パナソニック コネクト株式会社
会社紹介
2024年X月X日

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Our Purpose©️ Panasonic Connect Co., Ltd. 2024

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CEO Message
パナソニック コネクト株式会社は、パナソニックグループにおいて、B2Bソリューション事業成長の中核を担い、顧客起点でお客様の「現場」に貢献する新しいソリューションを提供する会社です。
当社は、企業としての存在意義であるパーパスを、「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」と掲げています。
このパーパスには、サプライチェーン・公共サービス・生活インフラ・エンターテインメントのそれぞれの「現場」をイノベートすることで、人と自然が共存できる豊かな社会・地球の「サステナビリティ」と、一人ひとりが生きがいを感じ、安心安全で幸せに暮らすことができる「ウェルビーイング」を実現していくという想いを込めています。

お客様の多様な「現場」に寄り添い、課題解決に向けたお役立ちをし続けられるよう、なによりもお客様と「つながる」ことを大切にし、より一層貢献していく所存です。

パナソニック コネクト株式会社
代表取締役 執行役員 プレジデント

今後とも格別のご指導とご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

樋口 泰行©️ Panasonic Connect Co., Ltd. 2024

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Our Story©️ Panasonic Connect Co., Ltd. 2024

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Our 5 Core Values©️ Panasonic Connect Co., Ltd. 2024

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会社概要

名称
英文名称
所在地

パナソニック コネクト株式会社
Panasonic Connect Co., Ltd.
〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル

Tel03-5565-8700（代表）Web

https://connect.panasonic.com

設立

2022年4月1日

プレジデント
事業内容

樋口泰行「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」
分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレー
ション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供

従業員数

約28,300名 国内 約12,400名／海外 約15,900名（2024年4月1日現在）

売上高1兆2,028億円（2023年度）

拠点数

国内事業所 12（含む工場5箇所) 国内関連会社 9 海外事業所 24（2024年4月1日現在）©️ Panasonic Connect Co., Ltd. 2024

6沿革
2017年

4月
7月
10月

コネクティッドソリューションズ社設立
同社社長に樋口泰行が就任
ゼテス・インダストリーズSAの発行済株式100％の取得と、同社の非上場化を完了 詳細
本社を浜離宮オフィス（東京都中央区銀座）に移転

2018年

4月
8月

「現場プロセスイノベーション」ビジョンを発表
浜離宮オフィスが第31回日経ニューオフィス賞を受賞 詳細

2019年

1月
9月
10月

浜離宮ビルに「カスタマーエクスペリエンスセンター」を設置 詳細
ワーク・ライフバランス社の「男性育休100%宣言」に賛同 詳細
セキュリティシステム事業の新会社設立 詳細

2020年

5月
6月

Blue Yonderに戦略的株式投資（20％）を行い、同社とのパートナーシップを拡大 詳細
第9回「日本HRチャレンジ大賞」で、「大賞」を受賞 詳細

2021年

4月
6月

世界トップクラスのサプライチェーン・ソフトウェアの専門企業であるBlue Yonderの全株式取得を決定 詳細
日本にLGBT平等法制定を目指す署名キャンペーン「EqualityActJapan」に賛同 詳細

2022年

4月

パナソニック コネクト株式会社設立

2023年

9月
12月

同社代表取締役社長に樋口泰行が就任
溶接機2機種が国立科学博物館の「未来技術遺産」に認定 詳細
NIST（米国国立標準技術研究所）の顔認証ベンチマークテストで世界1位の評価を獲得 詳細

3月
3月

Microsoft Azure OpenAI Serviceを活用したAIアシスタントサービスを国内全社員向けに導入 詳細「健康経営優良法人2023（大規模法人部門） ホワイト500」に3年連続で認定 詳細©️ Panasonic Connect Co., Ltd. 20247

グループ体制について-2022.3

2022.4-

パナソニック株式会社

パナソニック ホールディングス株式会社

・コーポレート戦略・技術部門
・くらし事業本部
・オートモーティブ社
・エンターテインメント＆コミュニケーション事業部
・ハウジングシステム事業部
・コネクティッドソリューションズ社
・インダストリー社
・エナジー社・オペレーショナルエクセレンス社

パナソニック株式会社
中国・北東アジア社

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©️ Panasonic Connect Co., Ltd. 20248

パナソニック コネクトの主な組織体制-2022.3

2022.4-※

コネクティッドソリューションズ社

パナソニック コネクト株式会社

ブルーヨンダー ホールディング株式会社
メディアエンターテインメント事業部

ブルーヨンダー ホールディング株式会社

メディアエンターテインメント事業部

プロセスオートメーション事業部
パナソニックスマートファクトリーソリューションズ株式会社
パナソニックアビオニクス株式会社
アビオニクスビジネスユニット

プロセスオートメーション事業部
パナソニックアビオニクス株式会社
アビオニクスビジネスユニット

モバイルソリューションズ事業部
パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社

モバイルソリューションズ事業部

パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社

現場ソリューションカンパニー

ビジネスコミュニケーションビジネスユニット

技術研究開発本部

ストレージ事業開発センター
イノベーションセンター
現場プロセス本部※一部の組織については2023.4月からのものを反映しています。

©️ Panasonic Connect Co., Ltd. 2024

9現場から社会を動かし未来へつなぐ

現場プロセスイノベーションでより良い未来を
パナソニック コネクトは、ビジネスにおける多様な「現場」のプロセスを改革する「現場プロセスイノベーション」を通じてお客様の経営課題を解決し、社会に貢献します。
©️ Panasonic Connect Co., Ltd. 2022

10

パナソニック コネクトの4つの事業領域

01
Supply Chain
サプライチェーン 製造 / 物流 / 流通
• 現場課題を可視化するセンシング、AI、ロボティクスなどのテクノロジー• 専鋭化されたハードウェアとBlue Yonderの Luminate ソフトウェアの融合• 製造業として100年以上にわたり蓄積してきた知見で現場を最適化する「インダストリアルエンジニアリング」• お客様のビジネスと生活者をエンドツーエンドで最適化する統合ソリューション

©️ Panasonic Connect Co., Ltd. 202411

パナソニック コネクトの4つの事業領域

02
Public公共サービス 学校 / 警察 / 自治体• 教育現場におけるハイブリッド授業実現のための動画収録・配信システム• 警察業務（交通安全など）の精度・効率の向上に貢献する、独自の先端技術とICTを活用したシステム• 地域の防災と地域情報に関わるソリューション
• IoTテクノロジー、最先端かつ堅牢なタブレットなどのハードウェアを駆使した
安全で安心な社会づくり©️ Panasonic Connect Co., Ltd. 202412

パナソニック コネクトの4つの事業領域

03
Infrastructure
生活インフラ 航空 / 鉄道 / エネルギー
•
••
•
•

新しい旅客体験を実現する、顔認証によるストレスフリーな出入国
最先端の機内エンターテインメント・コネクティビティソリューション
空港で起きていることをスピーディーに判断・対応するための統合モニタリング
駅構内・指令所での安全対策や沿線・鉄道業務の効率化、車両内での旅客サービスの向上
エネルギーの安定供給に向けたセキュリティ強化対策©️ Panasonic Connect Co., Ltd. 2024

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パナソニック コネクトの4つの事業領域

04
Entertainmentエンターテインメント スタジアム / 放送 / イベント
• スタジアムやホールなど大規模な空間で非日常をクリエイトするデジタルサイネージ、プロジェクションマッピングやイマーシブな表現を支えるプロジェクター• 映像高精細化（4K/8K）やIP化対応の機能や拡張性を備えた多彩な放送・業務用映像システム• 進化を続ける放送・CATV業界の番組制作から経営まで支援するトータルソリューション
• エンターテインメントの可能性を拡げ、人びとの感動をつなぐ体験©️ Panasonic Connect Co., Ltd. 2024

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サプライチェーンのさらなる強化のためにBlue Yonderとのこれまでの関係強化を通じ、オートノマスサプライチェーンの実現を目指す

2019.11

協業開始

2020.7

20%出資

2021.9全株式取得完了

世界最大のサプライチェーン・ソフトウェア専門企業

76
53 社/100ヶ国

物流業

28 社/50

Global Top

製造業

3000+ 社でビジネスを展開

グローバル
顧客

Global Top

76 社/100
Global Top

小売業©️ Panasonic Connect Co., Ltd. 2024

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サプライチェーン最適化
Blue YonderのSCMソフトウェアプラットフォームと、パナソニック コネクトのエッジデバイス・インタストリアルエンジニアリングと融合し、サプライチェーンを最適化©️ Panasonic Connect Co., Ltd. 2024

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共創活動

共創活動を通じてさまざまなステークホルダーと対話を重ねながら、新たな価値を創造。
お客様とのインタラクティブなコミュニケーションを通して真のお困りごとを可視化し、お客様と共に解決していく共創の場をご用意。

業界や技術に対する深い知識や経験を持つエキスパートであるエバンジェリストが、お客様の現場のお困りごとをサポートします。

©️ Panasonic Connect Co., Ltd. 2024

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共創活動
Customer Experience Center

Network Connect Lab

インタラクティブなコミュニケーションを通じ、経営課題に直結する「現場」のお困りごとの解決に取り組む共創の場

ローカル5Gや、プライベートLTEなどの無線ネットワーク環境を使って実証や検証が行える共創の場

Media Connect Space

Sensing Connect Lab

コンテンツ制作現場の「撮る・創る・映す」の変革を目指し、最新の放送ソリューションを体験できる共創の場

R&D部門における、よりお客様の現場に近い技術検証環境を構築する共創の場©️ Panasonic Connect Co., Ltd. 202418

お客様の現場への働く現場のサービス提供を通じた環境活動

サステナビリティ

あらゆる「現場」のプロセスを改革することで、CO2を削現場から減、資源を有効活用し、サプライチェーン全体のサーキュ社会を動かしラーエコノミーをリード（実現）する。

未来へつなぐ

わたしたちの働く現場のウェルビーイング

ガバナンス

イアンス
ランプ
コわたしたちのパナソニック コネクトのサステナビリティ

あらゆる「現場」に最適な働き方を提案し、人々が健やかに働ける社会にする。
お客様とつながり、「現場」をイノベートすることで、地球環境の持続可能性と、一人ひとりのウェルビーイングを実現する。

パナソニック コネクトは、カルチャー現場から社会を動かし、未来へつなぎます。
©️ Panasonic Connect Co., Ltd. 2024

19脱炭素サステナビリティ貢献の可視化

調達デューデリジェンス

パナソニックグループ全体で自社のカーボンニュートラルを実現し、パナソニック コネクトとしてもモノづくりによる環境負荷低減に積極的に取り組みます。

お客様の事業の中でコネクト商品(プロダクト・ソリューション)が活用されることで、お客様先においてさらに脱炭素やウェルビーイングに貢献します。

パナソニックグループ策定のガイドライン順守確認のため、リスクを判定しながら、調達のパートナー様に対して監査を完了します。

2030年目標

2025年目標

2023年-2025年目標

自社CO2排出量
実質ゼロ

今後発売される全商品調達のパートナー様への監査完了

30社

パナソニック コネクトのサステナビリティチャレンジ
従業員サクセス
パーパス実現に向けコアバリューを実践しながら自ら変革・成長しイキイキと働く「従業員サクセス」を目指し、従業員エンゲージメントと一人ひとりの生産性を高めます。

2027年目標

2023年度計画

従業員エンゲージメント*

EBITDA

77
2022年度実績 67

3.7＊Korn Ferry社の従業員エンゲージメントサーベイ使用

百万円/人

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン
いかなる差別も許さず、異なるカルチャーを認め合い、心理的安全性が確保された中で、誰もが活躍できる環境を目指します。

2035年目標

女性管理職
比率30%

法務コンプライアンス
ハラスメントに対して厳格かつスピーディな対応を行うとともに、スピークアップカルチャーの浸透を推進し、全社員が安心して働ける環境を構築します。

宣言

ハラスメントフリー

2023年4月1日時点 6.9%
©️ Panasonic Connect Co., Ltd. 2024

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サステナビリティの取り組み 全体概要
パナソニック コネクトの現場

お客様の現場
取組み事例

わたしたちの輸送効率向上で環境負荷の低減

働く現場の環境活動

航空機の燃料消費量削減に貢献

取組み事例

モノづくり現場の最適化

サービス提供を通じた

心身共に健全に働く環境作り

バリューチェーン全体で取り組む

グリーン購入への貢献

わたしたちの働く現場のウェルビーイング

お客様の現場への活き活きと働くためのつながり作り

サステナビリティ

シフト最適化で店舗スタッフの働きやすさ向上

キャリアオーナーシップをもつ未来作り

空間演出現場の作業負荷軽減

ガバナンス・コンプライアンス
多様な取締役会構成

インテグリティの実践

ハラスメントの撲滅

調達デューデリジェンス©️ Panasonic Connect Co., Ltd. 2024

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サステナビリティ推進体制
パナソニック コネクトでは、サステナビリティ活動及びESG経営を推進するための戦略を議論すCEO樋口

るサステナビリティ委員会とサステナビリティ推CSO

原田進室を2022年4月に設置しました。社外アドバイザーの視点も取り入れながら、企業価値向上に向けた経営戦略や施策を立案・実行しています。
サステナビリティ委員会は本社直轄部門に設置され、四半期に1回コネクト全体のサステナビリティに関する目標や取組の方向性について議論を行います。委員長をCEOである樋口、副委員長をCSOである原田が務め、全職能・全事業部責任者

サステナビリティ担当役員 CSuO 仲田
CMO、DEI推進担当 山口
品質・環境・CS担当 坂元

全職能・全事業責任者
製造・ロジスティクス担当
CFO、DEI推進担当
CLO、リスクマネジメント担当
CHRO、最高健康責任者
調達担当
モバイルソリューションズ事業担当が参加し、各部門での情報連携、サステナビリティ推進の意思決定を行います。

メディアエンターテインメント事業担当
プロセスオートメーション事業担当
現場ソリューションカンパニー担当
アビオニクス事業担当

結城
西川
玉田
新家
伏石
山本
古川
秋山
奥村
加藤

サステナビリティ推進室は各事業部・各職能間を横ぐしでつなぎ、各部門での取組がサイロ化にな

サステナビリティ推進室

らず、パナソニック コネクト全社におけるサステナビリティの取り組みが高位平準化するよう活動を推進しています。

全職能・全事業部

サステナビリティ担当者©️ Panasonic Connect Co., Ltd. 202422