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CENTRAL CITY
BREWERS+DISTILLERS

セントラルシティ
ブルワーズ＋ディスティラーズ

CENTRAL CITY
from Surrey,BC

CENTRAL CITY BREWERS + DISTILLERS｜BC BEER TRADING LIST

WHAT’S CENTRAL CITY Central cityってなんだろう？

どこで作っているんだろう？
―

Central City Brewers ＋DistillersはカナダBC州サレー市に2003年に設立。

どんな会社なの？
―セントラルシティでは、常に北アメリカで最高級のビールを醸造しています。
レッド・
レーサーシリーズはすでカナダ有数のクラフトビールブランドとしてカナダ全土で名を馳せており、ビールのみならず、サイダー、ジン、ウォッカ、ウイスキーなど、様々なクラフトドリンクを提供し、各分野において華々しい受賞歴を持っています。
彼らのヴィジョンは、カナダのクラフトブルワリーとクラフトディスティラーを常にリードする事。
そのヴィジョンに違わず、日々研鑽を重ね最高級のカナダクオリティを求めています。

CENTRAL CITY BREWERS + DISTILLERS｜BC BEER TRADING LISTCENTRAL CITY BREWERS+DISTILLERS｜BC BEER TRADING LIST 001////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////BEER
LIST

Red Racer ISA｜レッドレーサーISA
ラズベリーやレッドグレープ、パッションフルーツのようなモザイクホップの香りが豊かな、ライトでドライでありながらも、すっと引いていくクリスプ
India Session Ale。低アルコール、なモルトの風味と、じんわり後引くホップの苦味があって、セッショナブルかつ味わい深い。

Size:

Spec:Alc

IBU

Beer Style

在庫状況／Available

4%

40

ISA

樽／Keg:

樽／Keg

瓶／Bottle

缶／Can

缶／Can:

30L-355ml-////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////Red Racer India Red Ale｜レッドレーサー IRA
鮮やかなモルトの風味、酵母のキャラクター、強いホップの風味が綺麗にまとまった、美しいカッパー色のIRA。焼きたてのパンの耳を思わせるモルトと、シトラス、針葉樹、樹脂を思わせるホップがマッチして、ドシンとした苦味が味の印象を引き締める。

Size:

Spec:

Alc

IBU

Beer Style

在庫状況／Available

5.6%

80

IRA

樽／Keg:

樽／Keg

瓶／Bottle

缶／Can

缶／Can:

30L-473ml-////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////Red Racer IPA｜レッドレーサー IPA
グレープフルーツを生絞りしたような強烈なホップの風味と、攻撃的な苦味、しっかりしたモルトのバックボーンを持ったIPA。
シトラス、あんず、マンゴー、フローラルな華やかなホップのアロマと、じんわりとしたモルトの甘味の後に、ハーブや枯草のような風味と共に苦味のパンチがやってくる。
Size:

Spec:

Alc

IBU

Beer Style

在庫状況／Available

6.5%

80

IPA

樽／Keg:

樽／Keg

瓶／Bottle

缶／Can

缶／Can:

30L-355ml-////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////Hopping Mad Cider｜ホッピングマッドサイダー
丸ごとクラッシュしたようなリンゴの風味と、ホップの苦味、シトラス、スパイシー、青々しい風味が合わさり、梅や桃のようなニュアンスも感じられる。酸味、甘味、苦味のバランスとフルーティーな風味の組み合わせが面白い。

Size:

Spec:

Alc

IBU

Beer Style

在庫状況／Available

6.5%

--

樽／Keg:

樽／Keg

瓶／Bottle

缶／Can

缶／Can:30L-355ml-CENTRAL CITY BREWERS+DISTILLERS｜BC BEER TRADING LIST 002////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////Queensborough Gin｜クイーンズバラ
強烈に立ち上るジュニパーベリーの香り、どっしりした針葉樹、樹脂の香り、ジャスミンやバラ、レモンの皮を思わせるフローラルな香りを持った華やかなジン。

Size:

Spec:

Alc

IBU

Beer Style

在庫状況／Available

43%

--

瓶／Bottle:

樽／Keg

瓶／Bottle

缶／Can--750ml--BEER
LIST
未来地図

わくわくキッチンクラブ

みなさんは食卓に料理が並ぶまでにどんな過程があるのか考えたことがありますか？
「食」は、世界と、社会と、未来とつながっています。
料理を通して、色々なことを考えて、語り合って、体験して…
わくわくキッチンは、そんな様々な「食」を追究するクラブを目指しています。
食べることに関することなら何でも OK。「食」に興味のある子どもたち、集まれ～！！
主役は皆さんです。一緒に楽しみながら、食 の 自 立 を 目 指 し ま し ょ う 。

料理〇お母さん忙しいから自分で朝ご飯を作れるようになりたい。
〇高校を卒業したら一人暮らし…
自分で食事が作れるだろうか？
〇健康のことも考えなきゃいけないよね…。
↓
バランスの良い食事って？

スポーツ栄養〇運動と食事って関係あるの？
〇スポーツ選手を目指したい。
・筋肉つけたい ・スタミナ不足
・早く疲労を回復したい↓
どんな食事をとったらいいの？

未来の職業〇日本料理を極めたい。
〇レストランを開きたい。
〇パテシエを目指したい。
↓
まずは本物の味を味わいたい！
どこで修業すればいいの？
どんな資格が必要？

農業〇この野菜どこでとれたの？
〇いつ収穫するの？
〇どうやって栽培するの？
↓
苦手な野菜も自分で作れば愛着がわく。農業体験しちゃおう！

社会情勢

SDＧs

〇最近食料がどんどん値上げされている…。ロシアのウクライナ侵攻とどんな関係があるのだろう？
↓もっと調べてみよう！

〇毎年たくさんの食糧が捨てられている。
〇世界には飢餓で死んでしまう子どもたちが大勢いるのに…
〇すべての食べ物は「命」。私たちは命をいただき、命をつないでいる。
↓
すべての食べ物を感謝していただきたい。

対象：小学校高学年～高校生
日程：月 1 回程度（土曜日 or 日曜日）
内容：集まったクラブ会員で相談して決めていきます。
用意するもの：調理実習には、エプロン・三角巾・マスクが必要です。
その他：調理実習や体験活動に当たっては実費を徴収します。
顧問：林 静子（飯田市）・宮下 美ゑ子（駒ヶ根市）・北原 直美（飯田市）
以上、3 名の管理栄養士が担当します。
元、学校の給食先生（栄養教諭）として、長野県内の学校に勤務しました。
令和 4 年７月、飯田市で子ども食堂の料理教室を立ち上げ、活動しています。

＜仮入部期間の実施期日と活動内容＞① 11 月 27 日（日）13：00 ～1４：00「パウンドケーキを作ろう！」
場所：丘の上 結いスクエア２階

調理室② 12 月 24 日（土）10：00 ～1１：３0「クリスマスですね・・！何か作りたいものありますか？」
場所：丘の上 結いスクエア２階

調理室

メニューは、自分たちで作れるものを相談して決めましょう。

※11,12 月は、仮入部期間のため、無料で体験ができます。
飯山南コミュニティ「ふれあい交流室」 だより 2024．5．

５月の行事予定
5/16（木）ティー

5/11（土）「朝市＆フリーマーケット」

タ イ ム「ふらっとTea Time」［10：00～12：00］
地元農家さんの新鮮野菜
日用品・手作り小物・多肉植物 etc.

［９：00～10：00］◎ お茶とお菓子でリフレッシュ！
“ふらっと Tea Time”しませんか？
お友達・ご近所さんと一緒にぜ
ひ！ミニクラフトもやってます！

何が出てるかな？
来てみてからのお楽しみ💛

参加費…３００円※ 5/11（土）までにコミュニティセンターへ申し込んでください。

日

月火

水
１木金
3 休館日

２

土
4

休館日

憲法記念日
5

6

休館日
こどもの日
1219

26

休館日
振替休日
13
休館日

20
休館日

27
休館日

7
休館日
振替休館日
1421288

みどりの日

9☆移動図書館車「かめまる号」来館[10：30～11：30]

1015 ☆じどせんのおねえさんといっしょ」[10：30～11：00]☆パン出張販売(にじいろベーカリー)[11：00～]22☆母子愛育班 ももっ子広場「公園でシャボン玉あそび」[10：00～11：00]

16☆ ふらっと

17

18

24

25☆ 法ちゃんくらぶ［10：30～11：30］☆パン・焼菓子販売（焼き菓子工房らぼ）[1１：00～11：45]

29

30☆朝市＆フリーマーケット[10：00～12：00]

TeaTime[９：00～10：０0]
のり23
ど なたでも参 加できます。

５/15（水）「じどせんのおねえさんといっしょ」[10：30～11：00]◎『 いっしょにあそぼう 』～パネルシアターとよみきかせ～
おもしろいお話や大型絵本を楽しみましょう◎東小川児童センターの先生がおしえてくれるよ。
おうちの人と遊びに来てね！
※参加申し込み・参加費は不要です。

〈hannan_koryushitsu〉

1131
のり

5/25（土）「法ちゃんくらぶ」［10：30～11：30］◎『ベビー法ちゃんを作ろう！』
タオル 2 枚で、ふんわり柔らかなベビー法ちゃんが作れるよ💛
参加費…22０円
先着 10 名程度
※ 前日までにコミュニティセンターへ申し込んで下さい。

インスタグラムでも，行事予定やイベントの情報をお知らせしています。のぞいてみてくださいね！
2018 年 4 月 26 日
ジェイダイト・ライド有限責任事業組合
アスラテック株式会社
三精テクノロジーズ株式会社
株式会社 BRAVE ROBOTICS

人が搭乗できる全長約 4 メートルの人型変形ロボット「J-deite RIDE」を公開～アミューズメントパーク向け変形ロボット型遊戯機械の開発を開始～
ジェイダイト・ライド有限責任事業組合（所在地：東京都江戸川区）、ソフトバンクグループでロボット・ソフトウエア事業を行うアスラテック株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：酒谷正人、チーフロボットクリエイター：吉崎 航、以下「アスラテック」）、三精テクノロジーズ株式会社（本社：大阪市淀川区、代表取締役社長：良知 昇、以下「三精テクノロジーズ」）、株式会社 BRAVEROBOTICS（本社：東京都江戸川区、代表取締役：石田 賢司、以下「BRAVE ROBOTICS」）は、乗用人型変形ロボット「J-deite RIDE（ジェイダイト・ライド）」の試作機を公開しました。
J-deite RIDE は、二足歩行で移動可能な人型（ロボットモード）と、車輪走行で移動可能な車型（ビークルモード）に変形できる、全長約 4 メートルのロボットです。最大 2 人まで搭乗可能で、操縦方法は運転席での操作のほか、無線での遠隔操作も可能です。独自の変形機構などロボットのハードウエア
設計・開発は BRAVE ROBOTICS が行い、変形の動きや二足歩行、車輪走行などロボットの動作はアスラテックのロボット制御システム「V-Sido（ブシドー）」で実現しています。デザインは、メカニックデザイナーの大河原 邦男氏にご協力いただきました。
J-deite RIDE は、2018 年 4 月 28 日から 5 月 6 日までツインリンクもてぎ（栃木県茂木町）で開催されるイベント「ゴールデンウィーク

ドキドキフェスタ ～働くクルマ大集合～」での一般公開（5月 5 日限定）を皮切りに、11 月に米国フロリダ州で開催される世界最大級のアトラクション関連トレードショー「IAAPA Attractions Expo 2018」などに出展する予定です。
また、三精テクノロジーズは、J-deite RIDE の開発で培ったロボット変形テクノロジーを活用し、アミューズメントパーク向けに変形ロボット型遊戯機械の事業化に向けた開発を進めていきます。「変形するゴーカート」や「園内パレードでの変形デモンストレーション」などを検討中です。
なお、ジェイダイト・ライド有限責任事業組合は、J-deite RIDE に関して協賛企業を募集しています。
協賛していただいた企業は、展示やプロモーション、イベントでの実演などに J-deite RIDE を活用できます。

■J-deite RIDE の外観＜ロボットモード＞＜ビークルモード＞

■大河原 邦男氏による J-deite RIDE のデザインイメージ© 2017 BRAVE ROBOTICS Inc.

＜ロボットモード＞© 2017 BRAVE ROBOTICS Inc.

＜ビークルモード＞■大河原 邦男氏について「タイムボカンシリーズ ヤッターマン」「機動戦士ガンダム」「装甲騎兵ボトムズ」などのメカデザインで知られ、また数多くの変形ロボットのデザインも手掛けた日本初のメカニックデザイナー。

■アミューズメントパーク向けの量産展開例

例 1：変形するゴーカート

例 2：園内パレードでの変形デモンストレーション※外装、デザインに関しては、アミューズメントパーク側のニーズに合わせて調整することが可能です。
※上記イラストは、コンセプト説明のためのイメージとなります。

■J-deite RIDE 仕様 （2018 年 4 月現在）
ロボットモード

ビークルモード

サイズ（W×D×H）

4.2×2.5×3.7（m）

1.9×4.0×1.4（m）

車輪最高速度

30km/h（理論値）

60km/h（理論値）

100m/h（足上げ高さ 80mm）－最小回転半径0m（超信地旋回可）

5m

車輪駆動方式

2WD（差動駆動）

2WD（RR）

歩行速度

車輪駆動原動機

電気モーター＋減速器

本体重量1,695kg

タイヤサイズ

165/60R15

乗車定員

2人

制御ソフトウエア

V-Sido

操縦方法
フレーム材質

内部コックピットからの有人操縦
または無線・有線による無人遠隔操縦
アルミニウム合金など

外装材質

FRP など動力源

リチウム系バッテリー

関節駆動方式

電気モーター＋減速器

関節数49（腰 1、脚 4×2、腕 4×2、手先 8×2、頭 3、その他 13）※「J-deite」は、BRAVE ROBOTICS が著作権その他の知的財産権を有する一連のロボットの呼称であり、
J-deite RIDE は、そのうち乗用人型変形ロボットの分野における初の製品です。

■J-deite RIDE の協賛に関する問い合わせ先
contact@j-deite.jp

■ジェイダイト・ライド有限責任事業組合の概要
名称

ジェイダイト・ライド有限責任事業組合

所在地

東京都江戸川区

事業内容

人間が乗用可能な人型変形ロボット「J-deite RIDE」の共同製作並びにその利用など

構成組合員

アスラテック株式会社
事業内容：「V-Sido」関連商品の企画・開発・販売・コンサルティング
ウェブサイト：https://www.asratec.co.jp/
三精テクノロジーズ株式会社
事業内容：遊戯機械、舞台機構および昇降機などの設計・製造
ウェブサイト：http://www.sansei-technologies.com/
株式会社 BRAVE ROBOTICS
事業内容：変形合体ロボットの開発・製造およびロボットの受託開発、コンテンツ提供
ウェブサイト：http://www.braverobotics.com/

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このプレスリリースに記載されている会社名および商品・サービス名は、各社の商標または登録商標です。

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このプレスリリースに記載されている内容、サービス／製品の価格、仕様、お問い合わせ先、その他の情報は、発表時点の情報です。その後予告なしに変わる場合があります。また、プレスリリースにおける計画、目標などはさまざまなリスクおよび不確実な事実により、実際の結果が予測と異なる場合もあります。あらかじめご了承ください。

【本件に関する報道関係者からの問い合わせ先】
ジェイダイト・ライド有限責任事業組合 E-mail：contact@j-deite.jp
日本語とジェンダー【第 15 回年次大会

研究発表

第15号（2015)

要旨】

日・韓コードスイッチングにみられる日本語の中性化現象について李宥定
１．はじめに生涯学習検定センター(web)が小中高生を対象に実施した言葉に関するアンケート調査の結果、
約 7 割の応答者が日本語には男女差があると認識しているものの、「カレーライスうまいね！」「おまえ、いいかげんにしろよ」に対しては 67.1％が「男女どちらでも良い」と答え、女性らしい言葉が敬遠され中性化する傾向があると指摘した。ここで言う中性化とは、男性による女性的表現の使用と女性による男性的表現の使用を意味するが、驚いたことに滞在している韓国人留学生による日本語からも同様の現象が観察された。
(1)南口！了解っす！(20 代、女性、携帯メールより)(2)저도 여기 있다가 보니까 へたくそ가 되어 가는 것 같아요.(20 代、女性、録音より)【私もここに来てからへたくそになっていくような気がします】(3)ううん、今年はパス。(30 代、男性、携帯メールより)(4)あらあらまあー。(30 代、男性、携帯メールより)

しかし、これまで韓国語母語話者の日本語使用におけるジェンダー指標表現の使用実態については、母語場面では無論、接続場面においても殆ど報告されておらず、その解明が求められている。したがって、本研究では日本に滞在している韓国人留学生を対象に、日本語と韓国語間のコードスイッチング（以下、日・韓 CS と略す）にみられる日本語の中性化現象について考察した。
以下、第 2 節では調査方法について述べ、第 3 節では分析の結果とそれに基づいた考察をし、最後に第 4 節で結論を述べた。
2．調査方法
本研究は、韓国語母語話者の日本語使用における中性化の実態について調べるため、分析の対象として、滞在している韓国人留学生 6 名（女 5、男 1)から母語場面での自然会話の録音データ(「簡単ボイスレコーダー」：2013.4.23～2014.1.8、約 957 分)、携帯メールの文字言語データ(「ライン」と「カカオトーク」：2013.9.22～2014.3.31 までの間約 62 日)、意識調査の結果(2014.5.1～4)を用いる。日・韓 CS に関するデータは、在日韓国人、帰国子女、多文化家庭での二言語話者からも得られるが、所属集団により日・韓 CS の性質が異なることから調査対象を韓国人留学生のみに限定した(郭，2012)。録音及びメールのやり取りは、特定の話題を決めず、本研究者と交わしたものである。集まったデータは、因京子(2003)、阪口治子(2009)、陳一吟(2013)を参考に中性化と言える事例のみを抽出した。なお、男性の調査協力者は一名しかいないことから、本研究は女性の韓国人留学生を中心に考察し、男性の韓国人留学生による日本語の中性化現象については、稿を改めて論ずることにする。
3．分析の結果及び考察
日・韓 CS の全データから、日本語の中性化表現が使用された例を基に、以下のことが明らかになった。性差フォーム（従来のジェンダー表現を意味する)及び中性化表現が現れなかった集団と、性差フォーム及び中性化表現が現れた集団に分かれ、性差フォーム及び中性化表現が現れな

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日本語とジェンダー第15号（2015)

かった集団からは「日本語の学習歴」と「母語による影響」との関連性が考えられる。一方で、性差フォーム及び中性化表現が現れた集団からは「環境による影響」と「日本語に対し自然さを追求する意識」が関係していると推測される。そして音声言語における日・韓 CS では、韓国語ベースの文章内で CS が最も多く現れており（李，2013)、日本語における性差フォーム使用の実態を把握するのが困難であるが、携帯メールの文字言語における日・韓 CS では、日本語ベースの文章間で CS が多く現れており、その実態が確認可能である。このような結果が得られたのは、媒体機器である携帯機器の文字入力機能の制約による影響と考えられる。
4．結論
韓国人留学生は留学前からかなりの時間をかけて日本語について学び、学習初期の段階から日本語の性差についても勉強するが、なかなか使用語彙として習得するまでいかないケースもあれば、従来の性差フォームを超えた使い方をするケースもある。そこで、本研究では日・韓 CS にみられる日本語の中性化現象を把握するための第一歩として、女性の韓国人留学生を対象にその実態と原因を考察した。なお今回の調査では解明できなかった男性の韓国人留学生による日本語使用の中性化と接続場面における中性化現象については今後の課題とする。
[参考文献]
李宥定(2013)「韓国人留学生の言語使用の特徴」『東アジア日本語・日本文化フォーラム』第 15回予稿集，28-31.
郭銀心(2012)「韓日バイリンガルのコードスウィッチングに關一考察」『日本語教育研究』第 24号韓国日本語学会，159-178．
生涯学習検定センター【web】http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/rxr_detail/?id=20090
625-90007306-r25
因京子(2003)【web】「マンガに見えるジェンダー表現の機能」『日本語とジェンダー』第 3 号
https://gender.jp/journal/backnumber/no3_contents/Chinami/（イ ユジョン・九州大学大学院比較社会文化学府博士後期課程）

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日本語とジェンダー第12号(2012)【第 12 回年次大会発表要旨】

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日本語とジェンダー第12号(2012)

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日本語とジェンダー第12号(2012)（穐田照子桜美林大学准教授）

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２０２２年３月２０日
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グレー６０/ ワイン＊この色はイメージです、実際の色とは異なる事があります。
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令 和 ４ 年 ６ 月 13 日
海事局 海洋・環境政策課
総合政策局
海洋政策課

国際海運からの温室効果ガス（GHG）排出削減目標について引き続き議論を進め、2023 年に採択することで合意～

国際海事機関（IMO）第 78 回海洋環境保護委員会の開催結果～６月６日～10 日にかけて、国際海事機関（IMO）第 78 回海洋環境保護委員会（MEPC78）が Web 形式で開催されました。今次会合では、国際海運の温室効果ガス（GHG）排出削減目標について、本年 12 月に開催される次回会合（MEPC 79）の前週に作業部会を開催し、引き続き議論を進め、2023 年に採択することが合意されました。
MEPC78での主な審議結果は以下の通りです。
１．国際海運の気候変動対策
IMO では 2018 年に「GHG 削減戦略」を採択し、①2030 年までに CO2 排出量 40％以上削減（輸送量あたり、2008 年比）、②2050 年までに GHG 排出量 50％以上削減（2008年比）、③今世紀中なるべく早期の排出ゼロ、という目標を設定するとともに、本戦略を 2023 年夏に改定することが合意されています。
我が国は、今次会合に対し、「GHG削減戦略」の改定に際して、米国・英国等（※）と共同で、遅くとも2050年までにGHG排出をゼロにすることを念頭に、具体的な目標設定の議論を進めることを提案しました。また、2030年目標の強化や2040年目標の新設についてもあわせて検討すること、次回会合（MEPC79（本年12月開催予定））までに作業部会を開催して議論を進めること等を提案しました。
※共同提案国（アルファベット順）：豪州、カナダ、ジャマイカ、日本、ニュージーランド、ノルウェー、ソロモン諸島、英国、米国。また、EU加盟国及び欧州委員会も日本等による共同提案への支持を表明。

我が国を含む先進国は、遅くとも2050年までにGHG排出をゼロにすることを主張し、戦略改定の議論を加速するべきであると主張しました。これに対し、多くの発展途上国は、目標の改定にあたっては、実現可能性や各国に対して与える影響の評価が不可欠であり、作業部会での検討は時期尚早であると主張しました。
審議の結果、本年12月に開催される第79回海洋環境保護委員会（MEPC 79）の前週に第13回GHG中間作業部会（ISWG-GHG 13）を開催し、戦略の改定について引き続き議論を進め、2023年夏に改定戦略を採択することが合意されました。
２．その他
地中海における燃料油中硫黄分濃度の規制強化、船舶からの海洋プラスチックごみ対策、船舶バラスト水規制管理条約の見直しに関する今後の検討の進め方、排出ガス洗浄装置に関するルールの調和等について審議を行いました。
（詳細：別紙参照）＜問合せ先＞ 代表 03-5253-8111
海事局 海洋・環境政策課 上田、高木
直通:03-5253-8118 FAX:03-5253-1644（内線：43-923、43-922）

総合政策局
海洋政策課 平島、出原
直通:03-5253-8266 FAX:03-5253-1549（内線：24-362、24-376）
第一号第一様式
法人名

社会福祉法人 アンダンテ

会計単位名

社会福祉法人 アンダンテ

法人単位資金収支計算書（ 自 2017年 4月 1日 至 2018年 3月31日 ）
勘定科目
予算(A)
決算(B)
事 収 就労支援事業収入
35,800,000
35,099,826
業 入 障害福祉サービス等事業収入
164,800,000
170,269,950
活
経常経費寄附金収入
100,000
動
受取利息配当金収入
2,500
423に
その他の収入1,850,000
1,818,940
よ事業活動収入計(1)202,552,500
207,189,139
る 支 人件費支出
110,810,000
115,331,782
収 出 事業費支出
24,448,520
24,936,284
支
事務費支出
24,993,164
24,032,312
就労支援事業支出
35,800,000
34,507,884
支払利息支出
700,000
646,096
事業活動支出計(2)196,751,684
199,454,358
事業活動資金収支差額(3)=(1)-(2)5,800,816
7,734,781
施 収 施設整備等補助金収入
2,980,000
2,980,000
設 入 施設整備等寄附金収入
1,000,000
1,000,000
整施設整備等収入計(4)3,980,000
3,980,000
備 支 設備資金借入金元金償還支出
6,121,000
6,563,240
等 出 固定資産取得支出
4,989,816
4,071,276による収支施設整備等支出計(5)11,110,816
10,634,516
施設整備等資金収支差額(6)=(4)-(5)△7,130,816△6,654,516
そ 収 長期運営資金借入金収入
3,502,000
3,000,000の 入 その他の活動による収入
607,500
他
その他の活動収入計(7)3,502,000
3,607,500の 支 長期運営資金借入金元金償還支出
1,522,000
1,000,000
活 出 その他の活動による支出
650,000
2,248,290
動による収支その他の活動支出計(8)2,172,000
3,248,290
その他の活動資金収支差額(9)=(7)-(8)1,330,000
359,210
予備費支出(10)差異(A)-(B)700,174△5,469,950
100,000
2,077
31,060△4,636,639△4,521,782△487,764
960,852
1,292,116
53,904△2,702,674△1,933,965△442,240
918,540

476,300△476,300
502,000△607,500△105,500
522,000△1,598,290△1,076,290
970,790

当期資金収支差額合計(11)=(3)+(6)+(9)-(10)1,439,475△1,439,475

前期末支払資金残高(12)当期末支払資金残高(11)+(12)29,106,932
30,546,407△29,106,932△30,546,407

1頁（単位：円）
備考
日本語とジェンダー【第 15 回年次大会

研究発表

第15号（2015)

要旨】

日本のインターネットにおける言語攻撃とジェンダー
ヴォランスキバルトシュ

広義の「言語攻撃」とは、意図的に相手を傷つける言語行為である。意味における攻撃性以外にも、声量とピッチによって攻撃性を表すことも可能であり、また談話構造の視点から「口を挟むこと」等も言語攻撃として捉えられる場合もある。しかし、本研究はインターネットの書き言葉に焦点を当て、主に以下の三つの特徴のいずれかが当てはまる言語行為を分析対象とする。
（１）

相手の主張ではなく、相手自身のアイデンティティーを責めること例（２）「アホとしか言いようが無い」

相手が不幸な目に遭ってほしいという願望、または話者が相手を不幸な目に遭わせるという威嚇
例（３）「死ねよ！」

ポライトネスの観点から無礼な言語形式
例「日本に住んどるなら日本のルールに従え。嫌なら出て行ったらいい。」（例はいずれも本調査のデータからとったもの）
日常生活では、言語攻撃は人間関係を壊し、極端な場合には法律上の問題にもなりうる。ところがインターネットコミュニケーションを行う場合は、相手と対面せず、匿名性が高いことが多いため、個人情報を隠しさえすれば、言語攻撃を行った者に影響が及ぶ可能性は低いため、攻撃が生じやすいと思われる。
言語攻撃とジェンダーの関わりに関しては、物理的攻撃をする、つまり暴力を振るうのは、女性より男性であることが多いという研究結果および統計データは数多く存在するが (Österman etal. 1998 等)、言語攻撃においては性差の問題はより複雑である。言語使用においても男性の方が攻撃的であるという報告 (Li 2006) もあるが、性差が存在しないという研究結果もある (Ybarra &Mitchell 2004 等)。また、頻度以外にも、言語攻撃の特徴に性差がある可能性もある。同様に「相手を傷つける」表現の中でも、男性は威嚇、暴力的な表現をよく用いるが、女性は相手を仲間の間から排除するという間接的言語攻撃ストラテジーを用いるという研究結果がある。例えば、8歳から 15 歳までの子供を対象にした調査では、女性より男性が卑語を用いて攻撃を行ったことが比較的多かったが、女性の方が攻撃対象について嫌な噂をたてることが多かった。(Björkqvist etal. 1992)
日本のネット上の言語攻撃に関しては、中学生・高校生の間に起こるネットいじめが問題として取り上げられ、その問題を教育学や心理学の視点から論じた研究はあるが、コミュニケーションにおける言語攻撃の特徴を対象にした調査は少ない。
本研究では、日本のウェブサイトにおける言語攻撃の性差の実態を調べた。世界でもっとも人気があるソーシャルネットワーキングサイト(SNS)「FACEBOOK」の登録者が書き込んだコメン
トをデータとして使用した。ウェブサイトのコメントを分析する際、インターネットコミュニケーションの高い匿名性によって話者の性別は不明で、性差を特定することが不可能になる場合が多い。しかし FACEBOOK においては、登録する際に必ず本名を入力し、性別を公開しなければならない。FACEBOOK のポリシーでは、登録された個人情報に虚偽が発見された場合、ユーザーアカウントは削除処分になる。なお、FACEBOOK は主に知人や家族と交流するために利用さ

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日本語とジェンダー第15号（2015)れているので、虚偽の個人情報を登録すれば利用者本人の身元を確かめることができないため既知の人との交流は難しいと考えられる。以上の理由によって、FACEBOOK で公開される個人情報における虚偽の可能性は他のウェブサイトと比べて比較的低いと思われる。
今回、合計 1773 件のコメントを分析対象としたが、女性によるコメントは 617 件、男性によるコメントは 1156 件であった。言語攻撃を含むコメントは女性の場合では 51 件（全体の 8.2％）、男性の場合では 110 件（全体の 9.5％）であった。男性の攻撃的な発言の割合はやや高かったが、データの全体を見ると著しい性差が存在するとは言えない。
しかし、話題によって参加者の性別割合と言語攻撃の割合が変わってくる可能性がある。「浮気」という話題の場合、データ全体と異なって、女性からのコメントがかなり多くなり（女性 156件、男性 90 件）、女性の攻撃的なコメントの割合もやや高かった（女性 18 件、156 件の 11.5%、男性 9 件、90 件の 10％）
。また、本調査に現れた言語攻撃のほとんどが会話参加者同士の間ではなく、刺激的な話題に関係する第三者に対して行われている。たとえば、前述の「浮気」の場合、攻撃の対象は「浮気をする人」だが、多くのコメントは浮気で傷ついた女性によって書き込まれており、この話題は特に女性に刺激を与えやすいものであることが分かる。
[参考文献]
Björkqvist, K., Lagerspetz K.M.J., Kaukiainen, A. (1992) “Do girls manipulate and boys fight?
Developmental trends in regard to direct and indirect aggression” Aggressive Behavior 18.2. pp.
117-127.
Li, Q. (2006) “Cyberbullying in schools: a research of gender differences” School Psychology
International 27.2, pp. 157-170.
Österman, K. et al. (1998)"Cross‐cultural evidence of female indirect aggression." Aggressive Behavior
24.1, pp. 1-8.
Ybarra, M. L., and Mitchell, K. J. (2004) "Online aggressor/targets, aggressors, and targets: A comparisonof associated youth characteristics." Journal of Child Psychology and Psychiatry 45.7, pp.
1308-1316.
（WOLAŃSKI Bartosz・九州大学大学院博士後期課程）

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2016年4月19日
健保速報
１．5月「第１３回もっとからだを動かそう！」 〆6/8

ＮＯ．１６－２

５月1か月間の運動記録を取って、エクササイズキャンペーンにご参加ください。
こころと体の健康のため、運動をはじめてみませんか。
自分なりの目標を持って参加すれば、普段あまり運動しないという方も「からだを動かす」習慣が身につけられるチャンスです。
キャンペーン参加の方は増えています！

参加者数推移	（人）	
1500	  1000	  755	  1146	  1104	  958	  776	  500	  0	  2014年春	 2014年秋	 2015年春	 2015年秋	 2016年冬	

肥満・生活習慣病でお医者さんから運動を勧められている方も是非ご参加下さい！
キャンペーン前3カ月間で治療・投薬を受けた方の参加も増えてます！

《今回のｴｸｻｻｲｽﾞキャンペーン参加賞》「図書カード（1,000円）」 又は	「ハンドル付きエクササイズバンド」		  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  			多くの皆さんのご参加をお待ちしています。	

被保険者(本人）参加率	40%	  30%	  20%	  参加率	
治療受診者参加率	10%	  0%	  2014年春	

2014年秋	

2015年春	

2015年秋	

2016年冬	

２．ｱｰｽｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ契約保養所
アース・インターナショナル契約保養所パンフを４月下旬配布予定。
＜お問い合わせ・ご予約は、予約センターTEL03-5273-4322まで＞

３．被扶養者資格確認：６月
被扶養者資格確認のため、６月下旬に例年通り配偶者やお子さん等の現況報告をお願いする予定です。
被扶養者の所得証明書や在学証明書、年金振込み通知書の写し等を送付いただきます。：詳細は６月送付
以 上
キッコーマンビジネスサービス株式会社

人事部社会保険グループ

キッコーマン健康保険組合	 http://www.kikkoman-kenpo.or.jp/
教授就任記念講演会
令和４年６月１日以降に教授に就任された方々を対象に、教授就任記念講演会を開催いたしますので、多数ご出席くださいますようご案内申し上げます。
日時：令和５年６月１９日（月）場

所：医学部百周年開設記念ホール

星陵オーディトリアム

（仙台市青葉区星陵町２－１

ＴＥＬ：022-717-8181）

１） 寳 澤篤 教授

13：00～17：05（公衆衛生学分野）

講堂

13:05～13:35「エビデンスの社会実装に向けて」
２） 菅 野恵 美 教授（看護技術開発学分野）

13:40～14:10「未来型医療を支える看護技術の創出を目指して」
３） 菊 池敦 生 教授（小児病態学分野）

14:15～14:45「新規希少遺伝性疾患の概念確立と病態解明を目指して」
４） 青 柳哲 史 教授（感染病態学分野）

14:50～15:20「臨床感染症学・臨床微生物学の発展に向けて～基礎と臨床研究の融合を目指して～」
５） 遠 藤英 徳 教授

（神経外科学分野）

15:25～15:55「くも膜下出血の研究と実臨床」
６） 増 谷佳 孝 教授（画像情報学分野）

16:00～16:30「MRI による生体の微細構造および現象の描出と機械学習による推定」
７） 美作宗太郎 教授（法医学分野）16:35～17:05「法医学者は被虐待児を救えるのか？
～生体が受けた暴力の証拠化を目指して～」※ この講演会は、日本医師会生涯教育講座の認定 3.5 単位（カリキュラムコード：6.医療制度と法律、8.感染対策、9.医療情報、10.チーム医療、11.予防と保健、72.成長・発達の障害、78.脳血管障害後遺症）を受けております。
※ 系統講義コース科目指定科目に振り替えることができる特別セミナーです。
振替を希望する学生は、〈履修振替簿〉を持参してください。
※ 本講演は、後日１カ月程度、東北医学会会員・艮陵同窓会会員に動画配信を行います。詳細につきましては、東北医学会のホームーページをご覧ください。

共催／

東北医学会・ 東北大学医師会
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R.2
医療法人社団 松伯会 山王クリニック【診療内容】 内科・循環器内科・精神科・⽪膚科・健康診断・予防接種・産業医
Medicine・Cardiology・Psychiatry・Dermatology・Medical Check-ups・Vaccination・Company Health Care

その他、切り傷、捻挫、⽕傷などの全ての初期症状に対応致します。
All other initial conditions such as cuts, sprains, burns, etc. will be treated.

【診療理念】 ①親切に ②正確に ③素早くコンセプトは⼼⾝の不調に素早く対応するビルの保健室「①Sincerity ②Accuracy ③Promptness」
Walk-in clinic for Physical and Psychiatric Symptoms【診療時間】 ⽉曜⽇〜⾦曜⽇ (Monday 〜 Friday) ※⽊曜⽇は午前のみ診療
午前：10時〜13時 (AM10：00〜13：00)

午後：15時〜18時 (PM15：00〜18：00)

予約不要(精神科は要予約)【休診⽇】

⼟曜⽇、⽇曜⽇、祝⽇、⽊曜⽇午後 (Saturday, Sunday, National holiday, Thursday afternoon)

【管理者】

鈴⽊努

(新潟⼤学 1989年卒)

Suzuki,Tsutomu,M.D.,Ph.D.

Graduate from Niigata Univ. in 1989

医学博⼠・内科専⾨医・循環器専⾨医・精神科専⾨医・精神科保健指定医・産業医
Fellow of the Japanese Society of Internal Medicine (FJSIM)
Japanese Faculty of Cardiology, Japanese Faculty of Psychiatry, Designated doctor of Psychiatry, Certified Occupational Physician【医療機器】 X線 (デジタル)・⼼電図・超⾳波・ホルター⼼電図・聴⼒計・視⼒計
Digital X-ray,ECG,Ultrasound Echo,Holter ECG,Defibrillator,Spirometer(respiratory function)
内科・循環器科・精神科・皮膚科

医療法人社団松伯会山王クリニック

東京都千代⽥区永⽥町2-11-1

⼭王パークタワー25階℡03-3580-5001 fax 03-3580-5031
溜池⼭王駅（銀座線、南北線）7 番出⼝直結
国会議事堂前（丸の内線、千代⽥線）3 分
⾚坂（千代⽥線）3 分
⾚坂⾒附（丸の内線）5 分
Shohaku-kai Sanno Medical ClinicSanno Park Tower 2513
2-11-1 Nagatacho Chiyodaku Tokyo,1006125 JAPAN
81-3-3580-5001
溜池⼭王駅（銀座線、南北線）の７番出⼝より⼭王パークタワーのエスカレーターで１階に上がり、エクセルシオールカフェ側のセキュリティデスクで、⾏き先を「25 階 ⼭王クリニック」と記載の上⼊館してください。
Please present an ID card at the reception on the 1st floor and proceed to the 25th floor.
In psychiatry ,appointment for first visit is required.
八重瀬町バイオガスプラント

八重瀬町バイオガスプラント株式会社 八重瀬堆肥センター

八重瀬町バイオガスプラントの取組み

八重瀬町バイオガスプラント システムフロー図

・地域循環型バイオガスシステム

飼料

家畜排せつ物、食品残さ由来のバイオガスを生成し、場内施設の電力・加温や地域内のエネルギー源として利用することで地域循環型社会を目指します。また、副産物である液肥を農地還元することで耕畜連携にも繋がります。

・CO2 削減量について
1 日あたりの発電量
年間 CO2 削減量

2400kW

約 618t-CO2※CO2 削減量は、沖縄電力の CO2 排出係数 ( 令和 2 年度実績 ) を用いて算出しました。

・廃棄物処理の許認可等

食品・一般廃棄物収集運搬
・一般廃棄物処分
・産業廃棄物収集運搬

第 04704197484 号

2・産業廃棄物処分

電気※一般廃棄物・産業廃棄物の処理・処分は八重瀬町バイオガスプラント
でのみ受入可能で ( 株 ) 八重瀬堆肥センターの許可ではありません。

食品
残さ八重瀬町バイオガスプラント
施設概要

55液肥

1
熱利用

34・原料･処理能力
乳用牛のふん尿が主な原料、一日の計画処理量は 50t（成牛換算で 600 頭が排出するふん尿量に相当）

3

ふん尿・発酵方法

地域循環型
バイオガスシステム
沖肥生第 241 号

発酵方法は、嫌気性発酵（中温）・主要施設（やえせ 1 号）

メタン発酵槽・ガスホルダ・発電機・液肥貯留槽等

・バイオガス製造量
メタン含有量 75％のメタンガスを一日当たり1,000Nm3/日（発熱量27GJ/日）製造※( 株 ) 八重瀬堆肥センターが八重瀬町から指定を受けて運営・管理を行なっています。

堆肥

沖肥生第 364 号（でら液肥）

1

発酵槽 800m3×1槽

2発電機

3×1槽
液肥貯留槽 1,400m
400m3×1槽
34

液肥運搬車 10m3×2台

5液肥散布車S D G sへの取 組み
八重瀬町バイオガスプラントとSDGｓの関連
八重瀬町バイオガスプラントは、畜産・廃棄物・農業・エネルギーを基軸として持続可能な循環型社会の構築を目指し、地域に根差した事業・活動を通じてSDGsの達成に貢献します！

10のゴールに取り組んでいます！
地球温暖化対策、地産地消や循環型社会など、重要な取組を学ぶことができる

クリーンなエネルギー回収・利用
災害時にも利用可能

他に頼らない、災害・伝染病などに強いまちづくり（自律分散型社会）

液肥利用の普及・適正散布により、八重瀬町の地下水質（飲料水として利用）を保全
既存の方法に捕らわれない、畜産農家と野菜農家の連携など農業生産力の向上

ごみの再利用地球温暖化対策

水質汚染の防止有機肥料の利用による土地の肥沃化

畜産農家と野菜農家など、各組織の連携によるウィン･ウィンの関係

陸の豊かさは、海の豊かさにも繋がる

SDGsとは、持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）の略称で、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」
ことを誓っています。

連 絡 先
八重瀬町バイオガスプラント
沖縄県島尻郡八重瀬町富盛1615-1

TEL：098-998-0222

株式会社 八重瀬堆肥センター
沖縄県島尻郡八重瀬町字後原658-2

TEL：098-840-7671
【みらい工房つむぎ】
日本財団助成事業完了のお知らせ
このたび日本財団から、令和 5 年度助成金の交付を受け、事業を完了しましたので、ご報告申し上げます。
日本財団をはじめ、ご協力いただいた関係者の皆様に、お礼申し上げます。
（事業概要）
事業名：送迎車（小型車）の整備
整備車両：日産セレナ
事業費総額：3,240,000 円
助成金額：2,590,000 円
使用する施設の名称：みらい工房つむぎ(千葉県市原市菊間 1277-1)
事業完了日：2024 年 4 月 4 日
山田みやこの活動報告
令和4年1月30日 (日)自治体議員行財政自主研究会 第4回研修会に参加「2022年度 国・自治体の予算についてー再分配と財政の役割」
講師 菅原 敏夫氏(地方自治総合研究所 委嘱研究員)◦東京都と2022年度予算

一般会計歳出総額 7兆8,010億円 前年度当初予算比 +5.1％(+3,760億円)
過去最大規模税収 5兆6,308億円 前年度当初予算比 +11.6％(+5,858憶円)
企業収益の持ち直しによる法人からの増加 3年ぶりのプラスに
基金残高 1兆697億円
都債残高 4兆9,744億円
2001年度のピークから3割減
１．史上最高ー2022年度自治体財政
2022年度の地方財政は地方税収史上最高！地方交付税最高！財政健全化進展！トリプルA。
地方財政が好転したからと言って世の中が良くなったわけではない、むしろ逆にひどくなった。格差などという生易しい状況ではなく、断絶の状況に置かれている。天国はますます輝き、地獄はますます暗くなる。
◦天国県
地方税収見込み額は都府県税 10.2％増、市町村税 5.7％増。
都道府県民税のうち所得割 3.4％増、法人税割 84.7％増、法人事業税 35％増、地方消費税 2.9％増。
市町村民税のうち所得割 3.4％増、法人税割 74.9％増、固定資産税 3.9％増、森林環境譲与税 25％増特別法人事業譲与税 58.3％増
東京都は法人収益、雇用情勢が共に改善し、積立金を積み増すことができた。
◦地獄県
生活保護の被保護者調査(2022年1月5日公表)では被保護者数は前年前月比－0.6％で1年間ずっと減り続けている。しかし保護申請件数は＋0.6％で一貫して増加している。自治体の窓口が無料低額宿泊所を条件にして、それをのまないなら給付を行わないところがある。一方では寄り添いながら保護決定する福祉事務所もある。被保護者数を減らすほど水際作戦が行き届いているとは思えない。
住居確保給付金、定額給付金、生活福祉資金貸付制度、休業補償制度など個人の所得を補足する制度がコロナ禍で繰り出されて効果を発揮した。
重要なのはこれらが所得を補足し、現金の形態で給付されるという事。小口の現金を渡すことで持ちこたえられるのではないか。

※日本の労働賃金は低い、実質賃金指数は30年間下がりっぱなし。日本の賃金水準はスイスの半分、アメリカの6割という水準。賃金水準を引き上げるためには国民全員に現金を給付しなければならなくなる。税源は天国県からの課税によるところになるだろう。このくらいのことができなければ成長と分配の好循環などと言う資格はない。2022年度の予算審査の主戦場は自治体議会になる。

２．地財対策と地財計画
国の予算
令和3年12月3日に「令和4年度予算編成の基本方針」を閣議決定。12月24日「令和4年度予算編成の基本方針」を閣議決定した。
①基本的考え方◦新型コロナの国内外経済への影響や金融資本等の影響を注視する必要がある◦ウィズコロナの下で社会経済活動の再開と次なる危機への備え、防災・減災の推進など安心安全の確保を速やかに実行する◦危機に対する必要な財政支出は躊躇なく行い経済を立て直す◦賃上げの促進等、働く人への分配・看護、介護、保育等公的価格の見直し◦全世代が持続可能な全世代型社会保障制度を柱とした分配戦力を推進する◦東日本大震災からの復興・創生、農林水産業の振興、交通・物流のインフラ整備、観光・文化・芸術への支援など地方活性化への投資◦デジタル時代にふさわしい効果的な人材育成、質の高い教育の実現◦2050年カーボンニュートラルを目指しクリーン社会の実現に取り組む②予算編成についての考え方◦令和4年度一般会計歳入歳出概算の規模は107兆5,964億円(前年比+0.9％)◦実質成長率は3.2％程度が見込まれる◦地方財政対策は2022年度の地方交付税の18兆538億円(前年比+3.5％)◦事実上、史上最高額の2003年と同額。財政不足はほぼ解消し臨財債の残高も減らし健全化に向かっている。
３．地方財政対策
通常収支分
一般財源総額は63兆8,635億円(前年比+1.1％)
不交付団体水準超経費の控除をすると一般財源総額は62兆135億円(前年度比+203億円)
国は財源と政策を用意するので自治体とそのことに留意して予算編成をする。留意事項59項目を全国都
道府県財政課長・市町村担当課長合同会議にて示した。
「留意事項」を見ると自治体がいろんな仕事をしていることが分かる。政府予算案の主要事業、ごく少ない政府直轄事業や防衛費を除けば、執行は自治体が行う。
2021年12月22日の財務大臣と総務大臣の大臣折衝によって、国の予算の最大項目の地方交付税額が決まり予算案が確定する。
４．2022年度政府予算案 主要事業のポイント◦経済見通し 成長加速 GDP最高予測
実質成長率3.2％程度 実額556.8兆円◦デジタル化
５G基地局 地方へ整備 72.6憶円◦医療
不妊治療 保険適用 174億円◦雇用成長分野へ就職後押し
雇用調整助成金(休業手当助成) 5,843億円
産業雇用安定助成金 488億円
人への投資 1,019億円
ハローワーク相談セミナーデジタル配信 4億円
職場での感染防止対策・相談 10億円
不妊治療受けやすい職場環境整備 5億円◦中小企業
海外市場開拓を支援◦介護現場の人材確保推進
生活支援体制 1,928億円
介護人材確保 137億円◦教育教科担任制本格導入
教員950人増 1兆5,015億円◦子育て虐待防止・見守り強化
ヤングケアラー(21年度補正含む) 854億円
児童虐待防止・見守り 1,639億円
ひとり親家庭支援 1,793億円
保育人材確保 969億円◦エネルギー
EV購入補助引き上げ
カーボンニュートラル 7,181億円
再生可能エネルギー導入 1,219億円
次世代燃料(水素・アンモニア) 989億円◦防衛
AI・電磁波技術開発強化 過去最大の5兆4,005億円
在日米軍駐留経費 2,167億円◦観光
国内旅行の需要喚起
訪日外国人客の回復には時間がかかるとみて国内旅行需要喚起に力を入れる◦公共事業
国土強靭化 3兆8,736億円(1,144億円増)◦復興
福島処理水関連 190億円◦環境脱炭素推進に重点配分(21年度補正含む) 1,000億円◦新規就農育成
農林水産物と食品輸出関連費 108億円
水田活用の直接支払交付金 3,050億円◦地方活性化「マイナンバーカード」普及へ補助 1,027億円
地方創生推進交付金 1,000億円◦科学技術
若手研究者処遇改善 1兆3,788億円
大学ファンドの財政投融資 4,9兆円
「今ここにある問題」として～差別とは何か、差別を見抜く力の育成～

第 40 回 研究集会
特集号

府立人研だより大阪府立学校人権教育研究会事務局
2020 年 12 月 22 日 第 ６ 号 発 行

2020 年も残すところあとわずかになりましたが、いかがお過ごしでしょうか。
寒くて空気の乾燥した毎日が続いています。年末に向けて忙しい日々ですが、どうか無理なさらないよう、あたたかくしてご自愛ください。

講演①

マイクロアグレッションとレイシズム講～日常に潜む見えない差別・排除～

師：金友子さん（立命館大学 国際関係学部 国際関係学科 准教授）

ヘイトスピーチに繋がる日常的で些細なマジョリティ側の意識や言動が、それを受けるマイノリティ側に心的エネルギーの減退、自尊心の喪失など大きな影響を与えています。マイクロアグレッションに注目することで、差別とは何かを学び、差別を見抜く力の育成に繋げていきます。

講演②

子どものいのちを守る講～自死の現状と防止について考える～師：北條達人さん（認定 NPO 法人 国際ビフレンダーズ 大阪自殺防止センター 理事長）

日本の自殺者数は近年減少傾向にあるとはいえ年間 2 万人を超えており、実際に 10 代から 30 代の死因の第 1 位が自殺です。自傷行為を繰り返すなど、自殺念慮のある子どもへの対応や予防のためにどのような啓発ができるのかについて、相談の現場での経験を交えてお話ししていただきます。

報告および講演③

コロナ禍で明らかとなった日本の人権をめぐる状況
報告：教材部会、講師：北口末広さん（近畿大学 人権問題研究所主任教授）

11 月 27 日（金）の研究部会（教材部会）での交流を元に「コロナ禍の中で教職員が生徒に対して何を語るか」について報告します。そして、新型コロナウイルス感染症に伴い、直接的・間接的な差別が様々な分野で発生している状況を踏まえ、総括的なお話をしていただきます。感染禍の中でかきたてられた不安心理がフェイク情報を拡散し、新たな偏見や差別を生み出しています。多様なデータを検証しながら、偏見の存続要因と克服のための課題について考えていきます。

第 40 回研究集会 開催概要
１．申し込み期間

2020 年 12 月 22 日（火） ～ 2021 年 3 月 12 日（金）※【参加申込書】に必要事項を記入の上、メールまたは FAX でお申し込みください。
２．動画配信期間2021 年１月 22 日（金）10 時 ～ 2021 年３月 30 日（火）17 時

３．資料代として 1,000 円が必要です。
※所属校宛にお送りする請求書に記載された振込先にお支払いください。
※詳細は【開催要項】をご確認ください。

◆◇◆事務局員のつぶやき◆◇◆私にとって 2020 年は、決して忘れることのできないターニングポイントになりました。みるみる間に社会の状況が変化し、初めこそ不安を感じずにはいられませんでした。これまでのやり方が通用しない激動の１年を過ごしてきて、最近では今年だからこそチャレンジできたのだと前向きに捉えられるようになってきました。今年の経験を力に変えて来年も頑張っていきたいと思います。2020 年を振り返りながら、また 2021 年はどんな年になるのか思いを馳せ、１月 22 日（金）から始まる研究集会にご参加いただければ幸いです。

何年か後に 2020 年を振り返る時、コロナ禍がきっかけで日本社会が変わったように感じるかもしれません。忘れてはいけないのは、諸外国と比べて高校生の自尊感情が極端に低い現象も、子どもへの虐待や無縁死・孤独死が増えている状況も、差別事象が頻繁に発生し続ける現状も、2020 年以前から続いていることです。決して感染症のせいだけではありません。
「自分たち」はどんな社会を作っていきたいのか。
それを真面目に考え、皆で真剣に議論することが（何か恥ずかしいことのように）避けられてきたのはいつからでしょうか。でも、その帰結が現在の状況なのだとしたら…。府立人研の役割の一つは、その議論の場を提供することです。みなさんも、ぜひ一緒に！

府立人研 大阪府立学校人権教育研究会〒533-0024

大阪市東淀川区柴島 1－7－106

府立柴島高等学校内（逓送便は「府立人研」とお書きください。）
TEL・FAX ０６－６３２４－３８２２（直通）（お電話の場合は、火曜日にお願いします。）
E-mailURL

furitsujinken@nifty.com（お問い合せは、なるべく E メールをご利用ください。）
http://furitsujinken.in.coocan.jp/↑府立人研 HP もチェックしてくださいね＊「府立人研だより」の掲示・配布をお願いいたします。各校の人権教育の充実にお役立ていただけましたら幸いです。＊
欧州ルーメンセンサ調査報告【調査期間：2015年1月22日（木）～ 1月23日（金）】畜産センサ研究コンソーシアム【代表機関：国立研究開発法人農研機構 動物衛生研究所】（一財）マイクロマシンセンター ＭＥＭＳシステム開発センター長
武田 宗久
1

欧州海外出張報告（ルーメンセンサ企業調査）
ロンドン

eCow社
（エクスター）ウイーン

smaXtec社（グラーツ）

2

e-Cow社とsmaXtec社の比較（１）eCow社（英国、エクスター)
・設立： 2007年
・従業員 ：6名
・CEO：Prof. TOBY MOTTRAM(ROYAL AGRICULTURAL
University)
・製造形態：家内工業的・出荷先 ：オーストラリア、アメリカ、ブラジ
ル、イギリス、フランス、中国等
25～30カ国の研究機関中心
・出荷台数：1000台以上（現在稼動約250台）

事務所入り口TOBY MOTTRAM教授と製品のサンプル（２）smaXtec社（オーストリア、グラーツ)
・設立：2009年
・従業員 ：10名
・CEO: Stefan Rosenkranz
・製造形態：パートナー企業に委託（グラーツから20km）。量産化可能・出荷先 ：ヨーロッパ中心にアメリカ、カナダ、中国の研究機関および生産
農家
・出荷台数：2015年は20,000台

事務所入り口製品ラインナップ（左から気象センサ、センサ出荷ケース、ベースステーション、pH&温度センサ、温度センサ）3

e-Cow社とsmaXtec社のルーメンセンサの比較（挿入治具）（http://ja-oota.jp/pdf/page2.pdf）

TOBY MOTTRAM教授が挿入治具を持ったところ

smaXtec社の挿入治具

smaXtec社のセンサ挿入の様子

http://support.smaxtec-animalcare.com/tiki-index.php?page=en_smaXtec+pH+%26+Temp+Sensor
7e-Cow社とsmaXtec社訪問の様子

社長室のeCowのロゴの前での集合写真
smaXtec社会議室の看板の前でMario Fallast氏と8謝辞

本調査は、総合科学技術・イノベーション
会議のSIP（戦略的イノベーション創造プログラム）「次世代農林水産業創造技術」（管理法人：生研センター）によって実施したものである。

9
山田みやこの活動報告
令和6年2月1日(木)会派視察
千葉県庁において、新しい救命救急・精神科救急医療の総合的な拠点が整備された。
本県も将来的には必要であると判断し、先進的な取り組みを調査。
千葉県庁において、医療整備課医療体制整備室、健康福祉部障害者福祉推進課、病院局経営管理課病院建設室の担当者から説明を受けた。

１．千葉県精神科救急医療体制について
精神科救急医療センター（精神科三次救急、毎日2床の空き床確保）
精神科救急情報センター（24時間、窓口相談員設置）⇒精神科救急基幹病院
神経科救急輪番病院◦配置状況

精神科救急医療センター

ブロック
西
中央

1東
南

基幹病院

輪番病院

59362

637◦精神科救急情報センター対応状況
・電話相談数平均

4362.7件

・非入院数平均

379件

・入院数平均518.5件◦令和4年度精神科救急情報センター内訳
・電話相談のみ

2862件

・基幹病院

527件

・精神科救急医療センター

146件

・輪番病院

129件

・その他の病院

827件◦今後の課題早急に適切な医療を必要とする精神科救急患者等に対応できるように空き床の確保。
身体疾患を合併する精神科救急患者はの対応と、民間病院へノウハウを伝えていくこと。

2.千葉県総合救急災害医療センター◦救急医療センターの沿革
昭和54年4月 県全域対象に、重症患者救命救急医療を目的に開設
平成6年12月
高度救命救急センターの認定
平成8年8月
災害拠点病院の指定
平成9年9月熱傷センター竣工◦精神科医療センターの沿革
昭和60年6月
日本初の精神科救急に特化した病院として開院
平成10年4月
千葉県精神科救急医療システムの基幹病院指定
平成20年9月
千葉県精神科救急医療システムの救急医療センター・情報センターに指定◦精神保健福祉センターの沿革
昭和45年12月
精神衛生センターとして開設
平成7年6月
精神保健福祉センターに改称※老朽化が進み、精神も併せ持った患者もいることから、総合救急災害医療センターとして新病院開院（令和5年11月1日）
新病院のコンセプト
1.救命救急‥‥高度救命救急機能
2.精神科救急‥‥24時間365日体制
3.身体・精神科合併救急‥‥救急搬送時の受入困難事例患者の受け入れ
4.リハビリテーション‥‥急性期からのリハビリ、精神科の作業療法、デイケアプログラム
5.アウトリーチ‥‥退院後。濃厚な医療・福祉サービスを要する患者に多職種チームで訪問
6.災害医療‥‥精神・身体両面にわたる災害医療
7.教育・研修‥‥救命救急・精神科救急の人材育成
8.精神保健福祉センターとの連携‥‥予防・相談・社会復帰のサービス提供
病床数 150床（一般100床・精神科50床）
新病院の主な特徴
・屋上にヘリポート、初療室にハイブリットＥＲで救命率改善
・身体・精神合併救命患者への迅速かつ適切な医療・災害時に、防災棟や地上ヘリポートによる迅速な対応トリアージ
・非常用電源や飲料水配備
・医療用ガス配管による緊急時の患者収容能力強化※身体・精神科合併患者、災害時の救命救急体制、整備の必要性を痛感。
人材不足、働き方改革等課題はあるが、本県にとっても整備は必要と感じた。
第19回年次大会

2023「持続可能な、そして誰もがウエルビーイングな環境福祉社会をつくる」

令和5年

令和5年12月9日（土）
10：00〜16:30

12/9

日本教育会館（東京都千代田区一ツ橋2-6-2）●地下鉄都営新宿線・東京メトロ半蔵門線神保町駅（A1出口）下車徒歩3分●地下鉄都営三田線神保町駅（A1出口）下車徒歩5分●東京メトロ東西線竹橋駅（北の丸公園側出口）下車徒歩5分●東京メトロ東西線九段下駅（6番出口）下車徒歩7分（土）

大会実行委員長 一方井 誠治（武蔵野大学名誉教授）

プログラム

一般研究発表会 ２会場

10：00〜12：00
12：10〜13：10

昼食・休憩（12：15〜12：45 理事会）

公開シンポジウム

13：10〜16：30
13：10〜13：20

開会挨拶 炭谷

13：20〜14：10

基調講演 「環境・福祉政策が生み出す新しい経済」

茂 環境福祉学会会長
一方井 誠治 大会実行委員長（武蔵野大学名誉教授）

駒村康平

慶應義塾大学経済学部教授―休憩―
14：20〜16：25 パネルディスカッション

テーマ：「気候変動による深刻な影響をより強く受ける社会的弱者の視点から」
報告１ 新田英里子氏 （一社）
SDGｓ市民ネットワーク理事・事務局長「福祉分野におけるSDGｓの取組み」
報告２ 藤村コノヱ氏 認定NPO)環境文明21 代表「気候変動の激化と環境教育の課題」
報告３ 一方井 誠治 学会理事 武蔵野大学名誉教授「環境福祉社会を支える社会的共通資本について考える」

コーディネーター： 森本英香 学会理事・早稲田大学法学部教授・東海大学環境サステナビリティ研究所所長
パネリスト： 駒村康平／新田英里子／藤村コノヱ／一方井 誠治
16：25〜16：30 閉会挨拶 藤田八暉 環境福祉学会副会長
16：30〜16：55

大会参加費

名刺交換会

5,000円／学生3,000円（弁当付）※午後の公開シンポジウムのみ参加の方は無料
主催：環境福祉学会

後

援：環境省、環境新聞社、福祉新聞社（一部申請中）

第19回年次大会事務局

協賛：㈱光洋環境福祉学会事務局〒160-0004

東京都新宿区四谷3-1-3第1富澤ビル

TEL．
03-3359-5349/FAX．
03-3359-7250

環境新聞社事業部内

http://www.kankyofukushi.jp/

19
2 0 2 3 年 1 2 月５日（ 火 ）FAX ： 03-3359-7250

E-mail ： sakait@kankyo-news.co.jp

1910：00〜12：00（資料・弁当付）

13 : 10〜16：30※お申し込みの方は、直接会場へお越し下さい。
※定員に達した場合は、お断りする場合もございますので、ご了承下さい。

学会事務局行
豊翔ジャーナル 11 月号 コラム原稿「消えた伊集院静」
伊集院静が「週刊文春」から消えた。1950 年生まれの作家。数々の文学賞を受賞しているが、私にとっては日本レコード大賞を受賞した「愚か者」や「ギンギラギンにさりげなく」などの作詞家としてのほうが馴染みが深い。
2010 年彼は週刊文春の「悩むが花」という人生相談コーナーの回答者として登場した。私は高山正之のコラム「変見自在」を連載している週刊新潮は毎週毎号購入するが、週刊文春には縁が無かった。今から 3 年前だと思うが、学院近くの喫茶店で「悩むが花」を目にしてから、彼の回答の斬新さと痛快さに惹かれ、購入はしないが毎号目を通すようになった。私の相談業務の参考になる回答の仕方も随分あった。
「結婚予定の彼女の病院での仕事ぶりを偶然にも見た彼氏が、彼女の鬼の形相と怒鳴り声の対応を見て彼女の一面を見てしまった後悔で結婚を躊躇している」という相談に、伊集院は「彼女のその言動は彼女の一面ではなく、彼女の生き方そのものと」と弾劾し、「その形相を見たことは不運でもなく不幸でもなく、実は幸運だったと思いなさい」と結論付けていた。
あやふやな言い方をしないのが伊集院の回答だ。
しかし、この一年間の彼の回答は、相談に対し辛口の次元を超え、相談者を叱りつけるような回答が続いているように思えた。もうすぐ子どもが生まれるという夫婦の「両親が生まれてくる孫の名前を付けたがるので困っている」という相談には、「あんたら夫婦が無い知恵を絞ってもムダ、自分たちでだけで子どもの名前を付けたいなんてバカな発想。世間知らずが！」と切って捨てた。この回答には同意したい部分もあるが、ちょっと辛辣。
彼は読者に新しい発想と考え方を伝えたいと望んだ。しかし、質問そのものがつまらないものになり、質問者をけなすしか書きようがなくなったと嘆き、「『汐時』はまさに今です」と連載から辞退した。
かたや日大アメフト薬物事件で揺れ続け力量が問われている理事長・林真理子(作家)は、同雑誌のコラム「夜ふけのなわとび」で悠長な連載を続けている。伊集院は「作家もたくさんいるが、夏目漱石、トルストイ、シェークスピア、ジェームス・ジョイス以外はみんな雑魚」と言ったが、林真理子の緊張感のないコラムは読むに耐えない。
伊集院の最後の言葉は「こんなもん読んでるアホにはもうつきあいきれんわ！」だった。
私は 3 年間毎週楽しみに愛読していたのに、最後はアホにされてしまった(笑)。
（丹羽 豊）
▼オンライン視聴：申し込みURL▼

https://client.eventhub.jp/ticket/YLDLJ9p2tP～組織全体のエンゲージメント向上に向けて～人材の「定着・活躍」を促す

従業員エンゲージメント最前線

2024年8月2日(金)

14:30～16:50
セッション１： エンゲージメントで企業力を強化する～人材確保と優秀な社員の定着～
セッション２： エ ン ゲ ー ジ メ ン ト を 高 め る ワ ー ク プ レ イ ス デ ザ イ ン
セッション３： リコーのデジタルワークプレイス＜実践事例ViCreA見学＞■このような課題をお持ちの方にお勧め！
・エンゲージメントを高める具体的な対策を知りたい
・社員活躍・定着、モチベーション向上させるための手法を学びたい
・会社に来たい！と思えるワークプレイスデザインの事例を知りたい

パンデミックを乗り越え、働き方が多様性を増す現代。
変化の激しい時代において、いかに優秀な社員の離職を防ぎ、会社にとって必要な人材を確保するのかが重視されるようになってきました。そんな中、特に注目を集めているのが「従業員エンゲージメント」。
エンゲージメントスコア（ES）が高い企業ほど、労働生産性や営業利益率が高いという調査結果もある中、本セミナーでは、エンゲージメントが経営課題として重視されるようになった背景を紐解き、取り組みを成功に導く施策を事例と共に解説いただきます。
また、「場所」中心から、「ひと」中心へと変化する
ワークプレイスについて、リコーの取り組みをご紹介いたします。
※募集期間中に定員になり次第、締め切らせていただきます。
※主催者と同業他社の方のご参加はお断りさせていただきます。

※講演のテーマ、講師、時間などは、一部変更になる場合がございます。
※製品名およびサービス名等は、各社の登録商標となります。

セミナープログラム
14:15
14:30～14:40

14:40～15:25

セッション１＜基調講演＞

受付
開始あいさつ・ご案内

エンゲージメントで企業力を強化する～人材確保と優秀な社員の定着～
労働市場における競争が激化する中、従業員エンゲージメントは優秀な人材の離職防止や労働生産性向上、さらには業績向上にも寄与するとして、近年より一層注目を集めております。エンゲージメントとは、「自発的に貢献しようとする意欲」と定義されていますが、この「自発的な意欲」を促すための方法論がわからずに、悩まれている企業様も多いのではないでしょうか。本セミナーでは、エンゲージメントを高めるためには、具体的にどのような働きかけが必要なのかについて実践事例を交えて解説いたします。

■講師：

日本ビジネスアート株式会社

企業未来価値研究所

田中 日菜 氏エンゲージメントを高めるワークプレイスデザイン
15:30～16:00

セッション２＜事例講演＞

オフィス回帰が高まってきている昨今、よりエンゲージメントを高めるワークプレイスが求められています。はたらく「場所」中心の考えから、はたらく「ひと」中心への変化するワークプレイス。多様化する働き方を豊かに支え、エンゲージメントを高めるワークプレイスの事例をご紹介いたします。

■講師： 株式会社ライオン事務器

社員のエンゲージメントを高めるリコーのデジタルワークプレイス
エンゲージメントを高めるには、円滑な情報共有、迅速な意思決定を行う効率的なコミュニケーション環境が重要です。
リコーが提案する新しいコラボレーションのかたち「RICOH SMART HUDDLE」をご紹介いたします。

■講師： リコージャパン株式会社

16:00～16:40

セッション３＜見学・事例紹介＞
16:40～16:50

リコーの実践事例＜ViCreA～Value innovation Creative Area～＞
リコーが提案する新しいコラボレーションのかたち「RICOH SMART HUDDLE」。
実際に私たちがはたらく現場をご覧いただきながら、事例をご紹介いたします。

■講師： リコージャパン株式会社※オンライン視聴はライブ中継もしくは動画配信

閉会

セミナーお申し込み方法＜オンライン視聴＞①下記URLよりお申込みください

https://client.eventhub.jp/ticket/YLDLJ9p2tP★セミナー申し込みフォーム”入力時、「個人情報の取り扱い」を 必ずご確認ください。尚、個人情報に関するお問合せは、リコーお客様相談センターにて受け付けております。
個人情報に関するお問い合わせ：リコー お客様相談室 TEL:0120-001-331 ＜受付時間＞ 平日(月～金)：9時～17時 ※土日、祝祭日、弊社休業日を除く

お申込みURL QRコード② 「お申し込みはこちら」ボタンをクリックしますと、 セミナープログラム／セッション選択ページが表示されます③ ご希望セッションの”無料”の文字横にある数字「１」をご選択ください。
④ 右横に選択したセッションが表示されます。お間違えなければ「決定」ボタンをクリックしてください。
⑤ 次の画面にて、お名前、メールアドレス等必要事項をご入力ください。
⑥ 必要事項入力後、イベント利用規約にチェックを入れ、右側の「登録」ボタンをクリックしてください。
⑦ お申込み受付メールが、登録したメールアドレスに届きますのでご確認ください。お客様マイページへのログインボタンよりお入りいただけます。

【お問い合わせ】 リコージャパン株式会社 グローバルセミナー事務局
RG SJ／ Mail：z jc _r j_g lob al@jp . ric oh. c om
＜絵本カタリスト®認定規定＞
この規定（以下「本規定」という）は、一般社団法人チャイルドロアクリエイト（以下「当法人」という）が認定する絵本カタリスト®（以下「当資格」という）について、認定の諸条件を定めるものです。
第１条 認定規定への同意
当資格は、本規定に同意し、申し込みの成立をされ、認定条件を満たした方に授与されます。
お申し込み希望者が未成年者（18 歳未満）等の制限行為能力者である場合には、必ず法定代理人（保護者・親権者等）の方の同意を得てから、申し込みを行ってください。
第２条 認定規定の変更
１．当法人は以下の場合には、本規定を変更することができるものとします。
(１)本規定の変更が一般の利益に適合するとき。
(２)本規定の変更が当資格の目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。
２．当法人は、前項による本規定の変更にあたり、当法人が運営するサイト（以下「当サイト」という）にて変更後の本規定の内容並びにその効力発生時期を公表します。
第３条 当資格の認定の概要当資格の認定は次の順で行います。
① 絵本カタリスト®養成講座初級② 絵本カタリスト®養成講座中級③ 絵本カタリスト®養成講座上級④ 絵本カタリスト®資格試験
なお、養成講座の各級の修了をもって上位級の受講資格とし、上級の修了をもって資格試験の受験資格となります。
第４条 絵本カタリスト®養成講座について
１．絵本カタリスト®養成講座の各級の修了条件は以下の通りです。
１ 指定された全講座の受講２ 指示された課題の提出および合格
３ 修了試験の合格（中級・上級のみ）
２．応募は定員になり次第、受け付けを締め切ります。
３．修了条件を満たした講習受講者へ修了証を発行いたします。
４．課題について（１）課題は提出期限内に提出し、合格水準以上の評価を得ることが必要です。合格水準以上の評価を得られなかったときは、不合格となります。
（２）課題を作成するために必要な物品は、各自でご用意ください。
（３）提出されたデータに不備がある場合、不合格になる可能性があります。

第５条 絵本カタリスト®資格試験について（１）応募は定員になり次第、受け付けを締め切ります。
（２）試験の内容は次の通りです。すべての試験で合格基準を満たすことが必要です。
①筆記試験

②実技試験

③面接試験

（３）資格試験に合格した個人に認定証を発行いたします。
第６条 対面講習（スクーリング）および資格試験について
１．対面講習を受講される際および資格試験を受験される際の会場までの交通費、宿泊費等の費用については、講習受講者のご負担とさせていただきます。
２．状況により終了予定時刻を過ぎる場合もありますのでご了承ください。また、それにより宿泊先、公共交通機関等への影響が発生しても申込者様の自己負担とします。
３．遅刻等については事務局の判断により対応いたします。
第７条 養成講座各級の修了および認定資格認定の有効期限について
１．養成講座各級の修了には有効期限はありません。
２．資格認定の有効期限は 1 年です。更新費をお支払いいただくことで更新することができます。

【規約事項改訂日 2024 年５月 17 日】
持ち物リスト※ゲーム機は持ってきてはいけません。
※携帯電話はご持参いただけますが、非常時以外の使用はしません。
品目アドバイス確認

水着

朝の集合時に中に着ていると準備に便利ですが、トイレの時に困ることのないようにお願いします。

□サンダル

ビーチサンダル。おしゃれなサンダルではなく、はきなれていてぬれてもよいもの。※宿泊コースは靴も必要です。

□タオル

バスタオル、フェイスタオル□

水筒

水かお茶を入れた水筒。お持ちでない方はペットボトルでもOK。

□おこづかい個人的費用です。金額はお子様とご相談ください。施設には、貴重品用ロッカーがあります。まとめて預けます。
おこづかいの用途
・ジュースやお茶の飲み物代
・由良海岸海水浴場の出店で買い物（かき氷など）
・コンビニでのお菓子、パン、おにぎりの購入など
・お土産代（加茂水族館・清川屋など）□

万一、診察を受ける場合に備えてコピーをお願いします。
また、プログラム参加中、岩場や貝などで手や足に擦り傷や切り傷をつくることがあります。その場合、現地での応急処置を行います。それ以降は参加者様の責任において処置をお願いします。

□他

ハンカチ、ティッシュ□着替え

水着着用で集合の場合、下着を忘れずにお持ちください。

□

日焼け対策

長袖のラッシュガード☆や日焼け止め、帽子など。

□防寒ウインドブレイカー□

お泊りセット

洗顔道具、歯ブラシ、パジャマなど

保険証※宿泊コースのみ□※すべての持ち物にお名前の記入をお願いします。
※基本的に、持ち物はお子様の自己管理です。最小限でお願いします。
※紛失して困るもの、高価なものはお持ちにならないようお願いします。紛失した場合、弊協会は責任を負いかねます。
☆ラッシュガードとは：便利グッズで必須ではありません。水着の上、ウェットスーツの下に着用する、水泳やマリンスポーツ用のシャツです。日焼けの対策、及びウェットスーツが肌に擦れることを防止する役立ちアイテムです。ゼビオなどスポーツショップで販売しています。
地域と学校パートナーシップ事業

令和６年２月２０日

新潟市立中野山小学校

中野山コーディネーター通信

あ め ん ぼ＜第 96 号＞

地域教育コーディネーター／戸井田「学校の活動を応援したい」という方は美紀・本多淑℡０９０－５５５６－４４３７

いつでもご連絡ください。

除雪隊の皆さんありがとうございました
今年の冬は暖かい日が続いていますが、昨年末の冬休み前の授業最終日にはまとまった雪が降りました。お昼前に地域の除雪隊の方５人が学校に集合して、下校時刻に間に合うよう二時間ほどかけて主な通学路を除雪してくださいました。おかげさまで児童は安全に帰ることができました。

３年生

総合学習

みつけたキラキラしょうかいしたいな

３年生が取り組んでいた、総合的な学習のまとめ発表会が、１月２６日（金）の授業参観で行われました。
キラキラ（素敵なところ）を持った地域の人たちが、様々な場面で活躍していることを、グループ別にポスターにまとめて発表しました。会場にはこの学習に関わってくださった地域の方を招待し、３年生の保護者と一緒に発表を参観していただきました。
最後には３年生全員から、メッセージと歌のプレゼントがあり、和やかで温かいひと時となりました。
３年生と昔遊びを一緒にできて、お話もできて嬉しかった♡です

参加した地域の方からの感想

発表の態度が大変素晴らしかった

原稿を覚えて、何も見ずに発表している子どもがいてすごいなと思いました

これからも地域の活動や子どもとの関りを続けていこうと思いました

子どもたちに感謝！ありがとう！
申１３号「２０２１年度夏季手当等に関する申し入れ」への会社回答に対し抗議する怒りの見解
２０２１年６月１０日、夏季手当等に関する申し入れに会社回答が示された。
まず冒頭「会社から示された回答には理解、納得できない。」ことを明らかにする。
回答書では「令和２年度期末決算（単体）での大幅な赤字の計上」「有利子負債の増加」「４月と５月の収入は当初計画を下回っており、黒字化への道のりは想定以上に険しさを増した状況」とあり、基準内賃金の２．０ヶ月分としている。
私たちは、赤字・コロナ禍における「変革２０２７ 変革のスピードアップ」による急速な変化に対し『緊急提言』の意義に立ち、黒字経営に向けて日々の業務、コスト削減、消毒作業を積み上げてきた。
会社が発表した２０２１年度業績見越しは２５０億円の黒字としている。またゴールデンウィーク輸送の前年比は、新幹線・特急は６２６％の大幅増、近距離利用も２８８％増加、高尾駅のご利用状況は前年比３１３％増加しており、業績ならびに利用者も昨年より増加している。
会社は交渉の場で「決意と実行の１年」とし「足元の状況」「収益力の向上および構造改革」また「持続的な成長を行なって社員と家族の幸せの実現」と繰り返し述べてきた。
私たちが交渉で訴えてきた生活実感や労働実感について、会社は「承知している」と言葉にするものの、生活実感に踏み込んだ議論に重きをおいて触れられておらず認識が合わない。減収による生活確保の困難な状況に踏まえた生活実感による要求根拠と交渉で訴えてきた組合員と家族へのコロナ禍における奮闘に報いるべきである。
職場からの闘いでは、組合員ミーティング、座談会、総対話なども創造的に展開し、多くの組合員が参加した。
組合員からは職場で発生している問題点も含め多くの意見が寄せられた。
「前年比よりも前々年比（２０１９年度）を強調しているのはおかしい」「業務の変化、環境の変化の苦労は誰が受け止めているのか」「業績は前年比より大きく上回っている」「貯蓄また学資積み立てなど切り崩している」「子供に習い事もさせられない」「税金の支払いも大変」「我慢にも限界がある」など、生活給的要素の高い手当の低額回答は、生活設計が崩れ社会的なつながりをも削ることだと怒りや不安もだされた。働く社員のモチベーションのみならず、本人・家族の生活環境を低下に向かわせる事態であるのだ。
JR 東労組八王子地本は、全組合員に強く訴える。
①私たちは「会社から示された回答には理解、納得できない」こと。
②JR 東労組申１４号「組合員と家族の生活確保とモチベーションの維持・向上を求める２０２１年度夏季手当等に関する緊急再申し入れ」（４項目）を全組合員の総力で支え、職場からさらに議論を創り出すこと。
③今まで業績が良い時も賃金・手当が抑えられてきた経緯からして、このままでは「賃金・手当の引き下げ」ついては「労働条件の引き下げ」に向かってしまう危機的状況に声を上げること。
今こそ労働組合の必要性を理解し、組合未加入者に「今の状況で良いのか」など働きかけ、現実を変えるために活動する JR 東労組への結集を目指す。
私たちは、過去の反省と教訓を忘れず、職場に依拠し組合員に寄り添っていく。そして「職場からの挑戦」で組合員の負託に応えるべく闘っていく。
２０２１年 ６月 １０日
東日本旅客鉄道労働組合
八王子地方本部執行委員会
千葉市緑区障害者基幹相談支援センター

社会福祉士・精神保健福祉士・相談支援専門員
募集要項
・業務内容：障害者基幹相談支援センターにおける相談業務等
・勤務地：千葉市緑区おゆみ野４丁目 22－６
・募集人員：１名
・採用日：令和６年９月１日（応相談）

・必要な免許/資格：（必須）社会福祉士または精神保健福祉士、普通自動車免許（あれば尚可）相談支援専門員
・賃金：月額 217,000 円～297,000 円（経験年数等による）＊処遇改善費含む

応募はこちら(お問い合わせ先)

TEL:043-312-0710
採用担当：支援部⾧

鈴木雅俊

・雇用形態：正社員

・手当：住宅、資格、扶養、運転、夜勤等

社会福祉法人みらい工房

・就業時間：８：30～17：30

・昇給・賞与：あり＜WEB＞https://www.mirai-kobo-welfare.net/

・休日等：日曜日 週休２日制

・年齢：22～59 歳（定年年齢 60 歳、再雇用

夏季休暇２日、冬季休暇４日制度あり）

・時間外労働：あり・マイカー通勤可・６か月経過後の年次有給休暇：10 日

・試用期間：３か月
静岡県山岳連盟
平成 30 年度のジュニアオリンピックカップの名簿順の決め方
男女関係なく① 国体県予選会のリード、ボルダリングの順位合計の少ない選手② ①で同順位の場合はリードの順位の高い選手（タイムは含めない）③ ②で同順位の場合はリードユース選手権の上位の選手（カテゴリーには関係しない）④ ③で同順位の場合は前年度のジュニアオリンピックカップの上位の選手（カテゴリーには関係しない）⑤ ④で決まらない場合は抽選で決める。

平成 31 年度の国体県予選会（ジュニアオリンピックカップ代表選考会）におけるオープン参加選手の条件① 平成 30 年度の 9 月（リード）、１月、3 月のクライミングコンテスト（静岡県山岳連盟主催）で 3 位以内に入賞② 平成 30 年度の 2 月の静岡県高等学校・ジュニアボルダリング競技大会で 3 位以内に入賞
ただし、ボルダリング競技大会に出場するためには 9 月（リード）あるいは 1 月のクライミングコンテストに出場しなければならない。
③ 平成 30 年度のボルダリングユース選手権、ジュニアオリンピックカップ、リードユース選手権の各カテゴリーで参加選手の上位半分以上に入っていること。

平成 30 年度にユースリード選手権で名簿提出が必要になった場合の名簿順の決め方
男女関係なく① 1 月のクライミングコンテストで上位の選手② ①で同順位の場合はその年度のジュニアオリンピックカップの各カテゴリーの上位の選手③ ②で同順位の場合はその年度の 9 月のクライミングコンテストの上位の選手④ ③で同順位の場合はその年度の国体県予選会の上位の選手⑤ ④で決まらない場合は抽選で決める。
1.Outline of Firm
Name of Firm

Minors Japan LTD

Activities

Design automated machine ，equipment ， and JIG

Main Products

Sato Minoru

Person in Charge

Kaneko Takashi

URL

http://www.minors.co.jp/

Automated machine for connector, JIG ， Ass'y for harness connector

Address

ZIP 973-8408

TEL/FAX

0246-26-2350／0246-26-2358

Capita1(M Yen)

Representative

3

Founded330machi Takasaka-machi Uchigo lwaki-City FukuShima Japan

Oct.2001

E-maill
Sales(M Yen)satomn@minors.co.jp
210

Employees

20

2.．PR Item

『35years of experience in connector manufacturing!
Provide thoughtful and meticulous production technology 』
Our company mainly designs and manufactures for the automatic machines and equipment for connectors. At thesame time, it is also responsible for connectors and cable assemblies processing. Recently, the connector isdeveloping towards ultra-small. This tendency is increasing demands of connector automatic assembling machine.
Our company will design connector automatic assembling machine according to clients, and provide production
technology from test operation to the large-scale production for connector.

●Technology of our company
Specialize technical resources in the connector manufacturing such as JIG for assembly connector, design anddevelopment for automated machine.

●Development Case
Automatic assembly machine for PV connector

Automatic assembly machine for BtoB connector

Automatic assembly machine for FPC connector

3.Remark & Reference●Hope to sell our products to overseas(including agencies);also available for Processing on commission●Main partners:Ｉｒｉｓｏ Dennshi，FCI Japan,TAIKO DENKI,YUASA,FURUKAWA DENSHI as well as SMK●Welcome to ask us only design automated machine, or setting automatic machine
戦略MG（マネジメントゲーム）研修

助成金

MG研修を使ってお得に助成金を活用することで、大幅な経費削減となります。MGインストラクターを務める当社代表の牧は社労士ですので 、MG研修だけでなく助成金についてもお気軽にご相談ください。
人材開発支援助成金：事業主が労働者に対して訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度

助成金シミュレーション ①

対面型 MG研修
2日5期コース（研修時間 計14時間）を6名で受講した場合通常の研修費⽤受給できる助成⾦の⾦額

実際に貴社が負担する⾦額

165,000円

138,090円

26,910円対⾯型MG研修2⽇5期コースを1卓6名で実施した場合の研修費⽤です

賃⾦助成：760円×14時間×6名分＝63,840円
経費助成：研修費⽤165,000円×45％＝74,250円

通常の研修費⽤の 84％オフ
で対⾯型MG研修2⽇5期コースを実施いただけます！
※エリアによって別途インストラ
クター出張費が発⽣します

助成金シミュレーション ②

クラウド型 MG研修
2日5期コース（研修時間 計14時間）を6名で受講した場合通常の研修費⽤受給できる助成⾦の⾦額

実際に貴社が負担する⾦額

110,000円

113,340円

0円

クラウド型MG研修2⽇5期コースを6名で実施した場合の研修費⽤です

賃⾦助成：760円×14時間×6名分＝63,840円
経費助成：研修費⽤110,000円×45％＝49,500円

実質0円 （3,340円がお⼿元に残ります）でクラウド型MG
研修2⽇5期コースを実施いただけます！

※⼈材開発⽀援助成⾦（⼈材育成訓練）の最低訓練時間は10時間以上のため、MG研修1⽇3期コースは助成⾦の対象外となります。
※⼤企業の場合は、助成率・助成額が異なります（経費助成：30％ 賃⾦助成：380円）※ここで算出した助成額は参考例で、実際の助成額をお約束するものではありません。助成の要件などについては当社にお問合せいただくか、管轄の都道府県労働局にご確認ください。

要件（賃金アップなど）によっては更に助成額が増える可能性もあります「助成金を使ってお得にMG研修をしたい！」と思ったら、お電話もしくは当社ホームページのお問合せフォームよりご連絡ください！

ＭＧ研修ホームページ
https://www.e-mg1.jp/

ｅ-人事株式会社 TEL 077-532-1117 （受付時間：平日 9：30～17：00）
パン工房
定番クッキー

ことぶき
商品一覧

ナッツ

チョコ

シンプルなクッキー生地に最高級ベルギーチョコ使用しクルミをのせて焼きました

濃厚なクッキーです

アールグレイ
香り高いアールグレイを使い上抹茶
辻利の高級抹茶を使用し見た品に仕上げました

目も鮮やかですマーブル

ドライフルーツ

ココアの生地とナッツの生地を生地に数種類のドライフルーツを何層にも重ねて焼いています

練りこんで焼いています
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IG"心t
・:t
~- ~· f~
ヽ,A t• 、＿ ＇、滋-~--~-.、,、, "•.ei.~.... t.
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市のイメージキャラクタ「すいたん」のお顔がかわいいパンにな りました！
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吹 田市広報番組「お元 気ですか？市民のみ なさん」の2021年 2月前半号でご紹介い た だきま した ！
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子どもの虐待死を悼み命を讃える市民集会 21
第回

その手が、救いの手でありますように。

日時2023.11.5（日）子ども虐待防止オレンジリボン運動

13 時開演（12 時15 分開場）

場所

オレンジリボンをシンボルマークとして、子ども虐待をなくすことを呼びかける市民運動です。

銀座ブロッサム中央会館ホール
東京都中央区銀座 2-15-6

同時ライブ配信 詳細は、10 月中旬 にホームページ で ご案内
参加費

無料 事前申込不要

新型コロナウイルス感染予防対策について
新型コロナウイルス等感染症対策は、政府、自治体、関係諸機関等から示される情報に基づいて実施いたします。開催内容が変更となる場合は、当団体ホームページでお知らせしますので、ご来場の前にホームページをご確認ください。

動画はこちら

主催

特定非営利活動法人 児童虐待防止全国ネットワーク

後援

こども家庭庁・文 部 科 学 省 ・ 一般 社 団 法 人 日本子ども 虐 待 防 止 学 会・公益財団法人ＳＢＩ子ども希望 財団・読売新聞社・東京都・中央区・
全国社会福祉協議会・全国児童養護施設協議会・全国乳児福祉協議会・全国母子生活支援施設協議会・全国保育協議会・全国保育士会・全国自立援助ホーム協議会・公益財団法人全国里親会・ＮＰＯ法人里親子支援のアン基金プロジェクト・ＮＰＯ法人子育てひろば全国連絡協議会・ＮＰＯ法人日向ぼっこ（予定含む）
イラスト：オレンジリボン公式ポスターコンテスト2023（吉田友哉さん・長谷川由希さん）

第21回

子どもの虐待死を悼み命を讃える市民集会

本市民集会では、虐待によって亡くなった子どもたちへの鎮魂の祈りを捧げ、子ども虐待防止のため私たち一人ひとりにできることについて考えます。

虐待死を悼み、命を讃える

どのような原因で命をおとしたのか、過去 1 年 間に虐待で命を失った子どもたちについて読み上げ、参加者全員で黙とうを捧げます。

第1 部

司 会のほかナレーションや外 画の吹き替えなど、声の仕 事を松下 木聖 氏

読み上げ

13：00〜

桐朋学園芸術学部演劇専攻卒業。

まつした こみな

中心に活動。

作編曲家・サックス奏者
こばやし ようへい

演奏バークリー音楽大学映画音楽科首席卒業。作曲家とサックス奏者の両面で活躍。映画やNHKドラマ、報道番組等の音楽を小林 洋平 氏多数担当。

講演「虐待は大人になって終わりじゃない」

虐待は保護されたら終わり、安全に健全に生きていると「過去」の話だと思われてます。
しかし、安心な場所に辿り着いてからが本当の苦しみであり戦いは続きます。この事を多くの人に知って頂きたいです。
Profile第2部

生後４ヶ月で両親からの育児放棄が原因で、19 歳まで東京の乳児院、児童養護

14：30〜

団 体 A C H A プ ロジェクトを 設 立 。コロ ナを きっかけに自宅を 開 放しての施設、自立援助ホームで育つ。その 後、21歳で振袖を提 供するボランティア
やまもと まさこ

山本 昌子氏居場所事 業 まこ HOUSE をオープン。今 年度 4 月に虐 待された経 験のある若 者達 70名 と 作り上げたドキュメンタリー映画「REAL VOICE」を公開。

「スリーフラッグス」によるディスカッション
スリーフラッグス・ブローハン聡氏
・山本昌子氏・西坂來人氏

銀座ブロッサムをスタートして銀座大通りを行進する予定です。
オレンジリボンを身に付け、子ども虐待防止に対する想いを胸に、プラカードやオレンジ色のペンライトを持ちながら、子ども虐 待 のない、子どもと子育 てにやさしい 社 会作りについてアピールします。

2023年11月5日（日）13時開演

同時ライブ配信

線
谷比日ロ
トメ
京
東

12時15分開場

詳細は、10月中旬にホームページでご案内

銀座ブロッサム中央会館ホール
東京都中央区銀座 2-15-6

無 料 事前申込不要
当日直接会場へお越し下さい。

アクセス

銀座ブロッサム 中央会館ホール

都営
地下
鉄浅
草線

（終了予定）

参加費

発信する YouTube 番組を制作

オレンジ色の服装などでの参加を歓迎します。

16：00〜17：30

会場

社会的養護の当事者の視点から社会を考え、新しい未来を作るための " 声 " を子ども虐待防止を 訴える「鎮魂の行進」

第3部

日時Profile

東京
メトロ有
新富 楽町線
町駅
中央区役所

出口1

NTT 東日本

東歌舞伎座
銀座
駅 出口5

築地警察署

●東京メトロ有楽町線
新富町駅下車1 番出口徒歩1分●都営地下鉄浅草線
東京メトロ日比谷線
東銀座駅下車万年橋
東

5 番出口徒歩 6分

新型コロナウイルス感染予防対策 ※会場のガイドラインに従い、実施いたします。

プログラムのタイムスケジュールについては、変更となる場合がございます。ご参加いただく際は最新の情報をホームページにてご確認ください。

お問い合せ

特定非営利活動法人
児童虐待防止全国ネットワーク〒156-0043 東京都世田谷区松原1-45-10 KTスクエアー4B
TEL：03 - 6380 - 6380

http: //www.orangeribbon.jp E-MAIL：info@orangeribbon.jp