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平成 28 年４月 12 日
各 位会 社 名株式会社イズミ

代表者名

代表取締役社長 山西 泰明（コード：8273、東京市場第一部）

問合せ先

執行役員財務経理部長 川西 正身（TEL．082-264-3211）

定款一部変更に関するお知らせ
当社は、平成 28 年４月 12 日開催の取締役会において、平成 28 年５月 26 日開催予定の第 55 回定時株主総会に「定款一部変更の件」を付議することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

１．変更の理由（１） 経営体制の充実強化に備えるため、取締役の員数の上限を７名以内から９名以内に変更するものであります。
（２） 取締役（業務執行取締役等である者を除く。
）及び監査役として、適切な人材の招聘を容易にし、また、期待される役割を十分に発揮できるようにするため、取締役及び監査役との間に損害賠償責任を限定する契約を締結できる旨の規定を新設するものであります。
なお、取締役（業務執行取締役等である者を除く。
）との間に損害賠償責任を限定する契約を締結できる旨の規定については、各監査役の同意を得ております。
２．変更の内容
変更の内容は別紙のとおりであります。
３．日程
定款一部変更のための株主総会開催予定日

平成 28 年５月 26 日（木）定款一部変更の効力発生予定日

平成 28 年５月 26 日（木）以 上

（別紙）定款変更の内容（下線は変更部分）
現 行 定 款第 ４ 章

取締役及び取締役会

変 更 案
第 ４ 章

取締役及び取締役会

（員数）

（員数）

第１６条 当会社の取締役は、７名以内とする。

第１６条 当会社の取締役は、９名以内とする。

（取締役の責任免除）（取締役の責任免除）

第２４条 当会社は、会社法第４２６条第１項の規 第２４条

同左定により、任務を怠ったことによる取締役（取締役であった者を含む。
）の損害賠償責任を、法令の限度において、取締役会の決議によって免除することができる。
（新設）

２．当会社は、会社法第４２７条第１項の規定により、取締役（業務執行取締役等である者を除く。
）との間に、任務を怠ったことによる損害賠償責任を限定する契約を締結することができる。ただし、当該契約に基づく責任の限度額は、法令が定める額とする。

第 ５ 章

監査役及び監査役会（監査役の責任免除）

第 ５ 章

監査役及び監査役会（監査役の責任免除）

第３１条 当会社は、会社法第４２６条第１項の規 第３１条

同左

定により、任務を怠ったことによる監査役（監査役であった者を含む。
）の損害賠償責任を、法令の限度において、取締役会の決議によって免除することができる。
（新設）

２．当会社は、会社法第４２７条第１項の規定により、監査役との間に、任務を怠ったことによる損害賠償責任を限定する契約を締結することができる。
ただし、当該契約に基づく責任の限度額は、法令が定める額とする。
令和６年度 全日本少年少女武道 （少林寺拳法） 錬成大会

規定単独
小学生

結手構え→合 掌 礼→

基

本演

武内容

見習い～７級の部

コート中央へ移動して結手構で待機する。
正面に礼をする。

（１） 上段振子突６回 （開足中段構えより始めて、開足中段構えに戻る）→ 開足中段構えになり、上段振子突を右拳より６回行う。
※ 「元気な気合い」を出す。
（２） 中段蹴上６回（開足中段構えより始めて、開足中段構えに戻る）→ 続けて、右足より中段蹴上を６回行う。
※ 「元気な気合い」を出す。
（３） 内受６回（開足中段構えより）→ 振子突の要領で行う→ 体重移動を明確にする※ 「元気な気合い」を出す。（「含み気合い」でも可）（４） 上受６回（開足中段構えより）※（３）内受６回と同じ要領で行う。
（５） 天地拳第一系 （左中段構えより）→ １～８までの順番を単演基本法形の号令通りに行う。
※ 号令２、７で「元気な気合い」を出す。
（６） 龍王拳第一系 （右中段構えより）→ １～８までの順番を単演基本法形の号令通りに行う。
※ 号令２、４、５、７で「元気な気合い」を出す。
合結掌礼→手→

正面に礼をする。
演武終了後、もとの位置へ戻る。

【注意事項】
以下①～③の場合は、受賞対象外とします。
① 上記内容の順番を間違えた。
② 指定された科目を行わなかった。
③ 指定された科目以外を行った。
以 上1令和６年度 全日本少年少女武道 （少林寺拳法） 錬成大会

規定

単小学生
結手構え→
合 掌 礼→

独基

本

演

武内容

６～５級の部／４級の部(共通）

コート中央へ移動して結手構で待機する。
正面に礼をする。

（１） 内受突 ６回（開足中段構えより始めて、開足中段構えに戻る）→ 開足中段構えになり、内受突を右手受けより６回行う。
※ 「元気な気合い」を出す。
（２） 上受蹴 ６回 （開足中段構えより始めて、開足中段構えに戻る）→ 開足中段構えになり、上受蹴を右手受けより６回行う。
※ 「元気な気合い」を出す。
（３） 天地拳第一系（左中段構えより）→ １～８までの順番を単演基本法形の号令通りに行う。
※ 号令２、７で「元気な気合い」を出す。
（４） 龍王拳第一系（右中段構えより）→ １～８までの順番を単演基本法形の号令通りに行う。
※ 号令２、４、５、７で「元気な気合い」を出す。
（５）（６） 義和拳第一系 （左中段構えより前後行う ※前後を各一構成とする）→ １～６までの順番を単演基本法形の号令通りに行う。
※ 号令２、４で「元気な気合い」を出す。
合結掌

礼→手→正面に礼をする。
演武終了後、もとの位置へ戻る。

【注意事項】
以下①～③の場合は、受賞対象外とします。
① 上記内容の順番を間違えた。
② 指定された科目を行わなかった。
③ 指定された科目以外を行った。
以 上2令和６年度 全日本少年少女武道 （少林寺拳法） 錬成大会

規定単独基

小学生
結手構え→合 掌 礼→本演

武内容

３～１級の部

コート中央へ移動して結手構で待機する。
正面に礼をする。

（１） 上中二連突 ６回（開足中段構えより始めて、開足中段構えに戻る）→ 開足中段構えより、上中二連突を右順突より左右交互に計６回行う。
※ 「元気な気合い」を出す。
（２） 上中蹴三連攻 ６回（開足中段構えより始めて、開足中段構えに戻る）→ 開足中段構えより、上中蹴三連攻（上段順突、中段逆突、直蹴）を右順突より左右交互に計６回行う。
※ 「元気な気合い」を出す。
（３） 天地拳第二系（左一字構えより）→ １～８までの順番を単演基本法形の号令通りに行う。
※ 号令２、３、５、７で「元気な気合い」を出す。
（４） 天地拳第三系（左一字構えより）→ １～８までの順番を単演基本法形の号令通りに行う。
※ 号令３、５、７で「元気な気合い」を出す。
（５） 義和拳第二系 （左中段構えより一方向のみ行う ※一方向を一構成とする）→ １～７までの順番を単演基本法形の号令通りに行う。
※ 号令３、５で「元気な気合い」を出す。
（６） 龍王拳第一系（右中段構えより）→ １～８までの順番を単演基本法形の号令通りに行う。
※ 号令２、４、５、７で「元気な気合い」を出す。
合結掌

礼→手→正面に礼をする。
演武終了後、もとの位置へ戻る。

【注意事項】
以下①～③の場合は、受賞対象外とします。
① 上記内容の順番を間違えた。
② 指定された科目を行わなかった。
③ 指定された科目以外を行った。
以 上3
連載

第270回

女性ストライキ運動
もぎの り え茂木 規江

●アダム・ミツキェヴィチ大学

民族言語学科・講師

10月30日夕刻から首都ワルシャワで開かれたるカチンスキ氏宅にまでデモ行進を行い、参加者「Strajk Kobiet (女性ストライキ)」抗議集会に、の一部が警察の取り締まりを受けた。ワルシャワ

国内各地から約10万人の参加者が集まった。これだけではなく、国内各地でも、「女性ストライは、1989年以降、国内最大規模の抗議集会だと言キ」運動は赤い稲妻をシンボルマークに、「自分われ、ヨーロッパのメディアでも取り上げられた。の身体のことは自分で決める」、「ＥＵで認められ同日国内各地でも「女性ストライキ」を支持するている平等を」、「これは戦いだ」のプラカードを抗議集会が開かれ、抗議運動は今もなお継続的に掲げ抗議活動を繰り広げている。抗議運動に参加行われている。

しているのは女性ばかりではない。男性や子連れ抗議運動の発端は、10月22日に憲法裁判所が下した「胎児に異常があると分かった場合、人工妊の親の姿も見られる。
10月に入りＣＯＶＩＤ－19感染者数の急増に伴い、娠中絶を行えるという現行法を違憲とする」とい10月24日から国内全域が赤ゾーンになり、11月７う判決である。これにより、今後は強姦、近親相日には、制限措置がさらに強化され、警察の厳し姦による妊娠、また母体に危険を及ぼす場合の妊い取り締まりが行われているが、制限下での集会

娠以外は、人工中絶が禁止される。しかし、国内への参加人数は最大５名とされる。10月22日からで行われている中絶の98％が、胎児の異常による行われている抗議集会に対し、警察は一定の距離ものであるため、この判決は事実上の「中絶禁を保ちつつ、監視はするが取り締まりはせずとい止」に等しい。現行の中絶禁止法は1993年から妥う位置にいた。一般市民の中には、抗議行進によ協案として保たれておりＣＯＶＩＤ－19で国内が混って、公共交通機関が突然止められたり、道路を乱している時に、緊急に見直す必要のある重要事封鎖されるなど、生活に支障をきたすため、冷や項ではない。それでは「なぜ今」という疑問に、やかな反応を示す者もいる。テレビ等でも、感染政策に行き詰まっている政権にとって、国民の注拡大の中、大規模集会を開くことに対しての非難意をそらすために、緊急に必要だったのだと推測の声や、教会も抗議対象となっていることから、する人も多い。

抗議集会を批判することで、教会を擁護する者も判決は、自身の身体にかかわる決定をされ、責任を負わされる女性達の怒りに火をつけた。改正いる。
さて、抗議集会に対する学校の反応も様々だが、法案に抗議する団体が、22日、ワルシャワにある参加したことで授業を受けられなくなった生徒が与党第一党の『法と正義』本部や、その党首であいるとの報告がある。ポズナン市の大学では、集2021.1

労 働 調 査1

会に参加する学生を反政府活動者のように扱う所

抗議運動がこのように過熱している理由は、人もある一方で、抗議活動を支持する声明を出し、工妊娠中絶問題だけではない。ブスカ氏が憲法裁10月30日の抗議集会に参加する学生達に理解を示

判所の裁判長になったのは、懇意にしているカチ

すよう述べた総長もいる。ところが、女性ストランスキの後ろ盾があったからだ、と言われている。

イキを応援する学校や教員に対しての教育省からこういったことから、今回の判決は、カチンスキの圧力が強まっており、言論・思想の自由が脅か氏が自身を支持するカトリック教会に忖度し、下されつつある。

させたのだとの指摘がある。次に10月に入り感染

新聞によると、抗議行進に恐れを感じたカチン者が急増しているにも関わらず、対応ができないスキ氏が警察に自宅付近をかなり厳重に警備させ政府に対する失望やいらだち、さらに、ＥＵと対ていただけでなく、抗議行進の参加者には武力で立を繰り返す現政権が、将来的にＥＵから離脱を対抗するようにと指示していた。だが警察は、図ろうとしていることへの警戒、等が挙げられよ「抗議運動をしている中には警官の妻や子供がいう。

るかもしれない」、「家族や親せきを戦わせるの度重なる抗議運動を受け、ドゥダ大統領は憲法か」、「それはやりすぎだ」と上層部が従わなかっ裁判所の判決との折り合いをつけるべく、法改正案たそうだ。ところが11月18日に状況が一変する。

を議会に提出すると述べ、政府による障害を持っこの日ワルシャワの蜂起広場には非常線が張りた子供の支援を議会に要請したが、対立政党であ巡らされていたが、これを破ろうとした抗議集会

る市民プラットフォーム（ＰＯ）のブトカ党首は参加者を阻止しようとした警察が、警棒や催涙ガ根本的解決にならないと一蹴した。女性の怒りをスを使用したため、負傷者や拘束者を出した。そ鎮められるほどの法的折り合いをつけないかぎり、れ以降、警察とデモ参加者との衝突が頻繁に報告抗議運動も収まることはないであろう。抗議運動

され、抗議集会を取材に来た記者が催涙ガスを浴が長引けば、警察と市民、また「女性ストライびた映像もＳＮＳに投稿された。11月28日には、

キ」支持者と、『中絶は殺人だ』と唱えるカトリ

ワルシャワ技術大学の敷地内に逃げ込んだ参加者

ック教会支持者との分断も広がる。その間も、政を追った警察が、大学敷地内に入ったことが、法権によって国民の自由が奪われていることを忘れに触れるの ではない か、 また、1981年でさ え、てはいけない。

「大学内に侵入することはなかったのに」との批判がでている。

2

労 働 調 査2021.1
別表２
利用料金の減免基準表
利用者
１ 次に掲げるもの（イからハまでに掲げるものにあっては、障がい者の福祉の増進を目的として利用する場合に限る。）がセンターを利用する場合で指定管理者が適当と認めるとき。
イ 社会福祉法第２条第１項に規定する社会福祉事業（以下単に「社会福祉事業」という。）のうち障がい者の福祉の増進を目的とする事業を経営する団体
ロ 学校教育法第 72 条に規定する特別支援学校
ハ イ及びロに掲げるものに準ずる団体であって指定管理者が特に認めるもの
ニ 社会福祉事業のうち母子、父子又は寡婦の福祉の増進を目的とする事業を経営する団体であって、母子、父子又は寡婦の福祉の増進を目的として利用する場合
２ 条例第 4 条第 3 項及び第 4 項に規定する指定管理者が同項各号に掲げる業務を行うために利用する場合や、指定管理者が同条各項に掲げる業務を行うために連携する関係団体等が当該業務を行うために利用する場合
３ センターを利用するものの構成員の半数を超える者が次のいずれかに掲げる者である場合で指定管理者が適当と認めるとき。
イ 身体障害者福祉法第 15 条第 4 項の規定による身体障害者手帳の交付を受けている者
ロ 精神保健及び精神障害者福祉に関する法律第 45 条第２項の規定による精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている者
ハ 知的障がいがある者と判定されて、療育手帳の交付を受けている者
ニ イからハまでに掲げる者に準ずる者であって指定管理者が特に認めるもの
ホ イからニまでに掲げる者を介護する者（イから二までに掲げる者一人につき一人に限る。
）
４ 天災その他緊急事態の発生により、避難し、又は待機する場所として、国又は地方公共団体がセンターを利用する場合で指定管理者が適当と認めるとき。
５ 前各号に掲げるもののほか、利用者間の均衡を失しない範囲内においてで指定管理者が適当と認めるとき。

利用料金

半額

免除

半額

免除

半額
学科試験の再申請手続きにつきまして
学科試験［クレーン・デリック運転士免許（クレーン限定）、移動式クレーン運転士免許を再受験される方は、下記①〜④を至急、佐倉クレーン学校にお送りください。学校が申請書類を作成し、試験センターへ代行申請いたします。
※当校を卒業後１年以内の方のみ。
下記枠内①〜④の１つでも不足がある場合は申請できませんので、ご注意ください。

【 現金書留の受付期限･･･

試験日の１０日前到着分まで 】※学科試験日・日曜日を除く 10 日前まで。

（注）ご不明な点は、佐倉クレーン学校にお問い合わせください。
佐倉校：043-485-2172

神崎校：0478-72-4381

現金書留に入れるもの４点①受験票、又は学科試験結果通知書②写真１枚（ﾀﾃ 3.0cm、ﾖｺ 2.4cm）※裏に、氏名と受験科目名を記入してください③受験申請料等④仮申請書

9,500 円（受験料 8,800 円（非課税）＋手数料 700 円（内税））※次ページの仮申請書（見本）を参考にしてください

佐倉校の卒業生は佐倉校へ、神崎校の卒業生は神崎校へお送り下さい。
（注）試験センターには送らないでください。

佐倉校〒285-0813 千葉県佐倉市石川 577-1
Tel 043-485-2172 Fax 043-485-6181

神崎校〒289-0212 千葉県香取郡神崎町武田 505-8
Tel 0478-72-4381 Fax 0478-72-4384

３２

生 年 月 日氏

受験 希望日受 験 科 目４

実技教習修了証番号

１

５

連絡先電話番号名６

仮 申 請 書クレーン・デリック（クレーン限定）

月日生

日（受験する方に○をして下さい。
）

年月）号

年

移動式クレーン

昭和
平成

第（ᚡλ̊‒受験 希望日受 験 科 目２氏１

３
生 年 月 日５

連絡先電話番号

実技教習修了証番号

名４６

仮 申 請 書

年

4月月

1

1日生

日

（受験する方に○をして下さい。
）

クレーン・デリック（クレーン限定）
移動式クレーン

太郎

2023
佐倉

12172

年号

501000000000）

昭和
平成

第485043 （
2020 年５月 29 日
各 位
不動産投資信託証券発行者名
東京都渋谷区恵比寿四丁目１番 18 号
恵比寿ネオナート
ジャパン・ホテル・リート投資法人
代表者名 執行役員
増田 要（コード番号：8985）
資産運用会社名
ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社
代表者名 代表取締役社長
古川 尚志
問合せ先 管理本部 企画部長 花村 誠
TEL：03-6422-0530「CASBEE 建築評価認証」取得に関するお知らせ
ジャパン・ホテル・リート投資法人（以下「本投資法人」といいます。
）は、保有するヒルトン東京お台場について、一般財団法人建築環境・省エネルギー機構より認定を受けた CASBEE 評価認証機関より、既存ホテルとしては初めてとなる「CASBEE 建築評価認証」（Ｂ＋ランク（良い））を取得しました
ので、お知らせいたします。
記
１．CASBEE 建築評価認証制度の概要
CASBEE(Comprehensive Assessment System for Built Environment Efficiency /「建築環境総合性能評価 システム」）は、建築物の環境性能を評価し格付けするもので、省エネルギーや環境負荷の少ない資機材の使用といった環境配慮はもとより、室内の快適性や景観への配慮なども含めた建物の品質を総合的に評価するシステムです。
CASBEE 建築評価認証は、CASBEE-建築（新築）、（既存）、（改修）のいずれかで評価され、この度取得したCASBEE-建築（既存）は、竣工後１年以上経過した建築物を対象として、年間の運用実績、建物の劣化状況や室内環境などについて評価するものです。取得ポイントによって「Ｓ ランク（素晴らしい）」「Ａ ランク（大変良い）」「Ｂ＋ランク（良い）」「Ｂ－ランク（やや劣る）」及び「Ｃ ランク（劣る）」の 5 段階に格付けされます。
２．CASBEE 建築評価認証制度における評価評価を受けた物件

評価ランク

ヒルトン東京お台場

評価のポイント・細やかな建物管理と部分的な改装を重ねていくことで竣工当時のまま上質なホテル空間を提供している。

外観写真

・東京都の自生種の植栽や、周辺まちなみへの調和、駅からの直結ルート確保等、地域環境やアメニティ貢献に配慮している。
所在地

東京都港区竣工時期

1996 年 1 月

CASBEE-建築（既存）
Ｂ＋ランク（良い）1

・適切なエネルギー管理及び運用を行い、上水・廃棄物・非再生資源の使用量削減にも取り組んでいる。

３. CASBEE 建築評価認証取得の意義
既存のホテルは、築年数がある程度経過した建物が多く、構造や設備面においてエネルギー効率が低い傾向にあります。そのため本投資法人では、省エネルギー性能の高い機器への更新や、設備管理のオペレーションの最適化などの施策により、ホテルのエネルギー利用の効率化を継続的に進めてまいりました。
国内ではホテルを評価対象とするグリーンビル認証制度が限られるなか、本投資法人は、CASBEE-建築（既存）に挑戦し、ホテルとしては初の認証取得に至りました。
今回のCASBEE建築評価認証の取得は、本投資法人のこれまでの取組みの成果を客観的に評価いただいた結果であると考えております。
４．本投資法人の今後の取組み
本投資法人は、ESGに配慮した不動産投資運用が投資主価値及び本投資法人の魅力を高める上で重要であると考え、資産運用会社と共同で策定した「サステナビリティに関する方針」に基づき各種取組みを実行してきました。
今後とも、本投資法人は、投資主、ホテル利用者（ゲスト）、賃借人、オペレーター、地域コミュニティ等のステークホルダーの皆様との良好な関係の構築を図るとともに、各種サステナビリティに関する取組みを積極的に進めてまいります。
本投資法人のサステナビリティに関する方針や取組み事例については以下をご参照ください。
＊本投資法人のサステナビリティへの取組み：https://www.jhrth.co.jp/ja/about/sustainability.html

以＊本投資法人のホームページアドレス：https://www.jhrth.co.jp/

2上
宜野湾市立志真志小学校

学校だより『志真志っ子』令和６年９月２日号
校長

田中志郎

重点取り組み事項「ていねいな言葉づかい」「あいさつ」「校内美化」

本校でインフルエンザが流行し始めています。特に欠席児童の多い学級（４年１学級）で、本日から３日間の学級閉鎖を実施しております。学校では、１校時休み時間と給食時間に校内放送で、現状と感染予防についてお知らせをしたところです。
ご家庭でも、インフルエンザの感染予防にご協力をお願いいたします。
インフルエンザの流行について先週末から、インフルエンザによる欠席が増え始めています。現在、特に、３年、４年、５年、での欠席が目立ちます。
インフルエンザの一般的な症状として、急な発熱（高熱）、悪寒、のどの痛み、などがあげられます。このような症状がある場合、無理に登校させず、念のため病院受診をしていただ
き、家で様子をみて休養させて下さい。
インフルエンザと診断された場合は、出席停止期間は、「発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日を経過するまで」となっておりますので、発症日を基準に登校開始日の計算をお願いします。
なお、兄弟関係については、出席に影響しませんので、症状がなければ、通常通り登校させて下さい。
学級閉鎖を実施することになった学級の保護者の皆様にはご心配とご迷惑をおかけしますが、対応へのご協力をお願いいたします。

学校の様子から↑↓今日から「読書月間」が始まりました。
図書館横の廊下に図書員が作った「人気本ランキング」の掲示物が貼られていました。各学年の人気本を紹介してくれています。

本日より教育相談週間
本日から、担任と児童の個人面談形式で、「教育相談」を実施します。２学期開始にあたり、学校生活を中心に、楽しく過ごせているか、困りごとはないか、など、児童の現在の気持ちを知る機会にしたいと思っています。
５校時の授業終了後の面談となりますので、面談日の下校時刻が通常と異なりますので、下校時刻につきましては、担任からのお知らせを確認して下さいますようお願いいたします。

↑本日、１年生が一人一台端末GIGAのオリエンテーションを行いました。学校での使い方やルールに早く慣れるといいですね。
文化財防災ネットワーク推進事業
シンポジウム地 域 社 会と文 化 財― 身 近 にある文 化 財 、それをまもり伝える意 味
自然に恵まれ、長い歴史を刻んできたわが国は、各地にその地域の歴史と文化を物語る文化財が数多く伝えられています。多くのものは、どこの地域にも同じように存在していて、他の人から見ればありきたりのものでしかないかもしれません。けれど、それぞれの地域の人びとにとっては、それらは祖先から自分たちに続く、人びとが生きた証であり、かけがえのないものなのです。
その、地域のかけがえのない文化財が、災害や盗難によって簡単に姿を消してしまうことがあります。さらに、現代においては文化財を取り巻く社会環境が大きく変化しています。世界遺産の登録や観光立国の推進などによって、文化財を活用した地域の振興は一層注目され重要性を高めていますが、近年深刻さを増している地域の過疎化・少子高齢福島県双葉町のダルマ市化などの社会状況の変化がこのような活動を必要とし、文化財に期待を寄せている、と言うこともできるのです。
地域における取り組みは、どのようにして行われるのか。今回のシンポジウムは、地域の文化財に焦点を当て、それをまもり伝えていくことの意味と方法を考えます。

令和元年

福島県双葉町の宝財踊り（新山神社浜下り神事）（開場 12:30 ）基調講演

人口減少社会における文化財保護の可能性
宗田好史（京都府立大学副学長・教授）

聴講無料
名300
（申込先着順）︿定員﹀月7日
1213:00-17:00

和歌山県有田川町の下湯川観音堂へのお身代わり仏像の奉納

東京国立博物館

平成館大講堂 〒110-8712 台東区上野公園 13-9
主催：独立行政法人国立文化財機構
後援：朝日新聞社
お申込み

11月30日までに、お名前、所属、メールアドレスをご記入の上、info̲bosai@nich.go.jp へお申し込みください。

シンポジウムに関するお問い合わせ

独立行政法人国立文化財機構 文化財防災ネットワーク推進室〒110-8712 東京都台東区上野公園13-9 東京国立博物館内
TEL ／ 03-3822-1111（代表） E-mail ／ info̲bosai@nich.go.jp
WEBサイト／ https://ch-drm.nich.go.jp

講演１

みんなでまもる地域の文化財―和歌山県の取り組みから大河内智之（和歌山県立博物館主任学芸員）

講演２

地域の復興に文化財が果たす役割―福島県双葉町の文化財

吉野高光（福島県双葉町教育委員会総括主任主査）
パネルディスカッション

宗田好史、大河内智之、吉野高光、岡田健
シンポジウム参加について● 本シンポジウムは、事前申込み制です。11月30日までに、お名前、所属、メールアドレスをご記入の上、info̲bosai@nich.go.jp へメールでお申込みください。
● シンポジウムご聴講のみの方は、東京国立博物館西門からの入場・退出となり、博物館の展示はご覧いただけません。展示もご覧になりたい方は、観覧券を購入し正門よりご入館いただき、シンポジウムご聴講の際は平成館ロビーからご入場ください。
● 詳しくは文化財防災ネットワーク推進事業ウェブサイト
（https://ch-drm.nich.go.jp）
をご確認ください。

平成31年度（令和元年度）
文化庁美術館・歴史博物館
重点分野推進支援事業
薬 生薬審発 0705 第４ 号
平 成 29 年 ７ 月 ５ 日
各都道府県衛生主管部（局）長 殿

厚生労働省医薬・生活衛生局医薬品審査管理課長（ 公 印 省 略 ）「新医薬品の製造販売の承認申請に際し承認申請書に添付すべき資料の作成要領について」等の一部改正について

本日、医薬品規制調和国際会議（以下「ICH」という。）における合意等に基
づき、平成 29 年７月５日付け薬生薬審発 0705 第１号厚生労働省医薬・生活衛生局医薬品審査管理課長通知「電子化コモン・テクニカル・ドキュメント（eCTD）による承認申請について」（以下「eCTD 通知」という。）を発出しました。
これに伴い、ICH における合意に基づく、平成 13 年６月 21 日付け医薬審発第899 号厚生労働省医薬局審査管理課長通知「新医薬品の製造販売の承認申請に際し承認申請書に添付すべき資料の作成要領について」（以下「CTD 通知」という。）の別紙１の別添「グラニュラリティ・ドキュメント（階層構造に関する文書）」等の改正及びその他 eCTD 通知に関連する通知の改正を行うこととしましたので、御了知の上、貴管下関係業者等に対し御周知方願います。
なお、この通知の適用期日は別途通知します。

記

１． CTD 通知の一部改正（１） CTD 通知の記の第三のⅠ．の１．の（３）中、「、平成 16 年５月 27日付け薬食審査発第 0527004 号厚生労働省医薬食品局審査管理課長

通知「コモン・テクニカル・ドキュメントの電子化仕様の取扱いについて」により添付が求められている陳述書」を削る。
（２） CTD 通知の別紙１の別添を、この通知の別紙のように改める。
（３） CTD 通知の別紙２の第１部の３．中、「、平成 16 年５月 27 日付け薬食審査発第 0527004 号厚生労働省医薬食品局審査管理課長通知「コモン・テクニカル・ドキュメントの電子化仕様の取扱いについて」の別紙１の２.１において求められている陳述書」を削る。
（４） CTD 通知の別紙２の第１部の 13．の（５）を削る。
２． 平成 27 年４月 27 日付け薬食審査発 0427 第１号厚生労働省医薬食品局審査管理課長通知「承認申請時の電子データ提出に関する実務的事項について」（以下「実務的通知」という。）の一部改正（１） 実務的通知の記の２．の（５）のイのただし書きを削る。
３． 平成 26 年 10 月 27 日付け薬食審査発 1027 第３号厚生労働省医薬食品局審査管理課長通知「フレキシブルディスク申請等の取扱い等について」（以下「FD 通知」という。
）の一部改正（１） FD 通知の別添の１の（７）のなお書き中、「平成 15 年６月４日医薬審発第 0604001 号「コモン・テクニカル・ドキュメントの電子化仕様について」」を「平成 29 年７月５日付け薬生薬審発 0705 第１号厚生労働省医薬・生活衛生局医薬品審査管理課長通知「電子化コモン・テクニカル・ドキュメント（eCTD）による承認申請について」の別紙２」に改める。
北里大学北里研究所病院を受診された患者さまへ
当院では下記の臨床研究を実施しております。
本研究の対象者に該当する可能性のある方で診療情報等を研究目的に利用または提供されることを希望されない場合は、下記の問い合わせ先にお問い合わせ下さい。

研究課題名

入院リハビリテーション患者を対象とした腎機能障害の実態についての観察研究（研究番号）（No. 12005）

当院の研究責任者（所属）

他の研究機関および各施設の研究責任者
本研究の目的調査データ
該当期間

重田 暁（リハビリテーション技術科）

なし
リハビリテーション対象患者における腎機能障害の実態およびリハビリテーションの進行に関連する因子との関係を明らかにすること2010 年 4 月 1 日～2025 年 3 月 31 日までの情報を調査対象とする●対象となる患者さま
上記期間内に当院に入院されリハビリテーションを実施した 18 歳以上の方●利用する情報
電子カルテおよび診療録に記載のある診療記録および検査データより，患研究の方法

者背景因子（年齢，性別，身長，体重，body mass index，疾患名，併存症，手術（使用する試料等）

情報，転帰，在院日数），放射線画像および生理検査データ，血液検査データ・尿検査データ，腎機能評価としては推算糸球体濾過量(eGFR)および慢性腎臓病の分類や急性腎障害の有無，リハビリテーションに関連する因子としては、実施したリハビリテーションの疾患分類，実施回数，関節可動域や筋力、バランス、歩行などの運動機能，日常生活活動などの評価について調査する。

試料/情報の他の研究機関への提供

他の機関への試料・情報の提供はない
利用する情報から氏名や住所等の患者さまを直接特定できる個人情報は個人情報の取り扱い削除致します。また、研究成果は学会等で発表を予定していますが、その際も患者さまを特定できる個人情報は利用しません。

本研究の資金源（利益相反）
お問い合わせ先本研究に関連し開示すべき利益相反関係にある企業等はありません
電話：03-5791-6157 担当者：重田 暁

備考1
内 部 告 発(公益通報)～公益通報を理由とする不利益処分を中心として～
無 料 電 話 相 談
東京三弁護士会では無料電話相談を実施することといたしました。この機会にぜひご相談ください。

０３‑３５０２‑２７８１（※当日のみの専用回線）

2012年9月25日（火） 午後4時～午後8時
問合せ先：東京弁護士会法律相談課 03‑3581‑2206
主催：東京弁護士会 第一東京弁護士会 第二東京弁護士会
協賛：消費者庁※弁護士会の１１０番ですので、相談内容と個人情報が外部に漏れることはありません。相談内容については、個人情報については十分留意し、消費者庁及び弁護士会の内部資料として利用することがあります。
2025 年投稿 2026 年発行 第 64 巻『保育学研究』特集論文・自由論文 応募要項
投稿論文につきましては，日本保育学会倫理されることがあります。執筆者の倫理観が問綱領に従い，子どもの健全な発達とそのためのわれることになりますので，十分気を付けて保育活動を損なわないように，十分な配慮をしください。てください。また研究倫理についても十分遵守してください（ホームページ参照）。

3．投稿について・投稿方法は，電子投稿に限ります。

1．応募者
・5 月投稿に関しては，2025 年度の年会費を・提出書類は，本学会の「電子投稿ページ」よりシステムへアクセスし，アップロードして2025 年 5 月 20 日までに納入しているこください。と。2025 年度に新規入会の方は，2025 年 4※電子投稿の手順については，「電子投稿マニ月 20 日までに入会の申し込みをしているこュアル（執筆者用）」をご参照ください。と，かつ 5 月 20 日までに必要な入金手続きをすべて完了していること。

4．提出書類・11 月投稿に関しては，2025 年度の年会費を・以下をそれぞれ別のファイルに保存し，アッ2025 年 11 月 20 日までに納入しているこプロードしてください。①～⑤は必須書類でと。2025 年度に新規入会の方は，2025 年す。

10 月 20 日までに入会の申し込みをしている① 論文原稿（Word ファイル）

こと，かつ 11 月 20 日までに必要な入金手続きをすべて完了していること。
・各応募期間（5 月・11 月）において，投稿図・表・事例等を入れて 10 頁以内② 論文原稿（Word ファイル）
図・表・事例等を除いた文字原稿部分のみ可能な論文数は，特集論文と自由論文を問わ③ 図・表・事例等ず，また執筆者・共同執筆者を問わず，1 人④ 投稿前確認事項

1 編とします。

⑤ 執筆者全員分の年会費の領収書のコピー等⑥ 関係書類（付記に掲載のある論文等）

2．内容⑦ 承諾書等のコピー

・「論文」とは理論研究・実践研究を含みま※詳細については，ホームページをご参照くだす。

さい。

・特集論文
テーマ「子どもの権利と保育」の内容は論文

5．投稿期間

原稿公募の会報（第 189 号，2024 年 5 月発・特集論文・自由論文ともに行）ならびに本書，ホームページをご覧の2025 年 5 月 1 日から 5 月 20 日 23：59（日上，執筆してください。

本時間）【システム表示時間 5 月 20 日 10：・自由論文
内容は保育学ならびに保育実践に関係あるものとします。

59（アメリカ東海岸時間）】有効および2025 年 11 月 1 日から 11 月 20 日 23：59（日本時間）【システム表示時間 11 月 20 日

・投稿論文は，日本語に限ります。

9：59（アメリカ東海岸時間）】有効としま・投稿論文は倫理的配慮がなされた未発表のもす。のに限ります。既に学会誌，紀要，著書などにおいて公刊，あるいは公刊予定，投稿中の6．受付と受理

論文と内容が重複する場合は多重投稿と判断・提出書類をアップロードし，新規投稿が完了

すると，システムより投稿送信受付のお知ら等を若干変更することがあります。その場合せが自動配信メールで届きます。これは，正は執筆者に連絡をして了承を得ます。

式な受理のお知らせではないので注意してく
ださい。

11．校正

・投稿に係る事項等の確認がある場合には別途・校正は執筆者本人の責任とし，再校正までとお知らせメールが届きますので，投稿後もメします。その際，論文の変更は認められませールには注意をしておいてください。メールん（標題も含む）。

が届いた場合は，内容を確認し，作業をし直してください。

・英文校閲委員による校閲は行いますが，最終的な責任は執筆者本人によるものとします。

その後，編集常任委員会において受理された論文にはシステムより投稿論文受理のお知ら12．費用の執筆者負担せがメールで届きます。これで，受理が完了・図版作成に要するトレース代，および写真，となります。

図版の経費は執筆者負担とすることがあります。

7．選考
・受理された論文は編集常任委員会が，慎重かつ厳重な方法で選考し，掲載の可否を決定します。

13．抜刷について・掲載された論文の抜刷を 30 部お送りします。それ以上必要な場合は，実費負担となります。希望者は，校正時にお送りする書類で8．選考結果の通知お申し出ください。

・選考の結果は，システムよりメールでお知らせいたします。

14．その他

・選考の結果は，特集論文・自由論文ともに 5・論文が『保育学研究』に掲載される方は，希月に投稿された場合は，2025 年 10 月頃ま望冊数分の保育学研究を割引価格でお分けででに，11 月に投稿された場合は，2026 年 4きます。詳しくは別途お知らせいたします。

月頃までにお知らせいたします。
・採択後の，論文の変更は認められません（標題も含む）。論文が変更されていた場合は，採択は「取り消し」となります。

15．問い合せ先・執筆，投稿などについて疑問がある場合は，一般社団法人日本保育学会事務局へお問い合わせください。

9．著作権について

Email：hoiku.journal@jsrecce.jp

・採択された論文の著作権は一般社団法人日本保育学会に帰属し，採択された場合は，著作権譲渡誓約書を提出していただきます。ただし，採択された論文の公表は，執筆者個人およびその所属組織の Web サイト等において『保育学研究』発刊後，出典を明記すればこれを妨げません。
10．編集常任委員会による論文の変更・論文を『保育学研究』に掲載する場合，標題・投稿論文に関する最新の情報は，日本保育学会ホームページをご確認ください。
＜いじめ、キャンパス・ハラスメント相談対応流れ図＞

学生
学生の保護者

教職員

相談しやすい人に相談

担任，顧問，友人，上司，先輩，その他，相談された者

別紙

相談窓口への相談について被害を直接見聞きした者

・最も相談しやすい相談員を選択できます。
・相談された者や被害を直接見聞きした者でも相談できます。

・付添人を同席できます。

相談員へ直接相談

被害者の意思を確認して相談
ただし，被害が重大で迅速な対応が必要な場合，被害者の意思に関わらず相談・納得がいかない場合は，別の相談員に相談できます。

生命に関わるような緊急事態

リスク情報管理 事務部長，総務課長，学生課長
校長（不在の場合は副校長，校長補佐）の指示により，即時対応

情報を集約し，校長に報告，リスク管理室と連携及び緊急事態の報告初期対応を行う。

↓
リスク管理室 校長，教務主事，学生主事，寮務主事，専攻科長，校長補佐，事務部長，総務課長，学生課長
発現したリスクについて検討・協議し，対応を行う。

学生同士のいじめ案件の場合学生同士のいじめ以外のキャンパス・ハラスメント案件の場合調査小委員会による調査等により事実確認を行う。

キャンパス・ハラスメント防止等委員会
調査小委員会による調査等により事実確認を行う。

学校はいじめの事実の有無の確認結果を理事長に報告する。

機構教職員懲戒規則に基づく懲戒審査委員会又は訓告等審査委員会により処分を決定する。（懲戒処分の決定に当たっては理事長の協議が必要。）

いじめ対策委員会

懲戒処分に該当する可能性のある案件が生じた場合は厚生補導委員会に報告する。

厚生補導委
員会により懲戒処分等を検討する。

校長は懲戒処分に該当する可能性のある案件が生じた場合は速やかに理事長に連絡する。

委員会を設置しない場合各担当等とリスク管理室との連携により対応
各担当等で対応
新型コロナウイルス感染症対策専門家会議の提言（令和２年５月４日）より
Press Release
報道関係者 各位
2021 年 9 月 8 日株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（東証一部 2124）

女性役員人材紹介を強化し、経営層の多様化を促進- 女性に特化した人材サービス企業 Waris と業務提携 [2021 年 9 月 8 日 東京]
人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役社長：松園 健、本社：東京都千代田区、以下 JAC）と女性役員人材紹介サービス「Waris エグゼクティブ」などを展開する株式会社 Waris（代表取締役： 米倉史夏、田中美和、河 京子、以下 Waris）は、この度、女性エグゼクティブの人材紹介の促進と、同領域の市場拡大を目的に業務提携を締結しました。W ar is に登録する取締役・本部長クラスの経歴や起業・独立などの経験を持
つ女性の 方々を、女性役員の外部登用の課題を抱える JAC の顧客企業に対し紹介することで、経営層人材の多様化やガバナン ス強化の支援を行います。なお、両社の提携事業は 2021 年 9 月上旬から開始します。

【 業務提携によるサービスの概要】
JAC の顧客企業のうち上場企業はおよそ 3000 社で、Waris に登録する女性役員人材は 200 名以上。JAC が持つ顧客企業ネットワークと Waris に登録する人材を結び付け、ダイバーシティや SDGｓ、サステナビリティの 強化を目的に女性役員の 外部登用が喫緊の課題である企業または潜在的ニーズがある企業に対し課題解決へ導く人材を紹介します。Waris に登録する女性の方々は取締役・本部長クラスの経歴や、起業・独立などの多様な経験を持つ経験者が多く、主な領域は経営企画、 財務・ファイナンス、IR、マーケティングなどで、中心となる年代層は 40～50 代です。
【 提携の背景・目的】
SDGs や ESG への取り組みの強化などを背景に、企業はこれまで以上に多様性やサステナビリティが求め られています。
日本の上場企業における女性役員比率は 2012 年の 1.6%から 2020 年には 6.2%まで伸びたものの、欧米先進国に比べ ても低い状態であることから、政府は女性の指導的地位に占める割合を 30%まで到達させる目標を掲げ、産業界全体において女性活躍を含むダイバーシティの促進は喫緊の課題となっています。
今年 6 月には東京証券取引所がコーポレートガバナンス・コード（企業統治指針）を改訂し、女性や外国人の管理職登用などを促す項目が加わりました。2022 年 4 月には市場区分の再編も控えています。
また、海外においては今年 7 月に、英金融行為監督機構（FCA）が取締役の構成に「40%以上を女性」「最低 1 人は非白人」などを課す上場ルール改正案を公表。米証券取引所ナスダックにおいては、今年 8 月に取締役に「女性か ら 1 人」「人種や性的少数派から 1 人」の最低 2 人の選任を義務化する上場規則改正が承認されるなど、企業の 役員構成において多様化を重視する傾向が世界規模で広がっており、女性役員の積極的な採用は日系企業が国際競争を勝ち抜くため に欠かせない事案となっています。このような背景により、JAC と Waris は今回の業務提携を通じて企業の 意思決定層の多様化を支援することを協議し両社の提携に至りました。
JAC と Waris は今後、相互協力により女性役員の外部登用課題を抱える企業に対し、課題解決を支援してまい ります。

■ 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
1988 年設立。人材紹介専業では国内唯一の東証一部上場企業であり、人材と企業を一人のコンサルタントが同時に担当す る「両面型」スタイルの人材紹介会社としては国内最大の規模です。国際ビジネス経験をもつ人材の紹介を強みとしており、外資系企業、日系企業の海外事業を中心とするグローバル領域の売上が全体の 50％以上を占めています。海外における人材採用については、英国およびアジア 8 ヵ国の JAC Recruitment Group のネットワークでサポートしています。より詳しい情報は、以下ホームページをご参照ください。
[URL] http://corp.jac-recruitment.jp （コーポレートサイト） http://www.jac-recruitment.jp (転職サイト)■ 株式会社 Waris
ジョブマッチング事業とソリューション事業、ライフキャリアサポート事業を通じて、すべての人の『自分らしい人生（Live Your Life）』を応援する人材サービス企業。
女性役員の紹介サービス「Waris エグゼクティブ」の他、ビジネス系フリーランス女性と企業とのマッチング事業「Waris プロフェッシ
ョナル」や女性のための再就職支援事業「Waris ワークアゲイン」」などを展開。
登録女性は約 18,000 名、顧客企業約 1,700 社。(2021 年 8 月現在)
[URL] https://waris.co.jp/ （コーポレートサイト） https://lp.waris.jp/executive (Waris エグゼクティブ)＜当プレスリリースに関するお問い合わせ＞ジェイ エイ シー リクルートメント コーポレートコミュニケーション部 後藤 （email: press@jac-recruitment.jp 電話：03-5259-9915）
株式会社 Waris 広報担当 松本 （email: pr@waris.co.jp 電話：03-5577-5957）
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科目名

社会福祉学Ⅰ

担当者

久永 繁夫 / HISANAGA, Shigeo

科目情報

心理臨床＜福祉臨床＞ / 選択 / 前期 / 講義 / 2 単位 / 2 年次

授業内容

今日、社会福祉は国民生活に欠くことのできない施策である。
社会福祉の理念と歴史や貧困・児童・老人・障害者等の対する福祉制度の概要、社会福祉を担う専門職制度、変化の激しい社会福祉の動向などについて講義する。

到達目標① 社会福祉の歴史等を学び、その必要性や理念を理解する。
② 各分野の社会福祉制度を学び、その利用手続き等を理解し他人からの相談に応じることのできる基礎知識を身につける。
③ 社会福祉の動向を知ることにより、社会の動きを深く理解することができる。

科目概要

授業計画

（1）社会福祉を学ぶ意義（2）社会福祉の概念、意義、目的（3）社会福祉の歴史（戦後日本の社会福祉の歴史）（4）社会福祉の歴史（イギリスの社会福祉の展開）（5）貧困問題と社会福祉①（社会保険による生活保障）（6）貧困問題と社会福祉②)（公的扶助による生活保障）（7）児童問題と社会福祉①（子ども家庭福祉）（8）児童問題と社会福祉②（児童福祉法・児童虐待防止法）（9）高齢者問題社会福祉①（高齢者福祉の法律と実施体系）（10）高齢者問題社会福祉②（介護保険制度と介護問題）（11）障害者問題と社会福祉①（障害の概念と障害者福祉）（12）障害者問題と社会福祉②（障害者福祉の法律と実施体系）（13）社会福祉の仕事と専門職制度（14）社会福祉の動向と課題（15）総まとめ
事前学習

自学自習

・使用テキストを前もって読んでおくこと。
・意味のわからない用語は辞書等で事前に調べておくこと。

・法令等は六法全書等を活用して、確認すること。
・社会福祉制度は、毎年改正等が行われるので、新聞等に目を通すこと。
【教】山形文治・岡田忠克編 「よくわかる社会福祉」ミネルヴァ書房
20011年 第８版【参】F･P・バイスティク著 尾崎新・福田俊子等訳『新訳改訂版ケースワークの原則』誠信書房 1996年
事後学習

使用教材・参考文献
成績評価方法と基準〈基準〉〈方法〉試験（70点)、小テスト(30点)

備考

社会福祉の動向を知るために新聞記事等を使用する。
2023 年 11 月７日
各位会
社
名代 表 者 名電株式会社 デジタルホールディングス
代表取締役社長
野内敦（コード番号 2389 東証プライム市場）
０ ３ － ５ ７ ４ ５ － ３ ６ １ １

話

資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
当社は、東京証券取引所による「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」の要請を受け、改めて資本コストおよび収益性に関する現状分析を実施し、企業価値向上に向けた今後の方針について検討しております。
このような中、本日開催の取締役会において、現状分析および PBR 改善に向けた対応について審議並びに基本方針について決議いたしましたので、別紙の通りお知らせいたします。
なお、本件に伴い、本日「配当方針の変更に関するお知らせ」及び「自己株式消却に係る事項の決定に関するお知らせ」の適時開示をしておりますので、ご参照ください。
記
１．資本コスト・収益性に関する現状分析
当社グループは、「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する」というパーパスのもと、デジタルシフトによる産業変革（= Industrial Transformation、以下「IX」）を起こし、成長志向企業の発展に直結する「独自の仕組み」を提供することで、新しい価値創造に挑戦し、持続的な社会の実現を目指しております。
このような中、2021 年 12 月期から 2023 年 12 月期を「DS イノベーション 2023」と題し、IX 実現に向け、既存事業の持続的な成長に加え、中長期的な収益の拡大を進めております。
しかしながら、現状において、「変革期における事業収益力の低下」及び「変革が業績結果として出せていないことによる将来への期待不足」により、ROE は株主資本コストを、ROIC は WACC を恒常的に下回り、その上で、当社の持続的な成長性について、投資家の皆様に十分示せていないことが、現状の資本収益性・市場評価の低い主要因であると分析しております。
資本収益性
ROE

0.59%

ROIC

資本コスト
△1.84

株主6.3％

資本～コスト

8.1％

市場評価
5.2％

WACC～PBR

0.61

6.7％

（直近の財務数値、株価を基準に算出）
２．PBR 改善に向けた対応と変革期における新たな株主還元方針
別紙のとおりです。
なお、具体的な目標値については、順次公表予定です。
以上
高分子電解質膜用複合基材

Nanofiber nonwovens for reinforcement of ion conductive membrane
高分子電解質膜の問題点 Current problems of polymer electrolyte●イオン伝導性を高めるために薄膜化をおこなうと、機械的強度の低下を招いていました・・・
Membranes becoming thinner to improve ion-conductivity have reduced its
mechanical strength●素材のイオン伝導性を高めるほどその強度の低さが問題になっていました・・・
The higher the conductivity, means the lower the mechanical strength●含水時の膜の膨潤が発電性能の低下を招いていました・・・
Swelling of membranes under high humidity have reduced its power generating performance

解決

ナノファイバー不織布と複合 Nanofiber reinforcement can be the solution●薄膜の強度向上

It improves the strength of thinnest films●イオン伝導性の低下が小さい

It has only the smallest effect in reducing conductivity●高湿 - 低湿変化による寸法安定性の向上

It improves the dimension stability of membranes under wet-dry conditions

Conventional electrolyte

Nanofiber nonwoven+
Conductivity:
4.4 10-2S/cm
Mechanical strength:9.7MPa(Wet)

Nanofiber reinforced=Conductivity:
4.0 10-2S/cm
Mechanical strength:14.3MPa(Wet)0215
健康保険

本人・家族・合算

高額療養費支給申請書 記入例

１カ月の自己負担額が一定の額（自己負担限度額）※を超えた場合、申請ができます。１カ月単位で申請してください。
※自己負担限度額はホームページで確認してください。

■必要書類●領収書の写し
窓口負担額を確認するため領収書の写しを添付してください。紛失等により添付できない場合は不要です。

１ページ

被保険者の情報を正確に記入してください。
被保険者が亡くなられての申請の場合は、申請される方の氏名、住所を記入してください。
（振込口座も同様です。）②
高額療養費の申請は、月（１日から末日）を単位に記入してください。
月をまたいだり、複数月を記入しての申請はできません。

①40

３２１０

１２３①520

健保 太郎
○○○

○○○○

名古屋市○○区○○町1－1 △△マンション101
○○○

○○○

○○○○

２ １０
健保太郎

40

5

②本人
20○○病院

健保太郎

40

5本人20名古屋市○○区○○町△－△受診者ごとに、医療機関、医科、歯科、入院、通院、薬局に分けて記入してください。

✔

名古屋市○○区○○町◇－◇✔

18

名古屋市○○区○○町☓－☓✔
210520

✔

✔

2１10✔

1015８４，５６０３，５６０✔

✔

２11○○○骨折520

２５，０００

金額は医療機関等で支払った額のうち、保険診療分の金額（差額ベッドなどの保険外負担額や入院時の食事負担額などを除いた額）を記入してください。

43

妻△△病院○○○症
10花子

◇◇薬局

✔

２健保

２

5２8③

・公金受取口座を利用する場合✓を記入してください。（口座情報の記入は不要）※マイナポータル等で事前登録が必要です。
・公金受取口座を利用しない場合振込を希望する口座を通帳等を確認しながら、正確に記入してください。
ゆうちょ銀行の口座を希望される場
合は、従来の口座番号（記号・番号（13桁））ではなく、振込専用の店名（漢数字３文字）・預金種別・口座番号をご記入ください。

※③○○○○○○○○

１２３４５６７ ケンポ タロウ※

被保険者（申請者）以外の方へ支払を希望される方は、必ず「受取代理人の欄」を記入してください。

■添付書類

以下に該当する場合に添付してください。

傷病がケガ（負傷）の場合「健康保険 負傷原因届」 ※第三者の行為による傷病の場合「第三者の行為による傷病届」 ※被保険者が亡くなり、家族の方が申請する場合被保険者と続柄がわかる「戸籍謄本」等※ホームページから印刷できます。

【当該ケガ（負傷）にかかる初回申請時のみ】【当該傷病にかかる初回申請時のみ】
作成日：2020/05/29 更新日：2020/05/29

目に優しいパソコンの設定方法

Q

毎日パソコンでの遠隔授業で目が疲れます。ブルーライトというものがいけないようですが、A

1 時間作業をしたら 15 分休憩をとる、ブルーライト眼鏡をかける、なにか対策はないですか。

ブルライトカットフィルムを貼るなどもありますがパソコンの設定からブルーライトをカットすることが可能です。
スマートフォンやタブレットも機種によっては設定機能があります。
ブルーライトカットアプリなどもあります。
インテル HD グラフィックス・コントロールパネルで調整する方法をご紹介します。
※機種によっては「Intel Graphics Control Panel」が入っていません。
インストールするか、メーカーのホームページで調整方法を調べてみてください。
1. デスクトップ上でマウスを右クリックしてメニューを表示
デスクトップのファイルやアプリなど何もない場所でマウスの右ボタンを押します。メニューが表示されます。

作成日：2020/05/29 更新日：2020/05/29
2. グラフィックス・プロパティを選択して開く
メニューの「グラフィック・プロパティ-…」を選択してマウスの左ボタンを押します。

インテル HD グラフィック・コントロール・パネルが開きます。

作成日：2020/05/29 更新日：2020/05/29
少し時間を置くと下の画像のようになります。

3. ディスプレイの色設定で色調を変更する「ディスプレイ」を選択しマウスの左ボタンを押します。

作成日：2020/05/29 更新日：2020/05/29
色設定を選択してマウスの左ボタンを押します。

色の調整をします。明るさ/コントラスト/ガンマをスライダーで調整すると自動的に画面の色が変化します。
青の明るさを-60 にするだけでも目の負担は軽減されます。
自分に合った調整ができたら「適用」を押してください。
もとに戻すには「デフォルトの復元」を押してください。

作成日：2020/05/29 更新日：2020/05/29【便利ノート】
スマートフォンやタブレットの設定は機種で異なるので、メーカーサイトなどでご確認ください。
ブルーライトカットアプリは、各アプリストアで「ブルーライト カット」などで検索をしてください。
パソコンのキーボードを使ってディスプレイの明るさを調整することもできます。
機種によって違いますが、のボタンを押すだけのこともあれば、「Fn」キーを押しながらナイトモードやダークモードの利用もおすすめです。
使い慣れた方向けに簡易的な説明にとどめています。
ナイトモードの設定
タスクバー左下のウィンドウズマークを押す。のボタンを押すこともあります。

作成日：2020/05/29 更新日：2020/05/29
設定を押す。

設定画面が開いたら、「システム」を選択する。

作成日：2020/05/29 更新日：2020/05/29
ディスプレイの「夜間モード」をオンにして、「夜間モード設定」を開く。

画面の色味を「強さ」スライドで調整する。

作成日：2020/05/29 更新日：2020/05/29
ナイトモードが自動的に起動する時間を設定する。

※パソコンの右下にある日時に合わせてオン/オフになります。パソコンの日時表示がおかしくなっていると正常に働きません。

ダークモードの設定
タスクバー左下のウィンドウズマークを押す。

作成日：2020/05/29 更新日：2020/05/29
設定画面が開いたら、「個人用設定」を選択する。

「色」を選択します。

作成日：2020/05/29 更新日：2020/05/29「色を選択する」を「カスタム」から「黒」に変更します。
STRATÉGIE POUR LA

CROISSANCE
2020-2023

Notre Vision

UTILISER LA
PUISSANCE ET
L’ACCESSIBILITÉ DE
L’ATHLÉTISME ET DENOS ATHLÈTES POURCRÉER UN MONDE PLUS
SAIN ET PLUS EN FORME
Notre Mission

DÉVELOPPER

Développer l’athlétisme et le rendre
pertinent dans la vie des personnes et danscelle de leurs communautés.

DIRIGERINSPIRER

Créer des compétitions, des événements,
des programmes et des activités accessibles
et attrayants à l’échelle mondiale afin que
nos athlètes talentueux puissent divertir etinspirer le monde.

Incarner le meilleur exemple d’une fédération

sportive bien gouvernée, prenant desdécisions courageuses en matière deleadership et valorisant les partenariats,
pour que l’athlétisme se développe dans lemonde entier.

Notre Approche.
Rendre les bonnes pratiques encore meilleures grâce à un programme d’amélioration continue et la mise en place de nouvelles initiatives et de nouveaux programmes innovants.

Nos Objectifs

PARTICIPATIONINDIVIDUS

FANS

PARTENARIATS

Nous organiserons davantaged’événements à tous les niveauxdu sport ; qu’il s’agisse d’organiser
davantage de compétitions d’athlétismede calibre mondial sur tous lescontinents aux niveaux national, régional
et international, ou de garantir qu’il y ait
des opportunités pour que les enfants
s’essayent à notre sport où qu’ils vivent
et des campagnes pour que davantage
de personnes deviennent actives grâce àla course à pied.

Nous célébrerons, soutiendrons
et développerons les personnes(entraîneurs, officiels, bénévoles etprofessionnels) qui jouent un rôle dans lapratique de notre sport dans le mondeentier, à tous les niveaux, en offrant unaccès et des moyens clairs pour toutes
et tous. Nous doublerons le nombre denouvelles personnes qui soutiennent
la pratique de notre sport, que ce soit
en tant qu’entraîneurs, officiels ou dansdes fonctions au sein d’une Fédération
membre, d’un événement ou d’un club.

Nous voulons que nos fans assistent
aux performances de nos athlètes ou les
regardent concourir, qu’ils apprennent
à les connaître et qu’ils échangent avec
eux grâce à de nouvelles plateformes etinitiatives. D’ici 2024, notre objectif estd’augmenter la portée de nos diffusions,de doubler le suivi numérique et de créer
une base de données d’un million de fansconnus qui choisissent activement de seconnecter et de s’engager avec nous etnotre sport.

En tant que sport le plus accessible aumonde, nous nous appuyons sur despartenariats solides pour organiser
des événements et des programmesà tous les niveaux. Nous apprécions
ces partenariats et visons à doubler
le nombre actuel de partenariats
commerciaux et non commerciaux
significatifs afin de générer de nouvellesopportunités financières et d’activation
pour notre sport, nos athlètes,nos Fédérations membres et nos
communautés dans le monde entier.

Nos Parties Prenantes

Nos Valeurs

Les Fédérations membres, les Athlètes, les Partenaires, les Fans, nos Concitoyens
et les Médias.

Respect, Intégrité, Leadership, Engagement, Innovation, Excellence.
令和元年度第３回下松市地域公共交通活性化協議会(書面協議・報告)
次議第事（１）今年度実施事業について（報告事項）
１.米泉号（コミュニティバス）運行開始（Ｒ１.１０.１～） 事業②,⑫関係
・下松市初の自家用有償旅客運送（市町村運営有償運送）を開始。
・国土交通省の令和２年度（運行年度Ｒ１.１０.１～Ｒ２.９.３０）地域内フ
ィーダー系統確保維持費国庫補助金を申請し、認定された。
・米泉号の運行実績等の詳細については、別添資料１を参照のこと。
２.市道橋上通りへのエレベーターの設置・供用開始（Ｒ１.８末～）事業⑦関係「下松駅バリアフリー事業」として、ＪＲ山陽線下松駅改札外側の通路（市道橋上通り）にエレベーターが設置され、昨年２月に供用開始した駅改札内エレベーターとともに供用を開始した。
３.バス停待合環境整備を検討 事業⑤関係
・米泉号（コミュニティバス）の米川小学校前（菅沢）バス停を設置。
・そのほかのバス停については、現状では実施困難であり、進捗なし。
４.市内循環線の検討 事業③関係
今年度第１回協議会において提示した３つの案について検討した以降は、優先順位が高い笠戸島地区等での新たな移動手段等を検討する必要から、検討が進まなかった。
５.公共交通マップ 事業⑧関係
・昨年度末に作成した公共交通マップを４月に全戸配布した。
・令和２年４月現在での路線バスの運行経路、経路廃止、米泉号の運行開始を反映した路線データの更新を行った。
６.笠戸島地区・久保地区での協議 事業②,⑫,⑬,⑮関係
両地区での高齢者等へ対応した移動手段の確保のため、笠戸島地区では１回、久保地区では２回、地元の自治会連合会長や民生委員等が参画する会議に参加し、現状と課題、今後の地域の意向等について協議した。

-1-

（２）来年度の実施予定事業について（報告事項）
１.米泉号（コミュニティバス）に関するアンケート調査等の実施 事業②関係
多くの方に使用していただけるコミュニティバスとするために、米川地区及びコミュニティバス車内でのアンケート調査を実施し、可能な限り意見を反映する。
２.笠戸島地区・久保地区での新たな移動手段確保等を含めた検討
事業②,⑫,⑬,⑮関係
・笠戸島地区では、グループワーク等を実施し、今後の検討材料とする。
・久保地区では、東陽を除く地区のおよそ５０歳以上を対象としたアンケー
ト調査（自治会経由での配布）を実施し、今後の検討の資料とする。
３.公共交通マップの更新 事業⑧関係
令和３年４月１日時点の掲載情報へ更新する。（周南市・公共交通事業者等関係者と協働により実施。）
４.その他
計画年次の事業や過年度実施事業のうち、実施可能な内容について精査しながら事業を進める。

以上。

-2-
2022 年 1 月 21 日
プレスリリース

中小企業向け事業保険のエヌエヌ生命「トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2022（Top Employer Japan 2022）」に認定~ 3 年連続 3 度目の認定。「日本部門」で 1 位を獲得 ~中小企業向け事業保険に特化するエヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長：フランク・エイシンク、本社：東京都渋谷区、以下「エヌエヌ生命」）は、トップ・エンプロイヤー・インスティチュート（Top Employers Institute、本社：オランダ・アムステルダム）より、3 年連続 3 度目となる「トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2022（Top Employer Japan 2022）」の認定を受けました。本年は「日本部門」において 1 位を獲得しました。

エヌエヌ生命は 2021 年 4 月に全従業員を対象とした役割等級制度（ジョブ型雇用制度）への移行を完了したほか、世界的な感染症の流行により働き方が大きく見直されるなか「新しい働き方（New Wayof Working）」の策定に向けたタスクフォースやダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）クラブの立ち上げに着手しました。従業員がそれぞれの”大切なもの”を守ることができる人事制度を整備し、より、しなやかな働き方を実現できたことなどが高く評価されたものです。
評価のポイント
人事ミッション「人材を引き付け、育成し、定着させ、全社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を構築する」に基づく人事施策（下記参照）の実行と、従業員が主体的にキャリアデザインできる環境の提供。
1.

ジョブの大きさに紐付けた外部ベンチマークを用いた競争力のある給与レンジ

2.

時間や場所にとらわれず、仕事内容に合わせて最適なワークスペースを自由に選べる働き方である ABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）の導入およびその運用のためのオフィス設計

3.

将来必要なスキル分析に基づく社員育成プログラムの企画・運営、部門横断研修プログラム「キャンパスイベント」、リーダー育成プログラムや全管理職向け研修の提供

4.

ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を促進する職場

5.

（海外含む）社内ジョブポスティング制度

6.

新型コロナウイルス対応（職域接種の実施やデジタル技術を活用した従業員の健康管理体制）「トップ・エンプロイヤー」は、トップ・エンプロイヤー・インスティチュートが毎年実施する国際的な調査で、20 の領域における人事施策について優れた雇用環境を提供する企業を認定するものです。これまで 123 ヵ国 1,800 社以上が同認定を受けています。

エヌエヌ生命は、「従業員から選ばれる企業」という視点に立ち、会社としての柔軟性と適応性を持ちながら、安心して働くことができる環境をより一層推進することで、今後も全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるようにサポートしていきます。

【写真】左よりエヌエヌ生命人事担当執行役員、人事部長

以上本件に関する問い合わせ先（報道機関用）
エヌエヌ生命保険株式会社 広報部 原
TEL: 03-6892-0523 Email: ML-IL-JP-CCA@nnlife.co.jp
エヌエヌ生命は、オランダにルーツを持ち、175 年におよぶ伝統を誇る NN グループの一員です。NN グループは、欧州および日本を主な拠点とし、19 ヵ国にわたり、保険および資産運用事業を展開しています。その名は、源流である「ナショナーレ・ネーデルランデン」に由来しています。エヌエヌ生命は、1986 年に日本で初めてのヨーロッパ生まれの生命保険会社として営業を開始して以来、30 年以上にわたり、中小企業の”大切なもの”を共に守る商品やサービスをご提供しています。

2
平成２６年１２月３０日
財務局

主税局

平成２７年度与党税制改正大綱に関する知事コメント

本日、「平成２７年度与党税制改正大綱」がとりまとめられました。
それに対する東京都知事のコメントを発表しましたのでお知らせします。

（問い合わせ先）財務局主計部財政課
電話 03-5388-2669
主税局税制部税制課
電話 03-5388-2908

平成 27 年度与党税制改正大綱に関する知事コメント

本日、平成 27 年度与党税制改正大綱がとりまとめられた。
今回の税制改正は、衆議院解散総選挙直後の短期間で行われた異例なものであったとは言え、都が撤廃を求めてきた法人事業税の暫定措置や法人住民税の国税化について、何ら見直しが行われなかった。これらの措置は、受益と負担という税負担の原則に反し、地方分権の流れに逆行するものであり、都としては引き続き、撤廃を強く求めるものである。
さらに、東京への集中を是正するという名目により、東京から地方への企業移転を促進する税制が新たに導入されたことは、日本経済再生に果たす大都市の役割を軽視したものであると言わざるを得ない。
また、今回、法人実効税率の引下げが明記された。この引下げに伴う代替財源については一定程度確保することが示されたが、代替財源は、自治体にとって必要不可欠なものであり、今後とも確実に確保するよう強く求める。
なお、商業地等に係る固定資産税等の軽減措置については、継続されることとなった。これは大都市圏の地価の高さにも配慮されたものであり、評価したい。
地方自治の根幹は、自らの権限と財源により、個性豊かで活力に満ちた地域社会の実現を目指していくことであり、そのためには、国から地方へ権限と財源を移譲していくことが必要である。
こうした地方自治の王道を避け、地方財政の財源不足や地方創生の問題を「大都市」対「地方」の対立という図式に歪め、経済成長をリードする大都市の活力を削ぐことは、真の地方創生につながらないばかりか日本経済再生という政府の最重要課題の達成をも危うくするものに他ならない。
今後とも、国と地方のあるべき役割分担と地方税財政制度のあり方について、地方自治の原点に立ち返った議論を国に強く求めるとともに、都市と地方が共に発展する真の地方創生の実現に向け、都議会、都内区市町村と一丸となって取り組んでいく。

平成２６年１２月３０日
東京都知事 舛添要一
第 30 次地方制度調査会第 23 回専門小委員会（H24.11.7）
特別区長会会長・荒川区長

西川太一郎「とりまとめに向けた考え方について（その２）（案）」に対する意見等【説明メモ】

５．都区制度（１）都から特別区への事務の移譲○

都から特別区への事務の移譲について検討する際には、特別区の区域の再編と関連付ける議論もあるが、特別区の財政力や一部の特別区の間での共同処理の可能性等を踏まえると、人口規模のみを基準にする必要はないのではないか。

○

都から特別区に移譲すべき事務としては、例えば児童相談所の事務などが考えられるが、専門職の確保等の観点から小規模な区の間で連携するといった工夫を講じつつ、移譲することが考えられるのではないか。

・ 上記の二点については、正にご賢察の通りであり、特別区の行財政能力や特別区間の共同処理の実績と可能性等を踏まえれば十分対応できるものと考えている。
・ 特に、児童相談所の移譲については、現下の最大の課題であり、我々の切実な思いを受け止めていただいたものと感謝している。
・ 移譲に際して課題となる児童福祉司等の確保、育成については、特別区が保有する保健師・保育士・ケースワーカー等の幅広い人材の活用が可能であり、これまで、子ども家庭支援センターで培ってきたノウハウも生かしながら、総合的な人材確保と育成を進めていく所存である。
また、一つの相談事例の中には複合的な問題が潜んでいることを考えると、住民生活に密着している特別区こそが、子ども家庭支援センター・保健所・福祉事務所・保育園・学校等はもとより、児童委員・民生委員、また地域の警察署との連携によって、幅広い支援体制やネットワークを組むことができる。
特別区という一つの体制の下でよりスムースな意思決定が可能となり、悲惨な事件や事故を防ぐことができると考えている。
・

児童相談所を移譲していただき、相談、通告に始まり、調査、援助方針の確定、一時保護、家庭復帰等に至る一連の支援体制の構築に責任を持って対応し、区民の皆様に、特別区に権限が来てよかったと思っていただけるよう、持てる力を全て傾けていく覚悟である。

-1-

○

特別区の規模が多様であることから、一定の事務の移譲は法令で行うが、その他については規模・能力に応じて移譲することとし、その際には、条例による事務処理特例制度を活用することとしてはどうか。

・ 事務の移譲については、「人口規模のみを基準にする必要はない」としながら、「一定の事務の移譲は法令で行うが、その他については、規模・能力に応じて移譲する」としており、議論が一貫していない印象がある。
・ 事務の移譲は、基本的には規模による差を設けるべきではなく、全ての特別区に可能な限りの事務移譲を行うべきと考える。
・ 事務処理特例制度を活用して、個別の特別区に権限移譲を行うことを否定はしな
いが、前述のとおり、特別区の行財政能力や特別区間の共同処理の実績や可能性等を考えれば、全ての特別区で一定の事務の移譲に十分対応することが可能である。
（２）特別区の区域○

今後の高齢化の進展や公共施設の更新需要の増加など、社会経済情勢の変化を踏まえると、特別区の区域の見直しが必要となるのではないか。

・ 今後の高齢化の進展や公共施設の更新需要増加などの課題は、区域の再編によって解決できるものとは考えにくく、何故、特別区の区域の見直しに直結するのか理解できない。
・ 区域のあり方は、それぞれの自治体が、歴史的な経過と将来に向けての展望を踏まえながら、自らの生き方を自主的に選択する問題である。
・ 地域における様々な需要や資源を考慮し、検討する、しないも含め各自治体が主体的に判断すべきものと考える。
・ 仮に、これが効率化の視点からの問題提起であるとすると、一面的に過ぎるのではないか。
（３）都区協議会○

都区財政調整制度等に関する都区協議会における調整について、仮に協議が調わない事項が生じた場合、現行の自治紛争処理委員による調停に加え、都道府県と指定都市との間の協議会と同様に裁定の仕組みを設けることを検討してはどうか。

・ この問題は、基本的には都と特別区が協議を尽くして調整を図るべきものであり、それが都区協議会を法定している制度の趣旨であると考える。
-2-

・ 自治紛争処理委員による調停に加え、ご指摘のような裁定の仕組みが設定可能かどうか、慎重な検討が必要ではないかと考える。
（４）区議会議員の選挙区及び住民自治○

特別区の区議会議員の選挙区についても、中核市・特例市と同様の課題があることを踏まえ、選挙区を設けることを制度化することについてどう考えるか。

○

選挙区を設けることを制度化する場合には、いわゆるゲリマンダーを防ぐため、何らかの方策が必要となるのではないか。

○

地域自治区や支所・出張所等の仕組みを地域の実情に応じて活用し、住民自治の拡充を図るべきではないか。

・ 選挙区の見直しについては、その効果と影響を慎重に見極めながら議論を深めていく必要があると考える。
・ 住民自治の拡充については、地域の実情に応じて多様な選択ができるようにすべきものと考える。

４．特別区の他地域への適用
・

文中「（５）道府県に置かれる特別区の性格」において、「事務分担や税源配分、財政調整のあり方によっては、都の特別区とは性格が異なるものとなる可能性があることに留意すべき」としているが、我々特別区が辿ってきた歴史を振り返ると、特別区はあくまでも基礎的自治体として設置すべきものと考える。

６．大都市圏域の調整
・ 今後、大都市圏域の協議会の設置について検討する際には、その構成団体として大都市の中心に位置する特別区を構成メンバーに加えていただくことをお願いしたい。

-3-
+海津地区防犯協会

TEL・FAX

53-2660

海津警察署 ＴＥＬ53-0110

前 兆 電 話９５件

前兆メール等

７４件

前兆ハガキ等１件

ニセ電話詐欺の被害に遭わないためにニセ電話詐欺の犯人からの電話のほとんどが自宅の固定電話にかかってきます。
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① ナンバー・ディスプレイおよびナンバー・リクエストの高齢者無償化受付 適用開始日：2023/5/1② 特殊詐欺対策サービスの無償化
申込受付期間：2023/5/1～2023/10/31③ 電話番号の変更に関する工事費の無償化※ＮＴＴ東日本・ＮＴＴ西日本の２０２３年３月２２日Ｎｅｗｓ Ｒｅｌｅａｓｅ参考

これらの取組に関する詳細情報やお問い合わせはＮＴＴ西日本 特殊詐欺対策ダイヤル

０１２０－１１６－１１６〈営業時間：午前９時～午後５時（年末年始１２／２９～１／３を除きます）〉
電話番号をお確かめのうえ、お間違いのないようお願いします。

だまされるな！「ニセ電話詐欺」
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県警察
苫小牧工業高等専門学校協力会規約(目第１条的)本会は、苫小牧工業高等専門学校に協力するとともに相互の連携を密にし地域社会の発展に資することを目的とする。

(名第２条(事第３条称)
本 会 は 、 ｢苫 小 牧 工 業 高 等 専 門 学 校 協 力 会 ｣と 称 す る 。
業)
本会は、第１条の目的を達成するため、次の事業を行う。

１．教育研究の充実に関すること。
２．地域産業の発展に関すること。
３．産学官の調整に関すること。
４．その他本会の目的達成に必要な事業に関すること。
(会第４条
(役第５条

員)
本会の会員は、本会設立の趣旨に賛同する者をもって組織する。
員)
本会に次の役員を置く。
１．会

２長

１名

２．副 会 長若干名

３．幹 事 長１名

４．副 幹 事 長

１名

５．幹事

若干名

６．監事

２名

役 員 の 任 期 は ２ 年 と し 、再 任 は 妨 げ な い 。た だ し 、補 欠 の 役 員 の 任 期 は 、前任者の残任期間とする。

(役 員 の 職 務 )第６条

前条第１項の役員の職務は次のとおりとする。

１．会長は、本会を代表し会務を総括する。
２ ． 副会長は、会長を補佐し、会長に事故あるときは、その職務を代行する 。
３．幹事は、本会の運営をつかさどる。
４．監事は、本会の会計を監査する。
(役 員 の 選 任 )第７条
２

会長は、会員の中より総会において選出する。
会長は、総会の承認を得て副会長、幹事長、副幹事長、幹事及び監事を委嘱する。

(顧 問 ・ 参 与 )第８条

第６条第１項のほかに顧問及び参与を置くことができる。

２

顧問及び参与は、役員会の推薦で会長が委嘱する。

３

顧問及び参与は、会長の要請に応じ、又は会議に出席し意見を述べることができる。

(総会)

第９条

総会は、定期総会と臨時総会とし、会長がこれを招集し、議長となる。

２

定期総会は会計年度終了後遅滞なく開催し、臨時総会は必要に応じて開催する。

(役 員 会 )第 10条

役員会は、会長、副会長、幹事長、副幹事長、幹事及び監事をもって組織し、必要の都度会長がこれを招集する。

２

役員会は、総会に上程する議案及び重要事項を審議する。

３

役員会は、必要に応じて、苫小牧工業高等専門学校運営委員会の意見を徴するものとする。

(幹 事 会 )第 11条

幹事会は、幹事長、副幹事長、幹事をもって組織し、必要の都度幹事長がこれを招集する。

２ 幹 事 会 は 、事 業 の 企 画・立 案 等 、事 業 遂 行 の た め の 必 要 な 事 項 を 審 議 し 、その運営にあたる。
(事 務 局 )第 12条(経本会の事務局は、苫小牧商工会議所内に置く。
費)第 13条本 会 の 運 営 は 、 会 費 ､寄 附 金 そ の 他 の 収 入 を も っ て 充 て る 。

２

会費は１口２０，０００とし、最低１口以上負担するものとする。

(会 計 年 度 )第 14条

本会の会計年度は、毎年４月１日に始まり翌年３月３１日に終わる。

(そ の 他 )第 15条
付

本規約に定めるもののほか、必要な事項は、役員においてこれを定める 。
則
１．この規約は平成５年４月２８日から施行する。
２．設立時の会計年度は、第１４条会計年度の規約にかかわらず、設立日に始まり翌年３月３１日とする。
３．この規約は平成１７年６月２８日から施行する。
香川県広域水道企業団水道事業給水条例施行規程の一部を改正する規程をここに公布する。
令和３年11月12日
香川県広域水道企業団企業長
浜田
香川県広域水道企業団企業管理規程第10号
香川県広域水道企業団水道事業給水条例施行規程の一部を改正する規程
香川県広域水道企業団水道事業給水条例施行規程（平成30年香川県広域水道企業団企業管理規程第９号）の一部を次のように改正する。
次の表の改正前の欄に掲げる規定を同表の改正後の欄に掲げる規定に下線で示すように改正する。
改正後
改正前（特別な場合における料金の算定）第32条 略略
備考
１・２ 略
３ 旧高松市水道事業の給水区域、旧丸亀市水道事業の給水区域、旧坂出市水道事業の給水区域、旧善通寺市水道事業の給水区域、旧観音寺市水道事業の給水区域、旧さぬき市水道事業の給水区域、旧東かがわ市水道事業の給水区域及び旧宇多津町水道事業の給水区域においては、「超過料金」とあるのは、「従量料金」とする。
２・３ 略
附 則
この規程は、令和４年４月１日から施行する。

恵造（特別な場合における料金の算定）第32条 条例第30条第１項の規定により計量を行う日（以下この項において「計量定例日」という。）の翌日から次の計量定例日までの間（以下この項及び次条において「計量期間」という。）（同日を除く。）に水道の使用を開始し、若しくはやめたとき、又は条例第38条の規定により給水を停止されたときの当該計量期間に係る料金についての条例別表１から別表17まで（会場用の用途に係る部分を除く。以下この項において「料金表」という。）の規定の適用については、次のとおりとする。
略
備考
１・２ 略
３ 旧高松市水道事業の給水区域、旧丸亀市水道事業の給水区域、旧坂出市水道事業の給水区域、旧善通寺市水道事業の給水区域、旧観音寺市水道事業の給水区域、旧さぬき市水道事業の給水区域
及び旧宇多津町水道事業の給水区域においては、「超過料金」とあるのは、「従量料金」とする。
２・３ 略
透医第 2020047 号
令和２年７月１日

各位

公益社団法人 日本透析医会会 長 秋 澤 忠 男
透析医療の中長期的な在り方検討委員会
委員長 山 川 智 之

透析医療の自主機能評価指標の公開について（お願い）謹 啓
時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は、格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
超高齢社会を迎え、年々増え続ける社会保障費にあって、とりわけ医療費の増大による診療報酬の見直しなど、透析医療を取り巻く環境は厳しい状況となっている中で、客観的な医療の質の評価の公開が求められております。透析医療の質を確保する観点からも重要なことと考えております。
このような状況に鑑み、かつ、今後の日本の透析医療の中長期的な在り方を検討する中で、自律的に自らの医療の質を評価し公開することは、社会の要請に応える意味でも重要なことと考えており、このため平成２６年３月に各自施設における機能評価指標の公開をお願いしたところであります。
今般、当評価指標の策定から５年が経過したことを踏まえ、別添「透析医療の自主機能評価指標（項目）」のとおり見直しを行いました。
当評価指標については、施設が自主的にホームページ等で公開することが前提で、内容については自己申告、かつ、項目単位で公開するかしないかは各施設の判断とします。また、日本透析医会の会員施設であるかどうかは問いません。
なお、公開方法の詳細については、別記のとおりとさせていただきます。
趣旨をご理解の上、ご協力いただければ幸いです。
謹 白

【別記】

自主機能評価指標の公開方法

 公開項目は、別添のとおりとし、公開の際には、「日本透析医会の透析医療の自主機能評価指標に基づく」と付記をお願いします。
 それぞれの項目について公表するかどうかは任意とします。
 公開項目以外の項目を公表する場合は、日本透析医会の自主機能評価指標でないことがわかるように区別して公開してください。
 いつの時点でのデータなのか明記ください。項目毎に異なる場合は、それも明記してください。
 公開した場合は、その時点で日本透析医会に公開した旨を E-mail にて お知らせください。
メールの題名は、「透析医療の自主機能評価指標公開について」としてください。
本文には次の事項をご記載ください。
・ 施設名
・ 公開データの責任者
・ 連絡先（E-mail、電話番号、FAX 番号）・ 公開 URL アドレス
 公開内容については、日本透析医会から問い合わせ、確認等をする場合があります。
 明らかに虚偽の内容であった場合は、その内容について日本透析医会ホームページに告知する場合があります。
 この指標に基づく公開は、日本透析医会会員施設かどうかは問いませんが、非会員施設であっても公開する場合は、日本透析医会にご連絡ください。
 公開した施設につきましては、当会ホームページにその施設名のみを掲載させていただきます。
 不明な点があれば、日本透析医会事務局に E-mail でお問い合わせください。
日本透析医会E-mail アドレス： info@touseki-ikai.or.jp

透析医療の自主機能評価指標（項目：案）について
評 価

指標

項目Ｉ．施設の状況
１．施設の設備① 施設の種別

病院・有床診療所・無床診療所② （有床の場合）病床数○○床③ ペーシェントステーション台数（透析ベッド数）○○台

２．施設の機能① 準夜透析の可否（21時以降終了）

可・一部曜日可・不可② （可の場合）透析室の終了時間（通常時の最終透析回収時間）○○時③ オーバーナイト透析の可否（日をまたがる透析で6時間透析以上）

可・不可④ 在宅血液透析の可否

可・不可⑤ オンラインHDFの可否

可・不可⑥ シャント手術の可否

可・グループ施設で可・不可⑦ PTAの可否

可・グループ施設で可・不可⑧ 障害者自立支援医療機関かどうか自立支援医療機関である・ではない⑨ 処方の区分（院内処方・院外処方）

院内処方・院外処方・一部院外処方⑩ 腎代替療法実績加算の有無ある・ない⑪ 下肢末梢動脈疾患指導管理加算の有無

ある・ない

３．医療スタッフの状況① 透析に関わる医師数

常勤：○○人

② 透析医学会会員の医師数○○人③ 透析専門医の人数○○人④ 透析技術認定士の人数○○人⑤ 透析に関わる看護師数

常勤：○○人

⑥ 腎不全看護認定看護師の人数○○人⑦ 慢性腎臓病療養指導看護師の人数○○人⑧ 透析に関わる臨床工学技士数

常勤：○○人

⑨ 血液浄化専門臨床工学技士の人数○○人⑩ 認定血液浄化臨床工学技士の人数○○人⑪ 透析に関わるメディカルソーシャル-ワーカーの人数

常勤：○○人非常勤（週１回以上勤務）：○○人⑫ 管理栄養士の人数

常勤：○○人非常勤（週１回以上勤務）：○○人

Ⅱ．患者の状況① 外来HD患者数○○人② 外来PD患者数○○人③ 外来透析患者に対する後期高齢者患者の比率○○％

Ⅲ．治療指標（外来HD患者対象）① 腎性貧血管理（Hb 10.0g/dl以上の比率）○○％② P管理（P 6.0mg/dl以下の比率）○○％③ PTH管理（iPTH 240pg/ml以下、あるいはwhole PTH150pg/ml以下の比率）○○％④ 透析時間（4時間以上の患者の比率）○○％⑤ 透析時間（5時間以上の患者の比率）○○％⑥ 透析時間（6時間以上の患者の比率）○○％⑦ 透析量（Kt/V 1.2以上の比率）○○％

非常勤（週１回以上勤務）：○○人

非常勤（週１回以上勤務）：○○人

非常勤（週１回以上勤務）：○○人
―

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キックオフセミナー

令和2年

9月 29日 火

1 3 ： 0 0 ～ 1 6 ： 4 5
大 阪 大 学豊 中 キ ャ ン パ ス
基礎工学研究科附属未来研究推進センター
C-Pair セミナー室（G215 -221）<オンライン同時開催＞

特別講演

江端 新吾 氏内閣府 政策統括官(科学技術・イノベーション担当)付〔総合科学技術・イノベーション会議事務局〕上席科学技術政策フェロー
東京工業大学教授 統括理事・副学長 特別補佐

大学技術職員への期待－研究力強化と研究基盤戦略の構築に向けて－
開会挨拶
男女協働推進センター長
工藤 眞由美 大阪大学
男女協働推進オフィス長 理事・副学長

紹介

女子学生CHECK!!

技術職員の公募採用について
発表

女子学生CHECK!!

技術職員のオシゴト―

パネルディスカッション
阪大「ワニ博士」

技術職員を語ろう-女性も活躍する仕事閉会挨拶

狩野 裕 大阪大学 基礎工学研究科長・基礎工学部長
お申込み・詳細：http://osku.jp/n0374
お問合せ：nakamoto@stec.es.osaka-u.ac.jp

主催：大阪大学 部局横断型女性技術職員ネットワーク
共催：大阪大学 男女協働推進センター・大阪大学 21世紀懐徳堂
後援：大阪大学 基礎工学研究科・基礎工学部
技術英語能力検定

個人受験申込規定（CBT：コンピュータの試験 ※2 級、3 級のみ）
一般社団法人日本能率協会

１．お申込・お支払いについて
1.1 小会ホームページからの受験お申込みのため、インターネットに接続できるパソコン、およびパソコン用のメールアドレスが必要です。
※携帯電話・スマートフォンからの受験お申込みについて、小会では動作確認、検証をしておりません
1.2 お申込み後、支払い期限までに決済を完了しませんと、お申込みは自動的に取り消されますので、ご注意く
ださい。
1.3 決済後のキャンセル・変更・修正はできません。内容を十分確認したうえで、お申込みください。
1.4 領収書は小会ホームページ内に開設する各人のマイページ（以下、マイページ）からダウンロードできます。
※CBT 受験の個人申込みのみとなります
２．受験票について
CBT 受験時に受験票は発行されません。
３．試験当日について
3.1 本人確認証を持参ください。本人確認ができない場合は、受験ができません。
3.2 遅刻・欠席の連絡は不要です。試験開始 30 分後からは受験できませんのでご注意ください。
3.3 マイページと申込完了時のメールの注意事項をよくお読みください。
3.4 試験会場へは公共交通機関でお越しください。
3.5 受験された級の試験問題(用紙)の提供はありません。
４．試験結果について
4.1 合否結果は、試験終了時に合否が反映されます。後日、マイページからもご確認いただけます。
4.2 下記のとおり、合格者には、認定証をマイページで交付いたします。
個人
合格
郵送物

不合格
マイページ

郵送物

マイページなし

受験結果

認定証
2 級、3 級なし

認定書番号
受験結果

4.3 合格判定基準は、下記とおりです。
対象級
２級、３級

基準

合計で 60%以上の正解（120 点以上）

５．免責事項天災地変や伝染病の流行、試験会場・輸送等の機関のサービスの停止、官公庁の指示等の、小会が管理できない事由により検定実施・運営内容の一部変更・および中止のために生じたお客様の損害については、小会ではその責任を負いかねますのでご了承ください。
「技術英語能力検定：受験規約」をご確認ください。

６．キャンセル規定
申込完了後の追加・キャンセル・内容変更・修正はできません。十分確認したうえで、お申込ください。
当日欠席者分につきましても、返金はいたしません。
また、いったん納入された検定料は、理由の問わず返金いたしません。
「技術英語能力検定：受験規約」をご確認ください。
2023 年４月１日
令和４年 11 月 14 日(月)・ホテルの朝食（検温・アルコール消毒をします）

・ホテルを出発します・北淡震災記念公園で震災について勉強をします・この後、神戸に移動します
口座開設されるお客さまへのお願い
当金庫では金融犯罪等に不正利用される口座の開設を未然に防ぐため、口座開設をされるお客さまに以下の事項をお願いしております。お客さまにはご不便・お手数をお掛けいたしますが、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

口座の開設はご利用に便利な支店にてお願いします
口座の開設はご自宅や勤務先、主たる事務所に近く、ご利用に便利な支店でお願いいたします。
上記以外の支店をご希望の場合はその理由を詳しくお伺いし、場合によっては口座の開設をお断りさせていただくことがございます。

ご本人確認のため、写真付きの公的資料のご準備をお願いします
ご本人さまであることを確認させていただくために、運転免許証などの顔写真付きの公的資料の提示をお願いします。写真付きの公的資料をお持ちでない場合は、別途公共料金の領収書等複数の資料のご提示をお願いします。

複数の普通預金口座の開設はご遠慮いただいております
既に当金庫で口座をお持ちの場合は、既存の口座をご利用いただきますようお願いします。複数口座の開設をご希望の場合は、その理由やご利用目的をお伺いし、場合によっては口座の開設をお断りさせていただくことがございます。

法人・団体名義の口座開設に際しては事前の確認をさせていただきます
新たに法人・団体名義の口座開設をお申込されるお客さまは、事前に事業内容・口座開設目的等の確認をさせていただいた後に改めて口座開設の手続をご案内しております。
・確認には 2 週間程度要する場合がございます。
・必要に応じて事業所へ訪問させていただくことや、追加書類のご提示をお願いすることがございます。
・お申込にお応えできず、口座開設をお断りさせていただくこともございますので、あらかじめご了承いただきますようお願い申し上げます。
・ご提示いただいた資料の写しは返却いたしませんのでご注意ください。

団体名義の口座の代表者はご来店者さまとさせていただきます
権利能力なき社団・財団やその他任意団体等、法人格を有さない各種団体名義の口座開設を希望される場合は、手続にご来店された方（取引担当者さま）を「口座の代表者」とさせていただきます。

《口座の譲渡・売買等は禁止されております》
口座を売買することや、譲渡を目的とした口座の開設は禁止されております。犯罪による収益の移転防止に関する法律により刑事罰の対象となる場合もございます。
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良好な景観の形成のための推進方針（1）市民・事業者・行政の役割
良好な景観の形成のためには、市等の行政だけではなく、様々な主体が参画し、適切な役割分担と協働の下、積極的に取り組む必要があります。それぞれの主体がどのような役割を担うのか、あらかじめ明らかにすることで、この参画と協働による良好な景観の形成を図ります。
【市の役割】①景観法に基づく景観行政団体として、また、市全体の良好な景観の形成が整合的に行われるよう市域全体の良好な景観の形成の方向性と将来像を示し、市民、事業者に対して適切な指導を行うことにより、三陸の拠点都市として自ら広域的かつ先導的に良好な景観の形成に取り組みます。
②良好な景観の形成に関する市民、事業者の主体的かつ積極的な取組が促進されるよう必要な支援を行うとともに、景観に関する情報を発信することにより、まちの魅力を伝えていきます。
【事業者（建築物の建築等、景観に影響を与える開発等の行為を行う者）の役割】①自らの事業活動が地域の景観に影響を与えるものであることを認識し、その事業活動を行うに当たっては、地域の景観に配慮するとともに、自社で所有する優れた景観の建築物等については、自ら責任を持って保全に努めるものとします。
②市が実施する良好な景観の形成に関する施策や、地域の住民等が行う良好な景観の形成に関する取組を理解し、協力するよう努めるものとします。
【市民の役割】①良好な景観は市民一人ひとりの日常の行為の積み重ねから創られていくことから、地域の景観に関心を持ち、自らが魅力ある景観を形成する主役であるとの認識のもと、市民の共通資産である良好な景観の保全に努めるとともに、新たな価値の創造に向けて自らができることを主体的に取り組むよう努めるものとします。
②市が行う良好な景観の形成に関する施策に協力するものとします。
（2）良好な景観の形成の推進体制
景観づくりの各主体がそれぞれの役割を果たし、協働することによって、効果的な景観づくりが進められるよう、次に示す組織体制の構築を検討します。
①庁内の推進体制の充実
景観計画を効果的に推進していくためには、歴史文化、都市計画、建築、環境など、様々な行政分野の総合的、一体的な取り組みが求められることから、連絡調整や情報交換の場となる「釜石市景観計画推進連絡会議（仮称）」などの分野横断的な組織の設置により、庁内における推進体制を強化します。
②まちづくり活動の主体づくり
ＮＰＯやボランティア組織、地元組織など、様々な景観づくり組織の設立を促すとともに、これらのリーダーとなる担い手の育成を進めます。また、担い手の輪を広げるため、相互のネットワークの構築を図ります。
③景観施策の審議・協働の場の確保
景観形成基準への適合の審査や景観重要建造物・樹木の指定等手続など、景観施策に関わる重41

要事項を審議する役割を担うとともに、市民・事業者・行政による各主体の取り組みが、効果的に連携することが可能となる協働組織として、「釜石市景観形成推進委員会」を、景観施策に関する審議、連絡調整や情報交換の場と位置付けます。

（3）市民・事業者の主体的な取り組みの促進
市民の参加を促すためには、景観づくりに対する意識を高めていくと同時に、必要な情報を適切に公開した上で、景観形成上の課題、景観づくりの将来方向などを共有することが重要となっています。このため、次のような取り組みを進めることとします。
①景観計画の周知
景観づくりの将来方向などを市民・事業者・行政で共有するため、市ホームページなどでの公開、資料の配布などを通じ、景観計画を周知します。
また、文章による表現が中心となっている景観形成指針や景観形成基準の理解を助けるため、これらに沿った建築事例や具体例を示しながら、建築物の計画・設計の参考とする「色彩ガイドライン」や「景観づくりの手引き」などの作成を検討します。
②景観づくりに関わる情報の提供
景観形成上の課題を共有するとともに、規制誘導に関わる制度の適用の必要性・効果などへの理解を促すため、必要となる情報の適切な提供に努めます。また、景観づくり組織・団体の活動内容や助成などの支援制度、景観づくりに関わる講演会や勉強会などの開催案内など、市民が主体となった景観づくりを支援する視点から有効な情報の提供を進めます。
③景観づくりに対する意識の啓発
景観づくりは、市民一人ひとりが景観づくりの主体であることを認識し、行政との役割分担と連携が不可欠です。このため、生涯学習の場を活用した市民参加の必要性の理解の促進など、景観づくりに対する意識を高めます。

（4）計画の評価及び見直しについて社会情勢や市民ニーズの変化にすばやく的確に対応して変更していくため、釜石市景観計画推進連絡会議（仮称）において、本計画の成果や課題を検討することとします。また、その検討結果を踏まえ、必要に応じて計画の見直しを行います。

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第 184 回 JMRC 東北運営委員会議事録
１．日 時： 2019 年 9 月 7 日（土）午前 13 時 30 分 ~15 時 30 分
２．場 所： シェルコム仙台 集会室１
３．出席者： 小野運営委員長 仲野 副運営委員長 須田副運営委員長 日向委員 古川委員（青森）伊藤久委員（秋田）岩渕委員 伊藤正徳委員 濱道委員（岩手） 高橋委員 星委員（宮城）菅野委員（福島）山本ラリー部会長 植松ジムカーナ部会長 立川ダートトライアル部会長
柳本事務局長４．議 題：
第１号議案 第 183 回運営委員会議事録（案）の確認
第 2 号議案 運転マナーアップキャンペーンの協力について
第 3 号議案 東北モータースポーツ表彰式について
その他 報告５．配布資料：JAF 運転マナーアップキャンペーン「Omoiyalty Drive」ご協力のお願い
レース部会 今年度参加台数
６．議 事：
小野運営委員長が議長となり議事を進行
第 1 号議案 議事録案通り承認。
第 2 号議案

運営委員長及び事務局長より概要説明、各クラブで協力して行く事にする。

第 3 号議案 東北モータースポーツ表彰式は 12 月 15 日にホテルニュー水戸屋で開催する。
昨年の JAF 東北本部との混乱を踏まえ、更に綿密な打合せを行う事にする。
東日本ラリーの表彰式を東北で開催する方向で進めている。
今後の運営委員会の日程について、表彰式前、2 月に決算の確認、3 月初旬の総会前に開催する事にする。
報告事項
レース部会・高橋委員：資料を参照し今年度の参加台数経緯、2020 年の予定について説明があった。
ラリー部会・山本部会長：今年度 4 戦終了しあとはオールスターラリー戦のみ残っている、オールスター戦には株式会社キャロッセから各クラス 10 万円の賞金が出る、ラリー共済の JMRC 会費は各イベント毎に徴収する方向で検討したいとの報告があった。
ジムカーナ部会・植松部会長：今年度 6 戦終了した、平均参加台数 39.16 台で伸び悩んでいる そのため来年のカレンダーは 1 戦減らすことにした、クラス区分の変更を検討して行きたい、JAF カップは再来年東北の可能性ありと報告があった。
ダートトライアル部会・立川部会長：今年度 7 戦終了した、参加台数は下げ止まり傾向、先週の部会で来年度の7 戦を決定した、こちらも再来年 JAF カップの可能性ありとの報告があった。
今年の JAF カップ北海道の際に隣接地区なのでケータリング協力したい、経費の補助をお願い出来ないかとの申し出があり、方向性は全員一致で承認し見積もりを出してもらうことにする。

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青森支部・日向支部長：全日本ダートトライアルも無事終了した。9/29 オートテストを八食センターで開催、10/20切谷内でフェスティバルを開催、11/17 に表彰式を開催すると報告があった。
岩手支部・岩渕支部長：10/13 アピオ 11/4 一関総合体育館でオートテストを開催、エントリー費は 4,000 円で行うと報告があった。
秋田支部・立川支部長：県戦ジムカーナ 10/13 オーパスで開催、正月明けに表彰式を開催する。全日本ラリーの協力御礼、来年も 8/21-23 で申請予定、オールスターラリーも盛り上げて行きたいと報告があった。
宮城支部・小野支部長：11/7 利府イオンモールでオートテストを開催する。オートテストについて会場代を JAF が負担してくれるとの報告があった。利府ラリーについては仲野委員から、利府町とコース確認済み、塩釜署にも説明済み、来年 10/24 か 11/14 に開催予定と報告があった。
山形支部・植松支部長：JAF 担当者の移動がありオートテストについての打ち合わせが出来ていないと説明があった。
福島支部・須田支部長：2 クラブで打ち合わせは良く出来ている、11/24 エビスにてジムカーナとダートトライアルを同時に開催すると報告があった。
ウインターイベントの日程について、1/26 どんぐりラリー 1/19 スノートライアルを開催する。
2 月に岩手でフェスティバルを開催する方向で進めていくことにする。

以上で本日の議事を終了し議長は閉会を宣した。
2019 年 9 月 7 日
運営委員長 小野 守平