メタ リ スト を 応 援 す る
ネット ワ ー ク
情報誌

69

No.

2024 夏号

C O N T E N T S〈特集〉

働きやすい職場環境づくり〈マイブーム〉

2〈工業会からのお知らせ〉

限界突破×子育てアドベンチャー！

14〈TOPICS〉

定期総会のお知らせ

4

第36回優秀板金製品技能フェア表彰式

6

親睦ゴルフコンペ

8

令和５年度後期技能検定試験合格発表

9

企画推進委員会の工場視察のご報告(山口県下関市)12

次世代経営者向けセミナーに参加して今回の表紙の説明
編集後記
今後の予定

15

16
16
16

特集

働きやすい職場環境づくり

多くの企業が『働きやすさ』と『働きがい』があると社員が感じられる、職場環境づくりに取り組んでいると思います。
働きやすい職場と聞いて、真っ先に思いつくのは風通しのよい職場環境ではないでしょうか。
同僚同士や上司・部下という関係性を円滑に進め、心身共に健康な毎日を実現させていくことができれば社員のスキルも磨かれ、企業の生産性アップにもつながります。
言わば、働きやすく、働きがいのある職場環境づくりは企業の成長のためには、必要不可欠といっても過言ではありません。その為、上司(リーダー)が社員のモチベーター（モチベーションをあげることができる人）となり社員のやる気を引き出し、高いモチベーションを持たせることが重要となります。
では、『働きやすさ』『働きがい』とは？いったいどんなことをいうのでしょうか。
働きやすさとは、生産性を維持しながら働くための体制が整っている指標です。人事評価制度や福利厚生、教育体制や働き方の選択肢など、外的要因によって変化します。
一方、働きがいとは、仕事から得られる充実感や満足感、仕事に対して積極的に取り組もうとする意欲を指します。
また、社会に貢献できているという実感、誇りなどの内的要因によるものです。
厚生労働省による調査では、働きやすく、働きがいのある組織は、仕事への意欲と勤務継続の意向が高く、会社の業績についても、よくなる傾向にあることがわかりました。

目指しませんか？「働きやすい・働きがいのある職場づくり」厚生労働省
コチラの OR コードよりご覧頂けます☝

リンク：https://www.mhlw.go.jp/content/0000127556.pdf

多くの仕事は、個人ではなくチームとして行われるものですが、ひとり一人のモチベーションが高くないと、チーム全体として望んだ成果を上げることはできません。上司の指示どおりに目の前の業務をこなすことも大事ですが、指示を出されなくても、自分のやるべきことに気づき、自主的に行動する必要があります。そのためにも、冒頭で述べたように、社員のやる気を引き出して、モチベーションを上げることのできるモチベーターの存在が必要不可欠となります。

2

Special feature

常に目標達成やビジョン実現に向けて「どうすればできるか！？」という前向きな思考を持つことが大切です。社員もモチベーターの言動に感化されて、良い方向に引っ張られていきます。
社員と、仕事の意義やビジョンを共有し、社員の貢献を把握し、公平性を持って評価する。チャレンジを奨励し、失敗があればフォローするなど、社員が働きやすい環境を整備することが必要です。
そうした努力を重ねていくことで、組織の雰囲気は必ず良いものに変化していくことでしょう。
「職場で自分の働きを見てもらえている」「自分が正当に評価されている」と上司やメンバーに実感してもらえれば、自然と組織全体のモチベーションはアップしていくはずです。
逆に、社員のモチベーションを下げてしまう言動をする人を「ディ・モチベーター」と呼びます。
たとえば、「論理的に叱って諭すのではなく叱責をする」「責任逃れをする」「必要なコミュニケーションを取らない」「マイナス発言が多い」などの特徴が挙げられます。
これらの行為は、たとえ本人の能力が高くても、社員のモチベーションを下げ、やる気を削ぎ、組織に悪影響を与えてしまうことになります。上司が社員のモチベーションにしっかり気を配ることで、職場の雰囲気向上につながり、組織を成長させることにも繋がりますので、気がかりがある方は、言動を見直す必要があります。
良いモチベーターになるためには、論理的思考(困難なことを理解したり、解決したりできる力)が求められます。
論理的思考を身につけることで、社員の意見や考えを正しく理解することができ、自分の意見も社員に理解してもらいやすくなります。言っていることに矛盾があったり、論理が破綻していたりするのでは、社員の信頼を得ることはできませんし、周りを混乱させることにもつながります。
社員に高いモチベーションを持って仕事に取り組んでもらうためには、上司(リーダー)としてどうあるべきなのか、考えてみてはいかがでしょうか。

〈 中村 充德 （有）中村製作所 〉

3

工業 会 からの お 知 らせ

第27回九州シートメタル工業会定期総会
去る2024年4月18日(木)にオリエンタルホテル福岡（博多区博多駅中央街4-23）にて40社69名の会員の出席（欠席委任状19社）により第27回九州シートメタル工業会定期総会が開催されました。

第1部

定期総会

安岡会長の挨拶
はじめに安岡会長より、3月の訪日客数が308万人を超え（統計開始以降、単月で過去最高）、外国人観光客が増加していることが挙げられ、「 景気は確実に良くなる。皆さん自信を持ってやっていきましょう」と力強い挨拶がありました。

安岡会長による挨拶

次に令和5年度事業報告、収支決算報告があり、今年も例年通りのセミナー・講習とあわせて、宮崎県出張セミナー「板金図面の読み方・書き方」が無事開催されたと報告されました。

役員改 選について次に、役員改選の議案が提出され、以下内容で可決されました。
氏名

会社名

新役職

旧役職

備考

安岡

貞勝

（株）三松

顧問

会長

役職変更

安永修

（株）ヤスナガ

会長

副会長

役職変更

田原和幸

シンエイメタルテック（株）

監査副会長

役職変更

鶴元清一郎

（株）鶴元製作所

副会長

総務部会長

役職変更

田名部徹朗

（株）三松

副会長

生産部会幹事

役職変更

野村

圭昭

博多シヤリング工業（株）

総務部会長

総務部会幹事

役職変更

山本

大地

（株）ダイチ

総務部会幹事新任林

一徳（株）まるわステンレス工業

総務部会幹事新任

大嶋英人

大隆工業（株）経営部会幹事新任

長澤敏光

ナサ工業（株）生産部会幹事新任植木剛彦（株）ナダヨシ生産部会幹事新任

長澤儀久

ナサ工業（株）

顧問

退任

原田龍太郎

八祥産業（株）総務部会幹事退任

安永新会長より、
当工業会が発足して27年の間、図面検定や各種セミナーを開催し、九州の板金技術は確実に向上していることなどの挨拶があり、続けて各新任の役員全員から一言ずつ挨拶がありました。

4新会長

新副会長

新副会長

新総務部
会長

新総務部会
幹事

新総務部会
幹事

新経営部会
幹事

新生産部会
幹事

新生産部会
幹事

安永 修

鶴元 清一郎

田名部 徹朗

野村 圭昭

山本 大地

林 一徳

大嶋 英人

長澤 敏光

植木 剛彦

工業会からのお知らせ

次に、令和6年度事業計画（案）、企画推進委員会事業計画（案）、予算計画（案）の報告にて、宮崎県に続き長崎県への出張セミナーを予定していることが報告されました。
以上の議案審議において拍手をもって承認可決となりました。
その後、長年当工業会の発展にご尽力いただいた安岡会長と田原副会長へ、株式会社アマダから感謝状と記念品が贈られました。

第2部

優秀板金技能フェア受賞作品の表彰

記念講演会

演題 「ぶれない企業はここが違う そのための100 の指標」
講師 人を大切にする経営学会会長

元法政大学大学院教授

坂本 光司様『日本でいちばん大切にしたい会社』シリーズをはじめ、たくさんの本を書かれている坂本先 生より、所定内労働時間の5％は教育時間に充てること、法定「外」福利厚生にお金を掛けることなど、会社は社員とその家 族の喜びや幸せを重 視すべきで、そうすることにより業績を伸ばしてきた企業の事例をお話しいただきました。

第3部

坂本様による講演会

懇親会

引き続き、47社84名の参加により懇親会が行われました。
田名部副会長の挨拶に始まり、来賓の九州経済産業局仁田様より祝辞、田原監査役の乾杯のご発声からお酒を酌み交わし、楽しい時間となりました。

懇親会の様子

田原監査役による乾杯の挨拶

出口総務部会幹事による締めの挨拶

宴もたけなわ、出口総務部会幹事の笑いが絶えない中締めのご挨拶により閉会となりました。
〈安永 翔太 （株）ヤスナガ〉

5工業会からのお知らせ

第36回優秀板金製品技能フェア表彰式◎今回の応募総数は、国内184点・海外97点、応募総数281点となりました。

年々、受賞作品のレベルは上がってきており、今回の受賞作品についても難易度の高さに驚かされました。

板金加工そのものの難易度もさることながら、どういった作品を創るのかというアイディアが重要さを増してきていると感じます。

作品展示場にて◎表彰式の前には、板金フェア展示場に多くの方が訪れており、ひとつひとつの作品の難しいところについて、語り合うところも見受けられました。

表彰式◎表彰式は、神奈川県伊勢原市のアマダホールにて行われました。

会場を埋め尽くす程の参加者でした。

神奈川県知事賞・ナサ工業株式会社様、中央職業能力開発協会会長賞・リョーユウ工業株式会社

様、溶接品の部グランプリ・シンエイメタルテック
株式会社様、アマダ賞・リョーユウ工業株式会社様が壇上に上がられ、九州の加工技術を示して頂け

表彰式の様子た様な気がして、とても誇らしい気持ちでした。

（気のせいかもしれませんが）拍手の大きさも九州の企業の時は一際大きかった様に感じました。

交流会◎表彰式後は、AGICイノベーションスクエアにて交流会が行われました。

48社、102名が参加され、他府県の企業の方々と交流する事が出来ました。

厚生労働大臣賞を受賞された、滋賀県の株 式会社佐藤医科器械製作所様、経済産業大臣賞を受賞された大阪府 株式会社アイキ様のご挨拶の時間では、製品制作にまつわる過程の話や、この交流会の様子板金フェアに対する思いなどを語られ、とても参考になる時間でした。

交流会後は、お客様同士の繋がりで他府県の参加者と夜遅くまで語り合ったそうです。
◎板金フェア表彰式に参加する事で、他企業の技術の高さや深さや考え方を肌で感じられる事はもとより、そのアイディアやモチベーションをも得る事ができる場であると感じます。こういった企業同士での交流が、日本のものづくりの発展へ寄与していると強く実感した次第です。

6

工業会からのお知らせ

第36回優秀板金製品技能フェア 受賞作品
神奈川県知事賞

ナサ工業株式会社

作品名「不落のバランス」

中央職業能力開発協会 会長賞

リョーユウ工業株式会社

溶接品の部
アマダ賞

溶接品の部
グランプリ

リョーユウ工業株式会社

シンエイメタルテック株式会社

作品名「織りかご」

作品名「クラインの壺」

組立品の部

技能賞

作品名「瓢箪ランプシェード」

溶接品の部

技能賞

造形品の部

技能賞

PRECION SHEET METALTECHNOLOGY FAIR
ナサ工業株式会社

作品名「昇虹龍」

組立品の部

技能奨励賞

有限会社長崎軽金属

作品名「腕時計かネクタイのケース」

株式会社ナダヨシ

作品名「ハート型シンク」

溶接品の部

技能奨励賞

有限会社長崎軽金属

作品名「こうたくん（小物入れ）」株式会社まるわステンレス工業

作品名「Ｃircle Egg」

造形品の部

技能奨励賞

株式会社井崎製作所

作品名「帽子」

造形品の部

技能奨励賞

有限会社長崎軽金属

作品名「ステン皿」

7

工業会からのお知らせ

第23回九州シートメタル工業会親睦ゴルフコンペ
来る2024年3月7日（木）、第23回九州シートメタル工業会主催の親睦ゴルフコンペが小郡カンツリー倶楽部（福岡県小郡市）にて開催されました。

参加者16社19名、内初参加が3名。
急遽欠席になった方もいらっしゃいましたが、前日の雨模様がうそのように天候にも恵まれ青空の下でのゴルフは参加者の皆様にとって楽しいひとときとなりました。
プレイ前の集合写 真

気になる結果ですが、ベスグロは40・44の84で回られた（株）
鶴元製作所の鶴元社長。

チーム賞は（株）
ヤスナガの安永社長、（株）
鶴元製作所の鶴元社長、（株）アマダの谷口さんの組でした。

そして今回 個人戦優勝となったのは、（株）
昭和の黒木社長でした。
目
チーム賞 を取った２組社長、谷口 支店 長）（左 から鶴元 社長、安永優勝した 黒木 社長 のファーストショット

今回のゴルフコンペも笑い声が絶えない中、新たな交流も生まれ、その場でしか聞けない話もあり親睦を深めるいい機会となりました。

最後に、このコンペの成功に向けてご尽力いただいたすべての皆様に心より感謝申し上げます。

是非とも来年は若手皆様の参加もお待ちしております。

〈藤 雄一朗 （株）三藤製作所〉

8

工業会からのお知らせ

技能検定試験合格おめでとうございます！
令和5年度後期技能検定試験が令和6年1月28日に筆記試験と特級実技試験、2月3日と2月10日に1級と2級の実技試験が行われ、九州シートメタル工業会から12社38名が受験し、下記23名の方が合格されました。
（合格率60.5％）これで7年連続で合格率50％越えとなります。又、数値制御タレットパンチプレスの2級では、7名が受験されて、合格6名で合格率85.7％と高確率で合格されました。
本年度も同じ時期に技能検定試験はございますので、会員各位の受験申請をお待ちしております。

板金技能検定合格者
工場板金
作業級

氏名

事業所

工場板金

特級

中田晃次

ベルテクネ（株）

数 値 制 御タレットパ ンチプレス

１級

瀬戸浩二

ナサ工業（株）

機械板金

1級

十塚陽介

（株）研工

機械板金

1級

篠原新一

ナサ工業（株）

機械板金

1級

甲斐健太

ベルテクネ（株）

数 値 制 御タレットパ ンチプレス

２級

松田勇太

ベルテクネ（株）

数 値 制 御タレットパ ンチプレス

２級

福成

大佑

（株）ナダヨシ

数 値 制 御タレットパ ンチプレス

２級

牧元侑征

ナサ工業（株）数 値 制 御タレットパ ンチプレス

２級

日田

健策

（株）三藤製作所

数 値 制 御タレットパ ンチプレス

2級

堤勝哉

（株）三藤製作所

数 値 制 御タレットパ ンチプレス

2級

井上

朝日（株）三松

機械板金

2級

木村充

三和金属（株）

機械板金

2級

浅香

隼人

（株）研工

機械板金

2級

上田

昂輝

（株）研工

機械板金

2級

新渡

卓

北九州住設（株）

機械板金

2級

吉村孝

ナサ工業（株）

機械板金

2級

若林

雅人

ナサ工業（株）

機械板金

2級

澤田

辰貴

ナサ工業（株）

機械板金

2級

林

由美子

ナサ工業（株）

機械板金

2級

神農颯大

ベルテクネ（株）

機械板金

2級

松嶋拓也

ナサ工業（株）

機械板金

2級

戸宮豪太

（株）三松

機械板金

2級

川口真司

ナサ工業（株）9

工業会からのお知らせ

技能検定試験合格者コメント
工場板金

特級合格

今回の受験で気を付けた事、頑張った事、自分で思う合格した理由等
今回、特級の試験を受けるにあたり最初にしたことは、過去問題を用意してもらったことです。しかし、問題内容を見ると分からないことだらけで、ネットを使って内容を確認しながらの勉強を繰り返し行いました。あまりにも勉強が進まず途中で諦めかけた時もありましたが、何とか1回で合格したかったので、最後の1週間は死に物狂いで勉強を頑張れたことが今回合格できた要因だと思います。

合格の感想やこれからの抱負等
まず、今回の特級に合格出来たことを「自分で自分を褒めてあげたい」と思います。
ベルテクネ 株式会社
なかた中田

こうじ

晃次様

50代で特級に挑みましたがなかなか内容が頭に入ってこず、年のせいにしたくはありませんが、とても合格できるとは思いませんでした。しかし、合格発表の日に自分の番号を見つけた時は、同僚と「ウオー」と叫んでいました。
この合格はそれほどうれしかったのだと思います。今後は、後に続く後輩達に良いアドバイスが出来ればと思います。

数値制御タレットパンチプレス
板金作業

1級合格

今回の受験で気を付けた事、頑張った事、自分で思う合格した理由等
今回学科は過去の問題を解き、勉強しました。

わからない問題も有りましたが、今まで先輩方に教えて頂いた知識が役に立ちました。
実技の方では、プログラム部分に不安があった為、そちらの方を中心に勉強しました。
日々の仕事の中で教えて頂いた知識と技術のおかげで合格する事が出来ました。

合格の感想やこれからの抱負等
今回学んだ事を仕事に活かし、今後技能士を目指す後輩達のちからになれれば、と思ナサ工業 株式会社
せと瀬戸

こうじ

浩二 様

機械板金作業1級合格います。

最後に今回、受検の際、協力して頂いた皆様に心より感謝いたします。

今回の受験で気を付けた事、頑張った事、自分で思う合格した理由等
学科では、自分の苦手な分野を何度も解き、頭に叩き込みました。

実技に関しては時間内に終わらせることがなかなか出来ず、苦戦しましたが、とにかく落ち着いて普段通りやる事を心掛けました。

少しミスも有りましたが、最後まで諦めずにやり切ったことが、合格に繋がったと思います。

合格の感想やこれからの抱負等
工場内でこの資格を持っている人が少ないため、少しプレッシャーは有りましたが、無株式会社 研工

とつか十塚
10ようすけ陽介 様

事に合格出来て、正直ほっとしています。

今回の試験で、まだまだ知らないことも多いと痛感したので、これからも知識と技術を磨きながら、さらに上を目指して色々なことに挑戦していきたいと思っています。

工業会からのお知らせ

数値制御タレットパンチプレス
板金作業

2 級合格

今回の受験で気を付けた事、頑張った事、自分で思う合格した理由等
今回受験するにあたって私が特に意識したことは二つあります。

一つ目は実際の試験と同じような環境、時間で練習する事です。過去の試験問題を繰り返し、通して練習を行う事で自分が理解していないところや、不安なところを見つけることができました。

二つ目は自分が理解していないところを無くす事です。一つ目で見つかった理解が浅い点を重点的に復習し、万全の状態で試験に臨めるように学習しました。

合格の感想やこれからの抱負等
受験時は試験官に見られながらの作業だったため緊張しましたが無事合格でき、ほっ株式会社 三松

いのうえ井上あさひとしております。

朝日様

今回の受験勉強で学んだ知識を業務にも応用し、これまで以上の成果を出せるように精進していきたいと思います。

今回の受験で気を付けた事、頑張った事、自分で思う合格した理由等

機械板金作業

2 級合格

今回受験するにあたって、学科試験の方が心配だったので、過去問を覚えるまで何度も動画を見ながら勉強しました。

実施試験の方はスポット溶接の経験がなく不安でしたが、試験前にスポット溶接機の取り扱い方を教えていただけたので良かったです。

本番では緊張することなく落ち着いて作業できたので、合格できたと思います。

合格の感想やこれからの抱負等
合格してスキルアップ出来たので、今後は試験を通して学んだことを仕事に活かせるよ

三和金属 株式会社
きむら

木村

うに、技術や知識をさらに高めていきたいです。

みつる

充様

合格率詳細

受験者数

合格者数

合格率

工場板金特級

4名

1名

25.0%

数値制御タレットパンチプレス板金作業１級

1名

1名

100.0%

数値制御タレットパンチプレス板金作業２級

7名

6名

85.7%

機械板金作業１級

8名

3名

37.5%

機械板金作業２級

18名

12名

66.7%

38名

23名

60.5%

合計

11工業会からのお知らせ

企画推進委員会 山口県工場視察研修会
令和6年3月15日に企画推進委員会のメンバー9社9名＋事務局2名の計11名で山口県の工場視察研修会が開催されました。
今回は山口県ということで、(株)まるわステンレス工業の林社長企画にて、(株)畑水産様と(株)まるわステンレ
ス工業様の工場視察、下関市役所前広場に設置されている、まるわステンレス工業製のくじらモニュメントの見学、夜は地元企業様との懇親会というスケジュールで工場視察研修会を行いました。
新下関駅に集合しバスに乗り込んで、道中関門橋や響灘を眺めながら南風泊（はえどまり）市場へ。お出迎え頂いたのは(株)畑水産の畑 栄次社長。

※

畑水産は昭和33年創業で3代にわたり下関名物ふく専門卸問屋業を営んでいる老舗企業です。
※下関では河豚を“福”にかけて“ふく”と呼びます。

南風泊港で水揚げされた天然ふくや養殖ふくを仕入れて、活魚・生鮮加工品・冷凍と様々な形態で全国に出荷しています。また、秋篠宮家など宮家へ天然とらふくの献上や、先代から業界初となるニューヨークへの輸出事業も行っており、品質と信頼性が評価されています。
まず初めにふくの種類をご説明頂き、その後競りが行われる市場を見学。
保有している生簀で出荷を待つふくや加工を行う作 業 場を見学した後、ちょうど視察の2日前にテレビで全国放送された畑社長が密着取材を受けた番組を見ながら、業務の内容やこれまでの歴史をご説明頂きました。
前述にある先代の輸出事業や、畑社長の代からは業界初であるHACCP認証取得や最新3Dフリーザーの導入など、業界の中でも常に先を行く取り組みをされています。利益よりも漁師さんとの繋がりを重んじる先代との衝突がありながらも、初代より受け継がれてきた技術、海外輸出やふく食文化の普及などに取り組む志を継承し、新たな挑戦を行う姿から学ぶべき所がたくさんありました。

出荷を待つふく

お昼は畑水産の敷地内に併設されている『ふく小屋 下関 HATA』であまり馴染みのない焼きふく料理を頂きました。この焼きふくはふく食の普及、南風泊市場の観光の目玉として畑社長が考案されたそうで、ふくに対する情熱と地域活性化に取り組む思いを感じました。
昼食後、下関市役所前広場に設置されているくじらモニュメントを見学して、2社目の視察先となる まるわス
テンレス工業を訪問しました。

12（株）畑水産前にてくじらモニュメント前で記念撮影

工業会からのお知らせ

まるわステンレス工業は林社長のご祖父様が林バケツ店として創業し、「 これからはステンレスの需要が高まる！」という先見から、徐々にステンレスを主とした金属加工業にシフトされたそうです。多能工の育成に力を入れられており、基本1人で図面の展開から溶接・仕上げまで出来るようになることを目標に、社内教育だけでなく工業会のセミナー等も積極的に活用して社員の成長を後押ししています。工場内はきれいに整頓されており、加工中の製品を見させてもらいましたが、溶接と仕上げ技術の高さを感じました。
その後、林社長から「同じ工業会で知った仲でもあるので、普通の工場見学ではなく社員たちとの交流会をメインとした形で進めましょう！」とのご提案で、参加した委員会メン
バーそれぞれが社員の方たちに向けて会社紹介を行い 、質 疑 応 答を交えながらディスカッションしました。
社 員の方 からの 熱 い 質 問 に委 員 会メン
バーはタジタジになりながらも、技術的なこ（株）まるわステンレス工業の社員の方との意見交換とや保有している設備の使い勝手などについて様々な意見交換が出来てとても充実した時間となりました。
夜は長府城下町にある畑水産がふくを卸している『料亭古串屋』にて、(株)アクシスの古田社長にお越しいただき懇親会を行いました。絶品のふく料理に舌鼓を打ちながら、古田社長と委員会メンバーで時間が経つのも忘れ色々な話をさせて頂きました。

（株）まるわステンレス工業前にて最後になりますが、今回タイトな日程にもかかわらず行程検討して頂いた林社長及び事務局の方々、本当にありがとうございました。コロナの自粛期間明け最初の企画推進委員会での工場視察研修会が大変充実したものとなりました。
〈早川 隆晃 （有）早川プレテック〉

13

MY BOOM〜限界突 破×子育てアドベンチャー！〜マイブーム

昨年の12月より当委員会に参加させて頂きました、三和金属㈱の大和です。
東京生まれ、北九州育ちの27歳。高校、大学時代はラグビー漬けの生活を送り、就職先も体育会系の大阪の鉄鋼商社に就職。その商社で丸3年、大阪、九州で自由に走り回らせてもらい、現在は三和金属㈱（北九州市若松区）にて営業をしております。
少し自己紹介をさせて頂きましたが、こうして振り返ると私はこれまで自らの思うままに人生を歩んでこられた方だと感じています。しかし、今直面している「子育て」は私にとって全く思い通りにならない、「新たな冒険のはじまり」です。
2024年1月5日に妻の出身地の石川県で産声を上げた娘。1月1日の能登半島地震を、妻のおなかの中で経験したものの、誕生後はすくすく育ち、4月に生後3ヶ月を迎えました。妻と娘が北九州に帰ってきてまだ間もないですが、もうすでに子育ては決して容易ではないと感じています。夜中の授乳や突然の夜泣き、外出先での謎の号泣。前職で、ゼネコンやファブリケーターの気難しい方々と散々対峙してきた私でしたが、ここまで付き合い方がわからない相手は初めてです。
ただ、妻が産休ということもあり、妻には子育てをほとんど頼り切っており、↢߹ࠇߚߡ߶߿߶߿ߩᚒ߇ሶߣ
⑳ߣᲣ㧒ਃ๺㊄ዻࢃઍ⴫ข✦ᓎળ㐳㧓

自分が多少なりとも頑張れる部分は、平日の晩と休日のみ。その少ない時間で分からないなりにおむつを替え、抱っこし、お風呂に入れ、ミルクを与え、寝かしつけをする。実際やってみると、あっという間に寝不足に陥りました。それでも不思議なことに我が子の笑顔を見ると、そんな疲れも吹っ飛びます。
初めての笑顔、初めての発声、初めて私の指を握った…娘との生活はいつも「初めて」に満ちています。娘と「初めて」を分かち合える今の時間を、大切にしなけߏᯏህߐࠎߥᚒ߇ሶ

ればいけないとしみじみ感じます。
妻や家族、友人からのサポートも手厚く非常にありがたい限りです。
妻の家族、私の家族、会社の同僚。全員が、無事に子供が生まれたことを心より祝福してくれました。そんな恵まれた環境の中で、私は「子育て」と「仕事」の二足の草 鞋で一歩ずつ歩んでいこうと思いまᣂᤊ ᄢ๺ኅ

す。仲間からの助けと励ましは、私が成長し挑戦し続けることを可能にしてくれます。私は、我が子の成長を見守りながら、この素晴らしくも先の見えない冒険をこれからも楽しんでいこうと思います。

‫ޔ‬ߌߩᄢ዁ߩⴕ߈ߟ㒋ᄢ‫ޔ‬ሶᲣᆄߣᆄߩ ‫ߩޠࠎߨ߿⺕ޟ‬ᚒ߇߇዁ᄢߘߩ

14〈大和 俊太郎

三和金属（株）〉T O P I C S
トピックス

次世代経営者向けセミナー 報告書
去る2月15日（木）、AGIC（アマダグローバルイノベーションセンター）において次世代経営者向けセミナーが開催されました。今回、当セミナーに九州シートメタル工業会の代表として出席させて頂きましたのでご報告いたします。

セミナー概要本セミナーは13:00から16:00までの間に行われ、東北地方から九州地方まで日本全国の板金業界の次世代経営者が集まりました。セミナーの内容は、ツツミ産業株式会社の堤健登社長による講演、講演後のAGIC内の展示場見学の二部構成でした。

ツツミ産業株式会社 堤社長講演内容詳細
ツツミ産業は、高品質な精密板金の試作品を製作する会社として知られています。社長ご自身は、ツツミ産業に入社され、現在までにさまざまな独創的プロセスを取り入れた会社経営を実践されており、ツツミ産業の概要や設立経緯、事業内容、ご自身の経歴などについてご紹介くださいました。また、仕事に取り組む姿勢重視の入社試験や人柄重視の面接、実家にまで足を運んで採用を決める外国人労働者の採用など、独特な採用プロセスについてご紹介くださいました。さらに、加工工程の一つだけを深く極めるエキスパートシステムや資格保持社員を昇給する技能士昇給システムなど、独自のポリシーに基づいた人材育成の取り組みについても解説いただきました。

報告内容総括ツツミ産業堤社長からは、同社の独自の人事採用や給与システム、2ライン同時に取り組み切磋琢磨する製品開発など、興味深い話を聞かせていただきました。特に、人柄採用や「多能工と相反する」エキスパートシステムの導入など、従業員のモチベーション向上や能力開発に注力している点が印象的でした。また、製品開発や展示会での展示テクニックについても具体的な事例が紹介され、ツツミ産業の競争力の源泉が明らかになったセミナーでした。

所感セミナーに参加して、時代をリードする加工会社の代表から直接学ぶ貴重な機会を得られ非常に勉強になり有意義な時間となりました。堤社長の経営哲学や人材育成の取り組みは今後弊社でも参考にさせていただ

きたいと思います。また、他の参加者との交流もあり、自分自身の仕事への取り組み方に新たな視点を得ることができました。今後もこのような機会に積極的に参加して、業界の最新動向や成功事例を学んでいきたいと心より感じました。

〈大和 俊太郎三和金属（株）〉

15

今回の表

紙
宝石箱の町（福岡県北九州市）

こちらの写真は、弊社従業員の息子さんが、西日本新聞「マイ傑作ショット」2022年・年間賞「最優秀賞」を受賞した作品です。
高校生が撮影したとは思えない「プロ顔負けの作品」になっております。
撮影地は北九州の皿倉山とのことで、私自身もよく夜景を見に行っていました。皿倉山は「日本新三大夜景」の1つになっていますので、ぜひ足を運んでみてください。
〈原田 直輝編集

後

八祥産業（株）〉記

2023年12月に長崎県西海市で開催された七ツ釜鍾乳洞ロードレース大会に参加し、一般10Kmの部を走った時の写真です。この日の天候は12月とは思えぬ気温20度で、とにかく暑かった！
！コースのほとんどは、アップダウンしかなく、とてもハードなコースです。練習はと言うと、仕事の忙しさにかまけて、ほとんど走らず、本格的に走り出したのは1カ月前からで、無謀とも言えるチャレンジでしたが 記録はともかく完走だけはしよう！ という思いだけで走りました。4年前も走りましたが、その当時ゴールしたあと、「もーここのコースは走らない！」と誓ったはずでしたが・・・。

40代中半に近づき、基礎代謝や筋肉量も減少し、身体の衰えも感じますが、何事もチャレンジする気持ちだけは衰えたくないものです。2024年もチャレンジャーとして、困難も乗り越え、自分の心と身体を鍛え、日々を楽しもうと思います。

〈中村 充德 （有）中村製作所〉

九州シートメタル工業会 今後の予定日

程予定

開催場所

2024/6/4（火）板金"ほ・へ・と 研修会

アマダ九州営業所

2024/6/6（木）パワーアップ研修会１日目

アマダ九州営業所

2024/6/13（木）〜14（金） 職長（製造業）
・安全衛生責任者教育

アマダ九州営業所

2024/6/25（火）パワーアップ研修会２日目

アマダ九州営業所

2024/6/27（木）リーダー能力強化セミナー１回目

アマダ九州営業所

日程予定開催場所

2024/8/1（木）〜2（金） AP100初級セミナー

アマダ九州営業所

2024/8/6（火）パワーアップ研修会３日目

アマダ九州営業所

2024/8/8（木）リーダー能力強化セミナー２回目

アマダ九州営業所

2024/9/3（火）問題解決（不良削減）実践訓練研修会フォロー１回目 アマダ九州営業所

2024/9/7（土）板金図面検定試験

会場未定

2024/9/12（木）〜13（金） NCタレットパンチプレス 初級 研修会

アマダ九州営業所

2024/7/9（火）〜10（水） AP100中上級セミナー

アマダ九州営業所

2024/9/18（水）〜19（木） アルミニウム合金のTIG溶接技能クリニック〜 ポリテクセンター福岡

2024/7/17（水）〜18（木） 板金図面検定試験前講習

アマダ九州営業所+Ｚoom

2024/9/19（木）〜20（金） 長崎出張セミナー「板金図面の読み方書き方」 長崎県勤労福祉会館

2024/7/23（火）〜24（水） 問題解決（不良削減）実践訓練研修会（メイン研修） アマダ九州営業所

2024/9/25（水）

女性の為の研修会

アマダ九州営業所

九州シートメタル工業会 ホームページ

http://www/kyushu-sma.gr.jp
ホームページアドレス・メールアドレスを変更された会員の方は、事務局までご連絡ください。

九 州シートメタル工 業 会 会 報

発行日

令和6年5月25日

発

九州シートメタル工業会

行

事務局

株式会社アマダ 九州営業所〒816‒0912※ORコードは（株）
デンソーウェーブの登録商標です。

No.69〈 2024 夏号 〉

福岡県大野城市御笠川1‒9‒4
TEL 092-580-8570