概 要版
こがね はえさとすべての人が互いを認めあい、共に支えあう、黄金南風の平和郷

ま じゅんプラン
第 三 次 南 風 原 町 男女共同参画計画（令和4年度～令和13年度）

南風原町イメージキャラクター

はえるん「まじゅん」とは、うちなーぐちで“一緒”を意味しており、本計画を広く町民に普及するのにふさわしい愛称として採用しています。
すべての人があらゆる分野で共に参画できる社会を目指し、本計画の愛称を「まじゅんプラン」とします。

令和４年３月南 風 原 町

男女共同参画とは？
家庭、職場、地域などで、男性も女性も同じ立場で参加していこう！という考え方です。

男女共同参画行政は、過去には女性の権利の獲得・地位向上の視点で取り組まれ、その後「男女がともに」参画する社会づくりという視点で、女性も男性も一緒になって様々な活動をしていく男女平等を重視するようになりました。そして今、男女という視点から、性的マイノリティなども含めた「多様な性」という視点で、男女共同参画を考えていく時代となっています。

「女性活躍推進法」 と 「ＤＶ防止法」 に基づく計画も盛り込んでいます !
市町村計画の策定が求められている「女性活躍推進法」と「ＤＶ防止法」に基づく施策を一体的に策定し、女性の地位向上や活躍の推進、あらゆる暴力の根絶に向けた施策を盛り込んでいます。

ＳＤＧｓの目標にも含まれています !
最近耳にする「ＳＤＧｓ」（持続可能な開発目標）の目標の 5 番目には、「ジェンダー平等の実現」（男女平等の実現）が掲げられています。

■ＳＤＧｓの目標の５番目、 「ジェンダー平等を実現しよう」 で掲げるターゲット
１．すべての女性と女の子に対するあらゆる差別をなくす。
２．すべての女性や女の子へのあらゆる暴力をなくす。
３．女性や女の子を傷つけるならわしをなくす。
４．家事や子育てはお金が支払われないが大切な「仕事」であることを認める( 家庭内の役割分担などを通じて認め合う )。
５．女性も男性と同じように政治や経済や社会の中でリーダーになれる、できるようにする。
６．誰もが性に関することや子どもを産むことに関する健康と権利が守られるようにする。

１

の計 画容内まじゅんプランの理念 ・ 方針
憲法の保障している基本的人権の尊重及び多様性 ( ダイバーシティ ) を尊重する社会の中で、男女共同参画の実現を目指します。

ここががね
ねははええささととすべての人が互いを認めあい、共に支えあう、黄金南風の平和郷

方針１． 男女共同参画への意識づくり（１） 男女共同参画に関する情報の発信 ・ 効果的な広報活動等の推進（２） 人権と多様性を尊重するための教育 ・ 学習機会の充実

方針２． 女性の活躍のための方策の推進（１） 政策 ・ 意思決定過程への女性の参画拡大（２） 女性のエンパワーメントに対する支援の充実（３） 男女共同参画の視点に立った地域活動の促進

方針３． 多様性を尊重し、 すべての人が共に安心して暮らすための支援充実（１） ジェンダーに基づくあらゆる暴力の根絶（２） 生涯にわたる健康づくりへの支援（３） 多様性を尊重し、 すべての人が安心して暮らせる環境の整備（４） 生活上の困難に直面するすべての人への支援

方針４． 仕事と生活における男女共同参画の推進（１） ワーク ・ ライフ ・ バランスによる男女共同参画の推進（２） 職場における男女平等の実現

方針５． 多様性の視点を踏まえた平和への貢献と多文化理解の推進（１） 平和の継承と発信（２） 多文化理解の推進

計画の期間
計画の期間は、令和４年度 <2022 年度 > から令和 13 年度 <2031 年度 > の 10 年とし、中間年度 ( 令和７年度 <2025 年度 > ～令和９年度 <2027 年度 >) には見直しを行います。

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第三次南風原町男女共同参画計画の成果目標一覧
本計画の取組効果を確認するため、以下の成果指標を設定し、計画期間での目標達成を目指します。

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方針１． 男女共同参画への意識づくり(1) 男女共同参画に関する情報の発信 ・ 効果的な広報活動等の推進●すべての人に男女共同参画の情報が広く共有され、家庭をはじめ様々な分野での理解が深まり、男女共同参画が実現しているまち
将来の夢①多様な媒体を通じた広報・啓発活動②男女共同参画週間等の機会を通じた啓発③第三次南風原町男女共同参画計画～まじゅんプラン～の周知④ＳＤＧｓを踏まえたジェンダー平等の啓発・理解⑤ＳＮＳ等を活用した男女共同参画情報誌の発刊⑥男女共同参画「 Ｑ＆Ａ 」の町ホームページへの掲載○家庭では：

大きくなったら消防士になりたい !!

消防士は男の人がやる仕事だよ。

そんなことないルン。
今は男女共同参画社会だルン。

・町から発信される男女共同参画についての情報に関心を持ち、目を通してみましょう。

男女共同参画社会ってなに？

○地域では：・自治会や地域活動の中での男女共同参画の在り方について、チェックしてみましょう。
○職場では：
・職 場 で の 男 女 共 同 参 画 の 在 り 方 に 目 を 向 け、職 場 の 状 況 をチェックしてみましょう。

性別に関係なく、 その人にあった能力を発揮することができる社会のことだルン。
だから、 だれでも消防士になる夢を持っていいんだルン。

へぇ～(2) 人権と多様性を尊重するための教育 ・ 学習機会の充実●子どもの頃から、人権や多様性を尊重する心を育み、誰もが互いを認めあって支え合いながら暮らしていけるまち

自分らしくいられる社会になったらいいルン。

それじゃ～
僕は保育士に挑戦してみようかな。

①幼児期におけるジェンダー教育の推進②児童生徒へのジェンダー平等の学習機会・学校生活の推進③主体的な進路選択を支えるキャリア教育の推進④保育、教育関係者に対する男女共同参画に関する研修の充実⑤学校教育での人権教育等の推進⑥人権の尊重を踏まえたメディア・リテラシーの推進⑦性教育・思春期教育の推進○家庭では：
・「男だから」「女だから」、「男でしょ」「女でしょ」といった区別は避けましょう。

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方針２． 女性の活躍のための方策の推進(1) 政策 ・ 意思決定過程への女性の参画拡大●管理職など、指導的立場で活躍する女性が増え、すべての人が自らの力を発揮するとともに、多様な町民の視点や考え方をまちづくり、民間事業所・団体の活動に反映させていく活力あるまち①審議会・委員会など意思決定の場での女性登用率の向上②役場女性職員の管理職等への登用促進③民間事業所・団体等に対する女性の管理職登用の啓発実施○家庭では：
・地域の役職などに女性も積極的にチャレンジしましょう。
○地域では：
・女性の活躍や男女共同参画の視点を踏まえながら、優れた人材を役職として登用するなど、男女共同参画による地域づくりに努めましょう。
○職場では：
・女性の活躍や男女共同参画の視点を踏まえながら、優れた人材を管理職として登用するなど、公平な職場環境創出に努めましょう。

(2) 女性のエンパワーメントに対する支援の充実●女性の潜在能力を引き出すことで、女性があらゆる分野で活動し、社会の発展により多く関わっていくまち①女性リーダーの育成②女性団体等交流会の実施と連絡協議会の設立支援③女性のための講座等の周知・広報④女性起業家への支援⑤ＳＤＧｓを活用した女性のエンパワーメントの推進○家庭では：
・女性のエンパワーメントに関心を持ち、関連する学習機会等に参加しましょう。
○地域では：
・自治会等においては、幅広い人材の活用とリーダーの育成に努めましょう。
○職場では：
・資格取得や職業能力開発にチャレンジする意欲を高めるため、女性従業員の能力開発講座等への参加促進等を行いましょう。

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(3) 男女共同参画の視点に立った地域活動の促進●地域に残るこれまでの慣行を見直しながら、すべての人が、参加したい行事や伝統芸能、防犯、防災、見守り活動などに自由に参加し、つながりを持って地域活動するまち
女性リーダーの育成①町民の自治会や各種団体の活動への参加促進②社会制度・慣行の見直しと意識づくり③伝統文化・芸能・工芸における男女共同参画への理解促進④防災の分野に関する意見の反映や女性委員の登用⑤第三次南風原町男女共同参画計画～まじゅんプラン～推進に向けた町民組織の育成支援・連携体制の充実○家庭では：○○会に入ったけど、男性の意見しか聴いてくれないわね。

よし！！今度、○○会の代表に立候補しようと思うの。
おぉ～
いいねぇ～

・男女を問わず、自治会活動等の地域活動に積極的に参加しましょう。
○地域では：
・伝統芸能においては、これまでの男性偏重の慣行を見直し、性別で分け隔てることなく、誰もが参加できるようにしましょう。

○○会の代表になったからには、性別に関係なく、 みんなのために頑張るわ！！
僕たちも応援するよ！！

家族のサポートも必要だルン。

もちろん僕たち家族もサポートします。

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方針３． 多様性を尊重し、 すべての人が共に安心して暮らすための支援充実(1) ジェンダーに基づくあらゆる暴力の根絶●すべての人がＤＶや虐待を見逃さず、予防や早期発見が迅速に行われるとともに、相談から支援までの体制が構築されているまち●あらゆる暴力が根絶され、すべての人が安心して暮らすまち

ＤＶ相談
うちの隣の奥さん、ＤＶを受けているかもしれないんだよね。

だって、 旦那さんに怒鳴られているのをよく聞くのよ。

①ＤＶ・虐待等に関する情報の周知広報充実②ＤＶ・虐待等に対する相談窓口の周知及び充実③保育、教育関係者へのＤＶ・虐待等に関する研修機会等の確保④要保護児童等対策地域協議会の充実⑤一時保護施設 ( シェルター ) へのつなぎ支援⑥住民基本台帳事務等における被害者保護支援措置の実施○家庭では：

気た連にだ絡な、はるよしのくてよ聞な。くいかよら。

なんでＤＶだと思うの ?

それはＤＶかもしれないね。
役場に連絡とかしたの？

ＤＶを受けている人は、 助けを呼べなかったりすることもあるから、 周りの人が気づいて専門の相談窓口を教えてあげるとか、 ひどい場合は連絡して助けてあげることも必要だよ。

・ＤＶや虐待に関する相談窓口を知り、必要な時には早めに相談しましょう。
○地域では：
・ＤＶに悩んでいる人などがいた場合、相談に応じたり、相談窓口を紹介しましょう。

(2) 生涯にわたる健康づくりへの支援

確かにそうだね。
今度、 お隣さんに会ったときは声をかけて相談窓口があることを教えてみるよ。

そうだね。 地域のみんなが安心して暮らせるように、みんなが周りを気にかけてあげられると素敵だね。

※相談窓口の連絡先は、概要版裏面をご覧ください。

●すべての人に健診等の保健事業が提供され、すべての人が健康的な生活を確保するとともに、妊娠出産から子育て期に至る切れ目のない支援を受け、健康で安心して子育てができるまち①住民健診・がん検診の充実②リプロダクティブ・ヘルス／ライツの意識啓発③妊娠期からの切れ目のない支援の推進○家庭では：
・リプロダクティブ・ヘルス／ライツの理念について学ぶとともに、いつ何人子どもを産むか、あるいは産まないかを夫婦で話し合いましょう。
○地域では：
・地域から健診受診の呼びかけを行うとともに、健康づくりのための取組を行いましょう。
○職場では：
・従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」を進めましょう。

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(3) 多様性を尊重し、 すべての人が安心して暮らせる環境の整備●すべての人が、多様性（ダイバーシティ）を尊重する社会の中で互いを認めあい、安心して暮らせるまち①高齢者が安心して暮らせる環境の充実②障がい者が安心して暮らせる環境の充実○家庭では：
・高齢者、障がい者等が家庭や身近にいる場合には、その方の状況を理解し、困っている場合は手助けをしましょう。
○地域では：
・地域の中で、多様性について理解し、互いを認めあいながら共に地域活動を行いましょう。
○職場では：
・多様な人が働きやすい職場環境、相談しやすい環境、職員間で理解し合える環境づくりに努めましょう。

(4) 生活上の困難に直面するすべての人への支援●生活上の困難に直面している町民が、法制度や地域の見守り・寄り添い・支え合いなどを受け、自立した生活を送れるまち①生活困窮世帯への自立支援②ひとり親家庭への支援・自立の促進③子どもの孤立 ( 貧困 ) の防止に向けた支援の充実④若年妊産婦に対する支援の充実⑤若年期の自立支援に向けた周知・広報○家庭では：
・隣近所のひとり親世帯や生活困窮世帯で困りごとを抱えている場合、相談先につなぐなど、気にかけましょう。
○地域では：
・地域のひとり親世帯や生活困窮世帯の把握に努め、見守りなど気にかけたり、困りごとを抱えている場合は相談先や必要な支援へのつなぎを行いましょう。
○職場では：
・ひとり親世帯が職場で働き、子育てと両立できるように、職場環境を整えましょう。

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方針４． 仕事と生活における男女共同参画の推進(1) ワーク ・ ライフ ・ バランスによる男女共同参画の推進●ワーク・ライフ・バランスが浸透し、誰もが仕事と私生活を両立しながら、ゆとりある暮らしができるまち働き方を見直そう！！
今週は、 早めに帰宅して、子どもたちの面倒をみるよ。

①仕事と生活の両立支援と働き方の見直し②子育て支援の充実③介護サービス等の充実④男性に向けた各種研修会、講座等の開催⑤マタニティ教室や両親学級等への父親の参加促進⑥｢家庭の日｣の普及・啓発⑦家庭学級の推進

じゃ～
夕食もお願いしちゃおうかな。

○家庭では：
・家事や育児、介護を夫婦やパートナーと共に行い、互いの負担が軽減されるようにしましょう。
○地域では：
・地域でもワーク・ライフ・バランスについて考え、地域活動と仕事や家庭がバランスの取れたものとなるように努めましょう。

来週は、 私が早めに帰宅して子どもたちの面倒をみるわ。

○職場では：
・仕事とその他の生活を両立できる就業形態となるよう、労働条件・環境整備の向上に努めましょう。
夫婦は協力しあって家庭や地域に参画することが重要だルン。

(2) 職場における男女平等の実現●職場での男女平等が実現し、すべての人が不安なく、意欲をもって就労できるまち①男女の均等な雇用機会等の確保②各種ハラスメント対策の周知③働く女性への妊娠中・出産後の配慮④育児・介護を支える職場環境の整備⑤就労環境改善の啓発⑥女性の再就職支援に向けた情報提供⑦厚生労働省の｢ポータルサイト｣へ登録⑧働く男女の健康管理対策の実施⑨家族従業者への支援

９○家庭では：
・育児休業や介護休業を取得し、育児や介護に取り組みましょう。
○職場では：
・従業員一人ひとりの生活状況にも目を向け、育児、介護、ひとり親など、生活を支える視点でも就労環境を合わせていけるような、柔軟な就労環境づくりに努めましょう。

方針５． 多様性の視点を踏まえた平和への貢献と多文化理解の推進(1) 平和の継承と発信●町民が戦争の記憶を風化させることなく、平和を継承・発信していくとともに、誰もが安心して様々な活動に参加できる平和なまち。

①平和特別授業の開催等の取組や平和学習の推進②家庭･地域における平和教育等の推進③平和事業の活動拠点を活かした事業の充実○家庭では：
・慰霊の日など、あらゆる機会を通し、家庭内で男女の視点から平和について話し合いましょう。
○地域では：
・南風原文化センターを見学したり、地域の戦争遺物を再認識し、平和の大切さについて共有する機会を持ったり、次世代への受け継ぎについて考える機会を持ちましょう。

(2) 多文化理解の推進●多文化理解が町民に広がり、南風原町のよさと多文化のよさが認め合えるグローバルなまち。

多文化交流
ただいま～！！
カナダ楽しかったよ。

おかえり～！
ホームステイどうだった？

①国際交流事業の充実②海外で活躍している県系人との交流の実施③多文化理解を深められる機会の創出

カナダでは、男の人もみんなで家事を分担しているところが多かったよ。

うちと一緒だね。
でもまだまだ日本ではお母さんだけがやっているところが多いよね。

○家庭では：
・地域の文化や国際社会・異文化に関心を持ち、国際理解について話し合いましょう。
○地域では：

海外では、 夫婦で協力して家事を分担している国があるんだルン。

日本とは違うところがあるね。

・地域に暮らす外国人との交流機会・交流の場を積極的に設けるとともに、互いの文化を理解し合いましょう。

他にはどんな違いがあるのかな？

みんなで調べてみようか。

10男女共同参画に関する相談窓口
南風原町
★こども課

☎ 098-889-7028 【月～金9:00 ～ 17:00】★企画財政課☎ 098-889-0187 【月～金9:00 ～ 17:00】

ＤＶについての相談★沖縄県女性相談所☎ 098-854-1172 【月～金 8:30 ～ 17:15 土日祝日 ( 年末年始を除く ) 8:30 ～ 12:00、 13:00 ～ 16:30】★南部配偶者暴力相談支援センター （南部福祉事務所）☎ 098-889-6364 【月～金 8:30 ～ 17:15】★全国共通ＤＶホットライン☎ 0120-956-080 【月～土10:00 ～ 15:00】★沖縄警察本部 ・ 県警察安全相談☎ 098-863-9110 又は (#9110) 【24 時間年中無休】

ＤＶ・ ストーカー ・ 性暴力犯罪被害についての相談
危険が迫っているときは迷わず 110 番！
★警察安全相談室 全国共通 #9110※ 沖縄県警察安全相談室 098-863-9110※ 性犯罪被害者専用相談 #8103 もしくは 098-868-0110★強姦救援センター ・ 沖縄ＲＥＩＣＯ（レイコ）☎ 098-890-6110 【水 19:00 ～ 22:00、 土

15:00 ～ 18:00】★沖縄被害者支援ゆいセンター☎ 098-866-7830 【月～金 （祝日 ・ 年末年始を除く）

10:00 ～ 16:00】★沖縄県性暴力被害者ワンストップ支援センター 「with you おきなわ」☎ #8891 もしくは 098-975-0166 【24 時間 365 日】てぃるる相談室★女性相談☎ 098-868-4010 【火～土10:00 ～ 17:00】★国際女性相談☎ 098-880-3402 【火～土10:00 ～ 17:00】★にじいろ相談 (LGBTQ)☎ 098-880-8434 【土★男性相談☎ 098-868-4011 【日 ・ 月10:00 ～ 17:00】
10:00 ～ 16:00】

女性の悩み相談★女性の人権ホットライン （那覇地方法務局 ・ 人権擁護課）☎ 0570-070-810、 098-853-1102 【月～金 9:30 ～ 16:30】

児童に関する相談★沖縄県中央児童相談所 （おきなわ子ども虐待ホットライン）☎ 098-886-2900 【児童相談所 － 月～金 9:00 ～ 11:00、 13:00 ～ 16:00】【虐待ホットライン － 月～金 17:15 ～翌日 8:30 土 ・ 日 ・ 祝祭日は 24 時間対応 年中無休】

第三次南風原町男女共同参画計画 ～まじゅんプラン～
発行：南風原町 総務部 企画財政課
沖縄県島尻郡南風原町字兼城 686 番地

令和４年３月TEL：098-889-0187