https://www.yamatogokorocareer.jp/

大手検索サイト（Google）において「インバウンド 求人」、「インバウンド 転職」の検索ワードでやまとごころキャリアのサイトの表示順位が1位！

第(※)※ 2022年5月18日付の状況
2

登録者の99％が2か国語以上使用可

特化型媒体のためピンポイントで 欲しい人材か ら 応募が入る

登録者の割合は日本籍55％、外国籍45％

外国籍のうち日本での就学/就業経験者は90％以上

海外の取引先との折衝経験や海外在住経験のある日本人も多数
3

求人数の（万円）
100

1人あたりの採用コスト

制限なし

2019年度平均と比べて70 ％安い！

103万円

約30万円
0

2019年度平均

やまとごころキャリア

何人応募がきても無料
採用するまで無料

出典：就職白書2020 就職みらい研究所
4掲載期間や募集職種による追加料金はありません。

応募者を採用した場合のみ納得できる人材に出会えるまで費用がかからないので安心して採用活動ができます。

料金をお支払いいただく仕組みです料金体系

求人広告 掲載料

正社員・契約社員
採用時

アルバイト・インターン・業務委託 採用時

030万円

10万円

（1人採用あたり）（1人採用あたり）円※表示価格は税別です。成果報酬費用は入社を確認させていただいたあとにご請求させていただきます。お支払いは請求書発行日の翌月末払いとなります。
※万が一採用後30日以内に採用者本人の責により解雇または自己都合により退職した場合、成果報酬金額の50%を返金いたします。
※雇用形態に関わらず【週30時間以上】の勤務が想定される場合は、社員料金の30万円（税別）を適用いたします。
※アルバイト等で採用した方を、6か月以内に正社員および契約社員に登用する場合、入社月にアルバイト採用での成果報酬金額を請求し、その後6か月以内に社員登用された時点で、社員採用での成果報酬金額との差額分を請求します。

5シニア世代の人材活用促進のため、60歳以上の方を社員採用いただいた際の成果報酬料金を半額に改定いたしました！
経験が豊富である
マネージメント経験がある
シニア採用のメリット

収入よりも仕事内容を重視する傾向がある
仕事に対して意欲的な方が多い
助成金を活用できる場合がある

採用時（60歳未満）

正社員・契約社員
採用時（60歳以上）

アルバイト・インターン・
業務委託 採用時

30万円

１５万円

10万円

（1人採用あたり）（1人採用あたり）（1人採用あたり）

正社員・契約社員
料金体系※事前に申請は不要で、採用時に年齢等の確認を行います。
※積極的にシニア人材を募集される求人については、「60歳以上の転職を応援する求人特集」内で無料でご紹介させていただきます。

6

大手A社

大手B社

スカウトメール制限

無制限だから使い放題

300通30万円(追加購入のケース)

300通70万円

広告掲載料

採用まで完全0円

有料

有料

7

エクスポート・ジャパン様

募集職種

訪日メディア「ジャパンガイド」を活用した広告提案

採用課題

英語での読み書きが問題なく、自発的に考え行動に移すことができ、多様な関係先とスムーズに業務を推進できる方が必要

採用実績

英語・スペイン語ともにビジネスレベルで広報経験のある若手の日本籍人材1名と、語学力が高く将来性のある3名を新卒枠でご採用
多言語ウェブサイト制作・プロモーションを主軸に、訪日外国人ポータルサイト「ジャパンガイド」、さらに関連会社である株式会ご担当者様の声社PIJINが提供している多言語翻訳ツールのQRトランスレータ

インバウンド専門の求人サイトということもあり、応募者の意欲が非常に高いとーを活用したインバウンド支援により、企業の国際ビジネスをイ思います。また、これまでにやまとごころキャリアから数名採用をしましたが、入ンターネットの戦略面からサポートする企業です。

社後のギャップの少なさを実感しております。

8

インタセクト・コミュニケーションズ様

募集職種

営業所の立ち上げメンバー、越境EC提案、ライブコマース用動画撮影/編集、自治体企画提案、SNS企画、WEBデザイナーなど複数のポジションを募集

採用課題

日本語ビジネスレベル以上、WEB関連の経験を持つ方が必要

採用実績

2021年はコロナ禍に関わらず、日本籍・外国籍合計6名をご採用
中国向けインバウンド支援事業として、WeChat Pay・Alipay等の中国向け決済と日本国内のQRコード決済マルチ決済や、ご担当者様の声

百度広告の基幹代理店、中国最大の旅行情報サイト「馬蜂窩」の過去の採用実績もあり、基本的に求人媒体はやまとごころキャリアのみを利用

公式日本総代理店業務等の集客支援など、最先端の技術を武しています。中国語が堪能な日本籍の方や、該当職種の経験がある中国籍の方器として、国内外で幅広い事業を展開中です。などの採用ができており、満足しています。

9美ら地球様

募集職種

外国人に日本の田舎の素晴らしさを伝えるエコツアーガイド

採用課題

国内外からの様々なお客様のニーズに対応できる柔軟性や語学力、地域と積極的に関わる姿勢を持っている方が必要

採用実績

ニュージーランドでアクティビティのガイド経験がある方をご採用

株式会社美ら地球は、2007年に岐阜県飛騨市で誕生しました。

ご担当者様の声「クールな田舎をプロデュースする」をミッションに、サイクリン

当初は地元の方を採用したいと思い、ハローワークや人づてで探したものの、なかグツアーや飛騨高山の食や文化を体験できるプログラム

なか語学力を含めた条件に合う方が見つけられず苦労していました。

「SATOYAMA EXPERIENCE」の企画・運営を通じて、里山

やまとごころキャリアに載せてみたところ、掲載期間は約1ヶ月、採用決定までは2の美しい自然や文化を伝えています。

か月ほどでした。地方におけるインバウンド人材の求人にも有効だと思います。

10

GEN HOSTEL様

募集職種

フロントスタッフ

採用課題

オープニングスタッフのため、英語で接客ができることに加えて、新しいチャレンジに共感し、魅力を一緒に表現していける仲間が必要

採用実績

アメリカ、メキシコ、イタリア、ウクライナ、日本にそれぞれバックグラウンドを持つスタッフ5名をご採用「多摩地域の人・自然・歴史・文化のリアルな体験に触れ、新しい東京の魅力を発見してもらうこと」 をコンセプトにした、地域密ご担当者様の声

着型の簡易宿泊施設「Wild Cherry Blossom-

オープン前から、必要な人材のイメージ像などを、やまとごころキャリアの担当者とHOSTEL,TOKYO KOGANEI」が、 2019年12月16日にオ時間をかけてすり合わせました。おかげ様で、バイタリティやポテンシャルの高い、ープンしました。

素晴らしい方々と出会うことができました。

11

京急アドエンタープライズ様

募集職種

インフォメーションセンタースタッフ

採用課題

トリリンガルのスタッフが必要だが、なかなか見つからない

採用実績

2018年のオープン以来、計15名のトリリンガル人材をご採用

京急グループの広告やイベント等の企画・制作・運営に携わる総ご担当者様の声

合広告代理店。

やまとごころキャリアを使うと、他媒体ではなかなか見つからないトリリンガル人材

羽田空港、品川駅内に設置された訪日外国人向けの「Keikyuを採用できるため、最近は案内スタッフの募集は、やまとごころキャリアのみで行っ

Tourist Information Center」を運営しています。京急のています。現在は、日本籍・中国籍・台湾籍を中心に様々な国籍の方に活躍していきっぷの販売から観光案内までを、日本語・英語・中国語・韓国ただいています。

語をはじめとした多言語でご案内しております。
12

募集職種
八幡平DMO様

台湾向けのプロモーションスタッフ

採用課題

八幡平の観光客の6割が台湾人のため、台湾人観光客の集客や、台湾向けプロモーションができて、旅行業の経験のある方が必要

採用実績

日本のインバウンド旅行会社にて勤務経験があり、旅行業務取扱管理者の有資格者である、台湾人材をご採用
株式会社八幡平DMOは、八幡平市観光協議会事ご担当者様の声務局として、観光施策の提言や実施、またインバウンド観光に関する広告や出版、宣伝、マネジメントに関する事業を行っています。2020年の8月には、観光庁の「重点支援DMO」にも選定されました。

実はやまとごころキャリアで採用活動を始める1年ほど前からツテを頼って採用活動をしていたのですが、地方での採用活動のためかなかなか採用は決まりません
でしたが、やまとごころキャリアで求人の募集を開始してから、わずか一週間ほどで4名からの応募がありました。

13

ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄様

募集職種

ホテルのフロントスタッフ

採用課題

ホテル業界にとっては人材確保が最重要課題だが、沖縄県であることと、那覇空港から車で60分という立地のため、常に人材確保には苦戦している

採用実績

ホテルは未経験だが、挑戦心のある日本籍の第二新卒人材をご採用

ハイアット国内初のビーチリゾートとして2018年8月にオープご担当者様の声ンしました。

即戦力ではなかったのですが、接客が好きで前向きにトライしようとする姿勢を評

沖縄本島屈指のビーチリゾートである恩納村の美しい海に囲ま価し、採用に至りました。宿泊業専門の求人サイトもいくつか使っていますが、やまれた瀬良垣島と、沖縄本島が一本の橋で繋がりひとつのリゾーとごころキャリアは登録者層が他のサイトとは違い、色々な背景を持つ方と出会うトを構成する、ユニークなロケーションが特徴です。

ことができます。スカウトサービスも無料で使い放題のため、毎日活用しています。

14外国籍人材

30代フランス籍男性
旅館の国際マーケティング部のマネージャーとして、海外の旅行会社との契約交渉、SNSの管理、WEB広告の管理を行う。

営業・企画人材中国プロモーション人材

地方勤務希望人材

30代日本籍男性

20代中国籍女性

30代日本籍女性

訪日プロモーション企業にて営業担当として、広告・プロモーションの企画立案から提案を担当。アメリカや台湾などへ出張し、取材対応も行う。

日本の大学院を卒業後、Eコマースのベンチャー企業にて、自社ECサイト運営担当、 中華圏SNS自社運用・広告ディレクター、海外事業プロジェクトマネージャーを担当。

旅行会社にて営業事務、企画手配、添乗などを幅広く担当。添乗業務で訪れた日本各地の観光に興味を持ち、着地側（地方）での就業を希望。

トリリンガル人材

DMO人材

ホテル人材

40代日本籍男性

30代台湾籍女性

大手旅行会社での営業・企画・海外支店等の経験を経て、地域DMOの部長として、マーケティングや商品企画、イベント企画などを担当。

ホテルの宿泊部のマネージャーとして、フロントでの接客業務、予約管理業務、問い合わせ対応、新人教育を担当。日本語・中国語ネイティ
ブレベル。

20代日本籍男性
海外の大学卒業後、現地でホテルの手配業務を行う。英語・スペイン語で旅行会社と宿泊施設の仲介を担当。日
本語、英語ネイティブレベル。
スペイン語ビジネスレベル。

15

多種多様な業種でマッチングを行い、ご希望に沿った人材の採用にご活用頂いています。

1％

雇用形態

国籍

● 正社員
● 契約社員● アルバイト
● その他

33％

43％

● 日本籍
● 外国籍

日本全国で33％

採 用 実 績 あ り ‼︎

67％

23％

業種職種
● 旅行
● 宿泊
● プロモーション● 自治体・観光協会・DMO● 観光案内● 観光施設● メディア
● 情報通信
● その他

4％
4％

13％

21％

7％
8％
9％ 14％

20％● 営業・企画● 接客・販売● 事務/管理● オペレーション● ガイド● 通訳/翻訳
● その他

4％

16％

30％

6％
10％
10％

24％

16

社名

株式会社やまとごころキャリア

代表者

代表取締役社長

松島 敏幸

代表取締役会長

磯部 武秀

取締役CFO

坂本 利秋

取締役

村山 慶輔（株式会社やまとごころ代表取締役）

取締役

井原 正充

役員構成

所在地

東京都江東区亀戸2-26-10立花亀戸ビル6階

URL

https://www.yamatogokorocareer.jp/

設立

2016年9月1日

資本金1000万円

サービス

求人広告サイト運営
有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号13‐ユ‐308728）

採用アウトソーシング事業
人材育成支援事業
グループ

株式会社やまとごころ
172016年9月

株式会社やまとごころCAST設立(東京都新宿区)
株式会社やまとごころの子会社として人材紹介事業を開始

2017年4月

株式会社やまとごころキャストへ商号変更

2019年9月

株式会社やまとごころキャリア設立(東京都新宿区)
株式会社やまとごころの求人サイト事業を新設会社分割

2020年12月

株式会社やまとごころキャストが東京都千代田区へ移転

2021年9月

株式会社やまとごころキャストと株式会社やまとごころキャリアが合併
存続会社である株式会社やまとごころキャストが株式会社やまとごころキャリアへ商号変更

2022年11月

増員に伴い株式会社やまとごころキャリアが東京都江東区へ移転

18

代表取締役社長

松島 敏幸

Toshiyuki Matsushima

立命館大学理工学部卒。在学中はアントレプレナーシップ教育プログラムに参加。日本IBMに入社しSEとして多数のプロジェクトで設計・構築・運用、アーキテクトとしてITロードマップ作成や提案活動に従事。株式会社マビソルを設立し代表取締役に就任。主に中小企業に対するビジネス及びシステムコンサルティング業務を行う。

2019年9月当社COOに就任。2022年11月から当社代表取締役社長に就任。
趣味は自転車とランニング。47都道府県すべて自転車で走ったことがある。

代表取締役会長

磯部 武秀

Takehide Isobe

立命館大学経営学部卒。在学中に起業し代表取締役としてモバイルサイト制作及び通販サイトのコンサルティングに従事。
2009年4月に30億円以上の負債を抱え経営破綻にあった磯部塗装株式会社を救済すべく急きょ代表取締役に就任。
就任からわずか5年で売上高を3倍に伸ばし負債を完済。

2019年9月当社代表取締役社長に就任。2022年11月から当社代表取締役会長に就任。
自身の経験をもとに金融機関や大学での講演実績多数あり。

取締役CFO

坂本 利秋

Toshiaki Sakamoto

東京大学大学院工学系研究科卒。日商岩井(現双日)にて金融派生商品のファンドマネージャー、三井物産の連結子会社の取締役CFO等を務める。2009年より中小企業向けのハンズオン型再生支援、M&A支援等を行う。2019年9月当社取締役

CFOに就任。
著書に「会社を売りたくなったら読む本」(PHP)

19

20