発刊 平成２５年８月１７日 発刊番号７９号―発行―
社会福祉法人 明徳会〒861-5503
熊本市北区明徳町 707-1

TEL：(096)215-9101
FAX：(096)245-2344
障害者支援施設

チャレンジめいとくの里「９年目の夏」 理事長 樺嶋 潤一郎
暑い日が続いておりますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。開設９年目となりますが、施設の経営と運営の難しさに格闘している毎日です。開設当初は入所施設５０名とデイ８名、短期５名でスタートしました。とにかく、定員を確保し安定した経営と充実したサービスの提供を最優先に歩んできました。なぜなら明徳会の理念「安心・安全・安らぎ」を実現するために、そしてご利用者様が落ち着いて利用できる施設にすることが求められていたからです。
“めいとくらしさ”に共感して集まってきたご利用者様の期待を裏切らないために、色々な取り組みも行ってきました。そんな一途な思いを忘れてはいけないと最近よく思います。なぜなら措置や支援費制度の時代とは、今は時代が違います。
日本の福祉は本当に良い方向に進んでいるのでしょうか。
いつも不安になります。開設時からたった９年で制度が３つも変わり、今や施設も競争、生き残りの厳しい時代。社会福祉法人も地域の存在意義を求められ、期待に応えられない法人は淘汰されるのではないかと言われています。必ずしも昔が良くて今は悪いとは言いませんが、前述の一途な思いだけを貫くだけではどうも通用しない時代になったようです。
規模が大きくなり迷惑しているなどのお叱りを受けたり、施設以外の事に頑張りすぎ等の声を聴くと確かにその通り、初心を忘れているのではないかと自問自答するところです。
今後も迷いながら、悩みながら、しかし初心や理念、一途な思いは大切に法人運営にあたりたいと考えております。

「心と心が通う、深く向きあった支援をしよう！ACTION！」
運営ポリシー３ヶ年プロジェ
クトは、平成２４年度からスタートしました。1０周年を迎えるにあたり、もう一度ご利用者さまと一から向き合うことで一番大切である“その人を良く知る”ことから、新たにスタートをきろうという思いで掲げたプロジ
ェクトです。
平成２４年度は、まずこの運営ポリシーを浸透させ、どういうことなのかを考え何をすべきなのかを全体で感じることが出来るようにしようと試み、実際に内部研修や毎週行った１分間スピーチなどを通し、みんなで共有できた年となりました。明徳会の職員は、成長や学ぶことへの抵抗がなく、

左：樺嶋優子氏 右：樺嶋理事長

ワークショップなどを見ていても良い意
味でいい免疫ができていると感じます。これまでのポジティブシンキングや OK メッ
セージ推進などの取り組みが成果となって表れていると実感しています。
さて今年度ですが、いよいよ ACTION！の年です。これまで考えたことや感じたことを実際に行動に移す一番ワクワクする年です。個々の担当、事業単位、グループ単位で大いに深く向きあい、心と心が通った瞬間をご利用者様と共有することが我々の仕事のもっとも素晴らしい所だと思います。

「就労継続支援 B 型をオープン予定」
現在、拠点となる「ゆめくらし ワークステーション」を建設中で、１０月開設を目標に準備を進めております。障害者支援施設チャレンジめいとくの里の中で、多機能のサービスを展開することで様々なニーズにお応えすることが出来るようになります。平成２０年から開始している就労移行支
援ではご利用者様の就職のお手伝いやフォロー、また、職業センターワークステーション完成図の協力機関としてジョブコーチを２名配置し、就職後の支援もしています。明徳会として相談支援、就労移行支援、就労継続 B 型、生活訓練と連携を図りご利用者さまの就労への不安を安心に変える総合的な支援を行っていければと考えております。今スタッフは、チャレンジめいとくの里らしい B 型にしようと日々議論しているところです。
どんなサービスでも、明徳会ではご利用者様本位の、毎日充実した「明日もめいとくに行くのが楽しみ」と言っていただけるような支援を今後も続けて行きたいと考えております。平成２５年度もどうぞよろしくお願いいたします。

平成２５年４月１日施行の障害者総合支援法は、障害者自立支援法とつなぎ法案を一部改正した「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」という法律の通称です。主な改正点は次の通りです。

オレンジハウスの生活

１ 法律の基本理念として地域社会における共生、社会的障壁を除去に役立つよう、総合的かつ計画的に行われることを新たに掲げたこと。
２ 「制度の谷間」を埋めるべく、障害者の範囲に 130 疾病等を加えたこと。
（以下３、４、５、６は平成２６年４月～）
３ 障害支援区分の創設 認定が知的障害者・精神障害者の特性に応じて行われるよう、区分制定に適切な配慮等を行うこと。
（以下７，８は平成２５年４月～）
４ 重度訪問介護の対象拡大
５ ケアホームとグループホームの一元化

７ 地域生活支援事業の追加

６ 地域移行支援の対象拡大

８ サービス基盤の計画的整備「障害者自立支援法を一部改正して障害者総合支援法に」「社会保障・税一体改革と共生社会に関心を」来年４月から予定されている消費税導入が心配です。社会保障・税一体改革に関わる民主・自民・公明３党確認書（平成２４年６月１５日）で、障害者、低所得高齢者等への福祉的給付することになっていますが、一方、聖域無き財政改革も論議されていますし、「共生社会」実現が年金目減りの理由にならないようにお願いしたいと思います。国レベルの制度改
革の一番の目標は、２００６年１２月１３日に第６１回国連総会において採択され、６月現在１３２カ国が批准している障害者権利条約批准です。批准するためには、国内法がきちんと整備済みであることと、現に障害者に対する差別・不利益が認められない、ということが必要なのだそうです。
「チャレンジめいとくの里と障害者福祉サービス」
社会福祉法人「明徳会」設立した平成１５年に「措置から契約へ」と支援費制度ができ、チャレンジめいとくの里スタートした平成１７年に「施設から地域へ」と障害者自立支援法が制定されています。
自立支援法は、違憲判決、自立支援法廃止宣言、障害者総合福祉法骨格提言、障害者自立支援法改正、障害者自立支援法つなぎ法案、そして今年の「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」（障害者総合支援法）施行と朝令暮改の改革が続いてきました。
施設入所５０名、短期入所５名、デイサービス８名、合計６３名でスタートした明徳会は、地域やご利用者の要望に応じ、また新体系移行に伴い、生活介護８０名、生活訓練１２名、就労移行１２名のオレンジハウス１０名、短期入所７名、合わせて１２１名になりました。そのほかに、地域生活センター「チャレンジ」も増設しています。発足当初からすると、利用者数は、倍増していますが、職員数は、２３名が７０名と３倍近くまで増えました。
熊本市北区には、障害者が地域の中で共生生活を送るには、まだまだ、福祉サービスが不足しています。チャレンジ
めいとくの里は、知的障害に限らず、これからも地域の期待に応える福祉サービス充実に励みたいと考えます。
「厨房業者の変更」
給食業者は、開所以来８年間、「栄食」さんにお願いしてい施設長 松村 忠彦

ましたが、平成２４年度の熊本市監査で、委託業者が永くなるのは、望ましくなく、再入札をするように指導がありました。
３業者に参加していただき、長年お世話になった「栄食」さんに変わり、「魚国」さんにお願いすることになりました。
ご利用者様の名前や特徴をご存じの調理師さんが残っていただきましたので、スムーズに移行できました。食器の新規変更や、新しい献立にご利用者の皆様からも好評です。

新人職員紹介～こんな暮らしがしたい～

グループホーム・ケアホームオ
レンジハウスが開所して、今年で３年目となりました。
パンフレットに記載されていますが、「ゆめくらしの実現」を大きな目標とし、オレンジハウスでの生活をサポートさせて頂いています。オレンジハウスの定員は男性５名女性５名計１０名で昨年の８月に満床となりました。入所施設との大きな違いは少人数で暮らしているところです。その人なりの生活習慣やペースを尊重出来るように、世話人・支援員はお手伝いさせて頂いています。それでも、やはり他の方と暮らしを共にしていると、困った事や悩みが出てきます。その時はリビングに集まり、話し合いを行います。世話人や支援員は代弁者、まとめ役となり、それぞれが思っている事や考えている事を発表してもらいます。その中で入浴の順番やテレビの使い方、掃除についても自分達で決めて取り組んでいます。課題としては、現在、休日に自宅へ帰省がない方はチャレンジめいとくの里の日中活動に参加されていますが、今後はオレンジハウスで休日を過ごせるような工夫も必要と考えています。月に 1 回自分達で考えた余暇の過ごし方を実践する取り組みを行っている最中ですが、まだまだ試行錯誤が必要です。その人らしい暮らしが出来る場を目指し、世話人・支援員そしてご入居者様と共に頑張ってまいります。
オレンジハウス 岸川 友美とよ ひさ

豊久だ いき大樹

２５歳で、社会人をスタートしました。どうか温かい目で見守って下さい。よろしくお願い致します。

な かつ

中津

こう よう宏洋

働き 始め て日 も浅 く御 不満な 点も ある かも しれ ま
せんが、皆さんと共に成長して いけ るよ う頑 張っ ていきます。

まつうら松浦とも み友美

分 から な い こ とが た くさんありますが、毎日、笑顔で 元気 に ご 利 用者 様 に接していきたいと思います。

かわうち河内とも え智江

分からない事が多く、ご迷惑をおかけする事もあると思いますが、頑張ります
のでよろしくお願いします。

お知らせ「平成２５年度新人職員紹介」
４名の新人を迎えましたが、全て、生活介護支援事業担当支援員です。チャレンジめいとくの里では、先輩支援員が、新入職員の個人指導者となり、仕事上の指導・教育はもちろん、職場での不安や悩みを聞くなどチューター制度を取り入れています。新人職員の最良の支援員は、福祉サービスを受けるご利用者様であり、その代弁をしていただくご家族であり、さらに同じ職業人としての先輩であろうと思います。
この４名以外にも、パートタイム雇用のスタッフさんとしても送迎、生活支援担当の新規雇用が進められています。全員、真剣に毎日の支援に取り組んでいます。暖かい声掛け見守りをお願い致します。

◇めいとくフェスタボランティア募集
めいとくフェスタは、様々なステージでの出し物の他、模擬店での販売等を各種予定しており、毎年多数の来園者をお迎えして盛大に開催されます。当日、私たちとフェスタを盛り上げて頂ける方、お待ちしております！！
【お問合せ・連絡先】 TEL:096-215-9101 FAX:096-245-2344 E-mail:meitokunosato@yahoo.co.jp 担当：森田◇障害程度区分の期間が、今年規定期間の３年を迎えるご利用者へ
平成２５年度は、障害者総合支援法がスタートし、今後の障害程度区分の見直しについて準備が行われています。そんな中、チャレンジめいとくの里では障害者自立支援法から続いている障害程度区分の期間が、今年規定期間の３年を迎えるご利用者様が最初の更新を迎えます。更新の際は、相談支援事業所の計画相談が必要になりますので、お尋ねください。