部長会議要録
確定版
日時・日時・場所
出席者

平成31年3月25日 (月)8時45分～
8時45分～ 庁議室

山仲市長、
山仲市長、瀬川議会事務局長、
瀬川議会事務局長、竹中政策調整部長、
竹中政策調整部長、小山総務部長、小山総務部長、
田中市民部長、
田中市民部長、高橋健康福祉部長、
高橋健康福祉部長、赤坂健康福祉部政策監、
赤坂健康福祉部政策監、三上都市建設部長、
三上都市建設部長、
遠藤環境経済部長、
遠藤環境経済部長、吉川教育部長、
吉川教育部長、川端会計管理者、川端会計管理者、吉田政策調整部次長、
吉田政策調整部次長、
北脇広報秘書課長、北脇広報秘書課長、事務局（事務局（企画調整課）企画調整課）

1．市長指示事項
1．市長指示事項
・ 先週議会が先週議会が閉会となった閉会となった。となった。それぞれの部
それぞれの部で作成頂いた
作成頂いた予算
いた予算が予算が可決された可決された。
された。作成作業、作成作業、また中身
また中身の中身の検討等ご討等ご苦労様でした
苦労様でした。
。
新年度に新年度に向けて準備けて準備をしてほしいをしてほしい。
。
でした
準備をしてほしい
・ 本日午後に本日午後に人事異動の人事異動の内示を内示を発表する発表する。
する。人事の人事の方針に方針に基づき、づき、実績と実績と意欲、意欲、責任を責任を踏まえた人事配
まえた人事配置となっている。となっている。全てが満足てが満足するのは満足するのは難するのは難しいが、しいが、新しい役割しい役割、役割、また引また引き続きの役割きの役割を役割を担い、ここにいる職員いる職員も職員も他の職員も職員も対応してもらいたい
対応してもらいたい。
してもらいたい。
・ 議決の議決の日に京都新聞に京都新聞に市民病院整備についての市民病院整備についての記事についての記事が記事が掲載された掲載された。
された。全協でも全協でも話でも話した通
した通り、少なくとも3点事実誤認も3点事実誤認があり
点事実誤認があり、があり、事前に事前に単独取材を単独取材を受け１時間程度話け１時間程度話した
時間程度話した情報
した情報も情報も反映されていない
反映されていない。
されていない。また、
また、新聞だけでなくインターネット新聞だけでなくインターネット上だけでなくインターネット上にも記事にも記事が記事が出ている。ている。明らかに間違らかに間違っている
間違っている部分っている部分があり部分があり、があり、対応を対応をどうするかを検討どうするかを検討しているところである
検討しているところである。
しているところである。中身が中身が分かっている人
かっている人はいいが、はいいが、市民や市民や一般の一般の人が見るとむしろ記事
むしろ記事によって記事によって不安によって不安や不安や疑心暗鬼になる疑心暗鬼になる内容になる内容であり内容であり、であり、異常な異常な事態である事態である。
である。前の美和コーポのア
美和コーポのアスベストもそうであるが、スベストもそうであるが、情報はきちんと情報はきちんと公開はきちんと公開しながら公開しながら進しながら進めている。
めている。単独の単独の問題ではなく問題ではなく、ではなく、他の事業においても、においても、これまで通これまで通りひるまずに取組りひるまずに取組んでほしい取組んでほしい。
んでほしい。
２．報告事項① 退職職員及び退職職員及び長期派遣職員辞令交付式（長期派遣職員辞令交付式（平成31年３平成31年３月29日）月29日）及び人事異動辞令交付式・人事異動辞令交付式・年度始め
年度始め式（平成31年４平成31年４月1日）月1日）について[所管:総務部]
退職職員及び退職職員及び長期派遣職員辞令交付式を３
長期派遣職員辞令交付式を３月29日
を３月29日（月29日（金）午後４
午後４時から野洲文化から野洲文化ホール
野洲文化ホール小ホール小ホールで行ホールで行う。
また、
また、人事異動辞令交付式・人事異動辞令交付式・年度始め
年度始め式を４月を４月１日（月）に行う。午前9時からは午前9時からは管理職からは管理職への管理職への昇任職への昇任職員、新規採用職員（新規採用職員（再任用職員、再任用職員、割愛教員を割愛教員を含む）、その）、その他その他の次長級以上の次長級以上の人事異動者、人事異動者、午後4時30分
からは新規採用職員
からは新規採用職員（新規採用職員（医師4名、医師4名、新卒看護師6名）新卒看護師6名）を対象とし対象とし、とし、いずれも会場
いずれも会場は
会場は市役所本館3階第1委員会室である会室である。
である。
② 人権研修について
人権研修について[所管:総務部]
職員対象の職員対象の人権研修について
人権研修について、について、人権研修を
人権研修を受ける機会ける機会がない
機会がない職員がない職員がいることや職員がいることや職階がいることや職階に職階に見合った見合った研修った研修となっていない可能性となっていない可能性があること可能性があること等があること等から、から、全ての職員ての職員に職員に研修機会を研修機会を提供するとともに提供するとともに、するとともに、職階に職階に応じた研修内容になるよう研修内容になるよう見直になるよう見直しを見直しを行しを行うので報告うので報告する報告する。
する。
一般職については
一般職については、については、幅広い幅広い知識の知識の習得を習得を目的とし目的とし、「とし、「びわこ、「びわこ南部地域人権啓発連続講座
びわこ南部地域人権啓発連続講座」「南部地域人権啓発連続講座」「人権教」「人権教育研究大会」育研究大会」等の中から１つを選択から１つを選択し選択し参加することとし参加することとし、することとし、指導職は指導職は議論を議論を中心とした中心とした研修とした研修を研修を人事課で人事課で開催する開催する。
する。管理職については管理職については、については、指導者育成を指導者育成を中心とした中心とした内容とした内容の内容の研修とする研修とする。とする。
→幅広い幅広い知識の知識の習得というよりは習得というよりは、というよりは、市職員として市職員として大として大きな社会問題
きな社会問題、社会問題、人権問題となっている
人権問題となっている問題となっている問題を問題を集中的にしないといけないのではないか。にしないといけないのではないか。虐待や虐待や隠れた部落差別
れた部落差別、部落差別、これからは外国人
これからは外国人の外国人の問題も問題も考えられ、えられ、地域で地域で起こっている問題
こっている問題をを職員が職員が共有する共有する必要必要があるがある。
。
課題を課題を設定し設定し、それに合それに合わせて中身わせて中身を問題する必要がある
中身を考える必要があり必要があり、があり、既存の既存の研修に研修に参加するだけでいいのか参加するだけでいいのか。
するだけでいいのか。もっと強烈もっと強烈な強烈な問題意識を問題意識を持ち、積極的にしても積極的にしてもいいのではないか。
いいのではないか。特に新規採用職員の新規採用職員の研修は研修は大切にする大切にする必要にする必要がある必要がある。
がある。暫定的な暫定的な整理としてはこれで整理としてはこれでいいが、いいが、これでベストではない。
これでベストではない。もう一段有効
もう一段有効な
一段有効な研修かどうかを研修かどうかを検証かどうかを検証するという検証するという前提するという前提で前提で了承とする
了承とする。とする。
③ 野洲市情報公開条例等の野洲市情報公開条例等の一部を一部を改正する改正する条例
する条例について条例について[所管:総務部]
不正競争防止法等の不正競争防止法等の一部を一部を改正する改正する法律する法律に法律に係る工業標準化法の工業標準化法の一部改正により一部改正により、により、日本工業規格の日本工業規格の名称が日本産業規格へ日本産業規格へ変更となることから変更となることから、となることから、関連する関連する条例する条例の条例の一部を一部を改正する改正する。
する。
４．その他伝達事項
その他伝達事項
・ 滋賀県議会議員選挙について
滋賀県議会議員選挙について、3について、3月29日、3月29日が月29日が告示日であり告示日であり、であり、期日前投票を３
期日前投票を３月30日を３月30日～月30日～４月６日まで行まで行う。年度末から年度末から年度初から年度初めを年度初めを跨めを跨ぐ慌しい時期
しい時期であるが時期であるが、であるが、協力を協力を願う。場所は
場所は従来通り
従来通り、本館１本館１階第１階第１会議室と会議室と防災コミセン２
防災コミセン２階コミセン２階の研修室である研修室である。（である。（総務部。（総務部）総務部）
・ 人事異動の人事異動の内示を内示を本日午後１本日午後１時に発令する発令する。（する。（総務部。（総務部）総務部）
・ 総合計画ロードマップについて
総合計画ロードマップについて、ロードマップについて、各部で各部で提出頂いた提出頂いた内容いた内容を内容を企画調整課で企画調整課で取りまとめるので、りまとめるので、以降の以降の訂正については訂正については企画調整課については企画調整課まで企画調整課まで連絡願まで連絡願う連絡願う。（政策調整部。（政策調整部）
政策調整部）

・ ５月から元号から元号が元号が改められることによる議会定例会
められることによる議会定例会、議会定例会、臨時会の臨時会の称呼については称呼については、については、規則等での規則等での取での取り決めがなく、がなく、各市議会で各市議会で判断を判断を行うこととされている。
うこととされている。野洲市での野洲市での取での取り扱いについては、いについては、議会運営委員会で決定いただき決定いただき、いただき、全協で全協で周知した周知した。
した。改元に改元に関係なく１関係なく１月なく１月から12月から12月の間の回数とし回数とし、とし、次の議会を議会を「（例「（例）新元号元年第３新元号元年第３回野洲市議会定例会
野洲市議会定例会」定例会」とすること決とすること決めたので報告めたので報告する報告する。（する。（議会事務局。（議会事務局）
議会事務局）
・ 一般質問、一般質問、代表質問の代表質問の通告書の通告書の提出期限につき提出期限につき、につき、議会事務局で議会事務局で内容を内容を確認する確認する時間する時間を時間を設けるため、けるため、従来の従来の期限を期限を変更し変更し、いずれも開会日いずれも開会日の開会日の前日の前日の正午までとすることに正午までとすることに決定までとすることに決定された
決定されたのでされたので報告ので報告する
報告する。
する。執行部に行部に渡す日程は日程は従来通りである従来通りである。（りである。（議会事務局。（議会事務局）
議会事務局）→そもそも議会→そもそも議会が議会が開くまでに質問くまでに質問を質問を通告することに通告することに問題することに問題はないのか問題はないのか、はないのか、整理しておくこと整理しておくこと。
しておくこと。
→議会事務局が議会事務局が内容確認を内容確認を行うことにより、うことにより、過重労働とならないこと
過重労働とならないこと、とならないこと、また議会また議会と議会と執行部の執行部の間の板
ばさみとならないよう留意ばさみとならないよう留意すること留意すること。
すること。
→議会の議会の日程を日程を組む際に、職員が職員が休日出勤して休日出勤して答弁書して答弁書を答弁書を作成するようなことのない作成するようなことのない日程するようなことのない日程とするよう日程とするよう留意すること留意すること。
。
すること
５．次回部長会議の次回部長会議の予定
4月1日 (月)午後

庁議室