北海道
147
看護協会 ニュース
No.

2023年
4月30日発行● 北海道看護協会通常総会にむけて（深津副会長）・・・・・ P2● 令和5年度北海道看護協会通常総会プログラム

・・・・・・P3● 令和4年度職能委員会報告 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P6● 令和4年度委員会報告

P7～8

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・● 支部長あいさつ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P9～11● 道民の健康情報・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P15● ナースセンターだより・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P16～17● 教育課からのお知らせ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P18～19● シリーズ③ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P21

宗谷丘陵にある「白い道」～てっぺんのまち
稚内市

生活福祉部

長寿あんしん課

課長

稚内～

佐藤

北海道看護協会員数（令和 5年 3月末日現在）
入会者数

保健師

助産師

看護師

准看護師

43,251名

1,167名1,313名38,879名

1,892名2023年度目標会員数 43,500名（達成率 99.4％）
北海道看護協会
ホームページ「看護の日」キャラクター・かんごちゃん
北海道（雪の結晶）バージョン由美

看護協会ニュース No.147

北海道看護協会通常総会にむけて少しずつ春の足音が聞こえてくる季節となりました。昨年度は新型コロナウイルス感染症が爆発的に増える日々
深津 副会長が続き、看護の現場では心身の負担が一層増す日々であったことと思います。3年を越える長い闘いとなりました
が、医療、介護、職域、市町村や保健所といった最前線で今も奮闘されている看護職の皆様に心から敬意を表します。北海道看護協会は令和4
年度も看護職の皆様の御期待に応えるため、
コロナ禍でもWebを最大限活用するなどの工夫を重ね、研修などの事業を中止することなく展開してまいりました。
また、各支部も感染症の波の中でタイミングを見計らいながら事業を展開してくださり、支部大会も22支部すべてで無事に終えたとの報告をいただきました。改めて、皆様の御尽力に感謝申し上げます。その新型コロナウイルス感染症対策はまた新たな局面を迎えています。国は特段の事情が生じない限り、本年5月8日から感染症法の5類感染症に位置づけると決定しました。皆様の所属でもコロナ禍前に大事にしていた業務の再開も含めて、業務の見直しや新しい環境づくりを進められているかと思います。
コロナ禍で培った工夫の数々、地域の関係職との出会いも活かした取組みとなるよう、看護協会も皆様と共に歩みたいと考えておりますのでよろしくお願いします。
令和4年度の活動では、令和2年からの3つの方針のもと、重点事業を展開してまいりましたので御報告いたします。
方針1 看護の質向上と役割拡大の推進では、特定行為研修を終了した看護師の活動等に関する意見交換会を2月に実施し、修了者の活動や活動支援体制の整備について共有しました。
また、様々な地域社会のニーズに応じた看護職の役割発揮を支援する研修会やラダーと連動した継続教育の機会を設定し看護の質の向上、
キャリア育成を支援しました。
方針2 全世代型地域包括ケアシステムの推進では、訪問看護実践の重要性や魅力を伝えるため訪問看護講演会を開催しました。12月には訪問看護人材確保に関するセミナーを開催し、新卒看護師の育成に係る取組を共有しています。
この他、訪問看護ステーション支援事業では新卒が所属する６ヶ所の人材育成を支援しました。
また、地域における看護職等の連携シンポジウムや看護管理者のためのBCP（業務継続計画）
ワークショップを開催しました。災害時の訪問看護体制の確保に向けた取組を共有する機会となり、それぞれの所属における看護の質の向上につなげることができました。
方針3 看護職を続けられる職場環境づくりの推進では、ヘルシーワークプレイス講演会を2月に開催し、健康で安全に働き続けられる職場環境の実現に向け、心身の負担の少ない勤務態勢等について意見交換を行いました。北海道ナースセンターでは就労支援事業として新型コ
ロナウイルス感染症対応看護職員離職防止相談事業と潜在看護職員研修の実施のほか、看護技術の演習を取り入れた就業支援講習会では34名が学び、7名が就職に結びつくこととなりました。
プラチナナースの就業支援として、10月には看護職のためのセカンドキャリア講演会を開催し、電話訪問も年4回実施する等、看護職がいきいきと働き続けられる支援を続けています。地域応援看護師確保対策事業では、地域応
援ナースが14名（15件）、助産師出向支援事業では2名の派遣実績があり、地域を越えた連携につながりました。

～令和5年度（2023年度）北海道看護協会重点事業について～
令和5年度も北海道の広域性や感染症対策を考慮し、Webを有効に活用しながら、看護職間のネットワークの形成を意識して対面での開催を効果的に組み合わせます。
また、少子高齢化の急速な進展や働き方・ライフスタイルの多様化といった社会環境が変化するなか、どのような健康状態でもその人らしく暮らしていける社会を支えるために、看護人材の確保とともに看護職が生涯にわたって働き続けられる環境づくりを推進します。2025年、さらにその先の2040年を見据え、看護職が「医療」と「生活」の視点を活かし、道内の全世代型地域包括ケアシステムの推進に向け活躍できるよう令和2年度の3つの方針は継続しつつ、重点事業を見直して取り組みます。
【方針1】看護の質向上と役割拡大の推進
重点事業
1．あらゆる分野で活躍する看護職の実践力の向上と自律的な行動を支援するため、ICTの活用と対面による情報の共有等を効果的に組み合わせ、ネットワークづくりを推進する
2．特定行為研修の受講を推進し、指定研修機関の連携および研修修了者の活動を支援する
3．看護基礎教育と継続教育の一貫性を図るため、看護基礎教育と看護活動の場の連携を推進する
4．准看護師の進学を支援する【方針2】全世代型地域包括ケアシステムの推進
重点事業
1．在宅療養を支援するため、外来看護機能の充実と訪問看護等の在宅領域で活動する看護職の育成・確保を推進する
2．医療機関と生活の場で活動する看護職が専門性を発揮できるように、看護職間の連携や多職種との協働を推進する
3．道民が生涯にわたる健康づくりや様々な健康課題に対応できるように医療・介護等に関する情報発信を強化する
4．地域や施設の垣根を越えた看護職の活躍を推進する【方針3】看護職を続けられる職場環境づくりの推進
重点事業
1．看護職一人ひとりのキャリアを活かした就業を支援する
2．就業継続が可能な看護職の働き方について普及し、勤務環境の改善を支援する
3．あらゆる世代の看護職の就業を支援し、地域・領域偏在の解消に向け活躍の場を拡大する
4．子どもたちが看護に魅力を感じ、看護職への関心を持てる取り組みを推進する
令和5年度北海道看護協会総会は６月１７日（土）に北海道看護協会で、感染対策のもと対面とWebも活用し開催する予定です。多くの皆様
からの活発な御意見をお寄せくださいますよう御案内申し上げます。

2

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.147

令和5年度北海道看護協会通常総会プログラム
月

場

12：20
13：00

13：50

北海道看護協会

憩）

議長団選出
議事録署名人選出
議 決 事 項
第1号議案 令和4年度決算報告・監査報告
第2号議案 令和6年度日本看護協会代議員及び予備代議員の選出
第3号議案 令和5年度北海道看護協会役員・推薦委員の選出
1 改選役員・推薦委員候補者紹介
2 投票
憩）報 告 事 項
報告事項1 令和4年度理事会報告
報告事項2 令和4年度事業報告
・職能委員会報告
・常任委員会報告
・特別委員会報告
報告事項3 令和5年度北海道看護協会方針・重点事業・事業計画
報告事項4 令和5年度北海道看護協会予算

16：11 （休

憩）

報告事項5
報告事項6

16：21

令和4年度日本看護協会地区理事報告
令和6年度北海道看護協会通常総会開催

16：29

選挙結果発表新役員・推薦委員の紹介・挨拶
旧役員・委員への謝辞・挨拶

16：50

閉

会

3

大講堂

札幌市白石区本通17丁目北3番24号

場
オリエンテーション
開会
物故会員への黙とう会 長 挨 拶祝 辞 披 露祝 電 披 露14：32 （休14：42

所

令和5年６月17日（土）

開

13：35 （休13：45

日

看護協会ニュース No.147

第1号議案

令和４年度決算報告及び監査報告第2号議案

令和６年度日本看護協会代議員及び予備代議員の選出
公益社団法人日本看護協会定款第12条及び第14条、並びに定款細則第13条、第14条及び第15条の規定により、また、北海道看護協会「公益社団法人日本看護協会代議員及び予備代議員選任規程」に基づいて、
令和6年度日本看護協会代議員及び予備代議員を選出する。
選挙管理委員長

第3号議案

令和５年度北海道看護協会役員・推薦委員の選出

公益社団法人北海道看護協会定款及び定款細則に基づき、理事11名、監事1名、推薦委員9名を選出する。
選挙管理委員長4

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.147

令和6年度日本看護協会代議員及び予備代議員候補者の告示
北海道看護協会「公益社団法人日本看護協会代議員及び予備代議員選任規程」に基づき候補者を告示する。
選挙管理委員長（勤務先は2023年3月31日現在）
支部名

代議員
No. 職能

氏

名
直

1

助

上

野

2

看

北

村

3

看

色

木

道南北

4

看

西

本

則

小樽

5

看

中

川

後志

6

看

守

田

7

看

梅

津

8

准

橋

本

9

看

清

水

10

看

赤

11

看

藤

12

保

田

13
14

道南南

札幌第1

札幌第2

札幌第3

札幌第4

予備代議員
勤務先名

No. 職能

氏

名

勤務先名

美

函館中央病院

1

助

村

上

信

子

函館中央病院

和

宏

高橋病院

2

看

市

瀬

裕

治

国立病院機構函館病院

陽子

なるかわ病院

3

看

須

佐

庸

子

函館五稜郭病院子

八雲総合病院

4

看

豊

岡

裕

子

森町国民健康保険病院

尚美

済生会小樽病院

5

看

野

上

博

司

北海道社会事業協会小樽病院

明美

北海道社会事業協会余市病院

6看

今 井 由 香 里

北海道社会事業協会岩内病院

光

香

定山渓病院

7

看

鎌 田

明

北海道看護専門学校

香

織

土田病院

8

看

高

香

札幌南一条病院

由美

自衛隊札幌病院

9

准

西 田 奈 緒 美

札幌南整形外科病院

澤淑恵

札幌秀友会病院

10保岡

札幌医科大学附属病院

巻

優

子

愛育病院

11

看

郡

村

智

美

札幌西円山病院在宅ケアセンター

12看

浪 岡 ま さ み

札幌西円山病院助

石 屋 美 智 子

地域医療機能推進機構北海道病院

13

助

渡

辺

幸

子

市立千歳市民病院

看

高 橋 亜 紀 子

札幌清田病院

14

看

岩

本

昭

子

羊ヶ丘病院

15

看

大 串 祐 美 子

東札幌病院

15

看

大

山

睦

美

華岡青洲記念病院

16看

津恵佑会第2病院

16

看

田

辺

敦

札幌看護医療専門学校

17看阿 部 扶 実 子

恵み野病院

17

看

渡

辺

一

成

札幌北楡病院

18

保荒

当別町総合保健福祉センターゆとろ

18保

池 田 千 聖 子

札幌複十字総合健診センター

19助

樽 見 あ ず さ

天使病院

19

助

春

北海道大学病院

20看

五 十 嵐 謙 吾

中江病院

20

看

森 下 由 美 子

訪問看護ステーション禎心会北岩美松田整形外科記念病院

21

准

鈴

木

ま

い

松田整形外科記念病院

環

岩見沢市立総合病院

22

看

南

部

敦

子

岩見沢市立総合病院

村

井

寛

恵

子

美

橋

由

田

尚

美

美 代 子

木

綾

子

手稲家庭医療クリニック

21

准

南空知

22

看

沼

北空知

23

看

齊 藤 ひ と み滝川市立病院

23看

小 倉 ゆ か り

奈井江町立国民健康保険病院

24

看

高

製鉄記念室蘭病院

24

看

津

野

幸

子

JCHO登別病院

25

看

濱 田 奈 緒 子

洞爺病院

25

看

安

藤

美

穂

市立室蘭総合病院

苫小牧

26

看

田 片 め ぐ み

苫小牧澄川病院

26

看

本

多

志

津

苫小牧日翔病院

日高

27

看

三

石井病院

27

看

宮

本

博

志

石井病院

28

保

森 田 由 里 絵

旭川厚生病院

28

看

久

保

千

夏

旭川医科大学病院

29

看

小

美

市立旭川病院

29

看

石

村

祥

子

旭川赤十字病院

30

看

大

月

寛

美

国立病院機構旭川医療センター

30

看

高 木 華 津 子

はらだ病院

上川北

31

助

北

田

孝

子

名寄市立総合病院

31

看

髙

橋

良

太

士別市立病院

留萌

32

看

髙

橋

香

留萌市立病院

32

看

笹

浪

広

美

北海道立羽幌病院

稚内

33

看

青

海

委

子

市立稚内病院

33

保

宮

森

千

恵

稚内市保健福祉センター

北網

34

看

日

髙

幸

恵

北見赤十字病院

34

看

今

村

瑞

穂

網走厚生病院

遠紋

35

看

斎

藤

奈

美

広域紋別病院

35

看

小

川

恵

莉

遠軽厚生病院36

保

柴 田 加 奈 江

帯広第一病院

36

保

齊

藤

奈

美

公立芽室病院

37

看

瀬

戸

通

弘

北斗病院

37

看

佐

藤

雅

美

帯広徳洲会病院

38

看

鈴

木

直

美

市立釧路総合病院

38

看

淺

里

桂

市立釧路総合病院

39

助

木

村

瑞

恵

釧路赤十字病院

39

助

只

野

恵

釧路赤十字病院

40

看

岡

野

圭

代

市立根室病院

40

看

本

吉

ナ

ナ

市立根室病院

41

保

深

美

個人

41

看

亀

畑

祥

子

東苗穂病院

42

看

田 中 か お り

北海道看護協会

42

保

山

本

純

子

北海道看護協会43保

石 川 奈 津 江

札幌市白石保健センター

43

看

坂

上

真

弓

NTT東日本札幌病院

室蘭

上川南

十勝

釧路
根室

本部

尾

玉

田

橋

間

田

津

歩

悦

浩

恵

晃

5

看護協会ニュース No.147

令和

4

年度

職能委員会報告

1 保健師職能委員会

委員長

石川

奈津江

新型コロナウイルス感染症の対応が続く中、それもあり、今後のアフターコロナへの保健活動を考えぞれ委員の職場の課題などを共有するとともに、保る機会となりました。また、令和3年に実施しました

健師の専門性の向上を目指し委員会活動を進めてき「保健師の看護協会入会状況に関する調査」についてました。保健師職能集会では、「個別支援から、地域づ分析を進め報告書をまとめることができました。こくりへの実践とこれから私たちが目指す地域社会」の報告書を活用し、今だからこそ保健師の課題を共をテーマにWebで開催し、145名の方に参加いただ

有し、協会としての活動を保健師のために進めていきました。目の前の業務に追われている中、改めて地くことで会員拡大に向け取り組んでいきます。

域づくりの重要性を認識することができたとの感想

2 助産師職能委員会

委員長

小泉

由貴美

長く続くコロナ禍で工夫して活動しました。7月の対面ができ盛況に終了しました。また、アドバンスの助産師職能集会ではコロナ禍における新たな知識

助産師交流会ではグリーフケアをテーマに死産・流と母子の健康への取り組みをテーマに、講師と2施産へのケアの期待と地域や多職能との連携に新たな設の実践報告から、母子の安全・安心に取り組む助産

知見を得ました。日本看護協会がWebで行った「助師の専門性を共有しました。3年ぶりに「いいお産の産師の専門性発揮のあり方に関する実態調査」は個日」のイベントを札幌市内商業施設開催し、新たに保人有効回答数6035人あり、地域での活動と助産に健師職能委員会の協力により災害に関するリーフ

関わる仕事への継続意向が示されました。次年度はレットと災害グッズの展示や体験など妊婦と学生とこれらの示唆から活動に取り組みます。

3 看護師職能委員会Ⅰ

委員長

中野 りか

今年度は、全世代型地域包括ケアシステムの推進

度に引き続き「コロナ禍における新人看護職員研修」に向け、看護師職能集会では看看連携や外来看護のをテーマに、西田講師からも「コロナ禍だからと特別役割を学び、支部職能委員長会では全道における各に考えるのではなく、新人の現状を受け、現場におけ職能の取り組み状況を知る機会を得ました。また、准る支援の在り様を丁寧に検討することが重要」と示

看護師懇談会はWeb開催により参加者が増え、「自唆を受け、今後に繋がる貴重な機会となりました。

己課題の解決を見出せた」と言う意見も多く、有意義

今後も全道の皆さんのニーズを集約しながら、な会となりました。看護師職能Ⅰ企画交流会は、前年

様々な課題に向けて尽力してまいります。

4 看護師職能委員会Ⅱ

委員長

加藤

香

令和4年度も新型コロナウイルス感染症の影響を看護職の実践報告会・交流会では、看取りの実践、新受けながら、月1回Webでの委員会を開催してきま

人訪問看護師の成長報告、BCP作成の取り組みなど、した。5月に開催した看護師職能集会では宇都宮宏

私たちの実践に直結する報告をしていただき共有し子先生に講演していただき、「地域で住み続けることました。令和5年度に向けては、在宅・介護領域におを支援するために」、私たち看護職が外来を中心に連ける多職種連携の要として看護職が活躍できるよう携することの重要性を確認することができました。

に、取り組んでいきたいと考えております。

また、11月に開催した在宅・介護保険施設等で働く

6

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.147

令和

4

年度

委員会報告

1 働き続けられる職場づくり推進委員会

委員長

宮崎

淳子

今年度は、Webを活用し、「禁煙支援講演会」「ヘル「頻繁な昼夜遷移が生じない交代制勤務」について具シーワークプレイス（健康で安全な職場）講演会」を体的な説明があり、看護職が働き続けられる多様な開催しました。禁煙支援講演会では禁煙に対する最勤務形態や職場環境づくりについて考える機会とな

新知識や変容ステージを活用した禁煙支援についてりました。今後も、一人ひとりの看護職が尊重され、学ぶ機会となりました。ヘルシーワークプレイス講

やりがいをもって健康に働き続けられるよう取り組

演会では「就業継続が可能な看護職の働き方の提案」

んでまいります。

2 教育委員会

委員長

令和4年度は、27の研修（32回、35日）を企画、実施

遠藤佳子

ループワーク実施による高い評価も得ることができいたしました。新型コロナウイルス感染症拡大の影ました。

響を受けても研修が実施できるように、全てをWeb

令和5年度もWeb研修を軸に研修を計画いたしま

研修とし、研修内容に応じてWeb会議システムの機したが、Web会議システムに不慣れな受講者が、よ能を活用したグループワークを取り入れました。受りスムーズに参加できるためのオリエンテ―ション

講者のアンケートからは、「自分自身の振り返りがで内容や、質疑応答が効果的に行われるための検討をきた」「他の人の意見を聞くことができて良かった」

重ねて参ります。

などの回答が多く、Web会議システムを活用したグ

3 広報出版委員会

委員長

市川

直子

2022年はシリーズ企画を心機一転いたしました。

疫」「免疫力アップ！第2弾」「安くて体にいい食べ物、テーマは「コロナ禍における看護基礎教育と新人看

おすすめ10選」について掲載いたしました。北海道

護職員の現状」とし、実習生を受け入れている病院の看護協会の表紙は各支部に「各支部の施設から見え現状と工夫の紹介。また臨地実習をしている看護学る風景」または「支部おすすめの場所」の写真を提供

校の取材を行い、実習の様子を教務の先生と学生かしていただきました。ご協力していただいた施設、担ら聞き取り掲載いたしました。

当者様に深く感謝いたします。

道民の健康情報は「スポーツの秋」「睡眠の質と免4 学会委員会

委員長

髙橋

順子

北海道看護研究学会報告」

は350名近くとなりました。オンデマンド参加を含

今年度の学会テーマは「看護の原点を見据え未来める学会参加登録数は合計726名、事前収録を含めを拓く－すべての人に健康と福祉を！看護の力ででた口演発表数は42演題あり、第8波と言われた感染

きること－」でした。札幌コンベンションセンターで状況下にあって盛会のうちに終了することができまの現地開催後、１か月のオンデマンド配信を行いました。3年ぶりの大会場での開催でしたが、大きなトした。基調講演、教育講演、特別企画シンポジウム、学

ラブルなく無事終了いたしましたのも、ご参加くだ会企画セミナー、一般演題発表、スイーツセミナー、さった皆様や、関係各位のご尽力の賜物と心よりお企業展示と、多彩なプログラムで展開され、来場者数

礼申し上げます。

「令和4年度7

看護協会ニュース No.147

5 選挙管理委員会

委員長

武田

美智子

北海道看護協会定款並びに定款細則、選挙及び選ます。立候補者・推薦候補者の告示を行い、通常総会

挙管理委員会規定に基づき、令和5年度改選役員及において候補者の選挙及び開票の管理運営を行い

び推薦委員の選出をいたします。並びに令和6年度ます。

日本看護協会代議員及び予備代議員の選出を行い

6 推薦委員会

委員長

秋田谷

明弘

推薦委員会の目的は、北海道看護協会の役員等候ン会議やメール等活用して委員会活動を行いまし

補者および日本看護協会の代議員等候補者の推薦をた。コロナ禍で多忙な中、役員等をお引き受け頂いた公正に行うことと定められています。令和4年度も会員の皆様、ご理解とご承諾を頂きました所属施設

本委員会はこの目的に沿って、全道から適切な候補の皆様には心より感謝申し上げます。

者の推薦に向け、多くの方々の協力のもと活動を行いました。COVID-19の感染対策として、オンライ

7 認定看護管理者教育運営委員会

委員長

土屋

和枝

2022年度も、新型コロナウイルスによる影響がした事で受講者間のつながり・講師との直接対話が続き、ファーストレベルはオンライン形式で実施しできたことは、受講者の満足感につながりました。所ました。セカンドレベル・サードレベルは対面式とオ

属病院・施設のクラスター等の影響がある中、ご協力

ンライン形式を併用し、実習も行うことが出来ましいただいた会員の皆様へ心より感謝を申し上げまた。受講者数は、ファーストレベル205名、セカンドす。次年度も感染状況を鑑みながら、安心して学べる

レベル110名、サードレベル21名でした。オンライ

機会を提供できるよう努めて参ります。

ン授業のメリットもありましたが、対面形式を体験

8 医療事故調査支援委員会

委員長

古藤

幸子

北海道看護協会の医療事故調査支援団体として、ります。令和4年度はリモート会議で情報共有を図

各医療機関や各支援団体から依頼された医療事故調

り、医療安全管理関連の研修会等で、講師やグループ

査に対し外部委員（専門家）を派遣・紹介しておりま

ワークの援助者として活動しました。また医療事故

す。医療事故調査制度が施行され数年が経過し、事故調査に関して1件の外部委員の推薦をおこないまし

調査を経験された会員の皆様も多くいらっしゃるこ

た。今後も医療事故調査につきましては、いつでも当とと思います。医療事故調査支援委員は本会会員で委員会へお問い合わせいただけますと幸いです。

札幌2名、旭川1名、函館1名、釧路1名で構成してお

9 災害支援委員会

委員長

伊藤

幸咲

災害支援委員会は3年ぶりに集合にて災害支援

報交換もでき、参加者からも高評価が得られました。

ナース交流会を開催しました。災害支援ナースは年

災害支援ナースは現在、622名が登録していますが、に1回の交流会にて知識を再確認し、実際の活動を災害支援ナースの活動は仲間の看護師や看護管理者

振り返ることで今後の活動に備えています。当日はなどの協力が不可欠であり、私たちの活動をたくさ

新型コロナウイルス感染症の影響により参加人数はんの仲間に知ってもらうため、看護協会ニュースに減ったものの、久しぶりに会う仲間との交流会で情て災害支援ナースの活動を紹介しています。

8

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.147

支部長
あいさつ
道南南支部

北村

稚内

札幌第4
札幌第2
札幌第1
小樽

留萌 上川北

北空知

室蘭
道南北

十勝

苫小牧
日高
札幌第3

道南南

支部役員、会員の皆様のお力添えに

道南北支部支部長の豊岡裕子です。

頂くこととなりました。昨年度は、新型ありますが、地域における保健・医療・

く の 事 業 や 研 修 会 をWeb開 催 や員様が多数ございます。専門職の職能より支部長として3期目を務めさせて

裕子

守田

明美

福祉の中核としての役割を担う施設会

YouTube配信とさせていただきまし

団体として、会員様のスキル向上はもた。今年度は、感染症予防を行った上でちろん、地域の他職種間の交流、意見交

集合での研修を中心に開催してゆきた

換の場となり、連携強化に寄与して参いと考えております。会員の皆様には、引き続き御支援、御協ります。

力の程、宜しくお願い致します。

松野

後志支部

千代美

令和5年度、小樽支部では令和4年度

今年度より支部長に就任いたしまで得られた各研修会の評価や管理者のした。

を予定しています。小樽の人々の生活支部ですが、対象地域は積丹半島から療・介護・福祉の現場で活躍する看護職の方々の暮らしと健康を守り、看護職

皆さまのご意見を反映した事業の開催

後志支部は会員数約420名の小さなを よ り 深 く 知 り、小 樽・後 志 地 域 の 医

羊蹄山麓まで広域にわたります。地域の皆さまがやりがいと働きやすさを実が生き生きと働き続けられるような活感し、看護の力を発揮できるよう努め

動と連携を目指していきたいと思いまてまいります。どうぞよろしくお願いいたします。

札幌第1支部豊岡

北海道で最も規模の小さな支部ではコロナウイルス感染症拡大により、多

小樽支部

根室
釧路

道南北支部

和宏

北網

上川南

南空知
後志

遠紋

北村

す。会員の皆様のご協力とご支援をどうぞよろしくお願いいたします。

札幌第2支部美奈子

今年度より札幌第1支部の支部長をおかげさまで支部長として2期目を勤めさせて頂きます。長きに亘った新迎えることができました。会員の皆様

され、形を変える春となります。まだ、のご支援・ご協力をいただき御礼申し型コロナウイルス感染症が5類に分類

をはじめ、役員、委員の皆様方には多く

混乱の渦の中にあり、職員を守る、地域上げます。今年度も会員の方々のニーの住民を守る私たち看護職の課題は尽ズに応え、地域の方々との連携を強化

きません。身近なところから将来を見できるよう支部活動を展開してまいり

据えて一歩ずつ、役員、委員と力を合わたいと思いますので、ご意見等よろしせて会員の声を大切にする支部活動を行いたいと思います。

くお願いいたします。

9

浪岡

まさみ

看護協会ニュース No.147

札幌第3支部

橋本

札幌第4支部みどり支部長2年目を迎えました。会員の皆ただきます。昨年度も新型コロナウイ

できました。医療を取りまく環境は大がらの支部活動でしたが、たくさんのとご協力をいただき、活動することがルス感染症の拡大状況に一喜一憂しなきく変化し、看護職に求められる役割・会員の皆様、支部役員・委員の皆様のご期待は高まっていると感じます。地域

支援ご協力の元、乗り越えることがでで暮らす方々の健康を守りながら、まきました。今年度は感染症対策を講じた私たち看護職の健康も守りながら、ながらの通常活動を目指します。地域

連携し支え合い、支部事業を推進してまいります。

小林の方々や会員の皆様の声に応えるべく取り組みますので、どうぞよろしくお願いいたします。

北空知支部

紀子

今年度より支部長に就任いたしまし

だくことになりました。

り戻せることを期待しています。そこていく中で、看護職が求められる役割

やりがいを持って働くことができ、地感じています。

症が5類になりコロナ禍前の生活が取ひとみ

医療を取りまく環境も大きく変化しで、さらに地域の看護職が活き活きとや期待はますます大きくなっていくと域の皆様が安心して暮らせる地域づく

会員の皆様のお声を聴きながら、役りができるよう支部の活動を推進して員・委員と共に支部活動を進めていき参ります。役員、会員の皆様、看護協会の方々のお力添えを、おたいと思います。今後ともご協力よろしくお願いいたします。

願いいたします。

高橋

苫小牧支部

歩

今年度より、「室蘭支部」支部長を務秋山悦子

2期目となりました。1期目は初めてめさせて頂くことになりました製鉄記のことで何もわからず、北看協・支部のロナ禍にあり、積極的な支部活動が行

多々ご迷惑をおかけ致しました。ご助

念室蘭病院の高橋歩です。この3年はコ

役員・委員の方をはじめ会員の皆様にえ な い 状 況 が 続 き ま し た。昨 年 か ら

言・協力をいただき少しずつ前に進む

徐々に「今できる活動を！」と活動を広ことができました。直接会える機会はめて参りました。これからも変化に対

少 な か っ た の で す が、そ の 中 で の コ

応し、会員の皆様に貢献できる支部活ミュニケーションが本当に大事と思い動を進めていきたいと思います。今後ともよろしくお願いいました。皆さんができるだけ負担なく活動ができるよう、役割

たします。

日高支部

齊藤

今年度より支部長を務めさせていたた。今年度は新型コロナウイルス感染

室蘭支部

千江子

支部長として3年目を務めさせてい様、役員、委員の皆様に多大なるご支援

南空知支部

中川

三間

を担っていきたいと思います。

上川南支部

悦晃

支部長として2年目を迎えました。

岡美由紀

支 部 長2年 目 を 迎 え ま し た。コ ロ ナ

日常が戻りつつある中それでも禍を過ごしてきましたが、支部役員の1年でしたが、役員の皆さんに支えられなく、どうしたら安全で効果的に実施

COVID-19の影響を受け戸惑いのある皆様に支えられ各事業を中止すること年度を終えることが出来ました。

できるかを模索し多くの方々に参加し昨年の経験を活かし、会員の皆様のていただきました。ありがとうございご協力とご支援をいただき、役員、委員ます。

と共に力を合わせ、地域に貢献できる引き続き会員の皆様と連携を図り、支部活動に取組んで参ります。今後もどうぞよろしくお願い

支部活動のステップアップを図りたいと思います。どうぞよ致します。

ろしくお願いいたします。

10

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.147

上川北支部

日下

留萌支部

玲子

した。

た。留萌支部は、南北130kmにおよび、の活動は初めての事ばかりですが、役

Webの活用により移動に伴う負担が軽約230名の会員で活動をしています。

今まで支部役員の経験がなく、支部

減され、横の連携が図りやすくなりま

員、委員の方々の協力を得ながら、支部した。これまでの支部活動を繋いでい活動が円滑に運営できるように進めてけるよう、役員や会員のみなさまの力

いきたいと思います。

を借りながら、支部事業を推進してま

また、研修会や施設間交流会を通じいりたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。

て、顔の見える繋がりを大切にし、支部組織の強化に努めてまいります。どうぞ宜しくお願いいたします。

佐藤

北網支部

由美

支部長として2年目を迎えました。昨

だきます。地域の方々が住み慣れた場

研修・事業は、延期はありましたが、予健康・療養支援が求められ、看護職の役

ブリッド研修を取り入れました。また、明美

所で過ごせるよう、病院だけではない

定どおり実施しました。今年度は、新た

割・活動の場は確実に広がっているとに「防災」をテーマとした研修を実施し感じます。微力ですが、会員の皆様からていきます。役員をはじめ各委員、会員の声を大事にして、役員・委員の皆様との皆様と共に力を合わせて、充実した

協力しながら、役割を果たしていきた

支部活動に繋がるよう取り組みます。

いと思っています。どうぞよろしくお願いいたします。

工藤

十勝支部

妹津子

支部長として2年目を迎えました。昨鈴木智子

今年度より支部長に就任いたしま

年度はコロナ禍の中、Ｗebの方法を選した。

ができました。役員・委員をはじめ、会

十勝でもほとんどの看護職の方が、厳度も地域住民のニーズに応えて行ける

した。地域の看護職の皆様がこれから択しながら、支部事業を実施すること長く続いたコロナ禍でしたが、この員皆様のご協力に感謝致します。今年

しい状況の中で看護を続けてまいりまよう会員の皆様と連携を図り、事業をも安心して健康に働き続けられる環境

進めてまいります。引き続きご支援、ごづくりを目指し、支部活動を行ってい

協力の程よろしくお願い致します。

釧路支部

能登

今年度より支部長を務めさせていた

年度は、役員で準備を進め、初めてハイ

遠紋支部

弥佳

今年度より支部長に就任いたしまし今年度より支部長に就任いたしま

稚内支部

菊地

きたいと考えます。

会員の皆様どうぞ宜しくお願いいたします。

鈴木

根室支部

直美

今年度より、釧路支部長に就任いた

コロナ禍の中の支部活動は大変でししました。地域は、少子高齢化による社たが、根室のような広範囲の地域では、下に置かれています。その中で、看護職今まで参加できなかった会員も参加し

会状況の変化により、益々厳しい状況

Zoomなど新たなツールか確立され、が協力し合い専門性を発揮し地域で活やすい環境になりメリットも大きかっ

動できるよう、役員・委員とともに支部たと思います。支部長として地域で活運営に努めて参ります。微力ではあり躍している看護職に対して看護協会のますが、地域の課題に向け尽力してい活動を周知し会員の確保に努めていききますので、よろしくお願いいたします。

たいと思います。

11

川村

紀代美

看護協会ニュース No.147

令和4年度地域における看護職等の連携シンポジウムとき：令和5年2月11日（土・祝）ところ：公益社団法人北海道看護協会（Web開催）事業部事業課～訪問看護ステーションにおける災害時の連携のあり方について～
令和4年度地域における看護職等の連携シンポジウムは、北海道訪問看護ステーション連絡協議会活動報告後、「訪問看護
ステーションが災害時に必要となるBCPに関して、多機関との連携の視点を持って策定を進めていくことを促進する」
を目的に
開催し、
144名がWeb参加されました。災害時の連携を切り口に、施設理念を大切にしつつ日頃からの課題共有・災害時シミュ
レーション・見直しはもちろん、近隣訪問看護ステーションとの協定準備や行政・町内会等にも繋がっておくことの大切さ等、広い視点で看護職等の連携を考える機会となりました。

基調講演「介護サービス事業所BCPのリアル：自施設BCPをクリティークする」
株式会社プリコーション訪問看護ステーション いっぽ にほ さんぽ

日本医療大学

総合福祉学部介護福祉マネジメント学科

教授

取締役

照井 レナ 様在宅医療ケア提供機関のBCP策定にあたり、鳥の目・虫の目・魚の目・蝙蝠の目といった様々な角度から、
自施設・地域・利用者の状況を捉え、まずはBCPを作成してみること、話し合いや訓練を重ね、PDCAサイクルを展開する。育ちのポイントは、BCP策定の目的にはじまり、
スタッフ・事業所・利用者の自助、利用者の安否確認優先度基準一覧表の作成、シミュレーション、訪問看護ステーションや町内会等との共助、行政との協働について等のお話しがありました。
また、BCP作成時の現状把握のためのチェックリストや自施設の雪害・大規模停電シミュ
レーションの紹介がありました。最後に「鍵は平時にあり～事前準備・対策をしっかりしてBCPを使わなくていいようなくらいに～」とまとめられました。

シンポジウム：テーマ「私の地域、私の所属におけるBCP策定について」①医療法人社団同行会 エマオ訪問看護ステーション 所長

野島

弘基

様

地震が多く津波のリスクもある浦河町で訪問看護を行うにあたり「利用者・家族・地域住民・スタッフすべての人が笑顔に」を理念にBCP策定に取り組んでいる。
スタッフと一緒に考え、利用者の安否確認優先度の検討を受け持ち看護師が中心で行い、利用者・家族の災害対応能力を上げるよう関わる。保健所が中心となって開催される訪問看護ステーション会議で、訪問看護ステーション同士の連携についての意見を聞き、横の繋がりを意識していることについてのお話しがありました。

②訪問看護ステーションかしわのもり 統括所長

松山 なつむ 様

北海道で最も広い面積の十勝で、訪問看護事業の他、地域活動を行っている。2016年の台風10号で川が氾濫した際の対応は、時間の経過により利用者が水のないことで困っていることやスタッフの疲弊がわかり、
お水配達・入浴介助・洗濯ボランティアを募集し、支援に繋がった。その後に災害の備えとしての住民向け講演会を開催した。
また、災害時は、「迷った時は引き返す勇気」
をスタッフと共有し、72時間看護師が来ないことも想定し日頃からできる限りのセルフケアができる工夫をしている。
日頃の連携を大切にし、お互い様の地域にしたいというお話しがありました。

③株式会社スマイル

訪問看護ステーションピンポンハート 所長

木浪

江里子 様

「災害時には、事業者職員の命と安全を第一に守り、担当している利用者の安否確認、安全確保に尽力し、早期の事業復旧・継続を目指す」
を基本方針にBCPを策定している。優先する業務・発動基準・連絡方法のほか備蓄食料品や断水・停電・ガス灯油停止時の対策等や、BCPの見直し・研修・訓練を定期的に実施している。
また、
ステーション同士の横の繋がりのため北海道訪問看護ステーション連絡協議会の災害対応連携BCPを元に手稲区のステーションで協定をすすめている。次年度は、訪問看護ステーションの連携・介護事業所への働きかけ・町内会との繋がりの他、行政との連携も視野に入れ活動しているというお話しがありました。

参加者の声「何から取りかかればよいか着眼点が明確でわかりやすい（BCP策定前）」、「理念が反映されるBCPを作りたい（BCP策定中）」、「平時からの準備や関わりが大切（BCP策定中）」、「育てて行く取り組みがいざという時の備えになることが参考になった（BCP策定済）」、「病院も訪問看護ステーションとの連携が重要と感じたので組み込んでいきたい（病院）」、「訪問看護との連携を積極的に行っていきたい（行政）」等の感想が寄せられました。

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HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.147

令和4年度特定行為研修修了者の活動等に関する意見交換会とき：令和5年2月18日(土)ところ：公益社団法人北海道看護協会（Web開催）事業部事業課

今年度は、「特定行為研修制度の理解を促進し、修了者の活動や活動支援体制の整備等について共有し、自施設の特定行為研修修了者の活動推進の取り組みの一助とする」
を目的とし開催しました。44施設から102名の参加がありました。当会長
髙橋久美子の開会挨拶後、情報提供、講演、活動報告、意見交換を行いました。最後に常務理事の山本純子よりまとめの挨拶
後、閉会しました。

１『特定行為研修制度を巡る現状と今後に向けて』
厚生労働省北海道厚生局

健康福祉部

医事課

看護指導官

池田美智様

まず、特定行為に係る看護師の研修制度の検討の経緯、2040年までの人口構造の変化による需要面から推計した医療福祉分野の就業者数の推移から必要となる就業者数や、特定行為に係る看護師の研修制度の概要についてのお話がありました。北海道の指定研修機関数は18機関、指定研修機関での研修修了者は96人でした。
また、北海道では「心嚢ドレーン管理関連」と「透析関連」の特定行為を研修できる指定研修機関がないこと、全国的、北海道内でも「栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連」の特定行為研修修了者が多い状
況であること、北海道では領域パッケージを開講している指定研修機関は8機関であることなどが報告されました。特定行為研修制度の推進策については、指定研修機関や研修受講者への支援の内容に加えて令和5年度の新たな支援事業の内容が紹介されました。

2『組織として特定行為研修の活用を進める方針を可視化する』
常磐大学

看護学部看護学科

教授

角田直枝様

前職である茨城県立中央病院の看護局長として、特定行為研修修了者の活用についての活動を具体的にお話してくださいました。厚生労働省の特定行為に係る看護師の研修制度の創設以前から、看護局長として先見の明を持ち、国が掲げた目標の養成数から自施設では2025年度までに36人を育成することを目標としたそうです。包括的指示と具体的指示の違いについて医師と看護師の間での相違から不満が生じるのではないか、
また修了者の活用についての悩みもあり、
自ら特定行為研修を受講修了されました。
このことで特定行為の仕組みの理解が深まり、修了者の配置や医師等への関わりに役立ったといいます。特定行為研修修了者が包括的指示での活動を待っているとせっかくの技術を活かせないと考え、具体的指示で実績を積めるよう働きかけ、患者に役立つタイムリーな特定行為が実施できたとのことでした。
最後に、特定行為研修修了者は何ができるのか、そのできることは患者の視点で考えること、包括的指示にこだわらず具体的指示であっても患者に役立つ場面を考えること、各施設での目標数やその働き方を考え、とりあえず目標を決めてみることが大切だとお話されました。

3『特定行為研修修了者の活動の実際について』①市立根室病院

救急外来②社会医療法人

北晨会

主任看護師

髙崎

忍様

2019年JADECOMアカデミー NP-NDC研修センターで21区分38の特定行為を履修されました。卒後1年間は、臨床研修の目標を立て、8人の医師の協力を得て各科をローテーション研修したそうです。現在
は看護部所属で救急外来の主任看護師として勤務しておられます。特定行為を実施するまでには、手順書を指導医と検討し、医局会を始め院内のあらゆる会議で「特定行為看護師」
について広報し理解を得たといいます。主な特定行為の実践については、気管カニューレや胃瘻交換、中心静脈カテーテルや胸腔ドレーンの抜去、動脈血採血などについての観察とケアも含めて紹介していただきました。
今後特定行為の拡大に向け在宅や訪問診療への介入、後輩の育成なども課題であると話されました。

恵み野病院 皮膚・排泄ケア認定看護師

小林和子様

皮膚・排泄ケア認定看護師の資格取得後、日々の看護業務の中で、褥瘡回診が週1回のため、タイムリーに壊死組織の除去ができず治癒に時間がかかることなどを経験し、患者のQOL向上を図るため、認定看護師として患者に関わりたいと思ったことが、特定行為研修受講の動機だったそうです。興味があった「ろう孔管理関連」と「創傷管理関連」の特定行為研修を修了されました。褥瘡管理者の役割との両立や対象の患者が少ない等の理由から、特定行為研修修了者としての活動が難しかったといいます。特定行為の実践に結びつけたいと看護部長に相談し、医師の協力も得られ医療安全委員会での承認を経て膀胱ろうカテーテルの交換や褥瘡の壊死組織の除去など実施することになったそうです。特定行為の実践には、施設での理解が重要で、活動の拡大には体制のさらなる整備が課題であるとも話されました。

3参加者の声「角田先生の間違ってもいいので目標を立ててみること、特定行為研修修了者の育成に悩んでいましたが、決心がつきました。」「特定行為研修修了者の素晴らしい実践と、管理者としての角田先生の取り組みがとても心に残りました。」「医師との調整など、同じことで悩んでいる施設があることに安心しました。そして各先生方からのお話からヒントをいただけました。」等、たくさんの感想をいただきました。

13

看護協会ニュース No.147

北海道看護協会

災害支援ナース
災害支援
災害支援委員本間大樹

北海道災害支援ナースとしての自衛隊艦艇災害医療訓練への参加

日本で初めてとなる、
2/14自衛隊艦艇を活用し～ 2/16の3日間、土佐湾で行われた、
内閣府の災害訓練として日本で初めてとなる、
自衛隊艦艇を活用しした。

た船舶での災害医療訓練に、
北海道災害支援ナースとして参加してきました。
この訓練では、
南海トラフ地震の発生から72時間後の亜急性期、重篤な患者の広域搬送を終え、被災地では医療ニーズが高まるなか、
地震と津波で病院やインフラが被災し、医療従事者の被災や出勤困難で陸上では医療の継続が困難になり、医療需給のバランスが大きく崩れてしまう想定です。
陸上での医療ニーズ低減のために、自衛隊の補給艦「おうみ」という全長200ｍを超える巨大な船を病院船として、沖合で実際にどのように医療を行うことができるのか検証を行うのがこの訓練の趣旨となります。
対象となるのは中等症の患者で、外傷などによる疼痛コント

管理は難しく艦艇内で入院治療が可能とロールや、術後の創処置、酸素や点滴の投与を要するなど、避難所での管理は難しく艦艇内で入院治療が可能と症例もその対象に含まれます。
判断された症例です。
手術室も備えているため簡単な創処置が必要な症例もその対象に含まれます。

むDMAT、DPAT、
医師、
JMAT、
看護師、
AMAT、
診療放射線技師、
災害支
薬剤師、臨床検査技師、事務員を含むDMAT、DPAT、JMAT、AMAT、災害支

高知県、補給艦「おうみ」
援ナースなど約15チーム58名の医療従事者と、の乗組員など様々
海上保安庁、防衛庁、高知県、補給艦「おうみ」の乗組員など様々

ぞれ、
指揮調整班、な職種の参加がありました。
日勤・夜勤勤務隊、
後方 そこから役割に分かれ、医療支援隊はそれぞれ、指揮調整班、
日勤・夜勤勤務隊、後方と他県の災害支援ナース3名との8名で日支援班に配属され、私は医師2名看護師2名の沖縄県AMATのチームと他県の災害支援ナース3名との8名で日勤勤務隊として参加することになりました。

床数は2段ベッ「おうみ」ドを含め最大で50床使用は数ある自衛隊艦艇の中で医療設備が一番充実しており、病床数は2段ベッドを含め最大で50床使用

常の病院と比べると狭くて機能的にも十可能です。手術室、
レントゲン撮影室、歯科治療室、
臨床検査室があり、通常の病院と比べると狭くて機能的にも十す。

分とは言えませんが、これらが船に備わっているというのがすごいことです。

らはリーダー、
サブリーダーを選出し実働
日勤勤務隊では調整担当と病室担当の2名の医師を中心に看護師からはリーダー、サブリーダーを選出し実働訓練に臨みました。

院ベッドを決定します。
患者は、病室担当の看護師
ヘリコプターで搬入され、受け入れ担当の医師が診察して入院ベッドを決定します。病室担当の看護師

降機で病床のあるフロアに降ろし、がヘリポートのある甲板まで迎えに行き、それぞ
海上自衛隊員の協力のもと昇降機で病床のあるフロアに降ろし、
それぞ14

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.147

れの病床まで搬送します。病室につながる通路は広く、患者移送に十分

れの病床まで搬送します。病室につながるなスペースがありました。
しかし、
病室は、
ベッド間隔が狭くがっちりと固なスペースがありました。
しかし、
病室は、

定されているので、ストレッチャーの出し入れに十分なスペースはあり

定されているので、ストレッチャーの出しませんでした。

ませんでした。

患者の管理では、あらかじめ用意された様式はなく、患者名簿やワー患者の管理では、あらかじめ用意された

クシートなどの作成と受け入れ業務を並行して行う必要があるため、膨クシートなどの作成と受け入れ業務を並行

大な作業量になりました。

大な作業量になりました。

次々と患者が搬入される中、感染性胃腸炎の患者の隔離やトイレの次々と患者が搬入される中、感染性胃割り当て、2段ベッド上段に配置した患者の急変時はどうするかなど、スペースの狭さから現状で解決できない問
割り当て、2段ベッド上段に配置した患者の題もありました。褥瘡患者への手術の検証では、艦艇が大きく揺れ、無影灯が勢いよく壁に向かっていくことがあ
題もありました。褥瘡患者への手術の検証
りましたが、手技に影響はなく予定の術式を行うことができりましたが、手技に影響はなく予定の術式

ました。

ました。

今回の訓練では、自衛隊艦艇で随一の医療機能を備えた

今回の訓練では、自衛隊艦艇で随一の環境でしたが、通常の医療・看護を行うには設備が十分とは環境でしたが、通常の医療・看護を行うに言えず、限られたスペースや揺れの中で病院船として運用言えず、限られたスペースや揺れの中ですることの大変さ、難しさを知ることができました。
近い将来することの大変さ、難しさを知ることができ起きるといわれる南海トラフ地震では甚大な被害が予想さ起きるといわれる南海トラフ地震では甚大れます。状況によっては病院船に限らず避難所としての民間れます。状況によっては病院船に限らず避艦船の使用など、洋上での災害医療や災害支援も看護師の艦船の使用など、洋上での災害医療や災活躍の場としてとらえ、考えておく必要があると思いました。

活躍の場としてとらえ、考えておく必要が道民の健康情報 値上げに負けるな
安くて体にいい食べ物、おすすめ１0選
物価の高騰が続き、毎日の食費を￥高騰ます。細胞の再生、免疫機能、ホルモンバランスのサ

いかに節約するかが最大のミッショ

ポートに役立ちます。豆腐は鉄分、ミネラルがはいっンという方も多いのではないでしょています。貧血改善に役立ちます。ヨーグルトはカルうか。私たちの体は食べている物でシウムが摂れ骨や歯を丈夫にします。サバ缶は良質な作られています。
「しっかり食べること」は健康の源で

脂質「オメガ３系脂肪酸」が含まれます。

す。そこで安くて体にいい食べ物を紹介します。
ビタミンが摂れる食品・・キャベツ

五大栄養素が摂れる食べ物がおすすめ

人参

えのき

キャベツは食物繊維も多く含まれ噛み応えもあり

みなさんご存じと思いますが、タンパク質、脂質、炭満腹感も得られます。ビタミンCも豊富で、美容、免疫

水化物、ビタミン、ミネラルです。

機能をサポートします。人参はビタミンAが豊富です、

中でもタンパク質、ビタミン、ミネラルは特に不足

特に皮の部分に多く栄養が含まれ、皮膚や粘膜の健康

しやすいので、食費を節約しながらでも意識して摂る維持に役立ちます。えのきは特にビタミンDが豊富でことが大切です。

カルシウムの吸収を促進します。

おすすめ１0選

ミネラルが摂れる食品・・わかめ

タンパク質が摂れる食品・・鶏ムネ肉
腐

ヨーグルト

卵

納豆

豆

カルシウムや鉄分、食物繊維が豊富です。使い勝手

サバ缶が良く、食べ応えがあり満腹感も得られます。食物繊維は第６の栄養素と言われ、腸内環境、糖の吸が摂れます。B6はタンパク質分解・合成を助けるビタ

収を遅らせ血糖値の上昇を穏やかにします。

ミンです、食費を抑えしっかり食べたい方におすすめ

物価高騰に負けない体づくりを意識していきましょう。

です。卵は完全栄養食と言われるほど栄養満点です、
納豆は、ビタミン、鉄分、亜鉛、食物繊維も含まれてい【広報出版委員会

15

がんばろう！

鶏ムネ肉はお肉の中では低価格、低カロリーでB６記】

看護協会ニュース No.147

第85号

ナースセンターだより
2023年度ナースバンク事業のお知らせ（第1弾）

2023年度から、申込方法が変更になり、
北海道看護協会ナースセンターホームページ内の研修申込サイト＜マナブル＞（https://hkna.manaable.com/）
から申し込みとなります。
初めて利用される方は、事前の利用登録が必要です。利用方法は、マナブル内の「操作方法マニュアル」をご参照ください。
システムのご利用が難しい方は、専用の申込書（ホームページ内https://www.hokkaido-nurse.com/kenshu/）
をFAXまたは郵送でお申し込みください。
また、駐車場利用を希望の方、託児利用を希望の方（利用可能な講習会・研修会あり）
は、
講習会
（研修会）
応募締切期日までに、専用の申込用紙（ホームページ内）
でFAXまたは郵送でお申し込みください。

研修内容の詳細は、ナースセンターホームページでご確認ください。https://www.hokkaido-nurse.com/kenshu/

就業支援講習会
復職に向けて、演習を取り入れた実践的な講習会日
5月17日（水）8月 2日（水）時
10 ～ 12時

講義内容
安全な看護技術（採血法）（演習含む）
褥瘡予防と看護（演習含む）

場
所：北海道看護協会
受講対象：今後復職を考えている未就業の看護職、未就業期間があり再就業後1年未満の看護職＊2022年度以前に開催した当該講習を受講した者は対象外とする。
応募方法：研修申込サイト＜マナブル＞または専用の申込用紙を郵送またはFAX
応募締切：5月17日開催分：4月25日、8月2日開催分：7月19日
受 講 料：無料 （5月17日 演習物品費1,000円）

看護職就業促進講習会
復職に向けて、講義・演習・施設実習を組み合わせた講習会
期
間：9月7日（木）～ 8日（金）、12日（火）～ 14日（木）場
所：北海道看護協会
受講対象：今後復職を考えている未就業の看護職、未就業期間があり再就業後1年未満の看護職＊2022年度以前に開催した当該講習を受講した者は対象外とする。
応募方法：研修申込サイト＜マナブル＞または専用の申込用紙を郵送またはFAX
応募締切：8月22日
受 講 料：無料 （演習物品費1,500円）※実習希望者は看護職賠償責任保険加入(受講者負担1,550円)
そ の 他：託児保育（無料・事前申込、定員あり、申込多数の場合は抽選）

看護職復職支援研修会（札幌市委託事業）
復職を目指している方を対象に看護の現場や復職への取り組みなどを学ぶ研修会
期
間：第1回 7月18日（火）～ 19日（水）9：30 ～ 16：00
第2回 7月20日（木）～ 21日（金）9：30 ～ 15：30(最終日11：45終了)
第3回 10月26日 (木）～ 27日（金）9：30 ～ 15：50
場
所：第1回・第2回：北海道看護協会 第3回：大通看護研修会館
受講対象：・未就業で看護職として復職を希望している札幌市に居住している者
・第1回・第2回は、60歳未満で、必ず両方受講できる者
・第3回は、50歳以上の者
・原則全日程(2日間)受講可能な者※第2回施設実習、第3回施設見学は希望者（選択制）
ですが、応募者多数の場合は、施設実習・施設見学希望者を優先します。
＊2022年度以前に開催した当該研修を受講した者は対象外とする。
応募方法：研修申込サイト＜マナブル＞または専用の申込用紙を郵送またはFAX
応募締切：第1回・第2回：6月19日(同時申込)、第3回：9月25日
受 講 料：無料 ※第2回の施設実習の際、看護職賠償責任保険加入（受講者負担1,550円）
そ の 他：託児保育（無料・事前申込、定員あり、申込多数の場合は抽選）

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HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.147

令和4年度潜在保健師のための復職支援研修会＜Web開催＞ 報告日
対程：2月8日（水）象：eナースセンターに登録している保健師資格を有する者（就業・未就業問わず）
参 加 者：12名(就業中8名、保健師未経験者4名)【開催の様子】
保健師の活動分野の多様化や役割が増大し、
自治体保健師の人材確保は急務となっています。そこで、就業・未就業問わずeナー
スセンターに登録している保健師資格を有する者に保健師業務の魅力を伝え、保健師業務の実際を知ってもらうことで、現場復帰に繋げる機会とする目的で開催しました。Web開催でしたので、道央以外の道北・道東方面からも受講いただきました。講師
は、北海道保健福祉部地域医療推進局医務薬務課看護政策係 齊
藤 友美主査が、テーマ「保健師業務のいま!! ～保健師の魅力を知ろう～」について、北海道市町村保健活動連絡協議会 副会長・枝幸町保健福祉課保健予防グループの植村 由佳主幹が、テーマ「地域における保健師活動の実際」について、具体的かつ実践的な内容をお話いただきました。終了後アンケートから、保健師として就業を希望するかについては、9割の方が「非常に関心がある」と回答いただきました。また、「保健師の先生方の熱い思いや活動内
容、保健師業務の基本の再確認など、今後就職するうえで、とても参考になりました」等の意見・感想がありました。質疑応答では、受講者から、保健師業務や保健師求人の具体的な内容について積極的に確認があり、非常に有意義な時間であり、保健師業務への理解と関心を深める機会となりました。

届出制度実績 （2015年10月1日～2023年3月31日）
1 届出種類

３ 居住地

（人）

（人）

本人

代理

施設からの代行

合計

道南

道央

道北

十勝

5,186

2,850

5,607

13,643

525

9,494

1,070

740

２ 年齢

釧路・根室 オホーツク 無回答
692

725

397

合計
13,643

４ 再就業状況（人）（人）

20～29歳 30～39歳 40～49歳 50～59歳 60歳以上

無回答

合計

保健師

助産師

看護師

准看護師

合計

3,985

496

13,643

82

57

3,651

374

4,164

3,016

3,083

1,976

1,087

2022年度地域応援ナース実績（2022年4月1日～2023年3月31日）【応援ナース実績】
・応援：14人（延べ15件） 調整中：7人
・応援施設：10施設（新規応援施設：岩内協会病院）＊2022年度は、受入要請施設が35施設（新規登録施設5施設）となりました。
近年、地域包括ケアシステムの構築を進める上で、訪問看護は欠かせなく、国は2025年までに「訪問看護師が12万人必要」と推計しています。しかし、人材の供給は追いついていないため、2023年度から応援対象施設に訪問看護ス
テーションが追加となります。応援エリアの対象施設には、「意向調査」を実施しますので、6月頃に関連資料をお送
りいたします。
◉今までの経験を活かし、人材不足で困っている地域で『地域応援ナース』として働いてみませんか？
1か月～ 1年間の短期間限定勤務、コーディネーターが希望に合った働き方を提案します。
◉看護管理者の方は、退職する看護職員に「地域応援ナース」について、周知をお願いいたします。
※詳細は、https://www.hokkaido-nurse.com/ouen/ またはQRコードからご確認ください!!

ナースセンターは、看護職と求人施設をサポートします。
ナースセンターは北海道から委託を受けて開設している看護職員のための無料職業紹介所です。
厚生労働省の許可を得ています。看護協会の会員・非会員を問わずご利用いただけます。

公益社団法人 北海道看護協会
場所

支所

ナースセンター

札幌市白石区本通17丁目北3番24号

相談日

相談
時間

月曜日～金曜日（土・日・祝日休み）

9：00 ～ 17：00

17北海道は広域のため 5 ヶ所に支所があります。
お近くの支所にご相談ください。
相談日…月火木金 9：30 ～ 12：00、13：00 ～ 16：00● 渡島支所

北海道渡島保健所内● 上川支所

北海道上川保健所内● 帯広支所

北海道帯広保健所内● 釧路支所

北海道釧路保健所内● 北見支所

北海道北見保健所内

看護協会ニュース No.147

教育課からのお知らせ
1 令和5年度 北海道看護研究学会のご案内
令和5年度

北海道看護研究学会

参加申込について・「令和5年度北海道看護研究の開催について」のご案内を協会ニュース本号に同封しています。
参加申込期間：①会場参加申込み：令和5年8月1日（火）～ 8月25日（金）17：00まで②オンデマンド申込み ：令和5年8月1日（火）～ 9月29日（金）17：00まで
Ⅰ 開催概要学会テーマ 「看護の原点を見据え未来を拓く－新しい時代に向けて私たちができること－」
開 催 日 会場開催：令和5年9月16日（土）会
場：北海道看護協会（札幌市白石区本通17丁目北3－24）
オンデマンド配信期間：令和5年10月1日（日）～ 10月31日（火）※新型コロナウイルス感染拡大状況により、会場参加を中止しオンデマンド配信のみとなる場合があります。予めご了承ください。
Ⅱ プログラム◆基調講演 テーマ 「看る技（わざ）・手の技・効率化の技、ありたい姿・あるべき姿に向かって」
講師：国立大学法人鹿児島大学病院 医療情報部 特任教授・部長（兼）特命副病院長 宇都 由美子 氏◆学会企画セミナー テーマ「実践からの学び－看護の原点に立ち戻るためのリフレクション－」
講師：順天堂大学保健看護学部 成人看護学教授 東 めぐみ 氏○一般演題（口演：登壇発表、示説） ○交流セッションなど※プログラムの詳細は、協会ニュース7/31号、北海道看護協会ホームページで公開していきます。
Ⅲ 参加申込について
1 参加資格
北海道看護研究学会は、北海道看護協会会員の他、非会員、学生（看護の免許を未取得の看護学生）も参加できます。
2 参加費㊟・学会参加申込時点の入会の有無によって、参加費の区分(会員・非会
会 員 3,000円（税込）
員)が決まります。
非会員 4,500円（税込）
・
オンデマンドのみの参加、会場参加に関わらず参加費は同額です。
学 生 1,500円（税込）※学生の方の申込みは、本協会ホームページをご確認ください。
（manaable/マナブルからの申込みはできません）
3 申込期間（1）会 場 参 加 申 込 み：令和5年8月1日（火）～ 8月25日（金）17：00まで（2）オンデマンド申込み：令和5年8月1日（火）～ 9月29日（金）17：00まで
4 申込方法（1）オンラインでの受付となります。
北海道看護協会ホームページ － 北海道看護協会Web申込み【manaable/マナブル】よりお申込みください。
（2）事前申込のみ受け付けます。会場参加当日の申込は受け付けておりません。
（3）詳細は、同封の「令和5年度北海道看護研究学会の開催について」をご覧ください。
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HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.147

2「医療チームの一員として看護補助者の役割を考えよう」研修会の申し込みについて
研修会の申し込みについては、「医療チームの一員として看護補助者の役割を考えよう」

ホームページ⇒ 教育研修 ⇒ お知らせ 内をご確認いただき、申込書をダウンロードしてFAXでお申し込みください。
※研修申込サイト【manaable】からは応募できません。
開 催 日 令和5年8月3日（木）（会場研修）
応募期間 令和5年5月1日（月）～ 5月31日（水） 17時まで

3 研修申込サイトの新規登録から受講について
令和5年度より、研修の申込方法は、研修申込サイト【manaable】に変わりました。
（支部担当研修・支部企画研
修を除く） 応募期間は、研修ごとに違いますので研修申込サイトをご確認ください。
教育課主催の研修会について、「～研修申込サイトの新規登録から受講まで～」をご確認ください。
※ホームページに各種マニュアルを掲載しています。

～研修申込サイトの新規登録から受講まで～
新規登録

研修申込サイト【manaable】の ログイン・新規登録 をクリックして登録をしてください。
登録には、メールアドレスが必須となります。
（同じメールアドレスで複数の登録はできません）※入会手続き中は、非会員の登録となりますので、お早めに入会手続きを完了してください。

研修検索
申込

研修申込サイト【manaable】にログインして行います。
希望する研修を選択する。申込フォームに必要事項を入力して、お申し込みください。
※複数回開催する研修会は、1つだけお申し込みください。(重複申し込みは禁止)
定員に達した回は受付終了となります。

申込結果
確認

料金
支払

受講

登録されたメールアドレスに通知及び、研修申込サイト内のメニュー「申込履歴」から申込結果の確認を行うことができます。
申込結果が「承認」となっている研修は受講が確定しましたので、お支払へ進めます。
※申込結果が「研修申込中」となっている研修は、まだ申込結果が通知されていません。
結果の通知は、研修会開催日の1 ヶ月前までに行う予定です。通知が届かない、もしくは申込履
歴で確認できない場合は、教育課にご連絡ください。
申込結果「承認」の研修で「支払う」を選択します。申込履歴の研修一覧で申込結果が「承認」となっている研修は、「支払う」ボタンをクリックしてお支払いの手続きにお進みください。
※料金支払い後、受講者の都合でキャンセルする場合は返金しません。
左側メニューの「受講予定」ボタンをクリックすると研修受講予定の一覧が表示されます。
「研修名」をクリックして受講に進みます。
「詳細」タブが開かれますので、中央にある「受講」タブを選択してください。
「受講」タブをクリックすると「受講」ボタンが表示されます。クリック後、「出席」ボタンをクリッ
クするとZoomが起動されます。

Zoomの表示名と、チャットの出席送信は、必ず「MB-６桁の数字（マナブルナンバー）＋
お名前（カタカナフルネーム）」にしてください。
（例 MB-012345カンゴハナコ）
・「MB」MBは、アルファベット半角大文字です。
（小文字・全角は不可）「-」ハイフンは半角です。
・マナブルナンバー６桁（0を含め半角で6桁を入力してください）
・お名前は、カタカナフルネームで入力してください。
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看護協会ニュース No.147

令和4年度
ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）講演会とき：令和5年2月25日（土）ところ：北海道看護協会
報告者：働き続けられる職場づくり推進委員会

宮崎

令和４年度のヘルシーワークプレイス（健康で安全働き続けるためには、看護職な職場）講演会は、
日本看護協会の森内みね子常任理

員が自身の健康に関心を高事を北海道看護協会にお招きし、「看護職の働き方改め、
これまでの慣習にとらわ

革の推進～就業継続が可能な看護職の働き方の提案れない多様で柔軟な働き方～」と「心身の負担の少ないシフト～頻繁な昼夜遷移を視野に入れ、新たな働き方が生じない夜勤・交代制勤務」
についてご講演いただの実現を目指しましょうと話きました。講演会には会場に7名、Webに各支部の働されました。

き続けられる職場づくり推進委員も含め160名が参全体会では、事前に頂いた加されました。

森内

みね子

淳子

常任理事

質問に講師や参加者から回答をしていただきました。

講演会では、
日本看護協会のこれまでの労働環境

具体的なシフト作成や12時間夜勤のメリット・デメリッの改善にむけた取り組みや「就業継続が可能な看護職

ト、
プラチナナースの活用、休憩時間の確保等の質問の働き方の提案」の５要因10項目について、
日本看護が多く、夜勤負担軽減にむけた関心の高さが伺われま協会の実態調査をもとに現状と課題、今後の取り組みした。
また、参加者の発言から、職員の希望を聞き、職について説明がありました。その中で、令和４年度の日

員のニーズにあった多様な働き方の工夫をされてい本看護協会の重点事業として取り組んでいる「看護職

ることがわかり、大変参考になりました。

員の処遇改善にむけた取り組み」「頻繁な昼夜遷移がアンケートでは「自部署の課題に気づくことができ、生じない交代制勤務シフト提案にむけた検証事業のやりがいをもちながら働ける環境づくりをしたい」「ス

検討」の具体的な内容について紹介がありました。

タッフの健康を守ること、就業継続できる職場をつくり処遇改善にむけた取り組みでは、国家公務員医療職

たい」「12時間夜勤を検討したい」「働きやすいシフト俸給表（三）の改正は、一人ひとりの看護職員の能力や考えていきたい」など働き続けられる職場環境を実現

役割、責任に応じ、頑張りが評価される賃金制度に変するための前向きなご意見・ご感想が多数ありました。

えるチャンスであり、賃金は看護職の専門性の評価で一方で「課題が多い」「慢性的なスタッフ不足」というもあることを認識し、専門性に応じた評価・処遇が得らご意見もあり厳しい労働環境が伺われました。

れる賃金制度の実現をめざしましょうと話されました。

今回の講演会で、看護職が健康で安全に専門職とし頻繁な昼夜遷移が生じない夜勤・交代制勤務につて、やりがいをもって働きつづけられるよう職場環境

いては、睡眠のとり方、夜勤による健康リスク、頻繁なの整備にとりくむことが重要であることを再認識しま

昼夜遷移が生じないシフト作成の基本的な考え方やした。委員会では今後も継続して、現場での課題解決

具体的なシフトパターンの説明があり、健康で安全ににつながる講演会を企画していきたいと思います。

2023年度交流会等日程について
日程

方法

2023年度
北海道看護協会看護師職能集会

職能集会・交流会・懇談会名

7月1日
（土）
12：55 ～ 15：30

対象者

Web開催

公益社団法人北海道看護協会会員

2023年度
北海道看護協会助産師職能集会

7月8日
（土）
13：00 ～ 16：00

Web開催

公益社団法人北海道看護協会会員

2023年度
北海道看護協会保健師職能集会

8月5日
（土）
13：00 ～ 15：30

Web開催

保健師
（非会員含む）・
助産師･看護師･准看護師等

2023年度
高齢者ケア施設の看護管理者交流会

9月2日
（土）
13：00 ～ 16：00

集合

高齢者ケア施設の看護職（会員・非会員）

2023年度准看護師懇談会

9月9日
（土）
13：00 ～ 16：00

Web開催

進学希望または興味のある准看護師
准看護師が就業する施設の看護管理者※詳細については、北海道看護協会ホームページに掲載いたします。 ※研修申込みサイト＜マナブル＞から申込みとなります。

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HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.147

Series③シリーズ

コロナ禍における看護基礎教育 と 新人看護職員教育 の現状―看護学生の臨地実習及び就職後の教育の工夫―

コロナ禍における看護基礎教育の臨地実習の実際について
は患者役をすることで患者さんの気持ちがわかり勉
強になりました。」

今回、取材させていただいたのは北海道立旭川高等看
護学院さんです。同校は昭和47年に設立され、現在は地域看護学科・助産学科・看護学科があります。お忙しい中、取材にご協力していただいたのは、看護学科教務主幹の小林先生と看護学科3年生の田中さんと瀬川さんです。
コロナ流行時は全ての実習ができなくなったそう
ですが、徐々に実習ができるようになったということなので紹介したいと思います。

瀬川さん 「学内のレクレーションも少なくて、各学年の交流が少ないのは寂しいです。学内実習では、先生が考えた仮想患者と、学生が考える患者像のイメージが合わなくて先生達も困っていたと思います。」
二人は最後に「色々工夫しながら教えてくれる先生達に感謝しています。
」と笑顔で話してくれました。

小林先生 「1クール3週間で、1グループ５～６人の学生が実習しています。3人が1日おきに病院に行き、1人の患者さんを2名の学生が交互に受け持っています。病院に行けない日は、学校で情報整理や技術練習を行っています。周手術期は、特に患者さんの変化が早いので毎日実習ができない難しさを感じています。また就職してからも体力的・精神的に大丈夫だ
ろうかという不安があります。」

コロナ禍で思うように病院実習ができない中、交互に患者を受け持つ病院実習や仮想患者を想定し患者体験をする学内実習など、苦労や工夫されていることを聞くことができました。今回取材に伺った時も、病院実習に行けない学生さん達が学校内で情報整理をしていました。
お忙しい中、ご協力いただいた北海道立旭川高等看護学院の新里学院長と石川副学院長はじめ諸先生
方、学内実習中にも関わらず取材を受けていただいた生徒さん達に感謝申し上げます。

田中さん 「患者さんと継続して関われないので行動計
画を立てるのが難しいです。
立てていった計画と患者さんの状況が違うことや、退院が決まって関わりが少ない
ことがありました。病院実習が少ない分、学内実習で広報出版委員会記

保健師の看護協会入会状況に関する調査報告書について【保健師職能委員会から】
令和3年9 ～ 12月に行った「保健師の看護協会入会状況に関する調査」について、令和4年3月に速報を公表しておりましたが、この度分析結果をまとめ報告書を作成しました。看護協会への入会のきっかけには周りの影響が大きいことや、職能団体の意義についての理解が影響していることが解り、所属による特徴も把握することができました。詳細については、報告書概要版を北海道看護協会ホームページに掲載致しましたので是非ご覧下さい。今後は、分析結果を踏まえ保健師向けのPRリーフレットを作成し活用していく予定です。
皆様からの貴重なご意見を保健師職能委員会の活動に生かしていきたいと考えております。
アンケートにご協力いただきました皆様にあらためて心から感謝申し上げます。
ホームページURL：https://www.hkna.or.jp/gaiyou/iinkai/21

看護協会ニュース No.147

2023年度

会員懇談会・看護管理者懇談会開催予定表

22支部において、次の日程で開催いたします。
各支部に会長はじめ役員が足を運び最新の看護情報の提供とともに、北海道看護協会の役割と課題を支部の皆様と共有したいと考えております。多数の参加をお待ちしています。
※参加申し込みは各支部単位で行います。詳細については各支部にお問い合わせください。
支

部

会

苫小牧

〇

7月8日

（土） グランドホテルニュー王子(集合）

上川北

〇

7月15日

（土） 名寄市立大学(集合）

日

高

〇

稚

内

〇

根

室

〇

上川南

管

7月22日

〇
〇

北

網

〇

十

勝

〇

北空知

〇

札幌第１

〇

後

志

〇

遠

紋

留

萌

小

樽

〇

釧

路

〇

道南南

〇

札幌第４

〇

室

〇

●会員懇談会：12支部

会場（土） 新ひだか町地域交流センター ピュアプラザ(集合）（土） 市立稚内病院又は稚内市保健福祉センター (集合）7月29日

（土） 市立根室病院(ハイブリッド）

8月5日（土） 慶友会吉田病院（Web）（土） 自治体ネットワークセンター（集合）

南空知

蘭

開催日

8月26日

（土） 北海道立向陽ヶ丘病院（予定）（集合）（土） 社会医療法人北斗 北斗病院（集合）9月2日（土） 滝川市民交流プラザ(集合）（土） 札幌パークホテル(集合）9月9日（土） 未定（ハイブリッド）

〇
9月30日

〇

（土） 余市商工会議所（集合）10月7日

10月14日
10月28日（土） パワスポ留萌(集合）（土） 小樽協会病院(集合）（土） 釧路市役所（第１部Web・第２部集合）（土） サンリフレ函館（予定）(集合）（土） ANAクラウンプラザホテル(ハイブリッド）（土） 室蘭市生涯学習センターきらん(Web）●看護管理者懇談会：7支部※道南南・道南北支部は合同で看護管理者懇談会を開催。
※札幌第１～４支部は合同で会員・看護管理者懇談会を開催。

22

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.147

訪問看護講演会-訪問看護の魅力-とき：令和5年3月11日（土）ところ：公益社団法人北海道看護協会（Web開催)
参加数：道内の看護学生9名、訪問看護ステーション・
看護教育機関・医療機関・行政から85名

訪問看護の実際、重要性や魅力を発信することで訪問看護の理解や訪問看護に関わる人たちが増えることを目的に開催いたしました。

【基調講演】

訪問看護ステーションみのり・めぐみ 白瀬 幸絵 統括所長から「『その人、その家族らしい生き方を支える』訪問看護の魅力について」のテーマでご講演いただ

きました。訪問看護は目的志向型で、その利用者のなりたい形を具現化し、実践・ケアを提供する。その評価は、対象者のなりたい形にどう近づけたか、次への可能性と連携を考え展開していくと説明されました。初回訪問では必ず、バケツ・お湯・タオルの3点セットを持参して足浴をしている。
スキンシップを図り、心を温めるだけでなく、足部を観察することで全身状態や生活の様子などを捉えることに

池田所長、布瀬看護師、白瀬統括所長

つながっている。
また、実践、ケアの提供においては、
安全・安楽、
経済的、持続性を考慮する。そして、予測・予防すること、重度であればあるほど、予防的に関わることが重要であると説明されました。

事例では、余命2週間と宣告された子どもと家族、ターミナルステージで子どもの学校祭に出たいという利用者と家族について紹介されました。地域の中で多職種と連携して、無いサービスは創り出すなど、子どもからお年寄りまで場所

や時間を選ばず、その瞬間に寄り添っていることが具体的に紹介されました。訪問看護師は「予防をする、健康を支援する」、「利用者・家族の生活、そして一生を左右すると感じている」と言われたことが、深く印象に残りました。

【意見交換】
テーマ「その人、その家族らしい生き方を支える」～訪問看護の取り組み～①訪問看護ステーション 春の詩 布瀬彩乃看護師からは、「新人訪問看護師でもできること、新人訪問看護師だからできること」
をテーマに、入職から1年半が経過した現在まで、訪問看護の場面を振り返ってお話がありました。
はじめは、何もできない未熟さや、私で大丈夫かなと不安を感じたこともあったが、先輩方の助言や指導を受けながら経験をすることで、できないことがわかり、徐々にできることが増え、利用者さんや家族から感謝され、訪問を楽しみにされている言葉をいただき、
やりがいを感じている。新人看護師でもできることは「勉強することや利用者さんの思いをとらえること」新人看護師だからできることは「若いならではの元気、一生懸命さを伝えること」、であり、利用者さんの活動力を刺激し、生活を明るくする力になっていきたい。訪問看護以外にも学会参加やステーション内の勉強会をとおして、
もっといろんなことを知りたい、
学びたいと感じたことなど意欲的に話されました。

②訪問看護ステーション 春の詩 池田 ひろみ 所長からは、「訪問看護師もその人らしく育ってほしい」
をテーマに、管理者の仕事、訪問看護師の先輩としての仕事についてお話がありました。
「管理者に報告をした時点で全ての責任は管理者にある。一生懸命、情報収集しアセスメントした内容は否定しない、持っている情報をどう関連づけていくかを伝え、一緒にアセスメントを行う。心理的安全性の高いチームづくり。」などが紹介されました。単独での訪問先は、訪問看護師のその人らしさが発揮できる利用者を中心に決定して経験を重ねさせ、スキルアップを図っていると話されました。

【アンケート結果（一部抜粋）】

・看取りのあと残された家族が記憶をつなぎ、泣けるためのケアを細やかに行っていること、地域のなかで頼りにされる看護を行っていることが素晴らしいと思いました。

・場所は違えども毎日頑張っている仲間がいるとわかって自分の励みにもなりました。

・利用者・家族の生活や人生へ関わりを通して、看護師も一緒に楽しみ学ぶことができるという魅力が発表からすごく感じられました。未経験への支援も知ることができ、不安が少し減り、訪問看護に関わってみたい思いが大きくなりました。

訪問看護の魅力や楽しさ､やりがいがとても良く伝わり、これから訪問看護を目指してみようと感じてもらえる講演会になりました。

23

看護協会ニュース No.147

会 員 担 当 より お しら せ
キャリナースからの変更が便利です！！
マ ナ ブ ル（manaable）の 会
員登録情報と変更がある場
合も合わせて変更できます。

manaableに登録したときの勤務先・自宅住所が変わりました。どうしたらいいですか？

登録情報の変更はが便利です!!

●登録情報に変更がある方（勤務先変更・自宅住所変更・改姓・会費納入方法）や会員証再発行などは会員専用マイページで手続きすることができます。
を利用すると書面での提出が不要です!
北海道看護協会のホームページからログインできます。
https://kaiin.nurse.or.jp/members/JNG000101

スマートフォンの方は
ＱＲコードからもアクセスできます。

【キャリナース画面】

北海道看護協会 専用の様式「北海道看護協会 会員諸届」での提出も可能です!!
入手方法

【おもて】

【うら】

●会員情報変更のみの場合【おもて】のみを印刷し、必要事項を記入のうえ北海道看護協会へFAXください。

●継続を希望されない場合【おもて・うら】
を必ず印刷し、必要事
項を記入のうえ会員証を貼り付けて北海道看護協会へ郵送ください!!
※FAXでの受付しておりません

北海道看護協会ホームページ
トップページをクリック「北海道看護協会 会員諸届」
をクリックして印刷する。
印刷用紙は「A４サイズ」
両面印刷（片面印刷可能）

2023年度 入会申込受付中!!
〈

問

合

せ

〒003-0027
札幌市白石区本通17丁目北3番24号
公益社団法人北海道看護協会総務部総務課総務係 会員担当

24

先

〉

TEL:011-863-6731 FAX:011-863-3204～ホームページお問合せフォーム～
https://www.hkna.or.jp/contact/HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.147

令和５年度北海道看護協会通常総会への参加のお知らせ
令和５年度通常総会（6月17日（土））
は、３年ぶりに参集による開催をいたします。代議員以外の会員の方の参加について
は会場（定員200名）
またはWeb（定員500名）のいずれかにより参加することができます。
参加希望の方は、北海道看護協会ＷＥＢ申込サイト（マナブ
ル）より申込みをお願いいたします。
【日時】2023年6月17日 土曜日
13時00分～ 16時50分【会場】札幌市白石区本通17丁目北3番24号
公益社団法人北海道看護協会 大講堂
https://hkna.manaable.com/

申込締切日 ２０２３年５月３１日 水曜日
なお、希望者多数の場合は先着順とさせていただきますのでご了承ください。

※一般参加の方は研修室での参加(中継)となります。
※当日は地下鉄南郷１８丁目駅よりシャトルバスを運行いたします。
11時00分～ 12時45分（15分間隔）
16時50分～ 18時00分（15分間隔）※Webによる視聴をご希望の方には、総会要綱等を送付いたします。
また、本会の運営に関する質問ならびにご意見がございましたらメールで送信いただくか郵送にてお寄せくだ
さい。

【総会要綱送付希望・質問、
ご意見】
〈メール〉

〈郵

送〉

〒003-0027
札幌市白石区本通17丁目北3番24号
公益社団法人北海道看護協会
通常総会質問係

shitumon@hkna.or.jp

受付締切日 ２０２３年６月９日（金）

支部担当研修・支部企画研修の申し込み方法のお知らせ
支部担当研修、支部企画研修につきましては、2023年度北海道看護協会教育研修計画の20 ～22頁において、新システムであるマナブルの研修サイトから申し込むとしておりましたが、2023
は、マナブルを介さない、従来どおり「申込書」に必要事項を記入し北海道看護協会まで申込んでいただく事になりました。
なお、支部担当研修、支部企画研修に係る北海道看護協会を会場とする場合の駐車場の申し込み
も従来どおりFAXを当会にお送りください。
申込書は当会ホームページからダウンロード可能です。
支部担当研修申込書

https://www.hkna.or.jp/shibu/shibutantou.html

支部企画研修申込書

https://www.hkna.or.jp/shibu/chiiki.html

駐車場利用申込書

https://www.hkna.or.jp/access/post-57.html

25

看護協会ニュース No.147

研修・交流会等の受講や参加を希望する方

まずはマナブルに登録を!!
【マ ナ ブ ル】

非会員の方も登録して研修を受講することができます。

⒈北海道看護協会のホームページからマナブルのバナー

をクリック!

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新規登録ボタンマナブル登録に関するお問い合わせは
公益社団法人北海道看護協会 総務部総務課℡011-863-6731
manaable.q@hkna.or.jp

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HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.147◆読売新聞社主催「第 51 回医療功労賞」中央表彰
藤 田 麗 子（特定非営利活動法人 縁）理事会報告●令和4年度第5回定例理事会

１

日

時

令和5年1月27日（金）
9時30分から11時40分

２

会

場

北海道看護協会

３

理事数

４

出席者

５

議事

●令和4年度第6回定例理事会
日

23名

３

理事数

23名

理事22名、監事3名

４

出席者

理事23名、監事3名

５

議事

２

2階研修室（Webを併用）

❶協議事項

（1）
「看護職員の賃金制度の抜本的見直しに関する勉強会」

会

時

令和5年3月17日（金）9時30分から12時00分

１場

北海道看護協会

2階研修室（Webを併用）

❶協議事項

（1）
令和4年度会館整備積立資産の積立（案）
について協議、承認

開催（案）について協議、承認（2）令和5年度目標会員数（案）について協議、承認（2）令和5年度北海道看護協会予算（案）
について協議、承認（3）
令和5年度北海道看護協会事業計画（案）
について協議、（3）北海道看護協会職員就業規則の改正（案）について協議、承認

承認（4）令和5年度北海道看護協会支部事業計画（案）について（4）北海道看護協会会計処理規程の改正（案）について協
議、承認

協議、承認
（5）令和5年度保健師助産師看護師実習指導者講習会（北（5）北海道看護協会旅費支給規程の改正（案）について協議、承認

海道委託事業）募集要項（案）について協議、承認（6）令和5年度訪問看護師養成講習会（ｅラーニングを活（6）北海道看護協会謝金等支給規程の改正（案）について協議、承認用）（北海道委託）募集要項（案）について協議、承認（7）北海道職員の給与等の改定に伴う給与支給規程の一部（7）北海道看護協会支部大会における承認事項
・令和４年度支部大会で選任された支部長の承認（案）

改正（案）について協議、承認について協議、承認（8）令和5年度北海道看護協会定例理事会・支部長会議開・令和４年度支部大会で変更された支部規則の承認

催日程（案）について協議、承認（案）について協議、承認（9）令和5年度会員懇談会・看護管理者懇談会（案）について協議、承認（8）令和５年度北海道看護協会通常総会
・北海道看護協会通常総会の運営方法（案）について協（10）令和5年度日本看護協会代議員研修会日程（案）につ議、承認

いて協議、承認

・北海道看護協会通常総会のプログラム（案）について（11）令和6年度日本看護協会通常総会における支部の代協議、承認

議員数（案）について協議、承認

・北海道看護協会通常総会議長団及び議事録署名人❷報告事項（1）令和４年度北海道看護協会事業報告（10月～ 11月）

（案）について協議、承認（9）令和５年度北海道看護協会委員会委員の選任（案）につ（2)令和４年度会員懇談会・看護管理者懇談会開催報告

いて協議、承認（3）日本看護協会理事会報告❷報告事項（4）令和４年度支部運営会議の開催について（5）新会員システムの構築について（1）令和4年度北海道看護協会事業報告（12月～ 1月）（6）新型コロナウイルス感染症に係る本会の対応について（2）令和4年度北海道看護協会支部大会開催状況報告（3）令和4年度職能委員会報告（4）令和4年度常任･特別委員会報告（5）令和4年度第2回全国職能委員長会報告（6）日本看護協会理事会報告（7）財産（会員管理システム）の取得について（8）新型コロナウイルス感染症に係る本会の対応について27

看護協会ニュース No.147

協会 の 動 き （１／１～３／３１）

１月 ４日 仕事始め
５日 第19回打合せ会議

２５日 令和4年度ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）講演会
髙橋会長ほか常勤理事3名

髙橋会長、
佐々木常務理事（第2回）
開講式
１１日 認定看護管理者教育課程ファーストレベル（Web） 山本常務理事
２７日 看護協会概要説明会

髙橋会長、
山本常務理事

看護協会概要説明会（岩見沢市） 田中専務理事「計画部会」（市内）
１６日 令和4年度第4回北海道自殺対策連絡会議（Web） 亀畑副会長
２８日 看護協会概要説明会

佐々木常務理事

３月 １日 第23回打合せ会議（市内）
１７日 札幌市営企業調査審議会令和4年度第2回病院部会
田中専務理事
１８日 第20回打合せ会議

２日 看護協会概要説明会（市内） 田中専務理事
髙橋会長ほか常勤理事3名

４日 看護管理者のための災害時のBCP（業務継続計画）ワークショップ（市内） 髙橋会長
１９日 北海道防災会議
第9回常務理事会

髙橋会長、田中専務理事髙橋会長ほか理事・監事15名

７日【新型コロナ関係】第32回新型インフルエンザ等対策本部会議（Web）
２０日 日本看護協会2023年度DiNQL事業オンライン説明会

髙橋会長ほか常勤理事3名

髙橋会長、田中専務理事、佐々木常務理事

８日 看護職員の賃金制度の抜本的見直しに関する勉強会

２３日 令和4年度新型コロナウイルス感染症対応潜在看護職スキルアップ
研修

髙橋会長、
佐々木常務理事

佐々木常務理事

北海道医療大学リハビリテーション科学研究科FD研修会（Web） 髙橋会長

２４日 札幌市立大学認定看護管理者教育課程サードレベル口頭試問及び令和4年度第2回北海道アルコール健康障害対策推進会議（市内）

2022年度第4回運営委員会（市内） 髙橋会長

佐々木常務理事

２５日 北海道医療大学令和4年度第8回認定看護師研修センター運営委員会

９日 第11回常務理事会（Web） 髙橋会長

１０日 北海道地域包括・在宅介護支援センター協議会令和4年度第3回正副会

佐々木常務理事

長・幹事合同会議（Web） 山本常務理事（東京都） 山本常務理事
２６日 日本看護協会2022年度第2回推薦委員会
２７日 第5回定例理事会

髙橋会長ほか理事、監事25名

第3回支部長会議

髙橋会長ほか理事、監事24名

令和4年度北海道ナースセンター事業運営委員会
（市内）
髙橋会長、
佐々木常務理事
令和5年第1回北海道「看護の日」及び「看護週間」実行委員会（市内）

看護管理研修事業企画検討会Ⅳ（第2回） 山本常務理事

髙橋会長、佐々木常務理事（市内）
３０日 令和4年度第2回北海道ギャンブル等依存症対策推進会議

１１日 訪問看護講演会

佐々木常務理事

１３日 看護協会概要説明会（市内） 髙橋会長

髙橋会長ほか常勤理事3名

令和4年度第2回北海道福祉人材センター運営委員会（Web）

令和4年度北海道医療・福祉関係職能団体等意見交換会（市内）

佐々木常務理事

髙橋会長、田中専務理事、
山本常務理事北海道心臓協会令和4年度第2回理事会（市内） 髙橋会長（Web） 山本常務理事
２日 令和4年度第3回北海道ケアラー支援有識者会議

令和4年度第2回北海道総合保健医療協議会地域医療専門委員会医療施

令和4年度第3回北海道保険者協議会（Web） 田中専務理事

設整備等検討委員会（Web） 髙橋会長（第2回）
全体会・閉講式
３日 保健師助産師看護師実習指導者講習会

第3回札幌市地域包括支援センター運営協議会・第2回札幌市地域ケア

髙橋会長、
山本常務理事推進会議（Web） 亀畑副会長

第51回医療功労賞北海道地方表彰式（市内） 田中専務理事

北海道口腔保健推進協議会（Web） 深津副会長（Web） 山本常務理事
６日 認定看護管理者教育運営委員会

１４日 令和4年度第2回北海道高齢者虐待防止推進委員会（Web） 佐々木常務理事

令和4年度第2回離職看護職員相談事業協議会 髙橋会長、佐々木常務理事

第8回認定看護管理者教育運営委員会（Web） 山本常務理事
第1回北海道介護実習普及センター運営会議（Web） 亀畑副会長

令和4年度第2回地域応援看護師確保対策検討会議

１５日 日本看護協会2023年度DiNQL事業オンライン説明会
（Web）

髙橋会長、
佐々木常務理事
７日 求人施設訪問（旭川市） 佐々木常務理事

髙橋会長、田中専務理事

８日 認定看護管理者教育課程ファーストレベル（第2回）
全体会・閉講式

令和4年度第2回北海道助産師出向支援事業協議会（市内）髙橋会長、佐々木常務理事

髙橋会長、山本常務理事
令和4年度潜在保健師のための復職支援研修会
９日 令和4年度第2回訪問看護推進検討会

令和4年度（2022年度）北海道総合保健医療協議会地域医療専門委員会

佐々木常務理事

在宅医療小委員会（第2回）（Web） 山本常務理事

髙橋会長、山本常務理事

令和4年度第2回ICN連携ミーティング（市内） 田中専務理事

令和4年度第3回札幌市国民健康保険運営協議会（市内） 田中専務理事

１６日 柏葉脳神経外科病院講演会（市内） 髙橋会長

１１日 令和4年度地域における看護職等の連携シンポジウム
髙橋会長、
田中専務理事、
山本常務理事

新卒訪問看護師指導者会議・協力ステーション会議（Web） 山本常務理事

１３日 令和4年度（2022年度）
北海道小児在宅医療推進協議会（市内）

北海道介護支援専門員協会令和4年度第7回理事会（市内） 田中専務理事

佐々木常務理事
１４日 看護協会概要説明会（Web） 髙橋会長

１７日 第6回定例理事会

髙橋会長ほか理事・監事26名

第4回支部長会議

髙橋会長ほか理事・監事25名

１８日 令和4年度支部運営会議

令和4年度第2回北海道医療審議会地域医療部会（Web） 髙橋会長

２２日 第24回打合せ会議

髙橋会長、
佐々木常務理事、
山本常務理事髙橋会長ほか常勤理事3名

髙橋会長ほか常勤理事3名

２３日 北海道総合保健医療協議会令和4年度第4回地域保健専門委員会（web）

日本看護協会看護師の特定行為研修シンポジウム
（Web）
髙橋会長、
佐々木常務理事

髙橋会長、
深津副会長
２４日 令和4年度第2回道立学校における医療的ケア連絡協議会（Web）

新型コロナウイルス感染症集団感染対策に係る実践報告会（第2回）（市内） 髙橋会長、
佐々木常務理事、
山本常務理事佐々木常務理事

北海道医療大学令和4年度第3回特定行為研修管理委員会（Web）

令和4年度第2回訪問看護ステーション北彩都育成支援会議（Web）

山本常務理事山本常務理事
27日 ICNと連携した感染症対策の事業評価（市内）

令和4年度（2022年度）
第1回道民の健康づくり推進協議会地域・職域連携推進専門部会（Web） 深津副会長
１６日 第10回常務理事会

田中専務理事、
山本常務理事北海道看護連盟令和4年度第3回支部長会議（市内） 髙橋会長（市内） 佐々木常務理事
３１日 令和4年度第3回北海道自殺対策連絡会議

１５日 第22回打合せ会議

髙橋会長ほか理事・監事12名

令和4年度第4回札幌市国民健康保険運営協議会（市内） 田中専務理事

北海道労働局「人材開発支援助成金」
オンライン説明会（Web）

２月 １日 第21回打合せ会議

髙橋会長ほか常勤理事3名

厚生労働省医療機関の働き方改革セミナー（看護師編）（Web） 髙橋会長

髙橋会長、田中専務理事、
山本常務理事髙橋会長ほか理事・監事13名

北海道総合保健医療協議会地域保健専門委員会令和4年度難病対策小委

１８日 令和4年度特定行為研修修了者の活動等に関する意見交換会

員会（北海道難病対策協議会）（Web） 深津副会長
２８日 北海道医療大学認定看護師研修センター運営委員会（Web） 髙橋会長

髙橋会長、
佐々木常務理事、
山本常務理事

２９日 日本看護協会災害支援ナース養成研修に関する説明会（Web）

２０日 令和4年度（2022年度）
北海道総合保健医療協議会地域医療専門委員会（第5回）（Web） 山本常務理事

髙橋会長ほか常勤理事3名

２０日～２１日 日本看護協会 令和4年度第6回理事会・法人会員会（東京都） 髙橋会長第26回北海道医療対策協議会（Web） 髙橋会長

２２日 看護協会概要説明会（Web） 深津副会長

札幌市令和4年度プロトコール専門委員会（市内） 田中専務理事
３０日 札幌市社会福祉協議会評議員会（市内） 髙橋会長

北海道医療大学令和4年度第9回認定看護師研修センター運営会議（市内） 髙橋会長

北海道総合在宅ケア事業団令和4年度第3回理事会（市内）

２４日 看護協会概要説明会（市内） 田中専務理事

髙橋会長、山本常務理事

発行／公益社団法人 北海道看護協会

TEL（011）863－6731 代

編集責任者／髙橋

札幌市白石区本通17丁目北3番24号

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印刷／株式会社須田製版

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久美子