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2007 年 12 月吉日

報道関係者各位「メンタルヘルスと CSR・危機管理」に関する談話

企業そのものの能力を発揮できる環境づくりこそ CSR
組織設計として従業員のメンタルヘルス対策を社団法人日本産業カウンセラー協会
理事長 近藤 啓二（社）日本産業カウンセラー協会が、11 月に実施した「職場のいじめ」に関するアンケート調
査では、産業カウンセラーの 8 割が「職場のいじめ」の事例経験があり、中でも「パワーハラスメント」事例が 8 割にも上りました。
従業員のメンタルヘルスへの留意は、CSR（企業の社会的責任）であり、企業存続の条件という点で危機管理の問題でもあります。メンタル不調を個人の責任だけに帰せず、組織全体の圧力や会社の風土の問題と認識し、企業が意識的に環境改善に取り組む必要があります。
パワハラへの評価と実態の深刻さ
セクハラに対しては否定的な評価が定着してきた一方、パワハラについては、現場では未だ、「熱血指導」として必ずしも否定的でなかったり、「気にする人が弱い」という受け手の問題に転嫁されたりしがちです。それだけに、実態は深刻なことが、今回の調査でも明らかです。
パワハラの背景として、やはりグローバリゼーションにも由来する「仕事の増加」「職場の余裕の無さ」が考えられると思います。管理職のプレイング･マネジャー化が言われるように、企業内で人事管理に手が回らず、従業員同士の関係性のケアを丁寧にやっていないことが、人を育てる風土を弱体化させ、仕事と心の余裕の無さに拍車をかけているのです。
人材が「思考できる」状態を確保し企業不祥事防げ
メンタル不調者を抱えることは、企業コスト的に不利なことは明らかですが、同時に業務上の影響も深刻です。メンタル不調になった場合、たとえそれが軽度のものだとしても、「症状」として、思考力が減退し、正しい意思決定が困難になります。企業の中で、決定を下すべきところで、問題を先延ばしにする、決定せず現状を踏襲する、という状態が生じます。企業不祥事が多く報告されていますが、組織内で問題の存在を認識している人材が、それを「言える」「考えられる」状態にしておくことが、企業防衛上の観点からも最も重要なのです。
メンタルヘルス対策は組織設計の一環
現在の社会経済状況下、何もせずに企業内に働く環境に余裕を取り戻すことは、近い将来にも見込めません。その中で、きちんと「仕事」を見る管理職を置き、仕事量をどう削るかについて留意し、勤労者の労働リズムを確保する企業、つまり勤労者のメンタルヘルスケアを「意識的にやる企業」が、長期的な存続を確保できる企業であると考えられます。
またメンタル不調者を個別的に捉えず、組織設計の一環として位置づけることが必要です。
「雇用者として従業員や労働マーケットに負うべき責任」、すなわち「労働 CSR」は、企業そのものが能力を発揮できる環境づくりであると考えます。
以上■ 本件に関する報道関係の方からのお問い合わせ先
社団法人日本産業カウンセラー協会事業部 阿部 TEL:03-3438-4568㈱P&I：大原／富樫

TEL:03-5689-0445

FAX:03-5689-0455

E-mail: press@counselor.or.jp
夜のコース

Dinner Set Menu

August 26 – September 26 , 2024
17:30 – 21:00

Dinner 16,800

Dinner 20,800

Dinner 24,800

車海老 帆立貝 無花果 旨出汁ゼリー和え
銀杏翡翠揚 キャビア 花穂紫蘇 白地掛け
Prawn, scallop, fig, dashi broth jelly, gingko nut, caviar
Shiso flower buds, tofu dressing

車海老 帆立貝 無花果 旨出汁ゼリー和え
銀杏翡翠揚 キャビア 花穂紫蘇 白地掛け
Prawn, scallop, fig, dashi broth jelly, gingko nut, caviar
Shiso flower buds, tofu dressing

車海老 帆立貝 無花果 旨出汁ゼリー和え
銀杏翡翠揚 キャビア 花穂紫蘇 白地掛け
Prawn, scallop, fig, dashi broth jelly, gingko nut, caviar
Shiso flower buds, tofu dressing

椀物
丸吸い 十三夜豆腐 松茸 芽葱 露生姜
Soft-shell turtle, tofu, matsutake mushroom, menegi, ginger

椀物
十三夜豆腐 松茸 芽葱 露生姜
Tofu, matsutake mushroom, menegi, ginger

椀物
土瓶蒸し 鱧 松茸 三つ葉 酢立Pike conger, matsutake mushroom, mitsuba parsley, sudachi

造り三種Sashimi three kinds

造り三種Sashimi three kinds

造り三種
Sashimi three kinds

焼八寸
Seasonal Dish “Hassun”

焼八寸
Seasonal Dish “Hassun”

甘鯛朴葉蒸 唐墨 銀杏
Steamed magnolia leaf wrapped tilefish, dried mullet roe, gingko nuts

焼き物をメインに料理長がご用意する季節の味覚をお楽しみください。

焼き物をメインに料理長がご用意する季節の味覚をお楽しみください。

Chef’s recommendation

Chef’s recommendation
焼八寸
Seasonal Dish “Hassun”

新百合根すり流し 木ノ子照焼 いくら
Lily bulb soup, mushroom teriyaki, salmon roe

甘鯛朴葉蒸 唐墨 銀杏
Steamed magnolia leaf wrapped tilefish, dried mullet roe, gingko nuts

焼き物をメインに料理長がご用意する季節の味覚をお楽しみください。

甘鯛松笠揚 焼椎茸 蓮根 菊花 三つ葉餡掛けFried tilefish, shiitake mushroom, lotus root, chrysanthemum, mitsuba parsley sauce

和牛炭火焼 蓮根 百合根 菊花 マイクロ春菊
Char-grilled Japanese beef, lotus root, lily bulbs, chrysanthemum flower and cress

すっぽん玉地蒸し 雲丹 芽葱 生姜餡掛けSoft-shell turtle savory egg custard, sea urchin, menegi, ginger sauce

御飯 止椀 香の物
Steamed rice, red miso soup, pickles

小鍋仕立て 鱧と松茸しゃぶしゃぶ 三つ葉 酢橘
Pike conger, matsutake mushroom “shabu-shabu”, mitsuba parsley, sudachi

近江牛カツ 松茸 百合根 マイクロ春菊 トマト味噌
Omi beef cutlet, matsutake mushroom, lilly bulbs, chrysanthemum cress, tomato miso

洋梨甘酒アイスクリーム ぶどうゼリー 梨 シャインマスカット ミント
Pear sweet sake ice cream, grape jelly, Japanese pear, shine muscat, mint

御飯 止椀 香の物
Steamed rice, red miso soup, pickles蒸鮑 鮑茸 蓮根 菊花餡掛け
Steamed abalone, oyster mushroom, lotus root, chrysanthemum sauce

洋梨甘酒アイスクリーム ぶどうゼリー 梨 シャインマスカット ミント
Pear sweet sake ice cream, grape jelly, Japanese pear, shine muscat, mint

琴浦サーモンとイクラ御飯 止椀 香の物
Kotoura salmon rice with salmon roe, red miso soup, pickles

Chef’s recommendation

洋梨甘酒アイスクリーム ぶどうゼリー 梨 シャインマスカット ミント
Pear sweet sake ice cream, grape jelly, Japanese pear, shine muscat, mint

表示料金には税金・サービス料が含まれます。
メニュー内容は、仕入れ状況により変更の場合がございますのでご了承ください。
食物アレルギーなど、お食事に特別なご要望があるお客様はスタッフまでお申し付けください。
Prices inclusive of taxes and service charge.
If you have any special dietary needs or food allergies, please let us know.
Please note that menus may be subject to change due to market availability.

京の米老舗 八代目儀兵衛の「川梅」オリジナルブレンド米（国産）をご用意いたします。
Rice served here is special blended rice from the Hachidaime Gihey rice company in Kyoto.
平成 28 年 12 月 12 日
同好会連絡協議会

武蔵野法人会 ゴルフ同好会

活動報告

代表 杉田/副代表 林/会計 野村① 募集した結果、２６名の方が参加。
本年１月２７日に運営方法について顔合わせ兼ねて、会合を開く(参加者は 7 名)。
<下記取決め事項>
・年間回数

⇒ 当面

２回／年４月と１０月を目途とする。

(初回、法人会の委員会等の日程を配慮して４月１９日火曜日)
・ゴルフ場⇒ 概ね、1 時間強～最大 1 時間半の場所を選定する。
幾つかの候補があったが、事務局長のお勧めもあり、初回は法人会優待ゴルフ場の「相模湖カントリー」にて実施。
新(ダブル)ペリア (各ホール、タブルパーでカット)

・競技方法

⇒・商品

⇒ １・２・３位、ブービー、ドラコン 2・ニアピン 2 計 8 商品を目途(一人当たり負担、１０００円迄を目途)

・年会費⇒ 一人、年間ワンコイン(５００円)とする。
（パーティー／景品費用の予備費、その他必要経費に充当）

・会計⇒ 年会費の徴収・管理始め、会計は野村さんにお願いする。

・幹事⇒ 優勝者とブービー(初回は、代表/杉田・副代表/林。その後は事務局としてサポート)・優勝カップ ⇒ 法人会に相談※

竹内会長より寄贈あり 第 2 回目より持ち回りで利用② 第 1 回コンペ概要
・日時

４月 19 日 火曜日

・場所

相模湖カントリー・集合時間

8 時 15 分 (桜コース スタート８時５６分～

・費用

プレー代

１6,０００円(税抜)

3 組)

キャディ、昼食、パーティー付(各自清算) 商品代 １,０００円＋年会費５００円⇒１２名参加 裏面 集合写真

③ 第２回コンペ概要⇒2016 年 10 月 25 日火曜日に都ゴルフ倶楽部にて実施予定だったが、武蔵野市の社協チャリティーコンペと重なったため、応募７名と少なく、下記日程に延期。
・日時2017 年 4 月 18 日 火曜日

・募集

5 組 20 名

・場所

都ゴルフ倶楽部予定⇒2017 年４月 18 日火曜日を予定している※年明けに募集。
以上
令和元年５月３０日
全国特別支援学級・通級指導教室設置学校長 各位
全国特別支援学級・通級指導教室設置学校長協会会 長
山中 ともえ令和元年度全国特別支援学級・通級指導教室設置学校長協会（全特協）
全国調査の実施について（依頼）
日頃より、全国特別支援学級・通級指導教室設置学校長協会（以下、全特協という。
）の活動へ御理解と御協力をいただき感謝申し上げます。
さて、全特協では毎年、各都道府県理事の御協力のもと、全国の特別支援学級・通級指導教室設置校長を対象とした全国調査を実施しております。今年度は、知的障害特別支援学級及び自閉症・情緒障害学級を対象として、下記のとおり実施いたしますので、本調査への御理解と御協力をお願いいたします。
なお、調査の結果につきましては、独立行政法人国立特別支援教育総合研究所の協力のもと、分析し、第３回全国理事研究・研修協議会（令和２年１月 30・31 日）において報告を行う予定です。
記
１ 調査目的全国の特別支援学級・通級指導教室設置校の課題を把握するとともに、今後の特別支援教育の推進や充実、国への提言等を検討するための基礎データとする。

２ 調査対象各都道府県において知的障害特別支援学級、自閉症・情緒障害学級を設置する小・中学校の校長（全特協の各地区理事を通して、約 10％を抽出する。
）

３ 調査期間

令和元年７月８日（月）～令和元年９月 13 日（金）４ 調査内容(1)学校について (2)教職員について (3)研修について (4)その他

５ 調査方法(1)全特協のホームページ（http://zent2014.xsrv.jp/）を開く。
(2)「令和元度全国調査」を開き、各質問に対して該当箇所をクリックする。
(3)最後に「回答する」ボタンを押すと回答終了です。
※ 回答に関して、各地区理事へのご連絡等の必要はありません。

６ 注意事項(1) 校長先生ご自身が入力してください。
(2) 調査にかかる時間は約１５分～２０分程度です。
(3) ５の方法で回答できない場合は、ホームページ上「令和元年度全国調査」の「全国調査回答用紙」をダウンロード・ご記入の上、調査部長宛て電子メール、郵送、ファクシミリでご提出ください。

７ そ の 他

調査の結果については、広く普及及び還元を行う観点から、新聞等のメディアへの掲載及び関係学会等へ発表・報告を行う場合がありますので、予めご了承ください。

［全国調査の問合せ先］
全国特別支援学級・通級指導教室設置学校長協会調査部長 玉野 麻衣
東京都世田谷区立奥沢小学校〒158-9983 東京都世田谷区奥沢３－１－１
電話 ０３－３７２７－３５３５
ﾌｧｸｼﾐﾘ ０３－３７２７－１３９８
Ｅ-mail：kou037@setagaya.ed.jp
9 月 7 日 8 時 30 分現在

9 月 4 日発生の台風に関する事業継続計画(ＢＣＰ)体制の解除について

既報のとおり、9 月 4 日発生の台風の影響により事業継続計画（ＢＣＰ）を発動しておりました。
9 月 7 日早朝、電力の供給が再開され、通常通りの生産体制が整いましたので、緊急対策本部を終了し、通常の業務体制に移行いたします。
お客様各位への、本件の影響による納期等の変更をお願いする場合は、担当の営業より別途ご連絡させていただきます。
各位のご協力に、心より感謝申し上げます。
横浜市委託事業

ひとり親適職セミナー

サロン

今さら聞けない

職場 の 私知って納得

本 当 の 私1/28 金

時間：10：00～13：00(交流会：12：00～13：00)
会場：ひとり親サポートよこはま（関内・サンビル8階）

講師：ひとり親サポートよこはま
就労支援員
概要

職場の私

シングルママさん達のいろいろなお悩みを聞いているひとり親サポートよこはまの就労支援員による、職場での“あるある”なお悩みについて考えるセミナーです。
「帰り際に仕事を頼まれっちゃった」「子供がまたまた熱！どう言おう…」など、ママさん達が職場で経験する、けれども今さら聞けない「どうする？」を考えます。
また、良い時もあれば悪い時もある心の状態。自分自身で知ることができればいろんな“困った”に備えることができますよね。そんな自分自身を知る「ヒント」をワークをまじえながら探ります。

今さら聞けない「あるある話」
仕事・職場の「みんなはどうしてる？」
基本的マナー情報に加え、現実的な上司や仲間とのちょっとした会話や誤解を生まないやりとりのしかたについて、みんなで考えます。

本当の私新しい環境は「不安」でいっぱい。
でも「不安」ってどこから来るの？
自分のモチベーションが上がる時や下がる時、「思考」と「感情」の関係を図にしながら自分自身の考え方のクセを知ることで、不安を解消しましょう。

◼ 対象者：横浜市在住のひとり親家庭の親
令和3年12月15日(水）※法的にひとり親家庭でない方も含む
受付開始!!
◼ 定 員：6名
先着順です！
◼ 参加費：無料◼ 保 育：なし◼ 申込方法：お電話または、裏面の必要事項をE-mailに記載してお申込み下さい。
*先着順にて受付とさせて頂きます。
*新型コロナウィルスの影響により、中止させて頂く場合があります。

≪申 込 み問い合わせ

E-mail≫横浜市母子家庭等就業・自立支援センター（運営：一般財団法人横浜市母子寡婦福祉会）〒231-0014 横浜市中区常盤町3-24 サンビル８F

TEL:０４５－２２７－６３３７
FAX:０４５－２２７－６３３８: shienboshi@zaibosi.org
URL : h t t p : / / w w w . h i t o s a p o - y k h . j p

横浜市委託事業

申講 座 名込書『職場の私 本当の私』
令和 4 年 1 月 28 日（金）10：00～13：00
当サロンを何でお知りになりましたか？

ふりがな(○をお付けください)

ホームページ

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チラシ
（入手場所：名（区））ひとり親サポートよこはま支援員
その他（電話番号（携帯電話が不可の場合自宅の電話を記載してください）携帯：――

自宅： ０４５――）
連絡可能な時間帯（時～受講決定通知を発行しますので、郵送希望の方は住所、メール希望の方はメールアドレスを記載してください。

① 住所

〒－区

② メールアドレス
就労状況
職

正社員・パート・契約社員・派遣・ 無職・その他（）

種＊受講される目的やご質問などがありましたら具体的にご記入下さい。運営の参考とさせていただきます。

質問したいことお子様について第 1 子（歳・男 / 女）

第 2 子（歳・男 / 女）

第 3 子（歳・男 / 女）

第 4 子（歳・男 / 女）

お申し込み時にご提供いただいた個人情報は本セミナー実施にのみ使用し、その他の目的で使用することはありません。

お待ちしております！

時）
令和６年３月１１日
株式会社

但馬銀行

事業資金にかかる有価証券担保事務取扱手数料の新設について平素は但馬銀行をご利用いただきありがとうございます。
さて、当行では、下記のとおり、事業資金にかかる有価証券担保事務取扱手数料を新設させていただくこととなりましたのでお知らせいたします。
今後とも、より一層サービスの向上に努めてまいりますので、何卒ご了承賜りますようお願い申しあげます。
記一、新設日
令和６年４月１日（月）二、手数料の内容
有価証券担保の新規・追加設定を行う際、次の手数料をいただきます。
内容
有価証券担保事務取扱手数料金額（税込み）
１１，０００円
以本件に関するお問い合わせ
但馬銀行 審査部 ０７９６－２４－２１１１（代表）
受付時間／平日 ９：００～１７：００（ただし、銀行休業日を除く）

上
お 客さまの 2 秒 後に、そっと先 回りするお 声 がけを。
100 YEARS STORY
毎日何万人ものお客さまが、駅を利用される。
一人ひとりの方が、今何を望んでおられるのか。
目の前のお客さまの気持ちと、2秒先の姿を予測しながら、かける言葉を紡いでいく。変えていく。
お節介かもしれない。

vol.1

ホーム監視

でもお客さまに、今日も安全に気持ちよく、ご乗車いただきたいから。
どうお伝えすれば、快く聞いてくださるか。
大先輩もずっと考え続けてきたこの問いに、これからも向き合い続ける。

想 いは 、時 をこえてつながる。

こ れ か らも 、街 を む す ぶ 。人 を つ なぐ。

名 古 屋 市 営 交 通は 、令 和 4 年 8 月1日に10 0 周 年を迎えます。
名古屋市営交通 100周年

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コロナ関連のメンタルヘルス事例検討－在宅勤務からの職場復帰に関する事例－
一社)日本精神科産業医協会
第12回 会員研修会
2021年6月20日(日)＠オンライン
医療法人社団 弘冨会 神田東クリニック
MPS(ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ･ﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙｻﾎﾟｰﾄ)ｾﾝﾀｰ
高野 知樹
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発表者：高野 知樹 のCOI開示

本日の発表内容に関し、開示すべきCOIはありません。
《公社)日本精神神経学会のCOI開示細則に基づく》

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職場復帰：職業リハビリテーションの視点から職務の遂行
職業生活の遂行
日常生活の遂行疾病・障害の管理

松為信雄「職業リハビリテーション学」から引用
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演者が、休業開始時に休業者に示すロードマップ【苦痛の軽減】疾病の管理1. 症状の軽快• 苦痛の度合いが、生活上の支障がないレベルに回復しているか

2. 疲労回復機能の軽快【したいが出来る】
生理的欲求や興味関心•
良質な【睡眠】を取り戻せているか（社会生活リズムに合わせて）コロナ時代の在宅勤務からの職場復帰•【食事】を楽しめるようになっているか（社会生活リズムに合わせて）◆「通勤の練習」は不要？
•
本来の【興味や関心】を取り戻せているか◆「しなきゃいけないが出来る」をどう評価？

3. 社会生活再開の準備の実行（回復エネルギーを使う練習）【しなきゃいけないが出来る】
社会的機能• 精神的な体力：決められた日課を継続的に行える準備があるか• 身体的な体力：毎日の通勤や就労を継続的に行える準備があるか4

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複写・複製・転載禁止「在宅勤務での復帰」
産業医をしていて気になっていること、いくつか
 状態は十分に改善していないが、在宅勤務なら楽だから「復帰可、ただし在宅勤務が望ましい」という主治医診断書が増えている気がする(従来より復帰可の診断のハードルが下がった？)…
 「在宅勤務なら、オンラインでPCをつなげておけば、ちょっとつらい時は、横になって休めるからなんとかなりそう」という捉え方をしている社員も多い気がする(復帰に向けての準備のハードルが下がった？)…
 在宅勤務であっても「通常の業務を継続的に遂行できる状態」であることが、職場復帰の可否を検討する時には大切なのだろう…
 一方で、「治療と仕事の両立支援」「合理的配慮」の概念も大切だろう…
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複写・複製・転載禁止【事例の提示】
在宅勤務からの職場復帰に関する事例

・・・
copy

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複写・複製・転載禁止【事例A】• A氏：40代前半女性、独身・独居• 20代後半から、「パニック障害」で通院加療中

経 過 ①～④

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複写・複製・転載禁止【パネリストのみなさんへ】
1. A氏とは直接会うことは一度もないまま職場復帰ととなりました。A氏は生活リズムを整える自制力も高く、また業務能力も高いため、復帰後も業務上の問題は生じていませんが、このコロナ時代、職場復帰の際の業務遂行能力の回復の程度を、どのように評価していったらいいでしょうか。
2. B社は、テレワークを積極的に推進する企業であったため、アフターコロナでも同様の体制の維持の可能性が高いと思われます。しかしアフターコロナになると「出社して会社に集う」スタイルに戻す企業も珍しくないと思います。A氏は出社勤務にすると、途端に症状が再燃することが推測されますが、会社が出社勤務を強いる場合、精神科産業医としてどのように対応すべきでしょうか。
3. 主治医Cによるパニック障害の治療としては、「電話再診」であり、A氏の実態は「引きこもり生活」であり「日常生活の遂行」レベルにないことを知らないと思われます。精神科産業医として主治医Cへのかかわり方はいかがでしょうか。

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複写・複製・転載禁止

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Thank youfor your attention!!
大変お疲れさまでした ❢こころの耳「うさぎ商事の休憩室～みんなで知りたいメンタルヘルス～」より
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Course nameProfessional basis of Social work practice II

Course Number

CE31291

Credits

2.0Year3

Term, Weekday andPeriod

Fall AB Fri 3,4

Instructor

Jun YAEDA

Course overview

The course will overview the roles and functions of professionals engaged in counseling support
at various organizations and facilities, their professional ethics and the methods to resolve theethical dilemmas, the roles of coordinators and service management in inter-occupational andinter-organizational cooperation, and the current status and issues in international social works.

Remarks

The course is specified as a qualification for the examination of national certified social worker.

Teaching method

LectureAttainment target

The course will overview the roles and functions of professionals engaged in counseling support
at various organizations and facilities, their professional ethics and the methods to resolve theethical dilemmas, the roles of coordinators and service management in inter-occupational andinter-organizational cooperation, and the current status and issues in international social works.

Teaching schedule

1. Human resources that support the social welfare
2. Comparison of human resources involved in the service transition between Japan and the U.S.
3. An approach toward the ethical dilemma
1) Decision-making guideline2) Case study
4. Inter-occupational cooperation and community social works
1) Functions as a community organizer2) Outreach and cooperation
3) Transition coordinator
5. Individualized counseling support and group counseling support
6. Counseling support: To whom, how and what
7. Effectiveness of counseling support
8. Demonstration of the results of counseling support

Course conditions
Evaluation

Comprehensive evaluation based on the results of attendance record, reporting assignment, andsemester final examination

HomeworkVoluntary inter-personal aid

Text Book
Reference
Office hours

Wednesday 17:00-18:00

Expectation for student

Teachers will cast questions about students' opinions and thoughts. So, students are expected toactively participate in the discussion.

Keywords

Counseling support, protection of rights, concept of specialist, professional ethics, dilemma,comprehensive assistance, cooperation with other jobs
2020 年 3 月 24 日
各 位
株式会社ヤマダ電機

AI 音声自動応答システムによる夜間出張修理受付業務開始のお知らせ
株式会社ヤマダ電機（本社：群馬県高崎市、代表取締役社長：三嶋恒夫、以下ヤマダ電機）は、AI 音声自動応答システムによる夜間出張修理受付業務を 2020 年 3 月 23 日より、開始致しましたのでお知らせいたします。

ヤマダ電機は、2019 年 12 月 18 日のプレスリリースでご案内させていただいたとおり、Hmcomm 社の AI音声自動応答システム「Terry」（テリー）による夜間出張修理受付業務の実証実験をコールセンターにて重ねて参りました。検証の結果、高い音声認識率、また、使い勝手においても高い実用性が認められ、受付対応が可能であると判断し、AI 音声自動応答システムによる安心会員様向け夜間出張修理受付業務を開始いたしました。
今回、これまで受付時間外であった夜間の出張修理電話受付を AI 音声自動応答システムにて行う事で 、既に運用されている受付方法（営業時間内での店舗やコールセンターオペレーターによる電話受付、アプリや WEB 上での 24 時間受付）を補完し、これまで以上にお客様のライフスタイル、ニーズにあわせた受付方法がとれるようになりました。
また、受付時間内でも回線混雑時の補助的な運用を行う事なども検討を進めており、繁忙期（例えば盛夏のエアコン修理受付）において、電話がつながりにくい状況の解消の一助にもなるものと考えております 。
ヤマダ電機では、今回導入したAI 音声自動応答システムによる夜間出張修理受付をはじめ、アフターサービスの更なる充実と利便性の拡大に努めて参ります。
Hmcomm株式会社の概要（1）名称

Hmcomm（エイチ エム コム）株式会社（2）所在地

東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル（3）代表者の役職・氏名

代表取締役 CEO 三本 幸司（4）業務内容

国立研究開発法人産業技術総合研究所（産総研）発のベンチャー企業として、産総研独自の音声処理技術を用いた要素技術の研究・開発、ソリューション・サー
ビスの提供（5）資本金280,000,000円（2020.1.6時点）（6）URLhttps://hmcom.co.jp/【発行元】株式会社ヤマダ電機 広報部
群馬県高崎市栄町 1-1

電話:027-345-8947 FAX:027-345-8948
参加
無料
農林水産省北海道農政事務所では、（独）農林水産消費安全技術センター札幌センターと共催
で、食品事業者等における食品表示制度等に関する知識と意識の向上を図るため、以下のとおり、平成 29（2017）年９月から全ての加工食品に義務化された原料原産地表示制度やＨＡＣＣＰをテーマとしたセミナーを開催します。

空知地区

10月12日（月）13：00～15：30
空知総合振興局４階講堂【定員50名】（岩見沢市８条西５丁目）

網走地区

10月15日（木）13：00～15：30
オホーツク総合振興局３階講堂【定員50名】（網走市北７条西３丁目）

宗谷地区

10月20日（火）13：00～15：30
宗谷総合振興局２階講堂【定員50名】（稚内市末広４丁目２番27）

根室地区

11月11日（水）13：00～15：30
根室市総合文化会館 多目的ホール

内

容【定員50名】（根室市曙町１丁目40番地）(1)新たな原料原産地表示制度(2)ＨＡＣＣＰに沿った衛生管理の制度化(3)食品トレーサビリティ制度(4)その他

対象者

食品関連事業者、食品関係団体、消費者、行政職員等

主農林水産省北海道農政事務所（独）農林水産消費安全技術センター札幌センター

催

新型コロナウイルス感染防止策
・会場内では間隔を空けて着席していただきます。
・セミナー当日に体調のすぐれない方は参加を見合わせてください。
・セミナー会場入り口で消毒液による手指消毒と検温を実施しますので、御協力をお願いします。
・セミナー参加中は必ずマスクの着用等を含むエチケットの徹底をお願いします。
・感染拡大の状況によっては、セミナーの開催を取りやめる場合があります。
（申込み方法については、裏面を参照してください。）

セミナーの申 込 みについて●申込方法 ＦＡＸ又は申込みフォームによりお申し込みください。

●申 込 先 農林水産省北海道農政事務所 消費・安全部 米穀流通・食品表示監視課■ＦＡＸ ： ０１１－５２０－３０５７■申込みフォーム：https://www.contactus.maff.go.jp/j/hokkaido/form/200804.html●申込期限 各会場における「開催日の２日前」までとします。
（※申込期限の日が行政機関の閉庁日にあたるときは、その前の開庁日までとします。）●留意事項 申込みが定員を超えた場合は「先着順」としますので、あらかじめ御了承ください。

希望地区名

事業者・団体等名
連絡先

ＴＥＬ：

Ｅ-mail：

所属・役職

お問合せ先

農林水産省

参加者氏名

北海道農政事務所 消費・安全部 米穀流通・食品表示監視課
担当：玉井、坂井■TEL：011-330-8814
７月

認定こども園中之島ちどり保育園通信 ２０２４年

社会福祉法人晋栄福祉会

梅雨に入り蒸し暑い日が続きますね。梅雨が明けるといよいよ夏本番！！
こどもたちが楽しみにしている、水遊びやプールやあそびが始まります。
7月は夏ならではの楽しいあそびや、楽しい行事を皆でいっぱい楽しみたいと思っています。暑い夏元気に過ごしましょう！！
今回は、各クラスで取り組んでいることやお気に入りのことを紹介させていただきます。

あさひぐみ
手や足腰の力をしっかり使えるよう「手作り登り坂」「手作りサークル」「マット」を出してあそんでいます。
最初はじっと見ているだけだった子たちも、少しずつ慣れ、興味を持って触ってみたり、手をついてみたり、マットで腹ばいで前に進もうとしたり、また登り坂ではしっかり手をついて上がろうとしています！サークルでの伝い歩き
やつかまり立ちも楽しんでいます！

ひかりぐみ
つまむ、握る、両手で引っ付ける、つまんで入れる、引っ張る…など、手先、指先を使うあそびをたくさんしています。ぽっとん
落とし、マグブロック、積み木などが大好きな子どもたち！同じあそびでも、大きさ、細さ、あそび方を変えて一人ひとりの育ちや興味に合わせて楽しんでいます。
最近は、ブロックで電車やおにぎり、アイスクリームなどを作って、見立てつもりあそびもするようになってきましたよ。

にじぐみにじ組では、気候のいい日には遊歩道へお散歩に行っています。
戸外で開放的にのびのび身体を動かし元気いっぱいの子ども達！
草花を摘んだり、蝶々を追いかけたりして自然に触れながら楽しんでいます。
また、お散歩を通して「保育者やお友達と手をつないで歩くこと」の経験を積み重ねながら保育者やお友達との関わりをより深めていきたいと思います。

ほしぐみ◎チラシあそび♪ふとん、座布団、こたつ布団♪とリズムよく歌いながらチラシを持って歩きます。
保育者がいずれかを言いそれに合わせた動きをする遊びです。子どもたちは何かの上に乗ったり入ったりするあそびが大好きです！みんなと同じ動きをする楽しさを感じながら、動きをとっさに判断する力も育んでいけたらと思っています。心と身体をフル回転させて一緒に楽しみたいと思います！

そらぐみ
今「科学あそび」に夢中な子ども達！6月は「ペットボトルレンズ」「ペットボトルランタン」で遊びました！水が入ったペットボトルを覗くと「おもちゃがいつもと違って見える!」と面白くて笑ったり、「海の中にいるみたい」と不思議そうにしたりと、それぞれに感じたことを友だちや保育者に話しながら遊んでいました。最後にペットボトルレンズの中に絵の具を入れ光を当てると「ランタン」に変身！「すごい！
きれいやな～」と夢中で見ていました。
科学あそびでは、子ども達の考えや発見を大切にしながら、一緒に楽しく取り組める活動にしていきたい思います。

ゆめぐみ
身体を動かすことが大好きなゆめ組のこども達！
毎週ひだまりでの運動あそびを取り入れています。
かえるジャンプはマットで「①手をパーにして先につく」「②お尻をあげてジャンプをする」を意識して取り組むよう声を掛けています。そうすることで跳び箱を跳ぶ時の跳び方が意識出来るようになります。また、体感を鍛えるためにクマ歩きやけんけんジャンプに取り組んでいます。これからも様々な運動あそびを通して体感を鍛えたり、身体を動かすことを楽しんでいきたいと思います。

７月の行事予定

・1日（月）
・5日（金）
・8日（月）
・22日（月）23日（火）・24日（月）25日（火）・29日（月）・30日（火）31日（水）

プール開き
七夕の集い
体育指導（にじ・ほし・そら・ゆめ）
身体測定
天神祭り
災害訓練
夏祭り
< 新大和橋 >◇ 諸元等
・所在地：藤井寺市舟橋町ー柏原市上市
・路線名：府道 802 号・八尾河内長野自転車道線(南河内サイクルライン)
・建設年：現橋 1974 年(昭和 49)、(初代 1874 年(明治 7 年))
・形式：上路プレートガーダー12 連・橋長：204.4m、(108 間 196m)
・支間長：不明
・幅員：2.0m、(1 間半 2.7m)◇ 歴史
東高野街道が大和川を渡る所にかけられた橋。
大和橋は、大和川の河口近くの紀州街道が大和川を渡る所に架かっている。新大和橋を建設する際に、少しでも費用を安く抑えるために、当時架け替え工事が行われていた大和橋の仮設橋を安価に購入して架けたので「新」をつけた新大和橋となった。

◇ 特徴
新大和橋のすぐ西側に架かる近鉄道明寺線の大和川橋梁より古く、1874 年に完成した。藤井寺側から橋を渡ると対岸は柏原市である。JR 大和路線(関西本線)や近鉄大阪線が利用でき、また JR 柏原駅周辺に買い物に行く人も利用する。両市を跨いだ生活圏が形成されている。
◇ 文化的価値
新大和橋の両端は大和川の堤防につながり、堤防脇の国道や市道は下の方にあるので、階段で降りる構造となっている。木橋から鋼管柱コンクリート橋脚・鉄骨橋になる現在まで、何度か架け替えや改修が行われてきたが、自動車道には改修されず、当初と変わらない状態で残った。

大和川左岸入口

大和川左岸河川敷より◇ 周辺環境古市古墳群：世界文化遺産「百舌鳥・古市古墳群」大きさが応神天皇陵(425m)から方墳(10m 未満)まで、バラエティに富み、被葬者の階層性をうかがわせる。

◇ 参考文献・「Web 風土記ふじいでら」( 藤井寺市の交通－新大和橋 (www.ne.jp) )
2021 年２月 18 日
各 位
会社名

株式会社ハピネス・アンド・ディ（ＪＡＳＤＡＱ・コード３１７４）
代表者名 代表取締役社長
田 篤史
問合せ先 取締役経営企画室長 追川正義
電話番号０３－３５６２－７５２５

株主優待割引券の対象商品拡充に関するお知らせ

当社は、株主優待割引券の割引対象商品を、全店で拡充し明確化いたしました
ので、お知らせいたします。
記
１．株主優待割引券の対象商品の拡充について株主優待割引券の対象商品が限られている等のご指摘をいただいたことから、対象の拡充を図り、取り扱いを全店で統一いたします。
（新旧比較表）新

旧

グッチ、コーチ、プラダ、ブルガリ、ヴィヴィアンウエストウッド、マイケルコース、フルラ、バレンシアガ、バーバリー、ダンヒル、ケートスペード、サンローラン、
割
引
対
象商
品

ボッテガベネタ、ポールスミス、オメガ、ロレックス、 グランドセイコー、ウブロ、ティファニー、スワロフスキー等、当社取扱いの多くのブランド商品を割引対象といたします。

割引除外品あり（除外ブランド品）
エルメス
ルイ・ヴィトンシャネル
一部の高額ブランド品

ただし、下記３ブランドを除きます。
エルメス、ルイ・ヴィトン、シャネル

セールの目玉商品、催事品、特価商品、お買い得商品等も割引対象といたします。

セールの目玉商品、催事品、特価商品、お買い得品等は割引対象外。

ご利用方法等のご注意事項には変更ございません。

２．実施日
2021 年 ２ 月 18 日 よ り 実 施 い た し ま す 。
す で に 贈 呈 済 の 有 効 期 限 2021 年 ８ 月 3 1 日 の 割 引 券 に つ い て も 、上 記 の 通りお取り扱いいたします。
３ ． 2021 年 ２ 月 末 権 利 確 定 日 の 優 待 割 引 券 に つ い て
2021 年 ２ 月 末 の 株 主 名 簿 に 記 載 さ れ た 株 主 様 を 対 象 と す る ご 優 待 商 品 及び 割 引 券 は 、 2021 年 ５ 月 に 発 送 さ せ て い た だ く 予 定 で す 。
以上
せい坊

スポーツジャケット・トレーナー
注文要項

西予市観光協会では、せい坊のスポーツジャケット（ジャンパー）とトレーナーの注文を受け付けします。
＊ご注文、お受取りともに西予市役所経済振興課 または 各支所産業建設課までお越しいただける方に限ります。（郵送等による注文受付、商品発送はできません。）【受付期間】
平成３１年１月２４日（木）～2 月４日（月）＊土日を除く午前８時３０分～午後５時１５分まで【注文方法】＊申込書に必要事項をご記入のうえ、代金を添えて西予市観光協会（市役所経済振興課内 または 各支所産業建設課）へお申込ください。
＊申込書は、各窓口での受け取り、西予市ホームページからもダウンロードできます。
＊受注発注のため、お申込後のキャンセル及び返品・交換はお受けできません。
＊代金は、つり銭が不要なようご準備ください。
【取扱商品・価格】
・せい坊スポーツジャケット
・せい坊トレーナー

５,５００円
３,５００円【カラー】＊スポーツジャケットのカラーは、「ブラック、ブルー、レッド、ネイビー、ピンク」の５色。デザインはカラー。
＊トレーナーのカラーは、「バーガンディー、ネイビー、ブラック、ロイヤルブルー、ライトブルー、ライトピンク」の６色。デザインは白ライン。
（別紙のカラーバリエーションをご参照ください。）【サイズ】
ＸＳ、Ｓ、Ｍ、Ｌ、ＸＬ、２ＸＬ、３ＸＬ、４ＸＬ＊３ＸＬ、４ＸＬはトレーナーのみ。
（別紙のサイズ表をご参照ください。）【受取方法】＊商品が届き次第、ご連絡いたします（３月上旬予定）。ご注文控をご持参のうえ、市役所経済振興課 または 各支所産業建設課にてお受取りください。
＊メーカーの在庫状況により、入荷が前後することがあります。ご了承ください。
レイアウト例

第二会議室（Ｂ）

ホワイトボード
別表第 13 管理職員特別勤務手当支給額
給料表

職務の級

職

休日等

平日深夜

医療職給料表(１)４級

病院統括医療監、病院長、12,000 円

6,000 円

10,000 円

5,000 円

8,000 円

4,000 円薬局長及び副センター長

6,000 円

3,000 円技師長（特に理事長が認め6,000 円

3,000 円院長、診療所長
院長代理、副院長及びセンター長
診療部長（特に理事長が認める者に限る。
）
医療職給料表（2）

６級る者に限る。）
医療職給料表(３)６級

副院長及び看護部長

6,000 円

3,000 円５級

副看護部長及び副学校長

4,000 円

2,000 円（特に理事長が認める者に限る。）
事務職給料表８級部長

10,000 円

5,000 円

７級

事務局長及び事務局次長

8,000 円

4,000 円

6,000 円

3,000 円及び室長（特に理事長が認める者に限る。
）
６級事務局次長及び課長
はじめの一歩を市民交流サロンから！

＼市民交流サロンのプチ改革の提案！！／
１０月１８日に開催された「市民協働ミーティング２０２０」のなかで、「市民交流サロンのプチ改革の提案」として、参加者の皆さんと交流する時間をいただきました。
サロンからは市民活動支援アドバイザーの我満と佐藤が参加し、サロンの紹介をしました。緊張したものの、会場の皆さんの温かい笑顔のもと楽しくＰＲできました♪サロンのマスコットキャラク
ター「くまだす」くんが好評だったので、とても嬉しかったです。
提案としては、「市民交流サロンをもっと魅力的にするためのアイデア」と、「市民交流サロンにキャッチフレーズをつけるとしたら何か」を参加者の皆様に考えていただきました。

１０月１８日 市民協働ミーティングの様子

ＮＰＯ法人活動支援金★アイデア★

秋田市新型コロナウイルス感染症対策・サロン外での活動 ・他団体との連携
・若者とお年寄りの交流の拠点 ・マッチング機能の強化
・もっと情報発信して市民交流サロンおよびアドバイザーをＰＲ など

秋田市では、新型コロナウイルス感染症の影響拡大により、活動が困難となっているＮＰＯ法人に対して、事業の継続や活動を支援するため、支援金を給付します。

ありがと なあ～【交付金額】
対象となるＮＰＯ法人に★キャッチフレーズ★
・あなたの活動の御用聞き ・駅から３分
・つながる幸せ ・市民活動を応援します！
・何か始めるなら市民交流サロンへどうぞ・くらしを ますます だい すきに！ など

一律

１０【受付期間】
令和２年７月１５日（水）から令和３年１月１５日（金）まで万円

秋田市 ＮＰＯ法人活動支援金

たくさんの貴重な意見をありがとうございました！みなさんの声を参考に、もっと魅力的なサロンにしていきたいと思います。ぜひ、気軽にお立ち寄りください♪

検 索

申請・相談はサロンさ来てけれな！
申請は1/15までです！

スタッフ紹介コーナー

佐藤ですはじめまして。市民活動支援アドバイザー２年目の佐藤彩香です。今年は新型コロナ感染拡大防止に努めながら、講座等を実施してきました。今後開催予定のサロン一大イベント「市民活動フェスタ」…２０２１年は例年と違ったカタチでお届けしますよ！お楽しみに♪
ネコの名前の由来の１つとして「よく寝る子」というのがありますが、寒～いこの季節は眠るのが気持ちよい季節ですね。zzz…

～どうぞお気軽にお立ち寄りください～ （裏面につづく）
秋田市市民交流サロン〒０１０-８５０６
秋田市東通仲町４番１号アルヴェ３階
Ｔ Ｅ Ｌ ０１８-８８７-５３１２
メ ー ル cosmo-space@alve.jp
受付時間 ９：００～１９：００▼ホームページ▼▼フェイスブック▼↑日々、情報を更新中↑

市民活動団体さん♪いらっしゃーい！！
今月のしるみるさん

vol.１

あなたのおうちにサンタさんがやってくる～♪♪
「チャリティーサンタ秋田支部」さんをご紹介！
Ｑ１、どんな活動をしていますか？
私たちは、クリスマスイヴに「本物のサンタさん」として各家庭に「プレゼントとお手紙」を届ける活動を主にしています。子どもに対して「とっても頑張っていた君に特別に会いにきた。」「いつも君のことを見ているからね。」そのような特別な会話が、子どもたちの『自己肯定感』に繋がり、「大人になった時、「自分も誰かのために行動したい！」という気持ちにつながればと思い、日々活動をしています。

Ｑ２、活動でどんなことにこころがけていますか？
関わるみんなが笑顔になれるように心がけています。
子どもを笑顔にしたいがあまり、関わるご家庭さんや、ボランティアさん、各団体さんやスタッフを蔑ろにしては意味がありません。関わるみんなが楽しく、笑顔になれるように、工夫をしながら活動をしています。

Ｑ３、一言ＰＲをどうぞ！
このコロナの情勢だからこそ、多くの子ども達の『特別な思い出』を作り出したいと思い、今年度も活動をすることを決定いたしました。まだまだ訪問するボランティアさんや、訪問して欲しいご家庭さんを募集中です。
「あなたも誰かのサンタクロース」素敵で特別なクリスマスイヴの思い出を一緒に作りましょう。

団体名：チャリテイーサンタ秋田支部
代表：本田和也
メール：csa.honda.kazuya@gmail.com
HP・ＦＢ：「チャリティーサンタ秋田支部」で検索サロン主催事業案内～市民交流サロン主催事業のご案内～
しる

★参加者★

募 集
★あなたのチラシをブラッシュアップ！

～現役デザイナーがアドバイスします～
市民活動のＰＲ手段として効果的な「チラシ」、どう作れば人に伝わるのでしょう。現役デザイナーが、皆さんのチラシを「もっと伝わる、心をつかむチラシ」にブラッシュアップします！
■アドバイザー：ノリット・ジャポン株式会社■日時：２０２１年１月３０日（土）１３：３０～１６：３０

申込み方法は、Eメー
ルまたはFAXです。
詳細はサロンＨＰをご覧ください♪

みるばる★Silu-Milu-Bar(第10回、第11回)■第１０回：エリアリノベーション（地域の建物の修復・再生）による魅力的なまちづくりについて
・ゲスト：東海林 諭宣（しょうじ あきひろ）氏（(株)See Visions代表取締役、(株)Spiral-A代表取締役）
・日時：１１月２７日（金）１８：３０～２０：００
秋田市中心部で飲食店「酒場カメバル」、「亀の町ベーカリー」、飲食雑貨店「亀の町ストア」、「ヤマキウ南倉庫」を運営。
■第１１回：「自閉症スペクトラム症」＼先着／15名※1２/４(金)から受付開始★市民交流サロン主催事業の詳細はサロンＨＰにてご覧いただけます★ →→問合せ・申込み
ＴＥＬ：０１８－８８７－５３１２（市民交流サロン）を知っていますか？
・ゲスト：佐藤 宏満 氏（(株)ＯＨＡＮＡ 自閉症特化型生活介護事業所Kai）
・日時：１２月１６日（水）１８：3０～２０：００
利用者
さ支ん
援へ場の面

＼先着／各20名
受付中！
ユニバーサルデザインの国際化の前進に拍手
東京･乃木坂スクール

聴講生
小山笑太

スイッチがものすごく使いやすくなったのも私は外見は単に痩せているだけですが、生まれつきの欠陥商品のため、記憶力が悪いので、規則を憶えるのに時間が掛かり、失敗を何度も行いやっと飲み込める次第です。例えばカギを右に回せば開けられるものと、逆回しのものがありますが、いつもガチャガチャやって空ける始末です。電気のスイッチもどちら側を押せば点灯すると国際統一してあればごく簡単なのですが、メーカー都合でいろいろあります。それを一気に解決して頂けたのが、先生方のアイデアのぽっち案でした。そのようなことだとは知らずに､最近はメーカーも協調的になったものだと感心していました。恥ずかしい限りです。
省庁の垣根を越えた提案を
今後は、経産省関係だけではなく、省庁を越えた連携による発想の転換をお願いできませんでしょうか。
今や飛行機はもとより、鉄道も自動車も国際的に性能が均質化してきています。しかし残念ながら、交通設備やルールの統一はまだまだ遅れています。余りにもローカルルールが多く戸惑うことが多いです。
その一つが鉄道の緊急時対応です。デザインを優先させた結果そうなってしまったのかも知れませんが、バラバラな箇所に設置されています。もう桜木町事件のことは忘れてしまったのでしょうか。
一時期、窓は大きく開けられるようになりましたが、また窓を開けられなくした上、非常設備がどこにあるのかさえ分からなくなってしまいました。韓国の地下鉄では大惨事の後、どこに緊急避難装置がついているかどう対応すればよいのか､車内で画面を使って常時流しています。
エレベータの設置箇所を示す案内板等の設置の仕方も各鉄道会社でまちまちなのも問題です。
道路交通でも問題は山積みです。交通事故を減らすことにもつながるので是非ユニバーサルデザインにして頂きたいです。2020 年の東京オリンピックはおもてなしといいながら､我が国の交通ルールはまちまちなこと多く、多くの外国人が戸惑うでしょう。
例えば、道路交通信号機の作動の仕方です。結果として交通事故を誘発しているようにしか思えません。近年は交通信号機もＬＥＤの世界、青信号の表示を秒単位にし、道路開閉方向を矢印で表示するのは難しくないはずです。現に台湾やスイスなどでは秒単位表示を採用しています。歩行者のためには車道幅も表示してもらえれば、あと何秒待てばよいかがわかり無理して渡ったって事故に巻込まれるようなことがなくなるのではないか、また無駄に待つこともなくなると思いますが如何なものでしょうか。
この他にもまだまだあると思いますので、今後のご活躍を期待しております。
教育目標(1) 本校の教育目標

確かな学力を身につけ，心身ともに健康で，自主的に行動できる児童の育成【めざす学校像】

心ふれあい【めざす児童像】
進んで学ぶ子・進んで学習に取り組む子
・ねばり強く最後まで取り組む子
・自分の考えをもち進んで発表する子

笑顔あふれる野間小学校

心豊かな子
・明るくあいさつができる子
・相手の気持ちや立場を考え協力する子
・地域を愛し進んで地域に関わる子体をきたえる子
・運動に親しみ進んで体をきたえる子
・健康安全に気をつける子(2) 学校経営方針①基礎的・基本的な知識・技能の定着を図り，学習の主体者として，進んで学習に取り組む意
欲・態度の育成を通して，未来に生きてはたらく確かな学力を身につけさせる。
②家庭や地域と連携し，当事者意識をもって主体的に周囲や社会と積極的に関わろうとする意
欲・態度を培い，社会に出たときによりよく生きるための土台となる力の育成に努める。
③自分の健康に関心をもち，健康で安全な生活を送るために必要な知識・技能を身に付けさせるとともに，進んで心身を鍛えようとする態度を育てる。
④安全な施設および危機対応の在り方について，常に状況に応じて見直しを図り，安全かつ安心して学校生活を送ることができる環境整備の実現に努める。
(3) 本年度の重点努力目標①「確かな学力」
・基礎的・基本的な知識や技能の定着を図るために，「Navima」・「コグトレ」をはじめとした具体的な手立てについて，学校として取り組む内容を整理し，子どもたちのしっくり感を大切にすることによって学習意欲を高め，自ら学ぶ子どもの育成をめざす。
・ＩＣＴの効果的・発展的な活用を目指し，主体的に学習に取り組む子どもの育成に努める。
②「豊かな心」
・明るいあいさつをはじめ，社会的・職業的自立の基盤となる他者とかかわる力を培う。
・充実した地域学習や積極的な地域行事への参加等，地域や大学との連携を図り，多様な他者とかかわる体験を通して，豊かな心を育む。
③「健やかな体」
・運動の楽しさや喜び，仲間との豊かなかかわりが得られるような体育の授業や行事等の創造に努めるとともに，運動意欲を引き出す環境づくりに努め，体力の向上を図る。
・健康で安全な生活を送るために必要な知識・技能を身に付けさせるとともに，家庭と連携して，子どもたちの活力の基盤となる規則正しい生活習慣の確立に努める。
④「教職員の多忙化解消」・行事の精選，事務処理の効率化など，教職員の業務を全般的に再検討し，全職員が当事者意識をもって，多忙化解消に向けた取組を推進する。
種まき済み（日付は種をまいた日）
開花予想日：種まき後の 2 か月後が目安です
今後の予定地“KURIMA” 花プロジェクト

駐車場
SEAWOOD HOTEL
駐車場〜幸せのひまわり畑〜

注） 面積はあくまで目安です

100m

4/29

4/2

15,000 ㎡

2024 年、来間島内の農地を活用して、島をお花でいっぱいに3/27

しようとのプロジェクトがスタートしました。
来間島自治会長の「島内からゴミを無くしたい！」との3/23

10,000 ㎡

1,000 ㎡

3/18

想いがきっかけでした。島が美しく綺麗であれば『誰もが島の4/25

6,000 ㎡

美観を守ろうとする意識や習慣が生まれるはず』そんな願いが込められています。

10,000 ㎡

来間小学校
駐車場

6,000 ㎡

3/18

10,000 ㎡

1,000 ㎡

4/2

最初のお花に選ばれたのは " ひまわり " です。

4,000 ㎡

花言葉は " あなたを見つめる " そして " 光輝 " です。

3/20「観光」の語源でもある「国の光を観ること」に繋がります。

5,000 ㎡

3/18
5,000 ㎡
5,000 ㎡

また " ひまわり " は力尽きたあとも緑肥となり、その地に500 ㎡

4/30力を与え、農地としての輝きをより一層強めてくれます。

2,000 ㎡

4,000 ㎡

3/26

4,000 ㎡

" ひまわり " にかけた想いは、来間島（KURIMA）の未来を創る種となることでしょう。
満開の日には、皆様にも笑顔の花が咲くことでしょう。
そして " ひまわり " が島の光となって、幸せを運んでくれる

4/10

3/25

6,000 ㎡

20,000 ㎡

3/23

1,000 ㎡

ことでしょう。

3/25

5,000 ㎡

4,000 ㎡

7,000 ㎡

4/21
3,000 ㎡

9,000 ㎡

3,000 ㎡

3,000 ㎡

3/20

2,000 ㎡1,000 ㎡

5/5

5,000 ㎡

主催団体 地緑団体来間部落会"KURIMA" 花プロジェクト委員会（2024.5.5 更新）
6 年生が修学旅行に行きました！
～１日目～６月９日～１０日の２日間にかけて、６年生が修学旅行に行きました！
長崎に残る原爆の爪痕をめぐり、平和について考えました・・・

～２日目～

２日目は、グリーンランドまで行きました！
みんなで楽しく過ごすことができましたね！
令和元(平成 31)年度 附属学校特別支援連携専門委員会 事業報告

通常学級における特別支援教育に資する「連携スキル」研修カリキュラムの開発をめざして
１

事業の目標

通常学級における特別支援教育を効果的に実践するための連携スキルの向上に資する研修カリキュラムを開発し、展開する。

２

事業の期間

平成 28〜令和３年度までの６年間

３

事業の展開

✔平成 28 年度 連携事例の収集（連携スキルを明確化するための資料とする）✔平成 29 年度 連携支援の構築と活用（これを連携事例として収集する）✔平成 30 年度 連携スキルの明確化（これに関わる連携事例を収集する）✔令和元年度

４

連携事例

連携スキル研修カリキュラム開発

令和２年度

研修カリキュラムの改良と実施

令和３年度

研修カリキュラムの実践報告と手引き作成

通常学級における特別支援教育を効果的に実践するための連携スキルに関する探索的研究（岩手大学教育学部プロジェクト推進事業

教育実践研究論文集 第７巻、岩手大学リポジトリ https://iwate‑u.repo.nii.ac.jp ）第 13 報個別の指導計画作成に資する「後方視的対話」を用いた研修の評価

佐々木全・東信之・柴垣登・鈴木恵太・滝吉美知香・千葉紅子・菅野亨・三浦隆・藤谷憲司・本宮和奈・川村真紀・菅原純也・橋場美和・藤井雅文・加賀智子・佐々木弥生・齋藤絵美・田口ひろみ・坪谷有也・上川達也・小山聖佳・田淵健・中軽米璃輝・
森山貴史・名古屋恒彦

第 14 報「教員と支援員の連携要領」とそれに基づく実践の改善課題

佐々木全・東信之・柴垣登・鈴木恵太・滝吉美知香・千葉紅子・菅野亨・三浦隆・藤谷憲司・本宮和奈・川村真紀・菅原純也・橋場美和・藤井雅文・加賀智子・佐々木弥生・齋藤絵美･田口ひろみ・原田孝祐・大森響生・熊谷聡志・熊谷真倫・佐々木尚子・
佐藤和生・三浦健・中軽米璃輝・滝田充子・池田泰子・中村桃華・三田地つぐみ・和山柚子

第 15 報授業参観と事後の共同検討に着目して

佐々木全・東信之・柴垣登・鈴木恵太・滝吉美知香・千葉紅子・菅野亨・三浦隆・藤谷憲司・本宮和奈・川村真紀・菅原純也・橋場美和・藤井雅文・加賀智子・佐々木弥生・齋藤絵美･ 田口ひろみ・及川藤子・石川えりか・田淵健・坪谷有也・上川達也

５

その他の

令和元年度には、下記によって連携状況に関する情報交換等を実施した。

関連事業（１）特別支援教育セミナーの開催（６回、関係機関主催事業への協力による）（２）県内各地「特別支援教育コーディネーター連絡会」等への陪席（10 回）（３）附属学校、県内公立学校への訪問（52 回）

本事業にかかわりご協力をいただきました岩手県教育委員会様をはじめとする関係機関、関係の皆様に感謝申し上げます。
令和元年 3 月 31 日
令和元年度 附属学校特別支援連携専門委員会 委員長

佐々木全
石塚建設興業株式会社
代表取締役社長

経営を取り巻く環境が刻々と変化する中で、経営者や経営幹部には、戦略的発想に基づいた迅速かつ適切な経営判断と意思決定が求められています。

石塚 英資 さま

石塚建設興業株式会社
飯沼 剛 さま
︵第9期受講生︶

戦略的発想に基づいた質の高い経営を行うための総合的マネジメント能力をマスター
この研修では、企業活動の中核を担う経営管理者として、質の高い経営を行うための総合的・創造的マネジメント能力の向上を図ることを目的として、実践につながる知識やマネジメント手法を体系的に習得します。

受講者の声
経営管理者としての能力の向上

経営マネジメント手法・実践法の習得

1．受講のきっかけを教えてください。

中小企業大学校に行くということは、会社の代表として行くことになると思っています。会社にいる時は、自分の守備範囲を決めて仕事をするのですが、会社の外に出るということは、会社全体に対して責任を負うことにもなると思っています。そうなると、仕事の守備範囲は一切関係なくなります。
私も中小企業大学校の経営管理者養成コースを含めて、様々な講座を過去に何度も受講をしており、社員には学ぶことの大切さを体験させる為に積極的に受講するよう伝えています。大学校では、他の企業からも受講者が学んでおりますので、いろんな話をして良い刺激を受けました。他の受講者からは、弊社に対する評価も行っていただきました。
飯沼氏は、総務部に属していますが、労働安全にも関わっており、現業と接する機会が多く、その中には荒い方もいて以前は交渉しても負けて帰ってくることがありましたが、今では負けることはなくなりました。相手を納得させるといったことも出来るようになりました。
また、彼の上司との信頼関係が強くなってきており、いろんな部分で会社の経営に携わっていると感じています。
私の息子も現在、東京校の後継者コースで研修を受講中で、坂本ゼミの元で頑張っています。

弊社は中小企業大学校で短期の様々な講座を受講しておりましたが、自分は総務部が長く、部門長になるタイミングで、社長から受講を勧められました。ちょうど企業全体を俯瞰的に見ようと思っていたところでしたので 経営管理者養成コース の受講を決めました。私は総務部に属していますので、組織などを学べる髙橋ゼミに決めました。

⚫経営戦略と経営計画⚫組織・人事管理⚫財務管理⚫マーケティング・営業戦略⚫企業事例研究⚫経営管理者の職務と役割⚫経営管理の基本原則⚫リーダーシップとコミュニケーション⚫部下の指導・育成⚫論理的思考力・発想力の向上⚫チームマネジメント

2．本コースの良かったところを教えてください。

少人数ゼミナール（自社課題研究）（自社の経営戦略とアクションプランを作成）

STEP 1

STEP 2

STEP 3

STEP 4

STEP 5

STEP 6

自社の現状把握

自社の課題抽出研究テーマの設定

研究テーマ達成のための方策を検討

研究テーマ達成のための計画を策定

研究成果のプレゼンテーション・評価

研修中は、普段の仕事から離れて会社を外から眺めることで、視野を広げることが出来ました。また、一部門の見方から、経営側に立って会社全体を見ることができたのが大変良かったです。
あと、社員との接し方が変わりました。現在、社員との個人面談を行っているところで、自分は部門長として、一人一人に接するなど意識に変化を感じています。部下も年下だけでなく年上の方もいますので、話し方には気を付けています。私も感情を抑えて話すことができるようになりました。
髙橋講師からは、プレゼンの時の話し方や文書の作成方法など人に対する伝え方を細かく指導いただきました。
このコースを受講しなければ学ぶことが出来ませんでした。
今年度の経営管理者養成コースの OB 会は参加できませんでしたが、同期とは連絡を取っています。来年度は是非、都合が合えば参加したいと思います。

派遣担当者の声

VOICE

会社
概要

3. 経営管理者養成コース卒業後の総合的マネジメント能力 をマスター

自社で 成長しつづける中核人材 として、役割と行動を発揮！
自己革新と自社の経営革新を目指します！
！

コースの特徴1
2
3

講義による知識・手法の習得に加え、ケーススタディや演習、グループディスカッション等を中心にした受講者自身が自社や自分自身について考えながら進める参加型の実践的研修です。
実務の第一線で活躍する経験豊富かつ一流の講師陣による講義に加え、自社の経営課題の抽出と解決策の策定等、きめ細やかな指導が可能な少人数制のゼミナールでまとめます。
長期間にわたる研修ならではの、受講者同士の交流により、幅広い情報交換と社外の貴重な人的ネットワークが構築できます。

募集概要
研修期間

2024年7月2日（火）開講（4日×6回 全24日・180時間）

定員20名
298,000円（税込・教材費込）

対象者

受講料
第1 回

第 2回

第 3回

第4回

第5 回

第6回

経営幹部・経営後継者・管理者

2024年7月2日（火）〜5日（金）2024年8月6日（火）〜9日（金）2024年9月3日（火）〜6日（金）2024年10月1日（火）〜4日（金）2024年11月5日（火）〜8日（金）2024年12月3日（火）〜6日（金）石塚建設興業株式会社（稚内市）
事業内容：建設業（建築、土木、電気管工事）
資本金：70,000千円
創立：昭和20年10月 設立：昭和38年12月
従業員数：86名（令和5年4月1日現在）

状況について、教えてください。

弊社の課題である人材の安定確保として、企業委託生制度により普通科の高校生を採用後、建築と土木の専門学校に派遣している状況です。資格取得も在学中に可能で、現在は安定的に採用できています。他には、今年はコロナが明けたので、大学回りも行い、採用することができました。女性技術者については、企業委託生制度で採用した方のうち、女性の方がいまして、建築の方に派遣しています。外国人技術者はベトナムの方を2名採用しています。
昨年度、髙橋講師のフォローアップを受けて、改善活動を進めています。
キャリアプランについては、評価方法や給与体系を変えました。評価後、社員一人一人との面談を通じて、フィードバックしています。このことも経営管理者養成コースを受講しなければ、ここまでできなかったと思います。

4．今後についてお聞かせください。

今度、弊社内で教育プログラムを充実させようと考えています。特に階層別の研修では、社員を昇進したタイミン
グで旭川校に派遣することを考えています。稚内では、教育を受ける専門機関がないので、旭川校に派遣できればと思っています。異業種の方と接触して勉強するのはいい刺激になりますし、弊社のことが客観的にわかるようになりました。このような環境で学べる大学校に是非弊社の社員を派遣したいと考えています。

ビジネスゲーム

成果発表会

講義
http://kikyou.sakura.ne.jp/~tomone/

PARALLEL
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東京ＹＷＣＡキッズガーデン
給食調理員(非常勤)募集要項
法人名公益財団法人 東京ＹＷＣＡ

法人
所在地〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台１－８－１１℡ ０３－３２９３－５４２１（その他都下に3 拠点と長野県に野外施設１ヶ所）

代表者

代表理事
常務理事

連絡先

０３－５９１４－１８５４

担 当

東京ＹＷＣＡキッズガーデン 土岐

勤務地〒174-0043 東京都板橋区坂下 1-34-25 東京ＹＷＣＡキッズガーデン（都営三田線 志村三丁目駅 下車５分・国際興業バス「坂下二丁目」下車 1 分）

法人の目
的【創立 １９０５年】
キリスト教の基盤にたち、9 平和な社会を実現し、人権や環境を守り、福祉を増進するための種々の公益事業と収益事業を行う

法人の事業内容

青少年育成事業・平和と人権事業・女性の健康事業・社会福祉事業・ボランティアによる種々の社会貢献活動

仕事内容

児童発達支援センターでの給食の調理（1 日 15～40 食）

https：//www.tokyo.ywca.or.jp/坂口和子
能美祐子

資格・条件 調理師・栄養士資格のある方、または調理業務の経験のある方
待遇

時間給：1,163 円～ ※資格・経験を考慮します。
通勤手当

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入（就業日数による）勤務日数

週 2 日（月曜日と金曜日） ※お弁当週があるため、1 か月の中に休み有。
※2025 年度以降の勤務曜日については相談可

勤務時間

午前 9 時～午後 3 時

休

土曜、日曜、祝日、年末年始（12 月２９日～１月５日）

日※曜日により時間変動有。

【提出書類】 １．自筆履歴書（要メールアドレス）
２．資格証明書のコピー（調理師等の資格のある方）※不採用の場合、応募書類は返却しませんが、当法人で責任をもって廃棄いたします。
応募面

接【応募締切】 随時【応募方法】 電話連絡の上、上記書類を下記へ郵送してください。
〒１７４－００４３ 板橋区坂下１－３４－２５
公益財団法人東京ＹＷＣＡ 板橋センター内
東京ＹＷＣＡキッズガーデン 土岐 宛
書類選考の上、通過者に面接を行います。

その他

仕事内容の説明、見学可能です。希望される方はご連絡ください（03-5914-1854）
。

採用予定日

随時とき
News Release2018 年 6 月 21 日

報道関係者各位「2020 年に向けたテレワークによる働き方改革を推進するための７つの提言」の発表について

一般社団法人日本テレワーク協会（会長：加藤 薰、所在地：東京都千代田区、以下日本テレワーク協会）では、2020 年に向けた雇用型テレワークの普及・促進を目指して、宇治則孝名誉会長を発起人とした「2020 年のワークスタイル特別研究プロジェクト」（部会長：椎葉怜子客員研究員）を 2015 年から実施しています。
第２期となる昨年度は、日本を代表する約 20 社から、自社の働き方改革を牽引する役職者にメンバーとしてご参加いただき、経営戦略におけるテレワークの位置づけや、テレワーク浸透のポイント、制度導入後の課題と対策などについて、事例共有やディスカッションを重ねてきました。
このほど第２期プロジェクトの研究成果を「2020 年に向けたテレワークによる働き方改革を推進するための７つの提言」として発表します。本提言では、2020 年に向けて日本全体にテレワークによる働き方改革が広がることを願い、後に続く企業の経営者や働き方改革のリーダーに向けて、制度導入後にテレワークを浸透させるための重要なポイントをまとめています。
日本テレワーク協会は、今後この提言をもとに関係方面との論議を深めていくとともに、２０２０年に向けてテレワークの更なる普及促進に貢献して参ります。
１．提言サマリー提言１
テレワークは「多様な働き方の自律的な選択肢」として推進すべき
テレワークによる生産性やワークライフバランスの向上、多様な人材の活躍推進などの効果は、多様な働き方の選択肢の一つとして、幅広い社員に自律的に活用されてこそ、最大化される。
提言２
効率的な働き方実現の前提条件として、仕事の「見える化」を仕事の「見える化」により業務改善と効率化が進むとテレワークの推進も加速する
提言３
制度導入で満足せず、使いやすい運用への継続的な改善を
1

テレワークを「使われる制度」にするには、制度や運営ルールなどの継続的な見直しが重要
提言４
社員がオフィスにいない環境でも成果が出せるマネジメントへの見直しを上司と部下が同じ場所で働くとは限らない環境で成果を出すには、マネジメントスキルの進化が必要
提言５
利用者拡大には、サテライトオフィスなど第３のスペースの活用を
テレワークの利用者拡大には、オフィスや自宅に次いで活用できる働く場所の選択肢の拡大が効果的
提言６
テレワーク中の過重労働を予防するための適切な労務管理を社員の健康やワークライフバランスに配慮した「良質なテレワーク」の推進が重要
提言７
テレワークの国民運動「テレワーク月間、テレワーク・デイズ」への参加を自社におけるテレワーク推進のきっかけとして参加すべき
２．提言冊子のダウンロード先
http://japan-telework.or.jp/2020workstyles/
３．参考資料
参考資料１ 「２０２０年のワークスタイル特別研究プロジェクト」参加企業
参考資料２ 一般社団法人日本テレワーク協会 概要【本件お問い合わせ先】
一般社団法人日本テレワーク協会 富樫TEL03-5577-4572

e-mailtogashim@japan-telework.or.jp

URL

http://www.japan-telework.or.jp

2【参考資料１】
第２期「２０２０年のワークスタイル特別研究プロジェクト」参加企業（50 音順）
味の素株式会社
株式会社 NTT データ
株式会社 NTT ドコモ
カルビー株式会社
コニカミノルタジャパン株式会社
株式会社小松製作所サントリーホールディングス株式会社
損害保険ジャパン日本興亜株式会社
第一三共株式会社
日産自動車株式会社
日本航空株式会社
富士ゼロックス株式会社
富士フイルム株式会社
富士通株式会社
三井不動産株式会社株式会社三菱東京 UFJ 銀行
明治安田生命保険相互会社
横河電機株式会社
株式会社リクルートホールディングス
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
株式会社リコー3

【参考資料２】
一般社団法人日本テレワーク協会 概要■名 称
一般社団法人日本テレワーク協会（Japan Telework Association）
■代表者
会長

加藤 薰

■所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台 1-8-11 東京 YWCA 会館 3 階
TEL：03-5577-4572

FAX：03-5577-4582

URL：http://www.japan-telework.or.jp/■協会理念
ＩＣＴ（情報通信技術）を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方であるテレワークを、広く社会に普及・啓発することにより個人に活力とゆとりをもたらし、企業・地域が活性化できる調和のとれた日本社会の持続的な発展に寄与する。
■事業内容(1) 政府の普及・啓発施策への協力、政策提言(2) テレワークに関するコンサルティング(3) テレワークに関する調査・研究(4) 先進企業等への「テレワーク推進賞」表彰事業(5) テレワークに関する出版(6) テレワーク関連シンポジウム・セミナー、研修の実施(7) テレワーク普及推進に関わる会員企業とのコラボレーション■会員数277 企業・団体（2018 年 6 月現在）
■関係省庁
総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省■沿 革平成 ５年６月 社団法人日本サテライトオフィス協会発足
平成１２年１月 社団法人日本テレワーク協会に名称変更
平成２５年４月 一般社団法人日本テレワーク協会に移行
4
SHIRONONISHICOMICS

さく：さあばいぶ城の西え ：ミユッキーこの冊子について
本年度、地域の自治会、大学、ＮＰＯなどからなる城の西エリアマネジメント
準備会では、姫路市の提案型協働事業の助成を受けて、地域のみらい構想を描くプロジェクトを始めています。
地域の多様な団体、住民協働をすすめる「城の西パートナーシップ」、公園や丘などのみどりをマネジメントする「城の西パークマネジメント」、そして地域内経済の循環の仕組みをつくる「城の西オイコノミア」の３つの柱をもとに、＜城の西＞エリアの未来構想の提言へとつなげていきます。
この冊子は、その３つ目の柱である「城の西オイコノミア」のプログラムの一つ、夏休み用事自給率ゲーム「城の西 サバイバル」事業で上演したお芝居にもとづいて、地域経済の循環のあり方について親しみやすくマンガ化したものです。
わたしたち一人ひとりのお買い物が、じつはこのまちを支え、未来の＜城の西＞を形づくることに直結していることに気づく一助となればさいわいです。

城の西 サバイバルについて
このゲームは「城の西オイコノミア」事業のひとつとして実施しました。
オイコノミアとは、経済学（エコノミクス）の語源となった古代ギリシア語です。
同じ千円でも、地域で二回、三回と使えば、それが二千円、三千円の値打ちが生まれる地域経済の効果をねらっています。
わたしたちが暮らす＜城の西＞をもっと住みやすく愉快なまちにしていきたい…
城西地区連合自治会を中心に「城の西みらい構想」を創っていくための取り組みのひとつでもあります。

ー1ー

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AABBCC城の西エリアマネジメント準備会
NPO 法人スローソサエティ内
高松市亀井町7番地1
TEL.087-812-0102
https://www.tomony-hd.co.jp/
令和６年１月 24 日
各位

株式会社ＴＫＣとのＡＰＩ連携の開始についてトモニホールディングスグループ（以下「当社グループ」という。）の徳島大正銀行（本店：徳島県徳島市、頭取：板東豊彦）及び香川銀行（本店：香川県高松市、頭取：山田径男）は、株式会社ＴＫＣ（代表取締役：飯塚 真規）が提供する「ＦＸクラウドシリーズ」の「銀行信販データ受信機能」について、ＡＰＩによる連携を開始しましたので、お知らせいたします。
当社グループは、安心・安全で利便性の高い金融サービスをお客さまへご提供していくため、セキュリティ及び利用者保護の確保に留意しつつ、オープンＡＰＩを活用した多様な電子決済等代行業者との連携及び協働を進めてまいります。
※ＡＰＩは「Application Programming Interface」の略で、他のシステムへの接続仕様のことであり、オープンＡＰＩとは、その仕様が外部に公開されているＡＰＩのことをいいます。
※ＡＰＩ連携とは、お客さまの同意を得たうえで、徳島大正銀行又は香川銀行の口座残高情報及び入出金情報を電子決済等代行業者と連携する仕組みです。今回の連携により、お客さまのインターネットバンキングのＩＤとパスワードが電子決済等代行業者に開示されなくなり、従来よりも安心かつ安全にサービスをご利用いただけるようになります。

記
１．取扱開始日
令和６年１月 24 日（水）２．契約締結先の概要
会社

名株式会社 ＴＫＣ

所

在地

栃木県宇都宮市鶴田町 1758 番地

立

1966 年 10 月

設

ＡＰＩ連携による
サ ー ビ ス 概 要

・同社のＦＸクラウドシリーズは「365 日変動損益計算書」や「スマート業績確認機能」等の会計で会社を強くする機能と「銀行信販データ受信機能」や「証憑保存機能」をはじめとする経理事務の省力化を支援する機能を搭載したクラウド型の会計システムです。
・Fintech サービス「銀行信販データ受信機能」は、複数の金融機関(銀行や信販会社)から、インターネットを利用して取引データを自動受信できます。
・さらに、その取引データをもとに仕訳ルールの学習機能を利用して仕訳を“かんたん”に計上できます。
▼ＦＸクラウドシリーズ製品紹介サイトはこちら
https://www.tkc.jp/fx/

以 上【本件に関するお問合せ先】
株式会社徳島大正銀行

企画部

TEL：088-656-1118

株式会社香川銀行

総合企画部

TEL：087-812-5132

(ご参考)
当社グループがＡＰＩ連携する電子決済等代行業者
会社

名株式会社マネーフォワード

提供サービス名・マネーフォワードクラウド
・マネーフォワード ME

株式会社くふうＡＩスタジオ

・オンライン家計簿サービス Zaim

ＳＢＩビジネス・ソリューションズ株式会社

・MoneyLook

フリー株式会社・クラウド会計ソフト freee

弥生株式会社・弥生口座自動連携ツール

ソリマチ株式会社

・スマホ社長・MoneyLink

エメラダ株式会社

・エメラダ・キャッシュマネージャー

株式会社ミロク情報サービス

・取引明細連携ツール Account Tracker Plus

マネーツリー株式会社

・資産管理サービス Moneytree®
・金融データプラットフォーム Moneytree LINK®

株式会社ＴＫＣ

・銀行信販データ受信機能

以 上
令和５年９月３日
なん と農業協同組合
砺波農林振興センター

うまい米づくり情報 －土づくり特報－

収量・品質の確保は秋の土づくりから！ 肥料費の削減にも‼
土壌分析結果では、土壌中の腐植、置換性加里、有効態ケイ酸が減少傾向となっており、特に有効態ケイ酸は目標値以下となっています。ケイ酸を含むパワーシリカを秋に必ず施用しましょう。
光合成促進

表１ 土壌分析結果の推移（城端・井口地区平均）
腐植

有効態

置換性

有効態

リン酸

加里

ケイ酸

カメムシ被害軽減

ｐH
葉色の維持
耐病性（㎎/100ｇ） （㎎/100ｇ） （㎎/100ｇ）
(%）
R44.3
31.8
30.3
35.96.0
H304.7
25.7
36.9
37.7
6.1
H245.227.1
38.2
48.56.2
目標値※
３～５15mg
20mg
40mg6.0※洪積粘質：リン酸吸収係数1000～1500の目標値（H24当時の目標値から変更されている）

耐倒伏性

養分の吸収向上

イネの体質改善

図 ケイ酸の効果
ケイ酸の吸収が多いと収量と品質が向上

施用量(10ａ当たり)

パワーシリカ

１００kg※パワーシリカを施用したほ場は、中間追肥の「エスアイ加里特号」(６月) の施用は不要です。

２ 有機物の施用・稲わらと籾がらは焼却せずにすき込みましょう。
・完熟堆肥や発酵ケイフンを積極的に施用しましょう。
堆 肥 名
ＪＡなんと完熟堆肥
発酵ケイフン

秋の施用量(10ａ当たり)
２㎥（1,140 ㎏）
１５０kg

３ 地力増進作物の作付け・堆肥を施用しない場合は、水稲跡にヘアリーベッチ等の地力増進作物を作付けし、土壌の腐植を高めましょう。
（営農のてびき P86・87 参照）。

600

精玄米重（kg/10a）

資 材 名90精玄米重
整粒歩合

855508050075450707

図

整粒歩合（％）

１ 土壌改良資材の施用1114

成熟期茎葉ケイ酸濃度(％)
成熟期の稲体のケイ酸濃度と収量および品質の関係（H21 農業研究所）

ヘアリーベッチの作付けにより、後作の大豆の基肥を削減できます。ただし、地力増進作物の種子量に限りがありますので事前に相談ください。

４ 秋耕の確実な実施
・土壌改良資材や堆肥の施用後は気温が高いうちに秋耕をしましょう。
・秋耕と春耕の２回掛けで、15cm 以上の作土深を確保しましょう。
・「ひこばえ」は稲穂が稔る前にすき込み、翌年の漏生稲を防ぎましょう。

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５ 排水対策の実施
・秋耕後は、排水溝を設置するなど排水対策を行い、水はけを良くし、稲わらの腐熟を促しましょう。
☆「秋の土づくり運動」9 月 15 日～11 月 15 日
※詳細については【営農のてびき】を参照して下さい。
お問い合わせは、JA なんと営農部(62-0261)または砺波農林振興ｾﾝﾀｰ(32-8147)へ
4月11日興行について変更がありまして、ご連絡させていただきます。
試合の開始時間が変更になりました。17時会場

17時30分の開始時間を17時会場 18時試合開始に変更させていただきます（試合開始時間が緊急事態宣言解除により 試合終了時間が20時から21時に緩和されたためです。すみません）

試合順が 第4試合と 第5試合が入れ替わりました。
大変 ご迷惑をお掛け致しますが、どうぞよろしくお願い申し上げます。
また、 会長様 選手様 セコンド様 当日、後楽園ホール 16時より控室お入りいただけます
新日本キックボクシング協会事務局

2021年4月11日興行 対戦表 TITANS NEOS 28
後楽園ホール １７：00～会場 18:00～試合開始
赤コーナー

青コーナー

女子50㎏契約 2分3R

①

オンドラム

②

七美

(伊原道場本部)

VS 栞夏(トーエルジム)(ＴＥＳＳＡＩ)(トイカツ道場)

新日本キックルール女子スーパーバンタム級 2分3R （55.3ｋｇ）( 真樹ジムオキナワ )VS 田中 美宇

フェザー級３分3Ｒ③

木下 竜輔 (デビュー戦）(伊原道場本部)

VS 湯本 和真 （ユモト カズマ）

日本フェザー級 3分３R
日本フェザー級④

平塚 一郎

日本フェザー級()

トーエルジムVS 仁琉丸( 富山ウルブズスクワッド道場 )女子52㎏契約 2分3R⑤

アリス

(伊原道場本部)

VS 武内 紗耶香

( 格闘技スタジオBLOOM )58kg契約 3分３R
日本フェザー級⑥

瀬川 琉

スーパーフェザー級(稲城ジム)

VS 水本 伸（みずもと しん）(矢場町BASE)(闘神塾)

バンタム級３分３Ｒ
元日本フライ級チャンピオン

⑦

泰史

前KOSスーパーフライ級王者(伊原道場本部)

VS 松岡 宏宜

セミファイナル61Kg契約３分3Ｒ
日本ライト級チャンピオン

⑧

髙橋 亨汰

現WBCムエタイ日本スーパーフェザー級王者(伊原道場本部)

VS 山浦 俊一

(新興ムエタイジム)

ＫＩＮＧ ＧＹＭ).

ダブルメインイベント70㎏契約3分3R元ＮＪＫＦスーパーウエルター級チャンピオン

日本ウエルター級チャンピオン

⑨

リカルド・ブラボ(伊原道場アルゼン)
チン支部

VS イエティ達朗(

ダブルメインイベント62.5㎏契約 ３分3Ｒ
TENKAICHIスーパーライト級王者

WKBA世界ライト級チャンピオン

⑩

重森 陽太

(稲城ジム)VS リュウイチ()

スペシャルメインイベント64㎏契約 ３分3Ｒ
蹴拳ライト級王者

WKBA世界スーパーライト級チャンピオン

⑪

勝次(藤本ジム)

VS 小磯 哲史

(TESSAI)
東京都訪問看護教育ステーション事業

勉強会
参加無料

講師：T′sライト

和田良行

先生

作業療法士、住環境コーディネーター２級【対象】リハビリ職、看護師、ケアマネジャー、ヘルパー等【定員】30名 (定員になり次第締め切らせていただきます)【内容】①福祉用具の制度②高齢者や小児の歩行器、車椅子フィッティングの実例集③実際の車椅子を使った選び方のポイント
福祉用具はその方らしい生活を送るための道具です。
在宅医療や介護で出来ることを改めて学んでみませんか？

日時：R5年5月12日(金)18：30～19：30(18：00受付開始)

会場：光が丘区民センター 2階集会洋室(２)大江戸線光が丘駅から徒歩１分(練馬区光が丘2-9-6)

申し込み期限：R5年4月28日(金)お申込みはこちら② メール① QRコード読み取り↓「研修お申し込み」に記入：宛先⇒ station@tna.or.jp

件名→「研修申し込み」
本文→1.事業所名
2.お名前、ご職業
3.メールアドレス
4.当日連絡可能な電話番号【お問い合わせ・連絡先】
公益社団法人東京都看護協会 東京都看護協会立城北看護ステーション

TEL：03-3931-2231 FAX：03-5922-7744 メール：station@tna.or.jp
担当：長石、簗瀬、阿部
vol.64

松尾のつわ寿司「作ってたべる食堂」の第１弾として、松尾地区のつわ寿司を取り上げます。
このつわ寿司、古くから足摺半島の伊佐、松尾、窪津、津呂の４地区でのみ作られてきたもの（『聞き書高知の食事』より）。今回は松尾さえずり会のかあさんたちに、松尾のつわ寿司の作り方や、それにまつわる背景を教えてもらいます。
作ってたべる食堂

第１弾

松尾のつわ寿司

日時：令和元年 10 月 26 日（土） 10：00〜13：00
集合場所：松尾区長場
行程：松尾区長場に集合〜つわ寿司についてのレク
チャー〜松尾地区散策〜つわ寿司作り体験〜吉福邸にて作ったつわ寿司などで昼食〜解散
募集人員：10 名
参加料：1000 円（昼食代、保険料込）
お申し込み：
お名前、連絡先を明記して、10 月 18 日（金）までにgeopark@city.tosashimizu.lg.jp までお申し込みください。

大地と食べ物のおいしい関係

第１弾

ひ と 昔 前 ま で︑私 達 が 生 き る た め に 食 べ る 食 事 は︑土 地 の 風 土 と 密 接 に 関 係 し て い ま し た︒土 佐 清 水 の 沿
岸 地 域 で は︑漁 に 出 る と と も に︑海 岸 段 丘 の わ ず か な
駄場畑に芋や麦などをこしらえる半農半漁の生活が営
ま れ て い ま し た︒人 々 は い お︵魚︶と 畑 で 取 れ た 菜︑
そ し て︑季 節 ご と に 野 山 で は 山 菜 を︑磯 で は 貝 や 海 藻
な ど を と っ て︑身 近 な 自 然 か ら 生 き る 糧 を 得 て い ま した︒︵﹃聞き書高知の食事﹄より︶
流通の発達により世界中のものをいつでもどこでも食 べ ら れ る 今︑食 べ 物 と 風 土 の 関 係 は 徐 々 に 薄 れ︑子どもの頃食べていた懐かしい味はいつしか遠い昔のもの と な り つ つ あ り ま す︒し か し︑い く ら 食 の グ ロ ー バ
ル 化 が 進 ん で も︑や は り 近 く で 取 れ た 新 鮮 な 食 材 が 一番 お い し い も の︒そ し て︑自 然 と 寄 り 添 い 生 活 す る 中で 先 人 た ち が 編 み 出 し た 料 理 の 味 は︑き っ と 土 佐 清 水本来の味なのではないでしょうか︒
土 佐 清 水 ジ オ パ ー ク 構 想 で は︑伝 統 的 な 食 に ス ポ ッ
ト を 当 て︑食 べ 物 と 大 地 の 関 係 を 探 り な が ら︑後 世 にそ の 味 を 伝 え て い く 取 り 組 み﹁作 っ て た べ る 食 堂﹂をはじめます︒

作ってたべる食堂

求む！おいしい情報！
◎自慢の郷土料理◎珍しい食べ物◎地域の料理名人…etc.
ジオパーク推進協議会までお知らせください。

石蕗︵つわぶき︶キク科で︑初冬に黄色い花をつける︒主に海岸近く岩場などに分布し︑葉はつわ寿司に使われるほか︑春先には若い茎を煮物などにして食べる︒

ぐっちゃんの

植物と食文化

土佐清水は漁師町だけあって海の幸が豊富ですね。お店の鮮魚コーナーでは季節ごとにいろいろな魚が並んでいて、眺めるだけでも楽しい気分になります。しかし、土佐清水の人々は海の恵みだけでなく、山の恵みも上手に取り 赤い実がなります。それぞれの地区で昔から身近にある入れて生活してきました。それがよく分かる例として、市 植物を上手に利用してきたのですね。
内の各地域で作られている押し寿司があげられます。
年配の方々と林を歩くと、先人の知恵に驚かされます。
押し寿司は、葉を敷いた木の型に酢飯を入れ、さらに上 ぐいめ（グミの木）やいたぶ（イヌビワ、オオイタビ）から葉をかぶせて押したものですが、その時に使う植物は をおやつにしていた話や、「あの木は樹液が粘るので、地域によって違います。松尾や伊佐など足摺半島では、ツ 枝の皮を剥いて鳥もちにする」とか「これは目の薬になワブキの葉を使った「つわ寿司」が伝統的に作られてきま る」とか、知らない活用法をたくさん聞く事ができ、とした。ツワブキは海岸近くに生える野草で、晩秋の足摺岬 ても勉強になります。今後、土佐清水の大地が育んだ植ではあちこちでツワブキの黄色い花がみられます。一方で、 物と、食や文化との関わりをもっと調べていきたいと山手のほうの斧積にはフユイチゴの葉を使った「きいちご 思っています。身近な植物の食べ方や利用方法など、ぜの押し寿司」が伝わっています。フユイチゴは低山の林や ひ教えてください。 （森口夏季・ジオパーク専門員）
ヤブ陰などに生え、その名のとおり冬にキイチゴのような （参考『土佐の野草』）
発行

土佐清水ジオパーク推進協議会 〒787−0392 土佐清水市天神町 11−２

TEL82-1115

MAIL

geopark@city.tosashimizu.lg.jp

推進協議会 HP

facebook
2018 年 10 月 1 日付で、杭打機や鋼管圧入機等の運転技術・技能を進化させ、次世代の若者に継承することを目的とした「技能訓練センター」を設立しました。

本社機材センター(千葉市)内に技能訓練センターを設立し、現場管理社員に対しては重機の基本的構造から始業前点検等の教育を実施。重機オペレーターには運転技術の向上、トラブル発生時の対処方法等の訓練を実施します。
2024 年７月 12 日
各位
上場会社名 株式会社ＩＫホールディングス
代表者
代表取締役会長兼 CEO 飯田 裕
（コード番号 2722 東証スタンダード・名証 プレミア）
高橋伸宜
問合せ先責任者 常務取締役管理統括（TEL.
052－380－0260）

募集新株予約権(有償ストック・オプション)の消滅に関するお知らせ
当社は、2021 年９月 24 日開催の当社取締役会決議に基づき当社取締役及び従業員、当社子会社取締役並びに従業員に対して新株予約権(以下、「本新株予約権」という)を発行しておりましたが、本新株予約権のすべてが消滅することになりましたので、下記の通りお知らせいたします。

記
１．消滅の対象となる新株予約権の内容(1) 本新株予約権の名称(2) 取締役会発行決議日(3) 割当日(4) 割当対象者(5) 新株予約権の権利行使期間(6) 新株予約権の行使価格(7) 発行した新株予約権の数(株数)(8) 消滅する新株予約権の数(株数)(9) 消滅後の新株予約権の数(株数)

第３回新株予約権
2021 年９月 24 日
2021 年 10 月 19 日
当社取締役及び従業員、当社子会社取締役並びに従業員
2024 年８月１日～2029 年７月 31 日
１株当たり 606 円
2,350 個(235,000 株)
2,350 個(235,000 株)
0 個(0 株)

２．新株予約権の消滅理由
2024 年７月 12 日の当社決算書上の連結損益計算書の数値をもって、本新株予約権における発行要領所定の「新株予約権の内容」(6)の新株予約権の行使の条件 ①の行使条件を達成できなかったため、本新株予約権のすべてが消滅するものであります。
第３回新株予約権の要領（６）新株予約権の行使の条件① 新株予約権の割り当てを受けた者（以下、「新株予約権者」という。
）は、2022 年５月期から 2024 年５月期のいずれかの事業年度において、当社の連結損益計算書（連結損益計算書を作成していない場合は損益計算書、以下同様。
）及び連結キャッシュ・フロー計算書（連結キャッシュ・フロー計算書を作成していない場合はキャッシュ・フロー計算書、以下同様。
）から求められる調整後ＥＢＩＴＤＡが下記（ａ）または（ｂ）に定める水準を超過した場合、それぞれに定められている割合（以下、「行使可能割合」という。ただし、１個未満の端数が生じる場合においては切り捨てるものとする。）を上限として、本新株予約権を行使することができる。
（ａ）調整後 EBITDA が 1,350 百万円を超過した場合：行使可能割合 40％（ｂ）調整後 EBITDA が 1,970 百万円を超過した場合：行使可能割合 100％
なお、当該調整後 EBITDA の計算においては【EBITDA(営業利益＋償却費)±M&A 関連費用±構

造改革費用(株式報酬費用含む)】とし、適用される会計基準の変更や当社の業績に多大な影響を及ぼす企業買収等の事象が発生し、当社の連結損益計算書及び連結キャッシュ・フロー計算書に記載された実績数値で判定を行うことが適切ではないと取締役会が判断した場合には、当社は合理的な範囲内で当該企業買収等の影響を排除し、判定に使用する実績数値の調整を行うことができるものとする。
３．新株予約権の消滅日
2024 年７月 12 日
４．本件による業績への影響は、本日公表の「2024 年５月期決算短信〔日本基準〕(連結)」に反映いたしております。
以 上
令和３年度全国特別支援学級・通級指導教室設置学校長協会

第５８回全国研究協議会岩手大会【参集による大会の中止と誌上発表大会への変更のお知らせ】

大会主題『共生社会の形成に向けて一人一人の教育的ニーズに応え豊かに生きる力をはぐくむ特別支援教育の推進と充実』
岩手県特別支援学級・通級指導教室設置学校長協議会は，みちのく岩手の地で平成９年に開催した第 34 回以来となる全国大会を開催する機会を与えていただいたことを，とても嬉しく，そして光栄に思い準備を進めて参りました。
しかし，新型コロナウイルス感染症の終息の見通しが立たない状況が続き，苦渋の決断ではありますが，全国の皆様にご参集いただく大会の開催を断念し，誌上発表大会とさせていただくことといたしました。県内の特別支援学級児童生徒が作成した，全国の校長先生方へのお土産を添え，これまで準備していただいております研究をまとめたり、ご講演をＤＶＤに集録したりした要項を全国の皆様にお渡しする予定でおります。限られた紙面ではありますが、東北地区の研究実践を全国の皆様と共有できれば幸いです。皆様方のご理解のほど，何卒よろしくお願い申し上げます。
（全特協岩手県理事
１主小山田秀次）

催

全国特別支援学級・通級指導教室設置学校長協会
岩手県特別支援学級・通級指導教室設置学校長協議会
２

後

援

文部科学省

全国連合小学校長会

全国特別支援学校長会

全日本特別支援教育研究連盟

全国特別支援教育推進連盟
つなぐ育成会連合会
村教育委員会協議会
支援学校連絡協議会

一般社団法人全日本手を岩手県教育委員会
盛岡市教育委員会

岩手県市町
岩手県小学校長会

岩手県特別支援教育研究会

教育公務員弘済会岩手支部
学校生活協同組合

全日本中学校長会

秀峰

岩手山

岩手県中学校長会

岩手県手をつなぐ育成会

岩手県特別公益財団法人日本

日本教育会岩手県支部・一般財団法人岩手県教育振興基金

盛岡市小学校長会

盛岡市中学校長会

岩手県

３

趣旨
平成 28 年４月１日より，「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」が施行され，インクルーシブ教育システムの理念のもとに，障害のある児童・生徒が十分な教育を受けることができるように合理的配慮の視点による見直しなど，学校現場でのより適切な対応が求められてきました。さらに，平成 29 年３月には，小学校及び中学校学習指導要領が告示され，障害に応じた組織的・継続的な指導内容や指導方法の工夫，特別支援学級等の指導に関する教育課程の編成の基本的な考え方，個別の教育支援計画及び個別の指導計画の作成・活用等について示されたところです。また，平成 29 年４月には，特別支援学校小学部・中学部学習指導要領の改訂がなされ，学びの連続性に配慮した支援が重要となっています。
そこで，私たち特別支援学級・通級指導教室設置学校の校長は，特別支援教育の推進と充実に向け，「特別支援教育の校内支援体制の充実を図る学校経営」「特別支援教育の推進を担う人材の育成を図る学校経営」「関係機関との連携により特別支援教育の充実を図る学校経営」等の課題解決に向けて，全国各地の方々と共に研究協議する場を設けて，互いに学び合いながら，校長のリーダーシップ・役割を明らかにしていきたいと考えます。

４５

講演
【講師】

未来の風せいわ病院

理事長

【演題】

「『発達』からみたこころの臨床」

田文

徳氏

話

題

提研究発表(分科会テーマ等）
分科会

６

智分科会テーマ

供者

第１特別支援教育の校内支援体制 (岩手県）花巻市立花巻北小学校 校長

佐藤 敦士

分科会の充実を図る学校経営(岩手県）盛岡市立河北小学校

校長

鎌田 達也

第２

特別支援教育の推進を担う(青森県）八戸市立是川小学校

校長

佐々木宏恵

分科会

人材の育成を図る学校経営(岩手県）一関市立山目小学校

校長

小山 祐二

第３

関係機関との連携により特別 (宮城県）仙台市立折立小学校

校長

髙橋美奈子

分科会

支援教育の充実を図る学校経営(岩手県）宮古市立津軽石小学校 校長

吉田 洋倫

問い合わせ先岩手県特別支援学級・通教指導教室設置学校長協議会
事務局 盛岡市立生出小学校

校長

佐藤淳

〒028-4134 盛岡市下田字仲平 59-36℡

019-683-2350
岩手銀行

赤レンガ館
2023 年 7 月 1 日(土)より

下記のとおり２０２３年７月より、一部の資料の貸出点数と貸出期間が変更となります。
その他、雑誌・新着図書・視聴覚資料の貸出点数および貸出期間の変更はありません。
◆貸出点数
変更前

変更後

（令和５年 5 月３１日まで）(令和５年７月１日から)制限なし

図書・雑誌・視聴覚資料合わせて（うち視聴覚資料は２点、１５点まで新着図書 3 点まで）

（うち、視聴覚資料２点・新着図書３点まで）

◆貸出期間
変更前

変更後

（令和５年 5 月３１日まで）(令和５年７月１日から)

図書 ： ４週間

図書 ： ２週間以内
大塚食品 株式会社
食品・飲料の製造、販売、及び輸入販売代表取締役社長 池内 呉郎

大阪府大阪市中央区大手通 3 丁目 2-27 ＴＥＬ 06-6943-7755 ＦＡＸ 06-6943-7745
http:// www.otsukafoods.co.jp/
創業：1955 年 5 月 19 日 資本金：10 億円 売上高：348 億円 従業員数 578 名

大塚食品は、“食は心にはじまり「美味・安全・安心・健康」を創る”の企業理念のもと、時代や社会のニーズに合わせた食品・飲料製品を開発しています。
【食品事業】
世界初の市販用レトルト食品「ボンカレー」発売以来、レトルトのパイオニアとして様々な食品を展開しています。カロリーコントロールの「マイサイズ」、こんにゃく生まれの米粒状加工食品「マンナンヒカリ」、大豆加工食品を使ったお肉不使用の「ゼロミート」など、社会課題に対応した“新しい食”を提案しています。
【飲料事業】
爽やかな飲み心地のビタミン炭酸飲料「マッチ」、日本人の味覚に合う飲みやすい軟水「クリスタルガイザー」、食中飲料の「シンビーノ ジャワティストレート」、日本で初めて“おから”の部分まで使用したまるごと大豆飲料「スゴイダイズ」など、豊かな生活に貢献する飲料を提案しています。

事業所

大阪本社・東京本部・札幌支店・仙台支店・さいたま支店・東京支店・名古屋支店・大阪支店・広島支店・福岡支店・琵琶湖研究所・釧路工場・群馬工場・滋賀工場・徳島工場・（子会社：上海）

基本給

高卒：163,000 円

高専卒： 182,000 円

短大卒：177,000 円
大卒：217,000 円

採用実績校

北海道釧路工業高等学校/北海道白糠高等学校/北海道北陽高等学校

●募集内容

募集職種

製造

業務内容

＜清涼飲料水（オロナミン C、ポカリスエット）の製造＞
原材料の運搬・秤量、製造機器の操作・保守点検、製品の検査等の業
務

勤務地等〒088-0122
北海道釧路市音別町あけぼの 2-4
大塚食品株式会社 釧路工場
採用予定人数

大学院

大学

短大・高専

専門学校

高校

その他

2名

●担当者連絡先大阪市中央区大手通 3 丁目 2-27

TEL 06-6945-1427

人事部 西山※高校生に関しては、前年までの実績を掲載しています
Course name

Basic Lecture on Applied Behavior Analysis

Course Number

CE28091

Credits

1.0Year2

Term, Weekday andPeriod

Spr AB Fri 1

Instructor

Shigeki SONOYAMA

Course overview

The course will enable students to learn the principles and basic techniques of the applied
behavior analysis and the associated consideration in applying it to children withdevelopmental disabilities.

Remarks
Teaching method

LectureAttainment target

Students will be able to describe basic principles and methods of the applied behavior analysis.

Teaching scheduleDay 1: Definitions and theoretical background of the applied behavior analysis
Day 2: Observation and recording methods of behavior
Day 3: Measurement and graphing of behavior
Day 4: Principles and applications of reinforcement
Day 5: Principles and applications of extinction
Day 6: Principles and applications of punishment
Day 7: Stimulus control (discrimination and generalization) and application
Day 8: Respondent conditioning and application
Day 9: Applied behavior analysis and ethics
Day 10: Current status and issues of the applied behavior analysis in education and welfare
Semester final examination

Course conditions
Evaluation

Evaluation based on the results of attendance record and semester final examination, which isavailable only for students who attended more than 2/3 number of lecture days.

Homework
Text BookReferenceOffice hours
Expectation for student

Keywords

・Students are expected to prepare for the class by reading reference sections of text book andreference materials in advance. They should also review the class by doing the exercise at theend of each section.
・The principles and techniques covered in this course might be new to students. So, they areencouraged to ask questions, if any, without hesitation.
Program

令和3年度Tokyo独立開業道場
時間

セッション名第4回セミナー1月16日（日）
登壇者

一般社団法人東京国際金融機構（FinCity.Tokyo）
シニアマネージャー 濱川 明香

10:00-10:05

開会挨拶

10:05-10:20

講演①
大学認定ベンチャーキャピタ 東京理科大学イノベーション・キャピタル株式会社
ルが取り組む新興資産運用業
代表取締役マネージング・パートナー 片寄 裕市
者への支援

10:20-11:00

11:00-11:30

11:30-12:00
12:00-12:30

講演②
サポート行政書士法人
資産運用業関連のライセンス
行政書士・主任コンサルタント 増野 佐智子
取得手続きについて
講演③
資産運用業を取り巻く税制に関する論点

PwC税理士法人パートナー 公認会計士・税理士 鬼頭 朱美

質疑応答

登壇者毎のオンラインルームにて、出入り自由な質疑応答時間とさせていただきます。

講演④
コンプライアンス・パートナーズ株式会社
コンプライアンス業務と外部
取締役 行政書士 吉崎 静
委託に関する論点

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栄東 東大クラス選抜 大問３（２）

渋谷教育学園渋谷 第 1 回 大問１（５）