第1回
鴻巣東小学校PTAアンケート結果報告
鴻巣東小学校PTA

はじめに2022年11月28日～12月12日に行った「第1回 鴻巣東小学校PTAアンケート」では、全部で104名からの回答をいただきました。
貴重なご意見をいただき、大変ありがとうございます。
ここに感謝を申し上げます。
このアンケートの回答をまとめましたので、その結果を報告します。
なお、Q1-2、Q2-2、Q3-2およびQ4のコメントならびにQ3-1のその他の回答は別紙をご参照ください。

Q1-1 鴻巣東小学校PTAは必要と考えますか？
不要

必要

8.7%

12.5%

どちらかと言えば不要
9.6%

どちらとも言えない
23.1%

どちらかと言えば必要
46.2%「必要」と「どちらかと言えば必要」を合わせると58.7%でした。
そのため、およそ6割の方がPTAを必要と考えられているようです。

Q2-1 要員確保を目的として、PTA執行部員（会長、副会長、庶務会計）に金銭的な報酬を支払うことについてどう思いますか？
反対13.5%

賛成
22.1%

どちらかと言えば反対
11.5%

どちらかと言えば賛成どちらとも言えない
26.9%

26.0%

「賛成」と「どちらかと言えば賛成」を合わせると48.1%でした。
そのため、およそ半数の方は金銭的な報酬について賛成と考えられているようです。

Q3-1 あなたにPTAの執行部員（会長、副会長、庶務会計）をお願いできますか？
執行部員をできる

3.8%
その他
9.6%

執行部員は難しいが何らかのサポートはできる

30.8%
いずれもできない
55.8%「執行部員をできる」と「執行部員は難しいが何らかのサポートはできる」を合わせると34.6%でした。
そのため、およそ3分の1方はPTAの運営に何らかの協力ができると考えられているようです。

【別紙】第 1 回 鴻巣東小学校 PTA アンケート結果報告 回答コメント■Q1-2「Q1-1 の回答の理由を教えてください」の回答【必要】
・学校教育は、家庭と学校が協働してこそ、子どものために良いことだと思ってます。親と先生が気軽に協力できる体制ができるといいと思います。
・学校の安全と運営のためには必要と考えます。
・学校生活は学校、教師だけで成り立つものではなく、保護者も主体となって運営すべきものであるから・教育環境を整え、子供の安全、学力向上に繋がる・学校の行事などをうまく回すためには必要と言われたので。
・学校だけの判断で物事が決まってしまうため、監視的な役割で PTA は必要
・学校に対する保護者視点、客観的な視点での意見出し、また、学校と保護者間の教育方針の認識合わせの場として必要だと考えます。
【どちらかと言えば必要】
・子ども達のため。
・ないよりはあった方がいい気がする・行事やイベントが円滑に行われるため・PTA が担っている仕事を無くしてどのような影響が出るのか分からないから。学校側にお任せするのは先生のご負担が心配だから。
・役員さんの負担が大きいですが、無くなった時に先生が代わりに行事を執り行うのが大変だと思うので・学校での子どもの様子がわかる。他学年の保護者とも交流がもてる。
・旗振り当番を決めることや、運動会の案内など必要だと思います。
・保護者をまとめる組織が必要だと思うから。ボランティア制でも良いが保護者全体に発信する人も必要だと思うし、生徒の保護者として学校行事等に協力した方がいいと思うから。
・親と先生と地域で子どもを育てる意識を持つため・先生だけでなく、学校に対する親目線の意見も時には必要かと考えましたので。
・先生だけでは手が届かない部分を保護者がサポートすべきだと思うから。
・保護者同士のつながりが出来る。なくなってしまうと先生の負担が増えてしまう。子供の様子がわかる。しかし、ご家庭の環境によっては参加するのが難しい場合もあると思います。
・行事の補助や学校を良くしていくために必要かと思うから・PTA の活動が見えないので判断ができませんが、保護者として何かしらの形で学校と関わっていきたいため。
・今まで PTA で行っていた仕事（旗振り当番等）がなくなってしまった場合、安全面で心配のため・先生だけに全てを委ねるのは時間的、物理的難しいので、必要最低限の活動に縮小し、時代に合わせて合理的、柔軟な活動にしていけるなら、必要と思います。

・子供をみんなで見守る事が大事だから。
・PTA の活動により子供たちが安全に過ごす環境が整えられている要素があるため、必要ではないかと考えます【どちらとも言えない】
・PTA がなくなると学校とのつながりが薄くなってしまう気がするのであった方がいいとは思うのですが、ほとんどのママさん達が仕事している中、仕事を調整したり負担がかなりかかっているのも事実だと思うので、どちらとも言えないです。
（実際、廃止になった自治体もあるみたいですし‥）・活動内容を全てを知っている訳ではない為・保護者の負担が大きいと感じる為
・活動内容が分からない為
・活動内容が分からない為・保護者の支援が必要だとは思うが、コロナ禍で集まりや行事が少なくなり、PTA 自体の活動が減っています。そんな状況で、何か不便はあったのでしょうか？不便がなければ、PTA の活動自体をもっと縮小することもできるのではないでしょうか？例えば集まりをなくして、全てオンライン参加型にするなど。
・保護者としては不要、学校としてはどちらか不明のため。森の詩幼稚園では、役員の負担が大きいので、担当を都度募集して、うまく回っていました。お泊まり会や運動会など、年度始めの懇談会で決めていた気がします。知り合いママ同士で立候補したり、共働き夫婦は休みの日の行事に立候補したり。不在者は残った役割にアミダくじで割り振られて選出された方々もいましたが、前もってお手紙に懇談会で役割選出するので欠席者の方々は何か役割に当たる可能性がある旨伝達されています。組織があるとお金の管理や人事などの仕事のための仕事が発生するので、その都度役割を負担すれば良いかなと思います。
・共働きが多い状況でかなり負担に思うから。
・あっても良いと思うが、なくても大きな問題はないと思います。
・入学した頃に配布されたお手紙を読みましたが、あまり内容がピンとこないと言う事と、こうゆうネッ
ト内でのやり取りが出来る方が働く親にとっても参加しやすいとも思いました。
・実際にないとどんな不都合が起きるのか、具体的にイメージできずよくわからないため。
・解散した場合、金銭的作業的に不都合は起こらないのでしょうか。
。
・活動を任せている立場のため、判断できない。
・必要ではあると思うが、担い手が不足しているのでは、実際に運営ができないのではないかと思います。
【どちらかと言えば不要】
・絶対に PTA が行わないといけない活動が思いつかないため。
・学校が保護者の意見を全く聞かずに学校側の都合のいいように全て行うなら、PTA の仕事も全て行うべきだと思う。
・必要な理由がよくわからないから・昔と違い共働きの家庭が増えたから。

・コロナで色々な事が減りましたが、大きな問題が見られないため。
・普段はなくていいと思う。共働きや介護など両親そろって忙しい家庭は多いと思う。運動会などで、人手がいる時に集まるのが良いと思う。
・負担が多い・共働き世帯が増える中で、正規で働いていると PTA の仕事もこなすと大変な為【不要】
・執行部員のやり手がいないのであれば、続ける必要はないと思います。行事などで人手が必要なところは、各クラスから係という形でその都度選出すればいいと思います。
・執行部員のやり手がいないのであれば必要ないと思います。草取りなどの人手が必要なところはシルバー人材などの利用を考慮してもよいと思います。
・必要な理由が見つからない・様々な負担が大きいため・必要性を感じない。個人の自由だから。
・共働きやひとり親家庭に負担が大きい・無理をしてまでやる事ではない・共働きや末子が小さかったりすると何も出来ない■Q2-2「Q2-1 の回答の理由を教えてください」の回答【賛成】・報酬を得るに値する仕事内容のため。
・かかっている時間を外で働いていれば収入になるのに、執行部さんが無報酬なのは不公平だと思うので大賛成です。
（もしそうなったら今年度の執行部さんにも適用してほしいです。
）
・PTA の仕事もかなり時間と量力を要するものだから、保護者の代表としてその仕事を、するなら報酬はあるべき。
・役員にはあるので・役員は現状、報酬が支給されているから。むしろ執行部員さんが支給されていないのが驚きです。
・大変なお仕事をやっていただいているので、ぜひ報酬をお支払いしたいです。
・業務を行なってくださるので。
（人によっては仕事を休む事もあるので）・モチベーションが上がるから・時間を割いて担って下さっていることに敬意をはらいたいから。
・要因確保出来るなら賛成、責任持ってやるようになる
・報酬を支払うことにより、やっても良いと思う人が少しでも増えると考えています。
・完全ボランティアで仕事の予定を変え、昼間に集まったりなど負担になってると思うから。
・時間的な負担が大きいと感じるから・忙しい中で運営を行なっている方への報酬は必要と考えます。
・時間を割いていただいている以上、それに対する対価が必要だと考えます。
（金銭目当てで質の悪い方が着任されても困りますが。塩梅難しそうですね。
）
・引き受けていただけるだけでありがたいので。
【どちらかと言えば賛成】
・報酬に見合う仕事なら必要と考えます。お手盛りにならないよう、会計処理は厳格に行わなければならず、仕事が増えてしまいますが…
・報酬があれば積極的にやってもいいと思う人が出てくるのではないか。
・時間も労力も大変だと思うため。
・時間を削って活動していたなら・時間的制約等、大変なので、ささやかでも会員でお礼をしたい
・時間的にも負担がかかると思うから。
・執行部員になると仕事も多くなって大変だと思うから、高額でなければあってもいいと思う。
・負担が大きいと思うので、多少の報酬があってもいいと思う。
・貴重な時間をさいているから・自分の時間を割いて活動をしてくださってるので、明細がハッキリしているのであれば報酬はあってもいいと思います。
・普通の役員をやったときでも、かなり時間をとられて非常に大変でした。執行部だとさらに負担が大きく、ボランティアでやっていく域を超えると思われるため。
・仕事を休んだり、調整しての作業等もあるので、多少の報酬があってもいいと思う。
・個人の時間を割いて活動しているため・時間無い中やってくれる人がいるなら報酬を払うのも必要だと思う。
【どちらとも言えない】
・人手不足のため、それも一つの手かと思いますが、今までにないので想像がつきません。
・ボランティア活動のイメージが強いですが、報酬がある事で引き受けてくれる方がいるならば支払っても良いと思います。
・人材不足なら仕方ないと思います
・必要性があれば、報酬はあっても良いと思います。ただ、そこまでして必要なのか不明なため。
・他の学校のことですが、昔はあった様ですが実際に必要か？と聞くとそこまでではないんじゃないか？と言う意見を聞きました。他の親も PTA ではない役員をやっていたりして報酬はないとの事で、その矛盾はどうなんだろう？とは思いましたが、頑張ってくれている人にあっても良いのかな？とも思うし微妙な所です。
・執行部に報酬があるなら、役員も報酬があっても良いのでは ってなると思います。
・金銭が発生しないと、成り立たないのであれば PTA は必要ないのかもしれません。
・ご自分の時間を犠牲にしてやっていただく訳だから報酬を払ってもいいと思う反面子供達の為なのだからと考えると支払う必要は無いと思うのでどちらとも言えない【どちらかと言えば反対】・金銭でどうこうという問題でもないと思う
・副業にあたらないか心配
・報酬を払うと、それは仕事になるので PTA という方ではなく、第三者を入れた方が良いかと思います。
・協力という認識だから。
・子供のための活動ですし、あくまで保護者としての活動なので。
・報酬を受け取るならば、やりたくないという考えの人がいそうな気がします。
・報酬をもらってまで人員を確保して活動するのは、違うのではないかと思うので。子どもたちのための活動という根本的な考えと違うと思うので。
【反対】
・今まで無報酬でされてきた方から不満が出ると思います。
・透明性の担保への懸念が出てくることが予想されるため。
・職務上、報酬を受け取ることができない場合があるため(公務員など)・保護者の金銭的負担が増えてしまうから・元々PTA はボランティアで、時間的に可能な保護者が学校のお手伝いを始めたことがきっかけ。働く保護者が増えて運営できないなら、任意団体なのだし解散すれ良いと思います。落ち葉拾いや草刈りな
どは教育委員会として実施し、教育費として我々から徴収するか税金にて徴収すれば良いのではないでしょうか？
・PTA の必要性を感じないから・お金をもらってやる活動ではない。善意で行える範囲に負担を減らすという考え方が望ましいと感じる
・お金を払うことで、PTA 参加者の負担が増えるような気もします。そうではなく、きちんとした外部業者に支払うことで、保護者の負担を下げることが可能かと。また学校の先生が PTA の執行部に任せっきりのような気がします。業務外のことに時間が取られて教育の質が落ちるなんて言い訳で、そもそも学校の先生になったんだからわかってたはず。金八見たら www
・有志の為に金銭が発生するのは疑問
・業務の一部を外部に委託しそこに費用を払うのは良いと考えています。PTA 執行部をやっていただいた方にお礼の品を贈るのも良いかと思います。金銭的報酬を支払うとなると、基準やルールの策定、運用管理等の手間(負担)が増えるます。トラブル等も発生する可能性があるかと思いますので反対です。支払うのであれば、それに見合った成果を出す必要もあるかと思います。

■Q3-1 のその他の回答
・執行部員という形ではなく、今まで通り除草作業など単発の作業のお手伝いをできる範囲で参加させていただきたく思います。
・可能な範囲で協力したいと考えます。
・役員やりました・主人ができると思う
・執行部員の業務内容がわからないので回答不能・いまの勤務状況では難しい。
・次の質問に回答
・みんなが納得する案はナイです
・子供が卒業するため
・基本的に平日は仕事、休日は子どもの習い事で潰れている為、何ができるのかと検討しましたが、習い事を待っている車中でできそうなパソコン業務や何か作成が必要なものがあればできるかもしれません。

■Q3-2「Q3-1 の回答について、コメントがあればご記入ください」の回答
・皆さんも同じかとは思いますが、仕事柄難しいです。
・各部の負担を減らしていただいている中で、執行部でカバーしていただいている所が大きくなっている気がします。保育園の役員のように半日仕事の当番等、仕事を分担できるのが理想ですが、なかなかコンセンサスを取るのは難しいのでしょうか。
。
・活動内容が分からないですが、お手伝い出来る事はやらせて頂きます。
・何をされているのか、全容がわからないので安請け合いできない・最終学年のため、来年度は在籍する子供がいません。
・多忙すぎて、余裕がない。
・下の子達がまだ小さいため・貢献したい気持ちはありますが、実行するのはむず
・PTA 制度無くせばいいとおもってるので、やりません。
・必要と分かれば。
・負担のない形での開催なら、リモート開催で充分かと・両親が高齢で何かあった時すぐに駆け付けられる状況でいたいので、集まりが多かったりする仕事は難しいですが、何らかの活動に参加することは出来ると思います。
・来年度に会長をやる予定です。
・仕事を終わらせ次第お迎えして宿題をやらせてますがひどい時は 3 時間掛かる子供で、それが早くならないと家事も出来ない状況で役員までやる余裕がありません。
・とても大変なイメージがあるのと、やれる自信がないため。
・無理をしてやる事ではない
・活動の内容(日時、頻度、作業内容)がわからないのでお答えが難しいです。
・時間が無い・時間が自由に使えない・病気の為・役職をなくせれば良いのに と思います
・平日の活動は厳しいですが、休日等できる範囲で手伝えたらと考えています。
・共働きのため、できる範囲（かなり狭いですが）でのお手伝いはしたいとは思っています・執行部を立てずに、クラス委員だけでも良いのかと思います。学校との連絡は各々の部の方が直接やり取りしていただき、会計もそれぞれが行うようにする。
・仕事柄出張が多く、活動できないことが多いため・仕事の都合上、PTA 活動には参加できません。その為、PTA メンバーへの報酬も必要だと考えています。
・気持ちはあっても、時間が確保できないです。
・転勤で主人がいないのと、自分も常勤で働いているため家庭と仕事の両立をしながらは難しいため■Q4「PTA に関して、ご意見やご要望などございましたらご記入ください」の回答
・PTA 活動の必要性は、十分わかっているつもりです。役員さん達が大変な思いでお仕事されてるのを、心苦しく思っています。
・日々の活動、本当にお疲れ様です。PTA ありきではなく、本当に必要な活動をピックアップして、その活動を誰がどのように行うのかを検討する時期なのではないでしょうか。その際、どうしても執行部が必要になるかと思いますが、仕事に値する活動だと思いますので報酬に賛成です。また、必要な活動をPTA が行うのが難しい場合、外部に委託するのもありだと思います。勝手な意見で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
・もう少し学校側と対等な関係になれる力があれば、PTA も今より活発な活動ができるのでは？
・いつも学校を良くして頂き感謝しております。
・PTA の活動で最低限どうしても必要な内容というものが見えてこないです・すべての活動に参加する事は難しいですが、サポートできることがあれば協力したいと考えています。
・執行部さんのご尽力に、心から御礼を申し上げます。
・なんらかのサポートはしたいと思うが、時間を合わせることが難しい方が多いと思うので、なるべく集まり等を減らしていけば、参加もしやすくなるのでは？
・一人一役で、役員になった年の年間の負担を減らせたらいいと思います。
・外部委託したらどうです？イベント会社などに委託して、先生を一人対応する人とすれば問題ないと思います。そもそも業務以外のことをやらないなんて、ありえないし、通常の会社は全員通常業務以外の仕事も抱えながらやってます。
・いつもお忙しい中、ありがとうございます。
・執行部員の任期を 2 年とし、一度執行部員をやれば、兄弟分の役員を免除するなど特典あればいいと思います。
・このようなアンケートはすごく良いです、負担がかからない開催方法で存続する手段を検討下さい
・警察が来ているところについては旗振りはなしでもいいのではないかと思います。
・共働き家庭も多く、育児・介護等の負担が大きいご家庭もあると思います。負担が少ない形で活動を続けて行けたらいいと思います。
・やることを極力減らし、また全ての活動を任意参加に出来れば良いと思います。
・役員決めで変な関係性ができるので、ない方が良い
・やってみようかなと思っても、どのくらいの頻度で何時くらいに何時間活動してる等といった情報が分からないと応募しにくいのではないでしょうか。活動の内容をもっと広めていただいたら自分にもできるかも！と応募する方も増えるのではないかと思います。いつも活動ありがとうございます。
・特になし
・あまり関わってない人は、このアンケートを答えるのも興味がナイのではないでしょうか。変更には話し合いが必要かもですが、じっくり話す時間が取れないですね。
・お忙しい中、いつもありがとうございます。金銭的報酬の質問が出てきた背景等が知りたいです。
・何かしら、子どもたち、学校をサポートする必要はあるとは思いますが、どのような形（PTA）がベス
トなのかは、ちょっと わからないです。
・まず、PTA 執行部を務めていただいている方々へ、いつも本当にありがとうございます。仕事終わりでの集まりなど、それぞれの家庭がある中で、大変なことは重々承知しております。現状、できない・やりたくない親が多い中、外部に委託するのも一つかと思いますが、果たして委託するほど仕事量があるのかなとも思います。本当に必要なものだけを残し、あとはクラス委員で決まった方々に少しずつ振り分けてお願いするのも、一つかと思います。コロナ禍で、2 つの部の仕事内容もだいぶ変化したと伺いました。無くして良いものは削減し、本当に必要なものだけを残すようにしていくので良いかと思います。
・日頃より運営いただき、本当にありがとうございます。執行部員が年々減少している状況なのは、共働きの世帯も多いことが考えられます。運営が厳しい人数になってしまう場合は、解散も視野に入れる必要があるのではないでしょうか。解散したことにより、今後の学校行事に問題が生じる場合は、参加していない我々の問題であると考えます。子供が可哀想との意見があると思われますが、選択したのは親であり、致し方ないことと考えます。PTA 活動を行なっていただける場合は、報酬は得るべきであると考えます。
・以降、学校に要請いただけたら幸いです。・挨拶指導の徹底 - 正直、鴻巣東小の子達（最近の子達？）の礼節に対する意識が低いです。基本的な近隣住民への挨拶、朝の旗振り当番への挨拶、遊びに行った友人家族への挨拶が出来ない子が大多数占めてる様に感じます。社会じゃ通用しないので、早めに矯正してあげてほしいです。
（本来学校にお願いする事じゃないかもですが。。
。）
・会長や副会長の役職をなくし、執行部という形だけではだめでしょうか。