特定技能外国人材雇用について株式会社トップ・クリエイト
代表取締役 上林 京
〒376-0023
群馬県桐生市錦町1-8-3 TCビル3-A
TEL：0277-43-1115 FAX:050-3730-2361

◇人材について※特定技能を取得するには、以下2つの試験に合格する必要があります。
試験①：「日本語能力試験」Ｎ４以上または「国際交流基金日本語基礎テスト」
試験②：各分野の「技能評価試験」

・ベトナム
・インドネシア

即戦力として一定の業務をこなせる人材が取得できる在留資格であるため、試験では業務に関連した技能と、業務遂行可能な日本語スキルを持っている人材かどうかチェックされます。

◇費用について・初期費用

10万円前後

≪内訳≫
・事前ガイダンス
・送り出し機関への書類作成、その他※下記10項目の支援費用（支援不要の場合は、費用は発生いたしません。）①事前ガイダンス
雇用契約締結後、在留資格認定証明書交付申請前又は在留資格変更許可申請前に、労働条件・活動内容・入国手続・保険金徴収の有無等について対面・テレビ電話等で説明・入国時に空港等と事業所又は住居への送迎・帰国時に空港の保安検査場までの送迎・同行※別途在留資格申請書作成料※国外からのご紹介になりますと、特定技能人材の渡航費用をご負担いただきます。
（片道 25000円～40000円程度）④生活オリエンテーション⑤公的手続等への同行

・手数料

円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共機関の利用方
法や連絡先、災害時の対応等の説
明

必要に応じ住居地、社会保障、税などの手続の同行、書類作成の補助20万円前後※送り出し機関への支払い料

・紹介料分割払い（月）15000円～≪内訳≫
・特定技能人材への支援（右の表参照）（初期費用込み）（1時間 10,000円）⑧日本人との交流促進
自治体等の地域住民との交流の場や、地域のお祭りなどの行事の案内や、参加補助等（1時間 3,000円）③住居確保・生活に必要な契約支援②出入国する際の送迎

・連帯保証人になる、社宅を提供する等・銀行口座等の開設・携帯電話やライフラインの契約等を案内、各手続の補助（1時間 3,000円）（サービス）⑥日本語学習の機会の提供
日本語教室等のの入学案内、日本語学習教材の情報提供等（1時間 3,000円）（1時間 10,000円）⑨転職支援（人員調整等の場合）
受け入れ側の都合により雇用契約を解除する場合の転職先を探す手伝いや、推薦状の作成等に加え、求職活動を行うための有給休暇の付与や必要な行政手続の情報の提供（1時間 3,000円）⑦相談・苦情への対応
職場や生活上の相談・苦情等について、外国人が十分に理解することができる言語での対応、内容に応じた必要な助言、指導等（1回 10,000円）⑩定期的な面談・行政機関への通報
支援責任者が外国人及びその上司等と定期的（3か月に1回以上）に面談し、労働基準法違反等があれば通報（1回 10,000円）

面接～入社までトータル5ヶ月程度

特定技能人材 入社までの流れ※書類作成 1ヶ月
※申請期間 2.5ヶ月【国外から受け入れる場合】

備準備項目・やることリスト

考1

募集要項の確認

雛形をご用意しておりますので、作成及び求人条件のご確認をお願いします。

2

面接（WEB面接可）

候補者との面接を実施します。（通訳あり）

3

書類の準備、作成→書類申請

ビザ発行のために必要な資料をご用意していただき、書類は弊社が作成し、企業様には印鑑と署名をして頂くのみです。

4

入国手続き
寮・アパート・備品の準備

在留資格認定証明書が発行されましたら、送り出し機関へ送ります。
在留資格認定証明書が届いたら、現地の日本大使館へ提出しビザを発行。
チケット等を購入し入国の日時を決めます。 ※同時に、寮・アパートの入居準備

5

入国株式会社トップ・クリエイトが特定技能人材を空港から寮・アパートまで送迎します。

6

生活オリエンテーション

住民登録・口座開設・寮/アパートの説明、買い物、近隣施設案内、通勤ルートの説明等※寮の場合は入寮の際に、ご対応をお願いしております。

7

入社

入社のご対応をお願いいたします。
株式会社トップ・クリエイトスタッフも同席させていただきます。

【国内から受け入れる場合】

準備項目・やることリスト

備考

1

募集要項の確認

雛形をご用意しておりますので、作成及び求人条件のご確認をお願いします。

2

面接（WEB面接可）

候補者との面接を実施します。（通訳あり）

3

書類の準備、作成→書類申請

ビザ発行のために必要な資料をご用意していただき、書類は弊社が作成し、企業様には印鑑と署名をして頂くのみです。

4

寮・アパート、備品の準備

在留資格申請審査の間に、寮・アパートの入居準備

生活オリエンテーション

住民登録・口座開設・寮/アパートの説明、買い物、近隣施設案内、通勤ルートの説明等※寮の場合は入寮の際に、ご対応をお願いしております。

入社

入社のご対応をお願いいたします。
株式会社トップ・クリエイトスタッフも同席させていただきます。

5
6

よくある質問
お問い合わせに際に、よくある質問Q＆A

Q 特定技能人材とは？
1.特定技能に該当する職種で技能実習2号満了した方→すでに日本で3年間実習を終えた方ですので、日本の生活に慣れていて日常会話の意思疎通が問題ない方が多いです。
2.特定技能各分野での試験合格者→試験合格者になりますので各分野の基礎知識があり、N4レベル以上（日本語で簡単なコミュニケーションがとれる）方になります。

Q どのくらいの期間働けますか？
特定技能（1号）の在留資格では、日本で働ける期間は通算5年間です。もし、転職をして他の会社で働く場合にも「通算」で5年となります。

Q 雇用契約期間は自由に設定できますか？
雇用契約の期間に制限はありません。※直接雇用が条件です。
特定技能ビザ（1号）は4ヶ月、6ヶ月、1年申請ができ、その都度入管へ更新の申請が必要になります。
在留ビザの期間に合わせ雇用期間を設定することをおすすめします。

Q 給与の設定はどうしたらいいですか？
同じ作業を行う日本人社員同等の賃金設定にする必要があります。※四半期報告の際に比較となる日本人従業員の賃金台帳の提出が必要となります。
＜新入社員の基本給+手当（皆勤手当、夜勤手当、住宅手当など）＞

Q 特定技能ビザの申請にはどのくらい期間が必要ですか？
特定技能の方の国籍により多少申請手順に違いがありますが、書類準備の期間を含め、平均して約3ケ月程かかります。

よくある質問
お問い合わせに際に、よくある質問Q＆A

Q 特定技能の方が住むところはどうすればいいですか？
受け入れ企業様でご用意していただく必要があります。自社寮もしくは、借り上げアパートにてご用意いただくことが多いです。
電子レンジ・冷蔵庫・洗濯機など生活に必要な最低限の家具家電もご用意いただくようお願いしております。
※イメージ：3ＤＫの部屋に3人で居住（シャワー、キッチン等は共有、寝室は1名1室）
広さについては、制度上「住居」1人あたり7.5㎡以上（約4.2畳以上）のスペース確保が必須となります。
※「住居」：ロフト、クローゼット、玄関、お風呂、洗面所、トイレ、ベランダは含みません。

Q 寮の費用は、本人に負担してもらえますか？
月々の家賃、水道光熱費については、本人負担で問題ございません。
アパートを受け入れ企業様で借り上げる場合、敷金礼金などの初期費用は企業様でのご負担となります。

Q 特定技能人材の受け入れについて会社で注意することはありますか？
下記は受け入れ機関として満たすべき基準となり、満たさない場合は受け入れができません。
※下記一部抜粋
・1年以内に特定技能人材と同種の業務に従事する労働者を非自発的に離職させていない。
・労働、社会保険及び租税に関する法令を遵守していること。
・欠格事由（過去に法令違反がない、暴力団との関係性がない等）に該当しないこと。

特定技能職種一覧