厚生労働省委託事業／通年雇用促進支援事業／さっぽろ季節労働者通年雇用促進支援協議会実施事業

建設業チャレンジ支援センター

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こんな相談ごとはありませんか？

建設業の皆さんの相談ごとの解決をお手伝いします！
使える助成金や補助金って何？
人材育成のアドバイスが欲しい

建設業の動向を知りたい

人材採用がうまくいかない
経営を改善したい

営業手法を教えて〒060‑0004 札幌市中央区北4条西5丁目1 アスティ45 10F ㈱東京商工リサーチ北海道支社内
建設業チャレンジ支援センターは、㈱東京商工リサーチ北海道支社が、さっぼろ季節労働者通年雇用促進支援協譜会から委託を受けて運営しております。
（令和7年3月31日終了）

こんなお悩みを解決します！
うちでも使える助成金ってあるの？

なかなか利益があがらないんだけど？

雇用や人材育成の助成金があるので、解かりやすくご案内します。
（ 社会保険労務士）

現場の効率などを見直ししてみませんか？
（ 中小企業診断士）

求人を出しても応募がこないんだよね？

法人化を考えているけど、どうすればいいの？

求人票を見直ししてみませんか？
（ キャリアコンサルタント）

手続きの方法をアドバイスします。
（ 司法書士）建設業の許可ってどうやって取得するの？

税務申告についていろいろ知りたい。

申請の方法などを詳しく説明します。
（ 行政書士）

申告書の書き方など、なんでも聞いてください。
（ 税理士）

建設業が利用できる助成金（ 抜粋）
季節労働の通年化
通年雇用助成金支給までの流れ①対象となる労働者の継続雇用〈 対象となる労働者〉季節労働者
令和6年9月16日以前から雇用され翌年の1月31日において雇用保険の特例一時金の受給資格を得て、支給を受けることが見込
まれる人▼②通年雇用届の提出（令和6年12/16～翌年1/31）▼⒉ ご相談のヒアリング▼⒊ 専門家が個別支援
課題の分野別に中小企業診断士、社会保険労務士、経営コンサルタン
トなどの専門家が対応します。
内 容に応じ、継 続的な個別支援を行います。

［ ご予約の手順 ］
電話または裏表紙のFAX送信票でお申し込みください。折り返し、係員より予約確認の連絡をいたします。

［ 直接ご来所 ］
ご相談をお受けいたします。ただし、予約優先となりますので、事前のご予約をお勧めいたします。

特定求職者雇用開発助成金●高年齢者、障がい者等の就職困難者を雇入れしたい●雇入れ時点の満年齢が35歳以上55歳未満で十分な経験がない者を正社員として雇入れしたいトライアル雇用助成金●安定した仕事についていない人などを試行的に雇入れしたい●就 労経 験のない職 業に就くことを希望する
離職者を試行的に雇入れしたい●35歳未満や女性を建設現場で現場作業等に従事する労働者として試行的に雇入れしたい③支給申請書の提出（令和7年3/16～令和7年6/15）

ご相談の流れ⒈ ご予約ください

従業員を新たに雇い入れる

建設業チャレンジ支援センターの相談員が、皆さんが抱える課題をお伺いし、解決方法のご相談をお受けします。

2024年4月1日月より以下の助成金の電子申請受付を開始しました。
なお、キャリアアップ助成金（ 社会保険適用時処遇改善コース）については、これまでに受け付けていた計画届・変更届に加えて、支給申請も受付を開始しました。

雇用関係助成金● 産業雇用安定助成金（ 産業連携人材確保等支援コース）● 早期再就職支援等助成金● 人材確保等支援助成金（ 人事評価改善等助成コース）● キャリアアップ助成金（ 社会保険適用時処遇改善コース）（ 支給申請 ）● 両立支援等助成金（ 育休中等業務代替支援コース）● 両立支援等助成金（ 柔軟な働き方選択制度等支援コース）④支給申請書送付●対象期間に支払った賃金の2/3（71万円を限度 ）●2回目、3回目は賃金の1/2（54万円を限度 ）●移動就労は、最高15万円▼⑤支給（ 不支給 ）決定通知▼⑥支給（ 指定口座へ入金 ）季節労働者とは？
 式には、雇用保険法で、正「 短期雇用特例被保険者」と言います。
（ 雇用保険被保険者証の取得時種類の欄が、2又は3と記されています）「 短期雇用特例被保険者」「 季節的に雇用される人 」でありかつ、「 短期間の雇用につくことを常態としている人 」を言います。
「 季節的に雇用される」
季節的業務に期間を定めて雇用される人を言います。
「 短期間の雇用に就くことを常態としている人 」①1週間の所定労働時間が30時間以上②1ヶ月に賃金の支払われた日数が11日以上の勤務

雇用環境を整備
人材確保等支援助成金●建設現場への新規入職者への研修会、従業員等を集めて安全衛生大会を行いたい●テレワークを制度として導入・実施したい

65歳超雇用推進助成金●定年を65歳以上へ引き上げたい●定年廃止などをしたい●50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換したい

人材育成・キャリアアップ
人材開発支援助成金●若年者等の育成と熟練技能の指導力強化などの訓練を受けさせたい●従 業員に職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせたいキャリアアップ助成金●パート、契約従業員などを正規雇用者に転換したい●パート、契約従業員などを対象に労働時間を延長して社会保険に加入させたい●パート、契約従業員などの賃金を増やしたい

労働時間や賃金の改善対策等
働き方改革推進支援助成金③4カ月を超え、また、1年未満の雇用期間の雇用●労 働時間の短縮や年次有給休暇の取得促進に取り組みたいを繰り返す人です。

●新たに中小企業退職金共済制度に加入したり、掛金を増やしたい

中小企業退職金共済制度

令和6年度

参加

講演会・セミナー・勉強会 開催スケジュール 無料
講演会・セミナー ■会場／中央区北4条西5丁目1 アスティ45 16階 研修室（ACU-A）
開催日

構

成

セミナー

第1部

講演会

第2部

2025年
1月21日火

項

目

テーマ
講

内

WEBでの参加も受け付けています。

容時

危ない会社の見分け方

師 （ 株 ）東京商工リサーチ

テーマ

人生100年時代の太蔵流キャリア形成術

講

元衆議院議員

師

構

成

第1部
2024年
8月22日木第1回

目

建設業の2024年問題

講

社会保険労務士

師

第1部
第2回
第2部

講師

テーマ
講

WEBでの参加も受け付けています。

内

テーマ

テーマ

第2部

2024年
11月21日木

項

容時

間

15：00～15：50

森 隆幸氏（ 森隆幸社会保険労務士事務所 代表 ）

建設業に特化した採用戦略～若年者採用のための求人方法やSNS活用～
16：00～16：50

2級キャリアコンサルタント技能士×キャリアコンサルタント

藤塚 優子氏（ キャリアフォローアカデミー（ 株 ）代表取締役 ）北海道の企業倒産とこれから師 （ 株 ）東京商工リサーチ

北海道支社部長

15：00～15：50

小山 弘嗣氏

テーマ

助成金受給のための解説と留意点

講

濱口 貴行氏（ 社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所 代表 ）師

15：10～16：40

杉村 太蔵氏

勉強会 ■会場／中央区北4条西5丁目1 アスティ45 12階 研修室（ACU-A）
開催日14：00～15：00

竹川 彰夫氏

北海道地区本部長間

16：00～16：50

相談・お問い合わせ／講演会・セミナー・勉強会 参加申込書■下記項目をご記入後、FAXでお申し込みください。
（ 講演会・セミナー・勉強会への参加はEメールでも受け付けます）

相談・お問い合わせ

講演会・セミナー

参加希望日□ 講演会・セミナー（2025年 １ 月21日火 ）□ 貴社へ相談員が訪問する□ 建設業チャレンジ支援センターから連絡が欲しい□ 第１回勉強会

（2024年 ８ 月22日木 ）□ 第２回勉強会

（2024年11月21日木 ）貴 社 名

担当部署役 職 名氏

名

電 話 番号

FAX番号

住所□ 会場参加□ WEB参加

〒

メ ー ル
アドレス
※参加受付は「 先着順 」とさせていただきます。参加希望者が多数の場合、日時の変更をお願いする場合があります。
※会場となるアスティ45の地下駐車場をご利用の方は、事務局にお申し出いただけると無料になります。
※本参加申込書にご記入いただいた個人情報は、建設業チャレンジ支援センターの対応・各種案内状送付を行う目的のみに使用します。

[FAX] 011-213 -1648[E-mail] sapporo-kisetsu@tsr-net.co.jp

お問い合わせ建設業チャレンジ支援センター
事務局

TEL.011-213-1647

申込書をFAXする場合はコピーをとってお使いください。