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東京慈恵会医大学泌尿器科
専門研修プログラム
1. 理念と使命(1) 泌尿器科専門研修プログラムの目的
泌尿器科専門医制度は、医の倫理に基づいた医療の実践を体得し、高度の泌尿器科専
門知識と技能とともに地域医療にも対応できる総合的診療に必要な基本的臨床能力を修得した泌尿器科専門医の育成を図り、国民の健康増進、医療の向上に貢献することを目的とします。特に、本プログラムは、基幹施設である東京慈恵会医科大学において高度な医療に携わり本邦の標準治療や先進的な医療を経験し学ぶとともに、地域医療を担う連携病院での研修を経て、将来は泌尿器科専門医として診療、教育、研究に貢献する泌尿器科医の育成を行うことにあります。
(2) 泌尿器科専門医の使命
泌尿器科専門医は小児から成人に至る様々な泌尿器疾患、ならびに我が国の高齢化に伴い増加が予想される排尿障害、尿路性器悪性腫瘍、慢性腎疾患などに対する専門的知識と診療技能を持ちつつ、高齢者に多い一般的な併存疾患にも独自で対応でき、必要に応じて地域医療との連携や他の専門医への紹介・転送の判断も的確に行える能力を備えた医師です。泌尿器科専門医はこれらの診療を実践し、総合的診療能力も兼ね備えることによって社会に対する責務を果たし、地域医療にも配慮した国民の健康・福祉の増進に貢献します。

2 専門研修の目標
専攻医は 4 年間の泌尿器科研修プログラムによる専門研修により、「泌尿器科医は超高齢社会の総合的な医療ニーズに対応しつつ泌尿器科領域における幅広い知識、錬磨された技能と高い倫理性を備えた医師である」という基本的姿勢のもと、
１．泌尿器科専門知識
２．泌尿器科専門技能：診察・検査・診断・処置・手術
３．継続的な科学的探求心の涵養
４．倫理観と医療のプロフェッショナリズム
の４つのコアコンピテンシーからなる資質を備えた泌尿器科専門医になることを目指します。
また、各コアコンピテンシーにおける一般目標、知識、診療技能、態度に関する到達目標が

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設定されています。
詳細は専攻医研修マニュアルの「個別目標 1～4」（15～19 頁）を参照して下さい。

3 東京慈恵会医科大学泌尿器科専門研修プログラムの特色
東京慈恵会医科大学は、建学の精神である「病気を見ずして病人を見よ」にならい、全人的な医療を実践できる医療人の育成を目指します。泌尿器科としての高度の専門知
識・技術の習得はもちろん、まず医師として医の倫理に配慮して研究を推進し、医学と医療の発展に貢献することを目標とします。
また、東京慈恵会医科大学泌尿器科では高度の泌尿器科専門知識と技能とともに地域医療にも対応できる総合的診療に必要な基本的臨床能力を修得した泌尿器科専攻医の育成を図り、国民の健康増進、医療の向上に貢献することを目的とします。特に当科では①低侵襲な腹腔鏡手術、②特殊領域である小児泌尿器科、③患者数の最も多い排尿障害
を 3 本の柱として教育を行っていきます。①は当施設でもっと施行されている術式であり、適応疾患も拡大しております。患者数の増加も予想され、泌尿器科専門医として必要な技術であると考えます。慈恵医大泌尿器科ではその豊富な経験と症例数で、腹腔鏡手術の技術の取得を目指します。ロボット手術に関しても習得できます。また、国立がん研究センター中央病院との連携により、豊富な症例数による悪性腫瘍を中心とした研修も可能です。②は当院関連施設である国立成育医療研究センターにて、小児泌尿器科に必要な知識や技能を習得します。症例の豊富な小児専門施設にて研修することで、地域医療でも必要とされる最低限度の小児泌尿器科領域の知識や技術を身に着けることを目指します。③では超高齢化社会に突入し、男性女性問わず泌尿器科領域では最も患者数が多いとされる疾患です。専門知識や技術はもちろん、本院では二分脊椎、東京都
リハビリテーション病院では脊椎損傷患者も多数治療しております。また、豊富な関連施設をローテーションすることにより、様々な症例を均一に担当することを目標とします。専門病院から地方の拠点病院まで病院のタイプもさまざまであり、その地域に応じた泌尿器科医としての責務を全うすることを目標とします。さらに臨床現場を離れた学習のひとつとして、毎月国内外の著名な先生方を基幹施設にご招待して、最新の医療を紹介して頂いたり、診療で苦慮した症例のカンファレンスを開催したり、将来の留学先や共同研究に発展する内容を話し合ったりしております。特に年２回海外から演者を呼んでおります。
最後に、東京慈恵会医科大学泌尿器科専門研修プログラムではグローバルに活躍する泌
尿器科医の育成を目指しており、研修終了後は海外留学を積極的に奨励しております。
実際に過去 5 年間で 8 名の若い医師らが海外の主要な施設（ウィーン、ピッツバーグ、UCLA、メモリアル・スローン・ケタリング癌センターなど）へ基礎や臨床研究を目的として留学しております。

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4. 募集専攻医数
東京慈恵会医科大学泌尿器科専門研修施設 20 群の専門研修指導医は現在 35 名おります。一方、一般的な手術件数が年間 5800 件、専門的な手術件数が年間 1360 件であり、年間の手術件数を考慮すると毎年 11 名までの専攻医が受け入れ可能です。また、東京
慈恵会医科大学の過去 3 年の実際の専攻医の受け入れ総数は 19 名であり、平均にすると毎年 6 名となります。以上より、研修を遂行可能な募集人数として、毎年 8 名の受け入れを本研修プログラムの上限に設定します。

5. 専門知識・専門技能の習得計画(1) 研修段階の定義
泌尿器科専門医は2年間の初期臨床研修が終了し、後期研修が開始した段階から開始され4年間の研修で育成されます。4年間のうち基本的には研修基幹施設で初めの1年と最後の1年で研修を行い、それ以外の2年間を研修連携施設で研修することになります。
また東京慈恵会医科大学泌尿器科研修プログラムでは研修終了後も泌尿器科臨床を継続する場合と希望があれば研修4年目から大学院に進学することも可能です。
(2) 研修期間中に習得すべき専門知識と専門技能専門研修では、それぞれ医師に求められる基本的診療能力・態度（コアコンピテンシー）と日本泌尿器科学会が定める「泌尿器科専門研修プログラム基準 専攻医研修マ
ニュアル」にもとづいて泌尿器科専門医に求められる知識・技術の修得目標を設定
し、その年度の終わりに達成度を評価して、基本から応用へ、さらに専門医として独立して実践できるまで着実に実力をつけていくように配慮します。具体的な評価方法
は後の項目で示します。
① 専門知識泌尿器科領域では発生学・局所解剖・生殖生理・感染症・腎生理学・内分泌学の６領域での包括的な知識を獲得する。詳細は専攻医研修マニュアルの「個別目標１．泌尿器科専門知識」（15～16頁）を参照して下さい。
② 専門技能泌尿器科領域では、鑑別診断のための各種症状・徴候の判断、診察法・検査の習
熟と臨床応用、手術適応の決定や手技の習得と周術期の管理、を実践するための技能を獲得します。詳細は専攻医研修マニュアルの「個別目標 ２．泌尿器科専門
技能：診察・検査・診断・処置・手術」（16～18頁）を参照して下さい。
③ 経験すべき疾患・病態の目標

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泌尿器科領域では、腎・尿路・男性生殖器ならびに関連臓器に関する、先天異常、外傷・損傷、良性・悪性腫瘍、尿路結石症、内分泌疾患、男性不妊症、性機能障害、感染症、下部尿路機能障害、女性泌尿器疾患、神経性疾患、慢性・急性
腎不全、小児泌尿器疾患などの疾患について経験します。詳細は専攻医研修マニ
ュアルの「(1)経験すべき疾患・病態」（20～22頁）を参照して下さい。
④ 経験すべき診察・検査
泌尿器科領域では、内視鏡検査、超音波検査、ウロダイナミックス、前立腺生検、各種画像検査などについて、実施あるいは指示し、結果を評価・判定することを経験します。詳細は専攻医研修マニュアルの「(2)経験すべき診察・検査等」（23頁）を参照して下さい。
⑤ 経験すべき手術・処置
泌尿器科領域では、経験すべき手術件数は以下のとおりとします。
A. 一般的な手術に関する項目
下記の４領域において、術者として経験すべき症例数が各領域5例以上かつ合計50
例以上であること。
・副腎、腎、後腹膜の手術
・尿管、膀胱の手術・前立腺、尿道の手術
・陰嚢内容臓器、陰茎の手術
B. 専門的な手術に関する項目
下記の７領域において、術者あるいは助手として経験すべき症例数が1領域10例以
上を最低2領域かつ合計30例以上であること。
・腎移植・透析関連の手術・小児泌尿器関連の手術・女性泌尿器関連の手術・ED、不妊関連の手術・結石関連の手術・神経泌尿器・臓器再建関連の手術
・腹腔鏡・腹腔鏡下小切開・ロボット支援関連の手術
詳細は専攻医研修マニュアルの「③研修修了に必要な手術要件」（24～26頁）を参照して下さい。
C. 全身管理入院患者に関して術前術後の全身管理と対応を行います。詳細については研修医マニュアルの「B. 全身管理」（17〜18頁を参照して下さい。
D. 処置
泌尿器科に特有な処置として以下のものを経験します。

51) 膀胱タンポナーデ
・凝血塊除去術・経尿道的膀胱凝固術
2) 急性尿閉・経皮的膀胱瘻造設術
3) 急性腎不全
・急性血液浄化法
・double-Jカテーテル留置・経皮的腎瘻造設術(3) 年次毎の専門研修計画
専攻医の研修は毎年の達成目標と達成度を評価しながら進められます。以下に年次毎の研修内容・習得目標の目安を示します。詳細は専攻医研修マニュアルの｢個別目標」（15～19頁）を参照してください。
以下に 4 年間の研修の概略を示します①

専門研修1年目

専門研修1年目では基本的診療能力および泌尿器科的基本的知識と技能の習得を目標とします。原則として研修基幹施設である東京慈恵会医科大学附属病院での研修になります。指導医は日々の臨床を通して専攻医の知識・技能の習得を指導します。専攻医は学会・研究会への参加、e-learningなどを通して自らも専門知
識・技能の習得を図ります。
1 年次研修病院

専攻医の研修内容

執刀手術

東 京 慈 恵 会 医 科 ・泌尿器科専門知識として発生学、局所 A 一般的な手術
大学附属病院

解剖、生殖生理、感染症、腎生理学、内 ・経皮的腎瘻造設術
分泌学を学ぶ。

・経尿道的膀胱腫瘍切除術

・泌尿器科専門技能として症状・徴候か ・経尿道的膀胱異物除去術
らの鑑別診断、泌尿器科診察に必要な ・膀胱瘻造設術
診察法・検査法を学ぶ。

・膀胱水圧拡張術

・患者を全人的に理解し良好な人間関 ・経尿道的前立腺切除術係を確立するための患者―医師関係、 ・経尿道的内尿道切開術
他のメンバーと強調し医療チームの構 ・尿道全摘術
成員としてチーム医療への貢献、安全 ・精巣固定術な医療を遂行するための安全管理（リ ・精巣捻転手術
スクマネージメント）を習得する。

・精巣摘除術・精巣水瘤根治術

6・臨床研究を行い学会発表、論文発表を B 専門的な手術行う。

・経尿道的膀胱砕石術
・対外衝撃波砕石術
・膀胱切石術・尿管皮膚瘻造設術
・回腸導管造設術①

専門研修2-3年目

1） 専門研修の2-3年目は基本的には研修連携施設での研修となります。特に症例の多い拠点病院で研修を行ってもらいます。一般的な泌尿器科疾患、泌尿器科処置あるいは手術について重点的に学ぶことが可能です。
2） 既に修得した知識・技能・態度の水準をさらに高められるように指導します。
3） 一般的手術の執刀を行うとともに、指導医のもとで専門的手術の執刀、助手を行います。
4） 専攻医研修マニュアルの｢個別目標」（15～19頁）に示した事項について、達成す
べき年次までに水準を満たせるよう指導します。
2、3 年次専攻医の研修内容

執刀手術

研修病院
連携施設

・泌尿器科専門知識として発生学、局所 A 一般的な手術
解剖、生殖生理、感染症、腎生理学、内 ・副腎摘除術
分泌学を熟知する。

・単純腎摘除術・泌尿器科専門技能として症状・徴候か ・根治的腎摘除術
らの鑑別診断、泌尿器科診察に必要な ・腎部分切除術
診察法・検査法を熟知し、臨床応用がで ・腎尿管全摘術
きる。

・後腹膜腫瘍摘除術・泌尿器科検査の指示、依頼を行い、ま ・膀胱全摘術
たは指導医のもとで実施し、自ら結果 ・尿膜管摘除術を評価できる。

・前立腺被膜下摘除術

・入院患者に対し術前後の基本的な全 ・前立腺全摘除術
身管理が行える。

・陰茎部分切除術・膀胱タンポナーデ、急性尿閉、急性腎 ・陰茎全摘術不全に対する対応が可能となる。

B 専門的な手術・患者の問題を把握し、問題対応型の思 ・VUR 防止術考を行い、生涯にわたる自己学習の習 ・腎盂形成術
慣を身につける。

・尿管膀胱新吻合術・経尿道的尿管砕石術

7・臨床研究を行い学会発表、論文発表を ・経皮的腎砕石術行う。

・腹腔鏡下副腎摘除術
・腹腔鏡下腎摘除②

専門研修4年目

1） 専門研修の4年目は研修基幹施設に戻っての研修となります。泌尿器科の実践的知
識・技能の習得により様々な泌尿器科疾患へ対応する力量を養うことを目標とします。
2） 専門知識、技能、態度について、全ての項目が達成できていることを確認し、それらの水準をさらに高められるように指導します。
3） 1年次、2年次の専攻医を指導する機会を積極的に持ってもらいます。指導を通じて自身の知識・技能・態度の向上にフィードバックしてください。
4） サブスペシャルティ領域の専門医を取得する希望があれば、その領域に関連する疾患や技能をより多く経験できるように調整します。
4 年次

専攻医の研修内容

執刀手術

研修病院
東 京 慈 恵 会 医 科 ・3 年次までに習得した泌尿器科専門知 A 一般的な手術
識および泌尿器科専門技能をさらに発
大学附属病院・副腎摘除術展させ、臨床応用ができる。
・2-3 年目での連携病院における一般的 ・単純腎摘除術
泌尿器疾患に対する経験をもとにさら ・根治的腎摘除術に専門性の高いあるいは複雑な症例に ・腎部分切除術
対するマネージメントを習得する。最 ・腎尿管全摘術
先端医療である尿路生殖器悪性腫瘍に ・後腹膜腫瘍摘除術
対する腹腔鏡下手術を多数行っている ・膀胱全摘術
ためこれらの手術に対する経験を深め ・尿膜管摘除術
る。

・前立腺被膜下摘除術

・臨床研究を行い学会発表、論文発表を ・前立腺全摘除術行う。

・陰茎部分切除術・1 年次、2 年次の専攻医の指導を行う ・陰茎全摘術
・サブスペシャルティ領域の専門医を B 専門的な手術取得する希望があれば、その領域に関 ・VUR 防止術
連する疾患や技能をより多く経験でき ・腎盂形成術
るように調整する。

・尿管膀胱新吻合術・経尿道的尿管砕石術
・経皮的腎砕石術
・腹腔鏡下副腎摘除術

8・腹腔鏡下腎摘除術(4) 臨床現場での学習
bed-side や実際の手術での実地修練(on-the-job training)に加えて、広く臨床現場での学習を重視します。具体的には以下のような項目を実施します。1 週間の具体的なス
ケジュールを以下に示します。
午前
08:00～
月曜日

08：30～

08:00～

火曜日

病棟カンファレンス
手術または外来診
察・入院患者処置

午後
13:00～

外来診察・入院患者処
置または手術14:00～

結石破砕治療17:00～

病棟回診

症例カンファレンス

13:00～

教授回診

17:00～

入院患者処置 または
前立腺針生検病棟回診

08：30～ 前立腺針生検
9：00～

入院患者処置08：00～ 病棟カンファレンス
08:30～
水曜日

手術または入院患者
処置

13:00～
14:00～

17:00～

08:00～
木曜日

08:30～

症例カンファレンス
手術または入院患者
処置

13:00～

入院患者処置または手術
緩和チームとのミー
ティング
病棟回診

入院患者処置または手術

13:30～

前立腺針生検17:00～

病棟回診

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放射線科、病理部との18:30～

合同カンファレンス
（月 1 回）

抄読会（英語論文を
07:30～

英語で要約し、発表 13:00～
します）

金曜日

⚫

8：30～

手術または外来診
察、入院患者処置

外来診察・入院患者処
置

13:00～

手術

17:00～

病棟回診

火、木曜の 8 時から 9 時までは泌尿器科症例カンファレンスを行っています。この中で手術症例に関しては術前の評価および術式の詳細に関して検討を行います。
必要に応じて術中のビデオを供覧し参加者全体での情報共有を行います。また入院および外来患者の治療方針に関して主治医によって検討が必要と判断した症例
に関して症例提示を行い、全員で治療方針に関して討論します。

⚫

通常の症例カンファレンスに加えて、過去に経験のない症例、非常に複雑で治療方
針の難しい症例などについては、匿名化の上、海外のがんセンター、有名施設の医師を通じてカンファレンスにコンサルトし、双方向のフィードバックを得ることも常時行っております。

⚫

金曜の 7 時 30 分からは医局での抄読会を開催します。自分が興味をもったテーマ
に関して複数の英語原著論文を精読し参加者全員にわかりやすいようにプレゼン
テーションを行います。

⚫

定期的に放射線科と病理部との合同カンファレンスを開催し、特に手術症例に関して臨床的および病理学的な側面から問題点を出し合い検討を行っています。

⚫

基幹施設においては現在までに施行された内視鏡手術に関しては全例の手術ビデオをライブラリーとして保管しているためいつでも参照することが可能です。また腹腔鏡のシミュレーターが学内の研修センター内に設置されているため、いつでも利用が可能です。

(5) 臨床現場を離れた学習
臨床現場を離れた学習としては主には学会発表や参加あるいはeラーニング等による泌
尿器科学に関する学習および医療安全や感染管理に関する学習が考えられます。
症例報告に関しては東京地方会へ最低年に1回出席して下さい。また2年次以降は参加するのみならず自ら発表する機会を積極的に設けるようにして下さい。

10泌尿器科学に関する学習に関しては総会、東部総会へ最低年に1回出席して下さい。また各学会では卒後教育プログラムが開催されているのでこれらへの受講を積極的に行うようにして下さい。また4年次においては自分の興味を持ったテーマに関して臨床研究等の発表を行って下さい。さらにsubspecialityの学会（泌尿器内視鏡学会、排尿機能学会、がん治療学会）等への参加も奨励されます。
東京慈恵会医科大学泌尿器科専門研修プログラムでは毎月国内外の著名な先生方を基幹施設にご招待して、最新の医療を紹介して頂いたり、診療で苦慮した症例のカンフ
ァレンスを開催したり、将来の留学先や共同研究に発展する内容を話し合ったりしております。特に年２回海外から演者を呼んでおります。
また、大型動物（豚）を用いた腹腔鏡の技術研修会を年1回開催しています。腹腔鏡手術に関する基礎知識（講義）およびブタを使った腹腔鏡下腎摘除術、腎部分切除術の実技トレーニングを通して泌尿器腹腔鏡手術の基礎を学習することができます。本プ
ログラム受講者は日本泌尿器内視鏡学会より受講証明証（技術認定申請時に必要）が発行されます。また東京慈恵会医科大学独自の腹腔鏡ライセンス制度も存在し、ドラ
イボックスでの縫合を主とするStep1、豚の腸間縫合を主とするStep2、実際に指導医の元術者となりビデを提出するStep3と分かれており、専攻期間中にStep3の取得を目指します。
東京慈恵会医科大学附属病院では医療安全・医療倫理・感染管理に関する講習会・勉強会が定期的に開催されており、専攻医が連携施設研修時もその施設の指導医および専攻医に受講の機会を促します。また連携施設で独自に開催されるこれらの講習会にも専攻医が積極的に参加することを推奨し、その結果については専門研修プログラム管理委員
会で評価します。
(6)自己学習研修する施設の規模や疾患の希少性により専門研修期間内に研修カリキュラムに記載されている疾患、病態を全て経験することは出来ない可能性があります。このような場合は以下のような機会を利用して理解を深め該当疾患に関するレポートを作成し指導医の検閲を受けるようにして下さい。
⚫

日本泌尿器科学会および支部総会での卒後教育プラグラムへの参加⚫

日本泌尿器科学会ならびに関連学会で作成している各種診療ガイドライン⚫

インターネットを通じての文献検索（医学中央雑誌やPub MedあるいはUpToDateのような電子媒体）⚫

また専門医試験を視野に入れた自己学習（日本泌尿器科学会からは専門医試験に向けたセルフアセスメント用の問題集が発売されています）

6. プログラム全体と各施設によるカンファレンス

11(1) 基幹施設でのカンファレンス
基幹施設においては週 2 回の臨床に関わるカンファレンスと週 1 回の抄読会を定期的に開催しています。それ以外に病理部との症例カンファレンスを 1 ヶ月に 1 回実施しています。また医療安全部と感染制御部が主催する講習会が月 1 回程度開催されています。連携施設でのカンファレンスに関してはそれぞれの施設により開催形態は異なります。以下に基幹施設におけるカンファレンスの内容を示します。
火、木曜日の 8 時から 9 時までは症例検討会を実施しています。この中で手術症例に関しては術前の評価および術式の詳細に関して検討を行います。また問題があった場合には原因および対処法に関して全員で検討を加えます。必要に応じて術中のビデオを供覧
し参加者全体での情報共有を行うようにしています。入院および外来患者の治療方針に関して主治医によって検討が必要と判断した症例に関して症例提示を行い、全員で治療方針に関して討論します。
金曜の 7 時 30 分からは医局での抄読会を開催しています。自分が興味をもったテーマ
に関して複数の英語原著論文を精読し参加者全員にわかりやすいようにプレゼンテー
ションを行います。
定期的に放射線科、病理部との合同カンファレンスを開催し、特に手術症例に関して臨床的および病理学的な側面から問題点を出し合い検討しています。
(2) プログラム全体でのカンファレンス
専門研修プ口グラム管理委員会が年 1 回開催されますのでそれに引き続いた全体でのカンファレンスを開催します。全体でのカンファレンスでは問題症例の提示や各施設において積極的に取り組んでいる治療の紹介、学会や文献検索で得られた最新の知識のレビュー等を発表してもらいます。

7. 学問的姿勢について
専攻医は、医学・医療の進歩に遅れることなく、常に研鑽、自己学習することが求められます。患者の日常的診療から浮かび上がるクリニカルクエスチョンについては診療ガ
イドラインや文献検索（医学中央雑誌、PubMed、UpToDate）を通じて EBM を実践することを学んで下さい。またプログラム全体でのカンファレンス等にて症例のプレゼンテー
ションを行い実践した治療法に対して多くの方と吟味することも重要です。また今日のエビデンスでは解決し得ない問題については臨床研究に自ら参加、もしくは企画する事で解決しようとする姿勢を身につけるようにしてください。学会に積極的に参加し、基礎的あるいは臨床的研究成果を発表してください。得られた成果は論文として発表して、公に広めると共に批評を受ける姿勢を身につけてください。

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本プログラムにおいては以下の要件を満たす必要があります。
⚫

学会での発表：日本泌尿器科学会が示す学会において筆頭演者として 2 回以上の発表を行います。

⚫

論文発表：査読制を敷いている医学雑誌へ筆頭著者の場合は 1 編以上、共著者の場
合は 2 編以上の論文を掲載します。

⚫

研究参画：基幹施設における臨床研究への参画を 1 件以上行います。

8. コアコンピテンシーの研修計画
医師として求められる基本的診療能力（コアコンピテンシー）には患者—医師関係、医療安全、倫理性、社会性などが含まれています。内容を具体的に示します。
① 患者—医師関係
医療専門家である医師と患者を含む社会との契約を十分に理解し、患者、家族から信頼される知識・技能および態度を身につけます。医師、患者、家族がともに納得できる医療を行うためのインフォームドコンセントを実施します。守秘義務を果たしプライバシーへの配慮をします。
② 安全管理（リスクマネージメント）
医療安全の重要性を理解し事故防止、事故後の対応がマニュアルに沿って実践します。院内感染対策を理解し、実施します。個人情報保護についての考え方を理解し実施します。
③チーム医療チーム医療の必要性を理解しチームのリーダーとして活動します。指導医や専門医に適切なタイミングでコンサルテーションができます。他のメディカルスタッ
フと協調して診療にあたします。後輩医師に教育的配慮をします。
④社会性
保健医療や主たる医療法規を理解し、遵守します。健康保険制度を理解し保健医療をメディカルスタッフと協調し実践します。医師法・医療法、健康保険法、国民健康保険法、老人保健法を理解する。診断書、証明書を記載します。
コアコンピテンシー（医療安全、医療倫理、感染対策）に関しては日本泌尿器科学会総会、各地区総会で卒後教育プログラムとして開催されていますので積極的にこれらのプ
ログラムを受講するようにして下さい。また基幹施設である東京慈恵会医科大学では医療安全部や感染制御部が主催する講習会が定期的に開催されていますのでこれらの講習会に関しても積極的に参加するよう心がけて下さい。

9. 地域医療における施設群の役割・地域医療に関する研修計画

13

(1)

地域医療と地域連携の重要性

東京慈恵会医科大学泌尿器科専門研修プログラムは、東京慈恵会医科大学附属病院を基幹施設とし、18 の連携施設から構成されています。東京慈恵会医科大学泌尿器科研修プログラムの連携施設は都会拠点病院、地方拠点病院を含み、東京都のみならず千葉県、神奈川県、埼玉県、群馬県、静岡県と広範囲に存在します。その多くは拠点病院として先進医療を含む診療を行い、地域の泌尿器科医療を支えています。しかし、これらの地域においても泌尿器科医の数は十分ではなく、泌尿器科医が常勤していない地方拠点病院が多く存在します。そのため、泌尿器科医が不在の施設または不足している施設へ基幹施設と連携施設から泌尿器科医を派遣し、地域の泌尿器科診療を守り、維持しています。
また、泌尿器科には高齢患者が多く、泌尿器科以外の診療科や施設などとの連携が求められます。そのため、東京慈恵会医科大学泌尿器科専門研修プログラムでは、拠点病院
以外の医療圏にある研修連携施設において研修し、周辺の医療施設との病診・病病連携の実際を経験することが必要であると考えています。
このように、地域の泌尿器科医療を守り、地域医療に貢献し、ひいては国民の健康・福祉の増進に貢献する観点から、以下の研修を行います。
・ 拠点病院から周辺の関連施設に出向き、初期対応としての疾病の診断を行い、また予防医療の観点から地域住民の健康指導を行い、自立して責任をもって医師として行動することを学ぶ。
・ 研修施設群の中の地域中核病院における外来診療、夜間当直、救急疾患への対応などを通して地域医療の実状と求められている医療について学ぶ。
・ 3 年目以降で泌尿器科専門医が不在の病院・診療所等で週 1 回外来泌尿器科診療を行う。
・ 泌尿器科専門医が常勤または開設している病院、診療所で、週に 1 回泌尿器科診療を行う。
基本的には症例の多い拠点病院での効率的な研修を基本としますが、同時に泌尿器科医が不在の施設または不足している施設へ定期的に出向し地域医療の現状についても理解を深めてもらいます。
(2)地域医療における指導の質保証
研修基幹施設と連携施設における指導の共有化をめざすために以下のような企画を実施します。
・ 研修プログラムで研修する専攻医を集めての講演会や hands-on-seminar などを開
催し、教育内容の共通化を図る。

14・ 研修基幹施設と連携施設を IT でつなぎ'Web 会議システムを応用したテレカンファ
レンスや Web セミナーを開催する。
・ 専門研修指導医の訪問による専攻医指導の機会を設ける。

10. 専攻医研修ローテーション(1)基本的なローテーション
東京慈恵会医科大学泌尿器科専門研修プログラムでは、基本的には 4 年間のうち 1 年
次の研修を基幹施設（東京慈恵会医科大学附属病院泌尿器科）で行います。その後 2
年次、3 年次の研修は連携施設の中でも特に症例の多い拠点病院で研修を継続し、4 年次の研修は基幹施設で行います。18 の連携施設は都会拠点病院、地方拠点病院であり、そのほとんどは症例の多い拠点病院であり効率的な研修が可能です。専攻医は腹腔鏡手術などの最先端医療、小児泌尿器科、女性泌尿器科、透析医療、生殖医療、地域医療などの幅広い領域の研修が可能で、サブスペシャリティー領域の研修も十分に経験できます。施設全体での年間手術件数は約 5800 件で、量的にも十分な研修が可能です。年次毎の研修計画については、「5．専門知識・専門技能の習得計画（3）年次毎の専門医研修計画」を参照してください。
(2) 連携施設について
東京慈恵会医科大学泌尿器科専門研修プログラムは基幹施設である東京慈恵会医科大学附属病院と 18 の連携施設から構成されています。すべての施設において泌尿器科指導医が常勤しています。以下の表に示すように、施設毎に様々な病院機能を有し、一般泌尿器科以外に、泌尿器科特殊専門領域についても診療を行う施設があります。基本的には症例の多い拠点病院での効率的な研修を基本としますが、同時に泌尿器科医が不在の施設または不足している施設へ定期的に出向し地域医療の現状についても理解を深めてもらいます。また、以下の地図に各連携施設と協力施設の所在を示します。

15

東京慈恵会医科大学泌尿器科専門研修プログラム基幹・連携施設
日本泌
施設名

凍結治療

尿器科

年間手

腹腔鏡

（腎癌、

学会教

術件数

手術

前立腺

育施設
1.東京慈恵会医科大学
附属病院
2.東京慈恵会医科大学

透析

その他

癌）
ロボット手術

拠点

743

○

○

○

女性泌尿器
小線源治療

拠点

522

○

○

拠点

343

○

○

拠点

347

○

拠点

347

拠点

494

拠点

72

拠点

32

9.東京都立広尾病院

拠点

142

〇

○

10. JR 東京総合病院

拠点

174

○

○

拠点

89

○

12.町田市民病院

拠点

362

○

13.練馬光が丘病院

拠点

156

○

14.厚木市立病院

拠点

362

○

○

拠点

188

16.富士市立中央病院

拠点

406

○

○

結石治療

17.亀田総合病院

拠点

110

○

18.太田記念病院

拠点

546

〇

○

腎移植

19.埼玉慈恵病院

拠点

240

○

○

附属葛飾医療センター
3.東京慈恵会医科大学
附属第三病院
4.東京慈恵会医科大学
附属柏病院
5.国立がん研究センター中央病院
6.国立成育医療研究センター
7.九段坂病院
8.東京都リハビリ
テーション病院

11.立正佼成会附属佼成
病院

15.さいたま北部
医療センター○

結石治療○
ロボット手術悪性腫瘍○

小児泌尿器科

脊髄損傷

○

16

②東京慈恵委会医科大学
附属葛飾医療センター⑬練馬光が丘病院⑧東京都リハビリテーション病院⑪立正佼成会附属佼成病院⑩JR 東京総合病院⑦九段坂病院⑤国立がん研究センター中央病院⑥国立成育医療研究センター①東京慈恵会医科大学附属病院⑨東京都立広尾病院③ 東 京 慈恵 会医 科
大学附属第三病院⑬町田市民病院神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、静岡県⑱太田記念病院⑲埼玉慈恵病院⑮さいたま北部医療センター④東京慈恵会医科大学附属柏病院⑭厚木市立病院⑯富士市立中央病院⑰亀田総合病院

17

11. 専攻医の評価時期と方法
専門研修中の専攻医と指導医の相互評価は施設群による研修とともに専門研修プログ
ラムの根幹となるものです。評価は形成的評価（専攻医に対してフィードバックを行い、自己の成長や達成度を把握できるように指導を行う）と総括的評価（専門研修期間全体を総括しての評価）からなります。
(1) 形成的評価
指導医は年１回（3 月）専攻医のコアコンピテンシ一項目と泌尿器科専門知識および技能修得状況に関して形成的評価を行います。すなわち、項目毎に専攻医に対してフィードバックし、自己の成長や達成度を把握できるように指導を行います。
専攻医は指導医・指導責任者のチェックを受けた研修目標達成度評価報告用紙（シート1-1～1-4）と経験症例数報告用紙（シート 2-1、2-2、2-3-1～2-3-3）を専門研修プログ
ラム管理委員会に提出します。書類提出時期は形成的評価を受けた翌月とします。
専攻医の研修実績および評価の記録は専門研修プログラム管理委員会で保存します。また専門研修プログラム管理委員会は年次報告の内容を精査し、次年度の研修指導に反映させることとします。
(2)総括的評価
専門研修期間全体を総括しての評価はプログラム統括責任者が行います。最終研修年度(専門研修 4 年目)の研修を終えた 4 月に研修期間中の研修目標達成度評価報告用紙と経験症例数報告用紙を総合的に評価し、専門的知識、専門的技能、医師として備えるべ
き態度を習得したかどうかを判定します。また、ローテーション終了時や年次終了時等の区切りで行う形成的評価も参考にして総括的評価を行います。
研修基幹施設の専門研修プログラム管理委員会において、知識、技能、態度それぞれについて評価を行い、総合的に修了判定を可とすべきか否かを判定します。知識、技能、態度の中に不可の項目がある場合には修了とみなされません。
総括的評価のプロセスは、自己申告ならびに上級医・専門医・指導医・多職種の評価を参考にして作成された、研修目標達成度評価報告用紙、経験症例数報告用紙について、連携施設指導者の評価を参考に専門研修プログラム管理委員会で評価し、プログラム統
括責任者が決定することとなります。
医師以外の医療従事者からの評価も参考にします。医師としての倫理性、社会性に係る以下の事項について評価を受けることになります。評価の方法としては、看護師、薬剤師、MSW、（患者）などから評価してもらいます。
特に、「コアコンピテンシー

４．倫理観と医療のプロフェッショナリズム」における、それぞれのコンピテンシーは看護師、薬剤師、クラーク等の医療スタッフによる評価を

18

参考にしてプログラム統括責任者が行います。これは研修記録簿 シート 1-4 に示してあります。

12. 専門研修施設群の概要(1) 専門研修基幹施設の認定基準
泌尿器科専門研修プログラム整備基準では専門研修基幹施設の認定基準を以下のように定めています。
⚫

専門研修プログラムを管理し、当該プログラムに参加する専攻医および専門研修
連携施設を統括する。

⚫

初期臨床研修の基幹型臨床研修病院の指定基準（十分な指導医数、図書館設置、CPCなどの定期開催など）を満たす教育病院としての水準が保証されている。

⚫

日本泌尿器科学会拠点教育施設である。

⚫

全身麻酔・硬膜外麻酔・腰椎麻酔で行う泌尿器科手術が年間 80 件以上である。

⚫

泌尿器科指導医が 1 名以上常勤医師として在籍している。

⚫

認定は日本泌尿器科学会の専門研修委員会が定める専門研修基幹施設の認定基準
に従い、日本泌尿器科学会の専門研修委員会が行う。

⚫

研修内容に関する監査・調査に対応出来る体制を備えていること。

⚫

施設実地調査(サイトビジット)による評価に対応できる。

本プログラムの研修基幹施設である東京慈恵会医科大学附属病院は以上の要件を全てみたしています。実際の診療実績に関しては別添資料を参照して下さい。
(2) 専門研修連携施設の認定基準
泌尿器科専門研修プログラム整備基準では専門研修連携施設の認定基準を以下のように定めています。
⚫

専門性および地域性から当該専門研修プログラムで必要とされる施設であること。

⚫

研修連携施設は専門研修基幹施設が定めた専門研修プログラムに協力して専攻医に専門研修を提供する。

⚫

日本泌尿器科学会拠点教育施設あるいは関連教育施設である。

⚫

認定は日本泌尿器科学会の専門研修委員会が定める専門研修基幹施設の認定基準
に従い、日本泌尿器科学会の専門研修委員会が行う。

東京慈恵会医科大学泌尿器科研修プログラムに属する研修連携施設は 19 ありますが、
太田記念病院を除くすべての施設において泌尿器科指導医が常勤しています。太田記念病院も泌尿器科指導医に準ずる医師が勤務しております。この中でも日本泌尿器科学会の拠点教育施設を満たす診療拠点病院（東京慈恵会医科大学附属病院、東京慈恵会医科大学附属葛飾医療センター、東京慈恵会医科大学附属第三病院、東京慈恵会医科大学附19属柏病院）と教育関連施設として位置づけられる地域中核病院（東京都立広尾病院、九段坂病院、JR 東京総合病院、立正佼成会附属佼成病院、町田市民病院、練馬光が丘病院、厚木市立病院、埼玉北部医療センター、埼玉慈恵病院、太田記念病院、富士市立中央病院、亀田総合病院）、また専門領域に特化した医療機関（国立がんセンター中央病院、国立成育医療研究センター、東京都リハビリテーション病院）の三つに大別されます。これらの病院群は上記の認定基準をみたしています。各施設の指導医数、特色、診療実績等を別紙 7 に示していますので参照して下さい。
(3) 専門研修指導医の基準
泌尿器科専門研修プログラム整備基準では専門研修指導医の基準を以下のように定めています。
⚫

専門研修指導医とは、専門医の資格を持ち、十分な診療経験を有しかつ教育指導能力を有する医師である。

⚫

専攻医研修施設において常勤泌尿器科医師として 5 年以上泌尿器科の診療に従事していること（合計 5 年以上であれば転勤による施設移動があっても基準を満たすこととする）。

⚫

泌尿器科に関する論文業績等が基準を満たしていること。基準とは、泌尿器科に関する学術論文、学術著書等または泌尿器科学会を含む関連学術集会での発表が５件以上あり、そのうち１件は筆頭著書あるいは筆頭演者としての発表であること。

⚫

日本泌尿器科学会が認める指導医講習会を 5 年間に 1 回以上受講していること。

⚫

日本泌尿器科学会が認定する指導医はこれらの基準を満たしているので、本研修プログラムの指導医の基準も満たすものとします。

東京慈恵会医科大学泌尿器科研修プログラムに属する研修連携施設は 19 ありますが、すべての施設において日本泌尿器科学会が認定する泌尿器科指導医が常勤しているため以上の基準を満たしています。
(4) 専門研修施設群の構成要件
東京慈恵会医科大学泌尿器科専門研修プログラムは、専攻医と各施設の情報を定期的に共有するために本プログラムの専門研修プログラム管理委員会を毎年 1 回開催します。
基幹施設、連携施設ともに、毎年 3 月 30 日までに前年度の診療実績および病院の状況に関し本プログラムの専門研修プログラム管理委員会に以下の報告を行います。
⚫

病院の概況：病院全体での病床数、特色、施設状況（日本泌尿器科学会での施設区分、症例検討会や合同カンファレンスの有無、図書館や文献検索システムの有無、
医療安全・感染対策・医療倫理に関する研修会の有無）

20⚫

診療実績：泌尿器科指導医数、専攻医の指導実績、次年度の専攻医受けいれ可能人数）、代表的な泌尿器科疾患数、泌尿器科検査・手技の数、泌尿器科手術数（一般的な手術と専門的な手術）⚫

学術活動：今年度の学会発表と論文発表⚫

Subspecialty 領域の専門医数(5) 専門研修施設群の地理的範囲
東京慈恵会医科大学泌尿器科研修プログラムに属する研修連携施設は 19 ありますが、
関東 1 都 4 県と関東近郊をほぼ網羅し、地域医療として静岡県も入っております。10.
専門医研修ローテーション (4) 研修連携施設についてのところに地図が掲載されていますので参照して下さい。
(6) 専攻医受け入れ数についての基準
泌尿器科専門研修プログラム整備基準では研修指導医 1 名につき最大 2 名までの専攻医の研修を認めています。本施設群での研修指導医は現在 34 名のため、全体で 68 名、
毎年 14 名までの受けいれが可能ですが、過去の専攻数（毎年約 8 名）も考慮して、毎
年 8 名の受け入れを本研修プログラムの上限に設定します。
(7) 地域医療・地域連携への対応
東京慈恵会医科大学泌尿器科研修プログラムの連携施設と協力施設は都会拠点病院、地方拠点病院を含み、東京都内のみならず神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、静岡県と広範囲に存在します。この地域においても泌尿器科医は不足しており、泌尿器科医が常勤していない地方拠点病院が多く存在します。そのため、泌尿器科医が不在の施設または不足している施設へ基幹施設と連携施設から泌尿器科医を派遣し、泌尿器科診療を行って地域医療を守っています。
また、拠点病院以外の医療圏にある研修連携施設において研修し、周辺の医療施設との病診・病病連携の実際を経験することは大変重要なことです。特に泌尿器科には高齢患者が多く、泌尿器科以外の診療科や施設などとの連携が求められます。
このように、地域医療における泌尿器科診療の役割は重要であり、東京慈恵会医科大学
泌尿器科研修プログラムでは地域医療・地域連携に対応できる能力を有する泌尿器科専
門医の養成を目指しています。
詳細については 9. 地域医療における施設群の役割・地域医療に関する研修計画 の項を参照して下さい。

13. 専門研修プログラム管理委員会の運営計画

21

専門研修基幹施設に専門研修プログラムと専攻医を統括的に管理する診療領域ごとの専門研修プ口グラム管理委員会を設置します。専門研修プログラム管理委員会は、研修プログラム統括責任者、研修プログラム連携施設担当者等で構成され、専攻医および研修プログラム全般の管理と、研修プログラムの継続的改良を行います。研修プログラムの改善のためには専攻医による指導医・指導体制等に対する評価が必須であり、双方向の評価システムにより互いのフィードバックから研修プログラムの改善を行います。専門研修プログラム管理委員会は、少なくとも年に 1 回開催し、そのうちの１回は修了判定の時期に開催します。以下にその具体的な内容を示します。
(1) 研修プログラム統括責任者
研修プログラム統括責任者は専攻医の研修内容と修得状況を評価し、その資質を証明す
る書面を発行します。研修プログラム統括責任者の基準は下記の通りとします。
⚫

専門医の資格を持ち、専攻医研修施設において常勤泌尿器科医師として 10 年以上診療経験を有する専門研修指導医である（合計 10 年以上であれば転勤による施設移動があっても基準を満たすこととする）。

⚫

教育指導の能力を証明する学習歴として泌尿器科領域の学位を取得していること。

⚫

診療領域に関する一定の研究業績として査読を有する泌尿器科領域の学術論文を筆頭著者あるいは責任著者として５件以上発表していること。

⚫

プログラム統括責任者は泌尿器科指導医であることが望ましい。

東京慈恵会医科大学泌尿器科専門研修プログラムの統括責任者は以上の条件を満たしています。
(2) 研修基幹施設の役割
研修基幹施設は専門研修プログラムを管理し、当該プログラムに参加する専攻医および専門研修連携施設を統括します。研修基幹施設は各専門研修施設が研修のどの領域を担当するかをプログラムに明示するとともに研修環境を整備する責任を負います。
(3) 専門研修プログラム管理委員会の役割⚫

プログラムの作成⚫

専攻医の学習機会の確保⚫

専攻医及び指導医から提出される評価報告書にもとづき専攻医および指導医に対して必要な助言を行う。またプログラム自身に改善の余地がある場合はこれを検
討します。

⚫

継続的、定期的に専攻医の研修状況を把握するシステムの構築⚫

適切な評価の保証⚫

プログラム統括責任者は専門研修プログラム管理委員会における評価に基づいて

22

修了の判定を行います。

14. 専門研修指導医の研修計画
指導医はよりよい専門医研修プログラムの作成のために指導医講習会などの機会を利用してフィードバック法を学習する必要があります。具体的には以下の事項を遵守して下さい。
⚫

指導医は日本泌尿器科学会で実施する指導医講習会に少なくとも５年間に１回は参加します。

⚫

指導医は総会や地方総会で実施されている教育 skill や評価法などに関する講習会を 1 年に 1 回受講します（E-ラーニングが整備された場合、これによる受講も可能とします）。

⚫

また日本泌尿器科学会として「指導者マニュアル」を作成したのでこれを適宜参照
して下さい。

⚫

基幹教育施設で設けられている FD に関する講習会に機会を見て参加します。

15. 専攻医の就業環境について
東京慈恵会医科大学泌尿器科研修プログラムでは労働環境、労働安全、勤務条件に関して以下のように定めます。
⚫

研修施設の責任者は専攻医のために適切な労働環境の整備に務めることとします。

⚫

研修施設の責任者は専攻医の心身の健康維持に配慮すること。

⚫

勤務時間は週に 40 時間を基本とし、時間外勤務は月に 80 時間を超えないものとします。

⚫

勉学のために自発的に時間外勤務を行うことは考えられることではあるが心身の健康に支障をきたさないように配慮することが必要です。

⚫

当直業務と夜間診療業務は区別しなければならず、それぞれに対応した適切な対価が支給されること。

⚫

当直あるいは夜間診療業務に対して適切なバックアップ体制を整えること。

⚫

過重な勤務とならないように適切な休日の保証について明示すること。

⚫

施設の給与体系を明示すること。

16. 泌尿器科研修の中止・中断、プログラム移動、プログラム外研修の条件
専門研修中の特別な事情への対処に関しては日本泌尿器科学会の専門研修委員会で示される以下の対処に準じます。

23⚫

専門研修プログラム期間のうち、出産に伴う 6 ヶ月以内の休暇は 1 回までは研修期間にカウントできる。

⚫

疾病での休暇は 6 カ月まで研修期間にカウントできる。

⚫

他科（麻酔科、救急科など）での研修は 4 年間のうち６カ月まで認める。

⚫

疾病の場合は診断書を、出産の場合は出産を証明するものの添付が必要である。

⚫

フルタイムではないが、勤務時間は週 20 時間以上の形態での研修は 4 年間のうち 6 カ
月まで認める。

⚫

上記項目に該当する者は、その期間を除いた常勤での専攻医研修期間が通算 3 年半以上必要である。

⚫

留学、病院勤務のない大学院の期間は研修期間にカウントできない。

⚫

専門研修プログラムの移動には、日本泌尿器科学会の専門研修委員会へ申請し承認を得る必要があります。したがって、移動前・後の両プログラム統括責任者の話し合い
だけでは行えないことを基本とします。

17. 専門研修プログラムの改善方法
東京慈恵会医科大学泌尿器科研修プログラムにおいては、各指導医からの助言とともに専攻医からの双方向的なフィードバックによりプログラム自体を継続的に改善していくことを必須とします。またサイトビジット等を通じて外部評価を定期的に受け内容を反映していくことも重要です。最後に専攻医の安全を確保するため、研修施設において重大な問題が生じた場合は研修プログラム総括責任者に直接連絡を取り、場合により臨時の専門研修プログラム管理委員会にて対策を講じる機会を設けることとします。
(1) 研修プログラムの改善
年に１回開催される専門研修プログラム管理委員会においては各指導医からの報告、助言とともに専攻医から提出された 2 つの評価用紙「研修プログラム評価用紙」（シート4）と「指導医評価報告用紙」（シート 5）をもとに研修施設、指導医、プログラム全体に対する双方向的なフィードバックを行い継続的に研修プログラムの改善を行います。
(2) サイトビジット
専門医の育成プロセスの制度設計と専門医の資質の保証に対しては、われわれ医師自身
が、プロフェッショナルとしての誇りと責任を基盤として自律的に行わなければなりません。研修プログラムに対する外部からの監査・調査に対して研修基幹施設責任者および研修連携施設責任者は真摯に対応する必要があります。サイトビジットは同僚評価であり、制度全体の質保証にとって重要な役割を持っています。サイトビジットで指摘さ24れた点に関しては専門研修プログラム管理委員会で真摯に検討し改善に努めるものとします。
(3) 研修医の安全研修施設において研修医の安全を脅かすような重大な問題が生じた場合は、専攻医は研修プログラム総括責任者に直接連絡を取ることができます。この事態を受けて研修プロ
グラム総括責任者は臨時の専門研修プログラム管理委員会を開催するか否かを決定します。臨時の専門研修プログラム管理委員会では事実関係を把握した上で今後の対処法について討議を行います。

18. 専門研修に関するマニュアルおよび研修記録簿について(1) 研修実績および評価の記録
研修記録簿（研修目標達成度評価報告用紙および経験症例数報告用紙）に記載し、指導医による形成的評価、フィードバックを受けます。
専門研修プログラム管理委員会にて、専攻医の研修履歴（研修施設、期間、担当した専門研修指導医）、研修実績、研修評価を保管します。さらに専攻医による専門研修施設
および専門研修 PG に対する評価も保管します。
プログラム運用マニュアルは以下の専攻医研修マニュアルと指導者マニュアルを用います。
① 専攻医研修マニュアル
別紙「専攻医研修マニュアル」参照。
② 指導者マニュアル
別紙「指導医マニュアル」参照。
③ 研修記録簿フォーマット
研修記録簿に研修実績を記録し、一定の経験を積むごとに専攻医自身が形成的評価を行い記録してください。少なくとも半年に1回は形成的評価を行って下さい。
研修を修了しようとする年度末には総括的評価により評価が行われます。
④ 指導医による指導とフィードバックの記録
専攻医自身が自分の達成度評価を行い、指導医も形成的評価を行って記録します。

19. 専攻医の募集および採用方法

25

東京慈恵会医科大学泌尿器科専門研修プログラム管理委員会は、専門医研修プログラ
ムを日本専門医機構および日本泌尿器科学会のウエブサイトに公布し、泌尿器科専攻
医を募集します。プログラムへの応募は複数回行う予定ですが、詳細については日本専門医機構からの案内に従ってください。書類選考および面接を行い、採否を決定して本人に文書で通知します。応募者および選考結果については 3 月の東京慈恵会医科大学泌尿器科専門研修プログラム管理委員会において報告します。
研修を開始した専攻医は、各年度の 5 月 31 日までに以下の専攻医氏名報告書を東京慈恵会医科大学泌尿器科専門研修プログラム管理委員会および、日本泌尿器科学会の専門研修委員会に提出します。
⚫

専攻医の氏名と医籍登録番号、日本泌尿器科学会会員番号、専攻医の卒業年度、専攻医の研修開始年度⚫

専攻医の履歴書⚫

専攻医の初期研修修了証

20. 専攻医の修了要件
東京慈恵会医科大学泌尿器科専門研修プログラムでは以下の全てを満たすことが修了要件です。
(1) ４つのコアコンピテンシー全てにおいて以下の条件を満たすこと
１．泌尿器科専門知識：全ての項目で指導医の評価が a または b
２．泌尿器科専門技能：診察・検査・診断・処置・手術：全ての項目で指導医の評価がa または b３．継続的な科学的探求心の涵養：全ての項目で指導医の評価が a または b
４．倫理観と医療のプロフェッショナリズム：全ての項目で指導医の評価が a または b⚫

一般的な手術：術者として 50 例以上⚫

専門的な手術：術者あるいは助手として 1 領域 10 例以上を最低 2 領域かつ合計 30 例
以上⚫

経験目標：頻度の高い全ての疾患で経験症例数が各２症例以上⚫

経験目標：経験すべき診察・検査等についてその経験数が各 2 回以上(2) 講習などの受講や論文・学会発表： 40 単位（更新基準と合わせる）⚫

専門医共通講習（最小３単位、最大１０単位、ただし必修３項目をそれぞれ１単位以上含むこと）➢

医療安全講習会：４年間に１単位以上➢

感染対策講習会：４年間に１単位以上

26

⚫

⚫

⚫

➢

医療倫理講習会：４年間に１単位以上➢

保険医療（医療経済）講習会、臨床研究/臨床試験研究会、医療法制講習会、など

泌尿器科領域講習（最小１５単位）➢日本泌尿器科学会総会での指定セッション受講：１時間 1 単位➢

日本泌尿器科学会地区総会での指定セッション受講 ：１時間 1 単位➢

その他 日本泌尿器科学会が指定する講習受講：１時間１単位

学術業績・診療以外の活動実績（最大 15 単位）➢

日本泌尿器科学会総会の出席証明：3 単位➢

日本泌尿器科学会地区総会の出席証明：3 単位➢

日本泌尿器科学会が定める泌尿器科学会関連学会の出席証明：2 単位➢

日本泌尿器科学会が定める研究会等の出席証明：1 単位

論文著者は 2 単位、学会発表本人は 1 単位。

別添資料一覧
(泌尿器科領域共通)
1. 専攻医研修マニュアル V5
2. 専攻医研修記録簿 V5
3. 専門研修指導マニュアル V5