2024 年度
事業計画書

タンセン保健科学専門学校（ネパール）の校長（左）と学生たち（中央が JOCS 奨学生）

目次

1. 新年度の抱負�������������������������������������������������������� 1
2. 中期計画における位置づけ�������������������������������������������� 2
3. 海外諸活動���������������������������������������������������������� 2[ 3－1 ]

海外派遣�������������������������������������������������� 2（1）バングラデシュ

岩本直美ワーカー（看護師）
�������������������� 2（2）新規ワーカー������������������������������������������������� 3（3）短期ワーカー������������������������������������������������� 4[ 3－2 ]

奨学金事業������������������������������������������������ 4[ 3－3 ]

協働プロジェクト����������������������������������������� 11（1）第二期シロアムプロジェクト���������������������������������� 11（2）ママ・ナ・ムトトプロジェクト�������������������������������� 11（3）HOPE（若年妊娠予防に向けた健康教育）プロジェクト����������� 12[ 3－4 ]

災害救援復興支援����������������������������������������� 13

4. 国内諸活動��������������������������������������������������������� 13[ 4－1 ]

国際保健人材育成����������������������������������������� 13[ 4－2 ]

国内啓発及び国際協力に関する協働を育む活動��������������� 13[ 4－3 ]

マーケティング������������������������������������������� 15

5. 運営体制����������������������������������������������������������� 17[ 5－1 ]

定時社員総会��������������������������������������������� 17[ 5－2 ]

理事会��������������������������������������������������� 17[ 5－3 ]

委員会��������������������������������������������������� 17[ 5－4 ]

第 6 回 JOCS 海外保健医療協力者会議����������������������� 18[ 5－5 ]

事務局��������������������������������������������������� 18

1. 新年度の抱負
会長

畑野研太郎

世界は、いま粉々になろうとしているのだろうか。
ロシアのウクライナ侵略戦争、イスラエルのガザ戦争の終戦が全く見通せないばかりではない。ミャンマーにおける軍のクーデターに続く内戦や、十分に報道されないアフリカ、中近東での戦争。実に戦争が地球を包んでいる。
人権抑圧は、強権国家のみに見られるばかりではない。先進国と呼ばれる国々においてもますます深刻な状態となりつつある。圧迫されて押し出されるように、大きな波のような人々の移動が世界を覆っている。
強権国家ばかりではなく、民主主義を謳う国家においても、強まる右翼ポピュリズムの勢力は、近年その勢いを増している。彼らの主張は、差別と偏見をあおり、小さくされた
人々への敵意に満ちたものである。
人間の罪による分裂は、利己心の増殖によって地球環境をさらに悪化させ、温暖化による災害の巨大化を起こしている。気候変動の進行は、人類が滅亡することまで予測させるほどである。
このような世界の中で、私はどう生きるのかと問う。JOCS はどう生きるのかと問う。
ワーカー派遣は、今年度には久しぶりに新しいワーカーを送り出せる見通しで、感謝である。もっとワーカーを与えられることを、祈り続けている。ワーカーであった者としてぜひ伝えたい。途上国で人々に仕えるという経験は、医療者としての人間理解を、祈りを、信仰を、間違いなく大きく成長させてくれる契機となるだろう。その経験をフィードバックすることは、今の日本にとってとても貴重なものとなるだろう。コロナ期に拡大した奨学金事業は、現地に私たちのワーカーを生む大切な事業である。大切に育てていきたい。協働プロジェクトも同じである。途上国で働く人々と手を携えて働くことは、世界にJOCS と同じ志を持つ組織を育てる事業である。
取り巻く大問題を前にしての、この小さな JOCS の働きに、小さな私たちの働きに、決して「絶望しない」で歩み続けるというのが、年初に立てた目標である。
「金継ぎ」という日本の伝統技術をご存じだろう。JOCS は、私たちは、祈りと命を捧げて上からの力をいただき、世界を再接着する「金継ぎ」の金の一粒、漆の一滴になりたい。

12. 中期計画における位置づけ
2024 年度は中期計画「5 カ年計画 2023」の 2 年目となる。
「御心により造り変えられ、呼び声に応える器となる」というビジョンに従い活動を進める。この 5 カ年計画では、2023 年度、2024 年度の 2 年間で「JOCS の変わらないミッションを再認識し、時代や地域の変化にあった JOCS の組織や活動の変革を検討する」ことになっている。そのため、そのひとつの方法として、2024 年度は第 6 回 JOCS 海外保健医療協力者会議を開催する。
国内諸活動においては、オンラインで実施する方が有効な活動はオンラインで実施するが、対面でおこなう方がよい活動は、感染予防に引き続き留意をしながら、対面での実施を進めていく。ホームページ、電子メールなどさまざまなオンラインコミュニケーション
ツールについては、より効果的に活用できるように研究を重ねていく。
海外諸活動においては、奨学金事業については、拡充した支援を継続実施する。協働プ
ロジェクトにおいては、新規プロジェクトを形成するための調査を進め、ワーカー派遣事
業との連携をする。ワーカーの発掘を引き続き進め、各国の支援要請調査を実施する。

3. 海外諸活動
海外派遣事業では岩本直美ワーカーのバングラデシュ派遣を継続する。また、新規ワー
カーをニーズのある国に派遣し、新たな活動を開始する。協働プロジェクトでは 2024 年
度も短期ワーカーと専門家の派遣を検討する。また、新規の協働プロジェクトの発掘と形成のための調査を進める。奨学金事業と協働プロジェクトでは引き続き各国ごとの最新の状況を把握して事業を効果的に展開する。

[ 3－1 ]

海外派遣

バングラデシュは引き続き岩本直美ワーカーを PIME（ミラノ外国宣教会）の実施する
JOYJOY プロジェクトへの協力のために派遣する。また、各国のニーズを調査して、新規のワーカーを適切な派遣先に派遣する。
（1）
バングラデシュ
派遣先

岩本直美ワーカー（看護師）：PIME（Pontificio Istituto Missioni Estere：ミラノ外国宣教会）

派遣期間：2022 年 7 月～ 2025 年 6 月
活動概要：PIME が実施する「JOYJOY プロジェクト」（現地の知的な障がいのある子ど
もとその家族を支援するプロジェクト）への協力
2

1) 組織管理と運営①スイハリ小教区移転計画に伴う移設
スイハリ小教区のミッション開発プランに協力し、デイケア施設を女児の寄宿舎から男児の寄宿舎へ移転する。
この機会にデイケア施設の活動環境をさらに充実させる。
②人事の強化・組織管理と運営に長けた PIME ミッショナリーの招聘：JOYJOY プロジェクトにPIME ミッショナリーの一人を常勤者として招聘する。
・スタッフ・ヘルパーたちの育成：毎月 2 回スタッフ・ヘルパーの勉強会を実施する。
スタッフ・ヘルパーの中から適任者を選び、専門家の訓練指導に参加してもらい、訓練担当者を育成する。知的障がい分野教育専門家の 2 度目の招聘を実施する。ス
ピーチセラピストのオンライントレーニングを実施する。
③バングラデシュ国内ファンドレイズと啓発の強化
市内在住の 2023 年度資金支援者たちの協力を得て、継続支援者をさらに 10 名増やす。保護者によるファンドレイズグループをつくり、支援者を発掘する。
2) JOYJOY 事業の活動の実施①デイケアの運営：デイケアの内容の充実化を図る。テーマ主導型教育の実践を、さらに周到にさせる。
②家庭訪問：訓練担当者（スタッフ・ヘルパーからの選出者）による、家庭における訓練の実施を充実させる。
③啓発：デイケアのお出かけプログラムや、市内の児童養護施設訪問などを通して市内のさらなる啓発を図る。
④医療および社会福祉支援：市内の各事業所のサービス内容を把握し、家族に必要な情報提供をおこなう。家族のニーズに応じ、医療費や医薬品購入費用を支援する。
⑤行事：年間予定に沿い、各行事を実施する。スタッフ・ヘルパーたちが企画・運営に責任を持つよう指導する。
⑥親の会：母親の会の責任役員に、月例ミーティングの実施運営についてさらに責任を持ってもらうよう図る。父親の会は、意欲のある 5 名ほどの父親による地域ファンド
レイズグループをつくり、支援者拡大を図る。父親による全体会は年に一度実施する。
3) JOYJOY プロジェクトの中間評価
JOYJOY プロジェクトの中間評価を実施し、2025 年以降における事業の方向性について検討する。
（2）新規ワーカー
2024 年度は新規ワーカーを派遣する予定である。派遣候補国はタンザニアもしくはネ
パールであるが、協力団体のニーズを調査し、派遣者の可能性と調整のうえで派遣先を決定する。
3

（3）短期ワーカー
2024 年度は短期ワーカーの具体的な派遣予定はないが、常に要望調査をし、必要に応じて派遣を検討する。

[ 3－2 ]

奨学金事業

2023 年度からの継続としてインドネシア、ネパール、バングラデシュ、ウガンダ、タ
ンザニアの 5 カ国の奨学生 71 人を支援する。2024 年度募集では、前述の 5 カ国に加え、ケニアとカンボジアを含めた国別の支援方針に従い、各国の状況を踏まえ、協力団体のニーズを考慮して支援を進める。
（1）
インドネシア
GKST、GMIM、ICAHS 傘下にある保健医療施設で働く職員 14 名を継続して支援する予定である。病院の認証取得に必要とされる人材育成の要請、特に専門医・専門看護師・助産師、およびその他の有資格者の育成に対して積極的に支援をする。
＊ GKST（Gereja Kristen Sulawesi Tengah：中部スラウェシキリスト教会）＊ GMIM（Gereja Masehi Indjili Minahas：ミナハサ福音教会地域保健サービス部）＊ ICAHS（Indonesia Christian Association of Health Service：インドネシア・キリ
スト教保健サービス協会）
（2）
カンボジア
カトリックプノンペン司教区下にある CCHS を現地の協力団体とし、引き続き、当司教区で建設を予定している病院に必要な人材の育成を調査検討する。
＊ CCHS（Catholic Community Health Services：カトリックコミュニティ保健サービス）（3）
ネパール
HDCS、TLMN、UMNMDT とこれらの組織の傘下にある病院で働く保健医療従事者
20 名を継続して支援する予定である。ネパール政府が定めた各職種の人員配置数の規定を満たすため、各病院の人材育成のニーズに応じて、長期雇用が見込まれる病院職員の資格取得に対して積極的に支援する。
＊ HDCS（Human Development and Community Services） ネパールにあるキリスト教系 NGO＊ TLMN（The Leprosy Mission Nepal） ネパールにあるハンセン病患者のために活動するキリスト教系 NGO＊ UMNMDT（United Mission to Nepal Medical and Development Trust： ネ パ ー
ル合同ミッション） キリスト教系国際 NGO。Okhaldhunga Community Hospital、4

United Mission Hospital Tansen を傘下にもつ。
（4）バングラデシュ
KHCP で働く 4 名を継続して支援する予定である。奨学生は、仕事を続けながら 3 年
間でパラメディック（※）の資格取得を目指す。2024 年度は、2 名の研修が終了予定である。KHCP では創立者の故ベーカー医師から技術を学んだ村人らが無資格のパラメディッ
クとして医療サービスを担ってきた。ベーカー医師亡き後、医療技術の維持・向上に加え、団体存続のための有資格者が必要となっている。
＊パラメディック：医師ではないが、農村地域において、複雑でなく、頻繁に起こる病
気の診断と治療および、妊娠出産時のサポートをおこなう。
＊ KHCP（Kailakuri Health Care Project：カイラクリ・ヘルスケア・プロジェクト）（5）ウガンダ
UPMB、SRD 傘下にある保健医療施設で働く 12 名を継続して支援する予定である。
UPMB と SRD 共に、病院では基礎的な人材が揃いつつあり、専門医など高度な人材が求められている。一方、診療所では基礎的な人材の格上げが引き続き求められている。特にSRD では、政府から派遣されていた医療従事者の政府機関への引き戻しの問題と、職員の技術不足のため持っている医療機材を十分に活用できないという課題があり、自前の人材育成を必要としている。
＊ UPMB（Uganda Protestant Medical Bureau：ウガンダ・プロテスタント医療連盟）
ウガンダ聖公会、セブンスデー・アドベンチスト、ペンテコステ派の 3 教派が連携し、317 の医療施設を統括する全国規模のネットワーク組織＊ SRD（South Rwenzori Diocese：ウガンダ聖公会南ルウェンゾリ教区）（6）
ケニア
協働プロジェクトの協力団体であるシロアムの園のスタッフの人材育成要請に応じる。
（7）
タンザニア
雨宮春子元ワーカーの派遣先であった TAHO 傘下にある保健医療施設で働く 21 名を継続して支援する予定である。
TAHO 傘下の保健医療施設では保健医療従事者の不足が深刻で、政府が定めている各
医療施設の医療従事者数を満たしているところは 1 つもない。基本的な短期研修を受けただけで資格を持たずに働いているスタッフも多く、医師補、正看護師・助産師、薬剤師な
ど保健医療施設のニーズに沿って基礎的な分野での研修志望が多い。同時に、母子保健分
野では専門医が少なく、その育成も要望されている。
現在 TAHO と実施している母子保健の協働プロジェクト「ママ・ナ・ムトトプロジェ
5

クト」に関わることが期待できる職員の人材育成を、優先して支援する。
＊ TAHO（Tabora Archdiocesan Health Office：タボラ大司教区保健事務所）

6

2024 年度支援予定奨学生一覧

業

性別

職

年齢

インドネシア（14 名）

所

属

団

体

研

修

内

容

研修期間

ボランティア21 女 GKST Sinar Kasih Hospital

医学2020 年 08 月～ 2025 年 08 月

ボランティア23 女 GKST Sinar Kasih Hospital

医学2020 年 08 月～ 2024 年 07 月

ボランティア22 女 GKST Sinar Kasih Hospital

医学2020 年 07 月～ 2025 年 07 月

ボランティア22 女 GKST Sinar Kasih Hospital

医学2020 年 08 月～ 2025 年 07 月

看護師

46 男

看護学

2020 年 09 月～ 2024 年 06 月

医師

36 女

助産師

32 女 GKST Sinar Kasih Hospital

助産学2023 年 03 月～ 2025 年 09 月

看護師

36 女 GKST Sinar Kasih Hospital

看護学2023 年 02 月～ 2025 年 02 月

医師

35 男 GKST Sinar Kasih Hospital

医学（内科専門） 2023 年 01 月～ 2027 年 12 月

専門看護師

40 男 ICAHS Mojowarno Hospital

看護学

医師

32 男

ボランティア19 女 GKST Sinar Kasih Hospital

歯学2023 年 08 月～ 2028 年 07 月

助産師

37 女 GKST Sinar Kasih Hospital

助産学2023 年 09 月～ 2026 年 08 月

看護師

46 女 ICAHS Reksa Waluya Hospital

看護学2024 年 05 月～ 2025 年 12 月

業

GMIM Kalooran Amurang

臨床検査技師

32 男

看護教師

医学（小児科専門） 2022 年 02 月～ 2025 年 12 月

Hospital

GMIM Kalooran Amurang

所

属

団

2023 年 08 月～ 2025 年 08 月

医学（眼科専門） 2024 年 01 月～ 2026 年 01 月

Hospital

性別

職

年齢

ネパール（20 名）

ICAHS Lende Moripa Christian
Hospital

体研

HDCS Namuna Community

修

内

容

研修期間

臨床検査学

2022 年 09 月～ 2026 年 08 月

36 女 United Mission Hospital Tansen

看護学2022 年 05 月～ 2024 年 05 月

看護師

29 女 TLMN Anandaban Hospital

看護学

2021 年 12 月～ 2024 年 12 月

看護師長

48 女 United Mission Hospital Tansen

看護学2022 年 09 月～ 2024 年 09 月

看護師

29 女

看護学

2022 年 05 月～ 2024 年 05 月

看護師

27 女 Okhaldhunga Community Hospital 看護学

2021 年 12 月～ 2024 年 12 月

看護部長

35 女 Okhaldhunga Community Hospital 看護学

2022 年 04 月～ 2024 年 04 月

Hospital

HDCS Namuna Community
Hospital

72024 年度支援予定奨学生一覧
看護教師

46 女 Okhaldhunga Community Hospital 看護学

2024 年 05 月～ 2026 年 04 月

補助看護助産師

28 女 United Mission Hospital Tansen

看護学2023 年 01 月～ 2025 年 01 月

看護師

26 女 Okhaldhunga Community Hospital 看護学

2022 年 12 月～ 2025 年 12 月

医師

29 男 United Mission Hospital Tansen

2023 年 05 月～ 2025 年 04 月

医師

27 男 TLMN Anandaban Hospital

看護師

26 女

補助看護助産師

HDCS Namuna Community

医学（麻酔学）
医学（整形外科・
外傷外科学）

2023 年 04 月～ 2026 年 04 月

看護学

2022 年 09 月～ 2026 年 09 月

25 女 United Mission Hospital Tansen

看護学2023 年 11 月～ 2025 年 10 月

臨床工学技士36 男 United Mission Hospital Tansen

臨床工学2024 年 04 月～ 2027 年 04 月

補助看護助産師

24 女 Okhaldhunga Community Hospital 看護学

2024 年 09 月～ 2027 年 08 月

補助看護助産師

33 女 Okhaldhunga Community Hospital 看護学

2024 年 09 月～ 2027 年 08 月

看護師

24 女 Okhaldhunga Community Hospital 看護学

2024 年 12 月～ 2027 年 11 月

医療事務スタッフ

22 女

看護師

26 女 HDCS Gunjaman Hospital Chitwan 看護学

業

性別

職

年齢

バングラデシュ（4 名）

Hospital

HDCS Chaurjahari Hospital
Rukum

所

属

団

体

理学療法学

研

修

2023 年 06 月～ 2027 年 12 月
2023 年 09 月～ 2026 年 08 月

内

容

研修期間

パラメディック

35 女 Kailakuri Health Care Project

パラメディック

2022 年 01 月～ 2024 年 12 月

パラメディック

34 女 Kailakuri Health Care Project

パラメディック

2022 年 01 月～ 2024 年 12 月

パラメディック

36 女 Kailakuri Health Care Project

パラメディック

2023 年 01 月～ 2025 年 12 月

パラメディック

49 女 Kailakuri Health Care Project

パラメディック

2024 年 01 月～ 2026 年 12 月

業

性別

職

年齢

ウガンダ（12 名）

所

属

団

体

研

修

内

容

研修期間

准看護師

34 女 SRD St. Paul's Health Center IV

医学2022 年 01 月～ 2024 年 12 月

その他

33 女 SRD Rwesande Health Center IV

超音波診断学2021 年 08 月～ 2024 年 07 月

看護助手

40 女 UPMB Amai Community Hospital 看護学

2022 年 02 月～ 2024 年 07 月

医療事務スタッフ

22 男 SRD Rwesande Health Center IV

医学2023 年 01 月～ 2027 年 04 月

准看護師

28 男 SRD Rwesande Health Center IV

医学・公衆衛生学 2023 年 03 月～ 2024 年 06 月

8

2024 年度支援予定奨学生一覧
准看護師

26 女 UPMB Kumi Hospital

放射線学

2022 年 03 月～ 2026 年 03 月

准看護師

29 男

看護学

2023 年 07 月～ 2024 年 12 月

准看護師

34 男 UPMB Kiwoko Hospital

栄養学2023 年 08 月～ 2025 年 08 月

准助産師

29 女 UPMB Ngora Freda Carr Hospital 助産学

2023 年 07 月～ 2024 年 12 月

准看護師

31 女 UPMB Ngora Freda Carr Hospital 看護学

2023 年 07 月～ 2024 年 12 月

医師

31 男 UPMB Ruharo Mission Hospital

産婦人科学

2023 年 08 月～ 2026 年 08 月

准医師

34 女

超音波診断学2024 年 01 月～ 2024 年 09 月

業

性別

職

年齢

タンザニア（21 名）

UPMB Diocese of Northern
UgandaSRD Kinyamaseke Health Center
III

所

属

団

体

研

修

内

容

研修期間

医師補

46 女 TAHO AMUCTA Dispensary

医学2018 年 10 月～ 2024 年 07 月

医師補

40 女 TAHO Ndala Hospital

医学2018 年 08 月～ 2024 年 07 月

医療助手

25 男 TAHO Mwanzugi Dispensary医学2019 年 09 月～ 2024 年 09 月

医療助手

33 女 TAHO St.John Paul II Hospital

医学2020 年 11 月～ 2025 年 11 月

医師補

30 男 TAHO St.John Paul II Hospital

医学2020 年 11 月～ 2025 年 11 月

医療助手

22 男 TAHO Ndala Hospital

医学2021 年 10 月～ 2024 年 09 月

医療助手

21 女 TAHO Ndala Hospital

薬学2021 年 10 月～ 2024 年 09 月

医療助手

28 女 TAHO Ndala Hospital

医学2021 年 10 月～ 2024 年 09 月

医療助手

31 女 TAHO St.Ann's Mission Hospital

看護学

2021 年 10 月～ 2024 年 09 月

医療事務スタッフ

32 女 TAHO St.John Paul II Hospital

会計学

2021 年 11 月～ 2024 年 11 月

36 男 TAHO St.John Paul II Hospital

医学2021 年 10 月～ 2024 年 09 月

医師補

28 男 TAHO St.John Paul II Hospital

医学2021 年 10 月～ 2026 年 09 月

医師補

25 女 TAHO Mwanzugi Dispensary

医学2022 年 10 月～ 2027 年 10 月

医療助手

32 男 TAHO Ndala Hospital

ソーシャルワーク 2022 年 10 月～ 2025 年 10 月

医療助手

28 男 TAHO St.John Paul II Hospital

医学2022 年 10 月～ 2025 年 06 月

准看護助産師28 男 TAHO Ndala Hospital

看護助産学

2022 年 10 月～ 2024 年 10 月

神父・司祭・チャ
プレン

92024 年度支援予定奨学生一覧
准看護助産師33 男 TAHO St.John Paul II Hospital

眼科学

2022 年 10 月～ 2026 年 10 月

医療事務スタッフ

35 女 TAHO St.Ann's Mission Hospital

薬学2022 年 09 月～ 2025 年 08 月

医師補

27 男 TAHO Ussongo Health Center

医学2023 年 10 月～ 2028 年 10 月

医療助手

28 男 TAHO St.John Paul II Hospital

医学2023 年 10 月～ 2026 年 10 月

医師補

31 男 TAHO Rosemystica Dispensary

医学2023 年 10 月～ 2028 年 10 月

＊職業欄の職務・職種は奨学金申請時のもの

10

[ 3－3 ]協働プロジェクト

ケニアとタンザニアのプロジェクトを継続実施する。
ケニアのシロアムプロジェクトは、第二期の 2 年目となる。タンザニアのママ・ナ・ムトトプロジェクトは、さらに 1 年延長
し、2024 年度末まで活動を続ける。
新規協働プロジェクトの発掘形成調査は、特に新規ワーカーの派遣との連携を念頭に置いて実施する。
（1）
第二期シロアムプロジェクト
対象国

：ケニア

活動地域

：キアンブ郡カブク村

プロジェクト期間：2023 年 4 月 1 日～ 2027 年 3 月 31 日（5 年間）
協力団体：シロアムの園

直接受益者：シロアムの園に通う身体、知的、精神、行動などに障がいのある子どもたちおよびその家族、シロアムの園のスタッフ

間接受益者：シロアムの園に通うことができていない障がい児やその家族、コミュ
ニティの住民、その他の関係者（地域は限定されないが、特にシロア
ムの園がカバーするキアンブ郡内の地域）

プロジェクト目標：シロアムの園において、療育サービス、社会的支援など包括的ケア事
業が強化される。
2024 年度は、理学療法士、作業療法士の専門家を１名ずつ短期派遣し、シロアムの園
スタッフの能力開発に取り組む。シロアムの園の理学療法および作業療法スタッフ向けのオンライン指導もおこなう。事務局スタッフによる協働プロジェクトのモニタリングは、
作業療法短期専門家の派遣と同時期に実施する。
（2）
ママ・ナ・ムトトプロジェクト
対象国：タンザニア活動地域：タボラ州タボラ大司教区

プロジェクト期間：2018 年 4 月～ 2025 年 3 月（7 年間）
協力団体：TAHO（Tabora Archdiocesan Health Office：タボラ大司教区保健
事務所）

受益者

：TAHO とその傘下の 10 の保健医療施設（病院や診療所など）

プロジェクト目標：TAHO 傘下の保健医療施設において、母と子が適切な出生前、分娩時、出生後および新生児ケアを受けることができる。

11

2018 年 4 月から開始したプロジェクトは 2023 年 3 月に終了する予定であったが、分娩監視装置の活用および新生児蘇生法の確実な実施の定着を目指して 1 年延長した。今後、持続的にプロジェクトの成果を出すためには、研修の継続と会得技術の実践、機材の適切な使用と管理ができる必要がある。そこで各施設のトレーナーが指導的な役割を担い、プ
ロジェクト終了後も継続的に研修が実施され、技術の定着が進むことを目指す。そのため、プロジェクトをさらに 1 年延長し、以下 3 点の分娩管理の技術向上を目指したトレーナー
育成の活動を実施する。
1）分娩監視装置を使用した分娩管理
2）新生児蘇生法
3）分娩第三期の管理
これらのフォローアップ活動は、巡回指導（スーパービジョン）、セミナーの機会を活用して実施する。
具体的な活動内容およびスケジュールは、活動の進捗にあわせて TAHO、TAHO 傘下
施設と協議の上、柔軟に調整する。
（3）HOPE（Health education On Preventing Early pregnancy：若年妊娠予防に向けた
健康教育）プロジェクト
対象国

：ウガンダ

活動地域

：カセセ県

プロジェクト期間：2024 年 4 月 1 日～ 2025 年 3 月 31 日（1 年間）
協力団体：SRD（South Rwenzori Diocese：ウガンダ聖公会南ルウェンゾリ教区）

受益者：SRD が運営する学校および子ども支援センターに通う生徒

プロジェクト目標：SRD が運営する学校および子ども支援センターに通う生徒が若年妊
娠のリスクから解放されるようエンパワメントされる。
ウガンダでは、新型コロナウイルス感染症流行下で若年妊娠が増加した。若年妊娠の増加は、奨学金のカウンターパートである SRD が管轄するカセセ県でも同様だった。カセセ県では、若年妊娠の高まりを危惧する親や教育者から、若年妊娠予防に向けた健康教育の実施を求める声が上がっているが、政府系の学校では実施されていない。そこで、SRDが運営する学校および子ども支援センターに通う子どもたちに、健康教育を通じて若年妊
娠予防の啓発活動をすることは、地域にとっても有効性が高いと考えられる。現時点において、SRD で若年妊娠が増加したという大まかなデータはあるが、学校毎の詳細、若年妊娠に関する子どもたちの知識と行動のデータは保持していない。そこで 2024 年度はパ
イロットプロジェクトとして地域の若年妊娠に関するデータを収集する。また、対象施設を絞った上で、若年妊娠を予防する健康教育を実施する。パイロットプロジェクトを評価した上で、活動の有効性が認められた場合は、その後 3 年間の事業継続を検討する。
12

[ 3－4 ]

災害救援復興支援

パンデミックや自然災害等に対する支援要請が出てくる可能性に備えておく。そのためにも各国協力団体との関係維持と強化に努める。

4. 国内諸活動
オンラインが効果的である活動については、より一層の効果をあげられるよう研究と工夫を進める。会員増、支援者増につながる各種施策を企画実施する。使用済み切手運動については周知による受け取り増、
ボランティアへの一層の協力依頼による活発化を目指す。
教会訪問など、対面による活動も増やしていく。

[ 4－1 ]

国際保健人材育成

保健医療分野の国際協力に興味があり、将来その分野で活躍を希望する人を発掘し、育成するために各種人材育成活動をおこなう。第 6 回 JOCS 海外保健医療協力者会議の機会も発掘と育成に活用する。国際保健医療勉強会は、オンラインで実施する。
（1）
国際保健医療勉強会
国際保健医療協力活動に携わることを希望する人を対象に、2024 年度も 4 回の勉強会をオンラインで開催する。また従来どおり、勉強会後に派遣希望者相談会をおこない、
ワー
カーの発掘・育成に努める。

[ 4－2 ]

国内啓発及び国際協力に関する協働を育む活動

日本国内において、世界の困難な状況におかれた人々の状況の周知、及び国際協力活動
に関する支援及び協働を育む機会の提供として、種々の活動をおこなう。対面での活動に加え、オンラインで実施した方が効果的な活動はオンラインでの実施を継続する。
（1）
使用済み切手運動2024 年度も 2023 年度に引き続き、子どもから高齢者まで誰もが気軽に参加できる国際協力活動として、より多くの人に参加してもらうため、広報活動をおこない、使用済み切手収集、ボランティア体験の機会を広げていく。また、使用済み切手収集に加え、書き損
じハガキ、外国コインの収集もあわせておこなっていく。
各地のスタンプショウへの参加
・STAMP-SHOW2024

2024 年 4 月（東京都立産業貿易センター台東館）
13

（2）講師派遣プログラム
学校、幼稚園、社会福祉協議会などに講師を派遣する。先方の要望をよく聞き取り、その内容を反映させたプログラムを準備する。毎年派遣の依頼を受けるところでは、前年度の講師派遣の記録を確認し、講話内容の重複を避ける。
保健医療系の学校等から専門知識を要する講義などの依頼を受ける場合は、必要に応じて現・元ワーカーや理事に講師を依頼する。
（3）事務局見学受入
学校、幼稚園、社会福祉協議会、地域や企業ボランティアグループなどの希望に応じ、
アジア・アフリカの保健医療事情や JOCS の保健医療協力活動、使用済み切手運動について学ぶ機会を提供する。
（4）国際協力イベント参加
2024 年度もグローバルフェスタ JAPAN への出展を予定している。掲示物等を工夫して人の集まるブースを目指し、JOCS の認知度を高める機会としたい。
（5）ネットワーク活動
2024 年度も「国際協力 NGO センター（JANIC）」「関西 NGO 協議会」「カンボジア市
民フォーラム」「障害分野 NGO 連絡会（JANNET）」のメンバーとして、情報交換や、一団体では実施困難な活動をおこなっていく。
JANIC のワーキンググループ「公益法人に関する NGO 連絡会」
「組織マネジメント」「広報担当者グループ」への参加と、「NGO 非戦ネット」「『公正な医療アクセスを世界のすべての人に！』連絡会」の呼びかけ人としての活動も継続していく。
（6）地区 JOCS オンライン全体ミーティング
地区 JOCS など日本各地にある JOCS 支援グループが参加するオンラインミーティング
を 1 回開催する。活動状況の共有と、活動を活発にするための情報交換などをおこなう。
（7）地区ボランティア活動協力
日本各地で JOCS を支援するために自主的に活動している団体と協力し、JOCS の活動を広報する。それにより支援者を増やす。
（8）創立 60 周年記念事業
創立 60 周年記念事業の一環として活動紹介の映像を作成する。現在の JOCS の海外での活動を広く知らしめられるような映像とする。
（9）使用済み切手運動 60 周年記念事業
記念事業として、啓発のためのポスターを制作、配布し、より多くの人が使用済み切手
14

収集による国際協力活動に参加してもらえるよう周知する機会とする。
（10）オンラインスタディツアー
JOCS が海外事業を展開している国や活動をより身近に感じてもらうための方法としてスタディツアーが考えられる。しかし、支援者が実際に活動地を訪問して現地の様子を知るには、費用や時間などの制約があり機会が限られている。そこで、費用や時間の制約を受けにくいオンライン上で、スタディツアーを擬似的に体験することのできる機会を設ける。

[ 4－3 ]

マーケティング

既存の支援者に支援を継続していただくため、会報誌や年次報告書で活動の進捗を伝える。また、新規支援者の獲得に向け、キリスト教書店での広報活動や教会訪問などの対面活動のほか、オンラインマーケティングなどの広報活動にも積極的に取り組む。
（1）
会報誌『みんなで生きる』
支援者への説明責任を果たすとともに、活動への理解と共感を得るため、年 6 回（偶数月 10 日）発行する。
海外 3 事業（海外派遣、奨学金事業、協働プロジェクト）の活動報告では、海外の活動
地の協力団体や関係する人々の声を多く掲載するように努める。そのほか、国内活動の案
内・報告や、支援者の声も掲載する。
（2）
年次報告書
6 月に A4 版の冊子形態で発行する。会員と、過去 5 年以内に寄付のあった支援者に会
報誌・夏期募金趣意書を同封し郵送する。
現地受益者や協力団体スタッフ、ワーカーと共に生きる人々のストーリーを中心に掲載
し、支援によってどのような変化が生み出されたかを伝える。会費・寄付の使途を知ってもらい、支援を継続してもらうことを目指す。
また支援者の声を掲載することによって、新しく年次報告書を手にした人にも、親しみを持っていただけるようにする。
（3）
プレスリリース株式会社 PR TIMES の社会貢献活動である「非営利団体サポートプロジェクト」を活用し、JOCS の活動についてのプレスリリースを定期的におこなう。
（4）雑誌広告
キリスト教共感層に対して JOCS の認知度を上げ、活動を知ってもらい、新しい支援者を獲得するために、キリスト教雑誌『百万人の福音』『信徒の友』等に 1 ページ広告を掲載する。JOCS の活動への共感を得られるようなストーリーを中心とした「読み物」の広15

告とし、海外の活動地の受益者の声などを中心に掲載する。
また、JOCS 支援者層と購読者層が重なると思われる婦人之友社発行の『婦人之友』誌に広告を掲載し、新たな支援者獲得をねらう。
（5）キリスト教書店での広報活動
いのちのことば社直営のキリスト教書店で、書籍購入者へのチラシ配布（東京、大阪、通販部）をおこなう。また、東京と大阪の店舗でストアイベントを開催する。また、日本各地のキリスト教書店に、チラシ配布や店頭での活動紹介イベントをおこなえるよう働きかける。
これらの活動により、キリスト教共感層にアプローチし、JOCS の認知度を上げ、新規支援者獲得を目指す。
（6）教会訪問
新型コロナウイルス感染症は 5 類に移行したが、礼拝・ミサ等の集会は時間短縮の対策を続けている教会が多い。そのため、教会の事情に配慮しながら関東・静岡県での活動報
告会開催を働きかけていく。対面での活動報告会開催が可能な教会があれば、開催を依頼する。JOCS の活動内容を報告し、さらなる支援をお願いする。
（7）募金
夏期募金については、例年のように年次報告書を同封した募金趣意書を支援者に送付する。
冬期募金については、支援者と直近の 1 年以内に初めて使用済み切手を寄付した人に、募金趣意書を送付する。
募金趣意書は、寄付がどのように役立っているのか、また今後どのように使われるのか
を支援者が具体的にイメージできるようなものとする。また、冬期募金は趣意書を単独で郵送するので、受け取った人が開けたくなるような封筒を作成し使用する。
（8）遺贈マーケティング
遺贈・相続財産寄付パンフレットを改訂する。2023 年度に続いて、高齢層の読者が多い雑誌『明日の友』に遺贈に関する広告を掲載する。JOCS の活動の認知度を高めるとともに、遺贈パンフレットの請求数増加を目指す。支援者向けには、冬期募金趣意書、年次報告書で遺贈パンフレットを案内する。
（9）オンラインマーケティング
ワーカーと共に活動する現地の人々や奨学生の活躍などについて、動画やニュースの掲載を通してホームぺージから新しい情報を常に届けられるよう、更新頻度を増やす。
また、Google の非営利団体向けプログラムを活用して、ターゲットに応じたキーワー
ド選定をおこない、ウエブ検索者からのホームページへのアクセスを高める。
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5. 運営体制
公益法人としての責任を果たしながら、JOCS の使命に邁進できるよう総会、理事会、委員会、事務局の体制を整える。2024 年度中には、理事が改選され、またその理事会により次期の各種委員会が設置されるため、スムーズに体制移行ができるようにする。

[ 5－1 ]

定時社員総会

第 63 回定時社員総会を、2024 年 6 月 8 日（土）にお茶の水クリスチャン・センターの会議室にて開催する。また、ウエブ会議システムによる傍聴も可能とする。

[ 5－2 ]

理事会

定例理事会は、8 回の開催を予定している。2024 年 6 月 8 日（土）社員総会までの理事
ならびに監事は次のとおり。
理事：畑野研太郎（会長）、大友宣（常務理事）、植松功、土居弘幸、中嶌裕一、
名取智子、東岡牧、本田まり、森田隆、柳澤理子
監事：榛木恵子、渡部芳彦
2024 年 6 月から 2026 年 6 月の理事候補者 10 名および監事候補者 2 名の選任を、2024
年 6 月 8 日の社員総会に諮る。

[ 5－3 ]

委員会

2022 年 6 月に組織された各委員会（財務委員会、奨学金委員会、地区ボランティア活動委員会）の任期は、第 63 回定時社員総会開催日となる 2024 年 6 月 8 日翌日以降の最初の定例理事会の日までである。それ以降は、総会で選出される理事で構成される新理事会が、必要に応じて委員会を設置し諮問をおこなう。
2023 年に組織されたネクステ会議準備委員会は、2024 年 11 月開催の第 6 回 JOCS 海外
保健医療協力者会議の準備をおこなう。
（1）
財務委員会
委員長：大友宣
委

副委員長：羽山信輝

員：中嶌裕一、吉川彰、飯田多香子（事務局）、小池宏美（事務局）

諮問内容：会計規程に定められた事項について審議する。
現委員会の任期中に委員会の開催予定はない。
（2）
奨学金委員会
委員長：柳澤理子
委

副委員長：小宅泰郎

員：澤田和美、霜越多麻美、細谷たき子、宮﨑雅、滝澤さおり（事務局）、
竹内里佳（事務局、2024 年 4 月まで）
、村田素子（事務局）
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諮問内容：奨学金授与者について審議する。
現委員会の任期中に委員会の開催予定はないが、必要に応じてメールによる決議をおこ
なう。
（3）地区ボランティア活動委員会
委員長：東岡牧
委

副委員長：久保礼子

員：川島泉、土居弘幸、宮川眞一、高橋淳子（事務局）

諮問内容：地区等における JOCS 支援者（グループ）による自主的活動をさらに促進する方策を検討する。
現委員会の任期中最後の委員会を、2024 年 4 月に開催予定である。
（4）ネクステ会議準備委員会
委

員：雨宮春子、大友宣、川島泉、齊藤実、佐藤陽太、山田千晴、弓野綾、村田素子（事務局）、森田真実子（事務局）
第 6 回 JOCS 海外保健医療協力者会議（2024 年 11 月 9 日～ 10 日開催予定）の準備をおこなう。

[ 5－4 ]

第 6 回 JOCS 海外保健医療協力者会議

第 6 回 JOCS 海外保健医療協力者会議の開催を、以下の概要で開催する。会議開催のために準備委員会を発足し、プログラムや議題等の詳細を検討する。
日程：2024 年 11 月 9 日（土）～ 10 日（日）場所：L stay & grow 南砂町（東京都江東区）
目的：（1）神様の声と、世界及び日本の草の根の人びとのニーズに耳を傾け、今後 JOCSが担うべき使命（ミッション ) および方向性（ビジョン）を明らかにする。
（2）JOCS の使命を話し合う中から明らかになった、現在 JOCS が直面している最も重要な課題・問題点について掘り下げ、その解決の方向性を明示する。

[ 5－5 ]

事務局

事務局長・海外事業部長・マーケティング部長

森田隆

事務局次長・管理部長

名取智子

マーケティング主任

高橋淳子

東京事務局

飯田多香子、石金祐実、小池宏美、滝澤さおり、
竹内里佳（4 月下旬～産休・育休）、村田素子、森田真実子

関西事務局

江川由美

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