祉事業協会

般団

人

老人福一社

法

兵庫県

2022

111

NO.

Contents

特 「技能実習生受入監理団体を訪問して」 2 ‒ 3
集

研修会報告
会員紹介
事務局からのお知らせ

4 ‒5
6 ‒78

明石公園

うず潮

http://kusunoki-kaigo.or.jp

している︒
アクシデントといえば︑実習生１名が緊急入院したが︑施設と組合が連携して対応し︑現在は元気に現場復帰している︒﹁技能実習生受入監理団体を訪問して﹂

今回︑技能実習生︵以下︑実習生︶の受入支援及び監理を行う3つの組合に︑略歴と特色をインタビューした︒また︑それぞれ組合に携わる方々からのお言葉をいただき︑他にも実習生受入施設︵以下︑受入施設︶での課題や実際に起きたアクシデントを教えていただいた︒福祉の現場で活躍する実習生や受入施設の生の声を皆様にお届けすることが︑これからの福祉の在り方を考える一助になれば幸いである︒くすのき介護協同組合

ひょう ご 外 国 人
介 護 実 習 支 援 センター
主な受入国
︵ベトナム︶
所長 齊藤和満氏
名 待機者 名事業所

2019年2月設立
現在

県の福祉人材研修センターを利用し︑多くの施設への啓蒙活動を行ってきた監理団体︒ベトナム語のネイティブ通訳を常勤に置き︑各施設から要望があれば︑日本語教育機関を紹介するなど︑きめ細やかなサービスを提供している︒また︑携帯アプ
リを介し︑実習生個々に自学を促すとともに︑日々の生活サポートもリモートで行っている︒
所長は︑﹁実習生に対するイメー

12

笹山 周作氏 笹山 博司氏 原 博司氏 郷田 真佐美氏

員1名のサポートの下︑介護福祉士受験の勉強時間を設けている︒毎週土曜日の授業については︑理事長が︵休日返上！で︶介護福祉士受験の授業を行っている︒この取り組みは2018年の3月からスタートし︑問のテストを毎週土曜日に実施するなどして︑徹底した介護福祉士受験教育を行っている︒実習生の満面の笑みと︑﹁すごく大変ですが︑充実しています！﹂という言葉が印象的だった︒また︑当該法人ではイスラム教徒の為の﹁お祈りスペース﹂を設置するなど︑実習生の文化・生活面における環境整備も非常に重視

2435

ジは様々ある︒しかし日本が受け入れる﹃介護の実習生﹄に関しては︑専門知識と語学という高いハードルを入国前に課している︒これは他の職種の実習生︑また︑他国の外国人介護人材受入制度にも無いシステムであり︑介護におけるコミュニケーションの重要性を加味した日本式の介護を学ぶ為である︒﹂と︑力強く外国人介護技能実習生に対するその特別性を語った︒
当該センターでは︑県の委託事業として﹁職員・外国人材への啓発セミナー﹂や﹁EPAから介護福祉士の資格を取得し︑現在︑福祉施設の副施設長をしているフィリピン人介護士の講演﹂を計画している︒

齊藤 和満氏所長

ひょうご外国人
介護実習支援センター

1051

2018年6月設立 主な受入国︵インドネシア︶
理事長 笹山博司氏
現在9事業所 名 待機者 名

12当組合からは各受入施設へ日本語の教員を派遣し︑毎週語学サポートを行っている︒
受入法人ささゆり会笹山周作理事
長の﹁実習生が学び︑その後︑特定技能ビザへ変更し︑介護福祉士の国家資格を取って都市部へ移っても良い︒一人でも多くの実習生の夢を叶えたい︒﹂という思いを基に︑自ら作成した介護テキストを利用し︑2年計画で1年目は毎週金曜日の午前9時から 時まで︑2年目は毎週土曜日の午前８時〜 時まで日本人職

125

特集
122

インターナショナル
ワークゲート2018年2月設立 主な受入国︵フィリピン︶
監理責任者 上田雅博氏
現在7事業所 名 待機者 名
50

常勤の日本語教師を配置し︑入国を待つ実習生への定期的な語学研修を継続︒入国後も語学を中心に研修を行い︑介護技術に関しては︑各施設の方針に合わせるよう指導︒広範囲の受入希望施設に迅速に対応できるよう︑関東・中部・関西に連携機関を配置している︒
上田氏は︑﹁ただ単に﹃働いてくれる人材を受け入れている﹄と考えないでほしい︒それぞれ大きな決心と想いをもって入国する個々の人生を受け入れる気持ちが大切である︒﹂と語った︒

インターナショナル
ワークゲート

また︑当該監理団体は主な受入先がフィリピンであることに大きなメリットを感じているという︒フィリ
ピン人は全員英会話ができるからである︒私生活の面でも︑何か起きた時に最低限のコミュニケーションが取れることは大きなアドバンテージである︒また︑技能実習を継続するにあたっての必要な手続きなど︑複雑な日本語が使われる場面でも利点であったという︒
アクシデントといえば︑ある受入施設では︑母国にいる実習生の 代の娘が母国で入院する事態となった︒その際︑当該施設と組合の判断で緊急帰国を決定︒直ちにシフトの調整やフライトチケットの手配︑送迎などを迅速に行った︒日本への再入国後も︑新型コロナウイルスによる隔離期間の宿泊手続きと経済的援助を行った︒現在は︑娘も退院し本人も現場復帰している︒

取材レポート
今回訪問した施設では︑実習生に数名ずつ面会させていただいた︒その際︑一般的な日常会話で困ることは全く無かったが︑専門用語の多い介護業務の中ではどうかと心配した︒しかしながらその心配は全くの杞憂であり︑本人たちから﹁現場での会話の方が︑表現に一貫性がある為︑スムーズにやり取りができる﹂と教えてもらった︒また︑利用者の方々からの評判は非常に良く︑日本人には見慣れないインドネシアの民族キャップ︵ヒジャブ︶に関しても︑全く問題は発生していないという︒
国籍︑言葉︑文化︑宗教における多種多様で一見大きなギャップは︑彼らの笑顔と姿勢で打ち消されるのであろう︒どこの受入施設でも︑本当に笑顔の絶えない実習生から︑我々の方が力をいただいたように思う︒彼らの多くは遠い故郷に家族を残し︑それぞれの目的の為に精一杯努力している︒忌憚なく﹁お金が必要！でも楽しいし︑もっとここに居たい！﹂と語ってくれた彼らの真摯な姿勢は︑深い感謝と敬意の念を自然と抱かせる︒目的が明確であるからこそ︑目の前の大変な作業に全力で取り組んでくれるのである︒
そして︑彼らが必死に日本の文化を学び︑日本の社会に慣れようと努力してくれているのと引き換えに︑受け入れる施設側もそれぞれの国の文化や彼らのバックグラウンドを学ぶ必要があるということも大切な視点ではないだろうか︒福祉施設を運営していく法人にとって重要な人材確保という課題の解決の糸口となる技能実習制度について︑今後も情報発信していくのが我々の使命であると強く感じた︒
三組合三様の考え方や方針があり︑非常に多くのことを勉強させていただいた︒今回︑このインタビュ
ーを通して気付いたことは︑かつて日本にあった﹁安い労働力を海外から受け入れる﹂という考え方が完全に払拭されているということである︒受入施設側の﹁技術を習得させる責任感﹂だけでなく︑﹁現場で活躍していただいている実習生への感謝﹂も実感することができたことは︑大きな発見である︒また︑長期的な視野にはなるが︑実習生らが永続的な在留資格を取得できるようになれば︑将来︑介護現場で働く日本人に負けない戦力になり得るという期待も大きい︒
最後に︑今後も技能実習制度を通して︑人と人との温かい繋がりを見られることを楽しみにしている︒

編集委員 前川 義量

3上田 雅博氏
監理責任者

32

10研修 会報 告

令和年度

3

人生の最終段階に向けての県民フォーラム

日時
月 日開催
開催場所 神戸メリケンパークオリエンタルホテル ４Ｆ 瑞天
1126

令和３年度 介護の日イベント
日時
月 日開催
開催場所 神戸メリケンパークオリエンタルホテル ４Ｆ 瑞天
26

青山 幸広氏

今回の講演１部では︑﹃﹁できるこ 間・社 会 の 地 域 活 動 の 時 間︶⑵環 境 ﹃エ ン デ ィ ン グ ノ ー ト と 人 生 会 議 自分の基本情報 正しい漢字︵読みとを応援する介護へ﹂〜やってみよ のポイント①浴室②トイレ③キッチ 〜人生の最終段階にむけて〜﹄と題 か な︶︑愛 称︑生 年 月 日︵和 暦︑西う×楽しい×共創〜﹄講師 ケアプ ン⑶問題志向から解決志向へアプロ して︑整理収納アドバイザー 竹裏 暦 と も︶︑住 所︵郵 便 番 号 も︶本 籍地など ②もしもの時の連絡先︵3ロデュースＲＸ組 代表 青山幸広 ーチについて︑その方の本当にした 由佳氏による講演がありました︒
いこと︒行動に見える思いを知るこ ﹁終 活﹂︑﹁エ ン デ ィ ン グ ノ ー ト﹂ 人︶③自 分 の 体 の こ と④食 事 の こ と氏の体験によるものである︒
青山氏は青森県に生まれ︑保育士 と︒理論ではなく経験値を大切にし という言葉は︑お年寄りがすること ︵好き嫌いなど︶⑤好きなこと⑥判断を経て介護職となり︑ご自分の親を てほしい︒一斉一律の支援でなく介 で︑暗いイメージをもたれがちであ 能力が低下してきたら？⑦もしもの介 護 さ れ た 体 験 を 通 し て の 気 づ き︑ 護する側︑される側が楽しくないと るが︑竹裏氏は﹁死は誰にでも訪れ︑ とき⑧葬儀・お墓のこと⑨財産のこ介護現場で編み出した元気を引き出 継続できない︒出来ないと決めつけ いつ来るかわからないので︑いつ始 と⑩大切なものなど︒
エンディングノートを書くこと
す﹁楽ワザ介護術﹂の指導普及やセ ず︑何かできないかと考え行動する めてもいいもの︒終活を人生の最期ミナーを開催し︑意識改革︑業務改 チーム力を上げるためにも必要な環 への準備と捉えないで︑未来を考え で︑今までどこで︑だれとどう過ご
革 に つ い て ア ド バ イ ス を さ れ て い 境を整え︑お年寄りが主役になる施 ながら︑今を楽しく自分らしく生き し て き た か を 思 い 出 し な が ら 整 理し︑これからどう過ごしたいか︑ど設づくり︑地域づくりに全力を注が るためのもの︒﹂だと話された︒
る︒
エンディングノートを書くために うなりたいかなど自分自身を知るこ
介護の介は媒介︵きっかけ︶の意 れている︒
最後に︑青山氏より自分が入りた は︑家の片づけをしながら︑自分の とができ︑家族や介護する者は︑最味⁝あきらめたらその人の人生も終わる︒元気になる︵ココロ・カラダ︶ い施設作り︑介護はその方の良い所 ことを知るために３つの﹁間﹂︵時間・ 期までその人らしく生きるお手伝いにはどうしたら良いか？問題点だけ を見る︒看護はその方の悪い所を見 空間・人間関係︶を整えるセルフケ が出来るのではないかと感じた︒
を探り対応することよりも︑できる る︒心も動けば体も動く︒介護には アが必要であると話された︒
エンディングノートは︑人に見せ事やしたい事に取り組むことにより 正解はない︒解決志向型の考えが必るもの︑共有するもので︑自分でで要であると締めくくられた︒
問題ではなくなる︒
きなくなった時︑自分のことを知っ解決志向の視点から挑戦してみようてもらうヒントになるもので誰に伝と話される︒
えたいかイメージしながら書くとよ
体験談の中には︑次のような項目い︒﹁何がしたい﹂﹁どこに行きたい﹂があった︒﹁会 い た い 人 は？﹂な ど ワ ク ワ ク す⑴介護の三原則①寝たきりにしなることを考えながら自由に書いてよいさせない︵自然な動きを大切にしい︑1回書いたら終わりでなく更新た 環 境 作 り や 介 護 技 術・関 係 性︶②していく︵更新日記入︶ことが大事
主体性個性を引き出す︵姿勢・空間・と話された︒
タ イ ミ ン グ・相 性︶③生 活 習 慣 を 守
編集委員 岡崎 みほこ
エ ン デ ィ ン グ ノ ー ト の 内 容 は︑①る︵自分の時間・家族や友人との時

11

竹裏 由佳氏4令和年度

令和 年 月 日︵水︶・ 日︵木︶開催
場所／神戸メリケンパークオリエンタルホテル
4

126

トウ ユウ

コ

正が見込まれ︑とれる加算は全てとることが必須で介護の質を高めることに繋がる︒人材不足対策には︑いかに働きたいと思う職場になれるかが重要と話された︒

研修２日目は︑兵庫県健康福祉部
法人指導室長 北茂正氏と兵庫県参事︵ビジョン担当︶坂本哲也氏にそれぞれの立場から兵庫県の動向について講演して頂いた︒
まず︑北室長からは具体的なデータ事例で︑井戸知事から斎藤知事への交代により新たな県政が始まった
現在の兵庫県について説明があり︑監査の実施状況について令和2年度は新型コロナウイルス感染症の影響から実施率が前年比3分の1となった現状や実施した監査における具体的な指摘事項の解説︑また県所管社会福祉法人の経営適正化への経営分
析と経営不振の法人に対する指導や助言の体制︑さらに介護施設等における災害時情報共有システムの構築と運用について報告があった︒

編集委員 森 理恵︑浅井 愛子︑古市 明彦

引続き坂本参事より冒頭︑現在の県内新型コロナウイルス感染拡大の中で︑感染者の病床使用率上昇に伴う一般医療の逼迫をもたらしかねない現状を踏まえ︑対策推進に関する説明の後︑﹁躍動する兵庫の未来を考える﹂と題し︑次世代を担う若者や子供たちが地元に安心して定着出来る経済・福祉社会の構築︑そして他府県や官民の連携と対話を重視したオープンな県政ビジョンについて講演して頂いた︒
２日間の研修を通じて︑報酬改定
から事業所運営に課せられる課題を再認識し︑行政との情報の共有と連携︑協力を図りながら地域福祉の向上に努めて行くことの重要性を改めて感じた︒
小濱 道博氏施 設 長 研 修 会

ザン27

令和3年度施設長研修会が令和4 内で共有することが重要であると話
年 1 月 日 ︵ 水 ︶ ・ 日 ︵ 木 ︶ の 2 された︒
日間︑ハイブリット形式で開催された︒
研修1日目︑当会伊富貴会長による県老協の事業進捗状況及び国や県への陳情についての基調報告の後︑最初の講演は︑ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社代表
山藤祐子氏より︑﹁パワハラが起こっている組織の本当に怖いこと﹂と題して行われた︒
続いて︑﹃介護報酬改定と介護経パワーハラスメントは同じ職場で働く者に対して︑業務の適正な範囲 営 よもやま話﹄と題し︑小濱介護を超え精神的・身体的苦痛を与える 経 営 事 務 所 代 表 小 濱 道 博 氏 に よ る行為である︒ハラスメントが起こる 講演では︑昨春の報酬改定の現状と職場の特徴は︑職場の風通しが悪く︑ 課 題 ︑ 処 遇 改 善 補 助 金 ︑ B C P に つ様 々 な 面 で の バ ラ ン ス の 悪 さ ︑ 権 力 いて説明があった︒や立場が他者に与える圧力の認識不介護職員処遇改善支援補助金につ足などが要因である︒一方で︑誰も いての詳細な通知は︑研修日においが行為者になる可能性があるという ても未だ公表されておらず現場の混認識を持つこと︑これらを防止する 乱が予想される︒６月より補助金がには︑まず職場風土を属人化せず現 交付され︑ 月以降は加算に移行︑状を把握することやマニュアルを作 利用者負担が増える分︑それに見合成し︑意識啓発を行う︒相談窓口の うだけの介護の質の向上が求められ設置や意見交換ができる職場環境の る︒LIFEを介した科学的介護に醸成と︑継続的な社員教育の実施が 資するデータの全国平均値が近々提効果的である︒ハラスメント行為者 供される予定︒平均値と比べ自施設にならないためにはアンガーマネジ の評価を他職種で共有︑分析し︑フメントを活用︑常に情報や知識のア ィードバックできるかどうかが差別
ップデートを繰り返し︑情報は職場 化戦略となる︒令和6年は大規模改

5茂正氏

北坂本 哲也氏

山藤 祐子氏2710326

会員 紹介介護老人福祉施設／阪神ブロック﹁けま喜楽苑﹂は︑法人が運営する４つ目の施 設 として︑２００１年に開設されました︒既存３施設における人 権 尊 重の理 念 と実 践 を 引 継ぎ︑入 居 者１人ひとりの個 別 性 と居住性を考慮したソフト︵ケア︶とハード︵環境︶の構築に取り組むた
め︑制度に先駆けて全個室化・ユニット化を実現しました︒
施設は﹁介護を行う場﹂ではなく︑﹁暮らしの場﹂︵ケア付きの住宅︶です︒お引っ越し︵入居︶から終末期に至るまで︑入居者に生活の主体者として︑〝その人らしさ〟や役 割 を 発揮しながら自由に暮らしていただくことを︑援 助の方 針にしていま す︒
また︑年 間 を 通 じて施 設 主 催の季
節 行 事や学 習 会の開 催︑地 域の祭りへの参加︑保育所や学校との交流事業を行っています︒

社会福祉法人 きらくえん

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

特別養護老人ホーム けま喜楽苑
定員数 入所55名

施設長名 堀口 明子

併設事業 短期入所生活介護・通所介護・グループホーム・居宅介護支援・ホームヘルプサービス・
地域包括支援センター・配食サービス

２０２１年春には︑開設 周年を迎えました︒これからも地域のさまざまなニーズに目を向けて︑法人理念〝ノーマライゼーション〟を実践していきます︒

住所 〒661-0982 兵庫県尼崎市食満2丁目22番1号
ＴＥＬ 06-6493-8300 ＦＡＸ 06-6493-8320
ak-horiguchi@kirakuen.or.jp

20

特別養護老人ホーム けま喜楽苑

デイサービス／阪神ブロック
ぶ〜むデイサービスで心地よく過ごして頂く為に …
誰もが特別な一人であるオン
リーワン・オンリーユーあなただけ︒
あなただけ︑私だけの個性を大切にしていきます︒
一人暮らしで食事が心配 …朝はゆっくり寝ていたい …誰かと一緒に話したい …
お風呂に安心して入りたい …
ひとりひとりの希望や体調︑ペースに沿った援助を行います︒
季節の行事・個別のアクティビ
テ ィ を 実 施 し︑ひ と り ひ と り の総合的な方針
利用者主体の尊厳と人権を守り様々なニーズに応えるため︑馴染みの関係づくりや個別援助の視点・環境整備などをおこないサービスの質の向上を図っています︒

通所介護事業所 ぶる〜むデイサービス

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

通所介護事業所 ぶる〜むデイサービス

施設長名 山根 由紀子 定員数 定員18名

住所 〒664-0887 兵庫県伊丹市南野北１丁目３番４４号
南野ローズヴィラ１０２号
ＴＥＬ０７２・７７９・９３００ＦＡＸ０７２・７７９・９３３０
bloom.ds@helkyo.or.jp

ニーズに寄り添います︒
入浴はひとりずつゆっくりとご利用いただけます︒リフト浴も設置しておりますので︑足元が不安定な方も安心してゆったりとご利用いただけます︒
ひ と り ひ と り の も て る 力 と 役 割︑その人らしさが発揮出来る援助を行います︒

社会福祉法人 ヘルプ協会

6

通所介護／東播磨ブロック

２８

デ イ サ ービスセンター 口 吉 川 は︑平 成７年に開 設 し︑今 年で 年 目を 迎 え ま す︒場 所は︑三 木 市の北東部に位置し︑山や田んぼなど自然豊かな 緑に囲 まれた 地 域にあ り ます︒社協が運営するデイサービスとして﹁住 民 主 体 と 住 民 自 治による地 域 福 祉の推 進﹂を 基 本 理 念に利用 者がいつまでも自 宅で生 活できるよう︑地 域 と連 携 しながら自 立 支援に向けたサービス提供に取り組ん
でいま す︒なかでも 力 を 入れているのが緑豊かな土地柄を生かした畑づく りです︒センターで収 穫したさつ
ま芋と近所の方から頂いたもみ殻で行 う 焼 き 芋 大 会は︑毎 年 大 変 好 評
で利用者の皆さまも思い出話に花を咲かせながら楽しいひと時を過ごされています︒他にも歯科衛生士による口腔ケア巡回や提携病院からの理社会福祉法人 三木市社会福祉協議会

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

デイサービスセンター 口吉川
施設長名 豊﨑 ゆかり 定員数 定員35名

住所 〒673-0741 三木市口吉川町殿畑144番地
ＴＥＬ 0794-68-9009 ＦＡＸ 0794-88-2822
kuchiyokawa-day@miki.or.jp
併設事業 居宅介護支援学 療 法 士 派 遣など︑心 身 機 能の向上を目的としたプログラムを数多く取り入れています︒これからも利用者一人ひとりの尊厳を第一に︑誰もが笑って過ごせる施 設づくりを目 指してまいります︒

特別養護老人ホーム 志深の苑
介護老人福祉施設／姫路ブロック

29

自 然 豊 か で 広 大 な 敷 地 の 中 に︑
特 別 養 護 老 人 ホ ー ム︵従 来 型・ユニ ッ ト 型︶︑シ ョ ー ト ス テ イ︑デイ サ ー ビ ス︑グ ル ー プ ホ ー ム︑ケアハウスを併設︑加えて地域密着型 特 別 養 護 老 人 ホ ー ム︵ 床︶︑シ ョ ー ト ス テ イ︵ 床︶︑居 宅 介
護支援事業を新たに増設し︑姫路市東部において 年以上にわたり育ててきた﹁地域からの信頼﹂﹁お客 様 の 笑 顔﹂﹁誇 れ る 人 財﹂の 更なる向上を目指しています︒
お客様にとって必要で望まれるサービスを︑より安心して選択し利用できるよう︑すべてのサービスは同じ敷地の中で展開しており︑また積極的な個別外出やケアの実施︑看取りへの取り組みなど︑お客様が慣れ親しんだ場所で︑いつまでも長く︑心地よく過ごして

社会福祉法人 三光志福祉会

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

特別養護老人ホーム 志深の苑

定員数 入所70名

施設長名 小西 功一

住所 〒671‐0231 姫路市御国野町深志野1430番地
ＴＥＬ 079‐253‐7817 ＦＡＸ 079‐253‐7810
info@sankoushi.or.jp

併設事業 地域密着型特別養護老人ホーム・短期入所生

活介護・通所介護・グループホーム・ケアハ
ウス・居宅介護支援

い た だ け る 環 境 を 整 え て い ま す︒
そして環境やサービスの質だけでなく︑お客様が介護を必要とする中で︑まず人として当たり前に願う 一 人 ひ と り の﹃思 い﹄に 寄 り 添い︑応 え ら れ る ス タ ッ フ の 育 成︑施設運営に努めています︒

71020

デイサービスセンター 口吉川

ブロ ック 通信◆阪神ブロック●発行所／（一社）兵庫県老人福祉事業協会 神戸市中央区坂口通2丁目1-1●発行責任者／伊富貴 幸廣●発行日／令和4年3月15日 第１11号〇12月8日 デイ部会研修会（オンライン開催）
テーマ別意見交換会「コロナ禍の中でのレクリエーション・家族、事業所連携・稼働率確保 他」〇１２月１０日 第３回 意見交換会・施設長会（オンライン開催）
テーマ別意見交換会「制度改定等に伴う運営状況、人材確保（採用）・人材育成、感染症関係について」〇3月10日 第4回 研修会・施設長会（オンライン開催）
テーマ：「介護施設内での転倒に関するステートメント」
講 師：大河内 次郎 氏
社会医療法人若弘会 介護老人保健施設 竜間之郷 施設長
公益財団法人全国老人保健施設協会 常務理事 学術委員長 等◆東播磨ブロック〇1月18日「VR認知症体験会」
コロナ感染拡大のため中止とし、来年度以降開催予定。

◆但馬ブロック〇3月23日 栄養士・調理業務職員研修（オンライン開催）
第一部「新型コロナウィルス感染症
県内における発生状況と感染対策」
講 師：朝来健康福祉事務所 渡部 雅博氏
第二部「厨房内の衛生管理」
講 師：ナリコマエンタープライズ 飴谷 翔子氏、西崎 友子氏◆丹波ブロック〇2月18日 全体研修会（オンライン開催）「高齢者虐待防止・身体拘束防止研修〜支え合うコミュニケーション、お互いを大切にするコミュニケーション〜」〇3月7日 ケアプラン研修会（オンライン開催）「ケアマネジメント情報交換会」◆淡路ブロック◆姫路ブロック〇1月24日「LIFE及び栄養ケアマネジメントについて」（オンライン開催）
講師：兵庫県栄養士会 理事 社会福祉法人きらくえん 高齢者福祉施設
けま喜楽苑 管理栄養士 檜垣 友美 氏
〇2月15日「姫路の看取りについて」（オンライン開催）
講師：姫路市医療介護連携会議 看取り部会担当医師 辰巳内科医院
辰巳 和宏 氏〇12月16日 看護師・介護職員研修会（オンライン開催）「ハラスメント防止研修（現場にいる大切な介護スタッフと利用者様を守るために今知るべき大切なこと）」
講師：特定社会保険労務士 さくら労務管理事務所 北井 一行氏

部会 ・委 員会 通信

TEL.078（291）6822◎ 介護保険推進委員会◎ 研修委員会

介護報酬改定の影響調査を実施・分析したものをホームページに掲載しております。又本調査に基づき厚生労働省、国会議員との意見交換を行いました。
（詳細は、かけはし111号号外等に掲載）

令和４年１月26日（水）〜27（木）ハイブリッド形式による施設長研修会を開催しました。
令和４年3月末に認知症介護基礎研修を開催予定です。
令和４年度も現場の声に応える研修会を企画してまいりますので、多くのご参加をお待ちしております。

◎ 介護人材確保推進委員会

FAX.078（291）6811

当協会では、介護現場で働く職員が圏域内の中学校等を訪問し、介護の仕事の魅力を伝える「出前授業」を随時実施しています。将来の介護の担い手となる小学生・中学生・高校生・大学生やその保護者・教員に向けて介護の仕事の魅力を発信しています。さらに今年度は、イメージアップＰＲ事業の一環で、マイナビの配信力を活用し、「学生の窓口」に記事を掲載し、Twitterでも発信しました。本会ＨＰからリーフレット、動画を閲覧しやすくなりましたので是非ご活用ください。令和４年度も就職出前プレゼンテーションを実施します。

◎ 調査研究委員会
モデル施設を１０施設選出してＢＣＰの作成を行っており、会員事業所に発表できるよう準備しています。

◎ 編集委員会

令和4年度かけはし発行に向け、取り上げて欲しい事柄や、会員事業所の取組み等の情報をお寄せ下さい。

◎ ケアプラン委員会

令和４年２月１０日に施設長研修会を開催しました。
令和４年度にむけて多様化するニーズに対応した研修会を企画しておりますので、積極的なご参加をお待ちしております。

◎ 軽費・ケアハウス部会
令和４年１月１８日(火）施設長研修会を開催しました。
令和４年度も軽費・ケアハウスの現状と課題に目を向け、研修会の企画や調査に繋げていきたいと思いますのでご協力お願いします。

◎ デイ部会

令和４年３月２日に、「ＩＣＴ化推進に向けての現場職員の動機付け」と題し、管理者研修会を開催する予定です。

◎ 地域サポート施設推進事業
本会会員から６８施設が認定を受けています。
１月２０日に「令和4年度認定施設募集要項説明会」と認定施設による「事例発表会」を開催しました。各施設とも、「見守り」「安否確認」を基本としつつ、「防災支援」「自治会活動」等、活動の幅がますます広がっています。

県 老 協 加 入 施 設 数◆ 青年部会 会員募集中 ◆〔入会条件〕
正 会 員 50歳以下の施設長もしくは施設長の推薦する50歳以下の施設職員
年会費 ： ５,０００円

入会お待ちしております！
入会についてのお問い合わせ、並びに申込書送付は下記、青年部会 事務局まで。
【青年部会 事務局】特別養護老人ホームたちばな苑 山岡 TEL（0799）
27-0146

編集後記神東播磨姫路

西播磨員

賛助会員 会の趣旨に賛同し、ご支援いただける方
年会費 ： １０,０００円〔目的〕
老人福祉の増進と老人福祉事業推進のために、老人福祉事業後継者としての研鑽と会員相互の親睦をはかることを目的とする。

阪会

http://www.hyogo-kenroukyo.jp/

令和３年度に実施した、「ケアプラン作成について」の会員施設実態調査の報告書を現在とりまとめています。
後日、まとめた結果を皆様にご報告させていただきます。

◎ 養護部会

但馬丹

波

淡路
計

特 養養 護軽 費66634228251121256

6635344310
1000001

Ｒ４．
３．
１現在

ケアハウス デイサービス
2120826326271723936401316287

計1641629271743143637※ 賛助会員 1事業所
（内訳：団体）会員事業所の皆さまにおかれましては、今年度も本会事業推進について、ご理解、ご協力を賜りありがとうございました。
新型コロナウイルス（オミクロン株）の爆発的な感染拡大により、事業所運営にご苦労が絶えない中、本会独自の介護職員応援スキームにより、ご登録いただいた方とマッチングし運用いたしました。ウイズコロナの生活はまだまだつづきそうですが、来年度も引き続き、会員事業所の皆様とともに事務局も一丸となって、迅速な情報収集や情報提供により、感染防止対策や非常事態に対応できるよう努めてまいりたいと思いますので、どうぞよろしくお願いします。
8