第40回

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申込受付中!

URL http://school.jma.or.jp/anzen/

2018 産業安全対策シンポジウム

開催期間

２０18年2月20日（火）〜23日（金）会 場

東京港区・三田NNホール（三田NNビル 地下1階）

主 催

公益社団法人 日本プラントメンテナンス協会
一般社団法人 日本能率協会

安全、製造、生産技術、総務、経営企画、対 リスクマネジメント
象 等のスタッフ、管理者および経営幹部の方

わが国の産業界は、市場・生産拠点のグローバル化、高度で複雑なIT利用、熟練技術者の退職等、取り巻く環境の変化により、開発・生産の効率化、品質維持等の観点において多くの課題を抱えています。加えて、東日本大震災による甚大な被害は、産業界にかつてない影響を残す結果となりました。
この状況下において、企業では、安全管理システムの再構築、自然災害、疾病、ヒューマンエラー、事業継続計画の構築等、様々なリスク・課題に曝されており、社会的信頼確保の観点からもこれらのトラブルへの万全の対策が急務とされています。
本シンポジウムは、産業界における災害・事故の予防ならびにトラブル後の事業継続のための対策等に関する重要課題をテーマとして取り上げ、産業界全体の安全対策、リスク対応力の向上に寄与することをねらいとして開催いたします。

開催趣旨

企画委員会委員一覧
■ 委員長
田村 昌三
■委 員
佐伯 陽一
玉手 友康
鈴木 和彦
高野 研一
杉浦 好之
加藤 幸一
宮田栄三郎

最終案内

東京大学 名誉教授
旭化成株式会社 環境安全・品質保証部 保安防災グループ
シニアアドバイザー
出光興産株式会社 製造技術部 総括課 設備安全担当マネジャー
岡山大学 大学院 自然科学研究科 教授
慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 教授
高圧ガス保安協会 理事
JXTGエネルギー株式会社 環境安全部 副部長
住友化学株式会社 レスポンシブルケア部 主席部員

津野成毛
榎本
佐相

雅英
節敬二
邦英

西崎
新井小澤
佐藤邦博
充謙二
登野本泰之

大同特殊鋼株式会社 安全健康推進部 部長
中央労働災害防止協会 技術支援部 次長
中部電力株式会社 発電カンパニー 知多火力発電所 所長
一般財団法人電力中央研究所 原子力技術研究所
ヒューマンファクター研究センター センター長
東京ガス株式会社 技術本部 基盤技術部長
東京大学 環境安全研究センター 教授
トヨタ自動車株式会社 安全健康推進部 部長
名古屋大学 未来社会創造機構 客員教授／
エスペック株式会社 上席顧問
日揮株式会社 プロセステクノロジー本部 テクニカルHSE部
チーフエンジニア

S1 産業安全 事故分析と対策
C：中村順

公益財団法人総合安全工学研究所 事業部 事業部長

C：高野 研一

一般社団法人 日本産業訓練協会
公益社団法人 産業安全技術協会
一般社団法人 日本消火装置工業会
石油化学工業協会
一般財団法人 日本消防設備安全センター
一般社団法人 全国避難設備工業会
一般社団法人 日本損害保険協会
公益財団法人 総合安全工学研究所
一般社団法人 日本電気計測器工業会
中央労働災害防止協会
公益社団法人 日本保安用品協会

一般社団法人 電子情報技術産業協会
一般社団法人 日本ボイラ協会
公益社団法人 東京都高圧ガス保安協会
一般財団法人 日本防火・防災協会
公益社団法人 土木学会
日本メンテナンス工業会
一般社団法人 日本化学工業協会
公益社団法人 ボイラ・クレーン安全協会
公益社団法人 日本火災学会※プログラム内容（講演テーマ・スピーカ・講演の順番等）は変更になる場合がありますので予めご了承ください。

慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 教授

S：若倉 正英

潤滑油製造装置火災の教訓と対策

保安力向上センター センター長

職務規律の改善による安全文化の強化～腐食管理の改善、リスクアセスメントの質向上、及び住民避難の検証～

S：山本 芳正

S：鈴木 大太郎 JXTGエネルギー株式会社 和歌山製油所 副所長

事故事例の活用による化学プラントの安全対策
S：中村（31団体申請）

保安力評価における安全文化

S：篠田 康則 高圧ガス保安協会 事故調査課 兼 高圧ガス課 兼 保安業務課（火）

S：スピーカ援

14：00〜
S2 安全文化、これからの展望
17：00〜その方向性とgood practice

10：00〜
13：00

最近の高圧ガス関係の事故事例紹介

日

特定非営利活動法人 安全工学会
一般社団法人 日本火災報知機工業会
一般財団法人 エンジニアリング協会
一般財団法人 日本環境衛生センター
公益社団法人 化学工学会
一般社団法人 日本機械学会
危険物保安技術協会
一般財団法人 日本建築設備・昇降機センター
高圧ガス保安協会
一般社団法人 日本高圧力技術協会
一般財団法人 災害科学研究所

高橋健 日本貨物航空株式会社 安全推進室 シニアマネージャー
鳥居塚 崇 日本大学 生産工学部 教授
天川 一彦 公益社団法人日本プラントメンテナンス協会 主幹研究員
楠神健 東日本旅客鉄道株式会社 JR東日本研究開発センター 副所長
天野 玲子 国立研究開発法人防災科学技術研究所 審議役
下山 昭人 三井化学株式会社 安全・環境技術部 主席部員
川越 耕司 三菱ケミカル株式会社 環境安全部 安全グループグループマネージャー
藤本 康弘 独立行政法人 労働者健康安全機構 労働安全衛生総合研究所
化学安全研究グループ 部長
小松原明哲 早稲田大学 理工学術院 教授（敬称略）C：コーディネータ

月

後

（敬称略）

三井・デュポン ポリケミカル株式会社 生産保安部 保安環境グループ グループリーダー

安全と品質は企業活動の根幹であり、マネジメントそのもの

順 公益財団法人総合安全工学研究所 事業部 事業部長

S：古澤

S3 産業の合理化・効率化・自動化と安全

登安全と人づくりサポート 代表

S4 進化する I CTと安全のスマート化

10：00〜
13：00

14：00〜
17：00

月

C：野本 泰之

日人間の役割の再確認：安全へのポジティブな寄与の重要性モバイル端末とデータ解析技術を活用した運転員の業務高度化の取組

S：高橋

S：秦（水）

日揮株式会社 プロセステクノロジー本部 テクニカルHSE部 チーフエンジニア信

C：榎本 敬二

東北大学大学院 工学研究科 技術社会システム専攻 教授

S：杉山 和仁トヨタ自動車株式会社 安全健康推進部 安全衛生室 技術G 主幹

ダイセル生産革新と安全性
S：田渕 丈晴

C：小澤 謙二

日S：原

S：黒川 龍二

C：鳥居塚 崇定量的リスクアセスメントに基づくプラント設計（木）i Smart Technologies株式会社 執行役員COO ／ 旭鉄工株式会社 コンサル事業部長

日本大学 生産工学部 教授

S：酒井 一博 大原記念労働科学研究所 所長

日揮株式会社 プロセステクノロジー本部 テクニカルHSE部
エンジニアリングHSE グループリーダー

生活レベルからの疲労管理 〜JR西日本の取り組み〜
S：阿部 啓二国際石油開発帝石株式会社 HSEUプロセスセーフティG

西日本旅客鉄道株式会社 安全研究所 研究主幹

重大災害から見たリスクマネジメント

安全対策に活かす疲労マネジメント

S：中村 昌允

S：榎原

東京工業大学 環境・社会理工学院 イノベーション科学系・技術経営専門職学位課程 特任教授

S7 安全教育名古屋市立大学大学院 医学研究科 環境労働衛生学分野 講師

S8 安全教育10：00〜
13：00〜安全意識の向上に向けて〜

毅

14：00〜
17：00〜ノンテクニカルスキルの向上〜

月

C：天川 一彦

日JALグループにおける安全意識教育

組織レジリエンス向上のためのノンテクニカルスキル育成

S：松下

S：越島 一郎（金）

公益社団法人日本プラントメンテナンス協会 主幹研究員

透

14：00〜
17：00

疲労マネジメントによる産業安全対策とこれからの実践課題

セーフティケース制度を適用したプロセスセーフティ管理
S：中嶋 丈嘉

株式会社日立製作所 サービスプラットフォーム事業本部 デジタルソリューション推進本部
A I ビジネス推進部 担当部長

S6 ヒューマンファクターの視点による安全管理〜疲労マネジメントの考え方と実践〜

10：00〜
13：00

トヨタ自動車株式会社 安全健康推進部 部長

信幸

アクセンチュア株式会社 素材・エネルギー本部 シニア・マネジャー

町工場でも成果の出せるIoTによる生産性と安全性向上

株式会社ダイセル 生産技術本部 生産革新センター 所長

リスクマネージメント
S5 リスクアセスメント・〜ものづくりの安全・安定操業のために〜

月央彦

人の暮らしや仕事を活き活きさせる人工知能 〜人工知能が実現する未来に向けて〜

トヨタの自動化時の安全対応
S：星野 晴康

中部電力株式会社 発電カンパニー 知多火力発電所 所長

C：高橋

日本航空株式会社 安全推進本部 運営グループ グループ長

健

日本貨物航空株式会社 安全推進室 シニアマネージャー

名古屋工業大学 大学院工学研究科ながれ領域 社会工学専攻 都市社会工学科 教授

鉄道安全考動館を活用した安全意識の向上

原子力発電所におけるノンテクニカルスキル向上訓練プログラム

S：冨本 直樹

S：渋江 尚夫 一般財団法人電力中央研究所 原子力技術研究所 ヒューマンファクター研究センター 特定上席研究員

西日本旅客鉄道株式会社 安全推進部 安全マネジメント戦略室 室長

体験・体感型研修の紹介

ノンテクニカルスキル発揮のための規律遵守性の向上

S：木原 敏秀

S：南川 忠男

三井化学株式会社 生産技術本部 安全・環境技術部 技術研修センター センター長

旭硝子株式会社 千葉工場 環境安全部 保安管理グループ 主席

参加申込規定参加料（消費税抜）※本事業開催最終日の消費税率を適用させていただきます。
参加単位

参加者区分

一般社団法人日本能率協会 法人会員
公益社団法人日本プラントメンテナンス協会 会員
後援団体会員
官公庁・大学上記外

1セッション/1名

2セッション（同一日のみ）/1名

8セッション（全日程）/1名

テキスト合本の申込み（税抜）19,000円

33,000円

120,000円

シンポジウム参加者
25,000円

20,000円
12,000円
21,000円

35,000円
19,000円
37,000円①1セッション参加料は、参加料（1名分）、ご参加セッションのテキスト分冊（1冊）を含みます。
②【8セッション(全日程)/1名】または【2セッション(同一日のみ)/1名】をお申込みの際は、同一参加者でお申込みください。当日の交替参加が可能です。
③テキストは会場でお渡しします。
（参加者以外のテキスト合本は会期終了後に発送いたします。）
・法人会員ご入会の有無につきましては、下記HPにてご確認ください。
（日本能率協会）https://www.jma.or.jp/membership/（日本プラントメンテナンス協会）http://www.jipm.or.jp/memberlist/

参加申込方法・参加料支払い方法●事前申し込みは、2018年2月16日(金)17:00迄となります。
●申込書に必要事項をご記入のうえ、ファックス又はホームページでお申し込みください。
●電話ではご予約のみの承りとなります。その場合でも申込書は必ずお送りください。
●参加証・請求書は開催1か月前から発送を開始いたします。なお、1か月以内のお申込みの時は、申込書受領後1週間ほどで参加証・請求書を発送いたします。
●参加料は請求書に記載されております、「お支払い期限」までに指定の銀行口座へお振込みください。期限までにお支払いいただけないお客様については、ご参加いただけない場合がございますのでご注意ください。なお、支払い期限が過ぎてしまう場合は、請求書の「入金連絡票」にてお振込み日のご連絡をお願いいたします。
（振込み手数料については貴社にてご負担ください）【期日が切迫してから申し込まれる場合】●あらかじめ電話にてご確認ください（参加定員等の関係で参加できない場合があります）。

キャンセル規定
参加予定の方のご都合が悪い場合は、代理の方がご出席ください。代理の方もご都合がつかない場合は、下記によりキャンセル料を申し受けますのでご了承ください。
（注）キャンセルの場合は、必ず https://school.jma.or.jp/contact/ 又はFAXでご連絡ください。
開催7日前（開催初日を含まず起算）〜前々日
参加料の30％
開催前日および当日参加料の全額※当日無断で欠席された方も参加料全額をお支払いいただきます。

ご注意●分冊のテキストは会場でお渡しします。
●参加者以外のテキスト合本は会期終了後に発送いたします。
●講義の録音・撮影はご遠慮ください。
●参加申し込みをされた方には、JMA関連催しのご案内を送付させて頂く事がありますのでご了承ください。

免 責 事 項天災地変や伝染病の流行、研修会場・輸送等の機関のサービスの停止、官公庁の指示等の小会が管理できない事由により研修内容の一部変更および中止のために生じたお客様の損害については、小会ではその責任を負いかねますのでご了承ください。

130,000円
74,000円
137,000円

参加者以外（※）
50,000円※会期終了後に、請求書とともに発送いたします。

会 場 案 内三田ＮＮホール

芝三丁目（三田ＮＮビル 地下1階）
東京都港区
芝4丁目1番23号
TEL：03(5443)3233

各 セッション のテ キスト を1冊 にまとめたテキスト合本を特別価格で販売いたします。

慶應義塾大学NEC本社ビル

芝五丁目

交通のご案内勤労港区祉会館
福● 都営地下鉄三田線● 都営地下鉄浅草線

ー銀行

ほ「三田」下車徒歩3分

東京
三菱 J銀行
UF

タン

セ町
田 ル
ビ

東京

みず

都
営
地
下鉄
浅草線

長谷川工務店

芝四丁目

浜

〒京至東

芝四局

田町
ビル

駅

田町
ＪＲ

● JR山手線、京浜東北線

川「田町」下車徒歩5分

三田ＮＮビル案内図

至品プログラム内容の問い合せ先

一般社団法人日本能率協会
産業振興センター 産業安全対策シンポジウム事務局
TEL：03（3434）0587

個人情報のお取り扱いについて
一般社団法人日本能率協会では、個人情報の保護に努めております。詳細は小会の個人情報等保護方針（https://www.jma.or.jp/privacy/）をご覧ください。なお、ご記入いただきましたお客様の個人情報は、本催し物に関する確認・連絡およびJMA主催の関連催し物のご案内をお送りさせていただく際に使用させていただきます。

会員制度のご案内
一般社団法人日本能率協会は法人を対象とした会員制度を設け、セミナー参加料割引をはじめ各種サービスを提供しております。会員外の方はこの機会に是非入会をご検討ください。
資料請求先：日本能率協会 産業振興センター

TEL：03（3434）0587

※
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外・を請
ご求
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JMAマネジメントスクール行

http://school.jma.or.jp/anzen/ FAX：03（3434）5505
開催期日

ふりがな

２０18年

2 月20日（火）〜23日（金）会 社 名（正式名称）参加者
区分〒所

在該当欄に（）FAX番号（市外局番からご記入ください）（メール配信を希望

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E-mail

参加者

ふりがな氏

名

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E-mail●1セッション参加料 ………（@●2セッション（同一日のみ）参加料 … （@）￥円×セッション円×

参円×
加 ●8セッション（全日程）参加料 …… （@料 ●テキスト合本申込 ………………………………… （参加申込先する申しない

1 2 3 4 5 6 7 8
する

込しない書

1 2 3 4 5 6 7 8
する

しない【日本能率協会への連絡・希望事項欄】②）￥

日

参加証発行日）￥人）￥

部○合計金額（消費税抜） ………………………………………… ￥加

1 2 3 4 5 6 7 8事業所名
所属部署名
役職名

名

受付No.

（火） （水） （木） （金）

しない

事業所名
所属部署名
役職名

E-mail氏

2/20 2/21 2/22 2/23

する

事業所名
所属部署名
役職名名参）

参加されるセッションに○印をおつけください。

事業所名
所属部署名
役職名

E-mail氏

印をご記入ください□ 一般社団法人日本能率協会 法人会員
□ 公益社団法人日本プラントメンテナンス協会 会員□ 後援団体会員□ 官公庁・大学□ 上記外
電話番号（市外局番からご記入ください）地

申込責任者名三田ＮＮホール
地下1階

A9出口 第一京

太線の枠内をご記
入
くだ
さい︒

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2018 産業安全対策シンポジウム

ふりがな

三田ＮＮビル

谷 東京女子学園
通り

営
都 田駅
三信金

「三田」直結（Ａ９出口）

都営地
下鉄
三田 日線 比こちらからお申込み ➡
（注） ください

お支払い予定日

月日

請求書発行日使Ｊ
用Ｍ
欄Ａ

JMAマネジメントスクール 一般社団法人 日本能率協会 FAX：03（3434）5505

TEL： 03（3434）6271 / E-mail: seminar@jma.or.jp 〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22【受付時間】月〜金曜日 9：00〜17：00（ただし祝日を除く） ※2018年1月よりオフィスを港区芝公園に移転しました。詳細はホームページにてご確認ください。

領収 日

第40回

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申込受付中!

URL http://school.jma.or.jp/anzen/

2018 産業安全対策シンポジウム（敬称略）C：コーディネータ

S1 産業安全
C：中村

月日
（火）

順

事故分析と対策

10：00〜13：00

公益財団法人総合安全工学研究所 事業部 事業部長

最近の高圧ガス関係の事故事例紹介

・高圧ガス事故統計について
・平成28年度に発生した重大事故（B級以上）
・高圧ガス事故事例
S：篠田 康則 高圧ガス保安協会 事故調査課 兼 高圧ガス課 兼 保安業務課

潤滑油製造装置火災の教訓と対策〜腐食管理の改善、リスクアセスメントの質向上、及び住民避難の検証〜
・火災事故の概要
・直接原因とその対策
・間接原因とその対策
・火災前に行っていたリスクコミュニケーション
S：鈴木 大太郎 JXTGエネルギー株式会社 和歌山製油所 副所長

事故事例の活用による化学プラントの安全対策

・事故調査の重要性
・失敗の連鎖・技術者の役割
S：中村 順 公益財団法人総合安全工学研究所 事業部 事業部長

S3 産業の合理化・効率化・自動化と安全
C：野本 泰之

月日（水）

・Safety-Ⅱの考え方とその背景
・安全確保における人間の寄与の重要性とGood Practiceの例
・最適化とレジリエンスの関係
S：高橋 信 東北大学大学院 工学研究科 技術社会システム専攻 教授

トヨタの自動化時の安全対応

・隔離＆停止を基本とした保護方策の取り組み
・隔離＆停止不要の本質安全化の取り組み
・「協働ロボット」への対応
S：星野 晴康 トヨタ自動車株式会社 安全健康推進部
安全衛生室 技術G 主幹

ダイセル生産革新と安全性

・ダイセル生産革新の概要
・運転標準化の取り組み
・教育訓練センターでの人材育成の取り組み
S：田渕 丈晴 株式会社ダイセル 生産技術本部 生産革新センター 所長

S5日
（木）

定量的リスクアセスメントに基づくプラント設計

・プラント設計段階で行われている定量的リスクアセスメント・アセスメント結果の活用（設計への影響／反映）
・定量的リスクアセスメントに基づくプラント設計の注意点
S：原 信幸 日揮株式会社 プロセステクノロジー本部 テクニカルHSE部
エンジニアリングHSE グループリーダー

重大災害から見たリスクマネジメント

・製造現場の変化
・リスクアセスメントと変更管理の課題
・工学システムにおける安全目標の考え方
S：中村 昌允 東京工業大学 環境・社会理工学院
イノベーション科学系・技術経営専門職学位課程 特任教授

S7 安全教育
C：天川 一彦

（金）

13：00

トヨタ自動車株式会社 安全健康推進部 部長

・プロセスセーフティ管理の取り組み
・セーフティケース制度について・リスクマネジメントの取り組み
S：中嶋 丈嘉 国際石油開発帝石株式会社 HSEUプロセスセーフティG日

ムにおける人間の役割を再確認します。
このセッションを通して、参加者 各位は、ご自身の合理化案・問題点と照らし合わせて、安 全について考え、安全確保を達成するヒントを得ることが出来るでしょう。

〜ものづくりの安全・安定操業のために〜

セーフティケース制度を適用したプロセスセーフティ管理

月

産 業 界では国 際 競 争力 の 強 化・多様な顧客のニーズを満足するために、各企業は合理化・効率化・自動化に取り組んでいます。一方、合理化・効率化・自動化を進めて行くと、安全が損なわれたり、思いもよらぬ新たな危険が生まれたりする事があります。
このセッションでは、「トヨタ生産方式」、「ダイセル式生産革新」を取り上げ、その両社が、その改善運動・生産システム革新を進めていく上で、どの様に安全を考慮しているかの事例を解説します。
また、近年のシステム技術・情報技術の発展に伴い、安全性という観点から、「技術が適切に機能するためには、人 間（ま た は 組 織）が、余 分な 変 動 要素を吸収できるバッファーとして機能しなければならない」という考え方を〜安全意識の向上に向けて〜

10：00〜
13：00公益社団法人日本プラントメンテナンス協会 主幹研究員

JALグループにおける安全意識教育

・安全の取り組みの原点
・安全啓発センター・三現主義に基づく安全意識教育
S：松下 透 日本航空株式会社 安全推進本部 運営グループ グループ長

鉄道安全考動館を活用した安全意識の向上

・原点である福知山線列車事故
・鉄道安全考動館での安全研修
・更なる安全意識の向上に向けた今後の「安全考動研修」の充実
S：冨本 直樹 西日本旅客鉄道株式会社 安全推進部
安全マネジメント戦略室 室長

体験・体感型研修の紹介

・三井化学 技術研修センターの紹介
・技術伝承教育のやり方
S：木原 敏秀 三井化学株式会社 生産技術本部 安全・環境技術部
技術研修センター センター長

・保安力評価の現状
・安全文化の傾向
・安全文化の改善
S：若倉 正英 保安力向上センター センター長

職務規律の改善による安全文化の強化

・恒久的安全を目指す当社の取組み
・デュポン式プロセス安全管理システム（PSM)
・職務規律の評価と改善
S：山本 芳正 三井・デュポン ポリケミカル株式会社
生産保安部 保安環境グループ グループリーダー

安全と品質は企業活動の根幹であり、マネジメントそのもの

・災害は職場の問題の代表特性である・最悪の事態を想定する訓練と活かし方
・モノづくりは人づくり
S：古澤 登 安全と人づくりサポート 代表

・モバイル端末を活用したIoT活用ユースケース
・現場運転員の業務の将来像
S：秦 央彦 アクセンチュア株式会社 素材・エネルギー本部 シニア・マネジャー

人の暮らしや仕事を活き活きさせる人工知能〜人工知能が実現する未来に向けて〜

・日立がめざす人工知能が浸透した未来の社会について
・日立で取り組んでいる人工知能のご紹介
・人工知能の業務への適用事例と適用イメージ
S：杉山 和仁 株式会社日立製作所 サービスプラットフォーム事業本部
デジタルソリューション推進本部 AIビジネス推進部 担当部長

町工場でも成果の出せる
IoTによる生産性と安全性向上

・安価で使いやすいIoTモニタリングシステムを構築した経緯
・成果を出すためのマネジメント上の工夫
・成果と今後
S：黒川 龍二 i Smart Technologies株式会社 執行役員COO ／旭鉄工株式会社 コンサル事業部長

S6

14：00〜
17：00

中部電力株式会社 発電カンパニー 知多火力発電所 所長

モバイル端末とデータ解析技術を活用した運転員の業務高度化の取組

製造業をはじめとする「ものづくり」
企業がグローバルな競争の中で勝ち残るためには、高いレベルの生産性や品質を実現し、さらに高めていくことが必須となっており、近年では加速的に進化するIoTやビッグデー タ、AI等 のICTの積極的かつ効果的な活用の成否が勝敗を左右しつつあると考えられます。
一方で、生産プラントの老朽化や熟練技術者の引退等に起因する事故の増加や、激しさを増す自然の脅威も懸念され、保安力の強化やスマート化の視点でもICTの活用は必要不可欠となっています。しかしながら、ICTを活用したくても、その導入に必要な投資に尻込みしている企業も多く、また今後の働き方の変化に不安を抱えている例も多いと考えられます。
そこで本セッションでは、ICTの先進的な活用事例や将来像のご紹介に加え、低コストでIoTを導入し大きな成果を挙げている例やそのノウハウもお示しし、今後のICTの活用と安全のスマート化の方向性について、働き方の変化についても視野に入れて議論を進めたいと考えます。

ヒューマンファクターの視点による安全管理〜疲労マネジメントの考え方と実践〜

・事業用自動車における疲労起因性の重大事故の原因を探り、疲労マネジメントとの関わりを追求します
・産業疲労研究では、負荷-負担-疲労モデルから疲労の特性の解明に当たってきました
・業務の負担軽減を多様に図ることが疲労マネジメントにとっての核心であることを示します
S：酒井 一博 大原記念労働科学研究所 所長

生活レベルからの疲労管理〜JR西日本の取り組み〜

・運転士の眠気防止に向けて・生活リズムの改善
・睡眠環境の改善
S：阿部 啓二 西日本旅客鉄道株式会社 安全研究所 研究主幹

安全対策に活かす疲労マネジメント

・安全対策に活かす疲労研究の動向
・work-lifeの相互作用と勤務間インターバル制度
・包括的アプローチによる疲労マネジメント
S：榎原 毅 名古屋市立大学大学院
医学研究科 環境労働衛生学分野 講師

S8 安全教育健

14：00〜
17：00

日本大学 生産工学部 教授

疲労マネジメントによる産業安全対策とこれからの実践課題

C：高橋安 全 活 動 の 対 象 は もち ろ ん、「人」
です。いくら機械化を進めても、運転や 作 業をする人、保 全をする人、など現場から人がゼロになることはありません。従って、安全に作業を行う上で、人を教育し訓練することが必須なことは、言うまでもありません。各社とも昔から育成に取り組み、安全意識を高め、安全成果を上げてきました。
「もう、安全活動は腹一杯！」なんて安全担当者から声が聞こえてきそうですが、今回紹介する事例は、従来の取り組みに、もう一つ、工 夫を加え、安 全活動を進化させるヒントになるはずです。
また、体験型教育も最近は各社とも盛んに行われていますが、今回の事例はその活動を振り返るチャンスにもなります。安 全 活 動 を 進化 さ せ たいと思っている方、是非、ご参加いただき、職場 安 全 活動の実 践を進化させていこうではありませんか。

設備災害および労働災害を防止するための組織の基盤としての安全文化については、多くの企業で認識されるようになってきました。この先、安全文化のさらなる深化とそれがもたらす成果について、考えられる展望について議論することが重要です。その一つとして、安全文化と安全基盤から構成される保安力の自己評価がここ数年行われており、その成果や現状について紹介いただき、今後の展開や期待される成果について議論することが望まれます。
また、これまで、長年に渡る現 場での 安 全 性向上に向けた様々な活動や努力を踏まえた上で、今後の方向性を探ることも重要であり、まさに安全哲学をどのように組み立てていくべきかについて考えます。
安全文化の基盤は、組織、職場、個人の 各レベ ルで自問自 答 することで 深まっていきます。我が国では、組 織の安全文化は、「自ら問題意識を持ち、それを共有し、職場で自ら自律的に実行することで組織的に展開していく」とする自律的安全活動が有効に機能してきました。このような安全活動や取組みにつ いて、good practiceを 幅 広く紹介いただき、皆で共有していきます。

S4 進化するICTと安全のスマート化

C：鳥居塚 崇「ものづくり」を中心とした基盤産業
は、我が国のあらゆる経済領域の根幹です。
しかしながら近年では、大量の定年退職や労働力の減少・高齢化、国際競争の一層の激化など、我が国のものづくりは厳しい局面を迎えています。
我が国のものづくり産業が今後も競争力を維持・発展させるためには、製品 の 安 全・安定供 給 が必 要 不 可欠 なのは言うまでもありません。そのためには、生産現場で事故・災害等の様々なリスクを事前に徹底評価し、未然防止を図るとともに、有事においても従業員や周辺地域ならびに経済活動に与えるインパクトを最小化するための迅速・的確な対応を策定しておくことも必要となります。
そこで本セッションでは、プラント
設 計 時 の火 災・爆 発・漏 洩 な どの 災害防止のための定量的なリスクアセスメント活用について紹介していただくとともにプラント操業における安 全・安定を達成するための企業でのリスクマネージメントの取り組み例を紹介いただきます。さらに過去の重大災害から見たリスクマネージメントの注意するポイントを紹介いただきます。

慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 教授

保安力評価における安全文化C：榎本 敬二

リスクアセスメント・リスクマネージメント 10：00〜

C：小澤 謙二

月10：00〜
13：00

日揮株式会社 プロセステクノロジー本部 テクニカルHSE部 チーフエンジニア

人間の役割の再確認：
安全へのポジティブな寄与の重要性

14：00〜
S2 安全文化、これからの展望〜その方向性とgood practice 17：00
C：高野 研一事 故は 単 純 な 原 因で 起こるのではなく、気づかない失敗の連鎖の結果で起こります。プラントが 複 雑になり、事故・トラブルの経験が減少する中で、他で の 事 故 事 例 をどのように自社 の安全に生かしていくかが重要になってきています。
本セッションでは、事故について事故調査委員会にも参画されて調査・解析をされておられるKHK事故 調査 解 析
委 員 会 の成 果について報 告いただきます。
また、最近の化学工場の事故については、詳 細 な 事 故 調 査 報 告 書 が 公 開されてきております。その中で、腐食
穿孔による内部流体の漏えい火災及び、タンク内の堆積スラッジの自然発火火災事故について調査結果と対策について 報 告 い た だ き ま す。リスクとして考慮されていたにもかかわらず、事故に至った経緯について調査され、貴重で有益な事故調査報告として紹介いただきます。
こうした事故調査報告書やその関連
資 料 として、SDS、特 許 情 報 な ど の見方・読み方を説明し、どこに問題があったかや、どのようにして安全に生かしていくかについて解説します。

S：スピーカ

ここ数年のヒューマンエラー防止に
関 わ るセ ッ ション で は、ヒ ュー マ ン
ファクターを再考しようというトピックや、Safety IIやレジリエンスエンジニアリングにも着目しようというトピックが続きました。
そこでこれまでの問題を整理し、安全上の主要なリスクとなり得る「疲労」に改めて着目することにしました。また
そのアプローチも、作業中の疲労を軽減するにはどうすべきかといった従来の考え方ではなく、「疲労を上手にマネジメントしよう」というようにレ ジリエンスの考え方に則っています。この考え方はこれまでも一部では知られていましたが、例えば高速バス事故等のような疲労が要因となる大事故が増加したことで注目を浴びるようになってきました。
そこで今回のシンポジウムでは、まず疲労マネジメントの考え方についての基礎的なレクチャーに続き、JR西日本が取り組んでいる日常の生活レベルからの疲労管理に関わる話題、さらに実際にいくつかの業界で取り組んでいる疲労リスクマネジメントに関わる話題を提供し、ディスカッションに繋げていきます。
疲労マネジメントは、それぞれの事業所が抱える身近かつ難解な問題です。
このセッションではそのような問題を解決する糸口を提供したいと考えています。

〜ノンテクニカルスキルの向上〜

14：00〜
17：00

日本貨物航空株式会社 安全推進室 シニアマネージャー

組織レジリエンス向上のためのノンテクニカルスキル育成

・組織学習のための安全育成モデル
・組織レジリエンスを確立するためのレジリエンスマトリックス
・組織レジリエンス構築のためのPDCAサイクル
S：越島 一郎

名古屋工業大学 大学院工学研究科ながれ領域
社会工学専攻 都市社会工学科 教授

原子力発電所におけるノンテクニカルスキル
向上訓練プログラム

・訓練プログラム設計の基本方針
・実際の訓練手法および評価手法
S：渋江 尚夫・本訓練プログラムの特徴

一般財団法人電力中央研究所 原子力技術研究所
ヒューマンファクター研究センター 特定上席研究員

ノンテクニカルスキル発揮のための規律遵守性の向上

・ノンテクニカルスキル発揮のための施策 ①
・ノンテクニカルスキル発揮のための施策 ②
S：南川 忠男

旭硝子株式会社 千葉工場 環境安全部 保安管理グループ 主席

として、「知 識」、「スキ ル」、「姿 勢」の3つが必要といわれています。このうち、「スキル」については、機器の操作等の技術的なスキル（テクニカルスキル）と業務をより確実に遂行するためにテクニカルスキルをサポートするノンテクニカルスキルとがあります。テクニカ
ルスキルについては、教育後の評価も確立されており、確実に身につけることができていると思います。一方、ノンテクニカルスキルについては、どのように教育し、どのように教育後の評価をするかなど、苦労しているのが現状ではないでしょうか。ノンテクニカルス
キルには、コミュニケーションやリーダーシップ など、普段何気 なく行っているものが含まれており、それだけに教育、評価が難しいともいえます。
本セッションでは、ノンテクニカルスキルの必要性、それを身につけるために、どう教育するのかを御紹介していただきます。皆様がノンテクニカルスキル教育を考えるヒントを与えてくれる内容になるものと思います。

プログラム内容（講演テーマ・スピーカ・講演の順番等）は変更になる場合がありますので予めご了承ください。