Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2013.8

NewsRelease

一般社団法人日本機械学会の動き＜http://www.jsme.or.jp/＞

NewsRelease

計算力学技術者（CAE 技術者）認定試験のご案内
固体力学分野、熱流体力学分野、振動分野 1・2 級認定試験のご案内― 申込受付期間は 8 月 6 日（火）〜22 日（木）―

計算力学（CAE）は現代のものづくりにおいて必須の技術となっており、直接的あるいは間接的に活用されている企業も多いのではないでしょうか。信頼できる解析結果を元に設計すれば、高性能の製品開発や安全性に優れた製品開発を効率的に行える反面、間違った解析結果に基づき設計・製造を行った場合には、性能不足や事故など大きな損失につながります。そこで重要になってくるのが、計算力学（CAE）解析の信頼性保証であり、その担保に大きく寄与するのが、日本機械学会認定「計算力学技術者（CAE 技術者）」資格です。
申し込み受付のシーズンとなりましたので、固体力学分野、熱流体力学分野、振動分野の 1・2 級試験についてご案内申し上げます。詳細は下記ホームページを参照下さい。
2012 年度から新たに振動分野の認定試験が実施されることになりました。初年度は 2 級の試験を実施いたしましたが、今年度より 1 級の試験も実施します。
2003 年度に開始した計算力学技術者（CAE 技術者）認定試験も順調に発展し、2012 年
度までの合格者は計 4,542 名（初級：701 名、2 級：2,769 名、1 級：1,020 名、上級アナ
2013 年度 計算力学技術者（CAE 技術者）
固体力学 1・2 級認定試験
熱流体力学 1・2 級認定試験
振動 1・2 級認定試験
申込受付
8/6（火）~8/22（木）期
間

リスト：52 名）となり、社内の評価基準や昇格条件として活用する企業も増えつつあります。
現在、計算力学（CAE）を業務として活用されている方、あるいはこれか

試 験 日

12/21（土）試験会場

固体力学：関東・東海・関西・北陸・九州
熱流体力学： 関東・東海・関西・九州
振動：関東・東海・関西・九州

指す方におかれましては、奮ってご参http://www.jsme.or.jp/cee/cmnintei.htm

す。

Ｕ Ｒ Ｌ

ら計算力学技術者（CAE 技術者）を目加下さいますようご案内申し上げま

一般社団法人日本機械学会 〒160-0016 東京都新宿区信濃町 35 番地 信濃町煉瓦館 5 階■掲載内容については下記までお問い合わせ下さい。
事業企画グループ 関根
TEL(03)5360-3506 FAX(03)5360-3509 E-mail: sekine@jsme.or.jp■本会からのプレスリリースについては下記までお問い合わせ下さい。
会員・情報管理グループ 井上
TEL(03)5360-3503 FAX(03)5360-3508 E-mail: inoue@jsme.or.jp
2022年度

日本大学国際関係学部生活科学研究所

シンポジウム「ウクライナ問題が日本の生活に与える影響―SDGsの観点から―」
日本大学国際関係学部
生活科学研究所長 伊坂裕子――「敵」をやっつけるのが戦争ですが，壊れるのは自然であり，失われるのは生活であり，死ぬのは人間です。――i

これは，長田弘『すべてきみに宛てた手紙』に収録された「手紙36――戦争の言葉」の一部です。この言葉の通り，戦争は自然を壊し，私たちから生命や生活を奪っていきます。そこでは言葉は意味を失うと長田は言います。
私たち生活科学研究所では2021年から SDGs（持続可能開発目標）をテーマとしてシンポジウムを実施していますが，戦争は持続可能な世界と対極にあります。SDGs の目標16は「平和と公正」です。2022年２月に始まったロシアのウクライナへの軍事侵攻は，安全保障や世界政治の観点から語られることが多いですが，このシンポジウムでは，私たちの生活に直結する身近な問題を通して，ウクライナ問題を考えることを目的にしました。
元駐ウクライナ特命全権大使で日本大学国際関係学部元教授，黒川祐次先生によるウクライナ問題の歴史的背景についての基調講演に続き，本学教員の研究発表を行いました。研究発表では，エネルギーや食糧市場への影響，ポピュラーカルチャー実践による問題解決のヒント，また，ウクライナから三島市に避難していらっしゃるネジェリコ・マリーナさんご一家の体験をお聞きしながら，日本の難民問題について考えました。最後にディスカッションを行い，ウクライナ問題を身近に感じること，語り続けることの重要性を共有しました。
冒頭に紹介した長田は，戦争には３つの言葉があると言っています。戦争前の自己本位の正当化，戦争中の意味を失った言葉，そして戦争後は戦争に勝った側は「戦争は解決である」と信じること，敗れた側は「戦争は解決ではない」と思い知ることです。そして，昭和の戦争に敗れた日本が手にしてきたのは，「戦争は解決ではない」と思い知った言葉だと言います。
言葉の持つ普遍的な力を信じて，このシンポジウムがウクライナ問題を身近なものとして，考えるきっかけとなれば幸いです。

i

長田弘 (2022). 手紙36―戦争の言葉

すべてきみに宛てた手紙

筑摩書房

― 3 ―

pp.137-139.
平成24年６月28日

株主各位
東京都港区虎ノ門一丁目７番12号

沖電気工業株式会社
代 表 取 締 役
社長執行役員川 崎 秀 一

第88回定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申しあげます。
さて、本日開催の当社第88回定時株主総会において、下記のとおり報告ならびに決議されましたのでご通知申しあげます。
敬具記
報告事項

１．第88期（自平成23年４月１日 至平成24年３月31日）事業報告、連結計算書類ならびに会計監査人および監査役会の連結計算書
類監査結果報告の件
２．第88期（自平成23年４月１日 至平成24年３月31日）計算書類
報告の件
本件は、上記の内容ならびに監査結果を報告いたしました。

決議事項
第１号議案 剰余金の処分の件
本件は、原案のとおり承認可決されました。
第２号議案 取締役４名選任の件
本件は、原案のとおり承認可決され、佐藤直樹、矢野 星、平本隆夫、石山卓磨の４氏が選任され、就任いたしました。
第３号議案 監査役２名選任の件
本件は、原案のとおり承認可決され、濱口邦憲、吉田 薫の両氏が選任され、就任いたしました。

以上
留学生の声エッセイ
経済学部 ソン ユジン（SON YUJIN）

私の日本留学
私は日本に来る前には友達と遊ぶことが好きだったけどそれより私だけの個人的な時間をもっと大事にする性格でした。せっかく日本留学に来たので、毎日一所懸命友達作りをやっています。さすがに初めての留学で緊張しましたが、JISTの皆のおかげで学校生活と初めての日本生活にもすぐ慣れることができて、いつもありがたいと思っています。

友人と一緒に一か月間は花粉症で鼻水が止まらなくて大変でした。生活に慣れ始めたのが一か月後だったので慣れてない状態での生活は本当に辛かったです。それよりも大変だったのは温度差でした。９月と１０月でも30℃近い暑さのせいで汗もいっぱい流しながら鼻水も止まらないしんどい生活でした。せっかく買った薬も飲んだら目が膨らむなどの副作用が出て心配でしたが、慣れた後からは健康で困ったことがなかったので助かりました。
私は経済学部で色々な授業を受けています。ミクロ経済学、相続法、瞑想、日本のショートショートなどを学んでいますが、その中でも若林先生の日本語授業が面白いです。小説を読んで解説しながら最後にはその小説の落ちを探す受けている授業の中では一番理解し安い科目で興味を持つようになりました。経済の授業だから韓国語で調べても理解しづらい部分がありますけど、頑張って聞いています。

ほぼ休みなしで皆とご飯を食べたり、遊んだり、話をしたりするんですが、日本留学に行きたいと思ったきっかけの中では私の日本語実力に自信がなかったからです。でも本当に皆優しくて誉め言葉とかいっぱいしてもらったおかげでこの留学が終わった後にもずっと日本語実力に自信をもって生きることができそうです。
栃木県のモビリティリゾートもてぎも本当に楽しかったです。結構遠い距離でしたが、色々な車に関するアトラクションがあって良い思い出になりました。でもその中で一番楽しかったアトラクションは、車とは全然関係ない ジップラインが一番楽しかったです。

モビリティリゾートもてぎにて 記念撮影

日本に来て友達もいっぱい作れて本当に毎日が幸せです。私の留学期間は半年で一緒に来た留学
生の皆は１年で１月が終わったら一人だけ韓国に帰ってしまいますが、この半年の皆と過ごした思い出は一生忘れません。この半年間ずっと、日本に来て良かったと言うほどの貴重な経験でした。韓国に帰った後にも連絡するほど仲良くなって良かったと思います。皆さん本当に色々ありがとうございました！
ここまで私のエッセイを読んでくださいありがとうございます。

日本で出会えた友人たちと
ニューフロンティアパートナーズ株式会社

第２１期末

貸

借

対

照表

(平成１８年３月３１日現在)(単位:円)
資科
流

産
目

動

資産

現金・預金の 部

負金

額科

2,053,418,723

流37,856,786

債の部

目

動

負金

債

額
94,395,048

未払費用

946,995

1,788,598,931

預り金

4,829,294

未収入金

224,457,425

前受収益

32,220,892

未収収益

2,218,376

賞与引当金

8,658,000

287,205

未払法人税等

4,774,700

その他の流動負債

42,965,167

営業投資有価証券

その他の流動資産
固定

資産2,895,728,852

有形固定資産1,005,947

固建物

560,861

長期借入金

器具・備品

445,086

その他の固定負債

無形固定資産728,000

負電話加入権728,000

負債

合債

2,893,994,905

資

投資有価証券

35,167,281

利67,772,500

計

3,072,167,548
本の 部

金3,100,000,000

金▲1,149,047,530

2,839,816,398

当期未処理損失

1,149,047,530

長期差入保証金

6,652,000

株式等評価差額金▲73,972,443

その他

12,359,226

投資組合有価証券

産

合計

本2,977,772,500
2,910,000,000

資

投資その他の資産

資定

益

資4,949,147,575

1剰

本

余

合

計

1,876,980,027

負債・資本合計

4,949,147,575

ニューフロンティアパートナーズ株式会社

第２１期

損

益計

算

書

(平成 17 年 4 月 1 日から平成 18 年 3 月 31 日まで)
(単位：円)
科目金額営業収益674,331,938

営業投資有価証券売上高

436,198,680

営業投資有価証券評価損益

0

投資事業組合持分損益

0

受入手数料

236,733,257

その他の営業収益
経常損益の部

営業損益の部

1,400,001

営業費用

906,000,972

営業投資有価証券売上原価

149,480,701

営業投資有価証券評価損益

125,241,925

投資事業組合持分損益

193,738,310

金融費用

38,173,572

販売費・一般管理費

399,366,464

営業損失
営業外損益の部▲ 231,669,034

営業外収益

1,843,382

営業外費用

97,613

経常損失▲ 229,923,265

特別利益

0

投資有価証券売却益
特 別 損 益 の 部

特別損失

122,370,075

役員退職慰労金

100,440,000

投資有価証券売却損

1,952,000

固定資産売却損

4,448,075

敷金解約損

15,530,000

税引前当期純損失▲ 352,293,340

法人税･住民税及び事業税

865,596

過年度法人税等
当期純損失▲ 353,158,936

前期繰越損失▲ 795,888,594

当期未処理損失▲ 1,149,047,530

2

ニューフロンティアパートナーズ株式会社

重要な会計方針
当社の貸借対照表および損益計算書は、商法施行規則（平成 14 年 3 月 29 日 法務省令第 22 号）の規定に基づき作成しております。

１．有価証券の評価方法及び評価基準（１）売買目的有価証券

時価法（売却原価は移動平均法により算定）（２）満期保有目的債券

償却原価法（３）子会社株式および関連会社株式

移動平均法による原価法（４）その他有価証券
ア） 時価のあるもの

時価法（評価差額は全部資本直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定）

イ） 時価のないもの

移動平均法による原価法【追加情報】
従来、プロパー保有の営業投資有価証券は、「売買目的有価証券」として区分してきましたが、最近の当社は、ファンド運用会社として、プロパー投資を積極的には行わない運用方針を採用しており、従来のようにプロパー保有による短期的なキャピタルゲインを目的とはしていないことから、より実態に即した損益計算に資するため、当期末において、保有目的区分を「その他有価証券」に変更いたしました。
なお、この変更に伴う影響はありません。
２．固定資産の減価償却方法（１）有形固定資産（２）無形固定資産定率法 なお、主な耐用年数は次の通りであります。
建物

18 年

器具・備品

5〜20 年定額法

自社利用のソフトウェアについては、社内における利用可能期間（5 年）に基づく定額法によっております。
３．賞与引当金は、従業員に対する賞与の支払いに備えるため、所定の計算方法による支給見込額を計上しております。
４．消費税および地方消費税の会計処理方法は、税抜方式によっております。

【追加情報】
１．退職給付引当金
従来、従業員の退職金の支払に備えるため、期末における退職給付債務見込額を計上しておりましたが、平成
18 年 3 月 30 日開催の取締役会において新人事制度の制定およびそれに伴う退職金制度の廃止を決議し、退職時に支給する金額が確定したため、退職給付引当金 10,012,500 円を全額取り崩し、「固定負債の部」の「その他の固定負債」へ振り替えております。
２．役員退職慰労金

3

ニューフロンティアパートナーズ株式会社
役員退職慰労金については、平成 18 年 3 月 30 日開催の取締役会において新人事制度の制定およびそれに伴う役員退職慰労金制度を廃止し、廃止時までの在任期間に応じた退職慰労金を退任時に支給することを決議いたしました。
これに伴い、在任期間に応じた支給予定額 57,760,000 円を「固定負債の部」の「その他の固定負債」として計上しております。
なお、「特別損失の部」の「役員退職慰労金」100,440,000 円のうち 57,760,000 円は上記支給予定額であり、残り 42,680,000 円は上記役員退職慰労金制度廃止決議に先立ち、平成 17 年 6 月 22 日開催の定時株主総会の終結の時をもって退任した役員に対して支給した退任時までの在任期間に応じた金額であります。

貸借対照表の注記
１．有形固定資産の減価償却累計額

２．支配株主に対する金銭債権債務

4,813,382円

長期金銭債権6,652,000円

短期金銭債務528,831円

長期金銭債務

2,910,000,000円

３．配当可能利益から控除することとされている資産につき時価を付したことにより増加した純資産額はありません。

４．資本の欠損

1,149,047,530円

損益計算書の注記

１．支配株主との取引高

営業費用
営業取引以外の取引

２．１株当り当期純損失

113,234,472円
108,572円
6,195.77円

4
楽しみにしてくださっていたみなさま！
お待たせしました！令和６年１月、大雪のために延期となった講演です。

日時 令和６年 6 月 17 日（月）午後６時３０分～８時
場所 智頭町総合センター大集会室（八頭郡智頭町大字智頭 2076 番地 2）

講演

認知症になってからのセカンドストーリー～私からあなたへ伝えたいこと～講師

一般社団法人セカンド・ストーリー代表理事 山中 しのぶ 氏● 講師プロフィール
昭和 52 年生まれ。高知県南国市在住。3 人の男の子の母。
平成 30 年に認知症を扱ったテレビドラマを観ていた息子に認知症を疑われ受診し、平成 31 年 2 月に 41 歳で若年性アルツハイマー型認知症と診断を受ける。
認知症になっても暮らしやすいまちづくりをしたいと思い、一般社団法人「セカンド・ストーリー」を設立。
令和 4 年 7 月には、認知症の本人が認知症への社会の理解を促す

写真右が講師。左は一般社団法人セカンド・ストーリー副理事でありパートナー（ご子息）でもある蓮氏。

活動等を行う「高知家（こうちけ）希望大使」に就任。
同年 10 月からは利用者が有償でボランティア活動を行うデイサー

ビス「はっぴぃ」を高知県香南市に開所。また、講演会などで自身のことについて話をするなどの活動を行っている。

41 歳の時、母と一緒に病院に行き、認知症の診断を受けたしのぶさん。当時、高校 3 年生の蓮さんを筆頭に、中学生と小学生の三人の息子をもち、子育てと将来の生活に不安を覚えたという。現在、蓮さんは大学を卒業し、しのぶさんとともにデイサービスを運営。
認知症になっても笑顔いっぱいパワフルなしのぶさん。デイサービスを運営しながら、日本国内のみならず、海外からも講演依頼あり大忙し。子育てと仕事と希望大使活動に大奮闘中！

問い合わせ智頭町総務課

電話 75-4111

主催：智頭町人権同和教育推進協議会

共催：智頭町
カフェのように過ごしやすい空間をつくるテーブル・ベンチ。

カジュアルな空間になじむ、軽快な閲覧テーブルとベンチを新発売しました。
日立評論･蓉刊に就いて所感
馬場粂夫

作研が業を創めてから速くも拾年近くに成った｡其間随分ミ紆除曲折が有ったけれ曽も､兎も角役員数人及び数拾の職工で有ったものが数拾人で数百の職工を見る様になり､姐御ま亦頓に急進的で数百の俊才が数千の職人ミ共に毎日一つの屋根の下に相見ゆるに至った｡勿論遠からす
数千の篤畢家が一国に成るものミ思ふし左様なくてはならない筈で有る｡昔毛利元就で有ったか
其小児を戚むるに弓の矢を以てし一本一本だミ容易に手折れるが是れを重来にするミそんなに折れ易くはない､汝小供等も必ず心を合はして漫りに埴に開いではいけないミか日ふたミ開く0此事盲喚い話で有るけれ℡も吾々の場合にも正にフトットするミ思ま即ち一家に限ぎらず一国髄進
んでは一国家も其強弱は能く重来になって居るか､なって居らないかに依るミ息はれる0吾々も亦能く童束になって圏結をして益々弓呂固ならしめ度い｡本日立評論は各宝本立ちなる意見を宝束にするの用に供したいものミ思はれる､殊に秀英の人千百を以て教ふる状態だから此れが夫々萱木立ちで有るか能く宝束になって居るかば社内は無論の事嘗に国家の盛衰にも影響する｡喝米等の状態を見るミ甚だ能く統一せられて居るらしい0製作家ミ

要家ミ貫徹せる意見の統一が有る

事及び製作家等自身の内輪に於ても決して区々別々の意見を有するものではないらしい0余輩の廉くもない範囲の智識が度々叩論乙駁の記事を見る事が有る碍人の論は殊に徹底的で有る様に思はれる｡本誌は以て多くの気鋭人士の説をフォージし亦レフアインするに足らしめたい0つまり米国電気工師令誌及びGE評論を併したろが如き形に進み斯くして社内の啓螢及び園内のリーグーに成って欲い｡新特許を紹介する事､新発見の研究事項を嚢表する事､｢カストマー｣の意見の貫徹を計る事､其他多くの人が知って欲い所信を螢表する事､誤読を駁する事等は誌上を以てするを便ミするかミ思ふ｡蓋し進歩攻割ま斯くの如くして得られるだらう各員奮励一番努力して此の希望を水泡ミならざらしめよ｡
広報－54

NEWS RELEASE

2022 年 6 月 13 日

ハウステンボスグループ
2022 年 9 月期 第 2 四半期の業績について
ハウステンボス株式会社（本社：長崎県佐世保市）とグループ会社の 2022 年 9 月期第 2 四半期の連結業績は以下のとおりとなりました。
【

2022 年 9 月期第 2 四半期のグループ連結業績】（2021 年 10 月 1 日 ― 2022 年 3 月 31 日）
単位：百万円
ハウステンボスグループ

2020 年 10 月～2021 年 3 月

取扱高
売上原価
売上総利益
販売費および一般管理費
営業利益
経常利益

2021 年 10 月～2022 年 3 月

7,711
5,302
2,408
2,662
▲254
380

差異

前年比

2,434
1,304
1,130
483
647
783

131.5%
124.6%
146.9%
118.1%―306.2%

10,145
6,606
3,538
3,1463921,164＊ ハウステンボス株式会社、ハウステンボス観光株式会社、株式会社 ウォーターマークホテル長崎の3社計。
＊ 株式会社ウォーターマークホテル長崎は、2021年5月に株式購入のため、連結対象となりました。
＊ ＨＴＢクルーズ株式会社は、会社清算の為、2020年12月期に連結対象外となりました。
＊ 前期の特別利益には、ＨＴＢクルーズ株式会社の債務免除益1,584百万円が計上されています。
＊ 当期の営業外収益には為替差益を219百万円、前期は429百万円の差益が計上されています。
＊ 前期末より、従来「販売費及び一般管理費」として表示していたテーマパーク事業及びホテル事業の運営にかかる費用の一部を「売上原価」として表示する方法に変更しております。その為、前期第2四半期の売上原価は、3,585百万円増加し、売上総利益並びに販売費及び一般管理費は同額減少しております。
＊ 簡易的な連結処理をしており、監査法人のレビューは受けておりません。

【2022 年 9 月期第 2 四半期のハウステンボス株式会社（単独）業績】（2021 年 10 月 1 日 ― 2022 年 3 月 31 日）

・ 入場者数・ 内海外客数
・ 宿泊者数

1,069 千人 （前期比 133.7％）0人（前期比 ―）130 千人 （前期比 122.7％）
単位：百万円

ハウステンボス（単独）2020 年 10 月～2021 年 3 月

2021 年 10 月～2022 年 3 月

差異

前年比

取扱高
売上原価
売上総利益
販売費および一般管理費
営業利益

7,650
5,276
2,374
2,592
▲218

9,622
6,276
3,346
2,945
400

1,972
1,000
972
353
618

125.7%
118.9%
140.9%
113.6%
―経常利益

415

1,178

762

283.6%＊ 当期の営業外収益には為替差益を219百万円、前期は429百万円の差益が計上されています。

- 1 -＊ 前期末より、従来「販売費及び一般管理費」として表示していたテーマパーク事業及びホテル事業の運営にかかる費用の一部を「売上原価」として表示する方法に変更しております。その為、前期第2四半期の売上原価は、3,587百万円増加し、売上総利益並びに販売費及び一般管理費は同額減少しております。

(営業概況と収支概況)
期初において、新型コロナウイルス感染者数の減少に合わせて回復傾向にあったものの、感染者数の再拡大を受け佐世保市の１月 21 日から 3 月 7 日までのまん延防止等重点措置に基づき、営業時間短縮と一部施設のクローズ、ホテルの一部休館、酒類の提供を制限し運営しました。この状況の下、新型コロナウイルス感染防止対策を徹底し、お客様・スタッフ並びに地域の皆さまに安全・安心を提供できる体制で営業し、開業 30 周年事業をはじめとして下記取り組みを行い、お客様満足度と体験価値の向上に努めてまいりました。
まずは、昨年から重点とする環境演出とシーズナルイベント展開のさらなる強化を図ってまいりました。ハロウィン期間は昨年反響の大きかった“かぼちゃランタン”の拡大装飾を施し、続くクリスマス
は巨大ツリーが連なる本場クリスマスマーケットの世界観を極め、春にはチューリップ祭の開幕とともにフラワーロードの遊歩道整備とブランコを設置しました。
また、11 月 20 日には 9 月から延期となった 2 年越しの九州一花火大会を開催し、コロナ前を上回るお客様にご来場いただきました。カウントダウンも 2 年越しの実施に至り、日本一広いテーマパークゆえに可能な分散鑑賞などの防疫対策と共存した体験価値を提案いたしました。
そして、2022 年の年明けとともに、開業 30 周年関連事業の第一弾とする佐世保市成人式の初開催を皮切りに、テーマである「感謝」を軸に、宿泊・入場キャンペーンを実施。「写真で振り返るハウステンボスの 30 年展」にも注目いただきました。その後もフラワーフェスティバルの開幕とともに、パレードやショーで 30 周年の祝祭感を演出するなどし、花火やパレードのアニバーサリーイベントも実施。
マスコットキャラクターも生まれ変わり、3 月 25 日の 30th アニバーサリーセレモニーでは、スタッフ一同でお客様をお迎えすることができ、お客様満足度の向上に繋がりました。
以上のような施策を実施した結果、2022 年 9 月期上期（2021/10/1-2022/3/31）のテーマパーク入場者数は 1,069 千人（前年同期比 133.7％）、宿泊者数は 130 千人（122.7％）となり、取扱高は 9,622 百万円（前年同期比 125.7％）、営業利益は 400 百万円（前年同期△218 百万円）と上期としては 2 期ぶりの黒字となりました。

【ハウステンボス株式会社（単独） 2022 年 9 月期通期業績見通しについて】今期業績につきましては、新型コロナウイルス感染状況がどこまで影響を及ぼすか不明であるため、未定とさせていただきます。新型コロナウイルス感染予防対策を強化し、お客様に安心してご来場いただけるテーマパーク運営に努めてまいります。

《ニュースリリースについてのお問い合わせ先》
ハウステンボス株式会社 経営企画室 須田・滝本・中野
ＴＥＬ ０９５６－２７－０１３８ ＦＡＸ ０９５６－２７－００２５
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２０２１年９月１３日
各位
滋賀県柔道連盟指導者資格審査委員会
２０２１年度 公認指導者養成講習並びに更新講習についてのお知らせ

９月４日(土)、9 月１９日(日)C 指導員養成講習並びに更新講習、準指導員養成講習並びに更新講習、A 並びに B 指導員更新講習が延期になっていましたが、新型コロナウイルス感染症感染拡大防止のため人数制限を設けながら以下の点に注意し、指導員養成講習並びに更新講習を開催いたします。
なお、新型コロナウイルス感染症感染拡大防止のため、制約(受講者数の制限・分散)をかけての開催にあたりますことをご配慮いただきますようお願いいたします。

①A 指導員更新講習を受講される方は、B 指導員養成兼 A・B 指導員更新講習を受講してください。
日程は１１月６日(土)・７日(日)・２８日(日)です。
②B 指導員更新講習を受講される方は、B 指導員養成兼 A・B 指導員更新講習を受講してください。
日程は１１月６日(土)・７日(日)・２８日(日)です。
③A・B 指導員の方で更新講習を C 指導員更新講習での受講を考えられていた方は、上記①・②の形で受講してください。
④C 指導員養成講習を受講される方は、１０月９日(土)・１０日(日)の C 指導員養成講習並びに更新講習を受講してください。案内については滋賀県柔道連盟 HP で確認してください。一部講習開催にあたり時間の変更があります。ご注意ください。
⑤C 指導員更新講習を受講される方で、今年度指導員資格の有効期限が切れる方以外は来年度以降に受講してください。なお、来年度(２０２２年度)の受付については新たにご案内いたします。
⑥準指導員養成講習を受講される方は、次の講習のみ受講してください。
１０月９日(土)「柔道の科学Ⅰ(９：００～)」「安全管理・指導Ⅰ(１０：００～)」「指導者の倫理Ⅰ(１１：００～)」「柔道論Ⅰ(１３：００～)」のみ受講してください。
⑦準指導員更新講習を受講される方は、次の講習のみ受講してください。
１０月９日(土)「救急処置Ⅰ(１５：００～)」のみ受講してください。
⑧９月４日(土)「安全講習会」及び「指導者の倫理」のみを受講される予定だった方は、１０月９日(土) 「安全講習会(１５：００～)」及び「指導者の倫理(１６：４０～)」を受講してください。なお、１１月６日(土)にも「安全管理・指導Ⅱ(１５：２０～)」が開催されます。こちらを受講できる方は１１月６日(土)を受講してください。受講者数を分散させたいと考えています。

・上記①から⑧の予定は、新型コロナウイルス感染症の状況により延期もしくは中止になる場合もあります。
・健康記録表および同意書の提出が必要です。ご準備の上、ご参加ください。
・公認指導者養成講習並びに更新講習を全ての日程において、現在のところ県立武道館で開催される予定です。
来場は公共交通機関の利用にご協力ください。
・各講習会についての昼食は各自準備してください。
・ごみの持ち帰りにご協力ください。
学校いじめ防止基本方針
関西大学北陽高等学校・中学校
平成２６年４月２８日
１ 基本理念本校は、「知徳体の調和のとれた人間の形成」という建学の精神のもと、あらゆる教育活動を通して、人間としての基礎の完成と調和のとれた人格の形成を目指しながら、自らの知性を高め、徳性を磨き、体力を練り、各人の人間力を最大限に伸ばして社会貢献、国際貢献ができる人材を社会に送り出すことを教育方針としている。そこで、本校は、常に生徒一人ひとりが主体と考え、全校生徒の人権が尊重され、安心・安全に学校生活を送り、有意義で充実した様々な活動に取り組むことができるよういじめ防止に向け、日常の指導体制の整備を図りながら、いじめの早期発見に取り組むとともに、いじめを認知した場合は、適切かつ迅速に対応して解決するための「学校いじめ防止基本方針」を定める。
２ いじめの定義
いじめ対策推進基本法第２条にあるように、「いじめ」とは、児童生徒等が特定の児童生徒等を心理的又は物理的に攻撃する行為（作為であるか不作為であるかを問わないものとし、インターネットの利用その他直接に対面しない方法により行われるものを含む。）であって、当該児童生徒等に心身の苦痛又は財産上の損失を与えるものと認められるものをいう。
＊具体的ないじめの態様は，以下のようなものがある。
① 冷やかしやからかい，悪口や脅し文句，嫌なことを言われる② 仲間はずれ，集団による無視をされる③ 軽くぶつかられたり，遊ぶふりをして叩かれたり，蹴られたりする④ ひどくぶつかられたり，叩かれたり，蹴られたりする⑤ 金品をたかられる⑥ 金品を隠されたり，盗まれたり，壊されたり，捨てられたりする⑦ 嫌なことや恥ずかしいこと，危険なことをされたり，させられたりする⑧ パソコンや携帯電話等で，誹謗中傷や嫌なことをされる等
３ いじめ防止のための組織(1) 主旨本校において、生徒間のいじめ等によって生徒の人権が損なわれるような事態が発生したとき、あるいは人権が損なわれるような事態が発生する危険性が生じたときは、被害者生徒の人権が守られるように配慮し、その後の学園生活が正常に、また健全に営まれるように、可能な限りの方策を考え、実行して行くことが必要である。また、その一方で加害者側の生徒に対しても、十分に人権を考慮しつつ、深い反省の念を想起させ、同じ過ちを繰り返さないことへの指導を強化することが必要である。
(2) 名称人権侵害対策委員会＜別紙１ 組織図＞(3) 委員長：高校教頭／中学校教頭

委員：人権教育部主任、生徒指導部主任、学年主任／チーフ、学級担任、養護教諭、事務長（補足）② 学年主任／チーフと学級担任については当該生徒の学年主任／チーフおよび学級担任となる。
② クラブ内のいじめであれば、構成員にクラブ顧問を加えることができる。
③ マスコミ対策の場合を含め、必要に応じて顧問弁護士を加えることができる。
④ 被害者生徒支援等の場合を含め、必要に応じてスクールカウンセラーを加えることができる。
(4) 役割① 学校いじめ防止基本方針の策定② いじめの未然防止③ いじめの対応④ 教職員の資質向上のための校内研修⑤ 年間計画の企画と実施⑥ 年間指導計画進捗のチェック⑦ 各取組の有効性の検証⑧ 学校いじめ防止基本方針の見直し(5) 任務
① 被害者生徒と加害者生徒からの事情聴取② 被害者生徒の心のケア③ 加害者生徒への指導④ いじめの発生防止・再発防止⑤ 生徒同士の人間関係の修復と改善⑥ 学習面でのフォロー⑦ 大阪私立学校人権教育研究会への相談・報告（特に外国人差別、部落差別に関する事象が生起した場合には必要となる）
４ 未然防止及び早期発見のための年間指導計画＜別紙２ 年間指導計画表＞

いじめ防止の観点から、学校教育活動全体を通じて、いじめ防止に資する多様な取組を体系的・計画的に行うため、包括的な取組の方針、いじめ防止のための取組、早期発見の在り方、いじめへの対応に係る教職員の資質能力向上を図る校内研修など、年間の指導計画を別に定める。
５ いじめ認知後の対応
すべてのいじめに関する事象について、情報を得た教職員は管理職（校長又は教頭）に報告をする義務がある。
校長は生徒指導部主任・学年主任／チーフ・学級担任による注意・指導で解決を図ることができる事象かどうかを判断し、解決を図ることができる事象ではないと判断した場合は、即時に人権侵害対策委員会を開催するよう教頭に指示する。
人権侵害対策委員会では、生徒からの聴取、聴取後の対応、保護者対応等を行い、事実を時系列で整理・記録し、対応方針の確認を行う。

なお委員長は大阪府庁府民文化部私学・大学課に状況を随時伝え、連携して対応を図り、報告書の提出を行う。
いじめ事象のレベルに応じて対応方針および対応措置を人権侵害対策委員会で決定するが、警察と連携が必要な事案に関しては、いじめ事象のレベルに関わらず警察への相談や通報を行う。
なお、通報時には被害者・被害者の保護者の意向（警察への相談・通報・被害届の提出等）をよく聞き、適切に対応する。
指導後、改善が見られた場合、校内での対応を継続して見守り、再発防止についての取り組み（継続的な観察・指導、保護者との連携・行政等関係機関との連携など）を行う。
６ ネット上のいじめへの対応(1) ネット上の不適切な書き込み等があった場合、まず学校として、問題の箇所を確認し、その箇所を印刷・保存するとともに、学校長の指示のもと、必要に応じて人権侵害対策委員を開催し、対応を協議するとともに、関係生徒からの聞き取り等の調査、生徒が被害にあった場合のケア等必要な措置を講ずる。
(2) 書き込みへの対応については、削除要請等、被害にあった生徒の意向を尊重するとともに、当該生徒・保護者の精神的ケアに努める。また、書き込みの削除や書き込んだ者への対応については、必要に応じて、大阪法務局人権擁護部や所轄警察署等、外部機関と連携して対応する。
(3) 情報モラル教育を進めるため、教科「情報」において、「情報の受け手」として必要な基本的技能の学習や「情報の発信者」として必要な知識・能力を学習する機会を設ける。
７ いじめに対する措置
いじめ問題が生じたときには、人権侵害対策委員の判断のもと加害者生徒に対し出校停止や停学、退学等の措置を行うことができる。なお、いじめ事象のレベルの判断に迷い、生徒に対する措置などの対応判断に迷う場合は、大阪府庁府民文化部私学・大学課や大阪私立学校人権教育研究会等に相談する。
また、いじめ事象の内容として、暴力・恐喝等の犯罪行為と見なされるものは、警察等と連携し、毅然とした姿勢で対応する。

＜別紙 １＞

未然防止のための学校体制

校長
↓連携
⇔

関係機関

⇔

人権侵害対策委員会
高校教頭

中学校教頭

人権教育部主任

生徒指導部主任

当該学年主任

当該担任

事務長

養護教員

↓スクールカウンセラー↓↓

ＰＴＡ・地域↓ 顧問弁護士

全教職員

支援 ↓↓

連携↓支援↓指導・支援↓指導・支援

被害生徒

加害生徒

周りの生徒

保護者

保護者

＜未然防止のための基本的な考え方＞
日ごろからコミュニケーションを図り、生徒の些細な変化も見落とさないように注視をする。また、一人で抱え込まずに、身近な同僚に相談するとともに、必ず連絡・相談・報告を怠らないようにする。早期発見が大切であり、日ごろから人権に対する考え方を共有し、同じ方向を見た指導を行う。
第１章 はじめに

第１章 はじめに
１−１

背景・目的

本市は、平成２6 年３月に上位計画である「嬉野市総合計画 後期基本計画」を策定し、『歓声が聞こえる嬉野市』を将来像に掲げ、く魅力あふれるまち

世代をこえて住み続けるまち

活力のある自治先進のまち

みんなで創る自立のまち

個性輝などの目標を設定し、各種課題に対応した施策を地域協働のもと進めている。
しかしながら、本格的な人口減少・少子高齢化社会の到来と郊外開発による市街地の拡散により、これまで一定の人口密度に支えられてきた医療・福祉・子育て支援・商業等の生活サービス機能の低下、公共交通による各種施設へのアクセス不良、老朽化した公共施設等の維持・更新に伴う財政面の圧迫等が大きな課題となっている。
こうした状況を踏まえ、本市の特性に応じた持続可能な都市構造の構築及び誰もが安心して暮らせる快適な生活環境の実現に向けて、居住誘導区域及び都市機能誘導区域の設定、公共交通ネットワークとの連携によるまちづくりの方針等を示す「嬉野市立地適正化計画」（以下「本計画」という。）を策定するものである。
なお、本計 画の策定 に当たっては「嬉野市総合計画 後期基本計画」および「嬉野市都市計画マスタープラン」などとの整合を図るものとする。
■立地適正化計画に定める事項《都市再生特別措置 法 第 81 条第 2 項 抜粋》
立地適正化計画には、その区域を記載するほか、おおむね次に掲げる事項を記載するものとする。
一
住宅及び都市機能増進施設の立地の適正化に関する基本的な方針
二都市の居住者の居住を誘導すべき区域（以下「居住誘導区域」という。）及び居住環境の向上、公共交通の確保その他の当該居住誘導区域に都市の居住者の居住を誘導するために市町村が講ずべき施策に関する事項
三
都市機能増進施設の立地を誘導すべき区域（以下「都市機能誘導区域」という。）及び当該都市機能誘導区域ごとにその立地を誘導すべき都市機能増進施設（以下「誘導施設」という。）
並びに必要な土地の確保、費用の補助その他の当該都市機能誘導区域に当該誘導施設の立地を誘導するために市町村が講ずべき施策に関する事項（次号に掲げるものを除く。）
四
都市機能誘導区域に誘導施設の立地を図るために必要な次に掲げる事業等に関する事項
イ 誘導施設の整備に関する事業ロ イに掲げる事業の施行に関連して必要となる公共公益施設の整備に関する事業、市街地再開発事業、土地区画整理事業その他国土交通省令で定める事業
ハ イ又はロに掲げる事業と一体となってその効果を増大させるために必要な事務又は事業五第二号若しくは第三号の施策又は前号の事業等の推進に関連して必要な事項
六前各号に掲げるもののほか、住宅及び都市機能増進施設の立地の適正化を図るために必要な事項

1嬉野市立地適正化計画

１−２

計画対象区域

立地適正化計画の法定対象区域は、都市再生特別措置法第八十一条より、都市計画区域内となる。しかし、本市では均衡ある地域発展を目指していることから、行政区域全体を対象に調査を実施し、全市的な都市づくりの基本方針や都市構造を明確にした上で、具体の施策について、都市計画区域内を対象に示すものとする。

１−３

計画の構成

本計画の構成を以下に示す。
第１章

はじめに

第２章

上位・関連計画における位置付け

第３章

都市の現状把握と将来見通しの分析

３−１
３−２

各種基礎的データの収集と都市の現状把握
都市構造分析

第４章

市民アンケート調査結果

第５章

コンパクトシティ基本構想

５−１
５−２

第６章
６−１
６−２

第７章
７−１
７−２

第８章
８−１
８−２

都市構造における課題
コンパクトな都市づくりへ向けた基本方針

誘導区域の設定
誘導区域の設定方針
都市機能誘導区域及び居住誘導区域

誘導施策
都市機能誘導区域での取組
居住誘導区域での取組

計画の進行管理
目標値の設定計画の進行管理と見直し2
保育計画成果報告書
法人名等

社会福祉法人

大谷菩提樹会

施設名

幼保連携型認定こども園 宝来こども園

報告者（役職）中島渉子（園長）

北海道河東郡音更町宝来仲町南 1 丁目 10
住所・連絡先☎0155-31-0825

E-mailhourai@forest.ocn.ne.jp○タイトル（保育計画）「やってみたい‼」が広がる園庭を～挑戦する心と体を育む、豊かな遊び環境～○主な助成備品
コンビネーション遊具ステップフォレスト

１．保育計画策定の目的
自分の力を試しながら「やってみたい！」という挑戦する心を育んでいくために、『遊び環境』は大切なものだと感じています。
また、小さな失敗を重ねながら自分の力を知り、乗り越えて成功するための力を身に付けていき、大きな怪我をしないための危険回避能力を身に付けていく事は、低年齢のうちからの体を使った日々の遊びの中から育ちます。
建築時、低年齢の園児の遊びスペースとして芝生広場を設けましたが予算の関係で固定遊具を置くことが叶いませんでした。遊びは生み出すものですが、環境としての道具はとても大切です。子どもたちの生活と活動がより豊かになることを期待し、コンビネーション遊具を活用した保育計画を策定いたしました。

２．具体的な実施内容
園庭の低年齢児のための芝生広場スぺースに、低年齢児用のコンビネーション遊具を設置していただきました。
登る、ぶら下がる、滑る、くぐる、などの全身を使った遊びの環境ができました。また、異年齢の交流として、社会性を育む場所としても自由に活用できるよう、玄関近くのアーケード横に設置しました。

－68－

３．その成果と評価
0～2 歳児の園児が安全に遊べるようなステップの高さや手すりの太さで、保育者の見守りの中で、大人の手を借りずに自分で登り降りし、頭上のバーにぶら下がりゆらゆらと体を揺らしたり、滑り台を滑り降りたりして、体を使う楽しさを体感している様子が見られます。

ハイハイの段階の 0 歳児も手足を使ってよじ登り、後ろ向きに降り、全身運動を通して体幹が整い、また、「もう一度やってみたい」という思いでその遊びを繰り返すことで、体を動かす事への意欲につながっている姿があります。

踊り場の下のスペースは程よい隠れ家的空間で、友達を意識しだした低年齢の子どもたちが一緒に入って顔を見合わせたり、おしゃべりしたり、くぐって出たり入ったりを繰り返しながら関係性を作って遊んでいます。

－69－

玄関前のアプローチにある事で、大きいクラスの園児も小さなクラスの園児に関心を寄せ、手を貸してあげたり、声をかけるなど、笑顔の異年齢コミュニケーションが作られています。

よじ登る、ぶら下がる、跳びつく、体を支える、ひねる、伸ばす、縮まる、バランスをとる、降りようとする、滑らせる、身をかわす…。自分の力を試しながら「やってみたい！」という、挑戦する心と体を育んでいくこと。そのために豊かな遊び環境としての園庭遊具は、大きな役割を持っていると実感しています。

４．今後の課題と展望
園児数に対しての園庭遊具の数は十分でなく、ここから繋がる遊びを期待して今後、このシリーズの低年齢児用遊具を増設していけたらと思います。基本になるコンビネーシ
ョン遊具を寄贈していただく事が出来たので、少しずつ計画的に予算を組み、小さなものを足しながら遊び環境を整え、子どもたちの生活と活動がより豊かになることを目指していきたいと思います。
以上－70－
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【問い合わせ】
SAGA2024国スポ・全障スポ嬉野市実行委員会☎ 0954-27-7083

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能勢電鉄株式会社
総務部総務人事課（広報担当）〒666-0121

川西市平野１丁目３５番２号
TEL 072－792－7200
FAX 072－792－7760

１１－０９号
２０１１年７月２０日「能勢電鉄では７月２１日より風鈴電車を運行します。」
能勢電鉄ではご乗車のお客様に少しでも涼しさを感じていただき、癒しのひとときをお過ごしいただけるよう、車内に風鈴を飾った電車を運行いたします。風鈴の短冊に子供たちの夢と願いを込めて走ります。涼やかな風鈴の音色をお楽しみください。
皆様のご乗車をお待ちしております。
運行期間：７月２１日（木）～８月３１日（水）運行区間：川西能勢口駅～妙見口駅・日生中央駅

使用車両：３１７０号車（４両編成）※飾り付け車両は４両編成の内、中央２両の車両の天井に竹枠を組み、風鈴を取り付けます。
※風鈴には東日本大震災の被災地復興の祈りや、子供たちの夢や願いを短冊に込めて飾ります。

妙見ケーブルでも風鈴を飾り運行します。妙見山で都会では味わうことができないマイナスイオンいっぱいの爽やかな風を満喫してみません
か。皆様のお越しを心からお待ちしております。

風鈴装飾電車の運行時刻は日々変わりますので、詳しくは能勢電鉄にお問い合わせください。
お客様からのお問い合わせ先
能勢電鉄鉄道事業部運転課
TEL.０７２－７９２－７７１７（９：００～１７：３０・平日）【ﾆｭｰｽﾘﾘｰｽ配布先】 青灯クラブ、近畿電鉄記者クラブ、関西レジャー記者クラブ
川西市政記者クラブ、豊中記者クラブ
この件に関するお問い合わせは
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E-mail：solution1@sakura-is.co.jp
代理店届出番号（電気通信事業者）：第C1917179号
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202012版
①研究テーマ②研究機関名・所属 ③役職・氏名

研究助成の概要.I① 道路計画・管理に即した道路地図の調製・更新・活用技術に関する研究② 学校法人五島育英会 東京都市大学

工学部

都市工学科

③ 准教授 今井 龍一

１.

研究分野及び題目（Ⅱ－２） デジタル道路地図の作成等に関する研究（Ⅱ－３） デジタル道路地図の精度及び鮮度向上に関する研究（Ⅱ－５） デジタル道路地図の利活用に関する研究

２.

研究の目的
本研究の目的は、①i-Construction 等の成果である 3 次元データを用いた道路地図の調 製・更新技術の開発、②道路管理で扱う交通や点検等の多様なデータと高精度道路地図との 位置参照および空間処理の活用技術の開発とする

３.

研究の概要

2
NEWS RELEASE

2022 年 11 月 18 日
新店情報（第 2 弾商品編）

星が丘テラス EAST２・３階

11/25(金)星が丘ロフトオープン！
オープン記念限定コラボ商品も登場
株式会社名鉄生活創研（愛知県名古屋市/代表取締役社長 足立洋平）は、2022 年
11 月 25 日(金)、「星が丘ロフト」を星が丘テラス(愛知県名古屋市)EAST の 2・3 階にオープンいたします。1996 年ロフト名古屋、2000 年岐阜ロフト、2015 年名駅ロフト、2021
年栄ロフトに続き、生活雑貨専門店「ロフト｣の FC 店舗運営会社として 5 店舗目となる「星が丘ロフト」を出店いたします。
営業面積は、約 191.7 坪(約 633 ㎡)、スタンダードな店舗規模ですが、2 層からなるユニークなタイプです。商品展開数は、約 17,300 種類、文具雑貨(8,800 種類)、健康雑貨(6,000 種類)、バラエティ雑貨(1,500 種類)、生活雑貨(1,000 種類)の４領域で、市(旬)と蔵(定番)の商品を展開いたします。
＜星が丘ロフト 店舗外観イメージ＞【星が丘ロフトオープン記念・コラボ企画】「東山動植物園×ロフト」
星ヶ丘ロフトの開店を記念して、星が丘テラスに隣接し、地元でお馴染みのスポット「東山動植物園」とコラボした文具を発売します。動物園にいる可愛い動物たちがプリントされた文具４種類が星が丘ロフトを始め、名古屋市内のロフト(星が丘ロフト、ロフト名古屋、名駅ロフト、栄ロフト、名古屋みなとロフト)限定で登場します。
●ポチ袋・・・308 円(①)●コットン巾着・・・715 円(②)●マスキングテープ・・・352 円(③)●ステッカー・・・308 円(④）①②③④

「椙山女学園大学×ロフト」
星が丘テラスのお隣にある椙山女学園大学との開店記念コラボ商品が登場します。学生の多くが星が丘テラスを通って大学に通います。そんな椙山女学園大学の生徒が『つながり』をテーマにデザインした「エコポス」を星が丘ロフトにて限定販売します。
※「エコポス」：再生紙、牧葉印刷インキ、外包装なしの地球環境にやさしいポストカード●エコポス(全 10 柄)・・・198 円

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【デコレーショングッズからギフトまでそろう「ロフトのクリスマス」】「GOLD&RED」をテーマカラーに、卓上ツリーやオーナメントをきらびやかに展開。クリスマスカード、ラッピングアイテム、クリスマスフーズの他、ロフトおすすめのギフトアイテムも充実。

①

・クリスマスカード 立体ハートツリー…748 円(①)
【イエナカ・イエソトどんなシーンでも心地よく「WARM STYLE」】
ウォームソックスやブランケットなど電気要らずのあったかグッズを幅広く展開。
・マッフルカバーソックス・・・各 990 円(②)
寒い室内でもあたたかいボア生地のルームカバーソックス。

②【自分好みにアレンジも！「ロフト 2023 ダイアリー」】

自由度が高くさまざまな使い方ができる手帳や一緒に持ち歩きたくなる手帳周りの便利アイテムが充実。また、限定カバーが人気の NOLTY シリーズなど、ロフト限定のダイアリーもそろいます。
【サステナブル素材のカレンダーなど「ロフト 2023 カレンダー」】
食べられなくなったお米から作られたライスペーパーを使ったサステナブルなカレンダーや来年の干支うさぎモチーフのカレンダーが登場。また、インテリアとしても楽しめる香り付きやフラワーベース付きカレンダーなどがそろいます。
【星が丘ロフトオープン記念キャンペーン】●「ロフトオリジナル 2WAY バッグ」プレゼント！
星が丘ロフトで税込合計 2,000 円以上お買い上げのお客様先着 3,000 名さまに、「ロフトオリジナル ２WAY バッグ」をプレゼントいたします。
※カラーはお選びいただけません。 ※なくなり次第終了となります。
●ロフトアプリユーザー限定「ロフトク５％OFF」
ロフトアプリで星が丘ロフトの店舗をお気に入り登録すると、１回のお会計税抜合計1,000 円以上で 5％OFF。期間中何度でもご利用可能。
期間：11 月 25 日(金)～12 月 4 日(日)＜「ロフトオリジナル 2WAY バッグ」＞【店舗概要】◇店舗名：星が丘ロフト◇所在地：〒464-0802 名古屋市千種区星が丘元町 16-50 星が丘テラス EAST２・３F◇開業日：2022 年 11 月 25 日(金)◇電話番号：052-782-6210◇営業時間：10：00～20：00◇売場面積：約 191.7 坪 (約 633 ㎡)◇企業情報：https://www.loft.co.jp/◇アクセス：名古屋市市営地下鉄 東山線「星ヶ丘」駅下車 6 番出口より徒歩 3 分※このリリースの情報は 2022 年 11 月現在のものです。商品内容・価格等は変更になる可能性があります。

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発行日 令和元年５月１日
発行元 島田市立図書館
新刊案内はインターネットでもご覧いただけます。 http://www.library-shimada.jp/index.html

注）島→島田図書館所蔵◆ 一般 実用

金→金谷図書館所蔵◆・10 代のための疲れた心がラクになる本/長沼睦雄（誠文堂新光社）

・鳥居大図鑑/藤本

島・金頼生（グラフィック社）

島・金・川・ナチスから図書館を守った人たち/デイヴィッド・E.フィッシュマン（原書房）
・断捨離したいナンバーワン、それは夫です/やましたひでこ（悟空出版）

・親子でまなぶ礼儀と作法/小笠原

島・金・徳川家康と遠州大念仏/久米敬承斎（淡交社）

政勝（文芸社）・弱った心臓を守る安心ごはん/佐藤・日本の名作住宅の間取り図鑑/大井久仁子（講談社）

・厨房から台所へ/タサン志麻（ダイヤモンド社）

夏秋（淡交社）島

島・金島・金・川隆弘（エクスナレッジ）

・冷凍保存で作る１週間のお弁当キット/川上島

島直樹（女子栄養大学出版部）

・リンパ浮腫のことがよくわかる本/宇津木・拓本入門/藪田川→川根図書館所蔵

金島

文代（誠文堂新光社）

川島・金・高校サッカー100 年/全国高等学校体育連盟サッカー専門部（講談社）

島・川・春夏秋と楽しめるかわいいコンテナガーデン/エマ・ハーディ（グラフィック社）
・達人が教える！農家直伝おいしい野菜づくり/加藤正明（永岡書店)

島川

・長く乗り続けるためのクルマ運転テクニック図解/高齢者安全運転支援研究会（大泉書店）◆ 一般 読み物：日本作品◆・超訳マンガ×オチがすごい文豪ミステリー/朝霧・居酒屋ぼったくり

11/秋川滝美（アルファポリス）

・くらやみガールズトーク/朱野帰子（KADOKAWA）

・死にがいを求めて生きているの/朝井剛（PHP 研究所）

・ゆるキャラの恐怖/奥泉光（文藝春秋）

よう子（KADOKAWA）

・エスケープ・トレイン/熊谷・みかんとひよどり/近藤・機捜 235/今野

島・金・川史恵（KADOKAWA）
島・金・川・麦本三歩の好きなもの/住野よる（幻冬舎）

深月（朝日新聞出版）
玲子（毎日新聞出版）

・ノースライト/横山秀夫（新潮社）

・皇室、小説、ふらふら鉄道のこと。/原川島・金・川島・金・川・尼子姫十勇士/諸田一般

島・金島・金徹夜（KADOKAWA）◆島・金・川島・金・君は月夜に光り輝く/佐野・傲慢と善良/辻村

島

島・金達也（光文社）

敏（光文社）

金島・金・川リョウ（中央公論新社）

・住友を破壊した男/江上・お茶壺道中/梶カフカ（KADOKAWA）

島・金・川

島・金・川武史

読み物：外国作品

他（KADOKAWA）

島・金◆・クマのプーさん原作と原画の世界/アンマリー・ビルクロウ

他（玄光社）

・座席ナンバー7A の恐怖/セバスチャン・フィツェック（文藝春秋）

島

金島・金・川
２０１９年８月講習会のご案内
建設業労働災害防止協会山口県支部
受講希望者は、受講申込書に受講料およびテキスト代を添えて最寄りの建災防分会事務局にお申し込み下さい。
定員になり次第締切りますのでお早めにお願いします。

８月
講習等の種目
統括安全衛生責任者教育(旧 現場管理者統括管理講習)

日

時講 習 会 場

受講料テキスト代

定員40 名

ポリテクセンター山口
8 月 1 日(木)8:50~17:10

山口市矢原 1284-1(連絡先) 建災防山口県支部

全科目受講者

7,500 円

会 員
0円
非会員 1,750 円

全科目受講者

9,000 円会

一部科目免除者

7,000 円非会員 1,650 円

全科目受講者

7,000 円会 員
非会員

TEL 083-924-3743

足 場 の 組 立 て 等

8 月 5・6 日

作業主任者技能講習(月･火)〔助成金対象〕

8:50~17:10

自 由 研 削 砥 石(グ ラ イ ン ダ ー )特 別 教育

8 月 7 日(水)8:50~16:00

山陽小野田市雇用能力開発支援センター

山陽小野田市西高泊 1259-1(連絡先) 建災防宇部分会

員

0円

100 名

TEL 0836-31-5979
ポリテクセンター山口
山口市矢原 1284-1(連絡先) 建災防防府分会

0円
770 円

60 名

TEL 0835-24-3003(学科)
高 所作 業 車運 転技 能講習〔助成金対象〕

8:50～18:50

8 月 19 日(月)山陽小野田市雇用能力開発支援センター

一部科目免除者

8:20～16:30

山陽小野田市西高泊 1259-1(普通免許所持者) 38,000 円

8 月 20･21･22 日(連絡先) 建災防山口県支部( 移 動 式 ｸﾚｰﾝ所 持 者) 36,000 円(実技)の何れか 1 日
型枠支保工の組立て等作業主任者技能講習〔助成金対象〕

8 月 26・27 日（月・火）
8:50~17:10(学科)

高 所作 業 車運 転技 能講習〔助成金対象〕（学科･実技）

8:50～18:50

8 月 26 日(月)(実技)

8:20～16:30

会員0円

非会員 1,850 円

60 名

TEL 083-924-3743☆岩国建設会館
岩国市麻里布町 3-8-17(連絡先) 建災防岩国分会

全科目受講者
一部科目免除者

9,000 円
7,000 円

会 員0円
非会員 1,950 円

60 名

TEL 0827-21-6215(学科･実技)㈱トモタ新南陽クレーン教習所

一部科目免除者

周南市新田 2-6-1(普通免許所持者) 38,000 円

8 月 27･28 日(連絡先) 建災防山口県支部の何れか 1 日

TEL 083-924-3743

フルハーネス型安全帯
使 用 作 業 特 別 教 育〔助成金対象〕

8 月 29 日(木)9:00~16:30

西部高等産業技術学校
下関市千鳥ケ丘町 21-3
(連絡先) 建災防下関分会

フルハーネス型安全帯
使 用 作 業 特 別 教 育〔助成金対象〕

8 月 30 日(金)9:00~16:30( 移 動 式 ｸﾚｰﾝ所 持 者) 36,000 円

会員0円

非会員 1,850 円

20 名

全科目受講者
一部科目省略者

9,000 円
7,000 円

会 員
非会員

0円
800 円

60 名

全科目受講者
一部科目省略者

9,000 円
7,000 円

会 員
非会員

0円
800 円

60 名

TEL 083-222-6793
美祢市民会館
美祢市大嶺町東分 326-1（連絡先）建災防美祢分会
TEL 0837-52-0403○ 納入された受講料は、原則として受講日から 4 営業日前までのキャンセル・欠席は、返却いたしません。
○ ☆印の講習会場は、駐車場が狭いので、電車・バスをご利用下さいますようお願いします。
○〔助成金対象〕：人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）の支給請求によって、受講料・賃金の一部が助成されます。（要件あり）
ご不明な点は、提出される労働局担当部署へお問い合わせください。
※建災防山口県支部非会員の事業所については、助成金に係る証明手数料として１人１講習につき 500 円を別途徴収いたします。
納入された手数料は、講習会受講料の返金を伴う場合以外、返却いたしません。
鶴ヶ島市オープンデータ利用規約
令和３年９月１日策定
利用者は、鶴ヶ島市オープンデータ利用規約（以下「本規約」といいます。）に基づき、鶴ヶ島市オープンデータサイト（http://www.city.tsurugashima.lg.jp/opendata.php 以下のディレクトリにおいて展開されるウェブサイト。以下「本サイト」といいます。）及び本規約が掲載されているサイトにあるデータ（以下「対象データ」といいます。）を、以下の条件の下、自由に利用できます。また、鶴ヶ島市（以下「本市」といいます。）は、利用者が本サイトにある対象データを利用することで、本利用規約に同意したものとみなします。
（市の著作権）
第１条

本市が著作権を有する著作物の利用（複製、公衆送信、翻訳・変形等の翻案等）については、クリエイティブ・コモンズ・ライセンス（以下「CC ライセンス」といいます。）の表示 4.0 国際（https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode.ja に規定される著作権利用許諾条件を指す。
）によるものとします。データの利用にあたっては、次 のと お り 出 典を 明 記 して く だ さい （[ ]内の部分は利用者が記載してください。）。
・ライセンスされている著作物を改変せずにそのまま複製して利用されるときは、以下のクレジットを記載してください。
[ライセンスされている著作物のタイトル]、鶴ヶ島市、クリエイティブ・コモンズ・ラ
イセンス表示 4.0 国際（https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.ja）
・ライセンスされている著作物を改変して利用されるときは、以下のクレジットを記載してください。
この[作品・アプリ・データベース等]は以下の著作物を改変して利用しています。
[ライセンスされている著作物のタイトル]、鶴ヶ島市、クリエイティブ・コモンズ・ラ
イセンス表示 4.0 国際（https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.ja）
なお、ライセンスの URL は文字で記載するのではなく、「クリエイティブ・コモンズ・ライセンス表示 4.0 国際」の文字部分などにハイパーリンクを貼る方法で提供することも可能です。
（第三者の権利）第２条

対象データの中に第三者が著作権その他の権利を有している場合があります。第三者が著作権を有している箇所や、第三者が著作権以外の権利（例：写真につき肖像権・パブリシティ権等）を有している対象データについては、特に権利処理済であることが明示されているものを除き、利用者の責任で、当該第三者から利用の許諾を得るものとします。なお、対象データの中の第三者が権利を有している部分の特定・明示等は、原則として行っておりませんのでご注意ください。

（免責事項）
第３条

本市では、対象データの内容についての正確性・網羅性、特定の目的への適合性等一切の保証を行うものではありません。また、対象データを利用したことにより損害が生じても責任を負いません。利用者の本規約違反又は利用者による第三者の権利侵害に起因又は関連して生じた全ての苦情や請求については、利用者自身の責任と利用者の費用負担で解決するものとし、本市は一切の責任を負いませんので、あらかじめご了承ください。
（他のサイトの利用規約との関係）
第４条

対象データが、本サイトとは他のサイトにおいても公開されている場合において、当該他のサイトの利用規約（法令に定める利用条件とは別に、当該サイトにおいて独自に設けられた利用条件をいいます。
）と本サイトの利用規約が異なるときは、本サイトの利用規約が優先するものとします。
（準拠法と合意管轄）
第５条

本サイトの利用規約は日本法に基づいて解釈されます。本サイトの利用規約及び対象データの利用に関する紛争については、当該紛争に係る対象データ又は利用規約を公開している組織の所在地を管轄する地方裁判所を、第一審の専属的な合意管轄裁判所とします。
利用にあたっては、関連法令を遵守してください。
（その他）
第６条

この利用規約は令和３年９月１日から施行します。この利用ルールは予告なく変更されることがあります。
令和２年度文化芸術による子供育成総合事業－巡回公演事業－
ワークショップ実施計画書
制作団体名

有限会社劇団東京芸術座

公演団体名

劇団東京芸術座

内容
1) オープニング「アスリートダンス」→ 本編幕開きの、水泳をモチーフにしたダンスパフォーマンス。レースに臨むアスリートの心情、緊張感、躍動を表現します。（出演者／ 3 ～ 10 名）
2) シーン 1「小宮山豆腐店」→ 主人公の下宿先「小宮山豆腐店」を訪れる商店街の隣人たちを演じます。登場人物の職業、性格などを自分たちで創りあげ表現します。（出演者／ 3 ～ 7 名）
3) シーン 2「ザ・下校！」→ 盲学校へ通う生徒たちの、夏休み目前のある日の下校場面。劇中のセリフを自分たちで考えて、オリジナルのシーンを創ります。
（出演者／ 3 ～ 7 名）
4) 出演者以外の児童生徒へのワークショップ（参加人数は、学校と相談の上決定します）→ 可能な限り学校の希望に応じた内容で実施します。

タイムスケジュール（標準）13:00

学校（会場）到着。→ 校長先生、担当先生との打ち合わせ →各シーンの出演人数に合わせ、会場の割り振り。
13:30 全体集合。挨拶の後、各会場に分かれてのワークショップ実施。
14:50 全体集合。各シーンごとの成果発表。
15:10 ワークショップ終了。挨拶の後、退校。
派遣者数
派遣人員／6 名
内訳 → アスリートダンス／2 名
シーン 1／2 名シーン 2／2 名
出演者以外のワークショップを実施する場合シーン 1.2 の各 1 名、計 2 名が担当
学校における事前指導
1) 上演台本、本編収録の DVD、本事業の概略を記載した「手引き」の郵送。
2) 各シーン出演予定者名簿の作成と、弊社への返送。
※ 出演者以外のワークショップ希望を確認。
3) 各シーン別の、会場の設定。
※ 通常は 3 会場、出演者以外のワークショップを希望する場合は 4 ～ 5 会場。

令和２年度文化芸術による子供育成総合事業－巡回公演事業－
本公演実施計画書
制作団体名

有限会社劇団東京芸術座

公演団体名

劇団東京芸術座

演目「Challeng-ed（チャレンジ・ド）－遠い水の記憶－」
原作／ 神品 正子
美術／ 幡野 寛
効果／ 中嶋 直勝

上演時間 / 100 分（休憩なし）

脚本・演出／ 印南 貞人
音楽／ 川本 哲
照明／ 矢口 雅敏
衣裳／ 山田 靖子

過去採択実績
平成 21 年度 本物の舞台体験事業
令和元年度 文化芸術による子供育成総合事業―巡回公演事業―

派遣者数
派遣人数 19 名
内訳 / 出演者
スタッフ

13 名
6名

タイムスケジュール（標準）
到着時刻
設営作業
本公演
内休憩
撤去作業
退校時刻
7:30
8 ～ 13:00 13 ～ 15:00
0
15 ～ 17:00
18:00
前日の設営（あり ・ なし）会場設営の所要時間（6 時間程度）※絶対条件ではありません。
前日設営作業は、2 時間程度。条件により異なります。
小学校での本公演実施の場合、途中 10 分間の休憩があります。
実施校への協力依頼人員
学校側のご希望により、ワークショップを含め、先生方の参加・出演も可能です。

演目解説＜あらすじ＞
ロンドンオリンピックの平泳ぎ種目でメダルを期待されていた高橋は、代表選考を兼ねた日本選手権で予期に反して三位にとどまり、オリンピック出場のチャンスを逸する。競技者としての将来を思い悩んでいたところ、ある盲学校の校長から「体育教師として生徒たちに水泳を教えて欲しい」と懇願される。
教職につきながらも心の奥底に挫折感を秘めた高橋、社会からの「悪意のない同情」に反発する傷つきやすい生徒たち。高橋は自身の人生を見つめ直すため、自分の学んだことを生徒たちに伝えるために、再び日本選手権にエントリーする。そんな高橋に生徒たちは共感し信頼を寄せはじめる・・・
この作品は、水泳という競技にとどまらず人間の本来的な生き方について問いかけます。
負の過去を背負った若者たちがそれぞれの悩みと真摯に向き合いながら、“一緒に泳ぐこと”を通じて無くしかけたものを取り戻し、再び挑戦者として歩み始める姿を、スポーツの持つ清々しさと力強さを生かしたタッチで描いています。

児童生徒の公演への参加方法、公演に参加させるための工夫
1. 本番当日を楽しみにしていただけるよう、お芝居の楽しさを充分に体験できるよう出演者のワークショップをプログラムします。
2. 出演者のワークショップだけでなく、学校の希望により出演者以外の児童・生徒へのワークショップも実施します。また、年齢に応じた内容のワークショップ実施などもご提案しています。（小学校の場合、1,2 年生・3,4 年生・5,6 年生に分けて実施するなど）児童生徒とのふれあい
派遣人員を含め、参加者全員がそれぞれ名札をつけて相手を名前で呼び合います。
また、本公演直前のリハーサルまで児童・生徒さんの自発的な発想、行動を促しながら、本公演では一つの作品創造に関わる一員だという自信と達成感を感じてもらえるよう心がけています。
令和 5 年度一般選抜（後期日程）解答例
News Release
NVIDIAの「Jetson AGX Orin」によりヒトの姿勢をAIで認識する独⾃の⾻格検出技術が20倍の速度に〜 「NVIDIA AI DAYS 2022」にて⾼速動作デモを公開 〜
2022年6⽉16⽇
コニカミノルタ株式会社（本社︓東京都千代⽥区、社⻑︓⼤幸 利充、以下 コニカミノルタ）
は、NVIDIAのエッジコンピューティングプラットフォーム「NVIDIA Jetson AGX Orin (エヌビディア ジェットソン エージーエックス オーリン)」を利⽤することで、ヒトの姿勢をAIで認識する独⾃の「FORXAI(フォーサイ) Imaging AI」⾻格検出技術（以下 ⾻格検出技術）を従来*の約20倍の速度で動作させることに成功しました。
この⾼速動作のデモが、NVIDIA主催のオンラインセミナー「NVIDIA AI DAYS 2022」（2022年6⽉23⽇）にて⾏われます。
【「FORXAI Imaging AI」⾻格検出技術とは 】
コニカミノルタの⾻格検出技術は、AIが映像中の⼈物を⾃動検知し、その⾻格を⾼速に検出することで、どのような姿勢をとっているかを推定する技術です。この技術は、情報機器や医療機器の画像処理で⾼速化を追求してきた経験を活かして、認識精度の⾼さと⾼速処理の両⽴を実現しているだけでなく、エッジコンピューティングによって、低消費電⼒、低コストも実現しています。
【NVIDIAとの成果について】
コニカミノルタは、画像を中⼼としたAI処理の技術群「FORXAI Imaging AI」を⾼速動作させる研究開発の⼀環として、NVIDIAのエッジコンピューティングプラットフォーム「NVIDIA Jetson」シリーズ上でのアルゴリズムの最適化を進めてきました。この度、最新機種である「Jetson AGXOrin」と⾻格検出技術との融合により、映像中における⼈物のリアルタイム⾻格検出で、ピクセル数320×224の動画を約800FPSという従来⽐*約20倍の速度で処理することに成功しました。
また、「Jetson AGX Orin」上での「FORXAI IoT Platform」の動作も確認できました。
今回達成した⾼いパフォーマンスにより、複数台のカメラから⼊⼒される映像をエッジでリア
ルタイム処理することが可能になり、駅・公道など公共空間での複数⼈同時の⾻格検出による⼈流解析への応⽤、⼯場での三次元⾻格検出による作業者の作業性評価など、⾼解像度な映像においても⼈物とその動きをより⾼速かつ精密に認識できるようになります。
今後はNVIDIAとの共創により、さらに「FORXAI Imaging AI」とエッジコンピューティングとの融合を進化させることで、さまざまな社会課題の解決に貢献できると考えています。
【FORXAIでの今後の取り組み】
コニカミノルタは、 NVIDIAとの共創により、FORXAIとエッジコンピューティングとの融合を加速していきます。これはコニカミノルタだけでなくFORXAIパートナー企業の⽀援にもつながり、「Jetson AGX Orin」上で「FORXAI IoT Platform」が⾼速動作できる環境を、FORXAIパートナー企業が利⽤して技術開発や事業化することで、さまざまな課題解決に貢献できると考えています。

【「NVIDIA AI DAYS 2022」について】
コニカミノルタは、「NVIDIA AI DAYS 2022」の【Edge-3 画像AI・IoTプラットフォーム「FORXAI︓フォーサイ」】にて講演を予定しています。
NVIDIA AI DAYS 2022サイト https://www.ai-days2022.com

これからもコニカミノルタは、画像IoTプラットフォーム「FORXAI」を活かして、さまざまな業種・業態のビジネスの現場で働く「プロフェッショナル」が直⾯する課題を解決し、社会から求められる新たな価値を⽣み出してまいります。

* NVIDIAのエッジコンピューティングプラットフォーム「NVIDIA Jetson Nano（エヌビディア ジェットソンナノ）」との⽐較―――――――――――――――

報道関係お問い合わせ先 ―――――――――――――――

コニカミノルタ株式会社 広報部
担当︓新（アタラシ） 080-9367-7008
中村 080-9367-7155

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令和６（2024）年度

女性教育指導者研修第２回 実施報告
実施日：令和６（2024）年６月 27 日（木）女性教育指導者研修の第２回研修は、午前に説明・演習「アンコンシャス・バイアスとは」「統計から読み取る男女共同参画の状況」を行い、午後に説明・演習「成人の学び・参加体験型学習とは」とグループ研究①「地域課題把握のための準備①」を行いました。
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説明・演習「アンコンシャス・バイアスとは」
アンコンシャス・バイアスについて理解を深めるために、その定義や様々な例について説明を受けた後、動画の視聴を通して、生活の中で見られるアンコンシャス・バイアスによる影響について考えました。
職場での上司が女性だった場合や、法事の席で女性の役割が固定されている場面、女性の将来を家族内で話し合う場面など、アンコンシャス・バイアスが生活にどのような影響を与えるのか、グループで熱心に話し合う姿が見られました。
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説明・演習「統計から読み取る男女共同参画の状況」
この説明・演習は、男女共同参画に関する様々な統計データから、男女共同参画に関する現状を理解し、課題に気付くことがねらいです。
令和６年６月に公表された GGGI（グローバル・ジェンダー・ギャップ指数）の結果は、日本が156 か国中 118 位でした。GGGI とは、経済・政治・教育・健康の 4 つの分野での男女の格差を数値化しランク付けしたものです。特に日本では、教育や健康分野での男女の格差は少なくなりつつあるものの、女性の国会議員数や企業の女性管理職数など、指導的立場の女性の数が非常に少ないことが課題であるという傾向が見られます。
GGGI の結果のうち、数値の低い政治や経済に関する統計を読み取り、グループで話し合うことで、「日本の女性国会議員が、少しずつ増えているものの、諸外国と比べて低い一因は、クオータ制を導入していないことが考えられる。」「共働き世帯の増加に伴い、女性就業者の数は増えているが、諸外国や OECD 平均に比べて、日本は給与額の男女間格差が大きい。原因の一つとして考えられるのは、男女間で比較した際に家事や育児、介護を担っている女性の割合の方が多く、女性がパートなどの職業を選択しているからではないか。」などの気付きが見られました。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

説明・演習「成人の学び・参加体験型学習とは」
午前の研修を通して見えてきた男女共同参画に関する課題を振り返りながら、成人の学びの意義や成人の学びに適した「参加体験型学習」の手法の理解をねらいとした説明・演習が行われました。
社会の変化や様々な課題の増加に伴い、生涯を通した学び（生涯学習）の必要性が高まっていることや、成人の学びの特徴とそれに合わせた学習プログラムである参加体験型学習の方法と進め方、学習をスムーズに進めるための和やかな雰囲気づくりのための活動であるアイスブレイクの意義や様々な例などを説明しました。この時間のはじめにアイスブレイクの一つである「ギョウザジャンケン」の体験をしたことで、アイスブレイクの大切さが実感できたようです。この時間に学んだことを、グループごとに地域課題解決のための講座を考える際にも活用していただけたらと思います。
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グループ研究①「地域課題把握のための準備①」
第２回の最後の研修は、グループ研究の１回目として、班編成や役割分担、研究テーマの設定を行いました。グループ研究では、最終的に地域の課題解決に向けた講座の企画・立案を行います。
次回の第３回研修のグループ研究で、研究方法の検討や資料収集の内容及び方法の検討と分担、フィールドワーク調査内容の検討、場所選定をしていきます。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＜受講者の感想から＞・今までは無意識に行動していましたが、大人になっても意識的に行動し、学んでいくことの大切さに気付きました。
・成人の学びはいつまでも続きます。社会が急激に変化していく中で、人間らしく生活するために無理なく他の人と共に情報などを共有することが大切だと思います。
・コミュニケーションと相互理解を通じた地域との関係強化を目指していきたいです。
・私が学んだことを家族に、まわりの方にも伝えていきたいと思いました。また、興味のある課題が出た時には、一緒に考えていきたいと思いました。
・みんなで共有し、わかちあうことで理解が深まり、それをさらに行動にしていくことが大切だと気付きました。
・グループの仲間と情報を共有して、楽しく活動をしたいです。

研修内容に関するお問い合わせは、栃木県総合教育センター生涯学習部まで
TEL:028-665-7206
e-mail: skc-syougai@pref.tochigi.lg.jp
医政参発０６０９第３号
令和５年６月９日

一般社団法人 日本医療法人協会会長

殿

厚生労働省医政局特定医薬品開発支援・医療情報担当参事官（公印省略）「医療機関におけるサイバーセキュリティ対策チェックリスト」及び「医療機関におけるサイバーセキュリティ対策チェックリストマニュアル～医療機関・事業者向け～」について日頃から厚生労働行政に対して御協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
医療機関のサイバーセキュリティ対策について、「医療法施行規則の一部を改正する省令」（令和５年３月 10 日付け産情発 0310 第２号厚生労働省大臣官房医薬産業振興・医療情報審議官通知）の「第４ 留意事項」において「安全管理ガイドラインに記載されている内容のうち、優先的に取り組むべき事項については、厚生労働省において別途チェックリストを作成し、後日通知する。」とお示ししたところです。
今般、第 16 回健康・医療・介護情報利活用検討会医療等情報利活用ワーキンググループ（令和５年３月 23 日開催）での議論を踏まえ、別添１のとおり「医療機関におけるサイバーセキュリティ対策チェックリスト」（以下「チェックリスト」という。）を作成しました。
また、チェックリストを分かりやすく解説した「医療機関におけるサイバーセキュリティ対策チェックリストマニュアル～医療機関・事業者向け～」を、別添２のとおり作成しました。
医療機関に対するサイバー攻撃は近年増加傾向にあり、その脅威は日増しに高まっています。医療機関において日頃からチェックリストを活用して対策を講じることは、サイバー攻撃等の情報セキュリティインシデントによる患者の医療情報の流出や、不正な利用による被害の防止等につながります。貴職におかれては、内容を御了知の上、貴下団体会員等に周知徹底を図るよう、お願いいたします。
2024.5.20 (月) 18:00-

臨床研究棟5F

眼科カンファレンスルーム★当日，現地参加できない方向けにZoomも行います．その場合は下記へ連絡をください．
★参加希望の方は，下記へ①名前②所属③連絡先 を連絡してくれると助かります．

連絡先: 黒目（医局事務）romexnao@med.shimane-u.ac.jp
0853-20-2284(医局事務室）

後援：島根県眼科医会
日本眼科医会
様式B-1

リーディングDXスクール事業 【実践事例】

大阪市立東粉浜小学校（大阪市）【取組内容①】 個別最適な学びと協働的な学びの一体的な充実につながるクラウド活用
クラウドを活用し、リアルタイムに思考を可視化する工夫

Jamboardを活用し、互いの意見を常に共有思考の可視化として、Jamboardを活用しています。
例えば、５年、特別の教科 道徳では、友だちの考えと比較しながら、自分の考えを振り返ることで、新たな気づきをもとに学びを深めることができました。
なるほど！
そういう考え方もあるね。

Google Classroomのストリームで振り返り学習を振り返る際も、ストリームに投稿することで、互いの気づきを共有できるようにしています。例えば、３年「あまりのあるわり算」では、児童が投稿した個々の”まとめ“をもとに、次時の課題について見い出すことにつながりました。
次の時間はこのことをもっと調べたいな。

様式B-２

リーディングDXスクール事業 【実践事例】

大阪市立東粉浜小学校（大阪市）【取組内容①】 個別最適な学びと協働的な学びの一体的な充実に向けた協働学習支援ツールの活用
協働学習支援ツールをもとに、個人の学びをグループや学級の学びとして深める工夫

Google スライドを活用し、共同編集個々で調べたことをもとに、グループで１つのスライドを作成する学習は、様々な教科で取り組んでいます。５年「和の文化について調べよう」では、個々で調べたことをもとに適宜役割分担をし、グループで共同編集をしながらスライドにまとめました。
和服の歴史の資料はこれがいいね。

Google Classroomを活用した協働的な学び

学習に関わる話題をストリームに投稿し、児童一人ひとりの考えを共有することで、互いの発見から課題を見出すようにしています。例えば、６年「水溶液の性質」では、意見交流をもとに行った実験の結果をグループで表にまとめ、次の時間の考察に活かしました。
それぞれの実験
結果から考えると…

様式B-3

リーディングDXスクール事業 【実践事例】

大阪市立東粉浜小学校（大阪市）【取組内容③】 端末の日常的な持ち帰りによる家庭学習の充実
クラウドを活用し、様々な教科で家庭学習を充実

夏休みの課題でも端末を使った家庭学習

夏休みには、児童が撮影した写真や動画をスライドでまとめる課題に取り組みました。例えば、家庭科では、各家庭で工夫している暑さ対策（５年）や、朝食づくり（６年）を共有することで、夏休み中でも互いの学びの手立てとなりました。
自分も次回やってみよう！

リコーダー演奏の提出

いう課題
見本の動画を共有することで、児童は楽曲のリズムや運指のようすを、繰り返し視聴することができます。児童は、練習の成果をクラウド上に提出し、指導者も効率的に評価できます。児童は、クラウド上に共有した資料をいつでも参照できます。
自分の手の動きが見やすくなってわかりやすい。

様式B-4

リーディングDXスクール事業 【実践事例】

大阪市立東粉浜小学校（大阪市）【取組内容③】 端末の日常的な持ち帰りによる家庭学習の充実
クラウドを活用し、様々な教科で庭学習を充実

日常的な持ち帰りに向けて…連絡帳をデジタル化

連絡帳と翌日の予定をクラウド上で共有しています。
予定だけでなく、学習内容や宿題も確認できるので、対面授業に参加した児童の振り返りに役立つとともに、欠席した児童も本日の学習内容や課題を確認することができます。
今日の宿題は漢字ドリルの・・・。
あ、明日は体操服がいるのね。

「Reading Coach」機能を活用した音読課題

音読課題を、Teamsの「Reading Coach」機能を活用して取り組むようにしました。工夫があった音読は学級で紹介し、友だちの音読を聞く経験を通して、読む速さや強弱、声の高低や抑揚といった音読による表現の幅を広げることにつながりました。
読む速さに気をつけて、もう一度読んでみよう！

様式B-5

リーディングDXスクール事業 【実践事例】

大阪市立東粉浜小学校（大阪市）【取組内容④】 校務の徹底的な効率化につながる対話的・協働的な職員会議・職員研修
クラウドを活用し、伝達講習や資料共有を効率化

クラウドを活用し、資料共有を効率化

学級担任と教科担当の資料の共有を、クラウド上で行っています。例えば、理科では、予備実験の動画や、委員会活動で育てた植物の写真、ワークシート、児童の活動の記録などを共有しました。近
隣校の担当者との連携も進めています。
状況を把握しやすくて便利。

研修会はオンライン参加で負担軽減研修会や、他都市への視察をもとに、指定校３校合同の研修会を開催しました。オンライン参加を可能とすることで、教職員の負担を軽減し、資料の配布も容易となりました。
対面で参加できなくても、オンラインでつながることができるな。
ドラム缶風呂
ドラム缶に張った水を薪で沸かして入ります。

うドラム缶風呂を是非一度体験してみてください！

対象

実施時期

定員

所要時間

３歳以上

６～９月

１０～６０人３時間

可能な活動場所
野外炊事場
利用者持ち物

プラザ貸し出し備品

水着・タオル・着替え・足ふきタオル・マッチ（ライタ ドラム缶・ふた・すのこ・脚立・ホース・バケツ・ー）・新聞紙・軍手（滑り止めのないもの）

皮手袋・火ばさみ

ねらい・自分たちで水からお湯を沸かし、お風呂に入ることの楽しさを知る。

実施の流れ
打ち合わせ・説明◆開始 15 分前に、当所職員と団体代表者の打ち合わせを行います。
◆説明は当所職員が行います。

以降は、団体で進行してください
準備（１缶めやす 15 人）４缶まで① 役割分担：火おこし係を決めておきます。
② 備品を借り、運びます。かまどや使用場所を確認します。荷物を置きます。
③ ホースをのばします。
④ ドラム缶をかまどに設置し、水を缶の４分の１くらい入れます。
しっかりと設置をしましょう。ドラム缶がぐらつくと危険です！
⑤ 火をかまどにおこし、湯を沸かします。
（３０分くらいかかります）⑥ 水をたして湯加減を調節します。
実施① 水着に着替えます。
② 脚立を設置します。
③ すのこを中に入れ、沈めながら入ります。このとき、ドラム缶が傾いたり倒れたりしないよう、出入りの際は必ず「ドラム缶を支える人」「出入りする人を介助する人」を設けてください。火のそばでの活動になりますので、火傷に注意してください。
④ 時間を決めて交代で入ります。
2024 年 2 月改訂：ドラム缶風呂

片付け① お湯を冷まします。
（ぬるい状態になれば OK です）② ホースは水抜きをし、泥を拭きます。脚立は足を拭きます。
③ お湯が冷めたら、ドラム缶の水を捨てます。
④ ドラム缶の中を水ですすいで返却します。
⑤ 灰を片付けます。
まとめ・ふりかえり① 薪を運ぶときは軍手をし、とげが刺さらないように注意しましょう。
② 火を扱う際は必ず軍手をし、長袖・長ズボン・帽子を着用しましょう。なお長袖長ズボン着用は熱中症に繋がる可能性もあります。その為、団体指導者が体験者の様子を観察して、適宜、服装を調節させ、熱中症を防ぐようにしてください。
③ 軍手は綿製の物にし、滑り止めつきの物は左右逆（滑り止めを手の甲側）にして使用しましょう（溶けたゴムによる火傷の防止）。
④ 炊事場周辺では絶対に走らせないようにしてください（火・刃物事故の防止）。
⑤ 火を使う活動です。火傷等十分注意しましょう。
⑥ 後片付けを、しっかりしましょう。使用した用具や場所はきれいにもとに戻しましょう。
⑦ 洗剤は使用しないようにしましょう。
⑧ 熱いお湯のまま川へ流さないでください。

2024 年 2 月改訂：ドラム缶風呂
2021 年３月２日

兜 倶 楽 部

各 位

日本証券業協会

本協会の次期会長候補者の推薦について本日開催いたしました人事推薦合同委員会において、2021 年７月 １ 日付 で就任する本協会の次期会長の候補者として、 野村證券株式会社 代表取締
もりたとしお役 社 長 森 田 敏 夫 氏 を理事会に推薦することを決定いたしました。
なお、新会長は、5 月 26 日(水)開催の理事会において同氏を会長候補者として決議した後、6 月 14 日(月)開催予定の定時総会において正式に選任される予定でございます。
以○ 本通知に関するお問合せ先：
日本証券業協会 政策本部 広報部（℡ 03-6665-6762）

日本証券業協会
東京都中央区日本橋 2-11-2 〒103-0027
https://www.jsda.or.jp

上
未来社会とテクノロジー研究会
公益社団法人 日本経済研究センター

Japan Center for Economic
Research2024 年 8 月 5 日

アンチエージング、老化細胞除去など研究加速を健康寿命の延伸が目標、安価な利用にも期待日本経済研究センター研究本部
日本経済研究センターは 7 月 25 日、「未来社会とテクノロジー研究会」の第 2 回会合を開いた。テーマは「抗老化（アンチエージング）研究の現状と未来展望」。東京大学医科学研究所所長で、同研究所の癌・細胞増殖部門 癌防御シグナル分野教授の中西真氏を招き、アンチエージング研究の最新動向などについて説明を受けた。その上で、アンチエージングの技術的方法や、社会実装に向けた課題などを議論した。要旨は以下の通り。
◆老化はほとんどの病気の最大危険因子の１つだ。老化に介入できれば疾患の防止が期待できる。アンチエージングの目標は健康寿命を延ばし、平均寿命との差をゼロに近づけること。
また、人の最大寿命は 120 歳程度だ。健康寿命を最大寿命に近づけることも目標となる。
◆老化の原因は 20％程度が遺伝、80％程度は環境因子だ。同じゲノム(DNA 情報全体)でも、DNA にメチル基(CH3)が付くメチル化の度合いで老化度が異なる。ゲノムには古来感染したレトロウイルスが残っており、メチル化がこのウイルスを抑え込んでいると考えられる。
だが細胞分裂が進むとメチル化が失われ、ウイルスが活性化し老化細胞が増える。すると慢性炎症が起こり臓器や組織の機能が低下する。これが老化のメカニズムの１つと考えられる。
◆アンチエージングには老化細胞の除去が１つの方法だ。老化細胞は不良タンパク質を大量に出す一方、それを分解・再生する工場（リソソーム）も備える。しかし処理能力を超えると、リソソーム膜に損傷が生じて酸性廃液が漏出するため、老化細胞は GLS1 という酵素（グルタミンをグルタミン酸というアミノ酸に変換する酵素）を使ってアンモニアを作り中和して生きている。GLS1 阻害剤でアンモニアを断てば老化細胞を壊せる。また、免疫の働きを抑える物質を除去して免疫機能を回復させて老化細胞を攻撃する方法もある。
◆がんの場合、正常な間質細胞ががん組織に入り込み、がんが増大するが、がん組織内の老化細胞を除去するとがんは小さくなる。一方、神経細胞の場合は失われると供給できない。
老化しても除去すべきではない。神経の疾患は不良タンパク質がたまり細胞が老化して起こるため、不良タンパク質だけを壊すタンパク質が有効だ。老化細胞や不良タンパク質を壊す技術を社会実装するにはナノテクノロジーや、人工知能(AI)による細胞選別も重要。また血液浄化による老化細胞除去など循環器系に働きかけて老化を制御する方法も考えられる。
◆アンチエージング研究では老化度を正確に測定することが重要だ。今はメチル化を調べてある程度の老化度を測定できるが、生体に加わるストレス度の測定に近い。将来的には呼気、尿、血液を調べて老化度を正確に測定できる技術を確立する必要がある。

http://www.jcer.or.jp/- 1 -日本経済研究センター

未来社会とテクノロジー研究会◆今後は遺伝子やタンパク質レベルで疾患を細分化し、薬剤・治療を選ぶ個別化医療が進む。
その場合、コストがかかる。個別化医療を受けられる人と受けられない人の格差が広がる。
しかし将来、多くの疾患の原因に共通した老化予防薬の投与といった全能治療となる可能性がある。医療は基本的に治療ではなく、予防のほうが安く済む。アンチエージングは富裕層だけの技術ではなく、広く安価に利用できる技術であるべきだ。
◆新薬を創る場合、現行の法律上、ワクチン以外で健康人を対象に治験を実施できるのかという問題がある。当面は老化に伴って起こる病気（例えば腎臓病）の治療薬として開発・使用し、老化への効果も確認された後、他の臓器の老化にも有効かを確認していく。データがそろってきた段階で法律上の議論をするのも一案だ。アンチエージングは現状、まだマウスレベルであり、人への応用には大きな壁が多数存在するのが実情だ。

「未来社会とテクノロジー研究会」メンバー（五十音順、敬称略）
座長

岩田 一政

日本経済研究センター理事長

大学・栄藤 稔

大阪大学 先導的学際研究機構教授

研究機関

大橋 弘

東京大学 大学院経済学研究科教授・副学長

加藤 久和

明治大学 大学院政治経済学研究科教授・副学長

佐久間 一郎東京大学 大学院工学系研究科教授・副学長

関根 泰

早稲田大学 大学院先進理工学研究科教授・研究戦略センター長

田倉 智之

東京大学 大学院医学系研究科特任教授

諸富 徹

京都大学 大学院経済学研究科教授

山地 憲治

地球環境産業技術研究機構（RITE）理事長

若林 整

東京工業大学 科学技術創成研究院教授

青木 大樹

UBS SuMi TRUST ウェルスマネジメント 日本地域最高投資

企業責任者（CIO）
伊藤 隆

三菱電機 執行役員 経済安全保障統括室長

大槻 昌彦

第一三共 顧問岡田 佳巳

千代田化工建設 フェロー

玉田 洋

東レ 経営企画室 産業政策・調査グループリーダー

田丸 健三郎

日本マイクロソフト 業務執行役員 ナショナルテクノロジーオ
フィサー（NTO）

官公庁

中村 克行

日立製作所 戦略企画本部経営企画室 部長

宗國 修治

JERA 企画統括部 チーフエコノミスト

伊藤 裕子

文部科学省 科学技術・学術政策研究所（NISTEP） 動向分析・予測研究グループ長

準メンバー

富井 直輝

東京大学 先端科学技術センター准教授

事務局

福士 譲

日本経済研究センター 研究本部 主任研究員※研究会は原則としてチャタムハウスルール 1＊ で運営します。

http://www.jcer.or.jp/- 2 -日本経済研究センター

未来社会とテクノロジー研究会

本稿の問い合わせは、研究本部（TEL：03－6256－7730）まで※本稿の無断転載を禁じます。詳細は総務・事業本部までご照会ください。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
公益社団法人〒100-8066

東京都千代田区大手町1-3-7
TEL:03-6256-7710

1

日本経済研究センター／

日本経済新聞社東京本社ビル11階
FAX:03-6256-7924

Chatham House Rule。英王立国際問題研究所（チャタムハウス）で採用されたことに由来する

会議参加者の行為規範。会議で得られた情報は、利用することはできるが、その情報の発言者の身元および所属等に関して秘匿する義務を負うというルール。

http://www.jcer.or.jp/- 3 -
「舗装調査・試験法便覧（平成 31 年版）」の「B006 圧裂試験方法」修正について

日本道路協会 舗装委員会 舗装性能評価小委員会
令和 6 年 3 月に「舗装再生便覧（令和 6 年版）」が改訂発刊され、アスファルトコンクリート再生骨材の圧裂係数の求め方、および再生加熱アスファルト混合物の圧裂係数の求め方が示されました。これを受けて、「舗装調査・試験法便覧（平成 31 年版）」のうち、「B006 圧裂試験方法」を修正します。
修正内容は、以下のとおりです。
修正箇所など詳細な情報は、日本道路協会ホームページ「図書正誤情報」にある「「舗装調査・試験法便覧（平成 31 年版）」の正誤及び更新に関する情報」の「令和 6 年 3 月 29 日更新」に含めて示しましたので、ご参照下さい。
修正時期：令和 6 年 3 月 29 日
修正内容：①「舗装調査・試験法便覧（平成 31 年版）」の「B006 圧裂試験方法」に示されている適用範囲から、「再生加熱アスファルト混合物の配合設計にも適用される。
」を削除する。
②アスファルトコンクリート再生骨材の圧裂係数、および再生加熱アスファルト混合物の圧裂係数を求める際は、「舗装再生便覧（令和 6 年版）」を参照する。
③これにともない、「舗装調査・試験法便覧（平成 31 年版）」の「B006 圧裂試験方法」の該当箇所を修正する。
以上
■

書籍販売

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操作デモンストレーション
とうきょうユニバーサルデザインナビ（略称 UD ナビ）は、高齢者や障害者を含めたすべての方が、外出時に必要な情報を容易に入手できるよう、都内の施設や交通機関等に関するユニバーサルデザイン情報およびバリアフリー情報を集約したポータルサイトです。
出展ブースでは、UD ナビを実際に体験いただけるほか、掲載内容やサイトの機能等を紹介するデモンストレーションを行います。
デモンストレーション日時（予定） 各回約 10 分間
９月２７日(水) ①11：30 ②13：00 ③14：30
９月２８日(木) ①11：30 ②13：00 ③14：30
９月２９日(金) ①11：30 ②13：00 ③14：30※各日２回目・3 回目の回は、手話通訳あり
とうきょうユニバーサルデザインナビについては、こちら
宮崎県青果物消費拡大推進協議会「８の日、何の日？やさい・くだものの日！」
PR キャラバン

in Ａコープいいの店
日程：平成 25 年 3 月 8 日（金）

毎月「８」が付く日は『やさい・くだものの日！』
平成２４年度の「８の日、何の日？野菜くだものの日！」ＰＲキャラバンの第５回は、えびの市の「Ａコープいいの店」で実施しました。この日ＰＲした県産青果物は「日向夏」。マネキンさんには、種なしの日向夏を食べやすい大きさに切って試食配布していただきました。
青果物コーナーの県産品周辺には、ミニのぼりやミニバナーをたくさん並べて、売り場の賑わい創出に一役買いました。また、車の出入りが多い駐車場の入り口付近には、「 ８の日・何の日？やさいくだものの日！」ののぼりを設置。遠くからでも目立つ色合いの鮮やかなのぼりが、風になびいていました。
今後も、直接消費者のみなさまの目に触れる売り場でＰＲ活動を行って、「 ８の日、何の日？やさいくだものの日！」をより広めていけるよう、継続してまいりたいと思っております。
事務連絡

令和６年３月５日

各区長、自治会長 殿

南城市長 古 謝 景 春（公 印 省 略）

令和６年度「上がり太陽プラン事業」の募集についてみだしのことについて、地域課題を解決し、地域の活力を生み出そうとする事業を提案した市民活動団体に、事業実施に係る経費の一部又は全部を助成金として交付します。
つきましては、下記及び別紙のとおり事業の募集を行いますので、ご検討のうえ下記のとおりお申し込み下さいますようお願い致します。
記
１．応募期間 ： 令和６年４月１日（月）から令和６年４月２２日（月）午後５時迄

２．応 募 先 ： 南城市役所 企画部まちづくり推進課（庁舎３階）
３．提出方法 ： 直接まちづくり推進課窓口に提出
４．配布資料 ： 令和６年度 上がり太陽プラン事業（募集）●お問合せ先
南城市役所企画部まちづくり推進課
ＴＥＬ：９１７－５３９４
ＦＡＸ：９１７－５４２４
担当：仲村 一成
E-mail:nakamura00512@city.nanjo.okinawa.jp

令和６年３月５日（火）３月区長会
あがり て ぃ ー だ

令和６年度 上がり太陽プラン事業（募集）
地域課題を解決し、地域の活力を生み出そうとする事業を提案した市民活動団体に、事業実施に係る経費の一部又は全部を助成金として交付します。
部 門

対 象

助成額（率）
上限５０万円(１００%)※自治会・区は９0％

自由提案型
自治会・区
市民活動団体テーマ設定型

こども提案型

市民活動団体子ども会※１８歳以下のこどもが３人以上・大人が２人以上いること

内 容
地域の課題解決のために、市民活動団体が・自主的・主体的に、企画実施するまちづくり事業で、地域の活性化、市民の福祉向上又は公益上必要と認められる事業
南城市で設定するテーマ上限５０万円(100%)※自治会・区は９0％

上限２５万円(100%)※自治会・区は９0％「知念地域のコミュニティ活性化に資する事業」※地域の買い物支援サービス※地域行事お手伝いツアー事業
こどもたちが主体となって考えるまちづくり事業で、地域の課題解決を図り、地域コミュニティの活性化を図る事業※ビーチクリーン活動等の美化活動※市の魅力を PR する広報活動等【申請の流れ】① 提案事業の内容をまとめた申請書類を提出 【４月２２日（月）〆切】② 一次審査（書類選考）の実施【５月中旬頃結果通知】③ 一次審査を通過した団体のみ、二次審査（公開プレゼンテーション審査）において、提案事業を発表④ 二次審査の結果、採択された団体へ市が交付決定通知書を交付【５月末頃予定】【募集期間】 令和６年４月１日（月）から令和６年４月２２日（月） 午後５時まで※募集要項及び申請書類は、南城市ホームページに掲載(３月中に掲載予定)※まちづくり推進課（３F）カウンターに設置(３月中に設置予定)

令和６年度上がり太陽プラン事業説明会（令和５年度成果発表会）開催「令和６年度上がり太陽プラン事業」についての「事業説明」と令和５年度に採択された５団体の「成果発表会」を開催いたします。上がり太陽プラン事業に、応募を予定されている方、まちづくりに興味がある方は、ぜひご参加ください。
【日時】令和６年４月４日（木）１９時～２０時【場所】南城市役所 １F 大会議室

【問い合わせ】 まちづくり推進課
TEL：０９８－９１７－５３９４

担当：仲村・中村
奈良コンベンションセンター

天平ホール

500inchスクリーンステージ

12000×4000 H800

Scale=1/100（A3）
Kumamoto Horn Ensemble Series

Horn in F 1

Little Rose of the Field
for Solo Horn and 4 Horns
Lieblich    4     

Composed by Franz SCHUBERTArranged by Takeshi TAKAHASHI    710 13   1618 

© Kumamoto Horn Ensemble Takeshi Takahashi 2014 
日本労働年鑑 第54集 1984年版
The Labour Year Book of Japan 1984

第三部 労働政策
I 政府の労働政策

５ 『高齢化社会の雇用と生活』
一九八〇年一〇月に発足した労働大臣の諮問機関「高齢化社会問題研究会」（隅谷三喜男座長）
は、八二年一〇月一日付の『高齢化社会の雇用と生活――社会の活力維持に向けて――』と題する報告書を労働大臣に提出した。この報告書は、現在一般化しつつある六〇歳定年後、労働者が労働市場から引退するにいたるまでの六〇歳台前半の年代に焦点をおいて、労働者、企業および社会の間の相互的な問題点とその解決の方向を検討したものである。この年代層について、自助努力、企業の対応を要請するとともに、はじめて雇用政策の対象とすることを提案した。
本報告は、高齢化問題に関する基本的考え方として、高齢者の引退志向年齢と企業の高齢者雇用の限界年齢および年金の支給開始年齢がより高いことが、最も望ましい選択であるとみなし、高い職業能力と意欲をもった高齢労働者の労働力を企業が維持活用することを提唱している。この基本的考え方のもとに、高齢化社会の政策課題として、(1)高齢者の能力の維持、活用 具体的には経歴発展計画（Career Development Plan, ＣＤＰ）、高齢者の特性を考慮した職場環境の改善、心身両面における健康づくりをあげている。
(2)同一企業グループでの雇用延長 雇用延長は、定年延長と同義ではなく、六〇歳台前半の多様な就業・引退志向に応じた弾力的雇用制度（勤務延長、再雇用、高年齢会社等）で、新たな人事、賃金管理を想定している。この雇用を同一企業グループで継続し、転職の困難を回避することを目指している。
(3)高齢者のための新しい労働市場の整備 (2)はすべての高齢者に適しているとは言えず、従来の経験を生かした転職、再就職を容易ならしめるよう労働市場を刷新、強化することが課題となる。
具体的には、従来の経験・技能――職種にとらわれず――を生かすこと、専門職市場の育成、サービス経済が内包する高年者就業に有利な条件の利用などである。
(4)円滑な引退への対応 体力、気力等の低下に合わせて労働日数・時間を減少させ、段階的な引退を図ること、退職前後に引退後の諸問題について相談に応じること、企業コミュニティから引退し地域コミュニティに生きがいを見出し得るようにすることを掲げている。
(5)高齢者の生活の安定 六五歳までは原則として賃金により、その後は公的年金を基本として生活を維持する考え方を提示している。このため六五歳までの仕事は経験・技能を生かしたものであるべきであり、引退後の所得は退職前の可処分所得の六割を確保すべきである（企業年金をふくむ）と述べている。六〇歳台前半で健康状況が低下するような層については公的年金の弾力的運用が必要である。

以上のほか、報告書は、低い経済成長のもとで高齢化問題の解決には格別の努力を必要とし、これに成功しないと経済成長を阻害するという関係にあること、高齢化問題にとりくむには、個人の自助が重要であり、企業は良好な労使関係を通じて雇用延長などを可能とすべきこと、これにたいして政府の施策は協力と助成を基本とすることなどの主張をおこなっている。この報告は、労働政策が課題としてきた六〇歳定年の実現にひきつづいて、個人差の多い六〇歳台前半の雇用政策を示したもので、今後の高齢者対策の指針となる可能性も強いと考えられる。
日本労働年鑑 第54集 1984年版
発行 1983年11月30日
編著 法政大学大原社会問題研究所
発行所 ●2001年8月28日公開開始■←前のページ 日本労働年鑑 1984年版（第54集）【目次】 次のページ→■日本労働年鑑【総合案内】
法政大学大原社会問題研究所(http://oisr.org)
ご本人さま確認書類 （現住居の記載のあるものに限ります）
いずれか１点で本人確認書類と認められるもの
・運転免許証・運転経歴証明書（平成２４年４月１日以降交付のもの）
・在留カード・特別永住者証明書*1
・身体障害者手帳・精神障害者保険福祉手帳
・療育手帳
・戦傷病者手帳・住民基本台帳カード（顔写真入り）
・マイナンバーカード
・官公庁から発行・発給された書類（顔写真入り）*2（*1）外国人登録証明書は一定期間「在留カード」または「特別永住者証明書」とみなされます。
（*2）ご本人さまから提示された場合に限ります。

以下のいずれか２種類の原本のご提示（うち１種類は必ず A 群に該当する必要があります）で本人確認書類と認められるもの
A群

・各種健康保険証
・各種共済組合の組合員証・加入者証
・後期高齢者医療被保険者証
・各種年金手帳
・各種児童扶養手当証書
・特別児童扶養手当証書
・母子健康手帳・印鑑登録証明書（当該実印をお取引に使用する場合）

B群

・住民票の写し
・住民票の記載事項証明書
・戸籍の謄本または抄本（戸籍の付票の写しが添付されているものに限ります）
・印鑑登録証明書（当該実印をお取引に使用しない場合）
・官公庁より発行・発給された書類（顔写真のないもの）*1（*1）マイナンバー制度の「通知カード」は本人確認書類としてお取り扱いできません。
平成 29 年 10 ⽉ 19 ⽇
各位会
代社
表者

名名

問合せ先

コニカミノルタ株式会社
代表執⾏役社⻑兼 CEO ⼭名 昌衛（コード番号4902 東証第1部）
広報ブランド推進部⻑
岩本 満美（TEL 03-6250-2100）

共同投資による Ambry Genetics Corporation の買収完了について
当社は、平成 29 年 10 ⽉ 18 ⽇（⽶国時間）付けで株式会社産業⾰新機構（本社：東京都千代⽥区、代表取締役社⻑：勝⼜ 幹英、以下 「INCJ」）と共同で、Ambry Genetics Corporation（本社：⽶国カリフォルニア州、以下「Ambry 社」）の買収を完了いたしましたので、お知らせいたします。これにより、当社は、当社の⽶国⼦会社である Konica Minolta Healthcare Americas, Inc.（本社：⽶国ニュージャージー州）と INCJ が共同投資した特別⽬的会社を通じて Ambry 社株式の 60%を保有し、Ambry 社は当社の連結⼦会社となります。
当社と INCJ は、本買収を通じてがん治療などに今後⼤きな役割を期待されているプレシジョン・メディシン推進を加速して参ります。
本買収による当社の連結業績に与える影響は現在精査中であり、今後公表すべき事項が⽣じた場合は速やかにお知らせいたします。
なお、本買収の概要につきましては、2017 年 7 ⽉ 6 ⽇に「共同投資による Ambry Genetics Corporation の株式取得（⼦会社化）に関するお知らせ」にて公表しております。

以上