第３号様式（富士市ＳＤＧｓ未来都市推進企業等登録制度要領第３条関係）・基本項目は全てに記入いただくこととしています。ただし、業種・業態等により全く該当しない場合は、非該当欄にチェックを入れて、「具体的な取組」欄に非該当の理由を記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載するほか、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等を取得している場合は、できるだけ、その旨を併せて記載してください。
・「企業」や「社内」とあるものについて、NPO法人や個人事業主等はそれぞれの形態に応じて、読み替えてください。

SDGs達成に向けた取組チェックリスト

参考：チェック項目と主なSDGs（17のゴールと169のターゲット）

分類

非該当

基本1

【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出自などによる差別や各種ハラスメントを防ぐ体制が整備され、社内で差別や人権侵害がないことを確認している。

●

・就業規則にてハラスメント防止について規定している。
・年齢・性別・国籍関係なく採用をしている。

・ハラスメント防止研修を実施している。
・ハラスメントに関する相談窓口を設置している。

2【労働安全衛生】
・業務中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる。

●

・業務中の事故防止のための服装を整備している。
・労働安全衛生講習会への参加し、社内で講習を実施している。

・社員向けの労働安全衛生講習会を実施している。

●

・作業人員配置・業務分担、責任分担を行っている。

・人事評価制度を導入している。
・適正な業務分担、責任分担を行っている。

●

・基本的に残業をしない仕事のやり方を徹底している。
・作業時間・工程を短縮が出来る様に製品配置や作業工程を日々改善している。

・ノー残業デーを設定している。

●

・作業者に必要な技術の習得のための研修は都度受けてもらっている。

・社内研修を実施している。
・従業員が自主的に学んだセミナー受講料に対して助成している。

●

・健康診断を年1回従業員に受けてもらっている。

・健康的な食事に関する社内セミナーを実施している。

・ふじのくに健康宣言事業所（静岡県）に認定されている。
・富士市ユニバーサル就労協力企業に登録している。

456789【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している。
【ワークライフバランス】
・働き方の見直し等により、過度な長時間労働を防止し、家庭と仕事の両立を図るためのワークライフバラン
スを推進している。
【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している。
【健康経営】
・従業員が心身ともに健康を維持できるよう対策を講じ、生産性の向上等に取り組んでいる。
【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる。
【新しい生活様式への対応】
・新型コロナウイルスの感染拡大など、変化する社会の情勢や要請に対応して、労働環境などを見直し改善している。
【デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進】
・ICTやAIを活用したデジタル化やオンライン化等のDXの推進により業務の効率化やビジネスモデルの変革に取り組んでいる。
【環境汚染予防】・廃棄物や有害化学物質の適切な管理及び処理に取り組んでいる。

●

11【エネルギー】
・電力や燃料など、自社のエネルギー使用量を把握し、その削減に取り組んでいる。

●

12・安全衛生優良企業公表制度認定（厚生労働省）を取得している。

3454.3
4.4
4.5

5.1
5.2
5.5

・夫の育児休業取得を推奨している。
・定年を超えた雇用制度を設けている（再任用制度など）。

●

・時差出勤やテレワークができる制度・環境を整備している。
・ウェブ会議を活用している。

●

・営業関係の日常業務の請求書の発行などはデジタル化している。
・支払いを紙の発行を電子で対応している。

・顧客ファイルをデータ化し、フリーオフィス化やテレワークを推進している。

・農作物のハウス内にIoTデバイスを接続し、土壌の水分量や照度を調整して最適化している。

・産業廃棄物の処理業者と契約して廃棄している。
・マニフェストの提出、年間の排出量も管理できている。
・有害物質の排出はない。

・管理者を定め、年間取扱量、排出量及び移動量を管理している。

・エコアクション21を取得している。

798.5
8.7
8.8

101112の関連性
131415161716.1
16.2
16.7

10.2
10.3

5.5

8.5

10.2
10.3

5.5

8.5
8.8

10.3

5.5

83

984.4

5.1
5.5

1710.2
10.3

8.5

3

3.988.8

4・女性や高齢者も働きやすい環境を整えている。

633

・感染症拡大の対策として、事務所にパテーションを設置している。
・顧客や取引先との打合せ手段として、ビデオ通話を取り入れている。

●

10

参考：具体的な取組の記載例

参考：ステップアップを目指すためのガイドライン、高度な取組例など

チェック項目

3人
権・
労働

具体的な取組
（記載欄）

チャレンジ

No.

8

9.1

111289.1

111211.6

12.4

6.3

・空調の冬の暖房は18度で設定している。
・3カ月に1回電気使用量の回覧し節電の協力の依頼を・計量器やモニターを設置して使用量を把握している。
している。
・省エネ診断を行い、改善に取り組んでいる。
・結果、2022年度から3％増で料金は上がったが、対前・照明のＬＥＤ化をしている。
月比でも今年度は下がってきている。

16.77.3

14.1

15.1

14151415

14.1

1514.114.2
14.3

1517151713

・照明の9割はLEDを使用している。

環境【温暖化対策】
・温室効果ガスの排出抑制に取り組んでいる。

●

・夏季・冬季で空調の設定温度決めている。
・クールビズを取り入れている。

・クールビズを取り入れている。
・クールチョイス又はクールチョイス22（ふじ）を行っている。
・共同運送を活用している。

13【生物多様性】
・自社の活動が環境（生物多様性や地域特有の生態系等）に与える悪影響を最小化する取組を行っている。

●

・駐車スペースをアスファルトの代わりに砂利を利用し、地表面の温度上昇の緩和、雨水の蓄積や浸透不足による浸水のリスクを低減している。

・敷地内の緑地では、地域の植生を取り入れている。
・花や実のなる地域の木を植えている。

14【効率的な資源利用】
・資源の価値をできる限り損なわないように、発生抑制（リデュース）、再使用（リユース）、再生利用（リサイクル）、共有（シェア）、長寿命化などに取り組んでいる。

●

・再生材とバージン材を混合したビニールを使用している。

・再生紙を利用している。
・ペーパーレス化、裏紙の利用を促進している。

15【水資源の保全・管理】
・富士市などの地域の水資源の質と量の保全、水資源の利用効率の改善、水質汚染防止の対策に取り組んでいる。

●

・節水を日々社内で声掛けをしている。

・節水型トイレを設置している。
・オフィスの水道に節水型水栓を設置している。
・排水処理設備の維持・補修、予防保全を講じている。

・水道使用量を把握・記録した上で、削減目標を設定している。

16【再生可能エネルギー】
・再生可能エネルギーなど、クリーンで持続可能性の高いエネルギーの使用や普及に取り組んでいる。

●

─・建設作業所にて交通表示板等に太陽光発電機材を使用している。
・再生可能エネルギー比率の高い電力契約へ見直した。

・太陽光パネル、風力発電を設置して、クリーンな電力の利用に努めている。

17【地域の景観等の継続的な保全管理】
・地域の自然環境（山・森林・河川・海）やまちなかにおける景観や環境を保全管理する取組に継続的に参画している。

●

・植林、間伐活動を実施している。

・河川のごみ拾いを行っている。
・海岸清掃を行っている。
・植林活動を実施している。

18【環境に配慮した交通手段】
・電車やバスなどの公共交通機関の利用や、電気・水素自動車、自転車などの環境にやさしい交通手段の使用を促進している。

●

・今後電気自動車の導入を検討している・自転車での通勤を推奨している。

●

・ゴミの排出量の削減、エネルギー消費量の削減について日々社内で声がけを行いながら取り組んでいる。

・環境アドバイザー派遣を利用するなど、従業員の環境教育の機会を創出している。

・ISO90001を取得している。

・ISO90001を取得している。

1920

製品
・
サ

・環境省の中小企業温暖化対策推進ガイドラインを参考とした取組を検討している。
・社用車に環境配慮型車両（電気自動車、ハイブリッド車等）を導入している。

12【地域の環境問題に対する意識の醸成】
・地域の環境や環境問題に関心を持ち、自ら考え行動する姿勢を持つことを目指して、市民や従業員に対し、地域の環境問題などに関する学びの場の提供や参加を促している。
【製品・サービスの安全性と品質】
・認証の取得や認証取得の製品の活用など、製品・サービスの安全性や品質の確保に取り組んでいる。

●

7.2
7.3
7.a

2.4

21

●

・再生材とバージン材を混合したビニールを使用している。

22【ユニバーサルデザイン】
・年齢、性別、使用言語などに関わらず、あらゆる人々が使用できる製品・サービスのデザインを行っている。

●

・製品はユニバーサルデザインを考慮している。

・製品や、サービスおよび施設などにユニバーサルデザインを考慮している。
・店舗の案内表示をやさしい日本語で表記する。（ピクトサイン、ユニバーサルフォントなど）

112.2
12.4
12.5

9.4

6.1
6.3
6.4
6.6
6.b

2.4

・資材発注時に設計図書等を再チェックし､残余資材の発生を防止している。

11.5

9.4

3.9

・製造過程の食品ロスを削減する生産計画を策定している。
・再生可能な資源を活用して製品開発している。
・森林認証（ＦＳＣ認証）のある木材を調達している。

136.6

・社用車として環境配慮型車両（電気自動車、ハイブリッド車等）を導入している。

【環境に配慮した製品・サービス】
・環境に配慮した製品・サービスの開発・設計に取り組んでいる。

12.4

96

11.6
11.7

13.1
13.3

11.2

13.1
13.3

12.4

1213

1415

第３号様式（富士市ＳＤＧｓ未来都市推進企業等登録制度要領第３条関係）・基本項目は全てに記入いただくこととしています。ただし、業種・業態等により全く該当しない場合は、非該当欄にチェックを入れて、「具体的な取組」欄に非該当の理由を記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載するほか、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等を取得している場合は、できるだけ、その旨を併せて記載してください。
・「企業」や「社内」とあるものについて、NPO法人や個人事業主等はそれぞれの形態に応じて、読み替えてください。

SDGs達成に向けた取組チェックリスト

参考：チェック項目と主なSDGs（17のゴールと169のターゲット）

分類

サー
ビス

地域
貢献
・社会
貢献

公正
な事
業
慣行・組
織体
制

非該当

チャレンジ

具体的な取組（記載欄）【社会課題解決】
・社会課題を解決するための製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる。

●

・間仕切りカーテンの販売により、明るく快適な作業環境をつくり、保温効果で省エネ対策に貢献している。

・過剰包装やプラ梱包を取りやめる。
・障害者就労支援施設に作業を委託している。

24【地域資源の活用】
・地域資源を活用した製品・サービスの開発および販売や、地域内外に向けたPR活動や販路拡大に取り組んでいる。

●

・HP製作等、地元のサービス業と提携している。

・市内事業者を優先して調達を行っている。
・地域で生産された農産物や副産物などを活用した商品・サービスの開発に取り組んでいる。

25【パートナーシップによる高付加価値化】
・産学官金連携の推進などにより、企業の事業、技術、製品・サービスの価値を高める活動を推進している。

●

・ビジネスマッチングによる製品・サービスの開発、販路開拓等を推進している。

・ビジネスマッチングによる製品・サービスの開発、販路開拓等を推進している。

26【地域への参画】・自治活動や福祉活動や寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる。

●

・富士市の少年少女のサッカーへの協賛として資金援助をしている。

・地域清掃やお祭りなど、地域の活動に参加している。
・自社主催のお祭りに地域住民を招いている。

27【地域の特性に基づいた地域防災力の強化（共助）】・地域の特性を踏まえた上で、防災教育や避難訓練への参画、備蓄品の購入や管理、その他災害時の応急対策や復旧の備えなど、地域と連携した取組を推進している。

●

・災害時の備蓄品は会社にて用意している。

・富士市と防災協定を結んでいる。
・備蓄品の用意を行っている。

28【地域の学びの場づくり】
・地域の人びとの学びの場をつくる取組を実施・参画・支援するなど、組織の特性を活かして関わっている。

●

・小学生の職場体験を受け入れている。

・キャリア教育に協力している。
・社屋の研修施設を地域に貸し出ししている。

29【SDGsの普及啓発】
・環境問題や人権問題をはじめとした社会課題の解決に向け、SDGsの普及啓発や教育機会の提供を行っている。

●

・ＳＤＧｓに関する教育を実施している。

・従業員向けにＳＤＧｓに関する勉強会や研修会を実施している。

30【若者の就業や定着支援】
・若者の就業や、移住を含む定着を促すため、インターンシップの受け入れやスキルアップを含めた自己実現を支援する取組を推進している。

●・中学生の職場体験を受入れている。

・高校生や大学生のインターンシップを受け入れている。
・従業員の奨学金返還支援を行っている。

31【地域課題の解決】
・自社の強みや特性を活かして、地域の課題解決や活性化に取り組んでいる。

●

・セルロースマイクロファイバーの素材を使用した環境に配慮した製品の開発の準備をしている。

・自社の販売網を活かして授産品の販路拡大に協力している。

32【経営理念の共有】
・経営理念及び経営目標を社内で共有、実践している。

●

・経営理念及び経営目標を明文化し、社内掲示している。
HPに掲載している。

・経営理念を明文化している。
・経営者が理念を持ち、適時、経営理念、経営目標を従業員に説明している。

33【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している。

●

・朝礼にて社長からの声掛けをしている。とか・コンプライアンスマニュアルを策定し、法令遵守の重要性を従業員に周知している。
・コンプライアンス研修を実施している。

34【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している。

●

・公正な取引に関する行動規範を定めている。

・公正な取引に関する行動規範を定めている。
・行動規範に基づくチェック体制がある。

35【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当や専門部署などの体制を整備している。

●

・責任者を決めている。

・責任者（担当役員）、ＣＳＲ管理者を任命している。

36【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる。

─・特許、商標などの侵害排除に関して、規程を設けている。
・知的財産に関する勉強会を開催している。

37【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している。

38【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー（利害関係者：従業員・消費者・取引先・投資家・社会全体）からの要請や意見を聞く体制を整え、適切に対応するなど、公正で良好な関係の構築に取り組んでいる。

39【リスクマネジメント】
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している。

40【災害や事故への備え（自助）】・地震や水害などの自然災害や事故などに備え事業継続計画（BCP）を策定し、訓練や見直しを行っている。

41【気候変動適応策の策定】
・気候変動による影響に対して、企業の事業や経営の適応策を策定し、取り組んでいる。

●

・作業場の夏場環境改善（空調設備、大型扇風機導入、冷風ベスト）

・従業員の熱中症対策に取り組んでいる。
・温暖化により豪雨や台風による水害が激甚化するおそれがあることを踏まえて、浸水対策を講じている。

42【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている●・後継者を選定し、今後の計画は検討している。

・後継者の育成計画を作成し、検討を進めている。

No.

チェック項目

23

基本

●

●

参考：ステップアップを目指すためのガイドライン、高度な取組例など

・国際フェアトレード認証ラベルが付いた商品の購入に努めるなど、原材料や製品などを適正な価格で調達する取組を行っている。

・個人情報の取扱いに関する基本方針を定めている。

・お客様先への訪問にてその場で生の声を聞いている。

・定期的にお客様アンケートを実施している。
・お客様相談センターを設置している。
・クレームを公表している。
・ＣＳＲ活動をホームページで掲載している。

●

・問題が発生した際は、関係者との共有し、対応と再発防止対策に取り組んでいる。

・社内で起こり得る事故リスクを洗い出し、従業員に周知している。
・ヒヤリハット事例を社内で共有している。

●

・避難場所の周知をしている。
・災害時に従業員の安否確認できる体制を整えている。
・地震などを想定したBCPを策定し、見直しを行ってい・地震及び津波を想定して、BCPを策定している。
る。

222の関連性

12345678910111213

141516

17

12

3456

78910

111213141516178911121389101112131415161710.2

11.5

16

17101116

17・大学などの外部機関と、意見交換やアイディア出し、共同開発などを行っている。

1・従業員へ防災教育を行っている。
・避難訓練に毎年参加している。

・個人情報の取扱い担当者を限定している。

●20

参考：具体的な取組の記載例

21.5

1234343455667723498.5
8.64.4

1856713.1

1213141510.2

898910171112131415161717161016168.2
8.3

9・従業員に対して情報セキュリティに関する研修を行い、従業員の情報管理リテラシーを定期的にチェックしている。

16161791113.1

161791113.1

1617

・環境省の気候変動適応ガイドラインを参考として、気候変動適応策を社内で検討している。
8917