タガログ語

Patnubay ng Suporta para sa Pamumuhay
Update sa Hulyo 16, 2020
Kung mayroong problema sa pera (Mga gastos sa pamumuhay at pondo ng negosyo)
 Espesyal na nakapirming benepisyo （Pansamantalang pangalan）

Magbibigay kami ng tulong ng 100,00 yen sa bawat tao kung kayo ay nakarehistro sa Basic Resident
Registration, na sanggunian ay petsa ng (Abril 27,2020)*Ang deadline ng aplikasyon ay nasa loob ng tatlong buwan mula sa petsa ng pagsisimula

P.５

ng aplikasyon

 Pansamantalang espesyal na benepisyo sa mga pamilyang may pinapalaking anak
(Para sa mga pamilyang may pinapalaking bata)Bilang isa sa mga pagsisikap na suportahan ang pamumuhay ng pamilyang may mga anak nanaapektuhan ng nakakahawang sakit ng bagong coronavirus,magbibigay ng pansamantalang espesyal
na benepisyo (lump sum payment) sa mga tumatanggap ng allowance ng bata (ang pangunahing
benepisyo sa panuntunan).

 Pansamantalang espesyal na benepisyo para sa mga pamilyang may solong
magulang na may mababang kita

Dahil sa epekto ng impeksyon ng bagong coronavirus, magbibigay kami ng pansamantalang espesyal na
benepisyo upang suportahan ang pagtaas ng pasanin sa pagpapalaki ng anak at pagbawas sa kita ng
mga pamilyang may solong magulang na may mababang kita na responsable para sa pagpapalaki ng
anak at nagtatrabaho mag‐isa.

 Pagbibigay ng maliit na pondo pang emerhensiya at Pangkalahatang pondo ng
suporta (Mga gastos sa pamumuhay)

Magbibigay ng kinakailangang gastos sa pamumuhay sa mga nag‐aalala tungkol sa kanilang mga gastos
sa pamumuhay dahil sa pagsuspinde sa trabaho o kawalan ng trabaho dahil sa impeksyon ng bagong
coronavirus.

 Tustos para sa pagpapanatili（Para sa maliit at katamtaman ang laki ng negosyo at Indibidwal na negosyo）

Para sa mga negosyo na labis na naapektuhan ng pagkalat ng bagong impeksyon ng coronavirus,
bibigyan ng tustos na maaaring magamit nang malawak sa lahat ng mga negosyo, na maaaring
suportahan ang pagpapatuloy at muling pagtatag ng mga negosyo.

 Benepisyo para sa suporta sa renta（Para sa maliit at katamtaman ang laki ng
negosyo at Indibidwal na negosyo）

Magbibigay kami ng benepisyo sa mga tenant bilang hangarin na mabawasan ang pasanin ng renta sa lupa
at renta upang suportahan ang pagpapatuloy ng negosyo na humaharap sa pagbawas ng benta dahil sa
extension ng deklarasyon pang emerhensiya noong Mayo, atbp.

 Espesyal na pautang para sa impeksyon ng bagong coronavirus ng Japan FinanceCorporation, Okinawa Development Finance Corporation, atbp.

Magbibigay kami ng pautang na walang interes at walang collateral sa mga indibidwal na may‐ari ng
negosyo, kabilang ang mga business freelance, na lumala ang negosyo dahil sa impeksyon ng bagong
coronavirus.

 Pautang na walang interes at walang collateral ng pribadong institusyong
pampinansyal

Magbibigay kami ng pautang na walang interes at walang collateral sa mga indibidwal na may‐ari ng
negosyo, kabilang ang mga business freelance, na lumala ang negosyo dahil sa impeksyon ng bagong
coronavirus.

 Pagpostpone ng kabayaran sa Social Insurance

Bilang isa sa mga hakbang na pang emerhensiya para sa mga taong nag‐aalala tungkol sa kanilang
pamumuhay, pagbabayad ng social insurance, pambansang buwis,atbp. Ay maaaring i‐postpone ang
paniningil sa bayad.

 Espesyal na rebisyon ng halaga ng karaniwang buwanang kabayaran ng Employees’
Pension Insurance Premium
Kung lubhang bumaba ang kabayaran dahil sa pag leave dahil sa impeksyon ng bagong coronavirus,
ang halaga ng karaniwang buwanang kabayaran ng Employees’ Pension Insurance Premium, atbp
ay maaaring i‐revise mula sa susunod na buwan bilang espesyal na kaso.

P.６

P.７

P.８

P.９

P.10

P.11

P.12

P.13
〜16

P.17

Patnubay ng Suporta para sa Pamumuhay
 Seguridad para sa benepisyo ng pabahay (renta)
Dahil sa mga pagsuspende nabawasan ang kita, nasa sitwasyon na mawawalan ng trabaho o isasarado
ang negosyo, sa mga may panganib na mawawala ang kanilang tirahan,kami ay magbibigay ng
malawak na tulong na isang tiyak na tagal ng panahon ng kabayaran sa renta.

P.18

 Suportang sistema para sa mga taong maliit ang sweldo o puhunan
upang makapag sariliPara sa mga nahihirapan o may iba't ibang problema sa pamumuhay,nagbibigay kami ng
komprehensibong suporta na naaayon sa kalagayan ng bawat tao.

 Tulong para sa kapakanan ng tao

Ang tulong para sa kapakanan ng tao,ay ginagawa para mapanatitli ang minimal na antas ng
pamumuhay at malayang makapamuhay ng sarili,sistema na nagbibigay ng kailangang
proteksyon depende sa antas ng kahirapan ng isang indibidwal.

P.19

P.20

Kung nasuspinde ang trabaho dahil sa impeksyon sa bagong coronavirus
 Tustos para sa nagkapinsala at may sakit

Kung ang isang tao na naka insured sa health insurance ay kumuha ng leave of absence dahil sa
pagpapagamot ng pinsala o sakit,bibigyan namin sya ng income security mula sa ika 4 na araw ng
kanyang leave.

 Sustento para sa pagsuspende sa trabaho

Kung ang kumpanya ang responsable kung bakit ang isang empleyado ay nag leave,ang
kumpanya ay dapat bayaran ang leave (60 porsyente o higit pa ng kabuuang sweldo).

P.21

P.22

 Employment Adjustment Subsidy

Para sa may‐ari ng negosyo na napipilitang bawasan ang kanilang mga aktibidad sa negosyo dahil sapang‐ekonomiyang kadahilanan, susuportahan namin ang sustento para sa pagsuspinde ng negosyo
upang mapanatili ang trabaho.

P.23

 Suporta para sa leave bilang tugon sa impeksyon ng bagong coronavirus

Mabbibigay kami ng suporta para sa leave bilang tugon sa impeksyon ng bagong coronavirus sa mga
manggagawa na pinag leave at hindi nakatanggap ng kabayaran ng leave allowance dahil sa bagong
impeksyon ng coronavirus.

P.24

 Subsidy para sa pagkuha ng leave bilang hakbang para sa pangangalaga ng
kalusugan sa pagbubuntis kaugnay sa impeksyon ng bagong coronavirus

Magtataguyod kami ng isang bayad na sistema ng leave para sa buntis na babaeng manggagawa
na nangangailangan mag leave bilang hakbang para sa pangangalaga ng kalusugan sa
pagbubuntis kaugnay sa impeksyon ng bagong coronavirus at ibibibgay ang subsidy sa may‐ari ng
negosyo na nag pakuha ng leave sa kanila.

 Subsidy tulad ng suporta para sa pagbalanse ng trabaho-buhay (kurso para sa pagiwas sa pag-alis sa trabaho dahil sa pag-aalaga ng pamilya (espesyal na kaso bilang
tugon sa impeksyon ng bagong coronavirus))

Bilang tugon sa impeksyon ng bagong coronavirus, magbibigay kami ng subsidy sa mga may‐ari ng
maliit at katamtaman ang laki ng negosyo na gumawa ng hakbang upang kumuha ng bayad na leavepara sa pag‐aalaga ng pamilya ang mga manggagawa na kinakailangan alagaan ang kanilang
pamilya, bilang karagdagan sa care leave sa ilalim ng Child Care and Family Care Leave Law.

P.25

P.26

Patnubay ng Suporta para sa Pamumuhay

Kung nais mong makakuha ng libreng pagsasanay sa bokasyonal habang naghahanap ng trabaho Publikong pagsasanay sa bokasyonal (pagsasanay ng umalis sa trabaho)

Maaaring kumuha ng libreng pagsasanay sa bokasyonal (ang aktwal na halaga ng mga textbooks
lamang ang iyong babayaran) habang tumatanggap ng Employment Insurance.

P.27

 Pagsasanay para sa suporta ng mga naghahanap ng trabaho

Ang mga naghahanap ng trabaho na hindi makakatanggap ng Employment Insurance ay maaaring
makatanggap ng benepisyo tulad ng buwanang allowance na 100,000 yen kung natugunan ang mga
kinakailangan habang kumukuha ng libreng pagsasanay sa bokasyonal (ang aktwal na halaga ng mga
textbooks lamang ang iyong babayaran).

P.28

Kung kinakailangang alagaan ang bata dahil sa pansamantalang pagsuspende ng elementarya
 Pagbigay ng tulong sa pagsuspende ng Elementarya（Para sa mga may-ari ng negosyo na may empleyadong may nag-aaral na anak）
Kung elementarya atbp. ay pansamantalang na suspende,（kahit regular na empleyado o hindi,upang
makuha ang tulong sa mga nabawas na sweldo na hindi nakapasok na mga “epmpelyado (magulang)“sa trabaho,ang kumpanyang kumuha ng Paid leave (Miliban lang sa Taunang may‐bayad na bakasyon
sa ilalim ng Labor Standards Act),ay makakakuha ng tulong.

 Pagbibigay ng tulong sa pagsuspende ng Elementarya（Para sa mga indibidwal na nagtatrabaho ayon sa kontrata）
Kung ang isang elementarya, atbp ay pansamantalang nasuspende,at kailangang alagaan ang mga
anak,na ang mga「mayroong indibidwal na trabaho na kinontrata (magulang)」 ay makakakuha ng tulong.

 Pangunahing kumpanya na sumusuporta sa gumagamit ng Babysitter

Ito ay tulong na bayad sa paggamit ng babysitter,nang ang bagong coronavirus ay naging dahilansa pansamantalang pagsuspende sa elementarya atbp.,na ang mga magulang na nagtratrabaho ay
hindi nakapasok at hindi rin nagamit ang after school club atbp.Magagamit rin ito sa mga
nagtatrabaho nang indibidwal.

P.29

P.30

P.31
〜32

Listahan ng Konsultasyon ng Hotline Service

Upang matulungan ang bawat isa sa inyo, Mayroon kaming iba't ibang mga wikang serbisyo para sa konsulta.
Mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa amin.

Konsulta ukol sa trabaho Hello Work 【TEL:Tumawag sa pinaka malapit na Hello Work】

Sa naghahanap ng trabaho, makipag‐ugnayan sa Hello Work na malapit sa inyo . Maaari ka ringmakahanap ng mga listahan ng trabaho sa HelloWork Internet Services. Maaari ka ring kumonsulta
upang makakuha ng trabaho sa pamamagitan ng telepono.
At, tinatanggap din namin ang mga kinakailangang konsultasyon tulad ng gabay sa sistema ng
suporta para sa mga nangangailangan ng tulong sa pabahay at suporta sa pamumuhay.

Kung nais kumunsulta tungkol sa mga problema sa trabaho(napaalis, nasuspinde sa trabaho, atbp.)
 Special Labor Consultation Desk, etc. 【TEL:Tumawag sa pinaka malapit na Desk Service】
Nagtayo kami ng isang “Special Labor Consultation Desk Service” sa bawat bureau ng prefecturallabor. Dahil sa epekto ng bagong coronavirus,simusuporta kami para sa konsultasyon sa mga
pagtulong tulad ng napaalis, nasuspinde sa trabaho atbp.

Gayundin,kung nakansel ang iyong unofficial job offer o na postponed ang entry time,nagtayoang Hello Work ng tulong para sa mga bagong graduates ng ”Special Consultation Desk Service
para sa mga bagong graduates na nakansel ang unofficial job offer” .Kahit hindi pumunta
pwedeng kumunsulta sa telepono.

Kung nais kumunsulta sa Mental Health Mental Health Welfare Center, etc. 【TEL:Tumawag sa pinaka malapit na Center】
Sa pamamagitan ng interview o telepono,ang Public Health Nurse・Mga propesyonal na
nagtratrabaho sa Mental Health Welfare ay tumatanggap ng konsulta sa mga hindi makatulog
dahil nagaalala sa corona,o stress mula sa pag‐aalaga sa mga bata.

 Mental Health Portal Site para sa mga nagtratrabaho “Kokoro no Mimi”
Nagbibigay kami ng impormasyon para sa Mental Health sa trabaho. Bilang karagdagan, ang mga
tagapayo sa industriya, atbp. sa pamamagitan ng email o telepono tumatanggap ng mga
konsultasyon ng problema sa mental health at physical condition dahil sa labis na trabaho.

Kung nais kumunsulta sa mga problema tungkol sa DV at pagiging magulangPag-navigate sa konsultasyon ng DV 【TEL:0570‐0‐55210】, Konsultasyon ng DV+(plus) 【TEL:0120‐279‐889】

Maaaring kumunsulta tungkol sa mga alalahanin sa karahasan (DV) mula sa mga asawa.
Ang pag‐navigate ng konsultasyon ng DV ay kumokonekta sa pinakamalapit na desk
service. Ang konsultasyon ng DV+ ay tumutugon 24 oras sa konsultasyon sa telepono,
SNS at e‐mail.

 Child Consultation Center at Dial sa pagsangguni sa Child Abuse【TEL:Tumawag sa pinakamalapit na Child Guidance Center Abuse Response Dial “189“】.
Kung mayroon kang anumang mga alalahanin tungkol sa pangangalaga o pag‐abuso sa bata,
mangyaring makipag‐ugnay sa amin sa pamamagitan ng telepono.

Kung nais makipag-usap sa mga iba't ibang mga alalahanin tulad ng pakiramdam namahirap mabuhay
 Yorisoi Hotline atbp (konsultasyon sa telepono) 【TEL:0120‐279‐338】
Kahit sinumang tao maghahanap kami ng solusyon na maaaring malutas ayon sa mga problema.
(Halimbawa ng konsultasyon)
Pag‐aalala tungkol sa pamumuhay・Gustong pakinggan ang problema,DV・Karahasang sekswal
na nais makipag‐usap sa ibang wika.
Atbp.

 Konsultasyon sa pamamagitan ng SNS

Anuman ang edad o kasarian, tinatanggap namin ang mga konsultasyon tulad ng "pakiramdam na
nanahirapang mabuhay" sa pamamagitan ng SNS tulad ng LINE, Twitter, Facebook at mga
telepono.

-4-

Espesyal na Nakapirming Benepisyo（Pansamantalang Pangalan）

Bilang bahagi ng hakbang sa ekonomiya ngayon may emergency dahil sa nakakahawang
sakit ng bagong coronavirus,magbibigay ng 100,000 yen sa bawat tao upang suportahan
ang mga sambahayan nang mabilis at accurate na simpleng pamamaraan.
Sa makatatanggap ng benepisyo
Kung kayo ay nakatala sa Basic Resident Registration,na sanggunian ay petsa ng (Abril 27,2020)

Halaga ng benepisyoPara sa makatatanggap 100,000 yen bawat tao
Ay ang ulo ng pamilya ang makatatanggap ng tustos

Pamamaraan kung paano mag-apply para sa benepisyo at kung paano ito
matatanggap

Ang pag apply para sa benepisyo ay batay sa sumusunod (1) at (2), sa pangkalahatang tuntunin, ang
benepisyo ay idedeposit sa bank account ng nakapangalan sa aplikasyon.
*Para maiwasan ang pagkalat ng impeksyon,ang aplikasyon at benepisyo ay tatanggapin lang sa
counter kung talagang kinakailangan.

（1） Paraan ng aplikasyon na ipapadala

Punan ang bank account sa pinadalang aplikasyon para sa benepisyaryo mula sa
munisipyo,at ipadala sa munisipyo kasama ang kopya ng dokumento ng kumpirmasyonng bank book at dokumento ng kumpirmasyon ng pagkakakilanlan sa inyo.

（2） Paraan ng aplikasyon sa online (Maaaring magamit ang mayroong My Number

Card）
Ilagay ang impormasyon ng bank account sa site ng Myna Portal, i‐upload ang
dokumento ng kumpirmasyon ng bank accout, isumite nang elektroniko ang aplikasyon(ang pagkakakilanlan ay makukumpirma ng elektronikong pirma, kaya hindi na
kinakailangan ang dokumento ng pagkakakilanlan).

Petsa ng pagtanggap ng aplikasyon at kalian matatanggap ang benepisyo
Depende at ang munisipyo ang magdidisesyon (Sa pagsasaalang‐alang sa layunin ng pang‐ekonomiyang hakbang sa pang‐emerhensiya, naglalayong simulan namin ang pagbibigay ng tulong sa
lalong madaling panahon)
Ang deadline ng aplikasyon ay nasa loob ng 3 buwan mula sa petsa ng natanggap na pinadala na
applikasyoni Sa mga kinakailangang papeles at detalye ng benepisyo,pumunta sa website ng Ministry of Internal Affairs andCommunications.
 Nagtayo kami ng call center para sa mga katanungan

0120－260020

Oras ng Pagtanggap: ９︓00〜20︓00-5-

Pansamantalang Espesyal na Benepisyo para sa mga
Pamilyang may pinapalaking bata sa taong 2020
Bilang isa sa mga pagsisikap na suportahan ang pamumuhay ng pamilyang may mga anakna naapektuhan ng nakakahawang sakit ng bagong coronavirus,magbibigay ng
pansamantalang espesyal na benepisyo (lump sum payment) sa mga tumatanggap ng
allowance ng bata (ang pangunahing benepisyo sa panuntunan).

Sa mga makatatanggap ng tulong
Ibibigay ang benepisyo sa mga tumatanggap ng allowance ng bata (ang pangunahing benepisyo sa
panuntunan) noong Abril 2020 (kasama ang Marso).
*Ang mga target na bata ay ipinanganak sa loob o bago ng Marso 31, 2020,at
school hanggang Marso 2020

naging junior highKasama rin (ang bagong mag‐aaral ng 1st year high school)

Halaga ng pagbabayad
10,000 yen sa bawat target na bataIbibigay ang tulong mula sa munisipyo kung saan nakatira noong Marso 31, 2019
*Para sa mga bagong mag‐aaral ng 1st year high school, ibibigay ang tulong mula sa munisipyo
kung saan ka nakatira noong Pebrero 29, 2020.
*Kung lumipat ka sa loob o pagkatapos ng Abril 1, 2020, magtanong tungkol sa mga detalye samunisipalidad ng iyong bagong address.

Pamamaraan ng aplikasyon
Karaniwan, hindi na kailangang mag‐apply.
Sa mga makatatanggap ng tulong ay bibigyan ng abiso mula sa munisipyo kung saan kayo
nakatira hanggang Marso 31, 2020.
*Para sa mga empleyado ng gobyerno, mag‐apply sa iyong kaugnay na munisipyo para sa iyong
sarili,matapos patunayan ng iyong tanggapan na ikaw ay isa sa mga makatatanggap ng tulong.

i Impormasyon ng contact
Sa counter ng「Pansamantalang espesyal na benepisyo para sa
pamilyang may mga anak」munisipalidad na nakatira na address
noong Marso 31,2020 (mga bagong mag‐aaral ng 1st year highschool, noong Pebrero 29, 2020)(Tungkol sa pangkalahatang sistema, ang tanggapan ng Gabinete
ng Pansamantalang espesyal na benepisyo para sa pamilyang may
mga anak na Call Center
0120-271-381

Oras ng Pagtanggap: 9︓00〜18︓30 (Hindi kasama ang Sabado, Linggo,
at pista opisyal)-6-Pansamantalang Espesyal na Benepisyo para sa mga
Pamilyang may Solong Magulang na may Mababang Kita
Magbibigay kami ng pansamantalang espesyal na benepisyo sa mga
pamilyang may solong magulang na may mababang kita upang suportahan
ang pagtaas ng pasanin sa pagpapalaki ng anak at pagbawas sa kita ng dahil
sa impeksyon ng bagong coronavirus.

Mga makakatanggap①

Yaong mga nabayaran ng sustentong pang-bata para sa Hunyo 2020②

Yaong mga nakatanggap ng publikong sustente, atbp. at masususpende mula sapagbabayad ng buong halaga ng sustentong pang-bata para sa Hunyo 2020③

Yaong ang kinikita ay nasa parehong antas gaya ng mga nakatanggap ng
sustentong pang-bata tulad ng biglaang pagbabago ng sambahayan dahil sa
epekto ng impeksyon ng bagong coronavirus

Pagbabayad at aplikasyon

Pangunahing benepisyo

Mga naaangkop sa ①
Halaga ng
pagbabayad

Mga naaangkop sa ③

50,000 yen bawat sambahayan*Karagdagang 30,000 yen bawat bata pagkatapos ng pangalawang
anak

Aplikasyon

Hindi kailangan

Kailangan

Panahon ng
pagbabayad

Bandang Agosto

Sa lalong madaling panahon

Halaga ng
pagbabayad

Karagdagang benepisyo

Mga naaangkop sa ②

Aplikasyon
Panahon ng
pagbabayad

50,000 yen kung nabawasan ang kita
Kailangan

Kailangan(Kapag nakumpirma ang ang
regular na katayuan, atbp.)－

Sa lalong madaling panahon*Paraan ng aplikasyon para sa mga naaangkop sa ② at ③

(1) Pamamaraan ng aplikasyon para sa benepisyo
Pamilyang maysolongmagulang

Mangyaring isumite ang application form at kinakailangan na dokumento direkta sa
iyong lokal na gobyerno o sa pamamagita ng koreo.

Iyong lokal na
gobyerno(2) Paglipat sa nakalaang accountIsasagawa ang pagbayad matapos matukoy kung natugunan ang mga kinakailangan para sa
pagbabayad base sa isinumiteng aplikasyon.

i【Para sa mga katanungan】
Mangyaring makipag‐ugnayan sa call center para sa mga pangkalahatang
katanungan

0120ｰ400ｰ903 (Oras ng pagtanggap 9:00~18:00 sa weekday)【Tungkol sa aplikasyon】
Mangyaring makipag‐ugnayan sa counter ng "Pansamantalang espesyal na benepisyopara sa mga pamilyang may solong magulang" ng iyong lokal na gobyerno.

-7-Pagbibigay ng maliit na Pondo ng Emerhensiya at
Pangkalahatang Pondo ng Suporta（Mga gastos sa pamumuhay）
Ang bawat Council of Social Welfare ng prefecture ay nagbibigay ng mga espesyal na
pautang sa mga nag‐aalala tungkol sa kanilang mga gastos sa pamumuhay dahil sa
pagsuspinde sa trabaho o kawalan ng trabaho dahil sa impeksyon sa bagong coronavirus.

Pagbibigay ng maliit na pondo ng emerhensiya (Sa mga nangangailangan ng

pansamantalang pondo ［Sa halos nasuspinde sa trabaho ］）
Nagpapahiram kami ng kaunting pera kung sakaling may kagipitan at pansamantalang kahirapan sa
pagpapanatili ng pamumuhay.
Sa mgamakatatanggap
ng tulong
Pinakamataas
na Halaga ng
pagpapahiram
Panahon ng
pagpapaliban
Deadline ng
pagtubosAng mga sambahayan na naapektuhan ng impeksyon sa bagong coronavirus, na
ang kita ay nabawasan dahil sa pagsuspinde sa negosyo, at nangangailangan ng
pautang para sa emergency at pansamantalang pagpapanatili ng pangkabuhayan*Kung nabawasan ang kita dahil sa epekto ng bagong coronavirus,o kahit hindi
suspinde sa trabaho ay maaaring makatanggap ng tulong.
Sa loob ng 200,000 yen,sa pagsuspinde sa paaralan na hindi nakapasok sa trabaho ang
magulang atbp.,bukod na kaso tulad ng nagmamay‐ari ng indibidwal
Sa loob ng 100,000 yen, sa iba pang mga kaso
Loob ng 1 taon
Loob ng 2 taon

Interes ng pautang / Garantor

Walang interes /hindi kailangan

Pangkalahatang pondo ng suporta（Sa mga kailangang itayo ang kanilang
pamumuuhay［Sa halos mga nawalan ng trabaho］）

Magpapahiram kami ng gastos sa pamumuhay hanggang sa kayo ay makatayo ng bagong buhay.
Ang mga sambahayan na naapektuhan ng impeksyon sa bagong coronavirus,
Sa mgana nahihirapan sa pagpapanatili ng kanilang pang‐araw‐araw na buhay dahil sa
Makatatangg
hindi magandang kita at kawalan ng trabaho
ap ng tulong*Kung nabawasan ang kita dahil sa epekto ng bagong coronavirus,o kahit hindi
nawalan ng trabaho ay maaaring makatanggap ng tulong.
Pinakamataas na （ mahigit sa 2 tao ）Sa loob ng 200,000 yen sa isang buwan
halaga ng（Isang tao） Sa loob ng 150,000 yen sa isang buwan
pagpapahiram(Panahon ng pagpapahiram: sa prinsipyo sa loob ng 3 buwan)
Panahon ng
Loob ng 1 taon
pagpapalibanInteres ng pautang/ Garantor Walang interes /hindi kailangan
Deadline ng pagtubos Loob ng 10 taon
*1 Gamit ang espesyal na panukalang ito,magiging possible na malaya kang matubos mula sa sambahayan hanggang
sa buwis sa trabaho.At kung ang kita ay magpapatuloy na bumaba sa oras ng pagtubos.
*2 Unang ipapahiram ang 200,000 yen na pondo para sa emergency at kung ang kita ay mapapatuloy
bumaba,karagdagang magpapahiram pa rin ng 200,000 yen para sa 3 buwan para sa higit sa 2 kasambahay upangmas malawak na masusuportahan ang pondo mg pangsuporta. (Hanggang 800,000 yen)

Proseso kung paano umutang
Mag‐apply

SambahayaniSocial Welfare Council ng bawat
lokal na pamahalaan O Labor Union

MagpadalaSocial Welfare Council
ng prefecture*Mga aplikasyon para sa pang emerhensiya na maliit na pondo lamang ang tinatanggap ng Labor
Union at post office na humahawak nito, kaya mangyaring kumunsulta sa Social Welfare Council
ng iyong lokal na pamahalaan para sa pangkalahatang pondo ng suporta.

Nagpasyang magpahiram /Magpadala ng pera

●Para sa mga pangkalahatang katanungan, Consultation call center
0120ｰ46ｰ1999 *9:00〜21:00（Sabado,Linggo at pista opisyal ）●Dito para sa website para sa espesyal na suporta para sa pamumuhay(espesyal na pautang)●Para sa pag-apply pumunta sa Municipal Social Welfare Council kung*Maaari ring mag‐apply sa pamamagitan ng koreo.
saan nakatira o sa Labor Union* Sa mga prefecture at designated city ng Social Welfare Councils homepage, ay naka post bilang "Mga link" at "Listahan ng
Munisipalidad at Ward Social Welfare Council（name list)" sa homepage ng Munisipalidad ng Social Welfare Council. Suriin mulasa QR code sa kanan.Kung wala sa listahan,mag search at gamitin ang site sa Internet.

-8-

Tustos para sa Pagpapanatili
Ang tustos para sa pagpapanatili,ay para sa labis na naapektuhan ng pagkalat ng bagong
impeksyon ng coronavirus,magbibigay ng tulong para maging mapagkunan ng pagbawi sa
negosyo,suporta upang mapagpatuloy ang negosyo at maaaring magamit nang malawak
para sa lahat ng mga negosyo.

Sa makatatanggap ng benepisyo○ Sa mga tao na ang mga kita ay nabawasan ng 50% o higit pa* ikumpara sa
parehong buwan noong nakaraang taon,dahil sa epekto ng impeksyon sa bagong
coronavirus*Maliban sa mga malalaking negosyo na may kapital na 1 bilyong yen o higit pa,
angmakakatanggap ng benepisyo ay ang mga katamtaman ang laki ng negosyo, maliit
at katamtamang laki ng negosyo, maliit ang laki ng negosyo, indibidwal na negosyo
kabilang ang mga freelance. Gayundin, saklaw din nito ang malawak na hanay ng
mga korporasyon maliban sa mga kumpanya, tulad ng medikal na korporasyon,
agrikultura na korporasyon, NPO na organisasyon, atbp.

Halaga na benepisyo

2 million yen para sa mga Korporasyon, 1 million yen para sa Indibidwal na

negosyo（Ngunit,noong nakaraang taon na 1 taon na kita na nabawas lamang ang
pinakamataas na limitasyon na babayaran. ）Paraan ng pagkalkula na nabawas sa kita
Kabuuang kita sa nakaraang taon (kita ng negosyo) ー（ikumpara sa parehong
buwan na nakaraang taon,na ang benta ng buwan×12 ay bumaba ng ▲50% ohigit pa ）iCall Center ng negosyo para sa tustos para sa pagpapanatili
Direktang numero : 0120ｰ115ｰ570
Oras ng pagtanggap: 8:30~19:00

Eksklusibong linya ng IP phone: 03‐6831‐0613*Mula Hunyo (araw‐araw), Hulyo hanggang Disyembre (maliban sa Sabado)

https://www.meti.go.jp/covid‐19/pdf/kyufukin.pdf【Website ng aplikasyon】
Excecutive office website ng "Tustos para sa pagpapanatili"

https://www.jizokuka-kyufu.jp【Pamamaraan ng aplikasyon at mga karaniwang na katanungan】
Mangyaring kumpirmahin ang executive office website sa itaas o ang website
ng Ministry of Economy, Trade and Industry.
Website ng Ministry of Economy, Trade and Industry (Tustos para sa pagpapanatili)

https://www.meti.go.jp/covid-19/jizokuka-kyufukin.html-9-Benepisyo para sa Suporta sa Renta
Magbibigay kami ng “benepisyo para sa suporta sa renta” sa mga tenantbilang hangarin na mabawasan ang pasanin ng renta sa lupa at renta (upa)upang suportahan ang pagpapatuloy ng negosyo na humaharap sa
pagbawas ng benta dahil sa extension ng deklarasyon pang emerhensiya
noong Mayo, atbp. na ang sanhi ay dahil sa impeksyon ng bagong
coronavirus.

Mga makakatanggap ng benepisyo
Magbibigay kami ng benepisyo sa mga tenant na katamtaman ang laki ng negosyo, maliit
at katamtaman ang laki ng negosyo, maliit ang laki ng negosyo, indibidwal na negosyo, atbp.
at mga naaangkop sa alinman sa mga sumusunod mula Mayo hanggang

Disyembre ng taong ito.

①Ang benta para sa alinmang 1 buwan ay nabawasan ng 50% o higit pa kumpara
sa parehong buwan ng nakaraang taon.
②Ang benta para sa magkakasunod na 3 buwan ay nabawasan ng 30% o higit pa
kumpara sa parehong buwan ng nakaraang taon.

Halaga at rate ng benepisyo

Magbibigay kami ng halagang katumbas ng halaga ng benepisyo sa 6 buwan
batay sa halaga ng benepisyo (buwanang halaga) na kinalkula batay sapinakabagong upa na binayaran (buwanang halaga) nung oras ng aplikasyon.
Halaga ng
benepisyo(buwananghalaga)<Para sa mga korporasyon:
bawat buwan>(Maximum)1 milyong yen

500,000
yen<Para mga indibiwal na negosyo:
bawat buwan>(Maximum)
500,000 yen

Rate ng
benepisyo 1/3

250,000
yen

Rate ng
benepisyo 2/30Halaga ng
benepisyo(buwananghalaga)750,000
yen

2.25 milyongyen

Upa nabinayaran(buwananghalaga)0Rate ng
benepisyo 1/3
Rate ng
benepisyo 2/3

375,000 yen

1.125 milyongyen

Upa nabinayaran(buwananghalaga)⇒Hanggang 6 milyong yen para sa mga ⇒Hanggang 3 milyong yen para sa mga
korporasyoniindibidwal na negosyo

Para sa mga katanungan, mangyaring makipag-ugnayan sa "Call centerpara sa benepisyo para sa suporta sa renta"
Numero ng telepono: 0120‐653‐930
Oras ng pagtanggap: 8:30~19:00 (Weekday, Sabado at pista opisyal)
Mangyaring tingnan ang website ng Ministry of Economy, Trade and Industry para sa
mga impormasyon ukol sa benepisyo para sa suporta sa renta.

https://www.meti.go.jp/covid‐19/yachin‐kyufu/index.html- 10 -

Espesyal na pautang para sa impeksyon ng bagong coronavirus ng
Japan Finance Corporation, Okinawa Development Finance Corporation,
atbp.
Magbibigay kami ng pautang na walang interes at walang collateral sa mga indibidwal na may‐ari
ng negosyo, kabilang ang mga business freelance, na lumala ang kondisyon sa negosyo dahil sa
impeksyon ng bagong coronavirus.
Sa pamamagitan ng paggamit ng "espesyal na pautang para sa impeksyon ng bagong coronavirus"
at "Interest Subsidy Program" na magkasama, nakamit ang substansyal na walang interes at
nagbibigay ng suporta sa pautang ng pondo sa negosyo.
Mula Hulyo, itinaas ang limitasyon ng pautang at ang limitasyon ng pagbawas ng interest rate.

Espesyal na pautang para sa impeksyon ng bagong coronavirus▶

Para sa mga may‐ari ng negosyo (kabilang ang mga business freelance) na pansamantalang
lumubha ang negosyo dahil sa impeksyon ng bagong coronavirus (ang benta ng nakaraang
buwan ay bumaba ng 5% o higit pa kumpara sa parehong buwan ng nakaraang taon o 2 taon
ang nakalipas), ang interest rate ay pare‐pareho ang rate na walang kinalaman ang pagiging
creditworthiness o collateral, at ito ay bababa ng 0.9% hanggang 3 taon pagkatapos maisagawa
ang pautang.
*Ang mga indibidwal na may‐ari ng negosyo (kabilang ang mga business freelance, limitado sa mga maliit ang laki ng
negosyo) ay may kakayahang angkop na tumugon kahit sa mga kwalitatibong pagpapaliwanag sa epekto.

Paggagamitan ng pondo｜Pondo para sa pagpapatakbo, pondo para sa mga kagamitan

Collateral｜Walang collateral

Panahon ng pautang｜Kagamitan sa loob ng 20 taon, pagpapatakbo sa loob ng 15 taon
loob ng 5 taon

Panahon ng pagpostpone｜Sa

Limitasyon ng pautang (hiwalay na frame)｜Maliit at katamtaman ang laki ng negosyo o Shoko Chukin 600 milyong yen(300 milyong yen bago ang pagpapalawak)
Pambansang negosyo 80 milyong yen (60 milyong yen bago ang pagpapalawak)
Interest rate｜Paunang interest rate sa unang 3 taon ▲0.9%, paunang interest rate sa ika‐4 na taon o higit pa
Limitasyon ng pagbawas interest rate: katamtaman ang laki ng negosyo o Shoko Chukin 200 milyong yen (100milyong yen bago ang pagpapalawak)
Pambansang negosyo 40 milyong yen (30 milyong yen bago ang pagpapalawak)i Konsultasyon sa weekday
Dial para sa konsultasyon sa pautang ng Japan Finance Corporation: 0120‐154‐505 Tanggapan ng konsultasyon ng
Shoko Chukin: 0120‐542‐711
Dial para sa konsultasyon sa pautang ng Okinawa Development Finance Corporation: 0120‐981‐827

 Konsultasyon sa Sabado at pista opisyal

Japan Finance Corporation︓0120‐112476 (National Life Finance Corporation), 0120‐327790 (Maliit at katamtaman ang
laki ng negosyo)
Okinawa Development Finance Corporation: 0120‐981‐827 Tanggapan ng konsultasyon ng Shoko Chukin: 0120‐542‐
711

Interest Subsidy Programi▶

Hindi pa nagsisimula ang pagtanggap ng aplikasyon. Mag‐aanunsyo kami tungkol sa
mga kinakailangan sa pagbabayad at pamamaraan ng aplikasyon sa lalong madaling
panahon kapag nakumpleto na ang mga detalye.

Magbibigay kami pautang sa pamamagitan ng pagbibigay ng interest subsidy sa mga
indibidwal na may‐ari ng negosyo (kabilang ang mga business freelance) na humirammula sa "espesyal na pautang para sa impeksyon ng bagong coronavirus" ng Japan
Finance Corporation, atbp.

Panahon ng interest subsidy｜Unang 3 taon pagkatapos humiram
Maximum na halaga ng interest subsidy｜Maliit at katamtaman ang laki ng negosyo o Shoko
Chukin 200 milyong yen, Pambansang negosyo 40 milyong yeni Tanggapan ng konsultasyon sa pautang para sa maliit at katamtaman ang laki ng
negosyo0570－783183 (Weekday・Day off 9:00~19:00)- 11 -

Pautang na WalangInteres at Walang Collateral ng
Pribadong Institusyong Pampinansyal
Sa pamamagitan ng paggamit ng directed credit ng prefecture na gobyerno, atbp, napalawak
ang mga pautang sa mga pribadong institusyong pampinansyal na walang interes*, walang
collateral, at pagpapaliban ng hanggang 5 taon. Bilang karagdagan, ang garantiya para sa credit
guarantee ay bababa sa kalahati o zero. Tataasan ang maximum na halaga ng pautang sa laong
madaling panahon na handa na ang bawat lokal na gobyerno.
*Sa ilang mga prefecture, ang interest payment ay naisagawa nang isang beses ng may-ari ng
negosyo, at isasauli ang interes na binayad sa may-ari ng negosyo pagkatapos upang ang pasanin
ng interes ay maging substansyal na walang interes.

Walang interes at walang collateral ng pribadong institusyong pampinansyal【Mga kinakailangan】

Kung gumamit ng alinman sa No.4/No.5 Safety Nets for Financing Guarantee, mga
garantiya na kaugnay sa pang emerhensiya sa directed credit ng prefecture na
gobyerno, atbp.
*Kung masikip ang daloy ng pera, maaaring posible na magbigay muna ng bridge loan ang pribadong institusyong
pampinansyal at pagkatapos ay ililipat ang bridge loan sa pautang na walang interes. Para sa mga detalye, mangyaring
makipag-ugnayan sa bawat insitusyong pampinansyal,

Benta ▲5％Indibiwal na may-ari ng
negosyo

Walang garantiya at interes(Kabilang ang mga businessfreelance, maliit ang laki ng
negosyo lamang)

Maliit at katamtaman
ang laki ng negosyo(Hindi
kasama ang nasa itaas)

Benta ▲15％Garantiya 1/2

Walang garantiya
at interes【Maximum na halaga ng pautang】 40 milyong yen (30 milyong yen bago ang pagpapalawak)*Ang karagdagang garantiya dahil sa mga pagbabago sa kundisyon ay babayaran ng may-ari ng negosyo.

【Panahon ng subsidy】 Ang garantiya ay ang buong panahon ng pautang, ang subsidy ng interes ay
sa unang 3 taon
【Panahon ng pautang】 Sa loob ng 10 taon

【Panahon ng pagpostpone】 Hanggang 5 taon

【Collateral】 Walang collateral【Guarantor】 Hindi kinakailangan ng representative kung natugunan ang mga kinakailangan ((1)
Paghihiwalay ng korporasyon at indibiwal, (2) Sobrang assets) (bilang prinsipyo, hindi
kinakailangan ng joint guarantor bukod sa representative).
【Muling pagpapahiram ng nakaraang utang】
Kung ang nakaraang utang na may credit guarantee ay natugunan ang mga naaangkop na
kinakailangan, maaari muling magpahiram ng walang interes gamit ang directed credit.

i 【Para sa mga katanungan】
Tanggapan ng konsultasyon para sa mga maliit at katamtaman ang laki ng negosyo
0570ｰ783183*Weekday, Sabado at pista opisyal 9:00~19:00
Mangyaring kumunsulta sa mayroong kang transaksyon o malapit na institusyong
pampinansyal para sa aktwal na kosultasyon at aplikasyon sa pautang.

- 12 -

Pagpostpone ng kabayaran sa Social Insurance ①
Espesyal na pagpostpone ng Employees’ Pension Insurance Premium, atbp
Para sa mga may‐ari ng negosyo na ang kita na kaugnay sa negosyo ay bumaba nang malaki
dahil sa impeksyon ng bagong coronavirus na ito, sa pamamagitan ng aplikasyon, maaaring i‐
postpone ang kabayaran ng Employees’ Pension Insurance Premium at Labor Insurance
Premium bilang espesyal na kaso loob ng isang taon.

【Mga makakatanggap】
Ang kita na nauugnay sa negosyo sa anumang panahon pagkatapos ng Pebrero 2020 (1buwan o higit pa), ay bumaba ng 20% o higit pa kumpara sa parehong buwan ng
nakaraang taon dahil sa impeksyon ng bagong coronavirus, at ang may‐ari ng negosyo ay
nahihirapan magbayad【Nilalaman】
Isang taon, pagpostpone ng kabayaran ng Employees’ Pension Insurance Premium,
atbp.
Hindi kinakailangan ng collateral. Walang bayad sa overdue fees.

*Naaangkop ang mga Employees’ Pension Insurance Premium na due mula Pebrero
1, 2020 hanggang Pebrero 1, 2021.
Upang magamit ang espesyal na Sistema ng pagpostpone, kinakailangan mag sumite ng aplikasyon
sa pension office. Para sa mga detalye, mangyaring kumunsulta sa pinakamalapit na pension office.
Para sa pangkalahatang katanungan tungkol sa pagpostpone, tumatanggap din ang Tanggapan ng
konsultasyon ng Employees’ Pension Insurance Premium Deferment.
Gayundin, maaaring i‐download ang application form sa website ng Japan Pension Service.
*Para sa mga katanungan kaugnay sa Health Insurance premium, makipag‐ugnayan sa pension
office kung ikaw ay miyembro ng Kyoukai Kenpo at sa Health Insurance Association kung miyembro
ng Health Insurance Association.
*Para sa mga katanungan kaugnay sa Labor Insurance, makipag‐ugnayan sa Prefectural Labor
Bureau.
Kung ipinagkaloob ng pagpostpone, ipapadala ang "Abiso ng pahintulot para sa pagpostpone ng
kabayaran (espesyal na kaso)"Nakasaad sa "Abiso ng pahintulot para sa pagpostpone ng kabayaran (espesyal na kaso)" na
ito ang "inilapat ang pagpostpone ng kabayaran sa ilalim ng Artikulo 3 ng Novel Coronavirus
Temporary Provisions Act."*Kung nakakuha ng "kumpirmasyon sa pagabbayad" mula sa pension office ng iyong hurisdiksyon
sa panahon ng pagpostpone, nakasaad dito ang "inilapat ang pagpostpone ng kabayaran sa
ilalim ng Artikulo 3 ng Novel Coronavirus Temporary Provisions Act."*Kung mahirap magbayad ng Employees’ Pension Insurance Premium, atbp. nang isahan
dahil sa impeksyon ng bagong coronavirus, bilang karagdagan sa itaas na espesyal na kasosa pagpostpone sa kabayaran, maaaring magamit ang sistema ng pagbayad ng installment("pagpostpone ng conversion" at "pagpostpone ng kabayaran"), kaya mangyaring
kumunsulta sa tanggapan sa itaas.

i●Para sa mga katanungan

Pinakamalapit na pension office (URL sa ibaba o QR code sa kanan)

https://www.nenkin.go.jp/section/soudan/index.html
Tanggapan ng konsultasyon ng Employees’ Pension Insurance Premium Deferment (URL sa
ibaba)

https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2020/202004/20200422.html- 13 -

Pagpostpone ng kabayaran sa Social Insurance ②
Sistema ng pagpostpone ng pagbayad sa employee pension insurance atbp.
Dahil sa epekto ng bagong impeksyon ng coronavirus na bumaba ang iyong kita o sweldo,maaaring
i‐postpone ang pagbawas sa halaga o exempt ang pagbabayad at deadline sa pagbabayad na
nahihirapan bayaran lahat ng sabay ang national health insurance,national pension,medical caresystem para sa mga matatanda at nursing insurance (tax).Una sa lahat,mangyaring makipag‐ugnay
sa munisipyo,pension office o national health insurance society na kung saan kayo nakatira.

 Para sa mga katanungani○ Tungkol sa pagbabayad ng National Health Insurance (tax)⇒Kagawaran na namamahala ng National Health Insurance sa munisipyo kung saan nakatira（Kung ikaw ay isang miyembro ng National Health Insurance Society, pumunta sa Society na
iyan ）○ Tungkol sa pagbabayad ng Medical Care System para sa matatanda⇒Kagawaran na namamahala ng Medical Care System para sa matatanda sa munisipyo kungsaan nakatira○ Tungkol sa pagbabayad ng Nursing Insurance⇒Kagawaran na namamahala ng Nursing Insurance sa munisipyo kung saan nakatira○ Tungkol sa pagbabayad ng National Pension Insurance⇒Kagawaran na namamahala ng National Pension Insurance sa munisipyo kung saan nakatiraEspesyal na pag-exempt ng National Pension Premium

Para sa mga bumaba ang kita dahil sa impeksyon ng bagong coronavirus, maaaring
ma‐exempt sa National Pension Premium.
【Mga makakatanggap】 Yaong mga kita ay bumaba pagkatapos ng Pebrero 2020 dahil sa
impeksyon ng bagong coronavirus at yaong mga kita ay malaking binaba.
【Nilalaman】 Pag-exempt o pagpostpone ng buo o bahagi ng National Pension Premium na
binayaran ng indibidwal.
【Paraan ng aplikasyon】 i-sumite ng mga dokumento para sa aplikasyon sa tanggapan ng
national pension sa iyong munisipalidad.
*Ang dokumento para sa aplikasyon ay maaaring i-download sa website ng Japan
Pension Service.
*Mangyaring isumite sa pamamagitan ng koreo mula sa pananaw ng pag-iwas sa
impeksyon ng bagong coronavirus.
【Simula ng pagtanggap】 Mayo 1, 2020i

● Para sa mga katanungan・Mangyaring gamitin ang Japan Pension Service "Pension Subscriber Dial."
TEL︓0570－003－004 *Kung tumawag gamit ang telepono na nagsisimula sa 050,
03－6630－2525
・Mangyaring gamitin ang National Pension Department o Pension Office ng iyong
munisipalidad.

- 14 -

Pagpostpone ng kabayaran sa Social Insurance ③
Sistema ng pagpostpone ng pagbabayad sa pambansang buwis
Dahil sa epekto ng bagong impeksyon ng coronavirus,kung nahihirapan bayaran lahat ng sabay ang
pambansang buwis,sa pamamgitan ng pag‐apply sa tax office,maaaring i‐postpone ang bayad na
babayaran.Bilang karagdagan,kung ang sitwasyon ay sumusunod sa ibaba,maaari rin i‐postpone ang
pagbabayad sa buwis.Mangyari muna makipag‐ugnay na tanggapan ng buwis sa iyong lugar sa
pamamagitan ng telepono. Una sa lahat, mangyaring kumunsulta sa National Tax Agency Deferment
Consultation Center. Ang tax office ay magsasagawa nang maagang pagsusuri sa inireseta.
○○○

Ang kita na nauugnay sa negosyo sa alinman na buwan pagkatapos ng Pebrero 2020 (1 buwan ohigit pa) ay bumaba ng 20% o higit pa kumpara sa nakaraang taon dahil sa impeksyon ng
bagong coronavirus
Gayundin, kung mayroon ka ng sumusunod na indibidwal na sitwasyon, mangyaring ipaalam sa
amin kapag kumunsulta ka.
Ang impeksyon ng bagong coronavirus ay nagdulot ng malaking kawalan sa pag‐aari
Ikaw o miyembro ng pamilya ay may sakit

Kung maaprubahan ang pagpostpone◆Bilang pangkalahatang tuntunin, ang pagbabayad ng buwis ay ipopostpone sa loob ng 1 taon.
◆Habang postponement ang mga bayarin,ang late tax ay maaaring libre o hindi na bayaran.
◆I‐popostpone ang pag‐bawi ng ari‐arian (pagbenta) o pagbayad sa babayarani  Sa mga katanungan
Ahensya ng Pambansang Buwis (sa ibaba na URL o sa kanan na QR code）

https://www.nta.go.jp/taxes/nozei/nofu_konnan.htm

Sistema ng postponement ng Lokal na buwis

Dahil sa epekto ng bagong impeksyon ng coronavirus, kung ikaw ay nahihirapan bayaran ang buwis
ng isahan, sa pamamagitan ng pag‐apply sa lokal na awtoridad, maaaring ma‐postpone ang
koleksyon. Bilang karagdagan, kung ang sitwasyon mo ay ang mga sumusunod, maaari rin ma‐
postpone ang koleksyon. Una sa lahat, mangyaring kumunsulta sa lokal na awtoridad kung saan ikaw
ay nagbabayad sa pamamagitan ng telepono.
○ Ang kita na nauugnay sa negosyo sa alinman na buwan pagkatapos ng Pebrero 2020 (1 buwan ohigit pa) ay bumaba ng 20% o higit pa kumpara sa nakaraang taon dahil sa impeksyon ng bagong
coronavirus.
Gayundin, kung mayroon ka ng sumusunod na indibidwal na sitwasyon, mangyaring ipaalam sa
amin kapag kumunsulta ka.
○ Ang impeksyon ng bagong coronavirus ay nagdulot ng malaking kawalan sa pag‐aari○ Ikaw o miyembro ng pamilya ay may sakit

Kung maaprubahan ang pagpostpone◆Bilang pangkalahatang tuntunin, ang pagbabayad ng buwis ay ipopostpone sa loob ng 1 taon.
◆Habang postponement ang mga bayarin,ang late tax ay maaaring libre o hindi na bayaran.
◆I‐popostpone ang pag‐bawi ng ari‐arian (pagbenta) o pagbayad sa babayarani Sa mga katanungan
Para sa konsultasyon ng pagpostpone sa deadline ng pagbabayad o hirapbayaran lahat ng sabay at sa mga katanungan,makipag‐ugnay sa tanggapan ng
prefecture o sa munisipyo.
- 15 -

Pagpostpone ng kabayaran sa Social Insurance ④
Tungkol sa pagpostpone ng pagbayad ng singil sa kuryente,gas, telepono, NHK reception fee, atbp.
Kung ikaw ay indibidwal o kumpanya at kung kayo ay nahihirapan bayaran ang
singil sa kuryente, gas, telepono, NHK reception fee (*1) dahil sa pagkalat ng
bagong impeksyon sa coronavirus, aming ikukusindira ang sitwasyon at hindi
puputulin ang supply dahil sa hindi nakabayad. Kami ay humihiling sa
kunpanya na iantala muna ang kabayaran. (*2)(*1) Ang NHK reception fee ay exempted din ayon sa kita.
(*2) Bilang karagdagan dito, ang konsiderasyon ay binibigay din sa mga
nahihirapan bayaran ang singil sa tubig, alkantarilya, pagrenta sa bahay.
Kami ay humihiling na ang mga kumpanyang ito ay magbigay ng
pagkakataon i‐postpone ang singil at bayad.

i● Sa mga katanungan
Ang mga nag-aalala sa kabayaran ng kuryente, gas, singil sa telepono,
NHK reception fees, ay makipag-ugnayan muna sa kinokontratang
kumpanya.

Listahan ng mga kumpanyang sumusuporta sa singil ng kuryente(kabilang ang nakaplanong suporta)
https://www.enecho.meti.go.jp/coronavirus/pdf/list_electric.pdf

Listahan ng mga kumpanyang sumusuporta sa singil ng gas(kabilang ang nakaplanong suporta)
https://www.enecho.meti.go.jp/coronavirus/pdf/list_gas.pdf

Listahan ng kumpanya para sa singil sa telepono (kabilang ang
nakaplanong suporta)
https://www.soumu.go.jp/main_content/000682993.pdf
Tanggapan ng konsultasyon para sa NHK reception fee
https://pid.nhk.or.jp/jushinryo/corona_jushinryo.html
Tungkol sa exemption ng NHK reception fee
https://pid.nhk.or.jp/jushinryo/corona_jigyousyo_tasuu.html- 16 -

Espesyal naRebisyon ng Halaga ng
KaraniwangBuwanangKabayaran ng Employees’ Pension
Insurance Premium
Tungkol sa Espesyal narebisyon ng halaga ng
karaniwangbuwanangkabayaran ng Employees’ Pension Insurance Premium

Para sa mga nag leave satrabahodahil sa impeksyon ng bagong coronavirus naito at lubhangbumaba ang
kabayarandahilsapag leave satrabaho, kung natugunan ang mga tiyaknakundisyon, ang halaga ng
karaniwangbuwanangkabayaransaHealthInsurance at Employees’ PensionInsurance premiums ay maaaring
ma-revise mula sa susunodnabuwanbilang espesyal nakasonahindialintana ang karaniwangnapagbabago(binagonoong ika‐4 nabuwan).

【Mga naaangkopnatao】
Naaangkop ang mga nahuhulog sa ilalim ng lahat ng
sumusunodmula(1)~(3)（１）Yaong may mga buwan kung kailanmalubhangbumaba ang kabayaranmula Abril
hanggang Hulyo 2020 dahilsapag leave sa trabahodahilsaimpeksyon ng bagong
coronavirus (kabilang ang mga oras‐oras na unit)（２）Yaong ang kabuuanghalaga (isangbuwan) ng kabayarannanabayaran sa
buwannalubosnanabawasan ang kabayaran ay bumaba ng 2 o higit pang antaskumpara sa
halaga ng karaniwangbuwanangkabayaran*Kung walangpagbabagosanakapirmingsahod (pangunahingsweldo, presyo ng pang‐araw‐
arawnasweldo, atbp.) ay naaangkop.
（３）Pumayag sa pagsusulat sa mga nilalaman ng rebisyonbilang espesyal nahakbangnaito*Kinakailangan ng paunangpahintulotbataysamasusingpag‐unawasanakaseguro.
(Kasama ang mga pahintulot sa pagkalkula ng halaga ng sickness and injury allowance,maternity allowance at pension bataysahalaga ng karaniwangbuwanangkabayaranpagkatapos
ng rebisyon.)*Ang espesyal na hakbang na ito ay hindi maaaring gamitin ng parehong nakaseguro sa higit sa
isang beses na aplikasyon.

【Insurance premium nanaaangkop】
Kung ang kabayaran ay bumabananghustodahilsapag leave sa trabahomula Abril hanggang Hulyo
2020, ang insurance premium ng sunodnabuwanMayo hanggang Agosto 2020 ay naaangkop.
*Naaangkop ang mga naabisuhan hanggang pagtatapos ng Enero 2021.Posible mag‐apply
mulihanggang sa panahonnaiyon, ngunitupang ma‐minimize ang epekto ng komplikadong payroll
at pagsasaayos sa katapusan ng taon, atbp, mangyaringisumite sa lalongmadalingpanahon kungbalakmoitongi‐revise.

【Tungkol sa pamamaraan ng aplikasyon】
Manyaringilakip ang application form sabuwanangabiso para sapagbabago (para sa espesyal
narebisyon) at mag-apply sa pension office na may hurisdiksyon.
*Mangyaringipadalaitosa pension office na may hurisdiksyon (maaaringi‐sumitesatanggapan)*Maaaringi‐download ang abiso at application form sa website ng Japan Pension Service.
*Kung ikaw ay miyiembro ng Health Insurance Association, maaaring mag‐apply para saespesyalnarebisyon ng
halaga ng karaniwangbuwanangkabayaran ng Health Insurance Premium sa Health Insurance Association.

i ●Para sa mga katanungan
PensionSubscriber Dial

０５７０－００７－１２３(Navigation dial)
０３－６８３７－２９１３ (Kung tumawag sa pamamagitan ng telepono na
nagsisimula sa 050)
・Oras ng pagtanggap: Lunes~Biyernes: ８:30 ng umaga~7:00 ng hapon
9:30 ng umaga~４:00ng hapon

Para sa mga detalye, hanapin ang mga sumusunod o kumpirmahin ang QR
code sa kanan.
Pension Sevice Espesyal narebisyon

Search

https://www.nenkin.go.jp/tokusetsu/tokureikaitei.html- 17-

ika‐2 Sabado:

Seguridad para sa benepisyo ng pabahay（renta）
Batay sa sitwasyon tulad ng pagkalat ng bagong impeksyon sa coronavirus,dahil sa mga
pagsuspende nabawasan ang kita, nasa sitwasyon na mawawalan ng trabaho oisasarado ang negosyo, sa mga may panganib na mawawala ang kanilang tirahan,kami
ay magbibigay ng malawak na tulong na isang tiyak na tagal ng panahon ng kabayaran
sa renta.
Seguridad para sa benepisyo ng pabahay
Sa makatatanggap ng
tulong（kasalukuyan）

・Nawalan ng trabaho at nagsara ng
kumpanya sa loob ng 2 taon
・Dahilan ng isang indibidwal o taong
kinauukulan ang hindi makakuha ng
oportunidad at sahod atbp.kaya hindi
makabayad sa upa.

・Nawalan ng trabaho at nagsara
ng kumpanya sa loob ng 2 taon.

Mga target na tao
Takdang araw ng
pagbabayad
Halaga ng
kabayaran

Pagkatapos ng pagkalat ng
coronavirus

Mga taong nawalan ng trabaho at nagsara ng kumpanya sa loob ng 2 taon
at dahil sa pagsuspende nabawasan ang kita,nawalan ng trabaho atbp. onasa parehong sitwasyon
3 buwan ang prinsipyo (3 buwan ay pwedeng i‐extend hanggang
makahanap ng trabaho (pinaka mahaba hanggang 9 na buwan) )（Standard ng Tokyo’s 23 special wards）Isang tao sa isang bahay 53,700 yen,
２tao sa isang bahay︓64,000円, ３tao sa isang bahay︓69,800円

Mga kinakailangan sa pagbabayad○ Kinakailangan sa sahod︓Isang kabahayan ay hindi dapat sosobra ng 1/12 ang halaga ng kitana kung saan ang Municipal Inhabitant Tax sa bawat capita na batayan ng exempt +halaga ng upa (na hindi sosobra sa Espesyal na karaniwang halaga, para sa tulong sapabahay)(Standard ng Tokyo special ward) Isang tao sa isang bahay︓138,000 yen, ２tao sa isang
bahay︓194,000 yen, 3 tao sa isang bahay︓241,000 yen○ Kinakailangan sa ari‐arian︓Ang kabuuang halaga ng deposito o ipon ng isang kabuhayan ay
kailangang hindi sumobra sa mga sumusunod（kailangan hindi rin sosobra sa 1 million yen）
(Standard ng Tokyo special ward)Isang tao sa isang bahay︓504,000 yen, 2 tao sa isang
bahay︓780,000 yen, 3 tao sa isang bahay :1 million yen○ Kinakailangan sa paghahanap ng trabaho︓Kailangang maging tapat at masigasig sapaghahanap ng trabaho*Hindi kailagang mag‐apply sa Hello Work (simula sa Abril 30)

i●Para sa pangkalahatang katanungan, sa call center para sa konsultasyon
0120ｰ23ｰ5572 ※ 9:00〜21:00（Sabado,Linggo at pista opisyal ）●Dito para sa website para sa espesyal na suporta para sa
pamumuhay (espesyal na pautang) Sa mga katanungan at pag-apply ay pumunta sa Independent
Consultation Support Organization kung saan ka nakatira
Listahan ng contact sa buong Japan
https://www.mhlw.go.jp/content/000614516.pdf- 18 -

Atbp

Suportang sistema para sa mga taong maliit ang sweldo opuhunan upang makapag sariliPara sa mga nahihirapan o may iba't ibang problema sa pamumuhay,nagbibigay kami
ng komprehensibong suporta na naaayon sa kalagayan ng bawat tao.
Daloy ng konsultasyon (Proyektong konsulta
sa suporta sa pagsasarili )Pagtanggapng
konsulta

Aayusinang mgaisyu ng
sitwasonsa buhay

Paggawang planopara sasuporta

Pagbibigay
ng menu
sa suporta

Susuriinang
planoPaglutas
ng mgaproblema

Halimbawang menu sa suporta
Suporta sa pagbuti ng badyet sa bahay

Suporta sa pagtatrabaho / suporta sapaghahanda sa pagtatrabaho■ Magbibigay kami ng payo sa pagtatrabaho atsuporta para sa paghahanap ng trabaho.
■ Bilang karagdagan, kung nag‐aalala tungkol
sa pagtatrabaho o hindi mahusay sa pakikipag‐
usap, magbibigay kami ng suporta tulad ng mga
workshop at karanasan sa pagtatrabaho.

■ Sa pamamagitan ng "nakikita"ang katayuan
ng badyet sa bahay, at alam ang sitwasyon ng
badyet sa bahay,kami ay magpapakilala ng
maaaring hiraman ng salapi.
■Bilang karagdagan, nagbibigay din kami ng
suporta sa paggamit ng iba't ibang mga sistema
ng benepisyo,sa hindi nababayarang upa,
buwis,at mga pankalahatang bayaran.

Benepisyo para sa seguridad sa pabahay

Suporta sa pansamantalang pamumuhay■ Pagkawala ng trabaho na nahihirapan sa
pangkabuhayan,nawalan ng tirahan,sa magiging
ganyan ang sitwasyon,sa kundisyon na mag
aktibidad sa paghahanap sa trabaho, atbp,kami
ay magbibigay ng pinansyal na tulong sa
pagbayad ng upa.

■ Para sa mga nawalan ng tirahan,magbibigay
kami ng kinakailangang suporta para sa pang‐araw‐araw na kabuhayan tulad ng pagkain,
damit at pabahay para sa isang tiyak na panahon.

i Makipag-ugnay sa Independent Consultation Assistance Institution sa
munisipyo kung saan ka nakatira para sa konsulta- 19 -

Tulong para sa kapakanan ng tao
Ang tulong para sa kapakanan ng tao,ay ginagawa para mapanatitli ang minimal na antas ng pamumuhay atmalayang makapamuhay ng sarili,sistema na nagbibigay ng kailangang proteksyon depende sa antas ng kahirapan ng
isang indibidwal.
Gayundin, karapatan ng isang mamamayan ang mag‐apply para sa kapakanan ng tao. Kahit sino ay maaaring
mangailangan ng kapakanan, kaya't huwag mag‐atubiling makipag‐ugnayan sa lokal na awtoridad.

Sino ang maaari makakuha ng tulong para sa kapakanan ng tao○

Ibibigay ang kinakailangang tulong,kung masigurado at mapatunayan na ang lahat ng pag‐aari,kakayahan ay sinubukan gamitin o gawin,subalit ito ay hindi sapat.
（Kung ang iyong sitwasyon ay sumusunod sa ibaba）

・ Lupa at bahay,sasakyan,deposito,atbp,na wala agad magamit miski sa ari‐arian.
*Ang pag‐aari ng lupa at bahay,sasakyan ay iba dito ay maaaring pahintulutan.

・ Hindi makapag trabaho,o nag tratrabaho subalit hindi kaya ang gastos na
kailangan sa pamumuhay.
・Kahit may natatanggap na pensyon,mga benepisyo ng Paseguruhan ng
Kapanatagang Panlipunan ay hindi kaya ang gastos na kailangan sa pamumuhay.
・ Ang mga nakadepende ay uunahin tulungan.

＊Kung nag apply,ang mag‐asawa at anak ay 3rd year junior high school pababa,ang
magulang ay iimbestigahan,at kailangan magkita at tatanongin mismo ng Caseworker ng
Welfare Office kung kailangan ng suporta.Para sa ibang mga nakadepende,gagawa kami
ng isang katanungan na sulat.

*Ang mga nangangailagan ng gastos sa pamumuhay,ang edad,bilan ng tao sa bahay

nakatakda(pinakamababa na gastusin sa bahay),Makakakuha ng tulong kung ang iyong kitaay mas mababa sa minimum na gastos sa pamumuhay.

Pinakamababa na gastusin sa bahay
Pensyon ・Allowance mula sa suporta ng
bataHalaga ng matatanggap na tulong○ Mayroon patakaran kung makakatanggap ng tulong,para sa mga ibang detalye makipag‐ugnay sa
Welfare Office sa munisipyo kung saan ka nakatira para sa konsulta.

○

Daloy ng pamamaraan
Mangyaring kumunsulta sa tanggapan ng kapakanan ng iyong lokal na pamahalaan (makipag‐
ugnay para sa pagpapayo sa buhay, atbp.).

○ Kung nag‐aaply para sa tulong, ang Welfare Office ay bibisita at magsasagawa ng isang

imbestigasyon sa mga ari‐arian atbp, kung maaaring makakuha ng tulong,mag‐iimbestiga kungkayo talaga ay maaaring bigyan ng tulong.

○ Matapos magsagawa ng imbestigasyon ng nakasulat sa itaas, magpapasya ang Welfare Officekung makatatanggap ng tulong o hindi sa loob ng 14 na araw.

Matapos matanggap ang tulong
○
○
○
○
○

i

Habang tumatanggap ng tulong, maliban sa bibisitahin kayo ng ilang beses sa isang taon ng
Caseworker,kailangan rin sundin ang Caseworker kung ano ang dapat na ipapagawa sa
pamumuhay.
Habang tumatanggap ng tulong, kailangang i‐report ang iyong buwanang sweldo.
Bilang karagdagan sa mga gastos sa pamumuhay, ang upa ay babayaran sa loob ng isang tiyakna karaniwang halaga.
Bilang karagdagan, ang kinakailangang pagpapagamot, at pagpapaalaga ay kasama rin sa tulong.
Maaari ring makatanggap ng suporta tulad ng konsultasyon sa gastos sa bahay, pag‐aaral ng
bata / suporta sa pamumuhay, at suporta sa trabaho (maliban sa ilang mga lokal na pamahalaan) Makipag-ugnay sa opisina ng Welfare sa munisipyo kung saan ka
nakatira para sa konsulta- 20 -

Tustos para sa Nagkapinsala at may Sakit
Ang tustos para sa nagkapinsala at may sakit,at maaaring gumamit ng health isurance,naang dahilan ay maliban sa aksidente habang nagtratrabaho, at hindi makapasok sa trabahona nagkasakit o nagkapinsala na kailangang mag pagamot ay maaaring gamitin ang sistema
na ito.
• Walang anumang sintomas,ngunit ang pasyente ay naospital bilang isang resulta ng pagsusuri
ay , "positibo sa bagong coronavirus".
• Magagamit ang tustos para sa may nagkapinsala at may sakit, kung mayroon naging
sintomas tulad ng lagnat, at hindi makapasok sa trabaho dahil sa kailangang magpagamot .

Mga kinakailangan upang matanggap ang tulong
Ito ay babayaran kapag ang lahat ng mga sumusunod na kondisyon ay tumutugma.
① Hindi makapasok sa trabaho dahil nagkasakit o nagkapinsala,maliban sa aksidente
habang nagtratrabaho.
②*Dulot ng pagcommute na nagkasakit at nagkapinsala magagamit ang benepisyo mulasa Worker's accident compensation insurance.

Higit sa 4 na araw na hindi makapasok sa trabaho*Dahil sa pagpapagamot hindi nakapasok sa trabaho ng sunod na 3 na araw(tagal ng
paghihintay),magbibigay ng benepisyo sa ika 4 na araw o yung ikasusunod na araw na
hindi nakapasok sa trabaho.
*Kasama sa paghihintay ng panahon tulad ng bayad na bakasyon, kasama ang
Sabado,Linggo at pista opisyal.

Panahon ng pagbabayad
Hanggang sa 1 taon at 6 na buwan mula sa petsa ng pagtanggap ng tulong*Magbibigay ng tustos para sa may nagkapinsala at may sakit,kung matutugunan ang mga
kinakailangan na requirements sa loob ng 1 taon at 6 na buwan.

Benepisyong makukuha kada araw
Ang 1/30 ng average ng buwanang sweldo ng nakaraang 12 buwan bago ang pagbabayad ng sweldo
sa simula ng buwan ay imumultiplika sadami ng 2/3*Kung ang halaga ng bayad sa suweldo ay mas mababa kaysa sa halaga ng pinsala at sakit,
babayaran ang pagkakaiba sa pagitan ng pinsala at sakit at ang halaga ng suweldo na babayaran.

Kabuuang
bayad ng
benepisyoi＝

Ang 1/30 ng average ng
buwanang sweldo ng
nakaraang 12 na buwan

×

2/3

×

Bilang ng
araw ng
benepisyo

 Mangyaring suriin sa iyong isurer ukol sa Health Insurance para sa mga
detalye sa mga kinakailangan sa pagbabayad at mga tiyak na
pamamaraan.

（※） Para sa mga nag‐apply ng National Health Insurance
Depende sa munisipyo, ayon sa ordinansa,mag bibigay ng benepisyo sa mga nahawa sa sakit ng
bagong coronavirus.Makipag‐ugnay sa munisipyo kung saan ka nakatira para sa ibang detalye.

- 21 -

Sustento para sa Pagsuspende sa Trabaho（Artikulo 26 ng Pataan sa Pagliban sa Magagawa）
Ayon sa Artikulo 26 ng Pataan sa Pagliban sa Mangagawa,ang kumpanya ay kinakailangang
bayaraan ang mga araw na ang kanilang empleyado ay hindi pumasok sa kadahilanan na
sila ang responsable sa hindi pagpasok.Ito ay para masiguro na maayos pa dinmatutustusan ang pamumuhay ng empleyado.
Kung ang kumpanya ay kailangang hindi papasukin sa trabaho ang
empleyado,kahit ito ay hindi ayon sa batas ng obligasyon ng Pataan sa
Pagliban sa Mangagawa , manyaring gamitin ang Employment Adjustment
Subsidy,paumanhin lamang na gawin lahat ang makakaya o bayaran ang hindi
pag pasok ng empleyado.
*Tingnan ang susunod na pahina para sa mga detalye ng Employment Adjustment Subsidy .



Mga rason na kailangang magbigay ng susteno sa hindi pagpasokng kumpanya▶
▶

Ang kumpanya ay kinakailangang bayaran ang mga araw na ang empleyado ay hindi pumasok sakadahilanan na sila ang responsable sa hindi pagpasok.
Kung hindi ito sinasadyang mangyari, hindi obligado bayaran ng kumpanya ang sustento ng
empleyado.
Kung ang sumusunod sa 2 na nakasulat sa ibaba ay sinabing ang sitwasyon ay walang magagawa
na kailangan mag sarado.

① Ang dahilan ay isang aksidente na naganap sa labas ng negosyo② Kahit ang may‐ari ng negosyo ay gumagawa ng pagiingat ngunit hindi naiwasan ang
isang aksidente.
Kung sino ang tumutugma sa ①,halimbawa isang hiling batay sa pagdeklarang emergency,pangyayari
na naganap sa labas ng pinagtratrabahuhan,isang kadahilanan na nagpapahirap sa operasyon ng
kumpanya.
Upang makapasa sa ②,upang maiwasan ng kumpanya ang pagsuspende sa negosyo dapat gawin ang
lahat lahat ng iyong makakaya.Ang sinasabi dito na lahat lahat na iyong makakaya,ay halimbawa,
・Kung kayo ba ay nagsasaalang‐alang sa mararapat na gawin na solusyon, tulad ng isang paraan
para sa mga empleyado na pwedeng magtatrabaho mula sa bahay.
・Kung hindi pinapasok sa trabaho ang empleyado subalit meron ibang trabaho na pwede gawin.
Kung ganito ang dahilan,magbibigay ng ibang indibidwal na desisyon.
Samakatuwid, hindi dahil lamang sa”epekto ng bagong coronavirus”ay magbibigay ng sustento sa
pagsuspende ng negosyo.

Halaga ng sustento sa pagsuspende ng negosyo
Karaniwang sahod (kabuuang sahod na ibinayad sa empleyado sa loob ng tatlong buwan bago ang
araw ng bakasyon, na hinati sa kabuuang bilang ng mga araw para sa panahong iyon *) Halaga ay
higit ng 60/100*Kung ang sahod ay bawat oras, pang‐araw na sahod, o malaki ang mga sahod, mayroong isang
minimum na halaga ng garantiya.

i Para sa konsulta tungkol sa mga indibidwal na desisyon,
Special Labor consultation desk
Nagbibigay kami ng konsulta para sa natanggal,napaalis sa trabaho,dahil sa impluwensya ng bagong coronavirus.
- 22 -

Employment Adjustment Subsidy（Mga espesyal na hakbang）

Ang Employment Adjustment Subsidy ay isang sistema na kapag ang may‐ari ng negosyo na
napipilitang bawasan ang kanilang mga aktibidad sa negosyo dahil sa mga pang‐ekonomiyang
kadahilanan ay pansamantalang nag sinuspinde ang trabaho, pinagawa ng pagsasanay opansamantalang inilipat ang manggagawa upang mapanatili ang trabaho ng mga manggagawa,magbibigay ng parte ng mga leave allowance na binayad sa manggagawa batay sa aplikasyon ng
may‐ari ng negosyo.
Dahil sa epeksyo ng impeksyon ng bagong coronavirus, ang nilalaman ng Employment
Adjustment Subsidy ay napalawak nang malaki at pinadali ang pamamaraan.

Target ng indibidwal(May-ari ng kumpanya
Sa mga may‐ari ng kumpanya na naapektuhan ng bagong coronavirus*Mayroong mga kinakailangan tulad ng pinakabagong index ng produksyon
na nagpapakita ng katayuan ng mga aktibidad sa negosyo tulad ng benta
ay bumaba ng 5% o higit pa kumpara sa buwan ng paghahambing.

Mga espesyal na hakbang○Detalye ng tulong・Malawak na saklaw para sa target*Naaangkop sa mga pista opisyal sa negosyo mula Abril 1, 2020 hanggang Hunyo 30, 2020
① Karagdagang taan ng antas para sa tustos ng hindi pagpasok (Maliit at katamtaman ang laking negosyo 4/5, Malalaking negosyo 2/3)
Kung hindi tatanggalin sa trabaho,dadagdagan ang tulong sa bayad (Maliit at katamtaman ang
laki ng negosyo 10/10, Malalaking negosyo 3/4)
*Ang kabuuan ng 15,000 yen bawat mangagawa kada araw (Marso 1,2020 sa kasalukuyan)② Daragdagan ang halaga kung nagsagawa ng edukasyon at pagsasanay（Maliit at katamtaman ang laki ng negosyo 2,400円、 Malaking negosyo1,800円）③ Sa mga bagong graduates,empleyadong insured at tuloy nagtrabaho sa ilalim ng 6 buwan ay
makakakuha ng tustos.
④ Maaaring magamit sa ibang saklaw ang limitasyon na bayad ng 1 taon na 100araw⑤ Sa empleyadong hindi insured na hindi nakapasok magagamit rin ang tustos.
○ Dali ng paggamit*Mga hakbang na hindi kinakailangan magsumite ng ulat sa ⑥ at ang ⑦ ay nalalapat mula sa
aplikasyon para sa pagbabayad pagkatapos ng Mayo 19, 2020.
⑥ Makabuluhang pinadali ang mga dokumento para sa aplikasyon
Binawasan ang mga nakalakip na dokumento at hindi na kailangan ng magsumite ng ulat
para sa leave, atbp.
⑦ Pinadali ang pamamaraan ng aplikasyon tulad ng pamamaraan ng pagkalkula ng halaga ng
subsidyi Sa mga kinakailangang papeles at detalye ng pag tustos pumunta sa Ministry of
Health,Labor and Welfare website● Tumatanggap ng aplikasyon ang Labor Bureau o Hello Work na may hurisdiksyon sa
lokasyon ng opisina (tanggapan o koreo).
●Sa pagaayos ng Employment Adjustment Subsidy tumawag sa call center
Kami ay tumugon sa mga katanungan.

0120‐60‐3999（Oras ng pagtannggap 9:00〜21:00(kasama ang Sabado,Linggo・Pista Opisyal) )- 23 -

Suporta para sa Leave bilang Tugon sa Impeksyon
ng Bagong Coronavirus
Mabbibigay kami ng suporta para sa leave bilang tugon sa impeksyon ng bagong
coronavirus sa mga manggagawa ng maliiit at katamtaman ang laki ng negosyo na pinag
leave sa trabaho at hindi nakatanggap ng kabayara ng leave allowance dahil sa impeksyon
ng bagong coronavirus.

Mga makakatanggap
Sa mga manggagawa ng maliit at katamtaman ang laki ng negosyo na pinag
leave sa trabaho dahil sa impeksyon ng bagong coronavirus at bilang hakbang
upang maiwasan ang pagkalat nito,
ang mga manggagawa na hindi nakatanggap ng pagbayad ng sahod(leave allowance) sa panahon ng leave sa trabaho (*)※

Nalalapat ito sa mga hindi nakaseguro.

Halaga ng pagbabayad

80% (Maximum na buwanang halaga ay 330,000yen) ng sahod bago ang pag leave sa trabaho*Bayad ayon sa actwal na bilang ng leavei●Mangyaring kumpirmahin ang website ng Ministry of Health, Labor and Welfare
para sa detalye ng mga kinakailangan para sa pagbabayad at tiyak na
pamamaraan.
●Tumutugon ang call center tungkol sa mga katanungan tungkol sa suporta para sa
leave bilang tugon sa impeksyon ng bagong coronavirus.
0120‐221‐276(Oras ng pagtanggap
8:30~17:15)

Lunes~Biyernes

8:30~20:00/Sabado at pista opisyal- 24 -

Subsidy para sa Pagkuha ng Leave bilang Hakbang para sa
Pangangalaga ng Kalusugan sa Pagbubuntis kaugnay sa
Impeksyon ng Bagong Coronavirus
Upang makapagbigay ng kapaligiran sa pagtatrabaho kung saan ang mga buntis na babaeng
manggagawa na nangangailangang mag leave bilang hakbang para sa pangagalaga ng kalusugan
sa pagbubuntis kaugnay sa impeksyon ng bagong coronavirus ay maaaring mag leave na may
kapayapaan sa isip, manganak, at magpatuloy na maging aktibo pagkatapos manganak,magbibigay kami ng subsidy sa may‐ari ng negosyo na nagpakuha ng bayad na leave para sa mga
kababaihang manggagawa nila.

Mga makakatanggap (may-ari ng negosyo)
Naaangkop ang mga may‐ari ng negosyo na nakatugon sa lahat ng mga kundusyon mula ①
hanggang ③
Mula Mayo 7 hanggang Setyembre 30, 2020
① Bilang hakbang sa pangangalaga ng kalusugan sa pagbubuntis kaugnay sa
impeksyon ng bagong coronavirus,
Nagtaguyod kami ng isang sistema ng bayad na leave na maaaring kunin ng mga
buntis na babaeng manggagawa na nangangailangan mag leave dahil sa gabay ng doctor
o midwife (hindi kasama ang mga taunang bayad na leave at limitado sa pagbabayad ng
60% o higit pa ng sahod katumbas ang taunang bayad na leave),② May‐ari ng negosyo na pinaalam sa mga manggagawa ang mga nilalaman ng sistema ng
bayad na leave na ito kasama ang nilalaman ng mga hakbang sa pamamahala ng kalusugan
sa pagbubuntis kaugnay sa impeksyon ng bagong coronavirus,

Mula Mayo 7, 2020 hanggag Enero 31, 2021

③May‐ari ng Negosyo na nagpakuha ng kabuuang 5 araw o higit pa na leave na ito

Halaga ng pagbabayad
Bawat naaangkop na manggagawa
Bayad na leave kabuuang 5 araw o higit pa, mababa sa 20 araw: 250,000 yen
Karagdagan na 150,000 yen kada 20 araw pagkatapos (Maximum na
halaga: 1 milyong yen)*Maximum na bilang ng tao sa bawat opisina: Hanggang 20 katao

Panahon ng aplikasyon
Mula Hunyo 15, 2020 hanggang Pebrero 28, 2021

*Mayroong dalawang istilo: para sa mga nakasguro ng Employment
Insurance at para a mga hindi nakaseguro ng Employment Insurance*Aplikasyon ng bawat opisina.

i Para sa mga detalye ng mga kinakailangan para sa pagbabayad at
mga tiyak na pamamaraan, mangyaring kumpirmahin ang website ng
Ministry of Health, Labor and Welfare.
 Para sa mga tiyak na konsultasyon at katanungan,
Mangyaring makipag‐ugnayan sa pinakamalapit na Employment Environment at
Equality Department ng Prefectural Labor Bureau
Oras ng pagtanggap: ８:30~17:15 (Hindi kasama ang Sabado・pista opisyal・Bagong taon）- 25 -

Subsidy tulad ng Suporta para sa Pagbalanse ng Trabaho-buhay (Kurso para sa
Pag-iwas sa Pag-alis sa Trabaho dahil sa Pag-aalaga ng Pamilya (Espesyal na Kasobilang Tugon sa Impeksyon ng Bagong Coronavirus))
Bilang tugon sa impeksyon ng bagong coronavirus, magbibigay kami ng subsidy sa mga
may‐ari ng maliit at katamtaman ang laki ng negosyo na gumawa ng hakbang upang
kumuha ng espesyal na bayad na leave para sa pag‐aalaga ang mga manggagawa na
kinakailangan alagaan ang kanilang pamilya, bilang karagdagan sa care leave sa bataysa Child Care and Family Care Leave Law.

Mga makakatanggap (may-ari ng negosyo)①

Magtataguyod ng isang sistema ng bayad na leave para sa pag-aalaga ng pamilya (*) na
maaaring magamit bilang tugon sa impeksyon ng bagong coronavirus, at ipapaalam sa loob ng
kumpanya ang mga nilalaman ng sistema ng suporta sa pagbalanse ng trabaho at pag‐aalaga,
kabilang ang nauugnay na sistema*Sistema na maaaring kumuha ng 20 araw o higit pa na araw ng naka‐iskedyul na pagtatrabaho*Kinakailangan na ang leave system ay naiiba sa legal na Family Care Leave, Family Care
Absence, Taunang bayad na leave.

②

Ang mga manggagawa na napilitan mag leave sa trabaho para sa pag‐aalaga ng pamilya na
apektado dahil sa impeksyon ng bagong coronavirus ay dapat kumuha ng kabuuang 5 araw ohigit pa na leave sa ①

Halaga ng
pagbabayad

Bilang ng araw na kinuha Halaga ng pagbabayad

Kabuuang 5 araw o higit pa atmababa sa 10 araw

200,000 yen

Kabuuang 10 araw o higit pa

350,000 yen

Naaangkop na mga manggagawa

Maaaring mag-apply hanggang 5 katao bawat
maliit at katamtaman na laki ng negosyo① Kapag ang pamilyang nangangailangan ng pag‐aalaga ay hindi makagamit ng serbisyo sa
pag‐aalaga ng pamilya na karaniwang ginagamit or susubukan gamitin ng dahil sa pag leavesa trabaho dahil sa impeksyon ng bagong coronavirus② Kapag ang pamilya ay pinigilan ang paggamit ng serbisyo ng pangangalaga ng pamilya na
karaniwang ginagamit o susubukan gamitin upang tumugon sa impeksyon ng bagong
coronavirus③ Kapag ang taong karaniwang na nag‐aalaga ng pamilya ay hindi maalagaan ang pamilya
dahil sa impeksyon ng bagong coronavirus

Araw na nalalapat

Leave na kinuha mula Abril 1, 2020 ~ Marso 31, 2021
Panahon ng aplikasyon
Sa loob ng 2 buwan mula sa araw pagkatapos matugunan ang kinakailangan sa pagbabayad*Simula ng pagtanggap ay mula Hunyo 15, 2020
(Tandaan) Kung natugunan ang mga kinakailang sa pagbabayad bago ang Hunyo 15, 2020, and deadline ng
aplikasyon ay Agosto 15.

 Para sa mga detalye ng mga kinakailangan sa pagbabayad at mga tiyak na
pamamaraan, mangyaring kumpirmahin ang website ng Ministry of Health, Labor andWelfare.
 Para sa mga katanungan
Employment Environment at Equality Department ng bawat Prefectural
Labor Bureau (kwarto)
Oras ng pagtanggap︓8:30~17:15（Hindi kasama ang Sabado at
pista opisyal)- 26 -

Bagong coronavirus Suporta sa pangangalaga ng
pamilya Subsidy para sa pagsuporta saa balanse ng
trabaho‐buhay

SearchPublikong Pagsasanay sa Bokasyonal (Pagsasanayng Umalis sa Trabaho)
Maaaring kumuha ng libreng pagsasanay sa bokasyonal (ang aktwal na halaga ng mga
textbooks lamang ang iyong babayaran) habang tumatanggap ng Employment Insurance.
Mga naaangkop : Mga naghahanap ng trabaho at nakatugon sa mga sumusunod na 5
①
②
③
④
⑤

kondisyon ayon sa prinsipyo

Nag‐apply para sa paghahanap ng trabaho sa Hello Work
Hindi nagtatrabaho (oras ng pagtatrabaho ay 20 oras o higit pa sa isang lingo)
Tumatanggap ng unemployment benefits ng Employment Insurance
May kagustuhan at kakayahan magtrabaho
Tinukoy ng Hello Work na kailangan ng suporta tulad ng pagsasanay sa bokasyonal

Nilalaman ng pagsasanay① Paagsasanay upang makakuha ng mga bokasyonal na kasanayan at kaalaman na kinakailangan para sa trabaho② Karaniwang 3 buwan hanggang 2 taon ang panahon ng pagsasanay③ Ang bayad sa pagkuha ay libre (Ang aktwal na gastos na halos 10,000 hanggang 20,000 yen para sa textbook, atbp
lamang ang kailangan)④ Isasagawa ang pagsasanay ng nasyonal, prefecture, at pribadong insitusyon sa edukasyon at pagsasanay (consign
mula sa prefecture)

Daloy ng kurso ・・・Una sa lahat, pumunta sa Hello Work!
Upang kumuha ng pampublikong pagsasanay sa bokasyonal (pagsasanay ng mga umalis sa trabaho) at
pagsasanay sa suporta ng mga naghahanap ng trabaho, pagkatapos mag‐apply para sa paghahanap ng
trabaho sa Hello Work, dapat pumasa sa pagpipili sa pakikipanayam, atbp. na isasagawa ng pasilidad na
magsasagawa ng pagsasanay, at kumuha ng mediation sa Hello Work.
Gayundin, maaaring kumuha ng kurso sa pamamagitan ng konsultasyon sa bokasyonal sa Hello Workang mga:①Tinukoy na ang pagsasanay ay kinakailangan upang makakuha ng angkop na trabaho, at②Tinukoy ng Hello Work na mayroong kinakailangan na kakayahan upang kumuha ng pagsasanay

Dumalo sa
pagsasanay

Mediation

Abiso ng resulta
sa pagpili

Panayam, atbp.

Aplikasyon parasa pagkuha ng
pagsasanay

Pag-apply sapaghahanap ng
trabaho atkonsultasyon sa
trabahoPamamaraan sa Hello Work
Pamamaraan sa pasilidad ng pagsasanayi●Para sa mga tiyak na pamamaraan, mangyaring kumpirmahin ang website ng Ministry of Health,
Labor and Welfare.
●Maaaring i‐search sa Hello Work Internet Service ang mga pagsasanay na isinasagawa sa iyong
lugar.
●Para sa konsultasyon sa pagsasanay, mangyaring kumunsulta sa pinakamalapit na Hello Work.

- 27 -

Pagsasanay para sa Suporta ng mga
Naghahanap ng Trabaho
Ang mga naghahanap ng trabaho na hindi makakatanggap ng Employment Insurance ay maaaring
makatanggap ng benepisyo tulad ng buwanang allowance na 100,000 yen kung natugunan ang mga
kinakailangan habang kumukuha ng libreng pagsasanay sa bokasyonal (ang aktwal na halaga ng mga textbooks
lamang ang iyong babayaran).

Mga makakatanggap : Mga naghahanap ng trabaho at nakatugon sa mga sumusunod na
①
②
③
④
⑤

5 kondisyon ayon sa prinsipyo

Nag‐apply para sa paghahanap ng trabaho sa Hello Work
Hindi nagtatrabaho (oras ng pagtatrabaho ay 20 oras o higit pa sa isang lingo)
Hindi tumatanggap ng unemployment benefits ng Employment Insurance
May kagustuhan at kakayahan magtrabaho
Tinukoy ng Hello Work na kailangan ng suporta tulad ng pagsasanay sa bokasyonal*Upang makatanggap ng benepisyo, kailangan matugunan ang mga kinakailanganna nakasaad sa "Nilalaman at kinakailangan sa pagbabayad ng benepisyo" sa ibaba.

Nilalaman ng pagsasanay① Pagsasanay para sa maagang makahanap ng trabaho② 2 hanggang 6 na buwan ang panahon ng pagsasanay③ Ang bayad sa pagkuha ay libre (Ang aktwal na gastos na halos 10,000 hanggang 20,000 yen para atextbook, atbp lamang ang kailangan)④ Isasagawa ang pagsasanay ng pribadong institusyon ng edukasyon at pagsasanay, atbp na
nakatanggap ng pagkilala ng pamahalaan.
⑤ May dalawang uri ng kurso
・“Pangunahing kurso“ : Maaaring makakuha ng pangunahing kakayahan bilang miyembro ng liipunan at
mga kasanayan na maaaring makuha sa maikling panahon・ "Praktikal na kurso" : Maaaring makakuha ng praktikal na kasanayan upang maisagawa ang
trabaho sa nais na kategorya ng trabaho.

Daloy ng kurso ︓Tingnan ang P27 (Pareho sa pampublikong pagsasanay sa
bokasyonal)

Nilalaman at kinakailangan para sa pagbabayad ng benepisyo【Halaga ng pagbabayad】
・ Allowance para sa pagkuha ng pagsasanay sa bokasyonal: Buwanang 100,000 yen
・ Attendance allowance: Tinalagang halaga ayon sa ruta ng pagdalo sa pasilidad ng pagsasanay (maymaximum na halaga)
・ Boarding allowance: buwanang 10,700 yen ang halaga*Para sa mga detalye ng "Attendance Allowance" at "Boarding Allowance," mangyaring makipag‐
ugnayan sa Hello Work.
【Pangunahing kinakailangan para sa pagababayad】(Naaangkop ang mga taong nakatugon sa lahat ng
mga sumusunod)

・ Personal na kita ay 80,000 yen o mababa sa bawat buwan
・ Kita ng buong sambahayan ay 250,000 yen at mababa bawat buwan
・ Financial assets ng buong sambahayan ay 3 milyong yen o mababai●Para sa mga detalyadong kinakailangan para sa allowance at tiyak na pamamaraan,
mangyaring kumpirmahin ang website ng Ministry of Health, Labor and Welfare.
●Maaaring i‐search sa Hello Work Inernet Service ang mga pagsasanay na isinasagawa sa iyong
lugar.
●Para sa konsultasyon sa pagsasanay, mangyaring kumunsulta sa pinakamalapit na Hello Work.

- 28 -

Pagbigay ng Tulong sa Pagsuspende ng Elementarya(Para sa mga may-ari ng Negosyo na may empleyado)

Dahil sa epekto ng bagong coronavirus kung ang elementarya na paaralan, atbp ay
pansamantalang na suspende,kahit regular na empleyado o hindi,upang makuha ang
tulong sa mga nabawas na sweldo na hindi nakapasok na mga magulang sa trabaho,ang
kumpanyang kumuha ng Paid leave (Miliban lang sa Taunang may‐bayad na bakasyon sa
ilalim ng Labor Standards Act),ay makakakuha ng tulong.

Target na indibidwal (May-ari ng Negosyo)
Ang kumpanyang kumuha ng paid leave (buong bayad na sweldo), miliban sataunang may‐bayad na bakasyon sa ilalim ng Labor Standards Act,para sa ① o sa ②
na mga magulang na nag tratrabaho na kailangang alagaan ang mga anak aymakakakuha ng tulong.
① Bilang tugon sa bagong coronavirus,ang pansamantalang na suspende
na elementarya, atbp,batay sa mga alituntunin atbp.（*）Sa mga
batang pumapasok sa paaralan* Pang‐elementarya, atbp: Elementarya, Compulsory education school first semester,
Iba't ibang mga paaralan (limitado sa mga may kurso na katulad ng mga nasa
kindergarten o elementarya), Espesyal na paaralan (lahat ng mga kagawaran), After
school children's club, After‐school day service, kindergarten, Nursery, Authorized childinstitution, Unlicensed childcare facility, Home‐based childcare business, etc. Mga
pasilidad na nagbibigay ng suporta sa outpatient para sa mga batang may kapansan② Mga bata na nahawaan ng bagong coronavirus,na kailangang hindi

pumasok sa paaralan,atpp

Halaga ng matatanggap na tulong
Target na empleyadong kumuha ng paidleave halaga ng bayad ng sweldo ×10/10*Ang pinaka mataas na limitasyon ng bayad sa isang araw ay 8,330 yen(15,000 yen para sa leave na kinuha pagkatapos ng Abril 1, 2020)

Petsa ng aplikasyon
Kumuha ng paid leave mula Pebrero 27 hanggang Hunyo 30,2019*Hindi kasama ang araw na hindi naka iskedyul sa pagbubukas ng paaralan tuladng bakasyon sa tagsibol at tag‐init.

Panahon ng aplikasyon
Hanggang Disyembre 28, 2020i  Sa mga kinakailangang papeles at detalye ng pag tustos pumunta sa
Ministry of Health,Labor and Welfare website

Bagong coronavirus Suportang
SearchTulong sa bakasyon

 Para sa mga katanungan,
Pagbigay ng tulong sa pansamantalang pagsuspende ng elementarya・
at Suporta para sa pera, Employment Adjustment Subsidy call center
0120－60－3999
Oras ng Pagtanggap︓９︓00〜21︓00（kasama ang Sabado,Linggo at Pista Opisyal）- 29 -

Pagbigay ng Tulong sa Pagsuspende ng Elementarya(Para sa mga indibidwal na nagtatrabaho sa pamamagitan ng kontrata)
Dahil sa epekto ng bagong coronavirus,kung ang isang elementarya, atbp ay
pansamantalang nasuspende,at kailangang alagaan ang mga anak,na ang mga magulang
ay mayroong indibidwal na trabaho na hindi nakapagtrabaho ayon sa kinontrata ay
makakakuha ng tulong.
Target na indibidwal（Para sa mga indibidwal na nagtratrabaho sapamamagitan ng kontrata）① o sa ② na mga magulang nag tratrabaho na kailangang alagaan ang mga anak,at
nakapasa sa mga requirements.
① Bilang tugon sa bagong coronavirus,ang pansamantalang na suspende na
elementarya,atbp,batay sa mga alituntunin atbp.（*）Sa mga batang pumapasok
sa paaralan* Pang‐elementarya, atbp: Elementarya, Compulsory education school firstsemester, Iba't ibang mga paaralan (limitado sa mga may kurso na katulad ng
mga nasa kindergarten o elementarya), Espesyal na paaralan (lahat ng mga
kagawaran), After school children's club, After‐school day service,kindergarten, Nursery, Authorized child institution, Unlicensed childcare facility,
Home‐based childcare business, etc.Mga pasilidad na nagbibigay ng suporta
sa outpatient para sa mga batang may kapansan② Mga bata na nahawaan ng bagong coronavirus,na kailangang hindi pumasok sapaaralan,atbp.

Mga RequirementsKung mayroon planong magtrabaho bilang isang indibidwal
Kung mayroong nakuha na kontrata o pagkakasundo na negosyo na mayroong
katuparan na binayaran,lugar ng negosyo,kung nakatanggap ka ng isang tiyak na
pagtukoy tungkol sa petsa at oras, atbp.

Halaga ng matatanggap na tulong

4,100 yen bawat araw (halaga ng bayad), sa mga araw na hindi nakapagtrabaho* 7,500 yen bawat araw (halaga ng bayad), para sa mga araw pagkatapos ng Abril 1,
2020

Petsa ng aplikasyon
Mula Febrero 27,2019 hanggang Hunyo 30* Hindi kasama ang mga araw kung kailan hindi nakatakdang buksan ang paaralan
at spring break atbp.

Panahon ng aplikasyon
Hanggang Setyembre 30,2019i Sa mga kinakailangang papeles at detalye ng pag tustos pumuntasa Ministry of Health,Labor and Welfare website
 Para sa mga katanungan,
Pagbigay ng tulong sa pansamantalang pagsuspende ng elementarya at
Suporta para sa pera, Employment Adjustment Subsidy call center

0120－60－3999

Oras ng Pagtanggap︓９︓00〜21︓00 （kasama ang Sabado,Linggo at Pista Opisyal）- 30 -

Pangunahing kumpanya na sumusuporta sa gumagamit ng
Babysitter (Mga espesyal na hakbang: Para sa mga nagtatrabaho sa mga kumpanya)
Ito ay tulong na bayad sa paggamit ng babysitter,nang ang bagong coronavirus ay naging
dahilan sa pansamantalang pagsuspende sa elementarya atbp.,na ang mga magulang na
nagtratrabaho ay hindi nakapasok at hindi rin nagamit ang after school club atbp.
Target na indibidwal
Sa ibaba na ① hanggang ③ ay napapailalim ito sa mga espesyal na hakbang.
①Nagtratrabaho sa pribadong kumpanya②Kung ang asawa ay nagtratrabaho,o isa kang single parent,kung hindi gagamit ng babysitter hindi
makakapagtrabaho③Kung ang elementaryang paaralan o pamunuan ng tagapagalaga ng mga bata ay sarado dahil sabagong coronavirus

Detalye ng napapailalim sa espesyal na tulong
Kami ay magbibigay ng discount ticket (2,200 yen/piece) na maaaring gamitin kapag ang elementarya onursery school ay pansamantalang sarado.
＜Normal na oras ＞＜Espesyal na oras＞

・Maximum number ng
sheets sa 1araw︓

１sheet/kada tao⇒

５sheet/kada tao

24sheets/kada pamilya⇒

120sheets/kada pamilya

280sheets/kada pamilya⇒

walang limit

・Maximum number ng
sheets sa 1buwan︓・Annual maximum number

︓

Pamamaraan ng aplikasyon

Pinag
tratrabahuhan na
Kumpanya atbp.

① Mag‐apply para sa
discount ticket③Aplikasyon sa
paggamit ng sitter② Ipapadala ang
discount ticket④Pagbibigay ng
serbisyo sa sitter⑥ Ibalik ang stubng discount ticket
na ginamit

Gumagamit⑤Bayad sa
paggamit・Ibibigay
ang dicount ticket

KumpanyangBabysitter*Ibibigay ang tiket
na nakasulat ang
dahilani●Para sa mga detalye, mangyaring tingnan ang website ng Japan

Childcare Service Association

http://www.acsa.jp/- 31 -

Pangunahing kumpanya na sumusuporta sa gumagamit ng
Babysitter (Mga espesyal na hakbang : Para sa mga indibidwal na nagtatrabaho)
Ito ay tulong na bayad sa paggamit ng babysitter,nang ang bagong coronavirus ay naging
dahilan sa pansamantalang pagsuspende sa elementarya atbp.,na ang mga magulang na
nagtratrabaho ng indibidwal ay hindi nakapasok at hindi rin nagamit ang after school club
atbp.
Target na indibidwal
Sa ibaba na ① hanggang ③ ay napapailalim ito sa mga espesyal na hakbang.
①Nagtratrabaho bilang isang indibidwal (May sariling negosyo, freelancer, atbp.)②Kung ang asawa ay nagtratrabaho,o isa kang single parent,kung hindi gagamit ng babysitter hindi
makakapagtrabaho③Kung ang elementaryang paaralan o pamunuan ng tagapagalaga ng mga bata ay sarado dahil sabagong coronavirus

Detalye ng napapailalim sa espesyal na tulong
Kami ay magbibigay ng discount ticket (2,200 yen/piece) na maaaring gamitin kapag ang
elementarya o nursery school ay pansamantalang sarado.
＜ Normal na oras ＞＜ Espesyal na oras ＞

・Maximum number ng
sheets sa 1araw︓

１sheet/kada tao⇒

５sheet/kada tao

24sheets/kada pamilya⇒

120sheets/kada pamilya

280sheets/kada pamilya⇒

・Maximum number ng
sheets sa 1buwan :・Annual maximum number︓

walang limit

Pamamaraan ng aplikasyon① Mag‐apply para sa
discount ticketGroupcommissioned by
the National Child
Care Service
Association② Ipapadala ang
discount ticket③ Aplikasyon sa
paggamit ng sitter
Gumagamit(Nagtatrabahongindibidwal)⑤Bayad sa
paggamit・Ibibigay
ang discount ticket*Ibibigay ang tiket na
nakasulat ang dahilan⑥ Itago ang stub ng
discount ticket na
ginamiti④ Pagbibigay ng
serbisyo sa sitter● Para sa mga detalye, mangyaring tingnan ang website ng

Japan Childcare Service Association

http://www.acsa.jp/- 32 -

Kumpanya ng
Babysitter