看護職を目指す

静岡県

高校生・看護学生・
未就業看護職のためのナースの お仕事

ガイドブック 2024
静 岡 県ナースセンター は あな た の 今と 未 来を 応 援します。
静岡県内の病院・介護老人保健施設・訪問看護ステーションをご紹介Contents『ナースのお仕事ガイドブック』発行に寄せて

1

静岡県の看護職員確保対策

2

公益社団法人静岡県看護協会について

4

看護の資格を大切にするために

5

公益社団法人 静岡県看護協会 会長

松本 志保子静岡県ナースのお仕事ガイドブックを手に取ってくださりありがとうございます。今回お届けしますガイド
ブックには、皆様の就業先の選択に役立てていただける内容が詰まっています。特に、県内の病院、介護老人

静岡県ナースセンター紹介

保健施設、訪問看護ステーションなど、それぞれの看護管理者の皆様のご協力により、役割、機能、特徴、魅力「看護師等の人材確保の促進に関する法律」に基づいて設置
静岡県ナースセンターの主な事業

6

ナースセンターの看護職に対する支援について

7

求職登録方法について

8

ハローワークとの連携事業について

2024年度『ナースのお仕事ガイドブック』
発行に寄せてなどの情報を掲載しました。
どうぞ、
ゆっくりご覧ください。
ここで、今回このガイドブックを作成しました静岡県ナースセンターを紹介させていただきます。静岡県

9

ナースセンター（以下ナースセンター）
は、静岡県の委託を受け、看護職の確保・定着促進を目指して様々な事業を展開しています。看護職の職業紹介はもちろんのこと、小中学生・高校生に看護を身近に感じてもらえるよう「看護の出前授業、高校生１日ナース体験、看護職こころざし育成セミナー」など、看護のこころ普及啓発事業を広く展開しています。
いわば、未来の看護職へのアプローチから現役世代への支援まで幅広い活動です。就業

離職時等の届出制度とは

10

施設ガイドの見方

12

施設一覧目次支援は経験豊富な「とても頼れる存在」の看護職が対応しています。離職中の方はナースセンターとつながりを持ち、それぞれの状況に応じて「復職に向けた研修」「無料の職業紹介」「相談員によるアドバイスや情報提供」
を受けることができます。是非ともご連絡いただきたいと思います。
あらためて看護の魅力をお伝えさせてください。私たち看護職は「医療（いのち）」と「生活の質（暮らし）」の病院

13

介護老人保健施設

138

訪問看護ステーション

150

静岡県で働く看護職

189

県立特別支援学校

190

静岡県

191

静岡県の観光スポット

192

静岡県ナースセンターはUIJターン希望者を応援しています

194

両方の視点をもち、病気や障がいがあっても、住み慣れた地域で最期までその人らしく暮らせる社会を目指す
ことで、県民の皆様を支えています。新型コロナウィルス感染症が確認されて以降、その闘いは3年以上の長い期間に及びました。
その間、看護職は困難な状況でも目の前の課題に対して果敢に対応してきました。治療法や予防法が確立されるまでの間、頼りになるのは感染した方自身の免疫力、治癒力、回復力でした。
それを最大限引き出したのは看護職です。
また、大規模自然災害発生時には多職種と連携し、災害支援活動を行っています。
苦しみの真っただ中にいる人々の一番身近にいる存在として、衛生環境を整え、心身両面で支えています。
このように看護職の活動への期待と役割は益々大きく、県内でも多くの施設や地域が看護職を必要としています。
「誇りある専門職」として、看護を目指す「あなたの今と未来を応援したい」と考えております。
これからも皆様一人ひとりが貴重な資格を潜在化させることなく、看護職としての道を歩んでいただけることを心より願っております。

1

保健師、助産師、看護師、准看護師数について

静岡県の看護職員確保対策

静岡県の看護職員数は、准看護師を除き、年々増加しています。

静岡県内の看護師等業務従事者届出数の推移(平成28年～令和4年)

静岡県は、看護職の皆様を支援します！

（単位：人）

平成28年

看護業務は、高齢化や疾病構造の変化等に伴う医療需要の増大や多様化とともに、高度専門医療にかかわるもの

平成30年

令和2年

令和4年

保

健

師

1,626

1,718

1,727

一方で、一定程度の離職者により慢性的な看護職員不足が続いています。
こうした状況に対応するため、静岡県では

助

産

師

952

998

976

1,085

「養成力強化」「 離職防止・定着促進」「 再就業支援」「 看護の質向上促進」を四本柱に看護職員の確保対策を推進

看

護

師

31,00032,93534,53635,953

しています。

准 看 護 師

6,522

6,356

5,977

5,581

養 成力の強 化合40,10042,00743,21644,510から慢性疾患、在宅療養患者に対する訪問看護に至るまでその役割を拡大し、看護職員の需要が増大しています。

事

業

名

概

計

1,891

出典：厚生労働省｢衛生行政報告例｣

要44,510人

1,242.6人

実人数

県立看護専門学校運営等

管理運営

看護職員養成所運営費助成等

運営費及び設備整備費の助成

看護職員指導者等養成事業

実習指導者・看護教員養成等

看護の心普及啓発事業

看護の日イベント、
こころざし育成セミナー等

静岡県

10万人対

【全国11位】【全国38位】（実人数を基に算出）

令和4年２次医療圏域別の看護職員実人数

離 職 防 止・定 着 促 進
看護職員修学資金貸付金事業

看護学生向け修学資金貸付

離職防止対策事業

新人看護職員研修助成、相談員の配置

病院内保育所運営費助成

保育所運営費

医療勤務環境改善支援センター事業

医療勤務環境改善計画策定支援

看護師勤務環境改善施設整備助成

医療勤務環境改善整備への助成

再就業支援

3,980人

9,155人

熱海伊東
医療圏

11,410人

ナースセンター事業

看護の質向上促進研修事業● 看護職の求人・求職相談、就業斡旋● 中小病院等勤務看護職向け研修● 再就業支援コーディネーター配置● 特定行為研修、認定看護師教育課程派遣への助成

駿東田方
医療圏

8,604人西 部
医療圏

看護の質向上促進● 再就業準備講習会

富 士
医療圏

静 岡
医療圏

1,181人● 研修派遣機関代替職員確保事業への助成● 地域でつくる協働開催型就業相談会

お

問

等

● 特定行為研修運営事業への助成

合

せ

等

先
その他

静岡県 健康福祉部医療局 地域医療課 看護師確保班

TEL 054-221-2407

FAX 054-251-7188
2Ⓒ静岡県 生きがいと健康づくり
イメージキャラクター「ちゃっぴー」

4人

中東遠
医療圏

志太榛原
医療圏

4,765人

4,643人

賀 茂
医療圏

768人

出典：厚生労働省｢衛生行政報告例｣より
地域医療課作成3

公益社団法人 静岡県看護協会について
人々の元気を創るライフサポーター

看護の資格を大切にするためにレベルアップを目指す方へ様々な資格（研修）があります。

私たちは看護職の資質の向上を通して県民の皆様の健康づくりに努めています

専門看護師

公益社団法人静岡県看護協会の理念

複雑で解決困難な看護問題を持つ個人、家族及び集団に対して水準の高い看護ケアを効率よく提供するための、特定の専門看護分野の知識・技術を深めた専門看護師を社会に送り出すことにより、保健医療福祉の発① 使 命（目的）展に貢献し併せて看護学の向上をはかることを目的としています。

人々の人間としての尊厳を維持し、健康で幸福でありたいという普遍的なニーズに応え、人々の健康な生活の実現に貢献する。
そのために、

認定看護師
特定の看護分野において、熟練した看護技術と知識を用いて水準の高い看護実践のできる認定看護師を社会－ 教育と研鑽に根ざした専門性に基づき看護の質の向上を図るに送り出すことにより、看護現場における看護ケアの広がりと質の向上をはかることを目的としています。

－ 看護職が生涯をとおし安心して働き続けられる環境づくりを推進する－ 人々のニーズに応えるために、地域の保健・医療・福祉活動を推進し、看護領域の開発及び展開を図る② 活動理念認定看護管理者
多様なヘルスケアニーズを持つ個人、家族及び地域住民に対して、質の高い組織的看護サービスを提供する－ 看護職の力を変革に向け、会員一人ひとりの創造力を結集することを目指し、看護管理者の資質と看護の水準の維持及び向上に寄与することにより、保健医療福祉に貢献－ 社会的視点をもち、自律的に行動し協働するします。

－ 専門性を探求し新たな価値を創造する

特定行為研修③ 基本戦略
基本戦略は、使命に掲げた３つの事業領域において、６つの実現手法、「 自主規制」「 支援事業」「 政策形成」

チーム医療を推進し、看護師がその役割をさらに発揮するため、2015年創設。看護師が手順書により特定行為「開発・経営」「 広報」「 社会貢献」を用いて、人々の健康な生活の実現を図る。

（一定の診療補助）を行う場合に特に必要とされる実践的な理解力、思考力や判断力並びに高度かつ専門的な知識・技術の向上を図るための研修です。

公益社団法人静岡県看護協会の事業

ラ イ フ ス テ ー ジ に 合 わ せ た 働 き 方
詳細はホームページをご覧ください。

お 仕 事 を す る 場 所 が 増 えて い ま す。 お 気 軽 に ご 相 談 くだ さ い 。

教育研修

し 仕事のことは例えば●フルタイムでは働けない
安心して
地域活動

働き続けられる
環境づくり

入会に関するお問い合わせは
静岡県看護協会総務部へお願いします。

ず ずっと（育児中・介護中など）

お お近くで●毎日は働けない

か 看護職がお手伝い♪

TEL 054-202-1750

静岡県看護協会45

静岡県ナースセンター紹介

ナースセンターの看護職に対する支援について
看護師学校等養成所入学●ナースセンターは看護職専門の無料職業紹介所です。

看護師学校等養成所卒業 国家試験合格●「看護職等の人材確保の促進に関する法律(人確法)」に基づいて静岡県からの委託を受けて（公社）静岡県看護協会 静岡県ナースセンターが事業を運営・実施しています。

就「看護師等の人材確保の促進に関する法律」に基づいて設置

職

進学・その他

退職・定年

急速な高齢化の進展や保健医療環境の変化などから、看護職の確保が重要な課題となり、看護職の養成、処遇の改善、就業の促進などを図るための対策として、「 看護師等の人材確保の促進に関する法律」が

就

職

再就職

制定されました。
この法律をもとに、1992年にナースセンターが設置されました。高度な専門知識と技能をもつ看護職を確保し、国民の保健医療の向上に役立つことを活動の目的としています。

静岡県ナースセンターの主な事業
上記の法律に基づき、看護職の確保と看護職が安心して働き続けられるようサポートしています。

無料職業紹介所事業

看護職員再就業支援事業●お仕事探しのお手伝い●職場復帰のお手伝い

悩み相談窓口(専用)TEL 054-202-1780

新人専用窓口TEL 090-2183-8734 （はなしてみよう）

対応時間 平日 9：00～16：00

研 修 等 につ いてお仕事をしている方を対象
１．悩み相談窓口と新人専用悩み相談窓口(月～金曜日 9：00～16：00)
２．看護基礎技術演習（沼津・静岡・浜松市で実施。技術に不安な方、お気軽にお電話ください）

離職防止対策事業「看護の心」普及啓発事業●働き続けるためのお手伝い●看護の魅力や、やりがいを●悩み相談

一般の方や学生さんにお伝えします

３．再就業者フォローアップ研修(ナースセンター紹介で再就業した方が対象) など

お仕事を継続される方対象
１．セカンドキャリアセミナー

お仕事から離れた人を対象
みなさん

さ・ら・に…

ご存知ですか？

ナースセンターをもっと知って使ってください
ナースセンターはハローワークと同じ無料職業紹介所です。
看護職に特化し、厚生労働大臣から許可をいただいています。

１．再就業研修
２．体験型再就業チャレンジ研修

お気軽にご相談ください。

３．看護技術演習

メールマガジンでも情報発信しています

４．交流会（ホームページから登録してください）

ナースセンターに登録している方●看護協会の会員でなくても大丈夫‼
ナースセンターは静岡県からの委託事業です。静岡県内にお住いの看護職ならどなたでも無料でご利用いただ
けます。看護協会の会員かは関係ありません。

１．e-ラーニングによる復職支援研修●ハローワークと一緒にお仕事探しのお手伝い 県内15か所のハローワークで移動相談を実施しています。
●ナースが就業相談員としてキャリアアップをお手伝い♪
ナースセンターは各都道府県に設置され、看護職の相談員が対応します。県外へお引越ししても続けて就業のサポートを受けられます。無料の再就業研修でバックアップ。

6＊ 詳 細 は ホ ー ム ペ ー ジ で 確 認 してく だ さ い 。

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求職登録方法について

ハローワークとの連携事業についてし しって

看護師免許はライフステージに合わせて働く場所、

大事な宝！
ナースセンターを時間など見直したい時など、

静岡県ナースセンターとハローワーク両方に登録すると、このようなメリットが！

ず ずっと(一方だけの登録でも不利益になることはありません )自分に合った職場を

お お仕事を

スマホやPCで検索できます。

か 考えましょう●ナースセンターとハローワーク両方で募集している施設の情報を探せる。
●両方で相談ができる。
●ナースセンターでのきめ細やかな職業相談・紹介などを実施、マッチングを支援します。

まずはeナースセンターに登録を！

静 岡 県 ナ ースセンタ ー の

求 職 検 索 シス テム ｅナ ースセン タ ー の ご 案 内

ハローワークの

連 携

得意分野

得意分野

インターネットで求 人・求 職 登 録と検 索ができます。
ｅナースセンターは、厚 生労働 省 看 護 課の委 託により、情報の共有

日本 看護 協 会 中央ナースセンターと47 都道府 県のナースセンターで運 営しています。

●ネットでどこでも簡単登録・検索！

定期的な
巡回相談

あなたの希望に合わせた求職登録すれば、求人施設を検索できます

職 場 を 一 緒 に 探 し ま す！

●最新情報を素早くキャッチ！

就 職までの流 れ

ネットでの応募もできます●メールでの求職・求人の相談が可能！

●看護職専門の職業相談所です●求人施設・求職者に対し知名度が高い●研修・相談・見学等就業を支援します●ネットワーク力、情報力があります●相談員は看護職の働く現場を●ハローワークは県内23か所
連携事業はハローワーク沼津・静岡・浜松でおこなっています。

アクセスは

面

こちらから

接

ナ ー スセン タ ー

気になる施設を複数見学

求職者と求人施設を仲介

お仕事紹介
施 設 見 学皆さんの身近にあります。

よく知っています

求職登録

採用決定の報告

ナ ー ス セ ン タ ー へ 電 話・メ ー ル や 直 接 ご 相 談 も 可 能 で す 。
操 作 方 法 も 含 め て 、お 電 話 お 待 ち し て い ま す 。

職 場 の 選 択 肢 が 増 え ま す ！
ナ ースセンタ ー で は 両 方 の 情 報 をもとに働 き 方 ・働 く 条 件 な ど に つ い て 相 談 員 が ご 相 談 に 応 じ ま す 。

就 業 相 談 を 行って いるハ ロ ー ワ ー ク
西

部

掛

川・磐

田・浜

浜

北・細

江

中
松

部

部

清

水・静

岡

下

田・伊

東・三

焼

津・島

田

沼

津・富

士・御殿場

※新居地域センターでも行っています。

8

東

9

島

離 職 時 等 の 届 出 制 度とは●「看護師等の人材確保の促進に関する法律」が改正され、平成27年10月1日から施行されました（努力義務）。
●保健師・助産師・看護師・准看護師の免許を持ちながら、その仕事に就いていない方に、氏名や連絡先などを都
道府県ナースセンターに届けていただく制度です。
●都道府県ナースセンターは、届け出情報をもとに離職中の看護師等の方とつながりを持ち、それぞれの状況に応じて、復職に向けた研修、無料の職業紹介、相談員によるアドバイスや情報提供などの支援を行います。

届出方法● ご自分でスマホかパソコンから入力する方法
看護師等の届出サイト「とどけるん」
を利用。

ナ ースセンター による 支 援 体 制

就業者

都道府県
ナ ースセ ン タ ー

施設で手続きをしてくださいます。

● インターネット利用環境がない場合は書面で提出をお願いします。

離職者
届出

情報提供

相談・参加
情報提供

医療機関等

● 離職する施設が代行して行う方法

潜在看護職

届出登録
「 とど ける ん 」

メリット
1. 届出の際、eナースセンターへの登録希望をすると求職登録が同時にできます。
・ 求人情報検索ができます。

相談・参加

・ 相談員から再就業についてお問い合わせをさせてただき、
スムーズな求職支援につなげます。

2. 届出登録後ログインすると全国のナースセンターの情報や復職等に関する再就業届出者の情報コンテンツを利用できます♡
求職登録「eナースセンター」

再就業希望者

ご 不 明な点はナースセンターまでお気 軽にお問 合せください。
TEL 054-202-1764（届出専用）

届出のタイミング（対象者）
・ 医療機関等(病院、診療所、助産所、介護老人保健施設、指定訪問看護事業を行う事業所他)を離職した場合

ナースセンターは働くナースを応援します

引越し等で
内容変更がある場合は修正をお願いします・ 保健師、助産師、看護師、准看護師の業に従事しなくなった場合
・ 免許取得後、直ちに就業しない場合
・ 現在、業務に従事していない場合
ナースの働き方を考えるカエル(日本看護協会)

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施設ガイドの見方

目 次

このガイドブックは、静岡県の病院、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを市町順に掲載しています。
病院の特徴や採用情報をコンパクトに紹介しています。
より多くの施設を知り、自分にあった職場を見つけましょう。

❶ 施設名❺ 施設概要施設の規模や看護体制、診療科目などの基本データです。

❷ 勤務地※専門看護師、認定看護師、
特定行為研修は日本看護協会の分野です

施設の住所、
TEL、FAX ＮＯ
公益社団法人
し ず

お か

け ん

び ょ う い ん

静岡県ナース病院
病〒000-0000 □□□□□□□□□TEL 0000-00-0000
FAX 0000-00-0000
http://ooooooooooooo

院❻ 募集要項■■■■■■■■■■■■■■

介護老人保健施設□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■■■■■■■■■■■■■■

訪問看護ステーション□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□❸ 施設紹介募集職種・採用予定
人 数 、応 募 資 格 、選考 方 法 など の 募 集に関すること、勤 務
体制、給与、休暇、社会保険などはここで確認できます。

施設概要

看護部の理念、方針

施設の特徴、看護部の理 念・方 針を始め、実■■■■■■■■■■■■■■■
践 してい る 看 護 の 特□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
徴・内容 、教 育 制 度な□□□□□□□□□□□□□
どを紹介しています。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□

お問合せ先

QR

□□□□□□□□TEL 0000-00-0000
メールアドレス □□□□□□□□□□□□

設 立 年 月 □□□□□□
病 床 数 □□□□□□
外来患者数 □□□□□□
入院患者数 □□□□□□
職員数（看護職員数） □□看 護 方 式 □□□□□□
看 護 体 制 □□□□□□
専門看護師 □□□□□□□□□□
認定看護師 □□□□□□
特定行為研修 □□□□□□
診 療 科 目 □□□□□□

募集要項
募 集 職 種 □□□□□□
応 募 資 格 □□□□□□
選 考 方 法 □□□□□□
勤 務 体 制 □□□□□□
給与等（2020年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

000,000

000,000

看護師（大卒） 000,000

000,000

看護師（3年卒） 000,000

000,000

000,000

000,000

准看護師

昇
給 □□□□□□賞
与 □□□□□□
退職金制度 □□□□□□
社 会 保 険 □□□□□□□□□□□□
諸 手 当 □□□□□□□□□□□□
休日 □□□□□□
保 育 施 設 □□□□□□
駐 車 場 □□□□□□
短時間勤務 □□□□□□
定 年 年 齢 □□□□□□
定年後雇用 □□□□□□
60歳以上の採用 □□□□00

❹ お問い合わせ先❼ 基本給の額のみ掲載

採用担当者（部署）の連絡先です。
よく確認してから問い合わせましょう。

（諸手当は含まず）

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病

院
施

設

名

称

静岡メディカルアライアンス 下田メディカルセンター
公益社団法人地域医療振興協会 伊豆今井浜病院
医療法人社団康心会 康心会伊豆東部病院

熱川温泉病院
西伊豆健育会病院
国際医療福祉大学熱海病院
医療法人社団伊豆七海会 熱海所記念病院
南あたみ第一病院
公益社団法人 地域医療振興協会 伊東市民病院
伊豆赤十字病院
ＪＡ静岡厚生連 中伊豆温泉病院
社会福祉法人農協共済 中伊豆リハビリテーションセンター
医療法人社団同仁会 中島病院
伊豆慶友病院
JCHO 三島総合病院
社会医療法人志仁会 三島中央病院
医療法人社団静岡健生会 三島共立病院
医療法人社団形外会 三島森田病院
医療法人社団清風会 芹沢病院
公益財団法人 伊豆保健医療センター
順天堂大学医学部附属静岡病院
ＮＴＴ東日本伊豆病院
伊豆函南病院
伊豆平和病院
沼津市立病院
一般財団法人 芙蓉協会 聖隷沼津病院
公益財団法人復康会 沼津中央病院
医療法人社団真養会 きせがわ病院
医療法人社団親和会 西島病院
医療法人桂名会 瀬尾記念慶友病院
医療法人社団 静岡康心会 ふれあい沼津ホスピタル
医療法人財団フリージア会 沼津西病院
公益社団法人有隣厚生会 富士小山病院
静岡医療センター
医療法人社団聡誠会 池田病院
医療法人社団駿栄会 御殿場石川病院
公益社団法人有隣厚生会 東部病院
社会医療法人青虎会 フジ虎ノ門整形外科病院
富士市立中央病院
共立蒲原総合病院
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所

在

地

下田市
賀茂郡河津町
賀茂郡東伊豆町
賀茂郡東伊豆町
賀茂郡西伊豆町
熱海市
熱海市
熱海市
伊東市
伊豆市
伊豆市
伊豆市
伊豆市
伊豆市
三島市
三島市
三島市
三島市
三島市
伊豆の国市
伊豆の国市
田方郡函南町
田方郡函南町
田方郡函南町
沼津市
沼津市
沼津市
沼津市
沼津市
沼津市
沼津市
沼津市
駿東郡小山町
駿東郡清水町
駿東郡長泉町
御殿場市
御殿場市
御殿場市
富士市
富士市

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施

設

名

称

一般財団法人恵愛会 聖隷富士病院

医療法人社団紫苑会 富士いきいき病院
医療法人財団新六会 大富士病院

医療法人財団 百葉の会 湖山リハビリテーション病院
医療法人社団喜生会 新富士病院

医療法人社団英志会 富士整形外科病院
医療法人社団一芦会 芦川病院
医療法人社団秀峰会 川村病院

富士宮市立病院
一般財団法人 富士脳障害研究所附属病院
医療法人社団鵬友会 フジヤマ病院
独立行政法人地域医療機能推進機構 桜ケ丘病院
静岡市立清水病院
JA静岡厚生連 清水厚生病院
医療法人社団健寿会 山の上病院
医療法人社団宗美会 清水駿府病院
医療法人清仁会 日本平病院
独立行政法人国立病院機構 静岡てんかん・神経医療センター
地方独立行政法人 静岡県立病院機構 静岡県立こころの医療センター
地方独立行政法人 静岡県立病院機構 静岡県立こども病院
地方独立行政法人 静岡県立病院機構 静岡県立総合病院
地方独立行政法人 静岡市立静岡病院
静岡赤十字病院
JA静岡厚生連 静岡厚生病院
社会福祉法人小羊学園 重症心身障害児施設 つばさ静岡
医療法人社団アールアンドオー 静清リハビリテーション病院 静岡リウマチ整形外科リハビリ病院
医療法人社団 第一駿府病院
医療法人社団 リラ 溝口病院
医療法人社団清明会 静岡リハビリテーション病院
医療法人社団清明会 静岡富沢病院
医療法人社団健正会 静岡アオイ病院
社会福祉法人 恩賜財団 済生会 静岡済生会総合病院
医療法人社団宝徳会 小鹿病院
医療法人徳洲会 静岡徳洲会病院
医療法人社団秀慈会 白萩病院
焼津市立総合病院
社会医療法人駿甲会 コミュニティーホスピタル甲賀病院
医療法人社団正心会 岡本石井病院
医療法人社団高草会 焼津病院
藤枝市立総合病院
藤枝平成記念病院
医療法人社団凜和会 藤枝駿府病院
医療法人社団聖稜会 聖稜リハビリテーション病院
島田市立総合医療センター
医療法人社団八洲会 はいなん吉田病院
医療法人徳洲会 榛原総合病院
市立御前崎総合病院
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所 在 地

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富士市
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富士宮市
富士宮市
静岡市清水区
静岡市清水区
静岡市清水区
静岡市清水区
静岡市清水区
静岡市清水区
静岡市葵区
静岡市葵区
静岡市葵区
静岡市葵区
静岡市葵区
静岡市葵区
静岡市葵区
静岡市葵区
静岡市葵区
静岡市葵区
静岡市葵区
静岡市葵区
静岡市葵区
静岡市葵区
静岡市駿河区
静岡市駿河区
静岡市駿河区
静岡市駿河区
焼津市
焼津市
焼津市
焼津市
藤枝市
藤枝市
藤枝市
藤枝市
島田市
榛原郡吉田町
牧之原市
御前崎市

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菊川市立総合病院

菊川市
掛川市
掛川市
掛川市
掛川市
掛川市
周智郡森町
袋井市
磐田市
磐田市
磐田市
磐田市
浜松市天竜区
浜松市浜名区
浜松市浜名区
浜松市浜名区
浜松市浜名区
浜松市浜名区
浜松市中央区
浜松市中央区
浜松市中央区
浜松市中央区
浜松市中央区
浜松市中央区
浜松市中央区
浜松市中央区
浜松市中央区
浜松市中央区
浜松市中央区
浜松市中央区
浜松市中央区
浜松市中央区
浜松市中央区
浜松市中央区
湖西市

掛川市・袋井市病院企業団立 中東遠総合医療センター
医療法人社団綾和会 掛川北病院
医療法人社団綾和会 掛川東病院

川口会病院

医療法人 好生会 小笠病院

公立森町病院

社会福祉法人聖隷福祉事業団 袋井市立聖隷袋井市民病院

磐田市立総合病院

医療法人社団恵成会 豊田えいせい病院
医療法人社団明徳会 新都市病院

医療法人社団木野記念会 福田西病院
浜松市国民健康保険 佐久間病院

独立行政法人国立病院機構 天竜病院

浜松赤十字病院

医療法人社団三誠会 北斗わかば病院

医療法人社団誠心会 浜北さくら台病院
医療法人社団 明徳会 十全記念病院

独立行政法人 労働者健康安全機構 浜松ろうさい病院

浜松医科大学医学部附属病院
浜松医療センター

社会福祉法人 聖隷福祉事業団 総合病院 聖隷三方原病院
社会福祉法人 聖隷福祉事業団 総合病院 聖隷浜松病院

JA静岡厚生連 遠州病院
浜松市リハビリテーション病院
医療法人社団澤記念会 神経科浜松病院
医療法人弘遠会 すずかけセントラル病院
医療法人福慈会 佐鳴湖病院
医療法人社団 緑生会 天王病院
医療法人社団盛翔会 浜松北病院
医療法人社団一穂会 西山病院グループ
医療法人社団松愛会 松田病院
医療法人社団あずま会 平安の森記念病院
医療法人 好生会 三方原病院
市立湖西病院

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下記の病院は右側のページをご覧ください
施

設

名

称

ふれあい南伊豆ホスピタル
沼津リハビリテーション病院
鷹岡病院
誠和藤枝病院
袋井みつかわ病院
かば記念病院
すずかけヘルスケアホスピタル
白梅豊岡会病院
天竜すずかけ病院

関

連

施

設

康心会伊豆東部病院
沼津中央病院
沼津中央病院はいなん吉田病院
はいなん吉田病院
新都市病院
すずかけセントラル病院
白梅会
すずかけセントラル病院
15

名

所

在

地

賀茂郡東伊豆町
沼津市
富士市
藤枝市
袋井市
磐田市
磐田市
磐田市
浜松市天竜区

頁

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静岡メディカルアライアンス
し も公益社団法人 地域医療振興協会

だ

い

ず

い ま

い

は ま び ょ う い ん〒415-0026 下田市6丁目4-10
TEL 0558-25-2525
FAX 0558-25-5050
http://shimoda.s-m-a.or.jp/〒413-0503 賀茂郡河津町見高178
TE L 0558-34-1123
FAX 0558-34-1166
https://izuimaihama.jadecom.or.jp/

向き合う 支える 確かな技術でバリアフリーな医療の提供
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

看護部理念「賀茂圏域唯一の公的病院として、急性期から在宅復帰まで
住民一人ひとりの医療を支えます。」

自分に合った学び方でキャリアアップ

ＷＬＢを考慮した生き生き働ける環境づくり
慌ただしい都会の生活から離れたくなった方や、結婚などの転機によるライフスタイルの見直しをしたくなった方は、
ぜひ一度、下田に来てみませんか。
病児保育所もあり、地域で働く
両親の支えになっています。
関連施設
介護老人保健施設なぎさ園

お問合せ先

総務課 採用担当
TEL 0558-25-2525
メールアドレス soumu_shimoda@jin-ai.or.jp
16

当院は、伊豆半島東南部の僅か人口7,000人程度の河津町に位置します。海と山と川の自然あふれる穏やかな町です。2月初めか
ら3月にかけてかわづ桜が町中に咲き誇り、川と緑と桜でマッチング
した景色は、
すばらしいものです。住民が安心して元気でいられるために医療・福祉・行政と協力して地域医療に貢献できるように努力をしています。
スタッフ一同で「患者様一人一人の尊厳を大切にした看護」の提供を目指しています。
令和2年10月より訪問看護ステーション（ 伊 豆 今 井 浜 病 院 訪 問 看 護ス
テーション）、令和3年11月に看多機（看護小規模多機能型居宅介護 今井浜）
を病院併設でオープンしました。様々な働き方が選べます。

募集要項
募 集 職 種 看護師 准看護師
応 募 資 格 有資格者、資格取得見込み者
選 考 方 法 書類、面接、新卒は小論文有勤 務 体 制 2交代制

スタッフ全体でサポート

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

－

－

看護師
（大卒） 214,100

247,800

看護師（3年卒） 214,100

247,800

179,000

202,500

准看護師

新人の成長に合わせて支援をします。
ひとりで悩まないように、声かけをして支援します。

新人基本給 10年目基本給

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有社 会 保 険 健康保険・厚生年金・労災保険
諸 手 当 夜勤手当・通勤手当・超過勤務手当・その他
休
日 7.5日/月 以上
保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 有定 年 年 齢 満60歳
定年後雇用 継続雇用制度有60歳以上の採用 非常勤雇用有

設 立 年 月 2012年5月
病 床 数 100床
外来患者数 200.9名（1日平均）
入院患者数 29.8名（1日平均）
職員数（看護職員数） 195名
（83名）
看 護 方 式 プライマリナーシング＋
チームナーシング
看 護 体 制 10:1
（一般病棟）
13:1（地域包括ケア病棟）
専門看護師 無認定看護師 がん性疼痛看護、感染管理
診 療 科 目 ホームページ参照

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 2交代
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

カンファレンスを充実させて、地域に戻る体制を支援します。

お問合せ先

看護部 金指 渡部
TEL 0558-34-1123
メールアドレス izuimaihama@jadecom.or.jp
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－

－

看護師
（大卒） 206,400

253,000

看護師（3年卒） 197,100

249,500

161,300

219,800

准看護師

多職種で、
生活を考えた取り組み

新人基本給 10年目基本給

昇
給 年1回
賞
与 年2回
（確定拠出型年金に加入）
退職金制度 有厚生年金、社 会 保 険 健康保険、
雇用保険、
労災保険
通勤手当、
諸 手 当 夜勤手当、超過勤務手当休日 月8日以上
有給休暇（夏季休暇3日）
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 ６０歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 無

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

一人一人が自分に合った内容と速度で学んでいけるよう適切な情報提供と、上司との面接の機会を大事にした、豊かな教育を目指しています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2012年5月
病 床 数 138床
外来患者数 223.7名（1日平均）
入院患者数 78.7名（1日平均）
職員数（看護職員数） 226名
（74名）
看 護 方 式 チーム+受け持ち制
看 護 体 制 急性期一般入院料2
地域包括入院管理料１
専門看護師 無認定看護師 感染管理・がん性疼痛看護
診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

賀茂地域で最も多くの救急患者を受け入れている病院です。一般、地域包括ケア病棟を持ち、緊急入院から回復まで、患者さんを多職種でトータルに支えます。

院

院

伊豆今井浜病院

病

病

下田メディカルセンター

医療法人社団康心会
こ う

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か い

い

ず

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び ょう

い ん

あ た

が わ

お ん

せ ん

び ょう い ん〒413‐0411 賀茂郡東伊豆町稲取17‐2
TEL 0557-95 -1151
FAX 0557-95 -1154
http:www.fureai-g.or.jp/izu-toubu/〒413-0304 賀茂郡東伊豆町白田424
TEL 0557-23-0843
FAX 0557-23-3225
http://www.atagawa.gr.jp

伊豆東海岸の皆様に、最新設備で安心の医療提供

障害を克服し機能回復を目指す患者さんへ
質の高いリハビリと確かな医療を提供することで
施設概要
心豊かな人生を支援します

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

理念：「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」
ふれあいグループの理念に基づきやさしさと思いやり気配りのある看護を実践します。

チーム医療
当 院では摂 食 嚥 下・呼 吸サ
ポート・栄養サポート・褥瘡対策・救急医療など全9チームが、多職種共同でチーム医療に取り組み、組
織横断的な活動がフットワーク良
く、
タイムリーに提供されています。

新入職者を全員で支援

お問合せ先

看護部 看護部長
TEL 0557-95-1151
メールアドレス nurse-izutoubu@fureai-g.or.jp
18

新人教育・中途採用者研修
当院看護部では教育研修に力を入れております。新人看護師にはプ
リセプター制度を採り入れ、教育計
画に沿って育成しております。
またブ
ランクがある方も入職時に医療安
全・感染対策・電子カルテの使い方など個人の希望に沿った研修、eラーニングや先輩スタッフのサポー
トもありますのでご安心ください。

募集要項
募 集 職 種 看護師（正職員・パート）
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

看護師と同

目安です

看護師
（大卒） 217,000

271,600

看護師（3年卒） 209,000

261,800

174,000

222,600

准看護師

プリセプターシップを取り入れながら全職員で成長を支援し、「新入職職員と共に成長する」
を目標に全力でサポートします。

伊豆の明るく温暖な自然環境と温泉を活かして、地域の皆様に信頼される医療と、
ナイチンゲールの教えを基本にした看護の実践に取り組んでいます。
また、
ワークライフバランスを大切にした職場環境づくりを行っています。

昇
給 年１回
賞
与 年3回
（4カ月分）
退職金制度 有（勤続3年以上）厚生年金保険、社 会 保 険 健康保険、
雇用保険、
労災保険
通勤手当、
諸 手 当 夜勤手当、
住宅手当、
皆勤手当、
調整手当
夏休3日、
有給
休
日 121日/年、保育施設 無（有料）
駐 車 場 有
短時間勤務 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 有60歳以上の採用 有

設 立 年 月 1965年
病 床 数 199床
外来患者数 55名
（1日平均）
入院患者数 181名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 240名
（64名）
看 護 方 式 チームナーシング
看 護 体 制 15:1
（回復期病棟）20：1（医療療養病棟）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

募集要項
募 集 職 種 看護師10名
准看護師 若干名
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

多職種連携によるチーム医療
医師・看護師・コメディカルが各
自専門性を発揮しながら協働して患者さん一人ひとりにあった医療を提供。毎日開催されるカンファラ
ンスでは、多職種が情報を共有し退院に向けた検討を行っております。また、その成果を研究会や学会で発表することで職員のレベルアップに繋げております。

お問合せ先

人事課
TEL 0557-23-0843
メールアドレス jinji@atagawa.gr.jp
19

新人基本給 10年目基本給

看護師（大卒） 213,000

280,000

看護師（3年卒） 213,000

270,000

203,000

260,000

准看護師

昇
給 年1回
（評価変動制）賞
与 年2回（評価変動制）
退職金制度 有（勤続2年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
東京都私的病院企業年金基金
通勤手当
諸 手 当 夜勤手当、
住宅手当、
家族手当
誕生日休暇
休
日 月9日、（院内保育･24ｈ保育）
保育施設 有（無料）
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳（65歳まで）定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

近隣のグループ施設
・ふれあい南伊豆ホスピタル ・介護老人保健施設 ふれあいの下田

施設の特徴と看護部の理念、方針

介護老人保健施設

介護老人保健施設

伊豆地区の基幹病院として、急性期医療から神経難病及び透析医療等の慢性期医療まで、地域密着型の総合医療を行っています。
看護職員が心身ともに健康で活き活きと働き続けられる病院をめ
ざし、
「 仕事」
と育児や介護の両方を充実できるよう支援し、人が人を呼ぶ病院を目指しています。

設 立 年 月 平成14年4月
病 床 数 160床
外来患者数 100名
（1日平均）
入院患者数 155名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 180名
（70名）
看 護 方 式 チームナーシング
看 護 体 制 13：1
（一般病棟）
15：1（回復期リハ病棟）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

院院

熱川温泉病院

病

病

康心会伊豆東部病院

に し

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け ん

い く

か い び ょう い ん

こ く さ いいりょ う ふ く

し

だ い

が く

あ た

み び ょう い ん〒410-3514 賀茂郡西伊豆町仁科138-2
T EL 0558-52-2366
FAX 0558-52-2377
http://www. nishiizu.gr.jp/〒413-0012 熱海市東海岸町13-1
TE L 0557-81-9171
FAX 0557-83-6632
https://atami.iuhw.ac.jp/

地域の皆様に愛される医療・看護を目指して

患者様の生命の尊厳をまもり、確かな知識・技術と思いやりの心で看護を実践します
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

募集要項

募集要項

募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 有資格者、資格取得見込み者
面接
選 考 方 法 書類選考、
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

看護師職業体験の様子

地域密着型、みんなが助け合う職場です
院内職員はもちろんのこと、患者様を囲む院外の方々とのカンファレンスを活発化、救急隊員の実習受け入れにより、「顔の見える関係」
が構築できています。
地域の学生の職場体験にも多くの生徒が参加します。
津波避難訓練の様子

お問合せ先人事課 藤井
TEL 0558-52-2366
メールアドレス sa-fujii＠nishiizu.gr.jp
20

ナーシングスキルと集合研修、OJTを組み合わせ、新人個々が徐々に実力を発揮できるように支援しています。

新人基本給 10年目基本給－

救急医療・災害医療に
強い病院

－

看護師
（大卒） 223,000

273,000

看護師（3年卒） 213,000

263,000

183,000

233,000

准看護師

入職時研修は多職種合同研修で 部署ではプリセプターの先輩から指導を受け、個々に合わせた支援をします。
実施します。

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続2年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金
雇用保険、
労災保険
東京都私的病院企業年金基金
通勤手当
諸 手 当 夜勤手当、
残業手当
有給休暇
休
日 週休2日制、保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳（65歳まで）定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

募 集 職 種 看護師45名
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 小論文、面接
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

お問合せ先

人事課：井澤、野中、伊藤、久保TEL 0557-81-7591
メールアドレス atami-jinji@iuhw.ac.jp
21

－

－

看護師
（大卒） 271,580

298,370

看護師（3年卒） 268,400

295,610

222,910244,400

准看護師

入 職 看 護 師 全員です。学 校は 災害拠点病院、災害派遣チーム
様々ですが、共に看護師として学 （ D M A T ）指 定 病 院と指 定されんでいきます。
ました。

新人基本給 10年目基本給

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有社 会 保 険 私学共済年金及び
健康保険、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 住宅手当、
通勤手当、
夜勤手当
休
日 4週8休（年間112日）
保育施設 有
駐 車 場 無短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度
60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

遠方からの入職者や外国人職員のニーズに合わせてショッピングセンター
への送迎を行っています。

新人もキャリアラダーに基づいた研修を受講

施設概要
設 立 年 月 2002年7月
病 床 数 269床
外来患者数 650名
（1日平均）
入院患者数 200名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 670名
（250名）
看 護 方 式 チームナーシング
看 護 体 制 7：1（一般病棟）
専門看護師 無認定看護師 がん化学療法看護、
皮膚・排泄ケア、
緩和ケア、
集中ケア、
透析看護
診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

西伊豆地区に唯一の急性期病院です。
当院ではナイチンゲールの教えを看護実践の基本方針としております。
医療介護に携わる者としての使命感を育み、地域の皆様の心と身体の健康を守るため『安全できめ細やかな看護・介護サービス』を提供します。
ワーク・ライフ・バランスを大切に、看護職員が『働き続けたい』職場環境づくりに取り組んでいます。

設 立 年 月 1989年7月
病 床 数 78床
外来患者数 85名
（1日平均）
入院患者数 76名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 163名
（46名）
看 護 方 式 モジュール型継続
受け持ち方式看 護 体 制 10：
１（一般病棟）
13：1（地域包括ケア病棟）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

１．
【チーム医療】医師・メディカルスタッフと緊密に連携し、患者様へ
安心・安全な医療を提供しています。
２．
【 救急医療】救急指定病院として年間約2500件の救急搬送を受け入れています。
３．
【地域医療】急性期から回復期まで切れ目ない医療を提供し、地域と連携を図り地域医療に貢献しています。

院

院

国際医療福祉大学熱海病院

病

病

西伊豆健育会病院

医療法人社団伊豆七海会
あ た

み

と こ ろ

き

ね ん び ょ う い ん

みなみ

だ い

い ち び ょ う い ん〒413-0022 熱海市昭和町20-20
T EL 0557-82-3000
FAX 0557-81-0362
https://atami-tokoro.jp/〒413-0102 熱海市下多賀477
T E L 0557-68-2218
FAX 0557-68-2210
https://www.minami-atamihp.or.jp

地域と共に歩む病院を目指しています『笑顔、元気、尊厳』
私たちは、笑顔と元気をもって、患者様の尊厳を大切にします。
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

熱海という温暖な地域で、気持ちも温かい職員がそろっています。ママさんナースも活躍しており、育児休暇・時短勤務を取得しやすい環
境です。

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒・有資格者
選 考 方 法 書類選考・小論文・面接・適正検査
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

モデルナース制度で頼れる先輩が2人

助産師

新人看護師には、2名体制で指導を行います。プリセプターは
精神面のフォローを行い、モデル
ナースは技術・知識の指導という役割です。
自己学習や院内研修にはeラーニングを活用し、いつでも最新の看護技術・知識を得ることができます。

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 213,300

243,000

看護師（3年卒） 209,500

238,800

166,800

192,100

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有社 会 保 険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
諸 手 当 住宅・通勤・夜勤、処遇改善手当休日 4週8休・有給休暇
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有（65歳まで）60歳以上の採用 要相談

お問合せ先

総務課 採用担当 鈴木
TEL 0557-82-3000
メールアドレス tokoro@tmg.or.jp22

設 立 年 月 2005年新築移転
病 床 数 110床
外来患者数 27名
（1日平均）
入院患者数 71名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 77名（48名）
看 護 方 式 チームナーシング
看 護 体 制 20：1
（療養）専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

募集要項

〈広い、
ゆったりとした廊下〉〈眼下に望む相模湾〉

多くは、認 知 症 のある高 齢 者や 合 併 症を持った血 液 透 析やCAPD
（腹膜透析）の患者様です。
私達は患者様に対し、安心と安らぎのある長期療養生活を過ごしていただく様に、尊厳を大切にした接遇に心がけています。

募 集 職 種 看護師・准看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 240,000

270,000

看護師（3年卒） 230,000

260,000

200,000

230,000

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 皆勤手当、
夜勤手当
通勤手当、
超勤手当
休
日 週休２日制、有休
保育施設 無駐 車 場 無短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有（65歳）
60歳以上の採用 要相談〈ゆったりとした吹き抜けの待合室〉＊夏木静子ゆかりの文庫です。

お問合せ先

看護部・看護部長 齋藤TEL 0557-68-2218
メールアドレス saitu@minami-atamihp.or.jp
23

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

働きやすい環境

当院は、伊豆半島の東、眼下に相模湾を望む、風光明媚な自然豊かな所にあります。
熱海伊東地域の透析専門医療の担い手として、患者、家族の信頼を目指します。優しい言葉や笑顔は「心」が「行動」を促し、「真心」につながります。
眼下に広がる大きな海も、患者様や私達に、
自然の豊かさと共に、心の豊かさを与えてくれます。

介護老人保健施設

介護老人保健施設

一般急性期96床、回復期リハビリ48床のケアミックスの病院です。熱海市は高齢化率が高く入院患者様の9割が高齢者であり、地域の人々が頼れる病院を目指して日々努力しています。
看護部の理念「患者さんを家族と思い考え行動します」
を実現
するため、
「 温かい心と確かな技で看護の責任を果たす」ことを目標に、看護師の生涯学習支援に力をいれております。
また、
看 護 師 一 人ひとりが 、医 療チームの中で役 割 意 識を持ち、患者さんの思いをチームで共 有しながら、看 護ケアを実践しています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1984年2月
病 床 数 144床
外来患者数 265名
（１日平均）
入院患者数 140名
（１日平均）
職員数（看護職員数） 409名
（140名）
看 護 方 式 固定チームナーシング
担当看護師制看 護 体 制 10:1
（一般急性期）
13:1（回復期リハ）専門看護師 無認定看護師 摂食・嚥下障害看護、感染管理
診 療 科 目 ホームページ参照

院

院

南あたみ第一病院

病

病

熱海所記念病院

公益社団法人 地域医療振興協会
い

と う

し

み ん

び ょう い ん

いず

せ き じ ゅうじび ょう い ん〒414-0055 伊東市岡196-1
T EL 0557-37-2626
FAX 0557-35-0631
https://www.ito-shimin-hp.jp/〒410-2413 伊豆市小立野100番地
T E L 0558-72-2148
FAX 0558-72-656４
http://izurc.jp/

輝く ともに癒す看護・支える介護・寄り添う最期
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

専門性・実践力を高める充実した教育制度

特定ケア看護師（地域医療振興協会での呼称）が活躍中
地域医療振興協会には特定ケア看護師（21区分38の特定行為を駆使して地域医療を支える看護師）を養成するJADECOM-NDC研修センターがあります。
（推薦制度あり）
当院では3人の特定ケア看護師が、「 特定行為を実施する看護師」
なだけではなく、臨床推論をもとに
「診る」
と
「看る」
とで、患者さんを全人的にとらえて医療・看護を提供し活躍しています！

キャリアアップ支援制度
JADECOM-NDC研修センターへの進学、認定看護師養成学校進学等への奨学金制度があります。
（※要件あり）

お問合せ先

看護部長室
TEL 0557-37-2626（代表）
メールアドレス ito372626@eagle.ocn.ne.jp
24

募集要項

病院の理念
「人道と博愛の精神に基づき人の健康と生命と暮らしを守る、
医療・介護を目指します。」
看護部の理念「患者さんに寄り添い、
その人らしさを大切にした看護を提供します。」
人材育成
赤十字キャリア開発ラダーに添って一人一人を大切に、各自にあったペースで成長を見守ります。院外の研修にも積極的に参加し、専門職としての意識を育てています。

募 集 職 種 看護師20名、助産師若干名
有資格者
応 募 資 格 新卒、
書類選考、
面接、
選 考 方 法 小論文、
適性検査
3交代制
勤 務 体 制 2交代制、給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

231,000

274,300

看護師（大卒） 228,200

272,700

看護師（3年卒） 219,900

269,500

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 確定拠出年金に加入
社 会 保 険 厚生年金、
健康保険、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 通勤手当、
住居手当、
扶養手当、
夜勤手当等
休
日 月8回以上
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 無定 年 年 齢 61歳
定年後雇用 再雇用制度有（65歳まで）60歳以上の採用 要相談

目指す看護
高齢の方々の入院や入退院を繰り返す方が多く、安心して治療、療養ができるよう「その人らしく、よりよく生きる」
を実現し寄り添う看護を目指します。
関連施設
伊豆赤十字介護医療院
訪問看護ステーション伊豆日赤／サテライト・さんさん土肥
看護小規模多機能型介護事業所レクロス小立野

お問合せ先

総務課
TEL 0558-72-2148
メールアドレス info@izu.jrc.or.jp25

設 立 年 月 1951年7月
病 床 数 84 床
（1日平均）
外来患者数 179.2名（１日平均）
入院患者数 47.7名
（66名）
職員数
（看護職員数） 147名
看 護 方 式 受け持ち制（一般病棟）
看 護 体 制 10：1
専門看護師 無認定看護師 無特定行為研修 修了者有診 療 科 目 内科、外科、
婦人科
泌尿器、整形外科、精神科

募集要項
募 集 職 種 看護師若干名
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 面接、
小論文
勤 務 体 制 変則2交替
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

保健師

218,600

260,100

看護師（大卒） 218,600

260,100

看護師（3年卒） 213,200

257,700

175,600

234,700

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年2回
（6月、
12月）
退職金制度 有社 会 保 険 健康保健・雇用保険
年金保険・労災保険
介護保険
諸 手 当 夜勤手当・通勤手当
時間外手当・住宅手当
扶養手当
休日 4週8休（祝日）
保 育 施 設 託児所有
駐 車 場 有（1500円/月）
短時間勤務 有定 年 年 齢 62歳
定年後雇用 有60歳以上の採用 有

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

1.新人は、厚生労働省の新人職員研修指導指針に基づいた研修プログラムを1年間実施します。
2.看護継続教育体制は、
日本看護協会準拠、地域医療振興協会
共通のクリニカルラダーシステムを採用し、ラダーレベル別（ベテランに至るまですべて）に教育研修を実施しています。
3.研修内容と臨床実践を連動し、レベルUpしていけるよう研修プロ
グラムを組んでいます。
4.専門職として自己研鑽が継続できるようにWebを活用した動画研修を受講できるように環境を整えています。

病院の特色
病院は山と川と温泉と自然豊かな地形の中、地域住民のかかりつけ医的存在として機能を果たしています。2次救急の患者さんを受けれる
病棟、療養病床と地域包括ケア病床のある病棟、透析室、外来、また敷
地内には介護医療院、看多機、訪問看護ステーションと急性期から在宅までと自施設で地域包括ケアシステムを構築し「ここで生きここで逝く」
を大切にしています。幅広い分野で看護が展開できるのが魅力です。

介護老人保健施設

介護老人保健施設

伊東市民病院は、「 市民の生命と健康と生活を守り地域の発展に寄与します」の理念のもと地域医療支援病院として地域の暮らしを医療で支えるよう取り組んでいます。
看護部は、患者さまの病態だけでなく、生活のこと、家族のこと、それぞれの思いなどを含めた全体像に目を向け、患者さまの“その人らしく生きる”
を支援できる倫理観の高い看護師の育成を目指しています。
職員一人一人がやりがいや誇りを持ちながら、
いきいきと働き続けられる職場となるよう取り組んでいます。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2001年3月
病 床 数 250床
外来患者数 423.3名（1日平均）
入院患者数 180.3名（1日平均）
職員数（看護職員数） 413名
（162名）
看 護 方 式 固定チームナーシング
看 護 体 制 7:1（一般病棟）
4:1（HCU）
専門看護師 小児看護
認定看護師 感染管理、がん化学療法看護、
脳卒中リハビリテーション看護、
集中ケア、
皮膚・排泄ケア診 療 科 目 ホームページ参照

院

院

伊豆赤十字病院病

病

伊東市民病院

JA静岡厚生連
な か

い

ず

お ん

社会福祉法人農協共済
せ ん び ょ う い ん

な か

い

ず

〒410-2501 伊豆市下白岩75
TE L 0558-83-3333
FAX 0558-83-1021
https://www.k-nakaizu.jp/〒410-2507 伊豆市冷川1523-108
T E L 0558-83-2111
FAX 0558-83-2370
http://www.janrc.or.jp/

心をこめたチーム医療生活の充実と心の安らぎを支援します
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

患者さんの退院後の生活を見据えて、多職種で退院支援を強化しています。
教育の充実とサポート
プリセプターシップ、
キャリアラダー、e-ラー
ニングを取り入れており、個々のペースに合わせながら学びあえる職場です。認定看護師
教育課程などの長期研修も病院サポート体
制が充実しています。

募集要項
募 集 職 種 看護師5名程度
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 面接・小論文
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）

新卒職員には、プリセプターシップを採用
し一緒に学習できる環境をつくるようにしています。配属病棟により、習得できる技術や看護が異なるため、
グループワークや未習得技術を対象とした学習会を企画するなど、フォロー体制を整えています。
また、e－ラー
ニングを導入しているため、空き時間を利用して自分のペースで学習することができます。
また、2年目もプリセプターシップを継続し相談しやすい環境を整えています。

お問合せ先

総務課 梅原
TEL 0558-83-3333
メールアドレス kangobu-1.kna@shizuokakouseiren.jp
26

職 種
助産師

－

－

看護師
（大卒） 213,300

278,800

看護師（3年卒） 201,600

265,000

166,900

227,200

准看護師

訪問看護ステーション
訪問看護部門では、様々なセラピストが所属している強みを活かし、利用者さんに多方面からアプローチをして、その人らしい生活を支援しています。
看護のやりがいを実感できる職場です。
一緒に働いてみませんか。

新人基本給 10年目基本給

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤務5年以上）
社 会 保 険 健康保険、厚生年金
諸 手 当 通勤手当、年末年始手当、夜勤手当等
休
日 4週8休保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談【法人事業所】
訪問看護ステーション あおぞら
（駿東郡長泉町）
訪問看護ステーション あおぞら伊豆（伊豆の国市）訪問看護ステーション そよかぜ（伊東市）
障害者支援施設（敷地内・伊東市）
デイサービス伊東の丘 きらめき
（伊東市）

お問合せ先

事務部総務課 採用担当
TEL 0558-83-2111
メールアドレス webmail@janrc.or.jp27

設 立 年 月 1973年4月
病 床 数 110床
（1日平均）
外来患者数 23名
（1日平均）
入院患者数 92名
（83名）
職員数
（看護職員数） 376名
看 護 方 式 プライマリーナーシング
看 護 体 制 13：1
専門看護師 無認定看護師 脳卒中リハビリテーション看護、
摂食・嚥下障害看護、認知症看護
診 療 科 目 脳外科、リハビリ科、
内科、
整形外科、
歯科

募集要項
募 集 職 種 看護師 若干名
応 募 資 格 新卒、
有資格者
（中途可）
選 考 方 法 書類選考、作文、一般常識、
適性検査、面接
勤 務 体 制 ２交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 222,300

258,400

看護師（3年卒） 216,400

254,000

178,100

226,600

准看護師

昇
給 年１回
賞
与 年２回
（勤続1年以上）退職金制度 有厚生年金、社 会 保 険 健康保険、
雇用保険、
労災保険
通勤手当、
諸 手 当 夜勤手当、住宅手当、
時間外手当、
資格手当など休
日 年間休日総数138日
夏季休暇・年末年始、有給休暇など保育施設 有（無料）
駐 車 場 有
短時間勤務 応相談
定 年 年 齢 ６０歳
定年後雇用 有60歳以上の採用 要応談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

個々の働き方を考え、ワークライフバランスを大切にした職場環境
つくりに努めています。
院内には託児所もあり、子育て中の職員も多く活躍しています。

中伊豆リハビリテーションセンターは、福祉・医療・介護の3事業を行う総合リハビリテーションセンターです。交通事故、脳血管疾患、骨折などにより障がいを受けた方々が、社会復帰・在宅復帰して、自立した生活を地域社会において営むことができるように支援しています。回復期
リハビリテーション病棟、障害者支援施設、訪問看護ステーションを有し、障がいの時期に応じて、「自分らしく生活できる」
を目標とし、多職種や地域との連携を大切にした看護を提供しています。

介護老人保健施設

介護老人保健施設

当院は、地域医療を担う病院として、他の医療機関・施設との機能分担に基づき、円滑な連携を図り、当院の特性を生かして地域のニーズに応える医療を提供する役割を担っています。
伊豆市の中心に位置するリハビリテーション病院で、回復期リハ
ビリテーション病棟と一般病棟と地域包括ケア病棟があります。
看護部は「医療チームの一員として、『 温かい看護・介護』を提供します」
を理念として活動をしています。
患者さんと家族の希望を確認し、思いを大切に個々に応じた支援を多職種チームで取り組んでいます。チームの一員として一緒に働
きましょう
！

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1967年10月
病 床 数 228床
外来患者数 174名
（1日平均）
入院患者数 182名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 385名
（113名）
看 護 方 式 固定チームナーシング
看 護 体 制 13:1
専門看護師 無認定看護師 認知症看護
診 療 科 目 ホームページ参照

院

院

中伊豆リハビリテーションセンター

病

病

中伊豆温泉病院

医療法人社団
なか

じま

同仁会

び ょ う い ん

い

ず

け い

ゆ う

び ょう い ん〒410-3211 伊豆市松ケ瀬75
T EL 0558-87-0333
FAX 0558-87-0891
https://www.nakajimahospital.or.jp〒410-3215 伊豆市月ヶ瀬380-2
T E L 0558-85-1701
FAX 0558-85-1810
http://www.izukeiyu.or.jp/

地域の皆様に健康と安心を

地域に密着した医療と優しい看護・介護を目指して
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

お問合せ先

総務課
TEL 0558-99-9944
メールアドレス recruit@nakajimahospitarl.or.jp
28

募 集 職 種 看護師、准看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 2交代制

他部署との顔の見える関係作り、連携を強化するために、院内でクラブ活動を支援する体制があります。
ヨガクラブ他、アウトドア部、
ボーリン
グ部、
柔道部などがあります。

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

募集要項
募 集 職 種 看護師、准看護師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 面接、
書類選考
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給－－

看護師(大卒)195,000

225,000

看護師（大卒） 205,000

225,000

看護師(3年卒)

195,000

225,000

看護師（3年卒） 205,000

225,000

准看護師

180,000

221,000

160,000

180,000

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続2年以上）
社会保険 有諸 手 当 夜勤手当、
職務手当
皆勤手当等
休
日 4週8休（年111日）保育施設 有（土日祝日）
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

毎年職員旅行があります。国内は1泊2日、海外は2泊3日で、交互に行きます。今まで国内は、大阪（USJ）、神戸、伊勢、箱根、熱海、東京ディズニーランド等、海外は台湾、韓国、上海に行きました。上海では、上海ディズニーラ
ンドにも行きました。

お問合せ先

総務課 採用担当者
TEL 0558-85-1701

29

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有(勤続3年以上)
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当、
通勤手当
危険手当、
住宅手当等
休
日 週2日制、誕生日休暇、
夏休み休暇
保育施設 無駐 車 場 有（無料）
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定 年 後 雇 用 要相談
60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

子育て中のスタッフも活躍しています！
土日祝日は、託児所に預けて仕事をしているスタッフもおり、また子育て経験者が多くいる環境です。
こどもの急な体調不良等に理解のある職場です。

募集要項

平成23年10月に慶応義塾大学月ヶ瀬リハビリテーションセン
ターから継承された病院（施設）です。
開設から、10年が経過し、地域のニーズに合わせた体制変更を行い、令和2年8月に「伊豆慶友介護医療院」を開設し、令和3年5月には、「 老健つきがせ」
を「伊豆慶友介護医療院」に転換いたしました。
これにより、現在、建物の中には、医療療養病棟47床（5階）と
介護医療院104床（3階、4階）があります。
新入職員は、
プリセプター制度というサポート体制をとり、ブランクのある人でも安心して看護職に復帰できるような体制を整備しております。
また、院外研修の他、クリニカルラダーによる院内のレベル
別研修、レベル評価を行い、ステップアップできる体制もあります。

設 立 年 月 平成23年10月
病 床 数 47床
（施設含め151床）
外来患者数 30名
（1日平均）
入院患者数 45名、施設含め140名（1日平均）
職員数（看護職員数） 150名
（60名）
看 護 方 式 プライマリーナ－シング
看 護 体 制 20:1
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 内科、
整形外科

介護老人保健施設

介護老人保健施設『一視同仁』
誰も差別せず、すべての人を平等にいつくしみ愛することを、基本理念としています。
地域のニーズに応え、地域に選ばれる医療・福祉をめざし、患者様の権利と安全を守り、親切、丁寧な病院、職員がともに働き甲斐のある病院であるよう努めています。
ワークライフバランスを大切にします！
残業はほとんどなく、自分の時間が持てます。仕事とプライベートのオンとオフをしっかり分ける事で、双方の充実した時間を作る事ができます。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1985年5月
病 床 数 80床
外来患者数 76.4名(1日平均)
入院患者数 71名(1日平均)
職員数（看護職員数） 80名（20名）
看 護 方 式 プライマリーナーシング
看 護 体 制 20:1
（医療療養）
6:1(介護療養)専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

院

院

伊豆慶友病院病病

中島病院

社会医療法人志仁会
み

し ま

そ う

ご う

び ょう い んみ

し ま ち ゅう お う び ょ う い ん〒411-0801 三島市谷田字藤久保2276
TEL 055-975-3031
FAX 055-973-3647
https://mishima.jcho.go.jp/〒411-0848 三島市緑町1-3
T E L 055-971-4133
FAX 055-972-9188
https://mchp.or.jp/nursing/

地域医療を支える病院

暮らしの中にある病院
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

研修風景
クリニカルラダーをもとに充実した院内研修プログラムを実施して
います。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1946年1月
病 床 数 159床
外来患者数 283名
（1日平均）
入院患者数 127名
（1日平均）
職員数（看護職員数）349名（213名）
看 護 方 式 プライマリーナーシング
看 護 体 制 10:1
専門看護師 無認定看護師 感染管理・認知症看護
脳卒中リハビリテーション看護
診 療 科 目 ホームページ参照

地域を支えるケアミックス病院として、地域医療に貢献しています。ナイチンゲール思想に基づき「その人の持てる力を引き出す、
支える看護」
を実践しています。固定チームナーシングとデイパー
トナー方式・チューター制度で、新卒や中途採用の方も安心して
働けます。

給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

地域包括ケア病棟
多職種チームでレク
リエーションやリハビリを取り入れながら、ADLの維持・向上に努めて
います。

お問合せ先

看護部 大沼TEL 055-975-3031
メールアドレス http://mishima.jcho.go.jp
30

新人基本給 10年目基本給

看護師（大卒） 213,200

256,900

看護師（3年卒） 204,900

254,100

165,300

224,900

准看護師

給 年１回
与 年2回
（業績により年度末賞与も有）（勤続1年以上）退職金制度 有社会保険 有夜勤手当等
諸 手 当 通勤手当、夏季休暇、
休
日 4週8休祝日、年末年始
保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

募集要項

新人看護師オリエンテーションの様子。年間計画に沿って、担当者が丁寧に指導します。同期との集合研修で、共に悩みや成長を共有しながらキャリアを積み重ねていきます。

募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒・有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

看護師（大卒） 230,000

282,025

看護師（3年卒） 226,200

278,475

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有厚生年金
社 会 保 険 健康保険、通勤手当、諸 手 当 夜勤手当、超過勤務手当、
住宅手当、
家族手当
休
日 年間115日
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 小学校卒業まで
定 年 年 齢 65歳
定 年 後 雇 用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

昇
賞

お問合せ先

人事課
TEL 055-971-5507
メールアドレス izumi@mchp.or.jp
31

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

募集要項
募 集 職 種 看護師、保健師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 小論文、面接、書類選考
勤 務 体 制 2交代制、3交代制（希望により）

設 立 年 月 1977年12月
病 床 数 196床
外来患者数 280名
（1日平均）
入院患者数 180名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 350名
（170名）
看 護 方 式 固定チームナーシング+
デイパートナー方式
看 護 体 制 7:1
（一般）
13:1
（地域包括ケア）20:1（療養）専門看護師 無認定看護師 有診 療 科 目 13科

介護老人保健施設

介護老人保健施設『良質で思いやりのある医療の提供に全力を尽くす』
を理念に、予防から医療・介護・在宅まで継続した看護の提供をおこなっております。
ラダー教育を基に、充実した教育体制を持ち、スペシャリストの育成にも力を入れています。当院のスペシャリストたちは地域でも活躍しています。私たちと『思いやり』
をキーワードに、地域に根差した病院で活躍していきましょう。

院

院

三島中央病院

病

病

ＪＣＨＯ三島総合病院

医療法人社団形外会

医療法人社団静岡健生会
みし ま きょう り つ び ょ う い ん

み

し ま

も り

た

び ょ う い ん

〒411-0817 三島市八反畑120-7
TEL 055-973-0882
FAX 055-973-0883
https://mishima-kyouritsu.com/〒411-0044 三島市徳倉1195-793
T E L 055-986-3337
FAX 055-987-6308
https://www.mishimamorita.jp

地域への架け橋となり、いつでもどこでも優しい手と目･確かな技術

三島森田病院は、全ての関係する方々（ステークホルダー）に安心を提供します。
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

病棟での在宅調整だけでなく、訪問看護部門とのローテーションにより、在宅で暮らす患者を多面的に捉える視点を育てます。在宅看護に興味がある看護師には魅力的な環境です。

募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 2交代制、3交代制
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

子育て世代に優しい職場
働き続けられる職場環境も考慮し、出産後の子育て支援として多様な勤務形態を取り入れています。
今後も患者さんやご家族に寄り添った看護を提供し「ここに来て良かった」と満足していただけるよう日々努力しています。

お問合せ先

事務長 浅利、看護部 鈴木
TEL 055-973-0882

32

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 211,920

256,820

看護師（3年卒） 207,430

252,330

189,310

231,910

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
社 会 保 険 健康保険､厚生年金､
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当、通勤手当、
休
日 4週6休、又は4週8休保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 有定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 要相談
60歳以上の採用 要相談

当院の魅力はここ!!
①個別性を尊重した柔軟な働き方が可能
非常勤の職員に限らず常勤の職員においても、比較的柔軟に勤務形態や時間を調整することが可能です。
仕事、家庭、QOL等、個々の価値観やライフスタイルに合わせた働き方ができ、仕事に対する満足感やモチベーションの維持・向上に寄与しています。
②多種多様な学習体制とキャリア支援院内教育では、集合教育やオンデマンド、eラーニング、ハイブリッド形式等、多種多様な学習方法を取り入れています。
その他、外部研修への参加や資格取得等のキャリア支援も積極的に行っています。

お問合せ先

看護部 星野
TEL 055-986-3337
メールアドレス m-hoshino@mishimamorita.jp
33

募集要項
募 集 職 種 看護師、准看護師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 227,000

257,000

看護師（3年卒） 222,000

252,000

197,000

227,000

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続３年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 資格手当、
通勤手当
夜勤手当、
家族手当
住宅手当
休
日 年120日前後
保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

在宅を目指す看護師には魅力的な環境

募集要項

看護部理念：確かな目と温かな手による『人に優しい看護』当院は、強迫症や社交不安症、引きこもり等の困りごとのある
方々への『入院森田療法』を実施する数少ない医療機関であり、全国各地から不安の囚われを抱えて来院される患者さんに対して、社会のなかで自分らしく生きるためのお手伝いをしています。
日々の看護業務のなかで、対象となる人びとの人権を尊重し、安全・安楽かつ、自立した生活が送れるよう心がけるとともに、専門職業人として自己啓発・研鑽ができる人材の育成と、共同創造や医療チームにおいて看護の役割が発揮できるよう教育体制の構築に努めています。

設 立 年 月 1959年12月
病 床 数 203床
外来患者数 50名
（1日平均）
入院患者数 185名
（1日平均）
職員数（看護職員数）184名（110名）
看 護 方 式 プライマリーナーシング＋
チームナーシング
看 護 体 制 15：1
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

三島共立病院は『無差別･平等の医療と福祉の実現』を目指す
組織として、関連訪問看護ステーション（ほほえみ、かんなみ、ふしみの3ステーション）
や介護事業所と共に、入院された患者さんが安心して住み慣れた地域や自宅で自分らしい生活を最後まで送れるように切れ目ない地域包括ケアの体制を充実させ、地域の皆様と共に歩んでいる病院です。
外来体制の中に24時間体制の在宅診療と訪問看護を行い、在宅での看取り体制を充実させています。
病棟は、地域包括ケア病棟59床（コロナ病床５床含む）、障害者病棟30床を有し、入院時から退院後の生活を見据えてケアマネジャー
や訪問看護師等と連携をとりながら患者さんの治療・ケアを行ってい
ます。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1978年9月
コロナ病床５床）
病 床 数 89床
（内、
（1日平均）
外来患者数 約188名
85名（1日平均）
入院患者数
（64名）
職員数
（看護職員数）163名
看 護 方 式 固定チームナーシング（障害者病棟）看 護 体 制 10：1
13：1
（地域包括ケア病棟）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

院院

三島森田病院

病

病

三島共立病院

公益財団法人

医療法人社団 清風会
せ り

ざ わ び ょ う い ん

い

ず

ほ

け ん

い

りょう

〒411- 0031 三島市幸原町2-3-1
TEL 055-986-1075
FAX 055-987-5245
http://serizawa-hp.com〒410 - 2315 伊豆の国市田京270 -1
T E L 0558-76-3228
FAX 0558-76-1568
http://izu.hmc.jp

地域に密着した「かかりつけ病院」としてみなさまのお役に立ちたいと考えています

地域医療を支え、地域のみなさまに信頼される病院を目指しています
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

看護部の理念「心が通う信頼の医療・看護・介護」
をめざし、暖かく、思いやりのある看護を実践します。

現任教育

患者さんと地域を支える地域医療支援病院です。予防から救急、慢性疾患診療、在宅医療・居宅介護支援を総合的に行っています。
「心のかよう看護」
をモットーに地域に求められる看護を目指しています。
訪問看護ステーションひまわりを併設しています。

地域の多職種とともに学ぶ

募集要項

働きやすい環境づくり
ブランクのある方や技術に自信のない方も、優しく丁寧に指導します。

募 集 職 種 看護師、准看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

看護師（大卒） 196,000✿子育てママさん達が多く、仕事と家庭の両立ができています。

看護師（3年卒） 193,000

働きやすい
環境です

お問合せ先

総務課 採用担当者
TEL 055-986-1075
メールアドレス jinji@serizawa-hp.com
34

准看護師

173,900

当院規定に
依る

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有(勤続3年以上)
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 職務手当、
住宅手当、
扶養手当、
夜勤手当、
通勤手当、
超過勤務手当休日 月9日、
有給休暇、
特別休暇、
誕生日休暇
保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用(65歳まで)60歳以上の採用 要相談

お互いを大切に思い、認め支え合える職場
患者さんや地域のニーズに応えられる看護を提供するため、看護職員の育成に力を入れています。キャリアラダー別研修でキャリア開発に取り組んでいます。特に新人教育に力をいれています。在宅医療・在宅看護支援の実践および勉強会を行っていることも当院の教育の特徴の一つです。豊かな人
間性と向上心を持って学ぶ姿
勢を継続できる方、そうなりたい方、大歓迎です。互いに認め支えあえる仲間、忙しくても協力し合える仲間がお迎えします。

お問合せ先

事務局 企画管理課
TEL 0558-76-3228
メールアドレス izu-hmc@poppy.ocn.ne.jp35

募集要項
募 集 職 種 看護師10名
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 3交代、
2交代も可
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 221,656

266,770

看護師（3年卒） 216,094

262,856

193,425

248,436

准看護師

昇
給 年１回
賞
与 年２回
退職金制度 有（勤続3年以上）
社 会 保 険 健康保険、
雇用保険、
労災保険、
厚生年金
諸 手 当 夜勤手当、特殊勤務手当、通勤手当、超過勤務手当、
住宅手当、
扶養手当
休
日 週休2日制、有休休暇、
アニバーサリー休暇
保 育 施 設 院内託児所有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

在宅医療、地域医療、国際保健の分野で知見を深めた医師のもと、地域の多職種とともに勉強会を継続開催しています。
この学びのスタイルは、当院ならではの学習環境です。退院後訪問指導にも力を入れ、多職種と共に地域のみなさまを支えています。

経験年数に合わせた指導や研修を行い、ワークライフバランスを考えながら、スキルアップができるようサポートします。

設 立 年 月 1982年10月15日
病 床 数 97床
外来患者数 150名
（1日平均）
入院患者数 46名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 168名
（50名）
看 護 方 式 チームナーシング
看 護 体 制 10：1
（一般）
専門看護師 無認定看護師 緩和ケア
診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

当院では、急性期病院での治療が終了して、慢性期医療を必要とする医療度の高い患者様や在宅及び施設で医療機関での長期療養が必要となった患者様が入院できる病棟を整えています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1946年4月
病 床 数 105床
外来患者数 85名
（１日平均）
入院患者数 103名
（１日平均）
職員数（看護職員数） 177名
（45名）
看 護 方 式 受け持ち制・一部機能別
看 護 体 制 20：1
（医療療養）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

院院

伊豆保健医療センター

病

病

芹沢病院

じゅん て ん ど う だ い がく

い

がく

ぶ

ふ

ぞく し ずお か びょう いん

ひ がし

に

ほん

い

ず

びょう

いん

〒410-2295 伊豆の国市長岡1129
T EL 055-948-3111
FAX 055-947-2700
http://www.hosp-shizuoka.juntendo.ac.jp〒419-0193 田方郡函南町平井750
T E L 055-978-2320
FAX 055-978-4336
https://www.izu-hospital.ntt-east.co.jp/

私たちは「仁」の心をもって、患者さんと家族が満足できる最善の看護を目指します。

私たちは尊厳を大切にした全人的医療を実践します。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

専門性・実践力を高める充実した教育制度

ペアナーシング制で安全・安心な質の高い看護を提供
・お互いの技術や知識の補完ができ、新人看護師はペアの先輩がいつもそばにいてくれるので安心感があります。
・効率的に看護が行えるので、休憩が取れ超過勤務が削減できています。

お問合せ先

職員課 採用担当
TEL 0120-371-763
メールアドレス s-syokuin@juntendo.ac.jp※詳細については、遠慮なくお問合せください。

36

クリニカルラダーに基づいた教育体制
個々の看護師が、主体的に学習できる体制が整備されています。
また資格取得を目指す看護師への支援体制が整っており、さらなるスキルアップが目指せます。

募集要項
募 集 職 種 看護師50名、助産師若干名応 募 資 格 新卒・中途
適性、小論文、
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 変形労働時間制（2交代制）
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

207,000

272,000

看護師（大卒） 207,000

272,000

看護師（3年卒） 200,900

264,500

准看護師－

ワークライフバランスを大切にします

給与等（2023年4月実績／単位:円）

職員が協力し合い、「働きやす
い 職 場 づくり」に 取り組んでいます。
個人のライフイベントに応じた支援が充実しており、多くのパパ・マ
マナースやプラチナナースが活躍しています。

－

昇
給 年1回（6.2ヶ月分+α）
賞
与 年2回（勤続3年以上）退職金制度 有労働保険
社 会 保 険 社会保険、時間外手当、
諸 手 当 主要手当、
通勤手当、
住宅手当、
扶養家族手当有給、他
休日 4週4休、（院内託児所）
保育施設 有（2㎞以上に限る）
駐 車 場 有
短時間勤務 制度有定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 基本無60歳以上の採用 無

募集要項
募 集 職 種 看護師（契約社員）※正社員登用有応 募 資 格 看護師有資格者
選 考 方 法 適性検査、
小論文、
面接
勤 務 体 制 2交代制

病院見学は随時行っていますので、お気軽にご連絡ください。

お問合せ先

看護部 一宮・石川TEL 055-978-2320
メールアドレス izujinji-gm@east.ntt.co.jp37

職 種

新人基本給 10年目基本給（2交替勤務の場合）（2交替勤務の場合）

看護師（大卒） 249,500

269,000

看護師（3年卒） 249,500

269,000

昇
給 契約更新時に可能性有賞
与 年2回（合計2ヶ月）退職金制度 無（契約社員）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
労災保険、
雇用保険
諸 手 当 交替手当
（18,000円/回）
休
日 週休2日制、
法定休日
保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 有定 年 年 齢 満65歳
定年後雇用 無60歳以上の採用 有

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

・自己の成長を確認しながら、目標を達成するキャリアラダー方式でキャリアアップを図っています。
・中途採用者の方も部署での年間計画に沿ってOFF-JT・OJTを行い指導者を配置し一緒に歩む環境づ
くりをしています。
・専門・認定看護師、特定看護師等キャリアアップ支援体制があります。
・その他、診療看護師（NP）
1名も在籍しており、看護研修指導等において活躍をしております。

【施設の特徴】
ＮＴＴ東日本の企業立病院として安定した経営基盤を持ち、地域の皆様が住み慣れた場所で安心してその人らしく暮らしていけるよう多職種で支援しています。教育プログラムは、それぞれの専門性を最大限に発揮できるよう組まれ、看護師はチーム医療のキーパーソンとして役割を果たしています。自分が実践した看護を語り合う場があり、成果をしっかりとこの手で感じ取ることができます。

設 立 年 月 1947年4月
病 床 数 196床
外来患者数 230名
（1日平均）
入院患者数 185名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 450名
（148名）
看 護 方 式 固定チーム・受け持ち制
看 護 体 制 2交代制
勤 務 時 間 日勤 8：30～17：00
夜勤 16：30～9：30
専門看護師 無認定看護師 9名
診 療 科 目 9科

介護老人保健施設

介護老人保健施設

当院は伊豆半島の基幹病院として救急、特殊、専門医療等の機能を担っています。
また、地域医療支援病院として地域連携にも力を入れています。専門職業人として倫理を遵守し思いやりのある看護を実践できる看護師の育成に努めています。看護師がやりがいを持って働けるようワークライフバランスに努め、生涯を通じて働ける
活気ある職場の醸成を目指しています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1967年4月
病 床 数 633 床（1日平均）
外来患者数 1,739.1名
556.6名（1日平均）
入院患者数
職員数（看護職員数）2,015名（829名）
看 護 方 式 チームナーシング担当看護師制・ペアナーシング制
看 護 体 制 7：1（一般病棟）
専門看護師 感染症、
慢性疾患、
老人、
家族援護、
がん看護等8領域11名
認定看護師 救急看護、感染管理、
皮膚・排泄ケア等9領域21名
診 療 科 目 34診療科（HP参照）

院

院

NTT東日本伊豆病院

病

病

順天堂大学医学部附属静岡病院

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び ょう

い ん

い

ず

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び ょう い ん〒419-0107 田方郡函南町平井1694
T EL 055-974-0121
FAX 055-974-1503
http://izukannami-hp.jp〒419-0107 田方郡函南町平井1690-13
TE L 055-974-1355
FAX 055-974-0026
http://izuheiwa-hp.jp/

ココロつながるやさしい看護、自分らしくいられる職場です

地域に寄り添い、地域の中で地域と共に成長する病院です

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

充実した教育体制

募 集 職 種 看護師5名
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
助産師

様々な年代が働きやす
い環境を整える為、ワーク
ライフバランスを考慮した勤務体制を整えています。
勤務時間を9時から17時とし、近隣に法人保育施設がありますので、子育て世代も活躍できる職場となっております。

―

256,000

看護師（3年卒） 221,000

246,000

198,000

218,000

お問合せ先

38

募集要項
募 集 職 種 看護師3名
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 ２交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）実 技 演 習を多 職 種 混 合によるグループ研修で実践しています。
このことにより、連携や協働する意識が根付きました。
また、患者のＱＯＬを高め、在宅復帰の支援を行っています。

―

看護師（大卒） 231,000
准看護師

多職種と顔の見える関係づくり

新人基本給 10年目基本給

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続2年以上）
社 会 保 険 健康保険
（40歳以上介護
保険）
、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当、通勤手当、超過勤務手当、他有
休
日 9～10日/月（年113日）保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度（65歳まで）60歳以上の採用 要相談

事務部 採用担当
TEL 055-974-0121
メールアドレス kannami.hp@shinkohkai.jp

幅広い年齢層の職員がいるため、
子育てや介護が必要な時にも対応でき、働きつづけられる職場環境を整えています。勤務時間は9時から17時で、院内保育があるため、お子さんを預けて安心して働けます。

募集要項

職 種

仕事と家庭を両立できる職場作り

働きつづけられる職場環境

地域の方が入院して良かったと思える病院、職員一人ひとりが働いて良かったと感じられる病院づくりを一緒にしませんか？
経験のある方へのインターンシップにも対応しますので、
ご連絡く
ださい。
【併設】あたみ・かんなみ訪問看護ステーション
お問合せ先

事務部 採用担当
TEL 055-974-1355
メールアドレス h.saiyou@shinkohkai.jp39

職 種

新人基本給 10年目基本給

看護師（大卒） 231,000

256,000

看護師（3年卒） 221,000

246,000

198,000

218,000

准看護師

昇
給 年１回
賞
与 年2回(4ヶ月以上)退職金制度 有（勤続2年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当、通勤手当
超過勤務手当、他有
休
日 9～10日/月（年113日）保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 応相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

当院では、新卒から、精神科経験が初めての方まで、入職者の経験を考慮した「経験チェックリスト」を活 用した教 育 体 制をとっております。また、病棟責任者、各病棟教育担当者を中心に看護研修を企画・実施しており人材育成に力を入れております。

当院は、透析センターを併設した医療療養病棟と介護医療院のある病院です。
「地域のために、
そして地域と共に生きる病院」
を目指し、全職員が一丸となりOne Teamで取り組んでいます。
看護部では、一人ひとりの尊厳を守り、療養生活を支える看護と介護の提供することを理念に、専門職の質向上と社会情勢の変化に対応できる人材育成を教育目標としています。

設 立 年 月 1978年5月
病 床 数 169床
外来患者数
6名
（1日平均）
入院患者数 159名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 148名
（52名）
看 護 方 式 チームナーシング
看 護 体 制 20:1
（療養病棟）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

当院は静岡県伊豆半島の根元、函南町の小高い山中にあり、精神科単科の病院として50年余、伊豆・東部地区の精神科医療に携わっております。
看護部では、「 利用者の個人的尊厳を守り、地域社会に根差した精神科医療を実践」
することを理念に、「 専門職としての知識・技術を生かした、患者様中心の看護を実践」
しております。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1962年11月
病 床 数 267床
外来患者数 28名
（1日平均）
入院患者数 189名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 159名
（67名）
看 護 方 式 固定チームナーシング
看 護 体 制 15：1
（精神一般・療養）10：1（特殊疾患）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 精神科、
心療内科

院

院

伊豆平和病院病

病

伊豆函南病院

一般財団法人 芙蓉協会
ぬ ま

づ

し

り つ

び ょう い ん

せ い

れ い

ぬ ま

づ

び ょ う い ん

〒410-0302 沼津市東椎路字春ノ木550
T EL 055-924-5100
FAX 055-924-5133
https://www.numazu-hospital.shizuoka.jp〒410-8555 沼津市本字松下七反田902-6
TE L 055-952-1000
FAX 055-952-1001
https://www.seirei.or.jp/numazu-hp/

市民のために 共に歩む病院

地域の方々にとって一番身近な急性期病院です
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

看護部理念
患者さんの意思を尊重し、専門性を発揮した温かな看護を実践します

看護部は地域の皆さまが安心して暮らし続けられるよう院内や地域と連携・協働し、質の高い看護サービスの提供ができるよう努
力しています。

教育体制：共に学び共に育つ
臨床看護実践能力を育成するため、クリニカルラダーを使用しています。卒後3年間はプリセプターシップによる現場教育と集合教育の充実を図り、専門職業人としてのスキルアップができるよう研修を行っています。
「同期の絆で育つ、チーム全体で育てる、職場の垣根を越えて育てる」を合言葉に、
お互いが成長できるよう支援しています。認
定看護師取得のための支援や院内認定制度で一人一人のキャリア支援をしています。
また、令和6年度より特定行為研修指定病院取得予定です。みなさんの成長を後押しする当院で活躍しませんか。
私たちは自ら学び、成長を目指せる人材との出会いを楽しみにしています。
病院紹介動画

お問合せ先

病院管理課庶務係
TEL 055-924-5100
メールアドレス byoin-so@city.numazu.lg.jp
40

急性期からはじまる在宅支援
急性期の治療開始から退院を見据えた看護を行っています。患者、家族の思いを大切にし、住み慣れた地域で安心して過ごせるよう、在宅支援を進めています。

募集要項
募 集 職 種 看護師・助産師
応 募 資 格 新卒・有資格者
選 考 方 法 書類審査・作文・面接
勤 務 体 制 変則2交代制・3交代制
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

243,000

282,600

看護師（大卒） 243,000

282,600

看護師（3年卒） 236,700

277,000

准看護師－

働き続けられる職場作りの推進
12時間夜勤や、業務改善による時間外の削減などワークライフ
バランスに配 慮した取り組みを行っています。子育て世代のママさん看護師も多く働いています。

－

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有社 会 保 険 地方公務員共済
夜勤手当、
諸 手 当 看護業務手当、
通勤手当等
有給休暇、
休
日 週休2日制、
リフレッシュ休暇、夏季休暇等
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 有定 年 年 齢 61歳（65歳まで）定年後雇用 再任用制度
60歳以上の採用 無

お問合せ先

総務課 太田・高橋
TEL 055-952-1000
メールアドレス nm-webmaster@sis.seirei.or.jp
41

募集要項
募 集 職 種 看護師 20名程度
助産師 若干名応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 変則2交代制
12時間夜勤給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

220,200

271,880

看護師（大卒） 220,200

271,880

看護師（3年卒） 214,420

267,080

准看護師

－

－

昇
給 年1回
賞
与 年3回
（勤続3年以上）退職金制度 有厚生年金
社 会 保 険 健康保険、
雇用保険、
労災保険
通勤手当
諸 手 当 夜勤手当、超過勤務手当 等
有給休暇
休
日 4週8休、特別休暇
保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 有定 年 年 齢 60歳（65歳まで）定年後雇用 再雇用制度有（パート・アルバイト
60歳以上の採用 無勤務は応相談）訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

基本方針
1.患者さんに寄り添い、満足していただける看護を提供します
2.安全・安心な看護を提供します
3.多職種と連携しチーム医療を推進します
4.専門職として自己研鑽します
5.地域と連携した看護を推進します

当院は、地域で一番身近な急性期病院として、病院理念である「チームワークにより生み出される価値ある医療サービスの提供」
を具現化するために日々取り組んでいます。
看護部では、
クリニカルラダーを取り入れ、Eラーニングや院内外の研修参加など教育体制の充実に力を入れています。
また、認定看
護師など自己のキャリアアップへの支援も行っています。

設 立 年 月 1950年7月
病 床 数 246床
（1日平均）
外来患者数 469名
（1日平均）
入院患者数 192名
（251名）
職員数（看護職員数） 490名
看 護 方 式 固定チームナーシング（一般）
看 護 体 制 7：1
13：1（地域包括）
専門看護師 無糖尿病看護
認定看護師 緩和ケア、感染管理、脳卒中リハビリテーション看護
皮膚・排泄ケア診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

当院は静岡県東部の基幹病院として急性期医療や救急医療の中核的役割を担っています。
また、地域医療支援病院、地域周産期母子医療センターとしての機能を有し、地域に密着した病院です。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1945年12月
病 床 数 387 床
外来患者数 623.0名（1日平均）
入院患者数 252.2名（1日平均）
職員数（看護職員数）718名（367名）
看 護 方 式 継続受け持ち方式
看 護 体 制 7：1
専門看護師 無認定看護師 8分野12名
診 療 科 目 24科

院院

聖隷沼津病院病

病

沼津市立病院

公益財団法人復康会
ぬ まづ

医療法人社団真養会

ち ゅ う お う び ょう い ん

び ょう い ん〒410-8575 沼津市中瀬24-1
T EL 055-931-4100
FAX 055-934-1698
https://www.numazuchuo.jp/〒410-0022 沼津市大岡1155
TE L 055-952-8600
FAX 055-952-8686
http://shinyoukai.or.jp/kisegawa/recruit/

地域ニーズに積極的に応えます

地域に密着した人々に寄り添うやさしい病院
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

同一法人【鷹岡病院（富士市天間）：精神科・心療内科・151床】
看護部理念「こころに寄り添い、気持ちの通じ合うケアの実践」：神経内科・内科・106床】【沼津リハビリテーション病院（沼津市上香貫）
看護部理念「一人一人を大切にする看護・介護の実践」【訪問看護ステーション うしぶせ（沼津市上香貫）】
地域で安心した生活がおくれるよう、その家族にあった看護の実践をしています。

研修機会が豊富

募集要項
募 集 職 種 看護師5名
応 募 資 格 新卒・有資格者
選 考 方 法 小論文 面接
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

プリセプター制により、メンタル的な支えとなるよう支援します。
また、ク
リニカルラダーに沿って教育を行います。院内のみならず、法人全体や、外部での研修参加の機会を提供しています

働きやすい環境

助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 206,000

240,500

看護師（3年卒） 201,000

238,900

159,000

197,400

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年２回
退職金制度 有（勤続2年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険
諸 手 当 職種手当
（21,000～）
通勤手当、
住宅手当、
夜勤手当等
休
日 年間１1２日
保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 有（継続雇用制度）
60歳以上の採用 要相談

子育・介護などワークライフラ
イフバランスに合わせた働き方ができます。有給休暇は就職日から付与されます。
資格取得のため、奨学金制
度があります。

お問合せ先

看護部長
TEL 055-931-4100
メールアドレス webmail@numazuchuo.jp42

私たちは、根拠のある専門的な知識と技術で、患者さん一人ひとりのもてる力とその人らしさを大切にし、思いやりのある看護・介護を提供します。

多様な施設がありキャリアが積める！
〈真養会グループ〉
１）
医療施設：２施設
・きせがわ病院 ・田沢医院
２）
看護施設：１施設
・介護老人保健施設おおひら３）
在宅事業部：８事業所
・訪問看護ステーション（ぬまづ/はまゆう）
・居宅看護支援事業所（きせがわ/おおひら）・地域包括支援センター（きせがわ/第五）・ホームヘルパーステーション（きせがわ）

募集要項
募 集 職 種 看護師、保健師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 小論文、面接
勤 務 体 制 2交代制

やりがいをもって楽しく働ける！
【教育体制】
職場内での教育（OJT）、職場外の集合教育（Oﬀ-JT）
を組み合わせながら、病院職員全員で教育を行い、新人看護職員のリアリティショック
の緩和、職場適応を促進しています。
プリセプター、教育担当者、看護師長、病院職員全員で新人の学び、成長を支援しています。
また、教育の資格を持った職員がキャリア開発を支援します。
【働く環境】
多職種医療チームで看護の専門性を大切にした仕事ができます。

お問合せ先

総務課課長 串田 TEL 055-952-8600
メールアドレス ホームページよりエントリーフォーム
または、お問い合わせフォーム
43

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 240,000

成果加算

看護師
（3年卒） 220,000

成果加算

190,000

成果加算

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年２回
退職金制度 有社 会 保 険 健康保険、厚生年金等
諸 手 当 夜勤手当、通勤手当
休
日 週休２日制、有給休暇
保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 有定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 有60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション【訪問看護ステーション ふじみ（沼津市中瀬町・支所：伊東市湯川）】
主に精神疾患の方が地域で安心した生活が送れるように、訪問を行っています。

設 立 年 月 2000年4月
病 床 数 87床
外来患者数 100名
（1日平均）
入院患者数 80名
（１日平均）
職員数（看護職員数） 100名
（64名）
看 護 方 式 受け持ち制＋機能別
看 護 体 制 13：1
（地域包括病棟）
20：1（療養病棟）
専門看護師 無認定看護師 無特定行為研修 修了者有診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設『愛・信頼・貢献』を病院理念とし、精神科救急から慢性期・地域へと静岡県東部の精神科基幹病院として医療サービスを提供して
います。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1926年12月
病 床 数 270床
外来患者数 89名
（1日平均）
入院患者数 246名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 256名
（126名）
看 護 方 式 モジュール型
プライマリナーシング
看 護 体 制 10：1 15：1
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 精神科・心療内科

院

院

きせがわ病院

病

病

沼津中央病院

医療法人社団親和会に し

医療法人桂名会

じ ま び ょ う い ん

せ

お

き

ね ん

け い

ゆ う び ょう い ん〒410-0022 沼津市大岡2835-7
T EL 055-922-8235
FAX 055-922-5114
https://nishijima.hospital.shizuoka.jp/〒410-0822 沼津市下香貫島郷2773-1
TE L 055-935-1511
FAX 055-935-1333
http://www.seomh.net

24時間365日、断らない医療を提供

患者様との相互信頼に基づく医療を提供します
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

働きやすさ

助産師

院内には24時間対応の保育室があり、
ママさんナースを支援しています。学校の長期休暇時には3年生の学童まで臨時でお預かりしてくれます。

24時間対応の保育室

お問合せ先

看護部長室
TEL 055-922-8235
メールアドレス h.otomo@shinwakai.or.jp
44

新人基本給 10年目基本給
―

―

看護師
（大卒） 218,000

258,000

看護師（3年卒） 208,000

248,000

准看護師

―

―

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
社会保険 有諸 手 当 夜勤手当・皆勤手当・
通勤手当・食事手当等
休
日 ４週８休、有給休暇
保育施設 有（24時間）
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 制度有（65歳まで）60歳以上の採用 要相談

ワークもライフも楽しむ欲張り集団に
中堅看護師が多い当院では、趣味はもちろん結婚・出産・育児・介護などのライフイベントと並行しながら、看護師としての成長も実感してほしいと考えています。希望を反映した働き方に配慮し、
e-ラーニングや院内外の研修など個々に合わせた教育体制を整備して能力向上を支援します。

他職種も含めた連携が強み

募集要項
募 集 職 種 看護師若干名
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考・面接
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

お問合せ先

事務採用担当 渡邉
TEL 055-935-1511
メールアドレス keiyu-hp@seomh.net
45

－

－

看護師
（大卒） 206,000

233,000

看護師（3年卒） 203,000

230,000

准看護師

適度な職員数が職種を越えた
風通しのよい職場環境につながっています。日常のなかで互いの挨拶から活発なコミュニケー
ションが図られ、
カンファレンスや委員会活動においての他部署との連携が推進されていきます。

新人基本給 10年目基本給

－

－

昇
給 年１回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当、
通勤手当
住宅手当等
休
日 週休2日、有給休暇他
保育施設 無駐 車 場 有（3,000円/月）
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 無

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

募集要項
募 集 職 種 看護師10名程度
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 2交代制

当院は沼津市で昭和30年から60年以上にわたり地域を支えてきた病院です。
沼津御用邸に近く、歩いて海岸に出られる風光明媚な場所に位置しています。
膝関節・股関節・肩関節・脊椎・手の外科など各分野に特化した専門医が常駐し、豊富な整形外科手術の実績と技術を基盤として、急性期から回復期・外来・リハビリと、整形に必要な要素の全てが揃っていることが我々の強みです。
回復期リハビリテーション病棟では、整形疾患にとどまらず、脳疾患のリハビリ期にある患者様の受入れも行い、多職種と協働して患者様
一人ひとりの持てる力を引き出し、意向に沿った退院を支援しています。
「安全・安心・満足の提供」
を看護部理念とし、職員一丸となって、地域の皆様の健康な生活を支えられる病院を目指します!!

設 立 年 月 1995年12月
病 床 数 74床
外来患者数 130名
（1日平均）
入院患者数 62名
（１日平均）
職員数（看護職員数） 134名
（59名）
看 護 方 式 チーム・プライマリ
看 護 体 制 13：1
（包括・回復期）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

脳神経外科を中心に医療を提供している病院です。
「救急を断らない」理念のもとに、東部地域の脳卒中医療を担っています。年間2300台を超える救急搬送患者に、看護師は医師、救急救命士な
ど多職種と共同し患者さんのために最善を尽くし対応をしています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1989年
病 床 数 150床
外来患者数 250名
（1日平均）
入院患者数 142名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 300名
（110名）
看 護 方 式 チームナーシング
看 護 体 制 10：
１、
3：1
（SCU）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

院

院

瀬尾記念慶友病院

病

病

西島病院

医療法人社団 静岡康心会
ぬ ま

医療法人財団フリージア会

づ

ぬ ま

づ

に し

び ょう い ん

沼津西病院〒410-0866 沼津市市道町8-6
T EL 055-962-3530
FAX 055-952-2378
http://www.fureai-g.or.jp/〒410-0312 沼津市原250の8T E L 055-966-1181
FAX 055-967-4423「愛し合いの精神」
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

充実した教育制度

恵まれた環境でチーム医療を推進しています
チーム医療を推進し最善の治療を行います。
自然豊かな千本浜と駿河湾を眺める事ができます。
緑豊かな中庭があり、四季折々の自然を感じる事ができます。
精神科医療の経験を積むのに適した条件が整っております。

お問合せ先

総務課 岩崎TEL 055-962-8580
メールアドレス jinji-sbn@fureai-g.or.jp
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募集要項
募 集 職 種 看護師、准看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考・面接
勤 務 体 制 日勤 8：30－17：30
早出 7：00－16：00
遅出 10：00－19：00
夜勤 17：00－ 9：00
2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

看護師（大卒） 217,000

260,000

看護師（3年卒） 209,000

250,000

178,000

210,000

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年3回
退職金制度 有（勤続3年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当・通勤手当・超過勤務手当休
日 年間休日 121日＋夏休
駐 車 場 有（4,000円/月）
短時間勤務 応相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 可

沼津市の西側に位置した60床一般病棟です。障害者施設等の基準を活かし、長期療養中の患者様もおられます。院内から眺める
霊峰富士は最高にきれいです。
地域密着、人と人が愛し合えるそんな医療と看護を目指しています。
また、一生現役。定年制度はありません。職員同士愛し合い、
そのあふれる愛を患者様に提供できるよう、
スタッフ一同で頑張り続けています。
育児や親の介護をされている方、
その他幅広い年齢の看護師が活躍中です。勤務時間も可能な範囲で優遇できます。育児休業取得実績もあり、転勤の心配もありません。
ブランク明け、
セカンドキャ
リアの方も歓迎です。先輩看護師が仕事に慣れるまでしっかりサ
ポートしますので安心して下さい。

皆で愛し合う《育児や親の介護を両立されている方》
フレックス制度・勤務時間の個別制を導入していますので安心して働けます。

サポート体制《新人・中途採用の方》
教育委員が常に、不安が取り除けるまで一 緒 にサ
ポートします。

設 立 年 月 1996年8月
病 床 数 60床
外来患者数 9名
（1日平均）
入院患者数 42名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 45名（19名）
看 護 方 式 チームナーシング
機能別看護方式の組合せ別（障害者施設等）看 護 体 制 15:1
専門看護師 無認定看護師 無外科
診 療 科 目 内科、

募集要項
募 集 職 種 正看護師3名
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 日勤・夜勤
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 205,000

225,000

看護師（3年卒） 205,000

225,000

195,000

210,000

准看護師

昇
給 有
賞
与 年2回
退職金制度 無社 会 保 険 健康保険、
雇用保険
労災保険、
厚生年金
諸 手 当 夜勤手当、通勤手当
土日出勤手当、
住宅手当
育児手当
休
日 シフト制 週1.5日他
保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 有定年年齢 無定年後雇用 有60歳以上の採用 要相談

お問合せ先

総務課 三浦TEL 055-966-1181
メールアドレス numaduwest@outlook.jp
47

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

新人研修としてプリセプター体制を行っており、未経験者も丁寧に指導いたします。
また、２年目以降も手厚い支援を行っております。
看護部としての研修の他、
グ
ループ全体での全体研修会や医療研究会などを行っており、充実した教育制度を実施しております。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1958年9月1日
病 床 数 293床
外来患者数 62名
（1日平均）
入院患者数 292名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 220名
（62名）
看 護 方 式 チームナーシング
受け持ち制
看 護 体 制 15：1
（精神一般病棟）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 精神科・心療内科・内科

介護老人保健施設

介護老人保健施設

当院は精神科専門医療と認知症高齢者医療の提供を致します。
精神科専門医療では作業療法やリワークプログラム、
デイケア、自立支援などを行います。
認知症高齢者医療では認知症疾患医療センターやもの忘れ外来、認知症リハビリテーション、嚥下訓練などを行っております。

院

院“人を尊び、命を尊び、個を敬愛す”の理念のもと医療を提供しています。

病

病

ふれあい沼津ホスピタル

公益社団法人有隣厚生会
ふ

じ

お

や ま

び ょう

い ん

し ず

お か

い

りょ う

〒410-1326 駿東郡小山町用沢437-1
T EL 0550-78-1200
FAX 0550-78-1290
https://fujioyama-hospital.org〒411-8611 駿東郡清水町長沢762-1
T E L 055-975-2000
FAX 055-975-2725
https://shizuoka-mc.hosp.go.jp/

親切丁寧をモット－に患者様の人格を尊重し より良い医療を提供します

私たちは生命を大切にし、社会から信頼されよろこばれる高度で適切な医療を提供します

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

看護部方針
1 「和顔愛語」
を実践します2 医療安全を推進します
3 ケアの質の向上を図ります
4 各部署・多職種の業務や地域資源を理解し共働します
特新人職員オリエンテーション
新人看護師・多職種も合同でオリエンテーションを行っています。看
護職は看護技術などの研修をシミュレ－ターを使用して行っています。
とてもわかりやすいとの意見が出ています。

院内研修〈テーマ 人間関係論〉
医療は多職種連携で行なわれています。
その中心に患者さん自身
ご家族がいます。良い人間関係を構築できることが重要です。
まず自分を知るために演自己評価テストを演習に取り入れています。
グル－プワークを行うことでチームビルディングにつながり、積極的な意見が出て和気あいあいとした雰囲気で行うことができました。

お問合せ先

看護部長 渡辺
TEL 0550-78-1200
メールアドレス ritsuko.watanabe@fujioyama-hospital.org
48

看護部理念
「いのちと向き合う患者様へ、
こころあるやさしい看護を提供します。」
施設の特徴
循環器疾患、
がん医療、救急医療、総合診療、神経難病、重症心身障害を6本柱とした急性期と慢性期の複合型の病院です。急性期
から慢性期、障害者の看護を学ぶことができます。

募集要項

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒者・有資格者
選 考 方 法 書類・面接選考
勤 務 体 制 2交代制
日勤 08：30～17：00
夜勤 16：30～09：30
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

看護師（大卒） 180,000

226,000

看護師（3年卒） 175,000

221,000

155,000

200,000

准看護師

設 立 年 月 1967年4月
病 床 数 450床
外来患者数 462名
（1日平均）
入院患者数 319名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 759名
（433名）
看 護 方 式 プライマリー
看 護 体 制 7：1（急性期・障害）専門看護師 無認定看護師 感染管理、皮膚・排泄ケ
ア、緩和ケア、心不全看護、認知症看護
診 療 科 目 ホームページ参照

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当、通勤手当、超過勤務手当、
職務手当、
休日手当、
役割手当
休
日 日・祭日、夏季休暇、
年休
保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 65歳まで継続雇用
60歳以上の採用 再雇用制度有募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 書類、
小論文、
面接
勤 務 体 制 2交代制、3交代制

キャリアラダーに基づいた教育体制
国立病院機構の教育プログラム「ACTYナース」に基づき、年間教育計画を立て研修を実施しています。
プリセプター制を導入しているため、新採用者個々の能力に合わせた指導を行うことができます。

お問合せ先

看護部 副看護部長
TEL 055-975-2000
メールアドレス 310-fukukangok@mail.hosp.go.jp
49

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

看護師（大卒） 207,200

252,700

看護師（3年卒） 197,900

249,500

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当、通勤手当、超過勤務手当休日 4週8休、有給休暇
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 無

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

徴
当院は静岡県東部に位置し、富士山と箱根の峰々を望む緑豊かな小山町にあり、一般病棟・医療療養棟をもつ町の中核病院です。
患者さん、ご家族にとって最善の医療・療養が提供できるよう、また職員がやりがいをもって働き続けられる職場を目指しています。
産休育休明けの時短、定年後嘱託勤務しているスタッフがいます。
また、
特定看護師等キャリアアップ支援を行っています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1988年3月8日
病 床 数 96床
外来患者数 120名
（1日平均）
入院患者数 一般床 27名（1日平均）
療 養 55名（1日平均）
（99名）
職員数
（看護職員数） 155名
看 護 方 式 モジュール型看護方式（一般病棟）
看 護 体 制 10：1
20：1
（医療療養）
専門看護師 無認定看護師 無特定行為研修 修了者1名
診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

看護部理念
つなげる一人ひとりの和院

院

静岡医療センター病

病

富士小山病院

医療法人社団聡誠会
い けだび ょう い ん

ご

て ん

ば

い し

か わ

び ょう い ん〒411-0945 駿東郡長泉町本宿411-5
T EL 055-986-1212
FAX 055-988-4422
http://www.ikeda-hp-g.or.jp〒412-0023 御殿場市深沢1285-2
TE L 0550-83-2424
FAX 0550-83-1060
https://www.gotemba-ishikawa-hp.org/

命に寄り添う看護をめざして『思いやり』『 いたわり』『 優しさ』を持って接し、患者様中心の看護介護を目指します。
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

池田外科胃腸科医院として昭和45年に開院以来①一般診療・救急医療②高齢者医療、福祉③検診などの予防医学を3つの軸として、地域医療に尽力しております。

開院1970年～2023年で54年目を迎えました
令和2年に病院を新築し、新しい病院での勤務になります。
入院診療は、一般病棟44床、療養病棟44床を有し、患者様が安心して治療を受けられるよう「思いやり」の看護を心掛けております。
又、隣接の介護老人保健施設「博寿園」
での勤務をご希望の方もご相談下さい。

募集要項
募 集 職 種 看護師、准看護師 若干名
既卒問わず
応 募 資 格 新卒、有資格者
面接
選 考 方 法 書類選考、
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

創立54年目を迎え、新病院としてスタート
いたしましたが旧病院から長く勤務されているスタッフと子育て支援のスタッフで、アットホー
ムな病院です。
病院、検診、老健と職場があります。
どの職
場も自身の看護力を発揮できるよう、ご希望に応じて勤務場所を選んで頂けます。

新人基本給 10年目基本給

看護師（大卒） 230,000

300,000

看護師（3年卒） 230,000

300,000

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（常勤3年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 資格手当、
夜勤手当、
交通費
休
日 4週6休交代制
保育施設 無駐 車 場 有 月額1,500円
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

お問合せ先

看護部長 加藤久美子
TEL 055-986-1212
メールアドレス ikeda@ikeda-hp-g.or.jp
50

東名高速道路御殿場インターから車で５分の霊峰富士を西に、箱根連山を東に望み、
緑豊かな療養環境に大変恵まれた病院です。
病院理念である『安全で、質の高い、安心できる診療・看護・介護を目指します』
を基本とし、看護師・介護士が協力し、人生の最終章を療養されている患者様の看護・介護を行っています。
病床数は159床あり、2階病棟（一般病棟）3・4階病棟（療養病棟）の3フロアに別れています。
入院透析の患者様を受け入れており、入院維持透析に力を入れている一方、長期療養の患者様とじっくり向き合った看護が実践できる環境です。

看護師の育成について【新卒者】新人看護職員研修プログラムに基づき、定期的に評価を行い、
新人看護師の支援を行っていきます。
施設内で不十分な教育は、静岡県看護協会・静岡県東部地域看護協会の研修へ参加するなど、一人前の看護師として自信を持って看護が実践できるようサポートしています。
プリセプターが指導します。
【中途入職者】新人教育マニュアルの看護技術チェックリストを活用して、専門職として看護業務を実践できるようサポートしています。

ママさんナースの仕事と家庭の両立について
当院では、残業が少なく、働きながら子育てしやすい環境が整っています。敷地内には託児所を完備しており、子供を預けながら安心して働くことが出来ます。

お問合せ先

総務課 採用担当
TEL 0550-83-2424
メールアドレス recruit@gotemba-ishikawa-hp.org
51

設 立 年 月 1999年12月
病 床 数 159床
外来患者数 35名
（1日平均）
入院患者数 152名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 205名
（76名）
看 護 方 式 受持制＋機能別
看 護 体 制 15：1
（一般病棟）
20：1（医療療養）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒・有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 ２交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
―

―

看護師
（大卒） 192,100

223,000

看護師（3年卒） 187,700

219,900

161,200

197,300

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続３年以上）
社 会 保 険 健康保険・厚生年金
雇用保険・労災保険
諸 手 当 職務手当・皆勤手当
休日手当・夜勤手当
休
日 年間休日110日
保 育 施 設 施設内に託児所有
駐 車 場 無料駐車場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有（65歳まで）60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

また住民健診、特定健診などのがん対策事業、生活習慣病対策事
業、急性期治療を終えた患者様の療養受入れ、近隣の老人医療施設との施設入所の患者様の急性期治療などにも積極的に取り組んでお
ります。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1970年7月1日
病 床 数 88床
外来患者数 98人
（1日平均）
入院患者数 84人
（1日平均）
職員数（看護職員数） 191名
（51名）
看 護 方 式 チームナーシング
看 護 体 制 15：1
（一般病棟）
20：1（療養病棟）
専門看護師 5人
認定看護師 無診 療 科 目 内科、外科、消化器内科、消化器外科、整形外科、リウマチ科、肛門外科、循環器内科、婦人科、脳神経外科、放射線科、リハビリテーション科

介護老人保健施設

介護老人保健施設

個々の看護師が組織の目標をふまえ、各個人の能力やライフサイ
クルに応じて、能力の向上に主体的、自律的に取り組むことが出来るよう、組織的に支援致します。

院

院

御殿場石川病院

病

病

池田病院

公益社団法人有隣厚生会と うぶ

社会医療法人青虎会

び ょ う い ん

とらも ん

せ い け いげかび ょう い ん〒412-0041 御殿場市茱萸沢1180-2
T EL 0550-89-8000
FAX 0550-89-9811
http://www.tobubyoin.jp〒412-0045 御殿場市川島田字中原1067-1
TE L 0550-89-7872
FAX 0550-88-1516
http://www.toranomon.or.jp/

心温まる医療最良の医療・介護・福祉で支え、愛を持って寄り添う。
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

スキルアップ支援！

募集要項
募 集 職 種 看護師・准看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考・面接
勤 務 体 制 2交代制

職 種
助産師

ワークライフバランスがとれた病院です。
コミュニケーションを大切にし、互いが協力し助け合えるよう、働きやすい環境の改善に委員
会を通じ全職員で取り組んでいます。

お問合せ先

看護部長
TEL 0550-89-8000
メールアドレス kango@tobubyoin.jp
52

－

看護師
（大卒） 182,000

228,000

看護師（3年卒） 176,000

223,000

151,000

195,000

准看護師

ヘルシーワークプレイスを共有する！

新人基本給 10年目基本給－

看護部理念
病院の理念に基づき『真心からのケア』
を大切にして一人ひとりの患者様へ安心・安全な看護を提供する。
看護部方針
・常に患者様に必要な看護を提供する。
・患者様参画型の看護提供。
・専門職としての責任を自覚し、知識・技術の習得、向上に努める。

給与等（2023年4月実績／単位:円）

各種研修、特定行為看護師、認定看護師などのスキルアップを支援しています。患者さんのために、得た知識を惜しみなく活用してください。

フジ虎ノ門整形外科病院は、365日24時間体制をモットーに、整形外科を中心とした外科系・リハビリテーションの高度専門病院として歩んでまいります。
医師・リハビリ職員・医療秘書・ソーシャルワーカーなど、多職種との連携に力を入れております。
また、運動器疾患の急性期から社会復帰までの切れ目のないサービ
スの提供を心がけております。

昇
給 年1回
賞
与 年2回
（勤続3年以上）退職金制度 有厚生年金、社 会 保 険 健康保険、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤・休日・職務手当通勤手当、超過勤務手当休日 日・祝祭日・隔週土曜日、有給休暇、看護介護休暇（法人内）
保育施設 有（無料）
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

当院では、「 質の高い看護が提供できる
“人財”
の育成」
を目指し、現
任教育に力を入れています。
教 育 委員会を中 心とした月1 回の研 修 会 開 催に加え、【BLS】【PBLS】【 災害初期対応】【 挿管介助】の院内認定コースを設けています。
介護老人保健施設『あすなろ』や特別養護老人ホーム『白雪』、
グ
ループホーム『ふれんど』、
ショートステイ『たんぽぽ』
が隣接地にあります。

設 立 年 月 1982年10月
病 床 数 211床
外来患者数 318名
（1日平均）
入院患者数 188名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 484名
（123名）
看 護 方 式 チームナーシング・機能別看 護 体 制 10：1
専門看護師 無認定看護師 2名
特定行為研修 修了者1名
診 療 科 目 ホームページ参照

募集要項
募 集 職 種 看護師・准看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 210,000

240,000

看護師（3年卒） 210,000

240,000

180,000

210,000

准看護師

昇
給 有
賞
与 有
（年2回）
退職金制度 有社会保険 有諸 手 当 看護手当・夜勤手当・
通勤手当・超過勤務手当等
休日 4週8休・有給休暇
保 育 施 設 保育園・学童保育有（無料）
駐 車 場 有
短時間勤務 応相談
定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 有60歳以上の採用 有

お問合せ先

看護部教育部長 小池
TEL 0550-89-7872（代表）
メールアドレス fujitoranomonkangobu@gmail.com
53

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

急性期一般病床37床と地域包括ケア病床23床を持ち、リハビリと透析ができる病院です。
急性期治療を終えて転入院される患者さんが多く、治療やリハビリを継続しながら、福祉サービスの調整や療養指導などに努め、患者さんとご家族が安心して暮らせるよう、多職種医療チームが一丸となって在宅復帰を支援しています。
透析室は2020年に拡充し、多くの外来・入院透析治療を行っています。壮年期患者さんの夜間透析、要介護の患者さんには送迎サービスなど、患者さんが透析治療を継続できるようサービス向上に努め、患者さんの生活の質向上を支援しています。
2021年にはブラッドアクセスセンターを開設し、透析患者さんのシャント管理や緊急手術にも対応しています。
透析看護師は専門性の高い技術と看護を習得できます。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1983年6月24日
病 床 数 60床
外来患者数 120名
（1日平均）
入院患者数 50名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 183名
（63名）
看 護 方 式 チームナーシング
看 護 体 制 10：1
（一般病床）
専門看護師 無認定看護師 無特定行為研修 修了者有診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

一人一人の患者様に寄り添った看護院

院

フジ虎ノ門整形外科病院

病

病

東部病院

ふ

じ

し

り つ ち ゅう お う び ょう い ん

きょ う り つ

か ん

ば ら

そ う

ご う

び ょう い ん〒417-8567 富士市高島町50番地
TEL 0545-52-1131
FAX 0545-51-7077
http://byoin.city.fuji.shizuoka.jp/〒421-3306 富士市中之郷2500-1
T E L 0545-81-2211
FAX 0545-81-2208
http://www.kanbarahp.com

一人ひとりを大切にした看護を提供します。

地域住民の健康に貢献できる病院をめざしています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

充実した教育体制を提供します

特定行為看護師・認定看護師取得を応援します
病院が受講を認めた場合、勤務扱いとなり、資格取得に要した受講料を助成します。
また、令和4年度より看護師特定行為研修の指定研修機関になりました。急性期医療から在宅医療までの活動ができ、自身のスキルアップが可能となります。

お問合せ先

病院総務課 人事担当
TEL 0545-52-1131 内線 2217,2218
メールアドレス ch-soumu@div.city.fuji.shizuoka.jp
54［併設］介護老人保健施設 芙蓉の丘
共立蒲原総合病院訪問看護ステーション
（院内）

募集要項
募 集 職 種 看護師・助産師
応 募 資 格 新卒・有資格者
選 考 方 法 適性検査、
小論文、
面接
勤 務 体 制 変則2交代制
給与等（2024年1月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

260,226

306,897

看護師（大卒） 260,226

306,897

看護師（3年卒） 255,450

301,565

准看護師

－

－

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（１年以上勤務）
社 会 保 険 共済保険、年金、労災
諸 手 当 通勤手当、住居手当、夜間看護手当 等
休
日 4週8休保育施設 有（3歳未満児）駐 車 場 有
短時間勤務 有定 年 年 齢 65歳まで段階的に引き上げ
定年後雇用 制度有60歳以上の採用 無

新人教育は病院全体でサポート
当院は3年連続、新人ナースの離職率ゼロです。新人教育では、部署の特徴をふまえ、業務が安心そして安全にできるよう、病院全体でサポートしています。具体的にはリハビ
リ担 当 者による移 乗 介 助 練 習の他、放射線技師による画像の見方など、業務に関連づけた研修を行っています。
またeラーニングの活用の他、看護指導者との振り返り時間を設けています。同期とのつながりを大切にし、
ひとりひとりの成長に合わせた支援を行っています。

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒・有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）職 種助産師

当院では新たに採用された、経験のある看護師をプレシャスナースと呼び、採用時には経験に合わせた研修を実施しています。経験値を最大限に活かし、職場に適応できるようサポートしています。子育て中やブランクのある方も大歓迎です。

お問合せ先

看護部
TEL 0545-81-2211
メールアドレス m_matsunaga@kanbarahp.com
55

－

－

看護師
（大卒） 226,300

288,600

看護師（3年卒） 220,700

275,400

准看護師

プレシャスナースサポート

新人基本給 10年目基本給

－

－

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有社会保険 有諸 手 当 住居手当・通勤手当等
休
日 4週８休保 育 施 設 院内保育園有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 有60歳以上の採用 無

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

クリニカルラダーに基づいて、新人
看護師からエキスパートナースへと段階を踏んで「臨床実践能力」「管理能力」「教育研究能力」を育成します。新入職員に対しては、
プリセプ
ター制度をとり、チームで支援、さらに部署全体で支えています。看護のやりがいや、楽しさが実感できるようサ
ポートします。
また、専門職業人としての自己研鑽ができるよう院外研修参加支援を行っています。

当院の特徴は、急性期病棟、地域包括ケア病棟、医療療養病棟のある、
ケア・ミックス型であり、急性期から慢性期まで、切れ目のない医療、看護を提供しています。
また、健康診断センター、訪問看護ステーション、人工透析センターを有し、地域住民の皆様に貢献できる病院をめざしています。
看護部では「目指せ日本一！優しさと真心」
を合言葉に、信頼される心温かな看護を提供し、その要となる人材育成を丁寧に行っています。

設 立 年 月 1955年10月1日
病 床 数 256床
外来患者数 328.5名（一日平均）
入院患者数 195.3名（一日平均）
職員数（看護職員数）410名（202名）
看 護 方 式 固定チームナーシング
看 護 体 制 7:1
（急性期）
13：1
（地域包括ケア）20：1（医療療養）
専門看護師 無認定看護師 がん化学療法看護、緩和ケア、
脳卒中リハビリテーション看護、透析看護、認知症看護、感染管理、皮膚・排泄ケア、
糖尿病看護、
訪問看護
診 療 科 目 21診療科

介護老人保健施設

介護老人保健施設

地域の基幹病院として急性期医療や地域医療連携を担い、地域の皆さんにより良い医療を優しく安全に提供します。看護部では「一人ひとりを大切にした看護の提供」の理念の基、患者さんの思いを実現できるよう、多職種と連携し意思決定を支援しています。
また、すべての職員にとってのワークライフバランスを考え、永く働き続けられる職場環境づくりに努めています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1984年8月
病 床 数 520床
外来患者数 901.0名（1日平均）
入院患者数 352.6名（1日平均）
職員数（看護職員数） 988名
（545名）
看 護 方 式 固定チームナーシング
看 護 体 制 7:1
専門看護師 無認定看護師 9分野 14名
診 療 科 目 22診療科

院

院

共立蒲原総合病院

病病

富士市立中央病院

一般財団法人恵愛会
せ い

れ い

ふ

じ

医療法人社団紫苑会

び ょ う い ん

ふじ

び ょ う い ん

〒417-0026 富士市南町3-1
TEL 0545-52-0780
FAX 0545-52-5837
http://www.seirei.or.jp/rel/fuji/〒419-0205 富士市天間1640-1
TE L 0545-73-1919
FAX 0545-73-1916
https://iki-iki-hp.com/

私たちは、地域の方のニーズに寄り添い、誇りをもって看護を提供します。

今、リハビリテーション看護が面白い
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針
わたしたちの思い

高齢者の一般急性期医療と看護を富士山の見える地域で実践しています。高齢者とその家族がこれまでの人生で育んできた経験や考え方、人とのつながりを尊重し、その人がしたい生活の手段や方法を共に考え、多職種連携、
地域包括ケアの中で支援をしていきます。
働く職員も富士地域に在住しています。地域のことをよく知った職員で構成されています。
備えている事業は、一般急性期医療・保健・透析・在宅・レスパイト
ケアも含む地域包括ケア病棟があります。
だれでも、体調が悪いときはつらいものです。
そんな時には、お問い合
わせにすみやかに対応できるようにしております。

患者さんの意思決定を看護師は支援したい。
治療の選択、人生の一大事を決めることは大変なことです。わかりながら、よき伴走者になれるために頑張っています。

共に学び、共に育ち、共に働けるそんな環境を提供しています。
看護部は専門性の研修と関連病院と組織の一員としての研修を両輪に手作り研修をしています。
また、
院内保育所のすくすく保育園では、病児保育もしながら、子 育て 支 援も行っています。

【関連施設】
・訪問看護ステーションけいあい（病院内にあり、職場異動も可能）・居宅介護支援事業所けいあい
お問合せ先

総務課 人事担当
TEL 0545-52-0780
メールアドレス seireifuji@sis.seirei.or.jp
56

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒・有資格者
選 考 方 法 書類選考・作文・面接
勤 務 体 制 2交代・3交代
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 231,840

281,280

看護師（3年卒） 226,060

277,110

准看護師

－

－

昇
給 年1回
賞
与 年3回
（7・12・4月）
退職金制度 有（勤続3年以上）
社 会 保 険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
諸 手 当 夜勤手当・特殊勤務手当・
通勤手当・時間外手当他
休日 1ヶ月に8日以上・有給
厚生休暇
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

世界遺産の富士山と茶畑、駿河湾が望める環境で地域医療、リハビリテー
ションを2本の柱として位置づけ医療提供しています。回復期病床（144床）と地域包括ケア病床（53床）
では、在宅復帰を念頭に地域の方々と連携しながら地域包括ケアに取り組んでいます。在宅サービス部門が院内にあり、連携がとりやすい環境にあります。院内留学として訪問看護の同行訪問等を実践しております。皆様の笑顔に出会うため、私たちは笑顔で働ける職場を目指し、「最後まであきらめないリハビリテーション看護の実践」に努めていきたいと考えてます。

「ワークライフバランスの活用」
新人から60歳を超えたプラチナナースが、それぞれの生活スタイルに合わせた勤務を行い、「お互い様」の精神で休日取得をしています。パート職員もその人の働ける時間を有効に活用できるように工夫して働いています。

「教育」職場全体で新人さん育てます。
教育は、院内ラダー教育と静岡県看護協会新人研修、急性期病院（富士宮市立病院に依頼）
での研修を行っています。新人さんは、院内、院外研修を組み合わせゆっくり成長できます。中途入職の職員には、その方の経験に合わせた教育を職場全体で行っています。インターネット研修（ナーシングスキル）を導入し、自宅でも学習できるようになっています。

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

申し送りやカンファレンスで患者さんの情報を他職種で共有し在宅復帰へのサ
ポートを行っています。ユニフォームの色は職種毎で色分けされ、夜勤者は夜勤者用の色のユニフォームを着用して時間外勤務短縮に努めています。楽しければ心が動く、心が動けば体が動く。私達は「生きる力を支えるリハビリテーション」
を実践していきます。

【併設】訪問看護ステーションふじ
お問合せ先

事務部・看護部TEL フリーダイヤル 0120-191-719
応募フォーム有 http://www.iki-iki-hp.com
57

ー

ー

看護師
（大卒） 214,000

258,000

看護師（3年卒） 211,200

248,400

187,000

218,000

准看護師「多職種で情報共有」

新人基本給 10年目基本給

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（当院規定）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当、住宅手当、超過勤務手当、通勤手当
休
日 110日から115日
保 育 施 設 休園中
駐 車 場 有（無料）
短時間勤務 育児休暇終了後
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度
60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

体調が悪い時は、安心して受診できる病院づくりに参画したい。

理念；「あなたを支えたい、そして笑顔に出会いたい」

設 立 年 月 2004年6月
病 床 数 197床
外来患者数 148名
（1日平均）
入院患者数 164名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 400名
（116名）
看 護 方 式 固定チーム継続受け持ち
看 護 体 制 13：1
（回復期）
専門看護師 無認定看護師 脳卒中リハビリテーション
看護
診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設「富士山が見える地域で暮らしたい」郷土を愛する人々のニーズに添いたい。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1946年2月
病 床 数 151床
外来患者数 415名
（1日平均）
入院患者数 81名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 335名
（141名）
看 護 方 式 チームナーシング（急性期一般入院基本料Ⅰ）
看 護 体 制 7：1
13：1（地域包括）
専門看護師 無認定看護師 糖尿病看護
診 療 科 目 ホームページ参照

院院

富士いきいき病院

病

病

聖隷富士病院

医療法人財団新六会
お お

ふ

じ

医療法人財団 百葉の会

び ょ う い んこや ま

びょう い ん〒417-0809 富士市中野249-2
T EL 0545-35-0024
FAX 0545-35-0028
https://ofuji.or.jp/〒417-0801 富士市大渕405－25
TE L 0545-36-2000
FAX 0545-36-2570
https://www.momoha.or.jp

患者さんの心も、あなたの心も大切です

こまやかな気配り、やさしい笑顔、まごころ込めたおつきあい
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

多職種で連携し、患者さんをサポートします
医師、看護師、PT・OT・ST、介護職、MSW、栄養士
等の多職種でチームを組み、療養生活をサポートします。
認知症、感染、褥瘡、排尿
自立支援、栄養等、認定看護師を中心に専門チームも積極的に活動しています！

募集要項

【教育】
日本精神科看護協会のラダーを取り入れています。
Ⅰ～Ⅴレ
ベルのラダー研修の年間計画を立て、毎月レベル別研修を実施しています。新規採用の方には必ずプリセプターが付きます。eラーニ
ングも取り入れて自己学習もしています。院外研修にも積極的に参加し自己の目標達成に努めています。
また、看護学生の臨地実習も受け入れ共に学んでいます。
研修中のグループワーク
真剣です
【環境】
スタッフからは、「職員同士が優しく働きやすい」「みんな一丸となっている」「 子供を育てやすい」などの意見が多く、職場風土の良さが自慢です。
〈関連施設〉訪問看護ステーション「おおふじ」
お問合せ先

看護部長 伊藤
TEL 0545-35-0024
メールアドレス s.itou@ofuji.or.jp
58

募 集 職 種 看護師・准看護師
応 募 資 格 新卒者、有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 ２交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

看護師（大卒） 200,000

245,000

看護師

195,000

230,000

准看護師

175,000

210,000

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有社会保険 有職務手当
諸 手 当 通勤手当、役職手当、時間外手当、
夜勤手当（夕食支給）
休日 月9日
有給取得率70％以上
保 育 施 設 提携保育所有（半額負担有）
駐 車 場 有(無料)
短時間勤務 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 有60歳以上の採用 有

働き続けられる職場づくりに取り組んでいます
職員全員が助け合いながら「働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。院内保育に預けて、夜勤もできます！子育てしながらパパさん、
ママさんナース頑張っています！

※訪問看護ステーション百葉でもスタッフを募集しています
お問合せ先

総務人事課
TEL 0545－36－2000
メールアドレス saiyou@momoha.or.jp
59

募集要項
募 集 職 種 看護師10名
応 募 資 格 有資格者、新卒者
選 考 方 法 書類選考・適性検査・面接
勤 務 体 制 ２交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

看護職

263,250

278,250

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 確定拠出年金
雇用保険、
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
労災保険
通勤手当、
諸 手 当 夜勤手当、超過勤務手当有給休暇、休
日 年間110日、リフレッシュ休暇有り（夜間・休日有）
保育施設 有（無料）
駐 車 場 有
短時間勤務 応相談
定 年 年 齢 60歳（65歳まで）定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 応相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

患者さんのカンファレンスの様子

北に富士、南に駿河湾を望む恵まれた環境の中で、地域に根差した医療・看護を提供しています。
「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という病院理念のもと、看護介護部は「一人一人を大切にした思いやりのあるケア」の提供を心掛けています。
【併 設】訪問看護ステーション百葉、
訪問リハビリなど

設 立 年 月 1998年9月
病 床 数 208床
外来患者数 37名
（1日平均）
入院患者数 196名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 334名
（89名）
看 護 方 式 チームナーシング
看 護 体 制 13：1、20：1
専門看護師 無認定看護師 認知症看護、
感染管理
皮膚・排泄ケア診 療 科 目 内科、
脳神経内科
リハビリテーション科
もの忘れ外来介護老人保健施設

介護老人保健施設【看護部理念】「 人権を尊重しながら個別性と自由を重んじた患者
中心の看護を提供します」【看護】
精神科看護は、統合失調症をはじめ、認知症、適応障害やストレスなどを抱えた「一人の人」に関わる大切な看護です。一人ひとりの患者さんに向き合い看護しています。多職種とも連携して患者さん
が「一人の人」
として社会復帰できるよう支援しています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1959年2月
病 床 数 160床
（1日平均）
外来患者数 75.5名（1日平均）
入院患者数 134.2名
（65名）
職員数
（看護職員数） 123名
看 護 方 式 固定チームナーシング
継続受け持ち制
看 護 体 制 15：1
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 心療内科・精神科・神経科

院

院

湖山リハビリテーション病院

病

病

大富士病院

医療法人社団喜生会
し ん

ふ

じ

医療法人社団英志会

び ょ う い ん

ふ

じ

せ い

け い

げ

か

び ょう い ん〒417-0801 富士市大渕字大峯3898番1
T EL 0545-36-2211
FAX 0545-36-2343
https://www.shinfuji.or.jp/〒417-0045 富士市錦町1-4-23
TE L 0545-51-3751
FAX 0545-51-1540
https://www.fujiseikei.com『富士山の恵みに感謝し、地域の皆様と共に歩む』

おもてなしの心をもって尽くします

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

募 集 職 種 看護師5名
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考・面接
勤 務 体 制 2交代制

【併設・関連施設】
介護老人保健施設ヒューマンライフ富士(195床)
看護職員29名
介護医療院新富士ケアセンター(104床)
看護職員16名
富士市厚原370
訪問看護ステーション喜 看護職員8名
看護小規模多機能型居宅介護 喜(よろこび)厚原〇新入職員の卒後教育、中途入職の方のフォロー体制も充実しています。子育てしやすい環境も整っています。
〇１人１人の、働き方を考え、
ワークバランスを大切にした職場環境
つくりに努めています。相談事に真摯に対応します。
お問合せ先

TEL 0545-36-2211
メールアドレス info@shinfuji.or.jp
60

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 217,900

247,500

看護師（3年卒） 216,500

244,900

196,100

221,100

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年間4.5ヶ月
退職金制度 有（勤続3年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 資格手当、
職務手当
家族手当、
住宅手当
休
日 4週8休（113日/年）
保育施設 有（0～2歳）
駐 車 場 有（無料）
短時間勤務 有定 年 年 齢 満60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 応相談

安心のサポート体制
・院外研修や学会参加等を法人でバックアップし、
看 護 知 識や技 術の習得・成長を支援します。
・出産・育児・介護など生活環境の変化にも柔軟に対応し、とても働きやすい職場です。
・所属部署は、一般病棟・回復期病棟・手術室・外来・在宅支援部・地域連携室があり、さまざまな経験ができるとともに、今後のビジョンを応援します。

福利厚生も充実！笑顔あふれる明るい環境です！
・職員研修旅行や活発な同好会活動があります。
他部署の職員とも親交が深まり、チームワークの良さにも繋がっています。
・奨学金制度もありますので、お気軽にお問い合わせください。

お問合せ先

看護部看護統括部長 磯部TEL 0545-51-3751
メールアドレス e-isobe@fujiseikei.com
61

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒・有資格者
選 考 方 法 書類選考・面接
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 222,200－

看護師（3年卒） 215,200

－

准看護師

－

－

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有社 会 保 険 健康保険・厚生年金
諸 手 当 夜勤手当・職務手当 他
休日 年間120日
保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 有60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

募集要項

当院は整形外科・リウマチ医療に特化した専門病院です。手術を含む初期治療から、入院してリハビリを行った後に在宅復帰されるまで、それぞれの専門職がチーム一丸となり医療サービスを提供します。
「感じる心・思いやる心・もてなす心を養い、人に寄り添える、相手の気持ちがわかる看護」
を看護理念として日々の業務に取り組んでいます。

設 立 年 月 1971年
病 床 数 106床
外来患者数 384名
（1日平均）
入院患者数 87名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 251名
（74名）
看 護 方 式 プライマリー
看 護 体 制 10：1
（一般病棟）
15：1（回復期病棟）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 整形外科
（他HP参照）

介護老人保健施設

介護老人保健施設

地域の皆様の為に心の通う信頼の医療、看護を提供します。高齢者の患者様に寄り添った質の高い看護・介護を提供し、皆様に選ばれる病院を目指して一緒に頑張りましょう。
〇206床の入院設備は、障害者病棟と療養病棟で構成され、透析や歯科などの専門医療や、介護医療院・通所リハビリなどの関連施設も充実しています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1988年1月
病 床 数 206床
外来患者数 40 名
（1日平均）
入院患者数 191.0名（1日平均）
職員数（看護職員数） 295名
（96名）
看 護 方 式 機能別
看 護 体 制 13：1 20：1
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

院

院

富士整形外科病院

病

病

新富士病院

医療法人社団一芦会
あしか わ

医療法人社団 秀峰会

びょう い んか わ

む ら

び ょう い ん〒417-0052 富士市中央町2-13-20
T EL 0545-52-2480
FAX 0545-54-1103
http://www.ashikawa-hospital.or.jp〒416-0907 富士市中島327
TE L 0545-61-4050
FAX 0545-66-2267
http:www. kawamura-jp.jp

患者様とご家族が安心できる病院、思いやりのある看護を診断から治療そして看取りまで

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針＊プリセプターが一緒に支援します！

＊療養病棟専門病院
当院は療養を目的とした病棟のため看護業務はハードではありません。
又、時間外勤務は原則としてありません。
ワークライフのバランスの取りやすい職場です。

募集要項
募 集 職 種 看護師・准看護師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 2交代制

助産師

62

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 190,000

250,000

看護師（3年卒） 185,000

240,000

174,000

230,000

准看護師

お問合せ先

基本方針
1.診断から治療・看取りまで、医療スタッフの知識、技術等の向上を図り、医療機器の整備を行い、良質で安心安全な医療を提供します。
2.地域医療を担う為、地域住民の診療要請に関しては可能な限り応じるよう努めます。
3.最新のガイドラインに沿った標準治療を行います。
4.強化型在宅療養支援病院として、地域連携を強化し在宅治療まで全人的な医療を提供します。

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

事務所 事務長TEL 0545－52－2480
メールアドレス ashikawa-hp@abelia.ocn.ne.jp

1.自分・家族が受けたい医療の実践
2.患者様の人権を尊重した医療の実践
3.地域に密着した医療活動の実践

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
社 会 保 険 健康保険・厚生年金
雇用保険・労災保険
諸 手 当 夜勤手当・超過勤務手当、皆勤・精勤手当休日 日・祝日（他、
土曜日午後休、年末年始、お盆休み）
保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有（65歳まで）60歳以上の採用 要相談

患者様の意思を尊重し、患者様と家族が共に満足できるような看護援助を心がけ、笑顔で優しい対応ができる様、看護職員一同努
力を続けています。当院はプリセプター制度を設け、マンツーマンで懇切丁寧な指導を行えるよう取り組みつつ、職員全員で育成する事をモットーに新人の能力育成を図っております。
【併設】訪問看護ステーションケアメイト

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類・面接
勤 務 体 制 2交代
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（3年卒） 220,000

－

准看護師

－

昇
給 有
賞
与 有
退職金制度 有社会保険 有諸 手 当 有休日 有
保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 有60歳以上の採用 有

お問合せ先

山方
TEL 0545-61-4050
メールアドレス kawamura-ns@mail.wbs.ne.jp
63

－

看護師
（大卒） 220,000－

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

経験の浅い人でもプリセプターが支援します。看護部一同で支援しますのでご安心ください。

病院理念

設 立 年 月 1963年4月
病 床 数 76 床
外来患者数 200 名（1日平均）
入院患者数 56.1名（1日平均）
職員数（看護職員数） 175名
（90名）
看 護 方 式 チーム＋受け持ち制
看 護 体 制 ７:１
専門看護師 無認定看護師 2名
診 療 科 目 消化器外科／消化器内科／内科／外科／乳腺外科／肛門外科／整形外科／
麻酔科／緩和ケア科（緩
和医療科）
／漢方内科

介護老人保健施設

介護老人保健施設

当院は地域のかかりつけ病院として、外来診療・検診と療養病棟における治療、看護を行いより良い入院環境を提供することに努め
ています。
【常に
“患者様は自分の身内の一人である”と考えて行動すること】
を病院の中核とし、温かく思いやりのある看護を目指しています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1963年7月
病 床 数 60 床
外来患者数 ４１名
（1日平均）
入院患者数 ４２名
（1日平均）
職員数（看護職員数）４８名（２９名）
看 護 方 式 プライマリーナーシング・
機能別看護
看 護 体 制 20:1
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

院

院

川村病院

病

病

芦川病院

脳卒中センター
ふ

じ

の

み

や

し

り つ

び ょ う い ん

ふじ

一般財団法人の う しょ う が い け ん き ゅう じ ょ

ふ

ぞ く びょう い ん〒418-0076 富士宮市錦町３-１
TE L 0544-27-3151
FAX 0544-23-7232
https://fujinomiya-hp.jp/〒418-0021 富士宮市杉田270番地の12
T E L 0544-23-5155
FAX 0544-26-0937
https://www.fuji-nouken.or.jp

私や私の家族が受けたい看護を目指しませんか

一度はこの病院で調べてみたかった

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

訪問看護ステーション「ひと」に寄り添う看護を実践します
私達は、「ひと」に寄り添う看護を実践しています。
「ひと」
とは、患
者さん・ご家族と同様に私たち看護職とその家族、多職種も含めた仲間のことを指します。
「ひと」に対して、思いやりのある温かい心を持って寄り添い、安心・安全な看護を実践し、患者さん・ご家族・職員・地域住民から選ばれる魅力ある病院を目指しています。

働き続けられる職場づくりを推進しています
院内教育プログラムに沿って、丁寧に卒後研修を実施しています。
また、
ワークライフバランスを大切に働き続けることができる体制づくりをしています。

募集要項
募 集 職 種 看護師・助産師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 小論文、面接
勤 務 体 制 変則2交代制
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

246,582

294,477

看護師（大卒） 243,080

291,799

看護師（3年卒） 236,591

286,340

准看護師

－

お問合せ先

病院管理課
TEL 0544-27-3151

64

当院は、脳神経外科を主な診療科とし、あらゆる脳血管障害を総合的に診ることを柱とする高度専門病院であり24時間365日
脳卒中医療を担っています。
脳卒中急性期治療から回復期、療養型と一病院完結型病院として、患者さんの社会復帰を目指しています。頭の病気であれば“いつでも誰でも何でも”断りません の病院理念
のもと、
看護部では
「心の
こもったあたたかい看護を実践する」「他職種と協働しながら、
チーム医募集要項
療を推進し、責任のある 募 集 職 種 看護師
看護」の提供を目指して 応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 書類選考、
面接、
筆記
います。

看護師と看護補助者のチーム力
護職と看護補助者の役割分担と相互の専門性を高め合いながらの協働。
看護師が専門性を必要とする業務に専念し、質の高いケアを提供できるよう体制作りを行っています。

－

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有社 会 保 険 共済保険、厚生年金、労災保険
通勤手当
諸 手 当 夜勤手当、超過勤務手当病棟等勤務手当 等
有給休暇等
休
日 4週8休、病児保育も有保 育 施 設 有、
駐 車 場 契約駐車場利用
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 61歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 無

勤 務 体 制 2交代制

訪問看護ステーション【看護部理念】
私達は、来院してくださる患者のために最善を尽くします。
私達は、誇りの持てる仕事をし、自己実現を目指します。

設 立 年 月 1980年3月
病 床 数 160床
外来患者数 116名
（1日平均）
入院患者数 124名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 280名
（150名）
看 護 方 式 チームナーシング
看 護 体 制 7:1（一般病床）
13:1（回復期病棟）
20:1（療養病棟）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

当院は、富士宮市・山梨県峡南地区を中心とする人口約16万人の圏域における24時間365日の2次救急医療を担っています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1945年
病 床 数 380床
外来患者数 568名
（1日平均）
入院患者数 246名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 650名
（332名）
看 護 方 式 固定チーム継続受け持ち制
看 護 体 制 急性期一般入院料1
地域包括ケア病棟入院料2
専門看護師 無認定看護師 皮膚・排泄ケア、感染管理、摂食・嚥下障害看護、
がん放射線療法看護、
緩和ケア、
認知症看護
診 療 科 目 ホームページ参照

院院

富士脳障害研究所附属病院

病

病

富士宮市立病院

脳研キッズお遊戯会

働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。楽しいイベント
いっぱいです。

お問合せ先

総務課 採用担当
TEL 0544-23-5155
メールアドレス saiyou@fuji-nouken.or.jp
65

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 225,000

265,000

看護師（3年卒） 221,000

261,000

准看護師

－

－

昇
給 年１回
賞
与 年２回
退職金制度 有（勤続3年以上）
社 会 保 険 健康保険、
雇用保険
厚生年金、
労災保険
諸 手 当 特殊勤務、超過勤務
通勤、役付手当など休日 年間110日
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 有60歳以上の採用 無医療法人社団鵬友会

独立行政法人地域医療機能推進機構

び ょ う い ん

さ く ら

が

お か び ょ う い ん〒418-0105 富士宮市原683-1
TEL 0544-54-1211
FAX 0544-54-1210
https://www.fujiyama-hosp.com/〒424-8601 静岡市清水区桜が丘町13-23
TE L 054-353-5311
FAX 054-353-5317
https://sakuragaoka.jcho.go.jp/

地域の人々の生命の尊重と健康に努める。

優しさでつながる看護へ
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

介護老人保健施設いかる野
介護老人保健施設リバブルケア

人材育成とキャリアアップ支援

募集要項
募 集 職 種 看護師若干名
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 ２交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

機能訓練室

病室からの景色

お問合せ先

事務部長 小林
TEL 0544-54-1211
メールアドレス fujiyama-hp@ray.ocn.ne.jp
66

新人基本給 10年目基本給

助産師

－

－

看護師
（大卒）

－

－

看護師
（3年卒） 210,000

235,000

180,000

200,000

准看護師

特 徴
静岡市清水区にある公的病院の一つで、静岡市の内科輪番体
制を月の20日以上担う二次救急病院です。地域包括ケア病棟を保有し、地域医療に根差しています。
看護部理念
医療の専門職としての誇りを持ち、かつ相手を思いやる心で看護を提供しています。
看護部教育理念J C H O 桜ヶ丘 病 院は、地 域から最も信 頼される病 院でなければならない。安 全で安 心できる看 護を地 域の身近な方々に提 供するために「みて（ 見る・観る・看る・診る）」「きいて（ 聞く・
聴く・利く・効く）」「感じて」「考える」看護師を育成しています。

昇
給 年１回
賞
与 年２回
退職金制度 有社 会 保 険 健康保険、
厚生年金
雇用保険
諸 手 当 夜勤手当、通勤手当
超過勤務手当休日 ４週６休保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 ６５歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 有・教育委員会が中心となり、
クリニカルラダー研修が充実しています。新
人教育では、
ラダーⅠの看護師が新人研修講師を行う、そのためにはラダーⅡ・ⅢがラダーⅠの指導を行うなど、新人教育から全ての看護師の教育に繋げております。
・新人、中途採用者には、プリセプターシップをとっています。
・特定行為看護師研修の指定研修機関となっており、指導者の育成研
修も定期的に行われています。
・新人は日勤の業務がわかってから、9月に夜勤に入るのでとても安心です。
・新しい病院で一緒に働きましょう！
・インターンシップ、施設見学は常時受け付けています。
・奨学金制度あります。
・R4年度育児休業平均取得率
（女性）
100%
（男性）
50％
・男性育児休業実績あり

お問合せ先

総務企画課
（総務）山本
TEL 054-353-5311
メールアドレス main@sakuragaoka.jcho.go.jp
67

設 立 年 月 1948年6月
病 床 数 199床
外来患者数 258.0名（1日平均）
入院患者数 135.3名（1日平均）
職員数（看護職員数） 247名
（119名）
看 護 方 式 固定チームナーシング
看 護 体 制 10：1
専門看護師 災害看護
認定看護師 感染管理、
救急看護、
皮膚・排泄ケア、
手術看護
診 療 科 目 ホームページ参照

募集要項
募 集 職 種 看護師10名
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 3交代制、2交代制対応
可能
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 219,500

263,000

看護師（3年卒） 211,900

260,000

176,700

234,900

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年2回＋年度末退職金制度 有社会保険 有諸 手 当 夜勤手当、通勤手当、超過勤務手当他
休日 4週8休、
有給休暇
夏季休暇、
年末年始
保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

中途採用者の教育もeーランニング導入しており、基礎知識からも学べます。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 ２０１６年４月
病 床 数 １１０床
外来患者数 ５０名
（１日平均）
入院患者数 １０５名
（１日平均）
職員数（看護職員数） 120名(70名)
看 護 方 式 チームナーシング
看 護 体 制 １５：
１
（一般病棟）
２０：
１（療養病棟）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 内科・外科・整形外科・
神経内科

介護老人保健施設

介護老人保健施設

富士宮市の北部、世界遺産である白糸の滝を真下に見る高台にあります。
超高齢化社会の中で、住民の皆様が安心・安全な療養生活を送る事ができますように、笑顔で心温かな対応を行っています。
静かな環境ときれいな空気、大きな富士が目の前にあり、四季
折々の変化を感じることが出来、療養には適した場所にあります。病院の他に２か所の介護老人保健施設があります。

院

院

桜ヶ丘病院

病

病

フジヤマ病院

JA静岡厚生連
し ず

お か

し

り つ

し

み ず び ょ う い ん

し

み ず

こ う

せ い び ょ う い ん〒424-8636 静岡市清水区宮加三1231
T EL 054-336-1111
FAX 054-336-1204
https://www.shimizuhospital.com/〒424-0114 静岡市清水区庵原町578-1
T E L 054-366-3333
FAX 054-364-5503
http://www.ja-shizuoka.or.jp/k-shimizu/

信頼され、喜ばれる看護を目指しています「手のぬくもりの看護」を提供します
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針《教育体制》

看護職全員、
いつでも見たいときに
e-ラーニングを見て、自己学習できます。教える側も教えられる側も共通した教材で学べることで、安心な看護を提供できます。

一般急性期と地域包括ケア病棟を有する病院です。地域の高齢者が多く入院し、当院で手術や治療を受けた後、病診連携室や居宅介護支援事業所が退院をサポート、訪問看護ステーションが自宅へ伺う、地域に根ざした看護実践を行っております。
WLBも考慮した勤務形態や託児所では夜間保育も実施しております。

清水厚生病院
新人教育は入職時の集合＋OJT、
毎月サポート
研修があります。
PNSを導入、ペア活動のメリッ
トやパートナーシップ・
マインドの重要性を日々感じております。

募集要項
募 集 職 種 看護師・助産師
応 募 資 格 新卒・有資格者
選 考 方 法 小論文・面接・専門試験
勤 務 体 制 変則2交代制・3交代制

訪問看護ステーションいはら「手のぬくもりの看護をご自 宅 にお 届けします。」
当事業所の特徴は、
緩 和ケアとの連 携と理学療法士の支援協力ができることです。

給与等（2023年4月実績／単位:円）＊就活看護学生等必見動画＊

わたしが、清水病院に就職を決めた5つの大切なポイント‼

職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

209,800

296,900

看護師（大卒） 209,800

296,900

看護師（3年卒） 204,200

287,500

准看護師

－

－

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有社 会 保 険 共済組合
諸 手 当 夜勤手当、通勤手当等
休
日 4週8休保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 61歳
定年後雇用 再任用雇用制度有60歳以上の採用 無

お問合せ先

総務課
TEL 054-336-1111
メールアドレス smz-hsp-kango@bz04.plala.or.jp
68【関連施設】介護老人保健施設 きよみの里
訪問看護ステーション きよみ「私たちは個々の利用者様を大切にしたケアサービスを提供し保険・医療・福祉と連携して、地域の人々が安心して暮らせる老後をお手伝いします。」※厚生連関連の病院・施設間での転勤は可能です。

お問合せ先

総務課 事務次長
TEL 054-366-3333
メールアドレス info@smz.ja-shizuoka.or.jp
69

設 立 年 月 1934年2月
病 床 数 150床
外来患者数 363名
（1日平均）
入院患者数 101名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 362名
（140名）
看 護 方 式 PNS方式
看 護 体 制 10:1
専門看護師 無認定看護師 緩和ケア、
感染管理、
認知症看護
診 療 科 目 ホームページ参照

募集要項
募 集 職 種 看護師 若干名
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 変則２交代制
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 213,300

367,000

看護師（3年卒） 201,600

319,000

166,900

265,000

准看護師

昇
給 年１回
賞
与 年２回
退職金制度 有（勤続5年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当、超過勤務手当、通勤手当
休
日 第2.4.5土曜日、
日・祝日、
有給休暇
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

プリセプター制度で新人教育を行っています。
また、個々に合わせて、独り立ちを進めていますので、安心できます。
近年ではシミュレーションを取り入れ充実したトレーニングを楽しく行っています。
災害対策、救急対応、感染対策、褥瘡ケア等の様々なトレーニング
については専門職種や認定看護師の協力を得、実施しています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1993年10月
病 床 数 463床
外来患者数 707.5名（1日平均）
入院患者数 330.7名（1日平均）
職員数（看護職員数） 772名
（389名）
看 護 方 式 固定チームナーシング
看 護 体 制 7:1
（一般）
4:1
（HCU）
専門看護師 無認定看護師 感染管理、緩和ケア
皮膚・排泄ケア・認知症看護等18名
診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

看護部の理念「患者の尊厳・権利を尊重し、専門職として常に看護の本質を追究し、可能な限り高水準の看護を提供する」
地域との連携をとるために訪問看護ステーションの看護師と病院看護師との交流会を行っています。
患者さんやご家族の望んでいることを実現できるよう地域との連携を強化していきたいと思います。

院院

清水厚生病院

病

病

静岡市立清水病院

医療法人社団 健寿会
や ま

医療法人社団宗美会

う え び ょ う い ん

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み ず

す ん

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び ょ う い ん

清水駿府病院〒424-0104 静岡市清水区草ヶ谷651-7
T EL 054-363-1023
FAX 054-363-1011
https://www.yamanoue-hospital.jp/〒424-0929 静岡市清水区日立町17-8
T E L 054-334-2424
FAX 054-334-2425
http:www. shimizu-sunpu.jp

施設の特徴と看護部の理念、方針

精神科の急性期から社会復帰まで、充実した看護を提供します。

施設概要

TVCM放映中です！
面会コテージ稼働中です！

設 立 年 月 1988年3月15日
病 床 数 401床
外来患者数
3名
（1日平均）
入院患者数 290名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 457名
（143名）
看 護 方 式 機能別
看 護 体 制 20：1(療養)
15:1(回後期リハ)
専門看護師 無認定看護師 認知症看護
診 療 科 目 療養型

本院は昭和29年8月に開設された県下でも古い歴史を持つ精神科病院です。人権を尊重した良質な入院医療を提供するために、個々に合わせ入院時からリハビリの充実、退院後のデイケア、
デイナイトケア、訪問看護へと連携をとっています。
静岡県精神科救急基幹病院として、地域精神医療の充実と地
域ケアサポートに貢献できるよう、積極的な医療を行っています。
看護部は幅広い年齢層の職員がおり、精神科未経験、子育て
中、ブランクのある方など様々な働き方でワークライフバランスを大切にしながら勤務しています。
精 神 科 看 護は患者さんに寄り添うことが大切です。
カンファレンスでは、その人らしく生活できるよう何が大切かを話し合っています。

給与等（2023年4月実績／単位:円）

あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です！
日勤帯のみ、短時間勤務、週3日など、働き方はご希望に合わせることができます。女性にうれしい産休、育休、介護休暇制度あり。職務上の悩みや働き方の相談などは看護部長、人事課と相談できる体制があり働きやすい職場環境を目指しています。

充実した研修制度
新入社員研修はもちろん、定期的に職員研修を行っています。講師は持ち回りで職員が担当します（医師、看護師、リハビリスタッフ、相談員
等）。看護以外の専門的な知識も学ぶことが出来ます。
また、
職種ごと必
要な研修
（看護師研修、
ヘルパー研修）
も各2ヶ月に1度程度開催しています。病棟未経験の方、ブランクのある方なども安心して学べる環境です。

お問合せ先

人事課長 酒井TEL 054-363-1023 090-9903-6973
メールアドレス personnel@yamanoue-hospital.jp
70

新人基本給 10年目基本給

設 立 年 月 1954年8月
病 床 数 160床
外来患者数 119名
（1日平均）
入院患者数 134名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 170名
（62名）
看 護 方 式 チームナーシング、
プライマリーナーシング
看 護 体 制 10:1
（救急病棟）
15:1（療養病棟）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 精神科、
神経科、
内科

募集要項
募 集 職 種 看護師、准看護師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 変則2交代制
給与等（2023年4月実績／単位:円）

看護師（大卒） 235,000

255,000

職 種

看護師（3年卒） 235,000

255,000

助産師

170,000

207,750

准看護師

病 棟 のレクレー
ションは患 者さんが楽しみにしており、入院生活が少しでも快適になるように考えて実施しています。

※能力、
経験による
昇
給 年１回
賞
与 年２回
退職金制度 有（勤続3年～）
社 会 保 険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
諸 手 当 夜勤手当、
職務、
休日
通勤、
その他
休
日 4週8休 年間120日
有給休暇
保育施設 有
駐 車 場 有 送迎バス有
短時間勤務 可定 年 年 齢 61歳
定年後雇用 可60歳以上の採用 可

お問合せ先

事務部 事務長TEL 054-334-2424
メールアドレス 当院ホームページのお問い合わせフォームより71

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 210,100

236,100

看護師（3年卒） 210,100

236,100

174,200

195,800

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年２回
退職金制度 常勤
（勤続3年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 手当（通勤、時間外、病棟勤務等）
夜勤１回16,000円
（看）
有給休暇
休
日 年間122日、夏季休暇等
保育施設 無（無料）
駐 車 場 有（要相談）
短時間勤務 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有（要相談）
60歳以上の採用 有

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

募集要項
募 集 職 種 看護師・准看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 ２交代制
職 種

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

介護老人保健施設

介護老人保健施設

高齢者医療に特化した静岡市内最大規模の療養型病院です。
法人内関連施設に老健、有料老人ホーム、
グループホームがあり、お一人お一人にあった看護、介護を提供しています。
出来る限り患者様ご本人、ご家族様に寄り添った看護を行いた
い方、幅広い医療、看護、介護の知識、スキルを高めたい方、当院の一員として一緒に働きませんか？

院

院

心の通う医療・看護・介護を提供します！

病

病

山の上病院

独立行政法人国立病院機構

医療法人 清仁会にほ ん だ い ら び ょう い ん

しず おか

し ん け い い りょ う

静岡てんかん・神経医療センター〒424-0917 静岡市清水区駒越2359-24
T EL 054-334-2135
FAX 054-334-2687
https://www.seijin-kai.or.jp/nihondaira/〒420-8688 静岡市葵区漆山886
T E L 054-245-5446
FAX 054-247-9781
https://shizuokamind.hosp.go.jp

病

病

日本平病院

院

院

地域の皆さまのこころに向き合い半世紀
患者さまと寄り添い、最良な医療を目指して
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

共に成長する教育体制
新人看護職員研修で精神科の基礎を学びます。精神科未経験者も多く、
一緒に学ぶ姿勢を大切にしています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1970年11月
病 床 数 189床
外来患者数 20名
（１日平均）
入院患者数 167名
（１日平均）
職員数（看護職員数） 167名
（65名）
看 護 方 式 チームナーシング
看 護 体 制 15：1
（精神一般病棟）
精神療養病棟
専門看護師 無認定看護師 1名
診 療 科 目 精神科 心療内科

静岡てんかん・神経医療センターは、
てんかん・神経難病・重症心
身障がい児
（者）
の医療
（セーフティネット分野）を専門とし、看護部
は病棟9単位、外来、手術室を含む合計11単位で運営しています。
患者さん一人ひとりの個性を尊重し、思いに寄り添った看護実践ができる看護師の育成を目指しています。
ライフワークバランスを大切に、働き続けられる職場環境作りに取り組んでいます。

設 立 年 月 1926年3月
病 床 数 406床
（1日平均）
外来患者数 150名
（1日平均）
入院患者数 300名
（226名）
職員数（看護職員数） 409名
看 護 方 式 プライマリーナーシング（一部7:1）
看 護 体 制 10:1
専門看護師 無認定看護師 認知症看護
神経難病、
診 療 科 目 てんかん、
重症心身障害児（者）

さまざまな視点で患者さまの生活を考えます
患者さまの情報を多職種と共有し、患者さまの「今」
（療養
生活）
と
「これから」（社会生活）を考え、サポートしていきます。
看護師は患者さまの
“抱える問
題”
と
“持っている力”の両側面をみる大切な役割を担います。

ＯＮ－ＯＦＦの切り替えもしやすい環境
残業がほとんどなく、家庭や自分の時間を大切にでき、
ワークライフバ
ランスが取りやすい環境です。
通勤には、清水駅方面と三保方面から無料の職員専用送迎車があります。
【関連施設】介護老人保健施設あかつきの園 就労継続支援B型
ワークステップWith 訪問看護ステーション日本平

お問合せ先

看護部 看護部長
TEL 054-334-2135
メールアドレス nph.kango@seijin-kai.or.jp
72

募 集 職 種 看護師
看護師資格
応 募 資 格 新卒、面接
選 考 方 法 小論文、
3交代制
勤 務 体 制 2交代制、募 集 職 種 看護師・准看護師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 2交代
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

看護師

225,000

250,000

准看護師

210,000

230,000

昇
給 年１回
賞
与 年2回
退職金制度 有（常勤で5年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当、通勤手当
超過勤務手当休日 週休2日制、有給休暇
保育施設 無駐 車 場 有（無料）
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 有

給与等（2023年4月実績／単位:円）

看護師の教育ラダーは、国立病 院 機 構 の 教 育プログラム（ACTｙナース）を基に作成し計画的に実施しています。
また、専門性と倫理観に基づいた質の高い看護ケアを提供できるように看護倫理研修、専門看護研修を実施しています。

職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 211,200

252,700

看護師（3年卒） 202,200

249,800

准看護師

－

－

昇
給 年1回
賞
与 年2回
（勤続年以上）退職金制度 有厚生年金、社 会 保 険 健康保険、雇用保険
超過勤務手当、
諸 手 当 通勤手当、夜勤手当
年次休暇特別休暇
休
日 4週8休、等（有給）
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 無定 年 年 齢 60歳（65歳まで）定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 無

お問合せ先窓口 副看護部長
TEL 054-245-5446（代）
メールアドレス 307-kangobu@mail.hosp.go.jp
73

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

募集要項
募集要項

介護老人保健施設

介護老人保健施設

当院は日本平の自然豊かな場所に位置し、地域に根差した精神科病院です。看護部は法人理念の「仁」「 和」「 知」に基づき、慈しみのこ
ころと専門的知識・技術を持って看護ケアに取り組んでいます。
また多職種と連携し、患者さまが社会の一員として「その人らしく」生活するための支援も積極的に行っています。

地方独立行政法人 静岡県立病院機構

地方独立行政法人 静岡県立病院機構

し ず お か け ん り つ

し ず

い りょう

お か

け ん

り つ

び ょ う い ん

〒420-0949 静岡市葵区与一4-1-1
TE L 054-271-1135
FAX 054-251-6584
http://www.shizuoka-pho.jp/kokoro/〒420-8660 静岡市葵区漆山860
TE L 054-247-6251
FAX 054-247-6259
http://www.shizuoka-pho.jp/kodomo/

精神科の専門性を追求し質の高い医療と看護を提供します。

私たちは、すべての子どもと家族のために、
安心と信頼の医療を行います。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

災害派遣精神医療チーム（ＤＰＡＴ）

精神科認定看護師がサポートします
当センターでは６名の精神科認定看護師が活躍しています。精神科看護の卓越した知識や技術を持ち、障害や疾患をもつ患者とその家族に精神的ケアを行う看護師です。看護師のメンタルヘルス支援
や、教育・研究活動にも携わっています。
また、
日本精神科看護協会における精神科認定看護師の実習受け入れも行って
います。

お問合せ先

静岡県立病院機構本部事務部 経営管理課 総務班
TEL 0120-417-451
メールアドレス honbu-soumu@shizuoka-pho.jp
74

新人研修
クリニカルラダーに沿って、研修を企画しています。各部署でも、必要な疾患や看護の勉強会が開催され小児看護と看護技術を学び
ステップアップしていきます。

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 書類審査、小論文、面接
勤 務 体 制 2交代制、3交代制
給与等（2023年9月実績／単位:円）
職 種

285,000

看護師（大卒） 241,000

285,000

看護師（3年卒） 235,000

281,000

准看護師

給与等（2023年9月実績／単位:円）

新人基本給 10年目基本給

助産師（大卒） 241,000－

職 種

患者さんに寄り添った親切丁寧な看護を行います

－

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有社 会 保 険 雇用保険、
労災保険、
健康保険、
厚生年金
諸 手 当 通勤手当、住居手当、
時間外勤務手当、夜間勤務手当等
休
日 年次有給休暇、夏季等休暇等
保育施設 有（県立総合病院内）
駐 車 場 有
短時間勤務 有（要相談）
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 無

募集要項
募 集 職 種 看護師（助産師を含む）
有資格者
応 募 資 格 新卒、
選 考 方 法 書類審査、小論文、面接
勤 務 体 制 2交代制、3交代制

小児看護病院として、こどもた
ちの頑張る力を応援します。日頃、治療をしているこどもたちが少しでも笑顔になれるような環境作りを心がけています。

お問合せ先

静岡県立病院機構本部事務部 経営管理課 総務班
TEL 0120-417-451
メールアドレス honbu-soumu@shizuoka-pho.jp75

新人基本給 10年目基本給

助産師（大卒） 241,000

285,000

看護師（大卒） 241,000

285,000

看護師（3年卒） 235,000

281,000

准看護師

－

－

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有社 会 保 険 雇用保険、
労災保険、
健康保険、
厚生年金
諸 手 当 通勤手当、住居手当、
時間外勤務手当、夜間勤務手当等
休
日 年次有給休暇、夏季等休暇等
保育施設 有
駐 車 場 有（要相談）
短時間勤務 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 無

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

都道府県及び政令指定都市にて組織され､専門的な研修と訓練を受けた災害派遣精神医療チームがDPATです。災害時や災害により精神的問題が発生した時、①被災地域の精神保健医療ニーズの把握、②他の医療体制との連携､係機関等とのマネージメント③精神科医療の提供と精神 保 健 活 動 の 支 援を行っています 。
DPATチームは多職種20名（看護師7名）
にて構成し、大規模防災訓練も含め活動しています。

看護部理念「こどもの生命と権利を尊重し、家族とともにこどもの
心身の健康と成長・発達を支援します。」に基づき、「 胎児期」
から
「思春期」
まで、
「 身体」
から
「こころ」
までを対象とした医療、看護を提供しています。
「未来あるこどもに愛ある医療を」をモットーに一緒に看護師として成長していきましょう！
！

設 立 年 月 1977年4月
病 床 数 279床
外来患者数 484名
（1日平均）
入院患者数 186名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 805名
（448名）
看 護 方 式 チームナーシング＋受け持ち制（一般）
看 護 体 制 7:1
2:1
（3:1）
（ICU系）
専門看護師 小児看護
認定看護師 小児救急看護、集中ケア等
診 療 科 目 29科目

介護老人保健施設

介護老人保健施設「安全・良質・優しいこころの医療を、
いつでもどこでも誰にでも」の理念のもと、静岡県内の中核病院として精神科医療を支えています。精神科では、患者とのかかわりが重要な治療の一環となります。患者の尊厳を守り、一人ひとりに寄り添った個別性のある看護を大切にしています。一緒に働いてみませんか。
また、政策医療として医療観察法による医療観察法指定入院病棟を有し、災害精神医療の拠点病院としての役割を担っています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1956年11月
病 床 数 274床
外来患者数 152名
（1日平均）
入院患者数 138名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 222名
（134名）
看 護 方 式 固定チーム継続受け持ち制（一般）
看 護 体 制 15：1
10：1
（精神科救急）専門看護師 精神看護
認定看護師 無内科、外科、
歯科
診 療 科 目 精神科、院

院

静岡県立こども病院

病

病

静岡県立こころの医療センター

地方独立行政法人 静岡県立病院機構

地方独立行政法人

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び ょ う い ん

〒420-8527 静岡市葵区北安東4-27-1
T EL 054-247-6111
FAX 054-247-6140
http://www.shizuoka-pho.jp/sogo/〒420-8630 静岡市葵区追手町10番93号
T E L 054-253-3125
FAX 054-252-0010
https://www.shizuokahospital.jp/

信頼し安心できる質の高い全人的医療を行います。

患者さんのよりよく生きようとする力を引き出す看護を提供します

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

充実した新人育成制度としてチューター制度を取り入れています

質の高い医療・質の高い看護で患者さんを支えています

緊急時の対応研修

募集要項（助産師を含む）
募 集 職 種 看護師
有資格者
応 募 資 格 新卒、小論文、
面接
選 考 方 法 書類審査、3交代制
勤 務 体 制 2交代制、「ペアナーシング静岡病院方式」で安全・安心な看護を実践します

給与等（2023年9月実績／単位:円）
職 種

段階的にステップアップできる
教育プログラム（クリニカルラダー方式）を導入しています。多職種が協働するチーム医療において多くの専門・認定看護師が活躍
し、資 格 取 得 支 援も行っています。
また、看護師の特定行為研修も行っています。

看護師として成長できる環境がここにあります
お問合せ先

静岡県立病院機構本部事務部 経営管理課 総務班
TEL 0120-417-451
メールアドレス honbu-soumu@shizuoka-pho.jp
76

新人基本給 10年目基本給

助産師（大卒） 241,000

285,000

看護師（大卒） 241,000

285,000

看護師（3年卒） 235,000

281,000

准看護師

－

－

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有社 会 保 険 雇用保険、
労災保険、
健康保険、
厚生年金
諸 手 当 通勤手当、住居手当、
時間外勤務手当、夜間勤務手当等
休
日 年次有給休暇、夏季等休暇等
保育施設 有
駐 車 場 有（要相談）
短時間勤務 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 無

募集要項「ペアナーシング」
ではお互いに声を掛け合いながら、確認・相談・ケア・記録を行い経験の差を補います。又、タイムリーな看護記録は多職種の情報共有にもつながります。

充実した研修体制で新人看護師の育成を行います
1年間の卒後臨床研修では、第1段階で「職場に適応する」
ことを目的に看護技術、
フィジカルアセス
メント等を習得します。第2段階では「看護実践能力を身につける」
を目的に、何度も看護の振り返りを行
い、看護師の育成を行っています。

お問合せ先

看護部
TEL 054-253-3125（代表）
メールアドレス kango@shizuokahospital.jp
77

募 集 職 種 看護師・助産師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 面接、
適性検査
勤 務 体 制 変則3交代
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師（大卒） 243,107

329,587

看護師（大卒） 243,107

329,587

看護師（3年卒） 236,874

319,236

准看護師

－

－

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続6か月以上）社 会 保 険 健康保険、
厚生年金
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 通勤手当、
夜勤手当
時間外手当他
休日 4週8休、有給休暇
保育施設 有
駐 車 場 無短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 61歳（段階的に引上げ）
定年後雇用 再雇用制度有（65歳まで）60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

新人看護師に対しては、年齢の近いチューターと、実践面は担
当実地指導者を中心にスタッフ全員で育てる教育体制をとっています。中途採用者のサポートにも力を入れています。

設 立 年 月 1869年2月
静岡市立静岡病院は開かれた病院として市民に温かく、質の高病 床 数 506床
い医療の提供を理念に、患者さんにも看護師にも「やさしい病院」
を 外来患者数 1,050名（1日平均）
目指しています。
入院患者数 419名
（1日平均）
看護部では働きやすい環境作りのため「カイゼン」に取り組んで 職員数（看護職員数） 1,256名（603名）
看 護 方 式 固定チームナーシング+
います。又、高度専門医療に対応できる看護師を育成するため「臨
ペアナーシング静岡病院方式
床推論」
を学ぶ機会を作っています。看護師はアセスメント力を高め、 看 護 体 制 7:1（一般病棟）
患者さん一人ひとりに合わせた看護を実践しています。
そして、医療専門看護師 精神看護チームの中で、看護の専門性を発揮し、スタッフ全員が活躍できる 認定看護師 集中ケア、感染管理、
がん化学療法看護等職場となっています。
診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

静岡県立総合病院の看護部は、一人ひとりの患者さんに温かい
心で寄り添い、安心していただける質の高い看護の提供を目指しています。一人前の看護師になることは簡単なことではありませんが、「あなたがいて良かった」と患者さんに認めてもらえるよう、私たちと共に学び、共に成長しましょう。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1983年2月
病 床 数 718床
外来患者数 1,876名（1日平均）
入院患者数 546名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 1,842名（916名）
看 護 方 式 固定チームナーシング（一般）
看 護 体 制 7:1
10:1
（結核）
慢性疾患等
専門看護師 がん看護、集中ケア等
認定看護師 感染管理、
診 療 科 目 31科目

院

院

静岡市立静岡病院

病

病

静岡県立総合病院

JA静岡厚生連
し ず

お か

せ き じ ゅう

じび ょ う い ん

し ず

お か

こ う

せ い

び ょう

い ん

〒420-0853 静岡市葵区追手町8-2
TE L 054-254-4311
FAX 054-252-8816
http://www.shizuoka-med.jrc.or.jp/〒420-8623 静岡市葵区北番町23番地
T E L 054-271-7177
FAX 054-273-2184
https://ja-shizuokakosei.jp/

ひとり一人を大切に

暮らしに根ざした愛される病院をめざします
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

新人教育は、集合研修、OJTを組み合わせたプログラムで支援します。
「共に育つ」
を教育コンセプトに、新人の頑張りを部署全体で支援する
環境を整え、幾重ものサポート体制
により看護部全体で新人を指導・育成することを目指しています。
既に看護師としての経験を持つ方には、「キャリアナースオリエンテーショ
ンプラン」
により、
新しい環境に適応し、自分らしくキャリアを積み上げていくことができるよう支援しています。
また、赤十字の役割から、
災害看護教育には特に力を入れています。

ヘルシーワークプレイスの取り組み
看護部から始めた「誕生日休暇」「NO残業day」、院内託児所をはじめとする「子育て支援」、
そして「介護支援」など『働き続けることができる環境』の整備を進めています。

お問合せ先

人事労務課 原川TEL 054-254-4311（代）
メールアドレス jinji@shizuoka-med.jrc.or.jp
78

急性期と回復期リハビリテーション、地域包括ケア病棟を有する
ケアミックスの病院です。急性期から回復期までの医療を地域に提供しています。
患者さんと家族の希望する退院後の生活に向けて、多職種で連携し取り組んでいます。
すべての人々の思いを大切に、個々に応じた支援を考え看護を提供できるよう心がけています。
看護部の理念「私達は、優しい心とあたたかな手で看護を実践します」

新人を全職員で全力サポートします!

募集要項

4月の健康診断では、病院職員
全員の採血を新人看護師が行います。全職員が温かく見守ります。
ひとりひとりに合わせた指導体制です。日々の指導もチーム全員でサ
ポートします。

募 集 職 種 看護師・助産師
有資格者
応 募 資 格 新卒、書類審査、
選 考 方 法 小論文、
適性検査、面接
勤 務 体 制 変則2交代制
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

237,716

282,066

看護師（大卒） 237,716

282,066

看護師（3年卒） 225,992

277,508

昇
給 年1回
賞
与 年2回
（勤続3年以上）退職金制度 有厚生年金、社 会 保 険 健康保険、
雇用保険、
労災保険
時間外手当、
諸 手 当 夜勤手当、
通勤手当（2㎞以上）
休
日 4週8休 有給休暇
保育施設 有
駐 車 場 無短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 62歳（65歳迄）
定年後雇用 再雇用制度
60歳以上の採用 無

働き続けられる職場づくりの取り組み
ワークライフバランス推進活動を通して、働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。
誕生日休暇やノー残業day、Fish活動などの取り組みを行っています。

設 立 年 月 1933年10月
病 床 数 265床
外来患者数 377名
（1日平均）
入院患者数 174名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 480名
（234名）
看 護 方 式 固定チーム PNS
看 護 体 制 7：1
（一般）
13：1
（回復期）
13：1
（地域包括）
専門看護師 無認定看護師 感染管理
診 療 科 目 ホームページ参照

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 2交代
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 213,300

276,800

看護師（3年卒） 201,600

263,000

158,700

215,000

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続5年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当、通勤手当、超過勤務手当休日 4週8休制
保育施設 有
駐 車 場 無短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有（65歳まで）60歳以上の採用 要相談【併設】訪問看護ステーション茶町
お問合せ先

総務課 次長TEL 054-271-7177
メールアドレス info@ksz.ja-shizuoka.or.jp
79

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

教育制度

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1933年6月11日
病 床 数 465床
（1日平均）
外来患者数 801名
（1日平均）
入院患者数 380名
職員数
（看護職員数） 1,030名（516名）
看 護 方 式 パートナーシップ・プライマリー
ナーシングシステム
看 護 体 制 7：1（一般） 4：1（救命）専門看護師 精神看護 慢性疾患看護
認定看護師 クリティカルケア、摂食嚥下障
害看、感染管理、皮膚・排泄ケ
ア、緩和ケア、緩和ケア、糖尿病看護、脳卒中リハビリ看護
診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

救命救急センターと訪問看護ステーション（しずおか日赤訪問看護ス
テーション）を併設し、急性期から在宅までを支えることができる、地域の中核を担う急性期病院です。
看護部では、患者さんの生活と健康を支えることを、最も大事に考えています。看護部の理念である『患者さんの最も身近な存在としてその人らしさを大切にしたケアを提供します』に基づき患者さんの目線に立ち、患者さんと家族の支援に取り組んでいます。
また、
「育てる」
より
「育つ環境づくり」
を目標に教育プログラムを計画しています。全国の赤十字医療施設
共通のキャリア開発ラダーに基づき、段階的にキャリアアップしていくことができます。

院

院

静岡厚生病院

病

病

静岡赤十字病院

社会福祉法人小羊学園 重症心身障害児施設

医療法人社団 アールアンドオー

つばさ静岡

静清リハビリテーション病院
静岡リウマチ整形外科リハビリ病院

せ い

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しず おか

びょう い ん

せい けい

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びょう い ん

暮らしの場での看護 重症心身障害者対象施設

日本最大級310床の回復期リハビリテーション病院グループ

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

お問合せ先

事務長 望月TEL 054-249-2830
メールアドレス tubasa-szok@wind.tnc.ne.jp80

設 立 年 月 2005年10月
病 床 数 73床
外来患者数 17名
（1日平均）
入院患者数 63名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 130名
（43名）
看 護 方 式 チームナーシング
看 護 体 制 障害者入院基本料7：1
特殊疾患病棟入院料2
専門看護師 無認定看護師 有診 療 科 目 内科・小児科、精神科・リハビリテーション科疾患によって障害を持つ患者様が、
日常生活復帰に向けてセル
フケア能力を高めながら、入院生活を送れるよう“おもてなしの心・献身的な心”
を基盤に専門職業人として知識・技術態度を最大限に発揮できる環境づくりを整えることが大切であると考えます。
事業所内保育所完備、育休取得率100％（男性も取得実績あり）
で、安心して長く働ける職場環境を整備しています。

【特徴1：多職種連携チーム医療】
回復期リハビリテーション看護を中心に多職種で連携を取りながら、退院に向けてチーム医療で支えています。
回復期リハビリテーションの時
期は急性期より、患者に寄り添う機会が多いです。
自身の看護感を高めやりがいのある病院です。

募集要項
募 集 職 種 看護師、准看護師
応 募 資 格 新卒、経験者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 3交代制、2交代も選択可
勤務時間 07：00～15：30
10：30～19：00
16：45～01：15
01：00～09：30
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

－

－
285,000

看護師（3年卒） 218,000

280,000

198,000

260,000

昇
給 有
賞
与 年4.4か月前年実績
退職金制度 有社会保険 有諸 手 当 有休日 年110日
保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 育児介護休業規定に基づく
定 年 年 齢 60歳（最長70歳）
定年後雇用 有60歳以上の採用 再雇用制度有募集要項
募 集 職 種 看護師・准看護師5名
応 募 資 格 新卒、
有資格者
面接、
適性検査
選 考 方 法 書類選考、（夜勤有）
勤 務 体 制 シフト制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

学研のe－ラーニングを導入しラダーに合わせた教育をしています。また新人についてはプリセプ
ター制度を導入し一人ひとりの能力に合わせたきめ細やかな支援を実施しています。

新人基本給 10年目基本給

看護師（大卒） 223,000
准看護師【特徴2：充実した教育制度】

設 立 年 月 2004年/1998年
病 床 数 250床/84床（回復60/一般24）
外来患者数－ /90名（1日平均）
入院患者数 245名/55名
（回復）
、
19名
（一般）
職員数
（看護職員数） 600名
（160名）
看 護 方 式 チームナーシング、プライマリー制
15：1/10：1
看 護 体 制 13：1、専門看護師 無認定看護師 無内科、
診 療 科 目 リハビリテーション科、循環器内科、脳神経外科、整形外科、スポーツクリニック他【関連施設】介護老人保健施設エスコートタウン静清
訪問看護ステーションガイア 他

お問合せ先

法人事務局 坂平
（サカヒラ）TEL 054-653-0710
メールアドレス recruit@r-and-o.jp
81

保健師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 290,100

381,400

看護師（3年卒） 284,600

375,750

253,200

303,000

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年2回+決算賞与（業績による）（退職金前払い制度有）退職金制度 無厚生年金、社 会 保 険 健康保険、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 業績手当、通勤手当、夜勤手
当、夜勤特別手当、住宅手当、
役職手当、退職前払い金他
休
日 年間休日113日（審査有）保育施設 有（審査有）駐 車 場 有
短時間勤務 有定 年 年 齢 60歳（65歳まで）定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

医師・理学療法士・作業療法士をはじめ、介護福祉士、保育士など介
護スタッフと協力し、入所者のよりよい生活を築くことを目標に日々取り組んでいます。つばさ静岡での看護は、暮らしを共にする看護でもあります。
彼らは、ご家族の厚い愛情によって育まれてきました。
それは施設に入所した今も変わりません。ただ、ご家族が高齢であったり遠方であったり、障害があまりにも重度であって、ご家族だけで２４時間の介護を行うことが著しく困難であるような人たちがいます。
そういう人たちを支える仕事を、ご家族に協力しておこなっています。私たちは精一杯生きようとするご本人を支えるこの仕事に誇りをもっています。また日常のケアを通してえられるかすかな変化は、私たちに大きな喜びを感じさせてくれます。お問
い合わせをお持ちしております。

施設概要 静清リハ／静岡リウマチ施設の特徴と看護部の理念、方針

介護老人保健施設

介護老人保健施設

小羊学園は、浜松に本部を置き約50年以上の歴史を持っています。
重い知的障害のある人たちの生活支援を中心に取り組んできました。
2005年重症心身障害のある人たちが安心して暮らせる施設を静岡県の中部地域にというご家族の強い要望をうけて「つばさ静岡」を開設しました。対象の重症心身障害児者の皆様は重度の身体障害と重度の知的障害を併せ持っています。
その多くは、胎児期や乳幼児期にさまざまな原因で脳の重い障害を負ったことが原因です。
そうした人たちの中には、
経管栄養や気管切開、人工呼吸器装着などにより看護的なケアを必要とする人たちがいます。利用者の約1／3（20名あまり）がそういう人たちです。
こうした人たちを重症心身障害児の中でも特に障害が重いということで「超重症児」と呼んでいます。
この人たちの命を支えるために、看護専
門職の協力が必要です。人工呼吸器管理をしている人の入浴介助・体位交換・肺理学療法・気管内吸引など、安全安楽の追求を基本としていますが、生活の場での看護として、そうした日常ケアにとどまらず、生活のなかでの小さな冒険も大切にしています。呼吸器を車椅子に載せて散歩をし、四季折々の 行事に参加し、施設の玄関ホールでのピアノコンサー
トを聴き入ることもあります。

院

院〒420-0823 静岡市葵区春日2-12-25、柚木90-1
TEL 054-653-2333 FAX 054-653-2334
http:www.r-and-o.jp/ https://r-and-o.life/nurse/病

病〒420-0805 静岡市葵区城北117
T EL 054-249-2830
FAX 054-249-2831
https://www.tsubasa-szok.net/

医療法人社団
だ い

い ち

す ん

医療法人社団 リラ
ぷ

び ょ う い ん

み ぞ

ぐ ち

び ょう い ん〒420-0816 静岡市葵区沓谷1丁目30番20号
T EL 054-245-6251
FAX 054-245-6252
https://daiichi-sunpu.com/〒420-0813 静岡市葵区長沼647
TE L 054-261-3476
FAX 054-261-0177
https://www.lyremizoguchi.com/

患者様本位の医療を実践しともに一歩先へ

ワークライフバランスを大切に患者さんも職員も、居心地がよく自分らしく長く働ける職場です
施設概要

看護部の理念・方針

1．
患者様が安心できる療養生活を支援します。
2．
人権に配慮した、質の高い看護を目指します。
3．
専門職としての責任を果たし、能力向上に努めます。

☑ 新卒の方や子育てをしている方、総合病院を経験した方の入職も増えています。

募集要項

新人基本給 10年目基本給

看護師（大卒） 200,000

230,000

看護師（3年卒） 195,000

225,000

190,000

220,000

准看護師

募集要項

ライフスタイルに合わせ、無理なく、長く働くことができる職場

募 集 職 種 看護師・准看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 2交代・3交代
職 種

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続5年以上）
社 会 保 険 健康保険等
諸 手 当 精勤手当等
休
日 平均120日
保育施設 無駐 車 場 有（無料）
短時間勤務 有（詳細要相談）定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 70歳
（要相談）
60歳以上の採用 有
（要相談）

お問合せ先

☑ ベテランから新卒まで様々な年齢層の職員が活躍しています。

☑ 女性看護師だけでなく、多くの男性看護師も活躍しています。

給与等（2023年4月実績／単位:円）

事務部 松永TEL 054-245-6251
メールアドレス wbs59351@mail.wbs.ne.jp

知症病棟をはじめ急性期病棟から療養型病棟まで様々な様態の患者様が入院されています。訪問看護ステーションや就労継続支援、
デイケアなど社会復帰にも力を入れています。

・年間休日が125日程度と多く、有給休暇取得率が高く、残業はほとん
どありません。
（平均1時間／月：2022年実績）
・子育て中の職員も多く活躍しており、子供の急な発熱なども柔軟に対応しています。
➡しっかり働き、しっかり休むことができる職場、子育てと仕事を両立できる職場を目指します。

入職後のフォローアップ

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

・入職者にはプリセプターが指導に当たります。個々のペースで無理なく指導します。
・eラーニング学習（テストや課題レ
ポートはありません！空いた時間に何度でも活用することができます！）
・外部研修（院外研修）も積極的に参加できます。

お問合せ先

看護部長代行 田辺 TEL 054-261-3476

83

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 200,600

235,800

看護師（3年卒） 194,200

229,400

160,200

191,000

准看護師

メールアドレス lyre@par.odn.ne.jp
お気軽にお問い合わせください。
82

募 集 職 種 看護師、准看護師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 2交代（日勤常勤可）パート・時短可

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続1年以上）
社 会 保 険 健康保険 など
諸 手 当 職務手当、
夜勤手当、
通勤手当、
超勤手当
リフレッシュ休暇、休
日 有給休暇、子の看護休暇、介護休暇など
保育施設 無（無料）
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 継続雇用制度有60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

緑豊かな閑静な住宅街にある、精神科の60床の病院です。患者様は社会復帰を、職員はワークライフバランスを大切に、働き続けたい病院を目指しています。
精神科の経験がなくても大丈夫、サポートします。
定時に終われるので、子育て中のママさんナースにも働きやすい環境です。
食事や作業療法など蜜にならない様に工夫をし、感染対策に取り組んでいます。

☑ 認知症疾患医療センターに認定されている精神科病院です。認設 立 年 月 1963年10月
病 床 数 236床
外来患者数 89.5名（1日平均）
入院患者数 192.4名（1日平均）
職員数（看護職員数） 152名
（62名）
看 護 方 式 プライマリー制
看 護 体 制 13：1
15：1
専門看護師 無認定看護師 1人
診 療 科 目 精神科

介護老人保健施設

介護老人保健施設

私たちは患者様の心に寄り添った、
優しい看護を実践します。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1939年7月
病 床 数 60床
外来患者数 21名
（1日平均）
入院患者数 56名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 80名（37名）
看 護 方 式 プライマリーナーシング
看 護 体 制 15：1
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 精神科・神経科

院

院

Corporation
溝口病院 Medical
LYRE Mizoguchi Hospital病

病

第一駿府病院

医療法人社団清明会

医療法人社団清明会

し ず お かびょうい ん

し ず

お か

と ん

ざ わ び ょ う い ん〒421-1201 静岡市葵区新間３１８番地の１
T EL 054-277-1221
FAX 054-277-122５
http://shizuoka-reha.com〒421-1311 静岡市葵区富沢792-1
TE L 054-270-1201
FAX 054-270-1230
http://tonzawa.godream.ne.jp

人と地域が共に生き支え合う医療

人と地域が共に生き、支え合う医療

病院の理念と特徴、看護部の理念と目標

施設概要

当院は仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業（子育てサポート企業）として「くるみん」認定を受けております。
ワーク
ライフバランス推進のため職場環境の整
備に取り組み、職員一人ひとりが能力を最大限発揮できる職場を目指しております。

研修や勉強会によりフォローアップ、
スキルアップ体制も充実「みんなで技術を高めよう」、「情報を共有しよう」という風通しのよい職場環境なので、意見交換や勉強会も活発。
クリニカルラダーや e-learning にも取り組んでいるので、復帰後のフォローアップ
や自身のスキルアップも支援しています。

お問合せ先

総務課 細井
TEL 054-270-1221
メールアドレス srh-somu@cy.tnc.ne.jp84

ライフスタイルに合わせた働き方
定年後の再雇用、短時間勤務などライフスタイルに合わせた働き方ができます。
残業は殆ど無く、定時に帰宅でき、子育て世代も家庭と両立しやすい職場です。静岡駅から30分。
送迎バスも運行中です。

募集要項
募 集 職 種 看護師若干
応 募 資 格 有資格者
面接
選 考 方 法 書類選考、
勤 務 体 制 2交代制

給与等
（2023年4月実績／単位:円）

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

看護師（大卒） 198,300

256,600

看護師（3年卒） 198,300

256,600

164,800

228,900

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当、通勤手当
超過勤務手当休日 週休2日制、有給休暇
保育施設 無駐 車 場 有（無料）
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有（65歳まで）60歳以上の採用 要相談

募集要項
募 集 職 種 看護師、准看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 ２交代制
職 種

患者様にやさしく、職員は仲良く患者様、御家族様に思いやりを以て接し、職員もお互いに協力し合い、働きやすい職場です。

お問合せ先

事務長 原田
TEL 054-270-1201
メールアドレス tonzawa@godream.ne.jp85

新人基本給 10年目基本給

看護師（大卒） 224,200

282,200

看護師（3年卒） 218,100

276,100

177,900

240,900

准看護師

昇
給 年１回
賞
与 年２回
退職金制度 有（勤続３年以上）
社会保険 有諸 手 当 夜勤手当、
通勤手当、
住居、
扶養手当等
休
日 週休2日制、有給休暇
保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 ６０歳
定年後雇用 再雇用有（65歳まで）60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

子育て支援も充実
働きやすい職場環境です

慢性期の患者を支えて30年。医療療養型の病院です。
医師、看護師、看護補助者、リハビリ科、栄養科などと協力し、信頼される誠実で心温まる看護を目指しています。患者様やご家族の思いに寄り添った医療・介護・リハビリを提供しています。

設 立 年 月 1992年4月
病 床 数 244床
外来患者数 無入院患者数 195名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 179名
（60名）
看 護 方 式 受け持ち制+機能別
看 護 体 制 20：1
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

病院理念「人と地域が共に生き支え合う医療」の提供
三つの柱
１．
「質」の高いリハビリテーションの提供
２．
「こころ」の尊重
３．
「安心」を感じられる環境づくり
看護部理念「自ら行動、変容、明るく、元気に、爽やかに」
目標：その人らしさを生かしたゴールを支援する

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1981年7月
病 床 数 144床
外来患者数 42名
（1日平均）
入院患者数 136名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 201名
（93名）
看 護 方 式 受け持ち制
看 護 体 制 15:1
（回復期）
13:1
（回復期）
15:1
（回復期）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 内科 整形外科
リハビリテーション科
歯科口腔外科院

院

静岡富沢病院病

病

静岡リハビリテーション病院

社会福祉法人 恩賜財団 済生会し ず

お か

び ょ う い ん

し ず

お か

さ い

せ い

か い

そ う

ご う

び ょ う い ん

〒421-1223 静岡市葵区吉津190番地の1
T EL 054-278-3939
FAX 054-277-1989
https://www.kenseikai.or.jp〒422-8527 静岡市駿河区小鹿1丁目1-1
T E L 054-285-6171
FAX 054-285-5179
https://shizuoka-saiseikai.jp/

当院は静岡市葵区吉津にある医療療養型病院です。
自然豊かな環境の中、看護師ひとり一人が活き活きと輝ける職場を目指します。

患者さんにやさしく安心できる病院

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

福利厚生が充実しています！
※残業のない働きやすい環境です。
※年間休日 130 日以上取得可能（有給含む）、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。
※院内保育園を併設、（夜勤時にも対応、乳幼児から就学児童まで預け入れ可能です）※マイカー通勤可能、無料駐車場完備。
※通勤時に職員専用の無料送迎バスの利用ができます（静岡駅より
停留所８ヵ所、夜勤時にも対応しています）※永年勤続表彰制度有、勤務５年ごとに表彰されます（勤続２５年の場合、500,000 円が支給されます）※見学等、随時受け付けております。
※採用前の職場体験（２～３日間）が可能です。
※入職日のご希望等ご相談いただけます。

お問合せ先

総務経理課
TEL 054-278-3939
メールアドレス info@kenseikai.or.jp
86

募集要項
募 集 職 種 看護師・准看護師
応 募 資 格 新卒・有資格者
選 考 方 法 書類選考・面接
勤 務 体 制 2交代制

教育体制

募 集 職 種 看護師・助産師50名
応 募 資 格 新卒・有資格者
選 考 方 法 小論文・適性検査・面接
勤 務 体 制 2交代制
（一部3交代制）

新人には、「基本的な看護手順に従い必要に応じて助言を得て看護を実践できる」
ように1年を通し指導体制を整えています。OJTとOﬀJTの教育機会を設け、実地指導者とチューターをはじめとし、病院全体で支援する体制をとっています。

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 230,000 当院規定に依る
看護師（3年卒） 230,000 当院規定に依る
准看護師

215,000 当院規定に依る

昇
給 年１回
（４月）
賞
与 年２回
（４.０以上）退職金制度 勤続３年以上有社 会 保 険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
諸 手 当 土日祝日・夜勤手当、住宅手当、家族手当 他
休日 週休２日（１ヵ月変形労働シフト制）
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 ６０歳
定年後雇用 再雇用
（65歳まで）60歳以上の採用 要相談

科を越えて連携、最善をつくす「チーム医療」
一人の患者さんを中心に医師・看護師・メディカルスタッフ・医療ソーシャル
ワーカーなどが連携し、社会福祉法人として最善を尽くす医療体制が整っています。
緩和ケア・褥瘡対策・NST・精神科
リエゾン・ICT・RST・がんトータルケアセ
ンター などお問合せ先

人事課
TEL 054-280-5001
メールアドレス jinji@siz.saiseikai.or.jp
87

募集要項

給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

232,600

283,220

看護師（大卒） 229,600

277,470

看護師（3年卒） 224,000

269,000

准看護師

－

－

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有社 会 保 険 健康保険・厚生年金
雇用保険・労災保険
諸 手 当 住居手当・通勤手当・
特殊勤務手当・
施設勤務手当・夜勤手当
休
日 週休2日制 有給休暇
保育施設 有
駐 車 場 有（有料）
短時間勤務 有（規定に準じて）
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有（65歳まで）60歳以上の採用 無

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

基本方針①患者様の尊厳と権利を尊重します。
②専門職が積極的に連携し、チーム医療に取り組みます。
③すべての職員が研鑽を重ね、質の高い慢性期医療を提供できるよう努めます。
④地域とのかかわりを大切にし、開かれた病院を目指します。
⑤健全な病院経営を維持し、安心して快適に療養できる病院を目指します。

「私達は暖かい思いやりの心で、質の良い医療・福祉サービスを実践します」の病院の理念に基づき、保健・医療・福祉を総合的に担っています。
済生会設立の目的は、生活に困っている人たちを医療の面で救済することです。設立以来、無償治療を意味する「施薬救療」を掲
げ、生活保護受給者をはじめ経済的に困窮している人に対し医療費を無料もしくは減額する「無料低額診療事業」
を行っています。
そして、急性期病院としての役割も担い、地域で選ばれる病院を目指しています。
看護部の願いは、患者さんやそのご家族の満足と、働く職員の健康・職務満足を得ることです。

設 立 年 月 1948年6月
病 床 数 581床
外来患者数 946名
（1日平均）
入院患者数 380名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 1,287名（534名）
看 護 方 式 固定チーム制（一般病棟）
看 護 体 制 7：1
専門看護師 無認定看護師 感染管理・クリティカルケア・
認知症看護 など
診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

基本理念
私たちは、心あたたまる医療、看護、介護を提供し療養病院として、
地域医療の向上に貢献してまいります。

施設概要

病院理念、基本方針

設 立 年 月 1993年3月
病 床 数 174床
外来患者数
5名
（1日平均）
入院患者数 165名
（1日平均）（50名）
職員数（看護職員数） 130名
看 護 方 式 受け持ち制（療養病床）
看 護 体 制 20:1
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 内科
リハビリテーション科

院

院

静岡済生会総合病院

病

病

静岡アオイ病院

医療法人社団宝徳会
おし か

医療法人徳洲会

び ょ う い ん

し ず

お か

と く

し ゅう か い

び ょ う い ん

〒422-8021 静岡市駿河区小鹿1633番地の1
T EL 054-264-8000
FAX 054-264-8282
http://www.houtoku-kai.or.jp〒421-0193 静岡市駿河区下川原南11-1
TE L 054-256-8008
FAX 054-256-8049
http://www.tokushukai.or.jp/

個別性を重視した最善の看護を目指して

地域と患者様・ご家族を支えるケアミックス病院
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

教育プログラムに沿った教育の実践

仕事とプライベートの両立を図り、看護を楽しむ

時間外勤務はほとんどありません。
有休の取得もしやすく、職場の人間関係も良いので、
ワークライフバランスを取りながら、安心して仕事が継続できます。

【関連施設】介護老人保健施設
ケアセンター池田の街
駿河区池田185-1
TEL 054-267-2211
ikedanomachi@houtoku-kai.or.jp

お問合せ先

事務長
TEL 054-264-8000
メールアドレス oshika-hp@houtoku-kai.or.jp
88

ケアミックス型の利点を活かした新人教育

設 立 年 月 2005年4月1日
病 床 数 315床
外来患者数 400名
（1日平均）
入院患者数 250名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 400名
（180名）
看 護 方 式 固定チームナーシング
（一般）
、15：1
（回復期）
、
看 護 体 制 7：1
10：1
（障害者）
、20：1
（療養）
専門看護師 無認知症看護
認定看護師 感染管理、
診 療 科 目 ホームページ参照

看護部では、
人を思いやる豊かな心を培うことを重要視しています。
①基本的知識・技術の取得を目指す“新人集合研修”②配属前に各部署を体験することができる“ローテーション研修”③他部署を体験し、連携強化を図る“院内留学”

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 2交代制

3つの教育プログラムにより、新人の皆さまがチームメンバーとしての役割と責任を果たす力を身に付けていただきます。
病棟管理者やプリセプター・病棟ス
タッフが一丸となりサポートします。
安心して働ける職場です。

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 205,800

256,900

看護師（3年卒） 194,700

249,800

179,400

215,000

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年2回
（4.5か月）退職金制度 有（勤続3年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険、
諸 手 当 夜勤手当、通勤手当
休
日 年間休日115日、有給休暇
保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳（65歳）
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談【関連施設】介護老人保健施設 徳洲苑
特別養護老人ホーム 小坂の郷

給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 209,000

240,500

看護師（3年卒） 204,200

236,000

175,000

175,000

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
社 会 保 険 健康保険、
雇用保険
労災保険、
厚生年金
諸 手 当 通勤手当、住宅手当、配偶者手当、
家族手当、
時間外手当、
夜勤手当
休
日 週休2日制、有給休暇
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 無定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

お問合せ先

看護部 西山
TEL 054-256-8008
メールアドレス shizutoku.kango@gmail.com

HP

募集要項
募 集 職 種 看護師15名
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 書類選考、
個人面接、
小論文
勤 務 体 制 2交代制

メール
89

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

個々の背景や経験に合わせた指導・教育を実践しています。
チューターシップを導入し、丁寧な指導を通して共に成長することを目指しています。
eラーニングも導入し、学ぶ環境づ
くりにも取り組んでいます。

当院は『急性期・慢性期・回復期』
を柱に地域医療を支援するケア
ミックス型病院です。病態に応じた医療を提供することができ、病院で治療を完結することが出来ます。
看護部では『患者様中心の看護～やさしさと思いやりのこころで病む
人に寄り添い「心に届く看護」
を提供します～』の理念のもとに看護師の育成を支援しております。
急性期から慢性期まで中長期的に幅広い分野のキャリアを形成したい看護師の方に合った職場環境です。

介護老人保健施設

介護老人保健施設

当院は静岡市駿河区にある医療療養型の病院です。市内基幹病院や介護施設との連携のもと、慢性期医療・看護を担っています。
「優しさで支えたい、守りたい」の理念のもと、「 小鹿病院に入院してよかった」と思って頂けるよう、
ひとりひとりを大切に、患者さんやご家族の思いや要望に寄り添った「患者中心の看護」
を実践しています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1995年5月
病 床 数 148 床
外来患者数
1.5名
（1日平均）
入院患者数 132 名（1日平均）
職員数（看護職員数） 101名
（44名）
看 護 方 式 チームナーシング
看 護 体 制 20：1
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 内科、リハビリテーション科

院

院

静岡徳洲会病院

病

病

小鹿病院

医療法人社団秀慈会
し ら

は ぎ

や い

び ょ う い ん

づ

し

り つ

そ う

ご う び ょ う い ん〒422-8018 静岡市駿河区西大谷16番地の1
T EL 054-236-7272
FAX 054-237-7007
http:www.shujikai.jp〒425-8505 焼津市道原1000番地
TE L 054-623-3111
FAX 054-624-9103
https://www.hospital.yaizu.shizuoka.jp/『困った時の秀慈会』となれるよう、
地域に喜ばれるケアの実現を目指す！

地域の信頼に応え、より良い医療の提供を行ないます
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

ライフワークバランスが保てる職場環境を整え、仕事とプライベートのメリハリをもって働くことができます。様々な年代・経歴の職員が自分の長所を活かしながら日々活躍しています。

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

自分の成長に繋がる職場
当院ではチューター制度を導入し中途採用の職員でも職場に慣れ、自分らしく成長できるよう一人ひとりのスキルや習得状況に合わせ支援
しています。院内研修では委員会毎に企画・運営を行い、職員が学びたいことにスポットを当てた研修となっています。
また、知識や技術の成長だけでなく、職員間の和を大切にし、お互いに思いやりの心を持ち行動できる「人間作り」に力を入れ取り組んでい
ます。

お問合せ先

人事経理課 嶋村TEL 054-270-9180
メールアドレス shuujikai-keiri@uv.tnc.ne.jp
90

新人研修ガイドラインに基づいた新人教育とプリセプター体制でサポート。
また、個々の看護師が専
門職業人としての自覚を深め、患者中心の看護を提供する為の臨
床実践能力やリーダーシップ能力を向上できる看護師育成プログラムを実施。コロナ禍でも工夫して研修を実施しています。

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（3年卒） 200,000－

180,000

－

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険、
諸 手 当 通勤手当、夜勤手当
休
日 年間111日
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 有60歳以上の採用 要相談

募集要項
募 集 職 種 看護師（助産師含）
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 作文、面接、適性検査
勤 務 体 制 2交代制他
給与等（2023年4月実績／単位:円）

多職種連携で患者さんをサポートします－

看護師（大卒） 202,000
准看護師

新人から中堅層まで、多彩な教育研修プログラムで人材育成

設 立 年 月 1954年4月
病 床 数 423床
外来患者数 975名
（1日平均）
入院患者数 318名
（1日平均
職員数
（看護職員数） 971名
（485名）
看 護 方 式 固定チームナーシング
看 護 体 制 7：1（一般病棟）
専門看護師 無皮膚・排泄ケア、認定看護師 感染管理、認知症看護、
がん性疼痛看護、
緩和ケア、
摂食・嚥下障害看護 他
診 療 科 目 ホームページ参照

入院前から退院後の生活まで、
医師、薬剤師、栄養士、理学療法士、社会福祉士などの多職種連携チームで患者さんの療養生活をサ
ポートします。在宅での生活に向けて、摂食嚥下のサポートにも力を入れています。

お問合せ先

看護部
TEL 054-623-3111（代）
メールアドレス kangoka@hospital.yaizu.shizuoka.jp91

職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

252,803

303,470

看護師（大卒） 252,803

303,470

看護師（3年卒） 246,054

297,793

准看護師

－

－

昇
給 年1回
賞
与 年2回
（6月・12月）
退職金制度 有社 会 保 険 静岡県市町村職員共済組合
通勤手当、諸 手 当 夜勤手当、時間外勤務手当等
休日 ４週８休制、有給休暇他（夜間保育可）保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 有60歳以上の採用 無

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

職員一人ひとりに向き合う働きやすい職場

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 2交代

災害拠点病院、地域医療支援病院、静岡県地域がん診療連携
病院、地域周産期母子医療センターなどに指定され、地域の中核を担う急性期病院です。患者さんには、入院前から退院後の生活の一部を支援できるよう、地域とつながった看護を提供すること、そして、患者さんの思いに寄り添い、
あたたかみのある看護を提供できることを目指しています。

介護老人保健施設

介護老人保健施設

医療法人社団秀慈会には、介護老人保健施設「萩の里」
・看護
小規模多機能型居宅介護「ふゆ」
・訪問看護ステーション「萩」
・その他多くの施設・事業所があります。その中で、白萩病院は地域包括ケア病床と療養病床の機能を持つ病院であり、法人内の中核的な施設となっています。患者様が「望む場所へ帰し、自分らしく安心・
安全な生活の継続を支援する」退院支援の実現に向けて、法人内外の多職種・多事業所と連携しています。
「地域のため、一人ひとりのために心（利他の心）を込めてケアを提供する」
を看護部の理念とし、患者様のニーズに応え、入院中だ
けでなく、退院後の在宅生活も継続して支えることを目標に看護を提供しています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2003年5月
病 床 数 120床
外来患者数 20名
（1日平均）
入院患者数 115名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 133名
（51名）
看 護 方 式 固定チームナーシング他
看 護 体 制 13：（
1 地域包括ケア病床）20：（
1 療養病棟）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 内科
リハビリテーション科

院院

焼津市立総合病院

病

病

白萩病院

社会医療法人駿甲会

医療法人社団正心会
こうがびょう い ん

お か

も と

い し

い

び ょ う い ん

〒425-0088 焼津市大覚寺2丁目30-1
T EL 054-628-5500
FAX 054-628-7279
http://www.sunkohkai.or.jp/〒425-0031 焼津市小川新町5-2-3
TE L 054-627-5585
FAX 054-627-5586
https://www.seishinkai-med.or.jp/

地域医療を支える多機能病院

優しさに思いやりを重ねて
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

一人ひとりがライフスタイルにあわせて働ける環境を整えています

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒、既卒者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 2交代、3交代制、変則２交代制
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

先輩ナースの声

助産師

上司は現場の声を大事にしてくださり、
とても働
きやすい環境です。
やりたいことに挑戦できる環境も魅力です！

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 226,320

259,600

看護師（3年卒） 224,160

251,530

181,200

208,120

准看護師＊上記に資格手当は含まず

KOGAクリニック（透析・眼科）
2024年1月開院！
人口透析ならびに眼科を備え、地域の皆さんに寄り添った医療の提供をしていきます。
【関連施設】介護老人保健施設コミュニティーケア高草、介護老人保健施設コミュニティーケア大井川、介護老人保健施設コミュニティーケア吉田、焼津北訪問看護ステーション

お問合せ先

法人本部 人事部 木嶋・鈴木
TEL 054-628-5515（人事部直通）
メールアドレス k-kijima@sunkohkai.or.jp
92

昇
給 年1回
（4月）
賞
与 年2回
（7月・12月）
退職金制度 有社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 資格手当、
夜勤手当、
通勤手当、
時間外手当、扶養手当
休日 年間113日程（月9日程度）、
有給休暇、特別休暇 他
保育施設 有（有料）
駐 車 場 有（無料）
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 有60歳以上の採用 有

地域の皆様の疾病予防から急性期、回復期、慢性期まで一貫した医療・福祉の提供を目指します。
看護部は、
『患者、
家族一人ひとりの尊厳を守り、地域の皆様に信頼される』看護の実現を目指します。

私たちの「技」と「心」で患者さんを元気に！
1. すでに有していた褥瘡改善率：38.1％
2. 褥瘡発生率：0.6％
3. 摂食嚥下療法看護師実施件数：121件/月
4. 排尿自立ケア月平均実施件数：64件/月
5. パーソン・センタード・ケアに基づいた認知症ケアの実践
6. 身体抑制実施率：9.5％

個人のペースにあわせたキャリアアップ
1. クリニカルラダーによる学習支援
2. いつでも、何度でも繰り返し学習することができるインターネット配信の動画講義・看護手順書を導入
3. 就業後のフォローアップ

焼津訪問看護ステーション 看護師募集！
自分の能力を試してみませんか？訪問看護で新しいステージを！

設 立 年 月 1946年4月
病 床 数 197床
外来患者数 272名
（1日平均）
入院患者数 175名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 397名
（107名）
看 護 方 式 固定チームナーシング
看 護 体 制 10：1
（一般病棟）
13：1（回復期リハ・地域包括）20：1（医療療養）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 ２交代制、日勤のみ
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給－

看護師（大卒） 220,000

・あなたの経験と知識を活かしてみませんか？あなたを待っている人がいます。 看護師（3年卒） 210,000
・明るく、笑いの絶えない事業所です。
准看護師
200,000
・初めてでも優しく丁寧に慣れるまで支援します。
昇
給 年1回
・一緒に訪問看護をしませんか？

－
240,000
230,000
220,000

賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当、超過勤務手当休日 週休2日制、有給休暇
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 有60歳以上の採用 要相談

訪問看護への問い合わせ
TEL：054-625-0323（幾島）
メールアドレス：roukenyuuyuu@yk2.so-net.ne.jp

お問合せ先

正心会本部 採用担当
TEL 054-627-5585
メールアドレス saiyou@seishinkai-med.or.jp
93

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション●残業が少なくプライベートとのバランスが取りやすい環境です！
●急性期・回復期・地域包括と幅広い病棟を保持。ライフステージやキャリアビジョンの変化に応じて、様々な働き方が可能です！
●子育て支援の体制や職場の理解がしっ
かりしており、託 児所・学童も完備！

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1989年3月
病 床 数 407床
外来患者数 348名
（1日平均）
入院患者数 298名
（1日平均）（195名）
職員数（看護職員数） 1,300名
プライマリーナーシング
看 護 方 式 PNS、（急性期）
看 護 体 制 7:1
13:1（地域包括）
15:1（回復期）
専門看護師 無手術室看護、
認定看護師 救急看護、
感染管理、
透析看護
診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

看護部理念
コミュニティーホスピタル甲賀病院は、一般急性期・回復期リハビリ
テーション・地域包括ケアと多機能の病床を持ち、幅広い領域の看護を行っています。
「地域の安心の病院」、「地域の信頼の病院」、「地域の良質の病院」となることを基本方針に地域医療の支えとなることを目指しています。

院

院

岡本石井病院病

病

コミュニティーホスピタル 甲賀病院

医療法人社団高草会
や いづ

び ょう い ん

ふ じ

え だ

し

り つ

そ う

ご う び ょ う い ん〒425-0007 焼津市策牛48番地
T EL 054-628-9125
FAX 054-629-7629
https://yaizu-hospital.org〒426-8677 藤枝市駿河台4丁目1番11号
T E L 054-646-1111
FAX 054-646-1122
https://www.hospital.fujieda.shizuoka.jp/

やさしい看護は私たちの誇りです。

地域愛にあふれた最高の医療・看護を目指す
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

当院は、急性期医療を担う病院です。看護部では、「 専門職としての責務を自覚し、質の高い看護を提供します」
を基本理念とし、
日々努力をしています。地域住民の生活と保健・医療・福祉をつなぐ
ために、急性期病院の看護師だからできること、すべきことをポジティブに考えて、
実践していきたいと考えています。

看護師一人ひとりを大切に、共に学び共に成長できる環境がある

募集要項
募 集 職 種 看護師・准看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 2交代・3交代
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人は新人教育プログラムに添って精神科看護を学びます。
プリセ
プターの支援やチームで支え合いながら、共に成長していく事を大切にしています。

お問合せ先事務部長 小泉TEL 054-628-9125
メールアドレス takakusakai@yaizu-hospital.org
94

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 202,900

229,100

看護師（3年卒） 202,900

229,100

178,600

195,000

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
社 会 保 険 健康保険･厚生年金・雇用保険・労災保険
諸 手 当 夜勤手当・通勤手当
超過勤務手当・住宅手当・
家族手当・資格手当・調整手当
休日 月9日/3月度月7日（年間休日114日）
保育施設 無駐 車 場 有（無料）
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 有

地域、多職種連携で患者さんを支援する
患 者さんが、その人らしく生きることを支える「 意思決定支援」
を実践するために地域、多職種連携に取り組んでいます。
また、令和6年にがん診療には欠くことのできない緩和ケアの専用病棟が静岡県中部で初めて開設しました。いかなる場においても、患者さんやご家族が、安心して暮らすことができるよう支援しています。

お問合せ先

看護管理室 人事担当
TEL 054-646-1111（代表）
メールアドレス ns-kanri@hospital.fujieda.shizuoka.jp
95

募集要項
募 集 職 種 看護師・助産師計50名
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 小論文、面接、書類選考、適性検査
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種
新人基本給 10年目基本給
助産師
245,440
294,632
看護師（大卒） 242,424
291,824
看護師（3年卒） 238,888
289,120
准看護師
－
－

昇
給 年1回
賞
与 年2回
（勤続1年以上）退職金制度 有厚生年金
社 会 保 険 健康保険、
雇用保険、
労災保険
通勤手当、
諸 手 当 夜勤手当、超過勤務手当休日 週休2日制
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳（65歳）
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

当院はチーム支援型の体制で新人支援をしています。
チーム支 援 型 の 教 育 体 制
は、職場内教育（OJT）
を主に
日々の看護実践場面を通し、成長し合う体制です。たくさんの先輩看護師が、新人一人
ひとりの成長に合わせて寄り添いながら支援します。

設 立 年 月 1950年3月
病 床 数 564床
外来患者数 1,096名（1日平均）
入院患者数 421名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 1,293名（597名）
看 護 方 式 固定チームナーシング
看 護 体 制 7:1（一般病棟）
、
2:1
（ICU）
3:1
（NICU）、
4:1（ER病棟）
専門看護師 2名
（がん看護）
1名（急性・重症患者看護）
認定看護師 24名
感染管理、
緩和ケア、
がん化学療法看護、救急看護、
集中ケア、
手術看護、
脳卒中リハビリテーション看護、
皮膚・排泄ケア、がん放射線看護、認知症看護、摂食・嚥下障害看護
特定行為研修 修了者15名
診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

焼津病院は、高草山の自然豊かな裾野に位置します。
「思いやりの心で人にやさしい医療を実践する」
を理念に、病気や障害があってもその人らしく生きる、社会の中で暮し続けることをチームでサポートしています。
現任教育は看護部教育委員会で実施します。部署では「認知症」
や「発達障害」などタイムリーな学習会をとり入れています。
精神科勤務が初めての看護師には、一年間プリセプティーがつき
支えます。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1967年4月
病 床 数 180床
外来患者数 52名
（1日平均）
入院患者数 151名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 114名
（52名）
看 護 方 式 プライマリーナーシング
看 護 体 制 15：1
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 精神科院院

藤枝市立総合病院

病

病

焼津病院

医療法人社団凜和会
ふ じ

え だ

へ い

せ い

き

ね ん び ょ う い ん

ふ じ

え だ

す ん

ぷ

び ょ う い ん

〒426-8662 藤枝市水上123-1
TE L 054-643-1230
FAX 054-643-1289
http://www.heiseihp.com/〒426-0033 藤枝市小石川町2-9-18
T E L 054-641-3788
FAX 054-641-3786
http://www.rinwakai.or.jp/

患者さんから信頼され、心の通い合う愛される病院を目指して

貴方にも家族にもやさしい「藤枝駿府病院」です。
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

多職種連携・協働の医療です

みんなが助け合う職場です
職種の壁を作らず、協力して業務を行っています。病棟の早朝の採血は検査技師が行います。
入院患者のリハビリ訓練も病棟への送迎は理学療法士が行うなど
助け合っています。

子育て支援が充実しています

募 集 職 種 看護師3名
応 募 資 格 経験者
選 考 方 法 面接、書類
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
助産師

お問合せ先

看護部 齊藤
TEL 054-643-1230
メールアドレス heisei.kango02@ny.tokai.or.jp
96

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 235,000

255,000

看護師（3年卒） 230,000

250,000

200,000

220,000

准看護師【関連施設】（入所50名、通所20名）藤枝平成記念病院内
・介護老人保健施設カリタス・メンテ（入所150名、通所40名） 島田市金谷島
・介護老人保健施設エコトープ（入所150名、通所40名） 藤枝市瀬戸新屋
・介護老人保健施設マインド
・特別養護老人ホームかなや（入所50名、
ショートステイ20名、デイサービス15名）
島田市金谷

私たちは、患者様の人権を尊重し、安全で信頼される最善の看護を提供します。
また、実践能力の向上、
チーム医療の推進、
ライフ
ワークバランスの実現、働きやす
い職場を目指してます。

募集要項

職 種

認可保育所が完備しています。通常の保育はもちろん夜勤、休日勤務にも対応できます。研修、出張時の対応も可能です。
育児中の勤務時間も相談のうえ個別性のある働きやすい勤務体制を提供しています。

看護部の理念

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当、
通勤手当
資格手当、
超過勤務手当給食手当、皆勤手当
休日 変則週5日制、有給休暇、夏季休暇
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒・有資格者
選 考 方 法 書類選考・面接
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

ワーク・ライフ・バランスの実現
当院では入職祝い金・学童費の補助・バースデー休暇・夏季休
暇・お子様の介護休暇・エコ通勤・
スキルアップ支援手当等ユニークな制度や手当も支給させて頂いております。
また残業も1か月60分程度となっております。
凜和会では「介護老人保健施設フォレスタ藤枝」と「訪問看護ス
テーションフォレスタ藤枝」も運営しています。

お問合せ先

事務部 松下TEL 054-641-3788
メールアドレス matsushita@rinwakai.or.jp
97

助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 215,000

245,000

看護師（3年卒） 215,000

245,000

198,000

213,000

准看護師

昇
給 年１回
賞
与 年２回
退職金制度 有（勤続３年以上）
社 会 保 険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
諸 手 当 資格手当
（基本給に含む）
夜勤手当・通勤手当・超過勤務手当・救急手当
休日 シフト制保 育 施 設 契約託児所有
駐 車 場 有（無料）
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度（１年毎更新）60歳以上の採用 有（要相談）

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

専門的知見と確かな技術を持つ医師、看護師、介護福祉士、理学療法士などの専門職種が、ワンチームとなり、患者さんの退院後までを見据えた一貫したサービスを提供します。

当院は、志太榛原地区の中心に位置する精神科単科の病院と
なります。
３つの病棟
（計170床）と外来部門に精神科外来・訪問看護・デイケアを有しております。日頃より、地域と病院が相互に作用し合う共生により、落ち着いた日常を過ごせる医療環境・病院づくりに努めております。
また当グループでは老健（フォレスタ藤枝）も運営
しております。老健へのお問い合わせもお待ちしております。

設 立 年 月 1967年4月
病 床 数 170床
外来患者数 116名
（1日平均）
入院患者数 169名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 144名
（77名）
看 護 方 式 モジュラーナーシング
看 護 体 制 13：1
（一般）
30：1
（療養）
専門看護師 無認定看護師 救急看護
診 療 科 目 精神科

介護老人保健施設

介護老人保健施設

当院は志太榛原地域に密着した病院です。特に、脳外科、脊髄脊椎科など専門性の高い病院としてPET・CTなどの高度医療機器を整備し、地域の信頼を集めています。
看護部は安全で確実、患者さんの持てる力を引き出す看護の提供を理念に掲げ、患者さんの心に寄り添う、満足度の高いサービスを実践しています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1989年4月
病 床 数 199床
（一般113床、療養86床）
外来患者数 278名
（1日平均）
入院患者数 157名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 337人
（133人）
看 護 方 式 固定チームナーシング
看 護 体 制 7:1
（一般）
20:1
（療養）
専門看護師 無認定看護師 2人（がん化学療法・感染管理）
診 療 科 目 ホームページ参照

院院

藤枝駿府病院

病

病

藤枝平成記念病院

医療法人社団聖稜会
せ い りょう

びょう い ん

し ま

だ

し

り つ

そ う

ご う

い りょう

〒426-0133 藤枝市宮原676-1
TE L 054-639-0112
FAX 054-639-0789
https://seiryoukai.or.jp/〒427-8502 島田市野田1200-5
T E L 0547-35-2111
FAX 0547-36-9155
https://www.shimada-hp.shizuoka.jp/～生きる力を引き出すチームアプローチ～「ホスピタリティあふれる病院づくり」を目指す
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

みどりの中、リハビリで元気になる老健

お問合せ先

総務部
TEL 054-639-0198
メールアドレス soumu@seiryoukai.or.jp
98

日勤はペアで補い合って担当患者の看護に責任をもちます●患者さんは2人の看護師が受け持つことで安心感が得られる●新人看護師や異動者にとってはペア看護師が日々の指導者であり強い味方

募集要項
募 集 職 種 看護師・准看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考・面接
勤 務 体 制 ２交代制他
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

基礎教育

－

看護師
（大卒） 201,100

237,100

看護師（3年卒） 193,100

229,100

187,100

223,100

准看護師【理念】
１.個性を尊重し、温かみのあるサービスの提供
２.その人にあった身体機能の向上を図り在宅復帰を目指す
３.地域に密着した施設
働きやすい職場です
多職種連携、
協働のチームワークはとてもよく、働きやすい職場です。
自分をのばせる環境です！
職員一人ひとりを大切に育てる『教育体制』が整っています。

ペアナーシングは安全確実な看護の提供の「要」

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 資格、
職務、
夜勤、
早出精勤、
時間外休日他休
日 年間休日123日
保育施設 無駐 車 場 有（無料）
短時間勤務 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有（68歳まで）60歳以上の採用 有

新人看護師が安心して一人立ちできるシステム
新人看護師への指導は①まず見せる②一緒に実践する③見守りで実践してもらう④一緒に振り返りをする⑤一緒に根拠を考える

キャリアラダーで看護専門職としてのキャリアを支援します
2022年度からJNAラダーとの整合性を図り改変しました

お問合せ先

看護部
TEL 0547-35-2111
メールアドレス kango@shimada-gmc.jp
99

募集要項
募 集 職 種 看護師35名
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 小論文、面接
勤 務 体 制 12時間2交代制、3交代制（救急外来のみ）
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

257,240

347,819

看護師（大卒） 257,240

347,819

看護師（3年卒） 250,373

336,588

准看護師

̶

̶

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
公災補償
諸 手 当 通勤手当、夜勤手当、
超過勤務手当、特殊勤務手当
有給休暇
休
日 週休2日制、（夜間保育有）保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 有定 年 年 齢 60歳（段階的に65歳に引き上げ）（65歳まで）定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション【関連施設】
介護老人保健施設グリーンヒルズ藤枝〒426-0133 静岡県藤枝市宮原420-1
TEL 054-639-1234 FAX 054-639-1255
https://g-hills.jp
E-mail:rouken@seiryoukai.or.jp

当院の看護部は「地域住民の健康を守る専門職として、安全で優しくふれあう看護を提供します」
を理念に掲げています。
2023年度の看護部目標は①「看護プロセスを自分の言葉で伝え合うことができる」②「気づき支え合う看護体制を確立する」③「地域と連携し地域での生活を見据えた看護を提供する」
です。
常に眼差しは患者・家族に向け、心を寄せて看護を実践しています。

設 立 年 月 1946年4月11日
病 床 数 445床
外来患者数 861名
（１日平均）
入院患者数 352名
（１日平均）
職員数（看護職員数） 約1,000名（483名）
看 護 方 式 固定チーム継続受け持ち制
SPS（島田ペアナーシングシステム）
看 護 体 制 入院基本料7:1
専門看護師 無認定看護師 15名
（ホームページ参照）
診 療 科 目 35科

介護老人保健施設

介護老人保健施設

当院は専門性を高めたリハビリ医療を提供する「回復期リハビリ
テーション病院」
です。多職種（医師・看護師・ケアワーカー・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・管理栄養士・薬剤師・医療相談員）
がチームとなり患者様の退院後の生活を見据えて入院時からサポートしています。看護部は「一人ひとりを大切に思い、その人に合った看護を提供する」
を理念に掲げて実践しています。
24時間患者様の入院生活に寄り添い、多くの情報や状態変化を把握できる立場で、看護師の多職種協働の中での担える役割は大きく、やりがいを感じます。退院後のフォロー体制として、電話や受診時等で状態の把握に努め、必要時、法人内の相談員や院外の多事業所との連携を深め安心して地域での生活が送れるように整えています。
育児短時間勤務や個別に応じた働
きやすい勤務時間を提供しています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1995年７月
病 床 数 125床
外来患者数 41名
（1日平均）
入院患者数 111名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 235名
（61名）
看 護 方 式 プライマリーナーシング
看 護 体 制 13：1
（回復期）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 リハビリテーション科・
内科

院

院

島田市立総合医療センター

病

病

聖稜リハビリテーション病院

医療法人社団八洲会
よし

医療法人徳洲会
だ

び ょ う い ん

は い

ば ら

そ う

ご う

び ょ う い ん

〒421-0304 榛原郡吉田町神戸2571-6
TE L 0548-32-9111
FAX 0548-32-9120
https://www.hainan-yoshida.jp/〒421-0493 牧之原市細江2887-1
T E L 0548-22-1131
FAX 0548-22-6363
https://www.hospital.haibara.shizuoka.jp/

思いやりの心に笑顔をそえて心温まるサービス

一人ひとりを大切に

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

一人一人を尊重し安全・安心な看護・介護を提供

仕事とプライベートを両立できる職場です
常勤、非常勤、夜勤専従など
様々な勤務形態で職員が子育てやプライベートを両立できるようにしています。有給休暇の取得平均
70～80％時間外勤務はほとんどありません。

同一法人に

袋井みつかわ病院（療養型病棟・介護医療院病棟）
誠和藤枝病院（療養型病棟）お問合せ先

事務長
TEL 0548-32-9111
メールアドレス hainan-yashima@fork.ocn.ne.jp
100

牧之原市、吉田町の榛南地域の基幹病院として、地域医療を担っています。看護部は固定チーム継続受け持ち方式をとり、
ウォー
キングカンファレンスなど患者参画型看護を行っています。外科、整形、循環器、心外といった急性期病棟と、回復期リハ病棟、療養病棟、訪問看護ステーションがありますので、あなたのしたい看護がきっと見つかります。患者さんだけでなく、スタッフも、「大切に」支援させていただきます。
院内に訪問看護ステーションわかば
隣接地に介護老人保健施設あじさいがあります。

教育体制が自慢です！
新人の時から自ら学び成長する教育体制のもと、実践力とともに「気づき」を養うことに力を入れています。大切にしている事は「振り返り」。自分の強みや弱み、看護観、課題に気付き、学んでいく力を
育てます。

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 2交代 要相談
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

211,600

262,000

看護師（大卒） 211,600

262,000

看護師（3年卒） 211,600

262,000

准看護師―

2022年度の新人研修

昇
給 年1回
賞
与 年間賞与5か月分
退職金制度 有（勤務3年以上）
社 会 保 険 雇用・健康・厚生・労災
諸 手 当 夜勤・通勤・皆勤・残業
休
日 シフト制
保育施設 無駐 車 場 有（無料）
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 有60歳以上の採用 有

募集要項
募 集 職 種 看護師20名
有資格者
応 募 資 格 新卒、面接
選 考 方 法 小論文、
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

エンゼルケアに力を入れています！

助産師

ご遺族が悲嘆と向き合い、乗り越えていく「グリーフワーク」
を支え、見守る逝去時の看護。私たちは最後まで患者さんの尊厳を守り、
エンゼルメイクを含む丁寧なケ
アを看護に取り入れています。

―

設 立 年 月 1954年9月（実稼働308）
床
病 床 数 397
（1日平均）
外来患者数 500名
（1日平均）
入院患者数 256名
（224名）
職員数（看護職員数） 382名
看 護 方 式 プライマリ+チーム体制（一般）
看 護 体 制 7：1
13：１（地域包括ケア、回復期）
20：1
（療養）
専門看護師 無認定看護師 感染管理、がん化学療法看護、
緩和ケア、認知症看護
特定行為研修 修了者5名
診 療 科 目 ホームページ参照

新人のときから確かなスキルを身につけます

お問合せ先

総務課 吉田
TEL 0548-22-1131
メールアドレス soumu01@haibara-hp.jp101

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 236,170

280,624

看護師（3年卒） 230,746

275,155

准看護師

－

－

昇
給 年1回
賞
与 年2回
（勤続3年以上）退職金制度 有雇用保険、社 会 保 険 健康保険、
労災保険等
通勤手当、
諸 手 当 夜勤手当、
超勤手当等
有給休暇
休
日 年110日、（24時間対応）
保育施設 有（無料）
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳（65歳まで）定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

患者さんとゆっくり向き合いながらケアを行うことができます。看護補助者も充実しており、療養上の世話をサポートしてもらっているので看護師はとても働きやすい職場となっています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2004年6月
病 床 数 180床
外来患者数
5名
（1日平均）
入院患者数 166名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 147人
（56人）
看 護 方 式 継続受け持ち制
看 護 体 制 医療療養20：1
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 内科・リハビリテーション科

介護老人保健施設

介護老人保健施設

当院は、東名吉田インター・富士山静岡空港の近くに位置する医療療養型病院です。慢性期医療の要として質の高い医療・看護・介護の実現に努めています。
また、職員一人ひとりが、生き生きとやりがいを持って働けるよう、勤務形態から業務に至るまで、さまざまな改革に取り組んでいます。

院

院

榛原総合病院

病

病

はいなん吉田病院

し

り つ

お

ま え

ざ き

そ う

ご う び ょ う い ん

き く

が わ

し

り つ

そ う

ご う び ょ う い ん〒437-1696 御前崎市池新田2060
TE L 0537-86-8511
FAX 0537-86-8518
https://omaezaki-hospital.jp/〒439-0022 菊川市東横地1632
T E L 0537-35-2135
FAX 0537-35-4484
https://www.kikugawa-hosp.jp/～心あたたかな看護をあなたと～地域のみなさまに信頼される明るい病院をめざします
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針【併設施設】介護老人保健施設はまおか
訪問看護ステーションはまおか
居宅介護支援事業所はまおか

急性期から回復期（リハビリ、
地域包括）、
精神科病棟を有しています。看護部では地域住民の
「こころ」
と
「からだ」
を守るために急性期から在宅まで、切れ目のない心温まる看護の提供をめざし、
人づくり・組織づくりを行っています。

一人ひとりに合わせた教育体制

ラダーに沿った院内研修が、充実しています
新入職員にはプリセプター制
度と小集団チーム体制で、個々に合わせた支援を行っています。院
外研修への参加やｅ-ラーニングの利用で、学ぶ体制も作られてい
ます。

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 54歳以下 有資格者
選 考 方 法 筆記
（作文）面談勤 務 体 制 変則２交代勤務
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

多職種で協力し合い、患者ケアを考えます
退院時、生活や療養支援の必要がある患 者さんは増えています。専門職が協働して退院支援や調整を行い、患者さんが住み慣れた我が家で生活できるように力を合わせています。

一度、見学においでください(^-^)
お問合せ先管理課総務係TEL 0537-86-8511
メールアドレス byokanri@city.omaezaki.shizuoka.jp
102

助産師

－

職員同志で感謝の気持ちを込
めた、専 用のカードを贈る「サンキュープロジェクト」
を実施し、気づき、認めあう、支えあう温かな職場づくりに取り組んでいます。職種間の風通しが良く、
アットホームな風
土です。

－

看護師
（大卒） 245,700

287,500

看護師（3年卒） 239,800

282,500

准看護師

イキイキと働ける職場づくり

新人基本給 10年目基本給

－

－

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続半年以上）
社 会 保 険 共済保険 厚生年金
諸 手 当 医務手当、夜間看護手当、夜間勤務手当、夜勤回数手当、早遅手当、住居手当、扶養手当等
休日 4週8休 有給20日 夏休3日
（夜間可）
保 育 施 設 院内有（無料）
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 61歳（65歳まで順次延長中）（65歳まで）定年後雇用 再雇用
60歳以上の採用 ご相談ください

お問合せ先

総務課 濱野
TEL 0537-35-2135
メールアドレス info@kikugawa-hosp.jp
103

募集要項
募 集 職 種 看護師、助産師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 小論文、面接
勤 務 体 制 2交代制、3交代制
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

236,000

288,100

看護師（大卒） 236,000

288,100

看護師（3年卒） 229,700

283,300

195,500

254,450

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有社 会 保 険 市町村職員共済組合加入
諸 手 当 市条例規定により支給
有給、休
日 完全週休2日、夏季休暇（3歳まで）、
夜間保育有保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 61歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

新人ナースがスムーズに現場に適応できるよう、技術研修をはじめ、看護実践の中で問題意識を持ち、自己の看護を振り返り気づくことができる研修を企画しています。1年後のひとり立ちを目標に個人にあわせたサポート体制をとっています。

設 立 年 月 1949年3月
病 床 数 260床
外来患者数 433名
（1日平均）
入院患者数 165名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 390名
（205名）
看 護 方 式 固定チームナーシング
看 護 体 制 7：1（一般病棟）
13：1（地ケア・精神科）
15：1
（回リハ）
専門看護師 無認定看護師 7分野7名
診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

海と緑とお花に囲まれた高台に、私たちの病院があります。急性期病棟、回復期リハビリ病棟、医療療養病棟をもち、老健・通所リハビリと訪問看護を併設しています。入院から住み慣れた地域へ、切れ目のない継続看護ができる病院です。専門職として責任ある看護実践に努めながら、
よりよいチーム医療が提供できるように多職種と連携を図っています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1986年
病 床 数 199床
外来患者数 269名
（1日平均）
入院患者数 160名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 560名
（190名）
看 護 方 式 固定チームナーシング、継続受け
持ち制、一部モジュール型、パート
ナーシップ導入（急性期）
看 護 体 制 7:1
13:1
（回復期）
（在宅看護）
専門看護師 1名
認定看護師 7名
診 療 科 目 ホームページ参照

院院

菊川市立総合病院

病

病

市立御前崎総合病院

掛川市・袋井市病院企業団立
ち ゅ う と う

え ん

そ う

ご う

い

医療法人社団 綾和会

りょう

か け

が わ

き た

び ょ う い ん

〒436-8555 掛川市菖蒲ヶ池1番地の1
T EL 0537-21-5555
FAX 0537-28-8971
https://www.chutoen-hp.shizuoka.jp/〒436-0222 掛川市下垂木3350
TE L 0537-62-3111
FAX 0537-62-3116
http://www.kakegawa-kita.com/

質の高い医療の提供と愛され信頼される病院を目指して

ご家族の立場で療養・介護に向かいます

施設概要

施設の特徴

専門職として現任教育に力を入れており、ラダー教育は勿論、各専門職と合同で段階別教育も実施しています。特に新人は新人同士の繋がりを大切にしているため、毎月研修会を設け、新人同士が交流できるようにしています。

お問合せ先

104

共に成長出来るサポート体制
プリセプター体制により新人職員を1年間サポート致します。
経験年数に合わせた指導や研修も定期的に行っています。

募集要項
募 集 職 種 看護師・助産師
応 募 資 格 新卒、経験者
選 考 方 法 作文試験、
面接試験、
適性検査
勤 務 体 制 変則3交代、2交代
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

253,979

317,633

看護師（大卒） 246,582

317,633

看護師（3年卒） 236,591

300,852

准看護師

看護管理室 担当
TEL 0537-21-5555
メールアドレス kangokyoiku@chutoen-hp.shizuoka.jp

掛川市の恵まれた自然環境の中で、（四季折々の行事を通し）地
域の皆様とも交流しながら信頼される病院作りをしています。
看護・介護部は「やさしい心と思いやりの心」
を大切に患者様・ご家族様が安心して療養生活を送れるような支援を目指しています。

－

募集要項
募 集 職 種 看護師（若干名）
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考・面接
勤 務 体 制 2交代制

ワークバランスを大切にする
職員全員が助け合いながら「働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。
世代差を気にすることなく働ける明るい職場です。

－

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（国家公務員に準ずる）
社 会 保 険 静岡県市町村職員共済
諸 手 当 夜勤手当、時間外手当他
休日 週休2日制、祝日、年末年始
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 61歳
定年後雇用 再雇用制度有（相談）
60歳以上の採用 要相談

設 立 年 月 2000年5月
病 床 数 療養病床76床
地域包括ケア24床
介護医療院100床
外来患者数
入院患者数 185名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 190名
（65名）
看 護 方 式 チームナーシング＋担当制（医療療養）
看 護 体 制 20:1
13:1
（地域包括ケア）30:1（介護医療院）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 内科・リハビリテーション科

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

お問合せ先

105

－

－

看護師
（大卒） 187,100

245,000

看護師（3年卒） 180,400

240,000

160,000

220,000

准看護師

事務長 松本、看護部長 中西
TEL 0537-62-3111
メールアドレス kanri-saiyou@kakegawa-kita.com

新人基本給 10年目基本給

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当、通勤手当等
休
日 4週8休（シフトによる）
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

現任教育

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2013年5月1日
病 床 数 500床
外来患者数 1,154名（1日平均）
入院患者数 387名
（1日平均）（622名）
職員数（看護職員数） 1,228名
看 護 方 式 モジュール型看護方式（一般病棟）
看 護 体 制 7:1
2:1（ICU・CCU）
専門看護師 無認定看護師 19名
特定行為研修 修了者4名
診 療 科 目 33科目

介護老人保健施設

介護老人保健施設

中東遠総合医療センターは、掛川市・袋井市の地域住民を中心とした中東遠地域に暮らす人々の健康を守るために2013年に開院した急性期病院です。生命の誕生から、人生の最後を迎える人々を対象に、予防、急性期、終末期の医療を提供しています。
特に当院は救急医療やがん医療、脳・心臓血管内治療に力を注いでいます。
そのため、急性期治療の最前線で活躍できる場があります。
また高齢者や慢性疾患を持つ患者の看護も実践でき、患者のセルフケアを高めるための患者教育も各専門職と協働して実施しています。
様々な患者様との経験を通して、患者のニーズにこたえられる看護師として成長することができる病院です。

院

院

掛川北病院

病

病

中東遠総合医療センター

医療法人社団 綾和会
か け

が わ

ひ がし び ょ う い ん

か わ

ぐ ち

か い

び ょ う い ん

〒436-0030 掛川市杉谷南1丁目1-1
TEL 0537-23-7111
FAX 0537-23-7116
http://www.kakegawa-higashi.com〒436-0043 掛川市大池680
TE L 0537-22-4178
FAX 0537-22-7157
http://kawaguchikai.com

地域の皆様のため幅広い医療を提供

患者様に寄り添い
安心安全な医療と看護を提供いたします
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

チームで在宅復帰支援・社会復帰支援を目指します。

募集要項
募 集 職 種 看護師、准看護師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 面接・書類選考
勤 務 体 制 2交代制

教育体制はラダーに合わせて、ゆっくり指導していきます

給与等（2023年6月実績／単位:円）コロナ禍のなか、看護部全体の教育を充実させるためe-ラーニングを活用しています。

看護師（大卒） 190,988

242,603

看護師（3年卒） 190,988

242,603

180,400

223,226

職 種

准看護師

納涼祭・園芸活動など年間行事を大切にしています。

お問合せ先

看護部長 落合、事務長 寺島
TEL 0537-23-7111
メールアドレス k.terashima@kakegawa-higashi.com
106

精神科看護のスキルを身につけたい方はもちろん、院内・院外の研修に力を入れており未経験からでも安心してスタートが出来る病院です。看護師のキャリアアップには支援を惜しみません。

新人基本給 10年目基本給

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 無、確定拠出年金有社 会 保 険 雇用保険、
労災保険、
健康保険、
厚生年金
諸 手 当 資格手当、
食事手当、
夜勤手当
休
日 110日保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 有（65歳まで）60歳以上の採用 有

募集要項
募 集 職 種 看護師、准看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類、
面接
勤 務 体 制 2交替制
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 190,000

255,000

看護師（3年卒） 190,000

255,000

175,000

235,000

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 住宅手当、
扶養手当、
食事手当、
皆勤手当等
休
日 月9日
（2月は8日）保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 応相談
定 年 年 齢 63歳（再雇用有）
定年後雇用 再雇用有
（嘱託職員）
60歳以上の採用 実績有

お問合せ先

事務長補佐 川瀬TEL 0537-22-4178
メールアドレス kawa-hpj2@grace.ocn.ne.jp107

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

医師・看護師・介護士・理学療法士・管理栄養士などが共同で日常生活に必要な動作の改善を図り、寝たきりの防止と社会や家庭への復帰を支援していきます。

認知症治療病棟60床、精神療養病棟60床、精神一般病棟
60床の計180床を有しており、精神科作業療法、CPによる心理検査に力を入れています。精神科デイケア、
ショートケア、訪
問看護にも取り組んでいます。
2022年より「精神科急性期治療病棟2」の算定を開始しました。
急性期患者様の早期治療・早期社会復帰を目指し、これからも地域
精神医療に貢献していきます。
チーム医療を実践し、入院時から退院後の生活を見据えた良質な医療サービスを提供できるように取り組んでいます。

設 立 年 月 1965年
病 床 数 180床
外来患者数 63名
（1日平均）
入院患者数 162名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 131名
（62名）
看 護 方 式 チームナーシング
看 護 体 制 15:1
（精神一般）
15:1（精神療養）
20:1（認知症）
専門看護師 無認定看護師 認知症看護
診 療 科 目 精神科

介護老人保健施設

介護老人保健施設

当院は、回復期病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟、介護医療院を持つ「ケアミックス型の病院」で同じ建物内に老人保健施設（桔梗の丘）も併設しています。訪問診療も行っており、回復期から慢性期および在宅サービスまでの医療ケアをスムーズに行う病院として地域に貢献しています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2015年4月
病 床 数 340床
外来患者数
5.7名
（1日平均）
入院患者数 300 名（1日平均）
職員数（看護職員数） 350名
（103名）
看 護 方 式 チームナーシング
看 護 体 制 13：１（回復・地域包括）
20：
１
（療養）
30：
１
（介護医療院・介護
老人保健施設専門看護師 無認定看護師 有診 療 科 目 ホームページ参照

院

院

川口会病院

病

病

掛川東病院

医療法人 好生会
おが さ び ょ う い ん

こ う

り つ

も り

ま ち

び ょ う い ん

〒436-0033 掛川市篠場708
T EL 0537-22-2288
FAX 0537-23-4312
https://www.k-ogasa.org/〒437-0214 周智郡森町草ケ谷391-1
TE L 0538-85-2181
FAX 0538-85-2510
http://hospital.town.morimachi.shizuoka.jp/

一人ひとりが望む、好ましい生き方を、応援します

2023年度～飛躍～

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

地域医療に根差し、地域とともにある病院を理念とし、急性期医療はもとより、
地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、さらには在宅医療への貢献として在宅医療支援室、訪問看護ステー
ション、家庭医療クリニックとゆりかごから最期までを包括的に医療提供している病院です。
看護部では、豊かな人間性と高い倫理観をもった看護師の育成
とともに、あたたかな看護の実践を目指しています。病院看護、地域
看護ともに学べる場所だと思います。施設の壁、垣根を越えて地域貢献できる看護師を目指しています。

森町訪問看護ステーション
いつでも、すぐにでも、必要であ
ればかけつける訪問看護として活動中です。在宅看護ならではの涙あり笑いありのとっても奥深い看護ができます。共に笑っていきませ
んか？

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）

ワークライフバランスを意識しながら、プライベートの充実も図れます。当院は、外国人技能実習生を受け入れ、文化交流や異文化に触れる機会にもなってい
ます。

職 種

272,000

看護師（3年卒） 209,000

269,000

190,000

220,000

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 5ヶ月＊R5年度実績
退職金制度 有（3年以上勤務）
社 会 保 険 雇用保険、労災保険
諸 手 当 夜勤手当、
通勤手当、
皆勤手当他
休
日 8日～9日/月
有給休暇、特別有給休暇保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 有定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 有

お問合せ先

事務長 鈴木TEL 0537-22-2288
メールアドレス info-ogasa@k-ogasa.org
108

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒・既卒
選 考 方 法 面接+作文
勤 務 体 制 病棟：2交代・変則3交代
外来：日当直給与等（2023年4月実績／単位:円）

新人基本給 10年目基本給

看護師（大卒） 212,000

設 立 年 月 1959年8月
病 床 数 131床
外来患者数 206名
（1日平均）
入院患者数 104名
（1日平均）（コロナ禍で一時閉鎖のため）（123名）
職員数（看護職員数） 234名
看 護 方 式 固定チームナーシング
プライマリーナーシング（急性期病棟）看 護 体 制 10:1
13:1
（地域包括ケア+回復期病棟）
専門看護師 無認定看護師 訪問看護、感染管理
特定行為研修 修了者1名
診 療 科 目 ホームページ参照

職 種
助産師

家庭医療クリニック
プライマリケアに特化した看護展開が特徴です。人生のどんな段
階でも医療は必要です。また保健・福祉・障害・学校など包括的支援も必要です。あらゆる分野での看護ケアを学びながら共に働きま
せんか？

お問合せ先

管理課 鈴木TEL 0538-85-2181
メールアドレス byouin@town.shizuoka-mori.lg.jp
109

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 236,000

274,300

看護師（3年卒） 229,700

268,600

昇
給 年1回
賞
与 年2回
（6月・12月）
退職金制度 正規職員
社会保険 有諸 手 当 病院勤務手当、
医療評価手当等
休
日 週休2日保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 正規は61歳
定年後雇用 要相談
60歳以上の採用 正規はないが、
別雇用
で要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション「精神科は実習以来経験がないから選択しにくい」大多数の看護師から聞く言葉です。精神科看護は話を聞くことが基本です。人が好きな方なら精神科が初めての方でも大丈夫。各種研修でフォローします。
また、患 者さんや多 職 種のス
タッフと一緒に学びながら、多職種連携して、患者さんの療養に取り組んでいます。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1965年9月
病 床 数 210床
外来患者数 36 名
（1日平均）
入院患者数 194.7名（1日平均）
職員数（看護職員数） 137名
（49名）
看 護 方 式 チームナーシング
看 護 体 制 15:1
（精神一般）
30:1（精神療養）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 精神科・神経科

介護老人保健施設

介護老人保健施設

掛川市、袋井市を含む中東遠医療圏の重度慢性期医療を中心に担う精神科単科の病院です。
患者さんへ思いやりの気持ちを忘れずに安全・安楽な看護を提供すること、
また、「自分の家族や友人におすすめできる病院に」という目標の基、患者さんに安心して療養頂けるように、処遇や、療養環境の整備に職員一同努めています。

院

院

公立森町病院病

病

小笠病院

社会福祉法人聖隷福祉事業団
ふくろ

い

し

り つ せ い れ い ふくろ

いしみ ん びょう い ん

い わ

た

し

り つ

そ う

ご う び ょ う い ん〒437-0061 袋井市久能2515-1
T EL 0538-41-2777
FAX 0538-41-2810
http://www.seirei.or.jp/fukuroi/〒438-8550 磐田市大久保512-3
T E L 0538-38-5000
FAX 0538-38-5050
https://www.hospital.iwata.shizuoka.jp/

地域に選ばれる病院NO.1を目指して

専門性の高いチーム医療で地域を守る
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

私たち看護部は、人を大切にする
心、安全な文化を土台に、多職種ワン
チーム・地域と共に、新しいことに挑戦し続けます。挑戦することで、看護実践力を高め、患者中心の医療・看護を提供します。

2022年度からは、新人看護師に対して他職場研修（5日間×2職場計10日間）
を実施、自分の職場では経験できない看護技術、さまざまな患者さんへの看護実践を学んでいます。

募集要項

職 種
助産師

その人らしさの実現のため療養と生活場面での支援します。

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 236,900

282,030

看護師（3年卒） 231,470

278,780

准看護師

－

お問合せ先

110

募集要項
募 集 職 種 看護師・助産師
応 募 資 格 新卒・有資格者
選 考 方 法 小論文・書類選考・適正検査・面接
勤 務 体 制 変則2交代制

患者さんの一番近くにいる私たち
看護師が、患者さん一人ひとりに寄り添い、院内・院 外の多 職 種とのチーム医療で、その人らしい健康と生活を支援していきます。

給与等（2023年4月実績／単位:円）

－

昇
給 年１回
賞
与 年３回
退職金制度 有社 会 保 険 健康保険、厚生年金、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当、通勤手当、超過勤務手当休日 4週8休保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

事務課採用担当 松浦・金原TEL 0538-41-2777
メールアドレス fk-saiyou@sis.seirei.or.jp

私たちは、常に“やさしさ”“温もり”を持ち、心に寄り添う看護を提供します。そして、地域の医療・保健・福祉と連携し、他職種と協働して患者中心のチーム医療を推進します。お互いの多様性を認め、助け合える職場作りをしています。

患者さんの喜びを看護のチカラに

募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒・有資格者
選 考 方 法 面接・適性検査
勤 務 体 制 3交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）NR（看護とリハビリ）協働【看護部理念】
当院の基本理念である「医療の原点はおもいやり」に基づき、地域の皆さまに信頼される
安全で質の高い看護を提供します。

一人ひとりの「なりたい看護師」の実現に向かって質の高い看護の提供には学び続けることが必要です。個人のキャリア開発を支援する教育プログラムが整備されています。

お問合せ先

http://www.hospital.iwata.shizuoka.jp/
TEL 0538-38-5000

看護部ナラティブサイト→

111

職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

243,080

287,782

看護師（大卒） 243,080

287,782

看護師（3年卒） 236,591

278,100

准看護師

募集なし

昇
給 年１回
賞
与 年２回
退職金制度 有社 会 保 険 静岡県市町村職員共済
諸 手 当 夜間勤務手当・
住居手当・扶養手当等
休
日 週休2日、有給休暇等
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 有定 年 年 齢 ６1歳
定年後雇用 再雇用制度（65歳まで）60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

新人教育

当院は、高度急性期・急性期医療を担う中東遠医療圏の基幹病院です。特定行為研修指定研修機関として、専門性の高い看護師の育成に力を入れています。

設 立 年 月 1946年5月24日
病 床 数 ５００ 床
外来患者数 1,109.6名（１日平均）
入院患者数
348.3名（1日平均）
職員数（看護職員数） 1,093名（491名）
看 護 方 式 受持ち看護方式
看護体制 ７：１（一般病棟）
４：
１（救命病棟）
３
：
１
（Ｎ
Ｉ
ＣＵ）
専門看護師 1分野1名
認定看護師 11分野18名
特定行為研修 修了者 5区分6名
診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

看護部の理念患者と家族に対して信頼される看護サービスを提供する

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2013年5月
病 床 数 150床
外来患者数 44名
（1日平均）
入院患者数 132名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 194名
（78名）
看 護 方 式 チームナーシング＋担当制
看 護 体 制 15：1 一般
15：1 回復期リハ
20：1 療養病棟
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

院院

磐田市立総合病院

病

病

袋井市立聖隷袋井市民病院

医療法人社団恵成会と よだ

医療法人社団明徳会
び ょ う い ん

し ん

と

し

び ょ う い ん

〒438-0838 磐田市小立野102
T EL 0538-34-6110
FAX 0538-37-7529
https://eisei-hospital.jp/〒438-0078 磐田市中泉御殿703番地
TE L 0538-34-0150
FAX 0538-34-0915
https://www.shintoshi-hosp.com/

地域1番の病院を目指して来院される皆様に質の高い看護の提供
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

職員研修 ～新人研修・定期研修～

研修会の様子看護の現場の選択～多種多様な看護の現場で患者さんをサポート～
当院は訪問看護ステーションとよだやえいせい掛川介護老人保
健 施 設があり、異 動 等 、希 望によって自分がしたい看護の場を選択できます。
訪問看護ステーション※保育所、社宅あり。産休・育休後も働きやすい職場です。
子育て中の方も多数在籍。
お問合せ先

総務課 鈴木TEL 0538-34-6131
メールアドレス t-suzuki@keiseikai.org
112

術前から患者さんの目標に向けたチーム支援
手術前から、患者さんの目標に向かって他 職 種と連 携を図っています。患者さんにとって、安心と満 足で退 院していただける様にチームで支援しています。

募集要項
募 集 職 種 看護師10名
有資格者
応 募 資 格 新卒、
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

看護師（大卒） 226,000

271,000

看護師（3年卒） 226,000

271,000

211,000

253,000

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続5年以上）
厚生年金、
社 会 保 険 健康保険、
雇用保険、
労災保険
夜勤手当、
諸 手 当 資格手当、
通勤手当、
日祝手当、
住宅手当等
（年109日）休
日 週休2日保育施設 有（無料）
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳（1年更新）
定年後雇用 再雇用有
60歳以上の採用 要相談

毎日が充実です！

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

私たちは新人看護師として入職2年目になります。初めは不安いっぱいでしたが温かい院内の雰囲気と、先輩の丁寧な指導により自立して出来ることが増えています。周手術期看護や、外来看護など多職種と連携しながら患者さんに寄り添った看護ができること、が当院の良さです。

【関連施設】十全記念病院

募集要項
募 集 職 種 看護師若干名
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 書類選考及び面接
勤 務 体 制 2交代制

かば記念病院

お問合せ先

総務課
TEL 0538-34-0150
メールアドレス info@shintoshi-hosp.com
113

新人基本給 10年目基本給

看護師（大卒） 200,000

222,000

看護師（3年卒） 200,000

222,000

170,000

183,500

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
社 会 保 険 健康保険、厚生年金、
雇用・労災保険（14,000円/回）、
諸 手 当 夜勤手当
通勤手当、
超過勤務
（週休・指定休）
休
日 4週7休
祝日休 指定休 1日
夏季年末年始保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

新人教育ではラダーに沿った指導を行います。在籍職員においては常に患者さんに安全で安楽な看護が提供できるように研修や看護研究に取り組み、
自己研鑽し
ています。

磐田市の急性期病院として、周手術期を中心とした根拠に基づ
く安心で安全な看護を目指しています。卒後教育には、
クリニカルラダーを用いた実践能力の向上と、主体的に行動できる人材育成に取り組んでいます。急性期病棟（38床）
では、外来との継続看護を大切にしています。回復期リハビリテーション病棟（12床）
では、地域連携・退院支援を充実させています。

設 立 年 月 2006年5月
病 床 数 50床
外来患者数 300名
（1日平均）
入院患者数 35名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 168名
（83名）
看 護 方 式 チームナーシング
看 護 体 制 13：1
（一般病棟）
15：1（回復期病棟）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

当院は磐田市の在宅療養支援病院です。回復期病床、地域包括ケア病床、療養病床があります。地域の中核病院として機能しています。
看護部の目標として「①地域に根ざした医療 ②新しい医療への取り組み ③働きやすい職場作り」
をかかげ日々、仕事に取り組んでいます。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2000年4月
病 床 数 180床
外来患者数 40名
（1日平均）
入院患者数 168名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 250名
（100名）
看 護 方 式 プライマリー・
チームナーシング、
一部機能別
看 護 体 制 13：1
20：1
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

院

院

新都市病院

病

病

豊田えいせい病院

医療法人社団木野記念会
ふ く

で

に し

浜松市国民健康保険

び ょう い ん

さ

く

ま

び ょう

い ん

〒437-1216 磐田市一色22番地
T EL 0538-58-1175
FAX 0538-58-1477
https://kinokinenkai.com/fukudenishi-hp/〒431-3908 浜松市天竜区佐久間町中部18-5
TE L 053-965-0054
FAX 053-965-0350
http://www.sakumahp.com/

チーム医療を基に最高の技術を提供することを最も大切な使命と心得ています“ここ”での健康で生きがいある暮らしを支え、
いきいき長寿の郷を実現するため、生活者の施設概要
視点に立つあたたかな医療を行ないます

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

佐久間病院は、地域の人々の顔がわかる病院として高齢者から乳幼児まで気軽に受診・相談できる場を目指しています。
看護部は「思いやりの心と誠意ある行動で希望と安らぎを引き出す
あたたかな看護」の提供を理念としています。

病院全体でサポートします新人職員、中途採用者
が自信を持ち、安心して看護ができるように個々に合わせた指導、支援をします。

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 2交代

看護部では
・患者、
同僚にも常に丁寧な言葉遣いで接します。
・患者、家族の立場に立って言葉にされるもの、されないものも納得される看護を常にお応えします。
・多職種連携で患者、
スタッフ一人ひとりの満足のために改善を心掛け
スピーディに行動します。
をモットーに厳しく、時には楽しく、時にはスピードを緩めその人にあった看護をしています。
また、職員も20代から60代と幅広い年齢層の看護師が在籍し、先輩看護師として、同僚として、友達として、新入職員とも一緒になって職場を作っています。

お問合せ先

看護部長 高柳TEL 0538-58-1175
メールアドレス fn-kyujin@kinokinenkai.com
114

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 209,000

271,600

看護師（3年卒） 205,400

268,000

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続1年以上）
社会保険 有諸 手 当 夜勤手当等各種
休日 107日、有給休暇
保 育 施 設 要相談
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

設 立 年 月 1962年7月
病 床 数 40床
外来患者数 90名
（一日平均）
入院患者数 23名
（一日平均）
職員数（看護職員数）76名（32名）
看 護 方 式 プライマリーナーシング
看 護 体 制 13：1
（一般病棟）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒・有資格者
選 考 方 法 書類選考・小論文・
適性検査・面接
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

多職種連携の充実
疾病や障害があっても住みなれた町で暮らしたいという住民の思いに寄り添
い、今できる最高の看護・ケアを提供できるように連携を大切にしています。

お問合せ先

事務部 看護師募集担当
TEL 053-965-0054
メールアドレス sakumahp@ruby.ocn.ne.jp115

新人基本給 10年目基本給

看護師（大卒） 245,000

327,000

看護師（3年卒） 239,000

320,000

208,000

294,000

准看護師※地域手当等を含む
昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続年数による）社 会 保 険 健康保険、厚生年金
諸 手 当 夜勤手当、通勤手当、
時間外勤務手当休
日 週休2日制、有給休暇、特別休暇
保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 61歳
定年後雇用 再任用制度（65歳まで）60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション【関連施設】
介護老人保健施設「於保老健センター」
認知症グループホーム「つどい」

施設の特徴と看護部の理念、方針

介護老人保健施設

介護老人保健施設

福田西病院は地域の精神科病院として、ほとんどすべての精神科疾患を対象に精神科救急にも対応しています。
認知症や統合失調症のほかに、うつ病、パニック障害、注意欠陥
多動性障害(ADHD)、
自閉症スペクトラム障害(ASD)の患者から近年増加傾向である摂食障害、児童・思春期の子供さんも多く診ています。
児童・思春期からご高齢のかたまでどの年代のかたの診療に接し、多方面にわたり精神科看護を学ぶことができます。
2024年春に児童思春期病棟、精神科急性期病棟 新棟新築予定、更に充実した治療体制を構築していきます。

設 立 年 月 1987年11月
病 床 数 141床
外来患者数 55名
（1日平均）
入院患者数 136名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 100名
（45名）
看 護 方 式 プライマリーナーシング
看 護 体 制 15：1
（精神一般）
30：1（精神療養）
20：1（認知症治療）専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 精神科、
神経科

院

院

佐久間病院

病

病

福田西病院

独立行政法人国立病院機構て ん りゅう び ょ う い ん

は ま

ま つ

せ き じ ゅう

じび ょ う い ん

〒434-8511 浜松市浜名区於呂4201-2
TE L 053-583-3111
FAX 053-583-3664
https://tenryu.hosp.go.jp〒434-8533 浜松市浜名区小林1088-1
T E L 053-401-1111
FAX 053-401-1190
http://www.hamamatsu.jrc.or.jp/

患者さんの気持ちを尊重した信頼される医療

人道、博愛の赤十字精神に基づく医療を行い地域から信頼される病院を目指します

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

専門職として自己研鑽に努め、Acty
ナース（国立病院機構能力開発プログラ
ム）をベースに当院看護部の理念を実現
できる看護師教育を行っています。
また、他での経験者やブランクがあっても、必要な研修等を個別に確認して行います。

子育て支援や介護支援を活用したり、
リフレッシュ休暇
制度やライフスタイルに合わせた勤 務シフトによって、趣味やプライベートを楽しみま
しょう。

お問合せ先

管理課 庶務係長
TEL 053-583-3111
メールアドレス 309-kango01@mail.hosp.go.jp
116

新人をみんなで支援します。
プリセプターは半年交代。

募集要項
募 集 職 種 看護師15名
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 小論文 面接
勤 務 体 制 2交代制、3交代制

院内デイケアの様子

院内保育・夜間保育あり

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 経験の有無不問
選 考 方 法 適性検査、面接
勤 務 体 制 変則2交代制

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

働きやすい環境づくりでONとOFFも充実

プリセプター制度あり

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 211,200

257,400

看護師（3年卒） 202,200

253,500

－

－

－

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有社 会 保 険 厚生労働省第二共済組合
厚生年金制度、雇用保険
通勤手当、
諸 手 当 夜勤手当、超過勤務手当有給休暇
休
日 4週8休制、保育施設 有
駐 車 場 有介護制度
短時間勤務 育児制度、
定 年 年 齢 60歳（65歳まで）定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 無

施設概要
設 立 年 月 1938年
病 床 数 312床
外来患者数 370.0名（1日平均）
入院患者数 244.8名（1日平均）
職員数（看護職員数） 503名
（262名）
看 護 方 式 チームナーシングDPNS
看 護 体 制 7:1（一般病棟）
専門看護師 無認定看護師 9名
診 療 科 目 23科

給与等（2023年4月実績／単位:円）
子育てしながらママさんナースが頑張っています。

災害救護の様子

全国92の赤十字病院
割愛制度あり退職することなく勤務の継続が可能です。
【併設】
日赤訪問看護ステーション
健康管理センター

職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

225,158

274,083

看護師（大卒） 225,158

274,083

看護師（3年卒） 219,596

269,654

准看護師

病院内に併設している
日赤訪問看護ステーション

お問合せ先

総務課 人事係
TEL 053-401-1111（代）
メールアドレス redcross@hamamatsu.jrc.or.jp
117

－

－

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
社 会 保 険 健康保険、労災保険
諸 手 当 夜勤･時間外･通勤･住宅手当等
休日 4週8休保 育 施 設 院内・夜間保育有
駐 車 場 有
短時間勤務 育児短時間制度･介護短時間制度
定 年 年 齢 62歳
定年後雇用 再雇用制度有（65歳まで）60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

高い専門性とコミュニケーション能力を併せ持つ人材の育成

病院理念に基づき医療を行い、思いやりのある看護の実践に努めています。新人看護師を支援する体制として年間を通じて充実した集合
研修、丁寧なOJT指導を行っています。
また病棟はパートナーシップ体
制でスタッフ全員で新人看護師を支えています。

介護老人保健施設

介護老人保健施設

天竜病院は高台に位置し、天竜川と浜松の町並みを望む、
自然豊かな環境に立地しています。高速道路から白く輝いて見える病院です。当院は、身体に障害をもつ患者さんが多く、自分から訴えることが出来ない患者さんもたくさんいます。看護部では、「声なき思いを聴きとる看護」をモットーに揚げ、患者さんとじっくり向き合い、寄り添い、思いに応えられるよう看護師ひとり一人が質の高い看護ケア提供を行っています。患者さんの思いを読みとり、
多職種カンファレンスを行い、障害を持ちながら在宅へ戻れるような援助も行っています。

設 立 年 月 昭和15年3月11日
病 床 数 316床
外来患者数 80名
（1日平均）
入院患者数 282名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 350名
（220名）
看 護 方 式 PNS
看 護 体 制 7:1
（障害者）
10:1
（一般）
専門看護師 感染症看護
認定看護師 感染管理、認知症看護
診 療 科 目 ホームページ参照

院

院

浜松赤十字病院

病

病

天竜病院

医療法人社団三誠会
ほ くと

医療法人社団誠心会
び ょ う い ん

は ま

き た

だ い

び ょ う い ん

〒434-0015 浜松市浜名区於呂3181-1
T EL 053-588-5000
FAX 053-588-5001
http://www.hokuto-wakaba.jp/〒434-0006 浜松市浜名区四大地9番地の68
TE L 053-582-2311
FAX 053-582-2315
https://www.sakuradai.or.jp/

患者様のQOL向上を目指しています。

誠実と真心で地域に信頼される病院を目指して
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針
北斗わかば病院 看護部 ☆
開院以来看護部が変わらずに取り組み続けている3つの目標
・医療依存度の高い患者様、神経難病の患者様が安心して療養できる病院になる。
・充実したリハビリテーションを提供し自宅へ退院するための支援ができる。
・清潔で臭いが無い、快適な療養環境を提供する。
この目標を達成するために、
日々努力しています！

神経難病（パーキンソン病・ALS等）
や重症患者様の受け入れ、ケ
アの工夫と充実、在宅復帰へのお手伝いに力を入れています。
病 棟ではナースとワーカーがチームを組んで働いています。
笑顔が一番！
多様な働き方が出来ます。
訪問看護では、神経疾患をお持ちの方、終末期を自宅で過ごしたい方など様々な利用者様が、住み慣れたご自宅で、その方らしく安
心して過ごせるように「真心をこめた看護」の提供に努めています。
訪問看護ステーション北斗わかばの看護師も募集しています。

お問合せ先

総務課 北條
TEL 053-588-5002
メールアドレス info@hokuto-wakaba.jp
118

看護部理念

患者様の人権を尊重し、優しさと誠心をもって、質のある看護・介護を提供します。

基本方針

1.安全で安楽な看護を実践し、自らの責任に於いて役割を果たす
2.気遣い・心遣いを忘れず、
いつでも笑顔であいさつをする
3.自ら育ち、みんなで支え合う職場づくりをしていく
4.地域との連携を図り、看護活動を通して社会に貢献する

療養病棟９６床、回復期リハビリテーション病棟４２床、認知症治療
病棟１２０床、介護医療院５４床、計３１２床の病院です。

設 立 年 月 1988年3月
病 床 数 312床
外来患者数 15名
（1日平均）
入院患者数 260名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 274名
（101名）
看 護 方 式 受け持ち方式+
チームナーシング
看 護 体 制 20：1
（療養型）
専門看護師 無認定看護師 皮膚排泄ケア、
特定行為
診 療 科 目 内科、
整形外科、
精神科
（もの忘れ）、
リハビリテーション科

募集要項
募集要項

募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 日勤・夜勤・早番・遅番
給与等（2023年5月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 215,200

247,500

看護師（3年卒） 215,200

247,500

181,500

215,200

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年２回
退職金制度 有（勤続３年以上）
社 会 保 険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
諸 手 当 夜勤手当・通勤手当・皆勤手当・
日祝手当・資格手当等
休
日 年間休日112日保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 第２定年68歳
60歳以上の採用 有①４つの機能を有する病院であることを強みとして、患者・家族のニーズに対応できるよう病棟間や他部署との連携の強化に努めています。
②慢性疾患を抱える患者様の回復期から長期療養まで、寄り添う
看護・介護ができる職員の育成、職員の働きやすい環境作りやスキルアップの支援にも取り組んでいます。

お問合せ先

庶務課 採用担当者：内山TEL 053-582-2311
メールアドレス jinji@sakura.email.ne.jp119

募 集 職 種 看護師・准看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 ２交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

看護師

222,000

262,000

准看護師

216,000

256,000

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続5年以上）
社 会 保 険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
諸 手 当 夜勤手当・通勤手当・
休日手当・勤勉手当
休
日 8～9日/月・有給休暇
保育施設 有
駐 車 場 有（無料）
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 有60歳以上の採用 有

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

特色

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2005年12月1日
病 床 数 142床
外来患者数 58名（1日平均/2022年実績）
入院患者数 134名（1日平均/2022年実績）（105名）
職員数（看護職員数） 261名
看 護 方 式 チームナーシング・
プライマリーナーシング
看 護 体 制 20：1
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 神経内科・内科・整形外科
リウマチ科・リハビリテーション科
耳鼻いんこう科

介護老人保健施設

介護老人保健施設☆

院

院

浜北さくら台病院

病病

北斗わかば病院

医療法人社団 明徳会
じ ゅ う ぜ んき

独立行政法人 労働者健康安全機構

ね ん び ょ う い ん

は ま

ま つ

び ょ う い ん

〒434-0042 浜松市浜名区小松1700
T EL 053-586-1115
FAX 053-586-7950
https://www.jyuzen-byouin.com〒430-8525 浜松市中央区将監町25
TE L 053-462-1211
FAX 053-465-4380
http://www.hamamatsuh.johas.go.jp/

患者様に愛され、信頼される地域の中核・かかりつけ病院「仁愛」の病院

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

子育てに協力的、みんなで『お互いさま』を合言葉に。
夜勤回数の調整、時短制度の活用など、仕事と家庭の両立のできる環
境がいっぱい。

多職種で協力・連携できる楽しい職場
退院支援が必要な方が多い
中、一人ひとりの患者さんにあらゆる職種でサポート！その人にあった生活の場所を見つけられるよう退 院 調 整 する体 制が整っています。
『みんなで協力』です。
【関連施設】
介護老人保健施設 エーデルワイス（150床）
介護付き有料老人ホーム メディカルテラス（45床）
グループホーム いつくしみの郷（27床）
ケアハウス ゆとりの里
（29床）

お問合せ先

事務長 村松
TEL 053-586-1115
メールアドレス info@jyuzen-byouin.com
120

地域に根ざした「仁愛の病院」
であるとともに、労災病院の使命「勤労者医療」を担う急性期病院です。
職員同士の顔が見える、
ちょうどいい規模のアットホーム感があります。
心臓血管外科、循環器科、脳神経外科を中心に、地域の救急医療を担っています。
また、地域包括ケア病棟もあるので、超急性期
から回復期まで幅広い看護を身に付けることができます。

設 立 年 月 1967年4月12日
病 床 数 312床
外来患者数 500.4名（1日平均）
入院患者数 227.3名（1日平均）
職員数（看護職員数） 466名
（234名）
看 護 方 式 固定チームナーシング
看 護 体 制 7:1（一般急性期）
2:1
（ICU）
13:1
（地域包括）
専門看護師 無認定看護師 11名
（ホームページ参照）
特定行為研修 修了者3名
診 療 科 目 ホームページ参照

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 有資格者・新卒
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

募集要項

看護部理念

－

「知識に裏づけられた高い技術と思いやりの心を大切にした看護を実践します」
思いやりの心と根拠をふまえた看護実践を大切に、患者さんの言葉の「一つ先」の思いを汲み取る先取りの看護を提供しています。
ワークライフバランスを保ち、看護師として輝きながら成長し、長く働き続けることができるいい感じの病院です。

募 集 職 種 看護師35名
診療看護師1名
応 募 資 格 新卒・有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 ３交替制
給与等（2023年4月実績／単位:円）

看護師（大卒） 200,000

222,000

看護師（3年卒） 200,000

222,000

170,000

183,500

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上一律）
社 会 保 険 健康保険・厚生年金
雇用保険・労災保険
諸 手 当 夜勤手当
（14,000円）
・
通勤手当・超過勤務手当
休日 110日/年 有給休暇
夏季休暇・年末年始
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 継続雇用有
60歳以上の採用 要相談

看護師（3年卒） 189,200

259,000

准看護師

職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

198,600

265,700

看護師（大卒） 198,600

265,700

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続1年以上）
社 会 保 険 健康保険・厚生年金
労災保険・雇用保険
諸 手 当 通勤手当、夜勤勤務手当、住居手当等
休
日 4週8休・有給休暇等
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 無定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 有60歳以上の採用 無

お問合せ先

総務課 採用担当者
TEL 053-462-1211
メールアドレス soumuka@hamamatsuh.johas.go.jp
121

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

ライフスタイルにあわせた働き方ができる

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1986年12月
移設 2014年4月
病 床 数 299床
外来患者数 400.0名（1日平均）
入院患者数 230.0名（1日平均）
職員数（看護職員数） 494名
（177名）
看 護 方 式 チームナーシング・
プライマリナーシング
看 護 体 制 13:1（一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟）
20:1（長期療養病棟）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

浜松市の北、浜名区にある急性期から療養まで幅広く医療・看護を提供できるケアミックス型病院です。
緑豊かな美しい自然環境の中、患者とその家族に安心・安全で最良の看護を提供する為に、患者さんの持っている生きる力。思いを大切に、気配りを忘れず笑顔で熱意と優しさを持っての対応を心がけ日々努
力しています。

院院

浜松ろうさい病院

病

病

十全記念病院

は ま ま ついかだ い が く

い

が く

ぶ

ふ

ぞ く びょう い ん

は ま

ま つ

い

りょう

浜松医療センター〒431‐3192 浜松市中央区半田山1-20-1
TEL 053-435-2111
FAX 053-435-2177
https://hama-med-nurse.jp/〒432-8580 浜松市中央区富塚町328
TE L 0570-07-1113（ナビダイヤル）
FAX 053-451-2766
https://www.hmedc.or.jp/

施設の特徴と看護部の理念、方針

HALちゃんです

PNSを全病棟に取り入れ、新人の看護師でも安心して業務に従事できます。
どの病棟も笑顔にあふれており、患者さんにとっても安心・安全な入院生活を提供しています。

充実の研修プログラム
社会のニーズや自己の能力、ラ
イフサイクルに応じ、
キャリアアッ
プやラダーレベルごとに様々な教育プログラムを用意しています。

お問合せ先

人事課任用係TEL 053-435-2117
メールアドレス ssn@hama-med.ac.jp
122

募集要項
募 集 職 種 看護師・助産師
応 募 資 格 看護学校等卒業見込者・既卒者、看護師免許所持者
選 考 方 法 書類選考・面接
勤 務 体 制 2交代制
8:15～16:45
16:15～翌日9:15

静岡県西部地域を医療圏に持つ急性期の総合病院です。
「地域のみなさま一人ひとりが大切にされたと感じられる看護を行います」
を
看護部理念とし、
安心・安全な医療を提供します。

キャリア開発ラダーに沿って、一人ひとりの成長をサポート
新人看護職員も活き活き働いています！
プリセプター制により、新人看護職員をきめ細かく支援します。新人看護職員・先輩看護職員それ
ぞれが育ち育て合う職場
風土を大切にしています。

職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

228,100

275,300

看護師（大卒） 219,500

268,700

看護師（3年卒） 211,000

265,400

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有社 会 保 険 文部科学省共済組合制度
諸 手 当 通勤手当、住居手当、扶養手当、夜間看護手当、超過勤務手当、夜勤手当等
休
日 4週8休（病児・病後児保育室）
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 育児短時間勤務、
部分休業、
夜勤免除等
定年年齢 有（65歳まで）定年後雇用 有60歳以上の採用 無

募集要項
助産師、
保健師
募 集 職 種 看護師、
応 募 資 格 新卒、既卒有資格者
選 考 方 法 適性検査・面接試験（2交代試行中）
勤 務 体 制 3交代制

看護を語ることを大切にしています！
研修や事例検討会などで看護を語り合うことを通して看護のやりがいを実感しています。
お互いを認め合いながらより良い看護を追求しています。

給与等（2023年4月実績／単位:円）

設 立 年 月 1972年
病 床 数 606床
外来患者数 970名
（1日平均）
入院患者数 450名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 1,191名（642名）
看 護 方 式 チームナーシング（一般病棟）
看 護 体 制 7：1
4：1（救命救急）
2：
１（ICU）
専門看護師 がん看護専門3名
認定看護師 14分野22名
診 療 科 目 39診療科

2024年1月に新棟オープン！病院開設50周年！
“健やかな未来に向かって”
浜松医療センターで「その人らしさを支える看護」
を私たちと一緒に実践しませんか？
☆中途入職の方、復職の方のサポートも充実しています。
☆一人ひとりを大切に働き続けられる職場づくりに全力で取り組んでいます。

お問合せ先

人事課 人事係
TEL 053-451-2703
メールアドレス jinji@hmedc.or.jp
123

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

228,660

276,864

看護師（大卒） 228,660

276,864

看護師（3年卒） 223,716

271,920

准看護師

－

－

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 扶養手当、
通勤手当、
住居手当等
休
日 4週8休制、
年末年始、
有給休暇、
夏季休暇
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 育児短時間勤務制度有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 無

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）により、安心・安全な看護を提供

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

介護老人保健施設

介護老人保健施設

特定機能病院として高度な医療の提供と患者さんの思いを大切に質の高い看護の提供に努めています。
先端医療センターを新設し、産科・手術・内視鏡など専門分野を習得したい方も大歓迎です。
看護部の理念Heart 誠実で暖かい心で向き合うArt
自律した看護専門職として寄り添うLife
尊い命とその人らしさを支える「やりたいが見つかる！」あなたのキャリアアップを支援します。

施設概要
設 立 年 月 1977年4月
病 床 数
613床
外来患者数 1,400名（1日平均）
入院患者数 480名
（1日平均）（777名）
職員数（看護職員数） 1,718名
看 護 方 式 PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）
看 護 体 制 特定機能病院入院基本料（一般）7：
１
特定機能病院入院基本料（精神）13：
１
専門看護師 5分野7名
認定看護師 19分野19名
診 療 科 目 内科、精神科神経科、小児科、小児外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科等37診療科

院

院

ナースが輝く病院にしよう！

病

病

浜松医科大学医学部附属病院

社会福祉法人 聖隷福祉事業団
せ い

総合病院

れ い

み

か た

社会福祉法人聖隷福祉事業団

は ら び ょ う い ん

せ い

聖隷三方原病院

総合病院

れ い

は ま

ま つ

び ょ う い ん

聖隷浜松病院

私たちは人が本来持っている生きる力を信じます「私のしたい看護」ができる病院です

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

教育環境の充実と確かな実践力

募集要項
募 集 職 種 看護師･助産師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 面接･適性検査
勤 務 体 制 3交替制･2交替制
給与等（2023年4月実績／単位:円）

働きやすさ
日本看護協会の推奨する勤務
インターバルを遵守し、プライベートが充実できるように配慮しています。
また、育児休暇制度などの福利厚生も整え、
ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できるようにしています。より働きやすい看護部を目指し、勤務環境をサポートして
います。

お問合せ先

総務課 人事担当
TEL 053-439-9050
メールアドレス mkwebmaster@sis.seirei.or.jp
124

あなたのキャリアを支援します

職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

239,000

288,260

看護師（大卒） 236,900

286,160

看護師（3年卒） 231,470

282,680

准看護師－

ベッドサイドでの技術支援

新人ひとりひとりを支えるサポートナース体制
サポートナースとは、
新人看護職員に対して精神的支援を行なう先
輩看護職員のことです。いつでも気に掛け、何でも相談に乗ってくれる存在です。
また、知識や技術の習
得は、チーム全体でサポートしています。他にも、部長や次長、
キャリア支援など病棟以外で相談できる環境が整っており、
キャリア支援室は
新人看護職員の予定に合わせてタイムリーに面談を行っています。

－

昇
給 年1回
賞
与 年3回
退職金制度 有（勤続1年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当、住宅手当等有休日 4週8休制
保育施設 有
駐 車 場 有（無料）
短時間勤務 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有（65歳まで）60歳以上の採用 要相談

新人看護職員全員で約２週間集合研修を行い、職場配属後も募集要項
継続的に必要な基本的技術を習（助産師含む）募 集 職 種 看護師80名
得していきます。
キャリア支援看護
病院機能拡充のため増員予定
師が 新 人 の 配 属 職 場 へ 行き、
応 募 資 格 2025年3月卒業（資格取得）
ベッドサイドで技術習得の支援を見込み者及び有資格者
行っています。
適性検査
選 考 方 法 面接、お問合せ先

総務課 人事係
TEL 053-474-2232（直）メールアドレス hm-kango@sis.seirei.or.jp
125

勤 務 体 制 変則3交代制(日勤･遅番･
夜勤等)、
2交代制

給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

239,000

280,010

看護師（大卒） 236,900

277,910

看護師（3年卒） 231,470

274,440

准看護師

－

－

昇
給 年1回
（4･7･12月/4.8ヶ月）
賞
与 年3回（勤続1年以上）退職金制度 有厚生年金、社 会 保 険 健康保険、
雇用保険、
労災保険
通勤手当、
諸 手 当 夜勤手当、超過勤務手当有給休暇
休
日 4週8休制、保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 有定 年 年 齢 60歳（65歳まで）定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 無

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

看護実践能力を高めるために職場教育と集合研修を連携させ、専門知識・技術・態度を習得した看護師を育成します。
また、2020年より看護師の特定行為研修を開講し、修了した看護師は、高度医療から
地域医療の現場で高度な実践能力を発揮し活動しています。

多職種が協働するチーム医療を大切に、患者さんにとって最善な医療について検討する環境が整っています。
“私のしたい看護”が実
践できるよう、
ワーク・ライフ・バランスを考えながらスタッフの成長をサ
ポートします。
さらに、誰でも参加できる看護部キャリア支援学習会
でスペシャリストから学ぶことができスキルアップ､専門性を高めることができます。

設 立 年 月 1962年3月
病 床 数 750床
外来患者数 1,653名（1日平均）
入院患者数 656名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 2,229名（967名）
看 護 方 式 チームナーシング、
プライマリーナーシング（一般病棟）
看 護 体 制 7:1
専門看護師 6分野7名
認定看護師 13分野19名
診 療 科 目 全74科目

介護老人保健施設

介護老人保健施設

聖隷三方原病院看護部は、創設者の理念であるキリスト教精神
に基づく
「隣人愛」
を継承し、患者さん中心の看護の提供を第一としています。当院は、高度救命救急センター・ドクターヘリなどの急性期医療から、精神科、結核、
ホスピス、重症心身障がい児施設など幅広く対応しています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1942年
病 床 数 940床
（コロナ特例病床6床含む）（1日平均）
外来患者数 966名
（1日平均）
入院患者数 670名
（823名）
職員数（看護職員数）1,665名（PNSと担当
看 護 方 式 チームナーシング
看護師の機能を一部追加）（一般病棟）
他
看 護 体 制 7:1（ホームページ参照）
専門看護師 7名
（ホームページ参照）
認定看護師 24名
診 療 科 目 ホームページ参照

院

院〒430-8558 浜松市中央区住吉2-12-12
T E L 053-474-2222（代）
FAX 053-471-6050
http://www.seirei.or.jp/hamamatsu/

病

病〒433-8558 浜松市中央区三方原町3453
T EL 053-436-1251
FAX 053-438-2971
http://www.seirei.or.jp/mikatahara/

JA静岡厚生連
え ん し ゅう び ょう い ん

は ま ま つしびょうい ん浜松市リハビリテーション病院〒430-0929 浜松市中央区中央一丁目1番1号
T EL 053-453-1111
FAX 053-401-0081
https://k-enshu.ja-shizuoka.or.jp/〒433-8511 浜松市中央区和合北一丁目6-1
T E L 053-471-8331
FAX 053-474-8819
https://www.hriha.jp/

回復期だからこそできる看護がここに！

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

看護部理念

私たちは、利用者の方々一人ひとりを尊重しQOLを高めていく看護を実践します。

優しい手と優しい言葉

浜松市からの委託管理を受け、社会福祉法人聖隷福祉事業団
が指定管理者として運営しています。
地域と連携し“その人らしい”
社会参加に向けて、
個人の病態や生
活環境に配慮した回復期リハビリテーション医療を提供しています。
「えんげセンター」「スポーツ医学センター」「高次脳機能センター」や介護保険事業など、子どもから高齢者まで幅広いニーズに応え、県西部地域の回復期医療の中核病院として「生活を支える医療」の最前線を担っています。

N（看護）R（リハビリ）協働
フルタイムリハビリテーション

新人のシンボルは「クローバーバッチ」
1年間胸につけ、皆から指導を受けます。

募集要項

給与等
（2023年4月実績／単位:円）

新人指導者や教育担当者が、常に新人のそばにいて看護技術習得の指導、メンタルヘルスのサポート等、様々な相談に応じます。2年目からは、厚生連のクリニカルラダーにのって理想の看護師を目指して成長していきます。

職 種

新人基本給 10年目基本給

助産師

219,600

293,700

看護師（大卒） 213,300

276,800

看護師（3年卒） 201,600

263,000

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続5年以上）
職員寮 独居寮が２棟あります。社 会 保 険 健康保険、厚生年金、
雇用保険、
労災保険
【併 設】訪問看護ステーションときわ
諸 手 当 超過勤務手当,夜勤手当,
通勤手当、
住宅手当等
訪問看護ステーション夢咲休
日 日曜祭日・4週8休、リフレッシュ休暇等
保育施設 有お問合せ先
駐 車 場 無（個人契約）
総務課 人事担当 鈴木
短時間勤務 育児短時間勤務制度
TEL 053-401-0080(総務課直通)
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有メールアドレス soumujinji@ken.ja-shizuoka.or.jp
60歳以上の採用 要相談126

設 立 年 月 1999年12月
病 床 数 225床
外来患者数 137名
（1日平均）
入院患者数 214名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 488名
（172名）
看 護 方 式 チームナーシング
看 護 体 制 13：1（回復期リハビリテーション病棟）、
15：1（一般病棟）
専門看護師 慢性疾患看護
認定看護師 摂食・嚥下障害看護
リハビリテーション科、
診 療 科 目 内科、
整形外科、
歯科

募集要項

回復期リハビリテーション病棟、 募 集 職 種 看護師20名
一般病棟の５病棟で編成され、看応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接、適性検査
護職員とリハビリ職員が1つの病棟チームとして入院生活全てをリ 勤 務 体 制 変則２交代制
ハビリとして提供しています。各々（2023年1月実績／単位:円）の専門性を尊重し、病棟カンファレ 給与等
職 種
新人基本給 10年目基本給
ンスや日々の問題解決、新人教育
助産師－－
までもNR協働で実施しています。

募 集 職 種 看護師30名、助産師3名
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 変則3交代制、2交代制

新人指導者や教育担当者とのあたたかい関係

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

切れ目のない入退院支援

看護師（大卒） 249,900

284,300

看護師（3年卒） 245,040

281,060

准看護師

退院後の指導が必要な患者さんに対し、在宅看護師と入院時の担
当スタッフ、地域サービス事業者が退院前に自宅訪問しています。生
活状況をみて療養面に問題がない
か今後の生活を見据えた患者支援を行っています。

－

－

昇
給 年1回
賞
与 年3回
（7月 12月 4月）
退職金制度 有（勤続1年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当、
早遅手当、
扶養手当、
住宅手当、
通勤手当、
超過勤務手当休日 4週8休制、有給休暇、厚生休暇保育施設 無（職員無料）
駐 車 場 有育児短時間
短時間勤務 ワークシェア、
定 年 年 齢 60歳（65歳まで）定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

お問合せ先

経営事務課 採用係
TEL 053-471-8331
メールアドレス info@hriha.jp
127

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

病に伏す全ての人は「地域の中で家族と暮らす普通の生活に早く戻りたい」と願っています。
私たちは、患者のみなさまにできる限り早く「普通の生活」に戻っていただけることを目指し「優しい手と優しい言葉」
をもって看護活動を実践していきます。

設 立 年 月 1938年10月
病 床 数 400床
外来患者数 628名
（1日平均）
入院患者数 278名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 734名
（342名）
看 護 方 式 チームナーシング+
プライマリー制
看 護 体 制 変則3交代制（回復期リハビリ2交代制）
専門看護師 無認定看護師 皮膚・排泄ケア、
感染管理、
集中ケア、
脳卒中リハビリテーション看護、
がん化学療法看護、
がん性疼痛看護診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

市内総合病院の中で浜松駅から最も近くICU、初期治療病棟を有し地域の救急医療を担う急性期治療を行うとともに回復期病棟も有するケアミックス型の病院です。

院

院「心と心のふれあう医療」

病

病

遠州病院

医療法人社団 澤記念会
し ん

け い

か

は ま

ま つ

医療法人弘遠会
び ょう

い ん

び ょう い ん〒432-8013 浜松市中央区広沢二丁目56番１号
TEL 053-454-5361
FAX 053-454-5353
http://toukai.me/shinhama/〒432-8054 浜松市中央区田尻町120-1
T E L 053-443-1155
FAX 053-443-1166
https://www.suzukake.or.jp/central/～あなたの街の こころの病院～

あなたの笑顔がわたし達のよろこび
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

交通の便がよく「浜松病院前」バス停もあります。
ワークライフバラン
スを大事に、それぞれの生活に合わせた仕事の仕方ができます。
ブラン
クのある方、精神科初心者の方も、無理なく勤務できるよう支援しています。

◎「やりたい看護」に向き合えます

自主的に自分の思う看護を実践したいと思う方、学びたい・経験を活かしたいと思う方に「精神科看護」
はおすすめできる仕事内容です。
進学・資格取得等についても積極的に支援しており、奨学金制度も整備しています。
お気軽にお問い合わせください。

お問合せ先

法人本部長 松本
TEL 053-454-5361
メールアドレス shinhama@toukai.me
128

浜松市中央区田尻町に地域に根差したケアミックス型の病院があります。優しさと思いやりの温かい心で質の高い看護・介護を提供しています。
すずかけグループでは、
ワークライフバランスを支援し、働く職員にとってやりがいのある楽しい職場づくりを病院全体で取り組んでいます。

新人・中途入職者も安心して学べる職場です
PNSを導入し、先輩とのペアによる看護の実践でミスの防止に取り組んでいます。中途入職者も同様にPNSでの指導も行っています。
また
時間外勤務の削減、安全・安心のケアを実践しています。

募集要項
募 集 職 種 看護師 准看護師
応 募 資 格 新卒、中途
選 考 方 法 新卒：一般常識試験
作文・面接
中途：面接
勤 務 体 制 2交代制

全職員・全職種を対象としたクリニカルラダーを導入
チームの医療の質の向上には他職種も含めて、知識・技術の教育が重要です。法人では3病院が同じカ
リキュラムで全職員対象に段階別の教育を実施しています。

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

設 立 年 月 2012年11月
病 床 数 309床
外来患者数 300名
（1日平均）
入院患者数 280名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 548名
（211名）
看 護 方 式 PNS（パートナーシップ）
看 護 体 制 10:1
（一般病棟）
専門看護師 無認定看護師 皮膚・排泄ケア、緩和ケア
診 療 科 目 ホームページ参照

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 面接、
作文
勤 務 体 制 12時間2交代制夜勤
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給
人事考課制度昇給UP有看護師（大卒） 187,300

217,300

看護師（大卒） 223,000

243,000

看護師（3年卒） 184,300

214,300

看護師（3年卒） 222,000

242,000

164,800

189,800

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
社 会 保 険 健康保険 厚生年金
労災保険 雇用保険
介護保険 等
諸 手 当 業務 皆勤 夜勤
通勤 住居補助 等
休
日 1年間101日以上
有給休暇
育児・介護休暇 他
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 再雇用制度有（70歳まで）60歳以上の採用 要相談●天竜すずかけ病院●すずかけヘルスケアホスピタル

浜松市天竜区二俣町二俣2396-56
TEL 053-925-8111

磐田市大原2042-4
TEL 0538-21-3511

お問合せ先

医療法人弘遠会 企画調整室 人事担当
TEL 053-488-5200
メールアドレス recruit@suzukake.or.jp
129

昇
給 年1回
（人事考課制度有）賞
与 年2回
退職金制度 無社 会 保 険 健康保険、
厚生年金
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当、
休日手当、
通勤手当、
住宅手当等
（2023年度実績）、
休
日 年間121日
週休2日制、有給休暇
誕生日休暇、
夏季休暇（夜間保育有）保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳（65歳迄）
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 無

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション◎働きやすい職場です

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1923年5月
病 床 数 239床
外来患者数 100名
（1日平均）
入院患者数 183名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 176名
（103名）
看 護 方 式 日替チーム担当制
看 護 体 制 13：1
（急性期）
15：1
（療養）
20：1
（認知症）
診 療 科 目 精神科 神経科

介護老人保健施設

介護老人保健施設

当院は大正12年、県内2つ目の精神科医療施設として開設し、今年101年目となります。長い歳月の中、沢に囲まれていた景色は住宅、幼稚
園や小・中学校、高校、大学などの教育機関へと移り変わりましたが、時を越えても、
今を生きる人々のこころに寄り添うことを大切にしています。
病棟が4つあり、病状・病像が異なる患者さんにきめ細やかなケアを提供するため、
スト
レスケアユニットを有する急性期病棟と、リハ
ビリ病棟を独立させ、精神科医療の機能分化を進めています。他、療養病棟、認知症病棟を備えます。外来機能として、デイケア(ナイトケアは2回/週)訪問看護があり、時間外でも精神科救急に対応する応急入院指定病院です。看護部は「あたたかで良質な看護の提供」
を理念に、他職種の協働に努めて
います。

院

院

すずかけセントラル病院

病

病

神経科浜松病院

医療法人福慈会
さ

な る

こ

び ょう

医療法人社団 緑生会
い ん

て ん

の う

び ょ う い ん

〒432-8021 浜松市中央区佐鳴台6-3-18
TEL 053-447-1831
FAX 053-449-2165
https://www.sanaruko-hospital.com/〒435-0052 浜松市中央区天王町1925
T E L 053-421-5885
FAX 053-422-2524
http://www.tennou-hospital.or.jp/

信頼される安心・安全な医療を目指します

心と心のふれあいを大切にして、親切と信頼の医療を目指しています
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針「患者様の立場に立ち優しさと思いやりのある看護」
を目指し、患者様に寄り添い「その人らしい生活ができる」
ように看護部一同日々
看護しています。

看護教育

また他職種との連携も活発で、併設されているデイケアとも協働して、患者様のサポートに取り組んでいます。

院内研修
院内研修は毎月テーマを決めて、全職員の積極的参加で盛り上がっ
ています。

募集要項

募集要項
募 集 職 種 看護師若干名
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 面接・適正検査
勤 務 体 制 ２交代休制

働きやすい職場です

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 190,000

197,500

看護師（3年卒） 190,000

197,500

185,000

192,500

准看護師

昇
給 年1回
（７月）
賞
与 年2回
（７．
１２月）
退職金制度 有（勤続３年以上）
社会保険 有諸 手 当 夜勤手当、
資格手当、
業務手当
休
日 4週9日休制
保育施設 無駐 車 場 有（無料）
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

お問合せ先

看護部
TEL 053-447-1831
メールアドレス sanaruko@mumingroup.jp
130

募 集 職 種 看護師・准看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 面接・適性検査
勤 務 体 制 2交代

ワークライフバランスを大切にしており残業がほとんど無い職場です。
お昼ごはんも実質無料で食べられる福利厚生があるので準備も不要
で、近くには大型商業施設があり退勤後に買い物もできます。
また、同 一 法 人で老健施設（天王介護老人保健施設）も運営している為 、医 療 機 関と介 護
施設でのスキルを積むこともできます。

お問合せ先

総務課 友田
TEL 053-421-5885
メールアドレス tennou-hp@tennou-hospital.or.jp131

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 200,000－

看護師（3年卒） 200,000－

180,000

－

准看護師

昇
給 年１回
賞
与 年２回
退職金制度 有社 会 保 険 健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険
諸 手 当 通勤・夜勤・皆勤・食事・残業・調整
休日 110日保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 有

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

教育面では精神科の特色を取り入れた当院独自のラダー制を実施
しています。

患者様の1人ひとりの生活歴を大切にして、尊厳を守り、個別性を重視した治療・看護・介護に専念します。

設 立 年 月 1989年2月
病 床 数 120床
外来患者数 13名(1日平均)
入院患者数 110名(1日平均)
職員数（看護職員数） 90名（36名）
看 護 方 式 受け持ち制
看 護 体 制 30：1
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 精神科・内科

介護老人保健施設

介護老人保健施設

浜松市中央区佐鳴湖畔沿いに位置し、緑豊かな環境に恵まれた精神科、神経科病院です

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2019年４月
病 床 数 230床
外来患者数 36.2名（1日平均）
入院患者数 103.6名（1日平均）
職員数（看護職員数） 90名（39名）
看 護 方 式 プライマリーナーシング
看 護 体 制 15:1
専門看護師 無認定看護師 感染管理
診 療 科 目 精神科・神経科

院

院

天王病院

病

病

佐鳴湖病院

医療法人社団盛翔会
は ま

ま つ

き た

び ょ う い んに しや ま び ょ う い ん〒431-3113 浜松市中央区大瀬町1568
T EL 053-435-1111
FAX 053-433-2700
https://www.hamamatsu-kb.or.jp/〒432-8001 浜松市中央区西山町500番地
T E L 053-485-5558
FAX 053-485-5653
https:www.nishiyama.or.jp/

思いやりを基本とした愛情ある医療と福祉を実践する

笑顔で応えて笑顔で広がる

充実した新人研修・現任教育にｅ-ラーニング活用
看護部の理念に沿った人材育成をするために、研修やOJTを通して専門職業人としての成長及び自己研鑚の高揚を図ることを目標としています。
新人教育では、個々の特性に応じたきめ細やかなシステムを構築しています。

地域に必要なケアミックスの病院、在宅部門併設
一般病床
（72床）
、地域包括ケ
ア病床（35床）、回復期リハビリ
テーション病棟（32床）、医療療養型病棟（60床）をもつ病院です。法人内に訪問看護ステーション大 瀬があり、活 躍の場が 広く
様々な経験ができます。

お問合せ先

看護部
TEL 053-435-1111（代表）
メールアドレス seisyoukai@hamamatsu-kb.or.jp
132

募集要項
募 集 職 種 看護師、准看護師
応 募 資 格 新卒、既卒有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 2交代制、3交代制
給与等（2023年4月実績／単位:円）（固定手当含）職 種

新人基本給 10年目基本給

看護師（大卒） 217,948

243,703

看護師（3年卒） 211,989

238,148

177,548203,202

准看護師

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

昇
給 年１回
賞
与 年２回
退職金制度 有（勤続３年以上）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当、
通勤手当、
住宅手当、
家族手当等
休
日 年間公休約120日+有休
保育施設 有（夜間保育有）
駐 車 場 有
短時間勤務 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 有（65歳まで）60歳以上の採用 要相談

西山病院グループは「私達は利用者の思いを尊重した、優しいケアを行います」「 看護者としての責任を果たし、能力向上に努めます」「 安全
で安心できる看護の提供をします」「 多職種連携をはかり利用者・家族を支援します」「地域に求められる看護を実践します」
を看護師の理念とし、高齢者の方に対してトータルケアとして安心と充実した医療・介護サービスを提供し、利用者・職員の笑顔を繋げる支援をいたします。
医療療養病床（西山病院）、介護医療院（西山病院、西山ナーシング）、介護老人保健施設（西山ウエルケア）、通所リハビリテーション（3事業所）、訪問看護ステーション（訪問看護ステーション西山）
、
グルー
プホーム
（ハイジの家）、居宅介護支援事業所（西山病院グループ介護
保険センター）
等、様々な施設やサービスがあるグループです。

設 立 年 月 1981年11月
病 床 数 583床
外来患者数 無入院患者数 570名(1日平均)
職員数（看護職員数） 570名
（150名）
看 護 方 式 機能別
看 護 体 制 施設により異なる
専門看護師 無認定看護師 無特定行為研修 修了者7名（2名研修中）診 療 科 目 内科 リハビリ科「教育体制が整っている」ので安心して働ける

募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 2交代制

新人職員にはプリセプターシップ、中途採用者にはチューター制度を導入し、安心して働ける体制を整えております。
クリニカルラダーも導入しているのでスキルに合わせた研修を行ないレベルアップが図れます。特定行為研修や認知症ケア専門士等、資格取得補助も行っています。

募集要項

給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師「充実した福利厚生」で安心して働ける
食事の補助があるので勤務中の食事の心配はいりません。職員間の交流会企画も随時開催しており、チームワークの良い職場です。
その他にも制服・靴の貸与、駐車場無料、院内保育施設あり、院内受診・予防接種無料、企業年金制度あり等、充実した福利厚生となっています。

お問合せ先

総務部人事課
TEL 053-485-5701
メールアドレス jinji@nishiyama.or.jp133

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 214,000

233,000

看護師（3年卒） 212,000

232,000

199,000

219,000

准看護師

昇
給 年１回
賞
与 年２回
退職金制度 有（常勤として2年以上勤務）
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 住宅手当、
通勤手当
夜勤手当、
家族手当
超過勤務手当休日 月9日（年間110日）
保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 無定 年 年 齢 62歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 応相談（実績有）

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

方 針
１．常に幅広い分野での情報収集に努め、時代のニーズ、社会のニーズにあったサービスを提供します。
２．専門職としての知識・技術・人間性を高める教育を実践し、看護の質の向上に努めます。
３．医療チームの中で看護専門職としての役割を果たすために、他部門との信頼関係をもって協働します。

施設概要
設 立 年 月 1983年3月
病 床 数 199床
外来患者数 205名
（1日平均）
入院患者数 163名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 425名
（105名）
看 護 方 式 プライマリーナーシング、
チームナーシング
看 護 体 制 10：1
（一般病棟）
専門看護師 無認定看護師 皮膚・排泄ケア
診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

看護部理念「患者中心の看護」
１．患者様とその家族の立場に立って考え、その人にとって最良の看護を提供します。
２．すべての人々に対して「思いやりの心」と「尊敬の心」を持って接します。

院

院

西山病院グループ

病

病

浜松北病院

医療法人社団あずま会

医療法人社団松愛会
ま つだび ょ う い ん

へ い

あ ん

も り

き

ね ん び ょ う い ん〒432-8061 浜松市中央区入野町753
T EL 053-448-5121
FAX 053-448-9753
https://matsuda-hp.or.jp/〒430-0918 浜松市中央区八幡町181
TE L 053-401-0018
FAX 053-401-0011
https://www.azumakai.or.jp/

笑顔・挨拶・寄り添う看護を実践します

地域に根ざした医療・介護を目指して
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

募 集 職 種 看護師若干名
応 募 資 格 新卒・有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 2交代制、3交代制
給与等（2023年4月実績／単位:円）
助産師

倫理を深める
日々の業務の中で感じる「あれっ」
を大事に振り返る「看護とは」は松田病院看護部の伝統行事です。
その他eラーニングを中心とした院内研修、外部研修へ参加し、個々のスキルアップにも積極的に取り組んでいます。

看護師を続ける楽しさ
子育てや介護などで大好きな看護をあきらめている方、生活状況に応じた勤務体制も魅力です。
第2のキャリアを私達と始めてみませんか。

お問合せ先

看護部 部長TEL 053-448-5121
メールアドレス kango@matsuda-hp.or.jp134

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 213,000

243,000

看護師（3年卒） 208,000

238,000

185,000

215,000

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 年2回
退職金制度 有社 会 保 険 健康保険、
厚生年金
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当、通勤手当
超過勤務手当休日 4週8休、有給休暇
リフレッシュ休暇保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

安定期から終末期まで長期療養が必要な患者様一人ひとりに寄り添い、誠実に思いやりのある温かい医療・介護を提供します。

【安心の就業後のフォロー体制】
・療養病棟未経験の方や、ブランクのある方も安心して業務に就けるサポート体制・スキルアップの研修企画（褥瘡、感染、医療安全等）・eラーニングを活用して個々に合わせた学習、看護技術・最新の知識を得ることができます。

【働きやすさ重視の環境】

募集要項
募 集 職 種 看護師(准看護師)2名
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 体 制 2交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種
助産師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 296,666

323,333

看護師（3年卒） 296,666

323,333

257,333

284,000

准看護師

昇
給 人事評価に基づく賞
与 年俸に含む
退職金制度 無社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
諸 手 当 夜勤手当、通勤手当
休
日 月９日、夏季休暇、有給休暇
保育施設 無駐 車 場 有（3,000円/月）
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有(65歳まで)60歳以上の採用 要相談

・定時帰宅で子育て中の方も活躍中です。
・育児休暇・時短勤務を取得しやすい環境です。
★併設施設での就業希望もご相談ください★
お問合せ先

事務課 野﨑・佐山
TEL 053-401-0018
メールアドレス heiannomori@azumakai.or.jp
135

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション【併設】介護老人保健施設平安の森（100床）

募集要項

職 種

浜松市の中心に位置した、都市型医療・介護複合施設です。医療療養型病院と介護老人保健施設を併設しており、病院では透析患者の受入も行っています。
病 院・老 健・ケアプランセン
ター・地域包括支援センターの各施設が連携し、地域にお住いの皆様のニーズを受け止め、日々安
心してお過ごしいただける体制を目指しています。

設 立 年 月 2001年12月
病 床 数 118 床
外来患者数
5.4名
（1日平均）
入院患者数 114.1名（1日平均）
職員数（看護職員数） 139名
（47名）
看 護 方 式 チームナーシング+
プライマリーナーシング
看 護 体 制 20：1
（療養病棟）
専門看護師 無認定看護師 無診 療 科 目 ホームページ参照

介護老人保健施設

介護老人保健施設

当院は、浜松市西部に位置し、肛門疾患や胃大腸癌、炎症性腸疾患を始めとする消化器の急性期病院です。
看護部理念では、
・常に思いやりの心をもち患者様やご家族様に向き合うこと・安心で安全な看護を提供する事
・一社会人としての自覚を持った行動をすることを掲げ、日々研鑚しています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1986年1月
病 床 数 60床
外来患者数 180名
（1日平均）
入院患者数 50名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 130名
（80名）
看 護 方 式 プライマリーナーシング
看 護 体 制 7：1
専門看護師 無認定看護師 感染管理、
皮膚・排泄ケア診 療 科 目 ホームページ参照

院

院

平安の森記念病院

病

病

松田病院

医療法人 好生会
みか た

は ら び ょ う い ん

し

り つ

こ

さ い び ょ う い ん〒432-8063 浜松市中央区小沢渡町2195-2
TE L 053-448-0622
FAX 053-447-6637
https://k-mikatahara.or.jp/〒431-0431 湖西市鷲津2259-1
TE L 053-576-1231
FAX 053-576-1119
https://www.hospital.kosai.shizuoka.jp/

一人ひとりが望む、好ましい生き方を、応援します

『信頼』
と
『貢献』

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

充実した教育体制 皆さんの学びをサポートします

働きやすい環境 ライフワークバランスを支援
・残業が殆どなく定時帰宅・出張協力費（外部研修の費
・有給休暇取得率は90％以上
用は病院で負担します）
・子育て支援（急なお休みでも大丈夫）・充実した福利厚生（食事の心配なし）・チーム医療中心（多職種との交流会あり）
・キャリアアップ支援（奨学金
制度あり）

お問合せ先

事務長 西村TEL 053-448-0622
メールアドレス info@k-mikatahara.or.jp
136

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 体 制 3交代制
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

看護師（大卒） 228,000

258,000

看護師（3年卒） 225,000

255,000

206,000

236,000

准看護師

昇
給 年1回
賞
与 5か月＊R5年度実績
退職金制度 有（勤続3年以上）
社 会 保 険 社会保険、
厚生年金
雇用保険
諸 手 当 夜勤手当、
通勤手当
皆勤手当
休
日 4週8休、有休休暇
保育施設 無駐 車 場 有
短時間勤務 有定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 有当院のある静岡県境にある湖西市は、令和４年11月に浜松市と地域医療連携協定を締結しました。当院は地域包括ケアシステムを担う公立病院として、令和５年より浜松医療センターより助産師外来をはじめとする連携を通じて地域ニーズに対応するように活動しています。
看護部は｢安心・安全・思いやりの看護｣を提供することを理念とし、看護提供に取り組んでいます。

“みんなで育てる、みんなで育つ”
令和4年度から新卒等看護師のローテーション研修、成長にあわせたステップアップパスの導入をしています。年間教育計画に基づき集合研修や他部署見学を行い、現 場では教 育 担 当 者を中 心に
チーム全体での育成に心がけています。
また、既卒看護師には雇用形態にかかわらず、1日研修とスケジュー
ルパスで支援していきます。

設 立 年 月 1956年12月
病 床 数 （許可）
196床
（稼動）
103床
外来患者数 357名
（1日平均）
入院患者数 51名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 196名
（82名）
看 護 方 式 固定チーム受け持ち制
看 護 体 制 7:1（急性期一般）専門看護師 無認定看護師 感染管理､がん性疼痛看護
診 療 科 目 ホームページ参照

募集要項
募 集 職 種 看護師10名
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 小論文、
書類選考、面接
勤 務 体 制 3交代制、2交代制
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種助産師

白衣も新たに気分一新！
5年ごとの更新にあわせ、えん
じ色からターコイズブルーとなりました。また、
この機会に病棟の夜
勤者白衣を白色とし、働きやすい
職場改善をめざしました。

お問合せ先

管理課
TEL 053-576-1231（代）
メールアドレス info@hospital.kosai.shizuoka.jp
137

－

－

看護師
（大卒） 254,700

299,100

看護師（3年卒） 248,000

291,400

准看護師

インターンシップ、就業体験等をご都合にあわせて行うことが可能です。

新人基本給 10年目基本給

－

－

昇
給 年１回
賞
与 年２回
退職金制度 有社 会 保 険 健康保険､厚生年金､労災保険
諸 手 当 夜勤手当､通勤手当､超過勤務手当､扶養手当
休
日 週休2日制､有給休暇（夜間保育可能）保育施設 有
駐 車 場 有
短時間勤務 要相談
定 年 年 齢 61歳（65歳まで）定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

・プリセプター体制（部署の先輩も支えてくれています）
・新人研修は勤務時間内で、1年かけて行います
・外部での新人研修参加（出張費は病院負担！）・クリニカルラダー研修（ｅ‐ラー
ニング研修）

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1972年
病 床 数 278床
外来患者数 90名
（1日平均）
入院患者数 265名
（1日平均）
職員数（看護職員数） 252名
（131名）
看 護 方 式 プライマリーナーシング
看 護 体 制 13：1
（急性期病棟）
20：1（認知症）
30：1(療養病棟)
専門看護師 無認定看護師 認知症看護
診 療 科 目 精神科

介護老人保健施設

介護老人保健施設

看護部理念 ≪患者様一人ひとりにきめ細やかな看護を提供する≫
方針：基本的人権を尊重し、専門的な立場で患者様を理解し、個々の状態に応じた、
こころ暖かな看護を提供します。
その人らしい人生が送れるように援助します。継続的な学習に努めて、より有効な看護実践を行います。
訪問看護ステーションはまゆり小沢渡を併設しています。

院

院

市立湖西病院

病

病

三方原病院

施

目 次

介護老人保健施設

設

名

称

関

連

施

設

名

地

頁

介護老人保健施設 コミュニティーケア高草

コミュニティーホスピタル甲賀病院

所

焼津市

在

92

介護老人保健施設 コミュニティーケア大井川

コミュニティーホスピタル甲賀病院

焼津市

92

介護老人保健施設 カリタス・メンテ

藤枝平成記念病院

藤枝市

96

介護老人保健施設 マインド藤枝平成記念病院

藤枝市

96

介護老人保健施設 フォレスタ藤枝

藤枝駿府病院

藤枝市

97

所 在 地

頁

介護老人保健施設 グリーンヒルズ藤枝聖稜リハビリテーション病院

藤枝市

98

梅名の里

三島市

140

介護老人保健施設 エコトープ

藤枝平成記念病院

島田市

96

介護療養型老人保健施設 あしたかケアセンター

沼津市

141

介護老人保健施設 コミュニティーケア吉田

コミュニティーホスピタル甲賀病院

介護老人保健施設 富士中央ケアセンター

富士市

142

介護老人保健施設 あじさい

介護老人保健施設 みゆきの苑

富士宮市

143

介護老人保健施設 こみに

静岡市葵区

介護老人保健施設 アポロン
介護老人保健施設 さくらの苑

施設

社会福祉法人静和会 介護老人保健施設名称

榛原郡吉田町92

榛原総合病院

牧之原市

101

介護老人保健施設 はまおか

市立御前崎総合病院

御前崎市

102

144

介護老人保健施設 桔梗の丘

掛川東病院

掛川市

106

島田市

145

えいせい掛川 介護老人保健施設

豊田えいせい病院

掛川市

112

磐田市

146

介護老人保健施設 於保老健センター

福田西病院

磐田市

114

介護老人保健施設 花平ケアセンター

浜松市浜名区147

介護老人保健施設 白梅豊岡ホーム

白梅会

磐田市

149

介護老人保健施設 長鶴の郷

浜松市中央区

148

介護老人保健施設 エーデルワイス

十全記念病院

浜松市浜名区

120

医療法人社団 白梅会

浜松市中央区

149

天王介護老人保健施設

天王病院

浜松市中央区

131

介護老人保健施設 西山ウェルケア

西山病院グループ

浜松市中央区133

平安の森記念病院

浜松市中央区135

下記の病院は右側のページをご覧ください
施

設

名

称

関

連

施

設

名

所 在 地

頁

介護老人保健施設 平安の森

介護老人保健施設 ふれあいの下田

康心会伊豆東部病院

下田市

18

介護老人保健施設 白梅ケアホーム

白梅会

浜松市中央区

149

介護老人保健施設 しおさい

西伊豆健育会病院

賀茂郡西伊豆町

20

介護老人保健施設 白梅県居ケアホーム

白梅会

浜松市中央区

149

介護老人保健施設 なぎさ園

下田メディカルセンター

賀茂郡南伊豆町

16

介護老人保健施設 おおひらきせがわ病院

沼津市43

介護老人保健施設 長泉ケアセンター博寿園

池田病院

駿東郡長泉町50

介護老人保健施設 あすなろ

フジ虎ノ門整形外科病院

御殿場市

53

介護老人保健施設 芙蓉の丘

共立蒲原総合病院

富士市

55

介護老人保健施設 ヒューマンライフ富士

新富士病院

富士市

60

介護老人保健施設 いかる野

フジヤマ病院

富士宮市

66

介護老人保健施設 リバブルケア

フジヤマ病院

富士宮市

66

介護老人保健施設 きよみの里

清水厚生病院

静岡市清水区69

介護老人保健施設 あかつきの園

日本平病院

静岡市清水区72

介護老人保健施設 エスコートタウン静清(医社)アールアンドオー

静岡市葵区

81

介護老人保健施設 あみ

訪問看護ステーション あみ

静岡市葵区

177

介護老人保健施設 かるむ

訪問看護ステーション あみ

静岡市葵区

177

介護老人保健施設 ケアセンター池田の街

小鹿病院

静岡市駿河区88

介護老人保健施設 徳洲苑

静岡徳洲会病院静岡市駿河区

89

介護老人保健施設 萩の里

白萩病院

静岡市駿河区

90

138

139

社会福祉法人静和会 介護老人保健施設
う め

な

さ と

〒411-0816 三島市梅名578番地
TE L 055-977-8686
FAX 055-977-8090
http://umenanosato.com/〒410-0875 沼津市今沢372-5
T E L 055-967-3711
FAX 055-967-3718
https://ashitaka-clinic.ne

住み慣れた自宅・地域での生活を支援します。

こころかよう親切・和やかで快適な環境
清潔と安全

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針
病

数 100床対 象 疾 患 脳血管疾患・認知症等
看 護 内 容 対象者による
職員数（看護職員数） 152名
（28名）
認定看護師 無充実の研修制度。資格取得を応援します!

募集要項
募 集 職 種 保健師 看護師
准看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考 面接
勤 務 時 間 8：30～17：30
2交代制
短時間勤務 要相談

活躍できる場が見つかるはず！
老人保健施設をはじめ、訪問看
護やデイケア、
デイサービス、居宅介護支援事業所などがあり、希望や能力に応じた事業所を選択できます。
また、静岡市にも同様の事業所群があり、法人内で80人近い看護師が活躍中です！年間休日も127日と充実しており、働きやすい職場です。素敵な仲間たちと一緒に働きましょう♪

【関連施設】
訪問看護ステーション梅名の里（三島市梅名）
訪問看護ステーション丸子の里（静岡市駿河区）
特別養護老人ホーム丸子の里わかば（静岡市駿河区）
特別養護老人ホーム丸子の里（静岡市駿河区）
他

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

保健師

233,100

247,700

看護師（大卒） 233,100

247,700

看護師（3年卒） 225,600

241,800

183,200

198,200

准看護師

昇

賞

病

床

数 75+15＝90名

対 象 疾 患 認知症
職員数（看護職員数） 57名（22名）
認定看護師 無募集要項

あしたかケアセンター 理念【利用者様の、自分らしく生活したいというニーズに応え、その方なりに満足した日々を過ごせるように援助します。】

募 集 職 種 看護師 准看護師

あしたかケアセンター 目標

勤 務 時 間 シフト制

1. 利用者様が安心、安全に過ごせるようにします。
2. 職業人としての専門性を深め、多職種と連携し、利用者様の思いを実現できるように支援します。
3. 笑顔あふれるケアセンターを目指します。

給与等（2023年4月実績／単位:円）

医療介護の資格をお持ちの方、これから資格取得を目指す方、
人生の貴重な時間を共に、過ごしていけたらと思います。
個人の働き方改革に、全力で取り組んでいきます。

給 年1回

応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 面接
短時間勤務 有職 種

新人基本給 10年目基本給
215,400

看護師（3年卒） 175,400

211,400

164,100

195,600

准看護師

昇

給 有 1回/年

賞

与 有 毎月分割支給退職金制度 有諸手

当 有 夜勤 通勤等

休諸保育施設 無当 夜勤手当 通勤手当
超過勤務手当休駐日 年間127日
車場 有

定年後雇用 再雇用制度有（65歳まで）60歳以上の採用 要相談ー看護師（大卒） 179,400

社会保険 有

与 年棒制
手

ー

保健師

退職金制度 有定 年 年 齢 63歳

140

看 護 内 容 健康管理業務

雇用保険 労災保険

駐事務担当
TEL 055-977-8686
メールアドレス sano-roken@umenanosato.jp

同法人施設☆愛鷹クリニック ☆片浜在宅介護支援センター☆愛鷹ケアセンター通所リハビリテーション☆タカネ園 ☆椎路の里社 会 保 険 健康保険 厚生年金

保育施設 無お問合せ先クリニック、通所リハビリ職員と連携し、在宅復帰、看取りケアを全力で支援する。

設 立 年 月 平成20年9月日 121回/年
車場 有

定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 有お問合せ先

60歳以上の採用 有

愛鷹クリニック 事務長 北川
TEL 055-967-3711
メールアドレス kitagawa.t@mac.com
141

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

施設の内部研修をはじめ、各事
業所での勉強会があります。
また、
自己目標に沿った外部研修も受けることができ、学ぶ機会が盛りだ
くさんです。
ケアマネジャーや社会福祉士等の資格取得もサポートしています。

床

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1994年8月

介護老人保健施設

介護老人保健施設「地域と共に暮らす梅名の里」
を理念とした介護老人保健施設です。
訪問看護ステーション等、各種在宅サービスを併設している大規模
多機能施設として、自宅で生活するためのリハビリや在宅環境の整備、退所後の在宅生活支援まで行っています。利用者様の「今」と「これから」の生活を考えた看護を実践しています。

院院

あしたかケアセンター

病

病

梅名の里

介護老人保健施設
ふじ

介護老人保健施設

ち ゅ う お う

そ の〒419-0201 富士市厚原372-1
T EL 0545-72-3800
FAX 0545-72-3803
http://www.syuuseikai.or.jp/facility06/〒418- 0005 富士宮市宮原337- 4
TE L 0544-28-3900
FAX 0544-25-3939
https://miyuki.iryou-jinshinkai.jp/「自立」と「共感」の福祉サービスを目指して

多職種チーム、再雇用後も長く働きやすい職場
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

安心して働ける環境

職員数（看護職員数） 85名（10名）

多職種連携について
富士中央ケアセンターは在宅復
帰在宅支援に力を入れています。
そのためスキルミクス制度の導入など様々な取組を実施し多職種が最大限に発揮できるよう取り組んでいます。
それぞれの職種が協働し、ご利用者様の心に寄り添ったケアを提供して、安心した生活を過ごせるよう環境を改善し続けます。多職種との取組を実施することで看護職としての専門性を存分に発揮していただければと思います。

数 入所100床

看 護 内 容 介護老人保健施設の看護業務全般認定看護師 無募集要項
募 集 職 種 看護師 准看護師
選 考 方 法 書類選考、面接

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

保健師

187,300

241,300

看護師（大卒） 187,300

241,300

看護師（3年卒） 187,300

241,300

177,000

219,000

昇認定看護師 無募集要項
募 集 職 種 正看准看問わず２名
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考及び面接
勤 務 時 間 8：30～17：30

職 種

新人基本給 10年目基本給

保健師

260,000

評価制度

看護師（大卒） 243,000

評価制度

看護師
（3年卒） 243,000

評価制度

220,000

評価制度

昇給 評価により社 会 保 険 健康保険 厚生年金
雇用保険
賞

社 会 保 険 健康保険、厚生年金、

与 年２回 計４か月分

退職金制度 有

雇用保険、
労災保険

諸

与 年2回

手

諸

手

休

皆勤手当て

当 有

休

日 105日車

場 有

定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 応相談

当 夜勤手当 通勤手当
職務手当 施設手当

退職金制度 有定 年 年 齢 65歳

142

職員数
（看護職員数） 16名
（4名）

准看護師

給 年1回

賞

数 109床看 護 内 容 身体管理等

短時間勤務 応相談

准看護師

床対 象 疾 患 リハビリ 認知症ケア

給与等（2023年4月実績／単位:円）

勤 務 時 間 シフト制

駐人事担当 佐野TEL 0545-72-3800
メールアドレス fujic3@syuuseikai.or.jp

病

短時間勤務 要相談

応 募 資 格 有資格者

保育施設 有お問合せ先設 立 年 月 1999年4月日 113日/年 不定期
要相談

保育施設 有お問合せ先

駐事務 副施設長 小見山
TEL 0544-28-3900
メールアドレス miyuki-s@ny.tokai.or.jp

車場 有

定年年齢 有定年後雇用 有 制限無60歳以上の採用 可143

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

さまざまな理由でブランクがある方やラ
イフスタイルの変化によって介護施設に求職される方々がいらっしゃいます。富士中央ケアセンターでは介護施設の経験がなくても、
ステップアップシートを活用しながら指導者と共に歩んでいくことができます。また、福利厚生や産休、育児休
暇制度もあり安心して働けます。看護協会などが主催する研修にも積極的に参加していただきスキルアップに取り組めます。
さらに、定期的な面接制度によって、必要な支援を実施しています。

床対 象 疾 患 脳血管疾患、認知症等

超強化型老人保健施設の登録から３年以上が経過し、地域にも徐々に認知されてきました。在宅復帰後も通所リハと訪問リハでフォローし、勿論、居宅介護支援事業所も併設されています。主に回復期からの入所と在宅からの入所が多いですが、急性期からも受け入れる
レスポンスと機能回復体制を強化しております。老人保健施設におけるチームアプローチには必須の看護師を募集しています。
また、認知症専門棟がり、併設病院（南富士病院 精神科）との連携も行い認知症ケアにも力を入れています。
上記のような機能回復と共に老人保健施設でも看取りケアも推奨されています。様々な事を求められている老人保健施設には医療保険で培った経験ある看護師が必要です。職種を問わず皆で一人一人に合ったサービスを考え提供して行きたいと考えています。

介護老人保健施設

介護老人保健施設

私たちは「人・心・和（和）」を重んじ、地域において人々が安心して暮らしていけるよう、
また、「自立と共感の福祉サービス」
を目指し、高齢者の自立に向けて、生活を共にするケアを追求し、信頼される福祉活動を通じて地域社会に貢献します。

病

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2013年3月

院

院

みゆきの苑

病

病

富士中央ケアセンター

こみに

アポロン

〒420-0963 静岡市葵区赤松8-16
TE L 054-209-7000
FAX 054-209-7007
https://www.communi.or.jp/〒427- 0047 島田市中溝町1714 -1
TE L 0547-34-2000
FAX 0547-34-2358
https://www.apolon-shizuoka.com/

寄り添う心と 温かな手・・・

私たちは豊かな心を持ち、地域の医療・福祉の発展に貢献します
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針★ SDGs宣言事業所・令和3年度 静岡県優良介護事業所として認定を受けました！★
併設事業所：
・訪問看護ステーション マザー
・こみに通所リハビリテーション
・こみに訪問リハビリテーション
・こみに居宅介護支援センター

・笑顔、
やさしさ、思いやりを大切にします・ひとりひとりの人権を尊重し、自分らしい生活が継続できるように支援します
・地域の一員として、地域社会に貢献します・専門的技術を発揮できる人材の育成に努めます
・自らを高め、互いを助け合い、信頼できる職場風土を作ります

先輩職員による基礎研修や毎月行う内部研修等、新卒者に向けた教育システ
ムが万全な形となっています。外部研修へも施設負担により参加でき、施設からのフォローにより着実にスキルアップできます。中堅職員も多く、また多職種・当法
人事業所職員との交流も多いため、安
心して仕事に集中できます。

職員ひとりひとりを大切に考える職場です
急な休みが取りやすく、時短勤務や、融通も利き、
プライベートと両立しやすい職場です。
医師、薬剤師、PT、OT、ST、DH、栄養士、支援相談員、
ケアマネ、介護職の多職種連携
で、ご利用者の生活を支援し、寄り添ったケアを提供しています。
老健と併設事業所合同で研修会を月1回開催しています。
施設外の研修補助もあります。
見学は随時可能です。お気軽にご連絡ください！
Facebook：https://www.facebook.com/communi1997/

お問合せ先事務長 遠藤・事務主任 山田
TEL 054-209-7000
メールアドレス info@communi.or.jp
144

募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 面接・体験（3時間程度）勤 務 時 間 老健：
シフト制
（夜勤有）
訪看：8：30～17：30
夜間・休日 携帯当番有
短時間勤務 要相談
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

看護師

203,000

221,100

昇
給 基本 年1回
社 会 保 険 健康、
厚生、
雇用、
労災
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続年数3年以上）・待機手当
諸 手 当 夜勤手当（老健）（訪看）・通勤手当等・年末年始手当（12月30日～1月3日）
・
資格手当 50,000円（共通）・・職務手当 0～25,000円（共通）訪看手当 40,000円（訪看）・専従手当 10,000円（訪看）休
日 年間休日114日（2022年度実績）
有休・産休育休・
リフレッシュ休暇等
保育施設 無（マイカー可・無料）
駐 車 場 有定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 73歳
60歳以上の採用 可

募集要項
募 集 職 種 看護師、准看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 時 間 シフト制
短時間勤務 要相談
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給
ー

保健師

看護師
（大卒） 240,000

プライベートも充実
業務時間外でもフットサルクラブ
や親睦会・保養所等があり、仕事に
プライベートに充実した職場です。
利用者様にも職員にも優しく安心
できる環境が整備されていますので、ぜひ一度見学にお越し下さい。

ー325,000

看護師
（3年卒）

ー

ー

准看護師

235,000

320,000

昇

給 年１回

社 会 保 険 健康保険、
厚生年金
雇用保険、
労災保険
賞

与 年２回
（4カ月分）

退職金制度 有（勤続３年以上）
諸【関連事業所】
訪問看護ステーションアポロン（島田市伊太）

手

当 夜勤手当、
通勤手当
早遅手当、
日祭手当

休

日 年間休日120日
有給休暇

保育施設 無お問合せ先駐事務部長 岩本TEL 0547-34-2000
メールアドレス apolon@kenshikai.or.jp

車場 有

定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有（65歳まで）60歳以上の採用 有145

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション「医療現場から数年離れている」「介護現場は見たことがない」
方でも単独の勤務に就くまで、職員皆でゆっくり
サポートしますので、心配はいりません。
ほとんどの看護師が10年以上勤続しています！

設 立 年 月 1999年4月
病 床 数 100床
対 象 疾 患 脳血管疾患、認知症等
看 護 内 容 入所者の看護・介護
職員数（看護職員数） 75名（14名）
認定看護師 無新人も中堅も安心して学べます

募集要項

安心して長く働ける職場です

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1997年4月
病 床 数 186床対 象 疾 患 脳血管疾患等で、介護度1以上（通所リハビリは支援
1以上）
の方が対象
看 護 内 容 ご利用者の健康管理・投薬管理・創の処置等の医療処置
職員数（看護職員数） 194名
認定看護師 無介護老人保健施設

介護老人保健施設

ご利用者、ご家族の気持ちに寄り添い、温かい心のこもったケアを行います。地域の皆様にも寄り添い、開かれた施設を目指します。

院

院

介護老人保健施設

病

病

介護老人保健施設

介護老人保健施設
そ のは な だ い ら

〒438-0074 磐田市二之宮字仙水1162
TE L 0538-33-3800
FAX 0538-33-3802
https://www.sakura-sono.info/〒431-2211 浜松市浜名区引佐町花平708
TE L 053-542-4187
FAX 053-542-4087
https://www.fujihanakai.com/

心からの笑顔を大切にする施設です

介護から快護へ！快いケアを行っています。
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2002年4月【施設の基本方針】
・ご利用者様の意思を尊重し、望ましい在宅または、施設生活が過ごせ
るようチームで支援します。
・共に過ごす時間の中で喜びを感じられるよう御利用者様を中心とした看護・介護・リハビリを提供します。

看 護 内 容 胃瘻、吸引、投薬等

同一施設内に通所リハビリ（定員39名）居宅介護支援事業所があります。

数 100床対 象 疾 患 特定疾病以外可職員数（看護職員数） 84名（14名）

閑静な環境の下、地域と密着した厚みのある介護サービス、地域社会の中での支えあいを方針と掲げています。介護と医療の更なる 病 床 数 100床
対 象 疾 患 様々な疾患によって充実へ向けて、医師と看護師と介護士といった多職種連携のもと、
要介護1～5の方
利用者様に寄り添った看護を目指しています。

看 護 内 容 健康管理・服薬管理等

認定看護師 無職員数
（看護職員数） 87名（11名）
認定看護師 無募集要項
30代～60代までの看護スタッ
フがいます。施設での看護経験が無くても、ブランクがあっても、安心
して業務が行えるように看護部全体でサポートしていきます。笑顔で明るい職場ですので、
ちょっとした
相談もしやすいです！

面接
選 考 方 法 書類選考、（夜勤有）
勤 務 時 間 シフト制

職員研修

短時間勤務 要相談

施設勤務が初めての方でも安心して業務が行えるよう様々な研修を開催しています。
（感染症・認知症・リスクマネジメント等）

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

多職種協同

短時間勤務 要相談
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

保健師

185,000

220,000

看護師(大卒)230,000

260,000

看護師(大卒)185,000

220,000

看護師(3年卒)

220,000

250,000

看護師(3年卒)

182,500

210,000

准看護師

210,000

240,000

准看護師

180,000

200,000

給 年1回

厚生年金、
社 会 保 険 健康保険、
雇用保険
与 年2回

賞

（勤続5年以上）退職金制度 有手

通勤手当
当 夜勤手当、一人一人の思いに寄り添って…
バイタルチェック、皮膚状態の観察と処置、薬(内服・点眼)の管理だけではなく、安心安全に生活して頂けるよう、多職種と連携して利用者様の思いを汲んだケアを行っています。

雇用保険
社 会 保 険 健康保険、
労災保険、
厚生年金
（勤続3年以上）退職金制度 有諸日 週休2日制、車場 有

定 年 年 齢 63歳
定年後雇用 有60歳以上の採用 要相談

与 年２回

賞
手

当 有
有給休暇
日 月8～9日、休

保育施設 無保育施設 無
駐

給 有

昇

有休休暇、
夏冬休暇

146

（夜勤有）
勤 務 時 間 シフト制

ー

休

お問合せ先

選 考 方 法 面接ー

諸管理長 高橋TEL 0538-33-3800
メールアドレス sakura-info@sakura-sono.info

応 募 資 格 有資格者

保健師

昇

多職種のスタッフと連携し、カン
ファレンスで情報共有しています。
困った時は助け合い、
チームワー
クの良い職場をめざしています。

新人基本給 10年目基本給

募 集 職 種 看護師 准看護師

駐

車

場 有

お問合せ先

定 年 年 齢 65歳

山川
TEL 053-542-4187

60歳以上の採用 有（70歳まで）定年後雇用 制度有147

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

応 募 資 格 有資格者

明るく元気に頑張っています。

募集要項

経験・年齢問わず、楽しい職場！

准看護師
募 集 職 種 看護師、

介護老人保健施設

介護老人保健施設

設 立 年 月 1998年5月
床

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針【理念】
お年寄りに畏敬の情を抱き、充実した日々を過ごせるように支援します。

病

院

院

花平ケアセンター

病

病

さくらの苑

介護老人保健施設な がつ る

医療法人社団

さ と

し ら

う め

か い

〒435-0031 浜松市中央区長鶴町290
TE L 053-423-2700
FAX 053-423-2711
https://www.nagatsuru.com/〒431-1112 浜松市中央区大人見町3011番地の1
T E L 053-485-7711
FAX 053-485-7712
http：//www.shiraume.or.jp

在宅復帰を支援する「在宅強化型」の施設です。

「人を創り 人を育てる」

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針
病

床数 100床対象疾患
看 護 内 容 健康管理、
内服管理等
職員数
（看護職員数） 73名（15名）
認定看護師 無募集要項

介護老人保健施設である当施設は、在宅復帰施設として、入所時から自宅での生活を見据えてリハビリや生活上の指導をしています。安心して在宅生活が行うことができるように継続した支援をして
います。
白梅会は
「人を創り、人を育てること」
を使命として職員の成長・発展を考え、誇りを持って活動する事を理念として掲げています。
地域社会への参加や交流を通し、地域に密着した種々のケアを大事にしています。

研修・教育制度の充実

募 集 職 種 看護師、
准看護師

訪問看護ステーション

選 考 方 法 書類選考、
筆記試験、
作文、
面接
勤 務 時 間 シフト制
（夜勤有）
短時間勤務 要相談
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
新人基本給

10年後

看護師
（大卒） 190,000

240,000

看護師（3年卒） 185,000

233,000

180,000

225,000

准看護師

昇

風通しの良い働きやすい環境作り
多職種との情報共有など連携が取りやすく、声を掛け合って協働が出来る環境です。
また子育てや介護を抱える職員も働くことができる環境
を最大限配慮しています。残業もほとんどありません。

給 年1回

社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
賞

与 年2回

退職金制度 有（勤続3年以上）
諸手

当 夜勤手当、
土日出勤手当、
通勤手当、食事手当、皆勤手当（年間110日）
日 月8～9日

休

有給休暇
保育施設 無

お問合せ先

駐

採用担当
TEL 053-423-2700
メールアドレス jimu.s@nagatsuru.com

車場 有

定 年 年 齢 60歳（65歳まで）定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談
148

白梅会施設
浜松事業所 介護老人保健施設 白梅ケアホーム
介護老人保健施設 白梅県居ケアホーム
磐田事業所 介護老人保健施設 白梅豊岡ケアホーム
白梅豊岡病院

白梅ケアホーム

設 立 年 月 1993年
病

床数 150床対 象 疾 患 介護認定1～５の方
看 護 内 容 入所者の看護業務
職員数（看護職員数） 125名
（21名）
認定看護師 無募集要項
募 集 職 種 看護師 准看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 時 間 2交代制
日勤 9：00～18：00
夜勤17：00～ 9：30
短時間勤務 要相談
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

保健師

210,000

252,000

看護師（大卒） 210,000

248,000

看護師（3年卒） 210,000

231,000

190,000

223,000

准看護師

昇

給 年1回

社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
賞

与 有
（年２回）

退職金制度 有（勤務3年以上）
諸手

休

当 資格手当日 月9日（シフト制）

保育施設 有（磐田事業所のみ）

お問合せ先

駐

白梅ケアホーム看護部長 佐野
TEL 053-485-7711
メールアドレス sano@shiraume.or.jp

車

場 有
（無料）

定 年 年 齢 満60歳
定年後雇用 満65歳までの再雇用制度有60歳以上の採用 要相談149

訪問看護ステーション

毎月行う研修（接遇、感染、リスクなど）
や教育プログラムとしての階層
別研修は勤務時間内に講習できるようになっています。
また施設で初めて働く様々な経験の方に対して、ペアをつけて時間をかけて丁寧に指導しています。

応 募 資 格 有資格者

職 種

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2007年4月1日

介護老人保健施設

介護老人保健施設

働き方はそれぞれのニーズに合わせて柔軟に対応します。女性が多く活躍する職場です。
「愛し・敬い・認めます」の法人理念を基に、他職種と協働して、自立支援・在宅復帰を目指します。
「ミキサー食ではなく普通のご飯が食べたい」「自分でトイレに行きたい」
その人らしさを大切に、ありのままの生活を支えるために、看護職
本来の役割、責任、
そしてやり甲斐を一緒に手にしましょう。

院

院

白梅会

病

病

長鶴の郷

施

目 次

訪問看護ステーション

設

名

称

所

設

名

称

所 在 地

頁

地

頁

浜松市中央区184

訪問看護ステーション安間

浜松市中央区

185

フィット訪問看護ステーション蒲浜松市中央区

186

坂の上訪問看護ステーション あずきもち

浜松市中央区

187

湖西市

188

訪問看護ステーション湖西施

在訪問看護ステーション入野

下記の病院は右側のページをご覧ください

研真会訪問看護ステーション上の山

下田市

153

あすか訪問看護ステーション

熱海市

154

訪問看護ステーションゆうあい

西伊豆健育会病院

訪問看護ステーション・ナースの森

伊東市

155

訪問看護ステーション ナースの森 熱海

うさぎ薬局訪問看護ステーション

伊東市

156

訪問看護ステーション 木の実

三島市

医療法人社団 静岡健生会 訪問看護ステーション

三島市

フェニックス訪問看護ステーション

三島市

160

訪問看護ステーションほほえみ

訪問看護ステーションおんぶ

三島市

161

訪問看護ステーションあおぞら伊豆

訪問看護 ももまさ

田方郡函南町162

訪問看護ステーションひまわり

訪問看護ステーション APOLLO

田方郡函南町163

あたみ・かんなみ訪問看護ステーション

さくら訪問看護リハビリステーション

田方郡函南町

164

ケアル訪問看護リハビリステーション

沼津市

訪問看護ステーションかもめ
訪問看護ステーションこはる

施

設

名

称

関

連

施

設

名

所

在

地

頁

賀茂郡西伊豆町

20

訪問看護ステーション・ナースの森

熱海市

155

訪問看護ステーション伊豆日赤／サテライト・さんさん土肥

伊豆赤十字病院

伊豆市

25

157

訪問看護ステーションあおぞら

中伊豆リハビリテーションセンター

伊豆市

27

158～159

訪問看護ステーション梅名の里

介護老人保健施設 梅名の里

三島市

140

(医社)静岡健生会 訪問看護ステーション

三島市

159

中伊豆リハビリテーションセンター

伊豆の国市

27

伊豆保健医療センター

伊豆の国市

35

伊豆平和病院

田方郡函南町39

訪問看護ステーションかんなみ(医社)静岡健生会 訪問看護ステーション

田方郡函南町159

165

訪問看護ステーションふじみ

沼津中央病院

沼津市

42

富士市

166

訪問看護ステーションうしぶせ

沼津中央病院

沼津市

42

富士市

167

訪問看護ステーションぬまづ

きせがわ病院

沼津市43

社会福祉法人ふらら 看護リハビリケアステーションひより

富士宮市

168

訪問看護ステーションはまゆう

きせがわ病院

沼津市

43

メディホス訪問看護富士宮

富士宮市

169

訪問看護ステーションそよかぜ

中伊豆リハビリテーションセンター

駿東郡長泉町27

公益社団法人静岡県看護協会 訪問看護ステーション清水

静岡市清水区170

訪問看護ステーションふしみ(医社)静岡健生会 訪問看護ステーション

駿東郡清水町159

訪問看護ステーション エイム

静岡市清水区171

訪問看護ステーション 木の実 御殿場サテライト

訪問看護ステーション 木の実

御殿場市

157

訪問看護ステーションもも

静岡市清水区172

共立蒲原総合病院訪問看護ステーション

共立蒲原総合病院

富士市

55

訪問看護ステーション グランツ

静岡市清水区173

訪問看護ステーションけいあい

聖隷富士病院

富士市

56

静岡市社会福祉協議会 訪問看護ステーションしずおか

静岡市葵区

174

訪問看護ステーションふじ

富士いきいき病院

富士市

57

はなうたの看護 葵

静岡市葵区

175

訪問看護ステーションおおふじ

大富士病院

富士市

58

訪問看護ステーションはとり

静岡市葵区

176

訪問看護ステーション百葉

湖山リハビリテーション病院

富士市

59

医療法人社団松英会 訪問看護ステーション あみ

静岡市葵区

177

訪問看護ステーション喜

新富士病院

富士市

60

訪問看護ステーションあおむし

静岡市駿河区178

訪問看護ステーションケアメイト

川村病院

富士市

63

ハートピアの森 リハビリ訪問看護ステーション

静岡市駿河区179

訪問看護ステーション都富訪問看護ステーション湖西

富士市

188

訪問看護ステーションつむぐ

菊川市

180

サテライト訪問看護ステーションこなつ

訪問看護ステーションこはる

富士宮市

167

訪問看護ステーションよこすか

掛川市

181

訪問看護ステーションきよみ

清水厚生病院

静岡市清水区69

訪問看護ステーション ルピナース

掛川市

182

訪問看護ステーション日本平

日本平病院

静岡市清水区72

訪問看護ステーション ウエルライフ

袋井市

183

150

151

施

設

名

称

関

連

施

設

名

静岡厚生病院

静岡市葵区

79

訪問看護ステーションガイア

(医社)アールアンドオー

静岡市葵区

81

訪問看護ステーションマザー

介護老人保健施設 こみに

静岡市葵区

144

訪問看護ステーションふれあい(医社)静岡健生会 訪問看護ステーション

静岡市葵区

159

訪問看護ステーション北安東

ハートピアの森 リハビリ訪問看護ステーション

静岡市葵区

179

訪問看護ステーション瀬名

ハートピアの森 リハビリ訪問看護ステーション

静岡市葵区

179

訪問看護ステーション萩医療法人社団秀慈会 白萩病院

静岡市駿河区90

訪問看護ステーション丸子の里

介護老人保健施設 梅名の里

静岡市駿河区

140

焼津北訪問看護ステーション

コミュニティーホスピタル甲賀病院

焼津市

92

焼津訪問看護ステーション

医療法人社団正心会 岡本石井病院

焼津市

93

訪問看護ステーションフォレスタ藤枝

藤枝駿府病院

藤枝市

97

訪問看護ステーションアポロン

介護老人保健施設 アポロン

島田市

145

訪問看護ステーションルピナース島田

訪問看護ステーションルピナース

島田市

182

訪問看護ステーションわかば

榛原総合病院

牧之原市

101

訪問看護ステーションはまおか

市立御前崎総合病院

御前崎市

102

訪問看護ステーション夢咲

遠州病院

菊川市

126

訪問看護ステーションルピナース菊川

訪問看護ステーションルピナース

菊川市

182

訪問看護ステーション大東

訪問看護ステーション清水

掛川市

170

訪問看護ステーション掛川

訪問看護ステーション清水

掛川市

170

訪問看護ステーション掛川西部ふくしあサテライト

訪問看護ステーション清水

掛川市

170

森町訪問看護ステーション

公立森町病院

周智郡森町

109

訪問看護ステーションルピナース袋井

訪問看護ステーションルピナース

袋井市

182

訪問看護ステーションとよだ

豊田えいせい病院

磐田市

112

訪問看護ステーションいわた

訪問看護ステーション清水

磐田市

170

日赤訪問看護ステーション

浜松赤十字病院

浜松市浜名区117

訪問看護ステーション北斗わかば

北斗わかば病院

浜松市浜名区

118

訪問看護ステーションときわ

遠州病院

浜松市中央区

126

訪問看護ステーション大瀬

浜松北病院

浜松市中央区

132

訪問看護ステーション西山

西山病院グループ

浜松市中央区133

訪問看護ステーションはまゆり小沢渡

三方原病院

浜松市中央区

136

訪問看護ステーションあすなろ(医社)静岡健生会 訪問看護ステーション

浜松市中央区

159

伊佐見訪問看護ステーション

訪問看護ステーション入野

浜松市中央区184

訪問看護ステーション白脇

訪問看護ステーション入野

浜松市中央区184

訪問看護ステーション頭陀寺

訪問看護ステーション湖西

浜松市中央区

188

152

う え

や ま

上の山

研真会訪問看護ステーション〒415-0013 下田市柿崎432-1
TE L 0558-36-3010
FAX 0558-23-8821
https://kenshinkai.group/

個人の尊厳を守り その人らしく生きる 手助けをする
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針
病気になっても住み慣れたご自宅で、ご本人ご家族が安心して療養生活を送れるように、その方の状態に合わせた看護やリハビリを行います。
入院中から病院と連携し、スムーズな在宅生活への移行を行うとともに、介護支援専門員などの専門分野と連携し、その方に一番良い方法でサービスを提供しています。

上の山鎮目クリニックに併設
訪問看護未経験者も歓迎。気軽に相談できる医師がいます。医療と介護の連携がとれた職場です。
・通所リハビリテーション上の山
・ケアプランサービス上の山・デイサービス夕凪が関連施設です。

設 立 年 月 2016年5月1日
対 象 者 数 15名前後（1日平均）
対 象 疾 患 神経難病、脳血管疾患、認知症等
看 護 内 容 訪問看護業務
職員数（看護職員数） 7名（3名）
認定看護師 無募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 時 間 8：30～17：30
短時間勤務 要相談
給与等
（2023年4月実績／単位:円）

理学療法士、作業療法士も在宅でリハビリテーションを行っています。
看護師と療法士が対象の疾患や状態に合ったサービス提供ができるようにカンファレンスし、情報共有を行っています。

職 種
保健師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 270,000－

看護師（3年卒） 270,000－

243,000

－

准看護師

昇
給 年1回
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
諸 手 当 通勤手当、超過勤務手当、
オンコール手当休
日 週休2日制、有給休暇
保育施設 有
駐 車 場 有定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

お問合せ先

医）
研真会 総務課
TEL 090-4955-4495
メールアドレス kenshinkai32@gmail.com
153

訪問看護ステーション

78

訪問看護ステーション茶町

介護老人保健施設

静岡市葵区

院

頁

静岡赤十字病院

病所 在 地

しずおか日赤訪問看護ステーション

あすか

ほ う も ん か ん ごも り

訪問看護ステーション・ナースの森

訪問看護ステーション

安心して在宅療養できる看護サービスを提供

地域とのふれあいを大切に安心できる生活を支えます。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

働きやすい職場未経験者も歓迎
訪問看護の経験がなくても、同行して丁寧にサポートします。内部研
修、外部研修の参加を推進しています。

ライフスタイルに合った働き方をご提案します！

募集要項
募 集 職 種 正看護師１名
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 時 間 9：00～17：00（平日）
9：00～13：00（土）
短時間勤務 要相談
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給

正看護師

250,000

准看護師

210,000

昇
給 年1回
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
賞
与 年2回
退職金制度 無諸 手 当 訪問手当、
通勤手当、
精勤手当
休
日 週休二日制
保育施設 無駐 車 場 有定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 有60歳以上の採用 要相談

お問合せ先

あすか訪問看護ステーション
TEL 0557-67-7111【併設】看護小規模多機能型居宅介護 ナースの森【他事業所】訪問看護ステーション ナースの森 熱海■20～30代が活躍！
・若手が多く、ベテランも在籍。訪問看護が初めての方でも安心して働けます。
■電子カルテやiPad、ICTを活用で効率化
・直行、直帰が可能
・働く日数、時間、曜日が選択できる■ママさんを応援します
・子育てに合わせた休暇調整（行事等への積極的な参加を推奨）
・臨時な休みに即時対応可能（子供の発熱等の早退）
残業は0～5時間/月です。

お問合せ先

総務課 採用担当
TEL 0557-48-1443
メールアドレス info@na-sunomori.jp
154

155

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 時 間 8：30～17：30
短時間勤務 要相談
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

看護師

280,000

310,000

看護師（パート） 1,800/時間 2,200/時間

昇
給 年1回
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
賞
与 年2回3ヵ月退職金制度 有諸 手 当 オンコール待機手当、
オンコール出動手当、自家用車使用手当、
扶養手当、
住宅手当、
残業手当、
歩合手当
休
日 週休2日、年次有給休暇10日以上、年末年始休暇4日、リフレッシュ休暇3日、
育児休暇、
忌引き休暇
保育施設 無駐 車 場 有定 年 年 齢 62歳
定年後雇用 再雇用制度有（70歳まで）60歳以上の採用 面接にて決定

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

少人数だからこそ互いをサポートして、働きやすい職場です。
時間外勤務が少ないので、家庭との両立がしやすい職場となっています。

在宅医療介護を通してご利用者様のニーズに全力でお応えします。
訪問看護を中心に訪問リハビリ、訪問介護、居宅介護支援、通所介護、福祉用具貸与・販売、看護小規模多機能型居宅介護、住宅型有料老人ホーム、
介護タクシーを運営しています。

設 立 年 月 2008年4月1日
対 象 者 数 100名前後（1日平均）
対 象 疾 患 疾患全般
看 護 内 容 訪問看護業務
職員数（看護職員数） 37名（26名）
認定看護師 有（緩和ケア）

介護老人保健施設

介護老人保健施設

地域の皆様のために安心して在宅療養ができる看護サービスを提供します。
住み慣れた自宅で快適な療養生活が送れるよう経験ある看護師がサポートします。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2000年9月
対 象 者 数 12名（1日平均）
対 象 疾 患 在宅療養者
看 護 内 容 日常生活のケア、
がん末期、
看取りケア
職員数
（看護職員数） 4名（4名）
認定看護師 無院

院

〒414-0023 伊東市渚町5番38号
TE L 0557-36-3115
FAX 0557-36-3116
https://na-sunomori.jp

病

病〒413-0102 熱海市下多賀804-2
T EL 0557-67-7111
FAX 0557-67-7112

やっ

きょく

うさぎ薬局

こ

訪問看護ステーション

訪問看護ステーションみ木の実

皆さまに安心と元気をお届けします。

在宅サポートを通して利用者様の安心と想い描く日常生活の実現を目指します
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

看護師

300,000

お問合せ先

介護事業部 金高TEL 070-3144-6752
メールアドレス kanetaka.masaki@usagi.bz
156

当事業所では看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が、お互いの視点から気づいた情報を共有し意見交換することで利用者様の生活を支えることができるよう努めています。病院やケアマネ
ジャー様との地域連携にも尽力しています。
御殿場サテライトもあり御殿場小山地区の訪問も対応しています。
〒412-0045 御殿場市川島田988-1
ドゥ・アーキテクツビル２F4〈訪問業務未経験者でも〉現在、働いている職員のほとんどが、
訪問看護業務未経験から勤務を始めています。興味・関心・意欲がある方、在宅での生活を支援したいという思いがある方と一緒に利用者様を支えていきたいと思っています。

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類・面接
勤 務 時 間 平日8：30～17：30
短時間勤務 応相談
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

保健師

－

看護師
（大卒）

－

看護師
（3年卒） 220,000

420,000

昇
給 年1回
社 会 保 険 雇用保険、
健康保険、
厚生年金、
労災保険、
医療過誤保険
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
諸 手 当 歩合給、
週末代休＋
時間外手当、
オンコール手当、
エンゼルケア手当
休
日 週休2日制、
有給休暇、
夏季、
冬季休暇
保育施設 無駐 車 場 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有（70歳まで）60歳以上の採用 要相談

自社は薬局、
ケアマネ、ヘルパー、
福祉用具など多職種が揃っています。自社内で多職種連携研修も定期的に行い、連携強化を図っています。

〈生活を支えるための支援〉

准看護師

－

－
－
260,000－

昇
給 有
社 会 保 険 加入有賞
与 支給実績有
退職金制度 有（勤続3年以上）
諸 手 当 業務・職務など
休
日 会社カレンダーによる保育施設 無駐 車 場 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 有（65歳まで）60歳以上の採用 応相談

お問合せ先

採用担当者
TEL 055-980-4800
メールアドレス st_konomi@ybb.ne.jp
157

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 時 間 8：30～17：30
短時間勤務 要相談

三島市徳倉にあり御殿場川島田にサテライトを持つ訪問看護ス
テーションです。
その人らしい豊かな生活に向かって全力でサポートすることが私たち「訪問看護ステーション木の実」の願いです

設 立 年 月 2013年４月
対 象 者 数 看護・リハビリ合わせて
50～60名程度
対 象 疾 患 在宅療養全般（重心・小児含む）
看 護 内 容 訪問看護・リハビリ
職員数（看護職員数） 23名（9名）
認定看護師 無介護老人保健施設

介護老人保健施設

今まで培ってきた経験と技術を生かし、地域の皆様が在宅で安心して医療を受けられる環境を整え、誠意ある看護を提供します。
運営方針
1 生活の質が向上するよう、多職種と連携して支援します。
2 24時間対応、
いつでも支援します。
3 最後まで生活を看守ります。
訪看目標
1.スタッフ同士の思いやりと助け合いの心を持ち、働きやすい環境をつくる。
2.利用者様、ご家族に寄り添うことが出来る感性を磨き、知識、技術の習得に努め、満足いただける看護を提供する。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2016年4月
対 象 者 数 40名前後（1日平均）
対 象 疾 患 末期癌、
難病、
重身、
心不全、
糖尿病など
看 護 内 容 胃瘻、
ストマ、
尿道カテ
職員数
（看護職員数） 13名（9名）
認定看護師 無院

院

〒411-0044 三島市徳倉3丁目24-3ロイヤルパレス徳倉102
T E L 055-980-4800
FAX 055-980-4801
https://stkonomi.jimdofree.com

病

病〒414-0038 伊東市広野1-3-26 広野MCビル3F
T EL 0557-52-6301
FAX 0557-52-6302
https://usagipharmacy.com/care/nurse/

し ず

三

お か け ん せ い か い島市

訪問看護ステーション〒411-0817 三島市八反畑120-7
T EL 055-973-0882
FAX 055-973-0883
https://shizumin.com/miniren.html〒411-0817 三島市八反畑127-1
ベルメゾン21 2-A

ほほえみ

T E L 055-981-6653

函

施設概要

子育てや介護世代にやさしい職場

募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 時 間 8：30～16：45
短時間勤務 要相談

158

http://shizumin.com/kannami.html

清

水

町

訪問看護ステーション

T E L 055-973-5580

職 種

新人基本給 10年目基本給

保健師

208,150

260,150

看護師（大卒） 208,150

260,150

看護師（3年卒） 203,600

255,150

－

－

昇
給 年１回
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
諸 手 当 訪問看護手当20,000円/月、
携帯拘束手当、
通勤手当、
住宅手当、
家族手当
年末年始
（4週6休）
休日 日祝、
保 育 施 設 企業主導型保育園提携有
駐 車 場 有定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

お問合せ先

T E L 055-970-1266〒411-0907 駿東郡清水町伏見25-6
フレグランス水口102

給与等（2023年4月実績／単位:円）

各ステーション所長

かんなみ〒419-0123 田方郡函南町間宮882-5
ウエルズ21

ふしみ

募集要項

准看護師

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

働き続けられる職場環境を考慮し、子育て中や親の介護など、様々な事情に合わせて可能な働き方ができるよう、多様な勤務形態があり、訪問看護でマッチングが難しい時は、法人内の他の事業所への異動等も選択できます。
関連事業所：三島共立病院・米山町クリニック・田町診療所・佐藤町診療所、デイサービス、
デイケア、障害者デイ、小規模多機能型居宅、居宅介護支援事業所、訪問介護など多数あります。

町

介護老人保健施設

介護老人保健施設

法人理念「無差別・平等の医療と福祉の実現」のため、関連病院・診療所・介護施設等と連携を取りながら、地域で生活する皆様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう支援しています。

設 立 年 月 199４年11月～
対 象 者 数 60～150名（月平均）
対 象 疾 患 神経難病、慢性疾患、
人工呼吸器、糖尿病、医療機器使用、看取り等
看護指導、
看 護 内 容 療養援助、
保清、
排便管理、
内服管理等
職員数
（看護職員数）5～13名（4～12名）／
１ステーション
認定看護師 無南院

院

http://shizumin.com/hohoemi.html

すべての人がその人らしく生きることを援助する看護施設の特徴と看護部の理念、方針病

病

静岡健生会 訪問看護ステーション

http://shizumin.com/fusimi.html

静

岡

市

訪問看護ステーション ふれあい〒420-0068 静岡市葵区田町5-22

T E L 054-271-8775

http://www.shizumin.com/fureai/top.html

浜

松

市

訪問看護ステーション あすなろ
〒430-0807 浜松市中区佐藤1-22-22

T E L 053-465-5662

http://shizumin.com/asunaro.html

159

おんぶ

〒411-0044 三島市徳倉1丁目9-3
シフティーン三島2F 訪問看護事務室
T EL 070-1203-5067
FAX 055-916-7648〒411-0031 三島市幸原町２丁目10-21
TE L 055-955-8578
FAX 050-9034-8894
https://www.hahacoco.net/

訪問看護未経験者活躍中！

ママの味方！育児に伴走する訪問看護ステーション
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

訪問看護では、一人で訪問するので責任が重く不安だと思うかもしれません。困ったときにすぐに相談できる体制や医療機関との連携で、問題を解決していきます。

募集要項

給与等
（2023年4月実績／単位:円）

20～30代のスタッフが多く在籍し、訪問看護未 経 験でも不 安なく訪問できるようサポートします。

それぞれに合った働き方
常勤、非常勤とスタッフは働き方が様々です。スタッフのご家族、自分の時間を大切にしながらよりよい看護の提供を目指します。

お問合せ先

管理者 西島TEL 055-929-9233
メールアドレス nishijima@phoenix-hk.biz
160

職 種

新人基本給 10年目基本給

保健師

345,000

370,000

看護師（大卒） 345,000

370,000

看護師（3年卒） 345,000

370,000

305,000

330,000

准看護師

昇
給 年1回
社 会 保 険 健康保険、厚生年金、労災保険賞
与 年3回
退職金制度 無諸 手 当 夜勤手当、通勤手当、超過勤務手当休
日 シフト制：月9日休み（2月：8日）保育施設 無駐 車 場 有定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 継続雇用制度有60歳以上の採用 要相談

自宅からの直行直帰対応可能！
訪問エリアが広いため、自宅からの直行直帰が可能です。
ミーティングはオンライン、
クラウドの電子カルテ、スタッフ間の連絡はSNSを活用、書類のやり取りはメールやGoogleクラウドの活用などで、事務所に集まることを極力少なくし、通勤の負担軽減と時間の削減、職員間での感染対策に努めています。訪問以外の時間は在宅ワークが多く、お子さんが在宅していてもOK！中抜けもOK！時間外ほぼなし。

子育て真っ最中ママ看護師が活躍できる！
自分の子育ての経験を生かして働くことができます。
開業17年で、延１４０００人母子が通う助産院マミーケアルーム３８mwが母体なので、妊娠中の過ごし方や育児・子どもの姿勢と発達についての知識と経験に基づいたオリジナルメソッドの研修を定期的に開催しており、働きながら育児や子ども発達について学び、
自分の育児のスキルアップも可能！
ママによるママのための訪問看護ステーションです。

募集要項
募 集 職 種 看護師、保健師
助産師
応 募 資 格 子育て経験のある新卒及び有資格者
選 考 方 法 書類選考・面接
勤務時間 ９：００～１８：００
短時間勤務 上記時間内で希望シフト制
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

時給（勤務時間による）

保健師・助産師・看護師

1,200～1,500

昇給 無社会保険 有賞
与 無退職金制度 無諸 手 当 交通費・訪問手当（500～1,500円/件）
休
日 土日祝日保育施設 無駐 車 場 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

お問合せ先

代表 多田
お問い合わせはメール・HPスタッフ募集ページからのみ
メールアドレス houkan.ombu@hahacoco.net
161

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 時 間 1. 7:00～16:00
2. 8:00～17:00
3. 10:00～19:00
4. 19:00～7:00
短時間勤務 要相談

従来の医療的ケアを必要とする小児だけでなく、妊娠から産後直後の母子や母親自身や子どもの疾病（発達障害など）や特性により育児困難感や不安や悩みを抱えるご家庭へ伺い、母親の「こうしたい！」の気持ちに寄り添い、育児の自立をサポートします。

設 立 年 月 2023年４月１日
対 象 者 数 ３～６名
対 象 疾 患 早産児・低体重児・多胎児・産後うつ・発達障害など
看 護 内 容 母子の健康管理、育児支援・心理的ケア・
レスパイト支援等（３名）
職員数（看護職員数） ３名
認定看護師 無介護老人保健施設

介護老人保健施設

利用者様第一に考えた看護を行っております。
利用者様に心から寄り添い、共感することを大切に、24時間365日体制で訪問サービスを行っています。医療機関と密に連携を取らせていただき、難病やターミナルケア等の医療依存度の高い方を支援させていただいています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2021年11月1日
対 象 者 数 80名
対 象 疾 患 脳血管疾患、
癌、
認知症、
難病
（特定疾患など）、
神経疾患 等
看 護 内 容 医療処置、
褥瘡、その他の創部の処置、ターミナルケアなど
職員数（看護職員数）19名（18名）
認定看護師 無院院

訪問看護ステーション

病

病

フェニックス 訪問看護ステーション

訪問看護

ア

ももまさ

訪問看護ステーション

ポロ

APOLLO

患者様の安全と、安心して頂ける看護に誠心誠意努めます。

そばにいて欲しい人は誰ですか？

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

実務経験や年齢は一切問いません。
分からないことがあれば気軽に相談できるので、働きやすさは抜群です。初めて行うことは、先輩スタッフができるようになるまでご一緒しますので安心してください。
日勤のみで、残業も月5時間程度と少な目です。
ご自分のペースで働いて頂けます。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2018年11月1日
対 象 者 数 ８名
（1日平均）
対 象 疾 患 褥瘡処置、点滴管理等
看 護 内 容 吸引の実施、点滴管理、
経鼻栄養実施、
バルンカテーテルの管理、おむつ交換、
全身清拭等
職員数（看護職員数） 5名（4名）
認定看護師 無初心者歓迎
訪問看護ステーションAPOLLOでは、訪問看護未経験の方でも安心して業務ができるよう、電子カルテや相互連携アプリの導入を推進しております。
これにより、単独訪問や難渋症例に対しても、チームとしてのアプローチする事で、不安感などのストレスを軽減しながら業務を行う事ができています。加えて、記録や書類作成に要する時間の削減
を通じて、
残業時間の削減など業務効率化が図れます。

直行直帰のスタイル
当ステーションでは、
直行直帰のスタイルを整備しています。
そのため、訪問開始前又は、訪問終了後も事業所に来る必要はありません。自分の訪問スケジュールに合わせ、プライベートの時間も調整可能です。

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考・面接
勤 務 時 間 8：30～17：30
短時間勤務 要相談
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
保健師
看護師
（大卒）

新人基本給 10年目基本給
－
－
－
－

看護師
（3年卒） 240,000
准看護師

－

お問合せ先

162

新人基本給 10年目基本給ー

看護師（大卒） 250,000－
280,000ー
300,000

看護師
（3年卒）

ー

ー

准看護師

ー

ー

昇

給 訪問件数に応じたインセンティブ有社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
賞
与 業績に応じて退職金制度 有（勤続5年以上）
諸 手 当 交通費、
資格手当
休
日 週２日
保育施設 無駐 車 場 有定 年 年 齢 要相談
定年後雇用 要相談
60歳以上の採用 有

－

昇
給 有
社 会 保 険 雇用保険、
労災保険、
健康保険、
厚生年金
賞
与 業績による
退職金制度 無諸 手 当 通勤手当、職務手当
休
日 週休2日、有給
保育施設 無駐 車 場 有定年年齢 無定年後雇用 有60歳以上の採用 有

管理責任者 西俣TEL 055-928-9540
メールアドレス momomasa9540@gmail.com

保健師

お問合せ先

採用担当者
TEL 055-945-9201
メールアドレス tsapollo54@gmail.com
163

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

募集要項
募 集 職 種 看護師1名
応 募 資 格 有資格者、新人（要相談）
普通自動車免許
選 考 方 法 面接
勤 務 時 間 8:30～17:30
短時間勤務 8：30～12:30/
13:00～17:00

24時間のオンコール体制により静岡県東部・伊豆地区の在宅医療を支えます。医療依存度の高い利用者様から、軽症の利用者様まで幅広いニーズにお応えいたします。最期まで安楽な療養生活が実現できるようご支援致します。

設 立 年 月 2021年7月
対 象 者 数 7～8人
対 象 疾 患 疾患全般
（難病含む）
看 護 内 容 訪問看護・リハビリ業務
職員数（看護職員数） 15名（9名）
認定看護師 皮膚・排泄ケア

介護老人保健施設

介護老人保健施設

的確な判断と技術に基づいて「また会いたいあの人に」と思って頂けるような看護を実施したいと考えています。

院

院〒419-0124 田方郡函南町塚本210-5
TE L 055-945-9201
FAX 055-945-9202
http:www.tsproject.org

病

病〒419-0107 田方郡函南町平井841-1 レジデンスソレイユ201
TE L 055-928-9540
FAX 055-928-9541
http://www.momomasa.com

〒419-0114 田方郡函南町仁田158-1
TEL 055-943-7701
FAX 055-943-7721
http://hp.kaipoke.biz/16y/〒410-0302 沼津市東椎路1640 -10
TE L 055-941-6105
FAX 055-941-5104
http://www.hosikake.com

住み慣れた地域で安心した生活をサポート

思いを支え 共に歩む
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

また近隣の医療機関と連携により支援します。

他職種との連携により自身もスキルアップ！

結婚、そして子育て期間も安心した職場
現在、子育てしている職員は9割以上。急なお子さんのお迎え、お休みにも安心して交代できる環境を整えております。
参観日や運動会の行事にも積極的に参加できるように工夫しています。

・私たちが目指すサービスについて、または共生型施設について詳細をお知りになりたい方は、ぜひお問い合わせください。
・パートさんは比較的自由に勤務日や時間を選べます。正社員さんもフレックス制度などがあり、ご自身のワークライフバランスに合わせた働き方を選べます。
・常勤の方の勤務形態は
変形時間労働です。

募集要項
募 集 職 種 看護師2名
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 時 間 8：30～17：00
短時間勤務 要相談
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種
保健師

職員間の連携第一に、仲の良さが魅力！

新人基本給 10年目基本給－－
300,000

看護師（3年卒） 230,000

280,000

職 種

190,000

250,000

保健師

－

看護師
（大卒）

－

昇
給 年1回
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金
雇用保険、
労災保険
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続10年以上）
諸 手 当 通勤手当、
オンコール手当、緊急出動手当休
日 土日祝日、有給休暇
夏季・年末年始
保育施設 無駐 車 場 有定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

お問合せ先

164

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考/面接
勤 務 時 間 8：30～17：30
短時間勤務 応相談

看護師
（大卒） 250,000
准看護師

総務 古川
TEL 055-943-7701
メールアドレス sakurahoukan@grace.ocn.ne.jp

すべての方に「幸せに過ごせる環境」があることを当たり前にするために、訪問看護と併せて共生型通所事業やその他の事業（各種
ワークショップやイベント）を行っています。
「ご本人やご家族からの『声』
だけでなく見えない『思い』
を汲み受
け止め、専門職として適切に判断し最大限のサービスを提供すること」を目指しています。

設 立 年 月 2013年4月
対 象 者 数 4～5名/日/人対 象 疾 患 内部疾患/神経筋疾患/
精神疾患など看 護 内 容 退院支援～終末期（小児～高齢者）
緊急対応、
医療的処置、リハビリテーション、
家族指導、療養支援全般他
職員数（看護職員数） 30名（14名）
認定看護師 無給与等
（2023年4月実績／単位:円）
新人基本給 10年目基本給

看護師（3年卒） 250,000
准看護師

－

－
－
270,000－

昇
給 年１回
社 会 保 険 健康保険/厚生年金/
雇用保険/労災保険賞
与 年２回
退職金制度 有諸 手 当 調整手当、待機手当、訪問手当ほか休
日 土日祝/12/31～1/3
保 育 施 設 病児等預かり有
駐 車 場 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 応相談

お問合せ先

株式会社デイベンロイ 担当 ピリ
TEL 055-941-6105
メールアドレス carer@davenroy.co.jp
165

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

理学療法士をはじめ、多職種のスタッフとの定期的なカンファレンスにより質の高いサポートを充実させています。看護では気づけなかったことが発見でき、
職員、
更に利用者様からも好評です。
絶対に『 職員を一人にしない』
を心がけ職員全員で助け合ってい
ます。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2018年7月
対 象 者 数 30人（1日平均）
対 象 疾 患 ターミナルケア・
難病疾患等
看 護 内 容 胃瘻・人工肛門・
気管切開等
職員数
（看護職員数） 9名（6名）
認定看護師 無介護老人保健施設

介護老人保健施設

利用者様・家族に寄り添い、ご自宅での療養生活を快適にサ
ポートします。

院

院

ケアル 訪問看護リハビリステーション

病

病

さくら 訪問看護リハビリステーション

訪問看護ステーション

かもめ

訪問看護ステーション

こはる

利用者様おひとりおひとりと向き合った看護サービスの提供

利用者様に笑顔を、利用者様から笑顔を施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

職員一人ひとりの背景を分かち合える職場

募集要項

産前産後休の実績も有り、定年後の再雇用も行っております。
訪問看護は主治医の指示に基づき利用者様のお宅に訪問し、医療ケアをするお仕事なので利用者様に寄り添う事の出来るやりがいのある仕事です。

給与等（2023年4月実績／単位:円）

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
保健師

池辺クリニックグループの訪問看護
併設している池辺クリニックと連携し発症から看取りまで一貫した
チーム医療を提供することができます。多職種との連携もグループ内で速やかに行うことができるのが魅力であります。

お問合せ先

総務課 長邉
TEL 0545-65-7170
メールアドレス ikebe2001@gmail.com
166

－

看護師
（大卒） 230,000

250,000

看護師（3年卒） 230,000

250,000

210,000

230,000

准看護師

職 種

新人基本給 10年目基本給－

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考・面接
勤 務 時 間 8：30～17：30
短時間勤務 応相談

募 集 職 種 看護師1名
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 時 間 8：15～17：15
16：15～ 8：30
短時間勤務 要相談

昇
給 年1回
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続2年以上）
諸 手 当 皆勤手当、
夜勤手当、
住宅手当、
家族手当、
オンコール手当、特別手当
休日 シフト制（124日）
保育施設 有
駐 車 場 有定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 再雇用制度有（70歳まで）60歳以上の採用 要相談

理学療法士・作業療法士も在籍しており、リハビリにも強い事業所です。
【同法人の他施設】
サテライト訪問看護ステーションこなつ（富士宮市北山）
居宅介護支援事業所こはる（富士市長通）精神障害者支援施設グループホームちゃーむ（富士市長通）障害相談支援所こゆき（富士市長通）

お問合せ先
採用担当

TEL 0545-30-6075
メールアドレス koharu.2019@athena.ocn.ne.jp167

新人基本給 10年目基本給

看護師

－

－

准看護師

－

－

昇
給 年1回
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
諸 手 当 オンコール手当、通勤手当、
食事手当等
年末年始
休
日 週休2日、保育施設 無駐 車 場 有定年年齢 無定年後雇用 有60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

職員が抱えている仕事上での悩みは部署全体で考え、一人だけで問題を抱え込まないようにしています。
また生活背景を考えて、雇用形態も様々な方がフレキシブルに働けるように職場全体で考えていっております。

2023年4月に新事務所に移転いたしました！
訪問未経験でも、始めは同行して丁寧に指導致します。
タブレット、社用車は1人1台貸与です。

設 立 年 月 2019年3月1日
対 象 者 数 210名
（月平均）
対 象 疾 患 在宅療養者全般（精神疾患含、重心者・児含む）
看 護 内 容 在宅酸素、
褥瘡、
カテーテル管理、
ターミナルケア等
職員数（看護職員数） 14名（6名）
認定看護師 無介護老人保健施設

介護老人保健施設

ご利用者様が希望される療養生活を送れるように、ご利用者様の状況に応じた療養相談、医療機関と連携を図り、ご利用者様が安心できる療養生活を支援します。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2007年9月
対 象 者 数 50名（1日平均）
対 象 疾 患 神経難病、脳血管障害、
糖尿病等
看 護 内 容 褥瘡処置、
注射、
吸引、
胃瘻、
気管切開
職員数
（看護職員数） 19名（11名）
認定看護師 無院

院

〒416-0902 富士市長通101番地の1
TE L 0545-30-6075
FAX 0545-30-8555
http://www.koharu-fuji.com

病

病〒416-0955 富士市川成新町250
TE L 0545-65-0262
FAX 0545-62-9616

社会福祉法人ふらら
看護リハビリケアステーション

ひより

メディホス訪問看護富士宮

その人がその人らしく過ごしていただくために…

「ホスピタリティの精神」を大切に、ご利用者の人生の大切な時間に寄り添います。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

募集要項

充実した研修制度

短時間勤務でも、子育て中の方でも大歓迎

募 集 職 種 看護師3名
応 募 資 格 有資格者、資格取得見込み者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 時 間 8：30～17：30
短時間勤務 上記時間内で可能
給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

保健師

222,200

268,300

看護師（大卒） 222,200

268,300

看護師（3年卒） 218,600

262,400

184,500

214,800

准看護師

昇
給 年１回
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
賞
与 年2回
退職金制度 無（将来的に検討）
諸 手 当 精勤手当、
通勤手当、
待機手当
（土日5,000円、
平日1,000円）
、
出動手当
（回数分）
、
業務手当15,000円（待機者）
年末年始、
休
日 週休２日制、有給休暇、育児目的休暇保育施設 無駐 車 場 有定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 再雇用制度有（有期契約職員）
60歳以上の採用 通常採用

未経験やブランクがあって不安な方でも、子育て中の方でもチームでかかわって行くので大丈夫です。
チームワーク良く、笑顔の多い職場です。

お問合せ先

社会福祉法人ふらら 総務部
TEL 0544-66-3911
メールアドレス furara@sweet.ocn.ne.jp
168

ピックアップポイント
1、
がん終末期や難病の方へ医療的支援や緩和ケア、看取りまで対応
しています。
2、学びながら働ける環境です。
3、併設型の施設では25室と小規模な施設なのでご利用者1人1人にあった手厚いサービスができます。

【残業は殆どありません】
・安心の夜勤4名体制(介護2看護2の計4名)。
・エンドオブライフ・ケア援助者養成基礎講座（e-ラーニング）も会社負担で受講できます！

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 時 間 シフト制
8：30～17：30、16：30～9：00
短時間勤務 要相談
給与等
（2023年4月実績／単位:円）

働きやすい環境づくり

職 種

現場の声：周りの方々の理解と支援があり時短勤務を利用して、初めての訪問看護と母親業を両立して働くことができています。

保健師

公式アカウント

採用に関するお問い合わせはLINEにてお気軽にご連絡ください。

お問合せ先

メディホス訪問看護富士宮
TEL 0544-66-5737
メールアドレス info@medihos.jp
169

－

－

看護師
（大卒） 225,000

305,000

看護師（3年卒） 225,000

305,000

准看護師

人 事 採 用新人基本給 10年目基本給

－

－

昇
給 年１回
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
賞
与 業績による
退職金制度 無（将来的に検討）
諸 手 当 職能手当、資格手当、固定残業手当、夜勤手当、早出遅出手当、通勤手当
休
日 月８～９日、年間休日113日、
有給休暇、
夏季休暇、
冬季休暇
保育施設 無駐 車 場 有定 年 年 齢 65歳（70歳まで）定年後雇用 再雇用
60歳以上の採用 有

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

未経験の方でも安心して業務に就ける様、
また、更なるスキル
アップを望む方にも、内部・外部の充実した研修制度を用意しています。

サービス付き高齢者向け住宅「メディホス富士宮」併設の訪問看
護ステーションです。
同じく併設の「メディホス訪問介護富士宮」
と連携し、
ご利用者お
一人お一人の思いやご家族様を支え、その人らしい生活を送ることができるよう、看護を提供しています。

設 立 年 月 2020年11月
対 象 者 数 25名
対 象 疾 患 全般
看 護 内 容 緩和ケア、その他医療処置全般
職員数（看護職員数） 18名（18名）
認定看護師 無介護老人保健施設

介護老人保健施設

小児から高齢者まで、住み慣れた地域で、我が家でその人らしく安心して在宅生活が送れるよう、多職種と連携しながら、ご本人・ご家族の想いに寄り添った看護やリハビリをご支援致します。
看護小規模多機能型居宅介護事業所も併設しています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2018年4月
対 象 者 数 26名（1日平均）
対 象 疾 患 がん、脳血管障害、
神経難病、糖尿病等
看 護 内 容 在宅酸素、人工呼吸器、
ストーマケア、点滴、
カテーテル管理等
職員数（看護職員数） 16名（10名）
認定看護師 無院

院

〒418-0004 富士宮市三園平1406-3
TE L 0544-66-5737
FAX 0544-66-5738
https://medihos.jp/

病

病〒418-0111 富士宮市山宮2051-1 地域複合施設ひより
TE L 0544-66-3917
FAX 0544-66-3916
https://furarahiyori.jimdofree.com/

公益社団法人静岡県看護協会
し訪問看護ステーション

み ず

清水

訪問看護ステーション

エイム「安心して働ける職場です。」

私らしく、あなたらしく
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

訪問看護未経験でも大丈夫！
・ 未経験の方やブランクがある方でも、不安なく訪問できるように、同行訪問を繰り返しながらサポー
トします。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1999年11月
対 象 者 数 100名
（月平均）
対 象 疾 患 がん、
難病、
脳血管疾患
糖尿病、
認知症、
他
看 護 内 容 状態観察、
日常生活ケア
医療的管理（ストーマ、点滴、留置カテーテル）
リハビリ、
看取りケア
職員数
（看護職員数） 9名（7名）
認定看護師 皮膚・排泄ケア
訪問看護

2008年
（平成20年）
開設、経験豊富な看護師とリハビリスタッフ
在籍。
併設の看護小規模多機能+グループホーム「えいむの丘」、隣接の看タキサテライト+グループホーム「えいむの杜」と連携し、幅広い状態の利用者様に寄り添い、
訪問看護を提供します。

募集要項

・子育て中、介護中の方も活躍できます。
・週1回はスタッフ全員で勉強会やカンファレンスを行っています。

募 集 職 種 看護師1名
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 時 間 8：30～17：15
短時間勤務 要相談お問合せ先

所長：漆畑 TEL 054-355-1511 気軽にご連絡下さい。
メールアドレス st-simiz@wonder.ocn.ne.jp
事業所見学いつでも大丈夫です♪

170

職 種

給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

静岡県看護協会立ステーション
・訪問看護ステーション大東〒437-1491 掛川市三俣620 掛川市南部大東地域健康医療支援センター内
・訪問看護ステーション掛川〒436-0083 掛川市薗ケ谷881-1 掛川市東部地域健康医療支援センター内
・訪問看護ステーション掛川西部ふくしあサテライト〒436-0222 掛川市下垂木1270-2 掛川市西部地域健康医療支援センター内
・訪問看護ステーションいわた〒438-0051 磐田市上大之郷51 磐田市急患センター内

給与等（2023年4月実績／単位:円）

新人基本給 10年目基本給

看護師（大卒） 203,500

267,500

看護師（3年卒） 197,500

260,200

昇
給 年1回
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金
雇用保険、
労災保険
賞
与 常 勤:有非常勤:業績により退職金制度 常 勤:有
非常勤:無諸 手 当 超過勤務手当、交通費、携帯当番手当休
日 土日祝日、年末年始
有給休暇
保育施設 無駐 車 場 2,500円/月補助有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有（65歳まで）60歳以上の採用 要相談

保健師

看護師とリハビリの協働でよりよい訪問看護を提供します。
作業療法士が御利用者様のやる気を引き出しともに頑張ります！

お問合せ先

所長 橋本
TEL 054-355-0086
メールアドレス aim@cy.tnc.ne.jp171

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 310,000

360,000

看護師（3年卒） 310,000

360,000

267,100

312,100

准看護師

昇
給 毎年4月社 会 保 険 健康保険、
厚生年金
賞
与 年2回
退職金制度 有（3年以上勤務）
諸 手 当 訪問手当、
資格手当、
待機手当
休
日 週休2日制
保育施設 無駐 車 場 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有（65歳まで）60歳以上の採用 可

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

募 集 職 種 看護師、准看護師
応 募 資 格 資格保有者
選 考 方 法 面接
勤 務 時 間 8時間
短時間勤務 2時間～

募集要項

チームワークが良くて明るく楽しい職場！

設 立 年 月 2008年10月1日
対 象 者 数 30名（1日平均）
対 象 疾 患 神経難病、脳血管障害、
糖尿病等
看 護 内 容 訪問看護
職員数
（看護職員数） 14名（9名）
認定看護師 無介護老人保健施設

介護老人保健施設

訪問看護を利用する人々の意思を尊重し、在宅での療養生活が出来るだけ継続して送れるように、自立の支援と生活の質を高める
ための看護サービスを提供することで、地域社会に貢献します。

院

院〒424-0865 静岡市清水区北矢部780-2
TE L 054-355-0086
FAX 054-376-4034
https://aim-shimizu.com/

病

病〒424-0842 静岡市清水区春日1丁目2番12号
TE L 054-355-1511
FAX 054-355-1515
https://www.shizuoka-na.jp/station/default.asp

株式会社アース
訪問看護ステーション

もも

訪問看護ステーション

グランツ「快互」～私たちは互いに快いときを提供します。～

利用者様の笑顔がみたいから

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

コミュニケーションをしっかりとりながら、適正な人事評価を行い、昇給、昇格に反映します。

お問合せ先採用専用ダイヤル
TEL 0120-233-140
メールアドレス info@earth-group.co.jp

募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 資格保有者
選 考 方 法 書類選考及び面接
勤 務 時 間 8：30～17：30（on call有）
短時間勤務 応相談
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

看護師

255,000

349,000

准看護師

253,000

347,000

昇
給 1回/年
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
賞
与 なし
退職金制度 有（入社3年から）
諸 手 当 通勤手当
休
日 週休2日制
駐 車 場 有定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 有70歳まで再雇用、それ以降は応相談（65歳定年以降は60歳以上の採用 有
嘱託やパート採用）

勉 強 会や研 修 会の開 催 、新 人サ
ポートプログラムで安心して訪問看護を提供できるように努めています。電子カ
ルテ・タブレットの導入で連携がしやすくなったので困ったときに相談もできます。制服や訪問に必要な物品は事務所で用意します。子どもが小さい方など
で週3勤務から、大きくなったら正社員を目指すという働き方も歓迎です！

地域との関りから頼れる存在を目指す
由比・蒲原地域は清水区に含まれますが、中心からは遠く、まだまだ在宅におけるサービスを知らない方が 多い 場 所
です 。2 4 時 間
対 応をはじめ、地 域の皆 様に笑顔をお届けできる存 在を目指してみんなで頑張っています。
URL https://ablaze-reha.com/visit_kango/

お問合せ先

採用担当：小関TEL 054-389-0250 FAX 054-389-0251
メールアドレス ablaze.houmon@gmail.com
172

173

募集要項
募 集 職 種 看護師1名
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 時 間 8：30～17：30
短時間勤務 無給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

時間給

看護師

1,680円昇
給 有
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
賞
与 年2回
（業績に応じて）退職金制度 有（勤続2年以上）
諸 手 当 オンコール手当、通勤手当、
超過勤務手当休日 週休2日制、有給休暇、夏季休暇（8/13.14.15）
年末年始（12/30～1/3）
保育施設 無駐 車 場 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有（65歳まで）60歳以上の採用 無

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

充実した人事評価制度

由比蒲原地域を中心としてサービス提供しているステーションです。お一人おひとりに状態に合わせた看護・リハビリプログラムを考え、
プランニングをご提案します。看護師は24
時間緊急時対応。母体がリハビリデイサービ
スで、看護師の訪問同様リハビリの訪問も質が高いと地域の皆様には喜ばれております。

介護老人保健施設

介護老人保健施設

訪問看護の経験がなくても、ス
テーション全体で指導します。外部
研修への参加も推進しています。

設 立 年 月 2017年12月
対 象 者 数 20名（1日平均）
対 象 疾 患 神経難病、脳血管障害、認知症など
看 護 内 容 病状観察、
医療相談、
リハビリ
職員数
（看護職員数） 8名（5名）
認定看護師 無働きやすい環境づくり

募集要項

未経験者も歓迎施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 平成16年11月
対 象 者 数 80～90名/月
対 象 疾 患 高齢者、がん末期、脳血管疾患、神経疾患など
人工肛門、
看 護 内 容 創傷処置、
気管切開等
（5名）
職員数
（看護職員数） 10名
認定看護師 無アースの理念は「快互」、利用者様、ご家族様に限らず、社員同士も互いに快いとき、快い関係を目指しています。

院

院〒421-3215 静岡市清水区蒲原神沢317-1 1F
TE L 054-389-0250
FAX 054-389-0251
https://ablaze-reha.com/visit_kango/

病

病〒424-0873 静岡市清水区有東坂３番５号
T EL 054-344-1880
FAX 054-344-1881
http://www.earth-group.co.jp/saiyou/

静岡市社会福祉協議会

しずおか

420-0854 静岡市葵区城内町1-1 静岡市中央福祉センター
T EL 054-250-0301
FAX 054-273-8161
https://www.shizuoka-shakyo.or.jp〒420-0001 静岡市葵区井宮町108-22
T E L 054-266-5706
FAX 054-266-3063
http://www. hanauta-world.com

住み慣れたわが家で安心して在宅療養をしていただくために、
一人ひとりが「自分らしく」暮らせる地域社会づくりを進めます。

病気があっても障害があってもその人の思いを大切に！
！

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

未経験の方でも大丈夫！
学びやすく働きやすい環境が整っています♪

静岡市社会福祉協議会が運営する
大規模訪問看護ステーションです♪
「社会福祉協議会は堅そう、
ハードルが高い…」と思われがちですが、全くそんなことはありません。みんな優しく、明るく、人間関係も良好な職場です♪
大規模事業所ですので、緊急当番もなくお休みや有給もしっかりとる
ことができ、各種手当などの福利厚生も充実しています♬また、全職員にスマートフォンを貸与し、事務所に行かずに記録・書類作成ができる
ため直行直帰も可能です！
職場見学も歓迎していますので、ぜひお気軽にお問い合わせください！
（駿河区、清水区に出張所もあります）※常勤看護師も募集しております。詳細は静岡市社会福祉協議会HP
採用情報をご覧ください。

お問合せ先

介護事業統括課 山本
TEL 054-250-0301
メールアドレス hks.shizuoka@sizuoka-shakyo.or.jp
174★綺麗で、明るい職場環境★
R5.7.1より葵区与一より井宮町に事業拡大の為、事務所を移転しました。綺麗で明るい環境は、スタッフさんのモチべーションにも繋がっています。
「職場の見学・体験」随時受付中！
！

募集要項

募集要項

募 集 職 種 パート看護師2名
応 募 資 格 看護師
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 時 間 9：00～17：00
短時間勤務 上記のうち5時間程度

募 集 職 種 看護師（2名）
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考
勤 務 時 間 9：00～17：00
短時間勤務 対応可

給与等
（2023年4月実績／単位:円）

給与等（2023年4月実績／単位:円）

職 種
保健師

新人基本給 10年目基本給
ー

ー

看護師
（大卒） 2000円/時ー

看護師（3年卒） 2000円/時

ー

准看護師

ー

ー

昇
給 年1回
社 会 保 険 健康・厚生・雇用・労災賞
与 年2回、
前年度実績あり
退職金制度 無諸 手 当 時間外、
通勤、
住宅、
扶養
休
日 土日、
その他シフトによる、
有給休暇、
他休暇制度
保育施設 無駐 車 場 無定年年齢 無定年後雇用 無60歳以上の採用 有♥職員さんの人柄の良さ保障♥はなうたのスタッフは皆、笑顔が素敵で優しく、思いやりに溢れています。チームワークも強く、また、個々の想いを大切にしているので想いを形にしていくことができます。是非、はなうたでワクワクしながらお仕事しませんか★働き方相談に乗ります★
正社員希望・フルパート希望・短時間希望その方に合わせた働き方に、相談乗らせていただきます。
「この働き方は無理かな」と思ったら、
まずはご相談下さい。

お問合せ先

総務部 天野
TEL 054-297-3731
メールアドレス info@hanauta-world.com
175

職 種

新人時給

10年目時給保健師

1,600～

2,000～

看護師（大卒） 1,600～

2,000～

看護師（3年卒） 1,600～

2,000～

1,500～

1,900～

准看護師

昇
給 年1回業績による社 会 保 険 健康保険、
厚生年金
雇用保険、
労災保険
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
オンコール手当
諸 手 当 通勤手当、有給休暇
休
日 週休2日制、保育施設 無駐 車 場 有定 年 年 齢 60歳（65歳まで）定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

社内・外の研修制度も充実し、入職1年目から30年以上のベテランまで多くの看護師やリハビリスタッフが所属しているので、業務に慣れるまで手厚いフォローを受けながらあらゆる疾患・処置について学び、確実にスキルアップしていくことができます。
また、訪問介護、居宅介護支援事業所も併設されていますので、様々なことを学べる環境が整っています♪

「住み慣れた家で暮らしたい」「人生の最期を自宅で迎えたい」
そんなご本人様やご家族の気持ちに寄り添いながら、ご自宅でその人らしい療養生活が送れるよう支援いたします。

設 立 年 月 2015年2月
対 象 者 数 25名（1日平均）
対 象 疾 患 ガン末期･糖尿病･脳血管障害 等
看 護 内 容 健康管理･健康相談
生きがいの支援職員数（看護職員数） 12名（11名）
認定看護師 無介護老人保健施設

介護老人保健施設

その 人 の 人 生 の到達目標＝自己実現が叶えられるよう人生の終着駅をも見通した援 助ができるよう心がけています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2003年4月1日
対 象 者 数 80名（1日平均）
対 象 疾 患 すべての疾患を対象にしています
看 護 内 容 すべての医療処置に対応しています
職員数（看護職員数） 28名（21名）
認定看護師 訪問看護2名

院

院

はなうたの看護 葵

病

病

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

はとり

訪問看護ステーション

あみ

ご自宅に安心と看護とリハビリをお届けします

安心して在宅療養ができるようサポートします

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

私たちの事業理念

このような事業理念に共感してくださる方をお待ちしています。

看護師としての成長と共に・貴方の看護師経験・看護観を大切に、初めての訪問看護でも丁寧に学んでいくことができます。同行訪問、
ｅラーニング、書類作成や制度説明等、一緒に成長していく環境を揃えています。
・教育費として年間3万円を補助。自分で行きたい研修や学びたい書籍購入等に充てることができます。
・訪問看護経験10年以上のスタッフ（リハ含む5名）が在籍し、訪看未経験からスタートしたスタッフが3名頑張っています。年齢や経験を超えて、相談できる雰囲気の明るい職場です。

お問合せ先

採用担当 望月・米沢
TEL 054-294-8106
メールアドレス hit.shizuoka@gmail.com
176

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 臨床経験３年以上
選 考 方 法 体験・書類・面接
勤 務 時 間 9時～17時（7時間）
短時間勤務 要相談
給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

保健師

200,000

225,000

看護師（大卒） 200,000

225,000

看護師（3年卒） 200,000

225,000

准看護師－

スタッフ同士での情報共有
朝、夕にスタッフ間で情報共有を行い、困ったときにはお互い協力して助け合っています。
退院カンファレンスや担当者会議等で他職種との連携もしています。

訪問看護が初めての方でも安心
安心して業務が行えるよう研修を受講し、当面は同行訪問を行い訪問看護のいろはを学んでいただけます。
【併設事業所】
看護小規模多機能型居宅介護あみ
サテライト介護老人保健施設かるむ

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
保健師

新人基本給 10年目基本給－

看護師（大卒） 250,000【関連施設】医療法人社団 松英会
まつとみクリニック、介護老人保健施設あみ
居宅介護支援事業所あみ

－

昇
給 有
（年1回）
社 会 保 険 健康・厚生・雇用・労災
賞
与 有
（年2回）
退職金制度 有（勤続1年以上）
諸 手 当 資格・オンコール・緊急訪問・
時間外・通勤等
休
日 土日祝日・年末年始
保育施設 無（マイカー可・無料）
駐 車 場 有定 年 年 齢 65歳（70歳）
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

募集要項
募 集 職 種 看護師5名
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考･面接
勤 務 時 間 8：30～17：30
短時間勤務 要相談

介護老人保健施設あみでも看護師を募集しております。お気軽にお問い合わせください。

お問合せ先

（医）
松英会 人事担当
TEL 054-206-1777・054-266-6611
メールアドレス ami@shouei-kai.com
177－
330,000

看護師
（3年卒）

－

－

准看護師

－

－

昇
給 年1回
（4月）
社 会 保 険 健康、
厚生、
雇用等
賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
諸 手 当 通勤、
待機手当等
年末年始、
有給等
休
日 土日祝、保育施設 無駐 車 場 有定 年 年 齢 60歳（65歳まで）定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション①ご利用者とご家族の想いを尊重し、安心して生活できるように寄り添います。
②職務に誠実に向き合い、質の高いサービスを提供します。
③在宅医療を担う皆様と共に協力し、地域の在宅医療の発展に貢献します。

主治医の指示のもと、退院後や自宅での療養生活を小児から高齢者まで幅広く看護師と理学療法士で支援していきます。
電話での相談や緊急時は24時間で対応し、ご自宅での介護の不安を軽減できるようサポートしていきます

設 立 年 月 2002年4月
対 象 者 数 20名（1日平均）
対 象 疾 患 様々な疾患
看 護 内 容 病状観察・処置等
職員数（看護職員数） 6名（5名）
認定看護師 無介護老人保健施設

介護老人保健施設「病気や障がいがあっても、住み慣れたご自宅で最期まで生活したい」
そんな皆様の思いを、看護・リハビリの側面から支援させて頂きます。
24時間365日緊急時対応・医療機関との連携・在宅看取り・医療機器があっても医療処置があっても自宅で安心・生活を見据えたリハビリテーション等でお手伝いします。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2020年8月
対 象 者 数 26名（1日平均）
対 象 疾 患 神経難病、廃用症候群、認知症、悪性腫瘍等
看 護 内 容 医師の指示による医療
処置・生活看護・リハビリ
テーション・ターミナルケア等（5名）
職員数（看護職員数） 8名
認定看護師 無院

院

〒420-0943 静岡市葵区上伝馬23-6
TE L 054-260-5200
FAX 054-266-6622
http://www.shouei-kai.com

病

病〒421-1215 静岡市葵区羽鳥3丁目5-12-105
TEL 054-294-8106
FAX 054-294-8107
https://www.houkan-hatori.com/

も り

訪問看護ステーション

ハートピアの森

あおむしリハビリ訪問看護ステーション

在宅療養児と家族のための訪問看護

地域住民の相談しやすい身近な存在でありたい
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

安心して働ける人材育成

募集要項
募 集 職 種 看護師1名
応 募 資 格 小児看護経験者
選 考 方 法 面接
勤 務 時 間 8：30～17：30
短時間勤務 可。要相談。
給与等（2023年4月実績／単位:円）

充実の福利厚生１年のお休みはリフレッシュ休暇含めれば125日程度！産前産後・育児休暇の実績多数、諸手当も他企業にはない魅力が詰まっており、
ジョイブ静岡加入や、法人内の小児科で予防接種を家族割で打てるなど子育て世代にも嬉しい特典があります。

お問合せ先

職 種

新人基本給 10年目基本給

保健師

212,000

251,000

看護師（大卒） 212,000

251,000

看護師（3年卒） 212,000

251,000

202,000

241,000

准看護師

昇
給 年1回
社 会 保 険 社会保険完備賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続年以上）諸 手 当 資格、訪問、オンコール、
緊急訪問、通勤、超勤
休
日 4週8休、有給、リフ休、特休
保育施設 無駐 車 場 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 再雇用制度有（65歳まで）60歳以上の採用 要相談

理念 1. 「感謝」 ありがとうと素直な心
2. 「 夢 」 なりたい自分へ成長
3. 「仲間」 認め信じ応援
4. 「責任」 使命感を持ち行動
5. 「勇気」 出逢う人を元気に
6. 「挨拶」 誰にでも元気よく7. 「 絆 」 出逢う人との繋がりを大切に
8. 「挑戦」 何事にも積極的に困った時は助け合い、助けを求められるアットホームな社風です。
風通しのよい職場を目指し、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が、
個別性のある良質なケア・リハビリテーションの提供態
勢を整えています。
幸せ・笑顔を創造し、地域社会への貢献を実現します。

TEL 054-295-9096

178

給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種

新人基本給 10年目基本給

保健師

250,000

260,000

看護師（大卒） 250,000

260,000

看護師（3年卒） 250,000
20代から60代と幅広い世代が活躍中！子育て中やセカンドキャリ
准看護師
230,000
アも多く在籍しています。勤務地は駿河区（１カ所）、葵区（２カ所）
昇
給 年1回
選べます。

260,000

１．
訪問看護ステーション
住所：〒421-0102 静岡市駿河区手越420 -3
２．
訪問看護ステーション瀬名
住所：〒420-0913 静岡市葵区瀬名川1- 32-1 101
３．
訪問看護ステーション北安東
住所：〒420-0881 静岡市葵区北安東2-6- 2
お問合せ先

事務局 近藤
TEL 054-257-6933
メールアドレス rehacares2014@gmail.com

メールアドレス jimukyoku@pure2011.org

募集要項
募 集 職 種 看護師2名
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 時 間 8：15～17：15
短時間勤務 応相談

179

240,000

社 会 保 険 社会保険完備賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
諸 手 当 コール手当
住宅手当
扶養手当
通勤手当 他
休
日 土日祝日、年末年始
保育施設 無駐 車 場 有定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 有

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

訪 問 看 護 初 心 者は先 輩と同行することから始め、併せて座学の研修も受けていただきます。お仕 事は患 者 様の状 態とスタッフの技量に合わせた采配を行いますので安心してください。
中堅・ベテラン・管理職もキャリ
アごとに研修を実施し、働きながら資格取得を目指している方も会
社は応援します！

愛のある仲間が集う場所がハートピアです。
利用者様の幸せを願い・愛を発信し・笑顔を創造し、地域社会への貢献を実現します。

設 立 年 月 2014年7月
対 象 者 数 50名（1日平均）
対 象 疾 患 全般
看 護 内 容 訪問看護業務
職員数（看護職員数） 31名（13名）
認定看護師 無介護老人保健施設

介護老人保健施設

NICU等を退院後、在宅療養期の患者様とその家族が安心した生活がおくれるよう寄り添います。医療機関との連携はもちろん法人内にも診療所や福祉事業が多数あり、看護師１人で悩まず医療福祉の垣根を越えたチーム全体で支える仕組みを作っています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2013年4月
対 象 者 数 15名（１日平均）
対 象 疾 患 小児疾患 すべて
看 護 内 容 医療的ケア全般、入浴、
保育園訪問
職員数
（看護職員数） 8名（6名）
認定看護師 無院

院

〒421-0102 静岡市駿河区手越420-3
TE L 054-256-6880
FAX 054-256-6881
https://heart-pia.co.jp/

病

病〒422-8017 静岡市駿河区大谷405
T EL 054-295-9096
FAX 054-295-9097
https://aomushi-soramame.com/

訪問看護ステーション

つむぐ

よこすか

訪問看護ステーション

関わるすべての人の想いを紡ぎあわせ、寄り添う看護を大切にします

あなたのおうちの看護師さん
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

訪問看護未経験でも大丈夫
訪問看護業務が未経験の

私たちは、本人や家族の思いや希望を尊重し、質の高いあたたかな看護を行う事を理念にあげ、住み慣れた地域で、最期まで暮らせる看護支援をします。
また、医療ニーズの高い方への在宅療養支援を行ない、地域の中で多職種多機関と互いに連携しています。

利用者さんに寄りそう看護を大事にか心配だと思いますが、経験

募集要項

り、
しばらくは同行して経験をて経験豊富な方からのご応募募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 時 間 8：30～17：15
短時間勤務 要相談もお待ちしております。

給与等（2023年4月実績／単位:円）

積んでもらうフォロー体制を整備していますので、ご安心ください。
もちろん訪問看護師とし

職 種

訪問看護を通じて自己実現を

新人基本給 10年目基本給ー

ー

自分の意見や気持ちを安

看護師
（大卒）

ー

ー

心して表現できる環境を大切

看護師
（3年卒）

ー

ー

准看護師

ー

ー

になって自ら目標設定し、常にチャレンジして、学び、成長し続けられる職場です。

お問合せ先

採用担当 稲葉TEL 0537-36-0018
メールアドレス tsumugunursing@gmail.com
180

募集要項
募 集 職 種 看護師若干名
応 募 資 格 オンコール可能者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤 務 時 間 8:30～17:30
短時間勤務 要相談
給与等
（2023年4月実績／単位:円）

保健師にしています。一つのチーム

設 立 年 月 2022年8月
対 象 者 数 30名（1日平均）
対 象 疾 患 脳血管障害、悪性新生物、肺炎など
看 護 内 容 ストーマ管理、終末期看護、合併症予防など
職員数（看護職員数）５名（4名）
認定看護師 無昇
給 年１回
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
賞
与 年２回
退職金制度 有（勤続３年以上）
時間外手当、
諸 手 当 交通費支給、職務手当、オンコール手当、
出動手当
祝日休み、
休
日 週休2日制、有給休暇
保育施設 無駐 車 場 有定年年齢 無定年後雇用 有60歳以上の採用 要相談

なんでも相談し合える、明るく愉快な職場
少ない人数の職場なので、情報交換は密に行え、利用者さんの看護をみんなで相談し、解決策を見いだしています。お互いに足りない部分は支援しながら、切磋琢
磨しながら、楽しく働いています。

お問合せ先

担当 太田
TEL 0537-29-6555
メールアドレス houkan@yokosuka-stn.jp
181

職 種
保健師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 203,900

262,000

看護師（3年卒） 198,300

256,200

准看護師

－

－

昇
給 年1回
社 会 保 険 健康保険･厚生年金
雇用保険･労災保険賞
与 年2回
退職金制度 有（勤続3年以上）
諸 手 当 待機手当･通勤手当
超過勤務手当･職能手当
休
日 週休2日制、有給休暇
保育施設 無駐 車 場 有定年年齢 無定年後雇用 無60歳以上の採用 要相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

職員全員が、総合病院での長い看護師経験とケアマネジャー資格を活かして、ご自宅で医療や在宅サービスを受けられる皆様に関わらせていただいています。

方は、一人で全て対応できる
豊富なスタッフが在籍してお施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2023年10月
対 象 者 数 ７～８名
対 象 疾 患 疾患全般
（精神疾患、
小児、難病、重心者・児を含む）
看 護 内 容 訪問看護全般
職員数（看護職員数） 7名（6名）
認定看護師 無介護老人保健施設

介護老人保健施設

ひとつの手は自分を支えるために、
もうひとつの手は誰かを支えるために地域から信頼される企業になる
関わるすべての人の想いを紡ぎあわせ、寄り添うケアを大切にする院

院〒437-1301 掛川市横須賀1413番地の1
TE L 0537-29-6555
FAX 0537-29-6776
http://www.yokosuka-stn.jp

病

病〒439-0022 菊川市東横地566番地の1
T EL 0537-36-0018
FAX 0537-36-0073
https://houmonkango-tsumugu.com

訪問看護ステーション

ルピナース

訪問看護ステーション

ウエルライフ

あなたの在宅療養に安心を届けます

皆様を支え、あたたかい看護サービスの提供
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針●ルピナース島田
島田市向谷元町1110-4 TEL 0547-32-9285●ルピナース袋井
袋井市久能1701-1 TEL 0538-31-8271●ルピナース菊川
菊川市堀之内1371 太田ビル2階B TEL 0537-29-8127

充実したサポート体制
訪問看護が初めての方でも安心して業務が行えるよう同行訪問を行います。
定着率の高い働きやすい職場です。

つながりを大切にしています
丁寧で優しく、親切なケアを心がけています。
ご家族との関わりや主治医、ケアマネージャーおよび他事業所との連携を大切にしています。

②職員の体も心も健康であるために休暇制度を充実させています。
土日のオンコール当番は振替休日を翌日に取得します。
また、平日の当番は翌日午前中の勤務を在宅待機としています。

募 集 職 種 看護師１名
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 書類選考、面接
勤務時間 ８：３０～１７：１５
短時間勤務 可能③研修への参加を奨励し、補助します。

給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種
保健師

182

職 種

－

保健師

新人基本給 10年目基本給
－

－

－

看護師
（大卒） 280,000

330,000

看護師（3年卒） 200,000－

看護師（3年卒） 275,000

330,000

－

－

昇
給 年１回
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
賞
与 年２回
退職金制度 有（勤続３年以上）
諸 手 当 通勤手当、
時間外手当
緊急待機手当休
日 土日祝日、
年末年始
有給休暇、
夏季休暇
保育施設 無駐 車 場 有定 年 年 齢 ７１歳
定年後雇用 無60歳以上の採用 可能

お問合せ先

給与等
（2023年4月実績／単位:円）

新人基本給 10年目基本給－

募集要項
募 集 職 種 看護師1名
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 時 間 8：30～17：00
短時間勤務 有看護師（大卒） 210,000
准看護師

株式会社リンメール 代表取締役
TEL 0537-28-8276
メールアドレス rupinurse8276@ark.ocn.ne.jp①人材を育てる環境
訪問看護が初めてでも、安心して業務が行えるようバイザー制度を導入しています。
また、24時間の緊急対応も一律ではなく、個人の特性にあった形を導入しています。

准看護師

－

－

昇
給 年1回
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
（前年実績0ヶ月）
賞
与 決算賞与
退職金制度 有諸 手 当 資格手当 緊急手当
超過勤務手当 通勤手当
休
日 週休2日制 有給
保 育 施 設 病児保育有
駐 車 場 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 65歳まで
66歳から70歳までの契約雇用有
60歳以上の採用 要相談

お問合せ先

事務 朝田
TEL 0538-44-8508
メールアドレス welllife@well.ne.jp
183

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

募集要項

住み慣れた地域やご家庭で療養生活を送れるよう看護師がご自宅を訪問します。
ご利用者様・社員一同が幸せを感じ、成長をするステーションとなるよう日々研鑽を積んでいます。

設 立 年 月 2003年11月
対 象 者 数 40名（1日平均）
対 象 疾 患 神経難病 脳血管障害
糖尿病 癌
整形疾患
看 護 内 容 胃瘻 人工肛門
人工呼吸器など
職員数（看護職員数） 24名（12名）
認定看護師 無介護老人保健施設

介護老人保健施設

住み慣れたご自宅で安心して穏やかに生活できるように利用者
様とご家族に寄り添ったきめ細やかな看護を提供します。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2013年１０月
対 象 者 数 30名（1日平均）
対 象 疾 患 疾患全般、末期癌、難病など
看 護 内 容 全身管理、保清、褥瘡ケア、
医療処置（ストーマケア、在宅酸素など）（８名）
職員数（看護職員数）９名
認定看護師 無院

院

〒437-0022 袋井市方丈2-5-10
TE L 0538-44-8508
FAX 0538-44-8788
https://hp.kaipoke.biz/xuz/

病

病〒436-0043 掛川市大池2931-1 2階T EL 0537-28-8276
FAX 0537-28-8074

い り

訪問看護ステーション

の

あ ん

入野

訪問看護ステーションま安間

安心して在宅生活が送れるように支援いたします。

地域密着、包括的に在宅生活を支援します

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

品質方針
・利用者様の残された能力を見つけ出す・利用者様の「誇り」の尊重
・安全安心の提供

安心して働ける職場づくり

通勤・勤務時間帯への配慮

チームワーク・チームケア

募集要項

日々ミーティングを行い、ご利用者様への統一したケア提供ができるよう情報共有、問題検討をしています。研修も積極的に参加しています。研修で得た知識、技術をスタッフ間で共有して、ケアの向上に努めています。

募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 看護師
選 考 方 法 面接
勤 務 時 間 8：30～17：00
短時間勤務 要相談
給与等
（2023年4月実績／単位:円）

3か所のステーションから選択できます

職 種・伊佐見訪問看護ステーション
浜松市中央区伊左地町8156

保健師

新人基本給 10年目基本給－

看護師（大卒） 221,250－

273,000
257,000

看護師（3年卒） 225,000

255,000

209,000

233,000

－

准看護師

－

－

・訪問看護ステーション白脇
浜松市中央区法枝町248-3

昇給 年1回
社会保険 有賞
与 年2回
退職金制度 有諸 手 当 通勤・オンコール
休日 月8～9日
保育施設 無駐 車 場 有定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 再雇用制度
60歳以上の採用 要相談

働きやすい環境づくり
仕事とプライベートの充実ができるよう、法人で働き方改革を行っています。
少人数で誰にでもなんでも相談できる環境です。

お問合せ先

TEL 053-421-3173 (内山)
メールアドレス houkan@hashoukai.or.jp184

新人基本給 10年目基本給

保健師

243,000

－

お問合せ先

職 種

看護師
（大卒） 227,000

看護師
（3年卒）

医療法人社団 和恵会 本部
TEL 053-440-5505
メールアドレス honbu＠kotou-wakeikai.com

給与等（2023年4月実績／単位:円）－

・訪問看護ステーション入野
浜松市中央区入野町6417

非常勤の方は、勤務時間1日4時間以上、勤務日数は相談により検討させていただいております

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 時 間 8：30～17：30
短時間勤務 有

185

准看護師

昇
給 有
社会保険 有賞
与 2回/年
退職金制度 有諸 手 当 有休日 土日
保育施設 有
駐 車 場 有定 年 年 齢 65歳
定年後雇用 有60歳以上の採用 有

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

初めての方でも安心して働けるように多くの研修を準備し、同行訪問を実施しております。
また、入職前の職場見学もご相談いただければ検討させていただいております。

社会福祉法人として包括的に在宅療養を支援しています。特別養護老人ホーム、
ショートステイ、
デイサービス、居宅介護支援事業
所、包括支援センター、障がい支援B等、看護と介護の連携を図っています。福利厚生も充実しています。

設 立 年 月 1998年
対 象 者 数 ６０名（月平均）
対 象 疾 患 全般
看 護 内 容 看護全般
職員数
（看護職員数） 7名（６名）
認定看護師 無介護老人保健施設

介護老人保健施設

基本理念
親切・丁寧・平等

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 1999年
対 象 者 数 25名（1日平均）
対 象 疾 患 全般
看 護 内 容 看護全般
職員数
（看護職員数） 10名（8名）
認定看護師 無院

院

〒435-0012 浜松市中央区安間町55-8
TE L 053-421-3096
FAX 053-423-1263
http://www.hashoukai.or.jp

病

病〒432-8061 浜松市中央区入野町6417
T EL 053-440-3000
FAX 053-440-1551
https://www.kotou-wakeikai.com

坂の上訪問看護ステーション
か ば

フィット訪問看護ステーション

蒲

あずきもち

すべての人にフィットした生活を住み慣れた地域で暮らし続けるための看護を提供します
施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

直行直帰の実現

生活を支える仕事

・医療依存度の高い方（がん末期やターミナルケア等）、在宅看取りに対応しています。
・地域包括ケアの担い手として、外部の多職種の方々と積極的に交流し、地域の諸機関の方々と連携しながら、患者様･ご家族様を支援します。
・スタッフ一人一人の意見が業務や、患者様への看護に繋がるように風通しの良い環境を目指します。

多角的に支え、安心して働けます

募集要項

訪問看護が初めての方でも、安心して業務が行えるよう研修や勉強会、同行訪問などを実施しています。また医療技術が不安な方でも、当法人が運営する在宅医療支援医院や老健、有料老人ホーム、クリニック外来などでの研修期間を設けることもできます。

募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 臨床経験2年以上
選 考 方 法 面接、見学
勤 務 時 間 9：00～18：00
短時間勤務 応相談
給与等
（2023年4月実績／単位:円）

病状・状態を問わずに在宅看護を行っています。楽な仕事ではありませんが、生活を直接支えることで、「 看護をしている」と感じられる仕
事です。

お問合せ先

TEL 053-582-8739
メールアドレス info@ﬁt-homecare.co.jp

職 種

新人基本給 10年目基本給

正看護師

190,000

250,000

昇
給 年１回
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
賞
与 年２回
退職金制度 有（勤続3年以上）
諸 手 当 車両手当、
夜間待機準備手当、
扶養手当、
資格手当
休
日 完全週休2日制、
年間休日114日
保育施設 無駐 車 場 有定年年齢 無定年後雇用 ー
60歳以上の採用 有

強みは医師を含む多職種・法人内各施設との連携
私たちの訪問看護ステーションは、坂の上ファミリークリニック内にあり、同じフロアに訪問診療の医師や病診連携や物品担当の看護師がいる為医師と看護師が連携しやすく、様々な依頼にもスピーディに対応することができます。
さらに法人内に入院施設のある在宅医療支援医
院があり、
「入院」
と
「在宅」
で患者様を
支えることが出来ます。
地域の訪問看護師や病院の退院支援看護師をはじめ、多職種と連携して「自宅に帰りたい」という患者様の想いを支えています。

お問合せ先

総務課 町田
TEL 053-416-1640
メールアドレス takuyasfc@gmail.com
186

187

募集要項
募 集 職 種 看護師
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 面接
（他シフト有）勤 務 時 間 8：30～17：30
短時間勤務 有給与等
（2023年4月実績／単位:円）
職 種
保健師

新人基本給 10年目基本給
－

－

看護師
（大卒） 233,250

259,500

看護師（3年卒） 232,750

256,750

准看護師

－

－

昇
給 有
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
賞
与 年2回
退職金制度 有
（諸規定有）
夜勤手当
諸 手 当 通勤手当、
休
日 夜勤回数による保育施設 無駐 車 場 有定 年 年 齢 ６０歳
定年後雇用 再雇用制度有60歳以上の採用 応相談

訪問看護ステーション

訪問看護ステーション

9割以上が就職時に訪問看護未経験のスタッフで、平均年
齢は35歳前後です。
クラウドでの電子カルテ、
オンラインでの申し送りで、直行直帰を実現しています。

「自宅に帰りたい」という患者様の想いを大切に

設 立 年 月 2018年4月
対 象 者 数 10名（1日平均）
対 象 疾 患 慢性心不全、脳血管障害等
看 護 内 容 褥瘡処置、吸引等
職員数（看護職員数） 16名（14名）
認定看護師 無介護老人保健施設

介護老人保健施設「すべての人にフィットした生活を」という理念のもと、小児医療ケア
から高齢者の生活支援まで行っています。この“すべての人”には、利用者さんだけでなく、働くスタッフも含まれます。スタッフ一人ひとりの生活を尊重し、みんなが働きやすい職場を目指しています。

施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

設 立 年 月 2021年4月
対 象 者 数 5～7件
（常勤）
対 象 疾 患 認知症、心不全、がん、
医療的ケア児など
看 護 内 容 医療処置と生活サポート
職員数（看護職員数） 18名（12名）
認定看護師 無院

院

〒433-8113 浜松市中央区小豆餅4-4-20
TE L 053-416-2164
FAX 053-416-2001
http://www.sakanoue-fc.jp/

病

病〒435-0048 浜松市中央区上西町873リヴェール小杉106
TE L 053-582-8739
FAX 053-582-8740
https://ﬁt-homecare.net

こ さ

訪問看護ステーション

静岡県で働く看護職

い湖西

静岡県では、「富国有徳の美しい“ふじのくに”づくり」
を県政の基本理念とし、これを実現していくため政策の一つのと病〒431-0431 湖西市鷲津1191-1 サンレイク和泉 303
T EL 053-488-7770
FAX 053-488-7771
https://tanakaya-s.com/call_nurse/index.html

して「安心して暮らせる医療・福祉の充実」
があります。
これは誰もが住み慣れた地域で安心した生活を送れるよう、必要な時に、安全で質の高い医療を受けられる体制を整備していくものであり、その実現に向けて看護職員は非常に重要な役割を担っています。
県外へ進学しても住みやすい“ふじのくに”へ

院

帰ってきてね♡

住み慣れた地域・住まいで安心して暮らしていくために。

UIターン支援についてはP194を見てね

看護の資格は生涯有効施設概要

施設の特徴と看護部の理念、方針

介護老人保健施設

ご利用者とご家族様が安心してご自宅での療養生活を送れる
よう、医療機関や居宅介護支援事業所と連携して支援に努めています。訪問看護ステーション湖西は浜松市の訪問看護ステーション
頭陀寺のサテライト事業所です。また、富士市に訪問看護ステーション都富（くによし）があります。

設 立 年 月 2018年10月
対 象 者 数 20～30人
対 象 疾 患 高齢者、
退院後の
在宅支援等
看 護 内 容 褥瘡処置、
注射、
吸引、
リハビリ等
職員数
（看護職員数） 7名（3名）
認定看護師 無訪問看護ステーション

経験豊富な看護師がしっかりサポート。同行訪問や外部研修支援な
ど、看護師としてのスキルアップを丁寧にお手伝いします。

働きやすい環境です
血圧計などの医療器具、制服、訪問につかう車両など貸与します。電子カルテを導入しております。
タブレット貸与。外出先でも情報確認や計画書・報告書の作成ができます。チャットツールで職員同士の情報交流も活発です。

お問合せ先

法人総務
TEL 053-461-6811
メールアドレス info@tanakaya-s.com

保健師

ー

ー

看護師
（大卒） 190,000

199,000

看護師（3年卒） 190,000

199,000

准看護師

7,836人

24時間、交代で看護します。

ー

訪問看護ステーション
家 庭 を 訪 問してケアを129人提供し、利用者と家族を支援もします。

新人基本給 10年目基本給

ー

昇
給 年1回
社 会 保 険 健康保険、
厚生年金、
雇用保険、
労災保険
賞
与 年2回
退職金制度 有（満5年後）
諸 手 当 資格手当、業務手当、オンコール手当休
日 週休二日制、有給休暇
保育施設 無駐 車 場 有定 年 年 齢 60歳
定年後雇用 有（65歳まで）60歳以上の採用 要相談

県市町等の行政機関
保健所などで、地域住民を利用している高齢者などの健康管理やケアを行い、 7,170人対象に予防活動や健康の看護の教育機関

地域包括支援センター

このような活躍もしています
学校等の保健室、
企業の健康管

491人

理室では、対象者の健康管理やを行います。

心と身体の保健相談をします。

次ページから行政に所属して働く場所をご紹介します。

静岡県生きがいと健康づくりのイメージキャラクター
ちゃっぴーⒸ静岡県

188

1,543人保持・増進を支援します。

毎日の生活を支えます。

学生の教育・指導や研究

1,823人支えます。

介護保険施設・社会福祉施設等

看護学校や大学等で看護

病院

診療所

務などを行います。

出産を手助けし、子育ての給与等（2023年4月実績／単位:円）
職 種24,585人

入院や通院中の患者さんの療養上の世話、診療の補助業

妊産婦さんの健康管理や募 集 職 種 看護師1名
応 募 資 格 有資格者
選 考 方 法 面接
勤 務 時 間 8：30～17：30
短時間勤務 要相談静岡県生きがいと健康づくりのイメージキャラクター
ちゃっぴーⒸ静岡県病院

病 院 ・診 療 所

助産所

募集要項

訪問看護が初めてorブランクありでも安心

県内では、
44,510人の看護職員が活躍しています。
そのうち、3,019人は男性看護職員です。
（業務従事届より令和4年12月31日現在）

189

933人

け

し

ず

お

か

け

ん り つ と く べ

つ

し

え

ん

が っ こ う県立特別支援学校

ん静岡県（静岡県教育委員会特別支援教育課）〒420-8601 静岡市葵区追手町9番6号
T E L 054-221-3329
FAX 054-221-3558

富国有徳の美しい〝ふじのくに〟の人づくり・富づくり（静岡県総合計画の基本理念）

県立特別支援学校では看護師を募集しています

施設概要

施設の特徴と理念
県の保健師は主に複数の市町を管轄する健康福祉センター（保健所）
や県庁内健康福祉部に勤務します。国の施策を静岡県としてどう展開していくか考えたり、健康課題解決のための施策を展開したり、広域的な調整など県でしかできないダイナミックな仕事ができます
配属先としては、県庁の他、賀茂、熱海、東部、御殿場、富士、中部、西部の７つの健康福祉センター（保健所）、精神保健福祉センター等があります。
研修制度
静岡県職員として、研修制度がある他 、静 岡 県 保 健 師 育 成 支
援事業に基づき、新任期から中堅 期 、管 理 期と各 期の研 修が
あります。

募集要項

給与等
（2023年4月実績／単位:円）

お問合せ先

静岡県健康福祉部健康局 健康増進課
TEL 054-221-2779
メールアドレス kenzou@pref.shizuoka.lg.jp
190

県内には、視覚、聴覚、知的、肢体不自由、病弱の各障害種の特別支援学校があり、その内の22校（2023年10月現在）に医療的ケアが必要な子どもたちが通学しています。
医療的ケアが必要な子どもたちが安心して学校に通い、充実した学校生活を送ることができるように、医療的ケアを看護師にお願いしています。一緒に子どもたちの成長を見守りながら、働いてくださる方をお待ちしています。

子育て世代の看護師も活躍 !
募 集 職 種 保健師
応 募 資 格 新卒、有資格者
選 考 方 法 筆記試験、面接試験
勤 務 時 間 8：30～17：15
短時間勤務 制度有学び合う仲間県の保健師は広域的な視点で幅広い業務ができることが魅力です。直接住民に関わる相談対
応、家庭訪問から、県全体の施策に関わる業務まで多岐に渡ります。家庭訪問など、地域住民の生活の場に入った活動を通して、地域の健康課題を把握し、施策化につなげる、
やりがいのある仕事です。
（ 先輩から）施設概要

施設の特徴と理念

設 立 年 月 1876年８月
対 象 者 数 県民
業 務 内 容 健康づくりや感染症対策、母子保健、精神保健福祉
等の分野における保健指導等
職員数（看護職員数） 28,452名（135名）

職 種

新人基本給 10年目基本給

保健師

225,686

297,926

ー

ー

ー

ー

ー

ー

ー

ー

ー

昇
給 年1回程度社 会 保 険 健康保険、
厚生年金
賞
与 年２回
退職金制度 有諸 手 当 通勤手当、住居手当、
時間外勤務手当休
日 週休2日制、有給休暇
保育施設 有（勤務地による）
駐 車 場 有（勤務地による）
定 年 年 齢 61歳
定年後雇用 再任用制度有60歳以上の採用 無【医療的ケア内容】
・吸引
・経管栄養
・導尿
・酸素吸入 等・医師の指示書に基づき医療的ケアを実施します。

募集要項

給与等
（2023年4月実績／単位:円）

医療的ケア実施特別支援学校の所在地（2023年10月現在）
・富士市……１校
・静岡市……５校
・藤枝市……１校
・吉田町……１校
・掛川市……１校

設 立 年月 －対象者数 －
職員数（看護職員数）－募 集 職 種 看護師（非常勤）（准看護師を含む）、
応 募 資 格 有資格者
病院・診療所等の臨床経験のある方
選 考 方 法 面接
勤 務 時 間 勤務校による。
週30時間以内（例）
9時～15時・夏休み等の長期休業期間は原則勤務なし
・研修制度もあるので久しぶりの勤務でも安心
・勤務時間応相談
・夜勤・残業なし

・下田市…………１校
・伊東市…………２校
・伊豆の国市……２校
・沼津市…………２校
・御殿場市………１校

そ の 他

そ の 他

〒420-8601 静岡市葵区追手町９番６号
T EL 054-221-2779
FAX 054-221-3291
https://www.pref.shizuoka.jp

・袋井市……１校
・浜松市……３校
・湖西市……１校

お問合せ先

静岡県教育委員会特別支援教育課
TEL 054-221-3329
メールアドレス kyoui_tokushi@pref.shizuoka.lg.jp
191

職 種

時 給

看護師

1,800

昇
給 無
社 会 保 険 雇用保険、
労災保険、
健康保険
（公立学校共済組合）、
厚生年金（勤務時間による。）
賞
与 年２回（勤務時間による。）
退職金制度 無諸 手 当 通勤手当
休暇制度 有（年次有給休暇、夏季休暇等）
保育施設 無駐 車 場 有定年年齢 －
定年後雇用 －
60歳以上の採用 有5

観光スポット

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静岡県の

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県 は 春・夏・秋・冬 見 どころが 満 載！
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（富士

大旅籠柏屋（藤枝市）
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駿府城公園（静岡市）

2（駿東郡清水町）宮市）

反射炉（伊豆の国市）
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看護職を護る

4
192

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団体です

公益社団法人公益社団法人

日本看護協会

静岡県看護協会
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ハローナビ写真館（静岡県観光協会）

静岡県ナースセンターは
UIJターン希望者を応援しています
ふじのくに静岡県で看護しませんか！
県外へ進学して静岡県で就職を探す方、県外から自然豊かな静岡県でお仕事を探している方、是非ご相談ください。また、移住先が決まったら看護のお仕事の相談はナースセンターへお気軽にお申し付けください。静岡県で働く仲間が増えることを楽しみにしています♡

静岡県に
住もう!！

ナースセンターの移住相談窓口
平日9：00～16：00

移住についてのご相談をお待ちしています。

静岡県で働きたい！
そうだ! 移住相談窓口に相談してみよう！

054 -202-1780
nayamishido@za.tnc.ne. jp

静 岡 県 移 住 相 談 センター

こちらもご覧ください♪

東京都内で静岡県への移住・就職相談がふじのくにパスポ ート

受けられます。
〝ふじのくにに住みかえる 〝静岡県移住

しずおかで育ったみなさん、静岡のことを知り相談センターをご利用ください！

たいみなさんに静岡県とつながっていてほしい

あなたらしい「暮らし方」「 働き方」ができる静岡という思いでこのホームページを作りました。

県内の地域・仕事を一緒に探し、新たな生活に向けた第一歩を応援しています。

このホームページを通して、いつまでも素晴ら

静岡県内各地の地域情報（パンフレット等）もしいふるさとの魅力を発信していきます。

ご用意していますので、お仕事帰りや休日に、

静岡県 ナースのお仕事ガイドブック 2024

ぜひお立ち寄りください。

発 行 令和6年2月

●場

発行者

所 JR有楽町駅前 東京交通会館8階（NPOふるさと回帰支援センター内）（東京都千代田区有楽町2-10-1）
話 080-8017-1982●電●受付時間 10：00～18：00（月祝日休）●メ ー ル shizuoka@furusatokaiki.net

静岡県健康福祉部医療局地域医療課
看護師確保班〒420-8601 静岡市葵区追手町9-6
TEL. 054-221-2407

公益社団法人 静岡県看護協会
静岡県ナースセンター〒422-8067 静岡市駿河区南町14-25
TEL. 054-202-1761

制作

株式会社アプライズ 静岡支社

＊本書に掲載されている画像は、人物及び撮影者に許可を得て掲載しています。

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看 護 職による看 護 職 の ためのナ ースセンター
相談日 月〜金曜日

時間 9：00〜16：00

休日 土・日・祝日・振替休日・年末年始休日

静 岡 県 ナ ースセンター【 本 所 】〒422-8067
静岡市駿河区南町14-25 エスパティオ3階（JR静岡駅南口 徒歩2分）

TEL 054-202-1761

ホテル
グランヒルズ静岡

FAX 054-202-1762

静岡県看護協会
ナースセンター本所

shizuoka@nurse-center.net※本所は火〜木曜日18：00まで【 東 部 支 所 】〒410-0055

ナースセンター
東部支所

沼津市高島本町1-3 静岡県東部総合庁舎 別館2階

総合庁舎前バス停（JR沼津駅北口より徒歩15分）

TEL 055-920-2088

FAX 055-928-5037

numazu@nurse-center.net【 西 部 支 所 】〒430-0929

県総合庁舎バス停

浜松市中央区中央1丁目12-1 静岡県浜松総合庁舎10階

ナースセンター
西部支所（JR浜松駅北口より徒歩15分）

TEL 053-454-4335

FAX 053-401-3510

hamamatu@nurse-center.net【 下 田 相 談 所 】【 天 竜 相 談 所 】〒415-0016〒431-3313

下田市中531-1

浜松市天竜区二俣町鹿島559

静岡県下田総合庁舎 4階

静岡県北遠総合庁舎1階

TEL 080-2650-0327

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shizuoka-nurse2@docomo.ne.jp

shizuoka-nurse1@docomo.ne.jp※毎週木曜日9：00~16：00※毎週火曜日9：00~16：00

公益社団法人 静岡県看護協会 静岡県ナースセンター〒422-8067 静岡市駿河区南町14-25エスパティオ3階TEL 054-202-1761 FAX 054-202-1762
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