2020 年 10 月発行

No.128

いよかんマーマレード作り（上町工房）

ビーズ製品（小豆沢福祉園）

ギフトセット（上町工房）

販売（小豆沢福祉園）

INDEX
新型コロナウイルス感染症合同対策本部報告…… ２

施設紹介「上町工房」……………………………５

今年の SESSION ！はインスタグラムで！……３

リレーコラム……………………………………６

施設紹介「小豆沢福祉園」… ……………………４

編集後記…………………………………………６●発行者

知的発達障害部会

部会長

小池朗

●編集

知的発達障害部会

広報委員会

●発行所
〒 162-8953 東京都新宿区神楽河岸 1-1 TEL 03-3268-7174 FAX 03-3268-0635●東社協ホームページ（http://www.tcsw.tvac.or.jp/）からもご覧いただけます。

東社協知的発達障害部会・東京都発達障害支援協会
新型コロナウイルス感染症合同対策本部 報告
災害対策委員長岩田 雅利

都内外の障害福祉施設で新型コロナウイル

２． 集団感染が発生した際に必要となるガウ

ス集団感染が起きていることを受け、７月15

ンやフェイスシールド等の確保（集約拠点日に東社協知的発達部会と東京都発達障害支をつくり感染者が出た事業所へ速やかに補援協会との合同災害対策本部会議が開催され給できる仕組み）。

ました。合同災害対策本部会議は、これまで

３． 保健所等の感染症対策専門家による障害

東日本大震災や熊本大地震など、大きな災害者施設の感染者対応指導（具体的な支援方が発生するたびに設置され、その被災地支援法や防護服の着脱や消毒など感染防止策、活動について協議してきました。しかし、今ゾーンニング等）。

回のように災害以外で招集されたのは初めてです。

４． 感染者対応にあたる職員の対応ガイドラ
インの提示（宿泊先の確保や費用について）。

会議では日に日に増える感染者数に対してこれまでの集団感染の事例を見ても、対応の危機感を共有し、合同災害対策本部としてにあたる事業所の人手や物資の不足は深刻などのような役割が担えるか議論しました。まものであることがわかります。しかしながら、た、実際に新型コロナウイルスの集団感染が特に人的支援については、支援に入る側も相発生した法人の方から、当時の状況を伺いま応のリスクを負うため、これまでの被災地派した。

遣と同じような枠組みでは難しいのではない

主な議論としては以下のような話がでましかという意見も出ました。今回の合同災害対た。

策本部会議を機に、これまで以上に、医療分

１． 罹患者が出た施設への人材応援の仕組み

野や行政との連携を進めていく必要性を強くづくりの必要性（特にマンパワーの乏しい１法人１施設のようなところへの外部からの支援）。
2

感じました。

『今年の SESSION ！はインスタグラムで！』文化・芸術活動支援特別委員長

大浦 孝啓

文化・芸術活動支援特別委員会は、４年前に、なく、協力企業様やオンラインで興味を持ってい通常の研修ではなかなか学ぶことが出来ない、文ただいた方に障害のある方たちの理解につながる化・芸術活動についての支援者の意識向上と障害ことを目的にインスタグラムの開設を行うこととを持った方たちの作品や商品の展示、販売の機会しました。

を設けることを目的に立ち上がりました。例年、『SESSION!』と称して、ディスプレイ等の技術を学びながら、物販やアート展示の機会を設けてきました。

＃みんなで協働
現在、オンライン会議に参加している障害福祉団体２事業所でパイロット版を作成し、商品の写

しかし、今年は年度当初から新型コロナウィル

真の見せ方、付随する説明等の内容、ハッシュタスが猛威を振るい、様々なイベントが中止となっ

グの付け方などを AIG 損害保険株式会社のボラている中、開催は無理だろうと早々に判断し、中ンティア様の協力を得ながら、インスタグラムの止の方向でいました。そのような中、東京都社会“見せ方”を学びながら、障害福祉を知らないよ福祉協議会東京ボランティア・市民活動センター

り多くの人に見てもらえるような内容にできるよの東京 D ＆ I プロジェクトで行われている『企業うに会議をすすめています。

協 働 プ ロ グ ラ ム 』 に お 声 掛 け を い た だ き、

当面10月に立ち上げを目指し、同様に協力を『SESSION!』をオンラインで取り組むことにな得ながら、10団体程度から始め、徐々に仲間をりました。

増やしていく方法で行っていきたいと考えています。

＃協働プログラム「協働プログラム」は、企業と障害関係団体と＃情報発信・社会貢献その地域の中間組織が連携し、３者が取り組みやまた今回のインスタグラムに関する広報資料をすく、３者にとって意義のあるプログラムを年に作成し、東京ボランティア・市民活動センターと３～５件企画・実施し、今年で４年目となります。

つながりのある企業様に配布をし、より多くの方私たち『SESSION!』のオンライン化には、AIGに見てもらえるように情報発信を行い、障害福祉損害保険株式会社様のご協力をいただけることに団体は自分たちの商品の PR 及び障害福祉への理なり、４月以降オンラインでの会議を重ね、新型解促進、企業様にとってはコロナ禍の中でできるコロナウィルスの影響で、障がいのある方たちの社会貢献につなげられるようにすることも予定し製作した商品等を販売する機会が著しく減ってしています。

まった中で、販売促進できる機会を設けるだけで3

施設紹介
小豆沢福祉園ます。また、屋外での運動を通して、身体機能の【施設概要】
板橋区立小豆沢福祉園は、平成13年４月板橋区からの指定管理を受けて、社会福祉法人東京援護協会が運営している生活介護（54名）の施設向上と心身のリフレッシュを図っています。
〇集団ストレッチ・音楽療法
言語を用いたコミュニケーションが苦手な方に配慮し、非言語的コミュニケーションとして、音です。
板橋区の北東部、緑豊かな小豆沢公園の近くに楽に合わせて楽しみながら身体を動かすことで、心身機能の維持・向上に取り組んでいます。

あります。
身辺介護をはじめ機能訓練、生産、創作、余暇活動などの機会の提供を通して、地域社会での生活を支援しています。

〇生産活動
ビーズ製品、布製品等を作成・販売しています。
地域での販売や注文をいただきながら、日々忙しく製作しています。
また、地域の方やご家族にご協力していただき、【活動内容】
小豆沢福祉園では、自分らしく安心して地域生アルミ缶つぶし作業にも取り組んでいます。

活を営めるよう、各プログラムに取り組んでいます。障がいの状況などに応じて小グループに分か【イベント・地域活動】

れ、各々のペースに合わせた活動を行っています。

現在は新型コロナウイルス感染防止のため自粛

また、グループを超えた活動を通して、環境や人していますが、夏祭りや秋の施設公開行事などをとの関わりなどの変化に順応しながら、自分らし通して、多くの地域の方と触れ合う機会を大切にくいられるよう多様なサービスを提供していましています。
イベント開催時は、地域のサンバチー

す。基本となる活動の一部をご紹介いたします。

ムのステージや近隣中学校の吹奏楽部の演奏を披

〇機能訓練・運動・マッサージ露していただいたり、児童館などにも協力してい理学療法士と生活支援員とで運動プログラムをただいています。また、地域のお祭りや町内清掃作成し、筋肉の緊張緩和、拘縮の緩和などの改善（ゴミ拾い）に参加するなど、地域の一員であるに努め、運動機能が維持できるよう取り組んでいことを意識しながら、活動に取り組んでいます。

ビーズ製品販売

4施設紹介上町工房【上町工房とは】親の会を母体に運営してきた『上町福祉作業所』は、平成20年に社会福祉法人せたがや樫の木会に入り、平成27年の建て替えを機に「上町工房」と名前を改なことに一生懸命取り組めた、仲間と一緒に楽しめたという充実感は、必ず暮らしの張りとなり、また次への意欲に繋がっていくことを感じています。
このコロナ禍の現在、今まで通りの活動は難しくめ、プログラムも一新。隣にグループホーム「どんぐりホーム上町」を併設した、定員25名の就労継続なっていますが、そんな時だからこそ『楽しむことも自粛しなれば』という雰囲気にはならないよう、支援Ｂ型事業所です。

いかに安全に上手に楽しめるか。上町工房のテーマソング「♪楽～しく仕事する、ここは上町工房♪～」の実現を考えていかなければと思うところです。今【上町工房の目指すもの】「『働くこと』を通して、仲間と共に充実した生活を年の夏祭り「サマーフェス」は『無観客ライブ』で送れるように支援する」という目標の元、「働くこと」「身体つくり」「仲間つくり」「余暇支援」を４つの柱として活動を組み立てています。得手、不得手があるのは当たり前、皆が安心して自分の持ち味を発揮し、様々な刺激を受け合いながら、主体的に活き活きとオンライン配信を計画中です。
【自慢の自主製品】
いちご、梅、パイナップル、リンゴ、かぼちゃ、ゆず、ミックスベリー等々、旬の素材を活かして、過ごせること目指しています。仕事はもちろん、毎日の体操や発表、ウォーキングに歌、フラレッスンやアート活動、「TURN」とのサルサ交流、そして月ごとに、季節感を大事にした行事を取り入れ、年間を通してめりはりを持った過ごしを大切にしています。
仕事を一生懸命がんばったという充実感や、好き無添加で手作りする季節のジャムや、一つ一つ丁寧に、皆で切って天日干しにした切干大根は大好評。
味も栄養もぐっと凝縮したドライ野菜・ドライフルー
ツも、いざという時のストックとしても、時短料理の一つとしてもぴったりです。皆さんの包丁の腕前もぐっとアップしています。

サマーフェスでフラドライ野菜

りんごジャムづくり

切り干し大根づくり

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RelayColumn
私の主張「ありがとう」の力と循環39社会福祉法人トポスの会

就労支援施設ウィズユー

就労支援を行っていると、どうすれば当事者の方が日々の仕事を問題なくこなせるか、というこ

副施設長

若松千春

たとき「自分なら出来る！」と、立ち向かう力にもなるでしょう。とばかりに目が向いている自分自身に気づき、一また、有用感や効力感が積み重なることで「自度立ち止まることがあります。働くことの目的は己肯定感」が高まり、上手くいった出来事や、時皆さん様々ですが、今働いている環境の中で当事には上手くいかなかった出来事に対して、当事者者の方が周囲から「ありがとう」と感謝される機の方が必要以上に自責的もしくは他責的になるこ

会はどのくらいあるのだろうか、と振り返るようとなく、適切な原因帰属がしやすくなるでしょう。にしています。その機会が無い、もしくは少ない繰り返しになりますが、私達は当事者の方が働といった場合には、要因を探り、どのような支援きながら「ありがとう」と言われる経験が増えるや調整が必要かを考えます。他者から感謝され“自よう心掛けています。

分は役に立っている”と感じる経験は、ご本人のそして時に、私達支援員は当事者の方から支援「自己有用感」を高めることに繋がるからです。

に対して「ありがとう」と言ってもらえることがそしてそれは、企業就労や福祉的就労に限らず、あります。それは支援員が日々働くためのとても就労定着のための重要な要因です。

大きな活力になります。そう考えると、「ありが有用感は「自己効力感」を高めることにも繋がり、今後当事者の方が何かしらの課題と向き合っとう」の力は巡り巡るのだな、と考えさせられます。

編 集 後 記
今年は長梅雨で気温も上がらない時期が続いた後、梅雨明け８月に入ったとたん待っていたかのように例年のごとく夏本番の暑さがやってきました。令和２年度、コロナ禍の中で思うよ
うな利用者支援が出来ず、各施設・グループホーム、事業所で悩み多き年になりましたが、私達の福祉サービスを受ける利用児、者さん達の身になって乗り切っていきたいものです。ご家族の応援も得て頑張りましょう。東社協本部会では、部会方針で職員研修はオンライン方式が続きます。職員間の会合による直接的な繋がり作りは出来ませんが、オンラインの利点を生かしつつ、有益な情報交換や資質向上の研修努力も励まれているかと思います。感染防止に追われる日常が続きますが、施設職員としての本分を忘れないようにしたいと思う今日この頃です。
6（八幡学園久保寺 玲）