SUWAKO ROTARY CLUB WEEKLY Ｎｏ.1527
ＲＩ 2600 地区諏訪グループ会長/高山 厳

幹事/小口 直久

♪例会木曜日 PM12：30 ぎん月 ♪事務所 〒393-0031長野県諏訪郡下諏訪町御田町31566-1すてっぷカサイ内 TEL/0266-27-8455
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第1527回例会報告

平成29年 10月 26日（木）雨会⾧挨拶
菊花Photo by 近江会員

☆幹事報告
【報告事項】
1.国際ロータリー2600地区青少年育成基金プロジェクト助成金の案内が来ました。
2．あずみ野RCより事務局員変更のお知らせが来ました。
3.上田東RC、上田六文銭RCより、例会場の名前変更の案内が届きました。
【連絡事項】
1.全国RYLA研究会in神戸の案内が来ました。
2.地区大会で会長代理がお話された内容の資料が届きました。
【受領文書】
1.インターアクト地区大会の報告書が届きました。
2.上田六文銭クラブ20年の歩みが届きました。

会⾧

高山厳

本日のお客様をご紹介いたします。当クラブの小口幹事が大変お世話になっている、２６００地区ＲＬＩ委員長をされている「作田永子」様です。ＲＬＩについての話や、元気みなぎる作田様ご自身の卓話などをじっくりお聞かせいただき、皆んなで勉強いたしましょう。
ベンチャーキャピタルという言葉をご存じでしょうか？知っておられる方はよほどの金持ちか、最先端知識・技術の持ち主です。
何となく、人工知能＝ロボットと思っていませんか？ロボットは既に組み込まれたプログラムの中で思考することはできても、プロクラム以外のことでは対応することができません。
グーグルやフェイスブックなど、世界的なＩＴ企業が拠点を置いている、アメリカ・シリコンバレーに、ちょっと変わった日系の投資会社「ベンチャーキャピタル・ＷＩＬ」という会社があります。
ベンチャー企業とはその名の通り、冒険的事業を行う会社です。それらの企業を相手に投資・融資を行うわけですから、いわゆるハイリスクビジネスでもあるわけです。ＣＥＯ（最高経営責任者）は、ベンチャー投資家の「伊佐山元」さんという日本人です。伊佐山さんは、大学卒業後「日本興業銀行」に入り、シリコンバレーにある「スタンフォード大学」に留学したあと、現地の投資会社に転職し幹部を務め、今の企業を立ち上げ現在に至っています。４年ほど前から日本の大企業とも提携を始め、大企業に眠っている技術を掘り起こして製品化したり、その大企業の３０～４０代の中間管理職層を特に指名して出向させて、彼らに現地にてベンチャーの開拓をしてもらう、というアイディアを考えました。若い人より経験と胆力のある中年のほうがベンチャーに向いている…日本が世界のイノベーションの波でリーダーシップをとる一つのモデルとなる、との考えです。

♪出席報告♪ニコニコＢＯＸ♪今週のことば
作田、RLI委員会様、本日はお忙しい中ありがとうございました。
会員数37人 6名
9,000円
出席対象
37人 累計183,000円 刺激的なお話しを期待致します。高山
出席者数
26人 目標額
60万円 作田様、本日は大変お忙しいところお越しいただきありがとう
出席率70.3% 達成率
30.5% ございます。RLIでの御活躍などいろいろなお話を楽しみにしてります。本日は宜しくお願い致します。職業奉仕委員会 宮澤孝良
前回修正
81.1%
作田様、大変お世話になりました。本日はよろしくお願いします。大澤邦彦♪今週のことば～続き～
作田さんRLIでは大変お世話になっております。今日はお目にかかれる事を楽しみにしておりました。
よろしくお願いいたします。 北原厚子
昨日、8年前 カウンセラーした、米山奨学生の李向軍さんと5年ぶりに再会致しました。 松本歯科大学との交流事業で10月23日～27日のスケジュールで院長と同伴で先生3人と学生5人の来日です。 小松孝弘
2017-2018年度

国際ロータリーテーマ

ロータリー：変化をもたらす

ＲＯＴＡＲＹ：ＭＡＫＩＮＧ Ａ ＤＩＦＦＥＲＥＮＣＥ

ウイークリーの原稿送付先： pr@suwakorc.net

SUWAKO ROTARY CLUB WEEKLY

Ｎｏ.1527

Part2

会長挨拶～続き～尾上会員

おめでとうございます

尾上会員の米寿のお祝いが開催されました。

伊佐山さんが大切にしている言葉が『議論するより行動を』です。伊佐山さんが２００１年にアメリカシリコンバレーに渡り、そこで生活する中で見えた社会の変化が、物事が、すごくスピーディーになった。会議室で議論をしているくらいなら外に出てやってみようと。そうしていかないとこれからの世の中に対応できないと思ったのが背景にあります。
ＩＴベンチャーが次の産業になっていく。伊佐山さんは、約１０年の間に３０００人以上の“起業家”と接してきたが、その多くがアメリカ人や中国人であり、日本人はほとんどいませんでした。
日本は、優秀な人材が、大企業に、希望を持って就職しているにもかかわらず、その大企業が大きすぎて、おもしろい才能や技術が表に出てこない。これからのベンチャーの担い手は、日本国内の大企業の中にいるのではないか、と考えた
伊佐山さんは、シリコンバレーとつなぐことで、日本企業に、強い刺激を与えたいとこの会社を設立したとの事です。
『ソニーの子会社で採用が見送られていた、耳をふさがないイヤホン』『スマホがあれば、どこからでも操作できるドアの鍵』『航空会社向けの小型端末機で、これ１台あれば磁気カード・ＩＣチップ・パスポートなどを呼び込める』等々、これまでに、この会社でシリコンバレー流を体感した大企業の社員は１１人。伊佐山さんは「この取り組みが企業だけでなく、日本社会全体を変えるきっかけとなることを願っています」と夢をカタチにしようとしています。
ひとつひとつのビジネスをとても紹介できませんが、ちょっとした物の見方を変えるだけで世界が変わる、凄いビジネスがあるものだと 私のヒトミは輝きました。

～「わたしとロータリー」～

ＲＬＩ委員会

作田永子委員長

本日は卓話にお招きいただき誠に有り難うございます。
まず､私の出身はお隣の岡谷市でございますし、この下諏訪は毎年下社へ初もうでに来させていただいておりますので馴染み深い土地でございます｡ですから、卓話と言うご依頼が有りました時は軽い気持ちで受けてしまって少々心もとないので会員の皆様に満足して頂くようなお話が出来ますか不安もございます。（Ｒの友情を信じてどうぞしばし我慢してください）
私がロータリーに入会した時からはや２３年たちました｡若くて物知らずで､ただ口－タジの会員の皆様に迷惑を掛けず､会員としての資格を身に着けようという思いで毎週の例会をこなしていたように思います｡私を誘って下さったのはＪＣの卓話中の作田様大先輩でした。他のお誘いなら２つ返事で引き受けていたと思いますが私はロータリ－を知っておりました｡社長がロータリアンでしたし､私の父は岡谷ロータリーの初期に関わっていたからです。「私のような者がロータリーに入って良いのか」と本気で考えましたし、ロータリーの格とか品位とか私にはそれが有るのだ
各地ＲＣ ＲＬＩ活動の様子 ろうか？会社を初めて７．８年たった頃で社長である主人を差し置いて「わたしが？」という思いも有ったのですが「お前がやりたのなら」と言ってくれた主人や､同時期にソロプチミストさんも発足していてそちらからもお誘いが有りどうせ入るんなら私はロータリーと思ったことも事実です。居住まいを正し、背筋がすっと伸びる思いであったと思います。
晴れて入会して､チャーターナイトを経験することが出しました｡三井ガバナー
年度の事でございました。本当にあっと言う間の２０数年です｡今思います。ロー
タリアンの資格は入会してからが勝負だと、どんな思いで入るのかはそれぞれでしょう、でも入ってからどんな影響を受けどう人間として成長するか､自分と言う個性はおそらく変わらないと思いますが､幅が出来､懐が深く成長させてくれるの
京丹後ＲＣの様子
はロータリーの潜在している大きな力だと思っております｡もちろん自分のクラブ

SUWAKO ROTARY CLUB WEEKLY Ｎｏ.1527 Part3だけではなく他のロータリアンに救いを求めたり、助言を頂いたりは今の私には欠かせないことでした。 ほんとに口－タリアンは親切で求めれば､誤解を恐れずに言えばおせっかいなくらい答えてくれました､今の私が曲がりなりにもロータリアンとして成立しているとすればロータリーと言う教育を受け続けた結果なのだと思っております。

千葉ＲＣの様子

浦和ダイヤモンドＲＣの様子

やまとに西和ＲＣの様子

さて、クラブ以外の他のロータリアンに影響を受けたと先ほど申し上げましたが今私共が受け持っておりますＲＬＩはロータリアンの研修機関という位置づけが最もあてはまるものかと思いますが、この諏訪湖クラブさんでは毎回参加者を出して頂き今年度は北原様、過去には小口幹事様も参加して頂きＤＬとして活躍されております。
今年度でＲＬＩは６年目に入りましたが､ＲＬＩをやり始めたころは全く理解されずもちろん参加された方には評判も良く意義ある事だと主催側は思っていても地区会議などでは「ＲＬＩつて何」と言う状況でした。ＤＬ（ディスカッション・リーダー）も６名を確保するのにやっとで９時から５時まで６セッション立ちっぱなしで疲労困憊でした。
堀川PGが2 6 0 0地区において、「ロータリーの研修が全く足りていないもっと底上げをしないと」と言う思いでＲＬＩを導入したのです｡彼がたった一人で立ち上げたと言っても過言ではありません｡まだこのＲＬＩを採用している地区は少ないのが現状です｡やっている地区でも次期会長を対象にしていて修了者が１０数名とかこの地区では毎年４０名以上が終了書を受け取っておりますし､ロータリー歴もＯ年から２５年を超えられる方まで､経験も年齢もさまざまでバラエティーに富んでいます｡それが2600地区のＲＬＩが成功しているおかげかとも思います｡その年度のガバナーのご理解が無ければここまで絞いてはいないでしょう。PETSや地区協にしてもＲＩではＲＬＩ方式を推奨していますからこの方式が定着していくことが､クラブレベルを超えるロークリアンを育てることになるんだと思っております｡
ロータリーの事のみ５０分のセッションを合計２０回､参加される方も本当にご苦労様ですが受け入れるＤＬも参加して良かったと思えるように研鑚を重ねてまいりました。現在［ＤＬをやりたい］という委員も含め１６名態勢を取れるまでになりました｡経験してみたいという会員の方が居れば｡一回の参加でも結構ですからセッションに参加されることをお勧めします。
私が小口直久さんをリクルートしてＤＬに成って頂いたのですが「職業奉仕」についてのセッションの際、彼は「経営者なら当然のことですよね｡」と言ったのです。立派なロータリアンだと思いました｡彼は将来地区に出て行って活躍して欲しい人材だと確信した瞬間でした｡ＲＬＩの修了者から未来の地区役員やガバナーとしての素地作りをして欲しいそれがＲＬＩの委員長として夢見る事です｡
まじめに話しましたが結構バカやってることが多く、突っ込みどころ満載の性格です。こんな話で良かったでしょうか？諏訪湖の会員の皆様も我慢して聞いて下さり本当に感謝申し上げます。
ご清聴ありがとうございました。
また、お会いするのを楽しみにしております。