〔昭和33年３月10日〕
第３種郵便物認可

第594号

兵庫県商工連会報

平成19年１月20日

ʼ07. 2

毎月 1 回20日発行 定価 １部60円
発行所 兵 庫 県 商 工 会 連 合 会
土谷正男
発行人 会長神戸市中央区花隈町６の19078（371）1261（代）〒650-0013
田功
編集人 澤
印刷所 大 和 出 版 印 刷 株 式 会 社
会員の購読料は会費に含んでおります（題字は井戸知事）

第 594 号

西山酒造場

国登録文化財へ

文化庁の文化審議会は︑登録有形文化財として︑地酒﹁小鼓﹂の蔵元︑西山酒造場の店舗兼主屋︑離れ﹁三三庵︵ささあん︶﹂︑塀の建造物を含め︑百五十一件の建造物を登録するよう文部科学大臣に答申した︒

同酒造の主屋は︑一八九一︵明治二四︶年建築︒

離れは一九四一年︑塀は昭和初期に作られた︒

主 屋 は 丹 波 地 域 に 広 く 分 布 す る﹁中 門 造 り﹂の建物で︑木造二階建て瓦ぶき︒一九五二︑三年に屋根裏部屋の新設と屋根庇の変更があり︑二〇〇二年に一階に洋室が設けられるなど︑生− 1−

活の場面に合わせて︑改装が行われてきた︒

６頁

離れ﹁三三庵﹂は︑木造平屋建てで洋間を持■特集!! コンサルタント無用の課題
解決手法

つ数寄屋風建築物︒著名建築家の故・赤松修氏■商工会Letter
５頁
・合併契約調印式
・融雪瓦〜地域資源∞全国展開プロジェクト〜が手がけ︑モダンな雰囲気をたたえている︒■県連合会Letter
２〜４頁
・第三回商工会地域活性化研究会
・第四回理事会
・兵庫県立大学 経営学部との産学連携事業に係る懇談会
・商工会記帳専門研修会

第三回

り戻すための独自の将来ビジョンを策定し︑地域全体として持続的な産業発展を目指した活動

県商工会館で第三回商工会地域ニティが重要な役割を果たすとる中︑地域社会におけるコミュ㈡今後は地方分権が推進され第四回 理事会
県連合会は︑十二月二十二日︑県商工会館で第四回理事会を開報告︑協議事項及び方針協議催した︒

果︑合格者数三名︑補欠三名︵それぞれ男性二名︑女性一名︶を決定︒㈤商工会等職員昇格試験

三級から四級昇格を目指して三十六名が受験し︑十一月十日に筆記試験︑十二月二日︑三日に面接試験を実施︒

り五地区の合併が進めば商工会ご融資の相談は商工会地域活性 化 研 究 会

活性化研究会を開催し︑学識経内容は次の通りであった︒㈥県下商工会の合併状況㈡委員会報告数は五十一となる︒
談︵指導︶

私たちは、兵庫県の皆さまとともに歩んでいく、地域金融機関です。

県連合会は︑去る十二月一日︑ を行うこと︒

験者を含む委員・オブザーバー考えられるので︑現在崩壊しつつある既存のコミュニティを守 ︻報告事項︼

等十二名が出席した︒
同研究会は︑市町村合併や三本年度に設置された﹁商工会平成十九年四月一日︑予定通地域活性化研究会﹂からは協議㈠平成十八年度中間監査報告

内 容︑﹁基 本 問 題 研 究 会﹂か ら

位一体の改革など変革の時代に︑ り︑その活力を取り戻すこと︒

域や商工会に対する問題意識をる 商 工 会 地 域 の 活 性 化 に 向 け︑ ため︑商工会役職員自らが︑地過疎化・高齢化で衰退しつつあ掘り下げ︑意識改革を行い︑現㈢地域における役割を果たす

地域総合経済団体としての商工㈦平成十八年度商工会巡回相会が︑今後どうあるべきかを再二十一商工会の巡回結果についての一部改正について承認された︒

県 連 合 会 の﹁職 員 服 務 規 程﹂新融資制度創設研究会﹂からは ︻協議事項︼

ン検討委員会﹂並びに﹁商工会は報告書︵案︶︑﹁情報化ビジョ

なお︑次回研究会にこれまで協議内容が報告された︒㈢兵庫県立大学との産学連携

十二月六日に協定書の調印を ︵平成十九年一月一日より施行︶− 2−認識するために設置されたもの︒ 状の組織体制や事業を変革して会組織と事業が︑商工会法施行の議論を踏まえ︑中間報告書案いくこと︒

後︑約半世紀を経て︑地域を取を提案することとなった︒

当日の議論の中で︑現状の商工り巻く環境や︑企業の経営環境の変化に対応しきれていない恐商工会事務局長の任用に係るされ︑平成十九年四月一日以降行ったこと︑今後の事業として ︻方針協議︼

新しく事務局長に任用される者︑地域中小企業の存立基盤強化にげ る 為︑
﹁基 盤 構 築 期﹂
・﹁事 業

六十歳を越えて事務局長に任用れがある︒そのためには合併の展開期﹂
・﹁成果検証期﹂に分けされている者︑又は任用される有無にかかわらず︑組織・事業・て経営者大学後継者塾の開催や予定者及び六十歳未満の事務局事前協議の適正化について協議

大学との相互型インターンシッ

長で外部より登用されている者

よる地域経済の活性化を成し遂プなどの取り組み計画が報告さ財政についての改革を行い︑地域と企業の繁栄に役立ち︑自立した組織になることが重要であれた︒

に対して︑一月三十一日に論文︑二月上旬に面接が行われることとなった︒

へお気軽に▲平成１８年度中間監査等の報告がされた〒650-0023 神戸市中央区栄町通3-4-17
TEL 078-391-6315
http://www.hyogokenshin.co.jp/

いままでも これからも いつまでもるとされた︒
地域における商工会の今後の具体的役割として︑議論されたことは次のとおり︒㈣平成十九年度職員統一採用候補者試験
一次試験から面接試験を取り入れて実施され︑二次試験の結■詳しくは窓口へおたずね下さい。

イベントキャラクター
『ホッピー』㈠行政合併により︑地域内でも中心部と周辺部で人口・産業格差が拡大しつつある現状を受け︑それぞれの地域に活力を取▲地域における商工会の役割を議論

協定を締結したので︑今後の事懇談会では十二月六日に連携の講義における県連合会及び商研究会等の実施︒兵庫県立大学での大学教員による講演会及びラムの開催︒県連合会︑商工会ては︑事業推進のためのフォー今後の具体的な事業計画とし的な地域発展の道を示したい︒

することとした︒

員﹂として委嘱することも提言

会計士等の専門家を﹁外部監査制の構築という観点から︑公認ととした︒但し︑適正な監査体ら︑組合員数の見直しを行うこ

日までに商工会の協力を得ながの促進についても議論した︒

いくべき人材の育成︑情報伝達また︑今後の情報化を支えてジ等について検討した︒

ループウェア︶及びホームペーシステム︑ネットｄｅ 記帳︑グを見据え︑次期システム︵基幹

兵庫県立大学 経営学部との産学連携事業に係る懇談会

二日︑県商工会館で﹁兵庫県立業をどのように進めるかについ土谷会長のあいさつに続いてと し て は︑経 営 者 大 学 や イ ンである︒さらに今後の取り組み

ね て き た こ と を︑
﹁提 言﹂︑
﹁議五回に亘って協議・検討を重工会役職員︑専門家等の派遣等 ︻当研究会報告書︵案︶の協議︼案︶を今年度内に作成すること

今後︑委員会では中間報告︵素員の計十一名が出席した︒

大学経営学部との産学連携事業﹁商 工 会 地 域 活 性 化 研 究 会﹂の安室学部長が﹁兵庫県の中小企案書﹂及び﹁資料﹂としてまと県連合会は︑去る十二月二十に係る懇談会﹂を開催した︒

議論において﹁養父市商工会の業の活性化︑国際化を推進して︑ ターンシップ等である︒

め直した上で︑理事会等に報告

この度の連携協定については︑ て協議した︒

事例を踏まえ︑これらの取り組兵庫県の経済に貢献することがとしている︒

みを県下全域に広げてはどう

第三回することとした︒

我々の基本方針である︒そのた第五回﹁基本問題研究会﹂か﹂との発案から︑締結するこ
めに学生は企業での実習体験を情報化ビジョン検討委員会− 3−ととなった︒

いくことが大切であると考える︒ 県商工会館において第五回﹁基県 連 合 会 は︑十 二 月 十 八 日︑日㊊

▲情報化ビジョン検討委員会

県 連 合 会 は︑十 二 月 十 九 日︑部安室憲一学部長︑同学部瓦田

こ の 連 携 を 是 非 と も 成 功 さ せ︑ 本問題研究会﹂を開催した︒

け論議した﹁会員サービスにつ月のこよみ

3

通じて積極的に経営に貢献して太賀四教授︑同学部佐竹隆幸教全国的なモデルにしたい﹂との ︻協 議 事 項・中 小 企 業 等 協 同 組

井内善臣 兵庫県立大学経済経合法︵以下︑﹁組合法﹂という︶ 化ビジョン検討委員会︵委員長の改正に伴う兵庫県商工連協同合の役員任期は︑理事三年を二い て﹂に 引 き 続 き︑﹁県 連 の 機26

５日㊊ 理事会︵県商工会館︶臨時総会︵神戸市・六甲荘︶

主な行事予定当日は︑兵庫県立大学経営学

授︑県連合会は土谷会長︑澤田意向を伝えた︒

県商工会館において第三回情報専務理事︑安平事務局長︑他職

また︑瓦田教授は﹁地域の商当日は︑十月十六日に開催さ営研究所長︶を開催した︒

れた委員会での論点 標準サー

﹁組 合 法﹂で は︑平 成 十 九 年

工 業 者 が 独 自 性 を 保 ち な が ら︑ 組合の対応︼
仕 組 み が 必 要 で あ る﹂と 述 べ︑ 四月一日より理事の任期は二年

ビ ス︵会 員 共 通 サ ー ビ ス︶︑高地域が自ら発展していくような以内︑監事の任期は四年以内に度サービス︵個別ニーズ︶に分それを含めた産業クラスターの年に改正し︑監事三年は維持す

佐竹教授は﹁一社でも優良な企業 が 増 え る こ と を 望 ん で お り︑ 改正されるため︑商工連協同組形成を県下全域に広げたい﹂と強化﹂について議論した︒

能強化﹂及び﹁商工会との連携現在︑約一万二千名の組合員ることとした︒
県連合会としては組織・地域述べた︒

具体的には︑商工会合併に伴ついて︑全国的な情報化の動きを解決するためのＩＴの活用にが大きく変わろうとしている今︑ 数が一千人未満にならなければ︑ならなくなるため︑来年三月末百人の選任﹂を履行しなければう広域化︑職員減少という問題
庫県立大学経営学部と共に具体変わってきている︒そこで︑兵

県下商工会職員の意識もかなり ﹁員 外 監 事 の 設 置﹂及 び﹁総 代▲土谷会長挨拶その他︑次年度から新たな事化四十周年記念事業 社会貢献

第 四 号 議 案 商工会青年部組織についてり﹁平成十八年分確定申告の実業を展開していくにあたり︑地事業全国統一防犯活動についてなった︒

務﹂について確定申告時の注意
域の現状や活動状況などの課題

協議の結果いずれも原案どお続いて税理士の横田信之氏よ

点や税制改正による変更点などについての意見交換を行った︒

商工会記帳専門研修会
県連合会は︑十二月八日︑神を学び︑二月からの確定申告に県女性部連合会︵行幸子会長︶

く︑本来の事業者としての青年は従来の事業の見直しだけでな

第二号議案では平成十九年度度においては現行通りとし︑二また︑会費については︑十九年第二号議案 平成十九年度県青連組織体制について第一号議案 平成十九年度県青的 な 取 り 組 み を 行 う こ と と し︑次年度においても実施することとなった︒

貯めて、使える。

︵県商工会連合会︶

戸市・パレス神戸にて﹁商工会度県青連会長立候補者を公募す

なお︑第一号議案の中で次年り承認された︒

備えた︒

この研修会は︑記帳継続指導第三回理事会記帳専門研修会﹂を開催した︒
を行うために︑必要な知識を付は︑十二月八日︑県商工会館に部員に役立つ新規事業を検討することとなった︒と を 目 的 と し て 実 施 し て お り︑
お い て 第 三 回 理 事 会 を 開 催 し︑ることとなった︒︵県女性部連合会︶

県下商工会記帳専任職員等四十次の議案について審議した︒

与し︑その資質の向上を図るこ五名が出席した︒
第一号議案 商工会合併に伴う当日は︑県連合会の安平事務局長の挨拶の後︑芦屋市商工会

十年度からは事業内容の見直し

連事業計画について

また︑第四号議案では︑継続

県女性連の方向性についてを前提に︑部員単価ベースでの第三号議案 平成十九年度会費− 4−

経営指導員の山本和則氏より第四回理事会︵県青年部連合会︶
県青年部連合会︵仁部徹会長︶見直しを協議していくことと次年度から見直すこととなった︒ の議案について審議した︒

但 馬 地 域 か ら 各 一 名 の 体 制 で︑ いて第四回理事会を開催し︑次ては︑商工会数の多い東・北播磨︑ は十二月十三日県商工会館にお常 任 理 事 を お く︶︑監 事 に つ い一名︵会長選出のブロックにはブロックから副会長一名︑理事今後の商工会合併を見据え︑各さ れ た 役 員 の 定 数 に つ い て は︑

なお︑第一号議案の中で審議おり承認された︒

協議の結果︑いずれも原案どについて﹁記帳指導・申告指導の留意点﹂ 第二号議案 平成十九年度事業について決算書のチェックポイ
ントや見落とし易い箇所などの説明があった︒▲講師の横田氏 確定申告について講義の模様

〜地域の連携と会員の結集

合併契約調印式
プロジェクト〜
南あわじ市商工会

融雪瓦〜地域資源∞全国展開

これまでの淡路瓦は︑寒冷地では敬遠されがちで︑雪国の屋根には向かないと言われてきま﹁ちくさうみうみまつり﹂

千種町商工会

まちづくり連携商業活性化賞

佐用町商工会青年部

兵庫県では︑創意工夫を活か携を紡いでいく様々な活動を通

十一月五日に﹁ちくさうみうが︑地域活性化集客支援事業としたが︑融雪瓦により︑雪国を南あわじ市商工会︵会長 志雪国においては︑冬場の雪下による新たなまちづくり〜智宣夫︶では︑地場産業であるして商店街を活性化していこう

した取り組み︑地域と連携した

加 東 市 内 三 町 商 工 会︵社 町︑瓦 と 観 光 の 活 性 化 を 目 的 と し︑して県︑市より補助を受け︑たみ ま つ り﹂︵主 催 千 種 町 商 店

滝野町︑東条町︶は︑昨年十二ろし等の除雪作業は︑重労働でとする取り組みを﹁まちづくり含む全国市場への展開を目指し

月十二日︑本年四月の合併に向
小規模事業者新事業全国展開支

あ る 上︑危 険 が 伴 う こ と か ら︑ つの市御津町の岩見漁業協同組

街連合会 後援 千種町商工会︶ 熱意ある取り組み︑地域との連け﹁合併調印式﹂を加東市・滝援事業に取り組み︑この度︑融ている︒

野図書館会議場で開催した︒

連携商業活性化賞﹂として顕彰

おり︑この融雪瓦には︑除雪作合の協力を得て開催された︒

業の労苦の軽減や事故防止に対雪瓦︵雪を溶かす瓦︶を開発し︑ 高齢者等の事故が問題となって昨年の十二月十一日より養父市﹁砂浜で宝探し﹂や ﹁しかコロッケ﹂事業が受賞した︒
しても大きな期待が込められて ﹁鯛すくい﹂

当日は︑合併契約調印に至るのハチ高原にて︑この冬を乗りいる︒

大小の魚︑カニや海老等の海中からは︑佐用町商工会青年部のしており︑本年度︑商工会地域までの経過報告︑その後三町商越えられるかとうい実証実験を当日は︑山の街にいながら海工会長が契約書に署名捺印︑続行っている︒

を体感できるイベントとしていて︑立会人として︑山本加東− 5−

市長︑櫛笥北播磨県民局長︑土＜問い合わせ先＞ 住
所：神戸市中央区西町36番地
電話：0120−823−171（フリーダイヤル）
受付時間：9：00〜17：00（土・日祝日等は除く）
神戸支店・神戸中央支店 個別相談会係

生物を水槽に入れ自由に触れる

日時：２月２６日（月）〜３月２日（金）
９：００〜１６：００

この融雪瓦は︑瓦の表面に温ことの出来る﹁タッチングプール﹂︑ア ン コ ウ を 吊 る し て 捌 く

しい魚介類を存分に味わって頂相続・不動産 個別相談会

谷県連合会長の署名が行われた︒

今後は︑新商工会発足に向け︑ 度調節機能を持つ特殊なシート

第四回丹波篠山いのしし祭
篠山市商工会青年部

温度を一定に保ち︑降り積もる治部長︶では︑平成十九年一月

く﹁海の幸屋台村﹂等々多彩な三町商工会が臨時総会を開催し︑ を貼り︑電気を通し︑瓦の表面合併の承認を得るとともに︑設雪を溶かしていくというもので二十七日に篠山市城跡周辺会場

︑おい篠山市商工会青年部︵田中義 ﹁ ア ン コ ウ の 吊 る し 切 り ﹂立委員を選出して合併認可に向ある︒

本事業は︑地元商店街等の協にて﹁いのしし祭﹂を開催する︒ 催しが行われた︒
力により︑冬の特産物﹁猪﹂の美味しさを様々な趣向でＰＲすることを目的としている︒
なかでも﹁ドドドいのしし猛レース﹂では︑商店街に設置された二十メートルの特設コースをいのししが駆け抜け︑注目を受ける催しとなっている︒
また︑今年は亥年特別企画として﹁クイズししの穴﹂も実施される︒

ご相談無料・予約制

神戸支店・神戸中央支店

けた協議調整を行う︒▲写真は融雪瓦

コンサルタント無用の課題解決手法
兵庫県商工会連合会チーフアドバイザーとして活動し︑概ね二年 を 迎 え よ う と し て お り ま す︒
﹃地 域 会 員 様 へ の お 役 立 ち﹄を 念

プ︑未達状況は認識できません︒
理念を掲げておられる事業所は確かに中小・小規模企業で経営ごく稀ですが︑せめて﹁こうありたい﹂の想いは明確にしてい頭に︑総合相談室の活動を続けるなかで多くのご相談を受けまし ただく必要があります︒一方でた︒今回は現場サポートを通じ︑皆様方ご自身で課題解決を図る ﹁経営理念﹂を大企業より引用し︑崇高な文言を掲げられるところうな事業主の方々が意外と多い描いた餅︵画餅︶となっています︒

動の乖離が著しく︑まさに絵にがありますが企業の価値観と活ことに気づきました︒

ための必須要件をご紹介したいと思います︒
規模の大小を問わず︑事業者の皆様は悩みを持ち︑日々努力そんな中で課題解決を図るた

組織運営を効果的︑効率的に進め る た め に も 情 報 の 共 有 化・同期化は必須要件となっています︒

組織であれ︑個人事業であれ︑その存在意義は﹁お役立ち﹂です︒

事業所が提供する﹁商品・サービス﹂の価値をお客様が認めれば︑それは売上となって表れます︒﹁売 上 が 伸 び な い︑売 上 が低下している﹂これは﹁お客様の支持率低下﹂と同じです︒カ︶結 果 に 対 し て スタマーサティスファクション
行 わ れ︵ Check︑カスタマーリレー
検討がなされ︑統制を図りなが ︵顧客満足︶

ビジョンと日日の行動が繋がる︑ さらに達成度︑進捗度の検証がを 続 け て い ま す︒
﹁何 と か し た即ち目標の実現に向け︑日々一ら︵ Action︶次のステップへ展開していきます︒一連の活動が歩一歩近づくことが望まれる事
状把握の段階です︒やはり﹁己迅速︑確実に行われ︑それを管化の伸展と共にカタカナ用
IT語が氾濫していますが︑これらめの前提条件として︑次の３項を知る﹂ことが﹁より良く﹂の理することが﹃マネジメントサは普遍的価値﹃お客様第一﹄に目があります︒

出発点です︒﹁あるべき姿﹂と﹁現役立ち﹄を基点として目標を掲﹃お 客 様 へ の おれ ば︑一 体 化 度 を 高 め る た め︑ 集 約 さ れ ま す︒

イクル﹄となります︒組織であげ︑結果に至るプロセスを管理い！でもどうして良いかわから状﹂の差︵乖離︶︑これがギャッ

情報の共有化︑同期化が重要視な い︒﹂つ ま り 問 題 は 認 識 し なプであり︑目標に至らない状況されます︒

ションシップマネジメント︵顧が表出しています︒ここに多く業活動といえましょう︒次に現の問題があり︑事実としての問①事業主自身が変わらなければ︹図 １︺を ご 覧 い た だ く と お②どうありたいかを明確にしなければ見えない③チャレンジスピリットがなけ

は﹁将来こうありたい﹂実現状

目標が掲げられます︒ビジョン

現に向け︑中長期︑短期の経営描いています︒さらに具体的実のあるべき姿をビジョンとして対して︑手立てが検討され︑効単価の下落なのか︑その課題にそ の 原 因 は︑お 客 様 の 減 少 か︑

例 え ば︑売 上 の 減 少 が 問 題 点︑を探り︑課題の発見に努めます︒

問題点を深掘りしてその原因れば実現しない態を表す定性目標ですが︑経営果の大小︑緊急度の高低により﹃念ずれば花開く﹄と同じく︑﹁想黒野 秀樹︵中小企業診断士︶

連合会チーフアドバイザー

り良く﹂をモットーに皆様の﹁おいの強さ﹂です︒これからも﹁よスピリット﹁想い﹂にあります︒

単純明快ながら︑その原動力は役立ち﹂に邁進してまいります︒のマネジメントサし︑ PDCAイクルを迅速・確実に実践する︒

客関係性強化の経営手法︶など判りのように︑企業の普遍的な題点を抽出します︒

目標はどちらかといえば︑定量優先順位が決められます︒課題︹図 ２︺組 織 が 存 立 す る た め

コミュニケーション

何も変わらない価値観を経営理念に表し︑将来的な数値目標が一般的です︒図

解決の施策が具体的に計画され貢献意欲

進捗管理
検証 実行− 6−

題

がらも︑具体的な改善策に繋が統制 計画

題課が示すように﹁あるべき姿﹂の共通目的らない︒問題点やその原因につ課題の発見「目標」と「現状」 目的を実現させるのギャップ。解決 ために、今取組むすべき事柄。問題 べきこと。課題はを明確に認識する 問題と異なり、課ためには、目標を 題を引き起こして明確に持つこと。 いる原因は掴めな現状を正しく認識 い。目的に対し何することが必要と らかの対策を講ずるという問題意識なる。
が課題設定になる。
組織の存立要件

いて十分な把握がなされず︑解Check Do

具体的施策・改善策の確立

目標管理Action Plan

課題解決を図る

経営目標
問題の抽出

問〔図２〕

︶実行に移されます︵ Do︶ の３つの要件を示していますが︑設定がなければ現状とのギャッ ︵ Plan

マネジメントサイクル

決の糸口がつかめない︒そのよ

ビジョン

ギャップ

〔図１〕
経営理念
あるべき姿
現状

平成19年１月20日

兵庫県商工連会報号
594
第昭和33年３月10日〕
第３種郵便物認可〔