「研究発表Ⅱ」
学校名

藤沢総合高等学校ＰＴＡ

研究テーマ「コロナ禍のＰＴＡ活動を見直しスリム化へ～委員の負担軽減～」
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はじ め に
藤沢総合高等学校は、平成 16 年普通科の県立部で今の時代に合ったＰＴＡに少しずつ形を変え藤沢北高等学校と県立長後高等学校が再編統合のていこうと話し合い、スリム化を進めることとな上、鎌倉・湘南地区で初めての単位制総合学科高りました。

校として開校されました。
生徒一人ひとりが、興味のある分野を学習し自４スリム化に向けて分の個性を伸ばしたい、自分が目指す職業に結び

本来、本部の役割は学校と各委員会を結ぶパイ付く学習をしたいなど、豊かで多様な個性を伸ばプ役、取りまとめ役でなくてはなりませんが、コすために誕生したのが総合学科です。総合学科のロナ禍以前は外部の研修大会や地域連携会の参加、学びはすべての生徒が学ぶ「学校必履修科目」の学校の行事の協力等をこなす事で精一杯で各委員ほかに「グローバル教養」、「芸術スポーツ」、「生会との交流やコミュニケーションをとる機会があ活デザイン」、「情報ビジネス」の系列選択講座かまりありませんでした。そこで運営委員会を結果ら興味や関心を広げ将来を考える科目を選択し学報告の場からディスカッションの場にしようと考ぶことが出来ます。来年度は開校 20 周年を迎え

え、スリム化の一環として各委員会が抱えているます。

問題や疑問点の意見交流を行うこととなりました。
◆◆本部の取り組み◆◆

２

ＰＴＡについて①各委員会の事業計画の内容確認。改善出来る所

本校のＰＴＡは主に５つの常任委員会（環境・を一緒に考え、委員会の負担を減らしていく。

交通・広報・成人・年次）と本部役員で活動して②本部にて各行事参加へのボランティアを募集。

います。

③LINE にて各委員長へアンケートの実施。

【ＰＴＡ組織図】

アンケートの内容↓↓
１.現在の委員数と実働人数について。
２.活動内容を見直して、本当に必要かどうかの再検討。
【アンケート結果】

３

テーマ設定の理由～スリム化について～
現在の３年次生が入学した年から、コロナの影

響でＰＴＡとして関わるイベントや行事も減り、活動自体が縮小傾向にありました。それまで行われてきた会議や研修会が中止、或いは書面、オンライン開催となり、活動が制限される中で、このアンケート結果を踏まえ、平均４～５人程度、機会に出来ることを検討し、ＰＴＡの活動自体を勧誘数を減らせるのではないかと各委員会へ提案見直してみてはどうかという意見が出ました。本

しました。来年度の勧誘が楽になるように、という配慮でしたが、結果としては、本年度から役員の任期が 1 年から３年へと変更されたことが影響し（任期の変更は昨年度、本部の１年次役員が全員辞めたことを受けて本年度総会にて承認）「希望人数が集まらないかもしれない」という不安から、勧誘回数や勧誘に配置する人数を増やしたこ

交通安全委員会では、翡翠祭で生徒たちとの交とで、通年よりも多めの勧誘人数となりました。

流を考え、交通安全に関連するゲームやＤＶＤ上映などを行い交通安全について啓発活動を行なっ【各委員会のスリム化への活動報告】◆◆環境◆◆てきました。
他には、事故から身を守るための反射板を配付してきました。近年ではＰＴＡ活動のスリム化の推進とコロナ禍が重なり、密を避ける目的と委員の負担軽減の観点からグループ LINE を活用した打ち合わせを進めてきました。昨年度は翡翠祭への参加は見送り、「セーフティーカード」の生徒への配付に切り換えたことで、委員の負担は軽減

環境委員会は、主に学校花壇を保全する活動をされました。

行っています。翡翠祭（ひすいさい）では花壇や今後も、ＰＴＡ活動のスリム化を踏まえ、生徒校内トイレをハロウィン風に飾り付け、卒業式やたちへどのような形で還元していけるかを考え、入学式では体育館前の階段に花を飾る等で学校行活動していきたいと思います。

事にも参加しています。
委員の負担軽減のために、今年度より、作業の◆◆広報◆◆

スリム化を実施。定例会を年 10 回から７回に減らし、２人体制・週交代だった水やり当番を１人体制に変更しています。それに伴い、花の仕入も見直しました。花壇全体の保ちを考え、一年草メインの花壇に、長持ちする多年草や落ちた種が芽吹く花を加えて様子を見ています。
今年度のスローガンは『ほっこり癒しになる花壇作りを目指します』です。生徒や先生方、来校される方々に喜んで頂けるよう、無理なくより良い学校環境作りのために活動していきます。

委員長・副委員長をはじめ 21 名で活動しています。本校では年２回広報紙を発行しており、学◆◆交通安全◆◆

校行事を始め、校舎内地図・校内施設の紹介をしています。本校独自の授業カリキュラムやイベントを取材し広報委員で協力してレイアウト・文【生徒へ募集した標語】

章・デザインを考え、印刷業者に依頼して広報紙を作成しています。
また、イベント毎に編集チームを分けて LINE

【セーフィティカードの発行】

グループを作り、その中で打ち合わせをするなど取材そのものを見直しました。また、先生方に写真撮影を協力してもらうことで集まる回数を減らしました。生徒たちの日常を取材することによっ事に委員会全体で準備していましたが、スリム化て、先生方とのコミュニケーションもとれていまを考えて、現在は行事ごとにグループに別れて準す。また生徒たちから写真や資料を提供してもら備を進めています。

うことで生徒の活動により密着した活動になっています。

昨年度は新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、卒業茶話会が中止となってしまいましたが、コロナ禍でできる事を試行錯誤しながらこれから◆◆成人◆◆もたくさんの行事に参加していきたいと思います。
◆◆本部◆◆【ボランティアを募集して行った紫陽花の植栽】

成人委員会では、コロナ禍もあり委員とＰＴＡ
会員の安全を優先し、イベントを自粛、縮小した委員会活動の見直しや改善に取り組みました。グ

２年前「藤総ボランティア」を導入しました。

ループ LINE を活用し、役員どうしでの意見交換、ボランティアを募る際に話し合ったことは、必要な情報を共有し、従来の活動を見直すことで① どのように告知するか⇒学校のネットワーク定例会の削減等円滑な活動ができるように努めています。

配信「マチコミ」でお知らせする。
② 交通費の支給はどうするか⇒実費を支給する。

開催イベントを２つに絞り安全を考慮し販売を③ 集まり過ぎた時、または集まらなかった時の行った翡翠祭やコロナ感染対策がされている劇団

対策は⇒多く集まった時は抽選にし、集まら四季のミュージカルの鑑賞会を実施しました。

なかったら再度募集をかける。

マイナスをプラスに捉え、状況に応じて柔軟に結果として１回目の参加は４名。２回目は１名対応することで、今後も委員が活動しやすく、Ｐのみでした。（１回目に交通費の支給に想像以上ＴＡ会員の皆さんに楽しんで頂けるイベント開催に手間がかかったことがあり、今後ボランティアをしていきたいと思っています。の回数や人数が増えた場合の対応が難しくなると考えて２回目は交通費支給をやめたことが原因だ◆◆年次◆◆ったのかと思います。）
今後の課題として、募集回数を増やし、参加者への謝礼などを考えていく必要性があると考えています。
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まとめ～スリム化を進めてきて～「出来る人が 出来るときに 出来ることをやる！」
年次委員会は各委員会の中でも生徒たちに一番を基本の考えとして進めてきましたが、役員や委近い委員会です。例年、年次懇談会、体育祭、翡員の負担軽減といっても安易にカット出来ない活

翠祭、卒業茶話会、藤総フェスティバルなどの学動もあります。コロナ禍とはいえ生徒をバックア校行事に参加しています。今年の体育祭では感染ップすることがＰＴＡの最も大事な仕事と考えて対策を講じた上で冷たい飲み物やゼリーの提供をいるからです。

行い、生徒たちから大好評でした。それぞれの行

【翡翠祭受付
検温・マスク確認・マスクケースの無料配付】

今までは飲食をしながら情報交換をしていましたが、現在のコロナ禍でも中止にはせず、お茶やお菓子をＰＴＡで袋詰めをして持ち帰ってもらうようにして開催しています。定期的にこのような場を設けて意見交換をすることは、新たな試みを見つけるきっかけになるとともに、地域との交流を深め、よりよい関係を築くことに繋がっています。
【藤総ロードに咲くコスモス】

例えば翡翠祭では、参加を見送るのではなく、入場の受付で検温と手指消毒のお願い、マスクの確認、ＰＴＡで作成したマスクケースの無料配付をしました。役員が交代で生徒の展示を見て回る
際には除菌シートで手すりやドアなどを拭く等の活動を行いました。体育祭での生徒への飲み物のサービスも感染防止対策をし、例年通り行っています。

このように手探りの中で進めてきて、まだまだ現在進行形のＰＴＡ活動のスリム化ですが、やはり前例や慣習をやめるということは、同じことを続けていくことよりも大変で、決断力が求められとても重く感じることがあります。しかまた長年続いている「コスモスの集い」は、生し、一度、とりあえずやってみて、上手くいかな

徒と保護者で種蒔きをし育てたコスモスを飾り愛かった場合はまた変えればいいという考え方で、でながら、地域から長後中学校、富士見台小学校少しずつではありますが、気負わずに気軽に参加の校長先生、学校運営委員会の方々、ＰＴＡ・生出来るＰＴＡ活動を今後も目指していきたいと思徒会本部役員の生徒・地域交流委員が参加して情います。

報交換をする場になっています。
【ボランティアと一緒にコスモスの種蒔き】「出来る人が 出来るときに 出来ることをやる！」