産業カウンセリング研究所 だ よ り『産業カウンセラー等の実態調査』
詳報：その６「資格」取得により培ったスキルを活かして「活動」し、高収入を得ている人は…？
今回は質問１
４で、産業カウンセラー等の「資格」取得により培ったスキルを活かして「活動」している人＊のうち、高収入を得ている（以下「高収入の人」と略す）と回答した人＊＊の実態を見ていきます。
＊質問１４は、質問９で「資格取得により培ったスキルを、大いに活かして活動している」または「まあ活かして活動をしている」を選んだ８，６
２
１人のうち、さらに質問１２（２つ以内選択）で活動の形態が「自営で」、「常勤雇用の主たる業務で」、「フリーランサーで（契約や派遣、パート雇用されて）」のいずれかを選んだ人、５，８２２人が回答しています。
＊＊ここで「高収入の人」とした基準の金額は、５００万円以上の年収のある人です。その算出方法は概略次の通りです。質
問１４では「５０万円未満」から「１，０００万円以上」の１２個の選択肢を設けましたが、便宜的に１００万円毎にポイントを１点付与し、その平均値と標準偏差を算出すると３．
８と２．
７になります。この平均値に標準偏差を加えた６．
５を高収入の基準点にしました。それを金額に換算しますと約５５０万円となりますが、ここでは１００万円単位で回答してもらっていますので５００万円以上の人を暫定的に「高収入の人」としました。この基準でみると「高収入の人」は、１，１９５人（質問１４の回答者のうち２０．
５％）でした。なお、以下では活動収入が５００万円未満の人を「それ以外の人」と呼びますが、その人たちは３，９２９人（６７．
５％）でした（無回答者を除く）。

なのかを見てみます。

１．協会認定３資格の内訳は？

「高 収 入就労（雇 用）の 形 態（質 問２３）で は、まず、取得資格（質問１）を見ていきます。
「シの人」は『正社員（常勤雇用者）』が７８．
５％とほニア産業カウンセラー」をもっている人のうち、とんどを占め、以下『経営者（自営業主）』９．
９％、「高収入の人」は１５．
３％であるのに対し、「キャ『契約社員』７．
９％となっており、『正社員』の年リア・コンサルタント」では１０．
５％、「産業カウ収の多さが大きく影響しているものと思われます。

ンセラー」資格だけをもっている人は６．
９％でし

他方「それ以外の人」は『正社員』３０．
１％、『契た。

約社員』２７．
２％、『非常勤（顧問など）』１３．
４％の「シニア産業カウンセラー」を持っている方が、順で、『契約社員』や『非常勤』の人の比重が大収入が高くなる傾向が見られます。

きいようです。
関 連 し て 勤 務 先 の 組 織 全 体 の 規 模（質 問２４２．どのような属性の人なのか？

「高収入の人」の勤務先の（２））を見てみると、

次に、「高収入の人」が、どのような属性の人

図１

規模は、従業員数が『３００人未満』の小規模組織

職種の内訳

が３２．
５％であるのに対 し て、『３００人 以 上』か ら「高収入の人」は、『一般企業内の相談室で』が『１０，０００人以上』の中・大規模組織は６７．
３％です。

３４．
１％、『一般企業内の相談室以外の職場（オフ他方「それ以外の人」
は、それぞれ５８．
５％、４１．
４％

ィス、会議室など）で』が２９．
７％ですが、「それでした。

以外の人」は、この２か所ではそれぞれ約１６％のこれらから「高収入の人」は規模が!大きい"

人しか活動していません。ところが「高収入の人」

組織の!正社員"であることが伺えます。

は『ハローワーク（ジョブカフェ、ヤングワーク次に職種（質問２４（４））でみると、「高収入のプラザなどを含む）で』を１６．
３％、『学校等の教人」では、『カウンセラー（キャリア・コンサル育機関で』を１０．
３％しか選んでいませんが、「そタントを含む）』２
２．
５％、『保健・看護職』１
８．
２％、

れ以外の人」は、『ハローワークで』２
４．
１％、『学『管理職』１４．
８％、『人事労務職』１
２．
５％、『一般校等の教育機関で』１４．
８％と、上位にあげていま事務職』
１
０．
９％で８割弱を占めています。一方「そす。

れ以外の人」は、『カウンセラー』４３．
４％、『保健この結果から、「高収入の人」の活動の場は!企・看護職』１
１．
２％、『一般事務職』５．
７％、『人事業内"が多く、「それ以外の人」の方は!企業以労務職』５．
２％で６割強を占めます。

外"が多い傾向があるようです。これは、「高収両者を比較してみると、「高収入の人」の中で入の人」は雇用形態が『正社員』、職種が『管理『カウンセラー』の占める割合が低くなっていま職』『人事労務担当』『一般事務職』の人が多いこす。これは、４月号（３６頁）で見たように『カウとが影響しているようです。
（図２）ンセラー』の７割以上の人が『契約社員』『非常勤』『パート・アルバイト』であることの反映と４．どんな活動をしているのか？
活動の内容（質問１３：５つ以内選択）は、「高収思われます。
（図１）

入の人」と「それ以外の人」はどのような違いが３．どこで活動しているのか？

あるのでしょうか。双方は、ほとんど同じ項目をそれでは「高収入の人」は実際にどのような場上位にあげていますが、中心となる活動には微妙所（質問１１：３つ以内選択）で活動しているのでな差があります。

しょう。

「高収入の人」の選択率の多さを基準に「それ図２活動の場所以外の人」の選択率を比べてみると、『メンタル同じ項目を上位にあげていますが、重点の置き方

ヘルス・ケアの個人面接』では、５
１．
３％：５
３．
７％に差があります。

でほぼ同じですが、『キャリアカウンセリングの「高収入の人」の選択率の多さを基準に「それ個人面接』では３６．
６％：４
１．
９％で「それ以外の人」以外の人」の選択率を比べてみると、『勤務先のが多く選んでいます。次いで『職場復帰支援』

日常業務のなかでの意識的な活動の経験』では

３３．
０％：２
１．
６％、
『メンタルヘルス・ケアの教育研

５
０．
７％：３６．
４％と「高収入の人」の方が１４％ほど修講師』３
２．
４％：２
２．
８％、『職場の部下の指導や上回っていますが、『協会が企画する講義、実習、管理』２６．
２％：１
１．
１％の３つの活動では１０％以上

演習の受講』では３２．
１％：４０．
９％、『他の団体が「高収入の人」の方が多いのですが、『自分自身企画する講義、実習、演習の受講』では３
１．
５％：の生き方の見直し、自己啓発』
では２１．
５％：２６．
８％

３７．
９％と、「それ以外の人」の方が多くなっていで「それ以外の人」の方が多くなっています。

ます。その他『カウン セ ラ ー 経 験』は２
６．
４％：

これはやはり「高収入の人」の属性が、『正社員』で『管理職』『人事労務担当』『一般事務職』

２８．
７％、『個人学習・自己啓発』は２
５．
５％：２４．
５％で、ほとんど差がありませんでした。

が多く、「それ以外の人」の属性は、『契約社員』

この結果から、「高収入の人」は!経験"から『非常勤』で『カウンセラー』とくにハローワー学ぶことを重視している傾向が見られます。これクで働く人が多いためと思われます。
（図３）

は、１．の「３資格の内訳」でみた通り、「高収入の人」は、「それ以外の人」より「シニア」の５．スキル維持向上活動は？

資格を取得している割合が高いことから、専門的スキル維持・向上のために、どのような活動（質知識や技法については既にある程度持っているた問１
７：３つ以内選択）をしているのでしょうか。

め、活動!経験"を積むことに重きを置いている「高収入の人」と「それ以外の人」は、やはりものと思われます。
（図４）

図３

活動内容の内訳

図４

スキル維持向上活動の内訳

６．企業や団体に所属していない「高収入の人」はどのような属性で、どんな活動をしているのか？

また活動場所は、『一般 企 業 内 の 相 談 室 で』
３
８．
９％、『自営の事務所の相談室で』２
７．
８％、『学校等の教育機関で』２
５．
０％、活動内容は『メンタルヘルス・ケアの個人面接』７
５．
０％、『メンタル

これまで見てきたことから、規模の大きい企業ヘルス・ケアの教育研修講師』６
８．
１％、『職場復や団体等に所属し、正社員として組織内で活動し帰支援』４３．
１％、『キャリアカウンセリングの個ている人は年収が高い傾向が見えてきました。

３％と幅広くなっています。
人面接』４０．

それでは、企業や団体に所属しないで「高収入」

このことから、企業や団体に所属しないで「高の方々は、どのような属性で、どのような活動を収入」の方々は、『フリーランサー』として企業しているのでしょうか。

や団体、学校等の教育現場などのカウンセラーとここでは、産業カウンセリング活動を専門にして高収入を得ている人（保健師、看護師、社会保して幅広く活動しながら、自分の相談室も経営しているという姿が浮かびます。
（文責：服部奈保子）

険労務士等の公的資格取得者を除く）の中で、質問１２の活動の形態を『自営で（自分で相談室等事務所を構えて）』と『フリーランサーで（契約や派遣、パート雇用されて）』の両方を選んだ人、もしくはどちらか片方を選んだ人７２人（「高収入の人」のうち６．
０％）に注目してみましょう。
属性を見ていくと、就労（雇用）形態は『経営者（自営業主）』４０．
３％、『契約社員』２３．
６％、『非常勤』２２．
２％、活動の形態は『フリーランサーで』
７
０．
８％、『自営で』４４．
４％、勤務先での職種は『カウンセラー』５
９．
７％、『教育研修職（塾講師、インストラクター）』１３．
９％、勤務先の業種は『教育・学習支援業』２
５．
４％、『自営の相談室や外部ＥＡＰ機関』１６．
４％、『サービス業』１３．
４％となっています。

次回は、「産業カウンセラー」資格のみの人と「シニア産業カウンセラー」資格の人の比較をしてみます。
お読みになってのご意見、ご感想を下記アドレ
スにお寄せください。
chousa@counselor.or.jp＜お詫びと訂正＞
会報９月号Ｎｏ．
２７６、ｐ２５の図１の左端の項目
タイトルが誤っておりましたので、以下のように訂正いたします。
（誤）職務に関心が薄い（正）職務に関係が薄い