採用情報
訪問介護員（ホームヘルパー）

フッターを追加

1訪問介護員未経験者

試用期間（６ヵ月間）

期間

給料、待遇

１ヵ月目

（初任者研修通学期間中）
基本給180,000円
職務給20000（1等級5号）
処遇改善手当17000円(通学＋現場同行)

２ヵ月目(現場同行)※通学期間中も上記金額で賃金発生します。業務として通学していただきます。

福利厚生など福利厚生・待遇
賞与/昇給

賞与：年２回（試用期間中はなし）
決算賞与：年１回（※業績に伴う）
昇給：年１回基本給￥1000
年１回職務給（年１回の査定により）休日

完全週休２日制（日曜日＋もう１日固定の曜日）
年末年始休 ４日間 夏季休暇 ２日間有給休暇（雇用日から半年後に発生）※所定労働日数週5日の場合：10日付与※有給を利用した半休休暇での利用も可

福利厚生
待遇

（試用期間中）※常勤職員☆加入保険／雇用・労災・健康・厚生☆制服貸与 ☆電動自転車貸与 ☆定期健康診断☆インフルエンザ予防接種補助☆研修費補助 ☆資格取得支援☆モバイル端末貸与 ☆社内旅行☆ユニフォーム貸与☆交通費支給（月額上限なし）☆稼働手当（月平均5.3時間超えた場合￥5000/月）☆雨具関連用品購入費補助（年間￥2000）☆部会参加費（月１回限度￥2000まで）

合計￥217.000
３ヵ月目(評価実施)

４ヵ月目～６ヵ月(固定残業追加)

期間７ヵ月目以降（評価実施）

基本給￥180.000
職務給￥20.000（1等級5号）～￥43.000（2等級4号）
処遇改善手当￥17.000
合計￥217.000～￥24.0000
基本給￥180.000
職務給￥20.000（1等級5号）～￥43.000（2等級4号）
処遇改善手当￥17.000
固定残業代￥25.000～￥27,000（15時間分）
合計￥242.000～￥26.7000

試用期間終了後～
給料、待遇
基本給180,000円
職務給45,000（2等級5号）
処遇改善手当17000円
固定残業代￥27.500（15時間分）※試用期間終了後～☆中小企業退職金制度加入☆学会参加費助成

合計￥269,500※職務給の評価は所属所長の評価による。
※あくまでも基本的な目安であり、正社員雇用の転換のタイミングは個人の勤務状況など、営業所の所長評価により試用期間が短くなる事も延びることもあります。

2訪問介護員経験者

初任者研修or実務者研修修了資格保持者

試用期間（６ヵ月間）

期間

給料、待遇

１ヵ月目

基本給180,000円
職務給20000（1等級5号）
処遇改善手当17000円
合計￥217.000(現場同行)

２ヵ月目(評価実施)

３ヵ月目～６ヵ月(固定残業追加)

福利厚生など福利厚生・待遇
賞与/昇給

賞与：年２回（試用期間中はなし）
決算賞与：年１回（※業績に伴う）
昇給：年１回基本給￥1000
年１回職務給（年１回の査定により）休日

完全週休２日制（日曜日＋もう１日固定の曜日）
年末年始休 ４日間 夏季休暇 ２日間有給休暇（雇用日から半年後に発生）※所定労働日数週5日の場合：10日付与※有給を利用した半休休暇での利用も可

福利厚生
待遇

（試用期間中）※常勤職員☆加入保険／雇用・労災・健康・厚生☆制服貸与 ☆電動自転車貸与 ☆定期健康診断☆インフルエンザ予防接種補助☆研修費補助 ☆資格取得支援☆モバイル端末貸与 ☆社内旅行☆ユニフォーム貸与☆交通費支給（月額上限なし）☆稼働手当（月平均5.3時間超えた場合￥5000/月）☆雨具関連用品購入費補助（年間￥2000）☆部会参加費（月１回限度￥2000まで）

基本給￥180.000
職務給￥20.000（1等級5号）～￥43.000（2等級4号）
処遇改善手当￥17.000
合計￥217.000～￥24.0000
基本給￥180.000
職務給￥20.000（1等級5号）～￥43.000（2等級4号）
処遇改善手当￥17.000
固定残業代￥25.000～￥27,000（15時間分）
合計￥242.000～￥26.7000

試用期間終了後～期間

給料、待遇

７ヵ月目以降（評価実施）

基本給180,000円
職務給45,000（2等級5号）～￥53,000（2等級9号）
処遇改善手当17000円
固定残業代￥27.500～28,000（15時間分）

合計￥269,500～￥278,000※試用期間終了後～☆中小企業退職金制度加入☆学会参加費助成※職務給の評価は所属所長の評価による。
※あくまでも基本的な目安であり、正社員雇用の転換のタイミングは個人の勤務状況など、営業所の所長評価により試用期間が短くなる事も延びることもあります。

3訪問介護員経験者

介護福祉士資格保持者

試用期間（６ヵ月間）

期間

給料、待遇

１ヵ月目

基本給180,000円
職務給20000（1等級5号）
処遇改善手当17000円
資格手当￥10.000
合計￥227.000(現場同行)

２ヵ月目(評価実施)

３ヵ月目～６ヵ月(固定残業追加)

基本給￥180.000
職務給￥20.000（1等級5号）～￥43.000（2等級4号）
処遇改善手当￥17.000
資格手当￥10,000
合計￥227.000～￥25.0000
基本給￥180.000
職務給￥20.000（1等級5号）～￥43.000（2等級4号）
処遇改善手当￥17.000
固定残業代￥25.000～￥27,000（15時間分）
合計￥252.000～￥27,7000

試用期間終了後～期間

給料、待遇

７ヵ月目以降（評価実施）

基本給180,000円
職務給45,000（2等級5号）～￥63,000（3等級5号）
処遇改善手当17000円
固定残業代￥27.500～￥30,000（15時間分）

福利厚生など福利厚生・待遇
賞与/昇給

賞与：年２回（試用期間中はなし）
決算賞与：年１回（※業績に伴う）
昇給：年１回基本給￥1000
年１回職務給（年１回の査定により）休日

完全週休２日制（日曜日＋もう１日固定の曜日）
年末年始休 ４日間 夏季休暇 ２日間有給休暇（雇用日から半年後に発生）※所定労働日数週5日の場合：10日付与※有給を利用した半休休暇での利用も可

福利厚生
待遇

（試用期間中）※常勤職員☆加入保険／雇用・労災・健康・厚生☆制服貸与 ☆電動自転車貸与 ☆定期健康診断☆インフルエンザ予防接種補助☆研修費補助 ☆資格取得支援☆モバイル端末貸与 ☆社内旅行☆ユニフォーム貸与☆交通費支給（月額上限なし）☆稼働手当（月平均5.3時間超えた場合￥5000/月）☆雨具関連用品購入費補助（年間￥2000）☆部会参加費（月１回限度￥2000まで）※試用期間終了後～☆中小企業退職金制度加入☆学会参加費助成

合計￥279,500～￥305,000※職務給の評価は所属所長の評価による。
※あくまでも基本的な目安であり、正社員雇用の転換のタイミングは個人の勤務状況など、営業所の所長評価により試用期間が短くなる事も延びることもあります。

4

採用情報
通所介護員
（デイサービス スタッフ）

フッターを追加

5

デイサービス
スタッフ

未経験者

試用期間（６ヵ月間）

期間

給料、待遇

１ヵ月目

（初任者研修通学期間中）
基本給180,000円
職務給20000（1等級5号）
処遇改善手当16.000円(通学＋現場同行)

２ヵ月目(現場同行)※通学期間中の昼休憩以外の空き時間は他業務などに従事する。
難しい場合は減給で対応。

福利厚生など福利厚生・待遇
賞与/昇給

賞与：年２回（試用期間中はなし）
決算賞与：年１回（※業績に伴う）
昇給：年１回基本給￥1000年１回職務給（年１回の査定により）休日

完全週休２日制（日曜日＋もう１日別の曜日）
年末年始休 ４日間 夏季休暇 ２日間有給休暇（雇用日から半年後に発生）※所定労働日数週5日の場合：10日付与※有給を利用した半休休暇での利用も可

福利厚生
待遇

（試用期間中）※常勤職員☆加入保険／雇用・労災・健康・厚生☆制服貸与 ☆定期健康診断☆インフルエンザ予防接種補助☆研修費補助 ☆資格取得支援☆社内旅行☆ユニフォーム貸与☆交通費支給（月額上限なし）☆送迎手当☆雨具関連用品購入費補助（年間￥2000）☆部会参加費（月１回限度￥2000まで）

合計￥216.000
３ヵ月目(評価実施)

４ヵ月目～６ヵ月(固定残業追加)

期間７ヵ月目以降（評価実施）

基本給￥180.000
職務給￥20.000（1等級5号）～￥43.000（2等級4号）
処遇改善手当￥16.000＋送迎手当有：片道￥1000×回数
合計￥216.000～￥23.9000
基本給￥180.000
職務給￥20.000（1等級5号）～￥43.000（2等級4号）
処遇改善手当￥16.000＋送迎手当有：片道￥1000×回数
固定残業代￥25.000～￥27,000（15時間分）
合計￥241.000～￥26.6000

試用期間終了後～
給料、待遇
基本給180,000円
職務給45,000（2等級5号）
処遇改善手当16.000円＋送迎手当有：片道￥1000×回数
固定残業代￥27.500（15時間分）※試用期間終了後～☆中小企業退職金制度加入☆学会参加費助成

合計￥268,500※職務給の評価は所属所長の評価による。
※あくまでも基本的な目安であり、正社員雇用の転換のタイミングは個人の勤務状況など、営業所の所長評価により試用期間が短くなる事も延びることもあります。

6デイサービス
スタッフ

経験者

初任者研修or実務者研修修了者

試用期間（６ヵ月間）

期間

給料、待遇

１ヵ月目

基本給180,000円
職務給20000（1等級5号）
処遇改善手当16000円
合計￥216.000(現場同行)

２ヵ月目(評価実施)

３ヵ月目～６ヵ月(固定残業追加)

福利厚生など福利厚生・待遇
賞与/昇給賞与：年２回
決算賞与：年１回（※業績に伴う）
昇給：年１回基本給￥1000
年１回職務給（年１回の査定により）休日

完全週休２日制（日曜日＋もう１日固定の曜日）
年末年始休 ４日間 夏季休暇 ２日間有給休暇（雇用日から半年後に発生）※所定労働日数週5日の場合：10日付与※有給を利用した半休休暇での利用も可

福利厚生
待遇

（試用期間中）※常勤職員☆加入保険／雇用・労災・健康・厚生☆制服貸与 ☆定期健康診断☆インフルエンザ予防接種補助☆研修費補助 ☆資格取得支援☆社内旅行☆ユニフォーム貸与☆交通費支給（月額上限なし）☆雨具関連用品購入費補助（年間￥2000）☆部会参加費（月１回限度￥2000まで）

基本給￥180.000
職務給￥20.000（1等級5号）～￥43.000（2等級4号）
処遇改善手当￥16.000＋送迎手当有：片道￥1000×回数
合計￥216.000～￥23.9000
基本給￥180.000
職務給￥20.000（1等級5号）～￥43.000（2等級4号）
処遇改善手当￥16.000＋送迎手当有：片道￥1000×回数
固定残業代￥25.000～￥27,000（15時間分）
合計￥241.000～￥26.6000

試用期間終了後～
期間

給料、待遇

７ヵ月目以降（評価実施）

基本給180,000円
職務給45,000（2等級5号）～￥53,000（2等級9号）
処遇改善手当16.000円＋送迎手当有：片道￥1000×回数
固定残業代￥27.500～28,000（15時間分）

合計￥268,500～￥277,000※試用期間終了後～☆中小企業退職金制度加入☆学会参加費助成※職務給の評価は所属所長の評価による。
※あくまでも基本的な目安であり、正社員雇用の転換のタイミングは個人の勤務状況など、営業所の所長評価により試用期間が短くなる事も延びることもあります。

7デイサービス
スタッフ

経験者

介護福祉士

試用期間（６ヵ月間）

期間

給料、待遇

１ヵ月目

基本給180,000円
職務給20000（1等級5号）
処遇改善手当16000円
資格手当￥10.000
合計￥226.000(現場同行)

２ヵ月目(評価実施)

３ヵ月目～６ヵ月(固定残業追加)

基本給￥180.000
職務給￥20.000（1等級5号）～￥43.000（2等級4号）
処遇改善手当￥16.000＋送迎手当有：片道￥1000×回数
資格手当￥10,000
合計￥226.000～￥24.9000
基本給￥180.000
職務給￥20.000（1等級5号）～￥43.000（2等級4号）
処遇改善手当￥16.000＋送迎手当有：片道￥1000×回数
固定残業代￥25.000～￥27,000（15時間分）
合計￥251.000～￥27,6000

試用期間終了後～期間

給料、待遇７ヵ月目以降（評価実施）

基本給180,000円
職務給45,000（2等級5号）～￥63,000（3等級5号）
処遇改善手当16000円＋送迎手当有：片道￥1000×回数
固定残業代￥27.500～￥30,000（15時間分）

福利厚生など福利厚生・待遇
賞与/昇給

賞与：年２回
決算賞与：年１回（※業績に伴う）
昇給：年１回基本給￥1000
年１回職務給（年１回の査定により）休日

完全週休２日制（日曜日＋もう１日固定の曜日）
年末年始休 ４日間 夏季休暇 ２日間有給休暇（雇用日から半年後に発生）※所定労働日数週5日の場合：10日付与※有給を利用した半休休暇での利用も可

福利厚生
待遇

（試用期間中）※常勤職員☆加入保険／雇用・労災・健康・厚生☆制服貸与 ☆定期健康診断☆インフルエンザ予防接種補助☆研修費補助 ☆資格取得支援☆社内旅行☆ユニフォーム貸与☆交通費支給（月額上限なし）☆雨具関連用品購入費補助（年間￥2000）☆部会参加費（月１回限度￥2000まで）※試用期間終了後～☆中小企業退職金制度加入☆学会参加費助成

合計￥278,500～￥304,000※職務給の評価は所属所長の評価による。
※あくまでも基本的な目安であり、正社員雇用の転換のタイミングは個人の勤務状況など、営業所の所長評価により試用期間が短くなる事も延びることもあります。

8

採用情報
介護支援専門員（ケアマネージャー）

フッターを追加

9

介護支援専門員（ケアマネージャー）

試用期間（６ヵ月間）

期間

給料、待遇

３ヵ月目
～６ヵ月

使用期間中の労働条件は使用期間終了後と同条件試用期間終了後～期間

給料、待遇

７ヵ月目以降（評価実施）

基本給180,000円
職務給￥56,000～￥66,000
資格手当10.000円
固定残業代￥54.000～58,000（30時間分）

合計￥300,000～￥314,000
その他認定調査手当として1件 2,000円支給
更新研修など費用負担あり

福利厚生など福利厚生・待遇
賞与/昇給

賞与：年２回
決算賞与：年１回（※業績に伴う）
昇給：年１回基本給￥1000
年１回職務給（年１回の査定により）休日

完全週休２日制（日曜日＋もう１日固定の曜日）
年末年始休 ４日間 夏季休暇 ２日間有給休暇（雇用日から半年後に発生）※所定労働日数週5日の場合：10日付与※有給を利用した半休休暇での利用も可

福利厚生
待遇

（試用期間中）※常勤職員☆週1日 テレワーク勤務の導入☆加入保険／雇用・労災・健康・厚生☆制服貸与 ☆定期健康診断☆インフルエンザ予防接種補助☆研修費補助 ☆資格取得支援☆社内旅行☆ユニフォーム貸与☆交通費支給（月額上限なし）☆雨具関連用品購入費補助（年間￥2000）☆部会参加費（月１回限度￥2000まで）※試用期間終了後～☆中小企業退職金制度加入☆学会参加費助成※職務給の評価は所属所長の評価による。
※あくまでも基本的な目安であり、正社員雇用の転換のタイミングは個人の勤務状況など、営業所の所長評価により試用期間が短くなる事も延びることもあります。

10

採用情報
福祉用具専門相談員

フッターを追加

11

福祉用具専門相談員

試用期間（６ヵ月間）

期間

給料、待遇

３ヵ月目
～６ヵ月

使用期間中の労働条件は使用期間終了後と同条件※福祉用具専門相談員の資格を持っていない方は資格手当はつきません。

試用期間終了後～
期間

給料、待遇

７ヵ月目以降（評価実施）

基本給180,000円
職務給￥67,000～￥74,000
資格手当10.000円（福祉用具専門相談員有資格者のみ）
固定残業代￥29.000（15時間分）

合計￥286,000～￥293,000

福利厚生など福利厚生・待遇
賞与/昇給

賞与：年２回
決算賞与：年１回（※業績に伴う）
昇給：年１回基本給￥1000
年１回職務給（年１回の査定により）休日

完全週休２日制（日曜日＋もう１日固定の曜日）
年末年始休 ４日間 夏季休暇 ２日間有給休暇（雇用日から半年後に発生）※所定労働日数週5日の場合：10日付与※有給を利用した半休休暇での利用も可

福利厚生
待遇

（試用期間中）※常勤職員☆加入保険／雇用・労災・健康・厚生☆制服貸与 ☆定期健康診断☆インフルエンザ予防接種補助☆研修費補助 ☆資格取得支援☆社内旅行☆ユニフォーム貸与☆交通費支給（月額上限なし）☆雨具関連用品購入費補助（年間￥2000）☆部会参加費（月１回限度￥2000まで）※試用期間終了後～☆中小企業退職金制度加入☆学会参加費助成※職務給の評価は所属所長の評価による。
※あくまでも基本的な目安であり、正社員雇用の転換のタイミングは個人の勤務状況など、営業所の所長評価により試用期間が短くなる事も延びることもあります。

12

採用情報
住まいるサポートスタッフ（便利屋事業スタッフ）

フッターを追加

13

住まいるサポートスタッフ試用期間（６ヵ月間）

期間

給料、待遇

３ヵ月目
～６ヵ月

使用期間中の労働条件は使用期間終了後と同条件※福祉用具専門相談員の資格を持っていない方は資格手当はつきません。

試用期間終了後～
期間

給料、待遇

７ヵ月目以降（評価実施）

基本給180,000円
職務給￥52,000～￥57,000
固定残業代￥29.000（15時間分）

合計￥261,000～￥266,000

福利厚生など福利厚生・待遇
賞与/昇給

賞与：年２回
決算賞与：年１回（※業績に伴う）
昇給：年１回基本給￥1000
年１回職務給（年１回の査定により）休日

完全週休２日制（日曜日＋もう１日固定の曜日）
年末年始休 ４日間 夏季休暇 ２日間有給休暇（雇用日から半年後に発生）※所定労働日数週5日の場合：10日付与※有給を利用した半休休暇での利用も可

福利厚生
待遇

（試用期間中）※常勤職員☆加入保険／雇用・労災・健康・厚生☆制服貸与 ☆換気付アウター貸与☆定期健康診断☆インフルエンザ予防接種補助☆研修費補助 ☆資格取得支援☆社内旅行☆ユニフォーム貸与☆交通費支給（月額上限なし）☆雨具関連用品購入費補助（年間￥2000）☆部会参加費（月１回限度￥2000まで）※試用期間終了後～☆中小企業退職金制度加入☆学会参加費助成※職務給の評価は所属所長の評価による。
※あくまでも基本的な目安であり、正社員雇用の転換のタイミングは個人の勤務状況など、営業所の所長評価により試用期間が短くなる事も延びることもあります。

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