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2024 年 9 月 4 日(水)大町・松川地区
平素より国営アルプスあづみの公園の運営にご理解、ご協力を賜り厚く御礼申し上げます。

秋のイベントが始まります

大町・松川地区では 9 月 7 日（土）より「秋の森チャレンジ＆紅葉フェスタ」が始まります。
10 月下旬にかけだんだんと秋の森に移り変わっていく園内で、運動や体験プログラムなどの様々なイベントを開催。暑さも和らぎ、運動にはぴったりの季節です。
なお、現在「れき原の花畑」ではキバナコスモスが開花しており、一足早い秋を感じられます。

秋の森チャレンジ＆紅葉フェスタ■開 催 期 間／9 月 7 日（土）～11 月 10 日（日）■無料入園日／10 月 5 日（土）・6 日（日）※9 月 16 日（月・敬老の日）は、65 歳以上入園無料
イベントチラシはこちらからご覧ください■開 園 時 間／9:30～17:00 ※11 月は～16:00■休 園日／毎週月曜日（祝日の場合は翌日）【ピックアップ情報】

かけっこ教室春と秋に開催している、人気のイベントです。

■日時／9 月 8 日（日）①10:30～11:30 ②13:00～14:00 ③14:30～15:30■開催場所／アルプス広場■対象／①未就学児（3 歳以上） ②小学 1 年生 ③小学 2～3 年生■定員／各回 15 名（事前申込）■参 加 費／500 円■講師／Fun Sports Planning 長崎将利 ※雨天中止
皆様にはご多忙中のことと存じますが、取材並びに記事掲載のほど、よろしくお願い申し上げます。
アルプスあづみの公園管理センター 大町・松川地区
TEL：0261-21-1212／FAX：0261-21-1214

X

企画運営担当：黒川・清水〒398-0004 長野県大町市常盤 7791-4：https://www.azumino-koen.jp/：https://www.facebook.com/azumino.OM：Instagram@alpsazumino_om：azumino_OM
飛沫感染防止台座の使い方
2 m m 厚の透明アク リ ル 板 に ピ ッ タ リ 合 い ま す 。
※アクリル板は別途お買い求めください。

ゆるい場合はアクリル板の角にテープを貼ってください

6cm

12cm

6cm
6cm

お 問 い 合 わ せビートソニック オタロ
メールアドレス：otaro@beatsonic.co.jp
ウェ ブ サイト：https://www.biei-led.com/〒047-0261 北海道小樽市銭函3丁目502-8
TEL:0134-64-1039 FAX:0134-64-6350
F a c e b o o k ：https://www.facebook.com/beatsonicotaro/
インスタグラム：https://www.instagram.com/beatotaro/（株）ビートソニック

台座の図面もご提供できます。
横断測量活用事例
三和航測株式会社
周辺には遮蔽物がなくGPS観測には都合がよいが、道路上には中央分離帯がなく、歩道部もわずかで交通量も多く安全且つ迅速な作業が求められた。

適用事例５

VRS測位のメリット■道路上の安全作業（長時間での機器据付不要）■観測点のﾘｱﾙﾀｲﾑ座標取得によって距離・高さのデータを同時取得■遮蔽物等による横断方向不通でも観測可能■天候に影響されない（大雪・豪雪以外であれば観測可能）
観測機器

地形
変化点

地形
変化点
2022.1.16 作成

2024 年度ガイダンスのお知らせ
2024 年 2 月 22 日（木）掲示

該当学年の学生は出席して下さい。

■新 2 年生ガイダンス
3 月 29 日(金)15:00～

C5 講義室（C517）■新 3 年生ガイダンス
3 月 29 日(金)13:00～

B5 講義室（B501）＊上記、コロナウィルス感染症の蔓延状況に応じて、ハイブリッドまたはオンラインで実施の可能性があります。

■新 4 年生研究室ガイダンス
新 4 年生は全体でのガイダンスはありません。
各研究室のガイダンスに出席して下さい。その場合は研究室ごとに TACT 使用にてメッセージから周知予定とします。(3 月頃予定)
3 月中旬に正式に研究室配属者を発表します。

■物理科学領域 MC ガイダンス（新 MC1 年生対象）
２０２４．４．２(火)15:00～理学研究科大学院ガイダンス日程（オンライン）予定

4 月 2 日(火)13:00～

B5 講義室（B501）（ハイブリッド予定）オンライン URL については、理学研究科 教務学生係から周知予定※物理科学領域【宇宙地球環境研究所（ISEE）】の出席も可

感染状況より変更が生じた場合、ホームページにて周知します。

◎物理学教室ホームページのサイトも随時確認願います。
https://www.phys.nagoya-u.ac.jp/information/inf.cancell.html
（様式１）
申込日：

年

月日

令和 2 年度聖マリア学院大学入学前予約型給付奨学金申請書
聖マリア学院大学学長

井手 三郎 殿奨学生として採用していただきたいので、必要書類を添えて提出します。
本人署名（自署）㊞

保護者氏名（自署）㊞（フリガナ）

本人氏名
生年月日

年

学校名

月日（満立才）高等学校
中等教育学校年
本人住所及び連絡先〒

保護者氏名②

□卒業

話：

－

－

携帯電話：

－

－

話：

－

－

携帯電話：

－

－

〒

－

電
保護者氏名①□卒業見込－

電保護者住所及び連絡先

3月

続柄所得形態

前年の収入※

年齢

□給与

職業

□その他（続柄所得形態

年齢

□給与

職業

□その他（□事業□年金円）
前年の収入※□事業□年金円）□ 本申請書の記載事項に齟齬または虚偽があったことにより、奨学金の受給が取り消されても異議を申し立てることは一切ありません。またその際、直ちに給付金額を納入することを誓約します。
（内容を確認の上、チェックを入れてください。
）※父母両方またはこれに代わって家計を支えている者全員の「最新（平成 30 年分）の所得証明」（市区町村役場発行）の「給与収入」または「営業等所得」、もしくは非課税証明書（市区町村役場発行）の所得金額を記入してください。
例：父母の場合は保護者氏名①および②にそれぞれ記入してください。
※無収入の場合は、「非課税証明書」（市区町村役場発行）の所得金額を記入してください。
※給与所得者は、所得証明の「給与収入」金額になります（給与所得金額ではありませんので、ご注意ください。
）※給与収入は、年金収入、その他の収入も含めてください。
＊印鑑はスタンプ印不可。本人と保護者の印鑑は別のものを押印ください。
ブロヒ・ナスールラー研究員（パキスタン）
はじめまして。私はパキスタンから来ましたブロヒ・ナスールラーと申します。パキスタンの国家災害管理庁では課長補佐として働いています。私は、社会科学の分野と、政治学における国際連携に関する分野で修士号を取得しています。また、現在働いている国家災害管理庁においては、災害サイクルで示されている、予防、対策、緊急対応などのすべての局面において、関連する業務を経験しています。例えば、国家災害管理庁においては、防災に関する政策提言や、災害時の緊急支援、プロジェクトの実行などの業務を行っています。
次に、パキスタンについて紹介いたします。パキスタンは多くの海岸や砂漠地帯、平地、山岳地帯など様々な地理的特徴を有しています。これにより、多種多様な気候帯が国内に存在しています。自然災害の視点では、パキスタンでは地震、洪水、氷河湖決壊（GLOF）、地すべり、サイクロンなど多くの災害におけるリスクが存在し、防災という点では自然災害に対して最も脆弱な国の一つです。過去、悲劇的な災害であった
2007 年 10 月に発生したパキスタン地震は、国家防災条例 2007 の策定など、パキスタンの防災対策のメカニズムを見直す契機となりました。そして、私が所属する国家災害管理庁は国家防災行動 2010 を整備することになりました。
客員研究員としての研究テーマとしましては、パキスタンと日本における事例を参考とした、「パキスタンにおけるコミュニティ主体の早期警戒システム」について考察したいと考えています。日本はすでに防災対策における効果的なメカニズムを構築し、特に防災教育はパキスタンなどの災害多発国において有効なモデルとなっています。ADRC は同分野における経験があり、今回の私の研究を考察する上で大きな助けになると思います。今回、アジア防災センター（ADRC）の客員研究員としての機会を頂いた、ADRC と日本政府、またパキスタン政府と国家災害管理庁に改めて感謝を申し上げます。この度の客員研究員としての機会は、パキスタンにおける防災対策の向上のため、私の専門的の分野における経験においても、貴重な機会になると思います。
〇『飛沫感染防止台座』のご利用について
本製品は、小樽市内における新型コロナウイルス感染拡大防止のために、株式会社ビートソニック様（作業所・ショールーム 銭函３丁目）から小樽市に善意の寄贈を受けたもので、ご希望された事業者の皆様や関係団体様に無償でお配りしております。
飛沫防止のアクリルパーテーションの台座としてご利用ください。
なお、台座のみの配付ですので、アクリル板は別途購入いただく必要があります。

(１)ご利用にあたっての注意点①本製品にご利用いただけるアクリル板の厚さは、２mm 以内です。
②設置につきましては、設置場所やアクリル板の大きさに合わせて、台座を固定するなどの安全対策を講じてご利用願います。(市では責任を負いかねます。)(２)設置のパターン〇 長 テ ー ブ ル (イ メ ー ジ )〇 丸 テ ー ブ ル (イ メ ー ジ )〇 カ ウ ン タ ー テ ー ブ ル (イ メ ー ジ )例）コの字型で設置した場合《お問合せ先》
小樽市産業港湾部(企業誘致担当)・産業振興課
TEL 0134-32-4111 内線 256・263・264
■第2次能勢町男女共同参画プラン フォローアップ
主要課題

検証項目などこれまで（令和5年度まで）の取組みなど

課題や今後の方向性（1）政策・方針決定過程への女性の参画の拡大❶女性の職域の拡大、積極的な登用

庁内における管理職などへの女性の積極的登用（Ｈ31年度）20人中・2人（10.0%）、（Ｒ5年度）25人中・1人（4.0%）

引き続き女性職員の登用とその環境整備を促す❷審議会等の委員への女性の登用

女性委員の登用の推進

各審議会における女性の割合（Ｈ31年度）263人中・59人：22.4％（Ｒ 5年度）198人中・53人：26.8％

引き続き女性委員の登用を促す❸雇用等の分野における男女の均等な機会と待遇の確保

女性の就業継続や再就職に対する支援

人権協会が主催する若者就労相談会のチラシを各施設に配架

若者の就労相談に限らず、広報誌などで相談窓口を周知する❶慣習やしきたりの問い直し

多様な媒体を通した啓発の実施

町内各所にのぼり旗の掲出（男女雇用機会均等月間・男女共同参画週間、 のぼり旗の掲出に限らず、講演会などを通じた意識啓発も検討す
女性に対する暴力をなくす運動期間）
る❷自治会活動やＰＴＡ活動などへの男女の対等な参画

自治会活動への参加要請

取組み実績なし

区の活動に対し女性の参加は少ない。婦人会の解散がきっかけとなり、女性の出る場面が少なくなった。慣例的なものが根強くある。

❸男女が共同して参画するまちづくりの推進

都市計画への参画（Ｈ31年度）12人中・2人（16.7%）、（Ｒ5年度）12人中・1人（8.3％）

女性委員の参画を促すように努める❹地域社会における男女共同参画の推進

地域活動に関する慣行の見直し

取組み実績なし

講演会などを通じた職員・住民意識の啓発に努める❺男女共同参画活動拠点の整備

住民情報コーナー等での情報発信

各施設でのポスターやチラシの配架

チラシに加え広報誌やLINE等を使った周知に努める❶育児・介護休業法などの周知

育児・介護休業法などの周知

育児休暇取得については対象者へ周知

両制度について広く周知の機会を設ける❷セクシュアル・ハラスメント等に関する啓発

あらゆるハラスメントに対する正しい認識の啓発

取組み実績なし

本テーマによる職員研修を定期的に行うなど、啓発意識の向上に努める❸就労に関する相談、情報提供の充実

就労に関する相談

人権協会が主催する若者就労相談会のチラシを各施設に配架

広報誌などで相談窓口を周知する❹女性の雇用を促進するための支援

仕事と子育て・介護の両立支援サービスの充実

取組み実績なし

両制度について広く周知の機会を設ける❺多様な就労形態に応じた支援

ハローワーク等関係機関との連携

随時、ハローワーク等からの雇用関連資料を住民情報コーナーで配架

引き続き周知方に努める❻女性農業者の農業経営への参画の推進

農業委員会への女性委員の登用（Ｈ31年度）22人中・1人（4.5%）、（Ｒ5年度）13人中・1人（7.7％）

引き続き女性委員の登用を促す❼農林業分野に対する男女共同参画の促進

農林業に従事する女性の経営参加の促進

取組み実績なし

国や大阪府が提供する関連情報の周知に努める

男性の育児参加について理解促進の働きかけ

10年以上前に教職員で男性の育児休暇の取得有り

令和6年度に男性の育児休暇取得に関するリーフレットを作成予定（職員向け）（2）男女共同参画を促す社会環境の整備（3）就労における男女平等の推進（4）子育て支援体制の確立❶男性の育児参加を促し、支援するための啓発及び地域で支える子育て支援

1

主要課題

検証項目などこれまで（令和5年度まで）の取組みなど

課題や今後の方向性❷保育所等における保育サービスの充実

一時保育、延長保育、障がい児の受入れの促進

一時保育、保育短時間、延長保育、病後児保育の実施

同体制を継続する❸地域子育て支援センター等における子育て支援

身近な場所における子育て相談の実施

地域子育て支援センターを主に相談体制を確立

同体制を継続する❶高齢者の介護体制の構築

医療と介護の連携強化

ふれあいプラザ（診療所・デイサービス・看護多機能居宅介護）に機能を同体制を継続する
集約し、社会福祉協議会とも連携の上で事業を展開❷高齢者・障がい者の生きがい支援

スポーツ、レクリエーションなどの充実（5）高齢者・障がい者が安心して暮らせる環境の整備❸高齢者・障がい福祉サービスの充実

ふれあいフェスタ、いきいき百歳体操などのレクリエーションを実施

同体制を継続する

高齢者福祉・障がい福祉サービスの充実（6）配偶者等に対する暴力の根絶❶配偶者等への暴力は人権侵害であることの啓発

啓発活動や講座などの開催

各施設に啓発チラシを配架

講演や映画などによる啓発活動についても検討する❷相談体制、保護体制の充実

暴力を受けた配偶者等に対する相談の充実

庁内、大阪府箕面子ども家庭センターなどとの連携と適切な支援の実施
R4年度シェルターへの移送実績あり（1件）

同体制を継続する

心身の健康に関する相談体制の充実

総合相談事業、そのほか支援事業（子育てつながり支援・産後ケア）の実
同体制を継続する
施（7）健康と福祉の増進❶生涯を通じた健康づくり支援の推進（8）情報の受発信における男女の人権の尊重❶メディア・リテラシーへの積極的な取組

メディア・リテラシー向上のための広報・啓発
関係団体と連携した講演会等の開催（令和4年 能勢町人権協会主催による同体制を継続し啓発に努める講演会）❷男女の多様なイメージの推進

メディアにおける人権尊重のための取組の支援（9）男女平等に基づく教育、学習の推進❶幼児教育における男女平等教育・保育の推進

就学前教育・保育職員への男女平等教育の必要性の啓発

取組み実績なし

職員研修などを通じた自己啓発の場の提供を検討する❷学校教育における男女平等教育の推進

多様な生き方を選択できる教育環境の整備関係団体と連携した講演会等の開催（平成29年 人権と平和のつどい・平成30年 人権啓発推進協議会主催による講演会）

同体制を継続し啓発に努める❸学校運営への男女平等参画の推進

女性教職員の管理職への登用

平成30年度以降該当なし

女性職員の登用を促す❹家庭での男女平等の推進

家庭の中での固定的性別役割分担の見直しについての啓発

取組み実績なし❺地域での男女平等の推進－

取組み実績なし❻男女平等意識の啓発－

取組み実績なし

2

家庭、地域における男女平等意識について、関連団体と連携した講演会・映画会の開催や、人権と平和のつどいを活用した啓発に取組む主要課題

検証項目など❼セクシュアル・マイノリティの人たちへの理解と、偏見をなくすための啓発－❽生涯学習における男女平等教育の推進

社会教育関係団体などへの啓発の推進

これまで（令和5年度まで）の取組みなど

課題や今後の方向性（9）-❶❷に同じ同体制を継続し啓発に努める

取組み実績なし

担当部局、社会教育関係団体への働きかけを行う

3
利用規約
本規約は、名古屋商工会議所をはじめとした愛知県内２２の商工会議所及び浜松・岐阜・四日市商工会議所（以下、「主催者」とします）が、「アライアンス・パートナー発掘市」（以下、「本事業」とします）を開催するにあたり、エントリー企業に遵守していただく事項を定めたものです。

第1条
1.

参加資格について主催者のいずれかの会員であって、本規約をご承諾いただいた方※参加者が所属商工会議所の会員でなくなった場合は、本事業への参加資格を失います2.

商取引においてトラブル等問題をおこす恐れのない方

3.

公の秩序又は善良の風俗に反しない方

4.

暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成 3 年法律第 77 号）第 2 条第2 号に規定する暴力団又はその構成員、若しくは関係者でない方

5.

宗教活動、政治活動に利用しない方

第2条
1.

エントリー（参加申込）についてエントリーは、１企業あたり１エントリーとします。
※複数の主催商工会議所に入会していても、1 エントリーとします。

2.

エントリーの際に記載された情報は本事業の運営のために利用する他、主催者が実施する各種事業の企画・案内・情報提供に利用することがあります。

第3条
1.

商談申込・回答についてエントリー企業は、商談の申込みができると同時に、他社からの商談申込の対象となります。実際に商談を受けるかどうかは、エントリー企業自身の判断となります。

2.

エントリー企業との面談は、商談の申込みをいただいてもご希望に沿えない場合があります。

3.

商談の申込みは、エントリー企業１社あたり最大１０社までとします。但し、他のエントリー企業から商談の申込み（引き合い）を受けた場合は、上記の１０社枠に含みません。

第4条

商談について1.

商談時間は、最大２０分までとします。

2.

個別の商談内容および本事業をきっかけに発生した当事者間の紛争に、主催者は一切責任を負いかねます。

第 5 条 商談申込み・回答後のキャンセルについて商談申込み・回答後のキャンセルや当日欠席、遅刻、途中退場等は相手先の企業に多大なご迷惑をおかけすることになりますので、次回以降の参加をお断りすることがあります。

第 6 条 参加の拒否についてエントリー企業が次の（１）～（３）のいずれかに該当すると判断した場合、主催者は参加をお断りする場合があります。
（１）ご利用規約等に記載された規則に違反した場合（２）事業内容等が本商談会に不適切、または社会正義に反するものである場合（３）信用状況の悪化または法令違反により処罰を受けたこと等により、本商談会への参加が不適切であると判断した場合

第7条
1.

免責事項について本事業の参加に起因して、参加企業と他の参加企業又は第三者との間で紛争が発生した場合には、当該参加企業が責任と費用をもって解決するものとし、主催者がいかなる責任も負わないものとします。

2.

主催者は、エントリー企業が本事業の参加によって、他のエントリー企業や第三者に対して損害を与えた場合、その一切の責任を負わないものとします。

3.

主催者は、エントリー企業が本事業を通じて得る情報などについて、その完全性、正確性、確実性、有用性など、いかなる保証も行わないものとします。

4.

主催者、エントリー企業や同企業に所属する個人又は第三者の管理不十分によるＩＤ・パスワードの漏洩、不正使用などから生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。

5.

主催者は、緊急事態等不測の事態が生じ、本事業が行えなくなった場合、その一切の責任を負わないものとします。

第8条

損害賠償の請求についてエントリー企業又は第三者が本規約に反した行為又は不正若しくは違法に本事業を利用することにより、主催者に損害を与えた場合、主催者は該当企業又は個人に対して、相応の損害賠償の請求（弁護士費用を含む）を行うことができることとします。

附 則 本規約は、令和 6 年 4 月 8 日（月）から施行します。
以上
Asian Conference on Disaster Reduction 2018

Session 2: Enhancement of global disaster data
30th October 2018, Awaji, Hyogo, JapanIn considering the total disaster risk reduction, lessons learnt from the past disasters and utilizingthem for practices is the most important. In the Asian region, there are a number of disaster events
every year. We can accumulate a great deal of damage and loss information from the past disasterevents, which would provide sound basis for generating effective policies for the future. However,information in need in hands has been neither appropriately stored in disaster database nor
efficiently used in each country.
The Sendai Framework for Disaster Risk Reduction 2015-2030 (SFDRR) was adopted at the third UN
World Conference on Disaster Risk Reduction (WCDRR), March 2015. SFDRR is the first major
agreement of the post-2015 development agenda, with its seven global targets and four priorities
for action. Disaster database is one of the key tools to plan/conduct DRR actions and monitor thetargets based on set indicators.
Asian Disaster Reduction Center (ADRC) proposed the Unique Identifier Number for Natural
Disasters in the world on GDIN (Global Disaster Information Network) conference in March 2001 inCanberra, Australia. Since then the GLIDE (GLobal unique disaster IDEntifier) numbering system has
been developed by collaboration with ADRC, UNOCHA/Reliefweb, and other internationalorganizations for sharing disaster information beyond boundaries. ADRC has been promoting theGLIDE system in Asia.
This session will introduce the monitoring system of the SFDRR, good practices and latest challenges
for the monitoring in member countries.
Date and time:
14:00-15:30, 30th October 2018
Co-chairs(tbc):- Mr. M. Khalid Mahmood (Bangladesh)- Prof. Yuichi Ono, IRIDES, Tohoku Univ.
AGENDA:
1. Introduction by Co-chairs (10 min)2. GLIDE promotion, Prof. Masahiko MURATA, KUIS (15 min)3. Global Centre for Disaster Statistics, Tohoku Univ. (15 min)4. Key challenges, Korea, Republic of (15 min)5. Key challenges, Mongolia (15 min)6. Comments & Discussion (20 min)
H25.11.6

第１回

清水病院経営懇話会 次第
日時
場所

１ 開

平成 25 年 11 月６日（水）午後４時から
清水病院新館３階 看護研修室会

２ 病院長挨拶

３ 議題（１）平成 24 年度の決算状況について･･･資料１～３（２）平成 24 年度の経営改善取組状況について･･･資料４（３）経営形態見直し方針（案）について･･･資料５（４）意見交換（５）その他

５ 閉会
ケンテック 本 社・建材加工センター
令和5年夏季休暇のお知らせ
本 社

建材加工センター

8月11日（金）～15日（火）８月16日（水）より平常営業となります。

https://kentec-web.co.jp
2023 年 10 ⽉ 12 ⽇
報道関係者各位

株式会社ヤマダホームズ

ヤマダホールディングス 50 周年記念商品「YAMADA スマートハウス」販売開始︕︕〜ヤマダだからできる次世代の暮らし提案『創エネ･蓄エネ･省エネ』を実現する新しい住宅〜
株式会社ヤマダホームズ（本社︓群⾺県⾼崎市、代表取締役兼社⻑執⾏役員︓清村浩⼀、以下、ヤマダホームズ）は、この度、ヤマダホールディングス 50 周年記念商品として、動く蓄電池（EV）を標準搭載し、太陽光発電システム、V2H、IoT を使って「創エネ・蓄エネ・省エネ」を実現する近未来スタ
ンダード住宅「YAMADA スマートハウス」を、2023 年 10 ⽉ 14 ⽇（⼟）より販売開始いたします。

YAMADA スマートハウス概念図■「YAMADA スマートハウス」誕⽣キャンペーン
ヤマダホールディングス 50 周年を記念して、キャンペーン期間中（2023 年 10 ⽉ 14 ⽇から 2023
年 11 ⽉ 30 ⽇）に新築をご成約頂いた⽅、先着 50 名様に、ヤマダポイントを 50 万円分進呈するキャンペーンを開催いたします。また、並⾏して WEB 予約からのご来場でヤマダポイントを 4,000 円分進呈するキャンペーンも同時開催いたします。
■商品ラインナップ、販売価格等
プレミアムモデル
スタンダードモデル
ベーシックモデル

販売価格（税込）※1
32,780,000 円
29,480,000 円
27,280,000 円

参考⽉額返済※2
57,985 円（借⼊ 3,100 万円）
51,438 円（借⼊ 2,750 万円）
48,632 円（借⼊ 2,600 万円）※1:建物⾯積 28.3 坪の参考価格。
※2:返済期間最⻑ 50 年（返済期間満 80 歳まで）
、変動⾦利 0.47％、元利均等返済、ボーナス時返済なし。（2023 年 10 ⽉時点）

以上
【本件に関するお問い合わせ】株式会社ヤマダホームズ
経営企画室 岡⽥・⼭本、営業部 島⽥・⾼橋
TEL︓027-310-2244 E-mail : ir-koho@yamadahomes.jp
大田市教育委員会
評 価年度

障がい者活躍推進計画の実施状況

令和４年度

目標に対する達成度≪実雇用率≫

２．１１％

令和４年６月１日時点

取組内容の実施状況①障がい者の活躍を推進する体制整備
・障がい者雇用推進者として教育部総務課長を選任した。
・市長部局の人事担当責任者と協議し、障がい者雇用を推進した。
②障がい者の活躍の基本となる職務の選定・創出・採用時等に面談を行い、業務の適切なマッチングができているか確認を行った。
③障がい者の活躍を推進するための環境整備・人事管理
・障がい者に対する職員理解の研修については、市長部局と連携し実施した。
④その他
 国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律に基づき印刷業務や清掃作業、物品の購入など、障がい者の活躍の場が広がるように取り組みを行った。

点 検

結果

（目標に対する達成度）
 実雇用率は対前年比０．０４％となった。
（取組内容の実施状況）
 任期中の離職者は生じていない。引き続き職務とのミスマッチが生じないよう本人の状況を十分に確認し、障がい者がいきいきと働き続けられる環境づくりを進めて行く。
令和3年度の省エネ最適化診断と無料講師派遣の受付目途について

2021年12月9日

省エネ最適化診断は、年度事業のため3月15日(火)までに診断結果説明会を完了する必要があり、標準スケジュールを考慮すると、現地診断実施日は1月28日(金)までが目安となります。
申込受付から、ご請求～入金確認～診断実施までに3週間程度かかりますので、お申込みの最終日は1月11日(火)が目途となります。
尚、最終日のお申込みの場合、速やかなお振込み（２日程度）が必要となり、調整可能な診断日も限られてくることをご了承ください。
お早くお申し込みいただけるほど、振込日と診断希望日の自由度が増しますので、お早めのご検討、お申込みをお願いいたします。
無料講師派遣による省エネ説明会実施日は3月15日(火)までとなり、標準スケジュールを考慮すると、お申込みの最終日は、2月28日(月)目途となります。
お申込みは省エネ説明会実施日より2週間以上前までにお願いいたします。
App Storeで『ファイル』を検索しダウンロードする。

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画面右上の↓をタップし、ダウンロードの下に出てきたファイルをタップ。

この画面になったらファイルをタップ。

横に水色のフォルダが出てくるのでフォルダをタップ。

フォルダの中にテスト音源が入っています。

ファイルをタップすると再生が始まります。
佐世保市白岳自然公園は、こんなマナーの良い飼い主さんを応援します。
◎ リードを放さず、愛犬の散歩を楽しんでいる飼い主さん◎ 愛犬のウンチや毛をきちんと持ち帰る飼い主さん◎ オシッコの場所を選んでさせる飼い主さん

この公園にはお子供方、お年寄りの方、家族やグループでたくさん来られます。
公園を散歩、公園で写真撮影、広場で楽しいピクニック！遠くからキャンプで！
そして、ワンちゃんも一緒に来てくれます。
しかし、中には、ワンちゃんアレルギーのお子様がいたり、動物が苦手な方も来られます。
そんな方たちは、飼い主の様にワンちゃんが可愛いと思ってるとは限りません。
公園は、一般的に人が快適で、心身の癒しを求める場として利用いただいています。

我が仔（ワンちゃん）も皆に愛されるように、しっかりマナーをもって来園してネ(^^♪
202３(R5)年度 KISTEC教育講座 コースID:23セ2

KISTEC先端科学技術セミナー202３
そのテクノロジーは誰がためのもの？

そこにも、数学。
社会と技術をつなぐ、 もうひとつの 「ことば」
オンライン開催

日時 2024

3/14 thu. 14:00 〜 16:00

14:00 〜 14:45「現象のモデリングー 『ことば』 としての数学」
講師：水藤寛（すいとう ひろし）氏

東北大学
材料科学高等研究所(WPI-AIMR) 副所長・教授
数理科学共創社会センター センター長

14:50 〜 15:35「身のまわりのネットワークは何次元？
〜人間関係からインターネットまで〜」

講師：藤木 結香（ふじき ゆか）氏
東北大学 学際フロンティア研究所 助教

15:35 〜 16:00 質疑応答

＜ご案内＞

定員 80 名対象 本テーマにご関心をお持ちの方はど先着順にて承ります。

なたでもご参加いただけます。

数学は苦手ですか？
現代はかつてないほどデータ本位の時代になりました。データとは、いわば、具体的な事柄を数字や記号で置き換えたもので、「ことば」の一種とも言えます。
「数学」という言語では、数字と記号を単語として現象やものごとの関係性を説明します。そしてそこには、関係性や振舞いを表現するための偏微分方程式系や、因果関係を抽出するための統計的因果推論、関係性（ネットワーク）の形を議論するためのネットワーク理論やフラクタル理論などなど、多様な言い回しが用意されています。
いま数学は限られた専門家（と受験生）のためのものだけではなくなって、世の中のさまざまな事象を支えています。支えていることが、より明らかになりつつあるといえるでしょう。社会とそれを支える技術が大きく転換するとき、それまで背面や底面にしまわれていたものの覆いがぱっとはがれる瞬間があります。
テクノロジーの社会実装が叫ばれる中、数学はそこにどんなふうに関わることができるでしょうか。
ChatGPT のような生成 AI のリリースにより、AI の普及が「ことば」との付き合い方も変えようとしています。
ことばは正直、めんどくさい。数学もまたしかり。本セミナーでは、敬遠されがちな数学の役割の重要性と社会とのつながり方についてご紹介します。
後援 ： 株式会社ケイエスピー
主催 ： 地方独立行政法人 神奈川県立産業技術総合研究所

2023(R5) 年度 KISTEC 教育講座 コース ID:23 セ 2「そこにも、数学。」

KISTEC先端科学技術セミナー202３
そのテクノロジーは誰がためのもの？

開催主旨
新しい社会のありようとはどんなものでしょうか？その姿とそれを描き出す術が地域社会でも模索されています。持
続可能性、脱炭素、健康長寿、平等性、多様性・・・キーワードも出揃って、目指すところは「フラット化」でしょうか。
さてではその実現に向けて開発が進むテクノロジーの方はどうなんでしょう？果たして誰もがひとしなみにその恩恵を享受できるものになっていくのでしょうか？
デジタルテクノロジーの進化が、さまざまな場面で「時短」を可能にしています。それはあたかも時間の流れ自体を加速させるかのように認識を変えて行きます。そして研究者自身もまた、かつて考えられなかったほど短い時間で研究・開発を行うことが可能になったと実感しています。そのことは、研究に着手してから成果創出に至るまでのサイクルが短くなり、「超えられなかったハードル」を軽々と飛び越え、世に新たな知見をもたらすことが早くできるようになる一方、次に取り組むべき研究テーマも見つけ出さなければならなくなったことを意味しています。
テクノロジーは「できる」の領域を広げていきます。では「できる」はどこへ、何を目指して拡張していくのか？
本セミナーシリーズで、講師の方々とともに探っていきます。

講座お申し込み申込要領● Zoomの推奨環境を事前にご確認ください。( http://support.zoom.us/hc/ja/categories/9897839089677)● PC、インターネット通信環境（有線LAN接続、Wi-Fi推奨）、PCに接続可能なマイク、スピーカーをご用意ください。
（PCに内蔵されている場合は不要）● 必ず、KISTECウェブサイトの「オンライン講座に関する規約」をご確認の上、お申込みください。
● 受講資格はお申込みをいただいた方（１申込１名）に限ります。
● 申込締切後でも、定員に余裕がある場合はお申込みを受付けられる場合がありますのでお問い合わせください。
● 講義中、許可なく講義内容の一部、およびすべてを複製、転載または撮影、配布、印刷など、第三者の利用に供することを禁止します。

オンライン講座に関する規約● やむを得ない事情により、日程・内容等の変更や中止をする場合があります。
● その他、お申込みについてご不明な点は、下記へお問い合わせください。

〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸 3-2-1 KSP 東棟１F Tel (044)819-2033
E-mail manabi@kistec.jp URL https://www.kistec.jp/(KISTEC) 教育研修グループ
規約確認□ 「オンライン講座に関する規約」を確認しました

フリガナ

⽒

備考 (連絡事項はこちらへご記載ください)

この講座のご案内はどこでご覧になりましたか名ダイレクトメール(郵送) メールマガジン(KISTEC発⾏ / 学会や関連団体) 雑誌・会報等
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所属・役職名郵送 ︓ 要所 在 地

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KISTEC科学技術理解増進パートナーシップの会員ですか
はい3億円以下

3億円超〜10億円未満

10億円以上

不要

・いいえ

該当なし

従業員数

E-mailTEL
FA X

不要

300⼈以下
TEL

FAX
(内)

太枠内は必須項目です。必ずご記入のご確認をお願い申し上げます。
＊の項目は、該当するものに○・㾎印をつけて下さい。
個人情報の利用及び提供の制限

性 別

男

301⼈〜1,000⼈未満

⼥

年 代

1,000⼈以上
10代以下 20代
30代 40代 50代
60代 70代以上お手数ですがFAX送付先 044-819-2097 ※FAXでお申し込みの場合は、着信確認のお電話をお願いします。

申込書にご記入いただいた個人情報は、当所の事業等に関する情報や参加者募集の案内などの範囲内で利用または提供いたします。
個人情報は、取扱目的以外に利用したり、第三者に提供することはありません。
NEWS RELEASE
2023 年 7 月 31 日

大切なお知らせです。
長く愛されている乳酸菌飲料りんごが８Ｐ(８本入)→５Ｐ(５本入)になります！
いつも弊社の商品をご愛飲いただいているお客様に大切なお知らせです。弊社のロングセラー商品、乳酸菌飲料りんご８P がこの度、５P(５本入)になり新登場。
乳酸菌飲料りんご５P は、青森県産のりんご果汁のみを使用した、スッキリとした味わいが特徴の長く愛されている乳酸菌飲料です。物価高が続く中、少しでも多くのお客様が気軽にご購入いただけるよう、本数を減らし、お求めやすい価格となりました。

■概要■
商品名

乳酸菌飲料りんご５P

規格・入数

325ml(65ml×5 本)・10 入

賞味期限

17 日

保存方法

要冷蔵（10℃以下）

希望小売価格

オープン価格JAN コード

4543995000021

発売日

2023 年 7 月 31 日(月)出荷分より発売
業績／主要な経営指標等の推移
JIMOTO HOLDINGS

経済環境

じもとホールディングス

平成28年3月期における国内経済は、政府及び日銀による経済・金融政策を背景に、企業収益や雇用情勢が改善し、緩やかな回復基調が続きましたが、期後半には、中国経済等の海外景気の減速や金融市場の変動の影響を受け、回復は弱含みで推移しました。先行きについては、雇用・所得環境の改善が続くなかで、各種政策の効果もあって、緩やかな回復に向かうことが期待されますが、マイナス金利や市場動向の影響が不透明であり、それらに十分留意する必要があります。

当社グループの営業エリアである宮城県の経済は、震災から５年が経過し、震災復興の再生期を迎えております。個人消費の一部に弱い動きがみられるものの、住宅投資や求人倍率は依然として高水準で推移するなど、基調としては緩やかな回復傾向が続いております。また、山形県の経済は、住宅建設が前年を下回る水準で推移し、個人消費に一部弱い動きが見られるものの、鉱工業生産を含め持ち直しの傾向にあります。

じもとホールディングス■業績
当社は、銀行子会社である株式会社きらやか銀行及び株式会社仙台銀行とともに「じもとグループ」として、宮城と山形の「人・情報・産業」をつなぎ、お客さまに喜ばれ、信頼され、『じもと』とともに進化・発展する新たな金融グループを目指して震災復興支援をはじめとした各種施策に取り組んでおります。そして４年目を迎えたじもとグループは新たなステージを目指しています。県境を越えた地域金融グループの特徴を最大限に発揮し、お取引先への本業支援を更に進化・発展させ、地方創生と地元企業の成長・発展に注力してまいります。また、グループ経営の効率化・合理化に取り組み、統合効果を更に発揮してまいります。
当連結会計年度における当社グループの経常収益は、株式売却益によりその他経常収益が増加したものの、その他業務収益が減少した結果、前連結会計年度比２億33百万円減少の425億22百万円となりました。経常費用は、営業経費が減少したものの、その他業務費用の増加により前連結会計年度比12億34百万円増加の372億38百万円となりました。その結果、経常利益は前連結会計年度比14億67百万円減少の52億83百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は前連結会計年度比10億96百万円減少の48億89百万円となりました。
主な勘定残高につきましては、貸出金残高は、政策融資や中小企業向け貸出の増加などから前連結会計年度末比785億円増加の１兆6,789億円となりました。預金残高（譲渡性預金含む）は、公金預金の減少などから前連結会計年度末比222億円減少の２兆3,365億円となりました。有価証券残高は、投資環境や市場動向に留意しながら効率的な資金運用に努めたことなどから前連結会計年度末比701億円減少の6,827億円となりました。

主要な経営指標等の推移（連結）
決算年月（単位：百万円）

平成25年３月期

平成26年３月期

平成27年３月期

平成28年３月期

連結経常収益33,83841,54842,75542,522

連結経常利益

2,036

6,114

6,751

5,283

親会社株主に帰属する当期純利益

1,950

4,661

5,986

連結包括利益7,5333,720

13,291

連結純資産額103,651

105,206

116,672

連結総資産額2,349,214

2,445,089

4,889
△

814
114,6102,546,216

2,525,047

１株当たり純資産額

236.54円

244.50円

314.22円

303.07円

１株当たり当期純利益金額

10.33円

23.91

円

30.83

円

25.39

円

潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額

3.92円

10.09

円

11.88

円

9.59

円

自己資本比率

4.36％

4.25％

4.57％

4.52％

連結自己資本比率（国内基準）

10.67％

10.41％

10.17％

9.44％

連結自己資本利益率

1.90％

4.51％

5.43％

4.23％

連結株価収益率

22.94

倍

9.07倍

7.29倍

5.82倍

営業活動によるキャッシュ・フロー

65,971

投資活動によるキャッシュ・フロー
財務活動によるキャッシュ・フロー
現金及び現金同等物の期末残高
従業員数（外、平均臨時従業員数）△

82,801

20,04380,821△

48,369

9,644

△

1,008

6,725

146,224

158,462

112,800
1,736（616人人）

1,738（635△人人）△

14,532

1,741（66580,78458,344

△

7,365
128,657人人）

1,716（639人人）（注） 1. 当社及び連結子会社の消費税及び地方消費税の会計処理は、税抜方式によっております。
2. 当社は、平成24年10月１日設立のため、平成23年度以前の経営指標等については記載しておりません。
3. ‌当社は、平成24年10月１日付で株式会社きらやか銀行（以下、「きらやか銀行」という。）と株式会社仙台銀行（以下、「仙台銀行」という。）の経営統合に伴い、両行の共同持株会社として設立されました。
設立に際し、きらやか銀行を取得企業として企業結合会計を行っているため、平成24年度（自平成24年４月１日 至平成25年３月31日）の連結経営成績は、取得企業であるきらやか銀行の平成24年度の連結経営成績を基礎に、仙台銀行の平成24年10月１日から平成25年３月31日までの連結経営成績を連結したものとなります。
4.「１株当たり純資産額」‌、「１株当たり当期純利益金額」及び「潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額」（以下、「１株当たり情報」という。）の算定に当たっては、「１株当たり当期純利益に関する会計基準」（企業会計基準第２号 平成25年９月13日）及び「１株当たり当期純利益に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第４号 平成25年９月13日）を適用しております。
また、これら１株当たり情報の算定上の基礎は、34ページの「１株当たり情報」に記載しております。
5. 自己資本比率は、（期末純資産の部合計－期末非支配株主持分）を期末資産の部の合計で除して算出しております。
6.「企業結合に関する会計基準」‌（企業会計基準第21号 平成25年９月13日）等を適用し、当連結会計年度より、「連結当期純利益」を「親会社株主に帰属する当期純利益」としております。
7. ‌連結自己資本比率は、銀行法第52条の25の規定に基づく平成18年金融庁告示第20号に定められた算式に基づき算出しております。当社は国内基準を採用しております。なお、平成26年３月期からバーゼルⅢベースで連結自己資本比率を算出しております。

26 じもとホールディングス Disclosure 2016 Report
April 1, 2020
Company name:
Representative:

Inquiries:
Tel:

ES-CON JAPAN Ltd.
Takatoshi Ito, President &Representative Director(TSE 1st Section, code: 8892)
Minoru Nakanishi, Senior
Managing Director+81-3-6230-9308

Notice on Investment in Squeeze, Inc. and Entry into Hotel Management Business

ES-CON JAPAN Ltd. (ES-CON JAPAN) announces that it has invested in Squeeze, Inc. (Minato Ward,Tokyo; representative director & president: Shinichi Tatebayashi; hereinafter “Squeeze”), which manages
hotels using a cloud-based hotel management system.

1. Objective of Investment
Squeeze has developed a unique management system that uses frameworks and technology to solve
issues facing Japan’s private accommodation, hotel and inn industry (high fixed costs, labor shortage,accommodation data usage, etc.) and provides a smart hotel business (management of its own hotel brand)
and platform business (provision of a cloud-based hotel management system, solutions and consulting).
ES-CON JAPAN is aggressively diversifying its businesses beyond its core condominium business andentering into retail development, logistics development, hotel development, office development and more,
and beginning with this investment in Squeeze, it has decided to invest in ways of newly and effectively
connecting the hotel management business with increasing real estate operation income and diversifying
the real estate business. Specifically, ES-CON JAPAN and Squeeze will examine the potential for various
business partnerships leveraging their respective strengths, beginning with efforts to revive and increase
the value of real estate and the real estate value of ES-CON JAPAN’s income-generating properties as therapidly worsening economic environment due to the global coronavirus pandemic necessitates changes inreal estate owners and operators.
By providing Squeeze’s cloud-based hotel management system to more accommodation facilities to enableeffective use of real estate and people’s time left available due to the challenge of setting up an
accommodation business in the course of normal operation, ES-CON JAPAN aims to make the social
contribution of boosting Japan as a tourist destination from within the accommodation industry.

2. Overview of Company Receiving Investment
Trade name
Representative
Address
Established
Capital
Sales

Squeeze, Inc.
Representative Director & President Shinichi Tatebayashi
3rd floor, Daiichi Aoyama Building, 3-3-7 Kita-Aoyama, Minato Ward, Tokyo
September 2014
2.217 billion yen (including capital reserves after this transaction)
514 million yen (fiscal year 2019)-1-Main business

URL

Smart hotel business (management of own hotel brand using cloud-based hotelmanagement system), platform business (provision of system enabling cloudbased hotel management, solutions and consulting)https://squeeze-inc.co.jp

3. Overview of Investment
Date of investment
Amount of investment
ES-CON JAPAN’s ownership ratio in Squeeze, Inc. after investmentApril 1, 2020
799 million yen
19.0%

4. Impact on Performance
The impact of this investment on this fiscal year’s performance is negligible.

-2-
2024 年 4 月 18 日
各 位会 社 名

カルナバイオサイエンス株式会社

代表者名

代表取締役社長

吉野 公一郎（コード：4572）

問合せ先

取締役経営管理本部長 山本 詠美（TEL．078-302-7075）

譲渡制限付株式報酬としての新株式発行に関するお知らせ
当社は、2024 年 4 月 18 日開催の取締役会において、以下のとおり、譲渡制限付株式報酬として新株式発行を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。
１．発行の概要
（１） 払
（２）

込期日

発行する株式の種類
及び2024 年 5 月 9 日
当社普通株式 5,000 株数

（３）

発

行

価額

1 株につき 436 円

（４）

発

行

総額

2,180,000 円（５）

募 集 又 は 割 当 方 法

特定譲渡制限付株式を割り当てる方法（６）

出 資 の 履 行 方 法

金銭報酬債権の現物出資による。

（７）割

当社従業員 2 名 5,000 株

当予

定

先

２．発行の目的及び理由
当社は、当社の従業員（以下「割当対象者」といいます。）に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与することを目的として、譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。
）を導入しております。
今回、当社は、今後 3 年間の譲渡制限付株式報酬として、割当予定先である当社の従業員2 名に対し、本制度の目的、各割当対象者の職責の範囲などに鑑み、金銭報酬債権合計2,180,000 円を付与し、普通株式 5,000 株（以下「本株式」といいます。
）を割り当てることを決定いたしました。本新株発行においては、本制度に基づき、割当対象者が当該金銭報酬債権の全部を現物出資財産として払込み、当社普通株式の発行を受けることになります。
また、当該金銭報酬債権は、各割当対象者が、大要、以下の内容を含む譲渡制限付株式割当契約を締結すること等を条件として支給いたします。
1なお、本制度の導入目的である企業価値の持続的な向上を図るインセンティブの付与を実現するため、譲渡制限期間は 3 年間としております。
３．株式割当契約の概要
本株式に係る譲渡制限付株式割当契約の主な内容は次のとおりであり、議決権、配当等については、普通株式と同一の内容です。
（１）譲渡制限期間
割当対象者は、2024 年 5 月 9 日（払込期日）から 2027 年 5 月 8 日までの間、割当を受けた譲渡制限付株式について譲渡、担保権の設定、担保権設定の予約、その他の処分を行うことができません。
（２）譲渡制限の解除条件
割当対象者が継続して、当社の取締役又は従業員の地位にあったことを条件として、本譲渡制限期間が満了した時点、即ち譲渡制限期間解除日である 2027 年 5 月 9 日の到来をもって譲渡制限を解除します。
（３）無償取得
当社は、譲渡制限期間が満了した時点において譲渡制限が解除されていない本株式の全部について、当該時点の直後の時点をもって、無償で取得します。また、割当対象者の自己都合による退任等、一定の事由が生じた場合にはその時点において当社が本株式の全部又は一部を無償で取得する等の規定を設けております。
（４）組織再編等における取扱い
当社は、譲渡制限期間中に、当社が消滅会社となる合併契約、当社が完全子会社となる株式交換契約又は株式移転計画その他の組織再編等に関する事項が当社の株主総会（ただし、当該組織再編等に関して当社の株主総会による承認を要しない場合においては、当社の取締役会）で承認された場合には、当社の取締役会の決議により、譲渡制限期間の開始日から当該組織再編等の承認の日までの期間を踏まえて合理的に定める数の本株式について、当該組織再編等の効力発生日に先立ち、譲渡制限を解除します。
（５）株式の管理
本株式の譲渡制限性を保つため、大和証券株式会社に割当対象者名義の譲渡制限付株式専用の口座を設け、譲渡制限期間中、他の割当対象者名義の株式と分別管理いたします。
４．払込金額の算定根拠及びその具体的内容
本株式の発行価額については、2024 年 4 月 17 日の東京証券取引所における当社普通株式の終値（436 円）としております。この終値は、当社の企業価値を最も適切に反映している
取締役会決議日の前営業日の市場価格で、直近の株価に依拠することが出来ないことを示2

す特段の事情が存しない状況においては恣意性を排除した合理的なものであり、特に有利な金額には該当しないものと判断いたしました。
以 上3
庄東カレンダー

令和６年日

月火

水木金土

123

すずらんの会456

囲碁将棋の日 カラオケの日

いっぷく体操

78

休館日

9 10
新蔵富美男一座＆鼓都の会
幼稚園の日

11 12 13 14 15 16 17
休館日 休館日いっぷく体操休館日

廣瀬倖とフラワーズ
脳トレ学級

18 19 20 21 22 23 24
休館日

囲碁将棋の日懐メロミュー
ジックフレンド
いっぷく体操

休館日

休館日

25 26 27 28 29
となみ野民遊会
発表会

囲碁将棋の日 カラオケの日

いっぷく体操

休館日

砺波市社会福祉庄東センター〒９３９－１４３８
砺波市安川２９７
ＴＥＬ/ＦＡＸ (０７６３) ３７-１５５０
開館時間 午前８時３０分～午後５時

庄東センター広報２月号★お楽しみ会★
２日 （金） 午後1時３０分 「すずらんの会」 歌謡・舞踊９日 （金） 午後1時３０分 「新蔵富美男一座＆鼓都の会」 舞踊
１６日 （金） 午後1時３０分 「廣瀬倖とフラワーズ」 歌謡
２０日 （火） 午後1時３０分 「懐メロ ミュージックフレンド」生バンド演奏・歌謡
２５日 （日） 午後1時

「第２６回となみ野民遊会発表会」民謡・舞踊★娯楽★
囲碁・将棋の日 午前９時～

カラオケの日５日（月）、１９日（月）５日（月）、２６日（月）午後１時３０分～

２６日（月）★健康★
いっぷく体操２月の休館日
午前１０時～

７日（水）、１１日（日）

６日（火）、１３日（火）、２０日（火）、２７日（火）１２日（月）、１４日（水）脳トレ学級

１８日（日）、２１日（水）１６日（金）

午前１０時～

２３日（金）、２８日（水）幼稚園の日：９日（金）午前１１時から般若幼稚園の園児たちが来所します！！
２０２３年１１月７日
報道関係各位

日本一特別ラッピングトレイン＆バスを運行します～阪神タイガース 日本一決定記念～
阪神電気鉄道株式会社（本社：大阪市福島区、社長：久須勇介）は、阪神タイガースの日本一を記念し、特別ラッピングを施した電車及びバスを運行します。
日本一記念ポスターで電車内ジャックされた、期間限定の特別仕様をお楽しみください。
１．運行期間 電車：１１月７日（火）～２０２４年１月下旬（予定）バス：１１月９日（木）～２０２４年１月下旬（予定）
２．運行区間 電車：本線・阪神なんば線・神戸高速線（山陽電鉄線（西代～山陽姫路）・近鉄線（大阪難波～近鉄奈良【１０００系のみ】）※阪神なんば線は、１１月８日（水）運行開始予定
バス：一般路線バス（阪神線）
３．編成数

電車：２編成（８０００系・１０００系）
バス：２両
デザインは、別紙をご参照ください。

※その他、日本一記念特別施策はhttps://www.hanshin.co.jp/company/press/detail/3977
をご覧ください。
以上別紙ラッピングトレインデザイン
８０００系

４～６両目も選手、監督のラッピングを施しております。また、１０００系も同デザインです

電車ポスターデザイン

岡田監督のほか、選手２２名が登場するポスターを掲出します。
※特別ポスターの掲出期間は、ラッピングトレインとは異なります。終了時期は未定です。

バスデザイン初日以降の運行予定は、阪神電車の HP をご覧ください
https://rail.hanshin.co.jp/
NC Equipment
Sales					 Service

StuTech AG
6312 Steinhausen

Support+41 41 710 82 10
info@stutech.com		///

		80~2‘500mm

Mevo

xi
F

High Touch
PersonHigh TechProduct

StuTechPerformance +41 (0)41 710 82 10
報道関係各位

２０２４年３月１5日
株式会社トンボ

株式会社トンボ 《トンボ学生服》 、株式会社創作屋の株式取得による子会社化のお知らせ
株式会社トンボ(代表取締役社長 藤原竜也)は、株式会社創作屋（代表取締役 池田修二郎）の発行済み全株式を取得し、子会社化することとしましたのでお知らせいたします。

◼子会社化の概要
今年で創業１４８年を迎える株式会社トンボは、ユニフォームアパレルとして、より一層の成長と進化を目指すため、歴史と実績を誇る株式会社創作屋を100％子会社といたします。
創作屋は創業以来、優れた製品とサービスを提供し、世界中で高い評価を得てきました。
今回の子会社化により、製品の品質向上や生産効率の向上が見込まれ、シナジー効果を生み出すことで、お客様への更なる価値提供を可能にし、トンボと創作屋の両社が培ってきたブランド価値を高められることを確信しています。
岡山県の老舗アパレルメーカー同士の統合により、岡山だけでなく日本の縫製文化を守る想いで今後、ウエアの企画・製造・販売に励んでいく所存です。
尚、正式な株式取得による子会社化の時期は、２０２４年７月１日を予定しております。

◼企業概要
社名

株式会社

トンボ株式会社

本社所在地

岡山本社 岡山県岡山市北区厚生町二丁目2番9号

創作屋

岡山県総社市久代4577番地

東京本社 東京都台東区柳橋二丁目22番8号
代表者

代表取締役社長

事業内容

学生服､体育着､介護･ﾒﾃﾞｨｶﾙｳｴｱの企画･製造･販売

アパレル商品の企画･卸･販売、OEM生産

設立

1924年5月10日(創業1876年)

1973年8月1日(創業1946年)

◼問合せ先

藤原 竜也

代表取締役

広報担当
℡ ： 086-232-0368

池田 修二郎

槇野 陽介 までお願い致します。

E-mail：yousuke.makino@tombow-net.co.jp
May 24, 2010
Dear Valued Customers and Partners,
I am Bing Yeh, former Chairman and CEO of SST (Silicon Storage Technology, Inc.).
It is my great pleasure to introduce you to Greenliant Systems, a company formed
recently by me and several other former executives of SST to acquire the NANDrive™,
NAND Controller and Specialty Flash Memory assets of SST, now a wholly owned
subsidiary of Microchip Technology Inc. This acquisition transaction was completed on
May 21, 2010. Greenliant will operate these three acquired product lines as its initial
product offering to serve the embedded system, data center and mobile Internet markets.
Greenliant’s key engineering staff and management team include many of the original
NANDrive and NAND Controller product development and business unit team members.
Essentially, Greenliant is built on more than 20 years of expertise in designing low-power,
high-quality flash memory, solid-state storage system and controller products. No othercompany has such an intimate level of knowledge on these products and is as wellpositioned to continue supporting your needs as Greenliant. We are fully committed toproviding continued and uninterrupted support to you through our well-established global
sales channels and manufacturing partners in wafer foundry, chip packaging and testing.
We will be working closely with Microchip over the next few weeks to ensure a seamlesstransition.
Green and Reliant, as our name implies, is the center of our company focus. Our
corporate mission is to develop and market energy-efficient, highly reliable and securesolid-state storage solutions. We are excited to be working together with you to achieve
mutual success in the years ahead. I encourage you to contact me directly if you have anyquestions about Greenliant or the transition process.
Best regards,Bing Yeh
Chief Executive Officer
Greenliant Systems, Ltd.
ロボコンジャパン 2021

ハイブリッド大会予選用フィールド作成手順※YouTube で配信しているフィールド作成動画もあわせてご覧ください。
組み立てる前にフィールドキットの中に必要な部品が全てそろっているかチェックしてください。
部品がたりない場合はロボコンジャパンまでお電話ください。
・土台（厚紙ボード）
・・・・・

3枚

・A 棒（長い△の棒）
・・・・・

2本

・C 棒（台形状の棒）・・・・・・B 棒（短い△の棒）
・・・・・

6本

・D 棒（小さい△の棒）・・・

6本
5本≪作成に必要な道具≫
・カッター ・セロテープ

・両面テープ ・ピンポン玉

・2 リットルペットボトル① ピンポン玉を置く場所をつくる
・厚紙のピンポン玉を置く□部分を切り抜いてください。合計 6 か所。
※切り抜いた場所にピンポン玉が置けるか確認してください。

② 土台となる厚紙（3 枚）をセロテープで貼り合わせる・貼り合わせる向きが決まっていますので注意してください。

③ 壁や障害となる棒を配置する
・厚紙の A と書かれた場所に A 棒（長い△棒）をおきます。
同じように、B と書かれた場所に B 棒（短い△棒）、C と書かれた場所に C 棒（台形状の棒）、D と書かれた場所に D 棒（小さい△棒）を置きます。
※A 棒と B 棒はフィールド内側が直角になるように置いてください。
※C 棒は 2 段に重ねて使います。台形の短い辺を貼り合わせてください。
※D 棒は△の辺の長い部分を下にしてください。
※YouTube の動画でも説明していますので確認してくださいね。

④ 各種棒を固定する・棒を置く位置が決まったら両面テープで固定します。
※白い部分が全て隠れるように貼ってください。
※走行中ぶつかっても動かないようにしっかりと貼り付けてください。

⑤ スタート台とピンポン玉ボックスをつくる
・それぞれ両面テープで貼り合わせて組み立てます。
・組み立てた３つのパーツを両面テープを使って合体させます。
※ピンポン玉ボックスは内側が茶色になるように組み立ててください。

⑥ スタート台ピンポン玉ボックスとペットボトル、ピンポン玉をおいてみよう！
・⑤で組み立てたスタート台ピンポン玉ボックスとペットボトル、ピンポン玉を下図の決められたの位置におきます。
※ペットボトルがうごかないように、中に水をたっぷりいれてください。

これで完成です❕(^^;
BASIC CONSUMER INFORMATI ON
Upon request, the student may obtain information regarding the following topics by contacting the Departmentof Financial Aid:
» Rights under the Family Education Rights and Privacy Act (FERPA).
» Family Federal Education Loan (FFEL) Deferments for Performed Services (e.g. Peace Corps).
» Description of all available federal, state, local, private, and institutional financial need-based andnonneed-based assistance programs and for each program a description of:– Application form and procedures.
– Student eligibility requirements.
– Selection criteria.
– Criteria for determining the amount of a student’s award.
» Rights and responsibilities of students receiving Title IV and other financial aid Including:– Criteria for continued eligibility.
– Satisfactory academic progress standards and criteria to re-establish eligibility if student fails
to maintain satisfactory academic progress.
– Method and frequency of financial aid disbursements.
– Terms of any loans received, sample loan repayment schedules and the necessity for repaying
loans.
– General conditions and terms applicable to any employment offered as part of student’sfinancial aid award.
– Exit counseling information required to be provided and to be collected from student borrowers
of a FFEL or Federal Perkins Loan.
» Institutional information including:– Cost of attending the school.
– Any applicable refund policy.
– Requirements for officially withdrawing from the University.
– Summary of requirements for the return of Title IV grant or loan assistance by withdrawn
students.
– Information regarding the University’s academic programs.
– Entities that accredit, license or approve the school and its programs and procedures forreviewing the University’s accreditation, licensing or approval documentation.
– Description of any special services and facilities for disabled students.
– Title and availability of employee(s) responsible for dissemination of institutional and financial
assistance disclosure information and how to contact them.
– Statement that enrollment in a study abroad program approved for semester credit hours may
be considered enrollment at the University for the purpose of applying for Title IV assistance.
» Campus security reports including:– Statistics for the three most recent calendar years concerning the occurrence on campus, in or
on non-campus buildings or property and public property.
– Policies regarding procedures to report crimes committed on campus, criminal actions or otheremergencies, and the institution’s response to such.
– Policies concerning the security of and access to campus facilities.
– Policies concerning campus law enforcement.
» Report on athletic program participation rates and financial support data.
» Report on completion and graduation rates for student athletes.
Vol.

14

2017 年（平成 28 年）10・11・12 月 号（第 14 号）
町内会のホームページはこちら → http://daigono1.info/index2.html
四十五分︑池田東小学校に集

十 月 一 日︵ 日 ︶ 午 前 八 時

閉会式後は中央公園で﹁足洗逆 転 さ れ 三 位 に な り ま し た︒

﹁玉入れ﹂まで二位でしたが︑い﹂をしました︒「玉入れ」は 1 個が 1 点と大きい。

池田東学区民体育祭
堂々の三位入賞

合した七町内会の大選手団が堂々の入場︒体育振興会の正田彰会長︑奈良磐雄自町連会長︑寳居繁治校長先生の挨拶に続き︑昨年の優勝カップ返還︑選手宣誓があり︑プログラムが始まりました︒最終の中村靖史体振副会長が旗手として、豊田体育副部長が町内標記をかかげて選手を先導。

10/1

土橋副会長の声に合わせ渾身の力を振り絞る。

小学校の運動会

10/14

チアー部の演技も披露されました。

今年も町内会の団結力の強さを再確認しました。

10/28

秋まつりの神事

十月二十八日︵土︶昼の模擬店は中止︑午後六時から池田東集会所で長尾天神さんにより神事が執り行われ町内安町内のこどもを代表し全が祈願されました︒翌日の大津の「あがりゃんせ」で楽しみました。

神輿巡幸は雨のため残念ながら中止となりました︒

真栄会の小旅行

11/8

植村部長、八木参与が報告。

原 秀獅君が参列。

1 「真栄会」では 65 歳以上の町内会員同士が交流を楽しんでいただきます。会長は中さんです。

池田 東 学 区 民
卓球 大 会 で 優 勝
ガロイヤルホテルでの伏見区

十 一 月 十 七 日︵ 金 ︶︑ リ ー

防犯推進委員他︑各種団体員

醐小学校に集合した醍醐地域

十 一 月 二 十 六 日︵ 日 ︶︑ 醍

醍醐安全フェア

ムが連続十四回優勝するとい社会福祉大会で︑奈良磐雄会

社会福祉大会

十 一 月 十 二 日︵ 日 ︶︑第う快挙を成し遂げました︒たの後︑醍醐西小学校まで京都三十二回池田東学区民卓球大と︑村井信夫社協会長より表防犯を訴えました︒

頭 に 一 般 道 路 を パ レ ー ド し︑府警音楽隊︑平安騎馬隊を先

一八〇三回 飛んだなわとび大会
11/19

彰状を授与されました︒

ら総勢三五〇名余が︑開会式

11/26

長が社会福祉事業に貢献した

11/17

ゆまない練習の結果です︒

昨年は体育館が耐震工事のため大会が中止されました。今年は真新しい体育館での第一歩を優勝で飾りました。

会で︑我が町内会の団体チー代表して表彰状を授与されました。
御霊ヶ下町の石谷都晴さん（小 4）が歴代一位に。

小学校学習発表会

学区防犯推進委員はオレンジに黒の帽子が目印。

短期集中の練習を重ねてきた 1 年生から 6 年生まで全学年の発表があった。

11/12

キビキビとフラッグを操るカラーガード隊に続く音楽隊、サラブレットに騎乗した警察官。

12/1

2

池田 東 学 区 民
ボウ リ ン グ 大 会 で 優 勝

十 二 月 三 日︵ 日 ︶︑第三十一回池田東学区民ボウリング大会が開催されました︒我が町内会から二十五名が参加︑今回も団体優勝︑個人女子では有本美千代さんが四百三十五点で第二位に入賞されました︒

池田東もちつき大会

び池田東小学校の生徒たちが﹁大文字駅伝﹂出場︑﹁タグラグビー部が﹁京都大会優勝し十二月十七日︵日︶午前十恒例の﹁もちつき大会﹂が開

各種団体の協力で盛大に年末横断幕︑桃太郎端を製作する

地 域 を 挙 げ て 応 援 し よ う と︑

近 畿 大 会 出 場 を 決 め た の で︑時より池田東小学校運動場

こどももちつき体験には長蛇の列ができました。

寄付を募りました︒

60 キ ロのもち米がつきあげられた催されました︒また︑このた

12/17
で︑少年補導委員会が中心に3応援用横断幕。上はこの日のためだけに製作された。

寳居校長先生が快挙を報告。右は山本コーチ。

つき手は町内の岸本委員。
つき手は辻教頭先生。

女子個人戦 2 位を飾った有本さん。
朝早くから頑張った選手の皆さん。団体戦は上位 3 名の得点合計を競い優勝しました。

12/3

年末 年 始パト ロ ー ル

年末年始恒例のパトロールをオール池田東各種団体により午後八時から実施しています︒十二月十八日のパトロー
ル終了後︑児童館前にて醍醐
防犯推村井会長︑中村山科警察 署 長︑ 三 宅 醍 醐 担 当 区 長︑町内歴史探訪︵二︶私たちの町内の最北端は昔

我 が 家 は 落 西 町 内 会 だ っ た︒ながらの道だ︒起点は醍醐辻︒

なかった︒今の町内会の子ど

竹村栄晃︵十三奈 良 磐 雄︑ 深 尾 拓 哉︑

☎五七一︱〇一八七︶

永子組長さんまで︒

新規入会申込は立上義裕︑山﨑和代︑津留賀委員

組編集委員長

企画・広報部会

もたちがうらやましい︒︵Ｔ︶

盆では醍醐小ばかりでなじめ小から池田小に移った︒地蔵

私自身は小学二年のとき醍醐る︒私事だが昭和五九年まで蔵さんでは子どもたちが集ま町内会の集会所だ︒夏のお地堂﹂がある︒このお堂は落西を頂く屋根をもつ﹁落西地蔵

街道を越えると︑北側に宝珠道はなだらかに降る︒新奈良

旧奈良街道から枝分かれした内山家の「ケン」くん（1 歳 2 ヶ月）

落西地蔵堂

4

eizan-5706@zeus.eonet.ne.jp まで

メールでの情報提供は、竹村2018 年の年男

非常用に「携帯発電機」を町内備品として購入/26

他の激励を受けました︒
南北チームが合流し万千代川堤防を。

7 日（日） 京都市消防出初式
9 日（火） 小学校授業再開
9 日（火）「ほっこり茶ロン」
13 日（土） 組長会議
14 日（日） 醍醐消防分団出初式
14 日（日） 池田東小学校タグラグビー部近畿大会（鶴見緑地公園）
27 日（土） 福祉のまち交流大会

生き物シリーズ
10 日（土） 組長会議
11 日（日）「大文字駅伝」出場
23 日（金）「醍醐寺五大力尊」

1/ 5

1月

「防犯意識により犯罪が減少しています」。
100 名近いボランティアの皆さんが集結して。

12/18

これからの学区・町内会行事

2月

10 日（土）「子育て講演会」児童館

3月

3 日（土） 組長会議（新旧）18 日（日） 町内会総会（新旧）新組長会議
キャプテンナビ
ご利用マニュアル

ヤマハ艇の検索方法

①最初は「ヤマハ発動機」「中古艇」が選ばれた状態①②カテゴリ8種から選択（複数選択可）
例）「フィッシング」を選択②

さらに詳しく検索したい場合は「詳細検索をする」をクリック

詳細選択項目「モデル」「エリア」「価格」
詳細情報を見たいモデルに☑
を入れる（複数選択可）

モデルを選択登録エリアに☑を入れる（複数選択可）エリアを選択

調べたい価格帯をチェック（複数選択不可）

価格を選択

例）
「ヤマハ発動機 」「中古艇 」「フィッシング」「F.A.S.T.23 」「中国エリア 」「価格指定なし」で検索する場合「登録件数：4件を表示」
をクリック検索条件に合ったモデル（4件）が表示される
検索条件を変更する場合「検索条件を変更する」
クリックで検索前の画面へ（再度条件を設定して検索）気になるモデルをクリック
詳細ページへ詳細ページが表示される

その他メーカー艇
検索方法

「その他メーカー」クリック「メーカー」から10メーカーもしくはその他から選択（複数可）「艇の状態」から中古艇もしくは新艇を選択「艇の種類」からカテゴリを選択（複数選択可）

以降は「ヤマハ艇の検索方法」同様「モデル」「エリア」「価格」から条件を絞り込み例）「カワサキ」「中古艇」「PWC」「ULTRA310X SE」「近畿エリア」「価格指定なし」で検索する場合

1件ヒット
モデルをクリック
詳細ページへ
資料２－３

モニタリングフィールド植物調査について

資料2-3

モニタリングフィールド植物調査について
地点③（モニタリングフィールド内の試料採取地点）における植物中放射能濃度について
は、他の調査地点に比べ濃度が高く、変動幅も大きい傾向が観察されている。これまで有識者からは特定廃棄物埋立処分施設の影響ではないと評価されている一方、その要因は明らかとされていなかった。本調査では、その要因を推定するため、植物試料の株元の生育表土を対象に補完調査を実施した。
１．調査項目

植物中の放射能濃度は、土壌中の腐植成分に由来するなど有機物に付着したセシウムが影響していることが考えられることから、土壌（植物株の株元の生育表土）を対象に、その放射能濃度や、植物のセシウム吸収に影響するカリウム濃度などについて表１の項目について調査を行った。
比較対照として、植物中の放射能濃度が安定している地点⑧を同時に調査した。
表１項目

調査項目
目的

土壌中の放射能濃度

生育表土中の放射能濃度の確認

土壌の熱しゃく減量

土壌中有機物の指標

土壌の含水率

微生物分解に影響する因子

土壌中の交換性カリウム濃度

セシウムの植物への吸収に影響する因子

土壌中のアンモニウムイオン

土壌の分配係数を低下させる因子

土壌からのセシウム純水溶出試験
土壌のpH
土壌の粒度分布土壌のCEC試験

土壌中の溶解性セシウムの確認
土壌の化学的、土質的な特徴を把握

1

モニタリングフィールド植物調査について
地点⑧ 調査地点

地点⑧調査地点

地点③

特定廃棄物埋立処分施設

紅葉川

モニタリング
フィールド
地点⑧の試料採取の状況

地点③ 調査地点
令和３年２月採取
地点③の試料採取の状況

令和３年２月採取

令和３年８月採取

令和３年８月採取※植物の試料採取は、毎回、同じエリアに生育する株（ススキ、ヨモギともに宿根草（しゅくこんそう））を複数地点から採取し、混合試料として放射性セシウムを分析している。注；宿根草は多年草の一種で、生育に適さない時期になると地上部が枯れてしまうが、地下に根が残り、翌年再び生育する草本。

2

モニタリングフィールド植物調査について
２．調査結果

地点③と地点⑧の調査結果の比較を表２に示す。地点③は、地点⑧と比較して土壌の放射能濃度が高く、有機物量や水分が多い（有機物が分解されやすい）特徴が見られた。
表２ 地点③と地点⑧の調査結果の比較
項目

地点③

地点⑧

植物採取場所の特徴

事故時に通過した放射性セシウムが林地の樹木によりトラップされやすい。
採取場所は、その林縁に位置し、林地内から降雨等によりセシウムを含む土壌や腐植等が流れ込みやすい場所にある。
表層土壌は基盤となる岩盤上10cm～15cm程度と薄く、降雨があるとぬかるみを呈し、水はけが悪い。
ヨモギは疎で丈も低く、繁茂していない。

土手沿いの採取場所。土手沿いのため樹木が少なく、事故時に通過した放射性セシウムがトラップされにくい。
採取場所は地点③と異なり、土壌や腐植等が流れ込みやすい場所ではない。
日当たりが良く、他の植物とともに繁茂する状況
で、丈も高い。

放射能濃度は高い。（2,540Bq/kg,生）

放射能濃度は低い。（1,070Bq/kg,生）

大きい。（有機物量が多い）

小さい。（有機物量が少ない）

高い。

低い。

土壌中の交換性カリウム濃度
土壌中のアンモニウムイオン濃度

セシウムの植物への吸収を増加させるほどの濃度ではない。
セシウムの植物への吸収を増加させるほどの濃度ではない。

セシウムの植物への吸収を増加させるほどの濃度ではない。
セシウムの植物への吸収を増加させるほどの濃度ではない。

土壌からのセシウムの溶出（溶出試験）

セシウムの溶出はない。

セシウムの溶出はない。

やや酸性側。
細粒分が多い。
大きい。（陽イオン交換容量が大きい）

中性域。
砂分が多い。（細粒分は少ない）
小さい。（陽イオン交換容量が小さい）

土壌（植物株元の生育表土）中の放射能濃度（ ）内令和３年８月調査結果

土壌の熱しゃく減量
土壌の含水率土壌のpH
土壌の粒度分布土壌のCEC値3モニタリングフィールド植物調査について
２．調査結果 (植物、生育表土の放射能濃度グラフ)※※R4.2のススキの放射能濃度は、生育表土と合わせて実施した補完調査結果(平均値)であり、他の調査時期とは採取株が異なる。

※地点⑧の放射能濃度は、令和2年11月から令和3年11月の5回測定を行った。

３．まとめ
地点③の植物中放射能濃度については、特定廃棄物埋立処分施設の影響ではなく、以下の理由により、採取場所の状況が影響し、放射能濃度が他地点と比較して高く、また調査時期により大きく変動していると推定される。
地点③の採取場所は、事故時に通過した放射性セシウムがトラップされやすい場所であった。また、採取場所の土壌は、放射性セシウムを含む有機物等が留まりやすい環境にあり、かつ微生物による有機物分解に適していたため、放射性セシウムが植物に移行しやすい性質となっていた。
さらに、地点③では、林地からの放射性セシウムを含む土壌や腐植等の流れ込みの状況変化や、調査時期による植物株の生育の良否が放射性セシウムの吸収に影響したと考えられる。
以上のことから、地点③の植物中の放射能濃度が他地点と比較して高く、また調査時期により大きく変動していると考えられる。
4

モニタリングフィールド植物調査について
４．採取場所の変更
現在の採取場所は、周辺の状況や土壌の性状が調査結果に影響しているため、周辺地点の代表性を有しているとは言えず、適切なモニタリングを実施できる状況ではない。そのため、それらの影響を受けにくい場所に採取場所を変更する。
具体的には、令和５年度（令和５年５月）以降、モニタリングフィールド南側（掘削造成により整備された展望スペース）に変更することとし、採取株は事前に放射能濃度等を調査し決定する。
現状の現状のヨモギ採取場所（令和４年５月撮影）

ススキ採取場所

ヨモギは、現状の採取場所に比べ、変更予定の採取場所では植物及び土壌（植物株元の生育表土）の放射能濃度は低く、土壌の熱しゃく減量、含水率も低くなっていることを確認。
ススキは、令和４年11月に事前の調査を実施する予定。
ヨモギ採取場所（現状、変更予定）の放射能濃度等比較（令和４年８月試料採取）
現状の採取場所

変更予定の採取場所

植物中の放射能濃度

521 Bq/kg,生10.3 Bq/kg,生土壌中の放射能濃度

1,920 Bq/kg,生233 Bq/kg,生土壌の熱しゃく減量

26.1 ％

7.2 ％土壌の含水率

53.1 ％

20.2 ％

N（令和３年２月撮影）

現状の採取場所

変更予定のヨモギ採取場所変更予定の採取場所（令和４年７月撮影）

5
モニタリングフィールド植物採取場所の変更（案）
東大駒場友の会 会員各位
木々の緑もいっそう深まったように感じられる季節を迎えました。
例年どおりとまではいきませんが、駒場キャンパスでは多くの学生の姿が見られ、活気を感じられる時期となりました。
毎年この時期に駒場キャンパス内にて開催しております東大駒場友の会の活動報告会ですが、今年も昨年に引き続き、下記の通りインターネット配信（ZOOM）にて開催することといたしましたので、ご参加を賜りたくご案内申し上げます。

日 時：2022 年 6 月 18 日（土） 午後 4 時 00 分 から 終了次第閉会
URL：参加希望者へ別途メールにてご案内
第 6 回活動報告会 次第：（1） 2021 年度事業報告（2） 2021 年度会計報告（3） 2022 年度事業計画（4） 2022 年度予算
（5） その他※活動報告会終了後に開催されておりました懇親会は、誠に残念ではありますが今年はございません。どうぞご了承ください。

会員（終身会員、通常会員、会友会員、一高同窓会会員、東京高校同窓会会員）の皆さまに、年に一度、活動報告をさせていただく機会でございます。ぜひ、ご出席くださいませ。
東 大 駒 場 友 の 会会長 浅島 誠

連絡先：東大駒場友の会事務局
メ ー ル tomonokai＠post.c.u-tokyo.ac.jp※お問合せはメールでお寄せ下さい
（２）一意性の係数のデータ例と解析の実習＜事例＞
ある評価者がＡ〜Ｆの６種類の缶コーヒーの缶のデザインに対して，一対比較法でどちらが好きか答えたところ，次の図のようになったとする．
この時，６種類の缶コーヒーの缶のデザインに対する好みに，順位が存在すると考えてよいであろうか．

（２）一致性の係数のデータ例と解析の実習＜事例＞
５種類の洗濯機の嗜好順序を決めるために，５人の評価者に一対比較を行わせ，それぞれ，どちらの洗濯機を好むかを回答させた．
結果は，以下の表の通り．表の数値は，試料jよりも試料iを好むと回答した人数である．

シェフェの一対比較法（浦の変法）のデータ例と解析の実習
事例：３名の評価者（評価者１，２，３）が４種類のチョコレート（A1, A2, A3, A4）のすべての対について，どちらが好きかを答えるのと同時に，どちらがどれくらい好きかを７段階尺度（＋３〜−３）で評価した．
その評価結果を，各評価者ごとにまとめたものが，以下の３つの表である．
各試料に対する評価に差があるといえるか．

（２）サーストンの一対比較法のデータ例と解析の実習＜事例＞
大根を切った時の５種類の包丁の切れ味についてサーストンの一対比較法により調べた．３００人の消費者を３０人ずつの１０組に分け，どちらの包丁の方が切れ味がよいかを判定してもらった．
株式会社 Lean on Me

所 在 地

大阪府高槻市萩之庄 5-1-1-502

URL

https://leanonme.co.jp/「障がい者にやさしい街づくり」を理念に掲げ、障がいのある方の生きづらさを解消するため、障がい福祉に関わる事業者向けに、e ラーニング「Special Learning」事業を展開する。
障がいのある方への正しい知識や支援の在り方に関する学びの提供を通じて、共生社会の実現のための社会基盤となることを目指している。

会社概要

特徴・強み

◆ 事業概要◆ 強み・アピールポイント株式会社 Lean on Me は、「障がい者にやさしい街づくり」を経営ビジョンに掲げ、障がいのある方とその家族が、将来のライフプランについて希望を持ち、見通しを立てることができる社会を構築することを目指している。
障がい者への虐待は年間 8,500 件ほど通報があり、内 2,800 件ほどが障がい事業所で起こっている。厚生労働省の調査によるとその虐待の一番の要因が知識不足から起こるものだと報告されている。同社はその知識不足による虐待を無くすため、障がい者支援者（障がいのない従業員）向けに、『障がいのある方への理解を深め、共生社会の実現のための社会基盤となる』べく、オンライン研修サービス「Special Learning」を開発した。現在、社会福祉法人や特例子会社などへの導入を広げて事業を展開している。

株式会社 Lean on Me は、日本で初めて障がい福祉業界におけるオンライン研修サービスを始めた会社である。社会福祉法人等と法人間の契約を行い、職員一人当たりで月額料金を得るサブスクリプションモデルを採用している。有料での契約にて動画コンテンツが見放題となっている。コンテンツは、習熟度や経験値に合わせて選べるようカテゴリ分けがされている。現場で必要な知識を体系的に学べるのはもちろんのこと、支援の方法に困った際に、陥った状況に類似したコンテンツを視聴し、解決のためのヒントを得ることができる。
同社は、障がい福祉業界の知識を蓄えた専門家とのネットワークを豊富に持ち、かつテレビ業界で放送作家や制作の経験を持つメンバーが、プロの品質でこだわりを持った動画のコンテンツを内製化することができ、月に 30～60 本のコンテンツを展開している。
また、4 年間にわたり障がい福祉業界でのヒアリング調査や関係の構築を含めた活動をし続けてきたことで、業界内の著名人からの信頼も得られている。既に、障がい福祉業界における 20 名以上の有識者及び、厚生労働省で研修を務める先生方にオンライン研修内にて出演してもらっているた
め、オンラインによる質の高い研修を受けることが実現できている。
重度の知的障がい者に対する専門的な知識と、ビジネスマインドの両面を兼ね揃えたベンチャーがいないため、現状としては本質的な競合他社がおらず、独自の戦略で成長している。

【障がい者にやさしい街づくり】

起業に至った経緯

将来展望◆ 起業のきっかけと事業にかける想い◆ 今後の事業展開

株式会社 Lean on Me CEO の志村氏は、知的障がいのあるダウン症の弟と、障がい者支援の仕事に従事する母、という家庭で育ち、志村氏自身も障がい者支援施設で働いていた。その労働経験から、「『先輩を見ながら仕事を覚える』というのが一般的な職場では、不適切な知識と行動を学んでしまう恐れもある」という課題を感じていた。また、全国の施設を見学に行き、ヒアリング調査を行う中で、自分が働く施設だけの問題ではなく、全国的に同様の課題があることが分かり、業界全体の構造を大きく変える必要があると考えた。
障がい者支援施設で働き始めたのは 2013 年であるが、その時から障がい福祉分野に e ラーニン
グを導入してはどうかと模索していた。しかし、当時新人であった自分が、ベテランの職員に何を教えることができるかが分からなかった。そこで、障がい者支援で最先端を進むアメリカのオレゴン州に 1 ヶ月滞在し、現地でその取組について学んだ。留学から得た知識を日本に持ち帰り、国内の専門家と e ラーニングのコンテンツを 20 本程度開発し、地域の障がい者支援施設にお試しで導入した。結果、高い満足度を得ることができたため、サービスの事業化を図ることができると感じ、起業することを決意した。
事業を通して、知的障がいのある人々の生きづらさを無くしたい、また家族目線で見た時に安心して預けられる施設を増やしたいと考え、研修サービスを行っている。

今後の事業展開としては、知的障がいのある方の経済的自立を支援するため、障がい者雇用を行っている企業や行政職員の研修にオンライン研修サービスを導入していきたいと考え、働きかけている。また、親を亡くした後の支援事業や、知的障がいのある方の余暇活動支援も検討している。
サービスを通して、どの程度の知識を持った職員が何人程度いるか、どの障がい特性に強い施設なのかなど、施設の質を示す指標となる情報を蓄積していきたいと考えている。BtoC 向けサービスも検討しているため、これらのデータを活用し、親にレポートの提供などを行い、信頼を得て、子ども向けの余暇活動サービスや預金サービスなどを行う信託事業に繋げていきたい。
海外市場はアジア圏での展開を検討している。
特に、中国には 2006 年時点で知的障がい者が日本の 10 倍以上いるが、障がい者支援のレベルは全体的に低い。その底上げに研修サービスが使えると考えている。また、韓国でも障がい者施設を増やす動きがあり、施設職員に質の高い人材を公務員として募集している。今後ターゲットにしたいと考えている。
【株式会社 Lean on Me CEO の志村氏】【オンライン研修サービス Special Learning】（令和 4 年 2 月公表）
2
～イエステーション札幌豊平店より月寒地域にお住まいの皆さまへ～

間万円 取

価
格1F2F

(税込)

◆地下鉄東西線「南郷 18 丁目」駅、東豊線「福住」駅
ダブルアクセス可能な好立地◆◆バス通りに面しており、住宅としてはもちろん、住宅兼事務所、店舗としても活用可能◆◆土地面積 119.36 坪有り、車を沢山置きたい方、庭を広く使いたい方におすすめです◆◆徒歩 10 分圏内にスーパー、コンビニ、ドラッグストア、病院、郵便局等があり、利便性、住環境良好◆●交通：東西線「南郷 18 丁目」駅
東豊線「福住」駅

徒歩 20 分

徒歩 23 分●土地面積：394.58 ㎡【119.36 坪】●建物面積：157.14 ㎡【47.53 坪】●都市計画：市街化区域●現況：居住中●引渡：相談●構造：木造亜鉛メッキ鋼板茸地下 1 階付 2 階建
●土地権利：所有権●用途地域：第 2 種低層住居専用●築年月：昭和 60 年 6 月 ●地目：宅地●建ペイ率：50％●容積率：80％●駐車場：有(車庫＋青空)●接道：南東側約 16.0ｍ公道に間口約 16.02ｍ接する●設備：上・下水道、電気、灯油ＦＦストーブ、プロパンガス●学校：しらかば台小学校、東月寒中学校

手書為＊しらかば台小学校………………徒歩 11 分
＊東月寒中学校……………………徒歩 3 分

現況優
先
致

＊白樺郵便局………………………徒歩 10 分
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札幌月寒東 3 条 17 丁目店……徒歩 5 分

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月寒東 2 条店……………………徒歩 7 分

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札幌市豊平区美園 3 条 5 丁目 1-15

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糊を使用していないので施工も簡単で、窓への糊残りはありません。
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お問い合わせ・ご用命は第二営業部

営業第一課

03-3663-6171
様式１－１【18 歳未満用】
同１

意書

療育手帳の判定のために、児童相談所が関係機関等に対して資料を求めたり、聞き取りをすることに同意します。
２

秋田県立医療療育センター（旧小児療育センター）又は秋田県発達障害者支援センター（ふきのとう秋田）における心理検査等の結果がある場合には、判定の参考資料とすることに同意します。

平 成年月日児 童 氏 名 ：同意者氏名 ：続㊞柄 ：（あて先）秋 田 県 中 央 児 童 相 談 所 長※

同意者は、療育手帳の交付を受けようとされる児童の保護者です。
また、同意者氏名については、記名押印に代えて署名することができます。
December 22, 2020
Company name:
Representative:

Inquiries:
Tel:

ES-CON JAPAN Ltd.
Takatoshi Ito, President &Representative Director(TSE 1st Section, code: 8892)
Minoru Nakanishi, Senior
Managing Director+81-3-6230-9308

Notice on Revision of Full-Year Consolidated Earnings Forecastfor Fiscal Year Ending December 2020
ES-CON JAPAN Ltd. (ES-CON JAPAN) announces that a decision was made at the board of directors’
meeting held today to revise the full-year consolidated earnings forecast for the fiscal year ending
December 2020, which was announced on January 30, 2020, as follows.
There is no change to the initial forecast of the year-end dividend for the fiscal year ending December 2020
(dividend of 38 yen per share).
1. Revision of full-year consolidated earnings forecast for fiscal year ending December 2020
(Unit: million yen)
ProfitOperating
Ordinary
attributable toNet sales
incomeincomeowners ofparent
Previously announced forecast (A)86,00013,30012,3008,500
Revised forecast (B)Change (B - A)
Percent change (%)(Reference) Previous fiscal year
(ended December 2019)77,000-9,000-10.5

12,100-1,200-9.0

11,050-1,250
-10.2

7,650
-850
-10.0

72,106

12,912

11,8108,155

2. Reason for revision of consolidated earnings forecast
The revision is made to the full-year consolidated earnings forecast for the fiscal year ending December
2020 since sales and profits are expected to be lower than the initial forecast due to review of the timing ofsales of hotels and postponement of sales of sites for logistics facilities to the following fiscal year causedby the impact of the COVID-19 pandemic.
There is no change to the initial forecast of the year-end dividend for the fiscal year ending December 2020
(dividend of 38 yen per share).
*The earnings outlook and other forward-looking statements contained in this document are based on information currently available
to ES-CON Japan. Accordingly, actual business performance and other results may differ materially due various factors.

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