平成 20 年 9 月 26 日（金）独立行政法人

労働政策研究・研修機構 ( JILPT )（理事長稲上 毅）

担当：キャリアガイダンス研究部門
統括研究員
副統括研究員西村公子
松本真作

電話: 048-463-1320（ダイヤルイン）

Fax 048-463-1375

メール: s_mat@jil.go.jp

総合的職業情報データベース「キャリアマトリックス」新版公開―最大級の職業情報データベースと関係ツール群―［要旨］

独立行政法人労働政策研究・研修機構は総合的職業情報データベース「キャリアマトリックス」の新版を、インターネットを通じて、9 月 29 日より公開する。
「キャリアマトリックス」は現代の主要職業 500 について、仕事内容、就業経路、統計情報、各種特性、入職要件等の情報を職業の写真とともに提供する、最大級の職業情報データベースといえる。
現在のキャリアマトリックスは 2006 年９月の公開から２年が経過しているが、今回、若年対策として、若者の利用を促進する機能、また、企業での利用につながる機能、職業情報に関しても課業（task）リストの提供を初めて行う等、新たな機能や内容を加えた新キャリアマトリックスとして公開するものである。
新キャリアマトリックスは、従来通りインターネットによりどこでも誰でも 24 時間、無料で利用することができる。

［概要］

１． キャリアマトリックスとは
労働政策研究・研修機構では 2006 年９月よりインターネットを通じて、総合的職業情報データベース「キャリアマトリックス」を一般公開してきたが、このたび、若者向け、企業向け等、新機能を追加するとともに、職業情報に関しても、各職業の課業（task）を新たに網羅した新キャリアマトリックスを開発し、９月 29 日（月曜）午前９時から公開を開始する。
当機構は以前から、「職業ハンドブック」等の冊子や CD-ROM により、関係分野の基盤となる職業情報を提供してきたが、これをインターネットのサイトとし、各種の自己診断ツールとともに提供したものである。システムは労働市場における効果的な求人求職、キャリア形成等を支援することを目的としている。
キャリアマトリックスは約 500 の職業に関して仕事の内容や就職経路、その後のキャリア、労働条件の特徴、必要なスキルや知識等の情報を数値化した「職業プロフィール」等を、職場の写真とともに提供しており、提供している情報の量と豊富さにおいて、世界的にみても最大級のサイトといえる。
新キャリアマトリックスの機能や内容、これまでの経緯や開発は以下の通りである。

２． 新「キャリアマトリックス」の機能と内容
1

新キャリアマトリックスでは、従来の機能、内容に加え、次のような点を強化、充実している。

A)

若者向け新機能
新キャリアマトリックスではこれまでの機能に加え、若者向けの機能として「職業ギャラリー」（職業をフォトギャラリーのように一覧表示）や「ジョブタウン」（仮想の街を画面に表示しそこで職業探索）を提供する。
さらに、若者向けにキャリアマトリックスの携帯電話版を「キャリアマトリックス・モバイル」として新たに開発した。この携帯版は近日公開される厚生労働省のサイトのなかから提供される。

職業ギャラリージョブタウンB)

企業向けの新機能
新たに、「人材採用支援システム：職務要件の作成」と「人材開発シミュレーション：職種転換の検討」も提供する。前者は企業が求人を行う際、必要とする職務要件を明確化するためのツールであり、後者は企業等が現状の人材を新規事業等で活用するためのツールである。
2

人材採用支援システム：職務要件の作成人材開発シミュレーション：職種転換の検討

C)

利用者別メニュー若者向けや企業向けの機能を追加したため、新たに利用者別メニューを用意することとした。
「求職者、在職者」「生徒、学生、若者」「教育、キャリア相談担当」「企業の人事担当」の４つに分れており、将来的には内容面でもさらに充実させ、それぞれの利用者が必要とする情報をシステマテ
ィックに提供することを考えている。

3D) 相談窓口マップ検索
最寄りのハローワークや関連機関を近いものから検索し、地図上で示す機能である。インターネ
ットからの情報だけに頼ることなく、関係者や専門家に会い、また、実際の職場等も訪問するなど、サイト以外の情報も積極的に活用するよう、行動を起こすことを支援している。

E)

課業を加えた職業情報提供する約 500 職種の職業情報は更新しており、また、各職業を多面的に数値化した職業プロフ
ィールの元となるデータも、その後の蓄積により、より確かなものとしている。
今回新たに、全職業を網羅した課業(task)のリストを提供する。各職業それぞれ 10〜20 の課業が表示され、すべてを合計すると約１万を超す課業となる。課業は後述の Web 職務調査でデータを収集した、現職者約 26,124 名の回答より作成している。現職者のデータに基づく課業をこれほど網羅的に提供したものはこれまでない。

３． 職業情報の内容
収録職業 500 職種は、労働市場における主要職種の約９割をカバーしている。画像・統計等を含む記
述内容においては日本における最大級の職業情報であった旧労働省監修職業ハンドブック（1998 年 300
職業・Ａ4 版 811 頁・旧日本労働研究機構刊）の約 6 倍にあたる情報量を有している。前述のように、さらに今回、各職業の課業(task)リストの提供を行うこととした。また、職業情報は、常に最新のものとなるべく更新作業を継続している。
① 「どんな職業か」 ……主要な業務をもとに仕事内容を写真とともに解説

課業(task)リスト

各職業10から20の課業をすべての職業について提供。課業とは職務を作業内容に分解したものであり、仕事内容を明確にすることができる。
② 「就くには」 ……その職業に就くための要件や資格を解説
4

③「労働条件の特徴」……特有の労働条件・就業状況・雇用見通しなどを解説し、賃金・就業者数・賃金データ等を図示④「職業プロフィール」……職業興味や価値観・必要なスキル・知識などその職業固有の特徴を数値で表示⑤ 「参考情報」 ……関連職業、資格情報、各職業の関係団体のHP等へのリンク

5

４． キャリアマトリックスのツール群
システム全体としては次のようなツールを提供しており、このうち New!となっているものが今回、新たに提供するものである。

New! →
New! →

New! →
New! →

6

(参考)１． これまでの経緯と開発方法
当機構では以前から求人求職、キャリア形成支援等の基盤となる情報として、職業情報を収集、編集し、提供してきた。ここではこれまでの経緯と新キャリアマトリックスの開発方法等について説明する。

A)

これまでの経緯キャリアマトリックスの研究開発が始まったのは 2000 年である。当初、欧米や北欧等、各国公的機関による職業情報提供システムの動向等を調査している。2002 年度、システム開発の基本的な構想が決まり、2003 年よりシステム開発と職業情報等の収集を行い、2006 年に一般公開を開始した。今回、上述の新機能を加え新キャリアマトリックスとして公開するものである。
キャリアマトリックス開発以前、当機構では職業ハンドブックや OHBY として冊子、CD-ROM
等により、求人求職、キャリアガイダンス、能力開発等の基盤となる情報を提供してきた。

B)

システム開発専門家、学識経験者、関係団体等からなる委員会を設置し、開発の方向性を審議し検討した。そしてその方向性に沿って、これまでに 200 回に及ぶ、開発チームによる検討会議を重ね、試作、検証を行い、システムを開発してきた。また、外部専門機関によるシステムに対するユーザビリティの客観的な評価と確認等も行った。
さらにシステムが大方できあがった段階で関係者に開示し、問題点がないか、具体的な利用活用場面はどのようなものとなるか等ヒアリングを行ってきた。

C)

職業情報等の収集
各職業の関係機関を訪問し、職業に関する情報や資料、写真等を収集するとともに、調査会社のWeb モニターを用いて、現職者から情報収集を行った。これまでに協力をお願いした Web モニタ
7ーは 300 万人近い数にとなっている。この Web での調査では各人の現職を聞き、その現職に関して、課業リストの確認、仕事をする上で重要なスキルや知識、仕事環境等の評定をしてもらっている。
このようにして得られた情報から職業情報の中の「職業プロフィール」が作られ、今回、新たに提供する「課業（task）リスト」を作成している。

２． 利用活用状況
2006 年９月の一般公開以降、ページビュー累計は 3800 万、ビジット（訪問）累計は 150 万となり、多くの利用がある。現在もアクセス数は伸び続けており、職業やキャリアの百科事典としての認識が定着すれば、まだまだ利用は増加すると考えられる。
キャリアマトリックスの利用活用を図式化すると下図のようになる。

マッチング（公的機関及び民間の需給調整サービス）
共通言語、共通基準の提供（職業名、分類、用語、基準の共通化）

求職者
若年層（職業経験・少）中高年層（職業経験・多）

求人企業

キャリアマトリックス
総合的職業情報データベース
職業知識提供仕事内容の確認就職後のキャリア
適性診断
キャリア評価（転職可能性の拡大）

人材採用・配置
人材開発・能力開発

職業○○○○
内容

職業知識の提供
進路学習・職業探索
職業調べ
就活の１ステップ
適性診断

学生・若年

職業名、職業分類
仕事内容、課業、写真
統計情報 賃金、労働時間、就業人口、地域分布
要件 スキル、知識、仕事環境、資格
適性 興味関心、価値観
関連情報 関係組織、リンク

情報レファレンス
情報リース
適性や経験の評価

カウンセラー
相談員

進路学習・職業探索
フリーター対策
早期離職対策３． キャリアマトリックスの運用体制等
キャリアマトリックスは労働政策研究・研修機構によって、継続して情報の更新、運用を行っている。
キャリアマトリックスでは、下記アドレスの二つのサイトから同じ内容を提供している（ミラーサイト）。
利用の集中やメンテナンス等によるサービスの停止がないよう、別々に設置した複数のサーバより情報提供を行っている。システムの運用に関して、運用チームを作り、常時監視、障害の事前対処等にあたっている。
8

システムに搭載される情報内容、コンテンツに関しては、当機構内にチームを作り、常に情報の収集、更新等にあたっている。

キャリアマトリックスのアドレス

http://cmx.vrsys.net
http://cmx.hrsys.net
同じアドレスで９月 29 日午前 9 時から新キャリアマトリックスに版に切り替わる。

9