放課後等デイサービス事業所における自己評価結果（公表）
討議年月日：令和６年２月２２日
事業所名：おれんじキッズ＆児童デイサービス・アニマートさのほりごめ

公表：令和６年 ３月 １日
チェック項目

環境・体制
整備業
務改
善

はいいいえ

工夫している点

課題や改善すべき点を踏まえた改善内容又は改善目標

広い活動スペースと、個別対応のスペース スペースも広いので、空間を有効に利用し、引き続き工夫して活動があり、必要に応じて使い分けております。 を行ってまいります。

1

利用定員が指導訓練室等スペースとの関係で適切である

502

職員の配置数は適切である

50

3

事業所の設備等について、バリアフリー化の配慮が適切になされている

324

業務改善を進めるためのPDCAサイクル（目標設定と振り返り）に、広く職員が参画している

505

保護者等向け評価表を活用する等によりアンケート調査を実施して保護者等の意向等を把握し、業務改善につなげている

506

この自己評価の結果を、事業所の会報やホームページ等で公開している

507

第三者による外部評価を行い、評価結果を業務改善につなげている

418

職員の資質の向上を行うために、研修の機会を確保している509

アセスメントを適切に行い、子どもと保護者のニーズや課題を客観的に分析した上で、放課後等デイサービス計画を作成している法令の配置基準を満たしております。

今後も利用者様の安全に配慮してまいります。

事業所入り口から部屋までバリアフリーと トイレ内に手すりが設置されておらず、介助に時間を要する事がありなっておりますが、職員間で連携し気を付け ます。引き続き注意しながら介助を行ってまいります。
ながら介助等も行っております。

利用者様一人一人のケース会議を行ってお 日々の中で（支援記録を記入する際等）目標に沿った内容で振り返ります。
りを行い、その都度話し合いをしたり、ケース会議を開き職員で共通理解を図っております。
保護者様からのご意見を職員間で共有し、 評価シートや保護者様からのご意見を真摯に受け止め、今後の業今後の業務改善につながるよう話し合いを 務改善につなげてまいります。
しております。

ホームページや、保護者会開催の際は資料にて集計結果を公表させていただいております。
関係機関の方などと連携をとり改善に努めてまいります。

事業所内外の研修に参加しております。研 今後も定期的に外部研修等にも参加できるよう、調整等行ってまい
修後、報告会を行い、情報を共有することで ります。感染症対策としてオンライン研修での受講も行っておりまより良い支援につなげております。
す。
発達段階での課題や保護者様のニーズに 引き続き１年に１回、アセスメントの変更をお願いし、確認してまいり考慮しながら支援計画を作成しております。 ます。

50

子どもの適応行動の状況を把握するために、標10 準化されたアセスメントツールを使用している

50

11 活動プログラムの立案をチームで行っている

50

保護者様にご記入いただいたアセスメント アセスメントでの発達表を活用し、情報把握、支援に努めてまいりまシートや、支援等の情報を相談支援と共有 す。
し状況の把握を行っております。

毎月、全職員で活動会議を行っております。

適切な支
援の提供

12 活動プログラムが固定化しないよう工夫している

50

平日、休日、長期休暇に応じて、課題をきめ細や13 かに設定して支援している

50

50

子どもの状況に応じて、個別活動と集団活動を14 適宜組み合わせて放課後等デイサービス計画を活動内容に偏りがないよう全職員で活動内 活動会議を月に１回行い、季節の行事などに触れ、楽しめるよう工容についての会議を行い、利用者様の実態 夫してまいります。
把握を適切に行い、活動プログラムを作成しております。
長期休暇中は十分に時間の確保が出来る 感染対策を行いながら、戸外でできる学習など活動を工夫してまい為、個別にゆっくり課題に取り組んでおりま ります。
す。
集団活動の他、個別の状況に応じて対応し お子さまの状況に合わせ、計画を作成してまいります。ております。

作成している
支援開始前には職員間で必ず打合せをし、その15 日行われる支援の内容や役割分担について確認している50

支援前に、職員全員でその日の流れや活 今後も、支援等を職員間で共通理解を図ってまいります。
動内容、支援の方法等のミーティングを行っております。

50

支援記録を記入する際に振り返りをし、伝 翌日の打ち合わせでも再度確認ができるよう、伝達ノートを引き続き達ノート等でも補充し情報共有を図っており 活用してまいります。
ます。

50

支援後に記録をつけ、振り返りを行っており 日々の支援の中で気付いた点は記録をとると共に、皆で話し合い改ます。又、気付いた点は職員に伝え、情報 善につなげてまいります。
共有しております。

50

50

支援終了後には、職員間で必ず打合せをし、そ

16 の日行われた支援の振り返りを行い､気付いた点等を共有している
日々の支援に関して正しく記録をとることを徹底17 し、支援の検証・改善につなげている

定期的にモニタリングを行い、放課後等デイサー

18 ビス計画の見直しの必要性を判断している

ガイドラインの総則の基本活動を複数組み合わ

19 せて支援を行っている

半年に一度モニタリングを実施し、個別支援 より良い支援に繋がるよう努めてまいります。
計画書の見直しを行っております。

会議でガイドラインの読み合わせを行い、理 引き続き、職員会議の中で読み合わせを行ってまいります。
解を深めております。

児童発達支援管理責任者が参画しておりま 担当者会議に参加後、職員間で共通理解を図り、支援に繋げてまいす。
ります。

障害児相談支援事業所のサービス担当者会議

20 にその子どもの状況に精通した最もふさわしい者50が参画している学校との情報共有（年間計画・行事予定等の交換、子どもの下校時刻の確認等）、連絡調整（送21 迎時の対応、トラブル発生時の連絡）を適切に行っている

送迎時に学校での様子を伺い、支援に繋げ 学校より、年間行事予定や下校時刻表をいただいております。送迎ております。に不手際がないよう、調整を行ってまいります。

505050

医療的ケアが必要な利用者様の支援について検討してまいります。

医療的ケアが必要な子どもを受け入れる場合

22 は、子どもの主治医等と連絡体制を整えている

相談支援事業所より情報を提供して頂いております。

就学前に利用していた保育所や幼稚園、認定こ関係機関や保護者との連携23 ども園、児童発達支援事業所等との間で情報共有と相互理解に努めている学校を卒業し、放課後等デイサービス事業所から障害福祉サービス事業所等へ移行する場合、
24 それまでの支援内容等の情報を提供する等している
児童発達支援センターや発達障害者支援セン
25 ター等の専門機関と連携し、助言や研修を受けている
放課後児童クラブや児童館との交流や、障がい26 のない子どもと活動する機会がある（地域自立支援）協議会等へ積極的に参加して27 いる

現在、対象者がおりません。
転居等の理由で事業所の変更がある場合は情報の提供を行ってまいります。

50

今後も関係医療機関の先生より助言等を頂き、支援につなげていきたいと考えております。

40050550505050

ご相談がありました時には、お子さまに合わ 定期的な面談の他にも、ご相談等ございましたらおうかがいいたしませた対応方法の提案をしております。
す。一緒に考えていきたいと思っておりますのでお声掛けいただければと思います。

0

アニマート・グループとちぎ合同の保護者会 保護者様同士のつながり、連携も大切であり、事業所の役割でもあを実施しておりますが、感染予防等の関係 りますので、感染予防等も考慮した上で、交流の場が持てればと考で、開催を見送った年もございます。
えております。

感染症対策や個人情報を考慮し、必要に応じて検討してまいります。

お迎え時やリトム(連絡帳)を通じて日々の支 今後ともご家庭での様子やその時の状況を把握し、寄り添う支援に援内容をお伝えしております。
なるよう心掛けてまいります。

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、子ど28 もの発達の状況や課題について共通理解を持っ栃木県発達障害者支援センター主催の研修を受講しております。その他の研修も積極的に参加しております。ている
個別の相談に応じております。

保護者の対応力の向上を図る観点から、保護者29 に対してペアレント･トレーニング等の支援を行っ研修内容や支援内容などをお伝えし、対応に活かしていただけるよう保護者様にお伝えしてまいります。また、支援方法を共通理解できるようにしてまいります。ている
運営規程、支援の内容、利用者負担等について30 丁寧な説明を行っている保護者からの子育ての悩み等に対する相談に適

31 切に応じ、必要な助言と支援を行っている

父母の会の活動を支援したり、保護者会等を開32 催する等により、保護者同士の連携を支援している保護者への説明責任等

子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護者に周知
33 し、苦情があった場合に迅速かつ適切に対応している

50

対応した職員が管理者、他職員に伝達し、 職員間で連携をとり、ご対応の遅れがないように注意してまいりま
共通した対応が適切に行えるようにしており す。
ます。

定期的に会報等を発行し、活動概要や行事予34 定、連絡体制等の情報を子どもや保護者に対して発信している

50

年に４回のお便り（活動の様子）や、長期休み前のお知らせ（持ち物等）を発行しております。

35 個人情報に十分注意している50

個人情報の使用や開示について、引き続き細心の注意を払い厳重に対応してまいります。

50

障がいのある子どもや保護者との意思の疎通や36 情報伝達のための配慮をしている

事業所の行事に地域住民を招待する等地域に37 開かれた事業運営を図っている

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症
38 対応マニュアルを策定し、職員や保護者に周知している

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出そ39 の他必要な訓練を行っている

非常時
等の対応

5

ご契約の際や更新時にお伝えしております。

45

51

00

事前連絡やお子さまの様子など、分かりや 個々に合わせた情報の伝達の方法を配慮してまいります。
すく伝達できるよう心掛けております。

ファミリーコンサートを開催し、利用者様の 今後も感染対策を行いながら、皆さまと一緒に参加いただける場を知人様、ご友人の方、地域の方を招待して 作っていけたらと思っております。
おります。

火災、洪水、事故対応、コロナをはじめとした感染予防等、各種マニュアルがございます。

年に２回、避難訓練を行っております。また、年に１回消防署の方による消火訓練、その他洪水に関する避難訓練を実施しております。

マニュアルの周知・説明を行ってまいります。

非常時
等の対応

虐待を防止するため、職員の研修機会を確保す
40 る等、適切な対応をしている
どのような場合にやむを得ず身体拘束を行うかについて、組織的に決定し、子どもや保護者に事41 前に十分に説明し了解を得た上で、放課後等デイサービス計画に記載している食物アレルギーのある子どもについて、医師の42 指示書に基づく対応がされている

ヒヤリハット事例集を作成して事業所内で共有し43 ている

55550000

法人として虐待防止委員会があり、事業所 引き続き、虐待防止についての研修会を定期的に行ってまいりま内でも年２回虐待防止の手引きを用いた研 す。
修会を行っております。

現在身体拘束を必要とする利用児がおりま 保護者様と面談を行い、必要に応じて同意を頂き個別支援計画書せんので、支援計画への記載は行っており に反映させていただきます。また、その都度ご説明させていただきまません。
す。

アレルギーの情報の把握、スタッフ間でし共 アセスメント時に確認し、全職員に確実に周知し、正しく対応が出来有し、おやつの提供等でも気を付けておりま るようにしてまいります。
す。

危険を感じた事柄について必ず記録し、ス 引き続き、ヒヤリハット事例を共有し、事故防止、再発防止、改善にタッフ全員で共有し改善に向けた話し合いを 努めてまいります。
しております。

〇この「事業所における自己評価結果（公表）」は、事業所全体で行った自己評価です。