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QUALIER CUP第10回栃木県U-12サッカー大会 抽選会資料
令和6年５月18日(土)1８：00～（受付17：45～）
1 抽選会
⑴ 開会
⑵ 主催者挨拶
・栃木県少年サッカー連盟会長⑶ 協賛者紹介（ご挨拶）・アカデミーグループ様⑷ 抽選(代理抽選)・競技運営委員会（大会事務局）⑸ 閉会

トップリーグ地区シード

１位 栃木ＳＣ Ｕ－１２

北那須

ＦＣ西那須２１アストロ

２位 ともぞうサッカークラブ

塩南

ヴェルフェ矢板U-12・vert

３位 ｕｎｉｏｎ ｓｃ

上都賀

今市ＦＣプログレス ＺＥＢＲＡ

４位 FC VALON宇河ＦＣアリーバ ヴィクトリー

５位 ISOSOCCERCLUB

芳賀

真岡西サッカークラブブリッツ

６位 ヴェルフェ矢板Ｕ－１２・ｆｌｅｕｒ 下都賀

間東FCミラクルズ

７位 HFC.ZERO

GRS足利Jr.

両毛

８位 那須野ヶ原ＦＣボンジボーラ
９位 Ｊ－ＳＰＯＲＴＳＦＯＯＴＢＡＬＬＣＬＵＢ○抽選の方法※すべて、各地区の代表者による代理抽選抽選順は宇河・芳賀・下都賀・両毛・北那須・塩南・上都賀の順
トップリーグチーム確認後、抽選開始（１）地区シード抽選（２日目会場担当含む） ７チーム
※トップリーグチーム、地区シードチームの試合は大会第２日から（２）会場担当シード抽選 １７チーム（３）参加チーム抽選
2 大会要項・組合せ表（抽選前）・大会当日監督打ち合わせ要項・参加チーム一覧について・kickoff及び栃木県サッカー協会HPに掲載予定
・抽選結果は栃木県サッカー協会HPに掲載予定
・不明な点は各地区理事まで。
3 メンバー提出用紙、駐車券、仮監督証、会場担当資料
・組合せ決定後、地区理事より各チームにメールにて送付。

4 会場担当チーム用分担金について・地区理事より手渡しにて配付または、理事が当日朝会場に持参。
6／8（日）第1日
会場名

担当地区担当チーム

駐車券・備考1・２ ハートフル保険フィールドA・B 両毛

FC SHUJAKU

無し・マイクロのみ可３・４ SAKURAグリーンフィールドA・B 塩南

フットボールクラブ氏家

8枚 ・マイクロのみ可５・６ サンエコ自然の森サッカー場A・B上都賀

KSC鹿沼無し・マイクロのみ可7真岡市鬼怒自然公園サッカー場AA芳賀FC中村無し・マイクロのみ可8真岡市鬼怒自然公園サッカー場AB芳賀久下田FC

無し・マイクロのみ可9真岡市鬼怒自然公園サッカー場BA芳賀

亀山SC

無し・マイクロのみ可10 真岡市鬼怒自然公園サッカー場BB 芳賀FC真岡２１無し・マイクロのみ可11 城見ヶ丘運動公園サッカー場A 芳賀

JFCアミスタ市貝A

無し・マイクロのみ可12 城見ヶ丘運動公園サッカー場B 芳賀

JFCアミスタ市貝B

無し・マイクロのみ可13 大松山運動公園陸上競技場A 下都賀

石橋FC無し・マイクロのみ可14 大松山運動公園陸上競技場B 下都賀

JFC Wing

無し・マイクロのみ可15 小山市思川緑地サッカー場A 下都賀

FCプリメーロ

無し・マイクロのみ可16 小山市思川緑地サッカー場B 下都賀

FCがむしゃら無し・マイクロのみ可17 南河内東部運動場A下都賀

南河内SSS

8枚 ・マイクロのみ可18 南河内東部運動場B下都賀

壬生FCユナイテッド

8枚 ・マイクロのみ可19 足利市本町緑地サッカー場A 両毛

K-WEST.FC2001

5枚・バス（マイクロ含む）不可

20 足利市本町緑地サッカー場B 両毛

足利サッカークラブジュニア 5枚・バス（マイクロ含む）不可

6／15(土)大会第2日
会場名

担当地区

担当チーム

駐車券・備考1 真岡市鬼怒自然公園サッカー場A（２ピッチ） 芳賀

HFC.ZERO無し・マイクロのみ可2 城見ヶ丘運動公園サッカー場（２ピッチ） 芳賀

真岡西サッカークラブ

無し・マイクロのみ可

3 小山市思川緑地公園サッカー場（２ピッチ） 下都賀

間東FCミラクルズ

８台・マイクロのみ可4 足利市本町緑地サッカー場（２ピッチ） 両毛

GRS足利Jr.

5枚・バス（マイクロ含む）不可

6／16(日)大会第3日
1 真岡ハイトラ運動公園運動広場１ 芳賀

栃木県少年サッカー連盟 無し・マイクロのみ可

6／22(土)大会第4日（最終日）
1 青木サッカー場B北那須

栃木県少年サッカー連盟 無し・バス可
≪ 2016年6月 教育研修講演申請リスト ≫番号16-034-01
16-039-01

会の名称及び主催 代表者
者名
中越臨床整形外科 長谷川 淳一
研究会
第20回しまね手外 内尾 祐司
科・末梢神経セミナー

会の開催日
2016/06/30

会の開催時間19:00～20:15

2016/06/02

18:15～20:30

会場

付与
単位
1

担当者

2016/06/02 18:30～19:30

1

熊橋 伸之

島根大学医学部整形外 0853-20-2241
科学教室

2016/06/02 19:30～20:30

1

手の外科の歩み～過去・現在・未来～ 三浪 明男―薬物治療と外科的治療―
顕微鏡下手術のすすめ
大井 宏之

2016/06/02 19:00～20:00

1

古月 顕宗

会津中央病院0242-25-1515

2016/06/04 19:30～20:30

1

中島 英親

医療法人社団寿量会
熊本機能病院096-345-8111

アークホテル岡 TFCC損傷における診断と治療
安部 幸雄
山山の上ホテル 上肢拳上困難の診断と治療―運動療 今井 晋二
1階 銀河法と手術療法―

2016/06/08 20:00～21:00

1

新原 みさ子

岡山大学整形外科

086-235-7273

2016/06/15 19:00～20:00

1

内藤 聖人

順天堂大学整形外科

03-3813-3111

明治記念館

2016/06/15 19:45～20:45

1

金治 有彦

2016/06/25 17:00～18:00

1

井上 知昭

慶應義塾大学 整形外 03-5363-3812
科
旭化成ファーマ株式会社 011-261-5445

上肢の内視鏡手術における私の経験

16-040-01

会津整形外科医会 古月 顕宗

2016/06/02

18:30～20:00

16-041-01

第39回九州マイクロ 中島 英親
サージャリー研究会

2016/06/04

18:30～20:30

16-042-01

第8回岡山ハンドカンファレンス
第8回“茶崖”
Orthopaedic
Seminar
信濃町運動器カンファレンス
第16回北海道関節外科セミナー

島村 安則

2016/06/08

20:00～21:00

内藤 聖人

2016/06/15

19:00～20:00

松本 守雄

2016/06/15

18:30～20:45

岩崎 倫政

2016/06/25

17:00～19:00

第131回西日本整 酒井 昭典
形・災害外科学会学術集会
千葉手・肘の外科研 國吉 一樹
究会

2016/06/05

9:00～18:00

2016/06/10

20:00～21:00

16-053-01

第35回東京品川運 稲垣 克記
動器カンファレンス

2016/06/16

16-054-01

第89回北九州手外 酒井 昭典
科セミナー
東京都臨床整形外 中川 種史
科医会平成28年第1回統合研修会

16-056-01

16-044-01
16-045-01

16-051-01

講師氏名

長岡グランドホ 高齢者の橈骨遠位端骨折―手術手技 酒井 昭典
テルと骨粗鬆症治療―
ホテル一畑
マイクロサージャリーによる上肢の再建 砂川 融

16-039-02

16-043-01

演題名ワシントンホテル会津若松
北九州国際会議場

小西池 泰三高齢者の橈骨遠位端骨折に対する手 酒井 昭典
術とその後の骨粗鬆症治療
札幌プリンスホ 手外科領域の疾患・外傷に対する生体 酒井 昭典
テル パミール 内吸収性材料を用いた治療と3F 「大沼」
新規薬物治療北九州国際会 前・後骨間神経麻痺の病態と治療
加藤 博之
議場

教育研修
開催日
2016/06/30

教育研修
開催時間
19:15～20:15

担当者所属

長谷川 淳一 長岡中央綜合病院

TEL0258-35-3700

2016/06/05

10:40～11:40

1

寺田 奈緒

産業医科大学 整形外科

ホテルグリーン 整形外科領域でもみられる精神疾患－ 伊豫 雅臣
タワー幕張
手のしびれや握力低下への考察－

2016/06/10

20:00～21:00

1

國吉 一樹

千葉大学大学院整形外 043-226-2117
科

19:15～21:00

昭和大学 4号
館 301号室

2016/06/16

19:30～20:30

1

助崎 文雄

昭和大学医学部整形外 03-3784-8543
科学講座

2016/06/16

19:00～20:30

2016/06/16

19:30～20:30

1

寺田 奈緒

2016/06/18

16:00～19:30

小倉KMMビル 肘関節の機能解剖：surgical approach 青木 光広と手術手技に結びつけてイイノホール
たかが腱鞘炎 されど腱鞘炎
楠瀬 浩一

2016/06/18

17:00～18:00

1

中川 種史

産業医科大学 整形外科
医療法人社団 中川整
形外科

第4回琉球整形外科 金谷 文則
フォーラム

2016/06/18

18:40～19:40

沖縄県医師会館

上肢橈側の先天異常―その診断と治療―

2016/06/18

18:40～19:40

1

金谷 文則

琉球大学大学院医学研 098-895-1174
究科整形外科学講座

16-057-01

第21回枚方手術セミ 飯田 寛和
ナー2016/06/25

14:15～19:00

関西医科大学附属枚方病院
講堂13階

整形外科医に必要な電気生理学的知 木村 淳
識と臨床応用－上肢絞扼性神経障害の電気性理学的診断法の実際－

2016/06/25

15:15～16:15

1

飯田 寛和

関西医科大学整形外科 072-804-0101

16-058-01

大阪臨床整形外科 山本 哲
医会（第286回研修会）

2016/06/25

17:00～19:50

リーガロイヤルホテル大阪

関節リウマチの最新治療戦略～薬物治 中川 夏子
療と手術治療最適なコンビネーションとは？～
日常よく遭遇する小児上肢の外傷と後 岡 久仁洋
遺症―3次元的画像評価と治療―

2016/06/25

17:30～18:30

1

宮島 茂夫

みやしまリウマチ整形外科クリニック

2016/06/25

18:40～19:40

1

16-052-01

16-055-01

16-058-02

腱の滑走と癒着

池田 純

1

射場 浩介

093-691-7258

093-691-7258
03-3707-4388

072-837-3100
東京ＹＷＣＡは 1905 年に設立しました。
1976 年にボランティア活動の 1 つとして、視覚障がい者を対象とした活動を始めました。
社会のデジタル化に伴い、培った技術を用い、発達障がいのある方等を対象としたマルチメディアデイジー図書製作に取組み始め、2017年には東京 YWCA の公益目的事業の 1 つに加わりました。
（読むことが困難な人々への支援事業≪DAISY≫）《東京 YWCA 会館》〒101-0062

千代田区神田駿河台 1-8-11

最寄駅：JR 御茶ノ水駅徒歩４分
地下鉄千代田線新御茶ノ水駅 B１/B３出口徒歩４分
地下鉄丸ノ内線新御茶ノ水駅徒歩５分 他《事務局》東京 YWCA 板橋センター
Tel.

https://www.tokyo.ywca.or.jp

03-5914-1854

Fax. 03-5914-1852

E-mail: itabashi@tokyo.ywca.or.jp

2022.2

活動の紹介活動に参加するには

東京 YWCA はボランティア会員が通常の書籍での読書に困難がある方々をＤＡＩＳＹの技術でサポートしています。

はじめに、講習会（又は研修会）へご参加ください。
⇓活動に参加しながら実際に体験し、必要時にマルチメディアデイジーは先輩が優しく教えます。フォローアップ研

発達障がいや知的障がいのある方、通常の紙の書籍での読書に困難がある方々を支援するためにパソコン専用ソフトを使って、音声と画像による図書をつくる活動です。

修等もあります。
⇓1 つの作品を分担し、完成させていきます。
作業内容によっては、自宅でも可能です。
＊この活動は東京 YWCA 会員による活動です。

絵本をスキャナーで取込み、専用ソフト（PLEXTALK Producer）を搭載したパソコンで編集作業を行います。

詳しくはこちらへ⇒

左から・あきやまただし『へんしん***聴く図書（オーディオブック）***トンネル』 金の星社

ご希望の書籍（小説・専門書・絵本・児童書・定・長谷川義史『じゃがいも期刊行物等）をデイジー化します。電話またはメポテトくん』小学館ールで事務局までお知らせください。折り返し、・真珠まりこ『もったいないばあさん』講談社【マルチメディアデイジー図書作品例】

担当からご連絡を差し上げます。（ご希望の書籍により、少々お時間を頂く場合もありますので、ご了承ください。
）◆郵送料＋CD（1 枚 200 円）代はご負担いただきます。

デイジー
視覚障がい者のために雑誌や書籍のテープや CD を作成して支援する活動です。

〔著作権法第 37 条第 3 項 文化庁指定団体〕
お名前 平井 隆昭
ご住所 津市発生時にいた場所
当時の年齢
7歳

敬和小学校グランド

私は小学校低学年（当時小学一年生）で、当時学校へ登校中で、学校で授業を終え帰宅しようとして運動場を歩いていたところグランド中央部で地震にあい、昭和 19 年 12 月 7 日の昭和東南海地震を体験しました。当日はなにもわからずグランドで立っていられなく、グランドに伏せました。しばらくして揺れが収まり立ちあがってみたところ目の前の運動場が地割れで大変驚きました。
当時を思いこの現象は、液状化による亀裂と現在は認識しております。

Copyright © 2015. みえ防災・減災アーカイブ
第 36 回心臓血管外科ウィンターセミナー
３月６日（水）
17：45 ～ 18：15
会

前夜祭

ワイン試飲会：「パリスの審判」によるワイン革命

場：志賀高原プリンスホテル南館 4 階

ダイニングルーム

参加費：4,000 円（セミナー参加登録と同時にお申し込みいただけます）
1976 年、パリにて行われたフランスワイン対カリフォルニアワインの対決！
世紀の大事件となった試飲会の詳細を、各産地のワインをテイスティングしていただきながら解説させていただきます。

Wine and bar Mure

【略歴】

桑原健二

1997 年、日本ソムリエ協会認定 ワインアドバイザー取得
1998 年、名古屋市栄にて Wine and bar Mure 開店
2005 年、日本ソムリエ協会認定 ソムリエ取得
2012 年、日本ソムリエ協会認定 シニアソムリエ取得

20：20 ～ 20：50
会

沖縄民謡演奏会

場：志賀高原プリンスホテル南館 2 階

水芭蕉

長濱健佳

【略歴】

沖縄県石垣島出身
沖縄県立大学
現在

音楽学部卒業

島唄と郷土料理の店

あっぱりしゃん経営

演奏予定曲：安里屋ユンタ
さとうきび畑
涙そうそう
島唄
島人の宝花
はいさいおじさん
三線の花
ハナミズキ
おじー自慢のオリオンビール
カチャーシー─8─
山下江法律事務所主催

企業法務セミナー

第 ２ ２ 回 「 知 らな い と 怖 い 。 民 法 改 正 」～ 民 法 を 知 らな い と 会 社 は 大 損 を す る ～山下江法律事務所では、３、７、１１月の第４木曜日に企業法務セミナーを開催しています。
次回セミナーの詳細は以下のとおりです。
 対

象：企業経営者様、経営幹部様、法務担当者様、その他ご関心のある方

 日時：２０１８年３月２２日（木）１８：３０～２０：００

 会

場：Le Reve 八丁堀（ルレーヴ（広島市中区八丁堀１番８号 受講料：顧問会社様
一般の方 特はっちょうぼり）エイトビル２階）

無料
１名様につき４，０００円

典：ご参加いただきました方は、１カ月以内に１時間の無料相談（１万円相当）ができます。

 セミナー内容：売買契約、貸金契約などの債権法分野を中心とした民法の規定を、１２０年ぶりに大改正するとの法案が、平成２９年５月２６日に成立し、６月２日に公布されました。
平成３２年１月ころに施行されるとの見方が有力です。今回の改正により、消滅時効の期間が短くなったり、保証契約をする際に情報を提供する義務が生じたりします。また、現在使用されている約款が使用できなくなる可能性があります。これらの改正を知らずに会社経営を続けていると、知らない間に大損をすることだってありえます。あなたは民法改正を知らずに会社経営を続けるつもりですか？
 懇親会内容：セミナー後に弁護士との会食をご希望の方と、会場近隣の店舗にて､会食の場を設けさせていただきます（会費は各自負担となります。お一人様５，０００円程度の予定です）。人数の事前確認のため、お手数ですが裏面申込書にある会食の出欠欄にもご記入くださいますようお願いいたします。
講師

弁護士

岡篤 志 ／ 山下江法律事務所

広島県山県郡安芸太田町出身、広島新庄高校卒業、広島修道大学法学部卒業、九州大学法科大学院修了
平成２７年９月
司法試験合格平成２７年１１月 最高裁判所司法研修入所
平成２８年１２月 司法修習終了・広島弁護士会に登録
山下江法律事務所入所▼▼▼お申し込みは裏面▼▼▼参加者様の声
第２１回「未払残業代請求に対する事前予防と事後対応」より
Ａ社 「今、話題になっているテーマでのお話しで、大変勉強になりました。」
Ｂ社 「自社の労務管理体制が甘いと感じたのできちんと整備を行っていきたい。
やるべきことが分かったので、参加して良かった。」

山下江法律 事務所主催

企業法務セミナー

第２２回 「知らないと怖い。民法改正」～民法を知らないと会社は大損をする～

お申込み 〈申込期限 ２０１８年３月１４日（水）〉ＦＡＸにて、このままご返信ください。ＦＡＸ ０８２－２２３－２６５２
御社名（フリガナ）（名称）
参加者様ご芳名〈所属部署・役職もご記入ください〉（フリガナ）
（お名前）
ご住所

〒－

【TEL】

【FAX】

セミナー後に弁護士との会食に出席する・欠席する

会費は各自負担となります（お一人様５，０００円程度を予定しています）。
店舗等の詳細につきましては、セミナーの約１週間前にお知らせいたします。
・受付後、受講に関するご案内を FAX いたします。
・ご提供頂いた個人情報は、弊事務所からのご連絡以外には使用いたしません。

←セミナー会場の地図
城南通り

会場名：Le Reve 八丁堀
場所：エイトビル２階（１階がすき家さんのビル）
お問い合わせ・お申し込み先
山下江法律事務所 経営企画部
TEL082-223-0695

FAX082-223-2652
FJLI を利用した学生の留学体験談（University of West Florida 提供）

When I made the decision to study in Pensacola, Florida, I realized that it would be a large adjustment fromthe cities of Tokyo & Osaka, Japan, where I had studied and later worked in conference planning. While it wasstill challenging to adjust to a completely new culture and environment, I immediately felt at home here at
University of West Florida (UWF). My classmates and instructors quickly became my American family and theirsupport remains priceless.
Originally, I planned to study English here in UWF. However, I realized that I could achieve my dreams ofearning a graduate degree and improving my positive impact on the world. At UWF, you can work hard andstill have time to play. When I am not studying, I enjoy cheering on the UWF football team (GO ARGOS!) at
the downtown stadium, attending other campus activities, and spending time in the sun on the white beaches
nearby.
If you are interested in furthering education, I highly recommend finding yourself and your dreams here at theUniversity of West Florida.

日本にて大学を卒業し、イベントプランナーとして就業後、アメリカに戻って白紙から生活を始めるということは大決断でした。同時に、異文化や新しい環境に馴染まなければならないということで不安ももちろんありました。しかし、ここウエストフロリダ大学（UWF）の教授や職員の方からの手厚いサポートと親切な友人たちからの思いやりのおかげです
ぐに新しい土地に馴染むことができました。
ウエストフロリダ大学の良いところは、きちんと学べる環境が整っている上に、観光地やイベントなどの楽しめる要素・魅力がすぐ身近にあるということです。休みの日には、ダウンタウンで当大学のフットボールチームの応援をしたり、当大学でのイベントに参加したり、白い砂浜にエメラルドグリーンの美しい海で有名なビーチで過ごしたりと見逃せない楽しみが山ほどあります。
現在は、新しいキャリアへ進めるよう大学院入学に向けて準備をしています。
より高度な教育を受けたいという興味や夢があるのであれば、ウエストフロリダ大学はあなたの想いに寄り添い、一緒に達成してくれる素晴らしい大学です。
人間国宝前田昭博A k i h i r o

M a e t a20204 / 10 - 6 / 7 ギャラリートーク：5/2 14:00~ൎᾢ

AkihiroMaetaቌ国指定重要文化財 石谷家住宅 一号蔵展示室※入館料のみでご覧いただけます1954 年鳥取県河原町にて出生、1977 年大阪芸術大学工芸学科陶芸専攻卒業、数々の前田昭博： 賞を受賞し 2013 年に重要無形文化財「白磁」保持者に認定されるGQ JAPAN 2021年 7月、8月&9月合併号 No.210 全国書店で発売中 価格880円（本体800円）発行：コンデナスト・ジャパンGQ JAPAN DIGITAL EDITIONデジタルマガジンもご用意。
www.gqjapan.jp/magazine/digital/へアクセス！
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2020 年 4 月 1 日
社会医療法人春回会
社会福祉法人白鳥蘆花の会

介護職員等特定処遇改善加算(令和 2 年度計画)●社会医療法人春回会（訪問介護・通所リハビリテーション）
対象者

A：経験・技能のある介護職員とし、以下を条件とする・介護職員として勤続 10 年以上
・対象事業に対する事業責任者
・介護福祉士の資格を有す者
B：他の介護職員
C：A 及び B 以外の事業所職員

内容【正職員】給与手当として、毎月固定金額
A：28,000 円/月
B：14,000 円/月
C：5,000 円/月【パート】給与手当として、時間給に追加して支給
B：70 円/時間
C：30 円/時間●社会福祉法人白鳥蘆花の会
対象者

A：経験・技能のある介護職員とし、以下を条件とする・介護職員として勤続 10 年以上
・対象事業に対する事業責任者
・介護福祉士の資格を有す者
B：他の介護職員
C：A 及び B 以外の事業所職員

内容【正職員】給与手当として、毎月固定金額
A：20,000 円/月
B：10,000 円/月
C：3,000 円/月【パート】給与手当として、時間給に追加して支給
B：50 円/時間
C：20 円/時間職場環境等要件について（事業所共通）
資質向上

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援

労働環境・処遇のＩＣＴ活用による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴、利改善

用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等による業務省力化
介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室等の整備

その他

非正規職員から正規職員への転換
HRM チェックリストを用いた特例子会社での企業研究(1．残留意欲と他の下位尺度との関連についての検討)◎佐藤 凜奈 1 中本 遥香 1 巽 祥子 1 原田 采奈 1 池田 浩之 1 2(1 兵庫教育大学 ; 2 NPO 大阪精神障害者就労支援ネットワーク)
1．問題と目的頼を行った。案内分には回答内容入力用の URL を記

厚生労働省の報告によれば，新卒者の 3 年以内離職載し、その URL から後日 web にて入力フォームに回率が 3～4 割(H28 卒)であるのに対し，障害のある者答するよう求めた。尚、本研究は星明ら(2019)、奥脇の１年以内離職率は 4 割程(2017)にのぼり，離職率のら(2020)で対象となった企業の 1 社を対象としている。

高さが課題となっている。さらに，早期離職によるデ3．結果メリットは企業・従業員双方にとって大きく，改善が残留意欲と各下位尺度との相関関係を検討した。そ急務となっている。離職率と関連のある尺度としての結果，自律性，参画，顧客との関係，福利厚生，ス

Human Resource Management チェックリスト（以トレス反応以外で強い正の相関が認められ，特に職務下、HRM チェックリスト）が挙げられる。HRM チ満足(r =.719)，情緒的組織コミットメント(r =.743)，ェックリストとは，職場や仕事の状況，従業員の気持組織コミットメント小計(r =.883)で強い正の相関が認ち等を客観的に測定する目的で開発された尺度である。

められた。続いて組織コミットメントを除いて最も高項目の中でも残留意欲は所属している職場に積極的にい相関を示した職務満足について相関関係を検討した。

残留する意欲を示すものであり，離職との関連が明らその結果，達成，教育・研修，能力開発小計，ジョブかになっている。そこで本研究では離職に至りにくいインボルブメント，キャリアコミットメント，情緒的人の特徴を明らかにすることを目的とし，特例子会社組織コミットメント，組織コミットメント小計で特にの従業員に HRM チェックリストを実施した。

強い正の相関関係が認められた(r >.7)。

2．方法

さらに，残留意欲に対して Ward 法による階層クラ

調査期間：2020 年 10 月

スタ分析を行い，結果から解釈可能性を考慮して 3 ク

手続き：本研究の案内チラシを作成し、企業が集まるラスタを採用した。最も残留意欲の高い群を高群(平研修会等での協力依頼、チラシ配布やメール等での依均値=4.70, SD=.28)，中程度の残留意欲を示す群を中

間群(平均値=3.36, SD=.44)，最も残留意欲の低い群を感じている人は職務への満足感が高いことが示されを低群(平均値=1.72, SD=.53)として分析を行った。

た。先行研究(独立行政法人労働政策研究・研修機構,各群の特徴を明らかにするために，残留意欲別による2001)では一般職において職務満足は職務と最も強い

3 つのクラスタを独立変数，他の下位尺度を従属変数因果関係が示されたが，本研究では能力開発との強いとして一元配置の分散分析を行った。その結果，自律相関が示された。このことから，特例子会社に勤務す性(F =2.92, p = .056)を除く全てで有意な主効果が認る従業員は職務内容よりも自己の能力の開発に企業がめられた(p <.05)。さらに，主効果が認められた項目どれだけ寄与しているかという関心の方が高く，職場に対して Tukey 法による多重比較を行った結果，チー定着率向上のためにはキャリアへの関心を高めること，ムワークにおける中間群－高群，不安における中間群

その関心にアプローチするような教育や研修を行うこ－高群，中間群－低群，怒りにおける中間群－高群，とが効果的であることが示唆された。

身体反応における中間群－高群，中間群－低群以外でさらに，自律性の主効果が認められなかったことに有意差が認められた(figure 1)。いずれも高群－低群

ついては特例子会社の特性が影響していると考える。

においてはすべての下位尺度で有意差が認められた。

一般職では個人の能力によって仕事を任せられる範囲

4．考察

は同じ部署内であっても異なることが多い。一方，特結果を参考に，各群における特徴を記述する。高群

例子会社では仕事を任せられる範囲が一律で狭いためは残留意欲が最も高く離職に至りにくいグループであ

部署内での個人差は一般職よりも小さく，ある意味平ると考えられる。その特徴としては職務，上司やリー等に業務の遂行手順や目標の設定を自分で掌握しにくダー，同僚や顧客との関係，ビジョン・経営者，処い環境である。そのため仕事の裁量度を根拠とした能遇・報酬，能力開発・福利厚生・生活サポートのすべ

力差や評価に対する不平等感を感じにくく，自律性にての項目に満足感を示しており，各コミットメントの関してはどこに就職しても同じだと考える人が多いの高さから，職務や所属組織，職業・専門分野に対するではないかと考えた。さらに先行研究でも自律性・参思い入れや関心も強いことが示された。逆に抑うつ気画は存続的組織コミットメントを除く各コミットメン分，不安，怒り，身体反応といったストレス反応は低トに対する説明力が低いことが示されており(日本労く精神的健康も高いことが示唆された。さらに，組織働研究機構, 2003)，自律性は離職にあまり影響を及ぼ

コミットメントを除く下位尺度では職務満足が最も強さないと考えられる。

い相関関係を示しており，職務満足の高さが離職率の5．本研究の限界と今後の課題低減につながることが示唆された。組織コミットメン

本研究は特例子会社 1 社による回答を分析したもの

トには情緒的(その組織が好きだから留まる)，存続的で標本として少なく特例子会社全体の特徴を示したと(その組織を去ると失うものが多いから留まる)，規範は言い難い。そのため，今後は他の特例子会社からも的(留まるべきだからその組織に留まる)の 3 分類が存データを収集する必要があると考えられる。

在し，中でも情緒的が最も強い相関を示したことから，

6．参考文献本研究で調査した特例子会社では，職務全般に満足感

中小企業と若年人材－HRM チェックリスト，関連資があり，所属している組織を好きだと思っている層が料，企業ヒアリングより最も離職の可能性が低いと言える。に関わる要因の検討－, 独立行政法人労働政策研

職務満足については達成，教育・研修，ジョブイン

採用，定着，動機づけ

究・研修機構, 2014
7．発表者連絡先

ボルブメント，キャリアコミットメントで強い正の相関が認められたことから，仕事が人生の中心にある度

兵庫教育大学合いが高く自身のキャリアに関心のある人，所属する

人間発達教育専攻

組織で必要な研修や個人のキャリアに役立つ教育が受修士課程 2 年

けられると感じている人，仕事で自身の仕事に達成感

E-mail：m20059b@hyogo-u.ac.jp

大学院学校教育研究課
臨床心理学コース

佐藤凜奈
小松市立安宅小学校

学校だより

NO.１０ H３０.１１.２７

片桐 真二

ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞｱﾄﾞﾚｽ
http://www.hakusan.ed.jp/~ataka-e/

学校公開・授業参観 ご来校ありがとうございました
11 月 1 日（木）の学校公開では、日頃は学校にお越し頂く機会がない祖父母、地域の方々に子どもたちの様子や掲示作品を見ていただくことができました。
2 日（金）は、持久走大会、緑の少年団募金活動、授業参観、学力調査結果の報告、PTA ホッとネット大作戦の呼びかけ、学校保健委員会とたくさんの内容がありました。２日間で２３０名の方に足を運んでいただきました。ご多用の中ありがとうございました。

（緑の募金活動）

持久走大会では参観の皆様の熱い声援を受けて子どもたちは力走しました。授業参観では、お家の方に授業に参加していただいた学級もありました。歯の健康をテーマにした学校保健委員会では、児童会保健委員会の発表がしっかりとしていて立派でした。講師の方のお話もわかりやすく具体的で、大人にも子どもにも大変役に立つ内容でした。

ご寄付の御礼安宅町馬羊会を代表して中屋様が来校され、会員ご一同様からのご寄付を頂戴致しました。誠にありがとうございます。
子どもたちの教育活動に有効に使わせていただきたいと思います。

１２月の主な予定
４（火）市学力調査 3 年、5 年
５（水）希望者個人懇談、午後授業なし
６（木）人権集会
１２（水）図書2 学期貸出 最終日、会計引去日
１７（月）冬休み用図書貸出～１９
２０（木）給食後下校
２１（金）2 学期終業式、給食なし
２４（月）天皇誕生日の振替休日
２５（火）～1 月7 日（月）冬休み～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

なかよし集会１０／２３（火）詩吟部の合吟、金管バンド部の演奏、生活委員会の発表の後、全員で進化じゃんけんをしました。

児童音楽会 金管バンド部１０／２４（水）公会堂で、市内の小学校 10 校から参加して行われました。本校の金管バンド部は、「名探偵コナン メインテーマ」「学園天国」を堂々と演奏しました。
楽器運搬や応援をしてくださった保護者・ご家族の皆様ありがとうございました。

高齢者擬似体験（総合的な学習の時間） ４年生 １０／２５（木）「心をつないで ～わたしたちのできることは何かな～」というテーマで学習しています。高齢者擬似体験の他にも、聴覚が不自由な方からのお話、点訳をされている方からのお話を伺うなどしながら学習を進めています。

保安林の松葉かき（総合的な学習の時間）５年生 １０／２５（木）「守ろうわたしたちの食と環境」の学習の一環で、安宅保安林の松の保全のため、毎年５年生が行っています。積もっていた松葉がたくさん集められトラック１回分では積みきれないほどでした。汗もかいてきれいになりました。森林管理署の皆さん、安宅住吉会の皆さん、北村宮司さん、ご指導ありがとうございました。

焼きいも

１・２年生

１１／１（木）

自分たちがこの夏に育てて収穫したさつまいもで、焼きいもをしました。焼きたてはとてもおいしく、みんな大満足でした。

浮柳のねぎ（加賀白ねぎ）の畑見学 ３年生 １１／５（月）
社会科の学習で、地元で栽培が盛んなねぎの畑や収穫したあとの作業を見学しました。詳しく説明してくださり、抜かせていただいたねぎをいただきました。中村さん、新田さん、ありがとうございました。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
お知らせ
学習支援として、齋藤都代先生に１０月９日から 1 日１，２時間、来ていただいています。
ご承知おきください。よろしくお願いします。
KONG 製ダックの使用上の注意点

株式会社ヴァーテックス-1-

ダック取り扱い説明書翻訳文
ダックは、EN564:06（アクセサリーロープ）En892:04（ダイナミックロープ）EN1891:98( セミスタテックロープ）
で承認された太さ 8 ｍｍから 13 ｍｍの化繊ロープを挿入して、一方向に引くと固定し、反対方向には自由にスライドできる EN567:97 と UIAA126 規格に承認されたストッパー（ロープ用止め具）です。
ダックは KONG 製品の「YAKU スリング」や「ARO TUBULAR スリング」のようなテープ類にも使用出来る様にテスト済みです。それは多くのレスキュー作業や自己脱出の際に大変役に立つ緊急ストッパーです。
ダックは乾いた汚れていない化繊ロープにて完全に作動します
注意：汚れ、油、泥、凍っているロープに沿ってスライドさせたとき、その固定効果はかなり減少するか、もしくは無くなります。
特にロープの径が 10 ｍｍ以下の場合には起こりやすくなります。
注意：ダックはワイヤーケーブルには直接使用しないで下さい。
図 1 主要部分の部品と素材(A) 本体(B) カム(C) 可動側

アルミ素材(D) シリンダー

鉄素材(E) アクセサリーコード

ロープを滑らせる部分
カムの穴に挿入

図 2 ダックの装着法
2ａ)

可動側を引き上げるとロック解除します。可動側を時計回りに回転させる事によって側面が開きます。

2 ｂ）装置の印に従い方向を確認しながらロープにダックを挿入します。
2 ｃ）可動側を閉めシリンダーの上で固定します。
2 ｄ）カラビナをシリンダーに挿入します。このとき KONG 製品オーバルやナピックの様な左右対称型カラビナを用いて下さい。
重要：ゲートロック機能付きのカラビナを用いて下さい。

-2-3 ａ）ダックを使用する前に安全な場所で進行方向にスムーズにスライドするかどうか確認して下さい。
3 ｂ）反対方向には確実に固定される事を確認してください。

ダックの固定解除
4 ａ）負荷を抜いた後、カムを押し上げます。
4 ｂ ) 負荷を抜いた後、アクセサリーコードを引きます。

登高（前進）正しい登高の使用例
図5

傾斜面にて

図6

器具を使用したロープ登高（ダック、カムクリーン、フットフツーラを併用）

-3-

図７

緊急時脱出時のロープ登高（スリングにてプルージック、ダックを併用）

図8

FERRATA での同時登高時の中間支点としてセカンドの確保（必ずカラビナを通す）

図9

危険な正しくない使用例。

注意：一個の登高器具のみでのロープ登高は決して行なわないで下さい。
注意

ダックは墜落停止装置ではありません。

図 10 Ａ

ダックは常にハーネスの連結部より前（上）に保ってください。

図 10 Ｂ

決して中間支点の結び目の下にダックを残したまま中間支点を越えてはなりません。

注意
図 11

決して結び目に対しダックを押し上げてはいけません。解除が困難もしくは不可能になります。

-4-

図 12

固定式引き上げ

図 13

可動式引き上げダックは、KONG 製品のオーバルワンやナピックのように左右対称で、ダックが回転可能な大型カラビナを用い、固定式と可動式にて荷重 400 Ｋｇまで引き上げることが出来ます。( 必ずカラビナを通す )図 14A

長さ調節（KONG YAKU スリングでの使用例）

図 14B

長さ調節（KONG ARO TUBULAR スリングでの使用例）

ハーネスに固定された KONG 製品「YAKU スリング」や「ARO TUBULER スリング」をダックに挿入しその長さを調節する事が出来ます。
（図 14A

図 14B）

-5-

注意
図 15

ダックはシングルウェビングテープでは使用しないで下さい。

図 16

ハーネスにテープの末端が結ばれた正しい使用例。

図 17

シングルウェビングテープを用い末端が結ばれていない危険な正しくない使用例。

危険

ダックは体の固定用器具でも墜落防止器具でもありません。

使用前使用後の管理ダックのチェック、確認点
・いかなる機械的な変形も受けていないかどうか？
・「ヒビ」や「磨り減り」の現象が見受けられないかどうか？特にロープの通る部分を注意深く。
・可動部分を閉じた時シリンダーの上で正しく止まるかどうか？
・ロープから外した時、カムが正しく自動的に完全に閉まるかどうか？

-6-
第35期・IRスケジュール予定表㈱エーワン精密決 算 短 信⽇時場所

第35期・第１四半期（2024/7/1〜2024/9/30）

2024年11⽉８⽇（⾦）午後３時半以降

東証・ＴＤＮＥＴ

第35期・第２四半期（2024/7/1〜2024/12/31）

2025年２⽉７⽇（⾦）午後３時半以降

東証・ＴＤＮＥＴ

第35期・第３四半期（2024/7/1〜2025/３/31）

2025年５⽉９⽇（⾦）午後３時半以降

東証・ＴＤＮＥＴ

第35期・決算短信（2024/7/1〜2025/６/30）

2025年８⽉８⽇ (⾦）午後３時半以降

東証・ＴＤＮＥＴ
過去 3 年間の授業アンケートの分析について
2010 年 5 月 13 日
FD 委員会副委員長代理

高田実

授業アンケートは 2007 年度以来 3 年間実施した。この 3 年間のデータを整理すると以下のようなことが明らかとなった。
基本的には、先生方はさまざま努力をしているものの、学生の多様化と学力の格差に十分に対応しきれていないというのが現状であるようだ。また、もっとも気になるのは学生のなかでの自主学習の時間が少なくなっていることである。講義系科目だけでなく、演習系科目でも低いことには大いに注意が必要だ。学生の現状をどのように把握するか、そのなかで彼らの自主学習を促進するためにどのような方法が有効か、この点について、この 1年間、各科目群の担当者で検討してもらえれば、幸いである。
【数値分析】（１）もっとも気になるのは、学生の自主学習の不足である。
授業アンケートの他の項目が基本的に上昇傾向にあるのに対して、自主学習の不足はほとんど改善していない。座学では 2.5 前後、演習でも 3.5 程度と低い。これを授業への出席率が 4 程度で改善していないことと合わせて考えると、学生が授業に向かい合う態度において、問題があることがわかる。学生が興味をもって自主的に学習に取り組むための教員の側での努力が必要となっている。
（２）教員の側の努力の成果が表れている。
教員の側における教育改善への取り組みは、着実に進展している。教師の側で努力すべき事項については、全体として改善の傾向が見て取れる。特に、教師の熱意については学生の側からも一定の評価を受けている。
（３）さらに改善すべきは基本的な教授方法と学生との対話教員の側で、さらに改善すべき事項としては、わかりやすい板書・資料の準備、話し方、学生の反応を見た対応などの、教授方法の基本的な項目である。自由記述欄の記述への教員コメントからもこの点が裏付けられている。引き続き、基本項目での改善が必要である。
（４）学生の理解度、満足度を充実するためのさらなる取組の必要性
学生が授業全体に対して満足しているかどうか、あるいは理解度が向上したかどうかという点では、一定の改善はあるものの、他の項目と比べて、相対的に見ればまだまだ改善の余地がある。上記（1）の点を考慮しつつ、学ぶ喜びを学生が感じるような取り組みが必要であろう。

1

【自由記述分析】＊学生の自由記述に対する教員コメントから明らかになる点は以下の点である。
（１）学生の多様性と学力の幅の拡大に対する対処の必要性
今年の特徴としては、学生の学力格差についてどのように対応してよいか、自問する声、率直な悩みを吐露するコメントが多かった。特に、語学系の授業ではそれが深刻である。
学生の実情をリアルに把握しつつ、われわれの対処法を早急に検討する必要がある。
（２）さまざまな自主的な教育改善のための努力
アンケートコメントからは、各先生が学生の理解や興味を拡大するために、さまざまな自主的な授業改善の試みをされていることが分かる。他ゼミ・他大学ゼミとの合同授業、学生の自主的な発表の機会拡大、フィールドワークの実施、ミニッツペーパーの活用、ブログの活用、サブゼミの開催、個別面談の実施、資料の改善、わかりやすい説明のためのさまざまな工夫、学生の自主学習促進の努力、などなどである。今後このような各先生方の取り組みを、相互に交流し、教師が集団として共有していくことが必要だ。FD/SD ニュースや自主的な教育方法の学習会などを通じて、集団的な教育力のアップをはかりたい。
（３）学生参加型の授業についての努力、学生の要望と高い評価
学生参加型の授業について、ディベート活用、発言機会拡大、グループ学習などの工夫がなされているし、あるいはそれに向けた努力の意識が高まっている。また、学生の側からも、レジュメをたくさん書けたこと、発言する機会が多かったこと、さらに、学生どうしで話す機会が多かったことが高い評価となっている。
【2007〜2009 年集計グラフ】

2
機 関 紙 『 東 京 Ｙ Ｗ Ｃ Ａ 』 NO.780（ 2022 年 5 月 号 ）第 38 回 憲 法 カ フ ェ

岸田政権と自民党憲法改正案
講師：高田健さん（戦争させない・９条壊すな！ 総がかり行動実行委員会共同代表）

2 0 2 2 年 3 月 1 2 日 （ 土 ）平 和 と 正 義 委 員 会 主 催 の 第 3 8 回 憲 法 カ フ ェ が行われました。講師・高田健さんのお話を抜粋・要約して掲載します。
【憲法改正論議の経緯】
憲 法 調 査 会 の 発 足 （ 2000 年 ） 以 来 、 今 も っ と も 「 憲 法 改 悪 」 が 現 実 の危険性を帯びてきたと感じています。最初に自民党改憲草案が出されたの は 2 0 1 2 年 。天 皇 を 象 徴 か ら 元 首 に す る 、自 衛 隊 を 国 防 軍 と 明 確 に 書 き込む、その他人々の権利を制限するような改憲草案で、党内からも批判があり支持を得られませんでした。第二次安倍内閣の時代に「改憲 4 項目 」 が 作 ら れ ま し た （ 2 0 1 8 年 ）。 現 憲 法 の 4 つ の 点 だ け を 改 め よ う と いう案です。現在、自民党が「改憲案」と呼ぶのはこの案のことです。
4 項目とは以下のとおりです。
① 9 条に「自衛隊」を明記② 緊急事態条項の創設③ 参議院選挙の合区を解消④ 教育の充実③と④はそもそも憲法で規定することではなく、議論すべきは①と②ということになります。
2 0 2 0 年 、安 倍 元 首 相 は 体 調 不 良 を 理 由 に ふ た た び 政 権 を 投 げ 出 し ま した。しかし本当の理由は、世論が充分に盛り上がらず任期中の改憲が見込めなかったためと考えられます。
「志半ばで職を去ることは断腸の思いであります」と言い、そして、「専守防衛の安保政策を転換し、敵基地攻撃能力を持つ国になってほしい」という談話を出して退任しました。菅政権も岸田政権もその路線を引き継ぎました。岸田首相は自民党の中でもリベラルな考えの持ち主で護憲派を自認してきた人物です。ところが二度目の総裁選に臨むにあたり、仇敵の安倍と約束を交わしました。その条件は、①護憲の考えを捨てること②自衛隊に敵基地攻撃能力を持たせること。そして今、彼は改憲運動の先頭に立っています。
【戦争できる国になる】
時代に合わせて憲法を変えるべきだという意見があります。たしかに国際情勢は大きく変化しており、とくにインド太平洋における欧米諸国と中国の対立が激化しています。前世紀の遺物である植民地がこの一帯には多数残っていて、その権益を守ろうと英・米・豪・加などが軍事同盟を結び、自衛隊はこれら各国の軍隊と合同訓練を行うようになっています。
いちばん問題とされているのが台湾有事です。中国が台湾に侵攻し、アメリカがそこに介入した場合、日本の南西諸島がアメリカの足場になる可能性が非常に大きい。この地域に自衛隊の基地などが急速に強化されていますが、これは憲法に抵触する大変な問題になるわけです。
日 米 安 保 体 制 の 枠 組 み に お い て ア メ リ カ と の 軍 事 協 力 は 、盾（ 自 衛 隊 ）と槍（アメリカ軍）の関係だと言われてきましたが、いまや日本は敵基地攻撃能力を持とうとしています。岸田政権は「日米軍事同盟の新しい段 階 」に 必 要 で あ る と し て 、既 成 事 実 化 さ れ て い る こ れ ら の「 実 質 改 憲 」
を 明 文 で 合 憲 化 し よ う と し て い る の で す 。野 党 は 、最 低 限 2 0 1 5 年 の 変 更前の安保法制（専守防衛）に戻ることを主張しています。そうしないと日本はアメリカの戦争に巻き込まれ、他国を攻撃する国になってしまいます。
【黄金の 3 年】
憲法審査会ではコロナ禍に乗じてオンラインによる国会開催を議論して、改憲と結びつけようとする動きがありました。憲法審査会での攻防は激化しています。
また、自民党は全国で憲法集会や署名活動など、さまざまな取り組みを行っています。草の根で勝負しないと改憲の世論が作れない。世論の大きな壁で改憲ができないという安倍の失敗を繰り返さないために懸命なのです。
今 年 の 7 月 に 参 議 院 選 挙 が あ り ま す が 、 そ の 後 2025 年 の 参 議 院 選 挙までまるまる 3 年間、大きな国政選挙がありません。これは絶好のチャンスである、黄金の 3 年であると自民党は考えています。国民の審判がない間にじっくり世論を起こして、国民投票で憲法を変えてしまおうとしています。
私たちもまた草の根の運動で改憲反対の世論を作っていかなくてはな り ま せ ん 。こ の 3 年 間 を「 改 憲 阻 止 の 黄 金 の 3 年 」に で き る か ど う か 。
私たちは問われているのです。
弓削悦子（平和と正義委員会）
薬食審査発第 0320005 号
平成１８年３月２０日
各都道府県衛生主管部（局）長
各地方厚生局長殿
殿
厚生労働省医薬食品局審査管理課長

フレキシブルディスク申請等の取扱い等について

フレキシブルディスクを利用した申請等の取扱い等については、平成１７年３月３１日付け薬食審査発第 0331023 号医薬食品局審査管理課長通知「フレキシブルディスク等申請等の取扱い等について」及び平成１７年３月３１日付け薬食審査発第 0331025 号医薬食品局審査管理課長通知「フレキシブルディスク等を利用した申請等の記録項目、コード表等について」により通知したところであるが、新たに薬事法施行規則第９４条及び第９５条に基づく医薬品等の輸入に係る届出手続及び平成１７年２月１０日付け薬食審査発第 0210001 号医薬食品局審査管理課長通知「改正薬事法に基づく医薬品等の製造販売承認申請書記載事項に関する指針について」により届出が求められている承認書記載整備届についても医薬品等新申請・審査システム上で電子化が可能となったため、下記のとおり通知の一部を改正するので、御了知の上、その実施に当たり、遺漏のないよう取り扱われたい。
なお、本通知の写しについて、別紙の関係団体の長あてに送付するので、念のため申し添える。
記
１．平成１７年３月３１日付け薬食審査発第 0331023 号医薬食品局審査管
理課長通知の一部改正について（１）記４の表に次のように加える。

様式五十輸入しようとする品目の名称欄
製造販売用医薬品・医薬部外品・化粧品・ 許可の種類欄
医療機器輸入届書
許可番号及び年月日欄
外国において当該品目を製造する製造所の名称欄
外国において当該品目を製造する製造所の所在地欄
外国製造業者の認定区分欄
外国製造業者の認定番号欄
外国製造業者の認定年月日欄
備考欄
様式五十一（一）
製造販売業の許可の種類欄
製造販売用医薬品・医薬部外品・化粧品・ 製造販売業の許可番号及び年月日欄
医療機器輸入変更届書
変更内容（事項）欄
変更年月日欄
備考欄
様式五十一（二）製造業の許可区分欄
製造用医薬品・医薬部外品・化粧品・医 製造業の許可番号及び年月日欄
療機器輸入変更届書
変更内容（事項）欄
変更年月日欄
備考欄
様式五十二
輸入しようとする品目の名称欄
製造用医薬品・医薬部外品・化粧品・医 許可の種類欄
療機器輸入届書
許可番号及び年月日欄
外国において当該品目を製造する製造所の名称欄
外国において当該品目を製造する製造所の所在地欄
外国製造業者の認定区分欄
外国製造業者の認定番号欄
外国製造業者の認定年月日欄
備考欄
承認書記載整備
一般的名称欄
製造販売用医薬品・医薬部外品・体外診断用 販売名欄
医薬品製造販売承認事項記載整備届書

承認書記載整備
医療機器製造販売承認事項記載整備届書

類別欄
一般的名称欄
販売名欄（２）記１４中「又は都道府県での保管」を「、都道府県又は地方厚生局での保管」に改める。
（３）（別添）フレキシブルディスク等記録要領を別添のとおり改める。
なお、変更点は次のとおりである。
・目次の追加・添付ファイルの改正 1, 2・記載整備届書の追加 116〜121・輸入届出書の追加
122〜129
・訂正、補足51(12)b, 106(8)２．平成１７年３月３１日付け薬食審査発第 0331025 号医薬食品局審査管理課長通知の一部改正について別添文書型定義（DTD）及びコード表を別添のとおり改める。

３．平成１７年２月１０日付け薬食審査発第 0210001 号医薬食品局審査管理課長通知の一部改正について（１）記の第４の７を次のように改める。
従前書面による申請で承認を得ているものについては、製造方法欄以外に、成分及び分量又は本質、用法及び用量、効能又は効果、貯蔵方法及び有効期間、規格及び試験方法、備考欄の薬効分類に係る承認書記載事項について、電子的に記載を整備したうえで承認書記載整備届出を行うこと。その際に、承認書の写しを合わせて提出すること。
（２）別紙様式を別添のように改める。

（別紙）独立行政法人医薬品医療機器総合機構理事長
日本製薬団体連合会長（社）日本薬業貿易協会長
日本化粧品工業連合会長
日本輸入化粧品協会理事長
日本医療機器産業連合会長（社）日本臨床検査薬協会長
欧州製薬団体連合会在日執行委員会長
欧州ビジネス協会化粧品部会委員長
欧州ビジネス協会医療機器委員会委員長
欧州ビジネス協会診断薬委員会委員長
米国研究製薬工業協会在日技術委員会代表
在日米国商工会議所化粧品委員会委員長
在日米国商工会議所医療機器・ＩＶＤ小委員会委員長（社）日本衛生材料工業連合会長
くめろん通信

No,1
令和６年４月１７日発行

１年生のみなさん、ご入学おめでとうございます。２・３年生のみなさん、進級おめでとうございます。新しい学年・クラスが始まりましたね！きっと、楽しみなワクワクした気持ちと不安な気持ちの両方があることでしょう。新しい出会いを大切に、仲間づくりをしていきましょう。
さて、先週木曜日から本格的に授業がスタートしました。１年生のみなさんは小学校の授業との違いに戸惑いを感じていませんか？教科の名前が変わったり教科数が増えたりと分からなくなることもあるかもしれませんが、学年の先生を中心に周りの先生・友だちに聞いて、一緒に頑張りましょう！部活動の仮入部期間も始まっています。たくさんの部活動に見学に行って、自分に合ったクラブを探してみて下さい。
２・３年生のみなさんは去年より学習内容が難しくなり、不安になることもあるかもしれません。そんなときは一人で考え込まずに、周りの人に聞いたり、相談してみて下さい。きっと、一緒に考えてくれると思います。

１年生 入学式の日の様子
クラス発
表の様子

教室の様子

入学おめでとうございます！！

２年生 始業式の日の様子

３年生 始業式の日の様子
１ 文献名『すがりっ子 尾鷲市立須賀利小学校』
２ 学校名
須賀利小学校
３ 災害名
昭和 34 年（1959 年）伊勢湾台風
４ 記述の概要（１）雨や風、地震などの様子（２）学校内や地域の被害の状況
伊勢湾台風により、運動場が流出し、西校舎が半崩壊した。（P5）（３）復旧の様子
大きな被害が出たが、地区住民総出で、片づけが行われた。（P4）（４）体験談（５）教訓など（６）その他
외국인유학생원서제출원서제출조건

■ 외국인유학생 경우 아래 항목에 해당되는 분에 한해서 지원가능１본인이 직접 원서 제출전에 반드시 학교에 방문해방문 주십시오・학교의 내용 원서제출등에 대해서는 개별적으로 설명함.
・학교 방문 전에는 사전에 연락을 주시기 바랍니다.

２ 초,중,고 교육과 과정 해외이수자(12 년이상)일본의 읽기.쓰기에 문제가 없는분 (아래의아래의 ①부터⑤부터⑤에 해당되는분)해당되는분

３① 공식적인 일본의 학교등에서 6 개월이상의 일본어 교육을 받은분② 일본어 능력시험 N1(1 급)또는 N2(2 급)에 합격한분③ 일본유학시험(일본어)∕일본학생지원기구의 득점이 200 점이상의 분④ BJT 비지네스일본어능력테스트∕일본무역진흥기구의득점이 400 점이상의 분⑤ 일본국내 초.중.고.대학에서 1 년 이상의 교육을 받은 분
※ 본교의 수업은 전부 일본어로만 함※ 면접시험에서도 일본어 능력중요시함

４ 재학중의 학비 생활비등의 비용의 경제적 능력이 가능한 분연락이 될 수 있는 분이 있는 사람 (입학 절차 에도 필요)
일본국내５ 일본국내긴급시원서제출방법■입학원서등의 필요서류를 지참하신후 본교 창구에 직접 제출(휴교일은 예외)바랍니다 【우편으로 보내는 제출은 수리할수없음】수리할수없음】제출서류등■입학 서류및서류 아래의 모든 서류등을서류등 제출해주십시오

＊【창구 접수 시간:AM9:00-PM4:00】＊ 휴교일은 문의 바랍니다１입학 원서반드시 본인이자필로본인 검정색펜으로검정색펜자필 기입 바랍니다.

２사진(2사진(2 장)수 험 료\25,000졸업증명서성적 증명서원서.
[세로 4 ㎝×가로 3 ㎝]
원서.확인서의 사진란에 첨부바랍니다.[첨부３４상세한건 Ｐ．８
Ｐ．８・은행송금
은행송금 의뢰서로의뢰서 금융기관 창구 (우체국 예외)로 2 만엔 송금 해주십시오・원서제출시
원서제출시 현금 지불가능모국 출신학교 발행의 서류에,일본어서류 일본어 번역한 서류 첨부해주십시오.
첨부(본인 번역도 됨)【아래에해당되는자료】아래에해당되는자료】필기시험５일본어능력을
증명하는서류

① 일본어학교에통학한분「졸업졸업(성적」「출석상태출석상태」의
각종서류졸업(예정자)예정자)」「성출석상태
② 일본어 능력시험 N1(1 급)또는 N2(2 급)에 합격증명서
③ 일본유학시험(일본어) 득점이 200 점이상의성적성적 증명서④ BJT 비지네스일본어능력테스가 400 점이상의성적성적 증명서６보호자능력증명서류증명서류능력

경비지원자성함.생년월일.주소.전화번호.직업.본인과의관계를 기입한서면경비지원자
(지정서식없음) 과 과거 3 년간의 수입 증명서.

７여권외국인 등록증지참 바람 (복사를 하겠습니다)■각 시험의 선발에 가하고 외국인 유학생분은 전원 「일본어 능력 확인」확인」의 필기시험을 수험하겠습니다.[일본어능력시험 N2(2 급)상당의
상당의 문제:60
분]문제9
いがまち図書室

平成 30 年としょしつだより

今年も残すところあとひと月。
本と一緒に第 72 回読書週間

10 月♪♪ようこそ図書室へ！♪♪

秋深まる季節の読書週間『10 月 27 日～11 月 9 日』
今年の標語は 「ホッと一息 本と一息」
お気に入りの本と一緒に・・・♪

今月の新刊（２０１８）『一億円のさようなら』 白石 一文著

連れ添って20年。発覚した妻の巨額隠し資産。続々と明らかになる家族の秘密。爆発事故に端を発する化学メーカーの社内抗争。もう誰も信じられない。
鉄平は人生を取り戻すための大きな決断をする…。

伊賀市に在住・通勤・通学されている方でしたらどなたでも、０歳から利用登録できます。
まだ図書利用カードをお持ちでない方は、ぜひ図書室へ!!
（住所や通勤・通学先の確認ができるものをお持ちください。）

児童のコーナー『あいことばは名探偵』
杉山 亮作，中川 大輔絵

一般書『星をつなぐ手』 桜風堂ものがたり 村山 早紀著桜風堂書店を託され、昔の仲間たちとともに「四月の魚」をヒット作に導いた一整。しかし地方の小さな書店では人気作の配本がなく、出版の営業も相手にしてくれない。そんな折、昔在籍していた書店のオーナーから呼び出され…。

探偵・ミルキー杉山といっしょに謎解きを楽しみ、犯人を当てよう! 有名アイドルの紅井ばら
ひこから依頼された事件「うふふとわらってつかまえろ」など、2 つの事件を収録。ともこのテストや、思い出の事件ベストテンも掲載。

『ほねほねザウルス 19 』
ひかりのきょじんとやみのドラゴン

実用書『繕う愉しみ』カバヤ食品株式会社原案・監修，ぐるーぷ・アンモナイツ作・絵

ミスミ ノリコ著

洋服のシミや穴をカラフルな糸で繕うヨーロッパの伝統的な衣類修繕テクニック・ダーニング。たくさんの洋服や思い出のモノをお直しした実例や、日々のお繕いのなかで改良した手法などを、豊富な写真とともに紹介する。

冒険が大好きな、ほねほねザウルスの子どものベビー、トップス、ゴンちゃん。3 人がゴンちゃんの家で遊んでいると、突然、床を突き破ってほねほねモグラのモーラー博士が現れ…。玩具菓子「ほねほねザウルス」の物語第 19 弾。
＜※本紹介文 TRC より抜粋＞

図書室カレンダー10 月日

月

＊

1

2

休室日

７休室日

14休室日

21
28

815
22休室日

29
休室日

火

ミニサロンひまわり：午前 10 時半～11 時半
わらべ歌と絵本の時間：午前１０時～11 時
読み聞かせ会：午前１０時～11 時

水木

金

土

休室日

3

４

５

６

９

１0
ﾐﾆｻﾛﾝ

1112

13

16

1718

23

24

30

31
休室日

1920

わらべ歌と絵本

読み聞かせ会

25

26

27

＊

＊

＊

いがまち図書室 ４５－９１２２【開室日】【火曜日～日曜日
開室日】

火曜日～日曜日
午前１０時～午後５時
午前１０時～午後５時
【休室日】
【休室日】
月曜日･祝日・図書整理日・年末年始
月曜日･祝日・図書整理日・年末年始【伊賀市の図書館・図書室ホームページ】

http://www.iga-library.jp/にアクセスしてください。
さまざまなサービスをご利用いただけます。
伊賀市ホームページhttp://www.city.iga.lg.jp/にアクセスして、このバナーをクリックするとご利用いただけます。

携帯用ＱＲコード

伊賀市図書館ホームページ（携帯電話用）

http://www.library.city.iga.lg.jp/opac/wopc/pc/mSrv?dsp=TP

新着図書の紹介 10 月
書

名著 者 名シンドローム

上

真山 仁

シンドローム

下

真山 仁

ボーダレス

誉田 哲也

一 冷たい檻

般

伊岡 瞬

向日葵のある台所

秋川 滝美

すぐ死ぬんだから

内館 牧子

始まりの家

蓮見 恭子

つかのまのこと

柴崎 友香

信長の原理

垣根 涼介

繕う愉しみ

ミスミ ノリコ
書

名著 者 名だいすきライオンさん

ジム・ヘルモア文，リチャード・ジョーンズ絵，福本 友美子訳

伊賀のキャベ丸

川端 誠作

絵 カタカタカタ

リン シャオペイさく，宝迫 典子やく
薫 くみこ作，オームラ トモコ絵

ちいさいごみしゅうしゅうしゃぱっくん
本 ぴちぱちさくさく

若菜 ひとし作，若菜 きよこ作

ねーずみねーずみどーこいきゃ?(わらべうたでひろがるあかちゃん絵本) こが ようこ構成・文，降矢 なな絵

おせんべやけたかな(わらべうたでひろがるあかちゃん絵本) こがようこ構成・文，降矢 なな絵

へっこぷっとたれた(わらべうたでひろがるあかちゃん絵本) こがようこ構成・文，降矢 なな絵

おしりたんてい みはらしそうのかいじけん

トロルさく・えあいことばは名探偵(ミルキー杉山のあなたも名探偵シリーズ 20) 杉山 亮作，中川 大輔絵
児 ほねほねザウルス 19

ひかりのきょじんとやみのドラゴン カバヤ食品株式会社原案・監修，ぐるーぷ・アンモナイツ作・絵

木戸孝允(コミック版日本の歴史65

幕末・維新人物伝)

加来 耕三企画・構成・監修，水谷 俊樹原作，中島 健志作画
アストリッド・リンドグレーン作，イングリッド・ヴァン・ニイ
マン絵，菱木 晃子訳

童 長くつ下のピッピ
宝島

R.L.スチーブンソン作，緑川 聖司文，大庭 賢哉絵

歌を作ろう!宇宙でいちばんやさしい作詞作曲ガイドブック

ミマス著

タイトル

雑 趣味の園芸やさいの時間 10・11 月号（隔月刊）

レタスクラブ誌 旅の手帖

日経トレンディ
腎臓代謝内科『蛋白尿、高血圧外来』のご案内
尿検査の異常や高血圧をそのままにしていませんか？
当院では、毎週金曜日の午後１時より、蛋白尿陽性あるいは高血圧を指摘された方のための外来を行っております。

今なぜそのような外来が必要なのでしょうか？
最近、「慢性腎臓病」について、テレビや雑誌等でも取り上げられるようになり、ご覧になったことのある方も多いはずです。医療関係者の中では慢性腎臓病のことを、ＣＫＤ（chronic kidney disease）と呼んでいます。簡単に言うと、蛋白尿が持続的に出ている、あるいは、「血清クレアチニン」という腎臓機能をみる数値が正常より高い場合をそう呼びます。

このコーナーではその‘ＣＫＤ’に関するお話をします。
現在日本の透析患者数は、３０万人を超えており、アメリカに次いで世界第２位です。これは日本の人口のおおよそ 500 人に１人に相当します。しかし、透析に至る患者さんは氷山の一角であって、ＣＫＤを潜在的に有する日本人は 1300 万人以上もいるという事が、最近、日本腎臓学会から報告されました。これは成人人口の約１３%を占めるという驚くべき数字です。

それではなぜこのＣＫＤを放置してはいけないのでしょうか？
当然進行すれば週３回の血液透析が必要となります。でもそれだけではありません。ＣＫＤを放置すれば、高血圧や動脈硬化が進行し、心筋梗塞や心不全、あるいは脳梗塞や脳出血などの心血管病をおこすリスクが、通常より約３倍も高いことが最近の疫学調査で解明されました。しかもある程度ＣＫＤが進行してしまうと、完全な回復が望めなくなるばかりか、そのような全身の恐ろしい合併症をおこす可能性が高くなるのです。

すなわち‘stop the CKD’、慢性腎臓病の早期発見、早期治療がいかに重要かということに尽きます。
ただし、慢性腎臓病ＣＫＤと言っても、その原因は多種多様です。種々の糸球体腎炎、糖尿病、高血圧、膠原病など…何十種類もあります。そのため、まずはどのようなタイプの腎臓病かを診断する必要があり、場合によっては血液尿検査だけではなく、入院して‘腎生検’という特殊な検査をする必要がでてきます。この検査はうつぶせになって痛み止めの局所麻酔をした後に針で腎臓の細胞を少しだけ採取するものです。当院の腎臓内科医は皆、東京女子医大を中心として十分な研修並びに経験を積んでおりますので、安全にこの検査を行い、かつ正確な診断をすることができますので安心して受けていただけます。腎生検をおこなうことで、より適切な治療を早期に行うことが可能になります。入院期間は７日前後で可能です。また、この７日間で頸動脈エコー検査、下肢脈波検査等の全身検査も一緒に行うことが可能です。

そして、もう一点、高血圧についてですが、当然、放置したらやがて心臓病や腎不全、脳血管障害など重篤な疾患を併発してきます。高血圧の原因も、特にはっきりしないものから慢性腎臓病やホルモンの異常によるものなど様々なものがあることをご存知でしょうか？「特に何も症状がないからいいや」と気楽に構えていると大変なことになります。まず受診していただき、きちんとした検査を受けた上で治療を開始すべきです。当科では２４時間血圧を含む各種検査をおこない、適切な治療をおこないます。

もし職場などの検診で、尿異常あるいは高血圧を指摘された方がいらっしゃいましたら、お気軽に当院、腎臓代謝内科までお問い合わせくださいませ。

診察日 毎週金曜日 午後１時～３時
担当医 内藤 腎代謝内科部長
１ 文献名『世紀の栄光 強く正しく美しく』
２ 学校名
西小学校
３ 災害名
昭和 19 年（1944 年）東南海地震
４ 記述の概要（１）雨や風、地震などの様子（２）学校内や地域の被害の状況（３）復旧の様子
紀伊半島東岸一帯をおそった津波の被害は相当ひどいもので、後始末にかなり時間がかかり、また重労働であった。
（P50）（４）体験談（元校長の体験談）ひん死の状態の妻を津波より救うため背にして中村山へと避難した。その夜は知人宅で一夜を明かし、翌朝汽車普通のため、徒歩にて本校に向かった。（P55）（５）教訓など（６）その他
Ⅴ 参考資料
１ 団体アンケート調査票
地域と学校をむすぶコーディネーターに関する調査票【Ａ 組織】
組織】
①[名称]
名

称

団体について

設置年
目

的

②人数

コーディネーターについて

年

齢

構

成職

[事務局]

住所
ＴＥＬ
年 代表者

会員数名

※団体の目的や主な活動内容等を記入してください。
名（男性名女性名）

30 歳代(60 歳代(代表者名

20 歳代(50 歳代(名)名)種

会社員(教 員(名)名)

経歴※経歴につきましては当てはまるものすべてに○をつけてください。
元ＰＴＡ役員（名） 元会社員(名) 元教員(名)ボランティア（名） 教 員 (名) その他(名)主な※コーディネーターになられた※コーディネーターに なられた方々のなられた 方々の 主な きっかけを記入してください。

経歴

活動

拠点

活動の場

自 営(その他(名)名)名)名)

40 歳代(70 歳代(主婦(名)名)名)（場）
コーディネーターの部屋の有無
常駐の有無あり
常駐校
校【Ｂ コーディネーションの実際】
コーディネーションの実際】①具体的な活動内容 ②コーディネーションの動き※該当するものにすべて○をつけてください。
１ 組織づくり２ ボランティア情報の収集
３ ボランティア活動の相談
４ ボランティアの募集
５ 学校のニーズの把握
６ ボランティア情報の提供
７ 連絡・調整８ ボランティア活動の広報紙づくり
９ 研修の企画（研修名）

10 その他（）※学校や地域へのアプローチ、連絡調整などコーディネートの流れを図や文で 具体的に 記入してください。

57

③コーディネートの活動内容※ 過去 1 年間でコーディネートした活動内容
年間で コーディネートした活動内容 の傾向に ついてそのおおまかな割合をついて そのおおまかな割合を教えてください。
１ 学習支援活動（各々の授業において、担当教員の補助として支援）約( )/10
２ 読み聞かせなどの読書活動
約( )/10
３ 部活動指導約( )/10
４５

環境整備（校内環境整備の支援）
登下校安全確保約(約()/10)/10６７

特別活動支援（遠足・入学式等の支援）
その他（約()/10）④行政とのかかわり※ 該当するものに○をつけてください。
１ 研修 あり（※参加した研修なし
２ 予算措置ありなし
３ 社会教育主事等による指導助言あり（なし４ その他 （）））⑤活動上の留意点※コーディネートを推進するために学校や地域への働きかけ、組織運営上心がけていることを記入してください。

⑥※ コー ディ ネー ター とし て の 活動 やコ ーデ ィネ ート し た 結果 見ら れた 成果を記入して ください。
[学校教育にかかわる成果]（教員や子どもについて）

成果と課

成果

[地域のあり方にかかわる成果]（ボランティアや保護者について）

題

[その他]

※コーディネーターとして活動する上での課題を記入してください。
課

題58

２

コーディネーターアンケート調査票
地 域 コ ー デ ィ ネ ー タ ー に 関 す る 調 査 票【コーディネーターについてコーディネーターについて】
について】

① 氏 名

② 所属・職名【連絡先】 住所
電話

③ 組織の概要④ 活動の拠点⑤ 活動日数と時間⑥ コーディネー
ターになる前の活動※該当するもの全てに○をつけてください。
１ 学校支援ボランティア
２ ＰＴＡ役員
３ 地域各種団体役員（） ４ ＮＰＯ、ボランティア
５ 元教員
６ その他（）⑦ コーディネータ
ーになった経緯⑧ 研修歴【活動の実際】
活動の実際】① 具体的な活動内容※該当するもの全てに○をつけてください。
１ コーディネーションに関わる体制づくり
３ ボランティア活動の相談
５ ボランティア情報の学校への提供
７ 連絡・調整９ 打合せ・会議の企画や参加
10 研修の企画（研修名
11 その他（

２４６８

ボランティア情報の収集
ボランティアの募集
学校のニーズの把握
広報紙づくり② コーディネーションの動き・現在の活動状況※コーディネーターとして活動を推進する際、相談する相手の方に○をつけてください。
１ 校長
２ 副校長（教頭）
３ 教務主任４ 社会教育主事有資格教員
５ 市町村教育委員会職員（事業担当者）
６ ボランティアセンター
７ 社会福祉協議会
８ 地域教育協議会のメンバー
９ その他（59）））

③ ボランティアの活動内容

・これまでコーディネートした活動内容について教えてください。
※11 月 30 日現在の実数を記入します。
１ 学習支援活動（各々の授業において、担当教員の補助として支援）

件※主な支援内容（

２３４５６７）

読み聞かせなどの読書活動
部活動指導
環境整備（校内環境整備の支援）
登下校安全確保
特別活動支援（遠足・入学式等の支援）
その他（④ 行政の支援※行政に期待することで該当するものに○をつけ、具体的に記入をしてください。
１ 研修（内容
２ 予算措置
３ 市町村教育委員会職員による情報提供・指導助言
４ その他（⑤ 活動上必要なこと※該当するもの全てに○をつけてください。
１ 「学校支援地域本部事業」の実施に関する情報
２ 活動校区内の人材・団体情報
３ 他の支援地域本部の活動状況についての情報
４ 研修の機会
５ 予算
６ 専用の活動の場
７ その他（[学校教育にかかわる成果]⑥ 成果と課題[地域のあり方にかかわる成果]
成 果

[その他]

[学校とのかかわり][行政の支援のあり方]
課 題[その他コーディネート活動]

60件件件件件））））
横浜市委託事業【対 象 者】 下記の条件を全て満たす方★横浜市内在住のひとり親の方★＜ひとり親サポートよこはま＞ の就労相談を受けている方★パソコンをお持ちでない方【利用条件】 就職活動に必要な場合◇ パソコンを使用して履歴書や職務経歴書を作りたい方◇ パソコンの練習をしたい方 など【利用時間】

月曜日～金曜日（土・日・祝日、年末年始除く）
９：３０～１１：３０、 １４：００～１６：００■ 履歴書・職歴書作成/PC 練習自習など １回２時間 ■【注意事項】◇ 利用目的によっては利用をお断りさせていただく場合があります。
◇ パソコンにはデータを保存できませんので、データを保存したい場合はUSB フラッシュメモリをご持参ください。
◇ 用紙（Ａ４）はご用意ください。印刷はモノクロのみです。
◇ e-mail はご利用になれません。
◇ パソコンの指導は行っておりません。
◇ 利用環境 Windows7 Office2013（ワード・エクセル）【場所】≪ひとり親サポートよこはま≫

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サンビル 8 階〒231-0014 横浜市中区常盤町 3－24

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事前にお電話でご予約ください☎ 045－227-6337
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2024 ROTAX MAX Challenge SERIES Rd.5
公式通知 No.9
大会事務局

MINI MAX

2024年7月19日【 タイムトライアル組分け結果 】【 1組 】 17台
No.
46791011121723254143555965
8995Driver
神崎 凱
WAN YE CHENG
LIU BOWEN
Li Yun Zheng
丹本 雲士
堀江 一稀澤雅
島津 舞央
柴崎 尊
JIN YUXIAN
篠田 英義
井戸 昭太郎Choi Kanghyun
種田 隆威
北中 一季
下山 隼人

Age
9101110910912111111121012101110Area
大分
CHN
CHN
CHN
福岡
静岡
兵庫
滋賀
東京
CHN
山口
奈良KOR
大阪
THA
兵庫
東京

DriverSong Yuxuan
Wu Jin Cheng
新橋 武
Wen Yubo
Cai Jun Qing
成川 綜佑
林 樹生
飯田 一仁
道尾 柊哉
Hu Zhehan
五十嵐 湊士Bruno Fu藤原 迪永
Zhu YiLi
伊澤 秀哉
Han Yu Chen
萬雲 翼

Age
12111111121110101110111010910910Area0CHN
東京
CHN
CHN
京都三重大阪
三重CHN
東京
CHN
静岡CHN
神奈川CHN
大阪

Kaewkanjanaset PatthapolTeam
HRS JAPAN
XXX Motor sports
LUCE MOTOR SPORTSRANXINGAAA motor sports
SD-STYLE
HEROesERS with SACCESSHRS JAPAN
Free-Nova MOTOR SPORTS
GOLD MOTORSPORTS
ぴぃたぁぱん
LUCE MOTOR SPORTS
TEAM EMATYTOP LABOHIROTEX RACING with IMPUL
Triple-K&KP BUZZ

Equipment
Falcon/ROTAX/MOJO
Falcon/ROTAX/MOJO
PAROLIN/ROTAX/MOJO
Falcon/ROTAX/MOJO
Falcon/ROTAX/MOJO
EXPRIT/ROTAX/MOJO
Falcon/ROTAX/MOJO
PAROLIN/ROTAX/MOJO
Falcon/ROTAX/MOJO
KR/ROTAX/MOJO
PAROLIN/ROTAX/MOJO
Falcon/ROTAX/MOJO
KR/ROTAX/MOJO
Falcon/ROTAX/MOJO
birelART/ROTAX/MOJO
CRG/ROTAX/MOJO
KR/ROTAX/MOJO【 2組 】 17台
No.
58141618202122242731363739486181

Chairman of the Panel :Team
LUCE MOTOR SPORTSRANXING
Drago CORSE RMC Racing TeamAP SPEED with SOVLARANXINGKAKIE Racing TeamAP SPEED with SOVLATAKAGI PLANNINGHRS JAPAN
THISTLE RACING
Drago CORSE RMC Racing Team
EIKO CHINA ROT
SD-STYLERANXING73R
Xin Gang RacingERS

Members of the Panel:

Equipment
PAROLIN/ROTAX/MOJO
Falcon/ROTAX/MOJO
Croc Promotion/ROTAX/MOJOTONYKART/ROTAX/MOJO
Falcon/ROTAX/MOJO
KR/ROTAX/MOJO
Falcon/ROTAX/MOJO
DAP/ROTAX/MOJO
Falcon/ROTAX/MOJO
Falcon/ROTAX/MOJO
Croc Promotion/ROTAX/MOJO
Falcon/ROTAX/MOJO
DAP/ROTAX/MOJO
Falcon/ROTAX/MOJO
Praga/ROTAX/MOJO
KR/ROTAX/MOJO
PAROLIN/ROTAX/MOJO

Executive director:
ホームページバナー広告募集概要

公益社団法人栃木県サッカー協会〒３２０－０８５７栃木県宇都宮市鶴田２-２-１０
鈴運メンテック(株)ビル２Ｆ
ＴＥＬ：０２８－６８８－８４１１
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募集概要•公益社団法人栃木県サッカー協会では、活動に賛同していただける企業様を対象に、ホームページバナー広告の募集をいたします。
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数
約24,631人の会員にご登録いただいております。
※チーム数：563チーム、選手数：16,689人、審判員：5,636人、指導者：2,306人
 ホームページアクセス数（2019年度） 8/7スタート
アクセス数：161,529件※アクセス数はトップページ2019年8月～2019年12月実績の平均となります。
あくまでも参考値であり、アクセス数を保証するものではありません。

募集概要
 掲載料金 年間 3万円
 掲載期間契約期間１年
 広告の規格縦７0ピクセル×横１６0ピクセル 30キロバイト以内（アニメーションは不可）
 JPG・ＰＮＧ・GIF形式
 広告枠 10枠
 バナーは貴社にてご準備下さい。
 掲載位置、トップページ
 免責事項ネットワーク障害、停電等の問題で一時的にホームページが表示できない場合がございます。
 その他詳細は掲載基準をご参照下さい

掲載基準
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バナー広告は次のいずれにも該当しないことが条件になります。
(1) 甲の公共性、中立性及び品位を損なうおそれのあるもの(2) 政治活動、宗教活動、意見広告及び個人の宣伝に係るもの(3) 公序良俗に反するおそれがあるもの(4) 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第2条の適用を受ける業種であるもの(5) 貸金業の規制等に関する法律（昭和58年法律第32号）第2条の適用を受ける業種であるもの(6) 求人広告又はこれに類するもの(7) 誇大表示、不当表示その他表現方法等が不適切なもの(8) 前各号に掲げるもののほか、掲載するバナー広告として適当でないと甲が認めるもの

掲載位置について
会告（公社）日本設計工学会

北陸支部

第99回講演会・見学会

1．日時：平成28年10月7日（金）14：00～15：30
2．見学先および住所
キタムラ機械株式会社〒939-1192 富山県高岡市戸出町1870
TEL：0766-63-1100（代）FAX：0766-63-1128
http://kitamura-machinery.co.jp/
3．講演会，見学会（１）題目：マシニングセンタの開発事例の紹介
講師：開発部部長

山田 滋 氏（２）キタムラ機械株式会社本社/工場

見学

4．参加費：会員・非会員 共に無料
5．交通案内（電車）JR北陸新幹線 新高岡駅より，タクシー約10分．
（電車）JR城端線 戸出駅より，徒歩約10分．
（自家用車）北陸自動車道 高岡砺波スマートICより，車で約3分．
6．申込方法FAXまたはE-mailで「日本設計工学会 北陸支部

第99回 講演会・見学会」と題記し，氏名，勤務先，連絡先住所，電話番号，E-mailをご記入の上，下記の申込先にお申込み下さい．
なお，見学先と同業の方は，お断りいたします．
7．申込締切
平成28年9月30日（金）8．申込先〒939-8555 富山県富山市五福3190
富山大学工学部機械知能システム工学科内（公社）日本設計工学会 北陸支部 （富山県幹事）増田 健一
TEL&FAX：076-445-6772，E-mail：masuda@eng.u-toyama.ac.jp
１ 文献名『立誠小学校百年史』
２ 学校名
立誠小学校
３ 災害名
昭和 34 年（1959 年）伊勢湾台風
４ 記述の概要（１）雨や風、地震などの様子（２）学校内や地域の被害の状況
伊勢湾台風が襲来し、50 メートルの風速を受けたが、校舎は無事であり、校庭が救助基地として使われ、ヘリコプターが飛来した。（P116～117、170）（３）復旧の様子（４）体験談（５）教訓など（６）その他
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八潮市¦接客・サービス/他¦

短期・1日(有)プランズ さゆり会
パーティーでのお客様の接待です!完全日払いです、大大募集!!
忙しいです、お手伝いお願いできませんか?
まずはご連絡お待ちしています。
http://www3.hp-ez.com/hp/sayuri-kai/
弊社HPです是非ご覧ください!
コロナも落ち着きお仕事は沢山あります!!
空いた時間だけでも!お手伝いしてくれる方大募集です!!
簡単なお仕事です。
お友達と一緒でも気軽に応募くださいね
Lineでの問い合わせも大歓迎です
LineID09030823119【募集内容】
仕事内容 パーティー会場に行っていただき飲みものを作ったり、お料理を分けたりというお仕事です。
現地直行・直帰になります。
お給料は現地にて完全日払い制になります
是非応募お待ちしています。
勤務地 埼玉県三郷市近隣(八潮・草加・越谷・足立他)
勤務時間 17時〜19時・18時〜20時等パーティーによっては時間が変動いたします
給料 当日完全支払い制2時間7500円
待遇 アルバイト
休み シフト制ですのでご希望に応じます
ダブルワーク大歓迎です!!!
資格 高校生不可
採用人数 20名
応募するには (【求人Free】 の応募エントリーが必要です)
メールまたは電話で連絡いただきたいです
lineID09030823119
lineからの応募も大歓迎です。
面接日 随時採用担当者 雨谷さゆり
担当者からひと言 気兼ねのないスタッフ達です!!一緒に働きましょう
完全日払いですので興味のある方は1度お仕事してみてください。けっこうはまります。
連絡先 09030823119 09030823119【企業情報】

企業名 (有)プランズ さゆり会
業種 パーティコンパニオン派遣
企業形態 有限会社
代表者 雨谷さゆり ※最高経営責任者
立年月 2000年 1月
資本金 300万円
従業員数 10名 ※アルバイト、パート含む
所在地 〒3400815 埼玉県八潮市八潮7-9-21
連絡先 09030823119 0489968554
ホームページ http://www3.hp-ez.com/hp/sayuri-kai/交通アクセス
出力:2024/10/11（金） 07:34:21
飯山市店舗改修事業補助金

店舗リフォームを支援します。
飯山市では、市内における店舗の集客力向上を図るため、店舗の改修工事に要する経費に対し、補助金を交付します。

■

補助金額及び補助対象経費
補 助 金 交 付 対 象 者
市内で小売業又は飲食店等を営業している者
上記の対象者が「おむつ交換用ベビーシート」を設置する場合

補助対象割合
１／２
10/10

限度額
５０万円
３０万円

○補助対象経費…現在営業している店舗の改修等に要する経費であって、市が適当と認めるもの。

○住宅、倉庫又は車庫部分の改修工事に係る経費は、補助対象経費から除きます。
○「おむつ交換用ベビーシート」は店舗リフォーム工事と同時に実施することができます。

■

補助対象事業
１■

次の要件を全て満たす事業に補助金を交付します。
（１）市内で小売業又は飲食店等を営業していること。
（２）商工会議所経営指導員の経営指導を受け、改修工事（店舗の修繕、一部改築、増築、設備の更新又は模様替えの工事をいう。以下同じ）を実施した後の経営に係る具体的な計画を有していること。（「おむつ交換用ベビーシート」の設置のみの場合は不要。）（３）関係する法令等に違反していないこと。
（４）市税を滞納していないこと。
（５）改修工事に対し、他の制度による補助金、助成金等を受けていないこと。
（６）市内施工業者（市内に本店又は支店を有する事業者（個人事業者を含む）をいう。）に発注して実施する改修工事であること。
（７）当該店舗の床面積が1,000平方メートル以下であること。
（８）風俗営業等の規制及び業務の適正化に関する法律に基づく改修でないこと。

注意事項○すでに事業に取り掛かっていた場合は対象になりません。必ず事前にご相談ください。
○予定していた補助金が終了した場合は年度の途中であっても受付を終了します。
○補助金交付後であっても偽り又は不正に給付を受けた、対象事業以外に使用した、事業の実施が不可能になったなどが判明したときは返還を求めます。

■

補助金交付手続きの流れ
事前相談
⇒ 完了

⇒
⇒

交付申請（書類作成） ⇒ 適格（交付決定） ⇒ 改修工事等に着手
実績報告・交付確定 ⇒ 補助金交付（指定口座へ振込）※上記は概要です。詳しくは下記までお問合せ下さい。

お問い合わせは・・・
飯山市役所 経済部 商工観光課 商工係

電話６７－０７３１（課直通）まで
移動図書館だより

平成 2７年１１月 1 日号 No.１１
会津図書館 編・発行
℡0242-22-4711

新着資料（一般）「暮らしを彩る 四季のユニットおりがみ飾り｣｢暦のある暮らし｣
松村賢治/監修

つがわみお/著

大和書房〔449.3/ｺ〕

ナツメ社〔754.9/ﾂ〕
くす玉、オーナメント、実用小物まで。
おりがみで四季を楽しんでみませんか。

○伝説・民話「ゆる妖怪カタログ」
妖怪文化研究会/著
河出書房新社 〔388.1/ﾕ〕○建築「一度は歩きたい！日本の町並み」
伝統的町並み研究会/編著
洋泉社 〔521.8/ｲ〕○手芸「あみもののススメ」
くげなつみ/著 主婦と生活社 〔594.3/ｸ〕

そろそろ新しいカレンダーを準備する時期ですね。来年は、暮らしの中に暦を意識してみませんか。

○小説
「繭と絆」
植松三十里/著 文藝春秋 〔Ｆ/ｳ〕「たらふくつるてん」
奥山景布子/著 中央公論新社 〔Ｆ/ｵ〕「始末屋」
宮本紀子/著 光文社 〔Ｆ/ﾐ〕○エッセイ「サワコの朝」
阿川佐和子/著 大和書房 〔914.6/ｱ〕「まにまに」
西加奈子/著 ＫＡＤＯＫＡＷＡ 〔914.6/ﾆ〕

今回は３コース・石堂町ステーションへお邪魔しました。
雨がぱらつく風の強い日でしたが、たくさんの方が来てくださいました。
下校途中の児童が、「うわ！図書館の家かな！？」と驚く様子が見られました。
動く図書館『あいづね号』どうぞお見知りおきを！
↑この顔にご注目。
ありがとうございました！

興味をひかれる１冊をじっくり選んでいます。
☆石堂町ステーションご利用の皆様にはこころよくご協力いただき、どうもありがとうございました☆

あたらしい本（児童向け）｢声に出して読みたい小中学生にもわかる
日本国憲法」｢としょかんへいこう」
斉藤洋/作 田中六大/絵
講談社 〔E/ﾀ〕

齋藤孝/著 ヨシタケシンスケ/絵

岩崎書店 〔32/ｻ〕「にほんこくけんぽうって、どんなもの？」

クイズやめいろであそびながら、としょかんぎもんにイラスト・かいせつつきで、わかりのつかいかたがまなべちゃう！としょかんでやすくこたえてくれます。

はみなさんのごりようをおまちしています。

○しゅわ「しゅわしゅわ村のだじゃれ大会」
くせさなえ/作・絵 偕成社 〔37/ｸ〕○ちきゅう「火山噴火」
高田亮/著 ＰＨＰ研究所 〔45/ﾀ〕○ことば「みんなでつくる１本の辞書」
飯田朝子/文 寄藤文平/絵
福音館書店 〔81/ｲ〕○えほん「たびするおやま」○ものがたり「岸辺のヤービ」
梨木香歩/著 小沢さかえ/画
福音館書店 〔Ｆ/ﾅ〕「にゃんともクラブ」
竹下文子/作 かとうまふみ/絵
小峰書店 〔F/ﾀ〕「ＷＯＮＤＥＲ ワンダー」
Ｒ・Ｊ・パラシオ/作 中井はるの/訳

ほんまわか/作 文研出版 〔E/ﾎ〕「おならをならしたい」
鈴木のりたけ/作 小学館 〔E/ｽ〕「ゴリラのおとうちゃん」
三浦太郎/作 こぐま社 〔E/ﾐ〕

お知らせあいづね号からのほるぷ出版 〔93/ﾊﾟ〕★１２月は３０冊までご利用いただけます★
★冬期間の運行をお休みします★
１・２月は積雪により運行が困難となるため、「あいづね号」の巡回をお休みいたします。

ご返却は翌年３月の巡回日となります。寒い冬のお供に、どうぞご利用ください。
※２・３・４コースをご利用の方は、１１月２回目の巡回日～３月の巡回日まで、３０冊ご利用いただけます。

☆あいづね号は、市内 11 コース 55 ステーションを月 1 回巡回いたします。
どうぞお気軽にお越しください。
１ 文献名『射和 松阪市立射和小学校創立百周年記念誌』
２ 学校名
射和小学校
３ 災害名
昭和 34 年（1959 年）伊勢湾台風
４ 記述の概要（１）雨や風、地震などの様子（２）学校内や地域の被害の状況（３）復旧の様子（４）体験談９月 26 日午後７時に、台風上陸のラジオ放送があった。６時 55 分にふとんの中に入ってからしばらくたって起きてみると、床下まで水がすごい勢いでついてきていたので、急いで学校の道具をカバンへねじこむと、お父さんにおぶさって、となりの家の２階へ避難した。
（P34～35）（５）教訓など（６）その他
労働基準法

1

第１章

総則

【第１節適用事業】3001

労働基準法（以下「法」という）の適用事業の範囲は、労働者を使用する事□□□

業又は事務所であって、「法別表第 1」に列挙された業種においてのみ適用を受ける。

002

事業主又は労働者が外国人である場合は、法令又は条約に特別の定めがある□□□

場合を除き、労働基準法は適用されない。

003

この法律上の適用事業の単位として、食品製造工場内の製造ライン現場と当□□□該施設内の従業員食堂の調理場とは、それぞれが一の独立した事業と なり得る。

【第２節労働憲章】15004

法第 1 条によれば、労働条件は、労働者が最低限度の生活を営むための必要□□□を充たすべきものでなければならない。

005「労働条件」とは、賃金、労働時間、雇入れ及び労働契約の終了、災害補償、□□□寄宿舎等に関する条件を含む、労働者の職場における一切の待遇をいう。

006

労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実にその義務を履行しなけれ□□□ばならないのは労働者であり、使用者ではない。

007

労使協定は、その事業場に使用され ているすべての労働者の過半数の意思を□□□問うものではなく、その適用の対象となる労働者の過半数の意思を問うものである。

008

労働協約には民事上の拘束力が認められているが、労使協定にはいわゆる免□□□罰効果しか認められていない。

2001×□□□

労働者を使用する事業又は事務所は、その「種類を問わず」労働基準法の適法別表第 1

用を受けるものであり、法別表第 1 に掲げる事業にのみ適用されるのではない。
002×

□□□

我が国で行われる事業であれば、事 業主又は労働者が「外国人であると否と

平 11.3.31 基発 168 号を問わず」、法令又は条約に特別の定めがある場合を除き、労働基準法の「適用」がある。
003

○□□□

設問のとおりである。一の場所であっても、著しく労働の態様が異なってい平 11.3.31 基発 168 号

る部門がある場合に、その部門が主たる部門との関連において雇用管理や業務内容等が明確に区分され、かつ、主たる部門と切り離して適用することによって労働基準法がより適切に運用できる場合には、その部門は一の独立した事業とされる。
004

×

□□□

労働条件は、労働者が「人たるに値する生活」を営むための必要を充たすべ

法1条1項

きものでなければならない。
005

×

□□□

「雇入れ（採用）」は、労働条件に含まれていない。

006

×

□□□

「労働者及び使用者」は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実

法 1 条、昭 63.3.14 基発 150 号

法2条2項に「各々」その義務を履行しなければならない。
007

×

□□□

労使協定は、その適用の対象となる労働者の過半数の意思を問うものではな

平 11.3.31 基発 168 号

く、その事業場に使用されている「す べての労働者の過半数の意思を問うもの」である。
008

○

□□□

設問のとおりである。したがって、労働者を拘束する（つまり、命令に従わ労働組合法 16 条ほかせる）ためには、別途労働協約、就業規則又は労働契約のいずれかに定めておく必要がある。

3009

使用者は、労働者の国籍、信条又は性別を理由として、賃金、労働時間その□□□他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。

010

この法律において、使用者は、労働者の思想・信条を理由として、当該労働□□□者の採否を決めることは許されない。

011

使用者は、労働者の性別を理由として、賃金について、差別的取扱いをして□□□はならない。

012

男女同一賃金の原則（法第 4 条）によれば、有利な取扱いをする場合は、お□□□よそ認められると考えてよい。

013

使用者は、精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、労働者の意□□□思に反して労働を強制してはならない。

014

法第 5 条にいう「労働者の意思に反して労働を強制する」とは、労働者が強□□□制された事実に基づいて現実に労働することによって成立する。

015何人も、法律に基づいて許される場合の外、業として他人の就業に介入して□□□はならない。

016

労働者派遣は、法第 6 条（中間搾取の排除）の特例として、派遣元が他人の□□□労働関係に介入することを認めた制度である。

017

使用者は、労働者が労働時間中であっても、選挙権その他公民としての権利□□□を行使するために必要な時間は、当然に、これを与えなければならない。

018

使用者は、労働時間中に労働者が公の職務を執行するために必要な時間を与□□□えた場合であっても、賃金を支払う必要がある。

4009

×

□□□

使用者は、労働者の国籍、信条又は「社会的身分」を理由として、賃金、労法3条

働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。
010

×

□□□

法 3 条は労働者の信条によって賃金その他の労働条件につき差別することを法 3 条、三菱樹脂事件禁じているが、これは、「雇入れ後」における労働条件についての制限であって「雇入れそのものを制約する」規定ではない。
011×

□□□

使用者は、労働者が「女性であること」を理由として、賃金について 、「男性」

法4条と差別的取扱いをしてはならない。
012×

□□□

「差別的取扱い」には、女性であることを理由として、賃金について「有利法 4 条、平 9.9.25 基発 648 号な取扱い（いわゆる逆差別）をする場合」も含まれる。
013○□□□

設問のとおりである。なお、具体的には、暴行、脅迫、監禁や、長期労働契法5条約(法 14 条)、強制貯金(法 18 条)の締結等が該当する。
014×

□□□

使用者が労働者の意思を抑圧して労働することを「強要した」ものであ れば、

法 5 条、昭 23.3.2 基発 381 号

必ずしも労働者が現実に労働することを要せず本条違反にあたる。
015×

□□□

何人も、法律に基づいて許される場合の外、業として他人の就業に介入して法6条「利益を得ては」ならない。
016×□□□労働者派遣は、法 6 条の「特例ではなく」、また、派遣元は労働関係の外にあ

法 6 条、平 11.3.31 基発 168 号

る第三者が他人の労働関係に「介入することにはならない」。
017

×

□□□

設問の場合、使用者は、労働者が必要な時間を「請求した場合」においては

法7条「拒んではならない」が、当然に与えなければならないものではない。
018

×

□□□

公民権の行使又は公の職務の執行に要する時間について、有給とするか無給法 7 条、昭 23.10.30 基発 1575 号とするかは「当事者間の取り決め」によるため、賃金支払は「任意」である。
5
2012 年４月 12 日
各位
会 社 名
代 表 者 名
お問合せ先

イオンディライト株式会社
代表取締役社長
梅本 和典(コード番号 9787 東証・大証 第一部 )コーポレートコミュニケーション本部長
高橋 晋(TEL．06-6260-5632)

執行役員制度導入ならびに役員候補の決定について
当社は、本日開催された取締役会において、執行役員制度の導入ならびに、2012年５月29日開催予定の第39期定時株主総会に提案する取締役及び監査役の各候補者及び同日開催予定の取締役会に提案する執行役員の各候補者について、下記のとおり決議いたしました
のでお知らせいたします。
記
１. 執行役員制度導入の目的① 意思決定の迅速化及び業務執行の効率化
アジアマーケットを中心とした事業展開を加速させるため、取締役人数を大幅に削減し、意思決定の迅速化と業務執行の効率化を図る。
② コーポレート・ガバナンスの強化
企業のＣＳＲがより一層求められるなか、意思決定機能と業務執行機能を見直し、役割と責任体制を明確にすることによりコーポレート・ガバナンスの強化を図る。
③ 人材の育成、活用
イオンディライトグループの中長期的な成長に向け、経営者の計画的な育成及び外部人材の確保を行う。
2. 取締役・監査役候補者(カッコ内は４月 12 日現在の役職)※印は、新任監査役
取締役
古 谷寛(取締役会長)
取締役
梅 本 和 典 (代表取締役社長)
取締役
中 山 一 平 (専務取締役、グループ事業統括)
取締役
山 田 隆 一 (専務取締役、営業統括)取締役
早 水 惠 之 (常務取締役、グループ経営管理統括兼財経本部長)
取締役
家 志 太二郎 (取締役、東日本支社統括)※監査役
玉 井
貢(イオン㈱グループ経営管理責任者補佐)※監査役
岩 瀬 真 悟 (イオン㈱サービス事業戦略チームリーダー)
3.

退任予定取締役・監査役(カッコ内は４月 12 日現在の役職)
取締役
芳 賀 直 人 (取締役副社長、グループ経営推進管掌兼危機管理担当兼新規事業・業態開発本部長)
取締役
下 薗 陸 雄 (常務取締役)
取締役
堤唯 見 (取締役)取締役
粟 根 正 明 (取締役、グループ経営本部長)
取締役飯 塚 貴 將 (取締役、業務推進本部長)

取締役
取締役
取締役
取締役
取締役
取締役
取締役
取締役
監査役
監査役
監査役

柴松
原田
小山
三川
西神
三山
井田
中林
里宅
合松田
浦浩
修野
伸分
和一信康
佳正夫
男紀人
平政

次

(取締役)
(取締役、新規事業・業態開発副本部長)(取締役、アセアン事業責任者)(取締役、海外事業調達責任者)(取締役、小型チェーン店戦略室長)(取締役、西日本支社統括)(取締役、営業本部長)(取締役、人事・総務本部長兼内部統制推進本部長)
(監査役)
(監査役)
(監査役)

4. 新任執行役員候補者(カッコ内は４月 12 日現在の役職)
梅 本 和 典(代表取締役社長)
中 山 一 平(専務取締役、グループ事業統括)
山 田 隆 一(専務取締役、営業統括)
早 水 惠 之(常務取締役、グループ経営管理統括兼財経本部長)
家 志 太二郎(取締役、東日本支社統括)
山 里 信 夫
(取締役、西日本支社統括)
相 馬勝(イオンモール㈱取締役)
下 薗 陸 雄(常務取締役)
小 林一(取締役、小型チェーン店戦略室長)
飯 塚 貴 將(取締役、業務推進本部長)
原 田 野 分(取締役、アセアン事業責任者)
三 宅 康 男(取締役、営業本部長)
川 合 佳 紀(取締役、人事・総務本部長兼内部統制推進本部長)
高 橋晋(コーポレートコミュニケーション本部長兼ディライトコミュニケーション部長)
滝 沢 仁 志(環境事業本部長)
水 戸 秀 幸(南関東支社長)
宮 前 吾 郎
(清掃事業本部長兼清掃事業部長)
杉 原公(マンション事業本部長)
遠 藤 英 雄(広域顧客業務本部長)
澤 田 彰 浩(資材事業本部長)
四 方 基 之(中国事業責任者)
大 江 千 鶴(戦略本部長)
5. 新任監査役の略歴
氏
名
生年月日
主な経歴

玉井 貢（たまい みつぐ）
1962 年 7 月 5 日
1999 年 7 月 イオンクレジットサービス㈱入社
2002 年 3 月 同社財務経理部長
2006 年 5 月 同社取締役財務経理統括部長
2007 年 4 月 同社取締役財務経理本部長

2009 年 4 月 同社取締役事業推進本部長
2010 年 3 月 同社取締役関連企業統括部長
2011 年 5 月 同社執行役員関連企業統括部関連企業管理部長
2012 年 3 月 イオン㈱グループ経営管理責任者補佐（現任）※ 2012 年 5 月開催予定のイオン九州㈱の定時株主総会で監査役就任予定
氏
名
生年月日
主な経歴

岩瀬 真悟（いわせ しんご）1971 年 4 月 13 日
1995 年 3 月 ジャスコ㈱（現イオン㈱）入社
1999 年 9 月 ㈱オフィスマックスジャパン出向2001 年 3 月 ㈱イオンビスティ出向
2008 年 5 月 イオン㈱サービス事業戦略チーム
2010 年 5 月 ㈱ツヴァイ監査役就任（現任）2011 年 3 月 イオン㈱サービス事業戦略チームリーダー（現任）2011 年 6 月 ㈱カジタク監査役
以上
３

景観計画の区域（景観法第８条第２項第１号）（1）景観計画区域と区域区分
本計画が適用される範囲は、釜石市の全域を景観計画区域とします。
また、景観計画区域内を、景観上の特性が異なる区域（一般景観地域・特定景観地域）に区分し、特性に応じた良好な景観の形成を図ります。
（2）一般景観地域（3）の特定景観地域を除く全域を一般景観地域とし、次の地区を定めます。（別図参照）①自然景観地区
主として山岳や海岸等、人為的な利用が少なく、自然の景観特性を有する地域等②農山漁村景観地区
主として農林水産業等の一次産業によって形成される農山漁村の景観特性を有する地域等③市街地景観地区
主として商工業施設や住宅等によって形成される市街地の景観特性を有する地域等
釜石市景観計画区域図

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（3）特定景観地域
卓越した歴史的景観と重要な自然景観を持つ橋野町青ノ木地区に、その文化的な価値を保全・管理するとともに、その魅力を一層高めていく観点を踏まえ、特定景観地域を定めます。その範囲は、世界遺産登録の推薦資産としている橋野鉄鉱山（橋野高炉跡及び関連遺跡）の保護のために必要な範囲として、当該資産からおおむね見渡せる範囲であって、地形や樹種等を勘案して設定する範囲とします。
①橋野鉄鉱山歴史景観地区
世界に誇れる歴史的な文化的景観と評価される産業遺跡が現存し、育まれてきた景観を保全する地域②橋野鉄鉱山歴史景観調和地区
橋野鉄鉱山歴史景観地区の遺産群とともに、良好な状態で保存すべき地域
釜石市景観計画区域図（特定景観地域）

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