60期
株主のみなさまへ第2019年1月1日〜2019年12月31日

社長あいさつ中期事業構想は確かな進捗。
業績は引き続き過去最高を更新。
特集

ミルボン独自の障がい者雇用のカタチ

証券コード：4919

ごあ いさつ

中期事業構想は確かな進捗。
業 績は引き続き過去最高を更新。
株主のみなさまにおかれましては、ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
また、日頃より格別のご支援を賜り厚く御礼申し上げます。
第60期（2019年1月1日～2019年12月31日）の決算についてご報告申し上げます。
当社は、数値目標・戦略目標ともに順調な進捗となった前中期事業構想を1年前倒しで終了し、当期より、新たな中期事業構想（2019年～2023年）をスタートいたしま
した。
新中期事業構想の初年度となった当期も、引き続き多くの成果が積み上がり、売上高は株式公開以来23期連続の増収、営業利益も10期連続の増益となりました。
また、戦略・施策についても、化粧品事業における第一弾ブランド「インプレア」の発売、教育を中心としたフィールド活動における第三職種「フィールドコスメティクス
エデュケーター」の始動、「現地化」をキーワードとした海外展開の深化、「SDGs貢献企業」を目指した貢献活動実体化に向けた準備など、社会・顧客視点に基づくチャレ
ンジングな取り組みが着々と成果を上げております。

代 表 取 締 役 社 長

佐藤 龍二

時代は今、大きな転換点を迎えております。株主のみなさまにおかれましては、新
たな美容産業の創造に向けたミルボンの挑戦に、引き続きご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。

01

Milbon Co., Ltd.

2020年3月

2015年1月、当社は、想いの表明にとどまっていた従来のコーポて女性が美しく生きるためのお手伝いであり、その実践者であるヘレートスローガン「髪美しく、人うつくしい…」を改め、誰のために何

アデザイナーと向き合いながら常に新たな価値の創造に挑戦し続を成すかを明確に宣言する誓い・約束という形で、新たなブランド

けることを、新ブランドステートメントに明示しました。そして、左記

ステートメントとスローガンを制定しました。私たちの活動はすべの新ブランドスローガンは、この誓い・約束を象徴するものです。

連 結 財 務 ハ イライト

中 期 事 業 構 想（ 2 0 1 9 年 〜 2 0 2 3 年 ）の 概 要

当期の年間配当は前期比2円増配の1株当たり56円となりました。

前期比

7.0％

（百万円）
40,00033,456(31,708)※ 33,882

27,377

業界視点から、
本質的な社会・顧客視点へ

次期の年間配当も2円増配の1株当たり58円を予定しております。

売上高

32,000

中期ビジョン

売上高、各段階利益ともに過去最高を更新することができました。

決算の
ポイント

36,266

前期比

営業利益

7.8％

（百万円）
7,000

6,751

5,000

5,113

3,000

5,000

16,000

4,000

2,000

8,000

3,000

1,000

2015/12 2016/12 2017/12 2018/12 2019/12

自己資本比率
前期比

2.0

90

80

ポイント

85.1

2015/12 2016/12 2017/12 2018/12 2019/12

自己資本利益率（ROE）

（％）

85

0

4,727

85.6

85.4
82.6

前期比

0.9

（％）

ポイント

15

13.0

12

11.7

83.6※3

14.0

0

2,950

ミルボングローバルビジョン

3,069

教育を中心としたフィールド活動によって、世界の国・地域の美容に地域貢献し、日本発（初）世界No.1のグローバルプロフェッショナルメーカーをめざす。
2015/12 2016/12 2017/12 2018/12 2019/12
前期比

1株当たり配当金※4

2円

（円）
60

54

56

37

39

30
75

6

70

3

2015/12 2016/12 2017/12 2018/12 2019/12

0

施策

1

施策

2

施策

3

施策

4

施策

5

サロン生産性アップ支援の体制を整える
BtoBtoCリアルコミュニケーション力強化支援
BtoBtoCデジタルコミュニケーション

150

日本市場 5つの施策

46

45

9

4,517

日本発信の美容文化を基に、新たな美容産業の創造への転換と追求

3,817

13.1

11.4

～ 今 、こ こ に な い 未 来 を 創 り 続 け る た め に ～(3,785)※(5,313)※24,000

0

4,495

4,000

5,345

前期比

0.5％

（百万円）

6,260
6,000

29,134

Change the Stage!!
親会社株主に帰属する
当期純利益

化粧品事業への挑戦
2015/12 2016/12 2017/12 2018/12 2019/12

0

2015/12 2016/12 2017/12 2018/12 2019/12※1:（ ）内の数字は、決算期変更前の12ヶ月の数値。
「前年同期間比」は、当該数値との比較。
※2: 2019/12（第1四半期）
より「収益認識に関する会計基準」等を適用しております。2018/12の売上高についても、遡及修正しております。
※3: 2019/12（第1四半期）より「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」等を適用しております。2018/12の自己資本比率についても、遡及修正しております。
※4: 2018年1月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。2017/12以前の配当金額は、株式分割後の遡及修正値を記載しております。

コーポレートブランディング・製品ブランディング推進
Milbon Co., Ltd.

02

社 長 メッセ ー ジ

美容室を“美と心のコミュニティ”へと進化させ、当社は、「インプレア」発売に合わせて、美容室を総合的にせ、2020年度にスタジオは19拠点となります。中期事業構想最支援するフィールドパーソンシステムを“トライアングル態勢”

終年度（2023年度）には22〜23拠点ほどまで拡充を図ります。

へと進化させ、第三のフィールドパーソンとして新たにFCEを第二に、BtoBtoCコミュニケーションです。当社は、当社・設置することとし、専門の教育・研修・認定検定を経て2019年4

代理店・美容室の三者が一体となって消費者に当たっていく

月、19名のFCE配属に至りました。
この19名が中心となって「イBtoBtoCのビジネスを基本としています。BtoBtoCコミュニケー

ンプレア」取扱店の積極的な開拓活動を行った結果、当期は僅

ションは、“リアル”と“デジタル”の2つを同時に走らせています。

か8か月の活動ながら約200店に及ぶ美容室との契約をするこ

リアルコミュニケーションについては、新たに、「ミルボン カウとができました。
これは、売上等業績数値からは見えてこない、

ンセリング メソッド」（MCM）を構築しました。
これは、“生涯顧次へとつながる大きな財産であると言えます。

客創り”の観点から、美容師を、ヘアからスキンまで顧客に寄り添って生涯美容を叶える「ビューティパートナー」と再定義し、引き続き増収増益を確保する中、当期は、化粧品事業が初の売上を計上

カウンセリング技術力向上へと導くプログラムを提供していこ

美容室の生産性アップに向けた多様な支援策を展開うというものです。実績を積み重ね、今後、より高度なメソッド

2019年から2024年にかけて、「働き方改革関連法」が順次施へと仕上げていく計画です。また、デジタルコミュニケーション

当期（2019年度）の連結業績は、売上高、各段階利益ともに行されていきます。会社組織として成長してきた多くの美容室

については、昨年、ECサイトの立ち上げを行いました。コスメブ

増収増益となり、引き続き過去最高を更新しました。ヘアケア

も例外ではありません。“生産性の向上”が、まさに待ったなしのランド「インプレア」によるテストマーケティングを無事に終了

ではプレミアムブランドである「オージュア」と「milbon」が、ま最重要課題となっています。

し、2020年からは、ヘア関連の3つのプレミアムブランドのECた、ヘアカラーでは「オルディーブアディクシー」が、好調な伸長を続け業績を牽引しました。
そうした中、当期は、次の時代を切り拓くための新たなチャレ

03

時代の変化を的確に捉え、こうした環境下、当社は、中期事業構想において、美容室の販売をスタートさせます。
これにより、「インプレア」、「オージュ

生産性向上をテーマとする多様な支援策を積極的に展開してア」、「milbon」、「ヴィラロドラ」の全プレミアムブランドのEC販います。

売体制が整い、店販ビジネスは新たなステージへと入っていきンジの象徴でもある化粧品事業において、第一弾となる美容室

第一に、支援体制の整備です。現在特に注力しているのが専売コスメティクスブランド「インプレア」を市場投入し、初年度「ミルボン スタジオ」の拡充です。
これは、シャンプー台やミーの売上を計上することができました。売上高としては、1.6億円とティングスペースなどを備え、各種の実践的な研修やセミナー

2年目を迎える化粧品事業は、いう結果でしたが、経営も現場もすべて初めて尽くしであったこ

等の開催が可能な施設です。スタジオを教育施設として近隣体制強化と経験を基礎に、約4倍の売上を計画とを振り返ると、十分な成果であったと評価しております。特に、の美容室に開放することで、勉強会を夜間（営業時間外）から美容室の生産性を高めるための店販ビジネス、そして、その「フィールドコスメティクスエデュケーター」（以下、FCE）の活

昼間に改めていく一助としていただくことを目指しています。

成長可能性を大きく広げる化粧品事業への挑戦が、いよいよ成躍には、目を見張るものがありました。

2019年開設の松山、2020年開設予定の新潟と外苑前を合わ

果獲得の段階へと入りつつあります。

Milbon Co., Ltd.

ます。

地 域 社会に好 循 環を生み出し、持 続可能な社会 への貢献にもつなげる
まず、当社の支援体制として、FCEを2020年から約1.5倍に増けることができました。また、アジア戦略における今後の成長

員しました。また、インプレア導入講習では、フィールドマーケの核となる中国では、“生産の現地化”に着手しました。中国市

ティングセールス（FMS）も分担することで、FCEの負担を軽減

場専用の工場を現中期事業構想期間中に中国に竣工・稼働さし、より多くの美容室への対応を可能としていきます。

せるべく、2019年より取り組みを開始しました。さらに、東南ア次に、当社と共に美容室の支援を担っていただく代理店にも「インプレア アンバサダー」（以下、IA）という教育担当者の設サスティナビリティ基 本方針

ジア諸国においては、駐在員事務所から“現地法人化”、
これを基礎に人と組織の現地化を随時進めています。

置を依頼した結果、当初目標としていた100名を大きく上回る
全国150名体制を築くことができました。多くの代理店が化粧品事業に非常に意欲的な姿勢で臨んでいただいております。
事業開始2年目の2020年度は、こうした体制の充実と1年間の経験を基礎に、2019年の4倍強となる8億円の売上高を計画
しております。

持続的成長と社会への貢献による信頼される企業へ
また、グローバルビジョンロードマップでは、「 SDGs貢献企業」への進化を目指しております。
2019年は、SDGs推進委員会を立ち上げ、まず国内において勉強会を全部門で実施し、2020年からは中国をはじめ海外での実施を開始しています。また、原材料の仕入れから生活者へ“真のアジアNo.1”となるべく、の商品・サービスの提供までのバリューチェーン全体を見据「現地化」をキーワードとした取り組みを推進

え、当社にできること、代理店・美容室・生活者（お客様）など係

今後15年間を見据えたグローバルビジョンロードマップとわりのあるすべてのステークホルダーとのパートナーシップにして、現中期事業構想（最初の5年）では「アジア市場No.1の確よってできることを整理・把握する作業もほぼ完了しました。

立」を目指していきます。

ニティ”として地域社会に好循環を生み出し、それは、“住み続け売上を上げています。
しかし、それは、日本に極めて偏重したられる街づくり”への貢献にもつながるものと考えています。
こ“いびつなアジアNo.1”です。アジア各地域でしっかりと存在感うした考え方のもと、今後、持続可能な社会への貢献活動を具と実績を高め、“真のアジアNo.1”となるべく、現在、「現地化」を体化し積極的に展開してまいります。

韓国では、現地法人であるミルボンコリアのもと、人と組織

美と心の豊かさに繋がる美容産業を創造することで、持続可能な社会の実現をめざします。
美と心のコミュニティである美容室をはじめとした、ステークホルダーとの強いパートナーシップのもと、持続可能な美容市場の発展に取り組むことで、ひいてはSDGsの達成に貢献します。

美容室は、人々に美と心の豊かさを提供する“美と心のコミュ

業務用ヘア化粧品市場において、当社は既にアジアNo.1のキーワードとした取り組みを行っています。

ミルボンは、ヘアデザイナーを通じて、株主のみなさまには、
ミルボンの新たな挑戦に、引き続きご支援賜りますようお願い申し上げます。

の完全現地化が行われています。日韓関係が冷え込んだ中、2019年度も昨対20％台（現地通貨ベース）の着実な成長を続※ SDGsとは、持続可能な開発目標を意味し、誰ひとり取り残されない世界の実現の為に、2015年に国連によって採択された、2016年～2030年の間に達成すべき全世界共通の17の目標です。

Milbon Co., Ltd.

04

特 集：ミル ボ ン 独 自 の 障 が い 者 雇 用 の カタチ

当 社 工 場 での 労 働により、
きちんと利 益を生していただくことにこだわって、障 がい 者 雇 用維雅幸育会との出会いから始まった
私、村田輝夫が、社会福祉法人維雅幸育会

害 者 雇 用 率 の 達 成 の み が目的となっている

貼る仕事などを依頼するようになりました。

ケースもあり、本業とは関係のない書類のシュ

障がい者雇用は、の奥西利江氏と出会ったのは、今から約30年

自社工場への受け入れの形を採った前のこと。当社外注先の社長からの紹介でした。奥西氏は、自力で立ち上げたばかりの「上その後、2006年に、障がい者の自立を支援

レッター破棄や施設清掃、農園運営などが業務内容になっているのが多いことを知りました。
本来あるべき企業姿勢として、非生産的な子会社を設立する方法はとりたくない。働い

野ひまわり共同作業所」を軌道に乗せようとする法律や、障がい者の雇用の促進等に関すてもらう以上は、障がいの有無に関係なく、き奔走する中、当社にも相談をいただきました。

る法律の一部改正法が施行され、厚生労働省

ちんと利益を生む仕事をしてもらいたい。

は、障がい者の「一般就労」を奨励する方向へ

本業の中で、それぞれができる役割を全うと舵を切りました。
これを受けて、維雅幸育会

してほしいという考えから、当社本体工場で働から当社に対し、障がい者雇用の依頼が打診いて頂く方法を採り入れました。
とはいえ、障されました。

がい者雇用はそう容易く実現できるものでは

維雅幸育会からの当初の依頼は「ミルボンなく十分な準備期間が必要だと考え、維雅幸に特例子会社を作ってもらいたい」というもの

育会とのパートナーシップに基づき、福祉施設でした。
しかし、調べてみると、特例子会社は障からの就労訓練「施設外就労」を請負として受社会福祉法人維雅幸育会と「びいはいぶ」の概要

就労支援フォーラムにて、当社社長佐藤が基調講演

維雅幸育会は、身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者など、障がいのある人たちの働く場を作

障がい者の施設外就労を共に考える機会である就労支援フォーラム（維雅幸育りたいという願いから、1988年に民間の小規模作業所として誕生しました。
「障がいのある人たちが会主催、三重県共催）が2020年2月に開催され、ここで、当社社長の佐藤が基調

地域の中で当たり前に暮らすためには、地域に出て行く必要がある。働く場も、できるなら施設内より講演を行いました。
「つぶれない会社を創るための人づくり〜SDGsの視点からも地域の人たちと一緒の方がいい。」…そんな考え方のもと、施設外就労に力を入れている点が本法〜」という題目のもと、ミルボンは障がいの有無の前に1人の“大切な人材”と据え

人の大きな特色。そして、その代表的な事業の一つが、「びいはいぶ」（就労継続支援Ｂ型事業）です。

雇用していること、当社の工場で働く障がい者は皆、世の中の役に立っていると社会福祉法人維雅幸育会HP

05

これを受け、当社は商品の化粧箱にラベルをMilbon Co., Ltd.

ht tp://w w w.uenohimawa ri.com /いう誇りを持って当社の生産活動に貢献していること等の説明が行われました。

Columむ 仕 事をの 独 自の 在り方を追 求

Vol.

8

毛髪の基礎研究
今回は、化粧品技術者会のアジア地区大会において若手研究者部門の「若手奨励賞」を受賞した
当社の研究成果について、簡単にご紹介します。

第14回アジア地区化粧品技術者会（ASCS）

香港大会2019で「若手奨励賞」を受賞

け入れる形態により、特例子会社に代わる新も数多くあります。
こうした成果の背景には、通2019年6月3日〜5日に香港で開催された「アジア地区化粧品技術

しい障がい者雇用の一歩を踏み出しました。

常6：1（障がいのある人6人に対し支援者1人を者会香港大会2019」（ASCS Conference 2019）において、「若手奨励

当社では当時、手作業の生産工程が比較的配置）の支援体制に対して、3：1の支援体制をと賞」を受賞しました。

多いサロントリートメントの生産量が増加しる維雅幸育会の手厚いサポートがあります。

※ ASCS: アジア地区の化粧品技術者相互の交流を深め、化粧品技術の向上と化粧品産業の一層の発展を図ることを目的として設立された大会ていました。
このことも、障がいのある人を作

また、当社社員も同様の体制で共に働く部門

業員として受け入れる上で奏功しました。以

の立ち上げを行い、直接雇用をした人の職場

後、施設外就労の訓練を終えた障がいのある

定着とキャリアパスの確立に努めています。加人を毎年一人ずつ直接雇用し、それは現在にえて、工場がある三重県は、多くの社会福祉法

至るまで、途切れることなく続いています。同

人と企業が全体で連携して情報の共有・拡散を時に、維雅幸育会の30人を超える障がいのあ行っている、全国でも珍しい地域であり、この強る利用者が、一般就労をめざし、当社工場にい結びつきも、大きな支えとなっています。

て日々施設外就労の訓練をされています。

若手研究者部門「若手奨励賞」
発表タイトルながら、障がいのある社員のキャリアパスにる障がい者雇用の取り組みは非常に珍しく、可能性を拡げる取り組みを、さらに積み重ね

全国のモデルとしてさまざまな所で紹介されてまいります。

背景

加齢に伴う毛髪変化として、太い直毛を持つ東アジア圏の女性は、加齢に伴う毛髪のハリ
コシの低下、
うねり、
ごわつきなどに悩まされています。
しかし、こうした悩みを本質的に解決できる方法は、まだ開発されていませんでした。

老化菌
の発見

頭皮の上には「スカルプフローラ」と呼ばれる様々な細菌群が共生しており、これらは髪と頭皮に対して何らかの影響を及ぼしていると予想されますが、その働きはほとんど解明
されていません。
ミルボンではこれまで、3,000人を超える日本人女性の毛髪と頭皮の大規模調査を実施し、研究を進めてきた結果、毛髪と頭皮の老化現象を促進させる細菌をと名付けました。
特定し、これを「老化菌TM」

可能性を拡げる
有効成分の発見

障がいのある人たちに、パート・派遣を含む
当社社員と共に工場内で働いてもらうことで、個々の特長がはっきりと見えることがわかりました。施設外就労では、依頼している業務以外
取締役 生産本部長

村田 輝夫

3つの側面から成分を検討

4つの有効成分を特定「老化菌TM」の増殖を抑える

グリシン「老化菌TM」が産生する
老化促進成分を減少させる

フィチン酸
リン酸アスコルビルMg

細胞の老化を抑制する

δ-トコフェロール

【事例】
グリシンによる
老化菌TM増殖抑制効果
老化菌存在比率︵％︶「老化菌 TM」の発見を受けて、この菌の働きを抑制することができる技術の開発に着手し、この菌に高い効果を発揮する成分の発見に成功しました。

障がいのある社員のキャリアパスにをする方の仕事の幅が広がっていくという事例

開発本部 安久都卓哉

老化菌コントロールで、
エイジング世代のニーズへの対応を目指すています。

の作業もできるようになり、その結果、直接雇用

頭皮と毛髪の老化を加速させる頭皮常在菌の特定受賞者

ミルボンは、
これからも、地域社会と連携し以上のような、企業と福祉法人の連携によ

若手奨励賞を受賞した
安久都研究員0.10
0.08

老化菌が減少

0.06
0.04
0.02
0

0

1

2

3

使用継続期間（月）詳しい研究報告は当社ホームページをご覧ください

ht t p://w w w. m i l b on .c o.jp/ne w s

Milbon Co., Ltd.

06

2019-2020年

新製品発売動向

製品群のブランドポジショニング

プレミアム

オージュア スカルプケアシリーズ 「フォルティス」誕生

髪に美しさを与える地肌ケアで、ツヤ・ハリコシ・ボリュームのある生命力のある髪へプレミアムブランド
女性の価値観軸をより重視した「プレミアム」
ライン

年齢とともにツヤやハリコシの低下、トップのボリューム
低下、まとまりの悪さやダメージなど、地肌からくる髪の悩みが幅広く気になる方向けに、地肌を健やかに整えな
がら、洗い上げる「シャンプー」、地肌にうるおいを与えながら、健やかに整える「スカルプマスク」、地肌を健やかに整えながら、髪をふんわりと立ち上げる地肌用美容液「ルミナスショット」が誕生しました。

プレミアム

プロフェッショナルブランド

ヘアカラー剤、パーマ剤など

07

Milbon Co., Ltd.

プロフェッショナル【塗布場所】

地肌マッサージ
ルミナスショット

働く20代女性の「見た目のキレイ」を目覚めさせる「ジェミールフラン」ブランドに、肌の素材をよりキレイに見せる役割である“ベースメイク”のように、髪の見た目を整える「ヘアベースメイクシリーズ」が誕生。オイルのうるおい感を活かしながら、髪の動きで選択できる「オイルデュウ」、「オイルミルク」、「オイルスフレ」の3アイテムを発売。

地肌へまんべんなく塗布

2020年3月10日発売

SATIN TEXTURIZING CREAM 3
ルミナスマットパウダー配合
DRY TEXTURIZING SPRAY 7
アクアレジストパウダー配合
MATTE TEXTURIZING PASTE 8
オイルトラップパウダー配合

ジェミールフラン 「ヘアベースメイク」
シリーズ誕生

いま欲しいキレイとオシャレを一瞬で整えるオイルケアスタイリング

洗う、泡なめし

スカルプマスク

ミルボンクリエイティブスタイルシリーズ 「TEXTURE」追加アイテム誕生「ミルボンクリエイティブスタイル」シリーズ「TEXTURE」に、質感でデザインの表現幅を広げる追加アイテムが誕 生。伸 び がよく、光 沢 のあるマット感と束 感を作る
「SATIN TEXTURIZING CREAM 3」、ふんわり軽さをつく
り、マット感とスタイルをキープする「DRY TEXTURIZINGSPRAY 7」、高いセット力で、強いマット感が仕上がる「MATTE TEXTURIZING PASTE 8」の3アイテムを発売。

プロの美容技術に応えるヘアデザイナー専用ブランド

シャンプー「TEXTURE」で時代をクリエイトする、パウダー系スタイリングアイテム

世代によって異なるニーズに対応するための「プロフェッショナル」ライン

テクニカルブランド

2020年2月7日発売

2019年7月10日発売“手の上で伸びやすく“使い心地の良さを追求

アスコルビン酸
誘導体配合による
UVダメージ抑制

スキンケア製品に使用される成分のみで処方を設計

UVによるヘアカラー褪色
抑制効果

主 なトピックス

インプレア 「薬用美白美容液」誕生

コスメティクス

2020年3月2日発売

いまの時代を生きる女性たちの多様な生き方をよりエンパワーメントしていきたいと考え

Concept

Change Your Impression
by Beauty Authority

インプレア ホワイトニング レーザーショットています。そのような思いから、「GIRLS POWER」をテーマに、髪にこだわりと個性を持ち自分を最大限に表現する女性＝「MILBON ICONIC GIRL」一般公募から選ばれた3名を含む10名のメッセージを2019年12月3日（火）から、美容室で配布するマガジン、特設WEBサイト、屋外
広告、SNSなどで発信しています。

医薬部外品

薬用美白美容液「女子力」って何だろう。
ミルボンは、
髪で自分を表現する人たちを応援するブランドへNEW

2019.12.3 START

シミの根源※を狙い撃ち。
まばゆいほど輝く肌印象へ。
商品特長● なじませた瞬間から、レーザーで狙ったかのよ
うにシミの根源 ※ にダイレクトにアプローチする薬用美白美容液。

特設WEBサイト

ht tps://mi lbon-girlspower.jp/● 美白有効成分コウジ酸配合。
● メラニンの生成を抑制し、シミ・ソバカスを防ぎます。
● 狙った部分にアプローチする乳液ベース。密着しながら肌をやわらげます。
● ケラチンを含む角層を効果的にお手入れできる「ケラチンリペア処方」。
● 香りの効用を迫求するアロマコロジーに着目した、
グリーンフローラルの香り。
※メラニン生成細胞（メラノサイト）

配合美容成分● コウジ酸（美白） ● ベビーアップルエキス（リンゴエキス） ● コーヒー種子エキス● シロキクラゲエキス（シロキクラゲ多糖体） ● 黄山薬抽出液 ● グリセリン（保湿）i M P R E Aの詳細はブランドページをご覧ください

ht t p s ://w w w. m i l b on .c o.jp/i mpr e a c o s m e t ic s /マガジン（美容室で配布）

屋外広告

美容師さんを通じて届ける「GIRLS POWER」創刊

原宿と渋谷に看板やポスターが登場
SNSの活用SNSのマーケティングを得意とするホットリンク
社と、話題になる施策を作り出すカラス社（エードットグループ）がコラボレーションした、「 SNS
GROWTH PARTNER」の企画として展開

Milbon Co., Ltd.

08

連結財務諸表の概要

新型コロナウイルス感染拡大に伴う「株主さま向け会社説明会」
中止のお知らせ
1 売上高のポイント

連 結 損 益 計 算 書（百万円）
前期

売上高は、362億円66百万円（前期比7.0％増）となりまし た 。ヘ アケア 用 剤 部 門 に お い て は 、「オージュア」が新製品効果もあり伸長したことと、グローバル市場向け「milbon」が海外を含めて窓口づくりが順調に進むなど、好調に推移した
ことによるものです。さらに、染毛剤部門では、一昨年発売したファッションカラー「オルディーブ
アディクシー」が引き続き大きく伸長したことによるものです。海外市場では、韓国を中心に東アジア地域が順調に推移しております。

当期

2018年1月1日〜2018年12月31日

2019年1月1日〜2019年12月31日

売上高

売上高

36,26633,8821

2 営業利益のポイント
営業利益は、増収したことにより67億51百万円（同7.8％増）となりました。

営業利益

6,260

経常利益

5,811

親会社株主に
帰属する
当期純利益

営業利益

経常利益

6,751

4,495

6,231

2

親会社株主に
帰属する
当期純利益

4,517

3 親会社株主に帰属する

当期純利益のポイント

4 資産のポイント

2018年12月31日

負債・純資産の部
当期末

2019年12月31日

前期末2018年12月31日

当期末

6,345

流動資産

18,831

流動資産

20,3304

固定負債20,803

固定資産

21,581

負債

6,029

慮した結果、下記の日程で予定しておりました株主さま
向け会社説明会を中止することと致しました。
なお、3月26日（木）の株主総会は予定通り実施させていただきましたが、当日予定しておりました「会場前ブース」につきましては、全て中止とさせていただきました。
株主さまにおかれましては、何卒ご理解ならびにご協
力を賜りますようお願い申し上げます。

東京

5,407

固定負債

第60期 定時株主総会

開催

株主さま向け会社説明会

中止(定時株主総会後に実施）

開催場所

ロイヤルパークホテル2F春海（東京都中央区）

負債の部合計は、前期末比4億53百万円減少しました。
これは主に、未払法人税等の減少による流動負債の減少9億38百万円、資産除去債務の5億5百万円の計上による固定負債の増加4億84
百万円によるものです。

2020年
3月26日(木)2020年
4月17日(金)6 純資産のポイント

株主資本32,256

流動負債

622

137

その他の包括
利益累計額

固定資産

負債

6,483

受け、株主さまおよび関係者の健康・安全面を第一に考

5 負債のポイント

2019年12月31日

5
流動負債

たが、新型コロナウイルス感染症が拡大している状況を

資産の部合計は、前期末比22億77百万円増加しました。これは主に、現金及び預金、受取手形及び売掛金、商品及び製品の増加による流動資産の増加14億98百万円、建物及び構築物の増加等による固定資産の増加7億78百万円によるものです。

連 結 貸 借 対 照 表（百万円）

前期末とを目的に、株主さま向け会社説明会を開催しておりまし

親会社株主に帰属する当期純利益は、45億17百万円（同0.5％増）となりましました。

3

資産の部

当社は、株主さまに当社をより深く理解していただくこ

純資産

33,151895

6
純資産

35,882

株主資本34,903
その他の包括
利益累計額

純資産の部合計は、前期末比27億30百万円増加しました。これは主に、利益剰余金の増加26億51百万円によるものです。

大阪

株主さま向け会社説明会
開催場所

978

ミルボン中央研究所 MPホール（大阪市都島区）

資産合計

39,63409

Milbon Co., Ltd.

資産合計

41,912

負債・純資産合計

39,634

負債・純資産合計

41,912※ 当期より「収益認識に関する会計基準」及び「収益認識に関する会計基準の適用指針」を適用しており、前期においても遡及適用しております。

中止

会 社 情 報 2019年12月31日現在
本社
SAPPORO

会社概要
設
資

本

立

1960（昭和35）年7月

金

20億円

国内拠点

従 業 員 数

723名（連結910名）

平 均 年 齢35.3歳

事 業 内 容ヘアカラー剤、ヘアスタイリング剤、パーマ剤、シャンプー、ヘア
トリートメント、薬用発毛促進剤、スキンケア・メイクアップ化
粧品の製造および販売（国内・輸出）など

代表取締役社長
専 務 取 締 役
常 務 取 締 役

佐藤 龍二
重宗
昇
村井 正浩

取

村田
武田
大塩
鴻池
高畑
濱口
村田
遠藤
奥田

役

社 外 取 締 役
常 勤 監 査 役
社 外 監 査 役

OSAKA
SALES
OFFICECENTRALRESEARCH
INSTITUTE

KANAZAWA

役

締

KYOTO

本社
中央研究所
支店
営業所
工場

員

HIROSHIMASAITAMAFUKUOKATOKYOAOYAMA

2020年3月26日現在

NAGOYAKUMAMOTO

輝夫
靖史
充
一信
省一郎
泰三
浩二
桂介
芳彦

開発本部長
事業開発担当CS推進担当・情報システム部長
公認会計士
伊藤忠食品株式会社理事
弁護士

東京都中央区京橋2丁目2番1号

店

埼玉支店（さいたま市大宮区）、東京青山支店（東京都渋谷区）、
東京銀座支店（東京都中央区）、名古屋支店（名古屋市中区）、大阪支店（大阪市西区）、広島支店（広島市中区）、福岡支店（福岡市中央区）

所

札幌営業所（札幌市中央区）、仙台営業所（仙台市青葉区）、
横浜営業所（横浜市西区）、金沢営業所（金沢市）、
静岡営業所（静岡市葵区）、京都営業所（京都市下京区）、
神戸営業所（神戸市中央区）、岡山営業所（岡山市北区）、
松山営業所（松山市）、熊本営業所（熊本市中央区）

場

ゆめが丘工場（三重県伊賀市）

社

MILBON USA, INC.
Milbon Trading（Shanghai）Co., Ltd.（上海本社、北京営業所、成都営業所）
Milbon Korea Co., Ltd.（ソウル本社、釜山営業所、大田営業所）
MILBON（THAILAND）CO., LTD.（バンコクオフィス、タイ工場）
MILBON MALAYSIA SDN. BHD.
MILBON VIETNAM CO., LTD
MILBON SINGAPORE PTE. LTD.

子会

駐在員事務所

YOKOHAMA

工場（国内外2拠点体制）

海外拠点
子会社および子会社拠点
駐在員事務所
工場

国内／ゆめが丘工場

GERMANY

税理士

支

工

TOKYO
GINZA

生産本部長

大阪市都島区善源寺町2丁目3番35号

業

HEAD OFFICE

管理・経営戦略・内部監査・財務・
コスメティクス企画担当

中 央 研 究 所

営

TOKYO
KYOBASHIYUMEGAOKA
MATSUYAMA

FP本部・教育企画・国際FP本部担当

事業所
社

SHIZUOKA

KOBE
OKAYAMA

TURKEY

本中央研究所

SENDAI台湾駐在員事務所、香港駐在員事務所、
トルコ駐在員事務所、
インドネシア駐在員事務所、
フィリピン駐在員事務所、
欧州駐在員事務所

KOREA

U.S.A

CHINA
TAIWANHONG KONG
PHILIPPINESVIETNAMMALAYSIASINGAPORE

海外／タイ工場

THAILANDINDONESIA

子会社

ミルボンUSA

ミルボン上海ミルボンコリア

ミルボンタイランド

ミルボンマレーシア

ミルボンベトナム

Milbon Co., Ltd.

10

株 式 情 報 2019年12月31日現在

株 式の状 況株式分布状況

発行可能株式総数

120,408,000株

発行済株式数（自己株式を含む）

33,117,234株

株主数

11,274名

所有者別株式数

金融関係

9,512,228株（28.72%）

個人・その他

10,911,227株（32.95%）

合計

33,117,234株

大株主
鴻池資産管理株式会社

1,920千株日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）
村井 佳比子1,868千株
1,483千株北嶋 舞子

1,482千株

特定有価証券信託受託者 株式会社SMBC信託銀行
SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT

1,328千株
1,128千株

日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口）
ミルボン協力企業持株会
三井住友信託銀行株式会社
鴻池 一信

991千株
959千株
934千株
861千株

出来高（株）

7,000

7,000,000

6,000

6,000,000

5,000

5,000,000

4,000

4,000,000

3,000

3,000,000

2,000

2,000,000
1,000,000

1,000

2019/3

2019/6

2019/9

毎年1月1日から12月31日まで

定時株主総会

毎年3月

基定時株主総会
期末配当金
中間配当金

準

日

183,422株（0.55%）
単 元 株 式 数

100株

公 告 方 式

電子公告とし、当社ホームページに記載いたします。
(https://www.milbon.co.jp/)

4,587,037株（13.85%）

7,923,320株（23.93%）

所有者別株主数

ただし、電子公告によることが出来ない事故やその他のやむを得ない事由が生じた場合は、日本経済新聞に掲載します。

証券会社

20名（0.18%）

金融関係

その他国内法人

37名（0.33%）

合計

11,274名

毎年12月31日
毎年12月31日
毎年6月30日

123名（1.09%）

株主名簿管理人

三井住友信託銀行株式会社

同事務取扱場所

東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
三井住友信託銀行株式会社 証券代行部

郵便物送付先〒168-0063 東京都杉並区和泉2丁目8番4号
三井住友信託銀行株式会社 証券代行部

外国法人など

190名（1.68%）

電 話 照 会 先

0120-782-031

個人・その他

10,904名（96.72%）

株 主優待制度のご案内

株価（円）2019/1事 業 年 度

証券会社

その他国内法人

外国法人など株 価・出 来 高の推 移（月次）

0

株主メモ

2019/120

2019年度（第60期）の株主優待品の内容は次の通りとさせていただきます。また、1ポイント100円相当として、下記団体へ寄付することもお選

優待品のご紹介 〜ポイントごとのセット例〜

30ポイント60ポイント120ポイント

エルジューダグレイスオン セラム（120ml）“milbon” リペアシリーズ
リストラティブ
シャンプー（200ml）&
トリートメント（200g）

クロナ
シャンプー（360ml）&
トリートメント（360g）
エルジューダ グレイスオン セラム（120ml）など2種類から1点など3種類から1セットなど、3種類から1セット

150ポイント

びいただけます。

ポイント制度について

保有株数100株〜500株未満
保有株数500株以上

保有期間
3年未満

保有期間
3年以上

30ポイント60ポイント120ポイント 150ポイント

インプレア
クレンジング クリーム（115g）
フェイシャル バー（80g）
ローション（200ml）
エマルジョン（100ml）など、3種類から1セット※ポイントの次年度への持越しはできません。
注）2018年1月1日を効力発生日として普通株式1株につき2株の株式分割を行っておりますが、
2017年7月1日に当該の株式分割が行われたと仮定し、株価を遡及修正しております。

1ポイント100円相当として、下記団体へ寄付することも可能です。

株主優待品の発送時期〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 京橋エドグラン
TEL 03（3517）3915
この「株主のみなさまへ」は、環境に配慮し、植物油インキを使用しております。

5月中旬〜下旬発送

公益社団法人セーブ･ザ･チルドレン・ジャパン

注）株主優待制度の権利確定は、毎年12月31日時点の株主名簿に記載されている株主さまとなります。

あしなが育英会

特定非営利活動法人
Japan Hair Donation & Charity