Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
田舎館村ソーシャルメディア運用方針
田舎館村（以下、村）では、村民等への情報提供の円滑化と充実化を図るため、ソーシャルメディアのアカウントを取得して情報発信を行っています。ソーシャルメデ
ィアを活用した情報発信を行うにあたり、村の情報セキュリティポリシーで定めるものの他、必要な基本事項を次のとおり定めます。
１ 組織・体制・役割等（ソーシャルメディア統括管理者）（１）企画観光課長を、ソーシャルメディア統括管理者（以下、管理者）とします。
（２）管理者は、村が取得したソーシャルメディア公式アカウント（以下、村公式アカウント）全ての運用、管理、見直し等を行う統括的な権限及び責任を有します。
（３）管理者は、村公式アカウントごとにソーシャルメディア責任者を定め、ソーシャルメディア及び村公式アカウントを適切に運用、管理するよう指示します。
２ 村公式アカウント
村公式アカウントは、別表に掲げるものとします。
３ 運用管理３－１ 発信内容
発信内容は、次の各号に掲げるものとします。
（１）村に関する行事等の情報（２）村民や団体等が関わる行事等の情報（３）村政に関わる情報（４）前各号に掲げるもののほか、管理者が必要と認める情報
３－２ 投稿への返信について（１）村公式アカウントページへのメッセージ等に対し、個別の回答は原則として行いません。ただし、管理者が認める場合はこの限りではありません（２）ご意見やご質問は、村公式 Web サイト内「お問い合わせフォーム」をご利用く
ださい
３－３ 投稿への禁止行為、削除等について
次に掲げるいずれかに該当すると認められる場合には、利用者に予告することなく投稿の削除またはアカウントのブロック等、必要な措置を行うことがあります。
（１）機密情報または個人情報の投稿、及び、個人が特定される恐れがある場合（２）法律、法令等に違反する場合、又は、違反する恐れのある場合（３）暴言、卑猥な表現等、公序良俗に反する場合（４）犯罪を助長、誘発する恐れがある場合

（５）名誉毀損、プライバシー権、肖像権、特許権、意匠権、商標権など第三者の権利を侵害し、又は、第三者に不利益を与える恐れのある場合（６）人種、思想、信条等の差別、又は、差別を助長させる場合（７）噂の伝播、不快な表現、第三者を誹謗中傷する表現が認められる場合（８）政治活動、宗教活動、営利活動を目的とする内容（９）虚偽の内容の投稿、又は、著しく事実と異なる内容を投稿している場合（１０）他の利用者、第三者へのなりすましをしている場合（１１）ソーシャルメディアの利用規約に反する場合（１２）有害なプログラムなどを含む場合（１３）前各号に掲げるもののほか、運営上、管理者が不適当と判断した場合
４ 知的財産権について（１）村公式アカウントページに掲載している個々の情報（文章、写真、イラストなど）に関する著作権は、原則として村又は、原著作者にあることとします。これらの情報は、「私的使用のための複製」や「引用」などの著作権法上認められた場合を除き、無断で転用、及び、引用することはできません。ただし、村公式アカウントページ上で「シェア」等の機能を使用し、掲載することはできることとします。
（２）利用者の投稿に係る知的財産権は、当該投稿をしたことをもって、その利用者は村に対して当該知的財産を、全世界に、無償で非独占的に使用する権利を許諾したものとし、かつ、著作権等の権利を行使しないことに同意したものとします。
５ 免責事項村公式アカウントページへの情報掲載については細心の注意を払い行いますが、情報の正確性、完全性、有用性について保証するものではありません。村公式アカウントページを閲覧、及び、利用することで生じた次の直接、間接的な損害について、村は一切責任を負わないものとします。
（１）利用者が、村公式アカウントページの情報を利用したこと、又は、利用できなかったことにより被った損害（２）村公式アカウントページに関連して生じた利用者間の問題、又は、それにより被った損害（３）村公式アカウントページに関連して生じた利用者と第三者との間の問題、又は、それにより被った損害
６ 運用方針の変更について本運用方針は、事前の予告なく変更することができるものとします。
レボフロキサシン粒状錠を服用される方へ裏面も必ずお読みください

1日1回、かまずに水でお飲みください

開封後すみやかにお飲みください。
このお薬は飲みやすくするために水分で表面にとろみがつく性質があります。
※ご不明な点は、医師または薬剤師にお尋ねください。

! レボフロキサシン粒状錠を服用するときの注意

1

かまずに水でお飲みください。

（本剤は成分の苦みを防ぐため、コーティングをしています。）

2

開封するときは、切り口を上にして静かに開けてください。

（中のお薬が飛び散らないように注意してください。）

3

お薬は手に移さないで直接袋から口に入れてください。

4

飲み残しがないようにしてください。

5

お薬を水に混ぜないでください。

6

その他のお薬の服用方法は、医師または薬剤師の指示に従ってください。
2014.11.13674-1 56. MDC06
2020.05.11 東京都板橋区、保育園へ折り紙寄贈のお知らせ

東京都板橋区内、区⽴・私⽴保育園へ折り紙の寄贈をさせていていただきました。
新型コロナウイルス感染症による緊急事態宣言のなか、少しでも喜んでもらえればと思います。
5 月 11 日（月） 板橋区役所にて、坂本健 区⻑より感謝状の贈呈をいただきました。
2023 年 5 月 16 日

履歴書
⽒名余⽥ 成男（よでんしげお）

⽣年⽉⽇

1954 年 7 ⽉ 22 ⽇

１．略歴
学歴
1973 年 3 ⽉ 兵庫県⽴柏原⾼等学校
1973 年 4 ⽉ 京都⼤学理学部
1977 年 3 ⽉ 同上卒業

⼊学

卒業

1977 年 4 ⽉ 京都⼤学⼤学院理学研究科修⼠課程
1979 年 3 ⽉ 同上

⼊学

修了

1979 年 4 ⽉ 京都⼤学⼤学院理学研究科博⼠後期課程
1982 年 3 ⽉ 同上研究指導認定

1982 年 6 ⽉ 同上退学

1983 年 3 ⽉ 同上修了

京都⼤学理学博⼠

進学

学位取得

職歴
1982 年 7 ⽉ ⽇本学術振興会奨励研究員（1983 年 7 ⽉まで）

1983 年 8 ⽉ 京都⼤学理学部助⼿（1987 年 9 ⽉まで）

1987 年 10 ⽉

助教授（2002 年 3 ⽉まで）

京都⼤学理学部

1995 年 4 ⽉ 京都⼤学⼤学院理学研究科 助教授 配置換（⼤学院重点化に伴う）
2002 年 4 ⽉ 京都⼤学⼤学院理学研究科
2020 年 4 ⽉ 京都⼤学教授（2020 年 3 ⽉まで）名誉教授（現在に⾄る）2020 年 4 ⽉ 京都⼤学国際⾼等教育院

副教育院⻑/特定教授（現在に⾄る）この間
1985 年 10 ⽉

⽇本学術振興会

1994 年 10 ⽉

⽂部省

海外特別研究員（1987 年 9 ⽉まで；ワシントン⼤学）

⻑期在外研究員（1995 年 7 ⽉まで；ワシントン⼤学）

2007 年 4 ⽉ ⽇本学術振興会学術システム研究センター主任研究員（2010 年 3 ⽉まで）

2010 年 3 ⽉ 京都⼤学学際融合教育研究推進センター初代センター⻑（2012 年 3 ⽉まで）

2015 年 4 ⽉ 京都⼤学⼤学院理学研究科

副研究科⻑、 京都⼤学

学位1977 年 3 ⽉ 京都⼤学学⼠
1979 年 3 ⽉ 京都⼤学理学修⼠
1983 年 3 ⽉ 京都⼤学理学博⼠受賞
1992 年 5 ⽉ ⽇本気象学会賞受賞「簡単化された⾮線形モデルによる⼤気⼤循環形態の研究」
1

評議員（2017 年 3 ⽉まで）

2023 年 5 月 16 日
2013 年 11 ⽉

気象集誌論⽂賞受賞

H. Yamamoto and S. Yoden (2013) "Theoretical estimation of the superrotation strength in an
idealized quasi-axisymmetric model of planetary atmospheres" J. Meteor. Soc. Japan, 91-2, 119-141.
2022 年 5 ⽉ ⽇本気象学会藤原賞「成層圏−対流圏結合変動の研究ならびに国際共同研究の推進と⼈材育成」
2023 年 8 ⽉ Asia Oceania Geosciences Society Wing Ip Medal Award“Stratosphere-Troposphere Dynamical Coupling”
1984 年 3 ⽉ 第 16 回倉⽥奨励⾦受賞「気候予測技術の開発に関する基礎的研究」
1992 年 4 ⽉ 平成 4 年度稲盛財団助成⾦受賞「地球環境情報処理システムの開発」

２. その他
学会ならびに社会における活動（主要なもの）
〇所属学会
1977〜

⽇本気象学会

1979〜

⽇本流体⼒学会（旧 流体⼒学懇談会）
；

1979〜

American Meteorological Society (AMS)

2000〜Royal Meteorological Society (RMS)

フェロー会員（2011.12.10 認定）

1991〜2020 ⽇本応⽤数理学会〇役員・委員（国際）1999〜2005 Member, WCRP/SPARC Scientific Steering Group
2000〜2003 Member, WWRP/WGNE International Science Working Group for THORPEX
2001〜2008 Associate Editor, Journal of the Atmospheric Sciences (AMS)
2003〜2007 Member, IUGG/IAMAS International Commission on the Middle Atmosphere2005〜2015 Theme Leader, “Stratosphere-Troposphere Dynamical Coupling” in SPARC SSG
2007〜2011 President, IUGG/IAMAS International Commission on the Middle Atmosphere2009〜2011 Editor, Journal of the Atmospheric Sciences (AMS)
2011〜2015 Past President, IUGG/IAMAS International Commission on the Middle Atmosphere2016〜2023 Activity Leader, “Stratospheric And Tropospheric Influences On Tropical Convective
Systems (SATIO-TCS)” in SPARC SSG〇役員・委員（国内）
1988〜1994 気象集誌編集委員
2006〜2020 ⽇本気象学会理事
2006〜2015 気象研究コンソーシアム委員⻑
200?〜

⽇本学術会議 FE・WCRP 合同分科会 SPARC ⼩委員会委員

2011〜2016 学会賞候補者推薦委員会委員⻑

2

2023 年 5 月 16 日
2017〜2020 藤原賞候補者推薦委員会委員⻑
研究業績の⼀覧
http://www-mete.kugi.kyoto-u.ac.jp/emeritus-professor-yoden/CV.html

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（１６．６．１新任教頭研修会資料）

教育における学校事務を考える
岩代町立小浜中学校

主査

本田義雄

１．ぱじめに

２．教育という仕事の特性①人格的結びつきを媒介として成立
・人と人とが心を寄せ合う関係②科学性
・教育実践は学問的実践そのもの・・・科学的検証の対象
組織運営過程や条件整備過程も同じ③総合性
・教育は、多くの方の知恵と力が寄り合わさって子供たちを育てていく過程である。
④歴史性
・後継者を育てるという歴史的性格と使命感を持っている。

３．学校の自主性・自律性と学校経営①権限の委譲（例：諸手当認定権の委任行為）②裁量権の拡大（例：予算の専決権）⑧経営機能の重視と強化
・学校経営とは一学校運営に関わる基本方針の策定・実施過程一
基本方針（四管理二監督）・・ア、教育課程管理

イ、人事管理ウ、施設設備管理

工、事務管理・服務監督の直轄管理（公的・私的）・「学校の自主性・自律性」の確立
ア、学校運営上の基本方針の策定・実施機能の強化
イ、学校の説明責任（アカウンタビリティ）の重視
ウ、学校評価・教職員評価の積極的導入

４．学校における事務職員の位置①２つの顔
・子どもたちのエイジェントとして仕事をする。
・学校設置者の意思を体現して、その指示に従って仕事をする。
②教育という仕事の中の学校事務の二面性・目的を設定し、内容を編成し条件整備していく過程、その過程を点検し対処していくことは正に自主的労働である。
・身分的、給与面や学校管理権の関係において、従属的位置にいて仕事をしている。
③従属的労働からサービスの担い手としての自主的労働への変換
・教員の業務＝教授活動＝裁量範囲が広い
・事務職員の業務＝行政活動＝法規等による職務執行（規制が多い）○事務職員としてサービスの形と方法を模索し実行し、子どもたちに還元する。（やり甲斐と生き甲斐）-1-５．学校通責と学校事務①校務の概念・「学校の運営に必要な経営・管理活動およぴそれに関連して発生する職務や事務の総体」②学校運営におけるマネージメントサイクル（Ｐ−Ｄ−Ｃ一Ａ）の導入
・創意と工夫によりいくらでも改善できる。
③教育活動の組織編制と学校事務の組織編制の差異
・学校事務の組織編制は学校の内部的な効果的・効率的な組織運営が目的
教育活動の組織編制は教育活動の効果的・効率的な遂行が目的
例：教務・・・教育活動の「経営管理的側面」を表す。教育活動の管理とそれに直接付随する職務が組織的に発展したもので、教務部としての小組織を構成する。
事務・・・学校組織の維持とそれに付随する職務を総括するもので、事務部としての小組織を構成する。
④職の垂直分化と水平分化
・「管理」と「経営」の機能的分化（垂直分化）・・・校長、教頭、主任等
・管理機能の細分化（水平分化）・・・養護教論、学校事務職員、学校栄養職員、用務員等⑤事務部門の管理統括責任者としての位置づけを・一人職としての暖昧さ
・管理的職務と事務処理の組織的分離の困難性
・連絡・調整、指導助言できる力量を（管理職のサポートと旺盛な自己研修）⑥企画（運営）委員会、職員会議への参画を
・企画委員会は経営・管理的な意思決定を審議する場である。
学校運営の基本方針の策定が可能な一定のキヤリアを積んだ人が入るのがベター。
・事務職員として基本方針の策定に主体的に関与するには、プレゼンテーション能カの育成が急務。
例：教育課程編成（総合的学習や校外学習）の支援計画の策定
教育課程編成の重点事項に配慮した予算要求と編成（総合予算がベース）
施設設備計画での中長期的な整備計画の策定
情報公開（開示）についての学校方針決定に関与（地域との連携も必要）

６．おわりに（今、私が望むこと）①学校事務職員に望むこと
ア、学校経営に積極的に参画するためのスキルアップを図ってほしい。
（職務の特殊性を伸ばし生かす）
イ、職務に対し食欲であってほしい。発想の転換と自己研鋳を積んでほしい。
ウ、「報告」「連絡」「・ 相談」を大事にし、仕事してほしい。指示は早期に明確に！
工、校長先生、教頭先生との調和ある人間関係を構築してほしい。（軋轢の解消）②教頭先生に望むこと
ア、教員の指導のみならず事務職員に対しても指導・助言をお願いしたい。
日常の仕事から、会話から、仕事する意欲を掻き立てる何かヒントを与えていただきたい。
（個々人の個性や特質を見抜き、引き出し活用する能力の伸長）
イ、指示は早期に明確にお願いしたい。
ウ、データの収集と整理能力を十二分に発揮していただきたい。
（例：法改正があれぱ事務職員と一緒に勉強し時に系統的・具体的にまとめる）
工、学校経営・運営の多くの分野におけるプランニング能力と人を活用する術を磨いていただきたい。
（多くの場面で教員を含め事務職員をどんどん使ってほしい。一人で背負わないこと。）-2-
受託研究審査委員会議事録日時場
所
出席者

平成26年10月14日（火）2F 第2会議室【概要】

16：00～16：20

万代（臨床研究部長）、野田（神経内科部長）、小田（内分泌・糖尿病内科医長）、角（薬剤科長）、下髙（看護部長）、小田（企画課長）、根山（外部委員）、黒石（外部委員）

審議事項【議題 ①治験に関する変更申請】
1．＜治験薬名＞ Ｅ０３０２（７６２）＜対象疾患＞ 筋委縮性側索硬化症＜試験の相＞ 第Ⅲ相
＜診療科＞
神経内科
＜依頼者＞
エーザイ（株）＜審議内容＞ 治験に関する変更の妥当性について審議した。
＜審議結果＞ 承認する
審議・採決に関しては、野田部長は治験責任医師のため不参加。
2．＜治験薬名＞＜対象疾患＞＜試験の相＞＜診療科＞＜依頼者＞＜審議内容＞＜審議結果＞

Ｅ０３０２（７６２）筋委縮性側索硬化症
第Ⅲ相
神経内科
エーザイ（株）治験に関する変更の妥当性について審議した。
承認する

審議・採決に関しては、野田部長は治験責任医師のため不参加。

【議題②受託研究申請】

3件＜すべて承認＞【議題③受託研究変更要望】

1件＜すべて承認＞【報告事項】
1.受託研究終了報告2件

以上

1
日常生活の中には、電気用品・燃焼機器・自動車等、多くの製品が使われています。
これらの製品を使用することによって、日常の生活が豊かになった反面、製品の欠陥や誤使用による火災が発生しています。
火災危険がある製品などのリコール情報は、各製品メーカーのホームページで確認することができます。
また、経済産業省・国土交通省・独立行政法人製品評価技術基盤機構では、各製品メーカーの調査報告を公表しています。現在お使いの製品を適切に維持管理し、安心安全な生活を送れるように定期的なチェックを心掛けましょう。
●詳しくは下記機関をクリックすると確認できます。
消防庁（製品火災情報について）

国道交通省（自動車のリコール・不具合情報について）

経済産業省（リコール製品別情報について）

独立行政法人製品評価技術基盤機構（製品事故情報・リコール情報について）長年ご使用の家電製品等について長年ご使用の家電製品等は、熱、湿気、ほこり等の影響や内部の部品が老朽化したことにより火災になるおそれがあります。
長い間ご使用の家電製品を使用するときは、必ず点検を行いましょう。
万一、ご使用中に異音や振動、異臭等、正常時と違う症状がみられる場合は、電源スイッチを切り、コンセントから電源プラグを抜抜いて、お買い上げの販売店又はメーカーに相談してください。

会津若松地方広域市町村圏整備組合消防本部
2021 年 10 ⽉ 25 ⽇
各位
株式会社 Gunosy

より情報取得しやすい”最適なスタイル”を⽬指しグノシーのチュートリアルが新しくなりました株式会社 Gunosy（以下 Gunosy）は、情報キュレーションアプリ「グノシー」（以下 「グノシー」）のチュートリアルを 2021 年 10 ⽉に新しくリニューアルしたことをお知らせいたします。

■リニューアルのポイント
より情報取得しやすい”最適なスタイル”を⽬指すグノシーは、新しくなったグノシーの価値をできる限り多くユーザーの皆様にお届けできるよう、アプリの使い⽅やコンテンツの価値を伝え、スムーズにアプリ利⽤を開始できるチュートリアルにリニューアルいたしました。以前までも年齢や性別、お好みのカテゴリを選択するなどのチュートリアルを⽤意していましたが、興味のない広告を減らすこと、少しでもストレスなく読めることを⽬的に「アクティビティの追跡」許諾の確認や、1 ⾏でまとめられた重要なニュースの⾒⽅、スワイプ操作による各種カテゴリの⾒⽅などの操作⽅法を追加いたしました。
※いずれのチュートリアル設定もスキップすることが可能です■Gunosy 会社概要Gunosy は「情報を世界中の⼈に最適に届ける」を企業理念に掲げ、情報キュレーションアプリ「グノシー」、KDDI 株式会社と共同で提供する、ポータルアプリ「au サービス Today」、ニュース配信アプリ「ニュースパス」、⼥性向け総合情報アプリ「LUCRA（ルクラ）」等のメディアの開発・運営をしています。また、これらのメディア事業のほか、「Gunosy Ads」のアドテク事業も⾏っています。
会社名︓株式会社 Gunosy
所在地︓東京都渋⾕区渋⾕ 2-24-12
企業理念︓「情報を世界中の⼈に最適に届ける」
事業内容︓情報キュレーションサービスその他メディア開発及び運営
提供サービス︓グノシー、au サービス Today、ニュースパス、LUCRA（ルクラ）、グノシースポーツ、オトクル【本件に関するお問合せ先】
株式会社 Gunosy 広報担当

E-MAIL︓pr@gunosy.com
CH

APTER

ぬれていると、体に電気が通りやすくなり、感電するおそれがあります。

電気はとても便利なエネルギーですが、01

電気設備と確認

電気製品と安全02

ぬれた手で電気製品を触らない！

使い方を間違えると火災の原因となる場合があり、たいへん危険です。
電気は正しく安全に使いましょう。
02

電気製品と安全

電気の正しい使い方
コードを束ねたまま使用しない！
束ねたまま電気を使用すると、過熱するおそれがあります。

家具などでコードを踏みつけない！
コードが傷つき、出火するおそれがあります。

コードを引っ張ると、中の線が切れるおそれがあり、過熱して火災の原因になります。

タコ足配線で同時に使用しない！

03

電気の省エネ・節電術

差し込みはしっかり、抜くときはプラグを持って！

壁や柱にコードを固定しない！
コードが傷つき、過熱して火災の原因になります。

自然災害時の電気

04接続された電気製品を同時に使った場合、電流が多く流れて電気火災の危険があります。

定期的に掃除をして修理も忘れずに！
溜まったホコリでトラッキング現象※による火災につながったり、壊れた箇所が感電やショートにつながり危険です。※溜まったホコリが湿気を帯び、放電が起きてプラグが発火する現象

0501

しろうと工事は危険！
コンセントや専用回路の取付けなど、電気工事を行うには資格が必要です。
お近くの電気工事店や各地域の『でんき工事ホームセンター』へご相談ください。

関西電気保安協会

050602
令和 2 年＜今月の特設コーナー＞
児 童 ☆ プレゼント
心が温かくなるようなステキな贈り物の本を集めました。

一 般 ☆ エッセイ ～ささやかで尊い日常～
ネットでブログなどを読む感覚で気軽に、エッセイを愉しんでみませんか。

＜2 月・3 月 阿山図書室カレンダー＞

雑誌コーナーのご紹介

2月

阿山図書室では次の雑誌を取り扱っています＜1 月・2 月 阿山図書室カレンダー＞

日・ＡＥＲＡ・婦人公論・ＬＥＥ・ハルメク
・ＢＥ－ＰＡＬ・ＣＨＡＮＴＯ・暮らしの手帖
・現代農業

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・きょうの料理（ＮＨＫ）
3月

・趣味の園芸（ＮＨＫ）
・すてきにハンドメイド（ＮＨＫ）
是非、ご利用ください！

第 162 回 芥川賞・直木賞決定
せいたかあわだちそう★芥川賞に 古川 真人氏 「背高泡立草」

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休室日

読み聞かせの会（取り寄せ中）【開室日】火曜日～日曜日 午前１０時～午後５時【休室日】月曜日、祝日、図書整理日、年末年始
読み聞かせの会（ボランティアグループ はあと＆はあと） 第１または２火曜日、第３日曜日
伊賀市図書館のホームページのご案内（http://www.iga-library.jp/）

阿山図書室（あやま文化センター内）

伊賀市川合 3370-29

TEL：43-0154

新着図書の紹介
＜一 般＞
書

名

著者名等

内

容等

もし、あの人と結婚していなければ。別れていなけれ

平凡

角田 光代

ば。仕事を続けていれば。どんなふうに暮らしたって、絶対、選ばなかった方のことを想像してしまう…。
6 人の「もし」を描いた小説集。
15 年前、ある家族に起きた一夜の事件。葛藤と戸惑ひとよ

長尾 徳子

いの中で、一度崩壊した絆を取り戻そうともがき続ける一家が辿り着く先とは?
「人の幸せに隔てがあってはならぬ。慈悲の心を失っては人ではないぞ」古典の名作「山椒太夫」をベース

アンジュと頭獅王

吉田 修一に、安寿と厨子王が時空を超えて繰り広げる大冒険。
誰かのために生きる時代を模索する今、慈悲の心の尊さを問う。

人生ムダなことはひとつもなかった人との出会いが私という人間を作ってくれた…。
橋田 壽賀子94 歳、現役脚本家・橋田壽賀子が、山あり谷ありの人生を語る。
特別な道具や材料が揃わなくても、すぐに作れて、誰志麻さんの気軽に作れる極上おやつ

志 麻もができる、おやつの簡単なレシピを伝説の家政婦・志麻さんが紹介。カスタードプリンやチーズケーキから、クレープ、タルトタタンまで全 58 品を収録する。

＜児 童＞
書名著者名等

内容等

パンが大好きで「パンになりたい」うさぎのピポ。

パンになりたいまるやま なお

パン屋さんにお願いしても、パンにしてくれません。
諦められないピポは、耳から足まで小麦粉まみれになって、こっそりしろパンの横に並びましたが…。
のどが渇いたから池の水を飲んだだけで、池に落ちた犬を助けた!? 食べることが大好きで、人助けをする

ぽっちゃりマン

のぶ み

つもりはあまりないぽっちゃりマン。敵と戦うつもりはもちろんなくて…。戦わない新ヒーロー・ぽっちゃりマンの絵本。
熊にだって寝相の悪いのがいます。冬の間じゅう、眠っている自分の穴から片足を出してしまうのだっているしもやけぐま

あべ 弘士のです。ウルがそうでした。そのためにウルの右足の先っちょがぷくんとはれて、みごとなしもやけになってしまい…。
【本紹介文 TRC より抜粋】
レシートを撮って送るだけ！

東京ステーション開発株式会社

期間

月水

2名様

1名様

Nintendo Switch のロゴ・Nintendo Switch は任天堂の商標です。

4名様

5組10名様© チームラボプラネッツ TOKYO

レトルトカレー
1箱＋トッピング券
1枚セット

対象店舗
応募方法

明太王鯖

Ｔʼs Choisu
もちもち泡の洗顔フォーム

伊勢角屋麦酒 ／ サザコーヒー ／立食い寿司 根室花まる ／カンダフル ／ FANS. ／ FUKAHIRE ﬁn-ﬁn ／Trufﬂe mini ／ 刷毛じょうゆ 海苔弁山登り ／コレもう食べた？ ／ サカナバッカ ／ミスターミニット ／崎陽軒 ／トモズエクスプレス ／ デリフランスエクスプレス

新橋駅にある対象店舗で合計 2,000円（税込）
以上のお買い物・お食事をする！
異なる2 店舗以上商品引換券（2,200円相当）

お食事券（2,000円分）

エクセルシオールカフェ ／ ビアードパパ ／中国料理 美華園 ／ 麺処 直久 ／怪獣酒場 新橋蒸溜所 ／ 洋麺屋 五右衛門 ／ PAUL ／JACK IN THE DONUTS ／麺屋 五常 ／ だし茶漬け えん ／ カリカル ／ もとまちユニオン ／トゥエルブアジェンダ／ ユニクロ ／ユナイテッドアローズ グリーンレーベルリラクシング ／ノンブルアンペール ／ルーニィ ／ ストラ ／ アンジュ ／ アエナ ／ サックスバーアナザーラウンジ ／オンデーズ ／ フクスケ／ プレジュール ／ イッツデモ

レシートを撮影する！

京急ストア商品券（2,000円分）商品引換券（2,000円分）

3COINS OOOPS！ 新橋駅汐留口店 ／カルディコーヒーファーム新橋店 ／かのや新橋店 ／ ゴーゴーカレー新橋駅前パーク ／スターバックス コーヒー JR新橋駅 銀座口店 ／コッペ田島 新橋駅構内店／キヨスク新橋

応募フォームに必要事項を入力し、レシート写真をアップロードして応募完了！

※応募締切後、厳正なる抽選の上、賞品の発送をもって発表にかえさせていただきます。 ※本キャンペーンの内容は予告なく変更となる可能性がございます。
オプトアウト文書「研究課題名：上部尿路上皮癌に対する尿管鏡治療の腫瘍学的評価」に関する情報公開
日本海総合病院では、下記の研究を行っております。下記条件に該当する方でご自身の情報・記録を使用してほしくない場合や、お問い合わせなどがある場合は下記連絡先まで、ご連絡ください。研究に使用してほしくない場合は、研究対象から除外させていただきます。研究への参加は自由意志であり、研究に参加されない場合でも、不利益を受けることは一切ありませんのでご安心ください。
1. 治療／研究・計画の背景
上部尿路上皮癌に対しては患側の腎尿管全摘が選択されてきた。しかし、腎尿管全摘は患側の腎盂・尿管と共に腎臓を摘出するために術後の腎機能は低下する。腎機能温存の観点から、本邦の腎盂尿管癌診療ガイドライン（2014 年版）では低リスクの症例において、尿管内視鏡などを用いた腎温存療法を考慮しても良いとされている。ただし、推奨グレードは C1 に留まり十分なエビデンスには乏しい。
2. 治療／研究の目的・意義
今回我々は当院で上部尿路上皮癌に対して尿管内視鏡を用いた腎温存療法行った症例を検討し、その腫瘍学的評価を行う事を目的とする。
3. 治療／研究の計画・期間
倫理審査委員会承認後～ 2026 年 12 月 31 日
4. 治療／研究の対象
2018 年 4 月 1 日から 2023 年 3 月 31 日の間に当院おいて、上部尿路上皮癌に対して腎尿管全摘と尿管内視鏡治療を行った症例を対象とする。
5. 治療／研究等の方法
年齢、性別、BMI、PS、ASA、喫煙の有無、腫瘍の T ステージ、腫瘍径、悪性度、単発・多発、以前の膀胱腫瘍歴、単腎(理由)、適応(indication) 、腫瘍の位置、フォローアップ期間、再発(同部位、別の上部尿路、下部尿路)、進行、次治療の内容、ステント留置の有無、ステント留置膀胱内注入の有無、周術期合併症をカルテより後方視的に集積し、尿管内視鏡治療の腫瘍学的評価を行う。同時期に腎尿管全摘を行った症例群と比較し、その成績を比較する。
6. 治療／研究で予想される危険性
カルテベースの非介入の後方視的研究のため，患者や施設に対し直接の危険性はない。個人情報の取扱については 9.に記載する。
7. 患者、被験者、病院の負担
本研究は既存情報を用いた観察研究であるため、患者、被検者、病院への負担はない。

オプトアウト文書

8. 治療／研究で予想される利益
上部尿路上皮癌に対する尿管内視鏡治療の腫瘍学的評価を行うことでエビデンスの蓄積を行い、上部尿路上皮癌の治療の適正化を目指すことは患者にとっての利益となる。
9. 治療／研究等における倫理的配慮等
研究者及び研究に関わる者は、研究対象者の個人情報保護について適用される法令、条例を遵守する。
また、研究対象者の個人情報及びプライバシー保護に最大限の努力を払い、本研究を行う上で知り得た個人情報を正当な理由なく漏らさない。研究者がその職を退いた後も同様とする。研究に係る個人情報は、個人を識別できる記述等（名前、ID、生年月日、個人識別符号等）を削除又は個人に関わりのない符号に置き換え匿名化する。対応表を作成し、必要な場合に当該個人を識別することができるようにする。用いる情報に要配慮個人情報を含む対応表は研究責任者が管理する。研究の結果を公表する際にも、個人を特定することのできる情報は含まない。
10. 治療／研究における資金
本研究における資金の提供はない。
11. 本研究等と団体・企業との関わり研究者等に本研究に係る利益相反はない。
12. 担当スタッフ名／関係者
診療部 泌尿器科
責任医師名 川村裕子
分担医師名 黒川真行、大竹航太郎、菊田雅斗、金子尚嗣、柿崎弘
13. お問い合わせ先
日本海総合病院 治験臨床研究センター
電話（0234）26-2001
小池和男著『高品質日本の起源

発言する職場はこうして生まれた』（日本経済新聞出版社、2012年）「いま労働組合はまことに不人気の組織である」…本書の中の一節だ（「はなはだ不人気」との一節も）。2011年６月30日現在、労働組合員数は約996万人と1,000万人を割り込んでいる（厚生労働省「平成23年労働組合基礎調査の概況」より）。また、中小企業を中心にそもそも労働組合を持たない企業が増加していることや、パートタイマーなどの非正規労働者の増大も、労働組合を取り巻く環境の厳しさを浮かび上がらせている。
最近のアンケート調査でも“労働組合は何をしているのかよくわからない”、“そもそも労働組合の取り組みには関心がない”、“経営側の言いなりで自分たちの意見が反映されない”など、組合員の見方も厳しい。著者が指摘するように、労働組合は「賃金の高い既得権益層の利のみ守って他を顧みない組織」なのか。
本書が探りたい問題は「職場で働く人の、企業の国際競争力の根幹にかかわる事柄への発言していく方式が、いつごろから日本でみられるか、それを究明することにある」という（「序章 職場からの発言は競争力の根幹」）。それには、著者の導き出した「職場の労働者の発言がその企業の効率に大きく寄与している」という結論にも結びつく。サブタイトルにもある“発言する職場”とは、自分の雇用や賃金などの労働条件、あるいは人事処遇のみならず、新製品や新モデルの設計から、品質の不具合をいかに減らし、なくすことができるか、生産の効率を高めるにはどのような提案や改善が必要なのか、これら競争力の根幹に対して労働者が発言できる職場のことを指している。その母体となるのが労働組合なのだ。
「第Ⅰ部 品質への職場の発言」では、綿紡績業を例にとり、生産労働者の発言が戦前昭和期にきちんと機能し、国際競争力を高め、日本経済の発展に寄与してきた史実を数々の歴史的資料から紐解いている。生産性や品質の向上には、労働者の経験と高度な技能に基づいた発言がその根底にあるとする。
また、労働者の経験や技能がないと有効的な発言はできないという観点から、その技能形成の内実を探るための指標として定期昇給に着目している（「第Ⅱ部 定期昇給制の出現 －生産労働者に」）。生産労働者に対する定期昇給制の適用が、西欧に比べて日本でいち早く、産業化の初期から行われていたと指摘する。これまで定期昇給は初任給プラス昇給分、長期勤続の奨励分などと説明されてきたが、技能形成を促すためには査定に基づく処遇が不可欠であり、それは中長期にわたる。この定期昇給制こそが、競争力の根幹にかかわる発言を可能とする生産労働者の経験や技能の向上をもたらしているということだ。
さらに、「第Ⅲ部 知られざる貢献 －戦前昭和期の労働組合」では、戦前昭和期の製鋼労働組合に焦点をあて、経営との団体交渉や生産の工夫、共済活動、ストライキにおける職場からの発言を観察している。ここに労働組合の存在価値を再考するカギ、労働組合に対する“はなはだあやしい事実”や“思い込み”、“誤解”を解くカギがある。歴史的資料に基づく分析、戦前昭和期の労働組合の分析こそが、今不人気とされる労働組合を救うひとつの手がかりとなっていよう。
最後に、著者は生産に協力的で効果的な発言を基盤にした「協働的団体交渉モデル」という労使関係モデルを提示する（「終章 国際競争力の源泉」）。このモデルの特徴は本書に委ねるとして、その実現には企業別労働組合ゆえの効果が大きく影響している。また、長期雇用による技能形成、ＯＪＴによる高度な技能形成、それが高品質と国際競争力を支えていると理解する。その源泉こそ、労働組合の存在であり、人材がもつ技能ではなかろうか（小倉 義和）。
令和４年７月吉日
お客さま各位
半田信用金庫「通帳未記入取引照合表」発送終了のお知らせ

平素は、半田信用金庫をご利用いただき、誠にありがとうございます。
さて、当金庫では、普通預金（総合口座）・貯蓄預金・納税準備預金通帳にご記入されていないお取引の明細が一定件数（８０件）を超えた場合、お取引ごとの明細を通帳に記入せず、ご入金・ご出金それぞれの合計額でまとめて記帳する一括記帳を行っております。
一括記帳の対象となったお客さまには、「通帳未記入取引照合表」の発送によりご案内するお取扱いをしてまいりましたが、令和４年１０月の発送分より、お取扱いを終了させていただきます。
また、当該お知らせの郵送終了後も、未記帳取引が一定件数（８０件）を超えた場合は引き続き一括記帳させていただきます。つきましては、お取引内容をご確認いただくためにも、定期的にＡＴＭ等でご記帳いただきますようお願い申し上げます。
なお、一括記帳された期間のお取引明細をご希望のお客様は、通帳・ご本人確認書類（運転免許証・健康保険証など）をお持ちのうえ、取引店までお申し付けください。（別途手数料が必要となります。）
何卒ご理解賜りますようよろしくお願い申し上げます。
以上（掲示期限：2023.03.31）
2021 年 12 月 14 日
会社名 株式会社ハピネス・アンド・ディ（ＪＡＳＤＡＱ・コード３１７４）
代表者名 代表取締役社長
田 篤史
問合せ先 専務取締役
前原 聡
電話番号 ０３－３５６２－７５２５

新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書
当社は、2022 年４月に予定される株式会社東京証券取引所の市場区分の見直しに関して、本日スタンダード市場を選択する申請書を提出いたしました。当社は、移行基準日時点（2021年６月 30 日）において、当該市場の上場維持基準を充たしていないことから、下記のとおり、新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書を作成しましたので、お知らせいたします。
記〇

当社の上場維持基準の適合状況及び計画期間
当社の移行基準日時点におけるスタンダード市場の上場維持基準への適合状況は、以下のとおりとなっており、流通株式時価総額については基準を充たしておりません。当社は流通時価総額に関しては 2022 年８月を目途に上場維持基準を充たすための各種取組を進めてまいります。

上場維持基準
当社の状況（移行基準日時点）

株主数

流通株式数

流通株式
時価総額

400 人以上

2,000 単位以上

10 億円以上

25％以上

9,992 単位

9.37 億円

39.2％

3,834 人計画書に記載の項目

流通株式比率〇※当社の適合状況は、東京証券取引所が基準日時点で把握している当社の分布状況等をもとに算出を行ったものです。

〇 上場維持基準の適合に向けた取組の基本方針、課題及び取組内容
１．基本方針スタンダード市場における「流通株式時価総額」を恒常的に確保する。
２．その課題① 「時価総額」の拡大（企業価値と株価の向上）② 「流通株式比率」の向上（流通株式数の増加）

３．取組内容（１） 「時価総額」の拡大に向けた取組① 中期経営計画による業績の向上
中期経営計画において次の戦略に取り組んでまいります。
1）DX 投資スマートフォンアプリの導入やビーコンの全店設置等の施策を進めます。
2）人材投資従来の販売チャネルに、富裕層向けの外訪型セールスや店舗・EC のサポートスタッフを配置することにより、販売組織を再構築します。
3）商品開発プライベートブランドの商品パイプラインを現在の革小物・雑貨から宝飾、時計に拡大し、それらの収益化を図ります。
4）出店投資未出店エリアを中心に新規出店を継続するほか、オンラインサービスを実装した店舗展開を進めます。
詳しくは、2021 年 10 月 27 日に開示しております「中期経営計画（2022 年 8 月期～2024 年 8 月期）について」をご参照いただきますようお願いいたします。
② 株主還元策の充実
これまで株主への積極的な利益還元を図るため、継続的な安定配当に配当性向の基準を加え、配当性向を段階的に 30％程度に引き上げてまいりました。しかし、新型コロナウイルス感染症拡大の長期化により、1 株当たり年間配当額を 15 円といたしました。今期も先行き不透明な状況が続くと予想しておりますが、各種営業施策を実施し、業績回復に努め、早期に本来の配当性向の方針に回帰できるよう努めてまいります。
また、個人株主が多数を占める当社の株主構成を考慮し、優待商品、優待券及び優待割引券を内容とする株主優待制度を充実させております。個人株主の期待は高く、今後もこれに応える優待内容としてまいります。
③ IR 活動の推進・強化
株主のみならず、投資家・アナリスト等を含めたステークホルダーへの説明責任を十分に果たし、長期的な信頼関係を構築するために、次の取組みを強化してまいります。
1） 株主や投資家等に必要とされる情報については、法令上の重要情報に留まらず、任意の情報も積極的かつ適時に開示してまいります。
2）決算説明会や個別面談の対応等、株主との対話の場を積極的に設けるとともに、株主優待制度により当社の業務内容の理解促進とファン作りに努めてまいります。
（２） 「流通株式比率」の向上に向けた取組① ストックオプションの行使と譲渡制限付株式の付与
これまで従業員を対象に、ストックオプション及び譲渡制限付株式において自社株式を付与してまいりました。今後、このストックオプションの行使が進むとともに、一定期間は譲渡制限付株式の付与を継続する計画であります。これにより流通株式数が増加し、流通株式比率が向上し、上記のとおり 2022 年 8 月を目途に上場維持基準の充足を見込んでおります。
ストックオプション、譲渡制限付株式いずれにおいても対象となる株式は筆頭株主から自社株取得を行う予定であり、同筆頭株主からは流動性改善に向けた当該施策につき基本的なご理解を得ております。
② 株式分割等の実施
今後の株価動向等を踏まえて、株式分割等により適切な投資単位を形成し、当社株式の流動性の向上を図ってまいります。
以上
長期療養しながら、働きたいという方へ～日本海総合病院とハローワーク酒田による就職支援のご案内～●通院の必要はあるが、働きたい。
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●お問い合わせ●日本海総合病院 担当：本間／佐藤ＴＥＬ：０２３４－２６－２００１
ハローワーク酒田 担当：永壽／高野ＴＥＬ：０２３４－２７－３１１１

日本海総合病院

ハローワーク酒田
SusHi Tech Tokyo 2024 出展に係る京阪神ブースの装飾業務
公募型プロポーザル募集要項

令和６年２月一般社団法人京都知恵産業創造の森

１ 業務概要⑴ 業務名
SusHi Tech Tokyo 2024 出展に係る京阪神ブースの装飾業務⑵ 業務内容仕様書のとおり⑶ 履行期間
契約締結日から 2024 年 6 月 30 日まで
２ 予定価格（金額の上限）￥５，０００，０００円（消費税及び地方消費税相当額を含む。
）※上記金額には、業務の実施に係る全ての費用を含む。
３ 応募資格
受託候補者は、以下、 ⑴ から ⑺ までを全て満たすものとする。
⑴ 以下のア又はイのいずれかを満たすこと
ア 有効な京都府の「競争入札参加資格者名簿」又は京都市の「京都市競争入札参加有資格者名簿」に登録（又は契約締結時までに登録が予定）されていること
イ 同種業務の受託実績があり業務手法に精通し、かつ法人税又は所得税及び消費税の滞納がないこと⑵ 前号アの者にあっては、参加申請時から応募資格確認までの期間に、入札参加停止措置を受けていない者であること⑶ 地方自治法施行令第 167 条の 4 の規定に該当しないこと⑷ 京都府暴力団排除条例第 2 条第 3 号に規定する暴力団員又は同上第 4 号に規定する暴力団員等でないこと、又は京都市暴力団排除条例第 2 条第 4 号に規定する暴力団員等又は同条第 5 号に規定する暴力団密接関係者でないこと⑸

公序良俗に反する活動を行う団体、その他本法人が適当でないと認める団体に該当しないこと

４ 応募手続き⑴ 提出書類ア

参加申込書（様式１） ４部
必要事項を記載し、提出すること。

イ

企画提案書（任意様式） ４部
用紙サイズはＡ４（ただし、Ａ３判の用紙をＡ４サイズに折り込むことは可）とし、以下の内容を明記すること。
(ｱ) 企画提案内容
本業務の企画についての提案を具体的に記入すること。
(ｲ) 業務実施計画(ｳ) 業務実施体制

ウ 団体概要書（様式２） ４部
エ 見積書及び経費内訳書（任意様式） ４部
見積書には、住所（法人にあっては、主たる事務所の所在地）、商号、氏名（法人にあっては名称、代表者名及び担当者名）及び連絡先を記入すること。
また、経費内訳書において、積算根拠を詳細に明示すること。
オ 応募資格を証明する書類 各４部 ※「３ 応募資格 ⑴ イ」に該当する場合・同種業務の実績調書（様式３）
・誓約書（様式４）・納税証明書 （写し可）
申請者
法人提出する証明書
納税証明書「その３の３」（法人税と消費税及地方消費税）

個人納税証明書「その３の２」（申告所得税及復興特別所得税と消費税及地方消費税）※消費税の納税義務の有無に関わらず提出すること。
※証明書は、提出日の３箇月以内に発行した最新の情報が記載されたものを提出すること。
※写しを提出される場合、文字が鮮明なものを提出すること。なお、文字が不鮮明なものや、内容に何らかの疑義があるものが提出された場合は、内容確認のために原本の提出を求めることがある。
⑵ 提出期限令和６年３月７日（木）午後５時まで（必着）⑶ 提出方法
郵送（簡易書留）、持参により「⑹ 受付・問合せ先」に提出。
※電子メールにより提出する場合は、各１部で可。
⑷ 質疑及び回答
本件募集内容に関する質疑及び回答は、次のとおり行う。
※評価基準に係る質問事項には、回答しない。
ア質疑の資格
本要項中「３ 応募資格」を満たす者とする。

イ 質疑の方法
質問書（様式自由。ただし、メール件名に「○○業務」に係る質問票と明記すること。
）により、電子メールにて送付（期限内必着）。
メールアドレス：startup@chiemori.jp
ウ 受付期限令和６年３月５日（火）午後５時まで
エ 回答方法担当者から回答文書を電子メールで送付する。

⑸ 応募の辞退
応募書類の提出後、申請を辞退する場合は、辞退届（様式自由）を提出すること。
⑹ 受付・問合せ先一般社団法人京都知恵産業創造の森スタートアップ推進部 担当：乗秀、田中〒600-8009 京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町 78
電話番号：075-353-7122
メールアドレス：startup@chiemori.jp⑺ その他
必要に応じて提出書類の内容について、担当者から確認する場合がある。
５ 審査方法等⑴ 審査方法
審査は、提出書類を基に書面のみで行い、最も高い評価を得た提案を行った者を、受託候補者として選定する。
⑵ 評価基準
審査は、以下の評価基準に基づく合計点で評価し、順位を決定し、第１順位の提案を行った応募者を受託候補者として選定する。 ただし、平均点が６０点を下回る場合は、応募事業者が１事業者のみであっても、受託候補者として選定しない。また、合計点が同点のものが２者以上いる場合は、審査員により、審議し決定する。
評価項目

配点

評価のポイント・業務内容を十分に理解したうえでの企画提案である
か。

提案内容

６０点

・独自提案の内容が、本事業の目的の達成に資する効果的な取組として期待できるか。

実施体制

２０点

業務実績

１０点

・本業務を迅速かつ確実に遂行するために必要な体制が確保・担保されているか。
・直近３年間において、本業務の実施に類似あるいは関連する業務を実施した実績があるか。
・以下の数式により算出（※小数点以下は切捨て）

見積金額

１０点

評価点＝10 点×(全受託希望者の中の最低提案価格)／(受託希望者の提案価格)⑶ 評価方法
点数配分は「⑵ 評価基準」で定める表のとおりとし、「見積金額」を除く各項目についてＡ～Ｅの評価を行う。
各項目の配点に以下の評価係数を乗じたものを評価点とする。

評価

評価係数

評価内容

Ａ

1.0

極めて優れている

Ｂ

0.8

優れている

Ｃ

0.5

普通である

Ｄ

0.3

やや劣っている

Ｅ

0.1

劣っている

⑷ 審査結果の通知及び公表
審査結果については、各提案者へ通知するとともに、選考結果を本法人のホームページにおいて公表する。
６ 契約手続き
プロポーザル実施後、契約内容について受託候補者と協議し、合意に達したときは、契約を締結する。合意に達しないときは、審査の結果、受託候補者の次に順位の高かったものと協議を行い、合意に達したときは、その者と契約する。また、その者と合意に達しないときは、審査の結果の順位に従って協議を行う。
７ その他必要な事項⑴ 提出書類の作成及び提出に係る費用は、参加事業者の負担とする。
⑵ 提出書類は返却しない。
⑶ 提出期限以降における提出書類の差替え及び再提出は、明らかな誤字脱字等により本法人の承諾を得た場合のほかは認めない。
⑷ 見積書に記載された金額が委託上限額を超えた場合は、失格となる。
⑸ 提出書類に記載すべき事項の全部又は一部が記載されていない場合は、失格となることがある。
⑹ 提出書類に虚偽の記載をした場合は、その書類を無効とする。また、契約締結後に発覚した場合は、契約を解除し、違約金を請求する場合がある。
⑺ 本募集において本法人から得た情報、資料、電子データ等について、無断で第三者に提供すること及びほかの目的に利用することを禁じる。
公科目

単倫理

位数 学

１

民科学

科

習
コ

普通科

計ー

画書

ス

教間

到

達科書

高校倫理
実教出版

特別進学年

（３）年

目

標

①センター試験に対応できる内容の深化をはかる。
②センター試験で平均以上の得点を目指す。
③社会人として必要な資質を知識として身につけさせる。

月

4567

教 科 書 の 単 元 ・ 章 ・ 項補 助 教 材 等
第２章現代に生きる人間の倫理
第１節人間の尊厳①ルネサンス②宗教改革③人間性の探究

・ルネサンスの学習
・宗教改革の学習（ルター、カルヴァンの学習）
・人間性の探求の学習（モンテーニュ、パスカルの学習）

第２節科学技術と人間①近代の自然観②新しい知性～経験論と合理論

・近代の自然観の学習（コペルニクス、ガリレイらの学習）・経験論と合理論の学習（ベーコン、デカルトの学習）
・民主社会の確立の学習
・人間の尊厳の学習（カントの学習）
・歴史と自由の学習（ヘーゲルの学習）
・個人と社会との調和の学習（ベンサム、ミルの学習）
・社会の改善と知性の役割の学習（デューイ、ジェームズの学習）

第３節民主社会と自由の実現①民主社会の形成②人格の尊厳～カント③歴史と自由～ヘーゲル
第４節社会と自己①個人と社会との調和②社会の改善と知性の役割

月
9

1
0

11
1
2

1
2
３

評 価 方 法評 価 の 観 点

・第２回考査・ノート提出・板書事項のノートへの記入

・発問事項が理解されているかどうか・板書事項がきちんとノー
トに記入されているかどうか③社会の構造と変革④主体性の自覚・社会構造と変革の学習（オーウェン、マルクス、レーニンらの学習）
・主体性の自覚の学習（キルケゴール、ニーチェらの学習）

第５節人間への新たな問い①理性の深層への反省②言葉への反省・理性の深層への反省の学習（フロイト、ユングらの学習）
・言葉への反省の学習（ソシュール、ウィトゲンシュタインの学習）・第３回考査・ノート提出・板書事項のノートへの記入

・発問事項が理解されているかどうか・板書事項がきちんとノートに記入されているかどうか

学 習 内 容 及 び 到 達 目 標

評 価 方 法評 価 の 観 点

89

学 習 内 容 及 び 到 達 目 標

教 科 書 の 単 元 ・ 章 ・ 項
補 助 教 材 等
③理性の働きへの反省

・理性の働きへの反省（ホルクハイマー、アドルノ、フロムらの学習）④異質なものへのまなざし
第６節社会参加と幸福①生命への畏敬と非暴力の思想②生きがいと社会参加

・異質なものへのまなざしの学習（レヴィ＝ストロース、フーコーらの学習）
・生命への畏敬と非暴力の学習（シュヴァイツァー・ガンディーら学習）・生きがいと社会参加の学習
・現代の諸課題と倫理に関する学習

第３章現代の諸課題と倫理センター対策
センター対策センター対策
APTE

04

RCH

自然災害時の電気電気設備と確認01

自然災害時の持ち出し品チェックリスト

電気のまめ知識

避難するときにまず持ち出すべきものです。
避難の妨げにならないようコンパクトにまとめ、持ち出しやすい場所に置いておきましょう。
定期的に中身をチェックしましょう。

電気にまつわるあれこれ、いくつご存じですか？
知らなくても損はしないけど、知っているとちょっとうれしい。
誰かに教えたくなるまめ知識をご紹介します。

□現金（小銭を含む）
□預金通帳
□印鑑
□健康保険証□身分証明書（運転免許証、パスポートなど）□軍手・厚手の手袋□毛布□缶切り□ライター・マッチ□ナイフ□携帯用トイレ□乾パン□缶詰□栄養補助食品□アメ・チョコレート
□飲料水

救急用具
□救急箱
□処方箋の控え□胃腸薬・便秘薬・持病の薬
□生理用品

衣料品
□下着・靴下□長袖・長ズボン□防寒用ジャケット・雨具

サプリメント・携帯用カイロ・携帯電話（充電器）
・筆記用具・ウェットティッシュ・保湿シートなども役立ちます。
赤ちゃんやお年寄りがいる場合など、自分や家族の状況・季節に応じて必要なものを、優先順位を決めて選びましょう。

まめ知識

02

電気は1秒間に地球を7.5周する！

電線にとまった鳥が感電しないのは？

電気は、光とほぼ同じスピードをもっています。
その速度は秒速30万km、1秒で地球を7.5周する速さです。
トランシーバーやコードレスホンに利用される電波も同じスピードです。

電気は抵抗の少ない、流れやすいところを流れます。
鳥の体と電線をくらべると、電気は電線の中のほうがずっと流れやすいため、鳥の体の中には入りません。
もし鳥が片足ずつ2本の電線に触るなどして、電気の流れる道ができると、感電してしまうことになります。

まめ知識

03

まめ知識04

アメリカの発明家エジソンと京都の関係……

電気の単位は、発明した人の名前が由来！

1879年アメリカの発明家トーマス・エジソンは、炭素線の材料として京都の竹を使い、白熱電球を発明・実用化しました。
あたたかみのある光が特長ですが、寿命が短く電力消費が多いため、現在はLEDの利用が主流です。

電気の強さを表す電圧の単位「V」は、19世紀に電池を発明したイタリアの科学者ボルタ、アンペア
電気の流れる量の単位「A」は、磁力線を発見したフランスの物理学者アンペールの名に由来します。

まめ知識

0503

ボルト

まめ知識

06

コンセントプラグの穴の理由

電池はカエルが作った？

プラグの先には、直径3mmの穴があいています。
これは最後まで差し込んだことを感触で確認したり、プラグがコンセントからズレ落ちないようにするためです。

イタリアの生物学者ガルバーニがカエルの足を使った実験中に、金属が足に触れると死んだはずのカエルの足が動くことを発見したのがきっかけです。

0405

関西電気保安協会

その他

01

自然災害時の電気

非常食品

□懐中電灯
□携帯ラジオ□予備の乾電池□ヘルメット・防災ずきん

まめ知識

電気の省エネ・節電術

生活用品

避難用具

電気製品と安全貴重品類

02

参照：総務省消防庁 防災マニュアル

01
150216
Ohio Justice & Policy Center (OJPC) is a 501(c)3 nonproﬁt law ﬁrm with o ices in Cincinnati andColumbus, Ohio. We ﬁght for equal justice and fair treatment in all stages of incarceration, because every
person deserves dignity after their conviction and freedom after their sentence.
OJPC proposes to expand its services to provide free legal services and advocacy for incarcerated orformerly incarcerated women, focusing on women who have survived domestic violence and committed
or participated in the killing of their abuser in self-defense, have survived human tra icking, or are drug
conspiracy o enders pressured into committing crimes. The project will address issues like inadequate
mental health care, which a ects over two-thirds of incarcerated women, most of whom are mothers andthe primary caretakers of their children.

Impact 100 WISH LIST:
Help provide legal services to those in need:$400

Helps defray the cost of mileage for an OJPC attorney to travel to various Ohio institutions to meetwith an incarcerated client 3 times$250

Helps with the cost of a criminal record sealing for an individual through our Second Chance Legal
Clinics$100

Supports OJPC’s cost for an average medical, court, and/or institutional records request, enabling
us to better represent our clients$50

Helps with the cost of printing educational materials for community outreach e orts and tablingat resource fairs

Engagement:
Help us spread the word - Host a house party – invite friends to your home to learn about OJPC and hearfrom sta and a client

Sponsorships for OJPC Annual Event 2024 – September 25 at Anderson Pavilion

Redemption for Ohioans: Clean Slate Ohio-automating certain o enses/record sealings in Ohio
$1,000 Bronze

4 registered attendees and other beneﬁts$2,500 Silver

8 registered attendees and other beneﬁts$5,000 Gold

10 registered attendees and other beneﬁts
We don’t write anyone o .

215 EAST NINTH STREET, SUITE 601, CINCINNATI, OHIO 45202(513) 421-1108

WWW.OHIOJPC.ORG
証券コード 9706
2023年6月28日

株 主 各 位

東京都大田区羽田空港三丁目3番2号
日本空港ビルデング株式会社
代表取締役会長
兼CEO

鷹 城

勲

第79回定時株主総会決議ご通知
拝啓

平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。

さて、本日開催の当社第79回定時株主総会において、下記のとおり報告及び決議されましたので、ご通知申し上げます。
敬 具記
報告事項

1. 第79期（2022年4月1日から2023年3月31日まで）事業報告、連結計算書類並びに会計監査人及び監査等委員会の連結計算書類監査結果報告の件
本件は、上記事業報告、連結計算書類の内容並びに会計監査人及び監査等委員会の連結計算書類監査結果を報告いたしました。
2. 第79期（2022年4月1日から2023年3月31日まで）計算書類報告の件
本件は、上記計算書類の内容を報告いたしました。

決議事項

第1号議案 剰余金処分の件
原案どおり承認可決され、当期の期末配当金は1株につき16円と決定いたしました。
本件は、第2号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）12名選任の件
原案どおり取締役（監査等委員である取締役を除く。）に次の12氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
本件は、
鷹城勲、横田信秋、鈴木久泰、大西洋、田中一仁、小山陽子、植木義晴、木村惠司、福澤一郎、川俣幸宏、藤野威、
松田圭史
なお、
植木義晴、木村惠司、福澤一郎、川俣幸宏の4氏は、社外取締役であります。
第3号議案 監査等委員である取締役1名選任の件
本件は、原案どおり監査等委員である取締役に岩崎賢二氏が選任され、就任いたしました。
岩崎賢二氏は、社外取締役であります。
なお、第4号議案 補欠の監査等委員である取締役1名選任の件
本件は、原案どおり補欠の監査等委員である取締役に杉田庸子氏が選任されました。
第5号議案 当社株式に対する大規模買付行為への対応方針（買収防衛策）の継続の件
本件は、原案どおり承認可決されました。
選⼿へのプレゼントなどの持込禁⽌⼊場時に⼿荷物検査ならびに検温にご協⼒いただけない⽅

主催者が定める感染防⽌対策にご協⼒いただけない⽅
ご⼊場いただけない場合も交通費、宿泊費等の負担はいたしません。
※会場では新型コロナウイルス感染症予防のための対策を講じています。ご来場後、万が⼀罹患された場合も主催者は⼀切責任を負いかねます。少しでもご不安をお持ちの⽅は、チケットのご購⼊をお控えください。
※チケット当選後、ご来場いただく前に接触確認アプリ「cocoa」のダウンロードにご協⼒ください。
※本⼤会の来場者の中から新型コロナウイルスに感染された⽅が確認された場合、周辺の座席でご観戦された⽅にご連絡するため、購⼊時に取得した個⼈情報を基に主催者から購⼊者にご連絡申し上げる場合がございます。
※⼤会中⽌の場合を除き、お客様の体調不良および新型コロナウイルス感染によるチケットの払い戻しは致しません。
※無観客もしくは中⽌となった場合は、払い戻しを⾏う予定です。其の際には、チケットページにて詳細情報を告知いたします。

【その他の注意事項】
本⼤会のチケットは「チケット不正転売禁⽌法」の対象となる「特定興⾏⼊場券（特定チケット）」となります。
チケット譲渡は有償・無償に関わらず禁⽌です。
また、新型コロナウイルス感染拡⼤防⽌のため、今⼤会のチケットはすべて電⼦チケットとなります。
下記注意事項を必ずご確認の上、お申込みくださいますようお願い申し上げます。
年齢制限
3 歳未満の⽅は⼊場できません。3 歳以上の⽅は⼊場券が必要です。
購⼊枚数制限お 1 ⼈様各⽇ 2 枚まで購⼊いただけます。2 枚購⼊時の同⾏者は申込時に必ず指定してください。その際、同⾏者も電⼦チケットを表⽰するスマートフォンが必要になります。同⾏者が⾏けなくなった場合はチケットトレードにご出品ください。
ご本⼈様確認と、当⽇の⼊場について・購⼊者の⽒名・連絡先を確認した上で販売いたします。
・ご⼊場の際にご本⼈様確認のため⾝分証明書をご提⽰いただく場合があります。
⾝分証明証は必ず原本をお持ちください。画像やコピー、有効期限切れ、借⽤したものは無効です。
＜⾝分証明書として認められるもの＞
ボランティア募集＆講座・イベント等情報
ボランティア募集

ブックサイクルと絵本の読み聞かせ
読まなくなった絵本を募り、必要とする人に届けるブックサイクルを行います。
開催にあたり、当日の運営補助、および事前準備のお手伝いをしてくれる高校生・大学生等のボランティアを募集します！
本が好き、子どもと関わるボランティアがしたい、イベントが好きという方、ボランティアに参加してみませんか？
また、当日は絵本の読み聞かせや楽しいコーナーも準備しています。お子さんやお孫さんと一緒に、ぜひお越しください。読まなくなった絵本の寄付もお待ちしております！
準備ボランティア① ９月２７日（金）16：00 〜 18：30※開催時間中、都合の良い時間からご参加ください
日時 ② ９月２８日（土）13：30 〜 15：30③１０月２０日（日）13：30 〜 15：30
福井市民福祉会館 ボランティアルーム A
会場（田原 1 丁目 13-6 フェニックス・プラザ 4 階）
A：絵本の分類、段ボール本棚修繕・飾り付け
B：絵本の読み聞かせ練習
内容
C：ポップ、メッセージカード作り※好きな活動内容をお選びください。
定員 ①〜③とも各日 10 名まで（先着順）

当日ボランティア

１１月４日（月・祝日）
10：00 〜 16：00
ショッピングシティ・ベル２階
特設コーナー（花堂南 2 丁目 16-1 ）会場準備、会場案内、絵本の引き渡し、絵本の読み聞かせ、創作コーナー等

参加者の声♥当日に使うものを準備した
りしてとても達成感を味わ
う こ と が で き、裏 で 支 え る
作業は大切だと気づきました。
♥子 ど も だ け で な く、た く さんの大人とも接することがで き、人 と 関 わ る こ と の 楽
しさを知れました。

10 名まで（先着順）＜申込＞ Web（専用フォーム）または申込書（持参、郵送、FAX）でお申し込みください。
＜締切＞ 9 月 20 日（金）まで＜対象＞ ボランティア活動に興味がある高校生以上の方＜お申込み・お問い合わせ＞
福井市社会福祉協議会ボランティアセンター（〒910-0018 田原 1 丁目 13-6 フェニックス・プラザ 1 階）
ＴＥＬ 22-0022 ＦＡＸ 26-9109 ホームページ https://www.fukuic-shakyo.jp

講座・イベント情報

カーフリーデー2024「たわらまちバリアフリー体験会」参加者募集
NPO 法人ふくい路面電車とまちづくりの会（ROBA の会）が中心となって構成する「カーフリーデーふくい実行委員会」では、「カーフリーデーふくい 2024」を開催します。本会では「たわらまちバリアフリー体験会」のコーナーを実施します。たくさんの参加をお待ちしています。
＜日にち＞ 9 月 22 日（日）＜場 所＞ 田原町駅広場・田原町ミューズ（田原 1 丁目福井鉄道・えちぜん鉄道の田原町駅そば）＜対 象＞ バリアフリーやユニバーサルデザインに関心のある小学生以上の方※小学生は親子で申し込んでください。
＜内 容＞ 午前： 9：30 〜 11：45 えちぜん鉄道に乗ってバリアフリー体験（運賃が必要です）
午後：13：30 〜 15：00 駅構内やバス停周辺を歩いてバリアフリー体験
参加者の声＜締 切＞ 9 月 13 日（金）♥話を聞くだけでなく実際＜お申込み・お問い合わせ＞の 体 験 が で き て、深 く 知
福井市社会福祉協議会ボランティアセンター（田原 1 丁目 13-6 フェニックス・プラザ 1 階）ることができました。
ＴＥＬ 22-0022 ＦＡＸ 26-9109
ホームページ https://www.fukuic-shakyo.jp
福井市社会福祉協議会ボランティアセンターも、SDGs を推進しています。「ボランティア募集」「講座・イベント情報」のページでは、各情報が SDGs のどの項目に該当するかを表示しています。ボランティア活動や講座・イベントに参加することも、SDGs を推進することにつながります！

福井市社会福祉協議会
マスコットキャラクター
「ふくみん」

2
2024/8/25

Race Report
Rd-5 MOBILITY RESORT MOTEGIWeather: Fine/Cloudy
Audience:8,300/24th (Sat.)

Temperature: 33℃,21cars

10,500/25th (Sun) TOTAL 18,800

Rain was forecasted for the latter half of the race at Mobility Resort Motegi.
Thick clouds and the strong sunlight came alternately, so the team and the bothdrivers, Makino and Ohta, considered settings and strategies carefully until thelast minute.
Ohta in the second grid in the front row made a steady start maintaining hisposition.
Makino got off to a hot start to go into First Corner side by side with Ohta.
After Ohta in second and Makino in third finished the opening lap, they edged
closer and closer to Yamashita in the lead.
On L10 when the tire-change window opened, the team called Ohta, who wasrestricted to Yamashita’s pace, into the pits.
After changing tires, Ohta renewed the best time every lap and reduced the gap
with the stay-out group at a quick pace.
Makino made a pit-stop after L22 aiming to press hard in the latter half.
He returned on-track in third, and then overtook Oyu for a second position.
Here, a battle between the teammates, Ohta in the lead and Makino in second,
had begun.
Makino with a fresh tire advantage reduced the gap with Ohta rapidly, and with 2laps remaining, a clean fight at close quarters between them took place all overthe course.
On L36, in 90 Degrees Corner, Ohta suddenly went off-track because of a car
trouble, and retired from the race.
Makino took the lead instead, and won his second win this season.
He became second in the drivers’ standings with 5 points behind the top.

#5: Tadasuke Makino Position 1st
I am happy that I won the race, but it’s too bad that we missed out on a 1-2 finish
in the team.
To be honest, I think his performance was better than mine this time.
Anyway, I enjoyed competing with Ohta, and as a team, we could show ourstrength in the race.
We took different strategies, and it was a big achievement that either of themworked well.
It was the race which convinced us that Ohta and I will fight for first place again
in the rest of the rounds.

#6: Kakunoshin Ohta Retired
I felt that everything was working favorably for us from Free Practice all throughthe weekend.
I chose the race strategy with my team at the risk of the toughness for tires in thelatter half.
It was great that I could fight with Makino and I did have a good chance to win.
I am very disappointed at the trouble, but it happens in a race.
Although I couldn’t leave a good result, the fact that we had fought with all ourmight together as a team until the end means so much.
水坤 私の仕事（若手職員のレポート）
寄稿
稲田 茂
株式会社松尾設計／公共設計部■１．はじめに
私は島根県で生まれ育ち、高校卒業後、北九州市にある九州工業大学へ入学しました。大学では建設社会工学科を専攻し、コンクリート工学や水理学などを学びました。その後、大学を卒業し、平成22年に株式会社松尾設計へ入社しました。会
社では公共設計部の水道グループに所属し、現在は入社８年目となります。
入社してからこれまで、送・配水管や配水池などの基本計画及び実施設計、配水池や浄水場などのコンクリート構造物の耐震診断及び実施設計、

写真－１

現地での協議の様子

ダムなどの水位差を利用した小水力発電の可能性検討、カンボジアにおける海外支援業務などを経り、現在の施設では人口の増加や観光客の増加に験してきました。

対応できない状況です。また、雨季と乾季があり、今回は、その中でも特に印象に残っているカン近くの貯水施設では対応できないため、市街地かボジアの海外支援業務について、紹介させて頂き

ら約15km南にあるトンレサップ湖を水源として、たいと思います。

取水施設及び浄水場、配水施設を整備する計画となっています。

■２．海外プロジェクト
私が初めて担当者として海外プロジェクトに携わったのは、平成 26 年度のことでした。場所はカンボジアのシェムリアップで、世界遺産アンコールワットで有名な観光都市でした。

■３．海外出張
出張期間は初回協議のときに１週間、成果品提出のときに１週間、合計２週間でした。
初めて海外出張した感想としては、日本の水環業務の内容としては、人口増加や観光客増加に境との違いに驚かされました。私は生まれてこの対応するための水道施設拡張に伴う配水ブロックかた断水を経験した記憶がありません。しかし、化の検討を行う基本計画業務でした。将来需要をシェムリアップの住民の方にインタビューしたと見込んだ水理計算を行い、最適ブロック化（環状ころ、蛇口を回しても水が出ないことが日常茶飯線を用いた相互融通システム等）及び最適口径の事であり、水道施設の整備を待ち望んでいました。

決定を行いました。

私にとって、あって当たり前であった水道水は、シェムリアップでの水道普及率は13％ほどであシェムリアップではありがたい貴重な水であり、69

相手の考えていることが徐々に理解できるようになり、いつの間にか意思疎通が出来ていました。
日本にいるときは英語に触れる機会が少なく、必要性を感じていませんでしたが、いざ海外へ来てみると英語を話せないもどかしさを感じ、コミュニケーションを円滑に行うツールとして英会話の大切さを感じました。
仕事以外でも貴重な体験をさせて頂きました。
シェムリアップ水道公社の方と仲良くなり、水上生活をしている実家に招待されたり、カンボジア
写真－２

アンコールワットのサンライズの結婚式に参加したりしたこともありました。
私にとって、この海外出張での経験はとても貴重なものとなりました。日本の仕事では既に施設とてもカルチャーショックを受けました。それとがあり、管路の布設替えや施設の耐震化が主な業

同時に、蛇口をひねれば当たり前のように飲める務であったため、シェムリアップでの何もない状水が出る日本の水道の技術力の高さを再認識しま態から広範囲に水道管を計画・布設していく業務した。水道の大切さを実感し、今まで指示されたは大きなやりがいを感じました。

ことを受身の姿勢で行っていた仕事も人の役に立つ立派な仕事だと思うようになり、より良いものにしていこうとの自覚が芽生えました。
休日には、世界遺産アンコールワットの観光をしました。
神秘的な建造物や石像がたくさんあり、不思議なパワーを感じました。特に早朝に見るサンライズはとても幻想的で感動しました。
その後、上記の基本計画に基づき、平成28年度に配水管約200kmの実施設計を担当することになりました。その業務は現地で作業することが条件であり、９月から12月の４ヶ月間現地に滞在して、全路線の現場調査、設計図面、数量計算書の作成を行いました。作業を行った事務所には、補助員

写真－３

現場調査の様子として現地のローカル作業員が数名いたのですが、そこで一番苦労したことは、英語でのコミュニケーションでした。大事な会議では通訳を雇っていましたが、通常の業務では通訳がおらず、現地の作業員との会話はすべて英語でした。私は正直英語が苦手で、ホテルで朝食を頼むのもなかなか伝わらず苦労しました。現地調査ではローカル作業員２名と行動をともにし、道路に埋設されてある水路やヒューム管をひとつひとつチェックしていきました。そこでも、通訳はおらず、身振り手振りや伝えたいことを絵に描いて説明しました。しかし、不思議なことに日を重ねていくと、

70

写真－４

事務所のスタッフと記念撮影

異国の地での仕事は、苦労したことはたくさん大切であると思います。世界のトップランナーとありましたが、それ以上に、仕事に対する姿勢やして高い水道技術を確立してきた先代の技術者に水道の原点を学ばせていただいたことにとても感敬意を払い、これからの維持管理の時代をどう対謝しています。

応していくかが重要になってくると思います。

■４．日本の水道■５．おわりに

日本における現在の水道普及率は約 98％であ

私は水道のことなど何も分からず入社しました

り、水道の拡張事業はほぼ収束を迎えています。しが、所属先の水道グループの上司や先輩からは、かしながら、これから予測されている人口減少、高仕事のやり方や水道のことについて優しく丁寧に度経済成長期に大量に整備された水道施設の老朽教えて頂きました。そのおかげで、私も５年目く化、地震などの災害への備え（耐震化）、水道技術者

らいから主担当として一つの業務を任せられるよの減少及び高齢化など課題はたくさんあります。

うになり、業務に携わっていく中で、上司や先輩

特に施設の老朽化は、水道の断水や第三者へのに分からないところを相談しながら、徐々に水道被害が想定されるため、事後保全ではなく予防保のことが理解できるようになりました。しかし、全を実施していくことが今後重要になると思いま

水道といっても範囲は広く、取水施設から浄水施す。

設、送水施設、配水施設、給水施設まで様々な施

我々水道事業に携わる者としては、新水道ビジ設があります。私が今まで習得した知識もその中ョンの理念である「安全・持続・強靭」に基づき、ではほんの一部に過ぎず、一生が勉強の連続であ50 年、100 年先の未来のために、今ある課題と向ると感じています。こらからも水道事業に携わる

き合い、技術力の向上を図り、次の世代へバトン技術者としての自覚をもって、日々の業務に真摯を繋いでいくという思いで仕事に従事することがに向き合っていこうと思います。

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2019 JAF全日本・ジュニアカート選手権 西地域第1戦
公式通知No.10

2019年3月20日

発行：大会事務局■暖気エリアについて
全日本・ジュニアカート統一規則 第30条１4.により、エンジンの始動は、暖気エリア
もしくは、パドック内においては、リアタイヤが地面に接地した状態でのみエンジンの始動が認められます。
暖気エリアは、リアタイヤが接地しない状態でのエンジンの始動が認められる。

土曜日の暖気エリアは以下２か所のご利用がいただけます。
①ダミーグリッド内暖気エリア②坂の下の暖気エリア

日曜日の暖気エリアは①ダミーグリッド内暖気エリアは、次の出走クラスのみ使用可②坂の下の暖気エリアとさせていただきます。

暖気エリア

坂の下暖気エリア※両日ともに、車検場サイドに暖気エリアを設けておりませんので、ご注意ください。
-INFORMATION 2024 年 3 月 15 日
株式会社GENDA GiGO Entertainment「すみっコぐらし まめ皿プレゼントキャンペーン 2024」
開催のお知らせ
実施期間：2024 年 3 月 23 日（土）～ ノベルティなくなり次第終了
株式会社GENDA GiGO Entertainment（本社：東京都港区 代表取締役社長：二宮一浩 以下、当社）は、GiGOグループのお店におきまして、大人気キャラクター「すみっコぐらし」とのコラボキャンペーン「すみっコぐらし まめ皿プレゼントキャンペーン2024」を開催いたします。

【キャンペーン概要】
名称：すみっコぐらし まめ皿プレゼントキャンペーン2024

開催期間：2024年3月23日（土）～ ノベルティなくなり次第終了
対象店舗：全国141店舗
内

容：「すみっコぐらし」のクレーンゲームへ500円投入されたお客さまに引換券をお渡しします。
引換券を3枚集めると「まめ皿」をプレゼントいたします。

詳

細：https://tempo.gendagigo.jp/cp24/sumikko/

【限定景品】
キャンペーン期間中、「すみっコぐらし」のGiGO限定プライズが登場いたします。

▲星空さんぽ▲星空さんぽキャラ型ソープボトルセット

プレミアムテント▲星空さんぽマスコット付きプロジェクターライト※星空さんぽ マスコット付きプロジェクターライトはナムコ様でも手に入ります。
※数に限りがございます。なくなり次第、終了となります。
※画像はイメージです。実物とは異なる場合がございます。
■製品に関してシステムサービス株式会社〒171-0021 東京都豊島区西池袋 5-1-3 メトロシティ西池袋
TEL：03-5951-6600

－報道関係からのお問合せ先－
株式会社GENDA GiGO Entertainment
担当：古平・鶴取材のお申し込み：https://www.gendagigo.jp/contact/coverage_form.html
撮影のお申込み：https://www.gendagigo.jp/location_form.html
TEL：03-6404-8581 / FAX：03-6404-8590
e-mail: gge-pub@gigo.co.jp
https://www.gendagigo.jp/※記載されている会社名、製品名は、各社の登録商標または商標です
2024 海の日
市民スポーツデー
7 月 15 日（月・祝）☆卓球・バドミントン・スポンジボールテニス無料開放☆
会

場 ： ５階体育室

日時 ： 7 月 15 日（月・祝） 10：00～17：00

持 ち物 ： 室内シューズ※ラケット・ボール・シャトルは無料貸出、服装自由☆卓球室・トレーニング室無料開放☆
会

場 ： ５階卓球室・トレーニング室

日

時 ： 7 月 15 日（月・祝）5 階卓球室

10：00～22：00

トレーニング室

9:00～22:00

持 ち 物 ： 卓球室は不要 ※ラケット・ボールは無料貸出、服装自由
トレーニング室は室内用シューズ、運動のできる服装
注 意点 ： 小中学生のみの利用は 17 時まで、高校生のみは２１時まで。
トレーニング室の利用は中学生以上からです。

☆親子の遊び場無料開放☆
会

場 ： ５階柔剣道場

日時 ： 7 月 15 日（月・祝）柔剣道場

10：00～17：00

注 意点 ： 必ず、親子でご利用ください。
フラフープ・バランスボール・ストレッチマット・ホッケーを準備しています。
問い合せ先：コンパルホール〒870-0021 大分市府内町 1 丁目 5－38
ＴＥＬ：097-538-3700
ビジネスクリエーター研究学会	  第 14 回大会（2015 年 3 月 29 日）	 自由論題・発表要旨	 	 
日本におけるアライアンス成立に関する実証分析	 
〜152 社のコンサルティング実績データをもとに〜	 	 
株式会社ティーシーコンサルティング	  	 代表取締役社長	  冨田賢	  http://www.tcconsulting.co.jp/	 
慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科	  後期博士課程	 
慶應義塾大学 SFC 研究所	  上席所員(訪問)	  	 	 １．発表者は、コンサルティング会社社長として、2008 年 5 月〜2015 年 3 月までの約 7 年間で、152 社のアライアンスに関するコンサルティングを行った。そのデータをもとに、アライアンス成立の要因の分析を行っている。（発表では、そのデータにおける企業属性等をグラフにて開示。）※自由論題での発表の申し込み
時は、129 社で応募したが、その後、データを追加し、152 社に変更。	 	 
２．コンサルティング先企業 152 社には、コンサルティング先企業以外の紹介も実施したが、このたびの分析では、コンサルティング先企業同士のアライアンスの成立に限定。（ティーシーコンサルティングが仲介者として、企業を紹介して、双方がなにがしらか話し合いを前に進めることになった場合には、アライアンスが「成立した」とし、なにも進まなかった場合は、「不成立」としてカウント。）	 	 
３．アライアンスの先行研究では、主としては、安田洋史（2010）『アライアンス戦略論』で整理されているように、(1)資源ベース理論（コリス＆モンゴメリー（2004）『資源ベースの経営戦略論』で言われる①技術資源、②販売資源、③生産資源、④人材資源、⑤資金資源の交換がアライアンスであるという考え方）と、(2)取引コスト理論（外部企業と通常の市場取引をするより、アライアンスをしたほうがコストが安い場合にアライアンスが成立し、さらに進むと内部化される形になると見る考え方）があるが、当研究としては、(1)資源ベース理論の立場を取る。	 	 
４．アライアンスは、強みと弱みの相互補完であると考え、発表者の有するコンサルティング先企業 152 社について、8 つの観点で、各企業の強み・弱みについて 5段階評価を行った。冨田賢（2014）『新規事業立ち上げの教科書	  〜ビジネスリーダーが身につけるべき最強スキル』にて例示した下記の観点を使用。それぞれ1

の評点は、主観的なものとなるが、評点の基準については、定義付けをいくつかの因子により行った。	 
①営業力がある・ない、②技術力がある・ない、③アイディア力がある・ない、④資金力がある・ない、⑤人材がいる・いない、⑥生産力がある・ない、⑦ブランドや信用力がある・ない、⑧機動的な組織風土である・ない。	 	 
５．アライアンス成立の相互補完モデルを構築するにあたり、物理学におけるスピングラス・モデル（磁石の N 極・S 極の引き合う力の理論）や、バイポーラートランジスタ（半導体の N 型・P 型の組み合わせの理論）を応用させて、数学的な相互補完モデルを考案した。長さ 4 のベクトル長 8 の 1 次マトリックスのベクトルとして表現できる。	 	 
６．考案・構築したアライアンスの「2 極相互補完モデル」とは…：	 	 
Ａ社の弱みをＢ社の強みで補完したり、Ａ社の強みをＢ社の弱みを補ったりする、相互補完モデルです。片方の企業だけの補完や、両方の補完が小さい場合は、相互補完は小さいと考えます。つまり、強い相互補完関係とは、相互に強みや弱みを、強く補完し合う関係のことです。相互補完モデルは、2 社間の互いに引き合う力に基づく 2 極スピンモデルです。最も相互補完の強度が強い点からの距離が「相互補完強度」となる。	 

※数式については、発表時の資料にて、掲載。	 	 
2

７．152 社のコンサルティング実績のデータ分析は、オープンソースのプログラミン
グ言語「Python」のプログラミングにて、実施。	 	 
相互補完強度を正規化して、0〜1 の数値になるようにし、0.05 ごとの分布を、アライアンスの「成立」と「不成立」について、棒グラフで示した。	 	 
それにより、このたび構築した 2 極の相互補完モデル及びそれに基づく相互補完強度の確からしさを検証した。	 	 
※データ解析の結果についても、発表時の資料に掲載し、状況を報告予定。	 	 
８．今後の研究課題	 	 いったん、ビジネスクリエーター研究学会	  第 14 回大会（2015 年 3 月 29 日）までに、作業ができた段階の内容で、発表し、その後、このモデルをより改良し、アライアンス成立の理論として確立させていきたい。“意欲”などの目に見えない要素を盛り込み、加重をかけることも検討している。	 	 	 	 ※	 本研究内容は、まだ研究論文としてジャーナルに掲載されていない段階となっているものの、発表要旨は Web 上にて公開される形のため、限られた内容とさせていただいております。3 月 29 日の発表時は、さらに詳細な内容を発表させていただきます。	 	 	 
以上	 3
平成 31 年度・令和元年度

理 念
目 標

小松市教育目標 学びの道しるべ～智 仁 勇 あすの小松を創る人～
生涯にわたり みずから 学ぶ人
思いやりある 心豊かな人
すこやかで 活力あふれる人
ふるさとを愛し 世界にはばたく人
未来を拓き たくましく生きる力を育む

学校経営計画小松市立安宅小学校
学校長 片桐 真二学校の現状と課題

・児童は明るく活発であるが，さらに「主体的に考え活動する力」「自己肯定感」の向上が求められる。
・児童は学習に対して誠実であるが，自ら課題を発見・追求し，学び合い・学びを自覚することが求められる。
・保護者・地域の方は学校に対して協力的であるので，情報発信や連携の工夫等による共育が求められる。

１ 経営理念
豊かな心と確かな学力を育成し，保護者・地域から信頼される学校をめざす。
そのために，児童が学習意欲を持って共に学び合い変容する姿，教職員が授業改善に取り組み，自己研鑚に励む姿を追及するとともに，安全・安心な学校環境を構築していく。
２ 教育目標（校訓）
人間尊重の精神を基に，豊かな心・高い知性・健やかな身体を育み，互いに「なかよくのびる安宅っ子」を育てる。
あたたかく…豊かな心【仁】
たくましく…健やかな身体【勇】
かしこく…高い知性【智】
３ 本年度の目標と方策

心を耕し、目的意識・相手意識を高める
生徒指導の三機能
自己決定
自己存在感
共感的人間関係

児童理解・児童の納得感
学級・学年づくり

家庭・地域・関係団体との連携
・あいさつのできる子を育てる。
・中学校と連携協力し，児童に目指す姿やあこがれを抱かせる。
・積極的に情報発信し，学習活動，安全対策への更なる支援を得る。
・地域の伝統文化の継承を図る。
・情報モラルの啓発を図る。

【確かな学力の育成 智】○教師の授業力向上と職員研修(OJT)の充実
・授業研究と人材育成プログラム
・新学習指導要領への最終準備
資質能力、教科の見方考え方
外国語、外国語活動の授業力
・学力向上ロードマップ、学力向上プランで具体策（基礎基本の定着と主体的・対話的で深い学びのバランスをとりつつ）・全員が達成感を持てる授業と支援を要する
児童への適切な関わり【豊かな人間性の育成 仁】○キャリア教育の視点を持った、授業、行事、児童会活動等の展開
・外部講師の積極活用
・いじめ，不登校の未然防止･早期発見と対応
学級経営，教育相談の充実、アンケート
・オリンピック・パラリンピック教育【健やかな体の育成 勇】○健康・体力・安全の指導と児童の意識向上
・食育、食物アレルギーの確実な対応
・歯の健康、日常の衛生習慣
・体力づくり１校１プランの充実
・全校遊び
・交通安全

組織的な学校運営
・効率的，迅速な情報共有，組織対応、随時改善
企画委・研推委、各リーダ
ー、職員相互の連携【学び合う組織】授業研究や若手育成ﾌﾟﾛｸﾞ
ﾗﾑ等を含む相互研修【協働する組織】
協力・協働と共通実践、共通行動【開かれた組織】情報交換や報告・連絡・相談を密にした，保護者・地域との“ 共育“【働き方改革・業務改善】
意識改革，見える化，業務の整理・統合・平準化
定時退校日，最終退校時刻

安宅スタンダード
学習規律・生活規律
目指す成果①学級会活動・児童会活動・学校行事を通して，主体性・自己肯定感が高まっていく。
②学校研究や日常の授業実践を通して，児童が主役(アクティブラーナー)の授業をつくっていく。
③保護者・地域と学校が連携して児童を育て，開かれた安心・安全な学校となる。
化学工学会 反応工学部会 反応分離分科会「反応分離シンポジウム 2024」【主催】化学工学会反応工学部会「反応分離分科会」【協賛】化学工学会分離プロセス部会「膜工学分科会」【日時】2024 年 10 月 15 日（火）13：00～16：00（12：30 受付開始），交流会 16：30～18：00【会場】けいはんなオープンイノベーションセンター（KICK）（〒619-0238 京都府相楽郡精華町精華台 7-5-1）
アクセス情報：http://kick.kyoto/access/【概要】
反応と分離それぞれの要素技術が高度化しプロセスの効率化が進んだ現在では，反応と分離の二つを有機的に結合させ，さらなる高効率（省エネルギー）化およびコンパクト化を目指した反応分離プロセスの開発が必要となってきます．今年度のシンポジウムは，ゼオライトやシリカなどの無機膜と，量子コンピュータの産業化に向けて，一線で活躍される研究者・技術者をお招きしました．
講演会後には，企業見学や技術交流会も開催致します。2050 年のカーボンニュートラル実現に向けて，様々な技術について活発に議論できる場になればと考えておりますので，ぜひ多くの方にご参加いただけることを願っております．
【プログラム】(1) 講演会（13：00～14：45）
13：00～13：05
分科会代表 挨拶
13：05～13：15「けいはんなオープンイノベーションセンター（KICK）の概要について（仮）」（公財）京都産業２１ けいはんな支所長 桶谷新也 氏

13：15～14：00「ナノ多孔性セラミック分離膜の製品化とカーボンニュートラル化学プロセスへの応用展開」
イーセップ株式会社 澤村健一 氏

14：00～14：45「プロセス開発への応用を目指した量子アルゴリズム開発」
株式会社 QunaSys 高椋章太 氏(2) 見学会（15：00～16：00）イーセップ株式会社の研究・製造設備等(3) 技術交流会（16：30～18：00）けいはんなプラザ内 Blue Benjamin Cafe にて【定員】30 名（先着順）．
【参加費】
化学工学会の個人・法人会員：2,000 円，学生：1,000 円，その他：10,000 円（ただし，反応分離分科会・法人会員は 3 名/社まで無料．）
技術交流会参加者は，上記に加え，学生以外 3,000 円，学生 1,000 円
講演会ならびに技術交流会への参加費は当日，会場にてお支払い下さい．
【問合せ先】
反応分離分科会事務局・廣田雄一朗（名古屋工業大学）（hirota.yuichiro@nitech.ac.jp）【申込方法および申込先】
下記 HP あるいは右の QR コードよりお申し込み下さい．締切：10 月 7 日（月）https://forms.office.com/r/ETsveQ8JjR（マイクロソフト Forms に接続します）*ご所属先のセキュリティ等によりお申し込みが難しい際は，下記までお申し込み下さい．
分科会事務局・廣田雄一朗（名古屋工業大学）（hirota.yuichiro@nitech.ac.jp）
申込みに必要な情報：①お名前，②E-mail，③ご所属，④ご職名 or 学年，⑤ご所属の会員情報（化学工学会/協賛団体の個人・法人会員 or その他），⑥ご希望の参加内容（講演会，見学会，技術交流会)
さぴあ賞

ワニ の ガ ル ド

年 R・Kくん

さびしさから生まれる心のつながり「ガルドはきっと見てくれているよ。
」

いと 感 じ た 。のガルドのようなそんざいができるように、人とのつながりを大切にしていきたの大切な人にとってそんなそんざいになれたらいいなと思ったし、ぼくにとってさびしい気持ちのときでも心を強くしてくれるそんざいになった。ぼくも、自分ガルドはすがたが見えなくなっても、ヒナちゃんたちの心の中にのこっていて、だから、人とのつながりをもとめる。

切な人とおわかれするとき。少しもさびしい気持ちがない人なんていないと思う。

こまれていても、自分のことを本当にはりかいしてもらえないと感じるとき。大んきょうがかわって友だちができないときや、アヤカちゃんのように友だちにかさびしい気持ちは、だれだって持つことがあると思う。ヒナちゃんのようにかなくなるのはいいことだと言ったけれど、おわかれはやっぱりさびしい。

らいいのにと、ぼくも少しさびしい気持ちになった。ガルドは自分のことが見えり、ガルドのすがたは見えなくなってしまった。三人でずっとなかよくいられたヒナちゃんとアヤカちゃんは友だちになったことで、さびしい気持ちがなくなと、思いやりを持つことだと思う。と思う友だちの気持ちもわかる。大切なのは、相手の気持ちをわかろうとするこて、くやしかったし、つらかった。だけど、見たこともないものは信じられないことを信じてもらえなかったことがあるからだ。友だちからウソつきだと言われちゃんの気持ちがぼくもよくわかる気がした。ぼくも前に、学校で自分の言ったらい者にされ友だちもはなれていってしまうという場面がある。その時のアヤカお話の中で、人気者のはずのアヤカちゃんが、たった一度の発言でみんなにわちゃんたちの心のつながりはずっとつづいていくと思うからだ。と、ぼくはヒナちゃんに言ってあげたい。すがたは見えなくても、ガルドとヒナ3
【広報資料】

来たれ！ネクストクリエイター 国内最高峰のアプリクリエイター競技会

SPAJAM2015 北陸予選を開催！
最優秀賞は「ふくもく会」
2015 年 6 月 1 日
スマートフォンアプリジャム 2015 実行委員会
一般社団法人モバイル・コンテンツ・フォーラム

5 月 30 日(土)から 31 日(日)にかけて、予選の第 5 弾となる北陸予選が、小学生、中学生、高校生、専門学校生、大学生、社会人等の多様な 7 チームが参加して開催されました。当日、「仕事／勉強を楽しくする」というテーマが発表され、SPA（温泉地）で開催される本選出場権を目指して熱い戦いが繰り広げられました。
オープン・イノベーションを実現する参加者全員のアイデアソンからはじまり、ハッカソンにおいて開発されたゲームやユーティリティ、ツールなどの様々なアプリが、発表されました。審査は、テーマ性、ユニークさ、実装力、プレゼン力の項目で行われ、最優秀賞として本選への出場権を得たのは、以下のチームです。
●最優秀賞（SPAJAM 本選出場チーム）
北陸会場
チーム名:ふくもく会
アプリ名: 「きょうの BOSS」
チームメンバー: 赤坂 正昇、山森 美穂、坂本 尚嗣、木下 剛志、塚本 英成
アプリの内容：BOSS をいじってチームワークを高めることを目的としたアプリを開発。チーム内で BOSS 役を決め、その人をいじられ役として、メンバーがコメントを書いてスマートフォンを振ると、BOSSの画像の中に、そのコメントがスクロールで流れ、チームメンバーで共有して楽しむ SNS 機能を持ちます。投稿するときのスイングが大きいほど、画面に流れる文字が大きくなり、スイングの大きさを競う遊びも含まれています。

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仕事の楽しさとしてチームワークに着目し、遊び心をふんだんに活かしたアイデアを、しっかりと実装に活かした点が目を引きました。地元の IT 勉強会のグループとして、日ごろ積んだ研鑽を本選でも如何なく発揮できるか、要注目のチームです。
他にも優秀賞として「ありもと愉快な仲間たち」（代表：ハイパーメディアオタサーの姫arimo）、「Doby Games」（代表：西﨑 友哉）、「newbie$」（代表：堀口 日向）の 3 チームと、審査員特別賞として「PCN SABAE」（代表：三﨑 雅史）が表彰されました。
※最優秀賞に加えて、全国 8 カ所の予選で優秀賞となったチームから最大 3 チームが選出されて本戦出場権を獲得します。
【審査員】
北陸会場
飯田 哲男 氏 株式会社サイバード
ビジネス戦略統括本部 テクノロジー戦略統括部 統括部長
西川 裕二 氏 富士通株式会社 インテグレーションサービス部門
事業推進統括部 戦略企画室 シニアマネージャー
鈴木 成典 氏 App Annie Japan 株式会社 Customer Success Senior Manager
原亮氏
ファンドロイド・イースト・ジャパン 理事長
三淵 啓自 氏 デジタルハリウッド大学大学院 デジタルコンテンツ研究科 専任教授

今回の SPAJAM2015 では、最優秀賞のシリコンバレースペシャルツアーをはじめ、ハッカソンの世界大会であるグローバルハッカソンソウルへの招待（渡航費用等も提供）や SPAJAM だけのお金で買えない忘れえぬ思い出となるような豪華賞品を提供させていただきます。
今後、全国 3 地域 3 会場（札幌、東京 B、福岡）の予選が開催されます。世界への階段をのぼるネクストクリエイターの応募をお待ちしております。
＜今後の予選会場＞【札 幌】開催日程：6 月 6 日(土)～7 日(日)
応募は締め切りました
会場：ICC（インタークロス・クリエイティブ・センター）
共催：北海道モバイルコンテンツビジネス協議会(HMCC)、ネオス株式会社
協力：経済産業省 北海道経済産業局【東京 B】開催日程：6 月 13 日(土)～14 日(日)応募締切：6 月 1 日(月)会場：㈱コロプラ2

【福 岡】開催日程：6 月 13 日(土)～14 日(日)応募締切：6 月 1 日(月)会場：福岡県 Ruby・コンテンツ産業振興センター
共催：福岡県、福岡県 Ruby・コンテンツビジネス振興会議
詳細は下記の公式サイトをご参照の上、ふるってご応募ください。

SPAJAM2015
http://www.spajam.jp/
記◆スマートフォンアプリジャム 2015 （略称：SPAJAM2015 ）スマートフォンアプリジャム 2015（以下 SPAJAM2015）は、 「温泉でハッカソン」を合言葉に、これからのモバイルコンテンツ業界にイノベーションを起こすことが期待されるネクストクリエイターを想定して、スキルを向上するための競技（ハッカソン形式）と交流の場を提供することで、新たな才能の発掘と育成を目指す大会です。
本選・表彰式は、7 月 4 日～6 日に温泉地において全国の予選会を勝ち抜いた 11 チームで開催されます。優秀者には、シリコンバレースペシャルツアーはじめハッカソンの世界大会グローバルハッカソンソウルへの招待等が提供されます。
【協賛企業】
ソフトバンクモバイル㈱、App Annie、ガンホー・オンライン・エンターテイメント㈱、㈱ドワンゴ、富士通㈱、㈱NTT ドコモ、KLab㈱、㈱コロプラ、㈱サイバード、㈱第一興商、㈱ディー・エヌ・エー、㈱バンダイナムコエンターテインメント、
アドビ システムズ ㈱、㈱サミーネットワークス、㈱D2CR、㈱mediba、㈱ユニメディア、
IT media、アンドロイダー、ケータイ Watch、ソーシャルゲームインフォ、ファミ通 App、
4Gamer.net【協力企業】
加賀エデュケーショナルマーケティング㈱、㈱デジタルハーツ、㈱ニッポン放送、ニフティクラウド、㈱モンテール、ユニティテクノロジーズジャパン合同会社▼本リリースの PDF 版および画像素材掲載先はこちら
https://www.mcf.or.jp/temp/spajam/mcf_release_20150601spajam.zip

3◆一般社団法人モバイル・コンテンツ・フォーラム（略称：MCF）
モバイルコンテンツ環境の活性化のため、モバイルコンテンツ配信事業に関連する企業が参加する業界団体です。モバイルコンテンツ関連産業の健全な発展のため、消費者や関係団体等と円滑な関係を構築し社会との共存共栄を目指して、業界及び会員の活動をサポートしていくことをミッションとして活動しております。
会員数はコンテンツプロバイダーを中心に 144 社（2015 年 5 月 12 日現在）。
http://www.mcf.or.jp/＜本リリースに関するお問い合わせ先＞■一般社団法人モバイル・コンテンツ・フォーラム
担当者：岸原 孝昌、前川 浩之
東京都渋谷区東 3-22-8 サワダビル４Ｆ 〒150-0011
Tel：03-5468-5091

Fax：03-5468-1237

E-mail：info＠mcf.or.jp

URL：http://www.mcf.or.jp/■電話での連絡可能時間帯 10:00～18:00

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