ＹＫＫ株式会社／ＹＫＫ ＡＰ株式会社〒101-8642 東京都千代田区神田和泉町 1
ＵＲＬ http://www.ykk.co.jp〈お問い合わせ先〉
ＹＫＫ株式会社 環境グループ〒 938-8601 富山県黒部市吉田 200
ＴＥＬ：0765（54）8161 ＦＡＸ：0765（54）8149

E-mail: kankyo@ykk.co.jp

表紙について表紙テーマは、「 未来への明るい希望を抱き、将来の夢を見つめる次世代を担う子ども 」です。
ＹＫＫグループは、次世代の子どもたちが豊かな社会生活を送ることができる
よう、社会とかかわり、課題を共有し解決に向けて取り組むことで社会の発展に貢献していきたいと考えています。
その思いを反映すべく、シャボン玉で子どもたちの想像力を、地球ロゴマーク
で子どもたちの夢に寄り添うＹＫＫグループを表現する表紙内容としました。

この報告書は森林認証紙を使用して印刷しています。

Social & Environmental Report 2014

ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 2014
人類の豊かで健康な生活と環境との調和を目指して

ともに価値を創出する、
ＹＫＫグループのものづくり
ＹＫＫグループは、本業を通じ、地域社会、お客様、従業員とともに価値を創出し、共有できるものづくりにより、持続可能な社会を目指しています。

目次

2 トップメッセージ
4 ＹＫＫグループについて
6 ＹＫＫグループのものづくり
10 各極の取り組み

・日本
・アジア
・中国
・ＥＭＥＡ（ヨーロッパ・中東・アフリカ）
・北中米
・南米
22 環境への取り組み
26 ステークホルダー・ダイアログ
29 ＹＫＫ精神と経営理念

編集方針

幅広いたくさんの方々にこの報告書を通じてＹＫＫグループを知っていただきたいという思いから、基本的な考え方を記載した冊子版（本誌）と、数値情報などを開示する Web 版に分離し公表しています。

Web 版もご覧ください。
http://www.ykk.co.jp/japanese/corporate/csr/eco/report/index.html
また、この冊子は紙のリサイクルに適した材料のみを用いて作成しています。
不要となった際は、製紙原料となりますので、古紙回収・リサイクルが可能です。

対象範囲
ＹＫＫグループ（ＹＫＫ株式会社、ＹＫＫ ＡＰ株式会社、海外主要生産拠点など）

対象期間
2013 年度（2013 年 4 月 1 日～ 2014 年 3 月 31 日）
2014 年 6 月発行 次回発行は 2015 年 6 月を予定しています。
配布場所：ＹＫＫ黒部事業所内「 ＹＫＫ 50 ビル 」受付、ＹＫＫ ＡＰショールー
ムにて配布しています。また、インターネットでは、エコほっとラインにて発送のお手続きを承っています。
（http://www.ecohotline.com/）
印刷：ＹＫＫ六甲株式会社（ＹＫＫグループ 印刷事業特例子会社）
ＹＫＫグループ
ＹＫＫグループ社会・環境報告書
社会・環境報告書20142014

1

トップメッセージ「 ＹＫＫ精神に基づく企業の社会的責任 」
ＹＫＫグループは本業を通じた
持続可能な社会への貢献に取り組んでまいります｢持続可能な社会づくり｣に貢献「商品からものづくり」まで

ＹＫＫグループは、創業以来、“他人の利益を図らず

ＹＫＫ株式会社の実践するグローバル事業経営は、

ＹＫＫ ＡＰ株式会社は、快適な住空間を創造する「 窓やして自らの繁栄はない”という思想にもとづくＹＫＫ精ＹＫＫ精神「 善の巡環 」、経営理念「 更なる CORPORATE

ドア 」、美しい都市景観を創造する「 ビルのファサード 」

神「 善の巡環 」を全事業を貫く精神的支柱としてきまし

VALUE を求めて 」のもと、一貫して｢ 公正 ｣であることを、など、さまざまな建築用プロダクツを通して、これからのた。企業は社会の重要な構成員であり、共存してこそ存

経営における行動指針としています。

時代にふさわしい事業価値を創造し、暮らしと都市空間

続でき、その利点を分かち合うことにより社会からその海外展開においては、その国で ｢ 土地っ子になれ ｣ を合存在価値が認められるものです。私たちは事業をすす

言葉に、その国に根付き、現地のマーケットや顧客に応じ

昨今では電力の需給問題に際して、住環境における省

めるにあたり、この点について最大の関心を払い、お互た事業活動に知恵を絞り、現地人材を雇用・育成・登用しエネ性能が特に重要視されています。ＹＫＫ ＡＰ株式会

いに繁栄する道を考えてきました。それは事業活動のて、経営を委ねるなど、｢ 信用・信頼 ｣ を基盤にした、社会と社は、「 メーカーに徹する 」という方針のもと、生活者視点

中で発明や創意工夫をこらし、常に新しい価値を創造すの長期にわたる強い関係づくりの中で、ビジネスの成長をでのものづくりにこだわり、家庭やオフィスのエネル

ることによって事業の発展を図り、それがお客様、お取通して地域社会に貢献してまいりました。

ギー削減に向けて遮熱、断熱、通風など省エネ機能を高めに、先進の快適性をお届けする企業を目指しています。

引先の繁栄につながり、社会貢献できるという考え方で環境活動においても、世界 71 カ国／地域を網羅するた商品を積極的に開発し、地球環境にも優しい快適な住す。この「 善の巡還 」の精神を根幹とし、経営理念であ

情報連絡体制、責任体制を整備するとともに、国ごとに異環境を創り出したいと考えています。小さなエネルギーる「 更なる CORPORATE VALUE を求めて 」のもと、なる環境関連法への対応を確実にするために、地域単位でで快適に暮らす「 小エネ（ローエネ）で暮らそう 」をコン

「 公正 」を行動の基軸として、世界 71 カ国／地域で現地のコンプライアンス体制を構築しています。

セプトとし、高い断熱性能を持つ窓を中心に、その周辺のエネルギー改革の推進、｢YKK Group Tree Plantingに根ざした事業を展開しています。

Day｣などによる多様な生態系の保全、資源の有効利用等、

企業市民としての社会的責任

環境負荷の低減に努めています。

私たちには、企業市民としての責任があり、公正な企業経営を実践していくためにもこの責任を真摯に受け止めています。今、私たちを取り巻く環境は大きく変化
しています。国際社会においても文化や慣習、考え方な
どの多様性を尊重し、事業活動を通して社会の発展に貢のづくりを推進するとともに、小さなエネルギーで快適に暮らす「 小エネ（ローエネ）」を追求し、これを高いレベルで実現することは未来への責務だと考えています。

ていきます。
また生産工程においては、生産ラインの更なる効率化とまた、生活に密着した商品を製造・販売していることか

工場の耐震・省エネ化を図るとともに、商品輸送時の効率

ら、お客様のみならず、最終消費者のニーズも追求するこ化、ゼロエミッション活動を展開することにより、低炭とで、ＹＫＫの商品が衣類や産業資材などの付加価値向上

素・循環型社会の実現に寄与し、自然環境と調和する“もに貢献できるよう、お客様にとって価値ある ｢ 品質 ｣ を実現のづくり”を目指します。

するためのものづくりを進めてまいりました。

献する責務があります。エネルギー使用を少なくするも商品も含めた窓辺空間を考え、使い方と合わせて提案し商品と品質、そしてものづくりにこだわり続けるメーＹＫＫ株式会社はこれから更に商品力と提案力、それをカーとして、住宅環境の更なる向上につながる商品をお届支える技術力をもって、人と社会へ価値を提供し、事業活けすることで、新しい価値を創造し、より豊かな社会づく

動を通して地域社会に貢献し、持続可能な社会づくりを目りに貢献していきたいと考えています。

指してまいります。

ＹＫＫグループは、ＹＫＫ精神「 善の巡環 」、そして経営
理念「 更なる CORPORATE VALUE を求めて 」の実践
を通して、これからも本業を通じた持続可能な社会への貢献に取り組んでまいります。

2014 年 6 月

ＹＫＫ株式会社 代表取締役会長 CEOＹＫＫ ＡＰ株式会社 代表取締役会長 CEO

2

ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 2014

ＹＫＫ株式会社
代表取締役社長

ＹＫＫ ＡＰ株式会社
代表取締役社長

ＹＫＫ環境政策委員会
委員長

ＹＫＫ ＡＰ環境政策委員会
委員長

ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 2014

3

ＹＫＫグループについて

世界 6 極経営体制で事業展開をしています。

【ＹＫＫグループ】

ＹＫＫグループは、世界 6 極による地域経営を基本とし、

事

業

内

容

ファスニング・建材・ファスニング加工機械
及び建材加工機械等の製造・販売

現在 71 カ国／地域で事業活動を行っています。

グローバル体制 71 カ国／地域 108 社

その経営体制は、世界の事業エリアを

国内 20 社 海外 88 社
従北中米、南米、EMEA（ヨーロッパ・中東・アフリカをカバーするエリア）、

業

員 40,708 名（国内 17,229 名 海外 23,479 名）（2014 年 3 月末現在）

中国、アジア、そして日本の 6 つのブロックに分け、地域ごとの特色を活かしながら各社が主体となってグローバル事業経営を展開しています。

ファスニング事業・ＡＰ事業を中核としたグローバル事業経営体制
ＹＫＫグループの経営体制は、中核となるファスニング事業とＡＰ事業、そして両事業の一貫生産を支える工機、3 者によるグローバル事業経営と、世界 6 極による地域経営を基本としています。

｢ 持続可能な社会づくり ｣ に貢献（ＹＫＫ株式会社）
生活に密着した商品を製造・販売していることから、お客様のみならず、最終消費者のニーズも追求することで、ＹＫＫの商品が衣類や産業資材などの付加価値向上に貢献できるよう、お客様にとって価値ある ｢ 品質 ｣ を実現するためのものづくりを進めています。

各極の取り組み
日本

p.10
● アジア
p.12
● 中国
p.14
● EMEA
p.16
● 北中米
p.18
● 南米
p.20
●

4

ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 2014

「 商品からものづくり 」まで（ＹＫＫ ＡＰ株式会社）
快適な住空間を創造する「 窓やドア 」、美しい都市景観を創造する「 ビルのファサード 」など、さまざまな建築用プ
ロダクツを通して、これからの時代にふさわしい事業価値を創造し、暮らしと都市空間に、先進の快適性をお届けする企業を目指しています。

ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 2014

5

ＹＫＫグループのＹＫＫグループの

ものづくり

ものづくり

ファスニング事業

ＡＰ事業「 安全・安心 」へのこだわり「 小エネ（ローエネ）
な暮らし」を提案

創業 80 年を迎えたＹＫＫ。創業当時からＹＫＫファス

窓は住まいにおいて最も熱の出入りが多い場所です

ナーは徹底した品質管理と供給体制により、世界各地

が、同時に光や風の入口でもあります。ＹＫＫ ＡＰは、で信頼を確立してきました。開閉という機能を追求し自然の恵みを上手に利用しながら、小さなエネルギーつつ「 安全・安心 」という面での品質にもこだわり続けで快適に暮らす住まいを提案しています。

ています。

サプライチェーン全体で責任を果たす

快適な住まいの窓やドアから、環境に優しいカーテンウォールまで「 安全・安心」と「 コンプライアンス」。これらを証明することは、「ＹＫＫの品質」に対する信頼向上にもつながります。

住環境の向上につながる商品を通じて、
持続可能な社会づくりに貢献します。

生産工程の有害物質使用、製品残留による健康被害、工場での労働災害がア

住まいにおける省エネ性能が重要視される中、ＹＫＫ ＡＰは、樹脂窓をは

パレル業界で問題となっています。ファスナーなどファスニング商品でも、品質じめとする高い断熱性能をもつ窓商品や、省エネに配慮したカーテンウォー

や機能、デザインだけでなく、材料の調達や生産工程の健全性を示すことが必ルなどの開発に取り組んでいます。商品だけでなく、溶接を用いないサッシ施

要です。調達には、「 有害物質を含まない、安全な製品を提供する」「 不適切な工方法「 非溶接工法 」など環境負荷の少ない建築技術開発も注力分野です。

製造工程や労働環境にかかわらない」という 2 つの側面があり、ファスニング

海外でも、各地の気候やニーズに合わせた商品・サービスの提供により、グ事業では自社内の取り組みを調達先にも広げ、企業の社会的責任を果たす努

ローバルブランドとして認知度を高めています。

力を続けています。

2007 年より、材料調査の結果から製品含有物質を迅速に確認できるシステ
ムを運用しています。さらに 2013 年には、環境、人権、労働慣行などの社会課

さらに、循環型社会構築のため取り組んでいるのが、廃棄物等の発生抑制、
再使用、再生利用の 3R 活動です。商品だけでなく、ものづくりの過程でも、持続可能な社会づくりに貢献します。

題に関する確認体制が発足しました。原材料からの一貫した管理を工程管理に広げることにより、「 ＹＫＫ品質 」に対する更なる信頼の獲得に努めます。

6

ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 2014

ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 2014

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ＹＫＫグループのＹＫＫグループの

ものづくり

ものづくり

工機

多様性

技術の中核として多様な人材で大きくなる

工機技術本部は、ＹＫＫグループの技術の中核として、

ＹＫＫグループでは、人事理念「 自律と共生 」をベース「 機械開発 」と「 機械製造 」の両面から、ＹＫＫグループに、年齢・性別・学歴・国籍・障がいの有無などに関係の成長・発展に貢献しています。ＹＫＫグループは、材なく、実力や意欲に応じて任された役割において、社員料から製造設備、製品に至るまでの一貫生産体制によ一人ひとりが十分に力を発揮できる制度や環境づくり

りグローバルに成長してきました。

を進めています。

グループ事業競争力の向上に向けてともに価値を創造できる「森林集団」の育成

技術開発力を強化し、ファスニング事業・ＡＰ事業の高い製品品質とコスト競争力を支えています。

背の高い木も、低い木も。それぞれの個性によってその得意とする能力を発揮できる人事制度の実現と人材育成に取り組んでいます。

工機技術本部では、材料開発、設備開発、機械部品製造により、ファスニン

ＹＫＫグループは、「 森林集団 」という、創業者

田忠雄から受け継いできた考え方

グ事業・ＡＰ事業向けの専用機械を国内外のＹＫＫグループ各工場に供給してがあります。
「 森林の中には、経験を積んで年輪を重ねた太い木も、若くて細い木もいます。専用機械を供給するために必要とされる強化すべき要素技術についあります。背の高い木、低い木もあります。人によってそれぞれの個性によってその得ては、自社内開発による深耕を図る一方で、企業・大学との連携による社外技意とする能力を発揮して働き、一緒に前進します。」社員一人ひとりが自律的に働ける術の導入を進めます。

よう、ＹＫＫグループは真に公正な人事制度の実現と人材育成に取り組んでいます。

2013 年度からは電力使用量 20％削減を目標に新規設備の開発に取り組んでいます。さらに、5 年後・10 年後を見据えた自動化による生産効率を実現し、日本国内でも競争力を維持・強化できる生産体制を目指します。
そのために、築 50 年が経過した工機部品工場の再構築として、使用電力の削 減や 精 密 部 品の 安定 生 産に対応 可能 な 新工場を 建 設します。新工場は2015 年度中に建設を終え、2016 年度中に本格稼働する予定です。

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ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 2014

ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 20149

各極の取り組み

日本
森づくりと連動した教育支援活動

森を育て、人を育てる

黒部事業所では、黒部の原風景の再生を目指し、敷地内の「ふるさとの森」「 ふるさとの水辺 」づくりに取り組んでいます。この自然を活用した社会貢を行っています。
献を目的に環境教育（ESD ※ 1 活動）※22013 年の活動では、ＮＰＯとの協働により「 とやまエコキッズ探検隊 」を開催。森の役割に関する授業のほか、ＹＫＫグループの森づくりの紹介や、ファスナー手作り体験、木工教室を楽しみました。
※ 1 Education for Sustainable Development の略。ユネスコが推進する持続可能な社会づくりのための教育。
※ 2 次世代を担う子どもたちを対象に地球温暖化やごみの問題、水環境保全につい木工教室て、学習や体験を通じて、楽しみながら、学んでもらうプログラム。

つなげよう、育てよう、未来へ「 災害に強い工場 」で高性能断熱窓を供給

震災から復興、その先の持続可能な社会づくりへ―。その実現に欠かせないのが、地域社会と企業との協働です。そうした考えのもと、ＹＫＫグループでは、事業を通じて「 自然・地域社会との共生 」といった新しい価値観を地域と共有し、ともに創出する活動を続けています。

東北と六甲に、新しい窓工場

ＹＫＫ ＡＰ東北事業所は、東日本における中核事業所であり、東日本大震災を経験し、ものづくりの競争力強化と災害に強い事業所への再構築を行っています。その起点となる新工場棟「 窓工場 」が 2013 年 7 月に着工、2014 年 8 月に操業開始予定です。「 災害に強い工場 」をコンセプトに、タ

未来に向けた持続可能な暮らしを提案

黒部発、ローエネルギーの「 まちと住まい 」づくり

イムリーな商品供給を安定的に継続できる工場を目指します。
さらに 2013 年 11 月には、西日本エリア初の樹脂窓の供給拠点として、

ＹＫＫグループでは、事業活動および企業の社会的責任と地域貢献の一環として、東日本大震災以来、事業所内外のエネルギー問題に積極的

いずれの工場でも、ＹＫＫ ＡＰの窓事業カテゴリーブランド「 ＡＰＷ」シ

に取り組んでいます。

リーズ※ の商品を生産し、全国的な省エネ意識の高まりに対応する高断熱富山県黒部市のＹＫＫ茅堂社宅跡地に、“パッシブデザイン”という建築手法を取り入れたＹＫＫと専門家との協働による「 パッシブタウン黒部

樹脂窓の普及を図ります。

モデル」開発プロジェクトが始まりました。

※ 生活者視点に立った窓産業の実現を目指すＹＫＫ ＡＰの窓事業カテゴリーブラン“パッシブデザイン”とは、建物性能を高め、太陽や風などの自然エネ

東北事業所窓工場の完成イメージ「 六甲窓工場 」の建設を決定。六甲窓工場は 2014 年中に操業予定です。

「 パッシブタウン黒部モデル」全景イメージ

ルギーを活用して冷暖房使用を抑制しながら、快適な室内環境をつくる

ド。これまで業界で一般的だったガラスとサッシ別々の提供から、ＹＫＫ ＡＰが「 窓 」として責任を持ってお届けし、性能と品質を保証。業界初の 10 年保証やシリ
アルナンバーによる管理、アフターサービスなど、新しいビジネスモデルを提案しています。

建築設計手法です。

六甲窓工場の完成イメージ

本プロジェクトでは、2025 年までに 250 戸の複合型賃貸集合住宅を日本企業 14 社の協力によるユニフォーム製作

整備する予定です。第 1 期計画では、地上 3 階、地下 1 階の住宅棟 2 棟と商業棟を整備。2014 年 7 月に着工、2015 年 9 月完成予定です。太陽熱ミャンマー代表選手団公式ユニフォームにファスナーを提供や地中熱、バイオマスボイラーを冷暖 房や給 湯に利用し、在 来エネル

2013 年 12 月にミャンマーで開催された「SEA Games」※のミャンマー

ギー消費全体の 60 ％以上の削減（一般的な北陸地域集合住宅比）を目

代表選手団の公式ユニフォームに、ＹＫＫでは、左右に引っ張るだけで簡指します。

サンテラスイメージ「 自然を楽しむライフスタイルを提案 」

単に開くことができる「 簡易分離ファスナー」を無償提供しました。

この“パッシブデザイン”と黒部の自然が持っているポテンシャルを最これは、2012 年の外務省文化交流派遣ミッションにおいて、ミャンマー

大限に活かした、これからの持続可能な社会にふさわしいローエネル

大統領からユニフォームのデザイン・提供の相談を受けたデザイナーのコ

ギーの「 まちと住まい」づくりに取り組んでいます。

シノジュンコ氏に賛同したものです。
「 動きやすさ 」や「 着脱のしやすさ 」などにこだわったこのユニフォーム
は、日本の代表的な企業各社が参加し、オールジャパンで製作されました。

ユニフォーム贈呈式（2013 年 10 月）※ SEA Games とは、東南アジアスポーツ連盟（SEASF）が主催する国際総合競技大会です。東南アジア地域の友好・理解・平和とオリンピック運動の振興を目的として 2 年ごとに開催されています。
商業棟イメージ「 託児所も整備し、働きやすい、
暮らしやすいまちを実現 」

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ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 2014

ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 201411

各極の取り組み

アジア
高層ビルのカーテンウォール施工技術を世界にアピールYKK AP FACADE ベトナム社が本格始動
YKK AP FACADE 社は、ＡＰファサード事業の本部機能を担う中核会社として 2008 年 4 月に設立され、これまで所在地であるシンガポールを中心に高層ビルのカーテンウォール案件を手がけてきました。2013 年 7
月には YKK AP FACADE ベトナム社を設立、同年 10 月の開所式をもって正式にスタートしました。

YKK AP FACADE ベトナム社開設にあたり、社員に対してＹＫＫ精神、
経営理念、コアバリューの理解を深めるとともに、コミュニケーション力

地域と描く未来のビジョン

開所式の向上を目指し、FACADE 本部と協力してワークショップを行いました。
新興市場として注目されるベトナムに拠点を設けることにより、更なる世界の工場として、またメガマーケットとして、急成長を続けるアジア。ＹＫＫグループにとっても商品の重要な供給拠点であるとともに、トレンドの最先端をいくファッションアイテムの供給や高層ビルのファサード施工、事業を通じた社会問題解決など、さまざまなイノベーションの実験の場となっています。

物件受注を目指します。これからもメッセージ性の高い超高層・高難度
建築物のカーテンウォールに特化し、世界から指名されるグローバルブ
ランド確立に向けて取り組みます。

ワークショップの様子

地域住民の教育と生活の質向上に貢献

ベストプラクティスを共有する

サッカーを通じて子どもの健康と成長をサポート

ＹＫＫアジアグループ「 キッズフットボールクリニック」

地元の小学校で「5S」授業

ＹＫＫホールディング・アジア社では、アジアグループの地域

ＹＫＫフィリピン社は、地元バタンガス州セントトーマス市の小学校す貢献活動として、地元の子どもたちにサッカーの楽しみを伝え

べてを巡回し、「5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）」について教える活動をる「 キッズフットボールクリニック」を 2007 年より毎年開催し2006 年より毎年行っています。
2013 年の出張授業では、児童たちに「5S」に関する講義を行った後、ています。

授業の片づけを実践してもらいました。成績の良かったグループには、記7 年目となった 2013 年は、レアル・マドリード財団と提携し、念品として掃除用具セットをプレゼントしました。

レアル・マドリードのコーチの指導のもと、クアラルンプールとムンバイの 2 カ所で開催。現地の子ども計約 300 名がサッ

授業の様子

地域住民にも定期健診をカーの手ほどきを受けました。
参加した子どもたちは、世界トッ

ＹＫＫフィリピン社は、地域住民に定期健康診断を無償提供する医療

プレベルのサッカーを学ぶという貴重な体験に笑顔を輝かせ支援活動を年 1 回、毎年行っています。定期健診は工場敷地を利用して行ていました。
ムンバイでのサッカー教室

ＹＫＫフィリピン社社員との記念撮影

われ、受診 者には健診のほか、待ち時間中に簡単な食事と子どもたちに対してはお菓子が振る舞われます。

イベントの詳細と写真は、以下のウェブ
サイトからもご覧いただけます。

http://ykkasia.com/regional.htm
クアラルンプールでのサッカー教室

地下水を守り、洪水も防ぐ
アジア地域では、河川のごみ堆積による洪水発生が各地で問題となっているため、ＹＫＫアジアグループ各社では、工場周辺河川の定期的な清掃活動を行っています。

地元服飾学校の卒業制作をサポート

また、ＹＫＫインドネシア社では、事業の井戸水利用による地下水位低下

ＹＫＫインドネシア社は、エスモード（フランスの有名服飾学校）を防ぐため、2012 年に雨水貯留浸透施設を作り、水の有効利用を図って

ジャカルタ校と、2013 年 6 月の卒業制作ショーを共催。卒業制作
用にファスニング商品を提供し、インドネシア最大のアクセサリー

います。この施設は雨水を地下に戻すことを主な目的として作られました

サプライヤーとしてのＹＫＫの存在感をアピールする機会にもなりが、洪水対策としての可能性に着眼したデポック市市長が 2013 年 12 月、ました。

視察に訪れました。

雨水貯留浸透施設を視察する市長

同社では、ファッション業界の人材育成とファスニング商品の付加価値向上のため、地元の服飾学校とのコラボレーションを推進し
ています。

12

ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 2014

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優秀作に選ばれた作品

ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 201413

各極の取り組み

中国
より良い商品づくりにステークホルダーの声を反映

顧客、デザイナーと一緒に商品価値を高める
上海ＹＫＫジッパー社では、服飾部品の用途と新しい使い方についてア

パレルメーカーやサプライヤーと意見交換することを目的に、「 服飾部品技術交流会 」をほか 3 社と共同で 2000 年より毎年開催しています。2013 年

9 月の交流会では、7,000 社以上が参加。
「 服飾部品が作り出す品質生活 」というテーマのもと、ファスニングとスナップボタンを中心に商品を紹介しました。

「 品質生活 」の提供

また、今年で 9 回目となるデザインコンペ「 ＹＫＫ東華杯」では、地元のアパレル会社関係者に審査員を務めていただき、90 点余りの作品を審査

経済大国となった中国では、商品に対しても一歩先の付加価値が求められるようになっています。より機能的かつ表現力豊かな衣服。環境と両立する、より明るく、快適な都市生活。中国事業
では「 高品質生活の提供 」をテーマに、ファスニング事業・ＡＰ事業の両方で、環境負荷を削減しながら、地域のニーズに合った商品を提供していきます。

しました。東華大学との共催による同コンペは、デザイナーの養成と同時に、ＹＫＫの知名度向上にも貢献しています。

「 ＹＫＫ東華杯」出展作品

急速な都市化が進む中国で拡大する内需に応える

都市化ニーズに応える省エネ性能の高い門窓商品を供給

地域の人材育成と環境保全に注力「 企業品質 」でも一歩先へ

第 11 回中国国際窓・カーテンウォール博覧会に出展

2013 年 11 月、「 第 11 回中国国際窓・カーテンウォール博覧会 」が上海で人を育て、地域を元気に開催されました。この展示会で 6 回目の出展となるＹＫＫ ＡＰは、参加企

ＹＫＫ中国グループ各社では、設立以来、新卒採用・研修制度をはじめと業 430 社中最大のスペースで意匠と省エネ性能を両立させた最新の商品する人事管理制度を整備してきました。また、従業員コミュニケーションのや、ＹＫＫ ＡＰ独自のシステム販売モデルをアピールしました。また、新商強化と企業文化の醸成により、良好な労使関係を維持。関心を持つ地元企「LD70シリー
品では2013 年に発売した中国高級住宅向け高性能断熱門窓

業への人事管理レクチャーを依頼されるケースも増えています。

ズ 」や大開口テラス戸など、業界最多となる16 アイテムを紹介しました。

上海ＹＫＫジッパー社のブース盛況だったＹＫＫ ＡＰブース

急速な都市化が進む中国において、デベロッパーや生活者に向けた新し

さらにＹＫＫ ＡＰ蘇州社では、地元の小中学校の生徒を対象に、社内見学を兼ねた環境教育を 2005 年より毎年実施。植樹や清掃活動も地元のい商品価値を提案し、快適で信頼できる住まいづくりに貢献します。

子どもたちと一緒に行うなど、教育を重視した活動を続けています。

「 採用したい窓 」、ＹＫＫ ＡＰが 4 年連続で 1 位に大気・水質汚染の軽減

2014 年 3 月、ＹＫＫ ＡＰは中国不動産協会より「2014 年 採用したい建中国地域で大気・水質汚染が深刻化する中、ＹＫＫ中国グループ各社で材ブランド表彰」門窓部門の第 1 位に選出されました。製品品質だけでな

は、排出物の量と流れを定期的にモニタリングしています。また、ＹＫＫス

く、ＹＫＫ ＡＰ独自のビジネスモデルに対する高い評価が、4 年連続での 1

ナップファスナー無錫社では汚水の流出を防ぐため、雨水排出口に pH 測

位選出につながりました。

定器を設置しました。
来場者に商品を説明

都市化ニーズに応える新しい門窓工場が着工

小学生を招いての環境授業（ＹＫＫ ＡＰ蘇州社）

他の事業所でも、モニタリングの結果や環境汚染に関する分析などをもとに、改善策を実施しています。

ＹＫＫ ＡＰ蘇州社は 2002 年の設立以来、門窓用部品、ビル用カーテン
ウォール、内需向けアルミ形材断熱門窓の製造供給を中心に成長してきま

社会・環境報告書の作成した。近年は断熱性・気密性の高い門窓や高層ビル向けのカーテンウォー

ＹＫＫ中国グループ各社では、独自の社会・環境報告書を毎年作成し、環ル商品の製造に力を入れています。2013 年は新工場棟「 門窓工場 」の建

境情報の公開によって、地域の信頼醸成とブランド価値の向上に努めてい設を決定。同年 9 月に着工し、翌 2014 年 9 月の操業開始を予定しています。

ます。

中国各社が作成した社会・環境報告書

新工場棟の建設に伴い、中国内需拡販に向けた効率的なラインを構築するほか、施工研修所を設置し、現場における製造・施工指導人材の育成
強化を図り、門窓商品の最終品質をさらに高めていきます。

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ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 2014

「 門窓工場 」完成イメージ

ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 201415

各極の取り組み

EMEA（ヨーロッパ・中東・アフリカ）
商品性能だけでなく、製造プロセスも重視

品質にこだわり続けるＹＫＫ EMEA グループ各社では、2013 年度より、コアバリューのひとつである「 品質にこだわり続ける」
を重点課題とし、「クレームゼロ・プロジェ
クト」を立ち上げました。商品だけでなく、日常業務の質を上げることにより、事業におけるリスク管理の強化を図ります。
また、環境品質の面でも、省エネや化学物質管理、排水処理などを徹底しています。2013 年 6 月には、繊維業界の国際規格団体であるエコテッ

自動注入ポンプと溶剤回収装置（ＹＫＫフランス社）

クス（OEKO-TEX®）よりサステナビリティ大賞（品質管理部門）を受賞し一歩先の品質をました。

欧州を中心にREACH※などの化学物質規制が強化され、市場からの品質要求も高くなっています。
ファスニング事業では従来取り組んでいるエコテックス（OEKO-TEX®）製品認証に加えて、サプ
ライチェーン全体での化学物質管理を推進する一歩先の品質を追求しています。

サステナビリティ経営をアピール

It s not just a zip
ＹＫＫ精神「 善の巡環 」に基づく地域貢献とサステナビリティ経営についてより多くの人に知ってもらうよう、ＹＫＫヨーロッパ社では 2014 年よ※ Registration, Evaluation, Authorization and Restriction of Chemicals の略。欧州化学品規制。

り「It’s not just a zip（ジッパーだけでない、ＹＫＫ）」キャンペーンを開始しました。顧客企業の協力も得ながら、衣料品の展示会などを通じて、デザインと機能性でハイファッション分野を開拓

かつてない滑らかさを実現

ＹＫＫのこれまであまり語られてこなかった側面をアピールする考えです。
協力 企 業 のひとつである KJUS 社のクリエイティブ・ディレクター、欧州を中心とした EMEA 地域では、2010 年より「 ハイファッション」をNico Serena 氏は、キャンペーンに賛同する理由として、「 当社の作る商重点分野のひとつとして、高付加価値商品の開発に取り組んでいます。そ品は、品質だけでなく、倫理の面でも、ベストでありたい。だから、今回のカーブ」の成果のひとつが、イタリアで開発された「 エクセラ（EXCELLA ）®

「ISPO Munich 2014」用に作成したポスター（ISPO Munich は世界最大級のスポーツ用品展示会）

キャンペーンに協力することにしました 」と述べています。

です。かつてない滑らかな曲線を描く金属ファスナーとして各種の賞を受賞したほか、最高峰といわれる「 ドイツデザイン賞 2014」にもノミネートさ

スワジランドの社会経済の発展に協力れました。受賞は逃したものの、発売直後から好評で、高級ブランドの衣類、かばん、靴などに採用されています。
防護服や救命器具向けの商品を紹介

水にも火にも強い、優れた耐久力をアピール

スワジランドでリール法※による野菜の自給栽培プロジェクト

EXCELLA ® カーブ

Techtextil 2013 で紹介した商品の例

今後も、野菜畑をつくり維持していくための手段を提供し、継続的なています。

技術支援を通じて地域住民の能力開発を図ることにより、スワジランド

2013 年 5 月にイスタンブールで開催された IDEF’
13 第 11 回国際防衛の社会経済の発展に協力していきます。

（火）」
「Aqua
（水）」
「Comfort（安心）」をテーマにブー産業フェアでは、
「Fire

（火）」
「Aqua
（水）」
「Safety（安全）」「Unique（独創性）」をテーマに、「Fireし、さらに地域の教育と栄養の水準を高め、福祉と環境への取り組みを民の訓練を行い、畑づくりの進行を管理しています。

状況で使われる防護服や救命器具向けの商品の開発と紹介にも力を入れ（ テクニカル・テキスタイル、不織布、防護 服の国際見 本市）では、2013」

るプロジェクトが始まりました。
「 食 」と「 健康 」の基本的なニーズを満た強化するのが目的です。同社の地域貢献活動チームのメンバーが地域住

ＹＫＫヨーロッパ社では、ハイファッション分野を重視する一方、特殊な「Techtextil
スを出 展。さらに、2013 年 6 月にミュンヘン で 開 催され たＹＫＫサザン・アフリカ社では、スワジランドで野菜を持続的に栽培す

Aquaseal®

防水ファスナー。ある程度の水圧にも耐え、ウェッ
トスーツのほか、緊急時などさまざまな場面で使われています。

耐水・耐火性の高いファスナーなどを紹介しました。

種を包んだメッシュテープを植える様子（ＹＫＫサザン・アフリカ社）※ あらかじめ肥料をしみ込ませておいたメッシュテープで種を包んで土に植える手法

ユニフォームと練習用器具を提供

地元の少年サッカークラブを応援
ＹＫＫポルトガル社では、地元の少年サッカークラブに、ユニフォーム（2013 年
また、災害救助関係の見本市「Emergency Services Show」と練習用器具を提供。少年たちからは、感謝の証しとして、ＹＫＫのロゴ入

9 月、バーミンガム）や、マリン関係の見本市 METS（2013 年 11 月、アムス

りＴシャツが額入りで送られてきました。

テルダム）にも、それぞれ出展しています。

Quickburst ®

地元の少年サッカークラブの練習の様 子と贈呈された T シャツ（ＹＫＫポルトガル社）

素早く開閉できるファスナー。救命ボートなどに採用されています。

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ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 2014

ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 201417

各極の取り組み

北中米
機能性と耐久性の追求

車社会にフィットする商品
北中米では、アパレル用のファスニング商品と合わせて、自動車用ファス「QUICKFIT®」（連
ニング商品の開発にも力を入れています。2013 年には、
続射出成形面ファスナー）が顧客先で加工ラインに自動供給するシステムの特許を取得しています。
また、1946 年に創業し、1996 年からＹＫＫグループ会社となっている

Tape Craft 社では、自動車シートでの機能的役割を持ち、耐久性の高い引黒部とメーコン― 40 年の信頼の歴史
ＹＫＫがアメリカ南部メーコン市で現地生産を開始したのは 1974 年。アメリカ南部に初めて生産拠点を設置した日本企業として、その後の同地域における日本企業進出のきっかけをつくりました。地域レベルでも、メーコン市・黒部市の姉妹都市提携を通じて、学生をはじめとする市
民の相互交流が続いています。

QUICKFIT®

手ウェビングやシート表皮組み付けを補助する特殊ウェビングを生産。

2013 年には、特殊な製法による、高い衝撃吸収性を持ったフラットなベルト（特許出願中）を開発し、車社会の安心や更なる機能向上をサポートしています。
地域の気候に合った商品の開発

地球に優しく、災害に強いビル・住宅用商品
1991年に設立されたＹＫＫ ＡＰアメリカ社。近年、環境に優しいビル・

住宅づくりが課題となる中、同国の LEED 基準※や Energy Star を満たす
水資源保全と河川清掃活動

ビル・住宅用商品を提供する会社として認知度が高まっています。日本と地域の大切な水を守る

同様、アルミ合金／樹脂からの一貫生産により高い品質を維持。また、使ＹＫＫ Ｕ .Ｓ . Ａ . 社では、事業活動が地域の水源に与える影響を軽減す

用後のアルミ／樹脂部分はリサイクル可能となっています。

るため、排水管理と節水の徹底を図っています。また、ジョージア州全体

寒さの厳しい米国北東部向けには、高断熱カーテンウォール・ストアフの河川清掃イベントに合わせて開催されるオクムルギー川の清掃イベン

ロント・窓商品に加え、光をコントロールする商品（ThermaShade ®、ト「Ocmulgee Alive!」に 2008 年から毎年参加。多くの従業員が河川周ＹＫＫ ＡＰの StyleGuard ® が採用された住宅

Luminance ®）、またそれらをサブブランド商品群 enerGfacade として

辺のごみ拾いに協力し、水資源保全に関する意識啓発に役立っています。

商業施設向けに展開しています。

同じくジョージア州のダブリン市に立地するＹＫＫ ＡＰアメリカ社で

このほか、米国のニーズに応じて開発した商品として、ハリケーンなど

も、地元のオーコーニー川清掃に参加。先進的な環境経営企業として、®
®
の衝撃に強い商品群 ProTek（商業施設向け）
・StyleGuard（住宅向け）

2014 年 1 月に同市から「2013 年環境遺産賞（Environmental Legacy

シリーズがあり、フロリダ・メキシコ・大西洋湾岸地区を中心に採用が広Award）」を受賞しました。

まっています。
オクムルギー川の清掃※ LEED とは、米国グリーンビルディング協会（U.S. Green Building

Council）によって開発・運用されている建築物の環境配慮基準の認証制度です。
（ 出典：CSR デザイン＆ランドスケープ株式会社）

地域の歴史を刻むＹＫＫ ＡＰの高断熱カーテンウォールが採用された教育施設

メーコン工場 40 周年
40 年の交流2013 年 10 月、ＹＫＫ Ｕ.Ｓ.Ａ. 社メーコン工場 40 周年を前に、在アトラ

今後も学生交流など、地域レベルでの交流を続けます。

ンタ日本国総領事館の須永和男総領事と山光緑領事がメーコン市を訪問。

ＹＫＫ Ｕ.Ｓ.Ａ. 社を視察したほか、同社がスポンサーとなっている「 メーコン桜祭り（Macon Cherry Blossom Festival）」の会場を視察しました。
また、同月、「2013 年メーコン市最優秀企業賞（Macon Industry of theYear Award）」受賞企業（21 社）の 1 社にＹＫＫ Ｕ.Ｓ.Ａ.社が選ばれました。
同賞は、地域への経済的貢献に加えて、企業理念や社会貢献活動の面で優れた企業に対して贈られるものです。
総領事ら訪問の様子「 メーコン桜祭り」（2014 年 3 月）

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ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 2014

メーコンから黒部を訪問した学生たちとの交流
ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 201419

各極の取り組み

南米

グループ
全体の取り組みYKK Group Tree Planting Day
ＹＫＫグループは、2008 年より世界環境デー（6 月 5 日）に合わせて「 YKK Group Tree

Planting Day」を実施。「 自然界との共生 」を目指し、世界の各拠点において継続的な 植 樹 活 動 を 行 って い ま す。今 で は、従業員だけでなく地域も巻き込んだ活動を行っています。

一人ひとりが大切にし、実践するコアバリュー
ＹＫＫグループには、「 失敗しても成功せよ／信じて任せる 」「 品質にこだわり続ける 」「 一点の
曇りなき信用 」の 3 つのコアバリューがあります。私たちがもっとも「 ＹＫＫらしい 」と感じる
価値感であり、仕事に取り組むときのすべての基本として、一人ひとりの社員がこの価値観を大切にしています。

地域ぐるみで、環境について考える
南米各社では、世界環境デーの前後を「 環境ウィーク」として、その期間中、従業員と家族が一緒になって地球の未来を考えるイベ
ントを 2009 年より毎年行っています。5 年目となる 2013 年 6 月

10 ～ 15 日のイベントでは、環境研修や植樹のほか、子どもたちも楽しめるようリユース材を使ったものづくり体験や環境をテーマとした絵画コンテストを実施しました。
ＹＫＫバングラデシュ社では、地元の小学校を巻き込んでの植社員のコンプライアンス教育

信頼は、私たちの姿勢から

樹イベントを実施。2013 年は夏期休校中にもかかわらず、300 名の児童が参加し、約 1,200 の木を植樹したほか、それぞれの自宅に

南米各社では、コンプライアンスの徹底に向け、社員の意識啓発に取り苗木を持ち帰りました。

組んでいます。2013 年 7 月にはコンプライアンス推進スローガンの社内

また、中国・アジア地域でも、小学校での記念植樹や苗木の贈呈

公募がＹＫＫブラジル社、吉田ノルデステ社の合同で行われ、最優秀作にを各拠点で行っています。

選ばれた「 信 頼は、私たちの姿勢から（Das nossas attitudes, a sua

地域の子どもたちも植樹に参加

conﬁanca）」を含む 4 点が表彰対象となりました。
ほかにも環境標語の社内コンテストが行われるなど、ＹＫＫグループ共

植樹イベント周知ポスター

通の価値観について「 自分で考え、実践する」風土が定着しつつあります。
最優秀作受賞者（左）とＹＫＫブラジル社 社長（右）ＹＫＫエルサルバドル社では、植樹イベントの周知ポスターを作成し、従業員の意識啓発・向上につなげています。

2013 年は 20 名の従業員により 500 本を植樹。深刻な森林減少に直面する同国で地道な植樹活動を続けています。

環境マネジメントに関する情報開示

環境・安全に対する姿勢をお客様にアピール
アパレル業界の CSR 調達に対する意識が高まる中、南米各社においてグローバルに広がる「 ＹＫＫの森 」

も、お客 様の要望に応じて、排水管 理など環 境マネジメントに関する情

各拠点では、「 ＹＫＫの森 」づくりを目指した取り組みが行われ報を提供できる体制をとっています。規制物質リスト（RSL）や紛争鉱物へています。

の対応も徹底するよう、サプライヤー評価も継続的に行っています。
また、ＹＫＫブラジル社ＡＰ事業部では、環境・安全への取り組みをお客

ＹＫＫトルコ社では、数年後には植樹した木が成長し、敷地内が様に紹介するパンフレットを作成。顧客とのコミュニケーションツールとし埋め尽くされる見込みで、別の場所に新たな「 ＹＫＫの森 」をつくて、ＹＫＫについてより多くの人に知っていただくのに役立っています。

ることも考えています。
ＹＫＫスリランカ社では、自生種を中心にこれまで 150 本の木を植樹。年中果物がなり、社員にとって憩いの場となっています。
いずれは鳥が巣を作るような「 小さなジャングル」に成長するよう事業所内で配布されているパンフレット

20

ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 2014

ＹＫＫトルコ社

整備に取り組んでいます。
ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 201421

環境への取り組み

サプライチェーンを通じての排出管理
ＹＫＫグループでは、サプライチェーン

事業活動の環境負荷低減

全体の温室効果ガス排出量を算定・報告するための国際基準「Scope3」を 2013

ＹＫＫグループは、1994 年 9 月に「 ＹＫＫグループ環境宣

年度より導入。従来の直接排出（Scope1）

言 」を制定し、事業活動のすべての領域で環境活動に取と購入電 力や 熱 の 使 用による間接 排出り組んでいます。また、2001 年度より中期の環境経営方（Scope2）に加えて、資材調達、中間製品

針・環境政策を 4 年ごとに策定。2013 年度からの第 4 次の加工、輸送、製品の使用と廃棄に伴う中期 環 境 経 営 方 針では、コーポレート・ガバナンス、グ

温室効果ガス排出量を算定しました。そリーンイノベーション、環境価値の創造、持続可能性を重の結果、原材料・資材の調達に伴う排出が、ＹＫＫグループで 70 ％を占めることがわか

点テーマとした環境政策を進めています。

りました。
これを受けて、2014 年度は、原材料・資材調達の部分に焦点を当て、各事業で排出削減に取り組みます。

サプライチェーンにおける 2013 年度 CO2 排出量（ＹＫＫグループ）

ＹＫＫグループ第 4 次中期環境経営方針（2013 ～ 2016 年度）―持続可能な社会づくりへの貢献― 小エネ・省エネを追求したものづくりの創造

Scope2ＹＫＫグループは、環境宣言に則り、環境に配慮し、技術力を活かした新しい価値を創造することで、持続可能な社会づくり

購入電力や熱の使用による関接排出379 千 t-CO2へ貢献してまいります。

4 つの重点テーマ
持続可能性
コーポレート・ガバナンス

グリーンイノベーション

グローバルな環境
マネジメント体制の強化

次世代ものづくり（技術革新）

環境価値の創造（CSV）

本業を通じた社会貢献（社会における存在価値）

小エネ・省エネ（CO2 削減対策）
生物多様性対応
化学物質リスク対策
資源循環対応

原材料・資材の調達
資本財
輸送・配送（上流）

1,631 千 t-CO2(72.3%)(16.8%)

Scope3
事業から出る廃棄物

2 千 t-CO2(0.1%)
中間製品の輸送

34 千 t-CO2(1.5%)ＹＫＫグループ
Scope1
燃料の熱焼など
による直接排出104 千 t-CO2

グローバルな環境マネジメントの強化(4.6%)

出張、雇用者の通勤

19 千 t-CO2(0.9%)ＹＫＫグループでは、環境経営の質の向上を目指し、環境コンプライア

中間製品の加工

ンス・ガバナンスを確認することでグローバルな環境マネジメント体制

25 千 t-CO2(1.1%)の強化を図っています。
ＹＫＫグループ環境経営監査（国内・海外）

環境政策委員会のもと、グループ環境経営方針・政策の確実な執行、ならびに環境コンプライアンスを維持・向上するための環境経営システ

ＡＰ四国事業所 環境経営監査

製品の廃棄

製品の使用

最終製品の輸送62 千 t-CO2(2.7%)—

0t-CO2(0.0%)

ムの実施状況を検証し、不足点を改善します。
環境相互監査（海外）（注）算定方法等の詳細は、環境省グリーン・バリューチェーン
プラットフォームの取組事例（ＹＫＫ、ＹＫＫ ＡＰ）に掲載
されています。
http://www.gvc.go.jp/business/case_smpl.html

各極の統括責任者のもと、各地域の環境関連法令や文化の違いを踏
まえ、極内の各拠点がお互いに遵法性、環境活動を検証し、環境コンプライアンスの維持・向上、環境リスクの低減を図ります。

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EMEA 地域 環境相互監査
ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 2014

ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 201423

環境への取り組み
事業による生態系への影響を継続的に調査し、その低減に努めるとともに、
環境リスクを低減するため、環境債務の処理に取り組んでいます。

生物多様性の保全
ＹＫＫグループ内における生物多様性の理解促進
ＹＫＫグループでは事業活動における生産や土地利用が生物多様性に与える影響を把握するため、「 ＹＫＫグループ生物多様性影響評価マニュアル 」を作成し、国内主要生産拠点の評価を実施しています。今後は評価結果の向上を目指した取り組みを各拠点で行っていきます。
また、従業員の生物多様性への理解向上を目的に作成した「 ＹＫＫグループ生物多様性ガイドブック 」を活用しながら、今後も生物多様性への理解を深めつつ、保全に努め
ます。

環境債務
どもたちの遊び場や、研究者の研究フィールドとして活用
してもらいたいと考えています。

工場排水の影響調査
工場排水については、水質汚濁防止法や自治体で定められた排水基準を順守するため、ＹＫＫグループ独自の自主管理基準を用いた排水管理を世界各地で行っています。

適正管理と処理の推進

海外環境債務ＹＫＫグループではフロン類、アスベスト、土壌汚染および

ＹＫＫグループでは海外拠点における環境債務を把PCB を環境債務として取り扱い、適正管理と処理を行ってい握するとともに、健康被害につながる可能性がないことます。

を確認しています。今後も、各拠点において適正な保管・処理を行いつつ、各国の状況を考慮しながら処理を推進していきます。

PCB 対策
（ポリ塩化ビフェニル）含有機
ＹＫＫグループの高濃度 PCB

特に中核拠点のある黒部事業所は、黒部川の恩恵により器は 2008 年より処理を開始し、2013 年度末までに 667 台中

豊富で清浄な水に囲まれた黒部川扇状地に立地している

608 台の処理を行い、全国 3 拠点にある残り 59 台（201414 年 3

ことから、黒部事業所では水生生物調査による河川の汚濁

月末現在）についても、適正に処理を行っていきます。

状況の確認を 10 年以上続けています。水生生物調査は生

量 PCB
微量 PCB 含有機器については「 ＹＫＫグループ微量

息する水生生物（昆虫の幼虫等）から水質を判断する手法

含有機器取扱指針 」に基づき、適正な保管・管理を行っていまていま

黒部事業所では黒部川扇状地の自然を再現しようと、近です。2013 年は富山県内でも個体数が減少している絶滅す。2013 年度は全国に処理施設が増えたことを受け、現在処隣の山野で樹木の種子を集め「 ふるさとの森 」「 ふるさと

危惧Ⅱ類のカマキリ（アユカケ）を採取しました。調査開始の水辺 」を 2008 年に造成しました。ふるさとの森・水辺は

以来、評価結果に大きな変化はありませんが、徐々に河川

順調に成長し、現在では希少生物をはじめ、さまざまな生

環境が向上していると考えられます。

「 かんたん HEP」を用いた緑地評価

物が生息しています。造成 5 年を迎えた 2013 年は、現段階

また、排水の影響をさらに詳しく知るため、富山県立大での課題や今後の活用方法について、関係者一同で再整理学の協力を得ながら WET 試験※ による評価も導入しまししました。特に生物多様性向上に向けて、黒部川扇状地のた。2014 年度は、国内主要生産拠点での WET 試験実施を代表的な魚であるトミヨや、扇状地内での生息数が激減し計画しています。

ているゲンジボタルやカワセミが生息できる環境を目指※ Whole Effluent Toxicity（全毒性影響評価）：排水をひとつの混合物と捉え、藻類、甲殻類、魚類への影響を評価する試験

して、今後改修を進めていくことにしました。改修にあＹＫＫグループ ＰＣＢ含有機器保有状況（2014 年 3 月末現在）
北海道工場
微 量：3 台新潟工場
微 量：1 台理費用
理することが可能な微量 PCB 含有機器（379 台）の処理費用

黒部事業所
高濃度：56 台
微 量：405 台理を維を引当金として計上しました。今後も適正な保管・管理を維持しながら、早期処理に向けて取り組んでいきます。
現在までの処理費用：約 3.6 億円

東北事業所
微 量：37 台

滑川事業所
微 量：4 台残りの推定処理費用：約 0.5 億円（注）いずれも高濃度 PCB 含有機器処理費用のみ

上尾工場
高濃度：2 台微 量：4 台貸ビル（金沢）微 量：2 台現時点での処理費用（微量 PCB）：約 5.7 億円

三重工場
高濃度：1 台微 量：1 台たっては、生物視点で生息環境を評価する富士通エフ・ア
イ・ピー株式会社様の「 かんたん HEP」
（制作・監修：東京

四国事業所
微 量：47 台

都市大学環境学部 田中章教授）を用いたふるさとの森・水辺の評価結果を基に計画を立てています。その第一歩として、地元で採取したゲンジボタルが産んだ卵を孵化、育成

九州事業所
微 量：19 台

黒部事業所 微量 PCB 含有機器保管庫

し、2014 年 3 月に約 80 匹を放流しました。今後の改修でさらにさまざまな生物の生息地となった時には、地域の子
富山県立大学による WET 試験（採水）

データ編もご参照ください

CO2 その他の排出物管理や環境負荷削減 PCB 以外の環境
債務（フロン対策、アスベスト対策、土壌汚染）に関する取り組みについては、ウェブサイト掲載の「 データ編 」（PDF）
にて詳しく開示しています。

採取されたカマキリ（アユカケ）
ホタル放流の様子

データ編掲載項目• 基本指標／人事・安全衛生• リスク情報• 環境マネジメント• 環境負荷情報
http://www.ykk.com/japanese/corporate/csr/eco/report/index.html

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ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 2014

ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 201425

ステークホルダー・ダイアログ

地域社会の中のＹＫＫに期待すること

ＹＫＫが未来に向けて発信できること
ワークショップ後半では、「 ふるさとの森 」の活用に関して、ESD（Education for

参加者の皆様（敬称略）＜ナチュラリスト＞＜ファスニングお取引先＞（黒部峡谷ナチュラリスト
研究会 副会長）（株式会社ゴールドウィン
内部監査室 担当マネージャー）＜消費者＞＜ＡＰお取引先＞（富山県地球温暖化防止活動推進員）（平野工務店株式会社代表取締役）＜近隣自治体＞＜学生代表＞（黒部市役所 市民生活部市民環境課 課長補佐・環境係長）（富山県立大学工学部環境工学科 4 年）

＜環境団体＞＜海外留学生（中国福建省）＞（公益財団法人とやま環境財団
協働交流課長）（富山県立大学大学院工学研究科環境工学専攻 2 年）

＜地域住民＞＜ファシリテーター＞（村椿自治振興会 副会長）

（富山県立大学工学部環境工学科 教授）

八木 秀治

稲垣 里佳

高本 美智子

万尾 和恵

ＹＫＫグループは、対話を通じてステークホルダーの皆様と意見を交換するス
テークホルダー・ダイアログを 2010 年より毎年開催しています。第 5 回目（2014
年 4 月 9 日）のダイアログでは、前年に引き続きファシリテーターとして富山県立大学教授の九里徳泰先生をお迎えし、調達先から取引先、消費者、地域社会、
環境団体、学生などあらゆる層のステークホルダーと意見を交換しました。

中村 敏幸
＜調達先＞

長沢 良樹

Sustainable Development：持続可能な社会づくりのための教育）の可能性を中心に意見を交換し、集約した意見を発表しました。

平野 明

大石 直人

金俊

気づき

の創出の場に関心の無い層をいかに巻き込むか―PR に工夫を風景写真コンテストなどのイベントは、幅広い人々に関心を持っていただくきっかけになりそうです。
「 とやまエコキッズ探検隊 」など社外向けのイベント以外に、社員とその家族向けのイベントもあったらよいと思います。ＹＫＫグループの社員がまずこの取り組みのことをよく知った上で

九里 徳泰

宣伝大使として周囲にアピールすれば、もっと

坂本 信行

広がっていくのではないでしょうか。社会も自（関西ペイント販売株式会社
北陸営業所 富山グループ）

然の生態系もお互いのつながりで成り立っています。そうした「 つながり」を確認する場に

黒部事業所の「ふるさとの森」を見学後、3 つのグループに分かれ、もなると思います。学校などでの教育活動（出

ワークショップ形式でステークホルダーとＹＫＫグループ社員との意見交換を行いました。

さまざまな在来種の木が植えられた「 ふるさとの森 」

前講座など）にも期待したいです。

みんなで森をつくる心「 ふるさとの森 」の活用に関するご意見を育てる場に地域のコミュニケーション、「 つながり 」を生むきっかけに

ワークショップ前半では、「 ふるさとの森 」を中心に黒部事業所見学の感想をあらゆるステークホルダーが何らかの形で森づくりに関与できる仕組みはでき

述べ、「 良かったこと 」「 もっと良くしたいこと 」について話し合いました。

ないでしょうか？ たとえば、新入社員が毎年入社式で記念植樹を行えば、全社的な取り組みとしてより浸透すると思います。また、地元の小中学生による植樹も教「 ふるさとの森 」がある黒部事業所の「 ＹＫＫセ育のために良さそうです。さらに地域の住民

ンターパーク」は、産業観光スポットとして、一般にボランティアとして整備に参加してもらう

開放されています。その中を見学していただき、のはいかがでしょうか？ 「 ふるさとの森 」を気付いた点を述べていただきました。

自然遺産として未来に継承するためにも、“み
んなで森をつくる心”を育てることが重要です。この取り組みが国内外に水平展開され、“ＹＫＫセンターパークは一般開放されているが、ゲートが入りづらい感じ。ゲートを何とかしてほしい”、“あまり知られていないのはもったいない。もっと地域の人に PR を！”といった意見が多くの方から集まりました。

地球環境を守る輪ができることを期待しています。

ゲートが入りづらい印象。もっとフレンドリーな門構えにしてみては？

「 地球環境を守る輪 」をイメージして貼られた提案

産業「 環境 」観光のモデルに
地下水熱利用など、黒部ならではの取り組みを紹介する場にしては？
黒部事業所は、工場見学だけでなく、環境や防災などの側面も取り入れた総合的“「 ふるさとの森 」の成長を実感した”との感想

な学習の場として活用できそうです。地下水熱利用など、黒部という地域の特性をがありました。
“工場の駐車場や屋根なども含活かした取り組みを紹介するために、地中熱交換器のモデル展示や黒部市吉田科

めて、敷地内全体が緑になればもっとよい”、“社

学館とのコラボレーションをしてみても面白いのではないでしょうか。ここには立屋の屋上を開放して、森を見下ろせるようにして山という観光資源がありますが、「 ふるさとのは？”といった意見も聞かれました。

森 」もホタルや桜の名所としてアピールできると思います。ホタルの季節には開放時間を延“景観がすばらしい”という意見がある一方で、“ＹＫＫグループの社員だけでなく、地域住民と一緒に森づくりをする仕組みができないか”との意見がありました。

長するなど、よりたくさんの人が訪れやすいよ

社屋の屋上を開放して、うにして、公共スペースとしてもっと活用され森を見下ろせるようにしては？

ることを期待します。
ダイアログ会場となった「 丸 屋根 展 示 館 」の空調に利用される地中熱交換器

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ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 2014

ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 201427

ＹＫＫ精神と経営理念
ステークホルダーからのご意見を踏まえて（2010 〜 2013 年度）
ご指摘・ご意見ＹＫＫグループの対応

コンプライアンス

1. 海外を含めたコンプライアンスの向上
2. 社員の意識や倫理観の向上
3.「 倫理なくしてコンプライアンス無し 」
4. ものづくり＝人づくり• 各極でのコンプライアンス体制の構築と環境相互監査の実施• ＹＫＫグループ共通の経営倫理の浸透を目指した座談会の実施• 地域の状況に応じたルールの策定と運用• 技術研修室（ファスニング）、技能道場（工機）、保全道場（ＡＰ）における技能の伝承

エコプロダクツ（ものづくり）

1. 商品を通した社会への貢献
2. 感性工学、ユニバーサルデザインの発想
3. 低炭素・循環型社会、社会ニーズへの対応
4. 不良品・廃棄物の出ないものづくり• 安全・防災など社会のニーズに応える商品の開発・供給• 高性能樹脂窓「 ＡＰＷ 330」と「 ＡＰＷ 430」の発売• 溶接を用いないサッシ施工方法「 非溶接工法 」により省力化・職人不足を解消• リサイクルファスナー「 ナチュロン 」を使用したファスナー付き緑化袋の開発

環境負荷低減1. 低炭素社会への対応• 地中熱利用空調システムの導入• スコープ 3 による CO2 排出量算定を 2013 年度より開始
2. 化石燃料に頼らない、新エネルギーへの対応 •「 パッシブタウン黒部モデル 」プロジェクト
3. 工場における環境対策の更なる推進• 古御堂工場の再構築、工機部品工場の再構築

ＹＫＫ精神「善の巡環 」

他人の利益を図らずして自らの繁栄はない
企業は社会の重要な構成員であり、共存してこそ存続でき、その利点を分かち合うことにより社会からその存在価値が認められるものです。ＹＫＫの創業者 田忠雄は、事業をすすめるにあたり、その点について最大の関心を払い、お互いに繁栄する道を考えました。それは事業活動の中で発明や創意工夫をこらし、常に新しい価値を創造することによって、事業の発展を図り、それがお得意様、お取引先の繁栄につながり社会貢献できるという考え方です。このような考え方を 田忠雄は「 善の巡環 」と称し、常に事業活動の基本としてまいりました。私達はこの考え方を受け継ぎ、ＹＫＫ精神としています。

経営理念「 更なる CORPORATE VALUE を求めて 」

地域社会

1. 協働のベストプラクティス提案（ESD の活用など）
2. 個人の能力の社会への提供
3. 各種出張授業• 清掃活動、東北復興支援ボランティア活動などの継続的展開• 地元小学生を対象とした「 とやまエコキッズ探検隊 」を 2012 年度より実施• 行政・大学との協力による地下水調査• 保育所での環境教育や「 くろべ水の少年団 」の水生生物調査協力• 各種協会などへの出向

環境コミュニケーション

1. ものづくりの成果の「 見える化 」
2. 社外への環境情報公開• 社外表彰制度の活用など積極的なコミュニケーション活動の推進• 環境展示会への出展、情報発信

自然界との共生1. 植樹の意味と最終目標
2. 地域の生態系の中でビオトープづくり
3.「 ふるさとの森 」とビオトープの活用方法
4. 地下水の使用による近隣地域への影響
5. 黒部川扇状地全体を見据えた、地下水利用調査•「 ふるさとの森 」づくり（2008 年度から植樹を開始）• 森の成長を知るために 2011 年度より 5 年ごとに生き物調査を実施する予定• ふるさとの森・水辺のコンセプトを策定し、5 年後に向けた整備プランを策定• 地下水の現状把握と将来予想の調査・研究委託を 2010 年度より富山県立大学に依頼• 調査結果は黒部市の水資源政策の一環としてすべて開示

ステークホルダー・ダイアログを通して
ＹＫＫグループ ステークホルダー・ダイアログは、2010 年より開催し 5 回

本業を通じた持続可能な社会への貢献に対するグループ方目となりました。その間に、ステークホルダーの言葉に真摯に応え、東北事業

針を紹介する「 企業の社会的責任 」サイトを 2014 年 3 月に所への導入、更なるステークホルダーの拡充、新しいテーマへの挑戦を行い、開設しました。ガバナンス体制やコンプライアンスの詳細

5 年間継続して行ってきたことを高く評価します。この 5 年で社会環境は大きについては、このサイトをご覧ください。

く変化しました。サプライチェーン、特に供給網の上流にかかわる社会責任経営の必要性や本年 11月に名古屋で開催される ESD（Education for Sustainable

Development）ユネスコ世界会議では、世界から国際的な視点に立ち持続可能性を考えることのできる企業人材に注目が集まっています。ＹＫＫグループ
は昨年より社員も参加するワークショップ形式を開始し、本年は企業におけるESD 活動を課題に参加者全員で取り組みました。これまでのＹＫＫグループ「 ＹＫＫの地域との協働による環境活動を ESD の視点でとらえなおすという九里 徳泰（富山県立大学工学部環境工学科 教授）

× ESD」という新たな価値創造ができたと思います。黒部事業所のビオトープの生物多様性も年を追うごとに豊かになってきています。今後は 10 年継続を目標に更なる前進をしていただきたいと思います。

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ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 2014

「 企業の社会的責任 」サイトを開設しました

サイト掲載項目• トップメッセージ「 ＹＫＫ精神に基づく企業の社会的責任 」• ＹＫＫグループの活動- 組織統治- 人権・労働慣行- 環境- 公正な事業慣行- 消費者課題- コミュニティー参画
http://www.ykk.com/japanese/corporate/csr/index.html（注）財務情報については、ウェブサイト「 会社情報 」をご覧ください。
http://www.ykk.com/japanese/corporate/financial/index.html

ＹＫＫグループ 社会・環境報告書 201429