人材登録リスト【北海道・東北】
登録日

更新日

氏

名

ｼﾒｲ

会員番号

施設名

住所

電話番号（連絡先）

Mail

テーマ
新卒看護師卒後臨床研修体制の導入
看護師の安全態度と事故の起こしやすさの関係
新人教育

2010/7/20

阿部 春美

ｱﾍﾞ ﾊﾙﾐ

TN00300 東北厚生年金病院

022-259-1221

教育担当者研修
院内教育プログラム
インシデント分析
患者相談窓口2018/7/15

渋谷 洋子

ｼﾌﾞﾔ ﾖｳｺ

一般社団法人 北海道総合在宅ケア 〒005-0004
TN01155
事業団 札幌南訪問看護ステーショ 北海道札幌市南区澄川四条7-4-27

011-817-1211

sapporominami@nghi.or.jp

訪問看護ステーションにおける人材育成
地域包括ケア病棟の開設

2018/8/6

中西 真由美ﾅｶﾆｼ ﾏﾕﾐ TN01139 ＪＡ網走厚生病院

職務満足度〒093-0076
北海道網走市北6条西1丁目

m.nakanishi@jahokkaidoukouseiren.or.jp

職業継続意志
目標管理
病院経営2022/3/22

市戸 理恵

ｲﾁﾉﾍ ﾘｴ

TN01529 医療法人 渓和会江別病院〒069-0817
011-382-1111
北海道江別市野幌代々木町81番地6

次世代の看護管理者育成
kango1nohe@keiwakai-ebetsu.or.jp
目標管理、人材育成、病院経営、地域看護ネットワーク構築
患者サポートセンター（医療相談、病診連携など）の構築

2019/10/8

2022/9/14 山岡 富美香

ﾔﾏｵｶ ﾌﾐｶ〒970-8551
福島県いわき市中央台飯野5-5-1

TN01284 医療創生大学

転倒予防0246-29-5111

mametarou1021@yahoo.co.jp
チームマネージメント
組織変革【関東・甲信越】
登録日

更新日

2010/7/20

2021/3/29

2014/12/10 2020/3/8

ｼﾒｲ

会員番号

湯浅 尚子

氏

名

ﾕｱｻ ﾅｵｺTN00477

佐々木祐美

ｻｻｷ ﾕﾐＴＮ00767 東京さくら病院

施設名

住所

電話番号（連絡先）

MailテーマQqhq9um9@air.ocn.ne.jp〒133-0063
東京都江戸川区東篠崎1-11-1

200床規模の中小病院の人事、運営、経営の安定
03－5664－17021

s_yuumi_garnet@yahoo.co.jp
医療圏看護管理者会議、看護協会地区活動、役員
リーダーシップ
看護師のリーダーシップ発揮場面における意思決定プロセスの探求
システム理論・変革理論・役割理論・組織倫理
中小規模病院の診療報酬改定の検討

2010/7/20

2014/8/11、2018/7/15

佐藤 美子

ｻﾄｳ ﾖｼｺTN00216 川崎市立多摩病院〒214-8525
神奈川県川崎市多摩区宿河原1-3037

看護サービス044-933-8111

y-satou@marianna-u.ac.jp
人材確保対策・看護学生のための就職情報
地域包括ケアリーダーシップ・メンバーシップ
組織における個人情報管理
質と医療安全人材登録リスト
2014/8/20

2018/7/15

森本 一美

ﾓﾘﾓﾄ ｶｽﾞﾐ

TN00196

公益社団法人日本看護協会 看護研 〒204-0024
修学校
東京都清瀬市梅園1-2-3

人材確保と定着
042-492-7212

itsumi.morimoto@nurse.or.jp
人的資源活用チ－ム医療と看護師確保と定着
地域包括ケアシステム構築に向けて～設置母体の異なる医療機関の連携

2018/7/17

小田 明美

ｵﾀﾞ ｱｹﾐTN00060

公益師財団法人 横浜勤労者福祉協 〒230-0001
会本部（汐田総合病院）
神奈川県横浜市鶴見区矢向1-6-20

045-574-1013

Akemi_oda@ushioda.or.jp

看護管理
看護経済
安全管理
変革理論に基づいた組織変革

2018/11/7

桐ヶ谷 政美一般財団ライフ・プランニング・セン
ター
ｷﾘｶﾞﾔ ﾏｻﾐ TN01249
日野原記念ピースハウス病院〒235-0021
神奈川県横浜市磯子区岡村7－15－ 090-4625－4605
3

超高齢多死社会ニーズを見据えた緩和ケア病棟の再構築
ma-ne-.86865@r2.dion.ne.jp
緩和ケア病棟における、転倒・転落の現状と課題～外的要因（環境要因・看護管理要因）からの分析～
看護管理者の役割遂行能力の分析（主任・師長の育成関する現状と課題）

TN01607 小田原市立病院〒250-8558
神奈川県小田原市久野48番地

0465-34-3175

h-sasa1019@cmed.showa-u.ac.jp

山口 美奈子 ﾔﾏｸﾞﾁ ﾐﾅｺ

TN01652 さくらがわ地域医療センター〒309-1246
茨城県桜川市高森1000

0296-54-5100

minako.yamaguchi1@gmail.com

髙森 美也子TN017552023/3/13

佐々木 仁美2023/4/11

2024/6/3
New

ｻｻｷ ﾋﾄﾐ

人材育成、看護方式や経験学習を用いたリフレクション
目標管理（BSCについて立案から評価まで）離職防止
ﾀｶﾓﾘ ﾐﾔｺ

フレアスメディカルケアホーム板橋西 〒175-0045
台
東京都板橋区西台3-1-14

nishidai.mch.manage@fureasu.jp

在宅分野における課題
ホスピス運営【東海・北陸】
登録日

更新日

氏

名

ｼﾒｲ

会員番号

施設名

住所

電話番号（連絡先）

Mailテーマ

2010/7/20

小島 登美香ｺｼﾞﾏ ﾄﾐｶ

TN00361 愛知県看護協会〒466-0054
名古屋市昭和区円上町26番18号

052-871-0761

kojima@aichi-kangokyokai.or.jp

認定看護管理者教育課程における効果的な演習のあり方

2010/7/20

白井 麻希

ｼﾗｲ ﾏｷ

TN00311 半田市立半田病院〒475-8599
愛知県半田市東洋町2-29

0569-22-9881

makishi4349@gmail.com

新卒看護師臨床研修制度化を視野に入れたシンボリックな研修制度のシステム
化
Ａ病院が実施小児救急医療啓発教育プログラムを通した地域連携活動の評価とっさのときの家庭内対処法を指導して医療人の育成
４年制統合カリキュラムの看護専門学校における看護教員育成
臨床看護と管理2010/7/20

2015/1/22

杉本 明子

ｽｷﾞﾓﾄ ｱｷｺ

TN00104 愛知県看護連盟〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南1－28－21 ワキタビル３Ｆ

看護の専門学校教育について052－533-7115

nagoya@aichi-kangorenmei.com
看護論演習
看護専門職論
看護管理
看護政策論

2011/9/9

市村 尚子

ｲﾁﾑﾗ ﾅｵｺ

TN00521

人材登録リスト

2010/7/20

松本 志保子ﾏﾂﾓﾄ ｼﾎｺ

TN00420 市立島田市民病院〒427-8502
静岡県島田市野田1200-5

0547-35-2111

marth@ck.tnc.ne.jp

看護職員に対する苦情0％にするためのソシキ的取り組み-仕事を楽しむコミュニ
ケーションづくり重症・救急病棟における看護チームの変革-チームづくりによる看護力の向上を目指して臨地実習指導のあり方を考える-学生による他者評価から今後の課題を検討する
ターミナル期にある患者から受けた言葉の暴力に対するリスクマネジメント-事象から導きだした看護管理実践看護診断

2018/7/24

吉村 浩美

ﾖｼﾑﾗ ﾋﾛﾐ

TN00437 聖隷福祉事業団 浜名湖エデンの園〒431-1304
静岡県浜松市北区細江町中川7220- 053-439-1165
99

院内助産所を開設
hyoshimura@sis.seirei.or.jp

急性期病院における高齢者看護のしくみを創造
介護老人保健施設における看取り継続教育
看護倫理2018/8/10

井上 里恵

ｲﾉｳｴ ﾘｴ

TN00940 愛知医科大学病院〒480-1195 愛知県長久手市岩作雁 0561-62-3311
又1番地の1（内線34330）

reee@aichi-med-u.ac.jp

キャリア開発管理者教育
人的資源活用2018/9/21

西村 弥生

2018/9/30

植木 美貴子ﾆｼﾑﾗ ﾔﾖｲ

ｳｴｷ ﾐｷｺTN01196 あま市民病院

TN01161 あいち小児保健医療総合センター〒490-1111
愛知県あま市甚目寺畦田1

y-nishimura@city-ama-hosp.jp〒4740025
愛知県大府市中央町3丁目93番地ア
0562－43－7399
トレ大府駅前903号

sakurasaita0829@opal.ocn.ne.jp

小児・周産期領域の地域包括ケアに関すること

小児看護実践者の育成（新人看護師・ジェネラリスト）
mikiko_ueki@sk00106.achmc.pref.aichi.jp
小児医療における医療安全管理

医療経済・経営（損益書・貸借表の見方、人員配置計算、医療戦略時の組織の現状分析方法（SWOT分析）

2019/10/29

野中 時代

ﾉﾅｶ ｼﾞﾀﾞｲ

TN01347〒477-0032
愛知県東海市加木屋町倉池124-2

3病院（官・民）統合前後における看護管理者としての取り組み-看護師の部署配置と統合後の支援とその効果0562-33-6028

Jidai0448@yahoo.co.jp
福島県いわき市における看護師不足 実態調査からの職場改善
シームレスな地域医療連携の実現を目指した自治体病院の取り組み
職場を活性化するマネジメントとは

2020/8/21

2022/4/12

河邉 紅美

ｶﾜﾍﾞ ｸﾐ

TN01051 愛知県立大学看護学部〒463-8502
愛知県名古屋市守山区上志段味東谷

人材育成に関すること、看護師教育支援に関すること、看護補助者育成に関すること
052-778-7131

kawabe-kumi@nrs.aichi-pu.ac.jp

看護師の病院経営参画、看護補助者実践能力評価
急変させない患者観察テクニック、ゴールド・メソッドを活用した看護師教育支援
看護学校の講義

2021/4/12

中沼 清美

ﾅｶﾇﾏ ｷﾖﾐ

TN01468 豊川市民病院

愛知県豊川市八幡町野路230533-86-1111

kiyominakanuma@outlook.jp
愛知県看護協会の研修ファシリテーター

人材登録リスト
【近畿】
登録日

更新日

氏

名

ｼﾒｲ

会員番号

施設名

住所

電話番号（連絡先）

Mail

テーマ
看護職の人材確保・活用から経営貢献について考察する
看護管理者のストレスと対処方法が心身に与える影響
看護継続教育に関する事項
看護管理者育成に関する事項
看護管理者の経営参画に関する事項
労働環境改善に関する事項
副院長専任として組織参画
看護協会労働環境に関わる活動

2014/10/27

小野 恵美子

ｵﾉ ｴﾐｺ

TN00131 大阪医科大学附属病院〒５６９－８６８６
大阪府高槻市大学町２－７0726－83－1221

Emiemi2533ono@msn.com
nrs015@poh.osaka-med.ac.jp

地域医療機関・行政等との連携に関する事業活動
看護協会認定看護管理者育成に関わる講義等
独り立ちの不安を自信に変える（雑誌）
組織として中堅ナースをどう輝かせるか（雑誌）
医療機関合同での新人看護職員研修の試み（雑誌）
A大学病院における看護補助者業務の実態調査及びそれらに対する看護師長の認識（研究論文一部抜粋）
看護補助者業務拡大についての取り組み（研究論文一部抜粋）
A大学病院における新人教育担当者及び実施指導者の負担感と就業継続の理由（研究論文一部抜粋）
中堅看護師対象の看護倫理研修の評価（研究論文一部抜粋）
大学病院で特殊性の高い部署に勤務する新人看護師ローテーション研修の評価と課題（研究論文一部抜粋）〒656-2156
兵庫県淡路市大町下66-1

2017/10/17

大島 佐代子ｵｵｼﾏ ｻﾖｺ

TN00338 順心淡路病院

2019/11/6

2022/4/12 松浦 智恵美

ﾏﾂｳﾗ ﾁｴﾐ

TN00416 住吉南部あんしんすこやかセンター

ｳﾒﾀﾞ ﾄﾓｺ

関西国際大学 保健医療学部看護学 〒673-0521
TN01694
科
兵庫県三木市志染町青山1丁目18番

0799-62-7501

sayochan.1210@hb.tp1.jp

人材育成を目的とした目標管理の仕組みの再構築

chiemi.cat@nifty.com

看護の質について社会学的に探究する
人材育成・リーダーシップ・マネジメント・看護倫理・医療安全2023/11/20

梅田 智子

0794-85-2288

t-umeda@kuins.ac.jp

同僚間支援・臨床と教育の連携・セカンドキャリア
リーダーシップ・問題解決・マネジメントなど看護管理全般

人材登録リスト【中国・四国】
登録日

更新日

2010/7/20

氏

名

正國 明美

ｼﾒｲ
ﾏｻｸﾆ ｱｹﾐ

会員番号

施設名

住所

医療法人和同会広島グリーンヒル病 〒731-5152
TN00242院
広島市佐伯区五日町下河内188-6

電話番号（連絡先）
082-929-1110

Mail
amasakuni@gh.wadoukai.jp

テーマ
患者サービス
組織における人材活用をするための取り組みをしてきた
生協組織の常務理事であり、経営に責任を持つ立場である
働き続けられる職場づくりをめざしている

2014/8/5

松浦 智恵美ﾏﾂｳﾗ ﾁｴﾐ

TN00416徳島健康生活協同組合徳島健生病院〒770-8547
徳島県徳島市下助任町4-9088-622-7771

chiemi.cat@nifty.com

地域分析に取り組み、病院の将来展望作りに参加
キャリア発達とキャリア開発の融合をめざしている
ITとQIのコラボレーションを誘導している
組織的に患者・職員を守るために組織全体の役割も持っている

2020/11/24

竹林 高子

西村 瑞穂

2024/4/22

ﾀｹﾊﾞﾔｼ ﾀｶｺ TN01442 医療法人聖真会 渭南病院

ﾆｼﾑﾗ ﾐｽﾞﾎ TN01705 川崎医科大学附属病院①看護管理学、②人間関係論、③基礎看護学、④精神看護学〒787-0331
高知県土佐清水市越前町6-1

0880-82-1151〒701-0192
岡山県倉敷市松島577番地

086-462-1111

takako-takebayashi@inan-hp.jp①地域医療に関すること、②助産師外来に関すること、③看護管理に関すること

nishimura9@med.kawasaki-m.ac.jp.

人材育成・ 看護補助者育成関連
看護研究関連【九州・沖縄】
登録日

更新日

氏名

ｼﾒｲ

会員番号

施設名

住所

電話番号（連絡先）

Mailテーマ
病院機能充実と地域貢献に向けた認定看護師育成システムの構築
ライフワークバランスへの取り組み検討

2010/7/20

中村 育美

ﾅｶﾑﾗ ｲｸﾐ

TN00223 医療法人博康会なかむら内科病院

099-256-6555
ナラティブ
潜在看護師再就業支援

2019/2/5

白土 由香

ｼﾗﾂﾁ ﾕｶ

TN01289

絆結訪問看護合同会社
きゆ訪問看護ステーション〒807-1264
福岡県北九州市八幡西区星ケ丘78-2
ガーデンヒルズ星ヶ丘201

093-618-1717

kiyuhoumon@a-net.email.ne.jp

患者に寄り添える看護体制の構築
2019/3/4

乗冨 里美

ﾉﾘﾄﾞﾐ ｻﾄﾐ

TN01295 地方独立行政法人 筑後市立病院

PNS導入後の評価と今後の課題を明確にする〒833－0041
福岡県筑後市和泉917-1

noridomi-s@chikugocity-hp.jp
看護過程の実践と看護記録の強化
医療機能評価機構 看護サーベイとしての活動
企業における看護管理者の役割
看護管理者による有料老人ホームと訪問看護ステーションの経営

2019/6/17

長本 詩子

ﾅｶﾞﾓﾄ ｳﾀｺ

TN01313

ＪＲ九州シニアライフサポート(株)ＳＪＲ別院〒800-0036
福岡県北九州市門司区柳原町11-30

介護保険事業所での人材育成・ダイバーシティ
093-382-0170

u.nagamoto@sjr-jr.co.jp
企業と地域貢献
介護施設看護師の役割と地域貢献
看護師と介護職の協働と成長
ACP

2024/4/24

大石 由香

ｵｵｲｼ ﾕｶ

TN01731 杵築市立山香病院〒879-1307
大分県杵築市山香町大字野原16121

0977-75-1234

mirai7313@gmai.com

介護施設でのクラスター（コロナ）時の危機管理
Dx推進の取り組み（見守りシステム、インカム等）
院内デイケア