札幌支部

北海道同友会創立 50 周年を支部 2,000 名会員で！ ～魅力ある札幌支部づくりをすすめよう～⑴
⾉つたえる⾊同友会運動の歴史の中で生まれた労使見解に基づいた、経営指針、共同求人、共育、そして労働環境の整備を会員各社が実践し、同友会が目指す「人を生かす経営」を積極的に伝えていこう！ また、その経験や学んだこと、同友会の楽しさを会内
外の経営者にわかりやすく発信していこう！
◎今年度も、経営指針委員会が中心となり、第 16 期経営指針研究会を 13 名で開催しました。また「人を生かす経営」をテー
マに、共同求人委員会と経営指針委員会が連携して徳島同友会のサンフォート山城真一社長を招き、人を生かす経営の実践を学びました。
また、各地区会でも、新会員を含め会員企業の経営実践報告、
経営指針や働き方改革、大学や一般市民の方に中小企業の仕事や果たす役割を伝える取り組みにも力を入れました。

⑵
⾉そだてる⾊業種、業態、企業規模が違う会員の様々なニーズを汲み取り、「よい会社」「よい経営環境」づくりを目指す「よい経営者」が育つ環境をつくろう！ また会員経営者をはじめ、社員やまだ入会してない経営者も新たな同友会ファンをつくっていこう！

専門委員会活動報告［共育委員会］
共育の原点に立ち返ることをテーマに、委員会内勉強会を中心に実施し、委員が改めて共育を学びました。セミナーの開催
数は減らしましたが、委員自身がまずはじっくり学び、次年度の方向性を確立する⚑年となりました。
⚑．
「社員は経営者を映す鏡」～委員自身が学びを深める
社員には、教えることよりも潜在力を引き出すという共育の観点から、委員を講師にコーチング研修会を複数回実施。グループワークを通して社員の自主性や、可能性を引き出すスキ
ルを磨きました。
⚒．
「共育」を深める～グループ討論研修
委員が社員教育の悩みを出し合う機会や、委員が報告者となり、事例報告とグループ討論を行いました。討論を通して、自分とは異なる相手から「学び方を学ぶ」という同友会の基本姿
勢の他、社員の多様性を尊重し、承認することが社員のやりがいにつながると学びました。また、委員を講師にグループ長研
修も兼ねて実施しました。
⚓．若手社員向けセミナーの開催
社外同期会 Lac ラボ．を全⚗講で開催し、新入社員 38 名が受講。社外に仲間をつくり、約⚗か月間にわたり学びながら励
まし合う関係ができあがりました。毎回のレポートを講師の講評とともに各社に送り、社内教育に活用していただきました。

◎今年度は北海道同友会が 50 周年記念プロジェクトとして6,000 名会員に取り組み、札幌支部も期首から 82 名の純増会勢で大きな貢献を果たしました。これは、各地区会がそれぞれ目
標会員数を掲げ、組織・企画委員会の会員勧誘企画「Join to the
Doyu」等への参加を声掛けし、また、入会された方々には地区会役員が中心になってフォローを積極的に行い、血の通った地
区会づくりを進めた成果によるものでした。

⑶
⾉つなげる⾊本音で悩みを語り合い、未来志向で共感、共有しあう仲間が集う支部づくりを目指そう！ そのためにもいままでの活動や組織体制の整理・改善をおこない、運動の両輪である事務局体
制もしっかりと意識した、持続可能な札幌支部づくりの歩みをすすめよう！
◎北海道同友会 50 周年の記念式典は札幌支部が設営を担当。
委員会・地区会・部会が一体となって式典の企画から当日の運営を取り仕切りました。また、地区会同士の合同例会や青年部
未知の会と地区会との合同例会、委員会と部会との合同セミ
ナーなど、組織と会員の結びつきの強まる活動と同時に SNSを使った会員同士の情報共有も進みました。一方で、突然発生した新型コロナウイルス感染症により、同友会最大の魅力である会員同士のフェイストゥフェイスの学び合いが大幅に制限され、年度の終盤の活動に大きな影響を受けました。

［共同求人委員会］
学生の売り手市場意識や仕事に対する意識変化から、就職活動そのものに対する意欲が低下している中、大手中堅企業が秋まで採用を延長するといった、まさに「採用戦国時代」とも言える一年となり、中小企業における新卒採用の厳しさをひしひしと感じた一年でした。
⚑．共同求人活動の理念を広げ、「人を生かす経営」を踏まえた企業づくりの波及を目指す
採用という視点から、企業に人を生かす経営を広げることを目的とした学習会を⚒回開催いたしました。大阪同友会と広島同友会から報告者をお招きし、のべ 107 人にご参加いただきました。
「良い会社をつくる」を実現していかないと、採用や定着につながらないという危機意識をもち、人を生かす経営の実践の重要性を広める機会になりました。
⚒．地域への同友会理念の浸透を図ると共に、若者に地域で働く意義を伝える運動を推進する
学校との懇談会は⚘回、大学への講師派遣はのべ 36 講義と、若者に地域で働く意義を伝える活動を精力的に行いました。また、合同企業説明会は同友会主催の⚓回に加え、学内合同企業
説明会は 13 校 15 回と、昨年度より多く開催することができ、若者へ中小企業の魅力を伝える運動をより精力的に推進しました。次年度の活動に向けて、⚒月には若者の就職に対する意識や活動の変化に対応すべく、同友会らしいインターンシップ実践の重要性を伝えるオリエンテーションも実施し、道筋をつけることができました。

［経営指針委員会］⚑．
「労使見解」の精神に基づく経営指針の成文化と実践運動
経営指針研究会第 16 期は研修生 13 名、⚘名のサポーターの協力を得て⚔月から全 15 回にわたる勉強会を経て経営指針（理念・方針・ビジョン・計画）成文化が修了し、修了生は延べ 271
名となりました。受講生は「幹部と一緒に経営指針に向き合ったおかげで会社組織が変化してきた」「霧が晴れて向かうべき方向がハッキリしてきた」「メンバー同士相手を大事に思い真剣に考え言いたいことを言い合える関係はこの研究会だからこそできた」と述べ、運動の確かさと広がりを実感しました。
⚒．経営指針実践セミナーの開催⚒月に共同求人委員会と共催で徳島同友会のサンフォート山
城真一社長を招き「危機を乗り越えた人を生かす経営実践」をテーマに実践セミナーを開催し、60 名が参加しました。山城社
長は新卒採用と社員共育を意識的に取り組むことで自社の経営指針を進化させていく重要性を語り、グループ討論で深め合いました。こうした活動を通して、来期第 17 期の申込が 15 名となりました。
⚓．
『企業変革支援プログラム』を活用した「経営指針実践ゼミ」
昨年の第⚑期実践ゼミ（⚒年半コース）に続き第⚒期が⚔名でスタートしました。
『企業変革支援プログラム』step2 をテキストに⚑～⚒章を⚑年かけて学び自社の実践に落とし込んでいます。
⚔．他の専門委員会や部会と連携し「人を生かす経営の総合実
践」を具体的にすすめます。
⚗地区会と女性部会で経営指針をテーマにした例会が開催さ
れ延べ 260 名が参加、また農業経営部会では農場指針研究会として継続的な学びを行っています。
全道経営指針委員会と連携し、12 月に全道会員を対象に経営指針成文化と実践運動の実態調査を行いました。
［経営厚生労働委員会］
経営課題、厚生課題、労働課題の⚓つのテーマに分かれてセミナーを開催しました。
〈経営課題〉
・「事業承継セミナー」では、北海道事業引継ぎ支援センターの新宮隆太統括責任者補佐を講師に迎え、地域社会と雇用を支える視点から M ＆ A について実例をもとに学び、中小企業が直面する後継者問題について理解を深めあいました。
・2020 年⚔月に 120 年ぶりに改正される民法の要点についてセミナーを開催。経営者・社員 86 名が参加し、関心の高さが示されました。経営に直結する分野を中心に法律のプロである会員弁護士⚒名がわかりやすく解説しました。
〈厚生課題〉
・経営の継続は経営者の健康の継続から、社長の健康リスクは会社の経営リスクと題して、北翔大学 北方圏生涯スポーツ
研究センターの見学会を実施しました。自分の健康状態を科学的数値として測定し「一人ひとりの身体に合わせた健康づくり」を体験しました。
・2018 年の胆振東部大震災の影響で開催延期となっていた禎心会病院の施設見学会を実施しました。体を傷つけず生活の質を担保できる放射線療法「陽子線治療」を道内民間病院として初めて導入。最先端のがん治療から「健康経営」を学びました。
〈労働課題〉
・同友会では「経営指針（理念・ビジョン・方針・計画）」と「働く環境づくり」を一体として捉え、就業規則の策定・見直しを考えていきます。全道経営厚生労働委員長を務める石見秀樹氏（日の出運輸社長）の経営実践事例から企業経営における働く環境づくりの重要性について学びあいました。
・就業規則の見直しについてフレックスタイム制、労働時間管理は中心的なテーマとなっています。経営者の責任として労使見解が提起している、経営を維持し、発展させる責任と労働者の自発性が発揮される状態を企業内に確立する努力と正しい労使関係の樹立を考える機会となりました。
［障がい者問題委員会］（2020 年度よりインクルーシブ委員会）
チームごとに分かれ、より深く効率的に委員会運営を行いました。
①障がい者雇用企業や障がい当事者から話を聞き合う学習会の開催
・難病を発症し車いすユーザーとなった経営者、㈲環工房の牧野准子社長の講演を行いました。障がい者の「働きたい」と思う気持ちを尊重してあげることが障がい者雇用には重要だと学びました。
・障がい者を雇用している会員企業と、就労支援事業を行う会
員のパネルディスカッションを開催し、雇用する側・送る側の意見を率直に語り合いました。
②「障がい者雇用を通して企業づくりを考えるフォーラム」の開催
札幌市委託事業である当フォーラムを今年も開催し、174 名が参加しました。滋賀同友会・代表理事 ㈱ピアライフの永井茂一氏をお招きし、「多様な人が輝ける職場を理想に掲げて～障がい者雇用で見えてきた、人が生きる経営の本質～」をテーマに、様々な種類の働きづらさを抱えた人たちを採用してきた経緯と、経営者としての自身の変化について語っていただきました。
③障がい者の働く現場の見学例会をオープンで開催
・北海道コカ・コーラプロダクツ社の見学例会を開催し、障がい者の働く工場内を実際に見ることで、自社での雇用をイメージできました。
・精神障がい者施設「こころのリカバリー総合支援センター」の見学会を開催しました。当日は職員の方々の案内のもと館
内を見学し、利用者がグループで活動する様子を見ることができました。見学後は、精神科医であり同センター所長の阿部幸弘氏の講演に学びました。
④活動の本質を見つめ直しながら、委員会名称の変更を検討
・当委員会設立の経緯や「障がい者問題」という言葉の意味を学び、これからの時代に即した委員会名称を考えました。障がい者に関わらず様々な働きづらさを抱える人たちの課題に取り組んでいくために、「インクルーシブ委員会」という名称を考えました。
［政策委員会］⚑．中小企業憲章の理念を活かし、中小企業振興基本条例の学習・制定・普及・活用をはかる。
・⚗月 17 日に行われた北海道同友会の中小企業憲章制定⚙周年記念セミナーに支部からの出席を呼びかけました。当日は下川町長の谷一之氏と㈱佐藤工務店社長の佐藤聡氏（同友会とかち支部地域政策委員長）のお二方の実践を学び、その後は行政や金融、他の団体の出席者とともに地域づくりと中小企業の役割等についてグループ討論で学びました。
⚒．中小企業を取り巻く経営環境分析の充実をはかる。
・北海学園大学 大貝健二准教授に引き続きご協力いただき、四半期毎の Web アンケート形式の支部景況調査 DOR を行いました。大貝先生の調査概要に、政策委員会で自社や業界の現状などを意見交換して、それらをまとめてホームページ
で結果を報告してきました。また、今期は、オプション項目

で消費税増税の影響を尋ねる特別調査を行い、また、従業員の規模を尋ねる項目を追加し、クロス集計によってより詳し
く実態をつかむよう心掛けました。しかし、毎回 300 件の回答数を目指していますが、最近は回答数が減少しており課題となっています。
⚓．中小企業にかかわる政策課題の学びの場をつくる。
・2019 年 10 月に改定された消費税について、札幌支部の会計監査を務める佐藤寿志税理士事務所の佐藤寿志税理士を講師に消費税セミナーを開催。今回の増税のポイントと今後のイ
ンボイス制度について学びました。
・今期は、地域の経済や産業等について研究する研究者の方との懇談会を初めて開催しました。
⚔．⚓月に予定していた恒例の「札幌産業の振興に向けて求められる企業・行政の取り組み懇談会」は、新型コロナウイ
ルス感染症の拡散防止のため延期しました。
［組織・企画委員会］『入りたくなった！』『入っていてよかった！』を合言葉に、
北海道同友会創立 50 周年を 2000 名会員で迎える魅力ある地区
会・支部づくりをすすめました。
⚑．会員フォローの具体的取り組みが退会減・会員増強の雰囲
気づくりに
・北海道同友会創立 50 周年記念式典に向けて、各地区会を中心に会員増強運動を展開しました。委員会では各地区会の会員増強と、会員フォローの取り組み状況を共有し合い、各地区会にフィードバックしました。委員・幹事による徹底した会員フォローが退会防止につながり、また、新会員が安心して参加できる雰囲気づくりにもつながりました。
⚒．同友会の魅力を伝え、入会を促進する Join to the Doyu を開催しました・札幌支部 2000 名達成の目標を目指し、Join to the Doyu を開催しました。同友会を紹介する動画を制作・上映した他、⚓名のプレゼンターから同友会の活用法、自身と自社の変化を披露いただき、合計で 26 名の入会につながりました。
⚓．新会員の居場所づくりをすすめ、会への早期定着を図りました
・新会員オリエンテーション（Guide to the Doyu）を⚔回行い、計 37 名の新会員が参加しました。Q ＆ A 形式のグループ意
見交換を行い活動への理解と参加のきっかけづくりに努めました。
・第⚓期新会員同期会（Eternal meeting）を開催し地区会を越えた仲間づくりを支援しました。
［広報・情報委員会］①MyDoyu の利用率および利便性向上のために改修を続けています。昨年度はカテゴリー分類を追加し、合わせてスマホ
画面への最適化を図りました。
②北海道同友会 50 周年に関連して同友会（札幌支部）を周知するため、ローカル FM への番組出演を行いました。会員でもある三角山放送局にて、同友会の概要、実際の活動、活用事
例の紹介等⚔回放送しました。
③IT 経営部会と合同で、ウェブ会議について学びました。近
年注目を集めるサービスである「ZOOM（ズーム）」の仕組みや使い方を、ランチセミナーの会場と同友会会議室を結び、実際の接続も行いました。
④MyDoyu やホームページ、フェイスブックなど発信媒体を多様化、広範囲化してきた一方、アクセスの分散化により統一感を持たせることも難しくなってきました。これらを解決する方法として、ポータルサイトのようなページの在り方について検討を進めてきました。
⑤2020 年⚑月に発生した新型コロナウイルス感染症によって、感染リスク回避のため不要不急の外出は自粛となり、同友会
では会合が軒並み中止・延期となりました。同友会の最大の魅力である会員同士が会って情報交換することを保証しようと、これまで広報・情報委員会で温めてきた機能であるウェ
ブ上の掲示板等「会員交流のページ」
を時限的に開設しました。
［総務委員会］①2019 年度は北海道同友会の 50 周年 6,000 名プロジェクトに対して、札幌支部は 2,000 名、南空知支部は 90 名を目標に、積極的な展開のための予算を組み活動を進めてきました。
2019 年度末には、札幌支部が 82 名の会員増となり、入会金
還元金および会費還元金収入がいずれも予算を上回りました。一方、突然発生した新型コロナウイルス感染症により、⚒月と⚓月はほとんど会合が実施できず、また予定していた支出も行われなかったため、経常増減額は当初⚐円に対して、
1,049,807 円となりました。経常外では、昨年 12 月に北海道
同友会本部とともに新たにデ・アウネさっぽろビルの 13 階に移転し、その移転関係費を予算通り支出し、最終的には一
般正味財産増減額は、マイナスの 5,250,193 円となりました。
②昨年度も、地区会の活動を財政的に支援するため、地区会活動活性化費の予算を計上し、各地区会の会場費や講師関係費等で活用されました。年々有効に活用されつつあり、引き続
きより使い勝手よく活用いただけるように検討しています。
③組織の運営や事務局の働き方についても継続して検討してきました。

地区会活動報告 （会員数は 2020 年⚓月末現在）［中央東地区会］（177 名）①今年度の活動方針にあるワンゲスト運動を率先して行い地区会活動を活発にし支部を盛り上げていく気運を中央東から作っていく！という方針に対して純増の会員数が 2020 年⚑月末時
点で 36 名と支部でトップとなり、全道 6,000 名達成に大きく寄与することができました。
②会員相互の連帯感を深めるため、出来るだけ多くの方に参加してもらえるような例会を開催しました。
⚔月のキックオフ例会から始まり、⚕月はサツドラホール
ディングスの富山社長に講演頂き 140 名の会員にご参加頂きました。
また 10 月の一泊例会では前年末に開催した望年会で集めた義援金を胆振東部大震災で被災された厚真神社へ奉納させてもらいに行きました。
2019 年 12 月 の 宇 宙 一 の 大 望 年 会 で は マ ジ シ ャ ン、フ レ
ディーマーキュリーと多彩な出演者を揃え中央東らしいエンターテイメント性の高い例会を開催し他地区会や多くのゲスト参加も加え 100 名を超す参加者で盛り上がりました。
③学びの場としては⚗月に経営指針例会をで魚まさの高野専
務、夜空のジンギスカンの前川社長にご登壇いただき、いかに経営指針を作ることが大切かということを学びました。
⚒月例会では木の城たいせつの吉村社長にご登壇いただきます。木の城たいせつは震災に遭われた地域の復興に取り組み地
域の方々から愛されている会社であります。
⚓月例会は中央東地区会員でもあるコーチングの中村舞先
生、メンタルヘルスの向裕加先生を講師として招き、社員参加型の例会（普段我々が同友会でどんなことを行っているかを社員に見てもらう参観日型例会）を開催する予定でしたが、残念ながら開催できなかったので 2020 年度に持ち越しになりました。

［中央西地区会］（227 名）〈活動方針〉「会員一人ひとりが笑顔になる地区会活動を目指す」
積極的に同友会活動に参加いただいている会員企業をよく知ることで、深いつながりと共感・共有から経営力強化につながる例会づくりに取り組み、笑顔溢れる活発な活動を行うことができました。
〈具体的行動計画〉①例会運営（担当範囲の明確化）
担当幹事の役割を明確化し、能動的かつ主体性をもった活動を行い、例会内容の向上と組織活動の深い学びにつなげました。
②各月例会テーマ設定
年度活動方針に基づき、積極的に同友会活動に参加している会員が主役になるテーマ設定を行い、「会員企業をよく知る機会」に結びつけました。
③親睦・ランチセミナーの開催「笑顔と知る」をテーマに楽しい親睦会を開催。また、初のランチ会を開催し、新入会員が参加できる日程調整、既存会員とのコミュニケーションを深めることで継続的な例会参加につなげることができました。
④経営者と社員が共に学ぶ講座
第⚙期リーダー共育講座を実施し、会員企業のリーダー社員を育成すると共に、多くの経営者サポーターに参加いただき、新たなリーダーの輩出および「人を生かす経営」を体現することができました。

員企業 PR 例会や私の履歴書例会等を通じ、自社のサービスや商品を紹介することにより、ビジネスチャンスの場を提供致しました。
地区会でのゴルフ大会を開催し、更なる懇親を深めることができました。

中央西地区会の会員数が過去最高となりました。会員増強にご尽力いただいた皆様に感謝いたします。

［中央北地区会］（88 名）①中央東地区会との交流・連携を深める
昨年度に引き続き中央東地区会と合同で幹事会を開催。また、納涼例会は合同開催としました。地区会単独で得ることのできない情報や、取り組み事例など多くの学びを得る機会となりました。
②地区会独自企画を継続的に開催⚖月例会では『遠友座談会』を開催。新入会員の事業内容を知り、交流と親睦を深める機会とし、⚓月例会ではベテラン会
員から同友会での学びを自社の経営実践に取り入れてきた実践に学ぶ『先達に聴く』を開催。また、経営基礎講座～財務初級編（⚓回）と中級編（⚒回）を開催し、決算書を「見る」
、
「読
む」
、
「使う」をテーマに改めて会計の勉強会を開催するなど、会員のニーズに応える地区会独自の例会を開催しました。また、毎月ランチミーティングを開催し、会員同士が出会える場をつくりました。
③委員会・部会との連携を深める⚙月例会では、青年部未知の会と合同で例会を企画し、先輩
経営者から困難を乗り越える知恵と勇気を学びました。⚒月例会では経営指針委員会に協力を仰ぎ、経営指針をもとにした会
社づくりの実践報告から学ぶ予定でしたが、新型コロナウイル
ス感染症の影響を受け、次年度へ持ち越しとなりました。

［中央南地区会］（145 名）〈総括〉
昨年度に引き続き若手経営者、
女性経営者を新幹事に起用し、組織が活性化され、幹事会、例会出席率が向上しました。会員の努力により、会員を増やすことができました。
入会間もない会員を例会の報告者としたことにより、その後の例会出席率が向上しました。
例会の報告者に経験豊かな会員にお願いしたことにより、若手会員とベテラン会員の交流が深まり、スムーズな地区会運営ができました。
〈つたえる〉
ベントスのフーズファクトリーの見学移動例会や、多くの士業の会員が在籍する当地区会の強みを生かし、専門家から学ぶ例会として働き方改革についての例会を開催し、自社の労働環
境を見直すとともに学びを深めました。また、札幌支部経営指針委員長をお呼びして、人を生かす経営についての学びを深めました。
先輩経営者による「私の履歴書」の報告により、様々なエピ
ソードから、会員の人となり、経営に対する考え方を深く知ることができました。
〈そだてる〉
入会まもない会員を報告者として、企業 PR 例会を⚑回実施致しました。
先輩経営者と若手経営者がともに学ぶことができました。また、未知の会との合同例会では、共に学ぶことにより、地区会の良さをアピールすることができました。
〈つなげる〉
伝統行事である「味の散歩道」「大望年会」「新年会」を通じ、若手経営者とベテラン経営者の交流を深め、本音で語り合える
仲間づくりを目指し、一層の信頼関係を築きました。また、会［東地区会］（237 名）〈地区例会〉
新卒採用や少子高齢化への取組をはじめ、地域連携、経営指針といった現代の経営課題に直結する関心度の高い例会を開催できたことは、同友会⚓つの目的にそった意義深い例会になりました。
今年度の例会活動の特徴としては、未知の会や大谷大学との合同例会をはじめ、50 周年式典、望年会に新年会と、参加者の多い例会等の開催が例年に比べ多かったとも言えます。
白厚地区会との合同⚓月例会が、新型コロナウイルス感染拡大の影響により、残念ながら中止になりました。可能な範囲で次年度へ繋げていけたらと思います。
〈企業間交流〉地区会の活動を会員企業の皆さんに知っていただくことを目的に、e ニュースを発行して⚕年になりました。前年度までは毎月発行をしておりましたが、今年度は隔月に変更し、発行を継続してきました。e ニュースは会員訪問などでも利用され、一定の役割を果たしてきたように思います。
今年度は「お祭り手伝い隊」が新たに発足。正式な活動を開始すべく次年度に向けた具体的な取組みがスタートしており、地域密着で活発な企業間交流を通じた地区会・同友会の発展が期待されています。
〈会員増強〉
期首を 231 社でスタートし、現在 237 社（2020 年⚓月 31 日現在）まで増えました。経営課題を共に考え克服し、一緒に学び合える仲間作りは大切な活動のひとつに他なりません。
〈社員共育〉
社員共育の活動として学びすと e 倶楽部を今年度も開講しました。2019 年度は、東地区会員 12 社から 18 名の受講生が参加
で、男性 15 名、女性⚓名となっています。

参加者全員が公平に成長できるように、管理表を作成し受講生が少しでも成長できるように考慮しつつグループも開催毎にメンバーが入れ替わるようにし、受講生が多くの参加メンバーと会話ができるように工夫しました。
〈女性部会 HIDAMARI〉⚕月例会は HIDAMARI の会の名前の由来でもあるモエレ
沼公園のガラスのピラミッド内にあるレストラン ランファ
ン・キ・レーヴにてちょっぴり豪華なランチ会を開催しました。
⚗月例会は大人の女性に似合う上品で美しい浴衣の着付を学ぶというテーマで着付を教えて頂き、⚑月例会は書道の先生をお呼びしてのし袋の書き方を学びました。
少しずつのゆるい開催ですが、女性会員同士の交流が増え、例会や同友会活動等へ参加がしやすい環境をつくれており、来年度も変わらない活動を続けていきたいと思います。
［西・手稲地区会］（184 名）
今期は、新しい技術が台頭し、時代の変化が感じられる年度ではなかったかと思われます。それに鑑み、「変革の時代を好機と捉え、強い企業づくりを目指そう」というテーマを掲げ、例会運営を進めてきました。しかし、時代に即した例会は「消費税増税」に関する例会しかなかなかできず、新技術など時流に合った例会をもう少し盛り込みたかったです。
基本的には、グループ討論を必ず実行し例会運営できたことは同友会の例会のあり方を新会員様にもご理解いただけたのではないかと思います。
納涼会・望新年会と多数の会員様に参加していただき、会員同士の交流がより深まりました。女性部会の向日葵会は、女性
ならではの例会を開催していただき毎月本当に楽しそうに報告して頂いています。
今後は普遍的な経営の勉強と新しい時代を読み取る経営の勉
強を平行して学ぶ例会運営を期待します。
［南地区会］（51 名）
南地区会では、小さな地区会であることを「スケールメリッ
ト」と捉え、顔と顔が見える地区会づくりを続けてきました。
①例会の充実・地区会員による自社報告例会を開催し、お互いを知るための活動に力を入れました。
・10 月の消費税改定に合わせて、税理士の山美幹生氏をお呼びし、消費税とインボイスについて学ぶ例会を開催しました。
南区の商店街の方々にも案内し、⚓名のゲスト参加がありました。
②ざっくばらんに語り合える地区会づくり
・体験型の例会として、ダムの見学ツアー例会を行ったほか、納涼会や望年会を開催し会員同士の距離を縮める例会に力をいれました。
③他組織との交流
・未知の会との合同例会を行いました。なかなか接する機会のない未知の会の若手経営者たちと、ゲームを通して「本音」
で語れる交流例会となりました。
・豊平・清田地区会と合同で新年会を行いました。踊りのス
テージを用意し、新年の幕開けを華やかに彩りました。
［北地区会］（193 名）2019 年度は、学び合い例会⚕回、交流例会⚔回の年⚙回の例会を開催し、学びを深めました。
⚑．例会活動⿟⚔月にキックオフ例会を開催し、地区会発足 40 年の歴史を振り返る企画とあわせて㈱ウヤマの宇山会長から同友会と自社の歩みを報告いただき、新年度の良いスタートとなりました。
⿟恒例の一泊例会は共和鉄工㈱の新工場と㈱エースの新倉庫の見学例会とあわせて石狩で開催しました。当別で移動例会を行った昨年に続き、石狩と当別にスポットを当てる活動に今
後も取り組み、誰もが参加しやすい地区会づくりを目指します。
⿟未知の会と合同の⚗月例会ではグループ討論でお互いの悩みを率直に語り合い、懇親を深めました。望年会は女性経営者
部会と、⚓月例会は国際ビジネス研究会と合同で例会が企画され、地区会以外の会員とも学びを広める機会となりました。
⚒．会員増強⿟北海道同友会創立 50 周年記念式典に向けて幹事をはじめ多くの方々の協力をいただき 17 名の新しい仲間を迎え、期首の 183 名から 193 名と会員数を伸ばすことができました。幹
事会では新会員のフォローに力を入れ、新年交礼会には 11
名の新会員が参加し地区新年会にも参加してもらいました。
⿟地区会フェイスブックでは幹事が中心となり、例会・幹事会の様子や新会員紹介を定期的にアップしました。会員からの投稿もあり、情報共有の一端を担いました。
⚓．地区会内部会活動
⿟社員部会の「もくよう会」、「経営問題研究会」がそれぞれ活動を行いました。
「もくよう会」
では各自の日頃の課題をテーマにした例会活動を行い、「経営問題研究会」ではメンバーが経営体験を率直に語り学びを深めました。
［白石・厚別地区会］（284 名）～同友会 50 周年の歴史を次の世代へ～⚑．笑顔と感動の例会づくり
働き方のヒントをイクボスの視点から学んだ⚕月例会、⚗月
例会については経営指針の実践報告をグループ討論で取り組
み、経営改善の方向性を考える機会としました。また未知の会との初の合同例会ではお互いの経営課題を持ち寄りどうすることがいいのか老若男女問わず議論をし、参加者からは「一回きりではなく継続してやりたい」「悩んでいたことが瞬時に解決した」など嬉しい発言があり、今後の活動の礎となりました。
また、年間通して行う社員共育の会、「次世代の星の会」は 16期を迎え、地区例会との合同例会を⚒月に開催、地区会全体での社員共育を会員全体で体験する機会を持ちました。
白石・厚別地区会独自の納涼会、望年会、新年会では担当したグループが様々な企画を催し、笑いの絶えない交流会を持ち、会員間の距離を縮めより活性化する活動となりました。
⚒．会員のための活性化とは何かを追求
ワンゲスト運動を積極的に取り組み、34 名の新たな仲間を迎えることができました。また、新会員さんの居場所作りのため
オリエンテーションと新会員による自社プレゼンを⚒回開催し14 人の新会員さんに発表して頂きました。また継続的な学びや交流を行う情報セキュリティ勉強会（10 回）、女性経営者・女
性幹部を対象にした女性会（⚕回）など小集団で集まり情報交換ができる自主運営の会が出来てきており、例会以外でも人間関係を構築するようなコミュニティの形成に努めました。さらに、ゴルフコンペ、パークゴルフ大会、ボウリング大会など多彩な活動で会員の活性化を行いました。
⚓．50 周年を機に同友会のスケールメリットを実感する機会作り⚖月千歳・恵庭・北広島・長沼地区会との交流、⚙月未知の会と合同例会を開催、中止にはなりましたが⚓月には東地区会との合同例会で経営課題を徹底的に話し合う大討論会を計画するなど、地区会の枠を超え部会、他地区の仲間づくりを体験することにより、同友会活動が地区会のみではなく様々な引き出しがあり、他のところにも同じ志を持つ仲間がいるのだという認識をする機会を持ちました。新入会員の方、しばらく同友会
活動に参加していない方を特に意識し、いかに同友会が幅広く
経営課題に取り組み、同じ悩みを共有できる仲間がいることを知ってもらう活動を重点的に計画し行いました。
［豊平・清田地区会］（154 名）2019 年度は「理解と協働」をスローガンに 2018 年度の活動の引き継ぐところは継続しながら、同友会としての活動の原点に立ち返るべく同友会の理念、方針を再認識し日々の地区会活動に生かしていくことを目指して活動しました。
①地区例会
・ ⚔月 ⚔日：方針・計画発表会
・ ⚕月 21 日：「シャイで内気な会員さんを全力応援例会」としてホッカイドウ競馬を楽しむ企画を開催
・ ⚖月 26 日：「自分・家族・社員・お客様を知る『個性心理学』
活用術！」（個性心理学協会マスターインストラ
クター 樋口 みゆき氏）
・ ⚗月 25 日：「実際に起こったトラブルから学ぶ！待ったな
しの働き方改革！」（SATO 社会保険労務士法
人 理事・次長 平 直人氏）
・ ⚘月 22 日：「夏だ！ビールだ！工場見学だ！」として、アサヒビール北海道工場見学と納涼会を開催
・ ⚙月 10 日：「⚗分間で自社 PR！第⚓回自社プレゼン例会」
を未知の会 18 グループと合同で開催
・10 月 29 日：「サイバー空間に潜む脅威と被害の防止」（北海道警察サイバーセキュリティ対策本部）
・12 月 19 日：「2019 望年会～音楽とともに～」（at ELMANGO）
・ ⚑月 14 日：南地区会と合同で新年会を開催（at ELMANGO）
・ ⚒月 20 日：「イヤイヤが減って職場が輝く」（at つけしゃぶさとう本店）②その他の活動・ ⚘月 ⚒日：とよきよ和塾「まーじゃん部」プレ例会を開催（久々の新設和塾）
・11 月 22 日：北海道同友会設立 50 周年式典（地区会の 11 月
例会として参加）
・昨年度地区会設立 40 周年を記念して合同の新年会を開催した南地区会と引き続き 2019 年度も交流を深めました（⚖月例会に南地区会からの参加、⚗月南地区会例会に⚘名が参加、⚑月合同新年会）［千歳・恵庭・北広島・長沼地区会］（108 名）①企業づくり・外部講師を招聘し、「指示ゼロ経営」、「SDGs」、「RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）」をテーマにした例会を開催。時代の変化に対応できる企業づくりを目指した学
びあいに取り組みました。
・会員報告例会でともに学びあう仲間の仕事を知り、グループ

討論も取り入れることで、お互いに経営のヒントとなる気づきを得ることが出来ました。
②同友会づくり・例会にゲストを積極的に紹介する「ワンゲスト運動」を推進
し、⚑年間でのべ 37 名のゲストに参加いただくことが出来ました。
・白石・厚別地区会や未知の会との合同例会では、地域や業種の垣根を超えた仲間と経営を語りあうことが出来ました。
③地域づくり・長沼町での新たな小学校づくりを目指した活動報告例会は、教育の在り方や地域とのかかわりについて改めて考えるきっかけとなりました。
・アクティブラーニングの導入で変わる教育現場について学ぶ
例会はコロナウイルスの感染拡大を考慮し、開催を延期いたしました。
・恵庭市中小企業振興審議会に委員⚑名、恵庭市中小企業振興基本条例の基本計画推進管理専門部会に⚑名、千歳市中小企業振興審議会に委員⚒名を当地区会幹事から選出し、同友会の見地から提言を行いました。
［江別地区会］（81 名）⚑．ジモトの経営者との学び合いを通じて、地域に必要とされ、地域の魅力を創造する仲間をつくります・「全国のまちづくり事例報告」、「自己分析」、未知の会と合同で学んだ「チームビルディング」は自分や地域を見つめ直す
きっかけづくりにつながりました。
・地区会員報告は身近な仲間を知るだけではなく、地域に必要とされる経営者、企業にとって大切なことが何かを考える機会になりました。
⚒．変革を恐れず、時代の変化に柔軟に対応できる経営者になります・10 月は押さえるべき経営のポイントを学び、持続する企業づくりの戦略上の特徴や各企業が抱える課題を再点検し、学びあい成長することの重要性に気づきを得ました。
・2017 年以来の開催となった 500 円の会では大規模酪農経営の視察から時代の変化にあった働き方、環境への取り組みを学びました。
⚓．持続可能な地域のために、貢献できる事業を生み出します・野幌高校の生徒や教員との懇談会、北海道情報大学の学生との懇談会は地域の未来を担う子どもたちの職業観の醸成、地元企業や中小企業で働く魅力を伝える取り組みになりました。
・WE えべつ祭りは 23 社の出展企業があり、のべ 1,200 名の子供たちが職業体験を行いました。来場した 600 名の家族連
れとともに地元企業を知る機会につながりました。
⚔．社員やその家族、関わる人を幸せにすることが経営者の役割であることを自覚し、人が幸せになる経営環境をつくります
・以上の活動を通して、人が幸せになる経営環境づくりを目指しました。

総会・幹事会
2019 年4 月 23 日 第 12 回執行委員会⚗名
4 月 23 日 第⚗回幹事会
37 名
4 月 23 日 第⚔回地区会長会議
16 名
4 月 26 日 第 34 回定時総会
283 名
テーマ：入学率 55％から 115％へ！
～常識にとらわれない改革が学校を変えた～
報告者：札幌新陽高校
校長 荒井
優 氏
5 月 22 日 第⚑回執行委員会⚙名
5 月 22 日 第⚑回地区会長・専門委員長会議
24 名
6 月 18 日 第⚒回執行委員会⚘名
6 月 18 日 第⚒回地区会長・専門委員長会議
27 名
7 月 23 日 第⚓回執行委員会⚙名
7 月 23 日 第⚒回幹事会
41 名
8 月 20 日 第⚔回執行委員会
10 名
8 月 20 日 第⚓回幹事会
42 名

9 月 18 日 第⚕回執行委員会
9 月 18 日 第⚓回地区会長・専門委員長会議
10 月 23 日 第⚖回執行委員会
10 月 23 日 第⚔回幹事会
11 月 19 日 第⚗回執行委員会
11 月 19 日 第⚔回地区会長・専門委員長会議
12 月 17 日 第⚘回執行委員会
12 月 17 日 第⚕回幹事会
2020 年1 月 21 日 第⚙回執行委員会
1 月 21 日 第⚕回地区会長・専門委員長会議
2 月 18 日 第 10 回執行委員会
2 月 18 日 第⚖回幹事会
3 月 17 日 【中止】第 11 回執行委員会
3 月 17 日 【中止】第⚗回幹事会
3 月 17 日 臨時地区会長会議

⚗名
23 名
⚙名
41 名
⚙名
27 名
⚙名
47 名
⚘名
23 名
10 名
46 名

18 名

専門委員会
共育委員会
2019 年4 月 19 日 第 12 回委員会
4 月 25 日 鈴木委員長お別れ会
5 月 16 日 第⚑回委員会
6 月 20 日 第⚒回委員会
7 月 5 日 第⚑回 Lac ラボ．打ち合わせ
7 月 18 日 第⚓回委員会
8 月 21 日 2019 年度 Lac ラボ．打ち合わせ
8 月 22 日 第⚔回委員会
9 月 19 日 第⚕回委員会
10 月 17 日 第⚖回委員会
11 月 14 日 第⚗回委員会
12 月 19 日 第⚘回委員会
2020 年1 月 16 日 第⚙回委員会
2 月 13 日 第 10 回委員会
3 月 12 日 【中止】第 11 回委員会

17 名
15 名
11 名
16 名
⚓名
14 名
⚗名
18 名
15 名
12 名
14 名
16 名
12 名
14 名

共同求人委員会
2019 年
4月 9日
4月 9日
5 月 15 日
5 月 15 日
6 月 13 日
6 月 17 日
6 月 17 日
7月 3日
7月 9日
7月 9日
7 月 26 日
8月 8日
8月 8日
8 月 30 日

二役会
第 12 回委員会
二役会
第⚑回委員会
二役会
二役会
第⚒回委員会
二役会
二役会
第⚓回委員会
二役会
二役会
第⚔回委員会
二役会

⚔名
16 名
⚕名
15 名
⚔名
⚔名
⚙名
⚖名
⚒名
13 名
⚖名
⚕名
13 名
⚕名

9 月 11 日 二役会
9 月 11 日 第⚕回委員会
10 月 18 日 二役会
10 月 18 日 第⚖回委員会
11 月 12 日 二役会
11 月 12 日 第⚗回委員会
12 月 19 日 二役会
12 月 19 日 第⚘回委員会
2020 年1 月 16 日 二役会
1 月 16 日 第⚙回委員会
2 月 25 日 二役会
2 月 25 日 第 10 回委員会
3 月 10 日 【中止】二役会
3 月 10 日 【中止】第 11 回委員会

⚔名
13 名
⚒名
⚗名
⚕名
12 名
⚕名
12 名
⚖名
10 名
⚕名
10 名

経営指針委員会
2019 年
4月 9日
5 月 14 日

第 12 回委員会
18 名
第⚑回経営指針委員会＆キックオフ懇親会
27 名
第⚒回委員会
22 名
第⚓回委員会
22 名
第⚔回委員会
14 名
第⚕回委員会
16 名
第⚖回委員会
15 名
第⚗回委員会
19 名
第⚘回委員会
15 名

6月 4日
7月 9日
8 月 21 日
9 月 10 日
10 月 8 日
11 月 12 日
12 月 10 日
2020 年1 月 15 日 第⚙回委員会
15 名
2 月 4 日 第 10 回委員会
20 名
2 月 20 日 経営指針実践セミナー60 名
テーマ：危機を乗り越えた人を生かす経営実践㈱サンフォート 代表取締役 山城 真一 氏
（徳島同友会代表理事・中同協副会長）
3 月 10 日 【中止】第 11 回委員会

3 月 18 日 拡大二役会⚙名【第⚑期経営指針実践ゼミ】
2019 年4 月 24 日 第⚑期実践ゼミ第⚑講⚘名
5 月 17 日 第⚑期実践ゼミ第⚒講⚗名
6 月 25 日 第⚑期実践ゼミ第⚓講⚘名
7 月 16 日 第⚑期実践ゼミ第⚔講
10 名
7 月 31 日 トーワラダンボール㈱見学での実践を学ぶ！
～実践ゼミ企画～
13 名
8 月 19 日 第⚑期実践ゼミ第⚕講⚙名
9 月 27 日 第⚑期実践ゼミⅢ章最終講⚗名
11 月 28 日 第⚑期実践ゼミⅣ章第⚑講（オリエンテーション）＆アンビシャスファーム見学⚕名12 月 23 日 第⚑期実践ゼミⅣ章第⚒講⚗名2020 年1 月 28 日 第⚑期実践ゼミⅣ章第⚓講⚘名
2 月 26 日 第⚑期実践ゼミⅣ章第⚔講⚖名
3 月 27 日 第⚑期実践ゼミⅣ章第⚕講
3 月 10 日 【中止】第 16 期研究会 総括報告会【第⚒期経営指針実践ゼミ】
2019 年4 月 22 日 第⚒期実践ゼミオリエンテーション⚗名
5 月 23 日 第⚒期実践ゼミ第⚑講⚘名
6 月 20 日 第⚒期実践ゼミ第⚒講⚕名
7 月 25 日 第⚒期実践ゼミ第⚓講⚖名
8 月 29 日 第⚒期実践ゼミ第⚔講⚕名
9 月 24 日 第⚒期実践ゼミ第⚕講⚕名
10 月 24 日 第⚒期実践ゼミ第⚖講⚕名11 月 19 日 第⚒期実践ゼミ第⚗講⚕名
12 月 19 日 第⚒期実践ゼミ第⚘講⚕名2020 年1 月 21 日 第⚒期実践ゼミ第⚙講⚕名
3 月 10 日 【中止】第 16 期研究会 総括報告会

経営厚生労働委員会〔委員会〕
2019 年5 月 10 日 第⚑回二役会⚗名
5 月 10 日 第⚑回委員会
11 名
6 月 7 日 第⚒回二役会⚕名
6 月 7 日 第⚒回委員会
11 名
〈学習会〉
テーマ：同一労働・同一賃金について
報告者：人事労務コンサルタント
代表 伊藤 雅之 氏
7 月 12 日 第⚓回二役会⚕名
7 月 12 日 第⚓回委員会
10 名
8 月 2 日 第⚔回二役会⚖名
8 月 2 日 第⚔回委員会
14 名
〈学習会〉
テーマ：就業規則セミナー プレ報告
報告者：よしだ労務管理事務所 代表 吉田 泰彦 氏
安藤行政事務所代表取締役所長 安藤 壽建 氏
9 月 6 日 第⚕回二役会⚔名
9 月 6 日 第⚕回委員会
11 名
10 月 4 日 第⚖回二役会⚖名
10 月 4 日 第⚖回委員会
17 名
〈学習会〉

テーマ：陽子線と量子学
報告者：陶氏診療院院長 陶恵栄 氏12 月 6 日 第⚗回二役会⚕名
12 月 6 日 第⚗回委員会
12 名
〈学習会〉
テーマ：事業承継の進め方～事業承継に向けた⚕ステップ～
報告者：弁護士法人札幌英和法律事務所
弁護士 田中 康道 氏
2020 年1 月 17 日 第⚘回二役会⚔名
1 月 17 日 第⚘回委員会⚙名
2 月 7 日 第⚙回委員会
14 名
3 月 3 日 2020 年度二役会⚕名
3 月 6 日 【中止】第 10 回二役会
3 月 6 日 第 10 回委員会
⚘名〔セミナー・見学会〕
2019 年5 月 17 日 健康セミナー「北翔大学 北方圏生涯スポーツ研究センター」施設体験・見学会
16 名
テーマ：経営の継続は、経営者の健康の継続から
社長の健康リスクは会社の経営リスク！
案内役：北翔大学 生涯スポーツ学部
スポーツ教育学科 准教授 大宮 真一 氏
6 月 27 日 人を生かす経営セミナー
31 名
テーマ：何から始める？働く環境づくり
報告者：日の出運輸㈱代表取締役社長 石見 秀樹 氏
（全道経営厚生労働委員会 委員長）
8 月 23 日 働き方改革対応の 就業規則整備できています
か？就業規則セミナー
62 名
テーマ：働き方改革法に対応した就業規則の見直し
報告①：フレックスタイム制（清算期間⚓カ月）の導入ポ
イント
報告者：よしだ労務管理事務所 代表 吉田 泰彦 氏
報告②：労働時間に対する労働基準監督署の調査とその処理
報告者：安藤行政事務所
代表取締役所長 安藤 壽建 氏
9 月 11 日 札幌禎心会病院 施設見学会
45 名
テーマ：最先端医療の現場から「健康寿命の延伸」を学ぶ
見学先：札幌禎心会病院
10 月 31 日 地域社会と雇用を支える M ＆ A
─事業承継セミナー─
63 名
テーマ：地域社会と雇用を支える M ＆ A
講 師：北海道事業引継ぎ支援センター
統括責任者補佐 新宮 隆太 氏
2020 年2 月 25 日 民法改正セミナー
86 名
テーマ：今の契約書は大丈夫⁉知って得する民法改正‼
講 師：のぞみ・ひかり法律事務所
弁護士 古山忠 氏
弁護士法人札幌英和法律事務所
弁護士 田中 康道 氏

障がい者問題委員会〔委員会〕
2019 年
5月 9日

第⚑回委員会31 名

7 月 22 日 第⚒回委員会
31 名
9 月 3 日 第⚓回委員会
24 名
11 月 7 日 第⚔回委員会
28 名
12 月 5 日 第⚕回委員会・望年会
20 名
2020 年1 月 24 日 第⚖回委員会
26 名
3 月 19 日 第⚗回委員会〔例会他〕
2019 年7 月 22 日 オープン見学例会
51 名
テーマ：障がい者の働く場を考える～北海道コカ・コーラプロダクツの実践～
見学先：北海道コカ・コーラボトリング㈱9 月 3 日 オープン勉強会
42 名
テーマ：車いす建築士目線で見えたもの
講 師：ユニバーサルデザイン ㈲環工房
代表取締役 牧野 准子 氏
（西・手稲地区会会員）
9 月 19 日 障がい者雇用を通して企業づくりを考えるフォーラム
174 名〈基調講演〉
テーマ：多様な人が輝ける職場を理想に掲げて～障がい者雇用で見えてきた、人が生きる経営の本質～
永井社長を交えトークセッション
報告者：㈱ピアライフ
代表取締役 永井 茂一 氏
（滋賀同友会 代表理事）
パネリスト：㈱ピアライフ
代表取締役 永井 茂一 氏㈲熊谷テント製作所
代表取締役 熊谷 嘉行 氏㈱プラザ
相談役 髙橋 敏雄 氏
コーディネーター：社会福祉法人はるにれの里
就労移行支援事業所あるば
所長 吉岡 俊史 氏
（障がい者問題委員会 副委員長）
11 月 7 日 企業と障がい者支援施設のパネルディスカッショ
ン〈オープン勉強会〉
37 名
テーマ：社会常識と障がい者雇用
パネリスト（企業）：㈱リペアサービス
代表取締役 富田 訓司 氏㈲トライアド代表取締役 三原 広聡 氏
パネリスト（施設）：NPO 法人きなはれ 白石障がい者就労センター
スカイセンター長 常盤野晴子 氏NPO 法人ネクステージ
理事長 加藤 宏昭 氏
コーディネーター：㈱ゆい部長 鹿内 清和 氏
2020 年2 月 21 日 オープン施設見学例会
41 名
テーマ：精神障がい者の職場雇用のために～精神科医から聞く！～
講 師：公益財団法人北海道精神保健推進協会
こころのリカバリー総合支援センター
理事長 阿部 幸弘 氏
3 月 12 日 【中止】豊平・清田地区会＆障がい者問題委員会
合同⚓月例会
人手不足の今だから聞いてみたい！障がい者雇用の実際

講 師：障がい者就業・生活支援センター のいける
就労支援員の皆様㈱リビングサプライ
代表取締役社長 奈須野諒子 氏

政策委員会2019 年4 月 8 日 二役会
4 月 8 日 第⚗回委員会
5 月 16 日 二役会
5 月 16 日 第⚑回委員会
6 月 13 日 二役会
6 月 13 日 第⚒回委員会
7 月 25 日 二役会
7 月 25 日 第⚓回委員会
9 月 11 日 二役会
9 月 11 日 第⚔回委員会
10 月 25 日 二役会
10 月 25 日 第⚕回委員会
11 月 28 日 二役会
11 月 28 日 第⚖回委員会
2020 年1 月 22 日 二役会
1 月 22 日 第⚗回委員会
2 月 26 日 第⚘回委員会
2 月 26 日 第⚘回委員会・若手研究者との懇談会
出席者：北海学園大学 経済学部
准教授 大貝 健二
准教授 早尻 正宏
准教授 宮入隆
北海道情報大学 経営情報学部
教授 福澤 康弘
北海学園大学 経済学部
教授 西村 宣彦

⚔名
10 名
⚓名
12 名
⚓名
12 名
⚔名
12 名
⚔名
13 名
⚓名
17 名
⚒名
⚘名
⚓名
13 名
10 名
15 名
氏
氏
氏
氏
氏

組織・企画委員会〔委員会〕
2019 年4 月 11 日 第 12 回委員会
23 名
5 月 14 日 第⚑回委員会
11 名
6 月 17 日 第⚒回委員会
22 名
7 月 9 日 第⚓回委員会
19 名
8 月 5 日 第⚔回委員会
12 名
9 月 10 日 第⚕回委員会
17 名
10 月 8 日 第⚖回委員会
19 名
11 月 12 日 第⚗回委員会
18 名
12 月 16 日 第⚘回委員会
13 名
2020 年1 月 15 日 第⚙回委員会
12 名
2 月 12 日 第 10 回委員会
14 名
3 月 10 日 第 11 回委員会
12 名
〔新会員オリエンテーション他〕
2019 年4 月 11 日 新会員オリエンテーション Guide to the Doyu
14 名
5 月 17 日 第⚒期 入会同期会 Eternal Meething 第⚔回
例会
15 名
6 月 17 日 新会員オリエンテーション Guide to the Doyu
18 名

7 月 29 日
8月 5日
9 月 26 日
10 月 8 日
10 月 25 日
2020 年
2月 4日
2 月 19 日

第⚓期 入会同期会 Eternal meeting
18 名
新会員オリエンテーション Guide to the Doyu
16 名
第⚓期 入会同期会 Eternal meeting
22 名
新会員オリエンテーション Guide to the Doyu
18 名
第⚒期 入会同期会 Eternal meeting 第⚕回
例会⚘名
第⚑期・第⚒期 Eternal meeting 合同新年会
10 名
新会員オリエンテーション Guide to the Doyu
＆入会同期会 Eternal meeting
24 名

広報・情報委員会
2019 年〔委員会〕
4 月 4 日 委員会（ウェブ限定）⚒名
5 月 28 日 第⚑回委員会⚘名
6 月 5 日 第⚒回委員会⚗名
7 月 4 日 第⚓回委員会⚗名
8 月 6 日 第⚔回委員会⚘名
9 月 5 日 第⚕回委員会⚙名
10 月 4 日 第⚖回委員会⚗名
11 月 7 日 第⚗回委員会⚗名
12 月 11 日 第⚘回委員会＆望年会⚘名2020 年
1 月 9 日 第⚙回委員会⚙名
2 月 6 日 第 10 回委員会
⚖名
3 月 5 日 【延期】第 11 回委員会
〔ランチセミナー〕
2019 年8 月 27 日 IT 経営部会×広報情報委員会ランチセミナー
46 名
テーマ：クラウドビデオ会議 zoom の活用法について
講 師：㈱スタイルゲート
代表取締役 山崎充 氏
9 月 26 日 IT 経営部会×広報情報委員会ランチセミナー
16 名
テーマ：バックログの活用法について
講 師：㈱スタイルゲート
代表取締役 山崎充 氏2020 年1 月 24 日 IT 経営部会×広報情報委員会ランチセミナー
35 名
テーマ：儲かる 5S
講 師：コレモッタ㈱代表取締役 廣澤 克美 氏
Blue Sheep
代表 杉本 英範 氏

総務委員会
2019 年4 月 22 日

第⚔回委員会

16 名

8 月 9 日 第⚑回委員会
11 月 14 日 第⚒回委員会
2020 年2 月 4 日 第⚓回委員会
3 月 11 日 【中止】第⚔回委員会
3 月 11 日 正副委員長打ち合わせ

11 名
14 名
13 名
⚒名

第16期経営指針研究会
2019 年4 月 9 日 第 16 期研究会サポーター会議
4 月 13 日 第⚑講
5 月 7 日 B グループ第⚒講
5 月 16 日 A グループ第⚒講
5 月 21 日 B グループ第⚓講
5 月 23 日 C グループ第⚒講
5 月 23 日 A グループ第⚓講
5 月 29 日 C グループ第⚓講
6 月 4 日 サポーター会議
6 月 5 日 B グループ第⚔講
6 月 12 日 C グループ第⚔講
6 月 12 日 A グループ第⚔講
6 月 18 日 C グループ第⚕講
6 月 19 日 A グループ第⚕講
6 月 19 日 B グループ第⚕講
7 月 9 日 サポーター会議
7 月 17 日 B グループ第⚖講
7 月 18 日 A グループ第⚖講
7 月 31 日 C グループ第⚖講
8 月 2 日 第 16 期研究会一泊研修会（第⚗講）
9 月 11 日 B グループ第⚘講
9 月 12 日 A グループ第⚘講
9 月 18 日 C グループ第⚘講
9 月 18 日 B グループ第⚙講
9 月 19 日 A グループ第⚙講
10 月 1 日 C グループ第⚙講
10 月 8 日 サポーター会議
10 月 9 日 A グループ第 10 講
10 月 16 日 B グループ第 10 講
10 月 16 日 A グループ第 11 講
10 月 21 日 C グループ第 10 講
11 月 5 日 C グループ第 11 講
11 月 6 日 B グループ第 11 講
12 月 2 日 A グループ第 12 講
12 月 4 日 C グループ第 12 講
12 月 4 日 B グループ第 12 講
12 月 18 日 B グループ第 13 講2020 年1 月 21 日 C グループ第 13 講
1 月 23 日 A グループ第 13 講
2 月 4 日 サポーター会議
2 月 20 日 経営指針実践セミナー
3 月 10 日 【中止】第 16 期研究会 総括報告会

12 名
24 名
⚖名
⚖名
⚕名
⚖名
⚕名
⚕名
⚖名
⚖名
⚖名
⚕名
⚕名
⚕名
⚕名
⚘名
⚘名
⚕名
⚗名
27 名
⚔名
⚖名
⚗名
⚖名
⚕名
⚗名
⚗名
⚔名
⚕名
⚕名
⚕名
⚗名
⚕名
⚗名
⚗名
⚖名
⚖名
⚗名
⚕名
⚗名
60 名

例会・特別企画
2020 年3 月 9 日 【延期】2020「札幌産業の振興に向けて求められる
企業・行政の取組」懇談会〈第⚑部〉札幌市より「令和⚒年度予算案説明」〈第⚒部〉今後の産業振興に向けての意見交換
札幌市 観光 観光・MICE 推進課長 和田 康広 氏
札幌市 食、健康福祉・医療
食・健康医療産業担当課長 伊東 克彰 氏
札幌市 環境・ものづくり
立地促進・ものづくり産業課長
水野 栄二 氏札幌市 IT・クリエイティブ
IT・クリエイティブ産業担当課長
瓦本 一大 氏札幌市 人材
雇用推進課長 中田
稔 氏
札幌市 商業・経営支援
商業・金融支援担当課長 守屋
光 氏
3 月 25 日 新型コロナウイルス感染症に関する制度融資等緊
急説明会
26 名
第⚑部：北海道経済産業局～資金繰り支援、設備投資・販路開拓支援～
講 師：北海道経済産業局 産業部 中小企業課課長補佐 木村
禎 氏
第⚒部：北海道労働局～雇用調整助成金、臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援～
講 師：北海道労働局 職業安定部 職業対策課
事業所給付監査官 鈴木 浩幸 氏
3 月 27 日 新型コロナウイルス感染症に関する制度融資等緊
急説明会
21 名
第⚑部：北海道経済産業局～資金繰り支援、設備投資・販路開拓支援～
講 師：北海道経済産業局 産業部 中小企業課課長補佐 木村
禎 氏
第⚒部：北海道労働局～雇用調整助成金、臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援～
講 師：北海道労働局 職業安定部 職業対策課
事業所給付監査官 鈴木 浩幸 氏

地区会
中央東地区会〔幹事会〕
2019 年4 月 10 日 中央東・中央北地区会⚔月幹事会
29 名
5 月 10 日 中央東・中央北地区会⚕月幹事会
20 名
6 月 10 日 中央東・中央北地区会⚖月幹事会
23 名
7 月 10 日 中央東・中央北地区会⚗月幹事会
18 名
8 月 6 日 中央東・中央北地区会⚘月幹事会
21 名
9 月 10 日 中央東・中央北地区会⚙月幹事会
16 名
10 月 10 日 中央東・中央北地区会 10 月幹事会
14 名
11 月 11 日 中央東・中央北地区会 11 月幹事会
22 名
12 月 10 日 中央東・中央北地区会 12 月幹事会
14 名
2020 年1 月 10 日 中央東・中央北地区会⚑月幹事会
18 名
2 月 12 日 ⚒月幹事会
14 名
3 月 10 日 ⚓月幹事会⚘名〔例会他〕
2019 年4 月 16 日 キックオフ例会（⚔月例会）
47 名
テーマ：地区会まるわかり！プレゼン＆方針発表会
5 月 14 日 中央東・中央北地区会・WAOJE 北海道支部⚕月合同例会
140 名
テーマ：ドラッグストアのその先への挑戦
講 師：㈱サツドラホールディングス
代表取締役社長 富山 浩樹 氏
6 月 18 日 ⚖月例会
38 名
テーマ：みんなで KEIBA‼
7 月 24 日 ⚗月例会
50 名
テーマ：
『会社の設計図ってなんだぁ？！』経営指針入門
例会
話題提供：函館魚まさ すすきの店

専務取締役 髙野 拓哉 氏㈱ブレンドワークス
代表取締役 前川 裕一 氏
8 月 22 日 中央東・中央北合同⚘月納涼例会
50 名
納涼ボウリング×ビアガーデン例会
9 月 12 日 中央東地区会＆中央北地区会合同ゴルフコンペ
12 名
9 月 24 日 中央東地区会×未知の会⚒、3G 合同⚙月例会
64 名
テーマ：すすきの会員飲食店 ザ・クイズラリー
チームで謎を解き明かせ！
10 月 14 日 10 月一泊例会
13 名
テーマ：秋本番！北海道やや南部トリップ
11 月 22 日 11 月例会
17 名
テーマ：地元『迷』店をめぐる旅Ⅲ～第⚓弾肉を喰らうは食欲の秋 つけしゃぶ
DINING SATO 編～
12 月 4 日 望年会（12 月例会）
99 名
テーマ：宇宙一楽しい望年会 2019
～ボヘミアン・イリュージョン～
2020 年1 月 14 日 新年会（⚑月例会）
38 名
テーマ：新入会員との⚑月交流例会
2 月 18 日 ⚒月例会
67 名
テーマ：北海道が引き寄せた「木の城」復活と伝統工法
講 師：㈱木の城たいせつ 一級建築士事務所
代表取締役社長 吉村 直巳 氏
3 月 10 日 【中止】⚓月例会
テーマ：同友会会員の「スペシャリスト」に学ぶ自分と社
員のマネジメント～メンタルヘルス＆コーチングサポート～
講 師：〈第⚑部〉カウンセリングオフィス プログレス

代表 向
裕加 氏
〈第⚒部〉マイコーチングオフィス
代表 中村
舞 氏

中央西地区会〔幹事会〕
2019 年4 月 10 日 ⚔月幹事会
23 名
5 月 8 日 ⚕月幹事会＆勉強会＆交流会
28 名
6 月 6 日 ⚖月幹事会
23 名
7 月 9 日 ⚗月幹事会
20 名
8 月 6 日 ⚘月幹事会
20 名
9 月 5 日 ⚙月幹事会
19 名
10 月 8 日 10 月幹事会
20 名
11 月 6 日 11 月幹事会
20 名
11 月 26 日 二役会
12 名
12 月 5 日 12 月幹事会
23 名
2020 年
1 月 9 日 ⚑月幹事会
21 名
2 月 5 日 ⚒月幹事会
21 名
3 月 5 日 ⚓月幹事会
15 名
〔例会他〕
2019 年4 月 24 日 2019 年度活動方針発表会
53 名
テーマ：
「中西プライド」伝統と変革
5 月 24 日 ⚕月例会
29 名
テーマ：クイズでわかる！これからの相続＆保険
パネラー：司法書士加藤真紀事務所
司法書士 加藤 真紀 氏㈱未来花
代表取締役 山下美保子 氏
6 月 12 日 親睦企画「蕎麦打ち体験」
13 名
6 月 19 日 ⚖月ランチ会
14 名
6 月 20 日 ⚖月例会
31 名
テーマ：知って得する消費税！
講 師：税理士法人吉田会計事務所
岡本覚 氏
山美幹生税理士事務所
山美 太生 氏7 月 23 日 中央西地区会×未知の会 1G ＆ 12G 合同⚗月例会
77 名
テーマ：弱さをみせあえることからはじまる強い会社づく
り～『心理的安全性』から考える強い会社づくりのヒント～
講 師：カウンセリングオフィスプログレス
代表 向
裕加 氏
8 月 17 日 親睦企画「ゴルフ大会」
12 名
8 月 23 日 ⚘月納涼例会
56 名
テーマ：すべての中央西地区会員の親睦の場
8 月 24 日 親睦企画「ケイバ観戦への誘い」
11 名
9 月 20 日 ⚙月移動例会
18 名
苫小牧・室蘭移動例会・見学・懇親会・ゴルフ交流会
テーマ：北海道、縁の下の力持ち見学会～地域を支え、チャレンジする企業～
見学先：日の出運輸㈱㈱キメラ
9 月 26 日 ⚙月ランチ会
17 名
10 月 23 日 10 月例会
47 名
テーマ：経営指針が組織をつくる
報告者：㈱ライフマップ 代表取締役 大西 克幸 氏㈱ C・P・S
代表取締役 小田 晃広 氏
コーディネーター：㈱たいわや代表取締役 中村 文昭 氏
11 月 22 日 11 月例会
北海道中小企業家同友会創立 50 周年記念式典に参加
12 月 5 日 12 月望年会
57 名
テーマ：ちょっと早いけどクリスマス気分 DE 望年会
2020 年1 月 14 日 ⚑月新年会
61 名
1 月 22 日 ⚑月ランチ会
17 名
2 月 3 日 親睦企画「蕎麦打ち体験」⚘名2 月 20 日 ⚒月例会
27 名
テーマ：え、私でも出来ちゃった！ CG 体験例会
報告者：佐々曲堀㈱代表取締役 佐々木嘉久 氏
3 月 16 日 【中止】⚓月例会
テーマ：「採用」と「定着」を経営者と社員が本音で語り合おう中央南地区会〔幹事会〕
2019 年4 月 15 日 ⚔月幹事会
22 名
5 月 13 日 ⚕月幹事会
26 名
6 月 14 日 ⚖月幹事会
17 名
7 月 18 日 ⚗月幹事会
22 名
8 月 5 日 ⚘月幹事会
15 名
9 月 19 日 ⚙月幹事会
14 名
10 月 24 日 10 月幹事会
17 名
11 月 18 日 11 月幹事会
18 名
12 月 9 日 12 月幹事会
23 名
2020 年1 月 22 日 ⚑月幹事会
11 名
2 月 12 日 ⚒月幹事会
17 名
3 月 11 日 四役会⚗名
3 月 18 日 【中止】⚓月幹事会〔例会他〕
2019 年4 月 15 日 総会
36 名
5 月 13 日 ⚕月例会
38 名
テーマ：あなたの知らない○○の世界～会員 PR 例会～
報告者：㈱アイチフーズ
執行役員 森谷有紀子 氏㈱阿部塗装店代表取締役 阿部 直光 氏㈱ KONiSI
取締役 小西 由子 氏
6 月 14 日 ⚖月見学移動例会
23 名
見学先：㈱アイチフーズ フーズファクトリー
7 月 18 日 親睦ゴルフ大会
12 名
7 月 18 日 ⚗月例会
39 名
テーマ①：経営戦略としての働き方改革
報告者：高松浩子中小企業診断士事務所
高松 浩子 氏
テーマ②：働き方改革関連法案のポイントと対策
報告者：札幌第一法律事務所
土田史 氏
8 月 5 日 ⚘月納涼懇親例会
26 名
味の散歩道
9 月 19 日 中央南×未知の会 10G 合同⚙月例会
26 名
テーマ：脱⾉親会⾊！地区会は世代を超えた交流の場
報告者：〈中央南〉㈱髙砂不動産
代表取締役 江口豊 氏
〈未知の会〉大原有詞税理士事務所
所長 大原 有詞 氏
ファシリテーター：しごとつくる㈱代表取締役 本宮 大輔 氏
10 月 24 日 10 月例会
28 名
テーマ：経営理念の先にある！社長が変わるその瞬間
報告者：㈱工藤商事
代表取締役 工藤 英人 氏
11 月 22 日 11 月例会
北海道中小企業家同友会創立 50 周年記念式典に参加
12 月 9 日 12 月望年会
41 名
大抽選会
2020 年1 月 14 日 ⚑月新年会
25 名
2 月 25 日 ⚒月例会
35 名
「私の履歴書」
テーマ①：心から感謝される仕事を目標に
報告者：北海葬祭㈱ 代表取締役会長 松井 髙志 氏
テーマ②：破れかぶれの人生を歩く、明日はどっちだ
報告者：北電力設備工事㈱専務取締役 伏木康 氏
3 月 18 日 【中止】⚓月例会
新会員企業 PR 例会
報告者：㈲住販
代表取締役 渡部 大吾 氏㈱丸コ マルコストアー
取締役社長 山川 悟史 氏
札幌ビューホテル大通公園
副総支配人 本田勇美夫 氏

中央北地区会〔幹事会〕
2019 年4 月 10 日
5 月 10 日
6 月 10 日
7 月 10 日
7 月 26 日
8月 6日
9 月 10 日
10 月 10 日
11 月 11 日
12 月 10 日
1 月 10 日
2020 年2 月 12 日
3 月 11 日〔例会他〕
2019 年
4月 9日
5月 9日
5 月 14 日

中央東・中央北地区会⚔月幹事会
中央東・中央北地区会⚕月幹事会
中央東・中央北地区会⚖月幹事会
中央東・中央北地区会⚗月幹事会⚗月臨時幹事会
中央東・中央北地区会⚘月幹事会
中央東・中央北地区会⚙月幹事会
中央東・中央北地区会 10 月幹事会
中央東・中央北地区会 11 月幹事会
中央東・中央北地区会 12 月幹事会
中央東・中央北地区会⚑月幹事会

14 名
29 名
20 名
23 名
18 名
10 名
21 名
16 名
14 名
22 名
15 名

⚒月幹事会
⚓月幹事会

12 名
⚖名

2019 年度活動方針発表会
13 名⚕月中北 Lunch⚙名中央東・中央北地区会・WAOJE 北海道支部⚕月
合同例会
140 名
テーマ：ドラッグストアのその先への挑戦
報告者：㈱サツドラホールディングス
代表取締役社長 富山 浩樹 氏
6 月 5 日 ⚖月中北 Lunch⚖名
6 月 17 日 今さら聞けない！経営基礎講座
財務初級編第⚑回
20 名
テーマ：決算書を『見る』～会計の構造と損益計算書、貸借対照表～㈱シンクシステムズ
会長 小椋 俊秀 氏
6 月 25 日 ⚖月例会「遠友座談会」
13 名
テーマ：朋、遠方より来る有り、また楽しからずや

報告者：㈱パラマウントグロース
代表取締役 榎本洋 氏㈱ MASSIVE SAPPORO
取締役 榊原 大地 氏㈱アイテックサプライ
常務取締役 板倉 正明 氏
7 月 3 日 ⚗月中北 Lunch⚗名
7 月 20 日 【中止】⚗月例会
テーマ：北海道のワインと日本酒伝来のルーツを探り小樽の食を満喫！
見学先：曲イ 田中酒造㈱北海道ワイン㈱7 月 22 日 今さら聞けない！経営基礎講座
財務初級編第⚒回
23 名
テーマ：決算書を『読む』～自社・他社の経営を数字で読む～㈱シンクシステムズ
会長 小椋 俊秀 氏
7 月 23 日 親睦ゴルフコンペ
11 名
8 月 5 日 ⚘月中北 Lunch⚖名
8 月 22 日 中央東・中央北合同⚘月納涼例会
51 名
納涼ボウリング×ビアガーデン例会
8 月 26 日 今さら聞けない！経営基礎講座
財務初級編第⚓回
24 名
テーマ：決算書を『使う』～計画に必要な変動損益計算という考え方～㈱シンクシステムズ
会長 小椋 俊秀 氏
9 月 4 日 ⚙月中北 Lunch⚖名
9 月 12 日 中央東地区会＆中央北地区会合同ゴルフコンペ
12 名
9 月 18 日 中央北地区会・未知の会合同⚙月例会
30 名
テーマ：未来（あす）の経営を拓く！
～「事故米事件」の逆風を乗り越えて、老舗製粉業の新しい仕事づくりへの挑戦～
報告者：㈱ツカモトミルズ
代表取締役 鎌田 英宏 氏
10 月 3 日 10 月中北 Lunch⚖名10 月 16 日 10 月例会⚘名ボディメイクジムでの体験例会
講 師：㈱パラマウントグロース
代表取締役 榎本洋 氏
11 月 6 日 11 月中北 Lunch⚖名11 月 22 日 11 月例会
22 名
会員交流会
12 月 4 日 12 月中北 Lunch⚖名12 月 6 日 12 月望年例会
19 名2020 年1 月 14 日 新年会
16 名
1 月 20 日 今さら聞けない！経営基礎講座
財務中級編第⚑回⚖名
テーマ：会社の行動と賃借対照表・損益計算書の関係㈱シンクシステムズ
会長 小椋 俊秀 氏
2 月 5 日 ⚒月中北 Lunch⚕名2 月 17 日 今さら聞けない！経営基礎講座
財務中級編第⚒回⚘名
テーマ：よい会社とそうでない会社の決算書の違い（同業他社分析）㈱シンクシステムズ
会長 小椋 俊秀 氏
2 月 27 日 【中止】⚒月例会
テーマ：理念の実現こそ経営者の使命！

講 師：㈱工藤商事
代表取締役 工藤 英人 氏
3 月 4 日 【中止】⚓月中北 Lunch〔中央⚔地区合同企画〕〈第⚙期リーダー共育講座〉
2019 年
10 月 11 日 第⚑講
16 名
オリエンテーション『コミュニケーション力向上！』
11 月 8 日 第⚒講
テーマ：『発信力向上！』12 月 6 日 第⚓講
テーマ：『企業訪問～他社に学ぶ～』
見学先：㈱ ASCe、幸楽輸送㈱、札幌ボデー工業㈱、㈱秀岳荘
2020 年1 月 17 日 第⚔講
テーマ：『判断するための情報を引き出す』
2 月 7 日 第⚕講
テーマ：『リーダーに⾉なる⾊ために』

東地区会
〔幹事会〕
2019 年4 月 10 日 ⚔月二役会⚗名
4 月 10 日 ⚔月幹事会
19 名
5 月 15 日 ⚕月幹事会
22 名
6 月 26 日 ⚖月三役会⚗名
6 月 26 日 ⚖月幹事会
19 名
7 月 25 日 ⚗月幹事会
14 名
8 月 22 日 ⚘月幹事会
13 名
9 月 2 日 東・白厚合同例会担当幹事懇親会
11 名
9 月 25 日 ⚙月三役会⚕名
9 月 25 日 ⚙月幹事会
15 名
10 月 24 日 10 月幹事会
14 名
11 月 27 日 11 月幹事会
17 名
12 月 11 日 12 月三役会
⚕名
12 月 11 日 12 月幹事会
15 名
2020 年1 月 27 日 ⚑月幹事会
14 名
2 月 27 日 ⚒月三役会⚕名
2 月 27 日 ⚒月幹事会
18 名
3 月 18 日 ⚓月幹事会
11 名
〔例会他〕
2019 年4 月 16 日 2019 年度総会
69 名
テーマ：地域を拓く若者との共創～地元企業と大学との連携～
講 師：札幌大谷大学 社会学部地域社会学科
教授 山下 成治 氏
（社会連携センター長）
5 月 17 日 女性部会第⚕回例会⚙名テーマ：会名由来の HIDAMARI（ガラスのピラミッド）を見学しましょう‼
5 月 20 日 ⚕月例会
24 名
テーマ：新卒採用までの軌跡～種をまいて 14 年、採用の現状とこれから～報告者：㈱井上技研
専務取締役 犬嶋ユカリ 氏
6 月 13 日 ⚖月例会
23 名

テーマ：少子高齢化時代に対応した取り組み～北海道トンボの挑戦～
報告者：北海道トンボ㈱代表取締役社長 安田 和弘 氏
6 月 14 日 親睦ゴルフ大会⚗名
7 月 24 日 ⚗月例会
22 名
テーマ：
「考える」を学ぶ～ロボットプログラミングを体験！～
訪問先：㈱ GKI
7 月 16 日 女性部会第⚖回例会⚔名
テーマ：大人の女性に似合う上品で美しい浴衣の着付を学
ぶ
会 場：島屋呉服店
8 月 10 日 【中止】 親睦ゴルフ大会
8 月 27 日 東地区会×未知の会合同⚘月例会
56 名
テーマ：世代を超えた新しい発見！唯一無二の討論会
9 月 27 日 ⚙月例会
28 名
テーマ：若者の声を⾉聴く⾊学生との交流会から働き方改革を⾉学ぶ⾊～札幌大谷大学⚒年生とセッション第⚒弾！～
9 月 30 日 女性会 交流＆懇親会
東、白石・厚別、西・手稲、中央西地区会合同10 月 21 日 10 月例会
23 名
テーマ：地元企業の発展へと繋がる 地域連携の在り方
報告者：新道東町内会
会長 井上 秀勝 氏
社会福祉法人さっぽろひかり福祉会
常務理事 小畑 友希 氏
12 月 16 日 望年会
47 名
テーマ：笑う門には福来たる‼
～来年もみんなで福を呼び込もう～2020 年1 月 14 日 新年会
53 名
1 月 29 日 女性部会第⚗回例会⚖名
テーマ：のし袋のマナーから書き方まで
2 月 25 日 ⚒月例会
29 名
テーマ：経営指針フォーラム～聞いてみよう！経営指針研究会 生の声～
パネラー：クレアル工業㈱代表取締役 柳下 真人 氏㈱ホクエイ
代表取締役 佐々木隆二 氏
クオリ㈱代表取締役 井村正太郎 氏
コーディネーター：㈱ケルプ研究所
代表取締役 福士 宗光 氏
3 月 5 日 【延期】「お祭り手伝い隊」設立総会
3 月 16 日 【中止】東×白石・厚別地区会合同⚓月例会
テーマ：経営者による経営者のための大討論会！
［第 12 期 学びすと e 倶楽部］
2019 年6 月 5 日 入学式・オリエンテーション
27 名
7 月 3 日 第⚑回例会
22 名
テーマ：顧客とは問題提起：㈱リベラル
代表取締役 島貫 法幸 氏
8 月 3 日 一泊例会（第⚒・⚓回例会）
23 名〈基調講演〉
テーマ：目に見えない、大切なこと
講 師：クレアル工業㈱ 代表取締役 柳下 真人 氏
テーマ：何のために働くのか
問題提起：㈱サムライ設備工房
代表取締役 北島 鉄也 氏

テーマ：コミュニケーション
問題提起：㈱ふじ研究所 代表取締役 佐橋 光好
9 月 4 日 第⚔回例会
テーマ：自分と仕事
問題提起：三協興産㈱常務取締役 大前 佑樹
10 月 2 日 第⚕回例会
テーマ：人としてどう生きるか
問題提起：カサシマ建設㈱代表取締役 笠島守
11 月 6 日 第⚖回例会
テーマ：共に育つとは問題提起：日美装建㈱代表取締役 大澤 寛晃
12 月 4 日 望年会
2020 年1 月 15 日 第⚗回例会
テーマ：スキルアップについて
問題提起：㈲綜合サービス企画
代表取締役 山田 壮範
2 月 5 日 第⚘回例会
テーマ：マナーについて考える
問題提起：社会福祉法人さっぽろひかり福祉会
常務理事 小畑 友希
3 月 4 日 【中止】第⚙回例会（公開見学例会）
テーマ：リーダーシップ
問題提起：北清商事㈱専務取締役 押切 正明

氏
21 名
氏
21 名

氏
29 名
氏
24 名
21 名

氏
20 名

氏

氏

西・手稲地区会〔幹事会〕
2019 年4 月 2 日 ⚔月三役会（新旧合同）⚗名
4 月 8 日 ⚔月幹事会
17 名
5 月 8 日 ⚕月三役会⚓名
5 月 29 日 ⚕月幹事会
12 名
6 月 19 日 ⚖月幹事会
12 名
7 月 10 日 ⚗月三役会⚓名
7 月 16 日 ⚗月幹事会
10 名
8 月 5 日 ⚘月三役会⚔名
8 月 28 日 ⚘月幹事会
13 名
9 月 9 日 ⚙月三役会⚓名
9 月 25 日 ⚙月幹事会
13 名
9 月 30 日 10 月三役会
⚔名
10 月 30 日 10 月幹事会
12 名
11 月 11 日 11 月三役会
⚔名
11 月 20 日 11 月幹事会
⚙名
12 月 3 日 12 月幹事会
⚙名2020 年1 月 29 日 ⚑月幹事会
13 名
2 月 26 日 ⚒月幹事会
11 名
3 月 10 日 ⚓月三役会⚔名
3 月 25 日 ⚓月幹事会〔例会他〕
2019 年4 月 15 日 2019 年度総会
53 名
テーマ：新年度の経済展望～企業経営を取り巻く環境変化～
講 師：㈱道銀地域総合研究所
上席研究員 伊藤 慎時 氏
5 月 29 日 ⚕月例会
24 名
テーマ：知り合おう！語り合おう！新入会員自社 PR 例会

5 月 30 日 親睦ゴルフ大会
12 名
6 月 19 日 ⚖月例会（オープン例会）
63 名
テーマ：中小企業の『売上思考』が身につく～一番化戦略式 アイデアの見つけ方～
報告者：一番化戦略研究所㈱
代表 髙田
稔 氏
7 月 26 日 ⚗月例会
19 名
おたる潮まつり 花火鑑賞会
8 月 28 日 ⚘月例会
32 名
テーマ：
「決算書」は真実をうつす鏡～プロは決算書を見てこう考える～
講 師：佐藤寿志税理士事務所 所長 佐藤 寿志 氏
9 月 25 日 ⚙月未知の会例会
32 名
テーマ：私の人生を変えた一冊
10 月 2 日 親睦ゴルフ大会⚘名
10 月 30 日 10 月例会
17 名
テーマ：いまさら人には聞けない⁉
軽減税率のルールと線引き
報告者：税理士法人 TAP
代表社員 内田 勇介 氏
11 月 20 日 11 月例会
21 名
テーマ：今さら聞けない、同友会の使い倒し方！
パネリスト：㈱リポートサービス北海道
代表取締役 西田 宙文 氏㈱レイジックス代表取締役 敬禮
匡 氏
12 月 10 日 12 月例会（望年会）
27 名2020 年1 月 14 日 ⚑月例会（新年会）
40 名
2 月 26 日 【中止】⚒月例会
テーマ：戦わない市場を作る～ブルーオーシャン戦略とは～
話題提供者：安藤行政事務所
代表取締役所長 安藤 壽建 氏
報告者：幡本印刷㈱ 代表取締役社長 加藤景 氏
3 月 25 日 【中止】⚓月例会
テーマ：あなたの会社が生き残るために～「働き方改革」への取り組みを考える～
講 師：社会保険労務士法人
オフィス⚘札幌所長 原田 三恵 氏
〔社員部会チーム未来-MIKU-第⚖期〕
2019 年9 月 9 日 第⚑回例会⚖名オリエンテーション
10 月 21 日 第⚒回例会⚓名現状の課題の把握と共有
11 月 11 日 第⚓回例会⚔名アドバイス合戦
12 月 9 日 第⚔回例会⚔名望年会
2020 年1 月 20 日 第⚕回例会オープン例会⚖名「てんびんの詩」観賞会
2 月 10 日 第⚖回例会⚕名
部下と自身のモチベーションアップについて
3 月 9 日 【中止】第⚗回例会
プレ報告会

南地区会
〔幹事会〕
2019 年4 月 19 日 ⚔月幹事会
5 月 10 日 ⚕月幹事会
6 月 7 日 ⚖月幹事会
7 月 11 日 ⚗月幹事会
8 月 8 日 ⚘月幹事会
9 月 11 日 【中止】⚙月幹事会
10 月 2 日 10 月幹事会
11 月 5 日 11 月幹事会
12 月 10 日 12 月幹事会
2020 年1 月 14 日 ⚑月幹事会
2 月 6 日 ⚒月幹事会
3 月 5 日 【中止】⚓月幹事会〔例会他〕
2019 年4 月 19 日 ⚔月活動方針発表会
テーマ：南地区会 2019 年度方針・計画発表会
5 月 23 日 ⚕月例会
テーマ：新入会挨拶と事業紹介
話題提供：㈱菊地専務取締役 菊地 大輝
6 月 20 日 南地区会・未知の会 19 グループ合同例会
テーマ：特別ゲーム企画
7 月 17 日 みんなで GOLF
8 月 21 日 ⚘月例会（納涼会）
テーマ：手ぶらでキャンプ！
9 月 24 日 ⚙月ツアー例会
テーマ：さあ、朝里ダムへ行こう
10 月 23 日 10 月例会
テーマ：誰でも分かる！インボイス
報告者：山美幹生税理士事務所 所長 山美 幹生
12 月 10 日 12 月例会（望年会）2020 年1 月 14 日 南地区会＆豊平・清田地区会新年会
2 月 20 日 ⚒月例会
テーマ：南区会員企業の事業紹介
話題提供：㈲ DICE
代表取締役 佐々木騰博

13 名
⚕名
⚗名
⚖名
⚖名
⚗名
⚔名
⚘名
⚔名
⚖名

17 名
⚘名
氏
29 名
18 名
14 名
⚗名
16 名
氏
19 名
32 名
17 名
氏

北地区会
〔幹事会〕
2019 年
4月 8日
5 月 13 日
6 月 14 日
7 月 10 日
8 月 21 日
9 月 20 日
10 月 24 日
11 月 13 日
12 月 16 日
2020 年1 月 10 日
2 月 14 日
2 月 25 日
3 月 13 日

第 12 回幹事会
第⚑回幹事会
第⚒回幹事会
第⚓回幹事会
第⚔回幹事会
第⚕回幹事会
第⚖回幹事会
第⚗回幹事会
二役会

15 名
15 名
10 名
⚙名
12 名
12 名
15 名
12 名
⚗名

第⚘回幹事会
第⚙回幹事会
二役会
第 10 回幹事会

13 名
15 名
⚖名
17 名

〔例会他〕
2019 年4 月 17 日 ⚔月キックオフ例会
39 名
テーマ：変化する時代と共に学び、実践した企業のあり方～人生の幅を広げる向学心～
報告者：㈱ウヤマ
代表取締役会長 宇山 照江 氏
5 月 24 日 ⚕月例会
25 名
企業見学＆一泊例会
見学先：共和鉄工㈱㈱エース第⚗物流センター
7 月 16 日 北地区会×未知の会合同⚗月例会
46 名
テーマ：経営者として考えておきたい究極の議題をご用
意！経営者の悩みをホンネで語ろう！
8 月 7 日 ⚘月例会
50 名
テーマ：納涼！大ビアパーティ
9 月 2 日 ⚙月例会
22 名
【イントロダクション】押さえておきたい！最新採用事情
テーマ：中小企業が人材不足から生き残る弱者の戦略～中途採用が厳しいなら新卒採用すればいいじゃない！～
報告者：しごとつくる㈱ 代表取締役 本宮 大輔 氏㈱札幌ペック代表取締役 前田 卓哉 氏
10 月 25 日 10 月例会
40 名
テーマ：創業 50 年 その先への挑戦
講 師：㈱アレフ
常務取締役 庄司 開作 氏
12 月 3 日 望年会
50 名
テーマ：北海道とフランスの素敵な出会いを堪能する望年会
講 師：ガトーキングダムサッポロホテル＆スパリゾート
総料理長 髙橋 千秋 氏
2020 年1 月 14 日 2020 新年会
52 名
3 月 24 日 【延期】北地区会・国際ビジネス研究会
合同⚓月例会
報告者：㈱レアックス
代表取締役社長 成田 昌幸 氏
〔経営問題研究会〕
2019 年5 月 13 日 第⚑回例会⚗名
報告者：NPO 法人ネクステージ
理事長 加藤 宏昭 氏
9 月 9 日 第⚒回例会⚘名
報告者：㈱ビーム・オン 代表取締役 熊坂 和也 氏
2020 年2 月 17 日 第⚓回例会⚕名
報告者：㈱ A.I.P
副支店長 藤田
学 氏〔もくよう会〕
2019 年4 月 23 日 ⚔月例会
⚘名
内 容：キックオフ例会
5 月 24 日 ⚕月例会
⚘名
内 容：懇親会
6 月 14 日 ⚖月例会
⚙名
内 容：
「働き方改革」による対応及びその対策
7 月 19 日 ⚗月例会
⚖名
内 容：若年層のキャリア形成支援と自己理解
8 月 23 日 ⚘月例会
⚔名
内 容：自己理解の方法を学ぶ
9 月 27 日 ⚙月例会⚔名

内 容：ニッチなものづくりの現場に潜入！
10 月 18 日 10 月例会⚙名
内 容：年代によっての常識の違い・業務以外のコミュニ
ケーションの取り方
11 月 15 日 11 月例会⚖名
内 容：協働できる組織作り
12 月 10 日 12 月例会⚔名
内 容：売上アップのための取り組み
2020 年1 月 24 日 ⚑月例会
⚖名
内 容：新年会
2 月 21 日 ⚒月例会
⚖名
内 容：今後のもくよう会の活動について

白石・厚別地区会〔幹事会〕
2019 年4 月 2 日 ⚔月幹事会
27 名
5 月 9 日 ⚕月幹事会
21 名
6 月 4 日 ⚖月幹事会
19 名
7 月 2 日 ⚗月幹事会
25 名
8 月 8 日 ⚘月幹事会
21 名
9 月 3 日 ⚙月幹事会
23 名
10 月 1 日 10 月幹事会
15 名
11 月 5 日 11 月幹事会
24 名
12 月 3 日 12 月幹事会
24 名
2020 年1 月 7 日 ⚑月幹事会
25 名
2 月 4 日 ⚒月幹事会
22 名
2 月 22 日 四役会
10 名
3 月 3 日 【中止】⚓月幹事会
3 月 4 日 【中止】四役会〔例会他〕
2019 年4 月 17 日 第 13 回総会
65 名
5 月 11 日 女性経営者・女性幹部のランチ会⚕名
5 月 15 日 新会員オリエンテーション＆自社プレゼン例会
25 名
プレゼン企業：①温熱治療院香蓮代表 千葉かずみ 氏②㈱杉本塗装工業
専務取締役 杉本 尚弘 氏③㈱セブンブレンチ
執行役員 村瀬 和亮 氏④㈱錦屋
代表取締役 今野 裕朗 氏⑤㈱ HRD
取締役統括管理者 守屋 裕美 氏⑥㈱日藤建商取締役部長 佐藤 正人 氏
5 月 27 日 ⚕月例会
33 名
テーマ：働き方改革のために イクボスの必要性～イクボスの理想と現実～
講 師：㈱北海道アルバイト情報社
総合企画部メディア企画室 伊藤
新 氏
6 月 14 日 千恵広長×白厚地区会⚖月合同例会
39 名
テーマ：日本でここだけ！ 川の中まで水族館！
～普段見ることのできない裏の裏まで見学～
見学・講話：サケのふるさと千歳水族館館長 菊池 基弘 氏
6 月 21 日 女性経営者・女性幹部の夕べ⚙名
6 月 22 日 第⚒回親睦パークゴルフ
15 名
6 月 28 日 初夏のゴルフコンペ
13 名
6 月 28 日 初夏！バーベキューの夕べ
17 名

7 月 11 日 ⚗月例会
31 名
テーマ：経営指針を学び、経営者としての自己変革を語る！
報告者：㈱サムライ設備工房
代表取締役 北島 鉄也 氏
7 月 25 日 新会員オリエンテーション＆自社プレゼン例会
26 名
プレゼン企業：①㈱ムスビ経営代表取締役 林昌見 氏
②pito’s KAATSU TRAINING
加圧スペシャルインストラクター 石綿 仁美 氏③㈱東洋
札幌営業所長 山口
統 氏④㈱高田工務店
代表取締役 髙田 雅伸 氏⑤㈱夢工房
副社長 佐々木亮太郎 氏⑥㈱ MASSIVE SAPPORO
代表取締役 川村 健治 氏⑦㈱ピスタ
常務取締役 白石 綾子 氏
8 月 8 日 ⚘月納涼例会
90 名
テーマ：創業 67 年、引き継ぐ想いと変革
話題提供：㈱タケカワ総合コンサルタント
代表取締役 渡辺早久恵 氏
9 月 17 日 未知の会・白石厚別地区会⚙月合同例会
84 名
テーマ：経営者だから …一人だけどひとりじゃない…
～同友会と経営～話題提供：インフォネット㈱代表取締役 岩谷 公司 氏
10 月 2 日 紅葉のもとでゴルフコンペ
13 名
10 月 21 日 10 月例会
33 名
グループ対抗ボウリング大会
11 月 25 日 女性経営者・女性幹部の夕べ
15 名
12 月 3 日 望年会
76 名
2020 年1 月 12 日 女性経営者・女性幹部の夕べ
10 名
1 月 14 日 2020 年新年会
70 名
2 月 12 日 ⚒月例会（次世代の星の会第⚙回例会）
34 名
テーマ：幹部と共に学び・体験する～チーム力を高める体を動かしたゲーム～
講 師：㈱健美創代表取締役社長 菊地 孝明 氏
3 月 16 日 【中止】東地区会×白石厚別地区会合同例会
テーマ：経営者による経営者のための大討論会［第 16 期 次世代の星の会］
2019 年5 月 8 日 第⚑回例会
31 名
オリエンテーション⚖月⚗日～⚘日 第⚒回一泊例会
27 名
テーマ：コーチング
講 師：コミュニケーション・デザイン研究所
所長 北原 義昭 氏
7 月 10 日 第⚓回例会
27 名
テーマ：
「考える」出来ないを出来るに
講 師：下村速配㈲代表取締役 小林 宏幸 氏
8 月 7 日 第⚔回例会
33 名
テーマ：
「考える」プロとして働くとは講 師：北海道情報大学 経営情報学部
教授 福澤 康弘 氏
9 月 18 日 第⚕回例会
20 名
テーマ：
「考える」お客様がワクワクする店づくり
講 師：㈱どんぐり 代表取締役社長 野尻 雅之 氏
10 月 9 日 第⚖回例会
22 名

テーマ：
「伝える」勝手に売れる伝え方
講 師：㈱リューツー
常務取締役 川原 晋仁
11 月 13 日 第⚗回例会
テーマ：「伝える」地域との関わり方
講 師：㈱どうしん厚別販売センター
取締役会長 熊敏彦
2020 年1 月 15 日 第⚘回例会
テーマ：「行動する」修了生としてどう行動するか
講 師：央幸設備工業㈱取締役執行役員専務 伊藤 保夫
2 月 12 日 第⚙回例会（⚒月例会）
テーマ：幹部と共に学び・体験する～チーム力を高める体を動かしたゲーム～
講 師：㈱健美創代表取締役社長 菊地 孝明
3 月 30 日 第 10 回例会
テーマ：「行動する」幹部社員の任務と役割
講 師：サンマルコ食品㈱代表取締役社長 藤井 幸一［実践！情報セキュリティ勉強会］
2019 年4 月 24 日 第⚑回
講 師：合同会社オークニック
代表社員 笹川 伸之
5 月 16 日 第⚒回
講 師：合同会社オークニック
代表社員 笹川 伸之
6 月 19 日 第⚓回
講 師：合同会社オークニック
代表社員 笹川 伸之
7 月 17 日 第⚔回
講 師：合同会社オークニック
代表社員 笹川 伸之
8 月 21 日 第⚕回
講 師：合同会社オークニック
代表社員 笹川 伸之
9 月 18 日 第⚖回
講 師：合同会社オークニック
代表社員 笹川 伸之
10 月 16 日 第⚗回
講 師：合同会社オークニック
代表社員 笹川 伸之
11 月 20 日 第⚘回
講 師：合同会社オークニック
代表社員 笹川 伸之
2020 年1 月 15 日 第⚙回
講 師：合同会社オークニック
代表社員 笹川 伸之
2 月 18 日 第 10 回（公開）
講 師：合同会社オークニック
代表社員 笹川 伸之

氏
21 名

氏
18 名

氏
34 名

氏
16 名

氏

16 名
氏
11 名
氏
⚙名
氏
10 名
氏
11 名
氏
⚘名
氏
⚙名
氏
⚘名
氏
⚖名
氏
11 名
氏

豊平・清田地区会〔幹事会〕
2019 年
4月 8日
4月 8日
5月 9日

⚔月二役会
⚔月幹事会
⚕月二役会

⚗名
15 名
⚖名

5 月 9 日 ⚕月幹事会
15 名
6 月 6 日 ⚖月二役会⚔名
6 月 6 日 ⚖月幹事会
15 名
7 月 4 日 ⚗月二役会⚗名
7 月 4 日 ⚗月幹事会
19 名
8 月 8 日 ⚘月二役会⚗名
8 月 8 日 ⚘月幹事会
17 名
9 月 5 日 ⚙月二役会⚗名
9 月 5 日 ⚙月幹事会
15 名
10 月 3 日 10 月二役会
⚕名
10 月 3 日 10 月幹事会
12 名
11 月 7 日 11 月二役会
⚕名
11 月 7 日 11 月幹事会
14 名
12 月 5 日 12 月二役会
⚘名
12 月 5 日 12 月幹事会
16 名
2020 年1 月 20 日 ⚑月二役会⚗名
1 月 20 日 ⚑月幹事会
15 名
2 月 6 日 ⚒月二役会⚗名
2 月 6 日 ⚒月幹事会
18 名
3 月 5 日 【中止】⚓月二役会
3 月 5 日 【中止】⚓月幹事会〔例会他〕
2019 年4 月 4 日 2019 年度キックオフパーティ！
44 名
5 月 21 日 ⚕月例会
21 名
シャイで内気な会員全力応援例会‼
6 月 26 日 ⚖月例会
55 名
テーマ：個性心理学活用術！
～ストレスマネジメントのすすめ～
講 師：一般社団法人 ISD 個性心理学協会
マスターインストラクター 樋口みゆき 氏
7 月 25 日 ⚗月例会
26 名
テーマ：実際に起こったトラブルから学ぶ！待ったなしの働き方改革！
講 師：SATO 社会保険労務士法人
理事・次長 平直人 氏
8 月 22 日 ⚘月納涼例会
24 名
夏だ！ビールだ！工場見学だ‼
9 月 10 日 ⚙月未知の会合同例会
41 名
テーマ：⚗分間で自社 PR 第⚓回自社プレゼン例会！
10 月 29 日 10 月例会
19 名
テーマ：サイバー空間に潜む脅威と被害の防止
開催協力：北海道警察 サイバーセキュリティ対策本部
12 月 19 日 12 月例会
32 名
望年会～音楽とともに～ゲストアーティスト：ほしのしほ with 田中 K 助
2020 年1 月 14 日 ⚑月南地区会合同例会
32 名
2 月 20 日 ⚒月例会
18 名
テーマ：イヤイヤが減って職場が輝く
講 師：㈱リペアサービス
代表取締役 富田 訓司 氏
須藤建設㈱取締役札幌支店長 須藤
隆 氏
3 月 12 日 【中止】⚓月障がい者問題委員会合同例会
テーマ：人手不足の今だから聞いてみたい！障がい者雇用の実際
報告①：障がい者雇用の基礎知識

～自社で活躍できる障がい者は？～講 師：障がい者就業・生活支援センター のいける
就労支援員の皆様
報告②：実践報告～小さな会社の障がい者雇用とは～講 師：㈱リビングサプライ
代表取締役社長 奈須野諒子 氏［豊平 21 世紀クラブ］
2019 年4 月 12 日 2019 年度総会
⚕名
5 月 22 日 第 242 回例会⚖名
しくじり社長シリーズ第⚑弾～人生は戻れない～「気が付けば 60 代、失われた 25 年の重み‼」
6 月 20 日 第 243 回例会（オープン開催）⚘名
テーマ：社長のための年金問題
講 師：社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所所長 浜口 貴行 氏
7 月 19 日 第 244 回例会⚕名
テーマ：不安全な作業から学んだこと。Part2～地方であった事故を検証します！～
講 師：㈱半田美装代表取締役 半田 昭二 氏
8 月 21 日 第 245 回例会⚖名
しくじり社長シリーズ第⚒弾～いつまで続くしくじりへの道～
講 師：㈱旭住器
代表取締役社長 鎌倉 秀年 氏
⚙月 14 日～ 9 月 15 日 第 246 回例会⚖名旅行会
10 月 23 日 第 247 回オープン例会
12 名
テーマ：NISEKO の人気はいつまで続く⁉
～インバウンドという言葉にすがるニセコ・倶知
安の未来を読み解く‼～
講 師：須藤建設㈱取締役札幌支店長 須藤
隆 氏
11 月 21 日 第 248 回例会⚓名
テーマ：私がフォルクスワーゲンに勤めて感じた事‼
講 師：㈱ ICS（Volkswagen 札幌西）
営業スタッフリーダー 石井 良弥 氏
12 月 20 日 第 249 回例会⚕名いい風呂、美味いものを食べて、美味い酒呑んで、一年の疲れを癒す‼
1 月 17 日 第 250 回例会⚗名
テーマ：一、新年の抱負を語っていただきます。
二、新年度役員変更、規約変更に向けて審議。
三、感謝の心をもって、呑む、食べる。
2 月 21 日 第 251 回例会⚒名
事業承継の経過報告
講 師：大平洋建業㈱代表取締役会長 佐藤 芳郎 氏
3 月 19 日 第 252 回例会⚕名
テーマ：店頭セールスプロモーションとは… ファンドレ
イジングという仕事とは…
～恵まれない少年生活から、飛び込みセールスの会社で営業力を磨く！ 児童養護施設への支援活動と日本ユニセス協会との出会い！～
講 師：㈱ DOS代表取締役 重本 英臣 氏

千歳・恵庭・北広島・長沼地区会〔幹事会〕
2019 年
4月 2日

⚔月幹事会

17 名

5 月 7 日 ⚕月幹事会⚘名
6 月 4 日 ⚖月幹事会
16 名
7 月 2 日 ⚗月幹事会
11 名
8 月 6 日 ⚘月幹事会
15 名
9 月 3 日 ⚙月幹事会
14 名
10 月 1 日 10 月幹事会
⚙名
11 月 5 日 11 月幹事会
17 名
12 月 3 日 12 月幹事会
11 名
2020 年1 月 7 日 ⚑月幹事会
12 名
2 月 4 日 ⚒月幹事会
18 名
3 月 3 日 ⚓月幹事会⚗名
3 月 23 日 三役会⚗名〔例会他〕
2019 年4 月 15 日 2019 年度総会
87 名
テーマ：指示ゼロ経営の衝撃
講 師：㈱たくらみ屋
代表取締役 米澤 晋也 氏
4 月 19 日 北広島パワーランチ
11 名
4 月 23 日 千歳パワーランチ⚒名5 月 8 日 春の交流ゴルフ大会
12 名
5 月 18 日 春の山菜採り⚖名5 月 20 日 ⚕月例会
30 名
テーマ：家庭でも作れる美味しい野菜の作り方と外国人労働者の問題について
報告者：㈱グローバル自然農園
代表取締役社長 余湖
智 氏
6 月 14 日 千恵広長×白厚地区会⚖月合同例会
39 名
テーマ：日本でここだけ！川の中まで水族館！
～普段見ることのできない裏の裏まで見学～
見学・講話：サケのふるさと千歳水族館館長 菊池 基弘 氏
7 月 17 日 ⚗月例会
12 名
テーマ：カラダを変える ワタシが変わる～カラダの変化で気持ちが変わり、それが［輝く」という相乗効果を生む～
報告者：Style Up 専門スタジオ Mi-RAI
代表 梅澤 未来 氏
8 月 19 日 千恵広長地区会×未知の会 14 グループ合同⚘月例会
32 名
テーマ：会員農家の取り組みに学ぶ
見学先：㈲仲野農園、㈲ファームキトラ、㈲天恵農場
9 月 17 日 ⚙月例会
21 名
テーマ：子どもたちの自由な活動を重視した新たな小学校づくり～2020 年学習指導要領改訂。これからの教育の在り方を考える。～
報告者：北海道に自由な小学校をつくる会
代表 細田 孝哉 氏
認定 NPO 法人北海道自由が丘学園
代表理事 吉野 正敏 氏
10 月 21 日 10 月例会
19 名
テーマ：SDGs 体感ゲームワークショップ～誰ひとり取り残さないために～
講 師：2030SDGs
公認ファシリテーター 高橋 優介 氏
10 月 25 日 秋の交流ゴルフ大会⚘名
11 月 22 日 11 月例会
18 名
北海道中小企業家同友会創立 50 周年記念式典に参加
12 月 16 日 望年例会
30 名

テーマ：平成→令和を迎え明るく展望を語り合おう
2020 年1 月 14 日 新年会
20 名
2 月 17 日 ⚒月例会
28 名
テーマ：RPA で実現！～社員が輝く会社作り～
報告者：RPACommunity
コミュニティプロデューサー 松岡 光隆 氏
Λ（らむだ） 氏
3 月 14 日 【中止】⚓月例会
テーマ：教育現場が変わる！アクティブラーニングが変える！
報告者：㈲内山新聞店
代表取締役 内山 亘理 氏

江別地区会
〔幹事会〕
2019 年4 月 18 日 ⚔月幹事会（新旧合同）
5 月 15 日 ⚕月幹事会
6 月 10 日 ⚖月幹事会
7 月 8 日 ⚗月幹事会
7 月 19 日 江別地区会三役会
8 月 8 日 ⚘月幹事会
9 月 4 日 ⚙月幹事会
10 月 7 日 10 月幹事会
11 月 5 日 11 月幹事会
12 月 3 日 12 月幹事会
2020 年
1 月 9 日 ⚑月幹事会
2 月 10 日 ⚒月幹事会
2 月 21 日 江別地区会三役会
3 月 9 日 ⚓月幹事会（Zoom 会議）〔例会他〕
2019 年4 月 11 日 2019 年度総会
テーマ：学生が考える江別の未来
講演Ⅰ：誰一人取り残さない SDGs ハザードマップ
講演Ⅱ：みんながつかう「えべマップ」
5 月 21 日 ⚕月例会
テーマ：江別地区会の大交流会！
6 月 24 日 ⚖月例会
テーマ：WE えべつ祭り意見交換会
7 月 17 日 ⚗月例会
テーマ：自分を知ることからはじまる新しい発見⁉
講 師：札幌学院大学 臨床心理学科教授 井手 正吾

11 名
11 名
12 名
10 名
⚖名
11 名
12 名
⚘名
⚘名
11 名
⚙名
⚙名
⚕名
⚘名

43 名

31 名
16 名
22 名

氏

8 月 27 日 江別地区会×未知の会合同⚘月例会
33 名
テーマ：ゲームで学ぶチームビルディング
9 月 24 日 ⚙月例会
19 名
テーマ：知り合い、語り合い、新しい江別の可能性を発見しよう！～地域の魅力を引き出す企業連携を見つ
け出そう～
講 師：合同会社 loci代表社員 林匡宏 氏
9 月 29 日 WE えべつ祭り 2019
ブース数 23
ちびっ子集まれ！お仕事体験キッズパーク
来場者約 600 人、体験受入れ延べ人数 1,200 人
10 月 18 日 10 月例会
11 名
テーマ：あなたは大丈夫？？押さえるべき経営のポイント
総点検‼
報告者：㈲スターダスト・マネジメント
代表取締役 坂口 雅文 氏
11 月 9 日 WE えべつ祭り 2019 総括実行委員会
16 名
11 月 13 日 11 月例会
15 名
テーマ：大学生と企画する中小企業の課題解決
第⚑パート：大学生との情報交換、企画の検討
第⚒パート：中小企業の課題解決
12 月 3 日 12 月例会
32 名
テーマ：学校と企業との交流会
第⚑部：野幌高校⚒年生との交流会
第⚒部：教職員と企業との交流会
12 月 14 日 望年会
33 名2020 年1 月 18 日 2020 年新年交礼会
37 名
テーマ：地域活性化のカギは中小企業にあり！
～地域の経済、生活、雇用を支える企業と歩む～
講 師：北海学園大学
経済学部准教授 大貝 健二 氏
1 月 20 日 500 円の会
10 名
テーマ：アジア最大級のメガロボットファーム見学
報告者：㈱ Kalm 角山
代表取締役 川口谷 仁 氏
2 月 18 日 ⚒月例会
17 名
テーマ：わが社の過去・現在、そして未来へ！
～自社を見直し、ビジョンを語ろう～
報告者：雉子谷食品㈱取締役 雉子谷 忠 氏
クリーンハウス㈱部長 貴下 樹洋 氏
3 月 17 日 【中止】⚓月例会
テーマ：SUNABACO は誰もがチャレンジし続けられる空間
報告者：SUNABA.CO., ltd Founder, HanaHanaWorks代表取締役 中村まこと 氏

部会・研究会・同好会
未知の会
2019 年〔世話人会〕
5 月 9 日 世話人会
6 月 6 日 世話人会
7 月 4 日 世話人会
8 月 1 日 世話人会
9 月 5 日 世話人会
10 月 3 日 世話人会

40 名
37 名
39 名
40 名
41 名
34 名

11 月 6 日 世話人会
37 名
12 月 5 日 世話人会
37 名
1 月 8 日 世話人会
39 名
2 月 6 日 世話人会
37 名
3 月 2 日 【中止】世話人会〔例会他〕
2019 年4 月 18 日 第 32 回 未知の会定時総会
278 名
7 月 27 日 第 18 回未知の会 GOLF コンペ
63 名
8 月 8 日 未知の会 2019 夏募集オリエンテーション 35 名

10 月 20 日 第⚔回未知リンピック
398 名
12 月 12 日 未知の会望年会 2019
262 名2020 年3 月 10 日 【延期】未知の会オリエンテーション（17 期 2020
年春入会）
3 月 19 日 【中止】未知の会「第 16 期卒業生を送る会」※ 19 のグループが毎月例会を開催。延べ 2408 名が参加

後継者ゼミナール起望峰〔世話人会〕
2019 年4 月 15 日 第⚑回世話人会⚔名
5 月 28 日 第⚒回世話人会⚕名
6 月 12 日 第⚓回世話人会⚕名
7 月 10 日 第⚔回世話人会⚖名
8 月 28 日 第⚕回世話人会⚖名
9 月 27 日 第⚖回世話人会⚕名
10 月 15 日 第⚗回世話人会⚓名
11 月 11 日 第⚘回世話人会⚕名
12 月 4 日 第⚙回世話人会⚖名
12 月 17 日 第 10 回世話人会⚔名2020 年1 月 27 日 第 11 回世話人会⚕名
2 月 10 日 第 12 回世話人会⚒名
3 月 17 日 【中止】第 13 回世話人会〔例会他〕
2019 年4 月 9 日 第 12 回定時総会
11 名
テーマ：経営指針作りで会社が変わった～私の学んだこと～
報告者：㈱写真工房
営業部マネージャー 富井 純朗 氏
5 月 9 日 ⚕月例会
⚗名
テーマ：地獄の事業承継～仲間と昇った蜘蛛の糸～
報告者：㈲機弘社
代表取締役 前田 昭二 氏
6 月 27 日 ⚖月例会
12 名
テーマ：既存事業か、新事業か～後継者の選択～
報告者：㈱アラヤ工業
取締役執行役員 新谷 暢敏 氏
7 月 16 日 ⚗月例会
⚘名
テーマ：社長⚒年生 堀内 駿
～これまでの 30 年とこれからの 30 年～
報告者：曲堀 幸和産業㈱代表取締役社長 堀内
駿 氏
8 月 3 日 親睦キャンプ会
10 名
8 月 8 日 ⚘月例会
11 名
テーマ：座して死を待つよりは、出でて活路を見出さん。
とにかく「攻める」⚕代目の挑戦。
報告者：北海道ポラコン㈱代表取締役社長 中島 康成 氏
9 月 20 日 とかち支部あすなる会との合同⚙月例会⚕名
東洋印刷㈱見学＆交流
ご案内：東洋印刷㈱ 代表取締役社長 角高紀 氏
10 月 1 日 後継者ゼミナール起望峰・無二の会
10 名
合同 10 月例会
テーマ：事業承継の進め方～事業承継に向けた⚕ステップ～
報告者：弁護士法人札幌英和法律事務所
弁護士 田中 康道 氏

11 月 11 日 11 月例会⚙名
テーマ：黒字化ってどうやるの？
～利益を生み出すアプローチ～
報告者：南優香税理士事務所
所長 南
優香 氏
12 月 17 日 12 月例会⚘名
テーマ：社長就任まであと半年！承継に向けた 15 年の道程
報告者：㈱日新工業
専務取締役 渡部 正益 氏
2020 年
1 月 30 日 ⚑月例会（同友会大学公開講座への参加） ⚕名
テーマ：転換期の日本経済～どうなる経済、どうする中小企業～
講 師：京都大学
名誉教授 岡田 知弘 氏
2 月 28 日 【中止】⚒月例会
テーマ：元「帝国データバンク」社員が教える信用調査
報告者：㈱三立バックボーンオフィス
取締役統括部長 小鍛冶 寛 氏
3 月 25 日 【中止】⚓月例会
テーマ：ネット・SNS のリスク対応
報告者：原総合法律事務所
弁護士 原
琢磨 氏

農業経営者部会〔幹事会〕
2019 年4 月 10 日 ⚔月幹事会⚕名
6 月 10 日 ⚖月幹事会⚘名
7 月 4 日 ⚗月幹事会⚙名
8 月 23 日 ⚘月幹事会⚖名
10 月 10 日 10 月幹事会
⚖名
11 月 14 日 11 月幹事会
⚙名
12 月 13 日 12 月幹事会
⚗名2020 年1 月 16 日 ⚑月幹事会⚙名
2 月 10 日 ⚒月幹事会⚙名
3 月 11 日 【延期】⚓月幹事会〔例会他〕
2019 年4 月 5 日 ⚔月例会
18 名
テーマ：あなたがこだわりを持って育てた農産物、その想いはお客様へ届いていますか？
講 師：いきいきファーム
代表 吉岡 宏直 氏
6 月 27 日 ⚖月移動例会
34 名
テーマ：観光バスで行く！農業経営部会⚖月移動例会 in
真狩・壮瞥
見学先：ベジタブルワークス㈱、㈲清水農園
8 月 20 日 ⚘月例会
25 名
テーマ：胆振震災から⚑年復興への取組と⚖次化で全国区に羽ばたく一次産
業者
見学先：ハスカップファーム山口農園、㈱小坂農園、むかわのジビエ
10 月 28 日 10 月移動例会
19 名
テーマ：農業技術の最先端、見て体験しよう！
訪問先：中央農業試験場
11 月 20 日 11 月例会
23 名
テーマ：薬学から見た農業
講 師：㈲中村薬局
代表取締役 中村 峰夫 氏
12 月 13 日 望年会
29 名
テーマ：駅なかマートタルシェ、JR 小樽駅から発信～小樽しりべしの美味しいがいっぱい～報告者：㈱たるしぇ 代表取締役社長 齊藤 哲治
2020 年1 月 24 日 農業経営者部会 新年会
テーマ：農業の可能性と農村の可能性～消費者意識の変化と体感型農場経営～
報告者：㈲オフィス・アン
代表取締役 鈴木 秀利
2 月 26 日 【中止】⚒月例会
テーマ：農業女子が語る農業！日常・これから‼
報告者：リンクス
代表 内山農園 内山 佳奈
メンバー
倉田農場 倉田真奈美
3 月 11 日 【延期】2020 年度総会
テーマ：十勝オーガニックベイビー物語～農家がチャレンジするブランド経営～
報告者：㈱折笠農場／㈲ベルセゾンファーム
代表取締役 折笠健
デザイナー：㈱みねのブランディング
代表取締役 真野 隆徳〔農場指針研究会〕
2019 年4 月 8 日 2018 農場指針研究会（前期）
テーマ：「クロス SWOT 分析」発表・検討
11 月 25 日 （後期）第⚑講
ガイダンス
12 月 5 日 （後期）第⚒講
テーマ：営農方針
12 月 16 日 （後期）第⚓講
テーマ：営農方針
12 月 23 日 （後期）第⚔講
テーマ：営農方針
2020 年
1 月 8 日 （後期）第⚕講
テーマ：中期営農計画
1 月 14 日 （後期）第⚖講
テーマ：中期営農計画
1 月 28 日 （後期）第⚗講
テーマ：営農方針
2 月 5 日 （後期）第⚘講
テーマ：中期利益計画
2 月 18 日 （後期）第⚙講
テーマ：中期利益計画
3 月 4 日 【延期】（後期）第 10 講

氏
40 名

氏

氏
氏

氏
氏

⚖名
⚕名
⚕名
⚕名
⚖名

⚕名
⚕名
⚕名
⚕名
⚕名

女性経営者部会〔役員会〕
2019 年4 月 15 日
5 月 13 日
6月 3日
7月 1日
8月 5日
9 月 10 日
10 月 7 日
11 月 18 日
12 月 2 日
12 月 10 日
2020 年1 月 16 日
1 月 16 日

第 12 回役員会
第⚒回役員会
第⚓回役員会
第⚔回役員会
第⚕回役員会
第⚖回役員会
第⚗回役員会
第⚘回役員会
第⚙回役員会
第⚑回 40 周年記念実行委員会

11 名
⚙名
13 名
10 名
10 名
⚕名
⚗名
⚘名
⚘名
⚗名

第 10 回役員会
第⚒回 40 周年記念実行委員会

12 名
⚗名

2 月 3 日 第 11 回役員会
13 名
2 月 3 日 第⚓回 40 周年記念実行委員会⚘名
3 月 2 日 【延期】第 12 回役員会
〔例会他〕
2019 年4 月 19 日 2019 年度総会
32 名
テーマ：業界初！女性も活躍できる組織づくりへの挑戦
報告者：㈱エステム 代表取締役社長 塩﨑 敦子 氏
（愛知同友会）
5 月 24 日 ⚕月例会
21 名
「第 22 回女性経営者全国交流会 in ひろしま」
分科会プレ報告
テーマ：経営理念に込めた想い～「人間力」を信じ共に育つ経営をめざして～
報告者：㈱テックサプライ
代表取締役 幡優子 氏
6 月 13 日
13 名
テーマ：第 22 回女性経営者全国交流会 in ひろしまに参加
7 月 16 日 ⚗月例会
31 名
テーマ：
「もう一度会いたい」と相手に思わせる自己紹介
報告者：パートナーズ研究所
代表 土倉 玲子 氏
8 月 1 日 ⚘月オープン例会
28 名
テーマ：女性の強み・特性は地域をも動かす～「小樽民家再生プロジェクト」と「尾道空き家再生プロジェクト」（女全交 in ひろしま）の活動から学ぶ～
報告者：NPO 法人小樽民家再生プロジェクト代表理事 中野むつみ 氏
9 月 11 日 ⚙月例会
27 名
テーマ：経絡鍼灸からエイジングケアを考えましょう～心と身体を知り、共に生きる～
報告者：稲富順子鍼灸院院長 稲富 順子 氏
10 月 15 日 10 月移動例会 in 江別
20 名
テーマ：溢れる好奇心を充たしに出かけよう～移動例会は仲間を知る絶好の機会です！～
見学先：㈱太田ファーム、米澤煉瓦㈱、㈲八広葬儀社、㈱町村農場
2020 年1 月 23 日 ⚑月新年例会
37 名
テーマ：ビジネスと和と音楽の祭典で 2020 年をアップグ
レード
四士業クロストーク＆新年会
報告者：井上税務会計事務所所長・税理士 井上奈穂子 氏
ラベンダー法律事務所
弁護士 田端 綾子 氏
社会保険労務士法人熊谷・八重﨑事務所
社会保険労務士 八重﨑聖子 氏
司法書士事務所 First
司法書士 番井 菊世 氏
チェンバロ演奏：㈱明楽アート・オフィス代表取締役 明楽みゆき 氏
2 月 27 日 【中止】⚒月例会
テーマ：車イス建築士の目線から見えるもの
あなたの「思い込み」が大きく変わる
報告者：ユニバーサルデザイン㈲環工房
代表取締役 牧野 准子 氏
3 月 11 日 【中止】⚓月例会
テーマ：大人メイク講座～若い頃のままのメイクをしていませんか？ 自分をもっと魅力的に見せるメイクの楽しさを伝授します！～
報告者：美人メイクアカデミー 代表 西谷内佳澄 氏

無二の会〔世話人会〕
2019 年4 月 2 日 第⚘回世話人会
10 名
4 月 24 日 第⚙回世話人会⚙名
5 月 29 日 第 10 回世話人会
10 名
6 月 26 日 第⚑回世話人会⚘名
7 月 16 日 第⚒回世話人会⚗名
8 月 23 日 第⚓回世話人会
11 名
9 月 19 日 第⚔回世話人会
10 名
10 月 11 日 第⚕回世話人会⚙名
11 月 12 日 第⚖回世話人会⚘名2020 年1 月 16 日 第⚗回世話人会⚙名
2 月 7 日 第⚘回世話人会⚘名
3 月 6 日 三役会⚗名
3 月 13 日 第⚙回世話人会⚙名〔例会他〕
2019 年4 月 9 日 ⚔月例会
26 名
テーマ：事業承継税制と成功させるための留意点～後継者に無税で事業承継するための要件と手続
き～
講 師：戸井敏夫税理士事務所 所長 戸井 敏夫 氏
6 月 6 日 第 13 回総会
29 名
テーマ：知って得する、社長の⾉年金⾊ゼロ問題～あなたの年金、大損していませんか？～
講 師：社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所所長 濱口 貴行 氏
10 月 1 日 第⚑回例会
後継者ゼミナール起望峰・無二の会 合同例会
10 名
テーマ：事業承継の進め方～事業承継に向けた⚕ステップ～
報告者：弁護士法人札幌英和法律事務所
弁護士 田中 康道 氏
10 月 24 日 旅行交流会
15 名
東北の歴史と文化にふれあう旅 in 秋田《2019》12 月 10 日 第⚒回例会（望年会）
20 名
望年会！～ふぐを堪能しながら～2020 年
1 月 30 日 第⚓回例会
11 名
同友会大学公開講座から学び合おう！
テーマ：転換期の日本経済～どうなる経済、どうする中小企業～
講 師：京都大学
名誉教授 岡田 知弘 氏

IT経営部会〔例会他〕
2019 年5 月 22 日
7 月 26 日

2019 年度総会
⚖名
⚗月例会
⚔名
経営者のためのゴルフ講座
8 月 27 日 IT 経営部会×広報情報委員会ランチセミナー
46 名
テーマ：クラウドビデオ会議 zoom の活用法について

講 師：㈱スタイルゲート
代表取締役 山崎充 氏
9 月 26 日 IT 経営部会×広報情報委員会ランチセミナー
16 名
テーマ：バックログの活用法について
報告者：㈱スタイルゲート
代表取締役 山崎充 氏
10 月 28 日 10 月例会⚖名
テーマ：経営者が把握すべき商売繁盛に不可欠な営業情報と取得方法のコツ
講 師：㈱ビーム・オン 代表取締役 熊坂 和也 氏
12 月 16 日 望年会⚕名
飲みながら会社を良くするための IT を考えてみよう！
2020 年1 月 24 日 IT 経営部会×広報・情報委員会ランチセミナー
35 名
テーマ：儲かる 5S
講 師：コレモッタ㈱代表取締役 廣澤 克美 氏
Blue Sheep
代表 杉本 英範 氏
2 月 25 日 ⚒月例会
12 名
テーマ：パッケージソフトやクラウドサービスでは物足りない企業必見！
セールスフォース入門
報告者：北海道共伸特機㈱ ICTcloud 推進事業部
部長 北爪 勇気 氏
3 月 25 日 【延期】⚓月例会
ホームページ制作企業のプレゼン会

国際ビジネス研究会〔幹事会〕
2019 年4 月 22 日
5 月 28 日
6 月 24 日
7 月 31 日
8 月 29 日
9 月 25 日
10 月 30 日
11 月 29 日
12 月 10 日
2020 年1 月 24 日
2 月 28 日〔例会他〕
2019 年4 月 22 日

第 10 回幹事会
第⚑回幹事会
第⚒回幹事会
第⚓回幹事会
第⚔回幹事会
第⚕回幹事会
第⚖回幹事会
第⚗回幹事会
第⚘回幹事会

13 名
⚖名
⚖名
13 名
⚗名
⚙名
12 名
⚖名
10 名

第⚙回幹事会第 10 回幹事会⚗名⚕名

2019 年度総会
2018 年度韓国経済視察研修報告
5 月 28 日 ⚕月例会
①専門家報告：在留資格と特定技能資格について①報告者：残間渉行政書士事務所
代表 残間渉
木田晶子行政書士事務所
代表 木田 晶子
②実践企業報告②報告者：カワテックス㈱代表取締役社長 河戸三千之③専門家と実践企業のパネルディスカッション
コーディネーター：鈴木一嗣法律事務所
代表弁護士 鈴木 一嗣

40 名
72 名

氏
氏

氏

氏

7 月 31 日 ⚗月例会
28 名
テーマ：中国経済の現状と日中経済交流の展望
講 師：中華人民共和国 駐札幌総領事館
総領事 孫
振勇 氏
8 月 22 日 ⚘月例会
⚙名テーマ：ニセコのインバウンド最先端を学ぶ！
移動一泊例会
視察先：曲イ 田中酒造㈱・㈱ NIKI Hills ヴィレッジ・北雄ラッキー㈱ 倶知安店・吉田聡司法書士事務所・Chalet Ivy・㈱髙橋牧場⚙月『国際ビジネス研究会 15 年のあゆみ』発行
9 月 25 日 設立 15 周年記念レセプション
23 名
テーマ：国際ビジネス研究会 15 年のあゆみを振り返る
報告者：㈱丸髙三信堂
代表取締役社長 服部 信吾 氏㈱サツキャリ会長 大谷 聖二 氏
10 月 8 日 中国（大連・瀋陽）経済視察研修⚘名
10 月 15 日 【中止】10 月例会
台湾中小企業団体との交流会
12 月 5 日 12 月例会
62 名【第⚑部】テーマ：外国人材受け入れの手続きと実態 Part2①大学教授からみた留学生採用の意義とポイント①報告者：札幌大
経営学系教授 中山健一郎 氏
北海道情報大学 経営情報学部
教授 福澤 康弘 氏
②留学生採用のための手続き②報告者：木田晶子行政書士事務所
代表 木田 晶子 氏
③大学教授・専門家・経営者を交えたパネルディスカッション③報告者：㈱サツキャリ
元会長 大谷 聖二 氏

【第⚒部】テーマ：留学生との交流会
コーディネーター：鈴木一嗣法律事務所
代表弁護士 鈴木 一嗣
12 月 10 日 望年会
中国（大連・瀋陽）経済視察研修報告2020 年1 月 24 日 新年会
テーマ：台湾の現状と、日本との経済交流の展望
講 師：台北駐日経済文化代表処
札幌分処処長 周學佑
3 月 4 日 【中止】台湾経済視察研修

氏
19 名

27 名

氏

ゴルフ同好会〔世話人会〕
2019 年4 月 10 日 2019 年度ハンディキャップ委員会
2020 年3 月 6 日 【中止】 第⚑回世話人会〔コンペ〕
2019 年5 月 16 日 第⚑回コンペ
札幌国際カントリークラブ
6 月 19 日 第⚒回コンペ
クラークカントリークラブ
7 月 18 日 第⚓回コンペ
ツキサップゴルフクラブ
9 月 19 日 第⚔回コンペ
真駒内カントリークラブ
10 月 18 日 納会（第⚕回コンペ）
札幌芙蓉カントリー倶楽部

⚘名

23 名
26 名
20 名
25 名
17 名

共育活動
〔新入社員委員会〕
2019 年4 月 2 日 新入社員研修会
第⚑講：働くって何だろう？～私の社会人一年生～
第⚒講：社会人としてのマナーとは
第⚓講：来客の対応・訪問のマナー
第⚔講：電話応対、ビジネスメールの基本
話題提供：㈱シシーダ
代表取締役 宍戸 拓仁
第⚒講～⚔講担当：札幌支部 事務局
4 月 3 日 新入社員研修会
第⚑講：働くって何だろう？～私の社会人一年生～
第⚒講：社会人としてのマナーとは
第⚓講：来客の対応・訪問のマナー
第⚔講：電話応対、ビジネスメールの基本
話題提供：シオジリプラス㈱代表取締役 塩尻 一也
第⚒講～⚔講担当：札幌支部 事務局
4 月 4 日 新入社員研修会
第⚑講：働くって何だろう？～私の社会人一年生～
第⚒講：社会人としてのマナーとは
第⚓講：来客の対応・訪問のマナー
第⚔講：電話応対、ビジネスメールの基本
話題提供：幡本印刷㈱代表取締役社長 加藤景
第⚒講～⚔講担当：札幌支部 事務局

72 名

氏
72 名

氏
74 名

氏

〔ワンポイント講座〕
2019 年4 月 22 日 ⚔月ワンポイント講座
22 名
テーマ：これからのマネジメントを考える～かつての成功体験は生かされない時代～
講 師：㈱ジョイワークス
人財育成ファシリテーター 伊東かおり 氏〔社外同期プロジェクト『Lac ラボ．
』〕
2019 年8 月 30 日 第⚑講
65 名
テーマ：文章の書き方・伝え方（入学式・オリエンテーション）
講 師：㈲スターダスト・マネジメント
代表取締役 坂口 雅文 氏
9 月 27 日 第⚒講
42 名
テーマ：コミュニケーション能力を高める
講 師：マイコーチングオフィス
代表 中村
舞 氏
10 月 24 日 第⚓講
35 名
テーマ：社内キャリアの形成とビジョンの構築
講 師：㈱アグリ＆コミュニティサポート総合研究所
代表取締役 小西
穣 氏
11 月 29 日 第⚔講
34 名
テーマ：働き方が劇的に変わる

講 師：㈱リューツー
常務取締役 川原 晋仁 氏
2020 年
1 月 31 日 第⚕講
34 名
テーマ：働くって何？
講 師：㈱アグリ＆コミュニティサポート総合研究所
代表取締役 小西穣 氏
2 月 28 日 【中止】第⚖講（入社一年目フォローアップ研修会）
テーマ：プレゼンの基礎知識と実践！
～自分を正しく伝える～
講 師：マイコーチングオフィス
代表 中村
3 月 26 日 【中止】修了式

舞 氏「新型コロナウイルス」の影響で中止、延期になった会合も掲載させていただいております｡