4

69.7

資料：かごしま材振興課

利用拡大を図るには・・・
１ 県民への理解の醸成
２ かごしま材を利用した家づくりの推進
３ 公共建築物等への利用促進

４ かごしま材の輸出促進
５ 新たな需要に向けた取組

５

利用拡大の取組(1)①

県民への理解の醸成
イベントを通じたＰＲ②(かごしま木材まつり木構造展での展示）

木育の実施(木育インストラクターの活動）

新聞記事（R3.2.12：南日本）③ 県産材を活用した新たな木製品の開発(学生等が開発した木製ベンチなど）(開発した木製品の展示・ＰＲ）(2)①

かごしま材を利用した家づくりの推進「かごしま緑の工務店」の加入促進（登録制度等の説明のためのセミナー開催）②「かごしま木の家」づくりの活動支援（「かごしま緑の工務店」による構造見学会)

③

かごしま材を使用した新築住宅の支援（「かごしま緑の工務店」による住宅建築)

(3)①

④

「新しい生活様式」に対応した住居や民間施設の増改築等の支援（かごしま材を使ったリモート執務室の増改築）

公共建築物等への利用促進
公共施設での木造化・木質化②（鹿屋女子校多目的ホール棟（鹿屋市）)(4)

民間施設での木造化・木質化（七呂建設ショールーム（鹿児島市）)

かごしま材の輸出促進① 海外での県産材ＰＲ活動の支援②

県産製材品のトライアル輸出の支援（台湾の国際建材展への出展)（台湾への県産ＣＬＴの輸出)

(5)新たな需要に向けた取組① 非住宅建築物への木材の利用促進（２×４工法，家具店工場（鹿児島市））③②

ＣＬＴ等の供給体制の整備（ＣＬＴ等加工施設（湧水町））

木質バイオマス発電等への利用促進＜木質バイオマス発電への利用＞（チップ製造施設（南九州市））（木質バイオマス発電施設（枕崎市））＜畜産用敷料への利用＞（おが粉製造施設（曽於市））（敷料設置状況（曽於市））

○ その他の主な重点施策について
６

主な重点施策（１）森林経営管理制度
うちの管内の森林を手入れしたいな…

自分では、もう森林の手入れはできないな…

林業経営に適した森林

意向を確認

「経営」
を委託
「経営管理」
を委託

森林所有者

意欲と能力のある
林業経営者

林業経営に適さない森林

市町村

路網整備など条件が整えば｢経営｣を委託

市町村が自ら「管理」

経営管理が行われていない森林について，市町村が仲介役となり森林所有者と林業経営者を繋ぐシステムを構築
制度により期待される効果
・

間伐手遅れ林の解消や伐採後の再造林が促進され、土砂災害等の発生リスクが低減し、地域住民の安全・安心に寄与。
・ 林業経営が可能であるにもかかわらず、経営管理されずに放置
市町村されていた森林が経済ベースで活用され、地域経済の活性化に寄（地域全体）
与。
・ 新たに森林整備に携わる人が増え、定住人口の増加が期待されるほか、森林(木材)を活用した新たなビジネスチャンスを創出。
・森林所有者

地域の林業経営者

市町村が介在してくれることにより、長期的に安心して所有森林を委託できる。
・ 意欲と能力のある林業経営者が、所有森林の経営管理を行うことにより、所有森林からの収益の確保が期待できる。
・多数の所有者と長期かつ一括した契約が可能となり、経営規模や雇用の安定・拡大につながる。
・ これまで手がつけられなかった所有者不明森林も整備が出来るようになり、間伐等の施業や路網の整備が効率的に実施できる。

（２）林業イノベーション（これからの林業）（３）持続可能な開発目標（SDGs）に貢献する森林・林業施策

林業職配置先林業職員の紹介
かごしま材振興課木材生産係
中島 万穂
平成30年度採用（鹿児島大学卒）

Ｑ2 入庁してからの鹿児島県の魅力は
本庁勤務は，事業執行の管理など室内での業務がメインですが，現地調査として各地域振興局・支庁が管轄する現場の山林に行くことがあります。
鹿児島県は離島地域もありますので，多様な自然を感じることができるのも大きな魅力です。
また，技術系に限らず，様々な研修もありますので，自己の成長につながると思います。

Ｑ1 鹿児島県庁を希望した理由は大学で森林・林業を専攻し，林業に興味を持ったことがきっかけで，鹿児島県庁の林業職を志望しました。
また，県のインターンシップに参加した時，林業職の方と話をする機会もあり，より志望する気持ちが強くなりました。

森づくり推進課保安林係
吉元 弘祐

Ｑ3 受験者に対するメッセージ
県職員を志望されている方，興味のある方は，県主催のガイダンスやインターンシップにぜひ参加されてみてください。

Ｑ1 鹿児島県庁を希望した理由は

令和２年度採用（鹿児島大学卒）

生まれてから現在に至るまで鹿児島県で過ごし，これまでの人生を鹿児島県と共に歩んできたこともあり，地元をよりよくするのに貢献したいという思いから鹿児島県庁を希望しました。鹿児島県は離島も多く，まだまだ知らない魅力が詰まった県だと思います。これからの社会人生活は長いので，仕事を通じてそういった魅力を探したり，再発見していきたいと考えています。
また，鹿児島県には世界自然遺産にも登録されている屋久島があります。自然の豊かさや壮大さを国内外に発信して，少しでも多くの人が鹿児島県の多種多様な森林に注目してもらえるような森づくりを目指したくて希望しました。

Ｑ2 入庁してからの鹿児島県の魅力は
鹿児島県庁の魅力は，県が抱えるどんなに複雑で難しい課題でも組織一体となって解決に導くことができる点にあると思います。様々な意見を出し合って課題解決に結びついたときは達成感を味わえるだけでなく，違う職種の方々との交流を通じて自分の知らなかった鹿児島県の良さに気づかされたりします。この経験ができるのは県庁ならではの特権だと思います。
また，職場ではサポート体制も整えられており，明るく楽しい雰囲気が広がっているので，新しく配属される職員も安心して働ける職場環境だと思います。

Ｑ3 受験者に対するメッセージ
新型コロナウイルスの影響などもあり，これまで受験されてきた方々よりも就職や仕事に対する不安が大きいとは思いますが，県職員の方々はどんなに些細なことであっても親身になって悩みや相談にのってくれます。また，森林や林業にあまり詳しくなくても，林業職は現場に出ることが多い職種でもあるので，体を動かしながら楽しく学ぶことができます。
鹿児島県の豊かな自然と直接的に触れあえる職場で，日本が誇れる鹿児島県の森林・林業をこれから築き上げていきませんか？一緒に働く日が来ることを心からお待ちしています 。

林業職員の紹介
森林経営課森林計画係
七夕 大輝

Ｑ2 入庁してからの鹿児島県の魅力は

令和元年度採用（鹿児島大学卒）

Ｑ1 鹿児島県庁を希望した理由は豊かな自然を有する地元鹿児島で，大学で学んだ森林・林業の知識を生かして貢献したいと考えたときに，林業技師の木を植えてから収穫を行い，また木を植えるまでのサイクルの全てに携われるところに魅力を感じ，この職種を希望しました。

Ｑ3 受験者に対するメッセージ
鹿児島県は南北600キロともいわれる広さがあり，多種多様な自然や文化等が存在しています。そうした環境の中で，自然に関わる仕事ができるというのは，他では経験できない貴重な経験になると思います。ぜひ，学校で学んだ知識を生かして一緒に鹿児島県の林業発展のために働いてみませんか？

環境林務課技術管理係
永 瑛華

森林には木材や食べ物の生産，土砂災害の防止など様々な機能があります。更に，鹿児島県の森林は，ほとんどが森林資源としての利用期を迎えています。しかし，それらを健全な状態で次の世代の人たちへ受け継いでいくためには，山をそのまま放置するのではなく，どんどん資源として活用していく必要がありますが，本県の林業は担い手不足や更なる木材の需要拡大など様々な課題があるのが現状です。それらの課題はすぐに解決できるようなものではありませんが，市町村や事業者などの林業関係者と協力しながら鹿児島県の林業をより良い方向に進めていくことができるというところに魅力を感じています。
また，生活面においては基本的に週末が休みになるので，趣味に充てる時間や友人と遊ぶ時間などを確保することができます。私は県庁のソフトボールチームに参加しており，日頃のストレス発散や他部局の人たちとの交流を楽しんでいます。このようにして，仕事と生活の両方のバランスのとれた生活を送れるのも魅力です。

Ｑ2 入庁してからの鹿児島県の魅力は

平成28年度採用（鹿児島大学卒）

Ｑ1 鹿児島県庁を希望した理由は大学で学んだ知識を活かして，地元である鹿児島に貢献がしたいとの思いがありました。林業関係の仕事の中でも県庁の仕事では，鹿児島県の林業の幅広い分野で携われると思い志望しました。

私は，現場での業務と，鹿児島県全体に関わる業務のどちらにも携われることが魅力だと思います。
入庁するまでは，事務仕事が多く，あまり現場に赴いて業務をすることは少ないイメージがありましたが，実際はイメージと異なり，現場での業務も多くあることに驚きました。
私は，初任地が出先機関で，森林土木に関する業務を担当しました。そこでは，治山ダム等の施工現場で，工事の施工業者の方への指導を行ったり，次年度に事業を実施する箇所の測量等を行ったりと，現場での業務も多々ありました。百聞は一見に如かずと言いますが，やはり実際の現場を見ての業務はとても勉強になりました。
現在は本庁で，県内全域の森林土木事業に関わる仕事を行っています。県内全域で適切な設計積算ができるよう基準等の整備を担当していますが，出先機関での経験を活かしながら，業務を行うことができていると感じています。

Ｑ3 受験者に対するメッセージ
県の林業職は林務行政から森林土木事業まで広く林業の業務に携わることができる仕事だと思います。仕事のことについては，林業職の技術職員へ向けた研修もありますし，ベテランの先輩方が丁寧に仕事を教えてくださりますので，大丈夫です！
鹿児島県の林業の発展のために，私たちと一緒に頑張りましょう！！

給与や休暇の状況
勤務時間・休暇

給与・手当
給

勤務時間

与

新卒は，行政職給料表１級２５号級が適用されます。（令和３年４月現在）
また，既卒者で職歴経験がある場合は，給与の加算措置があります。
【１級２５号級 １８２，７００円】
諸手当

職員の家族状況，勤務状況などに応じて，扶養手当，通勤手当，住居手当，特地勤務手当（離島などに勤務する場合の手当），超過勤務手当などが支給されます。

原則として午前８時３０分から午後５時１５分までです。
勤務形態
週休２日制
（原則として毎週土曜日・日曜日は休日）※ 勤務公署によっては，勤務時間・勤務形態が異なります。
休暇制度

期末・勤勉手当
いわゆるボーナスに相当する手当で，下記の割合で支給されます。
令和３年４月現在
６月期
１２月期
計
2.225月分

2.225月分

4.45月分※

年次有給休暇（年２０日）【４月採用の新規採用職員は１５日】【残日数は，繰越制度もあります。】
結婚休暇（連続７日間の範囲内の期間）
看護休暇
介護休暇などワーク・ライフ・バランス
女性の登用「女性活躍推進法」に基づき，女性活躍の観点から，女性の採用・登用の拡大や仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バラン
ス）の推進に積極的に取り組んでいます。
仕事と子育ての両立
仕事と生活の調和を考慮し，育児，介護，家事などの家庭生活と仕事を両立できるよう，また，職員が子育てや介護，社会活動などに参加しやすい職場づくりに取り組んでいます。
※

産前産後休暇，出産補助休暇，育児参加休暇，育児休暇
育児休業，部分休業
育児短時間勤務，看護休暇など

研修

職員研修
新規採用職員には，社会人としての第一歩や公務員倫理などの研修を行う「新規採用職員研修」があります。
また，新規採用職員のサポート体制として，直接指導者や新規採用職員アドバイザー制度もあります。
採用後には，職員各自の職務能力を開発するために自ら講座を選択する「チャレンジ研修」などの研修も行っています。
研修制度・派遣制度
国や民間企業をはじめとする県庁外の機関等に職員を派遣し，日常の業務や庁内の内部研修で得られない経験を通じて，資質の向上を図ることを目的に実施しています。
※ 国（環境省，林野庁等）
他自治体 など