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No.320２０２０年１２月２３日

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性体り問だ１はとは以題と０違非１上休とや所働を交江東区労連ニュースＮｏ．３２０★現状が良く分かった。非正規アルバイトなどの救済制度が必要だと思う（７０代・男性）。
★江東区の感染者の死亡が２０名も出ていたのは驚きだ。企業の内部留保の活用も大切だが江東区１５００億円もの内部留保がある。コロナ対策で活用すべき（６０代）。
★今後、労働者を守る運動が大事になると思いました。中村先生のお話は分かりやすかったです（４０代・男性）。
★改めてどの業種も新型コロナウイルスに生活を脅かされて今までの当たり前の生活が出来ていないと感じました。今後はＳＮＳを有効に活用しつつ、組合員とも話せるときはどんどん対話していきたいと思いました。中村弁護士の話が聴けて良かったです（４０代・女性）。
★コロナ感染が増えている中、保健所の方からの意見は切実なものを感じた。賃金だけは支払うべきだと思いました。先行きは暗い事ばかりだが、がんばりたい。組合の役員として（４０代・男性）。
★この間のコロナ禍の問題点が再度認識できた。法律に沿っての解説や実例紹介など初めてわかったことや全く知らなかったことがあり、驚いたがためになった。組合ではこれから経営困難や離職・退職、解雇、不払いなどが増える可能性があると考えています。働き方などよく聞き取り、相談活動で寄り添い組織化につなげたい（３０代・男性）。
★コロナ禍の中で労働組合の必要性を改めて感じました。特に団交の必要性。職場で頑張っている労働者の意見も聞けて良かった。再度レジュメを読み返して学習します。
★いつまで続くかわからないコロナ禍ですが、自助・共助・公助を強調する政府・財界に対抗するために、力を蓄え学びながら皆で生き延びていきたいと思います（３０代・女性）★私はひとりぼっちの労働組合員です。本日の学習会（シフト外し）
良い勉強になりました（７０代・男性）★しばらく参加していなかったので久しぶりに勉強できた。複雑な雇用形態に悩まされる毎日ですね（７０代・女性）。
★法律家の視点でコロナ禍の労働問題を振り返り、論点を説明され細かいところも理解できた。事業所閉鎖、合併吸収、事業譲渡などで一方には労組があり一方にはないとか労働条件が違っているとか団交で詰める問題が多い。労働相談・労働組合の出番がぐんと増えています。今後の交渉のヒントになる話が聴けて良かったです（５０代・男性）。
★保健師さんのお話がとても勉強になりました。現在のコロナ禍により仕事を失う人が多い中「コロナに罹るかも？」という危険と隣り合わせでお仕事されていて本当にご苦労様です（４０代・女性）。
★所要のため途中からの参加となってしまい残念だった。最初から聞きたかった（６０代・女性）。
★コロナを奇禍として労働法制の改悪は許せない。団交の重要性がわかった。組織化につなげたい（５０代・男性）。
★弁護士の力は大きいと改めて感じました。労働者のために弁護団がこんなに活躍されていることに感謝します。

建設現場・商業施設の資材搬入組立・運送会
社の運転助手など様々な現場に「派遣」（実際は偽装請負）されていたＡさん。３月下旬から仕事をキャンセルされ、仕事に行けなくなったと相談に。ヒアリングすると雇用保険未加入、社保未加入なのに建設現場に入る違法がまかり通っている職場、しかも一日ダブル出勤で１６時間以上も連続勤務。一部残業代未払い。
団交ではこれらの違法性を追及する中で雇用保険加入の実現、残有給休暇の買い取り、未払い残業代の支払などで合意した。その後は出勤していないが、休業は命じていないと休業手
当の支払いは拒否したが、休業支援金への協力を要請したところ、会社は手続きへの協力に応じて東京労働局へ請求。２か月待ったのち、約１３０万円の休業支援金が支払われたとＡさん、家族は「助かった」と喜んでくれた。
※休業支援金は平均賃金の８割が休業期間中の暦日数分支給される。

２０２０年１２月２３日（２）講演に聞き入る参加者（20/12/14）

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