NPO

レクリエーションのご案内
教室

法人

絵画

日時：6 月 15 日(水) 14：00～15：00

日時：6 月 11 日(土) 9：00～12：00

場

所：みやま工房 事務棟 2 階 会議室

場

所：前橋高等特別支援学校グランド

ソフトボールの練習メンバーさんはどなたでも参加できますので、絵持ち物：タオル、着替え、飲み物などに興味のある方はお気軽にご参加下さい。

みんなで身体を動かしましょう！

2016 年

山脈ニュース 6 月号

平成 2７年度群馬県の就労継続支援 B 型事業の平均工賃が発表！
群馬県内の就労継続支援 B 型事業所の平成 27 年度利用者工賃の集計が発表されました。
みやま工房は、新たな授産事業の取組みもありましたが、群馬県の平均工賃を越えることは出来ませんでした。今年度は、農業事業やレアメタル事業の成果を反映し、更なる工賃の向上を目指したいと考えています。3 年目を迎えたキッチンハウスみやまは、昨年度は群馬県の就労継続支援 B

法人からのご案内型事業所の平均工賃を上回り、更には、群馬県の最低賃金の 1/3 を上回ることができました。

●３ヵ年推移(平成 25 年度～平成 27 年度)

こころの健康相談平成 25 年度

6 月の｢こころの健康相談｣は下記の日程で、行要です。職員までお申込み下さい。
時：6 月 24 日(金) 11：00～12：00

場

所：みやま工房 2 階 会議室

平成 27 年度

平均月額工賃平均時給

平均月額工賃平均時給

平均月額工賃

平均時給

目標

―

設定なし

―

211 円

―

121 円

実績

15,779 円

205 円

14,099 円

185 円

12,448 円

170 円

目標

―

設定なし

―

343 円

―

345 円

実績

実績なし

実績なし

22,062 円

359 円

21,330 円

361 円

16,346 円

212 円

16,972 円

188 円

17,080 円

206 円

います。相談を希望される方は、事前に予約が必日

平成 26 年度年度別工賃実績推移

みやま工房

担当者：柳沢温子先生（田中病院勤務）

キッチンハウスみやま

就労継続支援 B 型事業所合計

新年度(平成 28 年)度賛助会員募集中！

（障害政策課調べ）「山脈」の設立趣旨に賛同し、私達の活動を応援してくれる方を募集します。一口 2,000 円で何口でもかまいません。昨年に引続き、皆様の温かいご理解とご支援を宜しくお願い致します。
賛助会員 年会費 2,000 円(一口)平成 28 年度虐待防止チェクリストの実施！
当法人では、新年度のスタートに合わせ、虐待の早期発見と虐待防止を目的に、下記の虐待防止チェックシートを用いた自己診断を行っています。
チェックシートは、管理職員用と一般職員用とがあり、管理職員用のチェックシートは、「規定、NPO 法人山脈のﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽが新しくなりました！
法人の最新情報は下記のﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞでご覧になれます！

マニュアルやチェックリスト等の整備」、「風通しの良い職場環境づくりと職員体制」、「職員への意識啓発と職場研修の実施」、「利用者の家族との連携」、「外部からのチェック」、「苦情、虐待事案への対応等の体制強化」等の設問から、施設管理上における虐待防止の取組みを自己診断します。
一般職員用のチェックシートは、｢利用者等への体罰など｣、「利用者発行

特定非営利活動法人 山脈理事長

笹澤への差別」、「利用者に対するプライ繁男バシーの侵害」、｢利用者の人格無住 所：群馬県北群馬郡吉岡町大字南下 983-2(みやま工房内)
電 話：0279－54－2947 FAX：0279－54－9171
E-mail ：rep@npo-yamanami.jp
URL ：http://www.npo-yamanami.jp/
運営施設 就労継続支援 B 型事業所｢みやま工房｣

視｣、「利用者への強要制限」等の設問から、現場で想定される虐待例を挙げ、自己診断します。
チェックシートは集計し、そこから読み取れる法人の課題をまとめ、就労継続支援 B 型事業所「キッチンハウスみやま」

職員にフィードバックし、虐待の早グループホーム｢ハーモニーやまなみ｣1 号・2 号・3 号・4 号・5 号・6 号(文責：笹澤賢一)

管理職員用

一般職員用

期発見と虐待防止へと繋げます。

職務ﾁｪｯｸｼｰﾄ&接遇の心得ﾁｪｯｸｼｰﾄの実施をしました

あったかぐんまのハート♡バザールに出店しました！

当法人では、毎年１回、職員に対し職務チェックシートと接遇の心得チェックシートを用いたセルフ評価を実施しています。職務チェックシートでは、より質の高い福祉サービス事業を目指し常5 月 19 日(木)、群馬県庁１階県民ホール南側で開催された第７に向上心と改革心を持って職務に取組む姿勢を、接遇の心得チェックシートは、福祉サービスのプ回障害者施設等製品共同販売会｢あったかぐんまのハート♡バザー

ロとしての自覚をもって利用者の方々と接する姿勢を自分自身で振り返るために実施しています。

ル｣が開催されました。群馬県内にあるたくさんの障害者施設で作

このセルフチェックに合わせ、職員は希望する管理者や上司との面談をすることが出来ます。まられたお弁当、お菓子、パン、野菜、木工製品、手工芸品などのた、各部署の上司はセルフチェックの結果に応じて面談が必要と思われる職員と面談を行います。

販売が行われました。

今回、職務チェックシートでは、１５の設問の内、下記の設問について、半数の職員が｢できてい当法人からは、お弁当事業｢キッチンハウスみやま｣が特製焼豚ない・できているか不安だ｣と答えています。

弁当やオリジナルドレッシング、製菓・製パン事業｢麦のゆめ｣が・個別支援計画の内容を理解し、利用者の支援業務に反映していますか

パンや、ラスク、クッキーなどの焼き菓子、そして、お饅頭の販・知識と技術の向上を図り、同僚に対し常に模範モデルとなるように努めていますか

売を行いました。お天気もよく多くの方にご来場頂きまして、売・研修等に積極的に参加し、知識・技術の向上に努めていますか

れ行きも好調でした。

また、接遇の心得チェックシートでは、２５の設問の内、下記の設問について、３割を超える職員が「できていない・できているか不安だ｣と答えています。
・あなたは｢忙しい｣という気持ちを利用者さんに見せず、穏やかに対応していますか
・利用者さんに対し、友達のような馴れ馴れしい言葉を使わずに、丁寧な話し方をしていますか・○○ちゃん、愛称、あだ名などで呼ばず、きちんと利用者さんを敬い○○さんと呼んでいますか
・利用者さんからの施設の利用に関する事項の説明を求められた際、時間を掛けて親切丁寧に説明をしていますか・あらゆることについて、利用者さんの立場、視線になって考えていますか

春の饅頭のふき味噌とよもぎ

新作！ふすまクロワッサン

看板商品のふすまラスク

種類も豊富なふすま入りクッキー

人気の自家製焼豚丼

キッチンの自家製ドレッシング

このチェックシートの結果は、職員に開示し現場の課題として共有化を図り、個々の改善目標とすると共に、現場全体で改善に取組んで頂きたいと考えます。また、法人の管理者としては、この結果を踏まえ、職員研修の実施や職員の処遇改善等に繋げて行きたいと考えています。

やまなみ｢福祉ぐんま｣の表紙を｢山脈｣の職員が飾りました！
社福｢群馬県社会福祉協議会｣が発行する｢福祉ぐんま｣の№256 号
職務チェックシート

接遇の心得チェックシート

職務チェックシートには、当法人における｢３ない運動｣として、以下の３つの言葉を記していまの表紙を、入職 5 年目を迎える職員が飾りました。今回、紹介された彼は、大学では教育学部に入学し小学校の先生を目指していましたが、卒業後、異業種である福祉の世界に飛び込んできました。

す。当法人ではこの３つの言葉を職務上の指針とし、様々な障壁を打破したいと考えています。

未経験だった彼も当法人で地道に経験を積み、職場でも重要な役

1.「捉われない」過去の経験や価値観、先入観に捉われると視野が狭くなる。視点を変えることで割を担うまで成長しました。紙面インタビューで、福祉の職場は大新しい発見や活路が見つかる！
2.「満足しない」進歩とは創造と破壊とを繰り返すこと。今の結果に満足せず、立ち止まらず、常に新たな課題を見つけ挑戦しよう！
3.「諦めない」できないと思う前に、まずはどうすれば克服できるかを考えるプラス思考が大切。
まだまだ諦めるのはまだ早い。

変なことも多いですが、普通の企業じゃ体験できないことを経験でき、それが自分の力になる。そして、もともと人見知りだった自分でしたが、福祉職は自分が変われる職場なんじゃないかなと語っていたのが印象的でした。