令和６年第１回
千葉県後期高齢者医療広域連合議会
定例会議案

千葉県後期高齢者医療広域連合

目
議案第１号

次

千葉県後期高齢者医療広域連合職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の制定について ･･････････････････････････ １頁

議案第２号

千葉県後期高齢者医療広域連合会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例の制定について ･･２７頁

議案第３号

千葉県後期高齢者医療広域連合職員等の旅費に関する条例の一
部を改正する条例の制定について ････････････････････････３５頁

議案第４号

千葉県後期高齢者医療広域連合後期高齢者医療に関する条例の一部を改正する条例の制定について ･･････････････････････４０頁

議案第５号

令和５年度千葉県後期高齢者医療広域連合一般会計補正予算（第２号） ････････････････････････････････････････････ 別冊

議案第６号

令和５年度千葉県後期高齢者医療広域連合特別会計補正予算（第２号） ････････････････････････････････････････････ 別冊

議案第７号

令和６年度千葉県後期高齢者医療広域連合一般会計予算 ････ 別冊

議案第８号

令和６年度千葉県後期高齢者医療広域連合特別会計予算 ････ 別冊

議案第１号千葉県後期高齢者医療広域連合職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の制定について

千葉県後期高齢者医療広域連合職員の給与に関する条例の一部を改正する条
例を別紙のとおり制定する。
令和６年２月９日提出
千葉県後期高齢者医療広域連合長

井

崎

義

治

提案理由
人事院勧告及び千葉県人事委員会勧告に準じ、職員の給料、期末手当及び勤勉手当の改定を行うため。

1

千葉県後期高齢者医療広域連合職員の給与に関する条例の一部を改正する条例

第１条

千葉県後期高齢者医療広域連合職員の給与に関する条例（平成１９年

千葉県後期高齢者医療広域連合条例第１８号）の一部を次のように改正する。
第２３条第１項中「、若しくは法第１６条第１号に該当して法第２８条第４項の規定により失職し」を削り、同条第２項中「１００分の１２０」を「１００分の１２５」に、「１００分の１００を」を「１００分の１０５を」に改め、同条第３項中「、若しくは失職し」を削る。
第２４条第２号中「 ( 法第１６条第１号に該当して失職した職員を除く。
) 」を削る。
第２６条第１項中「、若しくは法第１６条第１号に該当して法第２８条第４項の規定により失職し」を削り、同条第２項中「、若しくは失職し」を削り、「１００分の１００」を「１００分の１０５」に、「１００分の１２０」を「１００分の１２５」に改める。
第２８条第７項中「当該各項に」を「これらの規定に」に改め、「、若し
くは法第１６条第１号に該当して法第２８条第４項の規定により失職し」を削り、「当該各項の」を「、それぞれ第２項又は第３項の規定の」に改める。
別表第１を次のように改める。

2

別表第１（第５条関係）
行政職給料表
職員
の
区分

任
期
付
職
員
以
外
の
職
員

職 務
の 級

１

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

円

円

円

円

円

円

円

円

円

円

1

162,100

208,000

240,900

271,600

295,400

323,100

365,500

410,300

459,900

523,1002

163,200

209,700

242,400

273,200

297,500

325,300

368,100

412,700

463,000

526,000

3

164,400

211,400

243,800

274,700

299,500

327,500

370,500

415,200

466,000

529,100

4

165,500

212,900

245,200

276,300

301,400

329,500

372,900

417,600

469,000

532,200

5

166,600

214,400

246,400

277,800

303,200

331,500

374,800

419,500

472,000

535,300

6

167,700

216,200

248,000

279,500

305,000

333,500

377,300

421,600

475,000

537,600

7

168,800

217,900

249,500

281,300

306,600

335,400

379,600

423,700

478,000

540,100

8

169,900

219,600

250,900

283,100

308,200

337,300

382,100

425,900

481,100

542,500

9

170,900

221,100

252,000

284,800

309,800

339,200

384,500

427,800

483,800

544,900

10

172,300

222,600

253,400

286,700

312,000

341,200

387,100

429,900

486,900

546,700

11

173,600

224,100

254,900

288,500

314,200

343,200

389,700

432,000

489,900

548,50012

174,900

225,600

256,200

290,300

316,200

345,200

392,300

433,900

493,000

550,400

13

176,100

226,800

257,500

292,100

318,200

347,000

394,600

435,600

495,700

552,100

14

177,600

228,200

258,700

293,700

320,200

349,000

396,900

437,400

498,000

553,500

15

179,100

229,600

259,900

295,100

322,100

350,900

399,100

439,300

500,300

554,80016

180,700

231,000

261,100

296,500

324,000

352,800

401,400

441,200

502,600

555,90017

181,800

232,400

262,300

298,000

325,900

354,500

403,200

443,000

504,600

557,200

18

183,200

234,000

263,600

300,000

327,900

356,500

405,100

444,800

506,000

558,200

19

184,600

235,500

264,900

302,000

329,800

358,300

407,000

446,600

507,500

559,100

20

186,000

236,900

266,200

303,800

331,700

360,200

408,800

448,300

508,900

560,000

21

187,300

238,100

267,600

305,500

333,400

362,100

410,600

450,100

510,100

560,900

22

189,600

239,700

269,100

307,400

335,400

364,000

412,400

451,600

511,50023

191,800

241,200

270,700

309,300

337,400

365,900

414,200

453,000

513,000

24

194,000

242,600

272,200

311,100

339,300

367,800

416,000

454,500

514,500

25

196,200

243,600

273,800

312,800

340,700

369,700

417,600

455,900

515,600

26

197,900

245,100

275,500

314,800

342,600

371,600

419,100

457,200

516,700

27

199,400

246,400

277,100

316,800

344,500

373,500

420,600

458,500

517,900

28

200,900

247,600

278,700

318,700

346,400

375,400

422,100

459,700

519,100

級

２

級

３

級

４

級

５

3

級

６

級

７

級

８

級

９

級

10

級

29

202,400

248,700

280,300

320,400

348,000

376,900

423,600

460,700

520,10030

203,800

249,700

281,800

322,400

349,900

378,700

424,900

461,400

521,00031

205,200

250,600

283,300

324,400

351,700

380,500

426,200

462,200

521,900

32

206,600

251,500

284,800

326,400

353,500

382,100

427,400

462,900

522,800

33

208,000

252,400

285,900

327,600

355,300

383,800

428,600

463,600

523,600

34

209,300

253,300

287,500

329,600

357,100

385,200

429,900

464,400

524,50035

210,600

254,100

289,000

331,500

358,800

386,600

431,200

465,100

525,200

36

211,900

254,900

290,500

333,500

360,500

388,000

432,400

465,700

525,700

37

213,200

255,600

291,900

335,400

361,900

389,400

433,600

466,200

526,40038

214,400

256,700

293,500

337,300

363,200

390,600

434,400

466,800

527,000

39

215,600

257,900

295,100

339,200

364,500

391,800

435,200

467,400

527,800

40

216,700

259,000

296,700

341,100

365,900

392,800

436,000

468,000

528,400

41

217,800

260,200

298,200

342,900

367,000

393,900

436,600

468,500

528,900

42

218,900

261,400

299,800

344,800

367,900

395,100

437,300

469,000

43

219,900

262,500

301,300

346,600

368,900

396,200

438,000

469,400

44

220,900

263,600

302,800

348,400

370,000

397,300

438,700

469,70045

221,800

264,700

304,400

349,900

370,800

398,000

439,500

470,000

46

222,700

265,800

306,000

351,300

371,700

398,700

440,300

47

223,600

266,900

307,600

352,700

372,600

399,400

440,700

48

224,500

267,900

309,100

354,200

373,400

400,100

441,400

49

225,400

268,900

310,000

355,700

374,200

400,700

441,90050

226,300

269,900

311,500

356,500

375,000

401,300

442,300

51

227,200

270,900

313,000

357,500

375,800

401,800

442,700

52

228,100

271,800

314,600

358,500

376,500

402,200

443,100

53

228,900

272,700

316,200

359,400

377,200

402,600

443,500

54

229,800

273,600

317,800

360,500

377,900

402,900

443,900

55

230,700

274,500

319,300

361,400

378,600

403,200

444,300

56

231,500

275,400

320,800

362,400

379,300

403,500

444,600

57

231,800

276,300

322,200

363,300

379,800

403,800

444,900

58

232,600

277,200

323,400

364,000

380,400

404,100

445,300

59

233,300

278,100

324,500

364,700

381,000

404,400

445,600

60

233,900

279,000

325,600

365,300

381,700

404,700

445,900

61

234,500

280,000

326,300

365,700

382,100

405,000

446,200

62

235,200

281,000

327,200

366,300

382,800

405,3004

63

235,800

281,900

328,000

367,000

383,400

405,600

64

236,300

282,800

328,800

367,700

384,000

405,900

65

236,800

283,300

329,600

368,000

384,400

406,200

66

237,300

284,000

330,000

368,700

385,000

406,500

67

237,800

284,700

330,600

369,400

385,600

406,800

68

238,400

285,600

331,300

370,000

386,200

407,100

69

238,900

286,600

332,100

370,300

386,600

407,300

70

239,400

287,400

332,800

370,900

387,100

407,600

71

239,900

288,200

333,500

371,600

387,600

407,90072

240,400

289,000

334,100

372,200

388,200

408,100

73

240,900

289,700

334,600

372,500

388,500

408,300

74

241,400

290,200

335,200

373,100

388,900

408,60075

241,800

290,600

335,700

373,800

389,300

408,900

76

242,300

291,000

336,300

374,400

389,700

409,100

77

242,800

291,200

336,600

374,800

390,000

409,30078

243,300

291,500

337,100

375,300

390,300

409,600

79

243,800

291,700

337,500

375,900

390,600

409,900

80

244,300

292,000

337,900

376,400

390,800

410,100

81

244,700

292,200

338,300

376,900

391,000

410,300

82

245,200

292,400

338,800

377,500

391,300

410,600

83

245,600

292,700

339,300

378,000

391,600

410,900

84

246,000

292,900

339,800

378,300

391,800

411,10085

246,400

293,200

340,100

378,700

392,000

411,30086

246,800

293,500

340,500

379,200

392,300

87

247,200

293,800

341,000

379,600

392,600

88

247,600

294,100

341,400

380,000

392,800

89

248,000

294,400

341,700

380,400

393,000

90

248,500

294,800

342,100

380,900

393,300

91

248,800

295,100

342,600

381,300

393,600

92

249,100

295,500

343,000

381,700

393,800

93

249,400

295,700

343,200

382,000

394,000

94

295,900

343,600

382,500

95

296,200

344,100

382,900

96

296,600

344,500

383,300

5

任期
付職
員

97

296,800

344,700

98

297,100

345,100

99

297,500

345,500

100

297,900

345,800

101

298,100

346,100

102

298,400

346,500

103

298,800

346,900

104

299,100

347,300

105

299,300

347,800

106

299,600

348,200

107

300,000

348,600

108

300,300

349,000

109

300,500

349,500

110

300,900

349,900

111

301,300

350,200112

301,600

350,500

113

301,800

351,000

114

302,000

115

302,300

116

302,700

117

302,900

118

303,100

119

303,400

120

303,700

121

304,100122

304,300

123

304,600124

304,900

125

305,200
170,900

208,000

237,200

383,600

264,900

280,500

6

298,100

328,200

363,200

407,100

523,100

第２条

千葉県後期高齢者医療広域連合職員の給与に関する条例の一部を次のように改正する。
第２３条第２項中「１００分の１２５」を「１００分の１２２．５」に、「１００分の１０５」を「１００分の１０２．５」に改める。
第２６条第２項中「１００分の１０５」を「１００分の１０２．５」に、「１００分の１２５」を「１００分の１２２．５」に改める。
附則（施行期日等）１

この条例は、公布の日から施行する。ただし、第２条の規定及び附則第７項の規定は、令和６年４月１日から施行する。

２

第１条の規定（千葉県後期高齢者医療広域連合職員の給与に関する条例（
以下「給与条例」という 。） 別表第１の改正規定に限る 。） による改正後の給与条例の規定、附則第５項の規定（千葉県後期高齢者医療広域連合会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例（令和元年千葉県後期高齢者医療広域連合条例第１号。以下「会計年度任用職員給与条例」という 。） 別表の改正規定に限る 。） による改正後の会計年度任用職員給与条例の規定及び附則第６項の規定（地方公務員法の施行に伴う関係条例の整備に関する条例（令和５年千葉県後期高齢者医療広域連合条例第６号。以下「令和５年整備条例」という 。） 附則別表の改正規定に限る 。） による改正後の令和５年整備条例の規定は令和５年４月１日から、第１条の規定（給与条例第２３条第２項 （「 １００分の１２０」を「１００分の１２５」に、「１００分の１００を」を「１００分の１０５を」に改める部分に限る 。） 及び第２６条第２項 （「 １００分の１００」を「１００分の１０５」に、「１００分の１２０」を「１００分の１２５」に改める部分に限る 。） の改正規定に限る 。） による改正後の給与条例の規定、附則第５項の規定（会計年度任用職員給与条
例第１２条第１項及び第１９条第１項 （「 １００分の１２０」を「１００分の１２５」に、「１００分の１２７．５」を「１００分の１３２．５」に改める部分に限る 。） の改正規定に限る 。） による改正後の会計年度任用職員

7

給与条例の規定及び附則第６項の規定（令和５年整備条例附則第６条及び附則第７条の改正規定に限る 。） による改正後の令和５年整備条例の規定は同年１２月１日から適用する。
（給与の内払）３

第１条の規定による改正後の給与条例又は附則第５項の規定による改正後の会計年度任用職員給与条例の規定を適用する場合においては、第１条の規定による改正前の給与条例又は附則第５項の規定による改正前の会計年度任用職員給与条例の規定により支給された給与は、それぞれ第１条の規定による改正後の給与条例又は附則第５項の規定による改正後の会計年度任用職員
給与条例の規定による給与の内払とみなす。
（規則への委任）

４

前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則の定
めるところによる。

（千葉県後期高齢者医療広域連合会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一部改正）
５千葉県後期高齢者医療広域連合会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一部を次のように改正する。
第１２条第１項中「１００分の１２０」を「１００分の１２５」に、「１００分の１２７．５」を「１００分の１３２．５」に改める。
第１９条第１項中「１００分の１２０」を「１００分の１２５」に、「１００分の１２７．５」を「１００分の１３２．５」に改め、「、若しくは失職し」を削る。
別表を次のように改める。

別表（第４条関係）
会計年度任用職員給料表（単位：円）
号

給

給料月額

8

1

162,1002

163,200

3

164,400

4

165,500

5

166,600

6

167,700

7

168,800

8

169,900

9

170,900

10

172,300

11

173,60012

174,900

13

176,100

14

177,600

15

179,10016

180,70017

181,800

18

183,200

19

184,600

20

186,000

21

187,300

22

189,60023

191,800

24

194,000

25

196,200

26

197,900

27

199,4009

28

200,900

29

202,40030

203,80031

205,200

32

206,600

33

208,000

34

209,30035

210,600

36

211,900

37

213,20038

214,400

39

215,600

40

216,700

41

217,800

42

218,900

43

219,900

44

220,90045

221,800

46

222,700

47

223,600

48

224,500

49

225,40050

226,300

51

227,200

52

228,100

53

228,900

54

229,800

10

55

230,700

56

231,500

57

231,800

58

232,600

59

233,300

60

233,900

61

234,500

62

235,200

63

235,800

64

236,300

65

236,800

66

237,300

67

237,800

68

238,400

69

238,900

70

239,400

71

239,90072

240,400

73

240,900

74

241,40075

241,800

76

242,300

77

242,80078

243,300

79

243,800

80

244,300

81

244,70011

82

245,200

83

245,600

84

246,00085

246,40086

246,800

87

247,200

88

247,600

89

248,000

90

248,500

91

248,800

92

249,100

93

249,400（地方公務員法の施行に伴う関係条例の整備に関する条例の一部改正）
６

地方公務員法の施行に伴う関係条例の整備に関する条例の一部を次のように改正する。
附則第６条中「１００分の１２０」を「１００分の１２５」に、「１００分の６７．５」を「１００分の７０」に改める。
附則第７条中「１００分の１００」を「１００分の１０５」に、「１００分の４７．５」を「１００分の５０」に改める。
附則別表を次のように改める。

附則別表（附則第５条関係）
行政職給料表職 職 1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

9級

10 級

員 務
の の
区 級
分

給料月 給料月 給料月 給料月 給料月 給料月 給料月 給料月 給料月 給料月

12

額
暫
定
再
任
用
職
員

７

額
円

額
円

額
円

額
円

額
円

額
円

額
円

額
円

額
円

円

188,700 216,200 256,200 275,600 290,700 316,200 358,000 391,200 442,400 522,800

地方公務員法の施行に伴う関係条例の整備に関する条例の一部を次のように改正する。
附則第６条中「１００分の１２５」を「１００分の１２２．５」に、「１００分の７０」を「１００分の６８．７５」に改める。
附則第７条中「１００分の１０５」を「１００分の１０２．５」に、「１
００分の５０」を「１００分の４８．７５」に改める。

13

参考資料
千葉県後期高齢者医療広域連合職員の給与に関する条例の一部を改正する条例案新旧対照条文〇

千葉県後期高齢者医療広域連合職員の給与に関する条例（平成１９年千葉県後期高齢者医療広域連合条例第１８号）（第１条関係）（下線部分は改正部分）

改

正

前

改 正

（期末手当）
第２３条

後（期末手当）

期末手当は、６月１日及び１２月１日

第２３条

期末手当は、６月１日及び１２月１日(以下この条から第２５条までにおいてこれらの(以下この条から第２５条までにおいてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対して、それぞれ基準日の属する月の規則で員に対して、それぞれ基準日の属する月の規則で定める日(次条及び第２５条第１項においてこれ定める日(次条及び第２５条第１項においてこれらの日を「支給日」という。)に支給する。これらの日を「支給日」という。)に支給する。これ

らの基準日前１か月以内に退職し、若しくは法第らの基準日前１か月以内に退職し、又は死亡した

１６条第１号に該当して法第２８条第４項の規職員（第２８条第７項の規定の適用を受ける職員

定により失職し、又は死亡した職員（第２８条第及び規則で定める職員を除く。)についても、同７項の規定の適用を受ける職員及び規則で定め様とする。

る職員を除く。）についても、同様とする。
２

３

期末手当の額は、期末手当基礎額に１００分の ２

期末手当の額は、期末手当基礎額に１００分の

１２０を乗じて得た額（規則で定める管理又は監

１２５を乗じて得た額（規則で定める管理又は監督の地位にある職員（第２６条第２項において督の地位にある職員（第２６条第２項において「特別管理職員」という。）にあっては１００分「特別管理職員」という。）にあっては１００分の１００を乗じて得た額）に、基準日以前６か月の１０５を乗じて得た額）に、基準日以前６か月以内の期間におけるその者の在職期間の次の各以内の期間におけるその者の在職期間の次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合を号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。

乗じて得た額とする。

⑴～⑷ （略）⑴～⑷ （略）

前項の期末手当基礎額は、それぞれその基準日 ３

前項の期末手当基礎額は、それぞれその基準日

現在(退職し、若しくは失職し、又は死亡した職

現在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退員にあっては、退職し、若しくは失職し、又は死職し、又は死亡した日現在。次項において同じ。)

亡した日現在。次項において同じ。)において職

において職員が受けるべき給料及び扶養手当の員が受けるべき給料及び扶養手当の月額並びに月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合

これらに対する地域手当の月額の合計額とする。

計額とする。

４・５ （略）
第２４条

４・５

次の各号のいずれかに該当する者には、 第２４条（略）
次の各号のいずれかに該当する者には、

前条第１項の規定にかかわらず、当該各号の基準

前条第１項の規定にかかわらず、当該各号の基準日に係る期末手当(第４号に掲げる者にあって日に係る期末手当(第４号に掲げる者にあって14

は、その支給を一時差し止めた期末手当)は、支

は、その支給を一時差し止めた期末手当)は、支

給しない。

給しない。

⑴

（略）

⑴

（略）

⑵

基準日から当該基準日に対応する支給日の⑵基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に法第２８条第４項の規定によ

前日までの間に法第２８条第４項の規定により失職した職員(法第１６条第１号に該当してり失職した職員

失職した職員を除く。)⑶・⑷ （略）⑶・⑷ （略）（勤勉手当）（勤勉手当）

第２６条

勤勉手当は６月１日及び１２月１日(以第２６条

勤勉手当は６月１日及び１２月１日(以下この条においてこれらの日を「基準日」とい下この条においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対し、基準日以う。)にそれぞれ在職する職員に対し、基準日以

前６か月以内の期間におけるその者の勤務成績

前６か月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて、それぞれ基準日の属する月の規則で定に応じて、それぞれ基準日の属する月の規則で定める日に支給する。これらの基準日前１か月以内

める日に支給する。これらの基準日前１か月以内に退職し、若しくは法第１６条第１号に該当してに退職し、又は死亡した職員(規則で定める職員

法第２８条第４項の規定により失職し、又は死亡を除く。)についても、同様とする。

した職員(規則で定める職員を除く。)についても、同様とする。
２

勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、任命権者 ２

勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、任命権者が規則で定める基準に従って定める割合を乗じが規則で定める基準に従って定める割合を乗じて得た額とする。この場合において、任命権者がて得た額とする。この場合において、任命権者が支給する勤勉手当の額の総額は、当該職員の勤勉支給する勤勉手当の額の総額は、当該職員の勤勉

手当基礎額に当該職員がそれぞれその基準日現手当基礎額に当該職員がそれぞれその基準日現

在(退職し、若しくは失職し、又は死亡した職員

在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職にあっては、退職し、若しくは失職し、又は死亡

し、又は死亡した日現在。次項において同じ。) にした日現在。次項において同じ。)において受け

おいて受けるべき扶養手当の月額及びこれに対るべき扶養手当の月額及びこれに対する地域手

する地域手当の月額の合計額を加算した額に１当の月額の合計額を加算した額に１００分の１

００分の１０５(特別管理職員にあっては、１０００(特別管理職員にあっては、１００分の１２

０分の１２５)を乗じて得た額の総額を超えては０)を乗じて得た額の総額を超えてはならない。

ならない。

３～５

（略）

３～５

（休職者の給与）
第２８条
２～６
７

（略）

（休職者の給与）

（略）

第２８条

（略）

２～６

第２項又は第３項に規定する職員が、当該各項 ７

（略）
（略）

第２項又は第３項に規定する職員が、これらのに規定する期間内で第２３条第１項に規定する規定に規定する期間内で第２３条第１項に規定

基準日前１か月以内に退職し、若しくは法第１６する基準日前１か月以内に退職し、又は死亡した

条第１号に該当して法第２８条第４項の規定にときは、第２３条第１項の規定により規則で定めより失職し、又は死亡したときは、第２３条第１る日に、それぞれ第２項又は第３項の規定の例に

15項の規定により規則で定める日に当該各項の例

よる額の期末手当を支給することができる。ただによる額の期末手当を支給することができる。たし、規則で定める職員については、この限りでなだし、規則で定める職員については、この限りで

い。

ない。
８

（略）

別表第１

８

（別添）

（略）

別表第１

（別添）

（第２条関係）（下線部分は改正部分）

改

正

前

改

（期末手当）
第２３条
２

後（期末手当）（略）

第２３条

期末手当の額は、期末手当基礎額に１００分の ２（略）

期末手当の額は、期末手当基礎額に１００分の

１２５を乗じて得た額（規則で定める管理又は監

１２２．５を乗じて得た額（規則で定める管理又督の地位にある職員（第２６条第２項においては監督の地位にある職員（第２６条第２項におい「特別管理職員」という。）にあっては１００分て「特別管理職員」という。）にあっては１００の１０５を乗じて得た額）に、基準日以前６か月分の１０２．５を乗じて得た額）に、基準日以前

以内の期間におけるその者の在職期間の次の各６か月以内の期間におけるその者の在職期間の号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合を次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める乗じて得た額とする。

割合を乗じて得た額とする。

⑴～⑷ （略）⑴～⑷３～５ （略）３～５（勤勉手当）
第２６条
２

正

（略）
（略）

（勤勉手当）（略）

第２６条

勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、任命権者 ２（略）

勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、任命権者が規則で定める基準に従って定める割合を乗じが規則で定める基準に従って定める割合を乗じて得た額とする。この場合において、任命権者がて得た額とする。この場合において、任命権者が支給する勤勉手当の額の総額は、当該職員の勤勉支給する勤勉手当の額の総額は、当該職員の勤勉

手当基礎額に当該職員がそれぞれその基準日現手当基礎額に当該職員がそれぞれその基準日現

在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職

在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在。次項において同じ。) にし、又は死亡した日現在。次項において同じ。) において受けるべき扶養手当の月額及びこれに対おいて受けるべき扶養手当の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額を加算した額に１する地域手当の月額の合計額を加算した額に１００分の１０５(特別管理職員にあっては、１０

００分の１０２．５(特別管理職員にあっては、

０分の１２５)を乗じて得た額の総額を超えては

１００分の１２２．５)を乗じて得た額の総額をならない。

超えてはならない。

３～５

（略）

３～５

16

（略）

○

千葉県後期高齢者医療広域連合会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例（令和元年
千葉県後期高齢者医療広域連合条例第１号）（附則第５項関係）

改（下線部分は改正部分）

正

前

改 正 後

(常勤会計年度任用職員の期末手当)
第１２条(常勤会計年度任用職員の期末手当)

給与条例第２３条から第２５条までの第１２条

給与条例第２３条から第２５条までの規定は、任期が６月以上の常勤会計年度任用職

規定は、任期が６月以上の常勤会計年度任用職員について準用する。この場合において、給与員について準用する。この場合において、給与条例第２３条第２項中「１００分の１２０」と条例第２３条第２項中「１００分の１２５」とあるのは、「１００分の１２７．５」と読み替あるのは、「１００分の１３２．５」と読み替えるものとする。

えるものとする。

２・３

（略）

２・３

(短時間勤務会計年度任用職員の期末手当)
第１９条

（略）

(短時間勤務会計年度任用職員の期末手当)

給与条例第２３条から第２５条までの第１９条

給与条例第２３条から第２５条までの規定は、任期が６月以上の短時間勤務会計年度

規定は、任期が６月以上の短時間勤務会計年度

任用職員(１週間当たりの勤務時間が著しく短任用職員(１週間当たりの勤務時間が著しく短い者として規則で定める者を除く。以下この条

い者として規則で定める者を除く。以下この条において同じ。)について準用する。この場合ににおいて同じ。)について準用する。この場合において、給与条例第２３条第２項中「１００分

おいて、給与条例第２３条第２項中「１００分の１２０」とあるのは「１００分の１２７．５の１２５」とあるのは「１００分の１３２．５」と、同条第３項中「それぞれその基準日現在(」と、同条第３項中「それぞれその基準日現在(

退職し、若しくは失職し、又は死亡した職員に退職し、又は死亡した職員にあっては、退職しあっては、退職し、若しくは失職し、又は死亡、又は死亡した日現在。次項において同じ。)にした日現在。次項において同じ。)において職員

おいて職員が受けるべき給料及び扶養手当の月が受けるべき給料及び扶養手当の月額並びにこ

額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計

れらに対する地域手当の月額の合計額」とある

額」とあるのは「それぞれその基準日(退職し、のは「それぞれその基準日(退職し、若しくは失又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、亡した日)以前６月以内の短時間勤務会計年度

若しくは失職し、又は死亡した日)以前６月以内任用職員としての在職期間における報酬(常勤の短時間勤務会計年度任用職員としての在職期

会計年度任用職員との権衡を考慮して規則で定間における報酬(常勤会計年度任用職員との権める額を除く。)の１月当たりの平均額」と読み衡を考慮して規則で定める額を除く。)の１月当

替えるものとする。

たりの平均額」と読み替えるものとする。
２・３

（略）

２・３

（略）

別表

（別添）

別表

（別添）

17

○

地方公務員法の施行に伴う関係条例の整備に関する条例（令和５年千葉県後期高齢者医療広域連合
条例第６号）（附則第６項関係）

改（下線部分は改正部分）

正

前

改 正 後

附 則

附

則

（暫定再任用職員の期末手当）（暫定再任用職員の期末手当）

第６条

第６条

給与条例第２３条から第２５条までの規給与条例第２３条から第２５条までの規定は、暫定再任用職員について適用する。この場

定は、暫定再任用職員について適用する。この場

合において、給与条例第２３条第２項中「１００合において、給与条例第２３条第２項中「１００

分の１２０」とあるのは、「１００分の６７．５

分の１２５」とあるのは、「１００分の７０」と

」とする。

する。

（暫定再任用職員の勤勉手当）（暫定再任用職員の勤勉手当）

第７条

給与条例第２６条の規定は、暫定再任用第７条

給与条例第２６条の規定は、暫定再任用

職員について適用する。この場合において、給職員について適用する。この場合において、給与条例第２６条第２項中「１００分の１００」

与条例第２６条第２項中「１００分の１０５」とあるのは、「１００分の４７．５」とする。

とあるのは、「１００分の５０」とする。

附則別表

（別添）

附則別表

（別添）

（附則第７項関係）

改（下線部分は改正部分）

正

前

改 正 後

附 則

附

則

（暫定再任用職員の期末手当）（暫定再任用職員の期末手当）

第６条

第６条

給与条例第２３条から第２５条までの規給与条例第２３条から第２５条までの規定は、暫定再任用職員について適用する。この場

定は、暫定再任用職員について適用する。この場

合において、給与条例第２３条第２項中「１００合において、給与条例第２３条第２項中「１００

分の１２５」とあるのは、「１００分の７０」と分の１２２．５」とあるのは、「１００分の６８

する。

．７５」とする。

（暫定再任用職員の勤勉手当）（暫定再任用職員の勤勉手当）

第７条

第７条

給与条例第２６条の規定は、暫定再任用

給与条例第２６条の規定は、暫定再任用

職員について適用する。この場合において、給職員について適用する。この場合において、給与条例第２６条第２項中「１００分の１０５」

与条例第２６条第２項中「１００分の１０２．

とあるのは、「１００分の５０」とする。

５」とあるのは、「１００分の４８．７５」と
する。

18

19

任
期
付
職
員
以
外
の
職
員

職
員
の
区
分

8
9

156,800 209,000 243,400 276,300 302,600 332,300 377,200 421,700 476,500 538,700

157,900 210,800 244,900 278,300 304,200 334,500 379,700 423,900 479,600 541,100

158,900 212,400 246,000 280,200 306,100 336,400 382,100 425,900 482,300 543,500

160,300 214,200 247,500 282,200 308,400 338,600 384,800 428,000 485,400 545,300

161,600 216,000 249,000 284,100 310,600 340,600 387,400 430,100 488,400 547,100

162,900 217,800 250,300 286,000 312,900 342,800 390,100 432,200 491,500 549,000

164,100 219,200 251,800 287,900 315,000 344,600 392,500 433,900 494,200 550,700

165,600 221,000 253,000 289,700 317,100 346,600 394,800 435,700 496,500 552,100

167,100 222,700 254,300 291,200 319,300 348,600 397,000 437,700 498,800 553,400

168,700 224,500 255,500 292,600 321,400 350,600 399,400 439,700 501,100 554,500

169,800 226,100 256,800 294,400 323,300 352,300 401,200 441,600 503,200 555,800

171,200 227,800 258,200 296,400 325,300 354,300 403,200 443,400 504,600 556,800

172,600 229,400 259,600 298,500 327,300 356,100 405,100 445,200 506,100 557,700

174,000 230,900 261,100 300,500 329,300 358,000 406,900 446,900 507,500 558,600

175,300 232,200 262,700 302,400 331,000 359,900 408,800 448,700 508,700 559,500

177,800 233,800 264,400 304,500 333,100 361,800 410,600 450,200 510,100

180,300 235,400 266,000 306,500 335,100 363,800 412,400 451,600 511,600

182,800 236,900 267,600 308,600 337,200 365,700 414,300 453,100 513,100

185,200 237,900 269,400 310,300 338,600 367,700 416,100 454,500 514,200

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

25

24

23

22

21

20

19

18

17

16

15

14

13

12

11

10

7

6

5

4

3

2

155,700 207,200 241,900 274,500 300,800 330,100 374,900 419,600 473,500 536,200

1

6

任
期
付
職
員
以
外
の
職
員

154,600 205,400 240,300 272,700 298,800 328,100 372,400 417,300 470,500 533,900円

号
給153,500 203,900 239,000 271,000 297,000 325,900 370,500 415,400 467,500 530,800

円

級

給料月
額

10

5

円

級

給料月
額

９

4

円

級

給料月
額

８

152,400 202,100 237,500 269,200 295,000 323,700 367,900 413,000 464,500 527,700

円

級

給料月
額

７

職
務
の
級

151,200 200,300 236,000 267,700 292,900 321,400 365,500 410,500 461,500 524,600

円

級

給料月
額

６

職
員
の
区
分
級

級

円

給料月
額

２

級

円

給料月
額

３

級

円

給料月
額

４

改

級

円

給料月
額

５

正

級

円

給料月
額

６

後

級

円

給料月
額

７

級

円

給料月
額

８

級

円

給料月
額

９

級

円

給料月
額

10

参考資料

196,200 243,600 273,800 312,800 340,700 369,700 417,600 455,900 515,600

194,000 242,600 272,200 311,100 339,300 367,800 416,000 454,500 514,500

191,800 241,200 270,700 309,300 337,400 365,900 414,200 453,000 513,000

189,600 239,700 269,100 307,400 335,400 364,000 412,400 451,600 511,500

187,300 238,100 267,600 305,500 333,400 362,100 410,600 450,100 510,100 560,900

186,000 236,900 266,200 303,800 331,700 360,200 408,800 448,300 508,900 560,000

184,600 235,500 264,900 302,000 329,800 358,300 407,000 446,600 507,500 559,100

183,200 234,000 263,600 300,000 327,900 356,500 405,100 444,800 506,000 558,200

181,800 232,400 262,300 298,000 325,900 354,500 403,200 443,000 504,600 557,200

180,700 231,000 261,100 296,500 324,000 352,800 401,400 441,200 502,600 555,900

179,100 229,600 259,900 295,100 322,100 350,900 399,100 439,300 500,300 554,800

177,600 228,200 258,700 293,700 320,200 349,000 396,900 437,400 498,000 553,500

176,100 226,800 257,500 292,100 318,200 347,000 394,600 435,600 495,700 552,100

174,900 225,600 256,200 290,300 316,200 345,200 392,300 433,900 493,000 550,400

173,600 224,100 254,900 288,500 314,200 343,200 389,700 432,000 489,900 548,500

172,300 222,600 253,400 286,700 312,000 341,200 387,100 429,900 486,900 546,700

170,900 221,100 252,000 284,800 309,800 339,200 384,500 427,800 483,800 544,900

169,900 219,600 250,900 283,100 308,200 337,300 382,100 425,900 481,100 542,500

168,800 217,900 249,500 281,300 306,600 335,400 379,600 423,700 478,000 540,100

167,700 216,200 248,000 279,500 305,000 333,500 377,300 421,600 475,000 537,600

166,600 214,400 246,400 277,800 303,200 331,500 374,800 419,500 472,000 535,300

165,500 212,900 245,200 276,300 301,400 329,500 372,900 417,600 469,000 532,200

164,400 211,400 243,800 274,700 299,500 327,500 370,500 415,200 466,000 529,100

163,200 209,700 242,400 273,200 297,500 325,300 368,100 412,700 463,000 526,000

162,100 208,000 240,900 271,600 295,400 323,100 365,500 410,300 459,900 523,100

円

給料月
額

１

別表第１（第５条関係）
行政職給料表

3

円

級

給料月
額

５

前

2

円

級

給料月
額

４

正

150,100 198,500 234,400 266,000 290,700 319,200 362,900 408,100 458,400 521,700

円

円

級

給料月
額

３

改

1

給料月
額

級

給料月
額

２

号
給

級

１

職
務
の
級

別表第１（第５条関係）
行政職給料表

（第１条関係）20

186,900 239,400 271,200 312,400 340,500 369,600 417,600 455,800 515,300

188,500 240,700 272,900 314,400 342,400 371,600 419,100 457,100 516,500

190,200 241,900 274,600 316,400 344,300 373,600 420,700 458,300 517,700

191,700 243,100 276,200 318,100 345,900 375,100 422,300 459,300 518,700

193,400 244,100 277,900 320,100 347,800 376,900 423,600 460,000 519,600

195,200 245,100 279,700 322,200 349,700 378,700 424,900 460,800 520,500

196,900 246,100 281,200 324,300 351,500 380,300 426,100 461,500 521,400

198,500 247,200 282,400 325,500 353,400 382,100 427,300 462,200 522,200

199,900 248,100 284,100 327,500 355,200 383,500 428,600 463,000 523,100

201,400 249,000 285,700 329,400 357,000 385,000 429,900 463,700 523,800

202,900 250,000 287,400 331,500 358,700 386,600 431,100 464,300 524,300

204,200 250,900 289,000 333,400 360,100 388,000 432,300 464,800 525,000

205,500 252,200 290,700 335,300 361,400 389,200 433,100 465,400 525,600

206,700 253,400 292,500 337,300 362,800 390,400 433,900 466,000 526,400

208,000 254,700 294,300 339,200 364,200 391,500 434,700 466,600 527,000

209,300 256,000 295,800 341,100 365,500 392,600 435,300 467,100 527,500

210,600 257,400 297,500 343,000 366,400 393,800 436,000 467,600

211,900 258,600 299,000 344,800 367,500 395,000 436,700 468,000

213,200 259,800 300,600 346,700 368,600 396,100 437,400 468,300

214,300 260,900 302,200 348,200 369,400 396,800 438,200 468,600

215,600 262,100 303,900 349,600 370,300 397,500 439,000

216,900 263,400 305,500 351,100 371,200 398,200 439,400

218,200 264,500 307,200 352,600 372,100 398,900 440,100

219,200 265,600 308,100 354,200 373,000 399,500 440,600

220,300 266,600 309,600 355,000 373,800 400,100 441,000

221,300 267,800 311,100 356,200 374,600 400,600 441,400

222,300 268,900 312,700 357,200 375,400 401,000 441,800

223,300 269,900 314,300 358,100 376,100 401,400 442,200

224,200 270,900 315,900 359,200 376,800 401,700 442,600

225,100 272,000 317,500 360,100 377,500 402,000 443,000

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226,300 274,000 320,500 362,100 378,700 402,600 443,600

227,100 275,000 321,700 362,800 379,300 402,900 444,000

227,800 275,900 322,900 363,500 379,900 403,200 444,300

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229,200 278,100 324,800 364,600 381,000 403,800 444,900

26

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233,900 279,000 325,600 365,300 381,700 404,700 445,900

233,300 278,100 324,500 364,700 381,000 404,400 445,600

232,600 277,200 323,400 364,000 380,400 404,100 445,300

231,800 276,300 322,200 363,300 379,800 403,800 444,900

231,500 275,400 320,800 362,400 379,300 403,500 444,600

230,700 274,500 319,300 361,400 378,600 403,200 444,300

229,800 273,600 317,800 360,500 377,900 402,900 443,900

228,900 272,700 316,200 359,400 377,200 402,600 443,500

228,100 271,800 314,600 358,500 376,500 402,200 443,100

227,200 270,900 313,000 357,500 375,800 401,800 442,700

226,300 269,900 311,500 356,500 375,000 401,300 442,300

225,400 268,900 310,000 355,700 374,200 400,700 441,900

224,500 267,900 309,100 354,200 373,400 400,100 441,400

223,600 266,900 307,600 352,700 372,600 399,400 440,700

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219,900 262,500 301,300 346,600 368,900 396,200 438,000 469,400

218,900 261,400 299,800 344,800 367,900 395,100 437,300 469,000

217,800 260,200 298,200 342,900 367,000 393,900 436,600 468,500 528,900

216,700 259,000 296,700 341,100 365,900 392,800 436,000 468,000 528,400

215,600 257,900 295,100 339,200 364,500 391,800 435,200 467,400 527,800

214,400 256,700 293,500 337,300 363,200 390,600 434,400 466,800 527,000

213,200 255,600 291,900 335,400 361,900 389,400 433,600 466,200 526,400

211,900 254,900 290,500 333,500 360,500 388,000 432,400 465,700 525,700

210,600 254,100 289,000 331,500 358,800 386,600 431,200 465,100 525,200

209,300 253,300 287,500 329,600 357,100 385,200 429,900 464,400 524,500

208,000 252,400 285,900 327,600 355,300 383,800 428,600 463,600 523,600

206,600 251,500 284,800 326,400 353,500 382,100 427,400 462,900 522,800

205,200 250,600 283,300 324,400 351,700 380,500 426,200 462,200 521,900

203,800 249,700 281,800 322,400 349,900 378,700 424,900 461,400 521,000

202,400 248,700 280,300 320,400 348,000 376,900 423,600 460,700 520,100

200,900 247,600 278,700 318,700 346,400 375,400 422,100 459,700 519,100

199,400 246,400 277,100 316,800 344,500 373,500 420,600 458,500 517,900

197,900 245,100 275,500 314,800 342,600 371,600 419,100 457,200 516,700

21

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233,100 283,100 329,300 368,300 384,500 405,600

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235,100 285,800 331,600 369,900 386,000 406,400

235,600 286,600 332,300 370,600 386,500 406,700

236,300 287,400 333,000 371,200 387,100 407,000

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237,600 288,700 334,100 372,100 387,800 407,500

238,200 289,100 334,600 372,800 388,200 407,800

238,700 289,600 335,200 373,400 388,600 408,000

239,300 289,800 335,500 373,800 388,900 408,200

240,000 290,100 336,000 374,300 389,200 408,500

240,700 290,300 336,400 374,900 389,500 408,800

241,200 290,700 336,900 375,400 389,800 409,000

241,700 290,900 337,300 375,900 390,000 409,200

242,300 291,100 337,800 376,500 390,300 409,500

242,900 291,500 338,300 377,000 390,600 409,800

243,400 291,800 338,800 377,300 390,800 410,000

243,900 292,100 339,100 377,700 391,000 410,200

244,500 292,400 339,500 378,200 391,300

245,100 292,700 340,000 378,600 391,600

245,600 293,100 340,400 379,000 391,800

246,100 293,400 340,700 379,400 392,000

246,600 293,800 341,100 379,900 392,300

246,900 294,100 341,600 380,300 392,600

247,300 294,500 342,000 380,700 392,800

247,600 294,700 342,200 381,000 393,000

294,900 342,600 381,500

295,200 343,100 381,900

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62

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71

70

69

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67

66

65

64

63

62

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296,600 344,500 383,300

296,200 344,100 382,900

295,900 343,600 382,500

249,400 295,700 343,200 382,000 394,000

249,100 295,500 343,000 381,700 393,800

248,800 295,100 342,600 381,300 393,600

248,500 294,800 342,100 380,900 393,300

248,000 294,400 341,700 380,400 393,000

247,600 294,100 341,400 380,000 392,800

247,200 293,800 341,000 379,600 392,600

246,800 293,500 340,500 379,200 392,300

246,400 293,200 340,100 378,700 392,000 411,300

246,000 292,900 339,800 378,300 391,800 411,100

245,600 292,700 339,300 378,000 391,600 410,900

245,200 292,400 338,800 377,500 391,300 410,600

244,700 292,200 338,300 376,900 391,000 410,300

244,300 292,000 337,900 376,400 390,800 410,100

243,800 291,700 337,500 375,900 390,600 409,900

243,300 291,500 337,100 375,300 390,300 409,600

242,800 291,200 336,600 374,800 390,000 409,300

242,300 291,000 336,300 374,400 389,700 409,100

241,800 290,600 335,700 373,800 389,300 408,900

241,400 290,200 335,200 373,100 388,900 408,600

240,900 289,700 334,600 372,500 388,500 408,300

240,400 289,000 334,100 372,200 388,200 408,100

239,900 288,200 333,500 371,600 387,600 407,900

239,400 287,400 332,800 370,900 387,100 407,600

238,900 286,600 332,100 370,300 386,600 407,300

238,400 285,600 331,300 370,000 386,200 407,100

237,800 284,700 330,600 369,400 385,600 406,800

237,300 284,000 330,000 368,700 385,000 406,500

236,800 283,300 329,600 368,000 384,400 406,200

236,300 282,800 328,800 367,700 384,000 405,900

235,800 281,900 328,000 367,000 383,400 405,600

235,200 281,000 327,200 366,300 382,800 405,300

22

任
期
付
職
員

296,500 344,500

296,900 344,800

297,100 345,100

297,400 345,500

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300,300 349,200

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301,000

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301,900

302,100

302,400

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303,100

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303,900

304,200

99

100

101

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124

125

158,900 198,500 230,700 259,300 275,800 294,200 325,600 361,000 405,600 521,700

296,100 344,100

98

任
期
付
職
員

125

124

123

122

121

120

119

118

117

116

115

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106

105

104

103

102

101

100

99

98

170,900 208,000 237,200 264,900 280,500 298,100 328,200 363,200 407,100 523,100

305,200

304,900

304,600

304,300

304,100

303,700

303,400

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302,700

302,300

302,000

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300,500 349,500

300,300 349,000

300,000 348,600

299,600 348,200

299,300 347,800

299,100 347,300

298,800 346,900

298,400 346,500

298,100 346,100

297,900 345,800

297,500 345,500

297,100 345,100

23

改

号給
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27

正

（単位：円）
給料月額150,100
151,200
152,400
153,500
154,600
155,700
156,800
157,900
158,900
160,300
161,600
162,900
164,100
165,600
167,100
168,700
169,800
171,200
172,600
174,000
175,300
177,800
180,300
182,800
185,200
186,900
188,500

会計年度任用職員給料表

別表（第４条関係）（附則第５項関係）

前

号給
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27

正

（単位：円）
給料月額
162,100
163,200
164,400
165,500
166,600
167,700
168,800
169,900
170,900
172,300
173,600
174,900
176,100
177,600
179,100
180,700
181,800
183,200
184,600
186,000
187,300
189,600
191,800
194,000
196,200
197,900
199,400

会計年度任用職員給料表

別表（第４条関係）

改

後

参考資料

24

28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63

190,200
191,700
193,400
195,200
196,900
198,500
199,900
201,400
202,900
204,200
205,500
206,700
208,000
209,300
210,600
211,900
213,200
214,300
215,600
216,900
218,200
219,200
220,300
221,300
222,300
223,300
224,200
225,100
226,000
226,300
227,100
227,800
228,500
229,200
230,000
230,700

28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63

200,900
202,400
203,800
205,200
206,600
208,000
209,300
210,600
211,900
213,200
214,400
215,600
216,700
217,800
218,900
219,900
220,900
221,800
222,700
223,600
224,500
225,400
226,300
227,200
228,100
228,900
229,800
230,700
231,500
231,800
232,600
233,300
233,900
234,500
235,200
235,800

25

64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93

231,300
231,900
232,500
233,100
233,800
234,500
235,100
235,600
236,300
237,000
237,600
238,200
238,700
239,300
240,000
240,700
241,200
241,700
242,300
242,900
243,400
243,900
244,500
245,100
245,600
246,100
246,600
246,900
247,300
247,600

64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93

236,300
236,800
237,300
237,800
238,400
238,900
239,400
239,900
240,400
240,900
241,400
241,800
242,300
242,800
243,300
243,800
244,300
244,700
245,200
245,600
246,000
246,400
246,800
247,200
247,600
248,000
248,500
248,800
249,100
249,400

26

暫
定
再
任
用
職
員

職
員
の
区
分

職
務
の
級

級

級

円

給料月
額

２

級

円

給料月
額

３

級

円

給料月
額

４

改

級

円

給料月
額

５

正

級

円

給料月
額

６

前

級

円

給料月
額

７

級

円

給料月
額

８

級

円

給料月
額

９

級

円

給料月
額

10

187,700 215,200 255,200 274,600 289,700 315,100 356,800 389,900 441,000 521,400

円

給料月
額

１

附則別表（附則第５条関係）
行政職給料表（附則第6項関係）

暫
定
再
任
用
職
員

職
員
の
区
分

職
務
の
級
級

級

円

給料月
額

２

級

円

給料月
額

３

級

円

給料月
額

４

級

円

給料月
額

５

正

級

円

給料月
額

６

後

級

円

給料月
額

７

級

円

給料月
額

８

級

円

給料月
額

９

級

円

給料月
額

10

188,700 216,200 256,200 275,600 290,700 316,200 358,000 391,200 442,400 522,800

円

給料月
額

１

附則別表（附則第５条関係）
行政職給料表改参考資料

議案第２号千葉県後期高齢者医療広域連合会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例の制定について

千葉県後期高齢者医療広域連合会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例を別紙のとおり制定する。
令和６年２月９日提出
千葉県後期高齢者医療広域連合長

井

崎

義

治

提案理由
地方自治法の改正に伴い、会計年度任用職員の勤勉手当に関する規定を整備するため。

27

千葉県後期高齢者医療広域連合会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例

千葉県後期高齢者医療広域連合会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例（令和元年千葉県後期高齢者医療広域連合条例第１号）の一部を次のように改正する。
第３条第１項中「及び期末手当」を「、期末手当及び勤勉手当」に改める。
第１２条第１項後段を削り、同条第２項中「並びに第１９条第２項及び第３項」を「、次条第２項及び第３項、第１９条第２項及び第３項並びに第１９条の２第２項及び第３項」に改め、同条の次に次の１条を加える。
（常勤会計年度任用職員の勤勉手当）
第１２条の２

給与条例第２６条の規定は、任期が６月以上の常勤会計年度任

用職員について準用する。
２

任期が６月に満たない常勤会計年度任用職員の１会計年度内における会計
年度任用職員としての任期の合計が６月以上に至ったときは、当該常勤会計
年度任用職員は、当該会計年度において、前項の任期が６月以上の常勤会計
年度任用職員とみなす。

３

６月に勤勉手当を支給する場合において、前会計年度の末日まで会計年度任用職員として任用され、同日の翌日に常勤会計年度任用職員として任用された者の任期 ( ６月未満のものに限る。 ) と前会計年度における任期 ( 前会
計年度の末日を含む期間の任用に係るものに限る。 ) との合計が６月以上に至ったときは、第１項の任期が６月以上の常勤会計年度任用職員とみなす。

４

常勤会計年度任用職員に支給する勤勉手当の額の総額は、当該常勤会計年度任用職員の勤勉手当基礎額に１００分の１０２．５を乗じて得た額の総額を超えてはならない。
第１９条第１項中「この条」の次に「及び次条」を加え、「第２３条第２項

中「１００分の１２５」とあるのは「１００分の１３２．５」と、同条第３項」を「第２３条第３項」に改め、同条の次に次の１条を加える。

28

（短時間勤務会計年度任用職員の勤勉手当）
第１９条の２

給与条例第２６条の規定は、任期が６月以上の短時間勤務会計

年度任用職員について準用する。この場合において、同条第３項中「それぞれその基準日現在において職員が受けるべき給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額」とあるのは「それぞれその基準日（退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日）以前６月以内の短時間勤
務会計年度任用職員としての在職期間における報酬（常勤会計年度任用職員との権衡を考慮して規則で定める額を除く 。） の１月当たりの平均額」と読み替えるものとする。
２

任期が６月に満たない短時間勤務会計年度任用職員の１会計年度内における会計年度任用職員としての任期の合計が６月以上に至ったときは、当該短時間勤務会計年度任用職員は、当該会計年度において、前項の任期が６月以上の短時間勤務会計年度任用職員とみなす。

３

６月に勤勉手当を支給する場合において、前会計年度の末日まで会計年度任用職員として任用され、同日の翌日に短時間勤務会計年度任用職員として任用された者の任期 ( ６月未満のものに限る。 ) と前会計年度における任期( 前会計年度の末日を含む期間の任用に係るものに限る。 ) との合計が６月以上に至ったときは、第１項の任期が６月以上の短時間勤務会計年度任用職員とみなす。

４

短時間勤務会計年度任用職員に支給する勤勉手当の額の総額は、当該短時間勤務会計年度任用職員の勤勉手当基礎額に１００分の１０２．５を乗じて得た額の総額を超えてはならない。
附則（施行期日）
１

この条例は、令和６年４月１日から施行する。
（千葉県後期高齢者医療広域連合職員の育児休業等に関する条例の一部改正）

２

千葉県後期高齢者医療広域連合職員の育児休業等に関する条例（平成３０年千葉県後期高齢者医療広域連合条例第１号）の一部を次のように改正する。

29

第１１条第１項中「及び地方公務員法 ( 昭和２５年法律第２６１号 ) 第２２条の２第 1 項に規定する職員 ( 以下「会計年度任用職員」という。 ) 」を「（ 地方公務員法 ( 昭和２５年法律第２６１号 ) 第２２条の２第１項に規定する職員 ( 以下「会計年度任用職員」という 。） にあっては、任命権者が定める者を除く。 ) 」に改め、同条第２項中「を除く」を「にあっては、任命権者が定める者を除く」に改める。

30

参考資料
千葉県後期高齢者医療広域連合会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例案新旧対照条文〇

千葉県後期高齢者医療広域連合会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例（令和元年千葉県
後期高齢者医療広域連合条例第１号）（本則関係）（下線部分は改正部分）

改

正

前

改 正

（会計年度任用職員の給与）第３条

後（会計年度任用職員の給与）

この条例において「給与」とは、常勤会計 第３条

この条例において「給与」とは、常勤会計

年度任用職員にあっては、給料、地域手当、通勤

年度任用職員にあっては、給料、地域手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当及び期末手手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、期末手当当をいい、短時間勤務会計年度任用職員にあって及び勤勉手当をいい、短時間勤務会計年度任用職

は、報酬及び期末手当をいう。

員にあっては、報酬、期末手当及び勤勉手当をい
う。

２

（略）

２

(常勤会計年度任用職員の期末手当)

（略）

第１２条

（常勤会計年度任用職員の期末手当）

給与条例第２３条から第２５条までの第１２条

給与条例第２３条から第２５条までの規定は、任期が６月以上の常勤会計年度任用職員

規定は、任期が６月以上の常勤会計年度任用職員について準用する。この場合において、給与条例について準用する。

第２３条第２項中「１００分の１２５」とあるのは、「１００分の１３２．５」と読み替えるものとする。
２

任期が６月に満たない常勤会計年度任用職員２

任期が６月に満たない常勤会計年度任用職員の１会計年度内における会計年度任用職員としの１会計年度内における会計年度任用職員としての任期の合計が６月以上に至ったとき(任命権ての任期の合計が６月以上に至ったとき(任命権者(法第６条第１項に規定する任命権者をいう。)

者(法第６条第１項に規定する任命権者をいう。)

を同じくする場合に限る。次項並びに第１９条第を同じくする場合に限る。次項、次条第２項及び２項及び第３項において同じ。)は、当該常勤会

第３項、第１９条第２項及び第３項並びに第１９

計年度任用職員は、当該会計年度において、前項条の２第２項及び第３項において同じ。)は、当の任期が６月以上の常勤会計年度任用職員とみ

該常勤会計年度任用職員は、当該会計年度においなす。

て、前項の任期が６月以上の常勤会計年度任用職員とみなす。

３

（略）

３

（略）
（常勤会計年度任用職員の勤勉手当）（新設）

第１２条の２

給与条例第２６条の規定は、任期が６月以上の常勤会計年度任用職員について準用
する。

31

２

任期が６月に満たない常勤会計年度任用職員の１会計年度内における会計年度任用職員としての任期の合計が６月以上に至ったときは、当該常勤会計年度任用職員は、当該会計年度において、前項の任期が６月以上の常勤会計年度任用職員とみなす。

３

６月に勤勉手当を支給する場合において、前会
計年度の末日まで会計年度任用職員として任用され、同日の翌日に常勤会計年度任用職員として任用された者の任期(６月未満のものに限る。)と前会計年度における任期(前会計年度の末日を含む期間の任用に係るものに限る。)との合計が６月以上に至ったときは、第１項の任期が６月以上の常勤会計年度任用職員とみなす。

４

常勤会計年度任用職員に支給する勤勉手当の額の総額は、当該常勤会計年度任用職員の勤勉手
当基礎額に１００分の１０２．５を乗じて得た額の総額を超えてはならない。

(短時間勤務会計年度任用職員の期末手当)
第１９条(短時間勤務会計年度任用職員の期末手当)

給与条例第２３条から第２５条までの第１９条

給与条例第２３条から第２５条までの規定は、任期が６月以上の短時間勤務会計年度任

規定は、任期が６月以上の短時間勤務会計年度任用職員(１週間当たりの勤務時間が著しく短い者

用職員(１週間当たりの勤務時間が著しく短い者として規則で定める者を除く。以下この条においとして規則で定める者を除く。以下この条及び次て同じ。)について準用する。この場合において、条において同じ。)について準用する。この場合

給与条例第２３条第２項中「１００分の１２５」において、給与条例第２３条第３項中「それぞれとあるのは「１００分の１３２．５」と、同条第その基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあ

３項中「それぞれその基準日現在(退職し、又はっては、退職し、又は死亡した日現在。次項にお死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡したいて同じ。)において職員が受けるべき給料及び日現在。次項において同じ。)において職員が受扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当

けるべき給料及び扶養手当の月額並びにこれらの月額の合計額」とあるのは「それぞれその基準に対する地域手当の月額の合計額」とあるのは日(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職「それぞれその基準日(退職し、又は死亡した職し、又は死亡した日)以前６月以内の短時間勤務員にあっては、退職し、又は死亡した日)以前６

会計年度任用職員としての在職期間における報

月以内の短時間勤務会計年度任用職員としての

酬(常勤会計年度任用職員との権衡を考慮して規在職期間における報酬(常勤会計年度任用職員と則で定める額を除く。)の１月当たりの平均額」の権衡を考慮して規則で定める額を除く。)の１と読み替えるものとする。

月当たりの平均額」と読み替えるものとする。
２・３

（略）

２・３

（略）

(短時間勤務会計年度任用職員の勤勉手当)（新設）

第１９条の２32

給与条例第２６条の規定は、任期が６月以上の短時間勤務会計年度任用職員について準用する。この場合において、同条第３項中「それぞれその基準日現在において職員が受けるべ
き給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額」とあるのは「それぞれその基準日（退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日）以前６月以内の短時間勤務会計年
度任用職員としての在職期間における報酬（常勤会計年度任用職員との権衡を考慮して規則で定める額を除く。）の１月当たりの平均額」と読み替えるものとする。
２

任期が６月に満たない短時間勤務会計年度任用職員の１会計年度内における会計年度任用職員としての任期の合計が６月以上に至ったときは、当該短時間勤務会計年度任用職員は、当該会
計年度において、前項の任期が６月以上の短時間
勤務会計年度任用職員とみなす。

３

６月に勤勉手当を支給する場合において、前会
計年度の末日まで会計年度任用職員として任用され、同日の翌日に短時間勤務会計年度任用職員として任用された者の任期(６月未満のものに限る。)と前会計年度における任期(前会計年度の末日を含む期間の任用に係るものに限る。)との合計が６月以上に至ったときは、第１項の任期が６月以上の短時間勤務会計年度任用職員とみなす。

４

短時間勤務会計年度任用職員に支給する勤勉
手当の額の総額は、当該短時間勤務会計年度任用
職員の勤勉手当基礎額に１００分の１０２．５を乗じて得た額の総額を超えてはならない。

〇

千葉県後期高齢者医療広域連合職員の育児休業等に関する条例（平成３０年千葉県後期高齢者医療広域連合条例第１号）（附則第２項関係）

改（下線部分は改正部分）

正

前

改 正

（育児休業をしている職員の期末手当等の支給）
第１１条

千葉県後期高齢者医療広域連合職員の33

後（育児休業をしている職員の期末手当等の支給）
第１１条

千葉県後期高齢者医療広域連合職員の給与に関する条例(平成１９年千葉県後期高齢者

給与に関する条例(平成１９年千葉県後期高齢者

医療広域連合条例第１８号。以下「給与条例」と医療広域連合条例第１８号。以下「給与条例」という。)第２３条第１項に規定するそれぞれの基いう。)第２３条第１項に規定するそれぞれの基準日に育児休業をしている職員及び地方公務員

準日に育児休業をしている職員（地方公務員法法(昭和２５年法律第２６１号)第２２条の２第(昭和２５年法律第２６１号)第２２条の２第１１項に規定する職員(以下「会計年度任用職員」

項に規定する職員(以下「会計年度任用職員」とという。)のうち、基準日以前６箇月以内の期間いう。)にあっては、任命権者が定める者を除く。）

において勤務した期間(規則で定めるこれに相当のうち、基準日以前６箇月以内の期間において勤する期間を含む。)がある職員には、当該基準日

務した期間(規則で定めるこれに相当する期間をに係る期末手当を支給する。

含む。)がある職員には、当該基準日に係る期末手当を支給する。

２

給与条例第２６条第１項に規定するそれぞれ

２

給与条例第２６条第１項に規定するそれぞれの基準日に育児休業をしている職員(会計年度任の基準日に育児休業をしている職員(会計年度任用職員を除く。)のうち、基準日以前６箇月以内

用職員にあっては、任命権者が定める者を除く。)の期間において勤務した期間がある職員には、当のうち、基準日以前６箇月以内の期間において勤該基準日に係る勤勉手当を支給する。

務した期間がある職員には、当該基準日に係る勤勉手当を支給する。

34

議案第３号千葉県後期高齢者医療広域連合職員等の旅費に関する条例の一部を改正する条例の制定について

千葉県後期高齢者医療広域連合職員等の旅費に関する条例の一部を改正する
条例を別紙のとおり制定する。
令和６年２月９日提出
千葉県後期高齢者医療広域連合長

井

崎

義

治

提案理由
交通の利便性の向上等の社会情勢の変化に応じ、実態に即した旅費制度の運用を図ることができるよう、所要の改正を行うため。

35

千葉県後期高齢者医療広域連合職員等の旅費に関する条例の一部を改正する条例

千葉県後期高齢者医療広域連合職員等の旅費に関する条例（平成１９年千葉
県後期高齢者医療広域連合条例第９号）の一部を次のように改正する。
第３条第３項中「地方公務員法（昭和２５年法律第２１６号）」を「地方公務員法（昭和２５年法律第２６１号）」に、「場合には」を「ときは」に改める。
第６条第８項中「定額」の次に「及び実費額」を加える。
第９条中「生じた」の次に「後の」を加える。
第１１条第１項第３号を次のように改める。
⑶

公務上の必要により別に特別車両料金を必要とした場合には、第１号に規定する運賃及び前号に規定する急行料金のほか、現に支払った特別車両
料金

第１２条第５号を次のように改める。
⑸

第３号に規定する船舶による旅行の場合において、公務上の必要により別に特別船室料金を必要としたときには、同号に規定する運賃及び前号に規定する寝台料金のほか、現に支払った特別船室料金

第１７条第１項及び第２項中「額」を「定額」に改め、同条に次の１項を加える。
３

旅行雑費の実費額は、公務上の必要によりやむを得ず負担した有料の道路
及び駐車場の利用料金の額とする。
第２０条第 1 号中「退職者」を「退職等」に改める。
附則（施行期日）
１

この条例は、令和６年４月１日から施行する。
（経過措置）

２

改正後の千葉県後期高齢者医療広域連合職員等の旅費に関する条例の規定

36

は、この条例の施行の日以後に出発する旅行から適用し、同日前に出発した旅行については、なお従前の例による。

37

参考資料

千葉県後期高齢者医療広域連合職員等の旅費に関する条例の一部を改正する条例案新旧対照条文（下線部分は改正部分）

改

正

前

改 正

（旅費の支給）第３条

後（旅費の支給）

（略）

第３条

（略）

２

（略）

２

（略）

３

職員が前項第１号の規定に該当する場合にお３

職員が前項第１号の規定に該当する場合において、地方公務員法（昭和２５年法律第２１６

いて、地方公務員法（昭和２５年法律第２６１号）第２８条第４項又は第２９条の規定により号）第２８条第４項又は第２９条の規定により退職等となった場合には、前項の規定にかかわ

退職等となったときは、前項の規定にかかわららず、同項の規定による旅費は、支給しない。

ず、同項の規定による旅費は、支給しない。

４～６ （略）４～６（旅費の種類）（略）（旅費の種類）

第６条

（略）

第６条

（略）

２～７

（略）

２～７

（略）

８

旅行雑費は、旅行中の日数に応じ１日当たりの定額により支給する。

９・１０

旅行雑費は、旅行中の日数に応じ１日当たりの定額及び実費額により支給する。

（略）

９・１０

（旅費の計算）
第９条

８

（略）

（旅費の計算）鉄道旅行、水路旅行、航空旅行又は陸路

第９条

鉄道旅行、水路旅行、航空旅行又は陸路

旅行中における年度の経過、職務の級の変更等

旅行中における年度の経過、職務の級の変更等のため鉄道賃、船賃、航空賃又は車賃（扶養親のため鉄道賃、船賃、航空賃又は車賃（扶養親

族移転料のうちこれらの旅費に相当する部分を族移転料のうちこれらの旅費に相当する部分を含む。）を区分して計算する必要がある場合に含む。）を区分して計算する必要がある場合には、その必要が生じた最初の目的地に到着するは、その必要が生じた後の最初の目的地に到着までの分及びそれ以後の分に区分して計算する。

するまでの分及びそれ以後の分に区分して計算
する。

（鉄道賃）
第１１条

（鉄道賃）

鉄道賃の額は、次の各号に規定する旅第１１条

鉄道賃の額は、次の各号に規定する旅客運賃(以下この条において「運賃」という。)、

客運賃(以下この条において「運賃」という。)、

急行料金、特別車両料金及び座席指定料金によ

急行料金、特別車両料金及び座席指定料金による。

る。

⑴・⑵ （略）

⑴・⑵

38

（略）

⑶

特別車両料金を徴する客車を運行する線路⑶

公務上の必要により別に特別車両料金を必による旅行の場合には、第１号に規定する運賃

要とした場合には、第１号に規定する運賃及び及び前号に規定する急行料金のほか、特別車両

前号に規定する急行料金のほか、現に支払った料金

特別車両料金⑷（略）⑷

２・３ （略）

２・３

（船賃）
第１２条

（略）
（略）

（船賃）
船賃の額は、次の各号に規定する旅客第１２条

船賃の額は、次の各号に規定する旅客運賃（はしけ賃及び桟橋賃を含む。以下この条

運賃（はしけ賃及び桟橋賃を含む。以下この条において「運賃」という。）、寝台料金、特別において「運賃」という。）、寝台料金、特別船室料金及び座席指定料金による。

船室料金及び座席指定料金による。

⑴～⑷ （略）⑴～⑷⑸⑸第３号に規定する船舶で特別船室料金を徴（略）

第３号に規定する船舶による旅行の場合にするものを運行する航路による旅行をする場

おいて、公務上の必要により別に特別船室料金

合には、同号に規定する運賃及び前号に規定を必要としたときには、同号に規定する運賃及する寝台料金のほか、特別船室料金

び前号に規定する寝台料金のほか、現に支払った特別船室料金⑹（略）⑹（旅行雑費）
第１７条（旅行雑費）

旅行雑費の額は、１日につき３００円

第１７条

とする。
２

（略）

旅行雑費の定額は、１日につき３００円とする。

前項の規定にかかわらず、在勤庁から目的地

２

前項の規定にかかわらず、在勤庁から目的地までの距離が１００キロメートルを超える場合までの距離が１００キロメートルを超える場合の当該目的地に旅行した日にあっては、旅行雑の当該目的地に旅行した日にあっては、旅行雑費の額は、１日につき６００円とする。

費の定額は、１日につき６００円とする。

（新設）

３

旅行雑費の実費額は、公務上の必要によりやむを得ず負担した有料の道路及び駐車場の利用
料金の額とする。

（退職者等の旅費）
第２０条（退職者等の旅費）第３条第２項第１号の規定により支給

第２０条

第３条第２項第１号の規定により支給する旅費は、次の各号に規定する旅費とする。

する旅費は、次の各号に規定する旅費とする。

⑴

⑴

⑵

職員が出張中に退職者となった場合には、職員が出張中に退職等となった場合には、次に規定する旅費

次に規定する旅費

ア・イ （略）

ア・イ

（略）

⑵

39

（略）

（略）

議案第４号千葉県後期高齢者医療広域連合後期高齢者医療に関する条例の一
部を改正する条例の制定について

千葉県後期高齢者医療広域連合後期高齢者医療に関する条例の一部を改正する条例を別紙のとおり制定する。
令和６年２月９日提出
千葉県後期高齢者医療広域連合長

井

崎

義

治

提案理由
令和６年度及び令和７年度の保険料率を改定するとともに、医療保険制度の改正に伴う所要の規定の整備を行うため。

40

千葉県後期高齢者医療広域連合後期高齢者医療に関する条例の一
部を改正する条例

千葉県後期高齢者医療広域連合後期高齢者医療に関する条例（平成１９年千葉県後期高齢者医療広域連合条例第２７号）の一部を次のように改正する。
第６条第３項中「第３位」を「第４位」に改める。
第９条中「令和４年度及び令和５年度」を「令和６年度及び令和７年度」に、「１００分の８．３９」を「１００分の９．１１」に改める。
第１０条中「令和４年度及び令和５年度」を「令和６年度及び令和７年度」に、「４３，４００円」を「４３，８００円」に改める。
第１１条中「６６０，０００円」を「８００，０００円」に改める。
第１３条第１号ア中「及び法第１１７条第２項の規定による拠出金」を「、法第１１７条第２項の規定による拠出金及び法第１２４条の２第１項の規定による出産育児支援金並びに感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律（平成１０年法律第１１４号）の規定による流行初期医療確保拠出金等」に改め、同条第３号中「に 、」 を「の４８分の５２に相当する額に 、」 に、「すべて」を「全て」に改める。
第１５条第１項第２号中「２９０，０００円」を「２９５，０００円」に改め、同項第３号中「５３５，０００円」を「５４５，０００円」に改める。
第１８条中「すみやかに」を「速やかに」に改める。
附則（施行期日）
第１条

この条例は、令和６年４月１日から施行する。

（経過措置）
第２条

改正後の千葉県後期高齢者医療広域連合後期高齢者医療に関する条例（以下「改正後の条例」という 。） の規定は、令和６年度以後の年度分の保険料について適用し、令和５年度分までの保険料については、なお従前の例
による。

41

第３条

令和６年度において、千葉県後期高齢者医療広域連合が次の各号のいずれかに該当する被保険者（次条の規定の適用を受ける被保険者を除く 。）
に対して課する保険料の賦課限度額については、改正後の条例第１１条中「
８００，０００円」とあるのは、「７３０，０００円」とする。
⑴

昭和２４年３月３１日以前に生まれた者⑵

令和７年３月３１日以前に高齢者の医療の確保に関する法律（昭和５７年法律第８０号）第５０条第２号の認定を受け、被保険者の資格を有している者（前号に掲げる者及び昭和２４年４月１日から昭和２５年３月３１日までに生まれた者で７５歳に達した後に、当該認定を受けた後期高齢者
医療広域連合の区域内に住所を有しなくなったものを除く 。）

第４条

令和５年の基礎控除後の総所得金額等が５８０，０００円を超えない者に対して課する令和６年度における所得割率については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例により算定するものとする。
２

前項の規定によりなお従前の例によることとされる場合において、保険料の賦課限度額は６７０，０００円とし、後期高齢者負担率は１００分の１２．
２４とする。

３

第１項の場合における所得割率は、１００分の８．４５とする。

42

参考資料
千葉県後期高齢者医療広域連合後期高齢者医療に関する条例の一部を改正する条例案新旧対照条文（下線部分は改正部分）

改

正

前

改

（保険料の所得割額）
第６条

後（保険料の所得割額）

（略）

第６条

２

（略）

３

第１項の所得割率に小数点以下第３位未満の ３

２

（略）

（略）
第１項の所得割率に小数点以下第４位未満の端数があるときは、これを切り上げる。
４

正端数があるときは、これを切り上げる。

（略）

４（所得割率）（略）（所得割率）

第９条 令和４年度及び令和５年度の所得割率は、 第９条 令和６年度及び令和７年度の所得割率は、
１００分の８．３９とする。

１００分の９．１１とする。

（被保険者均等割額）（被保険者均等割額）

第１０条

令和４年度及び令和５年度の被保険者 第１０条

令和６年度及び令和７年度の被保険者均等割額は、４３，４００円とする。

均等割額は、４３，８００円とする。

（保険料の賦課限度額）（保険料の賦課限度額）

第１１条

第５条の賦課額は、６６０，０００円を 第１１条

第５条の賦課額は、８００，０００円を超えることができない。

超えることができない。

（保険料の賦課総額）（保険料の賦課総額）

第１３条

特定期間における各年度の法第１０４ 第１３条

特定期間における各年度の法第１０４条第２項の規定により被保険者に対して課する

条第２項の規定により被保険者に対して課する保険料の賦課額(第１５条又は第１６条に規定す

保険料の賦課額(第１５条又は第１６条に規定する基準に従い第５条から第１１条までの規定にる基準に従い第５条から第１１条までの規定により算定される所得割額又は被保険者均等割額より算定される所得割額又は被保険者均等割額を減額するものとした場合にあっては、その減額を減額するものとした場合にあっては、その減額することとなる額を含む。)の合計額の合計額(以することとなる額を含む。)の合計額の合計額(以下「賦課総額」という。)は、次のとおりとする。

下「賦課総額」という。)は、次のとおりとする。

⑴⑴

賦課総額は、特定期間における各年度のアに賦課総額は、特定期間における各年度のアに掲げる合計額の見込額からイに掲げる合計額

掲げる合計額の見込額からイに掲げる合計額の見込額を控除して得た額の合計額を予定保の見込額を控除して得た額の合計額を予定保

険料収納率で除して得た額とする。

険料収納率で除して得た額とする。

ア

ア

療養の給付に要する費用の額から当該給療養の給付に要する費用の額から当該給付に係る一部負担金に相当する額を控除し付に係る一部負担金に相当する額を控除した額、入院時食事療養費、入院時生活療養費、た額、入院時食事療養費、入院時生活療養費、保険外併用療養費、療養費、訪問看護療養費、保険外併用療養費、療養費、訪問看護療養費、特別療養費、移送費、高額療養費及び高額介特別療養費、移送費、高額療養費及び高額介

43

護合算療養費の支給に要する費用の額、法第護合算療養費の支給に要する費用の額、法第７０条第３項(法第７４条第１０項、第７５７０条第３項(法第７４条第１０項、第７５条第７項及び第７６条第６項において準用

条第７項及び第７６条第６項において準用する場合を含む。)及び第７８条第７項の規する場合を含む。)及び第７８条第７項の規定による審査及び支払に関する事務の執行定による審査及び支払に関する事務の執行に要する費用(法第７０条第４項(法第７４に要する費用(法第７０条第４項(法第７４条第１０項、第７５条第７項、第７６条第６条第１０項、第７５条第７項、第７６条第６項及び第７８条第８項において準用する場

項及び第７８条第８項において準用する場

合を含む。)の規定による委託に要する費用合を含む。)の規定による委託に要する費用を含む。)の額、財政安定化基金拠出金及びを含む。)の額、財政安定化基金拠出金、法法第１１７条第２項の規定による拠出金の第１１７条第２項の規定による拠出金及び納付に要する費用の額、法第１１６条第２項

法第１２４条の２第１項の規定による出産第１号に規定する基金事業借入金の償還に育児支援金並びに感染症の予防及び感染症

要する費用の額、保健事業に要する費用の額の患者に対する医療に関する法律（平成１０

並びにその他の後期高齢者医療に要する費

年法律第１１４号）の規定による流行初期医用(後期高齢者医療の事務の執行に要する費

療確保拠出金等の納付に要する費用の額、法用を除く。)の額の合計額

第１１６条第２項第１号に規定する基金事
業借入金の償還に要する費用の額、保健事業に要する費用の額並びにその他の後期高齢者医療に要する費用(後期高齢者医療の事務の執行に要する費用を除く。)の額の合計額

イ （略）

イ （略）

⑵

（略）

⑵

（略）

⑶

賦課総額は、所得割総額及び被保険者均等割⑶

賦課総額は、所得割総額及び被保険者均等割

総額の合計額とし、所得割総額は、被保険者均総額の合計額とし、所得割総額は、被保険者均等割総額に、当該特定期間における各年度の被等割総額の４８分の５２に相当する額に、当該保険者の所得の平均額のすべての後期高齢者

特定期間における各年度の被保険者の所得の医療広域連合の被保険者の所得の平均額に対平均額の全ての後期高齢者医療広域連合の被する割合の平均値を勘案して施行規則第９０

保険者の所得の平均額に対する割合の平均値

条に定める方法により算定した所得係数の見を勘案して施行規則第９０条に定める方法に込値を乗じて得た額とする。

より算定した所得係数の見込値を乗じて得た額とする。

（所得の少ない者に係る保険料の減額）
第１５条（所得の少ない者に係る保険料の減額）

所得の少ない被保険者に対して賦課す 第１５条

所得の少ない被保険者に対して賦課する被保険者均等割額は、当該被保険者に係る被保る被保険者均等割額は、当該被保険者に係る被保険者均等割額から次の各号に掲げる被保険者の険者均等割額から次の各号に掲げる被保険者の区分に応じ、当該被保険者に係る被保険者均等割

区分に応じ、当該被保険者に係る被保険者均等割額から当該各号に定める額を控除して得た額と額から当該各号に定める額を控除して得た額と

する。

する。

⑴

（略）

⑴

（略）

⑵

当該年度の賦課期日において、前号の規定に⑵

当該年度の賦課期日において、前号の規定に44

よる減額がされない被保険者、その属する世帯

よる減額がされない被保険者、その属する世帯の世帯主及びその属する世帯の他の世帯員での世帯主及びその属する世帯の他の世帯員である被保険者につき算定した地方税法第３１ある被保険者につき算定した地方税法第３１

４条の２第１項に規定する総所得金額及び山４条の２第１項に規定する総所得金額及び山林所得金額並びに他の所得と区分して計算さ林所得金額並びに他の所得と区分して計算される所得の金額の合計額の当該世帯におけるれる所得の金額の合計額の当該世帯における合算額が同条第２項第１号に定める金額（被保合算額が同条第２項第１号に定める金額（被保険者等のうち給与所得者等の数が２以上の場

険者等のうち給与所得者等の数が２以上の場合にあっては、同号に定める金額に当該給与所合にあっては、同号に定める金額に当該給与所得者等の数から１を減じた数に１００，０００

得者等の数から１を減じた数に１００，０００

円を乗じて得た金額を加えた金額）に当該世帯円を乗じて得た金額を加えた金額）に当該世帯に属する被保険者の数に２９０，０００円を乗に属する被保険者の数に２９５，０００円を乗じて得た金額を加算した金額を超えない世帯

じて得た金額を加算した金額を超えない世帯に属する被保険者に属する被保険者

当該年度分の保険料に係る被保険者均等割額に１０分の５を乗じて得る被保険者均等割額に１０分の５を乗じて得

た額

た額

⑶

⑷
２

当該年度分の保険料に係当該年度の賦課期日において、前２号の規⑶

当該年度の賦課期日において、前２号の規定による減額がされない被保険者、その属す定による減額がされない被保険者、その属する世帯の世帯主及びその属する世帯の他の世る世帯の世帯主及びその属する世帯の他の世帯員である被保険者につき算定した地方税法

帯員である被保険者につき算定した地方税法

第３１４条の２第１項に規定する総所得金額

第３１４条の２第１項に規定する総所得金額

及び山林所得金額並びに他の所得と区分して及び山林所得金額並びに他の所得と区分して計算される所得の金額の合計額の当該世帯に計算される所得の金額の合計額の当該世帯における合算額が同条第２項第１号に定める金おける合算額が同条第２項第１号に定める金額（被保険者等のうち給与所得者等の数が２額（被保険者等のうち給与所得者等の数が２以上の場合にあっては、同号に定める金額に以上の場合にあっては、同号に定める金額に当該給与所得者等の数から１を減じた数に１

当該給与所得者等の数から１を減じた数に１

００，０００円を乗じて得た金額を加えた金

００，０００円を乗じて得た金額を加えた金額）に当該世帯に属する被保険者の数に５３額）に当該世帯に属する被保険者の数に５４

５，０００円を乗じて得た金額を加算した金

５，０００円を乗じて得た金額を加算した金額を超えない世帯に属する被保険者

額を超えない世帯に属する被保険者

当該年

当該年

度分の保険料に係る被保険者均等割額に１０度分の保険料に係る被保険者均等割額に１０分の２を乗じて得た額分の２を乗じて得た額

（略）

⑷

（略）

２

（保険料の額の通知）

（略）
（略）

（保険料の額の通知）

第１８条 保険料の額が定まったときは、広域連合 第１８条

保険料の額が定まったときは、広域連合

長は、すみやかに、これを被保険者に通知しなけ

長は、速やかに、これを被保険者に通知しなけれればならない。その額に変更があったときも、同ばならない。その額に変更があったときも、同様

様とする。

とする。

45