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発信番号：JEAS25－062
発信月日：平成 25 年 7 月 1 日
発信者名：社団法人 日本環境アセメント協会
JEAS ニュース編集委員長

嶋田啓二--------------------------------------------------------------------------------------------------■JEAS ニュース「環境アセスメント士自己紹介」原稿常時募集のご案内--------------------------------------------------------------------------------------------------JEAS ニュース編集委員会では、機関誌 JEAS ニュースの「環境アセスメント士紹介コーナー」を通じて、2010 年の初回以降、3 年間で 39 会員 39 名の環境アセスメント士の方々を紹介してきました。これにより微力ながら環境アセスメント士相互の交流や環境アセスメント士の普及、そして会員のＰＲにも貢献してきたものと考えております。
今後も環境アセスメント士を JEAS ニュースで紹介し、環境アセスメント士と会員のＰＲに貢献していきたいと考えております。つきましては自己紹介原稿を下記の要領で常時募集しておりますので是非ご応募ください。
応募いただいた原稿につきましては、編集委員会で調整したうえ「ＪＥＡＳニュース」及び当協会ホームページに掲載されます。

【応募要領】（１）原稿分量： 800 字程度（写真 2 点含む、Word で作成）
※既刊 JEAS ニュースをご参照ください。
（２）内容：導入部分
本体部分

会社紹介（会社全体の他、勤務地の支店等の紹介も可能）
アセスメント士としての活動内容を紹介するなかで、アセスメント士の素晴さや自慢の業績をＰＲしてください。

会社情報

連絡先名称、電話番号、ホームページ URL（３）写真：執筆者の写真や所属会社社屋、従業員の写真などを 2 点程度
写真は、携帯電話で撮影したものは不可です。デジタルカメラで撮影した写真を JPEG ファイルでお送りください。
最近の例では、作業の様子や企業理念など各人が工夫しています。
※参考ＵＲＬ：http://www.jeas.org/modules/machine5/index.php?id=5（４）提出先：当協会事務局宛に電子メールに添付してお送りください。
（５）締切り：締切りは設けず常時受付けています。
（６）選定：誌面に限りがありますので、地方の会員、初めて紹介する会員を優先します。
また、同一の会員から複数の応募があった場合には、1 名に絞るなど調整させていただくようになりますのであらかじめ会員内部で調整してください。
【問い合わせ先】社団法人日本環境アセスメント協会
ＴＥＬ

03-3230-3583

事務局

Ｅ-mail：jeas@jeas.org（以上）
『境界研究』執筆要領
1．投稿は随時受け付ける。但し、投稿プランについては事前に相談されるのが望ましい。
2．原稿には、論文、研究ノート、資料、書評論文、書評などの区別を記す。
3．原稿の量は、投稿規程で定められた枚数を厳守する。なお、次項で指定する書式の A4 用
紙 1 頁が、400 字詰め原稿用紙 3 枚分に相当する。図表、地図などのスペースは適宜換算する。
4．原稿はパソコンで作成する（図は手書きでもよい）。書式は横書きで 1 頁当たり 40 字×30 行とし、脚注には本文より 1.5 ポイント程度小さい文字を使う。A4 用紙にプリントアウトした原稿を郵便等で、電子ファイルを E メールで提出する。提出の際、使用ソフト（Microsoft Word が望ましい）名と連絡先（E メール、住所、電話、ファクス。海外滞在の予定がある場合はその間の連絡方法）を編集部に伝えること。
5．原稿の 1 枚目には、表題・執筆者氏名・所属機関・職名、および上記それぞれの英訳を記す。所属機関に正式の英語名称がある場合にはそれに従うこと。英語表題は邦題の「直訳」ではなく、英語として通用する題とする。2 枚目には、邦題のみを記し、1 行空けて本文を始める（執筆者名等は記さない）。
6．節には、序論部分と結論部分を除き、1、2、3...と番号をふり、タイトルを付ける。序論と結論の名称（「はじめに」「序論」「おわりに」「結論」等）の選択は、執筆者と編集部の協議による。
7．注は脚注形式とする。注番号は頁や節ごとにふるのではなく、通し番号とする。また、
巻 末に文献一覧を掲げて本文や注の中で文献データを略記する（［執筆者姓 出版年：頁］のように）方法はとらず、初出の注に文献のフルデータを記す。その他、「スラブ・ユーラ
シア研究センター和文出版物の引用注の様式」を遵守すること。
8．ラテン文字以外の文字を使用する言語を本文・注に表記する場合、可能ならば、ラテン文字に翻字する。ラテン文字言語を翻字する場合は、できる限り標準的な方式を用いるものとする。
9．論文、研究ノートには、英語で要旨を付す。これ以外に外国語要旨を添付するか否かは、編集部の判断による。
10．論文の採否は、編集委員会の委嘱するレフェリー（査読者。原則として 2 名）の講評に基づいて編集委員会が決定する。ただし、明らかに問題が多いと編集委員会が判断した場合は、レフェリー審査に回す以前の段階で却下することがある。研究ノート、資料、書評論文などの審査も、原則としてこの手続きに倣う。書評は、編集委員会の判断で採否を決定することができる。
11．執筆者は、レフェリーによる講評および編集委員会の指示に基づいて原稿を修正・推敲し、最終稿とする。審査結果が条件付きであった場合は、修正稿の掲載可否を編集委員会が改めて判断する。

12．執筆者は、初校段階で必要最小限の修正を行う。再校・三校は原則として編集部が行う。
13．技術的な問題（注様式の統一など）に関しては、編集者の判断で原稿を修正する場合がある。
『境界研究』編集部
TEL:（011）706-2388
FAX:（011）706-4952
E-mail: iwasi@slav.hokudai.ac.jp
糸状菌由来の樹木成分分解に関わる新規酵素の網羅的探索とそれらの機能解析
志水 元亨
名城大学 農学部
研究の目的
これまでに、数多くのセルロース、ヘミセルロース分解酵素およびいくつかのリグニン分解酵素が見出され植物バイオマス分解への応用が試みられている。
しかしながら、特にヘミセルロース分解酵素やリグニン分解酵素を用いたヘミセルロースおよびリグニンの分解効率はまだ高くはない。これは、セルロースと比較して、ヘミセルロースやリグニンの構造が複雑であり、分解には多種類の酵素が必要なためとも考えられている。また、これまでに報告されている種々の樹木成分分解に関わる酵素とアミノ酸配列レベルで全く相同性を有さない未知の樹木成分分解酵素がまだまだ多数存在していると考えられる。
本研究では、プロテオミクスの手法を基盤にして、既知の多糖およびリグニン分解に関与する酵素などとアミノ酸配列レベルで相同性がない新規樹木成分分解酵素を発見することを試みた。
実験
Microcrystalline cellulose (MCC)、Carboxymethyl cellulose (CMC)、Chitin、Xylan、Glucomannan (GlcM)、Galactomannan (GalM)のみを炭素源として生育させた糸状菌 Aspergillus nidulans の細胞外タンパク質のプロテオーム解析（セクレトーム解析）を行った。培養ろ液から TCA/アセトン沈殿によりタンパク質を回収した。
トリプシン処理後、LC-MS/MS（ハイブリッド四重極-オービトラップ質量分析計）にて解析した。また、セクレトーム解析で同定されたシグナルペプチドを持つ、すでに機能が明らかになっているタンパク質（多糖分解に関与する酵素を含む）とアミノ酸配列レベルで相同性がない機能未知タンパク質 (HP) につ
いて、大腸菌、メタノール資化酵母および A. nidulans を用いて生産させ機能を解析した。
結果
MCC、CMC、Chitin、Xylan、GlcM、GalM のみを炭素源として生育させた際に A. nidulans が細胞外に分泌するタンパク質についてセクレトーム解析を行った。MCC、CMC、chitin を炭素源にして生育させたものと比較して、Xylan、GlcM、GalM を炭素源にした場合、多種類のタンパク質が生産されていた。総数で 578

種のタンパク質が同定され、そのうちの 82 種が、機能が分かっている酵素などとアミノ酸配列レベルで全く相同性を有さず、かつシグナル配列（セルラーゼなどの細胞外酵素が有する）を持つ機能未知タンパク質 (HP) であった（図 1）。
同定された HP の中から、30 種の HP (HP1-30) を選抜し、メタノール資化酵
母 Pichia pastoris または大腸菌で異種発現させた。そのなかで、P. pastoris で生産させた組換え HP1 を精製し、種々の多糖を基質にして反応させたところ、HP1が rhamnogalacturonan I (RGI) に対して分解活性を有することがわかった。RGIおよび RGI を構成する多糖である α-1,5-arabinan、arabinogalactan、β-1,4-galactan
お よ び 、 シ ロ イ ズ ナ ズ ナ 種 子 か ら 調 製 し た 側 鎖 の な い rhamnogalacturonan(At-RG) をそれぞれ基質にして酵素活性を測定したところ RGI、RG 主鎖を含む
β-1,4-galactan および At-RG において反応産物が検出された（図 2）。
さらに、MALDI-TOF-MS による分析から、不飽和結合を含む RG (∆GR) オリゴ糖のピークが検出された（データ未掲載）。また、At-RG を基質にした場合、235 nm における不飽和結合由来の吸収が増加した（データ未掲載）。以上のことから、HP1 によって RG が ∆GR オリゴ糖に変換されていることが示された。
HP1 は、CAZy に登録されている全ての Polysaccharide Lyase (PL) ファミリーに属さない新規の rhamnogalacturonan lyase であることが明らかになった。
結論
これまで我々は、本研究と同様の戦略で、既知のβ-mannanase とはアミノ酸配列レベルで全く相同性を有さない新規β-mannanase Man134A を発見し、新しいGH ファミリー134 を創設した 1)-3)。また、既知の PL1 ファミリーではあるが、熱安定性が優れた pectate lyase なども見出している 4)。
現在も研究を続けているが、GH134 のβ-mannanase、新規な RG lyase を含め 3種の新規ファミリーに属する樹木成分分解酵素を見出しており、糸状菌にはまだまだ発見されていないものが多数存在することが考えられる。今後、新規酵素の探索を続けながら、見出した新規酵素の立体構造および生理学的意義を明らかにする。
参考文献
1) Shimizu, M. et al. (2015) Novel β-1,4-mannanase belonging to a new glycosidehydrolase family in Aspergillus nidulans. J. Biol. Chem. 290: 27914-27927, 20152) Sakai, K. et al. (2017) Biochemical characterization of thermostable
β-1,4-mannanase belonging to the glycoside hydrolase family 134 from Aspergillus
oryzae. Appl. Microbiol. Biotechnol. 101: 3237-3245, 20173) Sakai, K. et al. (2018) Characterization of pH-tolerant and thermostable GH 134

β-1,4-mannanase SsGH134 possessing carbohydrate binding module 10. J. Biosci.
Bioeng. 125: 287-294.
4) Kamijo, J. et al. (2018) Identification and characterization of a thermostable pectate
lyase from Aspergillus luchuensis var. saitoi. submitted.

図 1. A. nidulans のセクレトーム解析

図 2. HP1 は RG 主鎖を分解する. A; HP1 の SDS- PAGE. B; RGI の構造. C; TLC による HP1 の反応産物の検出.
池田町墓地公園位置

北安曇郡池田町大字会染 2123 番地８

区画面積5 平方メートル

永代使用料

292,000 円

清年額 3,600 円

掃料

池田町1

申 込

要領

＊申込資格
◎池田町在住の方◎池田町以外に在住の方で下記に該当する方・将来池田町に居住される方・池田町に固定資産を所有されている方
・池田町と深い関りを持ち特に町長の認める方（ただし、池田町在住の使用代理人の設定が必須となります）＊申請書類等
・申請書
・住民票写
・印鑑登録証明書
・口座振替依頼書（清掃料引落用）
町外在住の場合は上記の他・代理人選定届・代理人の住民票写・代理人の印鑑登録証明書＊注意事項◎墓石及び墓誌は、使用許可を受けてから 5 年以内に建立していただきます。
◎聖地に設置する墓石等は全て基準寸法が決まっています。
◎墓石の建立の有無に係らず、使用聖地の清掃管理は必ず行ってください。
◎供物や花草、ゴミ等は必ず全て持ち帰り、家庭のゴミといっしょに処理してください。
◎公園内での火気の使用は厳禁です。
◎火葬をしていない死体（胎）の埋葬はできません。
◎既納の永代使用料及び清掃料は、特別の場合を除きお返し致しません。
◎次の場合は、申請及び届出が必要です。
（１）納骨をするとき。
（２）墓石等の建立をしようとするとき。
（３）墓石等の建立が完成したとき。
（４）本籍、住所又は氏名が移動又は変更したとき。
（５）許可証の紛失又は汚損したとき。
（６）代理人及び代理人の住所が変更したとき。
（７）使用者本人が死亡したとき。

2

＊各種手続◎新たに聖地の使用を希望される方は・別に掲げる申請書類等を整備の上、使用料、清掃料と共に役場へ提出してください。
◎お墓を立てる場合は・使用許可を受けてから 5 年以内にお墓を建てなければなりません。この場合碑石と墓誌のみでも結構です。
・お墓を建てようとするときは着手届、終了したときは完了届を提出し、それぞれ検査を受けます。この場合聖地の臨時使用許可を受けなければなりませんので、石材店さん等と十分ご相談ください。なお、聖地の臨時使用には１日 1,000 円が必要となります。
◎清掃料は・年度途中に使用許可を得た場合は、許可を受けた月を含む残りの月数に年額清掃料の 12分の 1 の額を乗じて得た額が初年度の清掃料となります。
・2 年目以降は、毎年 4 月に納入通知書を発送しますので納期限までに納入してください
・清掃料は、個々の使用聖地以外の環境を維持するためのものです。
・清掃料の滞納が度重なりますと、使用許可が取り消されます。
◎聖地の清掃管理について
・使用聖地の管理は使用者が行うことになっています。聖地内は常に管理し、清潔に保つよう心がけてください。管理を怠ると使用許可が取り消されることがあります。
◎納骨の手続は・納骨するときは、火葬証明書と使用許可証を役場住民課生活環境係へ提出してください。
・勝手にお骨を移したり、納骨したりすることは禁じられていますので、最寄りの市区町村役場へお問い合わせください。
◎お墓を使わなくなったときは・未使用聖地（墓石建立されていない）の場合は使用料の半額を返還します。
・既に墓石等を建立済の場合は、聖地を使用前の状態に復旧し返還していただきます。この場合使用料の返還はありません。
◎本籍、住所、氏名、代理人等に変更があった場合は、必ず所定の手続きをとるようにしてください。
◎聖地を継承するときは・使用者の死亡等により使用者を変更するときは、聖地継承許可申請が必要です。申請には、許可証、戸籍謄本、住民票写、印鑑登録証明書及び継承を証明する書類が必要です。

3
新型コロナウイルス感染症の院内発生について（第９報）
令和 4 年 4 月 6 日（水）に当院入院患者 10 名および職員 4 名が新型コロナウイルスに感染していることが確認され、患者様及びご家族の皆様、関係者の皆様には、ご心配とご迷惑をお掛けしております。
その後、抗原検査が陰性であった当該病棟入院患者様及び職員の検査の継続的な実施において、新たに入院患者 12 名、職員 5 名の陽性が確認されました。現在、感染患者は入院加療継続、職員は保健所指導に基づき、自宅療養中です。
抗原検査で陰性であった入院患者様については、引き続き経過観察を行い、再検査を行う予定としております。抗原検査陰性であった職員については健康管理を徹底し、勤務前の抗原検査を行っていきます。
当該病棟以外の診療については、通常どおり行うこととしていますが、状況が変化しましたら速やかにご報告させていただきます。
今後の経過と再検査結果等につきましては、引き続き病院ホームページでご報告申し上げますとともに、当院は、これまでも最大限の感染対策を講じてきたところですが、更なる感染対策強化にも努めてまいりますのでよろしくお願い申し上げます。

令和 4 年 4 月 12 日
静岡てんかん・神経医療センター 院長
Q&A◇対象事業所及び申請区分について≪当欄における（ア）、（イ）、（ウ）は申請区分を示します≫
Q1

どのような事業所が対象ですか？
都内に所在する介護保険サービス※1 を提供する民間の事業所になります。ただし、地域密着型サービス事業所及び共生型サービス事業所と、それ以外のサービスで国又は地方公共団体が設置する介護保険施設・事業所（指定管理者が管理するものを含む）は除きます。

A1※1

介護老人福祉施設・介護老人保健施設・介護医療院・訪問介護・訪問入浴介護（介護予防を含む）・通所介護・短期入所生活介護（介護予防を含む）・短期入所療養介護（介護予防を含む）・通所リハビリテーション（介護予防を含む）・特定施設入居者生活介護（介護予防を含む）・居宅介護支援

Q２

この事業における（ア）福祉避難所とはどのようなものですか？
本事業の（ア）福祉避難所とは、災害時に区市町村からの要請により高齢者等の要配慮者を受け入れることとする旨の協定を締結している事業所のことをいいます。お手元の協定書のA２

内容が本事業の「福祉避難所」に該当するか判断がつかない場合は、個別にご相談ください。
また、区市町村による福祉避難所の指定、協定締結の状況等については、事業所所在地の区市町村の高齢福祉・介護保険主管課にお問い合わせください。

Q３

この事業における（イ）災害時協定締結事業所とはどのようなものでしょうか？
本事業の（イ）災害時協定締結事業所とは、災害時に①「利用者の安否確認」と②「避難所等での介護サービスの提供」または③「避難所等への誘導」（①と②または①と③）を行うことが規定されている協定を区市町村と締結している事業所のことをいいます。なお、区市町村

A３

によっては、事業者と個別に協定を締結しておらず、介護事業者の連絡会や協議会等と締結している場合があります。区市町村による協定締結の状況等については、事業所所在地の区市町村の高齢福祉・介護保険主管課にお問い合わせください。また、お手元の協定書の内容が本事業の「災害時協定」に該当するか判断がつかない場合は、個別にご相談ください。

Q４（ア）福祉避難所と、（イ）災害時協定締結事業所の違いがよく分かりません。
各協定の詳細については上記 Q２及び Q3 のとおりですが、大きな違いとして、災害発生時A４に要配慮者を法人が運営する施設で受け入れる場合は「福祉避難所」となり、その他の場所（自治体が指定する避難所等）に赴いて介護サービスの提供等を行うのが、災害時協定締結事業所となります。判断に悩む場合は財団までお問い合わせください。

1

都内で特別養護老人ホーム１か所を運営しています。当事業所は、福祉避難所の協定と災害Q５時協定の両方を締結しています。当事業所について（ア）福祉避難所と（イ）災害時協定締結事業所両方の申請区分で助成金を申請することはできますか？
重複して申請を行うことはできません。１つの事業所につき、（ア）・（イ）・（ウ）いずれか１A５つでの申請となります。福祉避難所の協定と災害時協定の両方を締結している事業所については、（ア）福祉避難所として申請を行ってください。

当法人は特別養護老人ホームと訪問介護事業所と通所介護事業所を同一建物内で運営していQ６ます。特別養護老人ホームは福祉避難所の指定を受けており（ア）、訪問介護事業所は災害時協定を締結しています（イ）。そして、通所介護事業所は災害時協定等を締結していません（ウ）。この場合、（ア）・（イ）・（ウ）それぞれで申請を行うことはできますか？
同一建物内で複数の申請を行うことはできません。
（ア）・（イ）・（ウ）いずれか１つでの申請

A６となります。上記の例では、（ア）福祉避難所として申請を行ってください。なお、その際には同一建物内にある他の事業所の利用定員数を合算して上限戸数を算定します。同一建物内の考え方は、協定書の内容や運営規程により判断しますので、個別にご相談ください。

当法人では通所介護事業所（１か所）と訪問介護事業所（２か所）を運営しています。事業所所在地はそれぞれ異なります。通所介護事業所は福祉避難所の指定を受けており（ア）、1Q７か所の訪問介護事業所は災害時協定を締結しています（イ）。もう１か所の訪問介護事業所は特に協定は結んでいません（ウ）。３つの事業所について、（ア）・（イ）・（ウ）それぞれの助成を受けたいと考えていますが、可能でしょうか？

A７

事業所がそれぞれ異なる所在地にある場合は、事業所ごとに（ア）・（イ）・（ウ）の助成を受けることができます。

Q８

所在地の異なる複数の事業所で申請を考えています。この場合、提出する申請書類はひとつでいいですか？
申請区分が同一の場合、申請書類はひとつですが、複数の申請区分で申請する場合は（ア）・A８（イ）・（ウ）の申請区分ごとに申請書類を作成し、法人で取り纏めて提出していただきます。
申請区分ごとに申請スケジュールが異なりますので、提出書類や提出時期の詳細については該当の「助成金の手引」をご確認ください。
令和６年９月１日に区市町村と福祉避難所協定を締結する予定です。４月から８月分までをQ9（ウ）災害要件なし事業所、９月分以降を（ア）福祉避難所として助成を受けることは可能ですか？
可能です。申請を行う際は（ア）福祉避難所の様式 1-4 を使用し、（ア）福祉避難所としてA９事業計画書をご提出ください。なお、事業計画書提出後、交付申請時までに福祉避難所となることができなかった場合には、交付申請時点より（ウ）災害要件なし事業所として申請していただくこととなります。
2令和６年度は福祉避難所協定の指定が受けられなかったため、「（ウ）災害時要件なし事業所」
Q１０として申請し助成を受けましたが、令和７年度は指定を受け、「（ア）福祉避難所」として申請する予定です。この場合、令和７年度から「（ア）福祉避難所」として１０年助成を受けることが可能でしょうか。
助成対象期間の最大１０年は、申請区分が変わった場合でも延長されません。仮に令和６年

A１０４月１日に申請区分（ウ）にて助成を開始した職員がいる場合、途中で申請区分が（ウ）から（ア）に変更したとしても、その職員は令和１５年度末に助成終了となります。

申請する事業所の所在地と異なる区市町村と直接災害時協定を締結した場合、（イ）災害時協
Q１１定締結事業所として申請をすることはできますか？

申請できます。事業所所在地外の区市町村と災害時協定を締結した場合も（イ）災害時協定締結事業所の要件を満たしたものとして取り扱います。ただし、所在地外の介護事業者連絡会等を介して、所在地外の区市町村と災害時協定を締結している場合は申請できません。

A区内

災害時協定

事業所A

A区

B区

A１１

A区内
事業所A

加入

A区内

（イ）災害時協定締結
事業所として申請可（イ）災害時協定締結
事業所として申請可

災害時協定

介護事業者連絡会

A区

B区内
介護事業者連絡会

B区3（イ）災害時協定締結事業所として申請可（イ）災害時協定締結
事業所として申請不可
様式B-1

リーディングDXスクール事業 【実践事例】

防府市立大道小学校（山口県）【取組内容】 「学習支援ソフト」を活用した個別最適な学びと協働的な学びの一体的な充実

子どもたちが自分の考えを発表したり、クラスメイトのカードを比較したりすることで、対話的な学びを実現している。
また、様々な教科・学習活動場面で「シンキングツール」を用いて、想像しながら考えを広げたり、比較しながら考えを深めたりするなど、思考力の育成に取り組んでいる。

デジタルドリルの活用により、教師側からの課題のみならず、個々の学力（段階）に応じた取組を保障することで、学び直しの機会や未習の内容に取り組む機会、学習へ向かう意欲や関心を高める機会の創出を行っている。

様式B-2

リーディングDXスクール事業 【実践事例】

防府市立大道小学校（山口県）【取組内容】「職員会議・校内研修等におけるクラウドの活用による業務改善」

端末の持ち帰りに関する「ガイドライン」を再検討し、あらためて保護者に説明資料を配信・配付するとともに、各学級の懇談会において保護者説明会を開き、その際、演習を通じて実際に保護者に体験してもらうことで、端末活用の重要性・必然性の理解の促進を図り、賛同を得ることができた。
また、かばんに入れる教材・教具の精選を図ることで、児童の端末の持ち帰りの負担・支障を軽減し、保護者の更なる理解を図った。
デジタルドリルの活用や電子連絡帳（本校作成）の利用により、教員・児童・保護者は端末の持ち帰りの利便性が実感できている。

様式B-３

リーディングDXスクール事業 【実践事例】

防府市立大道小学校（山口県）【取組内容】「校務の徹底的な効率化や対話的・協働的な職員会議・教員研修」

随時、クラウド上で職員会議・連絡会における協議題を共有することで、「時間」「場所」を問わず、提案資料等の作成・検証を行うことができた。併せて、その利便性・課題などを共有する場を設けた。
また、端末・学習支援ソフトを用いた会議・研修・協議の機会を増やすことで、ペーパーレス化の推進とＩＣＴ活用の機運を高めている。
Googleのチャット機能を活用し、情報共有だけでなく、ビデオ会議や指導案の検討・意見交換など、適宜協議を行うことのできる環境づくりに取り組んでいる。
会議という「形式」にとらわれず、自由に意見交換する場面が増えている。
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2016-04-24

2016年 全日本ﾌｫｰﾐｭﾗ3選手権 第1戦&第2戦

WEATHER:COURSE :Japanese Formula 3:Fine
Dry

国際レーシングコース 5.807Km

第２戦 決勝正式結果表
Pos. No. Driver
1 36 K.Yamashita/山下 健太
2 37 Sho Tsuboi/坪井翔
3 22 Jann Mardenborough4 21 D.Sasaki/佐々木 大樹
52 K.Ishikawa/石川 京侍
6 12 T.Makino/牧野 任祐
77 S.Sakaguchi/阪口 晴南
8 23 K.Chiyo/千代 勝正
98 H.Otsu/大津 弘樹
10愛
3 A.Miura/三浦11 78 Y.Katayama/片山 義章
12 30 DRAGON
13築9 K.Hirota/廣田
145 Alex Yang
15 10 Z.Okazaki/岡崎 善衛

TypeTeam/Car

Dallara F312

ZENT TOM'S F312

Dallara F314

ZENT TOM'S F314

Dallara F314

B-MAX NDDP F3

Dallara F312

B-MAX NDDP F3Dallara F316

TODA FIGHTEX

Dallara F314

TODA FIGHTEX

Dallara F312

HFDP RACING F312

Dallara F315

B-MAX NDDP F3

Dallara F312

HFDP RACING F312

Dallara F312

EXEDY B-Max F312

Dallara F306 N

Petit LM Racing

Dallara F308 N

B-Max Racing F308

Dallara F306 N

アルビレックスF306TLM

Dallara F306 N

ALEX YANG Hanashima F3Dallara F308 N

Glocal アルビ TLM

Laps171717171717171717171717
1716
16

Total TimeDelay
32'12.516 183.90km/h
1.184
32'13.700
8.301
32'20.817
16.06232'28.578
16.71332'29.229
25.88632'38.402
26.94532'39.461
27.26432'39.780
29.26832'41.784
41.490
32'54.006
1'41.708
33'54.224
1'43.350
33'55.866
1'51.653
34'04.169
1Lap
32'27.509
1Lap
32'49.646

Gap

Best
1'53.207

1.184
7.117
7.761
0.651
9.173
1.059
0.319
2.004
12.222
1'00.218
1.642
8.303
1Lap
22.137

1'53.285
1'53.510
1'54.067
1'54.117
1'54.412
1'54.795
1'53.888
1'54.780
1'55.209
1'58.219
1'58.733
1'59.042
2'00.321
2'01.421

以上 規定周回数完走:
開始時刻： 10:08'41

終了時刻： 10:40'53

レース中のベストタイムは №36

山下健太

ZENT TOM'S F312

1'53.2074/17

184.66km/h

規定周回数 15
計時委員長 : Takashi KURIYAMA

競技長 : Hiroshi MATSUMOTO

審査委員長 : Takashi MITARASHI
²調査・研究事業︓IT研究会

⼩規模商業・サービス事業者の⽣産性向上に効果的なIT活⽤⼿法に関する調査・研究
1. 事業の背景・⽬的『平成30年版小規模企業白書』によれば、人口が減少し、高齢化が進む中で、小規模事業者において約2/3の事業者が人手不足を感じていると回答しています。しかし、多くの小規模事業者は従業員の採用が難しく、経営者自身の働き方でカバーしている実態が明らかとなりました。さらに、経営者自身も、業務時間の削減を課題として認識しており、半数以上の経営者が売上に直結する業務に注力したいという回答しています。
こうした状況を踏まえ、IT研究会では、間接業務や販売活動をITで効率化すれば、経営者は経営戦略策定やサービスや製品そのものに注力できると考え、「IT活用による生産性向上」を活動テーマとして掲げて、実際の企業への支援も交えながら研究活動を行っています。本年
度は、小規模事業者でも普及が進む、キャッシュレス決済やタブレットPOS、SNSなどに着目し、これらに関する文献調査と、その利用実態に関するアンケート、さらに導入事例を土台とした活用方法の検討を軸とした、調査・研究事業を企画し、県協会から採択されました。

2. 実施内容(1) 研究会に委員会を編成

当研究会を中心とした19名の県協会員で委員会を編成し、文献調査、アンケート、事例の3チームに分かれて調査・研究事業を開始しました。

(2) ⽂献調査を実施

3. セミナーの開催

本調査研究事業の成果報告の場として、セミナーを実施しました。開催にあたっては、小規模事業者に「できるところから」ITを経営に取り入れる意欲をもってもらうこと、また、経営者ならびに各支援機関に向けて、中小企業診断士が、ITの専門家としても相談、活用できることを認知されることに力点を置いた企画としました。
セミナーには中小企業経営者・支援機関・診断士など10名の参加者があり、基調講演、報告書の概要説明に熱心に耳を傾け、活発な質疑がありました。
セミナータイトル：小規模事業者のIT活用セミナー「お店の声を分析して分かった “もうけを生むIT活用術”とは？」
日時：2020年2月22日（土）14:00～16:00
場所：新都心ビジネス交流プラザ

内容：①基調講演
講師：IT研究会 中川 健治 代表『お店の利益が上がる最近のIT活用術』②調査研究事業報告 ： IT研究会
・小規模商業/サービス事業者の現状と課題
・IT導入支援事例
・IT活用のポイントのご紹介

国内の小規模商業・サービス事業者の現状と、経営上の課題とIT活用の現状を把握しました。また、業務の効率化、広告・宣伝に有効なIT活用ツールを調査し、経営者や支援者の視点で留意するべき点についてまとめました。
（報告書第1章，第2章）(3) アンケート調査を実施

埼玉県内を中心とした小規模商業・サービス事業者(69者)へのアンケートを行い、IT活用の実情や経営者が抱える課題を分析、考察しました。
（報告書第3章）(4) 企業⽀援を実施
埼玉県内を中心とした4事業者に対し、事業課題に応じたキャッシュレス決済やタブレットPOSやSNS、予約サイトといったツールの導入支援を行いました。さらに各事例の課題に応じた、HPやSNSの運用方法、POSデータやGISデータの活用方法を提案し、IT利活用により継続的に生産性や利益の向上を実現する仕組みづくりを支援しました。
（報告書第4章）(5) 考察・IT利活⽤ポイントを提⾔
社会動向や企業支援の結果を踏まえ、IT利活用のポイントを整理し、中小企業診断士が支援活動で利用可能なポイントとしてまとめ、提言しました。（報告書第5章）

セミナーの様子

4．まとめ
調査・研究の結果、IT製品の価格低廉化、スマートフォンの普及、政府政策の後押しなどを受け、小規模事業者にもIT活用の動きが広まりつつあることが確認できました。一方で相談先がない、活用方法が分からないという事業者、経営者の声が多数寄せられました。本事業で支援した4事業者からは引き続き支援を要請されており、中小診断士が経営知識を備えたITの専門家として期待されていること、実績が得られた事例と考えています。
本事業の調査・研究報告書を、IT活用を検討される際に役立てて用いただけますと幸いです。
NEWS RELEASE
2021 年 4 月吉日
商品情報

株式会社ロフト

おうちで手軽に野菜や植物を育てる！

「小さな小さなマイファーム」開催中
簡単に始められるセットや、使用後は土に還せるエコな鉢など
銀座ロフトでは、室内やベランダなどおうちで簡単に始められる栽培キットを中心に、盆栽やミニ観葉植物などあわせて約130種類を展開しています。
おうち時間の拡大とともに、野菜やハーブなどを育ててみたい、盆栽や植物を愛でたいという方が増えており、品揃えを強化しました。種まき時期として適していると言われる 3 月の売上は、自粛ムードが高まった昨年、今年と、一昨年(2019 年)に比べおよそ 2 倍の売上と好調です。
■野菜や果物を収穫※価格はすべて税込み
・おうちで根菜 栽培セット だいこん/にんじん/ごぼう(聖新陶芸)・・・各880円 ①
自分で種から育てた野菜を、引き抜いて収穫する喜びが味わえる栽培セット。
土がたっぷり入る深鉢で、おうちでも気軽に根菜が育てられます。
・GROW&EAT 栽培セット 全6種(DoLABO)・・・各968円
見た目にもかわいいカラフルなポットでにんじんやラディッシュなど野菜を種から育てられる①セット。鉢は天然素材のエコポットで、使用後は砕いて土に埋めれば自然に還ります。
・Greeting Garden 栽培セット ワイルドストロベリー/バジルなど全5種(ロフトオリジナル)・・・各550円 ②
暑さ寒さに強く育てやすいので、初心者でも気軽にチャレンジできます。
■種から育てるサボテンや、ブロックに水をかけて育てる雑草など
・新商品カクタス de カクタス 丸サボテンなど全3種(聖新陶芸)・・・各550円 ③
種類が豊富で、インテリアとしても人気のサボテン。その中でも親しみやすい3種類のサボテンを種からじっくり育てられるキット。
・新商品雑草栽培セット(聖新陶芸)・・・1,650円 ④
道端や公園などさまざまな場所に何気なく生えている雑草。そんな雑草を育てる栽培セットが登場。栽培ブロックに水をかけるだけで数種類の雑草が芽を出します。
・ガチャ盆(ビーム)・・・399円
盆栽アート作家藤田茂男氏が独自に制作する「DRY BONSAI®」をミニマムサイズで手作りできるカプセルトイ。本物の盆栽の木や葉を使用して創る手作りドライ盆栽キット。

②③■古紙100％で作られたエコポット、環境にもやさしいキット
・エコット M サイズ にんじん、ラディッシュ、青じそなど全5種(聖新陶芸)・・・770円 ⑤
古紙率100％の国産リサイクルポットと種、土、鉢底シートのセット。
ポットは使用後、土に埋めておくと年月をかけて生分解し、土に戻ります。
・エッグリング エコフレンドリー ハーブ バジル(聖新陶芸)・・・550円
見た目は本物のたまごのようなカワイイデザイン。上部をスプーンで割って水をあげるとかわいい芽がでてきます。パッケージは古紙100%でできています。

④＜「小さな小さなマイファーム」概要＞
展開時期：開催中～2021 年 6 月中旬頃
展開場所：銀座ロフト 6階 バラエティ雑貨売場 特設会場⑤

※このリリースの情報は2021年4月現在のものです。商品内容・価格等は変更になる可能性があります。
No. 2022-5 Date 2022.1

診療報酬（検体検査関連）についてのお知らせ
謹啓

時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。

平素は格別なご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。
このたび 厚 生 労 働 省 保 険 局 医 療 課 長 発 通 知（ 令 和 3 年 12 月28日付 . 保 医 発
1228 第 1号．
令和 4 年 1月1日適用）
により、下記の検査項目の保険請求が可能となりましたのでご案内申し上げます。

謹白◎新たに保険収載された検査項目
項 目 名

保険点数

区

分

2,500点

区分番号「D004-2」
悪性腫瘍組織検査（遺伝子関連・染色体検査）

METex14 遺伝子検査（次世代シーケンシングを除く。）

2,500点

区分番号「D004-2」
悪性腫瘍組織検査（遺伝子関連・染色体検査）

悪性腫瘍遺伝子検査（次世代シーケンシングを除く。）
販売名：AmoyDx肺癌マルチ遺伝子
PCRパネル

10,000点

区分番号「D004-2」
悪性腫瘍組織検査（遺伝子関連・染色体検査）

BRAF遺伝子検査（次世代シーケンシングを除く。）

D004－2 悪性腫瘍組織検査（1）（略）（2）「1」の「イ」処理が容易なもの「（1）」医薬品の適応判定の補助等に用いるものとは、次に掲げる遺伝子検査のことをいい、～（略）
ア 肺癌におけるEGFR遺伝子検査、ROS1融合遺伝子検査、ALK融合遺伝子検査、BRAF遺伝子検査（次世代シーケンシングを除く。）、METex14 遺伝子検査（次世代シーケンシングを除く。）
イ～オ（略）（4）「1」の「ロ」処理が複雑なものとは、次に掲げる遺伝子検査のことをいい使用目的又は効果として、医薬品の適応を判定するための補助等に用いるものとして薬事承認又は認証を得ている体外診断用医薬品又は医療機器を用いて、次世代シーケンシング等により行う場合に算定できる。
（略）
ア 肺癌におけるBRAF遺伝子検査（次世代シーケンシング）、METex14 遺伝子検査（次世代シーケンシング）、RET融合遺伝子検査
イ～エ（略）
（5）
～（25）
（略）
裏面に続きます検査項目検索用アプリ B-Book株式会社

電子カルテはビー・エム・エル

本社：〒 151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5–21–3
総合研究所：〒 350-1101 埼玉県川越市的場 1361–1☎ 03(6629)7386 FAX 049(232)3132
URL：http : //www . bml . co . jp/

資料、お問い合わせは担当者または最寄りの営業所までお願いいたします。

2201001-05_INF_2022-05_診療報酬_(保医発1228第1号)Amoy、肺炎クラミ�ア核酸_2頁_ok.indd 1

2022/01/13 9:29

（26）肺癌患者に対してEGFR遺伝子検査、ROS1融合遺伝子検査、ALK融合遺伝子検査、BRAF遺伝子検査及びMETex14 遺伝子検査をリアルタイムPCR法により同時に実施
した場合は、本区分の「注1」の「イ」2項目及び「ロ」3項目の所定点数を合算した点数を準用して算定する。
※下線部分が追加されました。
これに伴い、前記の「1」の「イ 処理が容易なもの」の新たな2つの遺伝子検査を含む遺伝子パネル検査として「AmoyDx肺癌マルチ遺伝子PCRパネル」の点数が算定可能となりました。
なお、算定の内訳としては「処理が容易なもの 2項目同時実施 4,000点」+「処理が容易なもの 3項目同時実施 6,000点」の合算（10,000点）での算定となります。
●2022年1月13日（木）より受託開始【参考】
オンコマインDx Target Test マルチCDx システムとAmoyDx肺癌マルチ遺伝子PCRパネル比較
検査名称

オンコマインDx Target Test マルチ CDx

AmoyDx肺癌マルチ遺伝子PCRパネル

測定方法

次世代シークエンス（NGS）法

リアルタイムPCR法

実施料

14,000点

10,000点

遺伝子変異と承認薬剤

EGFR遺伝子

ゲフィチニブエルロチニブ塩酸塩
EGFR遺伝子
アファチニブマレイン酸塩
オシメルチニブメシル酸塩

ゲフィチニブエルロチニブ塩酸塩
アファチニブマレイン酸塩
オシメルチニブメシル酸塩

ALK融合遺伝子クリゾチニブ
アレクチニブ塩酸塩

ALK融合遺伝子

クリゾチニブアレクチニブ塩酸塩
ブリグチニブROS1融合遺伝子

クリゾチニブエヌトレクチニブ

ROS1融合遺伝子

クリゾチニブダブラフェニブメシル酸塩
ダブラフェニブメシル酸塩
BRAF遺伝子及びトラメチニブジメチル BRAF遺伝子
及びトラメチニブジメチル（処理が複雑なもの） スルホキシド付 加 物の併 （処理が容易なもの） スルホキシド付 加 物の併用投与
用投与
RET融合遺伝子セルペルカチニブ（処理が複雑なもの）

METex14遺伝子
テポチニブ塩酸塩水和物（処理が容易なもの）

注）A m o y D x肺癌マルチ遺伝子P C Rパネルにおいても、ご要望によりR E T融合遺伝子の結果が報告されますが、これは保険適用外となりますのでご注意願います。

項 目 名

保険点数

肺炎クラミジア核酸検出360点

区分

区分番号「D023」
微生物核酸同定・定量検査（微生物学的検査）

ア 肺炎クラミジア感染の診断を目的として、L A M P法により肺炎クラミジア核酸検出検査を実施した場合は、本区分の「10」360点を算定する。
イ 本検査と区分番号「D012」感染症免疫学的検査の「9」クラミドフィラ・ニューモニエI g G抗体、
「10」
クラミドフィラ・ニューモニエI g A抗体若しくは「26」クラミドフィラ・ニューモニエ
I g M抗体又は区分番号「D023」微生物核酸同定・定量検査の「17」ウイルス・細菌核酸多項目同時検出を併せて実施した場合は、主たるもののみを算定する。
●弊社受託未定

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2022/01/13 9:29
【電話会議質疑録】平成 29 年 12 月期 第一四半期決算について＜日時＞5 月 11 日 1７:00-1８:00＜登壇者＞取締役経営管理部長 征矢、経営管理部ＩＲ室長

1.

国内酒類事業について

Q.6 月施行の「酒類の公正な取引の基準」への対応について、競合他社が既に自主ガイドラインの改定を行っているが、サッポロ社の状況を教えてほしい。販促費が削減された場合、ブランド等への再投資を行うのか？
A.他社についてはコメントする立場にない。弊社は、自主ガイドラインの改定について、3月から本格的に実施している。6月の新規制に対しても適切に対応していくため、今後販促費は減少すると見込むものの、計画には織り込んでいない。ブランド投資については、露出を高め、ブランドを強化するための施策と支出の方向性を定めており、削減分を再投資する考えはない。

Q.第一四半期の設備投資の内訳について、那須工場のワンウェイ瓶対応工事を行ったとのことだが、今後小ロット工場をどのように活用していくのか？
A.近年の生産拠点集約の流れの中で、容器の製造ラインの集約も行ってきた。小ロット工場である那須工場で、通常規模の工場では生産しない容器の商品を製造できるよう設備投資を行った。単にクラフトビールを製造するということではなく、差別化した商品を柔軟にご提案することによって、ご愛飲層の拡大を狙っていく。

2.食品・飲料事業について
Q.第一四半期の業績について、国内の食品・飲料は売上高が増加し、品種構成も改善したとのことだが、詳細を教えてほしい。
A.第一四半期はレモン飲料の売上数量が前年同期比で 116%、国産素材の茶系飲料が 119%と好調に推移した。また、昨年価格改定を行ったレモン食品、スープについても、値上げの影響なく、それぞれ売上数量が伸長したため、利益改善に寄与した。

３.外食事業について
Q.外食事業は年間で 3 億円の増益計画だが、第一四半期は前年同期比で１億円悪化した。人件費が想定外に高騰しているのか？
A.人件費の高騰については年間計画に織り込んでいるものの、想定以上に厳しい状況ではある。ただし、水道光熱費等のコスト削減でカバーできる範囲であり、固定費のコントロールついては心配していない。昨年オープンした
GINZA PLACE 店・新橋店や、2/28 改装完了後の銀座７丁目店が第二四半期以降収益貢献する予定である。

以上
第 729 回 化学・物質⼯学セミナー

下記の通り、化学・物質⼯学セミナーを開催します。万障お繰り合わせの上、ご参加ください。
記

⽇ 時 : 2022 年 11 ⽉ 11 ⽇(⾦) 13:30-16:25
会場：⻑崎⼤学⽂教町キャンパス
総合教育研究棟 ⼤講義室（3 階）（⻑崎市⽂教町 1-14）

講演 1：１３：３５〜１４：２５
講師：京都⼯芸繊維⼤学分⼦化学系 教授 ⼤村 智通 ⽒
演題：「遷移⾦属触媒による sp3 炭素−⽔素結合活性化に基づく合成反応のデザイン・創出」

講演 2：１４：３０〜１５：２０
講師：名古屋⼤学学際統合物質科学研究機構 教授 斎藤進 ⽒

演題：「エネルギー応答性⾦属錯体が拓く CO2 還元」

講演 3：１５：３０〜１６：２０
講師：九州⼤学先導物質化学研究所 教授 友岡 克彦 ⽒
演題：「いくつかの楽しい分⼦との出会い」
以上

セミナーオーガナイザー
⼯学研究科物質科学部⾨ ⽊村正成（2677）

なお、本セミナーは有機⾦属部会例会 2022 年度第 3 回例会との共催にて⾏います。
AERAHOMENews Release2024 年 8 月 2 日
アエラホーム株式会社

アエラホーム株式会社、新「クラージュ」をリリース
最高断熱仕様「断熱等級 7」を持つ高耐久、高耐候住宅としてリニューアル～増加する地震に備える制震ダンパーも標準装備へと変更～
注文住宅・規格住宅の販売やリフォーム事業、フランチャイズチェーン事業（以下：FC 事業）、不動産事業等を展開するアエラホーム株式会社 （以下：アエラホーム 東京都千代田区／代表取締役社長 中島秀行）は、現在販売している高性能住宅「クラージュ」を 8 月 3 日（土）より、リニューアルして発売いたします。

【新「クラージュ」特徴】
・最高水準の高断熱「断熱等級７」による快適性の実現と冷暖房費の抑制
・外張 W 断熱と遮熱性能による省エネ性の追求
・全棟での気密検査、Ua 値計算、限界耐力計算実施による品質確保
・耐震＋制震による地震対策の強化
・W 断熱＋耐久性の高い外装による建物の長寿命化とメンテナンスコストの抑制■ 新「クラージュ」について
昨今、2050 年を目標とするカーボンニュートラル実現に向けた取り組みが活発となり、国は住宅の断熱強化を急速に進めています。また、光熱費の高騰や災害級の暑さが常態化していることなどを踏まえ、社会環境の変化に対応するためにリニューアルをいたしました。
新「クラージュ」は、完全自由設計であることや、「外張Ｗ断熱」工法による高気密・高断熱・高遮熱性能などこれまでの良さはそのままに、より断熱性能を強化いたしました。特に屋根部分の吹付断熱材の厚さは従来の約 3 倍に、床の断熱材の厚さも従来の約 2.5 倍にすることで Ua 値 0.26 を実現し、冷暖房費が 46％削減できる最高断熱仕様の「断熱等級 7」※1 を実現する商品となっております。また、全棟での気密検査、Ua 値計算も実施することで、品質の確保を行っております。更に耐久性、耐候性の高い外装仕様の採用により建物の長寿命化、メンテナンスコストの抑制も実現します。
※1 一部地域、間取りによっては「断熱等級 7」を取得できない場合がございます。

■ 全商品に制震ダンパー「MER‐SYSTEM」を標準装備
これまではオプションとして展開していた制震ダンパー「MER‐SYSTEM」を全ての商品に標準装備いたします。
アエラホームでは、増加する地震に対して「耐震性」のみでなく「制震性」の強化※2 も重要と考え、今年 1 月より、キャンペーン、オプションとして制震ダンパーの設置を行ってまいりました。新「クラージュ」のリニューアルに合わせて、全ての商品に制震ダンパー「MER‐SYSTEM」を標準装備し、全棟で限界耐力計算を実施いたします。
これにより、耐震性、制震性の強化に加え、地震での構造体へのダメージを抑えることで、断熱性、気密性の低下を抑え、住宅の高い性能を長期間維持し、建物の長寿命化を実現します。
※2 アエラホームの制震への取り組みはこちらからご確認ください（https://aerahome.com/pdf/240119_press.pdf）【アエラホーム 会社概要】
名称：アエラホーム株式会社（http://www.aerahome.com）
所 在 地：東京都千代田区九段南 2-3-1 青葉第一ビル 2 階
代 表 者：代表取締役社長 中島秀行
【本件に関するお問い合わせ先】
担 当 者：アエラホーム株式会社 CSR 部 後藤、大森
T E L：03-3512-2311／ E-mail：info@aerahome.com

以上
2021 年 1 月 27 日
各位会

社

名

株式会社エイチ・アイ・エス

代 表 者 名代表取締役会長兼社長

社長執行役員

グループ最高経営責任者（コード番号 9603
問 合 せ 先澤田秀雄

東証第一部）

執行役員 本社人事本部長 有田 浩三（TEL 050-1746-4188）

役員の異動に関するお知らせ

役員の異動に関して、2021 年 1 月 27 日に開催されました取締役会にて取締役執行役員及び、取締役の委嘱職務変更が決議されましたので下記のとおりお知らせ致します。
記
１. 2021 年 4 月 1 日付 取締役執行役員及び、取締役の委嘱職務の変更
役職及び氏名取締役常務執行役員
織田 正幸

取締役上席執行役員
矢田 素史

現委嘱
経営企画本部、関係会社管理本部、連結人事、本社人事本部、
CS•ES、総務、CSR 、海外統括本部長
九州産業交通ホールディングス
株式会社 代表取締役社長

新委嘱
関係会社管理本部、海外事業戦
略本部、オンラインエクスペリ
エンス本部
連結財務・経理、連結人事、CS/ES、総務、経営企画本部、CSR、法務・内部統制、コンプラ
イアンス
最高財務責任者（CFO）

以上
令和 6 年 3 月発行

このデジタルブックは、国や地方自治体が発行している父発行

東京都 福 祉 局

制作・デザイン株式会 社 文 化 工 房

親向け刊行物等を参考に、母子保健・疫学の専門家や医師、民間の父親支援団体等の監修を受け作成したものです。

印刷番号（ 5 ）89
平成２３年１０月６日
各都道府県地域代表

殿
公益社団法人日本産婦人科医会「妊娠に関わる悩み相談窓口」推進事業本部
本部長

寺尾俊彦

本部長代行

今村定臣

「妊娠等について悩まれている方のための相談援助事業」への各都道府県産婦人科医会の参画について望まない妊娠・出産が虐待児死亡の主要な原因の一つになっていることが、平成 23 年
7 月 20 日公表の「子ども虐待による死亡事例等の検証結果等について（第 7 次報告）」で明らかにされ、この死亡事例特にゼロ月齢児虐待死亡をゼロにすることへの関与を当日本産婦人科医会は機関決定いたしました。その取り組みの概要は平成 23 年 9 月 19 日に開催された地域代表全国会議で説明と協力依頼をさせていただいたところです。
さて既にご理解いただいているところですが、この事業の主体は各都道府県産婦人科医会です。現在、殆どの市区町村に要保護児童対策地域協議会（子どもを守る地域ネットワーク）が設置されております。各都道府県産婦人科医会には、是非、当該協議会に参画いただきたく存じます。更に都道府県には、女性健康支援センターが設置されている場合もありますので、担当部局（母子保健・児童福祉など）と折衝の上、これにも構成員として参画いただきたく存じます。参画の仕方等には各地域の事情により異なると思われますので、先ず早急に参画意志を示していただきたいと思います。そして都道府県産婦人科医会内に検討委員会等をお作りいただき、「子どもを守る地域ネットワーク」、「女性健康支援センター」の代表者会議、実務者会議、個別ケース検討会議等に出席する役員を決めていただきたいと思います。
宜しくお願いいたします。
尚、本事業本部では、個々の医療機関内での体制作り等の参考と出来ますように、・スタッフ教育の手引き・ハイリスク症例発見のための手引き・発見した時の対応の手引き等を近日中に提示できますよう急いで作成しております。
以上宜しくお願いいたします。
学校教育目標

学 校 だ よ り

○優しい子
○考える子
○元気な子

小川町立小川小学校

令和５年１０月３日

第７号

文責

校長 須郷聖子『１年の折り返し』
朝晩、涼しい季節となり秋の気配を感じるようになりました。
子供たちが元気に活動している校庭の空にはうろこ雲が見えるようになりました。
１０月に入り、学校では１年の折り返しの時期です。先月は心配していた感染症が蔓延してしまい、感染症拡大防止の措置として２年生と６年生の２学級で学級閉鎖を３日間行いました。学級閉鎖の期間、午前中に３時間ほど、各担任がオンラインで授業等を実施いたしました。その間、御家庭の御協力もいただきありがとうございました。学校では引き続き、教室でのこまめな換気や、うがい・手洗い等を推奨しながら感染症拡大防止に努めてまいります。
２学期は、校外での学習や行事が次々と実施されております。どの学年もルールやマナーを守って友達と協力して活動ができております。高学年になるにつれて今までの経験を生かし、グループでの活動も自分たちで考えて主体的に行動ができる児童が増えてきました。最近の児童を見ていると、それぞれの学年で身体だけでなく心も成長している様子がうかがえます。
１０月２１日（土）の運動会の応援合戦に向け、小川小学校の伝統である赤組、青組の応援団の活動も少しずつ始まりました。
４年生～６年生の１８名（各学年６名）の応援団員が工夫した応援を考えております。
今年の運動会もどんな応援合戦となるのかとても楽しみです。
例えば、月が輝くのは太陽の光を反射しているからなのですが、応援団の人たちが輝くためには、太陽の役目をしているほかの児童が輝かなければならないのだと思います。
『月と太陽』・・・『応援団とのびっ子たち』のびっ子の一人一人が太陽のように輝き、応援団を照らすことで、それぞれが光を放し、互いを認め合いながら小川小のびっ子のみんなが輝く運動会にして欲しいと願います。
運動会

応援団

団員のリーダーとして頑張っています！
赤組
団長

（6 年）

副団長

（6 年）

副団長

（5 年）

（6 年）

副団長

（6 年）

副団長

（5 年）

青組
団長

学校の様子お話会

９月１９日（火）～

９月２０日（水）『お話サークル・ピッコロ』

全校わくわく清掃

６年

毎週水曜日

ちぎり絵の皆さんが来校し、お話会を実2 学期からたて割り班での和紙でちぎり絵の作製をしま施しています。（各学年へは月清掃が始まりました。高学年した。児童は和紙をちぎる時に１回程度の割合です。）先日、が丁寧に、下級生に掃除の仕『難しい！』と言っておりまし

５年生では「トラたいじ」「七方を伝えながら活動していまたが、一生懸命に取り組み、ブ羽のカラス」という話を聞かせす。清掃が終わったあとは、ドウの房を表現した素敵な作品ていただきました。

心もピカピカです！

が完成しました。

９月２５日（月）９月２７日（水）９月２９日（金）１・２年遠足

３年４年むさしの村

おがわ学

社会科見学

三代目清水屋社長清水様をゲ

鴻巣市の防災学習センターで１年生と２年生で班別行動をストティーチャーとして、青山は災害時の対処方法を学習しましました。アトラクションは、在来の大豆で作られる豆腐のひした。火災が発生した時の消火２年生が班長となり、みんなでみつについて学習をしました。

活動や大きな地震の揺れを体験

仲良く乗り物に乗ることができ実際に豆腐を食べ比べ、小川町しました。また、武州中島紺屋ました。大芝生広場で食べたで作られている青山在来の大豆では藍染めの体験をし、思い思お弁当もおいしく、笑顔がで作った豆腐のおいしさも発見いの模様がついたハンカチを作いっぱいの時間を過ごすことができました。

成しました。

できました。

９月４日（月）引き渡し訓練

御協力ありがとうございました。

大地震が発生した場合を想定し、引き渡し訓練を実施しました。雨天の中、保護者の皆様に御協力いただき、無事に訓練を終えることができました。不測の事態が起きた場合は、児童の安全を最優先に対応してまいります。
また、災害時の大規模な停電等で、保護者の皆様へ児童の引き渡し依頼をメール配信できない場合があるかもしれません。児童だけで下校が危険だと判断した場合は、児童は学校で待機しています。そのような場合にはお子さんをお引き取りに来てくださいますようお願いいたします。
2011 年 3 月
医療機関様各位
グラクソ・スミスクライン株式会社
専務取締役
ワクチン部門部門長

神田高志

由良

博文

東北地方太平洋沖地震による停電に伴うサーバリックスの取り扱いについて謹啓 時下、益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
この度は、弊社子宮頸がん予防ワクチン「サーバリックス」の供給が不足し、接種ご希望の皆様、医療関係者様、厚生労働省・地方自治体及び流通関係者の皆様に、多大なご迷惑とご心配をおかけしておりますことを、心よりお詫び申し上げます。
このたびの東北地方太平洋沖地震による停電の影響により、一部地域の医療機関様から医療用冷蔵庫に保管されているサーバリックスの使用についてお問い合わせを頂いております。
本件に関しましては、下記の通りご対応頂きたく存じます。何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
謹白記

電源が開通するまで、冷蔵庫は開けないようにしてください。
冷蔵庫が止まっていても、サーバリックスの保管温度内（２℃－８℃）であることが、自記温度記
録計等で確認できれば使用できます。
ただし、万が一、温度管理を逸脱してしまった場合、使用はお勧めできません。

以上
プレスリリース
2024 年 8 ⽉ 2 ⽇

東京ソフトウエア株式会社への資本参加に関するお知らせ
ジャフコ グループ株式会社（本社：東京都港区、取締役社⻑：三好啓介）は、その管理・運営するファンド（ジャフコ SV6 投資事業有限責任組合及びジャフコ SV6-S 投資事業有限責任組合。以下、総称して「ジャフコ」といいます。）を通じて、東京ソフトウエア株式会社（本社：東京都豊島区、代表取締役：柴⽥税。以下、「東京ソフトウエア」といいます。）に対し戦略的パートナーとして資本参加したことをお知らせ致します。

東京ソフトウエアは、1975 年に情報処理サービス企業として業務を開始しました。システムの設計や開発、保守までを⼀貫して⾏っている強みがあり、保険会社向けシステムでは損害や⽣命、⽕災、⾃動⾞等の各保険に対応しております。
今後は、東京ソフトウエアが得意とする新聞・保険・ICT システムの開発の拡⼤を加速させるべく、ジャフコが培ってきた経営⽀援ノウハウ、広範なネットワーク、ベンチャーが有する最先端テクノロジー/サービスへの知⾒を活かし、サポートしてまいります。

東京ソフトウエア株式会社について
会社名

東京ソフトウエア株式会社

Web

https://www.tokyosoft.co.jp/

所在地

東京都豊島区南池袋 2-15-3

事業内容

コンピュータ・ソフトウェアの開発、コンピュータシステムの運⽤管理

ジャフコ グループ株式会社について
会社名

ジャフコ グループ株式会社

Web

https://www.jafco.co.jp/

所在地

東京都港区⻁ノ⾨ 1-23-1 ⻁ノ⾨ヒルズ森タワー24 階

事業内容

⽇本最⼤の累計投資社数を誇るベンチャーキャピタル。投資先上場企業は1,000 社超。バイアウト投資においては 20 年超、海外ベンチャー投資においては 30 年超の経験を有する。

＜本件に関する問い合わせ先＞
ジャフコ グループ株式会社 pr@jafco.co.jp
オーシャン ネットワーク エクスプレス ジャパン 株式会社
〒108-0075 東京都港区港南 1-8-15 Ｗビル

2018 年 5 月 21 日
お客様各位

【インドネシア向け】

TAX ID及び

HS CODE の B/L 記載について平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
掲題に関しまして、インドネシア財務大臣規則 158 号通達により、インドネシア向け貨物は B/L 面上に TAX ID 及び HS CODE の記載が義務化される事になりましたのでご案内申し上げます。
つきましては、今後上記仕向け地へ船積みのお客様は、B/L Instruction に下記の通り記載頂けます
様お願い致します。尚、記載されていない場合、現地での通関及び貨物引渡し時に支障をきたす可能性がございますので、ご留意頂けますようお願い申し上げます。

記

適用開始日

：

2018 年 5 月 23 日現地到着分より対象貨物：

インドネシア向け貨物

手配事項

：

以下 2 点を B/L の Description 欄へ記載

1、Consignee TAX ID（輸入者の納税者登録番号）
2、HS CODE （輸入統計品目番号）

尚、既に出港済み貨物に関しましては、インドネシア側にて ONE INDONESIA より Consignee 殿へご連絡の上、上記必要事項のご提供依頼をさせて頂きますので、適宜現地側にてご協力の程宜しくお願い申し上げます。

以上
■「緑と食品のリサイクルプラザ」では、食品リサイクル法の理念や趣旨のもとに、学校給食の調理くずや食べ残しなどの生ごみに、街路樹などの剪定枝を混ぜて、堆肥「とよっぴー」（土壌改良材）を製造しています。
この「とよっぴー」は、農作物や草花などの栽培に有効活用され、好評を得ています。
地球温暖化問題が大きく取り上げられている昨今、この生ごみ・剪定枝堆肥化事業は、市民からの提案を受け、行政が食品リサイクル法を率先垂範し、市民との協働により循環型社会を作っていくための啓発を行っています。
今後、この事業を通じ、資源の循環という輪、地域の輪へと、更に大きく広がっていくように取り組んでいきます。
■「緑と食品のリサイクルプラザ」の施設見学については、事前にお問い合わせください。
開館時間：午前７時３０分～午後２時３０分
休
日：日曜日、月曜日（祝・休日の場合は火曜日も）祝日の翌日（８月のみ祝日）、年末年始
施設概要：堆肥化工場棟、熟成槽
駐 車 場：８台（うち障害者用１台）※観光バス等大型車両はご相談ください。

有料駐車場入口【お問合せ】＊緑と食品のリサイクルプラザ＊門の鍵が閉まっている場合は住所：豊中市原田中2-68

お問い合わせください。

TEL：06-6840-6603
080-7619-8163＊豊中市環境部公園みどり推進課
住所：豊中市北桜塚1-3-1
TEL：06-6843-4141
このコラムは、日本語の仕組みや使い方などを考えるコーナーです。
どうぞ、コーヒータイムのときにでも、お読み下さい。
ことばのコラム ひとくちメモ（２９９）

話された内容タモツ君のお母さんがタモツ君のおばあさんと話しています。
「私がお義母さまにお話しするというのは、話し手の私が聞き手のお義母さまにお話しするということではないのですか。
」「話し手・聞き手というのは、会話をしている場面でのことなのよね。その場面で、「お話しする。
」というと、誰が誰に「お話しする」のかは言われていないけれど、話された内容（話題）になるのね。話し手と「話す」主体とが一致し、聞き手と「話す」客体（わかりやすくいうと、「話される」人）とが一致するので、ごちゃごちゃするけれど、話し手の和子さんが聞き手の私に「和子さんが私にお話しする。
」と言う、ということなのね。
」「そうか。だから、話し手の私が「お話しする」という謙譲語で「話される」人であるお義母さまを敬うということになるのですね」

Ｃ

話

Ｄ動作

題
主 体

客 体

古典文学では古典文学のように、

場「話題の人物」と面「場面の人物」をＡ

Ｂ

Ａが書き手（作者）
Ｂが読み手（読者）、ＣとＤが作中の登場人物話し手（書き手）聞き手（読み手）となりますね。

別人だと考えると、ＣがＤにする動作を、わかりやすいわね。

ＡがＢに伝える、ということですね。
新規有用物質生産に資する麹菌酵素ライブラリーの構築と利用
松沢 智彦
産業技術総合研究所 生物プロセス研究部門（現所属：香川大学 農学部）
研究の目的
微生物は糖質加水分解酵素やプロテアーゼ、リパーゼなど様々な酵素を生体高分子（多糖類やタンパク質等）を分解・資化するために生産している。例えば、産業的に重要な麹菌 Aspergillus oryzae のゲノムには 300 を超える推定糖質加水分解酵素がコードされている。しかし、これらの多くは未だ機能が未解明である。我々はこれまでにキシログルカン（植物の細胞壁や種子に含まれている多糖類）の分解に重要なイソプリメベロース生成酵素 1 やβ-ガラクトシダーゼ 2 を見出し、その酵素学的解析を行った。アミノ酸配列から酵素の機能を予測することはある程度可能であるが、その酵素の真の機能を明らかにするためには実際に酵素を in vitro において解析することが必須である。
本研究では、有用な新奇酵素を探索するために、麹菌の推定分泌タンパク質の発現ライブラリーを構築した。
方法
麹菌のゲノムにコードされている約 11000 のタンパク質の中から、SignalP プログ
ラム（http://www.cbs.dtu.dk/services/SignalP/）3,4 を用いて N 末端に分泌シグナルを有する推定分泌タンパク質の探索を行った。また、推定分泌タンパク質が膜貫通ヘリックスを有するか否かを TMHMM サーバによって解析した。
推定分泌タンパク質をコードする遺伝子から、分泌シグナルを除いた DNA 領域を混合 cDNA を鋳型にして PCR 法によって増幅した。混合 cDNA は麹菌を様々な条件で培養後に抽出したトータル RNA から合成した。PCR 法によって増幅した DNA 断
片は TDH3 プロモーター、α-ファクターの分泌シグナルおよび TDH3 ターミネーターを含む出芽酵母 Saccharomyces cerevisiae の 2-micron プラスミドベクターにクローニングした。クローニングする DNA 断片はα-ファクターの分泌シグナルの下流にフレームが合う様に挿入し、融合タンパク質として出芽酵母において発現させた。
結果
麹菌のゲノムから、N 末端に分泌シグナル配列を有する約 1100 の推定分泌タンパク質を見出した。この推定分泌タンパク質から、複数回膜貫通領域を有するタンパク質などを除外し、約 550 のタンパク質に絞り込んだ。次に、当該遺伝子の cDNAからの PCR 増幅とクローニングを試み、約 520 遺伝子を増幅し、約 500 遺伝子をクローニングした（図 1）。

図 1. 麹菌分泌タンパク質ライブラリーの作成と評価手順について
次に、これらの麹菌の推定分泌タンパク質をクローニングしたプラスミドベクタ
ーを出芽酵母に導入した。当該出芽酵母を 96 ウェルプレートで培養し、その培養上
清を酵素活性の測定に使用した。酵素活性の測定は不溶性基質（AZCL-Xyloglucan,AZCL-Xylan, AZCL-Arabinoxylan ） お よ び 可 溶 性 基 質 （ p-nirtophenyl [pNP]
β-D-glucopyranoside,pNP

β-D-galactopyranoside,pNP

β-D-xylopyranoside,pNP

α-D-glucopyranoside, pNP α-D-xylopyranoside, pNP α-L-arabinopyranoside, pNPα-L-fucopyranoside, pNP α-L-rhamnopyranoside）をそれぞれエンド型およびエキソ型糖質加水分解酵素の基質として使用した。酵素活性測定の結果、いくつかのウェルにおいて基質の分解が確認され（図 2）、多糖類もしくはオリゴ糖の分解に関与する遺伝子が本ライブラリーに含まれていることが明らかになった。

図 2. 不溶性基質を用いたエンド型糖質分解酵素の探索 麹菌分泌タンパク質ライブ
ラ リ ー を 導 入 し た 出 芽 酵 母 の 培 養 上 清 を AZCL-Xyloglucan (A) も し く は
AZCL-Xylan (B)と反応させた。これらの基質に対して活性が確認されたウェルを破線で囲んでいる。
結論
本研究において、麹菌の分泌タンパク質を発現するライブラリーを構築し、本ライブラリーを用いて新奇酵素の探索を行った。本ライブラリーはタンパク質の探索に有用であると考えられるが、また本ライブラリーは「質」と「網羅性」の 2 点で課題があると考えている。今後、この課題の克服とさらなる酵素探索を進める予定である。
文献
1) Matsuzawa, T., Mitsuishi, Y., Kameyama, A., Yaoi, K. (2016) Identification of the geneencoding isoprimeverose-producing oligoxyloglucan hydrolase in Aspergillus oryzae. J.
Biol. Chem. 291:5080-5087.
2) Matsuzawa, T., Watanabe, M., Kameda, T., Kameyama, A., Yaoi, K. (2019) Cooperation
between β-galactosidase and an isoprimeverose-producing oligoxyloglucan hydrolase iskey for xyloglucan degradation in Aspergillus oryzae. FEBS J. 286:3182-3193.
3) Almagro Armenteros, J.J. et al. (2019) SignalP 5.0 improves signal peptide predictions
using deep neural networks. Nat. Biotechnol. 37:420-423.
4) Umemura, M. (2020) Peptides derived from Kex2-processed repeat proteins are widelydistributed and highly diverse in the Fungi kingdom. Fungal. Biol. Biotechnol. 7:11.
AERAHOMEInformation

2020 年 3 月 3 日
アエラホーム株式会社

新型コロナウィルス感染予防対策について
いつもアエラホームをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
国内外での新型コロナウィルスの感染症拡大の防止のため、弊社ではお客様と従業員の安全を考慮し、以下の対応を実施致します。
【お客様に対して】
・アエラホーム主催の大型イベント（20 名以上）を自粛させていただきます。
・接客時には事前に手指消毒とうがいを実施し、マスクを着用させていただきます。
（※マスク・消毒液等の流通状況により実施できない場合があります。）
・ご来場されたお客様の体調確認を行い、検温をさせて頂く場合があります。
なお、お客様とご対応させていただく社員についても、検温ならびに体調チェックを毎日実施しておりますのでご安心ください。
【従業員の対応について】
・社員の出社時には毎日全員が検温を実施し、37.5℃以上の社員は自宅待機を徹底します。
・社員（同居の家族を含む）にコロナウィルス感染が発生した場合、保健所の指導に従い、二次感染の拡大・抑制に努めます。
・大規模（20 名以上）の対面型会議を自粛し、Web 会議システムを用いたオンライン会議を実施致します。
・不要、不急の出張やイベント、宴席の参加、開催を自粛します。
当社は、今後も社内外への感染拡大の抑止とお客様、従業員の安全確保を最優先に、政府の指針に基づき必要な対応を実施してまいります。
お客様には、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
以上
許可業者等一覧★一般廃棄物処理業許可業者㈱環境サービス℡ 74-0231
新埼玉環境センター㈱℡ 74-4073㈱埼玉環境ソリューション ℡ 72-2935★浄化槽清掃業許可業者
小川清掃㈱
㈲クリナス
㈱環境サービス新埼玉環境センター㈱℡ 72-2119℡ 73-1477℡ 74-0231℡ 74-4073★し尿汲み取り業者
小川清掃㈱℡ 72-2119★消火器引取協力店（実費）㈲東埼化学工業所℡ 72-0942★タイヤ・バッテリー・エンジンオイル引取協力店（実費）新井自動車整備工場㈲伊藤自動車整備工場
大河自動車㈲大木モータース
小澤モータース㈲小内自動車℡ 73-2255℡ 72-0657℡ 72-0519℡ 72-0300℡ 72-0869℡ 72-0274

酒井自動車工業
中部自動車販売㈱花垣自動車整備工場㈱ミララ バイパス店㈲武蔵自動車工業℡ 72-4870℡ 74-5811℡ 72-4909℡ 72-0555℡ 72-3235
岩手大学専門職員（事務系）（産学官連携担当）募集のご案内
岩手大学では、三陸水産研究センターで取り組む研究に関する、自治体等のニーズと大学のシーズのマッチング等を担う専門職員（事務系）（産学官連携担当）を１名募集します。
１．職種・募集人数

専門職員（事務系）（産学官連携担当）
・1 名

２．職務内容岩手大学三陸水産研究センターで取り組む研究に関する、地元自治体、企業及び漁業者等のニーズと大学のシーズのマッチング、研究成果を早期に水産業に還元することを担うコーディネーター業務【具体的な業務】①研究を行うために必要な研究資金の獲得に向けた支援業務「プレアワード業務」（申請教員との打ち合わせ、プロジェクト企画立案、関係者等との折衝・調整など）②研究費を獲得した後に関わる研究支援業務「ポストアワード業務」（進捗管理、評価対応、研究成果の発信支援、報告書の作成 など）③研究支援関連業務（シンポジウム等の企画運営、研究広報、など）④釜石キャンパス及び三陸水産研究センターの運営に関する支援業務（他大学・自治体・公設試験機関との連携に関する業務、学生の教育及び自主活動に関する支援）
３．勤務場所
岩手県釜石市平田第３地割７５－１
国立大学法人岩手大学三陸水産研究センター（所属：研究・地域連携部 釜石キャンパス事務室釜石キャンパスグループ）
４．応募資格①学歴：大卒以上②必要経験等：特になし③その他： 国や地方公共団体、公設試験研究機関において、水産に関する業務経験を有する方が望ましい。
５．採用年月日 令和７年１月１日

1６．勤務条件①勤務時間 午前 8 時 30 分～午後 5 時 15 分（１日 7 時間 45 分）②休日

土・日曜日、祝日、年末年始（12 月 29 日～1 月 3 日）

③休暇

年次休暇（年間最大 20 日付与（20 日を限度として翌年に繰越可能））
特別休暇（夏季休暇、忌引、産前産後等）④休業

育児休業・介護休業等⑤給与

基本給：月額２００，０００円から３００，０００円程度(勤務実績に応じて年１回昇給有)【例：大学卒業後経験年数 10 年程度 月額２４０，０００円程度（学歴・経歴等を勘案して、決定します。】
諸手当：通勤、住居、扶養、超過勤務手当等（実績に応じて支給）
賞与：期末、勤勉手当（６月・１２月に勤務実績に応じて支給（年間最高４．５か月分）⑥その他 ・職員宿舎あり
・文部科学省共済組合（健康保険）、厚生年金、労災保険、雇用保険に加入
・各種健康診断実施
７．応募書類等①履歴書（JIS 規格、写真添付、E-mail アドレス記載、賞罰がある場合には要記載）②職務内容に関する資格・免許等の写し③これまでの業務実績の詳細を記載した職務経歴書（A4 用紙、書式自由）④志望動機・着任後の業務に関する抱負等（A4 用紙１枚程度、書式自由）【応募書類の送付先】〒020-8550 岩手県盛岡市上田３丁目１８－８
国立大学法人岩手大学 法人運営部 人事課宛
※封筒の表面に「専門職員（事務系）（産学官連携担当）公募関係」と朱書きし、「書留郵便」。
８．応募期限令和６年８月２９日（木）１７時必着

９．選考方法書類選考（第１次）、及び第１次で選考された方への面接（第２次）。
書類選考合格者のみ、面接日時等の詳細について連絡します。
なお、面接場所は、岩手大学三陸水産研究センター（釜石キャンパス）です。
※ 面接に伴う交通費等応募に係る費用は自己負担となります。
※ 選考結果に関する問合せ等は一切受け付けません。

2

１０．問合せ先
岩手大学法人運営部人事課人事グループ
電話：019-621-6010 《平日 8:30～17:15》
１１．その他
応募書類は返却しません。また、応募書類における個人情報は、採用の選考を行う目的で利用し、本目的以外での利用又は提供は行いません。なお、採用に至らなかった方の応募書類は適切な方法で廃棄いたします。

3
資料１−２

第６回諮問委資料

平成２０年度収支予算案の基本的な考え方
１

事業活動が定着化してきているところから、前年度実績（概算額）を踏まえ作成のこととし予算額を極力スリム化のこととし、予算増を最小限とした。

２

この結果、平成２０年度予算は前年度予算比で、以下のとおり微増となったが、平成１９年度の繰越金が１,５００万円程度見込まれ、これを加味した
場合、番号単価に反映される支援事務経費は、平成１９年度予算と比較し減額となる。
予算規模比較
（ H１９年度 ） （ H２０年度 案 ）支出予算総額
前年度繰越金７,４５０万円
７５０万円

８,０３１万円
１,５００万円 （見込み）（次年度番号単価反映額）

６,７００万円

６,５３１万円 （見込み）（３）平成２０年度予算案のなかで新規増等主要な内容は以下のとおりである。
①多面的な周知広報活動を行うこととして、以下の活動内容を新たに追加し、或はこれまでの活動内容を強化することに伴い必要な予算措置を行った。
●インターネット広告（ｲﾝﾀｰﾈｯﾄﾎﾟｰﾀﾙｻｲﾄへの広告掲載 １週間）
●地方通信局管内での説明会、ﾕﾆﾊﾞ関連施設への見学会等の開催●問合せ対応の強化
これらの措置に伴い、周知広報費は前年度予算と比較し、約５００万円の増額となっている。
②予算額全体をスリム化したことにより、不測の事態に備えるため予備費として３００万円を計上した。
以上参考

支援機関の予算等の仕組み
平成１９年度

平成２０年度

負担金収入
（0円）

負担金収入
★番号単価 ７円
（15,301百万円） ※12,673百万円

負担金収入★番号単価 ６円
（13,628百万円） ※11,448百万円

収

平成１８年度

入

借入金
123百万円

支

支援事務費123百万円

出交付金交付（0円）

支援事務費
123百万円

支援事務費
67百万円

借入金
68.5百万円
前年度繰越金 6百万円

借入金
65.3百万円
前年度繰越金 15百万円

支援事務費
74.5百万円

支援事務費
80.3百万円

交付金交付（15,178百万円） ※12,550百万円

交付金交付（13,561百万円） ※11,381百万円

前年度借入金弁済
123百万円

前年度借入金弁済※注 ( ) の金額はＮＴＴ東西の自己負担分も含めた総額である

収 支 予 算 書（基礎的電気通信役務支援機関業務特別会計）
平成２０年４月１日から平成２１年３月３１日まで(単位：円)科目

予算額

前年度予算額増 減

備考

11,448,228,311

12,673,777,2△1,225,548,973

0

0

0

11,448,228,311

12,673,777,2△1,225,548,973

事業費支出

11,449,640,416

12,617,297,2△1,167,656,868

交付金支出

11,381,290,416

12,550,241,2△1,168,950,868

給料手当支出16,328,000

19,060,000△2,732,000

福利厚生費支出2,305,000

1,705,000

600,000

会議費支出

52,000172,000△120,000

旅費交通費支出

980,000

500,000

480,000

通信運搬費支出

896,000

800,000

96,000

備品費支出

300,000

400,000△100,000

消耗品費支出

492,000

150,000

342,000

印刷製本費支出50,000147,000△97,000

賃借公益費支出

338,000

370,000△32,000

図書費支出

50,000100,000△50,000

諸謝金支出

3,185,000

3,742,000△557,000

周知広報費支出

41,424,000

36,710,000

4,714,000

支払利息支出1,800,000

3,000,000△1,200,000

150,000

200,000△50,000

管理費支出

8,074,000

6,942,000

1,132,000

役員報酬支出

780,000

780,000

0

給料手当支出2,972,000

2,893,000

79,000

福利厚生費支出

491,000

460,000

31,000Ⅰ事業活動収支の部
１．事業活動収入
(1)

負担金収入

(2)

雑収入
事業活動収入計

２．事業活動支出
(1)

雑支出
(2)

旅費交通費支出

83,00088,000△5,000

光熱水料費支出

329,000

258,000

71,000

賃借公益費支出

3,389,000

2,433,000

956,000

30,00030,000

0

事業活動支出計

11,457,714,416

12,624,239,2△1,166,524,868

事業活動収支差額△9,486,105

49,538,000△59,024,105

借入金返済引当資産取崩収入

1,563,105

0

1,563,105

投資活動収入計

1,563,105

0

1,563,105

退職給付引当資産取得支出

887,000

503,000

384,000

投資活動支出計

887,000

503,000

384,000

投資活動収支差額

676,105△503,000

1,179,105

65,311,000

68,501,000△3,190,000

65,311,000

68,501,000△3,190,000

借入金返済支出

68,501,000

123,536,000△55,035,000

財務活動支出計

68,501,000

123,536,000△55,035,000

財務活動収支差額△3,190,000△55,035,000

51,845,000

Ⅳ 予備費支出

3,000,000

03,000,000

当期収支差額△15,000,000△6,000,000△9,000,000

前期繰越収支差額

15,000,000

6,000,000

9,000,000

次期繰越収支差額000

租税公課支出

Ⅱ投資活動収支の部
１．投資活動収入(1)

特定資産取崩収入

２．投資活動支出(1)

特定資産取得支出

Ⅲ 財務活動収支の部
１．財務活動収入
(1)

借入金収入

財務活動収入計
２．財務活動支出(1)（注）借入金限度額：ユニバーサルサービス（基礎的電気通信役務）支援機関の業務を円滑に遂行するため、平成１９年度末決算における純資産の額を限度として、必要最小限の一時借入を行うことができる。
ニュースレター第６号

20111125

公益財団法人 東京ＹＭＣＡ
東京ＹＭＣＡ
東日本大震災救援復興募金
東日本大震災救援復興募金にご救援復興募金にご協力にご協力ください
協力ください東京 YMCA 会員事務局発行-地域とのつながり
地域とのつながりをとのつながりを大切に
大切に東京 YMCA は、震災発生以降、石巻・女川を中心に地道な支援活動を続けてまいりました。７期にわたるボランティア
ワークキャンプ、ランタンプロジェクト（LED ﾗﾝﾀﾝ 1500 個の支援）、タオルケットキャンペーン、石巻小学校プール開放の手伝い、女川での高校生居場所作り、仙台ＹＭＣＡとの協働での小学生英語クラス、女川夏まつりでの模擬店…そして最近では仮設住宅での「歌の広場」が大変好評でした。

これまでに築いてきた地元被災者の皆さんや、教会、学校の先生などとの信頼

宮城県石巻市内に宮城県石巻市内に拠点を拠点を設置

関係を大事にしながら、仙台ＹＭＣＡとの協働を視野に入れ、さらに細かいニーズに応え地域に根ざした支援活動を展開
したいと、この度石巻に拠点を構えることとなりました。「YMCA 石巻支援センター」として、事務所機能に加え、備品保管と少人数のボランティア宿泊拠点としても使用します。石巻駅から徒歩数分で商店街の中に位置しており、地元の方のご好意により良い場所が与えられたことを感謝しております。

今後、この「YMCA 石巻支援センター」を基盤に、仮設住宅支援、建築計画

YMCA 石巻支援センターは、JR 石巻駅前アーケード商店街の仙台銀行向かい側二階です。

が定まりワークの要請がある渡波地区への支援、他、子ども達や高齢者を対象とした支援プログラムなどを広く展開して東日本大震災救援復興募金いく予定です。
・ゆうちょ銀行（郵便振替）
全国 YMCA の皆さんと願いを一つにし、振替口座：00120-7-714728

被災した方々に寄り添いつつ、神様の御名義：公益財団法人 東京 YMCA

心に適う支援を続けていきたいと思います。 東京 YMCA 会員部

・銀行振り込み
戸坂昇子
みずほ銀行 神田支店 普通 1677931
三井住友銀行神田支店 普通 7656469【お問い合わせ先】（財）東京 YMCA 会員事務局
住所：135-0016 東京都江東区東陽 2-2-20
TEL03-3615-5568

FAX03-3615-5578

E-mail: kaiin@tokyo.ymca.or.jp

名義：公益財団法人 東京 YMCA
仮設住宅支援（石巻）
昭和の唱歌や童謡を歌う「歌の会」を通してコミュニティー作りを行っています。

※「東日本震災」とお書き添えください。

http://tokyo.ymca.or.jp/
令和元年度空間情報科学研究センター持ち回り運営委員会議事要旨

日 時 令和元年 11 月 22 日(水)出

席 瀬崎センター長(空間)、相田仁教授(工)、佐藤泰裕教授(経済)、茅根創教授(理)、佐藤洋一教授(生研)、小口高教授(空間)、柴崎亮介教授(空間)、高橋孝明教授(空間)、
山田育穂教授(空間)、小林博樹准教授(空間)、日下部貴彦講師(空間)、菅澤翔之介講師(空間)、中川万理子講師(空間)、原田央教授(法)、村上郁也教授(人文)、細井文樹
准教授(農)、仲上豪二朗准教授(医)、割澤伸一理事(新領域)

議

題

1.

特定有期雇用教職員（特任助教）の公募の開始について

2.

その他

議

事

1.

特定有期雇用教職員（特任助教）の公募の開始について
瀬崎センター長から、配布資料に基づき、空間情報科学研究センター准教授選考の開始について諮られた。委員 18 名中 14 名から可とする旨で回答があり、承認された。

2.

その他
今回は特になし。

以上
6月24日（日） さがみはら環境まつり会場内 企画イベント「古着で作るモザイクアート」
着なくなったTシャツで小さなお花を作りお花を集めて大きなモザイクアートを作ります
着なくなったTシャツがあったら持って来てね！
ご参加をお待ちしています！

予約不要
お花の作り方モザイクアート途中

モザイクアート完成

参加無料

東京家政学院大学「大学の先生と楽しむ体験教室」
in さがみはら環境まつり
No.

テーマ

概 要

製作時間

予約制

－

随時

1

来て・見て・触って・ポーラスコンクリート

環 境 配 慮 型 コ ン ク リ ート の 一 つであ る 「 ポーラスコ ンク リート」 について、簡 単な実験（空隙がどのくらいあるのか）と、用途（植栽ポーラスコンクリートなど）を紹介します。

2

残り布でお好み色の花の髪飾り

衣装制作の残り布を利用し、花型に切り取って、好きな色の スト ーン やビ ーズで装 飾した髪飾りを作ります。

30分

〇

3

折ってたたんでペーパーボックス新聞紙やチラシの紙を折って、小さな紙の箱を作ります。

15分

随時

着られなくなった服と使い終わったQUOカードを使ってアクセサリーケースを作ります。
リメイクしたい洋服があれば持ってきてください。なくてもOKです。

50分〇

4 お気に入りの洋服をリメイク☆ アクセサリーケース
5

葉っぱ de スタンプ

身近な植物の葉や茎でスタンプを押して、オリジナルのカードを作ります。

40分

○

6

エコでキラキラまんげきょう

牛乳パックやトイレットペーパーの芯等を使って万華鏡を作ります。

30分

〇

7

新聞紙をくるくるキュキュッとお花のブローチ 新聞のカラー広告面を利用してお花のブローチを作ります。

40分○※ テーマにより予約制になります 当日会場で受付けます
さがみはら環境まつり実行委員会

東京家政学院大学 現代生活学部 生活デザイン学科
使用印鑑届（記入例）
第３号様式（第３条関係）

使用

印

鑑

届

奈良市排水設備指定工事店として使用す法務局または市区町村長の証明した印る印鑑を押印してください。

鑑を押印してください。

使用

印

鑑

法務局又は市区町村長の証明した印鑑

奈良市排水設備指定工事店として使用する印鑑を、上記のとおり届け出ます。
申請日を記入してください。
店舗（工事店）の所在地を記入してください。

年月日

住所

店舗の会社名又は商号を記入してください。

会 社 名 又 は商号

店舗の代表者又は氏名を記入して代表者名又は氏名

奈良市公営企業管理者
★
※ご記入下さい

内見依

頼書

★

ご内見をするお客様名（フルネーム） →【様】
（ 男性 ・ 女性 ）※仲介業者のご担当者様のお名前ではありません※

契約名義( 個人 ・ 法人 )案内方法 （ ＷＥＢ内見 ・ 通常案内 ）こちらに御社営業担当者様の名刺を添付して下さい。
現地対応になりますので、ＦＡＸ送信５分後に確認の電話を弊社に入れて下さい。

※ご記入下さい※ご記入下さい

月日時頃

物件名 →【】ADの有無（有・無）【号室】

円 ※有りの場合事前にご確認ください

物件名 →【】ADの有無（有・無）【号室】

円 ※有りの場合事前にご確認ください※過去に弊社にてご紹介・ご案内済みのお客様、また弊社にお問い合わせ・来店の予約を入れているお客様のご案内はご遠慮いただいております。
※ご記入下さいお部屋のお申込みの受付ができません。
お客様に確認済 [印] ※担当者サインまたは印● ご案内の際は御社でお立会いをお願い致します。
● 電気の消し忘れ、鍵の閉め忘れにご注意下さい。
● 弊社営業時間内での内見にご協力をお願いします。

返信先ＦＡＸ ： 044-266-6533
株式会社石川商事□本店≪TEL：044-276-2512≫□川崎西口店≪TEL044-276-2504≫□川崎東口店≪TEL：044-276-2536≫ □武蔵小杉店店≪TEL044-280-1825≫

定休日：毎週水曜日、第１・３火曜日・祝日

営業時間：１０：００～１８：00
デ ー タ で みる 人事 のこ れか ら
第 6 回てナラティブを活用している。ここ

ナラティブアプローチが幸福感を高める
公益財団法人日本生産性本部

でいうナラティブとは文書によるコ

主席コンサルタント 東狐貴一

注目領域

部下の幸せ実感との関連度（相関係数）

0.35
0.33
0.31
0.29

み、その後、議論をしていく。実際
肯定的・公正なFB

職場全体の目標がしっかり
仕事上の悩みや不満を聞いてもらえる 納得できる注意や 伝えられている
プライベートな話も聞いてもらえる

0.27にナラティブアプローチのワーク

22.0％

24.0％

ショップを体験すると、面白いほどに議論が誘発されることに気づく２。例えば、「現状分析からみて、他のメンバーと平等に接してもらえるしかり方をしている

業務フォロー

傾聴
26.0％

28.0％

30.0％るように書かれた文章（Ａ４英文でう。会議では最初に全員が文書を読一緒に個人的な仕事の 日常的に感謝やねぎらいの言葉をかけられる 良い仕事をしたときは目標を設定している
褒められるビジョンや方向性を示してくれる仕事がスムーズに進捗する目標の設定・共有ように支援してくれる

0.25
20.0％
n=4,634

仕事ぶりに見合った評価を受けている

0.37

AWSでの社内プレゼンは、全て語およそ６頁）で行われているといポジティブな上司のマネジメント行動
0.39

ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン を 意 味 す る。

いと思われます」といった文章があると、即座にその根拠となる数値やエビデンスが明確でないことが指摘

ミスが発生したときは、十分なフォローがある

32.0％

この顧客は非常にポテンシャルが高34.0％36.0％される。
そのため、ビジネスレビュー
38.0％

実施率（「とてもあてはまる」「ややあてはまる」回答率）

資料出所：慶應義塾大学前野研究室・パーソル総合研究所「はたらく人の幸福学プロジェクト」プレス
リリース（2020年７月15日）を提出するチームは事前に１カ月程度かけて、解決したい課題と対策を提案するためのナラティブを紡ぐ。
AWSのナラティブでは、データを織り込みながら短く的確に描くこ

慶應義塾大学前野研究室とパーや対立を超える「新しい関係性を構とが求められるため、論理的な思考ソル総合研究所による「はた築すること」だ。埼玉大学宇田川元が必要とされる。また、こうして作らく人の幸福」調査研究によると、

一準教授が指摘するように、「対話成されたナラティブは、大量の情報部下が感じる幸せと相関が高い上司とは、まさに視点を改めるために行を短い時間で読み手全員が理解をすのマネジメント行動項目は、「一緒われるものであり、相手の視点だけることが可能となり、議論の質を高に個人的な仕事の目標を設定していでなく自分の視点も改めなければなめ、意思決定のスピードを速くするる」「ビジョンや方向性を示してくらない。相手の視点だけを改めさせことができるのである。こうしたアれる」といった対話に関連する項目

ようとすることの中に潜んでいる

プローチは、目標管理制度やフィーが目を引くが、これらは実施率も低“自身の狡猾さ”に目を向けなけれドバックの運用における重要なヒン

１い。総じて、日本社会ではお互いにば、対話にならない」 のである。
「相トとなる。そして、ナラティブによわかっているという暗黙の了解があ手の語りをまずは正しいものとしてる対話は、働く人にとって、誰かのり、ビジョンや目標について建設的聴いてみよう」という姿勢での対話ためになっているという思いや自らな対話が成立しにくいといわれる。

からは、今までとは違う語りが生みの成長を実感させ、幸福感を高めることにつながるであろう。

ハーバード・ケネディ・スクール

出され、それによって問題の解消がのロナルド・ハイフェッツ氏は、既可能となる。こうした新しい語りを存の方法で一方的に解決できない複どう生成していくかを考え、実践的雑で困難な問題を「適応課題」と定義な対話の促進について研究するのがした。そこでは適応課題を解決するナラティブアプローチだ。

手法として「対話」の重要性が指摘さアマゾンウエブサービス（以下、れる。ここで言う「対話」とは、忖度AWS）
では、意思決定のツールとし

東 狐 貴 一（とうこ・き い ち ）1987年入職。企業・大学・自治体への人事制度（賃金制度・評価制度・目標管理制度）の設計・導入・定着支援を中心にコンサルティングを行っている。主な論文・著書は「日本的人事制度の現状と課題」等。

（注）1．詳しくは、宇田川元一著「他者と働く－「わかりあえなさ」から始める組織論」（Newspicks、2019年）あるいは、連載・コラム「共創し学習する
新しい組織論“流行りの対話技法”では「対話」は生まれない――ナラティヴ・アプローチによる組織変革」（Biz/Zine 2018年８月９日）参照。
2．例えば、青山学院大学専門職大学院（ABS）では AWS 冠講座（「イノベーションと組織文化」）を行っており、アマゾンのナラティブアプローチワークショップが体験できるプログラムとなっている（2020年度）。
一次元 バーコードリーダー● GS1 DataBar対応● 走査速度200スキャン／秒、最小分解能0.07mmの高精度でスムーズな読み取り● ケーブルには、「強く」「軽く」「しなやか」な高品質※1
素材、TPE を採用し、50万回の屈曲試験をクリア※1 TPE＝熱可塑性エラストマー

GS1

一次元USB

IP30
BC-BR1000U-W

BC-BR1000U-B

液晶画面

製品名

一次元バーコードリーダー（USBタイプ）

型番BC-BR1000U-W

保護等級

BC-BR1000U-B

JANコード

4993707002476

4993707002483

カラーホワイト

ブラック

外寸・重量

W80mm×H161.5mm×D48mm / 約110g（ケーブル除く）

インターフェース

USB2.0（USBキーボード／USB-COM）

ケーブル

ストレートケーブル（約1.7m / 耐屈曲：50万回）

読取方式

2,500pixel CMOSセンサー

CPU

32bit CPU プロセッサ
JAN, EAN, UPC-A/E, ISSN, ISBN, NW-7（Codabar）,
Interleaved 2 of 5（ITF）, ITF14, Industrial 2 of 5,Code39, Code32, Code93, Code11, Code128,
GS1-128（EAN-128）, GS1 DataBar（RSS）

型番：BC-BR1000-C

ご使用の前に、各種取扱説明書または納入仕様書に記載されております注意事項や禁止事項をよくお読みの上、必ずお守りください。

最大読取幅

タッチ読み：70ｍｍ / 離し読み：90mm（条件により）

読取距離

0〜50ｍｍ（条件により)最小分解能0.07ｍｍ

スキャン速度

200スキャン/秒

光源

赤色LED（625nm）

読取確認

青色LED、ブザー

電源

接続先より供給 5V DC ±5％

消費電流

動作時70ｍA / 待機時43ｍA

耐落下強度

1.5ｍから落下後正常動作

保護等級

IP30

使用温度 / 湿度

動作温度：0℃〜40℃ 保存温度：-20℃〜60℃（結露・結氷のないこと）

対応OS

Windows 8 / 8.1 / 10（その他 USB HIDをサポートするOS）

別売オプション

USB Type-Cケーブル（1.1m、1.7m）
２０１７年度

秋季サロンのご案内

拝啓 時下ますますご清祥のこととお喜び申しあげます。
平素は同窓会活動にご理解とご協力を賜り、まことにありがとうございます。
さて、本年も下記のとおり、『 文学部･文学研究科同窓会 秋季サロン 』を開催する運びとなりました。
今回は、犬山もみじ寺として知られる「寂光院」山主 松平實胤さん をお招きし、『日本人の生きる力』 ～ この世は娑婆！ 人の世は奈落！？の演題でお話しいただくことになりました。
松平實胤さんは、１９７３年 名古屋大学大学院文学研究科印度哲学科修士課程修了後、２６歳の若さで織田信長公ゆかりの寂光院住職となられ、伊勢湾台風による甚大な被害で荒れていた名刹の復興に尽力されました。
また「やすらぎ説法」をはじめ、全国各地での布教・講演の実績が認められ、２０１５年には真言宗で一番権威のある「密教教化賞」を受賞されています。
秋季サロンでは、予期できぬ自然災害、さらに進む少子長寿社会、百寿時代の到来・・・
思うようにならない人生をどう生き抜くか、 ＜こころ豊かに生きる仏教の智慧＞ を語っていただきます。
チラシを併せご覧ください。

みなさまのご参加を心よりお待ち申しあげます。
当日は名古屋大学のホームカミングデイが開催されます。ぜひお立ち寄りください。
敬 具
名古屋大学文学部・文学研究科同窓会 運営委員会
記
１．日時

２０１７年１０月２１日（土）14:00～15:30 （開場 13:30）

２．会場

名古屋大学文学部２階２３７講義室

３．講師「寂光院」山主費

無 料

５．スケジュール

13:30

４．参

加

松平 實胤 さん（真言宗智山派 権大僧正）

開 場

14:00～15:30 講演会
15:40～16:30 講師を囲むティーパーティ（130 会議室、無料）
以 上

ご連絡・お問い合わせ先 名古屋大学文学部・文学研究科同窓会
E-mail：bun-doso@lit.nagoya-u.ac.jp

第回 名古屋大学ホームカミングデイ

名古屋大学文学部・文学研究科同窓会﹇秋季サロン﹈

13

こころ豊かに生きる仏教の智慧
日本は四季折々に美しい国ですが、また抗うことのできない自然災害の多い国です。
日本の歴史はまた被災、復興の歴史でもあります。
被災のたびごとにそれを乗り越える「日本人の底力」に感服します。
更にこれからは、百寿の時代を迎えます。
少子長寿社会をいかに心豊かに生きられるか、AI、生命科学の進歩と人間は共生できるのか、仏教の智慧を探ります。
まつだいらじついん

講師： 松平 實胤 さん
至本山

IB電子情報館

犬山もみじ寺 寂光院 山主

N

1973（昭和48）
年 名古屋大学大学院文学研究科印度哲学科修士課程修了
プロフィール

45年前のこと、名古屋の町寺に育った若僧が檀家17軒の荒れ寺の住職になった。
その山寺は山手通

地下鉄名城線
名古屋大学駅１番出口

敷地10万坪。
今や「犬山もみじ寺寂光院」としてその名を全国に知られている。
信長ゆかり

豊田講堂の名刹を復興できたのは、仏様のお力あってこそ。
京都智山専修学院の講師を40年勤めあげ、育った僧侶は千人超。
實胤和尚のユーモアに富んだ、歯切れのよいご説法は健在。
こころ豊かに生きる仏教の智慧をいただきます。
国税庁税務大学校名古屋研修所講師を歴任。
真言宗「密教教化賞」受賞（2015年）。
現在、真言宗智山派・権大僧正・菩提院結衆。

文学部

経済学部
至八事

名古屋市千種区不老町
地下鉄名城線名古屋大学駅 1 番出口
主催 名古屋大学文学部・文学研究科同窓会
お問い合わせ先 Fax 052-789-2666
Email bun-doso@lit.nagoya-u.ac.jp

2017年10月21日（土）
14:00〜15:30
文学部2階237講義室
講演終了後、講師を囲むティパーティ開催（同窓生対象） 文学部1階130会議室

入 場 無 料 本学卒業生、教職員・学生の他、一般の方のご参加も歓迎いたします。
武蔵野銀行では、２０１９年４月からスタートした４年間の中期経営計画「ＭＶＰ７０」のもと、「お客さまと地域にずっと寄り添っていく銀行」「人を大切にし、人を成長させる銀行」を目指し、お客さまとの接点強化、地域ＮＯ.１のソリューションに向けた営業態勢の再構築、専門人材の育成、商品・サービスラインナップの一層の拡充に注力しております。また、自治体や大学、企業の皆さまと連携を図りながら、地域の課題解決や地域活性にも積極的に取り組んでいます。
私のＳＤＧｓ宣言

埼玉再発見！ぶぎん物産市

武蔵野銀行では、「地域共存」「顧客尊重」の経営理念のもと、SDGｓの視点を取り入れた銀行経営を目指しています。
SDGｓ私募債「みらいのちから」の取扱いの他、SDGｓに係る様々な取組みを積極的に行っており、２０１９年３月には「武蔵野銀行SDGｓ宣言」を制定しました。かすかべSDGｓパートナーズの皆さまと手を携えながら、SDGｓの普及に努めてまいります。

団体情報：【代表者】長堀和正【所在地】〒330－0854 さいたま市大宮区桜木町１丁目１０番地８【電話番号】春日部支店/048-754-3171 地域サポート部/048-641-6111【ホームページ】http：//www.musashinobank.co.jp
色彩のもつ心理効果とそれを利用した映像表現
情報学研究科

情報学専攻
馬目充章

概要
今、映像というとカラーの映像が普通であるが、一昔前では映像は白黒の映像だった。白黒の映像だと、映像表現もそうだが、感情の表現にも制限があった。その後カラー映像の出現により、映像表現が広がり感情なども映像から読み取ることが容易になった。それにともない感情の表現も広がっていった。これらのことから、色彩が映像表現にもたらす情報の量は大きいということが分かる。
色彩には様々な心理効果があることが多くの研究で報告されている。色の属性間効果、色の様相間効果、色の感情効果、色彩嗜好、色の意味的作用などである。私たちの生活の中には色彩のもつ心理効果を利用したものがあふれている。例えば、道路にある標識の色や、雑誌のデザイン、部屋の色など様々なところで利用されている。標識や雑誌では、注目をさせるように目立つ色を使い、部屋などの建築では用途によって色を使い安心を与えるなど、色彩の心理効果を利用している。
このように、映像がカラーになって表現の幅や、様々な分野で利用機会が広がっていることを考慮し、映像の中で色彩の心理効果をうまく利用できないかと考えた。そのために、実験 1 として、映像の中で色彩の心理効果が利用できるかを実験する。次に実験 1 の結果で検証されたならば、実験 2 として、より良い映像表現がないかを模索し実験をしていく。
実験 1 では、今回は青と赤の 2 色で実験を行う。元になる映像と、青または赤で加工したものを両方見てもらい、感情の変化を調べる。効果があるとして、実験 2 では、青で加工した映像を元に 3 つの加工した映像（人物のみにフィルターをかけた映像、背景のみにフィルターをかけた映像、背景は白黒で人物に青のフィルターをかけた映像）を作る。青で加工したものと 3 つの映像を見てもらい、どの表現法が最も心理効果を出しているかを調べる。
実験 1 の結果は、元の映像と比べて、青のフィルターをかけた映像は、両極端形容詞対尺度の青のイメージの側に変化し、赤のフィルターをかけた映像は、逆に両極端形容詞対尺度の赤のイメージの側に変化があった。このことから、動画の映像でも色彩の心理効果が利用できることが分かった。
実験 2 では、実験 1 で使用した青のフィルターをかけた映像と比べて、最も心理効果が出た映像は、背景は白黒で人物に青のフィルターをかけた映像になり、人物のみにフィルターをかけた映像も若干変化があった。背景のみにフィルターをかけた映像は元の映像より変化がなくなった結果になった。
（別紙１）応募様式
No.

教 育 改 善 提 案 書
所属学科名 （または所属課又は団体名） 鍼灸サイエンス
応募者氏名（代表者氏名） 高木久代
１． 提案名「日本人の底力」
今日世界は狭くなり、あらゆる国とインターネットで瞬時に繋がります。私達は日本人としての identity を持ち他国の人たちと接しなければなりません。日本人として

２． 趣旨・理由を含「日本の歴史、文学、日本の習慣等」の知識を持ち合わせてのコミュニケ―ションめた提案内容のが求められます。現代の日本人は日本についての知識が十分でない人が多く、自概要国文化を周知している外国人とのコミュニケーションがスムーズにいかない場合が多くあります。医療人としてそして日本人としての生まれ育った日本についての知識を持つ医療福祉のスペシャリストを育成したいと思います。
胆沢平野土地改良区行動計画
職員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間

平成３１年 ４月１日～令和 ６年３月３１日までの５年間

２．内容
目標１：平成３１年度より、一人当たり年間 20 日の有給休暇取得を目標とする。
＜対策＞●平成３１年４月～

年次有給休暇の取得状況について実態を把握●平成 31 年 4 月～

各課において年次有給休暇の取得計画を策定●平成 31 年 4 月～

内部共通スケジュール表に事前に有給休暇取得計画を入力し、課内で業務調整を図る。

目標２：男女共に資格取得による知識向上の推進を図り、業務の効率化を目指す（土地改良換地士、測量士、1 級土木施工管理技士、2 級土木施工管理技士、測量士補、ビオトープ管理士、簿記検定 1 級）
＜対策＞
●平成３１年４月～

取得計画の作成●平成３１年４月～

試験対策の時間の付与

目標３：子の入学式、卒業式への参加する場合には、特別休暇とし、年次休暇とは別に有給休暇とする。
＜対策＞●平成３１年４月～

取得の促進のため、内部共通スケジュール表に事前に休暇取得予定を入力し、課内で業務調整を図る。

目標４：産休・育児休業からの復帰、及び子育てし易い環境整備＜対策＞●平成３１年４月～

子の学校行事への参加、看護等に関し、時間単位の休暇取得を認める。

●令和

元年

６月～

産休・育児休業中の職員へ、所属課の業務進捗等の報告をする。
（月 1 回程度）