新型コロナウイルス感染症への当⾯の対応（第 12 報）（令和３年５⽉１７⽇時点）

本学における今後の対応については，こちらをご確認ください。
5 ⽉ 14 ⽇付本学危機対策本部会議からの通知のとおり，北海道での感染拡⼤により政府より緊急事態宣⾔が発出され，本学の BCP についても「レベル３」に引き上げられたことを踏まえ，当⾯の対応についても⼀部変更しておりますので，引き続き感染防⽌対策の徹底をお願いします。

１． 海外渡航について（１）海外渡航の中⽌・延期
新型コロナウイルス感染症については，先進国を中⼼にワクチン接種が進められているが，現時点においても世界的に変異ウイルスによる感染拡⼤など，⻭⽌めがかからない状況が続いており，依然として警戒が必要な状況が続いていることから，引き続き，出張等による海外渡航を中⽌・延期すること。
なお，私事の渡航についても，厳に⾃粛すること。
（２）真にやむを得ず私事渡航する場合事前に総務課職員係に報告のうえ，感染防⽌のための対策（⼈混みを避ける，マスクを着⽤する，⽯けんを使⽤した⼿洗い等）を⾏うこと。
上記の地域に関わらず，海外渡航を検討する際は外務省海外安全 HP で最新の情報を確認すること。（https://www.anzen.mofa.go.jp/)

２．国内出張について国内の出張については可能とするが，不要不急の出張は中⽌・延期すること。
特に，緊急事態宣⾔及びまん延防⽌等重点措置の対象地域への出張については，⽤務内容を検討し真に必要な⽤務以外は出張を延期・中⽌するなど慎重に検討すること。

３．新型コロナウイルスに罹患等した場合の取扱いについて（１）就業禁⽌等①新型コロナウイルス感染症と診断された教職員は「就業禁⽌」（有給）とする。
②新型コロナウイルス感染症に罹患した者の濃厚接触者となった教職員は「就業禁⽌」とする。ただし，健康観察等の観点から問題がない場合は，⾃宅等での「テレワーク」を⾏うことができるものとする。
③検疫法に規定する停留の対象となった場合⼜は検疫所⻑が指定する場所での待機を要請された場合は「就業禁⽌」とする。ただし，健康観察等の観点から問題がない場合は，指定された場所での業務遂⾏のための環境に問題がない場合において「テレワーク」を⾏うことができるものとする。
（２）就業禁⽌等の期間
・上記①新型コロナウイルスに感染していると診断された場合診断された⽇から医療機関により治癒したと診断される⽇までとする。
・上記②新型コロナウイルス感染症に罹患した者の濃厚接触者となった場合
新型コロナウイルス感染症に罹患した者と最後に接触した⽇から１４⽇間とする。ただし，当該者の健康状況等によっては必要に応じて延⻑することがある。
・上記③検疫法に規定する停留の対象となった場合⼜は検疫所⻑が指定する場所での待機を要請された場合検疫法に規定する停留の対象となった場合にあっては，停留の期間，検疫所⻑が指定する場所での待機を要請された場合にあっては，検疫所⻑が要請する待機期間とする。
（３）報告の徹底罹患等した場合は，電話（内線５２０９）⼜はメール（shokuin@office.otaruuc.ac.jp）により総務課職員係に報告すること。
（４）その他
詳細については，「学内での新型コロナウイルス感染症発⽣時の対応マニュアル」を参照。

４．感染防⽌の取組について（１）個⼈の感染予防
・⼿指衛⽣および咳エチケット（マスクの着⽤）① 主たる感染経路は⾶沫感染と接触感染と考えられているので，⼿指衛⽣および咳エチケット（マスクの着⽤）などの基本的衛⽣管理による感染症予防に努める。
② ⼿指衛⽣の基本は⽔道⽔と⽯鹸による⼿洗いです。⽔道⽔と⽯鹸による⼿洗いができない環境において，アルコール消毒液を利⽤することが望ましい。
③ 事務室など屋内にいるときや会話をするときは，マスクを着⽤すること。
・健康状況のモニタリング① 健康状態のモニタリングのため，毎朝出勤前に検温することを推奨する。
検温結果について報告の必要はないが，気温・湿度の低下により⾵邪症状等が多くなる季節のため，発熱や体調不良等がある場合には出勤・出張などの外出をしないこと。
また，家庭内における感染事例も増えていることから，同居者がいる場合は同居者の健康状況の把握についても推奨する。
・発熱等の症状がみられる場合① 発熱の症状が⾒られるときは出勤しない(病気休暇を取得できる)。また，体温等を測定し記録しておくこと。
② 発熱がなくても体調不良の症状がある場合は出勤しない(病気休暇を取得できる)。
・飲⾷について①

飲⾷は，マスクを外して，会話や飲⾷を⾏うことから感染リスクが⾼いとされているため，「黙⾷」を実践する。（⾷事は少⼈数（４⼈以内など），短時間，深酒をせず，⼤声を出さず，会話はマスク着⽤）② 歓迎会，新歓コンパ，飲⾷につながる花⾒や会合等(オンラインを除く)については控える。
③ 「新北海道スタイル」の実践を宣⾔していない店舗や施設の利⽤を避ける。
（２）勤務・通勤時の感染予防
・テレワーク（在宅勤務）及び時差出勤の実施① 教員は，テレワーク（在宅勤務）を原則とし，遠隔授業の準備・実施等によるキャンパスへの出勤は可能とする。
② 事務職員は，テレワーク（在宅勤務）や時差出勤を活⽤し，⼤学機能を維持するための優先度の⾼い業務に従事する。
③ 詳細については，「テレワーク（在宅勤務）の実施について」及び「時差出勤の実施について」を参照。
（３）職域の感染予防
・職場で発熱等の発症があった場合① 職員が帰宅後，執務エリアの消毒を⾏う。
範囲，対象：発症した職員の執務エリア半径 2m 程度，机，いすなど他の職員が⼿で直接触れるような範囲。
⽅法：アルコールスプレーなどを⽤いる。消毒をする⼈はマスク，⼿袋，必要に応じてゴーグル，エプロンなどを⽤いる。
・通常勤務範囲等の予防① 不特定多数の⼈が触れるドアノブ，階段の⼿すり，エレベーターの操作盤，カウンター，電話などはアルコール消毒液⼜は次亜塩素酸ナトリウム⽔溶液(漂⽩剤)を⽤いて消毒する。次亜塩素酸は適切に希釈して⽤いること(拭き取りが必要です)。消毒の回数，場所の例については別紙「事務室における環境消毒のめやす」参照② 給湯エリアでの⼿拭き，⾷器⽤ふきんの共有を避ける。
・換気① コロナウイルスは空気感染をしないとされているが，室内のウイルス量を低下させるため定期的に換気を実施する。換気については換気扇をまわしたり（機械換気）， 30 分に⼀回以上，数分間程度，窓（複数の窓がある場合，⼆⽅向の壁の窓）を開けて換気を⾏う。
冬季間については窓等の開放により換気を⾏った場合，室温が低下することから，服装等での調整を⾏う。
a.換気装置が設置されている場合換気装置を常時稼働させ換気を⾏う。この場合，窓等の開放による換気は不要
だが，換気量を増やすことは感染防⽌に有効なため，温かい時間帯等は窓等の開放による換気も併⽤して⾏う。
b.換気装置が設置されていない場合
教員研究室など換気装置が設置されていない部屋では，窓の開放を１回数分

間程度 1 時間に 2 回以上⾏うなどの換気を⾏う。
（４）会議等の感染予防
原則メール等による持ち回り（書⾯）や Zoom 等によるオンラインで開催すること。なお，以下①〜⑧等の感染拡⼤防⽌措置を講じたうえ，⼀部対⾯での開催を可能（会場の収容率は 50％以下）とする。
・感染拡⼤防⽌の措置① ⾵邪のような症状のある⽅には参加をしないよう徹底すること② 参加者への⼿洗いやマスク着⽤の推奨，可能な範囲でアルコール消毒液を設置すること③ こまめな換気を実施すること④ 会場の椅⼦の間隔を空け，参加者間のスペース（ソーシャル・ディスタンス）を確保すること⑤ 全体の時間を短縮すること⑥ 会議への陪席は関係議題のみとし，参加時間を必要最低限に絞ること⑦ 会議等終了後には会場の消毒を⾏うこと⑧ 少⼈数であっても，狭いミーティングテーブル等の利⽤を避けること

５．ホームページ等の確認について

新型コロナウイルス感染症に関する情報については，本学ホームページに掲載することから，随時確認すること。