04

あきたBIZフォレストTOPインタビューは、秋田 の 起業家と企業環境を応援することを宣言いただいた100名以上 の 経営者 の 皆様を中心に、起業家に役立つ話題と起業家へのメッセージを対談形式でまとめたものです。

AKITA Biz Forest猿田

人材育成は重要な課題です。社員がお手伝いなどをさせていただく機会が増え実に経営に優しいことになりますね。最後に少しずつレベルアップし、指示されたことをている実感があります。また若手社員との猿田社長の日常生活における、趣味や日課やるだけの社員ではなく、一人一人が問題考え方のギャップに悩む管理職のお話もよく等があれば教えていただけますでしょうか？

意識を持ち、改善する意欲や様々な効率化聞きます。起業についても伺いたいのですをしていく意欲を持ってもらえるようにしたが、秋田という事業環境の中で、チャンスやいと思っています。そして管理職のスキルもメリットに感じることなどはございますか？

朝の散歩が日課クリアに考える大切な時間

もっと高められるように、課長は部長に、部猿田

猿田

長は役員に、一人一人の能力はもちろん、向特に首都圏などでは、これまでのように満員散歩をするように心掛けていることでしょう

秋田市生まれ。秋田高校、慶應義塾大学商学部卒業。第一勧業銀行（現みずほ銀行）へ入社し都内支店融資

上心を高めていくことも重要だと思っていま電車で決まった時間に通勤し、決まった時間か。朝 5 時 半に起きて6 時から4 0 分くらい担当、本店勤務等を経て１９９９年猿田興業（株）常務取締役就任。
２０１８年代表取締役社長就任。

す。社員の資質向上を通じて会社の更なるに帰社するというスタイルは一部が様変わ散歩しています。やはり早朝は静かなので、売上や収益の向上につなげ、社員に生活やりしました。場所を問わずに仕事ができると歩いていると気持ち良いですし、気分転換に将来に不安を感じさせない会社の運営を目いう意味では、都会よりも圧倒的に自然が豊もなります。また歩いているときは色々なこ指しています。また育児や介護などが一段落かな素晴らしい秋田の環境に魅力を感じてとをクリアに考えることができます。仕事のして仕事に復帰したい思いのある優秀な人もらえればと思います。加えて家賃などの拠こと、家族のこと、趣味のこと、毎日色々なこ

あきたBizフォレスト TOPインタビュー

TOP INTERVIEW

猿田興業株式会社代表取締役社長

猿田 知久 氏コロナでリモートワークなどが増え、趣味や日課らしきものと言えば、日々社員が安心して働ける環境のためにも人材育成が重要課題たちのセカンドステージも応援したいです。

点コストも圧倒的に抑えられるはずで、企業とを思い浮かべながら歩いています。もちろ

しかしそれらを実 現 するうえで 、世 代 間のとして同じ業務が秋田でもできるなら、少なん健康にもよいですから、朝の散歩は本当にギャップによるマネジメントの難しさなどはくとも運営コストが抑えられるというメリッおすすめです。

工藤

悩ましい問題だと感じています。生きてきたトは確実にあると思います。

工藤

工藤

とても魅力的ですね。前向きに考えてみます。

いつもお世話になります。猿田社長は確か秋田市のお生まれ。社長の簡単なご経形式でした。もちろん他校のキャンパスに行くこともあり、ディスカッション終了後には、から私が三代目として経営を引き継いでおります。私が生まれた年に会社が創立したの時代も環境も違えば、おのずと価値観も異出ていくお金が小さくなることは、確普段よりクリアに考えられる！ それは歴を教えていただけますか？

みんなで集いワイワイしながらさらに議論しで、会社は今年で62年目です。

なってくるわけで、その違いをどちらかに無猿田 はい。秋田県秋田市の生まれで、高校たり親交を深めたりしました。今でも充実し工藤

色 々ご苦 労も多かったようで すが、理やり合わせるのも違うことで、その違いにまで秋田にいました。小学校・中学校は野球た思い出として心に残っています。英語であ

入社当時は、どういう立場から始められたの向き合い、多様性を尊重しあいながら、みん部でしたね。部活動もそんなに選択肢があるることはもちろん、そもそものテーマも複雑でしょう？ また事業の概況などもあわせて教なで考え構築していくことが足がかり？ とは本日は貴重なお時間とお話しを本当に有難う御財増した。

わけではなかったというのもありますが、当なので、日常英会話とは違い、専門用語も多えていただけますでしょうか？

思っていますが、口で言うほどシンプルではインタビューないようにも感じています。

合同会社ジェグルス（共同事業体ジェイワン）アントレプレナーコンシェルジュ
ライター

J-MOTHERS 立花三央企

共同事業体ジェイワン（秋田市ビジネススタートアップ支援事業）

時は野球の人気が高かったので選びました。

く結構苦労しました。当然ですが下調べも必猿田

ただ高校では少し真剣に勉強にも取り組み要になります。そして難しくても最終的にはまもなく兄が社長になり、同時に私も各部門工藤ました。自分の世界を広げてみたいと思い、何かしらを伝えきることも大事でしたので、の責任者と共に会社全体に目を配る役割にる企業は多いですね。私も近年、社員研修の割と真面目に淡々と勉強し、学校行事にもきそういった経験が出来たことは大きいです。

なりました。弊社では主に製造業向け原材

ちんと参加するような高校生活だったかもし

また大学の時に海外旅行へ一度だけ行くこ料の調達・加工や製品の物流をはじめ、消防来てすぐ常務取締役になり、その後れません。その後、慶応大学商学部に入学ともできました。当時の仲間達とは今でも交

防災安全機器の販売・工事・メンテナンス、し、英語サークルに入りました。当時、私は英流が続いています。大学4年間を真剣に向き不動産業など幅広く事業を展開しています。

会話や、外国旅行などにも強い興味があった合ってきたものが様々な形で自分の成長に

特に製紙事業では全国大手の製紙メーカー

ため、それ相応の英語力も重要だと感じ挑繋がったと感謝しています。の工場内業務を行っています。紙などの原戦しました。もちろん受験でも英語は勉強し工藤

昔に比べ今はグローバル社会ですが、料を工場に受入れし、実際に製品を製造し、ましたが、実際に話したり聞いたりする機会

当時は外国語や外国人と触れる機会が今よ出来上がったものを国内外に運搬、という一は多くはなく、その点では英語サークルは参りは明らかに少なかった分、その時代にでき連の流れを随所で弊社が担っています。製加人数も多かったので色々な人と出会えるた経験は貴重ですね。大学卒業後は？

紙メーカーとの関わりが深い中で、近年はチャンスもあり英語でのディスカッションや猿田卒業後は銀行へ就職しました。15年

ペーパーレス社会に変わりつつある中、製ディベートやスピーチなど、私にとってはと間在籍しましたが、今もお付き合いをしてい紙メーカーもどのように業務転換をしていくても刺激的で充実した内容でした。

る方が多くいますし、銀行で培ったものはたかは、今後の大きなテーマの一つです。また

工藤くさんありました。昭和の終わり頃でバブル社会的にはリサイクルの需要も高まってい印象に残っていることなどはございますか？に入っていく時期でしたので、「24時間戦えすので、古紙再生事業などは社会的にも重猿田

京都大学や同志社大学など、他校のますか」という時代。今考えても大変だったと要な仕事の一つだと思っています。また他でサークルと英語でディスカッションの対抗戦思う反面、やりがいもありました。
１５年勤務

は不法投棄の問題等にも、行政と協力しなをしたのが印象に残っています。1テーブルした後、社長だった父が病気で倒れたことをがら対応しています。

7〜8人で経済問題や貿易摩擦などの社会きっかけに、平成11年に秋田に戻ってきまし工藤

課題などをテーマにディスカッションをするた。父の後は兄が社長になり、その後5年前ね。その他の課題はございますか？

とても楽しそうで すね。活 動で 特になるほど。SDGsの分野にもなります

最近特に人材育成が課題と感じていご ざい ま画

工藤実