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江東区労働組合総連合〒135-0011 江東区扇橋 1-12-20
江東教育会館内℡03-5606-5285 Fax03-3649-0131

No.331
２０２１年１１月１５日

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新型コロナウイルス感染拡大が長期にわたり続くなかで暮らしも雇用も営業もひっぱくしています。私たち労働組合は市民団体・業者団体等と粘り強く国に働きかけコロナに関する支援策を充実させてきました。最新の状況をお知らせします（主に雇用に関して）。2021/10/18 更新版から■雇用調整助成金の特例措置（緊急事態宣言又は蔓延防止措置対象地域）⑴休業手当に対する助成率（中小企業 4/5，大企業 4/5）
⑵解雇を行わない場合助成率の上乗せ（中小も大企業も 10/10）※助成額の上限：対象労働者１人１日当たり 15,000 円※学生アルバイト・パート労働者も対象※対象期間（2021 年 12 月 31 日まで。22 年 4 月までの助成内容は今後具体化予定）■休業支援金（コロナ感染症の影響で休業させられた労働者の中で休業手当を受け取ることができなかった労働者に直接支給）。短時間勤務、シフト制の日数減少なども対象になる。
申請対象期間★ 申請期限
支給上限日額
支給割合
中小企業
R2/4～R2/9R3/12/31
9,900 円※
8割
中小企業
R2/10～R3/9
R3/12/31
9,900 円※
8割
中小企業
R3/10～R3/11
R4/2/28
9,900 円※
8割
大企業
R2/4～R2/6
R3/12/31
9,900 円※
6割
大企業
R3/1/8～R3/6
R3/12/31
9,900 円※
8割
大企業
R3/7～R3/9
R3/12/31
9,900 円※
8割
大企業
R3/10～R3/11
R4/2/28
9,900 円※
8割
★申請対象期間は R3/11/31 まで。
※支給上限日額は R3/4/30 までは日額 11,000 円。緊急事態宣言・まん延防止
措置で時短要請に協力している飲食店の労働者については R3/5/1～11/30 まで 11,000 円。
■住宅確保給付金（最長９か月）。特例におり３か月間の再支給も可能（申請期限 R3/11/30）窓口は区市町村の自立相談支援機関（福祉事務所等）。
■緊急小口資金（20 万円以内）、■総合支援資金（特例貸付）世帯 2 人以上月額 20 万円。単身 15 万円。
どちらも区市町村の社会福祉協議会へ。※R3/11 までに緊急小口資金・総合支援資金の貸付が終了した世帯で自立支援機関の支援を受ける場合は再貸付可。

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江東区労連からのお知らせ■憲法９条改悪ノー・スタンディング行動
 日時…１１月２１日（日）１３：００～１４：００
 場所…豊洲ビバホーム前
地下鉄豊洲駅 3 出口 3 分〈内容〉プラスターやチラシなどで訴えます。

■江東区労連第３９回秋の学習と交流のつどい 日時…１１月２９日（月）18：00 受付
１８：３０～２０：２０
 会場…江東区文化センター第１・２研修室〈東陽町駅から徒歩 5 分〉〈内容〉記念講演『人間らしく生き働くために』働くルールのあり方を考える
講師：青龍美和子さん（弁護士）■地域労組こうとう第１３回定期大会
 日時…１２月 ４日（土）15：30 受付
１６：００～１７：３０
 会場…東京土建江東支部会館大会議室※いずれも感染防止対策をして行います。参加者はマスク着用をお願いしています。37.5℃以上の発熱がある場合はご遠慮ください。

江東区労連ニュースＮｏ．３３１

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【東京土建江東支部】土建しんぶん第 2088 号（21/10/15 付）
秋の拡大月間終盤戦！対話目標も成果もプラス１を目指そう！
９月からスタート『秋の拡大月間』。
『実増のチャンス！総行動と総対話！みんなでつかみ取ろう、プラス１』のスローガンの下、全組合員との対話を目標に対話と積み重ねてきました。９月末までは緊急事態宣言発令中ということもあり、電話かけ行動中心にとりくむ分会、新型コロナウィルスを恐れず、感染防止対策を万全に訪問行動にとりくむ分会と対話行動を創意工夫してとりくんできました。戸別訪問を実施した分会ではスケッチブックを使い極力会話は控えての、紙芝居形式での対話行動（小名木分会）や、指差しアンケート（亀戸分会）など、今年の拡大行動は様々な方法がとられました。訪問した分会からは「いやな顔をせずに親切に対応してくれた」「新しい役員候補を２人みつけた」などうれしい報告もありました。
【都教組江東支部】江東教組新聞 No.3757（21/11/9 付）
２０２１年度のたたかいでかちとろう◇どうなる私たちの賃金
１０月１５日東京都人事委員会は都職員の給与等に関する勧告（人事委員会勧告）を行いました。その内容は例月給は改定見送り、一時金は 0.1 か月分引き下げ（再任用 0.05 月引き下げ）などという不当な勧告でした。消費税や物価の上昇に見合う引き上げになっておらず、全く容認できるものではありません。消費税は変わらず、物価は上がる一方。住居手当は千葉は 3 万円、東京は物価が高いので、34 歳で引き上げ、出ない！？実質的賃金引き上げをかちとろう！
絶対的仕事量が増えている。言葉だけの「働き方改革」では何も変わらない！
◇定年制の見直しについて都の提案
都は定年制の引き上げについて６０歳超職員の給与水準を６０歳前の７割水準にすると提案しました。私たちは賃金水準の引き下げは同一労働同一賃金から考えても明らかに年齢差別だと大反対しています。
【公共一般江東支部】しらゆり第 125 号（21/11/1 付）
非正規いじめの特別区人勧出る！一時金 0.15 か月削減に怒ろう！
１０月２０日、特別区人事委員会勧告が出されました。内容は月例給据え置き、一時金を 0.15 か月削減という容認しがたい内容です。とはいえ月例給引き下げは全国の労働組合が賃上げを求め、均等待遇や最賃引き上げ等要求運動にとりくんだことで引き下げを許さなかったことです。一方で一時金 0.15 か月の引き下げについては、すべてを期末手当から引き下げる勧告です。正規のみが支給される勤勉手当からではなく、正規と会計年度任用職員双方に支給される期末手当から同
じく 0.15 月削減です。引き下げを率に換算すると分母の大きい正規は△3.3％、会計年度任用職員は△5.9％となります。非正規の方が下げ幅が著しく大きく、明らかな格差拡大です。

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