Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
1月22日（月）ごはん とり肉のバーベキューソースかけ
きゅうりのかおりづけ
牛肉と里いものにもの 牛乳

1月23日（火）
全粒粉パン ビーフシチュー
ごぼうとコーンのサラダ★焼きプリンタルト 牛乳

1月24日（水）★わかめごはん さわらのゆずみそかけ
おでんぶ ふしめん汁
チーズ（中のみ） 牛乳
本年度のＡｗａ産Ｏｕｒ消Ｍｙメニューコ
ンクール入選作品「とり肉のみぞれに」を26日（金）給食で提供しました。大根を使用した、この時期らしいメニューでしたね。
また、1月24日～30日は「全国学校給食週間」です。普段食べている給食について考える機会にしてみませんか？

1月25日（木）
ごはん れんこんはさみあげ
菜の花のごまあえ ★とん汁
パックソース 牛乳

1月26日（金）キャラメルパン ボロニアハム
イタリアンサラダ とり肉のみぞれに牛乳使った阿波市の野菜
さといも、にんじん、キャベツ
ブロッコリー、はねぎ、なばな
はくさい、ゆず、だいこん、じゃがいも★はリクエストメニューです。
Ｐｏｉｎｔ

2022/11/8 No.11
ＪＲ東労組青年部（東日本旅客鉄道労働組合青年部）

発行責任者

宮下洋介

PART4

これが若者の声だ！！
これだけは主張したい！

・職場でも離職を考えている若手は多い。モチベーションアップ、人材流出を止めるためには、賃金の魅力は必要不可欠である！今後の会社の発展のために、人材確保の観点からもしっかりと社員に還元すべきだ！
・10 月だけでも自分の周りで 4 名が退職した。泊まり業務で体に無理をしてまでいる価値はない会社だという理由である。要員不足により、休みの日も呼び出しの電話が来ないか不安で休んだ気がしない。それでも仕事に穴を空けないように努力している！
・このまま私たちに報いず賃金を抑え続けていては、離職は止まらない。車が趣味だったが、収入が下がり維持できずに手放すことになり、働くモチベーションがなくなり退職した若手もいNo.7 へ続くる。
・このままいけば、通常業務すらままならない。だが賃金は上がらない。モチベーションというが上がる兆しが見えなく、さらに離職する人が増えると感じる。しっかりと報いてくれなければ人材流出が止まらない危機感を受け止めるべきだ！
・たくさん働くことは、モチベーションにはつながらない。基本給も安くボーナスも低水準。福
利厚生も悪いのではこの会社に魅力はない！
・モチベーションが下がっている中で鉄道輸送を担っても、安全レベルは当然上がらず、結果として多くの事象が発生している。
・ゆとりある生活をしたい思いで超勤に走るのではなく、手当や普段の賃金だけでゆとりのある生活をしたい。今はそのゆとりすら感じられない。
・希望しない転勤により社員のモチベーションが下がっているのは、会社のマネジメント不足ではないのか？今の職場の現実を会社は知ろうとしているのか？
・若手の退職者が増えている。私の同期も辞めてしまった。会社の魅力がだんだん無くなってきてしまっている。必死に働く我々に対して、満額回答で応えるべきだ！
・定年まであと 30 年。安心して働ける会社にしてほしい。

若手世代からは、人材流出に関する危機感が多く寄せられています。
現場は離職者の多さを肌で感じている！
働く上で最大の魅力は賃金だ！満額回答で私たちの努力に報いるべきだ！！
1
宮崎県五ヶ瀬町〈五ヶ瀬ワイン〉

5
プラスチック汚染から海を救うために焦点

維新圧勝の大阪の政治をどう読むか

大矢野修

10
書評

『沖縄の米軍基地を「本土」で引き取る！市民からの提案』
菅原敏夫

20

京都府亀岡市◉76

プラスチックごみゼロ宣言

次号予告・編集部から

海のない亀岡市では、最大の観光資源である保津川から海ごみを無くそ

プラスチック削減のために求められる法制度

75

プラスチック禁止の世界的潮流

高田秀重

22

アジアにあふれるプラスチック

小島道一
白井ひかる

32

プラスチック禁止の世界的潮流

原田禎夫

40

プラスチックごみゼロ宣言―京都府亀岡市

山内

49

プラスチック削減のために求められる法制度

中井八千代

56

地域の声を届けたい❽沖縄の米軍基地問題を考える

岸まきこ

64

各県自治研
活動レポート

ワークショップからはじめる
地域課題解決への自治研活動―島根県本部

植田紘司

66

連載

『月刊自治研』を読む〈第四季〉❻ メッセージ篠田

68―使い捨てプラスチックの大量消費・大量焼却から脱却を―世界で進む脱プラスチックの動き

8

剛徹

アジアにあふれるプラスチック解題―首長Ｗ選挙を中心に

6
笹崎文子
給食のじかん 〈栃尾のあぶらげ丼〉
新潟県長岡市マイクロプラスチックによる汚染をな く す た め に は、 抜 本 的 な 対 策 こ そが重要となる。プラスチックを含む廃棄物を減らすための３Ｒ推進のための政策とは。
︵本誌五六頁︶

マイクロプラスチック汚染の実態

地球の将来を見据えた

プラスチック汚染から海を救うために地域を支える人 伏喜友祐さん・富山県氷見市

世界各国で進む脱プラスチッ
クの動き。ヨーロッパやアメリ カ な ど の 諸 外 国 や 自 治 体 は、プラスチックごみ削減に知恵を絞っている。
︵本誌四〇頁︶

自治研センターの機関誌案内

うと、二〇一八年一二月に、画期的暮らしのなかから自然に流出したプラスチックごみが︑な﹁かめおかプラスチックごみゼロ微小なマイクロプラスチックとなり︑ 海を汚染している︒
宣言﹂を出した。
︵本誌四九頁︶
プラスチック汚染ともいうべき現状から生態系を守るためにとるべき方策とは︒

グラビア発掘！地域の希望のタネ

長年、廃プラを受け入れてきた中国が廃プラ禁輸へと舵を切り、アジア各国に動揺が走った。アジア各国は、増え続けるプラスチック対策にどう乗り出したのか。︵本誌三二頁︶

プラスチック汚染から海を救うために特集

マイクロプラスチック汚染の実態

vol.61 no.717

暮らしで使われるプラスチッ
クがどのように海を汚染してし ま う の か。 プ ラ ス チ ッ ク 汚染が引き起こす海の生態系や人間に及ぼす影響とは。
︵本誌二二頁︶

6 2019――― 8
Griglia diapprendimentodel Parco dellecompetenze
S.T.E.A.M.

Guida introduttiva Elementi funzionali

Guida introduttiva Benvenuto nel Parcodelle competenze S.T.E.A.M.

RampeMovimento sull'acqua

Probabilità

Arti dello spettacolo

Ingranaggi

Reazione a catena

5

Identificare le relazioni di causa ed effetto

Rispondere alle creazioni artistiche dei compagni

Realizzare creazioni artistiche a due e tre dimensioni
per esprimere le proprie idee

Fingere che i personaggi siano impegnati in un’esibizione
artistica, come danza, musica o recitazione

Identificare i numeri e contare le quantità

Ordinare e classificare gli oggetti

Registrare dati utilizzando grafici

Fare previsioni

Organizzare giochi di ruolo utilizzando personaggi

Osservare e descrivere gli eventi

Sperimentare/testare domande del tipo “cosaaccadrebbe se”

Porre domande su concetti legati a scienza etecnologia

Utilizzare tecnologie come ruote e ingranaggi
semplici in modo appropriato

Griglia di apprendimento
JFF NEWSNo.22 2021年9月17日
発行：（一社）日本フロアボール連盟

連盟ホームページ http://www.floorball.jp/
連盟公式Facebook
https://www.facebook.com/japanfloorballfederation/
連盟公式Twitter
日本フロアボール連盟 @japanfloorball【お問い合わせ等は連盟HPからお願いします】

2021年⻘少年サマースクールｉｎ愛知
昨年度コロナ禍で中⽌された⻘少年サマースクールが今年度は感染対策を万全にし感染者を１名も出すことなく下記の通り開催され無事終了しました【日時】2021年8月19日（⽊曜日）〜22日（日曜日）【会場】愛知県知多郡美浜町 美浜町総合体育館【参加者】 連盟役員
５名
指導者
９名
スタッフ
３名
現地スタッフ ４名
小学生
３４名
中学生
５名
【日程】 第１日目 開校式
オリエンテーション
フィールドアスレチック（雨天中⽌）
ネオホッケー合同練習
学習（絵葉書）第２日目 ラジオ体操
ネオホッケー合同練習
えびせん焼き体験＆工場見学
海水浴学習（ネオホッケールール）
第３日目 ラジオ体操
ネオホッケー大会
バーベキュー
ネオホッケー大会成績発表＆個人賞発表学習（感想文）第４日目 ラジオ体操
閉校式
南知多ビーチランド
熱田神宮参拝
The Sidekick 3
In-Ear Monitor
キャスター用イン-イヤー・モニター
優れた装着感と明瞭で聞き取りやすい音質

さまざまな機材と互換性のある 3.5 mm TRS プラグを採用。

MONO

MONO

STEREOBBI-SK3-M-C

BBI-SK3-M-S

BBI-SK3-ST

カーリー・ケーブル仕様

ストレート・ケーブル仕様

装着しても目立たない超小型仕様

用途にあわせて交換できるイヤーチップ

ストレート・ケーブル仕様

製品パッケージ・イメージ

左右の耳、どちらにでも装着可。

出荷時期により旧型パッケージで出荷される場合がございます。

強靭なケブラーケーブル

こだわりのイヤーチップ
環境音の遮断性を好みに合わせるために 3 種類のケブラー🄬 で補強された切れにくいケーブルをイヤーチップが同梱されます。

使用し、プラグからドライバーまで一体型成形で耐久性に優れます。

・

。

・

サテライトタイプ :------ 環境音が大きく聴こえます。

・クリスマスツリータイプ:--- 環境音を抑えてイヤホンの音を明瞭に聴くことができます。

・カウベルタイプ:--------- 環境音とイヤホンの音がバランス良く聴こえます。

・ラウンドタイプ:--------- 新ラウンド形状によりローエンドが明確に聴こえます。

新設計の第三世代向上した快適性
20 時間装着しても疲れにくい快適性のヒミツは、軽量さに新しく設計されたドライバーは拡張された周波数レスポあります。本体重量は、わずか 360 ミリグラム（ケーブル除ンスを誇ります。 新しい形状のケーブル・ループは、耳のく）、ケーブルは 第一世代 Sidekick のケーブルより 50%

後ろでフィットして、耳に隠れて見えなくなります。

も軽量化されています。

同梱アクセサリー【 】 はステレオ仕様です。

SIDEKICK3 MONO の付属品

SIDEKICK2 STEREO の付属品

キャリーケース x1【x1】
サテライト・イヤーチップ x1【x2】
クリスマスツリー・イヤーチップ x1【x2】
ラウンド・イヤーチップ x2【x4】
ケ ー ブ ル ク リ ッ プ Gator Clothing Clip 【x1】
x1
【x4】
◼
フィルター交換ツール x2
 フィルター交換ツール
スティックの先端に交換用のフィルターが取付けられており、スピーカードライバーの先端が汚れてきたときに交換するものです。
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別売オプション

別売オプションBBI-SKF-8

BBI-SSK-2

THE SIDEKICK FILTER -8

THE SIDEKICK SPARES KITサテライト・イヤーチップ（S と M）x2 個ずつ
カウベル・イヤーチップ（S と M）x2 個ずつ
クリスマスツリー・イヤーチップ（M と L）2 個ずつ
ゲータークローシング・クリップ x1
ホーンビルクローシング・クリップ x1
フィルター交換ツール x4〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町 26-1 セルリアンタワー15 階TEL:03-6407-0493 FAX:03-6369-4465
E-MAIL: sales@tech-trust.co.jp URL: http//www.trch-trust.co.jp
信州大学大学院総合理工学研究科修士論文評価基準
信州大学大学院総合理工学研究科は，以下の基準に拠り，論文審査および口頭試問等を経て，審査委員会が最終的な評価を決定する。
１．
［独創性・意義］
研究目的，研究手法あるいは研究成果は，十分な独創性または意義を有するか。また，学術研究が従うべき規範を守り，研究者としての研究倫理を身に付けているか。
２．
［実験・調査］
研究を遂行するために実施した実験・調査は，適切な方法に基づいて行なわれているか。また，その分析は正確で，結果や解釈が妥当であるか。
３．
［関連資料・参考文献］
研究を遂行するために利用した関連資料・参考文献について，正確な読解，的確な把握，また妥当な解釈がなされているか。あるいは客観的に正当な批判や批評が提示されているか。
４．
［論証方法・論旨とデータ（資料）の提示方法］
問題提起から結論にいたる論証方法と論旨は，明解かつ妥当であるか。また実験データ・調査資料の提示と展開の方法は適切であるか。
５．
［表現の的確性］
日本語もしくは使用外国語について，語句や学術用語の使用は的確で，文章表現は論理的であるか。
６．
［論文の体裁］
本文，章立て，注記，関連資料・参考文献からの引用，図表等は，論文構成において，体裁が整っているか。
７. ［総合的評価］
当該分野の研究において，総合的に評価して修士論文に価するか。
（ただし書き）１）項目２と３の評価基準は，いずれか一方，もしくは両方を採択しうることを示す。
２）参考図書・論文・史料・統計資料・辞書・地図・インターネット資料その他，参照する全ての資料・図版等については，「関連資料・参考文献」と表記した。
３）実験，実地調査，聞き込み調査，情報・資料提供者（インフォーマント）との面談等，実施する全ての研究作業については，「実験・調査」と表記した。
４）前項の「実験・調査」によって収集され，分析の対象となるもの全てについては，「実験データ・調査資料」と表記した。
附 則
この基準は平成 28 年４月１日より施行する。
○宮崎大学医学部医療人育成推進センター運営委員会規程

平成 27 年 ９月２日
制定
改正

令和３年３月３日（趣旨）
第１条 この規程は、宮崎大学医学部医療人育成推進センター（以下「センター」という。）規程第７条第２項の規定に基づき、宮崎大学医学部医療人育成推進センター運営委員会(以下「委員会」という。)の組織及び運営に関し必要な事項を定めるものとする。
（審議事項）
第２条 委員会は、次に掲げる事項を審議する。
(1) 卒前・卒後の一貫した医学教育及び看護学教育の企画立案及び実施等に関すること。
(2) 臨床医学教育部門の管理、運営に関すること。
(3) 看護実践教育部門の管理、運営に関すること。
(4) 医療シミュレーション教育統括部門の管理、運営に関すること。
(5) 医療人キャリア支援部門の管理、運営に関すること。
(6) その他医療人育成のための医学教育及び看護学教育の支援に関すること。
（組織）
第３条 委員会は、次に掲げる委員をもって組織する。
(1) センター長(2) 副センター長(3) センター各部門長(4) 教育担当副学部長(5) 看護学科長(6) 看護部長(7) 医療人育成課長(8) その他委員会が必要と認めた者
２ 前項第８号に掲げる委員は、教授会の議を経て、医学部長が委嘱する。
（委員長及び副委員長）
第４条 委員会に委員長を置き、センター長をもって充てる。
２ 委員会に副委員長を置き、副センター長をもって充てる。
２ 委員長は、委員会を招集し、その議長となる。
３ 副委員長は、委員長に事故があるときは、その職務を代行する。
（任期）
第５条 第３条第２項に掲げる委員の任期は、３年とし、再任を妨げない。ただし、委員に欠員が生じた場合の補欠委員の任期は、前任者の残任期間とする。
（会議）
第６条 委員会は、委員の過半数の出席がなければ会議を開くことができない。
（委員以外の者の出席)
第７条 委員長は、必要があると認めるときは、委員以外の者の出席を求め、説明又は意見を聴取することができる。

（事務)第８条 委員会の事務は、医療人育成課において処理する。
(雑則)
第９条 この規程に定めるもののほか、委員会の運営に関し必要な事項は、委員長が別に定める。
附 則
この規程は、平成 27 年 10 月１日から施行する。
附 則
この規程は、令和３年４月１日から施行する。
○宮崎大学教育学部附属教育協働開発センター客員教授選考規程

平成 28 年４月１日
制定（趣旨）第１条 宮崎大学教育学部附属教育協働開発センター規程第 11 条第２項に定める宮崎大学教育学部附属教育協働開発センター客員教授（以下「客員教授」という。）の選考については、宮崎大学客員教授等選考規程及びこの規程の定めるところによる。
（選考）
第２条 客員教授の選考は、センター運営委員会が教育学部教授会に推薦し、同教授会の議に基づき、学長が行う。

附 則
この規程は、平成 28 年４月１日から施行する。
○宮崎大学農学部ＦＤ委員会規程

平成19年５月15日
制定改正

平成20年９月16日 平成22年３月８日
平成30年７月17日 令和３年３月７日（趣旨）第１条 宮崎大学農学部に、学部等のファカルティ・ディベロップメント（教育の内容及び方法の改善をいう。以下「ＦＤ」という。）を図るため、宮崎大学農学部ＦＤ委員会（以下「委員会」という。）を置く。
（審議事項）
第２条 委員会は、次の各号に掲げる事項を審議する。
(1) 農学部（以下「本学部」という。）のＦＤ関連の活動の企画、支援、推進に関する 事項(2) 学生による就学時の授業評価に基づく改善に関する事項(3) 卒業生及び就職先による教育の評価に基づく改 善 に関する事項(4) 補習授業、補充授業等の改善に関する事項(5) 組織の自己点検評価に関する事項(6) その他、ＦＤに関し、宮崎大学ＦＤ専門委員会ならびに農学部教務委員会及び農学部研究科教務委員会から付託された事項
２ 委員会は、前項第１号から第３号の事項について、必要に応じて本学部と大学院農学研究科等を合わせてその対象として実施する。
（組織）
第３条 委員会は、次の各号に掲げる委員をもって組織する。
(1) 副学部長（教務担当）(2) 改善委員会委員から１人(3) 各学科から選出された教員各１人（任期）第４条 委員の任期 は ２ 年 と し 、 再 任 を 妨 げ な い 。 た だ し 、 委 員 に 欠 員 が 生 じ た 場 合 の 補 欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。
（委員長及び副委員長）
第５条 委員会に委員長及び副委員長を置き、委員長及び副委員長は委員の互選により選出する。
２ 委員長は、委員会を招集し、その議長となる。
３ 副委員長は、委員長を補佐し、委員長に事故あるときは、その職務を代行する。
（会議）
第６条 委員会は、委員の半数以上の出席により成立する。
（委員以外の出席）
第７条 委員会が必要と認めたときは、委員以外の者を委員会に出席させることができる。
（事務）第８条 委員会の事務は、学部事務部において処理する。
（雑則）
第９条 この規程に定めるもののほか、委員会の議事及び運営に関し必要な事項は、委員会が定める。
附 則
この規程は、平成19年5月15目から施行する。
附 則
この規程は、平成20年10月１日から施行する。

附 則
この規程は、平成22年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、平成30年７月17日から施行し、平成30年４月１日から適用する。
附 則
この規程は、令和３年３月７日から施行する。
みんなでつくる都市公園プロジェクト#05

10月 1日(日)参加無料・申込不要

じかん：13:00 ▶ 16:00
ばしょ：米原市役所 コンベンションホール

どなたでもご参加いただけます→ 公園整備予定地へ移動

わたしたちの公園をつくろう
昨年度のDIYパーク!!(第1～4回)で集まった皆さんからの意
見を元に、公園の基本設計案が作成されました。今回はその内容を改めて見直し、さらに公園の活用方法を想定しながら具体的な公園の姿について話し合います。
後半は公園整備予定地に移動して、実際の場所の雰囲気を五感で感じながら、みんなで想像を膨らませましょう！
13:00-14:00 基本設計の概要説明（@米原市役所）
14:00-14:30 公園整備予定地に移動
14:30-16:00 現地フィールドワーク（@新公園整備予定地）【留意事項】• 公園整備予定地へは、自家用車等の手段で各自ご移動お願いします。移動手段がない方は、個別にご相談ください。
• 雨天の場合は、全ての内容を市役所コンベンションホールで実施します。
米原市新都市公園整備事業の詳細についてはコチラ→
主催・共催：みんなでつくる都市公園プロジェクト／米原市都市計画課
協力：滋賀県立大学 環境科学部 環境建築デザイン学科

滋賀県立大学学生チームが運営！
随時更新中です！
【問合せ先】米原市都市計画課（丸岡）☎ 0749-53-5144
○宮崎大学医学部附属病院看護師特定行為推進委員会規程
令 和６ 年６ 月 19 日
制定（設置）第１条 宮崎大学医学部附属病院（以下「本院」という。）に、保健師助産師看護師法(昭和23年法律第203号)第37条の２第２項第４号の特定行為研修(以下「特定行為研修」という。)を修了した者(以下「修了者」という。)の取扱い及び修了者が院内で実施する同項第１号の特定行為(以下「特定行為」という。)に関して、特定行為の推進並びに安全性の確認及び評価等に関する事項を審議するため、宮崎大学医学部附属病院看護師
特定行為推進委員会(以下「委員会」という。)を置く。
（審議事項）
第２条 委員会は、次の各号に掲げる事項を審議する。
(1) 修了者の育成及び配置計画に関すること。
(2) 修了者の活動範囲や裁量権に関すること。
(3) 修了者の指導に関すること。
(4) 特定行為に使用する手順書の審査及び妥当性の検討に関すること。
(5) 特定行為の医療安全に関すること。
(6) 特定行為の説明同意に関すること。
(7) 特定行為実施の検証・評価に関すること。
(8) その他特定行為及び修了者の取扱いに関すること。
（組織）
第３条 委員会は、次の各号に掲げる委員をもって組織する。
(1) 病院長(2) 看護部長(3) 病院長が指名する副病院長 １人(4) 修了者の配属された診療科又は中央診療施設等の長 若干人(5) 副看護部長のうちから１人(6) 看護師長のうちから１人(7) 医療安全管理者（ゼネラルリスクマネージャー） 若干人(8) 総務課長(9) 医事課長(10) その他委員会が必要と認めた者 若干人
２ 前項第４号から第７号及び第 10 号の委員は、委員長の指名を経て病院長が委嘱する。
３ 前項の委員の任期は３年とする。ただし、再任を妨げない。
４ 欠員により補充された委員の任期は、前任者の残任期間とする。
（委員長）
第４条 委員会に委員長を置き、病院長をもって充てる。
２ 委員長は、委員会を招集し、議長となる。
３ 委員長に事故あるときは、あらかじめ委員長が指名した委員が、その職務を代行する。

（委員以外の者の出席）
第５条 委員長が必要と認めるときは、委員以外の者の出席を求め、説明又は意見を聞くことができる。
（専門部会）
第６条 委員会に、専門の事項を検討させるため、専門部会を置くことができる。
２ 専門部会に関し必要な事項は、別に定める。
（他の研修機関での研修修了者の取扱い）
第７条 本院以外の指定研修機関で特定行為研修を修了した者に本院で特定行為を実施させる場合は、修了者として、本院の定める特定行為に使用する手順書により取り扱うものとする。
（事務）第８条 委員会の事務は、総務課において処理する。
（雑則）
第９条 この規程に定めるもののほか、委員会の運営に関し必要な事項は、委員会が別に定める。
附 則
この規程は、令和６年６月 19 日から施行する。
第３条第３項の規定にかかわらず同条第２項により最初に委嘱された委員の任期は、令和８年３月 31 日までとする。

１２
貧困で困る人を支援する団体と支援者とのマッチングを行うアプリ

󰭸 概要
現状として支援を求めている人や団体のことを支援をしたい側が知るすべが少ないと考えている。
支援する側としても食料や生活必需品等を支援する場合、具体的に何が最も求められているかがわかりにくい構造である。
支援したいと考えた時にどうすればいいのだろうかという部分から始まり、わからないということから行動を躊躇してしまう可能性があると思う。
また、金銭的余裕があり支援をしたいと考えても具体的に何ができるかがわからないということもあると思う。
これらの支援を求める側の要望が具体的にわかれば、支援する側の行動もしやすくなるため支援の拡充につながるのではないか。

󰺦解決したい課題：アイデアで解決したい課題は何で、それをどうしたいですか？

支援を求める側の情報を具体化し、支援側への情報提供で支援の拡充につなげる。
必要とされる物や内容が具体化されることで支援者が側としても何をすべきかという行動の指針となり、結果行動する人の増加につなげることができる。
支援者が増加すれば物資量の増加へとつながり貧困で困る子供たちへの支援が幅広く手厚いものとなる。

󰺦解決方法：課題をどうやって解決しますか。骨子を記載ください。

・支援する団体側が求める具体化された情報の収集と収集された情報の支援者側への提供を行う。
・支援者が提供する量や内容を支援する団体側が簡単に確認できるようにする。
・支援する団体側が物資を受け取るために必要な情報を支援者側がわかるようにする。
・支援する団体側が物資を受け取る際に費用や人員等の負担がなるべく出ないようにする。

󰺦類似（独創性）：現在、このアイデアと類似する仕組みがあれば記載ください（検索してみてください）

別の分野であればジモティーの仕組みが類似していると考える。
人から人へ希望者と提供者が直接やり取りを行い物の受け渡しができることになっている。
子供の貧困を支援の場合、インターネット上でで来るのは寄付金の募集が多く、どのような支援をしているかという報告をしているものはあるが、求める情報を収集及び提供しているものは見つけることができなかった。
食料や金銭的支援といった大まかな内容の記載があるが食料の場合、お米や野菜など具体的に何なのか。
物資の場合、衣服なのか日用品なのかなど情報は見つけることができなかった。

󰺦有意性：既に存在する類似の仕組みと比べて、どこが優れていますか（存在している場合のみ記載ください

どのような支援があったという報告や支援内容を記載しているものはある。
寄付を行っている団体や物資の仲介を行っているNPO法人は存在している。
（NPO法人むすびえ、認定NPOキッズドア）
金銭的な支援ではなく物資的な支援をしたい場合にはこちらの支援のほうが行動できる内容である。
また自身で確認をするための電話や聞き込みをするという手間が抑えることが可能である。
NPO法人等への支援である場合、自身の支援が具体的にどうなったのかという結果を確認することが難しいが、検討しているアプリであれば支援先の指定ができるので結果を確認しやすい。

󰺦実現方法：どのように実現するか、できるだけ具体的に記載ください（ファイル添付も可）

ジモティーの子供の貧困を支援版のようなものを作成する。
概要などのつくりはジモティーの形式を採用し、登録内容子供の貧困支援に限定する。
ジモティーは掲示板であるがアプリ化し、検索機能等を実装することでマッチしやすさを高める。
地域等を限定できれば直接物資の受け渡しや運搬が可能となり素早く支援品の提供が可能である。
支援団体側としては必要な物資を提示する。

それに対して支援側が提示されている希望を確認し、提供可能な内容で会った場合には提供を行う。
確認できる団体が複数閲覧可能であれば支援団体側が求めるものにマッチするものを見つけられる可能性が高まり、無駄になることも避けることができる。
物資の情報については官民連携で役所側持つデータを得ることができれば多くの支援団体側が希望する物資や希望が高まる時期等の把握もできる。
これまでに支援をNPO法人と連携し、支援者からどのような支援があったか、支援団体側が求めてきたことはどのような内容があったかをデータとして得ることでも精度を高めることができると考える。

󰺦課題・障壁：実現する上で課題となることは何ですか、それをどうやって克服しますか・支援団体への周知や物資の受け渡しのための人員確保。
→支援側が直接物資を届けることにすれば支援団体側が受け取りのために人員と時間を確保する必要は少なくなる。
・アプリ自体の周知→アプリ自体の認知度を上げなければ支援団体側が登録する数および支援者側の母数を増加させることが難しいため支援団体側と協力してアプリの周知をしてもらう。
・食品系など期限があるモノは扱いが難しい側面がある。
→機関等を仲介せず直接物資を届けることで時間の短縮となり期限的な制限を緩くできる。

󰺦期間・コスト：実現に必要な費用と期間はどれくらいでしょうか。初期リリースとそれ以降など記載ください

形式として参考になる「ジモティー」があるため、時間の短縮につながるのではないかと考えている。
子供の貧困を支援する内容であるため助成金を申請し対応する。
このアプリ自体への支援金も選択肢に含め運営費として活用する。

󰺦未来像：実現したとき、人々がどのように恩恵を受けて幸せになれるか、理想像をお書きください

支援者の母数や支援物資の量が増えることで子供への支援が幅広く手厚いものとなる。
また支援団体側求めるものをピンポイントで入手することができるようになる。
仲介のNPO法人等の団体を経由しないことで時間の短縮が可能である。
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Doctoral Dissertationsof Keio University

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インターネットでの情報提供
提供開始日
12 月 10 日
平成 20 年 12 月 9 日（火）県政記者クラブ配布資料担当課担当者
電話
人材ﾁｬﾚﾝｼﾞｾﾝﾀｰ
統括責任者 土本昌宏
058-278-1149
労働雇用課 課 長 柳生一成 058-272-1111 内線 3120

新規事業【参加者募集・取材依頼】“若年求職者若年求職者”「Ｗｏｒｋｉｎｇカレッジ
若年求職者 を対象とした特別セミナー“「Ｗｏｒｋｉｎｇカレッジ」カレッジ」”を開催します。
～若者達へ働く喜び、伝えたい。プロが語る仕事の魅力。～
求職者の就業支援・県内企業の人材確保支援を進める岐阜県人材チャレンジセンター（愛称：ジンチャレ！）では、よりきめ細かな求職者ニーズに対応するため、職業意識の形成を支援するためのセミナーを数多く実施しております。
その一環として、アパレル
アパレル、アパレル、生保、生保、介護、介護、アミューズメントサービスなどアミューズメントサービスなど様など様々な業界の業界の第一線で第一線で活躍する企業人
する企業人を企業人を講師として講師として招として招き、これから仕事これから仕事を仕事を探す若者を若者を対象に対象に、仕事の仕事の魅力や魅力や働く喜び、やりがいなどを伝授「Ｗｏｒｋｉｎｇカレッジいなどを伝授してもらい伝授してもらい、してもらい、就職へ就職へ繋げていくためのげていくための特別ための特別セミナー
特別セミナー “「Ｗｏｒｋｉｎｇ「Ｗｏｒｋｉｎｇカレッジ」
カレッジ」” を開催します。
【プログラム】〈１回目〉１２月１１日（木）14:00～15:30 ～アパレル販売～
講師：上條 美由紀（かみじょう みゆき）氏（エムトゥー・カンパニー代表取締役社長）
演題：「アパレル業界のこと教えます！」
会場：岐阜県シンクタンク庁舎１－５会議室（岐阜市薮田南 5-14-12）
定員：30 名〈２回目〉１２月１５日（月）10:30～12:00 ～生保営業～
講師：秋田 稲美（あきた いねみ）氏（株式会社エムズ代表取締役）
演題：「３年後“なりたい自分”になれる仕事術」
会場：岐阜県シンクタンク庁舎１－１会議室（岐阜市薮田南 5-14-12）
定員：30 名〈３回目〉１２月１５日（月）13:30～15:00 ～介護士～
講師：袖山 卓也（そでやま たくや）氏（有限会社笑う介護士代表取締役）
演題：「素晴らしき、この介護の仕事 ～笑顔にあふれた介護を目指して～」
会場：岐阜県シンクタンク庁舎１－１会議室 （岐阜市薮田南 5-14-12）
定員：30 名〈４回目〉 １月 ８日（木）13:00～14:30 ～アミューズメント接客～
講師：香取 貴信（かとり たかのぶ）氏（香取感動マネジメント代表）
演題：「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」
会場：岐阜県シンクタンク庁舎１－１会議室（岐阜市薮田南 5-14-12）
定員：30 名〈５回目〉 １月２２日（木）13:30～15:00 ～介護士～
講師：袖山 卓也（そでやま たくや）氏（有限会社笑う介護士代表取締役）
演題：「素晴らしき、この介護の仕事 ～笑顔にあふれた介護を目指して～」
会場：ジンチャレ！東濃（多治見市本町 1-2）
定員：18 名【対 象】 主に若年求職者、学生【その他】 事前予約制（当日予約も可）、参加費無料【問合せ】 岐阜県人材チャレンジセンター フリーダイヤル：０１２０－８９－１１４９■

ジンチャレ！は岐阜県が設置し、 財団法人岐阜県産業経済振興センター（岐阜市）が運営する就業支援センターです。
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特集

人口減少時代の自治のかたち
インタビュー◉

大川村「村民総会」の検討とその波紋――― 人口四〇〇人の村からの問題提起

和田知士 ・大川村村長＋ 朝倉 慧 ・大川村議会議長
斉藤雅洋 ・高知大学地域協働学部助教

聞き手◉

ころが二〇一七年の報道記事で、「大川村では議会を廃止し、有権者の住民全員でつくる『村民総会』の設置を検討している」と報じられてしまいました。
村民総会の検討は、もとはと言えば大川村議会の存続に向けた危機感のなかからはじまったものです。目前に迫る次期議会選挙を考えたとき、はたして定数六人の候補者が出てくると言えるだろうか。
万が一にも候補者が出て来なかった時のことを想定して、地方自治法九四条・九五条に書かれている「町村総会」について勉強しておくことは、議会を維持する上で無駄にはならないだろうと考えまし

めて大川村の問題提起についてお話を伺た。それから一年が経過した今、あらた行政や議会にもっと関心をもってもらいいうメッセージを通じて、村民に対し、前例のない村民総会の検討を始めるとた。

いたいと思います。

「議会廃止し、﹃ 村民総会 ﹄検討 村長が表明へ」
二〇一七年五月、センセーショナルな大見出しが新聞に繰り返し掲載された。
自治体関係者に衝撃を与え、総務省に有識者会議を発足させるところとなった
高知県大川村の「村民総会」の検討の真意とは、いかなるものだったのか。
和田知士村長と朝倉慧議長にお話を伺った。

◉――歪められた報道
斉藤：人口四〇〇人の高知県大川村が、を洗い出し、公職選挙法の見直しの提案たい、そして議員に立候補する際の障壁
和田：はじめにまず申し上げておきたい

議会存続の危機感からスタートさせた「村民総会」の検討は、共通の課題に悩むも含めた調査研究を進めていきたい、とを二〇一九年に控え、もしここで立候補のですが、大川村では「議会廃止」など心を寄せているという情報を収集し者が定数を下回れば村は大混乱してしま

全国の自治体議会に注目され、総務省にていた毎日新聞の記者が、朝倉議長う。一方で、地方自治法には町村が議会いう思いから始めた検討だったのですが、へ連絡をしてきたのです。てっきりを置かず、町村総会を設置することがでと言ったことはまったくありません。とわだ・かずひと◉一九五九年高知県大川村生まれ。一九八三年に大川村役場職員採用。企画課長、参事などを歴任し、二〇一一年一二月に大川村長選に立候補し初当選。現在二期目。高知
県町村会副会長を務める。

議長がお答えをするんだろうと思っきると書かれていますが、それが現実的ない。そこで、今のうちからその可能性にできるのかできないのかははっきりしこの話は昨日今日にはじまった話について検討をしておく必要があるだろていたところ、私の方にお鉢が回っではなく、そもそも私が村の職員だうと考えたのです。て来てしまいました（笑）
。

った十数年前から、大川村では高知

朝倉：憲法九三条には、地方公共団体に県に対し、九四条・九五条の検討を進めてほしいと申し上げてきていまは議事機関として議会を設置すると、はようなことは検討していない」とお答え規定を準用する。

会に関しては、町村の議会に関する第九五条 前条の規定による町村総ることができる。

ず、選挙権を有する者の総会を設け条の規定にかかわらず、議会を置か第九四条 町村は、条例で、第八九地方自治法す。七年前に村長に就任した際、朝倉議長から「村長は村民総会を真剣そのことは正しく報道されませんでした。 に考えるつもりはあるのか」と質問を受
斉藤：新聞で報道されたのは二〇一七年したのですが、その後の議会選挙を見たけました。そのときは「現時点ではその五月でした。なぜあの時期にあれだけの時に、本当に候補者が出てくるのだろう
公職選挙法は、立候補者数の不足数がかと心配になりました。

大騒ぎになったのでしょうか。
和田：二〇一七年はちょうど地方自治法挙すると規定しています。統一地方選挙施行七〇周年でした。その関係もあって、 議員定数の六分の一を超えた場合、再選
大川村が地方自治法九四条・九五条に関――― 18

19 ――― インタビュー◉大川村「村民総会」の検討とその波紋――人口四〇〇人の村からの問題提起

有識者会議を発足させることとなりまし

人口減少時代の自治のかたち
履修状況・成績を確認するには（保護者向け）
手順１）２ページ目の「学修ポートフォリオシステム保護者向けログイン URL・パスワード通知書」に記載されているログイン URL の２次元バーコードをスマートフォンで読み取ってください。PC で URL を直接入力した場合でもアクセス可能です。URL が長いのでログイン画面をブラウザ（Safari、Chrome、Edge 等）でブックマークしておくと、次回からのアクセスが容易になります。
【iPhone をご利用の場合】① アプリケーション「カメラ」を起動し、スマートフォンを２次元バーコードに向けて、画面内に収まるように位置を合わせます。
② 画面に表示される通知をタップすると、学修ポートフォリオシステムのログイン画面に移動できます。
【Android をご利用の場合】① アプリケーション「カメラ」を起動し、「Google レンズ」を選択します。
② スマートフォンを２次元バーコードに向けて、画面内に収まるように位置を合わせます。
③ カメラ上の２次元バーコードの位置に URL が表示され、表示をタップすると、学修ポートフォリオシステムのログイン画面に移動できます。
手順２）ログイン画面が表示されたら、「学修ポートフォリオシステム保護者向けログイン URL・パスワード通知書」記載のパスワードを入力し、ログインをタップしてください。入力すると学修ポートフォリオシステムにアクセスできます。

ここにパスワードを入力

ログイン画面

学修ポートフォリオシステム画面手順 3）学修ポートフォリオシステムでは単位修得状況、GPA、各科目の成績・履修状況、これから修得が必要な科目を確認することができます。この画面は、学生本人、教職員と保護者がオンラインで確認することができます。お子様の学修の進捗を同級生の成績と比較することにより、客観視出来る情報が集約された画面になっています。

【学修ポートフォリオシステム「履修状況・成績」画面説明】

（B)

（A)

（B）同学科（専攻）・同課程内
GPA と単位修得状況の分布図
横軸が修得単位数、縦軸を通算
GPA としたお子様が所属する学科学年全員の分布図です。赤
色がお子様自身、青色が同級生、〇が学科平均です。

（C)（A）卒業必要単位数・修得単位数
各学科・専攻で卒業（修了）までに必要な単位数を分野別に確認できます。

（C）成績(GPA)推移と参考）同学科（専攻）・同課程の平均
お子様の成績（GPA）の推移を年度別、学期別、通算で確認ができます。右側が同級生の平均です。

（D）学科ディプロマ・ポリシー（学位授与の方針）と（D)

GPA各学科の専門科目については全ての科目が学科のどのディプロマ・ポリシーの獲得に関係しているか対応付けがされています。その科目をディプロマポリシー別に計算し表示しています。学科平均 GPA と比較してお子様の強みや弱みを分析することも可能です。

用語解説◇ディプロマ・ポリシー(学位授与の方針)
学科等の教育理念に基づき、どのような力を身に付けた者に卒業を認定し、学位を授与するのかを定める基本的な方針であり、学生の学修成果の目標ともなるものです。
◇ＧＰＡＧＰＡ（Grade Point Average）とは、授業ごとの成績秀、優、良、可、不可それぞれに対して、４から１のグレードポイントを付けて（秀を４、優を３、良を２、可を１、不可を０として）、全履修科目の平均を算出する成績評価システムです。

（E）フィルタ「学修成果」、「DP」、「修得年度」
フィルタで各種条件をコンボボックスで選択することにより（F）履修中・履修済み科目と、（G）修得が必要な科目の表示を絞り込むことが出来ます。フィルタ「修得年度」は、修得年度で絞り込み出来ますので年度別に絞り込みたい場合はご利用ください。フィルタ「学修成果」では、学位取得に関係する科目や、各種資格に必要な科目をフィルタリング出来ます。フィルタ「DP」は（D）で示された学科のディプロマ・ポリシーで科目をフィルタリング出来ます。

（E)
（F)

～～～～～～～～～～～～～～～（中略）～～～～～～～～～～～～～～～（G)（G）修得が必要な科目（F）履修中・履修済み科目「学修目標」画面で設定した取得を目指す資

既に履修し、成績がついた科目と、履修中の科目が表されます。「評価」欄が各科目の成格・免許や、卒業（修了）の為に履修する必要績（評価については以下「用語解説」参照）です。評価に「履修中」が表示されているがある科目が表示されます。選択科目も表示さ科目は、履修中の科目です。「欠席」および「出席」が各科目の出欠席の回数で、授業へれるため既に卒業（修了）要件を満たしているの 3/2 以上の出席が科目の成績評価を受けるための条件となります。関連する学修成果場合も該当する科目が表示されます。

や関連する学科のディプロマ・ポリシーを確認することができます。

用語解説◇各科目の「評価」について
成績評価については以下の基準で科目ごとにつけられています。
評価

秀優良可不可

評価不能

認定

SABC

DE

P

GP 値

432

100-

点数

100～90 点

89～80 点

79～70 点

69～60 点

59 点以下

受講・受験せず

単位認定

学修ポートフォリオよくある質問集【質問 1】学修ポートフォリオシステムとは、どういうものですか？
学修ポートフォリオシステムとは、学生が学修過程や成果を記録し、自己評価するためのツールです。学生本人だけではなく、教職員、保護者も成績等の情報を以下のイメージで参照・利用できます。

【質問 2】学修ポートフォリオについて不明なことがあるのですが、どこに問い合わせたらいいのですか？
川崎医療福祉大学事務部教務課宛にお問い合わせください。
《お問合せ先》川崎医療福祉大学 事務部 教務課
電話：086-464-1021 (平日 8：30～17：00 土曜 8：30～12：30)
E-mail：kyomuka@mw.kawasaki-m.ac.jp【質問 3】学修ポートフォリオを保護者が参照するメリットはどういうところですか？
従来の成績通知書によるお知らせに比べ以下のメリットがあります。
・各科目の成績や、総合的な成績の指標である GPA では、お子様の学科内での成績順位や、講義レベルに適応できているかどうか俯瞰して把握することが困難です。学修ポートフォリオシステムでは、学科内の GPA 平均や単位の取得状況が、お子様の GPA とともに表示されていますので、お子様の学科内での相対的な成績や単位取得の進捗が判ります。
・各科目の出席状況も確認ができますので、大学でのお子様の学修状況の状態を把握することができます。
・保護者の皆様に、お子様の卒業・留年・資格試験の合否について予想できる情報を提供できます。
Ｈ Ｏ Ｍ Ｅ

主な研究成果研究所地図

絹製品において、黒は重要な色であり、特に、紋服や喪服等のフォーマルウェアの黒は、製品同士を対比させるとそれらの黒の深みの差がわかります。そこで、フォーマルウェア用のログウッド黒染め糸の深みのある黒色を目指し、建染染料の黒系染料と赤、青、黄系染料とを配合染色した黒染め糸について、分光測色計による分光反射率曲線のパターンから深みのある黒染めについて検討しました。
黒系染料と赤、青、黄系染料とを表1のように配合染色した糸の分光反射率を図1に示します。
深みのある黒染めとされるログウッド黒染め糸の分光反射率曲線は、400nmから700nmの波長域でほぼ平坦な曲線を示します。それに対して、No.1の分光反射率曲線は500nm付近の反射が強く、青味掛かった黒色を呈する染料であることがわかります。
No.3およびNo.4は500nm付近の反射が僅かに低下し、No.2では500nm付近の反射が低下しました。
No.3およびNo.4では全染料濃度が高くなり、400nmから700nmの波長域に渡って光を吸収するため、500nm付近の反射を抑制したものと思われます。No.2では配合した赤系染料の最大吸収波長が500nm付近にあるため、500nm付近の反射を低下させたものと考えられます。
このことから、黒系染料と赤系染料とを配合染色すると500nm付近の反射が抑制され、深みのある黒色になることがわかりました。

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Copyright２００７-The Dainippon Silk Foundation All rights reserved.
入業務名

札結果

亀田外郭通１・２号ほか４路線草刈・低木刈込業務委託
令和2年5月19日 執行
入札業者

入 札 金 額㈲絹川誠美園㈱長尾造園

備考

2,520,000
落札

2,510,000

予定価格（消費税及び地方消費税相当額を除く）￥２,５３０,０００

最低制限価格（消費税及び地方消費税相当額を除く）￥１,８９７,５００
2023 年 5 月 1 日

ハワイの人気ホテルにお得に泊まれる！

「スイートルーム５連泊以上で１泊無料！キャンペーン」を実施

本キャンペーンの対象となるホテル（左から、シェラトン・ワイキキ、ロイヤル・ハワイアン、モアナサーフライダー・ウェスティンリゾート）
バス・ホテル事業などを展開する国際興業株式会社（本社：東京都中央区 代表取締役社長：南正人）は、当社グループのハワイホテル専用予約サイト「The Waikiki Collection（愛称：ワイコレ）」にて、5 月 8 日より「スイートルーム 5 連泊以上で 1 泊無料！キャンペーン」を実施いたします。
コロナ感染症が 5 類へ移行し、各種規制も大幅に緩和されることから、「今年こそハワイ旅行へ」と待ち望んでいるお客様に向けて、国際興業トラベルではハワイの人気ホテルのスイートルームにお得に泊まれる特別キャンペーンを企画しました。
「The Waikiki Collection（ワイコレ）」では、今後も様々なキャンペーンを通じて、魅力的なハワイ旅行を提供してまいります。
「The Waikiki Collection（ワイコレ）」は、当社グループが経営する４軒のホテルと、往復航空券を組み合わせて申し込みできるダイナミックパッケージ予約サイトです。

＜「スイートルーム 5 連泊以上 1 泊無料！キャンペーン」概要＞
・対象ホテル：シェラトン・ワイキキ、ロイヤル・ハワイアン、モアナサーフライダー・ウェスティンリゾート※「プリンセス・カイウラニ」は対象外
・対象客室：ワイコレで予約可能な対象ホテルのスイートルーム
・キャンペーン期間：5 月 8 日（月）～8 月 31 日（木）・対象宿泊日：6 月 1 日（木）～12 月 27 日（水）【夏休み期間も対象】
・キャンペーン内容：対象ホテルのスイートルームに 5 連泊以上で、1 泊分の客室料金が無料になります
・対象条件：①期間中にハワイホテル専用予約サイト「ワイコレ」にて対象ホテルのスイートルームを予約②5 連泊以上のご宿泊
ニュースリリース発信日 ２０２３年５月１日
本リリースに関するお問合せ先 国際興業㈱広報課 担当：池田 TEL：03-3273-1118

＜お得ポイント＞
１．最大収容人数が 4～6 名と多いため、ご家族やグループ皆さんでのご滞在が可能です。
２．ハネムーンなどの長期滞在にぴったり！5 連泊以上がお得です。
３．シェラトン・ワイキキなら、さらにお得な「客室ワンランク無料アップグレードキャンペーン」との併用が可能です。
（併用申込期間：5 月 8 日（月）～8 月 31 日（木） 対象宿泊日：10 月 31 日（火）まで）＜ご注意事項＞※1 泊分無料は客室料金（ルームチャージ）のみとなります （リゾートフィーは加算されます）※3 名様以上ご宿泊の場合、3 名様以降お一人様につき追加料金がかかります （サードパーソンチャージ）

国際興業トラベル 「The Waikiki Collection（ワイコレ）」については
下記 URL もしくは QR コードよりご確認ください。
URL： https://the-waikiki-collection.com/

QR コード：
ALG & AssociatesNewsletter
不動産業界2017 Sep.
不動産業界

Vol.349月

鳥の巣のせいで損害賠償？！

Q
私のマンションの 906 号室のベランダに、鳥が巣を作っていたみたいなんです。幸いというかなんというか、その部屋は長らく空き部屋になっていたので、新しい借主さんの入居時に、お部屋の清掃と併せて取り除けばいいかな〜なんて思ってたら、お隣の 905 号室の入居者さんが怒鳴り込んできて、「大家さんが鳥の巣を放置したせいで医者にいかざるを得なくなった、通院費を賠償してもらう、支払ってもらえないなら訴訟も辞さないからな！」ですって！
どうやら、鳥の巣から発生したダニに刺されて手足がかなりただれてしまったみたいなんだけど、自然現象で生じた被害なんだから、大家の私が責任を負う必要はないわよね？

A
居住用として賃貸したマンションにおいて、野鳥が作った巣から発生したダニが原因で入居者に被害が生じた場合、賃貸人としては、当該被害を填補する責任を負う可能性があります。

さらに詳しく１

野鳥の巣をめぐるトラブル
あまり知られてはいませんが、野鳥の巣は、実は、ダニやノミ等の害虫の温床となっています。野鳥の血液を好むそれらの害虫が親鳥とともに巣に発生し、野鳥の滞在中に繁殖していくのですが、雛鳥が巣立って鳥の巣が空になると、寄生先を求めて巣床となった施設内に侵入するという事案が実際に起こっているようです。
一方、居住用物件は、入居者が日常生活を送ることを前提に入居することが前提となるため、賃貸住宅の提供者

ALG & Associates

ALG & Associates

Newsletter

としては、居住に適した状態で賃貸し、あるいは使用等（「賃貸等」といいます。）させる義務を負います。そのような建物内において、人身に被害を生じさせる害虫が発生する状況は居住に適した状況とは言えず、これに対応しないことが、賃貸人の義務不履行と評価される可能性があります。この場合、害虫により身体に被害が生じれば、その療養のための診察、薬剤の費用や通院費、あるいは苦痛に伴う慰謝料等が、また、害虫によって居住ができない状況にまで至ったということになれば転居費用等が、支払うべき賠償金に該当する可能性が生じます。
2

巣の除去に際しても要注意
では、害虫が繁殖する前に巣を除去してしまえばいいかというと、これについては別途の法規制がかかることに留意が必要です。
我が国においては、法令により、鳥類及びその卵に対して、捕獲、採取又は損傷する行為が禁止されており、環境大臣または都道府県知事の許可を受けたうえでなければ適法に行うことができないとされています（違反に対しては、1 年以下の懲役又は 100 万円以下の罰金）。そのため、除去対象の巣の中に、鳥が生息し、あるいは卵が置かれている状況においては、上記許可を受けた業者以外は、適法に巣の除去を行うことはできないことになります。
これに対し、野鳥が巣立って空になった巣を除去することに対しては、上記規制は及びません。この場合には、害虫繁殖の有無の確認と、繁殖していた場合にしっかりと駆除できるような措置も併せて取る必要があると考えられます。
鳥の巣だからと言って放置することは危険です。
巣が作られたら直ちに発見できるように定期的に目視確認等するとともに、鳥の巣が作られたことを発見したら速やかに除去できるよう心がけましょう。
雛鳥や卵が残存する巣の除去は、許可を受けた業者以外行えないことにも気を付けてくださいね。
執筆弁護士
企業法務及び不動産法務全般

企業法務及び不動産法務全般
アソシエイト ・ 弁護士 児玉 政己

執行役員・弁護士 家永 勲

Isao Ienaga

Masaki Kodama

本ニューズレターは、具体的な案件についての法的助言を行うものではなく、一般的な情報提供を目的とするものです。
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なお、当該情報送信は、予告なく変更及び中止される場合があることをご了承ください。
■ 配信希望メールアドレス roumu＠avance-lg.com
2023 年 11 月 27 日
九州旅客鉄道株式会社

一部割引きっぷの価格見直しのお知らせ

ＪＲ九州では、亀の井バス株式会社の運賃改定に伴い、my route アプリで発売する割引きっぷの価格を以下のとおり見直します。

１ 価格の見直しをするきっぷ「ゆふいん１day レール＆バスチケット」※「ゆふいん１day レール＆バスチケット」は my route アプリでの限定発売です。

２ 見直し後の価格
現行価格

見直し後価格おとな

2,270 円おとな2,370 円

こども

1,130 円こども1,180 円

３ 実施時期
2023 年 12 月１日発売分より
1F, Old Building
Stack 2

Entrance

Stack 3ServiceCounter

B 200

RSVB 234
B 332.2

CD・DVD Audio-VisualSection

B 332.3
PC for MachineReadable Items
B 300-329 are placed on
the basement 4 of theSouth Building.

B 399

B 235

South Stack 1

North Stack 1

Stack 2
Books in Western Languages
B 200-234
History

Stack 3
Books in Western Languages
B 235-299
History, Biography, Geography, Travel(B 300-329→ B4, South Building)
B 330-399

Economics, Public Finance, Statistics,Sociology, Labor, Family, Education,Folklore, Anthropology, National Defence

RSV
Course Reserve Audio-Visual Materials(Course Reserve Books RSV 1-9 → 2F, New Building)
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2017 年 2 月 一般財団法人 潤和リハビリテーション振興財団
潤和会記念病院 治験審査委員会 会議の記録の概要
開催日時

2017 年 2 月 13 日（月） 17：34 〜 17：58

開催場所

一般財団法人 潤和リハビリテーション振興財団 潤和会記念病院 小会議室

出席委員名

野津原 勝、水田 雅也、黒木 直哉、浜砂 しのぶ、髙松 秀和、川越 康史、
宮脇 宏昌

議題及び審議【審議事項】

結果を含む主議題①第一三共株式会社の依頼によるDS‑5565 第Ⅲ相国際共同試験な議論の概要

アジアにおける帯状疱疹後神経痛を有する患者を対象にした14週間のプラセボ対照無作為化二重盲検試験及び52週間の非盲検長期試験
・当該治験薬で発生した重篤な副作用等症例について、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認

議題②東レ株式会社の依頼による帯状疱疹後神経痛患者を対象としたTRK‑700前期第Ⅱ相試験・治験実施計画書 別紙の改訂に基づき、引き続き治験を継続することの妥当性について審議した。
審議結果：承認

議題③久光製薬株式会社の依頼による
L‑DOPA併用パーキンソン病患者を対象としたHP‑3000の第Ⅲ相並行群間比較試験
・当該治験薬で発生した重篤な副作用等症例について、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
・治験実施計画書 別紙改訂に基づき、引き続き治験を継続することの妥当性について審議した。
審議結果：承認

議題④大日本住友製薬株式会社の依頼によるパーキンソニズムを伴うレビー小体型認知症患者を対象とした
AD‑810N の検証的試験〔第 3 相試験〕
・当該治験薬で発生した重篤な副作用等症例について、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認

【報告事項】
報告①パーキンソン病患者を対象とした HP‑3000 の第Ⅲ相長期投与試験
・終了報告
報告②大日本住友製薬株式会社の依頼によるパーキンソニズムを伴うレビー小体型認知症患者を対象とした
AD‑810N の検証的試験〔第 3 相試験〕
・終了報告
特記事項

特になし
○宮崎大学医学部附属病院感染対策委員会規程
平 成 16 年 ４ 月 １ 日
制定
改正 平成16年12月21日
平成18年４月１日
平成19年３月５日
平成23年12月21日
平成28年９月21日
平成30年４月18日

平成17年10月24日
平成18年11月７日
平成21年１月21日
平成27年３月18日
平成29年11月15日
平成31年３月20日（設置）第１条 宮崎大学医学部附属病院（以下「本院」という。）に感染対策委員会（以下「委員会」という。
）を置く。
（審議事項）
第２条 委員会は、本院における院内感染対策のため、次の各号に掲げる事項を審議する。
(1) 感染の予防に関すること。
(2) 感染の情報の収集に関すること。
(3) 感染源の追及等のための検査の実施に関すること。
(4) 防疫対策の確立に関すること。
(5) その他感染対策についての重要事項に関すること。
（組織）
第３条 委員会は、次の各号に掲げる委員をもって組織する。
(1) 病院長(2) 感染制御部長(3) 診療科の科長、副科長又は医長のうちから４人(4) 関係する医学科基礎系医学講座の教授又は准教授のうちから１人(5) 関係する看護学科の教授又は准教授のうちから １人(6) 検査部の部長又は副部長のうちから１人(7) 材料部の部長又は副部長のうちから１人(8) 血液浄化療法部の部長又は副部長のうちから１人(9) 栄養管理部の部長又は副部長のうちから１人(10) 薬剤部長(11) 看護部長(12) 感染対策師長(13) 事務部長(14) その他病院長が必要と認める者
２ 前項第３号から第９号まで及び第 14 号に掲げる委員は、医学部附属病院運営審議会の議を経て、病院長が委嘱する。ただし、同項第４号及び第５号の委員については、あらかじめ医学部長の承諾を得るものとする。
（任期）
第４条 前条第２項に掲げる委員の任期は、２年とし、再任を妨げない。ただし、委員に欠員が生じた場合の補欠委員の任期は、前任者の残任期間とする。
（委員長）
第５条 委員会に委員長を置き、病院長をもって充てる。
２ 委員長は、委員会を招集し、その議長となる。
３ 委員長に事故あるときは、あらかじめ委員長の指名した委員が、その職務を代行する。

（会議）第６条 委員会は、委員の過半数の出席がなければ会議を開くことができない。
２ 委員会は、原則として月１回開催するものとする。ただし、委員長が必要と認めたときは、臨時又は書面により、開催することができるものとする。
（委員以外の者の出席）
第７条 委員長は、必要があると認めるときは、委員会の承認を得て、委員以外の者の出席を求め、説明又は意見を聴取することができる。
（幹事及び事務）第８条 委員会に幹事を置き、管理課長及び医療支援課長をもって充てる。
２ 委員会の事務は、医療支援課において処理する。
（雑則）
第９条 この規程に定めるもののほか、委員会の運営に関し必要な事項は、委員長が別に定める。
附 則
この規程は、平成 16 年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、平成 16 年12月21日から施行する。
附 則
この規程は、平成 17 年10月24日から施行し、平成 17 年４月１日から適用する。
附 則
この規程は、平成 18 年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、平成 18 年11月７日から施行する。
附 則
この規程は、平成 19 年４月１日から施行する。
附 則
１ この規程は、平成 21 年１月21日から施行する。
２ 宮崎大学医学部附属病院ＨＩＶ対策委員会規程（平成 16 年４月１日制定）は、廃止する。
附 則
この規程は、平成 23 年12月21日から施行する。
附 則
この規程は、平成 27 年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、平成 28 年９月21日から施行し、平成 28 年９月１日から適用する。
附 則
この規程は、平成 29 年11月15日から施行する。
附 則
この規程は、平成 30 年４月18日から施行する。

附 則
この規程は、平成 31 年４月１日から施行する。
Mariko SAITO
Director, Gender Action Platform
A gender expert and trainer, with over twenty years of experience in policy,
programmes and advocacy through various responsibilities held at the United
Nations Development Programme (UNDP), and as independent consultant for theUnited Nations Instituite for Training and Research (UNITAR) and the United Nations
Entity for Gender Equality and Womenʼs Empowerment (UN Women). Specializes inmainstreaming gender into the Sustainable Development Goals, women in leadership,gender and business (Womenʼs Empowerment Principles), and gender and disasterrisk reduction.

Holds an MA degree in Asian Studies, Cornell University.
資料１

三豊市の公文書等の管理について◎現用文書の管理について（１）平成３０年度の取組【文書の引継作業】
６月〜７月

平成２８年度作成文書の引継ぎ【文書溶解処理①】
７月２７日・３１日 市文書の保存年限満了文書の廃棄（溶解処理）
継続又は文書館への移管【文書管理点検】１１月１２日〜１１月１６日
文書管理点検（本庁舎：クロスチェック・出先：総務課）
１月２９日 文書管理点検報告会【文書溶解処理②】
３月２６日・２８日

機密文書の廃棄（溶解処理）（２）平成３０年度のファイル件数
ファイル件数 ２１，１９０件（暦年３４５件・会計２０，８４５件）（前年度比 １.６％増）◎文書の電子化について（１）三豊市文書電子化試行要領の制定（令和元年９月２日施行）（２）三豊市中間書庫運用管理要領の制定（令和元年９月２日施行）（３）三豊市行政文書管理規程の改正（令和元年９月１日施行・一部令和２年４月１日施行）
JR上野駅公園口からのルート
各電鉄の上野駅から東京文化会館へのアクセスルートの中で、本ルートが最短となっております。
No.

01

写真

説明
JR上野駅公園口改札から屋外へ出ます。
写真は改札を外側から見たものです。

02

左手前方に見える東京文化会館に向かいます。

03「東京文化会館」の文字が掲げられた出入口へ進みます。

04

正面出入口には自動ドアがございます。
別添２

未就学児をもつ潜在保育士に対する保育所復帰支援事業 推薦者一覧
区市町村名 （№申込者氏名申込者勤務先の保育施設名

規則該当記号（※１））
備考12345678910※１ 上記「規則該当記号」欄については、「社会福祉法人東京都社会福祉協議会 保育士修学資金貸付等事業規則」第３条（３）①のア～クのいずれに該当するか記入してください。
保育士修学資金貸付等事業規則 第３条（３）① （抜粋）
ア 法第７条に規定する保育所
イ 学校教育法（昭和２２年法律第２６号）第１条に規定する幼稚園のうち次に掲げるもの(ｱ) 教育時間の終了後等に行う教育活動（預かり保育）を常時実施している施設(ｲ) ウに定める認定こども園への移行を予定している施設
ウ 就学前の子どもに関する教育、保育等の総合的な提供の推進に関する法律（平成１８年法律第７７号）第２条第６項に規定する認定こども園
エ 法第６条の３第９項から第１２項までに規定する事業であって、同法第３４条の１５第１項の規定により市町村が行うもの
及び同条第２項の規定による認可を受けたもの（家庭的保育、小規模保育、居宅訪問型保育、事業所内保育）
オ 法第６条の３第１３項に規定する病児保育事業であって、同法第３４条の１８第１項の規定による届出を行ったもの
カ 法第６条の３第７項に規定する一時預かり事業であって、同法第３４条の１２第１項の規定による届出を行ったもの
キ 子ども・子育て支援法（平成２４年法律第６５号）第３０条第１項第４号に規定する離島その他の地域において特例保育を実施する施設
ク 法第６条の３第９項から第１２項までに規定する業務又は同法第３９条第１項に規定する業務を目的とする施設であって、同法第３４条の１５第２項若しくは第３５条第４項の認可又は認定こども園法第１７条第１項の認可を受けていないもの（認可外保育施設）のうち、地方公共団体における単独保育施策（いわゆる保育室・家庭的保育事業に類するもの）
において保育を行っている施設（認証保育所も含む）※２ 行が足りない場合は、適宜追加して記入してください。
当館担当者より折り返し電話にてご連絡打合せ（下見）日時の決定

打合せ（下見）予約完了
【アセットガーディアンの健康経営取り組み体制】

当社は、経営理念である『出会えてよかった』の実現のために、役員・従業員の健康が重要であると考え、健康経営宣言をし、代表取締役社長を最高責任者として、管理本部・衛生委員会・健康づくり担当者・第一生命健康保険組合と連携し、健康経営を推進・実施します。

健康診断受診の徹底
健康診断受診率 100％を目指します。
衛生委員会を設置し、衛生委員より健康に関する情報提供を定期的に行い、また、従業員の受診管理をし、未受診者のフォローを行っています。
健康診断をきっかけに従業員個人の健康に対する意識の向上を図っています。
その結果、健康診断受診率 2020 年度以降は 100％、生活習慣など、従業員の健康に対する意識は着実に改善しています。

健康診断受診率
健康診断受診率
アセットガーディアン

2020年, 100

2019年, 98.4
2018年, 96.5

90
2018年

2019年

2020年
（単位：％）

2020 年度以降は毎年健康診断受診率 100％を継続しています。
また、社員全員に健康に関するアンケートを実施し、健康診断結果と併せて会社全体の健康課題の把握を行っております。
それをもとに、改善計画・目標を決め、日々健康経営に取り組んでいます。
JFF NEWS連盟ホームページ

No.21 2021年7月22日
発行：（一社）日本フロアボール連盟
http://www.floorball.jp/

連盟公式Facebook
https://www.facebook.com/japanfloorballfederation/
連盟公式Twitter
日本フロアボール連盟 @japanfloorball【お問い合わせ等は連盟HPからお願いします】

第１０回全国男女・混成・Ｇシニア&幼児ネオホッケー大会
全国男女・混成・Ｇシニア&幼児ネオホッケー大会が下記の通り行 われました【日時】2021年６月27日（日曜日）【会場】埼玉県さいたま市 サイデン化学アリーナ【大会結果】
一般男子の部
参加チーム数8チーム
優勝
ＤＨＩＲＡＯ
準優勝 板橋倶楽部
３位
ユベントス
３位
プラスアルファ
最優秀選手 建守 将行
優秀選手
飯居 信充

一般女子の部
参加チーム数5チーム
優勝
WGIRLS
準優勝 ＣＨＩＲＡＯ
３位
ユベントスＷ
３位
ワラビーズガールズ
最優秀選手 本木 璃美
優秀選手
原光希

一般混成の部
参加チームす数7チーム
優勝
AHIRAO
準優勝 GMIX
３位
ユベントス
３位ミックス セレクションズ
最優秀選手 三枝 大真
優秀選手本木 恵瑠

【大会結果】
グランドシニアの部
参加チーム数2チーム
優勝
わんぱくエース
準優勝 ＷＧＨ
最優秀選手 吉澤 道子
優秀選手
下山 順子

幼児の部
参加チーム数2チーム
優勝
ワラビーズレッド
準優勝 ワラビーズグリーン

２０２１年度

第１回社員総会

２０２１年度の第１回社員総会が下記の通り行われ、今年度の事業内容・予算及び連盟の今後の運営方針について議論されました【日時】2021年6月26日（土曜日）【会場】マロウドイン大宮（埼玉県さいたま市）【出席者】連盟役員
１６名
地方連盟社員 １３名
監事
１名
その他委員３名
第 203 号

ハーブだより今年は今のところ台風被害が少なくやれやれだ。
ただ、コロナワクチン接種を続けながら発熱外来に加え、町の健診がやっと終了すると、次にインフルエンザワクチン接種が待っている。仕事にありつけるのは有り難い（？）のだが、しばしの休養が恋しくなる。
以前に比してこの２年間、自転車を用いての旅が圧倒的に増した。仕事以外でマスクをつけたくなく、短時間で集中して体を燃焼でき、予め歴史を学べる街をつなぐルートを捜し出し、同時にかけ流し温泉と、うまいもんと絶景を折り込めば２日間の旅でも相当充実する。

【訪問介護】

事業所閉鎖のお知らせ

この度、諸事情のため、院長の決断で 10 月 31 日をもちまして、ハーブ訪問介護事業所を閉鎖することになりました。利用者様・御家族様・ケアマネをはじめ関係者の皆様に急な御報告になってしまいました。
大変申し訳ありません。
ヘルパー一同、利用者様に元気や、愛、様々な経験を頂き感謝の気持ちでいっぱいです。
こんな形でお別れする事になりましたが、あたたかい言葉をたくさん頂く事ができ、ヘルパーとしてやりがいを感じる事も出来ました。
長い間、ありがとうございました。
皆様の御健康をお祈り申し上げます。

あの寺、あの峠、あの景色、あの旅館。そこに到達する際の下肢の痛みなど様々が、体と脳に記憶され、はくじつむ

時々、白日夢のようにその影像が浮かぶ。自動車旅
行では味わえない感覚だなと思う。
自転車を輪行袋に入れれば、日本中電車や飛行機で自由に移動が可能だ。慣れるほどに必要時間も短縮し、「コツ」が身につく。
更に今年から重さ 8 ㎏折りたたみ自転車が加わっ
し ょ い こた。アルミの背負子でかつけば、低山ならば山登りも可能。道がよければ峠からの後半は斜面をスリリングに走る事もでき、大幅な時間短縮となる。
今のところ、この方法を紹介したサイクリング本を見た事がなく、私のオリジナルかもとほくそ笑んでいる。熊野古道の紀伊路と大辺路で試して成功した。
今年秋には四国八十八カ所にトライしようと思っている。
ただし、夕飯を除けば（時々夕飯もだが）朝昼の飯はたいていコンビニ。移動を優先すると、夜遅くの到着に適したビジネスホテル利用も多く、全く女性向けでは無い。しかし、なるべく最終日こそは贅沢な宿と夕食と温泉を用意し、自分への御褒美としている。
ハーブ内科皮フ科

理事長

竹内 秀俊

スタッフブログを毎週更新中！

発行元：（医）ハーブ内科皮フ科・(株)ハーブライフケア
所在地 知多郡阿久比町横松宮前 67
TEL 0569-49-2752/FAX 0569-49-2753【運動療法デイサービス】
デイサービスでは毎年９月中旬に敬老会をして】 います。今年は皆様にアンケートをとりました。
自己紹介カードを作って、子供の頃のあだ名、仕事の事、結婚の馴れ初め、お子様の事などを聞いていく
うちに皆様若い頃を思い出し素敵な表情をされていました。敬老会にはこの自己紹介カードを使ってお一人お一人の人生を語っていただきました。
長者番付表には横綱、大関、関脇、小結と元気な御長寿様が名前を連ねています。女性の方がやっぱり長生きですね！

【ゆぃまある】 ハーブデイサービス・グループホームでは、認知症予防・維持改善のため、くもんの学習療法を取り入れています。
あくびみたいですがあくびじゃありません。
コマ並べをされ、「キレイに並べられましたね」と声を掛けると「そんなことない、アッハッハ」と口に手を当てて大笑いされていました。
Ｔ様はおじさんの所で仕立ての仕事をされていたそうで、「おじさんの所で小僧をしていたよ」「徹夜で服を仕立てることもよくあったよ」「女でも小僧だね、アッハッハ」といつも楽しそうに仕事の事をお話ししてくださいます。
おしゃ べり好 きで よ
く笑うＴ様、こんなに楽し くお話 しして 下さ ると、こちらまで楽しく笑顔になってきますね
平成 29 年度第 1 回三豊市公文書等管理委員会
会議録（要旨）[ 開催日時 ] 平成 29 年 7 月 7 日（金）13:25 開会〜14:10 閉会[ 会場 ]

三豊市山本庁舎 2 階大会議室[ 出 席 者 ] （会 長）嶋田典人（委員）矢野哲男、野村美紀、松岡千鶴子、森田浩文、森 諭、前川浩一（事務局）三豊市総務課
岩本茂幸、鎌田哲代、赤池賢史、宮田克成、新延恭徳[ 傍 聴 者 ]なし

[ 次1.開 会

第 ]

2.議

題

（1）会長及び副会長の選任(2）公文書等の管理について（3）三豊市文書館の管理運営について（4）その他
3.閉[ 資料 ]

会

・公文書等の管理について 資料 1
・平成２８年度の歴史公文書の保存及び利用の状況 資料 2
・三豊市文書館の管理運営について 資料 3
・三豊市公文書等管理運営委員会規則
・三豊市公文書等管理委員会委員名簿
・三豊市文書館夏期企画展のチラシ
・文書館だより「七宝」Vol.19

1. 開会（13 時 25 分）（岩本総務課長）＜あいさつ＞ 省略［委員会成立の報告］
本日の委員会は、委員総数 7 名の内 6 名の出席により「三豊市公文書等管理委員会規則」第 3 条第 2 項の規定を満たしており、成立することを報告する。
［公開及び傍聴の報告］
本委員会は「三豊市附属機関等会議の公開に関する指針」により公開となる。現時点で傍聴者はなし。

2. 議

題
1

（新たな委嘱任期の最初の会議のため、議題（1）終了までは岩本総務課長が進行する）
発言者
総務課長

内容

【開議を宣言】
議題１の会長及び副会長の選任については、三豊市公文書等管理委員会規則第２条第２項の規定により、「会長及び副会長は委員の互選により定める。」となっている。会長又は副会長に立候補、及び推薦について発言はないか。

委員

総務課長

事務局に案があればお願いしたい。

事務局案との意見であるが、提示してよろしいか。
＜一同異議なしの声＞
事務局案として、会長に香川県立文書館主任専門職員の嶋田典人委員を副会長に三豊市総務部長の森 諭委員を推薦したい。
＜一同異議なしの声＞
それでは、嶋田典人委員に会長を、森 諭委員に副会長をお願いする。

＜これより会長が議長となり議事の進行を行う。＞

議長【就任あいさつ】
最近のニュースでも国や東京都など様々な問題が出ている。文書管理のありかた、証拠価値としての文書の大切さが話題になっている。
委員の皆さんには知見と経験により、より良い三豊市の公文書等の管理について審議をお願いしたい。

＜野村委員入室、出席委員７名となる＞

議長

議題(2)公文書等の管理について事務局より説明をお願いする。

事 務 局

【資料 1

公文書等の管理についてに沿って説明】

事 務 局

【資料 2

平成 28 年度の歴史公文書の保存及び利用の状況に沿って説明】

議

議題(1)公文書等の管理について説明があった。質疑があれば発言願いたい。

長2

委員

電子文書の保存の形態はどのようなものか。

事 務 局

三豊市の文書管理システムの中で文書館に移管され、物理的な移管はない。

委

そうであれば今後、文書が増えてきても大丈夫か。

員

事 務 局

電子システム上の移管である。閲覧等の方法等も含めて、今後いろいろ検討していかなければならない。

員

データのバックアップはどうしているか。

事 務 局

文書管理システムのほうでとられている。

事 務 局

一日の終わりにサーバーのバックアップをとっている。

委

利用請求・利用決定の状況のところで、利用請求の目的は何が多いのか。

委員

また、一部利用制限をした理由は何か

事 務 局

一部利用制限は個人情報が含まれていたためである。利用の目的は、高瀬町の東中学校のことについて複数回の請求を受けたこと、また同様に、豊中の神社の調査のため、同一人が複数回来ていて件数が増えている。その外では地籍図を見たいというのが多い。

委

員

事 務 局

図書館等において、学校資料等の切り取りがあったが、文書館ではどうか。

確認したところ、そういった被害は見つかっていない。

＜質疑終了＞＜以上、議題（2）について委員全員が承認＞

議長

続いて議題(3)三豊市文書館の管理運営について、事務局より説明をお願いする。

事 務 局【資料 3議この内容について、質疑、意見あれば発言願いたい。

長

三豊市文書館の管理運営についてに添って説明】

3

委

員

28 年度の年間利用者数の報告があったが、過去の利用者数はどれほどであったのか。

事 務 局

27 年度分しか資料を持ちあわせていないが、２７年度は 1,469 人であり、これまでで最も少なかった。過去多くて 2,000 人弱であった。

委員

土日に開館するようにした影響はあるか。

事 務 局

土日開館による利用者の増減は、さほど感じていない。

委

季節的な変動はあるか。

員

事 務 局

企画展の開催中は増える傾向にある。企画展は年 3 回であるが、評価選別作業もあり、回数を増やすことは難しいと考える。

委員

事 務 局

利用者の年齢層はどうなっているか。

基本的に高齢者が多い。昨春に学校の展示をしたときは、比較的若い層の来館があった。

委員

体験講座の参加層はどうか。

事 務 局

回を重ねるごとに高齢者が中心となってきている。

委

体験講座の定員はあるのか。

員

事 務 局

定員は 20 人としている。25，26 年度は定員一杯の参加があった。

委

体験講座の参加者が、その後の利用者増に繋がるのが理想的だが、体験講座の員参加者を増やすための取り組みは。

事 務 局

土日に開催したり、いろいろ試行しているが、なかなか増えていかない状況にある。今年は資料の寄贈者の参加があり、資料の管理状況に理解を得て、さらなる資料寄贈につながった。
4

委員

企画展を増やすのは難しいと思うが、同じ展示を利用者の多い複数の場所で開催することも検討願いたい。
＜質疑終了＞＜以上、議題（3）について委員全員が承認＞

議長

以上で、予定の議題は終了したが、その他の件で何かあれば、発言願いたい。

事 務 局【組織再編により、文書館が総務課の所管となったことについての報告】

事 務 局

旧町の刊行物については、７町の持合いで重複して保管している状況にあるため、今後は部数を限定して保管し、保管スペースの確保につなげたい。
【開催中の企画展及び、文書館保管資料を貸し出した TV 番組の放映について周知する】

議長

事務局から説明があった。質疑はないか。

それでは、平成２９年度第１回三豊市公文書等管理委員会を終了する。
【貴重な意見、スムーズな進行に対し会長からお礼あり】※この会議録は、「会議録（要旨）」であり、発言内容等は主要な点をまとめて掲載しています。
ご了承ください。

5
To:
Students and faculty members
From: Shinji Uemoto, president
Ikuo Tooyama, vice-presidentInternational Center (ext. 8741)

Information regarding to the novel coronavirus(Additional information for 21st report)
Regarding the Job hunting activities for undergraduate students, we have review ofhospital visits for students other than specific grades (5th and 6th grades of medical
department and 4th grade of nursing department) from “unlimited” to “prohibited” at 21streport.
However, in response to opinions from the university, we decided to add the 3rd grade ofnursing department to specific grades.
As such, we have revised the "Information regarding the novel coronavirus, 21st report",
published on August 11th, 2021, as written below;-----------------------------------------------------------------------------[For students](*Added on August 13th, 2021)
7. Job hunting activities for undergraduate students
1) Job hunting activities (participating in employment briefing sessions, hospital tours,
employment examinations / interviews, procedures after employment appointments, etc.)
for students in specific grades (5th and 6th grades of medical department and 3rd and 4th
grade of nursing department) , there are no particular restrictions on the condition thatmeasures and consideration for preventing the spread of infection are thorough.
2) Students other than specific grades (5th and 6th grades of medical department and3rd and 4th grade of nursing department) are prohibited from visiting hospitals, etc.
-----------------------------------------------------------------------------Note: In the event of discrepancy between the English version and the Japanese version of theTerms, the Japanese-language version shall prevail. If you have any questions, please askInternational Center Tel:077-548-3538/ hqkouryu@belle.shiga-med.ac.jp
11月6日（月）
ごはん さんまのうめにうのはなのいりに 冬野菜のみそ汁
ひじきのりつくだに 牛乳

11月9日（木）
ごはん ポークカレー
コールスローサラダ 牛乳

11月7日（火）キャラメルパン 春まき
ブロッコリーのちゅうかあえ
焼きビーフン 牛乳

11月10日（金）ココアパン さつまいもの天ぷら
ごぼうサラダ わかめうどん
牛乳プリン 牛乳

11月8日（水）ごはん わかめのすのもの
高野どうふのたまごとじ
お魚ふりかけ 牛乳

使った阿波市の野菜
キャベツ、きゅうり、はねぎ、なす
はくさい、だいこん、ほうれんそう
さつまいも、たまねぎ
アマ級からシニア・Ｇシニア級へのスライドについての追加事項(2007 年 2 月 22 日理事会承認 )( シニア級からＧシニア級へのスライドは適用外 )一度シニア・Ｇシニアに登録された選手（前登録がシニア・Ｇシニアの競技会で総局級Ｎ級→Ｄ級に即日昇級した選手は除く）が、シニア・Ｇシニアを抹消後にアマ級をもってスライド再登録する場合、１部門（シニアスタンダード、シニアラテンアメリカン、Ｇシニアスタンダード、Ｇシニアラテンアメリカン 別）ごとにスライド再登録料として 6,000 円がかかります。
２０２３年
１１月

１１月は児童虐待防止推進月間です
子どもへの体罰は法律で禁止されています。
体罰によらない子育て、子育て中の家族に対する支援も含
めて地域の子どもを守りましょう。

開所日 日曜日～土曜日（毎週水曜日休館)

・℡ 0237-73-5282 ・FAX0237-73-5281
・http://www.town.kahoku.yamagata.jp/
子育て支援センターでは(どんがホール内）
・いろんな子育て講座を実施しています。
・子育て相談（１８歳未満）も受けています。

◇こどもを虐待から守るのに理由はいらない。
なにかが起きるその前に！！

みなさんが気軽に集える広場です。ぜひ遊びに来て下さい。

１１月の家庭の日テーマ

いちはやく『働くことの大切さを学ぶ』

とにかく連絡 １８９＊家族の仕事について家族で話し合いましょう【連絡・相談窓口】

12 月のイベント予定

児童相談所 虐待対応ダイヤル １８９（いちはやく）
山形県中央児童相談所０２３（６２７）１１９５
河北町総合子育て支援センター ０２３７（７３）５２８２

12 日（火）クリスマス☆
コンサート♪

館内の子育て情報☆すこやか育児相談☆

☆読み聞かせ☆

☆ミニカーの日☆

２４日（金）１０：００～１１：００

日時 毎週木曜日

日時

会場 多目的まちかどホール

毎週火曜日
９：００～１２：００

１０：３０～１１：００

内容 身長、体重測定や育児相談など

会場 多目的子ども空間

会場

持ち物 母子手帳

申込み 必要ありません

申込み 必要ありません

問い合わせ

＊お約束＊

＊事前申に申し込みが必要です。
問い合わせ

健康福祉課健康づくり係まで

ひなのおうち【０２３７－７３－５２５５】【０２３７－７３－５１５８】

多目的まちかどホール

・お家の人と一緒に遊びましょう。
・使ったミニカーは元の場所に片付けましょう。

＊イベント等により、変更になる場合があります
平成 22 年 8 月

財団法人

潤和会記念病院

潤和リハビリテーション振興財団

治験審査委員会
17：44〜

会議の記録の概要

18：13

開催日時

平成 22 年 8 月 2 日（月）開催場所

財団法人 潤和リハビリテーション振興財団

出席委員名

蓮井 良浩、甲斐議 題 及び 審議【審議事項】

結 果 を含 む主

議題① AD-810N のパーキンソン病を対象とした二重盲検群間比較による検証的試験

潤和会記念病院

小会議室

睦章、野津原 勝、髙松 秀和、吉村 博、浜砂 しのぶ、井出 奎三

これまでに得られている臨床試験成績等に基づき、試験実施の妥当性についてな議論の概要審議した。
審議結果：承認

議題②大塚製薬株式会社の依頼によるレストレスレッグス症候群患者を対象とした
SPM 962（ロチゴチン）の第Ⅲ相試験
海外で発生した重篤な副作用について、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
分担医師の追加について適格性の観点から審議した。
審議結果：承認【報告事項】
議題① 大塚製薬株式会社の依頼によるレストレスレッグス症候群患者を対象とした
SPM 962（ロチゴチン）の第Ⅲ相試験
治験実施計画書の軽微な変更について

議題②

協和発酵キリン株式会社の依頼による部分てんかん患者を対象としたトピナ錠の製造販売後臨床試験
終了報告

特記事項なし
２０１6

広報ｖｏｌ．５38
水と緑と人の和でうるおいのあるまち ………… 野木町

7

第２５回ひまわりフェスティバル…………２・３
野木町煉瓦窯へようこそ……………………４・５
野木町長選挙のお知らせ……………………６・７
野木第二中学校大運動会（５/２８）

熱中症を予防しましょう……………………２９
PRESS RELEASE
2016 年 3 月 9 日
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社 L is B

IIJ と L is B がプライベートクラウド対応の法人向けビジネスチャットシステム「direct エンタープライズ版」を提供開始-- IIJ のクラウド「IIJ GIO サービス」のセキュアなお客様専用環境にチャットシステムを構築 --株式会社インターネットイニシアティブ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：勝 栄二郎、コード番
号：3774 東証第一部、以下 IIJ）と株式会社 L is B（エルイズビー、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：横井 太輔、以下 L is B）は、プライベートクラウドで利用できる法人向けビジネスチャットシステム「direct エンタープライズ版」を 2016 年 3 月 31 日より提供開始いたします。
スマートフォンやタブレット端末の業務利用が加速する中で、LINE や Facebook、Messenger などに代表されるチャットツールをビジネスの現場で安全に利用したいというニーズが高まっています。そのような市場環境を背景に、IIJ と L is B は、2015 年 4 月 27 日付プレスリリース（※1）にて発表のとおり、2015 年 5
月 1 日に資本・業務提携し、「IIJ GIO（ジオ）サービス」上で稼動するプライベートクラウド版「direct」の開発を進めてまいりました。この度、「direct エンタープライズ版」として正式に提供を開始し、大手企業を中心に販売してまいります。
（※1） 報道発表資料の詳細は、http://www.iij.ad.jp/news/pressrelease/2015/0427.html をご参照ください。

direct は、直感的に操作できるユーザインタフェース、社内システムとの連携機能や管理機能を有するなど、ビジネス利用に特化した企業向けのビジネスチャットシステムです。さまざまな事業部門や企業間を横断するプロジェクト毎に、決められたユーザ同士でしか情報を共有できないようにしたり、他のプロジェクトについては、参加者はもとより、そのプロジェクトの存在が分からないよう、管理者が設定することができます。今般提供するエンタープライズ版では、さらに安全性と利便性を両立させています。
direct エンタープライズ版の特長∙プライベートクラウドによるセキュアな環境「IIJ GIO サービス」にあるお客様専用のプライベートクラウド環境で direct をお使いいただくため、より安心かつ安全にご利用いただけます。

∙内部統制の強化
管理者は、BYOD（Bring your own device）を見据えた利用端末の制限や添付ファイルの共有を制御するなど社員の情報漏えいを防ぐ集中管理権限、およびトークでやり取りされたメッセージや添付ファイル、操作ログなどを一括してエクスポートできる権限があります。管理者ごとに付与する権限を設定することが可能です。

概要図

提供価格

個別見積

IIJ と L is B では今後も、お客様のビジネスに最適なサービスの提供に努めてまいります。

報道関係お問い合わせ先
株式会社インターネットイニシアティブ 広報部 荒井、増田
TEL： 03-5205-6310 FAX： 03-5205-6377
E-mail： press@iij.ad.jp URL： http://www.iij.ad.jp/
株式会社 L is B 担当 加納、吉成
TEL： 03-5812-4735 FAX： 03-5812-4736
E-mail： info@direct4b.com URL： https://direct4b.com※ 本プレスリリースに記載されている社名、サービス名などは、各社の商標あるいは登録商標です。
資料

５熊本市市民公益活動支援基金 くまもと・わくわく基金
平成 24 年度助成団体 中間報告会＆交流会のご案内(案)熊本市市民公益活動支援基金 くまもと・わくわく基金の寄附者や基金助成団体
をはじめ市民活動団体と行政職員が一同に会して交流することで、基金への理解や市民公益活動に対する理解と協力を広げて、今後の協働のネットワークづくりに繋げることを目的に開催します。
【参加対象者】★くまもと・わくわく基金に興味関心のある方★くまもと・わくわく基金登録団体★あいぽーと利用登録団体、NPO 法人
市民活動団体の皆さんにとっては、自分たちの活動を、行政や支援者に知ってもらい賛同を得ることで、さらに活動を発展させる元気と勇気が得られる貴重な時間です。
また、市民活動団体を支援する行政の担当者と直接話をすることができる良い機会となります！

★寄附者
寄附者の方々にとっては、自分たちの寄附がどのように役立ったのかが分かかります。
また、普段、あまり接する機会が少ない市民公益活動を知ることができ、さらなる支援や社会貢献へのアイデアを得る機会になります。

★行政職員◆プログラム◆第 1 部：助成団体の中間報告会（17：30～18：20 会議・セミナー室）
・開会
・寄附者紹介・平成 24 年度助成団体（8 団体）による助成事業中間報告会
第 2 部：交流会（18：30 ～ 19：10 イベントコーナー）
・各 8 団体による１分間スピーチ・交流したい団体のテーブルに分かれて交流会【日時】 平成 25 年 1 月 11 日(金)17：30 ～ 19：10【場所】 熊本市市民活動支援センター・あいぽーと 会議・セミナー室及びイベントコーナー（熊本市中央区大江５丁目 1-1 熊本市総合保健福祉センター ウェルパルくまもと 1 階）

【定員】 60 名程度【お申込み・お問合わせ先】
熊本市市民活動支援センター・あいぽーと
TEL：096-366-0168
FAX：096-366-8830
e-mail：aiport_kumamoto_city@joy.ocn.ne.jp
令和４年度 大学教育再生戦略推進費「デジタルと掛けるダブルメジャー大学院教育構築事業」

審査要項

１．審査体制（１）委員会○ 「デジタルと掛けるダブルメジャー大学院教育構築事業推進委員会」（以下、「委員会」という。）が審査のうえ決定した選定候補を文部科学省に推薦し、文部科学省が選定事業を決定する。
○ 委員会では、事業の実現可能性、大学教育改革を推進する上でのマネジメント性及び地域・社会との連携等、幅広い視点で総合的な見地から先駆的な事業の選定・評価を審議する。
（２）委員○ 委員会委員（以下、「委員」という。）の氏名は、選定後に公表する。
○ 委員は、審査の過程で知り得た個人情報及び申請大学の審査内容に係る情報については、外部に漏らしてはならない。
○ 委員は、申請のあった大学（連携校も含む）から何らかの不公正な働きかけがあった場合には必ず事務局へ申し出なければならない。
（３）利害関係の報告・排除○ 委員等は、審査開始までに、利害関係がある場合は、書面で事務局に提出しなければならない。そして、利害関係を有している場合は、以下に従って処理しなければならない。
① 申請大学（連携校も含む）との関係が「利害関係者の範囲」に該当する場合委員は、利害関係を有している申請大学（連携校も含む）の審査から外れなければならない。
利害関係者の範囲は次のように定める。
ア．過去３年以内に専任又は兼任として在籍した場合
イ．過去３年以内に学外委員等で大学の運営に関わる職に就任した場合
ウ．申請のあった事業に何らかの形で委員が参画する場合
エ．その他、中立、公正に審査を行うことが困難であると判断される場合② それ以外の関係性を有している場合
委員は、「利害関係者の範囲」に該当していなくても、申請大学（連携校も含む）との間に社会通念上疑義を生じさせる関係性（※）を有している場合も、その審査から外れなければならない。
※例えば、委員自身が事業責任者や事業の実施担当者との関係において、次に掲げるものに該当すると自ら判断する場合
・親族若しくはそれと同等の親密な個人的関係
・緊密な共同研究を行う関係
・密接な師弟関係若しくは直接的な雇用関係 等

（４）委員の再選定○ 委員が審査から外れることによって２名以下で審査しなければならない場合は、審査の公正性が担保できないことから、委員の再選定を行う。

２．審査手順（１）書面審査○ 書面審査は、各大学から提出された申請書をもとに、委員が分担して行う。なお、客観性や公平性、多面性を確保するため、書面審査は１事業につき複数名（３名以上）で行う。
○ 書面審査では、「審査の観点」及び委員会が別に定める評価方法等に基づいて評価書を作成する。
（２）面接審査○ 面接審査は、書面審査の結果や申請件数を踏まえて実施の有無を判断し、実施の場合には委員会が別に定める方法により行う。
（３）合議審査○ 委員会は、書面審査結果及び面接審査結果（実施の場合）を参考に、合議審査により、文部科学省に推薦する選定候補を決定する。
○ 選定にあたっては、採択大学の地域、設置主体（国公私立）のバランスのほか、開発予定の教育プログラムの分野等のバランスを考慮する場合がある。
＜審査の流れ（イメージ）＞
公募要領・審査要項の決定（委員会）⇓書面審査（委員会）⇓面接審査（委員会）※必要に応じて実施⇓
書面審査及び面接審査の結果に基づき、合議審査により選定候補を決定（委員会）⇓選定事業を決定（文部科学省）

審査の観点審査の主な観点について以下のとおり記載
１．事業の構想事業の構想が優れているかどうかについて審査します。構想が十分に練られていないと思われる事業は、下記２.事業の実現可能性に関わらず選定されません。
①事業の概要等 → 【様式１－１】の１①○本プログラムの趣旨・目的である人文社会科学系分野等に数理・データサイエン
ス・AI 分野の要素を含む学位プログラム等を設定した，人材を育成する取組となっているか。
○課題が明確に抽出されており、課題に対する解決方法が適切で優れているか。
②大学の教育理念･使命(ミッション)･人材養成目的との関係→ 【様式１－１】の１②○申請大学の教育理念・使命（ミッション）・人材養成目的等が本事業の趣旨・目的に合致しており、かつ明確でわかりやすいか。
③具体的な取組の内容について → 【様式１－１】の１③○人材養成像が本プログラムの趣旨・目的に合致しており、かつ明確でわかりやすいか。
○人文社会科学系分野等の専門分野において、データサイエンス等の知識を備えたエキスパート人材等の養成に資するものとなっているか。
○人文社会科学系分野等及び情報系の学位の取得、または両分野の要素が含まれていることが学位名称から明示的に読み取れる学位設定の計画があるか。
○教育内容は新規性・独創性が高いか。（従来と異なる新たな教育手法の導入、大学の特色を活かした教育手法の導入等）○教育プログラム・コースの内容（履修方法や科目等）が、本プログラムの趣旨に沿った人材の養成に効果的なものとなっているか。
○連携機関等からの学生への教育を提供するなど、指導体制等が優れたものとなっているか。
○組織整備の計画が具体的かつ実現可能性があるものとなっているか。
④達成目標・アウトプット・アウトカム（評価指標） → 【様式１－１】の１④○達成目標は事業の成果としてふさわしい目標が設定されているか。
（著しく低い達成目標が設定されていないか。）○アウトプット・アウトカムとその評価指標は明確で、妥当なものが設定されているか。（様式中に予め設けている評価指標が設定されているか。）

２．事業の実現可能性
事業の構想を実現できる体制や計画となっているかについて審査します。
（１）運営体制の妥当性①事業実施体制 → 【様式１－１】の２（１）①、【様式２】○事業の実現に向けた学内の実施体制が整備されているか（学長又は研究科長等をトップに学部・大学院・関連組織が密接に連携した体制、事業開始に向けた準備状況）。
②自己評価体制 → 【様式１－１】の２（１）②○外部評価等によって事業を客観的に評価することにより、発展的な見直しが行われる体制となっているか。

（２）取組の継続・事業成果の普及に関する構想等の妥当性①取組の継続に関する構想 → 【様式１－１】の２（２）①○補助期間終了後の事業の継続に関する運営予算面を含めた具体的な構想が示されており、事業の継続が期待できるか。
②事業成果の普及に関する計画 → 【様式１－１】の２（２）②○開発した人材養成モデル等を他大学や他地域に普及させるための取組（情報発信等）が計画されており、効果が期待できるか。

３．実施計画事業の実施について具体的かつ適切な計画が立てられているかについて審査します。
年度別の計画や補助金申請予定額の積算内訳等、実施計画等の妥当性→【様式１－１】の３（１）～（３）【様式１－２】○実施計画が具体的で、事業の構想との整合性が図られており、妥当であるか。
○申請経費の内容が、実施計画に照らして妥当かつ効果的であり、無駄がないか。

書面審査における各評価項目の評価
書面審査においては、審査の観点等について、以下の基準に基づく５段階の評価を行う。
（基準）【Ａ】特筆すべき取組があるなど非常に優れている【Ｂ】趣旨や観点を十分に満たすなど優れている【Ｃ】妥当である【Ｄ】取組の構想等が抽象的であるなどやや不十分である【Ｅ】趣旨や観点を踏まえておらず不十分である