金山化成SDGsレポート
エアー漏れの⾒える化による無駄なCO2排出を防止する活動開始

作成部門：品環室
vol.5 2023年1月号
災害対応⾃動販売機を設置（⻄尾）弊社で今年度より開始したSBT⽔準CO2排出削減目標『2018年度CO2排出量を2030年度ま12月1日に本社事務所横に災害でに50.4％削減』を実現するため、様々な活動を検討しております。その活動の一環として、対応自動販売機を設置しました。

「⼯場内のエアー漏れ」を⾒える化できる機器を購入し、11月末から12月中旬にかけて国内地震などの災害発生時に、この自全⼯場を調査しました。以前は漏れている⾳が聞こえる箇所のみを都度修理していましたが、販機から無料で飲料が取り出せる

この機器は⾳では気づけない漏れを、超⾳波で感知し漏れている箇所を⾊で⽰してくれます。

機能が搭載されています。

(写真１参照)従業員の帰宅困難者や、地域住さらに、漏れ箇所からどのくらいのエアーが漏れているかをリーク量として数値化し、この⺠の⽅々へも配付が出来るため災リーク量が１年間漏れ続けた場合の無駄にする電⼒使⽤量、ＣＯ2排出量も数値化できます。

害備蓄品の役割が果たせる自動販

⾒える化、数値化することで今まで感覚的に都度漏れ箇所を修理していましたが、リーク量が売機となります。

⼤きな箇所を優先的に修理できるようになり、効率的に⼤きな効果が出せる修理が可能になりました。

地域美化活動（⻄尾）
写真１︓エアー漏れ箇所を機器が⾊で⽰してくれるため一目で分かります。この画像を撮影し、当該⼯場担当者に展開することで効率的な修理が可能になりました。

毎朝１０分程度、本社事務所に在籍する従業員で周辺の道路上にあるゴミ拾いや草取りを⾏っています。少しでも地域貢献に繋がればという想いから約10年近く続けています。⾬の日以外は必ず実施
しており、毎朝通学する学生の⽅や、散歩を日課としている地域の⽅と挨拶を交わすこともあり、地域の⽅々との交流の場にもなっています。

結果として、現状のエアー漏れを修理せず１年間そのままにしておくと、エアー漏れ起因によるCO2排出量が全社年間排出量の約0.5％に達することが分かりました。このエアー漏れを修理していくことで、不良率削減や製造サイクルUPなどの効果も⾒込めるため0.5％以上のＣＯ2排出削減効果に繋がると期待しています。
また、今まで修理しても効果が分かりづらかった活動が、数値化されることで修理する従業員のやり甲斐や、メンテナンス作業の負担軽減にも期待をしています。

↑本社事務所周りの道路沿いのゴミ拾いや草取りを実施↑本社事務所全員で毎朝行っており、通りがかりの地域の方から挨拶されることもあり、交流の場にもなっています金山化成SDGsレポート

作成部門：品環室
vol.4 2022年11月号
従業員へドリンクを無料配布する

開発センターに太陽光パネル設置

イベント開催発電出⼒⇒８１ｋｗ
パネル枚数⇒１８０枚
設置面積⇒３９０㎡
CO2削減量⇒約３１t-co2/年

7⽉21⽇にダイドードリンコ様協⼒の元、⻄尾地区の全従業員対象にドリンクの無料配付を実施しました。従業員への⽇頃の感謝と、熱中症対策の一環として総務部とダイドードリンコ様が企画しました。
⻄尾⼯場、カナコの従業員を対象に⾷堂のあるコミュニティーホール前に配付場所を設置し、昼⾷前の従業員へ配付しました。５種類のドリンクから好きなものを選ぶ形で、多くの従業員に配付す

弊社の⻄尾市⽶津町にある『開発センター』屋上ることが出来ました。⼯場内は暑さ対策として、大型送風機の設置に太陽光パネルの設置が完了しました。開発センやスポットクラーなど様々な対策をしていますが、今回の試みは初

ターの電⼒使⽤量の約２０％を補える規模となりまめてです。受け取った従業員からは笑顔も⾒られ、大盛況に終わりす。快晴時は使⽤電⼒の６〜７割を賄える発電能⼒ました。

があります。
事務所⼊⼝にはリアルタイムの発電量、買電電⼒使⽤量と太陽光発電使⽤量の使⽤割合、太陽光発電

左上：現在の発電電力が蛍光灯何本分か（撮影時316本分）をした電⼒使⽤によるＣo２排出削減量など様々な情 右上：本日の総発電電力が液晶テレビ何台分か（撮影時63台）
報が⾒れます。（右写真２枚）

左下：今月のCO2削減量クスノキ何本分か（撮影時２本分）
右下：今月の総発電電力量（撮影時10日稼働で2635ｋｗ）

また、ＢＣＰ対策として蓄電池と非常⽤コンセントを設置しました。停電などの非常時に事務機能を↑ダイドードリンコ様協力の元、特設ブースを設置 ↑５種類の中から、１種類選んでもらう。氷を敷き詰め
キンキンに冷えた状態！

維持するためのもので、非常⽤コンセントは５⼝あり、スマホの充電などにも活⽤できるため、災害による帰宅困難となった従業員へも提供できるものとなります。
弊社として、地球温暖化防止に少しでも貢献出来ればという想いの元、設置をする運びとなりました。他⼯場への設置も検討しており、今後も持続可能な社会の実現に向けた活動に万進します。

↑現在の発電量、本日の発電量、本日の消費電力量などがこのモニターを見ればリアルタイムで分かる！
何にしようか悩むな～と熟考をする方も多くいました

お昼休憩のピークには、少し列が出来るほど大盛況！

金山化成SDGsレポート
GX（グリーントランスフォーメーション）
リーグへ参画
経済産業省が2022年4月に立ち上げたGXリーグに金山化成グループも参画しました。GXリーグとは『2050年までにカーボンニュートラル実現』に向けて、新たな経済社会システム構築を引っ張っていく企業と、官・学・金が協力して議論をし実践することを目的とした取組です。
弊社として、カーボンニュートラルを実現させる為の具体的な行動・取組をさらに活発なものにする上で重要な機会と捉え参画しました。
まだ具体的な活動は本格的にスタートしておりませんが、今後の動向は随時報告していきます。
※カーボンニュートラル(CN)…CO2排出量と吸収量を±０にする事

作成部門：品環室vol.3 2022年7月号

AEDの使用が地域の方にも可能に（西尾）西尾地区に以前から設置されている『AED(自動体外式除細動器)』を地域の方にも使用してもらえるように、正門横にAED設置案内を社外の方にも分かる場所へ表示を追加しました。
社外で緊急時対応を迫られた際、社外の方も使用できるように出来ないか、というアイデアが弊社従業員から上がり実施することになりました。少しでも地域社会へ貢献できないか、という想いから上がった良いアイデアだと感じています。

特別支援学校生徒の職場体験（エスポ（春日井））弊社グループ会社の㈱エスポ（春日井市）で春日井高等特別支援学校に通学する２年生の生徒２名の職場体験受入を実施しました。
6月6日～10日の１週間に渡り、製品の検査作業、台車や梱包箱の準備をする段取作業を弊社従業員と２人１組のペアとなり行いました。
この取組は２００６年から開始し、今年で１６年目となります。毎年６月・１月の年２回行われており、２０１９年度には職場体験に参加した生徒の方が初めて入社をしました。
弊社従業員の地域交流機会、生徒側の社会経験
同校から初めて入社をしたＦさん。
仕上課で多くの業務を担い真面目な の機会の場となっており、エスポと学校の関係性仕事ぶりで同僚からの信頼も厚いもとても良好で、持続可能な良い活動となっています。

こんなSDGｓ活動はどうだろう？アイデア事例紹介【資源回収事例】・コーヒーの出涸らし(豆カス)を回収し消臭剤や肥料として使用する取組があるそうです（Ｍさん）【フードロス削減】
・昼食のお弁当の食べ残しを減らせないか。例えば、弁当業者に食べ残しの多いおかずをメニューから外してもらうなど（Ｎさん）

ペットボトルキャップ回収進捗状況（2kgでワクチン１人分寄付）
40.0
35.0
30.0
25.0
20.0
15.0
10.0
5.00.0(㎏)西尾‣米津‣春日井地区 前回比＋１７．９ｋｇ
シズオカ地区 前回比＋１１．８ｋｇ
つくば地区 前回比＋５.５ｋｇ

36.9
23.8

27.5
11.7

西尾・米津・春日井

シズオカ

つくば

犬山

ワクチン寄付合計人数５０人分※皆様のご協力により50人の方の健康を守ることが出来ました。ありがとうございます。

安城市にあるフジイ化工様に持ち込み計測とワクチン寄付の対応を依頼

金山化成SDGsレポート
SBT水準のCO2排出抑制目標を設定
SBT（Science Based Targets)とは？
企業に求められる科学的根拠に基づいたパリ協定水準での温室効果ガス削減目標です。パリ協定では、21世紀末の時点で1.5℃の気温上昇に抑えることを目標としています。

作成部門：品環室vol.2 2022年4月号

ミニ図書館を開設（カナコ）
西尾地区にあるグループ会社㈱カナコにて、ミニ図書館が開設されました。これは、カナコ工場長の「従業員が前向きに自己研鑽でき、得た知識を仕事に生かし働きがいを感じてほしい」「前向きに学べる環境を整えたい」という想いから開始しました。

金山化成グループ目標値
2018年度CO2排出量を2030年度までに50.4％削減

貸りやすいPOP

大きな目標ですが、みなさんのご協力が必要です。
ご協力をよろしくお願いいたします。

22年度 女性新入社員入社
2022年度が4月よりスタートしました。
新年度を迎え、当社でも複数名の新入社員を迎え入れることができました。
女性の新入社員はここ数年で１番多い年となりました。
当社では女性の活躍の場を増やすことを目標に掲げており、女性採用の強化を昨年度よりスタートしております。男性では思いつかないようなアイデアで、さらなる会社の発展に貢献してくれることを期待しています。

こんなSDGｓ活動してるよ！個人実践事例紹介【フードロス削減】
・スーパー、コンビニで食材を購入する際は、賞味期限の近いものを意識的に購入（Ｔさん、Iさん）・大根の葉やセロリの葉などを廃棄せず、全て調理して使い切る（Ｈさん）【地域貢献・雇用創出】
・近くの喫茶店が、障害者の方々に御菓子を製造してもらう場を提供したいというクラウドファンディングを募っていたため、出資をした（Ｎさん）※私もこんなことしてるよ！という方は是非教えて下さい

気軽に貸りやすいように、返却期限や読了後のレポート提出などは求めておらず、一言「貸りま～す！」と言うだけでＯＫにしています。
本の種類は、生産工程の改善のヒントになるであろう内容のものや、円滑なコミュニケーションを上司・部下と取るためのヒントになるものや、前向きに仕事に取り組める気持ちの持ち方に関わるものなど様々です。本を読むのが苦手な人の為に、マンガで学べる本も複数置いてありました。
工場長の悩みは、思ってたよりは貸し出し率が少ないこと。「前向きに手に取ってくれるアイデアがあれば教えて下さい」と仰っていました。良いアイデアがある方は、是非カナコ工場長まで一報下さい！

ペットボトルキャップ回収進捗状況（2kgでワクチン１人分寄付）
(㎏)
25.0
20.0
15.0
10.0
5.0
0.0

つくば地区が前回より+13kg増加！
他地区は業者持ち込むタイミングが今回は合わず未計測（次回報告します）

19.0

西尾・米津・春日井

22.0
12.0
シズオカ

つくば