平成 18 年 8 月 31 日

独立行政法人

労働政策研究・研修機構 ( JILPT )
（理事長

小野

旭）

担当：職務キャリア分析研究部門
統括研究員

吉田

修

主任研究員

松本真作

主任研究員

電話: 048-463-1320（ダイヤルイン）

石井徹

Fax 048-463-1375

メール: s_mat@jil.go.jp

総合的職業情報データベース「キャリアマトリックス」の一般公開―最大級の職業情報データベースとガイダンスシステム―［要旨］

９月４日（月曜）、労働政策研究・研修機構は、厚生労働省の要請により開発してきた総合的職業情報データベース「キャリアマトリックス」を、インターネットを通じて一般公開する。
「キャリアマトリックス」は、世界的にみても最大級の職業情報データベースとして、現代の主要職業 500 について
仕事内容、就業経路、統計情報、能力特性、入職要件等の詳細情報を図版とともに収録している。
また、新たに、仕事と就業者の特性を数値で表示し、自分の興味関心などから自分に合った職業を簡易に見つけ出す自己診断テストや、自分のこれまでの職歴から身につけたスキルや知識を確認す
るナビゲーションを装備しており、個人が直接使える「キャリアガイダンス・システム」として利用することができる。
キャリアマトリックスは、インターネットによりどこでも誰でも 24 時間、無料で利用することができ、若年・中高年の就職問題や労働市場でのミスマッチ解消への貢献が期待できる。

［概要］

１．開発の背景 ―職業情報の未整備―
近年、就職をためらい、就職につまずく若年層や、団塊定年が近づく中でキャリアの転換に迷う中高年層が増大している。一方、労働市場では大量の求人求職ミスマッチの存在が見られる。これらの背景には、わが国における職業情報の未整備がある。「適職」を探し、あるいは職種転換の「可能性」を見つける上でベースとなる「職業情報」が十分でなく、労働市場においても求人・求職双方にとって共通であるべき求人職業表示（名称・職務内容・公的機関及び民間の職業分類）が未整備であることが指摘されて久しい。ちなみに欧米では、公共財として詳細な職業情報が政府により広く提供され、労働市場での効率的なマッチングやキャリアカウンセリング、企業の人材採用・活用を支えている。

２．「キャリアマトリックス」の内容
１)開発の目標①豊富で信頼できる職業情報の一大データベースとして、一般に公開され、学生・社会人など個人、企業、さらにキャリア・カウンセラーまで、手軽に利用できる情報源、ツールとなる社会インフラであること。
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②若年層の適職探し、中高年の再就職、さらにキャリア開発への効率的な情報支援とセルフガイダン
スの手段を提供すること。
③職業紹介、労働者派遣、学校教育、能力開発等、公的及び民間の様々な活動を支える職業に関する基盤情報として、インターネット及びリンクを通じて、リソースを広く提供し、労働市場における効果
的なマッチングから、自己啓発、キャリアガイダンス、能力開発、人材開発までを可能にすること。
④スキルや知識、職務特性、個人的要件などについて多次元の数値情報、職業情報を収集・整理し「共通基準・共通言語」として、自由で多角的な検索や情報利用を通じて、従来の枠を超えた柔軟かつ広範な適職や転職可能性などの探索を可能にすること。

２）豊富な職業情報
収録職業 500 職種は、労働市場における主要職種の約９割をカバーしている。画像・統計等を含む記
述内容においては日本における最大級の職業情報であった旧労働省監修職業ハンドブック（1998 年 300
職業・Ａ4 版 811 頁・旧日本労働研究機構刊）の約 6 倍にあたる情報量を有しており、さらに新規職業等の充実を図った。
職業情報は、以下のようなもので、常に最新のものとなるべく更新される予定である。
① 「どんな職業か」 ……主要な業務をもとに仕事内容を画像とともに解説② 「就くには」 ……その職業に就くための要件や資格を解説③「労働条件の特徴」……特有の労働条件・就業状況・雇用見通しなどを解説し、賃金・就業者
数・賃金データ等を図示④「職業プロフィール」……職業興味や価値観・必要なスキル・知識などその職業固有の特徴を数値で表示⑤「参考情報」……関連職業、資格情報を提供し、各職業の関係団体のHPやジョブジョブワール
ド（色々な仕事の映像が見られるサイト）とリンク

３)キャリアマトリックスの情報提供・ガイダンスシステム―若年層から中高年まで―キャリアマトリックスは、豊富な職業情報を使いこなすため、次のような利用システムを備えている。
①若年層向けに適職探しを支援する「適職探索ナビ」。
②社会人向けに職業経験から転職可能な職業候補を見つけ出し適合度を示す「キャリア分析ナビ」。
③仕事のイメージやテーマ、職務内容、職業名などから多面的に職業を探し出す「職業探索システム」。
④現在、企業向けの人材採用支援システムや人材開発・人材活用の支援システムを開発しており、また、個別具体的な求人・求職サイトとのリンクも検討を進めている。

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図

キャリアマトリックスの機能と役割

マッチング（公的機関及び民間の需給調整サービス）
共通言語、共通基準の提供（職業名、分類、用語、基準の共通化）

求職者
若年層（職業経験・少）中高年層（職業経験・多）

求人企業

キャリアマトリックス
総合的職業情報データベース
職業知識提供
適性診断
キャリア評価（転職可能性の拡大）

採用・配置
人材開発・能力開発

職業○○○○
内容

適性診断
職業知識の提供

学生・若年

職業名、職業分類
仕事内容、課業、写真
統計情報 賃金、労働時間、就業人口、地域分布
要件 スキル、知識、
仕事環境、資格
適性 興味関心、価値観
関連情報 関係組織、リンク

情報レファレンス
情報リース
適性や経験の評価

カウンセラー
相談員

進路学習・職業探索
フリーター対策
早期離職対策３．キャリアマトリックスの７つの特徴①インターネットを通じて、どこでも居ながらに職業情報を調べ、ガイダンスシステムを使える。
②約 500 の職業について、50 万人の各職業従事者、600 箇所の機関・団体に対する広範な調査に基づき、統一的な形式で数値情報をふくむ詳細かつ基盤的な情報が提供されている。
③職業名が不明であったり、断片的な情報であっても仕事のイメージや活動、その職務・特性など多様な手がかりから職業を検索できる。
④興味・関心等の自己診断テストを用意しており、診断結果から適切な職業を探すことができる。
⑤自分の職業経歴からスキルや知識を抽出し、新しい可能性や適合度、補強すべき事項等をチェックできる。
⑥求人情報や求職者情報（これまでの仕事内容、経験、スキル、強み、アピールポイント等）を的確に作成でき、精度の高い効率的なマッチングができる。
⑦職業の世界を探索し、自分のキャリアイメージとその達成への方向を展望できる。

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４．キャリアマトリックスの将来像
キャリアマトリックスは、知的公共財としてインターネットで公開され、公的機関及び民間の関連サイトとのリンクや連携を行い、その幅広い利用を通じて、内容を充実してゆくこととなる。今後は、広範な職業情報を網羅的に探索し、体系的に収集・整理するシステムを整備し、常にアップツーデート
な「最新・広範・正確で信頼でき使いやすい共通基盤としての職業情報」を提供する。そして、一般国民、企業、学校、相談機関・公的機関及び民間の需給調整機関、キャリア・カウンセラーや相談員などに、日常的に使われる情報インフラとしてのシステムとなることを目指している｡

５．公開方法
9 月４日（月曜）午前 10 時

①公開時期
②アクセス方法

キャリアマトリックスは次の三つのサイトから利用可能であり、利用の集中やメンテナンスによるサービス停止がないようにしている（ミラーサイト）。

http://cmx.vrsys.net
http://cmx.hrsys.net
http://cmxn.vrsys.net［参考］ 独立行政法人 労働政策研究・研修機構：厚生労働省所管の研究・研修機関であり、2002 年
設立。練馬区上石神井に研究所、埼玉県朝霞市に労働大学校がある。

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