＜第３号＞
2022 年 9 月９日「アマゾン配達員に人間らしい働き方を」を合言葉に労働組合をつくることで働きやすい環境をつく

アマハイ
ニュースっていきましょう！

アマゾン配達員の労働組合に関するニュース

発行：東京ユニオン〒160‐0004 東京都新宿区四谷 4‐28‐14
パレ・ウルー5 階
電話：03－6709－8954
FAX：03－6709∸8957
sekiguchi@t-uion.or.jp

横須賀に続き、長崎でも組合結成！
アマゾン配達員の皆さん、組合を作りましょう！
アマゾン配達員組合横須賀支部の結成を機に日本下りしなければなません。アマゾン配達員に限らず、各地から組合をつくりたいという相談が寄せられる他の宅配業者の間でも泣かされることで有名な地域ようになりました。そうした中、全国で２つ目となるです。にもかかわらず、日当は全国のアマゾン配達員組合が九州の長崎市で誕生しました。の中でも最低ランク、そこに自己負担をさせられている全国でもトップクラスで高額のガソリン代が追いグーグルの相談フォームに長崎から多くの相談が打ちをかけています。

寄せられ、さらに６月に開催したホットラインでも相組合結成前に配達員同士で意見をまとめて改善を談をいただいたことで、全国ユニオンの担当者が長崎求めましたが、まともに取り合ってもらえませんでしを訪問。今回、長崎支部の支部長と副支部長を担ってた。そんなときに横須賀での組合結成のニュースに触いただいた 2 人の配達員に会うことができました。

れ、冒頭のホットラインに相談を寄せることになりま話を聴くと 1 次下請は横須賀と同じ株式会社若葉した。

ネットワーク（以下「若葉」）、しかし若葉と契約をしその後、職場で呼びかけを行い９月４日には 15 人ている配達員はおらず、全員が２次下請の埼玉県川口が加盟して組合結成。翌５日には、長崎県庁で記者会

市に本社を置く株式会社 Trump（以下「トランプ」）と見を実施（写真）したところ、地元・長崎をはじめ、個人事業主として契約して、長崎市内で配達をしてい多くのメディアに取り上げていただきました。

ます。さらに配達員は倉庫が小さいことを理由に、毎他のいくつかの地域でも組合結成に向けて動き出朝、ＬＩＮＥで「出勤時間」の指示をされ、トランプしています。増加する荷量に苦しめられているアマゾのユニフォームを着用しています。

ン配達員の皆さん、ぜひ、組合を作りましょう。

こうしたことから、配達員は「個人事業主」として契約をしていますが、実態としては「労働者」である可能性が高いと、アマゾン配達員の弁護団もみています。
違法性の高い契約に加えて、長崎の配達員の敵は地形です。ときには 250 個にも達する横須賀の荷量には及びませんが、クルマが入り込めないような細い坂道、階段が多く、そこを重い荷物をもって徒歩で上り・★アマゾン配達員の労働組合に関する問い合わせなどは上記発行者の東京ユニオン（労働組合）までお願いします。
★アマゾン配達員のご相談・情報提供に以下の相談フォームもご利用ください。全国から多数の相談があります。

https://onl.bz/AG4MFeM （配達ドライバー相談フォーム - Google フォーム）

第２号
2022 年 8 月２４日
「アマゾン配達員に人間らしい働き方を」を合言葉に労働組合をつくることで働きやすい環境をつくアマハイニュース
アマゾン配達員の労働組合に関するニュースっていきましょう！

発行：東京ユニオン〒160‐0004 東京都新宿区四谷 4‐28‐14
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電話：03－6709－8954
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第１回団体交渉開催
若葉も荷量の増加を問題視！
アマゾン配達員横須賀支部が第１回目の団体交渉

い。荷物が減ると言った言葉を信じて個建から日当へを横浜で開催しました。今回、団交に応じたのはアマの変更に応じた。現場で説明を求めたがまともな回答

ゾンから委託を受けた１次下請「若葉ネットワーク」。

を得られなかった。

労働者性を否定しつつも、荷量の増加を問題とする回

会社：荷量が増加していることは承知している。現場答を得られるなど、有意義な交渉になりました。

でどのような話をしたかも含めて回答する。

以下で概要を紹介します。

組合：他の配達員のコードを使うように配達員が指示されたということについて、代理人弁護士は把握して組合：回答書には、アマゾンアプリの使用は「推奨」いたのか。また、働き始めてからずっと他の配達員のとあるが、使わなければ仕事ができない。

コードを使わされている組合員もいる。

会社：ルート、配達順序などは各ドライバーが自由に会社：それも含めて検討する。

行うという意味だ。

組合：シフトで出勤する日だけ決めて、エリアと荷量組合：だれがどの日に配達するかの調整はだれがやるはその都度決めるという契約だということか。のか。

会社：そうだ。

会社：（倉庫内の）センター長だ。

組合：それはエリアと荷量をみて断ったり、料金の改組合：アプリにはＧＰＳの機能もあるが、情報は若葉定を交渉することはできるのか。

も確認できるのか。

会社：できない。

会社：できる。

組合：１２０という荷量から大幅に増加していること

組合：バックミラーが見えないほどの荷量が増え、助については、共通の認識だ。荷量の増加に伴う補償に手席に乗せている。

ついて検討できないのか。

会社：バックミラーが見えないのは仕方ないが、助手

会社：検討する。

席に乗せるようなことであればいってほしい。

組合：悪天候時の配達について会社の安全配慮義務は組合：朝礼で個建から日当になるときに１日１２０～生じる。

１３０個といわれたので変更に応じた。
そのときのこ会社：センター自体の中止ではなく、配達員の話をもとは覚えているか。とに対応したい。台風などの予測できることについて会社：覚えている。

は、センターとして中止も検討する。

組合：増えた理由について会社は何も説明してくれな※検討結果は８月中に伝えられる予定です。

★アマゾン配達員の労働組合に関する問い合わせなどは上記発行者の東京ユニオン（労働組合）までお願いします。
★アマゾン配達員のご相談・情報提供に以下の相談フォームもご利用ください。全国から多数の相談があります。

https://onl.bz/AG4MFeM （配達ドライバー相談フォーム - Google フォーム）

第 1 号（創刊号）
2022 年 8 月 10 日
「アマゾン配達員に人間らしい働き方を」を合言葉に労働組合をつくることで働きやすい環境をつく

アマハイ
ニュース
アマゾン配達員の労働組合に関するニュースっていきましょう！

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アマゾン配達員横須賀支部結成！
結成通告によって労働環境が大きく改善！
個人加盟の労働組合でつくる全国ユニオン傘下の捨てにしたり、ときには「ジジイ！」などと言われる東京ユニオンでアマゾン配達員横須賀支部を結成、6こともありました。組合結成以降、そうしたことはな

月 9 日に各社に結成通告・要求書などを送付し、13 日

くなり普通の丁寧な言葉遣いをされるようになりまに記者会見を開催しました。

した。

今回、労働組合を結成したのは神奈川県横須賀市の三春倉庫でデリバリープロバイダーと契約して配達

３．仕分け作業がなくなった
1 便、2 便ともアルバイトなどが仕分作業を行うよ
うになり、配達員が仕分作業をすることがなくなりまするドライバー10 人です。
アマゾンジャパン合同会社（以下「アマゾン」）をした。これにより、休憩時間を確保しやすくなりまし

頂点に、1 次下請の株式会社若葉ネットワーク（以下た。

「若葉」）、2 次下請の 141 コーポレーション、横浜商

４．雨天時の置き配用のビニール袋が若葉から支給さ工ロジスティックスの計 4 社に対して、組合の結成れるようになった通知と要求書を提出しています。

９０ℓ・７０ℓ・４５ℓ の三種類の置き配用のビニー通知書と要求書が会社に到着すると、三春倉庫内のルが若葉から配布されるようになりました。なお、管労働環境が大きく前進しました。 以下で主な４つの理者からの説明はなく事務所前に置かれただけでし改善した点について紹介します。

た（以下写真）。

１.ダミーコード（他人のアカウント）を使用しなくなった
配達時間の上限として設定されている 1 日 13 時間、1 週間 60 時間を超えて配達をさせるために、他のドライバーのアカウント＝ダミーコードを使用することが日常化していました。しかし、組合の要求書で指摘したところ、ダミーコードを使用することはなくなり、同時に倉庫から帰る時間も 21 時までと徹底されるようになりました。
２．言葉遣いや態度が丁寧になった
以前は、倉庫の管理者は配達員に対して名前を呼び【アマゾン配達員の労働組合に関する問い合わせなどは以下まで】〒160‐0004

東京都新宿区四谷 4⁻28⁻14

労働組合 東京ユニオン

パレ・ウルー5 階 一般社団法人ユニオン運動センター内

電話：03‐6709‐8954／FAX：03‐6709‐8957／メール：sekiguchi@t-uion.or.jp