共 済 だ よ り 10
kyosai dayori 2022 October No.564

千葉のタカラ

東金市

江戸時代の面影を残す八鶴湖と御成街道➡目次は2ページへ

千葉県市町村職員共済組合

八鶴湖（東金市） 写真提供：森 時尚 氏

https://www.c-scskyousai.or.jp/『共済だより』の発行月 ４月、６月、８月、10 月、12 月、１月、２月

本誌をご家庭へお持ち帰りください

千葉の

東金市役所

0475-50-1111（代表）ラ

キロメートル、千葉県

江戸時代の面影を残す
八鶴湖と御成街道

東金市は、東京都心まで約のほぼ中央部に位置しています。温暖な気候に恵まれ、平野部は良質な田園地帯が太平洋に向かって広がり、50

タカ

お問い合わせ先タカラ
その 1◀春は桜の名所東金市

所 東金市東金 1435-1

八鶴湖

八鶴湖はもともと鉢形の盆地で中心に池がありました。徳川家康が東金御殿を築造の際に池を広げ、御殿池と呼ばれていました。

現在の八鶴湖は周囲８００メートルの人造湖で、春には約３００本の桜、７～８月には蓮の花が見頃を迎えます。秋には湖畔の月が美しく、以前はイベントを行うなど

日本の四季を感じられる場所です。

▲ 7 ～ 8 月には蓮の花が見頃に▲きれいな月の名所

ＣＯＮＴＥＮＴＳ
２ 千葉のタカラ 東金市
４ 那須の森ヴィレッジからのお知らせ
６ 「親子スキー教室 」開催のお知らせ
８ 令和 4 年度 地区別共済制度医療研修会が開催されました
10 特定健康診査でメタボをチェックしましょう！

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貯金事業からのお知らせ
入学・修学貸付をご活用ください／「住宅取得資金に係る借入金の年末残高等証明書」の発行について「退職等年金給付」ってなに？
メンタルヘルス教室募集案内
お薬代って節約できるの？
任期満了による組合会議員選挙を行います
国外転出した国民年金 3 号被保険者等の取扱いについて／他
交通事故にあったとき
負傷原因調査にご協力をお願いします

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こんな給付ご存じですか？ ～休業給付～被扶養者の認定基準について
産後パパ育休（出生時育児休業）の創設
育児休業の分割取得が可能になりました
医療費支払いのしくみ
標準報酬の月額の随時改定について
資格喪失後の組合員証等の返納について／
千葉県市町村職員年金者連盟
傷害総合保険・所得補償保険・団体長期障害所得補償保険／
公務員賠償責任保険
千葉県市町村職員互助会からのお知らせ
共済組合からのお知らせ
黒潮荘つうしんオークラ千葉ホテルニュース

2022.10

No.564

ちば共済だより

2

！
発見

タカラ
その 2

東金市

TEL

0475-54-0980

▲日吉神社

道の駅

東金の
」が
「おいしい
て
集まっ る

みのりの郷

東金

緑花木市場

所 東金市田間 1300-3
時 9：00 ～ 18：00
TEL

0475-53-3615「植木のまち東金」にある千葉県最大級の植木や花の市場です。緑花木市場の職人は、道の駅内にあるコーヒーチェーン
店の植栽も手がけています。
お庭に関することもぜひご相談ください。

新鮮な農産物をはじめとする特産物の直売所「東金マルシェ」や地元の食材を使ったイタリアンレストラン「とっチーノ」、植木や盆栽・花などを展示販売する「緑花木市場」があります。市民サークル活動の発表の場としてのイベント広場を兼ね備えた産業交流拠点施設です。

東金マルシェ

〈イメージ〉

カフェ & リストランテとっチーノ
太陽の光が降り注ぐ
明るい開放的なレストラン。旬の新鮮素材をふんだんに使ったパスタが自慢。朝採れ野菜を畑からキッチンに直送した新鮮野菜のサラダも人気です。

東金市近郊の朝採れ野菜に旬の果物、手作りの加工品など、今一番おいしく召し上がれるものばかりを取り揃えています。

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ちば共済だより2022.10

No.564

時 10：00 ～ 16：00（LO15：00）※新型コロナウイルス感染症の感染拡大によりイベントは中止や延期、施設の利用は制限されることがあります
ので、ご注意ください。

丘陵地は山武杉の森林に覆われています。

古くは江戸時代、徳川家康の鷹狩りのために「御成街道」が造られたことにより、この地に宿場町と近隣の農産物が集まる問屋街が形成されました。以来、東金は物流の集散地としてにぎわうようになり、九十九里地域の中核都市として発展しました。

東金市のタカラは、江戸時代の面影を残す八鶴湖と御成街道です。

御成街道

約４００年前、徳川家康が東金に鷹狩りに来た際に、今の船橋から東金まで一直線の街道が整備されました。これ

を御成街道といい、現在も生活道路として使用されています。馬を駆って走った街道の面影は今も残っています。

日吉神社

御成街道沿いにある日吉神社 は、 徳 川 家 康 が 大 願 成 就 のお礼として御本殿改築を命じるなど家康にゆかりがある神社。 参 道 に は 樹 齢 ３ ０ ０ ～６ ０ ０ 年 の 大 杉 並 木 が 並 び、
厳粛な雰囲気に。

所 東金市大豆谷 860

那須高原は紅葉の見所が満載！
那須の森ヴィレッジで那須の森ヴィレッジ
で秋を満喫しませんか？

今年度の開設期間は 11 月 23 日（水）のご宿泊までとなり、以降は冬期閉鎖期
間となります。まだ空室のある日もございますので、ぜひご利用ください。

令和４・５年度においては直営施設助成金に
令和４・５年度においては直営施設
助成金に特別加算（2,000 円） が 加わりさらにお得です ！
お得な割引・
プランのご案内

平日割引（1,000円）
1泊2食付4,700円
1泊2食付
4,700円～～

季節の和会席プラン

平日（日～木曜日）限定の１泊２食付 5,700 円～
旬の食材と地のものにからさらに 10% 割引！

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3 泊以上の連泊で宿泊料金

こだわった

〈和会席〉

季節感あふれる和食会席！

お肉を味わうプラン等

季節の釜飯付！

洋食プラン

焼肉プラン
１泊２食付 5,700 円～

１泊２食付 7,200 円～

ボリュームたっぷり定番の焼肉です！

メインのお肉とお魚の両方が味わえる、
洋食フルコース料理！

追加料金

季節の
特選料理プラン〈洋食〉「那須高原和牛
すき焼き・しゃぶしゃぶ」
２人前～（１人前 3,630 円）。
当日 17 時まで追加注文を承ります。
ご夕食に美味しいお肉を＋αで贅沢気分を演出♪

１泊２食付 8,700 円～
おすすめ
厳選した豪華食材を使用した

ワンランク上の季節特選料理！

目玉食材として、温泉水を使って養殖された「温泉とらふぐ」
を使用！

〈特選料理〉※写真はイメージです。

※掲載料金は県互助会を含む助成金及び特別加算（2,000 円）控除後の金額となります。
※１泊２食、消費税、奉仕料、入湯税を含みます。 ※繁忙期は、1,210 円が加算されます。
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No.564

ちば共済だより

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キャンペーン
Ｗ
かもなす（鴨川黒潮荘）のお知らせ

11 月 30 日（水）実施 ～ 11※那須の森ヴィレッジは期間 開設期間に準拠（那須の森ヴィレッジ
那須の森ヴィレッジ））かもなすスタンプラリーで、宿泊割引券をプレゼント！

1

宿泊1泊につきスタンプを1つ押させていただきます。
両施設のスタンプが揃うと、2,000円分の宿泊割引券をプレゼント！
両施設利用してスタンプを4個集めると、さらに5,000円分の宿泊割引券をプレゼント！
※スタンプカードは1組につき1枚とさせていただきます。

2 毎月抽選で当たる！ 豪華賞品プレゼント!

宿泊時に応募券を配付いたします。各施設毎月抽選で2名様に「かも・なす」の地元高級食材をプレゼント！

3 保存用、でもおいしい！ パンの缶詰プレゼント!!

那須の森ヴィレッジ限定

期間中１組につき１個、オリジナルラベルのパンの缶詰をプレゼントいたします！
令和５年度も、かも・なすWキャンペーンを実施いたします。

予 告 ！ スタンプラリーは、令和５年度キャンペーン期間中も引き続き押印いたします！
その他キャンペーン内容については、続報をお待ちください！
令和５年度那須の森ヴィレッジの予約受付を下記のとおり承ります。
令和５年度の那須の森ヴィレッジは、４月７日（金）からオープン いたします。
お電話またはインターネットでもご予約いただけますので、受付開始日をご確認のうえお早めにご予約くださいますようお願い申し上げます。
皆さまのご利用を、スタッフ一同心よりお待ち申し上げております。
ご利用日

受付開始日

令和5年4月7日～4月30日

令和4年11月1日（火）9時～〃

5月1日～5月31日〃 12月1日（木）9時～〃

6月1日～6月30日

令和5年 1月1日（日）9時～〃

7月1日～7月14日〃

7月15日～8月31日〃

9月1日～9月30日〃

4月1日（土）9時～〃

10月1日～10月31日〃

5月1日（月）9時～〃

11月1日～11月23日〃

6月1日（木）9時～〃

2月1日（水）9時～

夏期期間ははがき抽選となります。
（『共済だより』１月号折込）
キャンセル待ちの電話受付は3月1日（水）9時～●開設期間中の施設点検日（休館日）
5月9日（火）・10日(水)6月13日(火)・14日(水)9月5日(火)・6日(水)・7日(木)

送迎車のご案内JR 那須塩原駅から無料送迎車（予約制）をご利用いただけます。
※新型コロナウイルス感染防止対策のため、乗車人数を制限させていただいております。
電話での宿泊のお申し込みの際に、あわせて送迎車の予約も承りますのでお申し出ください（定期運行は行っておりません）。

関谷北

那須の森ヴィレッジ

戸田

一軒茶屋

那須高原大橋
青木
田代

至東京
黒磯
板室 I.C.

那須 I.C.

教会

池田

那須りんどう湖
LAKE VIEW
那須ワールドモンキーパーク

東北自動車道

至仙台

東北新幹線

漆塚

黒磯

JR 東北線

ちば共済だより202210No.564

電話によるお申し込み

広谷地

高久

5

直営施設利用券の使用の際は、チェックイン時に必ず組合員証または被扶養ご案内
者証、ご加入の健康保険証をご提示ください。

那須サファリパーク

木綿畑

那須塩原

直営施設利用券は、2 親等の方までご利用いただけます。ご那須湯本温泉266

那須ハイランドパーク●運行時間
JR 那須塩原駅西口ロータリー発車時刻
午後 2 時 45 分
那須の森ヴィレッジ正面玄関前発車時刻
午前 10 時 20 分

那須の森ヴィレッジ
（施設直通）
お問い合わせ・お申し込み

TEL 0287（78）1636※平日・休日とも午前９時から午後５時までの案内となります。

那須の森ヴィレッジ

検索 ⬅

〒325-0303 栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3375 - 637

共 済 ス ポ ー ツ 教 室 の ご 案 内

開催のお知らせ家 族 と思 い 出 を ～共済組合では、組合員とその家族のスポーツを通じた健康づくりと余暇の活用のため、「親子スキー教室」
を開催します。
開催場所について、初級者から中級者以上の方まで気軽に楽しめる軽井沢プリンスホテルスキー場で開催することとなりました。
未経験の方でも無理なくレッスンを受けていただけますので、この機会にぜひお申し込みください。
新型コロナウイルス感染防止対策として、家族ごとの個別レッスンで開催いたします。

開催期日（２泊３日）

日程１

令和５年２月24日（金）～２月26日（日）日程２

令和５年３月10日（金）～３月12日（日）

スキー場

宿泊施設

軽井沢プリンスホテル

軽井沢プリンスホテル
長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢
TEL 0267
（42）
1111

1募集人数
各日程40名ずつ（最少催行人数：32名ずつ）

2参加資格及び参加者負担金（１）参加資格
組合員とその家族（小学生以上）（２）参加者負担金（５）教 室は家族ごとで行います。希望クラス（初めて、初級、中級）を申し込みはがきに記入
してください。
（６）参 加の権利を他の方に譲渡することはできませんので、ご了承ください。
（７）部 屋タイプは、原則としてコテージになりま

大人（中学生以上）･････････ 18,000円

すが、申込人数により、ホテル内ツインルー

小人（小学生）･････････････ 15,000円

ム対応になる場合があります。

＊宿泊（２泊）
・食事（２朝食・１夕食）・２日間（土（８）５ 名以上でお申し込みの場合、客室の宿泊定

曜日・日曜日）のリフト代・レッスン料を含む。

員の関係上、２部屋以上に分かれてのご宿泊

3その他となりますので、ご了承ください。

（１）交通費は各自負担になります。
（ＪＲ軽井沢駅～軽井沢プリンスホテル間は、送迎車または巡回バスをご利用ください）（２）当 選後の参加人数の変更は対応できない場合（９）教室は、スキーのみとなりますので、スノーボー
ド等の参加はご遠慮ください。
（10）軽 井沢プリンスホテルの駐車場は有料となります。１台／２泊で2,000円となりますので、がありますので、予めご了承ください。

チェックアウト時にご精算ください。

（３）レ ンタルスキー・レンタルウェアがご利用い（11）千葉県において、緊急事態宣言の発令のほか、ただけます（有料）。
（４）教室は、家族全員参加していただきます。
※小 学生未満、高齢者で教室に参加されない

不要不急の外出自粛要請が行われている場合、本教室は「中止」とさせていただきます。あらかじめご了承ください。

方がいる申し込みはご遠慮ください。
2022.10

No.564

ちば共済だより

6

「親子スキー教室」～久しぶりのス キー で親子スキー教室日程

現地集合・現地解散になります。

【電車でお越しの場合の目安】
１日目（金） 東京駅を19：32発の新幹線で出発し、20：42に軽井沢駅に到着となります。
軽井沢駅からはホテルの送迎車（21：00出発予定）で送迎いたします。

２日目
（土）

スキースクール（親子スキー教室）開催（午前、午後合わせて４時間の予定）

３日目
（日）

朝食・自由行動後、現地解散※当日は、交通機関や天候等の状況により日程等が変更になる場合がありますので、予めご了承ください。

申

込

方

【往復はがき】法【オンライン申込】

往復はがき（家族で１枚）に必要事項を記入のうえ、

10月以降に共済組合のホームページに掲載

10月31日（月）（必着）までに共済組合福祉課厚生係

される親子スキー教室の応募フォームから必要宛て送付してください（記入例参照）。

事項を入力し、申し込みをしてください。

※希望する日程の記入漏れにご注意ください。
※切手代不足の場合は無効となります。ご注意ください。

申込期限は、令和4年10月31日（月）23時59分です。

なお、申込多数の場合は抽選とし、結果は申込者に同じ参加者のグループで、代表者を入れ替えての複数応

なお、はがきによる申込とオンライン両方での応募や返信はがきにて通知します。

募は、ご遠慮ください。

親子スキー教室お申し込み往復はがき（記入例） ※記入面に誤りのないよう、ご注意ください。
往信面（オモテ）

返信面（オモテ）

63

お申し込みの方のご自宅の郵便番号・ご住所・氏名を返信□□□ -□□□□
ご記入ください ！

３

︱

13

何も記入しないでください行

１ ︱福祉課厚生係

千葉県市町村職員共済組合

往信

千葉市中央区中央港

63 〒 260-8502

返信面（ウラ）

往信面（ウラ）（記入例）
親子スキー教室参加希望①333-910
共済太郎(キョウサイタロウ)②太郎・男・41歳
一郎(イチロウ)・男・12歳
中学校１年生雪子(ユキコ)・女・9歳
小学校３年生③〒296-0004
鴨川市貝渚2565
043-248-1110
090-□□□□-△△△△④□□市○○課
043-248-1114
内線123⑤初級クラス
⑥第一希望 日程1
第二希望 日程2
  （第一希望のみも可）

個人情報の お申し込みいただいた個人情報は、親子スキー教室運営における次の目的に利用します。
利 用 目 的 1. お申し込み確認と参加者名簿を作成するため 2. 宿泊施設への利用登録のため 3. その他教室の運営を円滑にするため

お問い合わせ先
7

ちば共済だより2022.10

No.564

福祉課厚生係（直通） TEL 043（248）1114

必要記入事項※必要記入事項は、すべてご記入ください。

①組合員証記号番号・氏名（フリガナ）②参 加希望者全員の氏名（フリガナ）・ 性 別・ 年 齢・ お子様の学年
③郵 便番号・自宅住所・自宅
電話番号・携帯電話番号④所 属所名・所属課名・勤務先電話番号・内線⑤家 族ごとのレッスンのため
希 望 す る レ ベ ル（ 初 め て、初級、中級）※目安として、初級は１人で滑れない方、中級は１人で滑れる方です。

⑥希 望 す る 日 程（ 第 一 希 望、
第二希望）
※第一希望のみも可地区別共済制度医療研修会が開催されました
日、オークラ千葉ホテルにおいて

8

ちば共済だよりNo.5642022.10

月

データヘルス計画を通じて保険者機能を発揮

年

分配

令和

知見・武器（データ）の配分による地域・職場の格差是正

代議員及び共済事務担当者の方々を対象に、「地区

国民のwell-being

い ろ い ろ な ノ ウ ハ ウ を 共 有 し、 事 業 手 続、 単
価 も 抑 え ら れ る と い う こ と が あ り ま す。 民 間
事業者が複数の保険者から受託をすることで、ソリューション開発に思い切った投資ができ、大規模フィールドでの効果を検証しやすくな
り ま す。 日 本 の 高 齢 化 を 後 追 い し て い る ア ジアを含めた諸外国にソリューションを輸出でき る よ う に な れ ば、 新 た な 産 業 の 創 造 も 期 待できます。これは、医療保険における「成長」です。今までの社会保障は、
どうしてもコスト、費 用 で し た が、 こ う し た 新 し い ソ リ ュ ー シ ョンを開発し、海外に輸出できるようになれば、投資に変換できます。
データヘルス計画を活用した医療保険におけ る 成 長 と 分 配 と い う の は、 各 保 険 者 の 自 律
的 な 運 営 を 可 能 に す る だ け で は な く て、 保 険者機能の発揮による加入者の方のウエルビー
イ ン グ、 そ し て 持 続 可 能 な 長 寿 社 会 に も 貢 献することを目指しています。

保健事業の進化別共済制度医療研修会」を開催いたしました。研修

働生産性の向上に寄与する仕組みとして位置
づ け ら れ て い ま す。 も ち ろ ん、 結 果 と し て 医療費が増えないということもあると思います。
実 際、 私 た ち が 日 本 の 企 業 サ ラ リ ー マ ン を 対
象 に し た 研 究 で、 労 働 者 の 健 康 と い う の は 労働生産性に大いにプラスに働くという構造が既 に 示 さ れ ま し た。 、 代 の サ ラ リ ー マ ン
を 見 た と こ ろ、 健 康 へ の リ ス ク が 低 い 健 康 な
社 員 は 半 分 以 上 の ％、 高 リ ス ク の 不 健 康 な
社 員 は ％ で し た。 労 働 生 産 性 を 考 え る う え
で 健 康 な 社 員 と 不 健 康 な 社 員 と で は、 人 年
間約 倍の１００万円の損失コストがあること が わ か り ま し た。 １ ０ ０ 人 の 職 場 で は 億 単
位 の 損 失 に な り ま す。 世 界 指 標 で 労 働 生 産 性を 測 る 指 標（ ア ブ セ ン テ ィ ー イ ズ ム〈 病 欠、
病気休業による機会損失〉、プレゼンティーイ
ズ ム〈 疾 病 や 症 状 を 抱 え な が ら 出 勤 し、 労 働
生産性が低下している状態〉） を 使 っ て い て、
世界的な傾向と同じでした。
「 デ ー タ ヘ ル ス 計 画 の 標 準 化 」 は、 ① デ ー
タ ヘ ル ス 計 画 の 様 式、 ② 評 価 指 標、 ③ 保 健 事
業 の 方 法・ 体 制 の 標 準 化 の つ の 要 素 か ら 構
成 さ れ、 標 準 化 に よ っ て、 事 業 効 率 が 高 ま る
こ と が 期 待 さ れ ま す。 デ ー タ ヘ ル ス 計 画 は 保
険者機能を発揮するための新たな仕組みであり、 保 健 事 業 を 運 営 す る 際 に 使 う 武 器 に も なります。

⑶医療保険における「成長」

全国の保険者の取り組みを見ると様々な工夫をされています。ただ、暗黙知になっていて、
明 文 化 を さ れ ず、 現 場 の 勘 と か 経 験 で や ら れて い ま す。 こ の ノ ウ ハ ウ を ち ゃ ん と こ の 標 準
ツ ー ル で 明 文 化 し て、 さ ま ざ ま な 組 合 で 共 有
し、 お 互 い に 財 産 と し て 使 っ て い た だ く と いうことを進めていきたいと考えています。

健康医療産業の成長

会の内容をご紹介いたします。

す。 実 際、 国 保 や 健 保 組 合 で こ の 年 間 で 格
差 が 約 半 分 に な り、 知 見 や 武 器 を 全 て の 医 療
保険者に分配提供することで効果的な保健事業が実現できるようになってきました。
医 療 保 険 の 保 険 者 機 能 と は、 医 療 費 削 減 で1

ま た、 こ う し た ノ ウ ハ ウ を 委 託 事 業 者 な ど
民 間 の 事 業 者 に も 共 有 す る こ と も 大 切 で す。

成長

データ ヘ ル ス 計 画 の中間見直しを踏まえた医療保険の今後の展望

3

チ ャ ー ト が 配 ら れ る こ と に な っ て い ま す。 職
場ごとの特性や背景にある生活習慣の特徴がわかってきました。

8は な く、 働 き 盛 り 世 代 の 健 康 増 進 と 職 場 の 労

新経済・財政再生計画 改革工程表2021

50

3

東京大学
データヘルス研究ユニット
特任教授

１．持続
策 を 導 入 し て い ま す。 少 子 高 齢 化 が 世 界 に 類
 可能な長寿社会に貢献するデー
タヘルス計画を 見 な い 最 速 で 進 展 す る わ が 国 で、 質 を 担 保⑴デー タ ヘ ル ス 計 画 が 医 療 保 険 に も た
しながら制度を持続可能なものに変えていく
らす意義
た め に は、 医 療 保 険 自 体 に も「 成 長 と 分 配 」
デ ー タ ヘ ル ス 計 画 は、 元 気 に い き い き と 働の両輪が必要です。医療保険における「分配」
い て、 ご 家 族 も 幸 せ に 暮 ら し て い く 、 そ の たが保険者機能を発揮するための基盤整備に必
め の 計 画 で す。 全 国 の 医 療 保 険 者 ― 共 済 組 合 、 要 で あ る 一 方 で 、「成長」は健康課題の解決に
健 保 組 合、 協 会 け ん ぽ、 市 町 村 の 国 民 健 康 保
不可欠であり、「成長と分配」は医療保険運営
険 が、 各 々 ど う い う 健 康 課 題 が あ っ て 、 ど うの エ ン ジ ン と な り ま す。 デ ー タ ヘ ル ス 計 画 の解決するのか知恵をしぼっ て い ま す 。
「標準化」を進めることで、健康保険における
こ の デ ー タ ヘ ル ス 計 画 は、 第 期 年 が 終 「 成 長 と 分 配 」 が 促 さ れ、 持 続 可 能 な 長 寿 社 会
わ り、 現 在、 第 期 年 の 計 画 が 進 行 中 で、 の構築につながる構造を紹介します。
来 年 度 は 第 期 の 計 画 を 立 て て い き ま す。 こ⑵医療保険における「分配」
れ ま で に、 ほ ぼ 全 国 ど こ の 市 町 村 、 あ る い は
デ ー タ ヘ ル ス 計 画 は、 保 険 者 機 能 を 発 揮 す
どこの共済組合でどのくらい病気が発症してるために必要な知見を保険者に幅広く「分配」
い て、 特 に 共 済 組 合 や 健 保 組 合 で は そ の 職 場
す る 際 に 重 要 な 役 割 を 担 っ て い ま す。 そ れ ぞに よ っ て 病 気 の な り や す さ、 ど ん な 種 類 の 病
れの市町村国保や企業の健保組合そして市町
気 に な っ て い る か、 大 き く 違 う こ と が わ か っ
村 共 済 組 合 の 皆 さ ま に 必 要 な の は、 知 見 や 武て き ま し た。 昨 年 か ら 全 共 済 組 合 ・ 健 保 組 合器（ ツ ー ル、 デ ー タ ） で、 こ の 格 差 が 是 正 さにスコアリングレポートが配られるようにな
れ る と、 実 は 全 体 の レ ベ ル も 上 が っ て い き ま
り ま し た。 今 年 度 か ら は 同 じ 共 済 組 合 の 中 で
1も、 そ の 職 場 ご と に 細 か く 分 析 し た レ ー ダ ー

6

40

54

13
2

政 府 は「 成 長 と 分 配 」 の 好 循 環 を 目 指 す 政「長寿社会における成長と分配の好循環の実現。
そのためには社会保障の質向上と国民負担の軽減が重要」

13

3

7
3

祐司
古井

客員教授
自治医科大学令和
４年度
4デ ー タ ヘ ル ス 計 画 は、 社 会 全 体 に も 貢 献 して い る、 貢 献 し て い く ん だ と い う こ と を お 伝
えしたいと思います。
静 岡 県 の 例 で す が、 メ タ ボ 該 当 者 を 地 区 別に 色 付 け し て 見 え る 化 し ま し た。 そ も そ も 静
岡県は死亡率が圧倒的に全国平均より低い健
康 長 寿 県 で す が、 伊 豆 半 島 は 高 血 圧 や が ん で

データヘルス計画ではデータの数字だけでは 意 味 を 持 ち ま せ ん。 一 人 ひ と り の デ ー タ はも と よ り、 共 済 組 合 内 の 集 団 の デ ー タ を 活 用

君 た ち の お 父 さ ん、 お 母 さ ん の こ と だ よ。 将
来 の 君 た ち の こ と だ よ 」 と い う と「 え ー」 と
注 目 し だ し ま す。 漁 師 町 は 干 物 を た く さ ん 食
べ て い て 塩 分 が 多 い、 旅 館 が 多 い 地 域 で は 夜
中 に 間 食 を し て し ま う、 と い う よ う な 話 を します。授業が終わった後、 割の子が親にデー
タ ヘ ル ス の 話 を し た そ う で す。 そ の あ と 夏 休
みに親子で 日間健康チャレンジをやってみてと話したところ、 割の子が家族と健康チャ
レ ン ジ し て い ま し た。 そ の う ち の 割 は 日間 チ ャ レ ン ジ し て 目 標 達 成 で き ま し た。 す ご
い 確 率 で す。 大 人 の 特 定 保 健 指 導 の 参 加 率 は割 で、 そ の う ち ３ 割 し か 改 善 し ま せ ん。
倍くらい違います。データで可視化すること、
自 分 の 地 域、 自 分 の 親 な ど 自 分 事 化 す る こ とで響くんだと思いました。
この授業をする前に学校や教育委員会と連携 し て、 理 科 の 授 業 で 動 脈 硬 化 に つ い て 勉 強
し て お い て も ら い、 地 な ら し を し て も ら い ま
し た。 私 た ち の 出 前 授 業 に は、 教 育 委 員 会 の方、 保 健 所・ 保 健 セ ン タ ー の 保 健 師 さ ん も 同
席 し て、 だ ん だ ん そ れ が 広 ま っ て 有 名 に な って く る と、 市 議 会 議 員 の 方 も 参 加 し て い ま した。 ア ウ ト プ ッ ト、 ア ウ ト カ ム で い う と 家 族の 行 動 変 容 と い う の も あ り ま す が、 こ の 学 校の Ｐ Ｔ Ａ の 方 た ち は 翌 年 度、 乳 が ん 検 診 の 実
施率が上がりました。
このほかにも健康経営を進めたことで求人応募が倍増した福島県の例や保健事業を推進した健保組合と推進しなかった健保組合で比べ る と 医 療 費 増 加 の 伸 び 率 が 全 く 違 う な ど、
データヘルス計画による構造変化を明示できるようになりました。
50⑶デー タ ヘ ル ス 計 画 は 長 寿 社 会 を 支 えるプラットフォームに

3

10

8

9

10

２．第 期 デ ー タ ヘ ル ス 計 画 の 中 間 評
価・見直しの状況⑴計画全体の見直し状況

亡 く な る 方 が 多 く、 浜 松、 静 岡 あ た り は 高 血糖の方が多いなど地域性がはっきりしました。
地域性食文化の違いによるものです。

したり、比べることで、価値になります。デー
タヘルス計画は長寿社会を支えるプラット

9

第 期 デ ー タ ヘ ル ス 計 画 で は、 前 期 終 了 時に平成 年度から令和 年度の実績を踏まえて、 中 間 評 価 を 実 施 す る こ と と さ れ ま し た 。
データヘルス計画の見直しの傾向をご紹介します。

⑵個別 の 保 健 事 業 の 見 直 し 状 況 ― 評 価
指標に大きな変化

これをもとに小学校でデータヘルスの出前
授 業 を 行 い ま し た。 年 生 を 対 象 に こ の グ ラ

フ ォ ー ム で す。 生 き が い、 働 き が い の あ る 人
生を送れるようにデータを活用してください。

は 、保健事業が進捗したこと。たとえば、当の特定保健指導のアウトカム指標というのは、初は特定健診、特定保健指導の実施率が低く、 「 血 糖 が 高 い メ タ ボ の 人 を 半 減 さ せ る 」 な ど
実施率を上げて後期高齢者支援金の加算組合です。一方、アウトプット指標では、「メタボに な ら な い こ と が 目 標 で し た が、 実 施 率 が 上の人の ～ ％を特定保健指導に参加させる」が っ て き た た め、 次 は 効 果 的 な 事 業 を 目 指 すと い う よ う な こ と で す。 今 ま で の デ ー タ ヘ ル
段階へとステップアップしたことが考えられ
ス 計 画 で は、 全 部 ワ ー ド 文 書 で 数 百 ペ ー ジ もま す。 ３ つ 目 は、 保 健 事 業 を「 実 施 す る 」 こ
書 い て あ り、 ど の 行 為 が ど の 評 価 指 標 を 上 げと か ら 健 康 課 題 を「 解 決 す る 」 こ と へ と 事 業るための工夫かがわからなくなっていました。
目的が進化したことが挙げられます。
これを共通の「計画様式」にして、共通の「評価指標」をベースにして地域特性のあるところは独自の評価指標を入れるというようなこ
３．デー タ ヘ ル ス 計 画 の 標 準 化 を 通 じとを試行しています。
て職場の健康課題を解決
第 期のデータヘルス計画の共通の評価指⑴デー タ を 活 用 し た 予 防・ 健 康 づ く り
標 に 成 果（ ア ウ ト カ ム ） 指 標 を 入 れ る こ と をを進める政策の潮流
進 め て い ま す。 特 定 保 健 指 導 も 実 施 率 だ け では な く て、 メ タ ボ の 改 善 率、 あ る い は 喫 煙 率
や 食 事、 運 動 な ど、 こ の よ う な 評 価 指 標 を ぜ
ひ 入 れ て い た だ き た い と 思 い ま す。 ま た 同 じ
保健指導でも毎年やっていると知見が蓄積されスパイラルのように進化するようになります。 そ う す る た め に は、 暗 黙 知 を 形 式 知 と して 方 法・ 体 制 と 実 績 値 を 紐 づ け、 人 事 異 動 などで中断しないように連続性を持たせることです。
政 府 は「 日 本 再 興 戦 略 」 に よ り デ ー タ ヘ ル
スを国民皆保険制度に導入して健康寿命の延伸 の た め の 予 防・ 健 康 管 理 を 進 め る 新 た な 仕組 み づ く り と す る た め、 職 場 の 健 康 課 題 を 見える化するデータヘルス計画を導入しました。
職場での健康経営と医療保険者のデータヘル
ス 計 画 の 連 携「 コ ラ ボ ヘ ル ス 」 を 政 府 は 強 く
推奨しています。
２ ０ ２ ０ 年 の 骨 太 の 中 で、 医 療 と 同 じ よ うに 予 防 も「 標 準 化 」 を 図 ろ う と い う こ と に なりました。来年の２０２３年度、第 期のデー
タヘルス計画策定が標準化の元年になるかと思います。
「標準治療」は科学的根拠に基づいた観点で現在利用できる最良の治療のことですが、「標
準 予 防 」 も デ ー タ ヘ ル ス 計 画 の 標 準 化 で、 ど
こ に 住 ん で、 働 い て い て も、 そ の 人 の 年 齢 や
健 康 状 態、 生 活 習 慣 な ど に 応 じ て 質 の 高 い 予防が受けられるようにしようとしています。

⑵データヘルス計画標準化の要素
それぞれの職域での健康課題に対して様々な 保 健 事 業 を 行 っ て い る と 思 い ま す。 ア ウ ト
プットとアウトカムの例としては、たとえば、

フ を 見 せ る と、 は じ め 自 分 た ち に 生 活 習 慣 病は関係ないとしていた子どもたちが、
「これは

6

10

40

3

2

デ ー タ ヘ ル ス 計 画 は、 ど の 職 場 で ど ん な 健
康課題や特徴があるのかということで作成され ま す。 健 保 組 合 が 標 準 化 ツ ー ル を 使 っ た と
こ ろ、 デ ー タ ヘ ル ス 計 画 の 構 造 を 見 直 す と い
う 変 化 が あ り ま し た。 健 診 を 受 け さ せ る 、 保
健 指 導 を 受 け さ せ る だ け で な く て、 そ の 職 場の健康課題や働き方に応じた保健指導プログ
ラ ム に し な い と 改 善 し な い、 そ う い う と こ ろに目が向いてきました。いわゆる「アウトプッ
ト 」 と い わ れ る 実 施 率 か ら「 ア ウ ト カ ム 」 といわれる健康課題の解決に関心が移ってきています。
このような評価指標の変化からデータヘル
ス 計 画 が 進 展 し た 要 素 が 考 え ら れ ま す。 ま ず
１ つ は、 評 価 指 標 に関する理解が深まって き た こ と。 デ ー タ
ヘルス計画が始まった 当 初 は、 評 価 指 標自体に馴染みがな
く、 ア ウ ト プ ッ ト 評
価、 ア ウ ト カ ム 評 価の考え方や違いが十分に認識されていませんでした。しかし、担当者の理解が深まり、 適 切 な ア ウ ト カ
ム指標の設定へと修

千 葉 市 役 所 の 健 康 課 題 と し て、 若 い と き か ら
ちょっと肥満が多くて 代から糖尿になる人が 増 え て く る と し ま す。 そ れ を 解 決 す る た め

No.5642022.10

ちば共済だより

932

正が行われた可能性
が あ り ま す。 ２ つ 目

50

2

30

を チェックしましょう！

『特定健康診査・特定保健指導』

６月中旬に配付いたしました。届いていない、紛失した、年度途中で資格取得した方は申請が必要になりますので、被扶養者は組合員の勤務先の共済事務担当課、任意継続組合員及びその被扶養者は共済組合へご連絡くださいますようお願いします。

被扶養者については、組合員の勤務先の共済事務担当課を通して配付させていただ

いており、任意継続組合員及びその被扶養者については、ご自宅に郵送しております。

（直通）TEL 043
（248）
1114

のものです。

中 か ら 選 定 し て 実 施 し て い ま す。 積 極 的に利用し、健康な体を手に入れましょう。

①組合員
各所属所を通じま す。 毎 年 健 診 を 受 け る こ と に よ り、 経

ときにはかなり進行していることもあり

メタボは自覚症状に乏しく症状が出た

保健指導を受けて門業者により特定組合が委託する専

お 知 ら せ を し、 当て選定された方に年 の 体 の 変 化 を 見 る こ と が で き ま す。 症

いただきます。

ま た、 メ タ ボ の 予 防・ 改 善 は 初 期 で あ

特定健康診査受診券配付時に同封した

定 保 健 指 導 利 用 券 を 送 付 し ま す の で、

当 組 合 か ら 選 定 さ れ た 方 に 直 接、 特②任意継続組合員及び被扶養者

れば、生活習慣の改善が最も効果的です。

「特定健康診査実施機関一覧」の中の特※特定 健 康 診 査・ 特 定 保 健 指 導 に か か る
費用は無料です。

こともできます。

用した特定保健指導を受けていただくによる個別訪問型やオンライン等を活

受 け て い た だ き ま す。 ま た、 委 託 業 者

定保健指導を実施している医療機関で健 診 を 受 け て 早 期 発 見 し、 生 活 習 慣 を 改

共済組合では特定健康診査実施計画に

健 診 結 果 でメタ ボリックシン
ドロームの危険度が高い人は、「 特 定 保 健 指 導 」 を 受 け ることになります。

善しましょう。

しましょう。

ク し て、 小 さ な 変 化 も 見 逃 さ な い よ う に

状 が 出 る 前 に、 健 診 で 体 の 状 態 を チ ェ ッ

任 意 継 続 組 合 員 及 び被 扶 養 者の方には、令和４年度分の「特定健康診査受診券」を配付してお り ます が、 健 診 は 受 け られましたでしょうか？

基 づ き、 特 定 保 健 指 導 に 該 当 さ れ た 方 のちば共済だより

10

No.5642022.10

特 定 健 康 診 査・ 特 定 保 健 指 導 は、 メ タ ボ リ ッ ク シ ン ド ロ ー ム に 着 目 し た 健 康 診

今年５月９日現在で被扶養者及び任意継続組合員の資格がある方につきましては、

断 で、 そ の 発 見 と 予 防 に よ り、 少 し で も 早 い 時 期 に 生 活 習 慣 病 の 発 症 を 防 ぐ た め『特定健康診査受診券が届いていないのだけど？』特定健康診査でメタボ
特定健康診査及び特定保健指導の実施計画について

特 定 健 康 診 査 及 び 特 定 保 健 指 導 は、 国民 が 健 康 と 長 寿 を 確 保 し つ つ、 医 療 費 の
適 正 化 に 資 す る 必 要 が あ る こ と か ら、 今後の対策として生活習慣病を中心とした疾病予防が重視され、『高齢者の医療の確

年度から６年間

保に関する法律』によりその実施が定められました。
共 済 組 合 で は、 平 成の 第 ３ 期 実 施 計 画 を 策 定 し、 そ れ に 基 づ
き 特 定 健 康 診 査・ 特 定 保 健 指 導 を 実 施 しNo.564て お り ま す。 ６ 年 間 の 実 績 が 評 価 さ れ、

令和２年度

令和３年度

令和４年度

令和５年度

国の参酌基準組 合 員（％）

93

93

93

93

93

93以上

－
被扶養者（％）

52

55

58

65

73

81以上

－
82

83

84

86

88

90以上

90
被扶養者（％）

受 診 率 や 利 用 率 が 低 い 医 療 保 険 者 に は、

令和元年度

組合員＋

後期高齢者医療制度への支援金が増額さ
れ ま す。 こ の 支 援 金 が 多 く な る と 保 険 料の引き上げを余儀なくされる場合もあります。
な お、 特 定 健 康 診 査 及 び 特 定 保 健 指 導の年度ごとの実施に係る目標については下表のとおりとなります。

平成30年度

令和元年度

令和２年度

令和３年度

令和４年度

令和５年度

国の参酌基準40歳以上
対象者数(人)42,23342,001

41,65341,01740,86540,486－

特定保健指導対象者数(人)

6,668

6,697

6,699

6,700

6,786

6,831

－

実 施 率
（％）

30

33

36

39

42

45以上

45

実施者数
（人）

2,022

2,228

2,426

2,616

2,852

3,075

－

分

区

2022.10

ちば共済だより

11

平成30年度分
区30●特定健康診査の実施に係る目標●特定保健指導の実施に係る目標

組合員＋被扶養者

福祉課厚生係

お問い合わせ先

貯金事業か ら の お 知 ら せ「貯金利息計算書（決算）」を送付します
令和４年４月から令和４年９月までの利息を９月30日付けで、元金に繰り入れましたのでお知らせします。
利息繰入れ後の残高が預入れ限度額の3,000万円を超えた方は、必ず超えた額の払戻し手続きを行ってください（限度額を超えた額には、利息は付きません）。
『貯金利息計算書（決算）』は、10月末に各所属所の共済事務担当課（任意継続組
合員の方はご本人宛て）に送付する予定です。
『貯金利息計算書』の再発行はできませんので、大切に保管してください。

《今年度の支払利率は1.9%です》
本年10月以降も、引き続き1.9%となります。
なお、預入れ・払戻し等は次のとおり決められていますので、ご協力をお願いします。

◆ 預入れ（任意継続組合員を除く）▪定額積立は、給与（手取額）の範囲内で月１回です。
▪臨時積立は、期末勤勉手当（手取額）の範囲内で６月及び12月のそれぞれ月１回です。
▪預入れ限度額は、3,000万円です。
※限度額超過者は、所属所の共済事務担当課を経由し、該当組合員へ通知をしておりますので、超えた額については速やかに払戻し手続きを行ってください。
※定額積立者は、中断の手続きを行ってください。

◆ 払戻し▪１回の払戻しにつき、複数の「貯金一部・解約払戻請求書」は受付できませんので、ご注意ください。
▪払戻日は、毎月28日（12月は27日）（土・日・祝日の場合は直前の開庁日）です。
▪払戻日・共済組合締切日は、払戻月の10日（12月は７日）（土・日・祝日の場合は直前の開庁日）です。
偶数月及び１月発行の『共済だより』でお知らせしていますので、確認をお願いします。
※組合員の方は、提出期限を所属所の共済事務担当課にご確認のうえ、余裕をもって担当課に提出してください。
※任意継続組合員の方は、払戻月の10日（12月は７日）（土・日・祝日の場合は直前の開庁日）までに共済組合に必着です。

◆「貯金一部・解約払戻請求書」を作成する際の注意事項◦請求金額の訂正・重ね書きはしないこと。
◦誤った所属所コード、組合員証番号及び貯金者番号を記入しないこと。
組合員証や貯金利息計算書（決算）でご確認ください。
◦不鮮明であったり、欠けた印鑑での押印をしないこと。
◦鉛筆や消せるボールペンでの記入をしないこと。
◦任意継続組合員の方は、必ず届出印を押印すること。

お問い合わせ先

福祉課福祉係（直通） TEL 043（248）1113

2022.10

No.564

ちば共済だより12

入学・修学貸付をご活用ください
共済組合には、組合員や被扶養者（被扶養者でない子を含む）の学業支援のための貸付として、入学・修学貸付がありますので、ご活用ください。
なお、貸付金送金日以前に支払済みまたは既に支払期限が到来している費用については貸付できませんので、
ご注意ください（事前に締切日や詳細等をお勤め先の共済事務担当課にご確認ください）。
また、令和５年度分授業料等に係る入学貸付については随時、修学貸付については12月（１月27日
送金分）から申し込みができますので、お勤め先の共済事務担当課を通して当組合へ行ってくださる
ようお願いします。
種

別

入

学

貸

付

修

学

貸

付

貸 付 の 理 由

組合員またはその被扶養者（被扶養者でない組合員の子を含む）が高等学校、中等教育学校（後期課程に限る）、大学もしくは高等専門学校または専修学校もしくは各種学校に入学する場合組合員またはその被扶養者（被扶養者でない組合員の子を含む）
が高等学校、中等教育学校（後期課程に限る）、大学もしくは高等専門学校または専修学校もしくは各種学校に修学する（している）
場合

借受人の資格

現に組合員である者

現に組合員である者

貸 付 限 度 額

給料月額の６月分（最高200万円）

修業年限１年につき180万円
ただし、４月以降に当該年度分の貸付申込をする場合は、貸付実行
月から翌年３月までの月数に15万円を乗じた額が限度となります。

貸付金の単位
償 還 期 間貸 付 利 率

５万円
120月以内年1.26%

10万円
150月以内年1.26%

必要添付書類①在学証明書（入学前の場合は、入学貸付に定める書類）①入学許可書（写）または合格通知書（写）②入学案内書（写）（入学金、当該年度の授業料及び納入期日 ②当該年度の授業料及び納入期日等が確認できるものもしくは不等が確認できるもの）もしくは不動産の賃貸契約書（写）動産の賃貸契約書（写）③被扶養者でない子の場合は、借受人との続柄を証する書 ③被扶養者でない子の場合は、借受人との続柄を証する書類（戸籍謄本等）
類（戸籍謄本等）

例 10月28日貸付金送金の場合は、６月(10月~３月までの月数)×15万円=90万円

据置期間最高６年以内

据置期間最高６年以内※１ 貸付対象となる学校については、学校教育法に規定される学校のうち、上記学校であることが要件となりますのでご留意ください。
※２ 修業年限を超えての貸付はできませんのでご了承ください。
※３ 貸付利率は変動する場合があります。
※４ 必要に応じてその他確認書類の提出を求めることがあります。

「住宅取得資金に係る借入金の年末残高等証明書」の発行について
租税特別措置法の規定により特別控除を受けるための「住宅取得資金に係る借入金の年末残高等証明書」（以下「年末残高証明書」）を発行しますので、確定申告及び年末調整手続きの際にお使いください。
●年末残高証明書を発行する方●その他注意事項等

当組合の住宅貸付を利用し、住宅を新築、購入、または増改築した方で、残高があり、借入から完済までの期間が10年以上である方①平成25年１月から令和３年12月までに貸付を受けた方「年末残高証明書」（予定額）を令和４年10月下旬～11
月上旬にお勤め先の共済事務担当課へ送付しますので、年末調整にご利用ください。（既に特別控除の確定申告を行っている方の手続用）②令和４年１月から令和４年12月までに貸付を受けた方「年末残高証明書」を令和５年１月中にお勤め先の共済事務担当課へ送付しますので、確定申告にご利用ください。（初めて特別控除を受ける方の手続用）●年末残高証明書を発行しない方①平成24年12月以前に貸付を受けた方※上記該当者で特別控除に該当している方はお手数です
が、お勤め先の共済事務担当課を通じて発行依頼をしてください。
②繰上償還などにより、貸付期間が10年未満となった方

お問い合わせ先13

ちば共済だより2022.10

No.564◦令 和４年10月から12月までに一部繰上償還を行う方は、
年末残高（予定額）が変わりますので、一部繰上償還後にお勤め先の共済事務担当課を通じて再発行依頼をしてください。なお、全額償還をされた場合、減税対象とならないため年末残高証明書は破棄してください。
◦住 宅取得等特別控除を受けるには、一定の要件が必要となり、年末残高証明書が発行されていても特別控除に該当しない場合がございますので、詳細については
最寄りの税務署にお問い合わせください。
◦所 得税額から控除しきれなかった特別控除額（特定増改築等に係るものを除く）は、翌年度分の個人住民税から控除できる場合がありますので、詳しくは、お住
まいの市区町村にお問い合わせください。

住宅借入金等特別控除に関する詳細については、最寄りの税務署にお問い合わせください。また、国税庁のホームページをご覧ください。

福祉課福祉係（直通） TEL 043（248）1113

「退職等年金給付」ってなに ?
共済組合独自の年金

ここが聞きたい ！

年金の基礎共済組合の組合員には、公的年金とは別に共済組合独自の年金「退職等年金給付」が支給されます。

※退職等年金給付は短期組合員（第１号厚生年金被保険者）の方は対象ではありません）。

「退職等年金給付」はどんなときに支給される？
年金制度のイメージ

共済組合が組合員等に独自に支給する年金で、退職したとき、公務傷病により障害の状態になったとき、
公務傷病により死亡したときに支給されます。
平成27年10月の被用者年金制度の一元化により、廃止となった職域部分のかわりに施行日以降の加入期間について「退職等年金給付」が創設されました。退職後に支給される退職年金の他に、公務が原因で障害になったときに支給される公務障害年金、公務により組合員が死亡したときに遺族に支給される公務遺族年金があります。

退 職 年 金

独自の
３階
年金

公的
年金

退職等年金給付 ※1

２階

厚 生 年 金１階

基 礎 年 金※１一元化前から在職していた方は、旧職域部分の経過措置があります。

次の全てに該当するときに支給

ア １年以上引き続く組合員期間を有していること
イ 退職していること
ウ 65歳以上であること
ア、イに該当する60歳以上65歳未満の人は、65歳前に退職年金を受給できる繰上げ受給を申請することができます。また、退職年金の受給権者で退職年金を請求していない人は、75歳に達する日の前日までに繰下げ受給の申請をすることができます。年金額の利子相当額や年金現価率が受給時期によって異なるので、繰上げ受給は減額、繰下げ受給は増額になります。
※昭和27年４月１日以前生まれの人は、繰下げ期間は70歳までとなります。

公務障害年金次のいずれかに該当し、障害等級が１級、２級または３級の状態にあるときに支給

ア 障害認定日（※２）に、公務傷病により障害等級に該当する程度の障害の状態にあるとき
イ 障害認定日には障害の要件に該当していない場合でも、その後、65歳に達する日の前日までの間に該当するようになったとき（「事後重症」）
ウ 障害等級に該当しない程度の障害の方が、65歳に達する日の前日までの間に別の新たな公務傷病を負い、前後の傷病を併合して初めて障害等級（１級または２級）に該当したとき障害の程度は、国民年金及び厚生年金保険制度と同様です。なお、通勤災害は対象となりません。
※２初診日から１年６カ月経過した日またはその期間内にその傷病の症状が固定し、治療の効果が期待できなくなった日

公務遺族年金次のいずれかに該当するときに、遺族（※３）に支給

ア 組合員が公務傷病により死亡したとき（通勤災害は対象となりません）
イ 組合員であった者が、退職後に、組合員期間中に初診日がある公務傷病により、初診日から起算して５年を経過する日の前に死亡したとき（※４）
ウ 障害等級の１級または２級に該当する障害の状態にある公務障害年金の受給権者が、公務障害年金の給付事由となった傷病により死亡したとき（※５）※３ 遺族の範囲は、厚生年金保険制度と同様となります。
※４ １年以上の引き続く組合員期間があり、かつ、老齢基礎年金の受給資格期間を満たす方が公務により死亡した場合は、初診日から５年以上経過していても公務遺族年金が支給されます。
※５ １年以上の引き続く組合員期間があり、かつ、老齢基礎年金の受給資格期間を満たす方が公務により死亡した場合は、障害等級が３級であっても公務遺族年金が支給されます。

2022.10

No.564

ちば共済だより14

退職年金の掛金と給付金はどうなっている？
組合員１人ひとりに仮想の個人勘定を設定し、あらかじめ労使折半で積み立て、積み立てた掛金、組合の負担金、利子を原資として年金として支給されます。
〈退職等年金給付に係る掛金率と負担金率〉 ※令和４年10月現在の率
退職等年金給付の掛金は標準報酬月額や標準期末手当等の額に掛金率を乗じて算出されます。
掛金率（組合員負担）…… 0.75%
負担金率（地方公共団体負担）…… 0.75％「退職年金」は、「終身退職年金」と「有期退職年金」に分けられ、年金の２分の１を「終身退職年金」
として、残りの２分の1を「有期退職年金」として受給することとなります。
なお、「有期退職年金」については、受給期間は原則20年（240月）ですが、給付事由が生じてから６月以内に手続き（退職年金と同時に請求）を行った場合には、その受給期間を10年（120月）とすること、または一時金として受給することも選択できます。

積立時と受給時のイメージ
組合員期間（年金積立期間）

受給待機期間●毎月の付与額と利子を積み立てる●利子は基準利率を適用（国債の利回り等に連動）●運用益を活用できるが、運用の悪化やインフレによる資産価値の減少などマイナスの影響を受けることもある

積立終了時の給付算定
基礎額残高に対する利子も積み立て給付算定基礎額

年 金 受 給 中
●原則65歳から支給●有期年金の支給期間は20年または10年（一時金選択も可）
20年●年金原価率の変動にまたは10年の伴い年金額も変動
有期年金か一時金を選択

毎月、積み立てます

１年目

毎月の付与額（標準報酬×付与率）▲▲▲▲
1カ月目 2カ月目 3カ月目 4カ月目

積立終了時の
給付算定
基礎額残高

２年目

有期年金

有期年金

終身年金 終身年金

３年目

有期年金
終身年金

支給開始（原則65歳※）※60～75歳で受給開始年齢を
選択可

積立終了
（退職等）

終身で
年金支給

＊公務障害年金・公務遺族年金は別の計算式に基づき支給されます。

退職等年金給付に係る運用状況について
年金積立金は、長期的な運用を行うものであり、その運用状況も長期的に判断することが必要です。
退職等年金給付積立金は、国内債券の満期持ち切りでの運用を前提とするため、簿価評価としており、令和３年度の運用状況については、次のとおりです。

◆令和３年度 運用実績
運用利回り
＋0.40％（実現収益率）
運用収入額＋66億円（実現収益額）
運用資産残高（令和４年３月末時点） １兆8,121億円（簿価）

本年10月は退職等年金給付に係る基準利率及び終身年金現価率
並びに有期年金現価率の値が変わります
地方公務員共済組合連合会では、ホームページに基準利率や年金現価率等に関する情報を掲載しています。今後、これらの率についての関連情報等を掲載していきますので、ぜひご覧ください。

https://www.chikyoren.or.jp/  （地方公務員共済組合連合会トップページ）
トップページの「年金関連情報➡年金財政関係➡年金払い退職給付（退職等年金給付）➡地共連の定款で定める事項（基準利率等）」からご覧
いただけます。

お問い合わせ先
15

ちば共済だより2022.10

No.564

地方公務員共済組合連合会

検索

地方公務員共済組合連合会

年金係
年金課審査係（直通） TEL 043（248）1117

メンタルヘルス教室～ 睡 眠 トラブ ル解 消編 ～募 集 案 内テーマを変えて６月・９月・12月の３回、オンラインにて開催するメンタルヘルス教室の第３回目となります。
第３回目の12月の教室では、睡眠についての講義や睡眠の質を高めるセルフケア体験についてお伝えします。
ご家族の皆さまに参加していただける内容となっておりますので、ぜひご参加ください！

基

本

講

◦募集人数

座

笑顔を作る元気力アップセミナー（30分程度）
1 メンタルヘルス最新状況◦市町村職員のメンタルヘルスの特徴◦ス トレスチェックの結果から知る、心が元気な人の特徴
2 睡眠健康法の今◦日本人の睡眠時間の現状◦睡眠時間と作業効率の関係◦気をつけたい「日中の眠気」をチェック！
◦質の良い睡眠を得るために演

習

睡眠の質を高めるセルフケア体験（30分程度）
1「今、ここ」を感じるマインドフルネス
2 凝りを和らげる筋弛緩法
3 心地よい睡眠のための自律訓練法◦開催日時
令和4年12月10日（土）10：00～11：00※進行状況により、時間が前後することや内容が変更になることがあります。
※後日、YouTubeにて録画した講座の配信もありますので、開催日時に見ることができない方も申し込みいただければ、録画配信を視聴いただけます。
※zoomウェビナーを使用して配信します。カメラとマイクは使用しません。

お問い合わせ先※申込者多数の場合は抽選とし、結果については後日、申込者全員にメールで通知します。

◦申込資格
組合員及びその家族（同居、別居を問いません）◦参加に必要なもの（２点）◦安定したネット環境※Wi-Fi環境でない場合、通信速度の制限により通信ができなくなる可能性もあるため、Wi-Fi環境を推奨します。

◦PC/スマートフォン/タブレット等のデバイス◦受講料

3 質の良い睡眠の取り方◦望まれる睡眠時間とは？
◦体内時計リセット術

300名

無料

◦申込方法
下記URLもしくはQRコードから申込フォームへアクセスしていただき、必要事項をご入力くだ
さい。
【URL】
【QRコード】https://forms.office.com/r/
Hqm3Uzn8Jz〈フォームへ入力していただく必要事項〉❶組合員証記号 ❷組合員証番号 ❸組合員氏名❹受講者氏名 ❺電話番号 ❻PCメールアドレス（携帯アドレスはメールが届かない場合があるため、
PCアドレスでお願いします。
）◦申込締切日 11月４日（金）◦その他
受講者を決定後、受講のご案内を申込フォームに入力いただいたメールアドレスに送信します。

福祉課厚生係（直通） TEL 043（248）1114

2022.10

No.564

ちば共済だより

16

教えます！

？

医療費節約術

お薬代 って節約できるの「医療費は節約できない」と思っていたら、ムダな支出をしているかもしれません。

お薬代は、ちょっとした工夫で大幅に節約できることがあります。お薬のもらい方を見直してみましょう！

これだけで OK！ お薬代を節約する

1 魔法の言葉ジェネリック

先発医薬品

5 カ条
2 時間に注意

ジェネリックを希望します

処方箋は、平日 8 ～ 19 時・
土曜日 8 ～13 時に提出価格の違いは開発費の違い

平日
8
19

効果・安全性は同等なのに、価格は３～７割に抑えられます

土曜日

ジェネリック希望の意思を伝えるだけで、お薬代が大幅に節約できることがあります。ジェネリックの効き目や安全性は先発医薬品と同じであることを国が認めているので、使わない手はありません！

8

平日 8 ～ 19 時、土曜日 8 ～ 13 時以外の時間に処方箋を提出すると、営業時間内でもお薬代に 400 円※1 の加算がつきます。アプリや FAX で事前に処方箋を送るときは、時間内にお薬を受け取りに行きましょう。

3 かかりつけ薬局

4 市販薬を活用

5 節税

同じ薬局を利用し、お薬手帳を忘れずに！

初診料や診察代を含めると、市販薬のほうが安いことも！

医療費控除を活用

3 カ月以内に同じ薬局を利用した
場合、お薬手帳を提示することで140 円※ 1 節約できます！

軽い体調不良には市販薬という選択肢も。処方薬と同じ有効成分を含
んだスイッチ OTC 医薬品も続々登場しています。

も
節約に
時間の ！
なるね

かかりつけ薬局なら、残薬や薬ののみ合わせも確認してくれます。複数の病院を受診する場合も、薬局は１カ所にまとめましょう。

※1

13

捨てな
い
でね！
医療費の自己負担額が年間 10 万円を超えた場合や、対象の市販薬を12,000 円以上購入した場合などに、確定申告すると超えた分の税金が還付されます。レシートや領収書は保管しましょう。
●医療費控除やセルフメディケーション税制の詳細は国税庁 HP をご覧ください。
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/
taxanswer/shotoku/1120.htm

健康保険適用前の医療費です。

マイナンバーカードを組合員証（保険証）として利用しよう
窓口での資格確認がスムーズになるだけでなく、下記のようなメリットがあります！

お薬手帳として※ 2※2

17

薬ののみ合わせによる副作用、残薬をチェックしてもらえます。

診察がスムーズに※ 2

医療機関で薬剤や特定健診情報を閲覧できるので、検査や治療、投薬の重複防止につながるなど、正確かつスムーズな医療が受けられます。

節税手続きを簡素化

マイナポータルを通じて医療費通知情報を取得し、e-Tax への転記ができるので、申告手続きを簡素化できます（2021年 9 月診療分以降～）。

医療機関での薬剤や特定健診情報の閲覧は、本人の同意がある場合に限り可能となります。

ちば共済だより2022.10ピッNo.564

注意：マイナンバーカードの組合員証（保険証）利用には、事前の利用登録が必要です。

任期満了による組合会議員選挙を行います
令和４年11月14日（月）
実施

共済組合の事業計画など重要事項を決定する組合会議員の任期（２年間）が、本年11月30日をもって満了します。これに伴い、新しい組合会議員を選出する組合会議員選挙が11月14日に行われます。
この選挙は私たちの代表を選ぶ大切なもので、市町村長である組合員から選挙される議員10名と市町村長以外（職員側）の組合員から選挙される議員10名、合わせて20名の議員が選出されます。
共済制度の充実と発展のため、この組合会議員選挙が民主的に行われますよう、組合員の皆さまのご協力をお願いいたします。

組合

千葉県市町村職員共済組合組合会

会

組合会は、共済組合の民主的な運営に資するため設置された共済組合の最高議決機関で、組合の定款、予算、決算、各種事業に関す

千葉県市町村職員共済組合組合会は、市町村長議員10名と、職員側議員10名の合わせて20名で構成されています。

る重要事項等を審議、議決する機関として設けられています。
組合会は、各選挙区から選出された市町村長議員10名、職員側
議員10名の合計20名で構成されています。

選

挙

区

市町村長組合会議員10名

職員側組合会議員10名

選挙区ごとに市町村長が集まり互選で選挙

選挙区ごとに代議員が集まり互選で選挙選挙区は 表１ のとおり、県内９区に区割りされており、市町村長
議員、職員側議員それぞれ、表２ の各区の議員数により選出されます。
また、職員側の組合員から選ばれる議員については、まず、所属代議員を選出 ※所ごとに組合員の人数に応じた数の代議員※を選び、その代議員が市町村、一部事務組合等ごとに選出

選挙区ごとに集まり、互選で選挙します。
なお、この選挙による組合会議員の任期は、令和４年12月１日から２年間となります。

表2

表1
第５区
野田市

第１区

我孫子市

流山市

柏市
松戸市
鎌ヶ谷市
市川市

船橋市

栄町

八千代市 佐倉市

習志野市
浦安市

第２区

富里市 芝山町①の市町

2人① の市町、一部事務組合等 2人

第2区

②の市

1人

②の市、
一部事務組合

1人

第3区

③の市

1人

③の市、
一部事務組合

1人

第4区

④の市

1人

④の市、
一部事務組合

1人

第5区

⑤の市

1人

⑤の市

1人

第6区

⑥の市

1人

⑥の市、
一部事務組合

1人

第7区

⑦の市町

1人

⑦の市町、
一部事務組合

1人

第8区

⑧の市町村

1人

⑧の市町村、一部事務組合 1人

第9区

⑨の市町

1人

⑨の市町、
一部事務組合

銚子市

匝瑳市

第８区

東金市
大網白里市

長柄町
袖ヶ浦市

旭市

横芝光町

第３区

九十九里町

茂原市 白子町

市原市

長生村
長南町

睦沢町

一宮町

① ■……第１区② ■……第２区

木更津市
いすみ市

③ ■……第３区

1人④ ■……第４区

君津市

大多喜町

富津市

南房総市

第1区

議員
の数

選挙区

山武市

八街市
千葉市

鋸南町

議員
の数

東庄町

多古町

四街道市

第６区

香取市

成田市

印西市

酒々井町

白井市

神崎町

職員側の組合員が選挙する
議員の選挙区

選挙区

第９区

第４区

市町村長が選挙する議員の選挙区

勝浦市

御宿町⑤ ■……第５区※ 代議員の選出⑥ ■……第６区

令和４年10月６日現在（公告日）の組合員数（市町村長を除く）に基づき、所属所ごとに組合員100人につき1人の割合で代議員を互選します（組合員数が200人に満たない所属所にあっては1人）。

⑦ ■……第７区

鴨川市⑧ ■……第８区

第７区

館山市

お問い合わせ先  

⑨ ■……第９区◦職員側議員選挙の特例について
職員側議員であった者で、既に退職している者は、当分の間、議員となる被選挙権を有することになります。

千葉県市町村職員共済組合 総務課総務係（直通）TEL 043
（248）
1110
2022.10

No.564

ちば共済だより

18

国外転出した国民年金第３号被保険者等の取扱いについて
日本年金機構では、国外転出が確認できた国民年金第3号被保険者について、国内居住要件の例外（海外特例）に該当する旨の届出（国民年金第3号被保険者関係届の提出）がない場合は、職権による第3号被保険者資格の喪失手続が行われることとなりました。
国民年金第3号被保険者の方が、国外転出により海外特例に該当される場合、または、国内転入により海外特例に該当しなくなる場合には、勤務先の共済事務担当課を通してすみやかに国民年金第3号被保険者関係届をご提出ください。

産前産後休業期間中は掛金が免除されます◦掛金が免除される期間
産前産後休業期間（※）の初日の属する月から、産前産後休業期間の末日の翌日の属する月の前月まで、掛金が免除されます。
※出産日（出産予定日の後に出産した場合は、出産の予定日）以前42日（多胎妊娠の場合は98日）から出産日の後56日までの期間のうち、地方公共団体における特別休暇の産前産後休業を取得した期間◦掛金免除の申出方法
勤務先の共済事務担当課経由で「産前産後休業掛金免除（変更）申出書」をご提出ください。

『介護保険第２号被保険者資格に関する届出書』の提出についてのお知らせ
1 介護保険に加入する者について40歳以上の者は介護保険に全員加入することになり、年齢によって次のとおり区分されます。
◦65歳以上の者………介護保険第１号被保険者◦40歳以上65歳未満で医療保険（共済組合を含む）に加入している者………介護保険第２号被保険者
なお、医療保険加入者（組合員及び任意継続組合員）の被扶養者も40歳以上65歳未満であれば介護保険第２号被保険者となります。

2 共済組合への届出について組合員や被扶養者が40歳に達したことにより、介護保険第２号
被保険者となる場合等には、介護保険被保険者資格の取得や喪失について、共済組合への届出は原則として不要です。
ただし、40歳以上65歳未満の組合員や被扶養者で海外居住者（日
本国内に住民票がない人）及び次に掲げる施設に入所または入院している者は、介護保険第２号被保険者とはなりませんので、これらに該当するときは、勤務先の共済事務担当課へ申し出をして、「介
護保険第２号被保険者資格に関する届出書」を共済事務担当課経由で共済組合に提出してください。
また、これらの施設から退所または退院した場合も同様に「介護保険第２号被保険者資格に関する届出書」を提出してください。

3 任意継続組合員について
任意継続組合員の介護保険第２号被保険者で前記に該当するときは、直接共済組合へ「介護保険第２号被保険者資格に関する届出書」を提出していただくこととなりますので、その際は共済組

適 用 除 外 施 設◦指定障害者支援施設（障害者総合支援法第29条第１項）◦障害者支援施設（障害者総合支援法第５条
第11項）◦医 療型障害児入所施設（児童福祉法第42条第２号）◦児童福祉法第６条の２の２第３項の厚生労働大臣が指定する医療機関◦独立行政法人国立重度知的障害者総合施設
のぞみの園法第11条第１号の規定により設置する施設◦国立ハンセン病療養所等（ハンセン病問題の解決の促進に関する法律第２条第２項）◦救 護施設（生活保護法第38条第１項第１号）◦労 働者災害補償保険法第29条第１項第２号に規定する被災労働者の受ける介護の援護を図るために必要な事業に係る施設◦障 害者支援施設（知的障害者福祉法第16条第１項第２号の規定により入所している
知的障害者に係るものに限る。）◦指定障害者支援施設（障害者総合支援法第19条第１項の規定による支給決定を受けて入所している知的障害者及び精神障害者に係るものに限る。）◦障害者総合支援法施行規則第２条の３に規定する施設

合へご連絡ください。

お問い合わせ先19

ちば共済だより2022.10

No.564

保健課資格係（直通） TEL 043（248）1116

交通事故にあったとき

交通事故（第三者による不法行為等）で組合員証（保険証）を使用するには手続きが必要です

本 的 に は 第 三 者（ 加 害 者 ） の 不 法 行 為
しておきましょう。

車のナンバー等できる限り詳しく確認

相手の氏名、住所、電話番号、勤務先、とができません。

に よ り 生 じ た も の で あ り、 ケ ガ を 負 わ

交 通 事 故 に よ り ケ ガ を し た 場 合、 基

せた者がその損害を賠償する義務があ

民 事 責 任・ 刑 事 責 任 の 証 拠 を 失 わ な
い た め に も 重 要 な 措 置 で す の で、 落 ちに 遭 わ れ た 場 合 等 は、 相 手 先 の 確 認 が

また、この時点で「交通事故証明書」

をとっておきましょう。

こ の「 交 通 事 故 証 明 書 」 は 共 済 組 合に 提 出 す る と き に も 必 要 で す が、 自 動車保険に請求する場合も必ず必要なものです。

事 故 の 届 出 は、 人 身 事 故 と し て 届 け

出る必要があります。

に 応 じ て し ま う な ど、 治 療 費 が 請 求 でべ き も の で す が、 先 ほ ど も 述 べ た よ う

治療費は原則として加害者が支払うず共済組合または勤務先の共済事務担

当課へ事前連絡してください。

できるだけ使用前に事故状況を把握しておく必要があるためです。

等の支払義務が発生することを伝えて20

ちば共済だよりNo.5642022.10

り ま す（ 民 法 ７ ０ ９ 条 で は、 不 法 行 為の 成 立 及 び 効 果 と し て「 故 意 又 は 過 失

着いて対処しましょう。

困 難 な こ と が あ り ま す の で、 ご 家 族 の小 さ い お 子 さ ま（ 被 扶 養 者 ） が 事 故によって他人の権利又は法律上保護さて生じた損害を賠償する責任を負う」

れ る 利 益 を 侵 害 し た 者 は、 こ れ に よ っと規定しています）。

方 に 連 絡 を と る こ と な ど、 交 通 事 故 について日頃から話し合っておきましょし か し な が ら、 交 通 事 故 の 処 理 は 即
時 解 決 で き る も の で は な い こ と か ら、う。

医療
 機関で組合員証（保険証）を使用する場合は必ず事前連絡をしてください

きなくなるような話し合いはやめまる 場 合 が あ り ま す。 そ の 場 で 示 談 交 渉

後 で 具 合 が 悪 く な っ た り、 症 状 が 出

加 害 者（ 相 手 側 ） か ら す ぐ に 治 療 費 等が支払われることが困難な場合が多く
このような場合に組合員証（保険証）あります。
を使用して治療を受けることは可能でに 組 合 員 証（ 保 険 証 ） を 使 用 し て 治 療

どんな些細な事故でも警察へ連絡しを 受 け る こ と も で き ま す。 そ の 際、 必

しょう。

べきものですから、組合員証（保険証）
を使用し共済組合が負担した費用につい て は、 加 害 者 に 支 払 っ て も ら わ な け
このために共済組合は被害者に代ればなりません。

事 故 直 後 は 気 持 ち が 張 り 詰 め て い て、

お い て く だ さ い（ 共 済 組 合 が 損 害 賠 償

ま た、 加 害 者 へ 保 険 診 療 分 の 治 療 費
打撲程度では痛みを感じないこともあ

請 求 権 を 取 得 し て い る の で、 後 日 共 済ましょう。

これを損害賠償請求権の代位取得とい組合から加害者に治療費の請求があること）。
す ぐ に 届 出 を し な い と、 後 に な っ てなくなりますので組合員証（保険証）

か ら で は 事 故 状 況 が わ か ら な く な り、
医療費や慰謝料の請求ができなくなる

また、「人身事故扱いにすると手続きが使えません。

の程度が軽いから申請しなくていいだが面倒だ」、「 公 務 中 の ケ ガ だ が、 ケ ガなど不利な立場におかれることもありなことです。

届出は自分の権利を守るために必要ます。

※通勤 災 害 や 公 務 災 害 に 該 当 す る 場 合は、 治 療 費 の 負 担 先 が 共 済 組 合 で は

よくあります。

り ま す が、 後 で 腫 れ 上 が っ た り、 骨 折

わって加害者へ治療費等を請求する権警察 に届けましょう

す が、 本 来、 治 療 費 は 加 害 者 が 負 担 す3していることが判明したりすることが交 通 事 故 で 組 合 員 証（ 保 険 証 ） を 使

利（ 損 害 賠 償 請 求 権 ） を 取 得 し ま す。

2います。
用 す る に は、 組 合 員 の 皆 さ ま の 協 力 が
不 可 欠 で す の で、 次 の 点 に 留 意 し て 対処してください。

相手
 の身元を確認しましょう
相手が不明では損害賠償を求めるこ

1（直通）TEL 043
（248）
1115

し た 場 合 も、 そ の 治 療 費 は あ ら た め①交通事故証明書（人身事故扱いのもの）

があることを再確認させてください。

●処理経過を連絡してください。

ろ う 」 な ど と い う こ と を さ れ ま す と、
②事故発生状況報告書

加害者の自賠責保険や任意保険会

手続きをお願いします。

通例です。

手側）に対して治療費等を請求でき

また、共済組合へ治療費の支払義務

後に共済組合が請求するまでの間のな く な る こ と も あ り ま す の で、 ご 注●治療 が 終 了 し た と き、 あ る い は 症 状が 固 定 し た と き は、 す み や か に 共 済組合に連絡してください。
事故による治療期間や治療費を把し て い ま す。 自 転 車 も 軽 車 両 と な る こ

昨 今 で は、 自 転 車 に よ る 事 故 も 多 発

いられることとなります。

肉 体 的 両 面 に お い て、 大 変 な 苦 痛 を 強であっても加害者であっても、精神的、

交 通 事 故 に 遭 っ た と き に は、 被 害 者

意ください。

な 内 容 で す と 共 済 組 合 が 加 害 者（ 相⑤加害 者（ 相 手 側 ） の 自 動 車 車 検 証 の写し

状況を把握しておく必要があります。

が保険診療分について支払うことの

誓約）

さい。

⑥加害 者（ 相 手 側 ） の 保 険 会 社 の 担 当には長期間に及ぶものがあります。

て請求する等の約束を記載するのが医 療 費 は 共 済 組 合 の 負 担 と な り、 医 療社に本人負担部分を一旦請求すると共済組合の代位請求の行使に不利

交通事故による治療や示談の処理

費 及 び 掛 金・ 負 担 金 の 増 高 に つ な が り③加害 者（ 相 手 側 ） の 車 の 自 賠 責 保 険の証明書の写し

き な ど は、 共 済 組 合 に お 知 ら せ く だ

ま す。 つ き ま し て は、 皆 さ ま の 適 正 な④加害 者（ 相 手 側 ） の 任 意 保 険 の 証 明書の写し（加入している場合）

共済組合へ「損害賠償申告書」を提出してください⑦加害 者（ 相 手 側 ） の 誓 約 書（ 加 害 者

者及び連絡先（求償先）

組 合 員 証（ 保 険 証 ） を 使 用 し て 医 療
機 関 に か か る 場 合 は、 共 済 事 務 担 当 課
を 経 由 し て 共 済 組 合 へ「 損 害 賠 償 申 告書」を提出してください。

握するために必要になります。
●示談の前に連絡してください。

後以降の実施となりますので、外傷系の治療をされたときには、誠に恐縮ですが受診された日やその原因等を記録されておかれますと⑧念書（ 共 済 組 合 が 損 害 賠 償 請 求 権 を代位取得し行使することの組合員へと か ら、 交 通 ル ー ル を 遵 守 し、 日 頃 かなり、複数枚の報告書が配付されることがありますのでご了承ください。
また、調査時期が、受診されてから３カ月の確認）

毎月病院などの医療機関から請求される診

こ れ は 共 済 組 合 が 加 害 者（ 相 手 側 ）療報酬明細書（レセプト）の中から、外傷系の傷病名で2,000点以上を抽出し、調査しております。

ら事故に遭わない工夫と安全運転を心診療報酬明細書（レセプト）ごとの調査の

交 通 事 故 に よ る ケ ガ の 場 合、 後 遺調 査 対 象 範 囲がけましょう。

ため、同一の傷病により、複数月にわたり受診された場合や複数の医療機関等で受診された場合は、診療報酬明細書（レセプト）が異症が出てくることがあります。

共済組合からお勤め先の共済事務担当課を通して配付する「負傷原因報告書」により、組合員の皆さまに報告をお願いしております。

示談を進めるうえで後遺症が発生

No.5642022.10

ちば共済だより

21

意

注

ご

法
方
査
調

きは必ず連絡してください。

するために必要な調査です。
短期財政の適正な運営のため、誠にお手数
ではございますが、皆さまのご理解とご協力をお願いいたします。

に対して損害賠償請求権を行使するた

原因調査を行っております。
第三者行為や公務災害に該当された場合、本来加害者等が、その治療費を負担すること＊治療 が 終 了 し た と き や 示 談 を す る ととなります。そのため、共済組合が負担すべきでない医療費について、回収することに努
めております。

「損害賠償申告書」の提出に際してはこの調査は、負傷により組合員証等（保険証）を使用し、医療機関で治療された場合、その負傷の原因が、第三者行為や公務災害に該当するものかを確認めに必要なものです。

共済組合では、医療費増高対策の一環として、診療報酬明細書（レセプト）を基に負傷次の書類を添付してください。

ご協力をお願いします

保健課保健係 （お問い合わせ先

役立つことと思います。

4

負傷原因調査に

休 業 給 付

給付

こんな

?

ご存じですか

休業給付は組合員の皆さまが、病気やケガ、出産あるいはやむを得ない事情で休業して報酬がもらえないときに組合員の皆さまやその家族の生活を支援するための給付です。
休業給付には次のような種類があります。

❶ 傷病手当金
支給要件

傷病手当金は、次のすべての要件に該当したときに支給されます。
①公務あるいは通勤途上の事故や災害によるものでないこと②病気・ケガによる療養であること③療養のため勤務に服することができないこと④勤務に服することができなくなってから、引き続き3日を経過していること⑤傷病手当金日額が休職中（病気休暇等を含む）に支給される報酬日額を上回っていること

支給期間

傷病手当金の支給期間は、支給開始から1年6月間です。
１年以上組合員であった方が傷病手当金を受給中に退職した場合は、引き続き支給されます。
１年以上組合員であった方が、報酬が出ていたことにより傷病手当金が支給されなかった場合は、退職後から支給されます。ただし、退職後に「勤務ができる状態」となった場合は、実際の勤務の有無にかかわらず、支給は打ち切りとなります。

支給金額支給要件に該当した場合、４日目からその後における勤務に服することができない期間１日につき、支給開始日の属する月以前の直近の継続した期間の標準報酬の月額が、①12月以上ある場合
支給開始日の属する月以前の直近の継続した1年間の標準報酬の月額の平均額×1/22×2/3②12月未満の場合

アとイのいずれか低い方

ア 支給開始日の属する月以前の直近の継続した各月の標準報酬の月額の平均額×1/22×2/3
イ 前年度の9月30日での全組合員の平均標準報酬の月額（令和3年度は、410,000円）
×1/22×2/3
ただし、次の場合は、差額を支給します。
※報酬が支給されている場合
報酬日額より傷病手当金日額が上回っている場合に、その差額を支給します。
※障害厚生（共済）年金及び退職老齢年金給付（退職または老齢を給付事由とする年金給付）を受給する場合
年金日額より傷病手当金日額が上回っている場合に、その差額を支給します。

❷ 出産手当金支給要件

組合員が出産により勤務できなかったことにより、出産手当金日額が報酬日額より上回っているときに支給されます。
１年以上組合員であった方が、出産手当金の期間内に退職した場合は、退職後の支給期間について支給されます。

支給期間出産の日以前42日（多胎の場合98日）及び出産の日後56日の期間内で出産手当金日額が報酬日額より上回っている期間です。
ただし、出産予定日後に出産された場合は、出産予定日以前42日及び出産予定日後56日の期間となります。

支給金額

勤務に服することができなかった期間１日につき、支給開始日の属する月以前の直近の継続した期間の標準
報酬の月額が、①12月以上ある場合
支給開始日の属する月以前の直近の継続した1年間の標準報酬の月額の平均額×1/22×2/3②12月未満の場合

アとイのいずれか低い方

ア 支給開始日の属する月以前の直近の継続した各月の標準報酬の月額の平均額×1/22×2/3
イ 前年度の9月30日での全組合員の平均標準報酬の月額（令和3年度は、
410,000円）
×1/22×2/3

2022.10

No.564

ちば共済だより22❸ 休業手当金支給要件・支給期間

組合員が次のいずれかの事由により欠勤した場合に支給されます。
支

給

要

件

支

給

被扶養者の病気または負傷欠勤した期間組合員の配偶者の出産14日間の内で欠勤した期間

期

間

組合員の公務によらない不慮の災害または被扶養者に係る不慮の災害

災害が発生した日から５日以内で欠勤した期間

組合員の婚姻、配偶者の死亡、親族の婚姻もしくは葬祭

結婚式の日を含む７日以内で欠勤した期間（死亡の日から７日以内）

被扶養者でない配偶者、子、父母等の傷病欠勤した期間（原則７日以内）

支給金額

欠勤した期間１日につき、標準報酬の月額×1/22×50/100の額が支給されます。

❹ 育児休業手当金
組合員が育児休業を取得し、報酬が支給されないときに支給されます。

支給要件

支給対象となる育児休業は1日単位で取得した場合です。半日単位や時間単位で取得した場合は対象とな
りません。

支給期間

①父または母のいずれか一方が育児休業を取得した場合子が１歳に達するまでの間について支給対象となります。
②父母双方が育児休業を取得した場合
子が１歳２カ月に達する日までの間の最長１年間について支給対象となります。
なお、母の支給対象期間には産後休暇を含むものとし、報酬が支給される期間については手当金の支給対象となりません。
※保育所に入所できない等の特別な事情に該当するときは、子が１歳６カ月に達するまで延長が認められ、その後も延長の要件を満たしている場合は、最長２歳に達するまで再延長が可能となります。

支給金額①育児休業開始から180日（土日を含む日数）に達するまでの期間
標準報酬の月額×1/22×67/100の額が支給されます。
※給付の上限日額：13,878円 （令和４年８月現在）②育児休業開始から181日（土日を含む日数）以降
標準報酬の月額×1/22×50/100の額が支給されます。
※給付の上限日額：10,356円 （令和４年８月現在）❺ 介護休業手当金支給要件

組合員が、組合員の介護を必要とする家族のために、任命権者の承認を受けた介護休業を取得した場合で、報酬が支給されないときに支給されます。
なお、介護休業手当金は、介護休業を1日単位で取得したときに支給対象となり、半日単位や時間単位で取得したときには支給対象となりません。
介護休業手当金の対象となる家族の範囲は、次のとおりです。

対象となる
家族の範囲

①日常生活を営むのに支障がある配偶者、父母、子、配偶者の父母、祖父母、孫、兄弟姉妹②組合員と同居し、日常生活を営むのに支障がある父母の配偶者、配偶者の父母の配偶者、子の配偶者、
配偶者の子

支給期間

継続するひとつの介護状態につき、介護休業開始日から通算して66日を限度として支給されます。

支給金額

標準報酬の月額×1/22×67/100の額が支給されます。
※給付の上限日額：15,266円（令和４年８月現在）

休業給付の支給条件は、ここに記載したことのほか、さらに細かく規定されています。請求の際にはご相談ください。
お問い合わせ先23

ちば共済だより2022.10

No.564

保健課保健係（直通） TEL 043（248）1115

(組合員)

1

配偶者

兄弟姉妹

7

配偶者 7

7

孫

4孫

配偶者 7

7 曾孫

曾孫
7

配偶者 7

与 収 入 が あ る 場 合、 年 額 で は な く

いては、アルバイトやパート等の給万円未満」の〝収入〟の捉え方につあ る「 収 入 が 年 額 １ ３ ０（ １ ８ ０）扶養認定・取消の基準のひとつで月額にご注意ください。

や パ ー ト 等 の 給 与 収 入 が あ る 方 は、を欠くものとなります。アルバイト断し、その時点から被扶養者の要件

円（ １ ８ ０ 万 円 ） 以 上 見 込 め る と 判

度額以上となった時点から１３０万

らなかった場合でも、月額で扶養限扶養認定における収入の捉え方について月額で判断するほうが実情に即して込めるものと判断し、扶養限度額以額１３０万円（１８０万円）以上見均して扶養限度額以上となると、年度額〕以上となった月から３カ月平合計して前記のとおり月額で判断しある場合は、月割りして給与収入とが、 こ れ ら の 収 入 の 他 に 給 与 収 入 も産収入等の場合は年額で判断します

なお、営業収入、農業収入や不動ます。

※競馬場で勤務されている方については、競馬 開 催 期 間 の み 給 与 収 入 が 発 生 す る た め、
実態に即すように１月～ 月の給与の合算額を年額における扶養限度額により判断しい る た め、 給 与 月 額 １ ０ ８、３ ３ ４月）〔１８０万万 円（ １ ８ ０ 万 円 ／
万円）
〔扶養限

上となった月の給与の支払対象期間

１０８、３３４円（の初日から取消該当となります。賞

算 し て 判 断 し ま す（ 賞 与 の 支 払 対 象

以前の各月に案分し、各月給与に加間を限定したものではありません。

いて は、 暦 年 ま た は 年 度に よって 期

年額１３０万円（１８０万円）につ期間が定められていない場合は、賞

１３０万円（１８０万円）以上となで、振り返った１年間で結果として

このような判断方法となりますのて判断します）。

与支給月の給与に賞与を全額加算し※「同一世帯であること」が条件の扶養認定を 受 け て い る 被 扶 養 者 が、 組 合 員 と 別 居 した 場 合 は、 被 扶 養 者 の 要 件 を 欠 く こ と と な
り ま す の で、 す み や か に 扶 養 認 定 の 取 消 申
告を行ってください。
また、収入要件を満たさなくなった場合についても、取消申告を行ってください。

与 が 支 給 さ れ て い る 場 合 は、 支 給 月

ます。

12

円（ １ ３ ０ 万 円 ／
円の場合は

15

月 ）〕 以 上 か ど う か で 判 断 し、12の人は生計維持関係、同一世帯であることと国内居住要件を満たすことが必要です。

2子の人は生計維持関係と国内居住要件を満たすことが必要です。

子

12

15

兄弟姉妹
甥・姪

7
8

甥・姪 配偶者
配偶者
本人

7
7
6
父母

7

父母

7

一親等

3
78

24

ちば共済だよりNo.5642022.10

被 扶養者 のの認定 基 準 について

おじ・おば 配偶者
おじ・おば

7
5 祖父母

7
7 祖父母
7

7 曾祖父母

二親等7 曾祖父母

三親等

今月は被扶養者の認定に係る同居要件、生計維持関係及び国内居住要件についてご説明いたします。

被扶養者の範囲（三親等内の親族）（直通） TEL 043
（248）
1116

生計維持関係
右記7及び 8＋

国内居住要件

当しない者
8 組合員の内縁の配偶者の父母及び子、並びに当該配偶者の死亡後におけるその父母及び子で、組合員と「同一（※3）者世帯に属する」上記の中で7及び8に該当する者は組合員と同一世帯に属することが、扶養認定における必要条件となります。

注３「組合員と同一世帯に属する者」とは組合員と生計を共にし、かつ、同居している場合をいいます。
組合員の住所とは別であっても、元々組合員と同居しており、障害者の日常生活及び社会
生活を総合的に支援するための法律（障害者総合支援法）に規定する「障害者支援施設」または介護保険法に規定する「地域密着型介護老人福祉施設」もしくは「介護老人福祉施設」に入所し組合員から経済的な援助を受けている場合には、「組合員と同一世帯に属する者」とみなします。

1 組合員の配偶者〔届出をしていないが、事実上婚姻関係と同様の事情にある者（以下「内縁」という）を含む。〕

＋

2子
3 父母
4孫
5 祖父母
6 兄弟姉妹（※3）
7 組合員と「同一世帯に属する」
三親等内の親族で上記 1 から 6 に該

国内居住要件

注１「主として組合員の収入により生計を維持している者」とは生活上の世話、介護、精神的な扶養の実態など、組合員が生活上中心的な役割を担っている状況ではなく、経済的な援助・負担を組合員から受けている者をいいます。

注２ 国内居住要件について「日本国内に住所を有する（住民票の登録がある）者」または「外国において留学をする学生
その他の日本国内に住所を有しないが渡航目的その他の事情を考慮して日本国内に生活の基礎があると認められる者」であることが必要です。
ただし、下記の場合は、日本国内に住民票の登録があっても、被扶養者として認定できません。
◦日本の国籍を有しない者で、「医療滞在ビザ」または「観光・保養を目的とするロングス
テイビザ」で来日した者◦海外で就労しており、日本で全く生活していないなど、明らかに日本での居住実態がない者

合、原則として被扶養者認定を遡って取り 消さないこととされています
が、給与明細書や所得証明書において 総 支 給 額 や 収 入 額 とし て 算 入 されて記載されることにより、取消該当と判定する事例が想定されますので、一時 的な 増 加であることを確 認できる書類を保存してください。

例１ 新型コロナウイルス感染症への対応に係る特別手当の受給➡支
給明細書等

例２ 新型コロナウイルス感染症への対 応 の た め に、 給 与 収 入 が、 当初は想定していなかった事情により扶養限度額以上に増加➡新型コロナウイルス感染症への対応による増加であること（増加
理由及び該当する金額等）を確認できる給与支払証明書等

例３ 新型コロナウイルスワクチン接種業務に従事する医療職としての 収 入 が 発 生 し、 給 与 収 入 が 扶
養限度額以上に増加➡新型コロ
ナウイルスワクチン接種業務に従事する医療職であること及び給与の内容等を確認できる給与支払証明書、申立書、雇用契約書等

保健課資格係

お問い合わせ先

新型コロナウイルス感染症に係る左記の書類の保存にご協力ください①新型 コ ロ ナ ウ イ ル ス 感 染 症 に 伴 う
支援としての各種給付金を受給され た 場 合、 当 該 給 付 内 容（ 給 付 の
種 類、 受 給 日、 受 給 額 等 ） を 確 認できる書類
新 型コロナウイルス感 染 症に伴う支 援 とし て、 各 種 給 付 金が 被 扶 養者に支給された場合、一時的に支給されるものは「恒常的収入に当たらない」と判断するものですが、収入を確認するための書類である「所得証明書（または確定申告書の写し）」に各種給付金の額が計上された場合にそなえ、金額等を確認できる書類を保存してください。
＊収入 に 含 ま れ な い 給 付 金 の 例： 持 続 化
給 付 金、 特 別 定 額 給 付 金（ 休 業 手 当、及び新型コロナウイルス感染症対応休業支援金については一部収入に含まれますので確認が必要となります）②新型コロナウイルス感染症への対応に伴う一時的な収入増加等があった
場合、その増加内容（増加理由（新型コロナウイルス感染症への対応のためであること）、受給日、増加分の額等）を確認できる書類
新 型コロナウイルス 感 染 症への対応により、恒久的な勤務時間の増加
を 伴 わ ない一時 的 な 事 情 等により、収 入が 扶 養 限 度 額 以 上 と なった 場あっても、 適 用 拡 大の対 象となり、健康保険等に加入することになる場
合がありますのでご注意ください。
勤 務 先 で 健 康 保 険 等に 加 入 し、
被 保 険 者 証（ 保 険 証 ）が交 付された と きは、 必 ず、 被 扶 養 者の 取 消申告を行ってください。

No.5642022.10

ちば共済だより

25

ご注意ください※令和４年 月から「 短 時 間 労 働 者に 対 する 厚 生 年 金 及び 健 康 保 険の適 用 拡 大（ 特 定 適 用 事 業 所の案 件
及び 短 時 間 労 働 者の適 用 要 件の見直し）」が実施されました。
従 来どおり 被 扶 養 者の扶 養 限 度
額未満の収入で勤務されている方で10＋◦上記以外の三親等内の親族（曾祖父母・おじおば・
甥姪等とその配偶者、配偶者の父母）同一世帯であること◦届出をしていないが、事実上婚姻関係にある配偶者の父母及び子（事実上婚姻関係にある配偶者が死亡後も条件を満たしていれば被扶養者となります）

組合員の被扶養者として認定される者
は、次に掲げる範囲の者で、「主として組合員の収入により生計を維持｣ (注１)しており、「収入が年額130万円未満」（障害を事由とする公的年金等を受給している者、または60歳以上の公的年金等受給者の場合は年額180万円未満）であり、かつ「国内居住要件を満たすもの」（注２）です。
生計維持関係◦組合員の直系尊属（父母・祖父母）◦配偶者（内縁関係を含む）◦子（養子を含む）◦孫・兄弟姉妹被扶養者の範囲
右記1～6

件
要
認定対象者

令和４年10月１日施行

産後パパ育休（出生時育児休業）の創設
育児休業の分割取得が可能になりました。
男女とも仕事と育児を両立できるように、育児・介護休業法が改正されました。育児休業手当金に関係する改正のポイント（育児休業の取得回数制限の緩和）については以下のとおりです。
産後パパ育休（R4.10.1 ～）育休とは別に取得可能

育児休業制度（R4.10.1 ～）育児休業制度（現行）子の出生後８週間以内に４週間まで取得可能

原則子が１歳（最長２歳）まで

原則子が１歳（最長２歳）まで

対象期間
取得可能日数

分割して２回取得可能
分割して２回取得可能（初めにまとめて申し出ることが必要） （取得の際にそれぞれ申出）

分割取得

原則分割不可１歳以降の延長

育休開始日を柔軟化

育休開始日は１歳、１歳半の時点に限定

１歳以降の再取得

特別な事情がある場合再取得可能※

再取得不可※１歳以降の育児休業が、他の子についての産前・産後休業、産後パパ育休、介護休業または新たな育児休業の開始により育児休業が終了した場合で、産休等の対象だった子等が死亡等したときは、再度育児休業を取得できます。

●改正後の働き方・休み方のイメージ（例）
現

出生後
８週

出生

行

母

産休

父

育休

１歳
育 休
育休

育休
３回目の取得はできない

出産後８週間以内に育児休業取得
した場合の再取得（パパ休暇）

令和４年 月１日〜

10

例１

出生後
８週

出生

父

休

育休

休

が、今回の改正で新たにできるようになることです

父

休

育休

育休

保育所に入所できない等の場合
１歳半

育 休

夫婦が育休を交代できる回数が増える

育休

出生時
＋ さらに
退院時等
もう１回

育 休

１歳半

２歳

育 休
育休

妻の職場復帰等のタイミング

産後パパ育休育児休業→新設（分割して2回取得可能） →夫婦ともに分割して２回取得可能

お問い合わせ先

育 休

保育所に入所できない等の場合

育 休
休

２歳

開始時点を柔軟化することで、夫婦が育休を途中交代できる

１歳

産休

母

育休

育 休

出生後
８週

出生

２歳

育休

育休

出生時
＋ さらに
退院時等
もう１回

例2

１歳半

開始時点が１歳または１歳６カ月時点に限定されるため、途中で交代できない

１歳

育休

産休

母

保育所に入所できない等の場合

育 休

育 休
育 休

開始時点を柔軟化することで、夫婦が育休を途中交代できる

１歳以降の育児休業→途中交代可能保健課保健係（直通） TEL 043（248）1115
2022.10

No.564

ちば共済だより

26

医療費支払いのしくみ組合員や被扶養者の皆さまが、病気やケガで病院などの保険医療機関にかかった場合の＂医療費＂ は、共済組合から各病院や医院、診療所へどのように支払われているのでしょうか？
今月は、その医療費支払いのしくみについて、ご説明します。
皆さまが、組合員証・組合員被扶養者証（保険証）

療報酬明細書（レセプト）が共済組合へ届いてから、を病院の窓口へ提出し、診療を受けると、病院ではそ共済組合でさらに審査をしますので、皆さまが病院での医療費を共済組合などの保険者に請求し支払いを受診療を受けてから給付等の処理が終わるまでに、概ねけることになります。

３カ月かかります。

しかし、全国には病院も保険者（共済組合や健康保共済組合では、皆さまに納めていただいている掛金険組合など）もたくさんあり、個々に請求し支払いをと地方公共団体負担の負担金による財源の中から、毎していては、事務が煩雑になってしまいます。

月支払基金を通じて各病院に支払いを行っています。

そこで、病院では、受診した患者ごと、診療内容ご「医療費の支払いのしくみ」は以上のようになってと（入院・外来・歯科・調剤別）を、１カ月ごとにまいますが、これらの費用は、掛金と負担金を財源としとめて、診療報酬明細書（レセプト）を作成し、各月て賄われていますので、支払う医療費が増えるほど皆ごとに「社会保険診療報酬支払基金」という機関へ提さまにご負担をお願いすることになります。

出します。

このため、日頃から丈夫な体が保てるよう心掛け、支払基金では、その診療報酬明細書（レセプト）の自己管理をするとともに、特定健康診査等を積極的に診療内容が適正であるかどうかを審査した後、共済組利用するなど、病気の早期発見・早期治療に努められ合へ医療費の請求をします。支払基金で処理された診るようお願いします。

○○病院

医 療 費 等 の 流 れ○○病院
保険医療機関◦自己負担額を支払う○○病院◦入院時の食事代は定額
自己負担

組合員

被扶養者

組合員証

組 合 員
被扶養者証

掛金を支払う
負担金を支払う

お問い合わせ先27

ちば共済だより2022.10

No.564

請求書を審査して医療費を支払う

社会保険診療報酬支払基金治療を受ける◦一部負担金払戻金を支給する◦家族療養費附加金を支給する

市町村等

医療費を請求する

共済組合

審査後、
医療費を支払う

医療費を請求する

保健課保健係（直通） TEL 043（248）1115

標準報酬の月額の随時改定について
標準報酬の月額は、共済だより令和４年８月号でご案内させていただきましたとおり、原則として「定時決定」
により、年１回、毎年９月から新しい額が決定されます。
しかし、年の途中で昇給・降給等により報酬の額が著しく変わった場合、実際に受けている報酬とすでに決定されている標準報酬の月額との間に大きな隔たりが生じることになります。
このような隔たりを解消するために、年途中での「随時改定」が行われます。
標準報酬月額の等級表の変更について
令和４年10月から標準報酬月額の等級表の下限に変更が行われます。

◦退職等年金給付に係る標準報酬の等級及び月額が、厚生年金給付に係る標準報酬の等級及び月額と同様になります（最低等級88,000円が追加されます）。
◦短期給付に係る標準報酬の等級及び月額が、健康保険に係る標準報酬の等級及び月額と同様になります（最低等級に４等級（58,000円～88,000円）が追加されます）。
変更後の等級表については、共済組合ホームページをご覧ください。

❶ 随時改定の要件
次の要件をいずれも満たす場合、随時改定の対象となります。
（１）昇給・降給等により、固定的給与に変動があること。 (※１)（２）継続した３カ月間に受けた報酬の平均額から算定した標準報酬の等級と、現在適用されている標準報酬の等級とで、２等級以上の差があること。（※２）※１

非固定的給与の変動では、随時改定は行いません。
◦固定的給与…基本給（給料表の給料月額）、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当等◦非固定的給与…時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当等※２

２等級以上の差は、固定的給与と報酬平均額のいずれも増額したかいずれも減額した場合に限られます。
したがって、固定的給与は増額したが非固定的給与が減額したため報酬平均額が減額した場合、またはその逆の場合には、随時改定は行いません。

＊上記の算定方法以外にも、例外的な算定方法がとられる場合があります。

❷ 改定時期と適用期間継続した３カ月の翌月から標準報酬の月額が改定されます。適用期間は、改定月によって次のとおりです。

１月～６月から改定
７月～12月から改定

その年の８月まで適用（または次の随時改定等まで）
翌年の８月まで適用（または次の随時改定等まで）（例）４月に固定的給与の変動があった場合の随時改定
3月

固定的給与

従前等級

＊改 定が７～９月からの場合、その年の定時決定は行われません。

新等級

非固定的給与

4月

1カ月目

5月

2カ月目

6月

3カ月目

7月

（4カ月目から 新等級に改定）

3カ月の平均報酬額に2等級以上の差が生じる

平均2等級以上の差❸ 随時改定における年間平均額による保険者算定（平成30年10月から）保険者算定とは、標準報酬の月額の決定または改定に際し、通常の方法により算定することが困難であるとき、または算定結果が著しく不当となるときに、共済組合が適当と認めた方法で算定することです。
従来、定時決定においては年間平均額により標準報酬の月額を決定する保険者算定を行うことが可能でしたが、平成30年10月から、随時改定においても同様の保険者算定を行うことが可能となっています。
随時改定では、原則として固定的給与の変動月から３カ月間の報酬平均額により標準報酬の月額を改定しますが、左のページの要件を満たした場合、年間平均額により標準報酬の月額を改定する保険者算定を行うことができます。
2022.10

No.564

ちば共済だより

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年間平均額による保険者算定が可能となる要件
次のすべての要件を満たしていることが必要です。
（１）次の①と②との間に２等級以上の差があること①昇給（降給）月以後の継続した３カ月の間に受けた固定的給与の月平均額に、同３カ月の間に受けた非固定的給与の月平均額を加えた額から算出した標準報酬の月額②昇給（降給）月以後の継続した３カ月の間に受けた固定的給与の月平均額に、昇給（降給）月前の継続した９カ月と昇給（降給）
月以後の継続した３カ月の間に受けた非固定的給与の月平均額を加えた額から算出した標準報酬の月額（年間平均額から算出した標準報酬の月額）※年間平均額による保険者算定は、昇給（降給）による固定的給与変動の場合のみが対象となります。

①＝（A÷3）＋（Ｂ÷3）の平均との平均の合算額

昇給（降給）
▼

C

固定的給与

A

D

非固定的給与
R3.10

R3.11

R3.12

②＝A÷3＋（Ｂ＋Ｄ）÷12

R4.1

R4.2

の平均と

B
R4.3

R4.4

R4.5

R4.6

の平均の合算額

昇給（降給）
▼

C

固定的給与

R4.7

R3.10

R3.11

R3.12

R4.1

R4.2

R4.9

A

D

非固定的給与

R4.8

B
R4.3

R4.4

R4.5

R4.6

R4.7

R4.8

R4.9

（２）上記（１）の差が業務の性質上例年発生することが見込まれること※「今年は多忙な業務に従事していたが来年はわからない」というような場合は該当しません。

（３）現在の標準報酬の月額と年間平均額から算出した標準報酬の月額との間に１等級以上の差があること（４）年間平均額による保険者算定について、組合員が同意をしていること
標準報酬の月額は、掛金・保険料の算定に用いられるほか、傷病手当金や育児休業手当金などの短期給付や将来受給する年金の算定にも用いられるため、ご本人が受ける給付にも影響が生じてくるものとなります。

ご注意ください

年間平均額による保険者算定の該当例
７月が固定的給与の変動月（昇給月）現在の標準報酬の月額240千円（短期15等級－厚生年金16等級－退職等年金給付15等級） ※Ｒ４.９月までの等級

７月
８月
９月

固定的給与

非固定的給与

260,000円
260,000円
260,000円

35,000円
60,000円
10,000円

合計

295,000円
320,000円
270,000円

月平均報酬額（295,000円＋320,000円＋270,000円）÷3
295,000円

例年繁忙期のため７月～９月の時間外勤務手当が増える場合、①７～９月の固定的給与の平均額と７～９月の非固定的給与の平均額との合算額と、②年間平均額（７月～９月の固定的給与の平均額と前年１０月～当年９月の非固定的給与の平均額との合算額）とを比較①７ ～９月の固定的給与の平均額と７～９月の非固定的給与の平均額との合算額

標準報酬の月額②年間平均額（７月～９月の固定的給与の平均額と、前年10月～当年９月の非固定的給与の平均額との合算額）

７月～９月の固定的給与の平均額 260,000円（260,000円＋260,000円＋260,000円）÷3
前年10月～当年９月の非固定的給与の平均額 9,000円=260,000円※支払基礎日数が17日未満の月は除いて算定します。
（35,000円＋60,000円＋10,000円）÷3=35,000円
年間平均額 269,000円
260,000円＋35,000円=295,000円
標準報酬の月額 260,000円
標準報酬の月額 300,000円
標準報酬の等級 20等級 － 17等級 － 17等級
標準報酬の等級 22等級 － 19等級 － 19等級
（短期） （厚生年金）（退職等年金給付）（短期） （厚生年金）（退職等年金給付）

300千円
短
期
厚 生 年 金退職等年金給付

22等級
19等級
19等級

通常はこの等級で改定
標準報酬の月額260千円
短期
厚 生 年 金退職等年金給付

20等級
17等級
17等級

①と②とで２等級の差が生じているため、年間平均額で改定※Ｒ４.10月以降の等級※Ｒ４.10月以降は変更後の標準報酬等級表にあてはめて、標準報酬の月額が決定されます。
※前記①の随時改定の要件を満たしていること及び前記③の（４）の要件（組合員の同意）を満たしていることも必要です。
※当該例については、繁忙により７月～９月に受ける報酬が高額である場合を示していますが、閑散により報酬が低額である場合においても、同様の保険者算定を行うことが可能です。

❹ 標準報酬決定・改定通知書の送付
随時改定に該当された方には、標準報酬決定・改定通知書を勤務先の共済事務担当課を経由して送付させていただきます（原則として、改定月の翌月の送付となります）。
通知書は、標準報酬の月額の改定を通知するものですので、送付された際に組合員の皆さまにしていただくお手続きはございません。

お問い合わせ先29

ちば共済だより2022.10

No.564

保健課資格係（直通） TEL 043（248）1116

資格喪失後の組合員証等の返納について～資格喪失後の組合員証等は使用できません！～

なお、被扶養者がいる場合は、「任意継続組合員

退職による資格喪失について

被扶養者証」も併せて共済組合へ直接返納してくだ

組合員の資格は、退職日までとなります。
退職日の翌日(資格喪失日)以降、「組合員証」(保険証)は使用できませんので、退職の際には元勤務先の共済事務担当課を通じて必ず「組合員証」を返納してください。

さい。

任意継続組合員証等の返納先〒260－8502
千葉市中央区中央港１－１３－３
千葉県市町村職員共済組合

保健課資格係被扶養者の資格喪失について組合員が資格を喪失した場合は、被扶養者も同時《注意点》に資格を喪失することになりますので、組合員証と◦「高齢受給者証」、「特定疾病療養受療証」及び「限併せて「組合員被扶養者証」(保険証)も返納してく度額適用認定証」等が交付されていましたら、併ださい。

せて返納してください。

任意継続組合員の資格喪失について
任意継続組合員の資格は、資格喪失日の前日までとなります。
資格を喪失した場合は、「任意継続組合員証」(保険証)は使用できませんので、資格喪失後、速やかに共済組合へ直接返納してください。
お問い合わせ先◦資格喪失後もそのまま「組合員証」または「任意継続組合員証」等を使用して、保険医療機関等で受診した場合は、不正使用となりますので決して使用しないでください。
また、組合員等記入可能欄（住所等）以外の部分をご自分で訂正等することも不正使用となります
ので、決して加筆・訂正等をしないでください。

保健課資格係（直通） TEL 043（248）1116

現役世代の働きやすい社会の実現を目指しています
千葉県市町村職員年金者連盟

年金者連盟は年金受給者の生活の安定のみならず、現役世代の方々が働きやすい社会の実現も目指しています。
年金者連盟では、毎年、県選出の国会議員へはがき陳情や全国市町村職員年金者連盟を通じて総務大臣や厚生労働大臣へ要望書を提出していますが、その要望のひとつとして、公務員制度の一環である「職域年金相当部分」、「退職年金等給付」の給付水準を将来とも低下させないよう要望しています。
また、高齢者の就業促進について労働環境及び雇用条件の充実を図ることを求めています。

共に支えあって退職後の暮らしを豊かなものにしていきましょう。
退職後はぜひ、年金者連盟への加入をご検討ください。

千葉県市町村職員共済組合の組合員であった方で60歳以上の方であれば年金受給開始年齢前であっても加入いただけます（フルタイム再任用職員の方も加入可）。
※組合員期間が短期組合員・後期高齢者等短期組合員のみの者は対象外です。

お問い合わせ先

千葉県市町村職員年金者連盟

TEL 043（248）1059

2022.10

No.564

ちば共済だより30

申込み受付中！

2022年10月から短期組合員の皆さまにもご加入いただけるようになります ！

ご家族のために、
1傷害総合保険・所得補償保険・ ご自身のために、ぜひこの機会に加入をご検討ください。
団体長期障害所得補償保険

保

険

期

間

保険料お支払方法

2023年２月１日午後４時から１年間
2023年２月から給与控除（月払）

申 込 締 切 日 2022年10月20日（木）
ケガの補償もケガ以外の補償も充実！

◦傷害総合保険※ファミリータイプやゴルファータイプなど様々なタイプをご用意しております。

新型コロナウイルス
感染症も補償傷害総合保険、
所得補償保険は

病気やケガで働けないときの収入を最長1年間サポート！

◦所得補償保険

団体長期障害
所得補償保険は44%割引 20%割引（団体割引20%）（ 団体割引20%
優良割引30% ）※入院中だけでなく医師の指示による自宅療養中も対象です。

さらに最長60歳まで収入をサポート！

◦団体長期障害所得補償保険

自転車事故の賠償に備えた保険に加入していますか？
「千葉県自転車の安全で適正な利用の促進に関する条例（2017年4月施行）」が改正され、2022年7月1日から自転車利用者は、自転車事故の賠償に備えた保険の加入が義務化されました。
自転車事故によるケガや賠償への備えなら傷害総合保険にご加入ください！

2公務員賠償責任保険
保

険

期

間

保険料お支払方法

重要！

保険料のお支払時期は2023年5月29日となります。

2023年４月１日午後４時から１年間
2023年５月29日にご指定口座より控除（一括払）

申 込 締 切 日 2022年10月20日（木）住民監査請求住民訴訟賠償民事訴訟などその他の損害賠償請求

万一の場合に備え安心して公務に専念するためにぜひご加入を!!

保険契約者

千葉県市町村職員共済組合

申込方法

今回新規でお申込みの方、契約内容を変更される方は加入依頼書を各所属所共済事務担当課へご提出ください。提出のない方は現在と同じ型で継続となります。

取扱代理店

有限会社ちば共栄サービス〒260-8502

千葉市中央区中央港1-13-3

電話 043（248）
1536（受付時間：平日の午前9時から午後4時まで）引受保険会社

損害保険ジャパン株式会社 千葉支店法人支社〒260-0026

千葉市中央区千葉港8-4

損保ジャパン千葉ビル７階

電話 043（243）
3086（受付時間：平日の午前9時から午後5時まで）
このページは概要を説明したものです。詳しくは配布済のパンフレットをご参照ください。パンフレットがお手元にない
場合やご不明な点がある場合は、上記取扱代理店または引受保険会社までお問い合わせください。
31

ちば共済だより2022.10

No.564

SJ22-06403（作成日：2022年8月22日）

助会からのお知らせ❶ 給付金クローズアップ～休業給付特集～互助会の給付金のうち、休暇を取得したり、休職したときに請求できる制度をご紹介します。

育児休暇助成金
育児休暇を取得したとき支給要件

44

現職 会員が、子の育児のため休暇を傷病により休職したとき支給要件

44

現職会員が、傷病による療養のため取得したとき。

休職し、給料が20％以上減額され

ただし、共済法の規定による育児休たとき。

業手当金、雇用保険法の規定による育児休業に係る給付金及び給料が支給される期間は支給しない。

支 給 額

１日につき300円

支給期間

上限なし

介護休暇助成金
介護休暇を取得したとき

支給要件

長期療養者助成金

4 4

現職会員が、２親等以内の親族の介護

支 給 額

１日につき1,000円

支給期間同一または関連傷病につき支給開始日から起算して12月間

老人看護助成金
介護休暇助成金の関連でこんな給付も
あります！
支給要件

会員または同居の家族が、自宅にお
4

4

4

4

4

4

4

または看護のため休暇を取得したとき。

いて同居の被扶養者である65歳以

ただし、共済法の規定による介護休業

上の寝たきりの老人※を引き続き１手当金、雇用保険法の規定による介護

月以上看護したとき。

休業に係る給付金及び給料が支給され※常時介護を必要とする者。ただし後期高齢者医療制度の被保険者を除く。

る場合、その期間内は支給しない。

支 給 額

１日につき5,000円

支 給 額

20,000円

支給期間

上限なし

支給期間

１事業年度につき１回限り～ご請求の際は、お勤め先の共済事務担当課へお申し出ください～
各給付について、給付事由の生じた日から２年が経過するまでに請求行為がない場合、時効により請求権が消滅しますのでご注意ください。

2022.10

No.564

ちば共済だより

32

千葉県市町村職員互❷ サポート保険等～契約内容が更新されます～

今年度の更新手続期間中（６月30日まで）にお申し込みいただいたサポート保険等の加入・変更・脱退等の内容については、令和４年10月1日から効力が発生し、1年間の契約となります（以降、お手続きをされないかぎり
1年毎に自動更新）。
９月下旬～10月上旬に配付しました「2022年度ご加入の通知」は、令和４年10月１日からの加入内容を確認できる書類ですので、1年間大切に保管してください。
※各制度の詳細等については、パンフレット（「サポート保険等総合ガイドブック」）でご確認いただけます。
パンフレットをお持ちでない場合は、サポート保険Webサイトからデジタルパンフレットを閲覧できますのでご活用ください。

Q 保険金や給付金はどうやって請求するのですか？
現職者の方

退職者の方

サポート保険等は団体保険のため、請求手続きはお勤め先を通して行っていただきます。
請求する保険の種類等により必要書類が異なりますので、請求事由が生じましたら、すみやかにお勤め先のサポート保険等事務担当課にお問い合わせください。
なお、「傷害保険」または「サポートプラス（損保部分）」を請求するときは、ご自身で互助会へ直接、『事故連絡票（※）』を提出してください。（お勤め先を通していただく必要はありません。）

退職者の方については、（株）日本共同
システムがお手続きの窓口になります。
請求する保険の種類等により必要書類が異なりますので、請求事由が生じました
ら、すみやかにお問い合わせください。
●お問い合わせ先
フリーダイヤル 0120-129-128※『事故連絡票』の用紙は、パンフレットもしくはサポート保険Webサイトに掲載していますので、もれなくご記入のうえご提出ください。

（9：00～17：00 ※土日祝も開設）

Q 加入内容の変更はできますか？
新規加入・変更・脱退ともに、お申込みは毎年度1回の更新手続期間（5月～6月頃）のみ受付けておりますので、次回更新手続期間に向けてご検討をお願いいたします。
（退職に伴う脱退を除く。）

サポート保険等に関するお問い合わせ先

なお、死亡保険金の受取人及び指定代理請求者の変更につきましては随時承りますので、変更をご希望の場合はお勤め先のサポート保険等事務担当課（退職者の方は（株）日本共同システム）を通じてお手続きください。

引受会社：明治安田生命保険相互会社（事務幹事）
公法人第二部法人営業第一部 TEL 03（5289）
7146〈サポート保険Webサイト〉http://www.group-welfare.jp/support-hoken/＊千葉県市町村職員共済組合ホームページからもアクセスできます。

❸ 葬儀費用の割引について
会員の皆さまやそのご家族に万一のことがあった際に右記の契約葬儀会社を利用した場合、対象商品が一般価格より割引となります。
割引の適用を受けるには、必ずご葬儀の申込み時に「共済組合員証」または「互助会会員証」を提示し、当互助会の会員であることを申し出てください。
※葬儀執行後の申し出や証の提示がなかった場合、遡って割引を適用することはできませんのでご注意ください。

お問い合わせ先33

ちば共済だより2022.10

No.564～万一の際にお役立てください～〈契約葬儀会社〉
会

社

名

お問い合わせ先SOUセレモニー株式会社（博全社）

0120（444）999

SOUセレモニー株式会社（アスカ）

0120（425）055

セクト株式会社

0120（00）5564

株式会社ライフクリエイト（ライフケア）

0120（79）0983※対象商品等については各葬儀会社により異なりますので、直接お問い合わせください。

千葉県市町村職員互助会

TEL 043（248）1134

共済組合からのお知らせ

ライフプランステーションをご利用ください！

令和４年度
第１回施設運営検討委員会
について

当組合のホームページに組合員の皆さまのライフ
プランに役立つサイト「ライフプランステーション」
を掲載しておりますので、ぜひご活用ください。

去る７月25日に、令和※「ライフプランステーション」を閲覧するには、下記の ID・パスワードが必要となります。

４年度第１回施設運営検閲 覧 方 法討委員会が開催され、各施設の今後の運営等について検討がなされました。
なお、会議録については当組合ホームページ中、「組合に掲載しております。

k umiai

人間ドック検査医療機関一覧について、下記のとおり変更となりますのでお知らせいたします。変更年月日は、令和４年４月１日です。

◦南総地区

検査医療機関名鋸南病院

変更前
大腸内視鏡検査 なし◦東葛地区

検査医療機関名名戸ヶ谷病院

変更前
大腸内視鏡検査 16,500円

契約施設からのお知らせ
右記施設については、契約料金の改定がありますのでお知らせします。

変更後
大腸内視鏡検査 25,100円

施設名伊豆長岡温泉京急ホテル

変更後
大腸内視鏡検査 なし

10月28日（金）、11月28日（月）、12月27日（火）※給付金請求書の締切日については、各担当課へお問
い合わせください。

共済貯金の払戻日のご案内
10月28日（金）、11月28日（月）、12月27日（火）※払戻・解約請求書の締切日は、組合員の方について
は各所属所により異なりますので、お勤め先の共済事務担当課へお問い合わせください。
任意継続組合員の方については、払戻月の10日（12月は7日）（土・日・祝日の場合は直前の開庁日）までに共済組合に必着です。
10月1日現在の利率は1.9%（税引き後1.514015%）です。

共済組合では、毎月1回、税務・法律に関する相談室（無料）を開設しています。開始時刻は原則として午前中で、申込受付順となります。
相談をご希望の方は、各所属所の共済事務担当課に備え付けの ｢相談申込書｣または任意の書式に必要事項（下記）をご記入のうえ、
開設日の15日前まで（必着）に下記宛てへ親展でご送付ください。
※以降のお申し込みは、次回の相談日になりますので、ご了承ください。
※相談内容はできるだけ詳しくご記入ください。

❶所属所名及び所属部署名❷組合員氏名❸組合員証記号・番号❹自宅住所③被扶養者数 ････････････････ 43,230人④任意継続組合員数･････････････860人

改定後契約料金～お気軽にご相談ください～

10月は11月分の掛金、11月は12月分の掛金の払込
月です。月内に必ず納入されますようお願いします。
また、口座振替の方は11月分の振替日が10月26日、12月分の振替日が11月28日となりますので、残高不足とならないよう、残高の確認をお願いします。

男･･････････････ 32,864人
女･･････････････ 24,413人
計･･････････････ 57,277人

一覧掲載ページ
P8

税務・法律相談のご案内

必 要 事 項

市････････････････････ 37
町村･･････････････････ 17
一部事務組合等････････ 47
計･･･････････････････101

特約店名
営業所名
営業所住所・電話番号（特約店№）（営業所№）
千葉トヨペット旭店
旭市イ2656-1（001）（047） TEL 0479（62）1166

7,920円～

任意継続組合員の皆さまへ

組合の概況（令和４年８月末現在）◦営業所の廃止がありました

大人（入湯税込）15,550円～ 大人（入湯税込）18,850円～
子供
10,780円～ 子供
13,090円～

Ｋ・Ｌｏｄｇｅ

給付金送金日のご案内

特約店情報変更のお知らせ

一覧掲載ページ
Ｐ１４

現在契約料金パスワード cs sk-life

総務課総務係（直通）TEL 043（248）1110

お問い合わせ先

人間ドック契約内容変更のお知らせ②組合員数

2ログイン画面が表示されたら、下記のＩ D・パス
ワードを入力する。

ＩDのご案内」ページ内の、「施設運営検討委員会会議録」①団 体 数1当 組合ホームページのトップ画面にある、「ライフプランステーション」のバナーをクリックする。

❺自宅電話番号❻勤務先電話番号❼日中、連絡のとれる電話番号❽相談希望日❾相談内容

税務・法律相談お申し込み・お問い合わせ先〒260-8502 千葉市中央区中央港1-13-3
千葉県市町村職員共済組合 福祉課厚生係
TEL 043（248）1114（福祉課厚生係直通）

11月・12月の相談室開設日
税 務
相談室

税理士 大川惣一（おおかわそういち）

11月8日（火）、12月13日（火）法 律 弁護士 河邉 義範（かわべよしのり）
相談室 11月9日（水）、12月14日（水）9,500円～改定年月日

一覧掲載ページ

令和４年９月１日

P27

令和４年10月１日

P26

メンタルヘルス相談室
臨床心理士を中心とした専門職が、あなたのお悩みに親身にお応えします。ご相 談 は 当 組 合 専 用 の 電 話・面 談 ま た は
WEBにより対応しております。また、守秘義務に則りプライバシーの保護を厳守しておりますので、安心してご相談ください。

こんなとき、すぐにご相談ください◦将来に不安を感じ気分が落ち込んでいる。
◦職場の人間関係で悩んでいる。
◦ストレスによる無気力や不眠に悩まされている。
◦子どもが学校に行きたがらない。
◦家族の病気のことで悩んでいる。
◦配偶者との関係がうまくいかない。

電話カウンセリング

面接カウンセリング予約受付•月曜日～金曜日 9:00～21:00•土曜日
10:00～18:00（日・祝日、1月1日～3日は休み）

0120（765）232※携帯電話からもご利用いただけます。

WEB相談
当組合ホームページのトップ画面にある「みんなの家庭の医学」のバナー、もしくは
https://kateinoigaku.jp/からアクセスしてください。
団体コード（保険者番号）：32120412

2022.10

No.564

ちば共済だより

34

直営施設をご活用ください ！
オークラ千葉ホテル

黒潮荘

那須の森ヴィレッジ

P38のお得なクーポンをご利用くださ

期間限定のお得なプランをご利用く

お得な各種プラン（P4参照）をご用い。詳しくはオークラ千葉ホテル（フださい。詳しくは黒潮荘までお問い意し、皆さまのご利用を心よりお待ロント）までお問い合わせください。

合わせください。

ち申し上げております。

ご予約・お問い合わせ先   

ご予約・お問い合わせ先   

ご予約・お問い合わせ先   オークラ千葉ホテル（フロント）
TEL 043（ 24 8）1111

黒潮荘（直通）TEL 04（7092）2205

那須の森ヴィレッジ（直通）TEL 0287（78）1636

https://www.okura-chiba.com/

https://www.kuroshioso.jp/

https://www.nasunomori-village.jp/

オークラ千葉ホテル

検索

黒潮荘

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検索

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那須の森ヴィレッジ

検索

クリック！

く ろ し おログインID：okura
パスワード：chiba

パスワード：９６４０

オークラ千葉ホテル 展望浴室 スパ・スカイビュー
バスタオル、フェイスタオル付きのため、手ぶらでご利用いただけます。
ゆったりと広い湯船につかりながら、日々の疲れを心ゆくまで癒してください。
場
時
料

スパ
利用案内

所：本館10階※日 帰りでご利用の際は、保健施設利用券
間：15：00～23：00（最終入場22：30）
をお持ちください。
金：日帰りの方（組合員及びそのご家族）
お一人様…300円（税込）／ご宿泊の方…無料※新型コロナウイルス感染防止対策にご理解とご協力をお願い申し上げます。

「お宿ねっとメンバーズカード」のご案内「お宿ねっとメンバーズカード」は黒潮荘、那須の森ヴィレッジの両施設で使えるポイントカードです。
（１）「お宿ねっとメンバーズカード」の発行手続き
黒潮荘及び那須の森ヴィレッジへご宿泊の際に、発行手続きをしています。

（２）ポイント付与及びポイント利用特典について
利用料金2,200円（税込）毎に１ポイントを付与させていただき、貯まったポイント数に応じて次回以降の宿泊料を
下記のとおり割引させていただきます。
ポイント数

30ポイント50ポイント100ポイント

200ポイント

300ポイント（割引上限）

割引額

1,000円

2,000円

6,000円

16,000円

30,000円（３）黒潮荘と那須の森ヴィレッジ以外の株式会社エムアンドエムサービスが受託する保養所・公共の宿などの「お宿ねっと他施設」における「お宿ねっとメンバーズカード」の取扱いについて「お宿ねっと他施設」において、「お宿ねっとメンバーズカード」は使用できません。

お問い合わせ先35

ちば共済だより2022.10

No.564

施設管理課（直通） TEL 043
（248）
1119
福 祉 課（直通） TEL 043
（248）
1114

つうしん

宿泊
の
プランのご案内秋※表示価格は組合員料金です。

令和４・５年度においては直営施設
助成金に特別加算（2,000 円）※ が加わりさらにお得です！

期間：11 月 30 日（水）まで〈イメージ〉

秋の収穫祭コース
実りの秋にふさわしい豪華食材に舌鼓。
旬菜を贅沢にご堪能いただけます。

お一人様

11,300 円〈イメージ〉〈イメージ〉

黒潮山海コース

みぎわコース

鮑の踊焼きがメインのコースです。その他にも秋鮭や、黒潮荘をリーズナブルにご利用いただけます。

秋が旬の野菜を使ったかき揚げで秋の味覚をお楽しみください。

お一人様

7,800 円

お料理のボリュームも控えめのコースです。

お一人様
2022.105,800 円No.564

ちば共済だより

36

の 新型コロナウイルス対策
新型コロナウイルス対策についてについて
黒潮荘では、お客さまの安心・安全を第一に考え、新型コロナウイルス感染症対策を実施しております。
そのため、ご利用の際の検温、手指の消毒、マスク着用などへのご協力をお願いさせていただくとともに、状況に応じて一部の施設利用を制限させていただく場合がございますので、ご理解、ご協力のほどよろしくお願いいたします。

キャンペーンＷ
かも（鴨川黒潮荘）なす（那須の森ヴィレッジ
那須の森ヴィレッジ）
）

のお知らせ

11 月 30 日（水）実施 ～ 11※那須の森ヴィレッジは期間 開設期間に準拠

かもなすスタンプラリーで、宿泊割引券をプレゼント！

1

宿泊1泊につきスタンプを1つ押させていただきます。
両施設のスタンプが揃うと、2,000円分の宿泊割引券をプレゼント！
両施設利用してスタンプを4個集めると、さらに5,000円分の宿泊割引券をプレゼント！
※スタンプカードは1組につき1枚とさせていただきます。

2 毎月抽選で当たる！ 豪華賞品プレゼント!

宿泊時に応募券を配付いたします。各施設毎月抽選で2名様に「かも・なす」の地元高級食材をプレゼント！

3 鴨川名産の鯛せんべいプレゼント！

黒潮荘限定

長く地元で愛されている鴨川名産の鯛せんべいをプレゼントいたします！

※１組につき１箱をプレゼントさせていただきます。

のお知らせ！
ＫＵＲＯＳＨＩＯ企画 から 料金
12,300円～
期間

南房総鴨川の一足はやい春をぜひご堪能ください。

令和5年1月20日～2月28日

共済だより12月号でその詳細が明らかとなりますので、ご期待ください。

黒潮荘の新たな試み。
大好評だった豪華宿泊プラン

その名は HANA

「海彦
海彦・
・山彦
山彦」
」に続く

華

新イベント第二弾が新イベント第二弾が始動します。

コンセプトは 五感！

Facebookや ホー
ムページで先行してご案内する場合がございます。この機会にフォロー

FacebookにてPV公開してます。

してください！

※黒潮荘のご利用日前10日までにキャンセルのご連絡いただけない場合、違約金としてお一人様1,000円いただきます。
※掲載料金は１泊２食、税・サ込み、県互助会を含む助成金及び特別加算（2,000円）控除後の金額となります。
※仕入れ状況により内容が変わる場合もございます。※休前日は＋1,210円（税込）でご利用いただけます。

Instagram

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も や っ て い ま す！

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ご予約・お問い合わせ

Instagramは支援や関与をしていません。

千葉県市町村職員共済組合保養所

Tel. 04（7092）2205〒 296-0004

千葉県鴨川市貝渚 2565
Fax 04（7093）1213

https://www.kuroshioso.jp/

ホームページ

く

ろ

し

お

パスワード
（コード）
は『９６４０』です。
37

ちば共済だより2022.10黒潮荘

No.564検索 ⬅

Okura Chiba Hotel News October 2022
新型コロナウイルス感染拡大防止の対策についてオークラ千葉ホテルニュース～これまでも これからも 皆様と共に～新型コロナウイルス感染拡大予防とお客様ならびに従業員の健康と安全を最優先事項と考え、感染拡大の防止対策を実施しております。

詳しくは、公式 HP でご確認ください。

オークラ千葉ホテル謹製

日本料理 おせち

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ランチ
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新春の舞初二段膳～ 12月18日㈰の土・日曜日・祝日
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10月 1 日㈯～12 月18 日 ㈰
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12月31日㈯11 月 3 日（木・祝）～ 12 月 18 日㈰の期間は、七五三を迎えるお子様＊ 1 の料金が無料！
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28,000円（一般 2,000 円）

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組合員様限定早割特典＊ 3

4,200円 4 歳以上の幼児
600 円〈イメージ〉

11 月 30 日㈬までのご予約で、28,000 円⇒ 10％ OFF の 25,200 円（一般 1,200 円）〈イメージ〉＊ 1 七五三無料キャンペーンをご利用の際は、ご予約いただいたお客様に限らせていただき＊ 3 ご予約の際、組合員様であることを係にお申し付けください。
ます。また、お会計の際に年齢証明が必要です。
また、お会計の際に下記クーポンをご提示ください。会計後の返金は致しかねます。 ＊ 2 シニア (65 歳以上 ) 料金のご利用には年齢証明が必要です。

お問い合わせ・ご予約 レストラン「セブンシーズ」TEL 043（248）1128 朝食タイム 7：00 ～ 9：30 ランチタイム 11：30 ～ 14：00 ディナータイム〈日～木・祝日〉17：00 ～ 20：00〈金・土・祝前日〉17：00 ～ 20：30■個室宴会場プラン 10日前までのご予約制

七五三プラン 10月 1 日㈯～ 12月11日㈰大人 6 名様より ※大人 6 名様に満たない場合は別途室料（3,025 円～）を頂戴いたします。

大人料理

10,000円
4,800円

お子様料理または

3,700円

組合員様 ⃝お子様衣裳レンタル 40％割引⃝お子様美容着付 15％割引⃝ 20名様以上の乗車でバスご利用料金を 90％助成（上限 120,000円）
特典

セールス課TEL 043（248）1121

9：00～18：30

平日〈イメージ〉

好評につき期間延長！

朝食
スパ

朝食付きグレートバリュープラン

左記プランには、●
1 名様 1 泊分のご宿
泊代 ●スパ・スカイ
ビュー（温浴施設） ●レストラン「セブンシー
ズ」でのご朝食のご利用が含まれます。

～朝食付きでこの価格！～
年 12 月 31 日㈯～～ 2023 年 3 月 31 日㈮ ※2022
2023 年 1 月 4 日㈬は除く
1 名様 1 泊料金（助成金控除後料金）
お部屋タイプはホテルにお任せ

1,400円～

利用助成金に特別加算（2,000円）
期間中のご利用がお得です！

※助成 券 控 除 額によって、ご料金が異なる場合がございます。

フロント TEL 043（248）1111

お問い合わせ・ご予約※すべてのメニューは天候等の入荷状況により、食材が変更となる場合がございます。※すべてお一人様料金です。

レストラン「セブンシーズ」組合員様限定クーポン」※上記
表記のあるプランのみ割引対象とさせていただきます。
※組合員様がご一括でお会計いただきました場合、ご一緒の皆様全員を同様の割引対象とさせていただきます。
※ご予約の際に、本券ご利用の旨をお申し出ください。 ※ご注文の際に、組合員証と本券を必ずご提示ください。
※他の割引券等の併用はお受けいたしかねます。

会員にご登録ください！

お問い合わせTEL 043（248）1111（フロント）

12月

日本料理 おせち
新春の舞初二段膳

10月 11月

ザ・シーズナリー
ブッフェ

クーポン

キリトリ線

One Harmony にご入会のお客様は、レストランのご利用料金
から 10％割引いたします（クーポンとの併用はいただけません）。下図 QR コード、もしくは当ホテルのフロントカウン
ターなどでご入会いただけます。

組合員様限定早割特典

25,200 円の28,000 円

10％
OFF!!

クーポン

キリトリ線

「

※ クーポン のご利用はページ下部のクーポンをご持参ください。

早割予約期間：10 月 1 日㈯～ 11 月 30 日㈬1,000円

ランチ
タイム

小学生
（一般 2,000 円） 一般料金より
4 歳以上
の幼児
（一般 1,200 円）

600円

50％
OFF!!

キリトリ線

お問い合わせ・ご予約

有効期限：10 月 1 日㈯～12 月 18 日㈰の土・日曜日・祝日※掲載しているフェア・イベント等は、新型コロナウイルス感染拡大の状況により、今後やむを得ず営業時間・一部内容の変更または中止とさせていただく場合がございます。詳しくは公式 HP をご覧いただくか、ホテルまでお問い合わせください。

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