北海道
142
看護協会 ニュースNo.

令和4年
4月30日発行● 北海道看護協会通常総会にむけて（亀畑副会長）・・・・・ P2● シリーズ⑦ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P16

P3● 教育課からのお知らせ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P20〜23● 令和3年度職能委員会報告 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P6● 道民の健康情報・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P25● 令和4年度通常総会プログラム● 令和3年度委員会報告

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

P7〜8● 保健師の看護協会入会状況に関する調査結果（速報）● 支部長あいさつ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P9〜11● ナースセンターだより・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

P14〜15● 2022年「看護の日・看護週間」事業について

P26〜28・・・・・・・・

P34「道東中標津町の老木と笑顔の蝦夷フクロウ」
根室支部

標津町国民健康保険標津病院
係長

北海道看護協会員数（令和 4年 3月末日現在）
入会者数

保健師

助産師

看護師

准看護師

43,666名

1,172名1,309名39,056名

2,129名2021年度目標会員数 43,700名（達成率 99.9％）

五十嵐

紀広

看護協会ニュース No.142

北海道看護協会通常総会にむけて
令和３年度、北海道では夏に史上最高気温記録の更新、冬には記催し、指定研修機関・研修修了者の増加

録的な大雪と新型コロナウイルス感染症の蔓延で多くのストレスをに向け、制度の理解の促進と活動の共有

亀畑 副会長抱え暮らす私たちにとって、さらに大変な１年となりました。新型コロが図られました。方針２，全世代型地域包括ケアシステムの推進におナウイルス感染症との戦いが始まり、３回目の春を迎え、さらなる変

いては、在宅・介護保健施設等で働く看護職の看護実践報告会・交異株の出現で先が見えない状況です。看護職の皆様が、日々、医療、

流会、高齢者ケア施設の看護管理者の懇談会の開催、災害ナース交介護、市町村や保健所といった最前線で奮闘してくださっているこ

流会などの開催により、看護師間の連携の強化が図られました。訪とに敬意を表します。令和３年度、
北海道看護協会はコロナ禍で看護

問看護出向事業では、病院１施設・訪問看護ステーション１施設間で職に求められる役割を発揮するため、新しい生活スタイルを実践し3名の病院看護師が訪問看護に従事し、双方の質向上に繋がりましつつ、様々な活動をして参りました。通常総会は前年同様に規模をた。方針３，看護職を続けられる職場環境づくりの推進においては、

縮小しての開催となりましたが、新たな取り組みとしてライブ配信を前年中止となった助産師出向事業は、２施設２名の出向、地域応援看し視聴して頂きました。研修事業も全てWebを活用し開催し、北海護師の取り組みの実績は、14名(1５件)となりました。ナースセン

道看護研究発表会はオンデマンド開催と致しました。
また、改定されター事業の就業支援では応募者数・就職者とも増加となり、トピックました倫理綱領についても解説動画を作製し、YouTube配信といスとして筋肉注射実技研修会を開催し、就職者707名の内３１名はう新たな形での普及啓発に取り組みました。
しかしながらWebシス

札幌市ワクチン集団接種会場にてワクチン接種に従事して下さいま

テムの活用により対面研修でないために、仲間づくりが難しいといした。
また、eラーニングによる復職支援講習会も開催し、昨年より参う意見もあり、今後の課題となりました。
また、各支部においても、加者が40名増加となり、人材確保に向けて支援を行いました。看護

Web研修の準備に際しては、御苦労をおかけしており、支部長様・職の魅力を伝える取り組みとしては、予定されていたふれあい看護委員の皆様が活動を支えてくださっていることに感謝申し上げま

体験が新型コロナウイルス感染症拡大の影響で中止となったため、す。令和３年度、北海道看護協会では、3つの方針のもと、重点事業にプログラムを変更し、先輩看護職5名からのメッセージという内容で取り組んで参りましたのでご報告致します。方針１，看護の質向上と１０月にWeb開催を致しました。結果、８９９名（５５校）という多くの参役割拡大の推進においては、特定行為研修制度の指定研修機関・研加となり、活発な質問も交わされ、多くの学生の皆さんに看護職の修修了者の増加に向けて、特定行為研修修了者の活動に関する意

魅力を伝えることができました。

見交換会、特定行為研修教育機関の活動に関する意見交換会を開〜令和４年度北海道看護協会重点事業について〜
今年度は診療報酬改定の年でもあり、地域医療構想の実現など、職としての力を更に発揮できるようにたてた令和２年度の３つの方

次期の医療計画策定に向けた布石が示されると考えます。
２０２５年、針を継続して、重点事業を見直し取り組みます。
ウィズコロナ・ポスト

さらに２０４０年を見据えて地域包括ケアの時代にあって、看護専門

コロナに対応した方法を工夫して事業を進めて参ります。

【方針1】看護の質向上と役割拡大の推進
重点事業
１）あらゆる分野で活躍する看護職の実践力の向上と自律的な行動を支援するために、ICTを効果的に活用し、対面を組み合わせて、さらなる教育研修の充実強化を図る
２）特定行為研修の受講を推進し、研修修了者が活躍できるよう実践を支援する
３）看護基礎教育と継続教育の一貫性を図るため、看護基礎教育と看護活動の場の連携を推進する
４）准看護師の進学を支援する【方針2】全世代型地域包括ケアシステムの推進
重点事業
１）在宅療養を支援するために、外来看護機能の充実と在宅・介護領域で活動する看護職の育成・確保を推進する
２）全世代を対象とした地域包括ケアシステムの充実に向け、医療機関と｢生活の場｣で活動する看護職が専門性を発揮できるよう看護職間の連携や多職種との協働を推進する
３）道民が生涯にわたる健康づくりや様々な健康課題に対応できるように医療・介護等に関する情報発信を強化する
４）地域や施設の垣根を越えた看護職の活躍を推進する【方針3】看護職を続けられる職場環境づくりの推進
重点事業
１）生涯にわたる看護職のキャリアを支援するため、ナースセンター機能を強化する
２）就業継続が可能な看護職の働き方について普及し、活動を支援する
３）プラチナナースの就業支援をはじめ、あらゆる世代の看護職の活躍の場を拡大する
４）子どもたちが看護に魅力を感じ、看護職を目指したいと思う取り組みを推進する

2

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.142

令和4年度北海道看護協会通常総会プログラム
月日

令和4年６月18日
（土）

場

所

札幌市教育文化会館
札幌市中央区北１条西１３丁目

12：20
13：00

開

場
オリエンテーション
開会
物故会員への黙とう会 長 挨 拶来 賓 祝 辞来 賓 紹 介祝 電 披 露13：35 （休
13：45
13：50

議長団選出
議事録署名人選出
議 決 事 項
第1号議案 令和3年度決算報告・監査報告
第2号議案 会員外監事(会計制度に精通した監事)の選任
第3号議案 令和5年度日本看護協会代議員及び予備代議員の選出
第4号議案 令和4年度北海道看護協会役員・推薦委員の選出
1 改選役員・推薦委員候補者紹介
2 投票

14：32 （休
14：42

憩）

憩）

報 告 事 項
報告事項1 令和3年度理事会報告
報告事項2 令和3年度事業報告
・職能委員会報告
・常任委員会報告
・特別委員会報告
報告事項3 令和4年度北海道看護協会方針・重点事業・事業計画
報告事項4 令和4年度北海道看護協会予算

16：11 （休

憩）

報告事項5
報告事項6

16：21

令和3年度日本看護協会地区理事報告
令和5年度北海道看護協会通常総会開催

16：29

選挙結果発表新役員・推薦委員の紹介・挨拶
旧役員・委員への謝辞・挨拶

16：50

閉

会

3

看護協会ニュース No.142

第1号議案

令和３年度決算報告及び監査報告第2号議案

会員外監事（会計制度に精通した監事）の選任
北海道看護協会定款細則第13条第４項及び第15条第３項の規定に基づき、会計制度に精通した会員外の監事の選任について承認を求める。
＜会計制度に精通した監事候補者＞
役職名
監 事（会員外監事）氏

名

所属（勤務先）

おけ

や

ひろ

ゆき

桶

谷

洋

幸

川崎・桶谷・折原公認会計士共同事務所【資格】

公認会計士（平成17年合格）【職歴】

監査法人トーマツ東京事務所、現在に至る【協会役員歴】

公益社団法人北海道看護協会

監事（平成25年4月1日就任）

第3号議案

令和５年度日本看護協会代議員及び予備代議員の選出
公益社団法人日本看護協会定款第12条及び第14条、並びに定款細則第13条、第14条及び第15条の規定により、また、北海道看護協会「公益社団法人日本看護協会代議員及び予備代議員選任規程」に基づいて、
令和5年度日本看護協会代議員及び予備代議員を選出する。
選挙管理委員長

第４号議案

令和４年度北海道看護協会役員・推薦委員の選出
公益社団法人北海道看護協会定款及び定款細則に基づき、理事14名、監事1名、推薦委員9名を選出する。
選挙管理委員長4

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.142

令和5年度日本看護協会代議員及び予備代議員候補者の告示
北海道看護協会「公益社団法人日本看護協会代議員及び予備代議員選任規程」に基づき候補者を告示する。
選挙管理委員長（勤務先は令和4年3月31日現在）
代議員

支部名
No. 職能氏

保

福 島 久 美 子

函館市地域包括支援センターこん中央

田

睦

美

国立病院機構函館病院

2看

阿 部 い づ み

市立函館病院間依子

函館五稜郭病院

3看向函館赤十字病院

鈴

木

淳

一

せたな町立国保病院

4看

村 上 千 代 子

森町国民健康保険病院

鳥

木

文

之

朝里中央病院

5看

藤 田 希 功 美

小樽掖済会病院

看

守

田

明

美

北海道社会事業協会余市病院

6看

今 井 由 香 里

北海道社会事業協会岩内病院

7

保

内

村

真

理

JR札幌病院

7看

浅 野 紳 次 郎

札幌渓仁会リハビリテーション病院

8

看

森

田

聖

子

札幌真駒内病院

8

看

車

谷

香

織

北海道総合在宅ケア事業団

9

看

小

野

由

美

時計台記念病院

9

看

梅

津

光

香

定山渓病院

10

保

上

田

泉

札幌医科大学

10

助

杉

目

典

子

札幌医科大学附属病院

11

助

金

谷

美

行

北海道立子ども総合医療・療育センター

11看

板 倉 由 美 子

NTT東日本札幌病院

12

看

馬

場

貴

久

はまなす訪問看護ステーション

12

准

木

札幌山の上病院

13保

田 中 理 恵 子

石橋胃腸病院

13助

石 屋 美 智 子

JCHO北海道病院

14

助

天

野

舞

子

JCHO北海道病院

14看

阿 部 扶 実 子

恵み野病院

15

看

八

木

泉

代

札幌ライラック病院

15看

高 橋 亜 紀 子

札幌清田病院

16

看

藤

原

睦

新札幌循環器病院

16看

大 串 祐 美 子

東札幌病院

17

看

白

岩

香

織

札幌白石記念病院

17看

津恵佑会第2病院

18

保

廣

瀬

芳

江

石狩市総合保健福祉センターりんくる

18

保

長 谷 部 尚 子

札幌麻生脳神経外科病院

19

助

堀

江

里

江

札幌マタニティ・ウイメンズホスピタル

19助

西 野 小 夜 香

天使病院

20

看

早

坂

瑞

樹

北海道大学病院

20

看

郡

看

余

3

看

大

道南北

4

看

小樽

5

看

後志

6

札幌第4

勤務先名

1

2

札幌第3

名

函館赤十字病院

東

札幌第2

氏

里

保

札幌第1

予備代議員
No. 職能

勤務先名

美

1
道南南

名

出

昌

下

尚

村

寛

代

子

子

清

子

耳鼻咽喉科麻生病院

雅

21

看

後 藤 ま り 子

勤医協中央病院

21

看

遠

史

札幌禎心会病院

南空知

22

看

刀 根 い ず み

栗山赤十字病院

22看

中 村 加 奈 子

栗山赤十字病院

北空知

23

助

長

岡

由

佳

滝川市立病院

23

看

小 松 田

結

滝川脳神経外科病院

24

助

小

川

智

美

製鉄記念室蘭病院

24

助

笹

頼

子

日鋼記念病院

25

看

高

橋

歩

製鉄記念室蘭病院

25

看

津

幸

子

JCHO登別病院

苫小牧

26

看

池 田 亜 希 子

勤医協苫小牧病院

26

看

浜 田 富 士 子

王子総合病院

日高

27

看

大

浦河赤十字病院

27看

中 村 ひ ろ み

新ひだか町立静内病院

28

看

井戸川みどり旭川医科大学病院

28

看

大 西 か お り

市立旭川病院

29看

長 谷 川 浩 美

旭川赤十字病院

29

看

名 古 屋 美 佐

北彩都病院

30

准

楠

森山病院

30

看

龍

子

旭川厚生病院上川北

31看

藤 川 有 紀 子

士別市立病院

31

看

山 口 真 輝 子

美深厚生病院

留萌

32

看

髙

橋

香

留萌市立病院32

看

夏 伐 加 代 子

留萌市立病院

稚内

33

看

柴

田

隆

幸

市立稚内病院

33

保

堀

北網

34

看

杉

澤

紀

子

小清水赤十字病院

34

看

藤

遠紋

35

看

菊

地

由

香

遠軽厚生病院

35

看

36

看

田

中

徹

帯広厚生病院

36

看

37

看

酒

井

恵

北海道社会事業協会帯広病院

37

室蘭

上川南

十勝

釧路
根室

本部

澤

井

忠

理

恵

藤

野

本

祐

昌

恵

稚内市保健福祉センター

原

美

香

常呂厚生病院斎

藤奈

美広域紋別病院

鎌

田

美

保

開西病院

看

渡

辺

景

子

十勝勤医協帯広病院

38

看

森

重

美

道東勤医協釧路協立病院

38

看

髙

﨑

直

子

釧路労災病院

39

准

大

柴

佳

子

釧路赤十字病院39

准長 崎 真 由 美

釧路孝仁会記念病院

40

看

阿

部

美

保

標津町国民健康保険標津病院

40

看

佐

藤

知

美

標津町国民健康保険標津病院

41

看

亀

畑

祥

子

東苗穂病院

41

保

深

津

恵

美

個人

42

保

山

本

純

子

北海道看護協会

42

看

加

藤

香

個人

43

助

中

野

り

か

斗南病院

43

看

工

藤

幸

札幌医科大学附属病院

5美看護協会ニュース No.142

令和

3
年度

職能委員会報告

1 保健師職能委員会

委員長

大岩

敦子

時代の変化や多発する災害に伴う健康危機、矢継連絡会研修会は「保健師マインドを再確認すると共ぎ早に下りてくるトップダウン事業等々保健師が直に現任教育を考える」を目的に研修会を開催しまし面する状況は厳しく、加えて新型コロナウイルス感た。何れもWebも取り入れての開催とし、運営上の染症の対応等深刻化を増しています。委員会では『保課題もありましたが、これまで参加困難にあった多健師の専門性』を確認する、共有することを意識し活くの方と『保健師の専門性』を共有できたことは大き動を進めてきました。

な成果です。

保健師職能集会は「地域に責任をもつ保健師活動

会員拡大に向け（専門性を発揮するための原動力）、と保健師の役割・専門性を考える」、保健師関係団体

実態調査も行いました。
今後の活動に繋げていきます。

2 助産師職能委員会

委員長

小泉

由貴美

新型コロナウイルス感染症が終息しない中、委員りました。北海道看護研究学会の交流セッションに会はWebでは5回開催し、事業や感染対策の状況を初めて企画参加しました。テーマは「母子のための地検討しました。9月に約2年ぶりの集合で開催し委員

域包括ケアシステムの推進を考える」で、病院助産の交代後、初対面の挨拶を交わすことができました。

師、開業助産師、市の保健師から医療と地域の連携の

ま た、ア ド バ ン ス 助 産 師 交 流 会 を 初 め て 開 催 し、実態と課題を考える機会になりました。

Webでしたがテーマ「助産ケアで直面する倫理的問

今後も、支部職能委員会と連携をとり活動を推進

題と意思決定支援」を安達久美子先生に講演をいた

していきます。

だき、助産ケアの身近な視点で倫理を学ぶ機会にな

3 看護師職能委員会Ⅰ

委員長

中野 りか

看護師職能集会では『多死社会における医療やケ『コロナ禍における新人看護職員研修に関する交アの同意取得について〜身寄りがない人や認知症の流会』では、コロナ禍における看護基礎教育の現状と人の意思を反映させるために〜』についての講演会

十分な実習経験を持たない新人看護師に対する大変を行い、「その方にとっての最善な医療の提供」につ丁寧な現場教育の状況を知ることで、多くの参加者

いて学びました。また、准看護師懇談会では、参加者から各施設における新人教育の見直しの機会となっの進学動機づけの機会として効果的であり、集合研

たと高評価をいただきました。

修から急遽Web研修に切り替えて開催した実施評

今後も全道の看護師のタイムリーな課題発見、意価をもとに、次年度は、全道域のWeb開催を予定し見集約に向けた活動を推進していきたいと考えておております。

ります。

4 看護師職能委員会Ⅱ

委員長

令和3年度の看護師職能委員会Ⅱは、月1回Web

加藤香

報告をしていただき、孤立しがちなコロナ禍で、お互での委員会活動を行ってきました。感染対応に追わいに勇気と自信を共有することができました。

れる中での活動でしたが、だからこそネットワーク

令和4年度は、Ⅱ領域で働く看護職の皆さんの現の必要性を強く感じ、またICTを活用してのネット

場の声を聞かせていただきながら、共に学び、協力しワークの可能性も実感してきました。10月にWeb合えるような活動に取り組んでいきたいと考えてい開催した実践報告会では、道内の多くの地域からのます。
6

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.142

令和

3
年度

委員会報告

1 働き続けられる職場づくり推進委員会

委員長

宮崎

淳子

今年度は、Webを活用し、「禁煙支援講演会」「ヘルました。禁煙支援講演会では禁煙支援に活用できる

シーワークプレイス（健康で安全な職場）講演会」を知識やスキルを学ぶ機会となりました。次年度は看実施することができました。ヘルシーワーク講演会

護職の喫煙状況の実態を把握し、禁煙支援活動につ

では「就業継続が可能な看護職の働き方の提案」につなげていきたいと考えています。今後も、一人ひとり

いて、講演と「夜勤負担軽減への取り組み」の事例報の看護職が尊重され、やりがいをもって健康に働き告を行い、看護職が働き続けられる多様な勤務形態

続けられるよう取り組んでまいります。

や職場環境づくりについて活発な意見交換が行われ

2 教育委員会

委員長

新型コロナウイルス感染症対策のため1研修を除

岡林靖子

らっしゃいますが、徐々にスキルアップしている印

きすべてWeb研修として開催できました。また、今象を受けました。

年度からは、Webであってもブレイクアウトルーム

次年度も感染防止対策を行いながら会員の皆様にを活用してグループワークを実施することができま

研修機会を提供できますよう企画・実施に努めてました。他施設の方と意見交換でき非常に高い満足度いります。

でした。まだ、Web環境に慣れない受講者の方もい

3 広報出版委員会

委員長

渡辺

一成

委員会は対面にて1回、Webにて2回実施しまし先進的・特異的な取り組みを行っている施設・個人をた。その他調整・確認事項はメールにて意見交換を行紹介しました。道民の健康情報は各委員が旬な話題いました。北海道看護協会ニュースの表紙は今年度を検討し「マスク熱中症に注意」「秋の美味しい食材も各支部から写真を提供して頂き掲載しました。シ

の栄養素の効能」「腸活で健康維持」「インフルエンザ

リーズ企画は「多様な働き方と人材活用」をテーマにの予防」について執筆しました。

4 学会委員会

委員長

髙橋

順子

2年ぶりの開催となった本学会は、テーマ「明日へもたらす中、発表の数々は看護への情熱そのものでつなぐ看護の力-人生100年時代を生きる・支える看した。その研究の灯が次年度に継続されることを護職-」のもと北海道看護協会を会場にハイブリッド

願ってやみません。

形式で実施されました。石垣靖子先生、塚本容子先生

徹底した感染予防等異例尽くしの開催でしたが、の貴重なご講演に始まり、上田会長の特別講演、臨床皆様のご尽力により大きなトラブルなく終えること

現場から49演題と3交流セッションの発表があり、ができました。学会に携わられた全ての皆様に心よ参加登録者総数753名と盛会のうちに終了いたしまり感謝申し上げます。

した。長引く感染状況が現場に多くの影響と疲弊を

7

看護協会ニュース No.142

5 選挙管理委員会

委員長

斉藤

万由美

北海道看護協会定款並びに定款細則、選挙及び選ます。立候補者・推薦候補者の告示を行い、通常総会

挙管理委員会規定に基づき、2022年度改選役員及において候補者の選挙及び開票の管理運営を行い

び推薦委員の選出をいたします。並びに2023年度

ます。

日本看護協会代議員及び予備代議員の選出を行い

6 推薦委員会

委員長

三国

久美

推薦委員会の目的は、北海道看護協会の役員等候ンライン会議やメール等を活用して委員会活動を行補者および日本看護協会の代議員等候補者の推薦をいました。コロナ禍により様々な負荷がかかってい公正に行うことと定められております。2021年度

る状況にも関わらず、役員等をお引き受けくださっも本委員会はこの目的に沿って適切な候補者の推薦た会員の皆さま、ご理解とご承諾をいただきましたに向け、多くの方々の協力のもと、活動を行いまし

所属施設の皆さまに心より感謝申し上げます。

た。なお、今年度はCOVID-19の感染拡大により、オ7 認定看護管理者教育運営委員会

委員長

土屋

和枝

2021年度は新型コロナウイルス感染症の影響がらず施設の皆様からの協力が大きく影響したと思いありながらも、運営をWeb形式に変更してファースます。皆様にご理解とご協力を頂き無事に開催でき

トレベル2回（203名）、
セカンドレベル2回（110名）、

ました事、心から感謝を申し上げます。

サードレベル1回（20名）と予定されたカリキュラム

次年度も、安全な環境で学べるよう配慮しつつ、看を終える事ができました。開催に際しましては、新型

護管理者の資質と看護水準の向上を目指した教育課

コロナウイルス感染症対策渦中の中、受講者のみな程の運営ができるよう取り組んでまいります。

8 医療事故調査支援委員会

委員長

佐々木

純子

北海道看護協会は医療事故調査支援団体として、で札幌2名、旭川1名、函館1名、釧路1名で構成して院内医療事故調査の際に各医療機関や各支援団体かいます。コロナ禍が続いた令和3年度は、リモート会

ら依頼された調査に適した外部委員（専門家）を派

議で情報共有を図りつつ、医療安全管理者研修会等

遣・紹介する支援を行っております。医療事故調査制のWeb研修会で、講師やグループワーク援助者とし度が施行されて数年が経過しました。院内医療事故て活動しました。院内医療事故調査について、いつで調査を経験された会員の皆様も多くいらっしゃるこ

も当委員会へお問い合わせいただければ幸いです。

とと思います。医療事故調査支援委員会は、本会会員

9 災害支援委員会

委員長

伊藤

幸咲

ナース指導者についての情報提供は、たくさんの参

令和3年度の活動は、昨年度実施できなかった災加者が興味を持つ内容でした。

害支援ナース交流会をオンラインで開催することができました。162名が全道から参加し日本赤十字北また、「北海道防災総合訓練（厳冬期）」が行われ、災

海道看護大学の尾山教授より「災害支援活動につい害により停電・断水等が発生している厳冬期の避難て」新型コロナウイルス感染症対策も含めてこれま所を想定した訓練に道南圏の災害支援ナース3名がでの活動経験を踏まえた公演をいただき、災害支援

参加することができましたので今後フィードバック

活動について学ぶことができました。さらに、北海道

していきます。

厚生連

旭川厚生病院の岡田氏より、まちの減災

8HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.142

稚内

支部長
あいさつ

札幌第4

留萌 上川北

札幌第2
札幌第1

北空知

遠紋
北網

上川南

根室

小樽
釧路
南空知

十勝

後志
室蘭
道南北

苫小牧
日高
札幌第3

道南南

道南南支部

北村

道南北支部

和宏

支部役員、会員の皆様のお力添えにより

令和4年1月より道南北支部

就任致しました森町国民健康保険病院総ととなりました。昨年度は、新型コロナウ

看護師長

豊岡裕子と申します。

イルス感染症拡大により、多くの事業や研

小さな支部ですが地域医療への貢献、質修会をWeb開催やYouTube配信とさせの高い看護の提供を目指し、専門職としてていただきました。
今年度は感染症予防を研鑽に励む場、情報を会員の皆様に提供で行った上での通常開催を目指してゆきた

きるよう協力して支部活動を盛り上げていと考えております。会員の皆様には、引いきたいと考えております。
今後ともよろき続き御支援、御協力の程、宜しくお願い致します。

しくお願い致します。

松野

後志支部

千代美

勤務して7年目となります小樽の地で、

裕子

支部長に

支部長として3年目を務めさせて頂くこ

小樽支部

豊岡

今井

由香里

支部長として2期目を迎えることとな

初めて支部長を担当いたします。小樽のりました。

人々の生活や医療・看護・介護の実態と看昨年度は、Webでの役員会にも慣れ、後護職へのニーズに沿った支部活動を会員

志支部として初めてWebによる研修会をの皆さまとともに推進したいと思いま

開 催 す る こ と が で き ま し た。今 年 度 はす。小樽の地域において活躍する看護職

Webをうまく活用し、予定通りに支部事がやりがいと働きやすさを実感し、看護業を実施していきたいと考えています。
後の力を発揮できるよう努めてまいりま

志の地域包括システムの推進を目指し、委す。どうぞよろしくお願いいたします。

員、役員の皆さんと協力して支部活動を進めてまいりたいと思いますので、会員の皆様、どうぞよろしくお願い致します。

札幌第1支部

勝見

札幌第2支部真澄

会員の皆様、役員、委員の皆様に多大な支部長になり2年目を迎えました。このるご支援とご協力をいただき、支部長5年

1年間、会員の皆様をはじめ、役員、委員の目となります。コロナ禍で試行錯誤の支部

皆様方には多くのご支援・ご協力をいただ

活動となっておりますが、会員の皆様の声

きこの場を借りて御礼申し上げます。
まだをお聞きし、「住民が健康で幸せに暮らせ

まだコロナ禍ではありますが、会員の皆様

る地域づくりに貢献できる活動」を目指

方や地域の方々のニーズに応えていける

し、効率的かつ効果的に事業を進めてまい

ような支部活動を展開していきたいと考

りたいと存じます。
どうぞ宜しくお願い致

えております。どうぞよろしくお願いいた

します。

します。

9

浪岡

まさみ

看護協会ニュース No.142

札幌第3支部

橋本

札幌第4支部

みどり

中川

千江子

今年度より、支部長に就任いたしまし

支部長として2年目を迎えました。昨年た。札幌第3支部の地域は広域であり、会度は新型コロナウイルス感染症の拡大状

員数も6000名を超える支部です。看護職

況に一喜一憂しながらの支部活動でした。

の活動の場が拡大しています。
地域で暮ら慣れないオンライン研修の企画・運用にはす方々の健康を守りながら、穏やかに過ご少々手こずりましたが、委員・役員たちのせるよう地域の看護職が連携し支え合い、

臨機応変な対応・様々な人からのご支援も役割が果たせるよう支部役員、委員、会員

いただき乗り越えることができました。
今の皆様の協力を得ながら、支部事業の推進

年度も地域の方や会員の皆様の声に応えに努めてまいります。

る支部活動を推進してまいります。どうぞよろしくお願いいたし
ます。

南空知支部

白幡

北空知支部

まゆみ

支部長として4年目を務めさせて頂く

鈴木

瑞恵

支部長2年目となります。

こ と に な り ま し た。昨 年 は 支 部 事 業 を

昨年度はコロナ禍の中、役員の適正化、

Web配信で行うことができ、御協力頂い

委員会の合併、更に会議や研修会をWebにた会員・役員の皆様に感謝致します。緊張切り替えるなど過渡期となりました。
今年と不安の毎日が続きますが、少しでも笑顔度もWebのメリットを最大限に活用しなになれる取り組み、又、今困っていることがら、事業を進めてまいりたいと思います。

を相談できる「繋がりの役割」を支部が果

今年は診療報酬改定の年でもあります

たしていければと思っております。
今後とので、地域包括ケア時代にあって看護専門

もどうぞよろしくお願い致します。

職の力を発揮できるように、地域のネットワーク、情報共有を強化していきたいと考えております。
会員の皆様のお力添えを宜しくお願い申し上げます。

室蘭支部

荒川

苫小牧支部

洋美

支部長2年目を迎えました。

支部長に就任して2年目を迎えました。

今年度も昨年度同様COVID-19のご機

不慣れでわからないことも多く、周りの嫌を伺いながら、役員・委員一同、できるこ

役員・委員をはじめ、支部会員の皆様の協とをできるようにやろう！をモットーに力のおかげで、計画していた事業を無事終活動していきます。Web併用での事業も了することができました。

増えると思いますし、至らない点もあると

今後も新型コロナウイルス感染拡大状

秋山

悦子

思いますが、会員の皆様の『看護職の力』
を

況の推移を見通しながら、皆で話し合い、お借りしながら進めていきたいと考えて支部の活動を進めていきたいと思っていおります。どうぞよろしくお願いいたします。

ます。会員の皆様のご協力とご支援をよろしくお願い致します。

日高支部

三間

上川南支部

悦晃

今年度より支部長を務めさせて頂き

今年度より支部長に就任いたしました。

ます。

2年を超えるCOVID-19対応が続いてお

昨年は新型コロナウイルス感染症の影りますが、感染症との共存と多くの方々と響を受ける中Webを導入し活動しましの連携の大切さを再認識しております。

たが、やむを得ず中止となる事業もあり会員の皆様と連携を図るとともに柔軟ました。今年度はそうした経験を活かしに対応することで、制約や困難をチャンス

さらに活動を充実させ、地域住民の期待に活かせる支部活動を目指したいと思いに応えられるよう役員・委員の方々、そします。どうぞ宜しくお願いいたします。

て会員の皆様のご協力を頂き務めて参ります。どうぞ宜しくお願い致します。

10

岡美由紀

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.142

上川北支部

稲垣

留萌支部

壽美江

先の支部大会を経て、支部長2年目とな

R4年度、支部長2期目となります。今年りました。昨年度は何もわからない拙い

度は積極的にWeb研修を取り入れ、全てリーダーシップでしたが、支部役員のみなの研修企画を実施したいと役員と調整をさまに助けて戴き、なんとか年度を終える

始めています。

ことが出来ました。
地域のネットワーク作

役員一同、地域に還元できる研修企画にりを主軸に、新型コロナウイルス感染症にしたいと思っています。
会員の皆様とも連

負けることなく研修会を開催し、支部会員携をとり進めて参りますので、ご協力お願のみなさまの温かい応援とともに2年目

いいたします。

夏伐

加代子

佐々木

敦美

の支部長職に邁進していく所存でございます。

稚内支部

佐藤

北網支部

由美

今年度、稚内支部長を務めさせていただ

会員、役員、委員の皆様にご支援とご協きます。これまでの支部運営を継承し、計力をいただき支部長2年目となります。

画している看護の質向上、看護職の確保定

少子高齢化・withコロナにより医療を着に関する事業等を行っていきます。
また取りまく環境は大きく変化して看護職に会員皆様の声をお聴きしながら、目指す姿

求められる役割・期待はますます高まってやその活動の実現に向け、役員や委員会のいると感じます。

皆様と力を合わせながら取り組んで参り住み慣れた場所で暮らし続ける地域包ます。微力ではありますが、どうぞ宜しく

括ケアシステム推進等、会員の皆様と連携

お願い致します。

をはかり支部事業の推進に努めて参ります。どうぞよろしくお願
いいたします。

遠紋支部

工藤

十勝支部

妹津子

今年度より支部長に就任いたしました。

昨年度に引き続き十勝支部長を務めさ昨年度は、新型コロナウイルス感染症の拡せていただきます。多くの会員の方が、大により、研修はＷebを活用しましたが、コロナ禍の中目まぐるしい毎日を過ごさ

一部は中止を余儀なくされました。
今年度れていると思います。生活様式の変容や、も、地域住民のニーズに応えていけるよう

旅行・趣味の制限などで看護職自身もス

会員の皆様と連携をはかり、役員・委員のトレスを抱えながら、懸命に看護に従事

皆様と協力して支部事業を進めてまいり

されています。そのような看護職の皆様ます。どうぞよろしくお願いいたします。

が働き続けられる環境づくりや、リフレッ

浜名

真由美

シュできる研修が出来ればと思います。

釧路支部

井上

根室支部

操

新型コロナウイルス感染症の影響が続佐藤

根室支部支部長に就任して2年目になき、昨年の支部活動は縮小せざるを得ませります。

んでした。その中でも役員が奮闘しWeb

昨年の支部活動は新型コロナウイルスを活用して研修会や看護研究発表会を行

感染症の影響でWebの導入を進めてきまうことができました。
終息が見通せない状した。

況でありますが、
昨年の活動からまた一歩

高齢化社会の中、地域連携の推進や看護

前進して地域や会員の皆様のお役に立て職に期待される役割は大きくなるばかり

るような活動をしてまいります。
どうぞよです。役員、委員、会員の皆様のご理解ご協

ろしくお願いいたします。

力を得て支部活動を進めていきたいと思います。

11知美

看護協会ニュース No.142

訪問看護講演会-訪問看護の魅力とき：令和4年3月5日（土）

参加数：訪問看護ステーション・病院・看護教育機関・
行政等149名、一般（看護学生含む）5名
事業部事業課

訪問看護の実際、重要性や魅力を発信することで訪問看護の理解や訪問看護に関わる人たちが増えることを目的に開催いたしました。

1 基調講演北海道医療大学看護福祉学部看護学科 竹生 礼子教授から『「その人らしく生きる」を支える訪問看護の今とこれから』のテーマでご講演いただきました。訪問看護に携わったきっかけ、訪問看護の今について具体的にお話しされ、訪問看護のこれからは、看護の原点だから必ず発展すること、多様でアイデアを生かした創造的な看護が生まれること、すなわち、上から降りてきた仕事だけでなく、制度にとらわれないあるいは制度の先を見越した活動が生まれること。また、インフォームドコンセントは、医療者が患者からいただくもの得るものであり、療養者が、自分の人生計画、価値観、そうしたい理由を医療者に話すこと、伝えることが大切であり、積極的に耳を傾けようとするかしないかによって組織の医療の質がわかるとのことでした。その人らしさを理解するためには、「その人に関心を向けること」「尋ねてみること」「対話すること」「対話を繰り返すこと」で理解に近づき、療養者も自分らしさに気づいていくこと、最後に何のために訪問看護活動をするのかを在宅看護の理念に基づき「人々の権利をまもりたいから」「療養者中心だから」「ノーマライゼー
ションの実現をしたいから」「自立を支えたいから」を再確認いたしました。

2 意見交換テーマ「その人らしさを支える」訪問看護は魅力的！

①株式会社トラントユイット訪問看護ステーションフレンズ 保坂明美所長からは、「地
域でその人らしい生活を支援する」をテーマに具体的に紹介していただき、最後に訪
問看護師は、家で過ごしている方に看護を提供すること、看護はいかなる場所でも同じ目の前にいるその人に手を差し伸べること、きっと私たちに聞いてほしいことがた
くさんあるはずと話されました。
②特定非営利活動法人かしわのもり 松山なつむ統括所長からは、「心地よく住むことができる地域とともに」をテーマに取り組みを紹介していただき、未来の福祉施設において、大切なことは、入りやすさであること、「入りやすさ」を実現する支援についてお話があり、訪問看護を通して地域を歩いて生の声を聞き「こうなったらいいな」
をとことん考え、現在は「あったらいいな」を実施し、孤立しやすい女性や暮らしづらさを持
つ人が楽しみをもてるようなプログラム提供との将来像について話されました。
③社会医療法人禎心会訪問看護ステーション禎心会東 白川彩慈看護師からは、「新卒から訪問看護師3年」をテーマに、新卒から3年目のなりたい看護師像についてお話があり、現在は訪問看護師として働く中で、セルフケア能力をひきだすことが本当の意味
で生活を支援することなのではないかと思ったと話され、利用者の想いに寄り添える看護師として働く仲間と一緒に看護を語り合い看護実践していきたい今後について話されました。
12

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.142

3 参加者の声(一部抜粋)《学生》
・在宅療養が患者本人にとって生きる希望になるか、最高の最期を迎えられるのが幸せという事例を聞いて感激しました。在宅で本人の力を引き出し、発揮することが出来て望み通りの最期を幸せに迎えられる、
その人生に寄り添い家族もサポートしていけるのは訪問看護師ならではの特性であり醍醐味なのではない
かと思いました。
・学生の私は特に白川さんのお話が印象に残りました。
様々な利用者さんとの関わりから仕事をしていく度に看護師像が更新されているというお話で改めて、利用者さんと同じ目線で看護を考えているからこそ看護師像が追加されていると感じました。
《訪問看護師》
・講演してくださった皆さんの話がどれも心に刺さりました。
私は訪問看護3年目になりますが、ゆくゆくは地域の力を底上げできるような活動ができればと考えています。
竹生先生の療養者を支えるボランティア
活動の話を聴き、やってみたいと期待が膨らみました。
・訪問看護師として、12年目を迎えました。皆さまの講演を聞き、忘れていた初心を思い出しました。訪問看
護の楽しさ魅力をもっと、伝えたいと熱い想いが湧きました。教育担当として、どう教えていいのか迷っていましたが、訪問看護師として、利用者さんと向き合う姿を見てもらう事こそ全てとおもいました。明日からも、がんばります！
《訪問看護師(管理者)》
・その人らしくを理解できるようになりたい。もう少し踏み込んでみようと思いました。主治医や関係機関との話し合い、提案を諦めていた部分もあるので、これからはもっとチームで最善を考えていけるように
自分自身が行動しようと思いました。

4 担当者から
この講演会は、広く道内各地域から病院、訪問看護ステーション、看護教育機関からの参加があり、特に例年になく看護教員や学生に参加いただきました。看護の原点が訪問看護にあることや、その人らしく生活するための支援者の役割が期待されている今、訪問看護の魅力発信に繋がる講演会になりました。

令和4年度交流会等日程について
懇談会等名

日程

方法

対象者

令和4年度北海道看護協会
看護師職能集会

5月28日（土）
12：55〜15:20

Web開催

公益社団法人北海道看護協会会員

7月2日
（土）
13:30〜15:30

Web開催

全道の有床診療所、訪問看護ステーション、
介護老人保健施設等で働く看護職

看護管理者のための災害時のBCP（事業継続計画）
ワークショップ

8月6日(土)
10：00〜16：00

集合開催

訪問看護ステーションの看護管理者

令和4年度 高齢者ケア施設の看護管理者交流会

9月3日（土）
12：55〜16：10

集合又は
Web開催

高齢者ケア施設の看護職

令和4年度

医療安全セミナー※詳細については、
北海道看護協会ホームページに掲載いたします。
今後の事業については、随時案内いたします。
13

看護協会ニュース No.142

80号

第ナースセンターだより

令和4年度ナースバンク事業のお知らせ（第1弾）

新型コロナウイルス感染症の状況によっては、延期・中止となる可能性があります。
内容の詳細は、ナースセンターホームページでご確認ください。
http://www.hokkaido-nurse.com/kenshu/

就業支援講習会
復職に向けて、演習を取り入れた実践的な講習会
日
6月14日（火）
8月24日（水）時

講義内容10 〜 12時

安全な看護技術（採血法）（演習含む）
褥瘡予防と看護（演習含む）

場
所 北海道看護協会
受講対象 今後復職を考えている未就業の看護職、未就業期間があり再就業後1年未満の看護職＊令和3年度以前に開催した当該研修を受講した者は対象外とする。
応募方法 ナースセンターホームページから申込用紙をダウンロードし、郵送またはFAX
応募締切 6月14日開催分：5月23日、8月24日開催分：8月8日
受 講 料 無 料（6月14日 演習物品費1,000円）

看護職就業促進講習会
復職に向けて、講義・演習・施設実習を組み合わせた講習会
期
間 10月20日（木）〜 21日（金）、25日（火）〜 27日（木）場
所 北海道看護協会
受講対象 今後復職を考えている未就業の看護職、未就業期間があり再就業後1年未満の看護職＊令和3年度以前に開催した当該研修を受講した者は対象外とする。
応募方法 ナースセンターホームページから申込用紙をダウンロードし、郵送またはFAX
応募締切 9月20日
受 講 料 無 料（演習物品費1,500円）※実習希望者は看護職賠償責任保険加入(受講者負担1,550円)
そ の 他 託児保育（無料・事前申込、定員あり、申込多数の場合は抽選）

看護職復職支援研修会（札幌市委託事業）
復職を目指している方を対象に看護の現場や復職への取り組みなどを学ぶ研修会期
間 第1回 7月12日（火）・13日（水） 9：30 〜 16：00
第2回 7月14日（木）・15日（金） 9：30 〜 15：30(最終日11：45終了)
第3回 9月28日（水）・29日（木） 9：30 〜 15：50
場
所 第1回・第2回：北海道看護協会 第3回：大通看護研修会館
受講対象 ・未就業で看護職として復職を希望している札幌市に居住している者
・第1回・第2回は、60歳未満で、必ず両方受講できる者
・第3回は、プラチナナース（60歳以上）や50歳以上の者
・原則全日程(2日間)受講可能な者＊令和3年度以前に開催した当該研修を受講した者は対象外とする。
応募方法 ナースセンターホームページから申込用紙をダウンロードし、郵送またはFAX
応募締切 第1回・第2回：6月7日(同時申込)、第3回：8月31日
受 講 料 無 料 ※第2回の施設実習の際、看護職賠償責任保険加入（受講者負担1,550円）
そ の 他 託児保育（無料・事前申込、定員あり、申込多数の場合は抽選）

令和3年度地域応援ナース実績 （令和3年4月1日〜令和4年3月31日）【応援ナース実績】
・応援：18人 調整中：2人 ・応援施設：11施設＊令和3年度は、受入要請施設が23施設（新規登録施設1施設）となりました。
◉今までの経験を活かし、人材不足で困っている地域で『地域応援ナース』として働いてみませんか？
1ヶ月〜1年間の短期間限定勤務、コーディネーターが希望に合った働き方を提案します。
◉看護管理者の方は、退職する看護職員に「地域応援ナース」についての周知をお願いいたします。
※詳細は、http://www.hokkaido-nurse.com/ouen/ またはQRコードからご確認ください!!

14

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.142

届出制度実績 （2015年10月1日〜2022年3月31日）
1 届出種類

（人）

本人

代理

施設からの代行

合計

4,511

2,677

5,007

12,195

２ 年齢（人）

20〜29歳 30〜39歳 40〜49歳 50〜59歳
3,452

2,763

2,795

1,752

60歳以上

無回答

合計

963

470

12,195

３ 居住地

（人）

道南

道央

道北

十勝

463

8,550

961

628

釧路・根室 オホーツク
605

655

無回答

合計

333

12,195

４ 再就業状況

（人）

保健師

助産師

看護師

准看護師

合計

70

51

3,166

334

3,621

札幌市営地下鉄広告を掲載しました!!
（掲載期間：令和4年2月13日〜 3月19日）
令和4年4月1日から、札幌市営地下鉄南北線
ドア上ステッカー広告を実施しています!!

令和3年度北海道助産師出向支援事業報告会(北海道委託事業) ＜Web＞ 報告日

程 3月16日

対象 ・産科または産婦人科を標榜する、分娩取扱医療機関の施設長・看護管理者・事務担当者
・周産期医療に携わる助産師・看護師

参 加 者 31名（14施設）【開催の様子】
令和3年度の出向実績は4組で、平成28年度から事業を開始し、初めて主たる目的が「実践能力向上・研修目的」での出向を実施しました。報告会は、今回で4回目の開催となります。出向元施設（手稲渓仁会病院、札幌
医科大学附属病院、市立札幌病院）と出向先施設（遠軽厚生病院、札幌マ
タニティ・ウイメンズホスピタル、五輪橋マタニティクリニック）、出向
報告会の様子

助産師3名から出向の実際について、具体的に報告いただきました。

全体会では、出向に関する多くの質問が出され、終了後には、「興味のあることでもあり、北海道の安全・安心なお産を守るためには出向支援事業は必要なことであると思っています」「3者（出向元、出向先、出向者）の経験を聞くことができ、とても勉強になりました。今後のイメージ作りにも役立ちました。成長の視点と地域貢献の視点をもち将来当院も参加してみたいと思いました」等の意見が寄せられ、参加者の出向への理解と関心を深める機会となりました。

出向元・出向先施設を募集しています!!
令和3年度はコロナ禍ではありましたが、出向元・出向施設のご協力により4組の出向を実施いたしました。事業開始から、地方の施設は、人員不足による「応援出向」での出向を希望する出向先施設が数施設あります。また、昨年度から、「助産実践能力向上・研修目的出向」を希望する出向元施設が増えてきています。マッチングが難しい状況であり、出向に結び付かない現状があります。
「応援出向に協力いただける出向元施設」、「助産実践能力向上・研修目的
出向に協力いただける出向先施設」を通年募集しています!!
今年度も意向調査を実施予定です。ぜひ、ご検討をお願いいたします。また、意向調査に関わらず、年度途中でご協
力の意向があった際は、ナースセンターまでご連絡をお願いいたします。

新型コロナウイルス感染症に関するの求人・求職者の確保に取り組んでいます!!
令和2年3月以降、新型コロナウイルス感染症（以下コロナ）関連の求人施設への支援および看護職でコロナ関連の求人に協力いただける方々の登録を始めました。登録者は、現在1,453名（令和4年3月末）です。
求人施設には、求人票登録時や紹介等で支援を行っています。求職者には、急募の求人が出た際に、一斉メールや電話にて情報提供を行い、マッチングを行ってい 【求人・求職者の状況】（人）（令和4年3月末現在）

ます。コロナの終息の予測が立たない状況ですの

相談・問合わせ数で、引き続きご協力をお願いいたします。これま

看護職

施

2,679

でご協力いただいた皆様に感謝申し上げます。

合

計

15

設

登録
求職者数

登録
求人数

360

1,453

705

紹介人数 就業者数
594426

看護協会ニュース No.142

シリーズ

Series ⑦

多 様な 働 き方と 人 材活用
外国人技能実習生との1年の歩み
医療法人渓仁会

定山渓病院

看護部

外国人技能実習生活指導員

師長

小池

ひとみ

超高齢化社会で全国的に介護人材の需要が高ま

辺の散策、最寄りのスーパーでの買い物、ゴミ出し、り、人材確保が困難な状況が続いています。当院も例

路線バスの乗り方など日本の生活・文化を体験しま

外ではなく、介護職員の雇用は困難で、介護力の維持した。

に難渋していました。そのため、外国人技能実習制度【院内実習開始後の日々】を活用し、実習生を育てることで介護力の維持を図ることを決意し、同法人の札幌西円山病院とともに、2021年2月にミャンマーからの技能実習生を受け2021年2月から院内実習を開始しました。1か月
間は病院の環境になれること、業務上必要な日本語を学ぶこと、基本的な介護技術と当院でのケアにつ入れました。

いて学ぶことを目標に集合研修を行い、3月から病【外国人技能実習制度とは】棟での実習を開始しました。集合研修中は実習生か

我が国が先進国としての役割を果たしつつ国際社

らミャンマーの文化や生活について話をしてもら会との調和ある発展を図っていくため、技能、技術、い、コミュニケーションの場を多くとりました。
病棟又は知識の開発途上国等への移転を図り、開発途上

配属後は、介護福祉士のリーダーが中心となり日常

国等の経済発展を担う「人づくり」に協力することを業務に関わる技術を教育しました。各部署の介護職目的としています。実習生は最長3年の期間で、介護員は、実習生が理解できるよう日々の業務や介護技技術の習得・習熟を目指すとともに、日本語能力試験

術を説明しなければならず、試行錯誤の毎日ですが、（N3）の合格も目指します。

その経験が自身の成長につながっています。6月に【入国から実習開始までの日々】

は日本語能力試験、10月には介護技能実習評価試験

当院は6名の実習生を受け入れました。当初は、を受験しました。試験前には介護福祉士とともに繰

2020年4月からの実習開始を目指し、準備していまり返し練習を重ね、全員合格することができました。

したが、COVID-19流行に伴い、入国時期が大幅に

現在は、夜勤業務を行うことができるようになり順

遅れ、12月の入国になりました。入国後は、伊豆の研調に成長を遂げています。

修所で研修を受け、札幌には2021年1月下旬に到着

日本での慣れない生活に加え、実習開始直後にしました。実習生の入国決定後は住居を探し、生活

ミャンマーの情勢が混乱状態になり、家族と連絡がに必要な家具・家電、冬物衣類の準備が必要でした。

思うように取れないなど心配な時期もありましたが、冬物衣類などは職員に寄付を募り、多くの協力のも常に真摯な姿勢で学ぶことを止めない実習生の姿にと準備ができました。札幌到着後の1週間は、住居周

私たちも日々刺激を受け、共に成長し続けています。

−定山渓雪灯路の見学−−介護技能実習評価試験
合格を祝う会−

昨 年、札 幌 に 来てすぐの時期に定山渓でイベント（雪灯路）があり、皆 で 見 学 に行った際の一枚です。

評価試験の合格証書授与式をおこないました。
試験に向け一緒に練習をした先輩介護福祉士と一緒にささやかなお祝いをした際の一枚です。

16

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.142

令和3年度
ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）講演会報告とき：令和4年1月22日(土)場

所：公益社団法人北海道看護協会(Web開催)

報告者：働き続けられる職場づくり推進委員会

香西

慰枝

令和3年度のヘルシーワー

夜間専従正職員の導入や仮眠環境の整備の取り組

クプレイス(健康で安全な職

み、についてそれぞれの病院の背景や特徴をふまえ、場)講演会は「看護職の労働環経過と今後の課題などの報告がありました。

境改善にむけた日本看護協

質疑応答・意見交換では、多くの質問が寄せられま会の事業について」という講した。具体的な質問内容から、各施設で夜勤負担軽減

演 と、「夜 勤 負 担 軽 減 の 取 りに向けた取り組みがなされている状況がうかがえま

組みについて」のテーマで事した。また、夜勤負担軽減に限らず、「就業継続が可能

例報告を行いました。Web会議システムを使用したな看護職の働き方」について、ハラスメントや時間外

講演会でしたが、各支部の働きつづけられる職場づ

労働、プラチナナースの雇用に関する質問もありま

くり委員も含め238名の方々が参加されました。

した。参加者のアンケートでは、「労働環境改善へ向公益社団法人日本看護協会
森内みね子常任理事

講演では、日本看護協会の森内みね子常任理事よけた事業についてたくさんのことを知ることができり「就業継続が可能な看護職の働き方の提案」の基本

た」「課題が明らかになった」「これからも継続して取的な考えや日本看護協会のこれまでの取り組み、看り組んでいきたい」という意見や感想がありました。

護職の働き方改革の推進における5要因10項目の提看護職が生涯を通して安心して働き続けられる環

案と取り組みについて具体的な例もあげて、お話し

境づくりは、安全・安心の医療・看護を提供するためがありました。

には重要なことであり、実現に向けた継続的な取り

後半は、3病院の夜勤の負担軽減への取り組み事

組みが必要であると再認識でき、今後の取り組みへ例を報告していただきました。3交代正循環への取の示唆が得られた有意義な講演会になりました。

り組み、変則2交代制勤務の確立に向けた取り組み、

札幌医科大学附属病院
工藤美幸看護部長

社会福祉法人
北海道社会事業協会小樽病院
松野千代美看護部長

医療法人北仁会旭山病院
齋藤香奈恵看護部長〈参加者の声〉「大変貴重な講演と事例報告を聞くことができた。」「組織的に解決していかなければいけない。」「それぞれの置かれている状況、環境等により多様な働き方の選択肢があることが就業継続が可能になるには大切だと思った。
」「働き続けられる職場環境のために諦めずに取り組みたいと思う。
」「まずは出来る事から取り組ん
でいきたい。
」「自施設において早急に取り組まなければならない課題を明確にすることができた。
」など働き続けられる職場環境を実現するための前向きなご意見・ご感想が多数ありました。

17

看護協会ニュース No.142と

令和3年度地域における看護職等の連携シンポジウム

き：令和4年2月19日（土）

ところ：公益社団法人北海道看護協会（Web開催）事業部事業課

令和3年度地域における看護職等の連携シンポジウムは、77名がWeb参加されました。午前は「小児在宅医療・医療
的ケア児支援における看護師の役割」
をテーマに基調講演、午後は活動報告と「看護職間の連携について」をテーマにシンポジウムを行い、地域包括ケアシステムにおける看護職の役割や地域の医療について考える有意義な時間となりました。

1基調講演「小児在宅医療・医療的ケア児支援における看護師の役割」
講師 医療法人稲生会

生涯医療クリニックさっぽろ 理事長

土畠智幸

以下の内容で講演されました。
1．医療的ケア児支援の法制度

2．北海道の医療的ケア児支援の現状

3．小児在宅医療における看護師の役割

4．医療的ケア児支援における看護師の役割

平成27年から開始した北海道小児等在宅医療連携拠点事業（愛称YeLL）
は、医療法人

稲生会が受託し、現在は、在宅人工呼吸器管理、乳児・看取りなど複雑なケースでも在宅移行が可能になりました。
また、平成30年に札幌市医療的ケア児支援検討会が始まり、医療的ケア児支援者養成研修や札幌市医療的ケアサポート医事業を行い、今年度は札幌市版医療的ケアが必要なお子さんと家族のための支援ガイドブックを発行しました。
小児在宅医療における看護師は、連携の中心となり、在宅に向けてシンプルなケアへの切り替えや成長に合わせてケ
ア方法の工夫が必要になることを伝えることや、保護者の不安やストレスといつも相互にある楽しい・かわいい・いとお
しい気持ちを意識して関わることが大切です。
日常の在宅管理は、本人の体調管理だけでなく、家族のケアやライフス
テージの変化を見据えた支援、保護者やきょうだいの社会参加の支援も行います。
医療的ケア児支援の看護師は、
医療的ケア・体調管理・医療衛生物品等の調整・家族へのケアだけでなく、支援者となる介護職や教員などへの指導・助言を行う指導的役割が期待されます。福祉との連携・協働においては、地域における医療面のリーダーや医療とつなぐ役割があり、「学びの場」
である学校では、子供との関わりは教師が中心となるため、「黒子」に徹して関わります。
また、医療機器や医療的ケアを必要とするため医療安全の視点は重要となりますが、「生活」と「発達」が重要なので医療機関と異なる安全上の課題があります。今後「地域」
や「共生社会」が重要となってくるものと思われ、医療者以外の多職種との連携を考えるとき、医療的ケア児支援は最先端の領域であると考えるというお話しがありました。

2活動報告（1）北海道訪問看護ステーション連絡協議会活動報告
北海道訪問看護ステーション連絡協議会

会長

今野

好江

特別講演会、管理者研修会、地区研修の内容について、更に、訪問看護講師人材育成研修会受
講修了者会議の開催、北海道訪問看護推進検討会に参加している等活動の様子についての報告がありました。

北海道訪問看護ステーション連絡協議会
公式 キャラクター
シマエナガのつなぐちゃん（2）訪問看護ステーション出向支援事業について −経過と令和3年度の取り組み状況・概要−
訪問看護ステーション出向支援事業コーディネーター

清野 しのぶ

平成30年度より開始された事業の概要・取り組み状況・成果について説明がありました。出向元の看護師の成果として、在宅生活が可能な患者像が広がることで退院指導や調整など実践に通用するスキルを身につけることができたこ

18

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.142と、病院としては、退院調整が従来より円滑化になったこと。訪問看護表

ステーションの成果は、出向看護師を迎えるための教育体制の見直し

年度

医療機関
訪問ST

出向者数

2018(平成30)2019(令和元)
2020(令和2)2021(令和3)

5
6
2
1

計

14

ができ、患者さんの連絡調整がスムーズになったことや病院の訪問看
護への理解が深まったことで自分たちの看護を振り返る機会となりましたと報告がありました。

出向実績について出向者期間別内訳
3 ヶ月

1 ヶ月

2週間

13
11
3
3

1
3

1

11
8
3
3

30

4

1

25

3シンポジウム：「看護職間の連携について」
市立札幌病院から、訪問看護ステーションくまさんの手へ令和3年9月・10月・11月に2週間、3名の看護師が短期出向支援事業に参加しました。
はじめに、市立札幌病院の千葉美恵子看護部長より、出向する病院の看護部長の立場から、「急性期病院に期待されることや地域医療支援病院として、急性期と在宅をつなぐ看護連携の推進のため、看護連携プロジェクト活動を立ち上げ、看護連携の取り組みの1つとして訪問看護ステーション出向支援事業に参加しました」とお話しがありました。
次に、出向支援事業に参加した看護師の報告がありました。10月に参加した藤本佳子看護師は、「訪問看護は医療的なケアをするだけではなく、母の休息や家族のプライベートな時間の確保など家族のニーズに合わせた援助をしていることを学んだ。今後は、児の状態に合わせて柔軟に変化させていく必要を家族に伝えたい。家族が困ったときに相談できる関係つくりを大切にしたい」というお話しがありました。
9月に参加した齋藤さかえ看護師は、「入院中の退院支援が技術的な指導中心で家族の生活に合わせた部分が不足していることがわかりました。その後の実践で、精神疾患を有する妊婦への支援をとおして、家族で育児を分担しながら、できる範囲で母親が育児に参加していることがわかり、この家族らしい育児が見えました。家族が不安だけでなく、少しでも希望を持って退院できるような関わりをスタッフ全員が実践できるようになることを目指したい」というお話しがありました。
11月に参加した坪西香看護師は、「介護者の休息や児のきょうだいとの時間も確保できるように配慮し、社会資源を活用していることを学びました。参加後の実践で、療育環境に不安定な事例について外来訪問を行いました。母の言葉で退院後の状況を聞き、確認したい目的で外来受診時に訪問し、外来看護師への最初の橋渡し的役割も担えました」という報告がありました。
出向した部署の成果や課題について、原田和美看護師長より「出向支援事業は、在宅療養支援に関わる機会が少ない
中、在宅療養されている児と家族の生活を知り、生活に合わせた支援について直接学べる貴重な機会です。部署内で、出向支援事業に参加したスタッフの学びを共有し、児を含めた家族の生活を重視した退院支援カンファレンスの検討をはじめ、外来・地域の関係機関との連携強化、地域のサービスや在宅療養支援に関する基本的知識を習得するための学習会の計画に取り組んでいます」というお話しがありました。
最後に、出向先の訪問看護ステーションくまさんの手松木由理ケア部門統括管理者より、小児在宅医療の訪問看護ス
テーション出向支援事業に参加し出向された看護師の方々と顔の見える関係を構築することにより、お互いの役割課題
を共有、今後の連携が強化されるきっかけとなりました。医療的ケアのあるなしに関わらず小児において切れ目のない支援を実現するためには施設を超えてお互いの役割を知り、課題解決のために協働（連携

学ぶ場の創出）することが重要と考える。
と報告がありました。

４参加者の声「法制度の基本的な考えや現状などを知り、今後退院支援を進めていく中でどのように介入していったら良いかイメージが深まった。」「医療的ケア児だけでなく家族という単位でケアしていくことの必要性を改めて感じました。」「出向支援事業の実際についての報告は、病棟ナースが在宅療養の視点、気付きが多く、退院支援部門に関わるものとしても学びが多かった。」「看護職間の連携を学ぶ機会になった。」等たくさんの感想をいただきました。
19

上段左から：岩本課長・上田会長・清野コーディネーター・
千葉部長・山本常務理事
下段左から：松木所長・藤本看護師・坪西看護師・齋藤看護師・
原田師長

看護協会ニュース No.142

教育課からのお知らせ
1

研修会受講者の募集について（第3期）
令和4年度に実施する研修会の応募期間は、第1 〜 5期に分かれています。
次回、第3期の応募期間及び研修会は以下のとおりです。詳しくは北海道看護協会のホームページをご覧ください。
教育研修計画（冊子）に掲載された内容は、新型コロナウイルス感染症の状況により開催日程、研修方法を変更する場合があります。必ず北海道看護協会のホームページで最新情報をご確認のうえお申し
込みください。

ホームページ
ホームページ

教育研修【開催要領】
研修会年間計画

研修会年間計画

開催要領

各研修会の詳細は、開催要領をご確認ください●研修応募期間

第3期（5月9日〜 5月23日）※開催期間、応募期間にご注意ください

開催期間

研修No.

研修会名

7/20

70

＜セカンドレベル公開講座＞
コンフリクトマネジメント

Web

7/22

39

＜JNAラダーレベルⅡ到達のための研修＞
看護の視点で考えるｰ糖尿病の病態とケアｰ

Web

7/25
︲
7/26

＜JNA収録DVD研修＞
7（第1回） 災害支援ナースの第一歩〜災害看護の基本的知識〜

7/27
︲
7/28

※第1回、第2回は同じ内容
8※第1回、第2回同時に応募受付をします。
（第2回）
人数調整のため第1回、第2回の指定はできません。

研修形式

Web

7/29

42

＜JNAラダーレベルⅡ到達のための研修＞
最新!!現場に活かせるがん薬物療法

Web

7/29

71

＜セカンドレベル公開講座＞
看護サービスの質保証

Web

7/30

72

＜セカンドレベル公開講座＞
人事・労務管理

Web

8/5

20

＜看護研究シリーズ4＞
質的研究の基礎知識を学ぶ

Web

8/10

40

＜JNAラダーレベルⅡ到達のための研修＞
看護の視点で考えるｰ急性心不全の病態とケアｰ

Web

20

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.142

開催期間
8/16
︲
8/17
8/18
︲
8/19
8/22
︲
8/23

研修No.

研修会名

研修形式

12
＜JNA収録DVD研修＞（第1回） 認知症高齢者の看護実践に必要な知識※第1回、第2回、第3回は同じ内容
13※第1回、第2回、第3回同時に応募受付をします。
（第2回）
人数調整のため第1回、第2回、第3回の指定はできません。
※本研修は、社会保険診療報酬「入院基本科等認知症ケア加算」算定要
件の「適切な研修」に該当します。
14※全日程・全プログラムを受講した者に修了証を発行します。遅刻・早（第3回）
退は認めません。

Web研修＜社会保険診療報酬算定要件研修＞
8/25
精神科訪問看護基本療養指導に係る研修
15︲
8/27 （第1回） ※第1回、第2回は同じ内容※第1回、第2回同時に応募受付をします。
集合研修
人数調整のため第1回、第2回の指定はできません。
9/3※本研修は、社会保険診療報酬「精神科訪問看護基本療養費」算定要件研
Web研修
修に該当します。
8/25
・ 保健師、看護師、准看護師、作業療法士の有資格者には、精神科訪問看16︲
護基本療養費(I)(III)(Ⅳ)算定要件となる修了証を発行します。
8/27 （第2回）※全日程
・全プログラムを受講した者に修了証を発行します。遅刻・早退
集合研修は認めません。
9/4

Web

1 〜 3日目
Web
4日目
集合

前期
8/26
︲
8/27
後期
R5.1/2130※Webに変更します。
〈北海道委託〉統括保健師の人材育成

Web

9/1

21

＜看護研究シリーズ5＞
看護研究のまとめ方とプレゼンテーション

Web

9/2

22

＜看護研究シリーズ指導者編＞
指導者のための看護研究-研究をクリティークしてみよう-

Web

9/7
︲
9/9

9/14
︲
9/16
9/13
9/17
︲
9/18

60
（第1回）

〈北海道委託〉看護管理者向け-看護職員認知症対応力向上※第1回、第2回は同じ内容※第1回、第2回同時に応募受付をします。人数調整のため第1回、第2回の指定はできません。
※本研修は、社会保険診療報酬「入院基本料等認知症ケア加算3」算定要61
件の「適切な研修」に該当します。
（第2回）※所定の18時間の研修を修了した者に北海道知事名で修了証を発行します。遅刻・早退は認めません。
50

集合

医療チームの一員として看護補助者の役割を考えよう

Web※日程を変更します。
73
認定看護管理者教育課程ファーストレベルフォローアップ（第1回）-効果的な人材育成を行うためのスタッフとの関わり方を学ぶ！ -

Web

21

看護協会ニュース No.142

2

Web（Zoom活用）研修の接続テストについて
教育課主催のWeb研修は、Web会議システムZoomを使用して開催します。各自視聴するパソコン（スマートフォンは推奨しません）やインターネット環境をご準備ください。
研修会当日に、接続トラブルなく参加するために、初めての方、操作が不安な方は事前にZoomの接続テストを実施してください。
（接続テストの日程は、ホームページをご確認ください。）
詳しくは、北海道看護協会ホームページに、以下の【Web研修の視聴にあたって】を掲載していますので、ご一読いただき接続テストを実施してください。

●Web研修の視聴にあたって〈準備編〉−研修受講前に確認すること−●Web研修の視聴にあたって〈受講時編〉−研修会の参加方法−●Web研修の視聴にあたって〈トラブル編〉−Zoomでトラブルが発生した場合−
ホームページ
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教育研修

Web（Zoom活用）
研修 について3

保健師助産師看護師実習指導者講習会（北海道委託事業）を終えて社会福祉法人

函館厚生院

函館中央病院

齊藤文

保健師助産師看護師実習指導者講習会はコロナ禍ということもあり、全てWeb研修で行われました。
３回の学習で構成され、7月からe‐ラーニングが始まり、11月に第1回、第2回合同で集中講義を受け、第１回、第２回に分け演習を行いました。
e‐ラーニングや集中講義は久々の座学でしたが、学び直しが出来、あっという間に時間が過ぎていきました。また、Webでの演習、グループワークは1か月間にわたり行いました。始まる前は、グループメン
バーとコミュニケーションはとれるか、Zoomでのグループワークなど不安もありました。しかし、演習が始まると緊張や不安はすぐになくなり、演習を通して、メンバーの看護に対する熱い思いにとても刺激を受けました。
実習指導者とは看護実践者としてロールモデルとなること、学生を理解しどう実習を支えていくか考
え、伝えていくこと、自身の経験のみではなく、学生が経験したことを看護の視点で学生の学びにしていくことが求められると学び、実習指導は看護展開、看護の視点と同じであると考えることができました。
また、指導者が育成されることで、看護の質の向上にもつながると感じました。
自施設の講習会に参加したメンバーとともに、この学びを来年度からの実習指導、施設内の指導者育成に活かしていきたいと思います。ぜひ、多くの方に参加してほしい講習会であると思いました。コロナ禍
が収束した際には今回会うことが叶わなかったメンバーと再会したいです。

22

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.142

4

令和4年度

北海道看護研究学会のご案内

一般演題と交流セッション企画

募集中

申込締切：5月13日（金）17：00必着※詳細は北海道看護協会ホームページをご覧ください。

Ⅰ

開催概要

1

学 会 テ ー マ 『看護の原点を見据え未来を拓く−すべての人に健康と福祉を！看護の力でできること−』

2

開

催

日

会場開催：令和4年11月26日（土）9:30 〜 15:30
オンデマンド配信期間：会場開催後約1 ヶ月（予定）3

開 催 方 法 会場開催、オンデマンド配信

4

内

容

基調講演、一般演題（口演：登壇発表、事前収録発表）、交流セッション※ランチョンセミナー、企業展示、書籍販売あり

5

会

場

6

会場参加定員

札幌コンベンションセンター

札幌市白石区東札幌6条1丁目

1,700名※新型コロナウイルス感染症拡大状況により、開催方法・内容および会場参加定員を変更する場合があります。予めご了承ください。

参加申込については、北海道看護協会ニュース次号143号（7月31日発行）でご案内します。

5

図書室からのお知らせ

図書室では来室できない会員の皆様にご利用いただくために「郵送文献複写サービス」と「郵送貸出サービ
ス」を実施しております。FAX等でお申し込みいただくことができますので、詳細は図書室のホームページをご覧ください。また、文献検索等でお困りの際は図書室までご相談ください。
●新着図書案内タイトル

著者

看護にいかす文献検索入門

富田美加

認知症世界の歩き方

筧裕介

ヤングでは終わらないヤングケアラー

仲田海人

編著

クリエイツかもがわ

はじめてでもよくわかるナースのための呼吸ECMO実践
ガイド

清水敬樹

編

学研メディカル秀潤社

天才IT大臣オードリー・タンが初めて明かす問題解決の4ステップと15キーワード

オードリー・タン著

文響社

裁判例から学ぶ看護ケアと看護記録

友納理緒

著

医歯薬出版

まるごとわかる！がん

元雄良治

著

南山堂

かんテキ消化器改訂2版

患者がみえる新しい「病気の教科書」

畑啓昭

著

出版社

著

編

中央法規出版
ライツ社

メディカ出版（休室している場合もありますので、開室日については図書室のホームページをご覧ください）23

看護協会ニュース No.142

令和3年度特定行為研修修了者の活動等に関する意見交換会とき：令和4年2月5日(土)ところ：公益社団法人北海道看護協会（Web開催）事業部事業課

今年度は、特定行為研修制度の理解の促進と研修修了者の更なる活動の推進に向け意見交換会を開催し、38施設から96名の参加がありました。
はじめに、昨年9月に特定行為研修修了者が勤務する施設の看護代表者と特定行為研修修了者にご協力をいただき実施した『特定行為研修に係る実態調査結果（所属施設・特定行為研修修了者）』
について、事業課より報告を行ったのち、看護管理者と特定行為研修修了者から具体的な活動のご報告いただきました。

１『特定行為研修を修了した看護師の組織的位置づけと役割について』①士別市立病院

看護部長

太田

泰子

医師不足のため患者の早期回復につなげることができなかった症例があり、この状況を何とかした
いと考えていたところ、特定行為研修受講を志願してくれたスタッフがいました。院長・副院長、管理会
議で各部署の管理職へ説明し最終的に了解を得て、自治医科大学の1期生として受講となりました。
研修修了後は、修了生から医局会議でプレゼンや院内全職員対象に報告会を開催しました。患者さんと特定行為研修修了看護師を守るため、医師の協力の下、技術修練を行うなど安全担保に配慮しました。
医師から特定行為についての患者さんに説明後同意書を得るようにし、職務規程も作成しました。
人的余裕がないこと、特定行為は常時行われるわけではないことから配置場所に悩みました。
どうしたら効果的な活動ができるのか、急性期病棟・療養病棟・外来・処置室・透析センターを経験後、現在では、看護管理室付とし、特定行為ファーストで一般病棟兼務としました。結果、特定行為が増え、早い治療から継続した看護ができ患者の早期回復に繋がるなど看護師の時間
外勤務削減など業務の緩和につながりました。看護管理者としてぶれずに目的を説明し続けること、患者と特定行為修了看護師の安全を確保すること、処遇を改善していくことが大事というお話しがありました。

②医療法人春林会

華岡青洲記念病院

看護部長

木村

千春

集中ケア認定看護師として活動している看護師が、患者の病態に合わせたタイムリーな介入をした
いという動機があり、
日本看護協会の特定行為研修看護研修学校救急・集中ケアモデルを受講しました。
研修修了後は、特定行為研修の報告会や実践のために必要な準備として、医師の協力やサポートを得て、手順書の作成などを行い、医局会議で報告しました。その中で、医師から「指示書があれば他の看護師もできる？」等の発言が聞かれ、ニーズのズレを認識しました。機会あるごとに特定行為研修について説明を続け、病院全体で特定行為を承認する体制づくり・支援に取り組みました。
人工呼吸器からの離脱への介入を通して、看護の専門性を発揮し、
チーム医療推進に貢献できた事例が、組織ニーズのズレを修正する契機になりました。
また、全職員に対して実施した特定行為研修修了看護師の活動等についてのアンケート結果から、特定行為内容を理解していない医師や看護師がいることがわかりましたので、看護管理者として、特定行為研修修了者がよりスムーズに役割発揮ができるよう病院全体の取り組みとなるように働きかけ、組織的位置づけを明確にし、特定行為研修受講の希望者が増えるように支援体制を整えることが大切というお話しがありました。

2『特定行為研修修了者の活動の実際について』①旭川赤十字訪問看護ステーション 山梨良枝

令和2年5月、特定行為指定研修機関である旭川赤十字病院で、血糖コントロールに係る薬剤投与関連の特定行為研修を修了しました。
特定行為のPR活動は、院内・関係機関・地域へ行い、特定行為研修修了者のバッジを装着し活動をしています。
特定行為研修修了後は、「医師の指示により作成した手順書に基づいてインスリンの投与量を調整する」、「インスリン投与

24

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.142

量に関連した勉強会を開催する」、「インスリンを投与している入院患者が在宅療養に移行できるよう支援する」に取り組んでいます。今後は、一人でも多くの患者が安心して在宅療養できるように、自分自身が地域のリソースとして地域医療に貢献できるよう努力をしていきたいというお話しがありました。特にⅠ型糖尿病の方へ支援することにより、インスリンを中止することができたなどの活動効果の実際を知ることができました。

②北海道大学病院 副看護師長

秋田珠実

平成29年に特定行為研修の創傷管理モデルを修了し、医師の包括的指示のもと、患者から包括同意を得て特定行為を実施しています。主に特定行為として実施しているのは、壊死組織除去・局所陰圧閉鎖療法・ドレーン抜去の3行為で、これらの行為を更に細分化した手順書により特定行為の応用実践を行っています。特定行為の活動効果について、壊死組織除去は在院期間短縮となり、局所陰圧閉鎖療法
は早期治療の実現、専門外来でのストーマ周囲肉芽腫・抜糸処置時間は、
医師待ち時間がないため、診療時間の時間短縮につながっています。
今後は、
特定行為研修修了生同士が助け合い、研鑽を積みながら安全な医療・看護を提供できる仕組みを構築することが課
題というお話しがありました。

3参加者の声「看護師の視点から特定行為を実施できることの効果がよく理解できた。」「医師の理解を得て、連携体制を構築していく過程について、大変参考になりました。
」等、たくさんの感想をいただきました。

4担当者から
特定行為研修を修了者の活動が推進されるためには、今後も意見交換の機会を持つように取り組むことが重要であると強く認識しました。
また、
チーム医療のキーパーソンである看護師が、患者や医師その他の医療関係者から期待される役割を十分に担うため、医療安全に配慮し、在宅を含む医療現場において高度な臨床実践能力を発揮できる、活動しやすい「環境づくり」
や「組織体制の構築」がされるよう望まれます。
今後も皆様のご協力をお願いします。

道民の健康情報 老けて見える動き方予防
じ掛け声がでてしまう。

年齢より上に見られる《老け見え》の原因はガチガチ股関節にあり３、疲れ顔になる

股関節は体の中で大きな可動域を持つ関節です。立

上半身と下半身をつなぐ血流が滞ってしまいます。

つ、座る、歩く、階段の上り下りと毎日の生活で大活躍

そのため肌のターンオーバーが乱れてシミができやしています。

すくなったり、目の下のクマが目立つなど老け見えの原因になります。

しかしリモートワーク、冬の間の運動不足等、体を動かす機会が減ることで、股関節まわりの柔軟性をガチガチ股関節を卒業するため失ってしまいます。股関節が硬くなることでいったいには、まず股関節まわりの筋肉をなぜ老け見えしてしまうのでしょう。

ほぐす事が大切です。特にお尻の1、膝下ちょこちょこ歩きになる。

筋肉をほぐすと、ぐんと股関節の脚を大きく前後に動かせなくなってくるので、無意

動きが良くなってきます。

識に歩幅がせまくなってしまいます。
２、立ち上がる時「どっこいしょ」の掛け声がかかせない。

皆さん、健康で若見えを目指し、少しストレッチし立ち上がるなどの動作の際に、体幹バランスをとるてみませんか。

ために膝や腰に負担がかかります。そのため痛みが生25【広報出版委員会

記】

看護協会ニュース No.142

保 健 師 職 能 委 員 会 から保健師の看護協会入会状況に関する調査結果（速報）
保健師職能委員会では、看護協会への入会状況や協会活動へのご意見をお聞きし、今後の保健師職能活動の推進につなげることを目的として「保健師の看護協会入会状況に関する調査」を実施しました。結果を速報としてお知らせします。なお、この結果を基に引き続き分析を行ってまいります。関係機関の皆様にご理解・ご協力を頂き、入会、未入会を問わず沢山の皆様から回答を頂けましたことを心から感謝申し上げます。本当にありがとうございました。

1

調査対象と方法

道内に従事する保健師（正職員）
・個人会員、約3,000名への自記式質問紙調査

2

回答の回収方法

郵送またはFAX、およびWebにて回答

3

調

査

期

間

令和３年９月13日から令和３年12月13日

4

回

答

者

数

1,248名（回収率：約41.6％ （母数を3,000名と想定））

5

結

果

（1）回答者の属性
【年代】

【所属】
60代以上 4.1％

未回答 0.2％

自宅 0.9％

20代
14.3％

医療系学校
3.2％

50代
27.0％

道
17.4％

医療機関
16.4％

30代
23.3％

事業所
4.2％

40代
31.2％

市町村
50.7％

福祉施設
1.3％

【所属における保健師の人数】【保健師職歴】
1人 8.7％

未回答 1.8％

その他 5.8％ 未回答 0.1％

0 〜 3年未満

17.5%

3 〜 5年未満
10人以上
30.6％

7.1%

5 〜 15年未満
5人未満
23.2％

26.1%

15 〜 20年未満

11.5%

20 〜 30年未満

23.6%

30年以上

5 〜 10人未満
35.7％

13.1%

未回答

1.0%

【専門職としての意識向上やスキル向上にむけて困ったこと、悩むこと】①有無

未回答 1.4％②あると回答した方へ、解決できていますか
その他 9.7％

ない
17.8％

解決したいが方法が
わからない
15.2％
ある
80.8％

解決できていない（そのまま）
34.0％③解決できている方へ、どのように解決していますか（自由記載）
記載内容一部抜粋：研修参加や文献検索等の自己研鑽、同僚に相談、上司に相談26

未回答 0.6％

解決
できている
40.5％

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.142（2）入会状況【入会のきっかけ（複数回答）】n=656【継続している理由（複数回答）】n=656
（人）

所属の方針
上司、先輩のすすめ

354

周りが加入している
入会案内をみて管理職だから
その他（人）
専門職として職能団体に加入することが必要だと思うため

399

430
397

情報共有のため

330

スキルアップのため

320

所属の方針

305

83

協会が専門性を保証する
取組をしているから

64

285
250

保健師間の交流95

222

活動に協賛し支援するため（その他の内容：職能として必要と思ったから、学生時代に勧められた、看護師時代から継続 等）

その他

24

【入会状況】
入会している,656人, 52.6％

未回答,
1人, 0.1%

退会した,
383人,
30.7%

一度も入会
していない,
208人, 16.7%【未入会の理由（複数回答）】 n=208【退会理由（複数回答）】n=383
（人）

（人）

会費が高い

152

会費が高い

余力がない

150

メリットが少ない

周りが加入していない
メリットが少ない

産休・育休のため

95
16

その他

14

198

転職したため

132

看護協会を知らない

252

余力がない

142

業務とマッチしない

270

その他

161
49
33

（3）看護協会に関すること【北海道看護協会が職能団体として行っている活動について知っていること（複数回答）】①知っていると回答した方の割合（％）ｎ=1,248②①についてどこで知りましたか（複数回答）

教育研修・職能交流会が開催されている

93.7%

日本看護協会にも同時加入し、行政に働きかけ、
新たな制度をつくる等、看護職の質向上や働く環境づくりに貢献している

79.2%

災害時（新型コロナウイルス感染症含む）の道内外への看護職派遣調整や、自治体や医療機関への支援ナースの派遣調整を行っている

77.6%

保助看法改正、新人看護職員卒後臨床研修の制度化、診療報酬の改善など、看護職全体のためになる活動を行っている

72.1%

自身の経験から

45.5%

上司、先輩から聞いた

ホームページで見た

北海道の課題を日本看護協会を通じて
厚生労働省に働きかけ、行政を動かしている

32.4%
23.7%

就職後に看護協会から
説明
（勧誘）
を受けた

15.6%

同僚から聞いた13.1%

就職前に看護協会から
説明
（勧誘）
を受けた

10.7%

58.8%

衆参両議員や北海道知事、道議会議員、市議会議員への要望や懇談を直接行っている
その他

78.0%

看護協会ニュース

56.4%

1.4%

その他

27

5.8%

看護協会ニュース No.142【会員になった際に活用したいことや期待すること（複数回答）】ｎ=1,248
85.5%

研修受講によってスキルアップが図れる
他自治体の保健師と交流ができ、所属を超えた横の繋がりができる

68.1%

職能団体に加入することで、専門職としての意識を高められる

67.9%

看護師職能、助産師職能とも交流することで、職種間連携ができる

63.5%

離職した後、復職する時に役立つ（求人や研修等）

60.4%

職能団体として自分たちを守ってくれるよりどころになる

57.9%

職場の課題や制度改正の要望を取り上げ、道や国に提言してくれる

57.3%

その他

2.0%

【どのようなメリットがあると看護協会入会の動機になると思いますか（自由記載）】ｎ=449（一部抜粋）○研修に関すること （229件）
・保健師の実践能力向上に向けた研修が少なく、入会しているメリットが少なく感じることがある。
そのような研修があれば、道の様々な方々（専門職）と交流でき自分の知識向上に繋がると思う。
・札幌に行かず、地元でより身近な健康課題に即した研修受講ができること。
・Zoom研修、オンライン交流会。e-ラーニングで終了した研修をいつでも受講できる。
・保健師向けの研修が無料で受講できる。
・産業保健や医療機関、包括支援センターで従事する保健師の内容のものが少ない。
○会費に関すること （93件）
・会費が安くなると加入しやすい。
・会費に見合うだけのメリットがあること。
○協会活動の周知に関すること （31件）
・メリットというよりは必然性が理解されると良いのではないではないか。学生時代から職業人として入会する必要性を教育していただけると加入に近づけるのでは。
・メリットは十分あるのでそのことをわかりやすく未入会者に説明できることが大切。
○その他
・交流（地域毎の保健師の集まりがある。行政保健師以外でも集まる場がある。）
・タイムリーな情報提供、情報共有。
・職能団体としての意味付けだけでは動機づけにならない。会費を払い、研修費もかかるなど、自分に戻ってくるもののバランスがわるい。

【看護協会への要望（自由記載）】ｎ=196 （一部抜粋）○会費・受講料について （69件）
・会費が高すぎるので若い人には特に負担に感じると思う。
・会費が年払いというのが大きく、月払いもあると良い。
○協会活動に関すること （47件）
・PR活動、保健師の知名度向上や地位向上への働きかけを期待する。
・現場の状況をもっと知ってほしいと思う。
○研修の充実 （39件）
・集合研修が難しいので、Webで学びたい内容があると良いと思う。
・研修の回数（場所）を増やしてほしい。締め切りが早くて予定しにくいので締め切りはもう少し遅くし
てほしい。

28

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.142

令和4年度

会員懇談会・看護管理者懇談会開催予定表

22支部において、次の日程で開催いたします。
各支部に会長はじめ役員が足を運び最新の看護情報の提供とともに、北海道看護協会の役割と課題を支部の皆様と共有したいと考えておりますので多数の参加をお待ちしています。
なお参加申し込みは各支部単位で行いますので詳細については各支部にお問い合わせください。
支

部

会

苫小牧
釧

管

開催日

会

場

〇

7月2日（土）グランドホテルニュー王子路〇

7月9日（土）未

上川北〇

7月9日（土）紅花会館（名寄市）

日

高〇

7月23日（土）浦河総合文化会館

稚内〇

7月23日（土）市立稚内病院

根室〇

7月23日（土）標津町生涯学習センターあすぱる

十

勝

〇

8月20日（土）北海道社会事業協会帯広病院

南空知〇

8月27日（土）北海道グリーンプラザホテルサンプラザ

北空知〇

9月3日（土）

未

北

網

〇

9月3日（土）北見赤十字病院

遠紋

9月3日（土）広域紋別病院後

志

9月10日（土）未

定（余市町予定）

〇
〇

定

定

札幌第1 〜４（担当：札幌第3）〇9月10日（土）未

定道南南・道南北〇

10月1日（土）未

定〇10月8日（土）北海道社会事業協会小樽病院

10月15日（土）ACU-A（アスティ 45）

10月15日（土）室蘭市生涯学習センターきらん

10月15日（土）未

10月15日（土）パワスポ留萌小樽

札幌第1 〜４（担当：札幌第2）
室

蘭

〇
〇

上川南
留

萌

●会員懇談会：11支部〇〇

定●看護管理者懇談会：8支部※道南南・道南北支部は合同で会員懇談会を開催。
※小樽・後志支部、札幌第１〜４支部は合同で会員・看護管理者懇談会を開催。
※開催日は変更となる場合がありますのでご了承ください。

29

看護協会ニュース No.142

会 員 担 当 より お しら せ
勤務先・自宅住所・氏名が変わりました。会員証の再発行もしたいです。
どうしたらいいですか？

キャリナースからの変更が便利です!!

登録情報の変更はが便利です!!

●登録情報に変更がある方（勤務先変更・自宅住所変更・改姓・会費納入方法）や会員証再発行などは会員専用マイページで手続きすることができます。
を利用すると書面での提出が不要です!
北海道看護協会のホームページからログインできます。
https://kaiin.nurse.or.jp/members/JNG000101

スマートフォンの方は
ＱＲコードからもアクセスできます。

【キャリナース画面】

北海道看護協会 専用の様式「北海道看護協会 会員諸届」での提出も可能です!!
入手方法
【おもて】

【うら】

●会員情報変更のみの場合【おもて】のみを印刷し必要事項を記入のうえ北海道看護協会へFAX
又は郵送ください。

●継続を希望されない場合【おもて・うら】を必ず印刷し必要事
項を記入のうえ会員証を貼り付けて北海道看護協会へ郵送ください!!
※FAXでの受付はしておりません

北海道看護協会ホームページ
トップページをクリック「北海道看護協会 会員諸届」
をクリックして印刷する。
印刷用紙は「A４サイズ」
両面印刷（片面印刷可能）

2022年度 入会申し込み受付中!!
〒003-0027
札幌市白石区本通17丁目北3番24号
公益社団法人北海道看護協会総務部総務課総務係 会員担当
〜ホームページお問合せフォーム〜

〈

問

合

せ

先

〉

TEL:011-863-6731 FAX:011-863-3204
http://www.hkna.or.jp/contact/30

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.142

令和4年度北海道看護協会通常総会への参加のお知らせ
令和4年度通常総会は、現時点で参集による開催を予定しております。代議員以外の会員の方の参加については会場（定員100名）
またはWebによるライブ配信の視聴のいずれかを選ぶことができます。
参加希望の方は、件名に「総会参加希望」と入力し（1）北海道看護協会会員番号
（2）住所
（3）氏名
（4）電話番号

参加の申込み（5）「会場で参加」もしくは「Webで視聴」

soumu1@hkna.or.jp

を本文に記載して、右のアドレスまでお申し込みください。

申込締切日 令和4年5月31日（火）
なお、希望者多数の場合は先着順とさせていただきますのでご了承ください。
※Webによる視聴をご希望の方には、総会要綱等を送付いたしますので、本会の運営に関する質問ならびにご意見がございましたらメールで送信いただくか郵送にてお寄せください。

〈メール〉

〈郵

送〉

〒003-0027
札幌市白石区本通17丁目北3番24号
公益社団法人北海道看護協会
通常総会質問係

shitumon@hkna.or.jp

受付締切日 令和4年6月15日（水）

会員の皆さまにお知らせ
北海道看護協会では、会員の皆さまの利便性向上のため、Webを利用した研修会等への申込みができるよう、システムの構築を進めております。
令和5年度の申込み開始に間に合うよう取り組んでおりますので皆さまには、進捗状況に合わせて随時お知らせいたします。

令和4年度診療報酬改定に関する情報提供について
看護に係る改定内容についての動画・資料の掲載
令和4年度診療報酬改定について、会員マイページ「キャリナース」
上で動画コンテンツを用いた情報提供を行っています。
看護関連項目の解説や本会の見解などを収録した動画コンテンツの配信や資料などをご覧いただけます。
キャリナースにログイン後、
「資料室」
＞
「発行物」
に動画および資料（PDF形式）を掲載しています。
31

看護協会ニュース No.142

理事会報告●令和3年度第5回定例理事会
3年度第5回定例理事会●令和3年度第6回定例理事会

１

日

時 令和4年1月28日（金）9時30分から11時50分

１

日時 令和4年3月18日（金）9時30分から12時10分

２

会

場

２

会

場

３

理事数

23名

３

理事数

23名

４

出席者

理事20名、監事3名

４

出席者

理事22名、監事2名

５

議事

５

議事

北海道看護協会

2階研修室（Webを併用）

北海道看護協会

2階研修室（Webを併用）

❶協議事項

❶協議事項

（1）令和4年度目標会員数（案）について協議、承認（1）令和3年度会館整備積立資産の積立（案）について協議、承認

令和4年度北海道看護協会事業計画（案）について協議、承認（2）（2）令和4年度北海道看護協会予算（案）について協議、承認（3）令和4年度北海道看護協会支部事業計画（案）について（3）北海道看護協会諸規程等の改正

協議、承認

・認定看護管理者教育運営規程及び細則の改正（案）に（4）令和4年度保健師助産師看護師実習指導者講習会（北ついて協議、承認

海道委託事業）募集要項（案）について協議、承認

・個人情報保護規則等の改正（案）について協議、承認（5）令和4年度（特定分野）保健師助産師看護師実習指導者講・旅費支給規程並びに役員及び委員会委員報酬支給規習会（北海道委託事業）募集要項（案）について協議、承認

程の改正（案）について協議、承認（6）令和4年度北海道専任教員養成講習会実施要綱（案）に・育児・介護休業法等の改正に伴う諸規程の改正（案）

ついて協議、承認（7）令和4年度北海道看護研究学会学会テーマ及び講師について協議、承認（4）会員外監事（会計制度に精通した監事）
の推薦
（案）につ

（案）について協議、承認（8）令和3年度支部大会で選任された支部長の承認（案）にいて協議、承認（5）令和3年度北海道看護協会支部大会における承認事項

ついて協議、承認

・令和3年度支部大会で選任された支部長の承認（案）（9）北海道職員の給与等の改定に伴う給与支給規程の一部について協議、承認

改正（案）について協議、承認

・令和3年度支部大会で変更された支部規則の承認（10）重要な職員の任免（案）について協議、承認（11）令和4年度北海道看護協会理事会・支部長会議開催日（案）について協議、承認（6）令和4年度北海道看護協会通常総会

程（案）について協議、承認

・北海道看護協会通常総会の運営方法（案）について協（12）令和4年度会員懇談会・看護管理者懇談会（案）につい

議、承認て協議、承認・北海道看護協会通常総会プログラム（案）について協（13）令和4年度日本看護協会代議員研修会日程（案）につ議、承認

いて協議、承認

・北海道看護協会通常総会議長団及び議事録署名人（14）令和5年度日本看護協会通常総会における支部の代
議員数（案）について協議、承認（案）について協議、承認（7）令和4年度北海道看護研究学会実施要綱（案）について
協議、承認

❷報告事項

（8）令和4年度北海道看護協会委員会委員の選任（案）につ（1）令和3年度北海道看護協会事業報告（10月〜 11月）

いて協議、承認（2）令和3年度北海道看護研究学会報告（3）令和3年度会員懇談会・看護管理者懇談会報告❷報告事項（4）日本看護協会理事会報告（1）令和3年度北海道看護協会事業報告（12月〜 1月）（5）令和3年度支部運営会議の開催について（2）令和3年度北海道看護協会支部大会開催状況報告（6）新型コロナウイルス感染症に係る本会の対応について（3）令和3年度職能委員会報告（4）令和3年度常任･特別委員会報告（5）令和3年度第2回全国職能委員長会報告（6）令和4年度北海道看護協会支部職能委員長会議の開催について（7）日本看護協会理事会報告（8）新型コロナウイルス感染症に係る本会の対応について

32

HOKKAIDO NURSING ASSOCIATION NEWS No.142

協会 の 動 き（１／１〜３／３１）
１月 ４日 仕事始め

１７日 第11回常務理事会

５日 第19回打合せ会議

上田会長ほか常勤理事3名

７日 求人施設訪問（市内） 佐々木常務理事

会（Web） 山本常務理事

１３日 助産師出向施設訪問（市内） 佐々木常務理事

１９日 令和3年度地域における看護職等の連携シンポジウム（Web）

１４日 第7回緊急事態対応における北海道医師会・病院団体等との連携協議

上田会長、山本常務理事会（Web） 上田会長

２１日 消防訓練

１８日 認定看護管理者教育課程ファーストレベル（第2回）開講式

上田会長ほか常勤理事3名

２４日 看護協会概要説明（Web） 山本常務理事

上田会長、山本常務理事

看護協会概要説明（深川市） 荒木専務理事

令和3年度第3回北海道保険者協議会（市内） 荒木専務理事
１９日 第20回打合せ会議

上田会長ほか理事・監事15名

１８日 令和3年度第3回北海道地域医療介護総合確保基金（介護分）検討協議

２４日〜２５日 日本看護協会 令和3年度第6回理事会・法人会員会・連盟合同会議

上田課長ほか常勤理事3名（Web） 上田会長

北海道医療大学令和3年度第8回認定看護師研修センター運営委員会

２５日 日本看護協会法人会員会・連盟合同会議（Web） 常勤理事

（Web） 上田会長

看護協会概要説明（Web） 佐々木常務理事

２０日 第10回常務理事会

上田会長ほか理事・監事14名

２８日 看護協会概要説明（市内） 上田会長

札幌市立大学認定看護管理者教育課程サードレベル第3回運営委員

３月 １日 看護協会概要説明（Web） 上田会長

会（市内） 上田会長

看護協会概要説明（Web） 佐々木常務理事

２１日 地域応援ナース報告会（市内） 上田会長、佐々木常務理事

看護協会概要説明（Web） 山本常務理事

２２日 令和3年度ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）講演会

２日 第23回打合せ会議（Web） 佐々木常務理事

上田課長ほか常勤理事3名

３日 看護協会概要説明（深川市） 上田会長

２４日【新型コロナ関係】第24回新型インフルエンザ等対策本部会議

看護協会概要説明（市内） 佐々木常務理事

上田会長ほか常勤理事

５日 訪問看護講演会−訪問看護の魅力−（Web） 上田会長、山本常務理事

日本看護協会2021年度第3回認定看護管理者制度委員会（Web）

７日 北海道助産師出向支援事業協議会（Web） 上田会長、
佐々木常務理事

上田会長

１０日 第12回常務理事会

日本看護協会「看護職と看護補助者との協働のための研修プログラム

上田会長ほか理事・監事16名

１１日 看護協会概要説明（市内） 荒木専務理事

作成」
有識者会議（Web） 山本常務理事

ナースセンター事業運営委員会（Web）

２７日 日本看護協会「ナースプラクティショナー（仮称）制度創設に向けた意

上田会長、深津副会長、
佐々木常務理事

見交換会」（Web） 上田会長ほか常勤理事

北海道地域包括・在宅介護支援センター協議会第3回正副会長・幹事

２８日 第5回定例理事会

上田会長ほか理事･監事23名

合同会議（Web） 山本常務理事

第3回支部長会議

上田会長ほか理事･監事22名

北海道「看護の日」
及び「看護週間」
実行委員会（Web）「医療機関における安全な電波利用」説明会

上田会長ほか常勤理事

上田会長、
佐々木常務理事

第8回認定看護管理者教育運営委員会（Web） 山本常務理事

１２日 日本看護連盟

２月 １日 令和3年度第1回北海道福祉人材センター運営委員会（Web）
佐々木常務理事

上田会長

日本看護協会「看護職と看護補助者との協働のための研修プログラム

令和3年度第2回北海道福祉人材センター運営委員会
（Web）

作成」
有識者会議（Web） 山本常務理事

佐々木常務理事

令和3年度第2回北海道医療審議会地域医療部会（Web） 上田会長
２日 第21回打合せ会議

１５日 令和3年度第2回北海道高齢者虐待防止推進委員会（Web）

上田課長ほか常勤理事3名

佐々木常務理事

小玉北海道副知事来訪

１６日 令和3年度北海道助産師出向支援事業報告会（Web）

３日 令和3年度第1回北海道障がい者施策推進審議会医療的ケア児支援部

上田会長、
佐々木常務理事会（Web） 佐々木常務理事

１７日 令和3年度プロトコール専門委員会（Web） 荒木専務理事

４日 保健師助産師看護師実習指導者講習会閉講式（Web）
上田会長、山本常務理事
日本看護協会「日本看護サミット2021」（Web）

上田会長ほか理事･監事24名

第4回支部長会議

上田会長ほか理事･監事24名
上田会長、荒木専務理事、佐々木常務理事

２2日 北海道医療大学認定看護師研修センター運営委員会（Web） 上田会長
札幌市立大学経営審議会事前説明（Web） 上田会長

５日 令和3年度特定行為研修修了者の活動等に関する意見交換会（Web）【新型コロナ関係】
第26回新型インフルエンザ等対策本部会議

上田会長、山本常務理事

上田会長ほか常勤理事

住宅と健康に関するオンライン学習会（Web） 上田会長
７日 北海道医療大学特定行為研修管理委員会（Web） 山本常務理事

２３日 第24回打合せ会議
北海道心臓協会

北海道小児在宅医療推進協議会（市内） 佐々木常務理事
９日 令和3年度第2回北海道医療勤務環境改善支援センター運営協議会

日本看護協会

上田課長ほか常勤理事3名

令和3年度第2回理事会（市内） 上田会長
2021年度地域に必要な看護職確保推進事業実施報

告会（Web） 佐々木常務理事（Web） 佐々木常務理事

２４日 令和3年度潜在保健師のための復職支援研修会

北海道・東北ブロックの看護協会長打合せ（Web） 上田会長
１０日 令和3年度訪問看護推進検討会（Web） 上田会長、山本常務理事

佐々木常務理事

北海道総合保健医療協議会地域医療専門委員会在宅医療小委員会（Web） 山本常務理事

令和3年度北海道総合保健医療協議会地域医療専門委員会（第3回）（市内） 山本常務理事
２５日 北海道介護保険審査会（Web） 上田会長、山本常務理事
１４日 新型コロナウイルス感染症対応看護職員等の人材確保事業に関する（事業継続計画）
ワークショップ
２５日〜２６日 看護管理者のための災害時のBCP（Web） 上田会長、荒木専務理事説明会（Web） 上田会長、副会長、常勤理事
１５日 認定看護管理者教育課程ファーストレベル（第2回）閉講式（Web）（Web）
２８日 令和3年度第2回北海道ギャンブル等依存症対策推進会議
佐々木常務理事

上田会長、山本常務理事（Web） 上田会長
２９日 札幌市立大学経営審議会

令和3年度第2回離職看護職員相談事業協議会

特別支援学校における医療的ケア連絡協議会（Web） 佐々木常務理事

上田会長、佐々木常務理事
地域応援看護師確保対策事業検討会議

１８日 第6回定例理事会

１９日 令和3年度支部運営会議

上田会長ほか常勤理事

第9回認定看護管理者教育運営委員会（Web） 山本常務理事

上田会長、佐々木常務理事

北海道看護連盟との打合せ（市内） 上田会長ほか常勤理事

令和3年度第2回北海道総合保健医療協議会地域医療専門委員会医療（市内） 上田会長
３０日 第25回北海道医療対策協議会

施設整備等検討委員会（Web） 上田会長
１６日 第22回打合せ会議

令和3年度第3回支部長会議（市内） 上田会長

１４日 日本看護協会 2021年度第4回認定看護管理者制度委員会（Web）

上田会長ほか常勤理事3名

COVID-19支援ナースについて厚生労働省とのヒアリング（Web）
上田会長、荒木専務理事
日本看護協会「2021年度特定行為研修シンポジウム」
（Web）
上田会長

33

看護協会ニュース No.142

2022年「看護の日・看護週間」事業について目的：日本看護協会では若年層に向けて看護の仕事や魅力をアピールするため、2021 〜 24年度の4カ年をかけて、全国を4区分に分け、「看護の日・看護週間」
を中心に「看護の日」
ロゴマークなどをデザインしたラッピングバ
スを運行して「看護の日」
事業をPRしている。今年度は北海道・東北地区などが実施地域となったことから、当協会
として、このバスの巡行にあわせて、札幌市内の市立高等学校の高校生を対象とした看護の日イベント（出前授業）を開催する。

PRバス運行ルート（案）
1号車走行コース案/5月9日（月）北海道

令和4年5月9日PRバスが札幌市内を運行します

北海道12：00 〜 18：00①北海道庁⇒②札幌市立札幌大通高校⇒③北海道札幌開成高校⇒④札幌市立新川高校⇒⑤札幌市立札幌旭丘高校⇒⑥真駒内セキスイハイムアイスアリーナ※駐車場
内で1h休憩⇒⑦札幌市立札幌啓北商業高校⇒⑧札幌市立札幌藻岩高校⇒⑨札幌市
立札幌清田高校⇒⑩札幌市立札幌平岸高校⇒【周回】

2022年度ラッピングバス

令和4年度のＰＲバスのデザイン（イメージ）※道路事情により、ルートは変更となります。

スケジュール（案）
日時：5月9日（月）12：00 〜 17：30
出発式
場所：北海道赤レンガ庁舎前
11：50 ＰＲバス 北海道赤レンガ庁舎前到着
12：00 開会
12：05 会長挨拶
12：10 来賓挨拶
12：15 趣旨説明
12：25 記念撮影
12：30 ＰＲバス 出発（札幌市内巡回）
出前授業
場所：市立札幌平岸高等学校（札幌市豊平区
平岸５条１８丁目）

出発式参加者に「看護の日・看護週間」をＰＲするチラシとグッズを配付し
ます。

時

間

内

容

16:00 〜

開会
会長挨拶

16:05 〜

看護職を目指すあなたへ
看護職になるには？看護職の仕事について
看護師・保健師・助産師になるための道と各職種の仕事
内容や役割について
講師：看護教員

16:25 〜

体験 2グループにわけ2会場で実施◯きれいに洗えているか 講義+演習（手洗い体験）
講師：感染管理認定看護師◯目の前で人が倒れたらあなたはどうしますか？
・・・BLS体験
説明後演習
胸骨圧迫の体験
講師：救急ケア認定看護師

17:25

閉会

発行／公益社団法人 北海道看護協会

TEL（011）863−6731 代

編集責任者／上田

札幌市白石区本通17丁目北3番24号

http://www.hkna.or.jp/

印刷／株式会社須田製版

34

順子