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作成日 2024 年 5 月 29 日
第 1.0 版作成
情報公開文書様式 2024 年 1 月

2024 年 1 月 1 日～2024 年 12 月 31 日の間に岡山大学において献体をされたご遺族の方へ―「性機能を制御する脳―脊髄神経回路系の研究」へご協力のお願い―
研究機関名およびその長の氏名：岡山大学病院 前田 嘉信
研究責任者：岡山大学病院

泌尿器科

富永 悠介

1) 研究の背景および目的性機能を制御する神経回路系は、自律神経系を介して脳と脊髄に広く分布しています。性欲不全や性機能障害の病態生理を理解するためには、これらの神経回路系の動作メカニズムを解明することが重要です。近年の先端技術を用いた動物実験により、性機能を司る神経回路系の理解が進んでいますが、ヒトにおけるこれらの神経回路系の存在については未だ明らかになっていません。
本研究では、献体されたご遺体より採取した脳（特に間脳-下垂体領域）および脊髄組織を用いて、凍結切片、パラフィン切片、および樹脂切片を作製します。これらの切片に対して免疫組織化学的手法を適用することで、性機能に関連する神経回路系の分子・神経解剖学的特徴を明らかにすることを目的とします。本研究の成果は、ヒトにおける性機能制御の神経基盤の理解を深め、性欲不全や性機能障害の病態解明および治療法開発に寄与すると期待されます。
2) 研究対象者
2024 年 1 月 1 日～2024 年 12 月 31 日の間に岡山大学において献体された男性 4 名および女性 4 名かつ、生前に自由意思による同意をご本人から文書で取得し、ご遺族より同意を得たご遺体を研究対象とします。
3) 研究期間
研究機関の長の許可日～2026 年 3 月 31 日
試料・情報の利用開始予定日：研究機関の長の許可日から 1 週間後
4) 研究方法
岡山大学において献体されたご遺体より脳ならびに脊髄組織を採取し、げっ歯類で明らかになっている性機能を司る神経回路系を分子神経解剖学的に顕微観察します。
5) 使用する試料
この研究に使用する試料として、献体されたご遺体より間脳-下垂体領域の一部、および脊髄を使用させていただきますが、氏名、生年月日などの直ちに特定できる情報は削除し使用します。また、ご遺体の情報が漏洩しないようプライバシーの保護には細心の注意を払います。
6) 使用する情報
この研究に使用する情報として、以下の情報を抽出し使用させていただきますが、ご遺体の氏名、生年月日などの直ちに特定できる情報は削除し使用します。また、ご遺体の情報などが漏洩しないようプライバシーの保護には細心の注意を払います。
1

・年齢、性別、身長、体重、手術歴、既往歴
7) 試料・情報の保存
この研究に使用した試料・情報は、研究の中止または研究終了後 5 年間、岡山大学病院泌尿器科内で保存させていただきます。電子情報の場合はパスワード等で制御されたコンピューターに保存し、その他の試料・情報は施錠可能な保管庫に保存します。
8) 研究資金と利益相反
本研究は、研究責任者または研究分担者が所属する診療科／学科の運営費交付金で実施します。また、利益相反はなく、その点を利益相反マネジメント委員会に申告します。
9）研究計画書および個人情報の開示
ご遺族の方のご希望があれば、個人情報の保護や研究の独創性の確保に支障がない範囲内で、この研究計画の資料等を閲覧または入手することができますので、お申し出ください。
また、この研究における個人情報の開示は、ご遺族の方が希望される場合にのみ行います。ご遺族の方の同意により、ご家族等（父母（親権者）、配偶者、成人の子又は兄弟姉妹等、後見人、保佐人）を交えてお知らせすることもできます。内容についておわかりになりにくい点がありましたら、遠慮なく担当者にお尋ねください。
この研究は氏名、生年月日などの献体者を直ちに特定できるデータをわからない形にして、学会や論文で発表しますので、ご了解ください。
この研究にご質問等がありましたら下記の連絡先までお問い合わせください。また、献体者の試料・情報が研究に使用されることについて、ご遺族の方もしくは代理人の方（ご家族の方等も拒否を申し出ることが出来る場合があります。詳細については下記の連絡先にお問い合わせください。）にご了承いただけない場合には研究対象としませんので、下記の連絡先までお申し出ください。ただし、すでにデータが解析され、個人を特定できない場合は情報を削除できない場合がありますので、ご了承ください。
＜問い合わせ・研究への利用を拒否する場合の連絡先＞
岡山大学病院 泌尿器科
氏名：富永 悠介
（平日 8 時 30 分〜17 時 00 分）

086-235-7287（土日祝日夜間）

086-235-6708

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理学療法士に聞く

第２回からだ講座

毎 日 元 気 に歩 け る ために年齢を重ねても、いつまでも歩ける足をつくりましょう。
“なぜ運動が必要なの？”という理由や、目的・効果を一緒に確認しましょう！！

2023年

7 月 2 7 日(木) 1 4 : 0 0 〜 1 4 : 4 0※13：50から受付を開始します

2F健康増進室
参加費：無料 先着：8名
予約方法はこちら
受付にて予約を承っております。
診察券のご提示をお願いいたします。
ご回覧下さい

海邦総研ビジネスセミナー

財務 3 表一体理解法セミナー～簿記を勉強しなくても決算書がスラスラわかる～

日 時

平成２２年３月１１日（木） 午前 10 時 00 分～午後 5 時 00 分
（開場 9：30、昼食 12：00～13：00）

場 所㈱海邦総研 研修室
〒900-0015 那覇市久茂地三丁目 29 番 62 号 3 階

講 師

木村 覚 氏 （インテグラス株式会社 取締役）＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
セミナーのねらい
本セミナーは現在「34 万部」を突破し大ベストセラーになっている、全く新しい会計の学習法「財務 3 表一体理解法」の著者、國貞克則氏監修のプログラムです。実際の事業活動の一つ一つが財務3 表にどのように反映されるかを、つながりに注意しながらドリル形式で学んでいきます。完成された財務諸表を分析するのではなく、どのような過程を経て財務 3 表ができるかを理解することで、会計への苦手意識を拭い去ることができます。
【セミナーの特徴】□ 財務 3 表をつなげて理解していく為、記憶に残りやすいプログラム内容となっており、企業の事業活動が財務 3 表にどのように反映されるかをプロセスで理解していく為、財務諸表にリアリティがもてます。
【次のような方におすすめします】□ 経営者、幹部、管理者、財務担当者、生産管理担当者、経営企画担当者、営業担当者□ 収益構造の確認・見直しを考えている経営者や幹部・管理職の方□ 毎期の予算と実績とのブレが大きい、勘や経験に頼る会計から脱却を図りたい方 など※演習をおこないます。電卓をご持参ください。

セミナープログラム
１．決算書の全体像を理解する・そもそも決算書は何のためにあるのか
・財務３表で会社の何を表わそうとしているのか
・全ての企業に共通する３つの活動
２．財務 3 表の基礎知識
・損益計算書 P/L・貸借対照表 B/S・キャッシュフロー計算書 C/S
３．手を動かして財務 3 表の繋がりを理解する・会社設立 ・固定資産の取得 ・現金商売と掛け商売
・借入と元本・金利の支払い ・原価償却 ・在庫計上
・繰延資産 ・配当

４．純資産の部を理解する・資本金、資本剰余金、利益剰余金・資本準備金・利益準備金と任意積立金
・株主資本等変動計算書と利益処分計算書
・配当と純資産の部の関係
５．実際の決算書を分析してみる
・決算書は操作されている・粉飾決算の事例
・PL、BS、CS から何が分かるか
・CS から戦略的な立ち位置が見えてくる・経営分析(どこを見れば会社が分かるか)

お申込みの方法、会場へのアクセスについては裏面をご覧下さい
あなたの未来をぐ～っとサポート！

講師紹介
木 村

覚 （きむら さとる） 氏 インテグラス株式会社 取締役
平成１１年早稲田大学理工学部建築学科卒業。同年株式会社大広社入社。平成１７年法政大学大学院社会科学研究科（MBA）卒業。平成１８年インテグラス株式会社設立に参画し、同年取締役就任。
税理士試験の「財務諸表論」の合格を機に平成 20 年から「財務 3 表一体理解法プログラム」の専任講師に就任。ベンチャー系 IT、コンサルティング会社や大手カメラ機器メーカー、都市銀行にて財務研修を実施し、現在も継続中。さらに財務研修以外にも外車ディーラーの販売スキル研修、中堅広告代理店のアクションラーニング研修、区役所の新入職員研修などを実施。その他、東京商工会議所やマレーシア日本人会において人財育成についての講演活動を行うなど精力的に講師活動を行っている。

お申込み方法・受講料など

会場案内図【お申込み方法 】 下記セミナー受講申込書をご記入のう
えＦＡＸにてお申込みください。後日、受受講票と請求書をお送りします。
【 受 講 料 】 会員：12,600 円 非会員：21,000 円（消費税・昼食代込み）※主催者、講師の諸般の都合により開催中止の場合もございます。
※当日キャンセルの場合、受講料の返金は致しかねますのでご了承ください。
【お問 い合 わせ】 株式会社海邦総研 人材開発部
担当：喜納・安田

パレット
久茂地
国場ビル

国際
通り

海邦総研

↑空港

モノレール

国道
５８号線ファミリーマート

海邦銀行本店
一銀通り

TEL：098-869-8732、8729、8728
http：//www.kaiho-ri.jp/

安木屋

久茂地
小学校

松山交差点

申込書はホームページからも印刷が可能です。

ご協力のお願い

ご来場の際は、近隣の有料駐車場をご利用頂くか、バス、タクシー、モノレール等をご利用ください。

＊＊＊ 申込先 FAX 098-869-7800

セミナー受講申込書送付状は不要です。そのまま、ご送信ください。 ＊＊＊お申込日平成 22 年 月 日
海邦ビジネス倶楽部会員
海邦銀行お取引店

平成 22 年 3 月 11 日（木）財務 3 表一体理解法セミナー
会社名 ※正式名称をご記入下さい※○印で囲んでください（ 会 員 ・業 種非会員 ）【取引店名：主要取扱品

従業員数

代表者名
会社所在地 （支店】

名
－ご連絡担当者）

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RIDディスクロージャーニュース

2010 /4vol.8

ディスクロージャーニュース

2010/4 vol.8

特集
総合ディスクロージャー研究所

開設3周年記念《金融商品取引法》
・平成22年3月期「有価証券報告書」の作成上の留意点
・改正金融商品取引法関連法令の概要
・会計上の変更及び誤謬の訂正に関する会計基準及び同適用指針
・臨時報告書の事例分析①
・XBRLの今後の方向性
・有価証券報告書の基礎（第7回）
・ディスクロージャー実務Ｑ＆Ａ《国際会計基準》
マネジメント・コメンタリー公開草案の概要《会社法》

・平成22年6月開催の株主総会に向けての準備について・独立役員届出書制度
・会社法コラム第42回《ＩＲ》

IFRS（国際会計基準）とIR活動《取引所》

ストック・オプションの付与に関する適時開示について《研究所活動状況》

本社／〒171-0033 東京都豊島区高田3-28-8 Tel. 03（3971）3101代表

大 阪 支 店／〒541-0048 大 阪 市 中 央 区 瓦 町 3-6-5 Tel. 06（6203）5760代表（271）9891代表
札幌営業所／〒060-0042 札幌市中央区大通西11-4 Tel. 011
横浜営業所／〒220-0004 横 浜 市 西 区 北 幸 1-11-15 Tel. 045（317）6461代表
名古屋営業所／〒460-0003 名 古 屋 市 中 区 錦 1-20-25 Tel. 052（221）6901代表
広島営業所／〒730-0031 広島市中区紙屋町1-1-20 Tel. 082（241）0755代表

総合ディスクロージャー研究所

総合ディスクロージャー研究所「ディスクロージャー制度に関する研究会」の状況について《その他》

金融商品取引法関連法令の改正日誌

総合ディスクロージャー研究所（712）0012代表
福岡営業所／〒810-0001 福 岡 市 中 央 区 天 神 3-4-8 Tel. 092

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2010/03/26

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【12 月 7 日参加申込書】
11 月 30 日締切

第 17 回しながわ多職種勉強会「はじめての音楽療法♪」
品川区医師会 FAX

０３－３４７１－５１４５

事業所名

御名前
医療機関名
職種
〇を付けてください

医師・歯科医師・薬剤師・看護師・リハビリ職・栄養士
ケアマネジャー・ヘルパー・その他()＜お問い合わせ先＞品川区医師会(担当：藁谷)〒140-0001 品川区北品川 3-7-25
TEL：03-3471-5154 FAX:03-3471-5145
（試験研究課題年次別解説集様式第 3-2 号：継続課題用）

ニホンウナギの資源回復及び管理に関する研究（予算区分［受託］ 研究期間 2020～2023 年度）
担当：水産・海洋技術研究所浜名湖分場 吉川昌之
深層水科 倉石 祐【研究の背景とねらい】
・ニホンウナギ（以下、ウナギ）は、2014 年６月に国際自然保護連合が絶滅危惧種に指定するなど資源の減少が危惧されています。しかし、天然ウナギについては生態など基礎的な情報が少ないのが現状です。
・また、ウナギの放流が行われていますが、放流魚の生き残りや産卵への参加についてはほとんど判明していません。
・そのため、ウナギの生態について様々な情報を蓄積し、得られた知見を基に資源管理を推進していく必要があります。
・本事業では、ウナギの生息場所として重要な浜名湖で黄及び銀ウナギサンプルの収集や漁獲情報の収集・解析を行い、産卵親魚である銀ウナギの実態を把握します。
・資源を増加させるために、産卵回遊が期待できる親ウナギの養成及び放流手法を検討します。
【これまでに得られた成果】（2021 年度までの成果）
・（浜名湖におけるウナギサンプルの消化管及び生殖腺重量比）浜名湖において小型定置網により漁獲されたウナギを調査した結果、漁獲日が遅くなるほど、消化管重量比は低下し、生殖腺重量比は上昇する傾向が認められました。
・（漁獲情報の収集・解析）漁業者 1 人当たり 1 日当たりの漁獲量から、黄ウナギの資源量は減少傾向にあることが示唆されますが、銀ウナギの資源量は、現在はまだ減少に至っていないと考えられます。
・放流のために漁獲されたウナギと養殖されたウナギを比較すると養殖ウナギは鰭や目が小さく、回遊のための形態ではないことがわかりました。
（2021 年度の成果）
・（浜名湖におけるウナギサンプルの血中ホルモン濃度）雌雄とも、エストラジオール 17βは時期が遅くなるほど上昇する傾向が、テストステロン及び 11-ケトテストステロンは黄ウナギより銀ウナギで高くなる傾向が認められました。
【期待される成果】
・浜名湖における天然ウナギの生態や漁獲実態が明らかとなり、天然ウナギ資源の管理方策立案に活用されます。
・産卵回遊が期待できるウナギの養成が可能となることで、親ウナギ放流事業の活性化が図られます。
【今後の計画】
・浜名湖で漁獲される黄ウナギ及び銀ウナギの生物学的特性の把握と浜名湖内のウナギの漁獲情報の収集を継続します。
・飼育条件を変えることで産卵回遊するウナギの形態に近づけることができるのか検討します。
（作成 2022 年 4 月）
ご注意下さい！
２割負担の前期高齢者が来院されるのは平成 26 年 5 月 1 日からです。
以下は厚生労働省ＨＰの資料です。

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http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryouhoken/dl/iryouhifutan-01.pdf
リハビリテーション部
採用選考試験（筆記・面接）
開催日時

令和6年9月13日（金）10:00～

実施場所〒410-2507 静岡県伊豆市冷川1523ｰ108）
農協共済中伊豆リハビリテーションセンター

応募方法

以下担当まで直接ご連絡ください。
担当：事務部人事課 畠山浩太郎
TEL: 0558-83-2111 / FAX: 0558-83-2370
e-mail: ko-hatakeyama@janrc.or.jp

備●服 装：原則スーツでお願いします。
●持ち物：筆記用具

考（ボールペン、シャーペンまたは鉛筆、消しゴム、時計）【午前：筆記試験】
10:00 集合・事務連絡10:10 筆記試験開始
適性検査20分・一般常識30分
専門知識30分・作文試験30分

12:00～13:00【午後：面接試験】
13:00 面接開始

お昼休憩

面接官３～４名
所要時間：約20分間／人※面接終了後、流れ解散となります。
2021 年 6 月 22 日
株主各位
東京都千代田区内神田二丁目１２番５号
株式会社ビーマップ
代表取締役社長 杉野 文則（東証 JASDAQ：4316）

招集通知記載事項の一部訂正について
2021 年 6 月 7 日付にてご送付いたしました「第 23 期定時株主総会招集ご通知」について一部訂正すべき事項がございましたので、お詫び申し上げますとともに、本ウェブサイトへの掲載をもって下記のとおり訂正させていただきます。
記
１．第 23 期定時株主総会招集ご通知 12 ページ
事業報告 1.企業集団の現況に関する事項 （10）主要な借入先及び借入金残高（訂正前）
該当事項はありません。
（訂正後）
借入 先

借入 残 額株式会社みずほ銀行

100 百万円

株式会社三菱 UFJ 銀行

100 百万円

２．第 23 期定時株主総会招集ご通知 57 ページ
株主総会参考書類 第５号議案 ＜ご参考＞ビーマップ企業価値検討委員会 委員（予定）（訂正前）
１．福井達也氏
現職 ＭＯＳ合同法律事務所 弁護士（略）
2018 年 ＭＯＳ合同法律事務所 入所（訂正後）
１．福井達也氏
現職 弁護士法人引田法律事務所 弁護士（略）
2018 年 ＭＯＳ合同法律事務所 入所
2021 年 弁護士法人引田法律事務所入所（訂正箇所は下線を付して表示しております。）

以上
HOBIA NEWS No.325

201６年 2 月 26 日

目次

地域バイオ育成講座 in 岩内 ＜参加者募集中＞
さっぽろヘルスイノベーション̀Smart-Hʼ 平成 27 年度 成果報告会
会員・会員企業の受賞の紹介
地域バイオ育成講座 in 岩内 ＜参加者募集中＞≪食品機能性表示による北海道ブランドと海外展開≫■日時： 2016 年 3 月 3 日（木） 14：00〜■場所： 岩内地方文化センター ２階会議室（岩内町万代 51-7） Tel 0135-62-0001
http://www.town.iwanai.hokkaido.jp/?p=7413
プログラム
14：00
開会の辞
14：20 〜 〈講演 I〉：北海道産の健康食品、化粧品の国際展開「北海道ヘルス＆ビューティー SHOW CASE」
演者：戸部耕三（一般社団法人 北海道バイオ工業会 事業企画・運営委員）
15：10 〜 〈講演 II〉：北海道高付加価値製品の出口戦略
ヘルシーDo と機能性表示食品
演者：三浦健人（一般社団法人 北海道バイオ工業会 事業企画・運営委員 主幹事）15：35 〜 〈講演Ⅲ〉：機能性表示のための支援策
演者：臼杵 誠（一般社団法人 北海道食産業総合振興機構
15：50
16：30
17：00

研究開発部 部長）

名刺交換 〜 移動
施設見学（希望者）
閉会▪ 共催：地域バイオ推進実行委員会、一般社団法人北海道バイオ工業会【地域バイオ推進実行委員会構成メンバー】
北海道経済産業局、北海道、特定非営利法人グリーンテクノバンク、公益財団法人道央産業振興財団、公益財団法人函館地域産業振興財団、旭川バイオテクノロジー推進懇話会、公益財団法人とかち財団、公益財団法人オホーツク地域振興機構、道東バイオ研究交流会、
特定非営利活動法人北海道バイオ産業振興協会▪ 協力：フード特区機構、岩内町●お申込・お問い合わせ先 一般社団法人北海道バイオ工業会 事務局 担当：嘉屋
札幌市北区北 21 条西 12 丁目 北海道大学構内 コラボほっかいどう内
Tel：011-299-8878 Fax：011-747-1911 Mail：jimu@hokkaido-bio.jp1さっぽろヘルスイノベーション̀Smart-Hʼ 平成 27 年度 成果報告会『ヘルスイノベーション』の展開を目指す北大リサーチ＆ビジネスパーク推進協議会 地域イノ
ベーション戦略推進事業「さっぽろヘルスイノベーションʻSmart-Hʼ
」が、平成 27 年度成果報告会を下記のとおり開催しますので、ご案内いたします。
▪ 日時

平成２８年３月４日（金）13：00 〜 17：50
開場 12：30 / 交流会 18：00 〜 19：30▪ 場所 京王プラザホテル札幌 B1 プラザホール（札幌市中央区北 5 条西 7 丁目 2-1）
▪ 定員：150 名 / 参加費：無料（交流会 3,000 円）※

詳細情報・お申込はこちらから
http://www.noastec.jp/event/Seikahouookukai2016.pdf

会員・会員企業の受賞の紹介
御受賞をお祝いし、HOBIA 会員の皆様にもご案内いたします。
第 6 回「ものつくり日本大賞」受賞（内閣総理大臣表彰）ものつくり地域貢献賞（製品・技術開発部門）で、株式会社 北海道バイオインダストリーが表彰されました。
同社が、開発し販売している食品が、次のように評価されて受賞の運びとなりました。
『旨みと健康成分を増大する BRG 製法によりコンディショニング食品市場を創出』
受賞者らは、加工に際し添加物を一切使用せず、「切る」「加熱」「温度・時間調節」のみで、北海道産タマネギの健康成分ＤＰＴＳを従来の加工方法の１５倍生成するＢＲＣ製法を開発した。ＤＰＴＳは、記憶を司る脳海馬の酸化を防ぎ、「記憶障害改善作用を有する組成物」として特許登録済。ＤＰＴＳを原料に用いた「北海道タマネギドレッシング」は、他には見られない具体的な健康機能を追究した調味料として、「コンディショニング調味食品」という新たな食品カテゴリーを確立し、国民の健康寿命延伸に寄与するとともに、北海道産タマネギの活用により北海道経済活性化にも貢献している。
受賞者名（敬称略）
故佐渡宏樹
西村弘行

(株)北海道バイオインダストリー（HOBIA 前副理事長）、

北翔大学学長（HOBIA 顧問）、

村上季隆、斎藤昭彦、田島健、それぞれ (株)北海道バイオインダストリー

ＨＯＢＩＡのホームページ

http://www.hobia.jp

ＮＰＯ法人 北海道バイオ産業振興協会
札幌市北区北２１条西１２丁目コラボ北海道内
T e l＆Fax（０１１）７０6−１33１
e-mail： jimu@hobia.jp

2
倫理審査委員会議事要旨
日 時：場 所：出席者：

令和３年 ９月２４日（金） 14:35～15:05
小会議室
委 員 長；診療部長
委員；看護部長、薬剤科長
外部委員；長島伸一（外部委員；長野大学名誉教授）
書記；庶務班長※ 当該委員会規程第 5 条に基づき今委員会は成立する。

【議事要旨】
１．
（受付番号；3-4）医療観察法医療の措置入院事例への応用研究
申請者 院長 村杉 謙次（代理 斎藤 勝仁）
書記： 議題について、説明をお願いいたします。
申請者 ： 別紙審査申請書により説明。
診療部長：前回斎藤先生から申請があったものが後方研究で、これは前方研究になるのか。
申請者 ：そうです。
診療部長：医療観察法と、措置患者では同じ集団で比べていない。
申請者 ：この研究は期間が決まっており、来年までに出さなければならないいったんは t 検定で出しているが見直していかなければならないかもしれない。
診療部長：研究実施施設に通院していない場合には保健所を介してとあるが、保健所の了解は得ているのか。
申請者 ：全国の保健所の了解は得ていない。これから厚生労働省とどのように通達を出すか相談していきたい。
診療部長：P3 の心理士は公認心理士か。
申請者 ：公認心理士だけではないと思うので確認する。
診療部長：措置をした医師が入るのか主治医が入るのか。
申請者 ：研究する主治医が入る。
診療部長：忙しい病棟看護師、ケースワーカーが入れるか。
申請者 ：できる範囲でお願いしたい。
診療部長：８病棟以外は余裕がない。
申請者 ：医療観察法病棟の人員をチームとして当てていくという意見が出ている。病院により事情が異なるので明記することは難しい。１施設２～３例を想定しているので数としては少ない。
薬剤科長：P6 代表施設で倫理審査委員会を通したら、各施設では通さないということか。
申請者 ：おとといの話し合いでは、各施設で倫理審査委員会を開催していることを確認した 上、当院で倫理審査委員会を通した後各施設でも通すことになった。
薬剤科長：新しい臨床研究の実施に関する手順書第４条 2 二に原則として倫理審査委員会による一括した審査を求めなければならないとなっている。そして倫理審査委員会の意見を聞いた後に、書類を病院長に提出し許可を受けなければいけないとなった。ＣＯＶＩＤの時、藤田医科大学でこの方法を取っていた。各施設で取るのであればそれは問題ない。

申請者 ：私の認識ではそうだが院長に確認する。
診療部長：保健所からデータをもらうことについて了解を得ることを条件に承認でよいか。
承認
２．小諸高原病院倫理審査委員会手順書の改正について
書記：国立病院機構本部から「人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針」の改正に伴う手順書の雛形が示された。第 3 条の倫理審査委員会の責務が追加された。
薬剤科長：医学系とゲノム系が別だったものを一緒にしたのが今回の改定である。
本日付け改正で承認
３．小諸高原病院における臨床研究の実施に関する手順書の改正について
本日付け改正で承認
４．小諸高原病院倫理指針適合性に係る自己点検のためのマニュアルについて
書記 ：マニュアル案が機構本部から示された。案では年２回の実施となっているが、指針
では特に回数がかかれていないので１回とした。
薬剤科長：院長が自己点検することとなっている。年１回でいいのではないか。
本日付け作成で承認
聴講無料
今年１０月から実施される消費税増税。これに合わせて、国では中小店舗でのクレジットカードや電子マネーなどキャッシュレス決済利用者に対して、購入金額の最大５％をポイントで還元する施策を実施する予定です。
キャッシュレス決済の利用が今後ますます増えていく中、あなたのお店でも、今話題の「コード決済」を中心としたキャッシュレス決済の導入を検討してみませんか。

講 演

講

14:00〜15:30

師「キャッシュレス決済の今」（仮題）

津脇 慈子（つわき よしこ）氏

経済産業省 商務・サービスグループ
参事官室／キャッシュレス推進室 大臣官房政策企画委員
2004年、東京大学法学部卒業。同年に経済産業省入省（通商政策局通商機構部）。2010年から米コロンビア大学、英ケンブリッジ大学に留学。帰国後の2012年には金融庁へ出向（監督局保険課）。大臣官房政策審議室、商務情報政策局を経て、現職。

相談会

15:30〜17:00

キャッシュレス事業者相談会（希望者のみ）「いま話題のコード決済を導入したいけれど、難しそう…」「どうしたら良いか分からない…」
そんな悩みを解決するために、事業者との相談会も開催します。ぜひ、キャッシュレス決済導入へ一歩を踏み出しましょう！

参加事業者
（予定）

・LINE Pay （LINE Pay株式会社） ・PayPay （PayPay株式会社）
・楽天ペイ （楽天株式会社）・ｄ払い （株式会社ＮＴＴドコモ）※順不同
・OrigamiPay （株式会社Origami）
…など

開催概要
日 時

2019年4月9日（火） 14:00 〜 17:00

場 所

ラ・ホール富士２階 多目的ホールほか

参加対象

小売業、サービス業等対消費者向けの商売を手掛ける経営者、起業家など

申込方法

ファクス、メール、ＱＲコードによる電子申請

主催

富士市（産業政策課、商業労政課）

参加費

共催

無料

富士商工会議所、富士市商工会

個人情報のお取り扱いについてお申し込み時にいただいた個人情報は、本セミナー・イベント開催にともなった事務処理と、市主催事業のご案内に利用させていただきます。

お申し込みFAX

0545-51-1997
富士市役所 産業政策課 宛て

キャッシュレス決済推進セミナー
聴講申込書
1. 氏名

2. 会社名または 団体名
3. 部署・役職
4. 住所〒

5. 電話番号
6. メールアドレス
7. 相談会参加

希望する・希望しない

通信欄（ご意見・ご要望がございましたらお書きください）

お問合せ先：富士市産業経済部産業政策課 TEL 0545-55-2952
メール sa-sangyou@div.city.fuji.shizuoka.jp
看護情報学 特論Ⅰ

Direct-to-Consumer GeneticTesting(DTC遺伝学的検査)
遺伝看護学専攻 修士論文コース
21MN020 杉山 倫子

インターネットや電車内の広告などで見かけたことはありませんか？

子どもの性格、音感、記憶力…

www.dna-kensakit.com/child/(最終閲覧2021.5.15）

Direct-to-Consumer Genetic Testing
Direct-to-consumer Genetic Testing(DTC遺伝学的検査)
👉個人が医療機関を介さずに直接消費者に提供される遺伝学的検査

診断・治療は目的とせず「医療」とは区別される

健康維持・増進目的

得られる情報は…？
疾患罹患頻度(高血圧,がんなど)
体質(太りやすさ,肌質など)

2次サービスへ…
ダイエットプログラム,サプリメントetc.

検
検体採取

査

方解析

結果報告法

医師の診断を伴わないDTC遺伝学的検査から得られる結果

あくまで「確率 の情報」
検査の分析的妥当性（精度の高さ）や臨床的妥当性（結果 の意味付け・解釈）は検査会社によって大きく異なる。
かかりつけ医として知っておきたい 遺伝子検査、遺伝学的検査 Q&A(2016).公益社団法人

検査の精度は？
日本医師会

結果の科学的根拠と解釈

解釈の根拠は検査会社によって異なる

解釈はあくまで現時点でのもの
今後解釈が変更になる可能性

最近の状況と課題

遺伝子検査サービスの変容
消費者がアクセスしやすい
不適切なサービスの提供

妥当性の確立が不十分
検査の質の担保の仕組みが不十分
消費者への情報提供・理解が不十分
医療との線引きがグレー

経済産業省 第1回 消費者向け(DTC)遺伝子検査ビジネスの あり方に関する研究会(2020) 資料６

情報保護・ガイドラインの整備
経済産業省
平成16年「経済産業分野のうち個人遺伝情報を用いた事業分野における 個人情報保護ガイドライン」
平成25年「遺伝子検査ビジネス実施事業者の遵守事項」（品質の保証を中心にガイドラインを整備）

一般社団法人遺伝情報取扱協会「個人遺伝情報を取扱う企業が 遵守すべき自主基準」

経済産業省 第1回 消費者向け(DTC)遺伝子検査ビジネスの あり方に関する研究会(2020) 資料６

情報保護・ガイドラインの整備

2017年12月28日朝日新聞夕刊

日本医師会によるDTC遺伝学的検査に関する見解

DTC遺伝学的検査の留意点

消費者への注意喚起➤提供される検査が非医療分野に拡大➤科学的根拠の欠如・フォローアップ体制・個人情報保護の体制が不十分➤日本は明確な法的規制がなされていない→医療行為として行われるべき遺伝学的検査と区別し難いものも存在する

国際的にも議論がなされており、希望者は特に慎重に判断する必要がある。

日本人類遺伝学会
DTC遺伝学的検査 提言①その依頼から結果解釈までのプロセスに十分な遺伝医学的知識のある専門家（臨床遺伝専門医等）が関与すべきである．
②関連するガイドライン等を遵守すべきである．
③公的機関はDTC遺伝学的検査について監督する方法を早急に検討すべきである．
④消費者が不利益を受けないように，関係者はあらゆる機会を通じて，一般市民に対し，遺伝学の基礎およびDTC遺伝学的検査について教育・啓発を行なうべきである．
日本人類遺伝学会 2018年10月2日

消費者が不利益を受けないために遺伝学の基礎、DTC遺伝学的検査のについて教育、啓発を行うべきである。
（日本人類遺伝学会2018年10月2日）

中等高等学校教育においてヒトの遺伝がほとんど扱われていない➤遺伝学リテラシーの向上の必要性

遺伝子検査サービス チェックリスト10箇条

https://www.pubpoli-imsut.jp/files/files/18/0000018.pdf（閲覧2021年6月11日）

引用・参考文献

有森直子,溝口満子,井ノ上逸朗. (2018). 遺伝/ゲノム看護. 医歯薬出版株式会社.
渡邉淳. (2017). 診療・研究にダイレクトにつながる遺伝医学. 羊土社.

DTC遺伝子検査ビジネスに係る 検討の背景について（経済産業省,2020)
https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/dtc/pdf/001_06_00.pdf (meti.go.jp)（最終閲覧日2021.6.11）
DTC遺伝学的検査に関する見解 | 日本人類遺伝学会 (最終閲覧日2021.6.11）

www.dna-kensakit.com/child/(最終閲覧日2021.5.15）
http://www.pubpoli-imsut.jp/files/18/0000018.pdf (最終閲覧日2021.6.11)
2022 年 4 月 26 日
会員 各位
一 般 社 団 法 人
日本歯学系学会協議会
理 事 長 羽 村 章

一般社団法人 日本歯学系学会協議会
2022 年度定時社員総会のご案内

拝啓 春暖の候、益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご尽力を賜り厚く御礼申し上げます。
下記の日程にて 2022 年度定時社員総会を開催いたします。ご多忙中とは存じますが、ご出席くださいますようお願い申し上げます。
お手数ですが、同封してございます出欠葉書をご利用の上、ご出欠をご連絡いただきますようお願い申し上げます。
なお、ご出席いただける学会には、総会開催の１週間前までにＺｏｏｍ入室に必要なＵＲＬ等を各学会事務局宛にメールにてご連絡致します。
敬具記
一般社団法人 日本歯学系学会協議会 2022 年度定時社員総会
1. 日時：2022 年 6 月 21 日（火） 15：00～16：00
2. 開催方法：WEB（Zoom）※入室に必要な URL は後日、ご出席の各学会事務局宛にご連絡致します。
3． 議案：
第 1 号議案 ： 2021 年度事業報告に関する件
第 2 号議案 ： 2021 年度決算に関する件
第 3 号議案 ： 2022-2023 年度役員人事に関する件
第 4 号議案 ： 2022 年度事業計画に関する件
第 5 号議案 ： 2022 年度予算に関する件
以上＊ 総会へのご出席は、議決権は１学会１票ですが、何名でもご出席いただけます。
＊ 議案についてのご意見や出欠の葉書は、準備の都合上、6 月 3 日（金）までにご返信下さい。
＊ 資料につきましては、後日、会員各位に送信いたします。
＊ 同日 16：30～18：10 に講演会を開催いたします。詳細につきましては、別紙をご覧下さい。
ぐーDOG の会 会則

第1章

名称及び目的第1条

本会は、ぐーDOG の会と称する。

第2条

本会は、会員相互の親睦と母校の発展をはかり、主として動物を通じて社会に貢献することを目的とする。

第2章
第1条

組織
本会は、次の会員で組織する。
1.正会員
京都動物専門学校の卒業生及び京都情報ビジネス住環境専門学校動物系の卒業生
2.特別会員京都動物専門学校の教職員及び旧教職員、その他評議会で承認されたもの
3.名誉会員
総会の決議により推薦されたもの

第2条

第3章
第1条

本会は本部を京都動物専門学校内におく。

事業
本会は、第 1 章第 2 条の目的を達成するため、次の事業を行なう。
1.会報誌（原則として年 1 回以上）の発行
2.京都動物専門学校の助成
3.その他、部会の開催など本会の目的を達成するために必要な事業

第4章
第1条

役員
本会には、次の役員をおく。
会長 1 名、副会長 1 名、顧問 1 名、評議員 若干名、幹事 1 名、監査 1 名

第2条

役員の任期は 3 年とする。但し、再任を妨げない。

第 3 条

顧問は教務部長とし、評議員を推薦する。会長、副会長、幹事、監査は評議会において選出する。

第5章
第1条

運営
役員は会務全般を審議する。各役員の任務は、次の通りとする。
1.会長は、本会を代表し会務を総理する。また、部会の議長となり、その決議を執行する。
2.副会長は、会長を補佐し、会長に事故ある時はこれを代行する。

3.幹事は、会務を処理する。
4.監査は、会務全般の監査を行なう。
5.顧問は、会務の相談に応ずる。
第2条

会長は、3 年毎に総会を開き会務を報告する。但し、収支決算は毎年、部会もしくは会報誌にて報告する。

第3条

本会は、次の部会を開く。
1.総会
2.役員会
3.評議会

第4条

第6章
第1条

本会の会則の変更は、評議員総数の 2/3 以上の賛成を得て決定する。

会計
会員は終身会費を納付しなければならない。但し、特別会員および名誉会員はこの限りではない。

第2条

本会の運営に必要となる経費は、終身会費および寄附金、雑収入などをもって、これに充てる。

第3条

本会の会計年度は、毎年 4 月 1 日に始まり、翌年 3 月 31 日に終わる。

第4条

終身会費は 10,000 円とする。グルーミング学科は 2 年次進級時、愛玩動物看
護学科は 3 年次進級時に、原則徴収する。

第7章

附則
本会則は平成 18 年 2 月 7 日より施行する。
本会則は平成 18 年 3 月 1 日より施行する。
本会則は平成 21 年 4 月 1 日より施行する。
本会則は令和 5 年 4 月 1 日より施行する。

細則
1.本会則中に明文のない事項については、役員会で協議の上、決定する。
【加西市宇仁郷のコスモス畑】

撮影者

地域医療連携室

都倉昇

加西市の宇仁郷（うにごう）は、加東市に隣接し６町で構成されている静かな農村地域です。
“ふるさとの再生”に取り組まれている活動の一端として、休耕田・県道の路肩などにコスモスが植えられ見頃を迎えていました。毎年１０月に「コスモス祭り」が開催され、宇仁の里・花畑街道としてウオーキングコースも設けられています。また、当地は１３００年前から（西暦７１５年）朝廷の命により編纂された播磨国風土記に、賀毛郡雲潤里（うるみのさと）として登場しています。

2

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令和４年２月３日（公財）東京都福祉保健財団

新型コロナウイルス感染者について（情報提供）
公益財団法人東京都福祉保健財団に勤務する職員１名が新型コロナウイルスに感染したことが確認されましたので、以下のとおりお知らせします。
１

当該職員の概要（１）年 代（２）性 別（３）居住地（４）勤務場所（５）仕事内容

３０代
男性
都内本部事務局
内部事務

２

経過等
・２月２日（水曜日）
せき、喉の症状あり。
・２月３日（木曜日）
発熱。医療機関を受診し、抗原検査を受検。陽性判明。

３

当該職場の業務継続について消毒を実施し、感染防止対策を徹底の上、業務継続中

４

職場までの通勤手段
電車※当該職員は、２月３日（木曜日）以降出勤しておらず、現在自宅療養中です。
※当該職員は、業務上、都民との接触はありません。
※当該職員は、業務中常時マスクを着用し、手指消毒等の感染予防策を徹底していました。
※職員及び家族への人権尊重・個人情報保護に御理解と御配慮をお願いします。

＜問合せ先＞
公益財団法人東京都福祉保健財団経営部
電話 ０３-３３４４-８５１１
PRESS RELEASE
2018 年 12 月 3 日
報道関係各位

株式会社アイスタイル（本社：東京都港区、代表取締役 兼 CEO：吉松 徹郎、証券コード：3660、以下 アイスタイル）は、＠ｃｏｓｍｅ
公式通販セール『＠ｃｏｓｍｅ Beauty Day 2018（特設サイト https://beautyday.cosme.net/）』を本日お昼 12 時より 24 時間限定で開催いたします。
「＠ｃｏｓｍｅ Beauty Day 2018」とは、1999 年 12 月 3 日にサービスインした＠ｃｏｓｍｅが、来年 20 周年を迎えるにあたっての新しい試みとして、24 時間限定で初開催するコスメの公式通販セールです。
ドラァグクイーンを起用したインパクトあるテレビ CM で SNS等でも盛り上がりを見せてきておりますが、いよいよ本日お昼 12 時より開催となりました。
今回の「＠ｃｏｓｍｅ Beauty Day」では、生活者の皆様のキレイを応援すべく、ワクワクするお買い物体験をご提供するためのスペシャルな商品もご用意しています。
①この日だけの限定商品・復刻商品“1 日限りのお祭り”に、各ブランドからこの日だけの限定商品や復刻商品を販売いただけることになりました。
以下はその一部です（予定販売数量完売次第終了。事前予約販売で完売となっている商品も 12 月 3 日は追加販売します）。
＜「＠ｃｏｓｍｅ Beauty Day 2018」だけの限定商品（一部）＞

イヴ・サンローラン「YSL スペシャル リップ セット」
8,964 円YSL 人気リップのヴォリュプテ ティントインバームが試せるスペシャルセット！
【セット内容】■YSL ベストセラーリップ 2 種(現品)
・ヴォリュプテ ティントインバーム／No.3 コールミーローズ
・ヴォリュプテ ウォーター カラーバーム／No.8 エキサイトミーピンク■トライアルセット・モン パリ ボディーローション 50mL・トップ シークレット ローション 50mL
■YSL オリジナルポーチ

シュウ ウエムラ「「naomi x shu uemura」リップセット」
8,100 円

（約 W190×H135×D60mm）

まとう人の魅力を何倍にも引き出す絶妙カラー。今年発売の人気クレンジングオイルも一緒に!
【セット内容】
・ルージュ アンリミテッド シュプリーム マット (CR 351：flying kiss／現品）
・ルージュ アンリミテッド (PK 364：spice kiss／現品）
・ルージュ アンリミテッド(PINK GLITTER：magical kiss／現品）
・フレッシュ クリア サクラ クレンジング オイル（ミニサイズ／50mL）・TSUYA ローション VG フレッシュ（ミニサイズ／50mL）"＜「＠ｃｏｓｍｅ Beauty Day 2018」だけの復刻商品（一部）＞

オペラ「リップティント」1,620 円

リップティント/11 コズミックピンクが@cosme Beauty Day だけの限定復刻！
「ルージュ×ティント÷オイル」3 つの異なる質感をミックスしたリップコーディアル。ひと塗りで染めあげたような鮮やかな色がハーフマットなツヤの奥に透けて、ピュアな色気を実現。ティント処方で、自然な血色感が落ちずに続く。スルスルとなめらかに伸び、ベタつきません。
「11 コズミックピンク」は透明感あふれるブルーニュアンスのピンクに、夜空にきらめく星屑のラメを閉じ込めたカラー。
散りばめられた輝きがどこか神秘的な、クールでロマンティックなピンクです。

アディクション
「ザ アイシャドウ セット」9,720 円

限定復刻 4 色のアイシャドウと限定ケースのオリジナルセット【セット内容】
・ザ アイシャドウ ＃121・122・123・124（現品）
・コンパクトケース（現品）PRESS RELEASE②体験型商品の抽選販売
モノだけでなく、ワクワクする体験ができる３商品を、“この日だけ”特別抽選販売します。

商品名

ヘアメイクアップアーティスト
美舟さん

NMB48/You tuber
吉田 朱里さん

アーティスティックメイク
You Tuber
マリリン Fukase Yuuri さん

プライベートヘアメイク＆撮影体験

最新アイテムで旬顔メイク＆ワークショップ

メイクトーク＆ワークショップ

54,000 円

123 円

1,620 円

１3020価格(税込)
販売数＜その他、＠ｃｏｓｍｅ Beauty Day 2018（特設サイト https://beautyday.cosme.net/）の特長＞
１．国内最大級、1,900 ブランド/35,000 アイテム以上の商品が全品 20％ポイントバック（一部商品はさらにポイント増量）※ポイント還元を受けるには、事前に＠ｃｏｓｍｅの会員登録(無料)が必要です。
２．セール記念企画として、美容家、女優、タレントなど、話題の方々のインタビュー記事を公開。
３．日本国内 26 店舗(12 月 3 日時点)の化粧品専門店「＠ｃｏｓｍｅ ｓｔｏｒｅ」でも全品 20％ポイントバックを実施。
※「＠ｃｏｓｍｅ ｓｔｏｒｅ」でのセール開催は 12 月 3 日の各店舗営業時間中、店頭商品のみが対象です。12 月 4 日は実施致しません。

今後、アイスタイルは「＠ｃｏｓｍｅ」が生まれたこの 12 月 3 日を、「キレイが見つかるコスメ祭り」の日として、日本で最もコスメが売れる日にしていくことを目指します。

【株式会社アイスタイル 会社概要】

http://www.istyle.co.jp

東証一部・コード番号 3660

■所在地：〒107-6034 東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル 34 階
■設 立：1999 年 7 月 27 日
■資本金：35 億 5,600 万円■代表者：代表取締役社長 兼 ＣＥＯ

吉松 徹郎■事業内容：美容系総合ポータルサイト＠ｃｏｓｍｅの企画・運営、関連広告サービスの提供◆お問合せ◆

株式会社アイスタイル

コーポレートコミュニケーション室

TEL：03-5575-1286

FAX：03-5575-1261

Email: istyle-press@istyle.co.jp
サステナビリティに関する開⽰
早稲⽥⼤学 ⿊沼悦郎
サステナビリティに関する開⽰とは、企業と社会の持続可能性に関する情報（サステナビリティ情報）の開⽰をいい ESG 開⽰ともいう。サステナビリティ情報の開⽰を企業に求めることには、社会の持続可能性を確保するという意義と、サステナビリティ投資（ESG 投資）を⾏っている投資者に判断資料を提供するという意義があり、いずれの意義を重視するかによって開⽰のあり⽅も変わる。社会の持続可能性を確保するには開⽰だけでは⾜りないので、企業⾏動を直接規制する必要があり、EU の企業サステナビリティ・デューディリ
ジェンス指令（CSDDD）はその⽅向に⼀歩踏み出している。
国際的な動向を踏まえて、⽇本においても「サステナビリティに関する考え⽅及び取組」
欄が有価証券報告書に設けられ、サステナビリティ情報の法定開⽰が 2023 年 3 ⽉期の有価証券報告書から始まった。開⽰項⽬は、「ガバナンス」、「戦略」、「リスク管理」、「指標及び⽬標」であり、「ガバナンス」と「リスク管理」については必ず記載し、「戦略」と「指標及び⽬標」は各発⾏者が重要性を踏まえて記載するかどうかを判断する。サステナビリティ情報の重要性を判断する基準としては、投資者の投資判断にとって重要かどうかという「シングルマテリアリティ」の考え⽅が採⽤された。具体的な開⽰内容は発⾏者に委ねられているが、現在、SSBJ（サステナビリティ基準委員会）が開⽰基準（何をどのように開⽰させるかの基準）を策定中であり、⾦融審議会において、開⽰基準の適⽤対象企業、適⽤時期について審議が⾏われている。
本報告では、有価証券報告書における実際の開⽰例を参照しつつ、サステナビリティ情報の開⽰の⽬的、とりわけ気候変動対応について開⽰規制がもつ意味、重要性の基準のあり⽅、対象項⽬の開⽰のあり⽅、任意開⽰書類における開⽰との関係、将来情報の開⽰をめぐる問題等について検討を加える。
令和４年度 第１回 学校法人木村学園 大阪電子専門学校
電子工学科 学校関係者評価委員会【開催日時】【開催場所】

令和４年８月２日（火） １３：３０ ～ １４：３０
大阪電子専門学校 ３階コワーキングスペース（学外委員の皆様はZoomによる参加）【出 席 者】
学校関係者評価委員（五十音順・敬称略）
井本 直正
株式会社デナリパム
小森 望充
国立大学法人九州工業大学
佐々木 啓
久米電気株式会社
弊学園教職員
木村誠
上田 良和
浅野 勇介
西原 太一
松本 哲也
中本智
井上 雄太
【議案】

学校長
教育改善ユニット・電気設備科班長
電子工学科主任・電子工学科１年担任
電子工学科２年担任
教育改善ユニット班長・情報エンジニア科班長
就職指導ユニット主任
議事録作成担当
１．新型コロナウイルスの感染状況と感染対策状況の報告
２. 本年度の学生の状況について
３．学生アンケート案に関する意見聴取
４．前回の会議で上がった内容についての報告【議 事 録】１． 新型コロナウイルスの感染状況と感染対策状況の報告
・現在、陽性になった学生は、累計１２名となっており、対策の効果により、校内での感染の報告はない。また、本年度の授業では、一斉のオンライン授業などは行われておらず、原則、すべての授業は対面で行われている。
２.

本年度の学生の状況について

・１年生の交流活動については、日本人と留学生の交流を中心に、ゲーム大会やトランプなどのレクリエーションを行い、コミュニケーションを図った。
・委員より、他校と比べて出席率が高い点を評価された。本校としては、学生間交流を重視し、レクリエーションを通じて学校内・クラス内の雰囲気を良くすることで、出席率を高められるようにしている。また、クラス担任制を取っており、学生に近いことを利用して、個別対応も含めて学校活動に参加できるよう促している。
・資格取得については、第２級陸上特殊無線技士が全員合格しているが、工事担任者は１名中１名、電気工事士は３名中１名合格している。
資格の指導については、学生全員に１つ以上資格を取るように指導しており、電子工学科では、工事担任者と第２級陸上特殊無線技士は必ず取るように指導している。

・今年度の工事担任者の受験者が少ないのは、昨年のＣＢＴへの変更に対応出来なかったためであり、今後、まだ受験していない学生には受験を促していく。その他の資格に関しては自発的に受験し取得している。
・電子工学科２年生の進路について、１名が豊橋技術科学大学工学部に編入が決まっている。また、現時点で４名が内定を頂いており、内訳としては、ダイキン工業に１名、通信工事系とエンジニアリング系、技術派遣系にそれぞれ１名ずつ内定を頂いている。
３．学生アンケート案に関する意見聴取
・事業計画案で提示していた方向性やテーマ等は、学生に向けて公開していないが、今後、カリキュラムとして、ＡＩ/ロボット/ＩｏＴといった分野は全学科で教えていきたいと考えている。
・アルバイトについては、学校として全学生に推奨しているわけではないが、アルバイトを行っている学生は一定数いる。また、コミュニケーションが苦手な学生やアルバイト経験の無い学生に対しては、就職活動のために勧めることはある。
・委員からは、社会経験を積むという面で、アルバイトを行うことは良いと思うが、アルバイト優先になって勉学が疎かにならないように指導するべき、というご意見を頂いた。
また、アルバイト内容については、現在学んでいる内容のアルバイトがあれば、スキルアップも兼ねられるが、現状ではそういったアルバイトは少ない。企業連携により、受け皿を増やしていくのも必要になる。
・高いコミュニケーション能力は就職や面接で有利になることは確かだが、エンジニア職の面接としては、『報連相』をきちんと行えるかを見ることが多く、コミュニケーション能力よりも技術が身についていることが前提になってくるため、影響は少ない。このため、コミュニケーションに関しての授業を、現在の資格や授業のカリキュラムの中に組み込むことは、もう少し検討する必要がある。
４．前回の会議で上がった内容についての報告
・実習設備や教育環境、ＩｏＴ、ＡＩ、社会に優しい環境などに対しての具体的な取り組みについては、現在、Ｋ.Ｉ.Ｓ.Ｓ.構想として、機器の更新を実施中である。学生同士のコミュニケーションの部分については、学生に内容の企画、買い出しなどを任せ、学校は場を提供することで、学生の自発的なイベントとして実施した。
・学生募集の部分でのＶＲの利用については、現状のシステム的には難しいため、３６０度カメラを利用したＶＲ動画の発信に留まり、メタバース空間の利用までは至っていない。
ＨＰでの情報発信以外に、学生が良く利用するＳＮＳでの発信を増やすことで、学生募集を進めている。
以上
VOL.023
2023.07 発行

衛生委員会報告★ハラスメントとは●ハラスメントとは、人に対する「嫌がらせ」や「いじめ」などの迷惑行為を指します。
具体的には、属性や人格に関する言動などによって相手に不快感や不利益を与え、尊厳を傷つけることです。
ハラスメントにはさまざまな種類があり、職場においては特に「セクシュアルハラスメント」、「パワーハラスメント」、「マタニティハラスメント」が大きな問題になっています。
●職場における様々なハラスメントは、働く人が能力を十分に発揮することの妨げになることはもちろん、個人としての尊厳や人格を不当に傷つける等の人権に関わる許されない行為です。
また、企業にとっても、職場秩序の乱れや業務への支障が生じたり、貴重な人材の損失につながったり、社会的評価にも悪影響を与えかねない大きな問題です。
そのため、厚生労働省は、2022 年４月１日からハラスメントの雇用管理上の措置義務について、全ての事業主に義務化いたしました。これにより全ての企業は、ハラスメントの発生防止や事案への対応など、職場でのハラスメントをなくす働きをしていかなくてはなりません。
●ハラスメントと感じるかどうかは個人差があるものであり、一人ひとりの人格権を尊重するという立場からは、受けた者が不快である（つらい、意に反する）と感じたら、それは受けた者にとってのハラスメントとまずは考えましょう。
しかし上記のうち、「客観的に中止すべきハラスメント」といえるかは、別の検討が必要です。
使用者が中止を命じるなど、雇用管理上の問題として対応すべきものかどうかについては、単に受けた者が不快であると感じただけ（主観だけ）では不十分であり、その言動に係る一定の客観性（平均的な労働者の感じ方）が必要です。

★職場にて起きやすいハラスメント●職場におけるパワーハラスメントとは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。なお、客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導については、職場におけるパワーハラスメントには該当しません。
因みに「職場」とは、事業主が雇用する労働者が業務を遂行する場所を指し、労働者が通常就業している場所以外の場所であっても、勤務時間外の「懇親の場」、社員寮や通勤中など、労働者が業務を遂行する場所やその延長上であれば「職場」に含まれます。

●職場におけるセクシュアルハラスメントとは、「職場」において行われる、「労働者」の意に反する「性的な言動」に対する労働者の対応によりその労働者が労働条件について不利益を受けたり、「性的な言動」により就業環境が害されたりすることです。
①性的な内容の発言
・性的な事実関係を尋ねること

・性的な冗談やからかい・性的な内容の情報（噂）を流布すること

・食事やデートへの執拗な誘い

・個人的な性的体験談を話すことなど②性的な行動・性的な関係を強要すること・必要なく身体へ接触すること・強制わいせつ行為・わいせつ図画を配布、掲示することなど●職場における妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントとは、「職場」において行われる上司・同僚からの言動（妊娠・出産したこと、育児休業等の利用に関する言動）により、妊娠・出産した「女性労働者」や育児休業等を申出・取得した「男女労働者」の就業環境が害されることです。
妊娠の状態や育児休業制度等の利用等と嫌がらせとなる行為の間に因果関係があるものがハラスメントに該当します。なお、業務分担や安全配慮等の観点から、客観的にみて、業務上の必要性に基づく言動によるもの（ある程度調整が可能な休業等（例えば、定期的な妊婦健診の日時）について、その時期を調整することが可能か労働者の意向を確認するといった行為）はハラスメントには該当しません。
●職場におけるハラスメントの防止のために、法及び指針において、労働者に対して、主に以下の事項について努めることとする責務規定が定められています。
①ハラスメント問題に関する理解と関心を深め、他の労働者に対する言動に必要な注意を払うこと②事業主の講ずる雇用管理上の措置に協力すること★ハラスメントを受けた or 目撃したら…
●ハラスメントは、受け流しているだけでは状況は改善されません。
「やめてください」、「私はイヤです」と、あなたの意思を伝えましょう。我慢したり、無視したりすると事態をさらに悪化させてしまうかもしれません。問題を解決していくことが、悩んでいる他の人を救うことにも繋がります。
●ハラスメントは、個人の問題ではなく会社の問題です。ハラスメントを受けたと感じるときは事業所の相談窓口や会社の人事部などに相談しましょう。取引先や顧客などからハラスメントを受けた場合も、上司などに相談してください。

★最後に●法改正によりハラスメント防止措置が義務化されたため、当社は代表者が主体となりあらゆるハラスメントの撲滅を目指します。
ハラスメントは、いつ自分が加害者や被害者になるか分かりません。
常日頃から自分の言動に注意するようにしましょう。
作成者

草野裕子
2－2－32018.11.20

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質問内容
回 答
経済産業省・資源エネルギー庁が『家庭で省エネ徹底ガイド』という冊子を発行しています。
冊子では、使用頻度を１日２回と設定して、手洗い時は、冷房期間中以外は給湯器（40℃で使用水量 65ℓ/回）の水を使い、食洗器では給水接続タイプの標準モードを利用した場合を比較したデータを掲載してしています。この条件での両ケースの水道(水)と電気の年間使用量は以下の通りです。
水道(ｍ３/年)

電気(ｋＷｈ/年)／ガス（ｍ3）

年間コスト

食洗器

10.80

525.2（電気）約 16,640 円

手洗い47.45

81.62（ガス）約 25,510 円

活用の方法の差や電気料金、水道代、ガス料金の違いなど地方により多少データが異なる場合もあります
が、上記の検討結果では食洗器を使用する方が年間約 8,870 円分経済的としています。
次に、これを温暖化防止の観点から比較するに、電気、ガス、水道（水）の単位量当たりの二酸化炭素発生量をチェックしますが、電気は、発電のための燃料を何にするかにより単位電力量当たりの二酸化炭素発生量が大きく異なります。ガスについても液化天然ガスやＬＰガスの成分により異なり、水道水も自治体により異なります。従って、以下のデータは代表値とみて頂き、詳しくは【参考】欄に示したデータ等を参照
し、各々計算下さい。
分類

二酸化炭素発生量類

備考

電力0.709 ｋｇ-CO2／ｋWh

中国電力データ(＊1 参照)

ガス

6.6ｋｇ-CO2/ｍ3

LP ガス（＊2 参照）

水道

0.201-CO2/ｍ3

宇部市水道局（＊3）

これらのデ-タを用いて各々のケースについて年間の二酸化炭素発生量を計算すると、以下の通りです。
食洗器使用時CO2 発生量＝10.8ｘ0.201+525.2ｘ0.709＝2.17+372.4＝374.5 ｋｇ-CO2/年
手洗い時
CO2 発生量＝47.45ｘ0.201+81.62ｘ6.6＝9.5+538.7＝548.2 ｋｇ-CO2/年
結論として、食洗器を利用した方が、経済的で、尚且つ環境にも優しいという事になります。食洗器は高価なものですが、既に保有しておられるのなら上手に活用して、各種料金を節減して温暖化防止の活動にもささやかな貢献をお願い致します。
参 考
・＊１：http://standard-project.net/energy/pps/hikaku_co2.html
・＊２：http://www.j-lpgas.gr.jp/news/files/CO2_guidline.pdf
・＊３：http://ubesuido.jp/intoroduction/carbon_dioxde.htm
VOL.024
2023.08 発行

衛生委員会報告■長時間労働について★長時間労働とは●一般的に長時間労働とは、1 日 8 時間、1 週間で 40 時間という法定労働時間を超えて働く時間（時間外労働）を指します。
労働基準法による労働時間などは、次のように定められています。
・使用者は、原則として、1 日に 8 時間、1 週間に 40 時間を超えて労働させてはいけません。
・使用者は、労働時間が 6 時間を超える場合は 45 分以上、8 時間を超える場合は 1 時間以上の休憩を労働者に与えなければいけません。
・使用者は、少なくとも毎週 1 日の休日か、4 週間を通じて 4 日以上の休日を労働者与えなければなりません。
上記を超えて労働させる場合、企業と労働者の間で労働基準法第 36 条による協定（36 協定）を結ぶことが義務付けられています。
36 協定の特別条項は次の通りです。
・時間外労働は年７２０時間以内
・時間外労働と休日労働の合計は月１００時間未満
・時間外労働と休日労働の２～６ヶ月平均が、すべて８０時間以内・時間外労働が月４５時間を超えることができるのは、年６ヶ月まで
上記の条項を踏まえて、当社の場合、勤務できる時間の上限は次の通りです。
（基本、合計時間まで。
）
ひと月

基本労働時間

残業時間

合計時間

最大労働時間

３１日月

１７７時間

４５時間

２２２時間

２６７時間

３０日月

１７１時間

４５時間

２１６時間

２６１時間

２８日月

１６０時間

４５時間

２０５時間

２５０時間

★長時間労働を続けると●長時間労働と関連する健康問題には、脳・心臓疾患（過労死）と精神障害・自殺、その他には胃十二指腸潰瘍、過敏性大腸炎、腰痛、月経障害や、事故・ケガ等があげられます。
長時間労働は、労働の負荷を大きくするだけでなく、睡眠・休養時間、家族生活・余暇時間の不足を引き起こし、疲労を蓄積させます。一方、長時間労働の背景には、仕事の成果の高い要求（業務量が多い、質的に高度な仕事）があり、精神的負担、仕事密度の増加をもたらして、疲労の蓄積の原因になります。その疲労が健康に影響します。
因みに、過労死基準の具体的な数値目安となるのが「1 カ月 100 時間・6 カ月平均 80 時間」です。
健康被害を避けるためにも定められた時間を守って働くようにしましょう。

■メンタルヘルス対策★メンタルヘルス対策とは●メンタルヘルスとは直訳すれば「心の健康」を意味します。近年、経済・産業構造が変化する中で、仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスを感じている労働者の割合が高くなっています。ストレスやメンタルヘルス不調の背景には、職場における人間関係やハラスメント、過度な長時間労働等、様々な要因があります。メンタルヘルス不調が続くと、うつ病、パニック障害・不安障害、適応障害、不眠症や依存症などを引き起こす可能性があります。
そのため、心の健康を保とうとする行為がメンタルヘルス対策となります。
●職場におけるメンタルヘルス対策は、労働者、企業、それぞれの立場で取り組むことが重要です。
企業は労働者が快適に働けるような職場環境を整えたり、労働者がストレスについて話や相談を行えるようにしたり、メンタルヘルスに不調をきたした労働者の対応や職場への復帰をサポートするなどの対策をとる必要があります。労働者は企業の実施するストレスチェックを受け、自身のストレスと向き合い、ストレスの緩和などのセルフケアを行う必要があります。

★ストレスを緩和するには●心の病気の予防にはストレスと上手に付き合うことが大切です。ストレスとは、外部から刺激を受けたときに生じる緊張状態のことです。つまり、日常の中で起こる良いことや悪いことの様々な変化が、ストレスの原因になります。ストレスを受けている状態では、眠れない、お腹が痛くなる、怒りっぽくなるな
ど、何かしらストレスサインが出ているものです。まずは自分のストレスサインを知っておくことが大切です。自分のストレスに気づけるようになると、休息を取る、気分転換をするなどのセルフケアが早めにとれるようになります。それでは、日常生活の中でストレスをためないコツをご紹介します。
◆ライフスタイルは心の健康にも大切です。バランスの取れた食事や良質の睡眠、適度な運動の習慣を維持することが、こころの健康の基礎固めになります。まず毎日の生活習慣を整えることが大切です。
◆頭を柔らかくしましょう。問題点や良くないことばかりに注目せず、できていること、上手くいっていることに注意を向けてみましょう。考え方やものの見方を少し変えてみるだけで、気持ちが少し楽になることがあります。
◆困った時は誰かに話してみましょう。困った時やつらい時に話を聞いてもらうだけでも、気持ちが楽になることがあります。友人、家族、同僚、地域や趣味の仲間など、日頃から気軽に話せる人を増やしておきましょう。
◆ストレスがたまった時の対策として、日常生活の中で、リラックスできる時間をもつことも大切です。
ゆっくりと腹式呼吸をする、軽く身体をストレッチするなど、気軽にできることをやってみましょう。
自分なりの工夫を続けていても上手くいかない時は、企業の窓口や専門家に相談するようにしましょう。

★最後に●長時間労働も過度なストレスの蓄積も自分の身体や心を蝕む行為です。
どちらも陥ることのないように注意して勤務しましょう。
作成者

草野裕子
Requests for ourguests visiting
Nakagin Capsule
Tower

Coronavirus infection control measure
In consideration of the health and safety of ourguests and guides, your guide will be wearing amask as a precautionary measure.
Each area is carefully cleaned using
disinfectants, especially high-touch areas suchas lights, switches, handles and knobs.
The capsule room is ventilated using a powerful
air circulator.

Stay at home if...

Sanitize hands

your body temperature is37.5 Celsius or higher inthe morning of the tourdate.

Please sanitize
hands and fingers
before entering.

We will reschedule yourtour date in case you can
not make it on bookedday.

Wear a mask
To promote the health andsafety of our communities,
face coverings are requiredindoors.
Please be considerate ofothers when coughing orsneezing.
Please take your usedmask with you whenleaving a room.

Hand sanitizer isavailable at theentrance of thebuilding.

Please note that the following
guests will not be admitted to thetour:-Those who have been in close contact withperson who tested positive for the COVID-19.
-Those who have family members or closeacquaintance who are suspected of being
infected.
-Those who have within the last 14days traveled toor been in close contact with persons residing incountries and regions subject to Japan's entryban.

Maintain social
distancing.

Thank you for your understanding and cooperation!
平成 26 年８月 28 日
各位
会 社 名 株式会社リロ・ホールディング
代表者名 代表取締役社長
中村 謙一（コード：8876 東証第一部）
問合せ先 専 務 取 締 役
門 田康（ TEL03-5312-8704）

連結子会社の商号変更に関するお知らせ
当社は、平成26年８月28日開催の取締役会において、当社の連結子会社である株式会社リラックス・コミュニケーションズの商号を変更することを決議いたしましたので、お知らせいたします。

記
１．当該子会社の概要
現
本商社

代
主資所

在表
な事
本号

株式会社リラックス・コミュニケーションズ

地

東京都新宿区新宿４丁目２番 18 号者

代表取締役業

福利厚生代行サービス事業
会員向け各種優待・特典代行サービス事業

金

100 百万円

２．新商号
株式会社リロクラブ

（英文名

越永堅士

Relo Club, Limited）

３．商号変更の理由
当該子会社の主力サービスである『福利厚生倶楽部（RELO CLUB）』の呼称として親しまれている新商号に変更することにより、『RELO』ブランドのさらなる浸透を図るため
４．商号変更日
平成 27 年４月１日
以- 1 -上
富山県警察本部 サイバー犯罪対策課

サイバーセキュリティの置き薬

2020 年
第 32 号

長期休暇の時期はシステム管理者が不在となることも多く、被害が発生した場合に対処が遅れたり、場合によっては関係者に対しても被害が及ぶ可能性がありますので注意してください。

○

緊急連絡体制の確認

委託先企業を含めた連絡体制や対応手順が明確になっているか確認する。

○

テレワーク等の際の機器やデータの持ち出しルールの確認と遵守
・社内用 PC を持ち出す際は、移動時の置き忘れ、紛失を防止し、万が一紛失等した際のことを考え、HDD や SSD 全体を暗号化する。
・私用 PC を使用する際は、マルウェア感染による重要情報の外部漏えいを防ぐため、OS、各種ソフトウェアの修正プログラムを適用する。

○

社内ネットワークへの機器接続ルールの確認と遵守○

使用しない機器の電源ＯＦＦ○

修正プログラムの適用

長期休暇中に OS や各種ソフトウェアの修正プログラムが公開されている場合があるため、システム管理者の指示○

定義ファイルの更新に従い、必要な修正プログラムを適用する。

電子メールの送受信やウェブサイトの閲覧等を行う前に定義ファイルを更新する。

○

サーバ等における各種ログの確認○

持ち出し機器のウイルスチェック○

不審なメールに注意

サーバ等の機器に対する不審なアクセスが発生していないか各種ログを確認する。
組織内で利用する前にウイルススキャンを行う。

「Ｅｍｏｔｅｔ」（エモテット）と呼ばれるウイルスへの感染を狙う攻撃メールが、国内の組織へ広く着信しています。長期休暇後は、メールが溜まっていることが想定されますので、誤って不審なメールの添付ファイルを開かない、本文中のＵＲＬにアクセスしないように注意してください。
参考
IPA 「長期休暇における情報セキュリティ対策」 https://www.ipa.go.jp/security/measures/vacation.html
IPA 「テレワークを行う際のセキュリティ上の注意事項」https://www.ipa.go.jp/security/announce/telework.html
IPA 「日常における情報セキュリティ対策」https://www.ipa.go.jp/security/measures/everyday.html
IPA 「年末年始における情報セキュリティに関する注意喚起」https://www.ipa.go.jp/security/topics/alert20191219.html
教育行政学から考える
英語教師のワークライフバランス
第5回

社会は英語教師に何をさせたいのかる，自称「英語のできる」人たちが湧き出てくる。
しかし，この調査を丹念に見ればそこまで悲観することはないとも思う。2013年度の数値は高等学校で53％，中学校で28％であった。その後，数値は一貫して上昇しており，日本の教師の底力を感じさせる。もちろん，現在は大量退職時代であるから，単にベテランと若手が入れ替わっただけかもしれないが，それでも全体としては英語力が青木栄一向上している。なお，小学校については2013年度（東北大学准教授）

年度にようやく 1 ％を突破しただけである。ただ，からほんのわずかに率が上昇しているものの，2017

Aoki Eiichi

小学校では英語専科教員の採用が進んでいるため，今後は小学校の数値も向上していくだろう。いず

英語教師への厳しい視線
英語教師はもっと怒ってもいい。公教育における英語教育に対して社会（財界，政界，マスコミ，れにせよ教育行政学的に見れば，集団として教師の英語力が向上していることが重要である。

英語ができる人たち） があれこれ要求するようになった。教育行政学の観点からは，英語教師の現学び続ける英語教師状を踏まえた要求とはとてもいえない。雇用時点英語教師への期待は，保護者と英語教育業界そと要求されることが変わり，話が違うと思う英語れぞれで高まっている。たとえば文部科学省「平教師もいるだろう。こうした事情は報道では触れ

成29年度英語教育改善のための英語力調査事業報られない。報道の怠慢である。いつから教員採用

告」によれば，学校以外で英語の学習を開始した試験で英語試験のスコアが「活用」されるように時期を中学 3 年生に質問したところ，14.1％が小なったか正確にはわからないが，2017年度に実施学校入学前と回答しており，英語の早期教育を望した都道府県・政令指定都市の教員採用試験で67む層が一定割合存在することがわかる。いわゆる都道府県市中60の都道府県市で TOEIC スコアが「意識高い系」の保護者が存在する。しかも，安活用されている（一般財団法人 国際ビジネスコミ

価な公教育の場で良質な（＝使える）英語教育をュニケーション協会「TOEIC Tests 教員採用試験に求めるから厄介である。
話す中身がスカスカであっても英語がペラペラおける活用状況［2017］」）。

このような流れは，第 2 期教育振興基本計画がであればちやほやされるのが日本である。しかし，策定された2013年頃から本格化したようである。

そんな英語教師に私は教えてもらいたくない。教

そこでは「英語教員に求められる英語力の目標」

師 に 本 来 期 待 さ れ る 専 門 性 は， ま ず 教 育 技 術として英検準 1 級等が示され，中学校50％，高等（How to teach）であり，教科の知識である（What

学校75％の英語教員が達成するものとされた。こto teach）。そもそもなぜ英語教師だけが英語力をれに関連した文部科学省調査が2013年度分以降ウ入職後も問われ，批判されるのだろうか。数学教ェブサイトに掲載されているが（「公立小学校・中師が数学検定の取得状況を問われることがあるだ

学校及び高等学校における英語教育実施状況調査」

ろうか。他方，社会や保護者のニーズの変化に無各年度版），毎年公表されるたびに社会から批判頓着でもいられない。英語教師として成長するこされているようだ。たとえば，2017年度にその目とでそうしたニーズに沿うことにもなる。たとえ標に達しているのは，高等学校の教師で65％，中ば，英会話スクールでは英語教師のためのプログ学校の教師で34％である。ちなみに小学校の教師ラムが開講されている。英語教育業界が充実してで1.0％である。英語のできない英語教師には英いるために，他教科の教師よりも学びやすい状況語の授業は教えられない，などと賢しらに批判すにあることは確かだ。

さか48

偶数月は「教育行政学から考える英語教師のワークライフバランス」，奇数月は「現場から考える英語教師のワークライフバランス」をお届けします。
届出番号 11B1X10025960001

2021 年 9 月 14 日作成（第 3 版）
器 12 理学診療用器具
一般医療機器【温熱用パック37240010（ＪＭＤＮコード）

トルマリンホットパック

【警告】

】

【使用目的又は効果】

次のような人には使用しないこと。

加熱媒体であるトルマリン鉱石の入ったパックで、専・糖尿病などによる高度な末梢循環障害による知覚障用の加熱装置で加熱し、患部に当て消炎鎮痛処置（温害者

熱治療）を行う。本品は再使用可能である。

・温度感知喪失者【使用方法等】

・酒気を帯びた人

1.本製品を加熱する専用ウォーマーを設置する。
2.本製品を使用する４～５時間前に、本製品を専用ウ【禁忌・禁止】

ォーマーに入れ加熱する。

・電子レンジでの加熱は絶対にしないこと。

3.加熱された本製品をウォーマーから取り出し、破損・治療に必要な時間を超えないように注意すること。

等がないかを確認する。
4.本製品を患部に当て、温度が維持されている間、患【形状、構造及び原理等】

部を消炎鎮痛処置（温熱治療）する。

1.形状・構造

5.使用が終了したら、本製品が冷めたのを確認して、消炎鎮痛処置（温熱治療）を行うための加熱媒体保管場所にて保管する。

（トルマリン鉱石）、加熱媒体を内包する中袋、【使用上の注意】

中袋を覆う専用カバーで構成される。

・専用カバー又は中袋に破損等が見られた場合は使用を中止し、新しいものと取り換えること。
・患者に異常が見られた場合、又は治療患部に低温火傷の症状や痒みが出た場合は、直ちに治療をやめ適切な処置をとること。
【保管方法及び有効期間等】
乾燥した場所に保管し、できるだけ水濡れしないようにすること。
【保守・点検に係る事項】
専用カバーは水洗いが可能だが、必ず加熱媒体を内包する中袋を取り外すこと。
【製造販売業者及び製造業者の氏名又は名称等】

2.原理

名称：アドバンスジャパン株式会社

本製品を、専用ウォーマー（別売）で所定の温度

住所：埼玉県川口市大字東本郷 118－1まで加熱する。トルマリンの高い保温性により本

電話番号：048-234-8291

製品の温度が維持され、本製品を患部に当て消炎鎮痛処置（温熱治療）を行う。

【販売元】

名称：株式会社タオ
住所：大阪府大阪市東淀川区下新庄 5-2-18
電話番号：06-6160-6080
取扱説明書を必ずご参照ください
1/1
各 位

平成 25 年 1 月 29 日

「でんさいネット直前セミナー」の開催について福邦銀行では、「でんさいネット直前セミナー」を下記のとおり開催しますのでお知らせいたします。
手形に代わる新たな決済手段としての電子記録債権(でんさい)の取扱いが、平成 25 年 2 月 18 日(月)からサービス開始することと決定いたしました。
セミナーでは「でんさいネット」のメリットや重要事項、申込方法、操作方法などについて分かりやすく解説いたします。
◆ 「でんさいネット」とは従来の手形債権や売掛債権に代わる新たな決済手段として注目されているスキームで、「印紙税が課税されない」、「面倒な取立て手続きが不要」、「債権金額が大きい場合でも分割して譲渡や割引ができる」、「紛失や盗難の心配がない」など、従来の決済手段にはない多くのメリットがあります。
記
１．セミナー内容■内 容「でんさいネット」のメリット、重要事項、申込方法、操作方法などについて

■講 師

株式会社

福邦銀行

■参加費無料（ただし、事前のお申込が必要です）■お申込

参加申込書に必要事項をご記入の上、FAX または各営業店までお申込みください。

２．開催日時・会場
会場

開催日

嶺北会場

2月8 日（金）嶺南会場

2 月 13 日（水）坂井会場

2 月 14 日（木）時間

場所

14：00～

福井県中小企業産業大学校

16：00

福井市下六条町 16－5

14：00～

敦賀市福祉総合センター「あいあいプラザ」

16：00

敦賀市東洋町 4－1

15：00～

福邦銀行

17：00

坂井市春江町為国 21-3-9 （当行春江支店 2 階）

（福井県産業会館 隣）（敦賀市立図書館 隣）

春江支店

定員
80 名
50 名
40 名

※定員に達した時点で、お申込みの受付を締め切らせていただきます。
以上

『でんさいネット直前セミナー』開催のご案内
拝啓時下ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。

平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。
さて、延期されていた、電子記録債権「でんさい」の取扱いが、平成 25 年 2 月 18 日(月)からサービス開始することが決定しました。

つきましては、今後、急速な普及が予測されますので、「でんさいネット」のメリットや重要事項、申込方法、操作方法などについてわかりやすく解説するセミナーを下記の要領にて開催いたします。

ご多忙とは存じますが、ご参加を心よりお待ちしております。
敬具記
１．セミナー内容■内 容「でんさいネット」のメリット、重要事項、申込方法、操作方法について■講 師株式会社■参加費無料（ただし、事前のお申込が必要です）■お申込

参加申込書に必要事項をご記入の上、FAX または各営業店までお申込みください。

福邦銀行

２．開催日時・会場
会場

開催日

嶺北会場

2月

8 日（金）

嶺南会場

2 月 13 日（水）坂井会場

2 月 14 日（木）

時間

場所

定員

14：00～

福井県中小企業産業大学校

16：00

福井市下六条町 16－5

14：00～

敦賀市福祉総合センター「あいあいプラザ」

16：00

敦賀市東洋町 4－1

15：00～

福邦銀行

17：00坂井市春江町為国 21-3-9（当行春江支店 2 階）

80 名

（福井県産業会館 隣）

50 名（敦賀市立図書館 隣）

春江支店

40 名

＜きりとり＞「でんさい」セミナー参加申込書 FAX：０７７６－２１－３２５０
お申込日 平成年月日【参加会場】 嶺北会場 ・ 嶺南会場 ・ 坂井会場 （いずれかを○で囲む）

貴社名

ご連絡先 （ご参加者名

ご参加者名

お取引店あり（店）・）－なし※ご記入いただきました個人情報は、本セミナーに関する目的のほか、主催者からの各種連絡・情報提供等に利用することがあります。
仕様

*本製品の仕様は予告無く変更する事があります。

外観寸法

約W43 × H82.8 × D13.2mm *突起部を除く

質量約30ｇ通信対応バンド

B1/B3/B8/B18/B19/B26

通信規格

LTE-FDD

無線LAN

2.4GHz帯

データ通信速度インターフェース

IEEE802.11 b/g/n

下り最大：150Mbps

上り最大：50Mbps

電源端子：USB-A端子1個
nanoSIMカードスロット1個電源

シガー電源ユニット 12V（本体5V 消費電流MAX 2A）

使用環境-10℃〜60℃

付属品

本体、シガー電源ユニット、USB-A延長ケーブル、両面テープ付ファスナー、リセットピン、取扱説明書
PLAN MONDIAL 2022-2030
Un plan pour l’ensemble du sport : depuis les terrains de jeu et les parcs jusqu’aux podiums olympiques.

UN RÔLE POUR CHACUN

PLUS DE PARTICIPATION

Dans notre sport, il y a une place pour tout le monde : jeunes et moins jeunes, femmes ethommes, élite et amateurs. C’est en travaillant main dans la main que nous ferons progresser
le sport.

• Parcours de développement, del’école à la scène internationale• Installations et équipements• Promotion et campagnes• Athlétisme pour toutes et tous
• Athlétisme vétéran

DES OBJECTIFS, DES SOUS-OBJECTIFS ET
DES ACTIONS CLAIRS
4 objectifs stratégiques |19 sous-objectifs | 67 actions

IL N’Y A PAS DE MODÈLE UNIQUE
Les Associations continentales et les Fédérations membres
disposent de la flexibilité nécessaire pour hiérarchiser les actions
en fonction de leurs besoins et des ressources à leur disposition.

214

Fédérations
membres

25 000
individus

6Associations
continentales

178
pays

Tous ont joué un rôle capital dansl’élaboration de ce plan.
Aucune autre Fédérationinternationale n’a mené unprocessus de consultation
aussi approfondi.

PLUS DE PERSONNES• Mise à disposition de personneld’encadrement• Opportunités de développement• Protection• Équité entre les sexes

PLUS DE FANS

• Visibilité du sport• Se fonder sur des données et desobservations• Réputation• Innovation et technologie• Divertissement et engagement via
le numérique

PLUS DE PARTENARIATS• Avantages despartenariats avec l’athlétisme• Soutien et pérennité des Fédérations
membres et des Régions• Villes hôtes• Partenaires de diffusion• Données et informations pour lespartenariats© 2021 World Athletics. Tous droits réservés.
― 行事インフォメーション ―立教 187 年 8 月 25 日配信
この実習では、改めて親神様の御恵みに感謝し、植木を生社 会 福 祉 課

かしていく剪定の知識と技術を学びます。
●日■ひのきしんスクールより

時 10 月 12 日（土）9 時 20 分～15 時※雨天決行

ひのきしんスクールシンポジウム
オンライン講座「『たすけて』と言えない若者たち～薬にハマる理由と背景」 再掲載
近年、生きることが辛い若者たちが人に助けを求めること●会場 おやさとやかた東左第４棟２階・本部神殿周辺●内

容 講義「植物の生理～管理」、剪定実習●対象 ようぼく●定員 35 名●受講御供 1,000 円ができず、リストカットなどの自傷行為に加えて、薬物にハ●携 行 品 筆記具、帽子、雨ガッパ、作業用手袋、実習用マる傾向が指摘されています。昔から問題視されている麻薬の動きやすい服装・飲み物や覚せい剤に限らず、違法ではない市販薬のオーバードーズ●締 切 日 10 月 1 日（火）（OD＝過剰服薬）や、エナジードリンクなどによるカフェ●申インの過剰摂取なども社会問題となっています。

込 ハガキ、FAX、E メール、ホームページにて、受講希望講座名、氏名（ふりがな）、郵便番号、なぜ若者は自分を傷つけるのか。そして薬物にハマってし住所、電話番号、生年月日、性別、直属・所属まうのか。
「ダメ。ゼッタイ。
」と伝えるだけでは解決できな

教会名、教内立場を明記の上、「ひのきしんスク

い若者の心理や背景を探り、寄り添いのあり方を模索します。

ール事務局」までお申し込みください。

●配信期間 9 月 25 日（水）～10 月 31 日（木）※ひのきしんスクールホームページから動画配信【ひのきしんスクール事務局】いたします。配信期間中は何回でもご視聴いた〒632‐8501 天理市三島町 1‐1だけます。
●対TEL 0743‐63‐2314

象 テーマに関心がある方

FAX 0743‐63‐7266●参 加 費 無料E メール h‐s c @ t e n r i k y o . o r . j p●締 切 日 9 月 20 日（金）●内容 基調講演、パネルディスカッション●申込 ホームページのお申し込みフォームより必要事項を入力の上、送信してください。
ひのきしんスクール ホームページ

今回はオンライン配信のため、ホームページからのみ、お申し込みいただけます。
※無料で視聴できますが、事前申し込みが必要です。

■依存症たすけあいの会より※お申し込みくださった方には、9 月 24 日（火）に「視聴「依存症 基本講座」（9 月）用アドレス（URL）」をお知らせいたします。

今年度も『依存症 基本講座』をオンラインにて 10 回にわたり開催します。

「緑化ひのきしん～植木を生かす剪定の方法～」
再掲載

本講座では、依存症の基礎知識や当事者への関わり方、医療との連携、自助グループや家族会の活用など、依存症のお剪定は、教会や信者宅だけでなく、地域においても大変喜たすけに役立つ情報を提供します。

ばれ、ひのきしん、にをいがけにつながる活動です。しかし、講師は、依存症たすけあいの会スタッフがつとめます。個枝を切るだけでは、時には植木を弱らせたり、枯れさせたり別の相談にも対応していますので、まずは本講座をぜひご受することもあります。

1

講ください。
●日 時 9 月 24 日（火）19 時～20 時 30 分
●会 場 オンライン講義（Zoom）●内 容 依存症の基礎知識●対 象 依存症で困っている人、興味のある人●受講費 無料●締切日 9 月 22 日（日）●備 考 講座の翌日に、個別の相談にも応じます（要予約）●申 込 申込事項（①参加希望日、②氏名／ふりがな、③年齢、④電話番号、⑤直属・所属教会名）を明記の上、「依存症たすけあいの会」（下記のメールアドレス）へお送りください。
E メール：tasukeai_tenri@yahoo.co.jp

分かち合いのミーティング（ご案内） 再掲載「依存症たすけあいの会」は、教内関係者が運営する「自助グループ」です。
「自助グループ」とは、同じ問題を抱える人やその人を大切に思う家族らが自主的に集まり、似たような立場や経験を持つ仲間と出会い、助け合える場所です。
ミーティングでは、当事者、当事者家族、依存症のおたすけに携わっている方のグループに分かれて「分かち合い」をしています。
名前や所属をお尋ねすることはありませんので、安心してご参加ください。
●対象 依存症の当事者および家族、依存症のおたすけをされている方●日時 毎月 25 日（1 月、7 月、10 月を除く）
15 時～17 時●申込期間 特に必要ありません。
●備考 守秘義務と匿名性を徹底するため、ハッピの着用はご遠慮ください。ミーティング会場については、「ひのきしんスクール事務局」までお尋ねいただくか、E メールでお問い合わせください。

E メール：tasukeai_tenri@yahoo.co.jp

社会福祉課〒632‐8501 天理市三島町 1‐1
TEL 0743‐63‐6161
FAX 0743‐63‐72662
田 野 運 動 公 園 弓 道 場 ＿ 利 用 規 則★予約申込者又は団体責任者が全員に周知徹底させてください★
◆使用時の厳守事項
・使用時間には、準備・後片付け・清掃等の競技外の時間も含まれる
・予定より早く終了した際は田野体育館事務所へ終了を伝え、確認を受けること
・ラインテープの無断貼付けは禁止※管理者へ必ず報告すること。使用後は必ず剥がして帰ること。
・駐車場、玄関周辺、通路など競技スペース以外での練習は禁止する・受付（使用許可申請・使用料金の支払い）は事前に済ませること
・土足禁止
・使用後はモップで清掃し、使用した備品は所定の場所に戻すこと
・モップ掛け後のゴミは、掃除機を使用して片付けること
・ゴミは各自で持ち帰ること・競技に関係ない電源（コンセント）の使用は禁止とする・更衣室、トイレは清潔に利用すること
・館内及び敷地内は全域禁煙とする※令和５年４月より園内全域禁煙となりました。
・アリーナ内（競技フロア）での食事は原則禁止とする◆その他
・駐車場や屋外でむやみやたらに大声や奇声をあげない。特に１９時以降は徹底すること
・動物を連れて入らないこと ※但し、盲導犬は対象外
・火気厳禁 （お湯はポット等に予め入れてから持ち込んでください）・施設等を汚損、破損などおこなった場合は弁償すること
・施設内や駐車場等における事故、盗難等のトラブルについては、一切責任を負いません
・その他、なにかご不明な点があれば管理者へご相談ください

上記、規則事項を守れない場合、今後の使用に影響する可能性があります。
マナーを守り皆様が気持ちよく使用できるようご協力ください。
指定管理者

たのたい共同企業体
Press Release【報道関係各位】
三⾕産業株式会社
2020 年 2 ⽉ 17 ⽇

三⾕産業、AI 技術ベンチャーNextremer に出資し、AI を⽤いたビジネスアプリケーション開発に参⼊〜企業ニーズと先進 AI 技術のマッチングに向けた協業を開始〜
三⾕産業株式会社（本社：⽯川県⾦沢市／代表取締役社⻑：三⾕ 忠照、以下 三⾕産業）は、AI の研究開発成果の社会実装事業を⼿掛ける株式会社 Nextremer（ネクストリーマー、本社：東京都板橋区／代表取締役社⻑ CEO：⾼橋太⼀、以下 Nextremer）に対して、このたび出資を⾏いました。AI の普及・社会実装が加速度的に進むことが⾒込まれる中、北陸地区の企業におけるさまざまな課題に対してNextremer の AI 技術を活かしたソリューションを創出すべく、協業を図っていきます。
なお、今回の出資は、Nextremer のシリーズ B 投資ラウンドにおける第三者割当増資により⾏ったもので、事業会社による Nextremer への出資は三⾕産業が初めてとなります。

■Nextremer の事業特徴
Nextremer では、創業当初より機械学習を中⼼とした AI 技術の社会実装を⽬指し、研究開発・製品化を⾏ってきました。近年、少⼦⾼齢化や労働⼈⼝減少の急速な進⾏により、AI を活⽤したサービスへの関⼼・認知は⾼まる⼀⽅で、そうした問題が⼤都市に⽐べて先⾏して進む地⽅都市では、なかなか活⽤が進まないのが現状です。その要因には、地⽅の中⼩規模の企業にとって、AI 実装のハードルが⾼いことが挙げられます。
Nextremer の AI ソリューションの特徴は、中⼩規模の企業でも取り組みやすい価格帯でスピーディーに提供できることです。三⾕産業などのパートナー企業と連携し、地域の課題解決に向けた AI ソリ
ューションの活⽤促進、地⽅の企業、地域全体の活性化を図っていきます。

事業連携イメージ

1

■今回の出資背景
AI システムの市場規模は年平均 46.4％の成⻑率で拡⼤※1 しており、今後加速度的に社会に普及することが⾒込まれています。
しかしながら、多くの⼀般企業においては、AI 技術への関⼼はあっても⾃社での活⽤⽅法が分からないという現状があり、また AI 技術を持つスタートアップ等においては、技術を活かせる課題の発⾒および実装が難しいという悩みを抱えており、ニーズとシーズのマッチングが重要な課題となっています。
そこで三⾕産業は、50 年以上の歴史を持つ情報システム事業が中⼼となり、⻑年の間に培われてきたネットワークを活かして、まずは北陸地区におけるさまざまな業種・規模のお客様の課題を掘り起こし、Nextremer の AI 技術を活⽤したソリューションの創出に取り組みます。
なお、今回の出資に先⽴ち、2019 年 5 ⽉より Nextremer は、三⾕産業の⾦沢本社内に「⾦沢 AI ラボ」を開設し、1 名が常駐しているほか、三⾕産業のベトナム⼦会社でオフショア開発を⼿掛ける AIT社が Nextremer のソリューション開発への協⼒を開始しています。
※1

出典：IDC Japan, 5/2019. https://www.idc.com/getdoc.jsp?containerId=prJPJ45069919

今後、三⾕産業は、Nextremer との具体的な協業に向けて連携を進め、北陸地区のお客様ならびに地域社会の課題解決のため、AI 技術を活⽤した新たなソリューションの創出を⽬指してまいります。

（補⾜情報）【株式会社 Nextremer について】 https://www.nextremer.com/
東京、⾼知および⾦沢に拠点を置く AI の社会実装を推進するベンチャー企業です。AI をより社会に受け⼊れられやすい形で製品化することで、より多くの⼈がテクノロジーの恩恵を受けられる世の中の実現を⽬指して、AI 社会実装事業(AI エンジンライセンス、AI プロダクト)、AI システム開発・研究開発を⾏っています。最近では“AI を地⽅にも、地⽅からも AI を”というメッセージを掲げ、AI を活⽤した地域課題の解決にも取り組んでいます。さらには量⼦コンピュータ等の先進技術におけるアルゴリズムの研究開発、他企業との共同研究なども推進しています。テクノロジーの社会実装を推進し、少⼦⾼齢化社会における代替労働⼒の維持向上を通じた、社会全体の⽣産性向上と持続可能な社会成⻑の実現を⽬指していきます。
【三⾕産業グループについて】

https://www.mitani.co.jp/

三⾕産業グループは、化学品、樹脂・エレクトロニクス、情報システム、空調設備⼯事、住宅設備機器、エネルギーの 6 つの事業を持つ複合商社です。1928 年に⾦沢で創業して以来、現在は、⾦沢と東京の⼆本社体制を持つ三⾕産業株式会社を中⼼に、⼦会社 28 社（⽇本 18 社、海外 10 社）で事業展開しています。商社でありながらも、製造・物流などの機能をあわせ持ち、さらに技術部⾨とも連携した提案型営業を推進しています。また、時代に先駆けて⾃らを変化させるべく、スタートアップ企業との協業などを通じて最新技術の活⽤や新規ビジネスの創出を推進し、お客様にとっての最適を追求しています。

＜本件に関するお問い合わせ先＞
三⾕産業株式会社 コーポレート本部 経営企画部 TEL: 03-3514-6003

2
Invitation to TOKYO PACK 2024
August 2024
Dear Valued Customers,
We hope this message finds you well.
We would like to extend our deepest thanks for your continued support.
We are pleased to announce that our company will be exhibiting at [TOKYO PACK 2024],
as detailed below. We would be honored if you could visit our booth.
*Please note that QR registration is required for entry into the exhibition hall.
We understand that you may have a busy schedule, but wewould be delighted if you could find the time to visit us.
We look forward to seeing you at the show.
Sincerely,

DATE: Wednesday, 23 rd October, 2024 – Friday, 25 th October, 2024,
10AM – 5PM
LOCATION: Tokyo Big Sight, East HallWEBSITE: https://www.tokyo-pack.jp/en/

Booth
Number:
5G13

We will be showcasing our ‘Heat Seal
Inspection System’. Please feel free to stopby our booth. For any inquiries, please contact
the representative below.
TEL: +81-90-1819-4622
FAX: +81-877-33-4173
E-MAIL: sales_s@yonkei.co.jp
開催のご案内
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、このたび公共分野、産業分野の各ソリューションをご紹介する「電算ソリューションセミナー2019」を開催する運びとなりましたのでご案内申し上げます。
当セミナーでは、デジタルガバメントに関する講演をはじめ、国が推進する働き方改革への対応など、お客様の業務にお役立ていただけるソリューションを多数ご紹介させていただきます。
ご多用の折とは存じますが、ぜひご来場賜りますようお願い申し上げます。
株式会社 電算

講演／体験会RPA シナリオ作成体験会（①体験会）～専門知識は不要、ブロックを組立てるような気軽さでロボット作り～

深刻化する労働力不足に対応するため、新たな働き手として RPA の導入が急速に進んでいます。実際のシナリオ作成の体験から活用事例の紹介を行います。
日時：7/19(金)10:30 ～ 11:30
講師 株式会社電算 サポートサービス部

デジタルガバメントで実現する利用者中心の行政サービス （②講演）
デジタル手続法が整備され、本格的にデジタルトランスフォーメーション（DX）を進めるための環境が整いました。DX は単に紙から電子化をするだけではなく根本的に業務の質、行政サービスの質を変える可能性を持っています。全国で行政のデジタル化に向けた先進的な取り組みも始まっています。2020 年の先を俯瞰した今後の行政の在り方について最新動向を踏まえご講演いただきます。
日時：7/19(金)13:30 ～ 15:00
講師 内閣官房 政府 CIO 上席補佐官 経済産業省 CIO 補佐官
平本 健二 氏

開催スケジュール
9:00

講演

展示

出展システム

10:00

11:00

12:00

13:00

①体験会

14:00

②講演

システム展示

15:00

16:00

17:00
インデックス・ニュース

2021 年 9 月 13 日

日経 300、定期見直しで 4 銘柄入れ替え
日本経済新聞社は、日経株価指数 300（日経 300）の構成銘柄について、以下のとおり入れ替えます。今月下旬に経営再編による一部構成銘柄の上場廃止が予定されており、これらを織り込んで構成銘柄の定期見直しを実施します。
9 月 29 日
除外

採用

1824 前田建設工業

2127 日本Ｍ＆Ａセンター

1883 前田道路

3064 ＭｏｎｏｔａＲＯ

10 月 1 日
除外7762 シチズン時計

採用
9719 ＳＣＳＫ

10 月 4 日
除外
8016 オンワードホールディングス

採用5076 インフロニア・ホールディングス

なお、2022 年 4 月 4 日に予定されている東京証券取引所の市場区分の見直しにあわせて、日経 300 の選定母集団の対象を東証１部から東証プライム市場に変更します。詳細は改定後の算出要領をご覧ください。

ニュースタグ：日経 300、銘柄入替

日本経済新聞社 インデックス事業室
indexes.nikkei.co.jp
大垣税務署主催インボイス制度説明会等開催日程
開催日時

開催場所

説明会等の名称

10月12日 10時～11時

大垣税務署３階大会議室（大垣市丸の内２丁目30番地）

インボイス制度説明会

10月12日 14時～15時

大垣税務署３階大会議室（大垣市丸の内２丁目30番地）

インボイス制度説明会（消費税の仕組みから知りたい人向け）

11月16日 10時～11時

大垣税務署３階大会議室（大垣市丸の内２丁目30番地）

インボイス制度説明会

11月16日 14時～15時

大垣税務署３階大会議室（大垣市丸の内２丁目30番地）

インボイス制度説明会（消費税の仕組みから知りたい人向け）

12月14日 ９時～10時

大垣税務署３階大会議室（大垣市丸の内２丁目30番地）

インボイス制度説明会

12月14日 11時～12時

大垣税務署３階大会議室（大垣市丸の内２丁目30番地）

インボイス制度説明会

12月14日 14時～15時

大垣税務署３階大会議室（大垣市丸の内２丁目30番地）

インボイス制度説明会（消費税の仕組みから知りたい人向け）※駐車スペースに限りがあるため、車での来場はご遠慮願います。
問

大垣税務署

法人課税第一部門☎78-4101（内線312）
2024 年 9 月吉日

お客様各位[TOKYO PACK 2024] 出展のご案内
拝啓 貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、弊社はこの度、下記の通り[TOKYO PACK 2024]に出展いたします。
ぜひとも、弊社のブースへお立ち寄りいただきたく、ご案内申し上げます。
尚、展示会場への入場には、QR 登録が必要です。
ご多忙中恐れ入りますが、弊社社員・スタッフ一同、皆様のご来場を心よりお待ち申し上げております。
敬具記[TOKYO PACK 2024]
会

期：2024 年 10 月 23 日(水)～10 月 25 日(金) 10:00～17:00

会

場：東京ビッグサイト 東ホール

弊社ブース番号
東 5 ホール[小間番号︓5G13 ]『ヒートシール検査装置』及びクラウド型データ活用システム『YONKEI コネクト(ＦＥ)』の実機展示を行います。
ぜひとも弊社ブースへお気軽にお立ち寄りください。
計器・産業事業部 産業システム部
TEL：0877-33-2220
FAX︓0877-33-4137
E-mail︓sales_s@yonkei.co.jp↓今すぐチェック。
【業種】

在宅介護から施設介護まで多種多様な事業運営！社内研修制度や資格取得支援制度などに力を入れています。
2022新卒

福祉サービス

有限会社ゆうしん【所在地】 〒862-0912【代表者】 麻生熊本県熊本市東区錦ケ丘２６番１１号

伸一

【設立】

平成２年４月

【資本金】

５００万円（令和３年６月時点）【売上高】

１０億４，１００万円（令和３年３月時点）【従業員数】【事業内容】

一般求職者

２６４名

介護スタッフ
生活相談員（令和３年６月時点）

熊本県内５か所に１４の介護事業所を運営、教育・移送などの事業も展開しています。時代に応じて事業の幅を広げ、生活総合サービス事業総合職（幹部候補生）として地域に貢献しています。
【関連会社】

医療法人伸生紀、社会福祉法人伸生紀、株式会社麻生交通、
有限会社健軍タクシー、有限会社スクラム【問合せ先】

総務人事部部長～担当者からメッセージ～

澤田（さわだ）☎096-367-0565

経験がある、資格があるという事より「人の為に何かをしたい」という想いを持った方をお待ちしています。

一般事務職