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大洗研究開発センター燃料研究棟における汚染に係る原因分析について
平成 29 年 9 月 27 日
日本原子力研究開発機構
１．原因分析実施状況
大洗研究開発センター燃料研究棟における汚染について、収集した情報、記録、聞き取り等を基に分析対象とする事項を以下のとおり抽出した。
(1) 当該容器への核燃料物質の封入及び貯蔵、並びに保管（改善作業開始まで）
今回事象が発生した貯蔵容器への核燃料物質の封入、貯蔵時の対応及びその後の保管状況に着目して問題となる可能性のある事項を抽出した。問題の抽出にあたっては、燃料研究棟における核燃料物質の移動票、過去の点検状況等に着目し、関連する規定や要領を含む文書、当時入手可能な国内外の情報を調査した。また、平成 3 年の貯蔵容器への核燃料物質封入作業当時の燃料研究棟在籍者を含む関係者への聞き取りや燃料研究棟における業務内容と業務実施にあたってのルール（文書化されたもの、されていないもの含む）等を踏まえ、現状分析対象とした事項は以下のとおりである。
・平成元年には放射線安全取扱手引の貯蔵の条件に「放射線分解によるガス圧の上昇に十分注意する」と記載されていたこと⇒平成元年に使用していた放射線安全取扱手引の貯蔵の条件に上記の記載があった。
当該記載について認識の確認や貯蔵時の方法について当時の関係者に対して聞き取りを行う等、事実関係を調査し問題点を抽出した。
・平成 3 年に当該貯蔵容器へ核燃料物質を貯蔵した際の貯蔵方法及びその記録の作成に関すること⇒内容物を確認し、内容器（ポリ容器）の選択に問題がなかったか、平成元年に使用していた放射線安全取扱手引の貯蔵の条件が考慮されたか等、事実関係を調査し問題点を抽出した。
・平成 8 年に今回事象が発生した貯蔵容器の点検が行われ、内容器（ポリ容器）底部の破損と樹脂製の袋の膨張が確認されていたこと⇒平成 8 年に今回事象が発生した貯蔵容器の点検を実施した記録の存在が確認された。
この中で破損したポリ容器や樹脂製の袋を交換したとの記述があった。約 5 年間で損傷が見られたことに関して、その事実の継承や改善がなされていたかどうかを含め、事実関係を調査し問題点を抽出した。
・IAEA Safety Report（平成 10 年）や DOE-STD（平成 6 年及び平成 24 年）で記載されたプルトニウムの貯蔵の技術情報の取り入れに関すること⇒IAEA 及び DOE はプルトニウムの貯蔵に関するレポートを取りまとめており、これらの情報が燃料研究棟の管理に反映されていたかどうかについて事実関係を調査し問題点を抽出した。
・平成 29 年 1 月 26 日、2 月 9 日に原子力規制庁に説明した核燃料サイクル工学研究所
プルトニウム燃料第一開発室における核燃料物質を封入した樹脂製の袋の膨れに関1

する情報の取り扱いに関すること⇒平成 29 年 1 月 26 日、2 月 9 日に核燃料サイクル工学研究所における核燃料物質の管理について原子力規制庁に説明しており、この中でプルトニウム燃料第一開発室における「樹脂製の袋の膨れ」について言及していた。この情報が燃料研究棟での貯蔵容器の確認に関する作業計画に活かされたかどうかについて、事実関係を調査し問題点を抽出した。
(2)

本改善作業の計画・実施段階及び事故対応
今回の事故が発生した作業の作業計画段階、作業実施段階及び事故対応の各ステップについて、一連の文書、記録及び時系列をチェックするとともに、5 人の作業員はもとより、初動対応、除染作業を行った放射線管理要員を含む放射線業務従事者等への聞き取りを踏
まえ、分析対象とすべき事項を抽出し、今回の事象の発生（樹脂製の袋の破裂）に至った
原因、作業員の被ばくに至った原因について、分析の対象とする事項を以下のとおり抽出した。
・収納状態が不明瞭な核燃料物質の点検等の作業計画作成に関すること（樹脂製の袋の破裂の予見性を含む。）⇒作業計画の中で、「収納状態が不明瞭な核燃料物質」をどのように確認し作業計画に反映したかどうかを含め、作業計画立案時の事実関係を調査し問題点を抽出した。
・貯蔵容器の蓋のボルトを緩め、蓋が浮き上がった際の作業の継続に関すること⇒当該貯蔵容器を開ける際に蓋が浮き上がっていることが確認されている。この状
態における作業の実施状況や作業員の認識について事実関係を調査し問題点を抽出した。
・事象発生から作業員の退出開始までの所要時間（約 3 時間）に関すること⇒事象発生から退出までに事象の状況確認や退出のためのグリーンハウスの設置等を実施している。当該対応について緊急時の手順と照らして、退出までの事実関係を再確認し問題点を抽出した。
・燃料研究棟の事故対策資機材（除染用シャワー等）の管理に関すること⇒今回の事象発生において、グリーンハウスの設置や除染用シャワーを用いた身体除染を実施している。当該事故対策資機材が適切に維持管理されていたかどうかについて事実関係を再確認した。

以2上
道路使用許可申請手続について
道路において工事、作業、祭礼行事を行う場合や工作物を設置する場合などは、警察署長等の許可が必要となります。
申請方法
１

警察署窓口へ申請する場合は、申請書及び必要書類各２通を申請先警察署等（道路を使用する場所を管轄する警察署等を言います。）の交通課窓口に提出してください。（記載例参照）
オンラインによる申請は以下の要件に該当する申請のみ受け付けています。
○過去に許可を受けた申請であって、許可期間が満了していないもののうち、・許可を受けた期間の延長の申請
・道路交通環境がほぼ同一と評価できる程度の場所の変更の申請【例１】道路工事区間の変更であって、有効残余幅員が同程度で、変更後の区間に交差点を含まず、迂回路等に変更がない場合等【例２】工作物の近接した場所への移動であって、変更後の設置場所が、交差点、横断歩道、自転車横断帯及びこれらに接する歩道部分に引き続き接しておらず、有効残余幅員に変更がない場合等○例年実施している道路使用で、その場所・期間・形態が同一のものの申請【例】恒例のお祭りであって、道路の新設や大型ショッピングセンター、飲食店等の新設、大型駐車場の新設、大規模イベントの実施等がないもの
これらの申請に該当する場合は警察庁ホームページを通じて、申請先警察署等へオンラインによる申請が可能です。
オンラインによる申請後は、手数料の納付及び許可証の交付等のため、申請先警察署等へ来署していただく必要があります。
２

必要書類は、○道路を使用する場所及び付近の見取図○

安全対策状況図

○

設置する物件の仕様書等です。
詳しくは、申請先警察署等の交通課までお問い合わせください。
３

手数料として、申請時に工事及び作業については、２，５００円、その他は２，０００円を 申請先警察署等の会計課窓口において収納していただく必要があります。（コンビニでの収納はできません。）
なお、オンラインによる申請の場合は、交付時等に申請先警察署等の会計課窓口において収納してください。

４

申請から許可証の交付まで、原則として７日間（行政庁の休日を除く。）ほどかかります。

５

この許可の他に、道路管理者の道路占用許可が必要な場合があります。

６

道路使用許可と道路占用許可の両方の許可が必要となる場合には、申請先警察署等の交通課又は道路管理者の一方の窓口に申請書を一括して提出することができます。（ただし、申請先警察署等においての手数料の未収納、申請書の訂正、添付書類の不備等がある場合には、改めて窓口（申請先警察署等の窓口又は道路管理者の窓口）にお越しいただく必要があります。
なお、道路占用許可の申請等に関するお問い合わせについては、各道路管理者の窓口にお問い合わせしていただくようお願いします。

７

新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、当分の間、許可証の交付を郵送で行うことができます。
交付の郵送を希望される方は、申請先警察署等の交通課窓口に、必要事項（郵便番号やお届け先住所等）を記載したレターパックプラス（郵便局やコンビニにて購入可能）をご持参ください。
郵送による交付の際に、許可証の書類がレターパックプラス内に収まらない場合や、許可開始日までに許可証が到着しないおそれのある場合等は、通常どおり交通課窓口で交付を受けてください。

※注意事項※
申請内容によっては、許可できない場合や、時間、区間、方法等の変更をお願いすることもあります。また、上記に記載した許可証の交付予定日数より、審査等に日時を要する場合もありますので、早めの相談、申請をお願いします。
申請書の様式を当サイト内に掲載しておりますが、警察署等の交通課の窓口にも申請書を用意していますので、ご希望の方は窓口にお申し出ください。
お問い合わせ、事前相談は申請先警察署等の交通課窓口までお申し出ください。
○宮崎大学大学院教育学研究科年報刊行規程
令和３年２月３日
制定

改正 令和４年２月２日（趣旨）
第１条 この規程は、宮崎大学大学院教育学研究科年報「教職大学院年報」（以下「年報」という。）の投稿及び編集・刊行に関して、必要な事項を定めるものとする。
（収録内容）
第２条 年報は、教職実践の高度化に関する研究論文、実践報告、課題研究リポート報告及び研究科年次報告で構成する。
（投稿資格）
第３条 研究論文及び実践報告の投稿資格は、次の各号のいずれかに該当する者とする。
(1) 宮崎大学大学院教育学研究科（以下「研究科」という。）院生(2) 研究科若しくは宮崎大学教育学部の専任教員又は宮崎大学教育学部附属学校園教員(3) 研究科教職実践開発専攻修了生（ただし、研究科専任教員との共著による研究論文のみとする。）(4) その他宮崎大学大学院教育学研究科年報刊行委員会が認めた者（委員会）
第４条 年報の編集・刊行等に関わる運営業務を行うため宮崎大学大学院教育学研究科年報刊行委員会（以下「委員会」という。）を置く。
２ 委員会は、次に掲げる委員をもって組織する。
(1) 教職実践高度化コース研究者教員 １人(2) 教科領域指導力高度化コース研究者教員 １人(3) 特別支援教育コース担当研究者教員 １人(4) 実務家教員 １人(5) その他委員会が必要と認めた者
３ 委員の任期は、２年とし、再任を妨げない。ただし、委員に欠員が生じたときの後任者の任期は、前任者の残任期間とする。
４ 委員会は、委員の過半数の出席がなければ開くことができない。
（委員長及び副委員長）
第５条 委員会に委員長及び副委員長を置き、委員長は前条第１号から第３号までの委員の中から教育学研究科専門職学位課程統括長が指名し、副委員長は委員長が指名する。
２ 委員長は、委員会を招集し、その議長となる。
３ 副委員長は、委員長を補佐し、委員長に事故があるときはその職務を代行する。
（刊行）
第６条 委員会は、年１回年報を刊行する。
２ 委員会は、必要に応じ研究科委員会の議を経て、特別号を刊行することができる。
（研究論文及び実践報告の投稿編数及び執筆ページ数）
第７条 投稿は、１人につき、各号、単著・共著合わせて３編までとする。ただし、単著のみの場合は２編までとする。
２ 執筆可能ページ数は、１号につき、刷り上がり 10 ページまでとする。共著の場合、ページ数の換算方法は執筆者による均等割とする。
（研究論文及び実践報告の書式等）
第８条 原稿の書式等は、委員会が別に定める「宮崎大学大学院教育学研究科年報「教職大学院年報」執筆要領」によるものとする。
（研究論文及び実践報告の原稿の提出）
第９条 投稿の申込みに当たっては、次により取り扱うものとする。
(1) 投稿の申込みは、宮崎大学大学院教育学研究科年報「教職大学院年報」投稿申込書に原稿を添えて、毎年２月末までに委員会に提出するものとする。ただし、２月末が休日に当たるときは、その直前の平日までに委員会に提出するものとする。
(2) 原稿の締切りは、期日を厳守すること。締切り後は受理しない。なお、一旦受理した原稿は校正まで返却しない。
（研究論文及び実践報告の原稿採否の決定）
第１０条 研究論文の採否については、委員会が指名する研究科専任教員２人による意見をもとに委員会が原案を作成し、研究科委員会の議を経て、決定する。
２ 実践報告の採否については、委員会が決定する。
（研究論文及び実践報告の校正）第１１条 校正は、執筆者が行う。その際、内容の変更は認めない。校正は、２回をもって校了とする。
（課題研究リポート報告及び研究科年次報告の提出）
第１２条 課題研究リポート報告及び研究科年次報告の提出に当たっては、次により取り扱うものとする。なお、提出期限は、毎年２月末とし、２月末が休日に当たるときは、その直前の平日とする。
(1) 課題研究リポート報告については、教育学研究科学習達成度評価専門委員会が取りまとめを行い、委員会に提出するものとする。
(2) 研究科年次報告については、教育学研究科の各委員会がそれぞれ年次の報告を作成し、委員会に提出するものとする。
（刊行費）
第１３条 刊行費は、研究科共通経費とする。
（著作権の帰属等）
第１４条 年報に掲載された投稿物の著作権は、研究科に帰属する。ただし、著者が掲載論文を教育的な目的のために利用する限りにおいては研究科の許可を必要としないものとする。
２ 研究科は、学術研究の成果並びに活動状況を発表し、広く学内外との学術交流を果たすため、掲載論文等を「宮崎大学学術情報リポジトリ」に登録するものとする。
（その他）
第１５条 この規程に定めるもののほか、年報の投稿及び編集・刊行に関して必要な事項は、委員会で決定する。

附 則
この規程は、令和３年２月３日から施行する。
附 則
１ この規程は、令和４年２月２日から施行する。
２ 宮崎大学大学院教育学研究科年報刊行専門委員会細則（令和３年２月３日制定）は、廃止する。
３ この規程の施行後、最初に選出される委員の任期は、第４条第３項の規定にかかわらず、令和４年３月 31 日までとする。
News Release2014 年 1 月 21 日
イタリアの大地が育む“自然の恵み”が髪と地肌に本物の美しさをもたらす
プロフェッショナル オーガニックブランドに 新シリーズ追加

ヴィラロドラ リベルシリーズ 2 月 1 日 新発売～Beauty the“Organic”way～

エコ意識や自然派志向が高まる美容市場へ向け展開している、サロン専売オーガニックブランド「Villa Lodola（ヴィラロドラ）」。
2014 年、優しくやわらかなヘアスタイルをかなえるオーガニックスタイリング剤「リベル シリーズ」が新登場。スタイリングしながら毛先のパサツキもケアできるワックス＆グロスジェル。
髪にやわらかさやツヤ、濡れたような輝きを与え、まとまりのよいスタイルに仕上げます。
手肌や指先の乾燥を防ぐハンドクリームやネイルケア等にもお使いいただけます。
【Villa Lodola について】
プロユース専門メーカーとして名高い Kemon 社（イタリア・ウンブリア州）で製造され、世界 15 ヶ国以上で愛されるオーガニックブランド。配合成分
すべて厳格なるオーガニック認証機関の審査に合格し、全商品が、ヨーロッパの代表的なオーガニック認証機関 ICEA（イチェア）の認証を取得しています。

～リベルシリーズ 商品特長～【ワックス・グロスジェルの共通成分】
スイートアーモンドオイル（柔軟・保湿成分）
エモリエント効果の高いオレイン酸やリノール酸、ビタミン E などを含み、毛髪にいきいきとしたツヤとまとまりを与えます。手肌の乾燥も防ぎます。

スターフラワーオイル（保湿成分）
髪や肌に潤いを保つために不可欠なセラミドの構成成分であるγ-リノレン酸を豊富に含み、潤いとやわらかさを

GLOSS GEL

WAX

リベル グロスジェル
30ml
2,300 円（税抜）

リベル ワックス
50ml
2,300 円（税抜）【ワックスの特長成分】【グロスジェルの特長成分】

オーガニックシアバター

オリーブスクワラン

古くから使用されてきた天然の保湿剤。
髪と肌をしっかり保湿し、自然なまとまりを与えます。

浸透力に優れ、髪にツヤとやわらかさを与えます。肌馴染みが良く、ネイルケアとして爪の乾燥を防ぎ、ツヤを与えます。

～今期販売予定金額～

1,500 万円

News Release【商品シリーズ・特長】（15 種
ﾗｲﾝ名
ＱＵＯＴＩＤＩＥ
ｸｵﾃｨﾃﾞｨｴ

ＳＥＲＩＣＵＭ
ｾﾘｸﾑ

31 品目）※2014 年 2 月新製品含む
ｱﾙｼﾞｯﾗ（ｸﾚｲ）ｼｬﾝﾌﾟｰ ｺﾝﾃﾞｨｼｮﾅｰ ﾛｰｼｮﾝ
50mL
250mL
500mL

50mL
200mL
500mL

50mL
250mL
500mL

50mL
200mL

ｱｳﾄﾊﾞｽ

ｽﾀｲﾘﾝｸﾞ

特徴成分

全ての髪に弾力とツヤを取り戻し、しなやかさを与えます
ﾗｲﾑﾂﾘｰﾘﾝ

乾燥した髪に潤いとツヤを補給し、輝きを取り戻します

500mL

ﾋﾞﾛｰﾄﾞｱｵｲ

ＣＵＴＩＳＡＮＡ

ｶﾚﾝﾃﾞｭﾗ

フケ・かゆみを抑え、頭皮を清潔にし、健やかに保ちます

100g

ｸｰﾃｨｻﾅｾｰｼﾞ

ＲＥＭＥＤＩＵＭ
ＳＥＢＩ
ﾚﾒﾃﾞｨウﾑ ｾﾋﾞＶＩＳＶＩＴＡＥ
ｳﾞｨｽｳﾞｨｰﾃ

50mL
250mL
500mL

50mL
250mL
ＤＥＬＩＣＡＴＵＭ
500mL
ﾃﾞﾘｶﾀﾑ[ﾊﾞｰﾆｮﾄﾞｯﾁｬ]

ｺﾞﾎﾞｳ

余分な皮脂を洗い流し、爽快な頭皮ﾊﾞﾗﾝｽをもたらします

100gﾔﾅｷﾞﾞ

50mL
250mL
500mL

効果

ｼﾗｶﾊﾞ

やせた髪と地肌を健やかな頭皮環境に導きます
6mL× 12本
50mL
200mL

ﾀｲﾑ

500mL
[ﾗｯﾃｺﾙﾎﾟ]

50mL
200mL
500mL
[ﾗｯﾃｺﾙﾎﾟ]※ﾎﾞﾃﾞｨｰｿｰﾌﾟとして ※ﾎﾞﾃﾞｨｰﾐﾙｸとしてもご使用頂けますもご使用頂けます※ｱｳﾄﾊﾞｽﾄﾘｰﾄﾒﾝﾄとしてもご使用頂けます

ﾈﾄﾙ

デリケートな肌と髪に潤いを与え、やさしくケアします
ｵｵﾑｷﾞ

ﾊﾁﾐﾂ

ＬＵＣＥＮＳ

髪と肌をやさしくつつみ込み、輝きとうるおいを与えます

ﾙｰｾﾝｽ
15ｍｌ

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2/1
デビュー

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ﾘﾍﾞﾙ

ﾋﾏﾜﾘ

125ｍｌ

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自然なツヤもウェットな質感も、一瞬で叶えます
50ｍｌ

30ｍｌ

ｽｲｰﾄｱｰﾓﾝﾄﾞｽﾀｰﾌﾗﾜｰ【商品共通特長】❒シャンプー：クオティディエ/セリクム/レメディウムセビ/ヴィスヴィーテ/デリカタム バーニョドッチャ
オーガニックの恵みとココナッツ・オリーブ由来洗浄成分が髪と地肌をやさしく洗い上げ、健康美をもたらします。

❒コンディショナー：クオティディエ/セリクム/デリカタム ラッテコルポ
安全性の高いココナッツ由来成分やオーガニック植物が、ハリやツヤをもたらします。

❒アルジッラ（クレイ）：クーティサナ/レメディウムセビ
古来より身体の衛生・美容に用いられたクレイセラピーを研究。高いデトックス効果をもつホワイトクレイとオーガニック成分による集中頭皮トリートメント。

❒ローション：ヴィスヴィーテ
コシの無い髪や抜け毛の多い方の頭皮をケアするために、頭皮環境を整える成分を配合したオーガニックスキャルプ
ローション。

❒全身シャワージェル＆ケアミルク：デリカタム バーニョドッチャ＆ラッテコルポ
デリケートな肌と髪に柔らかさと潤いを与えるオーガニック全身ケアアイテム。

❐アウトバス：ルーセンス
髪と肌にやわらかさと潤いを補うオイル＆ケアミルク。ハンドケア等にも使用できます。

❐スタイリング：リベル
髪にやわらかさやツヤ、濡れたような輝きを与え、まとまりのよいスタイルに仕上げるワックス＆グロスジェル。
手肌や指先の乾燥を防ぐハンドクリームやネイルケア等にも使用できます。

■リリースに関するお問い合わせ先
広報室 大阪市都島区善源寺町 2-3-35
TEL 06-6928-2331
FAX 06-6925-2301
株式会社ミルボン／本社：大阪市都島区、社長：佐藤龍二、証券コード：4919（東証１部）
March 2023

Vol. 31 No. 1

JOSAI INTERNATIONAL UNIVERSITY

BULLETIN
Faculty of Management
and Information Sciences

CONTENTS〈Research Article〉
Calculation Structure of Corporate Income and the Natureof Corporate Tax in Japan ………………………………………………………………………… Katsuhiro Suzuki

1〈Research Note〉
Impact of Russia Risk on the Global Economy …………………………………………………… Mie Yoshioka

15〈Research Reports〉
Challenges of Coexistence between Japan’s Largest International Airportand Its Surrounding Areas:
Population, Labor Force, and the Employment Aspects …………………………… Seiichiro Nanai

27Practical Report on Online Class in Teaching Methodsfor Health and Physical Education Using ICT:
Aiming to Conduct a Meaningful Trial Teaching Sessions
during the COVID-19 ……………………………………………………… Ryo Kakigi, Takeshi Nagato

JOSAI INTERNATIONAL UNIVERSITY
1, Gumyo, Togane-shi
Chiba, 283 - 8555 Japan43
日行連発第７８３号
令和４年９月２０日
各単位会長

様
日本行政書士会連合会
会長 常 住豊
許認可業務部部長 村 山 豪 彦「新型コロナウイルス感染症の影響に対応するための沿道飲食店等の路上利用に伴う道路占用の取扱いについて」の一部改正等について（周知）国土交通省より、新型コロナウイルス感染症の影響を受ける飲食店等を支援する緊急措置として行っていた沿道飲食店等の路上利用の占用許可基準の緩和措置について、その占用期間を令和５年３月３１日まで再延長するとの報道発表がありましたのでお知らせいたします。
本件については、日行連会員サイトにて周知いたしますが、各単位会におかれましては、会員への周知徹底につきご協力くださいますようお願いいたします。

【国土交通省ホームページ】「新型コロナウイルス感染症の影響に対応するための沿道飲食店等の路上利用に伴う道路占用の取扱いについて」の一部改正等について～占用期間を令和５年３月３１ 日まで再延長しました～
https://www.mlit.go.jp/report/press/road01_hh_001587.html

以上
The matter of interest for this paper is the issue of how collective labor-management communication, which has"exclusive power in raising working conditions" and "collective proposals that represent workers," addresses
diversity of workers.
Regarding the function "exclusive power in raising working conditions," diversity has a challenge from theaspect of organization into groups. That is, diverse minorities that do not share interests with the majority in agroup cannot become members of the group, or even if they were to become members, there is a possibility thatthey cannot mix well. As a result, the exclusive power will become only partially functional, leading to reduced
bargaining power.
Even in regard to the function of "collective proposals that represent workers," diversity has a challenge from theaspect of unity of purpose. Specifically, a consequence of diversity is the possibility of difficulty in coordinating
opinions, such as the opinions of the diverse minority not being taken on board or being buried. Perhaps the morediverse the workforce was, the more important it becomes to have labor communication prior tolabor-management communication, and to have understanding of the respective backgrounds or circumstances asa preliminary step to coordination of opinions in the first place.

www.crimsonjapan.co.jp
人間と人間の絆、人間と自然との絆を再創造することが使命
東京大学名誉教授 神野 直彦
１００周年の長き歴史を築かれ、荒木会長をはじめとする、ご関係の皆様方に心よりお祝いの言葉を述べさせていただきます。全国町村会は、地域社会の温かい絆、温もりを背後にしながら、中央と地方との縦の関係ではなく、町村間という横の関係で、温かい手と手をつなぎあって、日本の地方自治と日本の民主主義を引っ張ってきたと思います。現在、人類の歴史で問題になっている、人間と人間の絆、それから人間と自然との絆、これらが壊されてきているのではないか、これらをもう一度再創造、作り直さなければならないのではないかということが、重要な課題になっているのではないかと思います。そういう意味ではそうした２つの絆を、守り育ててこられた全国町村会はむしろ、これからこの大きな課題を背負って使命を果たさなければならないのではないかというように考えています。
皆様もご存知の通り人間のあらゆる災いが詰まった箱、「パンドラの箱」を開けた時に、このような災いが飛び散りました。しかし、慌ててパンドラがその箱を閉じた時にひとつ小さなものが残っていたのです。このことを忘れてはいけないと思います。その小さいものは「希望」です。全国町村会の任務は、この小さな希望を大きくしていくこと、そして人類が抱えている大きな課題に取り組むことで、その使命は益々重く大きくなっています。
船は荷物が重ければ重いほど安定的に航海できるというように言われていますので、必ずや全国町村会の皆様方が、自らに課せられた使命を果たされるということを信じて、私の御礼とお祝いの言葉にさせていただきます。本日はどうもありがとうございました。
○宮崎大学工学部ものづくり教育実践センター運営委員会規程
平成16年９月28日
制定
改正 平成17年４月26日 平成18年６月20日
平成19年６月19日 平成22年９月24日
平成28年４月１日 令和３年３月25日（趣旨）
第１条 この規程は、宮崎大学工学部ものづくり教育実践センター規程第５条第２項の規定に基づき、宮崎大学工学部ものづくり教育実践センター運営委員会（以下「委員会」という。）に関し必要な事項を定める。
（審議事項）
第２条 委員会は、次の各号に掲げる事項を審議する。
（1） ものづくり教育実践センター（以下「センター」という。）の規程等の制定及び改廃に関すること。
（2） センターの予算決算に関すること。
（3） センターの施設・設備の整備に関すること。
（4） センター次長の推薦に関すること。
（5） 工学部教育研究支援技術センターが推薦したセンター主任及びセンター副主任の承認に関すること。
（6） その他、センターの運営に関すること。
（組織）
第３条 委員会は、次のメンバーをもって組織する。
（1） センター長（2） 各プログラムから１名ずつ選出された教員。ただし、センター長の所属するプログラムは除く。
（3） センター次長（教員）（4） センター主任（技術職員）（5） センター副主任（技術職員）（任期）第４条 委員の任期は２年とし、再任を妨げない。ただし、前条委員に欠員が生じた場合の補欠委員の任期は、前任者の残任期間とする。
（委員長）
第５条 委員会に委員長を置き、センター長をもって充てる。
２ 委員長は、委員会を招集し、その議長となる。
３ 委員長に事故があるときは、センター次長がその職務を代行する。
（会議）
第６条 委員会は、原則として全ての委員の出席をもって成立する。
２ 委員に事故があるときは、その代理人を出席きせることができる。
（委員以外の者の出席）
第７条 委員長が必要と認めた時は、委員以外の者を委員会に出席させ、その意見を聴くことができる。
（幹事）
第８条 委員会に幹事を置き、センター次長をもって充てる。
（事務）第９条 委員会の事務は、工学部総務係において処理する。
（雑則）
第１０条 この規程に定めるもののほか必要な事項は、別に定める。
附 則
この規程は、平成 16 年９月 28 日から施行する。
附 則
この規程は、平成17年４月26日から施行し、平成17年４月１日から適用する。

附 則
この規程は、平成18年６月20日から施行し、平成18年６月１日から適用する。
附 則
１ この規程は、平成19年６月19日から施行する。
２ 改正規程施行時の委員の任期は、第４条第１項の規程にかかわらず、平成20年３月31日までとする。
附 則
この規程は、平成 22 年 10 月１日から施行する。
附 則
この規程は、平成 28 年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、令和３年４月１日から施行する。
デジタルの力を活用して活力ある地域社会の実現に取り組む
デジタル田園都市国家構想担当大臣
内閣府特命担当大臣（地方創生）代理
内閣府副大臣

和田義明

本日、「全国町村長大会」が、盛大に開催されますことを、心よりお慶び申し上げます。
地方創生の取組は、２０１４年にスタートして以来、多岐にわたる施策を推進し、創意工夫を活かした取組を全国各地で進めてまいりました。一方で、地方は、人口減少や少子高齢化など、様々な社会課題に直面しています。
このような中、今般のコロナ禍をきっかけに、デジタル技術の活用が多方面で急速に進んでいます。遠隔医療や遠隔教育など、地方にこそデジタル活用のニーズがあると考えております。
政府では、地域の個性を活かしながら、デジタルの力を活用して、地方の社会課題の解決や魅力向上を目指す「デジタル田園都市国家構想」を推進しております。
本構想により、これまでの地方創生の成果を最大限に活用しつつ、デジタル化の恩恵を国民や事業者が享受できる社会、いわば「全国どこでも誰もが便利で快適に暮らせる社会」を目指してまいります。
本構想の推進に向けては、今月８日に閣議決定した令和４
年度第２次補正予算案において、「デジタル田園都市国家構想交付金」を創設し、８００億円の予算を確保したところです。この交付金では、これまでの交付金から支援内容を拡充し、官民一体で取組を進められるよう、民間事業者の施設整備も支援対象とするなど、柔軟な制度としていきます。
また、本構想を全国津々浦々で力強く進めていくため、今後、幅広く民間の取組を対象とした「冬のＤｉｇｉ田甲子園」を開催し、構想実現に向けた機運のさらなる醸成と、優良な事例の横展開を図ってまいります。
年末には、「デジタル田園都市国家構想総合戦略」を策定し、地方の社会課題の解決や魅力向上への取組をデジタルの力を活用して加速化・深化させてまいります。
今後とも、地方の思いを大切にし、地方創生に取り組む幅広い関係者の声に耳を傾け、時代の変化を捉えながら、活力ある地域社会の実現に向けて、全力で取り組んでまいります
ので、町村長の皆様におかれましても、引き続き、ご理解とご協力の程、お願いいたします。
結びに、全国町村会の益々のご発展と、ご参会の皆様のご健勝を祈念し、挨拶といたします。
防災ソリューションID : JBP00016

三次元統合型水循環シミュレータ（GETFLOWS)
多次元・多要素流体解析システム

ハザード
洪水対策目的
予防・被害抑止対策分類
調査・研究 リスクアセスメント 防災計画策定 社会基盤技術 建築系技術 情報通信技術 教育・訓練

技術分類
技術研究・開発 フィージビリティ・スタディ ハザードの特定 ハザード・シミュレーション モニタリング
被害シミュレーション 法律・規制・技術基準 減災計画 河川 ダム 海岸 都市 被害抑止施設 情報分析・意思決定人材育成 教材 訓練＜ この文書は www.bosai-jp.org からダウンロードされました ＞

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ソリューションの特長
三次元統合型水循環シミュレータ(GETFLOWS®)は表流水と地下水の一体的な解析が可能であり、大気には雨量などの気象条件、地表には土地利用や植生、深度方向には地質構造を割り当てることができ、実環境を忠実に再現できます。
※GETFLOWSは株式会社地圏環境テクノロジーの登録商標です。
GETFLOWS開発元：株式会社地圏環境テクノロジー
www.getc.co.jp

ソリューションの図解
三次元統合型水循環モデルの概念図

ソリューションの背景
世界では急激な人口増加と産業開発、さらに地球温暖化による気候変動などにより、かつて経験したことのない地球規模の水危機に直面しています。
水危機は国や地域の環境や水利用に応じて異なるため、水問題の改善には地域別での水循環の構造を把握・分析することが重要となります。

ソリューションの詳解
GETFLOWSの特徴
1. 複雑な地形・地質構造の三次元モデリングが可能です。
2. 表流水・地下水の相互作用を錬成して一体的に解析できます。
3. 表流水及び地下水の流れからなる水循環域全体を３次元的に捉えられます。

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4. 気候変動による影響など柔軟に条件設定し、予測計算ができます。
5. 水循環に影響を及ぼすような人為的改変をモデルに組み込むことができます。
6. 水質、水温など、表流水及び地下水の質的変化の予測計算ができます。

ソリューションの実績や適用例－熊本地域－阿武隈川流域他－佐田川流域他－球磨川流域－吉野川上流域－本名川流域－別府湾奥部企業情報八千代エンジニヤリング 株式会社
〒111-8648 東京都台東区浅草橋5-20-8
 Tel. : 03-5822-2740
 E-mail : intl@yachiyo-eng.co.jp
 Website : http://www.yachiyo-eng.co.jp/＜ この文書は www.bosai-jp.org からダウンロードされました ＞

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健康的に暮らして頂くためにグループホームいせ木
事例検討

まずはじめにΨθϧ‫ࣜג‬ձࣾͷօ͞Μ͜ͷ౓͸ɺ‫و‬ॏͳ͓࣌ؒΛ௖ଷ͠·ͯ͠੣ʹ͋Γ͕ͱ͏͍͟͝·͢ɻΨθϧάϧʔϓͷҰһͱͯ͠օ༷ʹ‫ࣜג‬ձࣾΫϨΠυϧͷࣄΛগ͠Ͱ΋஌ͬͯ௖͚ͨΒ޾͍Ͱ͢ɻ

１. 私たちが変わらなければならない事΋͠ɺࢲ͕ͨͪʮͰ͖Δ‫ݶ‬Γͷ͜ͱʯΛߦ͍ɺೖӃΛճආ͢Δࣄ͕Ͱ͖͍ͯͨͷͳΒɺͦͷํͷੜ‫׆‬͸ʜগͳ͘ͱ΋ɺ‫ͣݟ‬஌Βͣͷප ӃͰਓ࣏ ྍΛड͚ΔɺͦΜͳ࣌ؒΛա͢͜͝ͱ͸ͳ͔ͬͨͱࢥ͍·͢ɻ２. もう仕方がないよねと諦めない͙͢ʹපӃͰ͸ͳ͘ਓͷར༻ऀ༷΁ͷέΞΛ௨ͯ͠ࢲ͕ͨͪ΍Δ΂͖ʮͰ͖Δ‫ݶ‬Γͷࣄʯ΍ɺհ‫ͯͬ͋Ͱ࢜ޢ‬΋݈߁Λࢧ͑Δࣄ͕Ͱ͖Δ͜ͱ஌Δ͜ͱ͕Ͱ͖·ͨ͠ɻͦΜͳࣄྫΛ͝঺հ͍ͨ͠·͢ɻ３. 背景GHいせ木における入院要因
第一位第二位第三位

食思低下による全身状態悪化

誤嚥性肺炎
尿路感染症

骨折・ケガ

４. 利用者情報K・K様（91歳）
հ‫౓ޢ‬ɿཁհ‫̎ޢ‬࣬ɹ‫ױ‬ɿຫੑ৺ෆશɺա‫׆‬ಈ᡺ᡦɹɹɹΞϧπϋΠϚʔ‫ܕ‬ೝ஌঱wγϩελκʔϧ0%ৣᶴʮτʔϫʯৣwυωϖδϧԘࢎԘ0%ৣᶴʮτʔϫʯৣwηϥϥৣᶴৣʢར೘࡞༻͕͋Δʣwϕλχεৣᶴৣ
wΞκηϛυৣᶴʮ%4&1ʯৣ

５. 解決すべき課題• ‫׆‬ಈੑͷ௿Լ͔Β" %-΍ೝ஌‫ػ‬ೳͷ௿Լ͕Ҿ͖‫͜͞ى‬ΕΔՄೳੑ͕͋Δɻ• ഏԌ΍೘࿏‫ײ‬છ঱ΛҾ͖‫͢͜ى‬Մೳੑ͕͋Δɻ• ຖ೔ͷੜ‫͍͕ۤ͠׆‬΋ͷʹͳͬͯ͠·͏６. 具体的な状況・状態• ͙͢ʹτΠϨʹߦ͖ͨ͘ͳΔ͔Βͱɺਫ෼ΛઁΓ͕ͨΒͳ͍• Ұ೔NMఔ౓ͷਫ෼ઁऔྔ• ݂ѹ͕௿͘৯ࣄͱ͓΍ͭҎ֎͸ԣʹͳ͍ͬͯΔࣄ͕ଟ͍• ‫͍͖ͯͯى‬΋‫ʹص‬෬͍ͤͯΔ• ਎ମͷᙱΈ͕͋Γৗʹૡ͖Ή͍ͬͯ͠Δ• ಄௧ͷૌ͕͑͋Δɻ

７. 取り組んだこと• ҩࢣʹॲํༀͷ‫ݟ‬௚͠Λଧ਍͠ɺར೘ࡎͷ‫ݮ‬ༀΛߦͬͨɻ• ਫ෼ิ‫څ‬ͷλΠϛϯάΛτΠϨ‫ޙ‬΍ճ)ͷϖʔεͰ͜·Ίʹଅͨ͠ɻ• ճͷઁऔྔΛNMͱগྔͣͭʹͯ͠఍߅‫ײ‬Λͳͨ͘͠ɻ• ᙱΈࢭΊͱশͯ͠ɺਫ෼ઁऔ΁ͷ఍߅‫ײ‬Λ‫ݮ‬Βͨ͠ɻ• Ո଒͔Βͷ৘ใͰɺຖேͷश‫ڇͨͬ͋Ͱ׳‬ೕΛఏ‫͢ڙ‬Δ͜ͱऔΓೖΕͨ8. K・K様の変化• ఍߅‫͕ͨͬ͋ײ‬ਫ෼ઁऔ΋ɺ఍߅ͳ͘ҿ·ΕΔΑ͏ʹͳͬͨɻ• ճͷྔΑΓ΋ճ਺Λ༏ઌ͠ɺຖேͷश‫ڇͨͬ͋Ͱ׳‬ೕΛ͖͔͚ͬʹ̍೔ͷਫ෼ྔ͕ʙ NMͱͳͬͨɻ• ಄௧ͷૌ͑΍਎ମΛૡ͖Ή͠Δ͜ͱ͕ͳ͘ͳͬͨɻ• ‫ʹص‬෬ͤΔ͜ͱ͕ͳ͘ͳΓɺଞऀͱؔΘΔΑ͏ʹͳͬͨɻ• ԿΑΓɺຊਓͷද৘͕ॊΒ͔͘ͳΓɺস‫ͨ͑૿͕إ‬ɻ

８. スタッフも変化ελοϑͷҙ͕ࣝมΘͬͨɻελοϑؒ ͷ ੠ ֻ͚͕ʮ ࠓ ɺҿ ΜͰ͍ͩ͘͞·ͨ͠ʂʯʮࡢ೔ΑΓ΋ҿΊ͍ͯ·͢ʂʯͱ,༷ͷมԽ͕ελοϑͷ‫ʹت׻‬มΘͬͨɻࠓ೔͸Ͳͷ͘Β͍ҿΊ͍ͯΔ͔ ‫ه‬࿥Λ֬ೝ͠ͳ͕Β࿩͠߹͏࢟΋‫ݟ‬ΒΕΔΑ͏ʹͳͬͨɻ9. その結果

１０. 今回のことでわかったこと• հ‫ͯͬ͋Ͱ࢜ޢ‬΋ༀͷ಺༰Λཧղ͢Δඞཁ͕͋ͬͨɻ• ఺ణΛͯ͠΋Β͑͹؆୯͔ͩͬͨ΋͠Εͳ͍ɻͰ΋ಈ͚ͳ͍࣌ؒΛ࡞ͬͯ͠·ͬͨΓɺ਑Λࢗ͢͜ͱͰ௧͍ࢥ͍Λͤͯ͞͠·͏͜ͱɻ• νʔϜͰҩྍʹͭͳ͙·Ͱͷ‫࡯؍‬΍औΓ૊Έ͕େ੾ͩͱ͍͏͜ͱɻ• ୯ʹਫ෼ઁऔྔΛ૿΍͢͜ͱ͚ͩͰͳ͘ɺͦͷํͷੜ‫׆‬ͷ࣭͕େ͖͘มΘͬͨ͜ͱɻ• ਎ମ͕͠ΜͲͯ͘ҿΊͳ͔ͬͨ͜ͱ΋͋Δ͕ɺҿΈͨ͘ͳ͍‫ͱ͕ͨͬ͋ͪ࣋͜ؾ‬ɻ終わりにࢲͨͪ͸ɺʮհ‫Ͱޢ‬ਓΛ޾ͤʹɺࣗ෼ͨͪࣗ਎΋๛͔ͳ৺ʹͳΔʯΛཧ೦ʹ‫͓ͯ͛ܝ‬Γ·͢ɻԾʹප ‫ͯ͠ͱ͕ͨͬ͋ؾ‬΋࠷ ‫ ߁ ݈Ͱ·ظ‬తʹ฻Β͍͖͍ͯͨͩͨ͠ͱࢥ͍·͢ɻͦͯ͠ʮ࠷‫ظ‬͸͜͜ͰʜʯͦͷͨΊʹ΋ʜ
8-9 パナンペペナンペ「アッケテㇰ ホプニ」解説

語り手：平賀さだも聞き手・解説：萱野茂
萱野：これはよくあの、Pananpe an Penanpe an〔下の者がいました。上の者がいました〕という uepeker〔散文説話〕で、自分ら子どもの頃でもよくお婆さんに聞かされたものなんですが、いわゆる、上の者と下の者と、がおったという笑い話めいたことになります。
平賀：本当によ。
萱野：「わたくしは下の者でありました。ある日のこと海辺へ出てみると大きな一頭の寄り鯨が寄り上がっておったと、これを何として持って帰ったらいいかなと、考えてよく見るとそこで１つのホタテ貝が寄り上がっておった。この辺がその童話にしてもその、ちょっとあの、話が何というかその、ちょっと普通では考えられない、いわゆる鯨をホタテ貝に積んだというんですから、まるきり話にならない話なんですけれども、そこがいわゆる童話というか笑い話なんですが。
Pananpe が海辺へ行ってて大きい鯨が寄り上がってた。その鯨をどっさり切ってきて脂や肉のとこを切ってそのホタテ貝にいっぱい積み込んだ。そしてホタテ貝の上に下の者も立って言うのには、『さあ私のうちへ帰ってください、お願いします。』と言うと、そのホタテ貝がふわりと浮き上がって、そしてゆっくりゆっくり飛んで、下の者の家の前へふわりと下りてくれた。そしてそこで沢山の肉や魚、いや、まあその鯨の肉を食べることが出来てなに不自由なく生活をしておった。
ある日のこと上の者がやって来て言うのには『共に貧乏であったお前はどうしてそんなに楽に生活しておるの？』って言ったら、『入って食べなさい、今あなたに話をして聞かせますよ。』と言うと、その上の者の言うのには『先に私はちゃんと知ってますわ！』と言いながら入口の柱にちょっとこうオシッコをかけて行ってしまった。
海辺へ行くとやっぱりその前と同じように大きな鯨と１つのホタテ貝が寄り上がっておった。

それにまだ〔また〕前の話と同じように、どっさりその鯨の肉を切ってホタテ貝にいっぱいに積み込んで、そして上の者も共に乗り込んだ。そして『さあさあ早く早く、うちへ飛んで、うちへ飛んで、うちへ飛んで』と、言うとそのホタテ貝はグングングングングングン高いところへ飛ん……
飛んで飛び過ぎたもんだから少し高いところからドシーンと落ちて、えーそのホタテ貝も壊れ、そして Penanpe という上の者も死んでしまったとさ。」という物語。
これは Penanpe an Pananpe an〔パナンペがいた、ペナンペがいた〕という uepeker〔散文説話〕ですね。
第 4 回新千里東町地域自治協議会理事会議事録
１．日時
2013 年 8 月 18 日（日）10：00～12：30
２．場所
新千里東町会館 2 階
３．出席者
*役

員：小川会長、森・濱中・赤井各副会長、河野会計 （欠席役員：清水千）*理事：理事総数 20 名中、出席者 16 名（上記役員 5 名と代理出席者を含む）
山中・伊藤・桑原・曽田（以上自治会）、寺村・山地・高野・十河・和田園・清水博（以上諸団体）、福岡（横山理事代理） （欠席理事：和田圭・村方・横山・下野）*監事：上田・大路*事務局：武藤・清水和・栁原・玉富・河村・倉垣・山田*オブザーバー：山本瑞・藤田・林（以上豊中市）*傍聴者：永井・伊藤・国澤

４．議事（１）前回会議記録等の確認（１）前回会議記録等の確認
・第３回理事会議事録について承認された。
（２）夏祭り実行（２）夏祭り実行計画最終確認
夏祭り実行計画最終確認
・模擬店と実行本部の準備状況、当日の分担協力のお願い、順延時の実施要領、会場設営の変更箇所について説明があった。
（３）東町の活動拠点（（３）東町の活動拠点（仮称；東町の活動拠点（仮称；東町仮称；東町交流室または東町交流室または東町交流室または東町交流ルーム東町交流ルーム）交流ルーム）計画
・配布資料に基づき、まちづくり計画策定部会の審議内容と活動拠点づくり計画概要の説明があった。
・改修工事費用はテント購入費用を協議会予算から夏祭り予算に振り替えるなどして捻出すること、費用総額を 100 万円以内に収める旨説明があった。
・事務所用什器の購入費用を予算化するべきとの意見もあったが、拠点稼働後様子をみて、必要性や予算化を検討することとした。
・スタッフの募集、備品保管場所の整備、及び工事発注について賛成多数により承認を得た。
（４）環境整備活動
・配布資料に基づき、環境整備運営委員会設置、8 月度環境整備について説明した。
・委員会設置に関し次の通り意見が表明された。
＊1 項、3 行目「アダプトロードの清掃業務の対応窓口となる。」に修正する。
＊3 項、「公募の結果、不足した場合は不足する地区に個別に選出を依頼する。」＊4 項(1)、「委員会を毎月 1 回開催する。」に修正する。
＊4 項(4)、「アダプトロード清掃活動に関し、将来とも機動力を担保出来るか十分検討する必要がある。」
・8 月度環境整備に関し、スケジュール案の承認を得た後、4 議案について公開説明会への提案方法につき審議し、意見の分かれた議案 2 の D）「対面側の原状復帰」
は、保育所及び関係の深いローレルコート、ジオメゾンの理事に本日の議論を持ち帰り、内部に説明願うこととした。その他の項目は、議案書通りに提案することにつき承認された。

（５）自治会・団体間の連絡と相談
・校区福祉委員会からアンケート調査への協力依頼があり、自治会系理事に役員数分のアンケート用紙を配布した。
・シニアクラブ連絡会より、東丘ダディーズクラブ主催で「宿泊カレーパーティ＋サマースクール in 東丘」が開催された機会に世代間交流活動への協力を行った旨報告があった。
・同じく、特別養護老人ホーム「永寿園とよなか」を７月３０日見学した旨報告があった。

（６）連絡事項
１）東町諸団体の年間行事予定について（2013 年 8 月～2014 年 3 月行事予定）
・新たに追加決定した行事はない旨説明があった。
２）東丘小学校の施設改修工事（空調工事）
・本理事会開催の前に説明を受けた。
・9 月 14 日（土）敬老の集い、10 月 6 日（日）ふれあい運動会の開催日は西門を開けることにしているので、工事の安全に配慮方申し入れた。
３）「千里キャンドルロード２０１３」のボランティア募集活動に協力
・夏祭り開催時に、コーナーを設置し協力する旨説明があった。
４）日本ボーイスカウト豊中第 14 団の隊員募集活動に場所提供・夏祭り会場内外での募集活動を許可した旨説明があった。
５）「みんなで考えよう！これからの千里中央」について・説明があった。（自治会長に豊中市から配布済み）
６）コミュニティ政策室による「自治会活動に関するアンケート調査」への協力
・説明とともに、自治会系理事にアンケート用紙を配布し、協力要請があった。
５．今後の会議日程
第 5 回理事会 9 月１5 日（日）日（日）10日）10：
10：00～
00～12：
12：00 東町会館２階集会
東町会館２階集会室
集会室
以上
児童生徒保健委員会活動について★毎日の仕事
食堂前にある給食黒板の記入

毎日，給食の献立を食堂前の黒板に記入しています。
使われている食材を赤・黄・緑に分類してどんな力になるかが分かるように工夫しています。

★毎週の仕事
多目的ホール・食堂の手洗い石けん液補充

週に 1 回少なくなった手洗い石けん液を補充しています。給食前には手洗いを行うように呼びかけを行っています。

★毎月の仕事児童生徒保健委員会を実施し，翌月の保健目標と給食目標の決定

委員会で決まった目標を紙に書き，廊下に掲示しています。
埼玉県立小鹿野高等学校 学校運営協議会

コミュニティ・スクール通信

Vol.01
令和元年11月10日

学校運営協議会の活動の様子やコミュニティ・スクールの取組等についてお知らせします

地域とともにある小鹿野高校
埼玉県立学校初のｺﾐｭﾆﾃｨ･ｽｸｰﾙ

会長より挨拶

平成31年4月、県教育委員会は本校を含む県立学校3校にコミュニティ・スクール（学校運営協議会を置く学校のことをいう。）を導入しました。県立学校へのコミュニティ・スクールの導入は、初の取組です。
学校運営協議会は、保護者、地域住民等の学校運営への参画や支援・協力を促進し、学校運営の改善並びに幼児、児童及び生徒の健全育成に取り組みます。
地域の皆様、小鹿野高校の充実・発展に向けて御理解・御協力をお願いします！

私は本校を卒業しました。
在学中の山岳部経験から、山も楽しめる地質学へ進み、現在「大地と暮らしの関わりを探る」ジオパークガイドをしています。
先生と生徒の間が近く、きめ細かい指導が行われるのが大規模校にはみられない本校の特徴です。
また、町内では多くの先輩方が活躍し、本校を自分の学校のように大事に思っています。林業・農業や蚕糸業が盛んだった時代は去り人口減が進んでいますが、秩父地域の自然や祭りが注目され、TVで紹介されることも多くなりました。観光客や観光業に従事する人も増え、新たな雇用が始まっています。この流れを加速させれば地元で働ける環境もできます。新たな分野で働ける幅広い資質を身につけましょう。
皆で応援します。 吉田健一

第1回学校運営協議会の様子
10/17 秩父鉄道SL「竹あかり号」

学校運営協議会委員
小鹿野町・地域おこし協力隊 本 奈代子
須﨑旅館・代表取締役
須﨑 真紀子
町営国民宿舎両神荘・支配人 斉藤 健一
ＰＴＡ・会長
柏木 ゆかり秩父まるごとジオパーク推進協議会・上席推進員
吉田 健一
小鹿野高等学校・校長
浅見 和義
小鹿野中学校・校長
吉岡 章
小鹿野町・町長
森 真太郎
小鹿野町学校教育課・課長
南 徳秀
西秩父商工会・副会長
今井 敏夫

あとがき

令和元年7月18日（木）13時30分～
意見（抜粋）・小鹿野高校はよく取り組んでいる。
・高校の存在価値が高まっていて、なくてはならない存在である。
・竹あかりの取組のような観光的な取組が地域の仕事となって地域に根付き、生徒が従事できればいいと思う。
・部活動で中高の連携を進めてほしい。
・地元事業所の定着率が数％でも上がるよう、管内事業所の情報提供等をお願いしたい。
・ボランティアを通して、普段学校で学べないことを地域とともに身につけさせたい。

Facebook小鹿野高校 × 地域 のコラボ日記【埼玉県立小鹿野高校魅力化プロジェクト】にて発信中

CS通信では、主に地域の方向けに学校運営等について紹介します。地域も学校の運営に参画し、地域の子供を育てる学校がコミュニティ・スクールです。学校の取組や課題等を知っていただき、地域の皆様の御支援・御協力をお願いします。
「令和 5 年度雇用均等基本調査」結果の公表について〇「雇用均等基本調査」は、男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇用管理の実態把握を目的に実施しています。令和５年度は、全国の企業と事業所を対象に、管理職等に占める女性割合や、育児休業制度の利用状況などについて、令和５年 10 月 1 日現在の状況を調査しました。概要は下記の通りです〇調査結果のポイントは以下のとおりです。

〇詳細は厚生労働省ホームページの「令和５年度雇用均等基本調査」をご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-r05.html
国語科学習指導案
単元名「言葉をえらんで、短歌を作ろう たのしみは」
令和元年９月２日（月）第２校時 桜２組教室
６年桜２組 指導者
Ⅰ 授業改善の視点
絵を見て短歌の場面を想像する活動を取り入れることで、自分が楽しかった時の場面を思い出しやすくなり短歌を作りやすくなるだろう。
Ⅱ 本時の学習 1／3＜ねらい＞
・短歌のもつ表現の効果を確かめて、短歌を書くことができる。
学習活動
指導上の留意点
１ 問題意識を持つ（5分）
Ｔ：夏休みのことをみんなに知らせよう。作文は長いね。できる ・導入では、平易なひらがなの句を選び、提示する。
・動作を取り入れ、緊張をほぐすようにする。
だけ短く知らせるにはどんな方法があるかな。
Ｓ：五・七・五になっています。
単元の課題 表現しかたを確かめて、夏休みの楽しかったことを知らせる短歌を書こう。
めあて 短歌ってどのようにできているのだろうか。
２ 課題を追求する。（5分）
Ｔ：読み方のリズムはどのようにしたらいいだろうか。
・現代の短歌を紹介し、親近感をもたせる。
Ｓ：五七五七七で区切って読めばいい。
・言葉のリズムの楽しさを味わわせる。
Ｔ：ほかの短歌も区切ってみよう。
Ｓ：同じように五七五七七で区切れたよ。
３ 追究したことを比較・検討する。（7分）
・慣れない言葉の短歌でも、同じリズムであることを
Ｔ：短歌に合った絵を選びましょう。
伝え、安心して読むことができるようにする。
Ｔ：江戸時代の短歌だけど、今の言葉に近いところがあるから、 ・短歌にルビをふり、読みやすくする。
言葉に注目してゆっくり読もう。
・イメージをもたせるために絵を用いて、場面を想像
４ 個人でさらに検討しながら、短歌を書く。（15分）させる。
Ｔ：生活の中の楽しみを「たのしみは」から始まる短歌にしてみ ・「たのしみは～」から書き始めることで、発想や言ましょう。
葉の組み立ての際によりどころをもって取り組む
Ｔ：「いつ・どこで・だれと・どのように・どうする」を考えて ことができる。
、選んで書くといいですよ。
・終わりは「～～時」ではなくてもいいことや、五七
Ｓ：夏休みにどんなことをしたかな…。
五七七にきちんと収めなくてもよいことを伝え、作５ 学習のまとめ・ふりかえりをする。（3分）
りやすい雰囲気にする。
Ｔ：短歌にはどんな性格がありましたか。
・思いつかない場合には、教師の楽しみを紹介する。
・次時に表現を工夫したり、三十一音に収めたりする
まとめ
短歌は、五七五七七でできている。
学習を行うことを伝え、見通しをもたせる。
場面が思い浮かぶようにできている。
【評価方法】言（ワークシート）

Ｔ：今日たくさんの短歌を区切ったり、短歌を作ってみたりした感想を書きましょう。

五七五七七に近い形で短歌を書くことができる。

６ 眼のトレーニングをする。（10分）

・文字さがしを行い、跳躍性眼球運動のトレーニングを行う。
・顔を動かさずに目だけで追うように促す。

Ⅲ 板書計画
場てま面いとがるめ思。
い浮短か歌
ぶはよ、う
五に七で五き
七て七
いでるで。
き絵短歌

絵め
○
短歌
ってどん
な性
格なのだ
ろう。

楽しみ
はを 表
知 現ら しせ かる た
短 を歌 確を か書 め
こ てう 、。 夏休
みの思い
出俳句
部活動ガイドライン
・スポーツや芸術などの基本的な知識や技術を習得し，将来にわたってスポーツや芸術などを楽しむ習慣や態度を養う。
目標

・各種の大会や発表会，作品展などへの参加を目指し，目的意識をもって取り組む姿
勢や努力する態度を養う。
・協調性の向上を図り，仲間意識や集団意識を高めることで社会性を養う。

中学部
実施日時

活動内容

原則，月・火・金曜日 15:30～16:20
大会前には土曜日練習（午前中）を行う。
ｼｰｽﾞﾝ

陸上，水泳，卓球，駅伝など

ｽﾎﾟｰﾂ（各種大会への出場を目指す）

美術
音楽

部活動総会

4 月中旬

作品の自由制作，共同制作など（コンクールへの応募や学校祭での展示）

ｷｰﾎﾞｰﾄﾞ，打楽器などのアンサンブル（学校祭や卒業式などでの演奏）
CDPキャピタルマーケッツ
気候リスクを理解し、経済的利益を最大化する: 署名機関のメリット

CDP は 20 年以上にわたり、資本市場、企業、政府と協力し、気候変動、森林減少、水セキュリティに関する環境情報開示を幅広く推進してきました。CDPの開示フレームワークとグローバルなデータは、環境に重点を置いた投資と融資の基盤であり、CDPのプラットフォームに提供されるデータはTCFDの推奨に沿う、高品質で一貫性がある比較可能な世界最大規模のデータであり、投資家が意思決定に利用しています。
昨年は世界の時価総額で50％以上を占めるOECDの大手上場企業がCDPに報告しました。
企業や都市から収集したグローバルなデータとCDPが開発した洞察や調査を組み合わせることで、投資家は企業とエンゲージし、情報に基づく投資判断が可能になります。
そして、最終的に私たちがより持続可能な未来を推進することに役立っています。
皆様とのパートナーシップを楽しみにしております。

5,700+の世界中の企業が2023年にCDPを通じてデータを開示しました

総額136兆米ドルの資産を運用する
745以上の投資家の要請を受け

運用資産額によるティア制

エッセンシャル
登録料

10億USD$1,32010～100億USD$2,6401,000～5,000億
USD$4,2005,000億USD
以上$7,080

ベネフィット
1. 企業の全テーマの回答生
データ(ダウンロード可能)
2. CDPスコアデータ(ダウンロード可能)
3. シティ、州・地域の回答生データ(ダウンロード可能)
4. インベスターダッシュボー
ドへのアクセス8名
5. 年２回のアカウントマネジ
メントコール
6. ウェビナーやリサーチレポートへのアクセス
7. CDP主催の協働エンゲージ
メントへの参加

メンバーシップパッケージ
アクション
登録料
$1,870$3,740$5,950$10,030

ベネフィット
エッセンシャル(左)のベネ
フィットにプラス:
1. ラウンドテーブルイベントへの優先招待
2. 四半期に１度のアカウント
マネジメントコール
3. CDP専門家へのアクセス
4. CDPイベントにおける優先発言権
5. データ送信サービス(SFTP)の利用
6. インベスターダッシュボードへのアクセス１５名
7. 回答事務手数料の10％割引

リーダーシップ
登録料

ベネフィット$7,000

アクション(左)のベネフィッ
トにプラス:$12,000$25,000$40,000

1. 購買企業要請の公開回答
生データ(ダウンロード可能)
2. Full GHG emissions
dataset3. インベスターダッシュ
ボードへのアクセス20名
4. クローズドのトレーニン
グセッション
5. 緊密なアカウントマネジ
メントサービス

署名機関対象の製品
GHG(Greenhouse Gas)排出量データセット

Non Disclosure Campaign

GHG排出量データセットはスコープ1、ロケーションおよびマーケットベースのスコープ2、スコープ3、スコープ1 + 2の収益強度の報告値或いは推定値と、SHEC(燃料、蒸気、熱、電気、冷却)を含みます。

CDPが毎年実施するノン・ディスクロージャー・キャンペーンは、開示要請を受けていても、これまでCDP質問書への回答をしていない企業を対象に、金融機関が積極的に直接エンゲージする機会を提供しています。

このデータセットは投資家主導の Carbon Action Initiative が重点を置く高排出の上場企業グループである Carbon Action 企業と投資対象の株式市場の約85%をカバーするインデックスMSCI ACWI の構成企業の排出量をモデル化し、14,000 社を超える企業をサンプルとしています。
データセットと方法論の詳細については、こちらをご覧ください。
cdp.net/en/investor/ghg-emissions-dataset

このキャンペーンの目的は、企業に直接回答を促すことにより気候変動、森林減少、水セキュリティに関する企業の情報の透明性を高めることです。
詳細については：
cdp.net/en/investor/engage-with-companies/non-disclosurecampaign

ネットゼロアラインメントデータセット(Net Zero Alignment Dataset)

Climetrics

資本市場がポートフォリオの気温上昇スコアをベンチマークし、温度を下げるためにCDP のネットゼロアラインメントデータセットは、企業のバリューチェーンにおける全ての排出量を対象にした排出削減目標に基づいて、何千ものグローバル企業に対して温度経路を提供します。気温上昇ス
コアは世界の温室効果ガス排出量がある企業と同ペースで減少した場合の長期的な地球の温度上昇(温暖化)を示すものです。
CDPネットゼロアライメントデータセットは持続可能な経済に向けた行動を実行し、測定するための明確で科学に基づく統一された基準を資本市場に提供します。
詳細については、以下をご覧ください。

cdp.net/en/investor/temperature-ratings

クライメトリクスは、投資家が投資判断に気候の影響を組み込むことを可能にした世界初のファンド格付けです。欧州の株式ファンドとETF(総額約16兆ユーロ、世界の投資信託市場の31%)をカバーし、1～5段階の格付けを提供します。
これは、CDP と、Institutional Shareholder Services Inc. の責任ある投資部門の一部である ISS-Ethix Climate Solutions との2機関の専門家によって開発されました。
最高評価のファンドは無料で見つかります。
www.climetrics-rating.org.

お問い合わせ先
CDPの製品に関する詳細については、下記担当までお問い合わせください：
CDP Capital Markets Worldwide
capitalmarkets@cdp.net

CDP Capital Markets North America
investor-na@cdp.net
CDP Capital Markets Europe
cdpcapitalmarketseurope@cdp.net
CDP Capital Markets Australia, New Zealand, Hong Kong, SE Asia
apac.signatories@cdp.net
CDP Capital Markets Japan
capitalmarkets.japan@cdp.net
CDP Capital Markets Latin America
Lais.Cesar@cdp.net
○宮崎大学研究・産学地域連携推進機構部門長会議規程
令和４年９月 22 日制定
改正

令和５年３月 29 日

令和５年６月 19 日

（趣旨）
第１条 この規程は、宮崎大学研究・産学地域連携推進機構規則第 16 条第２項の規定に基づき、宮崎大学研究・産学地域連携推進機構部門長会議（以下「会議」という。）の組織及び運営に関し、必要な事項を定めるものとする。
（審議事項等）第２条 会議は、次に掲げる事項について審議するとともに、研究・産学地域連携推進機構（以下「機構」という。）の部門間の情報共有等を行う。
(1) 研究・産学地域連携推進機構（以下「機構」という。）の事業計画及び運営経費に関する事項(2) 機構の施設・設備の改善に関する事項(3) 企業等との産学連携の推進に関する事項(4) 地域連携に関する事項(5) 知的財産・研究リスクマネジメントに関する事項(6) 機器分析等の支援に関する事項(7) ヘルスケア研究に関する事項(8) 専任教員（テニュアトラック推進室を除く。）及び客員教授等の選考（教育研究業績の審査等を含む。
）に関する事項(9) 機構の中期目標・計画及び評価に関する重要事項(10) 研究推進に関する事項（第７号及び全学委員会等が所掌する事項を除く。）(11) その他機構の運営に関する事項（組織）
第３条 会議は、次の各号に掲げる委員をもって組織する。
(1) 副機構長(2) 機構長補佐(3) 部門長(4) 専任教員（テニュアトラック推進室を除く。）(5) 副部門長(6) その他機構長が必要と認める者（委員長）
第４条 会議に委員長を置き、副機構長をもって充てる。
２ 委員長は、委員会を招集し、その議長となる。
（議事）第５条 会議は、原則として毎月１回開催するものとし、委員長が必要と認めたときは臨時に開催することができる。
２ 会議は、委員の半数以上の出席により成立する。ただし、休職及び病気休暇等の事由により１か月以上不在の者は、委員の数から除くものとする。
３ 議事は出席委員の過半数をもって決し、可否同数の時は議長の決するところによる。
（委員以外の出席）
第６条 会議が必要と認めたときは、委員以外の者の出席を求め、意見を聴くことができる。
（事務）第７条 会議の事務は、機構事務部産学・地域連携課において処理する。
（雑則）
第８条 この規程に定めるもののほか、会議に関し必要な事項は、別に定める。

附 則
この規程は、令和４年 10 月１日から施行する。
附 則
この規程は、令和５年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、令和５年７月１日から施行する。
○宮崎大学教育学部「教育フィールド体験」運営委員会規程
平成 28 年４月１日
制定

改正 令和４年２月１６日
令和６年３月１９日（趣旨）
第１条 宮崎大学教育学部に、「教育フィールド体験」関連の授業の円滑な実施を図るため、宮崎大学教育学部「教育フィールド体験」運営委員会（以下「委員会」という。）を置く。
（任務）
第２条 委員会は、次の各号に掲げる事項を取り扱う。
(1) 体験学習の運営に関すること。
(2) 体験学習の条件整備に関すること。
(3) 体験学習の成績評定に関すること。
(4) その他体験学習に関すること。
（組織）
第３条 委員会は、次の各号に掲げる委員をもって組織する。
(1) 教授会から選出された教授 １人(2) 教務委員会委員 １人(3) 小中一貫教育コースの文系、理系及び芸保・生活系の各グループから選出された教員
各２人(4) 教職実践基礎コース及び附属教育協働開発センター教員 １人(5) 発達支援教育コースから選出された教員 １人(6) その他委員長が必要と認めた者（委員の任期）
第４条 前条第１号、第３号及び第４号の委員の任期は２年とし、再任を妨げない。
２ 前条第５号の委員の任期は１年とし、再任を妨げない。
３ 委員に欠員が生じた場合の後任者の任期は、前任者の残任期間とする。
（委員長及び副委員長）
第５条 委員会に委員長を置き、第４条第１号委員をもって充て、副委員長は、委員のうちから委員長が指名する。
２ 委員長は、委員会を招集し、その議長となる。
３ 副委員長は、委員長に事故あるときは、その職務を代行する。
（会議）
第６条 委員会は、委員の過半数の出席がなければ開くことができない。
２ 議事は、出席委員の過半数をもって決し、可否同数のときは議長の決するところによる。
（代理出席）
第７条 第４条第３号及び第４号委員がやむを得ない理由により出席できないときは、代理の者の出席を認める。

（委員以外の者の出席）
第８条 委員会が必要と認めるときは、委員以外の者に出席を求め、その意見を聴くことができる。
（事務）第９条 委員会の事務は、学部事務部教務・学生支援係において処理する。
（その他）
第１０条 この規程に定めるもののほか、委員会に関し必要な事項は、委員会が別に定める。
附 則
この規程は、平成 28 年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、令和４年４月１日から施行する。
この規程の施行後、最初に選出される第４条第３号及び第４号委員の半数の任期は、第５条第１項の規定にかかわらず、令和５年３月 31 日までとする。

１２

附 則
この規程は、令和６年４月１日から施行する。
ＩＳＳＮ 1880 - 8565

城西国際大学紀要
第31巻第５号

メディア学部
2023年３月

目次〈研究論文〉
D2C 化粧品ブランドのキャズム越えのマーケティング戦略―KOL と KOC によるスモールマス市場の開拓― ……………………………… 袁福之・郭文慧

1真恵

19

進化系統樹上近縁の動物に関する比較解剖学やボディプランの知見によるクリーチャー（仮想生物）造形教育に関する提案―ヒトとティラノサウルス類の造形の実践教育の事例分析を通じて― ……………… 高桑〈研究ノート〉
中国のコンテンポラリーアートアニメーションにおける視覚主張の分析―考察と自主創作― … ………………………………………………………………………………………… 劉城 西 国 際 大 学茜懿43
土堂小学校だより自ら学ぶ

尾道市立土堂小学校
令和６年４月８日 第１号〒722-00３２ 尾道市西土堂町 18-6
電話:0848-23-3921 FAX:0848-23-3922
e-mail:tsuchido-e@onomichi.ed.jp

学校教育目標：志を持ち，未来を拓く子どもの育成～みんなで創り上げる 大切な一年に～
令和６年度がスタートしました。
久しぶりに会った子供たちは，進級した喜びと意欲に満ち溢れています。
子供の心にスイッチが入る日です。
学校教育目標「志を持ち 未来を拓く子供の育成」に向け，本校が重点としている４つの資質・能力「つながる知識」「試行錯誤力」「主体性」「協働性」を高める取組を積み重ねて参ります。今日のこの目の輝きを大切に，安心して学校に通えるよう教育活動を展開して参ります。
今年は，明日 7 名のかわいい１年生を迎える予定です。1 日も早く学校生活に慣れ，元気よく勉強したり遊んだり出来るよう取組を進めていきます。
２年生以上のみなさん，進級おめでとうございます。「土堂っ子太鼓」「モジュール授業」等，これまで先輩方が築いてこられた土堂小学校の伝統をしっかり受け継いで，さらに「よりよいもの」を求め，すばらしい土堂小学校を創っていきましょう。
本校は，今年で１２４年目を迎えます。学校再編が決まり，今年度で長い歴史と伝統のある「土堂小学校」としての教育活動は最終年度となります。教職員とともに，地域・保護者の皆様の思いを大切に，「子供を軸に」一日一日の教育活動を積み重ねて参ります。４月２１日（日）の尾道みなと祭
ええじゃん SANSA・がり踊りコンテストが行われます。子供達が「ええじゃんの踊りで地域の皆様に感謝の思いを伝えたい」と，自分達の考えた踊りで全校が参加します。５月には，土堂体協の皆様が町民運動会も開催してくださいます。みんなで創り上げる大切な１年となります。
地域の皆様，保護者の皆様，引き続き，御支援・御協力をよろしくお願いいたします。

さすが，土堂小学校の新リーダー！
４月５日（金）に，６年生が新学期の準備，入学式の準備のために登校しました。
６年１組は下校舎体育館に降りて，入学式の準備をしました。６年２組は，仮校舎で教室の準備，１年生を迎える準備をして下校舎に移動しました。
６年生は，卒業証書授与式の準備でも活躍してくれましたが，今回も下級生が安心して新学期を迎えられるように，そして新入生をあたたかく迎えられるように，積極的に動いてくれました。入学式
での動きの確認，太鼓の練習と，最後まで集中してがんばる姿が見られました。
土堂小学校の新リーダーとなる６年生のがんばりに大きな期待がもてる１日となりました。

教科担任制（５・６年生）
今年度も教科担任制推進加配が配置され，５年生，６年生で教科担任制を取り入れます。
国語科（書写を含む），算数科，理科，社会科，音楽科，家庭科，外国語科は，５・６年生
担任と専科の教員が教科担任として授業を実施します。
教科担任制導入の目的は，各教科を専門的に指導することによる学習指導の充実，様々な教員が学級に関わることによる生徒指導の充実と中学校への円滑な接続を図ることです。
５年生にとっては，様々な先生に指導を受けることは初めてです。始業式後に教科担任制の説明と紹介をしました。子供達のわくわくする様子が見られました。

土堂小学校ホームページでも子供達の様子を紹介しています。http://www.onomichi.ed.jp/tsuchido-e/
Microsoft Edge で「訓令通牒録 索引検索システム」を動作させる方法
日本加除出版株式会社「訓令通牒録 索引検索システム」は，従来 Microsoft 社 Internet Explorer11 からの起動をお願いしておりましたが，Microsoft 社から「Internet Explorer11 について 2022 年 6 月 16 日（日本時間）をもってサポート終了する」との発表があったことにともない，本製品も Microsoft Edge でご使用いただけるように改めることといたしました。
Microsoft Edge で本システムを動作させるためには「Internet Explorer モード」（以下「IE モード」といいます。）に移行する必要があります。本システムを Microsoft Edge で起動後、下記手順で「IE モード」に移行してください。

《Microsoft Edge で「IE モード」に移行する手順》
１．CD-ROM 内の 「start.htm」 をダブルクリックして起動します。ここで、Microsoft Edge が起動していることを確認してください。
２．アドレスバーの右側にある「…」を選択して「設定」を選択します。

1３．設定画面が開くので「既定のブラウザー」から「Internet Explorer モードでサイトの再度読み込みを許可」の項目を「許可」に設定します。「再起動」のボタンが出現するので Microsoft Edge を再起動させます。

４．アドレスバーの右側にある「…」を選択すると「Internet Explorer モードで再度読み込む」が出現しているので、これを選択します。また、「Internet Explorer モードで再度読み込む」がグレーアウトして選択できない
場合は、Microsoft Edge を起動し直してください。

2

５．左上に確認メッセージが表示されるので、「完了」を選択します。

６．アドレスバーの下に「Internet Explorer モードになっています。ほとんどのページは、Microsoft Edge でより適切に機能します。」のバーが表示されて、本システムを動かすことができます。
操作しないようにお願いします。

このバーは表示させたままにしておいてください。

【ご注意】
このバーの「終了」ボタンを押して「IE モード」を終了してしまうと本システムが動作しなくなってしまいます。
必ずこのバーは表示させたままにしておいてください。
また、アドレスバーの左側にある「戻る」「進む」「更新」のボタンは、操作しないようにお願いします。

【移行手順について】「IE モード」への移行手順は、今後の WindowsUpdate などによって変更になる可能性があります。最新の情報については弊社 Web サイトをご確認ください。

3
○宮崎大学大学院医学獣医学総合研究科担当教員の資格審査に関する規程
平成 26 年２月７日
制定
改正

平成 26 年７月２日
令和２年１月８日

平成 27 年３月６日（趣旨)
第１条 この規程は、宮崎大学大学院医学獣医学総合研究科（以下「研究科」という。）担当教員の資格審査に関し、必要な事項を定める。
（研究科担当教員）
第２条 研究科担当教員は、次の各号に掲げる教員とする。
(1) 研究指導教員
宮崎大学（以下「本学」という。）の医学部及び農学部獣医学科、フロンティア科学総合研究センター、産業動物防疫リサーチセンター及びテニュアトラック推進室の教授、准教授及び講師で、研究科博士課程及び修士課程の学生の研究指導を担当する資格を有する教員(2)

授業担当教員
本学の医学部、農学部獣医学科、フロンティア科学総合研究センター、産業動物防疫リサー
チセンター及びテニュアトラック推進室の教授、准教授、講師及び助教で、研究科博士課程及び修士課程の授業を担当する資格を有する教員(3)

補助指導教員次の(ｱ)及び(ｲ)のいずれかに該当する本学の医学部、農学部獣医学科、フロンティア科学総合研究センター、産業動物防疫リサーチセンター及びテニュアトラック推進室の助教で、研究指導教員の推薦があった場合、研究科長が研究科博士課程及び修士課程の研究指導や授業の補助を命ずる教員(ｱ) 助教としての在職期間が６月以上の者(ｲ) 博士の学位を有する者又は博士の学位を有する者に匹敵する研究業績を有する者で、修士課程修了後５年以上の研究歴を有する者、医学部、歯学部若しくは獣医学科を卒業後６年以上の研究歴を有する者又は大学（短大を除く。）卒業後８年以上の研究歴を有する者（資格審査の付議）第３条 研究科長は、前条第１号及び第２号の研究科担当教員に係る資格審査の必要が生じたときは、別に定める教員候補者調書一式を添え、宮崎大学大学院医学獣医学総合研究科委員会（以下「研究科委員会」という。）に資格審査を付議する。
（資格審査の判定）
第４条 資格審査は、宮崎大学大学院医学獣医学総合研究科運営委員会（以下「運営委員会」という。）が、別に定める基準により判定を行い、研究科委員会に報告する。
（資格審査判定の可否）第５条 研究科委員会は、前条の運営委員会からの報告に基づき、可否投票を行い、資格審査判定について議決する。
（雑則）
第６条 この規程に定めるもののほか、研究科担当教員の資格審査に関し必要な事項は研究科長が定める。
附 則
この規程は、平成 26 年４月１日から施行する。
附則

この規程は、平成 26 年７月２日から施行する。
附 則
この規程は、平成 27 年３月６日から施行する。
附 則
この規程は、令和２年１月８日から施行し、令和２年１月１日から適用する。
総合計画／実施計画書
兼事業期間
事 務H21事 ～業 H23
評価シート

担当部局

部局名
課室名

企画部
企画調整課

１．基本施策名等（基本施策名等（基本計画における基本計画における「における「基本施策名」基本施策名」等を記入）記入）
基本
施策
名
基本施策ＩＤ
基本施策ＩＤ
自立した市民活動を支援する
7 － 2 － 1重点施策
名重点施策ＩＤ重点施策ＩＤ
7 － 2 － 1 － 3 市民主体のまちづくり活動への支援
２．事業名等
事 業 区 分 ② ①新規 ②継続 ③その他 （）事 業 名 コミュニティ助成事業① ①毎年 ②隔年 ③その他 （）細事業名
事 業 主 体 市・各種団体
実 施 形 態 ① ①直営 ②指定管理 ③委託
事 業 種 別 ① ①自治事務 ②法定受託事務④その他 （）実 施 期 間 平成 17 年度 ～ 平成 23 年度 根 拠 法 規 コミュニティ助成事業実施要綱（財：自治総合センター）
事業ＩＤ
各 種 の計 画へ の反 映（ ＝根 拠計 画）
３．事業の事業の内容等
事業の事業の背景
地域のコミュニティ活動は、自治会をはじめ神楽座やスポ－ 補 助 事 業 名 称 コミュニティ助成事業
ツ団体等多種多様な団体が多くあるが、全ての活動に市の助成
県
その他
補 助 率 国1/が届かないことから、団体自ら負担を行い活動を行っているの10/10
1/が実情である。
①
起 債 の ②
種類 ③
事業の事業の目的及び目的及び対象
事業概要
【目的】
① 一般コミュニティ助成事業（100～250万円）
コミュニティセンター助成事業（総事業費の５分の３以内で1,500万円を限
コミュニティ活動を行うために必要な施設 ②度）など及び設備について助成を行うことにより、コミュニティの健全な発展を図るとともに地域の連帯感に基づく自治意識の醸成を図る。
前年度の評価結果に前年度の評価評価結果に基づき見直づき見直した
見直した内容した内容【対象】
市報で本事業の広報を実施した。
Ｅ維持
コミュニティ活動を実践している団体
４．予算・（単位：予算・決算の決算の状況単位：千円）千円）
Ｈ 17
Ｈ 18
財源内訳
Ｈ 20
Ｈ 21
Ｈ 22
Ｈ 23～
23～
Ｈ 19
国庫支出金
予 地県 支方出 債金
16,90011,70014,8002,200
8,000
15,70014,800
算 一そ 般の財 源他
計16,90011,70015,7002,200
8,000
14,80014,800
国庫支出金
決 地県 支方出 債金
16,90011,70015,7002,200
算 そ一 般の財 他源
計16,90011,70015,7002,200
５．実績及び実績及び達成目標等
過去３過去３年間の年間の事業実績と事業実績と課題
平成19
平成20
課 題
平成18平成19年度
19年度
平成20年度
20年度
平成18年度
18年度【実績】
財団法人の審査結果により、助
【実績】
【実績】
ぬく森パ－ク賑わい創出協 成件数に限度がある。
下野区民獅子舞保存会補助 鬼塚区コミュニティセン金（1,100千円）ほか４事業 ター補助金（950万円）ほか４ 議会補助金（2,200千円）
事業達成目標と達成目標と前年度までの前年度までの進捗状況までの進捗状況･･････進捗状況･･････事業成果･･････事業成果の事業成果の目標となる目標となる指標となる指標と指標と目標数値
活動指標
助成に関する事務処理件数
効率指標
－単 位
※ 21年度以降
21年度以降の年度以降の目標値は目標値は、財団法人の財団法人の審査結果により審査結果により変更により変更が変更が生じる。
じる。
成果指標
補助件数
件
年 度
備 考
Ｈ 17
Ｈ 18
Ｈ 19
Ｈ 20
Ｈ 21
Ｈ 22件数
種 別件数
件数
件数
件数
件数
5
目標値
771
実績値
4551
達成率
100.0%
100.0%
備 考- 498 -

総合計画／実施計画書
事 務 事H20業年度評 価 シ 評価実施年度
ー ト H21 年度
兼評価対象年度

部 局 名 企画部課 室 名 企画調整課
評価に評価に関する視点
する視点
６．前年度の前年度の事業評価
事 業 の １ ２ ３ ４ ５ 評価 3 時代や市民ニーズの変化への対応、事業目的の緊急性、重要性、さらに必 要 性 低い ← → 高いは他の自治体の動向等を踏まえて評価する。
コミュニティ活動を行うために必要な施設及び設備について助成を行うことにより、コミュニティの健全な発展を図る
理 とともに、地域の連帯感に基づく自治意識の醸成を図るため。
由行 政 の １ ２ ３ ４ ５ 評価 4 この事業は行政が実施しなければならない事業なのか、民間でサービス
関 与 不要 ← → 必要を供給できないのか等、民間との役割分担を考慮して評価する。
事業の性格上、行政が実施主体となる必要があるため。
理由
手段の １ ２ ３ ４ ５行政がこの事業を行うこととした場合、事業実施の方法は妥当か、効率
妥 当 性 低い ← → 高い 評価 5 的な方法なのか等、外部委託や受益者負担等を含めて評価する。
本事業の実施要綱に基づき行っているため。
理
由事 業 の １ ２ ３ ４ ５ 評価 5 事業の効果は上がっているのか、事業は効率的に実施できたのか、事業効 果 低い ← → 高い
経費は事業実績と比べてどうか等、費用対効果も含めて評価する。
本事業により助成を行った結果、コミュニティ活動が活発に行われ、その効果はきわめて高い。
理由事 業 の １ ２ ３ ４ ５ 評価 4 全ての行政経費の削減が求められる中で、予算を減額できないか、でき予 算 減額 ← → 増額ないのであればその理由はなぜか等、事業経費の面について評価する。
事業数や事業規模の増減により21年度は減額したものの、例年通りの予算措置の必要がある。ただし、一般財源の持ち理 出しはない。
由人 員 １ ２ ３ ４ ５
事業経費と同様、職員全体を削減せざるを得ない状況の中で、組織の見体 制 減員 ← → 増員 評価 3 直し、グループ制の活用、外部委託等の様々な手法を含めて評価する。
兼任業務であり、現状の人員以上の削減が困難である。
理由
事業規模
理由

担当部局

今後の事業規模の方向性について、事業の必要性、緊急性、事Ａ Ｂ Ｃ Ｄ Ｅ Ｆ
業経費や担当職員数の増減等を検討し、社会情勢や市民生活へ評価 Ｅ の影響等も十分考慮した上で、事業全体としてどのような方向
廃止 終了 統合 縮小 維持 拡大へ進めていくのかを総合的に判断する。
今後もあらゆる可能性を検討し、効果的な事業展開に努める。

その他
その他、特記事項 事業の内容や事業規模に関する意見、補足説明、事業改善の方向性等、特記すべき事項を記載する。
要綱改正に伴い、コミュニティセンターの大規模修繕工事も対象となったため、自治公民館を所管する生涯学習課と連携を図る。

部 長

課 長

班 長

担当者
- 499 -

内線
E-mail@bungo-ohno.jp
‘２０ 月１回の森のようちえん
てくてく
土曜日組

日場

２月２４日(月・祝) 9:30-11:30

時
所

当法人冬の拠点 下正善寺のおうち

説明内容

上越市大字下正善寺 527 番地

9:30-10:30
私たちの大切にしていること・年間の活動の様子・年間行事
参加費等経費について

ミニ面談

10:30-11:30 順番にお一家族ごとに 5 分ほどお話しさせてください。
定員をオーバーした場合、この面談を選考の材料とさせていただきます。

説明会への参加方法
参加申し込みをしていただき、お子さん同伴でお越しください。
下記の連絡先まで、ＦＡＸあるいはメールにて、参加される方の（お子さんも含めて）ご氏名・人数・お子さんの来年度学年・お電話番号・通園されている園名※受付受理のお返事をしますので、お返事がない場合は確認できていないことが考えられます。その場合は、お問い合わせください。

当日連絡先090-2635-8845（当法人携帯電話）

至 直江津

至 岩木ニクタナ
バーベキューガーデン

緑とくらしの学校
滝寺のおうち

63

正善寺工房

高
速道路

山麓線
（飯小学校

正善寺浄水場飯号線）
セブンイレブン

滝寺集落センター

下正善寺のおうち(旧下正善寺保育園）

イチコ

至 妙高

NPO 法人緑とくらしの学校

TEL/FAX 025-523-5166e-mail: info@green-life-school.or.jp〒943-089７ 新潟県上越市滝寺２５１
ぬりえであそぼう
スイカと カブトムシの ぬりえ

なまえ

このプリントはウェブサイトで無料ダウンロードできます https:// 学習プリント .com
○宮崎大学教育学部木犀会館使用規程
平成 28 年４月１日
制定

改正 令和３年３月 19 日 令和４年１月 18 日
（趣旨）
第１条 宮崎大学教育学部木犀会館（以下「木犀会館」という。）の使用については、この規程の定めるところによる。
（使用目的）
第２条 木犀会館は、宮崎大学（以下「本学」という。）教職員等の会議、研修その他福利厚生の用に供することを目的とする。
（使用範囲）
第３条 木犀会館は、次の各号に掲げる場合に使用することができる。
(1) 本学教職員及び学生が行う諸会議等(2) 本学教職員と卒業生との研究会等(3) 附属学校園の児童、生徒及び園児の教育指導等(4) 附属学校園とＰＴＡとの研究会等(5) 本学教職員の福利厚生事業(6) その他教育学部長が特に適当と認めたもの（使用期間等）第４条 木犀会館の使用期間及び使用時間は次のとおりとする。ただし、教育学部長が特に必要と認めた場合は変更することができる。
(1) 使用期間 １月４日から 12 月 27 日まで（原則として、土曜日、日曜日及び休日を除く。）(2) 使用時間 午前９時から午後９時まで（使用許可）
第５条 本学の教職員が木犀会館を使用しようとするときは、あらかじめ木犀会館使用願（別紙様式１）を教育学部長に提出するものとする。
２ 本学の教職員以外の者が木犀会館を使用しようとするときは、使用予定日の３日前までに木犀会館使用申込書（別紙様式２）を教育学部長に提出し、許可を受けなければならない。
３ 教育学部長は、前項の使用を許可した場合は、木犀会館使用許可書（別紙様式３）を交付するものとする。
４ 使用の許可を受けた者（以下「使用者」という。）が、使用日時を変更したいとき、又は使用を中止しようとするときは、使用日の前日までに教育学部長に申し出なければならない。
（使用料）
第６条 使用者は、「行政財産を貸付け又は使用許可する場合の取扱いの基準について」（昭和 33 年１月７日付け蔵管第１号財務省理財局長通知）に基づき算定した使用料を、財務部財務課出納係に前納しなければならない。
２ 前項の規定にかかわらず、本学の教職員若しくは学生が使用する場合又は教育学部長

が適当と認める場合は、使用料は徴収しないものとする。
３ 既納の使用料は返還しない。
４ 使用者は、第１項に掲げる使用料のほか、別に定める雑費を負担しなければならない。
（使用許可の取消し等）
第７条 次の各号の一に該当する場合は、使用許可を取消し、又は使用を中止させることがある。
(1) 使用申込書に虚偽の記載があったとき。
(2) 使用者がこの規程に違反したとき。
(3) 管理運営上支障があると認められるとき。
（使用者の義務）
第８条 使用者は、木犀会館の施設、設備等の保全及び秩序の維持に努めるとともに、別に定める使用心得を遵守しなければならない。
（損害賠償）
第９条 使用者は、故意又は過失により、施設・設備及び備品等を汚損・き損又は滅失したときは、速やかに原状に回復するか、又はそれによって生じた損害の費用を弁償しなければならない。
（事務）第１０条 木犀会館の管理に関する事務は、学部事務部総務係において処理する。

附 則
この規程は、平成 28 年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、令和３年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、令和４年１月 18 日から施行する。

別紙様式１

木犀

会館使用

願
年

宮崎大学教育学部長

殿
申込者所属
氏
名

下記のとおり木犀会館を使用したいので願い出ます。
記

使用月日

自年

月日

時から

至年

月日時まで

使用目的使用（会議等使用）者職名・氏名
外名

月日別紙様式２木 犀 会 館 使 用 申 込 書
年
宮崎大学教育学部長

月日

殿申込者所属氏
名

下記のとおり木犀会館を使用したいので許可願います。
記

使用月日

自年

月日時から

至年

月日

時まで

使用目的使用（会議等使用）者職名・氏名
外
備

考使用料雑費等

合名計円

円

円

円

円

円

別紙様式３
木犀

会

館

使用

許

可書
年月日

殿
宮崎大学教育学部長印
年月

日付申込のあった木犀会館の使用については、下記のとおり許可します。
記

使用月日

自年

月日時から至年月日時まで

使用目的

使用（会議等使用）者職名・氏名
外
備

使

用料

雑費

等

考

別紙「木犀会館使用心得」を遵守の上使用のこと。

合名計
ゲスト：黒岩尚文
共生ホームよかあんべ 代表
共生ホームよかあんべ代表

都会人と勝負をしたくて焼酎抱えて東京のリゾートマンション販売会社に入社。2ヶ月で標準語が使えないことを見抜かれ福岡支店に移動。1年後、「粋でいなせな不動産屋」を目指し退職、フリーの不動産屋となり東京へ戻る。多くの方々にご飯を食べさせて貰いなんとか生きていたがある朝、突然顔が曲がっていて（顔面神経麻痺）帰鹿。リハビリの甲斐あってか、甲斐も無くか１年程かかって今の顔に戻り（元々この程度）平成7年4月姶良町の在宅ケアセンターさざんか園に開園と同時に就職。翌年５月より宅老所活動を始める。平成16年5月さざんか園退職。平成16年1月昔からの知人野村氏と小規模多機能ホームよいやんせを開設、平成19年6月には隣町の加治木町に共生ホームよかあんべを開設する。

□開催日程・場所

日程

平成２１年１２月５日（土）１０：３０〜１６：００
場所 日本製紙株式会社石巻工場
健保ひたかみ（正門入ってすぐ右）宮城県石巻市南光町2丁目２−１
TEL:0225‑95‑0111(代)

□参加費
□定 員

500円
100名(先着順となりますので、お早めにお申し込み下さい)□主 催
小規模多機能型居宅介護ってなんだろうin石巻 実行委員会
みやぎ小規模多機能型居宅介護連絡会□ 後 援（予定）
宮城県、石巻市、東松島市、女川町、宮城県社会福祉協議会、石巻市社会福祉協議会、東松島市社会福祉協議会、女川町社会福祉協議会、【問い合わせ先・申し込み先】
有限会社井上技建 めだかの楽園〒986‑0835 石巻市南浜町四丁目１７番４号
ＴＥＬ0225‑93‑5527
ＦＡＸ0225‑23‑2593
独立行政法人福祉医療機構「長寿・子育て・障害者基金」助成事業

小規模多機能型居宅介護ってなんだろう in 石巻 開催要綱時

間10:00～

内

日程表

容

受付開始
オムツワークショップ(10:10～10:25)

10:30～10:40

開 会

10:40～12:00

講 演「小規模多機能型居宅介護とは」共生ホーム よかあんべ 代表

12:00～13:00

黒岩 尚文

昼食・休憩（昼食は各自ご用意下さい。
）
オムツワークショップ(12:40～12:55)

13:00～15:00

分科会１ 基礎編分科会２ 応用編「小規模多機能型居宅介護の基本の‘き’「小規模多機能型居宅介護の役割～もっと知りたい小規模多機能～」～地域とのつながり・医療とのつながり～」

話題提供

話題提供

・有限会社井上技建めだかの楽園

・有限会社井上技建めだかの楽園

・小規模多機能ホーム杉楽苑

・小規模多機能型居宅介護支援施設ぶらいとパネラー

パネラー

・女川町地域包括支援センター

・石巻市保健福祉部介護保険課 遠藤一成

・医療法人清芳会

コーディネーター

コーディネーター

・共生ホームよかあんべ 代表
15:10～16:00

・中央介護支援センター 阿部郁美

三浦和子

黒岩 尚文 ・東北福祉大学

理事長 佐藤清寿

教授 高橋誠一

鼎談「小規模多機能型居宅介護を応援しよう！」～小規模多機能型居宅介護が知られるためには～・有限会社井上技建めだかの楽園 管理者

井上 利枝

・共生ホーム よかあんべ 代表 黒岩 尚文
・東北福祉大学 教授 高橋
16:00

誠一

閉会

小規模多機能型居宅介護ってなんだろう in 石巻申込書
参加者氏名①

分科会

参加者氏名②

分科会

どちらかに○

基礎編

応用編※希望に添えない場合がございます。

どちらかに○

基礎編

応用編※希望に添えない場合がございます。

所属（事業者）
住 所
TEL

FAX

事務局記入欄

受付日

送信先：有限会社井上技建めだかの楽園

FAX 0225-23-2593
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デ ジタルスクリーンのススメ

スクリーン印刷の新提案
その優れたコストパフォーマンスや生ティにも差が生まれるリスクを抱えてい術が登場し、注目を集めている。それ産性の高さから、サイングラフィックのた。このスクリーン印刷の製版は、コスは、理想科学工業が生み出した、乳剤製作現場でも、かつて欠かせない設備

トと時間がかさむ課題からも、デジタル製版に代わるデジタルスクリーン製版技であったスクリーン印刷。乳剤による製データを簡単に出力できる IJP の台頭と術である。このデジタル製版であれば、版プロセスは、職人技と呼べる高度なともに、次第に影を潜めていった。

スクリーン印刷における製版プロセスを技術が必要で、製作会社の腕の見せ所

このような中、近ごろスクリーン印刷であった一方、それ故に成果物のクオリの製作環境に新たな可能性を見出す技

RISOドライ感熱製版システム
ゴッコプロを支えるコアテクノロジー「RISO ドライ感熱製版システム」。フィルムと紗をラミネート加工して作られたスクリーンマスターをサーマルヘッドの熱で穴空けする（穿孔）CTS ※ 3 システムである。
理想科学工業では、さまざまな用途に対応したスクリーンマスターを揃えている。
※ 3 Computer to screen

スクリーンマスター（フィルム＋紗）

RIS

RIS0

画期的に進化させることが可能になる

ゴッコプロによるデジタル製版なら、細かい文字やイラストの再現も自在のだ。とから、消費する樹脂量は約 1/25 と環め、10 枚前後といった小ロット案件に境にも優しい。さらに、洗浄工程が不も柔軟な対応が取れる。そして、リピー

同社では、デジタル製版機だけでな要になると排水が生じないばかりか、水トに備えた “ 置き版 ” の保管に頭を悩まく、純正のインク、専用のスクリーンマ洗いによる細かいデザインや文字の欠す必要もなくなるのだ。

スターを自社ブランドで持つほか、枠張けも心配いらない。過去に、スクリーン具体的な製版コストは、乳剤に比べりフレーム、用途別に選べるプリント機印刷でサインを製作してきた経験を振りると 1 色 1 版あたり 70% 以上のカット材など、スクリーン印刷に不可欠な資機返れば、いかにゴッコプロによるデジタが見込める。言わずもがな、回数に限材を取り揃えている。導入にあたって、ル製版が従来の常識を覆すものか分か度があるものの、刷ればするほど、印この互換性の高さは大きな安心感につろう。

刷物 1 枚に対する単価は一層低くなる。

ながろう。

こ の よ う に TCO（Total Cost of

そのうえ、デジタル化によって製版の精現在、サイングラフィックの領域は資）の飛躍的な削減につな度も高めたゴッコプロは、スクリーン印機材ともに成熟期にある。とりわけ、溶がれば、改めてスクリーン印刷の中ロッ刷の利点であるインクを選ばない発色剤 IJP のスペックは、オペレーターの技ト案件以上におけるコストパフォーマンの良さやシャープな画質を最大限に引術に左右されないレベルにまで達していスの高さや、印刷メディアを選ばないき出す。そして、何よりも屋外サインにる。スクリーン印刷の課題であった製版優れた汎用性が見直される機会となら求められる耐久性を高められる点も魅プロセスを大きく改善したゴッコプロなないだろうか。ゴッコプロなら、製版時力的だ。スクリーン印刷の屋外耐候性

らば、サインに不可欠となるベタの鮮やのコストや工程の煩わしさがなくなるたは、一般的にも溶剤 IJP と比べて断然かな発色やシャープな画質、屋外耐候

Ownership

スクリーン枠サイズ ： 最小 590㎜（幅）× 310㎜（長さ）（枠の厚さ 30㎜の場合）（外寸）

最大 635㎜（幅）× 914㎜（長さ）

製 版 サ イ ズ ： 最小 10㎜（幅）× 10㎜（長さ）

最大 457㎜（幅）× 759㎜（長さ）（枠の厚さ 20㎜の場合）

製
解版

像時

455㎜
（幅）
× 734㎜（長さ）（枠の厚さ 45㎜の場合）

間 ： 約 200 秒（製版長 594㎜ /A2 長辺の場合）

度 ： 600dpi × 1,200dpi（穿孔密度 1,200dpi）※4

理

GOCCOPRO QS2536 で印刷した作例
赤色をはじめとした発色の良さ、シャープな画質はスクリーン印刷ならではの魅力だ

想価

格 ： 2,250,000 円※ 1、※ 2※ 1「RISO TPH 無償交換サポートパック」価格※ 2 送料、納入設置指導料を別途申し受けますである。

デジタル製版の強みは、製版プロセ

ゴッコプロは、従来の乳剤製版に比スの効率化だけに留まらない。まず、ポ術による家庭向け簡易印刷機「プリントべると製版プロセスの大幅な効率化がジフィルムを使用せず、暗室や洗い場ゴッコ」は、累計販売数 1,000 万台を図れる。乳剤だと、通常であれば約３などの設備も一切不要で、導入コスト上回り、誰もが年賀状づくりで親しんだ

時間かかっていたところ、ゴッコプロのや設置スペースがユーザーの負担にな大ヒット商品だ。現在販売を終了したプ

デジタル製版なら、ものの 10 分で完了らない点が挙げられる。ポジフィルムがリントゴッコの名称を継承したのが、今する。熟練した技術も必要なく、パソコ不要のため、自ずと出力・露光・乾燥号から連載で紹介するデジタルスクリー

ンからプリンターにデータを出力する感の工程も無くなり、消費電力は約 1/14

ン製版機「GOCCOPRO（ゴッコプロ）」

覚で製版できるのは大きな優位性だ。に低減。乳剤や薬品なども使わないこKanbankeiei 2020. 12

たな優位性を導き出せよう。他社に先GOCCOPRO QS シリーズの製版プロセス

がけて、ゴッコプロを導入するアドバン
テージは語るに尽きない。

を堅持する理想科学工業。その孔版技

22

フィック領域における自社ならではの新

量 ： 約 71kg

煩わしいスクリーン印刷の製版工程を画期的に進化させるデジタルスクリーン製版機「GOCCOPRO」
長年、孔版印刷機で世界トップシェア性、ランニングコストなど、サイングラ※ 4 総保有コスト

本 体 サ イ ズ ： 1,215㎜（W）× 800㎜（D）× 410㎜（H）
質高いと言われている。

版下（データ）紗張り

PC ダイレクト製版

刷版の完成

約

乳剤製版のプロセス
版下

ポジフィルム紗張り※5乳剤塗布

乾燥

露光

10 分

現像・洗浄

約

ピンホール修正

乾燥

3 時間
※5

刷版の完成

※ 5 紗張りの工程を含まない作業時間

お問い合わせお客様相談室
RISO デジタルスクリーン製版機の情報サイト【ゴッコプロフォーラム】

https://goccoproforum.net/jp/

プリントクリエイト事業部〒105-0004
東京都港区新橋 2-20-15
新橋駅前ビル 1 号館 4F

0120-343-338

受付時間 10 : 00 〜 12 : 00

13 : 00 〜 17 : 00

（土日祝日、夏期休業、年末年始を除く）

https://www.riso.co.jp/product/digitalscreenmaker/goccopro/

2020. 12 Kanbankeiei

23
執筆者紹介（掲載順）
執筆者①職位（所属）、②専門分野、③主な担当科目、④教育・研究業績、地域貢献などの紹介

島崎規子①元教授（経営情報学部非常勤講師）②会計学、会計監査、経営分析、環境会計③会計学、会計監査論、経営分析論、修士演習④国土交通省有識者会合委員、主著書・論文：『アメリカ会計思潮』，『企業会計の基礎』，『経営分析の理論と演習』，『複式簿記の理論と演習』，『企業会計概論』，『会計監査概論』，『事例と演習で学ぶ経営分析』，『はじめての簿記・会計学教室』，『入門企業会計』，『会社法による会計学の基礎演習』，「経営者報酬の問題点」，「環境会計の導入と問題点」，「環境リスクマネジメント」，「環境経営評価（その 1）―企業の環境経営格付の決定方法と動向―」他。

島崎杉雄①助教（東京理科大学経営学部）、博士（会計学）②簿記・会計学、原価計算、会計情報システム、経営評価③会計学入門、簿記論、原価計算、会計情報システム論④国士舘大学非常勤、主著書・論文：『はじめての簿記・会計学教室』，「経済的利益におけるのれんの分析―Edwards and Bell の学説を手掛かりとして―」，「環境経営評価（その 1）―企業の環境経営格付の決定方法と動向―」，「のれんと経済的利益の関係」日本会計研究学会発表、国際会計研究学会発表、米国会計学会共同研究発表 他。
柿木亮①順天堂大学医学部生理学第二講座・助教②運動生理学、運動生化学、スポーツ科学③健康管理概論、バレーボール、保健体育科教育法Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ，Ⅳ

長登健①順天堂大学スポーツ健康科学部・教授②身体教育学、スポーツ教育学、スポーツ社会学③保健体育科教育法Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ，Ⅳ
○国立大学法人宮崎大学の職員研修に関する規程
平成16年４月１日
制定
改正

平成29年９月28日 令和元年12月26日
令和３年３月25日 令和４年９月30日
令和６年３月29日（総則）
第１条 国立大学法人宮崎大学（以下「本法人」という。）に勤務する職員（以下「職員」という。）の研修については、国立大学法人宮崎大学職員就業規則（以下「職員就業規則」という。）第40条及び国立大学法人宮崎大学有期契約職員就業規則（以下「有期契約職員就業規則」という。）第40条に定めるもののほか、この規程の定めるところによる。
（研修の目的）第２条 研修は、職員に、現在就いている職又は将来就くことが予想される職の職務と責任の遂行に必要な知識、技能等を修得させ、その他その遂行に必要な職員の能力、資質等を向上させることを目的とする。
（学長の責務）
第３条 学長は、職員に対する研修の必要性を把握し、その結果に基づいて研修の計画を立て、実施に努めなければならない。
２ 学長は、研修の計画を立て、実施するに当たっては、研修の効果を高めるために職員の自己啓発の意欲を発揮させるよう配慮しなければならない。
３ 学長は、必要と認めるときは、他の研修機関、学校その他の機関に委託して研修を行うことができる。
（職務を通じての研修）
第４条 学長は、職員の監督者をして、職員に対し、日常の職務を通じて必要な研修を行わせるものとする。
（職務を離れての研修の実施に関する基準）
第５条 学長は、必要と認めるときは、職員に日常の職務を離れて専ら研修を受けることを命ずることができる。
２ 前項に規定する職務を離れての研修の実施に関し必要な基準は、次のとおりとする。
(1) 本法人が実施する研修については、その課業時間（講義、演習、実習等のための時間をいう。以下同じ。）を次の掲げるところに従い定める。
ア 研修の効果的実施のため特に必要があると認められる場合、講師又は施設の確保のためやむを得ないと認められる場合等を除き、課業時間は、国立大学法人宮崎大学に勤務する職員の労働時間、休日及び休暇等に関する規程第５条に定められた所定労働時間内に置くものとする。
イ 職員が１日の職務の全部を離れて研修を受ける場合における当該研修の課業時間は、１週間につき、当該研修を受ける職員の１週間の所定労働時間を超えず、かつ、その４分の３を下らないものとすること。ただし、研修の目的、内容等に照らしてこの基準により難い場合は、当該研修の期間を超えない一定の期間について、その期間内における１週間当たりの平均課業期間が当該研修を受ける職員の当該期間内における１週間当たりの所定労働時間を超えず、かつ、その４分の３を下らないものとすることができる。
(2) 第３条第３項に規定する外部の機関に委託して実施する研修については、前号の基準に準じたものであること。
（職務を離れての研修を受ける職員の責務）
第６条 前条第１項に規定する執務を離れての研修を受ける職員は、当該研修の実施に当たる機関が定める研修の効果的実施のために必要と認められる規律その他の定めに従わなければならない。
（大学教員の特例）
第７条 大学教員は当該大学教員が行う教育、診療及び管理運営等の業務を一定期間免除されることにより、主体的に研究に専念する研修（以下「サバティカル研修」という。）に従事することができる。

２

サバティカル研修は、本学の大学教員としての継続勤務期間が７年以上あり、かつ、サバテ
ィカル研修開始時の年度末年齢が満64歳未満の者を対象とし、サバティカル研修の期間は、原則として１年以内の継続する期間とする。
３ サバティカル研修に従事しようとする者は、事前にサバティカル研修申請書（様式１）を、終了後は速やかにサバティカル研修結果報告書（様式２）を教育学部、医学部（附属病院含む。）、農学部、地域資源創成学部、工学教育研究部、教育学研究科、学び・学生支援機構、研究・産学地域連携推進機構、先端研究推進本部、国際連携センター、多言語多文化教育研究センター、先端研究推進本部の下に置く各センター、安全衛生保健センター又は情報基盤センター（以下「各学部等」という。）の長へ提出するものとする。
４ 学長は、各学部等の長からの推薦を経て、サバティカル研修に従事できる者を決定し、その結果を当該各学部等の長に通知するものとする。
５ サバティカル研修に関し必要な事項は、各学部等の長が別に定める。
（雑則）
第８条 この規程の実施に関し必要な事項は、学長が別に定める。
附 則
この規程は、平成16年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、平成29年９月28日から施行する。
附 則
この規程は、令和２年１月１日から施行する。
附 則
この規程は、令和３年３月25日から施行する。
附 則
この規程は、令和４年10月１日から施行する。
附 則
この規程は、令和６年４月１日から施行する。

様式１
サバティカル研修申請書

学長

年月日

年月日

殿

下記の者をサバティカル研修候補者として推薦します。
（学部等の長）氏名（所属部局の長）
申請者所属・職名

殿
氏名

国立大学法人宮崎大学の職員研修に関する規程第７条第３項の規定により、下記のとおり申請します。
記
１．サバティカル研修の概要（サバティカル研修を実施するための準備状況についても記述する）

２．サバティカル研修
従事希望期間年
年

月
月日から日まで

３．サバティカル研修実施場所
４．継続勤務期間及び年齢

勤務期間：年月日から年月（サバティカル研修開始時の年度末年齢：５．直前のサバティカル研修等の期間

年
年

６．学部内業務への対応
方法
７．教育に関し、非常勤講師措置希望の有無(有の場合、理由明記)

有・

（理由）

無

月
月日から日まで日まで
年月）
歳

様式２
サバティカル研修結果報告書

年（所属部局の長）

月

殿
所属・職名
氏名

国立大学法人宮崎大学の職員研修に関する規程第７条第３項の規定に基づき、下記のとおり報告します。
記
１．サバティカル研修
従事期間
２．サバティカル研修実施場所

３．サバティカル研修の概要及び結果

４．今後の発表予定(論文発表、学会発表、学内向け成果報告会の予定等）

年
年

月
月日から日まで日
２０２３年度 ５月号

新年度がはじまり、あっという間に１か月が経ちました。子どもたちも少しずつ新しい環境に慣れてきたのではないでしょうか。
毎食しっかりとご飯を食べて、お友達と元気にたくさん遊びましょう！

新入園児が多い 5 月は、給食に食べ慣れないお子さまも多いため 2 週サイクルの献立としています。
比較的子どもが食べやすいような内容にはしていますが、食べ慣れていない献立や食材もあるかと思いますので、繰り返し提供することで少しずつ給食にも慣れてもらえるようにしています。まずは一口、チャレンジしてみましょう！

春～初夏にかけて旬をむかえるアスパラガスは、甘みがあってシャキシャキとした食感とみずみずしさが特徴の野菜です。
江戸時代に日本にやってきましたが、当時は観賞用として楽しまれていました。

グリーンアスパラガス
スーパーでよく見かけるグリーンアスパラガス。

ホワイトアスパラガスよりもビタミン類を多く含みます。

明治時代ごろから食用として栽培が始まりましたが、戦前はホワイトアスパラガスの缶詰が主流でした。健康志向の高まりとともに、栄養価の高いグリーンアスパラガスが流通の大半となりました。
ホワイトアスパラガスとグリーンアスパラガスは同じ品種ですが、栽培方法に違いがあります。最近では、その他にも紫アスパラなども出回っています。

アスパラから発見された栄養素！アスパラギン酸
アスパラガスに含まれる栄養素の「アスパラギン酸」は、アスパラガスから発見されたことからその名がつきました。
アスパラギン酸はアミノ酸の一種で、体内でエネルギー代謝を活発にし、疲労回復を早める効果があります。

ホワイトアスパラガス
グリーンアスパラガスと同じ品種のものを、日光が当たらないように栽培することで白く育ちます。
グリーンアスパラガスよりも香りは弱いですが甘みがあってくせもないため、どんな料理にも合います。

紫アスパラガスグリーンアスパラガスやホワイトアスパラガスとは異なる品種です。抗酸化作用を持つ紫色の色素のアントシアニン（ポリフェノールの一種）を多く含みます。グリーンアスパラガスと比べて糖度が高くやわらかいです。

５月の給食より 12 日・26 日 アスパラのごま和え
明石市こども育成室（2023.4）