金属労協
確かな雇用、確かな未来
Secure Jobs for a Secure Future

全日本金属産業労働組合協議会（金属労協／JCM）

URL:https://www.jcmetal.jp

What’s
JCM?
金属労協協議委員会

JCM Central Committee

組織と機構

金属労協（英文略称JCM）は、日際連帯活動を推進しています。国内

本の金属産業の労働組合が結集す

では、賃金・労働条件向上など春る組織で、正式名称は全日本金属

季生活闘争のパターンセッターの役

金属労協は、自動車総連、電機産業労働組合協議会です。1964年、

割をJC共闘の発足した1976年以来

連合、JAM、基幹労連、全電線のアジアで初めてのオリンピックが東担ってきました。また、「民間・もの5 つの産業別労働組合で構成されて京で開催された年の 5 月16日にIMF

づくり・金属」の視点から産業政策います。

日本協議会、IMF-JCとして結成さ活動を推進しています。

れ、同年11月に当時のIMF（国際金

4つの活動

属労連）
、現在のインダストリオール・
グローバルユニオンに加盟しました。
金属労協は、インダストリオール
加盟組織とともに、世界中の製造に関わる労働者の連帯、交流を推進

国際連帯活動の推進はもとより、インダストリオール全体の中でも中核組織として積極的に国Improving general working
conditions for workers

金属労協

JCM

条件を向上させることを目的に活動
国際的には、アジア・太平洋地域

4 Action Policies
総合労働条件の改善

Promoting international
solidarity activities

し、労働者の諸権利を守り、労働しています。

金属労協は毎年 9 月に最高議決

政策・制度課題の改革・改善

Reforming and improving policy
and institutional issues

組織強化の推進Eﬀorts to strengthen
the organization

About the IndustriALL
インダストリオール・グローバルユニオンは、グローバル化の負の側面に対して製造系の労働組合がより強力なGUF（国際大会を開き、アクションプラン（活動計画）や役員体制などを

産業別労働組合組織）を構築し対応すべく、2012年6月、IMF

決定します。また、地域事務所を世界5カ所に設置しています。

（国際金属労連）、ICEM（国際化学エネルギー鉱山一般労連）、ITGLWF（国際繊維被服皮革労働組合同盟）の3組織が統合し、結成されました。インダストリオールには世界140ヵ国、5,000万人が結集しています。
インダストリオールは、人権や労働組合の諸権利の保護・確立、賃金・労働条件の改善のために、世界の製造に関わる労働者の連帯活
インダストリオール結成大会
IndustriALL Founding Congress

2

本部を置き、具体的活動を推進しています。4 年 に 1 度、世界動を推進する国際労働団体です。スイス・ジュネーブにThe IndustriALL Global Union was formed in June 2012 to build astronger Global Union Federation (GUF) that could better respondto the negative aspects of economic globalization by mobilizing
manufacturing unions. It was formed through a merger of the IMF(International Metalworkers Federation), the ICEM (International
Federation of Chemical, Energy, Mine and General Workers’ Unions),
and the ITGLWF (International Textile, Garment and Leather Workers’
Federation). IndustriALL is comprised of 50 million members from 140
countries.
As a global labor organization, IndustriALL develops international
solidarity activities for all workers in manufacturing with the aimsof defending and strengthening human rights and trade union rights
and improving wages and working conditions. Specific activities arecoordinated from the IndustriALL headquarters in Geneva, Switzerland.
The World Congress, held once every four years, adopts its Action
Programme and elects the President, General Secretary and members of
the Executive Committee. It also has regional offices located in six areas.

機関である定期大会を開催します。

組織図

Organization Structure

大会では、運動方針や予算、役員などを決定します。12月上旬に協議

自動車総連委員会を開催し、春季生活闘争の電機連合方針などを決めます。

JAM JAM

JAW

金属労協

基幹労連

JCM
５産別200万人

全電線

JBU

Japan Council of Metalworkers' Unions

JEIU

JEWU

5 Industrial Federations , 2million member

執行機関として常任幹事会を月 1回開催し、具体的な活動を推進しま

定期大会

三役会議

す。常任幹事会の諮問機関として4Top Oﬃcers' Conference

つの専門委員会があります。調整機

書記長会議

関として三役会議、書記長会議を置General Secretaries' Conference

いています。また、本部直轄で地方

Organization and Administration
Bureau

政策企画局

属労協本部との連携のもと、地方連Internationally, we are actively involved in

労働政策委員会

Labor Policy Committee

政策委員会

General Policy Committee

組織委員会

常任幹事会

Organization Committee

Executive Committee

国際委員会

International Aﬀairs Committee

国際局

International Aﬀairs
Bureau

ポートを行っています。

Alongside other IndustriALL affiliates, we
promote solidarity and exchanges with workers
involved in manufacturing around the world
and conduct activities to defend the rights ofworkers and improve working conditions.

協議委員会

Central Committee

General Policy
Bureau合金属部門連絡会の活動推進のサ

Of f icia l ly na me d t he Japa n Cou nci l of
Metalworkers’ Unions (JCM), we a re anumbrella organization representing the unionsin Japa n’s metal indust r y. T he JCM wasfounded under the name IMF-Japan Council(IMF-JC) on May 16, 1964, the year of the
Olympic Games in Tokyo, which were the firstto be held in Asia. In November of that same
year, the IMF-JC became an affiliate of theInternational Metalworkers’ Federation (IMF),
which is now a part of the IndustriALL Global
Union.

専門委員会

Special Committees

組織総務局

ブロックを全国 9 カ所に設置し、金Who We Are

National Convention

事務局

Secretariat

promoting international solidarity movementsin the Asia-Pacific region as well as within
IndustriALL as one of its core affiliates. In
Japan, we have long served as a pace-setter in
the Spring Labor Offensive to improve wages
and working conditions. We also play a rolein industrial policy campaigns representing
workers in the private sector, manufacturing
and the metal industry.

Organization
The JCM is compr ised of f ive industr ial
federations: t he Confederation of Japa n
Automobile Workers’ Unions (JAW); theJapanese Electrical, Electronic and Information
Union (J EI U); the Japa nese Associationof Metal, Machiner y and Manufacturing
Workers (JAM); the Japan Federation of Basic
Industry Workers’ Unions (JBU); and the Japan
Federation of Electric Wire Workers’ Unions(JEWU).

JCM地方ブロック
JCM Regional Block

The National Convention, held every year
in September, is the JCM’s highest decisionmaking body. The Action Program, budget,and officers are decided there. The Central
Committee meets annually in early December
and adopts the policy for the Spring Labor
Offensive held in the spring.
T he Executive Com m it tee, wh ich meetsonce a month, oversees the development andimplementation of concrete activities. FourSpecial Committees are in place to advise the
Executive Committee on specific affaires.
The Top Officers’ Conference and the General
Secretaries’ Conference carry out deliberations
and coordinate operations. In addition, there
are nine JCM Regional Blocks under thejurisdiction of the head office, which support
the coordination of activities in Local RENGO
Coordinating Councils for Metalworkers’
Unions.

History
国際金属労連（IMF）日本事務所設置

1957 .4
1964 .5
.11
1975
1976
1984
1985
1989
1994
1999
2003

IMF Japan office is opend in Tokyo.

IMFが、ICEM、ITGLWFと統合し、インダストリオール・
グローバルユニオンを結成

2012 .6

The IMF merges with the ICEM and ITGLWF to form the IndustriALL Global
Union.

インダストリオール結成に伴い、英文略称IMF-JCをJCMに改称

2012 .9

With the formation of IndustriALL, the IMF-JC changes its English abbreviation to
JCM and at its 51st National Convention.

結成50周年を迎える

2014 .52017 .1

50th anniversary.

IMF-JC（国際金属労連日本協議会）結成（47万人）
IMFに加盟（第20回IMF世界大会、ウィーン）
名称を「全日本金属産業労働組合協議会」に変更
春季生活闘争で集中決戦方式による「JC共闘」スタート
結成20周年、200万人突破
IMF世界大会を、アジア初東京で開催
連合結成、労働戦線統一実現
結成30周年、組織人員260万人
JAM結成（ゼンキン連合と金属機械が組織統一）
基幹労連結成（鉄鋼労連、造船重機労連、非鉄連合が組織統一）5産別体制

日本国内のインダストリオール加盟組織である、インダス
トリオール・JAF、UAゼンセンおよびJCMが、インダスト
リオールJLC（日本加盟組織協議会）を結成。

IMF-JC (Japan Council)is established with a membership of 470,000.
Affiliation to the IMF at its 20th World Congress.
The name changes to Japan Council of Metalworkers' Unions.
Initiation of "JC Joint Struggle" to maximize effectiveness of the Spring Labor Offensive .
20th anniversary. Membership exceeds 2 million.
IMF World Congress is held in Tokyo.
RENGO is formed, achieving labor front integration.
30th anniversary. Membership rises to 2.6 million.
JAM is an amalgamation of ZENKIN RENGO and KINZOKU KIKAI.
KIKANROREN is an amalgamation of TEKKOROREN, ZOSENJUKIROREN
and HITETSURENGO, Present 5 industrial-union organization.

IndustriALL affiliates in Japan, namely IndustriALL-JAF, UA Zensen and JCM
form IndustriALL-JLC (Japan Liaison Council).

3

Action
Policy国際連帯活動の推進 Promoting international solidarity activities“グローバルな環境変化に対応した
国際労働運動”
Promoting an international labor movement that can respond tochanges in the global situation

グローバルな環境変化に対応して、日系多国籍企業の建設的な労使関係構築に向けた取り組み、
インダストリオール諸会議への積極的な参画など国際連帯活動の推進、金属労協の国際機能の更なる強化に取り組んでいます。
In response to changes in the global situation, we are working to build constructive
labor-management relations at Japanese transnational corporations, promotinginternat iona l solida rit y by act ively pa r t icipat ing in Indust ri A LL meet ings a nd
conferences, and further strengthening our own international work.

●日系多国籍企業におけるILOの中核的労働基準遵守と●執行委員会をはじめインダストリオールが主催する各種

建設的な労使関係構築に向けて、ＭNC（多国籍企業）

会議に積極的に参加しています。金属労協独自の活動

別のネットワーク構築の取り組みを進めています。また、として、韓国、北欧、ドイツ、中国等との定期協議・交

国内で「海外での建設的な労使関係構築」労使セミナー

流の場を持っています。

を開催するとともに、海外でも現地労使を対象に労使ワークショップを開催しています。
●国際労働運動を各産別・単組で担う人材育成の場とし●国際労働データバンク機能・コンサルティング機能の強化や他GUFとの連携促進など国際機能の更なる強化を図っています。

て、国際労働研修プログラムを実施しています。

「海外での建設的な労使関係構築」
労使セミナー（東京）
Labor-Management Seminar:“Building
C o n s t r u c tive L a b o r- M a n a g e m e nt
Relations Overseas”in Tokyo

JCM主催の海外労使ワークショップ（インドネシア）
Overseas Labor-Management Workshop organized by JCM (Indonesia)● We are working toward the creation of a network of MNC(multinational corporations)-based unions around the world
to encourage compliance with ILO Core Labor Standards andthe development of constructive labor-management relations at
Japanese MNC. In Japan, we hold labor-management seminars,
with the theme of “building constructive labor-management
relationships overseas.” In other countries, we hold labormanagement workshops for local labor and management
personnel.
● International Labor Training Programs are designed to promote
the development of capable union off icers who can leadinternational labor movements at individual industrial unions and4company-based unions.
● We actively participate in IndustriALL meetings and conferences.
As for our own activities, we hold regular bilateral exchanges withcounterparts from South Korea, Northern Europe, Germany, China
and so on.
● We are striving to further strengthen international work such as
the international labor databank and consulting activities, as wellas coordination with other GUFs.

Action
Policy総合労働条件の改善 Improving general working conditions for workers“金属産業にふさわしい労働条件の確立”
Establishing working conditions worthy of the metal industry

賃金・一時金をはじめ、労働時間の短縮、ワーク・ライフ・バランスの実現への取り組み、
非正規労働者を含めて金属産業に働く全ての労働者の賃金の底上げなど、
総合労働条件の向上に取り組んでいます。
We are undertaking activities to improve overall working conditions, with a focus on reducing
working hours, realizing a work­­-life balance, and raising the general level of wages of all workers
including non-regular workers in the metal workers.

●金属労協は、日本経済を牽引する金属産業にふさわしい賃金・労働諸条件を確立するための活動を展開しています。
●具体的には、賃金・一時金をはじめ、「良質な雇用」の確立に向けた働
き方の見直し、60歳以降の雇用と賃金・労働諸条件の改善などに取り組んでいます。春季生活闘争では、加盟5産別が「JC共闘」を構築し、基幹産業に働く者の立場から、日本の賃金・労働諸条件交渉のパターンセッターの役割を果たしています。
●また、賃金の底上げ・格差是正を

春闘集中回答日の金属労協事務局
JCM United Response Day in Spring Offensive, JCM head office

めざし、賃金水準重視による賃上
げや、バリューチェーンにおける「付加価値の適正循環」構築、企業内最低賃金協定の締結拡大・水準引き上げ、特定最低賃金の引き上げなどにより、金属産業に働く労働者の賃金の全体的な底上げを図る取り組みを進めています。
●非正規労働者に関しては、正社員への転換促進や組合員化とともに、賃金・労働諸条件の引き上げに取り組んでいます。また、同一価値労働同一賃金を基本

春闘集中回答日の記者会見
Press Conference on JCM United
Response Day

として、一般的な正社員との均等・均衡待遇を確立するように取り組んでいます。

● We are carrying out campaigns to establish wages and working
conditions worthy of the metal industry that is a driver of theJapanese economy.
● Specifically, measures we are implementing include revising
work styles to establish quality employment, beginning withwages and bonuses, and improving employment as well as wage
and labor conditions for workers aged 60 and older. Our five
affiliated industry-based organizations form the JC Joint Struggle
in the Spring Offensive and serve the role of setting the pattern
for negotiations over wage and labor conditions in Japan fromthe position of workers in basic industries.
● Aiming to raise the level of wages and rectify wage disparities,

we are advancing initiatives aimed at raising the overall level ofwages for workers in the metal industry, by means including wage
increases focused on wage standards, establishing fair returns ofadded value in the value chain, expanding the conclusion of intracompany minimum wage agreements and raising the minimum
wage levels, and raising specific minimum wages.
● For non-regular workers, we are working to promote theirconversion to regular workers and make them union members aswell as increase their wages and improve their labor conditions.
We are also engaged in establishing their equal and balanced
treatment with regular full-time employees based on equal pay
for equal value labor.

5

Action
Policy

政策・制度課題の改革・改善 Reforming and Improving Policy and Institutional issues“民間・ものづくり・金属”の立場から
政策・制度課題の改革・改善
Reforming and improving policy and institutional issues from the perspective of
the private sector, manufacturing and the metal industry

金属労協は、「政策・制度課題」の改革・改善に向けた活動を推進するとともに、国内のものづくり事業基盤を維持・強化し、国内雇用を確保するための産業政策の立案と実現、地方におけるものづくり教室や政策・制度活動の充実に取り組んでいます
While working toward the improvement and reform of our policy and institutional goals, we aremaking efforts toward proposing and instituting industrial policies aimed at maintaining andstrengthening the manufacturing base and ensuring jobs within Japan, as well as manufacturing
workshops and policy and institutional initiatives in regional areas.

対政府懇談
Talks with Government Officials

小学生を対象とした「ものづくり教室」
The Manufaturing Classroom forprimary school children●金属労協は、民間産業・ものづくり産業・金属産業に働く者の立場から、国の政策や制度を改革・改善していくための取り組みを行っています。

属労協の支援する国会議員への働きかけなどを通じて、その改革・改善に取り組んでいます。
●地方における活動としては、子どもたちにものづくりの●具体的には、「強固な日本経済」の構築をめざすマクロ

楽しさを体験してもらう「ものづくり教室」を、労働組

経済政策、ものづくり産業の成長力を強化する「攻め」

合として実施するとともに、地域における政策・制度のの産業政策、働き方の見直しと両立支援による「良質取り組みの充実にも力を入れています。

な雇用」の確立に取り組んでいます。対政府要請や金● We are committed to carrying out activities with the goal to
improve and reform our nation’ s policies and programs fromour standpoint as workers in the private sector, manufacturing
and the metal industry.
● Specifically, we are working to establish macroeconomic policy
aimed at building a robust Japanese economy, an aggressive
industrial policy to strengthen the growth capacity of the
manufacturing industry, and quality employment based onrevising work styles and supporting work–life balance. Throughour demands to government and approaches to Diet members
supported by the JCM, we are striving to achieve these reforms
and improvements.

6● Regional JCM activities include “Manufacturing Classroom
for Kids” to enable children to experience the appeal of
manufacturing first-hand. We are also making efforts to enhance
activities to realize regional policy and program issues.

Action
Policy

組織強化の推進 Efforts to strengthen the organization“組織強化への対応とより効率的な運動の構築”
Efforts to strengthen our organization and build a more effective movement

連合金属部門連絡会の活動強化のサポート、次代を担う組合役員の育成とタイムリーな広報活動の強化、
金属労協諸活動への女性参画の促進などに取り組んでいます。
We are providing support to strengthen the initiatives of the RENGO Coordinating Council for
Metalworkers’ Unions, strengthening education for the next generation of union officers, enhancing
public relations activities, and encouraging the participation of women in all our activities.

●金属労協は連合金属部門の活動をサポートしています。地方レベルでは、地方連合金属部門連絡会の活動の充実強化に向け金属労協地方ブロックを通

金属労協男女共同参画推進研修会
JCM Gender Equality Promotion Workshop

じてサポートしています。また中央レベルでは、連合金属部門連絡会の推進事務局としての役割を担い、活動強化に協力しています。
●組織強化の面では労働組合役員としてのリーダー育成に力を入れています。結成 3 年後の1967年から、わが国初の大学との提携による画期的な「労働リーダーシップコース」を開設、年 1 回京都で合宿制による全人格的なリーダーシップ教育を継続実施しています。
●広報活動では、ホームページを通じたタイムリーな情報の発信、機関誌紙の定期発行など、広報活動の充実・強化に取り組んでいます。
●金属労協男女共同参画推進中期目標・行動計画に基づき、男女共同参画推進研修会等で参画意識の向上を図りつつ、金属労協諸活動への女性参画を推進しています。
金属労協地方ブロック

労働リーダーシップコース講義風景（京都）Lecture at the JCM Labor Leadership Course, Kyoto

北海道ブロック

北信越ブロック

JCM Regional Block

Hokkaido Block

Hokushinetsu Block

関西ブロックKansai Block

中国ブロック

九州ブロック

東北ブロック

Chugoku Block

Tohoku Block

Kyushu Block

関東ブロック
四国ブロックShikoku Block

Kanto Block

東海ブロックTokai Block● We support RENGO’s Coordinating Council for metalworkers’
union activities, and are working to strengthen and expand
these movements at the regional level through the JCM regional
block. At the central level, we serve as a promoting office for the
RENGO Central Coordinating Council for Metalworkers’ Unions
and cooperate on ways to strengthen these activities.
● As part of efforts to strengthen our organization, we areprioritizing the education of labor union officials as leaders. In
1967, three years after our formation, we established innovative
Labor Leadership Courses through a university partnership,
the first such joint endeavor undertaken in Japan. We continue
to hold a short-term, intensive leadership course once a year in

Kyoto.
● We continue to make efforts to enhance our public relations
activities, offering timely information updates on our website andissuing newsletters and other printed publications regularly.
● Based on the JCM’s Medium-Term Targets and Action Plan
for Promoting Gender Equality, we are advancing women’s
participation in JCM activities while aiming to improve awarenessfor their participation in venues such as the Gender Equality
Promotion Study Meeting.

7

構成組織 Affiliated Organization
自動車総連

1972年10月３日に結成。自動車製造、部品製造、販売、輸送などの労働組合から成り、11の企業連合会と部品労連で構成。

全日本自動車産業
労働組合総連合会〈主な加盟労働組合〉
トヨタ、日産、本田、マツダ、三菱自動車、スズキ、ダイハツ、SUBARU、いすゞ、日野、ヤ
マハ発動機、など。

JIDOSHA SOREN :CONFEDERATION OF JAPAN AUTOMOBILE
WORKERS’ UNIONS (JAW)

URL:http://www.jaw.or.jp

Established on 3 October 1972. JAW is comprised by automobile manufacturer, auto parts, sales
and transportation workers’ unions. It has 11 company-group based federations and a federationof auto parts workers’ unions.
〈Major affiliates〉
Toyota, Nissan, Honda, Mazda, Mitsubishi Motors, Suzuki, Daihatsu, SUBARU, Isuzu, Hino, Yamaha
Motor, etc;

電機連合

1953年6月１日に電機労連として結成。1992年7月結成40周年を機に電機連合に改称。業種は総合電機、重電、家電、音響、通信、情報ならびに部品など電機・電子・情報関連産業の全てを網羅。

全日本電機･電子･情報関連産業労働組合連合会〈主な加盟労働組合〉
パナソニック、日立、東芝、富士通、N EC、三菱電機、シャープ、富士電機、村田製作所、
オムロン、ルネサス、メイテック、など。

DENKI RENGO :JAPANESE ELECTRICAL ELECTRONIC AND
INFORMATION UNION (JEIU)

URL:http://www.jeiu.or.jp

JAM
JAM :
JAPANESE ASSOCIATION OF METAL,
MACHINERY AND MANUFACTURING WORKERS

URL:http://www.jam-union.or.jp

Established on 1 June 1953 as DENKI ROREN. The union was renamed on its 40th anniversary
in July 1992 as DENKI RENGO. It covers electric machinery, electronics and information andrelated industries including general heavy electric machinery, home appliances, information &telecommunications equipment and musical devices.
〈Major affiliates〉
Panasonic, Hitachi, Toshiba, Fujitsu, NEC, Mitsubishi Electric, Sharp, Fuji Electric, Murata
Electronics, Omron, Renesas Electronics, Meitec, etc;
1999年9月9日､ゼンキン連合と金属機械が組織統一して結成｡機械･金属産業の産業別労働組
合組織として、機械､電機､自動車､車輌､精密機器､鍛鋳造､鉄鋼､アルミ建材､住宅関連機器など幅広い金属製品製造業を包含。
〈主な加盟労働組合〉
コマツ、ＮＴＮ、クボタ、島津、セイコー、矢崎、ダイキン工業、タダノ、ＴＤＫ、日本精工、
カシオ、横河電機、シチズン、など。

Formed on 9 September 1999 from a unification of Zenkin Rengo and National Metal and Machinery
Workers Union (MMU) as an industrial federation covering metal and machinery industries.
〈Major affiliates〉
Komatsu, NTN, Kubota, Shimadzu, Seiko, Yazaki, Daikin, Tadano, TDK, NSK, Casio, Yokogawa,Citizen, etc;

基幹労連

2003年9月9目、鉄鋼労連、造船重機労連、非鉄連合の３組織が統一して結成。鉄鋼部門、船重部門、非鉄部門で構成され、それぞれ業種別委員会を配置。

日本基幹産業労働組合連合会〈主な加盟労働組合〉
日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼、日新製鋼、三菱重工、川崎重工、IHI、住友重機械、三井造船、キャタピラー日本、三菱マテリアル、住友金属鉱山、三井金属鉱業、DOWA、など。

KIKAN-ROREN :JAPAN FEDERATION OF BASIC INDUSTRY
WORKERS’ UNIONS (JBU)

URL:http://www.kikan-roren.or.jp

Formed on 9 September 2003 from an amalgamation of TEKKO ROREN (JSW), ZOSEN JUKI
ROREN (JSEU) and HITETSU RENGO (JME). JBU is composed of 3 sections; the non-ferrous metal
section, the shipbuilding and heavy machinery section, and the iron and steel section, and each section
has each industrial committees.
〈Major affiliates〉
Nippon Steel, JFE Steel, Kobe Steel, Nisshin Steel, Mitsubishi Heavy Industries, Kawasaki Heavy
Industries, IHI,Sumitomo Heavy Industries, Mitsui Engineering & Shipbuilding, Caterpillar Nippon,
Mitsubishi Material, Sumitomo Metal Mining, Mitsui Mining & Smelting, DOWA, etc;

全電線

1946年7月2日結成。光ファイバー、光関連製品などの通信ケーブル、電力ケーブル、さらには、自動車、造船、電子機器、コンピュータ関連の各種ケーブルなどを製造する、電線関連産業の労働組合で構成。

全日本電線関連産業
労働組合連合会〈主な加盟労働組合〉
古河電気工業、住友電気工業、フジクラ、昭和電線、三菱電線、など。

ZENDENSEN :JAPAN FEDERATION OF ELECTRIC WIRE
WORKERS’ UNIONS (JEWU)

URL:http://www.densen.or.jp

Established on 2 July 1946. JEWU is composed by workers’ unions in industries contributing toadvanced information technologies, for automobile, shipbuilding, electrical devices and computer
wiring, optical fiber and communication cables.
URL:http://www.densen.or.jp〈Major affiliates〉
Furukawa Electric, Sumitomo Electric, Fujikura, Showa Cable, Mitsubishi Cable, etc;

全日本金属産業労働組合協議会
Japan Council of Metalworkers’ Unions（金属労協 ／ JCM）

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URL:https://www.jcmetal.jp