News Release
GPIFのESG指数である全インデックスに7年連続で選定「FTSE4Good Index Series」にも20年連続で選定
2023年7⽉31⽇
コニカミノルタ株式会社（本社︓東京都千代⽥区、社⻑︓⼤幸 利充、以下*1コニカミノルタ）

は、年⾦積⽴⾦管理運⽤独⽴⾏政法⼈(GPIF) がESG指数として採⽤した6つの責任投資（RI）イ
ンデックス「FTSE(フッツィー) Blossom Japan Index」「FTSE Blossom Japan Sector RelativeIndex」「MSCI ジャパンESGセレクト・リーダーズ指数」「MSCI ⽇本株⼥性活躍指数」「S&P/JPX
カーボン・エフィシェント指数」「Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index(Morningstar ⽇本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数(除くREIT)、以下 GenDi J)」の全てに選定されました。GPIFのESG指数採⽤当初から、7年連続で全インデックスに選定されています。
また、Sustainable Investment（SI）において世界で最も良く知られる指標のひとつである「FTSE4Good(フッツィーフォーグッド) Index Series」にも20年連続で採⽤されました。

コニカミノルタのサステナビリティへの取り組み
コニカミノルタは、2030年にあるべき「持続可能な社会」の姿を⾒据えて、社会・環境課題が当社に与える影響を機会とリスクの観点から評価し、そこからのバックキャスティングによって「今なすべきこと」を次の「5つのマテリアリティ（重要課題）」として特定しています。
◆働きがい向上および企業活性化◆社会における安全・安⼼確保◆健康で質の⾼い⽣活の実現◆気候変動への対応◆有限な資源の有効利⽤

現在、各事業で5つのマテリアリティを意識した価値創造に取り組んでいます。インダストリー
事業では、製造現場で熟練⼯の経験値に基づくスキルに依存していた検査⼯程を⾃動化・省⼒化することで熟練⼯の技術継承問題を解決すると同時に、最終製品の⾼品質化に貢献することで「働きがい向上および企業活性化」に寄与しています。また、倉庫や⼯場での構内事故の予兆を検知して防⽌するサービスによって「社会における安全・安⼼の確保」に貢献しています。プロフェッショナルプリント事業では、適時・適量・適所での⽣産による輸送・保管・廃棄・中間材の低減により「気候変動への対応」と「有限な資源の有効利⽤」に寄与しています。ヘルスケア事業では個別化医療の実現と早期発⾒・早期診断による「健康で質の⾼い⽣活の実現」に寄与しています。
コニカミノルタは、これらの活動により、ビジネス社会や⼈間社会の進化に貢献しながら、「持続可能な開発⽬標(SDGs)」の達成にも貢献してまいります。

各インデックスについて「FTSE4Good Index Series」は、グローバルインデックスプロバイダーである英国のFTSERussellが、世界の企業を対象に、環境、社会、ガバナンスといったESGテーマの企業評価を⾏い、優れた対応を⾏っている企業のみをインデックスに組み⼊れ、企業の持続可能性に関⼼を持つ投資家やRIファンドの選択基準として提供するものです。また、「FTSE Blossom Japan Index」
は、⽇本企業の中からESGの対応に優れた企業を組み⼊れたインデックスとして設計されたもので、世界最⼤の公的年⾦であるGPIFのESGのパッシブ運⽤ベンチマークにも採⽤されています。
「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」は、FTSE RussellのESG評価に加え、環境負荷の⼤きさ、および企業の気候変動リスクに対するマネジメントの評価を⽤いてスクリーニングする選別型のESG総合指数で、2022年にGPIFのESG指数として採⽤されました。
「MSCI ジャパンESGセレクト・リーダーズ指数」「MSCI ⽇本株⼥性活躍指数」は、世界的なESGリサーチ・指数のプロバイダーである⽶国のMSCI Inc.が、ESG指数として2017年に発表した指数です。
「S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数」は、世界有数の指数プロバイダーの1つである S&P
ダウ・ジョーンズ・インデックスと株式会社⽇本取引所グループの共同で、東証株価指数をベンチマークとし、同様のリスク/リターン・プロファイルを維持しながらも、指数全体の炭素排出量を削減するよう設計された指数です。
「GenDi J」は、投資調査および投資管理サービスを提供する⽶国のMorningstarが提供するジェンダー・ダイバーシティ指数のひとつで、Equileapのデータと評価⼿法を活⽤し、確⽴されたジェンダー・ダイバーシティ・ポリシーが企業⽂化として浸透している企業、および、ジェンダーに関係なく従業員に対し平等な機会を約束している企業に重点をおいた投資が可能になるよう設計されています。2023年3⽉にGPIFのESG指数として採⽤されました。
■参考情報︓社外からの評価
コニカミノルタは、ESGに関するグローバルな指標や格付で数々の⾼い評価を受けています。
FTSE4Good Index Series（英国）2003年の会社統合以降、連続で構成銘柄に組み込み

FTSE Blossom Japan Index（英国） 2017年新設当初から連続で構成銘柄に組み込み
FTSE Blossom Japan
Relative Index（英国）Sector2022年新設当初から構成銘柄に組み込み

MSCI ジャパンESGセレクト・リーダーズ指数（⽶国）

2017年新設当初から連続で構成銘柄に組み込み

MSCI ⽇本株⼥性活躍指数（⽶国）

2017年新設当初から連続で構成銘柄に組み込み

MorningstarJapanex-REIT 2023年新設当初から構成銘柄に組み込み
Gender Diversity Tilt Index（⽶国） （最上位の「グループ1」に認定）
Dow Jones Sustainability Index（⽶国）

Asia Pacific Index (DJSI Asia Pacific)︓
2009年から連続で構成銘柄に組み込み

S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数（⽶国、⽇本）

2018年新設当初から連続で構成銘柄に組み込み

S&P グ ロ ー バ ル The SustainabilityYearbook（⽶国）「The Sustainability Yearbook」に2011年から連続で選定

Corporate Knights（カナダ）「世界で最も持続可能な100社」に選定（2011年・2019〜23年）

ISS-ESG （ドイツ）

2011年から連続でトップクラスの「Prime」認定を維持

CDP（英国）「気候変動Aリスト」に認定（2013〜14年・2016〜17年・2020〜22年）

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*1︓GPIFはGovernment Pension Investment Fundの略。厚⽣労働省が所管する、厚⽣年⾦と国⺠年⾦の年⾦積⽴⾦を管理、運⽤する独⽴⾏政法⼈。
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Morningstar, Inc., and/or one of its affiliated companies (individually and collectively, “Morningstar”) has authorized Konica Minolta, Inc. to use ofthe Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Logo (“Logo”) to reflect the fact that, for the designated ranking year, Konica Minolta, Inc.
ranks in the top quintile of companies comprising the Morningstar® Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt IndexSM (“Index”) on the issue of gender
diversity in the workplace. Morningstar is making the Logo available for use by Konica Minolta, Inc. solely for informational purposes. Konica
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