様式２－１
令和6 年

4 月

17 日

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名
住所

branch for pro
札幌市中央区南1条西7丁目12-6

電話番号

パークアベニュービル3F

011-272-7716

事業所番号0110103280

管理者名

小野塚

対象年度

令和5年度

（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）①1日の平均労働時間が７時間以上

舞

支援力向上（※）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

参加した職員が１人以上参加している③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満○②研修、学会等又は学会誌等において発表④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満

40⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満

１回以上の場合③視察・実習の実施又は受け入れ○⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満

いずれか一方のみの取組を行っている⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満○④販路拡大の商談会等への参加⑧1日の平均労働時間が２時間未満点

１回以上の場合①90点 ②80点 ③65点 ④55 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点⑤職員の人事評価制度（Ⅱ）生産活動①過去３年の生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上

人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している
○

○

15

⑥ピアサポーターの配置②過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上○

ピアサポーターを職員として配置している⑦第三者評価③過去３年の生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが前年度に利用者に支払う賃金の総額以上

60

過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。

④過去３年の生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが前々年度に利用者に支払う賃金の総額以上⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等⑤過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満

都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた規格その他これに準ずるものの認証を受けている小計（注2）⑥過去３年の生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満

点（※）８項目の合計点に応じた点数①60点 ②50点 ③40点 ④20点 ⑤－10点 ⑥－20点（Ⅲ）多様な働き方（※）

5○点（注2）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点（Ⅴ）地域連携活動
地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度
就業規則等で定めている

○

○

10点

1事例以上ある場合:10点②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている（Ⅵ）経営改善計画○③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
経営改善計画の提出を求められていない。または、経営改善計画の提出を求められているが、指定された期日までに提出している。

就業規則等で定めている○

0④フレックスタイム制に係る労働条件点
期限内に提出していない場合:-50点

就業規則等で定めている
15⑤短時間勤務に係る労働条件
就業規則等で定めている○（Ⅶ）利用者の知識・能力向上
前年度において、就労継続支援Ａ型事業所等が利用者の知識及び能力の向上に向けた支援を行い、当該支援の具体的な内容を記載した報告書を作成し、インターネットの利用その他の方法により公表している。

⑥時差出勤制度に係る労働条件
就業規則等で定めている○

就業規則等で定めている○⑧傷病休暇等の取得に関する事項
就業規則等で定めている○

小計（注1）

項目点

1事例以上ある場合:10点⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度

5点（注1）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点（※）８項目の合計点に応じた点数

10点数

労働時間5点

20点

30点

40点

55点

65点

生産活動⁻20点

⁻10点

20点

40点50点

60点

多様な働き方

0点

5点

15点

支援力向上

0点

5点

15点

地域連携活動0点

10点

経営改善計画0点

⁻50点

利用者の知識・能力向上

0点

10点

80点

90点
合計

150
点

／２００点

様式２－２

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ、Ⅵ）（Ⅰ）労働時間
前年度（令和5年度）
雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時間

18,646.05

時間

雇用契約を締結していた延べ利用者数

4,476

人

利用者の１日の平均労働時間数

4.01

時間

（Ⅱ）生産活動
会計期間（4月～3月）
前々々年度（令和3年度）
生産活動収入から経費を除いた額

19,369,048円

利用者に支払った賃金
総額

18,663,334円

利用者に支払った賃金
総額

19,744,616円

利用者に支払った賃金
総額

20,761,787円

収支705,714収支

1,159,888収支1,784,680円

前々年度（令和4年度）
生産活動収入から経費を除いた額

20,904,504円

円

前年度（令和5年度）
生産活動収入から経費を除いた額

22,546,467円

円（Ⅲ）多様な働き方
前年度（令和5年度）における取組（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めている」と選択した場合に記載）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を定めている④フレックスタイム制に係る労働条件◎フレックスタイム制に係る労働条件を定めている⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度◎有給休暇の時間単位取得または、計画的付与制度を定めている②利用者を職員として登用する制度◎利用者を職員として登用する制度を定めている③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
在宅勤務に係る労働条件及び服務規律に関する制度を定めている⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に係る労働条件を定めている⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度に係る労働条件を定めている⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等の取得に関する事項を定めている

（Ⅳ）

支援力向上

前年度（令和5年度）における取組（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目に取組あり選択とした場合に記載）②研修、学会等又は学会誌等において発表◎研修、学会等又は学会誌等において１回以上発表している※研修、学会等名
月日
実施日※学会誌等名
月日
掲載日
発表テーマ

③視察・実習の実施又は受け入れ④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会や展示会等へ１回以上参加している。
※商談会等名
主催者名 ナイスハートネット北海道
日時
7 月
5 日
内容 リーフレット作成提案⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
人事評価制度の制定日
3 年
9 月
1 日
人事評価制度の対象職員数
10 名
うち昇給・昇格を行った者
9 名
当該人事評価制度の周知方法 全職員に口頭周知を行い、閲覧可能な状態にしてあります。

⑥ピアサポーターの配置⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等◎ＩＳＯが制定したマネジメント
規格等の認証等を受けている①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会◎研修計画を策定している◎外部研修、もしくは内部研修を１回以上実施している。

※研修名 介護職員初任者研修
研修講師 株式会社日本教育クリエイト
実施日・受講者数
2 月
6 日

評価を受けた日
第三者評価機関

※

月

1 人

日

認証を受けた日
規格等の内容※（Ⅵ）

月◎先進的事業者の視察・実習の実施しているもしくは、他の事業所の視察・実習を受け入れている※

先進的事業者名

月日
他の事業所名 岩見沢高等養護学校
3 月 12 日
実施日/ 参加者数
実施日/ 参加者数人※

1 人◎ピアサポーターを配置している◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」を受講している
配置期間 4月 1日～ 3月
就業時間 9:30～17:00
職務内容 生活支援

※

31日

日

経営改善計画◎指定権者である都道府県（指定都市・中核市）へ、経営改善計画書へ提出した。
※受理日

年月日

各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。

様式１

令和6

年

4

月

17

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名
住所branch for pro
札幌市中央区南1条西7丁目12-6

電話番号

パークアベニュービル3F

011-272-7716

事業所番号

0110103280

管理者名

小野塚 舞

対象年度

令和5年度

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様子＞・活動の様子の写真

活動場所 :札幌市市内
実施日程 :7月～10月
実施した生産活動・施設外就労の概要:
動画作成業務に関わる、構成～編集一式
利用者数 :10名＜目的＞※撮影時に使用する本も著作権を

地域連携活動のねらい:他事業所との連携、障害の特性につい意識しカバーを撮影用にオリジナルで作成しました。

理解してもらう、やりがいのある業務の提供地域にとってのメリット:障がい者支援に対する理解の向上、障害に対するイメージの払拭

・成果物の写真

対象者にとってのメリット:動画制作実績による自信向上＜成果＞
実施した結果:より多くの方に動画を見てもらう事ができました。また、納得のいく完成度となました。
得られた成果:チームでの連携が強まった事や、納得のいく完成度となったことで、個人だけでなくチーム力を向上しました。

連携先の企業等の意見または評価
作業開始から納入まで十分な時間の確保ができないタイトなスケジュールの中での作業であったにも関わらず、しかも発注者側の二転三転する注文にも十分応えるべく、入念で根気強い打合せをする姿勢には感服しました。
打合せ～撮影～編集、どれをとってもスキルの高さは目を見張るものがあり、また成果物に対する責任感も強く非常に満足をしております。
今後は、納期を十分確保した作業をお願いしたいと考えております。

連携先企業名元気ジョブアウトソーシングセンター

担当者名

富田 英人

日

様式２

令和6年4月17日

就労継続支援Ａ型事業所における利用者の知識・能力向上に係る実施状況報告書
事業所名
住所branch for pro
札幌市中央区南1条西7丁目12-6

電話番号

パークアベニュービル3F

011-272-7716

事業所番号

0110103280

管理者名

小野塚 舞

対象年度

令和5年度

利用者の知識・能力向上に係る実施概要＜活動内容＞＜活動の様子＞活動場所:札幌市中央区大通西6丁目1-1

・セミナー参加時の受領資料

実施日程:1月30日
利用者数:5名
概要:社内デザインチームを養成
AdobeExpressで効果的なビジュアルコミュニケー
ション・他CreativeCloudセミナー＜目的＞
利用者の知識・能力向上に係る実施のねらい
・資格取得、スキルの向上
利用者にとってのメリット

・新しい機能についての比較・紹介

・生成AIにより作成したデザイン

・知識及び技術の向上により一般就労がより有利に＜成果＞実施した結果:デザインに対する興味がより深まった得られた成果:知識がより深まり、業務意欲も高まった

課題:より多くの利用者に積極的に参加してもらい、全体的な知識、技術のアップデートが必要

連携先の企業や事業所等の意見または評価
先日は弊社ショウルームへご来場いただきましてありがとうございました。当日は計5名の方にご来場いただき、皆様2-3コマのセミナーを受講いただきましたがどのコマもForest様での活動とリンクしたものが多く、真剣に聴講されていたのが印象的でした。また、その後の展示見学においても各ブースでメーカーの方へご質問いただく場面もありこれからの活動の参考にしていただけているようで私としてもうれしく思っておりました。
引き続き、Forest様のお役に立てるようなイベント等ございましたら是非ご案内させていただければと思います。何卒よろし
くお願いいたします。
連携先企業（担当者）

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 野崎

利用者からの意見・評価参加したセミナーは、とても楽しかったですし便利そうな情報が聞けて良かったです。Adobe Expressの操作は、これからいかしていけそうです。