■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□‑‑‑ ２０１５／９／２５‑‑‑おおいた産保メールマガジン 第 １３０ 号
発行：大分産業保健総合支援センター所長

嶋津義久

http://www.oita‑sanpo.jp/■□■□■□■□■□

Oita■□■□■□■□■□

ＩＮＤＥＸ◆お知らせ◆■こころほっとライン■「過重労働解消キャンペーン」を１１月に実施します◆関係機関の動き◆◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆お知らせ◆■こころほっとライン
厚生労働省は、「こころほっとライン」を平成２７年９月から開設しています。
「ストレスチェック制度（Ｈ２７．１２施行）」、「過労死等防止対策推進法（Ｈ２６．１１施行）」を踏まえ、メンタルヘルス不調やストレスチェック制度、過重労働による健康障害の防止対策に関することについて、全国の労働者の皆様やその家族、人事労務担当者の方々から電話相談をお受けします。
※こころの耳とは別事業です。
【専用ダイヤル】０１２０−５６５−４５５（無料）【受付日時】月・火１７：００〜２２：００、土・日１０：００〜１６：００※祝日・年末
年始を除く■「過重労働解消キャンペーン」を１１月に実施します【実施期間】平成２７年１１月１日（日）から１１月３０日（月）までの１か月間【具体的な取組】（１）労使の主体的な取組を促します：厚生労働省労働基準局長が、労使の主体的な取組を促します。
（２）重点監督を実施します：「長時間にわたる過重な労働による過労死等に係る労災請求が行われた事業場等」、「労働基準監督署及びハローワークに寄せられた相談等を端緒に、離職率が極端に高いなど若者の「使い捨て」が疑われる企業等」（３）電話相談を実施しますフリーダイヤルによる全国一斉の「過重労働解消相談ダイヤル」を実施し、都道府県労働局の担当官が、相談に対する指導・助言を行います。
【過重労働解消相談ダイヤル】０１２０−７９４−７１３（フリーダイヤル

なくしましょう 長い残業）平成２７年１１月７日（土）９：００〜１７:００※「過重労働解消相談ダイヤル」以外にも、平日夜間・土日に相談や情報提供を受け付けます。
【労働条件相談ほっとライン（委託事業）】０１２０−８１１−６１０（フリーダイヤル
はい！ 労働）月・火・木・金１７:００〜２２:００、土・日１０:００〜１７:００※最寄りの都道府県労働局または労働基準監督署も、個人情報を厳守してご相談に応じています。（開庁時間 平日８：３０〜１７:１５）「過重労働解消キャンペーン」について詳しくは⇒http://www.mhlw.go.jp/file/04‑Houdouhappyou‑11202000‑Roudoukijunkyoku‑Kantokuka/0000097431.pdf◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆◆関係機関の動き◆
厚生労働省情報（審議会、検討会等）■平成２７年８月１２日（水）「『化学物質のリスク評価検討会報告書（平成２７年度第１回）』を公表」〜三酸化二アンチモンによる健康障害の防止措置を直ちに検討〜「化学物質のリスク評価検討会」で、化学物質による労働者の健康障害のリスク評価を行い、平成２７年度第１回の報告書がとりまとめられ公表されました。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000093215.html（労働基準局安全衛生部化学物質対策課化学物質評価室）■平成２７年８月３１日（月）「働く人のメンタルヘルス不調や過重労働による健康障害に関する電話相談窓口『こころほっとライン』を平成２７年９月から開設
専用ダイヤル：０１２０−５６５−４５５（通話料無料・携帯、ＰＨＳからもご利用いただけます）
受付日時：月・火／１７:００〜２２:００、土・日／１０:００〜１６:００（祝日、年末年始を除く）
対象者：労働者やその家族、企業の人事労務担当者など
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000095839.html（労働基準局安全衛生部労働衛生課産業保健支援室）■平成２７年９月１日（火）「『平成２７年度化学物質のリスク評価に係る企画検討会報告書』を公表」〜２４物質について労働安全衛生法施行令別表第９に追加することが妥当 〜

「化学物質のリスク評価に係る企画検討会報告書」がまとめられ、公表されました。厚生労働省で、は、この報告書を受け、法令改正の検討などの必要な準備が進められます。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000095599.html（労働基準局安全衛生部化学物質対策課）■平成２７年９月１１日（金）「１０月は年次有給休暇取得促進期間」〜ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて年次有給休暇の取得を促進〜
年次有給休暇を取得しやすい環境整備を促進するため、昨年度から 10 月が「年次有給休暇取得促進期間」とされており、今年度も広報活動が行われます。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000096980.html（労働基準局労働条件政策課）■平成２７年９月１１日（金）「ストレスチェック制度に係る看護師・精神保健福祉士に対する研修情報」「職場におけるメンタルヘルス対策等」のページの、看護師・精神保健福祉士に対する研修（実施者になるために必要な研修）に、一般社団法人日本産業保健サポートセンターの情報が追加されました。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/（労働基準局安全衛生部労働衛生課産業保健支援室）■平成２７年９月１６日（水）「過重労働解消キャンペーン」
平成２７年１１月１日（日）から１１月３０日（月）までの１か月間、「過重労働解消キャンペーン」が実施されます。
その取組のひとつとして、「過重労働解消相談ダイヤル」（無料）が全国一斉に実施されます。
過重労働をはじめとした労働条件全般にわたり、都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時：１１月７日（土） ９:００〜１７:００
フリーダイヤル：０１２０（７９４）７１３（なくしましょう

長い残業）

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000097430.html（労働基準局監督課）■平成２７年９月１８日（金）「情報通信機器を用いた面接指導の実施について」「職場におけるメンタルヘルス対策等」のページに、「情報通信機器を用いた面接指導の実施について」の情報が追加されました。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/（労働基準局安全衛生部労働衛生課産業保健支援室）■平成２７年９月１８日（金）「第１回産業医制度の在り方に関する検討会」
平成２７年９月２５日（金）１０:００〜１２:００に「第 1 回産業医制度の在り方に関する検討会」が開催されます。
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000097829.html（労働基準局安全衛生部労働衛生課産業保健支援室）◆◇+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+◇◆※メールアドレスの変更、配信停止、ご意見・ご感想は、info@oita‑sanpo.jp までお願いします。
皆様のご意見をお待ちしています。
今月も最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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