会員訪問シリーズ （第10回）

アペックス産業株式会社訪問記
訪問者

泉
総務委員長 坂上

（公社）東京都ペストコントロール協会

副会長

敏夫
茂雄

今回の会員訪問は、西郷南洲と勝海舟が江戸開城で話し合った薩摩蔵屋敷（現在、三菱自動車本社）からほど近い、薩摩藩上屋敷があった東京都港区芝2-23-4に所在するアペックス産業株式会社。社長の元木貢さんは、長年、本協会の理事・副会長としてお力添えをいただいており、去る平成29年の春の叙勲で旭日双光章を受賞されています。会社は昭和24年の設立で本年12月に70周年を迎えられます。
（泉） 近くまで来ていたのですが、道に迷っ熟期とさまざまな時代の変化の中で生てしまい遅れて申し訳ありませんでしきてきて来られ、また、学術的にも熱た（汗を拭きながら）。会員訪問シリー

心な元木社長がどんな気持ちで会社にズは今回で10回目となります。御社は入り、どんな気持ちで後継されたのか、創業70周年とお聞きしています。おめ

現在のPCO業界や協会の課題、将来像、でとうございます。元木社長が2歳の時そして東京オリンピック・パラリンピッに設立されたわけですね。70周年を迎クへの想いも聞かせてください。

えるまでに創業者が全国協会の設立に（元木） では最初に創業者・元木三喜男の会向けて奔走されたり、元木社長が国内社設立までの経緯をお話しします。創

外の業界や国のために大変なご尽力を業者は東京高等商船学校（現海洋大学）いただいたとお聞きしています。戦後を卒業後、戦争中は海軍大尉として潜のベビーブーム、成長期、発展期、成水艦の航海長をしていました。魚雷を受け、呉の軍港で修理中に原爆に遭いました。翌日、爆心地を歩いたと聞いています。原爆病にもならず91歳まで生きました。終戦後は英語を活かして一時期進駐軍の通訳をやっていました。
その時に米軍の昆虫学者のMr. Morrill（モリル氏）と運命的な出会いをしています。その後、国際衛生の三林社長に26◆◆◆

会員訪問シリーズ （第10回）
請われて燻蒸のお手伝いをして、三林トで来ないかと誘われました。初めは社長のご厚意とモリル氏の後押しで昭蚊とユスリカを分けることに苦労しま

和24年にアペックス燻蒸株式会社を設した。それができると、蚊を種類分け立したわけです。

しました。慣れてくると実体顕微鏡を（坂上） 元木社長はどのようにして会社に入ったのですか。

使って、コガタアカイエカと頭頂部に白い剛毛がある亜種のシロハシイエカ（元木） 大学に入って生意気に車に乗っていを分けました。そのうち飛んでいてもましたので、沼津や高崎のドライブイ肉眼で見わけがつくようになりました。

ンのゴキブリの駆除を手伝っていましそのころは目が良かったんですね。教た。会社はまだ幼稚でしたが、PCO業え方が上手で、私を戦力として使って界はこれから面白いな、いろんなことくれました。この経験は後でとても参ができそうだと魅力を感じていました。

考になりました。

もともとじっと机の上で仕事をするよ 研究室には半年ぐらい行っていまし

りも動くのが好きだったということもた。佐々先生はスポーツ万能で、教室あります。大学4年のときにアペックスの横にコートを作って朝から晩までバに入ると父に言いました。父は喜んでトミントンをしていました。後で分かっくれて、私は商学部でしたので昆虫のたのですが、研究者の方々は実験や観勉強に留学したらどうかということで、察の合間に代わるがわるプレーして遅モリル氏に相談したところ、日本に立くまで研究をされていたんです。

派な先生がいると、当時東京大学伝染（坂上） どんなことを勉強されましたか？

病研究所（現医科学研究所）の佐々学先（元木） 「論文を書かなければやらないのと同生を紹介していただきました。佐々先じ 」と い う こ と で、 先 生 は1000編 を 超

生は日本の衛生動物の創始者で、マラえる論文を書かれています。あとノミリアやフィラリア、ツツガムシ病、日ニケーションで人脈づくりでしょうか。

本脳炎など日本の風土病を一掃された

人手不足で半年で会社に戻りましたが、学者です。昭和天皇に講書始の儀でご夜な夜な出かけては先生方と飲んでま進講もされています。

した。そのお仲間がみんな偉くなって 佐々先生は「衛生動物の研究はいろい人脈となっています

ろな分野の人が協力してできる、商学部は初めてだ」と大変喜んでくださっ（泉） 佐々先生とPCOとのつながりではどんなことがありましたか？て、「PCOの仕事はこれから発展するか（元木） そ の こ ろ 創 業 者 は 日 本PCO協 会 のら頑張りなさい」と言って研究生にして初 代 会 長 で し た。 米 国 のPCO協 会（現くれました。

NPMA）のサービスマンマニュアルを翻 その年の夏休みに、岡山で日本脳炎訳して日本語版を作ることになりまし

媒介蚊の研究をしているのでアルバイた。佐々先生が故田中生男先生はじめ◆◆◆27

アペックス産業株式会社
数人と私も入って熱海の保養所で合宿ましたら、大家さんが満足な火災保険して分担して翻訳しました。終わってに入っていなくて、借家人は現状修復

私たちが街に繰り出して帰ってみるとの義務があるからと儲かった五百万円

先生がすべて校正してすでに完成してを取られてしまいました。
（笑い）

いました。これが最初の従事者研修テ

 たまたま事務所を移る計画があり設キストとなりました。その後先生をは計図もできていたので、社員に我慢しじめ、緒方一喜先生、田中先生はじめてもらって、すべて出来上がってから多くの先生がペストロジー学会を作っ入居しました。コンセプトは、業務社

たり、建築物衛生法にIPMを導入した

員には個人用の机を入れない、無線電り、各種講習会で講師をお願いしたり話を置いてどこからでもかけられる、と、学会とPCOとのパイプ役となりま机の上はすべて片づけて個人ロッカーした。に入れて帰る、というルールを作りま（泉） 二代にわたってPCO協会に尽くした訳ですね。

した。これは今でも守られています。
 その後ビルを建てて新卒採用を始め（元木） 自分の会社だけではできないことをました。それまでは、プレハブ2階のあ業界の活動で作って、それを会社で実ばら屋でしたから、応募者は会社の前践するというのが本音ですので、ボラまで来て帰ってしまう。
（笑い）

ンティアだけとは思っていません。で（泉） 今、人手不足はどうですか？

も銀行から役員を招いたのですが、そ（元木） 幸い人手不足はありません。2年に1の人には分かってもらえませんでした。

度新卒を採用しています。本年もナビ「今の数字を作るのが経営者の役目、社サイトと合同説明会を行います。一昨

長は会社の仕事をほとんどしていない」

年の実績では、合同説明会で43名にスと言われました。

ライドで仕事の説明、その後14名に会（泉）
 確かに銀行はお金だけでしたね。私社で会社内容を説明し全員が試験を受も賞与資金を借りに銀行に行きました

け、6名と面接、3名に内定を出しました。

が、売上を上げなさいばかりでした。

女子1名が辞退しましたが、2名が入社

銀行は「雨が降ったら傘を取り上げて、し元気で仕事をしています。2人とも虫晴れたら傘を貸す」でした（笑い）

が好きなんです。環境に関わり、社会（坂上） どんなご苦労がありましたか？

貢献ができるというと結構、反響があ（元木） まず火災に遭ったことでしょうか。

ります。

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平成2年1月31日でしたが、そのころ相（泉） うちでも数多くの大学からも採用し前後して台一環境さん、東京三洋さんていますが、一人前になるまで大変。と火事が続きました。借家でしたからまず運転ができないし、読まないし。

備品に1千万円かけていまして、5百万（元木） 高卒と大卒の境がなくなった感じは円儲かって、これが焼け太りかと思いありますね。PCO業界では採用は難し◆◆◆

会員訪問シリーズ （第10回）
いと言っているけど、環境に貢献する会はなかなか動かないのですが、検疫し、やりがいがある。職場環境を整備所はさすがに動き出しましたね。殺虫していけば、この業界は魅力のある業剤の備蓄とか発生時の蚊やネズミの駆界と言えると思います。

除の契約を日ぺと結ぶ準備しています。

（坂上） 来年東京オリンピック・パラリンピッ

オ リンピックを利用してIPMやHACCPクがありますが、前回のオリンピックの普及、トコジラミの早期発見とか呼の時はどうでしたか。

び掛けてほしいですね。環境整備がよ（元木） 壁に前回のオリンピックの時の感謝

くなれば我々の仕事がやりやすくなる状がかかっていますが、当時あった東ので、絶好のチャンスと思っています。

京都殺虫消毒同業協会が東京都環境衛

 しかし、行政はなかなか動いてくれ

生協会から受注して選手村宿舎とオリないけれど、我々がしっかりやっていンピック会場の殺虫消毒を薬剤の全面るという証だと思います。感染症予防散布と煙霧で行ったと聞いています。

衛生隊や害虫相談所は全国で整備され北京オリンピックも同じようでしたね。てきたし、鳥インフルや豚コレラの消今は日本の環境がよくなって建築物衛毒もPCOが前面に立ってやっています。

生法の維持管理マニュアルや国交省のここまで来たというのはすごいことだ

建築保全業務共通仕様書のとおりやれと思います。

ば問題なくなりました。ただ、感染症対策は別です。オリンピック施設のサー（泉） 協会の活動は好きだからできるのですか？熱い気持ちがあるからですか？

ベイランスを前年から行うとか、秋に（元木） この仕事をするためには1社ではでき成虫の駆除をして越冬卵を減らして翌ない、業界でやらなければできないと年に備えるとか、東京都に提案してい思っています。

ます。東京都やオリンピック組織委員（泉） 業界のレベルを上げて認知度を上げてビジネスを大きくして永遠に存続していけるようにするということですね。
（元木） IPMも田中先生が先頭に立って進めて法律を変えた。インフォームドコン
セントも絶対に必要です。
（坂上） あれは必要ですね。うちでは複写式にして双方で保管しています。
（泉） うちでもダニやシロアリで苦労したので、すべてでやっています。
 何でも受けてしまうからクレームになるんですよね。
（泉） 業界のイメージを変えるにはコマー◆◆◆29アペックス産業株式会社
シャルは必要ですね。
（元木） 全国の協会員が少しずつお金を出し前から他社との交流を毎年続けています。てイメージアップすれば見返りはもの（泉） 研修は1年生から3年生が一番いいですごく大きいと思いますね。会費値上す ね。5年10年 経 つ と だ め な 人 は 何 をげは反対されてなかなかできません。

やってもだめ、入った時が肝心ですね。

（坂上） 業界全体の話題になりましたが、ところで社員研修はどうしていますか？

新しい人が入ってこないとその組織は固まってだめになってしまいますね。

（元木） 第１火曜日に全体研修を1時間、1年（元木） 先輩は作業の仕方を教えるんですね。

間続けて技術や安全、とくに事例報告

我々の仕事はいかに結果を出すか、先を行っています．その後の全体会議で輩の技術を使ってどうやって結果を出前月の売上や利益を公表、各セクショすか、という取り組みが必要です。現ンの実施状況、各チームでQCサークル場の処理場所、設置場所を一つひとつを作って実施状況や成果を報告し合っを覚えたって改善はできませんから。ています。そのあと何かにかこつけて懇親会をやって交流しています。資格されていますか？

取得は、業務社員全員にペストコント（元木） 独特ではありませんが、期首に各人ロール技術者、監督者、技能師取得を、が目標を作って上司と面談し、半期ご幹部候補にはペストコントロール経営とに達成度を数値で評価して賞与や昇塾に参加させています。これまで9名に給に反映させています。そのほかに、なりました。同業他社と知り合うこと

基本行動、業務評価、業績評価の各項で視野が広くなり、終了後もネットワー

目を本人と第１上司、第２上司が採点クを取り合っているようです。研修をして面接を経て決定します。賞罰、回受けた内容は全体研修で発表します。

覧物の閲覧状況やアルコールチェック

これは本人にとってとてもいい勉強にも加点・減点しています。せっかく回なっています。従事者研修も、従事者覧してもなかなか読まないので。

研修指導者講習のスライドがあります（坂上）
 事業承継はどのようにお考えですから、全員分担でやっています。講習

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（坂上）
 話は変わりますが、人事評価はどうか？

を受けるよりよっぽどいい勉強になり（元木） 社員にバトンタッチすると公表してます。新入社員研修は、入社前に３日います。同族の場合は遺産相続がある間のマナー研修、日本環境衛生センターので、承継しやすいのですが、社員にの４日間のネズミ衛生害虫の講座、入バトンタッチするのはなかなか大変で社後は同じくセンターの3日間の実習とす。ひとつは債務保証をしなければな東ペの従事者研修を受けさせています。

らないこと。株を譲るのも難しい。時

また、技術交流会といって全社員と親価で取得しなければならないので、業しい同業者やメーカーも参加して25年績がいいと大変な金額を用意しなけれ◆◆◆会員訪問シリーズ （第10回）
ばならない、そのために借金することせて相互に取り入れながらやっているもできないし。今、いろいろ方法を考というのが一貫しています。

えているところです。
（坂上）
 令和の時代に突入して、残したい技術や業界の方向性についてどうお考えになりますか？
（元木） ビルの需要は限度ですね。中小飲食店や一般家屋にシフトしていくと思います。業界としてすそ野を広げることが必要です。
（泉） セルフチェック（自主点検）して問題（元木） 皆さんの智恵を集めていいものを作って発信していきたいですね。
（泉） まわりの資産というか宝をビジネスに変えて、それをまた還元して協会のため、世のため人のためにやっているという印象があります。
（元木） 皆で協力して業界を良くしていきましょう。それがそれぞれの会社にプラスになります。

があればすぐに出動するという制度が（泉） 永きにわたり日々業界のために貢献あると一気に需要が広がると思います。

されておられる元木社長に貴重なお話（坂上）
 創業時代から変わらないこと、こだを聞かせていただき誠にありがとうごわりは「書くこと」でしょうか？

ざいました。

（坂上）
 元木さんを見ていると、会社として 令和になってさらに新しい気持ちで動いているのでしょうけど、常に公的PCO業界を皆で育てていきたいと思いなことで動いているというイメージがます。本日はお忙しい中、誠にありがすごくあります。そこにはきちんと会とうございました。

社をやっていく中で、うまくリンクさ◆◆◆31