SAKAI CITY
INDUSTRIALPROMOTION CENTER

企 業 を 元 気 に 、 情 熱 系

2020.4

経 営 マ ガ ジ ン

自社開発のIoTシステムを掲げて事業の転換期に新風をさん
株式会社ワイズズ・ラブ 内橋 由
由利香さ● 堺のすご腕
樹脂成形の技を究めて最終製品づくりへ

和田精工株式会社● SAKAIの傑作
安全性と作業効率を徹底追求したプロ向け作業工具株式会社ス パ ツ ル
株式会社スーパーツール【表紙写真】株式会社ワイズ・ラブ

内橋 由利香さん

⑤「継ぐ」
極意

● 特集

株式会社新川製作所／有限会社関西貿易●「継ぐ」極意

従業員満足度向上で強い企業に

55

企業を経営していく上で︑顧客満足度をがあり︑良い製品を送り出していても︑
技術

月の社 長

者が定着しない組織はダメだと危機感を抱いた新 川 浩 社 長が︑２０１７年

材の定 着につながったり生 産 性 を 上げたりたことがモチベーションを 高め︑ひいては人り甲 斐がある﹂﹁ 正 当に評 価 される﹂といっことの重要性が唱えられ始めています︒﹁や者たちの姿が目につきます︒しかし︑つい４年ている工場内には︑あちらこちらで若い技術

新川 製 作 所 ︒溶 接ロボットが火 花を 散らし

ターといった物 流 機 器 を 製 造 販 売している

主に︑ネスティングラックやクロスサポー

一する作 業 を 行ったのです ︒そのプロセスは︑た︒
それをみんなで検討して︑作業手順を統り ︑部 品の名 前 などの用 語 もバラバラでし﹁ それまで教 える人によって手 順が異な

30

認 証の取 得プロセスと 同 じだ と 考している例は少 な くありません︒従 業 員 をほど 前 は 若 手の退 職 が 相 次 ぎ ︑ 〜代

大 切にした組 織 作りによって︑成 長 を 続け

前 半の社員はゼロだったとか︒どれだけ実績成することだったといいます︒

一番の大 仕 事は統一された作 業 手 順 書 を 作て︑まず制服を作り︑会議室を整え︑何より会 社 としてのルール作 りのスタートとし従業員同士が関わり合う仕組みで不安や不満を払拭よう﹄と訴えたのです﹂︒

工場長に﹃５年をかけて︑一緒に社風を変えままでは企業としての発展が見込めないと︑依然とした現場では︑若手は定着せず︑
この人ひとりの職人の勘ややり方に任せた旧態として大きく掲げています︒
しかし一方で︑一つながっていました︒今も誇るべき信条・社是ということでも あり ︑当 社への信 用 ︑信 頼にでした︒それはもちろん︑確実に納期を守るてみたら︑﹃ 約 束を守る﹄という 実 直な風土に当 社に入 社し︑最 初にうちの強みを探し﹁大学を卒業して他社で９年間勤めた後り甲斐を持って働ける仕組み作りでした︒

就 任後に真っ先に着手したのが︑
従業員がや

10

ている２社の取り組みをご紹介します︒

相次ぐ若手従業員の退職に会社を大きく変えることを決意「絶対に放ってはおかない」
丁寧な人づくりで若手が定着高めるのと同様に︑従業員満足度を高める

株式会社新川製作所

01
20

こで従 業 員 同 士の会 話 が 生 ま れたのは良え︑思い切ってその取得も目指しました︒そI
SO

溶接ロボットを操作する若手技術者

導入時より溶接ロボットに携わってきた顧問と、勤続９年の技術主任。
日々ものづくり技術の継承に励む。

case

新川 浩
代表取締役

従 業員満 足度向上で強い企 業に特集①

堺 IPC PRESS

Special Feature CASE 01

かったですね︒
これにより 誰 もが悩 まない︑
迷わない指針ができました﹂︒
同 時に新川 社 長は︑それまで仕 事への不安や不満から若手が辞めていっても︑他の従業 員は無 関 心だった状 況を変 えようと︑お互いに関 わり 合 う 仕 組みを２つ作ったので制度﹂︒投票する

す︒
１つは︑その月に頑 張った人を全 従 業 員
で投票して決める﹁
ためには他の人にも関心を持たざるを得な
いのと︑選ばれた受賞者は︑自分の頑張りが仲間たちから評価される喜びを持つことができます︒
そして２つ目は︑若 手 社 員と先 輩が２人１組になってマンツーマンで指 導 する﹁バディ制度﹂︒若手社員がその日の仕事の疑問や不す︒﹁その時に大事なのは︑インプットではな

終わった後に必 ず ︑
２人で終 礼を行っていま

月に︑同社として初めて特許を取得しざまな現 場を経 験させたりしています ︒昨

欲しいと定 期 的に勉 強 会を開いたり ︑さま

員には︑幅広いスキルを持った多能工に育ってけるようになりましたが︑低価格な海外製

メッシュパレットなど物 流 機 器の製 造を手が車の製 造 などで創 業 した同 社は︑その後 ︑でした︒

つめる兄 貴のような温かい眼 差しが印 象 的ていきたい﹂と新川社長︒若手社員たちを見安を持ったまま帰ることのないよう︑仕事がくアウトプットさせること︑
ただただ傾聴し年

品に押されたことから︑まだ海 外 製 品に対てやることも大切です﹂と新川社長︒若手社

抗できるネスティングラックとクロスサポーた技 術 も ︑そうした技 術 研 修 会で︑当 時 入ターの２製品に特化したメーカーへ転換︒昨今のネット通販の急伸もあって︑安定した受社２年目の社員が考えたアイデアも参考に

こうした取り 組みにより ︑その後 入 社し注を獲得しています︒強みは︑素材の鉄鋼を

代表者名／代表取締役 新川浩
本社／堺市中区陶器北98-2
TEL／072-234-2261
設立／1958年創業 1968年設立
資本金／1,300万円
従業員数／20名
事業内容／クロスサポーター・ネスティング
ラックなど物流機器製造販売、各種鋼材・配管の加工・販売
http://shinkawa-g.jp/

なったそうです︒

た若 手 社 員は︑別の事 情で退 職した一人 を大 量にコイル買いし︑肉 厚 を 自 社で指 定 す

年前の発売当時から導入し動しました︒
これからは︑物流機器にこだわ﹁若手も増え︑
この３月から第２工場が始ている溶接ロボットの豊富なノウハウです︒

ることと︑約るなど︑高品質な製品を低価格で提供でき

人の若手社

除いて︑
離職者はなし︒現在は員が活躍しています︒

10

第 ２工場も始動
新たなフィールドへの進出を

50

らず︑建設業界など新たな業界へも進出し

株式会社新川製作所

10

１９５８年にパイプ製の脚立や運搬用一輪

堺 IPC PRESS

②

M
V
P

新川社長から大きな期待がかけられている若手社員たち

ホスピタリティ
マインドで従業員の仕事への満足度を高める

初

自 社で製 造 を 開 始 するにあたっては︑当代のベテラン技 術 者 を 雇 用してスター

02

歳とい

に︑全従業員の約 ％を占める女性たち︑
そう ︑ものづく り 企 業としては若い社 員たち﹁人材﹂と答えた森社長︒平均年齢﹁御社の強みは？﹂という質問にすかさず

従業員一人ひとりが自分で考え︑行動できる組織づくりを社の主力となって活躍しています︒

その時に採 用した若 手の社 員たちが今 ︑同い人材を獲得できる幸運に恵まれました﹂︒

その影響を受けなかったので︑逆にすばらし

で景気の落ち込んでいる時でしたが︑当社はたのは２００８年 ︒世の中はリーマンショック﹁新卒も含めて若手社員を初めて採用します︒

一から育てていくことに方針転換したといい

認識を共有できなかったことから︑若い人を意 先の要 望に応 える﹂という 今では当 然のトしたものの︑昔ながらの職 人 気 質で︑﹁ 得60﹁ 関西貿 易 ﹂という 社 名なのは︑創 業 当 時の理 加工です ︒ものづくり 企 業でありながら軸やギヤといった金属部品の熱処理・表面処などの生産設備の設計製作と︑もう一つは車

関西貿 易の事 業の柱は２つ︒
一つは自 動 機

森 社 長 ︒﹁ ものづく りが好 きなことを 再 認れ︑機械の設計・製作事業をスタートさせた

た︒その後︑
かつての勤務先から声をかけら

１９９６年に副資材の輸出業で創業しまし

頼っていたことにビジネスチャンスを見出し︑メーカーがなく︑日本やドイツからの輸入にた 折 に ︑現 地 には 研 磨 剤 な どの副 資 材のいう 森 勲 社 長が︑
シンガポールに駐 在していることができる︒
これからのものづくり企業

その人のモチベーション次第で生産力を上げ

機 械の生 産 量は一定だけれども ︑人 間は思いで勤勉です﹂︒

るし︑ムダがない︒
ベトナム人の従業員は家族と森社長は語っています︒﹁女性は根気があ

応える強い現場力や瞬発力を発揮している

多様な人材が︑得意先のさまざまな要望にして８人の外 国 人エンジニア・実 習 生という事 業 内 容によるもの︒元は堺 市 内の大 手アは︑まず︑会社が目指すべき方向を示し︑そ識した﹂と語っています︒

有限会社関西貿易

ウトドアスポーツメーカーの技術者だったと副資材の輸出業からものづくりへ
人材育成の大切さを実感

38

case

森 勲
代表取締役

フルオートバンドソーで鋼材を切断

顧客からの要望を具体的に設計図に落とし込む37

従 業員満 足度向上で強い企 業に特集③

堺 IPC PRESS

Special Feature CASE 02

れを実現するためにはどうするのかを社員一人ひとりが︑自 分の仕 事として意 識し︑考えて動く組織でなければならないと森社長
は語っています︒
それがひいては︑
同社が経営理念として掲げる﹁すべてが幸せになるための会社づくり ﹂につながるのだという考えです︒

給与明細には手書きの一筆箋
年末には配偶者へ贈り物を人づくりについては︑昔の﹁見て覚えろ﹂では な く ︑作 業 者 ご とに 教 育 計 画 を 立て ︑︵計画↓実行↓評価↓改善︶
で回すほか︑社 内 検 定 制 度 を 設けるなど︑現 場

くり企業は生産部門が重視されるけれど︑

環 境 作 り を 担 うのは人 事 総 務 課 ︒﹁ ものづてなしの精 神 ︶で従 業 員が安 心して働ける

プにつながるだろうと森社長︒
さらに︑自社れれば︑従 業 員にとってもモチベーションアッ

ビリオンなどで当 社の製 品 ︑技 術が活かさ

今後は︑大型テーマパークや大阪万博のパを胸に︑同じく他の堺のものづくり企業と一代表者名／代表取締役 森 勲
本社／堺市中区土塔町2158-1
TEL／072-230-3987
設立／1996年設立
資本金／300万円
従業員数／46名（パート従業員を含む）
事業内容／産業機器の設計・製作および改造メンテナンス、金属・鋼材・表面・熱処
理などの各種加工、試作品設計・製作など
http://kansaitrading.co.jp/の実 際の作 業の中で人 材を育 成 するシステ

こうした人事総務課の存在は重要です﹂とが育ててもらったように︑自らベンチャー企

紙が入っているほか︑毎 年 年 末には︑社 員の丸となって︑何かを生み出せたらという夢も有限会社関西貿易ムを確立させています︒

顧客の要望に応じて、小ロットでも打ち合わせから設計、製作、組立てまで一貫したものづくりを行っている。

このように︑
ホスピタリティマインド
︵おも語る森社長自身もまたホスピタリティマイン

業を発 掘し︑その成 長を見 守る事 業 も 行っ
毎 月 ︑社 長 から 手 渡 される 給 与 明 細のドにあふれていて驚かされました︒

が息づく堺の企業であることの誇りて み たい と 語ってい ま す ︒も のづ く り の妻に向けてクリスマスカードと贈 り 物 を 届

熱く語っていました︒

入った袋には︑一人ひとりに宛てた社 長の手けられるそうです ︒﹁ 家 族の理 解があってこ
そ︑社員も頑張れるわけですから﹂︒

堺 IPC PRESS

④

D
N
A

P
D
C
A

モノがインターネッ
IoTという言葉がなかった時代から︑トに繋がることで現場の業務を効率化する先進的なシステ
ムの開発を受託中心に行ってきた株式会社ワイズ・ラブ︒今年︑設立 周年を迎えました︒﹁長くシステム開発に携わってきた経験値の高さから︑提案の幅が広いことが強み﹂と語る内橋義人社長ですが︑
イン
ターネットが隅々まで浸透しIoTも普及期を迎えた中で︑従来の受託開発中心のモデルでは立ち行かなくなることにそのタイミングで飛び込んできたのが︑東京のモバイル系

危機感を持ったそうです︒
I T 企 業でサービス企 画に携わっていた由 利 香さんが関西に帰ってくるという話でした︒﹁﹃ 助けてくれ﹄と言われたんです﹂と由利香さん︒
それまで事業承継など全く頭になかっながら︑週に1度ワイズ・ラブに勤めることで考える時間をたので︑ひとまず前職の経験を活かせる別の会社で修業しそこでの２年間で︑経営者とは何かを学ぶと同時に︑ワイ持ったそうです︒

人ひとりのモチベーションの高さに気づき︑それらが承 継さズ・ラブが持っている開発力やサービスのすばらしさ︑社員一れないのはもったいないと思ったと由 利 香さん︒継ぐ覚 悟を決めて︑ワイズ・ラブで本格的に働くようになり︑現在は︑自社 開 発の﹃ 物 品 位 置 管 理 Io TサービスXeye︵クロスア
円滑な事業承継のコツについて︑内橋社長は﹁自分の弱みイ︶﹄のプロモーションを一手に担っています︒
を見せること﹂と語り︑由 利 香さんは
﹁ 後 進に好かれておくこと︵笑︶﹂と話していました︒小さい頃から由利香さんとのコミュニケーションを大切にしていたという内橋社長︒期せずして︑良好な事業承継のきっかけになったようです︒

内橋 由利香さん

自 社 開 発のシス テ ム を 掲 げ て事 業の転 換 期に新 風 をTEL.072-254-5109
254-5109

堺市北区長曽根町3079-13

25

I
o
T

株式会社ワイズ・ラブ

代表者名／代表取締役 内橋 義人
設立／1995年設立
資本金／1,000万円
従業員数／13名
販売、事業内容／IoTシステム自社製品開発・販
売、組込制御シス
現場系業務システム受託開発、組込制御シ
シス
テム受託開発https://www.yslab.co.jp/

工場や倉庫など、あらゆる事業所で発生している探すム
ダをなくす『物品位置管理IoTサービスXeye（クロスアイ）』や、見つけたいものの位置を光って知らせる『光るタ
グ☆Vegaシリーズ』など、自社で開発したIoTサービスを課金制で提供するビジネスへと転換を図っている。

⑤

堺 IPC PRESSP堺市の伝統産業に従事する、若手職人を紹介します。

堺注染の次代を担う期待の新人職人たち
堺の伝統産業である堺注染を次代に継承するための人材育成として、堺注染和晒興業会と当センターが連携し、2018年に「堺注染職人養成道場」を実施しました。
道場での座学、実技研修を経て、現在、職人として各事業所で働いているのは６人。「堺注染への関心が高くてやる気のある人たちに来てもらい将来が楽しみだ」と先輩の職人さんたちも高く評価しています。
美術系の高校に通っていた時に染めの今は板場という染色の前の工程を担当

授業を受け、これを仕事にできたらと考えしています。 道場に申し込んだのは、注ていました。 家族から道場のことを教えて

染手ぬぐいと職人という生き方に興味がもらったのがきっかけで受講。 研修が終あったからですが、注染の工程を知って、わって入社した後は、壷人と呼ばれる染より興味を持ちました。実際に現場に入っ色を担当しています。最初は「ぼかし」が久保さんて、良い物を作るのにはどれほどの時間

谷家さん（株式会社西川由染晒工場） うまくできず、色が混ざり合う失敗もしまし（株式会社西川由染晒工場） とお金がかかっているのかを再認識しましたが、それがうまくいった時にやり甲斐を感じました。糊の乗った手ぬぐた。職人として、毎日が良いことばかりではないですが、そうした日々を

いが重たくて運ぶのに苦労していたのも、いつの間にか平気で運べる

積み重ねて前進していきたいです。注染はぼかし染めなど難しいところ

ように。今は、基本的な技術をしっかり習得することが目標です。

がむしろ魅力ですし、そこに取り組んでできた時は嬉しいですね。

小 学 生の頃から職 人に憧れていまし

13年間勤めていた会社を退職し、職た。 大学で染色を学んだ後、通常の就探しをしていた時に道場のことを知りまし

職活動はせずに、京都などを巡りながら職た。 前の仕事では自分に何も残らなかっ人になれる道を探っていた時に、この道場たので、今度は何か自分の身になるものをの募集を知ったのです。 今は染めと板場と望んでいたのと、伝統を継承する仕事

菊池さんの両方を担当しています。ぼかし染めなど

大北さんに興味があったので受講を決めました。当（株式会社協和染晒工場）

経験してこそわかる難しさがありますが、そ（株式会社協和染晒工場）

初は職人という仕事への憧れときれいな手

れが浪華本染めの良さだと思います。職人としてはまだまだこれからでぬぐいが作れたらいいなという漠然とした思いで飛び込んだ道ですが、すが、それでも「次にはこれを」と与えられた型が前より難しいものに

今は製品作りの一端を担っているという責任を感じます。 職人としてなっていた時には、少しは成長したのかなと気づかされることがあります。

12年以上勤めた後、伝統工芸士の資格を取ることが目標です。

堺市に住みながら知らなかった注染につ関東出身ですが、結婚して子どもがでいては、見学会に参加して面白そうだなときてから関西へ。 子どもが小学校に入学

思っていました。糊に使われる海藻の独特し、時間ができた時にちょうど、道場のの匂いに驚きましたが、不思議とそれを嫌だ

募集記事を見つけました。注染は工場生とは思いませんでした。ナカニはすべての工産とは異なり、一枚一枚同じようにできな

川村さん

程のできる職人になるという方針なので、今今井さん

いその難しさが悩むところであり、楽しいと（株式会社ナカニ）

は洗いや検品をしながら蛇腹に畳む「タタ（株式会社ナカニ）

ころだと思います。 今は洗いやタタミを担ミ」という作業を担っていますが、ベテランの職人でさえ、日々同じように当していますが、職人になってからは体力がつき、食べる量も増えましはできない苦労をしているのを見て、逆にそこが注染の魅力だと感じていた。休日は趣味のフラダンスや台湾語の習い事でリフレッシュしていまます。まずは私の友人、知人からその魅力を伝えていきたいですね。

す。いつか自分でデザインした手ぬぐいを染めるのが夢です。

堺の伝統産業 浪華本染め（注染）が、国の伝統的工芸品に指定されました
堺の伝統産業の注染が、日用品であること、伝統的技術・技法であること、一定の地域で産地形成がなされていることなどの５要件を満たしたとして、昨年11月20日に経済産業大臣から「浪華本染め」として国の伝統的工芸品に指定されました。

〜「浪華本染め（注染）」とは〜 浪華本染めは、
明治時代に大阪で開発された日本固有の染色法。
多彩な色を使ったぼかし染めなどが特徴。 手ぬぐいやゆかたのほか、最近は日傘やアロハシャツ、コース
ターなどにも用途は広がっている。

［取材協力］

株式会社西川染晒工場

株式会社協和染晒工場

株式会社ナカニ

堺市中区 毛穴町 334

堺市中区毛穴町 355-2

堺市中区毛穴町 338-6⑥

堺 IPC PRESS☎ 072-271-0918☎ 072-271-0015☎ 072-271-1294

令和 2 年度

堺市の中小企業者向け支援事業のご紹介

堺市ものづくり支援課○堺市ものづくり新事業チャレンジ支援補助金
新たなものづくりに必要な費用の一部を補助します。
■補助対象者
市内で引き続き 1 年以上事業を行っている中小企業■補助内容
期
間…1 年 補助率…補助対象経費の 1/2 以内
補助上限額…500 万円■募集期間2020 年 5 月 1 日〜 31 日（予定）●問合先
堺市ものづくり支援課
TEL：072-228-7534 FAX：072-228-8816

B、
Cのいずれかを満たす事業）
事業所全体の削減要件（A、A：エネルギー使用量 B：温室効果ガス削減量
C：最大需要電力

補助上限額

5%以上

5t-CO₂以上

5%以上

150万円

2.5%以上2.5t-CO₂以上

2.5%以上

100万円

1%以上

1t-CO₂以上

1%以上

50万円

■申請期間
2020年4月1日〜2020年12月4日（予定。ただし、予算額に達し次第、終了）※ボイラの更新を考えている方は併せて「ボイラ・省エネアドバイザー
派遣事業（無料）」をご検討ください。今お使いのボイラの運転効率や負荷率を計測し、運用改善や設備更新による省エネ効果を試算します（先着 2 件）。また、コンプレッサの更新を考えている方は併せて「空気圧縮機・省エネアドバイザー派遣事業（無料）」をご検討ください。
今お使いのコンプレッサの負荷率等を計測し、運用改善や設備更新による省エネ効果を試算します。また、希望に応じて吐出圧力の調節な
どチューニングを実施します（先着 6 件）。
●問合先
堺市環境エネルギー課
TEL：072-228-7548 FAX：072-228-7063

堺 IPC PRESSSAKAI IPC PRESS INFORMATION

堺市雇用推進課○堺市女性雇用促進等職場環境整備支援事業補助金
女性の職域拡大や働きやすい職場づくりを推進するために、職場における労働環境の改善に取り組む市内中小企業等に対して整備費用の一部を補助します。
■対象者
次の３点を満たす企業等。①市内で１年以上事業を営み、常時雇用労
働者数が３００人以下であること ②堺市産業振興局雇用推進課が実施する、女性活躍推進のための事業（セミナー等）に参加した、又は参加を予定しているなど ③補助金交付申請年度に、補助事業を実施する事業所において、女性の常時雇用労働者数を１０％以上増やす採用を行った若しくは採用を予定している又は翌年度の４月１日採用を予定していること■補助金額
補助対象経費の 1/2 以内（上限額 50 万円）■補助対象①専ら労働者の使用に供するための女性用施設（トイレ、シャワールー
ム、更衣室、休憩室）の整備 ②女性の就労に際しての安全対策■募集期間
2020 年 4 月 1 日〜 2021 年２月 28 日 ( 予定。ただし、予算額に達し次第、終了）○堺市障害者雇用貢献企業認定制度
市内中小企業における障害者雇用を促進するため、障害者雇用に積極的に取り組む企業を認定し、企業情報の発信や奨励金の交付などで支援します。認定には審査があります。
■対象者
市内に本社のある従業員 300 人以下の法人又は個人で、障害者の法定雇用率（2.2％以上）を満たし本市が別に定める条件に該当する企業■支援措置①堺市ホームページ等を活用した企業情報の発信 ②奨励金（要件に応じ１企業につき年間 10 万円〜 100 万円）の交付 ③中小企業活力
強化資金融資「雇用貢献企業支援資金」の保証料免除 ④堺市の総合評価落札方式における加点 ⑤障害者雇用管理に係る情報提供■申請期間2020 年６月１日〜 2020 年７月 31 日（予定）○堺市多様な人材の活躍推進企業認定制度
認定企業のイメージアップや人材の確保・定着を図るとともに、市内企業等における「働き方改革」への取組促進を図るため、女性、若者、障害者、高齢者等多様な人材が活躍する市内中小企業等を認定し、職場環境整備等の先進的な取組の情報発信や奨励金の交付などで支
援します。
■認定対象
次の２点を満たす企業等（法人・個人事業主）。
⑴市内で 1 年以上事業を営み、常時雇用労働者の数が３００人以下であること ⑵市が設定する認定項目について取り組み、多様な人材の堺市環境エネルギー課
活躍推進を行っている○堺市スマートファクトリー・スマートオフィス導入支援事業補助金■支援内容（先着 8 件程度）
１多様な人材の活躍推進企業として、本市のホームページその他の広報
第三者の省エネルギー専門家による省エネルギー診断を受けているこ
媒体を活用とした企業情報の発信 ２認定を受けた推進企業が行う人材とを条件に、所定の省エネ設備（ボイラ、変圧器、コンプレッサ等）
採用に関する支援 ３特別認定を受けた推進企業への奨励金の交付
を 1 種類以上導入する際、導入費用の一部を支援します（LED 照明・■募集期間
空調は補助対象外）。
2020 年 6 月 1 日〜 2020 年 7 月 31 日（予定）詳細は雇用推進課ホー
■補助対象者
ムページでご覧になれます。
市内事業者（風俗営業等除く）及びリース事業者●問合先■補助対象事業所
堺市雇用推進課
年間のエネルギー使用量が 1,500kL 未満である市内事業所
TEL：072-228-7404 FAX：072-228-8816

堺市産業振興センターからのお知らせ

堺市イノベーション投資促進室○市税優遇制度（イノベーション投資促進条例）
市内の工場等の新増築、建替え等や、都市拠点（都心地域、中百舌
鳥地域、泉ヶ丘地域）での本社等の事業所整備について、一定条件を満たす場合に市税を最長５年間軽減します。
＜基幹産業の発展に向けた投資の促進＞■対象業種
製造業、情報通信業、研究所、高度物流施設■対象地域
工業専用地域、工業地域、準工業地域■軽減税目
固定資産税 ( 家屋・償却資産 )・都市計画税 ( 家屋 )・事業所税 ( 資産割 )■優遇措置
投下固定資産額（土地を除く）1 億円以上（大企業は 10 億円以上）の場合、1/2 軽減※成長産業分野の本社移転または研究所整備の場合、2/3 軽減＜都市拠点を強化する投資の促進＞■対象となる投資本社、研究所、事務所の整備■対象地域
都心地域、中百舌鳥地域、泉ヶ丘地域■軽減税目
固定資産税 ( 家屋・償却資産 )・都市計画税 ( 家屋 )・事業所税 ( 資産割 )■優遇措置
投下固定資産額（土地を除く）10 億円以上の場合、
1/2 軽減（本社・研究所の新設・拡充または市外からの移転の場合、は 1 億円以上）※ただし、都市拠点の特性に応じて一定の要件を満たす場合、
最大 3/4 軽減○生産性向上特別措置法に基づく「先端設備等導入計画」の認定
中小企業者が労働生産性を向上させるため、堺市内の事業所において先端設備等 ( ※ ) を導入する計画について、本市の認定を受け、一定の要件を満たす場合、以下の支援を受けることができます。
※先端設備等…機械及び装置、測定工具及び検査工具（電気又は電子を利用するものを含む）、器具及び備品、建物附属設備、ソフトウエア■支援内容
・固定資産税の特例措置（要件を満たす場合、認定計画に基づき取得した先端設備等の固定資産税を３年間ゼロとする特例措置）※ 2021 年 3 月 31 日までに取得した資産に限ります。
・資金調達における信用保証協会の追加保証や保証枠の拡大※詳しい要件等については、堺市 HP「生産性向上特別措置法に基づく「先端設備等導入計画」の認定について」のページをご確認ください。
○堺市企業成長促進補助金
企業の本社や研究開発施設の整備、市内製造業が成長産業分野に挑戦する投資について、費用の一部を補助します。
※補助要件・補助内容等の詳細はお問い合わせください。
○都市拠点の業務集積を促進する補助金
都市拠点の特性に応じた事業所の立地を促進するため、都心地域は業務
系機能、中百舌鳥地域はスタートアップや ICT 関連企業、泉ヶ丘地域は次世代ヘルスケア関連企業の各オフィス開設に係る賃料等を補助します。
※補助要件・補助内容等の詳細はお問い合わせください。
●問合先
堺市イノベーション投資促進室
TEL：072-228-7629 FAX：072-228-8816■補助対象事業・補助内容
補助対象経費（設備費）が 30 万円を超える事業であること。補助額は対象経費の 1/3 以内で削減要件及び補助上限額は以下のとおり。

⑦

㈱浪速工作所様、タバタ㈱様が、「第８回ものづくり日本大賞」を受賞されました！
当センターが「ものづくり日本大賞」に推薦した㈱浪速工作所様が製品・技術開発部門（案件：世界のあらゆる水問題を解決する。新型ろ過装置「Wクリーンろ過装置」の開発。）で優秀賞を受賞され、タバタ㈱様が伝統技術の応用部門（案件：
攻めの姿勢で伝統を守る。健康で快適な暮らしの一端を担う機能性畳の開発。）で優秀賞を受賞されました。２月18日（火）、帝国ホテル大阪で表彰式が開催されました。 ㈱浪速工作所様

タバタ㈱様㈱テクノタイヨー様の製品・技術が「関西ものづくり新選2020」に選定されました！
㈱テクノタイヨー様の「木造住宅の耐震性を高める制振ダンパーの開発と普及」が、「関西ものづくり新堺市産業振興センターからのお知らせ

選2020」に選定されました。2月6日（木）、リーガロイヤルホテル大阪で選定証交付式が開催されました。 ㈱テクノタイヨー様

ビジネスプランコンテスト「第1回創業ビジコン夢やさかい」（創業部門・第二創業部門）が開催されました。
1月29日（水）、堺商工会議所にて、「第1回創業ビジコン

夢やさかい」が開催されました。

このコンテストは、新アイデアとチャレンジ精神を持つ創業者や起業をめざす方等のビジネスプ
ランを公募、受賞者のアイデアをブラッシュアップしビジネスプランの実現化に向け、サポート、
ビジネス実現に向けた支援を行い、地域社会、産業の活性化を図るものです。詳細につきましては、
下記アドレスをご覧ください。http://www.osaka-shinkin.co.jp/100th/index.html

堺市産業振興センター コーディネーターのご紹介
堺市産業振興センターでは、中小企業の皆SAKAI IPC PRESS INFORMATION

様の経営課題の解決を大手企業や公設試験研西川 和予（にしかわ かずよ）
［専門分野］半導体開発・電子機器開発を担当。

究機関の経営豊富なＯＢがコーディネーター
としてお手伝いします。今回、新たな仲間として加わったコーディネーターをご紹介します。

［資［一

製品企画・製品開発・生産管理が専門。
格］中小企業診断士 キャリアコンサルタント
言］堺のものづくりと女性活躍を応援します。

堺市中小企業融資制度を見直しました（令和2年4月1日〜）（公財）堺市産業振興センターが保証を行う「堺市中小企業活力強化資金融資（有担保）」を拡充します。
対
象 ①自転車又は自転車部分品の製造を行う事業者 ②刃物の製造を行う事業者 ③敷物の製造を行う事業者 ④線香の製造を行う事業者 ⑤昆布の加工を行う事業者 ⑥繊維の染色又はさらしを行う事業者 ※①〜⑥の事業者様が、当該製品の製造又は加工のための設備投資を行う場合に対象となります（設備資金向け）

貸付利率 通常年１．
４％ ⇒ 年１．
０％（▲０．
４％）
保 証 料 堺市中小企業活力強化資金融資（有担保）の保証料は、原則堺市が全額負担しますので、事業者様の保証料負担はありません※融資金額や融資期間などの条件については、堺市のホームページをご覧になるか、堺市産業振興センターや取扱金融機関の窓口までお問合せください。

お問合せ 公益財団法人堺市産業振興センター 金融支援課
TEL 072-255-8484 （融資お客様専用フリーダイヤル）0120-072-232
堺市ホームページアドレス http://www.city.sakai.lg.jp/ から「堺市中小企業融資制度」で検索してください

至宿院

公益財団法人 堺市産業振興センター●堺商工会議所会館●株式会社さかい
新事業創造センター

N

堺市産業振興センターでは、経営相談や技術開発支援、各種セミナーなど研修に関する事業、堺市内中小企業に対する融資関連事業、地場産業の紹介・製品展示・販路開拓に関する事業、情報誌やホームページ・メールマガジンなどによる産業情報発信、イベン
トホールや会議室などの貸出事業と多種多様なサービスでビジネスをサポートしています。

〒591-8025 堺市北区長曽根町183-5
TEL.072-255-3311（代）FAX.072-255-5200

https://www.sakai-ipc.jp/⑧

堺 IPC PRESS

国道310号
至三国ヶ丘

中百舌鳥駅

浜常
寺磐
線

至松原

堺富田林線

なかもず駅

南海高野線
至堺東

御
堂
筋
線

Osaka Metro

中小企業を
全力応援

至天王寺
北堺警察署●
大阪中央環状線

至河内長野

泉北高速線

大阪府立大学●

至光明池

至河内長野

至浜寺

●南海高野線中百舌鳥駅より約300m ●Osaka Metro御堂筋線なかもず駅より約300m※駐車場は、隣接の来客用駐車場（無料）がございますが、できるだけ電車・バスなどの公共交通機関をご利用ください。

豊富な経験と最新技術に裏打ちされた和田精工の高精度なボールベアリング製品。
左下はスクリューネジ

目指しています。

も引き受けられるように社内で設備を整え、「 和田精工なら全てが揃う」といわれ完成品メーカーを目指して人材教育にも注力る企業にしたいと和田副社長。そして、「さかい健康医療ものづくり研究会」にリーダー的な立場で参画する同社は、介部品メーカーから完成品メーカーへ。

護ロボットを発端に、いつかは自社ブラ

その目的のもとに、社内の教育体制も大ンド製品の立ち上げをと考えています。

きく変わったと枡谷宏典常務。製造ラインには産業ロボットを積極的に導入する
一方、技術者の資格取得を推進しています。社内に１人しかいなかったプラスチッて円高が進み、大幅なコスト削減が求め

ク成形技能士１級の取得者も、今は６人。

られるなか、プラスチックの需要が急速

第三種電気主任技術者の有資格者も増に伸びたのです。

えています。これからのものづくりに大今では、医療機器から化粧用品、文房
具用品、自動車関連とさまざまな業界の切だと枡谷常務が語る「発想力」はロボッ
トからは生まれてこないのです。

樹脂成形に携わっており、それが同社の今後について、まずはこれまで外部協

大きな強 みとなっていると和田一宏副

力会社に依頼していた大型の射出成形検査室で一つひとつを丁寧に検査社長。
「 業界が違うと、樹脂を成形するノ
ウハウも違うんです。それはベアリング製造においても同じ。多種多様な業界とおつきあいをしてきたことで、どのような要望にも応えられる技術を磨いてこれました」と語っています。
プラスチック製品でイメージされるのは大量生産品ですが 、同 社では写 真 の現像機や業務用エアコンなどのエンジ
ニアプラスチック成形の小ロット生産にもこだわってきました。そして介護用のロボット機器のOEM生産を行っている

和田精工株式会社
代表者名／代表取締役社長 和田 芳弘
本社／堺市堺区北庄町2-3-11
TEL／072-229-1485
設立／1934年創業 1954年設立
資本金／1,000万円
従業員数／60名
事業内容／ラジアル玉軸受・ラジアル玉軸受を利用した機能部品の製造・販売、
プラスチッ
ク成形品の製造・販売
http://www.wtw.co.jp/

和田 一宏

取締役副社長同社は、設計もできる完成品メーカーを

堺 IPC PRESS

高品質な射出成形品を製造する樹脂成形機

樹脂成形の技を究めて最終製品づくりへ
和田精工株式会社
価格競争に巻き込まれないよう技術を磨き、
新たな業界へ

代当時はまだ、樹脂という素材への信頼

社製品に「WTW」というブランド商標を性が低く、すぐには採用されませんでしつけてきたことからもうかがえます。

たが、やがて最大手の農機メーカーで導1934年に自転車部品の製造から始入されると、瞬く間に市場は拡大。大手

まった和田精工株式会社。戦後はボールメーカーが次々と参入したことから、価ベアリングのメーカーとして事業を拡大

格競争に巻き込まれる前にとプーリーのさせていきました。
しかしその後、ベアリ製造から撤退しました。

ング業界の競争が激化したことから価格

多様な業界に携わったことが大きな強みに今ほど一般的でなかった時代から樹こうした事業の変遷から伝わってくる脂成形に携わってきたことは、素材の研が崩れたため、より付加価値の高い製品のは、「 自社の技術を安く売らない」
とい究 開 発から始めなければならなかったづくりを模索。ベアリングに樹脂を巻きう確固たる信念であり、新たなフィールド

苦労があったとしても、今日の和田精工

つけたプーリーの技術開発に乗り出してを開拓できるという技術力への自信での大きな礎を作ることになったといえま

成功し、特許を取得しています。
１９７０年

す。それは戦後間もない１９４６年から自す。そして、1985年のプラザ合意によっ

堺 IPC PRESSSAKAI CITY
INDUSTRIALPROMOTION CENTER

PRESS
堺 に 活 気 を 、 も の づ く り

応 援 マ ガ ジ ン

2020.455
安全性と作業効率を徹底追求したプロ向け作業工具
建設工事や、
橋梁工事、
造船といった非常に高度な技術、品質が求められる現場で多く採用されている株式会社スーパーツールの作業工具。
特長の一つには、堺伝統の打刃物に由来する、鉄を叩き鍛えて不純物を除く鍛造加工が挙げられ、ここに信頼を置いて同社の製品を選ぶユー
ザーも少なくないようです。
平野量夫社長が「開発指向型企業であることが強み」と語るように、同社では全社員の６％に当たる人員を技術開発部門に配置。常に作業工具の安全性と作業効率を追求した商品開発に取り組んでおり、
ここに紹介するクイックワイドモ
ンキレンチと立横兼用吊クランプも今年3月に発表されたばかりの新製品です。
クイックワイドモンキレンチは、
ウォームを下に引くことで素早く口開きを調整できる早送り機構にしたもので、作業効率が格段に向上します。安全を確保するために機構で苦労し、開発に１年以上を要しました。立横兼用吊クランプについては、H鋼を横向きにして吊るように設計されていた従来のクランプを、現場では縦向きに吊る実情があることを知り、縦向きに吊っても安全性が確保されるように改良したものです。
「現場の環境が変化すれば、ニーズも変化する」と、常に製品のバージョンアップを図る同社の姿勢が、「スーパーツール」というブランドへの信頼につながっています。

株式会社スーパーツール
代表者名／代表取締役社長 平野 量夫
本社／堺市中区見野山158
TEL／072-236-5521
設立／1918年創業 1960年設立
資本金／1,902,597千円
従業員数／182名
事業内容／作業工具の製造・販売、産業機器の製造・販売
https://www.supertool.co.jp/

さかいIPC PRESS

第55号

2020年4月発行

編集・発行：公益財団法人 堺市産業振興センター〒591-8025 堺市北区長曽根町183-5

TEL：072-255-3311（代） FAX：072-255-5200

E-mail：info@sakai-ipc.jp

https://www.sakai-ipc.jp/