CCUS能力評価申請における経歴証明の活用について

別添４

建設技能者の能力評価制度においては、建設キャリアアップシステム（CCUS）により客観的に把握できる就業年数、保有資格、マネジメント経験（職長・班長としての経験年数）を評価することを原則とする。
一方で、CCUSに就業履歴を蓄積できる環境が整うまでの経過的な措置として、令和11年3月31日までに能力評価の申請を行う場
合には、令和6年3月31日までの就業年数、マネジメント経験については、所属事業者等により作成された『経歴証明書』の提出を認めている。
（令和11年4月1日以降に能力評価の申請を行う場合には、CCUSにより客観的に把握できる情報のみを評価することとする。）
なお、一定の客観性の確保の観点から、経歴証明の起算点は、建設業に関する資格の取得年月日等（CCUSに登録された情報）とする。 （マネジメント経験については、起算点の確認は要さない（所属事業者等の経歴証明のみ））【経歴証明の活用】
従事 資格取得 システム本運用開始
開始 年月日Ｈ31.4～
能力評価の申請

R6.3.31以前に能力評価を行う方
R6.4.1～R11.3.31に能力評価を行う方のうち、①R6.3.31までにCCUSに登録している方

経歴証明

①

② R6.4.1 以 降 に CCUS ②に登録した方R11.4.1以降に能力評価を行う方

R11.4.1～

R6.3.31

経歴証明書の提出が可能※Ｈ31.4～はCCUSに蓄積された情報による能力評価も可能

システム利用

経歴証明

システム利用能力評価の申請
能力評価の申請

経歴証明

評価せず

システム利用能力評価の申請

評価せず

経歴証明できる期間の範囲（起算点は資格の取得年月日等）

システム利用
経歴証明を提出できる期間（令和11年4月以降は提出不可）①②いずれの場合も、R6.3.31までの期間の経歴証明書の提出が可能（R6.4.1以降の経歴証明書は能力評価されない。）

CCUSに蓄積された情報のみで能力評価（経歴証明書の提出はできない）

①－１ 現在（～R6.3.31）の経歴証明の活用について

別添４【現在の運用】

パターン①：経歴証明書を提出せずにCCUSに蓄積された就業日数・経験日数を基に能力評価申請の申し込みが可能。
パターン②：経歴証明書に記載されている就業日数・経験日数を基に能力評価申請の申し込みが可能。
パターン③：経歴証明書に記載されている就業日数・経験日数とCCUSに蓄積された就業日数・経験年数を合算して能力評価申請の申し込みが可能。
従事開始

資格取得
年月日

システム本運用開始

Ｈ31.4～

R6.3.31
能力評価の申請

パターン①

CCUSのみシステム利用
経歴証明提出なし□□研修修了システムに蓄積された就業日数及び経験日数
能力評価の申請

パターン②

経歴証明のみ経歴証明□□研修修了

パターン③

能力評価の申請

経歴証明□□研修修了

システム利用システムに蓄積された就業日数及び経験日数

経歴証明できる期間の範囲（起算点は資格の取得年月日等）

CCUS＋経歴証明

①－２ 経過措置延長期間（R6.4.1～R11.3.31）のケース

別添４【運用変更案】
パターン①
パターン②

：経歴証明書を提出せずにCCUSに蓄積された就業日数・経験日数を基に能力評価申請の申し込みが可能。
：CCUS運用開始前からR6.3.31までに従事した期間について経歴証明に記載されている就業日数・経験日数を基に能力評価申請の申し込みが可能だが、経歴証明書に記載されているR6.4.1以降の就業日数・経験日数は対象外。
パターン③－１：経歴証明書とCCUSに蓄積された就業日数・経験日数を合算して能力評価申請の申し込みが可能。
パターン③－２：経歴証明書とCCUSに蓄積された就業日数・経験日数を合算して能力評価申請の申し込みが可能。
パターン③－３：経歴証明書に記載されているR6.3.31までに従事した期間についての就業日数・経験日数とCCUSに蓄積された就業日数・経験日数を合算して能力評価申請の申し込みが可能だが、経歴証明書におけるR6.4.1以降の就業日数・経験日数は対象外。
従事開始

資格取得
年月日

システム本運用開始

Ｈ31.4～

R6.4.1

R11.3.31～
能力評価の申請

パターン①□□研修修了経歴証明提出なし

経歴証明

パターン②

▲

CCUSのみシステム利用□□研修修了

パターン③ー１

システムに蓄積された就業日数及び経験日数能力評価の申請

R6.4.1以降の経験日数及び経験日数は対象外

経歴証明のみ

能力評価の申請

経歴証明△△講習受講CCUS＋経歴証明

システム利用システムに蓄積された就業日数及び経験日数

能力評価の申請

パターン③ー２

経歴証明□□研修修了

パターン③ー３▲

システムに蓄積された就業日数及び経験日数

経歴証明

CCUS＋経歴証明

システム利用R6.4.1以降就業日数及び経験日数は対象外□□研修修了能力評価の申請システム
利用
システムに蓄積された就業日数及び経験日数

経歴証明できる期間の範囲（起算点は資格の取得年月日等）

CCUS＋経歴証明

別添４①－３ 経過措置延長期間（R11.4.1～）のケース【運用変更案】

いずれのパターンであっても令和１１月４月１日以降は経歴証明の提出は不可

パターン①：経歴証明書を提出せずにCCUSに蓄積された就業日数・経験日数を基に能力評価申請の申し込みが可能。
パターン②：経歴証明書のみの能力評価申請の申し込みは不可能。
パターン③－１：経歴証明書とCCUSに蓄積された就業日数・経験日数を合算して能力評価申請の申し込みは不可能。
パターン③－２：経歴証明書とCCUSに蓄積された就業日数・経験日数を合算して能力評価申請の申し込みは不可能。
パターン③－３：CCUSに蓄積された就業日数・経験日数を基に能力評価申請の申し込みが可能だが、R6.4.1以降の経歴証明書における就業日数・経験日数は対象外となるため、R11.3.31までに能力評価申請の申し込みを行っていただくことが望ましい。
従事開始

システム本運用開始

資格取得
年月日

Ｈ31.4～

パターン①
経歴証明提出なし

CCUSのみシステムに蓄積された就業日数及び経験日数

能力評価の申請

パターン②

×

経歴証明

経歴証明のみ□□研修修了

パターン③－１

経歴証明△△講習受講能力評価の申請

システム利用システムに蓄積された就業日数及び経験日数

経歴証明

システム利用システムに蓄積された就業日数及び経験日数□□研修修了経歴証明

システム利用パターン③－３××
CCUS＋経歴証明
×
CCUS＋経歴証明
×

CCUS＋経歴証明
能力評価の申請

パターン③－２

×

能力評価の申請

システム利用□□研修修了××

R11.4.1～

R6.4.1□□研修修了

システムに蓄積された就業日数及び経験日数

経歴証明できる期間の範囲（起算点は資格の取得年月日等）

能力評価の申請（令和11年4月1日以降は提出不可）

経歴証明を活用する場合の証明者等について経歴証明の起算点

キャリアアップシステムに登録されている建設業に関する保有資格の取得年月日等を活用【原則】

上記によらない場合

証明者

代行申請者

①所属事業者

所属事業者②上位下請事業者

上位下請事業者③元請事業者

元請事業者④能力評価実施団体（①～③による経歴証明を受けることが困難な場合）

能力評価実施団体

能力評価実施団体

能力評価実施団体※所属事業者、上位下請事業者、元請事業者については、キャリアアップシステムに事業者登録している者に限る。
※能力評価実施団体は、評価を受けようとする能力評価基準を策定した能力評価実施団体を指す。