Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
会場マップ

D館
山夕日桟
● 橋基部

⑰C ⑱

水産
実習岸
壁臨時駐車場B❝渚の駅❞たてやま駐車場⑯必ずお読みください

① 新A
井海岸

⑨⑤
④

会場本部

入口

出口

↑↓
自衛隊

館
山駅

1.各乗船・乗車体験受付は当日午前9時に開始します。
2.乗船体験に参加する場合は、一人あたり日額200円の保険料が必要です。
3.乗船体験をご希望される方は、当日各受付にて乗船希望時刻、希望者の住所・氏名・電話番号・年齢・性別を記入し申込みをしてください。
4.乗船体験については、申込みが集中した場合は、乗船時刻を調整させていただく場合があります。
5.各乗船体験時刻ごとの定員に達し次第、受付を終了します。
6.乗船体験をご希望の方は、ハイヒール、サンダル履きでの乗船は大変危険ですの でお断りさせていただきます。また濡れてもよい服装でお越しください。
7.「加工品（火薬など）や刃物等の危険物持ち込み禁止」のため、乗船前に 手荷物検査を実施する場合があります。
8.小学生以下は保護者または準ずる人の同伴があること。
9.天候状況等により、アトラクションごとに中止とする場合があります。
10.イベント開催中の事故、怪我等の対応については応急処置をいたしますが、各自で十分ご注意の上ご参加ください。
11.手荷物や貴重品等は参加者の責任において管理していただくよ
うお願いします。 主催者は紛失・破損・盗難等について一切の責任を負いません。

B❝渚の駅❞たてやま拡大図
２F

展
望デッキ

⑪出入口

③②

渚の博
物館

館山なぎさ食堂

１F

海辺の広場

⑭

⑨出入口

⑮出入口

海のマルシェたてやま⑬【協力】（vol.1,vol.2）海辺のまちづくり研究会、館山商工会議所青年部、NPO館山外洋ヨットクラブ、海上自衛隊第21航空群、自衛隊千葉地方協力本部、海上保安庁千葉海上保安部、国土交通省関東地方整備局・千葉港湾事務所・東京湾口航路事務所、国立館山海上技術学校、千葉県水産総合研究センター、安房郡市広域市町村圏事務組合消防本部、千葉県警察本部館
山警察署、株式会社千葉日報社、日本大学理工学部海洋建築工学科山本研究室、NPOたてやま・海辺の鑑定団、南房総カヌークラブ、館山ファミリースポーツクラブわかしお、アンクリス・フラ＆タヒチアンスタジオ、リエダンスカンパニー、飯島マル
ティーヌ氏、千葉県立館山総合高等学校、シーバード館山、東海汽船株式会社（順不同）【特別協力】イオンタウン館山⑩⑥⑦出入口⑫

渚の博物館
育児休業給付金申請を延長する ※必要時
育児休業給付手続きを延長する場合の操作方法について説明します。
育児休業給付の支給期間について ※厚生労働省HPより抜粋
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158500.html

育児休業給付の支給期間は原則養育している子が１歳となった日の前日（具体的には１歳の誕生日の前々日）までです。
子が１歳になる前に職場復帰された場合は復帰日の前日までとなります。
ただし、一定の要件を満たした場合は、最大で１歳６か月又は２歳となった日の前日まで受給できる場合があります。（※1）（※1）以下１又は２のいずれかに該当する理由により、子が1歳に達する日後の期間に育児休業を取得する場合は、その子が１歳６か月に達する日前までの期間、育児休業給付金の支給対象となります。
１.育児休業の申出に係る子について、保育所（無認可保育施設は除く。）等における保育の実施を希望し、申込みを行っているが、その子が1歳に達する日（※2）後の期間について、当面その実施が行われない場合（※2） あらかじめ1歳に達する日の翌日について保育所等における保育が実施されるように、申込みを行う必要があります。
２.常態として育児休業の申出に係る子の養育を行っている配偶者であって、その子が１歳に達する日後の期間について常態としてその子の養育を行う予定であった方が以下のいずれかに該当した場合(1) 死亡したとき(2) 負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により育児休業の申出に係る子を養育することが困難な状態になったとき(3) 婚姻の解消その他の事情により配偶者が育児休業の申出に係る子と同居しないこととなったとき(4) ６週間（多胎妊娠の場合にあっては、14週間）以内に出産する予定であるか又は産後8週間を経過しないとき（産前休業を請求できる期間又は産前休業期間及び産後休業期間）(1) 対象個人の「詳細」を押下します。

⑤育児休業給付金申請を延長する※必要時

1/6

(2) 追加で申請する場合は、「終了日を延長」を押下します。
申請回数はタイミングによって異なり、1～6回になります。

(3) 支給対象期間が延長されます。※最大６回分の申請書が追加(4) 対象届出の「申請作成」を押下します。

⑤育児休業給付金申請を延長する※必要時

2/6

※（5）以降の手順については育児休業給付金申請を延長する場合に必要な内容についてのみ記載します。
記載項目以外の内容を入力・確認する場合は、「④支給申請の手続きを行う (2回目以降)」のマニュアルをご確認ください。
https://www.tis.amano.co.jp/e-amano/pdf/manual/electronicapplication_2/electronicapplication2_24.pdf(5) 2.育児休業給付金申請書の「編集」を押下します。

(6) スクロールして、「4．支給対象となる期間の延長事由」に進みます。
延長事由と期間（必須）を設定します。

⑤育児休業給付金申請を延長する※必要時

3/6

(7) 7.事業主証明日（必須）を入力し、「登録」を押下します。

(8) 下記画面が出たら、画面下部にある「戻る」で申請画面に戻ります。

(9) 以降は書類添付を行います。育休延長の場合は、下記資料の添付が必須となります。
4.休業開始時賃金月額証明書に記載された賃金支払い状況の内容が確認できる書類 ※管理者にて添付が必須
5.延長事由に該当することを確認できる書類 ※育休延長時は従業員にて添付必須（市町村が発行した保育所等の入所保留の通知書など当面保育所等において保育が行われない事実を証明することができる書類等）

ファイル形式 .pdf/.doc/.xls/.jpg/.jtdのファイルを添付して下さい。
※.docx/.xlsxは添付不可となります。

⑤育児休業給付金申請を延長する※必要時

4/6

(10)入力が完了したら、「確認依頼」もしくは「代理承諾」を押下します。

■「確認依頼」…従業員へ確認依頼ができ、一部入力や添付してもらうことができます。
従業員側の確認方法は従業員向けスタートアップガイドP12に記載しておりますので、合わせてご確認ください。
https://www.tis.amano.co.jp/e-amano/pdf/manual/employee_startup.pdf

従業員へ以下のような確認依頼メールが送信されますので、従業員は自身のe-AMANOを開いて必要事項を入力、確認します。

従業員の入力が終わり、申請を承諾すると管理者にメールが送付されます。

⑤育児休業給付金申請を延長する※必要時

5/6

■「代理承諾」…管理者側で代理承認します。

代理承諾が完了します。

入力内容を確認の上、画面下部にある「承認」を押下します。
「承認」後に修正変更したい場合は「手書き編集」より画面下部の「作成中に戻す」を押下すると編集ができます。

⑤育児休業給付金申請を延長する※必要時

6/6
令和６年度唐津市狩猟免許取得補助金交付要綱
（趣旨）
第１条

この要綱は、有害鳥獣による農作物等被害の減少を図るため、新たに狩猟免許を取得する者に対し予算の範囲内において補助金を交付することに関し唐津市補助金等交付規則（平成１７年規則第４２号。以下「規則」という。）に定めるもののほか、必要な事項を定めるものとする。
（補助対象者）
第２条

補助金の交付の対象となる者は、次の各号のいずれにも該当する者とする。

(1) 新たに狩猟免許を取得した者。ただし、更新の者を除く。
(2) 市内に住所を有し、市税の滞納がない者(3) 佐賀県猟友会唐津支部又は相知支部の会員である者(4) 有害鳥獣の捕獲、駆除活動等に貢献することができる者（補助対象狩猟免許の種類）
第３条

補助金の対象となる狩猟免許の種類は、次に掲げるものとする。ただし、両方を取得した場合は、いずれか一方を対象とする。
(1) 第一種銃猟免許(2) わな猟免許（補助対象経費及び補助金の額）
第４条

補助金の交付の対象となる経費（以下「補助対象経費」という。）は、次のとおりとする。
(1) 狩猟免許試験手数料(2) 講習会受講料(3) 医師の診断書料
２

補助金の額は、補助対象経費の２分の１以内の額とする。
（補助金の交付申請）

第５条

補助金の交付を受けようとする者（以下「申請者」という。）は、狩猟免許取得補助金交付申請書（第１号様式）に、次に掲げる書類を添えて市長に提出しなければならない。

(1) 狩猟免許状の写し(2) 補助対象経費に係る領収書の写し(3) 市税の納税証明書(4) 佐賀県猟友会唐津支部又は相知支部の会員であることの証明書
２

規則第１５条の規定による実績報告書の提出は、前項の申請書の提出により、なされたものとみなす。
（補助金の交付決定及び補助金額の確定）

第６条

市長は、前条に規定する申請書を受理した場合は、その内容を審査し、適当と認めるときは、補助金の交付を決定するとともに、その額を確定し、狩猟免許取得補助金交付決定及び額の確定通知書（第２号様式）により申請者に通知するものとする。
（補助金の請求等）
第７条

前条の規定による交付決定及び額の確定通知を受けた者は、狩猟免許取得補助金交付請求書（第３号様式）を市長に提出するものとする。
２

市長は、前項に規定する請求があったときは、速やかに補助金を交付するものとする。

３

前項に規定する補助金の交付は、金融機関口座への振込みの方法により行うものとする。
（交付決定の取消し）

第８条

市長は、補助金の交付の決定を受けた者が次の各号のいずれかに該当したときは、補助金の交付の決定を取り消し、既に交付した補助金の全部又は一部の返還を命ずることができる。
(1) 虚偽の申請等、不正な手段により補助金の交付を受けたとき。
(2) 前号に掲げるもののほか、この要綱に定める事項に違反したとき。
（補則）
第９条

この要綱に定めるもののほか、この要綱の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。
附則

この要綱は、告示の日から施行し、令和６年度の補助対象経費に適用する。
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つやま産業支援センター① ヒューマンエラーは原因でなく結果である
アドバイザー② 『ノタメニ分析』をやってみよう
荒砂 三喜男③ ヒューマンエラー対策は仕組みづくりが９割④ ヒューマンエラーとPSF(ヒューマンエラー誘発要因)⑤ QSヒヤリハット(品質・安全)とKYT(危険予知訓練)⑥ 起こりやすいヒューマンエラーとFP(ポカヨケ)の事例あれこれ⑦ 持ち寄りヒューマンエラー事例の分析と発生防止策検討(グループワーク) 等

日 時

10月23日（水）9：00～16：00

1階 E302会議室会 場 津山市役所東庁舎※駐車場あり （津山市山北663）
定 員30名（先着）ヒューマンエラーの防止活動に興味

対 象 のある地域内企業(主に企業の生産現場におけるリーダ―、中堅クラスの社員）

お申込 2次元コードの申込フォーム、もしくは裏面の申込書に記入の上、メールまたはＦＡＸにてお申込ください。

お申込み・お問合せ
つやま産業支援センター（津山市みらい産業課内）

0868-24-0740
FAX 0868-24-0881

つやま産業支援センター

info@tsuyama-biz.jp

WEBお申込
Googleフォーム

https://www.tsuyama-biz.jp 申込締切：9月30日

つやま産業支援センター

FAX：0868-24-0881（津山市役所産業経済部みらい産業課）

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受講申込書

ヒューマンエラー防止研修
申込年月日

令和６年月日

事業所名

業種

所在地

申込ご担当者

役職

氏名

TELFAX

メール＠アドレス受講希望人数名（下記に受講者名の内容をご記入ください）

受講者１

受講者２

受講者３

ふりがな
受

受講者氏名

講希

年齢歳

歳

歳

年

年

年

望者

所属部課の内容

役職
現職経験年数

お申込先・お問い合わせ先
つやま産業支援センター

TEL（0868）24-0740（津山市産業経済部みらい産業課）

FAX（0868）24-0881〒708-0004

E-mail info@tsuyama-biz.jp

津山市山北663

津山市役所東庁舎１階

HP https://www.tsuyama-biz.jp
【消費生活用製品安全法に基づくトヨトミからの報告】■重大製品事故一覧
管理番号

事故発生日

更新日
製品名

機種・型式

事故概要

2022年3月17日

公表日

被害状況

(令和4年)
発生場所○○県

A201700812 2018年2月28日 (平成30年)

A201800395 2018年9月26日 (平成30年)

石油温風暖房機（開放式）

石油ストーブ（密閉式）

LC-32G

当該製品を使用中、当該製品及び周辺を焼損する火災が発生した。使用者が当該製品を使用したまま外出した際、当該製品の正面に置かれた段ボール箱が過熱され、2018年3月20日 (平成30年)出火したものと推定されるが、当該製品の異常の有無を確認できなかったことから、製品起因か否かを含め、事故原因の特定には至らなかった。

火災

茨城県

FF-358

当該製品を使用中、当該製品及び周辺を焼損する火災が発生した。当該製品を使用中、燃焼ポットの熱がポット周囲に漏れていた灯油に着火して、出火したものと推定さ2018年10月12日 (平成30年)れるが、事故発生以前の使用状況が不明のため、製品起因か否かを含め、事故原因の特定には至らなかった。

火災

北海道
Soluzione elementare/intermedio es.45:
1.
2.
3.
4.

Le anatre volano per centinaia di chilometri ogni
giorno quando migrano.
Non sono ancora andata a salutare Emma, che partirà(parte) per il Portogallo dopodomani.
Da ragazza non mi piaceva leggere, ma ora leggo
almeno un libro a settimana.
- Quando andrai/vai dal dottore?
- Venerdì prossimo. Ho fissato l’appuntamento due

settimane fa, ma fino a venerdì era già tutto pieno.
5. La Lombardia condivide a nord le Alpi con la Svizzera
ed è anche famosa per i suoi laghi.
6. Noi preferiamo leggere le notizie su Internet, nonabbiamo neanche la TV a casa.
7. Paolo e Lisa andranno (vanno) a vivere a Torino daaprile, perché Paolo è stato trasferito lì dalla sua ditta.
8. L’uomo che ha rapinato la banca ieri, era alto e magroe aveva un folta barba.
9. L'anno scorso ho partecipato a un corso di immersione
mentre mi trovavo nelle Filippine in vacanza.
10. Se vincerò (vinco) la Lotteria, comprerò (compro) una

11.
12.
13.
14.

seconda casa in montagna e farò (faccio) una crociera
intorno al mondo.
Quando eravamo giovani, andavamo spesso al lago con
i nostri genitori.
L’insegnante ha spiegato oggi le frazioni, ma io non ci
ho capito nulla.
Mio nonno faceva il falegname ed era molto bravo nel
suo lavoro.
Sandra e Federico avranno un bambino questo
settembre! Io spero che sia una femmina!
1
○読谷村ノーベル平和賞を夢みる村民基金から生ずる収益金の運用に関する規程
平成18年３月31日訓令第７号
改正
平成23年２月１日訓令第４号
読谷村ノーベル平和賞を夢みる村民基金から生ずる収益金の運用に関する規程
読谷村ノーベル平和賞を夢みる村民基金から生ずる収益金の運用に関する規程（平成２年読谷村規程第４号）の全部を改正する。
第１章 運用（趣旨）
第１条 この規程は、地域特性を活かした自主的・主体的・創造的な地域づくりをめざし、読谷村ノーベル平和賞を夢みる村民基金条例（平成元年読谷村条例第９号。以下「条例」という。）に規定する村民基金から生ずる収益金（以下「収益金」という。）の運用に関し必要な事項を定めるものとする。
（対象事業）
第２条 対象事業は、次のとおりとする。
(１) 国内交流・国際交流・文化交流及び村又は各字地域の人材育成に関すること。
(２) 地域の伝統芸能と歴史の保存に関すること。
(３) 地域福祉活動の支援及び健康増進に関すること。
(４) 地域特産品の開発・起業及び産業の振興に関すること。
(５) 環境美化と景観保全に関すること。
(６) 平和創造活動及び沖縄戦の資料の収集に関すること。
(７) 総合計画に基づく地域振興に関すること。
(８) その他条例第２条の目的に沿う事業（募集及び審査の対象）
第３条 募集期間は、次のとおりとする。
(１) 村民からの申請は随時受け付けるものとする。
(２) 申請後、審査を得ずに事業を実施したものについても審査対象とする。
（助成の対象）第４条 助成の対象は、村内に居住する個人又は団体（ＮＰＯ団体を含む。）とする。
（助成金）

第５条 第２条に掲げる事業の実施にあたり、予算の範囲内において助成金を交付する。
ただし、他の補助制度等で助成されている事業への重複助成は行わない。
（助成の申請）第６条 助成金の交付を受けようとする者は、助成事業申請書（第１号様式。以下「申請書」という。）に当該年度の事業計画書を添えて申請しなければならない。
（交付の決定）第７条 村長は、収益金運営委員会の具申を受け、その内容を審査し、助成金を交付することが適当であると認めたときは、助成金交付決定通知書（第２号様式）により、申請者に通知するものとする。
（助成金の請求）第８条 前条による通知を受けた者は、助成金交付申請書（第３号様式）を村長に提出しなければならない。
（実績報告）
第９条 助成を受けた個人又は団体は、事業終了後速やかに助成事業実績報告書（第４号様式）を提出しなければならない。
（助成金の交付決定の取り消し及び返還）第10条 村長は、申請者が助成金を他の用途に使用し、その他助成金の交付決定の内容に違反したときは、助成金の交付決定の全部又は一部を取り消すことが出来る。この場合において、当該取り消しに係る部分に関し、既に助成金が交付されているときはその返還を命ずることが出来る。
第２章 運営委員会（設置）
第11条 収益金の有効かつ適正な運用を計るため、収益金運営委員会（以下「委員会」という。）を設置する。
（所掌事務）
第12条 委員会は、第６条に定める申請書を審査し、村長に具申する。
（組織）第13条 委員会の委員は、15人以内で構成する。
２ 委員は、次に掲げるもののうちから村長が任命する。
(１) 知識経験を有する者

(２) 村内各種団体推薦(３) 区長会推薦(４) 一般公募(５) 村職員（任期）第14条 委員の任期は、２年とする。ただし、補欠委員の任期は前任者の残任期間とする。
２ 委員は、任期満了であっても新たに委員が任命されるまではその職務を行うものとする。
（委員長及び副委員長）
第15条 委員会に委員長及び副委員長をそれぞれ１人置く。
２ 委員長および副委員長は委員の互選による。
３ 委員長は会務を総理し、委員会を代表する。
４ 副委員長は委員長を補佐し、委員長に事故あるとき又は欠けたときは、その職務を代理する。
（会議）
第16条 委員会は、委員長が招集する。
２ 委員会は、委員の定数の半数以上が出席しなければ会議を開くことができない。
３ 会議の議事は、出席委員の過半数で決し、可否同数のときは委員長の決するところによる。
４ 委員会は、第６条に定める申請書が提出されたとき、その内容を審査するため、６月と10月の年２回会議を開催する。ただし、必要に応じて委員長が招集し、会議を開催することができる。
第３章 会計（設置）第17条 収益金の経理の適正を図るため収益金会計を設置する。
（管理）第18条 収益金会計に会計管理者をおく。
２ 前項の管理者は、会計管理者をもってあてる。
（歳入・歳出）第19条 この会計においては、繰入金、諸収入及び繰越金でもってその歳入とし、運営委員会費及び助成金をもってその歳出とする。
（会計年度）
第20条 この事業における会計年度は、４月１日から翌年の３月31日までとする。
（庶務）第21条 この規程にかかる庶務は、総務企画部企画財政課において処理する。
（補則）
第22条 この規程に定めるもののほか、必要な事項は村長が別に定める。
附 則
この訓令は、公布の日から施行する。
附 則（平成23年２月１日訓令第４号）
この訓令は、公布の日から施行する。

第１号様式（第６条関係）

第２号様式（第７条関係）

第３号様式（第８条関係）

第４号様式（第９条関係）
報道機関各位

前橋市報道発表資料

PRESS RELEASE

令和５年 ３月２９日

ペイジー口座振替受付サービスを開始します

令和 5 年 4 月 3 日から、キャッシュカードを窓口の専用端末に通すだけで、簡単に口座振替が登録できるサービスを県内で初めて導入します。
また、本サービスを利用して国民健康保険税の口座振替を登録された方の中から抽選でクオ・カード等が当たるキャンペーンを実施します。

１

受付窓口

前橋市役所国民健康保険課、大胡、宮城、粕川、富士見支所

２

対象科目

国民健康保険税、後期高齢者医療保険料３

利用できる金融機関

４

持参するもの キャッシュカード（来庁者本人名義）、本人確認書類

５

キャンペーン

群馬銀行・東和銀行、しののめ信用金庫、JA 前橋市、ゆうちょ銀行

令和 5 年 4 月３日～6 月 30 日まで（国民健康保険税が対象）

本件に関するお問い合わせ先
電話

国民健康保険課 管理係
直通 ／ ０２７－８９８－６２４６
発表者氏名：

阪本真樹子

所属学校種：

都立北特別支援学校

派遣職種：

養護派 遣 国 ：ケニア

派 遣 先 ：

セントピーターズロック校

キーワード：

特別支援教育

発表要旨：
ケニアの教育制度は初等教育の無償化が根付き始め、中等教育の無償化も始まったところである。障がい児教育については部分的な取り組みがあるが、その理解と対応は障がい種別によって大きく異なる。また社会全体では、特に知的ハンディキャップを併せもつ障がい児者は家族の中で隠すべき存在として家に閉じ込めたままになっているケースがまだ多い現状がある。私の配属先は地方都市モンバサの小さな私立学校であり、特別支援学級において３代目 JOCV、最初の‘養護’職種として活動した。
1.

今、ここで受けいれられる個別の支援を探して文化・経済状況の違い、言葉の壁、外国人としての立場に戸惑うことも多かったが、「個の段階に応じた学習の促進」という視点を拠り所に活動を進めた。ただ常に念頭に置いたのは、今この状況の中で特に必要とされていることは何か、セントピーターズの同僚とどう共有していくかという点である。ケニアにあった形を模索しながら、発達段階別グループ学習機会の確保、ADL（日常生活の指導）の観点の共有、視覚刺激・サインの一部利用、スケジュールの提示などに取り組んだ。
活動の終盤には、特別支援学級の担任の一人として受け入れられ、子どもたちの変化を教職員と分かち合えたと感じられたこともあった。一方、もっとよい方法やできることがあったのかもしれない、今後も続けてもらうのは難しいだろうと思うことも少なくなかった。それでも、クラスの子どもたちが見せてくれた笑顔と反応を思い出すと、今も私は温かい気持ちになる。
2.

未来につながる願いをこめて個人活動の限界を感じることも多かったが、ケニア社会また日本社会へハンディキャップをもつ子どもたちの実際の姿を伝えることが小さな次の一歩につながると考えるようなった。職業訓練（当校ではビーズワーク）のグッズ販売では、積極的に子どもたちの学校生活を紹介したり実際に関わり合う機会を作ったりした。

1
日本ユニシスグループ CSR報告書

IC T が人 と 社 会 に で き る こと
2012

日本ユニシス株式会社〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1
http://www.unisys.co.jp/

TEL 03-5546-4111（大代表）

この印刷物に使用している用紙は、適切に管理された森林で生産された木材を原料に含む「FSC認証紙」を使用しており、森を元気にするための間伐と間伐材の有効活用に役立ちます。また、
VOC（揮発性有機化合物）成分ゼロの100％植物油のインクを使用し、印刷工程で有害廃液を出さない「水なし印刷方式」を採用しています。

編集方針

報告書概要

本書は、日本ユニシスグループのCSR活動についてお対象期間知らせするとともに、いろいろなご意見を頂戴するため

本報告書は、原則として2011年度（2011年4月1日〜のコミュニケーション・ツールです。詳細なデータや解説

2012年3月31日）の日本ユニシスグループのCSR活動などはWebサイトに掲載し、本書は「読みやすい、わかりについて記載していますが、過年度の活動や2012年度

やすい、読んでみたい」を編集方針とし、多くのステーク以降の状況についても必要に応じて掲載しています。

目次
トップメッセージ

ホルダーのみなさまに読んでいただける報告書を目標
対象範囲

デ ー タ や 文 章 の 解 析 ソ フトウェア で あ る 当 社 の日本ユニシスおよび日本ユニシスグループ会社 ※を対『MiningPro21 ®
（マイニングプロ21）』を使用し、より象として記載しています。ただし、対象企業すべての情平易な文章の目安として、中学3年生の教科書で使用さ報を網羅しているわけではなく、各社の主要な活動を中れている語句の使用率を80%以上（2012年版の使用心に掲載しています。

率はパート別数値の平均値で約82％）とすることを目標※詳細は、P.38をご覧ください

語ろう。ICTで描く未来と、これからの日本ユニシス

5

日本ユニシスグループのCSR

11

クラウド活用によるICTの最適化でお客さまの事業パートナーに対象読者

2012年版では、事業活動を通じたCSR活動 と 社内の取お客さま、株主・投資家のみなさま、社員をはじめ、取引り組み に関する話題を中心にステークホルダー別に編集し先、地域社会、NPO（非営利団体）、教育機関など、日本ました。また 社員一人ひとりが主体のCSR活動をめざすユニシスグループの幅広いステークホルダーの方々をという観点から、各パートや「CSRリレートーク（P.13〜37）」想定しています。

地域・社会とともに地球環境とともに

次回発行予定年月

CSR報告書アンケート結果」の一部を、編集方針と掲載内次回の発行は2013年8月を予定しています。

社員・家族とともにすべての社員が、目標のキャリアを実現し、働きがいを実感するために容の参考にしました。

表紙について報告書に関するお問合せ先

表紙の写真の人物は、2012年度の日

日本ユニシス（株）広報部

本ユニシスグループの新入社員です。

オンデマンド型学習環境「Air Camp（エア・キャンプ）」で自発的な学びを支援
ワークライフバランス の実現
スポーツ選手のセカンドキャリアを考えた人材育成

継続報告

TEL 03-5546-4111（大代表）

ループの一員となりました。日本ユニシ

URL

スグループは、これからも若い力が大被災地の一日も早い復興をめざして社会貢献活動
今後に向けたBCP対策

http://www.unisys.co.jp/csr/「CSRお問合せ」
をご利用ください。
ご意見、ご感想をお待ちしております。

きく成長し、ICTでより良い未来を描き続ける企業でありたいと思っています。

ステークホルダーメッセージ37

日本ユニシスグループについて

38

昨年度のCSR報告書アンケート結果
ややわかりにくい 2%

大変わかりやすい 12%

やや少ない 4%

お寄せいただいたご意見
（抜粋）

多い 4%

「リレートーク以外でも社員のコメントがもう少しあればよい」

アンケート結果

やや多い

普通

わかりやすい55%

わかりやすさ3

ちょうどよい70%

ページ数

本書への反映

22%

32%

25

33

東日本大震災復興支援とＢＣＰ〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1

2012年度は、110名が新たに当社グだきました。

21「ICTが人と社会にできること」
事例③
環境負荷低減に向けた社内の取り組みまた、本ページおよび次ページで報告している「昨年度の1317

半歩先を見据えて取り組む、新しい社会基盤づくり
社会基盤事業のお客さまからのメッセージ「ICTが人と社会にできること」
事例②

エネルギーのトータルマネジメントで、環境負荷の低減に貢献において当社グループ社員の声を数多く紹介しています。

い」、ページ数も「ちょうどよい」と評価いた

3

編集方針／報告書概要／昨年度のCSR報告書アンケート結果「ICTが人と社会にできること」
事例①の注記に用語の意味を掲載しています。ていましたが、多くの方々に「わかりやす黒川 茂

お客さまとともにとしています。また、専門的な用語については、各ページ「読みやすい、わかりやすい」冊子をめざし

1

ICTで人と環境にやさしい社会を実現する
代表取締役社長

黒川社長×若手社員座談会に編集しています。具体的には、2011年までと同じく、「わかりやすさ」「ページ数」
についてのContents「新事業、とくに共創ビジネスや社会基盤ビジネスに該当するものを盛り込むべき」「東日本大震災はまだまだ終わっていない。引き続き取り組みとその報告をのぞむ」…ステークホルダーのみなさまへの社…黒川社長×若手社員座談会（P.5-10）、…「次号読んでみたいトピックス」につ員のコミットメントをはじめ、制度利用やお客さまとともに（P.16）、地域・社会といてのアンケート回答でも「東日本大活動参加に際しての感想・提言など、ともに（P.17-19）
にて紹介しています。

震災への対応のその後」
が1位でした。

CSR活動の主体である社員 からのメッ

継続報告（P.33-36）
としてその後の取セージ発信を意識した構成にしています。

り組みを掲載しています。

4
2018 年７月９日
一般社団法人日本身体障がい者水泳連盟
常務理事会決定
インドネシア２０１８アジアパラ競技大会水泳競技日本代表推薦役員について標記について、2018 年 1 月 10 日付選考基準と方針に基づいて 3 月春季記録会において派遣標準を突破し推薦された選手をサポートするために下記の役員を推薦することに決定した
監督：峰村史世
コーチ：上垣匠、森井貴志、谷川哲朗、北島正樹、前澤拓、寺西真人、
総務：尾原遼平
通訳：宮原純子、出村裕子
医師：斉藤那由多
看護師：村山かおり
トレーナー：小泉圭介、吉沢剛、千葉崇博
選手サポート：眞井絵美子、森中稜恵
クラス分け対応：吉岡政子、長友美智子
レース分析：立正伸
計 2０名
新卒採用責任者による、人事交流イベント

なぜ、内定辞退されるのか？

今、やるべき25卒内定承諾率向上施策
ストロングポイント株式会社
セールスマネジャー千田 清貴

12.13 水

～来期も同じ轍を踏まないために〜

10:00〜11:30
岡山県津山市（津山商工会議所内）
後継社長クラブ会員：1社3名まで無料
非会員：5,500円/名'25卒の最新トレンド

プログラム

トレンド1

10:00

内定承諾において学生は企業を減点方式でみている

トレンド2

講演

中四国エリアの新卒採用戦略
25卒 新卒採用における課題

内定承諾は採用活動前後で差が生まれている

内定辞退者にインタビューしてわかった、内定辞退されてしまう理由
内定辞退を回避するための傾向と対策

講師◆ 生まれと育ち
岡山生まれ岡山育ち。人材育成・採用、コンサルティング業界13年目。
大学卒業後、人材採用・研修会社にて広島拠点立上げに参画、最年少で広島所長に就任。その後、大手ヘッドハンティング会社へ移籍し、事業部長クラス移籍のご支援。2017年から岡山へ戻り人材系のサービス企業で新規事業部長として参画。
2020年からストロングポイント株式会社へ入社し、岡山拠点と香川拠点の責任者を務める。
◆ 人材育成・コンサルティング
製造・建設・IT業・商社・サービスなど、中堅・中小企業様を中心に、人材育成、コンサルティング実績があります。次世代幹部育成、人事評価制度構築・運用、セールス標準化などがコンサルティング分野です。
◆ 講演実績
各業界団体や地方銀行・信用金庫など外部講演実績あり。
セミナー講師としてビジネススキル・マネジメント研修を年間50回。
累計で150回以上に登壇。

お申込み
お問合せ

10:50

グループディスカッション

各社新卒採用状況について
24卒採用において力を入れた点
25卒採用における課題と解決策
今後実践したいことについて

11:20

質疑応答＆アンケート

質疑応答、アンケート回答

こちらのＱＲコードを読み取っていただくか、もしくは下欄事項をご記載のうえ、下記アドレスにメールにてお送りください。
①貴社名 ②役職 ③氏名 ④電話番号 ⑤メールアドレス
電話：0120-946-708

メール：jinpro@strongpoint.co.jp
クロスカントリースキー競技会

体調管理チェックシート レース７日前【個人用】
大会名

第44回 全道ジュニアクロスカントリー和寒大会会 場

和寒東山スキー場

競技日

令和 ５ 年 １ 月 ２８ 日（土）※選手、コーチ、保護者応援者の参加者全員を対象とする組

組別ビブ※○印をつけてください

氏 名

選

手 ・ コーチ

保護者応援者（自宅）

学校名 ・ チーム名

連絡先
（携帯）
※ チーム単位でまとめて受付に提出して下さい※大会７日前から記入する。
日付※症状がある場合は〇を付ける。体温は0.1℃単位症

体 温状

７日前

1/21（土）℃

味覚異常・嗅覚異常・のどの痛み・咳・痰・鼻水・頭痛・体のだるさ・呼吸苦・その他（）

６日前

1/22（日）℃

味覚異常・嗅覚異常・のどの痛み・咳・痰・鼻水・頭痛・体のだるさ・呼吸苦・その他（）

５日前

1/23（月）℃

味覚異常・嗅覚異常・のどの痛み・咳・痰・鼻水・頭痛・体のだるさ・呼吸苦・その他（）

４日前

1/24（火）℃

味覚異常・嗅覚異常・のどの痛み・咳・痰・鼻水・頭痛・体のだるさ・呼吸苦・その他（）

３日前

1/25（水）℃

味覚異常・嗅覚異常・のどの痛み・咳・痰・鼻水・頭痛・体のだるさ・呼吸苦・その他（）

２日前

1/26（木）℃

味覚異常・嗅覚異常・のどの痛み・咳・痰・鼻水・頭痛・体のだるさ・呼吸苦・その他（）

１日前

1/27（金）℃

味覚異常・嗅覚異常・のどの痛み・咳・痰・鼻水・頭痛・体のだるさ・呼吸苦・その他（）

当日

1/28（土）℃

味覚異常・嗅覚異常・のどの痛み・咳・痰・鼻水・頭痛・体のだるさ・呼吸苦・その他（）

本チェックシートは⼤会において新型コロナウイルス感染症の拡⼤を防⽌するため、参加者の健康状態を確認することを⽬的としています。本チェックシートに記⼊いただいた個⼈情報については、厳正なる管理のもとに保管し、健康状態の把握、来場可否の判断および必要なご連絡のためにのみ利⽤します。
また、個⼈情報保護法等の法令において認められる場合を除きご本⼈の同意を得ずに第三者に提供いたしません。但し、⼤会会場にて感染症患者またはその疑いのある⽅が発⾒された場合に必要な範囲で保健所等に提供することがあります。
上記の内容に同意します。
令和年月日

本人（保護者）署名

参加選手の保護者が署名をしてください。
提出いただいた個人情報は、新型コロナウイルス感染拡大防止のため参加者の健康状態を確認することを目的としたものであり、それ以外の目的では使用いたしません。

新型コロナウイルス感染症予防について
SAJ競技会「新型コロナウイルス感染対策ガイドライン（R4.11.28改訂第4版）に基づき、感染防止の取り組みを行います。

選手及び監督・コーチ・応援者は、別紙「体調管理チェックシート」を① チーム一括して大会当日の選手受付時に必ず提出すること。
提出しない選手は大会出場を認めません。
以下に該当する場合は参加できません。
②・体調がよくない場合（発熱、咳、咽頭痛、倦怠感、息苦しさ、味覚臭覚異常等）

③

④⑤⑥⑦⑧

競技会関係者全員がマスクを着用してください。
（競技中、選手の不着用は可とする）
手洗い、アルコールによる手指消毒の実施（マイタオルを持参とする）を心掛けてください。
他の人との距離を出来るだけ2ｍを目安に確保し、大きな声での会話や応援等は行わないでください。
感染防止のために主催者が決めたことその他の措置の遵守、主催者の指示に従うこと
大会終了後２週間以内に新型コロナウイルス感染症を発見した場合は、大会時の濃厚接触者も含めて主催者に対し速やかに報告してください。
上記内容をご理解いただき、参加するすべての方が感染しない、広げない行動を意識してください。

和寒町スキー協会
報道機関各位

前橋市報道発表資料

PRESS RELEASE

令和元年９月２日

コロンビア共和国事前キャンプを実施します
本市は内閣官房が推進するホストタウン構想において、コロンビア共和国のホストタウンとしての登録が決定しており、コロンビア共和国と交流を深めているところです。今回は、東京２０２０パラリンピック競技大会に向けてのトレーニングを実施すると共に、本市における障がい者スポーツの普及振興及び競技に対する理解の拡大に寄与することを目的とし、事前キャンプを実施します。
また、事前キャンプ実施に伴い市長表敬訪問及び市民との交流事業等を行います。

１

期

２

受入人数、スケジュール

別紙１

３

市長激励訪問日時：令和元年

９月 4 日（水）場所：前橋市役所

本庁舎４階

４間

令和元年

市民との交流事業

９月３日（火）から９月１１日（水）まで

及び別紙２のとおり

午後２時～

庁議室

■元総社小学校訪問
日時：令和元年９月５日（木）

午前９時４０分～

場所：元総社小学校（元総社町一丁目３３番１１号）

５

その他

市民との交流事業の後に前橋市内観光・温泉施設訪問及び特産物の堪能等を予定しています。

本件に関するお問い合わせ先
電話

スポーツ課 スポーツ誘致係
直通 ／ ０２７－８９８－６００５
クロジェクト X
ケニヤン生徒と泣き虫ケニャイチロー先生
発表者氏名：

黒明 堅一郎所属学校種：

倉敷市立連島中学校

派 遣 職 種 ：青少年活動派

遣国：

ケニア

派

遣

先：

ゲタスル更生学校

キーワード：Class( 授 業 ）・ Sports( ス ポ ー ツ ）・ Conversation( 会 話 ）・Interaction(交流）発 表 要 旨 ：２００８年６月から２０１０年３月まで現職教員特別参加制度で協力隊に参加。平成２０年度１次隊として、ケニアの首都ナイロビにあるゲタスル更生学校に赴任する。
そこで授業担当の教員として、ストリートボーイ・孤児、犯罪を犯した子などのさまざまな背景の子供たちに英語や数学、体育を教える。
１０歳から１８歳の学齢期の子供たち約１００人に勉
強の楽しさだけでなく、文化祭や七夕、クリスマスなどのイベントを通して、交流する楽しさや仲間との絆を伝えようとする。
毎日の生活の中で心がけていた４つのこと、Class（授業） , Sports（スポーツ） , Conversation（会話） , Interaction（交流） を通して、苦労しながらも子供たちと少しずつ打ち解けることができるようになった２年間だった。

1
ミルクあんか け 出 雲 そ ば
加 地

操

材料・分量（4人分）
白菜 ……………………………… 4枚
ニンジン ………………………… 1/2本A
たまねぎ ………………………… 1/2個パプリカ（赤と黄） ……………… 各1/2個しめじ（ブナピー） …………………… 1袋
ごま油 ……………………………… 適量
ニンニク …………………………… 1片ベーコン …………………………… 4枚コーン缶 ………………………… 1/2缶

牛乳 ………………………… 300ml
酒 …………………………… 大さじ1
水 ……………………………… 50cc
鶏がらスープの素 …………… 大さじ1
片栗粉 ……………………… 大さじ2
塩 ……………………………… 少々
コショウ ………………………… 少々
出雲そば（半生） ……………… 480g
青ネギ ………………………………2本練りわさび ………………… お好みで

作 り 方（時間：40分）
芯は棒状に、葉は刻んでおく。
① 白菜は芯と葉に分け、たまねぎは薄切り、パプリカは1cm角に切る。
しめじは石突きを取ってほ② ニンジンは千切り、ぐす。
白菜の芯、③ フライパンにごま油をひき、細かく刻んだニンニク、1cm幅に切ったベーコンと、パプリカ、たまねぎ、ニンジン、しめじを炒める。
白菜の葉とコーン缶のコーンを入れ、炒める。
④ ③に火が通ったら、⑤ 器にAを入れてかき混ぜておく。
こしょうで味を調えて、⑥ ④に⑤を加えて沸騰させ、弱火にして水溶き片栗粉を入れる。塩、野菜たっぷりミルクあんは完成。
⑦ たっぷりの沸騰した湯で生そばをゆで、器に盛って、⑥のあんをかけ、刻んだ青ネギを上に振りかける。
お好みで練りわさびを載せる。

セールスポイ ン ト
地域の伝統フード「出雲そば」の新しい食べ方を提案。
野菜をたっぷり使い、出雲そばを味わうと同時に栄養バランスにも配慮した。
わさびをやめれば子供たちにも喜ばれそう。
5

そ ば がきを 牛 乳ソースとともに
佐 藤

秀 江

材料・分量（4人分）
人参 ……………………………………8cm
ゴボウ ……………………………………8cm
オクラ ……………………………… 1〜2本
そば粉………………………………… 1カップ
スキムミルク……………………………… 10g
黒ごま ……………………… 1g（ 小さじ1/2）
柚子の皮（すりおろしたもの）……… 小1個分
塩 ……………………………… 小さじ1/4
お湯…………………………………… 250cc

揚げ油 …………………………… 500g
牛乳 ……………………… 250〜300ml
コンソメ ……………………………… 1個
水溶きカタクリ粉 ………………… 大さじ1
塩 …………………………… 小さじ1/8
コショー ……………………… 小さじ1/8
ミニトマト ……………………………6〜8個
わさび ……………………… 小さじ1/2弱

作 り 方（時間：60分）① 人参、ゴボウは細い千切りにし、ゴボウはさっと水にくぐらせる。
オクラもさっと茹でて水にとり、小さく切っておく。
② そば粉、スキムミルク、黒ごま、柚子の皮（すりおろしたもの）
を鍋に入れ、塩小さじ1/4も加え、お湯250ccを加えてよく混ぜそばがきを作る。
③ ①の人参、ゴボウ、②のそばがきをそれぞれ8等分し、そばがきは手でのばし、人参とゴボウをくるんでおく。
④ 鍋に揚げ油を入れ、③をからっと揚げる。
⑤ 鍋に牛乳、コンソメを加え、水溶きカタクリ粉大さじ1でとろみをつけ、塩、コショー各小さじ1/8を入れる。
⑥ 器に④を一人前2個ずつ入れ、⑤を入れ、オクラ、半分に切ったミニトマトを添えて、そばがきの上にわさび小さじ1/2を少しずつのせる。

セールスポイ ン ト
もうすぐ新そばの季節。人参、ゴボウ、黒ごま、柚子で彩りと香りを考えて、あたたかいミルクソースでいただくこと。
Soluzione elementare es.48:___________ / ____________ = tutti vanno bene___________ ( ____________ ) = meglio il primo
1.

L’altro giorno ho mandato (scritto/spedito) un
messaggio a Piero con il cellulare, ma lui non mi harisposto.
2. Domenica prossima Fabio andrà al cinema e vedrà(guarderà) l’ultimo film di Quentin Tarantino.
3. A Sonia piace molto la cucina orientale e adesso
frequenta / segue / fa un corso di cucina tailandese.
4. Michele abita / vive in un condominio in centro. Laditta dove lavora, si trova / è lì vicino, quindi puòandarci a piedi.
5. Il mese scorso io e mio marito siamo stati (siamoandati) al mare per una settimana, abbiamo preso ilsole in spiaggia, abbiamo nuotato in mare e abbiamo
fatto delle gite nelle località vicine.
6. L’anno prossimo Massimo finirà / terminerà l’università
e poi comincerà / inizierà a lavorare per la ditta di suopadre.
7. La settimana scorsa mio figlio ha preso / ha avuto unbrutto raffreddore ed è rimasto / è stato a casa perquattro giorni.
8. Ieri notte non ho dormito / ho riposato bene! Adesso
ho un sonno terribile!
9. In autunno mio padre va in montagna, cammina(passeggia) nei boschi e raccoglie dei funghi che mia
madre poi cucina.
10. Rumi e Yoko sono state / hanno soggiornato (sonoandate) in Italia per tre mesi. Durante il soggiorno
hanno viaggiato / sono andate in molte regioni ehanno visitato (hanno visto) chiese e musei in diverse
città.
同居親族の介護（看護）について同居親族の介護・看護のため家庭で児童の保育をできない場合は、下記の書類の提出が必要です。
1.診断書（担当医による証明）
2.介護･看護状況証明書（民生委員児童委員への証明依頼が必要です）↓①「介護・看護状況証明書」の必要項目を記入する。
②上記証明書の記入内容について民生委員児童委員に訪問確認してもらう。
（民生委員児童委員への「依頼書」を作成し、①の書類と封筒とともに民生委員児童委員へ手渡す）※民生委員児童委員は住んでいる地区によって担当が異なります。ご自身の担当民生委員児童委員が分からない場合は、読谷村役場こども未来課へお問い合わせください。
③民生委員児童委員は証明後、封筒に入れて保護者へお渡ししますので、封をしたまま、診断書とともに提出してください。
お問合せ先
読谷村役場

こども未来課

保育所幼稚園係

Tel

９８２－９２４０
令和５年 11 月 20 日（月曜日）（発信者）
野々市市 市民協働課
電話番号 076-227-6056
FAX 番号 076-227-6259
Mail kyoudou@city.nonoichi.lg.jp
HP https://www.city.nonoichi.lg.jp

飲酒運転根絶宣言店等登録に伴う交付式の開催について
本年４月に制定された石川県飲酒運転根絶条例で飲酒運転根絶宣言店等登録制度が設けられたことに伴い、野々市市交通安全協会では、飲酒運転を許さないまちづくりの推進に向け、市内の飲食店等を訪問し宣言店等登録の勧奨を行ったところ、54 の飲食店等が登録したことから、登録証等の啓発グッズの交付式を下記のとおり開催する。
記
１

開催日時 令和５年 11 月 22 日（水）午後２時

２

開催場所

３

出 席 者

(1)

白山警察署

４階訓受室

飲食店等
株式会社こよみ※同社経営の飲食店全て（野々市市内外７店舗）が宣言店等登録したことから、54の飲食店等の代表に選定(2)

白山警察署
署長、地域交通官、交通第一課長(3)

野々市市交通安全協会
会長、野々市市職員

４

その他
飲酒運転根絶宣言店等登録制度
飲酒運転の根絶に向けた取り組みを行うことを宣言した飲食店や事業者を県で登録し、広く県民に公表する制度

総務部総務課防災安全係
担当：佐々木TEL

227-6051
令 和 ３年 ４月 より、小 平 市 が建 築 確 認 等 の業 務 を開 始 しま した
小平市は、建築基準法第４条第２項の規定による建築主事を置き、特定行政庁を開設しました。これに伴い、本年４月１日より小平市が建築に関する確認・検査等、建築基準法等に基づく業務を開始します。
小 平 市 が行 う主 な業 務
①建築計画の確認・許可・認定等②違反建築物等の取締り③建設リサイクル法の届出④長期優良住宅の認定⑤低炭素建築物の認定⑥建築物省エネ法に基づく適合性判定・認定等⑧中高層建築物の紛争・予防に関すること⑨道路種別に関する図面の閲覧⑩道路（位置）の指定・変更・廃止に関すること⑪道路（位置）指定申請図の閲覧・写しの交付⑦建築計画概要書の閲覧等・台帳記載事項証明書の交付⑫特定建築物等の定期報告に関すること※東 京 都 で行 っている都 市 計 画 法 に基 づく開 発 許 可 については 、従 来どおり東 京 都 多 摩 建 築 指 導 事 務 所 開 発 指 導 第 二 課 へお問 い合 わ
せください。
小平市都市開発部建築指導課〒187-8701
小平市小川町 2-1333
小平市役所４階
管 理 担 当：042-346-9851
監 察 担 当：042-312-1096
審 査 担 当：042-312-1143
構造設備担当：042-312-1145
青梅街道駅から徒歩約
新小平駅から5分

徒歩約 10 分

右の二次元バーコードから小平市のＨＰを確認できます
中部広域都市計画公園の変更（読谷村決定）４・４・読２号 泊城公園
総括図 A0 S＝1/10,000
A3 S＝1/30,000

0500

1000ｍ
個人情報 開示・利用目的通知請求書
年 月 日
下記の必要事項をご記入の上、必要な本人確認書類等を添付の上、当社個人情報開示等請求窓口にご提出ください(手数料は無料ですが、郵送の場合、郵送料は請求者の負担となります)。
太枠内は、必須記載事項となりますので、ご記入漏れのない様、ご注意ください。
請求の種類□開示 □利用目的の通知
開示の方法□書面 □電磁的記録
開示あるいは利用目的通知の対象となる方を特定するための情報（他の方の個人情報を誤って開示したり、他の方の利用目的を誤って通知するおそれ等がありますので、太枠内はすべてご記入ください。
）(ふりがな)
氏 名
住 所

〒-

電話番号
会社名
対象情報（該当に○）（）－日中ご連絡できる電話番号をご記入ください。

基本情報（氏名・住所・電話番号・e メールアドレス・会社名・所属名 等））

その他の情報（

本人確認方法下記の書類を郵送でご提出願います。

本人確認のための提出書“運転免許証”“パスポート”“マイナンバーカード（おもて面）”の場合は、いずれか１通のコピ類（本籍地の情報は黒く塗りーをご提出ください。上記以外の場合は下記の中から２種類（各 1 通）ご提出ください。
1 印鑑登録証明書の原本 2 健康保険証のコピー 3 住民票の写しつぶしてください。
）

4 年金手帳のコピー 5 在留カードのコピー

開示あるいは利用目的通知請求者の情報（開示の対象となる人と開示を請求する人とが異なる場合、あるいは利用目的通知の対象となる人と利用目的通知を請求する人が異なる場合のみご記入ください。
）(ふりがな)
氏 名
住 所

〒

電話番号
対象となる人との関係対象となる人との関係を証明する書類(本籍地の情報は黒く塗りつぶしてください。)-（）－
日中ご連絡できる電話番号をご記入ください。
1 親権者 2 成年後見人 3 代理人 4 その他（）
1 戸籍謄本 2 成年後見登記事項証明書 3 委任状（請求者が対象者の親権者の場合１が必要です。請求者が対象者の成年後見人の場合２が必要です。請求者が任意の代理人の場合３が必要です。
）

請求者の確認のための“運転免許証”“パスポート”“マイナンバーカード（おもて面）”の場合は、いずれか１通のコ提出書類（本籍地の情報はピーをご提出ください。上記以外の場合は下記の中から２種類（各 1 通）ご提出ください。

黒く塗りつぶしてください。)

1 印鑑登録証明書の原本 2 健康保険証のコピー 3 住民票の写し
4 年金手帳のコピー 5 在留カードのコピー

開示等請求窓口〒135-8560 東京都江東区豊洲１－１－１
BIPROGY 株式会社 個人情報保護推進委員会 事務局
当社
使用欄

受付日

月日

受付者

UPMS-7-1-1
TODA

NEWS RELEASE
戸田建設ニュースリリース
2018 年 8 月 28 日

ヘルメットが見守ります！
－IoT を活用した建設現場の作業者安全モニタリングシステムを開発－

戸田建設株式会社（代表取締役社長：今井雅則）は、株式会社村田製作所（代表取締役会長兼社長：村田恒夫）と共同で、ヘルメット取り付け型センサデバイス（写真 1 参照）により健康状態を遠隔地からでも把握できる、作業者安全モニタリングシステム（以下、本システム）を開発しました。
従来、建設現場では個人の主観に頼っていた健康状態の把握を、本システムにより『見える化』することで、より安心して働ける環境づくり整備が可能になります。

デバイス本体センサ測定部（ヘルメット内バントﾞ）

写真１

装着状況

作業用ヘルメットへの装着状況

１．開発目的建設業界においては、過酷な労働環境における対策として、かねてより熱中症対策を含めた安全で快適な作業環境の整備に注力してきました。しかし、建設作業者数が年々減少し、高齢化が進む中、建設工事を進めるうえでも、作業者の健康・安全管理が一層重要なテーマとなっております。
また、今年も例年以上の猛暑となり、熱中症による健康被害が各地で発生し、大きな話題となっています。このところ、日本各地で、地球温暖化等の影響から気温の上昇や異常気象による大規模災害がたびたび起こっています。特に今年は、西日本豪雨という大規模な災害が酷暑の時期に発生し、復旧作業従事者が過酷な労働環境下で健康状態を悪化させるという二次災害も起こりました。
このため、上記のような厳しい労働環境で働く様々な作業者の健康状態を見える化して、リアルタイムに管理できる作業者安全モニタリングシステムを開発しました。本システムを様々な労働環境に広く普及させ、健康被害を未然に防ぐことを目標とし、作業者の安全の確保をより確実なものとすることを目指します。

図１

共同開発の協力関係

２．開発の経過
本システムは、戸田建設と村田製作所の 2 社で 2016 年 6 月より、共同開発を進めてきました。
（協力関係は図 1 の通り）村田製作所は、機器の開発と本システムの構築を行い、戸田建設は施工中の建設現場※1）にて実証実験を行いました。また、2017 年 4 月より、豊橋技術科学大学（都築教授）を含めた 3 社共同研究として、体調変化を予測するための研究を行いました。研究では、大学屋内実験と施工中の建設現場での実証実験結果を用いた検証を行うことで、体調変化の予測精度の向上に取り組みました。
このような協力体制において、本システムの開発を行いました。
３．システム概要
本システムでは、数種類のセンサを取り付けた測定器を作業用ヘルメットに装着（写真 1）し、作業者の額表面部から生体情報を取得します。次いで、取得した生体情報を独自のアルゴリズムによって分析し、作業者の健康状態をリアルタイムに把握します。

図２

建設現場でのシステムイメージ

生体情報を常時モニタリングできるため、作業者の生体情報に変化があった場合すぐに、アラート情報を発信します。受信側には、2 種類の設定があり、PC と事前に登録した携帯電話等へのメール配信が可能です（図 2 参照）。PC では、図 3 に示すアラート情報確認画面にて、異常の発生時刻・作業者氏名・異常内容を確認できます。その情報により作業者に適宜休憩を取らせるなどの対応が可能となります。
また、アラート情報確認画面では、通常表示として、気象情報と建設現場各所での温湿度デー
タ※２）を表示しています。この画面において異常報告は「警報発令中」の文字と共に、詳細情報を表示します。

図３

アラート情報確認画面

４．本システムの特徴①生体をモニタリングすることで、熱ストレスレベル※３）を始めとする健康状態の変化を予測し、必要に応じて警報情報を発信する②複数の作業者の同時管理が可能③作業用ヘルメットに、ほとんど違和感なく装着が可能（ミドリ安全株式会社社製ヘルメット推奨）④USB による充電方式を採用し繰り返し使用可能⑤一回の充電で２週間～１か月連続稼働を実現
５．今後に向けてより安心して働ける環境づくりに向け、さらなる機能を付帯させるべく、共同研究を継続いたします。なお、2019 年春ごろ当社施工中の建設現場への導入を予定しております。

※１）実証実験対象物件の説明

富山村田製作所新製造棟新築工事：
延床面積 29,299 ㎡ 地上 6 階
作業員延 17 名にて検証
実証期間：2017/1～2017/3
当社設計・施工物件

虎の門病院整備事業：
延床面積約 85,500 ㎡ 地上 19 階／地下 3 階
作業員延 40 名にて検証
実証期間：2017/9～2018/1
当社設計・施工物件※２）より広範囲での温湿度データを取得するには、別途測定器を設ける必要があります。
※３）熱ストレスレベル：周辺の環境、パルスレート、活動量を計測して、総合的に判断する独自のパラメータ。診断を行うものではありません。なお、本製品は医療機器ではありません。
干潟の過去、現在、そして未来
樋口 広芳（東京大学大学院農学生命科学研究科）

河川が海に流れ込む河口部や内湾の奥部には、平坦でゆるやかな傾斜をもつ砂泥地が広がる。干潟である。満潮時には海面下にあり、干潮時に姿を現す。干潟の砂泥地には、河川の上流などから運ばれてきた栄養塩類や有機物が豊富に含まれている。干潮時には外界の空気に触れるため、砂泥には酸素が十分に供給される。そこはさまざまな生きもののにぎわいの場となる。
干潟の砂泥には、ゴカイ類、コメツキガニなどのスナガニ類、アサリやバカガイなどの貝類が多数すみついている。これらをもとめて、春や秋にはたくさんのシギ・チドリ類が訪れる。これらの鳥は、体の大きさや足の長さ、くちばしの形状などが種ごとに異なり、それに応じて、異なる場所で異なる小動物をくわえとって食べる。潮が満ちれば、魚が集まり、それをもとめてサギ類もやってくる。干潟は平面の単調な環境ではあるが、そこにはおどろくほど多数の生命が息づいている。そして、にぎわい豊かな生きものの諸活動によって、干潟は周辺海域の水質浄化に大きく貢献している。干潟の存在があってはじめて、周囲の自然が美しく、また豊かに保たれているといえる。
日本は海に囲まれた島国である。また、土地の起伏が著しく、それにともなって山地と河川がよく発達している。海岸線は複雑な地形をなしており、あちこちに大小の湾が見られる。こうした地理、地形上の特徴から、日本の沿岸各地には干潟がよく発達している。広大な干潟をもつ地域には、そこで得られる豊かな自然の恵みを利用する人の文化が発達する。潮干狩りやハゼ釣り、アサリや小魚の佃煮づくりなどがその代表である。干潟は人の憩いの場であると同時に、重要な食糧供給の場でもあるのだ。
近年、沿岸部の開発などにより、各地の干潟は急速に減少していった。東京湾では、明治後期に136 km 2 あった干潟は、1980年代までにそのわずか 7％の10 km 2 に減少してしまった。干潟の減少にともない、干潟を生活の場とするさまざまな生きものも姿を消している。生きものが姿を消せば、それにかかわる人の文化も消滅する。日本の沿岸域は、鉄とコンクリートなどからなる無味乾燥な環境になりつつある。
同じことは、海外でも起きている。中国でも朝鮮半島でも東南アジアでも、またオーストラリアや欧米、アフリカでも、さまざまな開発により干潟は失われ、そこに根ざす人々の文化が消滅しつつある。さらに、近年進行しつつある地球温暖化は、海水面の上昇を通じて世界各地の干潟をさらに縮小、消滅させるおそれがある。とくに沿岸域がコンクリートなどで固められている地域では、海面上昇が進む中で干潟はすでに後退すらできない状態になっている。
干潟の縮小や消滅は、そこを生活の場にする生きものや私たち自身の今後の生活にどのような影響をもたらすのだろうか。今のまま各地から干潟が失われていく中で、生きものや私たちの生活はうまく成り立っていくのだろうか。私たちは今あらためて、干潟の存在や機能を見つめなおし、このかけがえのない自然環境をどう保全し、とり戻していったらよいのかを考える必要がある。
本特集では 、干潟のいろいろな側 面 をとら え、そ こにくらす生 きものと人の くらしの今 と未来を探っ てみたい。とりあげる論文は全部で10 編ある。まずは「干潟と堆がはぐくむ内海の生態系」（加藤 真）から始まる。ここでは、干潟などが成立する土地の条件、そこにくらすさまざまな生きものが織りなす生態系のありようが紹介される。また、そうした生きものの世界にかかわる人の地域文化についても述べられる。
次に、「干潟域の物質循環と水質浄化機能（鈴木輝明）では、干潟を中心とした地域の物質循環が水質浄化の視点から定量化される。結果は浄化機能の経済的評価の観点からも述べられる。
「干潟の物理過程と干潟―流域―沿岸域間の物理的な相互作用」（小松利光・矢野真一郎）では、干潟におけるゾ ーニングや 分類法、なら びに物理的な過程についての新しい研究成果が紹介される。 また 、 有明 海の 流動 構 造に つ いての 研 究結 果 か ら、 干潟 の 存在 が 沿 岸 域に 与 え る 物理 的な 影 響や 、 干潟域に流入する河川の流域で人為が干潟に与える影響についても述べられる。

147

「干潟底生動物の種多様性とその保全」（風呂田利夫）では、干潟の砂泥にくらす底生動物に焦点をあて、種の多様性とその多様性を支える干潟の構造の関係について述べられる。またそれにもとづいて、そうした生きものの多様性を保全するための考え方や方法が紹介される。「干潟における多毛類の多様性」（佐藤正典）では、干潟の重要な分類群である多毛類（ゴカイなど）を対象に、多様な生活様式や生活史が紹介される。またそれら多毛 類の多様性が、干拓をはじめとしたさ まざまな人為的影響によって損なわれつつある現状が論じられる。
続く「干潟生態系における藻場の分布とその役割」（小松輝久ほか）では、干潟生態系の機能の根幹をなす藻場に焦点があてられ、藻場 の分布や干潟との位置 関係について述べられる。また海草のある干潟とない干潟では、漁業生産や水質の浄化作用に違いがあることが明らかにされる。「干潟を利用する渡り鳥の現状」（天野一葉）と「干潟の鳥類相―多様な東京湾の水鳥類―」（桑原和之）の 2 篇では、干潟生態系の高次消費者であるシギ・チドリ類、アジサシ類、カモメ類などに焦点があてられる。日本を対象に、渡来地、渡来時期、種構成や個体数、生活のあり方などについて述べられる。
「日本の干潟の現状と未来」（花輪伸一）では、日本の干潟とそこにくらす生きものの減少の状況が全国規 模 と 地 域レ ベル で 紹介 さ れ る 。 ま た 、 各 地の 干潟 の 保 全 活動 が 紹 介 さ れ、 今 後の 保全 の あ り方 について議論される。
最後に、「干 潟と地 球温 暖化」（野原 精一・井上智 美）では、気 温や水温の 上昇と海面 上昇の現状 と未来予測について述べられる。また、海面上昇によって干潟やその後背湿地である塩生湿地がどのような影響を受けるかについて、地形との関連から推測される。
干潟をめぐる問題は、数ある他の環境問題と共通しているところが多い。身近な干潟の問題を考えることによって、他の多くの環境問題にも理解が及び、解決への糸口をつかむことができるかもしれない。
本特集がそうした役割を担うことにも貢献できれば幸いである。
（樋口 広芳）148
小学校プログラミング教育実施レポート
令和２年度から必修化された小学校プログラミング教育の実施の様子を紹介するものです。
未来の学びコンソーシアムにて実施内容の精査を行うものではありません。
学習活動名「熟語のでき方」～四字熟語やことわざをアニメーションで表現しよう～

学年

小学校第４学年

目標

四字熟語やことわざの意味について興味を持って調べたり，意欲を持って表現したり，伝統的な言語文化に目を向けたりする。

教材タイプ

ビジュアル言語

使用教材

Scratch（スクラッチ）

環境

児童１人で１台の端末を使用

都道府県

沖縄県

実施校

浦添市立浦城小学校

学習活動の概要・

１

児童の様子（プロ起する。

グラミングの活動を中心に記載くだ

前時の学習活動から，「プログラミン」の機能と入力方法や表現することの良さを想学習のめあてことわざや四字熟語の意味や成り立ちをアニメーションで表現しよう

さい。
）
２

いろいろなことわざや四字熟語から選び，意味を理解し，アニメーションを作成する。
・ことわざや四字熟語の意味を辞書で調べる。
３

児童同士で作成の進行状況を見合う。

（１）アニメーションを見せ合う。

弱肉強食

右往左往

電光石火

油断大敵

一進一退

異口同音

猿も木から落ちる

犬も歩けば棒に当たる

猫の手も借りたい

急がば回れ（２）入力の順やアニメーションの流れなどを助言し合う。
（３）再思考する。
４

作成したアニメーションを発表する。

ふり返り
アニメーションの良さやプログラミング的思考について
５

成果と課題感想を伝え合う。

どこで・だれが・なにをなどの状況設定の中で，どうなるという過程を繰り返しプログラミングしていくことでプログラミング的思考が働き，論理性を踏まえた言葉の解釈へと繋がった。しかし，絵を描くことやプログラミングして意図した動きを表現していくことなど活動全体を見通して作り上げていくことに課題がある。
小学校プログラミング教育実施レポート
令和２年度から必修化された小学校プログラミング教育の実施の様子を紹介するものです。
未来の学びコンソーシアムにて実施内容の精査を行うものではありません。
学習活動名

図工 「音のする絵」

学年

小学校第６学年目標

身近な音を聞いて感じたことや想像したイメージを，色や形，動きや変化を組み合せたアニメーションで表現することで， 主題の表し方について考えたり，自分の見方や考え方を深めたりする。

教材タイプ

ビジュアル言語

使用教材

Viscuit環境

一人一台の端末を利用

都道府県

京都府

実施校

京都市立八瀬小学校

学習活動の概要・児本題材では，身近な音を聞いて感じたことや想像した童の様子（プログラことから表したいことを見つけ，今までに経験した水彩ミングの活動を中

絵の具などの描画材や技術を使って，形や色などの造形心に記載くださ的 な 特徴 を基 に表 現する 。 今回 は， ビジ ュアル 言 語い。
）

Viscuit を活用して，表現活動に取り組んだ。
教科書の参考作品を鑑賞することで，児童は音のイメージを視覚的に表現する面白さに気付き，身近な音から感じたイメージを Viscuit を使って色や形，動きや変化で表現するという主題をつかむことができた。次に，校内の身近な音やこれまでの生活経験をもとにして，浮かんできた音のイメージをワークシートに線や言葉で表現しながら，構想を重ねていった。
表現したいイメージが概ねまとまったところで，プログラミング活動に移行した。まず，Viscuit のカラーパレットで様々な色や線の太さを選び，音のイメージに合う部品をつくることに取り組んだ。次に，つくった部品をメガネに入れて，自分のイメージに合う動きの方向や速さを工夫した。このような活動と並行して，イメージした音を表現するのにふさわしいステージの色も変えていった。いくつかの部品をつくったり，一つの部品を違うメガネに入れて何回も使ったりしながら，創造的な発想や構想を生かした表現活動を行うことができた。ある程度活動が進むと，アニメーションを再生して，部品の動く速さや方向，色の組み合わせ，全体のバランスなどを確かめ，修正を加えていった。このような試行を繰り返す中で，児童成果と課題児童作品

は音のイメージに対する自分自身の思いに気づき，より深い「キーボードのカチカチ音」表現活動に向かうことができた。

Viscuit は，本題材の学習までに，カラーパレットの使い方や部品のつくり方，部品をメガネに入れた時の動きなどの簡単な操作に慣れておく必要がある。
児童はこれまでに音を視覚的に表現した経験がなく，初めはとまどう姿があったが，Viscuit で色や形だけでなく動きや方向，変化も表現できることが，活動の意欲を高めることにつながった。
作品がイメージと違う場合には，何度も作り直しができるのも，Viscuit を活用する利点である。表現活動が苦手な児童も，失敗を恐れることなく，安心して作品作りに取り組むことができた。学習の後半では，進んで互いの作品を鑑賞し合い，友だちの表現の工夫を取り入れ，試してみる姿が見られた。
ぼんやりとした音のイメージが，Viscuit を使って試行錯誤する中で，徐々にはっきりとしたものになり，一人一人の思いのこもったアニメーション作品として表現することができた。
名古屋大学医学部附属病院 病院機能改善本部

７８ 研究推進を担当する専任教員数
解説

各国立大学附属病院では「研究倫理順守を徹底し,臨床研究の信頼性・安全性を確保し,適正な研究活動に邁進する」,「先端医療の研究・開発を推進するために人材を確保し,基盤を整備する」などの提言の実現に向けた取組を展開しています。
その取り組みを進めるにあたり,根本的な課題は,人員（教員）の拡充であり,医学系の研究推進を担当する専任教員数を評価することが求められます。各大学病院間の整備状況を客観的に把握し,体制整備の活性化を図るための指標です。なお、平成29年度より定義の見直しを行ったため、4年分の数値を提示しています。

実績
平成28年度
19

平成29年度

23

平成30年度
17

令和元年度
令和 2年度

1605

10152025(人)定義

年度末時点での,各国立大学附属病院の研究推進部門に所属し,医学系研究推進臨床研究の支援を担当する専任教員(*)の数です。
*専任教員とは以下の4つの業務に携わり,各々の業務を合せて50％以上のエフォートを有するものとなります。
1)治験審査委員会・臨床研究倫理委員会事務局ならびに倫理申請の支援（予備審査等）
2)治験・臨床研究の実施に関する計画の相談及び計画立案の作成支援
3)プロジェクト管理,データ管理,モニタリング等の支援
4)研究者教育,専門職養成（研究者,CRC,データマネジャー,モニター等の養成研修)

項目54
奈良女子大学的留学とは

101

語学や専門知識の習得、スタディツアー、インターンシップ、ボランティア等、海外においての知識や技能の習得・研究を行う行動であること

02

2024年度内に海外での活動時間が合計22.5時間以上あること。オンライン留学の場合は、オンラインでの学習時間が15時間以上あり、自主学習時間を合わせて合計22.5時間以上であること。

03

活動を証明できる客観的書類（修了証、参加証明書、受講記録等）の提出が可能であること
問合せ先： iec@cc.nara-wu.ac.jp

2

奈良女子大学的留学とは海外渡航届(ややこしいので整理しました)を出そう！
(自動的に留学キャンペーンに登録されます）

単位はほしい？

キャリアデザインゼミナール欲しい！

国際チャレンジ活動

海外での活動時間は？に申請しよう！

ここまできたから、もうひと頑張り！

留学の形式は？

数枚の書類提出でできるよ！

オンラインコース報告書を提出してね！

単位はほしい？

2024年度(自動的に留学キャンペーンに登録されます）

学習時間の合計は？

留学する？
学内で国際交流イベントに参加しよう

オンラインでの学習時間が15時間以上

ここまできたから、もうひと頑張り！

自主学習を加えると22.5時間以上

2つのプログラムに参加して合算できる場合もあるので、Nara ISCに相談してね

問合せ先： iec@cc.nara-wu.ac.jp

3

奈良女子大学的留学とは留学証明書

留学プログラムの主催者から「修了証」「参加証明書」が発行されない場合、希望する学生に本学より「留学証明書」を発行します。

単位認定

キャリアデザインゼミナール 国際チャレンジ活動科目化されていない大学主催の海外研修や個人で計画した海外における活動（留学、インターンシップ等）の中で、キャリア形成に有益であるとみとめられるものについて、申請者に単位を認定します。

留学キャンペーン

海外渡航を伴う場合は「海外渡航届」、オンライン留学の場合は「留学キャンペーン（オンラインコース）報告書」の提出が必要です。
問合せ先： iec@cc.nara-wu.ac.jp
No.７
R３・３
編集・発行
柏市教育委員会
指導課

ＧＩＧＡスクールに向けた端末の納入がもうすぐ完了します！
４月からのGIGAスクール構想の実現に向け，端末の納入がもうすぐ完了します。納入は，令和３年度の予定教室に令和３年度の予定人数で行われています。その後の移動等は３月に配置されたGIGAサポーターが行います。また，搬入が授業時間にかかるなどご迷惑をお掛けしますが，ご協力よろしくお願いします。

これからの予定
３月

４月

備考

端末納入（タッチペンは後日）３月中に完了予定

新しいネットワークへの接続

工事終了後（３月中に順次完了予定）

GIGAスクールサポーター（週１日）

動作確認・番号シールの貼り付け

IT教育支援アドバイザー（週１日）

活用のサポート（授業の相談・支援等）

指導課常駐SE（平日常駐）

電話での障害の切り分け対応

端末管理台帳の作成

小学校４月１２日（月），中学校４月９日（金）まで校内での運用確認「柏市GIGAスクール運用ガイドラインVol.１」を基に，各校で確認

端末活用開始

台帳作成完了後，活用可など

Ｑ＆ＡＱ ４月から端末はどのように活用していけば良いの？
Ａ

柏市では，端末の「教科での活用」の前に，まずは「慣れること」を目指す「Step0」を設定しており，朝の会や帰りの会，授業での振り返り，休み時間等，教科内外を問わず，「いつでも ちょこっと使う」ことを目指していきます。
具体的な活用例については３月に配付予定のGIGA活用冊子「GIGA Study Plan 2021」に掲載するとともに，指導課のWeb上でも公開していきます。また，GIGA活用冊子には端末導入時に使用する「授業パッケージ」 ，「柏市情報モラル育成プログラム」，「柏市情報リテラシー表」， 「１人１台の端末活用計画」等が掲載されていますのでご活用ください。

Ｑ タッチペンやイヤホンはどうなるの？
Ａ

タッチペンはこの後，全児童生徒分納入されます。しかし，学年や児童の実態，使用するアプリ等によっては使いにくさを感じることもあるかもしれません。タッチペンの個人購入等に関しては，各学校や児童生徒の実態に合わせて，運用方法を決定をしてください。また，イヤホンに関しては，全校一斉での納入予定はありません。イヤホンはオンラ
イン会議や音楽・動画の視聴等で活用することも考えられますので，各校の実態に合わせた対応をお願いいたします。

Ｑ オンラインドリルは令和３年度も導入されるの？
Ａ

令和３年度もオンラインドリルが小学校・中学校の全校に導入予定です。なお，令和２年度のオンラインドリルの取り組みから，以下のような先生方の取り組みが，児童生徒の活用に影響を与えることがわかりました。先生方からお声がけいただき，ぜひ有効活用していただければと思います。
○目標の設定（課題・時間・教科・問題数等）
任せきりではなく，まずは先生が目標を設定する等，関わりが大切です。
○指摘や評価（先生からの声掛け 等）
教師が児童生徒の努力を認めることが欠かせません。
○保護者への周知（HPや学校からの手紙，懇談会等での周知 長期休業中の課題として紹介等）
活用できることを周知し，家庭と学校で連携して活用していくことが大切です。
１人１台の端末使用開始まであと１ヶ月を弱となりました。実技研修でお伝えしたように，クラウドの活用は，現時点でも可能です。４月になってから活用を始めるのではなく，「GoogleWorkspace（G Suite）」へのログインなど，今できることから始めていきましょう。
令和 2 年度からディジタル会員証へ変更

審判手帳の新規(再)発行はなくなります

ログイン後 右上の会員証をクリックします。

審判実施回数は、大会ごとに担当者が入力します。
ただし、県協会主催の大会に限ります※その他の大会は、大会主催者が事前に事務局へご相談ください。
審判員資格更新の際、審判手帳のコピーの送付は不要とします。
次回の更新期までに少なくとも 1 回は、審判業務を行うことに変更はありません。

会員証が表示されます。
～この件に関する問い合わせ～埼玉県バドミントン協会
事務局長 藤松津吉（ふじまつつよし）ｔ．ｆｕｊｉｍａｔｓｕ＠ｓａｉｂａｄ．ｊｐ（半角で入力してください）

詳細をクリックすると、審判員資格の有効期限を確認できます。

ご自身の審判手帳と会員登録システムの情報が一致していない場合は、埼玉県バドミントン協会事務局へ審判手帳の写真とともにご連絡（メール）ください。
令和６年度青森県建設業ポータルサイト広告取扱仕様書
１ 広告媒体（１）名称 青森県建設業ポータルサイト（２）アクセス数 約１２．５万ページビュー/月（令和３年１月～令和５年１２月平均）
２ 規格等
（１）位置

青森県建設業ポータルサイト全ページ共通 右側フレーム（別紙１のとおり）（https://pub.pref.aomori.lg.jp/kouji/）（２）枠数 １０枠
（３）種類 バナー広告（４）規格
ア 広告スペース 縦６０ピクセル、横２３４ピクセル
イ 形式 ＧＩＦ、ＪＰＥＧ
ウ データ量 ２０ＫＢ以下
エ 画像のＡＬＴ属性テキスト 「広告：」で始め、「広告：」を除き、全角３０文字以内（半角６０文字以内）（５）禁止表現ア 閲覧者の意思に反した動きをしたり、誤解を与えたりするおそれがある
もの（例）「閉じる」、「いいえ」、「キャンセル」等の表現、ラジオボタン等
イ 閲覧者に不快感を与えるおそれがあるもの（例）高速に点滅するイメージ、高速に振動するイメージ、コントラスト（明度差）が強い画面の反転表示等
ウ 実際には機能しないもの（例）入力できるように見えるテキストボックス、下に選択肢があるように見えるプルダウンメニュー等
エ 閲覧者が県に関する情報と錯誤するおそれのあるもの（例）「入札情報」等、青森県建設業ポータルサイトのコンテンツの一部であるかのような表現
オ 閲覧者が意図しないページへリンクするもの
カ その他広告の表現として適当でないと認められるもの
３ 掲載期間（１）広告掲載期間等
令和６年４月１日から令和７年３月３１日まで広告を掲載する期間は、原則として１ヶ月単位とする。なお、広告の掲載期間終了後、更新することを妨げないものとする。

（２）広告の掲載を開始する日広告の掲載を開始する日（以下「広告掲載開始日」という。）は、原則として当該広告を掲載する月の初日とする。
（３）広告の掲載を終了する日
広告の掲載を終了する日（以下「広告掲載終了日」という。）は、原則として当該広告を掲載する月の末日とする。
（４）広告掲載開始日又は広告掲載終了日の例外措置
広告掲載開始日又は広告掲載終了日が次に掲げる日のいずれかに当たる場合
は、直後の平日を当該日とする。
ア 日曜日及び土曜日
イ 国民の祝日に関する法律（昭和２３年法律第１７８号）に規定する休日
４ 掲載期間の例外的措置（１）月途中掲載
広告掲載希望者から月途中掲載の希望があった場合、受注者は、広告掲載開始日及び広告掲載終了日について、発注者と事前に協議し、発注者の承認を得て掲載することができる。
（２）広告料の算定
４（１）の広告料の算定は、次式による。
｛１ヶ月１枠掲載当たりの広告料÷３０日（１円未満の端数切捨）｝×広告掲載日数５

広告表示の方法
原則として広告掲載開始日の前日の午後１時以降に表示するものとし、広告掲載終了日の午後１時以降に表示を終了するものとする。

６

複数枠掲載
枠数に空きがある場合に限り、３枠分を上限として複数枠に掲載することができるものとする。この場合の広告スペース等の規格及び広告料の算定は、次表のとおりとする。
２枠分掲載

３枠分掲載

広 告 ス ペ ー 縦１２０ピクセル、横２３４ピ 縦１８０ピクセル、横２３４ピ
ス
クセル
クセル
データ量

４０ＫＢ以下６０ＫＢ以下

広 告 料 の 算 １枠分広告料に２を乗じて得た １枠分広告料に３を乗じて得た
定
額
額
７ 広告図案の提出等（１）広告主及び広告図案の提出

受注者は、広告掲載開始日の１０日前までに、別紙２の青森県建設業ポータ
ルサイト広告掲載申請書に必要事項を記入して、発注者に提出するものとする。
（２）データの提出
受注者は、発注者から承認を受けた後、広告掲載開始日の５日前までにデータを提出するものとする。
８ 広告料の納入（１）納入の方法
広告料は、次に掲げる日までに、発注者が発する納入通知書により納入するものとする。
納入期限
１回目

令和６年

４月３０日（火）

２回目

令和６年

７月３１日（水）３回目

令和６年１０月３１日（木）

４回目

令和７年

１月３１日（金）

対象期間
令和６年

４月１日
～ ６月３０日 掲載分

令和６年

７月１日
～９月３０日 掲載分

令和６年１０月１日～１２月３１日 掲載分
令和７年

１月１日
～ ３月３１日 掲載分（２）対象期間の初日以降に掲載を開始した場合の取扱い
対象期間の初日に広告を掲載していない場合で、初日より後に掲載希望があった場合には、掲載期間の初日となる月の月末を納入期限として、発注者が発する納入通知書により広告料を納入するものとする。この場合、上記対象期間に応じて期間を区分し、対象となる期間の広告料を納入するものとする。
（３）納入期限の例外措置
納入期限が次に掲げる日のいずれかに当たる場合は、直前の平日を納入期限とする。
ア 日曜日及び土曜日
イ 国民の祝日に関する法律に規定する休日
９

機器メンテナンス時の対応
機器メンテナンスのため、やむを得ずサーバを停止することとなった場合、発注者は受注者にあらかじめその旨を連絡するものとする。

（別紙１）

（別紙２）
令和
青森県監理課長年月日

様（受注者）商号又は名称
代表者氏名
青森県建設業ポータルサイト広告掲載申請書

下記の広告主及び広告図案により、青森県建設業ポータルサイトへ掲載してください。
１．広告主
広告主名

県内事業所等の有無（有の場合、住所）

広告の内容

２．広告図案（画像貼付又は別紙に作成しても可）

リンク先ＵＲＬ

掲載希望
枠数

掲載期間
令和
令和年
年

月月日～日

令和
令和年
年

月月日～日

令和
令和年
年

月月日～日

広告料
（掲載月数×枠数）
だいか第5課

しゅうぎょう就業

Aralin5 Trabaho
No.

Talasalitaan

Paano Magbasa

Pagsasalin

1

遅刻（します）ちこく（します）Huli (Mahuhuli)

2

早退（します）そうたい（します）

3

休憩（します）きゅうけい（します）

4

残業（します）ざんぎょう（します）

5

定時

ていじ

Umalis ng maaga (Aalisng maaga)
Pahinga(Magpapahinga)
Overtime (Magtrabahona lampas sa takdang
oras/Magtrabaho ng
overtime)
Regular na
oras/Takdang oras

6

規則

きそく

Patakaran

7

休日

きゅうじつ

Day-off

8

始業時間

しぎょうじかんOras ng simula

9

終業時間

しゅうぎょうじかん

Oras ng katapusan

10

指導員

しどういんTagapagturo

11

生活指導員

せいかつしどういん

12

担当者

たんとうしゃ13

スイッチ入れるな

すいっちいれるな

Tagapagturo ng
pamumuhay
Person in charge /Taong namamahala
Huwag i-on ang switch

14

スイッチ切るな

すいっちきるな

Huwag i-off ang switch

15

頭上注意

ずじょうちゅうい

Ingatan ang inyong ulo

16

禁煙

きんえん

Bawal manigarilyo

17

立入禁止

たちいりきんしBawal pumasok

18

使用禁止

しようきんしBawal gamitin

Annotasyon

Halimbawa

Nagpagdesisyunan na oras. Pangunahing
tumutukoy sa oras ng pagpasok at pag-alis sa
trabaho.

食品製造

きょうていじかえ

今日は定時に帰ります。
Uuwi ako ngayong araw sa takdang oras.

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2019 年 12 月吉日
都道府県バドミントン協会 御中
各市バドミントン協会 御中
金沢市バドミントン協会会長 北山 吉明
第 14 回金沢シニアオープンバドミントン大会開催のご案内
謹啓

時節皆様にはますますご健勝のこととお慶び申し上げます。また平素はバドミントン競技の普及、強化に際しご指導を賜り誠にありがとうございます。
金沢市バドミントン協会では毎年シニア層の競技者を対象に金沢シニアオープンバドミントン大会を開催しております、今年で 14 回目の開催となりました。また同時開催として小学生を中心に金沢ジュニアオープンバドミントン大会も並行し開催しております。
日頃、ジュニアの指導、ご自身の健康維持などバドミントンの目的は様々かと思います。
金沢市バドミントン協会はこういった方々にご参加いただける大会を目的として本会を開催させていただいております。
開催は 2 月で寒い時期ではありますが、新鮮なお魚やグルメには溜飲の季節となっております。是非、この機会に金沢へお越しいただき、バドミントンと楽しい一時をお過ごしいただければと思っております。多くの皆様のご参加をお待ちしております。
謹白記
1.主催 金沢市バドミントン協会

2.会

期 2020 年 2 月 23 日（日）9：00

3.会場 いしかわ総合スポーツセンター（金沢市稚日野町北 222

4.要

項 金沢市バドミントン協会ホームページ参照

TEL076-268-2222）

http://badminton.gr.jp/kanazawa/H31/R01_KanazawaSrOpen_youkou.pdf
5.参加申込（期限） 2020 年 1 月 8 日（水）までにお申し込みください
申込先：badkanajands@hotmail.co.jp
6.参加費

4,000 円（1 ペア、ダブルスの大会となります）
以上
～バイオマス活用推進についての課題と解決策、バイオマス分野の将来について～バイオマスをエネルギーとして有効活用していくことは、地球温暖化の防止や農林漁村の活性化、循環型社会の形成につながるものとして期待されています。しかし昨今、バイオマスそのものの入手が容易ではなく、また価格も高騰しているバイオマスもあり、事業採算性が厳しい状況にあります。今後のバイオマス分野の成⾧のためには、バイオマスの安定供給や低価格化が不可欠で、そのバイオマスの全てに農林水産業が深く関わっています。また、地球環境を守るためにはバイオマスの更なる利用が必要で、環境問題が深刻化する現代において、環境に優しい重要なエネルギーであることから注目が集まっています。
今回のバイオマス分科会では、これらに対し専門家の皆様からご講演をいただき、バイオマスの有効活用への取り組みをお話しいただくことといたしました。多くの会員の皆様のご参加を心よりお待ちしております。

【概要】

日時

令和６年９月３日（火） 14:00 ～16:00

場所

郡山市民交流プラザ

次第

第２会議室（ビッグアイ７階

郡山市駅前2-11-1)１ 開会あいさつ
福島県再生可能エネルギー関連産業推進研究会 バイオマス分科会⾧ 大場 真.......14:00~14:05

２ バイオマスセミナー①「福島県バイオマス活用推進計画と活用に向けた情報提供」.......14:05~14:45
福島県 環境保全農業課
主任主査 中山 秀貴 氏②「国産バイオマス資源の利活用」
国立大学法人東京大学名誉教授

芋生 憲司③「ｶｰﾎﾞﾝﾆｭｰﾄﾗﾙ社会実現に向けた自動車用ﾊﾞｲｵｴﾀﾉｰﾙの生産研究」
次世代グリーンCO2燃料技術研究組合
運営委員⾧ 関

３ 閉会

康伸

氏
氏

.......14:45~15:25.......15:25~16:00......16:00※分科会終了後に名刺交換会を行います。（16:00～16:30）◆申込締切

令和６年８月２9日（木）までにお申し込みください。

◆募集定員

会場のみ

◆参加費用

無料

４０名（先着順、定員になり次第終了）【お申込み方法】
・研究会会員の方:エネルギー・エージェンシーふくしまのホームページ「会員ページ」よりお申し込みください。
※会員ログイン→会員メニュー→分科会開催情報
https://energy-agency-fukushima.com/
・研究会未加入の方:研究会へ登録申請の上、「別添の参加申込書をメールにより事務局まで送付する」によりお申し込みください。
◆お申込み・お問い合わせ◆〒963-0215 福島県郡山市待池台１丁目１２番地（福島県ハイテクプラザ内）
公益財団法人福島県産業振興センター エネルギー・エージェンシーふくしま
電話:024-963-0121 e-mail: e.a.fukushima@f-open.or.jp
高年齢雇用継続給付申請を終了する
高年齢雇用継続給付手続きを終了する操作方法について説明します。
(1) 対象個人の「詳細」を押下します。

対象個人の申請が全て「承認済」になっていることを確認し、下部「手続きを終了」を押下します。
「進行中」等のステータスがある場合は手続きを完了することができません。
すべての手続きを完了してから行ってください。

⑥高年齢雇用継続給付申請を終了する

1/2

「実行」を押下します。

手続きが終了しました。手続きを再開する場合は、画面下部の「手続き再開」にて再開できます。

一覧に戻り、終了した対象の従業員のステータスが「終了」となっているか、ご確認お願いします。

⑥高年齢雇用継続給付申請を終了する

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研究・調査報告書
報告書番号担当457

独立行政法人酒類総合研究所

題名（原題／訳）
Estrogen receptor alpha as a key target of red wine polyphenols action on theendothelium.
内皮に作用する赤ワインポリフェノールの重要な標的としてのエストロゲン受容体α
執筆者
Chalopin M, Tesse A, Martínez MC, Rognan D, Arnal JF, Andriantsitohaina R.
掲載誌（番号又は発行年月日）
PLoS One. 2010 Jan 1;5(1):e8554.
キーワード
内皮、赤ワインポリフェノール、エストロゲン受容体α
要 旨
ポリフェノールに富んだ食品が心血管系リスクの大幅な減少と血管保護に関連することはよく認知されているが、ポリフェノールが作用する分子標的については未知である。一方でエストロゲンと植物エストロゲンとして知られているポリフェノールとの構造的類似性だけでなく、その血管系への作用について報告されている。エストロゲン受容体のαアイソフォーム（ERα）がポリフェノールの血管系への作用と関連があると仮定し、これについて調べた。赤ワインポリフェノール抽出物 ProvinolsTM、類似した薬理学的プロファイルを持つデルフィニジンによる内皮依存性血管弛緩が ERαを介することを示すため、ERα欠損マウスを用いて実験を行った。ProvinolsTM、デルフィニジン、ERαアンタゴニストの 17-beta-estradiol と PPT はノックアウトマウスではなく、野生型の大動脈において、内皮細胞の一酸化窒素（NO）経路の活性化によって内皮性血管拡張を誘導することができた。
NO 経路（Src、ERK1/2、eNOS、caveolin-1）を活性化して NO 産生をもたらす ProvinolsTM、デルフィニジンの作用を ERαのサイレンシングが完全に阻害した。さらに、デルフィニジンと ERαの活性化部位の直接相互作用がバインディングアッセイで示された。ProvinolsTMの短期間の経口投与はセロトニンへの反応を減少させ、NO 産生を増加させてスーパーオキシドアニオンを減少させるアセチルコリンの内皮依存性弛緩への感受性を促進するが、ERα欠損マウスではこの作用が小さくなっていた。以上より、赤ワインポリフェノールの中の特にデルフィニジンは ERαの活性化を介して内皮に作用することが示唆された。
HIRAYAMA News
ヒラヤ

マニュ

ース

Thinking Future Together...

9Sep.2024

Ｖｏｌ．１０9

派遣「労使協定方式」、来年度適用分の一般賃金水準固まる

労働者派遣法に基づき、派遣元が「労使協定方式」を選んだ際に用いる来年２０２５年度の一般賃金水準（一般基本給・賞与など）について、厚生労働省は直近の統計データを用いて来年２０２５年度適用分を集計。８月２７日に公表しました。政府が「働き方改革」の一環として同一労働同一賃金を導入した際、派遣事業に適用した方式で、２０２０年度のスタートから来年度で６年目となります。主な項目としては「通勤手当」が７２円（時給換算）から７３円に増加、「学歴計 初任給との調整」は１２．６ ％、「退職金割合」は５％、「賞与指数」は０．
０２でいずれも「変更なし」となっています。

いわゆる「同一労働同一賃金」に伴う２０年４月施行の改正派遣法は、派遣労働者の賃金や待遇について「派遣先均等・均衡」（派遣先方式）か「派遣元による労使協定」（労使協定方式）のいずれかの待遇決定方式を義務化。この選択制２方式のうち、「労使協定方式」を採用した場合には、局長通達の一般賃金水準より「同等以上」であることが要件とな

賃上げの内容は「定期昇給」が７４．２％（同１．１ポイント減）で最多でしたが、「ベースアップ」は６１．４％（同５．
０ポイント増）と３年連続で過去最大を更新しています（複数回答）。

賃上げ率（年収換算ベース）で最も多いレンジは「５％以上〜６％未満」の２６．８％。
「３％以上〜４％未満」が２５．

ります。施行５年目となる現在運用されている賃金水準は、６％、「２％以上〜３％未満」が１３．１％。
「５％以上」を合

年賃金構造基本統計調査」（賃構統計）の２種類が基になっここでも大企業の４４．４％に対して中小企業は４２．４％「２２年度職業安定業務統計」（ハローワーク統計）と「２２ています。

今回、局長通達で示す来年２５年度適用分は、「２３年度のハローワーク統計」と「２３年の賃構統計」を最新データとわせると４２．６％（同６．３ポイント増）に上っていますが、と大企業優位。賃上げ率の中央値は４％でした。

女性管理職比率、１０．９％ 初の１割超え

帝国データバンクが発表した２０２４年「女性登用に関すして集計しています。ハローワーク統計の職業計は３０円増る企業調査」によると、女性管理職（課長級以上）の割合が昨年度より上がる職種が８５、下がる職種は４４となってい調査開始以来初めて１０％を突破しました。の１２４８円。賃構統計の産業計は４４円増の１３２０円で、ます。なお、ハローワーク統計は、厚生労働省編職業分類 をもとにしていますが、２５年度適用分の一般賃金水準から分類改定後のものを使用しているため、上がる職種・下がる職種の比較ができません。

前年度の局長通達の本文に初めて「協定対象派遣労働者の待遇改善を進める観点から、改訂後の一般賃金水準を順守した上で、昨今の経済・物価動向及び賃金動向を勘案して賃金を決定するよう労使で十分に協議すること」と記載しましたが、引き続き同様の文言を付しています。

賃上げ実施率は８４％、５％台が最多 中小は「賃上げ疲れ」

平均１０．９％（前年比１．１ポイント増）となり、１３年の内訳は「３０％以上」が１１．４％（同１．６ポイント増）「２、０％以上〜３０％未満」が６．４％（同０ポイント）、「１０％以上〜２０％未満」が９．１％（同０．５ポイント増）「、１０％未満」が２５．５％（同０．４ポイント減）。
「全員男性」は４３．

０％（同２．１ポイント減）に減少しましたが、政府目標である「３０％程度」を達成している企業はまだ少数にとどまっています。

企業規模別では大企業が７．６％（同０．１ポイント増）、中小企業が１１．５％（同１．３ポイント増）といずれも増え、業種では「小売業」が１９．４％（０．８ポイント増）で最も東京商工リサーチが発表した「賃上げに関する調査」によ高くなっています。また、社長を含む役員に占める女性の比の企業が賃上げを実施しましたが、大企業の９４．０％（同４．

員男性」も５２．４％（同０．６ポイント減）と依然として過ると、今年は８４．２％（前年比０．６ポイント減、５８１０社）

１ポイント増、７４７社）
に対して、中小企業は８２．９％（同１．
３ポイント減、５０６３社）となり、企業規模の格差が拡大していることがわかりました。同社は「中小の " 賃上げ疲れ " がうかがえる」と分析しています。

率も平均１３．５％（同０．４ポイント増）の最高でしたが、「全半数を占めています。

７月３大都市圏の派遣時給、初の１７００円台

求人情報会社が発表した７月の派遣平均時給（三大都市圏、募集時）は１７０２円（前月比０．７％増、前年同月比２．１％増）

実施率が最も高い業種は製造業の８９．６％で、「２０２４となり、初めて１７００円台に乗せて過去最高を更新しましで続きます。運輸業は同６．６ポイント上回りました。逆に、上げたとみられます。職種別（大分類）では、オフィスワーク・年問題」に直面した運輸業が８８．９％、建設業が８８．６％最も低いのは不動産業の６２．９％でした。
製造請負優良適正事業者 第 2010001(05) 号
２０２２年度厚生労働省受託事業

請負事業適正化・雇用管理改善推進事業
製造請負優良適正事業者認定制度

株式会社 平山た。７月は夏商戦に備えた経験者募集が増えて、時給を押し事務系が１６５５円（前年同月比２．５％増）で過去最高です。
取材・文責 株式会社アドバンスニュース

TEL:03-5783-3571（代）http://www.hirayamastaff.co.jp

東京本社：〒108-0075 東京都港区港南 1-8-40 A-PLACE 品川６階
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構（JAEA）の使命等と目標との関係
第6回原子力委員会
資料第3-5号（使命）

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構は、原子力基本法第二条に規定する基本方針に基づき、⚫ 原子力に関する基礎的研究及び応用の研究⚫ 核燃料サイクルを確立するための高速増殖炉及びこれに必要な核燃料物質の開発⚫ 核燃料物質の再処理に関する技術及び高レベル放射性廃棄物の処分等に関する技術開発を行うとともに、これらの成果の普及等により人類社会の福祉及び国民生活の水準向上に資する原子力の研究、開発及び利用の促進に寄与する。

（現状・課題）◆強み○我が国における原子力に関する唯一の総合的研究開発機関として、原子力に関する基礎的研究・応用の研究から核燃料サイクルに関する研究開発、安全規制行政等に係る技術支援、東京電力福島第一原子力発電所の廃炉に関する研究開発まで、幅広い分野で国立研究開発法人としての使命を果たせる。
◆弱み・課題○研究開発の推進と廃止措置の着実な実施という性質の異なるミッションを抱えており、その両立が課題。
○原子力規制委員会の厳格な基準に基づく施設の運営等、安全の確保が厳しく求められている中、限られた資源を最大限に活かしつつ、これに着実に応えていくことが課題。

（環境変化）○カーボンニュートラル実現を目指す政府方針が示され、原子力科学技術にも固有の貢献が求められている。
○世界的な潮流として、高速炉・高温ガス炉や小型モジュール炉等の新型炉開発をはじめとして、国の支援の下、民間主導の原子力イノベーションの重要性も高まっている。
○国内の大学等では、研究開発や人材育成の基盤の脆弱化が進んできた近年の背景もあり、大学等における研究開発や教育に際して機構の有する基盤活用の重要性も一層増している。
○一層多様化・複雑化する社会課題に向き合い、COVID-19後の世界も見据えつつ、従来の延長線上にない新たな価値創出につなげていくため、分野横断的な研究開発や社会の多様なステークホルダーとの対話・共創を通じた「総合知」の創出・活用に取り組んでいくことが重要となっている。

（中（長）期目標）○ 安全性向上等の革新的技術開発によるカーボンニュートラルへの貢献○ 原子力科学技術に係る多様な研究開発の推進によるイノベーションの創出○ 我が国全体の研究開発や人材育成に貢献するプラットフォーム機能の充実○ 東京電力福島第一原子力発電所事故の対処に係る研究開発の推進○ 高レベル放射性廃棄物の処理処分に関する技術開発の着実な実施○ 安全を最優先とした持続的なバックエンド対策の着実な推進○ 原子力安全規制行政及び原子力防災に対する支援とそのための安全研究の推進
研究・調査報告書
報告書番号担当368

滋賀医科大学社会医学講座公衆衛生学

題名（原題／訳）
Alcohol drinking and esophageal cancer risk: an evaluation based on a systematic
review of epidemiologic evidence among the Japanese population.
飲酒と食道がんのリスク；日本人集団における疫学研究の系統的レビューから
執筆者
Oze I, Matsuo K, Wakai K, Nagata C, Mizoue T, Tanaka K, Tsuji I, Sasazuki S, Inoue
M, Tsugane S; Research Group for the Development and Evaluation of Cancer
Prevention Strategies in Japan
掲載誌（番号又は発行年月日）
Jpn J Clin Oncol. 2011 May;41(5):677-92.
キーワード
系統的レビュー、疫学、飲酒、食道がん、日本人
要 旨
目的：
飲酒は食道がんの重要なリスクファクターと考えられているが、相関の強さは地域によりばらつきがある。そこで、日本人集団における飲酒と食道がんの関係に関する疫学研究を概観した。
方法：
PubMedの検索を利用したMEDLINEと医中誌の検索結果を研究者が手作業で補完しながらオリジナルデータを得た。共に国際がん研究機関（IARC）が先に検証した生物学的妥当性である、根拠の強さを“Convincing”（説得力のある、確実）、“Probable”（可能性の高い、おそらく）、“Possible”（そうかもしれない）、“insufficient”（証拠不十分）と分類し、関係の強さを“strong”（強い）、“moderate”（中程度）、“weak”（弱い）、“no association”（関係ない）と分類する評価法によった。そして、4つのコホート研究と9つの症例対照研究を選んだ。
結果：すべての研究が飲酒と食道がんの強い正の相関を示した。すべてのコホート研究と6つの症例対照研究が飲酒と食道がんの間に量（頻度）反応関係を示した。さらに、4つの症例対照研究が、アセトアルデヒド脱水素酵素Glu504Lys多型が飲酒に関する強い修飾因子であることを示した。
結論：
日本人集団では、飲酒は食道がんのリスクを増加させる要因であることはほぼ確実であろう。
本日の日付（記入日）をご記入ください。
取引名義人名をご記入ください。
国籍・地域で「日本以外」を選択された方は国名のご記入と在留資格と在留期限をご記入ください。
注）居住国についても忘れずご選択ください。
「外国公的機関の重要地位者」につきましては次頁赤枠欄「（※注）外国公的機関の重要地位者」を参考にしてください。
「該当する」を選択された場合次頁❶「外国公的機関の重要地位者確認２」をご記入ください。
お客さまのご職業・事業内容について該当するものを選んでください。
お勤め先がある場合はお勤め先名・電話番号・所在地について、わかる範囲でご記入ください。

下記（ア）「お取引目的」を参考に、当金庫とのお取引目的に該当するものを全て選択してください。
「外国為替取引」を選択した場合、次頁❷「外国為替取引」もご記入ください。
その他（選択肢がない場合）を選択した場合は、具体的な取引目的をご記入ください。
経済制裁対象国（イラン・北朝鮮等）とのお取引や資産がある場合は、「はい」を選択して頂き、次頁❸「制裁対象国との取引」をご記入ください。

・日常生活費や公共料金、一般遊興費のお支払いや経費の立替え払い等に利用される場合（０１）生活費決済

・学費のお支払いや各種手当（児童手当等）や奨学金のご入金等に利用される場合
・税金（固定資産税・自動車税等）のお支払いに利用される場合（０２）事業性決済・事業に関る仕入代金等のお支払いや売上代金等のご入金等に利用される場合
・不動産収入（家賃・駐車場等）のご入金等に利用される場合（０３）給与／年金受取・給与、賞与、年金等のご入金に利用される場合（０４）貯蓄／資産運用

・定期預金や投資信託等による貯蓄／資産運用を目的として利用される場合（０５）融資・当金庫からのお借入れに利用される場合（０６）外国為替取引

・外国送金及び外国より送金された資金のご入金先として利用される場合（０７）貸金庫・当金庫の貸金庫を利用される場合（９９）その他

・上記項目以外でご利用される場合。（具体的な取引内容をご記入ください。）

前頁「外国公的機関の重要地位者確認１」
で「該当する」を選択された場合は、「外国公的機関の重要地位者確認２」をご記入ください。
詳細につきましては赤枠欄「（※注）外国公的機関の重要地位者」を参考にしてください。

前頁「お取引目的」で「外国為替取引（外国送金及び送金受取）」を選択された場合は、「外国為替取引」をご記入ください。

前頁「海外取引等」で「はい」を選択された場合は、「経済制裁対象国との取引」をご記入ください。

注）本人確認書類の貼付は、顔写真付本人確認書類の場合は１点で完了です。
２点の貼付が必要となるのは顔写真のない本人確認書類の場合となります。

注）日本国籍以外の方の本人確認書類は「在留カード」、「特別永住者証明書」のみとなります。

注）マイナンバーカードを貼付する場合は、裏面は貼付けないでください。