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令和６年９月２日(月) ９月号
港区立小中一貫教育校
赤坂学園 赤坂小学校
第 2 学年 学年だより担任

シンフォニー

2 学期が始まります
夏休みの楽しい思い出話をお土産に元気な子供の姿が学校に戻ってきました。まだまだ暑い日は続きます
が、学校生活のリズムを取り戻し、子供にとって実りのある 2 学期となるよう、今学期の目標を立ててスタートしてまいります。
夏季休業中は、ご多用の中、個人面談にお越しいただきありがとうございました。ご家庭での様子や学校での様子を共有することができ、とても有意義な時間を過ごすことができました。お時間をつくっていただきありがとうございました。
一人ひとりが目標をもって、学習や生活に主体的に取り組むことができるよう、指導してまいります。今学期もよろしくお願いいたします。

【９月の行事予定】※カレンダー内の丸数字は、授業時間数です。

月２

火
B③

３

水
⑥４

木
B④５

金⑤６土
⑤

始業式

安全指導日

水泳指導（最後）

あいさつ週間終あいさつ週間始

給食始1・２組→①②校時

発育測定

避難訓練（引き取り訓練） 学習ルーム指導始

3・４組→③④校時

９1１B⑤

１０⑥

B④

１２⑤

朝会（teams）

１３

７⑤1４

水泳指導終

1６

1７

⑥

敬老の日

朝会（teams）

1８

B⑤

１９⑤２０

④

２１

⑤

２７

⑤

２８

児童集会

教育実習始

２３２４⑥

振替休日

朝会（teams）

２5

B⑤町たんけん２６
音楽朝会（9 時～12 時）

３０

B⑤

朝会（teams）
教育実習終【通常時程清掃あり】4 時間授業 13：30
5 時間授業 14：40 6 時間授業 15：30【通常時程清掃なし】4 時間授業 13：15
5 時間授業 14：25 6 時間授業 15：15【B 時程】3 時間授業 11：30
4 時間授業 13：00
5 時間授業 14：00
6 時間授業 15：00

【９月の学習内容】
国語雨のうた ことばでみちあんない みの回りのものを読もう 書いたら、見直そう
かん字のひろば② どうぶつ園のじゅうい かたかなのひろば ことばあそびをしよう

書写「はらい」のほうこう 「おれ」のほうこう

算数

計算のしかたをくふうしよう ひっ算のしかたを考えよう 新しい計算を考えよう（下巻）

生活

生きものと友だち もっともっとまちたんけん みんながつかうまちのしせつ

体育

水遊び 体つくりの運動遊び（多様な動きをつくる） 鬼遊び

図工

しんぶんしとなかよし はさみのあーと おもいでをかたちに音楽

リズムをかさねて楽しもう

道徳

規則の尊重 生命の尊さ 個性の伸長 国際理解、国際親善

国際In My Class 教室の中 Transporation のりもの

学活

安全指導 ２学期のめあて

地震と安全 2 学期の係を決めよう【お知らせとお願い】
１

学期始めの持ち物について

9 月 3 日（火） 防災ヘルメット、お道具箱、体育着、ランチョンマット、音楽の教科書
9 月 4 日（水） 水泳セット、水泳カード
９月 5 日（木） けんばんハーモニカ
２

トマトの鉢について
日時 9 月 5 日（木）～9 月 13 日（金）場所 各教室ベランダに持たせてください。
（ビニールなどに入れて持たせてください。
）※枯れた苗や根を抜き、支柱を外し、土は処分してください。支柱は、家庭で保管してください。

３

三角定規について教材費で一括購入します。学習が始まりましたら配布いたします。

４

九九カードについて教材費で一括購入します。カードが配布されたら、一枚ずつバラバラにして、すべてのカードに名前を書き、9 月 27 日（金）までに持たせてください。カードは宿題で使用する以外は学校で保管します。

５

冬用の校帽について10 月から、校帽が冬の紺色の帽子に替わります。ゴムの長さと記名を確認するなど、準備をお願いします。

６

下巻の教科書について10 月頃から使用する下巻の教科書を配布しました。配布した教科書は、国語（下巻）・算数（下巻）です。使
用するまで学校の黄色ボックスで保管します。
7 生活科「もっともっとまちたんけん」の学習で町たんけんに行きます。
日時 1 回目 9 月 25 日（水）、2 回目 10 月２日（水） ※雨天決行
時間 9 時～12 時
場所 クラスごとに地域の施設やお店に行きます。
持ち物 水筒（肩から掛けられるように紐がついたもの）
8 教育実習生について
9 月 17 日（火）～9 月 30 日（月）の期間、2 年 4 組に教育実習生が来ます。
９なわとびについて
10 月から体育で短縄を使用します。ご用意をお願いします。左右の持ち手に記名をお願いいたします。
木曽川上下流交流・連携活動

市川愛莉 栗屋悠里 新原凛

古畑優月

背景
幼児教育が注目されている近年、一つの重要なキーワードとして「知育玩具」が挙げられています。知育玩具を取り入れる家庭も増えている
現状から、我が子にも知育玩具をと検討されています。

知育玩具にはさまざまな種類があり、知育玩具を活用することによって、子どもの多様な能力を引き出すことができる。
素材にこだわったものが多く、特に多いのが「木製玩具」であり、素材ならではの柔らかい質感や手触り、香りなどを感じることがでます。
自然の素材は、子どもの五感を刺激し、非認知能力の向上につながり、人肌に近い温かみのある素材は、赤ちゃん・子どもに安心感があり、それと同時に、自然環境への関心や親しみを覚えることもでき、子どもの豊かな心も育んでくれる。

実施内容「宇宙ドームバランス」

市川愛莉
私は土星型のバランスゲームを作りました。数人で崩さないように遊んだり、宇宙人だけで積み木をしたり出来るように作りました。透明のドームや宇宙人にはキラキラしたシールやペンで色を塗るなど飾ろうと考えているので見栄えも良くなります。球体の下部分にも色を塗る予定なので全体的に色鮮やかになるようにしました。目でも楽しめるおもちゃにしたかったのでシールやペンなども活用しました。

「 ふらふらバランスおもちゃ 」

栗屋 悠里

私は、丸い木の重しを乗せていき、バランスをとるおもちゃです。子供ももちろん遊べますが、大人も楽しめるようになっています。また、ひとりでも複数人でも遊べます。真ん中の板を動かして難易度を変えることもできます。片付けもきれいにできるように容れ物も作りました。

「イルカバランス」

新原凛
私は、イルカのバランスゲームを作りました。たくさん上に積んで倒れないようにしたり端に積んでいき全部積み終わったときに自分側に倒れた人が勝ちにしたりして１人でも、２人でも遊べます。小さい子供でも簡単に遊べる用に遊び方も簡単にし、角もすべて削りけがをしないように工夫しました。

「

ブナのバランスパズル」

古畑優月

私はバランスとパズルの組み合わせたおもちゃを製作しました。バランス感覚を養い、どんな風に積み重ねるか想像力を働かせながら遊ぶことができます。また、片付けをするときも楽しめるよう、パズルのように当てはめて片付けができるようにしました。

効果・評価
9/15 製作協力していただいている、名古屋市科学館学芸員に作品評価をいただく。
アドバイスや改善点をもらう。
・おしゃれな名前を考える・耐久性や安全性
・おもしろい案がたくさんある・楽しみにしている
1/19 完成された玩具を見ていただきました。
よい評価をいただきました。
2/14 名古屋市科学館にて、贈呈式を行います。

今後の展望
私たちは遊ぶ子供たちをイメージしながら、それぞれテーマを決め製作活動に励んだ。また、私たちの製作した玩具を子供たちが使ったとき、子供の発達・発育にどんな影響を与えるかなどの様々なことをいろんな角度から考え製作活動をしていく。指先の感覚を使いながら記憶力や頭の中でイメージするなど発育に適した玩具を作ることができました。この作品が多くの子供たちに喜んで遊んでもらえるよう続けていく。
● 目的
県内企業が副業人材の専門的な知見や能力を効果的に活用し、ＤＸの推進や経営課題の解決につなげることで、県内産業の更なる活性化を図ることを目的としています。
【補助対象事業】

副業人材
スキル活用促進事業【補助対象経費】【補助率】【補助限度額】

県外の副業人材を活用するため・副業案件掲載サイト等運営事業者に支払う経費
・人材紹介事業者等に支払う経費½

１社あたり１５万円½

１社あたり１0万円（ただし、本規程制定日以降に、副業人材の活用のために、副業案件掲載サイト運営事業者や人材紹介事業者等との契約を締結し、当該副業人材との雇用契約又は業務委託契約の締結に至った場合に限る）

県外の副業人材が県内企業の事業所等を訪問し、業務に従事する場合、企業が負担する副業人材の移動に要する経費（ただし、副業人材活用支援事業を実施する場合に限る）※補助対象経費は、消費税及び地方消費税相当額を除きます。詳細は県HP掲載の交付要綱を御参照ください。

● 募集期間
令和５年４月１日～令和６年１月19日（金） ※予算の上限に達した場合は募集を終了します● 補助事業の流れ
副業案件掲載サイト
運営事業者･人材紹介事業者等との契約

副業人材との雇用契約･業務委託契約の締結

補助金交付申請（雇用契約･業務委託契約から15日以内）

副業人材の活用

実績報告書
提出

補助金
交付

事業内容の詳細やお問い合わせ先
公益財団法人えひめ産業振興財団 愛媛県プロフェッショナル人材戦略拠点
TEL：089-960-1112 E-mail：projinzai@ehime-iinet.or.jp
H P：https://www.ehime-iinet.or.jp/ http://ehime-projinzai.jp/

財団HP

プロ人材HP
帯広市立広陽小学校
Obihiro

学校だより

Koyo Elementary School＜重点教育目標＞

心と声と目線をそろえ、よく考え、よく動く広陽っ子！
○整える(くつ・言葉・姿勢)○交わす(あいさつ)

令和

３年 ６月２５日

No５

文責 野田淳○みがく(聞く態度)

帯広市立広陽小学校長

野田 淳

いよいよ来週から、スポーツフェスティバルが始まります！
緊急事態宣言のため、約１ヶ月遅れての開催となります。密を避ける、大きい声を出さない、など各学年ともコロナ対策をしながらの練習となりました。
先週はいくらか涼しくなりましたが、それまではとても暑い日が続いていました。
校長室からはグラウンドが見渡せます。各学年とも、この日のために一生懸命練習に取り組んでいました。広陽小学校の児童は、本当に元気で、素直で、一生懸命です。
昨年同様、学年ごとの開催となりますが、今年は同居家族の皆様にご観覧いただけます。感染拡大防止の観点から、同居家族に限定していることに、ご理解とご協力をお願いいたします。当日は、家族ごとにまとまって頂き、隣の家族との距離を取りながらご歓覧ください。
子ども達は、ご家族の皆さんに観てもらえることがとても嬉しい様子で、日に日にテンションも上がってきています。当日は、ケガだけには十分注意しながらも、元気一杯、今までの練習の成果を発揮して欲しいと思います。
最後まで勝ちにこだわって欲しいですが、それ以上に勝っても負けても全力を出し切った満足感を味わって欲しいと願っています。
広陽っ子の頑張りにご期待ください！

新型コロナ対策について十勝ならびに北海道の感染者がかなり少なくなり、６月２１日に緊急事態宣言がまん延防

本日、給食センターより給食提供日の連絡のプリントが配付されました。

止等特別措置に切り替わりました。こちらは、７月１１日までとなっています。
音楽の授業等、少し以前に近い形に戻します
が、まだまだ、感染防止に気をつかう日が続きます。かぜや熱の症状の際の対応等、引き続きご協力をいただきたいと考えています。

７月２１日（水）は、市内の小学校は給食がありません。午前授業となりますので、ご承知おきください。
終業式当日は、３時間授業（～１１：１５）
で終了後、帰りの会を経て下校します。

７月の行事
７月 １日(木) 交通安全指導日・ＫＴＳＢＡ
ｽﾎﾟｰﾂﾌｪｽﾃｨﾊﾞﾙ(3･4 年) ALT
２日(金) おび学(1 年) 食育②③３日(土) さんさんパーク
５日(月) 校務運営委員会
６日(火) 分掌会議 給食費(高)プール(1-2,3-2,5-2)
７日(水) 学年研修 ALT 給食費(中)「朝ミッケ！」３･5 年８日(木) 給食費(低)ALT
所員全体研修会
９日(金) 給食費(予備) 児童会
夏のふれあい学習(中止)
１２日(月) 職員会議
１３日(火) 校舎外清掃
１４日(水) 学年研修 ALT 全校集会
プール(2-2,4-2,6-2)「朝ミッケ！」３･6 年
１５日(木) 交通安全指導日・ＫＴＳＢＡ
１６日(金) 清掃週間～6/21 クラブ
校務運営委員
１９日(月) 研修日(おび GIGA 講習会)
２０日(火) 大掃除１年⑤ ２～６年⑥２１日(水) １学期終業式 分掌会議 月統２２日(木) 夏季休業日(～8/17)
海の日
２３日(金) スポーツの日
２６日(月) 夏休みチャレンジタイム
２７日(火) 夏休みチャレンジタイム
プール学習(中止)
２８日(水) さんさんパーク
夏季教員研修講座①
２９日(木) 夏季教員研修講座②
３０日(金) プール学習(中止)
夏季教員研修講座③※ 夏季休業中の水泳学習は中止ですが、各個人でプールに行くのは禁止ではありません。
平成３０年５月２２日

青山中保健だより
7 月の保健目標

令和２年 7 月 4 日（土）

夏を健康に過ごそう

学校が始まり、1 か月が経ちました。みなさん学校生活には慣れましたか？最近は気温と湿度が高く、蒸し暑い日が続いています。季節の変わり目は体調を崩してしまうことが少なくありません。早寝早起き朝ごはんなどの基本的な生活習慣を心がけ、体調が悪いときは無理をせず先生に伝えるようにしましょう。7 月の保健目標は、夏を健康に過ごそうです。暑い夏を健康に過ごすための取り組みをご紹介します。

１

夏の疲れ（夏ばて）について

夏の疲れ（夏ばて）とは、暑さのために身体がぐったりすることで、慢性疲労（いつも疲れた状態）の種類といわれていて、多くの人が夏ばてになるようです。保健便りでは、夏ばての正体を考えてみました。

＜夏ばての正体として考えられるもの＞
汗をかく

体温上昇

気温差

飲食の偏り

水分、塩分、カルシウム、消化酵素の働きが室内と屋外の温度差

暑さによる飲食の偏り鉄分などが排出される。

弱まる。

が激しくなる。

でビタミン B１不足。

疲労感がある

食欲不振

自立神経のバランス崩れ

食欲が減る、倦怠感、疲労＜夏ばての予防方法＞
水分補給

お水だけでは、塩分などの補給はできません。経口補水液やスポーツ飲料を利用して０．１～０．２％の塩分を補給するのがおすすめです。

夏バテ解消に効く食べ物

食べ物（例）＜ビタミン B＞

＜タンパク質＞

豚肉

うなぎ

レバー

牛乳

＜クエン酸＞

梅干し

マグロ

豆腐

＜ビタミン C＞

酢

レモン

ピーマン

ブロッコリーキウイ夏ばてに効く行動① 朝、早く起きる ② 水分を十分補給して③ クーラーに当たり色の濃い野菜を食べる

すぎない➃

汗をふいたり下着を着替えたりする

夏ばてかも…と感じたら、規則正しい生活を心がけ、十分な睡眠と休養を取り、早く解消しましょう！

２

夏の感染予防について

7 月 4 日（土）現在、新規コロナウイルスの感染が治まっているとは言えない状況です。青山中学校では、引き続き感染症予防対策を行っていきます。感染症予防対策の基本をもういちど確認して、意識して学校生活を送るようにしましょう。
（１）感染症予防対策の基本① 手洗い（30 秒）②ソーシャルディスタンス（１ｍくらい）③換気（いつも）×

特に給食前後の特に休み時間や登手洗をしっかり下校の時に気をつ行いましょう

つけましょう（２）感染症を予防するために引き続き大切なこと①

朝の検温② 朝ご飯を食べる

健康観察

マスクを忘れない

最 近忘れる 人が熱中症予防に増えています。気も効果がありをつけましょうます３③ ハンカチ・タオル・ ➃顔やマスクを ⑤ 睡眠
触らない

忘れた時のた顔やマスクに免疫力（ウイルめに予備を入ふれないようスと闘う力）がれましょうにしましょう

強くなる

感染症予防と熱中症対策について

学校では、感染症予防対策と熱中症対策を同時に行っています。感染症予防対策で 1 番大切なのは手洗いです。
引き続き学校生活ではマスクを着用しますが、体育など運動をするときや登下校中など他の人との十分な距離を取ることができればマスクを外し、熱中症を予防しましょう。（電車やバスなどの公共交通機関を利用する場合はマスクをつけます）
木曽ヒノキのアロマキャンドル
矢澤亜衣 寺平椎菜〈 研究背景・動機 〉

木曽ヒノキの香りを活かした新しいものづくりをしておしゃれに木曽をもりあげる〈 研究目的 〉

木曽ヒノキを使った新しい加工方法で様々な世代の方に香りを楽しんでもらいたい〈 研究活動・内容・実験 〉●キャンドル試作
ロウを溶かし木曽ヒノキの屑

ヒノキの香りはしなかったと花を紙コップに流し固める

ヒノキの端材を超仕上げ鉋版で鉋屑を作る鉋屑を水で煮詰めて抽出する●天然木曽檜の香りだし
ヒノキの水とロウを火にかけ分離してかたまらなかった
混ぜたものを固める●ヒノキの水でキャンドル試作

ロウは油と同じ疎水性の物質のため混ざり合う。
なので、水は混ざり合わない●アロマキャンドルの試作
ロウにアロマオイルを火にか煙臭かったが、け混ぜたものを固める

アロマの香りもした〈 反省・まとめ 〉

アロマオイルならロウと分離しないことが分かった。
香りも研究次第でしっかり香ると思った
オイルを作るための研究をより細かくすることができればよかった
Meet(みいと)のはいりかた

じぶんのくらすをえらぶ

Meet のリンクのよこのえいごをくりっくはじめだけせっていする⑤ あおのぼたんをくりっく＜がめんせつめい＞

がめんきりかえかめらぼたん
おわりぼたんまいくぼたん
リノベーションの工事に関わる実践的研究
木曽青峰高校青木一武

五月日福海我空

久保俊男
岳士-- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- --- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- --研究動機・背景
動機 ・ ・ ・ 木曽郡内に多くある空き家をどう活用するか、 空き家を改良しどのように使用するか考える。
背景 ・ ・ ・ 木曽には多くの空き家が点在しており、 その空き家を利用して少しでも地域に貢献するため。

リノベーションについて
・ 木曽福島八沢地区にある玉井屋ギャラリーさんにリノ(before)ベーションの場所を提供していただきました。 建物の間取りを計測し図面を作成しスペースの利用方法について持ち主の方と打ち合わせした結果、 玉井屋一階部分にある玄関部 （昔は魚屋として使用されていた） の内壁天井部分の塗装を考えていると相談がありました。
・ 塗装するにあたってどの種類のペンキを使用したらい
いか、 使用時の注意点を調べました。 私たちが塗装(after)するのは内壁、 天井の塗装なので屋内でも使え、 素材の木材に適し人体にも優しい水性酢酸ビニル樹脂
エマルションぺイントにしました。 この塗料は人体への悪影響がないため適しています。

テーブルの修繕について-- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- --・ まず、 テーブル全体の状態を確認しました。 確認をして分かったことは、 全体的に傷が多かったこと、 テーブルの天板部分の金具が錆びたり変形したりしていたこと、 片方の天板の部品が欠けていたこと、 脚のパーツが壊れていたり無くなっていたりしていることが分かりました。 オーナーの希望もあり、 できるだけ形色ともに原型に近い形で再現することを、 心がけました。
・ まず本体のがたつきが多かったので、 テーブルを部品化しました。 塗装面も劣化していたため、 部品すべてにペーパーがけを行いを古い塗装をまんべんなく落としました。 元の色に近い生地着色でその後サンディングシーラーを施し研磨をして仕上げに入りました。 次にサンディングをしていき仕上げに入りどんな色にするかはオーナーの方と話し合い暗いこげ茶色にしました。 ます。 塗装が終わりパーツを組み立てました。。 立てました。 ホゾ、 ホゾ穴の寸法確
認を忘れてしまい脚割れが生じてしまったことが最大のミスでした。 玉井屋さんに済まない気持ちでいっぱいです。

(before)(after)

反省・感想
感想 ・ ・ ・ 完璧な作業をすることの難しさを知り一人ひとり成長できるいい機会になった。
反省 ・ ・ ・ 全員でそろって作業する時間を、 十分に確保できなかった。
補助率½● 目的
県内企業が専門的な知見や能力を有するIT人材を県外から誘致し、DXの推進や経営課題の解決につなげることで、県内産業の更なる活性化を図ることを目的としています。
【補助対象経費】【対象企業】

県外在住のIT人材（※1）を雇用するため人材紹介事業者等に支払うマッチング経費（※2）

県内に本社,支社,支店,事業所等を有する中小企業等（ただし、以下の場合に限ります。
①県内に本社を有する企業については、県外IT人材を正社員として雇用する場合②県外に本社があり、県内に支店,支社,事務所等を有する企業については、県外IT人材を県内の事業所に原則３年以上所属する正社員として雇用する場合）※ 補助対象経費は、消費税及び地方消費税相当額を除きます。詳細は県HP掲載の交付要綱を御参照ください。

※1 県外IT人材 ▶ 県外在住で、IT企業や会社の情報システム部門においてIT業務に1年以上携わった経験・実績のあるエンジニア※2 マッチング経費 ▶ 雇用契約の締結後、人材紹介事業者等に支払う成功報酬型の手数料● 募集期間
令和５年４月１日～令和６年１月19日（金） ※予算の上限に達した場合は募集を終了します● 補助事業の流れ
人材紹介事業者等との契約

県外IT人材との雇用契約締結

補助金
交付申請
（雇用契約15日以内）

人材紹介事業者等へのマッチング
経費支払い

実績報告書
提出

補助金
交付

事業内容の詳細やお問い合わせ先
公益財団法人えひめ産業振興財団 愛媛県プロフェッショナル人材戦略拠点
TEL：089-960-1112 E-mail：projinzai@ehime-iinet.or.jp
H P：https://www.ehime-iinet.or.jp/ http://ehime-projinzai.jp/

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2023統一地方選挙 愛知県内・市議 候補者 回答

自治体・選挙名

候補者名
（敬称略）

蒲郡市議会議員選挙 藤田裕喜

５）女性の3）「フル」は手当
４）公務員数 自立・同や健診あり
少と「非正規」 一労働同 ６）その他ご意見「パート」と格差化が進む現状 一賃金へ
大の取組

政党・会派名

１）非正規公務 2）公務非正規員の「(雇止め) の賃金引き上公募」について げ

無所属

１．課題だと思う・改善したい
６．必要だと思う（生計を立てられるよう改善すべき）１．見直すべきだ １．問題がある。待遇改善して人材を集め、枠（短時間公務員制度など）も広げるべきだ
１．必要だ（性別にかかわらず、待遇はフェアであるべきだ）.
令和４年５月９日(月)
保護者様
吉岡町立駒寄小学校
校長 須藤昭利

感染対策の徹底と教育活動の推進について
風薫る５月、皆様におかれましては感染対策や予防にご留意の上、お過ごしのことと思います。
群馬県の新型コロナ感染者数の発表は、連日、数百人で推移しており、感染者が減らない現状が見られます。
今年度は、感染者がやや増えている警戒度２でのスタートとなり、新年度の大切な時期でもあることから、集団感染に繋がらないよう、児童に風邪症状が見られたり、ご家族に体調不良者がいたりする場合には、登校を控えるなど、ご協力を強くお願いしてきました。
その成果もあり、制限ある教育活動ですが、順調に学習が進めらてきています。ご協力に感謝申し上げます。
さて、県内の感染状況に大きな変化はありませんが、学習を停滞させず更なる教育活動の充実を図り活動を広げていくためには、保護者のご協力が今後も欠かせません。学校と保護者が一体となって、学習を停滞させないよう感染予防を行い、教育活動の充実を図って参りたいと思います。ご協力をお願いいたします【家庭】 感染源を絶つ①感染対策の継続及び予防に努め、感染しないように留意する。
②３密の回避、手洗いやうがい、手指消毒、マスク着用を徹底する。
③児童や家族に感染の恐れや風邪症状等がある場合は、登校を控える。
④欠席している場合、配布物や課題等の受け渡しは、他の家庭の児童に頼まない。担任に相談する。

【学校】 感染経路を絶つ①感染を広めないために、３密を回避した活動を推進する。
②手洗いやうがい、手指消毒、マスク着用を徹底する。
③校舎内や学習での共有物を定期的に消毒する。
④学習形態を工夫し、クロームブックを活用した教育活動の充実を図る。
⑤欠席した児童には相談に応じクロームブックによるリモートを実施する。
⑥制限していた活動を徐々に戻し、部活動等の開始を検討する。
⑦警戒度が更に上昇した場合は、再度、制限活動を検討する。

【家庭・学校・地域】 感染に負けない抵抗力・体力をつける①家庭では、感染に気をつけ手軽な運動を行う。人混みを避けて運動する。
②学校では、健康教育を充実させ、運動の内容や範囲を徐々に広める。
③地域行事や活動に徐々に参加する。(主催者や参加者の感染対策は必須)【学級閉鎖になる場合】 急なメールでのお知らせになる場合があります①感染者が複数人報告された場合②感染者が１名で、複数人の風邪症状等見られる場合③感染者が１名で、複数人の濃厚接触者の報告があった場合 など
学校図書館司書 120 人の正規職員化を要求
鹿児島市職員労働組合
自己紹介特別執行委員

野田千佐子

2009 年から 5 年間、鹿児島市特別職非常勤職員(公民館図書室司書)
2013 年 鹿児島市嘱託職員労働組合 立ち上げ → しかし 2014 年 3 月末雇止め
2018 年 9 月から 鹿児島市職労書記局で契約書記→会計年度任用職員担当

・鹿児島市職員労働組合

正規はほぼ 100％加入(再任用含む)
一方会計年度は、約 2500 人中 80 人※

(内女性 66 人)

鹿児島市の会計年度職種は約 200 職種

ほとんど短時間・これまで交渉で勝ち取ってきたもの (別紙一覧)
今年度、給料表改定に伴う 4 月遡及、来年度から勤勉手当確定
昨年度一昨年度の、病気休暇条件付き有給化(10 日)
通勤費やボーナスが一切なかったころから考えると、17 年で 130 万円増

全国でも珍しい鹿児島市職労の 12 月～1 月の定数闘争☆全職場要求書提出→本部執行委員による複数回交渉→職場組合員交渉→最終交渉

会計年度任用職員部も、恒常的業務会計年度任用職員職種の正規化手当や休暇など正規と同様にせよ
勤務時間をフルタイムに！などの要求を続けているが！

「定数」ではない会計年度任用職員は定数闘争の蚊帳の外発想の転換 → 定数化を求めれば、定数交渉に加われる？
学校図書館司書 120 人の正規化を要求
・学校図書館司書

・全小中学校 116 校に一人ずつ配置、全員が女性、長い人は 30 年

・雇用の変遷①各学校の PTA 雇用(フルタイム) → 基本的な給料は市が助成②になる前、勤務労働条件・雇用継続などについて交渉②2014 年～鹿児島市特別職非常勤職員(鹿児島市嘱託職員労組加入)
勤務時間 1 時間減、異動(基本 5 年ごとの配置換え)開始③2020 年～鹿児島市会計年度任用職員・職場組合員交渉

5 人参加

学校での実態を直接教育長に訴えた→結果・・・

なぜ各種専門職を正規職員として採用しないのか

会計年度任用職員としての賃金休暇などを含む勤務労働条件の改善と並行して恒常的業務の職種を正規職員として定数化を求める※

同時に、諸刃の刃であることも知る必要性

ハードルは高く、すぐには変わらない
でも自分の愛する職場を守るために、次に守ってくれる誰かのために、誰かが声を上げ続けなくては・・・
2024 年 1 月吉日(一社)高知県サッカー協会 登録チーム（新規参入チーム）代表者
同様

サッカー/フットサル３・４級審判員 様(一社)高知県サッカー協会委員長

2024 年度

時下

審判委員会

岩河 義弘<公印略>サッカー/フットサル新規審判員認定講習会および更新講習会（３級・４級）の開催【集合型講習】について益々ご清祥の事とお喜び申しあげます。平素より審判委員会活動に格別のご高配を賜り、厚く御礼申しあげます。

さて、2024 年４月より審判登録が必要な方を対象とした「４級審判員認定講習会【集合型講習】」を下記の日程にて開催いたします。受講を希望される方は開催要項をご確認のうえ、「KICKOFF」より Web 申請をお願いいたします。
併せて、審判員資格更新にむけた「３級・４級審判員更新講習会」も兼ねて開催とします。集合型講習会での更新を希望される方は本開催要項をご確認のうえ、「KICKOFF」より申し込み申請をお願いいたします（講習内容は新規講習会と同内容となります）。
なお、新規認定を希望される方でセルフラーニング型での受講を希望される方、更新講習で『ＪＦＡラーニング』での受講を希望される方は、県協会ＨＰにて別途ご案内しております。そちらをご確認のうえ、Web 申請・受講してください。

【開催日程・会場一覧】
開催日
2 月 18 日(日)サッカー

2 月 25 日(日)3 月 2 日(土)3 月 10 日(日)フットサル

2 月 25 日(日)3 月 24 日(日)会場
高知市東部運動場内
くろしおアリーナ会議室
県立青少年センター
青少年ホール（本館２階）
四万十市立安並運動公園内
四万十市立武道館

会議室

伊野スポーツセンター（県立青少年の家）大集会室
高知市東部運動場内
くろしおアリーナ会議室
高知市東部運動場内
くろしおアリーナ会議室

受付開始

講習時間

定員

申込締切

18:10

18:20～21:00

50 名

2/8(木)

18:10

18:20～21:00

100 名

2/15(木)

18:10

18:20～21:00

50 名2/21(水)18:10

18:20～21:00

100 名

2/29(木)

18:10

18:20～21:00

50 名

2/15(木)

18:10

18:20～21:00

50 名

3/14(木)【注意事項】
・受講定員は新規認定講習および更新講習を合わせた人数です。定員に達し次第締め切りとなります。
・受講日変更が必要な方は、支払いまで完了されたあと講習会前までに以下の①～⑤の情報を問い合わせ先までメールでお知らせください。
⓵申し込み区分は「新規講習」か「更新講習」、②変更前、後の受講日、③氏名、④JFA ID、⓹携帯電話番号※新規認定の方はセルフラーニング型講習会への変更も可能です。
※更新講習会申し込み後に『ＪＦＡラーニング』への変更はできません。
・10 分以上の遅刻、途中退席は受講と認めません。受講することは可能ですが「欠席・不合格」とします。
・講習中の事故等について、主催者は応急的措置の対応は行いますが、その責任は負いかねます。

【開催要項】
受講対象者

新規認定講習

更新講習

現在審判登録がなく、2024 年４月から新たに審判

ｻｯｶｰ/ﾌｯﾄｻﾙ 3・４級審判審判員（U-18/U-15 登録登録の必要な方審判員を含む）で 2024 年度の資格更新を希望される方※2023 年度新規取得の方も含みます

申込方法「JFA ID」にログインの上、別紙３『新規認定講習「JFA ID」にログインの上、別紙１『更新講習会の会の申込方法』にしたがって申込をしてください。

申込方法』にしたがって申込をしてください。

※「JFA ID」をお持ちでない方は別紙２『JFAID の取得方法』をご参照のうえ、取得ください。
申込期間2024 年 1 月 1 日(月)～各講習会の 10 日前まで
ただし、申込期限前でも受講定員に達した時点で申込は締め切られます。

講習内容

・審判法、競技規則の講義

費用【一・競技規則テスト ・その他諸説明

般】７，５００円【一【ユース】１，２００円

全日程約 3 時間程度

般】３・４級共通/４，５００円【ユース】３級/１，７００円、４級/１，２００円※支払方法によって支払期限や手数料等が異なります。申込の際にご確認のうえ、支払期限までに支払いを完了させてください。未払いの方は受講できません。
※支払い後に受講しなかった場合は、登録費のみの返金となります。返金は、「返金請求用紙」をダウンロー
ドのうえ、各受講者で審判委員会へご請求ください。
持参物⓵筆記用具（鉛筆、消しゴム）②競技規則、審判ダイアリー（いずれも手元にある方）③申込完了が証明できるもの（申し込み画面の印刷、支払い領収など）④【更新の方のみ】審判登録が証明できる電子画面、または顔写真入りの審判員証（※kick off よりダウンロード＋印刷）

その他

・KICKOFF に登録している住所、電話番号、メールアドレス等に変更のある方は情報修正を行ってください。
・講習会当日は違法駐車、喫煙等で会場施設、および周辺住民に迷惑となる行為はご遠慮ください。
・各種文書は(一社)高知県サッカー協会ホームページ内の審判委員会のタブよりご確認ください。

問い合わせ先【講習会についての問い合わせ】
各種別の審判担当までお問い合わせください。

【受講日の変更について】＊サッカーの方(一社)高知県サッカー協会審判委員会

委員長/岩河義弘

mail：yoshihiro_iwagawa@yahoo.co.jp＊フットサルの方(一社)高知県サッカー協会審判委員会
mail：futsal@referee-kochifa.com

フットサル・ビーチ担当/酒井寿宏
SSOSERIES 連結カバー

販売単位1/2

取付例

機種内容

SSO-□□□□DCC□
SSO-□□□□HCC□

在庫区分

型番（色）
ブラック

ホワイトグレイ－長さL
個数（mm）

SSO-0900DCC （900）SSO-1000DCCB SSO-1000DCC （1000）
SSO-1100DCCB SSO-1100DCC （1100）

1

在庫品 SSO-1200DCCB SSO-1200DCC （1200）

－
1本入り
2本入り

標準取付位置ラック連結部

特徴●●ラックを連結した際の連結部の隙間をふさぐ場合に使用します。
●●ラック前面用と上面用の2種があります。
名称個数材質連結カバー

機種内容参照シリコン70度

付属品

色・外装処理75

SNR2・SSR2・SSRG・SSRH（D1200） 100
SNR2・SSR2・SSRG（H1800） 150
NBSP（2000）
167
SNR2・SSR2・SSRG（H2000）

SSO-2200HCCB SSO-2200HCC （2200）SNR2・SSR2・SSRG（H2200） 183

単位 mm

L

ラック（SSR2シリーズ）●型番末尾B 「ブラック」●型番末尾C 「ホワイトグレイ」

両面テープ（5）－1－

SNR2・SSR2（D900）

SSO-2000HCCB SSO-2000HCC （2000） 2

外観寸法図

構成内容

質量（g/1本）

SNR2・SSR2・SSRG・SSRH（D1100） 92（2）

SSO-□□□□DCC□
SSO-□□□□HCC□

SSO-1800HCC （1800）

適合ラックシリーズ名（適合機種サイズ mm）

NBSP
83
SNR2・SSR2・SSRG・SSRH（D1000）（20）

ラック上面用
ラック前後面用

ブラック
ホワイトグレイ
Akita Entrepreneurs Talk

秋田の未来は、もっと面白くなる。
秋田の未来をつくる挑戦を続ける大人たちが、こんなにいるのだから。
秋田の未来は、きっと、もっともっと面白くなる。
秋田の未来をつくる挑戦は、勇気を出せば、誰にでもできるのだから。
年齢も、経験も、環境も、関係ない。
秋田の未来をつくるのは、いま、ここにいる、自分たちだけだ。
"Let's Start up Akita" さぁ、秋田を、始動しよう！

3月25日 定員 20 名様
月

１８：３０〜２０：３０（１８：１５開場）【ハイブリッド開催】
オフライン：チャレンジオフィスあきた（秋田市中通2丁目2-32 山二ビル7F）
オンライン：参加申込者に個別でZoom のリンクをお送りいたします

第１部

第２部

佐々木 翔×石井 宏典の対談イベント
秋田の未来をつくるという挑戦の裏には、どんな想い・覚悟・葛藤があったのかを赤裸々に語る、ここでしか聞けない対談イベント

18: 30〜19: 30

座談会交流イベント
参加者生と起業家との質疑応答セッションや、起業家が若者と語り合いたい「秋田の未来」についての座談会イベント

主催：秋田市商工貿易振興課
運営：共同事業体「ジェイワン」（秋田市ビジネススタートアップ支援事業受託者）
お問い合わせ：株式会社141&Co.(ワンフォーワン・アンド・コー)【電話】018-853-6910 【メール】info@one-for-one.co.jp

19: 45〜20: 30▼お申込みはこちら▼
2009年度 標本調査 スライド資料（第6回）

第6回 10月18日の講義内容| §3-2.

調査票の作成11/18/09

作成のポイント| 調査票に要求されるもの

|

具体的方策

z 作成のポイント

z 質問の解釈が容易で

1. ストーリー化

z 作成の手順

誤解を生まない（解釈の一意性）
z 回答しやすさz 調査対象者の自発性を助けるz 調査対象者との信頼関係の構築

z 階層的分類z 調査票の構成(1)

表紙・前文
z 調査票の構成(2) 本体
z 質問形式z 言い回し／ワーディングz プリテストz 修正
11/18/09

1

大項目−中項目−
小項目
z 順序パターン導入−中核−補足
2. 定型化

11/18/09

2

調査票の構成(1) 表紙・前文

作成の手順| 調査目的の明記| 問題の図式化

z 何故調査を行うのか、その結果を何に使うのか。
| 調査主体の明記| 調査項目の決定

z 責任の主体の明確化| 質問の体系化（デザイン）| 調査対象者との良好な関係構築

z 漏斗型 funnel sequence

絞込み：大局的内容→具体的内容

z 無用な疑念を抱かせないz 逆漏斗型 inverted funnel sequencez 不安を払拭

派生的：具体的内容→大局的内容
11/18/09

3

調査票の構成(2) 本文(1)11/18/09

4

調査票の構成(2) 本文(2)| 質問形式| フェイスシート

z A.

z 被調査者の属性に関する質問

単一選択• 「もっとも当てはまるものを一つ選んでください」（注）選択肢が網羅的かつ排他的になっていることを確認
z B. 複数選択

z 属性チェック

• 「当てはまるものをいくつでも（ｘ個）選んでください」• 固定的： ｘ個を固定• 範囲制限型： ｘを制限、 「３個以下」• 無制限型： 「いくつでも」| スクリーニング質問（注）集計や分析が面倒であることに注意
z C. 評価尺度z 論理的整合性を保つための質問（対象群の絞込み、分岐が正しく行われているか）5

11/18/09• 点数回答（ｙ点満点で）、５点（７点）評点から選択など
z D. 自由回答（注）定型化しづらい
11/18/09

61/3

2009年度 標本調査 スライド資料（第6回）

言い回し／ワーディング(1)| ワーディング

言い回し／ワーディング(2)
個人的質問(personal question)と一般的質問(impersonal question)の混同を回避

Wordingz b.

調査主体と調査対象者を結ぶ唯一の絆| ワーディングにおける注意事項
z a.

曖昧性の排除 定義を明確に• （例）「所得」：税込み収入?、手取り収入?
• 曖昧な質問に対する調査対象者の想定される反応• 対象者も曖昧のまま回答：「無知の共謀」• 調査主体と異なった理解で回答• 回答拒絶：「わからない」が頻発

z• 総論賛成、でも自分に関わるときには反対ということはよくある• 質問自体が事実判断なのか価値判断なのか、明確にしておかないと一層ややこしいことに。
z c.

ステレオタイプ化した言葉、表現に注意• 無意識に意見を誘導してしまう可能性• ただ、完全に中立的であることはできない• 意図的に曖昧のままにすることも11/18/09

7

11/18/09

11/18/09

8

言い回し／ワーディング(3)言い回し／ワーディング(4)d. ダブルバーレル質問(double-barreledquestion)z e.

２つ以上の事柄をまとめると答えられない•

a.「栄養ドリンクやスポーツ飲料を人前で飲むことに抵抗がありますか?」b.「たばこは健康に悪いので、公衆の場所では禁煙にすべきだ」

z f.

 重文型(a)と複文型(b) 許容できるダブルバーレル

誘導的質問、キャリーオーバーの回避• 立場の微妙な問題は、聞き方によって結果が変わる• 直前の質問の影響は無視できない負担の軽減• 分量だけでなく、質問文が悪いとそれだけで負担

例示、修飾的性質の強いもの

911/18/09

プリテスト と 修正

11/18/0910

まとめ| プリテスト pre-test| 調査主体の言語体系と調査対象者の言z 質問票の完成度の確認が目的語体系は同一でないz 協力を得やすい集団を調査z 同じ言葉に異なる世界を構成しやすい| 予備調査 pilot-survey
z 文字通りトライアル| 調査対象者の調査票の解釈が調査主体の意図に近づくように質問文を作成・調整する必要| プリテスト等で気づいた問題点を修正し、再度調整
1111/18/09

11/18/09

122/3

2009年度 標本調査 スライド資料（第6回）

私がやってしまった失敗例|

ショート・ケース「情報」教育と情報リテラシーに関する調査（2006年4月実施@大阪大学経済学部）z

11/18/09| 配布資料1

以下の項目について、気づいた点を述べなさい。

Q6. かなの入力について、ふさわしいもの１つに○を付けてください。
1.キーボードからローマ字（アルファベット）でかなを入力する。
2.キーボードから直接かなを入力する。
3.かなの入力方法はわからない。

zz 表紙・前文
z 本体
z 質問形式「ふさわしいもの」は何を意味するのか?

z 言い回し／ワーディング• 自分の実情にあっている• 操作として正しいもの
13

次回11/25までの宿題

11/18/09

11/18/09

14

3/3
【プレス発表資料】

あきる野市総務課

プレスリリース

平成２８年（2016 年）４月１８日

平成２８年熊本地震への義援金を受け付けます平成２８年熊本地震で被災された方々への義援金を受け付けます。義援金は、日本赤十字社を通じ被災地に送られます。

平成２８年熊本地震への義援金について
１

実施期間 平成２８年５月２０日（金）まで（閉庁日、休館日は除きます。）

２

義援金箱設置場所
あきる野市役所１階、中央公民館、中央図書館、東部図書館エル
五日市出張所（社会福祉協議会）、秋川ふれあいセンター（社会福祉協議会）＊ 今後、設置場所を増やすこともあります。

３

その他
災害ボランティア、支援物資については、現地の状況を確認しながら対応します。

問合せ先 あきる野市総務部総務課（庶務係）
課長：田村 担当：榎本、戸田
電話：０４２－５５８－１３２９（直通）ＦＡＸ：０４２－５５８－１１１５
嬬恋村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

令和３年３月嬬 恋 村

嬬恋村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

嬬恋村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画（以下「本計画」という。
）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64 号。以下「法」という。
）第 15 条に基づき、嬬恋村長、嬬恋村議会議長及び嬬恋村教育委員会教育長が策定する特定事業主行動計画である。
本計画は、女性職員がより活躍しやすくするため、職員が協力し合って子育てしやすい環境をつくり、家庭を犠牲にすることのないようにすることや、女性が働きやすい職場環境をつくることにより、多方面で活躍できるような支援等を推進していくことを目的とする。

１．計画期間
本計画の期間は、令和 3 年 4 月 1 日から令和 8 年 3 月 31 日までの 5 年間とする。

２．女性職員の活躍の推進に向けた体制整備等
嬬恋村では、組織全体で継続的に女性職員の活躍を推進するため、嬬恋村庁議等設置規程（平成 11 年嬬恋村訓令第 2 号）第 3 条第 2 号に規定する課長会議において、本計画の策定・変更、本計画に基づく取組の実施状況・数値目標の達成状況の点検・評価等について協議を行うこととする。

３．女性職員の活躍の推進に向けた数値目標
法第 15 条第 3 項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成 27 年内閣府令第 61 号。以下「内閣府令」という。
）第 2 条に基づき、村長部局、議会事務局、教育委員会事務局において、それぞれの女性職員の職業生活における活躍に関する状況を把握し、改善すべき事情について分析を行わなければならないが、本村においては、事業主ごとの職員数が少数であることや一体的に人事管理を行っていることから、前回に引き続き全事業主の対象職員を通算して目標を設定することとする。
女性職員の職業生活における活躍に関する状況を把握し、改善すべき事情について分析を行った結果、女性職員が活躍できるような職場環境を推進するため、次のとおり目標を設定する。

（１）管理職の女性割合
現状（令和 2 年 4 月 1 日現在）
男女女性割合計(%)

課長1021216.7

参事21333.3

課長補佐

1431717.6

計2663218.8

令和 2 年度における本村の管理的地位（課長、参事、課長補佐）にある女性職員の割合は、平成 27 年度と比較してすべての管理職種において上回ることとなったが、課長が 16.7％、参事 33.3％、課長補佐 17.6％、全体で 18.8％と低水準となっており、目標である 30％には到達できなかった。この割合を高めていくためには、引き続き計画的に下位クラス（係長）の人材育成が求められていく。
今後の目標は、令和 7 年度までに管理的地位にある職員に占める女性割合を、令和 2年度の実績（18.8％）から前回に引き続き 30％に設定する。そのためには、多様なポストに適材適所な人材を配置することとし、これを実行するために女性職員を対象とした研修等に積極的に参加できるように努める。
（２）採用職員数
現状
採用人数
男
令和 3 年度

女4

女性職員割合（％）

計71163.6

全職員（令和 2 年 4 月 1 日現在）
職員数（村長、議会）

年齢
男

女

計

50～60

22

42640～49

21730～39

9～29
計

女性職

教育委員会
男

女

計

15.4%

4

10

14

28

25.0%

3

48

17

47.1%

2

148

22

36.4%

66

27

93

29.0%

員割合

全体
女性職

女性職

男

女

計

71.4%

26

1440

35.0%

757.1%

24

1135

31.4%

5

771.4%

1113

24

54.2%

4

4850.0%18123040.0%

13

233663.9%

7950

129

38.9%

員割合

員割合

令和 3 年度における新規採用職員の女性の割合は 63.6％と非常に高い状況であるが、前年の令和 2 年度では 0％であった。職員全体でみると女性職員の割合は 38.9％であるが、事業主ごとで比較すると、村長部局（議会事務局含む。
）29.0％、教育委員会部局 63.9％と女性職員の割合に差がある。さらに年齢層で比較すると 30 代以下と比べて 40 代以上の女性の割合が少なくなっている。これは、新規採用時においては、女性も採用していたが、自己都合又は結婚、出産等の家庭の事情により退職した職員が多いことが一因として考えられる。
今後の目標は、令和 7 年度までに女性職員の採用割合を 40％以上とし、採用に当たっては、村長部局・議会事務局での新卒採用者のみならず 40 歳までの社会人枠としての採用も目指していく。
（３）継続就業及び仕事と家庭の両立
仕事と家庭の両立支援制度についての導入は進んでいるものの、当該制度を利用しながらワーク・ライフ・バランスを実現しつつ職場において活躍していくためには障害がある場合もある。
これからの急速な少子高齢化の時代においては、男女ともに、親の介護等によって仕事に制約を抱えざるを得ない状況が増加する。また、男性が家事、育児等の多様な家庭経験を得ることは、多様な価値観の醸成等を通じ職務における視野を広めるなど男性職員自身のキャリア形成に有効なものと考えられる。このため男性職員の育児休業や育児参加のための休暇等の取得促進により、男性職員の家庭生活へのかかわりを促進すること、男女問わず両立支援制度の利用時に育児休業等の取得中や復帰後の各段階を通じて職員の状況に応じたきめ細かい対応や配慮を行うことにより、育児や介護等を担う職員が活躍できる職場環境を整備する必要がある。
今後の目標は、イクメンやイクボスの男性職員の育児参画を推進し、男性職員でも育児休業等取得しやすい環境づくりを目指し、配偶者出産休暇、育児参加のための休暇取得割合を５０％以上にする。
また前号で記載したように自己都合又は結婚、出産等の家庭の事情により退職する職員がいなくなるような環境整備も実施する。
４．終わりに本計画の推進にあたって「女性の職業生活における活躍を推進するためには、子育てにかかる女性の負担軽減を図ること」を目標とし、子育てをしている、していないにかかわらず、子育て中の職員の立場を理解し、職員が自主的、積極的に子育ての支援体制づくりに取り組むことが必要である。
この目標達成には、各職員と各現場での現状認識が大切であり、子育てしやすい環境づくりのため全職員の理解と協力を求めるものである。
２０２２年１２月２７日「(仮)川崎市地域エネルギー会社」の設立に向けた事業パートナーの選定に関する公募における優先交渉権者の公表について
東急株式会社
株式会社東急パワーサプライ
本日、東急株式会社および株式会社東急パワーサプライはＮＴＴアノードエナジー株式会社を代表企業とするコンソーシアム（以下、当コンソーシアム）の一員として、川崎市が公募した「(仮)川崎市地域エネルギー会社」の設立に向けた事業パートナーの選定に係る公募型プロポーザル方式において、優先交渉権者として選定されました。
本事業は、川崎市が策定・改定した「かわさきゼロカーボンチャレンジ2050」ならびに「川崎市地球温暖化対策推進基本計画」に示す、川崎市が目指す脱炭素社会実現のために「再生可能エネルギーの地産地消及び市域の温室効果ガス排出量の削減」と「多様なステークホルダーが参加できる地域エネルギープラットフォームの構築」を目的に川崎市との共同出資により地域エネルギー会社を設立し、事業パートナーとして参画するものです。
当コンソーシアムは、地域新電力事業運営の実績を有する企業、公共インフラの運営実績を有する企業、地域に根ざした電力小売事業を営む企業を中心に、本事業の優先交渉権者決定に向けて取り組んできました。今後、川崎市との基本協定の締結準備を進めていく予定です。具体的な事業内容等につきましては、川崎市との協議を踏まえ、適宜公表していきます。

記

公募概要 〇公募名称
及び事業概要「（仮）川崎市地域エネルギー会社」の設立に向けた事業パートナーの選定に関する公募型プロポーザル〇事業内容
電力小売事業、エネルギーマネジメント事業、地域還元事業 など〇今後のスケジュール（予定）
２０２３年度

会社設立※今後、状況により予定が変更となる場合があります。
ｺﾝｿｰｼｱﾑ ＮＴＴアノードエナジー株式会社、東急株式会社、株式会社東急パワーサプライ
構成企業
ｺﾝｿｰｼｱﾑ 東芝エネルギーシステムズ株式会社、株式会社エネット、
協力企業 ｂｏｏｏｓｔ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社
以上
ワフ!!ワグ!!ドッグスポーツデー寒川 104

K9dancing DanceBattle
Shaun &Goldrush

2020.10.4

Winner

Sakai &1位

Balca
Yoshioka &Kosuke &Yoyo

GreedyYaguchi

3位

Matsuda &Eevee&Tsuda &Loki

Sugai &
Deva

Watanabe &BerryMatsuura &Missy

2位

Discdog FrisBattle
Best4

Takano &PiranhaWinner

Sakai &
Hime

Yoshioka &Takano &Yoyo

DeeDeeBest4

Yoshioka &Kosuke &Yukon

GreedyTsuda &Yaguchi &Einstein

Pulsar

敗者Best4

Sugai &Katana
1位

Mona &

Watanabe &HariboLip
Shaun &

Oshima &Cobra

Kimura &MidouGoldrush

復活
学校保健安全委員会開催
研究協議テーマ『自分の身体を守るには…』～日常生活でできること～

当日参加２９名の皆さん（敬称略）
・学校医
・学校薬剤師・ＰＴＡ代表・中・高保健委員代表
・教職員代表中学校保健委員会の取組の発表

高校保健委員会の取組の発表

緑チームのグループワーク

青チームのグループワーク

赤チームのグループワーク

黄チームのグループワーク

ＫＪ法を使った発表の様子
テーマ：『自分の身体を守るには…』

高校生と中学生とが交互に発表

健康だけでなく、安全という観点からも協議することが出来ました。心身の健康問題への関心を学校全体で共有出来たらと思います。
参加者の皆さんご協力ありがとうございました。
第７８回役員会（書面審議）議事要旨

日時： 平成２３年３月３０日（水）回 答 者： 丸本，西田，通山，瀧口，吉田，山本

６名

未回答者： なし

０名

議 題Ⅰ 審議事項
１ 議事要旨（第７６回役員会及び第７７回役員会）について
第７６回役員会（平成２３年３月１１日（金）開催）及び第７７回役員会（平成２３年３月１４日（月）開催）の議事要旨（案）について，審議資料１－１及び審議資料１－２に基づき諮り，書面審議の結果，原案のとおり承認された。

２ 客員教授の名称付与について客員教授（３名）の名称付与について，審議資料２に基づき諮り，書面審議の結果，原案のとおり承認された。

【配付資料】〈審議資料〉
１－１ 第７６回役員会議事要旨（案）
１－２ 第７７回役員会議事要旨（案）２ 客員教授等選考調書
室蘭工業大学における学外向けサーバ検査の実施報告
矢野大作１)

1) 室蘭工業大学 情報メディア教育センター
yano@mmm.muroran-it.ac.jp
概要：室蘭工業大学情報メディア教育センターでは従前より、学外に向けたサービスを行うサーバについて擬似アタック検査を行い、脆弱性を指摘することでセキュリティを確保している。この実施方法と 2014 年度の実施結果について報告する。

はじめに時行い、実施した検査結果として管理者に対

本学は、学外より学内ネットワークへの通策レポート（図 1）を送付している。脆弱箇

信は一部を除き Fire Wall（以下、F/W とい所がある場合は修正対応を依頼し、管理者のう）で遮断されているが、申請により部局やみで対応できないなどの場合は相談にも応対

研究室単位で外部向けの Web サーバや Mailする。

1

サーバ等の運用を認めている。申請のあったサーバについて脆弱性検査を経てから学外ポ

2.2 実施方法

ートを開放するポリシーの追加設定を F/W

検査には脆弱性診断ツールを利用している。に行い、運用開始となる。開始後も継続的に脆弱性診断ツールはそれぞれのサーバに対し、セキュリティ保持がなされているか定期的にCVE （ Common脆弱性検査を行っている。

Exposures：共通脆弱性識別子）の脆弱性デー

本稿では、この実施方法と 2014 年度の検査結果および傾向について報告する。

Vulnerabilities

andタベースに基づいた擬似アタックを行う機能を有する。さらに擬似アタックの結果に基づいた脆弱性への対策レポートを作成すること2

2014 年度の検査ができる。

2.1 検査の実施時期
検査の実施は 5 月および 11 月に定期で計ントラの検査であるため、実際の F/W を経由画している。また、ベンダー等で重大なセキした攻撃耐性の評価としてだけでなく、サーュリティホールが発見・報告された際にも随

なお、本検査は学外からの実施ではなくイバの供給するサービス全般に関わる総合的な

図 1 対策レポートの一部評価ができるため有用であると考えている。

以上のサーバ検査フローを図 2 に示す。

Start検査
リスク高ありyes

評価と対策のレポート送付

no

問題なしのレポート送付

再検査リスク高あり
noyes
評価と対策のレポート送付

F/W ポリシーから削除

End
図 2 現在の本学のサーバ検査フロー（1 回）

2.3 2014 年度結果
2014 年度 1 回目の検査結果を図 3 に示す。

1 回目の検査レポートを送付後、修正依頼期限を設け、その直後に行った検査結果（以下、1 回目再検査 1 とする）を図 4 に示す。

図 3 2014 年度 1 回目（7/22）結果

1 回目検査は、脆弱性診断ツールの導入が

図 4 2014 年度 1 回目再検査 1（10/7)の結果2014 年 4 月であったため、7 月に行った。
図中で、「リスク高サーバ」はリスク高を 1

図 4 において、「リスク高」・「リスク中」のつでも含むサーバであり、「リスク中サーバ」存在するサーバの管理者には再度の修正を依は中程度のリスクが存在するが、リスク高は頼した。また、これらのサーバについては無いサーバである。また、「リスク低サーバ」

11/28 に再検査を行い、その際に「リスク高」は低程度のリスクが存在するが、リスク高おがあった場合は、F/W のポリシーから削除しよびリスク中の無いサーバであり、「リスク無通信遮断する旨を通知している。

サーバ」は全てのリスクが無いサーバである。

2014 年度 2 回目の検査結果を図 5 に示す。

3 おわりに本学では、検査用ソフトウェアによる検査を 2011 年度より行ってきており、2014 年度は導入初年度であった脆弱性診断ツールを利用して行った。2014 年度は従来通りの実施に加えて、Poodle や FREAK[2]というような通信暗号化方式の技術に関する重大な脆弱性が報告されたこともあり、実際には本報告以外

図 5 2 回目（12/19）の結果

2 回目の結果では、検査を行う前にPoodle[1] 脆弱性への注意喚起を行ったこともあり、「リスク高」のあるサーバは 12%とにも検査を行った。そして、その都度必要に応じてサーバ管理者に通知し、連絡を密に取ったため、脆弱性の修正も逐次行われており、セキュリティを意識した運用管理が行われたと考えている。

少ない。これらサーバについては脆弱性の修本学と外部を繋ぐネットワークには 2005

正の期限を 1/30 であると通知するとともに年度より F/W が導入されている。そのため個々の管理者と連絡を取って脆弱性対応の可学内と学外とは隔離されているが、全学的サ否を聞き、未対応分については現地での対応ービスとして学外向けサーバを運用する場合、も行った。

F/W にポリシーを登録することになる。その結果、学内セキュリティが甘くなる場合もあ

1/30 に行った結果（2 回目再検査 1 とする）を図 6 に示す。

りうる。
本学では学外向けサーバの管理責任は学外向けサーバを運用する管理者および実務担当者にある。そのため学外向けサーバの管理者および実務担当者は、たゆみないセキュリティ維持努力が必要である。一方で当センターとしては、常に最新のセキュリティに関する情報の収集に注力してもらえるよう、本脆弱性検査も継続していく必要があると考えてい

図 6 2014 年度 2 回目再検査 1（1/30）の結果

2 回目で「リスク高」のあるサーバ管理者る。
参考文献からの修正相談にも応対しながら行った。
「リ[1]CVE-2014-3566:https://cve.mitre.org/cgi-bi

スク高」の存在するサーバは、全体では 15%n/cvename.cgi?name=CVE-2014-3566と微増しているが、リスク高が無くなったサ2015.10.19 アクセスーバも存在する。
これらのサーバも最終的には F/W のポリシーからの削除通告を行い 2 回目の検査を終了する。

[2]CVE-2015-0204:https://cve.mitre.org/cgi-bi
n/cvename.cgi?name=CVE-2015-0204
2015.10.19 アクセス
2024 年９月 20 日
各 位
会 社 名

オイシックス・ラ・大地株式会社

代表者名

代表取締役社長

髙島 宏平（コード：3182、東証一部）
問合せ先

管理本部本部長

熊野 滋（TEL．03－6867－1149）

2024 年度株主優待について
当社は、毎年９月 30 日時点で当社株を保有されている株主さまを対象とし、株主優待を行っております。
当社の株主優待は、当社が掲げる「サステナブルリテール」の理念を、株主さまにも感じていただきたく、サステナブルな社会を推進する「寄付」と「商品」の選択制の株主優待をお届けいたします。
「寄付」につきましては、ひとり親世帯を中心とした子どものいる困窮家庭に向けた食品支援のプロジェク
ト「WeSupport Family」への寄付としました。
「商品」につきましては、本年 7 月にオイシックス・ラ・大地グループに加わった HiOLI 社のクラフトスイーツである「Butters」の商品をお届けします。
「Butters」はバターを製造する過程で発生する副産物である脱脂粉乳をアップサイクル（※）して、よりおいしく・サステナブルに作り上げていくことをコンセプトとしたクラフトバタースイーツブランドです。
（※：アップサイクル…これまで未活用だったものに付加価値をつけ、アップグレードすること）■ オイシックス・ラ・大地の株主優待制度について
1）株主優待制度導入の目的
株主さまからの日頃のご支援にお応えするとともに、当社の企業理念やビジネスをよりご理解いただく機会を提供すること、また、当社株式への投資魅力をこれまで以上に高め、より多くの方々に当社株式を長期間保有いただくことを目的とするものです。
2）対象の株主さま
毎年９月 30 日現在の株主名簿に記載または記録された 100 株（１単元）以上の当社株式を保有する株主さまを対象といたします。
3）株主優待商品について寄付か商品のどちらかをお選びいただく、選択制といたしました。
①

寄付：寄付は、食品の物資支援プラットフォーム「WeSupport Family」の仕組みで、ひとり親世帯を②

商品：商品は、HiOLI 社クラフトスイーツブランドである「Butters」の商品をお届けします。

中心とした子どものいる困窮家庭を支援する活動に活用いたします。
今回お届けする商品は、バターを精製する過程で発生する脱脂粉乳をアップサイクルしたミルクジャムを使用している、サクッとした食感が特長のクラフトバターケーキです。

14）株主優待制度の内容《保有株式数及び保有期間による内容の違い》
1. 100 株～1,000 株保有かつ保有期間が 3 年未満の株主さま・「Butters」クラフトバターケーキ/4P（寄付は 1,500 円の寄付金）
2. 1,000 株以上保有又は 3 年以上保有の株主さま・「Butters」クラフトバターケーキ/10P（寄付は 3,000 円の寄付金）《 寄付：食支援プラットフォーム「WeSupport Family」》
オイシックス・ラ・大地は、一般社団法人 RCF、ココネット株式会社（セイノーグループ）と連携して、共同で、食品の寄付にご協力いただけるサポート企業と、食品支援を行う支援団体とをマッチングし、各団体が運営するフードパントリーなどを通じて食品支援を行うプロジェクト「WeSupport Family」を立ち上げました。
2024 年 7 月には、サポート企業からの支援物資が 10 億円分(※)を突破しました。今後もサポート企業の支援を受けながら、ひとり親世帯を支援するフードパントリーや子ども食堂などへの食品支援を継続してまりいます。
「寄付」をご選択いただいた場合には、「WeSupport Family」の食品物資の倉庫費用や支援団体への配送費、物資の購入費用としての活用を予定しております。
※食品を中心としたサポート企業からの寄付物資の定価から算出
・WeSupport Family について：

https://wesupport.jp/《 商品：HiOLI 社「Butters」クラフトバターケーキ》
HiOLI 社は「乳の価値をアップデートし、やさしい社会生活を創造する」ことを掲げ、乳やバター精製時に副産物として発生する脱脂粉乳をアップサイクルしたクラフトスイーツを製造することを事業コンセプトとしています。今回お届けする「Butters」のクラフトバターケーキは、航空会社のファーストクラスでの提供実績もある、バターの香りやさっくりと焼き上げた食感が特長の商品です。
※商品の特性上、内容が変更となる場合がございます。

▲寄付：食支援プラットフォーム「WeSupport」▲商品：「Butters」クラフトバターケーキ

5）送付時期
2024 年 11 月中旬頃に株主さまへご案内状を郵送いたします。同封のご返信状もしくは専用の申込サイトより、寄付か商品かをお選びいただき、商品をお選びの場合はお届け先などの情報を入力してご返信、ご回答く
ださい。商品をお選びいただいた方には 2025 年 1 月以降順次お届けを予定しております。なお、支援金は2025 年 1 月以降の納付を予定しております。
以 上2
《読替え表》 2012（平成24）年度入学生～2017（平成29）年度入学生適用
B.養成施設における法定教科目

A.筆記試験科目①社会福祉

2020年改正後 ＜特例用＞
C.本学設置科目

社会福祉

社会福祉原論子ども家庭福祉

児童・家庭福祉論

子ども家庭支援論

家庭支援論

子どもの保健子どもの保健Ⅰ②子ども家庭福祉③子どもの保健子どもの健康と安全④子どもの食と栄養

子どもの食と栄養
保育原理

⑤保育原理
※免除されません

特例制度により免除 子どもの保健Ⅱ

子どもの食と栄養特例制度により免除 保育原理Ⅰ

乳児保育Ⅰ

該当なし

乳児保育Ⅱ

乳児保育

子育て支援

保育相談支援Ⅱ

障害児保育
社会的養護Ⅰ

特例制度により免除 障害児保育

社会的養護⑥社会的養護社会的養護Ⅱ
保育内容総論⑦保育実習理論

保育内容演習保育内容の理解と方法

特例制度により免除 社会的養護内容

保育内容総論
特例制度により免除 保育内容(健康・人間関係・環境・言葉・身体表現・造形表現)→ 注意：()内の科目全て修得要「ピアノA」 及び 「ピアノB」 及び 「教科図画工作」 及び 「幼児体育」注意：試験科目(A)毎に法定教科目(B)が2科目の場合は、2科目修得することで免除となる。
(例：『社会的養護』→“社会的養護Ⅰ”及び”社会的養護Ⅱ”を修得して免除となる)※⑤の試験科目については、本学設置科目が無い為、免除対象となりません。
2021年5月更新
子育て通信

１３９号に こ に こ
発行 こども支援課 こども支援係 ℡4３－６１１１ （内線 1264）

地域での子育てを支援するため、ほっと HOT・中条と市内の保育園、認定こども園に「地域子育て支援センター」を設置しています。（市内には、7 か所あります。）「地域子育て支援センター」は、主に乳幼児の子どもと子どもを持つ親が交流を深める場です。お友だちづくりをしたい方、子育てに悩んでいる方、お子さんを遊ばせる場所がほしい方など、足を運んでみませんか。季節の遊びやいろいろな行事を楽しむこともできます。

地域子育て支援センターでは、このような支援を行っています！！

♦地域の子育て関連情報の提供
子育て中の親子が必要とする、身近な地域の様々な育児や子育てに関する情報

こ月号
H31．４．26

子育て通信「にこにこ」は、胎内市ホームページからもご覧いただけます！

ついじ保育園
子育て支援センター

こっこクラブを提供しています。

♦子育て中の親子が交流できる場の提供♦子育てなどに関する育児相談・育児講座の実施

・ 主に、0 歳児から就学前のお子さんと保護者

今年度のこっこクラブがスタートしました。
昨年度も遊びにきてくれていたお友だちは、お気に入りの遊具を見つけると大喜びで、夢中になって遊んでいました。また、お友だちと一緒に“ままごと遊び”や“お医者さんごっこ”などを仲良く楽しむ姿も見られました。
今年度初めての計画活動日には、新しいお友だちも加わり、にぎやかな雰囲気の中で「チューリップ」「こぶたたぬき きつね ねこ」の歌を親子でうたったり、「バスにのって」のふれあい遊びをしたりしました。ふれあい遊
びでは、お母さんの膝の上で体が揺れるたびに、声を出して喜んでいた子どもたち。その様子を見ているお母さんたちの笑顔や、嬉しそうな姿もとても微笑ましかったです。
今年度も、楽しいイベントを計画しています。ぜひ、お気軽においでください。たくさんのお友だちと一緒に遊♦利用可能時間

びましょう。

子育て中の親子が気軽に、自由に利用できる交流の子育て支援センターでは、保育士など、育児・保育に関場の設置、親子で楽しめる活動や、親子間で交流を深して専門知識・経験を有したスタッフが、子育てに不安やめるための取り組みなどを実施しています。

悩みがある親子に対する育児相談や、子育てのヒントにつながる育児講座などを実施しています。

地域子育て支援センターの利用方法について♦対象・ 各支援センターによって異なります。詳しくは、中面の子育て支援センター情報をご確認ください。
（ホームページでもご覧になれます。）♦利用料金
・ 原則無料です。
（ただし、各支援センターのイベント＜問い合わせ＞

こども支援課

こども支援係等によっては、事前の申し込みや参加費が必要な場合

・

ほっと HOT・中条（子育て支援センターきらら）・

ついじ保育園（子育て支援センターこっこクラブ）

♦利用方法

・

中条すこやかこども園（こあらクラブ）

・ 開館時間内であれば、好きな時間に利用可能です。

・

ひだまり保育園（子育て支援センターメイプルクラブ）

初回の登録が必要となる支援センターもあります。ま・

きすげこども園（子育て支援センターふれ愛の里なかよし）

た、利用方法が各支援センターによって異なりますの・

聖心こども園（子育て支援センターすこやか）

で、スタッフにお問い合わせください。

・

さわらび保育園（子育て支援センターみなみ）もあります。
）
あきる野市市長公室

プレスリリース

平成２８年（2016 年）８月１５日

リオ 2016 オリンピック競技大会バレーボール女子日本代表決勝トーナメント進出
キャプテン木村沙織選手に熱い声援を送るため、パブリックビューイングを開催します！
リオデジャネイロオリンピック、バレーボール女子日本代表が予選リーグを突破し、決勝トーナメントへの進出が決定しました。
２大会連続となるメダル獲得を期待して、日本代表キャプテン木村沙織選手と全日本女子バレーボールチームに、市民の皆さんで熱い声援を送ります。

１日 時

８月１７日（水）午前２時～「準々決勝（第２試合）×アメリカ戦」※開場時間午前１時３０分

２

会 場

秋川体育館

３

費 用

入場無料

４

主 催

あきる野市体育協会

５

共 催

あきる野市

６

その他

室内履きをお持ちください。

小体育室（所在地あきる野市二宮６８３番地）

あきる野市教育委員会※１９日（金）準決勝及び２１日（日）決勝もしくは３位決定戦については、日本が勝ち進んだ場合に開催します。
開催時間などは別途市ホームページ等でお知らせいたします。

問合せ先 あきる野市教育部
生涯学習スポーツ課スポーツ推進係
課長 吉岡 担当：山田
電話：０４２－５５８－１２６２（直通）ＦＡＸ：０４２－５５８－１１１９
ぶんしょうもんだい

わり算の文章問題

レベルアップ

１ あめを９つと、14 円のラムネを１つ買うと 95 円になりました。

あめ１つのねだんは何円ですか？
式１()－()＝()

式２()÷()＝()

ヒント１95 円からラムネのねだんを引く。

ヒント２
のこったお金をあめの数でわける。

答え(しゅるい)円

くべつ

２ メダカが 36 ぴき、金魚が 28 ぴきいます。魚の種類を区別せずに８ぴきずつ水そうに入れると、水そうはいくつひつようですか？

ヒント１

式１()＋()＝()

式２()÷()＝()

もとすべての魚の数を求めよう。

ヒント２
魚を８ぴきずつに分けよう。

答え()つ

け

３ ４人で 32 この消しゴムを同じ数ずつ分けました。その後、ぼくは消しゴムを４こ使いました。ぼくの消しゴムはのこり何こですか？
式１()÷()＝()

式２()－()＝()

ヒント１
４人で消しゴムを分ける。

ヒント２
つか分けた消しゴムから４こ使う。

答え()こ

http://print-kids.net/
都道府県・市町村の担当者の皆さまへ～要配慮者利用施設における円滑かつ迅速な避難のために～※ 土砂災害防止法の正式名称：土砂災害警戒区域等における土砂災害防止対策の推進に関する法律「水防法等の一部を改正する法律（平成29年法律第31号）」の施行により、要配慮者利用施設の避難体制の強化を図るため『水防法』及び『土砂災害防止法』が平成29年6月19日に改正されました。
浸水想定区域や土砂災害警戒区域内の要配慮者利用施設※の管理者等は、避難確保計画の作成・避難訓練の実施が義務となりました。 ※ 市町村地域防災計画にその名称及び所在地が定められた施設が対象です。
浸水想定区域
氾濫

社会福祉施設、学校、医療施設その他の主として防災上の配慮を要する者が利用する施設

要配慮者利用施設【浸水想定区域】【市町村】市町村地域防災計画の作成

例えば

急傾斜地

〔社会福祉施設〕〔学校〕
・老人福祉施設
・幼稚園
・有料老人ホーム・小学校
・認知症対応型老人共同生活援助事業の用に・中学校供する施設
・義務教育学校・身体障害者社会参加支援施設
・高等学校
・障害者支援施設・中等教育学校
・地域活動支援センター
・特別支援学校
・福祉ホーム・高等専門学校
・障害福祉サービス事業の用に供する施設
・専修学校（高等課程・保護施設を置くもの）
等
・児童福祉施設・障害児通所支援事業の用に供する施設
・児童自立生活援助事業の用に供する施設
・放課後児童健全育成事業の用に供する施設 〔医療施設〕
・病院
・子育て短期支援事業の用に供する施設
・診療所
・一時預かり事業の用に供する施設
・助産所
等
・児童相談所・母子・父子福祉施設
・母子健康包括支援センター
等【土砂災害警戒区域】➢ 地域全体の警戒避難体制の充実を図るためにも、都道府県はこれら区域の指定、市町村は地域防災計画への位置付けについて、確実に進めていくことが重要です。

これら施設の名称及び所在地

1 避難確保計画作成の支援●※「避難確保計画の作成の手引き」については、国土交通省水管理・国土保全局のホームページに掲載しています。

「避難確保計画」とは、水害や土砂災害が発生するおそれがある場合における利用者の円滑かつ迅速な避難の確保を図るために必要な次の事項を定めた計画です。
➢ 防災体制➢ 避難誘導➢ 施設の整備➢ 防災教育及び訓練の実施➢ 自衛水防組織の業務（※水防法に基づき自衛水防組織を置く場合）➢ そのほか利用者の円滑かつ迅速な避難の確保を図るために必要な措置に関する事項●

避難確保計画が実効性あるものとするためには、施設管理者等が主体的に作成することが重要です。
≫

施設管理者等に避難確保計画の重要性を認識してもらうため、市町村は、要配慮者利用施設を新たに市町村地域防災計画に位置付ける際等には、施設管理者等に対して、水害や土砂災害の危険性を説明するなど、防災意識の向上を図ることが望まれます。

≫

要配慮者利用施設における避難確保計画の作成について、都道府県及び市町村の関係部局が連携して積極的に支援を行うことが重要です。

2 避難確保計画の確認※「点検マニュアル」については、「避難確保計画の作成の手引き」とあわせて、国土交通省水管理・国土保全局のホームページに掲載しています。

● 施設管理者等は、避難確保計画を作成・変更したときは、遅滞なく、その計画を市町村長へ報告する必要があります。
≫

施設管理者等から避難確保計画の報告があったときは、厚生労働省・国土交通省作成の点検マニュアル等を参考に、市町村等の関係部局が連携して内容を確認し、必要に応じて助言等を行います。

3 避難確保計画を作成していない場合の指示・公表●

市町村長は、避難確保計画の作成を促進するため、避難確保計画を作成していない施設管理者等に対して、期限を定めて作成することを求めるなどの指示を行い、正当な理由がなくその指示に従わなかったときは、その旨を公表することができることとなっています。
≫避難確保計画が実効性あるものとするためには施設管理者等が主体的に作成することが重要であることから、市町村長が指示・公表を行う際は、施設管理者等に対して避難確保計画の必要性について丁寧な説明を行うことが望まれます。

４ 避難訓練実施の支援●

施設管理者等は、作成した避難確保計画に基づいて避難訓練を実施する必要があります。
≫ 要配慮者利用施設における避難訓練の実施について、都道府県及び市町村の関係部局が連携して積極的に支援を行うことが重要です。
≫ハザードマップを活用するなどして、水害や土砂災害に対して安全な場所へ速やかに避難するなど、浸水想定区域や土砂災害警戒区域の実情に応じた避難訓練が実施されることが重要であり、都道府県及び市町村は、このような避難訓練が実施されるよう促進することが望まれます。

！ 避難体制のより一層の強化のために、関係部局が連携して支援することが重要です！
職員や利用者への学習会

避難確保計画の作成
避難体制の確認
避難訓練の実施

法改正に関する問い合わせ

国土交通省水管理・国土保全局
水防法関係

河川環境課水防企画室

TEL：03-5253-8111（代表）
土砂災害防止法関係

砂防部砂防計画課（ H29.6.19）
119101

319301
Y18201319401319601119101319201
A18501

319101
A18201319501
ドラッグインフォメーション
販売名

グリセリンカリ液「東豊」局方名2022 年 4 月改訂

発売元

吉田製薬株式会社

日本薬局方 グリセリンカリ液

製造販売元

東豊薬品株式会社

洋 名

Glycerin and Potash Solution

販売年月1955 年 9 月

一般名

グリセリンカリ液

薬価収載年月2008 年 7 月

剤 形液 剤薬 価10mL 11.50

規制区分

普通薬

厚生労働省薬価基準収載医薬品コード

日本標準商品分類番号
2662701X1290

YJ コード

健保適用
8726622662701X1290

本剤は無色澄明の液で、芳香がある。
性状

本剤の水溶液は（1→5）のｐＨは約 12 である。
比重 d2020 ： 約 1.02

組成

本剤 1000mL 中に水酸化カリウム 3g、グリセリン 200mＬを含む。
添加物としてエタノール、香料を含有する。

効能効果

手足のき裂性・落屑性皮膚炎

用法用量

通常 1 日 1～数回適量を患部に塗布する。

薬理作用水酸化カリウムは皮膚の角質を軟化し、グリセリンは皮膚軟化及び乾燥防止作用により、皮膚の亀裂に対し効果がある。しかし、連用により少しの刺激にも侵されやすくなることがある。
1. 副作用
本剤は使用成績調査等の副作用発現頻度が明確となる調査を実施していない。

使用上

種類＼頻度頻度不明皮膚 注）

刺激感、発赤等注）このような症状があらわれた場合には使用を中止すること。の注意
2. 適用上の注意
使用時(1)粘膜には使用しないこと。
(2)連用により、皮膚が刺激に対して弱くなることがあるので、長期連用を避けること。

備考

貯法：気密容器

文献

包装単位：500mL

請求先

吉田製薬株式会社 学術部
東京都中野区中央 5－1－10
TEL 03－3381－2004
2024 オープンキャンパス「フリートーク」＜Q&A＞
学生企画「フリートーク」で高校生から聞かれたご質問やその回答をまとめています！

2024 年 9 月 9 日更新【人間社会学部】 心理・福祉学科
Q. クラス（ゼミ）の人数はどれぐらいですか？
A. 心理・福祉学科のゼミは大体 5 人〜6 人ぐらいです。

--------------------------------------------------------------------------------

Q. 大学院に進学するとしたら別の大学に受験しなくてはいけないですか？
A. はい、他大学の大学院を受験しなければなりません。ただし、今後本学でも、大学間連携及び大学院設置も準備していくと先生から聞いています。

【教育学部】 特別支援教育専攻
Q. 1 限目から授業はありますか？

A. 必修科目の 1 限設定が 1 回生であれば、週 2～3 はあると思います。朝起きるのが大変な日もありますが、毎日 1 限があるわけではないので、工夫しながら頑張っています。1 限に対して不安が強ければ、先生に相談してみるのも一つだと思います。
-------------------------------------------------------------------------------Q. 通学時間はどれくらいですか？

A. 私は、家から大学まで 1 時間半ほどかけて通っています。近くで一人暮らしをしている学生は、数分で着きますが、2 時間以上かけて通っている人もいます。一人暮らしをしたり実家から通ったりと、それぞれ工夫しています。
-------------------------------------------------------------------------------Q. どの入試で受験されましたか？

A. 総合型選抜入試を受験しました。私の場合、特別支援教育に強い思い入れがあったので、それを活かすことができました。
--------------------------------------------------------------------------------

Q. どのような授業がありますか？

A. 1 回生から週 1 回ほどで特別支援教育に関する授業があります。3 回生からは特別支援教育に関する授業が増え、きらり教室という学生 2 人と子ども 1 人がグループになって支援を行う実践的な授業もあります。大阪大谷大学でしかない授業で大変ではありますが、多くの学びになっています。

【教育学部】
Q. 免許を 3 つ(初等、高校国語、特支)を取得するのは難しいでしょうか？

A.努力次第だと思いますが、やはり 3 つは忙しいと思います。高等学校教諭免許は専門性が高まるので課題も大変です。
-------------------------------------------------------------------------------Q.教員採用試験はどこの地域を受けますか？

A. 大阪府、大阪市で探してる学生もいますし、 沖縄や東京希望の学生もいます。教職教育センターではきめ細かな支援があるので心強いです。
--------------------------------------------------------------------------------

Q.小論文の書き方がわからないです。どうしたらよいでしょうか。

A.高校の先生へ相談するのがよいと思います。添削などもしてくれるので、じっくり練習ができると思います。
-------------------------------------------------------------------------------Q.軽音楽部に入ろうか迷っているのですがどんな感じですか？

A.私も軽音楽部に入っていますが、楽しんで活動しています。学業とアルバイト両立も可能です。
お問い合わせ先
下水道局河川防災課
TEL(082)504-2377
安佐南区役所地域起こし推進課 TEL(082)831-4926
次の施設は、車で避難するための指定緊急避難場所（車中避難用）です。
国土交通省 ・ 広島県

台風や豪雨時には、テレビなどから積極的に気象情報を入手しましょう！

広島市 ・安佐南区 （災害警戒本部 ／ 災害対策本部）№

指定緊急避難場所

6ラクア緑井

所 在 地

土砂 洪水

安佐南区緑井五丁目22-1○○※ 6 は、マップ外に所在する避難場所です。
※ 開設条件は、広島市ホームページをご覧ください。
（URL：https://www.city.hiroshima.lg.jp/site/saigaiinfo/294395.html ）※ 避難される際は、必ず広島市防災ポータル、広島市防災情報メール等で、避難場所が開設されていることを確認してください。(情報・学習編 裏面参照)

避難情報 ・ 避難場所開設情報 など

地域住民の皆様 ◆ 近所と声をかけ合い、安全な場所に避難しましょう！

5八木小学校区

最新の土砂災害警戒区域等は、広島県のホームページ『土砂災害ポータルひろしま』で確認できます。
https://www.sabo.pref.hiroshima.lg.jp

ひろしま避難誘導アプリ

避難所へGo!

開設中の避難所への避難ルートや最新の土砂災害警戒区域等が確認できます。

№

指定緊急避難場所

所 在 地

土砂 洪水

1

城山北中学校

八木五丁目34-1

○

○

2

八木小学校

八木九丁目17-1

○

③

3

八木児童館

八木九丁目20-19

○

―

4

八木幼稚園

八木九丁目17-2○―

5

鳴渡場集会所

八木町272-1―○※ 1 の施設は、小学校区で第１順位で開設する施設です。
※ 表中の○印については、その災害に対する避難場所に指定していることを示しています。
※ 洪水欄の○付数字については、当該施設が浸水想定区域内に所在しているため、その数字以上の階を避難場所として活用できることを示しています。
※ 指定緊急避難場所の開設状況は、広島市防災ポータル、広島市防災情報メール等で確認してください。(裏情報・学習編 参照)

243

凡 例
小学校区境界線 ※ 小学校区はおおよその範囲です。
土砂災害警戒区域

土砂
土砂災害特別警戒区域

洪水

がけ崩れ
土石流
がけ崩れ

1土石流

浸水想定区域※ 大雨により河川が氾濫した場合を想定しています。詳しくは洪水ハザードマップをご確認ください。

令和6年3月作成
○

吉野川市学校支援人材バンクの登録

吉野川市学校支援人材バンクは平成２１年度から人材バンクの登録を開始し，平成２２年度から学校の依頼により活動しています。平成２９年６月現在の人材バンクへの登録者数は，２６名，１団体です。
年齢は，２０歳代から８０歳代までの方で，国際交流学習支援，スポーツ，音楽，環境学習，職業体験，絵本の読み聞かせなど，多種にわたっています。
人材バンクへの登録は，ボランティア登録としてお願いします。すでに各幼稚園，小・中学校で活動している方々も市内全域の人材バンク登録にご協力をお願いします。
①

吉野川市幼，小・中学校または吉野川市教育委員会教育研究所で登録用紙をお渡しいたします。

②

人材バンクの意義や活用方法等を承諾いただき，登録希望していただける方は，登録手続きをしてください。

③

登録内容は次の通りです。
・氏名，性別，住所，電話連絡先
・活動できる地域範囲，活動可能な時間・支援できる活動内容（複数でも可能）＊個人情報は「吉野川市学校支援人材バンク」の目的以外には使用いたしません。

④

登録には以下ような団体等の推薦が必要となります。
・現在，各幼稚園，小・中学校で活動されている人，学校を通じて登録する人は学校長（園長）の推薦
・吉野川市の登録団体，市役所各課
・自治会，ＰＴＡ，青少年健全育成協議会，社会教育関係団体
・学生は，所属の学校長または指導教官
・上記以外（吉野川市教育委員会教育研究所までご相談下さい。）⑤

ボランティア活動保険に入られていない方は，教育委員会で手続をします。
平成 27 年度重点活動項目

地域包括ケアシステムにおける作業療法の普及と国際交流の推進
わが国の保健・医療・福祉の諸施策の動きは、2025 年の地域包括ケアシステムの構築に向けて加速しているところである。一般社団法人日本作業療法士協会も地域包括ケアシステムの構築に寄与するために、引き続き、対象者の身近な場所で作業療法の提供が可能となるような体制整備を促進する。具体的には、前年度に引き続き「生活行為向上マネジメント」の普及を図るとともに、地域での認知症や精神障害者への地域生活移行・地域生活継続支援、発達障害児の特別支援教育から就労を含む社会参加への移行支援、様々な障害の特性に応じた就労支援、などに対応できる人材の育成を強化する。その取組みをさらに推進する方策として、新たに 47 都道府県委員会を設置し、作業療法に関わる課題に全国各地域で迅速に対処する体制の運用を開始する。それと共に、作業療法の普及には利用者の理解や他職種との連携が欠かせないため、当事者を含む関連団体や関連職種団体との交流を促進する。
他方、第 16 回世界作業療法士連盟大会の成功を契機として、アジア地域の作業療法の質的向上に寄与する。具体的には、日本作業療法学会や Asian Journal of Occupational Therapy
編集に、アジア地域の作業療法士の参加を働きかける等、国際的な学術交流を活発化する。
また、多様化するニーズや領域に対応できる作業療法を内外に明示するための定義の改定は大きな意味を持ち、会員の総意を結集して、協会設立 50 周年に関わる事業と並行して進めてゆく。

1．作業療法の学術の発展への取り組み
1) 作業療法の成果抽出を促進するため、地域生活支援に特化した課題研究を推進……継続
2) 学術データベースの活用を促進……新規
3) 現行法「理学療法士及び作業療法士法」改定を視野に入れた作業療法の定義改定案を理事会に提案し、社員総会での検討に向けて準備……継続4) 英語版演題登録システムを活用し、第 50 回日本作業療法学会からの英語セッション開始を準備……新規
5) Asian Journal of Occupational Therapy の海外査読者を増員し、編集体制を充実……新規
2．作業療法士の技能の向上の取り組み
1) 地域生活支援のための医療-介護連携、障害児者の自立支援に向けた連携などをテーマにした研修会を開催……継続
2) 学校教育領域における作業療法士人材養成研修を実施……継続
3) 認知症初期・地域生活支援に対応する作業療法士の養成を推進……継続4) 精神障害者の地域生活移行と地域生活継続に関する研修を推進……新規
3．作業療法の有効活用の促進に向けた取り組み
1) 生活行為向上マネジメントを全会員に普及し関連他職種の認知度も向上……継続
2) 地域ケア会議への参画、介護予防・日常生活支援総合事業への参画、生活行為向上マネジ
メントを介護予防に応用した実践事例の収集、等を通して地域包括ケアシステムにおける作業療法士の役割（障害者支援のあり方を含む）を明示……新規
3) 作業療法士による就労支援を促進するため関連団体と連携……新規

4) 平成 26 年度診療報酬改定後の新設項目（心大血管疾患リハビリテーション料、地域包括ケア病棟、認知症患者リハビリテーション料、ADL 維持向上等体制加算）への作業療法士の参入促進……新規
5) 47 都道府県委員会の設置と制度対策案件に関する取り組みの開始……新規

4．作業療法の普及と振興に関する取り組み
1) 他職種との相互理解・連携を促進するための研修会等を企画・開催……継続
2) 研修会等により認知症の方に対する作業療法の正しい理解と作業療法の利用を啓発……継続

5．内外関係団体との提携交流に関する取り組み
1) アジア諸国の作業療法団体との交流、アジア諸国の作業療法団体との学術および人的交流を促進……継続
6．事故や災害等により被害を受けた障害者、高齢者または児童等の支援
1) 東日本大震災の中心的被災地（岩手、宮城、福島）の県士会活動支援を含めた、復旧・復興活動に寄与……継続
2) 大規模災害に備え、都道府県士会との間で平時の連携・協力体制を整備……継続
7．法人の管理と運営における取り組み
1) 地域における作業療法普及・啓発のため、作業療法推進活動パイロット事業助成制度の成果を普及……継続
2) 協会設立 50 周年記念事業及び「日本作業療法士協会 五十年史」発行を準備……新規
3) 第二次作業療法 5 ヵ年戦略の進捗確認と見直し……新規
4) 災害時対応の事業継続計画（BCP：Business Continuity Plan）の一環として、京都サテライト事務所を設置し運用開始……新規
令和２年 2 月 20 日
桐蔭中学校・桐蔭高等学校 保護者の皆様
和歌山県立桐蔭中学校・桐蔭高等学校校 長 木 皮

享新型コロナウィルス感染拡大に伴う学校の対応について
平素は、本校の教育活動に多大なご理解、ご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、県内外の新型コロナウィルス感染の現状や、今後懸念される感染拡大の状況を踏まえ、生徒たちの安心・安全を最優先に考慮し、以下の点について、学校としての対策を進めてまいります。
保護者の皆様におかれましては、ご理解、ご協力のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。
・３学期に実施予定であった対外的な学校行事、文化クラブの発表会等については、中止もしくは延期とします。
・中高卒業証書授与式、中学校入学者選考及び高校入試関連行事については、和歌山県教育委員会の指導の下、細心の注意を払いながら実施します。
・すでに各ホームルーム教室にはアルコール洗浄液を設置しておりますが、日々の学校生
活においても、咳エチケットや手洗い、消毒指導、保健便りによる注意喚起等、引き続き感染予防を徹底します。
・クラブ活動については、対外的な練習試合等は極力自粛します。公式戦や各種大会への参加については、主催者側の案内をもとに、ご家庭とも連絡をとりながら進めてまいります。
なお、別添「新型コロナウィルスを防ぐには」（厚生労働省）にもお目通しください。お子様の健康面についてのご不安な点等については、各クラス担任を通じてお早めにご報告、ご相談ください。

【お問い合わせ】
和歌山県立桐蔭中学校・桐蔭高等学校
中学校教頭 嶋田 暢也 電話 073－436－7755
高校教頭

宇野 健二 電話 073－436－1366
平成 27 年 10 月 1 日

会長

山崎純一郎（855-8926）

会員各位
土橋園芸クラブ便り（平成 27 年度第 7 報）
スローガン：“土橋を緑豊かで花いっぱいの街へ”
コンセプト：美しい花とみどりで癒される環境作り
会員モットー：「楽しくゆっくり 元気で」活動

花植え後の乾燥続き、その後の長雨と花壇には厳しい状況が続き、各花壇とも枯れた花が目立つなど気息延々たる状況にあります。しかし、唯一矢上川花木園は枯れることなく咲き続ける花の花壇と彼岸に合わせてきっちり咲いた曼珠沙華やブラシの木（花槇）の赤い花、ピンク・白の混じる咲き始めのコスモスなどがサルスベリと共演しながらの賑わいを見せています。
9 月 5 日の東名花壇の草取り、引き続
きの「暑気払い」には 24 名の方が参加し、花壇が美しくよみがえるとともに、夏の一夜、焼き鳥屋さんに車座となって楽しいひと時を過ごしました。

０． ホームページを開設しました。
会員の井上裕美さんのご尽力で、素敵なホームページが出来上がり公開しました。
随時最新のニュース、予定などを掲載しますので、どうぞ時々開けてみてください！

土橋園芸で検索できます。

http://gardening-club.sunnyday.jp/engei/

１． これからの計画①
10 月 24 日（土）の午前 9 時から「東名花壇花床作り」を行います。ご予定く
ださい。終了後土橋会館にて昼食懇親会を行います。（雨天決行）

11 月 1 日（日）の午前 9 時から東名花壇の花植えを行います。花植えには子供②会の皆様も参加し、終了後東名花壇祭りを実施します。炭火焼さんまと芋煮を予定しています。（雨天決行）
なお、花壇のデザインについては何時もの通り、横山副会長にお願いし、9 月26 日に開催した会員有志のデザイン会議により決定いたしました。
7 丁目公園花壇、土橋会館花壇の花の植え替えは 10 月 26 日~30 日の何れか一日を予定しています。日にちを決定次第メールにてご案内します。

③２．

町内会公式行事へのご参加のお願い① 尻手黒川線及び区役所通り街路樹清掃：10 月 5 日（月）午前 9 時半～、雨天の場合は 10 月 8 日（木）となります。ご参加いただける方は東名花壇、宮前平駅、いなげや横公園のいずれかにお集まりください。
② 町内会-親子運動会：10 月 12（祝）9 時より富士見台小学校にて開催されます。
たくさんの賞品が出ますよ！ 雨天の場合も体育館で行います。
③ 認知症サポーター研修：ちょっと先ですが 11 月 15 日（日）午前 10 時~土橋会館にて開催します。 自らのため、地域での支え合いのため認知症を勉強しませんか！

３．

その他のお知らせ④ 土橋カフェ（主催：土橋町内会、共催：土橋つくし会、宮前第 4 すこやか活動推進委員会、宮前第 4 民生委員児童委員協議会、レストア川崎地域包括支援センター、宮前第二地区社協）

次回は 10 月７日（水）午後 1 時半からです。
今回は秋を愛で『草笛の合奏』です。 会員の原田年万さん他、東高根森林公園を舞台に活躍する『ピートルズ』の10名に近いメンバーによる草笛合奏団に演奏をお願いします。
何時もの認知症予防体操も楽しく！
コーヒー代 100 円が必要です。
⑤ おしゃべりサロン（主催：つくし会友愛チーム、宮前第 4 すこやか活動推進委員会）

10 月 21 日（水）午後 1 時半～ 土橋会館にて。
上映題目は『バック トｳー ザ フﾕーチャー』です。
『バック・トゥ・ザ・フューチャー』（Back to the Future）とは、1985 年のアメリカ映画。SF 映画。公開当時全米で『フューチャー現象』と呼ばれるブームが生まれるほど大ヒット した作品です。過去から未来への往復で生じる様々なハップニングは 30 年後の今も面白さ継続です！

コーヒー代 100 円が必要です。
March 16, 2015
To Whom It May Concern:
Company Name
Representative

NAGASE & CO., LTD.
Hiroshi Nagase,
Representative Director, President
Stock Exchange Listings Tokyo, (First Sections),
Code 8012
Contact
Akira Takami, General Manager,
Finance Division（Tel:+81-3-3665-3028）

Notice on Retirement of Treasury Shares
NAGASE & CO., LTD. hereby announces that its board of directors resolved at a meeting on March16, 2015 to retire the treasury shares under Article 178 of the Companies Act.

1.

Types of shares to be retired:

Common shares of the Company

2.

Total amount of shares to be retired: 11,000,000shares(7.95% of issued shares prior to retired)

3.

Scheduled date of retirement:

March 30,2015(Reference)
Total number of outstanding shares after retirement of treasury stock: 127,408,285

End
経済情報ピックアップ

経済情報ピックアップ「こども未来戦略方針」加速化プランについて
政府は、6 月 13 日に新たな少子化対策として「こども未来戦略方針」を公表しました。以下では、近年のわが国の少子化の動向とともに同方針の内容について説明します。

厚生労働省の「人口動態統計」によれば、2022 年の日本人出生数は 77 万 747 人（概数）と、統計を開始した1899 年以来、最低となりました。出生数は 1949 年の約270 万人をピークに３分の１以下に減少しています。

人の主体的なリ・スキリングへの直接支援、いわゆる「年収の壁」への対応、子育て世帯に対する住宅支援の強化などを掲げています。

次に、「全てのこども・子育て世帯を対象とする支援の拡充」として、妊娠期からの切れ目ない支援の拡充や幼児教育・保育の質の向上、「こども誰でも通園制度（仮称）」の創設などを掲げています。

そして、「共働き・共育ての推進」として、「男性育休

また、2022 年の合計特殊出生率（一人の女性がその年は当たり前」になる社会の実現のため、男性の育児休業相当）も 1.26 と過去最低となっています。なお、人口が政府目標（2025 年までに 30％）から大幅に引き上げる

齢別出生率で一生の間に生むとしたときの子どもの数に長期的に一定となる合計特殊出生率の水準（人口置換水準）は概ね 2.07 といわれています。

少子化は将来の人口減少につながり、労働力や経済力の低下を招くほか、現役世代が支える構図の社会保障制度の維持が困難になります。

こうした中、同方針では、若年人口が急激に減少する2030 年代に入るまでが少子化トレンドを反転させる「ラ取得率を 2025 年に公務員で 85％、民間で 50％と現行のとしています。

最後に、「こども・子育てにやさしい社会づくりのための意識改革」として、公共・民間施設での優先案内や専門レーンを設置するなどの取組拡大、鉄道やバスなどにおけるベビーカー使用者のためのフリースペース等の設置や分かりやすい案内の促進に取り組むとしています。

また、地域社会、企業など様々な場で、年齢、性別をストチャンス」であり、我が国の持てる力を総動員し、問わず、全ての人が子どもや子育て中の方々を応援するしています。また、今後３年間を集中取組期間とする「加います。

少子化対策と経済成長実現に不退転の決意で取り組むと速化プラン」を実施するとしています。

といった社会全体の意識改革を進める必要があるとしてこれらの取組にかかる年間約 3 兆円半ばの財源確保の同プランでは、まず、「ライフステージを通じた子育て議論については年末の予算編成まで先送りされています

取組」として、児童手当の拡充、出産等の経済的負担の「安心して子どもを生み育てやすい社会」を実現していく

軽減、奨学金制度の充実など高等教育費の負担軽減、個（筑波総研 主任研究員 山田 浩司）に係る経済的支援の強化や若い世代の所得向上に向けた軽減、地方自治体の取組への支援による医療費等の負担～今後 3 年間の集中的な取組～

万人
1949年
第1次ベビーブーム
最多の出生数
2,696,638人

250

1966年
ひのえうま
1,360,974人

1973年
第2次ベビーブーム
2,091,983人

200
2022年
最少の出生数770,747人

150
100
50
0
1900

1910

1920

1930

1940

1950

1960

1970

ことが求められます。

「こども・子育て支援加速化プラン」

日本人の出生数300

が、少子化対策に本腰を入れて取り組んでいくことで

1980

1990

2000

2010

注１：2022年は概数。
注２：1944〜1946年は戦災による資料喪失等資料不備のためデータなし。
1947〜1972年は沖縄県を含まない。
出所：厚生労働省「令和4年(2022)人口動態統計月報年計（概数）の概況」
より当社作成2020

ライフステージを通じた子育てに係る経済的支援の強化や若い世代の所得向上に向けた取組✓児童手当の拡充（所得制限の撤廃、高校生まで支給延長、第 3 子以降は月額 3 万円）✓出産等の経済的負担の軽減（「出産・子育て応援交付金（10 万円）」の制度化検討、出産費用の保険適用の導入）✓高等教育費の負担軽減（貸与型奨学金の減額返還制度を利用可能な年収上限の拡大）✓「年収の壁（106 万円 ／ 130 万円）」への対応（短時間労働者への被用者保険の適用拡大、最低賃金の引上げ）
全てのこども・子育て世帯を対象とする支援の拡充✓妊娠期からの切れ目ない支援の拡充✓幼児教育・保育の質の向上✓全ての子育て家庭を対象とした保育の拡充✓新・放課後子ども総合プランの着実な実施
共働き・共育ての推進✓男性育休の取得促進✓育児期を通じた柔軟な働き方の推進✓多様な働き方と子育ての両立支援
こども・子育てにやさしい社会づくりのための意識改革✓優先案内や専門レーンを設置、鉄道やバスなどにおけるベビーカー使用者のためのフリースペース等の設置✓公共交通機関等で、配慮が必要な方に対する利用者の理解・協力を啓発する取組推進

2023 年 8 月号

筑波経済月報27
General

Project Name

Location

Prepared By

StatusActiveWatts

25W

Volts

120V

ShapeF15Lumens

160L

BaseMedium

Filament

CC-9

ANSI Base

E26

FinishWhiteCCT (Kelvin)

2700K

TemperatureWarm WhiteCRI100Beam Spread

360

Dimmable

Yes-Dimmable

Hours Rated

1500

Lamp TypeCandle

Technology

IncandescentElectrical
Operating Position

Universal

Physical
MOL

4.5

MOD

1.88

Additional Information
Warranty

SATCO S3364

Compliance

25W F15 STD WHT

Notes[www] 01-15-2024 02:40:10

Copyright 2023 Satco Products, Inc.
All Rights Reserved

Avg. Rated Hour Limited

Energy StarNo

CA T20 / T24 RationaleExempt - Shape Not Regulated

California Status

Lawful for sale in California

Title 20 / 24 Status

Lawful for sale

Colorado Status

Lawful for sale

Hawaii Status

Lawful for sale

Nevada Status

Lawful for sale

Washington Status

Lawful for sale

Vermont Status

Lawful for sale

RoHS Compliant

Yes

SDS Sheet

Incandescent_Lamp

For More Information Visit:https://www.satco.com/
平成 31 年 3 月 1 日
港区立青山中学校校長

中田和直

少しずつ空気が暖かくなりはじめ、春の訪れを感じる季節となってきました。今年度ももうす
ぐおわりです。この１年間、食生活を通して学んだことや成長したことはありましたか？振り返って考えてみましょう。
３年生のみなさんは高校への進学や就職をすることで給食が懐かしい存在になってくると思います。これからは家族の方にお弁当を作ってもらったり、学校や職場に併設されている食堂を利用したり、コンビニも利用することがあるはずです。おにぎりやサンドイッチなど簡単なものからお弁当作りも挑戦できるといいですね。これから自分で食事を選択する機会が増えていく中３月の行事・給食イベント

で、栄養に偏りがないように食事を選ぶ際には常に自分に問いかけましょう。魚や豆製品、野菜や海藻類は不足しがちな食材ですので意識して食べるようにしましょう！

1 日(金)～ひなまつりの献立～

ひなまつりは３月３日ですが、今年は日曜日なので 1 日(金)に行います。
主食-主菜：鮭の彩りご飯

副菜 1：じゃがいものきんぴら

副菜 2：茶碗蒸し

汁物：澄まし汁です。ひなまつりは女子の健やかな成長を祈る年中行事です。江戸時代あたりから、ひひしもちな人形を飾る風習がはじまったそうです。食文化としては「ちらし寿司」や「ひなあられ・菱餅」など春らしい彩りの料理があります。また、季節にちなんで桃の節句とも言われています。

８日(金) ～東京都の食材を使用した献立～
今年度最後の食育推進献立はみなさんが住んでいる街、東京都の食材を使用した献立です。
主食:菜飯

主菜：さんが焼き

副菜 1：大根と小松菜のゴマ炒め

汁物：豚汁

デザート:フルーツポンチです。「菜飯」と「大根と小松菜のゴマ炒め」には東京都産の大根や小松菜を使用しています。さんが焼きは八丈島産のむろあじのミンチを使用し、豚汁には東京Ｘという銘柄の豚肉、フルーツポンチには八丈島産のフルーツレモンを使用しています。

19 日(火) ～卒業おめでとう献立～
20 日が卒業式の３年生のみなさんは 19 日が青山中での最後の給食となります。毎日おなかいっぱいたべることができましか？好き嫌いせずにたべることができましたか？みなさんが大人になっても思い出せるような給食を提供できていたらいいなと思います。
主食:お赤飯

主菜:鶏の竜田あげ

根の炒め煮

汁物:祝すまし汁

副菜 1:大根ときゅうりの即席漬け

副菜 2:切り干し大デザート:せとか(柑橘)、ジョア(マスカット味)です。