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■全日本プール競技選手権 大会記録 （2023年5月14日現在／競技審判委員会 承認）
種目

タイム

名前

チーム

大会及び会場

障害物スイム（200m） ［女子］

2分14秒45 平井 葉子

九十九里LSC 第34回全日本（2021） 静岡県富士水泳場

障害物スイム（200m） ［男子］

1分59秒30 繁田 龍之介

Vikings

第34回全日本（2021） 静岡県富士水泳場

マネキンキャリー（50m） ［女子］

37秒12

三井 結里花

九十九里LSC 第32回全日本（2019） 横浜国際

マネキンキャリー（50m） ［男子］

30秒02

西山 俊

湯河原LSC

第36回全日本（2023） 横浜国際

レスキューメドレー（100m） ［女子］

1分15秒23 三井 結里花

九十九里LSC 第31回全日本（2018） 横浜国際

レスキューメドレー（100m） ［男子］

1分03秒85 繁田 龍之介

Vikings

第35回全日本（2022） 横浜国際

マネキンキャリー・ウィズフィン（100m） ［女子］

5７秒01

名須川 紗綾茅ヶ崎SLSC

第34回全日本（2021） 静岡県富士水泳場

マネキンキャリー・ウィズフィン（100m） ［男子］

47秒94

西山 俊

湯河原LSC

第35回全日本（2022） 横浜国際茅ヶ崎SLSC

第34回全日本（2021） 静岡県富士水泳場

湯河原LSC

第34回全日本（2021） 静岡県富士水泳場

マネキントウ・ウィズフィン（100m） ［女子］
マネキントウ・ウィズフィン（100m） ［男子］

1分00秒39 名須川 紗綾
53秒01

西山 俊

スーパーライフセーバー（200m） ［女子］

2分31秒69 三井 結里花

九十九里LSC 第30回全日本（2017） 横浜国際

スーパーライフセーバー（200m） ［男子］

2分13秒41 上野 凌

西浜SLSC

第31回全日本（2018） 横浜国際

ラインスロー ［女子］

13秒22

阿形 芽生、石塚 円香

鴨川LSC

第31回全日本（2018） 横浜国際

ラインスロー ［男子］

10秒76

上野 凌、長竹 康介

西浜SLSC

第28回全日本（2015） 横浜国際

マネキンリレー（4×25m） ［女子］

1分27秒57 青木 邦、待井 ひなた、秋田 香苗、山田 純葉

湯河原LSC

第36回全日本（2023） 横浜国際

マネキンリレー（4×25m） ［男子］

1分11秒30 大島 圭介、安藤 秀、西山 俊、石塚 康敬

湯河原LSC

第31回全日本（2018） 横浜国際

障害物リレー（4×50m） ［女子］

1分54秒80 片山 友希、名須川 紗綾、高村 星、中島 静香

茅ヶ崎SLSC

第34回全日本（2021） 静岡県富士水泳場

障害物リレー（4×50m） ［男子］

1分38秒50 佐藤 良亮、羽鳥 紘輝、野田 瑛太、平野 修也

辻堂LSC

第32回全日本（2019） 横浜国際

メドレーリレー（4×50m） ［女子］

1分45秒95 片山 友希、高村 星、中島 静香、名須川 紗綾

茅ヶ崎SLSC

第34回全日本（2021） 静岡県富士水泳場

メドレーリレー（4×50m） ［男子］

1分31秒90 鈴木 雄策、板場 貴大、安藤 秀、繁田 龍之介

Vikings

第34回全日本（2021） 静岡県富士水泳場

プールライフセーバーリレー（4×50m）

2分01秒21 荒 明日香、林 愛莉、西山 俊、國澤 健大

湯河原LSC

第36回全日本（2023） 横浜国際
歩行困難者用健チャレウォークは、歩く習慣を定着させるために開催します。
しかし、病気やケガ等で歩行が難しい方にも、ご自身の状況にあった運動や身体活動に取り組んでいただくことで、活動習慣をつけていただきたいと考えています。
ご自身の状況にあった「運動・身体活動」をチャレンジ内容として設定いただき、ぜひ健チャレにご参加ください。

参加概要（紙の記録表「健チャレシート」による参加となります）

１．事業所の健チャレ担当者へ、「健チャレシート」で参加する旨を申し出る
２．2ヵ月間チャレンジする
３．事業所が指示した期日までに、窓口の健チャレ担当者へ「健チャレシート」を提出する（健チャレ担当者は、確認後押印し、健チャレ事務局へまとめて提出してください）

４．達成したら、1,000Pepポイントゲット（イベント終了までに、PepUpへの登録をお願いします）※PepUp未登録の場合は、ポイント付与ができませんのでご了承ください。

ポイント付与基準
以下の１・２のどちらも満たしている者
１．健チャレ期間（10月ｰ11月）の２ヵ月間川重健保に在籍者で、かつ所属の健チャレ担当者が認定した者
２．チャレンジの達成日数が40日以上の者

カワサキ健活チャレンジ実行委員
対象者：40歳未満で特定保健指導該当レベルの方※詳細はこちらから

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神戸製鋼所健康保険組合

Copyright © JMDC Inc. 2020 All rights reserved
小学校プログラミング教育実施レポート
令和２年度から必修化された小学校プログラミング教育の実施の様子を紹介するものです。
未来の学びコンソーシアムにて実施内容の精査を行うものではありません。
学習活動名

図工「海で魚を泳がせよう」

学年

小学校第１学年

目標

想像力を働かせて自分の考えを表現するプログラムを発想することにより、造形的な力を育む。

教材タイプ

ビジュアル言語

使用教材

Viscuit環境

児童用ノート PC４０台を整備した PC 教室を使用

都道府県

神奈川県相模原市

実施校

相模原市立二本松小学校

学習活動の概要・

Ⅰ 授業の概要

児童の様子（プロ

自分の書いた魚を動かして水族館をつくることで、楽しみながら、意図した動きをどグラミングの活動のように表現すればよいか考える。

を中心に記載ください。
）

Ⅱ 授業のながれ
１

めあてを確認しよう「さかなを泳がせよう！」

２

コンピュータで Viscuit をひらこう
・教員のつくった見本を見て、どのような動作をするプログラムをつくるのか、理解する。

３「Viscuit」を使い、魚作りに取り組むどのような動きになるのか予想しながら、色々なことを試してみる。

４つくった水族館を見合う・右向きと、左向きに動く魚、両方つくったよ。
・たくさんの種類の魚をつくったよ。

５まとめ学習を振り返り、今日気付いたことを確認する。
ずらす距離で動く速さが変わったよ。

成果と課題

自分の描いた絵が動く喜びが大きく、どう命令すれば思い通りの動きにできるのかを、楽しみながら試行錯誤できた。慣れていない教員のみの実施に課題を感じた。
馬城かわら版 2023

第 216 号

国 際 化 時 代 で の 活 躍 を 期 待 す る（※１）

馬 城 会 長中第 22 回卒 今 野 源 八 郎（※２）

われわれの母校・相馬中学・高校 80 周年史が、関係者の協力で昭和 53 年（1978 年）立派にまとめられている。時の流れは早く、その後、すでに 10 年の歴史を経た。そして今年、母校（1898 年＝明治 31 年創立）が、90 周年の「記念誌」を学校・ＰＴＡ・生徒会・馬城会の協力で編集されることは歴史的意義が深い。それは、また、今後母校の将来を企画するにも役立つであろう。
顧みて思うと、わが国の明治開国以来の近代化政策の成功には、日本人のモダニゼーション教育に負うところが大きい。東北の城下町に立地する母校の 90 年の歴史は、大都市の中学・高校に対し、教育機関としての特徴をもっている。母校の人材教育史は、後進的であった地域の開発、広く日本の政治・経済・文化の近代化に必要な人材を、全国各地の高校と競争しながら育成する重要な役割を果たしてきた。今後も母校は、日本人の運命を背負う望ましい郷土の太い骨の智的青年を教育する機能を果たしてほしい。
また、学校教育・人間の自己教育に際しては、日本民族としての歴史的反省と前進も必要であろう。
恩師新渡戸稲造博士は、世界の諸民族文化の興亡史を研究し、その多くの最盛期が数十年、長くて数百年程度といわれているのは教訓的であろう。
21 世紀への世界は、諸民族・国民の技術・政治経済・社会文化の寄与と競争によって進む文明社会となろう。それは諸民族の体力・英智・モラル・情を含む人間の総合的な実力の競争社会となる面が強い。
今後の国際化時代に、日本国の長期にわたる歴史的栄光と国民生活・文化の繁栄の為に母校が教育機能を一層充実し、生徒諸君が国際的な視野と実力をさらに涵養し、諸分野で活躍されることを期待してやまない。

（※１）創立９０周年記念誌 『 紅の旗 』 〈 1988(昭和 63)年 9 月 2 日発行 〉 「ごあいさつ」より。
(※２) 八幡出身。
（転記＆※脚注村山）
August 6, 2019
Sumitomo Electric Industries, Ltd.
*This press release was originally published in Japanese on July 7, 2019.

Sumitomo Electric’s SEVD™-11U EV High-Power Quick-Charger
Connector Assembly Receives the World’s First Certification for HighPower Charge Boost Mode
Electric vehicle (EV) high-power quick-charger connector assembly SEVD™-11U sold by
Sumitomo Electric Industries, Ltd. has been certified by UL, a US-based third-party safety
science organization, as complying with the UL2251*1 safety standard for high-power charge
boost mode. SEVD™-11U is the first quick-charger connector that has obtained the UL
certification after a certification requirement decision (CRD) was issued for additionalfunctions.
This certification is based on the safety standard UL2251 for high-power charge boost modeestablished in March 2017 by the CHAdeMO Association through its standard specification 1.2 forquick charging stations for EVs. To ensure the safety of high-power charge boost mode, a CRD for
additional functions was issued to the UL2251 on June 18, 2019.
The boost mode enables users to charge batteries at a higher current than the rated value for acertain period of time, if the thermal capacity is acceptable within a rated temperature range. Thistechnology enables supply of a larger current and shortens the charging time of EVs, further
improving customer convenience.
The certified SEVD™-11U has excellent
operability and high safety while nearly doubling
the charging capacity of the conventional productto a rated 600 VDC, 200 A.
Sumitomo Electric launched SEVD™-11U in June,
2018. Starting with the UL certification for North
America, we will work on achieving certification inother regions in order to further promote sales of SEVD™-11U
in Europe and Japan.

1/2

*1 Standard for plugs, receptacles, and couplers for electric vehicles
This is the first certification issued to a charger manufacturer after a CRD was issued to theUL2251.
* CHAdeMO is a trademark of the CHAdeMO Association.
 References:
Product website: DC quick-charger connector for EVs
https://global-sei.com/chademo/
Press release on June 28, 2018:
Sumitomo

ElectricLaunches

High-PowerSEVD™-11U

EV

Quick-Charger

Connector

Assemblyhttps://global-sei.com/company/press/2018/07/prs066.html
Press release on June 24, 2019:
UL Contributes To Expansion of e-Mobility by Issuing Safety Certification to Sumitomo ElectricIndustries, Ltd.
https://www.ul.com/news/ul-contributes-expansion-e-mobility-issuing-safety-certification-sumitomoelectric-industries
Sumitomo Electric's Website：https://sumitomoelectric.com/

2/2
Press Release
報道各社 御中
令和４年２月２８日
与謝野町【３月３日（木）】第３４回与謝野町地域公共交通会議を開催します
与謝野町の公共交通を取り巻く現状は、行政の厳しい財政状況、人口減少による需要の減少、公共交通サービスを提供する担い手の減少、高齢者等にも便利な移動サービスが求められるなど、様々な課題を抱えています。こういった状況を踏まえ、持続可能な公共交通のあり方や、住民の生活に必要な公共交通について議論するため、第３４回与謝野町地域公共交
通会議を以下のとおり開催します。

１．日時
令和４年３月３日（木）

午後３時～

２．場所
与謝野町立生涯学習センター知遊館

２階研修室１・２・３（与謝野町字岩滝２２７１番地）
３．議論の内容○京都府北部地域公共交通計画の策定について○与謝野町地域公共交通計画の策定について○丹海バス福知山線について○丹海バスのバス停名称の変更について○その他、報告事項等

問い合わせ先企画財政課（担当：本田、河野）TEL：０７７２‐４３‐９０１５

1/1
だいか

第13課

せいぞうさぎょう

製造作業1

Pelajaran 13 Pekerjaan Manufaktur 1
No.

Kosakata

1

検査（します）けんさ（します）Pemeriksaan (Periksa)

2

加工（します）かこう（します）Pemrosesan(Memproses)3

接触（します）せっしょく（します）

Sentuhan (Menyentuh)

4

作動（します）さどう（します）Kerja (Bekerja)

5

設定（します）せってい（します）

Pengaturan (Mengatur)

6

調節（します）ちょうせつ（します）

Penyesuaian(Menyesuaikan)7

無効にしますむこうにしますMenonaktifkan

8

整備（します）せいび（します）

Perawatan (Merawat)

9

点検（します）てんけん（します）

Pemeriksaan(Memeriksa)

10

保全（します）ほぜん（します）Pemeliharaan/Maintenance (Memelihara)

11

動かします

うごかしますMenggerakkan

Cara membaca (Hiragana)

Terjemahan

AnotasiContohうご

Mempunyai arti mengoperasikan mesin. 「動かします」"memindahkan" juga digunakan
untuk memindahkan objek ke tempat lain.

12

運転（します）うんてん（します）

Pengemudian(Mengemudi)

うんてん

Untuk mengoperasikan mesin. 「運転（します）」"mengemudikan" juga digunakan saat
mengendarai mobil.

13

はかります

はかります

Mengukur14

操作（します）そうさ（します）Pengoperasian(Mengoperasikan)

15

停止（します）ていし（します）Berhenti(Menghentikan)

Digunakan saat Mengukur panjang, berat, dll.

おんど

はか

温度を計りました。
Mengukur suhu.

食品製造

Copyright © Organization for Technical Intern Training, All Rights reserved.

だいか第13課

せいぞうさぎょう

製造作業1

Pelajaran 13 Pekerjaan Manufaktur 1No.

Kosakata

16

切断（します）せつだん（します）

Pemotongan(Memotong)

17

切ります

きります

Memotong18

回転（します）かいてん（します）

Memutar

19

回します

まわします

Memutar

20

押します

おします

Menekan

21

集めます

あつめます

Mengumpulkan

Cara membaca (Hiragana)

Terjemahan

AnotasiContoh

みぎまわ

ちょうせつ

ハンドルを右に回して、調節します。
Memutar pegangan ke kanan untuk menyesuaikan.

食品製造Copyright © Organization for Technical Intern Training, All Rights reserved.
あなたの「学び」を支援します！

遠賀町男女共同参画推進研修参加補助金
遠賀町では、男女共同参画を推進する人材を育成するため、福岡県内で開催される男女共同参画に関する研修などを受講した場合、その研修に要する交通費を補助しています。申し込みは随時受け付けています。ぜひご活用ください。
※ただし、予算の範囲内での補助となります。

研修参加者の声

１． 応募資格・条件（すべてを満たす者）
町内在住または在勤者で、男女共同参画の社会づくりに関心があり、町内でその成果を積極的に生かすことができる人※性別は問いません。

令和３年度
北九州男女共同参画センタームーブ主催
近藤サトさん講演会「自分らしさとは何か～自然体で生きるということ～」に参加された加藤暢子さん

２．補助対象研修
福岡県内で開催される（宿泊を伴わない）
男女共同参画に関する研修、講座など

３．補助金の内容
１回の申請の上限額は３，０００円※予算の範囲内での補助となります。

４．申し込み方法
あらかじめ交付申請書の提出が必要（郵送不可）

５．実績報告研修終了後に研修参加報告書などの提出が必要自分の経験や見聞きしたことが、決めつけた考え方や押し付けになっていないか、今一度振り返ることができた研修でした。

６．お問い合わせ・申し込み
遠賀町役場 住民課 協働人権係℡093-293-12４２（直通）「周りがこうだからこうしなければならない。」といった社会的同調圧力や固定観念にとらわれず、なお一層、男女共同参画の啓発に取り組みたいと思いました。

※詳しくは「遠賀町男女共同参画推進研修参加補助金交付要綱」をご覧ください。
※申請書等は、住民課窓口、町ホームページから入手できます。
February 26, 2020
Sumitomo Electric Industries, Ltd.

Sumitomo Electric Commences Shipments of Fusion Splicers
to China Telecom
Sumitomo Electric Industries, Ltd. was selected as a supplier for high-end
products of core aligningfusion splicers through a tender in December 2019 by
China Telecom, a major Chinese telecommunications company, and commenced
shipments in January 2020.

China launched commercial 5G services in 2019 ahead of other countries. ChinaTelecom has developed fiber-optic trunk lines, focusing on “eight verticals and eighthorizontals” (eight north-south lines and eight east-west lines), and is now updating andexpanding its trunks in preparation for the increasing amount of data traffic.
The carrier has decided to introduce low-loss, large-effective-area fibers (G.654.E fibers)
excellent for long-haul, high-capacity transmissions in addition to existing optical fibers(G.652.D fibers).
The core aligning fusion splicers being shipped can accurately capture the core of G.654
fibers, which have a different structure from conventional fibers, and were the first toachieve low-loss splicing with precise fusion. Moreover, their high environmentalresistance has been highly evaluated, a factor contributing to the success of the tender.
Sumitomo Electric’s products provide fast, high-precision and highly reliable fusion
splices under harsh environments, eliminating waste, such as rework and interruption
due to failure, thereby expected to contribute to the speedy update and expansion offiber-optic trunk lines across China.
Sumitomo Electric will develop products to meet market requirements, deliver productswith high quality and reliability, and contribute to the development of the highly
information-oriented society.

1/2

■ Reference
Sumitomo Electric's Website
https://sumitomoelectric.com/

2/2
馬城かわら版 2022

第 191 号

我 が 人 生 、 相 馬 高 校 （※１）
高普第 44 回卒 今 野 貴 文（※２）
平成 17 年４月、相馬高校を卒業して以来 13 年ぶりに教諭として戻ってきた母校。始業式・着任式での挨拶の時、昔の大勢の真っ黒の学ランマッチョ坊主の男子の中に、少々見られたエンジ色の理数科女子の制服・・・という相馬高校の集会の印象が、いま目の前には学ランの色が違う男子と、女子が半数もいる状況。一瞬にして 13 年間で校舎も変わり共学になり制服も変わり・・・「浦島太郎は陸地に戻ってこんな思いをしたのか・・・」と、妙な感覚に襲われました。
かつて「誠実・剛健・博愛」の校是の下、進学実績と部活動実績で県内はもとより東北全国にその名を馳せた相馬高校。男子校時代の相高生として通学し、様々な強烈な個性揃いの先生方や先輩方や友達から影響を受け、伝統ある城下町の高校で「男子たるもの、◯◯とあるべき」ということを数多く学び、勉強に意欲的に取り組み知性を磨き、部活動で汗を流し人との交流を通して人間性を高める・・・本当に充実した３年間であり、私が相高を卒業後今日までの、様々な困難な場面や不可能を可能にしてしまうような屈強な精神を相高時代で養えたことに、本当に感謝している日々です。
さて私は、音楽に魅せられ音楽指導の道を志しました。この道でやっていくのに大きく影響を受けた中にバンド活動があります。現在は引退しておりますが、中学校時代から始めたドラムと共に、定期的ではありませんが相高時代はバンドにも熱中しました。男子校ならではの傾向で、ハードロックやヘヴィ・メタル系のバンドをやっている友達の影響で、ドラム叩きとしてロックの世界にハマっていきました。ピアノというメロディックな楽器と破壊的なドラムという楽器に携わっていたこともあり、クラシック音楽がベースのハードロックであり、当時大ブレークしていたＸ-JAPAN の YOSHIKI の影響を大きく受け、ピアノの弾き方やドラムの叩き方が変わりました。
高校３年間、充実した楽しい勉強の他に、吹奏楽部活動にも情熱を注ぎ込み中学校からやっていたトランペットを担当しました。楽器の個性が人間性に影響してしまうというのはよくあることで、トランペットという楽器は私を、単純明快直球勝負ストレートな主張（傲慢？？）感情豊かで明朗な人間に変えました。私は性格上、音楽に関することは徹底しないと気が済まないので、練習できるときは休憩もせずに徹底してやったため、楽器を吹きすぎてよく唇を切って血を流しながら練習したこともあります（流血の惨事状態・・・）。１年生の後半から学生指揮者としても大須賀（※３）先生のサポートをさせていただいた経験は、現在の音楽指導に大いに生きています。
卒業して音大に入り、一転クラシック音楽を深く勉強する世界に切り替わり、音大でも様々な先生方や友達から影響を受けました。今でも当時の先生方に会う機会があって、その度に「お前は気性が激しかった。色々なことを改革するように学んでいた。大学のカリキュラムの方針にケチをつけたのはお前が初めてだ。しかし、現在のカリキュラムの基にもなっている。
その開拓精神も城下町相馬高校の卒業生として考えれば納得できる。
」。東京の先生方でも相高のことをよく知っている方がいたことは驚きでした。そして卒業後、音楽教諭としての道をスタートしました。

いわきでの辛い新採用の日々を経て音楽の教諭として戻ってきて、共学に変わって劇的に変化したのは音楽の授業と文化部活動の隆盛であると思います。当時の音楽の授業を振り返ると、各学年ごとに進め方は同じで、１学期はひたすらギターコードと楽曲の練習で実技試験、２学期はリコーダーで実技試験、３学期は創作で作曲した曲の「オリジナルコンサート」で実技試験という１年間でした。当時の恩師・大須賀芳雄先生は何度か歌の授業を試みたようでしたが、男子校・・・音痴や楽譜読めない生徒ばかりであきらめたようで、その代わり器楽の授業が圧倒的に多く、よくある「一斉に◯◯の曲を練習」は殆どなく、ギター、リコーダー、創作と個人個人の計画に沿って進めさせるというものでした。それで遊び始める生徒がいるかというと・・・誰一人いませんでした。黙々とそれぞれの自主課題をこなし実技試験に備えるという、現在の「個性の尊重」の指導を既に大須賀先生はなさっておられたのだと思います。
13 年の時を経て恩師からバトンタッチされた現在の私の授業は女子が半数いて、当時はいなかった歌の好きな、あるいはピアノを弾ける男子（しかもかなりうまい！）も多いことから、１年間の前半は歌の授業を中心に進めています。そして後半は器楽中心に授業を進め２月下旬に器楽のミニコンサートを開催し、生徒の個性あふれる発表を見ることができて感銘を受けています。私が体験した恩師の授業に少しでも近づこうと努めていますが、あまりにも稚拙でなかなか近づくことができずにおり、赤面の至りでございます。その恩師も、今年度いっぱいで定年退職を迎えます。いよいよ私がしっかりしなければならないんだと、自分自身のことを猛省し、更に研鑽を積んでいかなければならないと痛感しています。
さて当時は男子校ゆえに、フルート、クラリネット、サクソフォーンなどの木管楽器の経験者がいなく、・・・・・

中

略 ・・・・・

共学となった現在は吹奏楽経験者の男子も女子も数多く入部し、男子校時代には考えられなかった難しい曲にもチャレンジできるまでになりました。しかし、楽器の備品は男子校時代のまま・・・借りるあてもない楽器をどうするか、常に頭を悩ませている毎日です。
また私は「環境が人間性を育む」と考えており、部活動の生徒の学習との両立、挨拶、態度、服装、練習へ取り組む姿勢、集団生活の指導を徹底しています。実績を上げることは母校の発展に寄与する上で重要なことですが、同時に教育の場である以上、人間性の教育にも力を入れています。市民の前に数多く出て行く吹奏楽部が相高生を市民に印象づけることは多くあり、その場限りで何とかしようとしてもすぐに化けの皮がはがれます。何より母校・相馬高校の印象を市民の皆様に良く持っていただきたい、その一心で指導しています。
男女共学化によって相馬高校は、新たな時代に入ったと思います。以前の校是「誠実・剛健・博愛」を確実に受け継いでいる男子と、知的で明朗な女子のバランスがうまくとれている共学校へと完成しつつあります。
本当に素直でいい生徒ばかりで、理解あるいい同僚の先生方にも恵まれ、毎日の授業や部活動が充実しております。以前の男子校時代に当たり前だったことが殆ど通用しなくなっている・・・だからこそ新しい発想で学校の創造に貢献できればと考えています。ＯＢとしては少々寂しい気がしますが、学校はその時代の現役生のためにあるものであり、私はＯＢである教員として、相馬高校の新たな発展に向けて陰ながら支援していきたい・・・そのような気持ちでこれからも残された相馬高校での勤務を全うしていきたいと思います。

（※１）創立 110 周年記念誌『紅の旗』〈2009(平成 21)年１月発行〉「思い出の記」〈ああ、我らが青春の日々よ〉より(※２) 平成４（1992）年卒、中村出身。
(※３) 大須賀芳雄。昭和 56(1981)年〜平成４(1992)年、相高教諭（音楽）。
（ 転記＆※脚注 村山 ）
国立大学法人滋賀医科大学における研究活動不正防止計画
平成 27 年 3 月 5 日策定
平成 28 年 3 月 28 日改訂
平成 29 年 3 月 22 日改訂
平成 30 年 3 月 27 日改訂
平成 31 年 3 月 18 日改訂
研究行動規範委員会決定
研究活動における捏造、改ざん、盗用等の不正行為は、不正が発生した研究機関の社会的信頼を損なうばかりでなく、科学の発展を妨げ、冒涜するものであって許される行為ではありません。
文部科学省は、「研究活動の不正行為への対応ガイドラインについて」（平成18 年 8 月 8 日）を公表しておりましたが、新たに「研究活動における不正行為への対応等に関するガイドライン」（平成 26 年 8 月 26 日）を定めて、研究者及び研究機関に対して、研究活動の公正性の確保をより一層強く求めています。
また、内閣府（総合科学技術・イノベーション会議）は、「研究不正行為への実効性ある対応に向けて」（平成 26 年 9 月 19 日）を制定、国立大学協会等は「科学研究の健全性向上のための共同声明」（平成 26 年 12 月 11 日）を発表しています。
本学においては、「滋賀医科大学における研究者および研究支援者の行動規範」（平成 25 年 6 月 27 日）を定め、本学の研究者及び研究支援者が遵守すべき学術研究の行動規範を公表しています。
これらを踏まえ、本学における研究不正を防止するために研究行動規範委員会を中心として、以下のとおり取組を推進します。
１．

取組の周知
「国立大学法人滋賀医科大学における研究活動の不正行為への対応に関する規程」（平成 27 年 3 月 26 日制定）
（以下「研究行動不正行為対応規程」という。）に基づき、大学が研究機関としての責任を持って研究活動における不正行為防止等に向けた取組を推進し、不正防止体制の整備状況を学内外のホームページにおいて公開し周知を図る。

２．

責任と権限等の明確化
本学における研究活動を適正に運営及び管理するために研究倫理最高責任者（学長）、研究倫理統括責任者（研究等担当理事）、研究倫理教育責任者（各所属の長）を置く。
それぞれの責任、権限及び役割は、研究活動不正行為対応規程に定める。
３． 具体的取組み（１） 所属する全ての研究者及び研究支援者に対して、文部科学省が指定した研究倫理教育教材「科学の健全な発展のために‐誠実な科学者の心得‐」の e ラーニングコース［eL CoRE］）の履修を義務化する。
また、前所属研究機関等で既に研究倫理教育を履修している場合は、受講証明書による代替を認める。
（対象者）
１）役員及び大学教員
２）上記１）以外の者で、以下のいずれかの要件に該当する職員及びその他の者
ａ）本学において広く研究活動に関わる者
ｂ）競争的資金等に応募する者
ｃ）競争的資金等の配分を受ける者（一度受講した後の有効期限）
原則 1 回、研究プログラム、研究倫理教育等の内容を見直した際や昇任や配置換及び意識の浸透の度合いなど特定の機会に改めて受講。
（２） 定期的に研修会等を開催し、研究者倫理の向上のため研究倫理教育を実施開催する。
（３）「研究活動における不正行為の防止」に関するリーフレットを、研究者へ配布する。
（４） 実験・観察ノート、実験データ等の研究資料を１０年間保存させる。
（５） 臨床研究・治験を行う研究者を対象とした利益相反マネジメントの充実を図る。
（６） 学部生、大学院生に対する研究倫理教育の充実を図る。
（７） 研究不正防止への啓発活動として、定期的に全学メールで研究不正の事例紹介を送信し周知を図る。
以上
第５回日中議員会議
結果概要
第 ５ 回 日 中 議 員 会 議 は 、 ３ 月 22 日 （ 木 ）、 参 議 院 日 中 交 流 議 員 団 と 中 華 人 民
共和国全国人民代表大会（全人代）代表団の参加を得て、参議院議員会館「特別会議室」において開催された（参議院側団長：江田五月議員、参議院側副団長：金子原二郎議員、全人代側団長：李建国（り・けんこく）常務委員会副委員 長 ）。
な お 、本 年 が 日 中 国 交 正 常 化 40 周 年 で あ る こ と に 鑑 み 、今 次 議 員 会 議 は 、「日中 国 交 正 常 化 40 周 年 特 別 記 念 行 事 」 と し て 執 り 行 わ れ た 。
会議の冒頭、江田五月団長及び李建国団長からそれぞれ開会のあいさつがあっ た 。引 き 続 き 第 １ セ ッ シ ョ ン が 開 催 さ れ 、「 政 治 ・ 安 全 保 障（ 日 中 関 係 、議 会
間交流と議員会議、自然災害に関する協力、世界及び地域の問題（朝鮮半島・北 東 ア ジ ア 情 勢 を 含 む ））」 を 議 題 と し て 意 見 交 換 が 行 わ れ た 。
午 後 の 第 ２ セ ッ シ ョ ン で は 、「 経 済 ・ 社 会 ・ エ ネ ル ギ ー（ 経 済 ・ 社 会 情 勢 及 び貿 易 問 題 、 エ ネ ル ギ ー （ 原 子 力 安 全 を 含 む ） 及 び 環 境 保 護 、 人 的 ・ 文 化 交 流 ）」を議題として意見交換が行われた。さらに、閉会に際して、李建国団長及び江田五月団長からそれぞれあいさつがあった。
会議の概略は以下のとおりである。
１．第１セッション（政治・安全保障）（１）日中関係
日本側の江田団長は、地域及び世界の情勢が大きく変化する中で、立法府にお い て も 議 会 間 の 意 見 交 換 や 情 報 共 有 の 重 要 性 が 高 ま っ て い る と 述 べ た 。ま た 、
日中議員間の対話が両国の諸課題の解決や世界の議員外交の発展に寄与する旨指摘し、本日の会議において活発な意見交換が行われることに期待を示した。
中国側の李団長は、日中共同声明など各般の政治的文書の原則に基づき日中関係が発展してきた旨言及しつつ、見解の相違がある中でも友好や協力の維持・拡大を図ることが両国双方の利益にとって重要である旨強調した。また、両国関係の更なる発展のため、議会間や若年層の交流を含む人的交流の強化の必要性を訴えた。
（２）議会間交流と議員会議
日本側より、日中間議員交流の進展を歓迎しつつ、今後の日中議員会議の意義を高めるための方策として、①議論のフォローアップや自国議会へのフィードバック、②地方視察の充実、③議員会議や両国議員団の継続性確保、の各点が指摘された。このほか、議員交流における忌憚のない意見交換の重要性等を強調する発言もあった。
中国側からは、議員交流が両国関係の発展に寄与している旨評価がなされた
ほか、議員交流の充実に向けた論点として、①戦略的・長期的視点に立った取組、②オープン、誠実かつ、広い話題の意見交換、③現地視察や文化活動の充実が重要である旨言及があった。
（３）自然災害に関する協力
日本側より、東日本大震災における中国側の支援等に謝意が示された。また
防災協力について、日中韓３か国の防災当局の協力進捗に評価が示されつつ、①実効的な救助・救援スキームの確立、②災害救助要員の人材育成、③先端技術の共有による地域防災システムの確立の各点について、政策上の進捗を図る旨指摘があった。
中国側からは、四川大地震時の日本側支援への謝意が示されたほか、上記論点を支持する旨発言があり、さらに、貿易・観光面で東日本大震災の被災地支援に中国が取り組んでいる旨紹介された。
（４）世界及び地域の問題（朝鮮半島・北東アジア情勢を含む）
北朝鮮問題に関して、日中双方より、先般の米朝協議の進展を歓迎するととも に 、六 者 会 合 等 を 通 じ た 問 題 解 決 が 図 ら れ る こ と を 期 待 す る 旨 発 言 が あ っ た 。
また、日本側より、北朝鮮による核開発及び拉致問題の解決に向け、中国の影響力行使を求める旨意見が述べられた。
このほか、北東アジア地域における課題解決や開発等における日中両国及び日中韓の協力の意義等について日中双方から指摘があった。
２．第２セッション（経済・社会・エネルギー）（１）経済・社会情勢及び貿易問題
日本側より、中国に対して、日中韓を軸とした経済連携の促進、科学的根拠に基づいた日本産食品への輸入規制の実施、知財・著作権保護の強化、違法漁業操業の取締り強化等を求める意見があった。
中 国 側 か ら は 、国 内 経 済 の 現 状 、経 済 発 展 に 向 け た 同 国 の 取 組 や 第 11 期 全 人
代第５回会合の概要について報告がなされた。また、知財・著作権問題に関して、同国が法的ルールに基づく問題解決に取り組んでいることが強調されたほか、日本産食品の輸入規制については、両国政府間の協議が続けられることを期待する旨発言があった。

（２）エネルギー（原子力安全を含む）及び環境保護
日本側からは、原子力事故の原因等に係る情報を各国と共有することを通じて 原 子 力 安 全 の 進 展 に 寄 与 し た い 旨 発 言 が あ っ た ほ か 、気 候 変 動 対 策 に 関 し て 、経済規模に見合った貢献を中国に求める意見が述べられた。
中国側からは、省エネや環境保護に向けた政策努力を進めている旨言及があったほか、日本のエネルギー政策及び気候変動対策の方向性について関心が示された。
（３）人的・文化交流
日中双方の議員より、人的・文化交流が両国関係の発展に重要な役割を果たす旨指摘がなされたほか、教育、青少年、文化・コンテンツなどの分野での交流を促進していく必要性が確認された。
加えて、会議閉会に際し、中国側の李団長から、第６回会議を来年北京において開催したい旨表明され、さらに、日中両団長からそれぞれ、率直かつ有意義な意見交換が行われた旨評価がなされるとともに、第６回会議でも有益な交流が行われることを期待する旨述べられた。
鶴ヶ島市ゼロカーボン推進店認定制度実施要綱
（目的）
第１条

この要綱は、環境に配慮した取組を行う市内の店舗や事業所（鶴ヶ島市商工会会員を含む。以下「店舗等」という。）を鶴ヶ島市ゼロカーボン推進店（以下「推進店」という。）として認定し、広く市民に周知することにより、消費者、事業者及び行政が一体となりゼロカーボンの一層の推進を図ることを目的とする。
（認定基準）
第２条

市長は、店舗等が次の各号のいずれかに該当すると認める場合には、当該店舗等に対し、推進店として認定することができる。
(１) 食品ロスの削減(２) 簡易包装の推進(３) 資源の店頭回収（４）環境に配慮した商品の取扱い（５）地産地消の推進(６) 生ごみリサイクルの実施(７) リユースの推進(８) 電動車の使用(９) 太陽光パネルの設置(１０) ＬＥＤ照明の設置(１１) 緑のカーテンの設置(１２) ＺＥＢ(ゼブ)、Ｎｅａｒｌｙ ＺＥＢ(ニアリーゼブ)、ＺＥＢｙ（ゼブレディ）、ＺＥＢ

ＲｅａｄＯｒｉｅｎｔｅｄ（ゼブオリエンテッド）等の基準を満たしている（１３）再生可能エネルギー由来の電力比率の高い電気を使用（１４）第３期鶴ヶ島市環境基本計画に記載している事業者の取組（１５）前各号に掲げるもののほか、市長が適当と認めるもの
（申請）
第３条

推進店の認定を希望する店舗等（次条において「申請者」という。）

は、様式第１号の鶴ヶ島市ゼロカーボン推進店認定申請書を市長に提出するものとする。
（認定等）
第４条

市長は、前条の規定による申請があったときは、その内容を審査し、適当であると認めたときは、様式第２号の鶴ヶ島市ゼロカーボン推進店認定（不認定）通知書により当該申請者に通知するものとする。
２

市長は、前項の規定により推進店の認定を行ったときは、別図１の鶴ヶ島市

ゼロカーボン推進店認定証を交付するものとする。
３

市長は、第１項の規定による推進店の認定を行ったときは、市の広報紙及びホームページへ掲載する方法により公表するものとする。

（認定標章の利用）
第５条 推進店は、様式第３号の鶴ヶ島市ゼロカーボン推進店認定標章を利用した店内ポップ、ちらしを作成することができる。
（イラストの利用）
第６条

推進店は、別に定める鶴ヶ島市ゼロカーボン推進啓発用イラストを使用した店内ポップを作成することができる。この場合において、鶴ヶ島市ゼロカーボン推進啓発用イラストを使用したグッズを作成しようとするときは、あらかじめ市長に協議するものとする。
（推進店の義務）
第７条

推進店は、第２条各号に掲げる認定基準を実施し、ゼロカーボンの推進を図るものとする。
２

推進店は、鶴ヶ島市ゼロカーボン推進店認定証を業務に影響のない範囲で表示するものとする。

３

推進店は、ゼロカーボンを推進するために市が実施する調査、啓発等に協力するものとする。
（認定の取消し）

第８条

市長は、推進店が第２条各号のいずれにも該当しないときは、当該推進店に対し、認定を取り消すことができる。
（その他）
第９条

この要綱の実施に関し必要な事項は、市長が別に定める。
附 則

この要綱は、令和５年８月１日から施行する。
2-④マイナポータル電子申請の設定をする ※電子申請を行う場合のみ設定ください。
e-AMANOで電子申請を行う場合の電子申請設定について説明します。
本操作は本契約をして頂くと表示される画面となります。
e-AMANOで電子申請を行う場合のみ設定してください。
マイナポータル電子申請を行うには事前にファイル形式の電子証明書の登録が必要です。
ICカード式の電子証明書には対応しておりませんので、ご注意ください。
また、e-Gov電子申請を行う場合、同一の電子証明書をご利用いただけますがそれぞれ電子申請設定が必要となります。
★電子証明書の取得方法
電子申請を行う為には法務局でファイル形式の電子証明書を取得して頂く必要があります。
電子証明書は、ファイル形式(拡張子が"p12")のみご使用頂けます。
取得方法は、法務省が発行している「電子証明書取得のご案内」をご参考ください。
http://www.moj.go.jp/MINJI/minji06_00028.html
民間の認証局でも電子証明書が取得可能です。
電子証明書を発行する認証局は下記に記載されております。
https://shinsei.e-gov.go.jp/contents/preparation/certificate/certification-authority.html

手続き方法や費用は認証局により異なりますので、詳しくは各認証局にお問い合わせください。
発行までに最大2週間かかる場合もある為、余裕をもった取得をお願い致します。
(1) 人事担当者向け画面の「マイナポータル電子申請」→「電子申請設定」を選択してください。
その後、「新規登録」ボタンを押下してください。

(次ページに続く)

2-④マイナポータル電子申請の設定をする※任意

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(2) 各項目を、電子証明書を取得する際に登録した内容と同じ内容で入力してください。
全て入力したら、「登録実行」ボタンを押下してください。

注意！
メールアドレスと電話番号は、マイナポータル側の仕様で一度登録すると、修正することができません。
また、e-AMANO上の設定も削除することができません。入力内容に間違いがないか、ご確認の上、ご登録ください。

(3) 登録が完了したら、下記画面となりますので、「詳細」をクリックしてください。

2-④マイナポータル電子申請の設定をする※任意

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(4) 登録内容を確認し、問題なければ「電子証明書」欄の「登録」ボタンを押下してください。

マイナポータル電子申請の電子証明書を添付できるのは、2021/7/1(木)からとなります。

(5) 取得した電子証明書を登録し、「電子証明書を登録」ボタンを押下してください。

(6) 「登録済み」が表示されている事を確認します。

2-④マイナポータル電子申請の設定をする※任意

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(7) 「2-➁事業所情報を設定する」にある電子申請設定欄に登録した電子申請設定を選択してください。右上ログインの▼にある「組織設定」-「事業所設定」から開くことができます。

2-④マイナポータル電子申請の設定をする※任意

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※電子申請設定の複数登録
電子申請設定は、複数登録可能ですが、基本的には1つの設定となります。
事業所が分かれていても、多くのお客様では社会保険の手続きはまとめて行われている為です。
社会保険の手続きを事業所毎に完全に分けて行う場合は、複数の電子申請設定を行い、事業所情報の設定欄で、それぞれの電子申請設定を選択してください。
※e-AMANOは1法人につき1契約となります。

2-④マイナポータル電子申請の設定をする※任意

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様式第１号（第３条関係）年月日（宛先）鶴ヶ島市長
申請者
所在地
店舗名
代表者
電話番号

鶴ヶ島市ゼロカーボン推進店認定申請書
鶴ヶ島市ゼロカーボン推進店認定制度実施要綱第３条の規定に基づき、推進店の認定を希望したいので、下記のとおり申請します。
業

種

次の（１）～（１５）までのうち、○を付けた事項を実施しています。
(１) 食品ロスの削減(２) 簡易包装の推進(３) 資源の店頭回収(４) 環境に配慮した商品の取扱い(５) 地産地消の推進(６) 生ごみリサイクルの実施(７) リユースの推進(８) 電動車の使用(９) 太陽光パネルの設置(１０) ＬＥＤ照明の設置(１１) 緑のカーテンの設置(１２) ＺＥＢ(ゼブ)、Ｎｅａｒｌｙ ＺＥＢ(ニアリーゼブ),ＺＥＢ Ｒｅａｄｙ（ゼブレディ）, ＺＥＢ Ｏｒｉｅｎｔｅｄ（ゼブオリエンテッド）等の基準を満たしている(１３) 再生可能エネルギー由来の電力比率の高い電気を使用(１４) 第３期鶴ヶ島市環境基本計画に記載している事業者の取組(１５) その他（担当者名
電話番号
メールアドレス）
ニュースリリース
２０１８年１月 30 日
株式会社シノケングループ

シノケン、介護事業で“新生活支援制度”導入！
株式会社シノケングループ（東京オフィス：東京都港区、代表取締役社長：篠原英明、東証ジャスダック市場 証券コード 8909、以下グループを総称しシノケン）は、介護事業のグループ会社において、 “新生活支援制度“の導入を決定しましたのでお知らせいたします。

入社後１週間で給与を前払い！ 実質負担はゼロ！！
シノケンは、ワーク・ライフ・バランスの実現には、個々人のライフステージに合った柔軟な働き方を可能とする施策が必要だと考えます。例えば、新しい環境を求めて転職したいと考えても、報道によれば介護事業の平均月給は全産業平均の約７割程度と言われており、転居費用や就業後、最初の給与支給日迄の一時的な資金負担などから、二の足を踏まれるケースも想定されます。
シノケンは、このような思いを持たれている介護職員の方々に対応するため、最初の給与支給日を待たずに、ご入社後、１週間程度で１ヶ月分の給与を前払いする“新生活支援制度”を導入する事と致しました。この制度は、一定期間、就業頂く事を前提とし、前払い給与分を約３年間で分割返済して頂くものの、分割返済の額と同額を“新生活支援手当”として会社が補助を行う為、介護職員の実質的な負担をゼロとするものです。
シノケンは、「働き方改革」の一環として、「週休３日制（週４日勤務）」の導入を行っておりますが、今後も、働き手の心と体のゆとりが同時に求められる、介護職員の方々のワーク・ライフ・バランスにあった柔軟な働き方の実現に取り組んでまいります。

注）当該制度の適用は、事前の審査を含め、その運用詳細は別途規程により定めます。

--------------------------お問い合わせ先株式会社シノケングループ IR 室
（東京オフィス）
東京都港区芝大門二丁目５番５号
TEL 03-5777-0168 FAX 03-5777-0082（福岡オフィス）福岡県福岡市中央区天神一丁目 1 番 1 号
TEL 092-714-0040 FAX 092-714-0064
MAIL skg_bs@shinoken.co.jp
オフィシャル HP http://www.shinoken.co.jp/
HIRAYAMA Newsヒラヤ

マニュ

ース

Thinking Future Together...

5May.2024

Ｖｏｌ．１０７

進む障害者雇用の現状、法定雇用率２．５％に引き上げ

障害者雇用促進法の施行規則改正に伴い、企業などの障害者雇用の法定雇用率が引き上げられました。企業の場合は２．３％から２．５％になり、２６年７月からは２．７％に拡大します。対象企業は「障害者雇用推進者」を選任し、毎年６月１日時点の雇用状況をハローワークに報告することが義務付けられています。また、障害者の就労になじまない業界に設定されている除外率制度も来年度から一律１０ポイント引き下げられることから、現在５％の非鉄金属製造や倉庫業、１０％の水運業や採石業などは除外率の適用対象からはずれます。急速に進む障害者雇用の現状とこれからの展開をお伝えします。

法

定雇用率の引き上げに併せて、これまでは対象外だった短時間勤務者が新たに対象となり、週１０時間以上未達成企業の比率が下がらないのは、法定雇用率を引き上げると、引き上げ前の達成企業でも引き上げ後は未達成企業〜２０時間未満の勤務の場合、精神障害者と重度の身体・知になるケースもあるためですが、問題は雇用ゼロ企業も容易

時間勤務は厳しいものの、短時間勤務なら就労できる人も多の中小企業で、未達成企業は「不足分の人数 ×５万円」の納的障害者は０．５人にカウントされます。障害者の中には長いため、特定の時間に発生する業務や短時間で終わる業務に就いてもらうことで、雇用増と法定雇用率をクリアできるメリットがあります。に減らないことです。その圧倒的多数が従業員１００人未満付金を毎月政府に支払わなければなりませんが、１００人未満の企業は納付金の対象になっておらず、これがゼロ企業の減らないひとつの要因になっています。

ただ、納付金は達成企業に対する調整金や報奨金の原資になっていますが、未達成は中小企業が多いことから、「資金力の弱い中小企業から裕福な大企業に資金が向かっている」との批判も根強くあります。来年度から調整金・報奨金が減額されるのは、こうした理由も背景にあります。

厚生労働省は、改正障害者雇用促進法に「雇用の『質の向上』と企業の責務の明確化」を盛り込んで啓発に努めています。
「育成就労」創設と永住許可適正化の改正法案、審議入り『HIRAYAMA NEWS Vol.106』で 詳 報している「技 能 実 習」

このほか、企業側から各種助成金が複雑化してわかりにくに代わる「育成就労」創設や永住許可の適正化を柱とする入ない企業への相談援助、高齢障害者の雇用継続支援、ジョブ本格論戦がスタートしました。今国会の会期末は６月２３日

いとの指摘があることから、障害者雇用の経験やノウハウのコーチらによる定着支援の拡充などを強化、資金支援も拡充します。

現状をみてみると、障害者の雇用数自体は増え続けていま

管法などの改正案が、４月下旬の衆院本会議で審議入りし、までで、審議の行方が注目されます。

法案によると、新設する在留資格「育成就労」の対象分野（職種）は、１９年に創設した「特定技能」に合わせて移行しやす。２３年６月時点で企業の雇用数は６４万２１７８．０人（前すい流れをつくり、中長期的な就労につなげたい考えです。

続で伸び続けて２．３３％（同０．０８ポイント増）と法定雇分野ごとに就労開始から「１〜２年の範囲」とします。また、年比４．６％増）と２０年連続で増え、実雇用率も１２年連用率を上回りました。近年は精神障害者の雇用が急増しており、２３年は１３万２９８．０人（同１８．７％増）に達しています。

しかし、全ての企業で雇用が増えているわけではありません。法定雇用率を達成した企業は半数の５０．１％（同１．８ポイント増）に過ぎず、残る半数にあたる５万３９６３社は未達成。しかも、未達成企業のうち、１人も雇用していない企業が３万１６４３社あり、これらの比率は同法施行以来、ほぼ変わっていません。障害者雇用は、意識の高い企業と対応を模索中の企業に二極化しているのが実情です。
製造請負優良適正事業者 第 2010001(05) 号
２０２２年度厚生労働省受託事業

請負事業適正化・雇用管理改善推進事業
製造請負優良適正事業者認定制度

株式会社 平山

焦点となっている「転籍（転職）」を制限する期間は、当面の間、問題のある外国人や悪質な受け入れ先を排除するため、故意に納税や社会保険料の納付を怠った外国人の永住許可を取り消すことができるほか、違法に雇う雇用主の「不法就労助長罪」を厳罰化する方針です。

衆院本会議で小泉龍司法相は「育成就労制度への急激な変化が技能実習生として在留している外国人や関係者に不利益や悪影響を与えないよう、十分な移行期間を確保するとともに、育成就労制度の施行後も一定の期間は技能実習を行うことを認めている」と説明しました。今国会で改正法案が成立すれば、新制度は２０２７年の運用開始が見込まれます。
取材・文責 株式会社アドバンスニュース

TEL:03-5783-3571（代）http://www.hirayamastaff.co.jp

東京本社：〒108-0075 東京都港区港南 1-8-40 A-PLACE 品川６階
①労働保険年度更新申告枠を作成する
労働保険年度更新申告をe-AMANO上からe-Gov電子申請する事ができます。
また、e-AMANO上で労働局の処理状況の確認や、結果確認を行う事ができます。
<<注意>>
e-AMANO自体に給与計算や人事機能はありません。
e-AMANOで手入力した労働保険年度更新データをe-Gov電子申請する機能となります。
主な作業の流れは以下になります。
作業内容
No
準備 労働保険事業情報を登録する
1 労働保険年度更新申告枠の作成
2 労働保険年度更新申告データの入力
3 ToDoチェック
4 e-Gov電子申請データの最終確認と申請
5 e-Gov電子申請の状況や結果の確認※ 2024/05/30までに令和6年度用の年度更新データを入力していた場合、そのデータは削除されます■事前準備:労働保険事業情報を登録する
労働保険の年度更新を電子申請する場合、事前に「組織設定」→「労働保険事業情報」の登録が必要となります。
e-AMANO管理者画面→ログイン者の▼を押下し、「組織設定」を押下します。

「労働保険事業情報」に必要情報を入力し、「編集実行」を押下します。

①労働保険年度更新枠を作成する

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■労働保険年度更新の申告枠を作成する
最初に労働保険年度更新申告の枠を作成します。
メニューから[電子申請義務化]-[労働保険年度更新申告]を選択し、「当年度の年度更新手続きを作成」ボタンを押下します。

昨年以前にe-AMANOで労働保険年度更新をご利用頂いている場合、コンボボックスで確認したい年度を選択後、「過去の年度更新手続きを確認」ボタンを押下する事で、過去データを閲覧することができます。

①労働保険年度更新枠を作成する

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[実行]ボタンを押下します。

下記項目を入力、及び選択後、[作成]ボタンを押下します。
項目
説明
申請枠名称任意の名称を入力します。
事業申請する事業所を選択します。1つの申請枠では1つの事業所のみ登録できます。
複数の事業所がある場合、事業所分の申請枠を作成してください。

当年度の申請枠が作成され、労働保険年度更新申告データの登録が可能になります。

①労働保険年度更新枠を作成する

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令和 5 年 4 月 11 日
米原市健康推進員会《健康推進員とは》「私達の健康は私達の手で」をスローガンに、地域住民の健康づくり推進や健康について関心を高めてもらう目的で活動するボランティアです。
各自治体に一名以上の会員設置を目標にしています。
《健康推進員にできること》
健康づくりに関する啓発や健康・食に関する教室の開催などを行います。

教室の開催〇バランスの取れた食事・減塩・野菜摂取など、食に関して、資料などをもとにお話しします。
〇ＤＶＤなどを使った軽体操などの紹介

訪問〇自治会内のお宅を訪問し、健康づくりに関する啓発やチラシ配布（健診受診勧奨）やお手軽メニューなどの紹介をします。
※自治会長・民生委員・福祉委員他の方々と相談の上、声掛け訪問を通して健康づくりのお手伝いをします。

《お願い》〇事業の実施については、各自治会の健康推進員にご相談ください。
〇事業にかかる経費（資料コピーなども含む）については、原則として自治会または参加者でご負担願います。
〇健康推進員がいない自治会は、米原市健康推進員会（事務局：米原市健康づくり課内）までご相談ください。
報道機関各位

前橋市報道発表資料

PRESS RELEASE

令和 5 年 3 月 23 日

「まえばし暮らしテック推進事業」の各サービスをリリースします

内閣府が推進する「デジタル田園都市国家構想推進交付金（TYPE3）」の採択を受け、市民によって育まれる共助型未来都市、一人ひとりが幸せでいられる街を目指して、「まえばし暮らしテック推進事業」を実施していますが、３月末に各サービスがリリースになります。

１

事業内容

別紙のとおり２

その他

各取組の詳細につきましては、順次ホームページに掲載します。

まえばし暮らしテック推進事業について【ホームページ】

URL：
https://www.city.maebashi.gunma.jp/soshiki/seisaku/mirainomesozo/gyomu/6/34736.html

本件に関するお問い合わせ先
電話

未来政策課 スマートシティ推進係
直通 ／ ０２７－８９８－６４２７
社員・家族とともにICTが人と社会にできること 2012

スポーツ選手のセカンドキャリアを考えた人材育成

日本ユニシスでは、バドミントンのトッププレーヤー育成に努めるとともに、選手のセカンドキャリアを考えた研修体制を整え、バックアップをしています。現役引退後の選手たちは、営業やシステムエンジニアなど新たなステージで活躍しています。
ここでは元バドミントン男子シングルスのオリンピック日本代表で、現在は当社のSEである山田 英孝に実際の体験談などを聞きました。

――いつ頃から「現役引退後の自分」を意識していたのですか。
実は、学生時代からです。実業団チームでプレーすることを考えた時、漠然とですが「引退上司からの声「常に全力投球で、妥協を許さない」。一言でいえば、それが山田さんの仕事ぶりです。依頼した仕事は丁寧にきっちりと仕上げてくれるので、安心して任せられます。また、自分に厳しく妥協しない仕事ぶりと明るいキャラクターから、リピーターになってくださるお客さまも多いです。
今後は、プレーヤーとして業務に取り組むだけではなく、マネージャとしシステム基盤開発技術部てより広い視野をもって、ビジネスやプロジェクトをコントロールする立場

ミドルウェア技術室 2P P長

鈴木 武俊

で活躍して、後輩選手の目標になってほしいと思います。

後、会社でどんな仕事をするんだろう」と考えていました。普通は引退後まで考える選手は少ないかもしれませんが、私の場合は大学の時に怪我をしたことが将来を考えるきっかけとなりました。
――現役時代はバドミントンと仕事の両立にご苦労もあったのでは。
上司や先輩のみなさんが協力してくれて、導いてくださいました。
「オリンピックに出るか出

日本ユニシスは、1989年に実業団バドミントン部男社に寄付しました。また本社のある江東区をはじめ、各方で、短期で完結する仕事や課題を与えてくれて自然とセカンドキャリアに続く下地をつくっ子チームを創部。2007年には女子チームも創設し、「バ地域の小中高生対象に、定期的に講習会を開催し、スてくれました。

ドミントン日本リーグ2010」では、史上初の男女アベッ

ポーツの楽しさ・素晴らしさを伝えるとともに、未来のオク優勝を果たしています。また2000年のシドニー大会

リンピック選手たちの指導にあたっています。

セキュリティは絶対的な信頼を必要とする分野です。お客さまに「元バドミントン選手にうちミドルウェア技術室 2P

山田 英孝のセキュリティを任せて大丈夫か」と思われるのではないかという不安がありました。入社8年目に新入社員と机を並べる気恥ずかしさもありましたが、「まずは基礎的な知識と技術を固めなければ」という強い思いで乗り越えることができました。

Proﬁle現役引退後に再研修を受講できるといった部分で、日本ユニシスグループの研修制度はと2000年のシドニーオリンピック、2004年のアテネオリンピックのバドミントン男子シングルスで日本代表として2大会連続オリンピック出場。2005年に現役引退し、SEに転身。現在、セキュリティサービス全般を担当し、お客さまや社員から信頼される中堅のセキュリティ・エンジニアとなってても充実しています。後輩選手たちも、ぜひ活用してほしいですね。
――バドミントンとSE。まったく違うように思える両者には意外な共通点があると感じているそうですね。

から、アテネ、北京、そして2012年のロンドン（混合ダブルス 池田信太郎・潮田玲子組）と、4大会連続でオリンピック代表選手が選出されるなど、日本屈指の実業団チームとなっています。
そんな実業団バドミントン部の選手たちは、日本ユニシスのシンボルアスリートとして社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。東日本大震災の際は、復興支援

バドミントンは、心理戦の要素が大きくて、駆け引きのスポーツなんです。いかに相手が考えとして選手・スタッフが街頭で募金活動を行い、多くのていないところに打つか、また強く打つと見せかけてフェイントでかわしたり、プレッシャーを掛方々のご協力によって総額85万9,411円を日本赤十字けたりして、最終的に相手を自分でコントロールできれば、勝利を得ることができるわけです。
SEの仕事は、お客さまの言葉の行間や裏に秘められた気持ちを汲み取り、そこに向かってこいる。

バドミントンを通して、勇気や感動をないか、それは天と地ほどの違いだぞ」と、厳しい言葉で選手としての自分を応援してくれる一――SEになるにあたって新人研修を受け直していらっしゃいますね。
システム基盤開発技術部

日本ユニシス実業団バドミントン部についてちらの言葉や行動を打ち込むことが重要です。さらにコントロール――といってしまっては大2011年度 バドミントン講習会の実施状況

変失礼ですが、お客さまが望まれているやり方よりも良い方法があると思えば、お客さまの理●

豊洲北小学校講習会（小学生対象）

解を得ながら、その方向に誘導していきます。それが、お客さまにとっても、我々にとっても、よ●

有明スポーツセンター講習会（中高生対象）

り良い成果を生むと思っています。

●

仙台市内にて講演会（高校生対象）●

鹿児島県講習会（小学生対象）●

群馬県講習会（高校生対象）●

宇都宮市講習会（小学生対象）――これからの抱負を聞かせてください。
システムのオープン化が進む今、最後にお客さまが仕事のパートナーを選ぶ決め手となっているのは「この人から買いたいな」「この人と仕事をしたいな」という思いではないでしょう
か。お客さまにそう信頼していただけるSEをめざしています。また、自分ができることは小さなことかもしれませんが、将来的には、仕事の中で得た知識や経験、培った人脈を活かし、バドミントンの世界と企業との橋渡しになれたら、という夢も抱いています。

31

常に向上心をもって、スキルアップを意識して仕事に取り組むようにしています。社内のお客さまのご期待に添うシステムを開発するためには自己研鑽がとても重要です。より高度なご要望先輩から知識や技術をどんどん吸収し自分自身の成長につなげていきたいと思います。にお応えするためにも、研究セミナーへの参加や文献調査を通じて積極的に技術を磨いていきます。

（株）ユニエイド 飛田 真理子（株）エイファス 加藤 直人

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報道関係各位
2021 年 11 月 16 日
AssistMotion 株式会社代表取締役社長 橋本稔

ロボットとアプリによる歩行トレーニングパートナー“curara®（クララ）”の新製品発表～手を引くように、足を進めるトレーニングパートナー～
日本は少子高齢化による超高齢社会を迎えるなか、高齢者が自立して生活できる社会の実現が求められています。また、労働の担い手不足は介護現場の深刻な問題となっています。これらの課
題を解決する一つのアプローチとしてロボットをはじめとするテクノロジーへの期待は日増しに強まっています。私たち AssistMotion 株式会社（http://assistmotion.jp/）は、信州大学発のベンチャー企業です。高齢者をはじめとした身体動作の不自由な人に対して、歩行動作を支援する「curara（クララ）」の開発、製造、販売に取り組んでいます。
この度、新製品として歩行トレーニングロボット「curara」を発表いたしました。一般的な歩行アシス
トロボットとは異なり、本製品は「curara 自身が利用者に歩行を教えてくれる」という特徴があります。専用アプリを使うことで、利用者のトレーニング前・後の歩行データを測定したり、利用者別に適切な運動プログラムを提案してそのプログラムの動きを curara が自動で行うことができ、導入施設のスタッフ教育の負担を最低限に抑えながら、利用者にとっての「トレーニングパートナー」として歩行機能を取り戻すサポートを行います。見た目もスリムでスタイリッシュ。圧倒的に軽く、女性でも使いやすいデザインとなっていながら、フルセット（４関節用）・ハーフセット（２関節用）の 2 タイプの商品展開により、パワフルな機能が実現できました。
新製品は、大幅な軽量化、着脱の容易化、構造の変更機能を新たに実現して、これまでよりも圧倒的に使い易いロボットに生まれ変わりました。とりわけ、重量はフルセットで 2.7 ㎏、ハーフセットで 1.7 ㎏と curara 史上最軽量のロボットが実現しました。また、スライド機構を導入して装着者の体形に素早く対応できる構造となっています。さらに、容易に構造を変更でき、利用者のニーズに合ったロボットに変身することができます。
このような、構造面での変更のみならずアプリの改良により、トレーニングパートナーとしての機能を追加しました。自律的なトレーニングサポート、歩行解析やモニタリング資料作成、アプリ更新機
能などが搭載しました。これらにより、利用者自らが歩行トレーニングを行うだけではなくて、適切な運動プログラムを自動的に選択して訓練ができるように工夫されています。また、長期間の歩行データをグラフ化して、ご家族や介護スタッフ、さらにはケアマネへの情報提供がスムーズに行えます。
こうした特徴を持つ curara のレンタル販売を行います。月額レンタル料は、フルセットで 67,000円（税込 73,700 円）、ハーフセットで 48,000 円（税込 52,800 円）です。ただし、新製品発売キャンペーン(2022 年 5 月までの期間)として、月額レンタル料を 10％OFF といたします。12 月 10 日より発売いたします。

フルセット（4 関節用）

ハーフセット（2 関節用）

＊利用可能なデータを弊社ホームページのプレスリリース欄に掲載しましたので、ダウンロードしてご活用ください。
■AssistMotion について （http://assistmotion.jp/）
AssistMotion は、信州大学繊維学部において得られた研究成果を社会貢献につなげるために、2017 年に設立した信州大学発ベンチャー企業です。人に優しいウェアラブルロボット（ロボティックウェア curara）と次世代ソフトアクチュエータ（ソフトロボティックデバイス PVCGEL）の研究開発を二つの柱とし、これらの技術を実用化することを目指しています。

■本件についてのお問合せ先
AssistMotion 株式会社
〒386-0017 長野県上田市踏入二丁目 16-24
TEL:0268-75-8124 E-mail：info@assistmotion.jp
Livello elementare/intermedio
Es.67 Inserire gli aggettivi della lista al posto giusto(attenzione all’accordo!)

1.
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3.
4.
5.

6.

7.
8.

9.

anziano - basso - bello - brutto - comico complesso - corretto - delizioso - distratto elementare - facile - freddo - fresco - fritto gentile - giovane - importante - necessario prudente - sorridente - tragico - verde - zitto
Alla fine quel film mi è sembrato più __________
che __________ .
Ieri un signore __________ è caduto, mentre
faceva una passeggiata nel parco.
Prima di andare in Questura per chiedere il
rinnovo del visto, bisogna preparare tutti idocumenti __________ .
- Cosa desidera come contorno?
- Mi porti delle patatine __________ e anche
un’insalata __________ .
Il problema era troppo __________ per degli
studenti della scuola __________ ! Anche il
professore ha faticato a risolverlo!
Ieri è stata proprio una __________ giornata! Misono svegliato tardi e ho perso l’autobus. E hoanche dimenticato dei documenti __________ acasa!
Quando una persona è __________ di natura, è__________ che perda qualcosa o dimentichi gli
appuntamenti.
In estate a mio marito piace bere una birra__________ ,invece io preferisco un tè__________ alla pesca.
Il bambino ha dato la risposta __________ ed ha
ricevuto un __________ premio dall’insegnante.
110. Certe volte è più __________ stare __________ che
parlare!
11. In quella pasticceria preparano delle torte__________ e la commessa è sempre __________ e__________ .
12. La catena degli Appennini è più “__________” diquella delle Alpi, ma è più __________ .

2
F D
振 替 日

2024 年12日

振替分

2025 年27日

振替分

2025 年（ 2024年1月～ 2025年1月）
ちばぎん保証ファクター事業部
1．振替依頼書

2．請求データ 3．振 替 結 果

注 意 事 項 と お 願 い

4．入 金 日

持 込 日

締 切 日

支店到着日

1月12日(金)11月13日(月)12月26日(火)1月22日(月)1月23日(火) １．振替依頼書持込日

2月13日(火)

12月12日(火)1月30日(火)2月21日(水)2月22日(木)3月12日(火)

1月12日(金)2月28日(水)3月21日(木)3月22日(金) ※尚、千葉銀行以外の金融機関につきまして稀に２ ヵ月経過後に不備が返却される場合がありますので、4月12日(金)2月13日(火)4月1日(月)4月22日(月)4月23日(火)

5月13日(月)3月12日(火)4月25日(木)5月21日(火)

5月22日(水)6月12日(水)4月12日(金)5月30日(木)6月20日(木)6月21日(金) ２．請求データ締切日

7月12日(金)5月13日(月)7月1日(月)7月23日(火)

7月24日(水)8月13日(火)

6月12日(水)7月30日(火)

8月21日(水)8月22日(木)9月12日(木)

7月12日(金)8月30日(金)9月24日(火)9月25日(水) ３．振替結果支店到着日

10月15日(火)8月13日(火)10月1日(火)10月23日(水)10月24日(木)11月12日(火)9月12日(木)10月29日(火)11月20日(水)11月21日(木)12月12日(木)10月15日(火)11月29日(金)12月20日(金)12月23日(月) ４．入金日

1月14日(火)

11月12日(火)12月25日(水)1月22日(水)1月23日(木)1．振替依頼書

2．請求データ 3．振 替 結 果

振 替 日2024 年

集 金 代 行 サ ー ビ ス ( ワ イ ド 型：Ｆ Ｄ ）日 程 表

4．入 金 日

預金口座振替依頼書の持込は、振替日の２ ヵ月前までにお願いします。
予めご了承くださいます様お願いします。

千葉銀行の取扱店へご提出いただく締切日です。

振替日から６営業日後、千葉銀行の取扱店に到着する日です。

回収した代金が貴社の指定口座に入金になる日です。
☆この日程表は, 2023年8月現在のカレンダーにて作成しております。
法改正などで祝祭日が変更になった場合一部変更になる場合もございます。

持 込 日

締 切 日

支店到着日

1月29日(月)11月27日(月)1月16日(火)

2月6日(火)

2月7日(水)

2月27日(火)

12月27日(水)2月13日(火)

3月6日(水)

3月7日(木) ５．その他

3月27日(水)1月29日(月)3月13日(水)4月4日(木)

4月5日(金)*集金代行ｻｰﾋﾞｽ日程表は当行ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞに掲載されています。

4月30日(火)

2月27日(火)4月16日(火)5月10日(金)5月13日(月)ﾊﾟｿｺﾝをご利用のお客様は当行ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞより印刷のうえ、ご利用下さい。

5月27日(月)3月27日(水)5月14日(火)

6月4日(火)

6月5日(水)

6月27日(木)4月30日(火)

6月14日(金)7月5日(金)

7月8日(月) 〈日程表の掲載場所〉当行ホームページ

7月29日(月)5月27日(月)7月16日(火)

8月6日(火)

8月7日(水)

8月27日(火)

6月27日(木)8月14日(水)9月4日(水)

9月5日(木)

9月27日(金)7月29日(月)9月12日(木)10月7日(月)10月8日(火)10月28日(月)8月27日(火)10月15日(火)11月6日(水)11月7日(木) ☆ご質問・ご不明な点がございましたら、千葉銀行取りまとめ店または11月27日(水)9月27日(金)11月14日(木)12月5日(木)

12月6日(金)12月27日(金)10月28日(月)12月16日(月)1月10日(金)1月14日(火)

1月27日(月)11月27日(水)1月14日(火)

2月4日(火)

2月5日(水)法人のお客様＞資金管理の効率化・代金回収サービス＞集金代行サービス日程表

ちばぎん保証株式会社 ファクター事業部（043-301-9298）までお問い合わせください。
カキドオシ （シソ科カキドオシ属）

ヒトリシズカ（センリョウ科チャラン属） フタリシズカ（センリョウ科チャラン属） タチツボスミレ（スミレ科スミレ属）

ミズヒキ

花の後、茎がつる状になり垣根を通り抜けることによる。
（花期：４～５月）

白く清楚な花を静御前に例えたもの。（花期：４～５月）

花序を上から見ると赤く下からは白く見えることによる命名。
（花期：８～１０月）

花穂が２個のものが多いのでヒトリシズカに対して命名された。
（花期：４～６月）

ごく普通に見られるスミレ。スミレの語源は大工が使う墨入れに似るから。（花期：４～５月）（タデ科タデ属）

オカトラノオ（サクラソウ科オカトラノオ属）

花序をトラの尾に見立てたもの。
日当たりの良い草地に生える。
（花期：６～７月）

キツネノカミソリ（ヒガンバナ科

センニンソウ （キンポウゲ科

葉の形をカミソリに例えた。山野に生える多年草。（花期：８～９月）

つる性植物。果実には白い毛があり、これを仙人の髭にみたてたのが由来。
（花期：８～９月）

ヒガンバナ属）センニンソウ属）

夏春
ショカツサイ （アブラナ科ダイコン属）

別名オオアラセイトウ、ハナダイコン。中国原産の２年草。
（花期：３～５月）

サラシナショウマ
（キンポウゲ科サラシナショウマ属）

サラシナとは、若菜を茹で水にさらし山菜として食したことによる。
（花期：８～１０月）

シャガ（アヤメ科アヤメ属）

林内に群生する常緑多年草。
（花期：４～５月）

ヒメオドリコソウムラサキ属）

ヨーロッパ原産の２年草。笠をかぶった踊り子に花を例えた。
（花期：４～５月）

白いスジが目立つ青紫色の花をつける。その様子を蛍の光にたとえた。（花期：４～６月）（ヒガンバナ科ヒガンバナ属）

ホトトギス （ユリ科ホトトギス属）

ヒガンバナ

山野の林内に生える多年草。花の斑点をホトトギスの胸に例えたもの。
（花期：９～１０月）

秋の彼岸のころに花が咲くことによる。古い時代に中国から渡来した。
（花期：９月）ユウガギク （キク科シオン属）

ホタルカズラ（ムラサキ科（シソ科オドリコソウ属）

ヤブラン （ユリ科ヤブラン属）

シシウド （セリ科シシウド属）

キンミズヒキ（バラ科花序は枝先に線香花火状に付く。
ユズの香りがするという由来。
山野の木陰に生える多年草。
葉が薄く、沢山枝分かれして、種子は球形で光沢のある黒色。 日本特産。
広がる。（花期：７～１０月） （花：８～１０月、実：１０～１１月） （花期：花期：８～１１月）

ノコンギク （キク科シオン属）
葉に短毛があり触るとざらつ
き、下部の根生葉は花の頃には枯れる。
（花期：８～１０月）

オニシバリ （ジンチョウゲ科

サンゴジュ （レンプクソウ科ジンチョウゲ属）

ガマズミ属）

夏の訪れとともに黄葉し、実が赤く熟す。樹皮が丈夫で、鬼も縛れるというのでこの名。秋に葉が出て夏に落葉することから、別名ナツボウズとも。 （花：２～４月、実：５～７月）

厚く水を多く含んだ葉は燃えにく
く防火用として生垣に使われる。
赤い果実がたくさんついた様子を珊瑚に見立てた。
（花：６月、実：８～１０月）

キンミズヒキ属）

細長い花序をタデ科のミズヒキに例えたもの。道端や草地に生える。（花期：７～１０月）

イイギリ （ヤナギ科イイギリ属）

マユミ

秋にブドウの房に似た真っ赤な実が垂れ下がる。葉がキリの葉に似ていて、昔はこれにご飯を包んだことから。 （花：４～５月、実：１０～１１月）

サイコロのようにぷっくりと角ばったピンク色の果実が熟すと、割れて中から朱赤の実がつり下がる。これで弓を作ったのが名の由来。
（花：４～５月、実：１０～１１月）（ニシキギ科ニシキギ属）

秋
ツリガネニンジン（キキョウ科ツリガネニンジン属）

山野や高原に生える。釣鐘状の花を枝先に付ける。
（花期：９～１０月）

ツクバトリカブト（キンポウゲ科トリカブト属）

山地の林内や林縁などに生える多年草。国内の三大有毒植物のひとつ。 （花期：９～１０月）

ツワブキ （キク科ツワブキ属）

アキノタムラソウ

由来は、「艶のある葉を持ったフキ」から転じたとも。きれいな黄色い花をつけ、葉柄は食用になる。
（花期：１０～１２月）

山野に普通に見られる多年草。
長い花穂が良く目立つ。
（花期：８～１１月）

サクラの色々 湘南平にはソメイヨシノ・ヤマザクラ・オオシマザクラなど色々なサクラがあり、お花見の名所となっています。
オオシマザクラは大きな白っぽい花と葉が特徴、葉は桜餅に使われます。ヤマザクラの特徴は葉と花が同時に芽吹くこと、葉も赤系と緑系があります。カンヒザクラは濃いピンクの花が特徴で、沖縄で１月頃から開花する南国桜です。カワヅザクラは、春一番に咲く桜
でピンクのダイリンの花が特徴です。
ウワミズザクラヤブラン平

ムラサキシキブ（シソ科アオギリ属）

小さな花が集合して穂状になる珍しい桜です。

ヤブランは少し日の当たる林床に生える、当地域を代表する草花です。笹やアオキや蔦類に覆われて、ジャングルのように荒廃していた林床の草刈りをしたら、沢山の花が咲き実を付けました。ヤブラン平という名は私たちが命名したもので、この名前に負けないように、これからも見守って行きたいものです。

（シソ科ムラサキシキブ属）

果実は球形で、秋に紫色に色づき、かすかな甘味がある。美しい姿を平安時代の紫式部に例えたもの。（花：６～８月、実：１０～１１月）

見ど
ころチェ
ッ
ク

クサギ

（シソ科クサギ属）

夏の雑木林の代表的な花木。花は良い芳香があるが葉は強い臭気で名前の由来。秋には藍色の果実が楽しめる。
（花：８～９月、実：１０～１１月）

モクレイシ （ニシキギ科モクレイシ属）

アオキ （アオキ科アオキ属）

亜熱帯性の樹木とされるが、九 果実は俵状の楕円形で冬に赤く州や南西諸島以外に、房総半島 熟す。つややかな緑色の葉と赤や伊豆半島、湘南地方に分布す い実でクリスマスカラーに。名る。果実が割れて中から赤い種 の由来は、常緑で枝も青いため。
子が出てくる。（花：８～９月、 （花：３～５月、実：１２～５月）
実：１０～１１月）

果実

サンゴジュ 秋に赤く熟した実をたわわに付けることからサンゴという命名がされました。６～７月には白い小さな花を咲かせます。
常緑樹で葉が燃えにくいので、生垣や防火樹としても利用されます。
タブノキの巨木
高麗山公園エリア内にはたくさんのタブノキがありますが、枝を奔放に広げて雄大な樹形を作り、一番格好のいいのがこの樹です。材はかつて船材としても使われ、名前も韓国語の「丸木舟を作る木」が訛ったものとも言われています。
高麗山（コマヤマ） 広重の東海道五十三次の浮世絵にも描かれていて、平塚側から見ると小さくても目立つ山。頂上にはかつて神社がありましたが、落雷で焼失したとのこと。境内らしい広場には、タブノキ、ウラジロガシ、アラカシなどの照葉樹とムクノキ、エノキなどの落葉広葉樹があります。いずれも大木です。高麗という名前は、奈良時代に朝鮮から戦に敗れた高麗一族が大磯付近に移り住んだところから。
行動制限等に関する説明書
１、 行動制限とは行動制限とは、患者さんの行動により危険が考えられる場合に対処することを指します。
患者さんは、心身の状態により生命または身体の危険にさらされる可能性が著しく高く、保護帯などの行動制限を行う以外安全な治療・看護が提供できない場合もあります。
そのため緊急でやむを得ない場合は、行動制限を行います。
２、行動制限に対する当院の方針やむを得ず行動制限が必要と判断した場合は、ご家族様へ連絡し許可をいただきます。
行動制限は最長 14 日間とし、その間も解除に向けた検討を毎日おこないます。
14 日を過ぎ、再度行動制限を実施する場合はその都度ご家族様へ連絡し許可をいただきます。
来院時に同意書へご署名をおねがいします。
３、 行動制限の三つの原則①切迫性・・・・・・・・危険行動に対し早期に対応しなければいけないこと②非代替性・・・・・・・他に考えられる方法がないこと③一時性・・・・・・・・一時的であり開始時に最長期間を設け解除に向けた方法を検討すること
４、行動制限の方法①保護帯・・・・・・・・主に上肢の行動制限目的で使用する帯状の紐②介護用手袋・・・・・・手、手先の行動制限に使用するミトン③介護服・・・・・・・・上下つなぎ形式の病衣（入院セットの契約が必要になります）④車椅子用安全ベルト・・車椅子からの転落防止目的のベルト⑤ベッド柵・・・・・・・ベッドから離床、転落防止目的として 3 点柵以上使用⑥その他・・・・・・・・行動制限するためにベッドの片方を壁につけ降りられないようにすることなど＊薬剤は行動制限目的ではなく苦痛の緩和、精神状態を落ち着かせるために使用するものであり行動制限として使用しません。

医療法人 橘会 東住吉森本病院 （2022 年 9 月改訂）
【消費生活用製品安全法に基づくトヨトミからの報告】■重大製品事故一覧
管理番号

事故発生日

更新日
製品名

機種・型式

事故概要

2022年3月17日
被害状況

公表日

(令和4年)
発生場所○○県

A201500791 2016年1月13日 (平成28年)

A201500725 2016年1月14日 (平成28年)

A201600439 2016年10月30日 (平成28年)

A201600539 2016年12月12日 (平成28年)

当該製品のスイッチを入れたところ、当該製品及び周辺を焼損する火災が発生した。
当該製品に異常燃焼の痕跡は認められなかったが、焼損が著しく、確認できない部品があったことから、製品起因か否かを含め、事故原因の特定には至らなかった。

石油温風暖房機（開放式）

NLC-32E4(平成28年)

火災

山口県

石油温風暖房機（開放式）

異臭がしたため確認すると、当該製品を焼損する火災が発生していた。当該製品の基板上の部品が故障したことにより、運転停止状態の燃焼・温風対流用モーターに電LA-SDX32C 圧が出力されため、モーターが回転せず異常発熱し、周辺の樹脂部が溶融したもの
2016年2月26日 (平成28年)と考えられるが、コントローラー基板上の部品が故障した原因の特定には至らなかった。

火災

岩手県

石油ストーブ（開放式）

石油給湯機付ふろがま

2016年2月5日

RCA-880

当該製品を使用中、建物を全焼する火災が発生し、1名が重傷を負った。当該製品の火災：重傷
使用状況を含め、当該製品の残存する部品から出火や異常燃焼の痕跡は認められ2016年11月15日 (平成28年) 1名：CO中ず、灯油を含んだ可燃物に着火した可能性が考えられるが、焼損が著しく、製品起因毒か否かを含め、事故原因の特定には至らなかった。

北海道

BSF-3100

当該製品を使用中、当該製品を焼損する火災が発生した。当該製品は、長期使用（２５年）により、バーナートップの点火性能及び燃焼温度を安定させるための部品（青炎キャップ）の破損により燃焼状態が悪くなり、缶体底部の耐火材に未燃灯油が染み込むとともに缶体と耐火材の隙間から缶体ベースに漏れ出した未燃灯油に、燃焼時に強風で缶体の隙間やバーナー部の空気取入口の隙間等からあふれ出た高温の燃焼ガスが引火したものと推定されるが、使用者が燃焼が断続的になる等の不調があった状態で使用を継続したことも事故発生に影響したものと考えられる。

茨城県

2017年1月6日(平成29年)

火災

事故原因

確認方法

確認者

確認日

原因不明 nite事故情報検索大岩

2022年3月17日

原因不明 nite事故情報検索大岩

2022年3月17日

原因不明 nite事故情報検索大岩

2022年3月17日

経年劣化 nite事故情報検索大岩

2022年3月17日
第 12 回日本くすりと糖尿病学会学術集会合同開催

市民公開講座

やらなしゃーない、１型糖尿病だからこそ僕ができたこと～糖尿病についてもっと知ってほしい！！～プログラム

1.Opening Remarks「ダイアベティスのおはなし」

澤田正二郎

東北医科薬科大学糖尿病代謝内科教授

2. 特別講演

元プロ野球選手

岩田稔さん

1983 年生まれ、大阪府守口市出身。
大阪桐蔭高校でエースとして活躍するも 2 年生の時、1 型糖尿病を発症。高校卒業後の進路として決まっていた社会人チームへの内定は病気を理由に取り消されたが、推薦入試で関西大学に入学。大学での活躍が認められ、2005 年に阪神タイガースに入団を果たした。
日本シリーズでの先発や貴重な中継ぎ左腕としても活躍した後、2021 年シーズンをもって引退を表明し、阪神タイガース一筋 16 年の現役生活を終えた。引退後、2022 年からは阪神タイガースの「Community Ambassador」( コミュニティアンバサダー ) に就任。
株式会社 Family Design M を設立。引き続き 1 型糖尿病の根治に向けた啓発活動を続けています。と「やらなしゃーない、１型糖尿病だからこそ僕ができたこと」

岩田稔・元プロ野球選手

3. 座談会
岩田稔

澤田

正二郎 東北医科薬科大学糖尿病代謝内科

元プロ野球選手

東海林渉

平泉達哉

東北学院大学人間科学部教授

准教授

能代厚生医療センター 薬剤長（大会長）

き 2024 年 10 月 6 日（日）14:00 ～ 15:30（開場 13:30 ～）と こ ろ
申込方法

仙台国際センター【橘】〒980-0856 仙台市青葉区青葉山無番地※二次元バーコードを読み取り、必要事項を記入してください※先着 250 名（会場に余裕があれば当日参加も可能です）

主催：第 12 回日本くすりと糖尿病学会学術集会大会事務局
お問い合わせ：simin12thjpds@gmail.com
後援 : 宮城県医師会 仙台市医師会 宮城県歯科医師会 宮城県看護協会 日本糖尿病協会
協賛：アークレイマーケティング株式会社 協力：公益財団法人仙台観光国際協会
報道機関各位

前橋市報道発表資料

PRESS RELEASE

令和元年９月 2７日

前橋文学館企画展「ドラマチックな重鋼‼ 髙荷義之原画展」を開催します
１０月から前橋文学館企画展「ドラマチックな重鋼‼ 髙荷義之原画展」を開催します。
たかによしゆき

前橋市出身の挿絵画家・髙荷義之氏は、プラモデル・ボックスアート（箱絵）界を代表する人物のひとりです。１９５５年に「中学生の友」（小学館）でデビュー。ミリタリーものからロボットアニメまで、数多くのプラモデル・ボックスアートを手がけました。さらに、SF 小説や架空戦記小説の装画なども数多く描いています。
本展では、期間中に展示替えを行ない、テーマ別の作品を二期に分けて展示します。

１

開催期間

令和元年１０月５日（土）～令和２年１月１３日（月・祝）

２

開館時間

９時～１７時（入館は１６時３０分まで）

３

休 館 日

水曜日、年末年始（１２月２９日（日）～１月３日（金））４会

前橋文学館・３階オープンギャラリー （千代田町三丁目１２－１０）

５

観 覧 料無料

６

展示替え

第一期：令和元年１０月５日（土）～１１月２６日（火）場

第二期：１１月２８日（木）～令和２年１月１３日（月・祝）

本件に関するお問い合わせ先
文化国際課 前橋文学館
電話

直通 ／ ０２７－２３５－８０１１
役立つ日本の授業研究 初心者編
筑波大学教育学系 清水静海

本日は，2000 年に日本で開催された９回数学教育国際会議に向けて整理し公開した，『School Mathematics in Japan』という冊子資料を基に研修を進める。
Ⅰ. 授業を観て頂く前の諸注意
１．何のために授業をするのか？
◆ 意図されたカリキュラム：狙いを実現するための努力，その前提の下に行われる営みである。その授業でどんな力をつけることを目指すのかを授業に先立って分析し，意識せねばならない。
◆ 実施されたカリキュラム：思うようにいかないときに，軌道修正する。その原因を考えねばならない。成功，失敗の原因の特定から，次につなげなくてはならない。
◆ 達成したカリキュラム：子どもたちの学習成果に現れてくるもの。子どもがどう成長したのか，そのために講じた手立てがどの程度有効であったのか等，指導法をよりよくしておくための重要な情報である。
・この３つのカリキュラムが循環して現状を変え，よりよい授業が実現していく。そのためにカウンターパートと協力していく。異なる文化が接触した場所には新たな発想が生まれやすい。
・ 「Teaching Gap」にみられる日本の授業が，日本の教育の根底にある重要な事柄としての授業研究をアメリカに印象づけている。
《Lesson Study》 というより，《Jugyou-kenkyu》 といった方が通じる程に浸透している。日本のノウハウの一端を海外に伝えていき，カウンターパートとの議論でこの研修で学んだことが役立てば非常に結構なことである。
２．授業の背後にあるもの
・第 1 に，カウンターパートの方の「授業の捉え方」を確認することが肝要になる。
我々が考えている「授業」と同じように捉えているとは限らない。そのずれは個人が悪いのではなく，その地域，国が背景に持っている文化が大変強く影響している。
・自分の思いが直ぐに任国の方々に通じるとは決して思わないこと。
・肝心なことは，「ああして欲しい。こうして欲しい。」と希望することが沢山あっても，それが実現しない，という原因にはどのようなことがあるのかを深く考えて，徐々にカウンターパートの方々の内面に踏み込んでいくことが大切である。
・ 大抵の協力隊員の任国でのレポートは，初めのうちは「一生懸命やっているのになかなか進まない」という愚痴である。かといって，「俺についてこい」で皆さんのスタイルを押し付けても，それを受け入れる文化的な背景がないと継続性が保障できない。
・皆さんが帰った後にも続けられるように，急がば回れです。先生方が「自分がどういう役割をもつのか」ということに，共通理解がいる。しかし，このスタイルを変えるのは容易なことではない。国柄，文化的な背景をじっくりと確認して取り組むこと。
・指導案にもみられる《既習事項との関連》などは，日本では当たり前のように思われているが，海外では決して当たり前の内容であるとは限らない。既習事項を把握して指導しないと，一方的に話しかけるのはできるが，子どもが自分の問題として授業に取り組むようにするには不十分である。
・「上手くいったら，なぜ」「上手くいかなかったら，なぜ」と問い続け，質の高い授業を作っていくことが望まれる。また評価基準も，各国の基準に基づくべきものであり，日本の形式については方法論として参考になるが，内容は各々の任地の基準に従って整える必要がある。
これからご覧頂く日本の授業ＶＴＲ授「小学校２年生：●の数はいくつかな？」及び「中学校２年生：連立方程式の活用」は，日本でも上等な授業である。したがって，それがすぐにできるわけではないが，そういう可能性なり存在なりを頭に描いて授業することがまず大切である。
・単に，陳腐な計算練習を繰り返すのではなくて，場面を工夫して練習しながらプラスアルファを期待することが必要である。
・このように「連立方程式の解き方を考えていく場面」と「連立方程式をつかって身近な具体的問題を考えていく場面」がある。どの教科であっても，《教科の固有な課題を学ぶ部分》と，《その学んだことを活用する部分》がある。考えるべきところが異なることにきちんと留意すること。
・答えの正否も重要だが，それと同様に，例えば目標が「数学を使うときにどんなことに気をつければよいのか」であれば，解答にでない過程に目を向けることが大切であり，授業の意図と，実施された授業のずれを埋めていくことが必要になる。
◆授業研究の問題点
謙譲の美徳の精神から，上手くいかなかった点の検討には時間をかけるが，いいこと（授業のよさ）を問題にしない傾向になる。今，世界的に注目されているのは，日本の優れた点である。授業をみて不満に思うところもあるだろうが，授業者が努力した点などをしっかり認めてあげることも大切といえるであろう。
任国でのご壮健でのご活躍をお祈りします。また日本に戻りましたら，その成果をまた日本の子どもたちにも還元するように，お願い致します。
2023年 6月Ver/20
省燃費運転研修の理解度確認（総合編）
受講日年月日所属

氏名番号の横に、正しいものには○、誤っているものには×をつけてください。
【温暖化基礎編】
1. 燃料を燃焼させたときに発生する CO2 は温室効果ガスであり、その増加が地球温暖化の大きな原因となっている。
2. このままのペースで化石燃料を使用し続けると、2100 年には世界の平均気温が最大１℃上昇すると予測されている。
3. 現場で発生する CO2 の 7 割は重機•車両の燃料として使用される軽油に起因する。
4. 日建連主催の省燃費運転実技研修では平均値で約20％の省エネ効果が得られており、省燃費運転は温暖化防止にも経費削減にも役立つ。

【ダンプ•トラック編】
5. 冬季の暖機運転は少なくとも 10 分以上は必要である。
6. エンジン回転数 2,000～3,000rpm の範囲はグリーンゾーンと呼ばれ、エンジン燃焼効率がもっと良い。
7. 省燃費運転の基本はエンジン回転数を上げないことであり早めのシフトアップが有効である。
8. エンジンブレーキ使用時も燃料は速度に応じて噴射されており、燃料の節減には寄与しない。
9. 車の空気抵抗は速度の２乗に比例する（速度が３倍で抵抗は９倍）。
-1-10. 波状運転も一定速運転も走行時間は変わらないので燃費に大きな違いはない。
11. 補助ブレーキは燃費には影響ない。

【油圧ショベル編】
12. 省燃費モードは回転数が抑えられているため作業あたりの燃料消費量は悪化する。
13. アイドリング制御モードは、アイドリングに移行するたびにエンジン回転数が変動するため、燃費は悪化する。
19 14. 走行時は、できるだけ早く走行した方が燃料消費は少ない。

15.2段掘削は1段掘削に比べサイクルタイムが短縮され、作業あたりの燃料消費量を節減できる。
16. 旋回角度を小さくするよう油圧ショベルとダンプを配置すれば、燃費が節減できる
17. アームとシリンダーの角度は気にせず、なるべく広い範囲を掘削すれば燃費が向上する。
14 18. 油圧ショベルのアイドリングはエンジン始動時と停止時それぞれに 10 分以上必要である。
18 19. 油圧リリーフが作動しないような運転を心がけることが燃費向上につながる。

20. バケットの爪の摩耗やオイルフィルター、エアクリーナエレメントの目詰まりも燃費を悪化させる大きな要因である。
以上です。

-2-2023年 6月Ver/20
省燃費運転研修の理解度確認（総合編）
受講日年月日所属

氏名番号の横に、正しいものには○、誤っているものには×をつけてください。
【温暖化基礎編】
1. 燃料を燃焼させたときに発生する CO2 は温室効果ガスであり、その増加が地球温暖化の大きな原因となっている。
2. このままのペースで化石燃料を使用し続けると、2100 年には世界の平均気温が最大１℃上昇すると予測されている。
⇒最大 4.8℃
3. 現場で発生する CO2 の 7 割は重機•車両の燃料として使用される軽油に起因する。
4. 日建連主催の省燃費運転実技研修では平均値で約20％の省エネ効果が得られており、省燃費運転は温暖化防止にも経費削減にも役立つ。

【ダンプ•トラック編】
5. 冬季の暖機運転は少なくとも 10 分以上は必要である。
⇒５分で十分
6. エンジン回転数 2,000～3,000rpm の範囲はグリーンゾーンと呼ばれ、エンジン燃焼効率がもっと良い。
⇒グリーンゾーンは通常 1,200～1,500rpm
7. 省燃費運転の基本はエンジン回転数を上げないことであり早めのシフトアップが有効である。
-3-

8. エンジンブレーキ使用時も燃料は速度に応じて噴射されており、燃料の節減には寄与しない。
⇒エンジンブレーキ使用時は燃料噴射がゼロ！
9. 車の空気抵抗は速度の２乗に比例する（速度が３倍で抵抗は９倍）。
10. 波状運転も一定速運転も走行時間は変わらないので燃費に大きな違いはない。
⇒波状運転は加速と減速を繰り返すので、一定速運転より燃費が悪化する！
11. 補助ブレーキは燃費には影響ない。
⇒補助ブレーキの入れっぱなしは波状運転の元となるため、必要な時だけ使う！

【油圧ショベル編】
12.省燃費モードは回転数が抑えられているため作業あたりの燃料消費量は悪化する。
⇒省燃費モードでは、作業あたりの燃料消費量は約10％向上します。

13.アイドリング制御モードは、アイドリングに移行するたびにエンジン回転数が変動するため、燃費は悪化する。
⇒作業レバーを使わない時にエンジン回転数を下げることができ、燃費が節減できる！
1914.走行時は、できるだけ早く走行した方が燃料消費は少ない。

⇒エンジン回転数を 10％下げると燃費は 25％向上する！

15.2段掘削は1掘削に比べサイクルタイムが短縮され、作業あたりの燃料消費量を節減できる。
16. 旋回角度を小さくするよう油圧ショベルとダンプを配置すれば、燃費が節減できる。
17. アームとシリンダーの角度は気にせず、なるべく広い範囲を掘削すれば燃費が向上する。
⇒最大掘削力の範囲（アームを垂直にし、前後 30～45度）で掘削すると効果的になる！
-4-

14

18. 油圧ショベルのアイドリングはエンジン始動時と停止時それぞれに 10 分以上必要である。
⇒アイドリングはエンジン始動時と停止時の 5 分間で十分！

1819. 油圧リリーフが作動しないような運転を心がけることが燃費向上につながる。
20. バケットの爪の摩耗やオイルフィルター、エアクリーナエレメントの目詰まりも燃費を悪化させる大きな要因である。
以上です。

-5-
資料１－３（旧）
宮代町特定保育施設及び特定地域型保育事業の利用調整に関する基準

令和２年４月入所分から適用

保育に当たる保護者の状況
160時間以上

就150時間以上～160時間未満

労※（ ）の指数は居宅内労働で自営の場合

1

内

職

３か月分給与明細書等金額が分かるもの添付

2

3

保護者の疾病・障害

病

居宅内

90時間以上～120時間未満

8（7）64時間以上～90時間未満

7（6）48時間以上～64時間未満

6（5）

月収３万円以上

5

月収１万８，０００円以上（当初３ヶ月のみ１万円以上）

4

一般療養

週５日以上医療機関等へ通院をしている

7

一般療養

週３日から５日未満医療機関等へ通院をしている

6

8
6

知的障害者 手帳該当者で、かつ専門医等が保育に当たることができないと認めた場合

9

精神障害者 手帳該当者で、かつ専門医等が保育に当たることができないと認めた場合

9同居の親族が、３に挙げるような状態で常時看護・介護等が必要な場合

5

災害等

火災等及びその他天災などにより家屋の損傷、その他災害等復旧のために保育に当たることができない場合

7

求職

その他

10

４級手帳所有者

4

65

身体障害者 ３級手帳所有者

看護・介護等

求職活動のため、明らかに保育に当たることができない場合※１

就学等により、学業・技術習得のために保育に当たれない場合

２

乳幼児の両親が、死別・離別・行方不明等で代わりに保育に当たる者が前各号に挙げるほかに類するような明らかに保育に当たれない場合

３

虐待又はＤＶのおそれがあることに該当する場合など、社会的養護が必要な場合

8

その他

左記期間内最長３年間（就学前）※保育の必要性がなくなった場合はその時点とする。

10

最長３年間（就学前）※保育の必要性がなくなった場合はその時点までとする。

3

利用を開始した日から２か月間(注２）期限内に勤務証明書が提出された場合は、最長で３年間（就学前）とする。

最長３年間（就学前）

8(注３）

合計(注１)保護者の疾病・障害で、複数の項目に該当するときは、最も高い指数を採用します。
(注２)求職の場合の入所期間は２か月です。入所月の翌月末までに勤務証明書の提出により継続して利用できます。
(注３)当該児童・世帯の状況に応じて町長が判断します。

※認定は３年間であるが、事由継続の場合、就学前まで延長できる。

３の基準指数に準ずる

前各号に挙げるほかに類するような明らかに保育に当たれない場合

児童福祉等の観点から特に保育の必要性が高いと判断した場合

最長３年間（就学前）利用を開始した日から小学校就学前までの範囲内で、介護・看護のため保育を必要とする期間※保育の必要性がなくなった場合はその時点までとする。

（児童虐待防止法第２条又は配偶者暴力防止法第１条の対象と認められる場合）
４

認定期間

1010

１級・２級手帳所有者

（注１）

9

ねたきり、難病、リハビリ中等の状態

その他（比較的軽症で定期的通院等を要する者）

母

10 (9)
9（8）

医療機関等への入院・常時病臥父

11(10)

120時間以上～150時間未満

出産又は出産予定日の前及び後の各８週間
妊娠・出産※以後継続したい場合は、退所の上、再申込みとする。

疾指数

該当

※保育の必要性がなくなった場合はその時点までとする。

調整点項目（入所基準指数に加算・減点）
個別項目

条件
出

産ひとり親指数

全く介助者を期待できない場合(+)2

母子・父子家庭（父母が死別・離別）、行方不明、拘禁等

(+)20

家庭状況
生活保護世帯 就労により自立支援に繋がる場合

児童本人
兄弟就労状況

保育料滞納

町外在住者

(+)2

失業

主として生計を維持する者の失業により、就労の必要性が高い場合

(+)10

障害児

保育の実施が乳幼児本人の成長に大きな意義があると関係機関等が認めた場合(+)4

入所希望園に兄弟姉妹が入所している場合(+)4

多胎児が同時入所する場合

(+)2

入所前

小規模保育事業など地域型保育事業について、入所期間を満了する場合

(+)6

育児休業

育児休業終了者（予定を含む）／育児休業延長者

(+)2

保育士

保護者が保育士であり、新たに（復職・転職等含む）保育所・学童保育所等で月２０日以上１日６時間以上勤務する場合

(+)2

同居人

同居している６５歳未満の保護者の父母が就労をしていない場合（疾病等で保育にあたることができない場合を除く）

(-)2

兄弟

保育料を３か月未満滞納している場合 （分割納付等、滞納解消に取組んでいる場合を除く）(-)7

保育料を３か月以上滞納している場合 （分割納付等、滞納解消に取組んでいる場合を除く）(-)15

町外在住者（入所月前月転入予定者を除く）で、勤務地が町内の場合(-)5

町外在住者（入所月前月転入予定者を除く）で、勤務地が町外の場合(-)10該当