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トップメッセージ
CONTENTS

人の生活を豊かにする快適な空間のトップメッセージ／
企業理念体系実現のため時代を切り拓き、全ての人々から信頼される企業へと変革を続けます

サンデンの使命—SDGsの掲げる豊かな社会の実現に向けて当社は、SDGsの目指すゴールである2030年の社会のありようを見据え、「環境と快適が調和する豊かな社会の実現のために、時代を切り拓き続け、全ての人々から信頼される企業になる」をビジョンに掲げ、人の生活を豊かにする快適な空間を実現することを自分たちの使命だと考えております。
2019年4月に中期経営計画「SCOPE 2023」を策定し、「構造改革の実行」と、サンデンホールディングス株式会社代表取締役 社長執行役員他社との積極的な「協創 」による成長を図るべく、改革プランを推進しております。
事業戦略とESGの取り組みを結びつけることで、当社と社会の双方の成長を実現し西 勝也ていくことを目指し、重点項目に「事業を通じたSDGs達成への貢献 」を組み込み、重点分野として「良質な商品の提供と顧客満足度の向上 」「地球環境の保全 」「労働安全衛生の確保 」「 多様な人財の確保と育成 」「 コンプライアンス」の５つを抽出しまはじめにした。これらは環境の配慮、社会貢献、ガバナンスの強化といったESGに関する課題

新型コロナウイルス感染拡大による影響が世界各地に広がっています。感染症に罹患された皆様、不自由な暮らしを強いられている皆様に、心よりお見舞い申し上げます。また、過去に例を見ない災禍の最前線で、困難に立ち向かっている医療関係者の皆様をはじめ、各国政府および自治体等の皆様には深く敬意を表し感謝申し上げます。に対応し、持続可能な社会の実現につながる企業活動を通じて、企業価値の向上とともに、持続的な成長へ着実に成果を積み上げてまいります。

皆様とともに—オペレーショナル・エクセレンス

創業の精神に基づくサステナブル経営

当社には、品質を第一にモノづくりに愚直に取り組み続けてきた「現場力」があり

当社は、1943年の創業当時から、創業の精神である「知を以て開き 和を以て豊に」を基本理念として、挑戦と改革の企業文化を醸成し続け、グローバルに事業を展開してまいりました。常に時代のニーズを先取りしながら、新技術により、世界初・業界初の様々な製品を開発し、次々に市場を拡大しております。また、企業理念の実践として、人・環境を重要なCSR 重点課題（マテリアリティ）と特定することで、様々な社会課題を事業を通じて解決し、サステナブルな成長を遂げるESG経営の礎ともなりました。

ます。社員一人ひとりが常に問題意識を持ち、同じ志を持った仲間とともに、チーム

企業理念体系
創業の精神
知を以て開き 和を以て豊に

創業の精神

企業理念

社是

ビジョン

一、仕事を通じて社会福祉と文化の向上に寄与します

基本原則

社是

知力により開発・開拓し、みんなの力を合わせ繁栄しようという意味です。

一、顧客のためになるよい製品を作ります

経営方針
中期計画

国際社会の中で共感する普遍の価値観

ビジョン

実行計画

SANDEN CSR REPORT 2020

全ての人々から信頼される企業になる

STQM《STQM SANDEN WAY》

2 . 人権尊重
3 . 環境4 . 企業倫理

6 . お客様

豊かな社会の実現のために、時代を切り拓き続け、

1. 良 き企業市民、社会との調和

5 . 安全衛生

環境と快適が調和する

一、自己啓発につとめ誇り高き会社の建設に努力します
会社創業以来の社員の行動基軸です。

G -SDC（サンデングループ）は国の内外を問わず法令、国際ルールを順守し、次の10原則に従い行動します。

ステークホルダーに対する基本姿勢

2

サンデンのCSR 活動

3

サンデンのSDGsへの貢献

4

サンデンと環境

6

サンデンとお客様

10

サンデンとお取引先様

11

サンデンと株主・投資家

11

サンデンと社員

12

サンデンと地域社会

14

社会活動の目標と実績

15

コーポレート・ガバナンス／コンプライアンス

16

第三者意見

17ンス」です。このような組織を作り、人財を育てることに全力で取り組んでいきます。
当社グループは、多くのステークホルダーの皆様の期待に応え、SDGs達成の貢献にもつながる「人の生活を豊かにする快適な空間を実現する」という使命を果たすべく、ますよう、お願い申し上げます。

企業理念

At a Glance

全体で問題解決に取り組む組織、それが当社の目指す「オペレーショナル・エクセレ社員一同、一丸となって取り組んでまいりますので、今後ともご支援、ご協力を賜り
企業理念体系は、サンデンがグローバル・エクセレント・カンパニーズとして果たすべき企業および 社 員の行動の原点を体系化したものです。

1

編集方針
サンデングループは、ステークホルダーの皆様とのかかわりや事業内容を分かりやすくお伝えするため、2005年から「サンデンCSR 報告書 」を毎年発行しています。
本冊 子は企 業 理 念と経営 方 針に基づく基 本
的 な 考え 方・取り組みを掲 載したダイジェスト版です。W e b にはより詳 細 なデータや 最 新 の活動に関する情 報を公開しています。
■ 対象期間 2019年4月1日〜2020年3月31日
活動や取り組み内容は2020年 4月以降につきましても、できるだけ最 新の動向をお伝えしています。
■ 対象範囲8 . 株主・投資家

本報告書は当社グループ（サンデンホールディングス株式会社と連結子会社および関連会社）を報告対象としていますが、一部の項目については個別に対象範囲を明記しています。

9. 地域社会■ 参考にしたガイドライン

10 . 取引先

環境省「環境報告ガイドライン2020 」を参考にしています。

7. 社員

SANDEN CSR REPORT 20201
国際ロータリー
第２６７０地区
創立：1968 年 8 月 4 日

国際ロータリー会長 ジェニファー・ ジョーンズ＊＊＊＊＊＊＊
国際ロータリー第 2670 地区
ガバナー 八田光

週 報

ＮＯ．３３－２６４４2023(令和 5)年 3 月 8 日発行

2022-2023 年度国際ロータリーのテーマ

2022-23 年度【会長運営方針】
未来の善通寺ロータリー
クラブをイメージしよう◆例会日 毎週水曜日 12:30～13:30◆例会場 香川県善通寺市文京町 3-3-3(事務所) 善通寺商工会議所 2F
TEL(0877)62-7627 FAX (0877)62-7656
E-mail zen-rc@downtown21.gr.jp
WEB http://www.downtown21.gr.jp/zen-rc◆会長葛石智◆幹事

仙頭 志朗
総本山善通寺五重塔

幹 事 報 告今月の例会プログラム

MAIL ﾚﾀｰ：RI 日本事務局財団ニュース 3 月号
配 布 物：ロータリーの友 3 月号
＊ 例会後、理事会を開きます。

出 席 報 告正会員数３６名 名誉会員１名（2023/3/１現在）（出席免除会員(b)9 名(a)0 名）
3/ 1 (2643 例会) 会員数 36 名 出席会員 21 名（6 名)
欠席会員 5 名
2/15(2641 例会) 会員数 35 名 出席会員 17 名（5 名)＜修 正＞
メークアップ
３名
葛石 智、岡崎圭介、田岡直博君
2/15 出席者 25 名
出席率 83.33％

ビ ジ タ ー
例 会 出 席０名
名誉会員 樋笠幸三君
米山奨学生 ブティフォンタオさん
お 客 様 ZEN キューブ館長 井手敏之様

お 知 ら せ◆ 国際奉仕委員会よりお礼
牧田委員長
地区国際ファンド委員会より募集の「ユネスコ寺子屋運動書き損じはがきキャンペーン」への寄付金が48,380円（葉書交換13,130円、募金35,250円）集まり送金しました。

ニコニコBOX➡

□ 田岡直博君：創業祝を頂いて□ 浜崎達彦君：八十八か所遍路道ウォーク何とか４カ寺完走出来ました。しかし、体力の衰えをつくづく感じました□ 橋本修洋君：先日のウォーキング何とか完走出来ました。もう二度と行きません□ ３月 １日（水） 客話 ZEN キューブ館長 井手 敏之 様■
■ ３月 ８日（水） 客話 ビラ奏者 真鍋 志保 様
□ ３月１５日（水） 卓話 浜崎会員
□ ３月２２日（水） Ｉ Ｍ 報告
□ ３月２９日（水） 客話 香川証券(株)丸亀支店支店長 梶河 孝祐 様

ニコニコBOX□ 野萱礼三郎君：夫人誕生祝頂き有難うございました□ 宮武宏行君：夫人誕生を頂きました。忘れていたので良かったです□ 入江善久君：①夫人誕生の祝品を頂いて②無事退院出来ました。皆様には大変迷惑をおかけしました□ 髙島弘武君：今月から復帰しました。先月の一ヶ月間の病欠でご迷惑をおかけしました。クラブからのお見舞いを頂き有難うございます□ 前田 純君：入会させて頂きました。宜しくお願い致します□ 白井 聡君：タオちゃん、あっという間の２年間でした。これからは社会人としてその明るさで頑張って下さい。前田新会員、どうぞよろしくお願い致します□ 寺嶋謙次君：夫人誕生祝有難うございます□ 石原慎一君：なかなか参加出来ずすみません。電話
なりすみません。
□ 宮崎雅彦君：早退します、タオさん頑張って下さい□ 高畑光宏君：本日は早退させて頂きます。
□ 尾崎 事務局：善商会報３月号表紙に写真（涅槃桜）載りました＊今日の会長の言葉＊
２月２３日に２６７０地区が協賛している遍路道ウォークにクラブ事業として参加してきましたので、ご報告いたします。参加者は１５名でそれぞれ遍路道に歩く違いがありましたが、幸い雨上がりで楽しめたウォークでした。それにしても、どの寺も立派なつくりに変身しているのには改めて驚きました。

ＺＥＮＴＳＵＪＩ Japan客話

あなぶきエンタープライズの紹 介
あなぶきエンタープライズ
公民連携（PPP）事業部

第三事業推進部長
兼 ZEN キューブ館長

井手 敏之
【本社】
香川県高松市【事業展開】
・ホテル旅館事業
・サービスエリア事業
・公民連携（PPP）事業
・スポーツ・健康増進事業
香川県・徳島県・岡山県で展開（26 施設＋受託事業を展開）
公民連携（ＰＰＰ）事業施設として、■指定管理者 香川県 ９施設 徳島県 ２施設■受託事業
香川県 ４事業所
私たちあなぶきエンタープライズは、公共施設を運営する公民連携事業者として、地域文化の伝承とともに、常に新しい価値を届けます。
地域社会の持続可能な成長のための課題解決に積極的に挑戦を続け、「新しい公共の担い手」を目指します。

リニューアルオープンした
ＺＥＮキューブでは何ができる！？
「～ひと・まち・歴史をつなぐ新たな学び 交流の場～」☆貸し会議室 ☆学習室 ☆コワーキングス
ペース ☆カルチャー講座☆定期開催イベント（ＺＥＮキューブマルシェ・交流イベントなどなど、、、）会長よりお礼の記念品をＺＥＮＴＳＵＪＩ Japan
ＮＯ．３３－２６４４

タオさんよりお礼の差し入れを頂きました
米山奨学生タオさんに３月分の奨学金を会長より渡しました。
新入会員紹介

１月１名
５名中３名

氏名：前田 純1名

生年月日：1974（S49）.9.26 生れ
事業所：善通寺前田病院
役 職：副理事長
職業分類：内科医
趣 味：ゴルフ
委員会：親睦委員
入会日：2023（R5）.3.1

全快されて例会
出席のお二人にお見舞いをお渡ししました●地区大会のご案内 本会議 5/20（土）1 日のみ
なお、前日に記念ゴルフ大会および RI 会長代理晩餐会が行なわれます。
登録料 10,000 円

客話風景

ＺＥＮＴＳＵＪＩ Japan
ＮＯ．３３－２６４4

一日一斉「おもてなし遍路道ウォーク」
報 告
２月２３日（木・祝）天皇誕生日の祝日、あいにくの雨上がりの怪しい天候でしたが、総本山善通寺に８時３０分、皆ロータリーのジャンパーを着て R マークのキャップをかぶり集合。五重塔の前での出発式には善通寺法主、香川県知事に善通寺市長が挨拶をしていました。そして、９時に全員で集合写真を撮り各自出発して行きました。
善通寺 RC は逆打ち甲山寺→出釈迦寺→曼荼羅寺→一時間かけて山道の遍路道を通り弥谷寺へ。最終組で１１時４７分に到着。最終地弥谷寺で１２時過ぎ集合写真を撮り、解散となりました。到着して一つ目の甲山寺での子供たちの「お接待」でもらったペットボトルのお茶とパットライスがとてもおいしかったです。途中お店もなく、寺でのトイレ休憩くらいで山に入るまではまだ良かったものの、雨上がりの濡れた落葉の上に崩れそうな道や急な坂にあくせくしながらの登山のような遍路道は、まさに往復はできない遍路道でした。関会員の救助用の車に大変助かりました。参加のロータリアンと関係者の皆さんお疲れさまでした。

甲山寺への遍路道

出釈迦寺へ
弥谷寺へ

ウォーク中の写真の提供ありがとうございました。

ＺＥＮＴＳＵＪＩ JapanＮＯ．３３－２６４４
６月２４日（水）（第１回目）、７月１４日（火）（第２回目）、１０月２０（火）（第３回目）平成２１年消防・防災関係活動の一環として普通救命講習会が実施された。
当日は、鹿嶋消防署職員による応急手当の基礎知識、心肺蘇生法、三角巾による止血法、ＡＥＤをもちいた応急手当等についての実技講習もおこなわれた。
参加者は、職場同僚や家族などが万一の時、救命の手助けができるようにと真剣な表情で普通救命の技能向上に取り組んでいた。

（真剣な表情で講習を受ける参加者）
所得・課税証明書の提出について授業料免除・徴収猶予申請者対象（⽇本⼈⼤学院⽣）

春学期に⼤学独⾃の授業料免除・徴収猶予を申請した、⽇本国籍（外国籍で、在留資格が永住者・定住者等の者も含む）で、⼤学院に在学する者は、下記書類の提出が必須となります。

提出物

世帯全員の 2024 年度（2023 年分）所得・課税証明書（コピー不可）
2024 年度（2023 年分）所得・課税証明書（※注 1）に関する注意事項（ただし、独⽴⽣計者は本⼈および配偶者分につ提出が必要な対象者 同⼀世帯内で、本⼈・就学者・乳幼児を除いた全員分の提出が必要。

注意事項

いても提出。また⽗⺟や配偶者が学⽣の場合は、就学者であっても提出が必要。
）
所得の有無にかかわらず、対象者分は必ず提出してください。専業主婦等で収⼊が 0 円の場合や、扶養控除の範囲内の収⼊であっても、証明書の提出は必須です。
記載が必要な事項 この書類は、所得額（収⼊の種類・内訳・⾦額）と住⺠税の課税額（特に市町村⺠税の所得割額）を確認するために必要とします。市区町村役所には、これらの事項が必ず明記されるように申請してください。
（所得額や住⺠税額が「―」や「＊」となっているものや、記載が省略されているものは受付できません。
）（※注 2）
書類発⾏の申請先 2024 年 1 ⽉ 1 ⽇時点で住⺠票の住所があった市区町村の役所において、2024 年 6 ⽉頃から発⾏することができます。その後に引っ越しなどで住⺠票を移した場合は、異動前の市区町村役所で取得してください。
（税務署で発⾏される納税額の証明書では受付できません。
）
所得が無い⽅の場合 2023 年中に所得がなかった⽅の分については、所得額かつ住⺠税額が「0 円」であることを証明する所得・課税証明書または⾮課税証明書を提出してください。
※注１ 所得・課税証明書の名称は、⾃治体によって異なる場合があります（「所得証明書」「課税証明書」「⾮課税証明書」「市・県⺠税課税（⾮課税）証明書」など）。上表の「記載が必要な事項」にある必要事項が省略されることなく、記載されたものを提出ください。
※注２ 特殊な事情により、所得額と住⺠税額の記載が省略されている、または「―」や「＊」といった表記になっている所得・課税証明書しか提出できない場合は、経済⽀援係にご相談ください。
※注３ 特殊な事情により、所得・課税証明書が発⾏できない場合は、経済⽀援係にご相談ください。

2024 年 7 ⽉ 1 ⽇（⽉）〜 8 ⽉ 30 ⽇（⾦）（⼟⽇祝および 8 ⽉ 12〜19 ⽇除く）
提出期間

提出⽅法

※上記期間内に 2024 年度（2023 年分）の所得・課税証明書が提出されなかった場合は、秋学期の⼤学独⾃の授業料免除・徴収猶予申請について、「辞退者」として扱いますので、くれぐれもご注意ください。
※秋学期の⼤学独⾃の授業料免除・徴収猶予申請について、「辞退」をする場合は、本書類の提出は不要となりますので、「辞退」を希望する旨を経済⽀援係へご連絡ください。

1.郵送提出 送付宛先︓〒240-8501 神奈川県横浜市保⼟ケ⾕区常盤台 79-8 横浜国⽴⼤学 学⽣⽀援課経済⽀援係宛※⼤学からの個別の受領連絡は⾏いませんので、郵便事故を防ぐため、追跡可能な配達⽅法（特定記録郵便、簡易書留等）で発送してください。

2.窓⼝提出 学⽣センター２階 ① 窓⼝の学⽣⽀援課経済⽀援係に提出ください。

2024 年 7 ⽉ 25 ⽇ 学⽣⽀援課経済⽀援係︓045-339-3113
○学校法人明治薬科大学役員等国内旅費規程制定
改正

昭和60年３月28日
平成４年７月７日
平成４年９月８日
平成15年10月７日
令和２年３月25日
令和６年６月12日（目的）
第１条 この規程は、学校法人明治薬科大学役員等報酬規程第６条第１項の規定に基づき、理事、監事、評議員、顧問、法人アドバイザーに対して支給する国内出張旅費基準を定めることを目的とする。
（用語の定義）
第２条 この規程において、次の各号に掲げる用語の定義は、当該各号に定めるところによる。
(1) 役員とは、理事及び監事をいう。
(2) 評議員とは、寄付行為第 22 条により選任された者をいう。
(3) 顧問とは、寄附行為施行規則第 17 条に定める者をいう。
(4) 法人とは、学校法人明治薬科大学のことをいう。
(5) 法人アドバイザーとは、本学経営に対するアドバイスをもらうために理事会の議を経て理事長が委嘱した者をいう。
(6) 役員等とは、理事、監事、評議員、顧問、法人アドバイザーをいう。
(7) 出張とは、役員等が、法人業務のため、一時、その住所又は勤務地を離れ、移動することをいう。
（法人が主催する会議への出席を含む。
）（旅費の支給）第３条 役員等が、出張する場合には、別表の区分により、旅費を支給する。
（出張命令）
第４条 役員等が、出張する場合は、出張届を理事長に提出し、承認を得なければならない。
（旅費の種類）第５条 旅費の種類は、鉄道賃、船賃、航空賃、車賃及び宿泊科とする。
（旅費の計算）第６条 旅費の計算について、鉄道賃、船賃、航空賃、車賃及び宿泊料は、出張届に記載された経路及び利用方法にて計算し支給する。
２ 鉄道賃はＪＲ、私鉄等の在来線及び各種新幹線を含めて普通乗車券、特急券（自由席・指定席）、グリーン券の利用料金を支給することができる。
(1) 理事長・学長理事はグリーン車利用とし、その他役員等は必要に応じて理事長が定める。
３ 航空賃は、次の各号により支給する。
(1) 出張目的地が、他の交通機関を利用するよりも航空機利用の方が利便性が高いとき(2) その他、理事長が、特に、必要と認めたとき
1

(3) 航空運賃については予約変更可能なチケットにする。
(4) 理事長・学長理事はビジネスクラス以上とし、その他役員等は必要に応じて理事長が定める。
４ 船賃は、旅客運賃、寝台料金及び特別船賃料金並びに座席指定料金とする。
５ 車賃は、バスの乗車に要する料金及び利用が妥当な場合のタクシーの料金とする。
６ 宿泊料は、札幌、仙台、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡については１泊 40,000 円
以内、その他地域については 30,000 円以内とし、朝食付きで実費支給とする。
（旅費支給の準用）
第７条 理事長が、役員以外の者で、法人業務のために出張を認めた者は、役員等に準じ、旅費を支給する。
（その他）
第８条 この規程に定めていない事項で、疑義又は必要を生じたときは、その都度、理事会において、協議決定する。
（公表）
第９条 法人は、この規程をもって、私立学校法に定める報酬等の支給の基準として公表する。
（補則）
第 10 条 この規程の実施に関し必要な事項は、理事長が理事会の議決を経て、別に定める。
（改廃）第 11 条 この規程の改廃は、評議員会の意見を聴いた上で、理事会の議決により行う。
附 則
この規程は、平成 15 年 10 月 7 日から施行し、平成 15 年 10 月 1 日から適用する。
附 則
この規程は、令和 2 年 4 月 1 日から施行する。
附 則
この規程は、令和 6 年 7 月 1 日より施行する。

別表

出張旅費

鉄道賃

実費

船 賃

実費

航空賃

実費

車 賃

実費

宿泊料

実費

2
o. 9
N.
epic
Re

o. 8
N.
epic
Re

砂糖を使わない
河内晩柑マーマレード

河内晩柑マーマレード

風味に特徴ある
アレンジマーマレード

伝統的な英国風マーマレード
材料(作りやすい分量)

ハチミツ

材料(作りやすい分量)●河内晩柑 400g(大きめの果実1個)●ビートグラニュー糖 300g
●水 800cc ●レモン汁 50㏄●河内晩柑 400g(大きめの果実1個)●ハチミツ 300g(デーツシロップでも代用可)●水 800cc ●レモン汁 50㏄ ※pＨ3.7以上の場合はレモン汁を追加してｐＨ調整する【 作り方 】

【 作り方 】

１ 果実を水洗いし、十字に切り込みを入れ果皮をはがす。
2

果皮を千切りする。(長さ20㎜、幅2㎜)

34１ 果実を水洗いし、十字に切り込みを入れ果皮をはがす。
１22

果皮を千切りする。(長さ20㎜、幅2㎜)

果肉を絞って果汁を得る。

3

果肉を絞って果汁を得る。

容器を２つ用意し、１つの容器に、千切りした果皮、レモン果汁25㏄、河内晩柑果汁と果皮が浸かる程度に水を入れ冷蔵庫で24時間放置する。

4

ボウルに分量の水、２、３と搾汁後の果肉、レモン汁を入れ冷蔵庫で24時間放置する。

5 もう１つの容器に、搾汁後の果肉とレモン果汁25㏄、残りの分量の水を入れ冷蔵庫で24時間放置する。

5

ボウルから搾汁後の果肉と種子を取り出し、残りを鍋に移し、果皮が柔らかくなるまで煮てから、ハチミツを３回に分けて入れる。

6 ５を鍋に移し、30〜60分間(蒸発した水分を補いながら)煮てペクチンを抽出し、裏ごししてペクチン液を得る。

6

糖度とｐＨを確認する。
ｐＨ3.7以下に調製する。

7

あらかじめ温めたビンに、品温80℃以上を維持しながらマーマレードを満注し、速やかに蓋を閉める。

8

密封後、速やかに85℃で15分間ボイル殺菌する。

9

粗熱を取り、流水で室温まで冷却する。

7

鍋にペクチン液と４を加え、果皮が柔らかくなるまで煮てから、砂糖を３回に分けて入れる。

8

あらかじめ温めたビンに、品温80℃以上を維持しながらマーマレードを満注し、速やかに蓋を閉める。

9デーツ

3684・579１2345678密封後、速やかに85℃で15分間ボイル殺菌する。

10 粗熱を取り、流水で室温まで冷却する。

レシピ作成／株式会社アトリウム

レシピ作成／株式会社アトリウム

1112
開催にあたり拝啓
このたびの東日本大震災により被災されました皆さまに謹んでお見舞い申し上げます。
一日も早い復興を心よりご祈念申し上げます。
3.11以降想定を超える非常事態に対しどう対応すべきかについて大きな関心を持たれるようになりました。弊社におきましても起こりうるリスク要因を想定した事業継続計画や堅牢なデータセンターサービスについてのお問い合わせをいただいております。
今般、お問い合わせにお答えするために「平時にどのような備えをすべきか」について皆さまのこれからの災害対策、事業継続計画（ＢＣＰ）をご検討する一助になればと「災害対策セミナー」を開催する運びとなりました。
是非ご来場賜りますようご案内申し上げます。
敬具
四国情報管理センター株式会社
代表取締役

基調講演

１４：１５～『３．１１後の危機管理と情報システムの在り方』

西宮市は平成7年の阪神・淡路大震災で壊滅的な被害状況の中、復旧・復興に向けた取組みを支援する情報システムとして、被災者支援システムを開発しました。
災害時や緊急時の情報システム整備の必要性を感じていた同市では、その後、ＧＩＳとＷｅｂ技術を活用した地域安心ネットワークシステムなどのシステムを開発してきました。
被災者支援システムは後に、自治体汎用システムとして再構築され、平成20年度には地方自治情報センター（ＬＡＳＤＥＣ）から全国の自治体に無償配布されています。
被災者支援システムの生みの親であり、常に「住民第一主義」を貫き、西宮市の自治体情報化を推進してこられました吉田氏（西宮市ＣＩＯ補佐官兼西宮市情報センター長）より、阪神・淡路大震災の経験等を踏まえた、「地方公共団体の危機管理と情報システム」について講演して頂きます。

講師：西宮市ＣＩＯ補佐官兼西宮市情報センター長
吉田稔氏

参加費無料

フェア内容

１０月７日（金） １０：００～１７：００

日時：

平成２３年

会

場：

高知商工会館 3Ｆ

主 催 ：

中城 幸三

寿の間（展示・セミナー）

四国情報管理センター株式会社

出展協力 ： 西宮市情報センター／日本電気株式会社／日本ユニシス株式会社
（順不同）

講演内容
時間

№

講師・タイトル・概要
日本電気株式会社

講演①

10:20～11:05

事業継続・エネルギー対策におけるNECの取り組み
３．１１の東日本大震災の日本電気（株）の被害状況や復旧までの対応事例等を交えた被災後の事業継続について
日本ユニシス株式会社

講演②

11:15～12:00

SAVEaidクラウド型危機管理情報共有システム
庁内職員の初動に必要な情報を収集し、台帳化とGISによる可視化をするシステム
四国情報管理センター株式会社

講演③

13:10～14:00

災害に備えた重要データのバックアップサービス
データセンターを活用したバックアップソリューション
西宮市情報センター西宮市ＣＩＯ補佐官兼西宮市情報センター長 吉田稔氏

基調講演

14:15～16:15

３．１１後の危機管理と情報システムの在り方
地方公共団体の危機管理と情報システム

アクセスマップ＆会場案内

会場
3F
収納庫

展示・セミナー会場：寿の間
出入口

受 付

出入口

出入口
エレベータ

非常口

WC男

WC女

※高知商工会館敷地内の駐車場に駐車をお願い致します。
料金に関しましては、弊社で負担させて頂きます。
【開催場所】〒780-0870
高知県高知市本町1丁目6-24
会場：高知商工会館
【お問い合

わせ梅の間

竹の間

【主要機関からの所要時間」
JR高知駅より徒歩15分
土電はりまや橋電停より徒歩７分
土電堀詰電停・バス停より徒歩3分

先】

四国情報管理センター株式会社 営業部 営業二課
〒780-0981

高知県高知市一ツ橋町1-36

E-mail ：sales2@jokan.co.jp

松の間TEL：088-871-6001

FAX：088-825-3587

URL：http://www.jokan.co.jp※本状の掲載内容につきましては、都合により予告なく変更になる場合がありますので、予めご了承ください。

階段

F A X 088-825-3587
MAIL sales2@jokan.co.jp「災害対策セミナー２０１１」
参加申込書
平成年月日

団体名
氏名
所属・役職
住所
連絡先

ＴＥＬ

講演番号

Ｅ－ＭＡＩＬ※ 講演受講を希望される場合は、番号を記載頂きますようお願い致します。
※ 複数名ご参加の場合は以下をご利用ください。
氏名

所属・役職

講演番号

連絡先
（メールアドレスまたは電話）

講演内容

講演時間①

『BCP対策ソリューション』②『SAVEaidクラウド型危機管理情報共有システム』③『災害に備えた重要データのバックアップサービス』

④

講演番号

10時20分～11時05分

講演者：日本電気株式会社

11時15分～12時00分

講演者：日本ユニシス株式会社

13時10分～14時00分

講演者：四国情報管理センター株式会社『３．１１後の危機管理と情報システムの在り方』
講演者：西宮市情報センター西宮市ＣＩＯ補佐官兼西宮市情報センター長

吉田 稔氏

14時15分～16時15分

お手数ではございますが、１０月３日（月）までに上記の参加申込書にご記入の上、下記連絡先まで電子メールまたはＦＡＸ にてご返信下さるようお願い致します。電子メールの場合、上記事項が含まれていれば様式は自由です。
尚、頂きました個人情報はご了解なしに第三者へ提供することは致しません。弊社において商品、サービスのご紹介やマーケティング活動のために利用させて頂く事がございます。
【お問い合わせ及び連絡先】 セミナー受付〒780—0981 高知県高知市一ツ橋町１丁目３６番地
TEL:088-871-6001 FAX:088-825-3587
営業部 営業二課 石井啓多、山根和久
E-mail: sales2@jokan.co.jp
（お知らせ）新型コロナウイルス感染症に関する（一財）気象業務支援センターの対応状況について（その３）2020 年 4 月 13 日
当センターの緊急事態宣言を受けた対応については、4 月 7 日にお知らせしたところですが、今般 4 月 11 日に政府より更なる在宅勤務等の徹底の方針が示されました。
このため、当センターとしても、更なる在宅勤務の徹底、出勤が必要な場合にも時差通勤や勤務時間の短縮など、対策を強化することとしました。
この対策強化により、平日の通常の業務時間にお電話いただいてもつながらない場合がありますので、メールまたは FAX にてご連絡をいただけますようお願い申し上げます。気象情報の利用者等の皆様には、大変ご不便・ご迷惑をおかけしますが、ご理解を頂きますよ
う改めてお願い申し上げます。
以上
各位
2017 年 12 月 15 日
株式会社アイケイ

社員が講師 社員の生産性向上を加速させる教育研修制度
必要なスキルを“あっ!”という間に取得する「教えるプログラム」
商品の製造販売を行う株式会社アイケイ（本社：愛知県名古屋市 代表取締役社長 COO：長野庄吾）は、社員のスキルアップを目的とした「教えるプログラム」を 2017 年 6 月より開始しています。
「教えるプログラム」は、社員が講師となり、様々な分野の知識を講師として社内で発表する教育研修制度です。発表者は、得意な分野を発表するのはでなく、自身の課題とする分野や身に付けたい分野を発表します。発表に向けて、知識を深める必要があり発表者、聴講者の双方が学べる機会となっています。

■若手社員の成長を実現
当プログラムは、若手社員の育成に効果があると考えています。若手社員は、普段の業務時間内で「知識が無いから発言しづらい」、「どのように発言していいかわからない」等と感じ、発言することを控えてしまう傾向があります。
入社 2 年目の食品開発部の若井(24 歳)は、「自社商品の販売ルート」というテーマで 2017 年 6 月に発表をしました。しかし、進行が上手くいかず成功とは言えない結果となり、再度発表することとなりました。
2 度目の発表に向けて、営業に同行し、現場や販売側の生の声を聞くことや、様々な資料を読み込むことで、“体験”・“知識”を増やしました。また、そこで得た知識を活かして“起承転結”を意識した投影資料作りを行い、10 月に行われた 2 度目の発表では成功し、前回より成長の跡を残しました。

■伝えることを考えて変わる意識・行動
当プログラムは、社員の生産性向上を目的としています。自身の課題とする分野を発表することで、「知識を付ける」、「その知識を発信する力を付ける」ことができます。
“何を伝える”かを明確にし、そのためにどのような知識をつけ、行動していくかを考えることで、その後の業務へ大きなプラスになり、生産性向上に繋がります。
2 回の発表を聴講した上司は、「通常業務で営業同行や、わからないことをそのままにせずに質問をしてくる姿を見て、成長意欲が強く見えた」、「“伝える”意識が変わり会議での意見も具体的な発言が増えた」と発表への評価のみでなく、発表に向けて得た“体験”、“知識”を発揮できるようになってきたと話します。
1■実例から生まれたプログラム
当社のグループ会社である株式会社音生（ヨミ：カブシキカイシャ ネオ 所在地：愛知県名古屋市 代表取締役：安藤 建一）にて、社外向けにセミナーが企画されました。その際に“講演内容の知識を深めてほしい”、“自身の考えを発信できる人材になってほしい”という想いから普段あまり発言をしない社員が、発表者に抜擢されました。発表者は、知識を深めるため、調査や発表資料作成など様々な準備を行い、講演は見事成功しました。
その後、発表をした社員は、その専門分野の知識を深めると共に発言する機会が増え、業務の幅が広がりました。
この実例を社内で共有し、“全社員が行うことでそれぞれのスキルアップになる”ことから「教えるプログラム」が開始となりました。

■教えるプログラム 概要
研修名：教えるプログラム

開始日：2017 年 6 月

講演対象者：マネージャー以下の全社員
講演時間 ：30 分
内容：自身の身に付けたい分野を社内へ発表する。
部署関係無く、題目に興味のある社員は聴講することができる■教えるプログラム 題目一覧
・海外で求められる商品・人材とは・ヒット商品を生み出す方法
・リーダーシップと後輩育成
・共感から生まれる「ブランド作り」
・とらわれない発想について
・仕事をする上で必要不可な報・連・相・自発的な行動をみんなができる会議の持ち方
・決算書について基礎知識
・SNS で自社商品の知名度を上げる方法
・インターネット通販の現状と今後について
・薬事法の知識を加えた営業方法
・スピードのある仕事で成果を生み出す・在庫の持ち方で利益貢献
・日本化粧品ブランドのアジアでの反響

2

■会社概要株式会社アイケイは、美しく生きる・健康に生きる・楽しく生きる、の 3 軸をテーマに、長年にわたって蓄積されたビッグデータから、化粧品・生活雑貨・食品等の商品開発を行い、企画・製造・販売・物流までを一貫して行う、マーケティングメーカーです。
○社名

株式会社アイケイ○本社〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅 3-26-8 KDX 名古屋駅前ビル 5 階○東京支社〒104-0061 東京都中央区銀座一丁目 7 番 3 号 京橋三菱ビル７階○代表代表取締役社長 COO 長野庄吾

○設立

1982 年 5 月 1 日○資本金

4 億 174 万円○売上高

152 億 73 百万円（2017 年 5 月期連結）○従業員252 名（2017 年 5 月期連結）○ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ

http://www.ai-kei.co.jp/

電話：03-5159-5357

プレスリリースに関するお問い合わせ先
広報事務局
担当：若井3

携帯：090-9978-8317
E-mail：t-wakai@ai-kei.co.jp
第40回日本臨床皮膚科医会総会・臨床学術大会

The 40th Annual Meeting of Japan Organization of Clinical Dermatologists
会期 2024年４月20日
（土）
〜21日
（日）
会場 ライトキューブ宇都宮（宇都宮駅東口交流拠点施設）
会頭 岡田 嘉右衛門 先生（岡田皮フ科耳鼻咽喉科クリニック）
開催概要 現地開催とLive配信による、ハイブリッド開催（視聴方法については学会HPよりご確認ください）
学会HP https://jocd40.jp/

ラ ン チ ョン セ ミ ナ ー４

汗やにおいのサイレントハンディキャップに寄り添うために
日時

会場

4 20

2024 年4

月日(土)12:20〜13:20

学会初日

第会場
ライトキューブ宇都宮（宇都宮駅東口交流拠点施設）
3F 中ホール(東)〒321-0969 栃木県宇都宮市宮みらい１-20

座長

演題

1

当院で行う多汗症診療、特に患者の精神的負荷やにおいの訴えのある患者の診療について
演者

演題

2

島田 辰彦 先生 島田ひふ科 院長

稲澤 美奈子 先生 小杉町クリニック皮膚科形成外科 副院長

ハイブリッド皮膚科における多汗症・腋臭症の治療
エクロックゲルからミラドライまで
演者

花房 崇明 先生 医療法人佑諒会 千里中央花ふさ皮ふ科 院長

共催：第40回日本臨床皮膚科医会総会・臨床学術大会／科研製薬株式会社

ハイブリッド開催
はぴねすりんぐアプリとは？
はぴねすりんぐアプリの機 能と活 ⽤ 法

ABOUT HAPPINESSRING APPLICATION

123

FUNCTION USAGE ABOUT HAPPINESSRING

はぴねすりんぐアプリの機能と活用方法はぴねすりんぐアプリその他の機能はぴねすりんぐアプリサポートセンターTEL

029-869-8051
ニュースリリース
年月日

GPSS ホールディングス株式会社

年連続！
GPSS ホールディングス株式会社は、年、GRESB インフラストラクチャー最高位のアセット評価においてスターを獲得しました

この度、GPSS ホールディングス株式会社（代表取締役社⾧兼 CEO：目﨑 雅昭）は、昨年に引き続き、年の GRESB インフラストラクチャー アセット評価でも、最高位のスターを獲得しました。
また、今年度の結果は、昨年のアセット評価を上回るスコアとなりました。
年連続のスター評価は、GPSS ホールディングス、及びグループ会社全体の ESG に対する取り組みが業界でも先進的であり、努力と成⾧を続けたことを証明するものです。
これからも GPSS はグループ全体で、更に ESG に配慮したマネジメントを行い、日々の業務に当たってまいります。

GRESB インフラストラクチャーについて
GRESB は、実物資産（不動産およびインフラストラクチャー）への投資に関する環境、社会、ガバナンス（ESG）配慮を測る年次のベンチマーク評価です。責任投資原則（PRI）を主導した欧州の主要な年金基金グループを中心に年に設立されました。

投資先の選定に GRESB データを活用する「投資家メンバー」は以上(運用資産額兆米ドル、約兆円、 米ドル＝.

年月現在

機関円で換算、不動産 インフラストラクチャー以外の資産も含む)に上り、日本からも株式会社日本政策投資銀行(DBJ)、三井住友 DS アセットマネジメント株式会社(GRESB インフラストラクチャーは、年月加盟公表)が加盟しています。

年から開始された、インフラファンドおよびその投資先インフラストラクチャー資産や運営会社の ESG パフォーマンスを評価するベンチマークです。インフラ資産 運営会社を評価対象とする「アセット評価」には、本年、関の参加がありました(昨年機関)。

詳細は、GRESB の Web サイトをご覧ください。
https://gresb.com/■本件に関する問い合わせ
GPSS グループ 広報室
TEL

：--

Email： pr@gpss.jp

HP： https://gpssgroup.jp/

機
市報かんざき

題字 德永 莉子 さん

幸せつなごうかんざき2020 August

８Vol.
173

特集

子育て支援センターにおいでよ！

スマホで市報８月
マイナンバーカードが健康保険証に ��
シニアのためのスマホ教室／ミュージック

子育て支援センターにおいでよ！ ��� ４
市長の部屋／夜の市長室／市長交際費の公成人式／献血／発酵肥料「三神豊作」発売

タイム／健康コラム ���������

神埼市職員採用試験 ��������� ７中／アルミ缶回収デー ��������

表 ����������������� ６

神埼市役所新庁舎での業務／市営住宅の建こども健康カレンダー／日曜祝日在宅当番

子育て支援センターだより ������
金」の申請期限迫る／同和問題啓発強調月

医／かんざきっ子写真募集 ������

替基本計画策定／「神埼市事業者応援給付間 ����������������� ８

あつまれ！かんざきっ子 �������

吉野ヶ里歴史公園から／文芸コーナー �

新しい施設 広がる未来 ��������

まちの話題 �������������

はんぎーホール行事予定 �������

物産館情報／水車の里遊学館ギャラリー／情報板 ���������������

相談 ����������������

進めよう！男女共同参画 �������

男・倶楽部／いきいき大学 ������

図書館からのお知らせ ��������
９

ひとり親家庭等の皆さまは現況届の提出を／ひとり親世帯臨時特別給付金のご案内
国民健康保険税減免のお知らせ／神埼市国保日帰り人間ドック追加募集 �����
麻しん予防／ヘルスメイト養成教室／家屋の取り壊し・住宅用地の利用変更届出 �
在宅医療で使用した注射針等はかかりつけ医へ／農業者年金／スマホで市報 ���
お中元に神埼菱焼酎・ひしぼうろを／神埼市消費生活相談窓口より �������
神埼市国保特定健診を受けましょう ��

151618 17
24 23 22 21 20 1932 31 30 28 27

10111214 13

作者コメント德永 莉子 さんて、これからも頑張ります。

れる人達に「ありがとう」の気持ちをこめてもらいながら書きました。私を支えてくいです。この題字もたくさんの方から助けいい結果を出せるように頑張ることが楽し今、私は、いろんな事に挑戦しています。

学校の最後の年にかなって嬉しいです。

した。題字を書くことが夢だったので、小私は、小学２年生から習字を習い始めま千代田中部小学校 ６年生

市報かんざき 2020. ８月号 2

神埼市からのお知らせ
庁舎整備課☎37 0011☎37 0153

市県民税（２期） 国民健康保険税（３期）
浄化槽使用料（６～７月分） ※使用人員の確認をお願いします。

〃☎37 0088

平日 ８：30 ～ 17：15※市民課総合窓口は、毎週火曜日19時まで受付。
（本庁のみ）〃

・「よかね神埼」ぶんぶんテレビの14分番組
月・火・木・金・日曜日（放送開始は毎月第１月曜日）
ダム対策課☎37 0103

12：30 ～、21：30 ～※番組編成により放送時間が変更になる場合があります。

監査事務局☎37 0109

・「With Love 神埼」LOVE FM 毎週金曜日 14：00 ～（令和２年６月末日現在）
企画課情報管理係☎44 2112

ダム対策課分室

中央公民館
神埼市立図書館

40☎53 2304

3 市報かんざき 2020. ８月号

今月の表紙☎44 2731☎44 2731

ひだまりの会で「七夕まつり」

スポーツ振興課

子育て中のママと子どもたちが、親子で楽しく遊べるひだまりの会で、７月２日は「七夕まつり」と題し、親子約 人が参加し、楽しいひとときを過ごしました。
手指の消毒や間隔をあけて座るなどの新型コロナウイルスへの感染対策を行いながら開催されました。
ブラックパネルシアターでは部屋を暗くし、ライトで照らして浮かび上がる絵に子どもたちは大喜び。また「たなばたさま」を歌ったり、親子で七夕飾りを作ったりと、終始七夕を楽しむ様子が見られました。
会場には大きな笹と七夕飾りが用意され、参加者は出来上がった七夕飾りを手に笹の前で記念撮影をしていました。
ひだまりの会は、子育て支援センターで毎週木曜日に開催されています。詳細は４、５ペー
ジの特集「子育て支援センターにおいでよ！」
をご覧ください。

市史編纂室●人 口 31,343人（対前月－28人）（男／ 15,135人 女／ 16,208人）●世帯数 12,086世帯（対前月＋15世帯）
（ファイナンシャル・プランニング）※３級はＣＢＴ方式による試験．．．
※受験申し込みは各自でお願いいたします。
2024 年１２月６日(金)～2025 年３月７日(金) 金曜日※詳しい日程は裏面○受講料

18:00 ～ 21:00
全 12 回 36 時間￥27,000（テキスト・消費税込）○定20 名○時間員

職業訓練法人 北九州地区職業訓練協会〒８０５－００４８ 北九州市八幡東区大蔵二丁目１３番７号
TEL（093）651-3775
FAX（093）651-5573
http://www.mytec.ac.jp

マイテク・センター北九州

01

12/ 6（金）ライフプランニングと資金計画①

７1/31（金）タックスプランニング①

02 12/13（金） ライフプランニングと資金計画②

８2/ 7(金)タックスプランニング②

３12/20(金)リスクマネジメント①

９2/14(金)不動産①４1/10（金）リスクマネジメント②

１０2/21（金）不動産②

５1/1７（金）金融資産運用①

１１2/28（金）

相続・事業承継①

６1/24(金)金融資産運用②１２

3/ 7（金）

相続・事業承継②※日程・カリキュラムは変更することがあります。

１予 約
お電話または窓口にて予約

２

受講申込書の提出

受講料の入金３

原則 1 週間前までに下記の振込先または窓口にてお支払い

原則 1 週間前までにＦａｘか郵送にて送付※ ただし 開講最少人数に達しない場合は、開講できないこともございます。ご了承ください。

福岡銀行 八幡支店
西日本シティ銀行 荒生田支店
福岡ひびき信用金庫 大蔵代理店

普通預金
普通預金
普通預金

Ｎｏ．0327955
Ｎｏ．0768911
Ｎo．1029104

口座名義人： 職業訓練法人北九州地区職業訓練協会

１． 開講後は、お納めいただいた受講料の返金ができません。
２． 託児所はありませんので、お子様連れのご受講はご遠慮ください。
３． ９：００前は裏門から入館することができません。正門からお入りください。
４． 受講料等には教材費が含まれていますので、教材が不要の場合でも受講料は変わりません。

西鉄バス：JR 八幡駅下車、小倉方面●大蔵下車【１・22 番】徒歩６分

車：北九州都市高速道路●大谷または山路 IC から 10 分

※駐車場には限りがございます。
公共交通・乗り合わせにご協力お願いいたします。
平成17年地域活性化活動助成の選考結果について㈶北海道開発協会

会長

小林好宏

当協会では、21世紀の北海道開発を推進する、地域自らの発想による地域づくりを支援するため、平成17年度の地域活性化活動助成の対象となる活動を、平成16年12月日から17年月30日までの間、道内の非営利の団体を対象として公募しました。これに対し、本年は道内各団体から21件の応募をいただきました。応募された活動の内容は、地域おこし、まちづくりを中心に観光、農業、商品開発、芸術関連など多岐にわたっており、さまざまな活動に地域の人々が精力的に取り組まれていることがわかりました。
これらの活動内容について、厳正な審査を行った結果、去る月21日、下記の件を選考しました。

当協会では今後とも本地域活性化活動助成を続けていく予定です。毎年度12月日にホームページに募集要領、「開発こうほう」12月号に募集広告を掲載する予定です。皆様方のご応募を期待しています。

平成17年度地域活性化活動助成団体及び活動内容
団体名

活動内容の概要
北海道美しい地域環境（都市・田園）ランキング評価調査事業

都市環境デザイン会議北海道ブロック代表幹事

柳田良造

炭鉱遺産を活用した市民による公園づくり

みかさ・炭鉱の記憶再生塾会

長

港と街を繋ぐ会
代

表

解良

守正造

ふらのスノーフェスティバル
実行委員会
会

長

黒岩岳雄

長

谷一之

酪農家集団ＡＢ−ＭＯＢＩＴ
代

表伊藤泰通

NPOひがし大雪アーチ橋友の会
会

長

坂本

既存の市民団体、観光組織等と連携し、「港」を生かした都市再生やみなとまちづくりを考えるシンポジウムを開催する。小樽港の魅力や観光ポテンシャルなどについてパネルディスカッションを行うとともに、会場にはみなとまちづくり活動を啓発する写真パネル展を併設し、草の根の支援者の裾野を広げる。さらに、シンポジウムの結果を広報誌としてまとめ、駅や公共施設等に置き、市民への啓蒙につなげていく。

シーニックバイウェイ景観形成「ふらの冬のライトアップキャンペーン」
富良野地域の特性を生かし、雪の造形物と光が織りなす景観をテーマに、デザイナーや建築家などのデザインコンペ（10基程度）と生活空間（スノードーム）に「バル（スペイン語、BAR）」を開設することにより冬の生活を体験する。また、国道から会場までの沿道に、ウェルカムゲートやスノーライトアップ・スノーキャンドルなどを設営、会場までの道程を快適な演出を行うことにより、市民と観光客の交流を推進し、郷土意識の醸成、まちづくりにつなげる。

日本最北の手延べ麺の里づくり事業

特定非営利活動法人
しもかわ観光協会会

市民が主体となって、海外有識者や地域外専門家と直結して活動を続けており、公園の基本的な施設（園路・安全対策）とともに、来訪者の知識充足に貢献するインフォメーション機能を整備する。

「港」を生かしたまちづくりを目指すシンポジウムの開催

舫米花

地域での景観まちづくりを考える基礎情報として、北海道の都市・田園を「美しい」という面で共通の尺度となる評価基準を作成し、現地調査して、評価ランキングを行う。他地域の調査との比較や景観シンポジウムの開催により、北海道の各都市、農村の「美しさ」、「環境的魅力」の特色を浮かびあがらせる。

徳寧

下川町の特産品と空き家を活かしたまちづくりの推進。空き家を利用した下川町のビジターセンター設置と、センター内で手延べ麺に特化した料理の提供や歴史、技術、手延べ体験もできる施設の運営を行い、地域の商業振興と交流人口の促進と受け入れ体制の整備を行う。

ＡＢ−ＭＯＢＩＴ交流・体験施設（屯灯館）整備事業
自らの足で風景や地形の変化を感じながら道を歩くことで酪農業、農村を理解してもらう
フットパスコースの整備を行っているが、併せてフットパスコースを起点に、現在使用していない牛舎を利用した木工・金属加工体験工房、歴史資料展示室を整備した拠点づくりを行う。これらの施設では木工体験、ファミリー体験プログラムを実施するほか、地域の歴史を紹介し、フットパスと併せて都市住民との交流を行うほか、地域内の交流、さらには地域活性化につなげていく。

国鉄士幌線跡・旧幌加駅復活事業
士幌線・旧幌加駅を鉄道があった時の原風景を再現し、駅名標、案内板を設置。郷土の歴史遺産として残すとともに、来訪者に地域の歴史を説明、その魅力をＰＲしていく。

05.7
量子ビーム応用研究

5-6

中性子散乱によるセシウムの分離機構の解明－π―d 混成軌道の形成による選択分離の実現に向けて－（a）

OOOOOOO（b）

CsOO+OOO

中性子散乱強度

CH30.1m

混合比
DB20C6/Cs+ : DB20C60.8 : 0.2
0.5 : 0.50.01（cm‑1）

0.2 : 0.8
0:1

CH30.1O〜 1/1波数（nm‑1）O

図 5-18 ベンゾクラウンエーテルと Cs+ がつくる錯体構造（a）は Cs+ に対して良好な選択性を示すベンゾクラウンエーテル（DB20C6）の化学構造を示しており、（b）は DFT 計算により求められたベンゾクラウンエーテルと Cs+ がつくる複合体（DB20C6/Cs+）の構造を示しています。ベンゼン環の π 軌道と Cs+ の d 軌道の混成で、DB20C6/Cs+ は DB20C6 よりも回転半径の小さな折れ曲がり構造を形成します。

図 5-19 DB20C6 と DB20C6/Cs+ の混合溶液から得られた中性子小角散乱（SANS）測定の結果
DB20C6/Cs+ と DB20C6 の混合比を変化させた 4 種類の溶液［0.8 : 0.2（紫），0.5 : 0.5（青），0.2 : 0.8（緑），0 : （1 赤）］によるSANS データ（色付きの点）を示します。散乱強度が減少をはじめる波数（qm）と溶質の回転半径（R）には反比例の関係が成り立ちます。R の小さい DB20C6/Cs+ の割合が増えるほど qm が高波数側にシフトすることは、DFT 計算の結果（実線）と良い一致を示しています。実験は米国オークリッジ国立研究所の核破砕中性子源（SNS）に設置される装置を用いて行われました。

東京電力福島第一原子力発電所事故以来、放射性セシウム（Cs）による環境汚染，汚染水の処理，廃棄物の減容化等が問題になっています。私たちはこれらの問題解決に貢献するため、様々なイオンが混在する溶液からセシウムイオン（Cs+）を選択的に認識し、分離することができる化合物の開発を進めました。
Cs+ は、クラウンエーテルと呼ばれる環状の有機化合物で捕捉できることが知られていますが、Cs+ のみならず同じアルカリ金属イオンであるナトリウムイオン（Na+）
やカ+リウムイオン（K ）も同時に捕捉されるため、その選択分離は困難でした。そこで私たちは、クラウンエーテルに類似する様々な化合物について調べたところ、図 5-18（a）に示++すベンゾクラウンエーテルが、Na や K と比較して、1000倍以上強く Cs+ を捕捉することが分かりました。この原因を分子構造論的視点で明らかにできれば、さらに捕捉効率の高い試薬の開発に向けた指針を得ることができます。
今回私たちは、密度汎関数理論（DFT）と中性子小角散乱（SANS）法によってそのメカニズムを明らかにする研究を進めました。DFT 計算でベンゾクラウンエーテルと Cs+ による複合体構造を検討した結果、図 5-18（b）に示す折れ曲がり構造が得られ、その電子状態を分析すると、ベンゼン環の π 軌道と Cs+ の d 軌道が特異的に混成していることが示されました。d 軌道に電子を持たない Na+や K+ ではこのような混成軌道をつくらないことが、Cs+に対する高い選択性に寄与していることが分かります。
SANS 法では上記の検証を行いました。本手法は軽元素で構成されるナノスケールの構造を観察するのに適した方法です。Cs+ とベンゾクラウンエーテルを溶液中で混合すると、図 5-18（a）と（b）の状態がある割合で形成されます。その割合を系統的に変化させて SANS 測定を行った結果が図 5-19 です。SANS データにおいて、回転半径の小さい折れ曲がり構造を持つ複合体の割合が増えるほど、散乱強度が減少をはじめる波数が高波数側にシフトしていることは、DFT 計算の結果と定性的に良い一致を示しています。さらに、DFT 計算で予想される構造モデルを用いて SANS データを計算した
ところ、実験結果と定量的に良い一致を得ることができました（実線）。この結果、図 5-18（b）の構造が証明され、+π-d 混成軌道の形成が Cs への選択性に強く関与していることが明らかになりました。今後、本研究で明らかにされた特異的な相互作用を利用した分離試薬の開発、実用化が期待されます。

●参考文献

Motokawa, R. et al., Small-Angle Neutron Scattering Study of Specific Interaction and Coordination Structure Formed by MonoAcetyl-Substituted Dibenzo-20-Crown-6-Ether and Cesium Ions, Journal of Nuclear Science and Technology, vol.53, issue 8, 2016,p.1205-1211.

64

原子力機構の研究開発成果

2016-17
Ｒ５集落福祉活動研修会アンケート結果
参加人数
区別
人数
村岡
36
射添
26
兎塚
11
無記入
1
合計
74
性別
男性
女性
合計

人数
47
27
74

講話・ゲームとても良かった

良かった
普通
あまり良くない

良くない
合計

人数

【コメント】

1
2
7
42
21
1
74

講話・ゲーム体験
良くない
1%
普通
19%

グループトーク
とても良かった
22%

普通
20%

とても良
かった
22%

グループトーク
とても良かった

良かった
年代
３０代
４０代
５０代
６０代
７０代
80代
合計

16
43
140
174

村岡区

普通
あまり良くない

良くない
合計

16
43
150074

支え合いはある？
非常にある
7
まあまあある
40
普通
24
あまりない
2
ほとんどない
0
無記入
1
合計
74
※一部抜粋

良かった
58%

良かった
58%

地域に支え合いはありますか
あまりない
3%

無記入
1%

非常にある
10%

普通
32%

●講話・ゲーム体験の感想等・普段気がつかないことが多かった。皆の助け合いは普段からの近所づきあい。声掛け、関わる、が必要。
まずは声掛け「あいさつ」が重要である。
まあまああ
・カードゲームはよくできていて、斬新な方法だと思いましたる・助けて欲しい人と、助けてあげられる方の仲介役が必要だと思いました54%
・何を協力して欲しいかがわかってきた・ゲームの中で協力の方向が見えた
・健康であること、自分のことはできるだけできる状態でいることの大切さを思った
・普段話したことが無い人と話ができたり、意見を聞くことができて良かった
・高齢化率４６％、人生１００年時代を迎え、研修会内容は参加型で良かった。地区よりの参加者を見ると、区長、福祉委員とも欠席の集落があり、残念です！
・これから考えられる身近な問題を確認できたように思う
・自身の１０年後、20年後について考えさせられた。今から力仕事以外でできることを増やしていくことが必要
・現実と理想の違いが大きすぎると思う。
・将来の自分もいつか、人様の世話になる事と思います。考えさせられました。ありがとうございました。

Ｒ５集落福祉活動研修会アンケート結果

村岡区●グループトークの内容や感想
・外の作業のカードが多く残った。解決策は、自分が８０～９０歳になっての指定があり、健康面、免許返納などを考えると、ちょっと難しいかな、の声があった
・先のことだが…今を見つめ直すと先につながる・助けて欲しい方と助けてあげられる方の日にち、時間が合うのか
・雪国ならではの話は参考になりました
・区内でのつながりを気軽にできる必要性を感じた
・それぞれの地区でどのようにしているか、ということが良く分かった。今は個人情報があるので難しい面もたくさんあるとどの地区も言っておられた・自分の意見などが気兼ねなく言えた。地域の方々とのつながりを持って生活していきたいと思う
・他の区のことは参考になった・現実問題として、皆同じような考えだと思った
・今からやっておけば、できることが増えていくのではないか
・普段から声掛け。身近な人の生活を知り、いつでも声掛けができるように日々つとめたいと思いました。
●「支え合い」や「つながり」があると感じるエピソードや場面・高齢者や独居老人宅があり、常に声掛けをし、できることをして助けてあげている
・何かあればすぐ区長に連絡をして近所、区長で助け合う・変化があると村で共有している・まだまだつながりが弱い面がある・区長さんに相談するとなんとかなっていますが、負担が多いのではないかと気にはなっている・サロンを通じて話し合いができているのも良いと思います
・福祉委員が地区内の高齢者に日頃から声掛けをしていただいている・近所の方の近況を知っている方が伝えて、声掛けをしている・老人会、いきいきサロン等の活動が活発で、その分つながりもできているのではないか
・つながりは希薄ではないが、将来（先々）は継続されているかは疑問符がつく（時代、世代が変わっていくから）・一人暮らしの方の買い物や通院の支援を近所の人がしている事例がある
・自発的なサークル活動がさかん
・女性には声掛けやすいですが、男性の方にも声掛けして頑張って支え合いをしたいと思います●研修会について質問、感想、ご意見等
・今回は楽しいゲームを行い、有意義な会であった。このような会が多く開けたら、参加したい・もう一度ご近所ボランティアをスタートさせるための土壌作り必要だと思います。年代による感覚の違いも含めできるように進められると良いですね・自分のおかれている現状がわかってきました。いろんなことを発信する事が大変だなあと思いました
・満足度は７５．８％ではなく、１４．８％ではないか
・班の発表（全体共有）は全班した方が良い。班発表をメモしたかったが、白紙のページがあればと思います。上田事務局長の説明の中で「ページ」と言う言葉が多くあったが、資料にページが入っていなくて早くて理解不可能。ページを打った方が良い。資料の点検をしてください。アンケート結果・集計を参加者へ知らせていただきたい・意見交換、社協への要望等行うことができれば良かった
・とても良かったです。各集落でもやっていただきたいです・必要な研修会だと思います・近所同士日頃から仲良くしていくことが大切なことを改めて思いました
・年代を越えた共通の話題づくりが必要。２０年前は米づくりが共通の話題であったと思う
・私が小さい時のように、お互いさまと思う気軽な雰囲気が少ない。依頼すると気を遣うという気持ちが強い。ざっくばらんになることが大切と思いました
・ゲームの形にしたのは新しくて良かったのではＲ５集落福祉活動研修会アンケート結果

村岡区
イントロダクション

トップメッセージ

価値創造ストーリー

事業戦略

財務戦略

非財務資本強化戦略

ガバナンス

データセクション

人事担当役員メッセージ
量と質の両面からギャップを把握し、人材を拡充挑戦と成長を促し、その具体的な施策としては、求める人材像と現状との「質」については、「社員一人ひとりの経験、知識、スキル、ギャップを「量（採用）」と「質（育成）」の両面で把握すること

コンピテンシー、さらには、性格などの人材情報」
とともに、「職からスタートしています。

務情報」
を把握し、それらをデータベース化することで、人と職「量」
に関しては、新卒採用の強化に加えて、即戦力となる務のマッチング（適材適所）をより進めるとともに、社員の特性人材のみならず、ポテンシャル人材にまで範囲を広げたキャを踏まえた研修やトレーニングの開発に取り組んでいきます。

リア採用活動を行っています。また、リテンションにおいてまた、「ビジネスアイデア募集プログラム」や「社内起業も、従業員エンゲージメントの向上を図るとともに、シニア社プログラム」により、リース・ファイナンスの枠を超えたビジ員のモチベーション維持・向上策の実施、家庭の事情などにネスモデルの創出を後押しする機会を設けるなど、社員自らよりやむを得ず退職された社員の再入社を促進する退職者が新たな分野に挑戦できる環境を整備しています。
さらに、再雇用制度の導入など、社員がより働きやすい環境づくりにDX、グローバル、ダイバーシティなどの観点で、若手、中堅、取り組んでいます。統合によって事業領域が拡大したこと

マネジメントの階層別に、人材育成はどうあるべきかを検証で、社員がチャレンジできる領域も広がりました。社員一人し、研修体系を組み直しています。
これらにより変革に向けた

常務執行役員
人事・総務本部長
兼 リスクマネジメント本部 副本部長

ひとりの挑戦と成長を後押しするため、多様な側面から評価メンタリティや社員の課題発見力を高めることが、私たちする体制を整えていきます。

人事部門の責務であると認識しています。

山口 貴司

経営戦略に合致した人材ポートフォリオの構築

一人ひとりが活躍できる組織をめざして10 年後のありたい姿「未踏の未来へ、ともに挑むイノベーター」の実現に向けて、「2023〜2025年度中期経営計画」(2025中計)で掲げた「変革を促す仕組み」を構築するため、2023 年 4 月、当社グループは旧両社の人事制度を統合、新たな人事制度をスタートさせました。その特長は、「イノベーターの実現」をコンセプトに、「社員一人ひとりが挑戦し、成長していくことを後押しする」というものです。

年に1回実施している「キャリアインベントリー」
は、社員が希望するキャリアの実現を支援するため、本人が思い描く求める人材の獲得・育成に向けた新たな人事制度
当社は、2021年4月に「経営の基本方針」を策定し、2022年準による処遇の要素を強めています。今般の統合によって事5月には「行動指針」を加えました。これは、当社の社員一人業領域が拡大し、その職務内容も多様化するなか、これまでひとりが持つべき価値観・心構え、取るべき行動を定めたの「職能」を中心とした体系から、「職務」を重視することで、ものです。

年功序列的な要素を抑制した処遇体系にシフトしています。

そこで、人事部門では、この「行動指針」に基づき、当社がこれにより、社内における「挑戦」と「成長」を促し、社員一人「顧客本位」「プロ求める人材を5つの観点で定義しました。

ひとりの自立性を高めていきたいと考えています。
今後は、
海外フェッショナリズム」「創造と変革」「リーダーシップ」「人材開のグループ会社も含めて、「行動指針」を社員一人ひとりが持つ発」の5つです。

べき価値観・心構えとして、グループ全体での共通意識の醸成はデータ化し、人材配置にも活用しています。

2025中計の非財務目
キャリアビジョンを申告する制度です。

DXにより業務の効率化を図ったうえで、今後は人の創造標に掲げる「経営戦略に合致した人材ポートフォリオの充足力を多様な職務に適応できるように転換していくことが必要度」を高めるため、自身のめざす姿は何なのか、自身の特性やです。
社員一人ひとりが価値を発揮する質的転換を実現する適性をどのように捉えているのか、成長のために求めているためには、当社グループ全体のマインドを変革し、ビジョンを環境は何なのか、そのためにどのようなキャリアパスを描いて浸透させていくことが大きな課題です。
そのためにも、人事部いるのかなどを毎年申告するものです。
このプロセスを経るこ門が社員とのコミュニケーションを図っていきます。とで、普段は本人も気づいていないような将来ビジョンを従業員エンゲージメントを高めるための環境整備

行動指針に定めるこれらの5つの観点から人材の獲得・育に取り組み、性別、国籍、年齢などバックグラウンドの異なる社

2025中計では、従業員エンゲージメントを高めるためのバランスや健康経営の観点から、メリハリをつけた働き方で成に向けて、新たな人事制度では、実力本位の登用や職務基員がお互いを認め合い、活躍できる組織をめざしていきます。

環境整備として、女性管理職比率や有給休暇取得率の向上、成果を上げていこうというメッセージを込めています。サス

月平均残業時間の削減をその目標に掲げています。
こうしたテナブル経営を推進するなかで、企業が追求すべき重要な目標の結果を数値化し、目標値を上げていくことで、全社へ取り組みであると考えています。

［行動指針］
チャレンジ｜ 未来志向で、責任を持って挑戦する。

デジタル｜ デジタルリテラシーを高め、変革を創り出す。

コミュニケーション ｜ 対話を通じて相互理解を深め、社内外のステークホルダーと信頼関係を築く。

63

あらためて考える機会にしたいと思っています。
入手した情報ダイバーシティ｜ 多様性を受容し、相互に尊重する。

サステナビリティ｜ 人・社会・地球と共生し、持続可能な世界を実現する。

インテグリティ｜ 高い倫理観を持ち、絶えず基本に立ち返る。

三菱ＨＣキャピタル 統合報告書 2023の浸透を図っていきます。
これらの取り組みには、ワークライフ誰もが生き生きと働ける職場をめざして社長の久井は、「社員が明るくハッピーでいる会社」「社会担当役員として、各拠点との接点を増やし、コミュニケーションにリスペクトされる会社」「家族や友人に自信を持って誇れるを密にしていきたいと考えています。親しみやすく、声の掛け会社」
をめざすことを社内外に宣言しています。
また、社内向やすい環境を構築することで、自分の意見や発想を誰に対しけに発信している久井のブログも、経営トップと社員の距離ても安心して発言し、その議論ができる、誰もが生き生きとを縮めるうえで大変に有意義なものと感じています。
私も人事働くことのできる職場環境づくりに取り組んでいきます。

三菱ＨＣキャピタル 統合報告書 202364
第75回日本皮膚科学会
中部支部学術大会

ランチョンセミナー1

症状の改善のその先に ～乾癬と掌蹠膿疱症の目指すべき治療ゴールとは～
日時
会場

座長

10月12日 [土] 11:50～12:50（各演題30分）

2024年

第1会場（名古屋マリオットアソシアホテル16階 タワーズボールルーム1+2）〒450-6002 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4

今福 信一 先生
福岡大学医学部 皮膚科学教室 教授

山本 俊幸 先生

福島県立医科大学医学部 皮膚科学講座 教授

乾癬における早期治療介入の重要性～皮膚と心の“記憶”を通じて～
演者

夏賀 健 先生

北海道大学大学院医学研究院 皮膚科学教室 准教授

掌蹠膿疱症 －患者QOL向上のための取り組み－演者

岸部 麻里 先生
旭川医科大学 皮膚科学講座 准教授

スキリージ®の承認された効能又は効果（抜粋）は「既存治療で効果不十分な尋常性乾癬、乾癬性関節炎、膿疱性乾癬、乾癬性紅皮症、掌蹠膿疱症」です。

当セミナーはハイブリッド開催となります
参加方法や詳しい情報につきましては、学術大会HP（https://cjda75.jp/）をご確認いただきますようお願いいたします。

2024年7月作成
JP-SKZD-240174-1.0

共催：第75回日本皮膚科学会中部支部学術大会 / アッヴィ合同会社
2024 年９月３日
各位会 社 名
代 表 者
コード番号
問合せ先
電話番号

株 式 会 社 イ ン サ イ ト
代 表 取 締 役 CEO
浅 井一
2172 札幌証券取引所
アンビシャス
取締役執行役員管理部長
山 田 哲 夫
011-501-0015（代表）

定款の一部変更に関するお知らせ
当社は、本日開催された取締役会において、2024 年９月 26 日開催予定の第 50 回定時株主総会に「定款一部変更の件」を付議することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．定款変更の目的
経営の機動性向上を図るため、事業の目的に地方公共団体等へのサービス提供事業を追加するとともに撤退済みの介護福祉事業およびケアサービス事業に関する規定を削除し、また、取締役社長に加え取締役会長を株主総会および取締役会の招集権者および議長とすることができる規定を新設するものであります。
２．定款変更の内容
変更の内容は次のとおりであります。
（下線部分は変更箇所を示しております。）
現第１章 総行定

款

則（目的）

変
第１章

総案

則（目的）

第 2 条 当会社は、次の事業を営むことを目的とす 第 2 条る。

更当会社は、次の事業を営むことを目的とする。

（1）～（5）（条項省略）（1）～（5）（現行どおり）（6）展示会、発表会及び興行等の企画、立案、実（6）展示会、発表会および興行等の企画、立案、施実施（7）～（12）（条項省略）（7）～（12）（現行どおり）（新設）（13）地方公共団体等に対するコンサルティング、情報収集および運営・管理のためのサービス提供等の業務（13）～（24）（条項省略）（14）～（25）（各１号繰下げ、現行どおり）（25）債権の買取、管理及び売却（26）債権の買取、管理および売却（26）～（35）（条項省略）（27）～（36）（各１号繰下げ、現行どおり）

現行定款（36）介護保険法に基づく介護支援ならびにサー変

更案（削除）

ビス事業を含む高齢者対象事業（37）柔道整復師法および鍼灸あんまマッサージ（削除）

指圧師法に基づく施術事業（38）～（41）（条項省略）（37）～（40）（各１号繰上げ、現行どおり）

第３章 株主総会

第３章 株主総会（招集権者および議長）（招集権者および議長）

第 14 条 株主総会は、取締役社長がこれを招集し、 第 14 条議長となる。
２取締役社長に事故があるときは、取締役株主総会は、取締役会長または取締役社長がこれを招集し、議長となる。
２

取締役会長または取締役社長に事故があ会においてあらかじめ定めた順序に従い、るときは、取締役会においてあらかじめ定他の取締役が株主総会を招集し、議長となめた順序に従い、他の取締役が株主総会をる。

招集し、議長となる。

第４章 取締役、取締役会及び代表取締役

第４章 取締役、取締役会および代表取締役（取締役会の招集権者および議長）（取締役会の招集権者および議長）

第 22 条 取締役会は、法令に別段の定めがある場

第 22 条合を除き取締役社長が招集し、議長となる。

取締役会は、法令に別段の定めがある場合を除き取締役会長または取締役社長が招集し、議長となる。

２取締役社長に事故があるときは、あらか２

取締役会長または取締役社長に事故があじめ取締役会の定める順序により、他の取るときは、あらかじめ取締役会の定める順締役がこれに代わる。

序により、他の取締役がこれに代わる。

第 23 条（条項省略）

第 23 条（現行どおり）（代表取締役および役付取締役）（代表取締役および役付取締役）

第 24 条 取締役会は、その決議によって代表取締

第 24 条役を選定する。
２

取締役会は、その決議によって、取締役社取締役会は、その決議によって代表取締役を選定する。
２

取締役会は、その決議によって、取締役会長１名を選定し、必要に応じて取締役会長長１名および取締役社長１名を選定し、必要１名、及び取締役副社長、専務取締役、常務に応じて取締役副社長、専務取締役、および取締役各若干名を定めることができる。

常務取締役各若干名を定めることができる。

３．日程
定款変更のための株主総会開催日 2024 年９月 26 日（木曜日）
定款変更の効力発生日
2024 年９月 26 日（木曜日）以上
豊かな地域創生人材養成奨学制度選抜【】

國學院大學北海道短期大学部

豊かな地域創生人材養成奨学制度選抜【】

國學院大學北海道短期大学部

豊かな地域創生人材養成奨学制度選抜【】

國學院大學北海道短期大学部
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神栄株式会社

２０１９年６月２０日〒651-0178 神戸市中央区京町 77-1
経営戦略部
電話：078-392-6911
ＦＡＸ：078-332-1600【人事】

発令日：２０１９年６月２６日
新職

旧職（神栄リビングインダストリー(株)代表取締役社長）▽神栄リビングインダストリー(株)代表取締役社長

継続 職

総務・審査部長氏

名山岸 仁
内山 究以上
「遥拝八の字広場」の利活用について～ 現状の課題と今後への提案 ～熊本高等専門学校 建築社会デザイン工学科（上久保研究室）
増田晃大 橋本光世 原武杏吏 渡邉春奈 宮崎芽衣 土田夏海
地域課題の選択 ①「令和２年７月豪雨の被災地域における地域の持続に必要な取組みについて」
１．はじめに

２．現状分析/調査内容

平成 24 年 9 月に熊本高等専門学校（以下、本校）

令和 4 年 8 月 20 日に遙拝八の字広場完成記念と国土交通省九州地方整備局八代河川国道事務所式典が開かれ、球磨川豪雨災害後、無事に広場が（以下、八代河川国道事務所）が連携・協力に関するオープンすることとなった。１）この広場の特徴として、協定を締結し、特に「公助」の立場における実践的な八代市のホームページには「本広場はキャンプやバ問題解決方法をハードソフトの両面で協働提案し実ーベキューなどのアウトドアレジャーを楽しめる施設と行している。例えば、熊本県南部を流れる一級河川

して、イベントなど、貸出がない時は予約不要で誰での球磨川を対象として、過去の被災状況や地区の抱も利用できます。火気の使用も可能で、砂利広場でえる特有の問題を確認する一方で、模型実験によっは本市の公共施設では初めて直火の使用も可能でて最適な河川改修についてのハード対策手法を提す。また、事前に予約することで、手ぶらでバーベキ案している。

ュー道具やテントなどの借用の他、カヌー体験や川また、防災減災だけでなく、「八の字堰」に関する遊び体験などに参加できます。」とある。

共同研究や球磨川・新萩原橋周辺地区における「かオープンから１年余りが経過し、現状を把握するたわまちづくり」計画の検討も行ってきており、図 1 に示めに、遥拝八の字広場に関する WEB の開設状況のす「八の字堰」と「遥拝八の字広場」が誕生している。

確認、現地調査、八代市役所職員の方や現地周辺

令和 2 年 7 月豪雨の影響によりオープン直前だったの方にヒアリング調査を行った。

遙拝八の字広場も被害を受けたが、令和 4 年の 8 月(1)WEB の開設状況に復旧し改めてオープンすることができた。

八代観光ポータルサイト「きなっせやつしろ」に

本論では、現在の遥拝八の字広場の調査を行い、は、広場の専用状況（予約状況）や、遙拝八の字これからの地域の持続に必要な取り組みを提案する。

広場を利用する際の注意点や利用方法が書かれたパンフレットが掲載されている。また、YouTube で八代港「遥拝八の字広場」と検索すると、広場を紹介して新八代駅
八代駅

いる動画が多くアップロードされており、キャンプを楽しむ様子を伺うことができる。２）

熊本高専
八代キャンパス(2)現地調査「八の字堰*1」と「遙拝八の字広場」*12020年度土木学会デザイン賞優秀賞、現地はトイレや水場が管理されており、利用しや2020年度グッドデザイン賞

図 1） 八の字堰と遙拝八の字広場

すい広場であった。また、広場内にゴミはほとんど見当たらず、綺麗に整備されていた。
利用者については、平日は駐車場に車が数台しか止まっておらず、散歩をしている人がいる程度で、ほとんど人がいなかった。ただし、土日とも人が多い(2)利用者は土日に多いが、市役所が土日なると広場内には色とりどりのテントが張られ、キャの問い合わせ対応・管理は困難(3)出店料が高く、キンプを楽しむ利用者が多かった。一方、川遊びをッチンカー等の出店が促進されず、利益が地域に還している人はほとんどいなかった。

元されないことが挙げられる。

広場上流側の川辺は、透明度が高く生物も観それぞれの課題に対し、「かわまちづくり」の運営察でき、川底が砂であったため、子供でも川遊びの元に以下の社会実験を実施することを提案する。

ができる環境であった。一方、下流側広場の川辺(1)カヤックや川遊びを促進

は、石が多く堆積し、石には苔が生えていたため遙拝八の字広場を PR する看板やデジタルサイネ

すべりやすく、安全に遊べる状況ではなかった。

ージを広場に設置することでキャンプ以外の利用促

また、漁場にもなっているため、それを知らせる立進を行い、川の利活用をもっとアピールし、学校のて看板もあり、川の中には入りづらい。

防災教育、環境教育の場として提供する。

(3)ヒアリング調査(2)管理者を新たに設置①行政（八代河川国道事務所、八代市役所）

指定管理者制度等を利用して現地の管理者を新

現在、広場は八代市役所が管理し、八代河川たに設置し、維持管理の促進に繋げる。また、よくあ国道事務所は、河川管理者として八の字堰、護る質問に対しての回答をネットや看板に掲載し、岸等を管理している。広場の利用者は週末が多Youtube 等で現地の様子をリアルタイムでライブ配

く、占有の際の申請は会社のイベント（バーベキ信する。これにより、安心安全に利用できる一方、市

ュー大会等）が多い。問題点として、占有許可書役所職員の負担を減らすことができる。利用者側もの貼り紙は市の職員が現地にきて貼らないといけ色々な手間が省け、情報を共有できる。

ないこと、土日祝の対応は、管理する市の職員も(3)広場での出店を促進

休日であり、対応は難しいことを挙げられた。

広場の利用料を安くする、もしくは専有面積を小②近隣の店舗の方分けにすることで、出店側の利益を生むことができカヤック等のレンタルを実施している近隣の店る。出店ルールを明確にする必要はあるが、広場に舗（BARONG’ S YO-HI ベース）でヒアリング調

出店する店が増えることで新たな賑わいも創出され、査を実施したところ、「かわまちづくり」の計画だっ商売としての発展を見込めれば税収も増えるたはずが、利用者にはキャンプ場としてしか伝わっておらず、「かわあそび」を想定して店舗を出し４．まとめ・今後の展望などたが、カヤック等のレンタルは１年に３件のみしか「遥拝八の字広場」において、社会実験を通してかなかったとのことであった。「無料キャンプ場」とのわまちづくりを促進することで、球磨川豪雨災害から情報が拡散されているため、週末を中心にキャンの復旧・復興の象徴の一つとして、八の字堰、遥拝パーしか来ていない、とのことであった。要望とし八の字広場を盛り上げていきたい。また、誇れる故郷ては、定期的に自身がボランティアで清掃していとして、これからも発展してほしい。

るものの、安心・安全の利活用のためには、広場には何らかの管理者が必要とのことであった。ま参考文献

た、キッチンカーを出そうとも思ったが出店料が高八代市ホームページいので、それを是正して欲しいとの話も伺えた。

「遙拝八の字広場完成記念式典」１）
https://www.city.yatsushiro.lg.jp/kiji00318524/inde

３．課題に対する解決策と具体的な政策アイデア
解決すべき課題として、(1)キャンプメインの広場となっており、カヤックや川遊びができることを知らない

x.html
八代観光ポータルサイト「きなっせ八代」２）https://www.kinasse-yatsushiro.jp/
第40回日本臨床皮膚科医会総会・臨床学術大会
ランチョンセミナー2

長期の寛解維持を見据えたアトピー性皮膚炎治療とは
座長

講演

1

茂木 精一郎 先生 群馬大学大学院医学系研究科 皮膚科学 教授
片桐 一元 先生 獨協医科大学埼玉医療センター 皮膚科 教授

サイトカインから考える
アトピー性皮膚炎の治療戦略～長期寛解を目指して～
武岡 伸太郎 先生 武岡皮膚科クリニック 院長

講演2

長期寛解維持を見据えたアトピー性皮膚炎治療とは
猿渡 浩 先生

医療法人邦友会 猿渡ひふ科クリニック 院長

2024年4月20日(土) 12:20-13:20
第2会場（ライトキューブ宇都宮 2F 大会議室201）

共催︓第40回日本臨床皮膚科医会総会・臨床学術大会/レオ ファーマ株式会社
秋ૠ᣽ᨂ‫ܭ‬ȩȳȁ

土日・祝日の価格・内容です︒※
平日は価格・内容が一部異なります︒

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当店のお米は国産を使用しております

価格はすべて税込みです

写真はイメージですȡȋᶇᶌӸཋųᅸƷᇦቛƝƪƦƏȩȳȁᅸௐܱƷࢢǓǵȩȀᵧ‫ܓ‬ራƷƝƪƦƏ ųᇦቛ ႮǓᕪ໲ƖƔƭƓƷƨƨƖႉ៲ᮄƷƋƓƞ੬ƛƱ໲Ɩᑪ‫ټ‬ᒜ ᒵ Ʒఞ ‫ ޛ‬ᝊᎹࠇ Ɩǰ Ȫȫ ųᰳԛ ֠ชƑܿൗ ငų෇ Ÿ ƿǓ Ʒ੬ƛЈƠ᱅ກထငų‫ ݱ‬ෙᎊ ƷՓ੬ƛƱବᓎƷƓƻƨƠ‫ރ‬ᢊᣱᡯᣖƷȔǯȫǹᵧƪƘƖᵽƏų᰾៲ᣖชƑʚο྘቟ǘᵻƺǊƠᵧƓ๱ཋᵧᰳԛ֠൬ఞ‫ޛ‬ᝊƷዡ໲Ɩųᰳԛ֠ǽȸǹ όȏȳȐȸǰƷƓǖƠȝȳᣖ ό όƋƑǜųǭȃǺȩȳȁ
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土日・祝日ランチ営業時間

11:00 〜 15:00 (L.O.14:30)‫ܓ‬ራƷǵȩȀȷʚο྘቟Ɲ᫨ȷᰳԛ֠൬˄Ɩ
正誤表『MRI 一問一答 撮像法選択と読影に“必ず”役立つ基礎知識』におきまして，誤りがございました．読者の皆様に謹んでお詫び申し上げますとともに，以下のように訂正いたします．

（2024 年 6 月 30 日作成）
P81 図 3 FLAIR 像 差し替え
誤正
商品ｺｰﾄﾞ

エンジン式ウォータージェット

AT-330ES・VⅢ

メーカー
ホームページ

第3次規制適合エンジン搭載

本カタログの無断転載・複製は固くお断り致します。
型番・仕様・その他記載事項については予告なく変更する場合がございます。
ご注文の際は、必ず最新の情報をお問い合わせください。
令和3年度取組状況
ものづくり工学科

准教授 川﨑 憲広
取 組 状 況１．単元テストの実施（発変電工学I、II）
・単元ごとに確認テストを実施し、学習の定着を促した

教育

電気電子工学コース

２．オンライン授業用資料の作成（電気回路II、回路解析I、発変電工学I、II）
・単元の要点を整理した内容および黒板の板書では表現できない動きのある説明などの資料を作成した
３．ゼミナールにおけるものづくり課題
・太陽光発電の発電特性測定回路および最大電力点制御回路
１．学会発表・大橋零，川崎憲広：「電力需給安定化のための複数コミュニティ間の電力融通方式の開発」，電気学会 新エネルギー・環境研究会 テーマ「太陽光発電システム技術全般」，FTE-21-049，2021/12/1

研究

１．日本太陽エネルギー学会・教育委員会、委員長
２．電気学会・太陽光発電システムの持続的利用技術調査専門委員会、幹事補
３．電気学会・グループ委員会、委員
４．公開講座
社会貢献
品川・大田区共催若手技術者支援事業 基礎講座「電気の基礎」補助
出生に関連するおもな手続き

税・社会保障関係の手続きでは、マイナンバーカード等の提示が必要となります。

あてはまる手続きをご自身で確認してください。

下記にあてはまる方は世帯にいますか？
住所
戸籍手続き必要なもの

該当

受付窓口※後日、通知が郵送で送られます。

お子さんのマイナンバー（約1か月かかります。）

住民課※上毛町で届出をされた方には、お子さんの住民票コード窓口でお渡しします。

保険お子さんが国民健康保険に加入する方

国民健康保険の加入→出産した方が国民健康保険の方
・出産育児一時金支給申請書
・世帯主の口座番号がわかるもの①出産した医療機関で「直接支払制度」（※1）の長寿福祉課

手続きをし、出産費用が50万円（※2）に「出産育児一時金」の支給申請満たなかった方<病院でもらった次の2点>

・出産費用の領収・明細書の写し・代理契約に関する合意文書の写し②「直接支払制度」（※1）を利用せずに、出産費用の全額を医療機関で支払った方※同様の制度があります。

→出産した方が国民健康保険以外の方
手続き方法は、加入している健康保険の担当者にお問い合わせください。

※1

国民健康保険から医療機関へ出産育児一時金を直接支払う制度※2

産科医療補償制度に加入していない医療機関では48.8万円

母子健康手帳への出生証明

母子健康手帳

健康保険の加入先で手続きしてください。

住民課

子ども児童手当の申請

児童手当を申請する方（出生の翌日から起算して15日以内）※公務員世帯の方は、勤務先で申請してください。

・請求者の通帳※公金受取口座の場合は通帳不要

・請求者の健康保険証（3歳未満の子どもがいる場合）※必要なものがそろっていなくても窓口へお越しください。

上毛町赤ちゃん祝金を申請する方※2人目以降は、請求者の本人確認

子ども未来課

書類のみで申請できます。

上毛町赤ちゃん祝金の支給申請・戸籍謄本※必要なものがそろっていなくても窓口へ

・申請者の通帳お越しください。

・健康保険証（親・子）

子ども医療費助成を申請する方

子ども医療費助成の申請※認印が必要な場合があります

長寿福祉課・マイナンバーの確認できる書類（親・子）お子さんが生まれてから２か月頃を目安に、赤ちゃん訪問事業のご案内

予防接種の説明をしたり、お子さんのご様子※保健師又は看護師が訪問します。

を伺って状況に応じた育児情報をお伝えするために、ご家庭を訪問しています。

子ども未来課訪問の際には、事前にご連絡します。

税・料金

その他

出産子育て応援金

出産子育て応援金の申請※赤ちゃん訪問の際に申請の案内をいたします。

保育園に入園を希望する方

保育園の入園相談※受付窓口でご相談ください。

未熟児で出産された方養育医療給付の相談・申請※受付窓口でご相談ください。

農業集落排水を使用されている方（八ツ並、吉岡、土佐井地区）

利用者変更届

町営住宅に入居している方

町営住宅の同居手続き

世帯員数が増減する場合、必ず届出が建設課必要です。受付窓口へお越しください。

住民課

受付済
肺がん医療連携推進特別委員会
目次

肺がんの医療連携体制の構築に向けて
Ⅰ． はじ

めに

Ⅱ． 肺がん医療連携体制の推進にかかる
取組状況
Ⅲ． 肺がん医療連携体制の構築―地域連携パスの作成―
Ⅳ． 肺がん早期発見に向けた取り組み

肺がん医療連携推進特別委員会（平成 23 年度）

肺がんの医療連携体制の構築に向けて
広島県地域保健対策協議会 肺がん医療連携推進特別委員会
委 員 長

Ⅰ． はじ

め

岡田守人

階的に進めている。この中で，「がん」に関しては，にまず 5 大がん（胃がん，肺がん，大腸がん，肝が厚生労働省による人口動態統計調査によると，平成ん，乳がん）の医療連携体制構築をめざし，肺がん

22 年の広島県における悪性新生物による死亡総数はについて平成 20 年度より肺がん医療連携推進特別委8,036 人であった。そのうち肺がんによる死亡は，員会において検討を開始した。肺がんは早期発見が1,473 人（男性434 人）18.3％で困難であり，その診断，治療にあたっては高水準のあり，男女を通じて最も死亡人数の多いがんであっ医療提供体制を確保するとともに，各医療機関の機た。広島県地域がん登録データでは，平成 19 年の広能分担と連携が不可欠である。各医療機関の正確な島県下の悪性新生物罹患者総数 18,786 人中，肺がん機能評価とそれに基づく役割分担を定めた「広島肺罹 患 者 数 は 2,420 人（男 性773

がん医療ネットワーク」を策定し，随時改訂してい人）であり，45 歳以降からその患者数は増加している。現在は各医療機関を，①検診・検査施設，②診る。肺がん罹患者の臨床病期進行度をみると，手術断治療施設，③総合診断治療施設，④術後治療・経などで根治が可能と考えられる肺内限局型の肺がん過観察施設の 4 つに分類し，それぞれに厳格な機能は 30.6％にとどまり，逆に遠隔転移を伴う肺がんは基準を定めている。この基準を満たす医療機関を年34.3％に達している。肺がんの早期発見により，よ度ごとに審査し，広島県のホームページに最新情報

り進行度の低い肺がんを治療することが治療成績のを掲載することにより広く県民に公表している（広向上，肺がん死亡率の低下には不可欠である。しか島がんネット）。

1,039 人／女性

1,647 人 ／女 性

し厚生労働省による平成 22 年度国民生活基礎調査にⅢ． 肺がん医療連携体制の構築

よれば市町が行う肺がん検診受診率は 21.9％であり―地域連携パスの作成―

全国平均 23.0 ％と比較しても低水準で，全国 33 位の低さである。広島県には別に原爆検診が存在する肺がんの「検診・検査」から「術後治療・経過観ことを差し引いても，肺がん検診低受診率は問題で察」までの，医療施設の連携に基づく切れ目ない良ある。本委員会では，県民のがんによる死亡率の減質な医療の提供を目指し，平成 22 年度には「地域連少を図ることを目的として，平成 20 年 3 月に広島県携パス」として I 期肺がん術後患者を対象とした「わが策定した「広島県がん対策推進計画」の中で，がたしの手帳」を作成し，広くその運用を開始した。

ん医療推進方策の 1 つの柱とされた「がん医療連携今年度はその運用実績から問題点を抽出し，「わたし体制の構築」を中心として検討を行い，肺がんにつの手帳」内容を再検討し，より使用しやすい改訂版いてその対策を進めてきた。

を作成した。さらに今後は「地域連携パス」の対象患者を拡大してゆくことを確認している。また胸部

Ⅱ． 肺がん医療連携体制の推進にかかるCT において経過観察が必要な患者を対象にした「わ取組状況たしの検査手帳」を作成し，配布予定である。

広島県では平成 19 年度から，4 疾病（がん，脳卒Ⅳ． 肺がん早期発見に向けた取り組み

中，急性心筋梗塞，糖尿病），5 事業（救急医療，災害医療，へき地医療，周産期医療，小児（救急）医

肺がん死亡率減少を図るためには，禁煙の普及，療）に関する医療連携体制の構築に向けた取組を段

肺がん検診の受診推奨を行う必要があり，その取り（ 113 ）広島肺がん医療ネットワーク

参加医療機関数★県内：₁₂₀ 医療施設（延べ ₁₇₀ 施設）
二次医療圏

平成 ₂₃ 年 ₄ 月 ₁ 日現在

広島広島西呉広島中央

尾三福山中央備北合計

検 診・検 査 施 設

₃₄₂₆₇₁₀₁₃₁₇₃

診 断 治 療 施 設

₂₀₂₁₃₃₁₁₂

総合診断治療施設

₅₁₁₀₀₀₀₇

フォローアップ施設

₃₁₂₉₅₁₀₁₉₂₇₈

機能群の区分組みの一つとして医療機関等に提示するポスターを別委員会ではさらに，肺がんハイリスク患者集団な作製した。

どに対する低線量胸部 CT による広島版 CT 検診の広島肺がん医療ネットワークの検診・検査施設の提唱を目指し，検討を重ねてきた。平成 24 年度から受診対象者は，①高齢者・喫煙などの肺がん危険因は広島大学大学院放射線診断学の粟井和夫教授を中子を有する人，②咳・痰・血痰などの症状がある

心に「広島県肺がん早期発見体制検討ワーキンググ

人，③地方自治体による肺がん検診および職場検診ループ」を立ち上げ，広島県内の CT 検診データので異常を指摘された人のいずれかであり，そのよう調査，CT 検診のためのマニュアル作成，最新論文な対象者がまず検診・検査施設を受診しヘリカル CTのレビュー，CT 検診の cost benefit，risk benefit の検査を受け，そこで異常がありと診断された人が肺試算などを柱に検討を重ね，低線量胸部 CT によるがんの診断治療に進む。すなわち個人を対象とした広島版 CT 検診の実現を目指してゆく。

任意型の精密検査であるが，肺がん医療連携推進特（ 114 ）広島県地域保健対策協議会 肺がん医療連携推進特別委員会
委員長

岡田守人

広島大学原爆放射線医科学研究所

委

有田健一

広島県医師会

粟井和夫

広島大学大学院医歯薬学総合研究科

石田照佳

広島赤十字・原爆病院

井内康輝

広島大学大学院医歯薬学総合研究科

大橋信之

大橋内科医院

奥崎健

奥道恒夫

員

川真田修

三原市医師会病院
国家公務員共済組合連合会吉島病院
尾道市立市民病院

北口聡一広島市立安佐市民病院

吉川正哉

広島県医師会

妹尾紀具

光輝病院

武田直也

広島県健康福祉局

津山順子

広島県健康福祉局

富安真紀子

安佐北区厚生部永田

広島大学大学院医歯薬学総合研究科

靖

中野喜久雄

呉医療センター服部登

広島大学大学院医歯薬学総合研究科

檜谷義美

広島県医師会丸川將臣

福山医療センター

宮田義浩

広島大学原爆放射線医科学研究所

山下芳典

呉医療センター

和田崎晃一

県立広島病院（ 115 ）
第１０１回公立大学法人島根県立大学理事会議事要旨
日時：令和３年１２月３日（金）１３：３０～１５：１１

場

所：島根県立大学浜田キャンパス会議室、出雲キャンパス大会議室
松江キャンパス大会議室

出席者：清原正義理事長、新田典利副理事長、荒木恭司理事、岩谷百合雄理事
平下洋子理事、井上厚史理事、石橋照子理事、岸本強理事、本家泉衣監事
山下一也学長代行（ｵﾌﾞｻﾞｰﾊﾞｰ）
欠席者

小川義弘監事

○第１００回理事会議事要旨について、原案どおり承認された。
【審議事項】（１） 令和３年度公立大学法人島根県立大学補正予算（第３号）について
令和３年度公立大学法人島根県立大学補正予算（第３号）について、原案どおり承認された。
（２） 令和３年度公立大学法人島根県立大学補正予算（第５号）について
令和３年度公立大学法人島根県立大学補正予算（第５号）について、原案どおり承認された。
（３） 令和４年度公立大学法人島根県立大学予算編成方針について
令和４年度公立大学法人島根県立大学予算編成方針について、原案どおり承認された。
（４） 令和４年度しまね地域国際研究センター研究助成金募集要項の改正について
令和４年度しまね地域国際研究センター研究助成金募集要項の改正について、原案どおり承認された。
（５） 県内８商工会議所との包括的連携に関する協定締結について県内８商工会議所との包括的連携に関する協定締結について、原案どおり承認された。
《報告事項》（１） 給与規程等の改正について給与規程等の改正について、資料に基づき報告された。
（２） 教員個人評価制度の見直しについて教員個人評価制度の見直しについて、資料に基づき報告された。
（３） 広報誌「ＯＲＯＲＩＮ」第１３号について広報誌「ＯＲＯＲＩＮ」第１３号について、資料に基づき報告された。
以上
All Kansai League Team 2016

Pos.

No.

PlayerTeamCl.

WROLOLOLOLOLTEWRQBRBRB

1707973545588111329Seiya Inokuma
Daichi Iwaka
Yūsuke Sajima
Shinichirō Nishi
Shō Yamashita
Kei Murata
Yūya Sasaki
Kanshi Kōno
Yūto Nishiyama
Nanato Nishimura (#)
Takuya Fujimoto

Ritsumeikan University Panthers
Kwansei Gakuin University Fighters
Kansai University Kaisers
Ritsumeikan University Panthers
Ritsumeikan University Panthers
Ritsumeikan University Panthers
Kyōto University Gangsters
Kyōto University Gangsters
Ritsumeikan University Panthers
Ritsumeikan University Panthers
Ryūkoku University Seahorse

Sr.
Jr.
Sr.
Sr.
Jr.
Jr.
Sr.
Sr.
Jr.
Jr.
Sr.

DL
DL
DL
DLDL
LB
LB
DBDB
DBDB

94
91
92
92
58
47
7101332

Kentarō Matsubara
Kanji Ōno (#)
Ryōta Takaya
Taku Yasuda
Shūsuke Fujiki
Akio Yamagishi
Toshiki Yukawa
Yūsuke Osakada
Kyōhei Okuno
Toshiki Kimura
Kōdai Okamoto

Ritsumeikan University Panthers
Ritsumeikan University Panthers
Kansai University Kaisers
Kwansei Gakuin University Fighters
Kwansei Gakuin University Fighters
Kwansei Gakuin University Fighters
Kansai University Kaisers
Kansai University Kaisers
Ritsumeikan University Panthers
Ritsumeikan University Panthers
Kwansei Gakuin University Fighters

Sr.
Sr.
Sr.
Sr.
Jr.
Sr.
Sr.
Sr.
Jr.
Sr.
Sr.

KPKR

1143

Shintarō Nishioka
Kōhei Doi
Tomoki Chimura

Kwansei Gakuin University Fighters
Kōnan University Red Gang
Kansai University Kaisers

Sr.
Jr.
Sr.

Class:
Sr. = Senior (4th year), Jr. = Junior (3rd), So. = Sophomore (2nd), Fr. = Freshman (1st)(#) = 2015 All Kansai League Team
Nishiyama – Top Passer (93-62-66.7-981-0-10-190.76)
Nishimura – Top Rusher (82-565-6.9-6) & No. 2 Scorer (7 TDs, 42 Pts.)
Fujimoto – No. 2 Rusher (94-502-5.3-4)
Kōno – Top Receiver (33-335-10.2-1)
Nishioka – Top Kicker (FG 5-5, PAT 23-26, 38 Pts.)
Chimura – No. 1 in Kickoff Returns (7-282-40.3-1)(Source: Kansai Collegiate American Football Association)
2022年度飯能商工会議所集計人気視聴数No.1※
ハラスメント講座
普段聞き慣れている「ハラスメント」。なぜ防止することが必要なのか、改めて詳しくお話します。ハラスメントと呼ばれる行動を無意識に起こしてしまう、本質的な原因はいったい何なのか。会社や組織にとって、ハラスメントに関するマイナス評価は大きな問題になります。それらを認識し、どうすればハラスメントを無くすことができるのかを今一度確認し、行動していきましょう。(67分)※2022年4月～2023年3月飯能商工会議所集計より【講師プロフィール】
尾花 彰（おばな あきら）
ノンバンク(MUFGグループ)に入社し、数々の支店等の勤務を経て、エリアマネージャーに昇進する。
その後サービスセンター(自動契約機集約センター)やコールセンターの立ち上げに従事等を経て、同社の教育センターマネージャーとして教育体系および自社社員に関わる人材育成に携わる。同社退職
後は企業向け研修会社に入社。企業向けの研修の企画、立案にも関わり、自ら講師として各企業の研修に講師として登壇する。2014年５月同社退職し、同７月、株式会社ワンズウィルを設立する。得意分野は実務経験を活かしたクレーム応対研修やコールセンター向けの研修、リーダー向け研修、部下マネジメント、中堅社員研修など。
くまもと県南フードバレー推進協議会 会員活動支援事業募集要領

１ 目的等
くまもと県南フードバレー推進協議会（以下、「協議会」という）の正会員が、新たな市場開拓や市場優位性が見込まれるビジネスの創出などにチャレンジする機運を醸成し、市場分析等に基づいた売れるモノづくりに取り組むことで高い成果へつなげる活動などにより、経営力の向上や県南地域の食産業の活性化に資する事業を促進することを目的として、当該事業に要する経費に対し補助金等を交付します。
２ 対象要件等
詳細は、くまもと県南フードバレー推進協議会会員活動支援事業実施要項別表「会員活動支援事業費補助金メニュー一覧」（以下「別表」という。
）参照。
３ 応募方法(1) 申請書の提出
くまもと県南フードバレー推進協議会会員活動支援事業交付申請書（別記様式１）に記入・押印し、添付書類を添えて、下記提出先まで送付または持参してください。
(注１)申請書類は、手書きでなくパソコン等で入力し、印刷・出力したものをご提出ください。
(注２)ＦＡＸでの提出のみでの提出は受理しません。
(注３)提出書類は返却しません。提出前にコピー等を保管してください。
(注４)申請内容は、関係市町村及び県関係課に情報提供します。

(2) 申請受付期間
令和３年（２０２１年）８月１７日（火）から令和３年（２０２１年）９月１７日（金）まで(3) 提出先申請書原本（２部）を、申請者の所在地（住所）又は申請者が主に事業を行う所在地（県南地域に限る。
）の市町村に提出してください。
（別紙「交付申請等提出先一覧」参照）
４ 採択の方法(1) 審査方法
補助対象者の補助金等の決定は、事業メニューごとに、有識者等による審査員会で申請内容を審査のうえ決定します。
審査は、必要に応じて申請者への聞き取り等を実施するとともに、申請メニューに応じて申請者によるプレゼンテーションを実施します。
(注 1)「売れるモノづくり支援事業補助金」については、必ず審査員会においてプレゼンテーションを実施していただきます。

(2) 審査基準
次の項目を基に評価し、総合的な審査を行います。
①事業内容の妥当性 ②事業の効果 ③新規性および独自性、将来性 ④地域への波及や貢献(注 1)売れるモノづくり支援事業補助金の申請の際に、従業員の雇用加算を申請された場合は、審査の1

際「④地域への波及や貢献」について、加点評価を行うものとします。

(3) 審査結果
審査の結果は、くまもと県南フードバレー推進協議会会員活動支援事業交付・不採択決定通知書（別記様式２）により申請者に通知します。
また、交付決定を受けた申請者（以下「事業者」という。
）の名称、代表者氏名、事業内容、補助金交付決定額等をホームページその他適切な方法により公表します。
(注１)審査内容に関するお問い合わせについては応じられませんので、あらかじめご了承下さい。
(注２)採択決定にあたっては、条件付きの場合や交付決定額が申請額より減額される場合があります。

５ 注意事項(1) 補助対象
補助対象となる活動は、補助金等の交付決定後となります。
(2)補助対象経費
原則として、「消費税の納税義務者とならない者」または「消費税を納める義務が免除される者」もしくは「消費税の特例対象者」以外の事業者については、補助金等収入が消費税法上不課税取引に該当するため、税控除の対象となる消費税を事業対象経費の対象外とします。

【問い合わせ先】
くまもと県南フードバレー推進協議会事務局（熊本県フードバレー推進室内） 担当：光永〒869-4201 八代市鏡町鏡村 363
TEL：0965-52-1020
FAX：0965-52-0900

2
チューモくん日記＃文房具～定規５～

秋田県立視覚支援学校オリジナルキャラクターのチューモくんです。
このシリーズでは、弱視児が使いやすい文房具を紹介していきます。
今回は、リーディングマーカー付きの定規です。
クツワの「モジサシ」の一番の特徴は、定規の真ん中が透明な窓になっていて、裏返して数字の表示を隠すと、リーディングマーカーとして使える点です。
以前、「リーディングルーラー」を紹介したときにも書きましたが、見える範囲が限定されるので、読んでいるところを見失わず、また、周囲が濃い色なので、まぶしさが少し抑えられるという効果があります。
ただし、「モジサシ」のリーディングマーカー部分の幅はそんなに広くはないので、拡大教科書等の大きな活字は収まりません。
高学年になり、ルーペを活用できるようになった児童生徒には有効かもしれません。

ものさしは、目盛りの数字が白で書かれていて、背景が色付きです。
色は、ミント、ブラウン、パープル、ネイビーの４色ありますが、ネイビー以外の３色は、淡い色でコントラストが弱かったので、ネイビーを購入しました。
ものさしのゼロポイントが端にある側（机からの高さなどが測りやすい）と、５m m 内側に入り込んだところから始まる側（長さを測って線を引く際などに作業しやすい）があります。
片方の角が丸くなっていたり、５cm 間隔の数字が反転していたりと、どちらの側か判別しやすいところも使いやすいポイントです。

いつも言っていますが、全ての人に、「これがベスト」という文房具はありません。いろいろ試して、自分が使いやすいものを探してみましょう。
パルシステム茨城 栃木 みとセンター

発行日：2023 年 6 月 5 日
発行：みとセンター委員会
発行責任者：センター長 佐藤
問い合わせ先：0800-800-6648

今後の予

定と開催場

所

６月 １日（木）いきいき体操サークル （みとセンター）
６月 ６日（火）おやこひろば（みとセンター）

６月１３日（火）通常総代会（ホテルレイクビュー水戸）

６月２１日（水）ストレッチヨガ（みとセンター）６月２３日（金）ストレッチヨガ（みとセンター）

活 動 報 告葉菜野果産直とのさつまいも栽培体験交流①苗植え
5 月 6 日（土）葉菜野果産直にて大人 16 名、子ども 12 名、生産者・スタッフ含め 40 名でさつまいもの苗を植え付けしました。井川代表から説明を聞いてマルチの穴あけと苗植えをしました。苗は紅はるか 4 畝、紅あずま 2 畝です。植え付け終了後、葉菜野果産直に関するクイズをしました。人参の芽や収穫の様子などのクイズに子どもたちが元気よく答えてくれました。葉菜野果産直から野菜のプレゼントもあり、参加者からは「楽しかった」、「収穫体験は他でもあるが植え付けや草取りは貴重な経験」との感想がありました。

商品モニター報告
産直もちもち赤飯（パック）１６０ｇ×３

とても美味しいです。また、忙しいときにレンジで温めて食べることができるのでとても便利です。
パルシステムの『味付いなりあげ』を使って、この赤飯を入れると、豪華でおいしいおもてなし料理ができます。とても大好評です。
お稲荷さんを作りました。
油揚げが染みたお赤飯も美味しいですね。
※『徳用産直もちもち赤飯（パック） １６０ｇ×８』もあります。

～Ｂａｂｙ＆Ｋｉｄｓ！～ おやこひろば
5 月 9 日（火）みとセンターにて親子広場を開催し 7 組 14 名が参加しました。来た方から自由に好みのおもちゃで遊びました。おもちゃは、ボールプールや玉入れ、たけのこつり、トランポリン、ブロックなど様々です。今回は工作コーナーを設け、紙コップと輪ゴムで作る「ぴょんぴょんカエル」を作りました。思い思いにシールを貼ったり、かわいい目を書きながら親子で工作を楽しみました。
前回は恥ずかしがっていたお子さんも少しづつ慣れて、スタッフにもおもちゃをプレゼントしてくれました。同じくらいのお子さんをもつママ同士で会話も弾みました。

申込はこちら
フードドライブ同時開催！未開封で賞味期限が2 か月以上ある常温保存可能な食品が対象です。

申込はこちら
申込はこちら

申込はこちら

＜全イベント共通＞ 申込締切 ６月１６日（金）お問合せ 電話０８００-８００-６６４８（月～金 9:00～16:00）
・応募多数の場合、抽選。詳細は後日案内します。
・お預かりした個人情報は本件に関するご案内にのみ使用します。
・感染症の拡大により中止、延期、内容変更等生じることがあります。
・外出時の検温・健康状態の確認、マスク着用でご参加ください。