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公益社団法人 福岡県理学療法士会 平成 27 年９月号

公益社団法人 福岡県理学療法士会 平成 27 年９月号

肩 こ り 体 操

初 級 ・ 座 位 編❷ 首を左右に曲げ ましょう。

❸ 顔を左右に向けましょう。

ゆっくり息を吐きながら１・２・３・４で頭を前に倒しましょう。

ゆっくり息を吐きながら１・２・３・４で頭を右に倒しましょう。

１・２・３・４で顔を右に向けましょう。

首のストレッチ❶ 首を前後に曲げましょう。

ゆっくり息を吸いながら５・６・７・８で頭を後ろへ倒しましょう。

ゆっくり３回繰り返しましょう。

ゆ っ く り ３ 回 繰り返しましょう。

肩のストレッチ・運動

愛風会

さく病院

長尾有起 氏

ゆっくりと呼吸をしながら行いましょう！

▲▲

モデル：医療法人

５・６・７・８で顔を左に向けましょう。

ゆっくり３回繰り返しましょう。

❷ 両肩をあげて力を抜いてストンと肩を落としましょう。

❶ 肘を曲げ肩をまわしましょう。

ゆっくり３回繰り返しましょう。

7

ゆっくり息を吸いながら５・６・７・８で頭を左に倒しましょう。

ゆっくり 10 回繰り返しましょう。

体操のページは、取り外して、壁に貼るなどして、使用して下さい。※取り外す際は、金具が硬いので、手ではなくホッチキスのウラなどの器具を使用して下さい。

8公益社団法人 福岡県理学療法士会 平成 27 年９月号

公益社団法人 福岡県理学療法士会 平成 27 年９月号

肩 こ り 体 操

初 級 ・ 座 位 編❷ 棒を頭の上にあげ左右に倒しましょう。

１・２・３・４で棒を上にあげましょう。

１・２・３・４で棒を上にあげましょう。

１・２・３・４で棒を右に倒しましょう。

棒を持っての運動❶ 棒をしっかり上へあげましょう。

＊棒は肩幅に広げて持ちます＊

５・６・７・８で棒を下にさげましょう。

❸ 肘をしっかり伸ばして棒を左右に回しましょう。

１・２・３・４で棒を右に回しましょう。

５・６・７・８で棒を真ん中にもどしましょう。

１・２・３・４で棒を左に回しましょう。

愛風会さく病院

長尾有起 氏５・６・７・８で棒を真ん中にもどしましょう。

ゆっくりと呼吸をしながら行いましょう！

▲▲

モデル：医療法人

１・２・３・４で棒を左に倒しましょう。

５・６・７・８で棒を真ん中にもどしましょう。

ゆっくり３回繰り返しましょう。

ゆっくり３回繰り返しましょう。

ゆっくり３回繰り返しましょう。

9

５・６・７・８で棒を真ん中にもどしましょう。

❹ 肘を曲げ肩をまわしましょう。

ゆっくり３回繰り返しましょう。

❺ 両肩をあげて力を抜いてストンと肩を落としましょう。

ゆっくり 10 回繰り返しましょう。

＊最後に大きく３回深呼吸しましょう＊

体操のページは、取り外して、壁に貼るなどして、使用して下さい。※取り外す際は、金具が硬いので、手ではなくホッチキスのウラなどの器具を使用して下さい。 6
就労資格に関する内容のお問い合わせ先※在留資格によって所管が異なります。
※在留資格「経営・管理」は2021年4月1日より，就労審査第二部門に変更となりました。

所

管

就労審査第一部門

就労審査第二部門

電話番号

0570-034259(部署番号：310)

0570-034259(部署番号：320)

所管する在留資格

・高度専門職・法律・会計業務
・研 究・技術・人文知識・国際業務
・企業内転勤・次の「特定活動」
高度人材ワーキングホリデー
インターンシップ
英国人ボランティア
サマージョブ
国際文化交流医療滞在
特定研究・特定情報処理・外 交・公 用・教 授・芸 術・宗 教・報 道・医 療・教 育・経 営・管 理・興 行・技 能・介 護
・次の「特定活動」
アマチュアスポーツ選手
ＥＰＡ
製造業外国従業員 等

等
「第2次坂出市健康増進計画」取組状況
No.

55

分野

大目標

７

循
環器疾
患の発症
予防と早期
発見・重症
化
防止に
努
め
よう

生
活習
慣病（循環器疾患）
5657

585960小目標

担当部署① 循環器疾患に関 けんこう課
する正しい知識を身につける

関連事業
・健康教育
・健康診査
・人間ドック・特定保健指導平成３０年度の実績（見込）・医師のお話において，健康診査後のフォローを兼ねて4回実施し，延べ64名が参加。
・人間ドック：222名
人間ドック助成は3年目となり，対象者のうち2年以上助成対象となったかたが5割，新規のかたが5割となっている。
・特定保健指導実施率：14.0％ （H31.2月末時点）
積極的支援：対象65名→完了者8名
動機付け支援：対象298名→完了者43名

学校教育課 ・小児生活習慣病検査は4年 今年度は，血液検査実施の9月を中心に県が作成し生で9月に実施している。実 た指導資料(DVD，パンフレット)を使って事前指導，施前，実施後にすべての4年 事後指導を4年生全員に実施した。また，１次健診で生対象に生活習慣病の一つ 指導が必要と判断された子どもに対しては，個別にである「循環器疾患」につい 指導をした。て保健学習を実施。
② 健康診査を定期 けんこう課
的に受ける

・健康教育
・各種検（健）診の周知活動
・健康診査
・人間ドック・医師のお話において，健康診査後のフォローを兼ねて4回実施し，延べ64名が参加。
・各地区における健康教育において，健康診査受診の必要性や実施の周知を行う。
・人間ドック：222名
人間ドック助成は3年目となり，対象者のうち2年以上助成対象となったかたが5割，新規のかたが5割となっている。

学校教育課 小学校4年生をスタートとして，気になる子どもに対しては，毎年の定期検査をお願いしている。

小学校4年での，「小児生活習慣病予防健診」をきっかけに，子どもの健康診査を意識する保護者が増加している。年一回程度の定期検査を受ける家庭が増加している。学校では，特に指導が必要な子どもに対し，保護者の協力を得て，健診を受けるよう指導している。

③ 生活習慣を改善 けんこう課 ＜再掲（No.55）＞＜再掲（No.55）＞
する
学校教育課 小学校4年生の健診データを 県から毎年，小児生活習慣病予防健診の結果が小もとに，子どもたちの生活習 学校に周知されている。そのデータをもとに学校に慣を整えようとする動きが全 おいては，子どもに対する生活習慣の調査が進めら校に広がりつつある。
れている。そして，データをもとに県全体との比較も容易にでき，改善に向けた取組が行われている。

事業の評価

継続

継続

継続

継続

継続

継続

評価理由

２０１９年度の取り組み

・医師による講話については参 ・人間ドックの定員数を275名として実施。
加者が少なく，費用対効果を考 ・特定保健指導は引き続き実施。
えて実施していく必要がある。
・人間ドックをより新規のかたにも多く利用してもらい，市民の疾病の早期発見および早期治療のため実施する。
・特定保健指導実施率は低迷しているが，今後も保健指導による個々のモニタリング，経過観察した上での効果的な指導を実施していく必要がある。

4年生という成長期の重要な時 継続実施
期に受診し，チェックを行うこと
は，健康について考える機会であり，それ以後の意識改革にとって大変重要であると考える。
・医師による講話については参 ・人間ドックの定員数を275名として実施。
加者が少なく，費用対効果を考えて実施していく必要がある。
・人間ドックをより新規のかたにも多く利用してもらい，市民の疾病の早期発見および早期治療のため実施する。
保護者によっては，小学校4年 継続実施
生で健診があることを知っている。そして，その健診を意識して低学年から生活習慣を見直している家庭が増えてきた。
＜再掲（No.55）＞＜再掲（No.55）＞

自校の子どもの生活習慣にお 継続実施ける実態が明らかになっている。改善に向けての努力点がよく見えている。
立 教１８６年
学生生徒修養会 大学の部
募 集 要 項▽期間 ・・・ 令和 5 年 3 月 4 日（土）～3 月 8 日（水）（４泊５日）▽受講対象 ・・・ ①令和 4 年 12 月 25 日現在、大学・短期大学・大学院・専門学校高等専門学校（4 年生以上）に在学している者。
②全期間（4 泊 5 日）を通して受講できる者。
▽募集人員 ・・・ 4０0 名▽内容 ・・・ 講話、グループワーク、修練（おつとめ勉強）など※期間中に別席日は設けておりません。3 月 4 日集合前に午前席を運ばれる場合は、できるだけ早い時間に別席の受付をお願いします。
▽集合 ・・・ 3 月 4 日 午前 9 時 30 分～10 時詰所にて受付票を受け取り、受付票に記載されている宿舎に集合してください。
▽解散 ・・・ 3 月 8 日 午前 11 時 50 分頃（予定）▽受講御供 ・・・ 10,000 円 詰所（直属学生担当委員会）に納めてください。
そのほか交通費などは別途必要になります。
▽主な感染症対策 ・3 密（密閉、密集、密接）を避ける工夫 ・「手洗い、うがい」の徹底
・「アルコール消毒液」の設置
・部屋の「換気」の徹底・「ソーシャルディスタンス」の十分な確保 ・各所の「消毒作業」実施
・「検温」（朝夕の 2 回）の実施
・「食事、入浴」等の感染対策の工夫
・受講 5 日前からの検温記録提出

申 し 込 み▽申込方法 ・・・ 以下の書類を調え、直属教会長の署名・捺印をいただいた後、学生担当委員会事務局に申し込んでください。
・受講願書 1 通 （参加にあたっては、必ず保護者の同意を得てください）
・返信用封筒 1 枚（本人氏名、住所、郵便番号を記入し、84 円切手を貼付ください）▽申込期間 ・・・ 令和 4 年 12 月 25 日～令和 5 年 2 月 15 日
※定員になり次第、締め切らせていただきます。
※受講にあたっての詳細及び必要事項は、書面にて 2 月 10 日以降、随時本人宛てに郵送いたします。
※本人の意志を確認の上、お申し込みください。
※受講願書は学生担当委員会事務局、直属学生担当委員会、各教務支庁にあります。
Happist でも願書のダウンロード、必要事項の確認ができます。 https://happist.net

問い合わせ先天理市守目堂町 213-4 おやさとやかた真南棟 3 階 学生担当委員会事務局《郵便》〒632-8790 天理郵便局私書箱 1 号《電話》0743-63-2489（学生担当委員会事務局直通）/《FAX》0743-62-5780

主催・・・天理教教会本部

事務局・・・天理教学生担当委員会
令和６年度（第４９回）地方近代化基金
一般融資及びポスト新長期融資の推薦申し込みについて
◆募集要綱
融資名

一般融資

ポスト新長期融資

融資推薦総枠

５億円

２５億円

公募期間

令和６年４月１日(月)～令和７年２月２８日(金)まで※但し、公募期間中であっても公募枠に達した場合は、募集を打切る場合がある。
（公社）福岡県トラック協会の会員で貨物自動車運送事業法の許可を受けた貨物自動車運送事業者、融資対象者その共同体及びその持株会社（傘下の貨物運送事業者に係る資金調達を行う者に限る）。
※貨物利用運送事業者は対象外
１．トラックターミナル、配送センター等物流施設の「ポスト新長期規制」に適合する事業用貨物自動車を整備に要する資金購入する事業

２．福利厚生施設の整備に要する資金

・ポスト新長期規制適合車とは「道路運送車両法の保安基準の細目を定める告示等の一部を改正する

３．荷役機械、車両等の購入及び改造等に要する告示」（平成20年3月25日国土交通省告示第348号）

資金に定める排出基準値に適合する事業用貨物自動車。

融資対象事業※購入予定車両の対象型式については、次頁下「識別記号一覧」を参照。
（注１）消費税は融資の対象とするが、車両に係る登録諸費用は融資の対象外とする。
（注２）投資時期が令和６年４月１日以降令和７年３月３１日までに終了するもの。
（注３）自己資金等で設備資金を支払済みの場合は、推薦の対象外とする。
（注４）購入車両は所有者、使用者ともに自社名義で登録すること。リース物件は融資の対象外とする。
（注５）事務所及び事務所付属設備のみに要する資金は融資の対象外とする。

融資限度額

個別企業体：５千万円

個別企業体：３千万円

共 同 体 ：１億円

共 同 体 ：３千万円※申込額と既往借入残高との合計額が推薦融資※既往の利用の有無にかかわらず推薦融資限度額限度額の範囲内であれば申込可能。

まで申込可能。

既往借入分が当初の約定に基づき正常な形で償還されていること。
融資利率

取扱金融機関（商工中金）の所定利率による。

0.5%

0.5%

・環境対応車（CNG車、ハイブリッド車）及び省エネ関連機器導入に係るもの 年０.５％
利子補給率※利子補給率は令和６年１月１日時点の長期プライムレート（１.５％）を基準としている。
※借入者が正常な取引を維持することが困難であると判断される場合、又正当な事由なく申請に係る事業計画と異なるものに転用した場合は、利子補給を打切るとともに、既に受けた利子補給も返納するものとする。
１０年以内（据置期間６ヶ月以内含む）

償還期間

ただし、法定耐用年数が１０年未満の設備は、法定耐用年数以内（車両は５年以内）５年以内（据置期間６ヶ月以内含む）

償還方法

据置期間（償還期間のうち６ヶ月以内）終了後、月賦、隔月賦または３か月毎の均等分割償還とする。

償還日借入者が任意で選択して定める。

担保・保証人延滞利息の支払責任取扱金融機関

取扱金融機関の定めるところによる。
元金の返済延滞により生じた延滞利息は借入者が負担するものとする。
・商工中金（福岡・北九州・久留米）各支店
１．申込先
所定の申込書により、公募期間内までに県ト協経理課へ直接申し込むこと。（持参又は郵送）≪郵送の場合の宛先≫〒８１２-００１３ 福岡市博多区博多駅東１－１８－８（公社）福岡県トラック協会 経理課 TEL：０９２－４５１－７８４４※申込書等は福岡県トラック協会のホームページにてダウンロードして利用すること。

申込方法

福ト協TOP＞会員の皆様へ＞融資推薦＞一般融資・ポスト新長期融資
ＵＲＬ： https://hearty.or.jp/publics/index/39/#block614
２．添付書類（すべて写し）①土地購入の場合：公図、所在地案内図、売買契約書②建物の場合：平面図、所在地案内図、建物工事請負契約書、見積書③車両の場合：見積書
３．取扱金融機関あての提出書類は別途用意すること。
４．申込額は、審査の結果、減額される場合がある。
申込み月の翌月末頃までに事業者あてに「融資推薦適否決定通知書」を発行し、送付する。

推薦決定通知※推薦決定通知書は融資の決定を意味するものではなく、融資対象事業が当協会の近代化基金の融資条件に適合していることを確認、証明するものである。
取扱金融機関の審査を経て融資の可否の決定が行われるため、注意しておくこと。

設備完成（購入） 設備完成（購入）後、速やかに所定の様式により福岡県トラック協会へ報告すること。
報告

報告がない場合は、利子補給を行わない場合がある。

◆問い合わせ先（公社）福岡県トラック協会 経理課 担当：松尾 （Eメール：matsuo@hearty.or.jp）
TEL：０９２－４５１－７８４４ FAX：０９２－４７２－６４３９
平成２５年度相談員研修会（生活援助員等研修会・サービス付き高齢者向け住宅相談員研修会含む）「シルバーハウジング」や「サービス付き高齢者向け住宅」は、日常生活や介護に不安を抱く高齢者が、安心して暮らせるよう、住宅に相談員を配置しサービスを提供しています。
近年、高齢者のライフスタイルの多様化に伴い、相談内容も多様化し、生活相談等の課題や問題は山積しています。
そこで、本研修会は、２日間コースとし、１日目は、「住まい方を支える生活相談員と地域包括ケア」と題し、地域包括ケアの構築と相談員の関係などについて、当財団理事長髙橋紘士（国際医療福祉大学大学院教授）・厚生労働省担当官山口義敬氏より講演の後、相談対応・サービスの実態と課題等を相談員から報告、地域住民主体の相互支援を組織化するすずの会代表鈴木恵子氏、地域包括支援センター長、厚生労働省担当官、それぞれの立場からご報告・問題提議の後、参加される皆さまと一緒に「住まいにおける生活相談と支援のあり方」について考えたいと思います。
２日目は「相談援助能力を高める」と題し、国際医療福祉大学小野寺敦志准教授の講演、事前にご提出いただく問
題点や課題などのテーマに基づきグループでディスカッション・発表を行います。
１日目は「シルバーハウジング」「サービス付高齢者向け住宅」をはじめ、さまざまな高齢者住宅や施設の相談員、管理運営に携わる方々や今後開設や管理運営を企画する方々に大変役立ち、２日目は、相談員のレベルアップに寄与するプログラムになっておりますので、この機会に是非ご参加くださいますようご案内申し上げます。
【１日目】―10:20開始―
シンポジウム テーマ 「住まいにおける生活相談と支援のあり方を考える」
１）10:30～11:30 基調講演「住まい方を支える生活相談員と地域包括ケア」高齢者住宅財団 理事長 髙橋紘士
11:3
0～12:00「高齢者福祉施策の動向と相談員への期待」
厚生労働省 老健局 高齢者支援課 高齢者居住福祉専門官 山口義敬氏
２）13:00～16:
15 パネルディスカッション「住まいにおける生活相談と支援のあり方を考える」
座長 髙橋紘士
発表者 相談員からの活動報告「相談対応・サービスの実態と課題等」 西山敬子氏 三浦佳幸氏
すずの会 代表 鈴木恵子氏
立川市南部西ふじみ地域包括支援センター センター長 山本繁樹氏
質疑応答【２日目】―10:00開始―
テーマ「相談援助能力を高める」
講演 「相談援助能力を高める」 国際医療福祉大学大学院 准教授 小野寺敦志氏
グループワークの進め方 小野寺敦志氏
グループワーク・発表・質疑応答（昼食休憩 60分を含む）
講評：髙橋紘士・小野寺敦志氏―15:00終了―■第１日目 10：2
0～16：15（会場内は飲食禁止）
すまい・るホール 東京都文京区後楽 1-4-10■第２日目 10：0
0～15：00（会場内は飲食可能）
日本教育会館 東京都千代田区一ツ橋 26-2
すまい・るホール※研修内容、講師等につきましては変更する場合がございます。
※第１日目の会場は飲食禁止となっておりますのでご協力をお願いします。
※受付は先着順です。定員になり次第、締め切りとさせていただきます。
※第１日目については、上記定員に加え１００名程度追加で受け付けいたします。

参加費用
対後11,000円※生活援助員等ハンドブック 1,570円含む
象 生活援助員(LSA)、サービス付き高齢者住宅相談員、地方公共団体担当者、民間事業者等
援 (予定）国土交通省、厚生労働省、(一社）高齢者住宅推進機構、
人にやさしい建築・住宅推進協議会

JR 総武線水道橋駅西口下車 徒歩３分
都営地下鉄大江戸線飯田橋駅下車 徒歩３分
都営地下鉄三田線水道橋駅下車 徒歩５分
東京メトロ丸の内線・南北線後楽園駅下車 徒歩７分
東洋メトロ有楽町線・東西線飯田橋駅下車 徒歩１０分

東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・都営三田線/神保町駅（出口 Ａ１）

一般財団法人 高齢者住宅財団 企画総務部 担当/
堀井、小川、山口 〒1040032 東京都中央区八丁堀 2-209 京橋第八長岡ビル 4
FTel.03-32
06-6
437Fax.
03-3
2065256 受付時間 月～金 9:30～1
7:30 URL http://www.koujuuzai.or.
jp/

（一財）高齢者住宅財団 企画総務部宛 ＦＡＸ番号03-3206-5256 ※送信の際は送信面をご確認下さい。

平成２５年度相談員研修会「 住 ま い と 生 活 相 談 」 申 込 書■お申込からの流れ
ＦＡＸまたは郵送によるお申込

受付票または定員オーバーのお知らせ発行• お申込者→当財団

受付票を受け取られた方のみご入金• 当財団→お申込者

受講票の発行• お申込者→当財団• 当財団→お申込者※振込先と期日を記入しています。

※研修会当日お持ちください。

・請求書は原則として発行しておりません。御入用の方はその旨本申込書の通信事項欄にご記入下さい。
・受講料入金を確認した後のキャンセル又は当日欠席の場合でもご返金致しません。
・定員になり次第締め切りとさせて頂きますので、お早めにお申込み下さい。
・何名かお申込みされる場合、お手数ですが本用紙をコピーしてご使用ください。
・第２日目（２月４日）のみのお申込みの受け付けはできません。

■参加日 参加される日に○、参加されない場合は×をつけてください。
２月３日（月）10：20～16：15

２月４日（火）
10：00～15：00

参加○ 不参加×

参加○ 不参加×※両日参加される場合も必ず○をつけてください。

■お申込み・ご連絡担当者（〒団体・会社名－）

ご住所
ご担当部署
電話番号
ＦＡＸ番号
E-mail（ふりがな）

ご 連 絡
担当者名

（（））

■参加者
参 加 者
生年月日

ふ り が な

参加者氏名

昭和年月日

勤務先名称
業

種

□医療 □介護 □福祉□不動産関連 □その他（□団体職員）

役

職□相談員 ・ □相談員以外

どちらかに☑をつけてください。
職 種 （相談員の方のみいずれかに○をおつけください。１．２．の場合経験年数をご記入ください）
3.サービス付き高齢者向4.その他
1.生活援助員（LSA）
2.ワーデン
け住宅相談員（経験年数年 月
経験年数年 月
経験年数年 月
経験年数年 月）資 格・技 能（福祉・住宅関連の資格等お持ちでしたらお書きください）■通信事項（請求書・領収証等の発行をご希望の方はその旨ご記入下さい。また、宛名や但書・日付・金額等にご指定がある場合もお書き添え下さい。）◎ご記入頂いた個人情報につきましては、当財団が策定しましたプライバシーポリシーに基づき適正に取り扱います。
また、当財団が開催するセミナーやイベント等に関する情報提供等に利用させて頂く場合もございます。
【注記】１．会計方針（一般会計及び特別会計）（1）有形固定資産等の評価基準及び評価方法①

有形固定資産・・・取得原価
ただし、開始時の評価基準及び評価方法については、次のとおり
ア 昭和 59 年度以前に取得したもの・・・再調達原価
ただし、道路、河川及び水路の敷地は備忘価格１円。
イ 昭和 60 年度以後に取得したもの
・取得原価が判明しているもの・・・取得原価
・取得原価が不明なもの・・・再調達原価
ただし、取得原価が不明な道路、河川及び水路の敷地は備忘価格１円。
土地については「固定資産評価基準」に基づく固定資産税評価額を基礎として評価している。
②

無形固定資産・・・取得原価
ただし、開始時の評価基準及び評価方法については、次のとおり。
・取得原価が判明しているもの・・・取得原価
・取得原価が不明なもの・・・再調達原価（2）有価証券等の評価基準及び評価方法①

市場価格のある有価証券
基準日時点における市場価格により評価する。

②

市場価格がない有価証券
出資金額等により評価する。ただし、実質価格が著しく低下したものについては、相当の減額を行うこととする。

（3）有形固定資産等の減価償却の方法①

有形固定資産・・・定額法② 無形固定資産・・・定額法③ リース資産・・・定額法（4）引当金の計上基準及び算定方法①

徴収不能引当金債権の不納欠損による損失に備えるため、同種・同類の債権ごとに過去の徴収不能実績率を基に算定した金額を計上する。
② 賞与引当金
職員に対する期末・勤勉手当及びそれに係る法定福利費に備えるため、当年度負担相当額を計上する。

③ 退職手当引当金
職員に対する退職手当の支給に備えるため、当年度末における退職手当自己都合要支給額に相当する額を計上する。

（5）資金収支計算書における資金の範囲
地方自治法 235 条の 4 第 1 項に規程する歳入歳出に属する現金とし、出納整理期間における取引により発生する資金の受払いを含む。

（6）その他財務書類作成のための基本となる重要な事項① 物品及びソフトウェアの計上基準
物品については、取得価格が 50 万円（美術品は 300 万円）以上の場合に資産として計上する。また、ソフトウェアについても物品の取扱いに準ずる。
② 修繕費と資本的支出の区分基準
修繕料として支出を行ったものは原則修繕費として処理するが、資本形成に資すると個別に判断したものについては資本的支出に計上する。

２．会計方針（一般会計及び特別会計）の変更等．会計方針（一般会計及び特別会計）の変更等
なし

３．重要な後発事象なし

４．偶発債務なし

５．追加情報（1）対象範囲① 一般会計等財務書類
一般会計② 全体財務書類
一般会計等財務書類及び水道事業会計、後期高齢者医療特別会計、国民健康保険特別会計（事業勘定）、魚市場事業特別会計、公共下水道事業特別会計、国民健康保険特別会計（診療施設勘定）、簡易水道事業特別会計、漁業集落排水事業特別会計、介護保険特別会計（保健事業勘定）介護保険特別会計（介護サービス事業勘定）※ 公共下水道事業特別会計、簡易水道事業特別会計、漁業集落排水事業特別会

計については地方公営企業法の財務規程等適用移行期間のため当面の連結を見送る③ 連結財務書類
全体財務書類及び大船渡地区消防組合、大船渡地区環境衛生組合、気仙広域連合、岩手県沿岸南部広域環境組合、陸前高田市及び大船渡市営林組合、岩手県市町村総合事務組合、岩手県後期高齢者医療広域連合、大船渡市育英奨学会※ 平成 29 年度決算分は岩手県沿岸南部広域環境組合、陸前高田市及び大船渡市営林組合との連結を見送る※ 平成 28 年度に土地開発公社解散のため、平成 29 年度から連結対象から削除（2）一般会計等と普通会計の対象範囲の差異なし（3）出納整理期間
地方自治法第 235 条の 5 の規定により出納整理期間が設けられており、当会計年度に係る出納整理期間における現金の受払い等を終了した後の計数をもって会計年度末の計数とする。

（4）地方公共団体財政健全化法における健全化判断比率の状況（単位：％）
実質赤字比率

連結実質赤字比率

実質公債費比率

将来負担比率

--

10.8

95.0

（5）基金借入金（繰替運用）の内容
歳計現金に不足が生じる場合、効率性を勘案の上、歳計現金への繰替運用を行っている。

（6）純資産における固定資産等形成分・余剰分（不足分）の内容① 固定資産等形成分
固定資産の額に流動資産における短期貸付金及び基金等を加えた額を計上する。
② 余剰分（不足分）
純資産合計のうち、固定資産等形成分を差し引いた金額を計上する。残高が正数であれば余剰分として、負数であれば不足分として費消可能な資源の蓄積を表す。

（7）基礎的財政収支
業務活動収支5,495,185 千円
185,001 千円）（うち支払利息支出
投資活動収支△6,454,446 千円

基礎的財政収支△959,261 千円（8）一時借入金
資金収支計算書には、一時借入金の増減額は含めない。なお、一時借入金の限度額は 10,000,000 千円である。

（9）表示単位未満の取扱い
財務書類は千円未満を四捨五入した千円単位としているため、各項目の合計と合計欄の数値が表示上一致しない場合がある。
ポ ラ テック × 吉 野 石 膏 × ニ チ ハウッドチェンジセミナー〜 耐火建築物の木造・木質化について 〜［ 開催日時 ］

20 24年

3 月14日（ 木）受付開始 13:00 ／ セミナー開始 13:30〜15:55［ 開催会場 ］

吉野 石 膏虎ノ門ビル〒1 0 5 - 0 0 0 3 東京 都 港 区 西 新 橋 2- 13- 10［ セミナー内 容 ］
１. 建築物木造化のご提案 〜木造建築の魅力と可能性〜
ポラテック株式会 社

２. 木造耐火建築物の設計ポイント
吉野石膏株式会 社「脱炭素社会の実現に資する等のための建築物 等における木 材 の 利 用 の 促 進に関する法律」
施行以降、高層木造建築物やCLT建築物など多様な木造建築が進んできています。
しかしながら木造は、RC造やS造に比べて複雑な基準も多く、設計のハードルが高い印象が強いのではないでしょうか。
そこで今回は、建物の木質化・木造耐火に取り組みたいとお考えの事業主、設計者を対象に事例を通して木構造・規格・防耐火認定を解説いたします。
この機会にぜひご参加ください。

３. CO2を固定化したオフセットサイディングの素材活用
ニチハ 株 式 会 社［ 定員 ］ 4 0 名 ／参加費無料※申し込み多数の場合は、先着順とさせていただきます。

［ お申し込 み 方 法 ］ 事 前 予 約 制▶WEB申し込みフォームよりお申し込みください。

https://forms.gle/C1vcVwFXFiNPNub9A

WEB
申し込みフォーム
チアアップ

ゲーム～目指せ！以心伝心！～ヒーローは、思っている事やイメージを仲間と共有したり伝えたりするのじゃ〜！
（１）代表者 1 人を選び、部屋の外で待機しよう！
（２）他のメンバーには代表者にして欲しいアクションのお題を伝えるよ！
（３）代表者は部屋に戻り、自由に動き回ろう！
（４）メンバーは無言で常に手拍子、代表者がお題に近づく動きをしたら手拍子を早く大きくしよう！
（５）代表者がお題を達成したら、みんなで「まなぶんジャー！！！！！」と叫ぼう！
（６）２人達成できればミッションクリア！

ポップ

アップ

ラリー

～気持ちを上げろ！心をつなげ！～
ヒーローは、常に前向き上昇思考！
仲間と粘り強く立ち向かうのじゃ〜！！
（１）全員がうちわを持って円になろう！
（２）ポリ袋が地面につかないようにうちわで扇ごう！
（３）1 回戦

スタートの合図でポリ袋を扇ぎ、30 秒間浮かそう！

（４）2 回戦

次に扇ぐ人の名前を呼んで 10 回ラリーをしよう！
※全員が１回はラリーに参加しよう！

（５）２回戦まで達成できればミッションクリア！！

フライ

アップ

～心を一つに！～ヒーローは、どんな時でも仲間と協力して諦めずに立ち向かうのじゃ〜！！

（１）全員がうちわを持って円になろう！
（２）円の中心にフライアップの芯を置き、穴の開いた新聞紙を通すよ！
（３）メンバー全員でうちわを扇ぎ、新聞紙を芯よりも高く舞い上がらせよう！
（４）2 回達成できればミッションクリア！

ドローイング

トゥギャザー～お互いを認め合い、協力し合おう！～
ヒーローは、１人ではなくみんなで力を合わせてミッションに立ち向かうのじゃ〜！！

（１）メンバー全員でテーマから連想する絵を描こう！（制限時間５分）（２）絵を描く時には、ミッション用の特別なマジック〈トゥギャザーペン〉を使用するよ！
（３）描いた絵は、M. H. T アカデミーの教頭先生に見てもらおう！
（４）教頭先生が描いた絵を当てることが出来たらミッションクリア！
【※ 申込書は 8/23(金)～ＨＰ及び、輸送情報に掲載】
令和６年度整備管理者定期研修開催のご案内【※要事前申込】
令和６年度の整備管理者定期研修の開催につきまして、下記の通りご案内いたします。
ハガキ等による直接のご案内は行っておりませんので、各営業所、選任の整備管理者で、下記「１．受講対象者」に該当する方まで、ご周知下さいますようお願い申し上げます。
１．研修受講対象者（以下の①・②に該当する方）①

運輸支局に整備管理者選任届出をされている方（道路運送車両法第 50 条第 1 項に基づき選任された整備管理者）※ 但し、前年度（令和５年度）の整備管理者定期研修を受講した者は受講対象者から除くことができるものとする。
※ なお、今年度（令和６年度）中に整備管理者として新たに選任した者（当該事業者で初めて選任した者）については、令和８年３月末日までに研修を受講すればよい。
②

整備管理者の選任を必要としない自動車運送事業者で受講を希望する方

２．開催日及び会場〔貨物〕
地 区開催日

令和６年１０月３日（木）北九州（受付）１２：００～１３：３０（研修）１３：３０～１６：３０

令和６年１１月１９日（火）筑 後

会場及び所在地
北九州芸術劇場

大ホール（ﾘﾊﾞｰｳｫｰｸ北九州5F）

北九州市小倉北区室町１－１－１１
ＴＥＬ：０９３－５６２－８４３６

久留米シティプラザ

ザ・グランドホール（受付）１２：００～１３：３０

久留米市六ツ門町８－１（研修）１３：３０～１６：３０

ＴＥＬ：０９４２－３６－３０８２

３．申込要領受講を希望される方は、「整備管理者定期研修受講申込書」に必要事項をご記入の上、県ト協 業務一課（ＦＡＸ：０９２－４５１－７９６４）宛に送付して下さい。
※ 受講申込書は、福ト協機関誌「輸送情報 8 月 23 日号・9 月 13 日号」及び、福ト協ホームページ：https://hearty.or.jp/（8 月 23 日以降）に掲載
いたします。 ※福ト協トップ＞会員の皆様へ＞運行管理者・整備管理者情報※ 事前申込をしていない方が当日来場されても、一切受講は認められません。
４．申込締切日

北九州：９月１８日（水）、筑後：１０月３１日（木）※ 上記締切日以降の申込みは無効です。締切日は必ず厳守して下さい。
※ 申込みは先着順にて受付を行います。
※ 申込受付完了後、「受付通知兼受講票」を FAX にて送付いたします。
※「受付通知兼受講票」の送付には１週間程度お時間を頂きますのでご了承下さい。
【 注：研修当日は「受付通知兼受講票」を必ず持参下さい。忘れた方は受講出来ません。 】

５．受講上の注意点※ 申込者本人しか受講出来ません。
※ 整備管理者を選任するための要件となる「選任前研修」ではありません。
※ 上記「１.受講対象者」の欄にも記載のとおり、今年度（令和６年度）中に選任した整備管理者（当該事業所で初めて選任した者）については、令和７年度中【令和８年３月末日まで】に研修を受講すればよいので、今年度の研修を必ず受講する必要はございません。
なお、令和７年度は福岡地区と筑豊地区での開催が予定されています。
６．持参するもの※受講料は無料です。

① 受付通知兼受講票【※ 忘れた方は受講出来ませんので、ご注意下さい。】② 写真付き身分証明書（免許証等）、③ 筆記用具等【重要】

・事前申込を行っていない方が当日来場されても、受講は認められませんので、必ず各会場の申込締切日までに事前申込を行った上でご来場ください。
・会場の駐車場は極めて少なく、研修当日は会場周辺の有料駐車場でも混雑が予想されるため、公共交通機関を利用してのご来場をお願いいたします。
【 違法駐車及び駐車場確保の為による遅刻等があった場合は、受講出来ません。 】
・迷惑駐車、路上喫煙などによる近隣トラブルや会場等からのクレームが発生した場合は、修了証をお渡しできない可能性がありますのでご注意ください。
・熱のある方や咳などの症状がある方については、入場をお断りさせていただきますので、ご理解のほどお願いいたします。また、研修中に上記症状が確認された方についても退出を命じる場合がありますので、ご理解いただきますようお願いいたします。
７．その他、お問合せ先等・研修修了者には「整備管理者定期研修修了証」が交付されます。
ただし、紛失等に対する修了証の再発行は出来ませんので、大切に保管して下さい。
【お問合せ先】（公社）福岡県トラック協会 業務一課（ＴＥＬ：０９２－４５１－７８４５）
令和６年６月７日

小金井市「新庁舎・（仮称）新福祉会館建設工事」
サウンディング調査ご協力のお願い
小金井市企画財政部庁舎建設等担当
株式会社佐藤総合計画ＰＣＭオフィス
小金井市では新庁舎・（仮称）新福祉会館建設に向け、実施設計を進めているところです。
この度、本事業を周知し、現時点で参加しやすい条件整理、競争環境を創出するため、施工会社を対象とした公募型サウンディング調査を下記のとおり実施いたしますので、下記日程にてご協力をお願いいたします。
記
１

サウンディング調査のスケジュール(1) サウンディング調査の開始

令和６年６月７日(金)(2) サウンディング調査の参加申込

令和６年６月７日(金)から６月１４日(金)まで・参加申込は、市ホームページ記載の方法により下記「市役所連絡先」までお願いします。
・関連資料（市ホームページ掲載）
1)

サウンディング調査ご協力のお願い（本文書）2)

事業の概要等3)アンケート(3) アンケートのご回答受付（メール）

令和６年６月１９日(水)まで

ご回答は、下記「実務窓口」まで、電子メールにて送付をお願いします。なお、「アンケート回答」の内容について、「電話及び電子メール等」で確認させていただく場合があります。
(4) アンケート回答後の予定（ヒアリング実施等）
今回のアンケートにご協力いただいた施工会社と、本事業に関する検討状況等を共有しながら、再アンケートやヒアリングを段階的に進めていく予定ですので、引き続いてのご協力をお願いします。
なお。アンケート回収後のヒアリングは令和６年６月２６日・２７・２８日、７月３日・４日・５日の６日間の予定で、ＷＥＢ会議方式により行う予定です。詳細は下記「実務窓口」からご案内いたします。
また、サウンディング調査結果については、令和６年７月以降に市ホームページに掲載する予定です。
２

サウンディング調査実施に関する窓口
実 務 窓 口 株式会社佐藤総合計画 ＰＣＭオフィス (03)5611-7227
龍 ：h_ryu@axscom.co.jp
織田：a_oda78@axscom.co.jp
髙田：s_takada78@axscom.co.jp※ メールは、上記のアドレスまで連名（同報）でお願いします。
※ 佐藤総合計画は、小金井市より本事業の施工会社を対象とした公募型サウンディング調査業務を委託されています。
※ メールは、以下のアドレスにも CC.で送付をお願いします。
s010105@koganei-shi.jp
・ 市役所連絡先 企画政策課庁舎建設等担当 (042)387-9800

・

福井・奥・赤羽：s010105@koganei-shi.jp
以上
ひょうごボランタリープラザ団体登録の解除届
兵庫県社会福祉協議会
ひょうごボランタリープラザ

事務局長 宛

下記のとおり、ひょうごボランタリープラザの団体登録を解除することとして解除届を提出します。
記届

出日

届

出 者名

届出者の連絡先(TEL)(Mail)

解除する団体名団体の代表者名
団体名
活動団体番号(ID)※：

解パスワード※：該当項目に☑

除☐団体の解散※その他を選択した理由等

事☐ 団体の活動終了

由☐ 登録継続を希望しない※活動団体番号（ID）とパスワードは、登録団体に付与された団体固有の情報であり、ご記入いただくことで当届出が団体の本意に基づくものであることの証明となります。ご不明な場合は、お問い合わせください。

【ひょうごボランタリープラザからのご案内】
プラザは、解除届を受理した日から概ね 3 日以内に団体登録の解除手続きを行います。
登録の取消しがなされた場合は、貴団体がプラザで保有する権利（コラボネットおよび施設の利用等）が消滅することとなります。悪しからずご了承ください。
なお今回の事由により団体登録を解除された場合でも、今後新たに地域づくり活動を目的として団体を構築される場合は、新規団体として「コラボネット」への登録は可能です。

プラザ記入欄【提出・お問い合わせ先】
ひょうごボランタリープラザ 情報システム担当〒650-0044 神戸市中央区東川崎町 1-1-3 神戸クリスタルタワー6 階
TEL：078-360-8845

FAX：078-360-8848

E-mail：info@hyogo-vplaza.jp

＜受理日＞
年

月日

＜処理日＞
年

月日

＜担当者＞
消費者トラブル注意報【図１】 草津市相談件数

消費生活センターでは、事業者と消費者の1,200間で起こった契約に関するトラブルのご相談1,000800をお受けしています。

600【図１】は過去３年間の年間相談件数で、そ400の中でも小学生以上の７歳から２0 歳代まで

2000

年間総件数

R21,081

R31,052

R41,063

学生総件数

796051の学生の消費者トラブルにあった相談件数です。R4 年 4 月 1 日から成年年齢が 20 歳から 18 歳に引き下げられ 1 年が経過しました。

成年になって結んだ契約は未成年者取消権が使えなくなります。契約成立後は簡単に契約を取り消せないため注意が必要です。被害にあってもセンターに相談するケースが減少しています。
理由としてはリアルな相談窓口に相談するよりも、SNS 等のネット上で相談をしているケースが増えているのではないかと思われます。また、本物そっくりな大手ニセサイトの被害も多く寄せられています。極端に販売価格が安くなっているサイトは注意が必要です。
最近はほとんどがネットを介しての取引で、定期購入トラブルからマルチ、情報商材、スマートフォンの機種変更、ロマンス詐欺、フリマアプリ、中古車等のトラブルが後を絶ちません。
一旦、通信で契約が成立すると、クーリング・オフは対象外です。契約をする前には必ず「特定商取引法に関する表示」を熟読する必要があります。中でも「返品規定」や「購入条件」は必ず読んだうえで慎重に判断しましょう。

【図 2】契約金額と取戻し金額【図 2】は、令和４年度にセンターが「あっせ60,000ん」「助言」「未然防止」等で取り戻した金額を50,000示しています。センター介入で取り戻し金額は40,000約 4,70５万円となりました。R４年度の契約総30,000額が約３億７,６０0 万円でしたので、契約金額全体の約１２％以上をセンターが支援し取り戻せました。ただ、最近ではネット上の顔の見え

50,576
37,60030,898

取戻金額20,00010,0006,317

契約金額

4,678

4,7050
R2

R3

R4ない取引が増加傾向です。契約は、相手の実態を調べた上で結ぶようにしましょう。
中学校での消費者教育授業風景

ようやくコロナも落ち着きをみせ始めました。
左の写真は中学校での授業の一場面です。授業の冒頭に「消費生活センターを知っていますか？」の質問に、全く手が上がらなかった生徒さんたちも「契約で困ったら消費生活センターに相談する」と、取材を受けた NHK おうみ６３０の記者に応えてくれていました。改めて若い世代への消費者教育の必要性を感じました。
２０２４年度 法律相談日程表
名称

法

相談場所

本庁１階市民相談室

問い合わせ先：福山市役所 本庁1階

※相談無料
律相

※実施日は下段の日程を確認してください。

債務関連相談松永・北部・東部・神辺支所

本庁１階市民相談室※下段の日程を参照してください。

予約開始日
予約方法

２０２５年

★注意事項

※８月，２月は除く。
※下段の日程を参照してください。

相談日２週間前の木曜日から随時受付

随時受付（年末年始・土・日・祝日を除く８：３０～１７：１５）（年末年始・土・日・祝日を除く８：３０～１７：１５）

消費生活センター
９２８－１１８８

４月
５月
６月
７月
８月
９月
１０月
１１月
１２月
１月
２月
３月

相談時間／定員
相談内容
担当

毎月第２木曜日の午後

来庁または電話で，受けたい相談場所の予約申込先へ予約してください。（電子メール・ファクシミリは不可）

予約申込先

２０２４年

（０８４） ９２８－１１８８

談

隔月第３水曜日の午前○偶数月 松永支所・神辺支所○奇数月 北部支所・東部支所

概ね毎週水曜日の午前

相 談 日消費生活センター

３－５３
７４－
６４－５－

・ １０ ・ １７ ・ ２４・
８ ・ １５ ・ ２２・ １２ ・ １９ ・ ２６・ １０ ・ １７ ・ ２４・－ ・ ２１ ・ ２８・ １１ ・ １８ ・ ２５・
９ ・ １６ ・ ２３・ １３ ・ ２０ ・ ２７・ １１ ・ １８ ・ ２５・
８ ・ １５ ・ ２２・ １２ ・ １９ ・ ２６・ １２ ・ １９ ・ ２６
９：００～１２：００／定員１８人(ひとり２０分まで)

松永市民サービス課

北部市民サービス課

９３０－０４００

９７６－８８００

神辺市民サービス課

東部市民サービス課

９６２－５０００

９４０－２５７１

４／１７ （水）・

２９・－

５／１５ （水）６／１９ （水）７／１7 （水）８／２１ （水）・－（水）

９／１８ （水）１０／１６ （水）１１／２０ （水）１２／１８ （水）・

１／１５ （水）－２／１９ （水）３／１９ （水）９：２０～１２：００／定員８人(ひとり２０分まで)

法律問題全般 （ただし，裁判や調停中のものは除く）

消費生活センター
９２８－１１８８

４５６７／ １１ （木）／ ９ （木）／ １３ （木）／ １１ （木）－９ ／ １２ （木）１０ ／ １０ （木）１１ ／ １４ （木）１２ ／ １２ （木）１ ／ ９ （木）－３ ／ １３ （木）１３：３０～１５：３０／定員８人(ひとり３０分まで)
債務関連問題広島弁護士会福山地区会の弁護士
・ 福山市民を対象としています。
・ 希望者が多いため，同じ人からの１か月以内の予約は受け付けておりません。（本庁・支所を含む）
・ 担当する弁護士が，既に相手方の相談に関係している等の利益相反に該当することが判明した場合は，相談をお受けできませんのでご理解・ご了承ください。
日程や実施方法等は，気象状況の影響等により，変更・中止することがあります。

備後圏域の住民を対象としています。
（福山市・三原市・尾道市・府中市・世羅町・神石高原町・竹原市・笠岡市・井原市）
むつ市地域福祉計画中間評価及び見直し報告書（素案）に対するパブリックコメントの結果について
１ 意見募集期間
令和３年１２月１０日（金）から令和４年１月１０日（月）２ 意見提出者数及び意見件数
１人の方から１件の意見の提出がありました。
■提出状況
提出方法
直接提出
郵送
ファックス
E-mail合計■章別の件数
人数

1人
1人

第１章
第２章
第３章
第４章
第５章
第６章

項目別
中間評価にあたって地域福祉を取り巻く現状
市民等意識調査結果概要
評価結果と課題の整理
今後の地域福祉計画資料件数

1件

３ 提出された意見の概要及び意見に対する考え方
№
1

意見の概要
考え方
地域を担う人材の育成（施策１）につい地域を担う人材の育成につきましては、て、「地域福祉学科を有する大学への派社会福祉関係の専門資格を取得するための遣」を提案します。派遣対象者はむつ市在 派遣という御提案をいただいておりますこ
住の定年退職者、公務員（市役所職員、教 とについて、令和４年度に当市に青森大学諭、消防士）及び会社員として、年齢は定 を開学する計画がございますことから、今年退職者５０～６０代、公務員及び会社員 後、大学、関係機関及び市民のニーズ調査は３０代が適当と考えます。派遣要領はそ 等により必要に応じて、検討して行きたいれぞれの職種で異なると思いますが、可能 と考えております。
な限り修士の取得（特に公務員）を目指せ
また、新たな福祉の担い手を育成するたるような派遣体制を整えるべきと考えま
めには、地域活動及び教育機関等におけるす。
福祉教育により、子どもの頃からの福祉意
民間では、多くの企業が従業員の大学へ 識の醸成に取り組むことも必要と考え取りの派遣に取り組んでおり、その目的はリー 組みを推進してまいります。
ダー人材の育成やイノベーションの促進等です。ゆえに、本提案は地域福祉を真に理解する人材が、官民の両方でリーダーシップを発揮し、多角的に地域福祉を充実させることを企図するものです。
イ．地域別市民会議
第１～３回地域別市民会議で本地域にお住まいの皆さまからいただいた意見は次のとおりです。
【地域からいただいた意見（渋川学区）】

第１章

第２章

第3章

第4章

第5章

参考

学区全体に関する意見
道路・交通◆渋滞の解消◆土地利用にあわせた計画的な道路整備（体育館整備）◆公共交通（まめバス）の充実◆道路横の樹木の維持・管理

公園・緑地◆公園（都市計画道路）の整備◆公園・緑地の適切な維持・管理

安全・安心◆電柱の地中化◆交番の充実景観◆歴史資源の活用◆親水空間の活用

住宅・住環境◆各種施設の充実（医療施設、図書館）◆コミュニティの形成促進

参－13
4/16(日)開催

会場：山岳スポーツセンター

参加費無料！
用具貸し出し有！

3/15
募集開始
先着順

詳しくは神奈川県山岳連盟HPまたは山岳スポーツセンターHPで指定管理者 （公財）神奈川県公園協会・小田急電鉄㈱
県立山岳スポーツセンター（秦野戸川公園内）
住所 秦野市戸川1392 電話

主管：神奈川県山岳連盟
皆様が使う道路の清掃は日頃どのように行っているのでしょうか？
国道の清掃活動についてご紹介します。
専用の建設機械を使用して毎年5月下旬頃から着手し、夏頃までに作業を完了します。
水を撒く・洗い流す

散 水 車
始めに「散水車」が、道路を清掃する時にホコリが立たないように路上に水を撒きます。タンクには約6,300Ｌの水をためて運ぶことができ、車両の前後から水を撒くことができます。
散水車は、清掃後に道路を洗い流す作業にも活躍します。

掃除機のように吸引またはブラシで跳ね上げる

路面清掃車
次に「路面清掃車」が道路上のゴミやチリを掃除機のように吸い込んで道路をきれいにします。路面清掃車の種類には、大きく分けてブラシ式と真空式の２種類があります。写真はブラシ式の路面清掃車で、回転するブラシでゴミやチリをベルトコンベアに跳ね上げ、ホッパに収容します。

排水管清掃車道路の排水溝についてもこの時期に同時に清掃します。
排水溝の掃除に活躍するのは「排水管清掃車」と「側溝清掃車」です。
排水管清掃車は、高圧ホースの先端から高圧水を噴射し、詰高圧噴射で押し流す

まった排水管や堆積した側溝の土砂を洗い流します。

側溝清掃車
側溝清掃車は、道路の側溝や集水枡にたまった泥土や泥水を強力な真空装置で吸引、集積・運搬することができます。

真空装置で吸引する
道路の清掃活動も道路の維持管理作業の一環であり、こうして安全安心な交通確保に努めております。いつも国道をキレイに使用していただく皆様方には感謝しております。
引き続き、道路の美化活動にご理解とご協力をいただきますようお願いいたします。
大分大学医学部附属病院女性医療人キャリア支援センター

News Letter

Career Path Support Center for Medical Staff

2018.03
Vol. 14

Contents 女性外科医のためのセミナーが開催されました 女性医師交流会を開催
 キャリアパス相談会を開催
 復職支援e-learning受講生募集

レポート

消化器・小児外科学講座教授 猪股先生よりセミナー参加のご報告がありましたので、ご紹介いたします。
2018年1月27日・28日の2日間にわたり、女性外科医のための手術トレーニングセミナー（Master Class for AEGISWomen）が開催されました。
外科という診療科は内科に比べ女性の割合は少ないものの、手術手技を極めたいと熱心に取り組む女性外科医は決して少なくありません。しかし、家庭や子供を持っている場合、遠隔地の限られた施設で開催される動物を用いた手術トレーニングセミナーへ参加するのは、なかなか難しいのが実情です。
今回、消化器外科女性外科医の会（AEGIS for Women）およびサポート企業（コビディエン）とタイアップして、東京にて「内視鏡外科手術セミナー」を開催しました。セミナー会場では託児所の臨時設置とキッズセミナーを準備し、 母親は手術トレーニング、子供達は未来の外科医を目指してキッズセミナーを受講できるようにプログラムしており、セミナー終了後は親子での懇親会と、子ども同伴での参加ができる企画が特徴です。 全国から３０名の女性外科医（研修医から卒後２５年目まで）が参加し、とても楽しく学ぶことができました。大分県からは、卒後１２年目で大分岡病院消化器外科勤務の蔀 由貴先生が参加しました。また、インストラクターは、私を含め全国から６名の男性及び女性外科医で担当をしました。
女性の社会での活躍が目覚ましい昨今、外科医療の分野でも、女性医師のさらなる活躍を心より期待して応援したいと思います。

活動報告
２０１８年１月２２日 １７時半より福利厚生棟職員休養室にて女性医師交流会を開催しました。
「女性医師交流会」は、日頃から女性医師の皆様が抱えている、仕事や子育ての悩みなど、 普段はゆっくり話す機会のない女性医師達で お茶をしながら色々とお話しし交流しましょう！という会で、昨年度より始めています。
当日は、女性医師１５名の参加があり、仕事や家庭から離れ、ゆっくりとしたひと時が過ごせました。
始めに花田麻里先生から、これまでのキャリアや私生活に ついてのお話しをいただきました。日頃おなじ病院に勤務している女性医師たちですが、所属する科が違うとなかなか話をする機会がないとのことで、皆さん、花田先生のお話に聞きいっていました。その後、参加者全員の自己紹介、懇談へと続き、仕事や家庭・子育て、プライベートに関する話を軽食を取りながら和やかに歓談されていました。参加された女性医師からは「他の科の先生と交流ができてよかった」「同じ悩みを持っている女性医師と話ができてよかった、また参加してみたい」と歓談の様子いった感想をいただきました。

腎臓外科・
泌尿器科
花田先生

Career Path Support Center for Medical Staff

活動報告
２月１４日と２２日に、「キャリアパス相談会」を開催しました。この会は医学部５年生と大分大学医学部附属病院に勤務する女性医師の交流会で、軽食をとりながら少人数で進路などの相談が出来る会です。女子学生には大学病院における臨床実習中には聞けなかった進路選択や、家庭・育児などとの両立についてなど、不安に思っていることなどを直接聞ける貴重な機会です。
１４日、２２日の２日間で、学生１９名と女性医師１２名が参加しました。
会の初めに現役女性医師のお話として、１５日には耳鼻咽喉科の立山先生が、２２日には循環器内科の長野先生が、ご自身の医学生時代のこと、診療科を選択する時のこと、そして結婚を決めた時のことや子育てと仕事の両立、現在の生活のことなど、赤裸々に話して下さいました。参加された学生さんや先生方は、時に笑いあり、時には深く頷きながらお話に引き込まれていました。
その後、自己紹介を挟んで、学生さんから事前にだされた質問に女性医師が回答をされ、その中で新たな質問も出てきました。初めは恥ずかしそうにしていた学生さんも徐々にうちとけていき、会の中盤からは普段ではなかなか聞けないような質問もでてきて、盛り上がりました。
参加いただいた女性医師の皆さんも、丁寧にご自身の昔を思い出しながらアドバイスをしていました。
学生さんたちは「診療科の選択」「結婚・出産の時期」「パートナーとの出会い」などに興味があったようで、細かいところまで質問する姿が印象的でした。
参加した学生からは「色んな先生方のお話を伺えて、すごく参考になりました」「先生方の実体験をお聞きして、これから先のキャリアを考える上でとても参考になりました」「普段患者さんや病気の話しかしたことのない先生方とプライベートな話ができてうれしかったです」 「想像していたより具体的に話して頂けてとてもタメになりました」「今回参加されなかった先生方とも機会があればお話しさせていただきたい」などの感想をいただきました。

耳鼻咽喉科
立山先生

循環器内科
長野先生

information

復職支援の一環としてmoodleを利用したe-learningの受講ができるようになりました。
現在、出産・育児等で休職中の方や出産・育児休暇の取得をお考えの方で受講を希望されるかたを募集しています。受講には登録が必要となります。受講希望の方は、メールにて女性医療人キャリア支援センターまでご連絡ください。

C

お申込・お問合せ先

mail:carsupport＠oita-u.ac.jp
編集・発行元 大分大学医学部附属病院女性医療人キャリア支援センター〒879-5593 大分県由布市挾間町医大ヶ丘1丁目1番地 卒後臨床研修センター事務室内
TEL/FAX： 097-586-5715 E-mail： carsupport@oita-u.ac.jp HP: http://www.med.oita-u.ac.jp/carsupport
みんなでつくろう憩いの観光ゾーン（仮称）水源池公園周辺整備構想づくり ワークショップ参加申込書
平成２２年
プロジェクトチーム

月日

行住所氏
名
電話番号（携帯）職業
お勤め先・学校

抱負など

お問い合わせ・申込先（仮称）水源池公園周辺整備構想策定プロジェクトチーム
事務局 むつ市建設部都市建築課都市計画グループ
電話
0175-22-1111（内線 2742）
ＦＡＸ 0175-22-9718
Ｅmail mt-toshiken02@city.mutsu.lg.jp
令和 5 年 12 月 25 日（月）発行
大田区立志茂田中学校
生活指導便り No.８

冬休みを迎えるにあたって１２月２６日～１月８日までは冬季休業日です。規則正しい生活習慣を身につけ、次のことに注意して有意義に過ごしましょう。

（６）保護者の許可を得ていない遠出および外泊を伴う旅行はしない。
（７）多額の現金を持ち歩かない。
（８）学校を越えた問題行動に結びつく交友関係を作らないような行動をする。

１ 規則正しい生活（９）感染症対策を行い、手洗い等を徹底する。

（１）志茂田中生として学校のきまりを守り、中学生らしい身なりを心がける。
（２）無理なく実行できる日課表・計画表を作り、生活のリズムをくずさないように努力する。

５ 登校時の注意（１）通学時と同じ標準服、または部活動の服装で正門から登校する。

（３）日課の中に家事の分担も組み入れ、進んで手伝う。

（２）自転車での登校はしない。

（４）生活の記録として「忘れないぞう」を毎日記入する。

（３）登校する際は日直の先生に理由を申し出る。部活動などの登校でも決められた場所以外は使用できない。

２ 計画的な学習（４）１２月２９日(金)～１月３日(水)は学校閉庁日のため学校に（１）学習・宿題は、計画的に行う。

入ることはできない（校内での部活動は停止、電話対応不（２）不得意な教科の復習に力を入れる。

可）（３）普段できない読書や、興味ある研究や観察を継続的に試みる。

６ その他（１）交通事故・喧嘩・痴漢・恐喝などのトラブルにまきこまれた

３ 健康と安全ら、直ちに警察に連絡し、その後、学校にも報告すること。

（１）早寝・早起きをし、暴飲暴食をせず、健康の維持に努める。

（２）大地震などの緊急時の対応を家族で話し合っておく。

（２）心身の休養をとり病気等の治療に専念する良い期間でも（３）何か困ったことがある場合は、保護者や先生など、信頼であるため、健康的な生活を送ることができるよう心がける。

きる大人に相談しましょう。

（３）交通ルールを守る。特に自転車の乗り方に注意する。
（４）インターネットに関わる、スマートフォン・ゲーム機などを利１２月の情報モラル教育用したトラブルにまきこまれないように十分に注意する。
① 不特定人物からの接触が増えやすい時期です。安易に信用したり会ったりしない。
② 個人情報など（友人のものも含む）は他人へは絶対に教えない。

冬休みに入る前に、各クラスでルールのふり返りを行いました。外出や家にいる時間が増えるため、パソコンやスマホを使う機会も多くなり時間も増えがちです。ここでもう一度、各ご家庭でも使い方について考えていただけると幸いです。

③ 誹謗中傷めいた内容の書き込みやグループ外しなどは絶対に行わない。
④ インターネット上での売買に注意をし、危険ドラッグなどには絶対に手を出さない。
⑤ スマートフォンなどの機器の使用時間や使い方は、必ず保護者と話し合う。

志茂田中学校 生徒タブレットルール
１ 基本ルール（1）学習目的のみで使用する。
（2）人権・健康を守る使い方をする。
２ 校内での使用について(1)タブレットは、学習目的で使用することができる。

４ 外出時の注意（１）「志茂田中生」としての自覚を持って行動し、他人に迷惑をかけない。
（２）行き先・目的・同行者・帰宅時刻などを、必ず家の人に伝える。
（３）保護者と一緒でない夜間外出はさける。（23:00 以降の外出は、東京都青少年健全育成条例により禁止）（４）早朝や夜間に友人の家へ行くこと、友人宅への外泊は控える。
（５）ゲームセンターやカラオケボックス等への出入りに注意する。（18:00 以降は保護者同伴であっても東京都青少年健全育成条例により禁止）

ただし、・使用しない時には、必ずバッグや保管庫にしまい、むき出しのまま放置しない。
・授業中の使用は先生の指示に従う。
・授業に支障の出る使い方はしない。
・朝読書の時間はしっかり本で読書をする。
３ 校外での使用について(1)基本ルール「学習目的のみで使用する。」「人権・健康を守る使い方をする。」は、校内外でも変わらない。
(2)校外の利用については、保護者の同意を得て使用する。
裏面へ続く

保護者向け情報モラル講習

４ カメラ・動画機能について(1)肖像権や著作権を侵害する撮影は禁止する。
(2)撮影対象の本人または作品の作成者に必ず許可を得る。
(3)撮影したデータを、他の人が見られる場所に保存しない。
拡散しない（メール添付を含む）。
５ 毎日の持ち帰りについて(1)持ち帰る・持ち帰らないは個人の判断に委ねる。ただし、忘れても予備機の貸出は行わない。
(2)保管庫は、放課後すぐに施錠され、朝学活前に解錠される。

１２月７日（木）に保護者向け情報モラル講習会が行われました。日々進化していく ICT 機器を正しく使うためには、まずは正しい理解が必要だということがよくわかりました。
また、保護者として、どのように接していけばいいかが主なテーマとなっていました。また、使用時間がここ数年で大幅に増加している事実には驚きました。
学校でも、引き続き注意喚起を促していきます。ぜひ、ご家庭でも注意深く見ていただければと思います。ご参加いた

志茂田中学校区

ＳＮＳ使用ルール①

2 時間以上は赤信号②

家庭ルールは

③

考えよう

皆の気持ち

④

会わない載せない⑤チェックしよう投稿前⑥

会って話そう大切なことおうちの人と教えない

スマホやパソコンは私たちの生活に欠かせないものとなっています。それくらい身近なものであるからこそ、その使い方が適切かどうか確認をする必要があります。上記に掲載されたものは、志茂田中学校として生徒たちの意見を聞き現状を考えてつくられたものです。このルールも、時代によって変わってくることもあります。社会生活を送る上で必要なことは何か、トラブルを回避するために必要なことは何か、生徒も大人も考えていけるといいのではと思います。（文責：横川）

だいた皆様、改めましてありがとうございました。
福山市 学校における働き方改革
1 概 要
福山市では，「授業づくりを行う時間の確保」と「超過勤務の縮減」に向けて 2018 年（平成 30 年）8 月に策定した「学校における働き方改革取組方針」を条例等の改正や急速に進むデジタル化等の状況から 2022 年（令和 4 年）4 月に改定し，取組期間や目標を再設定，現状や課題を踏まえた重点的な取組を進めています。

福山市立学校の教育職員の業務量の適切な管理等に関する規則（抜粋）第３条 教育委員会は、時間外在校等時間について、次に掲げる時間を超えない範囲内とするため、教育職員の業務量の適切な管理を行うものとする。
第４条 この規則に定めるもののほか、教育職員の業務量の適切な管理その他教育職員の健康及び福祉の確保を図るための措置に関し必要な事項は、教育長が別に定める。

学校における働き方改革取組方針（R4 改定）
１ 目指す姿（１）教職員が個性を発揮しながら，子どもたちとともに自ら挑戦し続けている。
（２）教職員の超過勤務が縮減され，元気に笑顔で勤務できる環境が整っている。

教職員の在校等時間の記録要領（R5 改定）【改定のポイント】
１ 時間外在校等時間の上限時間の設定
原則 1 年における時間外在校等時間について 360 時間
1 月における時間外在校等時間について 45 時間

２ 目標（１）超過勤務の縮減（２）授業づくりを行う時間の確保（３）自分の個性が認められているという実感の向上

３ 期間

２ 休憩時間
休憩時間を確実に確保した上で，正規の勤務時間外に実際に休憩した時間があれば，その時間を含む。

３ 持ち帰り業務の取扱い

２０２２（R4）年度～２０２６（R8）年度

持ち帰り業務は，在校等時間に含めない。本来，持ち帰り業務は行わないことが原則であり，上限時間を守るために，持ち帰り業務が増加することのないようにするとともに，持ち帰り業務を縮減するよう，実態を把握し，取り組むこと。

４ 取組（１）教職員が本来担うべき業務に専念できる環境の整備（２）部活動指導に係る教員の負担軽減（３）学校における組織マネジメントの確立（４）教職員の働き方に対する意識の醸成

４ 長時間勤務に関する相談窓口の周知

２ 主な取組（１）「業務改善，教育活動の精選」に係る取組（２）「補助員等」の拡充

2018(H30) ・学校における働き方改革取組方針
・運動部活動方針
・17 時以降の電話連絡を控える依頼文の発送2019(R 1) ・留守番電話設置
・個人情報持ち帰り原則禁止

2018(H30)

2020(R 2) ・授業時間原則 5 時間, 夏休みの短縮
・普通教室空調整備
2021(R 3) ・1 人 1 台端末の配付・活用
2022(R 4) ・(中)出席簿のデジタル化
・部活動地域移行のモデル校事業

2022(R 4)

・小中一貫補助員 12 人・図書館補助員 17 人
・ｽｸｰﾙｻﾎﾟｰﾄｽﾀｯﾌ 12 人
・校務補助員 32 人

計 123 人・図書館補助員 ３７人
・ｽｸｰﾙｻﾎﾟｰﾄｽﾀｯﾌ ４８人
・校務補助員 ９３人
・部活動指導員 ６６人

計 ２４４人３ 教職員の状況（１）時間◆在校等時間から正規の勤務時間を除いた時間の状況
2018(H30)
小中（%）

2022(R4)

月 45ｈ以内

年 360ｈ以内

月 45ｈ以内

年 360ｈ以内

68.6
40.4

23.7
20.7

93.8
68.2

50.1
30.0

小中

2018（H30）
当てはまる
よく当てはまる
59.6
25.6
38.8
15.2

2022（R4）当てはまる
よく当てはまる
74.8
29.2
69.7
22.3

※ 2022（Ｒ４）は２月末現在（２）意識◆個性が認められているという実感があると感じる教員 （%）

小中◆授業づくりを行う時間が確保されていると感じる教員 （%）

2020（R2）当てはまる
よく当てはまる
78.3
33.5
74.4
30.1

2022（R4）当てはまる
よく当てはまる
83.3
41.1
77.8
34.4
NEWS RELEASE

国土交通省 神戸運輸監理部

令和５年６月３０日資料配布

海上安全環境部 運航労務監理官
こうべぇ

夏のシーズン前に、旅客船安全点検を実施
安全管理規程の遵守状況をチェック！
神戸運輸監理部では、夏の多客期を迎える７月４日（火）から１３日（木）の間、海上交通の安全・安心の確保を目的に、兵庫県内の港を発着する旅客船１２社２５隻（予定）に安全点検を実施します。

昨年の知床遊覧船事故以降、旅客船の安全対策に対する関心が高まっているなか、新型コロナ感染症による行動制限が解除されて初めての夏の行楽シーズンを迎え、旅行や帰省など公共交通機関の利用者の増加が見込まれています。
神戸運輸監理部では、夏のシーズン到来にあたり、海上交通の安全・安心の確保に向けて、旅客船の救命設備や消火設備などを点検するとともに、船舶の運航基準をはじめとした安全管理規程の遵守状況の確認、船舶乗組員及び運航管理責任者の安全意識の維持・向上にむけた指導を引き続き実施します。

（写真は過去の点検時の様子）

配布先

問い合わせ先神戸海運記者クラブ【神戸・淡路島地区】

姫路市政記者クラブ

神戸運輸監理部 海上安全環境部
運航労務監理官 担当：中村、熊澤
電話：０７８－３２１－７０５８（直通）【姫路地区】
姫路海事事務所 運航労務監理官
担当：平馬、中井
電話：０７９－２３４－２５１１

令和５年度 夏季多客期前旅客船安全点検 スケジュール【神戸・淡路島地区】５者９隻
点検日

点検場所/時間

運航事業者

点検予定船舶

総トン数

航路

7月4日 (火) 神戸空港→関西空港 11:00～11:31(株)こうべ未来都市機構 うみ

関西空港→神戸空港 13:15～13:46

かぜ

99 〃

咸臨丸

384 岩屋港起点野島沖周遊

7月7日 (金) 岩屋港 10:00～10:30
岩屋港 11:00～11:30

ジョイポート淡路島(株)（株）淡路ジェノバライン ジェノバⅠ

84 神戸空港～関西空港

19 明石港～岩屋港

岩屋港 11:30～12:00

レットスター２19 〃

岩屋港→明石港 12:00～12:13

まりーんふらわあ２104 〃明石港→岩屋港 12:30～12:43

〃

104 〃

しまちどり

56 土生港～沼島港

しまかぜ

56 〃

7月11日 (火) 土生港→沼島港 10:30～10:40

沼島汽船（株）沼島港 11:00～11:30
7月13日 (木) 神戸港→高松港 13:30～18:15

ジャンボフェリー（株）

りつりん２

3,682 神戸港～小豆島～高松港【姫路地区】７者１６隻
点検日

点検場所/時間

運航事業者

7月11日 (火) 姫路港→奈座港 9:00～9:32

坊勢輝汽船（株）

点検予定船舶

総トン数

航路

はるか

19 姫路港～奈座港

奈座港 10:05～10:35

クイーンぼうぜ173 〃

奈座港 10:45～11:05

ぼうぜ２

19 〃

あーす

19 奈座港～網手港

奈座港 13:05～13:25

第三坊勢渡船12 〃

奈座港 13:30～13:50

おりおん

19 奈座港～姫路港

輝帆丸

17 西島～家島～姫路

第五輝帆丸

19 〃まうら19 姫路港～真浦港・宮港

真浦港 11:50～12:10

まうらⅡ

19 〃

宮港 13:50～14:20

高速いえしま146 〃髙福ライナー19 〃宮港 14:55～15:20

髙福丸

19 〃

宮港→姫路港 15:35～16:12

髙福ライナーⅡ

19 〃奈座港⇔網手港 11:35～12:00

奈座港 14:00～14:15

坊勢渡船（有）輝観光

奈座港 14:15～14:30
7月12日 (水) 姫路港→真浦港 11:05～11:43

宮港 14:30～14:55

高速いえしま（株）（有）髙福ライナー

7月13日 (木) 妻鹿漁港 10:35～11:15

坊勢漁業協同組合

第八ふじなみ19 播磨灘周遊

相生港 13:05～13:45（株）赤とんぼ観光

第一赤龍丸

19 播磨灘周遊

上記スケジュールは現時点で想定しているものであって、海象、気象、その他の事情で変更することがあります。
- みんなで取り組む安全安心まちづくり -

No.87
R5.1
‐セーフコミュニティ各対策委員会の活動から‐防災の取り組み地域で広がる防災の輪
自然災害から皆さんの暮らしを守るには、地域の防災力を高めることが大切です。防災対策委員
会では、校区コミュニティ組織が中心となって、それぞれの地域で活動する「校区防災士」や「防災リーダー」の養成に力を入れています。防災士や防災リーダーは校区内で連携し、防災フェアや防災運動会、図上訓練など、地域ごとに工夫した取り組みが広がっています。
校区防災士
活動範囲

防災リーダー

校区全体

自治会

平常時

校区防災事業の企画・運営など

自治会住民への防災活動啓発など

災害時

被災・避難状況の確認
避難所運営リーダー など

避難誘導、安否確認 など
より身近な人への声かけ

活動内容

南校区防災フェアでは、校区防災士や防災リーダーが、日頃からの備えの大切さや災害時に役立つ知識などを伝えていました

資格や活動に興味のある方は、お住まいの校区や市にお問い合わせください▶インタビュー
久留米では防災リーダーの養成を始めた4年前から、毎年多くの市民の方が防災リーダーになっています。大変心強く、これからの活躍を期待しています。
地域の防災では、様々な視点が大切です。幅広い年代・性別の防災士や防災リーダーを中心に、役割分担
セーフコミュニティ
防災対策委員会

古賀 文雄 委員長

しながらみんなで協力しあうことを動画はこちら目標に、取り組んでいます。

▶みんなでセーフコミュニティ！
ご紹介

災害に備えた対策をしている人の割合（市民意識調査）

H26年度
56.0％

R3年度

75.6％

📝 2023年、3回目の国際認証取得までの道のり
事前指導

申請書提出

現地審査

▶ オンラインによる審査員講評の様子

認証取得【12/20-22】 海外の審査員による「事前指導」を実施
since 2013

発行元

原口市長

推進協議会委員

各対策委員会の委員長などがオンラインで取り組みを報告しました。審査員からは、「協働による取り組みが非常に良い」「成果のアピールは、申請書と連動させるとより効果的になります」など、認証取得に向けてアドバイスを受けました。 チョ・ジュンピル審査員 ワン・シュメイ審査員

久留米市セーフコミュニティ推進協議会(事務局：久留米市協働推進部 安全安心推進課)〒830-8520 久留米市城南町 15-3
TEL：0942-30-9094 FAX：0942-30-9706
E-mail：anzen@city.kurume.lg.jp

次回のセーフコミュニティ通信（No.88）は、令和 5 年 3 月の発行です。
各地域において、自治体と NPO が、全国や地域内の傾向を理解し、協働の環境を共に育てるためのきっかけを提供するべく、IIHOE[人と組織と地球のための国際研究所]が 2004 年度より実施。2014 年度は全国の市民活動支援センターとともに第 5 回調査を 255の自治体に実施。

【プログラム】

第１部「調査報告会」□調査報告「全国の第５回協働環境調査結果の傾向と活用事例」「秋田県内自治体の調査結果とその課題」□解説「改善・進化するために行うべき必須の取り組み」□質疑応答

第２部 ワーク「協働の基盤をつくる・育て続けるために」1964 年大阪生まれ。87 年に(株)リクルートに入社し、広報や国際採用などを担当して 91
年退社。その後、国際青年交流ＮＧＯの日本代表や国会議員の政策担当秘書などを務め、94 年にＩＩＨＯＥ設立。市民団体のマネジメントや、企業の社会責任（ＣＳＲ）への取り組みを支援するとともに、ＮＰＯ・市民団体と行政との協働の基盤づくりを進め、毎年約60 の自治体で、職員や市民との合同研修を担当。地域自治組織の先進地・島根県雲南市でもアドバイザーを務め、雲南市から地域自治組織を学ぶ「雲南ゼミ」設立を呼びかけ、全国の自治体が住民自治のあり方を学んでいる。

遊学舎アクセスマップ＜バス＞ 秋田駅東口発＜バス＞ 秋田駅西口発

広面御所野線
新屋日赤病院線
雄和日赤病院線
岩見日赤病院線
明田経由横森日赤病院線

牛島小経由上北手線
城南中経由上北手線＜お車＞● 秋田駅より 約 15 分
● 秋田県庁より 約 20 分
● 秋田南 IC より 約 10 分

駐車ｽﾍﾟｰｽ 130 台有り
無料でご利用できます。

バス停【遊学舎前】 下車徒歩 1 分＜
必要事項をご記入の上、本用紙を送信してください。
所属自治体名／団体名

所属部署

参加申込書

＞

FAX：０１８－８２９－５８０３
氏名

電話番号

1234
協働力パワーアップセミナー

個人情報はその目的以外に利用せず、利用範囲を限定し、適切に取り扱います。
【レポート】第 26 回 起業家対談イベント AETa（菅原魁人氏）
2020 年 10 月 15 日

大学生で起業！？
26 回目を迎える今回の起業家対談イベント AETa では、大学生で起業し高齢者の日常を変えつつある菅原魁人氏にお越しいただきました！
菅原さんの担う事業「アシスタ」では ”孤独のない社会” を目指し、今では月 100件以上の依頼を受けるほどの盛況ぶり。それはまさに、菅原さんの果てしない努力の賜物に違いありません。
そこまで彼を突き動かしたものとは、一体何だったのでしょうか？
今回は苦労や人生体験も交えながら、大学生ならではの視点から起業の魅力について迫っていきます！

学生と高齢者を結ぶ新規事業「アシスタ」
現在、秋田では少子高齢化が深刻化しており、危機を感じている人も少なくありません。菅原さんもまたその一人だったといいます。
そして近年では一際重大な問題となりつつある高齢者の孤独化問題。菅原さんはそこに注目しました。

「高齢者になることが待ち遠しいと思える社会を創り出す」
このビジョンを胸に、約 100 人の高齢者を対象にしたインタビューの実施やビジネスコンテストへの出場などを通して、高齢者の方たちの悩みや必要としていること、その解決手段を繰り返し探っていったのです。
想定外の問題につきあたるなど、社会経験のほとんどない菅原さんにとっては未知の出来事が続く困難な日々。しかしそれでも起業家や学生、そして高齢者の方などから様々な声やサポートを受け、ついに 2019 年の冬、「学生と高齢者を結ぶ」サービ
ス、アシスタが始まりました。
アシスタは、日常の些細な問題を抱える高齢者とそれを解決する学生とをつなぐサービスです。高齢者の方や医療福祉関係の方から依頼を受け、それをアシスタに登録している学生に、詳しい情報とともに連絡します。依頼の内容は話し相手やスマホ指導、病院の付き添いなど多岐に渡り、これまでもアシスタを通して様々な課題を解決してきました。
見守りサービスや老人ホームといった高価格のサービスと比べ、専門性を低くし低価格に特化しており、また若い人と話したいという方もいるため学生に絞っているのもポイントです。一方、学生も都合のいいときにバイト感覚で働けるため、高齢者の利用者も学生の登録者も今も増え続けています。

自らの起業への熱い思いを語る菅原さん。みんなの注目が集まります！

熱気が収まらない中、会場はいよいよ AETa の本命である対談へと突入していきます！

なぜ就職ではなく起業？ そのきっかけとはいくつもの困難を乗り越えてきた菅原さんですが、その並々ならぬ行動力は一体どこから来たのでしょうか。

実は、もともと起業自体は昔から頭にあったと言います。彼自身の叔父や高校の時にお世話になった塾講師の姿を見てきたからです。とは言うものの起業に至るまでの発想はなく、周りと同じように普通の大学生活を過ごしてきました。
しかし、あることを機会に、菅原さんは親の幸せや自分の将来について真剣に考えるようになります。そして「いろいろな人を支えてあげたい」といった以前からの想いと重なり、そこで出た答えが起業という選択肢だったのです。
対談相手の石井宏典さんも「特に学生だと、初めてだから不安もたくさんあると思う。
だけどそこで勇気を振り絞って、一歩進み出てみる。失敗を怖がらず、やりたいと思ったらまずは行動してみることが大切」と話します。特に学生は背負っているリスクも少ない、だからこそぜひチャレンジしてほしい。そんな想いと菅原さんの熱意が重なったからこそ今回の事業は成功したと言えるのかもしれません。
今では長期的な発展も積極的に検討しており、企業へのアプローチやデジタル化、他社商品の販売窓口など、多角的な事業展開も視野に入っているそうです。

あっという間に会場はいっぱいに。学生の参加者もたくさんいます！

鋭い質問でより深く！ AETa の盛り上がりは最高潮へ
この AETa のもう一つの醍醐味が座談会です。ここでは参加者同士がグループとなって自己紹介や意見交換するだけでなく、グループで出てきた疑問などを登壇者に直接ぶつけていきます。不思議なのが、はじめはハードルが高いように見えた内容も気づけば自分自身が主役になっていること。ここでしか味わえない楽しさ溢れる時間の始まりです！
ここでは、グループから実際に出た質問とその回答の一部を特別にご紹介します！
Q１ これから規模を大きくしていくにあたって、対象を高齢者に限らず様々な年齢層に広げていく予定などはありますか？
A１ 事業展開していくにあたって、「高齢者を助ける」という軸はブラさずに行きたいと思っています。自分自身、起業を考えたときからその軸は変わりません。ただし販路を拡大することは検討していて、例えば人材派遣やその育成を視野に入れています。
Q２ 高齢者はデジタルに慣れていない方も少なからずいらっしゃると思うのですが、何か対策などはなさっているんですか？
A２ アシスタのご利用にあたってはご家族を通じてご連絡くださっている方も少なからずいるので、ご家族の方に代わりにお願いしたり、少しずつ高齢者の方にも慣れてもらったりしています。
Q３ 高齢者によっては人とのつながりが薄く、浸透が難しい場合もあると思います。
高齢者の方によりよく知ってもらう方法は何か考えていますか？
A３ 例えば高齢者の方が良く利用する地元のコミュニティセンターと共同イベントを開催してきました。今後もより多くの方に知っていただけるよう、繰り返し試行錯誤していく予定です。
Q４ 彼女いますか！？
A４ います！笑笑中には文字通り赤裸々な質問も。お互いの距離もぐっと縮まり、大盛況のうちに終わりの時間を迎えました！！

おわりにいかがでしたでしょうか？ 大学生ながら起業を果たし、自分のビジョンに向かって走り続ける菅原さんのお話は、身近な存在でありながらも波瀾万丈に満ちた、新鮮な内容でいっぱいでした。
実は、菅原さんいわく今回の起業では、もう一人の対談者・石井さんのサポートも欠かせなかったんだとか。
そんな 2 人も今回のようなイベントで出会ったそうです。
もしかしたら今回の参加者の中からもまた新たな起業家が生まれるかもしれません
ね！
最後までご覧いただき、ありがとうございました！
中林遼太朗
はじめに
本報告書は，文部科学省の平成２９年度「教員の養成・採用・研修の一体的改革推進事業」により，広島大学が平成２９年度に行った「教科教育モデルコアカリキュラムの策定事業」の成果をまとめたものである。
第１章では，本調査研究の背景，目的と成果及び内容が説明される。
第２章では，広島大学が開発した英語以外の教科教育モデルコアカリキュラムが説明される。まず，小学校各教科のコアカリキュラムに共通の枠組みとして「共通コアカリキュラム」が提案される。次に，「共通コアカリキュラム」を各教科で具体化した「各教科の指導法（２単位程度）」が説明される。さらに，「各教科に関する専門的事項(1 単位程度）」が説明される。これらの教科教育モデルコアカリキュラムは，平成２９年３月に公表された外国語（英語）コア・カリキュラムで用いられている枠組み，つまり，「全体目標」「一般目標」「学習項目」「到達目標」を用いている。
第３章では，我々の作成した教科教育モデルコアカリキュラムの内容や意図を広く理解していただくために，各教科の「各教科の指導法（２単位程度）」と「各教科に関する専門的事項(１単位程度）」の各到達目標について解説を掲載している。
第４章では，より汎用性を高めるために，各大学でシラバスを作成する際の参考資料として事例集を掲載している。
多くの方々に本報告書をご覧いただき，小学校教員養成における教科教育カリキュラムの作成にご活用いただければ幸いである。

文部科学省委託
教科教育モデルコアカリキュラムの策定事業
事業実施責任者
木原成一郎
令和５年５月吉日
学校運営協議会委員 様
谷津南小学校学校運営協議会会 長
山 本真 紀令和５年度第２回学校運営協議会の開催について

緑風の候、貴職におかれましては、ますます御健勝のこととお喜び申し上げます。
平素より、本校の学校運営に御理解・御協力をいただきまして、誠にありがとうございます。
さて、令和５年度第２回学校運営協議会を下記のとおり開催いたします。つきましては、御多用の折、恐縮に存じますが、御出席くださいますようお願い申し上げます。

記
１

日時

令和５年６月１４日（水） １０時２５分から１２時００分

２

場所

習志野市立谷津南小学校 校長室

３

内容（１）授業参観（２）学習状況について（３）学校環境について（４）地域学校協働活動について

４

その他

出欠につきましては、６月２日（金）までにさくら連絡網で回答してください。
（担当者へ電話やメールで回答していただいてもかまいません。）【担当】
習志野市立谷津南小学校
教頭 春名 拓也電話 047‐453-1221
FAX 047-453-1222
メール yatunan@nkc.city.narashino.chiba.jp
JR Sannomiya
StationItami
AirportSunainosato

Shuttle bus timetable

Sunainosato

JR Ishiyama Station North Entrance⇔ Sunainosato

FromIshiyama Station

FromSunainosato

Sunainosato
contact@sunainosato.com (English)
Opening hours vary from shop to shop.
Closed on Wednesdays and Year-end/ New Year holidays.
私費外国人留学生の学生募集とその入試制度設計について
広島大学は 2014 年に「スーパーグローバル大学創成支援事業」に採択され、外国人留学生がより学習しやすいよう、グローバルな大学環境の充実を行うと同時に、外国人留学生の学生募集のあり方とその入試制度設計が課題となっています。本シンポジ
ウムでは、このことについて有識者を交えながら議論を行うことを目的とします。

2019 年 4 月 22 日(月) 12:30～17:30（受付開始 12:00）
広島大学学士会館 レセプションホール
（東広島キャンパス/東広島市鏡山 1-2-2）

プログラム
12:30-12:40

開会

司会

三好登

広島大学高大接続・入学センター 特任准教授

挨拶

宮谷 真人

広島大学理事・副学長（教育担当）

主旨説明

杉原 敏彦

広島大学高大接続・入学センター センター長/教授

12:40-13:40

講 演 1

講 演 者

黄 福涛

広島大学高等教育研究開発センター 教授
広島大学大学院教育学研究科 高等教育学専攻 専攻長

13:40-14:40

講 演 2

講 演 者

芦沢 真五東洋大学国際学部 教授

14:40-14:55

休14:55-15:55

事例報告

Funck Carolin

広島大学総合科学部 国際共創学科長/教授

15:55-16:55

パネルディスカッション
コーディネーター 西谷憩

16:55-17:20

質疑応答

17:20-17:30

閉

申込方法

締切会

閉会の辞

元永田 純一

広島大学グローバル化推進室長 副理事/教授

広島大学高大接続・入学センター 副センター長/准教授

以下の URL より必要事項を明記の上、お申し込みください。
https://www.hiroshima-u.ac.jp/nyushi/news/49401
4 月 12 日(金)（延長しました）
なお、シンポジウム終了後、懇親会を開催します。参加ご希望の有無についても、あわせてお知らせください。
懇親会

18:00-20:00

広島大学学士会館 1F レストラン「ラ・ボエーム」

お問い合わせ 広島大学高大接続・入学センター

特任准教授

三好登

主催：広島大学高大接続・入学センター
共催：広島大学総合科学部国際共創学科、高等教育研究開発センター、森戸国際高等教育学院、グローバル化推進室
但土竺竺町一ber2002

TheJapaneseJournalofPhycology(Sorui)
第50巻 第 3号

2002年 11月 10日ーでボポ守.

日本藻類 学 会
日本藻類学会は 19521
fに設立され，藻学に関 心 をもち，本会の趣旨に賛同する個人及び団体の会員からなる。本会は定期刊
行物 PhycologicalResearch (英文誌)を年 4巨1，I藻類J(和文誌)を年 3回刊行し， 会員に無料で頒布 する 。普通会員は本年000円 (学生 は 5，000円)を前納す るものとする。 団体会員の会費 は 15，000円， 賛助会員の 会費は l仁130，000円
度の年会費 8，とする。
問い合わせ 司連絡先(庶務)〒 990‑8560 山形市小 白川 IIIJ1‑
4‑1
2 山形大学理学部生物学科
菱沼佑

TeI023‑628‑
461
5 Fax023‑
628‑
4625 巴 mali hishi
num @sci.
kj.
yamagata‑
lI.
ac.
jp

(会員事務担当:入退会司住所変更司 会費) 干780‑
8520 高知市 1暗1
1
日2ふ l 高知大学理学部自然環境学科
峯一朗

Tel088‑844‑8309 Fax088‑844‑8356 e
‑mal
imine
@cc.
koc
hi‑
lI.
ac.
jp; jsphycol
@ane.
tne.
jp

(会計) 干990‑
8560 山形市小白 川町 1‑
4‑1
2 山形大学理学部生物学科
半襟直人

TeI023‑628‑
4613 Fax023‑628‑4625 e‑mali hanz
awa@sci.
kj.
yama
gata‑
lI.
ac.
jp

和文誌 「藻類」 への投稿:〒 108‑8477 港区港南 4ふ 7 東京水産大学資源育成学科
1回=
1
1:次郎

Tel& Fax03‑5463‑
0526 e‑mailj
tanaka@tokyo‑lI‑
fish.
ac.
jp

英文誌 Phycolo.
gicalResearchへの投稿:〒 051‑
0003 室蘭市母恋南 1日1‑13北海道大学北方生物園フィールド科学センタ一室蘭臨海実験所
本村 泰三

Tel0143‑22‑2846 Fax 0143‑22‑4135 e‑mali motomu
ra@bio.sci.
hokldai.
ac.
jp

日本藻類学会ホーム ペ ージ http://www.kurcis.
kobe
‑u.
ac.
jp/sorui/
2001‑2002年役員

会

長 :原 慶 明 ( 山 形 大 学 )庶務幹事 :菱沼 佑 (111形大学)庶務幹事 :峯一朗 (高知大学) (会員事務担当)

率直人 (111形大学)
会計幹事 :半 j
評 議 員 :!~事坂哲 朗 (京都 大学)
天 野 秀 臣 (三重大学)

南雲保(1:本歯科大学):
1野巴忠秀(鹿児島大学)

1
府大学)
飯間雅文(長1藤田大介(富 山県庁)

1:
1:
¥チ￨
ー雅彦(文教大学短期大学部)

堀 輝三 (筑波大学)

大野正夫(高知大学)

堀 口 健 雄 (北海 道大学)

1
1川井浩史(ネ[戸大学)待1
園生拓 (山梨大学)
1

君子藤宗 j
EE岡大学短期大学部)
除 (HJ自然環境活用センタ ー)
横浜康継 (志津川 I

圧l
中次郎 (東京水産大学)

渡 辺 信 ( 国 立 環 境捌究所)

寺脇利信(瀬戸 内海 区水産研究所)
和文誌編集委員会
委 員 長 :田中次郎 (東京水産大学)
副委員長 :南雲保(日本歯科大学)

実行委員 :飯 間雅文(長崎大学)

藻類の投稿先が変更に なります 。本誌 180頁参照
委員 :
列二上

勲 (筑波大学)

石 田健一郎 (金沢大学)

今井一郎 (京都大学)

1':1:¥井雅彦(文教大学短期大学部)

大野正夫 (高知大学)

大野正夫 (高知大学)長l王l敬五(日本歯科大学)

片岡博尚(東北大学)

1
1
1
ネ
谷充伸 (神戸大学)

藤田雄二(長崎大学)

阿iI
府恵視 (東京学芸大学)

北山太樹 (匡￨立科学博物館)

堀 輝三(筑波大学)

1
↑1
1
1
奇敏伸 (神戸大学)
Ji

横浜康継(志津川 1汀自然環境活用センター )藤 田大介 (富 山県庁)

渡 辺 信 (国立環境研究所 )堀口健;b:lt(北海道大学)
村上 明 男 (神戸大学)
入札参加資格審査申請書変更届の取扱いに関する基準
大館市が入札参加資格を認定する有資格業者に関して、入札参加資格の有効期間中にその申請内容に変更等が生じた場合における当該変更等及び当該変更等に係る届出に関する取扱いについては、以下のとおりとする。
（変更届の提出）
第１条 有資格業者は大館市入札参加資格に関する要綱（平成１９年４月１日。以下「資格要綱」という。）第９条第１項各号のいずれかに該当することとなった場合には、その事由ごとに次に掲げる書類を添えて、速やかに入札参加資格審査申請書変更届（以下「変更届」という。
）を大館市長に提出しなければならない。
変更事由
個人事業主の死亡

添付書類⑴ 新しく個人事業主を定め、事業を継続する場合
新たな個人事業主に係る身分証明書及び戸籍謄本（これらの書類の写しも可とする。以下すべての添付書類について同じ。
）⑵ 個人事業主の死亡に伴い事業を廃業する場合
廃業届

法人の合併、破産その他の理由によ 現在事項証明書又は履歴事項証明書（以下「登記事項証る消滅又は解散明書」という。
）及び廃業届

廃業（個人、法人を問わない。
）

登記事項証明書（法人のみ）及び廃業届

資格要綱第３条第１項各号の基準を なし（ただし、変更届に当該満たさなくなった基準につ満たさなくなった場合いて具体的に記載させること。
）

合併、分割及び営業譲渡による組織 会社合併等に伴う入札参加資格の再審査等に関する要領
変更で規定する書類及びその他必要な書類

営業形態等の変更⑴ 個人事業から法人への変更の場合
個人事業に係る廃業届及び登記事項証明書⑵

法人形態の変更の場合（有限会社から株式会社への変更等）
登記事項証明書

法令上必要な資格等に関する変更・ 当該資格等に係る証明書等（建設工事の場合、必要に応更新（主たる営業所に関するもの、 じて「建設業許可申請書別表」及び「専任技術者証明書」
従たる営業所に関するものの別を問 を添付させること。
）
わない。
）

- 50 -

入札参加資格の全部又は一部の辞退なし（ただし、入札参加資格の一部辞退の場合には、変更届に辞退する入札参加資格（業務種別及び登録項目等）を具体的に記載させること。
）

主たる営業所の所在地⑴ 個人の場合なし⑵ 法人の場合
登記事項証明書主たる営業所又は従たる営業所の電 なし
話番号・ファクシミリ番号
商号又は名称⑴ 個人の場合なし⑵ 法人の場合
登記事項証明書主たる営業所の代表者（個人の場合 ⑴ 個人の場合はその者の氏名）

新たな事業主に係る身分証明書及び戸籍謄本⑵ 法人の場合
登記事項証明書（必要に応じ「委任状（主たる営業所代表者から従たる営業所代表者への入札・契約等の権限を委任する内容のもの。以下同じ。）」を添付させること。）。単なる「役職名の変更」の場合は委任状のみ添付。

主たる営業所から入札・契約等の権 委任状（受任者が登記されている場合は「登記事項証明限を委任されている者（受任者）の 書」についても添付させること。）。単なる「役職名の変氏名更」の場合は委任状のみ添付。

従たる営業所の名称、所在地登記事項証明書（当該従たる営業所の長が主たる営業所の代表者から入札・契約等の権限を委任されている営業所（以下「受任機関」という。
）である場合は「委任状」を添付させること。
）

従たる営業所の新設

委任状（当該従たる営業所が受任機関となる場合）、登記事項証明書（当該従たる営業所を登記する場合）及び登録営業所等調書（必要な場合）。また、建設工事の場合、「建設業許可申請書別表」及び「専任技術者証明書」を添付させること。

従たる営業所の廃止なし- 51 -

２ 前項に掲げるほか、建設工事に係る有資格業者にあっては、入札参加資格の有効期間中に建設業法施行規則（昭和２４年省令第１４号）第２１条の４に規定する総合評定値通知書を受けたときは、速やかに当該総合評定値通知書を市長に提出しなければならない。
（契約の承継手続が必要な変更）
第２条 大館市と契約締結した者が契約期間中に会社合併又は分割若しくは事業譲渡をしたときは、別に定める基準により当該契約の承継手続を行わなければならない。
（地理的条件に影響を及ぼす変更届の取扱い）
第３条 第１条第１項表中に掲げる変更事由のうち、主たる営業所又は従たる営業所の所在地の変更、及び従たる営業所の新設（以下これらを併せて「所在地変更等」という。）により、主たる営業所又は従たる営業所の所在地が、秋田県外から秋田県内に変更される場合（大館市内に変更される場合を含む。）においては、大館市
発注に係る業者の選定基準等に関する要綱（平成１９年４月１日）第５条第４号に規定する「発注に係る指名業者等の決定にあたって考慮すべき地理的条件」に影響を及ぼすものと認め、当該所在地変更を行う有資格業者の入札参加資格を次のとおり取り扱うものとする。
⑴ 当該所在地変更等に係る変更届が、定期審査から追加審査までの間に提出された場合は、当該変更の効果は、追加審査の結果作成される有資格業者登録名簿が有効となる日から発生するものとする。この場合において、市長は、当該所在地変更等に係る変更届を提出した有資格業者に対して、必要に応じて追加資料の提出を求め、又は、追加審査の受付期間中に当該所在地変更等に係る書類の提出を別途求めることができる。
⑵ 当該所在地変更等に係る変更届が、追加審査から次期の定期審査までの間に提出された場合は、当該変更の効果は発生しないものとする。
（登録内容の追加）
第４条 有資格業者は、当該入札参加資格に係る業務種別及び登録項目の追加を行う
場合には、資格要綱第９条第３項の規定に基づき、追加審査の受付期間中に、当該追加しようとする業務種別及び登録項目についてあらためて入札参加資格の審査を申請しなければならない。
附 則
この基準は、平成１９年４月１日から施行する。
- 52 -
Meiji Yasuda Research Institute, Inc.

February 2021

男性育休の取得は増やせるか

小玉 祐一
フェロー
チーフエコノミスト

１．男性の平均育休取得期間が１週間に明治安田生命が 2020 年 10 月 15 日にリリースした「子育てに関するアンケート調査」によると、男性の育児休暇の取得日数の平均は 7 日で、前年の 4 日から増加した（図表 1）。一昔前の感覚から言えばず
いぶん増えた印象があるものの、同じアンケートで妻が夫に取得してほしい育児休暇日数を聞くと実に 94日であり、この点、夫婦間での意識の乖離が著しい。いまや若い夫婦の大半は共働きであり、妻が夫に対し、育児の公平な分担を求めている様子が現れている。
上記リリースでは公表していないが、同じアンケートで男性に育休取得が少ない理由を聞くと、「理想の育休を取得できる制度がない」、「制度はあるが、給与が減少する等、金銭的な面で取得しにくかった」、「制度はあるが、長期職場を離れ、仕事のスキル・経験に支障が出るため」の順に回答割合が多くなっている（図表 2）。男性育休の取得率を上げるためには、こうした問題の解決案を提示する必要がある。
まず、育休制度に対する誤解が存在するのだとしたら、その点を正していくのが先決となる。なぜなら、日本は、男性育児休業制度について、ユニセフから主要 41 ヵ国中 1 位と評される制度をすでに持っているからである。たとえば、男性従業員からの育休取得の申請に応じるのは会社の法的義務であり、違反した場合は罰則が課される。 図表 1 育児休暇取得日数（男性回答→自身の取得日数 女性回答→夫が取得した日数）
金銭的支援としては、雇用保険から月給の 67％が育児休業給付金として支払われる。
これは非課税で、社会保険料の支払いも免除されるた
め、実際は手取り額ベースで8 〜 9 割がカバーされる。また、会社側には、男性の育児休業取得に対し、両立支
出所：明治安田生命「子育てに関するアンケート調査」
援等助成金（出生時両立支
図表 2 実際の育休取得日数が少ない理由（男性かつ理想日数より実際の取得日数が少ない人）援コース）として、中小企業の 場 合、 最 大 72 万 円 が 助成される。休業者に対する賃金の支払い義務がなくなる分も加算すれば、会社にとってはむしろ金銭的には得をするケースもありうる。まずはこうした制度の存在の周知徹底を図る必要がある。
出所：明治安田生命「子育てに関するアンケート調査」

２．解決が難しい金銭以外の問題
ただ、解決が難しいのは金銭以外の問題かもしれない。従業員にとっては、仕事のスキル・経験・評価に支障が出るといった不安感、企業にとっては代替人員の確保である。特に、数人〜数十人で仕事を回す中小企業では、育休で一人抜けることの経営へのインパクトが、大企業とは比較にならないほど大きい。代替要員が見つかったとしても、育休取得者が会社に復帰した後の扱いをどうするかという問題も生じる。
「日本型雇用慣行」も障害になっている可能性が高い。日本の大企業の正社員は、メンバーシップ型と言われ、仕事の範囲が決められておらず、残業や全国各地の転勤も断れないかわり、解雇リスクが低く、ある程度年功序列で昇進できるという包括的な契約になっている。仕事の範囲が決められていない限り、際限なく出てくる仕事を他人より多くこなした者が評価されるのが自然で、この点、若手にとって、長期の育休を取るのは自身のキャリアを考えるうえでリスクが大きい。
すなわち、男性育休の取得推進は、少子化対策でもあり、働き方改革でもある。経団連も提言しているよ
うに、メンバーシップ型雇用から、ジョブ型雇用に変えることですべてが解決するわけではないが、時間より成果で評価し、勤務時間や勤務地を働き手の必要に応じ限定できるジョブ型雇用が、育児や介護と両立しやすい働き方であることは確かである。勤務時間を柔軟に設定することで、育児との両立が容易になれば、そもそも長期の育休を取る必要もなくなる。しかし、社会に深く根付いた労働慣行を変えるには時間がかかりそうである。
政府が長年にわたり旗を振り続けてきたにもかかわらず、男性の取得率がやっと 7％に達したばかりという現実をみれば、よほどドラスティックな改革を実施しない限り、今後も容易に上がらないことが想像できる。
男性従業員に対し、長期の育休取得を法律で義務付けることもできるが、日本人の気質を考えると、長期間の男性育休の取得が法律で義務化された場合、「自分は仕事優先で子どもを持たない」といった決断をする男性が増えるかもしれない。会社サイドから「子どもは当面 NG」といった違法な圧力が増えるリスクもある。

３．効果的な政策の後押しが必要
簡単な解決方法はないが、育休のより多様な取得形態を認めるというのはひとつの策だろう。すでに様々な検討がなされている。育児・介護休業法施行規則の改正により、2021 年 1 月から「子の看護休暇」及び「介護休暇」について時間単位取得が可能になった（1 年度につき 5 〜 10 日）。また、2022 年には、子どもの出生直後に最大 4 週間、2 回までの分割が可能な「男性産休」が新設される方向で検討が進んでいる。
将来的にはこれをさらに拡張、たとえば産後 2 年間の育休の取得日数だけを義務化し、期間内での日数単位、時間単位の自由取得を認めれば、業務との両立はより容易になるだろう。中小企業の経営者からも、従業員の長期の連続離脱は社業上非常に厳しいが、週 1 〜 2 回でも出勤してくれればなんとか仕事は回せるとの意見が聞かれる。
財政の厳しい折ではあるが、効果的な補助も必要だろう。育児休業給付金の積み増しはそのひとつである。
また、男性の育児休業の取得率 図表 3 子育てにおいて負担が大きいと感じている費用（複数回答）向上は最終目標ではなく、重要なのは、他の政策と合わせて出生率の向上に結び付けていくことである。冒頭のアンケートでは、子育てに関する費用について、「保育園・幼稚園代の負担大」との回答が 2019 年から大きく減少しており、この点、同年に実施した「幼児教育・保育の無償化」の効果が見て取れる（図表 3）。また、ステイホーム期間中、子どもと過ごす時間が増えたなどの理由で、子育てに好影
出所：明治安田生命「子育てに関するアンケート調査」
響があったとする回答は約 7 割
図表 4 子供を「さらに欲しい」かどうかに上っているほか、子どもを「さらに欲しい」との回答も大幅に増加した（図表 4）。働き方の変化に伴い、子育てへの意識も良い方向に変わりつつあるようである。こうした機運をうまく生か
出所：明治安田生命「子育てに関するアンケート調査」
していく必要がある。
令和２年度司法書士試験の出願状況について

司法書士試験の本年度の出願者数は，昨年度に比して，２，３８０人減，増減率で１４．２％減の１４，４３１人となった。
○ 出願者数 １４，４３１人（最近の出願者数等）
年 度
出 願 者 数
対前年度増減数
対前年度増減率H27
21,754-H28
20,360-1,394-6.4%

H29
18,831-1,529-7.5%

H30
17,668-1,163-6.2%

R1
16,811-857-4.9%

R214,431-2,380-14.2%
大分大学医学部附属病院女性医療人キャリア支援センター

Career Path Support Center for Medical Staff

News Letter2019.10Vol. 18

Contents
 キャリアに関する問題解決実践型授業
 女性医師・研究・研究者と語ろう 第９回中塚医学賞表彰式・受賞セミナー
 お知らせ＆お願いレポート

本学の医学教育センター 中川幹子先生が担当の「健康科学概論」のキャリア教育の授業が６月１４日（金）、７月５日（金）、１２日（金）と３回に分かれてありました。
この講義は、医学部医学科・看護学科の１年生を対象とした合同授業で、「プロの医師とは何か」を問い、職業としての医師に誇りを持ち、よりよい医療を常に求め続けることのできる人材育成と、学生自身が将来のイベント（結婚や出産・家族の介護など）とキャリア継続をどのように進めて行くかを具体的に考えれるようになることを目的としています。
１回目の６月１４日は、医療人の男女共同参画についての講義を松浦先生が担当しました。
２回目の７月５日では、１６班に分かれた学生たちが事前に渡されたテーマについて、KJ法と二次元展開方法を用いてグループ討論しました。グループ討論のテーマは１～８班が、「将来、医療人として活動する我々が、現時点で身に着けるべき資質とは」について、９～１６班は「医療人として男女ともにキャリアを継続するには何が必要か」についてです。
３回目の７月１２日では、２回目に行ったグループ討論の結果の発表です。グループ発表での司会進行等の運営も学生自身が行い、活気のある授業となっていました。
１つ目のテーマである「現時点で身に着けるべき資質」では、多くの班がコミュニケーション力・向上心を挙げていました。その中で、コミュニケーション力を上げるためには何をすればよいかという発表で、「ぶりっこになる」という意見が出ていました。学生の説明によると良い意味でのぶりっ子は、明るく、いろんな人とコミュニケーションをとるのが上手なので、ぶりっこをみならえば、おのずとコミュニケーション力がつくとのことでした。
２つ目の「キャリアを継続するために必要なもの」では、結婚後の育児や家事の分担のため労働環境の整備が必要との意見が多くの班から挙げられていました。また、出産・育児支援について調べる中で、保育園だけではなく、病児保育室があることを知りましたという意見もでていました。

講義風景

グループ発表での意見・切磋琢磨すること・コミュニケーション力・向上心・協調性

・育児や家事の分担を行う
・育児をしながら働ける環境の整備
・育児に関する法律制度の整備

Career Path Support Center for Medical Staff

８月９日（金）、医学部のオープンキャンパスで「女性医師・研究者と語ろう」が開催されました。
医学部へ進学を考えている女子高校生や保護者の方が立ち寄り、「診療科を選んだ理由」「医師として働くには」など多くの質問をしていました。
女性医師から医師のやりがいについて、女性医研究者から入試に役立つ勉強方法についてのお話があり、女子高校生たちは、熱心に聞いていました。

１０月１日（火）、臨床大講義室にて中塚医学賞表彰式が開催されました。
生命科学・医学専門分野３名及び看護専門分野１名が受賞され、表彰式に続き、受賞者セミナーが行われました。
センター委員の皮膚科竹尾先生が生命科学・医学分野で受賞され、「コチニール色素による即時型アレルギー」についての研究を発表されました。

教員相互の授業参観（FD）のご案内

医師キャリアサポートブック
作成依頼

Career Path SupportCenter

10月30日（水）８時30分～16時30分臨床中講義室にて医学部4年生の「キャリア教育」を行います。授業見学ができますので、是非、ご参加ください。
注）10：00～12：00の時間帯はチュートリアル室でグループ討論を行っていますが、見学は可能です。
診療科長宛に10月11日付で「大分県版医師キャリアサポートブック」作成依頼の一斉メールを送付いたしました。診療科のアピールにもなりますので、是非、ご協力をお願いいたします。
注）11月8日を期限とさせていただいております。
ご不明な点はセンター（内線5715）までお問合せ下さい

編集・発行元 大分大学医学部附属病院女性医療人キャリア支援センター〒879-5593 大分県由布市挾間町医大ヶ丘1丁目1番地 看護学科棟総務第二係事務室内
TEL/FAX： 097-586-5715 E-mail： carsupport@oita-u.ac.jp HP: http://www.med.oita-u.ac.jp/carsupport