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バンディングかわら版（第4号）

⿃類標識調査（バンディング）で得られた成果をお知らせするニュースレター

⿃類標識調査（バンディング）とは︖
番号⼊りの⾜環（標識）を野⿃につけて放⿃し、その後、その⿃が再発⾒（回収）されることで、移動や寿命について調べられる調査⽅法です。
世界各国で⾏われており、最も歴史の⻑い⾃然環境調査の⼀つです。⽇本では1924年に開始され、現在は環境省が⼭階⿃類研究所に委託し、多数のボランティ
ア⿃類標識調査員（バンダー）が参加して調査が⾏われています。

野⿃に装着する⾜環。これを装着することを「標識」する、その個体が再発⾒されることを「回収」すると呼びます。

注）この調査は、野⽣の⿃を捕獲するための法的な許可（⿃獣捕獲許可）を受け、実施されています。

標識調査からどんなことがわかるの︖
農業被害の原因となりうるヒヨドリの移動範囲は︖
ヒヨドリ（右）は⽇本全国に⽣息する⾝近な⿃です。留⿃とされていますが渡りを⾏う個体も多く、移動の実態はよくわかっていません。さらに地域によっては農業被害を引き起こすことが知られています。被害対策には、被害を起こす個体の移動範囲を把握する必要があります。
標識調査のデータには、狩猟や有害⿃獣駆除による回収記録があります。これらの個体は「農業被害を起こした可能性のある個体」と仮定できます。これらの個体はどこから来たのでしょう︖
狩猟や有害⿃獣駆除された個体の多くは、「回収県と同⼀県内」または「回収県の近隣県」で放⿃されていました。

注） n=48（1961年~2018年のデータのうち、右表説明の条件に該当する個体数）。

農業被害を起こす可能性のある個体は、⽐較的近距離（同⼀県内〜近隣県）に⽣息する傾向がありそうです。

写真： 森本元

標識県

回収県

個体数

新潟
静岡
愛知
愛知
⼤阪
静岡
福岡

和歌⼭
静岡
愛知
和歌⼭
和歌⼭
静岡
福岡

2354532「放⿃地の県（標識県）」と「再発⾒された県（回収県）」の組み合わせを⽰ し た 。 5km 以 上 移 動 し た 個 体 の う
ち、狩猟または有害⿃獣駆除によって回収された個体に限定。
2個体以上記録のある例を⽰した。

近隣地域で連携して防⿃対策することが有効かもしれません。
より詳しく知りたい⽅は令和2年度調査報告書 p.30-31の本調査結果をご覧ください。
（https://www.biodic.go.jp/banding/report.html）

⿃類標識調査にご協⼒ください︕ バンダーになりたい⽅、⾜環のついた⿃を発⾒した⽅、いずれも右記までご連絡ください。

宛先︓ 〒270-1145 千葉県我孫⼦市⾼野⼭115
⼭階⿃類研究所 ⿃類標識センター
電話 04-7182-1107 FAX 04-7182-4342
E-mail: BMRC@yamashina.or.jp

編集・発⾏︓公益財団法⼈⼭階⿃類研究所・環境省⽣物多様性センター

発⾏⽇︓2022年3⽉29⽇

どんな⿃が何⽻くらい再発⾒（回収）されているの︖
⾜環をつけて放たれた⿃が、2019年に別の場所で回収された例数は88種1,254⽻（前年より11例減）でした。このうち国内で⾜環をつけ国内で再発⾒された例数の上位3種は、ユリカモメ（281⽻）オオジュリン（216⽻）オナガガモ（97⽻）です。
1961年から2019年までの累計例数は、262種、約4万⽻（40,706⽻）となりました。

標識調査からどんなことがわかるの︖
カシラダカの顕著な減少傾向が把握され、レッドリストカテゴリーの⾒直しにつながりました
繁殖地である北欧の⽣息調査と、中継地・越冬地である東アジアの標識調査の結果を組み合わせた
ところ、カシラダカの 個 体 数 は こ の 30
年 間 で 75 〜 87 ％ も減少していることが明らかになりました。
カシラダカの個体数指数の変動（Edenius et al. 2017を改変）

この成果は絶滅危惧種レッドリストカテゴリーの⾒直しにおいて⼤きな役割を果たしました。
個体数の世界的な急減が懸念されカシラダカはIUCN（国際⾃然保護連合）のレッドリストにおいて、軽度懸念（LC）から絶滅危惧Ⅱ類（VU）にカテゴリー変更されたのです。
⻑期間の継続調査という特性を⽣かし⽇本や海外の標識調査のデータを国際的に活⽤して⿃たちの変化を客観的に捉えることができた実例といえます。
より詳しく知りたい⽅は、以下の論⽂をご覧ください。

Edenius, L., Choi, C. Y., Heim, W., Jaakkonen, T., De Jong, A., Ozaki, K., & Roberge, J. M.
(2017) The next common and widespread bunting to go? Global population decline in theRustic Bunting Emberiza rustica. Bird Conservation International 27(1): 35-44.
国語2024年3月

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令和４年５月３１日
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
代表取締役社長 野崎 秀則

AI 石礫検出システム「グラッチェ」の新技術情報提供システム登録完了（国土交通省関東地方整備局関東技術事務所「NETIS 登録」）

株式会社オリエンタルコンサルタンツ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：野崎秀則）と株式会社スカイマティクス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：渡邉善太郎）で共同開発しました AI 石
礫検出システム「グラッチェ」が、国土交通省関東地方整備局の新技術情報提供システム「NETIS」への登録が完了いたしましたので、お知らせいたします。
「NETIS」は、公共工事などで活用する新技術をまとめた新技術情報提供システムであり、国及び地方公共団体等の発注者、施工業者、建設コンサルタント等に情報が提供されることによって活用される機会が増加することが期待できます。
「グラッチェ」は、UAV 等により取得した高解像度の撮影画像を用いた礫径の判読作業について、人工知能（AI）による自動判読技術を適用した DX（Digital Transformation）の先駆けになるシステムです。本システムは、国土交通省の複数の砂防事務所の業務で活用されており、生産性向上や作業者の安全性向上の観点から砂防事業の高度化・効率化を目指しております。また、急流河川の礫河原の景観に対して、変動状況を継続的に把握する等、河川管理への活用についても検討しております。
NETIS 番号 ：KT-220038-A
新技術名称 ：AI 石礫検出システム「グラッチェ」
登録日：2022 年５月 24 日

以 上
＜本資料に関するお問い合わせ先＞
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
TEL:03-6311-7551 FAX:03-6311-8011
URL: https://www.oriconsul.com/
統括本部 宮内、丸山
保護者のみなさま、進級おめでとうございます。昨年度は本校教育活動にご理解とご協力を頂き、ありがとうございました。今年度も担任浅井歩美(音楽)、学年主任木村直哉(数学)、学年所属松浦寛樹(理科)の３人で２年生３２人を共育(保護者の皆様と「共に育てる」また「共に育つ」)して参りますのでよろしくお願いいたします。
さて、今年度も新型コロナウィルス感染防止の取り組みは続きますが前年度中止となった行事も今年度実施の予定です。
【行事を通して、普段の「楽しい」とは違う、「仲間と作り上げたときの達成感」「高揚感」を感じてほしい。】(１年４月学年通信より抜粋)１年最初に伝えたことですが、これが学校での一番の醍醐味だと思っています。今年は行事で良いものをつくり、みんなで感動できる取り組みをしていきた
いと思います。
中学生の本業である学業の支援も引き続き取り組んでいきます。２年生が始まったところですが、なにもしなければすぐに３年生(受験生)となります。１年生からの取り組みで確実に着々と学習に取り組める生徒が増えました。今年度もご協力お願いします。
最後になりましたが、難しいことは抜きにして楽しい１年に共にしていきましょう！！！
学年主任 木村 直哉【お願い】
入学当初に提出いただいた環境調査票などに記入されている電話番号や住所、勤務先などに変更があった場合、すみやかに連絡をお願いします。なお、メールアドレスが変わった場合、メール連絡システムの再登録もお願いします。
５月のおもな行事
８日(土)授業日(お弁当)
１０日(月)・１１日(火)教育キャンプ
１２日(水)振替休日
き２年学年通信 No,１ 返信

番り

２４日(月)・２５日(火)中間テスト
２６日(水)耳鼻科健診
２７日(木)学力調査とり線

生徒氏名
保護者氏名

令和３年度
日 曜

４月

清掃

行事予定
学校行事

岸和田市立山滝中学校
sc

給食

8 木

着任式、始業式、生徒会入会式

×9 金①②③オリエンテーション（写真･生指･学）、④学、⑤⑥身体計測
放：クラブ紹介 生徒会役員選挙公示〇

時間割12345610 土
11 日〇 月１ 月２ 月３ 月４ 月５ 月６12 月
歯科健診 立候補締め切り〇 火１ 火２ 火３ 火４ 火５ 火６14 水 × 内科健診(１年) 朝読・清掃カット〇 水１ 水２ 水３ 金５ 水５ 水６

15 木〇 木１ 木２ 木３ 木４ 木５ 木６13 火

内科健診(２・３年） PTA合同実行委員会

16 金 × 眼科健診 立会演説会〇 金１ 金２ 金３ 金４ 金５ 金６

17 土
18 日
19 月

６限：任命式 放：専門委員会〇 月２ 月３ 月４ 月５ 月６ 月120 火

授業参観、PTA総会(キャンプ)〇 火１ 火２ 火３ 火４ 火５21 水

創立記念日

22 木

家庭訪問(内畑地区を中心に)

23 金 × 心臓一次検診 朝読・清掃カット

× 月１ 月２ 水５ 水６〇 金１ 金２ 金３ 金４ 金５ 金６

24 土
25 日
26 月

家庭訪問(大沢・上白原・神於地区を中心に)× 月３ 月４ 月５ 月６27 火

検尿〇 木１ 木２ 木３ 木４ 学

28 水

検尿 家庭訪問(積川地区を中心に)

× 水１ 水２ 水３ 金６

29 木

昭和の日
心臓検診予備日
家庭訪問(稲葉・岸の丘地区を中心に)30 金※４月の校納金が４月２６日(月)となりますのでお願いします。
前日までに入金ください。

× 金１ 金２ 金３ 金４
お知らせ
２ ０ ２ ２年 ６ 月２ ８ 日
静岡ターミナル開発株式会社

静岡駅ビル パルシェ、沼津駅ビル アントレにて「ライトダウン」の取り組みを実施します
静岡ターミナル開発株式会社（本社：静岡県静岡市）では、運営する複合商業施設「静岡駅ビル パルシェ」、「沼津駅ビル アントレ」において、一部照明の点灯時間の短縮等、かねてより地球環境に配慮した省エネルギーの取り組みを進めてまいりましたが、今夏の電力需給逼迫の見通しを受けた、政府や電力会社からの節電協力要請を踏まえ、更なる取り組みを実施いたします。
具体的には、7 月 1 日から当面の間、施設内外の照明を一部消灯する「ライトダウン」を実施し、消費電力を抑え、CO2 排出量の削減を目指します。
皆さまには、ご理解、ご協力をお願いいたします。

＜ 取り組み概要 ＞■実施期間 ： 2022 年 7 月 1 日（金）から当面の間（設備の対応状況により順次の実施となる場合があります。）■実施時間 ： 終日
■実施内容 ： 屋外サイン、エントランス、ビル外周部および館内共用部等の一部照明の消灯、または点灯時間の短縮等-1-
東京日産コンピュータシステム株式会社

一般事業主行動計画書（女性活躍推進法）
２０２２年３月 31 日

東京日産コンピュータシステム㈱経営管理本部

TCS は、子育てをしている労働者の職場生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行い、女性労働者の活躍推進の取り組みを着実に前進させるため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間202２年４月 1 日～年

202９月３月 3１日までの７年間

２．内容
目標：管理職に占める女性労働者の割合を２０％以上にする

＜対策＞
２０２２年

７月～

働く環境、労働条件の現状分析と今後の施策検討の実施をする

２０２３年

4 月～

女性労働者の配置拡大と多様性のある職務経験の付与の実施をする

２０２３年１０月～

管理職候補となる女性労働者の早期育成計画、研修を実施する

２０２１年１２月末現在

管理職に占める女性労働者の割合１１％
愛の手帳について（１８歳以上用（成人用））
マイナンバー（個人番号）記載について◎ 令和５年２月の判定から、新規及び他の道府県・政令市からの転入に伴う愛の手帳の取得を希望される場合につきましては、申請の際、マイナンバー（個人番号）の記載が必要になります。
手帳の取得を希望するご本人のマイナンバー（個人番号）を確認する書類のほか、申請者（保護者）の方の身分証明書等が必要となります。
詳しくは、別紙「愛の手帳申請書に係るマイナンバー（個人番号）確認書類について（チェックリスト）」を参考にご準備の上、判定の際にお持ちください。

愛の手帳とは愛の手帳（東京都療育手帳）は、東京都愛の手帳交付要綱に基づき、知的障害者（児）の保護及び自立更生の援助を図るとともに、知的障害者（児）に対する社会の理解と協力を深めるために交付し、知的障害者（児）の福祉の増進に資することを目的としており、障害の程度によって、1 度（最重度）から 4 度（軽度）に区分されます。
交付の対象となる方
東京都では、発達期(18 歳未満）に何らかの原因により知的機能の障害がおこり、そのために日常生活に相当な不自由を生じ、福祉的配慮を必要としていると判定された方に愛の手帳を交付しています。
※ 自閉症スペクトラム障害などの方で、知的障害を伴うと判定された場合には、愛の手帳が交付されます。
（知的障害を伴わない場合は、愛の手帳の交付対象とはなりません。
）
愛の手帳の交付を受けるためには● １８歳以上の方が愛の手帳の交付を受けるためには、心身障害者福祉センター又は同・多摩支所で、判定を受ける必要があります。以下のいずれかの電話番号に、直接お電話で予約申込みをお願いいたします。
（平日の９時～１７時 判定日に 18 歳に達していることが必要）【判定予約受付電話番号（１８歳以上）】＜18 歳成人更新・新規・程度変更☎

各申請共通＞

03-3235-2961 東京都心身障害者福祉センター 障害認定課（管轄：都内全域）
最寄り駅 飯田橋（ＪＲ総武線、東京メトロ各線、都営大江戸線）☎ 042-573-3311 東京都心身障害者福祉センター 多摩支所（管轄：都内全域）
最寄り駅 国立駅（ＪＲ中央線）谷保駅（ＪＲ南武線）◎ 他道府県・政令市の療育手帳をお持ちで、東京都に転入され愛の手帳に切替えられる方は、新規申請扱いとなります。判定方法や関係書類等、事前に詳しくお話をお伺いする必要がありますので、２３区、島しょ部にお住まいの方は 障害認定課 知的障害担当 03-3235-2966 へ
上記以外の方は 多摩支所 042-573-3311 へ、お電話ください。
● 18 歳未満の方が愛の手帳の交付を受けるためには、お住まいの地域を管轄する児童相談所で、判定を受ける必要があります。お住まいの地域の児童相談所に、直接お電話で予約申込みをお願いいたします。詳しくは、児童相談所用のリーフレットをご参照ください。
1

手帳の形式（紙形式・カード形式）について●

令和２年１０月から、愛の手帳交付申請時に、紙形式かカード形式のいずれかを選択できることになりました。申請書に、ご希望の形式を記入してください。また、既に愛の手帳をお持ちの方も、再交付申請をすることにより、紙形式からカード形式の手帳に切り替えることができます。

交付申請の流れ

申

判定予約

児童相談所
（申請・判定）手帳交付

18 歳未満

判定予約

心身障害者福祉ｾﾝﾀｰ

手帳交付

18 歳以上請者（判定機関）
送付

手帳交付

送（申請・判定）付（審 知査 事）

手帳交付

判
定書
写等

町 区村 市
障 福
害 祉
福 事
祉 務
担 所
当課

愛の手帳の交付を受けた方は、3 歳、6 歳、12 歳、18 歳に達した時、又はこの間において、知的障害の程度に著しい変化の生じたときには、更新の申請が必要です。
手帳を紛失又は破損したときの再交付の申請や、住所、氏名等が変更になった時の届出は、心身障害者福祉センター、児童相談所又はお住まいの地域の福祉事務所・町村役場で受け付けています。
（他の道府県政令市からの転入に伴い、愛の手帳への切り替えを伴う住所変更は各判定機関まで）申請の際に必要なもの
愛の手帳を申請する際、新規、更新、程度変更等、判定を伴う申請については、判定当日に、判定会場にて必要事項等を確認の上、その場でご記入いただきます。
また、手帳の取得を希望する方ご本人の写真（縦 4 センチ、横 3 センチ）が必要です。判定の際にお持ちください（提出いただいた申請書・写真等は返却いたしません）。
そのほか、新規、更新、程度変更、再交付等、各種申請内容によりお持ちいただく書類が異なります。詳しくは、判定予約の際に、各判定機関の担当者におたずねください。
なお、手帳の申請に費用はかかりません。

愛の手帳で受けられるサービスについて各区市町村により違いがありますので、お住まいの区市町村の障害福祉担当窓口にお問い合わせください。

愛の手帳の交付に関すること（問い合わせ先）〒162-0823 東京都新宿区神楽河岸 1-1 東京都飯田橋庁舎（セントラルプラザ）14 階
東京都心身障害者福祉センター 障害認定課 障害者手帳担当☎ 03-3235-2963
2
無料

音楽家からの応援メッセージ

コロナ禍の中︑頑張っている全ての人にお届けする︑教育・護介
医療・ の方は従事者です！
まき
視聴で若い演奏家の為のプロジェクト主催

音楽の未来
VOL.4

CONCERT日会
配料

2021年11月21日（日）午後2時開演（開場は30分前）
時：
場： MUSICASA（ムジカーザ）
信： Streaming＋によるライブストリーミングと1週間のアーカイブ配信
金： 会場入場料 4,000円（自由席）
配信視聴料 2,000円（生配信〜11月29日までご覧頂けます）
配信視聴予約

MUSICASAでの会場入場予約

若い演奏家の為のプロジェクト
TEL 080‐4534‐6030

Streaming＋
https://eplus.jp/sf/detail/3507690001-P0030001

https://wakaiensouka-project.com/reserve.html

医療・介護・教育従事者の方専用の無料視聴予約はこちら＊上記アドレスからもチケットをご予約いただけます。

https://wakaiensouka-project.com/reserve̲hc.html＊裏面に予約用QRコードがございます。

音楽の未来＜音楽の未来＞ 4 回目の公演は、旬の歌手４人が「今こそ聴いてほしい !」と思う名曲の数々を披露いたします。

励ましのうた、慰めのうた、愛のうた、勇気のうた・・・。お気に入りの名曲を探しにいらして下さい。

前回に続き、医療、介護、教育のお仕事に従事なさっている皆様には配信を無料でお届けします !

私たち音楽家の感謝の想いが、演奏を通じて届きますように。

出演者

ソプラノ

メゾソプラノ

テノール

バリトン

鷲尾麻衣

依光ひなの澤﨑一了

高橋洋介

ピアノ

ピアノ

笈沼甲子吉田貴至【協 力】
株式会社都路アートガーデン【後 援】
東急不動産ホールディングス株式会社

花束やお菓子に替わる新しい差し入れサービスをご提案いたします。
右の QR コードより詳細をご覧の上、是非ご活用下さい。
（10 月中旬頃受付開始予定）

配信
視聴予約

予約QRコード
会場入場予約用

一般予約

医療・介護・教育従事者専用

宣伝美術： スタバーン
空港法（昭和３１年法律第８０号）第２６条第１項の規定により、釧路空港脱炭素化推進協議会を組織しましたので、同法同条第６項の規定により公表します。
〇協議会の名称
釧路空港脱炭素化推進協議会〇構成員の氏名又は名称 （順不同、敬称略）<空港管理者>
東京航空局、釧路空港事務所<関係事業者>
国土交通省 北海道開発局 釧路開発建設部 釧路港湾事務所、国土交通省 北海道運輸局 釧路運輸支局、海上保安庁 第一管区海上保安本部 釧路航空基地、釧路航空気象観測所、北海道エアポート（株）、日本航空（株） 釧路空港所、全日本空輸（株） 釧路空港所、（株）ＫＡＦＣＯ、三ツ輪エアサービス（株） 釧路空港営業所、日本通運（株） 釧路総代理営業所、クリーンメンテック（株）<関係地方公共団体>
北海道 釧路市、白糠町〇協議会における協議事項（１）推進計画の作成に関する事項（２）推進計画に記載された取組の実施及び取組状況のフォローアップに関する事項（３）推進計画の変更に関する事項（４）航空法第 131 条の 2 の 10 に基づく航空運送事業者による協議に関する事項（５）関係行政機関及び事業者への協力の求めに関する事項（６）関係行政機関及び事業者の空港脱炭素化に対する意識醸成に関する事項（７）空港利用者への空港脱炭素化の取組に対する理解促進に関する事項（８）その他協議会が必要と認める事項
News Release ニュースリリース
2022 年 12 月 7 日

DICOM ビューア NazcaView 上の MPR で
画像読込中プログレスバーを改善
医療情報システムを手掛ける株式会社アストロステージ（本社：東京都千代田区神田司町 2-8-1 PMO 神田司町 5F）は、これまでもご好評いただいております DICOM ビューアソフト（NazcaView）において機能向上のため改善を行いましたので発表いたします。
Nazca View（ナスカビュー）は多機能と使いやすさでご好評をいただいており、お客様のご要望にお応えして様々な機能の追加、改良を継続的に実施してまいりましたが、さらに使いやすさを追求するために画像読込中のプログレスバーについての機能改善を実現致しました。

NazcaView 上の MPR で読み込み中の場合プログレスバーを表示
NazcaView 上で MPR を起動した時に読み込み中である場合、プログレスバーを表示します。

画像読み込み中の場合は、プログレスバーを表示します。

1

画像読み込み中が終了するとプログレスバーを閉じて、MPR 画像を表示します。

起動直後に複数の MPR を起動するなど、複数で読み込み中の場合は、各シリーズ毎にプログレスバーを表示します。

アストロステージは、今後もお客様の声に耳を傾け、患者様の検査環境とお客様の作業環境を万全に整えるサポートを実現するため、これからも製品の改善、新たな機能の開発に力を注いでまいります。

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「主観の集まりこそ、本当のエビデンスだ！」～DIPEx が進化してた！～
山口久美
陽子さん
ゆきさんからの講義の予定をいただいた時には DIPEx？知らないなぁと思っていました。
講義前に DIPEx サイトを見て、あ、これ知っている！と気づきました。
講義の後でもう一度サイトを確認し、Facebook のお友達のシェアで DIPEx を知ったのは、おそらく DIPEx が始まってすぐだったのだろうと思いました。
乳がんを患った知人からのシェアだったのでしょう。
1 人の人の話でも、いろいろな視点で切り分けると、人それぞれの知りたいことから検索できて、さらに、自分では思いつかない情報にもアクセスできるようになる！すごい！と思いながら、ずーっと全部を追ってしまったと記憶しています。
でも…それきりアクセスすることなく 10 年くらいたっていたということでしょうか。
コンテンツが増えていて、びっくりしました。
そして、障害分野の語りも！！

・エビデンスとナラティブって相反するもの？？
今は、私の携わっている障害福祉分野でもエビデンスが重要！と言われています。
特に、自閉症の人への支援については、最近特に目立っています。
確かに、研究から導かれたエビデンスに基づく様々な支援方法は、例えば暴れていた人を落ち着けることができたり、話せない人ともコミュニケーションできるようになったりなどなど、有効な手段です。私も、普段の仕事で、Evidencebased な支援を！と言っています。
今年度、大学院生として学ぶ中で、エビデンス、EBM という言葉を、今まで以上に耳に目にするようになりました。そして、エビデンスとナラティブが相反する概念のように扱われていることも知りました。

エビデンスとナラティブは、相反するものなのでしょうか？？
エビデンスには科学的で、証明された証拠があると言われ、ナラティブは主観的で、客観的に証明される証拠はないように言われます。
エビデンスと言われていることは、ほとんどが統計的に有意であった。というだけの結果のはずです。それはつまり、「エビデンス」から外れる人（こと）が絶対にあるということです。
また、統計をどう取るか、何を見いだしたくて評価するか・・・で、見えてくる結果は違ってきます。
何も知らない人たちは、声の大きな目立つ人の言うことを信じ、それが真実であるように錯覚していく・・・。
一方ナラティブは、きわめて主観的であるが故に、とても確かな唯一無二のものだと思います。
その物語がデータベースになったら、100 人 100 様の中に、普遍的な確かさが見えてくるのではないか、それこそが本当のエビデンスではないか、と思います。
・DIPEx は発酵の壺？！
そう考えると、本当のエビデンスは、みんな違う、自分で感じ、自分で考え、自分で決める。ということだけかもしれないと思い至りました。
科学的に証明されたエビデンスを体験し、それを語るナラティブが集まったら、本当のエビデンスが生まれる・・・。
DIPEx に、もっともっとたくさんのナラティブが集まり、ひとりひとりが自分のエビデンスを選び取れるようになったら、医療も福祉も・・・もっと人に優しいものになるかもしれない！
DIPEx という壺のなかでナラティブが醸され、真実が醸成される・・・そんなことを夢想しながら、DIPEx をじっくり眺めています。
・児童扶養手当法施行令（別表第一）1

次に掲げる視覚障害①

両眼の視力がそれぞれ 0.07 以下のもの②

一眼の視力が 0.08、他眼の視力が手動弁以下のもの③

ゴールドマン型視野計による測定の結果、両眼のⅠ／四視標による周辺視野角度の和がそれぞれ 80 度以下かつⅠ／二視標による両眼中心視野角度が 56 度以下のもの④

自動視野計による測定の結果、両眼開放視認点数が 70 点以下かつ両眼中心視野視認点数が 40 点以下のもの

2

両耳の聴力レベルが 90 デシベル以上のもの

3

平衡機能に著しい障害を有するもの

4

そしやくの機能を欠くもの

5

音声又は言語機能に著しい障害を有するもの

6

両上肢のおや指及びひとさし指又は中指を欠くもの

7

両上肢のおや指及びひとさし指又は中指の機能に著しい障害を有するもの

8

一上肢の機能に著しい障害を有するもの

9

一上肢の全ての指を欠くもの

10

一上肢の全ての指の機能に著しい障害を有するもの

11

両下肢の全ての指を欠くもの

12

一下肢の機能に著しい障害を有するもの

13

一下肢を足関節以上で欠くもの

14

体幹の機能に歩くことができない程度の障害を有するもの

15

前各号に掲げるもののほか、身体の機能の障害又は長期にわたる安静を必要とする病状が前各号と同程度以上と認められる状態であって、日常生活が著しい制限を受けるか、又は日常生活に著しい制限を加えることを必要とする程度のもの

16

精神の障害であって、前各号と同程度以上と認められる程度のもの

17

身体の機能の障害若しくは病状又は精神の障害が重複する場合であって、その状態が前各号と同程度以上と認められる程度のもの（備考）視力の測定は、万国式試視力表によるものとし、屈折異常があるものについては、矯正視力によって測定する。
第2回〜医療者と歩こう〜

あしとさんぽ松井院長のご挨拶

左から、松井院長・丸山院長・佐藤教授

愛宕神社を参拝

帝京大学の佐藤教授と学生さんによる歩き方講座

約20名の参加者の方と2.5kmをさんぽしました。
途中、帝京大学の佐藤教授による”歩き方講座”やレクレーションをしながら、愛宕神社・芳林寺を見学しました。
2024 年２月 14 日
各位
本社所在地

東京都新宿区西新宿八丁目 17 番１号

会 社 名

RIZAP グループ株式会社

代 表 者代表取締役社長

コード番号2928 札幌証券取引所アンビシャス

問合せ先

取締役

電話番号03-5337-1337

Ｕ Ｒ Ｌ

https://www.rizapgroup.com/

瀬 戸健

鎌 谷 賢 之

今後の配当方針について
当社は、本日開催の取締役会において、今後の配当方針について決議しましたので、下記の通りお知らせいたします。
記
１．背景
当社は、2017 年３月期より、配当方針として「連結配当性向 20%」（親会社の所有者に帰属する当期利益の20％を年間配当性向の目途とする方針）を定めておりましたが、2019 年３月期の構造改革開始以降はグループ内の経営資源を持続的な成長に向けた構造改革に注力するため、配当実施を見送っておりました。その後、2022 年９月 28 日に発表した中期経営計画に基づき本格展開を開始した chocoZAP 事業は、会員数・出店数ともに当初の想定を上回り順調に進捗し、昨年（2023 年）11 月には、フィットネス業界で日本初の会員数 100 万人を達成するとともに、昨年（2023 年）11 月以降は単月黒字を継続しており、黒字基調への転換を実現しております。
当初 2022 年９月 28 日に発表した中期経営計画においては、2025 年３月期に復配予定（配当の基準ならびに方針は別途設定予定）としておりました通り、足元の chocoZAP 事業の収益事業化が順調に進展していることを鑑み、2025 年３月期通期連結決算での黒字化を前提に、株主還元策の一環としての配当を実施する予定です。
２． 今後の配当方針
当社は、2025 年３月期通期連結決算での黒字化および安定的な財務基盤構築による配当原資の確保を前提に、「連結配当性向 20％」を今後の配当方針と位置づけ、株主の皆様への還元施策の一環として配当を実施する方針です。
なお、本配当方針（連結配当性向 20％）は、当社グループが構造改革を開始した 2019 年３月期以前の従来の配当方針と同水準となります。
３．その他
本配当方針は、当社グループの中期経営計画に基づく方針であり、今後の中期経営計画の見直しに伴い変更する可能性があります。今後、具体的な配当予想額の決定、本配当方針の見直しなど、開示すべき事項が生じた場合には、速やかに公表いたします。
以 上
2020年5月18日
各 位会社
名 株式会社アンビスホールディングス
代 表 者 名 代 表 取 締 役 柴 原
慶 一（コード番号：7071 東証ＪＡＳＤＡＱ）
問 合 せ 先 取締役管理本部本部長 山 口真 吾
（ TEL. 03-6262-5085）

株式の立会外分売終了に関するお知らせ
2020年5月15日付けにて公表いたしました当社株式の立会外分売につきまして、下記のとおり実施し、分売を終了いたしましたので、お知らせいたします。
記
分売実施日

株数

分売値段

買付申込数量の限度

2020年5月18日

300,000株

3,082円

10,000株(ご参考) 2020年5月15日にお知らせいたしました内容は以下のとおりです。
１．分売予定株式数
300,000株
２．分売の実施日
2020年5月18日
３．分売の値段
3,082円
４．買付申込数量の限度 買付顧客1人につき10,000株（売買単位：100株）
５．実施取引所
東京証券取引所
６．実施の目的
当社株式の分布状況の改善及び流動性の向上を図ることを目的としております。
以 上
【講習会】
Q1. 講習会の申請書類はどこで入手することができますか？
A1. Email 登録後に書類作成フォームをご案内します。
その後、書類をダウンロードして特定記録でご郵送ください。
なお、上記期間に Email をご登録いただきませんと、その後のお申込み手続きができません。
また個別にご郵送は行ってはおりませんので、予めご了承下さい。

Q2. 講習会の申し込み必要な条件は何ですか？
A2. 受講資格といたしまして、・臨床工学技士：経験 2 年以上・看護師：経験 2 年以上
・准看護師：（高卒）経験 3 年以上、（中卒）経験 4 年以上
これらの透析業務経験年数が、申請書を作成いただくまでに 必要となります。講習会開催までではありませんので、ご注意ください。
また、顔写真付き身分証明書（運転免許証等）のご提出とメールアドレス等のご登録は必須となります。

Q3. 自宅に PC がありません。勤務先の PC でも e ラーニングは視聴できますか？
A3. はい。PC があれば視聴は可能です。
e ラーニング推奨環境をご確認ください。

Q4. e ラーニングはタブレットでも視聴ができますか？
A4. 視聴は可能ですが、動画がスムーズに動かない場合もございます。
PC がご利用できる環境にありましたら、そちらを推奨します。
Q5. アドレスを持っていません。受講できますか？
A5. A1.の通り、お申込みには Email 登録が必須となります。
（PC・携帯どちらのアドレスでも構いません）。
受信制限（ブロック等）をされている方は、必ず解除をお願いいたします。

Q6. 申請書は普通郵便で郵送してはダメですか？
A6. 必ず特定記録でお出し下さい。特定記録の受付は郵便局の窓口で行っております。ポスト投函はできません。
なお普通郵便でお出しいただいた場合は、ご返却させていただきますので予めご了承下さい。

Q7. 結果はいつ頃わかりますか？
A7. 審査結果通知書という形で 11 月下旬から 12 月中旬頃、メールにてご連絡予定です。

Q8. 過去に受講しましたが、過去の書類を紛失しました。
どうすれば良いですか？
A8. 過去の書類（審査結果通知書、受講票等）を紛失した場合は、事務局までご連絡ください。こちらで確認いたします。

Q9. 免許証の氏名（または本籍地）と現在の氏名が違います。
何か必要ですか？
A9. 戸籍個人事項証明書（または戸籍抄本）の原本が必要となります。
Q10.本人確認書類の提出ができない場合はどうすればいいですか？
A10.当講習会のお申し込みには、本人確認の書類のコピーの提出が必須になります。運転免許証・社員証のうちいずれかの提出ができない方は受け付けできませんので、ご了承ください。

Q11.透析業務経験年数証明書は、以前勤めていた勤務先と合算することはできますか？
A11.可能です。但し証明書 1 枚につき 1 施設なので、施設分の証明書が必要となります。

Q12. パートですが、受講資格はありますか？
A12. 正職員と同様の勤務形態であれば受講資格が得られます。

Q13. 現在、透析施設で働いていませんが、受講資格はありますか？
A13. 過去に働いていた医療機関で証明していただけるのであれば、可能です。

【その他】
Q1. テキストが欲しいです。
A1. テキストは協同医書出版社より、一般販売をしておりますが、講習会受講希望者の方は受講料にテキスト代が含まれております。
先に購入された場合、代金を差し引くことはできませんので予めご了承ください。
上記出版社の HP（http://www.kyodo-isho.co.jp/）をご覧ください。

Q2. 過去問題集は販売していますか？
A2. 非公表です。過去問題集はありません。
Q3. 試験結果はいつ頃分かりますか？
A3. 合否通知は 7 月下旬～8 月中旬にご郵送する予定です。
また 8 月上旬に事務局の HP で受験番号のみ掲載予定です。
- 2023長浜市あざいお市マラソン 3ｋｍ

主催:あざいお市マラソン実行委員会
会場:浅井文化スポーツ公園 ふれあいグラウンド
2023/10/8
スタート： 10:15:00

ファミリー

順位

記録

12
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
1920
21
2223
24
25
26
27
28
2930
31
32
33
34

13分37秒
14分01秒
14分08秒
14分29秒
14分49秒
16分25秒
16分59秒
17分31秒
17分49秒
17分54秒
17分57秒
18分06秒
18分18秒
18分45秒
18分47秒
18分58秒
20分26秒
21分00秒
21分05秒
21分55秒
22分18秒
22分29秒
22分36秒
23分17秒
23分30秒
23分53秒
24分34秒
24分37秒
24分43秒
24分43秒
24分51秒
25分09秒
28分23秒
40分13秒

Athlete-Tag by CHOPPER

No. 氏名

ﾌﾘｶﾞﾅ9030 草野 篤史/草野 翔映
9005 清水 悠/清水 逞
9037 佐藤 正仁/佐藤 陽向
9019 中原 寛貴/中原 駿
9003 中村 保之/中村 和樹
9025 北川 敦浩/北川 煌
9016 山内 友佳里/山内 一輝
9015 西澤 裕貴/西澤 遥人
9020 藤原 俊輔/藤原 陽輔
9032 河野 真弓/河野 友飛
9009 井関 彩/井関 結翔
9001 樋口 理/樋口 大智
9006 和田 圭介/和田 瑛大9018 樋口 聡美/樋口 泰心
9002 冨士野 麻希/冨士野 吉峰
9004 杉本 泰宣/杉本 結
9029 松下 実乃里/松下 芙実
9007 和田 幸美/和田 寛大
9031 横田 裕美/横田 帆花
9010 内田 一弥/内田 夢乃
9022 高岸 勲/高岸 実香
9024 北川 もと子/北川 歩
9021 樋口 賢二/樋口 瑛心9036 谷口 正展/谷口 正成
9027 木幡 仁美/木幡 諒佑
9014 中野 知代美/中野 結菜
9028 岡本 真由美/岡本 明香里
9026 大比叡 優衣/大比叡 奈津
9013 廣部 幸恵/廣部 沙南9035 國友 由梨/國友 芽生
9008 田中 雅俊/田中 心羚
9033 立石 光一/立石 依紗9011 藤井 将俊/藤井 望結
9012 北村 美緒/北村 航基

ｸｻﾉ ｱﾂｼ/ｸｻﾉ ｱﾂｼ
ｼﾐｽﾞ ﾋｻｼ/ｼﾐｽﾞ ﾀｸﾏ/ｻﾄｳ ﾋﾅﾀ
ﾅｶﾊﾗ ﾋﾛﾀｶ/ﾅｶﾊﾗ ｼｭﾝ
ﾅｶﾑﾗ ﾔｽﾕｷ/ﾅｶﾑﾗ ｶｽﾞｷ
/ｷﾀｶﾞﾜ ｺｳ
ﾔﾏｳﾁ ﾕｶﾘ/ﾔﾏｳﾁ ｶｽﾞｷ
ﾆｼｻﾞﾜ ﾕｳｷ/ﾆｼｻﾞﾜ ﾊﾙﾄ
ﾌｼﾞﾜﾗ ｼｭﾝｽｹ/ﾌｼﾞﾜﾗ ﾖｳｽｹ
/ｶﾜﾉ ﾕｳﾄ
ｲｾｷ ｱﾔ/ｲｾｷ ﾕｲﾄ/ﾋｸﾞﾁ ﾀｲﾁ
/ﾜﾀﾞ ｴｲﾀ
ﾋｸﾞﾁ ｻﾄﾐ/ﾋｸﾞﾁ ﾀｲｼﾝﾌｼﾞﾉ ﾏｷ/ﾌｼﾞﾉ ﾖｼﾐﾈ
ｽｷﾞﾓﾄ ﾔｽﾉﾘ/ｽｷﾞﾓﾄ ﾕｲ/ﾏﾂｼﾀ ﾌﾐ
/ﾜﾀﾞ ｶﾝﾀ
ﾖｺﾀ ﾋﾛﾐ/ﾖｺﾀ ﾎﾉｶ
ｳﾁﾀﾞ ｶｽﾞﾔ/ｳﾁﾀﾞ ﾕﾒﾉ/ﾀｶｷﾞｼ ﾐｶ/ｷﾀｶﾞﾜ ｱﾕﾐ
ﾋｸﾞﾁ ｹﾝｼﾞ/ﾋｸﾞﾁ ｴｲｼﾝ
ﾀﾆｸﾞﾁ ﾏｻﾉﾌﾞ/ﾀﾆｸﾞﾁ ﾏｻﾅﾘ
ｺﾊﾀ ﾋﾄﾐ/ｺﾊﾀ ﾘｮｳｽｹ/ﾅｶﾉ ﾕｳﾅ
ｵｶﾓﾄ ﾏﾕﾐ/ｵｶﾓﾄ ｱｶﾘ/ｵｵﾋｴ ﾅﾂﾋﾛﾍﾞ ｻﾁｴ/ﾋﾛﾍﾞ ｻﾅ/ｸﾆﾄﾓ ﾒｲ
ﾀﾅｶ ﾏｻﾄｼ/ﾀﾅｶ ﾐﾚｲ/ﾀﾃｲｼ ｲｽｽﾞ
ﾌｼﾞｲ ﾏｻﾄｼ/ﾌｼﾞｲ ﾐﾕ
ｷﾀﾑﾗ ﾐｵ/ｷﾀﾑﾗ ｺｳｷ
平成 30 年 12 月 28 日
各位
会 社 名

ミナトホールディングス株式会社

代 表 者代表取締役社長（東証 JASDAQ

問合せ先若山

コード：6862）

執行役員経営企画部門長（TEL健彦三宅 哲史

03-5847-2030）

ストックオプション（新株予約権）の無償取得および消却に関するお知らせ

当社は本日開催の取締役会において、平成 29 年 12 月 20 日および平成 30 年１月 12 日の当社取締役会で発行を決議した第７回新株予約権、並びに平成 30 年４月 23 日の当社取締役会で発行を決議した第８回新株予約権（以下併せて「本新株予約権」といいます。
）について下記の通り無償で取得し、これを消却することを決議しましたので、お知らせいたします。
記
１．取得および消却の理由
本新株予約権は平成 29 年６月 28 日開催の定時株主総会の決議に基づき、平成 29 年 12 月
20 日および平成 30 年１月 12 日（第７回新株予約権）並びに平成 30 年４月 23 日の当社取締役会において無償で発行することを決議し、当社および当社子会社の取締役および従業員、並びに当社の監査役に対して割り当てました。
本新株予約権に関して、いずれも新株予約権の割当日から権利行使期間の開始日の前日までの間のいずれかの日の終値が、割当日の終値に 0.5 を乗じた価格（1 円未満切り捨て）を下回った場合には、当社は無償で新株予約権を取得することができると定められております。
今般、世界的な株式市場の下落による影響もあり当社の株式水準が上記価格を下回った状
況を踏まえ、当社が本新株予約権を無償で取得し、消却することといたしました。
２．取得および消却の対象となる新株予約権の概要
新株予約権の名称

ミナトホールディングス株式会社第７回新株予約権

新株予約権の総数

604 個（１個当たりの目的となる株式の数は 200株）

新株予約権の目的となる株式の種類

普通株式

新株予約権の目的となる株式の数

120,800 株

新株予約権の払込金額

無償

新株予約権の行使価額新株予約権１個当たり 129,000 円（１株当たり645 円）

新株予約権の割当日

平成 30 年１月 12 日

1新株予約権の行使期間

平成 33 年 12 月 21 日から平成 35 年 12 月 20 日
まで

新株予約権の割当対象者およびその人数

子会社取締役

7名

99 個

並びに割り当てられる新株予約権の数

当社従業員

60 名

216 個

子会社従業員

89 名

289 個

新株予約権の名称

ミナトホールディングス株式会社第８回新株予約権

新株予約権の総数

196 個（１個当たりの目的となる株式の数は 200株）

新株予約権の目的となる株式の種類

普通株式

新株予約権の目的となる株式の数

39,200 株

新株予約権の払込金額

無償

新株予約権の行使価額

新株予約権１個当たり 124,400 円（１株当たり622 円）

新株予約権の割当日

平成 30 年５月８日

新株予約権の行使期間

平成 34 年４月 24 日から平成 36 年４月 23 日まで新株予約権の割当対象者およびその人数

当社取締役

8名

181 個

並びに割り当てられる新株予約権の数

当社監査役

3名

15 個

３．取得日および消却日
平成 31 年 1 月 12 日
４．業績に与える影響
本新株予約権の取得および消却により、平成 31 年３月期において、営業利益６百万円の増加要因となる見込みです。
以 上2
別紙一覧表
別紙

1

備考

名称

蒲郡市⺠病院新棟等整備⼯事及び蒲郡市⺠病院エネルギー棟機器改修⼯事 （案）のあるものは、公募型プに関する基本協定書（案）ロポーザルに際して発注者が想
蒲郡市⺠病院新棟等整備⼯事及び蒲郡市⺠病院エネルギー棟機器改修⼯事 定している内容を示したもので2に関するパートナーシップ協定書（案）す。
3 本⼯事に関する補足事項

4 蒲郡市⺠病院新棟等実施設計技術協⼒業務委託 特記仕様書（案）5 配布予定図面リスト

契約時に提案内容等を踏まえ協議により記載内容を見直すことがあります。

6 役割分担表（案）7‐1 蒲郡市業務委託契約書（案）7‐2

蒲郡市⺠病院新棟等実施設計技術協⼒業務委託
蒲郡市業務委託契約約款 特記事項（案）7‐3 蒲郡市業務委託契約約款

8‐1 蒲郡市⼯事請負契約書（案）
蒲郡市⺠病院新棟等整備⼯事

8‐2 蒲郡市⺠病院エネルギー棟機器改修⼯事
蒲郡市公共⼯事請負契約約款 特記事項（案）8‐3 請負代金の支払いに関する特約条項（案）8‐4 蒲郡市公共⼯事請負契約約款

詳しくは蒲郡市ホームページの8‐5 蒲郡市公契約条例に係る特約条項
9別表「蒲郡市公契約条例の手引」を

蒲郡市⺠病院新棟等実施設計技術協⼒業務プロポーザル⽅式業者選定委員ご覧ください。

会設置要綱

1 実績評価及び配点表

名称

備考

名称

備考

2 評価項目及び配点表
様式

1 参加資格要件チェックリスト
2 参加申込に関する質問書
3 参加申込書（単体）

4‐1 参加申込書（JV）

4‐2 特定建設⼯事共同企業体委任状

4‐3 特定建設⼯事共同企業体使用印鑑届
4‐4 特定建設⼯事共同企業体協定書
5 施⼯実績確認書（会社実績）

6‐1 技術協⼒業務責任者の経歴等
6‐2 監理技術者の経歴等
6‐3 配置技術者名簿

7 秘密保持に関する誓約書

8‐1 技術提案書及びVE提案書等に関する質問書（基本設計図書、図面）
8‐2 技術提案書及びVE提案書等に関する質問書（様式８−１以外）
9 技術提案書提出書

10‐1 実施設計段階の実施⽅針に関する提案
10‐2 施⼯段階の実施⽅針に関する提案
10‐3 ⼯期遵守に関する提案

10‐4 蒲郡市内事業者の活用に関する提案
11 ＶＥ提案総括表
12 ＶＥ提案書
13 ＶＥ提案採用前概算⼯事費見積書
14 ＶＥ提案採用前概算⼯事費見積内訳書
15 ＶＥ提案採用後概算⼯事費見積書
16 ＶＥ提案採用後概算⼯事費見積内訳書
17 辞退届18 現地見学希望届

共同企業体での申込の場合のみ共同企業体での申込の場合のみ共同企業体での申込の場合のみ
コミュニケーションの場をひらく：

図書館が企画するこれからのワークショップ
日時 令和 4 年 1 月 27 日（木）13：20〜17：00（※受付 13：00〜）
Zoom によるオンライン開催
講師 加藤 文俊 氏（慶応義塾大学環境情報学部教授）
1962 年 京都府生まれ。龍谷大学国際文化学部講師等を経て、現在は慶応義塾大学環境情報学部教授、同大学院政策・メディア研究科委員長を務める。専攻はコミュニケーション論、メディア論、定性的調査法。フィールドワークの成果の公開・過程振り返りの場として「フィールドワーク展」を開催している。
著書：『ワークショップをとらえなおす』（ひつじ書房,2018）
ウェブサイト https://fklab.today/

申込 令和 4 年 1 月 14 日（金）17：00 締切
参加申込は下記 URL または QR コードから
https://forms.gle/quZKUuibhm1YXZot6

主催：国立大学図書館協会東北地区協会
後援：東北地区大学図書館協議会
浜岡原発の代替電源は太陽光発電で可能です
２０１１，５，１０
山梨自然エネルギー発電株式会社
浜岡原発の一時停止が決定しましたが、代替電源は太陽光発電で十分にまかなえることをご提案致します。
電力不足に陥るのは、夏の昼間のピーク時間帯の消費電力です。太陽光発電はその時間帯に発電が可能です。揚水発電と組み合わせれば安定した電源として利用出来ます。静岡
県内には６１６１ヘクタールの遊休農地があるといわれており（静岡県発表）、当社の試算によれば、その遊休農地活用することにより、約２００万ｋＷの太陽光発電設備が設置可能です。また農地以外にも、遊休地があることが分かっています。
当社では静岡空港近くの砂利採取跡地に太陽光発電所を設置致しました。また静岡空港周辺には、太陽光発電に利用可能な場所があり太陽光発電の設置をご提案したいと考えています。

静岡県牧之原市の砂利採取跡地です。遠方に見えるのが静岡空港の南側斜面です。太陽光発電の設置に適しています。今回試験的に設置した太陽光発電は４ｋＷです。架台・パワーコンディショナー一体構造で地震に強く、コストも安く設置出来ました。１ｋＷ当たり２５万円（消費税別）で設置が可能であることが試算されます。発電した電力は地主の住宅で利用され、余剰電力は中部電力に売電されています。また、この地主により、太陽光発電設置者を募集しています。

☆農地太陽光発電設置例

静岡県裾野市の芝採取農地に設置された３契約で、合計２３ｋＷの太陽光発電設備です。余剰電力は東京電力に売電しています。
名古屋大学の教育を支える 3 つの方針
●名古屋大学の教育の基本理念と育成する人間像
名古屋大学は「学術憲章」（2000 年制定）で、「名古屋大学は、自由闊達な学風の下、人間と社会と自然に関する研究と教育を通じて、人々の幸福に貢献することを、その使命とする。とりわけ、人間性と科学の調和的発展を目指し、人文科学、社会科学、自然科学をともに視野に入れた高度な研究と教育を実践する」と、その使命を定めています。さらに「学術憲章」では「研究と教育の基本目標」として、「（１）名古屋大学は、創造的な研究活動によって真理を探究し、世界屈指の知的成果を産み出す。
（２）名古屋大学は、自発性を重視する教育実践によって、論理的思考力と想像力に富んだ勇気ある知識人を育てる」という基本理念を掲げています。
この「学術憲章」に示される基本理念の下で、名古屋大学は日本における基幹総合大学の一つとして、創造的な教育・研究活動を通じ、豊かな文化の構築と科学・技術の発展に寄与してきました。21 世紀に入り 6 名のノーベル賞受賞者を輩出するなど世界屈指の研究成果を生み出すとともに、既存の権威にとらわれることのない自由闊達な学風の下、多数の進取の気性に富んだリーダー人材を育成してきています。名古屋大学はこれらの人材や知的成果を広く社会に提供するための開かれた大学づくりに努めています。冒頭で述べたように、「勇気ある知識人」を育成する人間像として示しています。
「勇気ある知識人」とは、責任感をもって社会に貢献しようとする高い志とグローバルな視野をそなえ、幅広い教養と高い専門性を身につけ、人々の幸福や持続可能な社会の発展を妨げる諸問題の解決に積極的に寄与できる人材を言います。このような真の勇気と知性をもち、未来を切り拓いていける人が、名古屋大学が育成しようとしている人間像なのです。
この「勇気ある知識人」を支える力となるのが、十分な知識・技能、主体的な創造性、立ち向かう探究心です。こうした優れた資質・能力を持った人を、名古屋大学は、多面的な学術研究活動と自発性を重視する教育実践によって育成しています。

●3 つの方針に基づく大学教育の質の向上
名古屋大学では、このような教育を適切に実施するため、①卒業認定・学位授与の方針(ディプロマ・ポリシー)、②教育課程編成・実施の方針（カリキュラム・ポリシー）、③入学者受入れ・選抜の方針（アドミッション・ポリシー）という 3 つの方針を学士課程及び大学院課程において定め、広く学内外に向けて公表しています。
これらの方針は、名古屋大学の教職員にとっては、大学がめざす教育を実現するための指針であり、つねに立ち戻って教育のあり方を点検するための指標でもあります。名古屋大学への入学を志望する者にとっては、入学後に期待できる教育のあり方や、入学までに身につけておくべき素養について知るための情報源となります。また、名古屋大学に在学する学生にとっては、本学で提供されている教育が何をめざしているのかを普段から意識するための手がかりとなります。さらに卒業生や修了生の活躍の場となる社会にとっては、名古屋大学がどのような資質・能力をそなえた人材を育てているのかを理解する拠りどころとなります。
これら 3 つの方針は、相互に密接に関連してこそ、その真価を発揮します。名古屋大学では、教育の基本理念と育成をめざす人間像を起点として、3 つの方針を一体的に定めています。そして、このように一体的に定められた 3 つの方針に照らして、本学の教育のあり方を自己点検・評価し、教育の質を向上させていく取組を積極的に進めています。

卒業認定・学位授与の方針（ディプロマ・ポリシー)[学士課程]
名古屋大学は、各学部の教育目標と基準に沿った資質・能力の卒業資格を満たした者に、卒業を認定し、学士の学位を授けます。名古屋大学の学位は、真の勇気と知性をもち、未来を切り拓いていく「勇気ある知識人」として、それぞれの学術分野で、十分な知識・技能、主体的な創造性、立ち向かう探究心が培われたことを証します。

名古屋大学では、学部・学科ごとに、学術分野の特徴に基づき、社会からの期待に応えるために育成する人間像を教育目標として設定しており、それに基づく基準を定めています。
学士の学位は、各学部・学科のカリキュラムの履修を通して、その基準に対応した資質・能力を身につけた学生に対して授与されます。

教育課程編成・実施の方針（カリキュラム・ポリシー）[学士課程]
名古屋大学は、高度で幅広い教養を育むための教養教育と、飽くことなき探究心の涵養と新たな知の主体的創造につながる専門教育との二本柱からなる体系的な教育課程により、学生を育てます。多様な授業形態の組み合わせによる教育課程の展開と自発的な学修の促進を図り、学術分野の特徴を活かした、教育実践及び学修指導を適切に実施します。

名古屋大学では、学部・学科ごとに教育目標として設定した、育成する人間像に対応する資質・能力を培うためにふさわしい教育課程を編成し、実施しています。

入学者受入れ・選抜の方針（アドミッション・ポリシー）[学士課程]
名古屋大学は、未来の「勇気ある知識人」を目指す人を国内外に求めます。各学部・学科の学術分野の特徴に基づき、基礎的な学力とそれを活用する能力、さらにそれを発展させようとする意欲や態度を適正に評価して選抜する入試を実施します。

名古屋大学では「学術憲章」に掲げているように、「勇気ある知識人」の育成を目指しています。
「勇気ある知識人」として必要な資質・能力は、大学教育での学びだけで培われるわけではありません。中等教育で身に付けた土台の上に立ってこそ、勇気ある知識人への成長が可能になります。そのため、名古屋大学では、基礎的な学力とそれを活用する能力、さらにそれを発展させようとする意欲や態度を備える人を国内外に求めています。
各学部・学科の特徴に基づき、多様な評価方法を適宜組み合わせた入試を実施し、ひとりひとりの学生を選抜します。
News Release
報道関係各位2018 年８月 20 日
株式会社ハピネス・アンド・ディ

世界で話題の Lab-Grown Diamond（ラボグロウンダイヤモンド）の取り扱いを全店舗にて開始します。
株式会社ハピネス・アンド・ディ（東京都中央区、代表取締役社長：田 泰夫、JASDAQ：3174）は、世界で話題の Lab-Grown Diamond の取り扱いを全店舗にて開始します。
当社のプレミアムオリジナルブランド「」(エイチ・アンド・ディ)商品としてLab-Grown Diamond を取り入れ、時代に即したより高いバリューの商品をお客様に提供します。
Lab-Grown Diamond の導入は、日本国内のチェーン展開ブランドショップとしては日本初の取り組みとなります。
Lab-Grown Diamond は地球上で成長した本物のダイヤモンドで、流通の透明性に加え、地球環境に優しく、そして多くの天然ダイヤモンドと異なり不純物を含まないピュアな輝きが特徴です。
美しく、高品質でプライスメリットのある Lab-Grown Diamond を全店舗のジュエリーに使用し、展開します。
今回当社は、サンフランシスコに拠点を置くハイテク企業『Diamond Foundry 社』(ダイヤモンド・ファウンドリー社)の Lab-Grown Diamond の取り扱いを実現しました。
同社は著名な投資家やハリウッドスターなどが出資者として名を連ねていることで世界的に注目を集めている Lab-Grown Diamond のハイブランドです。
ハリウッド女優やセレブリティが同社のダイヤモンドを着用していることで、LabGrown Diamond の最も有名なブランドとして知られています。
旗艦店を中心に、Lab-Grown Diamond の中でも特に品質にこだわったシリーズとして展開します。
加えて、ブライダルジュエリーを中心に、当社で取り扱う一定の Lab-Grown
Diamond には、Sarine Technologies 社（サリネ・テクノロジー社）の最先端技術『Sarine Profile』(サリネ・プロファイル)を導入します。
1

News Release
報道関係各位

同社はイスラエルに本社を置く世界最先端ダイヤモンドテクノロジー企業で、ダイヤモンド鑑定システムの分野で世界 85%以上のシェアを持っています。
Sarine Profile はダイヤモンド個々の特徴をタブレットやスマホ等のデジタルデバイス上で見ることのできる画期的なシステムです。
特殊な機器でダイヤモンドを 3D スキャンし、画像データ化したものがクラウド上で保存されデジタルレポートとして提供されます。デジタルレポートは店頭のタブレットで確認することができ、スクリーン中で宙に浮いたように見えるダイヤモンドを 360 度どの方向からでも回転、拡大、確認して購入を検討することが出来ます。
今まではダイヤモンドのプロフェッショナルが顕微鏡を用いないと不可能だった接客が、テクノロジーによって誰でも可能になります。
データは全てクラウド上に格納され、全ての店舗のダイヤモンドの在庫をデジタル共有化することが可能です。例えば、札幌店で接客をしながら、福岡店にある在庫を手元にあるかのように詳細をお客様にお見せし、その場でご決定いただくことも可能になります。
これによって、店頭にある在庫の数十倍のダイヤモンドのヴァーチャル接客が可能になり、圧倒的な在庫効率化を実現します。
また自社 EC サイトにおいても、お客様が自身のスマホで自由にダイヤモンドの詳細をご覧いただくことも可能ですし、また店頭のダイヤモンドをお客様が自宅の PC やタブレットで見比べて購買決定することが可能になります。
Lab-Grown Diamond は、倫理観を重視するアメリカ市場において近年多くの消費者に支持され市場規模が急速に拡大している商品です。アメリカでは過去一年間でマーケットサイズが３倍になったとも言われています。
当社は、世界で最も有名な Diamond Foundry 社を含む Lab-Grown Diamond を、イスラエルの最先端テクノロジーと組み合わせて全店舗で導入することによって、日本で市場が拡大すると予測される Lab-Grown Diamond マーケットにおいて圧倒的に差別化された戦略を進めていきます。
（ご参考）
Diamond Foundry 社：https://diamondfoundry.com/
Sarine Technologies 社：https://sarine.com/

2News Release
報道関係各位[お問い合わせ先]
株式会社ハピネス・アンド・ディ 経営企画室 広報・ＩＲ担当
TEL:03-3562-7525 FAX:03-3562-7531 E-mail: ir@happiness-d.co.jp

3
財務諸表に対する注記
１．重要な会計方針(1)有価証券の評価基準及び評価方法
有価証券の評価については、期末時点における時価法によっている。
(2)棚卸資産の評価基準及び評価方法
先入先出法による原価法によっている。
なお、平成18年度以後に取得した棚卸資産についてのみ計上している。
(3)固定資産の減価償却の方法
有形固定資産の減価償却は、定額法によっている。
(4)引当金の計上基準
・賞与引当金支給見込額のうち当期に帰属する額を計上している。
・退職給付引当金期末要支給額に相当する金額を計上している。
(5)リース取引の処理方法
リース物件の所有権が借主に移転すると認められるもの以外のファイナンス・リース取引については、通常の賃貸借取引に係る方法に準じた会計処理によっている。
(6)消費税等の会計処理
消費税等の会計処理は、税込方式によっている。

２．基本財産及び特定資産の増減額及びその残高
特定資産の増減額及びその残高は、次のとおりである。
科目

前期末残高

当期増加額

（単位：円）
当期末残高

当期減少額特定資産
国際会議費用資金

81,086,143

0081,086,143

研究・調査事業資金

70,000,000

0070,000,000

試験・教育事業資金

70,000,000

0070,000,000

退職給付引当資産

5,459,900

906,400

06,366,300

226,546,043

906,400

0

227,452,443

合計

３．基本財産及び特定資産の財源等の内訳
特定資産の財源等の内訳は、次のとおりである。
科目

当期末残高

（単位：円）（うち一般正味財 （うち負債に対応産からの充当額）する額）

特定資産
国際会議費用資金

81,086,143 (81,086,143) (0)研究・調査事業資金

70,000,000 (70,000,000) (0)試験・教育事業資金

70,000,000 (70,000,000) (0)

退職給付引当資産

6,366,300 (0) (6,366,300)

227,452,443 ( 221,086,143) (6,366,300)

合計

４．固定資産の取得価額、減価償却累計額及び当期末残高
固定資産の取得価額、減価償却累計額及び当期末残高は、次のとおりである。
（単位：円）
減価償却累計額
当期末残高
科目
取得価額
建物附属設備

11,477,092

8,146,989

3,330,103

什器備品

1,631,200

1,203,703

427,497

13,108,292

9,350,692

3,757,600

合計
○飯山市奨学生就職応援金事業補助金交付要綱
令和３年３月31日告示第24号
改正
令和３年９月30日告示第75号
飯山市奨学生就職応援金事業補助金交付要綱
（趣旨）
第１条

この要綱は、奨学金の貸与を受けた者が市内に居住しながら就労した場合に、その定住を図ることを目的として、予算の範囲内において補助金を交付することについて、飯山市補助金等交付規則（昭和36年飯山市規則第５号。以下「規則」という。）に定めるもののほか、必要な事項を定めるものとする。
（補助対象となる奨学金等）
第２条

この要綱による補助金の対象となる奨学金は、次の各号のいずれかに該当するものとする。

(１)

独立行政法人日本学生支援機構の奨学金(２)

地方自治体の奨学金(３)

その他市長が認める奨学金（補助金の経費等）
第３条

補助金の交付対象となる者（以下「補助対象者」という。）、補助金の交付の対象となる経費（以下「補助対象経費」という。）及び補助額は別表のとおりとする。
２

前項に規定するもののほか、同項に規定する補助対象者は、次の各号に掲げる要件のいずれにも該当しなければならない。
(１)

市内に住所を有する者であること。

(２)

市税の滞納がない者であること。

(３)

奨学金の貸与を受け、返還を延滞していない者であること。

(４)

申請日から起算して５年間市内に居住すると誓約できる者であること。

(５)

飯山市役所の常勤の一般職員でないこと。

（交付申請）
第４条

規則第３条第１項の申請書は、飯山市奨学生就職応援金事業交付申請書兼請求書（様式第１号）によるものとし、同項に規定する関係書類は、次に掲げるものとする。
(１)

奨学金の全体の返還計画を確認することができる書類の写し(２)

返還すべき奨学金の返還金額を証する書類の写し

1/5

(３)

就労証明書（様式第２号）(４)

同意兼誓約書（様式第１号の２）(５)

その他市長が必要と認める書類

２

前項に規定する申請書の提出は、毎年度10月１日から３月31日までとする。

３ 第１項に規定する申請の回数は、１年度につき１回とし、５回を限度とする。
（交付決定）
第５条

市長は、前条第１項に規定する申請書の提出があったときは、審査を行い、適当と認めるときは、補助金の交付を決定し、補助金を交付するものとする。
２

規則第12条第１項に規定する実績報告書及び規則第14条の３に規定する請求書は、前条第１項に規定する申請書の提出をもって、提出があったものとみなす。
（補則）

第６条

この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、市長が別に定める。
附 則

この要綱は、令和３年４月１日から施行し、平成28年10月１日以後に返還の始まる奨学金に係る補助金から適用する。
附則（令和３年９月30日告示第75号）

この要綱は、告示の日から施行する。
（別表）（第３条関係）
補助対象者

補助対象経費

補助額

通年就業している者。ただし、飯山市役 申請の日の属する年補助対象経費の２分の１に相当所の常勤の一般職員となった者を除く。 度（以下「申請年する額（その額に1,000円未満

市内において起業し、事業を行っている 度」という。）の前の端数が生じたときは、その端年度の10月１日から数を切り捨てる。）以内とし、者飯山市から認定新規就農者又は特定農業 申請年度の９月30日者の認定を受けている者

までの間に本人が実際に返還した奨学金
額

2/5５万円を限度とする。

（様式第１号）（第４条関係）

3/5

（様式第１号の２）（第４条関係）

4/5

（様式第２号）（第６条関係）

5/5
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コンプライアンス基本方針
策定日 平成 26 年 12 月 12 日
1.基本方針アソートでは、事業運営にかかわる法令及びその他の規範を遵守し、当社で業務に従事する全ての者が、常日頃から次に掲げた事項を常に念頭に置き、その社会的責務を認識し活動してまいります
ことをここに宣言します。

2.活動方針
1.労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献します。
2.派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援します。
3.事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行います。
4.人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令順守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨みます。
3.お問い合わせ窓口
当社コンプライアンスポリシーに関するお問い合せ、苦情等は、下記お問い合せ窓口にて承ります。
アソート株式会社
法令遵守室 ：藤本E-mail:privacy@assort.co.jp
小松市立安宅小学校
NO.８

学校だより

H３０.９.２６ 片桐 真二

ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞｱﾄﾞﾚｽ
http://www.hakusan.ed.jp/~ataka-e/

運動会 ありがとうございました
雨天延期で平日開催となりましたが、多数のご参観ありがとうございました。また、円滑な進行や会場の設営･撤収にご協力いただきありがとうございました。
好天のもとで、子どもたちはこれまでの学習の成果を存分に発揮していたと思います。

運 動 会

９／１８（火）児童会が掲げた運動会スローガン「力を合わせて 一致団結 勝利の綱を引きよせろ」のごとく、子どもたちは一生懸命な姿を見せてくれました。
高学年はこれから一層学校を引っ張り、中学年・低学年はまた一つお兄さんお姉さんに近づいていくものと思います。

お詫び：運動会当日、校長は急な私事にて席を空けておりました。ご来賓・保護者・ご参観の皆様には大変失礼致しました。紙面を借りてお詫び申し上げます。

１０月の主な予定
１（月）１０～12 月の時間割開始、水曜日程6 限目まで
２（火）･３（水）特別支援学級合同合宿
３（水）耳鼻科検診1･3･5 年
４（木）就学時健康診断、特別日程、12:30 下校
５（金）児童会後期委員会発足、 家庭学習がんばり週間～12 日
6 日（土）チャレンジスクール、小学生クラブ対抗ジュニア陸上競技大会（物見山陸上競技場）
１０（水）･１１（木）小中連携 児童会あいさつ運動
１１（木）月曜時間割（6 限目まで）
１２（金）会計引去日、4 年生 児童発表会参加
１３（土）科学まつり（PTA 教養委員会）
１５（月）全校集会・任命式、長休みマラソンタイム開始～１１／１
１６（火）文化芸術鑑賞
１７（水）5 限目なし、給食後下校
１８（木）お話宅配便（１年生）
21（日）4 年生 公民館発表会出演
２２（月）特別日程6 限目なし、１４：１５下校
２３（火）児童集会
２４（水）金管バンド部 児童音楽会参加、クラブ活動
２５（木）5 年生 安宅林整備事業参加
２６（金）3 年生 校外学習
２７（土）チャレンジスクール
３０（火）6 年生 金沢自主プラン
11／１（木）学校公開
２（金）持久走大会、授業参観、学校保健委員会等

安宅祭りの獅子舞を全校で見学 ９／７（金）毎年恒例の獅子舞見学です。獅子に頭をくわえてもらった子（先生も）いました。
今年は、曳船や御神輿が土曜・日曜だったため見学ができず残念でした。

稲刈り体験 ５年生

９／１３（木）

５月に植えた稲が見事に育ち、鎌で稲刈りをしました。前日までの雨でぬかるんでいましたが、田植えで慣れていたためか順調に刈ることができました。これまでお世話してくださった田中様、関係者の皆様、ありがとうございました。

秋の遠足 １～５年
１年生
２年生
３年生
４年生
５年生
６年生

校外学習（午前） ６年

いしかわ動物園
越前松島水族館
道の駅こまつ木場潟 ふれあい昆虫館 白山比咩神社
鶴来浄水場 白山ろくテーマパーク吉岡園地
石川県庁 新聞社
北前船資料館

９／２０（木）
業務委託契約書附属条件(建築設計業務)（趣旨）
第１条 この附属条件は、業務委託契約書別添の建築設計業務委託契約約款（以下「約款」という。）の条項の取扱いに関し必要な事項及び業務委託契約の履行に当たり必要な事項を定めるものとする。
（管理技術者）
第２条 約款第15条第１項の規定により定める管理技術者は、設計図書に特段の定めがないときは、次の各号に掲げる業務の種類に応じ、当該各号に定める者とする⑴

建築物の設計業務（設備のみに係るものを除く）

建築士法（昭和25年法律第 202号）

第３条、第３条の２及び第３条の３の規定による建築士⑵

建築物の設備の設計業務受注者が定めた者で業務の履行に関し支障がないと発注者が認めた者（前金払）
第３条 約款第39条の前払金の支払いの対象とすることができる業務は、原則として１件の業務委託料が100万円以上のものとする。
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様式第 22 号（第 27 条の２関係）

随意契約に係る情報の公表（工事）施設名
労働者健康安全機構東京労災病院
施設の所在地 東京都大田区大森南 4-13-21
契約担当役氏名
杉 山
政 則
工事の名称、場所、期間及び種別契約を締結した日契約の相手方の商号又は名称及び住所

随意契約によることとした根拠となる会計細則の条項及び理由（企画競争又は公募の実施）

予定価格（税込、円）

厨房排水天井配管修
繕工事（第１期）

令和４年４月１日(株)エス・エル
東京都千代田区東神田二丁目１０番１７号

会計細則第５２条第９号―

６階東病棟及び７階西病棟等の空調機吹
出クリーンパネル取付及び機器廻り天井材貼替改修工事

令和４年４月１日

大木リフォーム(株)東京都千代田区岩本町二丁目１番１６号

会計細則第５２条第９号

東京労災病院浸水対策工事監理業務

令和４年４月１日(株)長大
東京都中央区勝どき一丁目１３番１号

ロールスクリーン設
置工事

令和４年４月１日

院内監視カメラ更新工事

令和４年５月２４日

落札率

再就職の役員の数

２，４９７，０００―0―１，７３８，０００―0

会計細則第５２条第６号―

１，７６０，０００―

0(有)寺田建具
東京都大田区大森南二丁目６番９号

会計細則第５２条第９号―

１，３０９，０００―0(株)ドッドウエルビー・
エム・エス
東京都中央区日本橋久松町１２番８号

会計細則第５２条第９号―

２，４９７，０００―0

契約金額（税込、円）

備考

様式第 22 号（第 27 条の２関係）

随意契約に係る情報の公表（工事）施設名
労働者健康安全機構東京労災病院
施設の所在地 東京都大田区大森南 4-13-21
契約担当役氏名
杉 山
政 則

契約を締結した日

契約の相手方の商号又は名称及び住所

随意契約によることとした根拠となる会計細則の条項及び理由（企画競争又は公募の実施）

予定価格（税込、円）

湧水排水ポンプ更新
工事

令和４年６月７日(株)ハリマビステム
神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目２番１号
横浜ランドマークタワー

会計細則第５２条第９号―

ボイラ室ガス漏れ警報器設置工事

令和４年６月１７日

旭防災設備(株)東京都世田谷区瀬田一丁目２２番１９号

会計細則第５２条第９号―

工事の名称、場所、期間及び種別

落札率

再就職の役員の数

１，７７１，０００―

0１，２８５，９００―0

契約金額（税込、円）

備考
「地方創生カレッジ in 高浜町」 ワークショップ等の成果のポイント
１．地域課題・テーマ

テーマ：「関係人口が紡ぐ新しい地域づくり」
２．現状と問題点
・デジタル技術の発展やクラウドサービスの活用によって、新たな働き方を選択できるようになり、ひとやしごとの流れが変化している。また、新型コロナウイルスの感染拡大の影響でリモートワークは急速に普及し、地方ではワーケーションや二拠点居住などの新たな働き方を交流や学び、地域貢献を通して新たな価値創造への関心が高まっており、これらを推進する地方自治体も増加傾向にある。
・実施地である福井県高浜町をはじめ、多くの地方公共団体では、若者やまちなかの人口が減少し、地域コミュニティの希薄化や活力の低下が進行している。
・新型コロナウイルスの感染拡大は、地域経済活動を大きく制限し、地域での 交流機会の減少やコミュニティの希薄化を生み、複雑化、多様化する地域課題を深刻化させている。

３．目指すべき方向性・将来像と実現に向けた具体的施策
・デジタル技術を活用し、交流人口や関係人口による地域コミュニティの維持・発展を図る。
・テレワーカー等の新たな働き手やふるさと納税などによって期待される交流人口・関係人口の視点を踏まえ、地域のデザイン（滞在し続けたいと思える魅力ある地域を目指すための環境整備や交流の機会）を考える。
・人口減少による人材不足が全国的に続く中で、地域外と地域内の人との新しいコミュニティの形成によるイノベーションの機会を創出し、越境型の課題解決につなげることを目指す。
・DXの推進やデジタル社会における働き方や講師が地域で実践する取組の共有を通して、地方創生テレワークを波及を目指す。

1

「地方創生カレッジ in 高浜町」 ワークショップ等の成果のポイント
４．今回のワークショップやディスカッションを通じて得た気づき（官民連携、人材交流の効果等）①高浜町とオンライン受講者との新たなつながりを構築し、関係人口づくりの機会の創出
受講者は、2日間の講義や事例紹介、フィールドワークを通して、高浜町の魅力や地域資源、課題を学んだ。
これらの講義等に加え、地域外のオンライン受講者が高浜町在住者を中心とした現地受講者と実施したグループワークは、地域課題解決のための「越境型」の価値創造を目的とした内容であり、デジタル社会における新たな関係人口づくりの機会となった。
受講者からは「自分の地域に置き換えて実践していくヒントになったと同時に、高浜町にこれから関わっていくきっかけもできた」といった声も聞かれ、地域外の受講者が高浜町の今後の地域づくりに関わる機会をつくり、高浜町の交流人口・関係人口創出につながった。

②交流人口・関係人口が地域の多様化・複雑化する地域課題を解決のための鍵となることの確認
受講者は、2日間の講義やグループワークを通して、地域の枠を超えた課題解決による、イノベーション（価値創造）の創出が重要であると学んだ。
具体的には、箕浦氏から地域課題が多様化されている現代社会において、従来の組織の枠では課題解決が困難になってきており、今後は組織の枠を超えた様々な主体と協働で解決を図る必要があると紹介された。また、浅野氏からは、自身が実践している地域課題解決型ワーケーションで、県外のインターン生や学生起業家、大学生が高浜町の地域課題を地域資源として活用し、課題解決に取り組んでいる事例が紹介された。
2日目のグループワークでは受講者が高浜町の地域課題解決のための意見交換を行い、提案書の作成と発表を実施した。発表後の講評では、講師が提案書の内容を精査し、実現に向けて協議していくことになり、具体的な課題解決に向けた動きにつながったことから、デジタル社会における関係人口の捉え方の認識が変化した。

③地方創生テレワークの波及
受講者は、DXの推進やデジタル社会において、場所や時間に制限されない働き方の広がりを学んだ。
具体的には、ICT技術を前提とした社会生活様式や行動様式、業務フローの変革が必要であることや、都市圏の企業に在籍しながら地方のビジネスに関われるパラレルキャリア、専門人材のシェア等の多様な働き方、DXを前提とした新たな価値創造や交流のデザインなど新たな価値観を学ぶことができた。また、そのためテレワークの受入側も、「既存の地域コミュニティを維持しつつ、地域外の『人』や『企業』との関係性をつくり、『定住』や『企業進出』を伴わない新しいコミュニティの形」の構築など地域外の視点が重要であると学ぶことができた。
2日目のグループワークでは、実際に地域内外の受講者が課題解決を図ることで、受講者のテレワークを活用した地域づくりの実践的手法を学んだ。

④現地とオンラインによるハイブリッド型研修による遠隔交流
今回、新型コロナウイルス感染症の拡大化し、全国的にまん延防止等重点措置が発出される中で現地とオンラインを合わせて定員を上回る65名の参加申込があった。
「地域づくり」は年齢や職業を問わず、その地域に住む「人」が集まり、主体的に地域に向き合って課題解決に取り組むことで実現可能となる。本講座では、高浜町や近隣地域の参加者だけではなく、様々な地域や属性の方に参加いただいたことで、地域外の視点や遠隔交流が生まれた。また、オンライン受講者は本講座で学んだ地域内外の視点を各地域で実践する波及効果も期待できるため、地方創生を担う人材の育成が図れた。

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「地方創生カレッジ in 高浜町」 ワークショップ等の成果のポイント
５．成果スキーム図【現状・地域課題】
・デジタル技術の発展やクラウドサービスの活用によって、新たな働き方を選択できるようになり、ひとやしごとの流れが変化している。また、新型コロナウイルスの感染拡大の影響でリモートワークは急速に普及し、地方ではワーケーションや二拠点居住などの新たな働き方を交流や学び、地域貢献を通して新たな価値創造への関心が高まっており、これらを推進する地方自治体も増加傾向にある。
・特に、実施地である福井県高浜町をはじめ、多くの地方公共団体では、若者やまちなかの人口が減少し、地域コミュニティの希薄化や活力の低下が進行している。また、新型コロナウイルスの感染拡大は、地域経済活動を大きく制限し、地域での交流機会の減少やコミュニティの希薄化を生み、複雑化、多様化する地域課題を深刻化させている。

【官民連携講座による効果】
生産年齢
人口の減少

交流共感

空き家の増加地域課題

地域経済の衰退

地域内

価値創造
愛着共創
体験

地域コミュニティの希薄化

地域外

魅力的な地域の創出

持続的な関係人口創出

Innovation（価値創造）
地域内外の共創【全体の成果】
高浜町の課題解決を通じて、受講者は地域内外の視点を踏まえた解決手法を水平展開で学ぶとともに、デジタル社会における地域デザインなどの越境型の価値創造といった多角的な視点を知ることができた。また、受講者間の対話やふれあいを通じて新たなつながりが生まれ、高浜町と町外受講者相互の関係人口づくりに寄与した。
3
受託研究審査委員会議事録日時場
所
出席者

令和3年4月2日（金）【概要】

16：00～16：10

第２会議室
高橋（委員長、副院長）、柴田（統括診療部長）、貞友（臨床研究部長）、原田（呼吸器外科部長）、小出（内分泌・糖尿病内科部長）、濵田（消化器内科部長）、立花（薬剤部長）、榎（看護部長）、野村（事務部長）、竹内（経営企画室長）、宮本（外部委員）、矢後（外部委員）【審議事項】【議題 ①受託研究申請】
1件＜すべて承認＞【報告事項】
1.受託研究終了報告1件
以上

1
432〜37

特集《連載第２89回》

コシヒカリを超えるコメ
高価格を維持し３ヵ年で１万㌧強へ

第３次いちほまれブランド戦略
38〜43

シリーズ／新体制整える卸各社の新戦略

62〜63

サタケニュース／

30〜31■今月の視点／「コメの現物取引」今秋、２市場開設へ①ミツハシ／日本初！肌の潤いを維持する米『澄 ＳＵＭU』
健康米ブランド第１弾「機能性表示食品」
として発売②幸南食糧／「KOHNAN COLLEGE」第２期生が入学し２年間の学びへ
次世代の農業従事者を育てるため開校①「クリーン精米屋」16 店舗目、直営で東広島市のタクシー駐車場に設置②「Ｇ７広島サミット」に合わせ「Pride of Hiroshima 展」
開催

流通経済研に続き「ぶった農産」も参入

カ ラ ー 特 集
中山間地には『つや姫』、平坦部・湾岸部には『なつほのか』

14〜15

大分米

16〜17

「消費拡大月間」スタート
いわて純情米 銀河のしずくの日〜金色の風の日、18〜19

青森米

20〜21

秋田米 「ご愛顧感謝キャンペーン」の応募総数約１万２０００通の大反響

22〜25

福島米

29 月刊「食糧ジャーナル」

新品種「はれわたり」食味ランキング「特Ａ」（参考品種）

会津コシヒカリ、10 年連続で食味ランキング「特Ａ」獲得ワイド構成／産米特集
44〜47 山『 雪若丸』フォーラム開催。
「食味」「有機・環境」コンクール表彰も形 『つや姫』『つや姫』生産者認定証、『 雪若丸』生産組織登録証を交付

48〜51 北海道 『史上最高ゆめぴりか』全国へ。おもちスイーツ開発ＰＪ始動＃ＯＭＯＣＨＩ革命プロジェクト、もち米生産基盤維持のため

52〜55 宮城 『だて正夢』で発芽玄米ごはん。ササニシキ特設サイトでＰＲ

56〜57 熊『くまさんの輝き』もＰＲ
本 くまもん利用商品累計売上１兆円強、58〜59 栃木 Ｕ字工事との稲刈ツアーが当たる「春の栃木米キャンペーン」展開

60〜61 千葉 関東地方一の早場米地帯。令和５年産米の栽培がいよいよ始まる64〜67

68〜69

新たな取り組みで新規客層を掘り起こす宮城米
ヤンマーグループ、ＪＲ東京駅前で「熊本県知事丼」発表
栃木米公式Twitter運用中。栃木米の情報や料理レシピなどを発信
新品種「粒すけ」で新たな千葉米の需要喚起を図る

静岡製機／穀粒判別器と食味分析計「米・食味分析鑑定コンクール国際大会」で１次審査の指定機器として大活躍「色彩選別機」
６機種が「みどり投資促進税制」の対象機械に認定

全米販グループ／米穀卸売業者における社会貢献活動（２０２２年度）「地域の諸活動」「小中学校向け工場見学」等の再開で組合員活動も復活

70〜71

平田炊飯研究所からの提言

72〜75

DATA BOX

美味しく炊ける玄米の調理法。天候不順下の不良米も活用可「農産物検査法による農産物規格規程の一部改正」
令和５年産水稲うるちもみ及び水稲うるち玄米の産地品種銘柄一覧※月刊「食糧ジャーナル」のご送付に使用いたしましたご購読者の皆様の個人情報は、ご送付以外の目的では使用いたしません。
今月の表紙／ルーピン
月刊「食糧ジャーナル」 28
2022 年 10 月 27 日
各 位
会 社 名 株式会社 おきなわフィナンシャルグループ
代表者名 取締役社長 山城 正保（コード：7350 東証プライム・福証）
問合せ先 総合企画部長 内間 徹
（TEL：098-860-2141）

2023 年３月期第２四半期連結業績予想の修正に関するお知らせ
最近の業績動向等を踏まえ、2022 年 5 月 11 日に公表しました 2023 年３月期第２四半期連結業績予想
を下記のとおり修正いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．2023 年３月期第２四半期連結業績予想数値の修正（2022 年４月１日～2022 年９月 30 日）
経常収益

経常利益

親会社株主に帰属する中間純利益

１株当たり中間純利益

百万円

百万円

百万円円 銭前回発表予想（Ａ）

24,700

3,700

2,400

102.92

今回修正予想（Ｂ）

27,000

6,100

4,400

188.70増 減 額（Ｂ－Ａ）

2,300

2,400

2,000増 減 率（ ％ ）

9.3

64.8

83.3

25,2732,859

1,196（参考）前期連結実績（2022 年３月期第２四半期）

50.27※当社は、2021 年 10 月１日設立のため、2022 年３月期第２四半期の連結実績はありませんが、参考として株式会社沖縄銀行の連結計数を記載しております。
２．修正理由銀行単体において、資金利益や役務取引等利益が当初予想を上回る見込みとなったことに加え、経費や与信関係費用が当初予想を下回る見込みとなったことから、2023 年３月期第２四半期（累計）の連結業績予想を上方修正するものです。
なお、2023 年３月期通期の連結業績予想につきましては、2022 年 11 月 11 日に予定しております
2023 年３月期第２四半期の決算発表時にお知らせいたします。
※本資料に記載されている業績予想は、発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業績は今後の様々な要因により異なる結果となる可能性があります。

以 上【本件に関するお問い合わせ先】
総合企画部 主計グループ
担当：平良・下地（098-864-1253）
印西市健康子ども部スポーツ振興課より、市内の小中学生の健康増進やスポーツへの参加の機会を増やすため、市内のスイミングクラブを無料で利用できる「印西市プール開放利用券」が配布されますが、当クラブのご利用に際しては、次の通りとさせていただきます
ので、ご確認の上ご参加くださいますようお願い申し上げます。

プール利用に関する詳細について【利用日 1】2024 年 7 月 21 日～８月３１日までの日曜日（要予約）【時間帯】①１０：００～１２：００（利用人数５０名）②１３：００～１５：００（利用人数５０名）【利用日 2】【時間帯】

2024 年 7 月 21 日～８月３１日までの火曜日～金曜日（予約不要）【利用日 3】

１３：３０～１４：３０（利用人数２０名）【時間帯】

2024 年 7 月 21 日～８月３１日までの土曜日（予約不要）
１６：００～１７：３０（利用人数３０名）※クラブの夏季休業日は除きます。
【利用日 4】【時間帯】

2024 年９月 1 日～2025 年３月３１日までの第２・第４日曜日（要予約）【利用料】

１３：００～１５：００（利用人数５０名）
小学生：１人１回

２２０円（税込）

中学生：１人１回

５５０円（税込）※小学３年生以下は保護者の同伴が必要となります。（１名５5０円）【注意事項】
１．

自宅にて検温を行い、37.5 度以上の熱がある場合は入館をお断りします。

２．

入館・退館の際は、手指消毒を徹底してください。

３．

プール利用にあたっては、水着・スイムキャップを着用してください。

４．

遊泳中は監視員の指示に従ってください。

５．

プール備品は、ビート版・ヘルパー（浮き具）のみ貸出致します。

６．

浮き輪、ゴムボートなどの持込利用は、禁止とさせていただきます。
個 人 情 報 保 護 に 関 する 基 本 方 針

1

基本方針
個人情報は個人の重要な財産である。株式会社ハーテックで業務に従事する全ての者は、個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムを厳守し、個人情報を正確かつ安全に取り扱うことにより、お客様の情報を守り、その信頼に応えなければならない。

2

個 人 情 報に 関するコンプライアンス・プログラムの目的
１）適切な個人情報への収集および利用の基準と、これを運用する規程とする。
２）個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改竄および漏洩などが起こらないようにするための行動規範、具体的ルールを定める。

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組織活動
基本方針を具体化するため以下の活動を行う。
１）役員およびすべての従業員は、個人情報に関する法令およびその他の規範を厳守する。
２）個人情報保護管理責任者を選任し、コンプライアンス・プログラムの実施および運用に関する責任および権限を与え、業務を行わせる。
３）情報システム管理者を選任し、社内の規程、運用の仕方を改善する。
４）取引のある企業および個人に対し、規程の目的達成のための協力を要請する。
５）コンプライアンス・プログラムは継続的に改善する。

4個 人 情 報 の 取り扱 い❶ 個人情報の収集・利用・提供について
当社は個人情報の収集にあたり、お客様に対し収集目的を明らかにし、収集した個人情報の使用範囲を限定し、適切に取り扱う。

❷ 権利の尊重
当社は、個人情報に関する個人の権利を尊重し、自己の個人情報に対し、開示、訂正、削除を求められた時は、合理的な期間、妥当な範囲内でこれに応ずる。

❸ 安全対策の実施
当社は、個人情報が社外に流出する、不当に改竄されるなどと言ったトラブルを引き起こさないように社内規定を整備し、安全対策を実施する。

株 式 会 社 ハ ー テック
代表取締役

Date of Enforcement 1999.10.27

村越 保
Ａコープポイントサービス規定（目的）第１条
１． 本規定は、当組合（Ａコープ郡上店、おくみの店に限る）が発行するＡコープポイントカード（以下「カード」という）の利用に関し、当組合がカードの会員（以下「会員」という）に対して提供する特典の内容とその特典を受ける為の条件を定めたものです。
（会員）
第２条
１． ポイントサービスにおける会員とは、本規定を承認のうえ入会希望の申し込みを行い、当組合がそれを承諾した方をいうものとし、所定の会員登録が完了した日から会員となります。
２． 会員が１年間カードの利用のない場合、会員資格は失効となります。その後利用をご希望の場合は、再度入会の手続きが必要となります。
３． 会員が本要綱に違反した場合、または会員として不適当と認めた場合には会員資格は取り消されます。
４． 会員資格が失効した場合は、カードに累積されているポイントは無効になります。
（カードの発行）第３条
１． 会員に対し１人１枚のカードを発行します。
２． カードは他人に貸与、譲渡はできません。
３． カードは退会または会員の資格を取り消しされるまでは有効とします。
（カードのご利用）
第４条
１． カードのご利用は、Ａコープ郡上店及びおくみの店でご使用になれます。なお、カードの使用は、ご本人及びご家族に限らせていただきます。
２． 精算前にカードの提示がない場合はポイントの特典をご利用になれません。
３． 商品券の購入金額は、ポイント付与対象外とします。
４． ポイントは現金への換金はできません。
（特典）
第５条
１． お買上金額２００円（税抜き）毎に１ポイント加算します。

２． 累積ポイントが５０ポイントたまりますと、レジにてお買い上げ金額より自動に５０円値引きいたします。
３． その他にも、当組合が必要によりイベント等において会員に対しポイントを付与することができるものとします。
（届出事項、カードの紛失・再発行等）
第６条
１． 会員は、住所・氏名など届出事項に変更があったとき、ポイントカードを紛失したときは、速やかに当組合にその旨を届け出ることとします。
２． ポイントカードの紛失・盗難の際、当組合にその旨の届出なく、第三者に悪用されたポイントの失効については、当組合は一切の責任を負いません。
３． カードの再発行は、当組合が認めた場合に限り行います。再発行にはカード発行手数料として５０円をいただきます。
（個人情報の取り扱い）
第７条
１．当組合は、組合が定めた「個人情報保護方針」に従い、入会申込書および会員に関する個人情報を取り扱います。
(災害等)
第８条
１． 天災、その他の非常事態時には、会員への事前告知なしに、カード利用の全部もしくは一部を休止させていただく場合があります。
(変更・廃止)第９条
１．当組合は、必要あると認めたときは、会員にあらかじめまたは事後にＡコープ店頭に掲載するなどの方法で公表することにより、会員の承諾なくしていつでも本規定を変更・廃止することができるものとします。
生体精密情報デジタルツイン
2001年のヒト全ゲノム解読以来、個人のゲノム情報・生活習慣・臨床情報など医療ビッグデータに基づく、その人それぞれに最適な医療の実現を目指した研究開発が世界で活発に行われています。そして、そうした医療は、2007年に世界で最初に超高齢社会を迎えた日本にとって一刻も早い実現が望まれる緊急課題であります。その実現手段として期待・注目されているのが、バーチャル空間に個人の生体情報レプリカを再構築する「生体精密情報デジタルツインシステム」であります。しかし、その実現には、人体の刻々と変化する生体多層情報（分子、細胞、臓器機能、個体レベルの表現型）を統合的に解読する数理情報技術や、生体情報の計測〜疾患リスク予測〜予防・治療を一体化し、それら全てをライブで実行するシステムの構築といった、現在の科学技術の延長では解決できない壁を乗り越える必要があり、次元をシフトする科学的アイデア・技術が求められています。そこで、我々は、バイオ／数理情報／工学／臨床医学の研究者たちがワンチームでこの壁に対峙し、乗り越え、生体精密情報デジタルツインシステムの研究開発を進めています。これまでに、我々は「生体精密情報デジタルツインシステム」の基盤となるVirtual HumanInformatiX（vHX）を確立しており、本講演では、その詳細と活用例を紹介します。また、現在、このvHXを個別化させ、ライブ化させることで、生体精密情報デジタルツインシステムを完成させるべく研究開発を進めており、それについても現状を紹介いたします。生体精密情報デジタルツインシステムが実現すると、誰もが、いつでも、どこにいても（平時でも、災害時、パンデミック時でも）、一人ひとりリアルタイムで高精度な予防医療・先制医療を享受できることが可能になります。
第42回会合

2022 年 5 月 11 日定例会資料
３月９日 CVV 定例会議事要旨

日時：2022 年 3 月 9 日(水) 午後 5 時半から場所：
（一社）近畿建設協会会議室
参加者（順不同・敬称略）：21 名（会員・会友 リモート参加を含む）
古田・川谷・先本・夏秋・野坂・清水・齋木・祝・鈴木・南荘・吉岡・田中・友廣・宇野・石原・武・栗田・今岡・荒武・神吉・黒山
オブザーバー参加：地盤工学会関西支部幹事（松永氏）＜配布資料＞①

12 月 9 日定例会議事要旨（黒山）②

大阪教育財団との打合せ記録等「いきいき活動（学童保育）」に関する資料（鈴木 4 種）③

地盤工学会関西支部第 12 回若手セミナー開催報告（地盤工学会関西支部幹事）④

2022 年度選奨土木遺産関連企画（案）（南荘 関連資料 3 種）⑤

技術継承の取り組みに関する資料（吉岡 2 種）⑥

ゆうちょ銀行手数料変更関連資料（齋木 2 種）⑦「シビル・ベテランズ＆ボランティアズ」活動報告（6）（夏秋）＜主な議事＞
古田代表が挨拶されたのち、黒山が資料確認した。次に前回議事内容（資料①）が幹事長から確認されるとともに補足説明された。また、会員の中垣氏が急逝されたので黙とうした。その後の主な議事は以下のとおり。
1.

「いきいき活動（学童保育）」に関する報告（鈴木 資料②）
➢ 資料②に基づいて、東小橋小学校での「いきいき活動（学童保育）」実施状況を説明した。また、窓口の財団を訪問し、次年度以降の活動について相談した結果も報告した。資料案にある広報チラシを作成すれば対象の学校へ紹介していただける予定。
➢ 財団に実施校を推薦してもらいたいと考えているが、今後財団担当者とチラシの内容も含めて調整したい。
（鈴木）➢ 何回実施するか（実施できるか）相談したい。
（鈴木）→本格実施の初年度なので 3 回くらいで十分では。
➢ 夏休みすぐの開催はやめたほうが良いのでは。
（川谷）➢ CVV の紹介には「退職土木技術者」の集団としたほうが良いのでは。なお、チラシの内容は鈴木氏に一任。
（川谷）

2.

地盤工学会関西支部第 12 回若手セミナー開催報告（地盤工学会関西支部幹事松永氏 資料③）
➢ 昨年開催したセミナーについて、アンケート結果等を報告された。来年度も 11 月ごろ開催を予定しているので講師派遣等協力をお願いしたい。
➢3.

地盤関係のメンバーが少ないので継続が難しい時期が来ることを承知いただきたい。
（川谷）

2022 年度選奨土木遺産関連企画について（南荘）➢ 資料④に基づいて土木遺産関連企画に関して担当で相談した結果を報告した。
（南荘）➢ 土木学会年次講演会の際に阪急所蔵の映像を紹介する件に関して、一つでは寂しいので他の映像の手配はできるのか。
（川谷）

→学会のライブラリーを活用するなど今後検討する。
（南荘）➢ 協力していただけるメンバーを募集したい。
（南荘）→栗田氏、夏秋氏が協力することになったが、他に協力できる方は連絡いただきたい。
(その後、清水氏、友廣氏を含む 5 名で実行委員会をスタート)➢ パンフレット、しおりなども必要では。
（夏秋）→担当でも話題となっているので検討する。
➢ 前畑さんに隧道を始め神戸市周辺の土木遺産を案内していただく件に関しては宇野先生に協力をもらう。今後、具体的な段取りをご本人と相談したい。姫路モノレールは少し遠いので無理かもしれない（南荘）➢ 移動手段にマイクロバスのチャーター(10 万円程度)は可能か。(南荘)→1 回なら問題ない。(黒山、齋木)
4.

技術継承に向けた取り組みについて（吉岡 資料⑤）➢

資料⑤に基づいて技術継承に向けて取り組みの現状と今後の方針を報告した。
（吉岡）➢ 現活動メンバーに講演資料を依頼してみたら。
（川谷）➢ 講演資料等のホームページへの掲載方法は担当で検討する。
（田中）➢ 情報をそのままオープンにはできないので検討が必要。
（武、田中）➢ 軽くするため配布資料イメージを PDF 化したものでもよいか。
（栗田）➢ 目的は CVV で話題提供できるネタ探しなのですべての資料をホームページに掲載する必要はないのでは。
（夏秋）➢ 冊子は経費が掛かるので要検討。
（吉岡）➢ 工事報告や論文ではないので書き方を工夫してもらいたい。最終的には編集メンバーで検討するのでとりあえず投稿いただきたい。
（夏秋）
5.

その他
➢ ゆうちょ銀行の手数料が変更となったので CVV 独自資金からの支出が増加予定であることを報告した（資料⑥）。また、関西支部への会計報告を３月２２日締めとしたい。中垣さんへの弔電を打電した。
（齋木）➢ 資料⑦を作成した際に神戸市に写真を提供いただいたので神戸市担当者に資料⑦をメール送付したい。
（祝）➢ ホームページに支障が出たので修繕を制作企業に依頼した。５．５万円かかったので独自予算から支出したいので承認いただきたい。
（田中）➢ 学会からの助成金は相当残余（19 万円程度）がある。
（齋木）➢ 神戸市が主催しないことが決定している「橋梁模型コンテスト」の継続方法について今後相談していきたい。
（川谷）➢ 総会時に WS を開催するかどうかを検討し開催しないことを決定した。
➢ 次回は５月１１日（水）１６時半から総会を開催し、その後定例会とする。オンラインを併用する予定。