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やわらかコラム

個人でできるSDGs
おたよりについて

SDGs、はじめました。
東洋電装は持続可能な開発目標『SDGs』に取り組みはじめました。
持続可能な開発目標の達成に貢献すべく、事業活動を通じた取り組みを推進していきます。

102021

vol .77

Sus ta01

inab le Development Goals

東洋電装、SDGsはじめました

SDGsとは持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは、2001 年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015 年 9 月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための 2030 アジェンダ」に記載された、2030 年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。

地球の危機が目前に迫ってきた！
人間が地球システムの機能に変化を引き起こしています。このまま影響を与え続けると、人間が安全に暮らしていけない地球になってしまいます。
次世代のため未来のために、目の前だけでなく、先を見据えた行動をとることが大切です。
今はコストがかかっても、長いめで見て利益を最大化にする必要があります。

SDGsの3つの目的

1

貧困に終止符を打ち、2地球を保護し、3全ての人が平和と豊かさを享受できるようにすること

この3つの目的を達成すべく、
SDGs は 17 の目標、169 のターゲット、さらにその下の 232 の指標が掲げています。
232 の指標を定期的にモニタリング・測定することによって目標達成を促し、いま正しい選択をすることで、将来の世代の暮らしを持続可能な形で改善することを目指しています。

2

Sus ta02！
ここいまinab le Development Goals

東洋電装のSDGs取り組みフェーズ〜 SDGsを知ろう！〜

理解する

目標

SDGsとはなにかを学び、なんとなく説明できる〜 SDGsってなにをすればいいの？〜

意識する

目標

SDGs の目標と事業取組を結び付け、自分ごとにする〜ゴールってなに？なにをやっていく？〜

宣言する

目標

会社としての取組まとめと発信

東洋電装のSDGs 取り組みスケジュールプラン
8月

9月

10 月

理解する

社内浸透

約 4ヵ月

基本学習

約 4ヵ月

意識する

事業内研修

事業内目標決定

宣言する

報告会・まとめ

取り組み宣言

11 月

12 月

1月

2月

3月

4月

5月

6月

・e-ラーニング・サイボウズ掲示板
・社内掲示
・動画学習
・社内報
・SNS 発信・冊子配布

約 3ヵ月

約 2ヵ月

・事業報告会
・総まとめ
・発信計画
・発信準備・取組宣言

・事業 MT
・事業取組の洗い出し
・17目標との紐づけ
・169 課題と紐づけ
・SDGs目標設定
・事業SDGs取組宣言

約 2ヵ月

3DX 工場完成まで

ゼロ

IoT

さとん05

からの太田まだ間に合う！

5G の豆知識

一緒に学ぼう！

最近出かけた先でスマホを開いたら「5G」と表記されて、「 お、ここは都会だな !(^^)!」なんて喜んでいる人いませんか？

私は喜んでおりますよ！東京勤務の方々はきっと常なのでしょうが …（小声）そんな都会の象徴といえる「5G」ですが、正直なとこ ろ「 通 信 速 度 が 4 G よりめっちゃ早い」ってことしか具体的に知らない人多いと思うんです。今回はこの「5G」について、明日さっそく周りに話したくなるような豆知識をお教えしちゃいます！

5G とは5G とは 5th Generation の略語で「 第 5 世代 」のことをいいます。第 5 世代ということは、勿論第 1 〜 4 世代（1G 〜 4G）が存在するというわけで、ここで歴代の世代たちをご紹介。
・1G（1980 年代）：アナログ携帯電話登場（平野ノラさんの肩掛けのやつ）
・2G（1990 年代）：通信がアナログ→デジタルに移行。インターネットの接続始まる
・3G（2000 年代）：通信の高速化が可能。モバイル機器でのインターネット接続が一般化
・4G（2010 年代）：高速化技術（LTE）とスマートフォンの登場で生活・ビジネスの利便性が UP
ざっとこれまでの世代たちの特徴はこんな感じですが、今話題の 5G はどんな特徴でしょう。

5G にはざっくりと３つの特徴があります。
❶ 高速で大きな容量の通信OK❷ 信頼性が高く低遅延の通信OK❸ 多機器に同時接続

通信速度が速いのは聞いたことあると思います。例えば 2時間の映画のダウンロードにこれまで 5 分かかっていたのが5G ならたった 2、3 秒でダウンロード完了！動画のダウンロード待ち時間でイライラすることも無くなりますよ (^^*)
その他にも、スマホ以外の端末がアプリなどと連携ができるようになり、皆さんも一度は体験したことがあるはずの、
家 を 出 て か ら「鍵、掛 け た っ け … (; ∀)」っ て の が イ ン タ ー ネ ッ ト を 通 じ て ス マ ホ で お 知 ら せ、だ け じ ゃ な く 鍵 をか け ちゃうことだってできます。鍵の例はシンプルですが、5G をもってすればさらに複雑な操作を遠隔で行うことがこれから一般的になってきますよ。

4G との違い通信速度が速い早いってのは知ってるけど、実際どれくらい早いのー？って思いますよね。
なんと 5G の通信速度は 4 G の 20 倍！遅延は 1/10 ！
また 4G の10 倍の機器を同時接続 OK になります。これによって、リアルタイム性が欲しいという要望を実現できるようになり、自 動 運 転 が 一
般 的 に な る 世 の 中 も そ う 遠 く な いのです！

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5G のある未来自動運転の夢が夢じゃなくなる未来が近づいている 5G ですが、他にも遠隔医療がドーンと広がる可能性も秘めています。高速大容量通信で低遅延の環境が広がれば、お医者さんのいない地域でも同じように診断や治療が可能になりケガや病気で悩む人を減らせるかもしれません。また、人だけじゃなく機械のトラブルが起きちゃった時の早急な対応もできます。どこの業界もエンジニア不足と嘆かれているので、遠隔での処置が可能になれば労働環境改善にもつながることでしょう。
通信速度が速いらしい！って事しか正直よく分からなかった、5G だと思います。今月のこのコラムを見て「へぇぇ〜」ってちょっとでも思っていただけたら、ぜひ周りの方に話してみてくださいね！これであなたも物知りさんですよ！
・高精細な映像のライブストリーミング配信

ほかにも！
5G のある未来

4K や 8K の映像を楽しめる。自宅でスポーツ観戦や、音楽のストリーミングで楽しむ時、まるで現地にいるような臨場感。
・VR や AR の今まで以上の投入間ゲームなどの娯楽分野だけでなく、物件の内覧や疑似旅行の不動産や旅行分野での利用拡大。

ぷち

TDニュース
掲載情報

掲載情報

バロ電機工業が宇佐ランタン様に導入した「提灯自動谷折り機」

IoTNEWSに会社の取組みやTDXについての内容が、朝日新聞に掲載されました。苦労した開発についてのインタビューが掲載されエピソードも載っています！【2021年9 月 1 日発刊】

ました。

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23卒新卒採用活動はじまりました!
- 新卒採用活動レベルアッププロジェクト -  

プロジェクトについてやったこと

説明会・中村さん・太田さん・髙田さん・中村さん・安原さん
・木原さん

4/7 〜

準備

23 卒の新卒採用活動のための新プロジェクトを立ちあげました。その名も「新卒採用活動レベルアッププロジェクト」。春に入社したばかりの新入社員 6 名が中心となり、総務チームと協力して新卒採用活動を進めていきます。

＆総務チームプロジェクトで期待していること新卒採用活動のレベルアップどうでしたか？

入社してすぐに自分たち中心で PJ を運営していくということでプレッシャーを感じましたが、頑張れば頑張るほど結果が出た際の喜びも増しました。（安原さん）

最初はどう進めていけばいいかわからず苦労しました。
誰がどの役割を担当するかなど、適正が分からない中でのスタートでしたが、少しずつお互いの特性を知ることができるいい機会になりました。（太田 さん）

6

動画配信では、会社説明とインターンシップ内容の紹介、学生さんからの質問回答を行いました。
＜対面開催＞

8/20＜オンライン開催＞

8/28、9/1、9/7、9/16

事業内容や仕事内容はもちろん、社風や職場を知ってもらう
1DAY 仕事体験を開催しました。
・業界研究「IT 業界の今を知ろう」

・ディスカッション「グループワークを通してIT業界の未来を想像しよう」

・社内で最もターゲットに近い「リアル世代 」の声を反映
・座談会では、近い存在（先輩）と話すことで、学生の心をつかむ・チームで実施することで、採用チーム全体のレベルアップ

 新卒 PJ に取り組んでみてインターン

・自分達の経験を活かし、企画立案から実行までを実施
・インプットとアウトプットの習慣を早くから経験し、浸透させる
・入社後すぐの会社貢献によるモチベーションUP

メンバーの声

6/5

オンライン合同説明会（生動画配信）

夏季インターンシップ

21卒新入社員のスキルアップとモチベーションの向上 

・プロジェクト MT の実施
・インターンシップ企画立案〜決定・社内調整
・インターンシップ準備〜実行 新卒 PJの取り組みの中で苦労したことは？

インターンでのリーダーだった の で、会 議 の ア ジ ェ ン ダ
準備、ファシリテート、仕事を振るなど仕事が多く途中
ま で 苦 労 し ま し た が、プ ロ
ジェクトの進め方を経験することができ勉強になりました。（髙田 さん）「就活とは」を知ることに一番苦労しました。周りのメンバーの方達は知っている状態だったので、その話についていくために勉強するなどして、理解していきました。分からないという事を調べて解決していくという行動を学ぶことができました。（木原 さん）

・社内紹介 or 社内見学
「東洋電装の社風・職場を知ろう」

・座談会「新入社員とラフに座談会！
就活のお悩み相談や自分の就活軸を一緒に探そう」

 楽しかったことや嬉しかったことは？

手探りでしたが小さなことでも上手くいくと「こうすればよかったのか！」と爽快で面白かったです。（中村 さん）
本 番 は 緊 張 も し ま し た が、自分たちで作り上げてきたものを披露するのは楽しかったです。また、学生たちと直接関われたのも楽しい時間でした。（中村 さん）

一番良かったことは、会社の役に立ててると実感できたことです。学生の気持ちがわかるという点を活かすことができたので良かったです。（安原 さん）

 次回秋冬インターンに向けての意気込みを！

夏のインターンシップでの反省点を活かす事と、上手くいったものはブラッシュアップを行うことで、学生がまた来たいと思えるインターンシップを作れるよう頑張りたいです。
（中村 さん）「TD のインターンシップに参加してよかった！」と思ってもらえるようなコンテンツや見せ方に力を入れて取り組んできたいです。
（太田さん）
今回の反省点を活かし、より良いものに仕上げていきたいです。学生の心を奪いにいきます。（中村 さん）

Good & New

東洋電装社員の、Good なことや New なことをご紹介します。

東洋電装

木原 さん

自分は今筋トレにはまっています。
久しぶりに会った人からゴツくなったねと言われるので凄く嬉しいです。
これからも目標にしている、ドウェイン・ジョンソンを目指して頑張っていこうと思います。

東洋電装

角田 さん

9 月 5 日に 27 歳になりました。
家族でお祝い、姪っ子達からのプレゼントは…
なんと 2016 ピースのジグソーパズル (⁉)
いつ出来上がるかわからないけど頑張って作ります‼

外壁の塗装が終わりました！どんどん完成に近づいています！

7

今月のテーマ

個人でできる！SDGsの取り組み「知っている」と「やっている」は全然違います。
みなさんの何気ないアクションを見直していくことからスタートさせましょう！

・紙の無駄遣いを控えよう
紙の無駄使いは森林資源の無駄使いにつながります。またゴミとなった紙を焼却処分するのにもエネルギーが必要です。コピーを控えたり、ショップバッグを断ったり、身近なところから紙の無駄遣いを減らしていきましょう。

・地元の食材を買おう
地元の食材を買うことは、地域活性化に貢献する簡単な取り組みの一つです。
距離の離れた土地から届いた食材は、輸送エネルギーも距離の分だけ消費しています。
地元の食材を買うことは、輸送エネルギーの削減にも貢献しています。

・マイバッグ・マイボトルを活用しよう
プラスチックでできたレジ袋やペットボトルはなるべく使わないようにしましょう。
使い捨てをせず、物を大切に長く使うことが、廃棄物減少につながります。

・節電しよう
電気をこまめに消すことで、使用する石炭・石油・ガスが減り、CO2 の排出量も減少します。無理のない範囲でエアコンの設定温度を意識することで、さらに消費電力を抑えられます。

・いらなくなったものを寄付しよう
国内もしくは海外で物資を必要としている人を支援する非営利団体が存在します。
そういった団体を介して使用しなくなったものを寄付するだけでも、人や国の不平等をなくすことにつながるでしょう。

・差別に声を上げよう
人はみな平等でなければなりません。だからこそ、本質的に同等であるよう努力が必要です。性別、人種、身体能力、社会的背景、ジェンダー、どのようなことであれ、差別には声を上げることが重要です。

・環境に配慮した製品を買おう
いきなりボランティアに参加するのはハードルが高いかもしれませんが、環境に配慮した製品やサービスを利用することなら簡単に始められます。CO2 をできるだ
け排出しない方法で生産した製品や、使い捨てではなく繰り返し利用できる製品、複数人でシェアできる商品やサービスを意識して利用しましょう。

お たより 【応募方法】●氏名●掲載用ペンネーム●住所●電話番号●投稿内容
募集中【Eメール】
info-hp@t-denso.com
を記入して社員へ手渡し、または E メール、郵便、FAX にてお送りください。
【郵便】※掲載にあたり、文章に手を加えさせていただく場合がございます。
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