資料 7

関西女性活躍推進フォーラム構成団体における取組について

団 体 名

掲載ページ

京都商工会議所

P2

大阪商工会議所

P3

一般社団法人 奈良経済産業協会

P4

和歌山商工会議所

P5

和歌山県ＪＡ女性組織連絡会

P6

公益社団法人関西経済連合会

P7

日本労働組合総連合会兵庫県連合会（連合兵庫）P9

公益社団法人兵庫県看護協会

P 10

OSAKA 女性活躍推進会議

P 11

なら女性活躍推進倶楽部企画委員会

P 12

徳島商工会議所

P 13

滋賀県

P 14

京都府

P 15

大阪府（府民文化部男女参画・府民協働課）

P 16

大阪府（商工労働部雇用推進室就業促進課）

P 18

兵庫県

P 19

和歌山県

P 20

鳥取県

P 25

徳島県（未来創生文化部男女参画・人権課）

P 26

徳島県（商工労働観光部労働雇用戦略課）

P 27

京都市

P 29

大阪市

P 31

堺市

P 32

神戸市

P 34

読売新聞大阪本社

P 35

日本経済新聞社

P 36※ 関西女性活躍推進フォーラム構成団体ごとに、今年度の取組と来年度の取組について網羅的に記載しています。
※ 来年度の取組は、現時点で公表可能な範囲のものに限っています。
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団体名

京都商工会議所 総務部

１ 今年度の取組
施策①
名称

次世代女性リーダー育成研修 2023～京都府女性中核人材育成研修～

概要

同志社大学大学院ビジネス研究科の教員と第一線で活躍する実務者による実践型のプログラム（年 6 回）

参考 URLhttps://www.kyo.or.jp/kyoto/ac/event_119517.html

施策②
名称

京商ビジネススクール 定期公開セミナー

概要

女性を主にターゲットとした本所主催のセミナー（年 3 回）
…女性社員のためのリーダーシップ強化講座 など

参考 URLhttps://www.kyo.or.jp/jinzai/

施策③
名称

女性会（会員数 98 名）活動による研鑚事業（年数回開催）

概要

直近例
テーマ：「問題解決で他を幸せにすることから 0 を 1 にするスタートアップ精神で生き抜く！～」
講 師：池野 裕子 氏（プロデューサー／ルゥルゥ（プロデューサー／ルゥルゥ商會
代表取締役／中小機構 中小企業アドバイザー）

２ 来年度の取組
施策①
名称

女性会活動による研鑚事業（年数回開催）

概要

女性経営者の資質向上につながるタイムリーな内容に関して、テーマに応じた講
演会・勉強会を実施する。

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団体名

大阪商工会議所

１ 今年度の取組
施策①
名称

活躍する女性リーダー表彰（愛称：ブルーローズ表彰※）

概要

大商は 2016 年度から 2020 年度まで「大阪サクヤヒメ表彰」を実施、企業活動
や文化的活動で活躍する累計 227 人の女性リーダーを表彰。2022 年度には「活躍する女性リーダー表彰」を実施、46 人を表彰。受賞者は、ロールモデルとして自身の経験を紹介することで後進の育成に貢献するほか、業種・職種の枠を超えた幅広い交流ネットワークを構築、自発的にＳＤＧｓ達成や 2025 年大阪・関西万博の機運醸成に向けた取り組みを行うなど活躍の場を広げている。

参考 URLhttps://www.osaka.cci.or.jp/bluerose/

施策②
名称

女性リーダー育成カレッジ

概要

女性向けリカレント教育のパイオニアである関西学院大学「ハッピーキャリアプログ
ラム」と連携。質の高い講義を通じて、リーダーに求められる経営の基礎知識を学ぶことができる。大商の女性リーダー表彰の受賞者がトークセッションに登壇。自分らしいキャリアの構築やキャリアアップと幸せについて、経験を語る。

参考 URLhttps://www.osaka.cci.or.jp/event/seminar/202303/D27220614060.html

施策③
名称

ロールモデルに学ぶ！働く女性のキャリアアップ研修

概要

大阪府との共催。大阪府と大商の双方の女性リーダー表彰の受賞者をロールモデルに迎え、ご自身の仕事にまつわるエピソードやキャリアアップで得たもの、ワー
ク・ライフ・バランスについてお話いただくもの。参加者によるグループワークもあり、働く女性の交流の場としてもご活用いただけます。

参考 URLhttps://www.osaka.cci.or.jp/event/seminar/202307/D27230718024.html

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団体名

一般社団法人 奈良経済産業協会

１ 今年度の取組
施策①
名称

女性リーダー懇話会

概要

同世代の各社女性社員が交流を通じて、視野識見を広める。
講演：（株）奈良ホテル 宿泊部次長 橋本真由美氏
５／１１ 13 名参加

参考 URL
施策②
名称

女性社員 チームアップ研修

概要

チームでの役割を考え、目標達成に取り組める人材の育成。
講師：イージーリンク（株）取締役 香坂千佳子氏
１１／１１（中止）

参考 URL
施策③
名称

女性リーダー研修概要

成果を導き出すリーダーシップやチームワークの醸成を学ぶ
講師：SAP 代表 松本治氏
２／９ 5 名参加

参考 URL

２ 来年度の取組
施策①
名称

女性リーダー懇話会

概要

女性社員が積極的に交流し、活性化を図る。
企業訪問や講演を通して参加者の相互交流・視野識見の拡大。

施策②
名称

女性リーダー研修

概要

職場の中核となる女性社員の能力向上と活性化を図る。
モチベーションアップ・リーダーシップの向上。

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団体名

和歌山商工会議所 経営支援課

１ 今年度の取組
施策①
名称

和歌山県・和歌山市への要望活動

概要

当商工会議所では、例年、県内７つの商工会議所合同で和歌山県知事に対し、また、当所単独で和歌山市長に対し、中小企業対策をはじめ地域振興策に対する要望活動を行っています。
本年は女性会より「①女性の社会進出等のサポート」や「②女性のキャリアアッ
プ支援に向けた企業の環境整備促進」の項目について県・市ともに充実に取り組んでいただくよう要望を行いました。

参考 URL
施策②
名称

女性会活動による勉強会・講演会等

概要

当女性会の例会終了後に勉強会・講習会を随時開催しています。女性経営者の課題や資質向上につながる内容をテーマに実施しています。
（本年度実績）テーマ：「チームワーク ７つの力」
講 師：㈱アルテリーヴォ和歌山 代表取締役 児玉 佳世子 氏

参考 URL

２ 来年度の取組
施策①
名称

和歌山県・和歌山市への要望活動

概要

当商工会議所では、例年、県内７つの商工会議所合同で和歌山県知事に対し、また、当所単独で和歌山市長に対し、中小企業対策をはじめ地域振興策に対する要望活動を行っております。
例年、女性会会員から女性活躍支援について幅広い意見を頂戴しつつ、要望事項として県・市に対して要望活動を行っております。

施策②
名称

女性会活動による勉強会・講演会等

概要

女性経営者の抱える課題や資質向上につながる内容をテーマに勉強会・講演会を随時開催予定です。

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団体名

和歌山県ＪＡ女性組織連絡会

１ 今年度の取組
施策①
名称

ＪＡ運営への女性参画について

概要

令和 7 年 4 月、県１ＪＡの合併（現在 8JA）に向けて取り組みを進めている。
合併後の県１ＪＡにおける理事について、現在の女性理事の割合を下回らないよ
うに働きかけた。

参考 URL
施策②
名称

国消国産運動の展開について

概要

国消国産：日本の食料自給率が低下していることに対する対策・国民が必要とし消費する食料は、できるだけその国で生産するという考え方
この運動についての学習や関連イベントの開催を行う。

参考 URL

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団体名

公益社団法人関西経済連合会

１ 今年度の取組
施策①
名称

Kansai D&I News

概要

2023 年度より、企業の取り組み支援の一環として、D&I（主に女性の活躍推進）に関する情報提供ツールである「Kansai D&I News」の配信を開始。各社の D&I推進の旗振り役である「人事・D&I 責任者」「人事・D&I 担当者」をメインターゲッ
トに据えて記事の内容や構成、発信を行っている。

参考 URLhttps://www.kankeiren.or.jp/diversity-inclusion/di-news/

施策②
名称

Ｄ＆Ｉ推進部門情報交換会

概要

D&I 推進を担当する部長･課長クラスを対象に、有識者の講演と参加者同士の意見交換を実施。各社の課題解決の糸口発見､ネットワーク形成等を目的としている。

参考 URLhttps://www.kankeiren.or.jp/diversity-inclusion/news/category/dandi/

施策③
名称

女性のエンパワーメント交流会

概要

経営トップを講師にお招きし、ご自身の経験や信念、取り組みなどに関する講演や講師との対話を実施。参加対象は女性の役員・部長クラスで、経営視点で物事を考えるための視野拡大、業種の枠を超えたネットワーク形成を目的とする。

参考 URLhttps://www.kankeiren.or.jp/diversity-inclusion/news/category/women/

施策④
名称

関経連Ｄ＆Ｉフォーラム

概要

有識者の講演と企業等の事例紹介を通して、多様な人材が能力を最大限発揮するための環境整備について考える。今年度は留学生を含む高度外国人材に焦点をあてて開催し、企業における高度外国人材のさらなる活躍に向けた課
題解決策を検討すると共に、高度外国人材に活躍の場として関西が選ばれるための取り組みの方向性を企業や大学等の関係者と探る。

参考 URLhttps://www.kankeiren.or.jp/diversity-inclusion/news/category/forum/

２ 来年度の取組
施策①
名称

Kansai D&I News概要

今年度に引き続き実施

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施策②
名称

Ｄ＆Ｉ推進部門情報交換会

概要

今年度に引き続き実施

施策③
名称

女性のエンパワーメント交流会

概要

今年度に引き続き実施

施策④
名称

関経連Ｄ＆Ｉフォーラム概要

今年度に引き続き実施

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団体名

日本労働組合総連合会兵庫県連合会（連合兵庫）

１ 今年度の取組
施策①
名称

男女平等月間（6 月）の啓発の取り組み

概要

連合近畿地方ブロック連絡会（滋賀・京都・奈良・和歌山・大阪・兵庫）が連携し、「ジェンダー平等」「女性活躍」をテーマに、各府県で共通の宣伝器材（機関紙用清刷り広告、ホームページのキャンペーン特設サイト、クリアフォルダ）を活用しながら、職場でのジェンダー平等や女性参画を実現するためのアピール行動を実施した。

参考 URL
施策②
名称

連合近畿ブロック女性リーダーセミナー

概要

労働組合の女性役員や女性組合員を対象としたリーダー育成プログラムとしてセミナーを実施した。日時：2023 年 7 月 1 日（土）、参加者：2 府 4 県から 48 人
＜プログラム１＞講演「だれもが活躍できる職場・組合活動にむけて～組合活動と家庭の両立～」＜プログラム２＞講演+参加型ワークショップ「ジェンダー平等とアンコンシャス・バイアス」

参考 URL
施策③
名称

連合近畿ブロック女性会議＜開催予定＞

概要

2024 年の春季生活闘争で取り組み課題となる、「職場でのジェンダー平等（男女間格差是正）」「女性参画促進」「育児介護休業法や女性活躍推進法などの運用」などについて、講師を招いた講演や研修を行う。
日時：2024 年 2 月 8 日（木）予定
対象：労働組合の女性役員や地方連合会の担当役職員など

参考 URL＊連合近畿地方ブロック連絡会として実施している内容を記載しています。

２ 来年度の取組
施策①
名称

連合近畿ブロック女性リーダーセミナー

概要

連合近畿地方ブロック連絡会に加盟する地方連合会の女性役員・女性組合員を対象としたリーダー育成プログラムとしてのセミナーを実施予定。
時期：2024 年 7 月（予定）

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団体名

公益社団法人兵庫県看護協会

１ 今年度の取組
施策①
名称

プラチナナース活躍推進事業

概要

55 歳以上のナースをプラチナナースとして、その方へのキャリア後期に向けた支援を実施。（研修や就業相談及び就業支援）
また、プラチナナース雇用創出に向けた求人施設訪問や社労士による研修会の企画など。

参考 URL
施策②
名称

看護補助者キャンペーンウィーク事業概要

令和６年度施行される働き方改革に向けて、看護補助者の確保に向け、PR 活動、ハローワークとの協働、対象者の研修などを実施。

参考 URL10 / 36団体名

OSAKA 女性活躍推進会議

１ 今年度の取組
施策①
名称

OSAKA 女性活躍推進「ドーン de キラリ フェスティバル 2023」

概要

産学官等で構成する「ＯＳＡＫＡ女性活躍推進会議」は、女性が輝く大阪の実現に向けて、オール大阪で女性の活躍推進に向けた機運醸成に努めている。
女性が能力を十分発揮できる大阪をめざし、大阪府、経済団体、大学等との協働により、府民の意識を醸成するイベントや女性リーダー・管理職を育成する
研修、生徒・学生向けセミナー等を実施している。
OSAKA 女性活躍推進「ドーン de キラリ フェスティバル 2023」事業の詳細は大阪府欄に記載。

参考 URLhttps://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/osaka-jyokatsu-kaigi/（OSAKA 女性活躍推進会議）
https://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/osaka-jyokatsu-kaigi/fes2023.html（OSAKA 女性活躍推進「ドーン de キラリ フェスティバル 2023」）

施策②
名称

ロールモデルに学ぶ！働く女性のキャリアアップ研修

概要

社内にロールモデルや同じ立場の同僚がいない働く女性に、他の企業で活躍する先輩の話を聞く機会と他の企業で働く女性との交流会の場を提供することで、参加者の仕事へのモチベーションアップや離職防止につなげるとともに、自社内におけるロールモデルを養成する。

参考 URL
施策③
名称

ライフデザインの描き方セミナー

概要

就業前の生徒・学生を対象にセミナーを実施し、出産・育児などのライフイベントと仕事との両立や、「夫は外で働き、妻は家庭を守るべき」といった固定的性別
役割分担意識の解消について理解を深め、自分らしい「働き方・生き方」について選択できる能力を培うとともに、就業への意欲を高めてもらう。

参考 URL

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団体名なら女性活躍推進倶楽部企画委員会

１ 今年度の取組
施策①
名称

柔軟な働き方推進事業概要

多様な人材が自らの希望や適性、ライフステージ、生活様式等に応じた柔軟な働き方ができるよう、幅広い視点から支援を行う。

参考 URLhttps://workstyle.ysstaff.co.jp/

施策②
名称

賃金アップで５万円給付！物価高騰克服プログラム

概要

賃上げの促進や県内消費を喚起し、県民の所得向上を支援する。正規・非正
規雇用労働者の賃金を 1.7%以上引き上げる事業者に対して、従業員 1 人あた
り 5 万円の給付金を支給し、県内事業者の賃上げを促進し、県民の所得向上を図る。

参考 URLhttps://www.pref.nara.jp/63815.htm

施策③
名称

令和 5 年度『奈良市・木津川市主催 女性の就労支援事業』セミナー

概要

女性を含めたこれからの採用・人事戦略悩む企業様を対象に、女性求人に特化した採用の基本的な内容から、問題解決の具体的な手法について、実際の成功事例をご紹介しながら解説するセミナー。

参考 URLhttps://sites.google.com/workinnovation.co.jp/naracity-pj-com/

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団体名

徳島商工会議所

１ 今年度の取組
施策①
名称

女性活躍推進委員会の設置

概要

女性活躍社会の推進、SDGｓに関する啓発・普及等に関する事項について
本年度は、当所女性会と共同で婚活事業を開催。

参考 URL
２ 来年度の取組
施策①
名称

女性活躍推進委員会の設置

概要

女性活躍社会の推進、SDGｓに関する啓発・普及等に関する事項について
事業内容は未定

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団体名

滋賀県 商工観光労働部 女性活躍推進課

１ 今年度の取組
施策①
名称

滋賀マザーズジョブステーション事業概要

再就職を希望する女性等を対象に、マザーズ就労支援コーナー、ハローワークマ
ザーズコーナー、母子家庭等就業・自立支援センターの３窓口が一体となる託児付のワンストップ窓口を運営し、一貫した就労支援を実施。
また、保育所探しと仕事探しの両立で悩む女性を対象に、保育所入所申込を意識した「９月内定、翌年４月就業可」や「事業所内託児所あり」といった子育て期の方に配慮した求人を集めた合同面接会などを行う「保活直前！お仕事探し応援ウィーク」を実施。

参考 URLhttps://www.pref.shiga.lg.jp/ippan/kurashi/danjyosankaku/300555.html

施策②
名称①滋賀県女性活躍推進企業認証制度/②滋賀県イクボス宣言企業登録

概要①企業・団体等における女性活躍推進の取組状況に応じて、「一つ星企業」「二つ星企業」「三つ星企業」の 3 段階で認証。
②代表者が「イクボス宣言」を行っている企業・団体を県が登録し、広く公表することにより、企業・団体におけるワーク・ライフ・バランスの取組をアピール。

参考 URL①https://www.pref.shiga.lg.jp/ippan/kurashi/danjyosankaku/11618.html②https://www.pref.shiga.lg.jp/ippan/shigotosangyou/shigoto/333357.html

施策③
名称

女性の起業トータルサポート事業

概要「G-NETしが女性の起業応援センター」を中心に、起業に向けての心構えや基本的スキル習得から起業、起業後までの各段階に合わせ、他機関とも連携し、女性の起業を一貫して応援する。
<女性の起業応援事業>
・起業支援セミナー、起業家交流会、チャレンジショップ体験、ビズ・チャレンジ相談、オンライン相談、コワーキングスペース、オンラインマルシェ、ポータルサイト運営

参考 URLhttps://www.pref.shiga.lg.jp/g-net/seminar/challenge/

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団体名

京都府文化生活部男女共同参画課

１ 今年度の取組
施策①
名称「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証

概要

ワーク・ライフ・バランスの取組を制度化し、利用実績がでるなど、認証基準を満たした企業を「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業として京都府知事が認証

参考 URLhttp://www.pref.kyoto.jp/wlbsuisin/

施策②
名称

京都ウィメンズベースアカデミー事業

概要

企業の枠を超えた女性活躍研修
・女性管理職等向け（女性中核人材育成研修）
・管理職・人事担当者向け
・女性管理職予備層向け
・大学連携リカレント事業
・京都 STEAM 女子応援事業

参考 URLhttp://kyoto-womens.org/training

施策③
名称

京都女性起業家賞（アントレプレナー賞）

概要

新たなビジネスにチャレンジする女性を顕彰し、京都から全国に向けて発信

参考 URLhttps://www.pref.kyoto.jp/josei/entrepreneur/kigyokasyo.html

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団体名

大阪府 府民文化部 男女参画・府民協働課

１ 今年度の取組
施策①
名称
概要

OSAKA 女性活躍推進「ドーン de キラリ フェスティバル 2023」
大阪府では９月を女性活躍推進月間としており、女性の活躍推進に向け、
男女共同参画に関する府民の理解を深めるとともに、オール大阪で女性活躍の機運を醸成するため、ドーンセンター（大阪府立男女参画・青少年センター）においてイベントを実施している。
今年度は、9 月 8 日及び 9 日の 2 日間にわたって OSAKA 女性活躍推進「ドーン de キラリフェスティバル 2023」を開催。大阪商工会議所や大阪労働局など関係団体が参加し、女性を支援するセミナー、説明会や相談会など、37 のプロ
グラムを実施した。その中で、当課主催プログラムのひとつとして「理工系分野等の女性の人材育成」を目的としたセミナーを実施。女子中学生・高校生を対象とし、株式会社マンダムの社員を講師に招いた。
今年度の新たな取組みとして、「ドーン de キラリフェスティバル 2023」と同日、同会場で、「ドーン de キラリフェスティバル 2023 with 万博」を開催。2025 年大阪・関西万博に政府が出展する「ウーマンズパビリオン」をメインテーマとしたトークイベント、PR ブ－スの設置などのプログラムを実施した。
また、コロナ禍で中止していた「キラリマルシェ」と「スタンプラリー」が 4 年ぶりに復活した。「キラリマルシェ」では、女性起業家、女性農業家、女性向け商品など「女性活躍」を切り口に 19 事業者が出展、「スタンプラリー」の景品は協賛企業・団体のご協力により提供した。

参考 URLhttps://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/osaka-jyokatsu-kaigi/fes2023.html

施策②
名称

大阪府男女いきいき事業者表彰

概要

女性活躍推進に関し、特に顕著な実績があり、他の事業者の模範となる取り組みを行う事業者を「男女いきいき大賞」、「男女いきいき優秀賞」として表彰している。
受賞事業者の名称及びその取組は、府ホームページで発信している。
また、受賞事業者には、府が実施する企業向けセミナーや高校生・大学生等向
けのライフデザインセミナー等の講師としてご活躍いただいている。

参考 URLhttps://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/ikiiki2013/award.html

施策③
名称

コロナ禍の影響を受けている女性への支援事業

概要① 「女性のためのコミュニティスペース」
コロナ禍で、特に女性に対して、雇用・収入の減少や、社会とのつながりの希薄化など、様々な側面で深刻や影響を及ぼしていることが顕在化している中、社会の中で孤立し、不安や悩みを抱えたり、生活に困窮している女性を支援するため、令和 3 年 7 月から国の交付金を活用した支援事業を民間企業とも連
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携して実施している。
本事業では、カウンセラー等の資格を持つ女性の支援スタッフが悩みや不安についてアドバイスなどを行う情報・相談室や同じ悩みや不安を抱える人同士が交流できる場を設置するとともに、府と包括連携協定を締結している企業や本事業の趣旨に賛同した団体からの協賛品（就職面接用のスーツやかばん、化粧品、生理用品といった生活用品）を無償で提供している。
今年度の新たな取組みとして、府内全域に必要な情報等が届けられるよう、
府内の７つのブロックごとに、「おでかけ女性のためのコミュニティスペース」を実施しているところ。
②女性のための SNS 相談
令和２年度に実施したコロナ禍に関するアンケートにおいて、SNS を活用した相談のニーズが高かったことを踏まえ、令和３年度からチャット相談専用システムを利用した相談事業を実施している。
参考 URL①https://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/community-space/index.html#!
② https://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/soudan-link/sns.html

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団体名

大阪府 商工労働部 雇用推進室 就業促進課

１ 今年度の取組
施策①
名称

働く女性・働きたい女性のための相談会

概要

女性の「働く」に関連するさまざまな悩みに専門機関の相談員が無料で応じる相談会を開催。
実施形式：会場、WEB の交互実績（11 月まで累計）：参加者 93 名
共催：OSAKA しごとフィールド女性活躍支援ネットワーク会議

参考 URLhttps://shigotofield.jp/for_woman

施策②
名称

女性のためのしごと応援フェア 2023in ドーン

概要「ドーン de キラリ フェスティバル 2023」内において、求職中の女性を対象として、女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組む企業が出展する
合説、就活メイク講座、女性の働き方セミナー、証明写真撮影を実施。
開催日：令和 5 年 9 月 9 日（土）実施形式：会場、WEB
実績：参加者 52 名
共催：大阪市

参考 URLhttps://seminar.osaka-shigoto.jp/for-women2023.html

２ 来年度の取組
施策①
名称

働く女性・働きたい女性のための相談会

概要

女性の「働く」に関連するさまざまな悩みに専門機関の相談員が無料で応じる相談会を開催。
実施形式：会場、WEB
共催：OSAKA しごとフィールド女性活躍支援ネットワーク会議

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団体名

兵庫県県民生活部男女青少年課

１ 今年度の取組
施策①
名称

ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定制度の推進

概要

企業が自己診断により女性の管理職比率などの現状を数値化・見える化し、一定の基準に達した企業を認定することで、女性活躍推進に向けた取組みを後押しするとともに、「ミモザ企業」として広く情報発信し、女性の県内企業への就職を促進する。

参考 URLhttps://web.pref.hyogo.lg.jp/kk17/jyoseikatuyaku/kigyounintei.html

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団体名

和歌山県環境生活部県民局青少年・男女共同参画課

１ 今年度の取組
施策①
名称

女性活躍企業同盟

概要

女性が働きやすい職場環境づくりに取り組む企業や団体で組織した「女性活躍企業同盟」において、優れた取組を行う企業の顕彰や企業間の交流、階層別セミナーの開催など女性の能力が発揮できる環境づくりの取組を促進。
【令和５年度】〇セミナーの開催
・魅力ある女性リーダー養成講座
女性の登用を推進することを目指す企業等の取組を支援するため、管理職を目指す女性社員が社外で研鑽を積み、ロールモデルとの交流を通じて人的ネットワークを構築する機会を提供。
①リーダーシップ講座＆ロールモデルによるパネルディスカッションと交流会
日 時：令和 5 年 8 月 29 日（火）10:00～17:00
場 所：男女共同参画センター“りぃぶる”会議室Ａ
講 師：コーディネーター：本庄麻美子さん（和歌山大学経済学部准教授・キャリアｶｳﾝｾﾗｰ）
パネリスト：
新野 佳世子さん（社会福祉法人寿敬会 養護老人ホーム大日山荘 部長）
川瀬 有美さん（株式会社タカショー ホームユース開発品質部 マネージャー）
尾﨑 美樹さん（株式会社アワーズ（アドベンチャーワールド） 飼育部 動物病院課）
参加者：２５名②スキルアップ講座～アサーティブコミュニケーションを学ぼう～
日 時：令和 5 年 9 月 21 日（木）10:00～17:00
場 所：男女共同参画センター“りぃぶる”会議室Ａ
講師・谷水 美香さん （ヒューマン・トータルバランスサポートりんと代表）
参加者：２１名③スキルアップ講座～コーチングを学ぶ～
日 時：令和 5 年 10 月 6 日（金）13:00～17:00
場 所：男女共同参画センター“りぃぶる”会議室Ａ
講師・國弘隆子さん（有限会社 Office Creation 代表取締役）
参加者：２７名・キャリアデザイン講座
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「男女共同参画ワールド・カフェ」
大学生と若手社会人が参加し、ワールド・カフェの手法を用いて意見交換を行う。
日 時：令和 5 年 10 月 14 日（土）13：30～16：00
講 師：金川めぐみさん（和歌山大学経済学部教授）
参加者：２８名（学生２０名、社会人８名）〇交流会の開催
女性がイキイキと活躍するために～“アンコンシャス・バイアス”を意識する～
日 時：令和 5 年 9 月 22 日（金）13：30～16：00
講 師：佐野由美さん（公益財団法人２１世紀職業財団関西事務所長）
参加者：２１名（実施予定）〇女性活躍セミナー（12 月予定）
〇会報誌 12 月発行予定〇「女性活躍推進賞」表彰式（1 月予定）
参考 URLhttps://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/031400/danjo/doumei/index.html（女性活躍企業同盟トップページ）
https://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/031501/kouzaevent/d00214894_d/f
il/R5tirasi-sasikae.pdf（魅力ある女性リーダー養成講座）
https://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/031501/kouzaevent/report/d00214
546.html（キャリアデザイン講座）

施策②
名称

理工系企業見学バスツアー

概要

現状、理工系分野に進路を選択される女性が少ないため、企業の見学や現役社員の話を聞くことにより、理工系分野に興味・関心を持ってもらえるよう女子中高生を対象としたバスツアーを開催。
8/3 参加者 37 名 （中高生 29 名、保護者 8 名）

参考 URL
施策③
名称

男女共同参画週間特別公開セミナー

概要

6 月 23 日から 29 日の「男女共同参画週間」にちなんで、特別公開セミナーを開催。
日 時：令和 5 年 6 月 3 日（土）13：30～15：10
場 所：和歌山ビッグ愛 １階大ホール
講 師：白井 文さん
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（三洋化成工業株式会社社外取締役、ブラザー工業株式会社社外
取締役、東洋アルミニウム株式会社社外取締役、株式会社ロイヤ
ルホテル社外取締役、元尼崎市長）
演 題：和歌山の未来に女性の力を活かす～市長を二期務めた経験から～
参加者：１４０名
参考 URLhttps://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/031501/kouzaevent/report/d00213
726.html

施策④
名称

再就職支援「就活サイクルプロジェクト」

概要

結婚や出産等で一度離職した女性等の再就職を支援するため、「和歌山県再就職支援センター(通称：はたらコーデわかやま)」を設置し、キャリアコンサルタント
や専門の相談員による個別相談、再就職に必要な各種セミナーの開催、大人のインターンシップの実施、ウェブサイトやＳＮＳで企業・採用情報等を発信。
また、２月を就活強化月間と定め、合同企業説明会を開催し、４月からの就職につなげていく県独自のサイクルを構築。
【主な取組】○わかやま就職支援センター（通称：はたらコーデわかやま）をリニューアルオープン（6 月）※利用者の利便性向上を図るため、和歌山県再就職支援センター（通称：はたらコーデわかやま）と和歌山県若年者就職支援センター（通称：ジョブカ
フェわかやま）を統合○各種セミナーの開催
・女性向けキャリアデザインセミナー（8 月）
・女性向け働く準備セミナー（10 月）
・女性向け多様な働き方セミナー（1 月）
・働きたい女性のためのおしゃべり交流会（毎月センターで開催）○大人のインターンシップの実施※参加者の希望に合わせたインターンシップ（就業体験プログラム）を提供○合同企業説明会の開催
・わかやま就職フェア（12 月）
・わかやま再就職・転職フェア（2 月）※和歌山会場、橋本会場、田辺会場、オンライン

参考 URLhttps://hataracoorde.com/

施策⑤
名称

和歌山で働く女性応援サイト「Happy Worker」

概要

和歌山県で働く女性とそのような働く女性を応援する企業のため、働きやすい職
場環境づくりに取り組む「働く女性応援企業」や様々な分野で活躍する「ハッピーワーカー」を紹介。身近な好事例を横展開し、企業の取組を促進。
ハッピーワーカー登録企業 41 社
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参考 URL

http://happy-worker.jp/

施策⑥
名称

わかやま結婚・子育て応援企業同盟（左記同盟の新規加入は 9 月で中止し、今年度末に廃止。令和 5 年 10 月に「和歌山こどもまんなか応援団」を新設。）

概要〇わかやま結婚・子育て応援企業同盟
セミナーの開催や企業の事例紹介集の作成・配布を通じ、仕事と子育てが両立しやすい職場づくりを進めます。左記同盟の新規加入は 9 月で中止し、今年度末に廃止。
〇こどもまんなか応援団
仕事と子育ての両立を推進等、応援団の「こどもまんなか」の取組を支援。
令和 5 年 10 月 30 日（月）「こどもまんなかアクション」リレーシンポジウム in 和歌山 和歌山こどもまんなか大会を開催

参考 URLhttps://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/040200/ouenkigyo/ouen_index.html
https://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/040200/d00214540.html

２ 来年度の取組
施策①
名称

女性活躍企業同盟

概要

女性が働きやすい職場環境づくりに取り組む企業や団体で組織した「女性活躍企業同盟」において、優れた取組を行う企業の顕彰や企業間の交流、階層別
セミナーの開催など女性の能力が発揮できる環境づくりの取組を促進。
【令和 6 年度】
〇セミナーの開催
・女性活躍セミナー
企業のトップ層・人事担当者を対象に女性活躍の必要性、職場環境整備についての理解を深める。
（開催時期等未定）
・魅力ある女性リーダー養成講座
女性の登用を推進することを目指す企業等の取組を支援するため、管理職を目指す女性社員が社外で研鑽を積み、ロールモデルとの交流を通じて人的ネッ
トワークを構築する機会を提供。
（開催時期等未定）
・キャリアデザイン講座「男女共同参画ワールド・カフェ」
大学生と若手社会人が参加し、ワールド・カフェの手法を用いて意見交換を行う。
（開催時期等未定）
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〇参加企業・団体間交流会の開催〇会報誌 年 1 回発行〇「女性活躍推進賞」表彰式
参考 URLhttps://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/031400/danjo/doumei/index.html

施策②
名称

理工系企業見学バスツアー

概要

現状、理工系分野に進路を選択される女性が少ないため、企業の見学や現役社員の話を聞くことにより、理工系分野に興味・関心を持ってもらえるよう女子中高生を対象としたバスツアーを開催。

参考 URL
施策③
名称

男女共同参画週間特別公開セミナー

概要

6 月 23 日から 29 日の「男女共同参画週間」にちなんで、特別公開セミナーを開催。
開催日：令和 6 年 6 月（予定）

参考 URL
施策④
名称

わかやま UI ターン促進事業概要「わかやま就職支援センター(通称：はたらコーデわかやま)」を設置し、キャリアコン
サルタントや専門の相談員による個別相談、各種就職支援セミナーの開催、大人のインターンシップの実施、ウェブサイトやＳＮＳで企業・採用情報等を発信。
また、合同企業説明会も開催。

参考 URLhttps://hataracoorde.com/

施策⑤
名称

和歌山こどもまんなか応援団

概要

セミナーの開催やコンサルタント派遣等により、企業の仕事と子育てを両立する取組を支援。

参考 URLhttps://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/040200/d00214540.html

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団体名

鳥取県地域社会振興部
人権尊重社会推進局女性応援課

１ 今年度の取組
施策①
名称

女性活躍に向けたキャリア形成等支援

概要

・多様な分野で活躍する身近なロールモデルの新聞・ホームページ等を通じた発信や様々な職種や立場の女性従業員がキャリアに関する不安や悩み等を相談・共有 できるネットワークづくりへの支援、女性従業員を対象としたキャリア形
成セミナー等の開催

参考 URLhttps://www.pref.tottori.lg.jp/dd.aspx?menuid=240082
https://www.pref.tottori.lg.jp/item/1279022.htm

施策②
名称

女性活躍に取り組む企業への支援

概要

・女性活躍に資する研修会の実施、誰もが働きやすい職場環境づくりや人材育
成、就業継続等に資する取組を行う企業を支援する。

参考 URLhttps://www.pref.tottori.lg.jp/313480.htm
https://www.pref.tottori.lg.jp/296415.htm

施策③
名称

育休中女性の支援、新たな女性活躍支援

概要

・育休中の女性の支援を行う既存の民間コミュニティの枠組みを活用し、育休者へのキャリア継続・形成に向けた支援
・子育て、介護等様々な事情で就労に制限がある女性の挑戦を支援し、主体性や自立性の向上を促す。

参考 URLhttps://www.pref.tottori.lg.jp/314395.htm
https://note.com/myworktottori/n/nec466ea08c9b

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団体名

徳島県未来創生文化部男女参画・人権課

１ 今年度の取組
施策①
名称

令和５年度誰もが輝くフェスティバル

概要「男女共同参画立県とくしまづくり表彰」表彰式や記念講演の実施。
また男女共同参画に係るパネル展を同時開催。

参考 URLhttps://www.pref.tokushima.lg.jp/ippannokata/kurashi/jinken/7218995/

施策②
名称

女性つながりサポート事業概要

孤独・孤立で不安を抱える女性に対し、ＮＰＯの持つ知見や能力を活用し、相談体制の充実や支援の強化を図ることにより、社会との絆・つながりの回復を図る。

参考 URLhttps://www.peersupport-tokushima.site/

施策③
名称

とくしまフューチャーアカデミー
とくしまフューチャーアカデミー女性ＤＸ人材育成事業

概要

政策・方針決定過程への女性・若者の参画機会の更なる拡大を図るため、人材発掘及び人材育成機能を備えた実践の場を創設し、女性活躍に向けた研修を開催する。

参考 URLhttps://tfa.life/
https://dx-tfa.net/

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団体名

徳島県商工労働観光部労働雇用戦略課

１ 今年度の取組
施策①
名称

働き輝く！とくしまづくり応援事業概要

働きやすい職場環境の整備とワーク・ライフ・バランスの実現を促進するため、「働く女性応援ネットワーク会議」及び「テレワーク活用ネットワーク会議」により、課題解決に向けた支援を実施する。

参考 URL・「働く女性応援ネットワーク会議」
https://www.pref.tokushima.lg.jp/kenseijoho/kenseisogo/shingik
ai/chijibukyoku/7220349/
・「テレワーク活用ネットワーク会議」
https://www.pref.tokushima.lg.jp/kenseijoho/kenseisogo/shingik
ai/chijibukyoku/5004273/

施策②
名称「働くパパママ」就業促進事業

概要

県内企業における子育てに優しい職場環境づくりや、女性活躍の推進を図るた
め、次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定・届出をして、その目標の実施に向けた取組を行っている企業等を、本県独自の「はぐくみ支援企業」として認証・表彰する。

参考 URL

・「徳島県はぐくみ支援企業認証制度について」
https://www.pref.tokushima.lg.jp/ippannokata/sangyo/rodokankei/2017051
800112/

施策③
名称

女性の「はたらく力」ステップアップ事業概要

出産、育児等により離職せざるを得なかった女性の再就職準備や就労支援を目的とし、スキルアップ等に向けた講習会や就職面接会を開催し、働く意欲のある女性の就労につなげる。

参考 URL
２ 来年度の取組
施策①
名称

働き輝く！とくしまづくり応援事業概要

働きやすい職場環境の整備とワーク・ライフ・バランスの実現を促進するため、「働く女性応援ネットワーク会議」及び「テレワーク活用ネットワーク会議」により、課題解決に向けた支援を実施する。

参考 URL・「働く女性応援ネットワーク会議」
https://www.pref.tokushima.lg.jp/kenseijoho/kenseisogo/shingik
27 / 36ai/chijibukyoku/7220349/
・「テレワーク活用ネットワーク会議」
https://www.pref.tokushima.lg.jp/kenseijoho/kenseisogo/shingik
ai/chijibukyoku/5004273/
施策②
名称「働くパパママ」就業促進事業

概要

県内企業における子育てに優しい職場環境づくりや、女性活躍の推進を図るた
め、次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定・届出をして、その目標の実施に向けた取組を行っている企業等を、本県独自の「はぐくみ支援企業」として認証・表彰する。

参考 URL

・「徳島県はぐくみ支援企業認証制度について」
https://www.pref.tokushima.lg.jp/ippannokata/sangyo/rodokankei/2017051
800112/28 / 36

団体名

京都市文化市民局共生社会推進室
男女共同参画推進担当

１ 今年度の取組
施策①
名称

女性の就業継続支援講座

概要

育児休業中の女性社員が安心して職場復帰し、育児と仕事を両立していける
よう、就業継続支援のための講座を開催。

参考 URL
施策②
名称

女子学生向けセミナー

概要

今後就職する女子学生を対象に、結婚や出産等のライフイベントを迎えても就業継続するイメージをもって職業生活をスタートできるよう、今後のキャリアデザイ
ンについて学ぶ講座を開催。

参考 URL
施策③
名称

子育てパパ応援セミナー

概要

カードゲームを通じて子育てと仕事の両立をシミュレーションしてみることで、パート
ナーとこれからどんな家族になりたいか、どんな生活をしたいか一緒に考える講座を開催。

参考 URL
施策④
名称

つながる相談室概要

孤独・孤立で不安や困難・課題等を抱える女性を対象とした相談窓口の運営（電話、面接、オンライン）。

参考 URLhttps://www.city.kyoto.lg.jp/bunshi/page/0000289839.html

施策⑤
名称

つながるスペース概要

孤独・孤立で不安や困難・課題等を抱える女性を対象とした居場所づくりを実施。居場所は、令和３年度に構築した女性支援を行う団体のプラットフォームを活用し、それぞれの団体の強みをいかし、女性が日々の悩みを語り合える対象者に即したものとする。

参考 URLhttps://www.city.kyoto.lg.jp/bunshi/page/0000315270.html
https://www.city.kyoto.lg.jp/bunshi/page/0000318172.html

施策⑥
名称

デジタル分野における女性活躍推進セミナー
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概要「DX」、「リスキリング」とは何か、なぜ必要なのか。中小企業における DX と女性活躍の相乗効果を実現した事例から、活躍できる人材育成のポイントを学ぶ講
座を行うとともに、デジタル分野における就業に役立つスキルの獲得のための実践的なセミナーを実施。

参考 URLhttps://www.city.kyoto.lg.jp/bunshi/page/0000317178.html

施策⑦
名称

女性のためのしごと準備セミナー

概要

課題・困難や特に就業面で不安を抱える女性が自立生活を行い、安定した就業を行う意欲の向上に資する講座等を開催し、その中で国や府等が実施する
既存の女性の就業支援につなぐなど、受講者が就業までのより具体的な段階に進みやすくなるような取組を実施することで、受講者間の交流を促し、受講者が抱える不安の払しょくや受講者をエンパワメントする。

参考 URLhttps://www.city.kyoto.lg.jp/bunshi/page/0000314920.html

施策⑧
名称

女性活躍推進・働き方改革に関する機運の醸成

概要

新型コロナウイルス感染症の拡大を契機とした暮らし方や価値観の変化を捉え、社会全体の更なる機運醸成や企業等における取組の裾野の拡大につなげるため、本市ＷＥＢサイト「京都 style 真のワーク・ライフ・バランス応援 WEB」やＳ
ＮＳ、市内事業所や地下鉄駅等で広く配布される民間フリーペーパー（4 万部発行）、冊子等の媒体を活用し、各事業の内容や成果の発信に加え、先進的な取組を行う企業やロールモデルとなる個人に焦点を当てた広報・啓発活動を実施する。

参考 URL30 / 36

団体名

大阪市市民局ダイバーシテイ推進室
雇用女性活躍推進課

１ 今年度の取組
施策①女性の活躍推進に向けた企業への働きかけ
名称

企業等への女性活躍推進に向けた認証及び啓発・支援

概要

・女性活躍に向けた取組の社会的な普及・浸透と、更なる促進を目的として、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証」の勧奨・取得支援を行う。
・中小企業を主な対象としてアウトリーチ（訪問等）によりアプローチし、女性の継続就労や管理職登用など女性活躍の取組の必要性についての啓発や取組支援を行う。

参考 URLhttps://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/0000282105.html

施策②女性の活躍推進に向けた情報発信
名称

大阪市女性活躍推進ポータルサイト等による情報発信概要

大阪市の女性活躍の取組を広く発信するとともに、企業や地域で活躍する女性
を「見える化」することで、女性の活躍を一層推進することを目的として、女性活躍推進ポータルサイト「きらめく女性の応援ひろば ～未来へレディ GO!～」を運営するとともに、各種ＳＮＳを活用した情報発信を行う。

参考 URLhttps://osakaladygo.info/

施策③
名称

女性チャレンジ応援拠点の運営

概要

地域活動に参画する女性を発掘・育成し、継続的な活動を支援していくため、
男女共同参画センター中央館に女性チャレンジ応援拠点を開設し、活動に役立つ情報・ノウハウの提供、ニーズに応じた相談対応、活動への興味・関心の拡
大やネットワークの構築に向けたセミナー・交流会等を実施する。

参考 URLhttps://danjo.osaka.jp/challengekyoten/index.html

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団体名

堺市ダイバシティ推進部ダイバーシティ企画課

１ 今年度の取組
施策①
名称

さかい「働コミ」Company 登録制度概要

〇公民が連携し、女性をはじめすべての人が自分らしく働き続けられる社会の実現をめざし、女性活躍推進やワークライフバランス推進の取組を実施している事
業者を登録する制度を実施。
〇女性活躍推進やワークライフバランス推進の取組を進める上での課題解決に資するセミナー等を実施。
○登録事業者の女性活躍推進やワークライフバランス推進の好事例の発信を行うことで取組への機運醸成を図る。

参考 URLhttps://www.city.sakai.lg.jp/shisei/jinken/danjokyodosankaku/katsuyaku/h
atacommu.html

施策②
名称

堺市女性雇用促進等職場環境整備支援事業補助金

概要〇女性の職域拡大や働きやすい職場づくりを推進するため、職場における労働環境の改善に取り組む市内中小企業に対して、施設等の整備費用の一部を補助する。

参考 URLhttps://www.city.sakai.lg.jp/sangyo/careerweb/kigyo/kankyosebi/shokubahojo.html

施策③
名称

堺市女性の求職喚起及び女性就労モデル事業概要①女性の求職喚起
イベント開催等を通じて子育て世代などの潜在求職者に、企業や働き方の情報提供等を行うことにより不安感の解消を図り、求職活動への意欲を喚起する。また、働きやすい条件など企業に対するニーズの情報を収集する。
②女性就労モデル事業企業に対し、女性雇用受け入れのための環境整備、規程整備、手続きや求職者に対する魅力発信について相談、指導等の支援を行う。また、「①女性の求職喚起」によって求職活動を行う女性と企業とをマッチングし、実際の雇用につなげる。

参考 URLhttps://www.city.sakai.lg.jp/sangyo/careerweb/wanttowork/zyosei/index.html

２ 来年度の取組
施策①
名称

さかい「働コミ」Company 登録制度の実施

概要〇公民が連携し、女性をはじめすべての人が自分らしく働き続けられる社会の実現をめざし、女性活躍推進やワークライフバランス推進の取組を実施している事
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業者を登録する制度を実施。
〇女性活躍推進やワークライフバランス推進の取組を進める上での課題解決に資するセミナー等を実施。
○登録事業者の女性活躍推進やワークライフバランス推進の好事例の発信を行うことで取組への機運醸成を図る。
参考 URLhttps://www.city.sakai.lg.jp/shisei/jinken/danjokyodosankaku/katsuyaku/h
atacommu.html

施策②
名称

堺市女性雇用促進等職場環境整備支援事業補助金

概要〇女性の職域拡大や働きやすい職場づくりを推進するため、職場における労働環境の改善に取り組む市内中小企業に対して、施設等の整備費用の一部を補助する。

参考 URLhttps://www.city.sakai.lg.jp/sangyo/careerweb/kigyo/kankyosebi/shokubahojo.html

施策③
名称

さかい女性の就職応援プロジェクト

概要〇出産、育児等を理由に離職した女潜在求職者に対し、イベント開催等を通じて、企業や働き方の情報提供等を行うことにより不安感の解消を図り、求職活動への意欲を喚起する。また、働きやすい条件など企業に対するニーズの情報を収集する。
○企業に対し、女性雇用受け入れのための環境整備、規程整備、手続きや求職者に対する魅力発信について相談、指導等の支援を行う。また、求職活動を行う
女性と企業とをマッチングし、実際の雇用につなげる。

参考 URLhttps://www.city.sakai.lg.jp/sangyo/careerweb/wanttowork/zyosei/index.html

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団体名

神戸市地域協働局男女共同参画課

１ 今年度の取組
施策①
名称

一時保育付コワーキングスペースの運営

概要

女性の就労や就業継続、キャリアアップ等、女性活躍の促進、男性の家庭生活への参画促進を目的として利用料無料、一時保育無料で運営

参考 URLhttps://astep.city.kobe.lg.jp/coworking/

施策②
名称

働く女性のスキルアップセミナー、女性リーダー育成プログラム、

概要

・女性一般社員層を対象に、業務で活用できるビジネススキル習得や、管理職を目指すための意識づくりなどのセミナーを実施
・経営幹部等を目指す市内の女性管理職向けに経営幹部として必要な知識の習得や、企業横断的なネットワークづくりを支援するセミナーを実施。

参考 URLhttps://astep.city.kobe.lg.jp/empowerment/company/

施策③
名称

女性活躍推進企業(ミモザ企業)認定制度

概要

・女性活躍や多様な働き方に積極的に取り組む企業等を「ひょうご・女性活躍推進企業」として認定。兵庫県と合同で実施。

参考 URLhttps://www.city.kobe.lg.jp/a47682/kurashi/activate/cooperation/danjyokyoudousankaku/ninntei.html

施策④
名称

女性理系人材の育成（神戸版理工チャレンジの実施）

概要

将来の女性理系人材の育成に向けて、専門分野の講師による講義、実験体
験、研究者との交流等を実施。

参考 URLhttps://www.city.kobe.lg.jp/a47682/kurashi/activate/cooperation/rikochallenge.html

施策⑤
名称

女性の就労、再就職支援

概要

就労、再就職を目指す女性を対象に、就労、再就職セミナーやパソコン教室（Word、Excel）、ハローワークと連携した就職相談を実施。

参考 URLhttps://astep.city.kobe.lg.jp/empowerment/work/

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団体名

読売新聞大阪本社

１ 今年度の取組
施策①
名称

ペアワーク研修概要

育児休業から復職した社員とその上司が復職後の働き方について話し合う研修を９月１２日に開催。参加者はグループワークや部署ごとのペアに分かれた懇談で課題を共有した。

参考 URL
施策②
名称

ベビーシッター補助制度の情報提供

概要

全国保育サービス協会のベビーシッター派遣事業割引券（２０２１年４月導入）をはじめ、共済会や会社の福利厚生などベビーシッターに関する各種補助制度について、育児休業からの復職時、または育児中の社員に対する面談などで情報提供した。

参考 URL35 / 36

団体名

日本経済新聞社

１ 今年度の取組
施策①
名称

日経 STEAM２０２３シンポジウム

概要

高校生を対象に「女性研究者座談会」を開催。女性研究者として活躍される
方々に、キャリアアップやワークライフバランスなど様々な質問をライブで行うプログラムを導入した。

参考 URLhttps://steam.nikkei.com/

２ 来年度の取組
施策①
名称

日経 STEAM２０２４シンポジウム

概要

２０２３年同様に「女性研究者座談会」を開催予定。

参考 URLhttps://steam.nikkei.com/

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