想創奏

発行人 荒川輝男
編集人 林 直輝
〒536-0013
大阪市城東区鴫野東 3-18-5
社会福祉法人そうそうの杜
T e l 06-6965-7171
F a x 06-6167-2622
H P http://www.sou-sou.com/

想創奏 41 号の発行となりました。
41 号から想創奏の中身を新たにしていきます。具体的には法人の行事や地域での活動の様子等を周知していくような形で考えています。
41 号の写真はつい先日、新喜多大橋から見えた二つの虹の写真です。夕方バタバタしている中でしたが、ついつい自転車を止めて携帯を取り出して撮影してしまいました。
社会福祉法人 そうそうの杜

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41 号

年末にあたり理事長 荒川 輝男
この機関紙が、皆様のお手元に届くときは年内か。年始かというぎりぎりの時期になってしまいました。
世界の情勢が、混とんとして不透明な時代になってきている。今年も振り返りますと、
そのほとんどが記憶の彼方に飛んでいってなかなか思い出すこともできないくらいありす
ぎたという感があります。
年の初めには、社会福祉法の改正による社会福祉法人改革に伴う定款の全面改定で始まり、ガバナンスの確立や法人体制の強化というそうそうの杜にとっても大きな課題に途上ではあるが取り組んできました。
１年の動きを振り返りますと、法人にとっての一番の出来事はしぎの あ・うんの杜（法人本部移転）の工事の目途が立っていないということです。
購入後、建物が使えない（法的に無理）→解体→敷地境界の確定ができない→確定のための裁判を起こしている（12 月 25 日に第 1 回目の審理の結果、次回（1 月 25 日））で結審する予定ですが、種々の手続きが必要なので、本部移転の目途は、4 月着工で 8 月半ばに竣工予定で動きつつあるところです。一部手続き上の遅れもありますが、工期が早まることはあってもこれ以上伸びることはないかと思うので来年には完成を目指していきます。
そのために、無駄な出費も多く法人に対しても負担をかけてしまったことが悔やまれま
すが、ここまで来たら進まざるを得ないので何とか前進していかなければならないと覚悟をきめております。
もう一点は、私の中では障害福祉の流れが大きく変わる年（平成 30 年 4 月）になるかと思っています。
障害者施策と介護保険施策の統合に向けた動きも加速してくるのかもしれませんが、再度、法人の成り立ちや理念を年頭に入れながらぶれない福祉を目指して参りますので、新しい年もご指導の程宜しくお願いいたします。

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相模原事件特集
私たちの心の深くに渦巻いている相模原事件、日本の社会構造の様々な問題、課題をはらみながら、この投げかけられた問題に対して明確な答えは？と出せるはずもないですが我々なりにも、真相の究明に近づいていきたいと思います。
今回は、社会福祉法人加島友愛会 理事、アンダンテ加島の施設長である宇野達美さん
が、事件についてまとめられたので２回に渡り掲載します。内容は事実の経過に基づいて様々な視点から考察を深めておられるので再度、この事件を考える機会をいただいたものとして読み進めていただければ幸いです。

●○⦿⦿〇●●○⦿⦿〇●●○⦿⦿〇●●○⦿⦿〇●●○⦿⦿〇●●○⦿⦿〇「相模原事件」について考える

2017/8

社会福祉法人 加島友愛会
アンダンテ加島（障害者支援施設）
施設長 宇野達美（社会福祉法人そうそうの杜理事）（大阪市障害児・者施設連絡協議会会長）

１．はじめに見ると、反省どころかますます自分の優性2016 年 7 月に神奈川県相模原市・津久井

思想を強固なものにしているようだ。私はやまゆり園で起きた殺傷事件には大きな衝心の底からこの犯人を憎むと同時に、事件撃と表現できない程の虚脱感を覚えた。植の原因を知りたいと思う。

松聖が何故このような残忍な事件、ヘイト今後の裁判の中で明らかになる部分もある

クライムを起こしたのか、何故障害者を抹だろうが、いずれにしてもこの事件を今後殺するという優性思想を抱くようになったも考えていきたいと思う。これはそのためのか。事件についての報道は多くあるが、の整理メモ程度でしかないことを最初におその理由は未だに私には分からない。更に、断りしたい。

現在の彼は新聞記者との手紙のやり取りを

なお、事件の経過や当法人の状況につい
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ては、私が十分理解できていない点も多い

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れないことを了解されたい。

為、推測や誤解に基づく記載があるかもし
２．事件の検証はなされたか
事件の公的報告書は、社会福祉法人かな

会津久井やまゆり園再生基本構想策定に関がわ共同会の「津久井やまゆり園事件にかする部会」の「検討結果報告書」（※２）、

かる特別調査委員会」による報告書、神奈

国の「相模原市の障害者支援施設における川県の「津久井やまゆり園事件検証委員会」

事件の検証及び再発防止策検討チーム」にによる「津久井やまゆり園事件検証報告」

よる報告書（※３）がある。

（※１）
、そして「神奈川県障害者施策審議（※１）http://www.pref.kanagawa.jp/uploaded/attachment/852926.pdf（※２）http://www.pref.kanagawa.jp/uploaded/attachment/890278.pdf（※３）
http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12201000-Shakaiengokyokushougai
hokenfukushibu-Kikakuka/0000145258.pdf#search=%27%E6%B4%A5%E4%
B9%85%E4%BA%95%E3%82%84%E3%81%BE%E3%82%86%E3%82%8A%
E5%9C%92+%E5%86%8D%E7%99%BA%E9%98%B2%E6%AD%A2%E7%A
D%96%E3%81%AE%E6%8F%90%E8%A8%80%27（かながわ共同会による報告書はＨＰでは探すことができなかった－宇野は資料を持っている）

基本構想策定検討報告書は園の建て替え問

いても、犯人が当園に就職してから犯行に題を巡ってで、国の報告は大半が措置入院至る経過については記載されているものの、について検討されているものであり、事件以下の点については決定的に不十分であるの経過などについては先の 2 つの報告書にと感じる。

記されている。しかし、これら報告書にお先ずは、犯人が障害者に対して差別的な
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言動や行為を行っていたことに対して、施設側がどのように指導、対応をしていたか
という点。

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応をしたかは詳細には記されていない。
私は、事件に至る前にどういう対応、指導をしたかは極めて重要な検証のポイント

報告書では、就職して 2 年後に入れ墨がであると考える。当施設を批判することが発覚したことから弁護士に相談したが、解目的ではないが、犯人がなぜこうした残虐雇の理由にならないとされたことから解雇な行為を行ったか、優性思想をいかにしてできず、「勤務中には一切見えないよう工夫持つようになったかが一番重要な点であり、すること」等を伝えたこと、そして衆議院一部で言われているように、彼が障害者施議長公邸に「犯行声明」を届けたことを警設で働く中で、そうした思想を培ってきた察から報告を受けた後の警察とのやりとりのかどうか、その検証を施設が率先して行等については記載されている。

うことは極めて大きな責任であり、そうな

しかし、就職して半年後には入所者の手されることを切に期待する。

首にペンで時計を「いたずら書き」したり、仮にそうであるなら、施設側の特異な問職務態度が悪く上司より注意を繰り返し受題であるのか、制度を含め全体で共通した

けていたのであるが、その時点でどのよう問題であるのかの検証が必要となる。
（犯人な指導があったかは詳らかではない。また、は当初は優しかったが、施設で働く中で変衆議院議長宛に犯行声明を出した同じ 2 月

容してきたという意見が多いが、一部には（どちらが先かは明確ではない）には、「障

教育実習中に既にツイッターで障害者をバ

害者が生きているのは無駄だ」などと書いカにしたような書き込みをしていたというたビラを勤務先の周りで配り、園の聞き取記事もあり、彼の障害者観がどのように作りにも自説を曲げなかったとされているが、られてきたのかは明らかではない。
）

こうした際にも施設側がどういう指導、対３．事件後の反応が散見されたことにも大きな衝撃を受けた。

事件は多くの人に衝撃を与えたが、その匿名の無責任な投稿ともいえるが、想像以

後ネットを中心に犯人を賛美する書き込み

上に障害者に対する差別思想、優性思想が
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広く潜在的に存在しており、何かのきっか

クの負担をかけることになる。ドイツ市民

けで噴出するものだと考えた方が正しいのよ、これは皆さんが払う金なのだ」と書かかもしれない。

れている（「この優秀な若者にこんな仕事を

ナチスドイツが行った障害者を虐殺するさせておいてよいだろうか」とのキャプシ

T4（テーフィア）作戦（※４）は有名だが、ョンがついているという記事もあった）。

ナチスが国民を扇動するために作ったポス

国民の生活が困窮すればするほど、障害

ター（※５）も恐ろしいものがある。例え者よりも社会福祉よりも「一般」の国民のば、若いハンサムなゲルマン民族の青年が生活を大切にしようとする思想は容易に浸

椅子に座った障害者の後に立っているポス

透する。そのために障害者を抹殺する優性

ターに、「遺伝性の疾患を持つこの患者は、思想は自然に広がっていったのであろう。

その生涯にわたって国に 6 万ライヒスマル（※４）http://www.geocities.jp/torikai007/1939/t4euthanasia.html（※５）http://ismkayusou.blog.fc2.com/blog-entry-1773.html

この優性思想に立ち向かう思想を我々が含まれる）だけに原因を求めることには反本当に持ち得ているのか、これが根本的な対である。しかし同時に、原因を入所施設問題であると思われてならない。

だけに求めること（この施設特有の問題が話しを事件後の反応に戻すが、差別的なあると仮定するとするならそのことも含め書き込み以外にも、障害者の地域生活支援て）も短絡的ではないかと思う。仮に入所に取り組む人たちの中からも、入所施設と施設に原因の一端があるとするならば、具いう存在そのものが事件を起こした原因だ

体的に何が問題であるのかを明らかにしなという意見も数多く見られた。

ければ意味がないだろう。

前述したように、この事件の原因は何なとにもかくにも、今はとりあえずは事実のかを我々は深く、考え続けなければならを事実として細かく検証することが求めらないと考えるが、犯人の個人的な問題（それる。

の中には精神障害者は危険だという考えも
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４．やまゆり園はどのような施設か

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だけである。また、それらのすべてを把握

検証という場合に、先ずは当施設がどのしているわけでもなく、どこまで事実を知ような施設であったかを知る必要がある。

っているかは自信がない。また、報道内容

私は実際に現地に行ったこともなければ、によっても（報道する立場によるところも事件前からこの施設を知っていたわけでも大きい）、内容が一貫しているわけでもない

ない。情報は先に述べた報告書や新聞記事

が、おおよそ以下のことが報じられている。

やニュース、あるいはテレビでの特集番組④グループホーム
福祉新聞（2017/8/1） （※６）

「協同会はＧＨを 2009 年度、12 年度に福祉新聞の記事で園の状況が簡潔にまと二つずつ開設。体験利用の枠も用意した。

められている。要約すると以下のようにな園の入所者は 09 年度に 10 人、12 年度に 5る。

人、15 年度に 1 人がＧＨに移った。」と記① 大所帯（入所 150 人、ショートステイ

事にはあり、地域生活移行を「全く実現し10 人）だが、生活の単位は小さい（1 ホーていなかった訳ではない」とある。

ム 20 人×6 ホーム）
。日中活動は 3 班プラ

なおこの記事ではないが、共同会の報告

ス強度行動障害の人たちの活動（これが一書の「地域との連携」（P17）では、津久井

番多い）。

やまゆり園の取組として、「職員が地域の消②高齢化・重度化・長期化

防団員として活動するとともに地域の清掃

平均年齢 49.5 歳（2016 年 4 月 1 日時点）、

活動やお祭りへの積極的な参加など、園を障害支援区分 6 が 114 人／148 人（単純計

挙げて関わってきている」として、地域関算では 77.0%）、入所期間は 10 年～20 年未連事業が 10 項目にわたって記されている。

満が 38.0%と最も多く、30 年以上が 21％、

しかし、そこにはグループホームの記載は

待機者は 59 人（2015 年 12 月現在）。

見受けられない。

③短期入所の状況
稼働率は 97％と満床に近い。
利用は 2～3
日が多い。
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一方で、共同会の他の園（秦野精華園、

新理事長挨拶では 31 カ所と述べられてお厚木精華園、愛名やまゆり園）の取組概要

り合計数は若干違う。なお、蛇足ながら事

では、「地域移行支援やグループホームの見件当時の理事長、常務理事は 3 月末で退任

学会」「グループホーム体験」が、愛名やま

している。
）

ゆり園単独の説明では「グループホーム運

また、GH を最初に開設した時期をみる

営の安定等に向けたバックアップ推進事業」と、秦野精華園が 1991 年、厚木精華園がが記されている。

1997 年、愛名やまゆり園が 2003 年度であ

また、かながわ協同会のＨＰでは「法人るのに比べて、津久井やまゆり園は 2009の歩み」としてこれまでの経緯が記されてと遅い。そもそも入所者の状況が大きく違いる。GH については、秦野精華園が 15 カ

うということはいえそうだが、同法人の他所（定員合計 82 人）、厚木精華園が 11 カ所

施設に比べても津久井やまゆり園の GH が（定員 45 人）、愛名やまゆり園が 4 人（定少ないことが分かる。記事にあるように地員 25 人）、そして津久井やまゆり園が 3 か

域生活移行を「全く実現していなかった訳所（定員 19 人）となっている。合計ではではない」が、特に積極的に推進してきた

33 カ所（定員 171 人）となる（同ＨＰでのわけでもなさそうである。

（※６）https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170801-00010000-fukushi-sociⅱ）職員構成等【事件当日の在園状況】
在園状況
ホーム

性別

入所

短期

合計

夜勤者

１

２０

１

１９

１

２０

１

１９

１

１９

１

はなホーム

東棟１Ｆ

女性

１９

にじホーム

東棟１Ｆ

女性

１９

のぞみホーム

東棟２Ｆ

男性

１８

ゆめホーム

東棟２Ｆ

女性

１９

つばさホーム

西棟１Ｆ

男性

１７

２

２

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みのりホーム

西棟１Ｆ

男性

１８

いぶきホーム

西棟２Ｆ

男性

２０

すばるホーム

西棟２Ｆ

男性

１９
１４９

合計

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２

２０

１

２０

１

１

２０

１

８

１５７

８

【職員配置状況】
園長 1、総務部（部長 1、常勤 4、非常勤 11）、支援部（部長１、常勤 120、非常勤 25）（支援部の内訳）
常勤
地域サービス課

６

日中支援課

１１

非常勤

合計
６

１７

２８

生活１課（２ホーム） ２５

２５

生活２課（２ホーム） ２５

２５

生活３課（２ホーム） ２５１２６

生活４課（２ホーム） ２５

２５

看護課

３

７

１０

合計（支援部）

１２０

２５

１４５

※ 報告書の表を一部修正

地域サービス課がどのような業務なのか

1.75 なので、それをも上回る職員配置であ不明であるが、この課を除くと、常勤で 114る。
（ちなみにアンダンテ加島は常勤職員で人、非常勤 25 人が支援にあたっていたと思

みると１：1.6 となる。）また、夜勤者も各われる（看護師含む）。常勤職員 114 人だけ

ホームに１名配置されているが、定員比はでみても入所定員の 150 人なので、職員１

１：18.8 となる（アンダンテでは 1：16.7。

人に対して入所者 1.3 人となる。国の人員

やまゆり園が９名配置なら同数となる）。

配置体制加算の一番高い加算（Ⅰ）が 1：以上のことから、職員数は夜勤者がもう
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少し多くても良い気はするものの、決してム」と西棟１階の「のぞみホーム」で勤務少ない職員数ではない。また、非常勤の割していた。侵入は東棟１階の「はなホーム」

合はむしろ少ないと思われる。

からであり、同１階の「にじホーム」、西棟

しかし、一方で大変気になることがある。

１階の「つばさホーム」、同１階「みのりホ

報告書によれば、犯人が侵入してきた際ーム」、同２階の「すばるホーム」「いぶきの状況が以下のように記されている。

ホーム」へと進んでいる。
）「職員は夜間に外部から不審者が侵入す通常であれば、こうした経過で退職し、るとは思っておらず、最初の「はなホーム」

その後も対応を警察に相談し防犯カメラのでは利用者が出てこられたと受け取ってい増設等をしている状況で、不審者であるとた。そのため警戒感はなく、目の前に被疑認識するはずであると思うが、同時に職員者がきて初めて恐怖を感じ、あっという間は現在の職員や利用者の顔を全員は知らなに拘束された」「また、他のホームでは鍵をかったということなのだろうか。定員 50 人

開けて入ってきたことから支援員が入ってのアンダンテ加島ではそうした事態は起ききたと思い、警戒心は持たなかったが、血ないと考える。各ホームがほぼ 20 人規模だの付いた刃物を確認した時点で抵抗できな

とういわば中舎制の施設であっても、やは

くなった。
」

り全体で 160 人（ショートステイを含む）

このことから、報告書では県への報告・というのは、職員が全体を把握することが相談がなかった点とあわせて、「事件の 4 カできない程大規模であったということが出

月前に職員に対して不審者への注意喚起を来そうである。

する通知は出していたが、職員各自が十分（退職後措置入院していたはずの犯人を３な危機意識を持つ状況にはなっていなかっ

月 2 日に職員が園の近くで見たとの報告がた」と指摘・批判されることになる。

あり、3 月 3 日には本人から園へ退院した

この指摘自体は正しいと思うが、それ以と電話があったことから、園は警察へ対応

上に犯人が侵入してきた際に利用者か支援を相談した上で、園は 3 月 8 日に課長級以員と思いこんだというのが私には不思議で上の職員に「植松元職員に係る対応についならない。
（犯人は東棟 2 階の「つばさホーて」を、それ以外の職員に「休日・夜間等
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の防犯対策に係る対応について」を通知し、

月 30 日に犯人が退職金受給手続きのため不審者に対する注意喚起をおこなったが、園を訪れているが、この際も正面玄関から

課長級以外の職員には植松の氏名は記載せ入れ通常の対応を行っている。
）

ず一般的な注意喚起内容であった。また、5ⅲ）現代思想－緊急特集「相模原障害者殺傷事件」(2016 年 10 月号)
現代思想の特集号には多くの人が寄稿しとに気づく。何年、何十年も同じ施設で働ているが、その中に西角純志氏の「津久井

き続ければ、ベテランと評価される一方、やまゆり園の悲劇」がある。彼は 2001 年か

ある種の「自己欺瞞性」、「マンネリズム」

ら 2005 年まで津久井やまゆり園で勤務し［＝ニヒリズム＝虚無主義］に陥り、そうていたそうで、現在は大学の講師のようだ

した頽廃した職員の姿が利用者に反映して（事件後もテレビの取材に応じている）。

いるように思えて仕方ない。「マンネリズ

この記事の中に、氏が勤務していた当時

ム」、その場しのぎの「ナーナー主義」がはに分会論集に寄稿した文章が紹介されていびこると現実を変革するエネルギーが失わる。以下、抜粋する（Ｐ210）。

れ、現状を「肯定する方向」にしか、力は「（前略）施設は誰のための施設なのか、施動かない。一生懸命に働いても働かなくて設職員のためのものなのか、それとも利用も給料は変わらない。職員の「自己保身」

者のためのものなのか。頽廃した施設は、のための施設になりかねない。
（後略）」
（『菜

利用者が悪いのか、職員が悪いのか。暇さの花』第六号、十九頁）。

えあれば、ベランダに出てタバコを吸う職

そして、記事では当時を振り返り、「今か員。勤務中に携帯メールのやり取りをする

ら考えるとかなり辛辣な「内部告発」であ職員。セクハラ発言や利用者に罵倒・罵声るが「内なる優性思想」の本質が表れていを浴びせる職員。利用者のトラブルを見てるように思う。
」と続けている。

見ぬ振りをしている職員云々。こうした頽

彼の全体の主張は「内なる優性思想」に廃した施設の現状を顧みるとき、施設、ホ

いかに対抗するかにあるのだが、彼が勤務ームに新鮮さが感じられなくなっているこ

していた時期に投稿した記事を見ると、他
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人事のように書かれている文章には正直違こに書かれていることが真実であれば、園

和感を覚える。彼の記事がどこまで客観的自体にも課題があったのではないかと思わなものであるのかはよく分からないが、こざるを得ない。

ⅳ）当時の関係者の証言（NHK テレビより）な表現ではない）。

福祉新聞の「津久井やまゆり園とはどん・受け入れに尽力したＡ氏な施設だったのか」によると、「園の歴史」（ナレーション－高度経済成長に取り残さとして、以下の記述がある。

れた千良木の町に津久井やまゆり園の建設「1964 年 2 月、神奈川県立の知的障害者援の話があがった。）

護施設として相模原町（当時）の千木良ち

当時は誰も賛成しなかった。どんな人がぎらに開設。定員は 100 人。68 年 4 月、重来るのかも分からなかった。妊娠した女性

複障害や強度行動障害に該当する人を受けはその人たちと会う時には鏡をお腹にあて入れることにより、定員 200 人に増員。96

るようにと言われていた。そうしないと、

年 4 月には現在の事件現場となった建物がお腹の子が変な子になっちゃうと。そんな完成した。定員は 160 人。居室は大部屋か時代だった。

ら２人部屋や個室になった。2005 年 4 月、（ナレーション－状況が一変したのは、職社会福祉法人かながわ共同会が指定管理者

員として地元の人を採用すると発表されてとして 10 年間の運営を始めた。15 年 4 月から。
）

からは 2 期目（指定期間 10 年）。
」
1964 年というのは知的障害者の国立コ福祉のフの字も知らない人が務めた。皆仕事がなかったから有難かった。

ロニーのぞみの園が開設される 7 年前であ（ナレーション－地元の人が園で働いて、り、地方コロニーとしてもかなり早い時期

親しいその人たちから他の人も入所していに開所されたと思われる。

る人たちの話を聞くようになった。園のおNHK テレビでの特集番組で、当時の様子

祭りや行事には皆が参加するようになっを関係者は以下のように語っていた（宇野た。）

が記憶を辿りに要約したものであり、正確・入所者の親－Ｏさん夫妻
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地元の人は息子に会うと皆やさしく挨拶

ことで色々な意見があるが、元通り立て替

してくれる。皆顔見知り。ここが息子にとえて、地域に戻してほしいと思うんです。

っては地域なんです。だから、建て替えの※宇野さんの原稿の続きは想創奏 42 号に掲載します。

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想創奏 41 号は以下の内容になります

P15 － 庵旅行
P16 － げんげん旅行
P17 － 地域旅行
P19 － そうそうの杜大運動会
P22 －SARUGAKU 祭

P23 － 鴫野夜市
P24 － 田んぼプロジェクト
P25 － 防災の取り組みについて
P26 － 虐待防止委員会
P27 － しぎのあ・うんの杜の進捗

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庵旅行
田島 直人
9 月 7～8 日、10 月 5～6 日、10 月 19～20 日と三班に分かれて実施しました。一回の旅行で利用者 5 名スタッフ 4 名、送迎者のキャラバンを利用しての車での旅行でした。昨年度は庵の旅行が体制上実施出来なかったため沢山の希望がありました。
行先は色々でましたが淡路島方面。日中
利用者と話ししながら、行先を決めていきました。
花や動物を見る観光よりも何か物作りの方が楽しい、あと美味しいものが食べたい等意見が多数出たため、パンフレッ
トや雑誌を皆で見てお香作り体験、吹き戻し作り体験を行うことになりました。
なんと三回ともあいにくの雨に当たりましたが、なんと観光等
随所では雨も止み避けられたというなんともラッキーな天候でした。
美味しい食事を頂き、モノづくり体験を行いスタッフと利用者の距離も縮まったと思います。次年度の課題として、もう少しゆとりをもった人員と日取りや行程と、バリアフリー面ももっと意識して皆で考えていきたいと考えています。
皆さん旅行から帰り家でも旅行の話を沢山してくれていたそうです。とにかく皆の笑顔、ご本人はもちろん家族さんも喜んでくれていたのが印象的でした。すでに皆さん来年の旅行を楽しみにしておられるので今年度の旅行の改善点を活かし来年度さらに楽しい旅行を皆で企画したいと思います。

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げんげん一泊旅行
橋本秀貴
日時：平成 29 年 9 月 21 日（木）～22 日（金）参加人数：利用者さん 12 名 スタッフ 7 名 総勢 19 名
行程 1 日目
13：00 げんげん出発（観光バス）→15：40 淡路島牧場（写真右）→
17：00 洲本温泉夢海遊（写真左 夕食風景）
行程 2 日目
9：30 ホテル出発→9：50 淡路お菓子館→10：30 淡路ワールドパーク
ONOKORO（おのころ） 昼食含む→13：40 淡路ハイウェイオアシス→
16：00 げんげん到着
以上のように、今年度の一泊旅行に行ってきました。1 日目の天候は非常にいい天気で気持ちよかったのですが、2 日目はあいにく・・・。ホテルを出発したらすぐに雨が。そのま
まずっと、しとしとと降っていました。まあ、天候については仕方ありませんが。
それでは利用者さんの感想です。
質問①

旅行で楽しかったことは？

「（観光）バスに乗った」「牧場で、近藤くんが牛に靴を嚙まれていた」「おみやげを買った」「お風呂」
質問②

旅行でおいしかったものは？

「ごはん（夕食お米？）」「お肉」「わからん」とのことでした。
2 日目の淡路ワールドパークでは、雨のためあまり歩きまわることもできず。時間を持て余し気味でしたが、それ以外はみなさん楽しんでおられたのではないかと思います。特に夕食は、思っていたより豪華でした。
普段の日中活動でもそうなのですが、どのように利用者さんに楽しい時間を過ごしてもらうかが、げんげんの大きな目標です。旅行についても、どのようなところなら利用者さんに楽しんでもらえるか、毎年スタッフが頑張って考えてくれています。
まあ、でも一番の楽しみは、
やはりごはんで
すかね。
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地域旅行

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平成 29 年 11 月 9 日（木）~10 日（金）仲澤 秀敏

今年は、知多半島へ行きました。
素晴らしい天気に恵まれて、みんな朝も早かったけど元気に出発し、最初の待ち合わせ場所では、それぞれに集合しましたが来られるたびに「おつかれ！」という言葉と合わせて笑顔が出ていました。
一つ目の目的地「南知多グリーンバレー」では、美味しいバーベキューを頂きました。
自分で焼いたり、食べたり本当に楽しまれていました。食後は、みかん狩りをしてお腹杯！
その後揃って、今日の宿「豆千待月」へ…。
宿に着いてそれぞれ過ごしてみんなで夕食、次から次にお料理が出てきて、お腹も一杯になり、カラオケ大会に途中でじゃんけん大会も大いに盛り上がり、あっという間の 2 時間でした。お風呂に入り、一日の疲れをとり、布団に入るとぐっすりと朝まで寝ていました。
朝は朝風呂に入る人やギリギリまで寝ている人もいましたが、揃って朝食を終えみんな
揃って出発。予定にはなかった、「佃煮街道」へ･･･試食も食べて、お目当てもゲット。
そして、2 日目のメインとも言える、花ひろばへ。あいにく楽しみにしていた、ひまわり
は台風の影響もあり見れなかったのですが、代わりにコスモスをたくさんもらい、大根も一本ずつもらいました。天気もよく、景色は最高でいい写真がたくさん撮れました。みん
なも天気に合わせて笑顔いっぱい。
そして、今回の目玉であるエビフライをいただきに、まるは食堂へ…大きなエビフライ
でお口を大きくあけていただきました。また、しゃこも食べたことがある人も初めての人も、美味しそうに食べられてました。
そして、最後の熱田神宮ではようやくみんな揃って写真撮影。帰りもみんな無事に帰宅。
たのしい 2 日間でした。

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平成 29 年 10 月 28 日（土）そうそうの杜 大運動会
運動会実行委員会
今年で 12 回目となり、利用者・スタッフを含め総勢 250 名以上集まりました。ご家族の方・他事業所の方も多数参加していただき、一緒に真剣勝負をしました。たくさんの人達とも交流が出来ました。今年は、雨に見舞われ、鴫野にある「老人憩いの家」にて屋内で開催しましたが、例年であれば、大阪市立城東小学校のグラウンドを借りて行っています。
そうそうの杜では 4 チーム（赤・白・青・黄）に分かれて、思いっきり楽しむことはもちろん、とことん勝負にこだわりチームが一丸となり、各組優勝を目指して頑張りました！！
各組代表の選手宣誓から始まり、競技に入る
前には皆で準備体操を行いました。今年の競技
は、午前は個人戦を 4 種目（障害物競争・台風の目・キャタピラ競争・雑巾掛けリレー）行い、午後は団体戦を 3 種目（大縄跳び・綱引き・イ
ナバ競争）行いました。
障害物競争：初めての競技で、サイコロを振って！回って！人を借りて！ボールを運んで！
と競技内容が盛りだくさんになり、少し混乱もあり苦戦する人が多かったですが最後までゴールを目指し皆さん頑張りました。

台風の目：3 人 1 組になり、一つの棒を持ってゴールを目指します。3 人 1 組なので、それぞれ役割があり、息が合わないとバランスを崩したりします。見た目より奥が深
く、しっかり作戦を立てているチームもありました。
キャタピラ競争：2 人 1 組での競技で、ハイハイでゴールを目指します。ルールは単純ですが体力がいる競技でゴールした時には、皆さん息切れをしています。とにかくチームの為に全力疾走！！

雑巾がけリレー：前半戦最後の競技でもあ
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り、大いに盛り上がりました！！応援にも熱が入り、会場は熱気で包まれていました。雑巾が上手く滑らなく苦戦する人もいましたが、最後はダイブして渡したりして、勝利への執念が見られました。
お昼の休憩では、お弁当は日頃お世話になっている地域の総菜屋さんに協力してもらい作ってもらいました。お弁当を楽しみされている方も多く、日頃は別の事業所であまり合わない人達の交流があり、会話を楽しみながら食事を摂る人もいれば、しっ
かり休憩をとり午後に備える人など思い思いに過ごしていました。
午後からは団体戦でした。
大縄跳び：各組 10 人選抜して行いました。それぞれの役割があり回す人・飛ぶ人の呼吸はもちろん、掛け声をする人も大事で、選抜された人はチームの思いを背負って真剣そのものでプレッシャーに耐え、1 回でも多く飛ぼうと 1！2！3！・・・と応援する人も大きな声を出して各組、力が入っていました。
イナバ競争：正方形の土台の上に、何人乗れるかという競技で皆さんギュウギュウになりながらも１人でも多く乗れるように足のつま先で立ったり、土台から落ちないようにしっかり手と手を繋いだりと見応えのある競技でした。

綱引き：最後の競技ということもあり、最後の体力を振り絞って競技に挑んでいました。各組一団となり、応援する人も声が枯れるくらいまで大きな声が出ていました。力
だけではなく、バランスなども必要で繊細な競技でもありました。

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最後に毎年恒例となっている荒川理事長 vs 職員代表が 1 対 1 の真剣勝負をおこないました。各組は、支持した方が勝利すると点数が加点されることもあり、戦況を見守っていました。今年は、制限時間内にまず、土台となる段ボールの箱を 6 個作り、板を置きその上に何人多く乗れるかという競技で、途中まで両者接戦ではありましたが、荒川理事長が作った土台が途中で潰れてしまい決まりました。
そして、結果発表！！！今年は・・・黄組が優勝でした！！決まった瞬間は満面の笑みでハイタッチ！！表彰では豪華賞品もゲットしました！！

今年は日頃、口腔ケアでお世話になっている株式会社 BaseOne から特別賞を頂き、各組から MVP の表彰もありました。急遽、屋内での開催となり準備段階からバタバタした部分はありましたが何とか周りの協力のもと無事行うことが出来ました。利用者・スタッフ運動会実行委員会を結成し、色々な意見を出し合い、企画から運営まで行ってきました。真
剣勝負の場では、予定通りにも行かず、現場での判断が求められることも多々あり、とても難しかったですがとても楽しめました。その中でも、参加した人たちは最後まで諦めることなく競技に参加し、真剣勝負が故に途中で競技が中断することもしばしば・・・チー
ムの勝利の為、競技に真剣に挑んでいたことがとても印象的でした。来年・再来年ともっと熱い大会になるように努力して参りたいと思っております。皆様の参加お待ちしており
ます。

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『SARUGAKU 祭』報告德岡 信
11 月 19 日（日）蒲生公園にて『第 6 回 城東区 SARUGAKU 祭－こどももおとなも全員 集合!!－』が開催されました。
その昔、南北朝時代から室町時代にかけ、城東区の榎並から関目地域
を含む北側一帯に広がっていた榎並荘に、丹波猿楽の新座「榎並猿楽」
が座を構え、大変活躍しました。猿楽は現在の能や狂言等の基となったもので、様々な芸能に進化していきました。その城東区の歴史に因み、「城東区 SARUGAKU 祭」と題し、子どもから青少年、高齢者までがキラキラ輝く楽しい
イベントを企画し、歌・踊り・民俗芸能・演奏・演芸など様々な芸能パフォーマンスの舞台と、多数の出店で賑わう城東区を代表する秋の文化祭として定着してきたお祭りです。
そうそうの杜も毎年、模擬店と一五一会の舞台発表で参加しています。
今年は、就労支援事業所が開所日の位置づけであったため、たくさんの利用者が参加してくれました。また「利用者もスタッフもお祭りを楽しもう」という事で参加利用者の皆さんと一緒にお店の運営をしました。ポテトを揚げたり焼き鳥を販売したり「いらっしゃいませ！」と楽しく接客したりしました。また販売には参加しなくても、スタッフと一緒に一五一会はじめいろいろなパフォーマンスを観たり、食事を楽しんだりして、楽しい一日となりました。

『いらっしゃいませ！』『フライドポテト揚がりました！』『焼けたかな？』『パチパチ』『一五一会ビューティフルサンデー熱唱』『杜のおかしはいかがですか？』
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鴫野夜市(夜店)
川内田、中世古■日 時：2017 年 10 月 7 日(土) 18：00～20：00■場 所：南鴫野商店街■販売品：生ビール、アメリカンドッグ■ゲーム：ストラットアウト、くじ引き(当て物)
昨年同様、本年も「南鴫野商店街夜市」に参加しました。夜市では、商店街の方々もそれぞれ屋台を出店しており、短い時間ではありますが地域の皆さんとの交流もできるので、お手伝いしているみんなも楽しみにしています。
そうそうの杜は、生ビール・アメリカンドッグ・ストラックアウト・くじ引き(当て物)を行いました。今回は、杜のおかしやさんも出店して、プリンやクッキーなど自慢の商品を販売しました。
当日はそうそうの杜の全体会議と重なり、数名のスタッフが途中退席して準備にかかりましたが、当て物の景品準備に時間がかかり、ギリギリと言うか、早くから子ども達が来場され「まだか！まだか！」とせかされるようにスタートしました。
「当て物」では、小さい子どもから小学生高学年まで大勢の子ども達が列に並び、目を輝
かせうれしそうにくじを引き、当りの景品に一喜一憂していました。中には欲しい景品が出るまで、何回もチャレンジする子どももいました。
「ストラックアウト」は今回初めて行いましたが思ったより人気が高く、長い列が出来ていました。皆さん真剣そのもので、的に向かってボールを投げ込んでいる姿は、まるで阪神タイガースの未来のエースだと思いました。
「アメリカンドッグ」の販売も、利用者とスタッフが一緒になって行いました。今回、初めて揚げ物をした方もいましたが、揚げ方をスタッフから聞き試行錯誤しながら挑戦していました。油の温度や量に注意しながら行い、カリカリの美味しいアメリカンドッグを揚げることができました。売り子の人たちは大きな声で「いらっしゃいませ。あつあつのア
メリカンドッグありますよ。おしいですよぉ！！」と声を張り上げ売ってくれました。その甲斐もあり、完売することが出来ました。
「生ビール」は、用意したコップが大きかったり色々失敗もありましたが、何とか終える
ことができました。この失敗を来年に活かせるようにして行きます。
地域の中でそうそうの杜が溶け込んでいく為には、こういった行事に積極的に参加していくことが必要だと改めて感じました。ご協力有難うございました。

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はたたん（畑・田んぼ）プロジェクト
大竹 寛輝
2012 年 10 月、発酵薬膳＆cafe Kawasemi というレストランが【誰にとっても、生きとし生けるもの全ての根源である「食」から、人と物を愛おしく思う心を】というコンセプトを基に就労継続支援 A 型という事業でオープンしました。
このコンセプトから安心・安全な野菜を自分たちの力で栽培し「作る喜び」「食べる喜び」
を利用者さんと共有していくことが、「はたたんプロジェクト」の始まりでした。
恥ずかしながら、いまだに kawasemi に「野菜を供給しています」と大きな声で言うこと程の収穫量はありませんが…。
しかし、その一環で京都府精華町の田んぼを借り、お米を作ることは毎年、行うことができています。
そして今年度は新たに木津川市に田んぼを借りることができ、合計 2 か所での米作りを行うことができました。

ただ単に米作りといっても簡単なことではなく、均等に稲を植える難しさ、夏の猛暑の中の雑草抜き、水の管理等々…また今年度は、台風にも悩まされました…。
まだまだ、皆さんに満足してもらうお米はできていないと思いますが、米作りを行う中で出会ってきた農家さんの強力な力も借りつつ、いつか「美味しい」と皆さんに言っていただけるお米ができればと感じています。
そして何より、利用者さんの「笑顔」がいっぱい詰まった「そうそうの杜米」ができた
らと思います。
精華町の田んぼを管理して下さっている
岩井正一さん！
今年も美味しいお米ができました。
ありがとうござい
ました

(^-^)

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防災の取り組みについて
仲澤 秀敏
近年、ニュースや新聞等で南海トラフ地震のニュースをよく目にする。地震大国である
日本ではどの地域に住んでいても災害を避けて生活することは困難である。
そうそうの杜は、東日本大震災直後からほぼ１年に渡り、宮城県南三陸町の児童施設にスタッフを派遣してきた。その時の震災の傷跡は今でも決して忘れることができない。このような大きな地震が大阪でも起こり得ると想像しただけでも怖さを拭い切る事ができない。
そうそうの杜は、阪神淡路大震災、東日本大震災、熊本地震を目の当たりにし、法人内で防災委員会を立ち上げ、防災マニュアルの見直し、災害に対しての防災意識を高め、迅速に対応できるように取り組んできた。
防災委員会では、毎月１回実施していた防災訓練（地震、津波、火災を想定）を継続して行ってきた
毎月実施する事で迅速に避難できるようにはなってきているが、慣れてきたという事もあり、緊張感を持って取り組むことが薄らいできている。今後の課題として、ただ避難することだけではなく、常に何をしなければならないか、どうするべきかなど不測の事態も想定しながら真剣に取り組め
るように利用者、スタッフ共に防災意識を高める必要がある。防災無線も購入し、防災訓練での練習も行ってきた。
備蓄に関しては食糧、飲料水等を１日１００人分×２日分、その他の備品も必要最低限の物を購入し、災害に対しての準備も行ってきた。
大きな取り組みとしては、地域生活を営む利用者が８０名近くおり、一人一人のフェイ
スシートを作成し、２４時間、３６５日救援に向かえる仕組み作りをしてきた。平日は各事業所が開所している事やスタッフの出勤も多く、いち早く対応はできるが、夜間・休日はほとんどの事業所が閉まっていることやスタッフの配置人数も少なく、対応が遅れる。
今回のマニュアルは夜間や休日に重点を置き、作成した。スタッフ数の確保は以前、課題として残るが、スタッフが集まり次第、迅速に救援や安否確認できるように各自が何をするべきかを明確にしている。
実際に災害が起きると一人一人の救援や安否確認を行
うのは非常に厳しいのが現状である。利用者一人一
人も自分の身は自分で守ることを感じて貰い、今後も訓練等を実施し、常日頃から防災意識を持てるよ
うな取り組みを考えていきたい。

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虐待防止・権利擁護の取り組みについて
橋本秀貴
平成 23 年 10 月に「障害者虐待防止法」が施行され 6 年が経過している。当法人としても、この法律が施行される以前から、虐待防止・権利擁護に関する取り組みは行ってきている。
しかし時間の経過に伴い機能してこなくなったと感じるところもあり、平成 28 年度から方法自体を変更し現在に至っている。従来の方法は、各スタッフが 2 か月ごとに、思い当たること、感じたことを用紙に記入して提出。それをまとめて法人全体会議で発表というかたちをとってきた。それを次のように変更している。
まず、法人全体としての「虐待防止・権利侵害についての委員会」を立ち上げた。該当期間は
2 カ月ごとで変更はないが、各事業所の責任者が、スタッフ（非常勤も含む）に聞き取りというかたちで行うこととした。また匿名でもかまわないというかたちで書面での報告も実施している。
当然のことではあるが、明らかに虐待・権利侵害にあたるものについては、その場で迅速に対応することを基本としている。
各事業所で挙がったものを、各部署（就労デイ

ヘルパー事業所

地域生活）で検討。そこで委員会に挙げるべき事象をまとめる。それらを委員会で検討することとした。
挙がってきた事象について、「虐待・権利侵害にあたる」「虐待・権利侵害にあたらない」「どちらともいえないが、事象として周知しておくべきと判断したもの」の３つに、委員会としての意見とともに選別してまとめることにした。それを全体会議で発表するというかたちで行ってきている。
方法を変更したことによる変化であるが、以前の「用紙に記入して提出」というかたちから、「直接に聞き取り」というかたちに変えたことで、「権利侵害にあたるのかも・・・」と感じられる事象を中心に、件数自体は多く挙がってきている。
以前は挙がってきた事象をそのまま全体会議で報告。それについてその場でコメントというかたちであった。それが、挙がってきた事象について、各部署・委員会においてスタッフ間で検討
しあう時間が設けられたことについては、大きな意義があったといえる。
課題・問題点についてだが、当初からの懸念はあったが、事象の件数自体は多くなっていたが、先細りの感は否めない。また挙がってきた事象に対して、すぐに改善できたものもあれば、委員会で検討はしたが、実際にはすぐに動けていないものもあった。
権利侵害に対して迅速に改善に取り組むという大前提を置き去りにしてしまっており、誰が中心（責任者）となって改善に取り組んでいくのかということを、委員会としての指示を出せてなかった。そのことを踏まえて、委員会を立ち上げて 2 年目の平成 29 年度はそのあたりを意識して行っている。
また課題として、「第三者の目をどのように取り入れていくか」「家族への聞き取りができていない」等、残されたものは少なくない。そのような中で当初の方法をベースとして、その都度必要な変化を取りいれ、改善を重ねながら取り組んでいきたい。

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「しぎの あ・うんの杜」進捗状況について（報告）
真頼 正施
H28.8.19 物件を取得した。
H29.4.24 解体工事を開始、更地となった。

H29.8.4

溝畑土地家屋調査士が現地測量。

H29.8.8

建設予定地南側境界確定の方法を弁護士と確認。
※南側境界の土地所有者が、既にしぎの存在しない株式会社であるため、

あ・うんの杜

建設予定地

そうそうの杜が訴訟を起こし、法人の代理人と裁判所指定の特別代理人とで隣地境界を確認することとする。
H29.10.4 北側・西側の地主と境界を確認。
H29.10.20 地盤改良工事を開始、薬剤を注入し地盤強化。
※「鴫野」という地名は、かつてシギが多く生息した湿地帯であったことに由来する。
検査の結果、地中は砂礫が多く地盤が緩い。そのため、人工的に地盤を強化した。

H29.12.25 境界確定請求事件として大阪地方裁判所に訴訟予定（H29.12.19 現在）。
※この訴訟によって、すべての境界が画定し、具体的な建設工事を開始することとなる。
しぎの あ・うんの杜〔1F レストラン／2F 本部・相談機能／3F 伝 移転予定〕建設は、
当初予定から大幅に遅れ、H30.6 月頃に竣工の見込みである。関係各位には、多大なご心配をおかけしておりますが、これからもどうぞよろしくお願いいたします。
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【賛助会にご協力いただき ありがとうございます】
社会福祉法人そうそうの杜では、事業活動へのご支援をいただくための賛助会員制度を設けています。当法人の理念や事業、目的に賛同される方は、賛助会費を納入されることにより、賛助会員となります。賛助会員の皆様には機関紙「想創奏」をお送りします。
賛助会費を御振込いただく場合は、下記の郵便振替口座に振込みをお願いいたします。
ゆうちょ銀行
口座番号：00940－5－185986
振込先（加入名）：そうそうの杜
一口：2,000 円
賛助会費・一般寄付（平成 29 年 9 月 1 日～平成 29 年 11 月 30 日にご支援頂いた方）
渡邊 由加理

倉川

晴子

竹中 康豊

山脇 賢治

林

登喜子

兵藤 多美子

宮本 幸子

數田 博保

横川よし子

奥野

正継

国本 光子

藤野 正裕

野間 満典

伊藤 光子

西野

克明

田中 多佳子

永井 澄子

丸尾 寛三

柳川 敏美

稲岡

了三

河野 弘

眞頼 正施

岸本 博

黒江かしわ店賛機工業（株）(株）田中止鉄工所

石原ソーイング 石原正美

村田ﾃﾞﾝﾀﾙﾗﾎﾞﾗﾄﾘｰ 村田隆昌
(株）山元紙包装社

松野税理士公認会計士事務所 松野剛史

山本大助法律事務所 弁護士

山本大助

特定非営利活動法人さかえ会

代表理事 岸本大三郎（順不同・敬称略）

その他、地域の方々にアルミ缶・牛乳パック等、様々な物品のご寄付を頂いております
ことを、心より感謝申しあげます。いつも本当にありがとうございます！！

編集後記
年の瀬も差し迫る中、無事に 41 号の編集を終える事ができました。
41 号の表紙の写真は仕事で毎日行き来する場所です。普段なら何気なく通り過ぎてしまうのですが、当日はそこに二つの虹がかかっていました。ただそのことだけで、いつもの景色が特別な景色に変わります。
普段の生活にちょっとしたエッセンスを加えるだけで、世界の見え方や感じ方は大きく異なるんだと感じさせてくれました。
（は）

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社会福祉法人そうそうの杜
大阪市城東区鴫野東3丁目18－5
Tel：06–6965-7171

Fax：06–6167-2622

地域生活支援センターあ・うん 相談支援事業
・城東区鴫野東3-18-5

Tel/06-6965-7171

Fax/06-6167-2622

とことこっと 居宅介護・重度訪問介護・同行援護・移動支援・訪問介護
・城東区中央1-6-28

Tel/06-6167-7530

Fax/06-6955-8826

庵 生活介護・城東区中央1-6-23

Tel/06-6935-0909

げんげん 生活介護・城東区蒲生3-11-10-1F

Tel/06-6935-1727

伝 児童発達支援・放課後等デイサービス
・城東区蒲生3-11-10-2F

Tel/06-6930-6540

創奏 就労継続支援Ｂ型
・城東区中央1-7-27

Tel/06-6935-3794

Kawasemi 就労継続支援Ａ型
・城東区中央1-6-29

Tel/06-6935-1111

Fax/06-6935-1911

座座 就労継続支援Ｂ型
・城東区鴫野西5-13-6

Tel/06-4258-6013

つむぎ館 就労継続支援Ｂ型
・城東区中央2-10-15

Tel/06-6933-7269

今福事業所 就労移行支援・就労継続支援Ｂ型
・城東区今福南1-2-24

Tel/06-6933-0737

想縁綾 グループホーム
Tel/06-6965-7171

Fax/06-6167-2622

添 短期入所・城東区鴫野東3-2-5

Tel/06-6167-5395

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