Ⅰ．調査結果概要
調査・各項目のデータは、加盟組合が記載したものを掲載しています。回収数、組織・地域のアンバランスなどはありますが、比較データとしてご活用頂
き、賃金・労働条件改善の一助になればと思います。
（数値の単位は「円」です。）
１．平均賃金全体の平均賃金（基本給、所定内賃金）は、下記（１）のとおりです。18 春
闘確定後の平均勤続年数は、「正職員」10.6 年、「医師除く正職員」11.2 年です。
また、平均年齢は「正職員」が 40.1 歳、「医師除く正職員」が 40.0 歳です。同一組合の平均賃金の比較（２）（３）では、同一組合の対象数にばらつきがあるため、参考数字としての扱いとなります。
（１）全体平均＜正職員＞＜医師除く正職員＞

18 春闘確定前

18 春闘確定後

18 春闘確定前

18 春闘確定後

基本給

284,323

283,950

264,609262,445

所定内327,992

325,882

297,887

288,586（２）同一組合平均の比較（正職員）
基本給（34 組合） 所定内（26 組合）
18 春闘確定後

282,135

328,164

18 春闘確定前

280,543

327,868

差

1,592

296

（３）同一組合平均の比較（医師除く正職員）
基本給（42 組合） 所定内（24 組合）
18 春闘確定後

262,641

297,124

18 春闘確定前

261,880

295,878

差

761

1,246

２．モデル・ポイント賃金
モデル・ポイント賃金の平均は、下記の一覧表（１）です。全体的にほぼ前年並みです。「低い初任給」と「ねたきり賃金」になっています。
（１）モデル・ポイント賃金の平均
初任給

35 歳

50 歳

59 歳

医 師

321,668

527,575

714,168

757,693

薬剤師（６卒）221,517294,767

378,170

399,466

助産師

209,969

288,953

368,452

387,988

看護師

200,972

279,434

356,466

374,446

准看護師

175,506

257,013

326,979

342,090

看護補助者・助手

155,513

237,061

293,474

310,125

放射線技師

190,260

276,460

360,409

380,469

臨床検査技師

187,777

273,243

356,415

372,746

理学療法士

191,562

275,664

354,736

373,252

作業療法士

192,456

274,591

352,672

372,972

臨床工学技士188,358

275,084

357,182

377,582

言語聴覚士

190,875

274,770

353,349

372,347

臨床心理士

195,910

268,696

350,297370,028

歯科衛生士

177,773

260,709332,916

350,435

歯科技工士

177,327

268,336

345,373364,314

管理栄養士

187,010

266,186

343,068

363,276

栄養士

174,535

260,809334,857

356,982

調理師

159,551

245,112308,707

330,536

保育士

170,118

257,876

324,495

339,092

介護福祉士

164,844

240,385

300,613317,131

初任者研修・ヘルパー２級

156,530

228,978

282,012296,687

大卒事務

181,535

258,381

337,465

353,943

高卒事務

157,048

250,168

322,330

339,883

労 務

151,210

239,878

298,716

314,505

（２）同一組合による看護師・介護福祉士の前年度平均との比較
介護福祉士・看護師・高卒事務で比較を行っています。介護福祉士について
は、「初任給」で前年比+165 円、「35 歳」で+42 円、「50 歳」で+435 円、「59 歳」
で+115 円となっています。
看護師については「初任給」で+139 円、「35 歳」で+251 円、「50 歳給」で－311 円、「59 歳」で-649 円となっています。
高卒事務についても、「初任給」は+13 円、「35 歳」で+35 円、「50 歳」で-12円上がったものの、「59 歳」は-487 円となっています。
介護福祉士

初任給

35 歳

50 歳

59 歳

2017 年度

全体平均

164,739

241,185

302,211

318,0792018 年度

全体平均

164,904

241,227

302,646

318,194

165

42435

115

初任給

35 歳

50 歳

59 歳

前年差
看護師
2017 年度

全体平均

198,661

276,208,354,367

375,698

2018 年度

全体平均

198,800

276,459

354,056

375,049139251-311-649

初任給

35 歳

50 歳

59 歳

前年差
高卒事務
2017 年度

全体平均

157,250

249,140

320,242

340,6932018 年度

全体平均

157,263

249,175

320,230

340,20613

35-12-487

前年差

３．最賃協定額
最賃協定額の平均は、下記（１）のとおりです。すべての職種の月額・時間額・日額が、若干上がりました。「誰でも」の時間額は 15 円上がり 898 円となりましたが、18 年地域最賃の全国平均は昨年から 26 円引き上がり 874 円と地域最賃の上げ幅に追いついていません。
最賃協定額の「最高」と「最小」の差はひき続き大きく、看護師月額の格差は約 8 万円、時間額でも 950 円もの格差があります。
（１）最賃協定額の平均

月額

日額

時間額

看護師

199,184

8,980

1,237

准看護師

172,725

7,882

1,095

初任者研修・ヘルパー２級

155,8436,994947

誰でも152,436

6,537898（２）最賃協定額の最高と最低の差（看護師・誰でもの場合）
看護師

月額

日額

時間額

最高230,000

10,9921,800

最小150,500

7,336850

差

79,5003,656950

誰でも月額

日額

時間額

最高180,000

8,280

1,500

最小125,500

5,068740

差

54,5003,212760

４．パートの賃金
パートの時間額平均は、以下の通りです。地域や病院性格別の差が大きく、「最高」と「最小」では２倍を超える格差となっている職種が多くみられます。看
護師では３倍近い格差です。一時金の支給基準については、「経験で支給」「正職員と別基準」が圧倒的になっています。
看護師

准看護師

事務部門

給食部門

介護福祉士

初任者研修・ヘルパー２級

平均

1,265

1,136

911

923972929

最高

2,400

2,000

1,341

1,406

1,550

1,310

中位

1,017

1,130760876970920

最小850800730770750750

５．退職金

（１）算定基礎「集計表」を参照下さい。算定基礎に「基本給」をしているとの回答は 113、そのうちその他の手当てを含めているとの回答は 36 となりました。
（２）退職金支給開始時期と支給月数支給開始時期は平均で就職後 3 年、支給月数は 1.7 ヶ月でした。
（３）退職金支給月数
定年年齢に一番近い「40 年」でみると、「希望（自己）退職」で平均 44.9 ヶ月、「定年退職」で平均 47.1 ヶ月です。全体の最高 65.0 ヶ月、中位でも 48.6ヶ月、最小 8.0 ヶ月で、組合間格差がかなりあります。
（４）モデル退職金
看護師のモデル退職金は下記のとおりです。支給額の最高と最小では大きな格差があり、病院性格別では、大学や公的地場・自治体が高く、一般や福祉が低い実態です。
月数

支給額

平均47.517,660,400

最高65.027,615,475

中位47.7

17,503,920

最小21.03,139,000＊月数と支給額はリンクしていません（５）パート・非常勤職員の退職金制度
制度が「ある」と答えたのは 16 組合でした。
以下については、集計表をご覧ください。
６．中途採用者の前歴加算
７．早出手当８．遅出手当
９．待機・呼出し手当
１０．夜勤手当
１１．家族手当・住宅手当
１２．各種手当、年間一時金１３．年間総労働時間
１日の労働時間では拘束 8 時間 31 分、実働 7 時間 32 分、休憩 59 分となりました。また 1 週間の労働時間の平均は拘束 43 時間 20 分、実労働 38 時間 33 分です。年間総労働時間の平均は 1881 時間 22 分で、昨年よりも約 5 時間改善しています。最も長い年間総労働時間は 2046 時間でした。性格別では軒並み 1800時間を超えています。

１４．３６協定、夜勤協定
時間外協定（36 条協定）が「ある」が 88.8％、「ない」が 3.49％、無回答が7.69％でした。「ある」と答えたうちの特別条項の有無については、「ある」が44.9％、「ない」が 44.9％となっています。特別条項の内容では、1 か月の上限で最長時間は、「医師」が 120 時間、「看護師」が 90 時間、「事務」が 100 時間でした。
夜勤協定は、178 組合中 80 組合で協定があり、協定がないのは 41 組合、無回答が 22 組合でした。

以下についても、集計表をご覧ください。
１５．年間休日
１６．週休の形態「完全週休２日制」28.7％で昨年と比べると 1 ポイント下がりました。
「４週８休制」28.0％と昨年比で 3 ポイント上がりました。
１７．リフレッシュ休暇
１８．賃金・労働条件の改悪の動きについて（１）職能給・成果主義賃金について（カッコ内は前年値）
回答のあった 137 組合中、「導入の動きはない」が 92 組合 67.2％（69.0％）、「提案されている」「動きがある」12 組合 8.8％（9.1％）、「以前から導入されている」23 組合 16.8％（15.5％）となっています。
「この 1 年間に導入された」
も 10 組合 7.3％（6.3％）となっています。

（２）退職金の切り下げなどの動向（カッコ内は前年値）
回答のあった 135 組合中、「動きはない」92 組合 68.1％（69.1％）、「動きがある」
10 組合 7.4％（10.3％）でした。
「現在提案されている」8 組合 5.9％（3.7％）、「この 1 年に実施」「1 年以前に実施」25 組合 18.5％（16.9％）となっています。
切下げの動きが強まっています。

１９．安全・衛生委員会の実態（１）安全衛生委員会の設置については、「ある」が 141 組合中 127 組合 90.1％（前年 89.0％）となり、ほぼ横ばいです。
（２）委員会の構成については「労使ほぼ同数」が 124 組合中 94 組合 75.8％（76.6％）、委員会の開催は「月 1 回定期的」が 88 組合中 79 組合 89.8％（85.7％）となっています。
（３）メンタルヘルス対策について「委員会で論議している」が 126 組合中 108
組合 85.7％（86.5％）で、昨年よりも減っています。

２０．ストレスチェック
ストレスチェックは 122 組合中 102 組合 83.6％（80.3％）で実施されています。
高ストレスとの診断をうけた人のいる組合は 26 組合 25.5％ありました。実施
結果を委員会で審議したのは 56.9％（45.6％）と増加の傾向が見られます。
以上