伊丹市立男女共同参画センタ ーヽkokoirohttps://www. ito.mi­kokoiro.jp

Vol.7

情報誌
2023.5

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社会と地域の持続可能な発展
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況を生じさせてきた大きな原因の1つだからです。
男女雇用機会均等法が施行されて 35 年以上が経過しま

ク ・ ライフ ・ バランスが求められる背景の1つに、したが、8本では、女性の管理職や専門職は男性に比べて社会と地域の持続可能な発展が挙げられます。H本社会は、非常に少ないままです。民間企業における女性管理職の割

戦後の復興期から 1990年代初頭のバブル経済崩壊の頃ま合は、欧米諸国では30~40％台であるのに対して、 8 本では経済成長を遂げ、物質的に豊かな社会を実現してきました。

和元年版』）。なぜでしょうか。

わずか 15 ％となっています（内閣府I男女共同参両白書令では、「男は仕事、女は家事 ・ 育児」という分業体制のもとでしかし、 1990年代を境に、そうした分業体制では社会が立ち確かに、管理職になりたいという意識が男性よりも女性でゆかなくなりつつあります。急速な少子高齢化が進行するなは低い傾向にあることも事実です。しかし、これを単に「女性か、男性だけではもはや働き手が足りなくなってきました。そこの意識の低さ」のせいにするわけにはいきません。ある調在で政府は女性活躍を進めようとしていますが、女性がこれまによれば、大卒女性社員の62 ％が入社 1 年目には「管理職を目指したい」と答えていたのに、人社4年目ではその割合がで担ってきた育児や介護といった家庭責任の負担を軽減す40％に減っていました。そして、女性が管理職を目指したくなることなく、女性にこれ以上の働きを求めるのは酷な話です。
このように、家庭責任を女性に任せて男性だけが長時間働くという分業体制は、理念としてそれに賛成か反対かといい理由として最も多かったのが、「仕事と家庭の両立が困難う以前に、現実問題としてもはや現在の社会情勢にそぐわなア形成と活躍推進に関する調査」）。になるから」でした（国立女性教育会館「男女の初期キャリいものとなっていきています。人口減少の中で今後も8本のここからは、次の2つの問題が見えてきます。1つは、家庭社会と地域が持続可能に発展していくには、男女双方が効責任との両立が不可能なくらい過酷な長時間労働をしなけ

率よく働きながら、家庭の責任も分かち合うライフスタイルと、れば、管理職になったり管理職を務めたりすることが難しいそれを可能にする社会的条件の整備が要請されているといという働き方の間題です。もう1つは、男性が家庭責任を十うわけです。

分に果たしておらず、その結果女性に家庭責任が重くのしかかっているという問題です。

男性の働き方の変化が女性活躍を後押し立や活躍を後押しするうえでも、極めて重要です。なぜなら、^．．―•.．.

男性のこれまでの働き方が、女性が社会で活躍しにくい状
4.

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すべて「男性の章識の低さ」にしてしまうわけにもいかない--....---

男性のワ ー ク ・ ライフ ・ バランスの促進は、女性の経済的自、ただし、男性が家庭責任を十分に果たしていないことを、一でしょう。いくら家庭責任を担いたくても、長時間労働を強いられてそれがかなわない男性も少なくありません。

--—これらの問題を 一 手に解梢する鍵の1つが、男性のワ ー-＇

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「男性（ぎとってのワ ー ク ・ ライフ ・ バランス」

一��·••••••• ••s-ク ・ ライフ ・ バランスを可能にする働き方改革です。男性が仕事中心の生活から結婚後も仕事と家事 ・ 育児を両立させる

健康と生活の質の向上

生活へと変われば、妻の家庭責任を軽減し、既婚女性の職仕事に偏った生活が男性の健康を蝕んでいる様子もうか

業労働における活躍を家庭生活の面から支えることができがえます。8 本人間ドック学会が2012年の全国約 320ガ人のます。また、管理職も含めた男性労働者たちがよりワ ー ク ・ ラ

健診デ ー タを分析したところ、生活習慣病の因子とされる肥イフ ・ バランスのとれた働き方をするようになれば、私生活を満、高コレステロ ー ル、高中性脂肪、肝機能異常の4つの項犠牲にして仕事を優先させるような働き方をしなくても管理目の数値が、女性では年齢とともに上昇していたのに対して、職を務められる可能性が広がり、結婚や出産を望む女性た

男性では働き盛りの 50代でピ ー クを迎え、退職者が増える60

ちも安心してキャリアアップを目指しやすくなります。

代になると低下していました（朝日新聞 2014 年 1 月 218 大阪本社版夕刊）。男性の場合、仕事が健康リスクを高めている

稼ぎ手責任の重圧からの解放
男性のワークというわけです。
また、政府の統計によると 1990 年代末以降、男性の自殺・ ライフ ・ バランスが可能な社会への取り組みは、男性自身の様々な生きづらさの解消にもつながります。

者数は女性の約2倍かそれ以上である状況も続いています。

2020年の自殺の動機を見てみると、「経済•生活問題」が女

これまでの社会は、女性に対して社会的活躍の機会を大性6％に対して男性21% 、「勤務問題」が女性4％に対して男幅に制限する 一 方で、男性に対しては仕事での成功や稼ぎ性 12％となっています。男性では仕事や経済的な理由で自手責任といった「男らしさ」の達成を求めてきました。しかし、殺にまで追い詰められる人の割合が女性よりも高い傾向がすべての男性がそうした理想的な男性像に見合う生活を実うかがえます。

現できるわけではありません。男の理想像が狭く定義された

これらはいずれも、男性の稼ぎ手責任の重さや仕事に社会は、そうした理想の達成が困難な男性にとっては、社会偏った生活が男性にもたらしている否定的な側面であるといの理想と自らの実態とのギャップによって苦しみやすい社会う点で共通しています。仕事に極端に偏らないワ ー ク ・ ライフ ・でもあります。

バランスの取れた生活を送ることは、男性の健康と生活の質

たとえば、女性では、就業形態によって結婚している人のを高める鍵の1つでもあります。

割合にほとんど述いがないのに対して、男性では、正規屈用に比べて、それ以外の就業形態では結婚している人の割合がかなり低い傾向が見られます。依然として、男性には「稼ぎ手」としての責任が重くのしかかっており、それに苦しんでいワ ー ク ・ ライフ ・ バランス社会の実現に向けて性別にかかわらず仕事とそれ以外の活動との調和のとれた生活を送ることができるワ ー ク ・ ライフ ・ バランス社会は、女る男性も少なくありません。
また、稼ぎ手の役割を果たせている男性の多くも、それと性にとってはもちろん、男性にとっても、そして社会のあらゆる引き換えに望まない長時間労働を強いられ、育児や私生活人々にとって、より生きやすい社会ではないでしょうか。ワ ーにもっと時間を割きたくてもそれがかなわない状況に置かれ

ク ・ ライフ ・ バランス社会の実現に向けて、政治や経済のリ ーています。

ダ ー たちの積極的な取り組みに期待するとともに、私たちも一人ひとりもできることから始めていければと思います。

多賀太さんには、5月にセンタ ー 主催講座でも登壇して頂きます。
ぜひ、こ参加ください。（講座案内ペー ジ参照）
関西大学文学部教授
愛媛県生まれ。専門は、教育社会学、家族社会学、ジェンダ ー 学。1990年代から、男性の問題の解決や生き方の問い直しに取り組む「メンズリブ」の市民活動に参加。2016年、女性に対する暴力防止の啓発に男性主体で取り組む一 般社団法人ホワイトリボンキャンペ ーン ・ ジャパンを設立し共同代表に就任。公益財団法人日本女性学習財団評議員、NPO法人
デ ー トDV防止全国ネットワ ー ク理事。
たがふtL

勿賀太さ A

著書に「男性の非暴力宣言」（共著、岩波書店）「男子問題の時代？J (学文社）
I揺らぐサラリー マン生活J （編著、ミネルヴァ書房）
最新刊「ジェンダーで読み解く男性の働き方・暮らし方j（時事通信出版局）など

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おすすめi

図書

図書·情報スペ ー スでは、 男女共同参画社会を めざすさまざまな活動をサポ ー トする情報を収集し、発信しています。
図書貸出は、 ひとり3冊 ・ 2週間までです。

『ジェンダ ーで説み解く男性の働き方・暮らし方』『ののはな通信』2022年 ・ 時事通信社

2018年・KADOKAWA

多賀太著

ジェンダ芥で面：み鮒＜

男性の働き方・暮らし方

三浦しをん著

ジェンダ ー 格差の是正が叫ばれて久しいながらも、いまだに男性稼ぎ手社会による「ワ ー ク ・ ライ
フ ・ アンバランス」な人々が男女ともに多い日本。ジェンダ ー 平等を実現することは女性だけではなく男性の生きづらさも解消することになるということを様々な根拠とともにわ か り やすく読み解く。
様々な男性に読んでほしい 一 冊。ののとはなの2人の少女の半生を、2人による文通形式で描いた小説。友人や恋人といった名前を付けられる関係性を超え、人生を通じて相手の幸せを願うような人との出会いは性別関係なく素晴らし い も のだと気づかされる。
この物語を読む年齢によって読後の感想が変わるような、10年後にまた読み返したくなる作品。

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『ネコは言っている、ここで死ぬ定めではないと』『ルックバック』

2021年 ・ イ ースト ・ プレス

2021年 ・ 集英社

春 H 武彦／穂村弘／ニコ・ ニコルソン

藤本タッキ著

著「俺たちはどう死ぬのか？」をテ ー マにした、精神科医で小説家の春日武彦と歌人の穂村弘による対談集。「作家の車谷長吉は生イカを丸呑みして死んだ」など、著名人の死に方や自身の経験を通して理想の死に方について考える1冊。「『どう死ぬのか』は『どう生きるか」の延長線上であり、その最終結部である」という一 節にはっとさせられる。

藤野とひきこもりの京本、漫画
好きな2人の少女の友情と絆を描 い た 、大ヒット 漫画［チェンソ ー マン』の藤本タッキによる話題の読み切り長編漫画。絵の表現 がとにかくすばらしく、1本の映画を観たような感覚になる作品。あれこれと説明されるよりもとにかく読んでほしい。筆者は泣かずに読めたことがない。

講座・イベント
レポ ー ト

ご挨拶 （新たな5年間がスタートし士す）
平素より、伊丹市立男女共同参画センター ここいろをご利用いた
ださ誠にありかとうござい士す。
この度、伊丹市公の施設に係る指定管理者の指定の手続き等に関する条例第8粂第1項の規定により、令和5年4月1日から令和

拿 ＊10年3月31日の5年間、伊丹市立男女共同参画センタ ーの指定＊

「ここいろミモザの 8 」 2023年3月58(8)

管理者として受託2期目、引き続き管理運営させていただくことにな

たくさんの方にご来場いただき、ありがとうございました！

り士した。
指定管理者として、皆さiのご期待に添え士すよう、スタッフ

ー1司全

NPO法人女性と子どものエンパウメント関西門

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理事長田上時子、�9.

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どうぞ皆さiのこ愛顧 ・ ご指導を賜り士すようにお願い申し上げ士す。

ーカで伊丹市の男女共同参画推進に向けて取り組んで参リナすのでA"�?

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相談案内

072-781-5516

三郎亘 1歳～就学前まで（無料）、予約時にお申し出ください。

n※祝日等により相談日が前後することがあります。〔2023年環さまざまな悩 みを整 理 し、自 分 らしく 次 の一歩 を踏 み出 すため
専 門 のカウ ンセラーや弁 護 士 が、あ なたと 一緒 に考 えます。
相 談 方 法 は、面 接 と 電 話 相 談 があ ります。
相 談 は無 料 、秘 密 は厳 守 いたします。

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備考

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面接・要予約（一時保育有）直通電話回回竺溢営芯から幽【男性のための悩み電話相談】
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匹9巳ー

新しくカ ー ドが出来ました。
市内公共施設等にも配架しています。ぜひ、ご活用ください。

こ呼

男 性の t聾、口e”不曇量"-"-第1土曜日午後3~6時

tei.072-781-5532
ここいろ市民ネット会議
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伊丹市在住・在勤・在学・市域で活動する個人またはグル ー プで、ジェンダー 平等の推進を目指す方であれば、どなたでもメンバ ー になることが出来ます！
皆さんのご参加、お待ちしています。
次回ミ ー ティング
7月2日（日）1 o:oo~11 :30

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