vol.31
2016.8

特集
子育て中＆非正規雇用の私でも、働ける
市町村情報コーナー

六戸町

P４

想定外に立ち向かう「チカラ」を身につけよう

P５～６

One’
s LifeP７

石村 真弓さん
（青森市）

P1～3

青森県男女共同参画トピックス

P８

上半期男女共同参画事業報告

P９～10

アピオあおもり／青森県男女共同参画センターは、女性、男性、高齢者、子どもなどすべての人々が個人として尊重され、共に支え合う男女共同参画社会の実現をめざして、県民のさまざまな活動を支援するための拠点です。

編集・発行▲参画まぐ・ねっと学習会 2016
in ふかうら平成 28 年７月７日（木）開催。
西北地域男女共同参画ネットワー
ク「参画まぐ・ねっと」の 会員を対象に、深浦町で学習会を開催し、交流を深めました。
深浦町の地域性を活かして、ヨガと森林セラピーでリフレッシュした
後に、ハーブティーを飲み、おしゃ
べりしながら男女共同参画について考える学習会でした。

青森県男女共同参画センター

特 集

子 育て中 ＆ 非 正 規 雇 用の私でも、働 ける
青森県は、子育てしやすい？
働きやすい？

日）

そう思う理由・仕事をしながら子育てすることの理解が薄い。

・親が近くにいることで、子育てしやすい。

・周りは三世代同居が多く、核家族の生活を理解してくれる人が少ない。

・自然がたっぷりで、伸び伸びと育てられる。

・待機児童は０でも、入りたい保育所に通わせられるとは限らない。

・地域の繋がりが強く、地域みんなで見守ってくれる。

・塾や大学など、学習環境がない。

・昔よりは子育てしやすくなった（夫が協力してくれる家庭が増えた）。

す。

課 題 解 決の方 法をとったのかをみていきま

モデルケースをもとに、どのような問 題と、次ページでは、非正規雇用で働くＳさんのことが多いようです。

いざ働きたいと思った 時に困 難に直 面 するのなかでも、特に非正規雇用で働く女性が、

女 性の働 き方（ 正 規 雇 用・非 正 規 雇 用）

そう思わない理由〜 いざという 時の準 備 と 周 囲の協 力 ＆ 当 事 者の声 を 社 会に伝 える 〜

仕事を続けたくても、子育て、親の介護、夫の転勤などで仕事を辞めざるを得なかった女性たちは多く存在します。そういった女
性たちが再就職しようとしたとき、﹁待機児童ゼロ﹂と言われている
青森県でも、﹁保育所への入所﹂の問題があるようです。

日〜

名
の計

査を実施しました。男性

すい環境にあると思うか」という質問を名・女性

日（土）に、五所川原市に 先 立 ち 、６ 月

男 女 共 同 参 画 週 間 （６ 月
や人口減少対策にもつながる可能性があ

ＥＬＭ の街にて、男女共同参画の意識調

いる待機児童問題。青森県はどうでしょ

さて、首都圏ばかりで取り沙汰されて

るのです。

うか。

名という結果でした。

ような意見が寄せられました。データかについて、理由を尋ねてみると、以下のそれぞれ、「そう思う」「そう思わない」

ない」

したところ、「そう思う」

名、「そう思わ名に対し「青森県は、子育てしや

今年の初め、保育所の入所が決まらな

数 は 、４ 月１ 日 の 時 点 で ゼ ロ と さ れ て い

年度の青森県における待機児童

平成

育園落ちた
ます。

所を申請したにもかかわらず、入所でき待機児童問題とは、認可保育所への入なり、国会でも取り上げられました。

日本死ね」が大変な話題とかった母親が自身のブログに載せた「保「日本死ね」問題と、待機児童数ゼロの青森県

2930

らは見えない問題が、山積しているようです。

そう思わないずに順番待ちをしている子どもの数が解56

消されない問題をいいます。待機児童の60

数え方は自治体の判断にゆだねられてい44て、数え方が統一されていないため、待データをみると、青森県の女性は全国と40

機児童の実態がつかめないことも、問題

夫婦で家計を支えることが一般的になっ代でも仕事を続ける人が比べて、女 性 が 働 く 環 境 は 、そ れ ほ ど 悪 く な い よ

こ れ ら の 数 値 だ け を み る と 、青 森 県 の〜て き た こ と で、出 産 後 も 働 く 女 性 が 増 え多い傾向にあることがわかります。

うに見えますが、実態を探ってみました。

21

50（数字の単位はパーセント）

0人
137 人
0人
平成27年 4月
平成27年10月
平成28年 4月

題 で す。待 機 児 童 の 解 消 に よ っ て 働 く 女

そう思うの一つです。

待 機 児 童 数

性が増えることは、男性の働き方の見直し

社会的支援が追い付いていないことが問

30

1

23

20

18

女性
男性

こ の 問 題 の 背 景 に あ る の は、共 働 き 世
帯 の 増 加 で す。１ ９ ９ ７ 年 以 降、「男 性 は認定こども園290 か所
208 か所
認可保育所

また、男女別・年齢階級別労働力率の保 育 所 数

ま し た。こ の ラ イ フ ス タ イ ル の 変 化 に、働き、
女性は子育て」という意識が変わり、（青森県健康福祉部こどもみらい課）

20

29

Q 青森県は
子育てしやすい環境にあると思う

28

青森県の
保育所数と待機児童数

特 集

キャリアヒストリーからみる、働きたい母親の壁
S さんのキャリアヒストリー

非正規のProfile
夫と娘（２歳）の３人家族。
現在、子育てに理解ある職場でパート勤務するのと並行して、執筆活動などにも積極的に取り組んでいる。

2013 年

35 歳 就職・結婚・退職

学術系専門職で、正社員採用。
就職で県外に行く直前に結婚が決まる。体調のことなどもあり、青森に戻ることに。

活動・介護・妊娠・出産

女性にとって、ずっと変わらない働き方をできる人はごくわずか。青森県に在住の S さんをモデルケースに、働きたい女性が実際に直面した問題について、どのよ
うに乗り越えたかをご紹介します。

１

2015 年

出産後介護を要する身内や遠方に両親がいるため、頼れる身内が側にいない状 態。仕事・家 事・
子育て・介 護を同時並行で、体調を崩すことも。

37 歳 就職（パート勤務）

急きょ、期間限定のお仕事をいただくが、フルタイムで子どもを預ける場所がない！仕事をしながら受け入れてくれる保育所
を無我夢中で探した。

２

就職（臨時職員）

念願の専門分野での勤務！
しかし、自宅周辺で土日祝日の預け先がなく、子どもを複数の保育所に預けることに。子どもが泣くようになる。
仕事のやりがいと葛藤しつつ、仕事を断念し、退職。

職業訓練校へ

訓練校に応募、合格。自身を見つめ直すこともできた。また、子どもが継続して保育所に通うことができた。

2016 年～現在

38 歳 再就職

短期のアルバイトから再雇用。
継続してのパート勤務。並行し、執筆活動や専門分野の活動も継続している。

家 事・子育 て・介 護 の同 時 並 行

家事・育児・介護で、自身のプライベートの時間がない状態に。
自身や家族が体調不良の時も子どもを預かってくれる場所がな
く不安…。仕事をしたくても小さい子ども・介護者を持つ就労者を新規に雇ってくれるところがなかなか無い！

妊娠・入院もありつつ、執筆活動などを継続。子どもを出産。

１

ピンチ！
！

こうやって乗り越 えた！
友人、行政、民間企業などの関係者への相談やサービスを活用し、頼れる部分は頼ることで、ストレスや問題を軽減。特に、パートナーとは些細なことでも相談・話し合い、抱える負担を知ってもらい、力を合わせて物事に取り組みました。働くことができな
い間も、さまざまな活動を通じ社会との関わりを持ち続けることで、孤立しない子育てができました。

２

ピンチ！
！

就 職 活 動・保 育 所 探しにくじけそう…

いざ就職活動！ しかし、一時預かりをしてもらえる保育所の空きがない！ また、急きょ就職が決まった際には、土日祝日に預けられる場所がない。仕事をこなしながら懸命に預け先を探す、綱渡りの状態に。仕事を辞めても、就職活動のために子どもを預けることができる期間が３か月と短く、就職活動もしづらい。

こうやって乗り越 えた！
仕事を断念してからは、職業訓練校を選択し、スキルを高めながら就職活動を行いました。その結果、子どもも保育所を退所せずに済み、自分の時間も確保。行政や子育てサポート、一時預
かり先などに相談して、緊急の場合や土日も預けられる場所を数箇所確保して、いつ就職が決まってもいいように備えました。
自らの経験を通して…

抱え込まないこと、
いざというときの準備と周囲の協力が大切

家事・子育てのほかに仕事もしたい、と思ったとき、女性は自分ひとりの問題と思いがちですが、抱え込まずに家族や行政サービス等を頼って、周囲の人に大変さを理解してもらうことが必要です。悩んでいる人は自分だけではないのだ、と思いました。また、家族を守るためにも、まず自分が健康であること、無理をしないことが大切！
今すぐには無理でも、フルタイムや自分のライフスタイルに合わせた働き方を目指して、スキルを磨いたり、社会とのかかわりを持ち続けること。自分が目指す最終目標を明確にすることで、どのように行動したらいいのかも見えてきました。
2

特 集017-732-1022
様々な相談（配偶者暴力相談支援センター）

相談時間：9:00〜16:00 水曜日・年末年始を除く毎日

活用する

青森県の取り組み―

子育て女性の就職応援事業■再就職支援セミナーの開催

介護状況にある両親との三世代同居。
１歳半の子どもを保育所に預けて訓練校に通いながら求職中。３カ月以内に仕事が見つかるか不安でしかたがないなど…
そういった女性たちの多くは、毎日を生きるのが精いっぱい。社会の矛盾に対し、声を上げる余裕がないのが現実でもあります。
あらゆる女性が活躍できる社会のためには、はじめの一歩が踏み出しやすい社
会づくり・地域づくりが必要です。女性の継続就業率の高い青森県だからこそ、
きめ細やかな支援体制を構築していくことが可能ではないでしょうか。
そのためにも、当事者や支援者が声を出し、それに耳を傾ける政策決定者がいてこそ、地域課題を政策につなげていくことができます。
非正規雇用であっても、安定した保育支援が得られるような仕組みづくりが急務であり、一人ひとりが現状を理解し、応援できる社会でありたいものです。

TEL : 017-734-9398

他にも
さまざまな
取り組みを
しています！

問い合わせ先青森県商工労働部 労政・能力開発課
地域雇用対策グループ：

017-775-8080
関する相談

3

青森県に お け る
女性就労の現状と課題相談する

事を持ちながら、家庭においても、家事や育児に関して中心的な役割を担っているという現実が見えてきます。

ご
ご活
活用
用く
くだ
ださ
さい！
い！
！
！

国は３０１万人の潜在的労働力である
女性が働ける社会づくりをすることで、
日本の経済成長につなげようとしています。
青森県は、首都圏等の都市部に比べると女性の継続就業率は高い現状です。しかし、青森県の女性一人ひとりの置かれている状況は多様です。ひとくくりに女性と言っても、正規雇用で子どもが病気をしてもさほど心配なく仕事を続けることができる女性から、核家族・共働き、非正規雇用でダブルワークを余儀なくされるシングルマザーまで、置かれている
状況は多様です。
社会構造の変化とともに、個人の努力だけでは解決できないこともたくさんあり 、 い ま や﹁ 産 む・産 ま な い ﹂﹁子 育 て﹂等についても、社会の影響を受けながら、選択していることも多々あります。
青森県男女共同参画センターの相談室には﹁生きがたさ﹂を感じている女性たち
からの相談が寄せられます。実家は遠方。

再就職への第一歩を踏み出そうか迷っている子育て
女性を対象とした、託児付きの１Day セミナーを開催します。
要申し込み。詳細はお問い合わせください。

︵●● ●● ●●︶︵担当 小笠原 彩子・伊藤 尚子︶★青森会場 平成28年9月8日（県民福祉プラザ）★弘前会場 平成28年9月12日（弘前市民会館）★八戸会場 平成28年9月7日（ユートリー）：

青森県子ども家庭支援センター
総合相談

子ども
家 庭に

青森県男女共同参画センター相談室

女性が
抱 える

文 子 課長山谷

厳しい現状のなかでも行動していくことが大切
意識を変えることはなかなか難しいと思います。ですが、働き続けたい女
性に対して二つのことを心に留めて欲しいで す 。
一 つ は、資 源 を 最 大 限 活 用 し て 働 き続ける覚悟を持って欲しいということ。パ ー ト ナ ー が リ ス ト ラ に あ っ たり、体 調 を 崩 し た り す る こ と も あ り、
元気に働き続けるとは限りません。いざ と い う と き、女 性 が 経 済 的 に 自 立 していることで、選択肢も広がります。
そして二つ目は、声を上げ、行動に移して欲しいということ。声をあげる
人がいないと変わりません。平成 年２月に﹁保育園落ちた。日本死ね！﹂という匿名ブログが発端となって待機児
童 問 題 が ク ロ ー ズ ア ッ プ さ れ ま し た。
そ の 後、﹁そ れ は 私 だ﹂
﹁私 だ！﹂と 続 いて声をあげる人がたくさんいたから国は待機児童対策に少しは動きました。
夫 に 対 し て も、会 社 や 社 会 に 対 し ても、あきらめないで声を上げる、行動
していくことが大切です。
28

女性に求められ る も の が多い と い う 現 実

お話を伺ったのは・・・
青森県環境生活部 青少年・男女共同参画課

青森県で女性の働く割合は全国に比
べ て 高 く な っ て い ま す。た だ し そ こ には、賃 金 が 安 い た め、男 性 の み の 給 料
で 家 計 を 支 え る こ と が 難 し い こ と、三世代同居が多いため女性が働きやすいといったことなどの背景があると考えられます。
ま た 青 森 県 で は、固 定 的 性 別 役 割 分
担意識が根強いという特徴があります。平 成 年 度 の 青 森 県 男 女 共 同 参 画に関する意識調査の結果では、﹁夫は外で 働 き、妻 は 家 庭 を 守 る べ き﹂の 考 えに﹁反対﹂の割合が﹁賛成﹂と同程度で、これは全国に比べても高い割合です。
意識調査全体の結果から、女性は仕27〜働きたいあなたへ〜〜働きたいあなたへ〜

市町村

上北郡

六戸町
﹁安心して住める地域に﹂その思いで始まった活動

町から一歩前に出て楽しく見聞を広げたい

して住める居場た。
﹁地域を安心して発足しまし

町会の女性部とて、聞いて、比べることで、じゃあう

し て 歩 く 機 会 を 作 っ て い ま す。
﹁見

もらい、他市町村の施設などを見学のために、町役場からバスを出してることが大切、と語る松村さん。そネ ッ ト ワ ー ク の み な さ ん と 話 し 合 い、どり、

共同参画市町村会議の事務局となってお参画ネットワークおよび上十三地域男女

今 年 度、六 戸 町 は 上 十 三 地 域 男 女 共 同地域を活性させるためには、他の所 に し た い﹂とちのところはここを何とかしない

うせ学習会をするなら身になるものをや

押込さくら会

い う 思 い で 活 動 し て い ま す。現 在といけないよね、という気づきに繋

ろ う 、と い う こ と で 、﹁男女共同参画の視地域と対比して新たな気づきを得

名程度、 代〜 代の幅広い年齢

が っ て い る ん で す﹂
。外 の 事 例 を よ

点 を 取 り 入 れ た 安 心 避 難 所 づ く り﹂をは、六 戸 町 押 込層の方が所属しており、社会教育セ

く見て、自分たちの町の地域活性に

テ ー マ に、町 民 の 方 に も 参 加 し て い た だ

80

月 に 学 習 会 を 実 施 す る 予 定 で す。

ンターが主催する隔月での学習会

つなげます。
棟のうち３や、年２回行っている県内見学など

町内会の中では、約歳 の お 宅。見 守 り

ける形で実施したいと思っています。
の意味も含めて、外に出かける機会

提 供 し た い﹂と い う 思 い で 活 動 さ れ て い

か ら お 年 寄 り ま で、人 が 集 ま る 居 場 所 を

押込さくら会は、﹁男性・女性・子どもを作ることで、家から出てきてもらる 団 体。町 と し て も、見 習 わ な け れ ば な〜えるようにしています。また、子育いて考える機会を持つことができるよう

ら な い 点 が あ る と 思 っ て い ま す。ま た、

自分たちの活動を知って、少しずに、町 と し て も サ ポ ー ト し て い き た い とて中のお母さんたちが、先輩お母さつ周辺地域へ輪が広がっていけば思っています。

周囲の町内会にもよい刺激となっておい い。見 聞 を た だ 広 げ る だ け で な

昨 年 度 よ り、

歳までの社会人枠の採く、それをどう地域に落とし込んで活 か し て い く か。さ ま ざ ま な 見 聞

い う 女 性 に も、チ ャ ン ス は 広 が っ て い ま

用 を 開 始 し ま し た。も う 一 度 働 き た い とす。さ ま ざ ま な 分 野 で 活 躍 す る 機 会 を 逃を得た押込さくら会の、今後の活躍が楽しみです。

麻理奈︶

さ ず、一 歩 踏 み 出 し て い た だ き た い と 思︵取材 鈴木4

私が男女共同参画を担当していますんたちに気軽に不安を相談できる

分の１が

50

り、町 に 住 む 人 が 楽 し み な が ら 地 域 に つ80

サロンも定期的に開いています。

60

40に積極的に参加しています。

▲押込さくら会の皆さん。
青森市のＴＶ局へ見学に行ったときの集合写真。

36

10

います。

：

キラリ

六戸町総務課
総括主査
柴田 雅子 さん40

各市町村で活躍するグループ・団体・企業等を紹介します。
今号は六戸町の『押込さくら会』をご紹介。会長の松村英子さんにお話を伺いました。

六戸発▲ 六戸町特産！日本一の大玉にんにく

人口 10, 954 人（ 男 5,313 人、女 5,641 人 ）世帯数 4,307 世帯
Ｈ28.7.1現在

情報
六戸町
ミニデータ
子育て支援政策や、定住化促進政策の効果により、
平成24年度は一転して人口が増加している。

青森県の名 所・名 産：舘野公園、星野リゾート
青森屋、道の駅ろくのへ、青森シャモ
ロック、行者菜にんにく、大玉にんにく、
野菜焼酎
概 況：上北郡の東南部に位置しており、県南３市（十和田市・三沢市・八戸市）
へは10～30分で行き来ができる。北東
北にありながら、雪が比較的少なく、年間を通して穏やかな気候。

」「ありたい自分」でいるために女性は結婚、妊娠、出産といったライフイベントにより、働き方・生き方の選択を迫られることが男性よりもずっと多い
現状があります。近年では価値観も多様化し、女性自身が長期的なライフプランニングのイメージを明確に持つことが必要になってきています。しかし、「人生の想定外」、自分には関係ないと思っていませんか。
「想定外」は災害だけではありません。自分自身の想定外に立ち向かうためには、ライフステージ別に必要とされる知識や情報、支援先を知っているかどうか。そして、失敗を含めた「経験」をそれから先の人生に活かすことができるかどうか
で変わってきます。

キャリア維持段階

50代

60代

職場では責任ある立場となり、これから先の人生設計を立て直す折り返しの時期。経済的問題も見直す。

70代

キャリア静動段階

職場引退後のセカンドライ
フ・キャリアを考えるのが新たな課題。自分のための時間を充実させたり、社会貢献も。

退職
家庭生活
子どもの独立介護
孫育て

孫誕生【 想定外に立ち向かうために …「希望を持つ」「自分を信じる」ことを忘れない！】
仕事、子育て、人間関係、病気・・・生きていると想定外のことが沢山起こります。私はシングルマザー歴12年、独立して６年になりますが「想定外」の連続でした。今からもう一度「この12年間と同じことをやりなさい」と言われたら絶対に出来ません。こんなに苦しい思いをすると先に分かっていたら出来ないです。
何故ここまでがんばってくることが出来たか？それは「先が見えなかった」からです。「もう少しがんばれば何とかなるかもしれない」という希望を持つことが出来たのです。「先が見えなくてツライ」とおっしゃる方がいますが、「先が見えない」からこそ「夢」や「希望」を持つことが出来ると私は思っています。
「想定外」なことにぶつかった時には「希望を持つ」「自分を信じる」ことを忘れてはいけません。ピンチな時に「自分を信じること」が出来る様に、今から沢山チャレンジして、沢山失敗しておくことです。「あんなに沢山失敗しても今、生きてるじゃないか」そんな妙な自信が今の私を支えています。「モノ」は無くなっても「経験」は無くなることはないのですから。

この方にアドバイスをいただきました
キャリアカウンセラー

工藤Proﬁle倫子

さん化粧品メーカーに８年間勤務後、出産を機に専業主婦となる。
2004年キャリアカウンセラーという仕事に巡り会い、若年者の就職支援にかかわる。
2010年独立。キャリア教育、女性活躍推進、キャリアコンサルタントの育成を軸に全国で活動をしている。
これまでにセミナー、カウンセリン
グで関わった人は５万人を越える。
青森県出身。

（担当：伊藤5尚子）

10年後・20年後も「必要とされる」「

想定外に立ち向かう「チカラ」を身につけよう
20代

キャリア探索段階

30代

教育・趣味・職業を通して、
自分の興味・関心や現実性からキャリアが選択されていく。

Exampleキャリア確定段階

自分の能力を活かすことに関心を持ち、これからどのように生きたいか、キャリアを確立する時期。ライフスタイルが多様化

就職

Ｔさんの
ライフイベント

40代

職業生活
結婚
育児

妊娠・出産

考えてみて！【 こんなことが起きるかもしれない… 】
働き方の選択

育児と仕事の両立

介護と育児の二重苦

ケース１ 仕事も家事も大切にしたいと考えたＡさんは結婚と同時に非正規雇用（＊１）を選択。しかし、その後離婚（＊２）。経済的不安

ケース２ ２人目が欲しいＣさん。育
休取得 （＊３）によるキャリア形成へ

ケース３ 仕事と育児との両立をこな
すフルタイム勤務のＤさんに義母が倒れたとの連絡が入りました。育児、介護のダブルケア（＊４）で、やむなく、を抱えるＡさんは、資格を取り、スキルアップのできる仕事への転職を考えています。

の影響を考え、なかなか踏み切れません。夫に育休を取ってもらうことを相談中です。

【 データで見るキーワード 】

パートへ勤務形態を変更しました。

＊３ 非正規雇用の出産に伴う離職率は９割＊１ 収入差 211万円！正規／非正規雇用

育児休暇取得率は、女性では本県 89.3％（全国平均 86.6％）、
男性では 0.7％（全国平均 2.3％）（H26）。一方、出産に伴う離職率も依然高く、正規雇用で７割、非正規では９割に達しているとの全国調査結果もある（H26 明治安田生活福祉研究所）。

正規雇用とはフルタイムの雇用、非正規雇用とはパート、アルバイト、派遣社員、契約社員、嘱託社員、在宅ワーカーなど。賃金、福利厚生、キャリア形成などの面で正規雇用が有利。女性では、正規 359万円、非正規148万円で年収差は211万円（H26 民間給与実態統計調査）。一方で、非正規雇用には自身のライフプ
ランに合わせて仕事内容や時間、場所の選択が可能。

＊４ 17万人の女性が育児＆介護ダブルケア
就学前の子どもを「普段育児している」人で、さらに同居、別居を問わず親族などを「普段介護している」人。男性約８万人、女性約17万人、平均年齢 39.7歳。８割が30～40代（H24 内閣府調査）。就学の子どもがいる家庭を含めると実態はさらに多い。
ダブルケアになる前に働いていた男性の 2.6%、女性の17.5％が離職。業務量や労働時間を減らした人も全体の17.9％。

＊２ 30～34歳の離婚率は 8.47％
女性の離婚率は30～34歳で最も高く、8.47％（H26 国勢調査）。
未婚率も年々増加しており、女性では25～29歳で60.3％、30～
34歳で 34.5％、35～39歳で 23.1％（H22 国勢調査）。

6

● One ' s Life（より豊かに生きるためのヒントをお伝えします）

さまざまな経験やそのときどきの想いを糧に築きあげて昨日より今日、今日より明日の人生を充実させている石村真弓さんの生き方を紹介します。

真 弓 さん
（青森市在住・41歳）

Profile青森市出身。2009年より、「薪ストーブwoodrack」に勤務。県産木材を使用することの素晴らしさや、
薪ストーブの魅力について発信している。

﹁木を伐る﹂というきっかけがものの見方を変えた

石村

数 あ る、と い う 実 態 を 知 り、な に か し な け れ ば、

乾 燥 さ せ て、ス ト ー ブ に く べ て、燃 や し て、そ う し

薪 ス ト ー ブ と は、木 を 切 っ て、割 っ て、積 ん で、において、家族みんなが対等なのです。

という使命感に駆られます。
﹁青森県の木をどんどて 初 め て 機 能 す る も の で す。会 社 で 仕 事 を し て い るが 伸 び 悩 み、木 の 手 入 れ が 行 き 届 か な い 山 が 相 当

ん 使 う こ と が、森 の た め に な る。木 が 成 長 し や すと、仕 事 の 工 程 は 子 ど も に は 分 か り づ ら い け れ ど、が 必 要、と い う も の が、薪 ス ト ー ブ を 通 し て 学 べ る

い よ う に 間 伐 し て 成 長 を 手 助 け し な い と、森 は ど
日 本 の 山 を ど う に か し た い、無 駄 の な い 生 活 をの で す。そ の 中 の ど こ か 一 部 で も 子 ど も た ち が 手 伝

薪 ス ト ー ブ が 暖 か く な る た め に は、こ れ だ け の 工 程

したい、という一心で、石村さんは動き出します。

う こ と で、自 分 が 必 要 と さ れ て い る、役 に 立 っ て い

んどん死んでいきます﹂。

職 業 と し て、木 の 需 要 を 増 や す こ と に 携 わ る こ とる、という思いを積んでいくことができる。これは、

林 業 に、女 性 が い な い 訳 で は な い、と 話 す 石 村 さ﹁らしさ﹂に縛られず、自分に何ができるかを考える

含まれていました。

ほ し い と い う 石 村 さ ん に は、子 ど も た ち へ の 思 い もこ と。大 変 だ し 面 倒 だ け れ ど、薪 ス ト ー ブ を 使 っ て

今 の オ ー ル 電 化 住 宅 の、便 利 な 家 で は 体 験 で き な いにしたのです。

自分の変化・家族の変化
あきらめない姿勢を見せる﹁間伐した木を薪にして燃やすことは、エネルギーを 必 要 と す る わ た し た ち の 生 活 や、木 の た め、森 のた め に、無 駄 の な い、効 率 の い い 方 法 で す。そ の ただと考えました﹂。石村さんは、新築した自宅に薪スん。か つ て、ト ラ ッ ク な ど 無 か っ た 時 代 に は、伐 っ

め に は、薪 ス ト ー ブ の 使 用 を 普 及 さ せ る こ と が 必 要

年間専業主婦だった石村さんが林業に出会っトーブを導入したこともあり、現在の会社﹁薪ストー

当 時 は 木 を 担 い で 山 か ら 出 す 女 性 も 多 く 存 在 し、過た き っ か け は、家 を 新 築 す る と き に 参 加 し た﹁木木 を 伐 り、煙 突 掃 除 を す る 石 村 さ ん の 変 化 に、子去 に も 女 性 は 林 業 に 深 く 関 わ っ て き ま し た。そ し てた 木 を 馬 が 引 き 出 す﹁馬 搬﹂が 行 わ れ て い ま し た。

身 の ま わ り に あ る も の に 対 し て の 意 識 が 一 変。世ど も た ち も 夫 も 最 初 は 反 対 し た そ う で す。し か し、

今 現 在、馬 搬 の 復 活 に 取 り 組 ん で い る 若 い 女 性 も い

ブ woodrack﹂に勤めはじめます。

界でも有数の森林保有率を誇っている日本の国内

青森の森のため、未来のために、やめない、あきらめを伐る﹂という体験でした。木を伐る前と後では、の 木 材 の 多 く は、海 外 か ら の 輸 入 材 に 押 さ れ 需 要ます。

﹁いつから女性は肉体労働に向かないイメージを押な い 姿 勢 を 貫 く 石 村 さ ん の 姿 を 見 て、子 ど も た ち もし 付 け ら れ た の で し ょ う か。○○で あ る 必 要 が あ る、

徐 々 に 変 わ っ て き ま す。ま た、家 庭 の こ と に 専 念 で
き な い 部 分 を 夫 が フ ォ ロ ー し て く れ る よ う に な り、

大切﹂と語ります。何かを始めるきっかけは、どこにと い う 概 念 は や め て、イ メ ー ジ を 持 ち す ぎ ず に、そ﹁家庭に一人がんばる人がいると、不思議とみんな

あ る か 分 か り ま せ ん。そ の と き、自 分 に は な に が で家 事 は も ち ろ ん、ＰＴＡへ の 参 加 や、地 域 の 子 ど も

つ ら れ て 頑 張 る の か も﹂と 話 す 石 村 さ ん。石 村 家 できるか。自分を縛らずに一歩踏み出した石村さんは、のまま自分のやりたいことを受け止めていくことがは、家 事 は﹁だ れ で も で き る 人 が や る﹂と い う ス タ

世 界 へ 目 を 向 け て、未 来 の ビ ジ ョ ン を し っ か り と 描たちも見守るように変わったのです。

ン ス。役 割 を 与 え る の で は な く、自 分 に は 何 が で きいていました。

︵取材 鈴木 麻理奈︶
る の か を 考 え て 取 り 組 ん で ほ し い と い い ま す。家 事：

7「未来を変えるんだ」という姿勢を子どもにみせる。
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トピックス 青森県の男女共同参画
平成28年度

あおもり女性の活躍ステップアップ事業
あおもり女性の活躍ステップアップ事業

青森県は、女性が活躍できる社会の実現に向け、「あおもり女性の活躍ステップアップ事業」に取り組んでいます。企業の管理職や地域活動のリーダーなどから選ばれた推進会議メンバーが参画して、女性管理職や地域活動リーダーの交流会、また、将来の管理職、リーダーを目指す若手
女性社員のネットワークづくりを目的としたセミナーを開催する予定です。将来的には、各地域での女性リーダーネットワークの構築を目指します。

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２

地域における
女性のネットワーク構築

女性管理職・リーダー交流会

企業トップに対するＷＬＢ取り組みの働きかけ

働き方改革トップセミナー

青森会場と き 平成 28 年９月９日（金）13：00〜16：30
場 所 青森国際ホテル
定 員 30 名
講 師 全日本空輸株式会社専務取締役執行役員
河本 宏子氏

弘前会場と き 平成 28 年９月20 日（火）13：00〜16：30
場 所 ホテルナクアシティ弘前
定 員 30 名
講 師 日経ＢＰヒット総合研究所長・執行役員
麓 幸子氏と き 平成 28 年11月11日（金）
13：30〜16：00
場 所 ラ・プラス青い森
定 員 150 名
講 師 佐々木常夫マネージメント・リサーチ代表
佐々木 常夫氏

３

管理職の理解促進イクボスセミナー

八戸会場と き 平成 28 年 8月30日（火）13：00〜16：15
場 所 八戸グランドホテル
定 員 30 名
講 師 カルビー株式会社上級執行役員
事業開発本部長、株式会社みちのく銀行社外取締役

鎌田 由美子氏

八戸会場と き 平成 28 年９月６日（火）13：30〜16：10
場 所 八戸グランドホテル

青森
会場と き 平成 28 年９月7日（水）13：30〜16：10
場 所 ラ・プラス青い森

弘前
会場と き 平成 28 年９月2６日（月）14：00〜16：40
場 所 ヒロロ

講師

ＮＰＯ法人ファザーリングジャパン代表理事

安藤
青森県環境生活部青少年・男女共同参画課〒030-8570 青森市長島1丁目1番1号

県内３会場で実施！

哲也氏

電話 : 017-734-9228
FAX : 017-734-8050
E-mail : seishonen@pref.aomori.lg.jp■ 各セミナー等のお申し込み・お問合せ先 ■ト
読者プレゼン 本誌４ページでご紹介している六戸町から読者の皆さんにプレゼント！
青森地鶏シャモロックの炊き込みご飯の素
六戸町名産地鶏「シャモロック」の炊き込みご飯の素を、10 名様 にプレゼントします！

応募方法

ハガキに、住所、氏名、年齢、電話番号、今回の「クローバーあおもり」の感想、興味を持った記事を明記のうえ、下記宛先にお送りください。なお、応募者が多い場合には抽選となります。当選者の発表は、発送をもってかえさせていただきます。応募は平成28年９月30日(金)まで（消印有効）。ご記入いただいた個人情報は、目的外に使用することはありません。

〒030-0822 青森市中央３丁目17−１ 青森県男女共同参画センター
クローバーあおもり読者プレゼント係

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つづく﹁ ◯活﹂■ コラム

あすへの活力につながった「マッサージ」

今年の母の日のプレゼントに、子どもたちから「エステマッサージ」をいただいた。独身時代以来、33年ぶりの体験。
フットマッサージから、フェイスクレンジング・マッ
サージまで、普段の仕事でのストレスが飛んでいくかのような２時間余り。半分居眠りをしながらゆったりした
気持ちでマッサージを受けていると、後からきたお客様との会話が聞こえてきた。看護師で夜勤明け。既婚、子どもあり。今日は自分のための時間として、フェイスマッサージに来たらしい。そこでは、マッサージだけではなく、世間話から、家族の話、仕事の話と会話に花が咲いている。お顔のケアだけではなく、心のマッサージも。仕事や家族のことを忘れて、自分で働いたお金で自分のためへの投資である。
起業の一つとして、エステサロンを経営している女性
たちが青森県内でも増えている。国をあげて多様な生き方・働き方としての「女性の起業」を支援しはじめているし、注目もされている。この店の経営者Ａさん。お客様にとって、単なるマッサージ師ではなく、健康茶を飲みながら、良き相談者であり、もしかすると等身大のロールモデルかもしれない。そして、こんな「ホッとできる場」が欲しくて、女性たちがここを訪れるのかもしれない。エステサロンで得られる「美」は「身体」のみ
ならず、「こころ」、そして、「明日への活力」にもつながっている！
女性活躍とは、企業の女性管理職が増えることだけではなく、自分の想いを仕事の場で形にしたい「起業女性」が、経済的な自立ができることもその一つ。
『応援したい・しなくちゃ！』。横たわり、至福の時を過ごしな
がら、そんなことを感じた。
（ＳＡＫＵＲＡＫＯ）＊アピオあおもり秋まつりでは、「女性の活躍応援エリア」
で、女性起業家の応援コーナーを設置します。
■ 編集後記専門的かつ身近に感じていただける内容を意識し取り組みました。皆さまの日常が元気で幸せなものとなりますように！
（小笠原 彩子）

データ上の数値だけではわからない、物事の背景や内実を伝えていきたいと思いました。
（伊藤 尚子）
自分にも周りにも、正直であること。「自分は今、誰のために何がしたいのか？」常に向き合うことが大切です。
（情報誌担当 鈴木）
5,000

作・画／中野渡 明美■ 編集・発行
青森県男女共同参画センター・アピオあおもり〒０３０-０８２２ 青森市中央３丁目１７－１
ＴＥＬ０１７－７３２－１０８５ ＦＡＸ０１７－７３２－１０７３
ＨＰ http://www.apio.pref.aomori.jp/gender/●青森県男女共同参画センター及び青森県子ども家庭支援センターは、
指定管理者「青森コミュニティビジネス株式会社」が受託・運営しています。

■ 交通アクセス
市営バス利用●中央循環線「アピオあおもり前」下車●青森駅前4番乗場より下記行きで１５分「働く女性の家前」下車、徒歩３分（市民病院線、横内環状線、問屋町行き、
浜田循環線、青森公立大行き）●国道４号線「市役所前」下車、徒歩８分※公共交通機関をご利用の上、ご来館ください。

30.24

読者プレゼント 「青森地鶏シャモロックの炊き込みご飯の素」（六戸町提供）を１０名様にプレゼントします。
詳しくは 8 ページをご覧ください。