令和２年（2020 年）2 月 19 日（水曜日）（昭和 41 年２月 14 日 第３種郵便物認可）（毎週水曜日発行）2021

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株式会社エコジョブ・ドットコム
代表取締役――関連ビジネスの動向と就職の心得
はじめに〝環境就職〟を始めるに当たり、換点と捉え、これらの達成に向けて、ネス（民間企業）系、（2）公務員系、さまざまなイノベーションを起こさせ（3）NGO・NPO系、（4）その他（アカることを最重要施策としている。

デミックや専門職等）の４つに大きく（1）
2501 号（増刊）根岸 弥之

2015年国連総会にて採択された、世日本は環境技術力が高いと言われる分類する。その中で（1）環境ビジネス

界が進むべき方向性「SDGs（エスが、これは省エネ分野に限られたこと

分野を、さらに業種によって10分類。

ディージーズ）」と、同年パリでのではない。明治時代の急速な工業化や環境ビジネスの業種や会社は、一般的世界196カ国による気候変動の抑制

第二次世界後の高度成長では深刻な公な業種分類の中に広くまたがっておに向けた合意「パリ協定」の２つを害が発生し、それらを環境技術の進歩

り、分かりにくい点があるので、ここ理解する必要がある。SDGsとは、によって克服してきた。ごみ問題、上では特に詳細に記すこととする。

Sustainable Development Goalsの略

下水道に関連する技術やそれに伴う環（１）環 境ビジネス10分類（民間企で、2030年に向けた「持続可能な開発

境分析や調査の技術も高まった。これ

へ世界を変革する行動計画と具体的行

ら日本の環境技術の歴史に、SDGsや（２）公務員系：国、地方公務員、独動指針」のことだ。17の目標からな

パリ協定の世界の新しい潮流、日本の立行政法人等、公益法人、国際属する。公共事業に伴う設計、環境調

り、その中で主に環境に関するものが政策を取り込みながら、幅広い業界や公務員等

査、環境アセスメントが多いので、国「全世界に安全な水とトイレ」「住み分野に点在する現在の環境の仕事を分続けられる都市」「持続可能な生産・類する。

消費」「気候変動への対策」「海洋の保全」「生態系・森林の保全」の６つとなる。

1. 環境の仕事の４大分類

日本の環境省においてもSDGs や パ

ここではまず環境に関わる仕事をそリ協定が脱炭素社会に向けた時代の転の組織母体の形態から（1）環境ビジ

業）（３）NGO・NPO系：地域～国際環境の公共事業の予算に左右されやすい。

NGO、環境NPO、一般社団法人

民主党政権時代は「コンクリートから等人へ」の予算シフトで落ち込んだ業界（４）その他：大学等研究機関、環境

だが、自民党政権となり赤字建設国債系の弁護士、メディア等の専門による未曾有の財政出動や東京オリン

職等

ピック景気で現在は活性化と共に人手2. 環 境ビジネス各分野の現状＆将来
a. 公害防止不足の状況。
c. 環境分析
地方自治体や環境省による大気や水工場等から排出されるPM 2.5 等の大質の定期調査や各施設、民間工場から気汚染の防止や排水処理等、公害汚染排出される排水や大気汚染物質の分を防止する機械、プラント、製品等の

析、震災後は食品や農林水産物の放射産業。海外ではend of pipe産業とも言性物質の分析業務が増加。業界全体とう。日本はかつて工業化に伴い深刻なして日本のGNPの動きとも連動しやす

公害が発生し、苦難の上に生まれた環い。

境技術。工場の動きとも深く関わるので、日本経済（GNP等）や工業の動きと連動しやすい。

d. 再 生 可 能 エ ネ ル ギ ー ・ 省 エ ネ ルギー
震災後の2012年以降は、固定価格買b. 環境アセスメント
SDGs の 17 目標のうち主に環境に関するもの

取制度等による「再生エネルギー利日本の建設コンサルティング業界にઙૄভ঺ग़॥४ঙঈ‫ॺॵॻ؞‬॥঒

再生可能エネルギー分野をお探し方はこちらのブースで担当いたします。

（２面へつづく）

（2）

令和２年（2020 年）2 月 19 日（水曜日）用」の急成長に伴い、「クリーンエネ

ESG投資（投資先の会社に環境、社

加。世界の国々が2015年12月、気候変会、企業統治の３つの要素を考慮した動に伴う温室効果ガスの削減に対する投資）。世界全体におけるESG投資残歴史的なパリ協定に合意した。17年に高は約2580兆円と言われ、世界最大の米トランプ大統領がパリ協定離脱を宣機関投資家である日本の年金積立金管言し、懸念材料となったが、欧州の理運用独立行政法人もESGに積極的に国々を筆頭に世界の脱炭素の潮流は変取り組んでいる会社への投資に乗り出わらない様子。ただ19年末の国連気している。

（COP25）に見られるように各国の削減目標やルールの合意が遅れている状況。

3. 環境業界の業種と会社の絞り方（1）環境分野の全体把握

環境問題の把握、どのような地域環
e. リサイクル・廃棄物処理

境問題、地球環境問題、人や生物への日本は工業立国からサービス業等の問題等があるのか。環境分野には、具

第３次産業の割合が増え、必然的に廃

体的にどのような業界、団体、会社、棄物処理も減少し、安定ながらも緩や仕事があるのか。

かな下降線の業界だが、リサイクル技術の向上やリサイクル意識の高まりは（2）自分の興味、やりたい事の確認

上昇し続けているので、気鋭な成長

何時から環境に興味を持ったのか、企業も少なくない。AI（人工知能）や何がきっかけだったのか。どの分野にIoT（モノのインターネット）を使っ

興味や問題意識があるのか。将来どのた無人分別プラントを開発する協会も分野の環境問題をどの立場で改善した

立ち上がっている。業界全体として日いのか。

本のGNPの動きとも連動しやすい。
（3）業種や職種、会社の絞り込み
f. 上下水、環境浄化＆再生
土壌汚染浄化は工場跡地のマンショ

環境ビジネス（企業）系10分類

j. その他

ルギー」分野の市場規模が大きく増

候変動枠組み条約第25回締約国会議（第３種郵便物認可）（毎週水曜日発行）

環境分野において業界、職種、会社

a. 公害防止
大気（PM2.5等）、工場排水処理、騒音、振動、悪臭等等の機械、プラント等 旧公害対策基本法7公害汚染防止
業務

b. 環境アセスメント
自然&生活環境の調査、設計、計画、アセス等の主に建設コンサルティン
グ業の環境部署での事業

c. 環境測定分析
大気、水質、土壌、食品、アスベス
ト、シックハウス、放射性物質、騒音、振動等の測定分析業務

d. 再生可能エネルギー
太陽光/熱、風力、バイオマス、地熱、中小水力発電等の固定価格買取制度での再エネ発電事業

e. リサイクル＆廃棄物処理
廃棄物や自動車、家電、食品、建設
等リサイクル。リユース市場拡大。
収集、運搬、適性処理&処分

f. 上下水、環境浄化＆再生
上下水道。土壌汚染調査/浄化。アス
ベストや放射性物質の除染。緑化全般。河川、湖沼等の再生

g. オーガニック
有機農産物、加工食品、畜産、有機
飼料、飲料・酒類からコットン、化粧品等の生産、流通、商社、小売
り、外食まで。持続可能な水産や森
林認証も含むh. エコマテリアル&プロダクツ
鉛フリーはんだ、生分解性プラス
チック、LED、光触媒、炭素繊維、脱硝触媒、植物インク、蓄電池、低燃費低公害自動車、省エネ、日常品等

i. グリーンハウス＆ビルディング
省エネ住宅、スマートハウス、省エ
ネビル設備
長寿命化、HEMS、BEMS、ZEB、
ZEH、屋上・壁面・敷地緑化、コジェ
ネ、地中熱、ESCO等

j. その他
環境コンサルティング（シンクタン
ク系、環境マネジメント系、IT系、国際系等）
環境金融（ESG投資等）、環境メディ
ア、環境人材等

・主にB to B企業のため一般にはあまりに知られていない
・環境分野の幅の広さの理解は、将来環境ソリューションにも役に立つを絞り込むには、まず絞り込む「観ン化等土地の取引が活発になると浄化点」を決めることが重要となる。

件数も増えるが現在は需要も一服傾・環境分野の中でどの立場から仕事を向。都市緑化、屋上緑化、工場緑化はしたいのか（民間、NPO、公務員、め。
・HPの印象と企業の実態について

 会社が自ら発信するCSR（環境）報告書や外部評価のESGランキング

 HPのセンスの良さと会社のセン等があるが、どれにしても、具体的

プはそもそも市場自体が小さい。放射・自分の興味だけでなく、特に職種にスの良さは関係している部分もあるに何をもとに、あるいは基準に評価

能汚染に対する浄化や減容化技術も高おいては、自分の得意不得意、適性

が、環境分野の企業においては、環しているのかが大事。

まっている。上下水道業界は、民営化等はあるか。

境技術や経営が立派でも、HPに力

・環境分野企業の平均年収

省エネ観点からも増加傾向。ビオトーを推進する法律等整備により、外資系企業が参入しやすい状況へ。

アカデミック等）。

・業界の中で、大企業等安定志向の会を入れていない会社も少なくなく、

 業種によって大きな違いがある。

社か、ベンチャー志向の会社か。

また反対に中身の薄い会社でもHP

決して高い水準ではないが標準レベだけ立派な会社もよく見かる。

ル。税金による政府、あるいは寄付

・人材会社（ナビ等含）利用の重要注によるNPO等と違い、市場の中で採・環境理念先行型の会社か、ビジネス
g. オーガニック

先行型の会社か。

消費者の安全志向の高まりから有機・会社の社長や創業者の理念、信条、

意点

算が取れる事業が環境ビジネスの定

農産物の需要は高まる一方で、それに技術への共鳴を重要視するか。

 ナビ運営等人材会社は民間企業な義の一つ。

伴う農家や商社も上昇傾向。

・早くから裁量や意思決定のできる環ので求人企業は採用コストがかかる

h. エコマテリアル＆プロダクツ

・英語や外国語を使う仕事か。

は自社HPのみで募集。この場合競・海外出張、海外赴任のある会社か、争率は劇的に低く、また応募者の〝環境就職〟では、環境理念、ビジサーチ能力を高く評価してくれる。

ネス、社風、待遇等のバランスの中境を選ぶか。
環境調和型材料・製品の製造・販売。「低燃費・排出認定車」・「ハイ

希望するか。

ブリッド自動車」等の成長をはじめ、・国内外での勤務場所、転勤の有無。

自動車業界のみならず、全ての分野で・会社の中でどの職種（技術職、営業

省エネ、環境配慮、健康、有害物質の不使用に配慮した製品が拡大中。リチ
ウムイオン電池の開発でノーベル化学職等）を選ぶか。
・自分のアカデミックバックグラウン
ドが職種で通用するか。

が、採用コストをかけたくない会社

・良い環境会社を見極めるポイント

だが、環境に対する社会貢献や自己会社の沿革、そして調べられる範囲

実現は、環境就職のみならず、NPO・で離職率（会社四季報等）。良い会

NGO、個人、地域、社会活動でも可能

社はやはり離職率が低い。採用活動

なので、〝環境就職〟にこだわり過ぎないことも大事。

・会社でどの職種を希望するか。

ばかりしている会社は、事業拡大中を開発する意識だったと授賞式でス※環境関連の会社においては、どの職あるいは離職率が高い、のどちらか種でも、その会社の事業が地域環
境、地球環境の改善に貢献していれ

i. グリーンハウス＆ビルディング
環境省の重要施策がネット･ゼロ･エ
ネルギー･ハウス（ZEH）化等によるで、残念ながら後者が多い。
・新卒文系出身の環境の仕事

環境業界には古い歴史のある業界から新しい業界まであるが、古い業界には新しい時代への対応させる人材が必ば、その会社に貢献することによっ 地域あるいは地球環境の改善に貢要で、新しい業界にも堅実な成長に寄て、間接的に地域環境、地球環境に献している会社では全ての職種が環与するエネルギーに溢れる人材を必要貢献することになる。

境の仕事と言える。

としている。柔軟で意欲も理念もある住宅における低炭素化促進事業であり、一歩進んでいるネット･ゼロ･エネ

で、希望の業界、会社を探すのが第一 HPでよく見ることは事業内容と賞受賞した吉野彰氏もエコプロダクツ
ピーチ。

おわりに

・競争率が高い会社への応募の注意点

若い世代はこの環境業界には欠かせな

 環境業界はBtoB型のビジネスス

ルギー･ビルディング（ZEB）におい

4, 環境就職でよくある疑問

タイルなので、会社名が知られてい環境企業・団体は地域環境や地球環ては、すでに多くの地域で成功してい・ホ ームページ（HP）で求人情報がなくても、優良な会社はたくさんあ

境の改善を行っている。環境企業・団る。ビル施設の電気や空調システムの出ていない企業への応募についてる。ネットやメディアで名前のみが体が伸びることは、環境業界の成長に省エネ化も著しい。また建物の長寿命

 実際募集してない会社も多いが、有名に先行した会社は、特に競争率つながり、環境業界の成長こそが、こ化で「スクラップ＆ビルド」型社会か

数割程度は募集を検討しているケーが高くなる。

の限りある地域環境、地球環境の保全

ら省資源社会に脱却へ。

スが見受けられる。応募の場合は手紙、電子メール、電話の順がお勧・環境経営のしっかりしている会社の調べ方

い。

につながる。

令和２年（2020 年）２月 19 日（水曜日）（第３種郵便物認可）（毎週水曜日発行）～古い建物には価値がある～

ヤシマ工業株式会社

1804 年創業。老舗企業が挑む再生の理念と壊さないことへの挑戦

http://www.yashima-re.co.jp/◎会社紹介■業種 建設・不動産■業務内容
・マンションの総合改修と長寿命化支援
・省エネ改修・耐震診断・耐震補強
・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事
・改修および住まいのコンサルタント業務■会社概要
1804 年（文化元年）創業。
柿渋の卸売業としてスタートし、1964
年に建築内外装吹付・塗装工事会社として「ヤシマ工業」を設立しました。
その後、リノベーションという言葉すらなかった 1977 年に改修事業に大きく舵をきり、総合改修工事を修行に取り組んできました。
現在はコンクリート建物の総合改修工事
を主力に、ビルやマンションを中心とした大規模修繕工事や設備工事・耐震補強工事・
アスベスト対策工事の経験実績から、ビルやマンションの〝建物価値の再生〟をする
リノベーション事業を軸に事業成長をしています。
日本では建物を古くなったら建て直す、「スクラップ & ビルド」が主流ですが、これからの時代、より多くの建物と不動産に
新しい生命を吹き込んで日本をより豊かにしていきたい。
「新築でもない」「改修でもない」新しい〝う
ねり〟で、今ある建物の活用・再生をし、社採用情報会貢献していきたいと考えている会社です。
■本社 東京都中野区■設立 1964 年 11 月
■資本金 1 億円■従業員数 94 名（2019 年 12 月現在）
■売上高 58.0 億円（2019 年 3 月決算）
■代表者 代表取締役 小里洋行
■沿革・1804 年（文化元年） 下総の国出身、初代文治郎によって江戸・本所業平に柿渋問屋「下文」を創業
・1964 年（昭和 39 年）「ヤシマ工業株
式会社」を設立・1987 年（昭和 62 年） アスベスト撤去
システム（特許工法）を開発しアスベス
ト工事に本格参入
・2007 年（平成 19 年） 全国アスベスト
適正処理協議会の立上げに参画
・2008 年（平成 20 年） 省エネ改修および建物総合診断を拡充
・2011 年（平成 23 年）『マンション 100
年化計画 価値を守るための 18 か条』
出版・2012 年（平成 24 年） 特定非営利活動
法人「マンション 100 年倶楽部」創設
・2013 年（平成 25 年） スマートリノベーション事業開始
・2015 年（平成 27 年） 建物インスペク
ション事業開始
・2016 年（平成 28 年） 建物再生リノベーション事業開始「はかる・みる・まもる」の視点で環境問題解決をトータルサポート

■職種

総合職

■勤務地

首都圏（主に東京、埼玉、千葉、神奈川等）

■勤務時間
■給与

8 時 30 分～ 17 時 30 分（昼休憩 1 時間）

基本給 200,000 円、職務手当 29,000 円（2019 年 4 月実績）

■諸手当

交通費全額支給、家族手当、役職手当、資格手当

■昇給

年1回

■賞与

年 2 回（別途決算賞与有）■休日・休暇

完全週休２日制：土曜日、日曜日、国民の休日、夏季、年末年始■採用実績人数2018 年度３名、19 年度４名、20 年度３名

お問合せ先
■郵便番号
■住所
■ TEL
■ e-mail

165-0026

東京都中野区新井 2-10-11

■担当部署

人事総務部

03-6365-1820
saiyou@yashima-re.co,jp■求人用 URL

本社ビル 1 棟リノベーション

http://www.yashima-re.co.jp/recruit/about_yashima/index.html

大規模修繕工事

明治時代の柿渋倉庫

株式会社日吉https://www.hiyoshi-es.co.jp/◎会社紹介■業種 環境保全サービス業■業務内容
・環境・食品などの分析・測定計量証明
事業
・インフラ施設の維持管理業
・廃棄物収集運搬・処理業
・道路維持管理業
・工業薬品販売業
・各種清掃業 他■会社概要
創業 65 年、
「社会立社・技術立社」を社是に、時代の兆しをつかみ、世の中のニーズからビジネスチャンスを捉え、未来につなげてきた歴史と技術。
80 以上の許認可と 2,000 あまりの有資
格者を保有し、全ての事業をワンストップ
で対応できる課題解決型の環境トータルサ
ポート企業です。
地域社会との関わりを大切に、小学生向
けの環境教育、インターンシップ、地域活性、災害支援など社会貢献活動に注力してきました。
また、1989 年から、約 36 カ国 1,000
名の海外研修生を受け入れ、技術者派遣も行ない国際貢献から海外事業化へ展開を進
めてまいります。
■本社 滋賀県近江八幡市■設立 1958 年 12 月 23 日
■資本金 2,000 万円■従業員数 314 名■売上高 75 億円■代表者 代表取締役社長 村田弘司
■事業所 支店／東京・横浜・大阪

（3）

■沿革
1955 年３月 創業
1958 年 12 月 有限会社日吉更生社設立
1960 年 浄化槽維持管理、廃棄物処理、水質・大気測定分析、環境コンサルタント、建築物総合管理請負等環境整備保全業務開始
1965 年 日本道路公団より名神高速道路水質管理委
託受諾1969 年 医薬品・工業薬品（毒物・劇物）販売業務を開始
1994 年 10 月 株式会社日吉に改組
2002 年 衛生検査所登録
2004 年 食品衛生法登録検査機関
2005 年 ダイオキシン類対策特別措置法ケイラックス ® アッセイが公定法
2009 年 グループ会社「湘南分析センター」設立
2011 年 インド・チェンナイに現地法人「日吉インディア」設立2012 年 社会福祉法人さくら会「さくらっこ保育園」
設立支援
2013 年 オンライン検査電子報告システム「アナレポ ®」サービス開始
2015 年 認定職業訓練事業所「日吉塾」設立
2017 年 経済産業省「地域未来牽引企業」選定
2018 年 経済産業省「高度外国人材活躍企業 50 社」
選定
2019 年 将来世代応援企業賞受賞

採用情報■職 種 分析研究職、施設管理技術職、営業職（総合・薬品販売）、
総務総合職（人事・労務・広報）、システムエンジニア■勤務地 各事業部門（滋賀県内、近畿・東海・関東圏の各営業所所在地）■勤 務時間 基本 8 時 15 分～ 17 時 15 分（部門別各勤務形態に順ずる）■給与 大卒 205,000 円、院卒 215,000 円■諸手当 家族・出向・役職・作業・宿直手当あり■昇給 年 1 回
■賞与 年 2 回（7 月・12 月） ※実績により 3 月期末配当あり■休 日・休暇 年間休日 106 日・有給計画取得年間 8 日（2019 年度実績）※入社３カ月で有給 10 日付与致します■福利厚生 各種社会保険等完備、作業服貸与、資格取得支援制度、全社
懇親会 他■採用実績人数 2017 年度 7 名、18 年度 11 名、19 年度 11 名

お問合せ先
■郵便番号 523-8555■住所 滋賀県近江八幡市北之庄町
908 番地■担当部署 総務部総務課■担当者 橋本侑季（はしもとゆき）■ TEL 0748-32-5111■ FAX 0748-32-3339■ e-mail y.hashimoto@hiyoshi-es.co.jp■求人用 URL
https://www.hiyoshi-es.co.jp/recruit

遺伝子分析

環境計測器の保守管理
社屋

（4）

令和２年（2020 年）2 月 19 日（水曜日）（第３種郵便物認可）（毎週水曜日発行）

より豊かな生活環境を創造し社会の発展に貢献する

株式会社総合設備コンサルタント
http://www.socon.co.jp

◎会社紹介
■業種

 築設備設計、エネルギー関連専建門コンサルタント■環境分類 再 生可能エネルギー、グリー
ンビルディング■業務内容◆建築設備設計・監理事業◆コンサルティング事業
多種多様な再生可能エネルギー導入支援（調査、システム評価、シミュレー
ションによる検討等）やガイドライン
策定などシンクタンク的な要素を含む
エネルギー領域のコンサルティング◆環境・ＦＭ（ファシリティマネジメント）事業
省エネ診断や劣化診断等の調査業務◆システム技術開発事業
ＦＭ管理システムやエネルギーの見える化システムなどの構築■会社概要
昨年創立 45 周年を迎えた歴史ある設備
専業の１級建築士事務所です。ビルなどの建築物や各種施設の電気・衛生・空調設備の設計・監理を主軸とし、設備設計専業の

業務領域

データベース構築

リーディングカンパニーとして、名実ともにトップの地位を長年にわたり維持しています。
また設備設計領域以外への事業拡大を目的に、若手社員が中心に発案し取り組んだ
実績をベースにエネルギーコンサルティン
グ推進室を設置してエネルギー領域のコン
サルティングサービス事業へも取り組み、
変化し続けています。
札幌から沖縄まで全国主要都市に７事務所と２営業所を展開し、全国各地のクライ
アントに対して良質なコンサルティング
サービスを迅速に提供しています。
■本社所在地 東京都渋谷区幡ヶ谷■設立 1974 年６月■資本金 3,000 万円■従業員数 154 名■売上高 23 億 5019 万円■代表者 代表取締役社長 市村 充
■事業所
本社、事務所（札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、九州）、営業所（熊本、沖縄）

施設管理
システム

ＦＭサポート
技術支援
エネルギー
コンサルティング

調査・診断
ソフト開発

企画・計画

お問合せ先
■郵便番号 151-0072■住所 東京都渋谷区幡ヶ谷１-34-14 宝ビル５Ｆ■担当部署 採用チーム■担当者 総務経理部 担当部長 泉 直樹（いずみなおき）■ TEL 03-5453-3050■ FAX 03-5453-3062■ e-mail ML-Recruit@socon.co.jp■求人用 URL
http://www.socon.co.jp/recruit/newgraduates

株式会社エステム

http://www.stem-saiyou.jp/◎会社紹介
 境プラントの運転管理、エンジ
環
ニアリング、分析■業務内容
地方公共団体の上下水道処理施設や、民間工場の水処理施設、純水製造装置などを中心として、24 時間 365 日体制で水環境を守っています。プラントの設計から運転
管理、水質調査や薬品の販売などをメーカーに縛られずワンストップ型ソリュー
ションサービスを提供しています。管理・運転の委託数は日本でも有数です。加えて「トラブルを起こさないための予防保全的対策」＝オンラインでの遠方監視サービスも充実しています。
■会社概要
エステムのお客様は官公庁６割、民間企業４割。技術力の高さにこだわり、コンサルティング＆ソリューション提案を行っています。お客様は地方公共団体の大規模な排水処理場から民間企業の工場排水など多岐に渡ります。高い技術力が認められ、ありがたいことに創業から 50 年赤字なし。
現在は民間企業からの需要が引く手数多
で、地道に成長を続けています。堅実経営のほか、環境保全活動や女性の活躍推進を認められ、2010 年には「グッドカンパニー
大賞」において「優秀企業賞」を受賞しました。また、男女問わずライフスタイルの変化に応じて働く環境を変えられる制度も用意。次世代育成支援認定マーク「くるみんマーク」も取得しました。社員は現場で必要な資格取得に励んでおり、そのバック■職種 技術職（エネルギーコンサルティング技術者及び設計技術者）■勤務地 東京都渋谷区、大阪市西区 他■勤務時間 9 時～ 17 時 30 分 シフト勤務制度あり■給与 初任給 大卒東京 207,000 万円 院卒東京 217,000 万円■諸手当 時 間外勤務手当、通勤手当、家族手当、資格手当等■昇給 年１回■賞与 年２回（業績に応じ、3.5 ～８カ月）■休日・休暇 土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、レク休暇等■福利厚生 健康保険、介護保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、確定拠出年金、退職金制度あり■採用実績人数 2017 年度 4 名、18 年度 2 名、19 年度 3 名

設計監理

設備設計

溢れんばかりに、水想い。

■業種

採用情報

アップを行うなど、本人のキャリアアップ
を尊重します。
■本社

 知県名古屋市南区弥次ヱ町
愛2-19- １
■設立 1970 年 7 月■資本金 7,000 万円■従業員数 434 名■売上高 47 億円■代表者 代表取締役社長 塩崎敦子

環境フォーラムなどボランティア活動に力を入れています！

採用情報■職種 総合職（技術系）■勤務地 愛知県、三重県、静岡県、岐阜県、東京都、新潟県、埼玉県、長野県、大阪府 他■勤務時間 ８時 30 分～ 17 時（実働 7.5 時間）■給与 216,300 円（大学院卒）、202,500 円（大学卒）■諸手当 通勤手当（月額５万円まで）
、
運転手当、
家族手当、
役職手当、
資格取得手当 ほか■昇給 年１回（４月）3.5％（2019 年 10 月現在）
■賞与 年２回（６月、12 月）業績連動（2019 年 10 月現在）
■休日・休暇 月間休日７～ 10 日、他に創立記念休暇１日、５月休
暇２日、夏季休暇３日、年末年始休暇５日■福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険､ 労災保険、財形貯
蓄、退職金制度、生命保険、損害保険、クラブ活動、研修施設、社
内旅行、リゾート施設利用制度、社員寮あり、労働組合あり■採用実績人数 2017 年度 25 名、18 年度 18 名、19 年度 32 名

お問合せ先
■郵便番号 452-0821■住所 愛知県名古屋市南区弥次ヱ町 2-19-1■担当部署 総務部■担当者 野間口博史（のまぐちひろし）■ TEL 052-611-0611■ e-mail saiyo@stem.co.jp

誰にでも社長になれるチャンスがあります！

令和２年（2020 年）２月 19 日（水曜日）（第３種郵便物認可）（毎週水曜日発行）「自分自身の成長を望む人」を求む！
環境企業として SDGs に取り組む！

静和ケミカルサービス株式会社

https://www.seiwa-chemical.com/◎会社紹介■業種 環境ビジネス■環境分類 リサイクル＆廃棄物処理■業務内容環境ビジネス・省エネ事業、エコテクノ
事業（省エネ・コスト削減）、リサイクル
事業（産業廃棄物処理業）、清掃メンテナ
ンス事業、電気工事業・管工事業■会社概要
幅広い分野での環境ビジネスを行っています。
省エネ事業は、企業様へエネルギーコス
ト削減提案から環境プロモーションまでのトータルプランニングを行います。
リサイクル事業は、企業様から排出される廃棄物を専用車両で収集・運搬し、弊社工場で「安全化・安定化・減量化」に努め処理を行います。
また、限りある資源をリサイクルすることで「循環型社会」を構築し、未来の環境のために廃棄物を 100％再資源化ルートにのせることを目指しています。
弊社事業活動は、社会や環境保護に大きく関わっており、国連が定める「SDGs（持続可能な開発目標）」の達成に賛同し、事業活動及び CSR 活動を強化しています。
■本社 静岡県静岡市駿河区豊田２丁目
７番９号■設立 1997 年 7 月■資本金 2,000 万円■従業員数 53 名
■売上高 17 億 4,837 万円■代表者 代表取締役 和波 剛
■事業所 本社工場、豊田第一工場、豊田第二工場、関東事業所（埼玉県
新座市西堀）■沿革
1997 年 7 月

 和ケミカルサービス㈲静設立
1997 年９月 産業廃棄物収集運搬業許可取得
2002 年12月 産業廃棄物処分業許可取得・
豊田第一工場稼働開始
2004 年 6 月 株式会社に組織変更【静和ケミカルサービス㈱】2005 年 1 月 ISO14001 認証取得
2006 年 1 月 豊田第二工場稼働開始
2010 年 3 月 エコテクノ事業部開設【省エネ事業】
2010 年10月 本社・本社工場稼働開始
2011 年 9 月 資本金 2,000 万円に増資
2011 年10月 静岡県静岡市駿河区豊田に本社を移転
2012 年12月 産業廃棄物処理業優良性評
価制度適合（静岡県・静岡市）
2013 年 6 月 BCP 企業継続計画策定
2014 年12月 豊田車庫運用開始（給油施設完備）2017 年 9 月 豊田第二車庫運用開始
2017 年11月 ISO14001-2015 年 度 版 認
証取得2019 年 1 月 静 岡市 CSR パートナー企業認定・表彰2019 年 2 月 SDGs 取組事項が外務省より認定・外務省 HP 紹介
2019 年 7 月 関東事業所設立（埼玉県）
2019 年 12 月 静岡市へ「SDGs 宣言」

採用情報
■職種

総合職（営業・業務・処理）■勤務地

本社所在地と同じ

■勤務時間
■給与

8 時 30 分～ 17 時 30 分

静和ケミカルサービス㈱本社社屋

200,700 円（みなし残業：月 36 時間含む）■諸手当

通勤費、資格手当、子供手当など■昇給

年 1 回（6 月）■賞与

年 2 回（2 カ月）■休日・休暇■福利厚生

週休 2 日制（弊社カレンダーによる）
財形貯蓄、退職金制度、表彰制度（永年勤続・業務表彰）、

慶弔見舞金制度、介護・育児休業制度、資格取得支援制度、借上げ
社宅制度（自宅通勤不可者）、提携リゾート施設優待利用制度、忘年会または新年会、社員旅行、各種レクレーション 【特別福利厚生】
生命保険、傷害保険（保険料会社負担、別途規定による）■採用実績人数2017 年度 4 名、18 年度 6 名、19 年度 5 名

お問合せ先
■郵便番号

422-8027■住所 静 岡県静岡市駿河区豊田2 丁目 7 番 9 号
■担当部署
■担当者

管理部

若い社員が活躍中！教育も充実

矢部喜広（やべよしひろ）■ TEL

054-266-3210■ FAX

054-202-3735■ e-mailyabe@seiwa-chemical.com■求人用 URL

女性営業マン打合せ風景

https://www.seiwa-chemical.com/graduate/株式会社 JEMSIT で環境問題に挑む

https://www.j-ems.jp/◎会社紹介■業種 IT（Web/ ソフト / システム）■環境分類 その他
■業務内容
・廃棄物処理業者向け基幹システム構築・販売
・排出事業者向け環境コンプライアンス
サービス
・公共インフラ事業向け IT ソリューショ
ン・サービス
環境情報企業としてグローバルな視点から、低炭素化社会や資源循環の最適化に向けた IT ソリューション、情報管理サービスの開発を行い、国内のみならずアジアを中心とした海外にも 資源の適正循環のしくみを作る事業を推進していきます。
■会社概要
当社は【環境×ＩＴ】を軸に、循環型社
会を支える IT ソリューションを提供しています。
創業から 27 年間にわたり蓄積してきた技術と業界専門ノウハウを生かして、環境情報企業として持続可能な社会の実現を目
指しています。
【環境フィールド】：廃棄物・リサイクル、
環境法令コンプライアンス、震災復興、再生エネルギー、脱炭素化、フロン【IT 技術領域】：基幹業務システム、クラウド、ASP、モバイル、AI、IoT、ビッグデー
タ、RPA
・産廃処理業者向け基幹システム 売上
シェア No.1
・ASPIC IoT・AI・ ク ラ ウ ド ア ワ ー ド
2018「ASP・SaaS 部門」社会・業界特化系分野 グランプリ
・東京商工会議所 勇気ある経営大賞
2018 年 特別賞
・創業以来 27 年間連続黒字経営継続中

（5）

■本社

〒 305-0033 茨城県つくば市東新井 31-13■設立 1994 年 4 月 1 日■資本金 100,000 千円■従業員数 235 名（国内のみ）■売上高 27 億円（2019 年 9 月期）■代表者 代表取締役 須永 裕毅■事業所 国内：つくば本社、東京事業所、京都事業所、福島事業所、名古屋営業所、
福岡営業所、東北インテグレーションセ
ンター 海外：中国 1 拠点（杭州）、ベト
ナム 2 拠点（ホーチミン、クイニョン）

働く社員

採用情報
■職種 総合職（営業、企画、システムエンジニア、プログラマー、
カスタマーサポート、運用サポート、管理）■勤務地 茨城県つくば市、東京都千代田区／その他国内事業所■勤務時間 9 時 ～ 18 時（休憩 12 時～ 13 時）■給与 ◇院卒基準 月給 208,000 円◇大卒基準 月給 201,600 円◇短大・専門卒基準 月給193,600 円（残業手当は別途支給）■諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、役職手当■昇給 年 1 回
■賞与 年 2 回（6 月、12 月） ※賞与合計：約月給 6 カ月分（2019年実績）■休日・休暇 完全週休 2 日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始
休暇…年間休日 124 日（2019 年実績）
、年次有給休暇（初年度 10日付与、年間 5 日以上取得義務）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業■福利厚生 表彰制度、退職金制度（社内規定あり）、各種レクリエー
ション補助、関東 IT ソフトウェア健康保険組合付帯の各種レジャー
サービス、研修補助制度、引越費用補助、住宅手当■採用実績人数 2017 年度 9 名、18 年度 8 名、19 年度 10 名

お問合せ先
働く社員 2働く社員 3■郵便番号 305-0033■住所 茨城県つくば市東新井 31-13■担当部署 経営戦略室■担当者 粟井・井上（あわい・いのうえ）■ TEL 080-8873-3266■ FAX 029-863-7216■ e-mail jinji@j-ems.jp■求人用 URL https://www.j-ems.jp/recruit/（6）令和２年（2020 年）2 月 19 日（水曜日）（第３種郵便物認可）（毎週水曜日発行）

管清工業株式会社

日本の下水道インフラを守る

https://www.kansei-pipe.co.jp/◎会社紹介■業種 下水道管路維持管理業■環境分類 上下水、環境浄化＆再生■業務内容
私たち管清工業の業務は、人々の生活に欠かすことのできないライフラインの一つ、下水道のトータルメンテナンスです。
建物等の排水設備や公共下水道施設の点
検・調査・清掃・補修等を行っています。
全国に 20 箇所を超える事業所ネットワー
ク網を整備し、下水道施設の機能を常に安定した状態に保ち、安全で快適な生活環境を陰ながら支えています。
■会社概要
当社は、市民生活に無くてはならないイ
ンフラである下水道管路の維持管理に特化した会社です。老朽化が進んでいる今の下水道を、豊富な経験と最先端の技術で守る、非常に社会貢献度の高い仕事です。
■本社所在地東京都世田谷区上用賀 1-7-3■設立 1962 年 10 月
■資本金 2 億 5,000 万円■従業員数 468 名■売上高 133 億 5,691 万円■代表者 代表取締役 長谷川 健司■事業所
東京、神奈川、愛知、大阪、九州他全国■沿革・ 1962 年 10 月 4 日 日米産業㈱（現㈱カンツール）の工事部門より、独立し設立

・ 1968 年 下水道管きょ内専用の高圧洗浄車を導入
・ 1970 年代後半 地下管路のマネジメン
ト・サービスに威力を発揮するテレビカ
メラの技術開発に成功
・1990 年 ビークル開発
・ 1994 年 大口径管路調査機ビークル後継機ビーバー開発
・ 2000 年 2 月 ISO14001 認証取得に伴い、環境保全活動を開始。2007 年 6 月
からは CSR 活動を開始
・ 2007 年 大 口 径 管 路 調 査 機 グ ラ ン ドビーバー（自走式）開発。2009 年にはグランドビーバー・フロート開発
・ 2007 年 4 月 管路管理総合研究所を設立・ 2009 年 1 月 31 日 第 1 回国土交通大臣賞を民間企業の活動として唯一受賞
・ 2015 年 9 月 29 日 ISO55001 の 認 証を取得
・ 2016 年 7 月 11 日 代表取締役・長谷川健司が建設事業関係功労者等国土交通
大臣表彰を受賞■業種 環境リサイクル、建設業■環境分類 リサイクル＆廃棄物処理■業務内容
解体（建物総合解体工事）
産業廃棄物 運搬及びリサイクル
リサイクル砕石・瓦チップ販売
農業（きくらげ・米）■会社概要
建物解体工事と産業廃棄物処理を主業務とし、リサイクル率 92.8％を誇るエコロ
ジーに特化した企業です。
■本社所在地 静 岡 県 富 士 市 五 貫 島 919
番地■設立 昭和 55（1980）年 1 月 25 日
■資本金 4,000 万円■従業員数 132 名■売上高 2018（ 平 成 30） 年 度：47 億
8,838 万 8,000 円■代表者 代表取締役社長 海野幸男
■事業所
支店：静岡支店、三島支店、沼津支店
リサイクル工場：沼津ステーション、富士ステーション
■沿革
私たちイーシーセンターは、リサイクル事業を始めて 40 年余りの信頼と実績があります。

・平成 8 年 8 月

・昭和 55 年 1 月

・平成 23 年 8 月

https://www.ec-center.co.jp/

炉設置。
沼津工場内にて中間処理工場完成。
・平成 15 年 4 月

富士クリーン開発事業協

同組合にて管理型（１０品目）最終処分場完成。
・平成 15 年 11 月

焼却炉の廃止。

・平成 15 年 12 月

沼津本社新社屋完成。

・平成 17 年 3 月

ISO14001 認証取得。

・平成 18 年 9 月

富士市大野へ富士ステーション完成。
・平成 20 年 3 月

全社（沼津・富士ステーション）ISO14001 認証取得。
・平成 21 年 7 月

富士市大野 石膏ボード専

用処理プラント完成。
・平成 21 年 12 月

富士市大野 固形燃料化施

設予定土地・建物購入。
・平成 22 年 2 月

三島支店、静岡支店、沼津支店の 3 店舗を登記する。
・平成 22 年 4 月

株式会社イーシーセンターと株式会社フジウンノが合併し株式会社

採用情報■職種 現場監督、営業、総合職■勤務地 静岡県内（静岡市清水区、駿東郡清水町、富士市、沼津市）■勤務時間 8 時 ～ 17 時 実働 8 時間
■給与 大卒：180,000 円
専門学校卒：170,000 円■諸手当 通 勤手当、資格手当ほか■昇給 年 1 回（4 月）■賞与 年 2 回（7 月、12 月）■休日・休暇 土曜日の一部、日曜日、祝日■福利厚生 産休、育児休暇あり■採用実績人数 2017 年度 2 名、18 年度 2 名、19 年度 4 名

お問合せ先■郵便番号 410-0315■住所 静岡県富士市五貫島 919 番地■担当部署 総務部■担当者 渡邉あいか（わたなべあいか）■ TEL 055-967-1481■ FAX 055-967-5454■ e-mail a.watanabe@ec-center.co.jp

イーシーセンターが存続会社となる。
本社を富士市五貫島 919 番地に移転。
取締役会長

海野欽也

代表取締役社長

就任。

海野幸男

就任。

資本金 4,000 万円に増資。
・平成 24 年 10 月
工場稼動。

処理工場・リサイクル砕石販売を手がける。

・平成 28 年 6 月

資本金 1900 万円に増資。

沼津工場内にて地下式焼却・平成 15 年 1 月

設・処理業の許可取得。コンクリートガラ
・昭和 62 年 12 月

お問合せ先

株式会社イーシーセンター◎会社紹介

現会長が沼津市桃里字川■職種 現場施工職 14 名、事務職 1 名、技術職２名■勤務地 東京、神奈川、愛知、大阪、九州■勤務時間 平日：8 時 30 分～ 17 時 30 分
（現場施工職はこの限りではありません）■給与 大
 学院卒 216,100 円、大学・専門（４年）卒 203,700 円、
短大 ･ 高専 ･ 専門（2 年）卒 193,550 円■諸手当 職務手当（営業・工事）、家賃補助手当、配偶者手当、
時間外手当、通勤手当、管理職手当、奨学手当■昇給 年１回（業績による）■賞与 年２回 6 月・12 月（前年実績７カ月）■休日・休暇・完全週休２日制、国民の休日、夏期休暇、年末年始休暇、年間休日
129 日（2020 年度）
・年次有給休暇：初年度 10 日（最高 20 日）※現場施工職は現場施工条件に合わせるため、休日や夜間の出勤があります（代休・振替休
日にて休暇を取得）・その他の休暇（育児・介護休暇、子の看護・育児目的休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇等）■福利厚生
各種社会保険完備、社員寮社宅制度、総合福利厚生サービス加入、永年勤続表彰、弔慰金制度、団体 3 大疾病保障保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、従業員持株会、従業員共済会、クラブ活動、保養所、退職金制度他■採用実績人数 2017 年度 21 名、18 年度 18 名、19 年度 14 名
■郵便番号 108-0073■住所 東京都港区三田 3-13-16 三田 43MT ビル７階
■担当部署 管理本部人事課■担当者 石川 郁子■ TEL 03-5730-2882（直通）■ FAX 03-5730-2880■ e-mail info-kyujin@kansei-pipe.co.jp■求人用 URL https://www.kansei-pipe.co.jp/recruit/「私たちの子どもたちに
残したい未来がある」

前 610 番地に創立する。 産業廃棄物処理施

採用情報

選別工場稼動。

優良産業処理業者認定。
富士第 2ST 固形燃料化
富士第 4ST

重量物専用

本社外観

社員

令和２年（2020 年）２月 19 日（水曜日）（第３種郵便物認可）（毎週水曜日発行）

環境サービスのグローバルリーディングカンパニー■業種 水・廃棄物処理・エネルギー■環境分類 再生可能エネルギー、リサイ
クル＆廃棄物処理、上下水、環境浄化＆再生■業務内容ヴェオリアグループは 165 年以上にわたり水・エネルギー・廃棄物の分野におけるソリューションを、自治体及び産業界に提供し続けている総合環境サービスプロバ
イダーです。
日本ではグループ会社含め約 9000 名の従業員が、自治体や民間企業のお客様向けの施設の設計・建設、運転維持管理から
顧客サービスに至る総合的な水事業と廃棄物処理事業、再生可能エネルギー事業を手がけています。
■会社概要
ヴェオリアは 1853 年にナポレオン 3世の勅令によりフランスで事業を開始しました。特にヴェオリアグループ最大の事業である総合水事業は、全世界約 1 億 6000
万人に上水及び下水処理サービスを提供し続けています。
近年、私たちの暮らす地球は、気候変動
や資源枯渇、人工増加など様々な問題に直面している一方、私たち人間は更なる発展と、よりよい暮らしを求めています。
全世界で 17 万人を超えるヴェオリアグ
ループの従業員は、“Resourcing the world（地球を資源で満たす）" というミッショ
ンの下、循環型経済社会の実現に貢献する“Resourcer（リソーサー）”として、日本
そして世界の環境保全に貢献する重要な役割を担っています。

ヴェオリアグループ

https://www.veolia.jp/ja◎会社紹介
私たちは、私たちの尊い地球の資源を守りながら都市や産業の持続可能な循環型経
済社会の実現に向けて、挑戦し続けています。
■本社 東 京 都 港 区 海 岸 3-20-20 ヨ コ
ソーレインボータワー■設立 2002 年■資本金 非公開■従業員数 約 3,500 人（グループ連結、検針員・パートタイム労働者を含む従業員数：約 9,000 人／ 2019 年 7 月末現在）■売上高 非公開■代表者 代表取締役社長 野田 由美子

■職種

技術総合職

■勤務地

本社及び各事業所■勤務時間

9 時～ 17 時 45 分
※各事業所による■給与

大卒 230,000 円／月給
院了 260,000 円／月給（2018 年 3 月実績 ）■諸手当

通勤手当、時間外勤務手当

■昇給

年1回

■賞与

年1回
週休 2 日制（土・日）、祝日、夏季 4 日、年末年始 6 日、創立記念日、年次有給休暇（初年度 10 日）、特別休暇、傷病休暇
※年間休日

124 日

■福利厚生健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 えらべる倶楽部■採用実績人数■設立 1986 年 1 月■資本金 5,000 万円■従業員数 401 名（2020 年 2 月 1 日時点）
■売上高 83 億 7,299 万円■代表者 高橋 潤■事業所 東京臨海エコ・プラント／市川
エコ・プラント2017 年度 16 名、18 年度 25 名、19 年度 25 名

お問合せ先
■郵便番号
■住所

東京都港区海岸 3-20-20

■担当部署
■ TEL
■ e-mail

108-0022■沿革
1978 年 4 月 高俊興業（有）を創業
1998 年 10 月 産業廃棄物中間処理施設（市川エコ・プラント）操業開始
1999 年 5 月 ISO14001 認証取得
2003 年 10 月 OHSAS18001 認証取得
2004 年 12 月 東京スーパーエコタウン
事業『東京臨海エコ・プラント』
操業開始
2007 年 10 月 「循環型社会形成推進功労事業者」として環境大臣表彰受賞
2010 年 2 月 東京都「優良性基準適合認定制度」にて『産廃エキスパート（中間処理業・収集運搬業）』の認定を取得
2011 年 7 月 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県から「優良産廃処理業者」の認定を取得2014 年 1 月 平成 25 年度省エネ大賞（省エネ事例部門）において、中小企業庁長官賞を受賞
2014 年 4 月 ISO39001 認証取得
2014 年 11 月 環 境 省『 平 成 26 年 度 地
球温暖化防止活動環境大臣表彰』を受賞
2016 年 8 月 「高俊中央技術研究所 資源化・プラント効率化プロジェクト」
を発足

ヨコソーレインボータワー 11 階

ヴェオリア・ジャパン㈱人事本部 採用担当

03-5441-7010
JP.HRS.VWJ.RECR.ALL.GROUPS@veolia.com“人間力＋技術力”で地球環境を守り次世代に資源を残す■業種 産業廃棄物処理業■環境分類 リサイクル＆廃棄物処理■業務内容【人で勝負できる会社作り】が当社のこだわり。地球環境を守り産業を支え次世代に資源を残す仕事です。2016 年 8 月には【高俊中央技術研究所 資源化研究・プラン
ト効率化プロジェクト】を発足！ 5 年先、10 年先の未来を見据え各プラントの効率化と、そこから排出される処理後物の品質向上や新たな価値を付加した商品にするための研究を進めております！
■会社概要
人の成長が会社の成長につながる。
その“人間力”と、プラントでの高い“技術力”が当社の強みです。
そんな当社が扱うのは建設系廃棄物。
みなさんが住んでいるマンションや戸建
住宅、休日に遊びに行くショッピングモー
ルやテーマパークなどの建設工事で出るゴミの再資源化を行っています。
「うちがやらねば誰がやる」をモットーに社員全員で頑張っています！！
■本社 東京都中野区新井一丁目 11 番 2 号（ヴェオリア・ジャパン㈱、ヴェオ
リア・ジェネッツ㈱、㈱西原環境）

採用情報■休日・休暇

◎会社紹介

（7）

高俊興業株式会社

http://www.takatoshi.co.jp/

採用情報■職種 営業職、事務職、技術職（プラント・エンジニア）■勤 務地 中野区、大田区、千葉県
市川市■勤務時間 8 時～ 17 時、8 時 30 分
～ 17 時 30 分、8 時～ 18 時（うち実働 8 時間）■給与 210,000 円■諸 手当 役職手当・家族手当・住宅手当・残業手当・通勤手当（全額支給）■昇給 年 1 回（6 月）
弊社のプラントです！
■賞与 年 2 回（7 月・12 月）■休日・休暇 週休 2 日（土 / 日曜、祝日）、夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇■福利厚生 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険・退職金制度・慶弔見舞金制度・資格取得支援制度・産休育休取得制度■採用実績人数 2017 年度 6 名、18 年度 6 名、19 年度 6 名

お問合せ先■郵便番号 165-0026■住所 東京都中野区新井一丁目
11 番 2 号■担当部署 総務部
■ TEL 03-3389-8172■ e-mail jinji@takatoshi.co.jp
アットホームな雰囲気です♪

（8）令和２年（2020 年）2 月 19 日（水曜日）（第３種郵便物認可）（毎週水曜日発行）

東亜ディーケーケー株式会社

人と環境の未来を測る

https://www.toadkk.co.jp/◎会社紹介■業種 電気機械器具製造業■環境分類 環境測定分析■業務内容「水・大気・医療・ガス」を柱に、様々な計測機器、分析機器を提供する総合計測器メーカー。
工場排水や浄水場、水再生センター（下水処理場）などにおける水質測定装置、ＰＭ 2.5、窒素酸化物など大気中に浮遊する有害物質を測定する大気測定装置、民間企業の研究所や大学の研究室などで利用される分析機器、人工透析で使われる医療関連
機器、ごみ焼却施設などで発生する塩化水
素ガスを測定する装置などを開発・製造・
販売。
■会社概要
「測る」技術で環境保全に取り組み、国内トップクラスのシェアを誇る総合計測器メーカー。
・ＰＭ 2.5 を測定する装置で国内シェア
No.1
・水の酸・アルカリ濃度を測る「ｐＨ計」は業界トップクラス・水環境対策に欠かせない分析計は業界トップクラス（当社調べ）■本社所在地 東 京 都 新 宿 区 高 田 馬 場
1-29-10■設立 1944 年９月■資本金 18 億 4,248 万円■従業員数 約 400 名■売上高 175 億円■代表者 代表取締役社長 高橋俊夫
■事業所
埼玉県狭山市、東京都東大和市■沿革・1944 年 東亜電波工業株式会社 創立
・2000 年 東亜電波工業㈱と電気化学計器㈱が合併
東亜ディーケーケー株式会社となる
・2013 年 東証一部上場
・2019 年 創立 75 周年■職種 総合職（技術系、営業系）■勤務地 【技術系】埼玉県狭山市、東京都東大和市【営業系】本社、

支社、営業所■勤務時間 8 時 30 分～ 17 時 15 分
■給与 大卒：213,000 円 修士：236,000 円■諸手当 通勤手当■昇給 年１回■賞与 年２回■休日・休暇
完全週休２日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇■採用実績人数 2017 年度 7 名、18 年度 13 名、19 年度 12 名

お問合せ先
■郵便番号 169-8648■住所 東京都新宿区高田馬場 1-29-10■担当部署 人事部人事課■担当者 兼子（かねこ）■ TEL 03-3202-5121■ FAX 03-3202-5126■ e-mail jinji@toadkk.co.jp■求人用 URL
https://www.toadkk.co.jp/recruit/newgraduate/index.html

全窒素・全りん／
COD 自動測定装置

マルチ水質計

住みよい豊かな生活環境をめざして開発研究センター

一般財団法人日本環境衛生センター
https://www.jesc.or.jp/◎会社紹介■業種 専門サービス業■業務内容
環境衛生の草分け的存在として、環境保全、廃棄物処理、環境生物の防除、国際協力など幅広い環境問題に総合的に取り組んでおり、身近な問題から地球温暖化等の大規模問題まで幅広い活動を行っています。
東日本大震災をはじめ広島・常総の豪雨災
害、熊本地震等、自然災害時においては廃棄物処理、環境モニタリングなど、多面的に支援を行っています。
■会社概要
生活環境および地球環境の保全並びに生活衛生の確保に関する調査研究、普及啓発、

採用情報

人材の育成および技術的支援等により、わが国および地球規模での環境の保全と快適な生活環境の確保を推進し、公共の福祉の増進に寄与し、未来に向けてより良い地球
環境の創造に貢献することを目的としています。
■本社 神奈川県川崎市■設立 1954 年２月■資本金 ３億円■従業員数 199 名■売上高 37 億 2,322 万円■代表者 理事長 南川秀樹
■事業所 神奈川県川崎市、福岡県大野城市、新潟県新潟市

採用情報
■職種

総合職

■勤務地

神奈川県川崎市、福岡県大野城市

■勤務時間
■給与

９時～ 17 時 15 分

大卒（川崎）186,200 円、（福岡）177,400 円■諸手当

通勤手当、住宅手当（世帯主のみ）
、家族手当

■昇給

年１回

■賞与

年 2 回（各期標準 1.2 カ月）■休日・休暇2019 年度 3 名、18 年度 4 名、17 年度 5 名

お問合せ先
■郵便番号
■住所

210-0828

神奈川県川崎市川崎区四谷上町 10-6

■担当部署
■担当者

本社外観

土・日・祝日・創立記念日■採用実績人数

管理部総務課恩田（おんだ）■ TEL

044-288-4896■ FAX

044-299-2294■ e-mailsaiyou2020@jesc.or.jp

令和２年（2020 年）２月 19 日（水曜日）（第３種郵便物認可）（毎週水曜日発行）

株式会社渋谷潜水工業

水面下から地球を支える

http://www.shibuya-diving.co.jp

◎会社紹介

採用情報

■業務内容
１．グリーンな水中施工・調査
２．水中バックホウによる高効率化施工
３．各種ＲＯＶによる水中施工・調査
４．海洋エネルギー発電の水中部施工・調査・メンテナンス
５．洋上風力発電の水中部施工・調査・
メンテナンス
６．水中構造物と漁場・藻場づくり
７．海の中の森（海藻）づくり
８．海を活かした地域づくり■設立 昭和 55 年 11 月９日■従業員数 50 名
■代表者 渋谷 正信■職種

潜水業務、海洋機器オペレーター
渋 谷潜水グループでは、海洋エネルギー共生センターにて専
門部署での海洋調査員 ･ 藻場調査員の募集もしています！！

■勤務地 【川崎営業所】神奈川県川崎市川崎区殿町 2-11-11【五島営業所】【湘南営業所】
						
■勤務時間
■給与

※現場ごと

関東近郊

8 時～ 17 時

実働７時間

全国各地

月給 180,000 円～					手取 165,000 円～■諸手当

現場手当、資格手当、寮又は住宅手当

■昇給

年1回

■賞与

年2回

■休日・休暇 年末･年始･ゴールデンウイーク･夏期休暇 他
年間労働日数280 日（月平均 23.3 日）■福利厚生 厚 生年金、雇用保険、労災保険、制服支給、各資格取得
援助

お問合せ先
■担当者

環

境

新

聞

環境新聞ブックレットシリーズ◎15

脱炭素社会のためのＱ＆Ａ
編著

2015年12月に採択されたパリ協定では、世界共通の長期目標として、産業革命以前の地球の平均気温からの上昇を２℃より十分下回るように抑え、1.5℃に止めるよう努力する。
そして、
この目標を達成するため、早期に世界の温室効果ガスの排出量を頭打ちにし、今世紀後半に実質的にゼロにする目標が書き込まれた。
世界各地で気候異変が深刻化する中、我々の社会を持続的に継続していくには、これまでの「低」炭素化では足りず、「脱」炭素化に向かうしかない。50年以降の今世紀後半まで、残る時間は30年ほど。
このような短期間で「脱炭素」
は本当に可能なのか？ 本書は、多くの人が抱くさまざまな疑問に答え、その道筋を示す一冊。

●Ａ５判／132頁／本体価格1,000円（税・送料別）

エコ娘が聞く！
環境世代へつなぐ女性39人
著●四六判／207頁／本体価格1,500円（税・送料別）

書

籍

ＡＩ、
ＩｏＴ等技術の進展、質より量が問われる雇用情勢の変化等により、従来の労働集約型産業であったリサイクルビジネスは、大きな変革が求められるようになってきた。
これを実現するためのキーワードは、「イノベーション」。
本書は、資源循環ネットワーク代表理事の林孝昌氏が環境新聞で長年続けてきた連載コラムを中心にまとめた第２弾。前作は業界構造の現状分析に力点が置かれていたが、本書では未来の話を含め、これからの業界のあるべき姿を視野に入れた提言的な内容が中心になっている。

●Ａ５判／180頁／本体価格1,500円（税・送料別）

環境新聞ブックレットシリーズ◎14「経営に生かすＳＤＧs 講座」
著

企業の役割を重視する「持続可能な開発目標」（ＳＤＧｓ）は、
ＣＳＲやＣＳＶの根拠となり、早くもグローバル企業が新たな事業戦略として利用し始めている。
本書は、農林水産省や外務省、環境省での勤務経験を持つ伊藤園顧問の笹谷秀光氏による環境新聞の連載コラムをまとめたもの。伊藤園をはじめ、住友化学、
サラヤなどの企業や、
福井県大野市などの事例を紹介。
２０年東京五輪・パラリンピックを見据え、日本企業はＳＤＧｓ先進国を目指して本業力を発揮すべきと訴えている。

●Ａ５判／106頁／本体価格800円（税・送料別）

再生可能エネルギーによる地域づくり〜自立・共生社会への転換の道行きエネルギーとバイオマス

白井 信雄〜地域システムのパイオニア〜
著

新技術や既存技術の効率化・組み合わせなど、
バイオマス利活用を促進する技術の進歩や研鑽が日々続いている中、地域創生を目的にバイオマス利活用を通じて新たな循環・エネルギーシ
ステムを構築することは地域の構造改革を行うのに等しく、課題も多いのが実情だ。
現在のバイオマス利活用事例は時間をかけて周囲の人から理解を得るなど、関係者の地道で果敢な努力の積み重ねの上に成り立っており、本書の副題「地域システムのパイオニア」には読者に地域の新しいシステ
ムを創るパイオニアになって欲しいという著者の願いが込められている。地方創生を目指す方の参考になる１冊。

株式会社環境新聞社

の

笹谷 秀光

あの
「エコ娘」
が
「エコママ」になって帰ってきた！ エコ活動に迷っている人への処方箋。
本書は、環境ナビゲーターとして活躍する上田マリノ氏が、2013年4月から2016年10月まで3年半にわたって環境新聞で連載したコラムに、特別対談や書き下ろしなどを加えたもの。
「環境」
をキーワードにさまざまな立場の39人の女性を取材しており、現在環境問題、環境ビジネスに携わる女性、
そうした女性たちとともに環境に取り組む男性、さらにはこれから環境ビジネスに従事することを志す学生など、環境に関わる全ての人々に手にしてほしい１冊。

●Ａ５判／220頁／本体価格2,500円（税・送料別）

044-277-3021―持続可能な経営のために―子どもたちへ環境問題を残したくないと思ったら読む本

古市 徹／石井 一英

044-277-6814■ FAX

林 孝昌 著―気候変動を乗り越えて

上田 マリノ■ TEL

リサイクルビジネスもイノベーションを語ろう

新刊

NPO法人環境文明21

社

石澤

著

２０１２年の固定価格買取制度（ＦＩＴ）
により活発化した再生可能エネルギー事業。再エネという道具を手に、地域や市民主導による、
これまでとは異なる地域づくり、新たな社会への転換が動き出した。
本書は、地域・市民主導による国内８地域の訪問調査を中心に、再エネによる地域づくりの経緯と到達点を共有し、学ぶべき点や今後のあり方への提案をまとめたもの。再エネによる「自立・共生」社会への転換の道行きを示す一冊。

●Ａ５判／272頁／本体価格2,500円（税・送料別）●受付後、請求書をお送り致します。
ご入金確認後、到着までに１週間程度お時間を頂いておりますので、ご了承下さい。
●ご記入いただいた連絡先へ弊社から各種案内をお送りする場合がございます。

〒160-0004 東京都新宿区四谷3-1-3 第1富澤ビル
TEL.03-3359-5371 FAX.03-3351-1939

http://www.kankyo-news.co.jp（9）令和２年（2020 年）２月 19 日（水曜日）（第３種郵便物認可）（毎週水曜日発行）

・都 営新宿 線
半 蔵門 線

神保町

九段下

2番出口

首
都
高

交番

4番出口
田安門

内

堀

通り 千代田
区役所

速

池
袋
線

（10）

千代田会館

日本武道館

東
西
線

清水門

P

竹橋 JCT

科学技術館

一ツ橋出口

白
山
通
り

北の丸公園
P

1b出口

毎日新聞社

東京国立
近代美術館
国立近代
美術館工芸館

代官町出口

状線
心環

国立
公文書館

竹橋

P
歩道橋

北の丸出口

皇居

会

場

科学技術館展示ホール■ 電車でご来場の場合
・ 地下鉄東西線／半蔵門線／都営新宿線 「九段下駅」下車（2番・4番出口）より徒歩7分
・ 地下鉄東西線「竹橋駅」下車（1b出口）より徒歩7分

参加企業一覧 （小間番号順）

会場配置図

10

12

11

5

14

4

9

3

8

2

7

1

6

13

15

①

ヤシマ工業株式会社②

株式会社日吉③

株式会社総合設備コンサルタント④

株式会社エステム⑤

静和ケミカルサービス株式会社⑥

株式会社ＪＥＭＳ⑦

管清工業株式会社⑧

株式会社イーシーセンター⑨（ヴェオリア・ジャパン㈱ /ヴェオリア・ジェネッツ㈱ / ㈱西原環境）⑩

高俊興業株式会社⑪

東亜ディーケーケー株式会社⑫

一般財団法人日本環境衛生センター⑬

株式会社渋谷潜水工業⑭

EcoJob 環境就職・相談コーナー⑮

環境アセス系コンサル会社紹介コーナー

ヴェオリアグループ