一般社団法人

日本美容福祉学会誌

Vol.18 OCT

2018

特集「第 18 回学術集会」

美しく生きる社会への貢献
○日
○会

時
場

2018(平成 30)年 10 月 30 日 10:00～16:15
山野美容芸術短期大学・山野愛子メモリアルホール

主催
後援

一般社団法人 日本美容福祉学会
学校法人 山野学苑
ＮＰＯ全国介護理美容福祉協会

第１８回学術集会実行委員◇実行委員長
大西 典子
◇実行委員
木村 康一
鈴木ひろ子
富田 知子
五十嵐靖博
秋田 留美
大野 淑子
及川麻衣子
下家由起子
山本 恵子
佐藤 亮太
◇事務局
北村 秀敏
荻野 道人
村木代志美

山野美容芸術短期大学教授
山野美容芸術短期大学副学長・教授
山野美容芸術短期大学美容総合学科長・教授
山野美容芸術短期大学教授
山野美容芸術短期大学教授
山野美容芸術短期大学教授
山野美容芸術短期大学教授
山野美容芸術短期大学准教授
山野美容芸術短期大学准教授
山野美容芸術短期大学准教授
山野美容芸術短期大学助教
一般社団法人日本美容福祉学会事務局長
一般社団法人日本美容福祉学会事務局次長
一般社団法人日本美容福祉学会事務局

第 18 回学術集会開会にあたって「美しく生きる社会への貢献」をテーマにして開催する第 18 回学術集会にご参加のみなさん、ようこそ。
私が「美容福祉」を提唱してから約 20 年になりますが、この間、今日ご参加のみなさんをはじめ、美容界と福祉に関わる方々、学者・研究者のみなさん、さらには厚生労働省、経済産業省など行政サイドから、注目と関心が高まってきています。これは美容福祉という提起が超高齢社会の進むべき方向を提起したものであることを示していると受け止め、うれしく思うものです。
さて、発足してから約６年となる安倍政権は、「地方創生」「女性活躍」「一億総活躍」「働き方改革」などのキャッチフレーズを次々とアピールしてきましたが、それはどれも総論にとどまっていて、具体的で実現可能性のある各論が見えていません。掛け声倒れに終わっていると言っても過言ではないでしょう。
超高齢社会となった日本は、将来を見据えた社会保障政策を一刻も早く確立・実行していかなければならい局面に立たされています。つまり実現の展望を持った具体的な方針が必要になってきているのです。余談になりますが、私はこれまで 40 年以上にわたって税金を納めてきました。超高齢社会の具体的政策の一つとして、65 歳以上の高齢者からはもう税金を徴収しない制度にすべきではないかと、田原総一朗さんとの対談で提起し、交友のある政治家にも呼び掛けているところです。
このような現状の下で、すべての国民が日々の生活不安をなくして、「生きるほどに美しく」を実感できる具体的な道筋を提起することが急務になっていると考えます。私はこのように考えて、「美齢学」を提唱しています。超高齢社会の到来をマイナスイメージで受け止めるのではなく、すべての人々にとって「生きる力ともなる美容」の活用によって、明るいイメージに転換することが必要なのです。そのための新たな学問です。
「美齢学」の基礎になる理論がジェロントロジーです。本学会誌でもその一部を紹介しますが、美容と福祉に携わる方々が「知の再武装」のスタートとしてジェロントロジーを学ぶべきであることを強調いたします。
私は今年、82 歳となりました。残る人生をすべての人々が「生きるほどに美しく」を実現するために、みなさまと一緒に努力して参りたいと考えています。
今日参加されたみなさま、さらには日夜、美容と福祉に携わっている全国のみなさまのさらなるご努力を期待しております。
一般社団法人 日本美容福祉学会
理事長

-3-

目

次

第 18 回学術集会開会にあたって
山野 正義

一般社団法人 日本美容福祉学会理事長………………………………………3＜シンポジウム＞
テーマ：「現代社会ニーズへの美容の貢献」「発達障がい児のためのヘアカット『スマイルカット』」赤松隆滋……………………………７「地域と伴に歩む高齢者美容の事業展開」杉本剛英 ……………………………………………９「髪を失った女性と社会との接点を創りだす」廣田純也………………………………………13＜基調講演＞「健康経営の推進について」 山本宣行…………………………………………………………16＜研究発表・実践報告＞① 「中小規模事業所（サロン）における健康経営」新井卓二………………………………21② 「当院における認知症高齢者への化粧・整容療法の取り組み」坪井千夏他……………22③ 「訪問理美容事業の新たな価値」佐野美惠子………………………………………………28④ 「高齢者サロンでの『考案シャンプー体操』の紹介とその成果」生山匡他……………33⑤ 「視覚障害ある当事者が『化粧訓練士』を養成する
化粧訓練士プログラムの評価研究」大石華法……………………………………………35⑥ 「ユニバーサルファッションと衣服イノベーション」〜着衣型ウエアラブル IoT㈱ミツフジ hamon®の事例から〜森 秀男……………37⑦ 「老化とお化粧」あまるめ玲子………………………………………………………………40-4-

＜美容とヘルスケアに関わる展示紹介＞………………………………………………………42① 八王子ヨガ瞑想サロン Asahi terre yoga
② 株式会社 ライフリング③ 公益社団法人 八王子観光コンベンション協会④ 一般社団法人 美容ケア研究所・ふくび⑤ 株式会社 シルバーサポート⑥ 株式会社 オヤノコトネット⑦ 学校法人 山野学苑

＜ポスター発表＞ …………………………………………………………………………………43「美容における３D 活用の可能性」下家由起子他「官能試験法を用いたハチミツによる匂い抑制効果の判定」山本恵子他＜美齢学・ジェロントロジー

学ぶ意義・受講案内＞「美齢学・ジェロントロジー 学ぶ意義・受講案内」………………………………………45「ジェロントロジーの新たな地平」（「世界」2018 年 6 月号）寺島実郎 …………………46「青山学院大学ジェロントロジー研究所」発足………………………………………………50「高齢者よ、大志を抱け」対談＝小泉純一郎・山野正義……………………………………51「介護ビジョン誌インタビュー」山野正義……………………………………………………53
ジェロントロジー・オンラインコース・カリキュラム他……………………………………56＜資料＞① 一般社団法人 日本美容福祉学会 設立趣意書と活動実績………………………………59② 一般社団法人 日本美容福祉学会 定款……………………………………………………70③ NPO 全国介護理美容福祉協会 定款………………………………………………………75

シンポジウム司会木村秋田研究発表・実践報告司会

康一・山野美容芸術短期大学副学長
留美・山野美容芸術短期大学教授

五十嵐靖博・山野美容芸術短期大学教授
富田 知子・山野美容芸術短期大学教授-5-＜シンポジウム＞

シンポジウム＜シンポジスト＞

赤松隆滋 氏

NPO 法人そらいろ
プロジェクト京都理事長

杉本

剛英 氏

バリアフリー美容室「そら」代表座長開会あいさつ廣田

純也 氏

株式会社 HEART
代表取締役

木村康一・山野美容芸術短期大学副学長

これまで日本美容福祉学会では、美容には性や年齢を超えてその方の「生きる」に貢献できる力があることを確認し、研究活動や事業活動を行ってきました。また東日本大震災が起きた際には、ボランティア活動を通して被災された方々の「生きる」にも貢献できることを確認して参りました。
このように美容の力は、あらゆる状況の方々を対象に発揮できると確信しているところであります。
そこで、この度のシンポジウムは、まさに様々な社会ニーズをお持ちの方々を対象に、日々奮闘されている先生方にお集まりいただき、赤松先生には発達障がい児のためのヘアカットの展開、杉本先生には地域とともに歩む高齢者美容の事
業展開例、廣田先生には髪を失った女性と社会との接点を作り出す活動のご報告をお願いしております。
皆さまと様々な社会ニーズの存在を共有させていただくとともに、まだ潜在しているニーズへ向き合うきっかけとなりますことを願いまして始めていきたいと
思います。

-6-

＜シンポジウム発表①＞

発達障がい児のためのヘアカット「スマイルカット」
赤松 隆滋（あかまつりゅうじ）

NPO 法人そらいろプロジェクト京都

スマイルカット」知っていますか？
子どもが

笑って

保護者も

笑って

僕たち美容師も理事長

くことの大切さを知っていただきたい。

【T くんの実例】

笑うみんな笑顔の『スマイルカット』

多動症が理由で幼少期お店に断られ、サロンへ行
けなくなった T くん。
「どんなことをするのか」「どれくらいするのか」見通しを立てて少しずつ練習を【スマイルカットとは】重ねることで、美容室で座ってカットができるよう

発達障がいを持つ子へのヘアカットを「スマイルになった。初めてシャンプーを体験した T 君は「気カット」と名付け、活動を続けている。発達障がい持ちいい」と自発的に発言をした。周りの大人達が児には様々な行動上の困りごとがあり、椅子にじっ

多動症を理由に T 君の可能性を奪っていたのかもしと座っていられなかったり、音・におい・痛みなどれない。少しの配慮と工夫で、ヘアカットが受けら

特定の感覚への反応が過剰に鋭かったり、鈍かった

れるようになる。

りする子どももいる。そのため理美容室で椅子に座視覚からのアプローチ・見通しを持たせていくことってのヘアカットが難しく、特に自閉症や感覚・聴の重要性をＴ君が教えてくれた。

覚過敏、多動を示す子どもへのカットは困難である。
しかし、私はある時からこの「困った子ども」とい【スマイルカットのきっかけと広がり】

う見方を「困っている子ども」という見方に変えていった。そうすると子ども一人一人がどこに困って

2010 年より保護者からの依頼で始まった『スマいるのかが見えてきて、そこに丁寧に関われば「困イルカット』ではあったが、１人また１人と口コミった子ども」ではなくなることに気づいた。それどで増えていく中、気づけば全国から問い合わせや要

ころか、美容を提供する私を最高にハッピーにして望を受けるようになっていた。文部科学省によるくれた。美容師自身が、ヘアカットのできない人を2012 年に全国の公立小中学校で約 5 万人を対象つくるようでは、美容師とは言えないと私は思ってにした調査結果では、6.5％が発達障がいの可能性いる。そこで発達障がい児の自宅での保護者によるがあるという。つまり一クラスに 2 人は「困っていカットから、理美容室でのカットに変わることを目る子ども」がいることになる。この子どもたちも、的に、障がい特性に合わせて絵カードやタイマー・家の近くの理美容室であたりまえに安心して髪が切応用行動分析学（ABA）・絵本などを使用し、カッれるようにしたいとの思いから、2014 年『ＮＰＯトの個別プログラムを子どもそれぞれに段階を踏み

法人そらいろプロジェクト京都』を設立。

ながら行っていった。

現在では店舗の他に、総合支援学校・幼児園・児世の中にはまだまだ、発達障がい児のことを『子童館・自宅などの場所でスマイルカットを実施してどものワガママ』や『親の躾の問題』などの無知かいる。年々依頼は増加、現在までのべ２，５００名

らくる誤った偏見や誤解もある。その為に発達障がを超える子どもたちのカットにたずさわっている。

い児を持つ保護者は周りからの目に遠慮して、保護啓発活動の一環として、理美容師対象のセミナー

者の方がお子さんを気軽に理美容室へ連れていけなや美容専門学生への講演活動を行い、現在全国でいという現実がある。そんな子ども達が、ゆくゆく

３０店舗以上の理美容室がスマイルカットに取り組

理美容室の椅子に１人で座ってカットできるようんでいる。

個々の歩幅に合わせゆっくりとかかわりを深めてい-7-

＜シンポジウム発表①＞【ＮＰＯ法人そらいろプロジェクト京都
の活動】

【最後に】
子どもの可能性は無限大。美容師は一人一人の歩●ママにもできる！

チャイルドカット講座(地域幅に合わせ、かかわりを深め、そして子ども自身も貢献 子育て支援講座)

練習を積んでいくことでお互いに「スマイル」にな●講演活動（全国での講演会を実施）

るプロジェクトは達成することができる。

●星髪戦士ピースマン

そらいろプロジェクト京都のホームページではス（発達障がい・スマイルカット啓発のためのオリマイルカット実施店を掲載している。

ジナルヒーロー）登録店舗を増やしていき、髪を切る気持ちよさを●ハピハピカット（貧困の子ども達への支援プロジ

当たり前にみんなが感じられるように、将来的には

ェクト）

どこのサロンでも受け入れてもらえるよう、この活●絵本『ピースマンのチョキチョキなんてこわくな

動を広めていきたい。

い！』発刊
ＤＶＤ制作・えほんらいぶ（絵本の読み聞かせラ

発達障がいの子どもは「困った子ども」ではなく

イブ）「困っている子ども」。
まわりの大人達が困ってしまってはいけない。美

尚、提示した事例は個人情報を特定できない形で容のプロとして、私達にできることは、ただ手をさ提示している。

しのべること。
美容に限らず、あらゆる業種でこの思いが広がれ
ば、誰もが笑顔になれる、そんな素敵な社会になることを願い、活動を続けていきたい。

●星髪戦士ピースマン（発達障がい・スマイルカット啓発のためのオリジナルヒーロー）-8-

＜シンポジウム発表②＞

地域と共に歩む高齢者美容の事業展開
杉本 剛英（すぎもとたけひで）

バリアフリー美容室そら代表・NPO 全国介護理美容福祉協会理事
障がいのある方の専門店ではなく、だれもが利用しはじめにやすい空間を意識しました。

私と美容福祉の出会いは 2002 年、まだ美容室に

開店当初は 一般的なお客層が中心でしたが、時が勤務しているころ山野学苑から送られてきた「寝た経つにつれ、車いすや杖歩行でご来店される方も多きりの方のカットができます」と書かれた講習会のくなり、来店中のお客様もその様子を見ることで、案内でした。

支え合う社会の必要性を感じていただける空間とな

当時、超高齢社会となる将来に於いて何が必要なっています。

のかを学んだとき、訪問美容はもちろんですが、バ

それにともない、お客様に対し注意しなければな

リアフリーの美容室が必要だと感じ 2004 年バリ

らない事も多くなりますから、スタッフ全員が共通

アフリーの美容室を開業しました。店舗の立地は駅認識できるよう、NPO 全国介護理美容福祉協会の行

前ではなく人々が日常生活をしている住宅街にこだう美容福祉講習を受講し、その上で登録理美容師のわり、高齢者にとっても、また介護者にとっても身

集いや、この日本美容福祉学会で技術や知識の向上

近な美容室となるだろうと考え、訪問美容も行いなだけでなく、美容福祉の心を育むことに努めていまがら現在に至っています。

す。このように、多くの学びや情報交換の場がある

私が子供の頃、祖母は買い物カゴとエプロン姿でことにより、サロンだけでなく訪問美容の現場にお美容室に出かけていたことを思い出します。生活のいても、お客様はじめ医療や福祉関係者の方々から一部に美容室が存在し、祖母は髪をきれいにするこの大きな信頼につながっていると感じます。

とはもちろん美容室での日常会話を楽しむと供に、地域の情報収集の場として通っていたのだと思います。
そんな地域で暮らす人々が気軽に通える場所となっていた当時の美容室の営業スタイルと生活環境が出店の大きなヒントとなりました。

このような環境の店をベースにして、地域に対しこれまでの学びをどのように広め、実践してきたのか、３つの取組みについてご説明させていただきます。

美容室ギャラリーで映画資料展

バリアフリーの美容室をキャッチコピーに、店名もシンプルにし、店内は入口からシャンプースペー

一つ目は、八王子市の天然記念物にも指定されてス、トイレまでフラットな床にこだわり、セット椅

いる甲州街道のイチョウ並木を中心に 二日間行わ子同士の間隔など、空間も広くするように意識しまれる「八王子いちょう祭り」での 映画資料展です。

した。また病院や施設のように手すりを張り廻らせきっかけとなったのは、ご近所で映画資料を 10 万ることは避け、落ち着きのある内装とし、高齢者や点以上所有している、現在 87 歳の男性との出会い-9-

＜シンポジウム発表②＞

でした。ある日、挨拶をきっかけに立ち話しをする

映画のつながりに気付きました。例えば、昭和 27 年

ようになり、幼いころから集めた映画資料を後世に（西暦１９５２年）にラジオ放送された「君の名は」残すための資料館を作ることがその男性の夢だと知で流行した「真知子巻き」をはじめ、ショートカッ

りました。

トの代名詞でもある「セシルカット」や「ヘップバ80 歳を過ぎても夢を持ち生き生きとされているーンカット」、「サブリナパンツ」など、俳優のファ姿に感銘を受け、美容室をギャラリーにした展示会

ッションやヘアスタイルは、その当時だけでなく現の提案をさせていただき、 2013 年 11 月に第 1

在にも大きな影響を与えていることが伺えます。

回目を開催しました。

それは、美容室に来店されるお客様との会話にも映画は 現在の高齢者が若いころ唯一の娯楽と言活かされ、私たち若い世代が知らないことを、高齢っても過言ではなく、来場者は昔見た懐かしい映画

者がもっと教えてあげたいという心理が働くと、そのポスターを眺めながら、ご家族やお友達同士だけの表情はとてもリラックスされた様子で、長い滞在

でなく初対面の方同士でも思い出話しに花が咲き、時間でも話が弾み快適に過ごしていただいています。

毎年楽しみに来場される方も増えました。

これは、訪問美容に於いても役立つアイテムで、映画資料展の話から写真をお見せすると、その当時を思い出し、ご家族も知らなかったようなエピソードがでるなど、回想法※的な活用にも効果的でした。
（※
回想法：過去を語ることで精神が安定し、認知機能の改善も期待できる心理療法）
この男性からは、映画以外にも多くの事を学ばせていただきました。その一つは、高齢者の好みを知るためにはその世代の方から学ぶことが一番だとい
うこと、そして人生の中で目標があるということは大きな活力となり、超高齢社会の中では最期まで自分らしく生きるために必要な事だと再認識し、人生
経験豊かな方と一緒に取り組めたことは美容福祉を実践するうえで重要であると実感しました。

認知症サポーターケアシステム
二つ目は、「認知症サポーターケアシステム」の推進運動です。
「認知症サポーターケアシステム」とは、「認知症サポーター」と「地域包括ケアシステム」とを合わせた呼び方です。地域包括ケアシステムとは、高齢になって生活に変化があっても、切れ目なく必要な支援を受けながら、地域の中で暮らしていけるよう、
医療・介護・福祉の強い連携や地域住民の協力によって、支える仕組みです。その一端を担うために美容師が認知症サポーターとなることで、地域の認知症の人の見守りや支援をするために取り組んでいるものです。
この取り組みは 2012 年 10 月、大学コンソーシ
アム八王子に於いて、山野美容芸術短期大学の学生
発表がきっかけとなり、地域の美容室が認知症の方周りからは「なぜ美容室で映画資料展なの？」という声もありましたが、準備をすすめる中で美容との見守り役として協力できるよう、八王子市と八王子美容組合が協力することから始まりました。

- 10 -

＜シンポジウム発表②＞「ラン伴プラスはちおうじ」に参加
三つ目は 八王子で 4 回目となる「ラン伴プラス
はちおうじ」への参加です。
これは、認知症の人と一緒にタスキをつなぐ体験
を通じて、認知症の人と地域がつながり誰もが暮らしやすい地域づくりを推進する活動で、昨年行われた第 3 回目から参加しています。
これにより医療や福祉関係者とのつながりだけでなく地域の「団地タクシー」と称し、高齢者の外出
これは 2011 年 8 月 NPO 全国介護理美容福祉をサポートしている団体ともつながることができま協会主催の「登録理美容師の集い」で、初めて認知した。このような取り組みも八王子美容組合・理容症サポーター養成講座を受講した後、私の地域でも組合にも協賛していただき、まさに地域の高齢者をその必要性を伝えたいと思い、翌年 9 月に八王子市支える地域包括ケアシステムのつながりづくりに役

高齢者福祉課と八王子美容組合に協力していただき、立っています。

八王子美容組合主催での「第 1 回認知症サポーター養成講座」を開催していたことにも関係していました。
ちょうど同時期に行われた大学コンソーシアム八王子にて、山野美容芸術短期大学の学生発表「美容室を拠点とした認知症サポーターネットワークづくりの提案」１）が八王子市に採用されました。そしてその協力依頼が高齢者福祉課から八王子美容組合へと繋がりこの取り組みとなりました。現在も年に一度、美容組合が主催する「認知症サポーター養成講
座」が開催され、現在では市内の 39 店舗で「認知症サポーターがいます」ステッカーの掲示が行われています。
またこの講習を地域包括支援センターにご協力いただくことで「地域包括ケアシステム」につなげています。
このような取り組みを美容室でお客様と会話する
ことにより、認知症に対して不安を抱えた方や、そのご家族が話しやすい雰囲気となり、髪をきれいに

今年も、八王子美容組合で協賛していただき、よしながら、心のケアにも繋がり、お客様にもその必り多くの美容室とそこへ通うお客様との会話の中で要性を感じていただいています。

知っていただくことで、「地域で安心して暮らせる街

当店もそのエリアとなる地域包括支援センターが主催する、認知症ステップアップ講座に参加したとづくり」への貢献につながるだろうと期待しています。

ころ、定員を多く上回る高齢者の参加に、認知症に

特に高齢者を対象とした活動としては、主に以下対する高齢者の不安や関心の高さを実感しました。

のようなものがあります。

これまでお話させていただきました、映画資料展と① 誰もが利用できる美容室づくりとして「バリア認知症サポーターケアシステム推進運動につきまし

フリーの店舗」の開設ては、2014 年 9 月に行われた「第 4 回日本認知② 来店が困難な方に対しての「訪問美容」の実施

症予防学会」にて共同研究者を代表して発表させて③ 地域コミュニティーの場となる「映画資料展」

いただきました。

２）の開催- 11 -

＜シンポジウム発表②＞④ 地域の美容室が街の見守りや相談役となる「認知症サポーターケアシステム推進活動」ていかなければなりませんから、リスクマネージメ
ントの必要性が高まっています。

⑤ 誰もが暮らしやすい街づくりと地域交流の「ラン伴プラスはちおうじ」に参加

その為、理美容師だけでなく、そこに関わる家族や多職種・他業種との連携が重要になると考えます。
そしてこれからの未来を一緒に支えていく若い世代

このような活動を背景に、日々の営業を行っておりますが、基本となっているのはサロンワークです。

の人たちにも働き掛けながら、地域全体でお客様が笑顔になれる仕組み作りが必要だと感じます。

一般のお客様はもちろんですが、様々な疾患や後遺症を抱えた方にもご来店いただいていますから、リ

今後もお客様の心と向き合う時間を大切にした事
業展開を行っていきたいと考えています。

スクマネージメントの必要なところは多くあります。
それでも私たちは、どのようなお客さまも喜んでご来店いただきたいと思っています。だからこそ私た
ちは、ていねいにお客様や介助者とコミュニケーシ
ョンをとり、どのようなサポートと注意が必要なのかを伺った上で施術し、分からないことは常にご本
人や介助者に確認するようにしています。これは訪問美容のように、より特殊な場においても同様です。
車いすでご来店のお客様から、こんなお話を伺いました。
美容室への予約の電話で、「車いすでも大丈夫ですか？」と質問したところ、「少々お待ちください」と保留になった時、確認のためとはいえその応対に不安を感じるそうです。
また別の車いすをご利用されているお客様からは、「段差があってもそこに一言メッセージがあったりすると入ってみたいと感じる店もあれば、スロープがあっても入りたいと思わない店があるんですよ」と、教えてくださいました。
このことから、バリアフリーとは、ただ床を平らにするとか、手すりを付けるとかという事ではなく、心にバリアを作らないようにすることだと学びました。
それには知識だけではなく経験も必要です。ご本人とのコミュニケーションが困難な場合でも、ご本人の前でそのご家族や介助者としっかりとカウンセ

尚、提示した個人情報に係る写真等は本人の同意をリングし、その結果を再度ご本人に伝えてから施術得ており、そのほかは個人が特定できないものを使に入ります。その際注意していることは、その表情用しています。

や目の動きなどからのメッセージを見逃さないよう

１）高橋理恵にする気持ちと観察力を持つことです。

とした認知症サポーターネットワークづくりの提案」
第4回

ここ数年で訪問美容を利用される方も増え、
「あり

遊佐尚代

2012

「美容室を拠点

大学コンソーシアム八王子学生発表会

２）杉本剛英ら

2014「美容サロンが取り組む認がとう」と笑顔を返されたとき、私たちは、サロン

知症予防以上にそのやりがいを感じると同時に、様々な状況

第 4 回日本認知症予防学会学術集会の中で施術しなければならないケースにも、対応し発表- 12 -

八王子市から全国へ」
１Ａ－９にて＜シンポジウム発表③＞

髪を失った女性と社会との接点を創りだす
廣田 純也（ひろた株式会社 Hearts / 代表取締役

じゅんや）

Alopecia Style Project Japan / Co-Founderろ、ヘアカットを通じて初対面でもとても良い関【株式会社 Hearts の活動と Alopecia

係が築けるようになったことでモチベーションがStyle Project Japan の関わり】

上がっていた。

株式会社 Hearts では、通常のサロンワーク以

以前からサロンワークをしている時でも、お客外に次のような活動を行っている。

様が家族や友人にも相談できなかった事柄でも、鏡を通して私に話をしてくれる方がとても多いこ① 訪問美容：高齢者施設、精神科病院② コーディネート：地域包括支援センター③ 講演：中学校、高校、専門学校④ 看取り美容、アピアランスケア、ファッショとを思い出し、私の強みかもしれないと感じた。
その経験から、美容と精神ケアは近いものがあると思うようになった。例えば前髪を切ったことンショー主催など

で明るく前向きになれた子、髪型をヘアワックス
で初めてセットしたときに自分の新たな姿に自信

なぜこのような活動を行うことにしたのか、まを持ち、積極的に行動できるようになった男子学

たそこからなぜ今の活動の形になったのかについ

生などだ。

て述べる。

そこで、私の美容師としての技術と経験から、数年前から「ソーシャルビジネス」という言葉

美容と精神ケアを合わせたソーシャルビジネスにが一般的になり、ボランティアをしながらきちん

しようと思った。

と収益をあげてビジネスにする、つまり社会問題をビジネスで解決することに興味をもつようにな

現在は、高齢者の方や精神科病院の患者さんのった。美容師としてヘアサロンで髪を切り流行を

訪問美容も行っている。また、この活動の重要性追いかけたオシャレ・カッコ良さそして可愛さのを美容を学ぶ学生や多くの人に知ってほしいと感追求だけではなくて、社会的にもっと意味がある

じ、美容専門学校で講師をし、高校での講演や地ことをビジネスにしたいと思うようになったの

域活動支援センターで美容講座も開催し、様々なだ。

形で啓発活動を広げている。

そこで、知り合いから紹介してもらった児童養

また、ヘアメイク・ファッションショーでもお護施設に行き、ソーシャルビジネスを意識して、しゃれでカッコ良いイベントに参加し、障がいの社会課題を知るためにボランティア活動の一環と有無に関わらず子供から大人まで全ての人に楽しして子供達の髪を切ることからはじめた。そうすんでもらい、自信をつけて貰うように考えた。

ると今までやっていたヘアサロン業と違って、お金は貰えないがやり甲斐を感じるようになってい（次ページ写真）た。自分が関わることで施設の子供達にも変化をもたらし、通常であれば緊張されてしまうとこ- 13 -

＜シンポジウム発表③＞

こ れ ら の 活 動 を 通 し 、 私 は alopecia styleproject japan という髪を失った女性たちの団体【Alopecia Style Project Japan ので活動することになった。

主旨】

がんサバイバーや脱毛症、抜毛症女性たちの写真展を全国で開催している“生きるを伝える写真「髪のない女性の社会的認知をプラスに変える」

展”では、病によって髪を失った方でも「ありの髪のない女性は、差別や偏見から、「人間関係にままで素敵だよ」とメッセージを伝え、周りの方消極的になりがち」である。この根源的問題は世に受け入れてもらえる啓発活動となった。

間の無理解にあると考え、それを打破するため、また、湘南バリアフリーフェスティバル 2018

アート・ファッション的にインパクトある表現でを開催し、『関わる全ての人が笑顔になる』とい美しさを訴求する。ひいては社会の価値観を逆転うサブタイトルのようにあたたかく、笑顔で包みさせるとともに、当事者の自己イメージをプラス込むような地域を巻き込むイベントになった。

に転換させる。

こういった活動の中で重要なことは、会話を楽
しみ、丁寧に対応しながら信頼関係を構築するこ【Alopecia Style Project Japan のとである。それが出来てから一緒にファッション

活動】

ショーやイベントを開催し、モデルになってもら
うことやお客様として来て頂けるように良い人間

１）表現活動 ：写真展、ファッションショー、パ関係の構築を心がけている。

フォーマンスなどのイベント

また、ソーシャルビジネスという点では、きちんと経済や経営の勉強もするように心がけてい

２）啓発活動る。美容師はサービス業なので独立はしやすいの

信：講演、SNS、ラジオ等による発だが、社会貢献をビジネスにしていくには世の中

３）当事者交流：サロン運営・オフ会開催の動きを把握すること、経営の知識、それから人

４）商品企画：当事者向けグッズの企画・販

売、子供むけ玩具の企画・発売を巻き込む力も必要だと感じている。
（株式会社 Hearts｜会社のファンを増やすイン
タビュー記事掲載サイト

https://www.fanterview.net/interview/
872/ 2018.11.参照）

14

＜シンポジウム発表③＞

・抗がん剤治療中【Alopecia Style Project Japan の対象

女性（50 代）：「ウイッグであることを隠していたときには、人の目が気にな

者と課題】っていた。でも公表したら周りはとても優しくて、心配していたようなこともなくて生きやすく

抗がん剤の副作用による脱毛の女性ばかりでななった」

く、自己免疫疾患や精神疾患など様々な原因で、・イベント参加者

脱毛に苦しむ女性がいる。大人ばかりではなく子

男性（40 代）：「綺麗で衝撃的だった。普段は主婦と聞いてびっくりした」

供の脱毛も同様である。彼女らの多くは、周囲の・イベント参加者

視線を気にして自分に自信が持てなくなってい女性（30 代）：「自分はここまでありのままの姿を晒せているだろうかと自分る。もちろんこういった悩みに対して、ウイッグに問いかけるきっかけをもらった」

で対応することも重要ではあるが、私たちは、ウ

尚、提示した個人情報に係る写真等は本人の同意

イッグが隠す行為であり、本来の自分から目を背を得ている。

けることであると考えた。彼女らは隠さなければならない悪い部分があるのだろうか。むしろ、そ【今後の課題】

ういった苦しみの中をしっかりと生きている美しさを持っているのではないかと気づいた。

美容師である私が、髪を切ることではなく、髪また、そんな彼女たちの周囲の人たち、特に家を失った人に美容で関わることは、自分の目指し族にとってもどう接してよいのかわからなくなっている美容のあり方を考えさせられる機会でもあている人が多かった。そこで、私たちは隠すのでる。髪の毛にはその人その人の人生があり、もちはなく、ありのままの自分で堂々と人生を生きてろん髪を切ることや、ウイッグを使うこともときいることこそが美しいと考え、また多くの人にそには重要になることもある。しかし、それだけでのようなメッセージを伝えたいと考え、活動を始

はその人の人生の価値を十分生かしきれないことめた。

にも気付かされる。これからも一人一人のお客様を大切にすること、そのために新しい価値観に触【イベント開催の当時者と参加者の声】
・脱毛症

れることを恐れず、たくさんの人の考えから学び続けることが重要だと感じている。

女性（30 代）：「髪のないことでた

くさんのことを諦めてきた。当時のノートにはたくさん『死にたい』を書きなぐってきた。それが、最近はこんなことをやってみたい、あんなこともやってみたい、ということばかりを書くようになった」

ホームページ：
https://alopecia20.wixsite.com/alopeciastyleproject15

＜基調講演＞

健康経営の推進について
山本

宣行（やまもとのぶゆき）

経済産業省商務・サービスグループ

１

ヘルスケア産業課

課長補佐

課題と目指すべき姿

我が国の平均寿命は男女ともに８０歳を超えて今は学生の皆さんが、これからの社会を支えていおり、人類が理想としてきた長寿国をいち早く実現

きますが、そういった皆さんが自分の能力を最大限したと言えます。

引き出し、よりよい環境で働けることは重要です。

しかし、図 1 に示されるように、今後少子化が加それによって企業自体の活力も上がり、社会全体の速することで全体の人口減少による高齢化率の上経済の活性化にもつながることになるからです。

昇が深刻になります。
図１）

ところで、日本人の平均寿命と健康寿命の差は、続しながら最期まで自分らしく生き抜くことので女性が約１２．５年、男性が約９．０年と、男女ときる「生涯現役社会」を実現するために、仕事やボもに１０年前後は健康に不安を感じながら過ごし

ランティア等を通して地域社会に貢献する機会のている現実があります。平均寿命が今後も伸びてい創出が求められています。私たちヘルスケア産業課

くことが予想される中、高齢となっても健康な状態

は、まさに今後の社会を支える皆さんを「人財」とを維持していくためには、皆さんのような現役時代

考え、健康で活躍できることが健康寿命の延伸にもから生活習慣に配慮できる環境づくりと、個人の健つながると考えています。また、同時にヘルスケア

康維持・増進を支える製品・サービスの創出が必要に地域で関わるヘルスケアビジネスの創出も推進です。

しています。美容に関わる業界も関係しており、そまた、これらに加え、定年退職後も社会参加を継の例を図２に示しました。

- 16 -

＜基調講演＞
図２）

高齢になると、外出が面倒になってきます。そうまた、美容ということでは、図３のようなことも、すると歩く機会が減少し、歩けなくなってしまうと経済産業省主催で行っています。こどもたちに、フいったことも起こります。そこで要介護状態の方にェイシャルエステを人形に行う体験をさせたり、バ化粧をすることで、外出したり、買い物に出かけた

スボムを創ったりしましたが、一番喜んでいたのはりするようになり、フレイルや認知症の予防につな

お母さんたちでした。

げるという三次予防として取り組まれています。

図３）- 17 -

＜基調講演＞
本日の健康経営に関わることとしてキャリア形成の仕組みづくりも重要です。これは厚生労働省のルサイトでは、エステティック業の基準も公開されています。

取組みとはなりますが、職業能力評価基準のポータ

２「健康経営」とは
図４）先に述べましたように、経済産業省では現役時代

いう評価や従業員の生産力につながるばかりでなの多くの時間を過ごす職場で、個人が健康維持・増く、図４で示したように企業などの組織やヘルスケ

進に取り組むための環境づくりとして「健康経営」

アビジネスに波及効果が期待できます。その結果投の普及に力を入れています。 健康経営とは、「従業

資家やビジネスパートナーの信頼を得ることも期

員の健康の維持・増進への取組が、従業員の意欲や待できます。また、これは皆さんの職場としてだけ生産性を向上させ、結果的に企業の業績向上等に繋でなく、この循環により、美容がヘルスケアビジネ

がる」という経営戦略の考え方です。

スと考えると皆さんのビジネス市場が活性化する「健康経営」の実践は、健康に意識の高い企業とということです。

- 18 -

＜基調講演＞
図５）

図５）で示しているように、具体的な施策として、

また、健康経営銘柄に加え、２０１７年から新た

２０１５年から、東京証券取引所と共同で上場企業に、「健康経営優良法人」認定制度を開始しました。

を対象に「健康経営銘柄」の選定を実施しています。

これは、日本健康会議との連携の下、「大規模法人部

これは、経済産業省が実施する健康経営度調査に回門（通称ホワイト５００）」と「中小規模法人部門」

答した上場企業の中から健康経営に積極的に取りの２部門に分けた上で、健康経営に積極的に取り組組む企業を業種（全３３業種）ごとに一社ずつ顕彰

む法人（非上場企業、医療法人等を含む）をより広するものです。

範に認定・公表する制度です。

３

健康経営の効果とは

健康経営銘柄選定企業から伺ったメリットとしては「投資家等への情報発信」や「社内における行

する投資１ドルに対するリターンが３ドルになるとの調査結果も出しています。

動変容」、「社内外の前向きな反響」などがあり、よ健康経営と労働市場の関係性（平成 28 年度調査

い人材の確保ができるようになったなどの声もあの結果）としては、就活生及び就職を控えた学生をりました。

持つ親に対して、健康経営の認知度及び就職先に望

また「健康経営優良法人」に認定による変化・効む勤務条件等についてアンケートを実施していま果を調査した 2018 年のアンケート結果は「自社す。就活生は「福利厚生の充実度」
・「従業員の健康

内での意識の高まり」が最も高く、「企業イメージのや働き方への配慮」との回答が 4 割を超え、親では向上」、「コミュニケーション等の向上」、「労働時間「従業員の健康や働き方への配慮」・「雇用の安定」

適正化や有給取得率の向上」が共通して上位を占めが 4 割以上を占める結果となりました。

ていました。

「従業員の健康や働き方への配慮」は就活生・親双健康経営の企業価値としては、例えば、ジョンソ方で特に高い回答率となっています。併せて、就活

ン・エンド・ジョンソン（J＆J）で７５年前に作成

生が親の意見を参考にするか否か調査したところ、された”Our Credo”では、全世界のグループ会社

７割が考慮すると答え、就職先を検討する上で親がの従業員およびその家族の健康や幸福を大事にす持つ企業イメージ・情報が重要な要素を占めることることを表明しています。同社では、健康経営に対が分かりました。

- 19 -

＜基調講演＞

４

健康経営における女性の健康の取り組み

健康に対する取り組みは、メタボ対策が中心でしが会社に求める女性特有の健康課題や症状、妊娠・たが、日本の全従業員数のうち約４４％（2016 年）

出産等におけるサポートとして、「会社による業務を占める女性の健康に対する取り組みを増やすこ

分担・適切な人員配置」や、「両立のための休暇制度とで、企業の更なる活性化につながるのではないか

や柔軟な勤務形態等のサポート」、「上司等部署内コと考えています。

ミュニケーション」が挙げられています。

例えば、女性特有の月経随伴症状などによる労働

一方管理職は、「男性には分からない女性特有の損失は 4,911 億円と試算されています。健康経営

症状に的確にアドバイス出来ない。」「妊娠をするとを通じて女性の健康課題に対応し、女性が働きやす

周囲が『無理させられない』と感じ、重要な仕事はい社会環境の整備を進めることが、生産性向上や企渡せないという気持ちになってしまう。」などの声

業業績向上に結びつくと考えられています。

があり、外部専門家のサポートを求めているというところで、女性の健康課題が労働損失や生産性等ことが考えられます。

へ影響していること等の情報について、男性や管理以上のことから、今後女性の健康について以下の職だけでなく女性自身の知識不足も課題となって施策を実施することで、病気等による休職や離職のいます。健康に関わる知識の高い女性の方が仕事の防止や生産性の向上、帰属意識の向上等、健康経営

パフォーマンスが高いという調査もあり、企業の生の効果が現れるのではないかとも考えられます。

産性において女性の健康に関わる知識が重要とな

１）っています。

リテラシーの向上：研修の中で女性の健康について取り上げることで、女性従業員も自また、女性従業員の約 5 割が女性特有の健康課題

分たちの健康に対する対処方法を知り、男性などにより職場で困った経験があると言っており、従業員や管理職も同僚や部下への接し方をそのうちの多くが月経痛や月経前症候群によるも知ることができる。

のです。しかし管理者では約 4 割が女性特有の健康２）

相談窓口の設置：女性従業員がちょっとし課題への対処に困っていると回答していながら、最た不調を相談したり、管理職が部下の健康状も多いのはメンタルヘルスと考えていることがわ

態を見ながら対処方法を相談することがでかりました。

きる。

そして、女性向けのサポート整備状況について、

３）

働きやすい環境 ：テレワークや休暇の整

女性活躍の流れによりワークライフバランス関連

備、シフト改善等の制度を整備し、管理職やの取り組みは比較的進んできていますが、女性特有

男性従業員も含めて実践することで、女性従の健康課題に対する取り組みは制度整備状況や認業員がそれぞれの健康状態に合わせた柔軟知度が低いことが明らかになりました。女性従業員

な働き方ができる。

５

健康経営の取組に対するインセンティブ等

地域の銀行等において健康経営に連動したイン注力します。具体的には、健康経営の認知度や実践

センティブの検討も進められており、例えば、健康度に関わらず、健康経営と企業業績等の関係性等に

経営優良法人を取得した中小企業に対して低利融関する分析等についての共有を図ることにより、健資を行うといった取組も増加しています。今後もこ康経営の更なる普及と定着化に取り組んでいきまれらの顕彰を継続しつつ、健康経営への取組を効果す。

的に推進していくとともに、大学等と連携して、健康経営の経営面への効果の立証等にも取り組んでいくことにしています。
経済産業省では、健康経営の更なる推進と定着化に向け、特に中小企業等に対する健康経営の普及に- 20 -

＜研究発表・実践報告①＞

中小規模事業所(サロン)における健康経営
新井 卓二（あらいたくじ）

経済産業省 地域ヘルスケアビジネス創出アクセラレーター
日本は、生産年齢人口の減少による労働力全体の今回は、法人向け出張リラクゼーションを都内で低下や年金や保険財政の圧迫等による定年延長等の展開し、また新宿御苑前にてリラクゼーションサロ

社会背景、またうつ病等の精神疾患患者の増加や法ンを運営している中小規模法人の株式会社 VOYAGE

律違反による「ブラック」企業の増加等の労働者背（新宿/従業員数 15 名）の事例を報告する。株式会

景や環境により、「健康経営」の社会的重要性が年々

社 VOYAGE は、2017 年度 2018 年度と 2 年連続で前述

高まっている。そこで政府は、「日本再興戦略 2016」の健康経営優良法人認定を受けており、また東京都

において「『戦後最大の名目 GDP600 兆円』の実現をの官報を始め幾つかのメディアにも先進的な中小法目指していく」施策として、「世界最先端の健康立国

人の健康経営の取り組みとして紹介されている。大へ」 を掲げ「『健康経営』が保険者や企業に定着し規模法人に比べ資金力や人的資本に劣る中小規模法つつある」と言及している。

人として、お金や時間をかけない健康経営に取り組む際のポイントや、取り組んだ結果得られたイメー

経済産業省は、2017 年度より日本健康会議と共催
で、健康経営優良法人認定制度を大規模法人部門（ホジＵＰやリクルート効果等の期待される効果も紹介する。

ワイト 500）と中小規模法人部門を開始した。初年度の 2017 年度は、大規模法人部門（ホワイト 500）で特にリクルート効果においては、中小企業の人材

235 法人、中小規模法人部門 318 法人が認定し、翌年難が深刻化している昨今、重要性が増している。まの 2018 年度は、大規模法人部門（ホワイト 500）541

た就職する大学生側から見ると、人生 100 年時代の法人、中小規模法人は 776 法人となっている。

到来により、高齢者になっても働く将来が予見されており、長く働く際の基礎になる健康増進や管理が大規模法人部門（ホワイト 500）は、2018 年度の一段と大切なキーワードになりつつある。今回は就上場企業の回答企業数が 726 法人となり上場企業の職する学生側のデータも用いて中小規模法人の健康約 5 社に 1 社が回答した計算になり、上場企業を中経営の最前線を紹介する。

心に大規模法人に浸透していることが伺える。
一方 2018 年度の中小規模法人部門の認定は 776 法人となり、2017 年版中小企業白書によると日本において中小企業は全業種の 99.7％の 380.9 万社となっており、1％にも満たず現状では浸透していないことが伺える。更に、小規模事業者（従業員／製造業その他 20 人以下、卸売業＆サービス業＆小売業 5 人以下）に至っては、全業種の 85.1％の 325,2 万社があるが、認定数からも全く健康経営に取り組まれていないのが現状である。
健康経営は、健康経営研究会によると「従業員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として捉え、その実践を図ることで従業員の健康の維持・増進と会社の生産性向上を目指す経営手法のこと」であり、従業員数が少ない小規模法人は、社員の健康被害による影響が大きく、場合によっては法人の存続にまで影響を与える可能性がある。

- 21 -

＜研究発表・実践報告②＞

当院における認知症高齢者への化粧・整容療法の取り組みちか）1)

坪井千夏（発表者＝つぼい小林直樹 1) 藤原千枝子 2) 前川賢治 1) 3)
1.特定医療法人万成病院歯科，

2.ひかりカットサービス

3.岡山大学大学院医歯薬学総合研究科インプラント再生補綴学分野

緒言

肉量減少による筋力低下），歯の喪失がもたらす食生

老化による口腔・顔面領域の機能的・外見的変化

活の変化や偏食によって生じる皮膚機能（保水機能，は，社会活動性の低下を招く一因であると報告され角質水分量，皮膚弾力性，爪の性状）の変化，そして

ています

1, 2)

。日本老年医学会は，老化に伴う様々な摂食嚥下障害による低栄養や脱水，これらの要因も機能変化や予備能力の低下によって健康障害に対す

顔面の外見的変化に関与すると考えられます。見たる脆弱性が増加した状態のことを「フレイル

目の変化はネガティブな自己イメージにつながりや(Frailty)」とし，身体的な問題のみならず，精神・心すく（精神・心理的フレイル），人と会うことが消極

理的，そして，社会的な問題を含む概念として，近的になるなど，社会活動性の低下（社会的フレイル）

年，特に注目されています。最近になり，口腔領域を引き起こす要因となると報告されています 1, 2)。

におけるフレイルの存在も明らかになり（図１），オ

一方，ADL 低下のため美容院へ行けない，手指の巧ーラルフレイルは社会的フレイルと密接に関わって

緻性低下，握力低下，視力低下により化粧行為が困いることも明らかになっています3）。筆者らは，こ難になる，観念失行のため化粧道具の使い方や手順のフレイルの概念に外見的な問題も含め検討を加えがわからない，これらの要因も，美容・整容に対すました。

る関心を低下させる結果，社会的フレイルを高めると考えられます（図 2）。

図１：フレイル (Frailty)
図 2：フレイルと外見的変化

老化に伴い，前額部の水平皺，眉毛の脱毛，上眼すなわち，社会的フレイルを高める要因としては，

瞼陥凹，眼瞼下垂，皮下脂肪の萎縮による皮膚の下

身体的な機能低下および外見的変化に起因する心理

垂，表情筋の萎縮，皮下組織の支持力低下，頬骨下的要因が大きく影響し，特にコミュニケーションの部の陥凹，老人性色素斑，そして，ほうれい線など，要となる顔や口の変化の影響力は大きいと考えられ

外見的フレイルとも言える要因が口腔・顔面領域にます。

生じます。加えて，高齢期におけるサルコペニア（筋- 22 -

＜研究発表・実践報告②＞
病院における化粧・整容療法プロトコール

高齢者の社会的孤立と化粧・整容療法

当院における化粧・整容療法のプロトコールを図

近年，65 歳以上の高齢者のいる世帯の割合は上3 に示します。

昇し続け，「単独世帯」と「夫婦のみの世帯」を合わ
せると 58.2%と半数を超えています。そのうち「単図 3 病院における化粧・整容療法

独世帯」は友人や地域との繋がりがなければ孤立しやすく，また，「夫婦のみの世帯」でも，どちらかが死亡すると単独世帯となります（内閣府・平成 30 年
版高齢社会白書）。このように，配偶者との死別や社会的役割の喪失といった様々な喪失体験から生じる
高齢者の心理的・社会的孤立は，生きがいの低下や孤独死を招き，国内外で深刻化する社会問題として提起されています。このような現状に対して，歯科衛生士は，医療関係者として口腔衛生管理にとどまらず，美容関係者と連携して口腔も含めた顔面領域にまで視野を広げ，外見を整える「化粧・整容療法」
によって高齢者の心の健康や社会活動性の回復にも貢献できる可能性が示唆されます。

特徴としては，本療法が病院内でスムーズに遂行できるように調整するコーディネーター的な役割を一方，本療法で行う顔面皮膚のクレンジング，保歯科衛生士が担っている点です。歯科衛生士は，対湿，マッサージ等のスキンケアは，口腔機能である

象者と家族に説明を行い，了承を得た後，病棟師長，

唾液分泌の促進や口腔周囲筋の活性化に良い効果が

美容福祉師へ連絡をして日時と場所を決定します。

期待できることからも，歯科医療関係者と美容関係

当日は，患者のバイタルに問題がないことを確認し者との連携は，口腔健康管理においても重要である

た後，患者を誘導し，口腔衛生管理や義歯の装着をと考えられます。

行います。その後は，美容福祉師と一緒に対象者への化粧動作の説明や介助などを行います。終了後には，化粧やネイルを落とす時間を病棟看護師へ伝達

目的

します。

高齢者の主観的健康感や抑うつ傾向の維持改善

4)

，

5)

認知機能や QOL，免疫機能の改善 等の効果が報告

美容福祉師と歯科衛生士による化粧・整容療法の実されている化粧・整容療法を，美容福祉師と連携し際て実践し検討を加えた結果，および老年医学におけ

口腔衛生管理，義歯の装着を行い，口腔周囲筋のる新たな研究分野の可能性について考察を加えましマッサージや頸部・肩部の脱感作・リラクゼーショ

た。

ンを図ります。次に，上肢・肩関節の可動域訓練を行います。肩関節に制限があると，整容動作が障害されるため，上肢の挙上，肩関節の伸展や外旋運動

対象および方法

を積極的に行います（図 4）。

当院または併設の介護老人保健施設に入所中の高齢者で，精神科医および皮膚科医が入院治療に影響

図 4：上肢・肩関節の可動域訓練ないと判断した女性認知症高齢者（16 名，平均年齢
83.3±8.7 歳，CDR 2.31 ± 0.60）を対象としました。介入期間は，2016 年 1 月〜4 月，週 1 回，
3 ヵ月間，歯科衛生士と美容福祉師とで本療法を実施し，実施期間終了後に対象者の看護，介護にあたる職員 36 名に対してアンケート調査を行いました。
図説：肩関節に制限があると，整容動作など日常生活動作- 23 -

＜研究発表・実践報告②＞

が障害され，高齢者では閉じこもりの要因となる場合もある。上肢の挙上，肩関節の伸展や外旋運動を積極的に行う。

図 7：リップ，ネイル

クレンジングでは，手指，爪，顔面，頸部，耳介の清拭を行います。スチームタオルを顔面に載せ，軽く押さえてから清拭を行います。蒸気により乾燥した顔面皮膚の毛穴を開き，次のステップで行うマッ
サージジェルによる保湿効果を高めておきます（図5）。
図 5：手指，爪の清拭，顔面のクレンジング

図説：口唇の乾燥や前歯部欠損により口唇の膨らみが失われることで口唇に皺が生じる. 義歯を装着した後，綿棒で口紅を取り，口唇を閉じた状態で輪郭を整えてから内側を塗りつぶす。口角を描く時は，指で口角を上げるようにして押さえ，口角が上がった唇に整えると他者に好印象を与える。最後にヘアスタイルを整える。

結果と考察
アンケート調査結果から，職員の接遇マナーや介護負担度にも影響を与える可能性が示唆されました（図 8）。
図説：ウェットティッシュで手指，爪を清拭した後，クレンジングシートを用いてクレンジングを行う。スチームタ
オルを顔の上に置き，軽く押さえてから顔面を清拭する。
蒸気により乾燥した顔面皮膚の毛穴を開き，マッサージジ
ェルによる保湿効果を高めておく。

一方で，化粧やネイルは顔色や爪の色の観察によるチアノーゼや貧血の判別に支障となりうることや，
マニキュアの塗布が血中酸素測定に影響することがあるなど，解決すべき課題も存在します。今回採用した顔面マッサージを含む本療法は，表情筋や咀嚼保湿，マッサージでは，保湿成分含有のマッサー

筋群，および唾液腺の活性化も期待できることから，ジジェルを用いて，顔面，顎下部，頸部の筋走行や今後はこれらの問題点の解決策の模索と併行して，リンパ節を意識しながらマッサージを行い，顔面の口腔機能管理と化粧・整容療法を組み合わせた介入

皮膚血流を増加させます（図 6）。

が，口腔機能，認知機能などに与える影響を検討したいと考えます。

図 6：顔面皮膚の保湿マッサージまた，本療法に関与する職種は，主として医師，
看護師，介護福祉士，臨床心理士，美容福祉師，理容師，言語聴覚士，そして歯科医師，歯科衛生士であることから，これらの職種と共同で研究することで，老年医学における新たな研究分野の展開が期待できると考えられます（図 9）。
今後，病院における本療法による医療経済効果に関

図説：保湿成分含有マッサージジェルを，前額部，頬骨部，鼻部，オトガイ部につけ，両手で顔を洗うような動作で全体に伸ばす。特に，眼輪筋，笑筋，口輪筋の筋走行や浅・深耳下腺部・耳介後方・顎下部・頸部に分布するリンパ節を意識しながらマッサージを行い顔面皮膚血流を増加させる。

する研究を行い，美容福祉師の医療現場への導入に貢献したいと考えます（図 10）。

倫理的配慮
本研究を行うにあたり，対象とした高齢者及び職員には説明と同意を得ています。また，調査結果は，そして，ファンデーションを塗って，アイブロー

個人の特定ができない表記をしています。

を行い，チークを入れ，リップ，ネイルを塗って（図7），最後にヘアスタイルを整え仕上げとします。リップサポートには義歯の装着が重要になります。

- 24 -

＜研究発表・実践報告

②＞

図 8：
ア

化粧療法の実施期間中，職場に笑顔が増えたと思いますか

6%

0%

8%

非常にそう思う
そう思う

36%
50%

どちらともいえない
そうは思わないイ

化粧をした患者を褒めた時，仕事にやりがいを感じましたか

3%

0%

3%

非常にそう思う
そう思う

36%

どちらともいえない58%

ウ

そうは思わない化粧をした患者を褒めた時，あなたの接遇マナーに変化がありましたか

14%

0%

6%

非常にそう思う
そう思う

36%

そうは思わない44%エ

どちらともいえない

化粧療法は，人としての尊厳を守るための一つの行為と思いますか

6%
11%

0%

25%

非常にそう思う
そう思う
どちらともいえない58%

オ

そうは思わない

美容師による化粧療法は，当院に必要と思いますか

8%

2%

14%

非常にそう思う
そう思う

28%

どちらともいえない48%- 25 -

そうは思わない

＜研究発表・実践報告

②＞

図9

図 10

- 26 -

＜研究発表・実践報告

②＞

参考文献
1.

Leeann R. Donnelly, Michael I. MacEntee : Social interactions, body image and oral healthamong institutionalised frail elders: an unexplored relationship, Gerodontology，2012; 29 :e28–e33.

2.

Leeann R. Donnelly, Laura Hurd Clarke, Alison Phinney and Michael I. MacEntee：The impactof oral health on body image and social interactions among elders in long-term care，Gerodontology，2016; 33: 480-489.
3.

Shunsuke Minakuchi, et. al. : Oral hypofunction in the older population: Position paper of theJapanese Society of Gerodontology in 2016, Gerodontology, First published: 08 June 2018.

4.

河合 恒，猪股 高志，大塚 理加，杉山 陽一，平野 浩彦，大渕 修一：化粧ケアが地域在住高齢者の主観的健康感へ及ぼす効果−傾向スコア法による検証–.日老医誌

5.

2016;53:123-132.

野澤 桂子，沢崎 達夫：化粧による臨床心理学的効果に関する研究の動向. 目白大学心理学研究 2006;2:
49-63.

- 27 -

＜研究発表・事例報告③＞

訪問理美容事業の新たな価値
佐野美惠子（さのみえこ）

訪問健美理美容・すぎなみ

１

はじめに

３

訪問理美容事業化の重点課題

2015 年 4 月、「訪問健美理美容・すぎなみ」を

訪問健美理美容・すぎなみは、訪問理美容事業化発足。「訪問健美理美容・すぎなみ」は、NPO 全にあたり、杉並区の現在の人口状況を踏まえ杉並区

国介護理美容福祉協会に所属する杉並区とその近郊とその近郊で生活に支援や介護が必要な方はもちろに在住する登録美容師（現在 10 名）が中心となり、ん、すべての方々を対象にお一人お一人が日々の生

杉並地域を拠点として、訪問理美容事業を展開して活の中で美容を通して「より美しく」「より健やかいる。

に」年齢を重ねていただけるように、その人らしさ

訪問理美容とは、理美容師法では「出張理美容」

が輝く質の高い美容と心地よい環境の場づくりを構と表記されており、理美容所以外の場所で業を行う

築することを目的とし、メンバーとは以下の 3 つのもので、従来は婚礼や疾病等の理由により理美容所

課題を共有している。

に行けない人に対して行うものと規定されていた。

課題 1．メンバー各自の質の向上について

私たちは、理美容所を中心とした「出張」という課題 2．事業内容の質の向上について

表現を、お客様中心とした「訪問」と呼んでいる。

課題 3．安心、安全な商材の選別について

ところで、近年従来の対象以外にも様々な身体的なそれぞれの内容については図１）から図４）に示

理由や家庭の状況で理美容所に行けない人たちの訪した。また、この課題に対して、協力いただいてい問理美容へのニーズが高まり、平成 28 年より対象

る事業所や団体を、図 5）に示した。

の規制緩和

１）

がされた。市場ニーズの高さから、理美容事業者の訪問理美容への参入が増えているが、

図１）課題 1

料金やサービス内容に差があるといった訪問理美容
市場への課題も見えてきている。
そこで、私たちは様々な課題を通して訪問理美容のあり方を改善すべく取り組み、現在一定の成果を得ているため報告する。

２

杉並区の高齢化率と商店実態調査による区民ニーズの変化

杉並区の行政情報によると、平成 30 年、人口

図 2）課題 2

568,631 人、男性 272,704 人、女性 295,927
人、高齢化率（65 歳以上）21，1％（各種老人ホーム 70 施設）。厚生労働省の介護保険事業状況報
告によると、要支援認定者数 7,555 人、要介護認
定者数 17,000 人となっている。そうした中、杉並区の商店実態調査によると、杉並区は地域内の理美容所の利用が多い地域で、客層の高齢化に対して2007 年頃から来店困難者や高齢者ニーズについての対応が望まれてきていた。２）- 28 -

＜研究発表・事例報告
図３）具体的内容③＞
図 5）事業化に向け協力いただいている方々

４

現在までの契約先(訪問先)とメニュー

図６）契約先契約先は、図 6）に示したとおりであるが、そこで行っているサービスについては、主に以下の通りとなっている。
・重症心身障がい者センター様：カット、美容講座
・有料老人施設様：カット、パーマ、カラー、着付け、メイク、美容講座
・デイサービス様：美容講座
・グループホーム様：カット、パーマ、カラー、
図４）課題 3

美容講座
・在宅：カット、パーマ、カラー、着付け、メイク- 29 -

＜研究発表・事例報告

５③＞

重症心身障害児者施設での展開事例

図９）すぎなみ美容室オープン

事業展開の事例として、島田療育センター（重症心身障害児者施設）で展開している事例を紹介する。
島田療育センターは、 1961 年（昭和 36 年）に開設された、日本初の重症心身障害児対象の施設である。現在は、入所している方も大人になり、おしゃれに対するニーズも高くなっている。
私たち訪問健美理美容・すぎなみは、この島田療育センター内に、施設の職員との連携のもと「すぎなみ美容室」と称した場所を設定し、訪問理美容の日だけではあるが、美容室の雰囲気を楽しんでいただけるようにした。（ 図７～図９）

図７）訪問健美理美容・すぎなみのメンバー

６

訪問健美理美容・すぎなみとの連携についてのアンケート結果

訪問理美容においては、お客様のご希望の確認が
図８）施設様より困難な方や周囲の人との要望が食い違う方など対応が難しい面もある。そこで、私たちはすぎなみのチームと島田療育センターの職員とで、美容チームをつくった。以下、島田療育センター職員へのアンケート結果である。
（１）連携、協働、共創による訪問理美容の取り組
みについて、どのように思われますか？

① 以前よりよくない② 以前と変わらない③ 以前より良くなった④ 以前よりとても良くなった（支援職員にとって「協働で実施していく」という視点の大切さをあらためて考える機会となりました。
受動的にその場に居るということではなく、利用者様を中心にすぎなみ様と共に悩んだり考えたり意見交換をしたりしながら、美容の時間を作っているという感覚がします。利用者様が、リラックスして美容室の時間を楽しんで下さるようにもなりました。
）- 30 -

＜研究発表・事例報告③＞◉（２）～（5）につきまして、変化はありました（5）美容への意識、関心についてか① 変化はない（2）職種を超えた方々との関係性について② あまり変化はない① 変化はない③ 変化があった② あまり変化はない④ とても変化した③ 変化があった（例えば「短くして下さい。
」というだけでなく、こ④ とても変化したの方はこういう髪の癖があるのでこうして欲しい。

（センター内では、医療従事者の看護師からも、衛年齢にふさわしいようにこうして欲しい等、要望が、生面等だけでなく「その方に似合うように」という個別に応じた具体的なものになってきました。ヘア

生活に即したおしゃれの視点で、髪型の希望が具体

カタログを持ってきてくれた職員もいます。
）

的に出るようになりました。多職種連携の一助となっています。また、センター内外の関係では、美容（6）今後も継続されたいと思われますか？

師の皆様からいただく専門的なアドバイスがとてもはい。現在は女性利用者様限定ですが、将来的に新鮮で、日常的なヘアケアに応用させていただいて必要に応じて男性利用者様も含む全員対象もありういます。
）

ることではないかと思います。

（3）利用者様とその周辺の方々との関係性につい（7）美容の取り組みは、島田療育センター様にとて（利用者様の気持ちや表情なども含）ってどのようなものですか？

① 変化はない

美容室の時間が、単に髪を切るという事ではなく、② あまり変化はない

美容室にお出掛けをするという特別な意味のあるも③ 変化があったのとして、利用者様にとって楽しみやリラックスで④ とても変化した

きる時間となっています。誰しもが、自己選択・自（はじめは美容室に抵抗があり、行かないとおっし

己決定を前提として、お好みの美容室に行き希望すゃっていた方が、徐々に「見学してみる」そして今る美容師さんにお願いするように、ごくノーマルなは、ご自分から「ここをカットして欲しい」とおっ体験を、施設入所の利用者様にも無理なく実現でき

しゃるようになりました。リラックスされたり、ごればと考えます。

自分から美容室のお部屋に入られたりする利用者様も増えました。利用者様が、美容室に慣れてきてい（8）訪問健美理美容・すぎなみに期待することは、ると感じています。美容室の中でサポートに入ってどのようなことですか？

いる職員も、それを感じて、美容時間以外でもコミ

いつも、病棟の意向を丁寧に聞いて下さり、とてュニケーションに取り入れています。
）

も感謝しています。当初、すぎなみ様がイメージされていた髪型とは違っていたとしても、まずはこち（4）ご家族との関係性についてらの意向を聴こう・職員に理解してもらわないと続① 変化はない

かないから…という姿勢でいて下さることで、以前② あまり変化はない

よりも職員からの要望が「短く」ということだけで③ 変化があったなく「その方に合うヘアスタイル」のことになって④ とても変化した

きていると感じています。ことば遣い・笑顔・タッ（ご家族に、髪型の希望等を伺う機会が増えました。

チングなど、すべての場面で利用者様＝お客様とい「美容室だより」として、美容室での過ごし方をごう接遇が徹底されていると思います。日々、研修や家族に発信するようになりました。また、ご家族か

ミーティングなどを通して、ご自身の技術や知識のら「～のようにしたいのですが」などのご相談・ご向上を大切にされていること、またその結果を十二要望をいただくようになりました。
）

分に発揮していただいていることに感謝の思いです。
今後も、日常の生活空間に「美容室」という異空間を作ることを心がけ、利用者様の生活にアクセントとなるひとときをご一緒に創造していきたいと思い- 31 -

＜研究発表・事例報告

③＞

ます。

参考資料：
１）理容師法施行令第４条第１号及び美容師法施行（9）今後の訪問理美容の取り組みについてお気づ

令第４条第１号に基づく出張理容・出張美容の対象

きの点がございましたらお書き下さいについて（平成 28 年 3 月 24 日））

雰囲気・接遇という面では、大変勉強になります
し、利用者様にとって間違いなく良い時間になって

２）3．杉並区の商店街の現状と課題（Adobe PDF）
https://www.city.suginami.tokyo.jp/

いると思います。利用者様ご本人が「こうして欲しい」と言葉で言えない分、個人的なものである髪型を代弁するのは本当に難しいと感じています。すぎなみ様が考える「ナチュラル」と、病棟職員が考える「ナチュラル」が、必ずしも一致しないこともあります。しかし、利用者様にとって良いかたちにしたいという思いを一つにさせていただいていますので、今後も、その都度話合い・ご相談させて頂ければと思います。ひとつひとつの情報交換を大切にして、すぎなみ様と当センター（職員）がしっかりと信頼関係で結ばれることが、利用者様やご家族の満
足度を高めることにつながるものと信じています。

７

今後の展望

美容チームとの協働により、丁寧に関わらせていただくことで、お客様のわずかな反応が確認できるときがある。これこそが訪問理美容を行っているときの喜びであり感動を伴う達成感に繋がる。現在ではこのようなサービスを価値として理解いただけ、適正な報酬をいただけている。
NPO 全国介護理美容福祉協会に所属する登録理美容師は全国で約 2,000 名にのぼる。すでに各地域で活動の場を広げている登録理美容師も増えている。
今後は、登録理美容師が構成する訪問理美容チー
ムと訪問先の支援職員、福祉従事者、医療従事者が構成する美容チームとの取り組みを新たな価値として捉え、成功例をモデルケースとして全国展開に繋げていくことが訪問理美容事業の価値を高めることになると実感している。
尚、提示した個人情報に係る写真等は本人の同意を得ており、そのほかは個人が特定できないものを使用しています。

- 32 -

＜研究発表・実践報告④＞

高齢者サロンでの「考案シャンプー
体操」の紹介とその成果
生山 匡（発表者＝いくやま ただし）1）木村康一 1）
及川麻衣子 1）
難波礼治２） 保高一仁 3） 富田知子 1）
1）山野美容芸術短期大学

2）第一工業大学

3）松本短期大学

類の写真を撮影

はじめに③ CD を実施希望者に配布

高齢者が自らシャンプーを適切に行えることが、高２．上記の５週後に３種類の写真を再撮影

齢者の QOL 向上に有効との考えで、まずアンケー

３．写真撮影ト調査を実施した

１）２）。その結果、水が耳や目に入いずれも被験者の左側面①姿勢の判定：“もっともよい姿勢で”と指示しる、しっかり洗えているか、すすぎが十分かなどのて撮影。

不安が高齢者にはあることが明らかになったので、②肩と肩甲骨が関与する柔軟性の判定：両手をシャンプーの動作をしやすくし、さらに付随して、後ろ手に組んで、“なるべく持ちあげて”と指上半身の各種動作能の向上を目的に“シャンプー体示して撮影

操“を考案し、ビデオ化した。

③手首の柔軟性：左手手掌を上に地面と平行に

そのシャンプー体操の効果を検証する目的で、70 歳

右手で“なるべく手前に引いて”と指示しての女性 1 名を対象にして、体操の実施方法を説明し撮影て、ビデオを貸与し、約１か月間自宅で実践してもらい、効果の症例検証を行った。その結果、①姿勢の改善、②手首の関節可動域の増加、③肩関節や肩甲骨の可動域の増加傾向が見られたので、その結果

結果
１．姿勢

３）

についての症例報告を本学会で行った 。

12 名中 9 名は元々良い姿勢であった。他の 3 名

本研究は、複数の高齢者を対象に、同様の方法で自はのうち、1 名はほぼ良い姿勢であり、他の宅で自主的に実施したシャンプー体操の効果を検証

2 名は少し猫背の傾向が窺われたが、いずれも 1 かする目的で行った。

月後に変化は見られなかった。
２．肩と肩甲骨の柔軟性

対象

12 名中 6 名は元々後ろ側への挙上が高く、肩と高齢者サロン参加者のうち、シャンプー体操の試行

肩甲骨の柔軟性に優れていた。３名はその柔軟性を希望した女性 12 名で年齢平均 73.7 歳。

がやや硬く、3 名は柔軟性が劣っているように観察

高齢者サロン：毎週火曜日 13：30～15：30 に開された。1 か月後の写真では、12 名とも変化が見らかれている。その中で、八王子けんこう体操も行われなかった。

れている。
３．手首の柔軟性
1 か月後に 12 名とも柔軟性が向上していた。上方法

腕上部と手掌がなす角度（図１）を１２名それ

１．某サロン開催日に以下を実施

ぞれ複数回計測した。

①シャンプー体操の CD をテレビに映しながら、模範体操を実施

角度は 49.1 度±7.74 から 55.8 度±10.25,
ｐ＜0.01 へと優位に向上した。（図２）②シャンプー体操の効果を検証する目的で３種- 33 -

＜研究発表・実践報告

④＞

考察
80

これまでの症例では、姿勢や肩・肩甲骨の関節の柔度軟性にも程度に差はあれ、向上する傾向がみられた。

75

しかし、今回は、それらに明らかな向上は見られな70かった。その理由は、本研究の対象が、日ごろ高齢65者サロンで“けんこう体操”を実施していたことと関連すると推察される。特に、姿勢は、高齢者とし60ては美しい対象者がほとんであったことからもその55関連が推察される。

50

日頃サロンで行っている八王子けんこう体操と本研

45

究で使用した 11 種類のシャンプー体操３）には１種類を除いて共通する動作であった。本研究で、有意40な変化があった手首の関節の柔軟性の向上は、シャ35

前

ンプー体操と八王子けんこう体操が異にする 1 種類

後の体操がこの手首の関節の柔軟性を狙いとする内容であったので、シャンプー体操の特異的な効果と考えられる。肩や肩甲骨の柔軟性は、不良な対象者で図２もほとんど効果がなかった。考案したシャンプー体

シャンプー体操 5 週間実施前後の手首の関節角度の変化（n＝12）

操の狙いの一つであるだけに、この関節の可動域向上が難しいことを示唆している結果であるとともに、考案したシャンプー体操を効果的に使用するために説明書などをさらに改良する必要があると考えられ
る。

参考文献：
１）富田知子、及川麻衣子、田嶋順子、難波礼治：高齢者の QOL 向上をめざす美容技術の提供～介護施
設での洗髪の現状報告～日本美容福祉学会誌ｐ2627

前４７°2014 年 11 月

２）Tomoko Tomita,Reizi Nanba 他 3 名：A study
on provision of cosmetic techniques which
supports older people, CD-ROM proceeding of
the 5th International Conference on Social
Siences

後５３°

andBusiness

ICSSB-7077

Conferences, Aug.2016３）富田知子、生山匡、及川麻衣子、田嶋順子、難波礼治、木村康一：高齢者の QOL 向上を目指すセルフ美容プログラムの提案～「シャンプー体操」の
図1

手首の関節可動域（角度）の測定方法

症例研究～ 、日本美 容福 祉学会誌、 vol.17,Nov.

（症例）

2017.

- 34 -

＜研究発表・実践報告⑤＞

視覚障がいある当事者が「化粧訓練士」を養成する化粧訓練士プログラムの評価研究
大石 華法（おおいしかほう）

日本福祉大学 福祉社会開発研究所
メイク・プログラムの指導を受けて自らがフルメー【背景】

キャップができるまでの経過とその解説を説明して（１）ブラインドメイク・プログラム

いる(全 397 分)。受講者に向けて，インターネット

2010 年に筆者は，視覚障がい者が鏡を使わずに自分環境から 24 時間受講可能な状態にしている。

自身で化粧（フルメーキャップ）ができる化粧技法

https://caremake.or.jp/class/course1）「ブラインドメイク・プログラム」を開発した 。視覚障がい者は，全国に約 31 万人（平成 23 年厚生労働省）その中でブラインドメイク希望者が各地にい【目的】

ることから，視覚障がい者にブラインドメイクを指本研究では，「化粧訓練士プログラム①②③」とり導する「化粧訓練士が急務となった。そのため、2017

わけ①e-learning 講座の評価を明らかにし，視覚障

年の日本美容福祉学会の研究発表

3）から，その年の12 月に「化粧訓練士プログラム」を開発した。

がい者が化粧訓練士を養成する指導の質を高める要
素は何かを検索することを目的とした。

（２）化粧訓練士プログラム
化粧訓練士プログラムは，全部で３つの講座から【方法】

構成されている。①インターネットを活用した

化粧訓練士プログラム受講者をインターネットを

e-learning 講座，②視覚障がい者をサポートできる

利用して募った（2018 年 1 月～3 月末）。化粧訓練士ための同行援護従者養成講座（基礎・応用)，③ブラプログラムすべて修了した受講者 6 名を対象とした

インドメイクを指導するための実習講座（2 日間）でアンケート調査を行った。①e-learning 講座の箇所ある。但し②については，眼科医師，視能訓練士，歩は自由記載とした。

行訓練士など一定の有資格者は免除される。また，③実習講座を受講する条件として，①②を修了しなければならない。

【結果・考察】
化粧訓練士プログラムを受講したアンケート調査か（３）e-learning 講座ら，①e-learning 講座のみを抽出した。それらの中

化粧訓練士プログラムの特徴は，①のインターネッ

から，次の４つの評価を明らかにすることができた。

トを活用した e-learning 講座であることと，その講座内容のすべてがブラインドメイクを習得した視覚

１、ブラインドメイクを実際の視覚障害者がすると障がい者 5 名（先天性，中途失明など）で構成されころを見るのが初めての方が多いため，視覚障害者ていることにある。

が自分自身でフルメーキャップすること事態に感動

本講座の目的は，受講者が視覚障がい者である当事者からブラインドメイクの必要性や化粧訓練士のし，化粧訓練士を希望する意欲が出てきたとの意見が多かった。

必要性があることを直接学び，実際に視覚障がい者がブラインドメイクをしている場面を観察すること

２、化粧訓練士になった時の心構えや指導方法の留が出来ることから，視覚障がい者の女性性に寄り添

意点に記載していた。

い，その理解を深めることにある。内容は，視覚障がい者自らが行う自己紹介，自身の目が見えなくな

３、視覚障がい者の指導者が（約 90 分講義）に対しる過程，ブラインドメイクとの出会い，ブラインドて，「ノーカットではなく，編集（短く）してほしい」- 35 -

＜研究発表・実践報告⑤＞という受講者もいれば，「長時間話をしていることに感動した」という受講者もいたため，指導時間の長短について，検討する必要がある。
４、視覚障害者の指導者の説明が理解しやすかった。
この度は 6 名の受講者からのアンケート調査であったため，また自由記載とういこともあり，調査目
的に沿う回答の評価を得ることが困難であったため，今後は詳細の評価表を使用し，厳密な調査をする必要があると考えることができた。
しかし，受講者全員から視覚障害者の指導内容について称賛する記述はあったが，指摘がまったくなかったため，e-learning 講座の映像は，継続して使用できるものであると考えることができた。

【参考文献】
１）大石華法, 他「視覚障害者のための『ブラインドメイク・プログラム』」フレグランス・ジャーナル
日本版 8 /韓国版 9(2017)２）松久充子, 大石華法,「地域リハビリテーション」
12（2），三輪書店（2017）３）大石華法, 他「ブラインドメイク物語」メディカ出版(2017)
４）松久充子，大石華法「ブラインドメイク塾（第 1
回～第 11 回）」メディカ出版(2018)- 36 -

＜研究発表・事例報告⑥＞「ユニバーサルファッションと衣服イノベーション」〜着衣型ウエアラブル IoT㈱ミツフジ hamon®の事例から〜

森

秀男（もり

ひでお）

㈱総合商品研究所

一般財団法人 国際ユニヴァーサルデザイン協議会(IAUD)
衣の UD プロジェクト主査
NPO ユニバーサルファッション協会 副理事長
システムが hamon®である。

はじめに【hamon® の導電性銀繊維の開発】

ユニバーサルファッション協会は、人と衣服の新・2008 年：国際宇宙ステーション宇宙飛行士のア

しい関係性を見つめ、年齢、身体機能、性別、文化なンダーウエアの生体情報用の素材として採用されどに関わらず、着やすさ、ファッション性、安全性

た。

などを兼ね備えた衣服の研究を行っている。近年の・2012 年：北里大学医療衛生学部医療工学科と戦

介護や医療のニーズの高まりを受けて、高齢者や介護向けの衣料や、地震などの災害に配慮した衣服、略的パートナーシップを結ぶ。
・2018 年：京都大学などと産学共同の研究開発を

ウエアラブルな IoT 製品などの研究と情報収集を行っている。以下に活動の一端を紹介する。

進める。
・2019 年春：衣料機器としての認可を受ける準備➀見学会・研修セミナー・研究発表などの実施をとっている。

➁ユニバーサルデザイン（以下 UD）衣服の開発【導電性銀繊維 AGposs®と素材について】➂冊子「衣・着る」の編集・発行④ウエアラブル IoT 製品の情報収集

西陣織の優れた糸や布を織る技術が画期的菜導電

特に④については、ユニバーサルファッションの性銀繊維の事業化につながった。導電性銀戦意を綿

将来を考えるうえで重要となってきており、現在注

やＰＥＴ と懇望することで、より繊維の風合いに来目している分野であるためにここで報告する。

ん洗濯耐久性や制電性にもすぐれている。

１

ウエアラブル IoT 製品

ウエアブルとは装着するなどとも訳され、IoT( Internet of Things)は、インターネットとつなぐことを意味する。つまり身につけて持ち運べる
コンピュータともいえるが、従来のパソコンやスマートフォンなどとは違い、時計型や衣服型などそのまま身につけて使えるものを指す。特に現在ファッ銀メッキ繊維紡績糸

ション性も高く健康情報の把握を行うことで有効に導電性だけでなく抗菌や制電性にもすぐれた糸。非活用されているものを紹介する。

常に抗菌性が高く優れた防臭性を持ちます【（株）ミツフジと hamon®】ミツフジ発祥の地は京都であり、祖業は日本の伝統織物である西陣織の製造工場である。同社の新社長
三寺 歩氏は事業の転換を図り、ウエアラブル IoT 企業として現在に至っている。同社のウエアラブル
IoT のブランド名であり、２０１６年に発表した。高精度な生体情報の取得・解析が可能な先端的な製品

導電性ウエアラブルニット生地- 37 -

＜研究発表・事例報告⑥＞

銀メッキ導電性繊維を使用したフレキシブルニット
生地です。ウエアラブル電極などにも使用できる。
【ウエアラブル IoT 製品の最近の潮流】
生体情報の取得・解析においてはウオッチ型やブレスレット型から「着衣型」へ移行している。
「着用型」では導電性素材が、ウエアの裏の部分（心臓のすぐ下の位置）に横に細長い四角形に 2 枚 装着さスマートフォンで手軽にモニタリングできるアプれる。それによって着用者の、より精緻な生体情報

リを自社開発した。ミツフジ・クラウドとの連携でが得られるようにデザインされており、ウエア、ト

情報の蓄積・解析も可能となっている。遠隔地から、

ランスミッター、アプリ＆クラウドの 3 要素が一体

管理者が使用者の生体情報を確認できる。

のウエアラブル IoT の製品システムである。
この 3 要素を紹介する。

【ウエアのラインナップ（種類）】① ウェア
世界最高レベルの高機能性を持つ伝導性繊維「AGposs」を使用。精緻なデータ取得と、長時間快適な「着心地」にこだわる。

① オールマイティ
特殊な糸の使用により、優れた伸縮性と適度なフィット感を保ち、様々なシーンに対応できるタイプ。

② トランスミッター
ウェアにセットし生体情報を発信するトランスミッ
ターは、耐久性・小型化・軽量化を追求。充電式で防水機能を備えている。
② スポーツブラ
伸縮性とフィット感にも優れ、パッドを外せばインナーとして日常利用できるタイプ。

ウエアの胸元にセットし、取得した生体情報をBluetooth でスマートフォン経由でクラウドに発信する。耐久性、小型化、軽量化（２５g）、長時間使用（２４時間）を実現、充電式（３時間充電）で防水機能を備えている。
③ アプリ&クラウド③ スポーツウエア

スマートフォンで手軽にモニタリングできるアプリ

競技やトレーニング内容によってバリエーションをを開発。また、クラウドとの連携で、情報の蓄積・解揃えたスポーツ用タイプ。

析も可能。

- 38 -

＜研究発表・事例報告⑥＞
効である。また睡眠時に着用し生体情報や加速度から睡眠の質を計測し健康ケアを高めることも可能であり、日常の健康コンディショニングに活用することができる。
以上のことから対象者は、ア.働くすべてのワーカー（従業員や社員、公務員、教員など）イ.若年層か④ 介護用

ら高齢者まで幅広い年代、ウ.健常者から身体障がい

柔らかく、吸水性や速乾性に優れた、5 回まで手洗者や知的障がい者まで、多くの人々に恩恵がある。

い可能な使い切りタイプ。頭から被るタイプや面フ

ウエアラブル IoT 製品は、多様性、包含性、社会性、

ァスナー付きのタイプなどがあり、被介護者に負担

普遍性、イノベーティブな特徴がある。上記で述べが少なく着脱できる。

たように、hamon®は多様な機能を有し、年齢や身体能力の優劣を問わない、高齢社会に適合し、男女や国籍、人種を超え、革新的なデザインである。ま

２

結果と考察

とめると「ユニバーサルな製品サービスの特性」をウエアラブル IoT 製品は、生体情報がトランスミ持つ。

ッターを通して bluetooth によってクラウドに上げられ、企業が従業員の健康管理や、個人や家族がス

３

おわりに

マートフォンのアプリよって着用者の体調を確認でウエアラブル IoT 製品は、健康状態を可視化でき、きるシステムとなっている。モニタリングできる生

安全管理上は注目されているが、今後は高額になる

体情報（開発中のもの含む）は、心電・心拍、筋電、ことやデザイン性、個人情報管理面での課題への対

呼吸数、加速度、ジャイロ、温度・湿度、呼吸などが応が望まれる。

ある。

今後、ユニバーサルファッションはウエアラブル

用途としては以下のようなものが示されている。

IoT 製品のような、イノベーションの道を歩んで行➀従業員の見守りや体調管理

くことになるだろう。そして、新しい衣服＝スマー

長距離のトラック、バスのドライバー、タクシー
や鉄道の運転手。建設・工事現場の従業員、炎天下

トウエアの可能性を探り続けることが、現代社会の課題解決につながっていくと確信している。

の作業員。工場の生産ラインのワーカー、企業で働
く全ての社員などを対象として、適切な休養を促し
安全管理ができる。また、アラートを出すなどの対

出典、引用：

応をし、ご自身や家族の体調を見守ることも可能で(株)ミツフジ hamon®のホームページ、同パンフレある。特に、従業員の健康状態がクラウド機能によット、「一般財団法人 国際ユニヴァーサルデザインってパソコンで一覧できるシステムであり、全社的協議会(IAUD）NewsLetter 2018 年 7 月号」を加な健康マネジメントに非常に有効である。これによ

筆・編集

り、ストレスや過労を軽減し、職場環境の改善に貢ミツフジ（株）：https://www.mitsufuji.co.jp/

献できるとも考えられる。

hamon®：http://www.hamon.tech/➁介護・福祉

11 参照

介護施設などでの要介護者の健康管理を行うこと
や、離れて暮らす高齢者を家族が見守ることも可能。
➂スポーツ・フィットネス・アウトドア関連
ウオーキングやハイキングなどプラクティス・ウ
エアとして着用し、体調などのコンディショニングに活用できる。将来的には家族による子供の見守りなど幅広い用途を持っている。
➃ヘルスケア・健康管理
旅行やお出かけなどの、外出時の自己管理にも有- 39 -

2018．

＜誌上発表＞

老化とお化粧
あまるめ

玲子（あまるめれいこ）美容研究家
工を行うことです。美容整形によって外見上の劣はじめに等感を克服し、皮膚のたるみ、しわのばし、ケミ

わが国の高齢化の傾向は、今後さらに進行する

カルピーリング等を行いアンチエイジング効果をと予測されています。65 歳以上の高齢者人口は、もたらします。筆者は、高齢者にふさわしい適切

4 人に 1 人、さらに増加傾向にあります。高齢化

な化粧法の検討を行っています。高齢化に伴い増社会を迎えた日本では、認知症高齢者への化粧やえている認知症、中でも、比較的程度の軽い方へ

整容（整髪など日常生活の身だしなみ）を行う介の施術の方法を一部ご紹介します。認知症とは、護、医療現場が増えています。化粧は、視覚、聴

成人期以降に起こる認知障害で、このために日常覚など、五感に刺激を与え、自己のイメージを良の生活に支障をきたした状態を指します。認知症

くすること等を目的として行われます。肌の手入の主なものとして、アルツハイマー、脳血管性認れ（スキンケア）は、皮膚に水分、油分、さらに知症、ピック、レビー小体病があります。認知症

美容成分を送りこみ整えます。朝はやる気を促し、の程度を表すスケールの一つとして FAST があ

夜はクレンジングで化粧を落としリラックス効果

ります。

を与えます。このように、化粧へのアプローチは、

FAST（Functional assessment staging）

自律神経に作用しリラクゼーションなど心身へ影とは、認知症の程度を表すスケールで、１から 6

響を与えると言われています。

までのステージで表わされます。
FAST 1、2

非常に軽度の認知機能の低下。臨床的特徴として、名前や物の場所、約束を忘れて老化と化粧についてしまうことがあるが、年齢相応の変化であり社会―認知症の程度 FAST に応じた化粧―

生活に適応するうえで、支障はない。FAST 3、4

軽度～中等度の認知機能低下

軽度のアルツ一般的に、自己のイメージは、加齢により低下

ハイマー型認知症。例えば、FAST 3 は軽度の認する傾向にあるとされています。井上によれば、

知機能低下、臨床的特徴として、はじめて重要な

ヒトは自分の顔についてよく知っているつもりで約束を忘れてしまうことがある。熟練を要する仕も（略）、脳の中に住む自己イメージは、常に今よ事の場面では機能低下が認められる。買い物をしりも若く健康な時の姿であり他人に見えている客たりする程度の仕事でも支障をきたす。

観的な自分と異なることがあると述べています。

FAST 5、6 やや高度の認知機能低下。アルツハ

中高年になると、昔に比べ外見に自信を失ったり、

イマー型認知症。臨床的特徴として感情障害、多加齢による心身の様々な変化があり否定的、保守

弁、不適切な着衣、入浴にも介助が必要など家庭的になりがちです。ですが、化粧や整容で表情がでの日常生活でも自立出来ない。

明るくなり元気を取り戻したと報告されています。
化粧によって自己イメージを上げると、自尊感〇認知症の程度 FAST 1、 2 のステージ（非常情が高まると考えられています。化粧品は、香りに軽度の認知機能の低下）の方の化粧法

や見た目など五感に働きかけ生活に「うるおい」◇スキンケアや「彩り」を与えます。香りに治療の補助的効果① マッサージ

高齢になると小じわ、乾燥、たがあるなら化粧品は、満足、幸福感を患者、高齢るみ等が見られるので、オイル、乳液を使用者に与える可能性があります。近年、高齢化社会

し引き上げるように軽めにマッサージを行いにおいて化粧の効果について益々期待が高まりつます。

つあります。人間は、年とともにたるみ・しわ、② 整肌

法令線、くすみ、きめの粗さなどカバーしきれな
い肌の悩みが増えてきます。

③ 下地作りそれを整形によって整える方法もあります。最近では、手軽なプチ整形なども流行しています。

肌に水分・栄養を与えるため化粧水、乳液等で肌を整えます。
桜色、ラベンダー色などを用い明るく見えるようにします。
④ ファンデーション

整形とは、容姿を美しくするため形を整え身体加

おしろいは、素肌になじみ肌をふっくらと見せる色味を選び、ナチュ- 40 -

ラルに仕上げます。コントロールカラーやコでしょう。日常的な美容ケアとしての化粧や整容

ンシーラーで肌色をカバーします。このようは、苦痛をやわらげ、ひと時でも気分転換やリラにすると若いころのような、はりのある肌がクゼーションなどを与え、QOL（生活の質）の向作られます。

上につながります。認知症になっても化粧や整容◇メイクアップをすることで、社会性を失わずその人らしく暮ら⑤ 眉すことが可能になります。また、施設職員や入所

髪の色に合わせて自然な茶色を選びくっきりと描きます。
⑥ 口紅

者同士および家族までも含めた関係性の改善にも美容液・クリームなどで乾燥を防ぎ描寄与することが明らかになりました。

きます。色は明るめ、コーラル系、ピンクベ

また、WHO（世界保健機構）の開発した調査ージュ、たまにグロスを重ねて若々しくはっ

票によると、医薬品の副作用による容貌、外見のきりと描きます。

変化が QOL（生活の質）に十分影響を及ぼすも⑦ チーク

筆を使い柔らかく健康的に描きます。

のとされています。また、疾病による外貌の変容

自分で出来る人は、口紅を選ぶ時等なるべく自が喪失感などに影響しているとされています。美分自身で行い、本人の気分や健康状態を確認しな

容ケアの研究は広がりを続け、例えば免疫学からがら行います。より、認知症の進んだ方は程度にみて、ナチュラルキラー細胞の活性化の増加など

応じて、個別の対応が必要となります。ヨーロッ

一定の効果も報告されています。豊かで生きがい

パでは、施設・病院に美容室が設置され病気になのある老後の生活をおくるため、美容ケアの色々っても、いくつになっても女性らしく美容を楽しな可能性に期待したいと考えます。大切なのは、むことが出来るようになっています。

QOL が高く、あるいは生活にはりやうるおいが美容は第三者を意識するという意味で、生きがあり、本人らしい幸せを求めながら生きられるかいの基本です。また、二十一世紀の政策の流れはどうかでしょう。以上、老化と化粧について報告

予防策です。予防策は人と人の交わり、コミュニ致します。

ケーション、動き、人と人で楽しむことに大きな意義があると山野氏は著書「Gerontology」で述べています。

＜参考引用文献＞

筆者は、心身の健康増進、QOL（生活の質）の

井上正康「鏡の中の自己像と美意識の内景」『メイ

向上のため化粧・整容がどのように行なわれてい

クセラピーガイド』2008 p34－36

るのか、日本の高齢者施設において調べることをフレグランスジャーナル

目的として、調査を行っていました。内容は、介

小澤利男「老年医学と老年学」2009 ｐ224－

護老人保健施設、病院等で主に①化粧に対する意

225（株）ライフ・サイエンス

識（インタビュー）及び化粧前後の変化の個別の資生堂

美の匠チーム「エイジング美容」2011

調査・分析（行動・加齢現象・会話分析等）②化

p10 p19－37（株）ポプラ社

粧前後の変化を介護者(看護師）の方から聞き取り

資生堂ビューティソリューション開発センターを行いました。その結果、以下のことが示唆され「化粧セラピー

心と身体を元気にするました。

新しいちから」2010 p222 日経 BP 社
大滋味裕「アンチエイジング医療」2003 p353

結果・まとめ－363『サクセスフル・エイジング』福

高齢者施設の入所者の多くは認知障害が見られ

岡大学エクステンションセンター

ましたが、精神科医など専門家の指導・協力のも竹原卓真 野村理朗「顔研究の最前線」2008と先述の調査を繰り返し行いました。高齢者研究㈱北大路書房の難しさもありましたが、看護師などの観察記録

山野正義「Gerontorogy」2015 ㈱IN 通信社

により化粧は、社交性，自尊心を高め、実際に自インターネット

分で手を動かし、結果を鏡で見ることも出来有用料3であることが明らかになりました。化粧や整容が、

福岡大学エクステンションセンター

喪失感の多い高齢者にとって脳への心地よい刺激

Medical㈱北大路書房になります。化粧後、自己肯定感や満足感が高まっている姿が見受けられました。化粧を落とす負担を考えると、なるべく薄めに仕上げる方がよい- 41 -

OnlineFAST資

＜美容とヘルスケアに関わる展示紹介＞

八王子ヨガ瞑想サロン
Asahi terre yoga

一般社団法人美容ケア研究所・ふくび

http://asahi-yoga.com/

http://fukubi.o.oo7.jp

192-0051 八王子市元本郷 2-8-3-106

491-0846 愛知県一宮市牛野通１丁目 55-1

株式会社シルバーサポート
株式会社ライフリング

http://www.silversupport.co.jp/
187-0035 小平市小川西町 3-28-5

http://www.lifering.co.jp/
162-0041 新宿区早稲田鶴巻町 555

公益社団法人
八王子観光コンベンション協会

株式会社オヤノコトネット
https://www.oyanokoto.net/
162-0843 新宿区市谷田町 2-6-4

観光協会 http://www.hkc.or.jp/

エアマンズビル市ヶ谷 1 階

ＭＩＣＥ推進課 http://hachioji-mice.org
192-0083 八王子市旭町 10-2 TC ビル 5

学校法人山野学苑
https://www.yamano.jp/
151-8539 渋谷区代々木 1-53-1- 42 -

＜ポスター発表＞

美容における３D 活用の可能性○下家由起子*1，長根亮一*2，木瀬義明*2, 宮沢敏子*2, 秋田留美*1，富田知子*1（*1 山野美容芸術短期大学，*2 TechnoMatrYx 株式会社）
概要
これまで，本学において，3D ヘア・シミュレー
ション・システムの構築を目指し研究を行ってきたなかで，3D による提示はあらゆる角度からの認識を促すことになり，教育的なツールとしては有効であるとされた 1)．また，3D 画像を取得することにより，完全に同一な条件での対象を，様々まとめな方向から検証することが可能となり，印象を検

この考察は今後３D 画像がいかに美容の分野,美証する上で，非常に有用であると考えられる．特容福祉において活用できるかを検証したものであに，側貌形態が重要であることが，過去の研究にる．

おいても述べられており

2)，側貌が印象を検証す

しかし，実際の円背の方を撮影したものではない

る上で必要と思われる．これらを踏まえ，3D 画

ので，撮影方法も含め，より検討の必要があるが，像を用いた多方向からの検証を，美容福祉への活

3D が美容福祉でも，おおいに活用の可能性があ用として円背の撮影を行った．

るという事がわかった．

考察

謝辞

３ D

画 像 は ， TechnoMatrYx ㈱ 製 の本研究にあたり，実験データ収集に協力頂いた

NTartis-D(CCD) (TMY-SDD10-002-A)およTechnoMatrYx 株式会社の山田芳信氏，保坂治び

氏，山野美容芸術短期大学の石川文子講師，佐藤NTartis-S(CMS)(TMY-SSD10-001-A)

により取得することができる．

亮太助教，平田昌義准教授，山本恵子准教授，及今回，数種類のモデルウイッグを撮影した．

川麻衣子准教授に感謝致します．

3D 画像は髪や顔など，多方向からの検証ができ

参考文献

るので，他者に分かりやすく提示することができ

1）

る．そこで,美容福祉への応用として，背中の撮影

秋田留美，趙智順，牧野早絵，戴美瑩，山野美容

で円背の確認をするという考察を行った．

芸 術 短 期 大 学 研 究 紀 要 vol.11 ， pp. 27-34

背中の Texture 画像(2003)（左：背筋が伸びている/右：円背）2） 日下部豊寿，コスメトロジー研究報告 23,

3D 化した真背面からと側面からの画像．画面右

pp. 179-185 (2015)

山野愛子ジェーン，富田知子，鈴木昌子，

がやや丸みを帯びて見える．

TechnoMatrYx 株式会社

http://www,technomatryx.com
169-0074 新宿区北新宿 3-5-3 LOTUS

展示品：
3D 顔貌形状撮影装置 NTartis-D(CCD)
会社概要:

TechnoMatrYx㈱は，小型通信装置の受託開発，大型表示シ
ステム装置の開発，販売等を行っております．
今回展示の「3D 顔貌形状撮影装置 NTartis-D(CCD)」は、数秒という短時間で，撮影から 3D 画像表示までを可能にした製品となっており，非常に高精度な 3D 画像により，耳を含めた顔貌の細部までご確認頂けます。

- 43 -

＜ポスター発表＞

官能試験法を用いたハチミツによる匂い抑制効果の判定◯山本恵子, 佐藤亮太, 秋田留美, 及川麻衣子, 下家由起子, 木村康一, 橋友理香
山野美容芸術短期大学美容総合学科
結果と考察
概要

６段階臭気強度表示は、においの強さを０～５

ハチミツは、抗菌作用、抗酸化作用、抗炎症作の６段階で評価する方法である。においの程度を、

1)、様々な医薬品や香粧

0 無臭、１やっと感知できる、２何の匂いかわか

品の原料として使用されている。一方で、ハチミ

る、３楽に感知できる、４強い、５激烈を指標とツの効果の検証はされておらず、経験則に基づきして、ノネナールのみ、試料のみ、ノネナールと使用されている例も多く存在する。したがって、試料を混合したもののそれぞれについて評価した。

ハチミツのもらたす効果とそのメカニズムの実験

９段階快不快度表示は、においの質を-４～４の的な証明と、科学的根拠に基づく新たな効果効能

９段階で評価する方法である。においの快・不快の発見が期待されている。

度を、-４極端に不快、-３非常に不快、-２不快、用などの生理活性があり

筆者らはハチミツの消臭効果に注目し、ハチミ
ツが加齢臭の原因とされる２-ノネナール

２,3）-１やや不快、０快でも不快でもない、１やや快、のに

２快、３非常に快、４極端に快を指標として、ノおいを緩和する効果をもつかどうかを２種類の官

ネナールのみ、試料のみ、ノネナールと試料を混

能試験法

4)

によって検証した。その結果、ハチミ合したもののそれぞれについて評価した。

ツが 2-ノネナールのにおいの強さと不快度を改

ハチミツは、2-ノネナールのにおいの強さとに善する効果があることを示唆する結果を得た。

おいの不快度の両方を緩和することが示唆された。
プロポリスはそれ自体が強いにおいをもつため、材料と方法
試料には、ハチミツ（菅野養蜂場）、マヌカハニー（マヌカヘルス）、プロポリス加工食品（健康自においの強さの緩和に良い評価を得られなかったが、2-ノネナールの不快なにおいの改善には効果があることが示唆された。

然工房養蜂園）、コントロールにはメープルシロッ
プ （ 森 永 製 菓 ）、 黒 蜜 （ 平 野 商 店 ）、 水 あ め（SONTON）を用いた。
6 cm 四方のクッキングペーパー（ライオン）に、ジメチルスルホキシドで希釈した 1 mMtrans-2-ノネナール（東京化成工業） 0.5 mlと各試料 4 g を塗布し 2 分間揉み込んだ。
同様に、コントロールとしてノネナールのみ、各試料のみを塗布したものも作製した。これらを 9 cm ディッシュに置き、被験者 1５名に臭気の強さと質を謝辞

評価してもらった。

実験にご協力いただいた被験者の皆様に深謝申し上げます。
参考文献
1) Irish et al., PloS One 28;6(3):e18229,(2011)
2) Haze et al., Journal of Investigative
Dermatology, Vol116(4) 520-524, (2001)
3) PubChem CID:5283335
4) 石黒辰吉「臭気の測定と対策技術」P15, オー
ム社 (2002)- 44 -

美齢学・ジェロントロジー

学ぶ意義・受講案内

超高齢化問題は、日本社会が直面する最大のテーマになってきました。こうした状況下で、2018 年には山野学苑が提唱する「美齢学」とその理論であるジェロントロジーについて、マスコミの関心と注目が高まってきました。
その端緒となったのが、雑誌「世界」
2018 年 2 月号に掲載された寺島実郎さんの「脳力のレッスン」第 190 回にある「鍵はジェロントロジー」と題した一節です。
寺島さんは次のように提起しています。
2018 年の重要なキーワードは「ジェロントロジー（体系的高齢者社会学）」だと思う。……ジェロントロジーとは、定年退職後 30～40 年生きなければならない
時代に高齢者を社会参画させ活用するプ
ラットフォームの創造とそのための社会意識を醸成する「知の再武装」システム構築の試みである。知なくしては責任ある社会参画はできない。ただしこれは決して「老人学」ではなく若者こそジェロ
ントロジーの担い手である。
そして８月に出版した「ジェロントロ
ジー宣言―知の再武装で 100 歳人生を生き抜く」（NHK 出版新書）では、次のように書いています。
学問体系としてのジェロントロジー
は、
アメリカで発展してきた歴史がある。
高齢化について、医療、福祉、社会科学、
政治、経済、芸術、文化などあらゆる分
野からのアプローチが可能である。例えば、ジェロントロジーへの新たな視角として、美容界に足跡を残した山野愛子氏の長男で山野学苑を率いる山野正義氏が「美齢学」（美しく歳をとる）という主張を掲げていることに注目したい。
「美齢学・ジェロントロジー」は、日本社会に新しい息吹と可能性を生み出すき
っかけになっていると言えます。

- 45 -

美齢学・ジェロントロジー

学ぶ意義・受講案内－異次元の高齢化社会に向き合う柔らかい構想力
寺島実郎

一般財団法人・日本総合研究所会長、多摩大学学長「幸せな高齢化社会」など実現可能なのであろう

世界でも日本の高齢化は際立つ。国連の人口推計か。
「老いも若きも共に支える温かい高齢社会」とい（2017 年改訂版）によれば、2015 年の時点でうフレーズが 1995 年制定の「高齢社会対策基本

65 歳以上の人口比率で日本の 26％は飛びぬけて法」に登場するが、高齢化社会とは、行政のキレイおり、いわゆる先進国で日本に次いで高いのが独のゴトに集約できるほど単純な話ではない。その後「高21.1％で、 仏は 18.9％、英国が 18.1％、米国は

齢社会対策大綱」は２度改定され、2015 年には14.6％である。
ちなみに中国は 9.7％、韓国は 13％「一億総活躍社会プラン」が掲げられたが、日本のにすぎない。高齢化率は、2050 年の予測では日本

高齢化社会の輪郭は混濁しむしろ見えなくなった。

は 36.4％だが、世界的に高齢化が進行するとみら

ジェロントロジー（gerontology）という概念があれ、韓国 35.3％、中国 26.3％と一気に進むとされ、る。英和辞書では「老年学」と訳され、何やら息苦

独 30.7％、仏 26.7％、 英 25.4％、米 22.1％にしい老人社会の議論といったイメージが浮かび、高なると見られている。つまり、日本の異次元の高齢齢化社会を体系的に解析し前向きに制御していく意

化社会への対応は世界にとっても重要な先行モデル

思が伝わらない。私は新しい社会を創造するためのであり、日本におけるジェロントロジー研究は重大

体系的な社会工学という視界が重要であり、「高齢化である。とくに、急速な産業化による人口構造の変社会工学」と訳すべきと考える。人間社会総体の構化をもたらしている東アジアの中国、韓国などにと造変化を視界に入れた高齢者の社会参画を促す構想って重要な示唆となるであろう。

力が問われているのだ。

異次元の高齢化という現実を直視する
日本の人口構造の変化を直視し、異次元の高齢化とは何かを確認したい。2018 年 4 月現在、日本の総人口は 1.26 億人とされ、08 年のピーク 1.28
億人から既に約 160 万人減少した。つまり、福岡、
神戸、川崎、さいたま級の都市が一つ消えたほど人
口減は加速している。その中で 80 歳以上の人口は1000 万人を超し、100 歳以上人口も 7 万人、65歳以上も 3500 万人（28.0％）を超した。高齢化
社会は既に現実である。少子高齢化は今後加速し、2050 年前後には日本の人口は約 1 億人で、100歳以上人口 53 万人、80 歳以上 1607 万人、65歳以上 3841 万人（総人口の 37.7％）という状況を迎えると予測されている。人口が 1 億 人を超した 1966 年、65 歳以上比率はわずかに 6.6％、 つまり 660 万人しか高齢者はいなかった。 1 億人を割ると予想される 2053 年は、4000 万人に迫る
65 歳以上人口を抱えた 1 億人であり、意味がまるで違う。

- 46 -

美齢学・ジェロントロジー

学ぶ意義・受講案内
迎え、大量の高齢都市新中間層を郊外に抱える時代

最大の課題は都市新中間層の高齢化に入ったのだ。農耕社会における高齢者とは異なる―戦後日本の帰結

社会的特性を身に着けた高齢者が大都市圏に集積している事実は重い。

単に高齢者が増え、人口に占める高齢者比率が高まるだけではない。どういう人たちが高齢者になっているのかという社会学的視座が重要になる。とくに日本の高齢化は戦後日本の産業構造、社会構造の変化を投影しており、それを視界に入れなければ、「異次元の高齢化」の意味が理解できない。
そこで戦後日本がどういう国を造ってきたのか
再確認しておきたい。敗戦後 5 年を経た 1950（昭和 25 年、65 歳以上人口は 4.9％で、戦前 （1930
年は 4.8％）と変わらなかった。そして就業人口の48.6％が一次産業に従事、まだ戦後の「産業化」は未来への前向きの認識―高齢化は社会的コスト増ではない

始まっておらず、21.8％が二次産業、29.7％が三次産業であった。戦後日本はここから動き始めたのである。1970（昭和 45）年、高度成長が軌道に乗った大阪万博の年でも、65 歳以上の人口比重はジェロントロジーを老年学と訳してきた従来の視まだ 7.1％とそれほど大きな変化はなかった。しか界では、高齢化を社会的コストの増大と捉え、そのし就業人口構造は大きく変化し始めており、一次産負担のあり方についての議論に傾斜しがちとなる。

業比率は 19.3％に下がり、二次産業が 34.1％に急

この分野の書物をみても内容の３分の２以上が医療、増、三次産業は 46.6％であった。鉄鋼、エレクト

年金、介護に割かれている。確かに、「2015 年度

ロニクス、自動車といった外貨を稼ぐ産業が動き始の日本の医療費約 42.4 兆円の 59％が 65 歳以上

め、日本は「工業生産力モデル」の優等生として高によるもので、70 歳以上で 48％」「65 歳以上の度経済成長期を走っていた。

一人当たり医療費は 65 歳未満の４倍」であり、 高1990 年、日本経済がバブルのピークだった年、齢者による医療負担、さらに介護費用の増大は今後

65 歳以上人口は 12.1％だったが、就業人口は一次の大問題である。だが高齢化を社会的コスト増とす

産業 7.2％、二次産業 33.5％、三次産業 59.4％と、るだけでは、異次元高齢化社会を明るい未来と構想

工業生産力志向が一巡してサービス産業化の局面にすることはできない。高齢者を社会を支える側に参入っていた。そして 21 世紀に入って高齢化が加速、画させるパラダイム転換が必要なのである。

2017 年には 65 歳以上人口は 27.7％となり、就

ところで、高齢化を論ずる時、思い出すのがサム

業人口構造も一次産業従事者はわずかに 3.4％とな

エル・ウルマン（1840〜1924）の「青春」といってしまった。とくに 21 世紀に入 って三次産業就う詩である。
「青春とは人生のある期間ではなく、心業者が拡大、17 年には 71.2％となった。とりわけの持ちかたをいう……年を重ねただけで人は老いな

看護・介護に従事する「医療・福祉」 への就業者がい。理想を失うとき初めて老いる……頭を高く上げ急増しているほか、宅配業務など「運送」、ガードマ

希望の波をとらえる限り、80 歳であろうと人は青ンなどの「保安」関連が増加し、就業構造は新たな春」という詩は、多くの老人の心を駆り立ててきた。

局面を迎えている。

また、ヘルマン・ヘツセ（1877～1962）は「老戦後日本は大都市圏に外貨を稼ぐ産業とそれを支いてゆく中で」 という詩を書いている。
「若さを保える人口を集中させて高度成長期を走った。首都圏

つことや善をなすことはやさしい／すべての卑劣なには東京をベルトのように取り巻く国道 16 号線にことから遠ざかっていることも／だが心臓の鼓動が沿って団地、ニュータウンなどを建て、サラリーマ

衰えてもなお微笑むこと／それは学ばれなくてはなンを住まわせた。その都市新中間層が急速に高齢化

らない／それができる人は老いてはいない／彼はな

している。工業生産力を支えた世代が定年退職期をお明るく燃える炎の中に立ち／その拳の力で世界の- 47 -

美齢学・ジェロントロジー

学ぶ意義・受講案内

両極を曲げて／折り重ねることができる」（『人は成山野正義氏が掲げる「美齢学」（美しく歳をとる）と

熟するにつれて若くなる』Ｖ・ミヒェルス編、岡田いう主張に注目したい。美とはいうまでもなく表面

朝雄訳、草思社、1995 所収）

的な美だけではなく精神の美でもある。美容と福祉

年齢を超えて積極的に生きる力を求める者にとっの融合を目指す山野氏の 「90 歳を過ぎて介護状態てウルマンやヘツセの詩は心に響く。だが、個人のにあった女性が、ネイルアートと髪を整えることで心構えだけで高齢化社会を論ずることもできない。

オシメが取れた」という言葉は、高齢化の本質の一

我々は、最新の脳科学、生命科学をはじめ医学・医面を炙り出す。
「美しさ」を意識することは高齢化社

療の進化を注目しなければならない。ノーベル生理会の質を決めるのだ。

学・医学賞受賞の脳神経学者Ｒ・Ｌ・モンタルチー
ニの『老後も進化する脳』（朝日新聞出版、2009）

高齢者を生かし切る構想カ―参画のプラットフォーム

は、脳科学の最新の成果として、人間の精神活動は老年期に新しい能力を発揮しうることに言及している。確かに記憶力や創造力に関わる機能は老化によ

高齢化社会が政治にもたらすインパクトについてって劣化するかもしれないが、積み上げた体験から

は『シルバー・デモクラシー』（岩波新書、2017）

事態の本質を捉え、体系的に対応を考える思慮深さにおいて整理した。人口の４割を 65 歳以上が占めは高齢者の能力が評価されるべき分野といえる。

るとなれば、若者は投票に行かない傾向が続く限り同様に、米国の科学ジャーナリスト、ストローチ

有効投票の６割を高齢者が占め、「老人の老人によるの『年をとるほど賢くなる「脳」の習慣』（原題“The

老人のための政治」という「シルバー・デモクラシ

Secret Life of The Grown-Up Brain”2010、

ーのパラドクス」が生じかねない。既に高齢者がア

浅野義輝邦訳、池谷裕二監修・解説、日本実業出版

ベノミクスを支持する心理を解析したが、金融資産

社、2017）も 、「脳は経年劣化しない」「運動、訓の大半は高齢者が保有しており、株が上がる政策で練によって脳は強くなる」ことを指摘している。私あれば、異次元金融緩和にせよ財政規律を無視したの個人的実感においても、現場体験 （フィールドワ

財政出動にせよ、高齢者が拍手を送る構図が顕在化ーク）の蓄積と文献の読み込みが相関し、60 歳をしている。本来高齢者は思慮深くなっているはずで、過ぎて以降、物事のつながりを見抜く「全体知」

社会の安定勢力として機能すべき存在だが、金融政（Integrity）が高まっているように思う。老化現象

策の歪みがもたらしたマイナス金利が「勤勉、貯蓄があらゆる生命活動の共通の宿命である中で、とりが利息を生む」という経済倫理を毀損し、金融政策

わけヒトの老化がドラマティックな様相を呈する理主導で株価を上げることが自己目的化するという危由について、モンタルチーニは、「第一にヒトの寿命

うい構図が生じている。

が長いこと、第二に、損耗による器官の衰えが肉体

あえて言えばいつの時代でも「老人は悪魔」であの各所で表面化しやすいことに加え、第三の理由とり、「老人が戦争を始め、若者が戦場に立つ」といわして、社会が高齢者を疎外すること」を挙げている。

れてきた。だが、現代日本における世代間ギャップ

この第三の理由を考えるならば、いままでの社会はは質を異にする。農業社会における社会関係として、これほどの高齢化を想定していなかったために，社大家族主義の中で老人は子供に食わせてもらう関係会システムに高齢者を参画させる基盤がなかったこが常態で、「老いては子に従え」という価値が機能しとによって不適合が生じているといえる。100 歳人ていた。しかし、都市郊外に集積した現在の高齢者生を想定した社会モデルなど存在しなかったのであは子供に食わせてもらえる者などほとんどいない。

る。
「疎外された存在」は必ず社会変革の起爆剤とな

現代日本の社会システムは工業化社会を前提に作らる。今日本の高齢化社会の中核になりつつある世代

れ、その結末としての大都市郊外型高齢化に適合では戦後日本の社会構造変化を投影した存在であるこ

きなくなっている。

とを認識しなければならない。そうした高齢者を健この歪みはさらにエスカレートするであろう。今

全な社会的参画者として機能させるのが日本のジェ

年３月に国立社会保障・人口問題研究所が発表した

ロントロジーの課題である。

「地域別将来推計人口」には改めて驚かされる。

ジェロントジーヘの新たな視角として、美容界に2015 年比で 2045 年の全国の人口が 16.3％減少

足跡を残した山野愛子氏の長男で山野学苑を率いるすると予測される中、東京だけがわずか 0.7％増加- 48 -

美齢学・ジェロントロジー

学ぶ意義・受講案内

するが、秋田県の 41％減を最大に青森、山形、高5.6 万店になったコンビニと 3500 カ所を超した

知、福島、岩手などの県で３割以上もの人口減が予

ショッピングセンターによって維持され、食の基盤測される。つまり、大都市圏への人口集中が進み、を自ら作るという意思を見失った高齢者群を生み出地方は一段と過疎化し、しかも「75 歳以上の人口した。

比率が２割を超す道府県が 43 になる」という。こ

都市郊外型の高齢者を参画させた都会と田舎の交う予測されるのも地方を支える産業がないからであ流によって、日本の食と農を再生させる構想は推進る。大震災後の東北ブロックを見ても食べていけるに値する。それによって食料自給率を 60％とし、産業がないため「帰りたくても帰れない」のだ。
「大

食糧輸入を７兆円から２兆円減らし、輸出を１兆円

都市の大都市による大都市のための政治」になる傾

増やすことができれば、食の外部依存は軽減し、産向が暗示され、突き詰めれば、「大都市の老人による業構造の重心を下げることになる。この構想にリア

意思決定」、高齢化した都市新中間層がどう動くか運

リティがあるのか疑間を抱く人も多いであろう。現命を決める。日本におけるジェロントロジーの焦点

在日本の農地は 450 万 ha、農耕放棄地 42 万 haは明らかである。健全な社会の参画者として大都市とされるが、この農耕放棄地を活用し飼料穀物や野郊外型の高齢者を招き入れるプラットフォームを社

菜、果物を栽培して輸入代替を図り自給率を上げる

会工学的に構想、実現することである。

構想は現実性のある課題である。農業生産法人（株前提となる考え方として 15〜64 歳を生産年齢

式会社農業）などによるシステムとしての農業を受人口とする概念の修正が必要となる。現実に 16〜

け皿とし、分業としての農業、都市居住者が応分に22 歳の６割以上は学生で生産に従事していない。

参画しやすい農業にもっていくことは可能であろう。

ここでいう「生産」の意味は工業化社会を想定して既に 1.7 万の農業生産法人が動いているが、都会といるが、既に就業者の７割は三次産業、サービス産

田舎の呼応関係によって新しい食と農の仕組みが柔業に従事している。この就業構造を前提として生産らかく構築され、食のパラダイムが変わることの意

活動を柔らかく想定し、少なくとも 74 歳までは生義は大きい。歴史のネジを巻き戻して、「脱・工業化

産労働人口とし社会的活動に参画させる視界を拓く時代」の社会形成が求められている。

べきである。

地球的規模での人口増は加速している。2017 年

この 10 年近く、東大医科研の臨床・研究医と「保に 75 億の世界人口は 2050 年には 90 億を超すと健・医療のパラダイムシフト協議会」として「病気予想され、日本として食を安定させる試みは不可欠にさせない医療」を求めて議論を重ねてきたが、「80である。そして高齢者が参画すべきテーマは食と農

歳でも７割はほぼ健常者」という事実を認識せねばだけではない。エネルギー、教育、子育てなど社会ならない。ただし、60 歳前後で定年退職した人を、を安定させる分野での参画と貢献が期待される。壮20 年以上、大都市郊外のコンクリート住居空間で年期の仕事が 「カセギ」（経済生活のための活動）

社会的関係から遮断された独居老人として閉じ込めだとすれば、高齢者の仕事は、「ツトメ」（社会的貢れば、その７割は精神的に異常をきたすであろう。

献）へと昇華すべきである。ジェロントロジーはそ

人間は社会的関係を見失うと制御不能になるのであの仕組みを構想、実現する社会工学でなければならる。

ない。時代は高度情報化社会というべきデジタル・

定年延長など高齢者の就労機会拡大も重要だが、エコノミーヘと向かっている。ＡＩ、ビッグデータ、

高齢者の仕事の中身を社会の安定に資するものにす

ＩｏＴが社会生活を突き動かす時代を生きる人間とる努力が求められる。ここで「食と農への高齢者のして高齢化社会の社会システムを柔らかく描き出す

参画」という構想を提示しておきたい。戦後日本は、ことに立ち向かわねばならない。少子高齢化を縮小

国際分業の中で「食べ物は海外から買ったほうが効均衡にしないため日本の実験が世界の先行モデルと率的」という国を創り、食料自給率を 38％にまでなる構想に挑戦したい。

下げ、海外から７兆円 （2017）の食料を買う国に「世界」2018 年 6 月号、連載 194「本質を見抜く眼識で新たな時代を切拓く
能力のレッスン 特別編」から転載。

なった。特に大都市郊外のベッドタウンの食料自給率はゼロで、都市新中間層の生活様式は「カネで食料を買い、自分は食う役割」というもので、気がつけば、現代日本人の「食」のライフラインは全国に- 49 -

美齢学・ジェロントロジー

学ぶ意義・受講案内

https://www.aoyama.ac.jp/research/laboratory/gerontology/「開設記念キックオフシンポジウム」を開催

青山学院大学は、「世界に誇る豊かな長寿国日本を習慣」、三木義一・学長が「ジェロントロジー研究所

築く―青山学院大学の挑戦」をテーマに「青山学院発足によせて」、日置俊次・文学部教授が「宮崎駿が大学ジェロントロジー研究所」を開設し、2018 年

描く少女と老女」、山野正義・山野学苑総長が「生き9 月 23 日、同大学本多記念国際会議場で「開設記るほどに美しく」、長田久雄・桜美林大学副学長が、

念キックオフシンポジウム」を開催した。

ジェロントロジー研究・教育の意義について、それ同研究所ホームページでは、開設の目的を次のよ

ぞれの分野から問題提起した。

うに宣言している。
青山学院大学は 2018 年 4 月にジェロントロ

山野正義・山野学苑総長は、山野学苑がいち早く

ジー研究所を設立しました。本研究所はジェロン

ジェロントロジー教育を開始した意義について、次トロジーという視点で学内の自然科学・応用化のように発言した。

学・社会科学・人文学をまたぐ学際研究を活性化

超高齢化社会となった日本で、人生 100 年時

し、また山野学苑など学外との連携も加速するこ代をいかに過ごすかについて、これまでとは違っとで、ジェロントロジーの新分野開拓やイノベー

た発想と対策が求められている。そして若い世代

ションを目指します。また、長寿をありがたく喜こそが、100 年を生きる生きがい、それを実現す

ばしいものとする教育や文化を発信することでる具体的なプラン、その裏付けとなる経済的側面

社会にジェロントロジーを啓発し、持続可能なについて、考え準備することだ。そのためにこそ、「超・超高齢社会」の実現に邁進していきます。

若い人たちにとっても、ジェロントロジーを学ぶことが必要なのだ。

シンポジウムでは、平田普三・ジェロントロジー研究所所長、理工学部教授が「本研究所の目指す明青山学院大学ジェロントロジー研究所の発足によるく豊かな高齢化社会」、ロペス・ギョーム・理工学って、日本におけるジェロントロジー研究と教育が部准教授が「ウェアラブル技術で支える健康的な食

また一歩前進したことに注目していきたい。

- 50 -

美齢学・ジェロントロジー

学ぶ意義・受講案内

小泉純一郎 ～対談～ 山野 正義

いくつになっても学びに変わりはない
山野正義・学校法人山野学苑総長

小泉さんがき以上に健康の大切さがわかるようになった。年を取ると特に、自分で自分を元気にしていくという意
識、これが大事だね。

2008 年に政界を引退されたとき、年齢的にまだ早いように感じましたが、その後に何をするといった計画があったんですか。
小泉純一郎・元内閣総理大臣

山野

私が普及に取り組んでいるジェロントロジ

ーという学問は、まさにそのためにあるんです。人
何もないですね。

間が年を重ねるとはどういうことか、どうすれば高ただ時間に追われずのんびり過ごしたいというだけ齢期を生き生きと過ごせるか。それを知るには、ひで。それまで読んだことがないジャンルの本を読ん

とつの学問分野だけでは十分ではありません。たとだら面白かったとか、久しぶりに音楽をじっくり聴えば医学、生理学、心理学、法的な側面から高齢化いたとか、しばらくの間そんなふうに過ごして。たの問題を考える法学、高齢者にやさしい住まいや都だ忙しくはなくなったけど、年齢のせいか現役のと市を研究する建築学、というように。ジャンルを超- 51 -

美齢学・ジェロントロジー

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えた学際的な学びが必要で、それがジェロントロジ

かいかといえば、私にはそう思えません。むしろ医ーです 。

療や福祉で若い人に負担をかけているとさえ言われ

小泉

山野先生から話を聞くまで私はその学問る。戦後のわが国をつくりあげた功労者たちに対し知らなかったんだけど、言葉が難しいんじゃないでて、それはあんまりだという気がします。しかし、すか？「老人健康学」とかわかりやすい名前を付けだからみんなで高齢者にやさしくしよう、というのるといいかもしれない。

じゃありません。先ほど小泉さんが言われたように、

山野 もう少し穏当な表現として、私は「美齢学」という言葉を提唱しています（笑）。私はこれを若い高齢者が自ら元気になることが大切で、それには学問が必要なんです。

人や研究者はもちろん、高齢者自身にも学んでほしいと思っているんです 。

小泉

私も山野先生もいい年だけど、我々には目標がある。高齢者だって大志を持っていいんだよ。

小泉 学びに終わりはないからね。私も東北の地

人間、これがやりたい、ここまで到達したいという震があって、原発事故を経験して、学ぶことがいか

気持ちがあればね、何歳だって向上できる。山野先に大切か痛感しました。現役時代は人のいうことを生はそれを学問でやろうというのが素晴らしい。江

鵜呑みにしていたけれど、あらためて勉強して初め

戸時代の儒学者・佐藤一斎が残した私の好きな言葉て、自分が知っていたこと、信じていたことがいかがあって「少くして学べば、即ち壮にして為すことに間違っていたかわかった。大いに悔いた。だから有り。壮にして学べば、即ち老いて衰えず。老いて今、黙っているわけにいかないんです。発言して、学べば、即ち死して朽ちず」。特に最後がいいでしょ行動していかなきゃならない。

う？

消えない胸の熱さに突き動かされて死して朽ちず。いくつになっても学び続けて、向上して、そんなふうに最後まで命をまっとうしたいね。

山野 一国の総理を務めた方がご自分の誤りを認

山野

佐藤一斎にはかないませんが、私の信条はめ、日本には脱原発こそが必要だと主張する。そし「ＧＮＰ」というものです。すなわち、元気に・ニて今は、福島での救援活動後に健康を害したアメリ

コニコ・ポックリ逝く（笑）。高齢者が目標を持ってカ兵のために基金をつくり、その活動に奔走してお生き生きと過ごすことが社会を活気づけ、それはこられる。勇気のいることだと思います。

の国の未来を救うことにもつながる。私はそう確信

小泉

総理詩代の発言と全然違うじゃないかとしています。ジェロントロジーはそのために貢献で批判されるのはわかっているけど、いても立ってもきるはずですし、これを広めるまでは決して死ねないられない気持ちのほうが勝つんです。ときどき、いというのが今の気持ちです。小泉さんももう 75

何で俺はこんなことやってるんだろうと不思議な気歳というのは驚きですが、心の熱さと意志の強さはがする。まさか自分がこんな活動するなんて思って

今も変わらず、お話をして大いに刺激を受けました。

もみなかった。でもね、人間何かにどうしようもな

私も負けていられませんね。

く突き動かされるということがあるんです ．
山野 私にとってはジェロントロジーがそれにあたります 。日本の社会は今、高齢者に対して十分温

朝日新聞2017 年 4 月 9 日「美しい人生を語る Vol.4 学ぶ意思、生きる意味」- 52 -

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学ぶ意義・受講案内- 53 -

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学ぶ意義・受講案内- 54 -

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学ぶ意義・受講案内- 55 -

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ＧＥＲＯＮＴＯＬＯＧＹ ＯＮＬＩＮＥ ＣＯＵＲＳＥＳ
カリキュラム （60 レッスン）
・イントロダクション
・高齢者人口 パート 1
・高齢者人口 パート２
・エイジングに関する固定観念
・ライフコースの展望
・エージングに関する社会学的セオリー
・復習１・エイジングにおける生物学的セオリー
・老化による一般的な変化と高齢者の疾患
パート 1：免疫系と尿路系・老化による一般的な変化と高齢者の疾患
パート 2：心臓血管系
・老化による一般的な変化と高齢者の疾患
パート３：神経系と感覚系
・心臓病 パート１
・心臓病 パート２とがん・内分泌系とホルモン
・消化器系と生殖器系・慢性疾患：糖尿病・高血圧・骨粗しょう症
・脳卒中（脳梗塞）
・復習２：老化による身体の変化 パート１
・視覚と老化・聴覚と老化・口腔衛生
・皮膚と老化・体毛、爪と老化・エクササイズ
パート１ 有酸素運動と無酸素運動
・エクササイズ
パート２ 柔軟性とバランス力
・老化防止
・復習３：老化による身体の変化 パート２

・記憶と認識 パート２：記憶・アルツハイマー症と認知症
・脳のトレーニングとビデオゲーム
・ストレスと老化
パート１：ストレスの科学
・ストレスと老化
パート２：ストレスとあなた
・復習４：老化に伴う精神的変化
・高齢者と虐待・老化の社会理論
・パーソナリティ パート１
・パーソナリティ パート２
・介護 パート１
・介護 パート２
・家族と高齢化
・テクノロジーと高齢化・転倒防止・復習５：高齢化の社会学的見地

パート１

・ユニバーサル・デザイン パート１
・ユニバーサル・デザイン パート２
・人間工学に基づいた高齢者用デザイン
・知恵と創造性・女性と高齢化 パート１：美しさ
・女性と高齢化 パート２：祖母の役割
・死と死にゆく過程 パート１
・死と死にゆく過程 パート２
・卓越した老化：ブルーゾーン
・復習６：高齢化の社会学的見地 パート２
・全人的なアプローチ
・最後の講義：結論と応用

ジェロントロジー・オンラインコースについてのお問い合わせは下記までお願いします。

・うつ病と老化 パート１
・うつ病と老化 パート２
・老後の課題と高齢者とのコミュニケーション
パート１
・老後の課題と高齢者とのコミュニケーション
パート２
・記憶と認識 パート１：認識力

一般財団法人美齢学・ジェロントロジーセンター 事務局
192-0396 渋谷区代々木 1-53-1
学校法人山野学苑内
TEL:03-3379-0111
FAX:03-3370-0008- 56 -

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ジェロントロジー・オンラインコース

学生・社会人受講修了者 3,968 人に
学校法人山野学苑が、2013 年から開始した学生と社会人を対象にした「ジェロントロジー・オンラインコース自受講者は、3,968 人（学生 3,836 人、社会人 132 人＝2018 年 11 月 1 日現在）となっています。
ピンカス・コーエンＵＳＣ学部長は、2015 年以降毎年、山野学苑で開催しているジェロントロジー特別講座の際、修了した社会人と山野美容専門学校学生代表に修了証を贈り、激励しています。

はりまや佳子さん
株式会社オンリーワン
Ｇ＆Ｖオーナー佐藤

一馬さん

美容サロン経営者

木村久美さん
フリーアナウンサー

橋本壮平さん
一般社団法人日本女性支援協会副理事長

柿沢

美貴さん

会社経営者

上村由紀恵さん
表参道フェリーチェ
代表

近藤 チカさん株式会社Ｃ-アクシス
代表取締役

庄野

中島あずささん
美容サロン経営者（原宿）

伊藤加奈さん

牛窪万里子さん
東京 FM などのパー
ソナリティ

真代さん

歌手、作詞家ハーモニカ奏者

石山登志子さん
西新宿パトラ美容室
代表

堂後

安子さん
熊本園
老人福祉施設長藤本 一輝さん
山野美容専門学校修了生代表

仁科亜希子さん女優「高齢者の美しい人生のために」のテーマで講演するピンカ
ス・コーエン USC 学部長（2018 年 4 月 23 日。
山野ホール）

江田大介さん
山野美容専門学校
入試広報課長- 57 -

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BS11「寺島実郎の未来先見塾」
2018 年 3 月 30 日放送

BS 朝日「ザ・トップビジョン」
2018 年 6 月 30 日放送

BS 日テレ「老いて輝け！」
2018 年 9 月 1 日放送- 58 -

＜資料＞

一般社団法人 日本美容福祉学会 設立趣意書・活動実績
性豊かな生活を達成することが必要であろうかと思われ◆日本美容福祉学会設立総会

ます。

1999(平成 11)年 11 月 11 日

今回、こうした新しい社会福祉のあり方を考え、また日本外国特派員協会（東京・有楽町）

経済的な面での福祉の充実だけでなく、心理、精神的な面での充実を如何にするべきか等を課題として、福祉学、美学、哲学、医学、看護学、保健学、栄養学、心理学、「日本美容福祉学会」設立趣意書

介護学等の学問分野などと、化粧、美粧、装い、豊かな

我が国の生活水準は、第２次世界大戦終了後著しく向生活等の生活面での実践活動分野を併せて、「美容福祉」

上し、その結果西欧諸国と肩を並べ、むしろこれらの諸の学問の確立と社会サービスの充実及び学際的並びに国国を凌駕する状態になってきたことは、慶賀の至りであ際的研究の促進を目的として「日本美容福祉学会」を設ります。

立することにいたしました。

現在、国民の総所得は、世界のトップグループに入っ本学会の事業は、学術集会及び研究会の開催、研究助ておりますが、個人所得、住宅事情、交通機関の整備な成並びに調査の実施、社会福祉事業関係者の資質の向上、どでは必ずしも満足のいく状態ではありません。さらに

公開講演会の開催、内外の諸学会及び関係団体との連携

最近の経済不況によって、失業率は我が国史上、最高率

及び協力、学会誌その他刊行物の発行等であります。

を更新しつつあり、好景気時代の国民の生活価値観の多本学会の対象とする分野が生活全般にわたることから、様化の影響を受けた不満足感も大きくなってきておりま

国内外の多くの学会、関係諸団体との協力を図り、多くす。

の方のご参加をいただくことが必要と考えております。

一方、国民の健康面をみると、生活習慣に起因するい本学会の設立とその発展のために、設立趣旨をご理解わゆる「生活習慣病」に悩んでいる方が多くなってきてのうえ、是非とも多くの皆様方のご参加と多大なるご支います。最近、我が国の人々の社会生活は、人口の高齢援を心からお願い申し上げます。

化、出生率の低下による少子化、国際化の進展、産業技【設立発起人】（カッコ内は設立時の所属）

術の進歩発展、生活価値観の多様化等、国民の福祉と健康に影響を与える条件が急激に、しかも大きく変化いた大島

恭二（東洋英和女学院教授）しました。その結果、21 世紀を迎えるに当たって、社岡本

民夫（同志社大学教授）

会福祉の面では、単に所得保障、住宅の確保など恩恵を古野谷

亘（聖学院大学教授）施すものだけでなく、生活を豊かにし、人間性を高める

大坊

郁夫（北星学園大学）

ものであり、いわゆる生活の質（Quality of Life＝QOL）

西坂才子（スリムビューティハウス）の向上をもたらすものであります。また

健康面でも、

野坂勉（大正大学教授）

生活習慣病、再興感染症、ストレスの時代と言われるよ原田克己（大妻女子大学教授）

うになりました。このように福祉面、健康面のいずれも、

丸山

欣哉（宮城学院女子大学教授）

すべての国民を対象として取り組む時代となりました。

米山

岳広（武蔵野女子学院大学助教授）

一方、生活価値観の変化の中には、従来パーマをかけ星野卓雄（東京テミス法律事務所）

る、ヘアカットをする、化粧をする、髭を剃る、ネクタ堀部

美行（堀部モードインターナショナル代表）

イを結ぶといった行為が、単なる「きれい」「カッコイイ」

新藤

アイ（山野流着装宗伝）「華美」「キザ」としたとらえ方ではなく、生活にとって福渡

必須の要素として受け取るようになってきました。今後

山野愛子ジェーン（山野美容芸術短期大学教授）はこうした行為が、「身だしなみ」「おしゃれ」「エチケッ渡辺

聰子（山野美容芸術短期大学教授）

ト」の一つとして、積極的に生活の質の向上のために求多田

正明（山野学苑秘書室長）

められるようになっていくでしょう。

三宅政志公（山野美容専門学校事務局長）

21 世紀を迎えるにあたって、高齢社会における社会福島

福祉のあり方について如何にあるべきか、を考えなければなりません。すなわち高齢者、障害者の要介護者、介護者の人間性が尊重され、生活の充実のためには、介護を中心にしながら広くすべての国民を視野に入れて、健康面に配慮しつつ、「身だしなみ」「おしゃれ」としての諸行為を積極的に取り入れ、高齢者、障害者の自立、個- 59 -

靖（山野美容芸術短期大学教授）

清（山野美容芸術短期大学事務局長）

＜資料＞◆第 1 回学術集会「美容福祉の可能性＝現場からの提言」座長＝佐藤林正2001(平成 13)年 4 月 28 日

（九州看護福祉大学教授）◇精神科病院に美容室を開設

山野美容芸術短期大学（八王子市）

して＝岩崎由美子（昭和大学附属烏山病院精神保健福祉《テーマ》士）◇老人施設におけるコスメティック・セラピー＝原「『福祉』と『おしゃれ』21 世紀…介護の視点から千恵子（山野美容芸術短期大学助教授）◇色彩からのア＜講演＞

プローチ＝南涼子（カラー・コンサルタント）「介護施設における『おしゃれと身だしなみ』への関心」＜ワークショップ＞

塩原正一（日本美容福祉学会会長）「高齢者のハンドケア＝ネイルケアやハンドマッサージ＜シンポジウム＞の方法」「21 世紀の高齢者・障害者と『おしゃれ』と『身だしなみ』美容の役割」◇装いの立場から＝渡辺聰子（山野美容芸術短期大学教◆第 3 回学術集会

授）◇住居の立場から＝辻育美（福祉住環境コーディネ

2003(平成 15)年 11 月 2 日ーター）◇化粧心理の立場から＝日比野英子（山野美容東京・八王子学園都市センター（八王子市）

芸術短期大学助教授）◇福祉文化の立場から＝小林博（茨《テーマ》

城キリスト教大学教授）◇医療施設の立場から＝桑田美「セルフアートケア（ＳＡＣ）と美容福祉」

代子（青梅慶友病院看護・介護開発室長）◇福祉施設の＜講演＞

立場から＝江國泰介（知的障害者施設「入道雲」施設長）「おしゃれと身だしなみ全国調査・ＳＡＣの概念」塩原＜エキジビション＞

正一（日本美容福祉学会会長）「車イス利用者の和装着付け・ヘアー＆メイク＜一般演題発表＞＜ワークショップ＞①福祉施設職員の施設利用者への化粧・おしゃれに関す

講習「車イス利用者の和装着付け」

る意識―Ａ社会法人での調査から」足立香織②「高齢者に対する美容調査」後藤智之他③「痴呆性高齢者へのセラピー効果―自己像描画の検討から」原千恵子④「昭和◆第 2 回学術集会

大学烏山病院内美容室の活動－精神科・高齢者専門病院

2002(平成 14)年 10 月 20 日における美容室の役割と必要性」伊藤麻衣子他⑤「高齢東京・八王子学園都市センター（八王子市）

者施設における美容福祉の実際―美容福祉学科卒業生の《テーマ》

取り組みと現状報告」木谷佳子⑥「頭スッキリ体操でリ「美容福祉の可能性」

フレッシュ－創造的なプログラムにとりかかる前に」高＜講演＞

木弘⑦「介護における色彩の活用と実践」南涼子⑧「在「おしゃれと身だしなみに関する全国調査」塩原正一（日宅ケアと Self Art Care」平尾良雄他

本美容福祉学会会長）＜特別講演＞＜エキジビジョン＞「生きるほどに美しく」山野正義・山野美容芸術短期大「高齢者の美容」鈴木昌子（山野美容芸術短期大学教授）、

学学長、「自己表現と福祉」宮川俊彦・国語作文教育研究及川麻衣子（山野美容芸術短期大学講師）

所長＜特別講演＞＜シンポジウム＞「高齢者にとって、生きるということ、装うということ」「セルフアートケア（ＳＡＣ）と美容福祉」座長＝岩崎

樋口恵子（東京家政大学教授）

由美子（昭和大学附属烏山病院）◇音楽療法の立場から＜シンポジウム＞＝唐澤清美（音楽療法士）◇コミュニケーション・イン

- 60 -

＜資料＞
ストラクターの立場から＝島吉琴子（コミュニケーショ「今、美容福祉が求められている」一番ヶ瀬康子・長崎

ン・インストラクター）仁野衣子（コミュニケーション・

純心大学教授・日本女子大学名誉教授・山野美容芸術短アドバイザー）◇アロマテラピーの立場から＝安珠（ア期大学客員教授

ロマセラピスト）＜シンポジウム＞「今、美容福祉がもとめられている」◇社会福祉研究者の立場から＝一番ヶ瀬康子（長崎純心大学教授・日本女◆第 4 回学術集会

子大学名誉教授）◇私たちが求めている美容福祉＝上山

2005(平成 17)年 1 月 25 日

のり子（駿台トラベル＆ホテル専門学校講師）◇美容福

山野美容芸術短期大学（八王子市）

祉サービスを利用する親の立場から＝坂口幸美（八王子《テーマ》

市重症心身障害児デイサービス「こあら」運営委員）◇「生きるほどに美しく……美容福祉のこころ」＝2005

今、美容福祉が求められている＝佐野美恵子（美容福祉

新春セミナー

師、山野美容芸術短期大学講師）◇100 歳のファッショ＜講演①＞

ンモデル＝島崎隆太郎（社会福祉法人浴風会・特別養護「介護施設がのぞむ美容福祉」木川田典彌（社団法人全老人ホーム第三南陽園施設長）

国介護老人保健施設協会常務理事、ＮＰＯ法人全国痴呆

＜事例・研究発表＞

性高齢者グループホーム協会代表理事）〔美容福祉援助理論・障害者の事例部門〕＜講演②＞（座長＝大西典子）「施設内理美容室エリザベートについて」鈴木長治（医①「美容福祉援助持論仮説Ⅰ」濱田清吉、荒井典子（山療法人ケアテル最高経営責任者・専務理事）

野美容芸術短期大学）②「重症障害をもつ子への美容福＜講演③＞

祉援助の実際・事例Ⅰ」荒井典子、濱田清吉（山野美容「心理学から見た美容福祉」原千恵子（東京

芸術短期大学）③「重症障害をもつ子への美容福祉援助

福祉大学大学院教授の実際・事例Ⅱ」黒田文美、河野誠二（山野美容芸術短＜パネルディスカッション＞

期大学）④「精神障害者の共同作業所喫茶Ｒ－美容福祉「訪問美容奮戦記―ＮＰＯ全国介護理美容福祉協会登録

援助活動の実際」西川奈美、及川麻衣子、中嶋理（山野美容師」佐野美恵子（在宅訪問）／加納静江（府中療育

美容芸術短期大学）センター）／伊藤雅美（ケアテル猪苗代）／鈴木いづみ〔高齢者等の事例・調査・開発〕（ケアテル猪苗代）／杉本剛英（多摩永山病院）／村木（座長＝濱田清吉）

代志美（多摩永山病院）／有村亜紀子（多摩永山病院）①「美容福祉技術講習受講生の意識調査」鈴木昌子（山＜まとめ＞

野美容芸術短期大学）②「美容福祉技術講習受講生の意「これからの訪問美容に期待すること」＝佐藤典子・至識調査（速報）と今後の課題」秋元弘子（山野美容芸術

誠ホーム「スオミ」アクティビティ・プロデューサー

短期大学）③「『すいコ～ム』ができるまで」奥山一成（山野美容芸術短期大学）田爪正気（東海大学健康科学部）④「ひきこもり女性に対する化粧を用いた心理的援助の◆第 5 回学術集会

検討」野澤桂子（山野美容芸術短期大学）⑤「高齢者の2005(平成 17)年 10 月 23 日

ケアプランに美容セラピーを導入」木谷佳子（介護老人

山野美容専門学校（東京・渋谷区）

保健施設銀の船よこはま）⑥「在宅における訪問美容福

《テーマ》
「美容福祉

祉の役割について」佐野美恵子（NPO 全国介護理美容
新たな展開」

福祉協会美容福祉師）＜基調講演＞

第４回

山野美容芸術短期大学- 61 -

＜資料＞◆第 6 回学術集会

芸術短期大学美容福祉学科 3 年）⑪「重症障害をもつ子2006(平成 18)年 10 月 22 日

への美容福祉援助の実際、事例Ⅰ＜美容室＞」荒井典子、

山野美容専門学校（東京・渋谷区）

濱田清吉（山野美容芸術短期大学）松井綾子（八王子重

《テーマ》
「美容福祉

症心身障害児地域デイグループ「こあら」）⑫「知的障害その理論と実践」

を持つ人への美容福祉サービスとその考察―１事例を通＜特別講演＞

して」鈴木里美（ヘアーサロンソシエ）濱田清吉（山野「障害者福祉政策の今日」八代英太・トータル福祉アド

美容芸術短期大学）

バイザー〔調査・統計：事例高齢者福祉部門〕＜シンポジウム＞（座長＝中嶋理、副座長＝及川麻衣子）「おしゃれは、生きる楽しみ」◇日比野英子・神戸親和①ミチコ・エン（ケアホーム）に見る美容福祉の実践―

女子大学教授◇木実谷哲史・島田療育センター院長◇芝社会福祉専攻科サンノゼ研修レポート」遠藤まな（山野敏子・八王子福祉園地域支援コーディネーター◇後藤智

美容芸術短期大学社会福祉専攻科）渡辺聰子（山野美容之・「ヒルトップロマン」介護福祉士◇久保みち子・美容

芸術短期大学）②「平成 15 年度美容福祉学科入学学生

福祉師◇司会＝中島理・山野美容芸術短期大学教授の意識変化と今後の課題」秋元弘子（山野美容芸術短期＜事例・研究発表＞大学）③「高齢者施設における美容福祉の位置づけと導〔調査・統計：事例障害福祉部門〕

入について―文献展望からの考察」木谷佳子（介護老人（座長＝濱田清吉、副座長＝黒田文美）

保健施設「銀の舟よこはま」）④「認知症予防プログラム①「技術と心の交流」古山智（山野美容芸術短期大学美における美容技術援助の報告」及川麻衣子（山野美容芸

容福祉学科２年）②「本学おける美容福祉演習、ボラン

術短期大学）府中市立介護予防推進センター⑤「在宅にティア活動の実際とその意義―過去 5 年間における活動

おける美容福祉援助の実際」佐野美恵子（ＮＰＯ全国介集計からの検証」濱田清吉、久保田智弘、川口剛史、及護理美容福祉協会美容福祉師）⑥「美容施設による心理

川麻衣子（山野美容芸術短期大学）③「利用者本位の新的効果―不安感・うつ軽減について」原千恵子（東京福たな福祉サービスの向上に向けて」芝敏子（東京都八王祉大学大学院）南弥生（シェルブール代表）⑦「救護施子福祉園地域支援コーディネーター）④「重症障害をも設利用者の美容・整容に対する意識調査」大西典子、大つ子への美容福祉援助の実際」黒田文美、山内朝江、濱野淑子、鎌田正純（山野美容芸術短期大学）林昭宏、平田清吉（山野美容芸術短期大学）松井綾子（八王子重症間鈴折（救護施設光華寮）⑧「美容福祉援助活動の実際

心身障害児地域デイグループ「こあら」）⑤「重症心身障―認知症高齢者通所介護施設Ｎにおけるボランティア活害児への美容福祉援助～美容室椅子でのポジショニング動」黒田文美（山野美容芸術短期大学）⑨「本学におけの工夫」山内朝江、黒田文美、濱田清吉（山野美容芸術

る美容福祉実践活動―美容福祉実践研究会報告」古山智短期大学）松井綾子（八王子重症心身障害児地域デイグ（山野美容芸術短期大学美容福祉学科２年）美容福祉実ループ「こあら」）⑥「きもの文化のバリアフリー」西川践研究会一同⑩「美容福祉実践への取り組み」古澤はる

奈美、山下牧子、青木和子（山野美容芸術短期大学）⑦か（山野美容芸術短期大学美容福祉学科２年）⑪「美容「美容福祉援助技術の方法―その計画と進め方、記録に福祉への第一歩」三国桂輔⑫「美容福祉ついて」濱田清吉、荒井典子（山野美容芸術短期大学）

山本真希（山野美容芸術短期大学美容福祉学科１年）⑧「障害を持つ人への美容福祉サービスとその考察」岸川皇生（山野美容芸術短期大学美容福祉学科 1 年）⑨「初めての美容福祉活動」荒井裕美（山野美容芸術短期大学
美容福祉学科 1 年）⑩「重症心身障害児施設でのボラン
ティア活動、美容福祉演習を行って」高橋萌（山野美容- 62 -

認知症を知る」＜資料＞◆第 7 回学術集会

朝江（山野美容芸術短期大学）

2007(平成 19)年 10 月 27 日

〔Ｂ

山野ホール（東京・渋谷区）（座長＝佐野美恵子、副座長＝荒井典子）

《テーマ》
「美容福祉

高齢者福祉部門〕①「美容福祉実践における利用者理解の大切さ」古澤はその現状と課題」

るか（山野美容芸術短期大学美容福祉学科３年）②「介＜基調報告＞

護老人保健施設『めぐみ』における美容クラブ活動『乙「福祉施設への美容福祉導入意向調査について」浜田清女倶楽部』の取り組み」岡本勝子（ビアン・ネートル）

吉・山野美容芸術短期大学助教授

野澤桂子（山野美容芸術短期大学）③「介護福祉と要介＜シンポジウム＞

護高齢者に対して美容の意義と役割」南弥生（ヘルスケ「美としあわせの追求」◇医療の立場から＝白澤友裕・

ア理美容ネットワーク代表）④「高齢者施設に働く山野

Dr.トーム美容医学研究所所長◇福祉施設の立場から＝

美容芸術短期大学「美容福祉学科」卒業生の活動」木谷石井美智子・島田療育センター療育長◇福祉施設の立場

佳子（介護老人保健施設・銀の舟よこはま）⑤「高齢者から＝西堀理・島田療育センター療育主任◇訪問美容実の美容室・理容室利用状況に関する男女の比較」安藤理践者の立場から＝大平千代子・美容福祉師

美（山野美容芸術短期大学）⑥「スウェーデン・デンマ＜事例・研究発表＞

ークの高齢者福祉」佐藤典子（社会福祉法人至誠学矢舎〔Ａ

立川至誠ホームスオミ、アクティビティ・プロデユーサ

障害者福祉部門〕（座長＝大西典子、副座長＝武藤祐子）

ー）⑦「健康と美容福祉～「相撲健康体操」の新しい可①「初対面の方に対する情報のあり方」古山智（山野美

能性」下家由起子（山野美容芸術短期大学）⑧「利用者

容芸術短期大学美容福祉学科美容福祉学科３年）②「利の情報収集、アセスメントを実施しての美容福祉援助活

用者本位の新たな福祉サービスの向上に向けて」芝敏子

動の試み―認知症対応型共同生活介護（グループホーム）（八王子福祉園地域支援コーディネーター）及川麻衣子、Ｎについて」濱田清吉、黒田文美、及川麻衣子、荒井典

濱田清吉（山野美容芸術短期大学）③重症障害をもつ子子（山野美容芸術短期大学）竹村弘子、沖西宏美（グルへの美容福祉援助技術の実際

事例Ⅰ＝在宅にて」荒井

ープホームＮ）⑨「米国サンノゼ・ケアホーム入居者に典子、濱田清吉（山野美容芸術短期大学）④「障害者福見る社会活動とおしゃれ」大西典子（山野美容芸術短期祉において今後美容福祉に期待するもの」鶴田悦子（看大学）⑩「終末期における美容福祉援助の実際―家族を護師・介護支援専門職）⑤「きもの文化バリアフリー（男つないだハンドマッサージの事例報告」及川麻衣子（山性の装い）」山下牧子、西川奈美、青木和子（山野美容芸

野美容芸術短期大学）⑪「平成 16 年度『訪問介護員養術短期大学）⑥「高齢者障害者の衣服をテーマとした授成研修２級課程』受講学生の意識変化と今後の課題」秋

業での高齢者・障害者との関わり」大野淑子、渡辺聰子

元弘子（山野美容芸術短期大学）（山野美容芸術短期大学）⑦「美容福祉活動事例報告」
杉本剛英（ヘアーライフステーション「ソラ」）⑧「特別支援学校における美容福祉導入への取り組み―卒業単元◆「一般社団法人・日本美容福祉学会」発足

授業案を作成・実施して」黒田文美、荒井典子、濱田清

日本美容福祉学会理事会は、「一般社団法人及び一般財

吉（山野美容芸術短期大学）野崎健（都立特別支援学校）

団法人に関する法律」基づき、「一般社団法人・日本美容⑨介護におけるメイクアップの必要性と意義」公文裕子

福祉学会」に改組することを決定申請し、2008(平成（山野美容芸術短期大学）⑩「在宅における美容福祉援20)年 7 月 14 日付で改組発足した。詳細は「一般社団

助の実際」佐野美恵子（ＮＰＯ全国介護理美容福祉協会

法人・日本美容福祉学会定款」参照。

美容福祉師）⑪「重症心身障害児・者と援助関係を築く
ための情報収集」濱田清吉、黒田文美、荒井典子、山内

第８回- 63 -

山野美容芸術短期大学

＜資料＞◆第 8 回学術集会◆第 9 回学術集会

2008(平成 20)年 10 月 7 日

2009(平成 21)年 10 月 24 日

山野美容芸術短期大学（八王子市）

山野ホール（東京・渋谷区）

《テーマ》

《テーマ》

「美容ケアを考える」「ジェロントロジーの意義とその展開～美容福祉の＜基調講演＞

視点から」「医療・福祉における美容ケア」野澤桂子・山野美容芸【特別公開講座】

術短期大学准教授＜基調講演＞＜研究発表・実践報告＞「ジェロントロジーの現在と未来」ジェラルド.Ｃ.デビソ〔Ａン（南カリフォルニア大学教授）

研究発表部門〕（座長＝大野淑子、副座長＝松下能万）＜講演①＞①「高齢者の美容～社会参加に与える影響について」井

「日本におけるジェロントロジーの発展」辻哲夫（東京坪歩（カネボウ化粧品ビューティカウンセラー）②「タ大学高齢社会総合研究機構）

ーミナル期の高齢者における美容福祉の有効性につい＜講演②＞て」野村歩（社団法人東京蒼生会特別養護老人ホーム第「美しいこと・老いること～美容の心理学」阿部恒之（東二万寿園）③「美容福祉への拘り―山野短大卒業生の活北大学大学院）

動から」木谷佳子（介護老人保健施設・銀の舟よこはま）＜講演③＞④「社会活動をする高齢女性の装い志向性に関連する要「高齢社会における美容の役割」野澤桂子（山野美容芸因」安藤理美（山野美容芸術短期大学）⑤「化粧療法の術短期大学）

効果測定の１法―高齢者の自己描画」原千恵子（東京福＜講師と参加者の総合討論＞

祉大学大学院）⑥「実践研究・美容福祉

10 のインテ

司会＝鎌田正純（山野美容芸術短期大学）

リアデザイン―医療福祉のインテリアデザイン研究か【研究発表・実践報告】ら」藤澤忠盛（長岡造形大学造形学部建築・環境デザイ（座長＝漆原克文、副座長＝大野淑子）

ン学科）吉田真澄（研究室メンバー）＜研究発表＞〔Ｂ①「認知症高齢者の心理療法について」原千恵子（東京

実践発表部門〕（座長＝秋田留美、副座長＝武藤祐子）

福祉大学大学院）②「美容・整容による認知症高齢者の①「美容福祉・障がい者就労支援とのマッチングにおけ変化～自画像分析を中心に」」餘目玲子（西南学院大学大る新たな挑戦―福祉美容室と障がい者就労継続支援Ｂ

学院）③「施設入所の認知症高齢者に対する美容マッサ型・鳥取型」井手添敬子（ＮＰＯ「楽」）②「学生の卒論

ージ効果の研究」金銀玉（特別養護老人ホーム第三南陽

課題・フットケアに取り組んで」荏原順子（新潟青陵大園）④「重症心身障害児施設入所者における高齢化の現学）③「施設における高齢者美容援助の課題」餘目玲子

状と美容への期待」荒井典子（山野美容芸術短期大学）（西南学院大学大学院）④「美容ケアを考える」杉本剛⑤「山野美容芸術短期大学におけるジェロントロジー研

英（ヘアーライフステーション「ソラ」）⑤「重症心身障究」武藤祐子（山野美容芸術短期大学）

害児施設における美容福祉アドバイザーの役割」黒田文＜実践報告＞

美、荒井典子、濱田清吉（山野美容芸術短期大学）（座長＝佐野美恵子、副座長＝荒井典子）①「ジェロントロジーにおける美容の役割と可能性」及川麻衣子（山野美容芸術短期大学）②「美容福祉の現場から見えてきた『美容福祉の展望・鳥取型』」井手添敬子（ＮＰＯ「楽」）③「訪問理美容を新しい福祉産業として

第９回

山野ホール

会場と講演するデビソン教授- 64 -

＜資料＞創出する」奥山一成（ＮＰＯ全国介護理美容福祉協会）◆第 11 回学術集会④「障害者の自立支援・就労支援における美容福祉プロ

2011(平成 23)年 10 月 11 日

グラム」及川麻衣子（山野美容芸術短期大学）⑤「アク山野ホール（東京・渋谷区）

ティヴィティケアと美容福祉」多田千尋（芸術教育研究

《テーマ》

所）

「ジェロントロジーと美容福祉～ＱＯＬへのアプローチ」【特別公開講座】◆第 10 回学術集会＜基調講演＞

2010(平成 22)年 11 月 2 日「美容師と対人サービス専門職者のためのストレスマネ

山野美容芸術短期大学（八王子市）

ージメント」ジェラルド.Ｃ.デビソン（南カリフォルニア

《テーマ》

大学教授）

「ヘルスプロモーションと美容福祉」＜講演①＞「長寿社会を考える視点」小野太一（東京大＜基調講演＞

学公共政策大学院教授）「女性のトータルヘルスプロモーション」横倉恒雄（医＜講演②＞「山野学苑とジェロントロジー」山野正義（学療法人社団健人会横倉クリニック）

校法人山野学苑理事長）＜研究発表＞＜研究発表＞（座長＝漆原克文、副座長＝佐伯久美子）（座長＝大野淑子、副座長＝荒井典子）①「美容を通して施設利用者のＱＯＬ向上を図るために①「化粧療法一考察」金ドヨン（桜美林大学大学院老年学専攻）②「精いて」餘目玲子（西南学院大学人間科学研究科）②「創神的ストレスと化粧によるストレス緩和作用―唾液中ク

造性を育てる未完成絵画療法」原千恵子（東京福祉大学

ロモグラニンＡの定量的検査法による化粧行動の評価」

大学院）③「高齢者における美しい姿勢と活動的な動作

大西典子、田嶋順子（山野美容芸術短期大学）網野和代

創り―その指導方法」生山匡、JOHN PAEKER、鈴木（救護施設光華寮）③「ブラセボを用いたアミノ酸食品

ひろ子、山本恵子（山野美容芸術短期大学）古田裕子（オの効能評価」郷間宏史（名古屋大学大学院）他④「化粧フィス・ケア）

療法＜実践報告＞

認知症患者への化粧の治療的効果について」餘目

認知症患者への化粧の効果とＱＯＬにつ玲子（西南学院大学大学院）（座長＝大西典子、副座長＝佐伯久美子）＜実践報告＞①「東日本大震災（座長＝大野淑子、副座長＝荒井典子）

容室そら、福祉美容師）②「宮城県石巻市での訪問美容①「美容によって変化する利用者の意識」松田あかり（山を体験して」山下玲子（福祉美容師）③「Ａ重症心身障

野美容芸術短期大学美容福祉学科３年）②「在宅からグ害児施設におけるＱＯＬへのアプローチ

ループホーム―訪問美容の実践」佐野美恵子（美容福祉

典子（山野美容芸術短期大学）④「緩和ケアを受けなが師）③「エアーブラシを使用しての美容福祉」奥山一成

ら今を生きるＫさんが訪問美容に求めるもの」佐野美恵（ＮＰＯ全国介護理美容福祉協会）④「病院出張美容時

子（美容福祉師）⑤「美容福祉・実践と展望――鳥取型」

におけるヒヤリハットの現状と対策」井手添敬子（ＮＰ井手添敬子（ＮＰＯ楽理事長、福祉美容師）⑥「アクテ

Ｏ「楽」）⑤「チームにおける美容福祉活動」森欣也（福ィビティの一環としての訪問美容」佐藤典子（アクティ祉美容師）

ビティ・プロデューサー）第 11 回

山野ホール- 65 -

被災地での実践報告」杉本剛英（美事例１」荒井＜資料＞◆第 12 回学術集会

枝子（㈱脳機能研究所）

2012(平成 24)年 10 月 31 日

＜研究発表＞

山野美容芸術短期大学（東京・八王子）①「認知症早期発見と予防の場としてのエクササイズ『ハ《テーマ》

座長＝大野淑子

ートフルレッスン』の実践と効果」利根川久女紅（利根「その人らしい生き方と美容福祉」

川Ｋスタジオ主宰）②「『美容を用いたかかわり』と学生＜基調講演＞の自己評価との関連」安藤理美（山野美容芸術短期大学「その人らしい生き方と美容福祉」井手添敬子（特定非現代美容福祉専攻）③「ミズメザクラ精油が高齢者の頸営利活動法人「楽」理事長）

部筋硬度に与える効果」杉崎哲朗、鈴木忠慶、五十嵐由＜特別報告＞

樹（山野医療専門学校）佐野美恵子（山野美容芸術短期「訪問理美容に係る法規等の現状と課題」北村秀敏・一大学非常勤講師、美容福祉師）加納静江（NPO 全国介

般社団法人日本美容福祉学会事務局長

護理美容福祉協会登録美容師）④「エステティックにお＜研究発表＞

ける介護予防の本質と可能性」宮本治（エステティック（座長＝大西典子、副座長＝荒井典子）

サロン「ミックアップ」）⑤「珠理心身調整法―O 脚の①「会話分析から見た女性高齢者への美容効果」鈴木忠

修正」谷合惠（珠理心身調整法・和敬の会）⑥「こころ慶、五十嵐由樹、杉浦哲朗（山野医療専門学校）②「腸をつなげよう」田嶋順子（山野美容芸術短期大学現代美内環境改善による肌質の改善効果」貴家康尋（㈱ビーア

容福祉専攻）⑦「般若心経と山野愛子」中松和已（兵庫ンドエス・コーポレーション）

県立大学・環境人間学部・教授）＜実践報告＞＜実践報告＞①「ボランティア活動を通じて」町田貴史（山野美容専①「寝たきり老人・仮設住宅等に訪問理美容を行うため

門学校）②「重症心身障害者施設における美容の取り組の人材育成」奥山一成（学校法人山野学苑）鵜浦智美

みと今後の展望」古山智（島田療育センター）荒井典子（NPO 全国介護理美容福祉協会登録美容師・盛岡市）（山野美容芸術短期大学）濱田清吉（ヤマザキ学園大学）

沼田あつ子（NPO 全国介護理美容福祉協会登録美容師・③「62 歳で美容師に、そして美容福祉師に」伊藤徳子仙台市）佐瀬いづみ（NPO 全国介護理美容福祉協会登（美容福祉師、NPO 全国介護理美容福祉協会登録美容録美容師・（会津若松市）②「地域アクティビティ Vol.2師）④「地域密着の美容福祉活動」森欣也（美容室「ほ～ユニバーサル・ファッション」山下玲子（NPO 全国

たる」、
NPO 全国介護理美容福祉協会登録美容師）⑤「15

介護理美容福祉協会登録美容師、美容室「エポック」）③

年間の美容福祉実践の成果と課題」安立英雅（福祉移動「美容と福祉―ボランティア活動を経て思うこと」文元

美容室・株式会社シルバーサポート）⑥「介護施設にお麻理香（山野美容芸術短期大学）④「上肢の機能が低下

けるファッションショー」小貫紘子（グループホーム「しした人のための美容自助具の展開」山﨑希生（デイサー

らかば」家族、元小規模多機能ホーム旭ヶ丘職員）

ビス「あおば」）椿彩加（福祉訪問美容「髪や」）⑤「デ座長＝大西典子

イケアサービスにおける美容活動」原千恵子（デイサー
ビス・居宅支援「千恵の輪」施設長）瀧山元（NPO 全◆第 13 回学術集会

国介護理美容福祉協会登録美容師、ビューティサロン「も2013(平成 25)年 10 月 15 日と」）山野美容芸術短期大学（東京・八王子）《テーマ》「サクセスフルエイジングと美容福祉」＜基調講演＞「化粧とこころの健康を脳波で測る」佐藤詔司・田中美

第 12 回

山野美容芸術短期大学- 66 -

＜資料＞◆第 14 回学術集会（ヘアーウップス、NPO 登録美容師）⑤「愛知県の施2014(平成 26)年 11 月 4 日

設における美容福祉活動」夏目久枝（美容室トゥルべー

山野美容芸術短期大学（東京・八王子）

ル・NPO 登録美容師）⑥「認知症予防分野の場の創造」《テーマ》

杉本剛英、佐野美恵子（NPO 全国介護理美容福祉協会「ライフデザインと美容福祉～実践の場の創造」

理事）田嶋順子、大西典子（山野美容芸術短期大学）⑦＜基調講演＞「医療用帽子・簡単着脱式髪付き帽子『ウイッシングキ「がん医療の場で求められるアピアランス～外見ケアとャップ』」伊佐美佐（(有)ISAMISA デザインスタジオ代

実践の場の創造～」野沢桂子（国立がん研究センター中表）⑧「外見ケアにおけるウイッグの製作法」下家由起

央病院アピアランス支援センター長）

子（山野美容芸術短期大学）＜研究発表＞

座長＝安藤理美①「ミズメザクラ精油の芳香好感度が身体機能および健康関連ＱＯＬに与える効果」鈴木忠慶、吉成有紗、五十◆第 15 回学術集会

嵐由樹、杉崎哲朗（山野医療専門学校同）三谷玲子、吉田

2015(平成 27)年 11 月 10 日

真希、鈴木ひろ子（山野美容芸術短期大学同）②「視山野美容芸術短期大学（東京・八王子）

覚障害者の化粧支援プログラム『ブラインドメイク』の《テーマ》

検証」大石華法（日本福祉大学大学院社会福祉学部）③「美容福祉の事業化を考える」「美容の役割とライフデザイン―エンゼルメイクの調＜基調講演＞

査」文元麻理香、田嶋順子、富田知子、及川麻衣子、大「美容福祉サービスの価値の転換」大西典子（山野美容西典子（山野美容芸術短期大学美容福祉ライフデザイン

芸術短期大学、日本社会事業福祉大学大学院）

研究チーム）④「健康の将来予測―ライフデザインの基＜研究発表・実践報告＞礎資料」生山匡（山野美容芸術短期大学名誉教授）⑤「高座長＝五十嵐靖博、副座長＝秋田留美

齢者のＱＯＬ向上をめざす美容技術の提供～介護施設で①「高齢者美容をビジネスにするために考えよう！」原の洗髪の現状報告～」富田知子、及川麻衣子、田嶋順子

千恵子（東京福祉大学・千恵の輪）②「介護福祉施設に（山野美容芸術短期大学）難波礼治（第一工業大学）

おける高齢者を支援する美容技術～メイク効果の心理的＜特別研究発表＞「美道と幸福――美容福祉の心髄」

再検証と施術後の行動指標を関連付けて」富田知子（山中松和己（兵庫県立大学・環境人間学部・教授）

野美容芸術短期大学）田嶋順子（同）及川麻衣子（同） 難＜実践報告＞

波礼治（第一工業大学工学部）③「ボランティア活動を

座長＝大西

典子

「スキルを活かして活動の場を創出」山下師賀子（リヴ

体験型サービスに！」久保山一美（Sun．M ソーシャル

ァ―美容室・NPO 登録美容師）②「視覚障害者支援ビ

ビューティサービス・登録美容師）④「高齢者の姿勢改ューテイセミナー―自立と社会参加に関わる美容」ティ

善アプローチ（胸郭に着目して）」今井英輝（有限会社オミー西村、八槇達也、田嶋順子（山野美容芸術短期大学

フィスルースト）松崎智子（訪問看護ステーションルー

美容福祉ライフホーム）③「特別養護老人ホームたまがスト）⑤「特別養護老人ホームにおけるファッションシ

わ―プライベートサロン活動報告」池浦斗糸子（美容ョーの取組み」小孫洋子（養護老人ホーム ゆめパラティ

室レディ・NPO 登録美容師）④「地域アクティビティース、大阪樟蔭女子大学大学院）⑥「ユニバーサルファ

ーッションの現在と将来像」森秀男（㈱総合商品研究所代VOL.3～ユニバーサルファション展」山下玲子（美容室エポック

NPO 登録美容師）西尾栄次（美容表、特定非営利活動法人ユニバーサルファッション協会

室ヘアーレスト、NPO 全国介護理美容福祉協会理事）

副理事長）⑦「地域活動からの美容福祉サロン開設につ

神崎充代（美容室ヘアーレスト、NPO 登録美容師）早いて」川津孝代（美容室

川武（ヘアーウップス、「美容福祉のスタートラインに立って」佐藤寛（美容室NPO 登録美容師）早川由美

第 15 回- 67 -

hanakan・登録美容師）⑧

山野美容芸術短期大学

＜資料＞
atreve・登録美容師）⑨「ロービジョン検査判断材料とテム開発」角保徳（国立研究開発法人国立長寿医療研究してのブラインドメイクの検討」大石華法（日本福祉大センター歯科口腔先端医療開発センター)③「高齢期の各

学大学院

ライフステージに化粧療法がもたらす効果」池山和幸（資社会福祉研究科）＜特別報告＞「学校法人山野学苑ジェロントロジー特別講座

生堂ジャパン株式会社）④「日本と韓国における転倒リ
高齢化

スクとロコチェック 25 を用いた高齢者身体機能調査」と美学・美意識―太平洋に架ける美の協力」ピンカス・鈴木忠慶（山野医療専門学校）洪進基（長安大学）⑤「障コーエン（医学博士、ＵＳＣジェロントロジー・デイビ

害のある若者の発達とヘアメイク－母子関係の変化にみス校学部長）られる自立の方向」河村あゆみ（岐阜大学地域科学研究科）⑥「高齢者の QOL 向上を目指す美容技術〜高齢者への美容施術の好影響～」富田知子（山野美容芸術短期◆第 16 回学術集会

大学美容総合学科）⑦「医療の診療報酬につながったブ

2016(平成 28)年 11 月 1 日

ラインドメイクの 2 事例の報告―眼科学的検査

山野美容芸術短期大学（東京・八王子）

D270–２ロービジョン検査判断料（250 点）として」《テーマ》

大石華法（日本福祉大学大学院福祉社会開発研究科）⑧「地方創生と美容福祉の力」「美容福祉（オシャレ）による地方創生」奥山一成（山＜シンポジウム＞

野学苑美容福祉推進課）⑨「福祉理美容を活用した地方

司会：佐野美恵子、山下玲子（特定非営利活動法人全

創生の取組み」杉澤彰芳（静岡県小山町理事）

国介護理美容福祉協会）＜学術論文＞①「誰もがその人らしく美しく過ごせる社会の実現」赤「『ブラインドメイク・プログラム』の制度化にむけた多木勝幸（特定非営利活動法人全国福祉理美容師養成協会

面的評価研究」大石華法（日本福祉大学大学院福祉社会

理事長)岩岡ひとみ（同・事務局長)②「訪問美容「髪や」開発研究科）の事業展開」末吉栄子（株式会社ジェイアンドシー「髪＜特別発表＞

や」取締役）矢田美恵（同・ウェルビューティー事業本「茶道と山野愛子―美道論考」中松和己（兵庫県立大学

部マネージャー）③「笑顔あふれる毎日をお届けする訪

環境人間学部）

問美容事業（ｿｰｼｬﾙﾋﾞｼﾞﾈｽの展開）」小池由貴子（株式会社社会起業家パートナーズ訪問美容「と和」コミュニテ◆第 17 回学術集会

ィサロン「と和」代表・チーフディレクター）中村大作

2017(平成 29)年 10 月 31 日

（同・コミュニティサロン「と和」マネージャー）

山野美容芸術短期大学（東京・八王子）＜美容福祉・訪問美容に関連する事業・機器などの展示《テーマ》

紹介＞（学生ホール他）「美しく生きる社会を目指して」＜基調講演＞＜公開シンポジウム＞「災間の思考と美容福祉」内出幸美（社会福祉法人典人「次世代ヘルスケア産業としての美容への期待」シンポ会専務理事・情報科学博士）

ジスト＝平木康幸（経済産業省商務・サービスグループ＜研究発表・実践報告＞

ヘルスケア産業課係長）阿部恒之（東北大学大学院文学

座長＝五十嵐靖博、副座長＝秋田留美

研究科心理学講座教授）児玉勝彦（美容情報新聞「B・①「福祉のイメージ転換に向けたアプローチに関する一

O・C・C」代表）座長＝木村康一（山野美容芸術短期大考察―『福祉』と『美容』融合イベント参加者のインタ

学副学長教授）副座長＝大西典子（山野美容芸術短期大ビューを通して」熊谷大輔（八戸学院大学健康医療学部学准教授）

人間健康学科)②「高齢者に対する化粧・整容療法のシス＜美容とヘルスケアに関わる展示紹介＞- 68 -◇日本理化学

＜資料＞
工業「障がい者雇用とペイント製品」◇東洋化学株式会
社「絆創膏」◇マーシュフィールド「カバーメイク化粧品」◇旅のよろこび社「ユニバーサルデザイン・ツアー」◇T＆K 株式会社「口腔ケア用品」◇一般社団法人美容ケア研究所（ふくび）◇ＮＰＯ全国介護理美容福祉協会◇テンボ「障がい者のファッション」◇株式会社オヤノ
コトネット「オヤノコトネット・マガジン」＜基調講演＞「超少子高齢社会を美しく生きる」小宮山
洋子（ジャーナリスト・山野美容芸術短期大学客員教授・
元厚生労働大臣）＜研究発表・実践報告＞座長＝五十嵐 靖博（山野美容芸術短期大学教授）副座長＝秋田留美（山野美容芸術短期
大学教授）①「福祉理美容における“ヒヤリ・ハット”の調査研究」丑野公輔（日本福祉大学医療・福祉マネー
ジメント学科）②「視覚障がい者による“化粧訓練士養成プログラム開発”に関する研究～ブラインドメイク物語を執筆した 7 名の全盲女性から」大石華法（日本福祉大学 福祉社会開発研究所）③「ハチミツが毛髪表面構造に与える影響についての考察～美容産業への応用と展望」及川麻衣子、秋田留美、橋友理香、下家 由起子、山本恵子、長岡亜季、佐藤亮太、木村康一（山野美容芸術短期大学）④「高齢者の QOL 向上を目指すセルフ美容プログラムの提案～シャンプー体操の症例研究」富田知子、生山匡、及川麻衣子、田嶋順子（山野美容芸術短期大学）灘波礼二（第一工業大学）、木村康一（山野美容芸術短期大学）⑤「理美容師の手荒れの実態及び手荒れ保護フィルムの有効性について～美しい手を保つための新
たな手荒れ対策とは」窪田大亮（東洋化学株式会社

技術部）⑥「美齢ケアを展開するコミニュティーサロン「ふくび」の取り組み」山下玲子（一般社団法人美容ケア研究所代表理事）⑦「高齢者介護における美齢ケアの視点の必要性」林由理（SOMPO ケアメッセージ株式会社
高齢者住宅事業第 3 部）
＜特別掲載＞「地方創生と美容福祉の力」木川田典彌（医療法人勝久会理事長・元公益社団法人全国老人保健施設協会会長、日本認知症グループホーム協会会長）- 69 -

＜資料＞

一般社団法人・日本美容福祉学会

定款「日本美容福祉学会」＝平成 11(1999)年 11 月 11 日設立「一般社団法人・日本美容福祉学会」＝平成 21(2009)年 7 月 23 日改組
第１章

総則(3)名誉会員 当法人に功労のあった者又は学識経験者で（名称)理事会において推薦された者

第１条 当法人は、一般社団法人日本美容福祉学会と称し、（入会）

英 文 で は 、 General Incorporated Association

第８条 正会員又は賛助会員として入会しようとする者

Japanese Society of Aesthetics and Welfare とは、理事会が別に定める入会申込書により申し込み、表記する。

理事会の承認を受けなければならない。その承認があ（主たる事務所等)ったときに正会員又は賛助会員となる。

第２条 当法人は、主たる事務所を東京都渋谷区に置く。
２ 当法人は、理事会の決議により従たる事務所を必要（入会金及び会費）第９条 正会員は、社員総会において別に定める入会金及な場所に設置することができる。

び会費を納入しなければならない。

（目的）

２ 賛助会員は、社員総会において別に定める賛助会費

第３条 当法人は、美容福祉の理論と実践に関する研究及を納入しなければならない。

び事業並びに普及活動を推進し、高齢者及び障がいの（任意退会）

ある人々並びに福祉事業に携わる人々の福祉に貢献す第10条 会員は、理事会において別に定める退会届を提ることを目的とする。

出することにより、任意にいつでも退会することがで

（事業）
第４条

きる。
当法人は、前条の目的を達成するために、次の（除名）事業を行う。

第11条 会員が次のいずれかに該当するに至ったときは、(1)美容福祉に関する学術的研究と理論構築

第20条第2項に定める社員総会の特別決議によって当(2)学術集会及び研究会並びに講演会の設置、運営、該会員を除名することができる。

開催(1)この定款その他の規則に違反したとき。

(3)美容福祉に関する学会誌その他の刊行物の発行(2)当法人の名誉を傷つけ、又は目的に反する行為をし

及び公表

たとき。

(4)美容福祉師資格認定制度の運営(3)その他の除名すべき正当な事由があるとき。

(5)美容福祉師の教育及び養成（会員資格の喪失）(6)美容福祉に関する相談及び助言

第12条 前２条の場合のほか、会員は、次のいずれかに(7)介護関連施設等での美容福祉師によるサービスの該当するに至ったときは、その資格を喪失する。

提供(1) 会費の納入が継続して２年以上されなかったとき。

(8)その他、当法人の目的を達成するために必要な事(2) 総正会員が同意したとき。

業(3) 当該会員が死亡し、又は解散したとき。

（公告）（会員資格喪失に伴う権利及び義務）

第５条 当法人の公告は、電子公告により行う。ただし、第13条 会員が前３条の規定によりその資格を喪失した

事故その他やむを得ない事由によって電子公告によるときは、当法人に対する会員としての権利を失い、義公告をすることができない場合は、官報に掲載する方務を免れる。正会員については、一般法人法上の社員

法により行う。

としての地位を失う。ただし、未履行の義務は、これ（機関の設置）を免れることはできない。

第６条 当法人は、理事会、監事を置く。

２ 当法人は、会員がその資格を喪失しても、既納の入会金、会費その他の拠出金品は、これを返還しない。

第２章

会員

（種別）

第３章

社員総会

第７条 当法人の会員は、次の３種とし、正会員をもって（種類）

一般社団法人及び一般財団法人に関する法律（以下「一第14条 当法人の社員総会は、定時社員総会及び臨時社

般法人法」という。）上の社員とする。

員総会の２種とする。

(1)正会員 当法人の目的に賛同して入会した個人又は団

（構成）

体

第15条 社員総会は、正会員をもって構成する。

(2)賛助会員 当法人の事業を賛助するため入会した個

２ 社員総会における議決権は、正会員１名につき１個

人又は団体

とする。

- 70 -

＜資料＞（権限）を選任することとする。

第16条 社員総会は、次の事項を決議する。

（代理）(1)入会の基準並びに会費及び入会金の金額

第21条 社員総会に出席できない正会員は、他の正会員(2)会員の除名を代理人として議決権の行使を委任することができる。

(3)役員の選任及び解任

この場合においては、当該正会員又は代理人は、代理(4)役員の報酬の額又はその規定権を証明する書類を当法人に提出しなければならない。

(5)各事業年度の決算報告（決議及び報告の省略）(6)定款の変更

第22条 理事又は正会員が、社員総会の目的である事項(7)長期借入金並びに重要な財産の処分及び譲受けについて提案した場合において、その提案について、(8)解散

正会員の全員が書面又は電磁的記録により同意の意思(9)合併並びに事業の全部及び事業の重要な一部の譲渡表示をしたときは、その提案を可決する旨の社員総会(10)理事会において社員総会に付議した事項の決議があったものとみなす。

(11)前各号に定めるもののほか、一般法人法に規定す２ 理事が正会員の全員に対し、社員総会に報告すべきる事項及びこの定款に定める事項

事項を通知した場合において、その事項を社員総会に（開催）報告することを要しないことについて、正会員の全員第17条 定時社員総会は、毎年１回、毎事業年度終了後が書面又は電磁的記録により同意の意思表示をしたと３か月以内に開催し、臨時社員総会は、必要がある場

きは、その事項の社員総会への報告があったものとみ合に開催する。

なす。

（招集）

（議事録）

第18条 社員総会は、法令に別段の定めがある場合を除第23条 社員総会の議事については、理事長が議事録をき、理事会の決議に基づき理事長が招集する。ただし、作成する。

すべての正会員の同意がある場合には、書面又は電磁２ 理事長は、前項の議事録に署名又は記名押印する。

的方法による議決権の行使を認める場合を除き、その（社員総会規則）

招集手続を省略することができる。

第24条 社員総会の運営に関し必要な事項は、法令又は２ 総正会員の議決権の１０分の１以上を有する正会

この定款に定めるもののほか、社員総会において定め

員は、理事長に対し、社員総会の目的である事項及びる社員総会規則による。

招集の理由を示して、社員総会招集の請求をすること
ができる。

第４章

役員等

（議長）

（役員の設置等）第19条 社員総会の議長は、理事長がこれに当たる。理第25条 当法人に、次の役員を置く。

事長に事故等による支障があるときは、その社員総会(1)理事 ３名以上３０名以内において、出席した正会員の中から議長を選出する。

(2)監事 ３名以内

（決議）

２ 理事のうち、１名を理事長とし、２名以内を副理事

第20条 社員総会の決議は、法令又はこの定款に別段の長とすることができる。

定めがある場合を除き、総正会員の議決権の過半数を（選任等）

有する正会員が出席し、出席した正会員の議決権の過第26条 理事及び監事は、社員総会の決議によって選任半数をもって行う。

する。

２ 前項の規定にかかわらず、次の決議は、総正会員の２ 理事長、副理事長は、理事会の決議によって理事の半数以上であって、総正会員の議決権の３分の２以上中から定める。

に当たる多数をもって行う。

３ 監事は、当法人又はその子法人の理事若しくは使用（1）会員の除名人を兼ねることができない。

（2）監事の解任

４ 理事のうち、理事のいずれかの１名とその配偶者又（3）定款の変更

は３親等内の親族その他特別の関係にある者の合計数（4）解散

は、理事総数の３分の１を超えてはならない。監事に（5）公益目的事業を行うために不可欠な特定の財産のついても、同様とする。

処分

５ 他の同一の団体（公益法人を除く。）の理事又は使（6）その他法令で定めた事項

用人である者その他これに準ずる相互に密接な関係に３ 理事又は監事を選任する議案を決議するに際してある者である理事の合計数は、理事の総数の３分の１

は、候補者ごとに第１項の決議を行わなければならなを超えてはならない。監事についても、同様とする。

い。理事又は監事の候補者の合計数が第２５条に定め（理事の職務権限）

る定数を上回る場合には、過半数の賛成を得た候補者

第27条 理事長は、当法人を代表し、その業務を執行の中から得票数の多い順に定数の枠に達するまでの者する。

- 71 -

＜資料＞
２ 副理事長は、理事長を補佐する。

の職務を行うために要する費用の支払をすることがで３ 理事会は、必要のあるときは、副理事長の中から代きる。

表理事１名を選定することができる。

（名誉理事長及び顧問の職務）（監事の職務権限）

第34条 名誉理事長及び顧問は、理事長の諮問に応え、第28条 監事は、理事の職務の執行を監査し、法令で定理事長に対し、意見を述べることができる。

めるところにより、監査報告を作成する。
２ 監事は、いつでも、理事及び使用人に対して事業の報告を求め、当法人の業務及び財産の状況の調査をす

第５章

ることができる。

理事会

（構成）

（役員の任期）第35条 理事会は、すべての理事をもって構成する。

第29条 理事の任期は、選任後２年以内に終了する事業（権限）

年度のうち最終のものに関する定時社員総会の終結の第36条 理事会は、この定款に別に定めるもののほか、時までとする。

次の職務を行う。

２ 監事の任期は、選任後４年以内に終了する事業年度(1)社員総会の日時及び場所並びに議事に付すべき事項のうち最終のものに関する定時社員総会の終結の時ま

の決定

でとする。

(2)規程・規則の制定、変更及び廃止に関する事項

３ 補欠として選任された理事又は監事の任期は、前任(3)前各号に定めるもののほか当法人の業務執行の決定者の任期の満了する時までとする。

(4)理事の職務の執行の監督

４ 理事又は監事は、第２５条に定める定数に足りなく(5)理事長、副理事長の選定及び解職なるときは、任期の満了又は辞任により退任した後も、２ 理事会は、次に掲げる事項その他の重要な業務執行

新たに選任された者が就任するまで、なお理事又は監の決定を理事に委任することができない。

事としての権利義務を有する。

(1)重要な財産の処分及び譲受け（解任）(2)多額の借財第30条 役員は、社員総会の決議によって解任すること(3)重要な使用人の選任及び解任ができる。ただし、監事を解任する場合は、総正会員(4)従たる事務所その他の重要な組織の設置、変更及びの半数以上であって、総正会員の議決権の３分の２以廃止

上に当たる多数をもって行わなければならない。

(5)理事の職務の執行が法令及び定款に適合することを（報酬等）確保するための体制その他当法人の業務の適正を

第31条 理事及び監事は無報酬とする。ただし、常勤の確保するために必要な法令で定める体制の整備

理事及び監事に対しては、社員総会において別に定め（種類及び開催）

る報酬等の支給の基準に従って算定した額を、社員総第37条 理事会は、通常理事会及び臨時理事会の２種と会の決議を経て、支給することができる。

する。

（取引の制限）２ 通常理事会は、毎年１回開催する。

第32条 理事が次に掲げる取引をしようとする場合は、３ 臨時理事会は、次の各号の一に該当する場合に開催その取引について重要な事実を開示し、理事会の承認する。

を得なければならない。

(1)理事長が必要と認めたとき。

(1)自己又は第三者のためにする当法人の事業の部類に(2)理事長以外の理事から会議の目的である事項を記載

属する取引した書面をもって理事長に招集の請求があったと(2)自己又は第三者のためにする当法人との取引き。

(3)当法人がその理事の債務を保証することその他理事(3)前号の請求があった日から５日以内に、その請求が以外の者との間における当法人とその理事との利あった日から２週間以内の日を理事会の日とする

益が相反する取引理事会の招集の通知が発せられない場合において、２ 前項の取引をした理事は、その取引の重要な事実をその請求をした理事が招集したとき。

遅滞なく理事会に報告しなければならない。

(4)監事が必要と認めて理事長に招集の請求があったと

３ 前２項の取扱いについては、第４４条に定める理事き。

会規則によるものとする。

(5)前号の請求があった日から５日以内に、その請求の（名誉理事長及び顧問）あった日から２週間以内の日を理事会の日とする

第33条 当法人に、名誉理事長及び若干名の顧問を置く理事会の招集の通知が発せられない場合に、その請ことができる。

求をした監事が招集したとき。

２ 名誉理事長及び顧問は、会員の中から、理事会において任期を定めた上で選任する。

（招集）

３ 名誉理事長及び顧問は、無報酬とする。ただし、そ第38条 理事会は、理事長が招集する。ただし、前条第- 72 -

＜資料＞
３項第３号により理事が招集する場合及び同項第５号

政庁に提出しなければならない。

により監事が招集する場合を除く。

（事業報告及び決算）

２ 理事長は、前条第３項第２号又は第４号に該当する

第47条 当法人の事業報告及び決算については、毎事業

場合は、その請求があった日から５日以内に、その請

年度終了後、理事長が次の書類を作成し、監事の監査求があった日から２週間以内の日を理事会の日とするを受け、理事会の承認を経て、定時社員総会に報告（第理事会の招集の通知を発しなければならない。

２号及び第５号の書類を除く。）しなければならない。

（議長）(1)事業報告第39条 理事会の議長は、法令に別段の定めがある場(2)事業報告の附属明細書

合を除き、理事長がこれに当たる。

(3)貸借対照表（決議）(4)損益計算書（正味財産増減計算書）

第40条 理事会の決議は、この定款に別段の定めがある(5)貸借対照表及び損益計算書（正味財産増減計算書）

場合を除き、決議に加わることができる理事の過半数の附属明細書が出席し、その過半数をもって行う。

(6)財産目録（決議の省略）

２ 前項第３号、第４号、第６号の書類については、定第41 理事が、理事会の決議の目的である事項について

時社員総会の承認を受けなければならない。

提案した場合において、その提案について、議決に加

３ 第１項の書類のほか、次の書類を主たる事務所に５わることのできる理事の全員が書面又は電磁的記録に年間、従たる事務所に３年間備え置き、一般の閲覧により同意の意思表示をしたときは、その提案を可決す供するとともに、定款を主たる事務所及び従たる事務る旨の理事会の決議があったものとみなす。ただし、所に、社員名簿を主たる事務所に備え置き、一般の閲監事が異議を述べたときは、この限りでない。

覧に供するものとする。

（報告の省略）(1)監査報告第42条 理事、監事が理事及び監事の全員に対し、理事(2)理事及び監事の名簿会に報告すべき事項を通知した場合においては、その(3)理事及び監事の報酬等の支給の基準を記載した書類

事項を理事会に報告することを要しない。ただし、一(4)運営組織及び事業活動の状況の概要及びこれらに関

般法人法第９１条第２項の規定による報告については、する数値のうち重要なものを記載した書類

この限りでない。
（議事録）

第７章

第43条 理事会の議事については、法令で定めるところ

定款の変更、解散及び清算（定款の変更）により議事録を作成し、出席した理事及び監事は、こ第48条 この定款は、社員総会において、総正会員の半れに署名若しくは記名押印又は電子署名をしなければ数以上であって、総正会員の議決権の３分の２以上にならない。

当たる多数の決議をもって変更することができる。

（理事会規則）２ 当法人が公益認定法の規定に基づく公益認定を受第44条 理事会に関する事項は、法令又はこの定款に定けた場合において、前項の変更を行ったときは、遅滞めるもののほか、理事会において定める理事会規則になく行政庁に届け出なければならない。

よる。

（解散）
第49条 当法人は、一般法人法第１４８条第１号、第２第６章 会計号及び第４号から第７号までに規定する事由によるほ（事業年度）

か、社員総会において、総正社員の半数以上であって、第45条 当法人の事業年度は、毎年４月１日に始まり翌総正会員の議決権の３分の２以上に当たる多数の決議

年３月３１日に終わる。

により解散することができる。

（事業計画及び収支予算）（残余財産の帰属等）

第46条 当法人の事業計画書、収支予算書並びに資金調第50条 当法人が清算をする場合において有する残余財

達及び設備投資の見込みを記載した書類については、

産は、社員総会の決議を経て、公益認定法第５条第１

毎事業年度の開始の日の前日までに、理事長が作成し、７号に掲げる法人又は国若しくは地方公共団体に贈与

理事会の決議を経て、社員総会の承認を得なければな

するものとする。

らない。これを変更する場合も、同様とする。

２ 当法人は、剰余金の分配を行わない。

２ 前項の書類については、主たる事務所及び従たる事
務所に、当該事業年度が終了するまでの間備え置く。
３ 当法人が公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律（以下「公益認定法」という。）の規定

第８章に基づく公益認定を受けた場合において、第１項の書（委員会）

類については、毎事業年度の開始の日の前日までに行

第51条 当法人の事業を推進するために必要あるときは、- 73 -

委員会

＜資料＞
理事会は、その決議により、委員会を設置することが山野正義（理事長）

できる。

山野愛子ジェーン（副理事長）

２ 委員会の委員は、会員及び学識経験者のうちから理◇設立時監事事会が選任する。

鈴木輝康

新藤アイ

３ 委員会の任務、構成及び運営に関し必要な事項は、（設立時社員の氏名及び住所）

理事会の決議により別に定める。

第59条 設立時社員の氏名又は名称及び住所は、次のとおりである。

第９章

事務局

設立時社員

（設置等）

１ 住所

東京都港区赤坂1丁目11番36号

２ 住所

東京都港区赤坂1丁目11番36号

第52条 当法人の事務を処理するため、事務局を設置す

氏名る。
２ 事務局には、事務局長及び所要の職員を置く。

山野

氏名

正義

山野愛子ジェーン

３ 事務局長及び重要な職員は、理事長が理事会の承認（法令の準拠）を得て任免する。

第60条 本定款に定めのない事項は、すべて一般法人法４ 事務局の組織及び運営に関し必要な事項は、理事長

その他の法令に従う。

が理事会の決議により別に定める。

(財産の継承)第61条 日本美容福祉学会の財産は、一般社団法人日本

第10章

情報公開及び個人情報の保護

美容福祉学会へ引き継がれるものとする。

（情報公開）
第53条 当法人は、公正で開かれた活動を推進するため、その活動状況、運営内容、財務資料等を積極的に公開

以上、一般社団法人日本美容福祉学会の設立に際し、設するものとする。

立時社員山野正義及び山野愛子ジェーンの定款作成代理

２ 情報公開に関する必要な事項は、理事会の決議によ人である行政書士鈴木徹司は、電磁的記録である本定款

り別に定める情報公開規程による。

を作成し、これに電子署名をする。

（個人情報の保護）

平成 20 年 7 月 14 日

第54条 当法人は、業務上知り得た個人情報の保護に万

設立時社員

山野

正義

全を期するものとする。

同山野

愛子ジェーン

２ 個人情報の保護に関する必要な事項は、理事会の決

上記代理人

行政書士

鈴木

徹司

議により別に定める。
第11章

附 則

【平成 29(2017)年度役員】（委任）

理事＝山野正義（理事長）山野愛子ジェーン（副理事長）
安藤高夫、安藤理美、飯塚保佑、奥山一成、木川田典彌、
北村秀敏、木村康一、佐藤典子、鈴木長治、鈴木宏、戸田房子、濱田清吉、原千恵子、福島清、三宅政志公
監事＝鈴木輝康、新藤愛子

第55条 この定款に定めるもののほか、当法人の運営に必要な事項は、理事会の決議により別に定める。
（特別の利益の禁止）
第56条 当法人は、当法人に財産の贈与若しくは遺贈をする者、当法人の役員若しくは正会員又はこれらの親族等に対し、施設の利用、金銭の貸付け、資産の譲渡、給与の支給、役員等の選任、その他財産の運用及び事業の運営に関して特別の利益を与えることができない。
（最初の事業年度）
第57条 当法人の設立初年度の事業年度は、当法人の成立の日から平成２２年３月３１日までとする。
（設立時役員等）
第58条 当法人の設立時役員は、次のとおりである。
◇設立時理事
山野正義 山野愛子ジェーン
鈴木長治 木川田典彌

福島

戸田房子

堀部美行 安藤高夫
三宅政志公 原千惠子

佐野恒夫
飯塚保佑

清
佐藤典子

濱田清吉
奥山一成

木村康一
◇設立時代表理事- 74 -【事務局】
151-8539 渋谷区代々木 1-53-1
学校法人・山野学苑内
TEL:03-3379-0111(代) FAX:03-3370-0008
E-mail:info@bwgakkai.gr.jp
URL:http://www.bwgakkai.gr.jp

＜資料＞

特定非営利活動法人

全国介護理美容福祉協会定款（ＮＰＯ全国介護理美容福祉協会）
平成 14(2002)年 7 月 11 日＝内閣府認証、平成 14(2002)年 7 月 31 日＝登記完了、設立
第１章

総則(1) 正会員（名称）

この法人の目的に賛同して、入会した個人及び団体

第１条 この法人は、特定非営利活動法人

全国介護(2) 準会員

理美容福祉協会という。

この法人の目的に賛同して、その活動を賛助するため入会した個人及び団体

(事務所)

(入会)

第２条 この法人は、主たる事務所を渋谷区代々木１第７条

正会員として入会しようとするものは、理事

丁目５３番１号に置く。

長が別に定める入会申込書により、理事長に申し込

２ この法人は、前項のほか従たる事務所を神奈川

むものとし、理事長は、そのものが前条に掲げる条

県厚木市戸室１丁目６番地７号に置く。

件に適合すると認めるときは、正当な理由がない限
り、入会を認めなければならない。

第２章

目的及び事業２(目的)

理事長は、前項のものの入会を認めないときは、速やかに、理由を付した書面をもって本人にその旨

第３条 この法人は、理・美容室に来店困難な、寝たを通知しなければならない。

きり老人、障害者、福祉施設入所者、障害者施設入(入会金及び会費)

所者、病院入院患者等に対して訪問理・美容を行う

第８条

正会員は、総会において別に定める入会金及とともに、そうした活動の安全性の向上を図るため

び会費を納入しなければならない。

の普及啓発に関する事業を行い、もって地域の保健、(会員の資格の喪失)

福祉の増進に寄与することを目的とする。

第９条(特定非営利活動の種類)
第４条 この法人は、前条の目的を達成するため、次(1) 退会届の提出をしたとき。

の種類の特定非営利活動を行う。

(2) 本人が死亡し、又は正会員である団体が消滅し(1) 保健、医療又は福祉の増進を図る活動たとき。

(事業の種類)(3) 継続して２年以上会費を滞納したとき。

第５条 この法人は、第３条の目的を達成するため、(4) 除名されたとき。

次の事業を行う。
(1) 特定非営利活動に係る事業(退会)
第 10 条① 高齢者、障害者等に対する訪問散髪のサービ

正会員は、理事長が別に定める退会届を理事長に提出して、任意に退会することができる。

スの提供② 訪問理・美容の安全性等の向上を図るための普正会員が次の各号の一に該当するに至ったと

きは、その資格を喪失する。

(除名)
第 11 条

及啓発事業

正会員が次の各号の一に該当するに至った

ときは、総会において正会員総数の 4 分の 3 以上の(2) 収益事業議決により、これを除名することができる。この場① 訪問洗髪、セット、パーマ、ヘアダイ、エス

合、その正会員に対し、議決の前に弁明の機会を与テ、化粧等のサービスの提供に関えなければならない。

する事業(1) この定款等に違反したとき。

② 訪問理・美容に関する、機材・機具の販売、リ(2) この法人の名誉を傷つけ、又は目的に反する行

ース及びレンタル業為をしたとき。

前項第２号に掲げる事業は、同項第１号に掲げる事
業に支障ない限り行うものとし、その収益は同項第１号に掲げる事業に充てるものとする。

(拠出金品の不返還)
第 12 条既納の入会金、会費及びその他の拠出金品は、返還しない。
第３章 会員

第4章(種別)
第６条 この法人の会員は、次の２種とし、正会員を役員及び職員(種別及び定数)
第 13 条

この法人に次の役員を置く。

もって特定非営利活動促進法(以下「法」という)上の(1) 理事

3 人以上 10 人以下とする。

社員とする。

(2) 監事

1 人以上 3 人以下とする。

- 75 -

＜資料＞
２ 理事のうち、１人を理事長、１人を副理事長、第 18 条役員が次の各号の一に該当するに至ったと１人を専務理事とする。

きは、総会の議決により、これを解任することがで(選任等)きる。この場合、その役員に対し、議決の前に弁明

第 14 条理事及び監事は、総会において選任する。

の機会を与えなければならない。

２ 理事長、副理事長及び専務理事は、理事の互選(1) 心身の故障のため、職務の遂行に堪えないと認とする。

められるとき。

３ 役員のうちには、それぞれの役員について、そ(2) 職務上の義務違反、その他役員としてふさわしの配偶者若しくは３親等以内の親族が１人を越えてくない行為があったとき。

含まれ、又は当該役員並びその配偶者及び３親等以内の親族が役員の総数の３分の１を超えて含まれる(報酬等)
第 19 条

役員は、その総数の 3 分の 1 以下の範囲内ことになってはならない。

で報酬を受けることができる。

４ 監事は、理事又はこの法人の職員を兼ねること２ができない。

用を弁償することができる。

(職務)

３

第 15 条

理事長は、この法人を代表し、その業務を役員には、その職務を執行するために要した費前２項に関し、必要な事項は総会の議決を経て、理事長が別に定める。

総理する。

(職員)

２ 副理事長は、理事長を補佐し、理事長に事故あ

第 20 条るとき又は理事長が欠けたときは、その職務を代行

２

この法人に、事務局長その他の職員を置く。

職員は、理事長が任免する。

する。
３ 専務理事は、理事長、副理事長を補佐し、その第５章業務を専掌する。
４ 理事は、理事会を構成し、この定款の定め及び第 21 条理事会の議決に基づき、この法人の

この法人の総会は、通常総会及び臨時総会の 2 種とする。

業務を執行する。
５ 監事は、次に掲げる職務を行う。

総会

(種別)

(構成)
第 22 条(1) 理事の業務執行の状況を監査すること。

(権能)(2) この法人の財産の状況を監査すること。

第 23 条(3) 前２号の規定による監査の結果、この法人の業総会は、正会員をもって構成する。
総会は、以下の事項について議決する。

(1) 定款の変更

務又は、財産に関し、不正の行為又は法令若し(2) 解散くは、定款に違反する重大な事実があることを(3) 合併発見した場合には、これを総会又は所轄庁に報(4) 事業計画及び収支予算並びにその変更

告すること。

(5) 事業報告及び収支決算(4) 前号の報告をするため必要がある場合には、総(6) 役員の選任、又は解任、職務及び報酬会を召集すること。

(7) 入会金、会費の別(5) 理事の業務執行の状況又はこの法人の財産の(8) 借入金、その事業年度内の収入をもって、償還状況について、理事に意見を延べ、若しくは理する短期借入金を除く。
第 50 条において同じ。

事会の召集を請求すること。

その他、新たな義務の負担及び権利の放棄。

(任期等)(9) 事務局の組織及び運営

第 16 条

役員の任期は２年とする。ただし再任を妨(10)その他、運営に関する重要事項

げない。

(開催)

２ 補欠のため、又は増員によって就任した役員の第 24 条

通常総会は、毎年２回開催する。

任期は、それぞれの前任者又は現任者の任期の残存２期間とする。

催する。

３ 役員は、辞任又は任期満了後においても、後任(1) 理事会が必要と認め、招集の請求をしたとき。

者が就任するまでは、その職務を行わなければいけ(2) 正会員総数の５分の１以上からの会議の目的

臨時総会は、次の各号の一に該当する場合に開ない。

である事項を記載した書面をもって、招集の請(欠員補充)

求があったとき。

第 17 条

理事又は監事のうち、その定数の 3 分の 1

(3) 第１５条第５項第４号の規定により、監事からを超える者が欠けたときは、遅滞なくこれを補充し招集があったとき。

なければならない。
(解任)

(招集)
第 25 条- 76 -

総会は前条第 2 項第 3 号の場合を除き、理＜資料＞
事長が招集する。

(1) 総会に付議すべき事項

２ 理事長は、前条第２項第１号及び第２号の規定(2) 総会の議決した事項の執行に関する事項による請求があったときは、その日から３０日以内(3) その他、総会の議決を要しない会務の執行に関に臨時総会を招集しなければならない。

する事項

３ 総会を招集するときは、会議の日時、場所、目(開催)

的及び審議事項を記載した書面をもって、少なくと第 33 条

理事会は、次の各号の一に該当する場合にも５日前までに通知しなければならない。

開催する。

(議長)

(1) 理事長が必要と認めたとき。

第 26 条

総会の議長は、その総会において、出席し(2) 理事総数の 3 分の 1 以上から会議の目的であるた正会員から選出する。

事項を記載した書面をもって招集の請求があっ

(定足数)

たとき。

第 27 条

総会は、正会員総数の２分の 1 以上の出席(3) 第１５条第５項第５号の規定により、監事からがなければ開会することができない。

招集の請求があったとき。

(議決)
第 28 条(招集)
総会における議決事項は、第 25 条第 3 項

第 34 条

理事会は、理事長が招集する。

の規定によって、あらかじめ通知した事項とする。

２

２ 総会の議事は、この定款で規定するもののほか、請求があったときは、その日から２０日以内に理事出席した正会員の過半数をもって決し、可否同数の会を招集しなければならない。

ときは、議長の決するところによる

３(表決権等)

目的及び審議事項を記載した書面をもって、少なく第 29 条

各正会員の表決権は、平等なるものとする。

理事長は、前条第２号及び第３号の規定による理事会を招集するときは、会議の日時、場所、とも５日前までに通知しなければならない。

２ やむを得ない理由のため総会に出席できない正(議長)

会員は、あらかじめ通知された事項について書面を第 35 条

もって表決し、又は他の正会員を代理人として表決

理事会の議長は、理事長がこれに当たる。

(議決)を委任することができる。

第 36 条

理事会における議決事項は、第 34 条第 3３ 前項の規定により、表決した正会員は、前２条、項の規定によってあらかじめ通知した事項とする。

次条第１項及び第５１条の適用については、総会に２出席したものとみなす。

し、可否同数のときは、議長の決するところによる。

４ 総会の議事について、特別の利害関係を有する(表決権等)

正会員は、その議事の議決に加わることができない。

第 37 条２(議事録)
第 30 条理事会の議事は、理事総数の過半数をもって決

各理事の表決権は、平等なものとする。

やむを得ない理由のため理事会に出席できない

理事は、あらかじめ通知された事項について書面を総会の議事については、次の事項を記載しもって表決することができる。

た議事録を作成しなければならない。

３(1) 日時及び場所

次条第 1 項の適用については、理事会に出席したも前項の規定により表決した理事は、前２条及び(2) 正会員総数及び出席者数(書面表決者又は表決のとみなす。

委任者がある場合にあっては、その数を付記す

４

ること。)

る理事は、その議事の議決に加わることができない。

(3) 審議事項(4) 議事の経過の概要及び議決の結果

理事会の議決について、特別の利害関係を有す(議事録)
第 38 条理事会の議事については、次の事項を記載(5) 議事禄署名人の選任に関する事項

した議事録を作成しなければならない。

２ 議事録には、議長及びその会議において選任さ(1) 日時及び場所

れた議事録署名人２名以上が署名、押印しなければ(2) 理事総数、出席者数及び出席者氏名(書面表決者ならない。

にあっては、その旨を付記すること。)(3) 審議事項

第６章

理事会(4) 議事の経過の概要及び議決の結果(構成)
第 31 条(5) 議事録署名人選任に関する事項
理事会は理事をもって構成する。

２(権能)
第 32 条

議事録には、議長及びその会議において選任された議事録署名人２人以上が署名、押印しなければ理事会は、この定款で定めるもののほか、ならない。

次の事項を議決する。

- 77 -

＜資料＞
第７章

資産及び会計（資産の構成）
第 39 条(事業年度)
第 49 条この法人資産は、次の各号に掲げるものを持って構成する。
(1) 設立当初の財産目録に記載された資産

この法人の事業年度は、毎年 4 月１日に始まり、翌年３月３１日に終わる。
(臨機の措置)
第 50 条

予算をもって定めるもののほか、借入金の(2) 入会金及び会費借入れその他新たな義務の負担をし、又は権利の放(3) 寄付金棄をしようとするときは、総会の議決を経なければ(4) 財産から生じる収入ならない。

(5) 事業に伴う収入(6) その他の収入

第8章(資産の区分)第 40 条

この法人の資産は、これを分けて特定非営

定款の変更、解散及び合併(定款の変更)第 51 条

この法人が定款を変更しようとするときは、利活動に係る事業に関する資産及び収益事業に関す総会に出席した正会員の 4 分の 3 以上の多数によるる資産の 2 種とする。

議決を経、かつ、法第 25 条第 3 項に規定する軽微(資産の管理)な事項を除いて所轄庁の認証を得なければならない。

第 41 条

この法人の資産は、理事長が管理し、その(解散)

方法は、議会の議決を経て、理事長が別に定める。

第 52 条(会計の原則)第 42 条る。

この法人の会計は、法第 27 条各号に掲げ(1) 総会の決議る原則に従って行うものとする。

(2) 目的とする特定非営利活動に係る事業の成功の(会計の区分)第 43 条

この法人は、次に掲げる事由により解散す不能

この法人の会計は、これを分けて特定非営(3) 正会員の欠亡

利活動に係る事業に関する会計及び収益事業に関す(4) 合併る会計の 2 種とする。

(5) 破産(事業計画及び予算)(6) 所轄庁による設立の認証の取消し

第 44 条

この法人の事業計画及びこれに伴う収支予２

前項第１号の事由によりこの法人が解散すると算は、理事長が作成し、総会の議決を経なければな

きは、正会員の４分の３以上の承諾を得なければな

らない。

らない。

(暫定予算)

３

第 45 条

前条の規定にかかわらず、やむを得ない理轄庁の認定を得なければならない。

由により予算が成立しないときは、理事長は、理事会の議決を経て、予算成立の日まで前事業年度の予第１項第２号の事由により解散するときは、所(残余財産)
第 53 条

この法人が解散(合併又は破産による解散

算に準じ収入支出することができる。

を除く。)したときに残存する財産は、学校法人山野２ 前項の収入支出は、新たに成立した予算の収入

学苑に帰属するものとする。

支出とみなす。

(合併)(予算費の設定及び使用)
第 46 条

第 54 条

予算超過及び予算外の支出に充てるため、この法人が合併しようとするときは、総会において正会員総数の 4 分の 3 以上の議決を経、か予算中に予備費を設けることができる。

つ所轄庁の認証を得なければならない。

２ 予備費を使用するときは、理事会の議決を経なければならない。
第 47 条

第9章

予算議決後にやむを得ない事由が生じたと公告の方法(公告の方法)きは、総会の議決を経て、既定予算の追加又は更正

第 55 条をすることができる。

示するとともに、読売新聞に掲載して行う。

(事業報告及び決算)

第 10 章

第 48 条

この法人の事業報告書、収支計算書、貸借(細則)対照表及び財産目録等の決算に関する書類は、毎事

第 56 条

業年度終了後、速やかに、理事長が作成し、監事のこの法人の公告は、この法人の掲示場に掲

雑則
この定款の施行について必要な細則は、理事会の議決を経て、理事長がこれを定める。

監査を受け、総会の議決を経なければならない。
２ 決算上余剰金を生じたときは、次事業年度に繰り越すものとする。

- 78 -

＜資料＞

附則
１

この定款は、この法人の成立の日から施行する。

２

この法人の設立当初の役員は、次に掲げる者とす
る。
理事長

３

山野

正義

副理事長 山野愛子ジェーン

理 事

三宅

政志公

理 事

中原

英臣

理 事

田爪

正氣

理 事

奥山

一成

監 事

水野

敬二

監 事

平尾

良雄

この法人の設立当初の役員の任期は、第 16 条第１項の規定にかかわらず、成立の日から平成 16 年
6 月 30 日までとする。

４

この法人の設立当初の事業計画及び収支予算は、
第 44 条の規定にかかわらず、設立総会の定めるところによるものとする。

５

この法人の設立当初の事業年度は、第４６条の規定にかかわらず、成立の日から平成 15 年 3 月 31
日までとする。

６

この法人の設立当初の入会金及び会費は、第８条の規定にかかわらず、次に掲げる額とする。
(1) 入会金

５，０００円(2) 年会費

５，０００円【平成 29（2017）年度役員】
理事＝山野正義（理事長）、山野愛子ジェーン（副理事長）、福島清（専務理事）、北村秀敏、佐野美恵子、杉
本剛英、田爪正氣、西尾栄次、三宅政志公、山下玲子
監事＝水野孝平、奥山一成【事務局】
151-8539 渋谷区代々木 1-53-1
学校法人・山野学苑内
TEL:03-3379-0111(代)
FAX:03-3370-0008
E-mail:info@npobl.or.jp
URL:http://www.npobl.or.jp- 79 -

一般社団法人 日本美容福祉学会

学会誌

Vol.18

第 18 回学術集会 特集
テーマ「美しく生きる社会への貢献」
2019 年 1 月 1 日

発行〔発行責任者〕

山野正義（理事長）〔制作〕

北村

秀敏（事務局長）

〔編集〕

福島

清（理事）

〔表紙デザイン〕

南雲由子★本学会誌の全ての論文・写真・イラストの無断転載はお断りします。

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