2015 年 7 月 29 日

男女の「不公平感」に関する実態調査
男性／女性ともに半数以上が、「世の中、男性／女性に対して不公平！」と回答。
女性は、64.3％が「女性は得！」と回答！
一方男性で、「男性は得！」と回答したのはわずか 33.4％。
社会においても、家庭においても、昔と比べて男女の垣根が低くなった昨今。しかし当然ながら、身体面や精神面、そして社会的役割などにおいて、根本的な男女差がなくなるわけではない。そんななか、男性は男性であることの、女性は女性であることの「生きやすさ」や「生きにくさ」を感じることは、あるのだろうか。
今回、オウチーノ総研（株式会社オウチーノ／本社：東京都港区／代表：井端純一）は、20～69 歳の男女 864 名を対象に、「『男女』に関するアンケート調査」を行った。はじめに、男性、女性それぞれに「『世の中、男性に対して不公平』と思うことはありますか？」、「『世の中、女性に対して不公平』と思うことはありますか？」という質問をした。結果、男性は53.1％が「世の中、男性に対して不公平」と思っており、女性は 56.1％が「世の中、女性に対して不公平」と思っていることが分かった。一方、男性、女性それぞれに「『男性で得をした』と思うことはありますか？」、「『女性で得をした』と思うことはありますか？」という質問もした。すると、女性は 64.3％が「女性で得をした」と思ったことがあると回答したのに対し、男性は「男性で得をした」と思ったことがあると回答したのは、わずか 33.4％だった。
■調査概要
有効回答 20～69 歳の男女 864 名
調査方法 インターネットによるアンケート調査
調査期間 2015 年 7 月 17 日（金）～7 月 22 日（水）1. 男性／女性ともに半数以上が、「世の中、男性／女性に対して不公平！」と回答。
はじめに、男性、女性それぞれに「『世の中、男性に対して不公平』と思うことはありますか？」、「『世の中、女性に対して不公平』と思うことはありますか？」という質問をした。結果男性は、「世の中、男性に対して不公平」と思うことが「多々ある」と回答した人が 22.5％、「たまにある」が 30.6％、「あまりない」が25.3％、「全くない」が 21.6％だった。
一方女性は、「世の中、女性に対して不公平」と思うことが「多々ある」と回答した人が 24.9％、「たまにある」が 31.2％、「あまりない」が 31.9％、「全くない」が 12.0％だった。男女ともに半数以上が、異性と比べて「不公平」と感じていることが分かった。
男性が「世の中、男性に対して不公平」と感じている理由として最も多かったのは、「女性の方がサービス面で優遇され■このリリースに関するお問い合わせや取材、資料ご希望の方は下記までご連絡ください。■
株式会社 オウチーノ(オウチーノ総研／清水) 〒105-0021 東京都港区東新橋 2-14-1 コモディオ汐留＜TEL：03（5776）1746 FAX：03（5776）1747 E-MAIL：soken@o-uccino.jp＞
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2015 年 7 月 29 日ているから」だった。次に多かったのは「女性は女性専用車両があるから」、そして「男だからと言って求められるものが大きいから」が続いた。
一方、女性が「世の中、女性に対して不公平」と感じている理由として最も多かったのは、「家事・子育ての負担が大きいから」だった。次いで「男性との給与格差があるから」、そして「男性と比べて昇進しづらいから」が続いた。他には「結婚・出産・子育てと仕事の両立が難しいから」なども挙がった。

2. 最も「不公平」と感じる点、男性は「仕事」、女性は「家事」！
さらに、「特にどういった面で『不公平』と感じますか？」という質問をした。結果、男性で最も多かったのが「仕事」で 28.4％、次に「サービス面」が 27.5％、そして「社会的役割」が16.2％だった。
「仕事」を選んだ理由としては、「きつい仕事を任されるから」（40 歳／男性）や、「要求される責任が重いから」（60 歳／男性）、「女性管理職の登用など、数値目標ありきになっているから」（40 歳／男性）などが挙がった。「サービス面」を選んだ理由
としては、「女性のみを優遇するサービスが多いから」（28 歳／男性）、「男性専用車両もあるべきだと思うから」（50 歳／男性）などが、「社会的役割」を選んだ理由としては、「一般的に女性以上に責任を問われるから」（53 歳／男性）、「男性が外で働いて、家族を養うことが当然と思われているから」（60 歳／男性）などが挙がった。
一方女性は、最も多かったのが「家事」で 43.2％、次に「仕事」が 36.6％、そして「育児」と「収入面」が同率で 30.0％だった。
「家事」を選んだ理由としては、「女性がやって当然と考えられているから」（40 歳／女性）、「男性よりも女性の方が負担が大きいから」（50 歳／女性）、「共働きが当たり前になったにもかかわらず、家事は妻がやるものという考えは変わらないから」（45 歳／女性）などが挙がった。「仕事」に関しては、「能力ややる気があっても認めてもらえず、昇進の機会が少ないから」（67 歳／女性）、「同じ仕事をしていても、男性の方が給料がいいから」（38 歳／女性）、「女性だとなめられるから」（46 歳／女性）、「女性というだけで仕事の求人が少ないから」（31 歳／女性）などが挙がった。「育児」について
は、「女性がするのが当たり前とされ、男性はほとんど協力しないケースが多いから」（43 歳／女性）、「共働きにもかかわらず、育児はほぼ妻が担っている。夫はいいとこどり育児しかやらないから」（45 歳／女性）などが、「収入面」については、「女性の方が収入が少ないと思うから」（31 歳／女性）、「同じ内容の仕事でも、男性より給料が安いから」（48 歳／女性）などが挙がった。

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2015 年 7 月 29 日3. 女性は 64.3％が「女性は得！」と回答！
一方男性で、「男性は得！」と回答したのはわずか 33.4％。
次に、男性には「『男性で得をした』と思うことはありますか？」、女性には「『女性で得をした』と思うことはありますか？」という質問をした。結果、男性は「男性で得をした」と思うことが「多々ある」と回答した人は 8.3％、「たまにある」が 25.1％、「あまりない」が 35.0％、「全くない」が 31.6％だった。一方女性は、「女性で得をした」と思うことが「多々ある」が 17.6％、「たまにある」が 46.7％、「あまりない」が 24.9％、「全くない」が 10.8％だった。女性は 64.3％が「女性で得をした」と思っているのに対し、男性は「男性で得をした」と思っている人がわずか 33.4％にとどまった。
男性が「男性で得をした」と思う理由として多く挙がったのは、「トイレが楽だから」、「体力・筋力があるから」、「仕事の面で優位だから」だった。
一方女性が「女性で得をした」と思う理由としては、「女性限定のサービスや割引があるから」が突出して多く、次に「力仕事をしないですむから」、「奢ってもらえるから・多めに払ってもらえるから」、「優しくしてもらえるから」が続いた。

4. 最も「得」だと感じる点、男性は「仕事」、女性は「サービス面」。
最後に、「特にどういった面で『得をした』と感じますか？」という質問をした。男性が最も多く選択したのは「仕事 」 で 31.9 ％ 、 次 に 「 身 体 面 」 が22.9％、そして「収入面」が 21.5％だった。
「仕事」を選んだ理由としては、「会社勤めでは、昇進、給与すべてで女性より有利だから」（46 歳／男性）、「選べる職業が多いから」（65 歳／男性）、「重要な案件を任されるから」（58 歳／男性）、「仕事に集中できるから」（32 歳／男性）などが挙がった。
「身体面」に関しては、「生理がなく、更年期障害が起こりにくいから」（65 歳／女性）、「力が強いから」（35 歳／男性）な■このリリースに関するお問い合わせや取材、資料ご希望の方は下記までご連絡ください。■
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どが、「収入面」に関しては、「男性の方が、収入が高い傾向があるから」（57 歳／男性）、「昇進、昇給の機会を、同期の女性より多くもらえたから」（58 歳／男性）などが挙がった。
一方女性は「サービス面」が最も多く 32.4％、次に「服装・髪型・ケア・メイク」が 22.7％、そして「支出面」が 12.2％だった。
「サービス面」を選んだ理由としては、「レディースデーなどの割引があるから」（28 歳／女性）、「スイーツが無料だったりするから」（32 歳／女性）などが挙がった。「服装・髪型・ケア・メイク」に関しては、「髪型や服装で様々なおしゃれが楽しめるから」（42 歳／女性）、「化けることができるから」（29 歳／女性）などが、「支出面」では「奢ってもらえるから」（27 歳／女性）、「レディースデーや女子会プランなどで、割引されたりするから」（22 歳／女性）などが挙がった。
今回の調査から、異性と比べて不公平だと感じている人の割合は、男女で大差がないことが分かった。
また、「仕事」に関しては、観点は異なるが、男女ともに異性と比べて不公平だと感じている人が多かった。働く女性が増えたとは言え、すべての男女が全く同じ働き方をすることは難しい。例えば女性は出産・子育てによって、大半の場合、仕事のブランクが発生する。よって管理職の男女比率はまだまだ乖離がある。それは女性から見れば昇進の機会が少ないと映り、男性から見れば重労働と映ることもある。そのなかで、両者にとって働きやすい環境をどう整えていくか、は今の日本企業・組織の課題だろう。
もう 1 つ特筆すべきは、「家事」や「育児」は、女性は不公平だと感じている人が多い一方で、男性は得をしていると自覚している人が少ないことだ。例えば「サービス面」は、男性が不公平だと感じている一方で、女性は得をしていると自覚している人が多い。また「収入面」も、女性が不公平だと感じている一方で、男性は得をしていると自覚している人が多い。
家事・育児に関しては、まだまだ「女性がやって当然」と考えている男性が多いのだろうか。それとも、男性はやっているつもりでも、女性からはやっていないと判断されてしまっているのだろうか。男女の異なる視点が反映された、興味深い結果となった。
オウチーノ de ヨムーノ：http://www.o-uccino.jp/article/tag/soukenn/■このリリースに関するお問い合わせや取材、資料ご希望の方は下記までご連絡ください。■
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