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国立大学法人静岡大学教職員給与規程05.12.01 最終改正
第１章
（目的）

総則

第１条 この規程は、国立大学法人静岡大学教職員就業規則（以下「就業規則」という。）
第 28 条第１項の規定に基づき、国立大学法人静岡大学（以下「本学」という。）に勤務す
る就業規則第２条に規定する教職員（以下「教職員」という。）の給与に関し、必要な事項を定める。
２ 給与の支給等に関して、この規程に定めのない事項については、労働基準法（昭和２２年法律第４９号）その他の関係法令の定めるところによる。
（給与の種類）第２条 教職員の給与は、基本給及び諸手当並びに賞与とする。
（基本給の適用範囲）
第３条 基本給は、職務内容その他の労働条件を考慮して決定する。
２ 基本給表の種類は、次の各号に掲げるとおりとする。
(1) 一般職基本給表（一） （別表第１）(2) （削除）(3) 教育職基本給表（一） （別表第３）(4) 教育職基本給表（二） （別表第４）(5) 教育職基本給表（三） （別表第５）(6) 医療職基本給表（一） （別表第６）(7) 医療職基本給表（二） （別表第７）(8) 特別職基本給表（別表第８）
３ 前項各号の各基本給表の適用範囲は、次の各号に掲げるとおりとする。
(1) 第１号の適用を受ける者 事務職員及び技術職員(2) （削除）(3) 第３号の適用を受ける者 教授、准教授、専任講師、助教、助手及び教務職員(4) 第４号の適用を受ける者 附属特別支援学校に勤務する教頭、主幹教諭、指導教諭、教諭、養護教諭及び栄養教諭(5) 第５号の適用を受ける者 附属学校園（附属特別支援学校を除く。）に勤務する教頭、主幹教諭、指導教諭、教諭、養護教諭及び栄養教諭(6) 第６号の適用を受ける者 栄養士(7) 第７号の適用を受ける者 看護師及び保健師(8) 第８号の適用を受ける者 研究教育等で特に顕著な業績を有する教職員又は極めて高度な専門的知識及び資格等をもって教育研究に従事する教職員
４ 第２項各号の基本給表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容及びその級別の資格基準は、別に定める。
（諸手当）
第４条 諸手当は、次の各号に掲げる区分による。
(1) 扶養手当(2) 管理職等手当(3) 地域調整手当(4) 広域異動手当(5) 住居手当(6) 通勤手当(7) 単身赴任手当(8) 特殊勤務手当(9) 時間外労働手当

１８(10) 深夜労働手当(11) 大学院調整手当(12) 特別支援学校教員調整手当(13) 特別資格調整手当(14) 義務教育等教員特別勤務手当(15) 教職調整手当(16) 特別貢献手当（賞与）
第５条 賞与は、期末手当及び勤勉手当とする。
（給与の支給日）
第６条 基本給、扶養手当、管理職等手当、地域調整手当、広域異動手当、住居手当、単身赴任手当、大学院調整手当、特別支援学校教員調整手当、特別資格調整手当、義務教育等
教員特別手当及び教職調整手当は、月末までの全額を当月１７日に、特殊勤務手当、時間外労働手当及び深夜労働手当は、月末までの分を翌月１７日に支給する。 ただし、支給日（この項において、毎月１７日を「支給日」という。）が日曜日に当たるときは、支給日の前々日（その日が休日に当たるときは、支給日の翌日）に、支給日が土曜日に当たるときは、支給日の前日に、支給日が月曜日で、かつ、休日に当たるときは、支給日の翌日に支給する。
２ 期末手当及び勤勉手当は、６月３０日及び１２月１０日に支給する。ただし、支給日（この項及び第４項において、６月３０日及び１２月１０日を「支給日」という。）が日曜日に当たるときは、支給日の前々日に、支給日が土曜日に当たるときは、支給日の前日に支給する。
３ 通勤手当は、第１９条第６項に規定する支給単位期間に係る最初の月の給与の支給日に支給する。
４ 特別貢献手当は、６月３０日に支給する。ただし、やむを得ない事情があると認められる場合は１２月１０日に支給することができ、また、支給日が日曜日に当たるときは、支給日の前々日に、支給日が土曜日に当たるときは、支給日の前日に支給する。
（給与の支払）第７条 教職員の給与は、その全額を現金で、直接教職員に支払うものとする。ただし、法令又は協定に基づき教職員の給与から控除すべき金額がある場合には、教職員に支払うべき給与の金額から、その金額を控除して支払うものとする。
２ 教職員が次の各号のいずれかに該当する場合で、かつ本人から請求があったときは、第６条の規定にかかわらず当該請求があった日までの給与を日割により速やかに支払う。
(1) 本人又はその収入によって生計を維持する者の結婚、出産、病気、災害及び葬儀の費用に充てるとき。
(2) 本人又はその収入によって生計を維持する者が、やむを得ない事由により１週間以上帰郷する場合(3) その他学長が特に必要と認めた場合
３ 教職員が給与の全部又は一部につき自己の指定する預金口座又は貯金口座への振込みを申し出た場合には、その方法によって支払うことができる。
４ 前３項に規定するもののほか、給与の支払に関し必要な事項は、別に定める。
（給与の形態）第８条 教職員の給与のうち基本給及び諸手当は、月給制とする。
第２章 基本給の決定（初任給）
第９条 新たに採用する教職員の初任給は、学歴、免許・資格、職務経験及び能力、責任の度合等を考慮して、別に定める。
（昇格）
第１０条 勤務成績が良好な教職員で別に定める昇格基準に達した者は、その者の資格に応じて、上位の級に昇格させることができる。

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２

教職員を昇格させる場合、その者の基本給月額及びこれを受けることとなる期間については、別に定める。
（昇給）
第１１条 教職員(特別職基本給表の適用を受ける教職員を除く。)の昇給は、毎年１月１日に、次の各号に掲げる教職員の区分に応じて行われた当該各号に定める人事評価又は勤務評定の結果及び同日前１年間の勤務状況等（以下この条において「人事評価等の結果等」という。）に基づく勤務成績に応じて行うものとする。ただし、財政状況等によっては、これを行わないことがある。
(1) 教員（国立大学法人静岡大学教職員人事評価実施規程（以下「評価規程」という。）
第３条第１号に規定する教員をいう。第30条第１項において同じ。） 昇給日の属する年度の前年度に係る評価規程第５条の４の規定に基づく人事評価(2) 領域の長（評価規程第３条第２号に規定する領域の長をいう。第30条第１項において同じ。） 昇給日の属する年度の前年度に係る評価規程第11条の４の規定に基づく人事評価(3) 部局等の長（評価規程第３条第３号に規定する部局等の長をいう。第30条第１項において同じ。） 昇給日の属する年度の前年度に係る評価規程第11条の４の規定に基づく
人事評価(4) 副学長（評価規程第３条第４号に規定する副学長をいう。第30条第１項において同じ。） 昇給日の属する年度の前年度に係る評価規程第11条の４の規定に基づく人事評
価(5) 職員（評価規程第３条第５号に規定する職員をいう。第３０条第１項において同じ。）
昇給日の属する年度の前年度１０月から当該年度９月までの期間に係る評価規程第１７条第１項に規定する能力評価シートに基づく人事評価並びに昇給日の属する年度の前年度１０月から３月までの期間及び昇給日の属する年度の４月から９月までの期間に係る同条第２項に規定する業績評価シートに基づく人事評価(6) 附属学校園の教員 国立大学法人静岡大学教育学部附属学校園の教員に係る勤務評定実施規程に基づく勤務評定２ 前項に規定する人事評価又は勤務評定の対象とならなかった教職員に係る昇給について
は、昇給日前１年間における勤務状況等に基づく勤務成績に応じて行うものとする。
３ 前２項の規定により教職員（次項に掲げる教職員を除く。以下この項において同じ。）
を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、人事評価等の結果等が良好であった教職員の昇給の号給数を４号給（一般職基本給表（－）７級以上及び教育職基本給表（－）５級以上の教職員（以下「特定教職員という。）にあっては、３号給）とすることを標準として次条に定める基準に従い決定するものとする。
４ ５５歳を超える教職員の第１項又は第２項の規定による昇給は、同項に規定する期間におけるその者の勤務成績が極めて良好である場合、又は特に良好である場合に限り行うものとし、昇給させる場合の昇給の号給数は、勤務成績に応じて次条に定める基準に従い決定するものとする。
５ 教職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。
（昇給区分及び昇給の号給数）
第１２条 教職員を前条第１項又は第２項の規定による昇給をさせる場合の号給数は、次項の規定により決定される昇給の区分（以下「昇給区分」という。）に応じて別表第９に定める号給数とする。
２ 教職員の昇給区分は、人事評価等の結果等に基づき、当該教職員が次の各号に掲げる教職員のいずれかに該当するかに応じ、当該各号に定める昇給区分に決定する。
(1) 勤務成績が極めて良好である教職員 Ａ(2) 勤務成績が特に良好である教職員
Ｂ(3) 勤務成績が良好である教職員
Ｃ(4) 勤務成績がやや良好でない教職員
Ｄ(5) 勤務成績が良好でない教職員
Ｅ

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３

前年の昇給日後に新たに教職員となった教職員の昇給の号給数は、第 １項の規定にかかわらず、同項の規定する号給数に相当する数に、その者の新たに教職員となった日から昇給日の前日までの期間の月数（１月未満の端数があるときは、これを１月とする。）を１２月で除した数を乗じて得た数（１未満の端数があるときは、これを切り捨てた数）に相当する号給数とする。
４ 第１項及び第３項の規定による号給数が０となる教職員は、昇給しない。
５ 前条及び前４項に規定するもののほか、教職員の昇給に関し必要な事項は、別に定める。
（降格及び降給）第１３条 就業規則第20条の２条各号のいずれか及び第20条の３に該当する教職員については、その者が従事する職務に応じた下位の級又は号給にこれを降格または降給させることがある。
２ 教職員を降格または降給させる場合、その者の基本給月額及びこれを受けることとなる期間については、別に定める。
第１４条 削除
第３章 手当（扶養手当）
第１５条 扶養手当は、扶養親族のある教職員に対して支給する。ただし、次項第１号及び第３号から第６号までのいずれかに該当する扶養親族（以下「扶養親族たる配偶者、父母等」という。」）に係る扶養手当は、一般職基本給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が９級以上であるものに対しては支給しない。
２ 前項の扶養親族は、次の各号に掲げる者で他に生計の途がなく、主としてその教職員の扶養を受けている者をいう。
(1) 配偶者（届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。）(2) 満２２歳に達する日以後の最初の３月３１日までの間にある子(3) 満２２歳に達する日以後の最初の３月３１日までの間にある孫(4) 満６０歳以上の父母及び祖父母(5) 満２２歳に達する日以後の最初の３月３１日までの間にある弟妹(6) 重度心身障害者
３ 扶養手当の月額は、扶養親族たる配偶者、父母等については１人につき 6,500 円（一般職基本給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が８級であるもの及び教育職基本給表（一）の適用を受ける教員でその職務の級が５級以上であるものにあっては、3,500 円）、
前項第２号に該当する扶養親族（以下「扶養親族たる子」という。）については１人につき 10,000 円とする。
４ 扶養親族たる子のうちに満１５歳に達する日後の最初の４月１日から満２２歳に達する
日以後の最初の３月３１日までの間（以下「特定期間」という。）にある子がいる場合における扶養手当の月額は、前項の規定にかかわらず、5,000 円に特定期間にある当該扶養親族たる子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。
５ 前４項に規定するもののほか、扶養手当の支給に関し必要な事項は、別に定める。
（管理職等手当）第１６条 管理職等手当は、別に定める管理又は監督等の地位にある職員について、その特殊性に基づき支給する。
２ 管理職等手当の支給に関し必要な事項は、別に定める。
（地域調整手当）第１７条 地域調整手当は、別に定める支給地域に在勤する教職員に支給する。
２ 地域調整手当の月額は、基本給、大学院調整手当、特別支援学校教員調整手当、扶養手当及び管理職等手当の月額の合計額に、別に定める支給地域に掲げる区分に応じて、同表の支給割合欄に掲げる割合を乗じて得た額とする。
３ 前２項に規定するもののほか、地域調整手当の支給に関し必要な事項は、別に定める。
（広域異動手当）第１７条の２ 教職員が事業場を異にして異動した場合において、異動の直前に在勤してい１８

た事業場の所在地と異動の直後に在勤する事業場の所在地との間の距離（以下「事業場間の距離」という。）及び異動の直前の住居と異動の直後に在勤する事業場の所在地との間の距離がいずれも６０キロメートル以上であるときは、当該教職員には、当該異動の日か
ら３年を経過する日までの間、基本給、大学院調整手当、特別支援学校教員調整手当、扶養手当及び管理職等手当の月額の合計額に当該異動に係る事業場間の距離の次の各号に掲げる区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た月額の広域異動手当を 支給する。
(1) ３００キロメートル以上
１００分の１０(2) ６０キロメートル以上３００キロメートル未満
１００分の５２ 前項の広域異動手当の支給割合は、同項の規定による広域異動手当の支給割合から地域調整手当の支給割合を減じた割合とする。この場合において、同項の規定による広域異動
手当の支給割合が当該地域調整手当の支給割合以下であるときは、広域異動手当は、支給しない。
３ 前２項に規定するもののほか、広域異動手当の支給に関し必要な事項は、別に定める。
（住居手当）
第１８条 住居手当は、自ら居住するため住宅（貸間を含む。）を借り受け、月額 16,000 円を超える家賃（使用料を含む。以下同じ。）を支払っている教職員（本学及び国等から貸与された宿舎に居住し、使用料を支払っている教職員その他別に定める教職員を除く。）に支給する。
２ 住居手当の月額は、次に掲げる教職員の区分に応じて、それぞれ次に定める額（その額に 100 円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額）に相当する額とする。
イ 月額 27,000 円以下の家賃を支払っている教職員
家賃の月額から 16,000 円を控除した額
ロ 月額 27,000 円を超える家賃を支払っている教職員
家賃の月額から 27,000 円を控除した額の２分の１（その控除した額の２分の１が 17,000 円を超えるときは、17,000 円）を 11,000 円に加算した額
３ 前２項に規定するもののほか、住居手当の支給に関し必要な事項は、別に定める。
（通勤手当）
第１９条 通勤手当は、次に掲げる教職員に支給する。ただし、徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道２キロメートル未満である教職員を除く。
(1) 通勤のため別に定める交通機関（以下「交通機関」という。）を利用してその運賃（以下「運賃」という。）を負担することを常例とする教職員(2) 通勤のため自動車、自動二輪車、原動機付自転車及び自転車（以下「自動車等」という。）を使用することを常例とする教職員(3) 通勤のため交通機関を利用してその運賃を負担し、かつ、自動車等を使用することを常例とする教職員
２ 徒歩により通勤することが困難である教職員については、前項各号により通勤手当を支給することができる。
３ 通勤手当は、次の各号に掲げる教職員の区分に応じて、当該各号に掲げる額を支給する。
(1) 第１項第１号に掲げる教職員にあっては、別に定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する運賃の額（以下「運賃等相当額」という。）とする。ただし、運賃等相当額を支給単位期間の月数で除した額（以下「１か月当たりの運賃等相当額」という。）が、55,000 円を超えるときは、支給単位期間につき、55,000 円に支給単
位期間の月数を乗じて得た額（その者が２以上の交通機関等を利用するものとして当該運賃等の額を算出する場合において、１か月当たりの運賃等相当額の合計額が 55,000 円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、55,000 円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額）とする。
(2) 第１項第２号に掲げる教職員にあっては、次に掲げる教職員の区分に応じて、それぞれ次に掲げる額とする。
イ 自動車等の使用距離（以下この号において「使用距離」という。）が片道５キロメ
ートル未満である教職員 2,000 円

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ロ 使用距離が片道 5 キロメートル以上 10 キロメートル未満である教職員
4,200 円ハ 使用距離が片道 10 キロメートル以上 15 キロメートル未満である教職員
7,100 円ニ 使用距離が片道 15 キロメートル以上 20 キロメートル未満である教職員 10,000 円
ホ 使用距離が片道 20 キロメートル以上 25 キロメートル未満である教職員 12,900 円
ヘ 使用距離が片道 25 キロメートル以上 30 キロメートル未満である教職員 15,800 円
ト 使用距離が片道 30 キロメートル以上 35 キロメートル未満である教職員 18,700 円
チ 使用距離が片道 35 キロメートル以上 40 キロメートル未満である教職員 21,600 円
リ 使用距離が片道 40 キロメートル以上 45 キロメートル未満である教職員 24,400 円
ヌ 使用距離が片道 45 キロメートル以上 50 キロメートル未満である教職員 26,200 円
ル 使用距離が片道 50 キロメートル以上 55 キロメートル未満である教職員 28,000 円
ヲ 使用距離が片道 55 キロメートル以上 60 キロメートル未満である教職員 29,800 円
ワ 使用距離が片道 60 キロメートル以上である教職員 31,600 円(3) 第１項第３号に掲げる教職員にあっては、別に定める区分に応じ、運賃相当額及び前号に掲げる額の合計額（１か月当たりの運賃等相当額及び前号に定める額の合計額が55,000 円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単
位期間につき、55,000 円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額）とする。
４ 転勤等により通勤の事情に変更を生じることとなった教職員で、通勤のため新幹線、特別急行列車又は有料道路を利用する場合、その利用が別に定める基準に照らして通勤事情の改善に相当程度資するものであると認められるときは、前項の規定にかかわらず、別に定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する特別料金等の額（その利用に係る運賃等の額から運賃等相当額の算出の基礎となる運賃等に相当する額を減じた額をいう。）に相当する額（その額を支給単位期間の月数で除して得た額が 20,000 円を超えるときは、20,000 円）及び前項の規定による額の合計額とする。
５ 前項の規定の適用を受ける教職員のうち、静岡県内における転勤等で、かつ通勤のため新幹線を利用する教職員については、前項の規定中「別に定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する特別料金等の額（その利用に係る運賃等の額から運賃等相当額の算出の基礎となる運賃等に相当する額を減じた額をいう。）に相当する額（その額を支給単位期間の月数で除して得た額が 20,000 円を超えるときは、20,000 円）及び前項の規定による額の合計額とする。」とあるのは、「別に定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する特別料金等の額（その利用に係る運賃等の額から運賃等相当額の算出の基礎となる運賃等に相当する額を減じた額をいう。）に相当する額及び前項の規定による額の合計額とする。」と読み替えるものとする。
６ 通勤手当を支給される教職員につき、離職その他別に定める事由が生じた場合には、当該教職員に、支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して別に定める額を返納させるものとする。
７ この条において「支給単位期間」とは、通勤手当の支給の単位となる期間として６ か月を超えない範囲内で１か月を単位として別に定める期間をいう。
８ 前７項までに規定するもののほか、通勤手当の支給に関し必要な事項は、別に定める。
（単身赴任手当）第２０条 業務命令による事業場を異にする異動に伴い、住居を移転し、やむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった教職員で、当該異動の直前の住居から当該異動の直後に在勤する事業場に通勤することが通勤距離等を考慮して別に定める基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で赴任する教職員には、単身赴任手当を支給する。
２ 出向協定等に基づき採用された教職員が、住居を移転し、やむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった教職員で、当該異動の直前の住居から当該異動の直後に在勤する事業場に通勤することが通勤距離等を考慮して別に定める基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で赴任する教職員には、単身赴任手当を支給する。
３ 前２項に規定するもののほか、単身赴任手当の支給の調整に関する事項その他単身 赴任

１８手当の支給に関し必要な事項は、別に定める。
（特殊勤務手当）第２１条 特殊な勤務に従事する教職員に、特殊勤務手当を支給する。
２ 特殊勤務手当の支給に関し必要な事項は、別に定める。
（時間外労働手当）第２２条 国立大学法人静岡大学教職員労働時間等に関する規程に定める所定の労働時間を超えて勤務することを命じられた教職員には、所定の労働時間を超えて勤務した時間（以下「時間外労働」という。）に対して、勤務１時間につき、第３５条に定める勤務１時間当たりの給与額に次の各号に掲げる率を乗じた額を時間外労働手当として支給する。
(1) 法定休日における時間外労働 １００分の１３５(2) 前号以外の時間外労働
１００分の１２５(3) 前号の時間外労働の時間が、１か月に６０時間を超えた場合は、その６０時間を超えた時間に対しては、１００分の１５０（国立大学法人静岡大学教職員休暇等規程第４条の３の規定により、代替休暇が指定され、当該代替休暇を取得したときは、６０時間を超えた時間外労働のうち、当該代替休暇時間の指定に代えられた時間外労働の時間については、１００分の１２５）
２ 前項の規定は、次の各号のいずれかに該当する教職員には適用しない。
(1) 別に定める管理職(2) 前号以外の者で、支給されている管理職等手当が実際に支払うべき割増賃金額を上回っている教職員(3) 支給されている教職調整手当が、実際に支払うべき割増賃金額を上回っている本学附属学校園に勤務する教諭、養護教諭及び栄養教諭
３ 支払うべき時間外労働手当が、管理職等手当及び教職調整手当を上回るときは、そ の差額を支給する。
４ 前３項に規定するもののほか、時間外労働手当の支給に関し必要な事項は、別に定める。
（深夜労働手当）第２３条 午後１０時から翌日の午前５時までの間に勤務することを命じられた教職員には、第３５条に定める時間単価に次に定める率を乗じて得た深夜労働手当を支給する。 １００分の２５
２ 時間外労働が深夜労働に及んだ場合は、併給する。
（大学院調整手当）
第２４条 大学院調整手当は、本学大学院研究科(自然科学系教育部及び山岳流域研究院を含む。)の担当を命じられ、授業又は主任指導等を担当する教員に支給する。
２ 大学院調整手当の支給に関し必要な事項は、別に定める。
（特別支援学校教員調整手当）
第２５条 本学附属特別支援学校に勤務する教員には、特別支援学校教員調整手当を支給する。
２ 特別支援学校教員調整手当の支給に関し必要な事項は、別に定める。
（特別資格調整手当）
第２６条 特別資格調整手当は、教育職基本給表（一）の適用を受ける教員で、医師法に規定する医師免許証を有する者には、採用の日から３５年の期間、採用の日（採用後別に定める期間を経過した日）から１年を経過するごとにその額を減じて支給する。
２ 特別資格調整手当の支給に関し必要な事項は、別に定める。
（義務教育等教員特別手当）
第２７条 本学附属学校園に勤務する教員には、義務教育等教員特別手当を支給する。
２ 前項において、「教員」とは、教頭、教諭、養護教諭及び栄養教諭をいう。
３ 前２項に規定するもののほか、義務教育等教員特別手当の支給に関し必要な事項は、別に定める。
（教職調整手当）第２８条 本学附属学校園に勤務する教員の職務と勤務態様の特殊性に基づき、教諭、養護

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教諭及び栄養教諭に対し教職調整手当を支給する。
２ 教職調整手当は、教育職基本給表（二）及び教育職基本給表（三）の適用を受ける者のうちその属する職務の級がその基本給表の２級である者には、その者の基本給月額の１００分の４に相当する額を支給する。
３ 教職調整手当は、給与が第３６条の規定により減額される場合においても減額されないものとする。
４ 前３項に規定するもののほか、教職調整手当の支給に関し必要な事項は、別に定める。
（特別貢献手当）第２８条の２ 特に本学に顕著な貢献があると学長が認めた教職員に、特別貢献手当を支給する。
２ 第３１条から第３３条の２まで及び第３４条の２の規定にかかわらず、特別貢献手当を支給する。
３ 前２項に規定するもののほか、特別貢献手当の支給について必要な事項は、別に定める。
第４章 賞与
（期末手当）
第２９条 期末手当は、６月１日及び１２月１日（以下「基準日」という。）にそれぞれ在職する教職員及びこれらの基準日前１か月以内に退職し、若しくは就業規則第３３条の規定により解雇され、又は死亡した教職員に対して、それぞれ第６条第２項で定める日に支給する。ただし、別に定める教職員は除く。
２ 期末手当の額は、それぞれ基準日現在（退職し、若しくは解雇され、又は死亡した 教職員にあっては、退職し、若しくは解雇され、又は死亡した日現在）において教職員が受けるべき基本給、大学院調整手当、特別支援学校教員調整手当（以下「基本給の月額」という。）及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域調整手当及び広域異動手当の月額の合計額を基礎として、役員会が定める。
３ 前項に規定する基礎となる基本給の月額等の取扱いについては、次のとおりとする。
(1) 基本給の半減が減ぜられた場合の算定の基礎となる基本給の月額は、第３４条の規定による半減後の額による。
(2) 休職者の場合には、第３１条に規定する支給率を乗じない基本給月額による。
(3) 前基準日の翌日から当該基準日の間において、国立大学法人静岡大学教職員休暇等規程によらない欠勤、国立大学法人静岡大学教職員育児休業等規程第２５条及び国立大学
法人静岡大学教職員介護休業等規程第１５条に規定する部分休業（以下「部分休業」という。）又は懲戒処分により給与が減額されている場合には、減額前の基本給月額による。
(4) 前項の「これらに対する地域調整手当及び広域異動手当の月額」とは、地域調整手当
又は広域異動手当が支給される教職員にあっては基本給及び扶養手当の月額の合計額に地域調整手当及び広域異動手当の支給割合を乗じて得た額をいう。ただし、１円未満の端数を切り捨てた額とする。
４ 教職員が次の各号のいずれかに該当する場合は、第１項の規定にかかわらず、当該 各号の基準日に係る期末手当は支給しない。
(1) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に、就業規則第３９条の規定により懲戒解雇された場合(2) 基準日前１か月以内又は基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に退職し、又は解雇された教職員（前号に掲げる者を除く。）で、退職し又は解雇された日から当該支給日の前日までの間に禁固以上の刑に処せられた場合
５ 前４項の規定に関するもののほか、期末手当の支給に関し必要な事項は、別に定める。
（勤勉手当）
第３０条 勤勉手当は、基準日にそれぞれ在職する教職員（別に定める教職員を除く。以下
この条において同じ。）及びこれらの基準日前１か月以内に退職し、若しくは就業規則第33 条の規定により解雇され、又は死亡した教職員に対して、その者に係る次の各号に掲げ

１８る教職員の区分に応じて行われた当該各号に定める人事評価又は勤務評定の結果及び基準日以前６か月以内の期間における勤務状況等（以下この条において「人事評価等の結果等」という。）に基づく勤務成績に応じて、それぞれ第６条第２項に定める日に支給する。ただし、当該人事評価又は勤務評定の対象とならなかった教職員に係る勤勉手当については、
基準日以前６か月以内の期間における勤務状況等に基づく勤務成績に応じて支給するものとする。
(1) 教員 基準日の属する年度の前年度に係る評価規程第５条の４の規定に基づく人事評
価(2) 領域の長 基準日の属する年度の前年度に係る評価規程第11条の４の規定に基づく人事評価(3) 部局等の長 基準日の属する年度の前年度に係る評価規程第11条の４の規定に基づく
人事評価(4) 副学長 基準日の属する年度の前年度に係る評価規程第11条の４の規定に基づく人事評価(5) 職員 ６月１日を基準日とする勤勉手当にあっては同日の属する年度の前年度１０月
から３月までの期間に係る評価規程第１７条第２項第２号に規定する業績評価シートに基づく人事評価とし、１２月１日を基準日とする勤勉手当にあっては同日の属する年度の４月から９月までの期間に係る同項第１号に規定する業績評価シートに基づく人事評価とする。
(6) 附属学校園の教員 国立大学法人静岡大学教育学部附属学校園の教員に係る勤務評定実施規程に基づく勤務評定２ 勤勉手当の額は、第１項の教職員が、それぞれの基準日現在（退職し、若しくは解雇され、又は死亡した教職員にあっては、退職し、若しくは解雇され、又は死亡した日現在）
において受けるべき基本給の月額並びにこれに対する地域調整手当及び広域異動手当の月額の合計額を加算した額を基礎として、役員会が別に定める基準に従って定められた割合を乗じて得た額とする。
３ 前項に規定する基礎となる基本給の月額等の取扱いは次のとおりとする。
(1) 前条第３項第１号、第３号及び第４号の規定は、勤勉手当の支給に準用する。
(2) 前項の「基本給の月額並びにこれに対する地域調整手当及び広域異動手当の月額」 とは、地域調整手当又は広域異動手当が支給される教職員にあっては基本給の月額に地域調整手当及び広域異動手当の支給割合を乗じて得た額をいう。ただし、１円未満の端数を切り捨てた額とする。
４ 前条第４項の規定は、勤勉手当の支給に準用する。
５ 前４項の規定に関するもののほか、勤勉手当の支給に関し必要な事項は、別に定める。
第５章 休職、休業及び病気休暇期間中の給与（休職者の給与）第３１条 教職員が業務上の傷病又は通勤による傷病により就業規則第２３条第１項第１号の規定により、長期休養を要する場合に該当して休職を命じられた場合には、その休職の期間中、これに給与の全額を支給する。ただし、労働者災害補償法（昭和 22 年法律第 50号）の定めるところに従い、休業補償給付若しくは傷病補償年金又は休業給付若しくは傷病年金がある場合には、給与の額からその補償の額を控除した残額を支給する。
２ 教職員が前項の傷病以外の傷病により就業規則第２３条第１項第１号の規定による休職の場合には、その休職期間が１年（結核性疾病にあっては２年、附属学校園教員の結核性疾病で特に必要があると認めるときは、３年までの期間）に達するまでは、基本給、扶養手当、地域調整手当、広域異動手当、住居手当、特別資格調整手当及び期末手当の１００
分の８０を支給し、その他の手当については支給しない。
３ 教職員が就業規則第２３条第１項第２号の規定による休職を命ぜられた場合には、その休職期間中、基本給、扶養手当、地域調整手当、広域異動手当、住居手当及び特別資格調
整手当のそれぞれ１００分の６０以内を支給し、その他の手当については支給しない。
４ 就業規則第２３条第１項第３号、第５号又は第６号の規定による休職の場合には、その１８

休職期間中、基本給、扶養手当、地域調整手当、広域異動手当、住居手当、特別資格手当
及び期末手当のそれぞれ１００分の７０以内を支給し、その他の手当については支給しない。ただし、就業規則第２３条第１項第３号の規定に該当して休職にされた場合で、当該休職に係る生死不明又は所在不明の原因である災害によるものが業務上の災害によると認められるときは、１００分の１００以内を支給することができる。
５ 就業規則第２３条第１項第４号、第７号及び第８号の規定による休職期間については、給与を支給しない。
６ 第２項から第４項までの規定による基本給、地域調整手当及び広域異動手当の月額に１円未満の端数があるときは、それぞれの端数を切り捨てた額をもって当該給与の月額とする。
７ 第２項又は第４項に規定する教職員が、当該各項に規定する期間内で基準日前１か月以内に退職し、又は死亡したときは、同項の規定により定める日に、当該各項の例による額の期末手当を支給することができる。
（育児休業等の給与）第３２条 国立大学法人静岡大学教職員育児休業等規程により育児休業等をする教職員の給与については、次の各号に定めるとおりとする。
(1) 育児休業期間については、給与を支給しない。
(2) 育児休業期間中の教職員のうち、次に掲げるものに該当する教職員については前項の規定にかかわらず、当該基準日に係る期末手当及び勤勉手当を支給することができる。
イ 第２９条第１項に規定するそれぞれの基準日以前６か月以内の期間において勤務した期間（別に定めるこれに相当する期間を含む。）がある教職員
ロ 第３０条１項に規定するそれぞれの基準日以前６か月以内の期間において勤務した期間がある教職員(3) 育児休業を終了した教職員が職務に復帰した場合におけるその者の号給については、
他の教職員との均衡上必要と認められる範囲内において、別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(4) 育児短時間勤務の承認を受けて勤務する教職員（以下「育児短時間勤務職員」という。）の基本給月額は、その者の受ける号給に応じた額に、国立大学法人静岡大学教職員育児休業等規程第１２条の規定により承認された１週間当たりの勤務時間を国立大学法人静岡大学教職員労働時間等に関する規程第３条に規定する１週間当たりの所定労働時間で除して得た数（以下「算出率」という。）を乗じて得た額とする。
(5) 育児短時間勤務職員の第１６条、第２４条、第２５条、第２６条及び第２７条に規定する手当の額は、その者が育児短時間勤務をしなかったと仮定した場合に受けることとなる手当の額に、算出率を乗じて得た額とする。
(6) 育児短時間勤務職員においては、第２９条及び第３０条に規定する「基本給の月額」
は、「基本給の月額を算出率で除して得た額」と読み替える。
(7) 育児短時間勤務職員においては、第２２条第１項の規定は、「国立大学法人静岡大学
教職員労働時間等に関する規程に定める所定の労働時間を超えて勤務することを命 じられた教職員には、第３５条に定める時間単価に次の各号に掲げる率を乗じて得た時間外労働手当を支給する。ただし、育児短時間勤務職員が、第２号に掲げる勤務時間を超えてしたもののうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が８時間に達するまでの間の勤務にあっては、同条に規定する勤務１時間あたりの給与額に、１００分の１００を乗じて得た額とする。」と読み替える。
(8) 教職員が部分休業の承認を受けて勤務しない場合には、第３６条の規定にかかわらず、
その勤務しない１時間につき、第３５条に規定する勤務１時間当たりの給与額を減額して給与を支給する。
(9) 前８号に規定するもののほか、育児休業等の給与に関し必要な事項は、別に定める。
（介護休業等の給与）第３３条 国立大学法人静岡大学教職員介護休業等に関する規程により介護休業をする教職員の給与については、第３６条の規定にかかわらず、その期間の勤務しない１時間につい１８て第３５条に規定する勤務１時間当たりの給与額を減額して給与を支給する。
２ 教職員が部分休業の承認を受けて勤務しない場合には、第３６条の規定にかかわら ず、
その勤務しない１時間につき、第３５条に規定する勤務１時間当たりの給与額を減額して給与を支給する。
３ 前２項に規定するもののほか、介護休業の給与に関し必要な事項は、別に定める。
（自己啓発等休業の給与）第３３条の２ 国立大学法人静岡大学教職員自己啓発等休業規程により自己啓発等休業をする教職員の給与については、次の各号に定めるとおりとする。
(1) 自己啓発等休業の期間については、給与を支給しない。
(2) 自己啓発等休業をした教職員が職務に復帰した場合におけるその者の号給について
は、他の教職員との均衡上必要と認められる範囲内において、別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(3) 前２号に規定するもののほか、自己啓発等休業の給与に関し必要な事項については、別に定める。
（基本給の半減）第３４条 教職員が、国立大学法人静岡大学教職員休暇等規程第８条の規定に基づき承認された病気休暇の開始の日から起算して９０日を超えて引き続き勤務しないときは、その期間経過後の当該病気休暇の期間（一回の勤務に割り振られた勤務時間のすべてを病気休暇等により勤務しなかつた日に限る。）につき、基本給並びに大学院調整手当及び特別支援学校教員調整手当の半額を減ずる。ただし、同条第１項各号に掲げる場合を除く。
（長期欠勤の給与）
第３４条の２ 教職員が月の初日から末日まで全日数にわたって欠勤した場合は、基本給及び諸手当を支給しない。
第６章 給与の計算（勤務１時間当たりの給与額の算出）
第３５条 第２２条及び第２３条に規定する勤務１時間当たりの給与額は、基本給月額、大学院調整手当及び特別支援学校教員調整手当並びにこれらに対する地域調整手当及び広域異動手当の合計額を１か月の平均所定労働時間数で除して得た額とする。
（給与の減額）第３６条 教職員が所定労働時間の一部又は全部を勤務しないときは、その勤務しないことにつき、特に承認があった場合を除き、前条に規定する勤務１時間あたりの給与額（円未満四捨五入）にその勤務しない時間数を乗じて得た額を減額して支給する。
２ 前項の規定により減額すべき給与額は、その給与期間の分の基本給に対する額、地域調
整手当に対応する額及び広域異動手当に対応する額を、次の各号に掲げるところにより計算し、それぞれその次の給与期間以降の基本給、地域調整手当及び広域異動手当から差し引く。ただし、退職、休職等の場合において減額すべき給与額が、基本給、地域調整手当及び広域異動手当から差し引くことができないときは、その他の未支給の給与から差し引く。
(1) 基本給に対応する額の減額
基本給の月額÷１か月の平均所労働時間数（円未満四捨五入）×勤務しない時間数。
ただし、給与期間において勤務すべき全時間数を勤務しないときは、第３４条の２の規定により基本給を全額支給しない。
(2) 地域調整手当に対応する額の減額（基本給の月額＋基本給の月額に対する地域調整手当）÷１か月の平均所定労働時数（円未満四捨五入）×勤務しない時間数－基本給の月額÷１か月の平均所定労働時間数（円未満四捨五入）×勤務しない時間数。ただし、給与期間において勤務すべき全時間数を勤務しないときは、第３４条の２の規定により地域調整手当を全学支給しない。
(3) 広域異動手当に対応する額の減額（基本給の月額＋基本給の月額に対する広域異動手当）÷１か月の平均所定労働時間数（円未満四捨五入）×勤務しない時間数－基本給の月額÷１か月の平均所定労働時間

１８

数（円未満四捨五入）×勤務しない時間数。ただし、給与期間において勤務すべき全時
間数を勤務しないときは、第３４条の２の規定により広域異動手当を全額支給しない。
３ 第１項の規定により減額の対象となる時間数は、その給与期間における勤務しなかった
時間数の合計である。なお、合計時間数に１時間未満の端数が生じたときは、３０分以上の端数は１時間に切り上げ、３０分未満の端数は切り捨てる。
（日割計算）
第３７条 新たに教職員となった者には、その日から給与を支給し、昇格等により、基本給月額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた給与を支給する。
２ 教職員が退職し、又は解雇された場合には、その日までの給与を支給する。
３ 教職員が死亡により退職した場合には、その月までの給与を支給する。
４ 第１項又は第２項の規定により、給与を支給する場合であって、その月の初日から支給するとき以外のとき、又はその月の末日まで支給するとき以外のときは、その給与額は、その月の現日数から勤務を要しない日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。
５ 前４項の規定は、第１６条に規定する管理職等手当、第１７条に規定する地域調整手当
及び第１７条の２に規定する広域異動手当の支給について準用する。
（端数計算）
第３８条 第２２条及び第２３条の規定により勤務１時間につき支給する時間外労働手当及び深夜労働手当並びに第３２条、第３３条及び第３４条に規定する勤務時間１時間当たりの給与額を算定する場合において、その額に５０銭未満の端数を生じたときは、これを切り捨て、５０銭以上１円未満の端数を生じたときは、これを１円に切り上げるものとする。
（端数の処理）第３９条 この規程により計算した確定金額に１円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。
（特別職基本給表を適用する教職員の取扱い）
第４０条 この規程において、特別職基本給表を適用する教職員にあっては、第１１条、第１２条、第１５条から第１８条及び第２０条から第２８条までの規定は、適用しない。
２ 特別職基本給表を適用する教職員の期末手当及び勤勉手当の取扱いは、学長が別に 定める。
附 則（施行期日）
第１条 この規程は、平成１６年４月１日から施行する。
（基本給表の適用に関する経過措置）
第２条 第１条に規定する教職員のうち、施行日の前日において、一般職の教職員の給与に関する法律（昭和２５年法律第９５号）（以下「給与法」という。）第６条第１項に規定する俸給表の適用を受けていた教職員（以下「承継教職員」という。）の施行日における第３条第２項に規定する基本給表は、行政職俸給表については一般職基本給表とし、教育職俸給表については教育職基本給表とし、医療職俸給表（二）については医療職基本給表（一）とし、医療職俸給表（三）については医療職基本給表（二）とし、別に辞令を発せられない限り、それぞれ適用する。
２ 承継教職員のうち、施行日の前日において給与法第６条第１項に規定する指定職俸 給表の適用を受けていた教職員で、施行日において引き続き部局長の職にある者にあっては、その職を終了するまでの間は、特別職基本給表を適用するものとする。
（基本給月額）第３条 前条の適用を受ける教職員の施行日における基本給月額については、別に辞令を発せられない限り、当該教職員が施行日の前日に受けていた級号俸と同一とする。ただし、昇格又は昇給させることとなる教職員については、施行日の前日に受けていた号俸を受けるに至った時を基礎とし基本給月額を決定する。
（諸手当に関する経過措置）
第４条 承継教職員にかかる諸手当については、施行日の前日に認定されていた届出につい１８ては、施行日以降も引き続き適用を受けることとして、取り扱うこととする。
（昇給停止に関する経過措置）
第５条 承継教職員のうち、施行日の前日において一般職の教職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（平成１０年法律１２０号）附則第１１項から第１３項までの適用を受けている教職員の昇給については、この規程第１１条第３号の規定にかかわらず、昇給停止年齢に達した日後も、別に定めるところにより、昇給させることができる。
（休職者の給与）第６条 承継職員のうち、施行日の前日において給与法第２３条に規定する休職者の給与の適用を受けていた教職員の施行日における第３１条に規定する休職者の給与は、従前のとおりとする。
附 則（施行期日）
この規程は、平成１７年４月１日から施行する。
附 則（施行期日）
この規程は、平成１８年３月１日から施行する。
附 則
１ この規程は、平成１８年４月１日から施行する。
２ 平成１８年４月１日（以下「施行日」という。）から平成２２年３月３１日までの間、第１１条第２項及び第３項中「４号給」を「３号給」と、「３号給」を「２号給」と、「２号給」を「１号給」とそれぞれ読み替える。
３ 施行日の前日において国立大学法人静岡大学教職員給与規程の適用を受けていた職員の施行日における基本給月額は、別に定める。
附 則
１ この規程は、平成１８年６月３０日から施行する。
２ 一般教職員の基準号給数は、勤務成績の証明に基づき、当該一般教職員が次の各号に掲げる一般教職員のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める号給数とする。
(1) 勤務成績が特に良好である一般教職員
８号給(2) 勤務成績が良好である一般教職員
４号給(3) 勤務成績が良好であると認められない一般教職員 ３号給以下
３ 別表第９及び前項の規定にかかわらず、平成１９年１月１日における第１２条の昇給号
給数については、特定教職員は表ア、一般教職員は表イに定める号給数とする。
表ア 特定教職員の平成１９年１月１日における昇給号給数
昇給区分
Ａ
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
５５歳未満
５号給
３号給
１号給
０
０
５５歳以上
２号給
１号給
０
０
０
備考
平成１８年４月２日以後に採用された教職員の号給数は、別に定める。
表イ 一般教職員の平成１９年１月１日における昇給号給数
昇給区分
特に良好
良 好
良好であると認められない
５５歳未満
５号給
２号給
１号給又は０（注）
５５歳以上
２号給
０
０
備考
１ 一般職基本給表（二）の適用者は、「５５歳未満」を「５７歳未満」に、「５５歳以上」を「５７歳以上」とする。
２ 平成１８年４月２日以後に採用された教職員の号給数は、別に定める。
３ (注)は、学長が昇給させることが適当でないと認める場合とする。
附 則
１ この規程は、平成１９年４月１日から施行する。

１８

２

平成１９年１月２日から平成２２年１月１日までの間における第１２条第２項の号給数については、別表第９にかかわらず、次の表に定める号給数とする。
昇給区分

Ａ

Ｂ

Ｃ

Ｄ

Ｅ

１号給

０

０

０

５５歳未満

７号給

５号給

３号給
（特定教職員は
２号給）

５５歳以上

３号給

２号給

１号給

備考
一般職基本給表（二）の適用者は、「５５歳未満」を「５７歳未満」に、「５５歳以上」を「５７歳以上」とする。
３ 平成２０年３月３１日までの間においては、第１７条の２第１項第１号中「１００分の６」とあるのは「１００分の４」と、同項第２号中「１００分の３」とあるのは「１００分の２」とする。
４ 第１７条の２の規定は、平成１６年４月２日からこの規程の施行の日の前日までの間に教職員がその在勤する事業場を異にして異動した場合についても適用する。この場合において、同条第１項中「当該異動の日から」とあるのは、「平成１９年４月１日から当該異動の日以後」とする。
附 則
この規程は、平成１９年１０月１日から施行する。
附 則
この規程は、平成２０年３月１日から施行し、平成１９年４月１日から適用する。
附 則
１ この規程は、平成２０年４月１日から施行する。
２ 育児短時間勤務職員となった者については、静岡大学教職員給与規程を適用する教職員の基本給月額の切替細則第５条第１項には該当しないものとし、同条第２項を適用する。
附 則
この規程は、平成２１年１２月１日から施行する。
附 則
この規程は、平成２２年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、平成２２年１０月１日から施行する。
附 則（施行期日）
１ この規程は、平成２２年１２月１日から施行する。ただし、次項から附則第５項までの規定は、平成２３年１月１日から施行する。
（５５歳を超える教職員に対する基本給等の減額支給）
２ 平成３０年３月３１日までの間、教職員（次の表の基本給表欄に掲げる基本給表の適用を受ける教職員のうち、その職務の級が次の表の職務の級欄に掲げる職務の級以上である者であって、その号給がその職務の級における最低の号給でないものに限る。以下この項
及び次項において「特定職員」という。）に対する次に掲げる給与の支給に当たっては、
当該特定職員が５５歳に達した日後における最初の４月１日（特定職員以外の者が、５５歳以上に達した日後における最初の４月１日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日）以後、次の各号に掲げる給与の額から、それぞれ当該各号に定める額に相当する額を減ずる。
(1) 基本給月額 当該特定職員の基本給月額（当該特定職員が第３４条の規定の適用を受ける者である場合にあっては、同条の規定により半額を減ぜられた基本給月額。以下同じ。）に１００分の１．５を乗じて得た額（当該特定職員の基本給月額に１００分の９１８８．５を乗じて得た額が、当該特定職員の属する職務の級における最低の号給の基本給月額（第３４条の規定の適用を受ける者である場合にあっては、当該最低の号給の基本給月額からその半額を減じた額）に達しない場合（以下「最低号給に達しない場合」という。）にあっては、当該特定職員の基本給月額から当該特定職員の属する職務の級における最低の号給の基本給月額を減じた額（以下「基本給月額減額基礎額」という。））(2) 地域調整手当 当該特定職員の基本給月額に対する地域調整手当の月額に１００分の１．５を乗じて得た額（最低号給に達しない場合にあっては、基本給月額減額基礎額に対する地域調整手当の月額）(3) 広域異動手当 当該特定職員の基本給月額に対する広域異動手当の月額に１００分の１．５を乗じて得た額（最低号給に達しない場合にあっては、基本給月額減額基礎額に対する広域異動手当の月額）(4) 期末手当 それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき基本給月額並びに基本給月額に対する地域調整手当及び広域異動手当の月額の合計額に、当該合計額に期末手当及び勤勉手当支給細則第２条第４項の規定による役職段階別加算割合を乗じて得た額を加算した額（同項に規定する特定幹部職員にあっては、その額に、基本給月額に同項に規定する管理職加算の加算割合を乗じて得た額を加算した額）に、当該特定職員に支給される期末手当に係る期別支給割合及び在職期間別割合を乗じて得た額に、１００分の１．５を乗じて得た額（最低号給に達しない場合にあっては、それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき基本給月額減額基礎額並びに基本給月額減額基礎額に対する地域調整手当及び広域異動手当の月額の合計額に、当該合計額に同細則第２条第４項の規定による役職段階別加算割合を乗じて得た額を加算した額（同項に規定する特定幹部職員にあっては、その額に、基本給月額減額基礎額に同項に規定する管理職加算の加算割合を乗じて得た額を加算した額）に、当該特定職員に支給される期末手当に係る期別支給割合及び在職期間別割合を乗じて得た額）(5) 勤勉手当 それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき基本給月額並びに基本給月額に対する地域調整手当及び広域異動手当の月額の合計額に、当該合計額に期末手当及び勤勉手当支給細則第２条第４項の規定による役職段階別加算割合を乗じて得た額を加算した額（同項に規定する特定幹部職員にあっては、その額に、基本給月額に同項に規定する管理職加算の加算割合を乗じて得た額を加算した額）に、当該特定職員に支給される勤勉手当に係る期間率（期末手当及び勤勉手当支給細則第３条第３項に規定する基準日前６か月以内の期間における勤務期間の区分に応じて定める割合をいう。以下同じ。）及び成績率（同項に規定する役員会が別に定める割合をいう。
以下同じ。）を乗じて得た額に、１００分の１．５を乗じて得た額（最低号給に達しない場合にあっては、それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき基本給
月額減額基礎額並びに基本給月額減額基礎額に対する地域調整手当及び広域異動手当の月額の合計額に、当該合計額に同細則第２条第４項の規定による役職段階別加算割合を乗じて得た額を加算した額（同項に規定する特定幹部職員にあっては、その額に、基本給月額減額基礎額に同項に規定する管理職加算の加算割合を乗じ て得た額を加算した額）に、当該特定職員に支給される勤勉手当に係る期間率及び成績率を乗じて得た額）(6) 第３１条第１項から第４項まで又は第７項の規定により支給される給与
当該特定職員に適用される次に掲げる規定の区分に応じ、それぞれ次に定める額
イ 第３１条第１項 前各号に定める額
ロ 第３１条第２項 第１号から第４号まで に定める額に１００分 の８０を乗じて得た額
ハ 第３１条第３項 第１号から第３号までに定める額に同項の規定により当該特定職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額
ニ 第３１条第４項 第１号から第４号までに定める額に同項の規定により当該特定職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額
ホ 第３１条第７項 第４号に定める額に１００分の８０を乗じて得た額（同条第４項の規定により給与の支給を受ける職員にあっては、同号に定める額に、同項の規定

１８により当該特定職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額）
基本給表
職務の級
一般職基本給表（一）
６級
教育職基本給表（一）
５級
教育職基本級表（二）４級
教育職基本級表（三）４級
医療職基本級表（一）
６級
医療職基本級表（二）６級
３ 前項に規定するもののほか、特定職員以外の者が月の初日以外の日に特定職員となった
場合における同項の減ずる額の計算その他同項の規定の実施に関し必要な事項については、
人事院規則で定める取扱いを準用する。
４ 第２項の規定により給与が減ぜられて支給される職員についての、第２２条、第２３条、第３２条第１項第８号、第３３条第１項及び第２項並びに第３６条に規定する勤務１時間当たりの給与額は、第３５条の規定にかかわらず、同条の規定により算出した給与額から、基本給月額並びにこれに対する地域調整手当及び広域異動手当の月額の合計額を１か月の平均所定労働時間数で除して得た額に１００分の１．５を乗じて得た額（最低号給に達しない場合にあっては、基本給月額減額基礎額並びにこれに対する地域調整手当及び広域異動手当の月額の合計額を１か月の平均所定労働時間数で除して得た額）に相当する額を減じた額とする。
（平成２３年４月１日における号給の調整）
５ 平成２３年４月１日（以下「調整日」という。）において、一般職基本給表、教育職基本給表又は医療職基本給表の適用を受ける４３歳に満たない教職員（同日においてその職務の級における最高の号給を受けるものを除く。）のうち、平成２２年１月１日（以下「調整対象昇給日」という。）において、第１１条の規定により昇給した教職員その他当該教職員との均衡上必要と認められるものとして学長が別に定める教職員の調整日における号給は、この項に規定する調整がないものとした場合に同日に受けることとなる号給の１号給上位の号給とする。
（調整対象昇給日に昇給した教職員のうち調整の対象から除かれる教職員）
６ 前項の規定にかかわらず、次に掲げる教職員については、同項の規定は適用しない。
(1) 調整対象昇給日における昇給後の号給数が、職務の級の最高の号給であるもの(2) 調整対象昇給日の前年の昇給日（平成２１年１月１日）以後に採用された教職員
で、調整対象昇給日の昇給数が本学教職員給与規程第１２条第３項の規定により決定された昇給数（以下「期間割昇給号給数」という。）である教職員であって、当該期間割昇給号給数と抑制措置（国立大学法人静岡大学教職員給与規程の一部を改正する規程（平成１９年４月１日改正）附則第２項の規定による措置をいう。）がないものとした場合の当該調整対象昇給日における期間割昇給号給数とが等しくなるもの(3) 前各号に掲げる教職員に相当するものとして学長が別に定めるもの
附 則
この規程は、平成２３年４月１日から施行する。
附 則
１ この規程は、平成２４年４月１日から施行する。
（平成２４年４月１日における号給の調整）
２ 平成２４年４月１日において、第３条第２項第１号から第７号に規定する基本給表の適用を受ける学長が別に定める年齢に満たない教職員（同日においてその職務の級における最高の号給を受けるものを除く。）のうち、当該教職員の平成１９年１月１日、平成２０
年１月１日及び平成２１年１月１日の第１１条の規定による昇給その他号給の決定の状況（以下「調整考慮事項」という。）を考慮して調整の必要があるものとして学長が別に定める教職員の平成２４年４月１日の号給は、この項に規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号給の１号給（教職員の調整考慮事項を考慮して特に調整の必要

１８があるものとして学長が別に定める教職員にあっては２号給）上位の号給とする。
（平成２５年４月１日における号給の調整）
３ 平成２５年４月１日において、第３条第２項第１号から第７号に規定する基本給表の適用を受ける学長が別に定める年齢に満たない教職員（同日においてその職務の級における最高の号給を受けるものを除く。）のうち、当該教職員の調整考慮事項及び平成２４年４月１日における号給の調整の状況を考慮して調整の必要があるものとして学長が別に定める教職員の平成２５年４月１日の号給は、この項に規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号給の１号給（教職員の調整考慮事項を考慮して特に調整の必要があるものとして学長が別に定める教職員にあっては２号給）上位の号給とする。
（平成２６年４月１日における号給の調整）
４ 平成２６年４月１日において、第３条第２項第１号から第７号に規定する基本給表の適用を受ける学長が別に定める年齢に満たない教職員（同日においてその職務の級における最高の号給を受けるものを除く。）のうち、当該教職員の調整考慮事項及び平成２４年４月１日及び平成２５年４月１日における号給の調整の状況を考慮して調整の必要があるものとして学長が別に定める教職員の平成２６年４月１日の号給は、この項に規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号給の１号給（教職員の調整考慮事項を考慮して特に調整の必要があるものとして学長が別に定める教職員にあっては２号給）上位の号給とする。
附 則
この規程は、平成２５年４月１日から施行する。
附 則
１ この規程は、平成２５年１０月１日から施行する。
２ 施行日の前日に改正前国立大学法人静岡大学教職員給与規程第１９条第４項に規定する特別料金等の額の２分の１に相当する額が支給されている教職員のうち、施行日の前日に
改正前特別料金等相当額にかかる通勤手当支給細則第８条の３第１項第１号ただし書きに規定する支給単位期間（以下「支給単位期間」という。）が終期に達していない教職員については、支給単位期間のうち終期に達していない期間にかかる改正前立大学法人静岡大学教職員給与規程第１９条第５項、改正前通勤手当支給細則第８条の２第２項及び同条第３項に規定する額を施行日の属する給与支給日に返納の上、改正後国立大学法人静岡大学
教職員給与規程第１９条第３項第１号又は同条同項第３号に規定する運賃等相当額及び同条第４項に規定する特別料金等の額に相当する額を施行日の属する給与支給日に支給する。
附 則
この規程は、平成２６年４月１日から施行する。
附 則（施行期日）
１ この規程は、平成２６年１２月２４日から施行し、平成２６年４月１日から適用する。
（適用日前の異動者の号給の調整）
２ 平成２６年４月１日（以下「適用日」という。）前に職務の級を異にして異動した
教職員及び別に定めるこれに準ずる教職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（給与の内払）３ 改正後の給与規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の給与規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。
（平成２７年１月１日における昇給に関する特例）

１８

４

平成２７年１月１日における第１１条第３項の規定の適用については、同項中「４号給」とあるのは「３号給」と、「３号給」とあるのは「２号給」とし、第１２条第１項の号給数については、別表第９にかかわらず、次の表に定める号給数とする。
昇給区分

Ａ

Ｂ

Ｄ

Ｅ

55 歳未
満

Ｃ
3 号給

7 号給

5 号給

(特 定 教 職 員

1 号給

0

55 歳以上1 号給

0

0

は 2 号給)00

備考
一般職基本給表（二）の適用者は、「55 歳未満」を「57 歳未満」に、「55 歳以上」を「57 歳以上」とする。
附 則（施行期日）
１ この規程は、平成２７年４月１日から施行する。
（切替日前の異動者の号給の調整）
２ 平成２７年４月１日（以下「切替日」という。）前に職務の級を異にして異動した
教職員及び別に定めるこれに準ずる教職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（基本給の切替えに伴う経過措置）
３ 教職員の基本給の切替えに伴う経過措置は、次の各号による。
(1) 切替日の前日から引き続き同一の基本給表の適用を受ける教職員で、その者の受ける基本給月額が同日において受けていた基本給月額に達しないこととなるもの（別に定める教職員を除く。）には、平成３０年３月３１日までの間、基本給月額のほか、その差額に相当する額（国立大学法人静岡大学教職員給与規程の一部を改正する規程（平成２２年１２月１日施行）附則第２項（国立大学法人静岡大学有期雇用教職員給与規程の一部を改正する規程（平成２２年１２月１日施行）附則第２項において準用する場合を含む。）の表の基本給表欄に掲げる基本給表の適用を受ける教職員のうち、その職務の級が同項の表の職務の級欄に掲げる職務の級以上である者（以下この項において「特定職員」という。）にあっては、５５歳に達した日後における最初の４月１日（特定職員以外の者が５５歳に達した日後における最初の４月１日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日）以後、当該額に１００分の９８．５を乗じて得た額）を基本給として支給する。
(2) 切替日の前日から引き続き基本給表の適用を受ける教職員（前項に規定する教職員を除く。）について、前号の規定による基本給を支給される教職員との権衡上必要があると認められるときは、当該教職員には、別に定めるところにより、前号の規定に準じて、基本給を支給する。
(3) 切替日以降に新たに基本給表の適用を受けることとなった教職員について、採用の事情等を考慮して前２号の規定による基本給を支給される教職員との権衡上必要があると認められるときは、当該教職員には、別に定めるところにより、前２号の規定に準じて、基本給を支給する。
４ 前項の規定による基本給を支給される教職員に関する国立大学法人静岡大学教職員給与規程第２８条第２項及び第３５条並びに期末手当及び勤勉手当支給細則第２条第４項の規定の適用については、「基本給月額」とあるのは「基本給月額と国立大学法人静岡大学教職員給与規程の一部を改正する規程（平成２７年４月１日施

１８行）附則第３項の規定による基本給の額との合計額」とする。
（５５歳を超える教職員に対する基本給等の減額支給）
５ 国立大学法人静岡大学教職員給与規程の一部を改正する規程（平成２２年１２月１日施行）附則第２項中「当分の間」を「平成３０年３月３１日までの間」に改める。
（広域異動手当に関する特例）
６ 切替日から平成２８年３月３１日までの間に教職員が事業場を異にして異動した場合における当該教職員に対する当該異動に係る広域異動手当の支給に関する改正後の国立大学法人静岡大学教職員給与規程第１７条の２第１項の規定の適用については、同項第１号中「１００分の１０」とあるのは「１００分の８」と、同項第２号中「１００分の５」とあるのは「１００分の４」とする。
（広域異動手当に関する経過措置）
７ 切替日前に教職員が事業場を異にして異動した場合における当該教職員に対する当該異動に係る広域異動手当の支給に関する改正後の国立大学法人静岡大学教職員給与規程第１７条の２第１項の規定の適用については、同項第１号中「１００
分の１０」とあるのは「１００分の６」と、同項第２号中「１００分の５」とあるのは「１００分の３」とする。
附 則
この規程は、平成２７年４月２４日から施行し、平成２７年４月１日から適用する。
附 則（施行期日）
１ この規程は、平成２８年３月１日から施行する。ただし、第１９条の改正規定は
平成２８年４月１日から施行する。
２ この規程による改正後の国立大学法人静岡大学教職員給与規程（以下「改正後の教職員給与規程」という。）第３条別表第１から第７までの規定は、平成２７年４月１日から適用する。
（給与の内払）３ 改正後の教職員給与規程の規定を適用する場合においては、改正前の国立大学法人静岡大学教職員給与規程の規定に基づいて支給された給与（国立大学法人静岡大学教職員給与規程の一部を改正する規程（平成２７年４月１日施行。以下「平成２７年教職員給与規程」という。）附則第３項の規定に基づいて支給された基本給を含む。）は、改正後の教職員給与規程の規定による給与（平成２７年教職員給与規程附則第３項の規定に基づいて支給された基本給を含む。）の内払とみなす。
附 則（施行期日）
１ この規程は、平成２９年３月１日から施行する。ただし、第１５条の改正規定は
平成２９年４月１日から施行する。
２ この規程による改正後の国立大学法人静岡大学教職員給与規程（以下「改正後の教職員給与規程」という。）第３条別表第１から第７までの規定は、平成２８年４月１日から適用する。
（給与の内払）３ 改正後の教職員給与規程の規定を適用する場合においては、改正前の国立大学法人静岡大学教職員給与規程の規定に基づいて支給された給与（国立大学法人静岡大学教職員給与規程の一部を改正する規程（平成２７年４月１日施行。以下「平成２７年教職員給与規程」という。）附則第３項の規定に基づいて支給された基本給を含む。）は、改正後の教職員給与規程の規定による給与（平成２７年教職員給与規程附則第３項の規定に基づいて支給された基本給を含む。）の内払とみなす。
（令和２年３月３１日までの間における扶養手当に関する特例）
４ 平成２９年４月１日から平成３０年３月３１日までの間は、改正後の教職員給与

１８

規程第１５条第１項ただし書きの規定は適用せず、同条第３項の規定の適用については、同項中「扶養親族たる配偶者、父母等については１人につき 6,500 円（一般職基本給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が８級であるもの及び教育職基本給表（一）の適用を受ける教員でその職務の級が５級以上であるものにあっては、3,500 円）、前項第２号に該当する扶養親族（以下「扶養親族たる子」という。）
については１人につき 10,000 円」とあるのは「前項第１号に該当する扶養親族（以下「扶養親族たる配偶者」という。）については 10,000 円、同項第２号に該当する扶養親族（以下「扶養親族たる子」という。）については１人につき 8,000 円（教職員に配偶者がない場合にあっては、そのうち１人については 10,000 円）、同項第３号から第６号までのいずれかに該当する扶養親族（以下「扶養親族たる父母等」という。）については１人につき 6,500 円（教職員に配偶者及び扶養親族たる子がない場合にあっては、そのうち１人については 9,000 円）」とする。
５ 平成３０年４月１日から平成３１年３月３１日までの間は、改正後の教職員給与規程第１５条第１項ただし書きの規定は適用せず、同条第３項の規定の適用については、同項中「扶養親族たる配偶者、父母等」とあるのは「前項第１号及び第３号
から第６号までのいずれかに該当する扶養親族」と、「（一般職基本給表（一）の適用を受ける職員でその職務の級が８級であるもの及び教育職基本給表（一）の適用を受ける教員でその職務の級が５級以上であるものにあっては、3,500 円）、前項第２号」とあるのは「、同項第２号」とする。
６ 平成３１年４月１日から令和２年３月３１日までの間は、改正後の教職員給与規程第１５条第１項ただし書きの規定は適用せず、同条第３項の規定の適用については、同項中「扶養親族たる配偶者、父母等」とあるのは「前項第１号及び第３号から第６号までのいずれかに該当する扶養親族（以下「扶養親族たる配偶者、父母等」という。）」と、「が８級」とあるのは「が８級以上」と、「前項第２号」とある のは「同項第２号」とする。
附 則（施行期日）
１ この規程は、平成３０年３月１日から施行し、平成２９年４月１日から適用する。
ただし、附則第３項の規定は、平成３０年 4 月 1 日から施行する。
（給与の内払）２ この規程による改正後の国立大学法人静岡大学教職員給与規程（以下「改正後の教職員給与規程」という。）の規定を適用する場合においては、改正前の国立大学
法人静岡大学教職員給与規程の規定に基づいて支給された給与（国立大学法人静岡大学教職員給与規程の一部を改正する規程（平成２７年３月２７日規程第３０５号。以下「平成２７年教職員給与規程」という。）附則第３項の規定に基づいて支給された基本給を含む。）は、改正後の教職員給与規程の規定による給与（平成２７年教職員給与規程附則第３項の規定に基づいて支給された基本給を含む。）の内払とみなす。
（平成３０年４月１日における号給の調整）
３ 平成３０年４月１日において３７歳に満たない教職員（同日においてその職務の級における最高の号給を受けるもの及び特別職基本給表の適用を受ける教職員を除く。）のうち、平成２７年１月１日において第１１条の規定により昇給した教職員（同日における昇給の号給数の決定の状況を考慮して学長が別に定める教職員を除く。以下「昇給抑制職員」という。）その他昇給抑制職員との権衡上必要があると学長が認める教職員の平成３０年４月１日における号給は、この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号給の１号給上位の号給とする。
附 則（施行期日）
１ この規程は、平成３１年３月１日から施行し、平成３０年４月１日から適用する。

１８（給与の内払）２ この規程による改正後の国立大学法人静岡大学教職員給与規程（以下「改正後の教職員給与規程」という。）の規定を適用する場合においては、改正前の国立大学
法人静岡大学教職員給与規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の教職員給与規程の規定による給与の内払とみなす。
附 則（施行期日）
１ この規程は、令和２年３月１日から施行する。ただし、第 18 条の改正規定及び附
則第４項の規定は令和２年４月１日から施行する。
２ この規程による改正後の国立大学法人静岡大学教職員給与規程（以下「改正後の教職員給与規程」という。）第３条別表第１から第７までの規定は、平成 31 年４月
１日から適用する。
（給与の内払）３ 改正後の教職員給与規程の規定を適用する場合においては、改正前の国立大学法人静岡大学教職員給与規程（以下「改正前の教職員給与規程」という。）の規定に基づいて支給された給与は、改正後の教職員給与規程の規定による給与の内払とみなす。
（住居手当に関する経過措置）
４ 第１８条の規定の施行の日（以下この項において「一部施行日」という。）の前日
において改正前の教職員給与規程第 18 条の規定により支給されていた住居手当の月額が二千円を超える教職員であって、一部施行日以後においても引き続き当該住居手当に係る住宅（貸間を含む。）を借り受け、家賃（使用料を含む。以下この項において同じ。）を支払っているもののうち、次の各号のいずれかに該当するもの（別に定める教職員を除く。）に対しては、一部施行日から令和３年３月 31 日までの間、改正後の教職員給与規程第 18 条の規定にかかわらず、当該住居手当の月額に相当する額（当該住居手当に係る家賃の月額に変更があった場合には、当該相当する額を超えない範囲内で別に定める額。第二号において「旧手当額」という。）から二千円を控除した額の住居手当を支給する。
一 改正後の教職員給与規程第 18 条各項のいずれにも該当しないこととなる教職員
二 旧手当額から改正後の教職員給与規程第 18 条第２項の規定により算出される住居手当の月額に相当する額を減じた額が二千円を超えることとなる教職員
５ 前項に定めるもののほか、同項の規定による住居手当の支給に関し必要な事項は、別に定める。
附 則
１ この規程は、令和２年４月１日から施行する。
２ 令和３年１月１日の昇給については、この規程による改正後の第 11 条の規定にかかわらず、なお従前の例による。
３ 令和２年６月１日及び令和２年 12 月１日を基準日とする勤勉手当については、この規程による改正後の第 30 条の規定にかかわらず、なお従前の例による。
附 則
この規程は、令和３年６月 10 日から施行し、令和３年４月１日から適用する。
附 則
この規程は、令和４年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、令和４年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、令和４年４月１日から施行し、令和４年３月１日から適用する。
附 則
この規程は、令和４年 12 月１日から施行する。

１８
附 則
この規程は、令和５年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、令和５年９月 28 日から施行する。
附 則
１ この規程は、令和５年 12 月１日から施行する。
２ 当分の間、就業規則第２条に規定する附属学校園教員及び職員（以下「職員等」という。）の基本給月額は、当該職員等が 60 歳に達した日後における最初の４月１日（以下「特定日」という。）以後、当該職員等に適用される基本給表の基本給月額のうち、第３条の規定により当該職員等の属する職務の級並びに号給に応じた額に 100 分の 70 を乗じて得た額（当該額に、50 円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50 円以上 100 円未満の端数を生じたときはこれを 100 円に切り上げるものとする。）とする。
３ 前項の規定は、就業規則第 20 条の５第１項又は第２項の規定により、特定日以後も引き続き管理監督職を占める職員等には適用しない。
４ 特定日に就業規則第 20 条の３に規定する他の職への降任等された職員等であって、附則第２項の規定により当該職員等の受ける基本給月額（以下「特定日基本給月額」という。）が他の職への降任等をされた日（以下「異動日」という。）の前日に当該職員等が受けていた基本給月額に 100 分の 70 を乗じて得た額（当該額に、50 円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50 円以上 100 円未満の端数を生じたときはこれを 100 円に切り上げるものとする。以下この項において「基礎基本給月額」という。）に達しないこととなる職員等には、当分の間、特定日以後、附
則第２項の規定により当該職員等の受ける基本給月額のほか、基礎基本給月額と特定日基本給月額との差額に相当する額を基本給として支給する。
５ 附則第２項の規定により当該職員等の受ける基本給月額と前項の規定による基本給の額との合計額が第３条の規定により当該職員等の属する職務の級における最高の号給の基本給月額を超える場合における前項の規定の適用については、同項中「基礎基本給月額と特定日基本給月額」とあるのは、「第３条の規定により当該職員等の属する職務の級における最高の号給の基本給月額と当該職員等の受ける基本給月額」とする。
６ 附則第２項の規定の適用を受ける職員等（附則第４項の規定の適用を受ける職員等を除く。）であって、同項の規定による基本給を支給される職員等との権衡上必要があると認められる職員等には、当分の間、当該職員等の受ける基本給月額のほか、別に定めるところにより、前２項の規定に準じて算出した額を基本給として支給する。
７ 附則第４項又は前項の規定による基本給を支給される職員等以外の附則第２項の規定の適用を受ける職員等であって、雇用の事情を考慮して当該基本給を支給される職員等との権衡上必要があると認められる職員等には、当分の間、当該職員等の受ける基本給月額のほか、別に定めるところにより、前３項の規定に準じて算出した額を基本給として支給する。
８ 附則第４項又は前２項の規定による基本給を支給される職員等に対する第 29 条
第２項及び第 30 条第２項の規定の適用については、これらの規定中「基本給」とあるのは、「基本給月額と附則第４項、第６項又は第７項の規定による基本給の額との合計額」とする。
９ 就業規則第 20 条の３の規定により、管理監督職以外の職へ降任をする者については、第 13 条第２項の規定にかかわらず、附則第２項を適用するものとする。

別表第１（第３条関係）
一般職基本給表（一）
R 5.12. 1職務
１級
２級
３級
４級
５級
６級
７級
８級
９級
１０級
の級
号給
基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額
円

円

円

円

円

円

円

円

円

円

1
2
3
4
5

162,100
163,200
164,400
165,500
166,600

208,000
209,700
211,400
212,900
214,400

240,900
242,400
243,800
245,200
246,400

271,600
273,200
274,700
276,300
277,800

295,400
297,500
299,500
301,400
303,200

323,100
325,300
327,500
329,500
331,500

365,500
368,100
370,500
372,900
374,800

410,300
412,700
415,200
417,600
419,500

459,900
463,000
466,000
469,000
472,000

523,100
526,000
529,100
532,200
535,300

6
7
8
9
10

167,700
168,800
169,900
170,900
172,300

216,200
217,900
219,600
221,100
222,600

248,000
249,500
250,900
252,000
253,400

279,500
281,300
283,100
284,800
286,700

305,000
306,600
308,200
309,800
312,000

333,500
335,400
337,300
339,200
341,200

377,300
379,600
382,100
384,500
387,100

421,600
423,700
425,900
427,800
429,900

475,000
478,000
481,100
483,800
486,900

537,600
540,100
542,500
544,900
546,700

11
12
13
14
15

173,600
174,900
176,100
177,600
179,100

224,100
225,600
226,800
228,200
229,600

254,900
256,200
257,500
258,700
259,900

288,500
290,300
292,100
293,700
295,100

314,200
316,200
318,200
320,200
322,100

343,200
345,200
347,000
349,000
350,900

389,700
392,300
394,600
396,900
399,100

432,000
433,900
435,600
437,400
439,300

489,900
493,000
495,700
498,000
500,300

548,500
550,400
552,100
553,500
554,800

16
17
18
19
20

180,700
181,800
183,200
184,600
186,000

231,000
232,400
234,000
235,500
236,900

261,100
262,300
263,600
264,900
266,200

296,500
298,000
300,000
302,000
303,800

324,000
325,900
327,900
329,800
331,700

352,800
354,500
356,500
358,300
360,200

401,400
403,200
405,100
407,000
408,800

441,200
443,000
444,800
446,600
448,300

502,600
504,600
506,000
507,500
508,900

555,900
557,200
558,200
559,100
560,000

21
22
23
24
25

187,300
189,600
191,800
194,000
196,200

238,100
239,700
241,200
242,600
243,600

267,600
269,100
270,700
272,200
273,800

305,500
307,400
309,300
311,100
312,800

333,400
335,400
337,400
339,300
340,700

362,100
364,000
365,900
367,800
369,700

410,600
412,400
414,200
416,000
417,600

450,100
451,600
453,000
454,500
455,900

510,100
511,500
513,000
514,500
515,600

560,900

26
27
28
29
30

197,900
199,400
200,900
202,400
203,800

245,100
246,400
247,600
248,700
249,700

275,500
277,100
278,700
280,300
281,800

314,800
316,800
318,700
320,400
322,400

342,600
344,500
346,400
348,000
349,900

371,600
373,500
375,400
376,900
378,700

419,100
420,600
422,100
423,600
424,900

457,200
458,500
459,700
460,700
461,400

516,700
517,900
519,100
520,100
521,000

31
32
33
34
35

205,200
206,600
208,000
209,300
210,600

250,600
251,500
252,400
253,300
254,100

283,300
284,800
285,900
287,500
289,000

324,400
326,400
327,600
329,600
331,500

351,700
353,500
355,300
357,100
358,800

380,500
382,100
383,800
385,200
386,600

426,200
427,400
428,600
429,900
431,200

462,200
462,900
463,600
464,400
465,100

521,900
522,800
523,600
524,500
525,200

36
37
38
39
40

211,900
213,200
214,400
215,600
216,700

254,900
255,600
256,700
257,900
259,000

290,500
291,900
293,500
295,100
296,700

333,500
335,400
337,300
339,200
341,100

360,500
361,900
363,200
364,500
365,900

388,000
389,400
390,600
391,800
392,800

432,400
433,600
434,400
435,200
436,000

465,700
466,200
466,800
467,400
468,000

525,700
526,400
527,000
527,800
528,400

41
42
43
44
45

217,800
218,900
219,900
220,900
221,800

260,200
261,400
262,500
263,600
264,700

298,200
299,800
301,300
302,800
304,400

342,900
344,800
346,600
348,400
349,900

367,000
367,900
368,900
370,000
370,800

393,900
395,100
396,200
397,300
398,000

436,600
437,300
438,000
438,700
439,500

468,500
469,000
469,400
469,700
470,000

528,900

46
47
48
49
50

222,700
223,600
224,500
225,400
226,300

265,800
266,900
267,900
268,900
269,900

306,000
307,600
309,100
310,000
311,500

351,300
352,700
354,200
355,700
356,500

371,700
372,600
373,400
374,200
375,000

398,700
399,400
400,100
400,700
401,300

440,300
440,700
441,400
441,900
442,300

51
52
53
54
55

227,200
228,100
228,900
229,800
230,700

270,900
271,800
272,700
273,600
274,500

313,000
314,600
316,200
317,800
319,300

357,500
358,500
359,400
360,500
361,400

375,800
376,500
377,200
377,900
378,600

401,800
402,200
402,600
402,900
403,200

442,700
443,100
443,500
443,900
444,300

56
57
58
59
60

231,500
231,800
232,600
233,300
233,900

275,400
276,300
277,200
278,100
279,000

320,800
322,200
323,400
324,500
325,600

362,400
363,300
364,000
364,700
365,300

379,300
379,800
380,400
381,000
381,700

403,500
403,800
404,100
404,400
404,700

444,600
444,900
445,300
445,600
445,900

61
62
63
64
65

234,500
235,200
235,800
236,300
236,800

280,000
281,000
281,900
282,800
283,300

326,300
327,200
328,000
328,800
329,600

365,700
366,300
367,000
367,700
368,000

382,100
382,800
383,400
384,000
384,400

405,000
405,300
405,600
405,900
406,200

446,200

66
67
68
69
70

237,300
237,800
238,400
238,900
239,400

284,000
284,700
285,600
286,600
287,400

330,000
330,600
331,300
332,100
332,800

368,700
369,400
370,000
370,300
370,900

385,000
385,600
386,200
386,600
387,100

406,500
406,800
407,100
407,300
407,600

71
72
73
74
75

239,900
240,400
240,900
241,400
241,800

288,200
289,000
289,700
290,200
290,600

333,500
334,100
334,600
335,200
335,700

371,600
372,200
372,500
373,100
373,800

387,600
388,200
388,500
388,900
389,300

407,900
408,100
408,300
408,600
408,900

別表第１(一般職(一))

職務
１級
２級
３級
４級
５級
６級
７級
８級
９級
１０級
の級
号給
基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額 基本給月額76242,300
291,000
336,300
374,400
389,700
409,100
77
242,800
291,200
336,600
374,800
390,000
409,30078
243,300
291,500
337,100
375,300
390,300
409,600
79
243,800
291,700
337,500
375,900
390,600
409,900
80
244,300
292,000
337,900
376,400
390,800
410,100
81
82
83
84
85

244,700
245,200
245,600
246,000
246,400

292,200
292,400
292,700
292,900
293,200

338,300
338,800
339,300
339,800
340,100

376,900
377,500
378,000
378,300
378,700

391,000
391,300
391,600
391,800
392,000

86
87
88
89
90

246,800
247,200
247,600
248,000
248,500

293,500
293,800
294,100
294,400
294,800

340,500
341,000
341,400
341,700
342,100

379,200
379,600
380,000
380,400
380,900

392,300
392,600
392,800
393,000
393,300

91
92
93
94
95

248,800
249,100
249,400

295,100
295,500
295,700
295,900
296,200

342,600
343,000
343,200
343,600
344,100

381,300
381,700
382,000

393,600
393,800
394,000

96
97
98
99
100

296,600
296,800
297,100
297,500
297,900

344,500
344,700
345,100
345,500
345,800

101
102
103
104
105

298,100
298,400
298,800
299,100
299,300

346,100
346,500
346,900
347,300
347,800

106
107
108
109
110

299,600
300,000
300,300
300,500
300,900

348,200
348,600
349,000
349,500
349,900

111
112
113
114
115

301,300
301,600
301,800
302,000
302,300

350,200
350,500
351,000

116
117
118
119
120

302,700
302,900
303,100
303,400
303,700

121
122
123
124
125

304,100
304,300
304,600
304,900
305,200

410,300
410,600
410,900
411,100
411,300

別表第１(一般職(一))

別表第３（第３条関係）
教育職基本給表（一）
職務
１級
の級
号給
基本給月額

R 5.12. 1２級

３級

基本給月額

４級

基本給月額

５級

基本給月額

６級

基本給月額

基本給月額

円

円

円

円

円

円

1
2
3
4
5

190,900
193,000
195,100
197,100
199,000

233,100
235,400
237,600
239,600
241,700

290,700
293,300
295,700
298,000
300,300

335,600
338,500
341,500
344,500
347,400

410,200
412,500
414,600
416,700
418,600

535,900
538,900
542,000
545,100
548,100

6
7
8
9
10

201,400
203,900
206,300
208,800
211,200

243,400
245,100
246,900
249,000
251,300

302,600
304,700
306,900
309,200
311,600

349,800
352,300
354,700
357,200
359,800

421,000
423,200
425,500
427,200
429,700

550,500
553,000
555,400
557,700
559,500

11
12
13
14
15

213,600
215,900
217,900
219,800
221,500

253,600
255,600
257,700
260,100
262,400

314,000
316,400
318,700
320,700
322,700

362,400
365,200
367,800
369,500
371,700

431,900
434,100
435,500
437,700
439,900

561,400
563,300
565,000
566,400
567,700

16
17
18
19
20

223,300
225,300
226,700
228,000
229,400

264,700
266,600
269,400
272,200
274,900

324,400
326,400
328,200
330,000
331,700

373,900
375,600
377,600
379,600
381,400

442,200
444,300
446,600
448,800
451,100

568,900
570,200
571,000
571,700
572,400

21
22
23
24
25

231,000
232,800
234,600
236,200
238,000

277,600
280,200
282,700
285,100
287,500

333,100
335,500
337,600
339,800
341,600

383,200
384,700
385,900
387,100
388,200

453,100
455,400
457,800
460,100
462,100

573,200

26
27
28
29
30

240,100
242,100
244,100
245,800
247,700

290,000
292,400
294,900
297,300
299,600

343,500
345,600
347,700
349,600
351,500

389,900
391,600
393,300
395,000
396,600

464,200
466,300
468,400
470,400
472,700

31
32
33
34
35

249,700
251,700
253,600
255,000
256,300

301,800
304,000
306,200
308,400
310,900

353,300
355,000
356,900
358,500
360,000

398,000
399,300
400,900
402,500
404,000

474,900
476,800
478,700
480,800
483,000

36
37
38
39
40

257,600
258,900
260,200
261,600
263,100

313,100
315,400
316,700
318,300
319,700

361,400
362,800
364,800
366,700
368,400

405,700
406,800
408,300
409,800
411,000

485,000
487,100
489,100
491,000
492,900

41
42
43
44
45

264,600
266,200
267,600
269,000
269,900

321,100
321,500
321,900
322,300
322,900

370,100
371,900
373,500
374,900
376,600

411,900
413,500
415,000
416,600
417,900

494,900
496,800
498,500
500,400
502,300

46
47
48
49
50

271,400
272,900
274,200
275,400
275,900

323,400
324,200
325,000
325,600
326,300

378,300
379,800
381,300
382,800
384,400

419,400
420,800
422,300
423,600
424,800

504,100
505,900
507,700
509,400
511,100

51
52
53
54
55

276,400
277,000
277,500
278,000
278,300

327,000
327,700
328,700
329,400
329,800

385,900
387,500
388,600
390,100
391,500

426,100
427,300
428,000
428,900
429,800

512,900
514,800
516,300
517,900
519,600

56
57
58
59
60

278,700
279,100
279,900
280,700
281,500

330,400
330,800
331,500
332,200
332,800

393,100
394,400
395,800
397,100
398,400

430,700
431,500
432,400
433,300
434,100

521,200
522,800
524,100
525,400
526,600

61
62
63
64
65

282,300
283,100
283,800
284,500
285,300

333,500
334,400
335,300
336,100
336,800

399,600
401,000
402,400
403,800
404,800

434,800
435,700
436,700
437,600
438,500

527,800
528,800
529,800
530,800
531,400

66
67
68
69
70

285,900
286,700
287,400
287,900
288,600

337,800
338,500
339,500
340,100
341,000

405,900
406,900
408,000
408,900
409,700

439,400
440,400
441,300
442,300
443,300

532,300
533,200
534,100
535,000
535,800

71
72
73
74
75

289,300
290,000
290,800
291,700
292,500

341,900
342,800
343,100
344,100
345,100

410,500
411,200
411,900
412,800
413,600

444,200
445,200
446,200
447,100
448,000

536,500
537,000
537,700
538,200
539,000

別表第３(教育職(一))

職務
の級
号給
76
77
78
79
80

１級

２級

３級

４級

５級

６級

基本給月額
293,400
293,900
294,800
295,700
296,500

基本給月額346,100
347,100
348,000
348,900
349,800

基本給月額
414,300
414,900
415,400
415,800
416,200

基本給月額449,000
449,800
450,300
451,000
451,600

基本給月額539,600
540,100
540,700
541,300
541,900

基本給月額

81
82
83
84
85

297,300
298,200
299,000
299,700
300,000

350,700
351,600
352,500
353,400
354,000

416,500
416,900
417,200
417,600
417,900

452,400
453,100
453,400
454,000
454,400

542,500

86
87
88
89
90

300,800
301,600
302,400
303,300
303,900

354,600
355,200
355,800
356,300
356,700

418,300
418,700
419,100
419,400
419,800

454,800
455,200
455,500
455,800
456,100

91
92
93
94
95

304,500
305,100
305,600
306,300
306,900

357,100
357,500
357,900
358,300
358,800

420,200
420,500
420,800
421,200
421,500

456,600
456,900
457,200
457,500
457,800

96
97
98
99
100

307,500
307,700
308,200
308,700
309,200

359,200
359,800
360,300
360,700
361,200

421,800
422,100
422,500
422,800
423,100

458,100
458,400
458,900
459,200
459,500

101
102
103
104
105

309,400
309,800
310,100
310,600
311,000

361,600
362,100
362,400
362,800
363,300

423,400
423,800
424,100
424,400
424,700

459,800

106
107
108
109
110

311,300
311,600
311,900
312,100
312,500

363,700
364,200
364,700
365,100
365,600

425,000
425,300
425,600
425,900
426,200

111
112
113
114
115

312,900
313,300
313,600
314,000
314,300

366,100
366,500
366,900
367,300
367,800

426,500
426,800
427,100
427,400
427,700

116
117
118
119
120

314,600
314,900
315,300
315,700
316,100

368,200
368,600
369,000
369,500
369,900

428,000
428,200

121
122
123
124
125

316,300
316,500
316,800
317,100
317,400

370,200
370,600
371,100
371,400
371,800

126
127
128
129
130

317,600
317,900
318,300
318,600
318,900

372,300
372,800
373,200
373,600
374,100

131
132
133
134
135

319,300
319,500
319,700
320,000
320,300

374,600
375,100
375,600
376,100
376,600

136
137
138
139
140

320,500
320,800
321,000
321,300
321,600

377,100
377,600
378,100
378,600
379,100

141
142
143
144
145

321,900
322,300
322,700
323,100
323,300

379,600

146
147
148
149
150

323,700
324,000
324,400
324,600
325,000

151
152
153

325,300
325,700
325,900

別表第３(教育職(一))

職務
の級
号給
154
155
156
157

１級

２級

３級

４級

５級

６級

基本給月額
326,300
326,700

基本給月額

基本給月額

基本給月額

基本給月額

基本給月額

327,100
327,300

別表第３(教育職(一))

別表第４（第３条関係）
教育職基本給表（二）
職務
１級
の級
号給
基本給月額

R 5.12. 1２級

３級

基本給月額

４級

基本給月額

基本給月額

円

円

円

円

1
2
3
4
5

177,200
178,700
180,300
181,800
183,400

219,700
221,400
222,900
224,400
226,100

337,700
339,700
341,700
343,700
345,700

418,400
420,400
422,400
424,100
425,600

6
7
8
9
10

185,300
187,100
189,000
190,700
192,800

227,500
228,800
230,200
231,700
233,400

347,300
348,900
350,400
351,900
353,900

427,300
429,100
430,900
432,300
434,200

11
12
13
14
15

194,800
196,800
198,800
201,000
203,200

235,100
236,700
238,200
240,200
242,100

355,900
357,800
359,600
361,600
363,500

436,100
437,900
439,600
441,400
443,100

16
17
18
19
20

205,400
207,400
209,500
211,700
213,600

244,000
245,600
248,100
250,600
253,100

365,200
366,800
368,600
370,400
372,200

444,900
446,700
448,600
450,500
452,400

21
22
23
24
25

215,700
217,300
218,800
220,300
221,800

255,300
257,700
260,000
262,200
264,400

373,500
375,400
377,100
378,800
380,200

454,000
455,700
457,600
459,300
461,000

26
27
28
29
30

223,000
224,200
225,500
226,900
228,400

266,600
269,000
271,100
273,300
275,600

382,000
383,800
385,700
387,500
389,300

462,600
464,200
465,700
467,100
468,400

31
32
33
34
35

230,000
231,400
232,800
234,500
236,300

277,800
279,900
281,900
284,200
286,400

391,200
393,100
394,900
396,500
398,000

469,700
471,000
472,100
472,800
473,500

36
37
38
39
40

237,800
239,200
240,700
242,200
243,700

288,400
290,400
292,100
293,900
295,600

399,600
401,000
402,400
403,800
405,100

474,200
474,800

41
42
43
44
45

245,000
246,300
247,500
248,600
249,700

297,000
299,000
300,900
302,900
304,900

406,400
407,800
409,200
410,600
411,800

46
47
48
49
50

250,900
252,100
253,100
254,300
255,600

307,000
309,200
311,400
313,600
315,900

413,300
414,800
416,300
417,700
419,400

51
52
53
54
55

256,800
258,100
259,200
260,400
261,700

318,100
320,200
322,200
323,700
325,200

421,100
422,700
424,100
425,700
427,300

56
57
58
59
60

262,700
263,700
264,400
265,400
266,400

326,700
328,300
330,300
332,300
334,200

428,900
430,500
432,000
433,200
434,400

61
62
63
64
65

267,400
268,200
269,000
269,800
270,900

335,900
337,900
339,900
341,800
343,500

435,500
436,900
438,400
439,700
440,700

66
67
68
69
70

272,200
273,500
274,800
276,000
277,100

345,500
347,500
349,500
351,300
353,200

442,000
443,200
444,400
445,400
446,600

71
72
73
74
75

278,200
279,300
280,500
281,500
282,500

355,100
357,000
358,700
360,600
362,400

447,800
449,000
450,200
450,700
451,100

76

283,400

364,300

451,500

別表第４(教育職(二))

職務
の級
号給
77
78
79
80

１級

２級

３級

基本給月額
284,300
285,300
286,300
287,300

基本給月額366,100
367,800
369,400
371,000

81
82
83
84
85

287,900
289,100
290,200
291,300
292,000

372,300
373,900
375,400
376,800
377,900

86
87
88
89
90

293,100
294,100
295,100
296,100
297,200

379,300
380,700
382,000
383,100
384,400

91
92
93
94
95

298,300
299,300
299,900
300,800
301,800

385,500
386,700
387,600
388,900
390,200

96
97
98
99
100

302,900
304,100
305,200
306,200
307,200

391,500
392,800
393,800
394,800
395,800

101
102
103
104
105

308,000
309,100
310,100
311,100
311,700

396,500
397,500
398,600
399,700
400,700

106
107
108
109
110

312,500
313,300
314,000
314,800
315,000

401,500
402,300
403,100
403,900
404,800

111
112
113
114
115

315,500
316,100
316,600
317,100
317,700

405,600
406,400
407,300
408,000
408,700

116
117
118
119
120

318,200
318,500
319,000
319,400
319,900

409,400
409,800
410,400
410,900
411,400

121
122
123
124
125

320,200
320,800
321,400
322,000
322,400

411,600
411,900
412,200
412,400
412,600

126
127
128
129
130

322,700
323,000
323,200
323,400
323,700

412,900
413,200
413,400
413,600
413,900

131
132
133
134
135

324,000
324,300
324,500
324,700
324,900

414,200
414,400
414,600
414,900
415,200

136
137
138
139
140

325,300
325,500
325,700
326,000
326,300

415,400
415,600
415,900
416,200
416,400

141
142
143
144
145

326,500
326,700
327,000
327,200
327,500

416,600
416,900
417,200
417,400
417,600

146
147
148
149
150

327,700
327,900
328,100
328,500
328,700

基本給月額452,200

４級
基本給月額

151
328,900
152
329,200
153
329,500
備考 この表の適用を受ける職員のうち、その職務の級が３級である者の基本給月額は、この表の額に７，７００円を加算した額とする。

別表第４(教育職(二))別表第５（第３条関係）
教育職基本給表（三）
職務
１級
の級
号給
基本給月額

R 5.12. 1２級

３級

基本給月額

４級

基本給月額

基本給月額

円

円

円

円

1
2
3
4
5

177,200
178,700
180,300
181,800
183,400

193,400
195,500
197,600
199,800
201,900

303,200
305,800
308,600
311,000
313,300

408,500
410,100
411,700
413,200
414,200

6
7
8
9
10

185,300
187,100
189,000
190,700
192,800

204,100
206,300
208,500
210,500
212,900

315,400
317,500
319,600
321,600
323,800

415,600
417,000
418,400
419,700
421,200

11
12
13
14
15

194,800
196,800
198,800
201,000
203,200

215,200
217,400
219,700
221,400
222,900

326,100
328,400
330,600
332,400
334,200

422,700
424,100
425,600
426,900
428,200

16
17
18
19
20

205,400
207,400
209,500
211,700
213,600

224,400
226,100
227,500
228,800
230,200

335,900
337,700
339,700
341,700
343,700

429,500
430,800
432,100
433,300
434,600

21
22
23
24
25

215,700
217,300
218,800
220,300
221,800

231,700
233,400
235,100
236,700
238,200

345,700
347,300
348,900
350,400
351,900

435,700
436,900
438,300
439,600
440,900

26
27
28
29
30

223,000
224,200
225,500
226,800
228,300

240,200
242,100
244,000
245,600
248,100

353,700
355,400
357,100
358,700
360,300

442,100
443,100
444,200
445,200
446,000

31
32
33
34
35

229,800
231,300
232,600
234,200
235,900

250,600
253,100
255,300
257,700
260,000

361,900
363,400
364,700
366,200
367,700

446,800
447,700
448,600
449,100
449,600

36
37
38
39
40

237,300
238,600
240,000
241,400
242,800

262,200
264,400
266,600
269,000
271,100

369,400
371,000
372,600
374,000
375,500

450,100
450,600

41
42
43
44
45

244,000
245,300
246,500
247,800
249,100

273,300
275,600
277,800
279,900
281,900

376,400
377,800
379,200
380,700
382,000

46
47
48
49
50

250,400
251,600
252,700
253,800
255,100

284,200
286,400
288,400
290,400
292,100

383,700
385,300
386,900
388,200
389,700

51
52
53
54
55

256,400
257,400
258,500
259,900
260,900

293,900
295,600
297,000
299,000
300,900

391,100
392,400
393,300
394,700
396,000

56
57
58
59
60

261,900
262,900
263,900
264,900
265,900

302,900
304,900
307,000
309,200
311,400

397,000
397,900
399,000
400,100
401,300

61
62
63
64
65

266,700
267,400
268,100
268,700
269,500

313,600
315,900
318,100
320,200
322,200

402,300
403,500
404,800
406,000
407,400

66
67
68
69
70

270,700
271,800
272,900
274,200
275,600

323,700
325,200
326,700
328,300
330,300

408,600
409,700
410,800
411,800
412,900

71
72
73
74
75

276,800
278,000
278,800
279,700
280,700

332,300
334,200
335,800
337,800
339,700

414,000
415,100
416,000
416,800
417,500

別表第５(教育職(三))

職務
の級
号給
76
77
78
79
80

１級

２級

３級

４級

基本給月額
281,700
282,600
283,600
284,700
285,500

基本給月額341,600
343,400
345,200
346,900
348,600

基本給月額418,000
418,300
418,800
419,300
419,800

81
82
83
84
85

286,200
287,000
287,800
288,600
289,500

350,400
352,200
353,700
355,400
356,600

420,000
420,300
420,700
420,900
421,200

86
87
88
89
90

290,300
291,000
291,800
292,700
293,600

358,200
359,700
361,200
362,500
363,800

421,600
422,000
422,300
422,700
423,000

91
92
93
94
95

294,500
295,200
295,500
296,200
296,900

365,100
366,500
367,900
369,200
370,400

423,300
423,500
423,700

96
97
98
99
100

297,600
298,300
299,100
299,900
300,600

371,500
372,300
373,400
374,500
375,500

101
102
103
104
105

301,300
301,700
302,100
302,500
302,700

376,000
376,900
377,700
378,500
379,400

106
107
108
109
110

303,000
303,300
303,500
303,700
303,900

380,400
381,300
382,200
383,200
384,100

111
112
113
114
115

304,100
304,400
304,700
304,900
305,100

384,900
385,700
386,400
387,400
388,400

116
117
118
119
120

305,400
305,800
306,000
306,300
306,600

389,400
390,200
390,800
391,500
392,200

121
122
123
124
125

306,800
307,000
307,200
307,500
307,800

392,800
393,600
394,300
395,000
395,500

126
127
128
129
130

396,300
396,900
397,600
398,300
398,800

131
132
133
134
135

399,200
399,600
400,100
400,400
400,700

136
137
138
139
140

401,000
401,300
401,600
401,900
402,200

141
142
143
144
145

402,500
402,800
403,100
403,400
403,600

146
147
148
149
150

403,900
404,200
404,400
404,600
404,900

151
152
153

405,200
405,400
405,600

基本給月額

別表第５(教育職(三))

職務
の級
号給
154
155
156
157

１級
基本給月額

２級
基本給月額
405,900
406,200

３級

４級

基本給月額

基本給月額

406,400
406,600

備考 この表の適用を受ける職員のうち、その職務の級が３級である者の基本給月額は、この表の額に７，５００円を加算した額とする。

別表第５(教育職(三))別表第６（第３条関係）
医療職基本給表（一）
職務
１級
の級
号給
基本給月額

R 5.12. 1２級

３級

４級

５級

６級

７級

８級

基本給月額

基本給月額

基本給月額

基本給月額

基本給月額

基本給月額

基本給月額

円

円

円

円

円

円

円

円

1
2
3
4
5

167,200
168,600
170,000
171,400
172,700

202,800
204,400
205,900
207,300
208,800

236,100
237,400
238,700
239,900
241,100

258,800
259,900
261,100
262,200
263,400

287,400
289,200
291,200
293,100
294,900

330,400
332,400
334,300
336,200
338,000

373,400
376,000
378,600
381,200
383,500

438,600
441,200
443,700
446,300
448,700

6
7
8
9
10

174,500
176,200
177,800
179,400
181,100

210,000
211,200
212,400
213,800
215,300

242,300
243,400
244,500
245,400
246,500

264,600
265,700
266,700
267,800
268,500

296,900
298,700
300,600
302,400
304,000

340,000
342,000
344,000
345,800
347,900

386,200
388,800
391,500
393,600
395,800

451,200
453,700
456,200
458,600
461,000

11
12
13
14
15

182,700
184,600
186,000
187,800
189,800

216,800
218,300
219,700
221,200
222,700

247,800
248,900
250,200
251,400
252,600

269,200
270,000
271,000
272,000
273,000

305,500
307,100
308,800
310,700
312,700

349,900
351,900
353,400
355,400
357,300

398,000
400,200
402,200
404,200
406,200

463,600
466,000
468,500
470,000
471,300

16
17
18
19
20

191,600
193,500
194,700
196,200
197,600

224,200
225,500
226,800
228,200
229,500

253,800
254,600
255,800
256,900
258,000

274,100
275,300
276,800
278,400
280,000

314,500
316,300
318,200
320,100
321,900

359,300
361,100
363,100
365,100
367,000

408,200
410,000
411,900
413,800
415,600

472,600
473,800
475,100
476,400
477,700

21
22
23
24
25

198,800
200,300
201,700
203,000
204,600

230,600
231,700
232,800
233,900
235,000

259,200
260,000
260,800
261,600
262,500

281,500
283,100
284,700
286,300
287,900

323,700
325,600
327,400
329,300
331,000

368,700
370,700
372,700
374,700
376,100

417,400
419,000
420,600
422,100
423,600

478,900
480,300
481,700
482,900
484,300

26
27
28
29
30

205,600
206,700
207,800
209,000
210,100

236,200
237,400
238,500
239,500
240,800

263,500
264,500
265,500
266,700
268,200

289,400
290,900
292,500
293,800
295,300

332,900
334,800
336,600
337,900
339,700

377,900
379,700
381,400
383,100
384,600

424,900
426,200
427,500
428,800
430,000

485,600
487,000
488,400
489,800
490,900

31
32
33
34
35

211,200
212,300
213,700
215,000
216,300

242,200
243,400
244,400
245,700
246,600

269,700
271,000
272,200
273,800
275,300

296,800
298,300
299,800
301,400
303,000

341,400
343,200
344,900
346,700
348,500

386,100
387,600
388,900
390,200
391,500

431,200
432,300
433,500
434,700
435,900

492,000
493,100
494,200
495,100
496,000

36
37
38
39
40

217,500
218,500
219,500
220,500
221,500

247,800
249,000
250,100
251,100
252,100

276,800
278,100
279,500
280,800
282,100

304,600
305,900
307,500
309,000
310,500

350,300
351,900
353,600
355,200
356,800

392,600
393,700
394,800
395,900
397,000

437,100
438,400
439,200
439,600
440,300

496,900
497,900

41
42
43
44
45

222,400
223,200
224,000
224,900
225,800

253,000
253,800
254,600
255,400
256,200

283,200
284,600
286,000
287,300
288,600

312,100
313,700
315,300
316,800
317,700

358,000
359,100
360,300
361,500
362,500

397,800
398,600
399,400
400,200
400,600

440,800
441,200
441,600
442,000
442,400

46
47
48
49
50

226,700
227,600
228,500
229,200
230,100

257,400
258,600
259,700
261,000
262,300

290,200
291,700
293,100
294,300
295,800

319,100
320,600
322,200
323,600
324,900

363,300
364,300
365,400
366,400
367,400

401,200
401,700
402,100
402,500
402,800

442,800
443,200
443,500
443,800
444,200

51
52
53
54
55

231,000
231,800
232,100
232,900
233,500

263,400
264,400
265,400
266,500
267,600

297,100
298,600
299,900
301,300
302,700

326,100
327,300
328,300
329,300
330,300

368,400
369,300
370,100
370,900
371,800

403,100
403,400
403,700
404,000
404,300

444,500
444,800
445,100

56
57
58
59
60

234,200
234,800
235,400
235,900
236,400

268,700
269,400
270,500
271,600
272,500

304,000
305,000
306,200
307,400
308,800

331,200
331,700
332,600
333,400
334,300

372,600
373,100
373,900
374,700
375,500

404,600
404,900
405,200
405,500
405,900

61
62
63
64
65

237,000
237,500
238,000
238,600
239,100

273,300
274,300
275,200
276,100
276,900

310,100
311,300
312,500
313,700
315,000

335,000
335,300
335,800
336,400
337,000

375,900
376,600
377,300
377,900
378,300

406,100
406,400
406,700
407,000
407,200

66
67
68
69
70

239,600
240,200
240,700
241,200
241,700

277,900
278,800
279,700
280,600
281,600

315,800
316,500
317,200
317,800
318,500

337,700
338,400
339,000
339,700
340,200

378,900
379,600
380,200
380,600
381,100

71
72
73
74
75

242,100
242,600
243,100
243,600
244,100

282,700
283,700
284,300
284,800
285,300

319,200
319,800
320,400
320,600
321,100

340,800
341,400
341,700
342,300
342,800

381,600
382,100
382,700
383,200
383,800

別表第６(医療職(一))

職務
の級
号給
76
77
78
79
80

１級

２級

３級

４級

５級

６級

７級

８級

基本給月額
244,600
244,900
245,200
245,500
245,700

基本給月額
286,100
286,900
287,500
288,100
288,600

基本給月額
321,600
322,200
322,700
323,200
323,600

基本給月額343,300
343,800
344,300
344,800
345,200

基本給月額
384,400
384,900
385,400
385,900
386,400

基本給月額

基本給月額

基本給月額

245,900
246,200
246,500
246,700
246,900

289,100
289,600
290,000
290,300
290,500

324,200
324,700
325,100
325,600
326,100

345,500
345,800
346,200
346,500
347,000

386,700
387,200
387,600
388,000
388,400

86
87
88
89
90

290,700
290,900
291,100
291,500
291,700

326,500
326,700
327,000
327,400
327,800

347,300
347,600
347,900
348,300
348,600

91
92
93
94
95

291,900
292,100
292,500
292,700
292,900

328,200
328,600
328,900
329,100
329,500

349,000
349,300
349,700
350,000
350,300

96
97
98
99
100

293,200
293,500
293,700
293,900
294,200

329,800
330,000
330,300
330,600
330,900

350,600
350,900
351,300
351,700
352,100

101
102
103
104
105

294,500
294,700
294,900
295,200
295,500

331,100
331,400
331,800
332,000
332,200

352,600
353,000
353,400
353,800
354,300

81
82
83
84
85

106
107
108
109
110

332,400
332,800
333,000
333,200
333,600

111
112
113

334,000
334,400
334,600

別表第６(医療職(一))

別表第７（第３条関係）
医療職基本給表（二）
職務
１級
の級
号給
基本給月額

R 5.12. 1２級

３級

基本給月額

４級

基本給月額

５級

基本給月額

６級

基本給月額

７級

基本給月額

基本給月額

円

円

円

円

円

円

円

1
2
3
4
5

183,500
184,900
186,400
187,800
189,300

211,000
212,900
214,900
216,800
218,800

253,600
255,000
256,500
257,900
259,100

272,400
273,300
274,100
274,900
275,400

293,800
295,300
296,900
298,500
299,800

332,800
334,800
336,800
338,800
340,800

376,100
378,700
381,400
384,000
386,200

6
7
8
9
10

190,800
192,300
193,800
195,000
196,700

220,600
222,400
224,100
225,800
227,200

259,900
260,700
261,400
262,100
262,800

276,300
277,000
277,900
278,800
279,400

301,500
303,100
304,700
306,300
307,700

342,900
344,900
346,900
348,400
350,400

388,400
390,700
393,000
394,900
397,000

11
12
13
14
15

198,300
199,800
201,200
203,200
205,300

228,500
229,400
230,800
231,800
232,800

263,600
264,300
265,100
266,000
266,800

280,300
281,200
282,100
283,000
283,900

308,900
310,200
311,400
313,000
314,600

352,300
354,300
356,200
358,200
360,200

399,200
401,400
403,300
405,300
407,400

16
17
18
19
20

207,300
209,300
211,300
213,400
215,400

233,700
234,800
236,200
237,600
238,700

267,700
268,200
269,000
269,800
270,600

284,800
285,800
286,800
287,800
288,900

316,200
317,700
319,200
320,700
322,100

362,200
364,100
366,100
368,200
370,200

409,400
411,400
413,600
415,800
417,900

21
22
23
24
25

217,300
219,000
220,700
222,400
223,700

239,800
241,400
243,100
244,500
245,700

271,300
272,000
272,700
273,500
274,300

290,200
291,600
292,800
294,000
295,100

323,500
324,900
326,400
327,800
329,200

371,900
374,000
376,100
378,100
380,000

419,800
421,700
423,500
425,400
427,100

26
27
28
29
30

225,000
226,100
227,100
228,200
229,000

247,000
248,400
249,700
251,100
252,100

275,000
275,800
276,600
277,600
278,700

296,500
297,900
299,300
300,300
301,600

330,600
332,000
333,400
334,500
336,000

381,600
383,400
385,200
386,900
388,600

428,700
430,400
432,000
433,300
434,600

31
32
33
34
35

229,800
230,500
231,600
232,800
233,900

252,900
253,600
254,400
255,300
256,200

280,100
281,300
282,500
283,800
284,900

302,900
304,100
305,300
306,700
308,100

337,400
338,900
340,400
341,900
343,400

390,500
392,200
393,900
395,600
397,400

436,200
437,700
439,400
441,000
442,400

36
37
38
39
40

234,900
235,900
237,200
238,500
239,700

256,900
257,600
258,500
259,400
260,300

286,100
287,500
288,600
289,700
290,700

309,500
310,800
312,100
313,500
314,900

344,900
346,500
348,100
349,600
351,100

399,100
400,700
402,400
404,200
406,000

443,800
444,900
446,200
447,500
448,900

41
42
43
44
45

240,500
241,500
242,500
243,500
244,500

260,700
261,500
262,300
263,000
263,700

291,700
292,900
294,100
295,300
296,400

316,400
317,800
319,200
320,500
321,300

352,300
353,800
355,300
356,700
358,100

407,500
409,000
410,500
411,800
412,900

449,900
450,600
451,400
452,000
452,900

46
47
48
49
50

245,500
246,400
247,200
248,000
248,900

264,400
265,100
265,800
266,500
267,300

297,700
299,000
300,200
301,300
302,500

322,700
324,100
325,600
326,700
328,000

359,100
360,500
361,800
363,100
364,500

414,000
415,100
416,300
417,600
418,700

453,600
454,400
455,200
455,900
456,600

51
52
53
54
55

249,800
250,600
251,200
252,100
253,000

268,000
268,900
269,800
270,900
272,000

303,700
305,000
306,400
307,700
309,000

329,300
330,600
331,900
333,200
334,500

365,800
367,100
368,600
369,800
370,900

419,900
421,000
422,200
423,200
424,300

457,300
458,100
458,900
459,700
460,400

56
57
58
59
60

253,800
254,500
255,400
256,000
256,800

273,200
274,400
275,800
277,100
278,400

310,200
311,000
312,200
313,400
314,800

335,800
336,700
338,000
339,200
340,500

372,100
373,200
374,100
375,100
376,000

425,400
426,500
427,000
427,600
428,000

461,100
461,900

61
62
63
64
65

257,500
258,200
258,900
259,600
260,200

279,600
280,800
281,900
283,000
284,000

315,900
317,200
318,400
319,600
320,800

341,500
342,400
343,500
344,700
345,800

376,600
377,400
378,200
379,000
379,700

428,600
429,100
429,500
430,000
430,500

66
67
68
69
70

260,900
261,500
262,100
262,700
263,300

285,200
286,400
287,400
288,400
289,800

322,100
323,300
324,500
325,200
326,300

347,000
348,200
349,200
350,200
351,200

380,400
381,200
381,900
382,500
383,100

430,900
431,200
431,500
431,900

71
72
73
74
75

264,100
264,900
266,100
267,200
268,200

291,100
292,300
293,300
294,600
295,800

327,400
328,300
329,400
330,100
331,200

352,300
353,400
354,200
355,300
356,400

383,800
384,400
385,100
385,600
386,200

別表第７(医療職(二))

職務
の級
号給

１級

２級

３級

４級

５級

６級

７級

基本給月額

基本給月額

基本給月額

基本給月額

基本給月額

基本給月額

基本給月額

76
77
78
79
80

269,200
270,100
271,000
271,900
272,800

297,000
298,300
299,500
300,700
301,900

332,300
333,400
334,600
335,700
336,800

357,400
358,100
358,900
359,700
360,400

386,700
387,100
387,700
388,200
388,500

81
82
83
84
85

273,600
274,500
275,400
276,000
276,700

302,400
303,600
304,700
305,800
306,900

337,900
339,000
340,000
341,100
342,000

361,000
361,500
362,100
362,600
363,200

388,800
389,300
389,700
390,000
390,300

86
87
88
89
90

277,400
278,100
278,800
279,600
280,400

308,100
309,300
310,400
311,500
312,700

343,000
343,900
344,900
345,800
346,600

363,700
364,300
364,800
365,200
365,600

390,800
391,300
391,700
392,000
392,400

91
92
93
94
95

281,200
282,000
282,800
283,800
284,700

313,900
315,000
315,800
316,500
317,200

347,400
348,200
348,800
349,400
350,100

366,200
366,700
367,000
367,500
367,900

392,900
393,300
393,700

96
97
98
99
100

285,600
286,200
286,800
287,400
288,300

317,800
318,300
318,600
319,200
319,800

350,700
351,100
351,500
352,000
352,400

368,200
368,800
369,300
369,800
370,300

101
102
103
104
105

289,100
289,900
290,700
291,500
292,100

320,200
320,800
321,400
321,900
322,300

352,900
353,300
353,800
354,200
354,500

370,900
371,400
371,900
372,300
372,900

106
107
108
109
110

292,600
293,100
293,500
293,700
294,000

322,800
323,300
323,800
324,200
324,600

355,000
355,400
355,700
356,200
356,700

373,400
373,900
374,400
375,000
375,400

111
112
113
114
115

294,200
294,500
294,800
295,000
295,300

324,900
325,200
325,500
325,900
326,300

357,200
357,700
358,200
358,700
359,200

375,900
376,400
377,000

116
117
118
119
120

295,500
295,800
296,100
296,400
296,700

326,600
326,800
327,100
327,500
327,700

359,600
360,000
360,400
360,900
361,400

121
122
123
124
125

297,000
297,400
297,700
298,100
298,300

327,900
328,200
328,500
328,800
329,000

361,800
362,300
362,800
363,300
363,600

126
127
128
129
130

298,500
298,800
299,200
299,400
299,700

329,300
329,700
329,900
330,100
330,300

131
132
133
134
135

300,100
300,500
300,700
301,000
301,400

330,700
330,900
331,200
331,600
332,000

136
137
138
139
140

301,700
301,900
302,200
302,600
302,900

332,400
332,700
333,100
333,500
333,900

141
142
143
144
145

303,100
303,500
303,900
304,200
304,400

334,200
334,600
334,900
335,300
335,600

146
147
148
149
150

304,600
304,900
305,300
305,500
305,700

336,000
336,400
336,800
337,100
337,500

151

306,000

337,900

別表第７(医療職(二))

職務
の級
号給
152
153
154
155

１級

２級

３級

４級

５級

６級

７級

基本給月額
306,300
306,700
306,900
307,100

基本給月額
338,300
338,600

基本給月額

基本給月額

基本給月額

基本給月額

基本給月額

156
157
158
159
160

307,400
307,700
308,000
308,300
308,600

161
162
163
164
165

309,000
309,300
309,600
309,900
310,300

166
167
168
169

310,600
310,900
311,200
311,600

別表第７(医療職(二))別表第８（第３条関係）
特別職基本給表号 給R 5.12. 1基本給月額円

1570,000

2

630,000

3

700,000

4

760,000

5820,000

6

890,000

7960,000

8

1,030,000

9

1,110,000

10

1,170,000

別表第 9(第 12 条関係)
教職員昇給号給数

昇給区分

A

B

55 歳未満8 号給6 号給55 歳以上

2 号給

1 号給

備

C
4 号給
(特定教職員は 3 号給)
0

D

E

2 号給

0

0

0

考

一般職基本給表(二)の適用者は、「55 歳未満」を「57 歳未満」に、「55 歳以上」を「57 歳以上」とする。

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