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○宮崎大学宿日直勤務規程
平成16年４月１日
制定

改正 平成20年３月25日 平成22年９月22日
令和３年３月25日（趣旨）
第１条 この規程は、国立大学法人宮崎大学に勤務する職員の労働時間、休日及び休暇等に関する規程第９条第２項の規定に基づき、宮崎大学における宿直勤務及び日直勤務（以下「宿日直勤務」という。）について、必要な事項を定める。
（勤務内容）
第２条 宿日直勤務の内容は、別表の勤務内容欄に掲げるとおりとする。
（勤務時間）
第３条 宿日直勤務の時間は、次のとおりとする。
(1) 宿直勤務
午後５時15分から翌日の午前８時30分までとし、この間、原則として午後11時から午前５時までは、仮眠時間とする。
(2) 日直勤務
日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、12月29日から翌年の１月３日までの日の午前８時30分から午後５時15分までとする。
（勤務場所等）第４条 宿日直勤務の場所、勤務命令者、勤務割振者、勤務する職員及び１回当たりの勤務者数は別表のとおりとする。
（休憩・仮眠施設）
第５条 宿日直勤務者の休憩・仮眠施設は、当該勤務場所の宿日直室とする。
（勤務命令等）第６条 宿日直勤務の命令は、勤務割振者が１月ごとに宿日直勤務の割り振りを定め、勤務命令者の決裁を得た上、当該月の前月の25日までに当該職員に通知することにより行う。
２ 前項の通知は、宿日直勤務割振表により行うものとする。
（勤務の免除）第７条 次の各号の一に該当する者については、宿日直勤務を免除することができる。
(1) 新たに採用された者又は転任者で、着任後１月を経過しない者(2) 健康診断の結果、宿日直勤務が不適当と指示された者(3) その他、勤務命令者が免除することが適当と認められる者（宿日直勤務の交代）
第８条 宿日直勤務を命ぜられた者が、病気その他やむを得ない理由により当該勤務に就くことができないことを申し出たときは、勤務命令者の承認を得て、他の職員と交代することができる。
２ 宿日直勤務者が勤務中に病気その他やむをえない理由により勤務することができなくなったときは、勤務命令者に報告の上、他の職員と交代することができる。
（勤務場所の厳守等）
第９条 宿日直勤務者は、みだりに勤務場所を離れてはならない。
２ 宿日直勤務者は、勤務時間が経過した後であっても、事務引継を終えないうちは、勤務場所を離れてはならない。
（非常事態の措置）
第１０条 宿日直勤務者は、災害その他非常事態が発生したときは、直ちに関係者に連絡し、臨機の措置をとらなければならない。
（宿日直日誌等）
第１１条 宿日直室には、宿日直日誌その他宿日直勤務に必要な物品を備え付けるものとする。
２ 宿日直勤務者は、所定の宿日直日誌に所要事項を記載するものとする。

（法令との関係）
第１２条 宿日直勤務に関してこの規定に定めのない事項については、労働基準法その他法令の定めるところにより、勤務命令者が別に定める。
附 則
この規程は、平成16年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、平成20年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、平成22年10月１日から施行する。
附 則
この規程は、令和３年３月25日から施行する。

別表
勤務場所

勤務命令者

勤務割振者

勤務する職員

医学部附属病院各診療科（病棟）

医学部附属病院長

当該診療科の科長

医学部附属病院の当該診療科の医師及び歯科医
師
医学部附属病院の医師
医学部附属病院の医師
医学部附属病院の医師

医学部附属病院手術部
医学部附属病院救急部
医学部附属病院集中治療部
医学部附属病院総合周産期母子医療センター
医学部附属病院放射線部

手術部長

医学部附属病院看護部

看護部長

医学部附属病院（事務部）

救急部長
集中治療部
長
総合周産期母子医療センター長
放射線部長

医学部事務部長

医学部総務課長

農学部附属 附属フィーフィールド ルド科学教
科学教育研 育研究セン
究センター ター長
木花フィー
ルド（農場）

農学部事務長

農学部附属フィールド
科学教育研
究センター
住吉フィー
ルド（牧場）

１回当たりの勤務者数
各１人

１人
１人
１人

勤務内容入院患者の病状の急変等への対処
救急外来患者・入院患者への緊急対応
救急の外来患者への緊急対応
救急外来患者・入院患者への緊急対応

医学部附属病院
総合周産期母子医療センターの医師
医学部附属病院
放射線部の診療放射線技師及び診療エックス線技師
医学部附属病院
看護部の看護師長
医学部事務部の職員

２人

救急外来患者・入院患者への緊急対応

１人

緊急の医療技術業務の処理等

１人

看護業務の管理・監
督１人

木花フィールドの教員及び技術職員

１人

救急外来・入院患者への緊急事務処理等（女性職員は日直勤務に限る。）
主に作物の栽培管理等

住吉フィールドの教員及び技術職員

１人

主に家畜の飼育管理等
定時株主総会会場における新型コロナウイルス感染症の拡大防止について2020 年 3 月 26 日（木）に当社第 60 期定時株主総会を開催するにあたり、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、以下のとおりご案内申し上げます。
株主の皆さまのご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
＜株主さまへのお願いとご案内＞•

ご出席を予定されている株主さまにおかれましては、当日までの健康状態にご留意いただき、くれぐれもご無理のないようお願いいたします。

•

ご高齢の方や基礎疾患のある方、妊娠されている方、体調のすぐれない方は、株主総会へのご出席を見送ることもご検討ください。

•

株主さまの議決権は、ご出席いただくほかに書面またはインターネットによって行使することもできますので、是非ご利用をご検討ください。
行使期限は 2020 年 3 月 25 日（水）午後 5 時 30 分到着または入力分までです。
詳細は招集ご通知の 5 頁をご参照ください。

•

会場入り口で検温にご協力いただくことがございます。また、体調不良と見受けられる方には運営スタッフがお声掛けさせていただくことがございます。

•

会場では、マスクのご着用やアルコール消毒液のご使用等にご協力をお願いいたします。

＜当社の対応について＞•

株主総会の議事は、例年より時間を短縮して行なう予定です。

•運営スタッフはマスクを着用してご対応させていただきます。

•「会場前ブース」及び株主総会後予定しておりました「株主さま向け会社説明会」につきましては、全て中止とさせていただきます。

•

今後の状況により株主総会の運営に大きな変更が生ずる場合は、本ウェブサイトにてお知らせいたします。

以上、ご理解・ご協力のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。
平成 23 年 3 月 18 日
各位
会
社
名 株式会社 ミ ル ボ ン
代表者の役職名 代表取締役社長 佐藤 龍二（コード番号 4 9 1 9 東証第一部）
問 い 合 わ せ 先 常 務 取 締 役 村井 正浩
TE
L 0 6 - 6 9 2 8 - 2 3 3 1

東日本大震災による被災地への支援について
このたびの東日本大震災において被災されました皆さまには、心よりお見舞い申し上げます。
お亡くなりになられた方々のご冥福をお祈り申し上げますとともに、被災地の一日も早い復興をお祈り申し上げます。
当社グループの東日本大震災被災地への支援につきまして、以下のとおりお知らせいたします記
支援内容についてこのたびの東日本大震災により、特に被害が大きい宮城県、岩手県、福島県の各自治体義援金受付窓口に対し、被災地での救援活動および復興に役立てていただくために、総額 1000 万円の義援金を拠出いたします。
また、ミルボン社員による義援金につきましても、別途、取りまとめた上でご支援させていただく
予定でございます。
行方不明の方々の一刻も早い救出と被災地の一日も早い復旧、そして皆様のご健康を心よりお祈り申し上げます。

以上
○宮崎大学学び・学生支援機構紀要刊行規程
令和５年５月 26 日
制定
改正 令和５年９月４日 令和６年３月 14 日
（趣旨）
第１条 この規程は、宮崎大学学び・学生支援機構（以下「機構」という。
）の学術刊行物である宮崎大学教学マネジメント研究（以下「教学マネジメント研究」という。
）の投稿及び編集・刊行に関して、必要な事項を定めるものとする。
（収録内容）
第２条 教学マネジメント研究は、大学の教学マネジメントに関連する研究論文、教育実践報告及び調査報告で構成する。
（投稿資格）
第３条 研究論文の投稿者は、原則として機構に所属する教職員、教育実践報告及び調査報告の投稿者は、原則として本学教職員とする。ただし、 共著者にそれ以外の者を含むことを妨げない。また、機構が学外の執筆者に執筆を依頼する原稿についてはこの限りではない。
（委員会）
第４条 教学マネジメント研究の編集・刊行等に関わる運営業務を行うため宮崎大学教学マネジメント研究編集委員会（以下「編集委員会」という。
）を置く。
２ 編集委員会は、次に掲げる委員をもって組織する。
(1) 教育企画部門専任教員 ２人(2) 教育企画部門を除く部門の教員 １人(3) ＦＤアドバイザリーボード構成員 ２人(4) その他編集委員会が必要と認めた者（任期）第５条 前条第２項の第２号及び第３号に掲げる委員の任期は１年とし､再任を妨げない｡
ただし、委員に欠員が生じた場合の補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。
（委員長及び副委員長）
第６条 委員会に委員長及び副委員長を置き、委員長は第４条第２項第１号から第３号までの委員の中から学び・学生支援機構長が指名し、副委員長は委員長が指名する。
２ 委員長は、委員会を招集し、その議長となる。
３ 副委員長は、委員長を補佐し、委員長に事故があるときはその職務を代行する。
（刊行）
第７条 編集委員会は、原則として年１回、教職員から第３条に掲げる研究論文等を募集し、教学マネジメント研究を刊行する。募集期日は、９月末とする。

２

原稿の書式等は編集委員会が別に定める「宮崎大学教学マネジメント研究執筆要領」によるものとする。
３ 刊行費は機構共通費とする。

（著作権の帰属等）
第８条 教学マネジメント研究に掲載された投稿物の著作権は、機構に帰属するものとし、掲載論文を他の刊行物等に転載する場合は、機構の許可を得ることとする。ただし、著者が掲載論文を利用する限りにおいては機構の許可を必要としないものとする。
２ 機構は掲載論文を「宮崎大学学術情報リポジトリ」に登録できるものとする。
（事務）第９条 編集委員会の事務は、機構事務部教育企画課において処理する。
（雑則）
第１０条 この規程に定めるもののほか、必要な事項は別に定める。
附 則
１ この規程は、令和５年５月 26 日から施行する。
２ この規程施行後、最初に選出される第４条２号及び３号の委員の任期は、第５条の規定にかかわらず、令和６年３月 31 日までとする。
附 則
この規程は、令和５年９月４日から施行する。
附 則
この規程は、令和６年 4 月 1 日から施行する。
Hjælp førskolebørn med at udvikle
vigtige færdigheder
Ud for ske føl els er
og soc iale rel ati one r

danskk Grog sk undrigendelæg samt læund kaber hed ses ærdig ervef

Social og føle
ludvik sesmlingsigæs

S tim ule re
sp ro gli g
ud vik lin g

Kreativ
udforskning
Opbygge selvtillidog gøre idéer til
virkelighed

unk

Grati
dlæ
me
gg
atog n e nd e m ab
atu r vid e n s k

Ud vik le evn er
til pro ble mlø sni ng

LEGO® Education Preschool løsninger stimulerer børns naturlige
nysgerrighed efter at udforske i fællesskab og lære gennem leg.
Vores førskoleløsninger vil hjælpe dig med at udvikle børnenesfærdigheder på følgende måder:- g ive dem sociale færdigheder, så de kan samarbejde og
kommunikere med verden omkring sig- g ive dem mulighed for at opdage deres egne evner og tilegne
sig grundlæggende livsfærdigheder- o pbygge afgørende færdigheder mhp. skoleparathed med fokuspå fire vigtige læringsområder, der er afgørende for udviklingen
i den tidlige barndom: Kreativ udforskning, Social og
følelsesmæssig udvikling, Grundlæggende matematik og
naturvidenskab, Grundlæggende danskkundskaber samt læseog skrivefærdighederFå mere at vide ...

­LEGOeducation.com
LEGOeducation.com
LEGO, the LEGO logo and DUPLO are trademarks of the LEGO Group.
©2018 The LEGO Group. 20170817V1
令和4年度

様式1
学校教育目標志高くa

中学校区で取り組む「高西・志プロジェクト」の推進

ミッション

未来を拓く

高西中教育

学校評価表

～自立・協働・創造～aビジョン

高い志とふるさとに誇りを持ち「知りたい・学びたい・挑戦したい」があふれる学校
・ふるさと学習，キャリア教育を推進する学校 ・生徒の可能性を引き出し，磨き，高める学校
・安全で安心して任せられる学校 ・教職員がやりがいを持って活動している学校

評価計画

b 中期経営目標

c 短期経営目標

自己評価

d 目標達成のための方策①一人1回研究授業，逆向き単元構想図の作成

ー
小中
連
携
「志目指せ！
プ
「自立」
ロ
「協働」
ジ「創造」
ェ
ク ～生活と学習のト ＰＤＣＡを回せ」 る生徒の育成～
で
⇩心
１５歳のひ
自立と自律とつに
未来をつくるー

授業改善のカリマネの推進⇩
小中連携「志プロジェクト【学力】」の推進＋「主体的，対話的で深い学び」の実現⇩学力の向上②生徒の実態に合わせた，主体性を引き出す工夫③見方・考え方を働かせ，深い学びを引き出す工夫④対話的な学び合いを実現し，表現力を育成する工夫⑤学力分析と改善計画⇒実行f目
標値

e 評価指標①達成率

100%②生徒アンケート「課題をやってみたいと思う」肯定的評価③生徒アンケート「比較・分類・関連付けで考えている」肯定的評
価80%④生徒アンケート「考えと理由を相手にわかりやすく伝える」肯定
的評価

85%

⑤⑥実力テスト（３年）
標準学力調査（１･２年）

全国比
＋３Ｐ

①生徒アンケート「自分の夢や目標，「なりたい自分」に近づくことができている」と回答している生徒の割合

70%②生徒アンケート「みんなで決めた目標やめあてに力を合わせて取り組んでいる学級です」と回答している生徒の割合②教員アンケート「計画的に話し合い活動を計画しています」と回答している教
職員の割合

90%

③生徒アンケート「考えや意見を進んで出し合い，新しい発想や価値を出し合える学級」と回答している
生徒の割合70%『教職員アンケート』において，「学校教育目標（最上位目標）の実現に向けて，役割（校務分掌）を遂行している」と回答している教職員の割合

90%『学校の働き方アンケート』
において，「教職員間で業務の手助けなど，互いに頼みやすい雰囲気があると感じている」と回答している教職員の割合

85%

7月

1月

g
達成値

g
達成値

h
達
成度

i
評
価

学校関係者評価

特別活動（集団づくり）のカリマネの推進⇩
特別活動の３つの軸の充実＋小中連携「志プロジェクト【キャリア】」の推進⇩
お互いの個性を認め合い，互いを高め合える集団づくり⇩
自己実現力の向上

働き方改革のカリマネの推進⇩
役割遂行（職能の向上）＋
教育の質を高める
働き方改革の工夫⇩
チーム力の向上○学校教育目標（最上位目標）の実現に向け，自己エンジンをもった役割（校務分掌）の遂行【自立】○一人一人が知恵を出し合い目標実現に向けてチームで協力する【協働】○新たな価値（改善策）を提案する【創造】j 結果と課題の説明

イロハl コメント

「学校は楽しい」「高西中学校に通わせてよかった」という生徒・保護者の割合：生徒９０％，保護者９０％
学校教育目標の達成に向けた取組に，【自己評価 評価】
Ａ：１００≦（目標達成）
Ｃ：６０≦（もう少し）＜８０

改善計画

k 二次評価⑥小学校との互見授業・交流の実施①自己実現力の向上【自立】・「学びの地図」の活用
・「いきナビ」の推進
・フォーサイト手帳の活用
・キャリアノートの充実②学級力向上プロジェクトを軸とした取組【協働】
・学級力アンケートの実施
・パワーアップアクションの策定・高西ミーティングの実施③生徒と共に創る生徒会活動と学校行事【創造】・専門委員会の定期的な実施
・よりよい学校づくりに向けた話し合いの充実
・学校課題を改善するための委
員会活動の考案

尾道市立高西中学校

Ｂ：８０≦（ほぼ達成）＜１００
Ｄ：（できていない）＜６０【外部評価】 イ：自己評価は適正である。ロ：自己評価は適正でない。 ハ：わからない。

m 改善案
1. 箱の中身を確認する。
PR-L1700C-DL

両面印刷モジュール
設置手順書

604E 08720
893-910284-017-A 01
2004年 11月 初版

両面印刷モジュール、両面印刷モジュール用コ
ネクターカバー、ラベル、保証書、NECサービ
ス網一覧が揃っていることを確認してください。
万一、足りない物がある場合は、お買い求めの販売店へご連絡ください。

この手順書は MultiWriter 1700C 用の両面印刷オプション「両面印刷モジュール」の取り付け方法について説明しています。

2. プリンターの電源をOFFにし、電源コードとプリンターケーブルをプリンターから取り外す。

本モジュールを安全にお使いいただくために本書の説明に従って正しく取り付けを行ってください。本書の指示を無視して取り扱うと重大な事故につながることがあります。

3. プリンターを一時的に移動する。

注意
この「注意」は、指示を守らないと感電やけがのおそれ、および物的損害の発生のおそれがあることを示しています。次の注意を守ってください。
ⓦ

取り付けの前にプリンターの電源をOFFにして、電源コードを抜いてください。

ⓦ

プリンターを持ち上げるときは、十分にひざを曲げて、腰を痛めないように注意してください。

ⓦ

プリンターを持ち上げるときは、2人でプリンター正面と背面に立ち、左右両方の下方にあるくぼみを両手でしっかりと持ってください。くぼみの部分以外を持って、持ち上げることは絶対にしないでくださ
い。落下によるけがの原因となるおそれがあります。

ⓦⓦ

プリンターの移動をする場合は、プリンターを10度以上に傾けないでください。転倒などによるけがの原因となるおそれがあります。また、プリンター内部の消耗品がこぼれるなど故障の原因となります。
このプリンターは前面側よりも背面側の方が重くなっています。運搬する場合は、重さの違いに注意してください。

プリンターを持ち上げるときは、プリンターの左右の取っ手を両手でしっかりと持ち、まっすぐにゆっくりと持ち上げてください。プリン
ターはしっかりした台や机の上に置いてください。

5. カバーEを閉じる。

6. カバーAを取り外す。

カバーAを開いたら、カバーAの根元部分を内側に強く押して、プリンター本体の軸受けからカバーAの突起部を外し、取り外します。

4. カバーE（外側のカバーのみ）を取り外す。

カバーEを開いたら、両面の丸い穴に指を入れ、内側に押しながら上に持ち上げるようにして、外側のカバーだけを取り外します。

7. 両面印刷モジュールの下部にある左右の突起部をプリンター背面の穴に差し込み、両面印刷モジュールの上部をプリンターに合わせる。
手順9で固定するまで、両面印刷モジュールを落下しないように、手で支えてください。

取り外したカバーは、紛失しないように保管しておきます。

8. 左右のストラップをネジでプリンターに固定する。

11. 接続したコネクターに、同梱されている両面印刷モジュール用コネクターカバーを取り付ける。

16. プリンタードライバーで設定を行う。

両面印刷モジュールの取り付けが完了したら、プリンターのプロパティダイアログボックスの［プリンタ構成］シートでオプションの構成を変更します。

反対側にもストラップがあります

9. 両面印刷モジュールを閉じ、下部の左右2か所をネジで固定する。

12. 両面印刷モジュールを閉じる。
13. 同梱されているラベルを図の位置に貼る。

この位置にラベルを貼る10. 両面印刷モジュールを開け、本体のコネクターカバーを取り外す。
両面印刷モジュール左下のコネクターをプリンターに接続します。

取り外したコネクターカバーは、紛失しないように保管しておきます。

14. 電源コードとプリンターケーブルを接続し、プリンターの電源をONにする。

漓 ［プリンタとFAX］フォルダーの［NECMultiWriter 1700C］アイコンをクリック
し、［ファイル］メニューの［プロパティ］をクリックします。
滷 ［プリンタ構成］タブをクリックし、［プリンタ構成］シートを表示させます。
澆 オプションの構成情報を取得または設定します。

15. プリンター設定リストを印刷する。

両面印刷モジュールが正しく取り付けられたことを確認するために、プリンターの設定リストを印刷します。

プリンターと双方向通信が可能な状態であれ
ば［プリンタ本体から情報を取得］をクリック
すると、オプションの構成情報が自動的にプリンターから取得できます。

両面印刷モジュールが正しく取り付けられた場
合は、「Printer Options」の項に「Duplex Unit」と印刷されます。印刷されなかった場合は、両面モジュールを取り付け直してください。

［プリンタ本体から情報を取得］をクリックしても情報が取得できない場合は、［設定項目］から［両面印刷モジュール］を選択して、［設定の変更］で［あり］を選択します。

プリンターの設定リストの印刷方法については、MultiWriter 1700Cユーザーズマニュアルの「1章 プリンターの設置」を参照してください。

潺 ［OK］をクリックして、［プリンタのプロパティ］ダイアログボックスを閉じます。
© 2004 Fuji Xerox Co., Ltd.
No.237

健幸大辞典

よう じょう﹁ 養 生 ﹂の 根 底 に あ る も の
このコーナーでも何度か紹介したことがあるは128人存在することがわかります︒
十代前までさかち ゃ ん ︶が い て ⁝ と 数 え て い く と ︑七 代 前 の ご 先 祖 様行は︑親が亡くなったときから始まります︒親がを 親 孝 行 と い う の で は あ り ま せ ん ︒本 当 の 親 孝の ぼ る と ︑1 0 2 4 人 ︒二 十 代 前 ま で さ か の ぼ る と ︑ あ ち ら の 世 界 に 行 っ て こ ち ら を 見 た と き に ︑に呼んだらいいのか状態ですが︵笑︶宇宙の歴史が始まっとか︑﹃あれが息子です︒いつも誠実で︑まわりの笑顔で︑おだやかに楽しく生きているでしょう﹄

1048576人︒
こうなると︑もはや誰をどんなふう ﹃ほら︑見てください︒あれが私の娘です︒いつも書いたこの本は︑なんと300年も読み継がれててから数え切れないほどのご先祖様たちによって︑たい﹃ 養 生 訓 ﹄︒江 戸 時 代 の 儒 学 者・貝 原 益 軒 さ ん がいる超ロングセラーです︒

人に喜ばれているのが私の息子ですよ﹄と︑自慢が ︑最 大 の 親 孝 行 で す ︒親 孝 行 と は ︑親 に 何 か をせ つ な﹁ い の ち の バ ト ン ﹂が 脈 々 と 受 け 継 が れ て き た健幸・長寿を自ら体現した益軒さんの﹁健幸のその﹁いのちのバトン﹂の最先端にいる自分を﹁地上にしてあげることではなく︑親が自慢できるようなで き る よ う な 生 き 方 を ︑自 分 が す る こ と ︒そ れ咲く花﹂に例えてみた場合︑ご先祖様は﹁根﹂に例えるがっているように思います︒

ない生命︵天地自然の摂理︶へ感謝することにもつな

そこへ連綿とつながっているご先祖様をとおして︑限り人生︵身︶をたいせつに生きること﹂が親孝行であり︑親がこの世にいる人も︑あの世にいる人も﹁自分の親孝行に手遅れはないのです﹂

生き方を子ども︵自分︶がすることです︒だから︑︵＝先祖︶﹄は⁝﹂という意味だったんですね︒

つ ま り﹁ 私 の ル ー ツ は ⁝ ﹂と い う の は ︑﹁ 私 の﹃ 根﹁roots︵ルーツ︶﹂﹁ 根 ﹂は 英 語 で﹁ r o o t︵ ル ー ト ︶﹂︒複 数 形 はことができる︑という考え方があります︒

ことがわかります︒

コツ﹂を︑あらためて学んでみたいと思います︒

はじめ

わが身は︑いただきものもと﹁人の身は父母を本とし︑天地を初とす︒
天地父母のめぐみをうけて生れ︑又養はれたるわが身なれば︑わが私の物にあらず︒
天地のみたまもの︑父母の残せる身なれば︑つゝしんでよく養ひて︑そこなてん ねん

ひやぶらず︑天年を長くたもつべし﹂︵巻第一の1︶

本当の﹁親孝行﹂とは？

﹁根﹂が元氣だと︑とてもきれいな﹁花﹂が咲き︑とても﹃ 養 生 訓 ﹄は 全 部 で 8 巻 ︒そ の う ち 1 巻 と 2 巻 に は﹁ 総 論 ﹂と し て ︑益 軒 さ ん が 考 え る﹁ 養 生 と は な に か ﹂立派な﹁実﹂が成ります︒

これは︑ご先祖様︵根︶が喜んでいると︑その恩恵はと い う こ と が 書 か れ て い ま す ︒と く に 第 1 巻 の 冒 頭にあるこの言葉は益軒さんの﹁養生観﹂が︑とくによくhttps://npure.co.jp

参考文献 ﹃養生訓﹄ 貝原益軒 著﹃貝原益軒 養生訓 最後まで生きる極意﹄
帯 津 良 一 著︵ 朝 日 新 聞 出 版 ︶﹃すべては見方次第﹄
高 島 亮 著︵ 扶 桑 社 ︶エヌ・ピュア公式サイト

自分にもつながっているということでもあります︒

https://ameblo.jp/npure/あらわれているところです︒

アメーバブログでは︑どうしたら︑ご先祖様に喜んでもらうことが1971年北海道生まれ。心身の波動を高 め る 製 品 の 開 発・普 及 を お こ な う㈱エヌ・ピュア代 表 。健 幸エッセイスト、ヒーラーとしても、ラジオ番 組や講 演 、ブログ、著作などを通じて「こころとからだの健幸情報」を発信している。著書に『医者いらずになる 1分間健康法』『死ぬまでボケ（ 共に帯津良一氏
ない1分間 脳活”法 』との共著）『 [小食・不食・快食]の時代へ』（はせくらみゆき氏との共著）『 超快眠！CDブック 』（ 大 橋 智 夫 氏・山 梨 浩 利 氏との共著）（すべてワニ・プラス刊）などがある。

人の身︵生命︶は父母からのいただきもので︑父母もできるのか？

﹁ 根 ﹂は ︑ず ー っ と つ な が っ て い る か ら ︑い ち ば ん

たどて い く と ︑限 り な い 生 命︵ 天 地 自 然 の 摂 理 ︶へ と つ な

喜んでもらいやすい身近なご先祖様︵＝親︶に喜んでみなもとがる︒わが身は︑こうした天地自然の摂理から祖先をもらったらいいんですね︒親が喜んでくれると︑そこまたその父母から生命をいただいている︒
その源を辿っ通じていただいたものであるから︑感謝してたいせつへつながっているたくさんのご先祖様も︑きっと喜ん”﹁親が生きている間に︑親に何かしてあげることしていたそうです︒

法則などを研究していた小林正観さんはこんな話をを後悔している﹂と相談してきた人に対して︑宇宙の﹁親が生きているうちに︑親孝行ができなかったことでいるでしょう︒に養う︵養生する︶ことが大事だということでしょう︒﹃養生訓﹄の3巻以降に書かれている具体的な養生法 の 根 底 に は ︑益 軒 さ ん の こ う し た 考 え 方 が 流 れ ているんですね︒﹁ルーツ﹂の語源
自分には︑お父さんとお母さんがいて︑お父さんとお母さんにも︑お父さん︵じいちゃん︶とお母さん︵ばあ鳴 海 周 平 プロフィール
令和５(2023)年度採用分特別研究員-CPD
国内受入研究者向け特別研究員-CPD
申請システムの使い方〔特別研究員-CPD 申請システムに関する問い合わせ先〕
日本学術振興会研究者養成課 特別研究員事業担当〒102-0083
東京都千代田区麹町 5-3-1
独立行政法人 日本学術振興会 人材育成事業部 研究者養成課
ＴＥＬ ： 03-3263-5070 ／ E-mail ： yousei2@jsps.go.jp
受付時間 ： 月曜日～金曜日（祝日を除く）の 9:30～12：00 及び 13：00～17：00

目次

1.承認の流れ............................................................................................................. 1
2.ログイン前に必要な手続 ........................................................................................ 2
3.申請の承認............................................................................................................. 4・特別研究員-CPD 申請システムから配信されるメールは「@smp.ne.jp」のドメインから送信されます。「@smp.ne.jp」からのメールを受信できるよう設定してください。
・ログイン中、６０分間操作がないと自動的にログアウトされます。
保存していない情報は失われますのでご注意ください。

1.承認の流れ
令和５（2023）年度採用分特別研究員-CPD の申請にあたっては、国内受入研究者による申請の承認が必要です。
申請者が「特別研究員-CPD 申請システム」で申請書の作成を行うと、申請者が指定したメールアドレス宛に承認依頼メールが配信されます。承認依頼メールを受信しましたら、本書の記載に沿って「特別研究員-CPD 申請システム」にて承認を行ってください。
申請の承認が完了しますと、申請書が申請機関に提出されます。

申請者からの承認依頼メールを受信ログインパスワードを発行する

ログインする

申請を承認※申請書の承認は、申請者ごとに行う必要があります。複数の申請者から承認依頼メールを受信した場合は、それぞれのメールに記載されたログイン ID から、個別に承認を行ってください。
特別研究員-CPD の概要については、下記本会ホームページをご覧ください。
○特別研究員-CPD 制度の概要
https://www.jsps.go.jp/j-pd/cpd_gaiyo.html

1

2.ログイン前に必要な手続①申請者が申請書を送信すると、申請者が「受入研究者メールアドレス」として入力したメールアドレス宛に、以下のような申請の承認依頼メールが配信されますので、赤枠内の URL をクリックしてください。

②メールに記載されている URL にアクセスすると、以下のようなログインページが表示されます。

「パスワードをお忘れの場合」をクリック

2

③初回ログインの前に、パスワードを発行する必要があります。
「パスワードをお忘れの場合」をクリックし、以下のパスワード発行フォームが表示されますので、依頼メールに記載の「ログイン ID」を入力し、「送信」をクリックしてください。
承認依頼メールが配信されたメールアドレス宛に、パスワード発行の案内メールが配信されます。

依頼メールに記載の「ログイン ID（九桁の数字）」を入力

123456789④パスワード再登録用の案内メールに記載の URL をクリックすると、次ページの画面が開きます。
下記ルールを満たしたログインパスワードを登録してください。
・アルファベット大文字、アルファベット小文字、数字、記号をすべて含む
・半角１０文字以上

パスワードの発行が完了すると、確認メールが配信されます。
ログインページに再度アクセスし、発行したパスワードを使用してログインしてください。

33.申請の承認① ログインに成功すると、以下のような承認フォームが表示されます。

②記載事項を確認の上、申請を承認する場合は「承認」ボタンをクリックしてください。申請書が申請機関に提出され、申請機関および申請者に通知メールが配信されます。
※承認を保留したい場合は、「承認」をクリックせず、WEB ページを閉じてください。なお、国内受入研究者による承認が完了するまでは、申請書が申請機関に提出されませんのでご留意願います。
※国内受入研究者は、申請者の作成した申請内容ファイルの内容を閲覧することができません。申請の詳細について確認したいことがある場合は、「承認」をクリックする前に申請者にお問い合わせください。承認後は、受入研究者向けの ID・パスワードは無効となり、システムにログインできなくなります。選考の結果は申請者および受入研究機関に通知します。
以上で、申請の承認は完了です。

4
2022 月 3 月 31 日
JR 九州リテール株式会社
JR 九州グループがシャトレーゼ事業に参入します。
JR 九州リテール「シャトレーゼ早良区原店」オープン
JR 九州リテール株式会社（本社：福岡市博多区、代表取締役社長：本郷譲）は、株式会社シャトレーゼ（本社：山梨県甲府市、代表取締役社長：古屋勇治）が展開する菓子店「シャトレーゼ」を、当社 1号店として、下記の通り出店いたします。
「ファミリーマート」に続く新たなロードサイド型チェーンへの挑戦として、株式会社シャトレーゼの経営理念・運営システムを生かし、お客さま、取引先さま、そして社員に喜ばれる店舗を目指してまいります。
地域の方々に愛されるお店になるように、スタッフ一同頑張ってまいります。みなさまのお越しを心よりお待ちしております。

記
１ 店

舗

名

シャトレーゼ早良区原店

２ 所

在地

福岡県福岡市早良区原 4 丁目 8－45

時

2022 年 4 月 8 日（金）9:00 グランドオープン（予定）

３ 日
４ 営業時

間

9：00～21：00（年中無休）５ 商品

構

成

洋菓子、和菓子、焼き菓子、米菓、アイスクリーム、パン、ワイン等

６ 売場

面

積

50.00 坪以上

ご参考：福岡県内シャトレーゼ店舗数 37 店
（2022 年 3 月 31 日現在）
どうろにはいろいろなひょうしきがあるよ！

なっちゃん

この動画を見て色々な標識やその標識の意味について勉強しましょう

絵に色を塗ろう！ 『なっちゃんのこうつうあんぜんきょうしつ ～③ひょうしき～』
左記のＱＲコードを読み込んでいただくか、下記のＵＲＬよりご覧ください。

https://youtu.be/l1-D_8Dl4cs

大阪府警察
News Release2021 年 2 月 9 日

10 年の時を経て進化した 新カラーケアブランド

グランドリンケージ 2 月 9 日 新発売【開発背景】
2011 年に発売した「ディーセス リンケージ μ(ミュー)」・「ディーセス ノイ Due(ドゥーエ)」は、サロンカラーのトレンドやニーズの変化と共に進化を遂げてきたカラーケアヘアケアブランドで、発売から 10 年が経過した現在もサロンやお客さまから長く愛されています。
現在のカラー市場では、ブリーチを使用したカラーデザインが浸透しており、ブリーチデザインならではの陰影感や透明感を楽しむ顧客が増えています。一方、ブリーチデザインは通常のカラーデザインに比べてダメージを感じやすく、色味が持続しないという声が挙がっています。
そこで、これまで長く愛されてきたリンケージμ・ノイ Due の良さはそのままに、さらにカラー毛～ブリーチ毛までサロンカラー直後のキレイな色ツヤとまとまりが持続する新カラーケアブランドへと進化した「グランドリンケージ」を発売します。
ヘアカラーを楽しむ多くの方へ、継承と進化を遂げた新しいカラーケアをお届けいたします。

【商品コンセプト】
毛髪内部の結合力を強化し サロンカラー直後の色ツヤとまとまりが持続する グランドリンケージ【商品概要】
商品名：グランドリンケージ

商品特長：「ムラサキバレンギクエキス」配合により、アルカリによって切断されたタンパク質に新たに強固な結合を形成して流出を抑制。
サロンカラーのキレイな色ツヤを保つ褪色抑制効果。
容量・価格： グランドリンケージ 1 剤/2 剤/3 剤/4 剤（サロン専売品）
グランドリンケージ シルキーリュクスシャンプー／ウィローリュクスシャンプー／ヴェロアリュクスシャンプー
200mL(\1,760)／500mL(\3,520)／400mL パック(\2,420)／1L パック(\5,280)
グランドリンケージ シルキーリュクストリートメント／ウィローリュクストリートメント／ヴェロアリュクストリートメント
200g(\2,640)／500g(\5,280)／400g パック(\3,630)／1Kg パック(\7,920) ※すべて税込み価格■リリースに関するお問い合わせ先
広報室 東京都中央区京橋 2-2-1 京橋エドグラン
TEL 03-3517-3915

FAX 03-3273-3211

株式会社ミルボン／本社：東京都中央区、社長：佐藤龍二、証券コード：4919（東証１部）
技能検定員審査

１

審査期日等
〇

年３回（１月、５月、９月）の実施予定。

〇

審査期日・審査場所及び申請受付期間等につきましては、審査期日30日前までに「大阪府広報」へ掲載します。
２

申請要件
〇

審査に用いられる自動車を運転できる免許証があること。（仮運転免許を除く。）〇

第二種免許の技能検定員審査の受審には、各受審種別ごとの技能検定員資格が必要となります。

３

審査方法等
審査においては６つの細目を受審し、全ての細目が合格基準に達すれば合格者として、技能検定員資格者証の申請時に必要となる審査合格証明書を交付します。
（審査において合格した細目は１年間有効であり、１年以内は受審が免除されます。）※

道路交通法第99条の２第４項第２号のいずれかに該当する者にあっては、技能検定員資格者証の交付はできません。

４

審査手数料
受種別

手数料

大型・中型・準中型

２３，４００円

普通

１９，５００円

大型特殊・大型二輪・普通二輪・けん引

１４，７００円

大型二種・中型二種・普通二種

２１，５００円※
５審

手数料の納付につきましては、審査初日に門真試験場での現金納付となります。

申請場所及び問合せ先
門真市一番町23番16号

大阪府警察本部交通部運転免許課教習所第一係

電話番号（０６）６９０８－９１２１

内線２３１

問合せ時間

月曜日から金曜日までの午前９時から午後５時までの間（祝・休日及び年末年始を除く）
News Release2015 年 1 月 29 日

年齢に縛られることなく、髪を、人生を、未来にもっと輝かせたい女性たちへエールを贈る
エイジングケアブランドに新アイテム追加

プラーミア リファイニングシリーズ 1 ⽉２9 ⽇ 新発売【開発背景】
大人の女性は、加齢に伴う髪の変化について、地肌との関係性を意識し始めていますが、実際のケアの取り組みはまだ進んでいません。また、サロンでも、髪のケアと地肌のケアがそれぞれ独立したメニューとなっていることが多く、どちらか一方のケアにとどまる傾向にあります。
美しいヘアデザインをつくるために大切なのは、地肌と髪のどちらもケアして、素材を整えること。年齢を重ねて変化した地肌と、そこから生えるエイジング毛。その両方を同時にケアする新メニューとして、プラーミアよりリファイニングシリーズを発売します。

～商品概要～
商品コンセプト
地肌から始まり髪のキレイへとつなげる「リファイニングケア」

リファイニング…本来の姿に整える効果を意味します

商品特長
1.
2.
3.

地肌と髪を同時にケア…地肌と髪の両方に栄養を補給します。
シンプルな 3 ステップサロンケアメニュー
サロンメニューで柔らかくした地肌を継続するホームケア①

リファイニング マイクロムース
②

リファイニング H1
③

サロンでやわらかくした地肌を継続するホームケア兼用

頭皮保護成分・保湿成分「レスベラトロール」配合により活性酸素などの外的要素から地肌を保護します。
配合成分「ビタミン B6」「リジン」が浸透することで毛髪内部の潤いを高めます。

リファイニング H2F（フワフワしてまとまらない毛先に）リファイニング H2M（ゴワついてまとまらない毛先に）「アミノオイルエマルション」配合により毛髪表面に均一なオイルのヴェールを形成し水分を毛髪内に閉じ込め表面を整えます。
「CMADK※1」がダメージを補修して毛髪強度を上げます。
※1：カルボキシメチルジスルフィドケラチン(羊毛) / 毛髪補修成分

商品名

容量価格（税抜）

170g¥2,800320g¥4,000

プラーミア リファイニング H1600g パック

サロン専用品

プラーミア リファイニング H2F/H2M600g パック

サロン専用品

プラーミア リファイニング マイクロムース～今期販売予定金額～

5 億円■リリースに関するお問い合わせ先
広報室 大阪市都島区善源寺町 2-3-35
TEL 06-6928-2331
FAX 06-6925-2301
株式会社ミルボン／本社：大阪市都島区、社長：佐藤龍二、証券コード：4919（東証１部）
緊急自動車・道路維持作業用自動車の申請手続きについて
道路交通法に規定されている緊急自動車又は道路維持作業用自動車は、公安委員会に対する届出又は指定申請が必要となります。
１

仮届出・仮申請（１）必要書類【共通】○ 車両諸元（「メーカー」「型式」「車台番号」がわかる書類）○ 車両の写真又は図面（前後・側面）※ この他にも資料の追加提出を求める場合があります。
【新規・増車】○ 理由書（公安委員会宛、事業の概要、必要性の記載されたもの）【更新】○ 旧車両の届出確認書又は指定書の写し○ 旧車両の車検証の写し（２）受付窓口
大阪府警察本部交通部交通総務課

２

本届出・本申請（１）必要書類【共通】○ 自動車検査証記録事項が記載された書面○ 車両の写真（前後・側面）※ 救急車は後面からストレッチャーが見える状態の写真も必要【届出の場合】○ 緊急自動車届出書又は道路維持作業用自動車届出書【指定の場合】○ 緊急自動車指定申請書又は道路維持作業用自動車指定申請書（２）受付窓口
大阪府警察本部交通部交通総務課
大阪府下の警察署（届出の場合に限る）

３

問い合わせ先月曜日から金曜日（休日、年末年始を除く）午前９時00分から午後５時45分までの間
大阪府警察本部交通部交通総務課 06-6943-1234（内線50262）※ 申請される場合は、事前に大阪府警察本部交通総務課にお問い合わせください。
○宮崎大学工学部乱流風洞実験施設運営委員会規程

平成 16 年４月１日
制定

改正

平成 17 年４月 26 日
平成 24 年４月１日

平成 22 年９月 24 日
令和３年３月 25 日

（設置）
第１条 宮崎大学工学部に、宮崎大学工学部乱流風洞実験施設規程第５条第２項の規定に基づき、宮崎大学工学部乱流風洞実験施設運営委員会（以下「委員会」という。）を置く。
（審議事項）
第２条 委員会は、宮崎大学工学部乱流風洞実験施設（以下「施設」という。）に係る次の各号に掲げる事項を審議する。
(1) 年間利用の公募及び計画の策定に関すること。
(2) 施設の経理に関すること。
(3) 施設の整備に関すること。
(4) 施設の規程等の制定及び改廃に関すること。
(5) 講習会の開催に関すること。
(6) 主任の委嘱に関すること。
(7) その他、施設の運営に関すること。
（組織）
第３条 委員会は、次に掲げる委員をもって組織する。
(1) 土木環境工学プログラム及び機械知能工学プログラムから選出された教員 各１人(2) 学部長が指名する教員（任期）第４条 委員の任期は、１年とし、再任を妨げない。ただし、委員に欠員を生じた場合の補欠委員の任期は、前任者の残任期間とする。
（委員長）
第５条 委員会に委員長を置き、委員が互選する。
２ 委員長は、委員会を招集し、その議長となる。
３ 委員長に事故があるときは、あらかじめ委員長の指名する委員がその職務を代行する。
（議事）
第６条 委員会は、原則としてすべての委員の出席をもって成立する。
２ 委員に事故があるときは、代理の者が出席できるものとする。
（委員以外の者の出席）
第７条 委員長が必要と認めたときは、委員以外の者を委員会に出席させ、意見を聴くことができる。
（事務）第８条 委員会の事務は、工学部総務係において処理する。
（雑則）
第９条 この規程に定めるもののほか、委員会の運営に関し必要な事項は、別に定める。
附 則
この規程は、平成 16 年４月１日から施行する。
附則- 1 -

この規程は、平成 17 年４月 26 日から施行し、平成 17 年４月１日から適用する。
附 則
この規程は、平成 22 年 10 月１日から施行する。
附 則
この規程は、平成 24 年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、令和３年４月１日から施行する。

- 2 -
練習再開後についてのガイドライン
熊本県小学生バレーボール連盟会 ⾧ 猿渡輝男

理事⾧ 八木田 成人
新型コロナウイルス感染拡大防止として約 3 か月も練習ができず、つらい日々が続いておりましたが、6 月から練習再開のめどが立ちました。
そこで練習を再開するにあたり以下の点に留意されて練習を行ってください。基本は 3 密にならないようにすることです。

記

【練習】

〇練習の行き帰りには、マスクを着用する。
〇練習前には必ず検温をし、参加する。風邪気味や体温の高い時には参加しない。
〇練習中には指導者と保護者はマスクと着用する。
〇汗拭き用のタオルは個人用とし、共用はしない。
〇飲み物は個人の水筒やボトルを使用し、共用しない。また、給水する場合は選手同士が離れた状態で行う。選手のバッグ類も控室等に離して置くようにする。
〇チームで消毒用のアルコール等を準備し、トイレや体育館の入り口に設置し各自がその都度消毒するようにする。
〇体育館での練習は、できるだけ人数が少ない状態で行う。学年別にするなど、1 グルー
プ 10 名以下で行う。
〇練習再開後の初期においては、練習時間を短めにし、体慣らしの練習メニューを中心に行う。例えばランニング、ストレッチなどの運動から始め、体力トレーニングを行う。
〇ボールを使っての練習をする際には使用するボールをこまめにアルコール等で消毒する。
〇選手同士が接触しないように選手間の間隔を２ｍ（最低１ｍ）程度離れた状態で行う。
〇円陣を組んでの声出し等は当面の間はしない。
〇大きな声を出さないようにする。
〇熱中症対策として水分補給や休憩をこまめに行う。
〇練習中は換気のため、体育館の窓や扉は開けた状態にする。
〇練習中はこまめにうがいをし、練習後には手洗い・うがいをする。
〇練習終了後の指導者の話は、身体的距離を守り、短めに行う。

【練習試合】※当面自粛する（6 月末まで）〇練習試合を行う場合は参加チームを 2 チーム程度にし、多数の人たちが集まらないようにする。
〇他郡市へ移動しての練習試合はしない。
〇体育館は換気のため、窓や扉を開けた状態にする。
〇1 チームの人数をできるだけ少なくし、試合に出ない選手は参加させない。
〇応援の保護者の人数も必要最小限にする。応援する保護者はマスクを着用し、大声での応援はしない。
〇練習試合の時間は午前か午後半日とする。
〇熱中症対策として、水分の補給や休憩をこまめに行う。
〇指導者やコートに入っていない選手はマスクを着用する。指導者は大きな声を出して指導しない。
〇タイムアウトやセット間等での指導者の話のときは選手たちも含めて身体的距離を守る。
〇行き帰りに交通機関（公共交通機関又は自家用車）を利用する場合は、マスクを着用し、おしゃべりをしない。
〇会場校は消毒のためのアルコール等を準備し、体育館の入り口やトイレのそばに設置する。
〇昼食をする際は保護者の自動車内でするか、自宅でするようにし、体育館内での食事は原則行わない。
〇試合のないときはマスクを着用する。
〇試合後の指導者の話は、身体的距離を守り、マスクを着用し、短く行う。
執筆者紹介（掲載順）
執筆者①所属と職位、②専門分野、③主な担当科目、④教育・研究業績、地域貢献などの紹介

遠藤惠子①国際人文学部国際文化学科

准教授

②社会学
③社会学入門、ジェンダー論④日本の内務官僚に関する研究を行なっている。関連業績としては、「内務官僚と婦人公民権法案―昭和初期政府案への展開と挫折―」『母子研究』20 号（2000 年），
「昭和期地方局官僚の肖像―大村清一・坂千秋・挾間茂―」副田義也編『内務省の歴史社会学』東京大学出版会（2010 年）などがある。
亀井みどり①国際人文学部国際文化学科韓国語コース

助教②韓国語学（語彙論）③韓 国語コミュニケーション（書く・読む）Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ、日韓翻訳技法Ⅰ・Ⅱ、日韓通訳技法Ⅰ、韓国語プロジェクトＢ、国際文化演習（日韓の言語と文化）④「韓国語感情形容詞「속상하다」の使用様相についての考察」（『城西国際大学紀要』第 29 巻第２号、2021 年）、共著『オンライン国際交流と協働学
習―多文化共生のために―』第６章オンライン交流学習における「協働」のあり方の模索―ある日韓混合グループに生じた非協働性の問題に着目して―（くろしお出版、2022 年）など。
王岩①国際人文学部国際文化学科准教授②比較文化、通訳翻訳学③通訳の理論と方法、日中通訳（会議・ビジネス）、日中通訳（観光・コミュニティー）④『 原典・日本文化論』東北大学出版社、2016 年（共訳）、『原典・日本文化論』北京大学出版社、2014 年（分担執筆）、「『徒然草』における説話的世界の探索―顕基説話の受容を中心として」（『城西国際大学日本研究センター紀要』第７号、2012 年）、『上級日本語精読編（一）（二）』北京大学出版社、2011 年（共編）など。

瀧章次①国際人文学部国際交流学科教授②西洋古典学③根拠への問い―哲学への扉、倫理学概論、文学のはじまり―古代ギリシア・ローマの文学（以上全学部共通基盤科目）、環境政策論、キリスト教政治倫
理（非常勤講師：青山学院大学）④「 パ ン デ ミ ッ ク COVID-19 後 に 向 け た 生 命 共 同 体 論 の 可 能 性 ― 持 続 不
可能な消費社会と相関する集団的自己意識における反照的自己規定構造（identification）からの問い」（『城西国際大学紀要』（環境社会学部）（2022））、‘Imitatio Socratis: A Histrionic Reconstruction of Plato’s Socrates’（『城西国際大学紀要』（2020） （Erasmus+ 教員派遣交換プログラム（2019年４月）、ハンガリー、デブレツェン大学、古典学部、講義（４月 17 日（水）原稿改稿）。
磐崎弘貞①国際人文学部国際交流学科非常勤講師（筑波大学グローバルコミュニケーション教育センター教授）②英語教育学、語彙／辞書指導、内容言語統合型学習（CLIL）③英語科教育法 I、II、III、IV④３ 大学で英語科教育法を担当。著作：望月昭彦・久保田章・磐崎弘貞・卯城祐司（2018）『新学習指導要領にもとづく英語科教育法（第３版）』（大修館書店）、磐崎弘貞（2011）『英語辞書をフル活用する７つの鉄則』（大修館書店）など。大修館書店『英語教育』誌５・９・１月号にて和文英訳演習を担当。日本 CLIL 学会副会長。
Kevin Clark① Assistant Professor（Center for Language Education）② English language education③ Oral communication; Four skills; TOEIC④ K evin Clark has an M.A. in TESOL. His areas of specialty involve
Computer Assisted Language Learning and Media Study. His research
publications involve use of multimedia in education and learnerdevelopment.

Steven Silsbee ① Associate Professor（Center for Language Education）② English language education③ Oral communication; Academic writing; English for Specific Purposes④S teven Silsbee has an M.A. in TESOL. His areas of specialty involve
Computer Assisted Language Learning and Media Study. His research
publications involve curriculum and materials development and Computer
Assisted Language Learning. His research publications include ESP program
development, implementation and management of CALL programs.

羽鳥美有紀①語学教育センター

助教②ビジネス日本語、留学生のキャリア形成、ビジネスマナー③ビジネス日本語④「外国人留学生の人材育成における一考察―ホスピタリティ業界に従事する外国人社員の振り返りを通して―」（『城西国際大学大学院紀要第 23 号、2020 年）。
『日本で働くための本―就活生から社会人まで―』アスク出版（2021 年 11 月）。
「第９課接遇・待遇おもてなしの日本語」『ビジネス日本語教師養成コース』アテイン株式会社 e-learning 教材（2017 年）など。その他、ビジネスマナー講師として日本と中国で活動。主な実施先として、中国遼寧省外事弁公室（LIAONING FOREIGN AFFAIRS OFFICE）などある。
髙柳真理①語学教育センター

助教②日本語教育、CLIL③統合日本語 I、統合日本語Ⅱ、日本語Ⅰ④「同時双方型授業とオンデマンド授業を組み合わせたオンライン授業の試み」単著
２号

城西国際大学日本語教育担当部局

JIU 日本語教育実践報告集第他 『あなたの弱点が分かる！日本語能力試験 N 1 模試×２』（株）ユニコム、2013 年（共著）など 『知る・考える・伝える日本語』『初級日本語 つながる』と城西国際大学の日本語教育で使用されている教科書作成に取り組んできた。
渡邉治郎①語学教育センター

非常勤講師② English Language Education③ Oral Fluency Ⅰ / Ⅱ , Fundamentals of English Ⅰ / Ⅱ , Basic Writing Skills,
Business English Writing, Advanced Reading Skills, TOEIC: Grammarand Listening Ⅱ
吉城寺尚子①国際人文学部国際交流学科教授②西洋美術史、表象文化論③西洋美術、視覚文化論④「色名の翻訳と作品の変容 : Les rivières pourpres の場合」『城西国際大学
大学院紀要』22 号（2019 年）など。
平成３０年度

年間評価計画
鳥取県立境港総合技術高等学校

１．校内体制
学校自己評価学校関係者評価
校長

副 校 長
教頭

事務長

学校関係者
評価委員会

学校自己評価委員会（運営委員会）

各分掌・各学年・各学科教職員・生徒・校長が教育目標（評価項目）を作成・提示し、各分掌・各学年・各学科が教育目標に沿ってそれぞれの目標を作成する。
・各行事ごとにアンケート等を実施し、学校自己評価に反映する。
・学校関係者評価委員会で中間評価・最終評価の検証を行う。

２．学校評価委員会（１）学校関係者評価委員会
人員：４名（２）学校自己評価委員会（運営委員会）
人員：１８名校長、副校長、教頭、事務長、校務運営部長、生徒育成部長、総務部主任、教務主任、生徒指導主事、進路指導主事、学年主任(３)、海洋科主任、食品・ビジネス科主任、機械科主任、電気電子科主任、福祉科主任

３．年間計画月
45679101112
123

学校評価スケジュール①職員会議（教育目標、学校自己評価表提示）②各分掌、各学年、各学科で目標策定③学校自己評価委員会（運営委員会）で検討④職員会議（分掌・学年・学科目標、年間計画提示）
ＰＴＡ総会で学校自己評価表配布“年間評価計画・学校自己評価表”ＨＰ公開⑤第１回学校関係者評価委員会
インターンシップアンケート（事業所、生徒、職員）
授業評価アンケート（生徒）中学生体験入学アンケート⑥各分掌、各学年、各学科で中間評価案策定⑦学校自己評価委員会で検討、改善案提示
学校祭・総合技術フェアアンケート⑧中間評価を職員会議で検討⑨中間評価をＨＰ公開

備考（行事等予定）

ＰＴＡ総会

インターンシップ
中学生体験入学

学校祭・総合技術フェア

人権教育ＬＨＲ（公開）
授業評価アンケート（生徒）保護者アンケート
読書アンケート
各科課題研究アンケート
課題研究発表会（全体）アンケート
総合技術アンケート・授業評価アンケート⑩各分掌、各学年、各学科で最終評価案策定⑪学校自己評価委員会で検討、改善案提示⑫最終評価を職員会議で検討⑬第２回学校関係者評価委員会（最終評価）⑭最終評価をＨＰ公開
次年度教育目標提示
各分掌、各学年、各学科で次年度目標検討

各科課題研究発表会
全体課題研究発表会

卒業式
平成 24 年 1 月 27 日
各位会社
名 株式会社 ミ ル ボ ン
代表者の役職名 代表取締役社長 佐藤 龍二（コード番号 4 9 1 9 東証第一部）
問 い 合 わ せ 先 常 務 取 締 役 村井 正浩
TE
L 0 6 - 6 9 2 8 - 2 3 3 1

新製品「ディーセスＦＯエルジューダ」について

ＭＯ【発売背景】
女性のヘアデザインの仕上げ方が、「スタイリング剤により形をつくりこむ」ことから、「ハンドブローで９割仕上げた上に、スタイリング剤でツヤ感・束感をプラスする」という方法に変化してきました。
それにともない、そこで使用されるアウトバストリートメントにも、「ダメージ対応」のみならず「ハンドブローを行いやすくする素材作り」としての役割が求められるようになりました。
ディーセスエルジューダは、様々な毛髪をハンドブローしただけで、ブラシブローしたような「やわらかさ」と「おさまり」を実現することで、ヘアデザインのクオリティアップを支援いたします。
【製品コンセプト】
ハンドブローのクオリティを高める、素直で動かしやすいやわらかさへと導くデザインベースオイル【商品特長】①キューティクルに集中的に作用し、水分となじみながら浸み込む共通成分「バオバブオイル」配合で、毛髪を均一なやわらかさに整える「インナーオイル処方」②髪に適度なしなやかさを与え、ハンドブローで動かしやすい髪質に導く２アイテム
・ディーセスエルジューダＦＯ＜やわらかしなやかタイプ＞
髪に適度なコシを与える毛髪補修成分「油溶性シルクＰＰＴ」配合で、コシが弱く動かしづらい髪に厚みをもたせ、しなやかでやわらかな状態に整えます。
・ディーセスエルジューダＭＯ＜やわらかおさまりタイプ＞
髪に適度なやわらかさを与える毛髪補修成分「オリーブスクワラン」配合で、硬さがあって動かしづらい髪にやわらかさを与え、よりおさまり感のある状態に整えます。
【商品名・容量・価格】
商品名
ディーセス エルジューダ ＦＯ
ディーセス エルジューダ ＭＯ【今期販売予定金額】【発売日】

容量・価格（2 アイテム共通）
120ｇ: \2,730

9 億円
平成 24 年 2 月 1 日
以上
TERA
テラ【特白磁】
リムに刻まれた格子模様が味わい深い器。
シンプルな料理でも華やかに演出します。

37600386
24㎝ミート¥1,500
D24.2×H2.4

37600402
27㎝ディナー¥2,500
D27.2×H2.6

37693386
ピンクライン24㎝ミート¥2,10037693402
ピンクライン27㎝ディナー¥3,50037692386
グレーライン24㎝ミート¥2,10037692402
グレーライン27㎝ディナー¥3,500

D24.2×H2.4

D24.2×H2.4

37641386
ビスク 24㎝ミート¥2,10037641402
ビスク 27㎝ディナー¥3,50037623402
27㎝ディナー（Pink）¥3,50037606402
27㎝ディナー（Hiwa）¥3,500

D24.2×H2.4

D27.2×H2.6

D27×H2.5

D27.2×H2.6

D27×H2.5

D27×H2.5

シルキーポークのブロシェット［グレーライン 27cmディナー］

37694386
オレンジライン24㎝ミート¥2,100
D24.2×H2.4

37694402
オレンジライン27㎝ディナー¥3,500
D27×H2.5

47

GRACIA BROWN

グラシア ブラウン【特白磁】

落ち着きあるブラウンの色合いに味わいも一段と深くなります。
シックで大人な演出にグラシアブラウンが引き立ててくれます。

17130691
9㎝ボール
¥830

D8.8×H4.6･160㏄

カリフラワーのスープ、そら豆のムース添え［24cmスープ ＆ 薄口受皿（小）＆ 7.5cmボール］

17130360
17㎝パン¥930
D17.7×H2.2
ID10.117130371
20㎝デザート¥1,300D20.7×H2.3
ID1217130386
24㎝ミート¥1,800

D27.1×H3.3
ID16.117130805
24㎝平型スープ¥3,800

D24.4×H5.1
ID14.5×IH3･350㏄

D23.1×H4.4
ID9.9×IH2･120㏄

17130758
15㎝ボール¥2,50017130766
19㎝ボール¥4,500D14.7×H7.7･770㏄

D18.7×H9.9･1500㏄

17130411
30㎝チョップ¥5,200
D30.2×H3.5
ID17.917130816
26㎝平型スープ¥5,000D25.8×H4.8
ID10.8×IH2.4･150㏄

17130689
7.5㎝ボール¥780

17130693
10.5㎝ボール
¥1,10017130683
6.5㎝切立ボール¥830

17130690
9㎝切立ボール¥1,00017130694
11㎝切立ボール
¥1,10017130346
薄口受皿
（小）
¥780

17130347
薄口受皿
（大）
¥850

17130346
薄口受皿
（小）
¥780

17130347
薄口受皿
（大）
¥850

17130347薄口受皿（大）¥850

D7.4×H3.9･90㏄

D11.2×H2

48

D11.8×H6.2･390㏄

17130402
27㎝ディナー¥3,000

D24.4×H3
ID14.517130804
24㎝スープ¥2,80017130753
12㎝ボール¥1,400

D10.4×H5.5･250㏄

D13.8×H2.3

D6.9×H5.5･85㏄

D11.2×H2

D9.1×H7.2･210㏄

D13.8×H2.3

D11.1×H6.1･260㏄

D13.8×H2.3

牛フィレの赤ワインソース［26㎝平型スープ & プレノトリプルレスト（Black）］

GRACIA BLACK

グラシア ブラック【特白磁】

幅広のリムに印象的なレリーフを刻んだグラシアに、料理を一層引き立てる
モダンでスマートなブラック登場。

17140691
9㎝ボール
¥900

D9.1×H4.8･160㏄

17140753
12㎝ボール¥1,500

D12.1×H6.3･250㏄

17140360
17㎝パン¥980
D17.3×H2.4
ID10.217140758
15㎝ボール¥2,700D14.8×H7.7･770㏄

17140371
20㎝デザート¥1,400

D18.9×H9.9･1500㏄

17140386
24㎝ミート¥1,900

D20.4×H2.7
ID1217140804
24㎝スープ¥3,00017140766
19㎝ボール¥4,800D23.9×H3.2
ID14.517140805
24㎝平型スープ¥4,100D23.9×H5.3
ID14.4×IH3.3･350㏄

D23.1×H4.4
ID9.9×IH2･120㏄

17140402
27㎝ディナー¥3,30017140411
30㎝チョップ¥5,600D26.7×H3.3
ID16.4

D29.8×H3.7
ID1817140816
26㎝平型スープ¥5,400

D25.3×H5.2
ID10.7×IH2.5･150㏄

17140689
7.5㎝ボール¥830

17140693
10.5㎝ボール
¥1,20017140683
6.5㎝切立ボール¥900

17140690
9㎝切立ボール¥1,20017140694
11㎝切立ボール
¥1,30017140346
薄口受皿
（小）
¥850

17140347
薄口受皿
（大）
¥930

17140346
薄口受皿
（小）
¥850

17140347
薄口受皿
（大）
¥930

17140347
薄口受皿
（大）
¥930

D7.4×H3.9･90㏄

D11×H2.1

D10.4×H5.6･250㏄

D13.6×H2.3

D6.9×H5.6･85㏄

D11×H2.1

D9.1×H7.4･210㏄

D13.6×H2.3

D11.1×H6.2･250㏄

D13.6×H2.349
Ｈ Ｏ Ｍ Ｅ

主な研究成果研究所地図

蚕の繭層に紫外線を照射すると、可視光下で見る繭とは違う色合いに見えることがあります。これは繭層が蛍光を発光しているためで、今回調べた品種（「錦秋×鐘和」）では、中間色の発光もありますが、青色系の蛍光が約8割に対して、黄色系と白色系は両者を合わせて2割程度でした（図1）。繭の緑
黄色蛍光成分としてフラボノール系の色素が知られており、緑繭や笹繭にはケルセチンやケンフェロールが含まれています。白繭にも微量のフラボノー
ルが含まれていることが確かめられていますが、「錦秋×鐘和」の黄白色蛍光（YF）はフラボノールではないことがわかりました。一般的に、フラボノー
ルは360nm近辺の紫外線を強く吸収しますが、YFはフラボノール吸収帯よりも波長の短い320nmの紫外線を吸収し、425nmの蛍光を発光することが蛍光スペクトル測定で明らかになりました（図2）。繭層の蛍光色は層によって異なることが報告されています。そこで、黄色蛍光繭を外側から4区に分割したところ、面白いことに第3区だけが黄白色に発光し（図3）、YFの分布には偏りがあることがわかりました。第3区は、繭糸長に換算すると約600～800mに相当します。この結果から、「錦秋×鐘和」の黄白色蛍光繭は、比較的内層に局在する蛍光物質によって繭層全体が黄白色になるものと考えられました。

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主な研究成果TOPへ
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第３回役員会（保険委員会）報告

第３回役員会・保険委員会が、平成３０年１２月７日(金)高知会館において１９名の参加で開催されました。
当日は３社の保険会社から保険の概要について説明していただきました。

１

保険委員会（資料：各社から）全体の説明後、各社から説明(1) 高校生総合補償制度（K.K. トラストワン）
・ 個人加入保険、３月に各校へパンフレット配布
・ ３０年度の現状報告
・ ３１年度への概要（2）高知県高Ｐ連ＰＴＡ賠償責任保険（学校団体保険）（あいおいニッセイ）・ 学校団体保険（１種類）、２～３月高Ｐ連事務局から学校へ調査（仮契約調査）
・ ３０年度の現状報告
・ ３１年度への概要(3)自転車総合保険（三井住友海上火災）
・ 個人加入保険、3 月に各校へパンフレット配布
・ ３０年度の現状報告
・ ３１年度への概要〇

２

平成３０年度県教育長・髙Ｐ連会長表彰者１６名の決定（資料①）
県教育長から１１月２６日に決定通知をいただき、１１月２８日付け第３７号で各関係校に通知しました。
〇３４

各社から本年度の報告と 31 年度の募集要項（案）の内容について説明があり、その後、議場に諮り原案通り承認した。

事務局から功労者表彰受賞者について経過報告を行い、全員の受賞決定の報告を行った。

平成３１年度の事業計画（年間計画）（資料②）〇 事務局から資料に基づき、現段階での事業計画の説明を行い、了承を得た。
平成３１年度全国大会表彰候補（団体）・８月役員会に諮り８月８日付けで推薦依頼（各地区幹事校）したが、第 2 回役員会までに推薦校が 1 校であったことから再度各地区及び支部において検討いただくこととした。
・提出締切日：平成３１年２月上旬

〇５６

事務局から再度役員に依頼のお願いを行った。
第４回役員会
平成３１年３月１５日（金）に行うことを決定した。
高知市総合運動公園体育館２Ｆ会議室 １９：００～（協議事項（案）） ・全国大会団体表彰候補（文科省推薦１校含）３校の協議・全国大会個人表彰候補協議・平成３０年度総括
・その他
その他① 緊急避難態勢について〇 事務局から説明し了承を得た②

事務所のパソコンについて〇 事務局からパソコンの買い換えについて説明し、予算の余裕があれば本年度 1台購入し、来年度 1 台購入することの了承を得た③

全国高Ｐ連から成人式のアンケート実施について〇 事務局から説明し了承を得た

配布資料
補導センター便り№３０５号
介護給付・予防給付の指定と総合事業の指定＜例＞H22.4.1に介護給付及び予防給付（訪問・通所介護）の指定を受けた事業者の場合
H22.4.1

H27.4.1(法施行日)

H28.4.1

H29.4.1(総合事業開始)

H30.3.31

H34.3.31

更新
訪問（通所）
事業所

６年間

６年間

６年間

更新
旧介護予防
訪問（通所）
事業所

６年間

予防給付終了まで

更新

指定手続不要みなし指定
事業所（現行相当）
訪問型
（通所型）
サービスA

予防給付終了３年間（みなし指定）(初回更新時)
４年間*

６年間

新規指定手続６年間*既に指定を受けている同種のサービスと一体的に事業を運営する場合、指定有効期間を短縮し、同種の指定済みサービスと同時に指定更新手続きを行うことができる。

事業所指定の手続き
１．平成27年３月31日までに、介護予防訪問介護・介護予防通所介護の指定を受けている事業者

24
事業所(平戸市内)

指定申請手続きは不要⇒です。
※ただし、定款等の変更手続きが必要な場合があります。

２．平成27年４月１日以降に、介護予防訪問介護・介護予防通所介護の指定を新たに受けた事業者⇒

指定申請手続きが必要です。

２事業所(平戸市内)

定款等の変更
１．平成27年３月31日までに、介護予防訪問介護・介護予防通所介護の指定を受けている事業者（変更前）【定款等の変更イメージ】
定款

ポイント○「介護予防・生活支援サービス事業」を「訪問型サービス」または「通所型サービス」と記載しても差し支えない。
。

（目 的）
第○条 当会社は、次の事業を営むことを目的とする。
１ 介護保険法に基づく指定居宅サービス事業○老人福祉法に基づいて、「老人居宅介護等事業」「老人デイサービス事業」と位置づけている場合は、変更不要。

（変更後）※変更の手続き等に関しては、各法人所管庁（監督官庁等）へ確認すること。

定款

（目 的）
第○条 当会社は、次の事業を営むことを目的とする。
１ 介護保険法に基づく指定居宅サービス事業※定款等を変更した場合は、県及び市へ変更届を提出すること。

総合事業の新規指定申請
１．平成27年４月１日以降に、介護予防訪問介護・介護予防通所介護の指定を新たに受けた事業者

提出書類

受付スケジュール（予定）○指定申請書（付表、添付書類一覧）○定款等及びその登記簿謄本等
○運営規程
○誓約書
○管理者の経歴○勤務形態一覧表○事業所の平面図○事業費の請求に関する事項など○受付期間 平成29年２月10日（金）まで※様式は、後日ホームページに掲載予定。

○指定通知書発送 平成29年３月中旬

手数料等（予定）○新規指定 10,000円（１件につき）○更新指定 7,000円（１件につき）※平戸市が指定権者となっているサービスで、既に指定を受けている同種のサービスと一体的に事業を運営し、同種の指定済みサービスと併せて指定更新手続きを行う場合は、１件につき1,500円とする。

事業所指定に関する注意事項①
平成27年４月～平成30年３月までの間は、事業所指定が３種類存在。
○総合事業における事業所の指定権者は平戸市。新規指定申請、更新申請、変更届等の届出は、平戸市に対して行う。
○平成27年４月～平成30年３月までは、介護給付、介護予防給付、総合事業の３種類が並存することになる。そのため、例えば指定内容が変更になった際の変更届については、介護給付と介護予防給付については『長崎県』、総合事業に係る変更届は、『平戸市』に届け出ることになる。
提供するサービス

必要な事業所指定指定権者（各種届出提出先）

訪問介護

指定訪問介護事業所

長崎県

通所介護

指定通所介護事業所

長崎県（地域密着型通所介護）（指定地域密着型通所介護事業所）

（平戸市）

予防給付

介護予防訪問（通所）介護

指定介護予防訪問（通所）介護事業所

長崎県

総合事業

従来の介護予防訪問（通所）介護相当サービス

総合事業の訪問型（通所型）サービス事業所

平戸市

介護給付

訪問（通所）介護サービスＡ

事業所指定に関する注意事項②
総合事業に係る事業所指定は、平戸市の被保険者及び平戸市に住民票のある住所地特例者のみに効力を有する。
○総合事業の指定権者は平戸市であることから、総合事業に係る事業所指定は平戸市の被保険者及び平戸市に住民票のある住所地特例者のみに適用される。（地域密着型Ｓにおける指定と類似の考え方）

平戸市以外の事業対象者にも総合事業のサービスを提供している場合、平戸市への届出だけでは足りない。
○平戸市に所在する事業所が、平戸市以外の事業対象者（平戸市に居住する住所地特例者を除く）に対して総合事業のサービスを提供する場合には、事業対象者の住民票がある市町村から事業所指定を受ける
必要があり、変更届や更新申請も同様に、平戸市のほかそれぞれの市町村に届け出る必要がある。
事業対象者の住民票がある市町村（介護保険被保険者証に書かれている市町村）
平戸市
Ａ市（Ｂ町）

必要な事業所指定
平戸市による総合事業の訪問型（通所型）サービス事業所の指定
Ａ市（Ｂ町）による総合事業の訪問型（通所型）サービス事業所の指定
金沢大学大学院法学研究科法務専攻「法理学」補足説明

2023 年度の「法理学」は前期（Q1+Q2）の金曜 1 限（8:45-10:15）に金沢大学の教室で行い、Zoom で同時配信をし、録画もします。毎回の期限までに WebClass 上の確認テストを行った方を出席とします。ただし、復習の回（8 回目と 15 回目の予定）は、普段は録画視聴で出席している方も含め、全員が参加できる日時に設定し、教室または Zoom参加者を出席とする予定です。
期末試験は筆記試験で、定期試験期間中に各大学の教室で行います。試験の日時は履修者と相談の上で決定します。
詳細は金沢大学のシラバスで確認してください。初回は 4 月 7 日（金）1 限です。初回の予習は不要です。質問があれば、メール（hadachi@staff.kanazawa-u.ac.jp）でお尋ね下さい。皆様の履修を歓迎します。
2023 年 3 月 20 日
足立英彦
令和2年8月7日
環境美化センター等長期包括運営業務委託
No

資料名頁

1

入札説明書添付資料-42

項目
21）

タイトル
運転停止型減額措置

入札説明書等に関する質問回答書

質問内容
回答
降雨量の減少、停電、落雷等による施設の運転停 事業者の責めに帰すことのできない事由による運止は対象外と考えてよろしいでしょうか。
転停止は、運転停止型減額措置の対象外となります。

2 様式4-4①-

会社概要

会社概要はパンフレット等を添付することでよろ ご理解のとおりです。
しいでしょうか。

3 様式4-4①-

納税証明書

納税証明書は未納がないことの証明でもよろしい ご理解のとおりです。
でしょうか。

4 様式4-4①-

貸借対照表及び損益計算書

5 様式4-4①-

競争入札参加資格者名
簿

企業単体での決算をしていない場合は、連結決算 ご理解のとおりです。
における直近3期分の提出でよろしいでしょうか。
登載者であることを証明する書類は、受付印のあ ご理解のとおりです。
る受付票等の書類でよろしいでしょうか。

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2020 年６月３日
株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント
南海電気鉄道株式会社

和歌山県初出店「カンデオホテルズ南海和歌山」7 月 3 日オープン決定
株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント（本社：東京都港区、代表取締役会長兼社長 穂積輝明）は、南海電気鉄道株式会社（本社：大阪市中央区、社長 遠北光彦）が手掛ける和歌山市駅前直結の再開発複合商業施設「キーノ和歌山」の核テナントとして「カンデオホテルズ南海和歌山」（以下、本ホテル）を 2020 年７月３日（金）にオープンいたします。和歌山市駅に直結し、観光にもビジネス利用にも至便な場所にオープンし「カンデオホテルズ」としては 23 ヵ所目となる本ホテルの詳細をお知らせいたします。

最上階スカイスパイメージ

スカイスパ（最上階露天風呂）

外観

本ホテルは、地上 12 階建て（ホテル 4 階~12 階）、120 の客室を有し、和歌山エリア唯一無二の 4 つ星ホテルとして 2020 年 7 月にオープンします。和歌山には数多くの観光資源があり、国内外からの観光客の需要を創出できる可能性が高く、また駅直結という立地よりビジネス利用も見込めると期待し出店を決定しました。
ロビーには、和歌山の名所の一つである「和歌山城」をモチーフにしたシャンデリアを配すなど、和歌山ならではの演出を施しています。
本ホテルの特徴は、健康的な朝食、開放感を感じられる客室、最上階のスカイスパの 3 つです。
朝食は、観光やビジネスで宿泊していただくお客様に楽しんでいただけるよう日替わりのビュッフェ形式で提供します。
（※現在は個食対応）
カンデオホテルズはたくさんのメニューからお客様に合わせて選んでいただけるよう豊富なメニューをそろえることにチェーン全体で取り組んでいます。
そして、特徴的な部屋として大きな窓ガラスがあり開放感のある客室「コーナーツインルーム」を７部屋、「コーナークインルーム」を 14 部屋ご用意しました。また、カンデオホテルズチェーンの最大の特徴でもある、星空を望む露天風呂「スカイスパ」は 15:00~翌 11:00 まで運営しています。最上階から紀ノ川を望む景観を楽しみながら、疲れを癒していただけます。
本ホテルチェーンは「お客様がより光り輝くために」をブランドコンセプトに、観光・ビジネス・イベント利用等どんなシーンにおいても、「お客様一人一人が自分らしく活き活きと光り輝くひとときを提供するホテル」です。また、日本のクラフトマンシップを感じる上質さと、靴を脱いでくつろげる‘こあがり‘など、使いやすさを兼ね備えた“4つ星ホテル”として唯一無二の体験をご提供します。

‐「和歌山城」シャンデリア（イメージ）

ロビーには和歌山の中心部にあり観光名所の一つである和歌山城の天守閣をモチーフにしたシャンデリアを配置しました。和歌山の歴史と和歌山の人々に敬意をはらい、35,000 個のクリスタルで再現しています。
和歌山城のシャンデリアがエレベーターを降りた皆様をお出迎えします。

■「カンデオホテルズ南海和歌山」概要
名称：カンデオホテルズ南海和歌山
CANDEO HOTELS NANKAI WAKAYAMA
所在地：〒640-8203
和歌山市東蔵前丁 39
建物設置者 ：南海電気鉄道株式会社
構造規模：鉄骨造地上 12 階建
建物延床面積：3,936.65 ㎡
電話：0120-547-511
ＵＲＬ：https://www.candeohotels.com/ja/wakayama/
施設概要：客室 120 室
12 階（最上階スカイスパ、露天風呂、内湯、サウナ）
11 階（フロント、ロビー、レストラン）
4～10 階（客室）
宿泊料金：大人 2 名様ご利用時、1 室あたり（税込）※朝食付きプラン・クイーンルーム(18 ㎡) 50 室
9,600 円～・コーナークイーンルーム (18 ㎡) 14 室
9,600 円～・ツインルーム(20 ㎡) 49 室
14,400 円～
・コーナーツインルーム(20 ㎡)
7室
14,840 円～

コーナーツインルーム

エントランス

朝食 イメージ■「カンデオホテルズ南海和歌山」宿泊予約
・「カンデオホテルズ南海和歌山」ホームページでのご予約
・お電話でのお問い合わせ 0120-547-511（電話受付時間 9:00～18:00）※開業前の電話予約不可（開業前の予約はインターネットのみ）
イメージ■所在地（アクセス図）

南海電鉄「和歌山市駅」直結■カンデオホテルズチェーンについて
カンデオホテルズのコンセプトは、世界で唯一の“4 つ星ホテル”です。それは単に高級な 5 つ星ホテルと手軽な３つ星ホテルの中間に位置することを意味しません。
上質さと使いやすさを両立しながら、その両方を兼ね備えることで、今までのホテルではかなえられなかった感動を創造すること。私たちは、“4 つ星ホテル”というコンセプトに、唯一無二の体験価値をお届けする誇りと想いを込めています。また、ラテン語の「光り輝く」に由来する名を持つ CANDEO HOTELS は、滞在されるお客様がより光り輝くために存在します。
＜Candeo Experience とは＞お客様がより光輝くために設定され、提供される機能・便益そのものがブランドなのではなく、カンデオホテルズでの体験にてお客様の中に蓄積されていくコトこそがカンデオホテルズのブランドであるという考え。
＜唯一無二の 4 つの体験＞
１．天空のスカイスパ（日本の風呂文化体験）
最上階の展望露天風呂を設置しています。ビジネスや観光で訪れた都市の中心で、まるで高級な温泉旅館のように日本の風呂文化に浸り、時と共に表情を変える空の下で、心と体の奥から癒される、日本の感性を映し出した天空のスパを用意しています。
２．思いやりと察しの積極的かつ上品な接客
カンデオホテルズには、いわゆる接客マニュアルがありません。相手を思いやり、求めているものを察して、積極的かつ上質なホスピタリティ・サービスとして提供していく、日本らしいおもてなしを大切にしています。
３．食べあわせをベースとした日本の食文化体験
地のものを取り入れた豊富な種類の朝食を提供しています。日本の食文化を大切にし、お客様に合わせた食べ合わせの提案なども行っています。お客様の一日のはじまりが、より素敵な時間になることを心がけています。
４．日本のクラフトマンシップを感じる洗練された空間
エントランス、ロビー、廊下、エレベーター内、随所に日本の匠の技術を生かしたデザインコンセプトで空間をトータルプロデュースしています。

■会社概要【社名】株式会社 カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント【住所】東京都港区新橋 4 丁目 5 番 1 号 アーバン新橋ビル 7 階【代表】代表取締役会長兼社長 穂積 輝明 (ほずみ てるあき)※現時点での計画であり変更となる場合がございます■現在全国に 22 店舗を展開（2020 年 3 月に 22 店舗目の長崎新地中華街店が開業）■日経ビジネス誌が実施した顧客満足度ランキングで 1 位を獲得。

【設立】2005 年

2012 年・2017 年連覇を達成。

【従業員数】389 名■『ダイヤモンド経営者倶楽部』が発表した年間最優秀賞にあたる【URL】https://www.candeohotels.com/【資本金】1 億円【事業内容】ホテル運営

大賞「マネジメント・オブ・ザ・イヤー 2015」を受賞。
WISS2014

Staring Gear : 見回すことによる情報の選択システム
稲葉 祥，宮本 美貴，吉田 光男，岡部 正幸，梅村 恭司 ∗概要. 講義者とは別の場所でリアルタイムに受講するときに，受講者は講義に必要な電子的に配られたプリントなどの補助教材を利用する場合がある．この状況下では，手元の補助教材をマウスやキーボードで操作するとノートへの書き取りが困難になる．そこで顔を動すことで手元の補助教材を操作する方法を検討する．我々は顔の動きを捉えることのできるメガネ型デバイスを用いて，顔の動作をメガネ型デバイスへ視覚的にフィードバックし，スライドなどの補助教材を選択できるシステムのプロトタイプを実装した．

1

はじめに高速インターネットが全国の学校に普及 [1] している．学校の講義形態は従来のような１つの部屋に講義者と受講者が集まって行う形態だけでなく，講義者による講義をインターネットを通して配信し，受講者がリアルタイムに受講する形態（遠隔講義）も普及してきた．本稿では図 1 のように全国の学校で受講者が，学校の図書館などに設けられた専用のブースにおいて講義映像が配信されるメインディスプレイと，補助教材を表示するサブディスプレイを見ながら遠隔講義を受講する状況を検討する．補助
教材は講義に必要である電子的に配られたプリントなどである．リアルタイムの遠隔講義では講義者の講義を止められないため，講義を見ながらノートに書き取り，補助教材を選択しなければならない．しかし，ノートを書き取るためには両手を使うことが多く，手元の補助教材を選択する操作を同時に行うことは難しい．
以上の問題に対して，書き取りなどに必要となる手を使わず，顔の動きを用いることで補助教材を選択することのできるシステムを提案する．我々はシースルーのメガネ型デバイスを用いて顔の向いている方向を感知し操作する方法を検討し，以下の条件を満たすシステムの開発を行った．
条件 1 手は別の作業で使えないという前提で，補助教材を選択できること
条件 2 ノートを書き取る作業に邪魔にならないインタフェースとすること
条件 3 システムの操作が確実にできること

2

アプローチ

手を使わないで補助教材を選択するには，胴や足，顔を動かしたり，音声認識による方法 [2] が考えら∗

Copyright is held by the author(s).
Sho Inaba, Miki Miyamoto, Mitsuo Yoshida, Masayuki
Okabe and Kyoji Umemura, 豊橋技術科学大学

図 1. 受講場面

れる．胴を使う方法では，座った状態での可動範囲がたいへん狭く動作のパターンが少ないため，補助教材を選択する手段には適さない．足を動かしながらノートを書き取るのは慣れていない受講者には難しく，足を使った方法も情報を選択する手段としては適さない．また，声を用いる音声認識は，図書館などの静寂な環境では利用が難しい．そこで，比較的動かしやすい顔を情報を選択する手段として採用した．
顔の動作を取得する手段としてカメラから得られた顔の画像を画像処理する [3]，顔にセンサを取りつけて変化によって動作を取得する２つが考えられる．
どちらも動作を取得するのには問題ないが，顔を動かすことによって操作が行われたかを受講者に知らせることで，操作を確実に行うことができる．本研
究では顔の動きをセンサによって読み取ることができ，操作が行われたことを視覚的にフィードバックできるメガネ型のデバイスを用いることにした．
キーボードやマウスはボタンを押したというフィードバックが指から伝わってくるが，顔の動作では操作を認識される境目がわかりづらく，受講者は操作が完了したのかわかりにくい．操作が認識されたかどうかを受講者に知らせるために，視覚的なフィードバックが必要であると考える．

WISS 2014
メガネ型デバイスの表示

メガネ型デバイスの表示

図 2. システムの概要

3システムの設計

本システムを利用する際，第１節で述べた条件２のために，システムが有効になっていない時は，メガネ型デバイスに何も映さないことにした．また，補助教材もメガネ型デバイスに表示すると，ノートを書き取ることがスムーズにいかないと考え，サブディスプレイに表示することとした．
条件３のため，顔を動かした加減をそのまま用いることはせず，ある方向を向いて戻るという動作を基本とした．また，システムが有効中でなければ，顔の動きを無視することにした．さらにシステムが動作を受け取ったかの視覚的なフィードバックがな
いと，受講者が不安になることを想定し，補助教材を選択している時のみフィードバックをすることで確実な動作を行えるようにした．

4

プロトタイプシステム

実装したシステムの概要を図 2 を用いて説明する．
（１）受講者はメガネ型デバイスを装着する．
（２）補助教材を選択する際に顔を上に向けることによりシステムが有効になる．また，顔を上に向けた際に，システムが正面を認識する．顔を正面に戻し顔を右に向き続けている間，補助教材が 1 つずつ進んでいく．左向きも同様である．システム有効中は認識した顔の動作をメガネ型デバイスへ視覚的にフィードバックされ操作されていることが受講者に知らされる．
（３）表示したい補助教材を選択したら顔を下に向けることでシステムが無効になり，サブディスプレイに選択された補助教材が表示される．また顔を動かす範囲は目を前に向けていられる程度である．
顔の動作を判断するのに加速度センサと地磁気センサの２つのセンサを用いた．この 2 つのセンサ値を用いることで方位角，回転角，傾斜角が容易に得られ，図 3 のように方位角を用いることで顔の左右の動きを，傾斜角を用いることで顔の上下の動きを図 3. 向きの取得特定することができる．

5

まとめ

本稿では顔に装着したメガネ型デバイスを用いる
ことで手を使わずに補助教材を選択することができるプロトタイプシステムの実装を報告した．顔を動かして操作する際に確実でかつ，ノートの書き取りなどの主な作業の邪魔にならない方法を考えた．

謝辞
本研究は JSPS 科研費 26330396 の助成を受けた．

参考文献[1] 文部科学省.
平成 25 年度学校における教育の情報化の実態等に関する調査結果. http://www.mext.go.jp/a menu/shotou/zyouhou/1350411.htm.
[2] 達也 河原, 健太郎 石塚, 修司 堂下. 発話検証に基づく音声操作プロジェクタとそれによる講演の自動ハイパーテキスト化. 情報処理学会論文誌,
40(4):1491–1498, apr 1999.
[3] 宮田 康平, 新 裕樹, 別府 龍児, 北園 優希, 楊 世淵,
芹川 聖一. 首動作を利用したウェアラブルユーザ
インターフェースの提案. 電気関係学会九州支部
連合大会講演論文集, 2009:49–49, 2009.
セキュリティ対策が追いついていないと感じている担当者様へアクセス制御と誤送信メール対策をオールインワンで実現するHENNGE One© 2023 TechVan co., Ltd.

今、社会全体でDXが推進され、リモートワークのCONTENS普及や働き方改革が叫ばれています。それを支え増える企業のSaaS活用。それに伴うセキュリティ対策の負担増る様々なクラウドサービスの導入も進み、それに複数のSaaSを活用することが当たり前に伴うセキュリティリスクの高まりが懸念されてい不正アクセス、メール誤送信による情報漏えい事故は後を絶たます。企業の機密情報や個人情報への不正なアクない4

セキュリティ対策が企業の負担に5セス、漏えい事故は後を絶たちません。DX推進は

3

重要な取り組みである一方、セキュリティ対策をアクセス制御とメール誤送信対策をワンパッケージで提供する欠かすことができないものです。しかし、複雑化

HENNGE Oneするセキュリティ対策への対応は企業の負担とSaaS活用が進む企業のセキュリティ強化の第一歩

7なってきています。

アクセス制御を実現するHENNGE IdP Editionの5つの機能

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メール誤送信リスクを低減するHENNGE E-MAIL Security
Editionの5つの機能

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HENNGE Oneに関するテクバンの支援
テクバンの HENNGE One導入・運用支援のメリット

12

Microsoft 365の導入・運用支援はテクバンにご相談を！

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複数のSaaSを活用することが当たり前に業務効率化を行う多くのサービスが展開中
DX推進やリモートワークの増加などを背景に、 14
多くの企業が複数のクラウドサービスを活用するのが当たり前になっています。
SaaSに関する利用調査によると、9割以上の12

10

企業が4つ以上のSaaSを導入しています。グループウェアや経費精算、勤怠管理、オンラインストレージなど、最低限の導入にしてい86

るつもりが、各事業部でSFM/CRA、BI、採用管理などの専門ツールを入れることもあるでしょう。いつの間にか多くのサービスを利用42している企業も多いのではないでしょうか。

10以上のSaaSを利用している企業も24％も存在し、いまでは複数のSaaS利用をすることは当たり前になっていると言えます。

01個

2個3個4個5個6個7個8個

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出典：導入しているSaaSの数-企業のSaaS利用に関する調査結果 HENNGE社
https://hennge.com/jp/info/news/saas_2019.html-3-© 2023 TechVan co., Ltd.

SaaS活用が進む企業のセキュリティ強化の第一歩
アクセス制御とメール誤送信対策を同時に
SaaS導入が進む一方で、セキュリティ対策に不安がある企業は珍しくありません。

また、セキュリティ対策のためにサービス導入を進めたくても、「どのサービスがいいのか」「サービスごとに複数のセキュリティサービスを導入する必要があるのか」「情シスへの負担が増加するのではないか」などの懸念もあり、踏み出せない方も多いのではないでしょうか。
HENNGE Oneは「SSOを中心とするアクセス制御」と「メール誤送信対策」というセキュリ
ティ対策の中でも必ず手をつけるべき二大要素を同時に導入することが可能です。
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2021 年 12 月 14 日〵〵オンラインオークション第３弾！社員厳選の九州新幹線に関わる貴重な体験を初出品〳〳

博多駅長と副駅長が「オークショニア」を務めます

博多駅 新幹線オンラインオークション
博多駅のオンラインオークションの第３弾として、「博多駅 新幹線オンラインオークション」を開催します。今回は鉄道商品に加え、社員厳選の九州新幹線に関わる、貴重な体験も出品します
今回もオークションのオークショニア（司会）を当社博多駅の駅長と副駅長が務め、オークションを盛り上げます。オンラインでコロナ禍でも気兼ねなく楽しめるオークションに是非ご参加ください。
１ 開催日時
２ 募集人員
３ 応募方法

４
５
６７

募集期間
当選者発表
参 加 費
オークション商品

2022 年１月 15 日（土） ＜午前＞11：00～12：30＜午後＞14：30～16：00
各 80 名 ※応募多数の場合は抽選となります。＜応募専用フォーム＞
以下の専用フォームにて受付けます。
今回は、博多駅地下にある
https://forms.office.com/r/VBL21As03D
コワーキングスペース「Ｑ」※専用フォームは博多駅公式インスタグラムからお届けします♪
からもアクセスいただけます
12 月 14 日（火）14 時から 12 月 22 日（水）18 時まで
12 月 24 日（金）以降に、当選者にはメールにてお知らせします。
無料
九州新幹線に関わる体験・鉄道部品

８ 内容
・JR 九州博多駅の駅長と副駅長がオークショニアとして司会を務めます。
・配信は Zoom を使用し、入札はチャットにて行います。商品は映像や動画で紹介します。
・落札はお一人さま（１アカウント）２品までとします。
※当選者にはオークションの詳しいルールを記載した資料をメールにてお知らせします。
９ そ の 他・転売目的での参加はご遠慮ください。
・商品毎に開始価格を設定しています。
・お支払い方法は、弊社指定の銀行口座への振り込みとなります。
・商品の発送は原則着払い（梱包代含む）となります。
・商品は、口座への振り込みが確認でき次第発送します。※振込手数料は、落札者負担となります。
・日本国外への発送はできません。
・未成年者が参加する場合は、保護者の同伴が必要となります。

本社 〒812-8566 福岡市博多区博多駅前 3 丁目 25 番 21 号

■新幹線オンラインオークション商品一例（予定） ※この他の商品につきましては、参加者の皆さまへお知らせいたします種別

イメージ写真商品名

熊本総合車両所長と一緒に周る
1

体験

午前

熊総体験（塗装ロボット「コペ午後ル」の起動スイッチを押下します）

説明

熊本総合車両所長が工場を案内します。普段は見ることができない工場での特別な体験をご提供します。

800系車内でスタジオ撮影！車中からも車外から
2

体験

午前

熊本総合車両所にて800系新幹線 も撮影できます。車両基地内でのロケーション撮

午後

車両を貸切撮影（60分）

影など思う存分、思い出を作ってください。
※一部、撮影が不可能な場所もございます。
営業中の列車内で改札の体験ができます。お客さ

3

体験

午前

車内改札体験

まがお持ちの切符を確認して目的地までご案内します。
※チケッターは感染対策の為不使用

営業列車内で車掌の放送体験ができます。
4

体験

午後

車内放送体験

主に始発放送、乗換案内、到着放送等を体験していただきます。

新幹線保守基地 ＆ 新幹線工務訓 普段見ることが出来ない、保守用車、軌道自転
5

体験

午前

練設備 潜入体験ツアー（新鳥車、乗用バギーの体験乗車や工務訓練設備に実際午後栖）に触れることが出来ます。その他、貴重で楽しい※10名まで参加可能

体験イベント盛り沢山！
800系の車内テロップに特別なメッセージを流す

午前
6

体験

午後

営業列車の車内テロップにメッ
ありがとう

セージ放映(1日）ことが出来ます。
※内容は事前に打ち合わせ後、決定いたしますが、公序良俗に反しないもの、その他当社規程内のものとします。
車掌がご希望のメッセージを営業列車内で放送し7

体験

午前

営業列車の車掌があなただけの午後

メッセージを放送（博多駅~鹿児 ※内容は事前に打ち合わせ後、決定いたします
島中央駅間）ます。
が、公序良俗に反しないもの、その他当社規程内のものとします。
八代特産のい草を使用した縄暖簾です。ぜひご自8商品

午前

9商品

午後

10 商品800系車内暖簾

宅用にどうぞ。

800系業務用電話

車掌の美声を車内のお客さまにお届けしていた電（ハンドセット）話です。

午前

折れないディスクボルト（観賞午後用）

ブレーキディスクボルトを観賞用にアレンジしました。
新幹線の安全を支えた貴重な部品です。
能 代 山 本 地 域

緩 和 ケ ア 研 修 会
集 合 研 修平成 31 年3 月 10 日日

程（日）

参 加 方 法８：３０～17：00【ご注意】

今年度からＥ‐learning を取り入れ、集合研修の前にＥ‐learning を各自で受講、修了する必要がありますのでご注意ください。
ＰＥＡＣＥ ＰＲＯＪＥＣＴのホームページからＥ-learning に進み受講してください。
集合研修申込締切までに修了し、Ｅ-learning 修了証明書を印刷し参加申込み書へ添付しＦＡＸ（別紙）でお申込みください。

会場：能代厚生医療センター ２階講堂
対象：がん医療に関わる医師・コメディカル
締切：平成 30 年 12 月 28 日

主催責任者 太田原康成（能代厚生医療センター 院長）
企画責任者 江戸 雅孝（能代厚生医療センター 緩和ケアセンター長）

受講された医師には厚生労働省より、コメディカルには秋田県知事より修了証書が発行されます。

集合研修プログラム
平成 31 年3 月 10 日 （日）●Ｅ－learniｎg の復習・質問●がん緩和ケアにおけるコミュニケーションについてのワークショップ●全人的苦痛ついてのワークショップ●がん患者の療養の場所の選択及び地域連携ついてのワークショップ●がん患者などへの支援

本研修を修了した医師が、がん性疼痛の緩和を目的として麻薬を投与し計画的な治療管理を行い、必要な指導を行った場合「がん性疼痛緩和指導管理料」200 点／月が算定できます。

能代厚生医療センター 相談支援センター
お申込先担当〒016-0014 能代市落合字上前田地内 ＴＥＬ（0185）52-3111

菊地真人

ＦＡＸ（0185）55-0123

E-mail：soudansitu@yamamoto‐hosp.noshiro.akita.jp
平成２７年９月吉日

弁 理 士 同 友 会
幹 事 長
青山仁
担当副幹事長松本 直子
北海道委員長古田 和義
電話 （古田）011-370-2115

北海道研修会のご案内
拝啓 時下益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。
さて、今般、本会会員の吉田芳春先生をお招きして、下記の内容についてご講演いただくことに致しました。参加希望者は、申込書に必要事項をご記入の上、９月２５日（金）までにお申し込み下さい。皆様のご参加をお待ちしております。
なお、本研修は、日本弁理士会の継続研修として実施し（単位認定申請中）、所定の申請をすると外部機関研修として単位が認められる予定です（予定単位数：３単位）。１５分以上の遅刻をした場合には、受講したものと認められません。公共交通機関等の遅延、自己の行為に起因しない理由であっても、受講したものと認められませんので、時間に余裕をもって会場にお越しください。また、中座、早退の場合については、時間にかかわらず、受講したものと認められませんので、十分ご注意ください。

敬具記

テーマ『東南アジア展開の際の知財留意点と中小企業への弁理士のアドバイス』
新興国、特に東南アジアへの展開を目指す中小企業の知財戦略に対する留意点について紹介すると共に、このような中小企業を支援する際の弁理士としての取り組み姿勢・責務について説明を行う。

講日場師時
所

吉田 芳春 先生（本会会員・弁理士）
平成２７年１０月２４日（土） 午後１時３０分～午後４時４５分
TKP札幌カンファレンスセンター カンファレンスルーム6C
住所：〒060-0003 北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-6
札幌小暮ビル 6階
アクセス：札幌駅前地下歩行空間 1番出口から徒歩1分
http://tkpsapporo-bc.net/access.shtml

会 費
同友会会員・非会員ともに無料-----------------------------------------------メールにてお申し込みください----------------------------------------------研 修 会 申 込 要 領
北海道委員長 古田 和義

宛kazuyoshi-furuta[AT]hokusan-kk.jp([AT]を@にご変換願います)

１０月２４日（土）の研修会に参加を申込みます。
ご氏名

ご登録番号
○国立大学法人宮崎大学職員表彰規程
平成16年４月１日
制定
改正

平成26年11月27日

平成31年４月26日（目的）
第１条 この規程は、国立大学法人宮崎大学職員就業規則（以下「職員就業規則」という。）第41条、国立大学法人宮崎大学有期契約職員就業規則（以下「有期契約職員就業規則」という。）第41条及び国立大学法人宮崎大学非常勤職員就業規則第45条の規定に基づき、国立大学法人宮崎大学（以下「本法人」）という。）に勤務する職員（以下「職員」という。）に対する学長が行う表彰（以下「表彰」という。）について定めるものとする。
（表彰を受ける者）
第２条 職員の表彰は、次の各号のいずれかに該当する者について行う。
(1) 職員の模範として推奨に価する業績若しくは善行又は功労のあった者(2) 職務上特に顕著な業績をあげた者(3) 勤労感謝の日において、国立大学法人等の職員としての引き続いた在職期間（以下「勤続期間」という。）が20年以上であって、当該勤続期間のうち本法人の職員としての在職期間が10年以上ある者(4) 退職（死亡による退職を含む。以下同じ。）の日において、勤続期間が30年以上であって、当該勤続期間のうち本法人の職員としての在職期間が15年以上である者(5) 退職の日において、前号に掲げる者と同等程度の勤続期間又は在職期間を有し、表彰するに足りる特別の事情があると認められる者
２ 前項第１号及び第２号に掲げる者の選考は、部局長等の推薦に基づき、学長が行う。ただし、学長が必要と認めるときは、役員会、経営協議会又は教育研究評議会の意見を聴くことができるものとする。
（表彰）
第３条 前条第３号から第５号までの規定に基づく表彰については、１人の職員について１回とする。ただし、同条第３号に該当して表彰された職員が同条第４号又は第５号に該当することとなった場合には、この限りではない。
２ 前項前段の規定にかかわらず、国立大学法人等において当該表彰相当の表彰を受けている者については、表彰しない。
（表彰状の授与）
第４条 表彰は、学長が別紙様式による表彰状を授与することにより行う。
２ 前項の表彰状に併せて、記念品を贈呈することができる。
３ 死亡による退職の場合は、遺族に対して行うものとする。なお、遺族が希望する場合は、表彰状等の発送をもってこれに代えるものとする。
（表彰の日）
第５条 表彰は、次の各号に掲げる日に行う。
(1) 第２条第１号及び第２号に該当する者(2) 第２条第３号に該当する者(3) 第２条第４号又は第５号に該当する者

その都度定める日
勤労感謝の日
退職の日（勤続期間の計算）
第６条 第２条第１項第３号から第５号に規定する勤続期間の計算は、次の各号に定めるところによる。
(1) 勤続期間の計算は、国立大学法人等の職員となった日の属する月から表彰の日の属する月までの月数による。
(2) 私立学校等の教育・研究若しくはこれらの事務に従事した期間は、その２分の１を勤続期間に通算する。
(3) 本学でフルタイム職員として勤務した期間は、引き続き常勤の職員となった場合に限り、職員としての在職期間に通算する。

- 1 -（除算期間）
第７条 次の各号に定める期間は、勤続期間から除算する。
(1) 休職の期間（業務上の負傷若しくは疾病又は通勤による負傷若しくは疾病による休職の期間
及び職員就業規則第14条第１項第３号、第４号及び有期契約職員就業規則第14条第１項第３号、第４号に定める事由による休職の期間を除く。）の２分の１(2) 育児休業及び介護休業の期間の２分の１(3) 懲戒解雇の処分を受けた者については、当該処分を受けた時以前の勤続期間(4) 懲戒処分により減給又は停職された期間（該当する期間が１日以上ある月は、１月として除算。）（雑則）
第８条 この規程に定めるもののほか、表彰の実施に関し必要な事項は、学長が別に定める。
附 則
この規程は、平成16年４月１日から施行する。
勤続期間のうち、平成16年４月１日前の宮崎大学職員及び宮崎医科大学職員としての在職期間は、本法人の職員としての在職期間とみなす。
３ 平成16年４月１日前の宮崎大学から引き続き本法人の職員となった者で、現に本法人の職員である者に対してすでに行われたこの規程の第２条第１項第３号に相当する表彰は、同号に該当する者に対して行われた表彰とみなす。
１２

附 則
この規程は、平成26年11月27日から施行する。
附 則
この規程は、令和元年５月１日から施行する。

- 2 -別紙様式（第４条関係）（第２条第１号又は第２号の場合）
表

彰状
氏名殿

あなたは国立大学法人宮崎大学の職員として勤務しながら○○○○○○ことは賞賛すべきことであり他の職員の模範となるものであります。
よってここに表彰します
年月日
国立大学法人宮崎大学長名（第２条第３号の場合）
表

彰状
氏名殿

あなたは永年国立大学法人宮崎大学に勤務し職務に精励されました
よってここに表彰します
年

月日
国立大学法人宮崎大学長名（第２条第４号又は第５号の場合）
表

彰状

氏 名殿
あなたは永年国立大学法人宮崎大学に勤務し職務に精励されました
このたび退職されるにあたりその功労を表彰します
年
月日国立大学法人宮崎大学長名- 3 -
資料３－１
第 14 回福島 12 市町村の将来像に関する有識者検討会資料（2019 年 6 月 2 日）

広域連携の観点から復興の現状について（田村市）
１．復興の現状
日常生活に必須なインフラや教育・医療・介護・郵便・仮設商業施設などの生活関連サービスは復旧し、継続的に帰還者の生活環境の充実に努めている。
避難指示解除から 5 年が経過した現在の帰還率は、20 キロ圏で約 80％、30 キロ圏では約 90％へと回復したが、田村市全域において若者を中心に人口減少が加速している状況。
＜帰還者数の状況（都路地区）＞
平成 31 年 4 月末現在（帰還率）
20 キロ圏

帰還人口227/279 人（81.4％）（旧避難指示解除準備区域）

帰還世帯

85/106 世帯（80.2％）

30 キロ圏

帰還人口

1,795/2,012 人（89.2％）（旧緊急時避難指示準備区域）

帰還世帯

729/794 世帯（91.8％）

出所：田村市調べ（田村市都路地区における住民基本台帳ベースによる集計）

商工業では、都路地区の 8 割以上（95 社中／82 社）が再開しており、うち旧避難指示解除準備区域（20 キロ圏）は、8 社中 5 社となっているが、ほとんどが個人事業主である（うち 2 事業者は域内で再開）。
農業分野においては、帰還後、営農再開を果たしたものの、鳥獣被害が拡大しており、営農意欲を減退させているのが現状。特に、イノシシによる被害が拡大しており、地元猟友会などと連携しているが、一向に減る気配がない。
イノシシ捕獲数
平成 30 年度 約 2,000 頭(前年比 1.9 倍)
２．広域連携に向けた体制整備（医療分野等）
単独の市町村では医療の体制整備には医師確保や病床数などの課題が多くあることから、それぞれの地域の実態を踏まえ、実務的に連携すべき市町村が一体となり、広域連携を進める必要ある。
当面、広域連携が実施できることとして、阿武隈山系の田村市、川内村、葛尾村との医療、公共交通、雇用、教育文化交流の各分野における広域連携の可能性が高いと考えられる。
医療分野の連携を軸とし、公共交通等の連携を進めることにより、川内村、葛尾村の帰還環境整備の推進が可能であると考えており、今後、これらの連携に向けた検討を進めてまいりたいと考えている。
また、これらの広域連携の推進に関し、市町村だけでは解決できない課題も多いことから、国や県からの継続的、横断的な支援や柔軟な対応をお願いしたい。
1