２０２３年３月２０日
NPO 法人映画業界で働く女性を守る会

Press Release

第１回観たいのに観れなかった映画賞～いやぁ、時間がなくて～投票結果報告書発表＜取材のお願い＞
映像業界で働く女性が当事者になれる
多忙で劇場に行けない「リアル」を表す映画賞
子供を育てながら働ける映像業界を目指し、 業界全体の労働環境の改善に取り組む特定非営利活動法人映画業界で働く女性を守る会 （swfi https://swfi-jp.org/） では、 映画、 ドラマ、 TV 番組全般に携わる仕事をしている性自認が女性の方が当事者となって作りあげる映画賞、 第１回 「観たいのに観れなかった映画賞～いやぁ、 時間がなくて～」 を開催し、 ６２名の方からの投票を頂きました。
この映画賞は、 映画が好きで映像業界に入ったのに、 仕事が忙しく映画を観に行く時間や気力がない、 自分が関わった作品がノミネートされてもメインキャスト、 メインスタッフでない限り呼ばれることもない、 そんな女性たちが当事者となり楽しめる映画賞を作りたい、 という思いで開催いたしました。
映画をなかなか劇場に観に行けないから、 「観たいのに観れなかった映画」 ならたくさんある！ジェンダーバランス調査で受賞者や審査員の女性比率が低いなら、 最初から女性だけで作り上げよう！
そんな映像業界で働く女性のリアルがみえてくる 「観たかったのに観れなかった映画賞」。
つきましては、 ３月２０日 （月） に調査結果を発表いたしますのでお知らせ申し上げます。 本映画賞は授賞式は開催いたしませんが、 上位３位入賞作品に順次記念品の授与を致します。 記念品授与の際のご取材もお受けいたしますので、 報道各位におかれましては、 ぜひ積極的にご取材いただきますようお願い申し上げます。
日程未定、 決まり次第情報展開させて頂きます。
ご取材をご希望の方は下記メールアドレスまでお問い合わせ下さい。
info@swfi-jp.org

1◆投票結果一部抜粋
Q1, あなたの年齢をお答えください。

Q4,どういった状況であれば観に行けたと思いますか？（複数回答可）

その他記述内容：
もう少し仕事が早く終われば/ハラスメント加害をしたと思われる人物が関わっていなければ/見に行く気力があれば/気持ちの余裕があれば/朝8時-9時スタートの上映があればもっと行けるチャンスは増えると思います。夕方17時前後スタートも有難いです。

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◆自由記述抜粋
・ミニシアター系の作品など、上映期間が限られていたり、上映時間も朝早くやレイトショーになることが多いので、難しいと思うがもう少し長く、上映回数を増やしていただけると観にいかれる確率があがると思う
・映画を観たい気持ちはあるものの、家事育児仕事に追われすぎて、物理的にも気持ち的にも実際に映画館に映画を観に行くというアクションを起こしづらいのが現実です。また、観たい映画の上映館と上映時間がマッチしないことも大きいです。映画に比べて舞台の方が、昼公演の場合は固定の場所で13、14時開始の設定がスタンダードなので、保育園のお迎えとの調整がしやすく観やすいなと感じます。
・素朴な疑問として、試写会の時点で座席がほぼ男性なの何なんだろうな〜とよく思っております。作り手・伝え手の男女比率が是正されて初めて興行にも戻ってくるのかな、と。
上司や先方とのコミュニケーションによるストレスが原因です。
・日々、現場と家の往復で精一杯で、いま何を上映しているのか調べる余裕もなかった。知らないタイトルがこんなにあったことが、ショックでした。
・皆さん、一度ゆっくり自分の働き方を客観的にみてみてほしい。
違う業界からきた私はこの世界に入った時、たくさんの違和感を感じていたけど、もう今は当時何を違和感としていたかも忘れてしまった。
・忙しすぎると、映画の情報も得られなくなるし、「観たい」という気持ちもなくなっていく。定期的な休みは必要だなと思う◆この映画賞に関わる資料はこちらからダウンロードが可能です。
https://swfi-jp.org/posts/news/1stmmeawards-result/ ※3/20公開◆このプレスリリース資料のダウンロードは以下 URL または右の QR コードより可能です。
https://swfi-jp.org/posts/questionnaire/1stmmeawards-release/◆映画賞開催の背景
毎年、国外問わずさまざまな映画祭、映画賞が開催されますが、映画やドラマの制作に携わる人にとっては、日々の業務で忙しく、当事者意識を持っていない場合が多い現状があります。映画が好きで、映像業界に入ったのに、そういった楽しみであるはずの映画祭、映画賞を当事者として関わることができない。
この映画賞は、「映画やテレビ等、映像制作に携わる仕事をしている女性が当事者になれる、楽しめる映画賞を作りたい」という思いで、今までなかった「映像業界で働く当事者たちで作り上げる映画賞」として企画しました。
また、昨今の映画賞の受賞者や審査員のジェンダーバランス調査では、女性の割合が少ないと指摘されていたりしますが、そういった調査結果について、そもそも調査自体について、現場の最前線にいる女性スタッフ、キャストへは情報が行き届かない現状があります。
そこで、swfiでは日々の業務で忙しく、劇場に映画を観に行く時間がない女性たちが当事者になれる映画賞として、「観たいのに観れなかった映画賞」を開催いたしました。
映画が好きで業界に入ったのに、休みもなく映画を観に行く時間、気力もない、という状況に陥っているのは、健全なことなのか？という疑問を改めて一人一人に考えてもらうきっかけになれば、そしてその意識が、一人一人の労働環境の改善につながればと考えます。
この映画賞を開催することが、少しずつ意識や環境の改善に繋がり、映像業界で働く人が、観たい映画を何本でも映画館で観れるような労働環境へと変わる未来を目指して、この『観たいのに観れなかった映画賞』がなくなることを目標としています。
（観たいのに劇場に観に行けなかった悔しさを表すため、協議の結果「ら」ぬき言葉である「観れなかった」を使用しています。）

3◆主催団体概要
NPO 法人映画業界で働く女性を守る会
swfi （スウフィ） は、 映画業界を 「子供を育てながら働ける業界にしたい」 「映画をつくるたのしさを実感でき、 入りたい、 続けたいと思える業界にしたい」 という思いから誕生しました。
私達は、 まず女性が抱える悩みや問題点をみんなで共有しながら、 労働環境の改善を目指し、 それにより女性だけに限らず、 芸能 ・ 映像業界で働くあらゆるジェンダーの人が安心して働けるようになることを目標にしています。
映画やドラマなどの映像制作の世界は、 夢があり、 とても楽しいものです。
ですが、 長時間労働、 セクハラ、 パワハラ。 他の職業と同じく、 沢山の課題を抱えています。 しかし大半がフリーランスのスタッフで成り立っているこの業界では、 労働組合のようなものもなく、 周知された相談窓口や補償制度などがほぼありません。 これらは女性だけではなく全てのジェンダーにとっても問題ですが、 今の日本の映像業界では、 子供ができて業界を去っていくのはほぼ女性です。
業界に残ったとしても、 今までのようには働けず、 キャリアを活かせない、 賃金を値切られる、、、そんな経験をするのも、 女性が大半です。 セクハラ、 パワハラに悩んでも、 周りからはそれがハラスメントだと認識してされていない場合も多く、 されている本人もハラスメントだと気づいていない場合もあります。
女性スタッフがどんどん増えている今、 自分たちの置かれている状況をみつめて、 意見交換ができる場をつくりたい。 自分たちの心地の良い映像業界をつくっていきたい。
女性スタッフが安心して働き、 安心して産休育休を取れるようになり、 労働環境が改善されれば、女性だけでなくあらゆるジェンダーのスタッフが働きやすい、 持続可能な世界になっていくはず、 という思いで活動しています。
スタートアップメンバーは子育て中の女性スタッフに限らず、 男性スタッフ、 子供のいないスタッフ、妊娠を機に業界をやめた女性など多様なメンバーがおり、 ジェンダー問わず賛同してくださるメンバーで活動を行っています。
◆活動内容
設立すぐに、 「コロナ禍における芸能 ・ 映像業界で働くスタッフ ・ キャストへの影響実態調査」 を実施。
正会員登録者は、 フリーランス協会の提供するベネフィットプランへの加入特典プランあり。
WEB サイト内での相談窓口の設置、 気軽に意見交換ができるオンライン談話室を毎月開催、 フリーランスで映像業界で仕事をするための心得とストレスチェック票を記載した 「心得カード」 の作成・配布、専門学校での講演など、 働きやすい映像業界にするために、 啓発活動を中心に行っています。
・ 団体名 ： 特定非営利活動法人映画業界で働く女性を守る会
Support for Women in the Film Industry.(swfi)
・ URL ： https://swfi-jp.org
・ 代表理事 ： SAORI・ 設立日 ： ２０２０年 1 月 8 日
・ お問い合わせ : info@swfi-jp.org

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