様式１

令和5年４月１５日

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名
住所

電話番号

ＪＯＣＡ×3

事業所番号3413500053

安芸太田町加計3505-2

管理者名

堀田 直揮

0826-25-0052

対象年度

令和4年度

地域連携活動の概要＜活動内容＞
活動場所＜活動の様子＞

安芸太田町中筒賀平研石842-4
龍頭ハウス内（連携先:安芸太田町役場）

活動の様子の写真

実施日程

令和4年4月から令和5年3月

成果物の写真

実施内容

地域の高齢者見守り活動

活動内容の追加コメント

利用者数

10人

＜目的＞
高齢化と人口減少が進みサービス提供が困難になっている地域において町や地域包括と連携し見守りを兼ねた配食事業を実施している。

＜成果＞
就労スタッフ(利用者)の働く場所の確保とともに著しく高齢化が進む地域の安心形成に寄与している。
また、地域内生産者の農産物を使用することで、域内流通にも寄与している。

連携先の企業等の意見または評価
高齢化と人口減少が進み、以前実施していた配食ボランティアが成り立たなくなって以降、当事業所で配食事業を担っている。町が実施するアンケートでは、配食数を増やしたいという意見も多く、事業継続に対する期待は高い。また、今後は同町内の地域交流センターを兼ねる高等学校寮へのサービス提供も予定されており、地域拠点としての展開も期待されている。

連携先企業名安芸太田町役場

担当者名

佐々木 文義様式２－１
R4年

4 月

15 日

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名
住所

ＪＯＣＡ×3

事業所番号3413500053

安芸太田町加計3505-2

管理者名

堀田

0826-25-0052

対象年度

電話番号

R4年度

（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）①1日の平均労働時間が７時間以上◎

支援力向上（※）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

参加した職員が１人以上半数未満であった③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満

参加した職員が半数以上であった④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満

40⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満◎②研修、学会等又は学会誌等において発表⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満

２回以上の場合⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満③視察・実習の実施又は受け入れ◎⑧1日の平均労働時間が２時間未満（Ⅱ）生産活動いずれの取組も行っている◎○

２回以上の場合◎40

35⑤職員の人事評価制度
人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している③前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上

ピアサポーターを職員として配置している点①40点 ②25点 ③20点 ④5点（Ⅲ）多様な働き方（※）⑦第三者評価過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。

①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度
就業規則等で定めている⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等

就業規則等で定めており、前年度の実績がある○

都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた規格その他これに準ずるものの認証を受けている②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている

小計（注2）

8点（注2）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点（※）任意の５項目を選択すること

就業規則等で定めており、前年度の実績がある③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律（Ⅴ）地域連携活動

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある○

地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している④フレックスタイム制に係る労働条件
就業規則等で定めている○

10点

1事例以上ある場合:10点

就業規則等で定めており、前年度の実績がある

35⑤短時間勤務に係る労働条件
就業規則等で定めている

項目

就業規則等で定めており、前年度の実績がある

点数

労働時間5点

生産活動

5点

20点

25点

40点

40

就業規則等で定めている

多様な働き方

0点

15点

25点

35点

35

就業規則等で定めており、前年度の実績がある

支援力向上

0点

15点

25点

35点

35

地域連携活動0点○⑥時差出勤制度に係る労働条件◎○⑥ピアサポーターの配置④前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上◎○④販路拡大の商談会等への参加
１回の場合

○

②前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上◎○

いずれか一方のみの取組を行っている点①80点 ②70点 ③55点 ④45 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点

◎

○

１回の場合

○

①前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上

直揮⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度

20点

30点

40点

45点

55点

70点

80点

10点

10

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある○⑧傷病休暇等の取得に関する事項

合計

就業規則等で定めている

160

就業規則等で定めており、前年度の実績がある
小計（注1）（※）任意の５項目を選択すること8点（注1）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点

40点

／２００点

様式２－２

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ）（Ⅰ）労働時間
前年度（R3年度）

雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時間

13,301時間

雇用契約を締結していた延
べ利用者数

3,125人

利用者の１日の平均労働時間数

4時間（Ⅱ）生産活動
会計期間（4月～前々年度（R3年度）3月）

生産活動収入から経費を除いた額

前年度（

13,454,563円

利用者に支払った賃金
総額

8,337,907円

利用者に支払った賃金
総額

12,880,346円

収支

5,116,656

収支

7,854,948円

R3年度）

生産活動収入から経費を除いた額

20,735,294円

円（Ⅲ）多様な働き方
前年度（4年度）における実績（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めており、前年度の実績がある」と選択した場合に実績を記載）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を活用した人数
2 名※ 取得を進めた免許等：
サービス管理責任者、衛生責任者制度の活用内容：
資格取得に必要な研修参加のため、業務の調整等を実施し、所定の研修を修了。
④フレックスタイム制に係る労働条件
名◎フレックスタイム制を活用した人数

実施した期間：月日～月日
就業時間(コアタイム）：時分～時分
職務内容：②利用者を職員として登用する制度◎職員として登用した人数

0 名

実施した期間：12月29日～12月29日
就業時間（在宅勤務）：8時30分～17時00分
職務内容：
経理事務処理◎うち1名は前年度末日まで雇用継続している

登用した日
勤務形態：
就業時間：
職務内容：

年

※

月

※日

時 分～
○○○

時分

⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に従事した人数

1 名⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等を取得した人数
取得した内容: ○○○取得した期間： 月 日～
就業時間：
時 分～
職務内容：
○○○名

※

配食事業にかかる調理業務・発注事務等⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度
8 名◎計画的付与制度を活用した人数
0 名※ 取得した制度
有給休暇の時間単位取得
計画的付与制度
取得した期間：4月1日から3月31日
取得日数・時間 15日・33時間⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度を活用した人数
実施した期間： 月 日～ 月 日
就業時間（早出の場合）： 時 分～ 時 分
就業時間（遅出の場合）： 時 分～ 時分
職務内容：

※

◎時間単位取得を活用した人数

1 名◎うち1名は雇用継続期間が６月に達している

実施した期間：10月28日
就業時間（短時間）： 8時00分～16時00分
職務内容：

※

③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律◎在宅勤務を行った人数

● 名

※

月日時 分
(※)当該制度等を活用した任意の１名の実績を記載

（Ⅳ）

支援力向上

前年度（4年度）における実績（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目の取組ありとした場合に実績を記載）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会◎研修計画を策定している
外部 1回／内部 6回◎研修実施回数
対象職員数
うち研修受講者数

14 人
14 人

個別支援研修研修名
研修講師
実施日・受講者数
隔月第4木曜日

10 人④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会等への参加回数

1 回※

地域通貨導入に関する説明、研修会⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている評価を受けた日
第三者評価機関※月日③視察・実習の実施又は受け入れ◎先進的事業者の視察・実習の実施している◎他の事業所の視察・実習を受け入れている

実施日/ 参加者数佛子園
6 月

他の事業所名安芸高田市障害者自立支援協議会※※

先進的事業者名

実施日/ 参加者数

安芸太田町地域通貨モリカ導入研修
商談会等名
安芸太田町役場
主催者名
日時
11 月 10 日
内容 安芸太田町内の消費喚起のための※②研修、学会等又は学会誌等において発表◎研修、学会等又は学会誌等において発表している回数
2 回※研修、学会等名
民生委員研修等
18 日
実施日
10 月
17 日
1 月

⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
人事評価制度の制定日
H27 年
4 月
人事評価制度の対象職員数
うち昇給・昇格を行った者
当該人事評価制度の周知方法
規程集により周知している

1～3 日

11月12日

1 人
12 人⑥ピアサポーターの配置◎ピアサポーターを配置している◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」

1 日
10 名
10 名

を受講している
配置期間
月 日～
就業時間
職務内容○○○※

月日⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等◎国際標準化規格が制定したマネジメント
規格等の認証等を受けている
認証を受けた日
規格等の内容

※

月
○○○

日

(※)実績のうち１事例を記載

各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。
必要に応じて行を増やす等、