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シスメックス理化学オンラインセミナー～新規アプリケーションの紹介～

粒子計数分析装置 CDA-1000

CDA-1000は広いダイナミックレンジと豊富な解析機能で、様々な細胞・粒子の計測に活用できる高性能セルカウンターです。
本セミナーでは2つの新たなアプリケーションについて紹介いたします。

日時

開催形式

2024年 月日（金）① 14:00～14:45（開場 13:50～）② 15:1 5～16:00（開場 15:05～）

9 20

Webセミナー（無料・Live配信）※視聴には事前のご登録をお願いします。
詳細は裏面をご参照ください。
※本セミナーはアプリケーション別に開催します。

製品紹介

粒子計数分析装置 CDA-1000 について原理、特長など装置の基本・仕様について説明いたします。
※➀➁共通です。

測定例紹介①「培養細胞の生死判別」

CDA-1000を活用したアプリケーションレポートの紹介
プログラム②「ヨーグルト中の乳酸菌数測定」

デモンストレーション

実機を用いたデモンストレーションで基本的な使い方を紹介いたします。

① 培養細胞の生死判別の場合② ヨーグルト中の乳酸菌数測定の場合※講演内容、スケジュールについては変更の可能性がございますことご了承ください。

主催：

シスメックス理化学オンラインセミナー

お申込み、視聴方法のご案内■申込み方法

※お手数ですが開催会ごとのお申込みをお願いいたします。

①「培養細胞の生死判別」

https://bit.ly/cdawebinar2409_1②「ヨーグルト中の乳酸菌数測定」

https://bit.ly/cdawebinar2409_2● 上記URL、またはQRコードよりアクセスしてお申込み下さい。

● お申込完了時に登録されたメールアドレスに、Zoomより当日の視聴URLが送付されます。
● 定員になり次第受付終了します。
お早めにお申し込みください。
● 参加費は無料です。

■視聴方法● 参加登録時にメールにてお知らせした視聴URLよりアクセスし、ご参加ください。

● ログインには、お申込み時にご登録されたお名前、メールアドレスをご入力ください。
● 入場は10分前より可能です。

● PC・モバイル（スマートフォン・タブレット）より視聴が可能です。

事前に最新版のZoomアプリのインストールをお願いいたします。
PCよりご視聴される方はhttps://zoom.us/download からミーティング用Zoomクライアントを選択しインストールしてください。
※PC対応ブラウザ
Windows：Edge12以降・Firefox27以降・Chrome30以降 Mac：Safari7以降・Firefox27以降・Chrome30以降
Internet Explorerはサポート終了の為、ご使用いただかないようにお願い致します。

■注意事項● 競合他社の方のお申込みはお断りしております。

● 本セミナーの録画・録音はご遠慮いただきますよう、お願い致します。

粒子計数分析装置 CDA-1000

お問い
合わせ

日本・東アジア地域本部 R&I営業推進部
シスメックス理化学オンラインセミナー事務局

labscience@sysmex.co.jp※本製品は研究用であり、診断には使用できません

www.sysmex-labscience.jp

製造販売元：シスメックス株式会社
##会社名####役職名####氏名##

日本３ＰＬ協会現場視察見学会のご案内

一般社団法人日本３ＰＬ協会事務局 2024 年 4 月 2 日

日本３ＰＬ協会 【2024 年 5 月 28 日（火）～29 日（水】
5/28㈱上組『ｺンテナターミナル・ロジスティックセンター』、5/29 伊東電機㈱ 見る・触る・体感する MDR 式マテハンショールーム『イノベーションセンター』▶上組「コンテナターミナル」は業界初の港運業者単独運営となった最大水深 16m の大水深・高規格のターミナルです。全国初の無人ゲートシステムを導入。本船荷役用ガントリークレーンを、既存の 5 基に加え、2010 年に世界最大級ガントリークレーンを3 基整備。ターミナル東側に水深 16m の岸壁も整備しています。
「ロジスティックセンター」は、神戸ポートアイランド内、約 34,000 ㎡の敷地に建つ、高床式 2 階建の倉庫です。
床耐荷重は 3.0t/㎡あり、垂直搬送機 8 基、ドックレベラー16 基などの設備を備えています。
▶伊東電機「イノベーションセンター」は、2024 年 5 月にリニューアルオープン。「運び方改革で働き方改革」をテーマに、2024 年問題をはじめ深刻化する人手不足問題へのソリューションを発信する MDR 式マテハンショールームです。
重厚⾧大ではなく、また軽薄短小に変わる「柔・拡・短・省（じゅうこうたんしょう）」、しかも簡単・安全・低騒音の搬送システムをご提案します。小物・軟包装品からパレットなど重量物の搬送・保管まで、幅広いカテゴリーでデモ機を展示。
お客様の搬送物による搬送テストや勉強会の開催など、「見る・触る・体感する」ショールームです。

--------------------------------------------------------------------------------------------------【募集人員】 先着 25 名様限定 ≪お申込み締切日 5 月 14 日（火）必着≫【参加費】
4,400 円（税込）／1 名※見学会終了後、協会窓口担当者様宛に請求書を送付【スケジュール】▶5/28（火）㈱上組 （神戸）コンテナターミナル、ロジスティックセンター（KLC）
12:50 JR 新神戸駅 改札口集合 （昼食は各自お済ませ下さい）
13:00 バス出発→コンテナターミナル 13:30 着 挨拶、見学、質疑応答
14:30 バス出発→ロジスティックセンター14:50 着 見学、質疑応答
16:00 バス出発→16:15 頃 三ノ宮駅着 解散 各自ホテルへ※18:00 頃から、姫路駅周辺にて懇親会予定（任意参加）▶5/29（水）伊東電機㈱（姫路） イノベーションセンター
9:00 ホテル日航姫路前 集合→バス出発
10:00～11:50 伊東電機 東山第二工場着「イノベーションセンター」 見学
12:00
昼食（イノベーションセンターレストランへ移動）
12:50～13:20 丸山第三工場 見学
13:30～14:30 東山第二工場からバス出発→姫路駅着 解散--------------------------------------------------------------------------------------------------------「現場見学会申込み」日本３ＰＬ協会事務局行 Fax:03-6206-8640 E-mail:japan@3pl.or.jp
発信日月日発信者 会社名／氏名

TEL

発信者住所
〒

E-mail

参加者氏名

1

TEL

部署/役職
FAX

E-mail

勤務先住所 〒
参加者氏名

2

TEL

部署/役職
FAX

E-mail

勤務先住所 〒

お問合せ先 〒101-0048 千代田区神田司町 2-10-12 パークサイド 7 1F Tel:03-6206-8621
安中市立松井田中学校学校通信
令和５年12月22日発行 NO.30

文責：峰岸

２学期お世話になりました～明日から冬休み～
今年も年の瀬を迎え、生徒達のがんばりと保護者の皆様の協力により、無事、終業式をむかえることができました。ありがとうございました。令和５年は、松井田中学校にとっては新しいスタートの年となりました。他者と協力し、新しいものをつくっていくことの大 切 さ や 、 達 成 し た と き の 喜 び を 感 じ ら れ る 1年 で あ っ た と 思 い ま す 。
２学期は、学校行事において、仲間との絆を存分に発揮しました。体育祭や合唱コンクールでは、仲間と支え合い自分達の目標に向かって努力する中で、生徒達の成長する姿を見ることができました。
さ て 、 明 日 か ら 1 7日 間 の 冬 休 み に 入 り ま す 。 こ の 冬 休 み は 、 時 間 の も つ 意 味 を 考 え て欲しいと思います。ドイツの哲学者アルトゥル・ショーペンハウアーは「普通の人々は時間 を つ ぶ す こ と に 心 を 用 い 、 才 能 あ る 人 間 は 時 を 利 用 す る こ と に 心 を 用 い る 。」 と い う 名言を残しました。ＳＮＳを利用して犯罪被害にあう子どもが増加していると同時に、ネッ
ト依存から心身のバランスを壊す子どもも増加しています。この冬休みには、生徒のみなさ ん が ネ ッ ト や ゲ ー ム に 没 頭 し す ぎ ず に 、家 の 方 と 有 意 義 な 時 間 を 過 ご し 、１ 月 ９ 日（ 火 ）に元気な姿を見せてくれることを楽しみにしています。

冬 休 み 中 の 平 日 は 学 校 に 日 直 を 置 き 職 員 が お り ま す が 、12月 29日（ 金 ）～ １ 月 ３ 日（ 水 ）までは、安中市内の小中学校が、学校閉庁日になっていて、日直もおりません。
学校閉庁日中の事故やケガ等での学校への緊急連絡先は、以下のとおりとさせていただ
きますのでよろしくお願いします。なお、閉庁期間中に新型コロナやインフルエンザの診断 を 受 け た 場 合 は 、 １ 月 4日 以 降 に 学 校 に お 知 ら せ く だ さ い 。
松井田中学校では、緊急時に備え「無応答時転送」の機能を電話に入れてあります。
学校に電話をした際、職員が不在の場合でも、一定時間お持ちいただくと教頭宛に転送
さ れ ま す 。 す ぐ に 出 ら れ な い と き は 、 留 守 電 の 音 声 ガ イ ダ ン ス が 流 れ ま す の で 、「 お 名前 ・ ご 用 件 ・ 連 絡 先 」 を 留 守 録 し て く だ さ い 。 す ぐ に か け 直 し た い と 思 い ま す 。（ あ くまでも緊急連絡の場合のみでお願いします）
松井田中学校０２７－３９３－１１２２

終業式での校長からの話です。
先 日 読 ん だ 喜 多 川 泰 さ ん の 『 秘 密 結 社 L adyb ir d と 僕 の 6日 間 』 という本の中に、こんな一節が出てきます。
「人間、辛いことや苦しいこと、思うようにいかないことがあると、それが原因で、ダメになっちゃう人とそれが原因で成長する人がいるんだって。」
そして、ダメになっちゃう人はどんな人かということも次のように出てきます。
「ダメになる人は、自分ではない誰かのせいにする人。自分は悪くない。悪いのはあいつのせいだとか、家族のせいだとか、時代のせいだとか…とにかく苦しいことや思うようにいかないことは自分以外の誰かが悪いから起こったんだって考える人は、それが原因でダメになっちゃうんだって」
８１日間あった２学期が終わります。２学期中には、辛いことや苦しいこと、思うようにいかないこともあったと思います。そして、これからもあると思います。
みなさんは、それが原因で、ダメになる人ですか？それとも、それが原因で成長する人ですか？
ぜひ、２学期にあった辛いこと、苦しいこと、自分が思うようにいかなかったことを思い出して、人のせいにせずに反省し、自分を成長させるきっかけにして欲しいと思います。
この本にはもう一つ初詣の話が載っていました。みなさんは、初詣に行ったとき、神様にどんなことを お 願 い し ま す か ？ 私 は 、 今 な ら 「 ど う か 家 族 全 員 が 元 気 で 、 私 は 100歳 ま で 生 き ら れ ま す よ う に … 」
とか「宝くじで１億円が当たりますように…」なんてお願いをしているように思います。また、自分が中学生の頃は「部活で優勝できますように…」とか「成績が上がりますように…」とか「高校に合格しますように…」なんてお願いをしていたように思います。
でも、この本の主人公の初詣の願いははちょっと違います。こんな願い事をします。
「自分は努力をする。だからそれにふさわしいものを与えてください。それ以上でも嫌だ。それ以下でも嫌だ。自分の努力にふさわしいものが、自分の将来に手に入るそんな生き方をしたい。そして、それが与えられることを信じている。だから、僕はどこまでも頑張る人でいたい。僕は、自分のやってたことにふさわしい人になりたい。」
これを読んだとき、ハッとしました。「苦しいときの神頼み」という言葉があります。今まで自分の努力が足りなかったのを棚に上げて、願いが叶うことばかり望んでいなかったろうか。どうやればできるかを考えて実行しようとせず、取り組む前からできない理由ばかりを並べて、逃げていなかったろうか。」そんな思いが駆け巡りました。冷静に自分を振り返ったとき、愚痴を言っているばかりの自分が見えたのです。そして、願いが叶わない原因を、周りの環境や他の人のせいにしているところがありました。とても恥ずかしく感じたのです。
１年の始まりの決意表明とも言える「初詣」。お願いするときに、そこへの努力も約束する。その上で、応援という形でなら、神様も「力添え」を考えてくれるかもしれません。前向きに考えましょう。
皆 さ ん に と っ て 、 2024年 が 素 晴 ら し い 年 で あ り ま す よ う に 。
奈良工業高等専門学校情報セキュリティポリシーに係るソフトウェア管理規程
令和３年９月９日 制定(趣旨)
第１条 この規程は，独立行政法人国立高等専門学校機構情報セキュリティポリシーに係るソフトウェア管理規則(独立行政法人国立高等専門学校機構規則第９４号，以下「機構規則」という。)に基づき，奈良工業高等専門学校（以下「本校」という。
）におけるソフトウェアの利用及び適切な管理に関し，必要な事項を定める。
(定義)
第２条 この規程における用語の定義は，機構規則第２条を準用する。
(適用範囲)
第３条 この規程は，本校が所有するすべてのコンピューターにインストールされている，又はインストールが可能な状態で保有されているすべてのソフトウェアについて適用する。
(ソフトウェア管理責任者)
第４条 機構規則第５条の定めるところにより，本校にソフトウェア管理責任者(以下「管理責任者」という。)を置き，校長をもって充てる。
(ソフトウェア管理担当者)
第５条 機構規則第６条第１項の定めるところにより，本校にソフトウェア管理担当者(以下「管理担当者」という。)を置き，別表のとおり定めるとともに，管理担当者を総括する者としてソフトウエア総括管理担当者(以下「総括管理担当者」)を置き，情報セキュリティ副責任者をもって充てる。
２ 管理担当者は，所属する学科等の教職員が保有しているソフトウェアの保有，インストール状況を把握するものとする。
３ 管理担当者は，管理責任者の指示により割り当てられた範囲のソフトウェア管理の実施について責任を有するものとする。
(管理)第６条 管理担当者は，ソフトウェア管理について，次の各号に掲げる措置を講ずるものとする。
一 納入されたソフトウェアの使用許諾契約の締結，ユーザー登録その他によって，ソフトウェア取得のために必要な手続きを経た上で，業務上必要なコンピューターへのインストール作業を行うこと。
二 ソフトウェアのオリジナルディスク，使用許諾契約書及びライセンス証明書等(以下「ライセンス等」という。)については，各管理担当者が適切に管理するものとする。
三 所属の教職員からの申請に基づきソフトウェアのアンインストール，廃棄，譲渡，使用許諾契約の解除，ハードディスクの廃棄等を行う場合は，ソフトウェア解約のための必要な措置及び著作権を侵害する行為を防止するために必要な措置をとること。
(管理台帳)

第７条 管理担当者は，ソフトウェア管理台帳を作成し，これに必要な事項を記載しなければならない。
２ 総括管理担当者は， 毎年度ソフトウェア管理台帳を取りまとめ，管理責任者に報告するものとする。
３ ソフトウェア管理台帳の作成に関する事務は，総務課が行う。
(教職員の責務)
第８条 教職員等は，機構規則第１５条に定める事項を遵守しなければならない。
(懲戒処分)
第９条 教職員等が機構規則に定める事項に違反した場合は，機構規則第１７条に定めるとおり相当とされる懲戒処分等を行う場合がある。
(損害賠償責任等)第１０条 教職員等が機構規則に定める事項に違反し，著作権を侵害する行為により起こした損害の賠償については，機構規則第１８条に定めるとおりとする。
(その他)
第１１条 この規程に定めるもののほか，ソフトウェア管理に関して必要な事項は別に定める。
附 則
この規程は，令和３年９月９日より施行する。

別表(第５条関係)
ソフトウェア管理担当者
所属
各学科

ソフトウェア管理担当者
所属教員
ただし，学科主任は，第７条第１項に規定する業務について１名を取りまとめ担当者として指名すること

事務部総務課長が指名する者

教育研究支援室技術長が指名する者

その他

ソフトウェア管理責任者が特に指名する者
食育通信 No.8

吉野川高校 平成31年3月22日

3学期の終業式を終えましたが，勉学や部活動など有意義な一年を送ることができましたか？
春休みは、次年度への準備の期間ですね。朝寝坊をしたり，朝ごはんを抜いたり、夜更かしをしたり、生活リズムを崩さないように気をつけ、規則正しい生活を心がけましょう！

１ 同じものを食べ続けると、ビタミンや微量元素の過多又は欠乏につながります。
⇒いろいろな産地の食材で、栄養バランスを考えた献立をつくりましょう。

２ 健康食品だけで安全に、楽にやせることはありません。
⇒食事の減らし過ぎは必要な筋肉量の減少を招きます。適度な運動と食事のコントロー
ルの両方が重要です。

１ 「一度火を通しているから安全」ではありません。
⇒加熱しても死滅しない細菌（ウエルシュ菌、ボツリヌス菌）が、室温にしばらく置くことで増殖することがあります。食べられる分だけ作る、小分けにしてすばやく冷蔵、食べるときに十分に全体を再加熱等の対策が必要です。

２ 塩漬けしたり乾燥させてたりしても増殖する細菌・カビがあります。
⇒塩漬けや乾燥等は保存性を高める有効な方法です。でも、細菌やカビが増殖することもあるので、早めに食べることが重要です！

３ 過労や睡眠不足は万病の元です。
⇒免疫が低下した状態では、症状が悪化しやすく、栄養ドリンクやサプリメントなどに頼らず、しっかり休養をとることを優先しましょう。

もったいないを意識して３ 冷蔵庫を過信しない。
⇒冷蔵庫に食品を詰め過ぎると更に温度は下がりにくいので注意しましょう。食中毒防止の観点からも、買い物のときから適量を意識しましょう！

食品ロスを減らしましょう！！

（参考資料：消費者庁HP）『食品ロス』とは、食べられるのに廃棄される食品のことです。日本における食品ロスの量は、年間646万トンと推計（平成27年度）されています。この量は、世界全体の食料援助量（年間320万トン）の約２倍に匹敵します。日本では、食料を海外からの輸入に大きく依存していながら、大量の食料が食べられないまま廃棄されていることになります。様々な食品が豊富に出回っている今，食糧資源の浪費や環境への負荷の問題に目を向け、「もったいない」という意識を持ち、一人一人ができることから始めて、社会全体で食品ロス削減に取り組むことが大切です。

家庭クラブ（家庭科）の取組を紹介します！
朝食摂取ポスター制作

食生活スキルアップ講習会☆制作したポスターを各教室に掲示して、☆吉野川市食生活改善推進協議会
朝食摂取を呼びかけました。
主催「生活習慣予防のためのスキル☆4月に実施した「食生活に関するアンケアップ研修」として、ヘルスメイトート」では、毎日朝食を食べて登校するさんにご指導いただきました。
生徒の割合は、６７％でした。早寝・早起きを心がけて、朝ごはん摂取につなげましょう。
☆参加した家庭クラブ員の感想☆
・地域の人と一緒に料理ができて楽しかった。
家庭科技術検定 食物調理2級
・朝食を食べることの大切さを改めて知った。
・いつもと違う味つけの料理が知れてよかった。
☆課題
・薄味だったけどおいしく食べることができた。
『17 歳男子おべんとう』
・いつもたべている食品にも多くの塩や砂糖が含まれていることがわかった。
入場無料

介護ロボットの理解を深める

介護ロボット地域フォーラム
会期

令和５年１２月８日（金）時間

１０時〜１６時

場所

高知県立ふくし交流プラザ２F・5F
高知県高知市朝倉戊３７５−１

無料P有り

利用者の自立支援や介護者の負担の軽減に役立つ情報盛りだくさん
セミナー・プログラム 【事前予約制】

四国最大規模10:30〜11:00 （受付 10:10〜）
介護ロボットの普及推進への取り組みについて（登壇者：高知県）
11:00〜11:20
介護ロボットの開発・実証・普及のプラットフォーム事業の紹介
介護ロボット・ICT機器展示２F 多目的ホール （登壇者：株式会社NTTデータ経営研究所）
11:20〜11:50
10:00~16:00
ケーススタディから学ぶロボット・ICTの効果的な活用について
介護・生活支援ロボット普及推進協議会〜ケーススタディから学ぶワーク〜
による展示（登壇者：介護・生活支援ロボット普及推進協議会）
フォーラムに 11:50〜13:00
来てね！
休憩 （ブースは見学いただけます）
13:00〜13:40
介護現場を取り巻くICT利活用の現状について（登壇者：介護・生活支援ロボット普及推進協議会）
16:00
閉会

国内一流メーカー約３
国内一流メーカー約３０社集結
０社集結©高知県 くろしおくん＃R050212

セミナー予約
検索はこちら

令和５年度 高知県介護ロボット地域フォーラム

公益社団法人かながわ福祉サービス振興会 事業推進部 業務支援課
お問い合わせ 介護・生活支援ロボット普及推進協議会事務局 得永・三ツ井・辻川
TEL：０４５−６６２−９５３８

MAIL：robot@kanafuku.jp
那覇市では、市内に居住するひとり親家庭の自立の促進を図るため、自立支援教育訓練給付金の支給をしています。

★受講したい講座の申込み前までに！事前相談が必要となります。詳しくはお問い合わせください。

給付金の内容◎対象者

次の要件の全てを、講座指定申請時及び給付金支給申請時に満たしている方
・那覇市内に住所を有するひとり親世帯の母又は父であって、20 歳未満の児童を現に扶養していること。
・児童扶養手当の支給を受けているか、同等の所得水準にあること。
・就業経験、技能、資格の取得状況や労働市場などから判断して、その講座を受けることが適職に就くために必要であると認められること。
・過去に自立支援教育訓練給付金を受けたことがないこと。

◎対象講座

・雇用保険制度の一般教育訓練給付金・特定一般教育訓練給付金・専門実践
教育訓練給付金の指定教育訓練講座
・都道府県等の長が地域の実情に応じて指定する講座＊対象講座は、厚労省ＨＰ「教育訓練給付制度指定講座検索システム」（左記ＱＲコード）からも確認できます。

◎支給金額 以下の(1)(2)の区分に応じて算定した額。ただし、その額が 12,000 円以下となる場合は、支給されません。
（1）雇用保険制度（ハローワーク）の教育訓練給付金の受給資格がある方
下記（2）に定める額から、雇用保険制度により支給される教育訓練給付金の額を差し引いた額【例】一般教育訓練給付金の指定講座の受講費用 300,000 円を支払った場合
180,000 円(6 割)
上限 20 万円

－60,000 円(2 割)＝ハローワークが支給

120,000 円
那覇市が支給ハローワーク支給分と合わせて、支払った受講費用の 6 割相当額（上限 20 万円）となります。

（2）雇用保険制度（ハローワーク）の教育訓練給付金の受給資格がない方①一般教育訓練給付金・特定一般教育訓練給付金の指定講座を受講する場合
対象講座の受講費用の 6 割相当額（上限：20 万円）②専門実践教育訓練給付金の指定講座を受講する場合
対象講座の受講費用の 6 割相当額
（上限：修学年数×40 万円。ただし、160 万円を超えるときは 160 万円。）
※給付金の支給は、講座受講修了後の後払いとなります。
※検定試験の受験料など支給対象とならない費用があります。

申請から給付までの流れと注意事項
事 前 相 談・・・・・窓口(那覇市子育て応援課)にて、給付金についての案内を受け、↓給付金受給資格があるか、対象講座であるか確認をする。
＊受講予定の講座資料を持参してください。
(開講日や金額、対象講座である等が記載されているもの)

受講対象講座 ・・・・・提出書類については、別用紙にて案内。
指 定 申 請↓

受講前に講座指定を受けなければ、給付金の請求はできません。
＊受講前とは、通学制は開講していないこと。通信制は教材が届いていないこと。

「受講対象講座指定講座決定通知」が届けば、講座受講可能。
↓給付金支給申請↓

・・・・・受講修了日から起算して 30 日以内に、支給申請書に必要書類を添えて提出。提出書類は、別用紙にて案内。
＊給付金の支給可否は審査を経て決定しますので、必ず支給されるものではありません。
表面（1）に該当する方は、那覇市に請求申請する前に、ハローワークで支給申請を行い「教育訓練給付金(一般・特定・専門実践)支給・不支給決定通知書」を持参してください。

査 ・・・・・支給決定または不支給決定を行う。

審↓

支給決定の場合は、通知と一緒に必要書類の案内が届く。

請 求 書 と ・・・・・必要書類を提出
必要書類提出↓支

給・・・・・指定口座へ振込【受給資格喪失について】
以下の場合、給付金の支給対象ではなくなります。
・ひとり親家庭でなくなったとき。
・講座の受講を途中でやめたとき。
・那覇市外に転出したとき。
注意：指定講座決定を受けた場合でも、子が 20 歳に到達した時点で資格喪失になります。
那覇市
電話

こどもみらい部

子育て応援課

児童家庭グループ

861-6951（内 2559・2566） (那覇市役所 3F 45 番窓口）
令和 5 年 7 月
フレッシュキッズバスケットボール教室

感染予防対策ガイドライン
Ｕ１２委員会１

フレッシュキッズバスケットボール教室運営対応策
フレッシュキッズバスケットボール教室を運営するにあたって，以下の観点で感染防止に努める。
①会場内への入場について・朝，自宅での検温を必須とし，３７．５度以上の方は来場しないことを徹底する。
・会場入り口に消毒液を設置し，入場者に手指の消毒をお願いする。
・入場の際にはマスクの着用を必須とする。
・外靴はビニール袋に入れ各自管理する。
②会場設営について
・会場内の扉・窓等はでき得る限り開放し，密閉を避ける。
・会場入り口，会場内，トイレ各所にアルコール消毒液を設置する。
③会場内での過ごし方について・バスケットボール教室の活動中以外は，マスクの着用を行う。
・人と人との間隔を空け，密集密着を避ける。
・手指の消毒をこまめに行う。
・トイレ後の手洗いは３０秒以上，アルコールでの消毒も行う。
・使用する体育施設のごみ箱は使用しない。
④教室について・参加者，講師，スタッフは，教室の前後で手指の消毒（ボールの共有等の為）を行う。
・教室の合間，スタッフがボール等の共有物の消毒・除菌を行う。
⑤その他
・教室終了後，会場内（多数の参加者が多く触れるドアノブ，取手等）の消毒を行う。
・各家庭，最小限の入場に協力する。
・万が一会場で新型コロナウイルス感染者が確認された場合，保健所等の行政機関による聞き取り調査等にご協力いただく場合があるため，受付で保護者の責任のもと，氏名・体温・住所・連絡先をＵ１２委員会で準備するシート（別紙）に記入の上，運営担当者に提出する。※同伴の保護者も記入すること。

２

参加する皆さんへ参加する皆さんは，以下の項目を保護者の方の責任において遵守する。
①前日・当日の朝，自宅での検温を行う。
②教室の活動以外はマスク着用をする。
③十分な距離の確保を心がける。
④体調管理の徹底をする。
→熱・咳・咽頭痛などの症状がある場合は参加しないこと。また，保護者の方も十分チェックを行うこと。教室前，以下の項目に当てはまる方は参加をしないこと。
⑴平熱を超える発熱⑵咳，のどの痛みなど風邪の症状⑶だるさ（倦怠感），息苦しさ（呼吸困難）⑷嗅覚，味覚の異常⑸体が重く感じる，疲れやすいなどの症状⑹同居家族や身近な知人に感染が疑われている方がいる⑺過去 14 日以内に政府から入国制限，入国後の観察期間を必要とされている
国，地域等へ渡航または当該在住者との濃厚接触がある場合⑤こまめな手洗い・アルコール等による手指の消毒をする。

３

保護者の皆様へ①前日・当日の朝，自宅での検温を行う。
②こまめな手洗い・アルコール等による手指の消毒をする。
③各家庭，最小限の入場への協力をする。
④別紙，健康管理シートへ参加者とともに保護者も記入する。
第３１回てんかん専門職セミナー～ 成人てんかん ～てんかんを持つ成人に関わる専門職を対象とし、てんかんに関する知識、生活支援を行う際の留意点、指導機関と医療との連携について理解を深め、また、専門職同士が情報を共有化し、援助のあり方を考えるための講義を用意しました。

【日時】

平成２５年２月２１日（木）9：00～16：00【場所】

国立病院機構静岡てんかん・神経医療センター【日程】

受付（３階講堂前）開始

9：00

オリエンテーション

9：30 ～ 9：40

開催の挨拶

9：40 ～ 9：50

講義１:「日常生活で遭遇するてんかん発作の正しい理解」

9：50 ～11：20

講義２:「てんかんを持つ人の日常生活」

11：20 ～12：00

休憩・昼食

12：00 ～13：00

講義３:「てんかん患者さんの高次脳機能障害」

13：00 ～13：45

講義４:「成人てんかん

13：45 ～14：30

３階講堂

本人・家族・地域との連携」

閉会

14：30 ～14：40

施設見学（Ａ３病棟、Ａ６病棟、中央脳波室、リハビリ棟）14：45 ～16：00【主催】

独立行政法人国立病院機構

静岡てんかん・神経医療センター

【講 義 内 容】

講義１．「日常生活で遭遇するてんかん発作の正しい理解」
［講師］

荒木邦彦

（医師）

［内容］ てんかんとは、脳内の神経細胞の異常興奮によって反復性の発作を起こす病気である。
有病率は人口 1000 人あたり 4-10 人であり、日常生活に有り触れた病気と言える。
適切な治療によって、約 70％の患者で発作を抑制することができる。そのためにはてんかん発作を正しく理解する必要がある。今回は、①現場でのてんかん発作の見分け方（診断）、②てんかん発作の対処,病院への紹介のタイミング、③専門病院での検査、診断、治療の一連の流れを説明していく。

講義２．「てんかんを持つ人の日常生活」
［講師］

田尻浩

（てんかん看護院内認定看護師）［内容］ てんかん発作を持つ患者さんは、発作や併存する障害により日常生活にどのような影響を受けているのでしょうか。てんかん患者さんの生活や障害、様々な問題について患者さんへの看護の実践を踏まえて説明をおこないます。また、てんかん発作時の対応や観察の方法についても説明をおこないます。

講義３．「てんかん患者さんの高次脳機能障害」
［講師］

井場木祐治

（主任理学療法士）［内容］ てんかん患者さんは、発作以外に高次脳機能障害を抱えていることが多く、そのため身体機能に問題がないにもかかわらず、仕事の効率の悪さや、コニュニケーションが伝わりにくいという問題を生んでいます。患者さんの行動や言動からでは理解しにくい特徴があるため、周囲の人は対応に困る場面が多いと思います。個々に合った対応を行い適切に支援していく事が必要です。てんかん患者さんの高次脳機能障害特性について概要を説明します。

講義４．「成人てんかん友輔

本人・家族・地域との連携」［講師］

堀（ソーシャルワーカー

医療福祉相談室）［内容］

医療福祉相談室では、「制度紹介」「就労支援」「退院支援」など様々な支援を行っております。ご本人が自分らしく生きていくために、地域の福祉支援者の存在はとても大きな存在です。ここでは、医療福祉相談室の様々な支援と本人・家族・地域との連携を紹介します。

【参加のご案内】
・参加定員

50 名（申込み受付順：定員になり次第締切ります。）

・参加費

1,500 円（当日受付時にお支払いください。）

・昼食（予約）500 円（弁当持参も可。食堂・売店もあります）
昼食の領収書は出ませんのでご了承下さい

・申込み期限平成２５年１月３１日（木）まで・申込み方法

参加申込書に必要事項をご記入の上、郵送または､FAX にて下記までお申し込み下さい。（当院ホームページ上からも、申込み用紙はダウンロードできます。）
なお、お問い合わせは FAX にてお願いいたします。電話でのお問い合わせはご遠慮下さい。

・ 申込み先〒420-8688

静岡市葵区漆山 886

国立病院機構静岡てんかん・神経医療センター「第 29 回てんかん専門職セミナー」係
FAX： 054-247-9781
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ：http://www.shizuokamind.org【静岡てんかん・神経医療センターへのご案内】
・バス利用の場合
JR 静岡駅北口⑤番バス乗り場「神経医療センター」行き
所要時間約 30 分
・タクシー利用の場合
JR 静岡駅北口より所要時間約 20 分
TEL： 054-245-5446
FAX： 054-247-9781

管理課

第３１回「てんかん専門職セミナー」参加申し込み書
ふ り が な

氏

名

勤 務 先

職

種

勤 務 先
住 所

連絡先

経験年数

〒TEL

（）

－

FAX

（）

－

E-mail
昼食（該当に○を）

領収書宛名(申込者名と異なる場合)各講義で聞きたい内容

注文する

・注文しない領収書宛名が必要な方は必ず書いてください。記載のない場合は、当日対応できないので、後日の対応となります。
（昼食の領収書は出ません）

年
令和２年２月２７日
関係者各位
内山緑地建設株式会社

会社説明会

延期のお知らせ

３月に開催予定の会社説明会は、新型コロナウイルス感染症の拡大の懸念から、開催を延期させていただくこととなりました。

＜下記日程の説明会を延期します＞
東京会場：３月１３日（金）、２４日（火）福岡会場：３月１７日（火）、２３日（月）今後の収束状況をみて、改めて日程を発表させて頂きますので、何卒、よろしくお願い申し上げます。
令和 3 年 12 月 2 日
株主及び登録株式質権者各位
東京都渋谷区恵比寿一丁目 19 番 19 号
株式会社 with代表取締役

鈴木貴明

株式分割のための基準日設定公告
当社は、2021 年 12 月 18 日を基準日と定め、同日の最終の株主名簿に記載又は記録された株主をもって、その所有する株式１株を 49 株とする株式分割により株式の割当てを受ける株主と定めましたので公告します。
以上
2020 年 11 月 25 日

大塚製薬工場、オロナイン®H 軟膏
マザーズセレクション大賞 2020 を受賞
株式会社大塚製薬工場（本社：徳島県鳴門市、代表取締役社長：小笠原信一、以下「大塚製薬工場」）
は、大塚製薬工場が製造販売し、大塚製薬株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：井上眞）が販売する、皮膚疾患・外傷治療薬「オロナイン®H軟膏」において、このたび一般社団法人日本マザーズ協会※が主催する「マザーズセレクション大賞2020」を受賞しましたのでお知らせいたします。

第 2 類医薬品

マザーズセレクション大賞は、日本の子育て支援・母親支援の一環として、年に一度、一般のお母さんたちからの応募（投票）の得票結果で選出し表彰されるものです。
オロナインH軟膏は、殺菌効果に優れたクロルヘキシジングルコン酸塩配合の皮膚疾患・外傷治療薬で、すりきずや軽いやけど、にきびやひび、あかぎれなど12種類の効能・効果がある第2類医薬品です。1953年に発売した大塚グループ初の一般用医薬品（OTC医薬品）「オロナイン軟膏」からスタートし、2020年にブランド67年目を迎えます。
暮らしの形は時代とともに変化してゆくなか、これからも長年ご使用いただいている皆さまから次世代へ引き継いでいただける“暮らしの常備薬”として、ご支持いただける製品であり続けられるよう、より一層努力してまいります。
大塚グループは、“Otsuka-people creating new products for better health worldwide”の企業理念のもと、世界の人々の健康に寄与してまいります。
※ 一般社団法人日本マザーズ協会ウェブサイト

https://www.best-mother.jp/selection/mothers_selection12/-1-

製品概要 オロナイン公式サイト：http://www.otsuka.co.jp/ohn/
製
分品

名類

効 能 ・ 効 果
用 法 ・ 用 量
包装有効成分（1g 中）販
売
製 造 販 売 元

オロナイン® H 軟膏
第 2 類医薬品
にきび、吹出物、はたけ、やけど（かるいもの）、ひび、しもやけ、あかぎれ、きず、水虫（じゅくじゅくしていないもの）、たむし、いんきん、しらくも患部の状態に応じて適宜ガーゼ、脱脂綿等に塗布して使用するか又は清潔な手指にて直接患部に応用します
11g/50g チューブ
30g/100g/250g ビン
クロルヘキシジングルコン酸塩液（20%）：10mg
大塚製薬株式会社
株式会社大塚製薬工場

会社概要
株式会社大塚製薬工場 （Otsuka Pharmaceutical Factory, Inc.）設立資 本 金代 表 者
本社所在地
従 業 員 数事 業 内 容ＵＲＬ

： 1969 年 10 月 7 日（創立 1921 年 9 月 1 日）
： 8,000 万円： 代表取締役社長 小笠原 信一 （おがさわら しんいち）： 〒772-8601 徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原 115： 2,247 名 （2019 年 12 月 31 日現在）
： 臨床栄養製品を中心とした医薬品、医療機器、機能性食品等の製造、販売および輸出入： https://www.otsukakj.jp/-2-
■ 貯 蓄 預 金
平成 24年 12月 10日 現在
商 品 名

貯蓄預金
･ 基準残高３０万円のもの－貯蓄預金Ⅰ型（愛 称）･ 基準残高１０万円のもの－貯蓄預金Ⅱ型

販売対象

個人の方。

期期間の定めはございません。

間

預入方法

預入方法

随時預入

預入金額

１円以上

預入単位１円単位

払戻方法

随時払い戻しいたします。

適用金利

利

貯蓄預金Ⅰ型については基準残高を３０万円、貯蓄預金Ⅱ型については基準残高を１０万円とし、毎日の最終残高が基準残高以上となった期間は、当該期間における店頭表示の各々の「基準残高以上利率」を適用し、毎日の最終残高が基準残高未満となった期間は、当該期間における店頭表示の各々の「基準残高未満利率」を適用いたします。

利払方法

毎年２月と８月の当組合所定の日に支払います。

計算方法

毎日の最終残高１千円以上について付利単位を１円とした１年を３６５日とする
日割計算

息金

２０％の源泉分離課税が適用されます。（マル優をご利用の場合は除きます。）
平成２５年～平成４９年の間、「復興特別所得税」が付加された２０．３１５％の源泉分離課税が適用されます。

手 数 料･ キャッシュカードによる払戻し等にあたっては、キャッシュカード取引規定に定める手数料を徴求いたします。（詳しくは｢手数料一覧｣をご覧ください。）･ 貯蓄預金Ⅰ型で、１カ月間（毎月１日から月末まで）に５回を超えて払出しをするときは、その回数を超えるそれぞれの払出しについて、１０５円の手数料をいただきます。

付加できる特約事項

本預金はマル優対象商品です｡

税

中途解約時の取扱い
金利情報の入手方法

店頭備え付けの金利表示ボード又は窓口へご照会ください。
次頁に続く

前頁から続く

苦情処理措置・・苦情処理措置

紛争解決措置

ご契約内容や商品に関する相談・苦情・お問い合わせは、お取引のある営業店または下記の窓口をご利用ください。
【窓口：「お客さまご相談窓口」】 ０１２０－９９９－３４９
受付日：月曜日～金曜日（土・日曜日、祝日および金融機関の休業日は除く）
受付時間：午前９時～午後５時
なお、苦情対応の手続きについては、別途リーフレットを用意しておりますのでお申し付けいただくか、当組合ホームページをご覧下さい。
ホームページアドレス http://www.keiji-shinkumi.net
・紛争解決措置東京弁護士会 紛争解決センター（電話：０３－３５８１－００３１）、第一東京弁護士会 仲裁センター（電話：０３－３５９５－８５８８）、第二東京弁護士会 仲裁センター（電話：０３－３５８１－２２４９）で紛争の解決を図ることも可能ですので、ご利用を希望されるお客さまは、上記「お客さまご相談窓口」または下記窓口までにお申し出ください。
【窓口：㈳全国信用組合中央協会 しんくみ相談所】
受付日：月曜日～金曜日（土・日曜日、祝日および協会の休業日は除く）
受付時間：午前９時～午後５時
電話：０３－３５６７－２４５６
住所：〒１０４－００３１ 東京都中央区京橋１－９－１（全国信用組合会館内）

その他参考となる事項･ 公共料金等の自動支払および給与、年金、配当金、公社債元利金等の自動受取はできません。
･ 総合口座の取扱いはできません。
･ 預金保険制度の対象預金であり、１金融機関につき預金者１人あたり、決済用預金以外の対象預金を合算して、元本１千万円までとその利息等が保護されます。
EURUS SWIVEL CHAIR
Dimensions
585485210

CHAIR WEIGHT.....167kg ( 170kg )670).....POWER HEADREST18 °1130 ~ 137580°(18 °

480 ~ 7252°

180(120)190

610 (550)

580

565

100

1765 (1705)

The speciﬁcations are subject to change without notice.

http://www.takarabelmont.co.jp/global/dental/
TAKARA BELMONT CORPORATION

2-1-1,HIGASHISHINSAIBASHI,CHUO-KU,OSAKA,542-0083,JAPAN +81-6-6213-5945
D-062 1811009A MIEURUS SWIVEL CHAIR allows patients to enter and exit the chair with anexperience similar to sitting in a home armchair.
The unique design is ideal for face-to-face consultation and communication
between dentist and patient, permits direct frontal access to patients fortreatment procedures.

Features

With the legrest folded away, dentist andpatients can interact more comfortably duringface-to-face consultation and treatment
procedures that may require direct frontal
access, such as in cosmetic and orthodontic
dentistry and for the assessment of jawalignment.

Synchronised Seat Motion

Synchronised shockless movement of the backrest,
seat and legrest enhance patient comfort as they arepositioned for treatment.
As the backrest reclines, the seat tilts backward andthe legrest slides outward to provide support for thepatientʼs legs.

ArmrestArmrest rotates outward to provide
excellent access for patients
when entering or exiting the chair.
With the chair base bolted
to the floor for maximum stability,
armrest can provide support
for patients when being seated andwhen getting up from chair.

Chair Rotation

The chair rotates 105 degrees to the left & right oneach side of center, and patients can be repositioned
as needed so that treatment and consultation can bedone at an appropriate position.

Headrest Choices

The double articulating headrest
version is manually adjustable andprovides a wide range of positioning
ﬂexibility for superb access to patientmaxillary and mandibular arches for
examination and treatment. The
power headrest version permits
hands-free positioning of the patientʼshead for examination and treatment.

Seat Positioning Controls and Rotation Lock

The chair rotates on its base left-to-right sopatients can be repositioned for taking X-rays
for treatment procedures.The chair's small
footprint in the upright position requires lessspace within the surgery.

Foot activated stick switches are integrated into the doctor and assistant sideof the chair base for convenience and ease of seat positioning, without theneed to resort to a wired external foot control. A pivoting foot pedal located on
the side of the chair base is utilised for hands-free locking/ releasing of chairrotation.
備 中 エリア

人口がそうじゃし総社市

まちにやさしいなん
る、みいて増 え続 け

魅 力 い っ ぱ い！

まちなかと田舎が程よく溶け合う、

総 社 市

相談窓口

暮らすのに「ちょうどいい」
まちだよ♪

子育て世帯や高齢者、障がい者にやさしい

総合政策部 人口増推進室

まちとして、転入者の増加 が続いています。

〒719‐1192 総社市中央1-１-１

TEL 0866-92-8308

おいしいパン屋さんがたくさんある、E-mail jinkou-up@city.soja.lg.jp
https://sumousoja.jp

パンのまち！

美作エリア

市役所・役場までのアクセス● JR岡山駅から JR伯備線で約30分、JR桃太郎線で約36分「総社駅」
下車後、徒歩で約10分

備中エリア

鉄道、高速道路IC、空港、近隣の大きなまちにもアクセスしやすく便利 。

備前エリア● 岡山桃太郎空港から車で約50分

総社市イメージキャラクター

● 大阪から車で約2時間40分チュッピー（高速道路利用）

INFORMATION

子 育て環 境買い物環境

「子育て王国そうじゃ」をスローガンに、妊娠

市内には、スーパー、ホームセンターや家期から子育て期まで市民に寄り添う支援を電量販店等が複数あります。直売所では、行っています。子どもが遊べる「つどいの広地元産の新鮮な野菜や果物などを手軽場」
では、妊婦さんや親子同士の交流もできに購入できます。商店街では，古民家を利ます。市役所では、育児不安の解消、ひとり用したコーヒーショップやカレー屋さんな親家庭等の支援など、窓口を庁舎内でワンどおしゃれで個性的なお店を巡ることがフロア化し、利便性の向上を図っています。

できます。

総社市は、岡山県の南西部に位置し、吉備高原の緑や高梁川の豊かな流れ、瀬戸内の温和な気候風土に恵まれています。吉備文化発祥の地と医療環境

交通環境

して、美しい自然景観と歴史的景観が調和し、古代山城の鬼ノ城や作山

市内の病院・診療所、歯科医院など約70

岡山桃太郎空港まで車で約50分、岡山自古墳など、古代吉備の繁栄を物語る史跡が数多く残っています。中国・四国地方においても高い拠点性を有し、山陽自動車道や岡山自動車道、岡山桃太郎空港などの恵まれた交通利便性を生かしながら、古代吉備文化と都市の豊かさが共存する交流都市として発展を見せています。の医療機関があります。救急車が通報を動車道総社ICまで車で約10分、市内には7受けてから現場に到着するまでの平均所

つの駅があり、地理的条件は優れていま要時間と、病院までの平均所要時間が全す。
また、市内にはデマンド型乗り合いタク

国平均よりも短く、救急患者に対応する

シー「雪舟くん」が運行し、自宅から目的地医療機関も圏内に複数あります。

まで一乗車300円で行くことができます。

主 な 移 住・定 住 支 援 制 度

行 政 からの支援

D A T A
データで見る
総 社 市のすがた（令和5年7月30日現在）

イベント情報DATA-17

空き家リフォームの助成

教育特区（英語等）の実施

そうじゃ商人（あきんど）応援事業補助金定住するための空き家のリフォー
ム費用を助成（1/2上限30万円）

小・中学校には、経験豊富な外国語指導助手（ALT）を各校一人ずつ配置。幼稚園にもALTを配置・派遣

空き家を改修し、事業等を行う際に、50万円以上の対象経費の1/2の額を補助（上限50万円）

人口69,691人［人 口］［世帯数］ 29,549世帯［総面積］ 211.90k㎡

子育て
13園
［保育園］
16園
［幼稚園］
［認定こども園］ 2園
15校
［小学校］
4校
［中学校］
2校
［高等学校］
1校［大学］［ももっこステーション等］ 9カ所

交通［路線バス］
4路線［デマンドタクシー］
雪舟くん

医療
3院
［病 院］
［一般診療所］ 36院
7院
うち小児科
2院
うち産院
3院
［救急病院］［歯科診療所］ 29院

公共施設
［図書館］
［文化ホール］

1館
2館

その他施設
■ 国民宿舎サンロード吉備路■ 備中国分寺■ 宝福寺■ 作山古墳■ 雪舟生誕地公園■ 鬼ノ城■ 福山城跡■ 砂川公園そうじゃ吉備路マラソン［2月］、吉備路れんげまつり［4月］、正木山・鍵山トレイルラン［4月］、清流まつり［7月］、雪舟フェスタ［8月］、
力石総社［8月］、市民文化祭［10〜11月］、
「第九」
コンサート
［12月］、SOJAイルミネーション［12〜1月］
2019年度受験■公務員(仕事・試験）説明■体験授業■個別受験相談 など＜「個別受験相談」は随時実施中！＞

4/8（月）開講!!
公務員塾withを除く『基礎講義＋問題演習』の最短攻略！
【1年課程】【7ヶ月コース】【４月生】

初級試験(高卒程度)の合格を目指す全日制のコースです。
春までの「先取り学習」実施中！出願はお早めに！

上級試験直前対策/問題演習講座【４月生】

大学生の現役合格を応援!!

2020年度受験対策

月/水
(全8日)
(50分講義×2コマ)

受験生を応援！奨学制度(一例) 他校・学内公務員講座受講生割引制度
本校以外のスクールや大学内講座で公務員試験対策講座の受講経験がある方は、他校納入済みの受講料の半額相当を割り引きます。
★割引額上限は16万円です（出願コースで割引上限額が異なります）。★証明となる書類（領収書等）が必要です。 詳しくはお問合せください。
下関校は「シーモール下関」となり〒750-0025 下関市竹崎町4-4-1-2F
ナロウヨ【受付時間】 月～金/9:00～17:30
土/9:00～13:00 日祝は休館

コウムイン！

0120-764-561

http://www.01-group.com
電子ビームイオントラップによるクリプトンイオンの磁気双極子遷移の観測
近藤丈洋1、田中雅臣9、和南城伸也3、関口雄一郎4、Gediminas;Gaigalas5、
坂上裕之6、加藤太治6,7、村上泉6,8、田沼肇9、中村信行1
1

電通大レーザー、2 東北大、3AEI/MPG、4 東邦大、5Vilnius Univ.、
6
核融合研、7 九州大、8 総研大、9 首都大
http://yebisu.ils.uec.ac.jp/nakamura/index.html

電気通信大学の小型電子ビームイオントラップ(CoBIT)[1]を用いて観測した Kr イオンの可視域スペクトルについて報告する。重元素イオンの可視域スペクトルはプラズマ診断に有用であり、特に Kr などの希ガスはダイバータプラズマの冷却に用いられることから、その周辺の分光診断に必要とされている。また、鉄より重い元素の起源として中性子星合体が有力な説となってきているが[2,3]、その電磁波観測による検証のために広範囲にわたる元素の可視域分光データが求められている。
電子ビームイオントラップでは、3 つの円筒型電極による軸方向井戸型電位と、磁場で圧縮された電子ビームの径方向空間電荷ポテンシャルにより、イオンを閉じ込める。閉じ込めたイオンを電子ビームにより逐次電離することで多価イオンを生成するが、今回は低価数イオンに注目し、特に低い電子ビームエネルギーでの測定を行った。
イオンからの発光スペクトルを回折格子分光器により測定した結果、2–4+程度のイオンの基底電子配置間磁気双極子遷移を確認した。
これまでの研究では、装置外部から標準ランプの光を導入して波長較正を行っていたことから、光源位置の違いによる不確かさが懸念されていた。今回の観測では、目的とする Kr イオンの発光線と同時に、波長が精度よく知られている中性あるいは 1価の Kr を CoBIT 内で励起し、その発光線を較正線として用いた。これにより、光源位置の違いや機器のドリフトによる系統的不確かさを考慮する必要が無くなるので、精度の向上が期待できる。観測した発光線の波長から準安定準位のエネルギーを得た。過去の紫外域の分光[4]で得られているエネルギー値と比較する。
[1]Nakamura, N. et al. 2008, RSI 79, 063104[2]Wanajo, S.,et al. 2014, ApJ,789,L39[3]Tanaka, M., et al. 2017, PASJ, 69, 102[4]NIST Atomic Spectra Database
候補地優先順位付けの結果

湧別
湧別漁業協同組合との協定締結、事前協議が必要（福島）

１位・搬入道路となる林道約 1km について整備が必要
遠軽（生田原） ・近隣民家への工事車両等の配慮が必要

２位

評価項目の確認と評価指標の決定(2) 施設配置計画〇〇△(3) 運搬効率△△△(4) 雨水流域面積〇〇〇(5) 搬入道路の整備延長△◎〇(6) 放流先の利水状況〇△〇(7) 建設費△◎〇(8) 維持管理費◎◎◎(9) 環境配慮、工事中の車両騒音、振動

△△△

◎

２４１〇

３２５△４３３

相対評価指標を ◎︑〇︑△︵×︶とし︑項目毎に相対評価を行い︑候補 地 毎 に 集 計 し て 総 合 的 に 評 価 し︑順位を決定することとしました︒その結果は左表のとおりであり︑候補地の順位１位は湧別︵福島︶︑２位は遠軽︵生田原豊原︶︑３位は佐呂間︵大成︶となりました︒〇

評価項目は︑９項目を設定しました︒︻ 左 表 ︼ な お︑ 評 価 項 目 の 環
境配慮︑工事中の車両騒音︑振動は︑造成工事による環境配慮︑工事中の騒音等の影響を考慮すべき︑との意
見を踏まえ加えました︒◎４

遠軽地区広域組合衛生施設課☎０１５８・４２・８３２５
町民課生活環境係☎２・１２１３

候補地検討の最終段階◎vol.
これまで３回開催した委員会では︑遠軽地区のごみ処理の現状︑最終処分場広域化の課題を確認し︑近年の処分場の事例把握のため︑他自治体の視察を行いました︒
次に︑候補地選定に向けて︑各町から示された候補地の絞り込みを行
い︑構造形式については︑利点が多く見られるクローズド型処分場の採用を決定しました︒
また︑遠軽町︑湧別町︑佐呂間町の ３ 候 補 地 の 配 置 平 面 図 を 作 成 し︑造成範囲︑土工量︑搬入道路︑建設費等を比較して︑候補地を決める段階となりました︒

今後に向けて最 終 処 分 場 候 補 地 検 討 委 員 会 は︑３月９日︑委員長から組合管理者に検討結果を報告し任務を終了しました︒各委員の皆さんの長期に渡るご審議に感謝いたします︒
委員会のなかで︑遠軽地区のごみ処理広域化を進めるには︑候補地順
位 １ 位 と な っ た 湧 別 町 の み な ら ず︑３町が協力して取り組む必要があり︑より一層のごみの分別徹底︑減量化を行うことが重要との意見がありました︒
遠軽地区広域組合では︑こうした意見を踏まえつつ︑今後の事業化に向けて取り組んでいきます︒【管理者に報告書を手渡す石井委員長（写真右）】３位

・多くの土の移動を伴う、残土発生の場合処分先の確保が必要
・搬入道路について、土地の取得、農地転用が必要
佐呂間（大成）

順位留意事項等
候補地(9)(1) 地形 ･ 地質等

相対評価結果の集計

遠軽湧別佐呂間（生田原） （福島） （大成）
評価項目

お問い合わせ18

R2.4
May 11, 2022
ListedToshiba Tec Corporationcompany:
Representative: Hironobu Nishikori
Representative Director
President and Chief Executive Officer(Securities code: 6588, Tokyo Stock Exchange)
Contact:
Akira Abe
Senior Manager of Corporate Communications Division(Tel: +81-3-6830-9151)
ParentToshiba Corporationcompany:
Representative: Taro Shimada
Representative Executive Officer
President and Chief Executive Officer(Securities code: 6502, Tokyo Stock Exchange,Nagoya Stock Exchange)
Contact:
Kazuyoshi Ishiyama
Corporate Officer
General Manager, Corporate Communications Div.
(Tel: +81-3-3457-2095)

Notice of differences between the non-consolidated financial results for the fiscalyear ended March 31, 2022 and those for the previous fiscal year
Toshiba Tec Corporation hereby announces that the following differences have arisen between the nonconsolidated financial results for the fiscal year ended March 31, 2022, released today, and the actual nonconsolidated financial results for the previous fiscal year.
1. Differences between the non-consolidated financial results for the fiscal year ended March 31, 2022 and the actualresults for the previous fiscal year (April 1, 2021 to March 31, 2022)
Net sales

Operating profit

Ordinary profit

Net income

Fiscal year ended
March 31, 2021 (A)Million yen
216,332

Million yen(2,169)

Million yen
1,297

Million yen
8,437

Basicearnings pershareYen
153.38

Fiscal year ended
March 31, 2022 (B)232,428

778

3,622

471

8.56

Change (B)-(A)16,096

2,947

2,325

(7,966)

7.4

－

179.1

(94.4)

Change (%)

2. Reasons for the differences
Although operating profit and ordinary profit were impacted by the continuing spread of COVID-19 and a tightsupply-demand balance and soaring prices of components and international cargo transportation, they increased
significantly compared to the previous fiscal year as economic activities showed more strength compared to theprevious fiscal year, and net sales recovered.
In addition to the reasons above, net income decreased significantly compared to the previous fiscal year owing
to the partial reversal of deferred tax assets during the fiscal year ended March 31, 2022, while a reversal ofallowance for doubtful accounts was recorded during the previous fiscal year regarding receivables of the Global
Commerce Solutions Business.
金沢星稜大学・金沢星稜大学女子短期大学部

予備校・塾対象進学説明会
日時・会場
開催日時

会場

6月14日（火）13:30～16:00 金沢星稜大学（受付 13:00～）

金沢市御所町丑10-1

・オンライン方式(Zoomライブ)
後日、申込時のメールアドレスへURLをお知らせいたします。

内容
①学長挨拶
②学部・学科概要説明③学生体験談（各学科在学生より）【大学】14時45分～④入学者選抜概要説明 【短大】15時25分～
⑤質疑応答

お申し込み
【申 込 先】下記URL及びQRｺｰﾄﾞ先のフォームからお申し込みください。
【申込期限】6月7日（火）まで
https://business.form-mailer.jp/fms/dc5e8bbe145842《お問い合わせ》
金沢星稜大学・金沢星稜大学女子短期大学部 入学課
TEL 076-253-3922 FAX 076-253-3995
E-mail nyusi@seiryo-u.ac.jp
2020/1/28[JPA2019-094]若手の会主催キャンプセミナー「異分野間恊働懇話会 2020」（2020 年3 月 9―10 日，埼玉）
If you are unable to see this message, click the URL below.
https://psych.or.jp/wp-content/uploads/2020/01/JPA2019-094.pdf

公益社団法人日本心理学会 会員 各位◆------------------------------------------------------------------◆
日本心理学会若手の会主催 キャンプセミナー「異分野間恊働懇話会 2020」（2020 年 3 月 9―10 日，埼玉）
https://sites.google.com/view/jpa-ecp-konwakai/◆------------------------------------------------------------------◆

日本心理学会若手の会の主催で，第 5 回「異分野間恊働懇話会」を開催することになりました。
本懇話会は，分野や研究／実践の枠にとらわれず，様々な若手心理学者がアイデアや意見の交換を行うことで，新たな研究や実践のあり方について議論を深めることを目的としています。
申込や参加資格に関する詳細は，「異分野間恊働懇話会 2020」のウェブサイトをご覧ください。
https://sites.google.com/view/jpa-ecp-konwakai/＜会期と会場＞
・会期：2020 年 3 月 9 日(月)・10 日(火)・会場：国立女性教育会館（埼玉県比企郡嵐山町菅谷 728 番地）
https://www.nwec.jp/access/＜行事予定＞
・1 日目 ポスター発表
・2 日目 招待講演：高雄 啓三 先生（富山大学），福森 聡 先生（香川大学）＜発表・参加申込締切＞
2020 年 2 月 23 日（日）23:59◆------------------------------------------------------------------◆■Japanese Psychological Research 特集号 公募（締切 2020 年 4 月末）"Narrative Based Research and Practice in Psychology"（心理学におけるナラティヴ実践研究）
https://psych.or.jp/publication/jpr11/■激甚災害で被災した会員の年度会費減免制度
https://psych.or.jp/jishinjoho/kaihimenjo/■日本心理学会「2019 年度公開シンポジウム」
https://psych.or.jp/event/1 / 2

自閉スペクトラムの科学的支援にむけて」2020 年 2 月 23 日(日)https://psych.or.jp/event/sympo2019_asd/■日本心理学会「留学生ネットワーク」へのお誘い
https://psych.or.jp/about/international/inter_network/■メール配信バックナンバー
https://psych.or.jp/jpamember/mm/■配信先メールアドレスの変更や配信中止，学会登録情報の変更（連絡先，所属機関，学歴等）は，JPA マイページ https://jpa.members-web.com/ から登録，またはメール（ jpakaiin@psych.or.jp ）でお知らせください。
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公益社団法人日本心理学会
https://psych.or.jp/contact/┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛2 / 2
プレスリリース
報道関係者各位
2023年3月7日(火)11時頃配信予定
株式会社プロントコーポレーション【新商品】本場イタリアの味わい「パンナグラニーチェ」シリーズや「ドルチェプレッソ アランチャミエーレ」が期間限定で登場

株式会社プロントコーポレーション（本社：東京都港区、代表取締役社長：竹村典彦）は、3月14日(火)より全国の「イリーカフェ／エスプレッサメンテイリー（以下、イリー）」※1にて、「ドルチェプレッソ アランチャミエーレ」「パンナグラニーチェ カナリノ」などの新商品を発売いたします。

左から「ドルチェプレッソ アランチャミエーレ（ホット/アイス）」税込825円、「パンナグラニーチェ カナリノ」税込660円「ドルチェプレッソ※2 アランチャミエーレ」は、香り豊かなイリーエスプレッソに、オレンジシロップとフォームドミルクを合わせ、愛媛県産ブラッドオレンジピールをトッピング。別添えの青森県産トチはちみつをお好みで加えてお楽しみいただける、エスプレッソとオレンジ＆はちみつの一体感が味わえる一杯です。

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社プロントコーポレーション 広報担当：山下Mail：kouhou@pronto.co.jp

「パンナグラニーチェ※3」シリーズは、シチリア発祥のイタリアで愛されるドルチェ“グラニータ”をイリー流にアレンジしたデザートカテゴリー。今回の春季限定商品「パンナグラニーチェ カナリノ」は、紅茶アールグレーにパッションフルーツソースとマンゴーソルベをミックスし、上からたっぷりのホイップクリームをトッピングしました。小鳥“カナリア”カラーをイメージした、明るい黄色の見た目と爽やかでフルーティーな味わいをお楽しみいただけます。

その他にも、イタリアン素材を贅沢に使ったパスタ「サルディーニャのからすみとまぐろのトマトソース」や「レモンのカルボナーラ」が期間限定で新登場。

左から「サルディーニャのからすみとまぐろのトマトソース」税込1,100円、「レモンのカルボナーラ」税込990円

今後もイリーは、洗練された空間で旬の食材やトレンドをとり入れたこだわりのイリーコーヒーやスイーツドリンク、ワインとパスタやピッツァなどを提供するイタリアンバール業態として展開してまいります。

■イリーカフェ・エスプレッサメンテイリー
イリーカフェ・エスプレッサメンテ
イリーは、お客様を温かく迎える「生活に密着した社交の場」として、イリーの厳選された豆と最高の教育を受けたバリスタが高品質なコーヒーを提供します。夜はイタリア
ンバールにはかかせないアペリティーヴォタイムも充実。イタリアンな感度の高い空間をお楽しみ下さい。
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社プロントコーポレーション 広報担当：山下

Mail：kouhou@pronto.co.jp

■公式HP

http://espressamenteilly.jp/■Instagram @espressamente_illy_JP※1 一部サービスを実施していない店舗や価格の異なる店舗がございます。また、価格表示は店内飲食時の税込価格となり、テイクアウト時の税込価格は異なります。
※2 ドルチェプレッソは、DOLCE(＝デザート)とESPRESSO(＝エスプレッソ)を掛け合わせた造語で、イリーがエスプレッソの新しい楽しみ方を提案するデザートタイプのドリンクです。
※3 パンナグラニーチェはPANNA(＝クリーム)とGRANITA（＝グラニータ）とDOLCE（＝デザート）を掛け合わせた造語で、イリーが提案する新しいデザートカテゴリーです。

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社プロントコーポレーション 広報担当：山下

Mail：kouhou@pronto.co.jp
2021.5.11
保護者・ご家族の皆さま
学生の皆さま関西保育福祉専門学校
校長

本田あけみ

新型コロナウィルス緊急事態宣言の延長に伴う対応について薫風の候、平素は本校の専門職業人養成教育にご理解とご協力をいただき、感謝申し上げます。
さて、皆さまご承知のとおり、ゴールデンウィークを中心とした短期集中の取組として 5
月 11 日（火）まで出されていた緊急事態宣言が、再度、5 月 31 日まで延長されました。
つきましては、オンライン授業と対面授業の併用授業を 5 月 31 日（月）まで延長いたします。皆さまへは引き続きのご協力をお願いいたします。
なお、、今後も状況に応じ対応していきますので、変更があれば改めてお知らせいたします。
感染者数が目立って減らないことと合わせて若い世代の感染者に占める割合は高い状況が続いています。こうした状況を踏まえ、改めて、感染防止対策を徹底した日常生活をお願いします。

１ 対面授業日、体調が悪い時は、学校に連絡し、登校を控えてください。
感染者、濃厚接触者となった場合、早期に学校に連絡をお願いします。
２ 校内において◯ 近距離で飛沫が飛ぶ接触を避ける。
◯ 昼食時、グループなど複数での飲食を避け、短時間に黙食を行う。
◯ マスク着用、検温、手指消毒、教室等の消毒を確実に行う。
３ 日常生活◯ 不要不急の外出・移動を自粛する。
◯ 感染防止対策を講じていない施設の利用を自粛する。
◯ 大人数、長時間や近距離での飲食を自粛する。
◯ 飲食業や接客業のアルバイト等では、感染予防に十分注意する。
法人単位資金収支計算書

第一号第一様式（第十七条第四項関係）（自）平成30年4月1日 （至）平成31年3月31日（単位：円）
勘定科目
介護保険事業収入
老人福祉事業収入事
収 経常経費寄附金収入
業
入 受取利息配当金収入
活その他の収入動事業活動収入計（１）に人件費支出
事業費支出
よ支 事務費支出る
出 支払利息支出
収その他の支出支
施
事業活動支出計（２）設 事業活動資金収支差額（３）＝（１）－（２）
整 収 施設整備等補助金収入
備 入 施設整備等収入計（４）設備資金借入金元金償還支出
等
そ 支 固定資産取得支出に出 固定資産除却・廃棄支出のよ施設整備等支出計（５）他
る 施設整備等資金収支差額（６）＝（４）－（５）の 収
収その他の活動収入計（７）活支 入
動 支 長期運営資金借入金元金償還支出に 出 その他の活動支出計（８）よ その他の活動資金収支差額（９）＝（７）－（８）
予備費支出（１０）る収
当期資金収支差額合計（１１）＝（３）＋（６）＋（９）－（１０）支
前期末支払資金残高（１２）
当期末支払資金残高（１１）＋（１２）

予算(A)

決算(B)

271,290,000
109,322,000
418,000
47,0001,747,000
382,824,000
242,114,000
73,458,000
43,841,000
675,000

271,434,873
107,686,143
418,000
46,075
1,982,371
381,567,462
241,742,793
73,251,512
44,156,962
675,000
279,246
360,105,513
21,461,949
1,500,000
1,500,000
9,000,000
9,703,476
0
18,703,476-17,203,476-144,873
1,635,8570925-235,371
1,256,538371,207
206,488-315,962
0-279,246-17,513
1,274,051-1,500,000-1,500,000
0
1,524
0
1,524
-1,501,524

360,088,000
22,736,000
09,000,000
9,705,000
18,705,000-18,705,000

差異(A)-(B)

備考

0

0

0

1,100,000
1,100,000-1,100,000
9,274,000

1,100,000
1,100,000-1,100,000

0009,274,000-6,343,000
6,343,000
03,158,473
388,681,726
391,840,199-9,501,473-382,338,726-391,840,199
特定非営利活動法人日本火山学会 2020 年度第１回理事会 議事録2020 年４月 10 日 ９時 35 分～4 月 14 日 16 時 32 分
メールによる会議
出席者：篠原、西村、千葉、青山、井口、石嶺、市原、大野、下司、嶋野、高木、東宮、萬年、宮縁、吉本
議題１：日本火山学会 2020 年通常総会の開催方針について
地球惑星科学連合 2020 年大会の幕張開催の中止を受けて，同大会時に開催予定だった日本火山学会 2020 年度通常総会の開催方法を以下のように変更することが庶務委員会より提案され、承認された．
「定款第 28 条 2 項の規定に従い，維持会員の書面による表決をもって，定足数の確保及び議決を行う．表決に関する書面の提出は郵送を基本とする．海外等遠隔地の会員についてはメール添付等の代替方法を個別に適用する．通常の総会時と同様，委任状も有効とする．
表決用の書面，および委任状については事務局より送付する．」
なお、定款の規定から、会員が実際に集合できないとしても日時場所を決めた形で実施する必要があると考えられるため、通常総会は会長の指定する日時・場所で実施し、事前に会員に議決事項及びその内容を周知したうえで、上記方法により表決を行うこととする．
報告事項：「夢ロードマップ」の作成について学術将来検討小委員会で検討してきた、「夢ロードマップ」の最終案が提示された．昨年秋
季大会時に会員に周知したものに、会員 3 名からあげられた意見を反映した形で修正したものとなっている．次回総会時に会員に周知する予定である．
以上，この議事録が正確であることを証します．
2020 年 4 月 15 日
議長

篠原宏志

議事録署名人 千葉達朗

西村太志
クレハ合繊株式会社取締役社長 平野 政弘

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
クレハ合繊従業員が仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
期間：令和5年4月1日～令和8年3月31日までの3年間
内容：
目標1.

目標2.

男性の子育て目的の休暇の取得促進
令和5年4月～引き続き対象従業員に令和4年10月1日に改定された育児・介護休業法の周知を行う

令和5年4月～子の出生にあたり男性従業員および所属長に対し、男性社員向け育児休暇取得の勧奨を行う。

令和5年6月～

昨年の育児休暇取得者の調査を行い実態把握する。

令和6年4月～男性の育児休暇取得率を上げるために、実態調査を基に改善策を検討する。

令和7年4月～

改善策を基に取得促進策を実行

育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知
令和5年4月～

育児休業規則および介護休業規則の確認を行う。

令和5年10月～

確認状況により各規則の改定を行う。

令和6年4月～

労働者の育児休業中における待遇の周知制度等に関するポスターをイラスト付きで作成し、解り易く社内ポータルへの掲載を行う。

令和6年6月～

労働者の育児休業中における労働条件の周知

お問い合わせやご相談は、総務・人事グループ 山口 までお気軽にご連絡ください。
Web研修会

10：00～新たなメディアで、みずから伝える～

開会式

10：10～11：00

アフリカ貧困村の産婦人科事情 〜漫談風レクチャー〜
近畿大学病院 産科婦人科教室 藤田 由布
11：00～12：00

僕という性

13：00～16：55

一歩踏み込んだジェンダー医療について

岡 笑叶

13：00～13：50

ガイドラインに沿ったジェンダー医療の具体的方法〜意見書フォーマット・適応判定会議WEB化のこころみ〜

新淡路病院 堀 貴晴
13：50～14：40

望まれる医療機関の対応と身体治療医の心構え
ナグモクリニック大阪 丹羽幸司
15：00～15：50

ホルモン療法の効果に対する心理的評価
関西医科大学 織田裕行
15：50～16：40

性別に違和感を持つ子どもたちがトランスするということ―医療とのかかわり―
大阪医科大学康 純
17：00

閉会式
クレハ合繊株式会社取締役社長 平野 政弘

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
クレハ合繊従業員が仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
期間：令和4年4月1日～令和8年3月31日までの4年間
内容：

女性活躍推進法

目標1.

女性の平均勤続年数が男性に比べて短く、妊娠・出産を機に退職する女性を減らし、勤続年数を現18.5年から20年にする
令和4年10月～ 妊娠中の社員及び産前・産後休業や育休休業から復帰した社員が相談できる窓口を設置する。
令和4年10月～ 両立支援制度に関する周知を行う（社員向け、管理職向けのパンフレットを配布する）

お問い合わせやご相談は、総務・人事グループ 山口 までお気軽にご連絡ください。
令和６年６月４日
関係各位
金沢大学宮本賞実行委員会
委員長

三浦要（金沢大学理事・副学長）

第１回金沢大学宮本賞の御案内

謹啓

時下ますます御清祥のこととお慶び申し上げます。

平素は格別の御高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
この度、金沢大学では、財政、地域、自治、環境に関する社会科学の分野で顕著な業績を挙げた研究者を顕彰し、社会貢献と日本の学術研究のさらなる発展に資することを目的として、金沢大学宮本賞を創設いたしました。
宮本賞は、本学の前身校の一つである旧制第四高等学校出身の宮本憲一氏からの御寄附を原資としています。宮本氏は、金沢大学、大阪市立大学、立命館大学で教鞭を執られたのち、滋賀大学学長をつとめられました。財政学、地域経済学、自治論、環境経済学など広範な分野で常に時代の最先端となる研究に取り組み、各分野において最高峰の業績を挙げるだけではなく、公害問題やまちづくりなどに取り組む多くの市民活動に貴重な理論的指針を与えてきました。
ついては、宮本氏に敬意を表するとともに当該分野の研究や市民活動のさらなる発展に資することを目的に、「第１回金沢大学宮本賞」を募集いたしますので、別添の募集チラシ等により、本宮本賞を広く周知くださるようお願い申し上げます。
御多忙の折とは存じますが、本宮本賞の趣旨を御理解の上、何卒御協力賜りますようお願い申し上げます。
謹白

担

当住

所：〒920-1192

E-mail:

金沢大学宮本賞事務局
石川県金沢市角間町

miyamotoprize @adm.kanazawa-u.ac.jp

TEL:076-264-5448

FAX:076-234-4060
１１

在宅歯科当番医制補助事業に関すること(1)

経SDGs 目標

緯大北地域の休日における住民の緊急歯科診療を確保するため、平成 18 年度から大北歯科医師会に委託して当番医制で行っています。

(2)

現状と課題

在宅歯科当番医制補助事業については、当地域を１ブロックにより運営し、休日（休日・祝日の午前中）に常時１つの歯科医療機関による、緊急歯科診療体制を確保しています。
今後も、住民が休日においても安心して歯科医院を受診できるよう、在宅歯科当番医制を維持、確保していくことが必要です。

(3)

今後の方針と施策

緊急歯科診療体制が円滑に機能し、住民が安心して緊急歯科診療を受けられるよう大北歯科医師会と連携を図り、休日における緊急歯科診療の確保に努めます。

-45-
2021 年度支給 コカ・コーラ教育環境財団 【留学生対象】
直接応募【公益財団法人 コカ・コーラ教育・環境財団】
詳細は https://www.cocacola-zaidan.jp/edu-support/index.html を参照。

金額： 給付 40,000 円 / 月
支給期間： 2021 年 4 月～ 正規の最短修業年限の間
応募資格： 2021 年 3 月に卒業見込みの学部生で 2021 年 4 月に修士（博士前期）課程へ進学する者。人物・学力ともに優れ、かつ向学心のある者。経済的支援を必要とする者。26 歳以下であること。面接あり（11 月中旬頃）。他の奨学金との併用可。環境問
題への取り組みとして以下のいずれかの地球・環境資源に係る学問を学ぶ者。
①飲料容器に使用される資源（ペットボトル、プラスチック、アルミ、鉄、びんなど）②水 ③温室効果ガス ④再生可能エネルギー
採用人数： 10 名程度
応募期間： 2020 年 9 月 1 日（火）～10 月 15 日（木）応募方法： 財団ホームページの応募フローに従って、期限までに直接奨学団体に提出してください。
掲示期間：受付期間終了まで

令和２年９月２３日 国際教育課留学生支援係 045-339-313１
土日祝除く ８：３０～１２：４５／１３：４５～１７：００
序章

本報告書の概要
しらいし常務理事 白石としまさ

利政

１．問題意識の背景と本報告書の課題
日本の経済・社会の「痛みをともなう構造改革」のなかで、「今こそ労働組合の出番である」という声がある反面、「労働組合は守旧派で改革の足を引っ張っている」との声もある。見方を換えれば、労働組合が注目されているということになるが、労働組合の今後を考えるうえで気にかかる調査結果が公表されている。
平成14年度分の「毎月勤労統計調査」（厚生労働省）の速報は、前年度比で「現金給与総額は２年連続減少、所定外労働時間は増加、常用雇用は５年連続減少しパートタイム労働者は3.6％の増加」と、報告している。この調査では、総実労働時間は年換算で1,826時間（前年度は1,836時間）となっているが、「労働力調査」（総務省）の2002年度の非農林雇用者の週労働時間は42.3時間、年換算では2,200時間（ 前年度は2,205時間）となり、両調査の間には大きな格差がある。いうまでもなく、「支払われた労働時間」と「実際に働いた時間」との差、すなわち「不払い労働時間」の大きさを示しており、ノーペイ・ノーワークの取り組みの強力な推進が求められている。
厚生労働省の「平成14年度労働条件総合調査」によると、昨年度（平成13年度）の年次有給休暇の取得率は48.4％で調査始まって以来の最低水準であった（労働組合がある企業は51.7％、ない企業は44.1％）。
また、平成14年労働組合基礎調査（厚生労働省）では労働組合の推定組織率は20.2％と報告されており、長期低下傾向に歯止めがかかっていない。昨今の常用雇用の減・パートタイム雇用の増は、労働組合の組織率への影響のみならず労働組合組織のある企業内における未組織労働者問題をも顕在化させている。
これらの結果は、労働組合の基本的取り組み課題に対する力量や存在感が問われていることを示唆している。組織の活動状況を点検するにあたっては、ヒト、モノ、カネを分析・検討することが肝要である。これを労働組合に当てはめると、労働組合役員、労働組合組織や活動内容、労働組合財政ということになろう。
本報告書は、労働組合の今日的課題を、ヒト＝労働組合役員の問題から分析し、併せ次代のユニオンリーダーからみた今後の取り組み課題を検討したものである。

２．方法と対象
本報告書のもとになった調査は、労働調査協議会（ 略称：労調協）が2001年の秋から2002年の春にかけて、労働組合の協力を得て実施した「第２回・次代のユニオンリーダー」調査である。ここでいう、次代のユニオンリーダーは「５〜10年先に当該労働組合の活動を中心的に担う人」たちであり、その人選は各労働組合に一任した。また、この調査は労調協企画委員が中心となって行ったものである。
この調査は、①次代のユニオンリーダーのプロフィール、②次代のユニオンリーダーの労働組合内キャリア（労働組合役員への就任理由、現在の労働組合役員としての活動時間、労働組合活動の充実感と役員という仕事についての評価、労働組合役員の継続意思、今後の中心的生活関心の所在）、③労働組合役員をしていて経験すること、④労働組合役員の人材育成、⑤労働組合活動の評価、⑥これからの労働組合活動（労働組合のこれからの活動領域、労働組合のこれからの取り組み課題）、⑦支持政党、から構成されている。

2

労 働 調 査 2003年6 月

▲

序章 本報告書の概要

調査票、中間報告の概要については巻末に参考資料として掲載している。なお、調査結果の中間報告と集計結果は『労働調査』（2002年５月号）で発表している。

３．本報告書の構成と各章の概要
本報告書は、中間報告を踏まえて労調協調査研究員により、より立ち入った分析を加えたもので、本文は労働組合役員のリクルート、定着、人材育成を扱った第１章から第３章と課題編ともいうべきホワイトカラーの労働組合活動への影響、女性役員からみた労働組合改革、労働組合の社会性をあつかった第４章から第６章より構成されている。
第１章は、労働組合役員の「なり手不足」に着目し、その背景を検討し労働組合へのリクルートには労働組合活動が組合員から信頼、評価されていることが大切で、その評価は賃上げや時短に関連した基本的労働条件によって左右されることを浮き彫りにしている。
第２章は、現在、次代のユニオンリーダーになることを期待されている人でも「世のため、人のために」労働組合役員にうってでた人は少なく、「断る理由がなかった」の消極的理由からの就任が最多であり、この傾向はこれからも続きそうである。本章では、今や組合役員就任時の 主流派 である消極的理由で就任した人たちを労働組合役員として定着させるには何が必要かを検討し、責任や権限の付与、労働組合における風通しのよさ、労働組合活動の新たな展開に目を向けること、の大切さを指摘している。
第３章ではユニオンリーダーの人材育成に焦点をあて、次代のユニオンリーダーの仕事を遂行するうえで、日常の労働組合業務や実際の労使交渉での経験が役立っており、今後の人材育成にとっては一般労働組合員との意思疎通の大切さを重視し、併せ、労働組合員の労働組合離れのもとで労働組合役員の負担が増大しつつある状況に着目して業務内容の明確化の必要性を指摘している。
第４章は、労働組合の高学歴化、ホワイトカラー化が進むなかで問題となっている組織率の低下と労働組合離れに着目し、この人たちの労働組合活動へ与える影響を、高卒・技能系、大卒以上・事務・営業販売系、大卒以上技術系という３類型のなかで分析している。そのなかから、高学歴・ホワイトカラー層は集団主義より「自立した」個人主義志向と親和的な人が多く、職業生活のうえでリターンと同時にリスクをも伴う。高学歴・ホワイトカラーのユニオンリーダーが主導する労働組合では、組合員相互の状況認識の共有化と組合籍を離れた後の職業生活を視野に入れた諸制度の設計・運用をベースにしながら、選択の公平性の確保とセイフティーネット構築の必要性を明らかにしている。
第５章では、女性役員の参画と労働組合活性化との関係に注目し、女性役員の活動状況、人材育成策、今後取り組みを重視すべき課題などを男性役員との対比を通して検討し、女性組合役員の比率向上策を検討している。その結果、女性役員は男性役員に比べ職場密着型ないし職場に即した活動に特徴があり、このような役員像こそ注目すべきではないかと提起している。
第６章では、労働組合の社会的活動を検討している。この領域の活動は、正規従業員の解雇を含むリストラ・雇用調整が実施され、仕事と生活の先行き不安が高まるなかでその重要性を強めているが、組合員をこの活動へ吸引する力は弱まっている。労働組合の社会的課題に関する四つの設問から、この活動に思いを馳せている人は「会社・仕事人間」ではなく、仕事と生活のバランスを大切にし、組合メンバー以外の人にも思いやりの気持ちを持っている人、そして組合を信頼している人たちであることを浮き彫りにしている。
なお各章には、「はじめに」で各執筆者の問題意識を、末尾に分析結果を踏まえた「まとめ」をつけている。この「まとめ」は、執筆者個々人からの組合に対する問題提起となっている。

労 働 調 査 2003年6 月3
広島交響楽団
Hiroshima Symphony Orchestra
The 436th Premium Subscription Concert

創立60周年記念

第436回プレミアム定期演奏会

12. 2（土）2023.

15：00開演[14：00開場]

Saturday December 2, 2023 Start 15：00［Open 14：00］ⓒMasaaki Tomitori

指揮：広上淳一

広島文化学園HBGホール 広島市中区加古町3−3

Conductor：Junichi Hirokami

Hiroshima Bunka Gakuen HBG Hall

ラフマニノフ生誕150周年※当初の予定から指揮者が変更となりました。

ピアノ：ニコライ・ルガンスキー

3

Piano：Nikolai Lugansky

ピアノ協奏曲第2番ハ短調作品18

Rachmaninoﬀ：Piano Concerto No.2 in C minor Op.18

交響曲第2番ホ短調作品27

Rachmaninoﬀ：Symphon y No.2 in E minor Op.27

コンサートマスター：四方恭子、北田千尋
Concertmaster：Kyoko Shikata, Chihiro KitadaⓒMarco Borggreve

チケット（税込／全席指定）
S席6,000円・A席5,500円・B席5,000円（学生1,500円）※学生席は小学生以上25歳以下の学生が対象。要学生証。
（広響事務局のみで取り扱い）

チケット発売日／2023年10月2日（月）

プレイガイド／ローソンチケット（Lコード：61565）、チケットぴあ（Pコード：233-677）、広響事務局

主催／公益社団法人広島交響楽協会、中国新聞社

助成／

文化庁文化芸術振興費補助金（舞台芸術等総合支援事業（創造団体支援））独立行政法人日本芸術文化振興会

プレミアム協賛／
後援／広島県、広島市、広島市教育委員会、ＮＨＫ広島放送局、中国放送、テレビ新広島、広島エフエム放送、
ちゅピCOM、
月刊ウェンディ出版局
広島テレビ、広島ホームテレビ、※やむを得ぬ事情により、出演者・曲目等を変更する場合がございます。
※就学前のお子さまのご入場はご遠慮ください。
※開演時間に遅れられた場合、入場に制限がございます。

お申し込み・お問い合わせ広響事務局

TEL：082ｰ532ｰ3080 http://hirokyo.or.jp

広響公式HPHiroshima Symphony Orchestra
The 436th Premium Subscription Concert

ラフマニノフ生誕150周年シリーズの締めくくり。
日本のオーケストラ界を牽引し、多彩に活躍する名匠 広上淳一と共に、ラフマニノフ演奏の最高峰のソリストを迎えて、特別なひと時をお届けします。
指揮：広上淳一

Conductor：junichi Hirokami
東京生まれ。尾高惇忠にピアノと作曲を師事、音楽、音楽をすることを学ぶ。東京音楽大学指揮科卒業。26歳で第1回キリル・コンドラシン国際青年指揮者コンクールに優勝。
これまでノールショピング響、リンブルク響、ロイヤル・リヴァプール・フィル、コロンバス響のポストを歴任。
フランス国立管、ライプツィヒ・ゲヴァントハウス管、コンセルトヘボウ管、モントリオール響、イスラエル・フィル、ロンドン響、ウィーン響、サンクトペテルブルク・フィルなどへ客演を重ねる。
オペラの分野でもシドニー歌劇場へのデビュー以来、数々のプロダクションを指揮。2008年より京都市交響楽団常任指揮者、14年よりミュージック・アドヴァイザーも兼務。15年には同団と共にサントリー音楽賞を受賞。20年より常任指揮者兼芸術顧問、14年間にわたり京都市交響楽団と共に歴史を築いた。現在、オーケストラ・アンサンブル金沢アーティスティック・リーダー、日本フィル
ハーモニー交響楽団フレンド・オブ・JPO（芸術顧問）、札幌交響楽団友情指揮者、京都市交響楽団広上淳一、京都コンサートホール館長。
また、東京音大指揮科教授として教育活動にも情熱を注いでいる。
ⓒMasaaki Tomitori

ピアノ：ニコライ・ルガンスキー
Piano：Nikolai Lugansky「モーツァルト、ショパンでのクリスタルの輝き」（ 英フィナンシャル・タイムズ）
をたたえた優雅で繊細な表現、ラフマニノフやプロコフィエフでは息をのむ技巧を見せるニコライ・ルガンスキーは、驚くほどの深さと多面性を合わせ持つピアニストである。
近年ではロンドン・フィル、フィルハーモニア管、サンフランシスコ響、パリ管、スイス・ロマンド管、ローマ・サンタチェチーリア管、サンクトペテルブルグ・フィル等と共演、リサイタルと室内楽ではウィグモアホール、ベルリン・コンツェルトハウス、ウィーン・コンツェルトハウス、シャンゼリゼ劇場、モスクワ音楽院大ホール、サンクトペテルブルグ・フィルハーモニア等に、さらにBBCプロムス、ヴェルビエ、エディンバラなどの音楽祭にも定期的に出演。室内楽のパートナーはレーピン、カヴァコス、マイスキー、クニャーゼフらがあげられる。
現在、タンボフのラフマニノフ・フェスティバルの芸術監督を務める。
またイワノフカのラフマニノフ博物館を支援し定期的にコンサートも開催している。
モスクワ中央音楽学校とモスクワ音楽院でタチアナ・ケストナー、タチアナ・ニコラーエワ、セルⓒMarco Borggreve

次回予告

第437回定期演奏会

1.20（土）2024.
藤倉大

ゲイ・ドレンスキーに師事。

15：00開演[14：00開場]

広島文化学園HBGホール（広響委嘱・世界初演）
トロンボーン協奏曲「Vast Ocean Ⅱ」
Dai Fujikura：Trombone Concerto - Vast Ocean Ⅱ（World Premiere）

ホルスト（生誕150周年）

組曲「惑星」作品32*
Holst：The Planets Op.32

あなただけのマイシート

2023年度ⓒSimon Yu

女声コーラス：東京オペラシンガーズ*
Female Chorus：Tokyo Opera Singers

後期定期会員募集のご案内

1月〜3月の定 期
3/8の特別定期
全4回

指揮：秋山和慶Conductor：Kazuyoshi Akiyama

トロンボーン：中川英二郎
Trombone：Eijiro Nakagawa

S席/17,000円 A席/15,400円 B席/13,800円
お申し込みは広響事務局までお電話ください。
（ 受付期間2023年9月19日〜2024年1月19日）
第１０２回公開講座

2015.07.25「Return to the Empire of Sign- The Fictive
Japan in Western film～ハリウッド映画のなかの架空の日本～」というテーマで、ボーランドＪＣＭＵ英語プログラム教官が講義を行いました。講座では、『日本というものが、これまでハリウッド映画に代表される欧米で製作された映画の中で、どのように表現されてきたか』を通して、日本文化をわかりやすく語っていただきました。

消防訓練

2015.09.15

２０１５年度秋のＪＣＭＵ学生と教職員を対象に防災訓練を行いました。彦根市消防署北分署のみなさんの指導のもとで、学生全員が消火器の使い方を学んだあと、消防の心構えについてのお話をうかがいました。訓練後は消防車の全員で記念撮影です。

ハロウィーンパーティ

2015.10.31

毎年恒例のＪＣＭＵハロウィーンパーティには今年も多くの方にご参加いただき、どうもありがとうございました。学生たちの運営によるこのパーティですが、今回も様々な企画を考えて行っております。子どもたちが楽しいひとときを過ごしてもらえたならとてもうれしいです。私たちＪＣＭＵスタッフは、このような機会を通じて、少しでもＪＣＭＵを身近に感じていただきたいと考えています。

第２５回ミしがンカップ（高校生英語スピーチコンテスト）

2015.11.13

第２５回ミしがンカップ県高校生英語スピーチコンテスト」（滋賀県高校英語教育研究部会との共催）を、ＪＣＭＵの大会議室で開催しました。当日はマクラケンＪＣＭＵ所長が講演を行い、マンディＪＣＭＵ英語講師が審査員として参加しました。高校生は３０人が参加し、１位に米原高校の杉本さん、２位に河瀬高校の白澤さんがそれぞれ入賞しました。２人は県代表として後日、近畿大会に出場します。

第１０３回公開講座

2015.12.12「The 2016 United States Presidental election」というテーマで、日本人にとって複雑でわかりにくい『アメリカ大統領選挙』についてその制度を中心に、アメリカの政治と経済に造詣の深いマクラケンＪＣＭＵ所長が、平易な英語による講義を行いました。講義の後には受講者との間で活発な意見の交換が行われました。

彦根＆ミシガン国際交流会

2015.12.17

ＪＣＭＵの宿舎棟で、彦根商工会議所のみなさんと留学生たちがいっしょになって「和菓子作り」の体験をしながら、交流を深めました。「わかくさ堂」の林さんによる「日本の文化、風習と和菓子の関係」についてのお話と、続けて実演を兼ねた作り方の説明があり、その後グループに分かれ、各自が慣れない手つきで一所懸命、「ドラ焼き」と「おはぎ」を作りました。作った後は、その場で早速ほおばる者や大事に持ち帰る者など様々でした。
いずれもみなさんと留学生、がお互いに英語と日本語を交えながら楽しく国際交流を図ることができました。

消防訓練

2016.01.14

寒空の中、２０１６年春学期の学生を迎えての恒例の防災訓練です。おなじみの彦根市消防署北分署のみなさんの指導で、学生全員が消火器を使って消火訓練です。その後は消防署員の方のお話をうかがいました。訓練後は消防車の前にて全員で、これも恒例の記念撮影をパチリ。

第１０４回公開講座

2016.03.12「クリエイティブ思考入門」というテーマで、公開講座を行いました。講師の中山郁英（なかやまいくえい）さんは長浜市出身で虎姫高校ＯＢ。現在、東京大学でコミュニケーション・マネージャーとして活躍されています。中山さんにはワークショップ形式で、”ブレイクスルーを生みだす発想方法”についてご講義いただきました。また、滋賀県への提言・想いについてもお話いただきました。

２０１５年度修了式

2016.04.22

2015 年 9 月に開講したミシガン州立大学連合日本センター「日本語・日本文化／社会プログラム」の修了式を行いました。このプログラムでは、学生達は、日本の言葉・文化・社会を学び、教室での授業のほかに、インターンシップ、ホームステイ等も体験しました。今回は、３２名の学生に修了証書を授与しました。
認知症介護指導者が立場に応じ、研修を中心としたさまざまな活動を実施
東京都認知症介護指導者会第2ブロック
2018年度• 本報告は、認知症介護指導者による個別の地域活動のまとめです。
• 以降は、2018年度の東京都認知症介護指導者会第2ブロックの活動として、ブロック代表の指導者により取りまとめられ、東京都認知症介護指導者会で報告された内容です。
2010年【神無月】
JA庄内みどり

1

表紙

小林さん親子［吹浦・小野曽］

2

今月の旬

つや姫［「つや姫」栽培研究会 渋谷克正会長］

3

米粉でつくろうかんたんレシピ集

あん入り蒸しパン

4特集

稲ＷＣＳに注目！ ― 循環型農業を目指して ―吹浦・小野曽6

パッと見JAカレンダー ほか

10

営農とくらし【わたし】小林 友梨（ゆり）ちゃん（1才5カ月）

農作業を通じ産地理解を【パパ】拓さん【ママ】直美さん

神奈川大の学生が研修ほか

米穀・園芸
食のはなし／家庭菜園“アンパー”が大好き言葉を覚え始めた“ゆり”ちゃん。
「パパ」と「ママ」、大好きなキャラクターのアンパンマ

12

みんなのふれあいひろば「おばあちゃん、おいしい」に励まされて［平田・砂越5／阿部 京子さん］ほか

ンは「アンパー」と呼べるようになりました。

読者からのおたより

ママの携帯電話からアンパンマンの歌が流

14

共済／信用みどりちゃんの共済講座／おしえて！ちょきんぎょさん。

れると、喜んで踊ります。
散歩に出掛けたり、動物の絵本を見たり、ぬいぐるみや砂遊びをするのが好き。

16

スポットPR

23年度成人式 貸衣装ご予約受付中 ほか■材料（4人分）
あん（あずき）………………………150g
長イモ………………………………200g
Ａ ベーキングパウダー………小さじ2
米粉……………………………160g
Ｂ 砂糖……………………………120g
水……………………………大さじ4
サラダ油……………………………適量■作り方①アルミケースの内側にサラダ油を薄く塗っておきます。
Ａを合わせ、２〜３回ふるいにかけます。
②長イモの皮をむき、一口大に切ります。Ｂと合わせてミキサーにかけます。
③あんを６等分し、丸めます。
④ボールにＡと②を入れて混ぜ合わせたら、アルミケースに流し、丸めたあんを中に入れます。
⑤アルミケースを茶椀に入れ、蒸し器で15分、強火で蒸します。粗熱が取れたら出来上がり。

ママから友梨ちゃんへ「明るく元気に育ってね」
2024 年 3 月号
■特集：プラスチックフィルム・シートのトピックス○サーキュラ―ファクトリー計画と環境配慮型ハイブリッド収縮フィルム/グンゼ（株）/亀本昌宏○バイオマスハードコートフィルムの特徴と事例/中島工業（株）/小林茂美○フィルムに電気を印刷して電気回路を形成する技術/（株）電気印刷研究所/三谷雄二/本庄和彦／冨江崇○ホタテ貝殻粉末（水酸化カルシウム）を利用したフィルムの特徴/王子エフテックス（株）/松井章光・岡安俊樹○成形拡散フィルムの特徴と事例/（株）きもと/ 加藤龍哉/鈴木 翔〇PET 混抄紙の特徴と事例/（株）巴川コーポレーション/荒畑 諒○リサイクルの効率化を促進させるフィルム粘着ラベル素材の開発/リンテック（株）/山本貴司○多層複合フィルム端材の再生利用の必要性と技術/いその（株）/鬼頭正人○マッチフォーミング法によるフィルム成形の特徴と事例/フィルモールド・ラボラトリー（株）/永井健
一○特殊シリコンを用いたコーティング剤の特徴と事例/マツモトファインケミカル（株）/西尾万梨子■一般記事<解説>多孔質高分子ナノコンポジットの新たな合成法/芝浦工業大学/永 直文<解説>富士経済、機能性コンパウンドの世界市場を調査/編集部■連載○合点が行く 連続使用許容時間と温度 第 5 回/（元）アモコ・パフォーマンス・プロダクツ/安永茂樹○世界のバイオプラスチックは今 73 回/ITI コンサルタント事務所/猪股 勲○事例に学ぶクルマの不具合対策 第 10 回/アルファブレインコンサルツ（株）/坪井 淳○繊維強化プラスチック短信 第 28 回/FRP Consultant (株)/吉田州一郎○大自然を科楽する 第 95 回/青野哲士■プラ工連便り/◆ISO/IEC/JIS/Plastics 事務局便り/◆工業統計/◆イベント
研究・調査報告書
分類番号A-510

報告書番号

担当

17-018滋賀医科大学社会医学講座公衆衛生学部門 三浦克之

題名（原題／訳）
Alcohol consumption pattern and risk of Barrett's oesophagus and erosive
oesophagitis: an Italian case-control study
飲酒パターンとバレット食道およびびらん性食道炎のリスク：イタリア人を対象とした症例対象研究執筆者
Filiberti RA, Fontana V, De Ceglie A, Blanchi S, Grossi E, Della Casa D, et al.
掲載誌
Br J Nutr. 2017 Apr;117(8):1151-1161. doi: 10.1017/S0007114517000940.
キーワード

PMID

バレット食道、食道炎、症例対照研究

28478792

要 旨目的：
飲酒習慣とバレット食道、逆流性食道炎等との関連については一致した見解が得られていない。バレット食道と飲酒とは関連がないとされているが、ワイン摂取とには負の関連があるとする報告がある。本研究では、習慣的に摂取しているアルコール飲料の種類と、バレット食道およびびらん性食道炎との関連について、症例対照研究によって検討した。
方法：
2009 年 3 月から 2012 年 10 月までに、イタリアの複数施設による 12 の内視鏡ユニットにおいて、新規にバレット食道またはびらん性食道炎と診断された症例、および検査施設・時期が同一の対照群に対し、アルコール飲料別の飲酒量、飲酒期間、その他の基本情報を聴取した。統計解析には多項ロジスティック回帰モデルを用いた。
結果：
バレット食道群 339 名、びらん性食道炎群 462 名、対照群 619 名（平均年齢はそれぞれ、56.2、52.6、53.7 歳）を解析対象とした。赤ワインおよび白ワインの摂取量とバレット食道およびびらん性食道炎リスクとに U 字の関連が見られた。蒸留酒については摂取量によって、バレット食道およびびらん性食道炎を有するオッズ比 1.4-2.3 であったが、統計的に有意ではなかった。ビールの摂取量および摂取期間は、バレット食道と有意な負の関連を示した（各々傾向性 P=0.009, 0.002）。やや不明瞭であるものの、びらん性食道炎に関しても類似の傾向が見られた（各々傾向性 P=0.078, 0.801）。
結論：
多くは統計学的に有意ではなかったが、ビールまたは少量のワインの摂取者でバレット食道およびびらん性食道炎のリスクが低い傾向が見られた。一方で、大量の飲酒ではバレット食道およびびらん性食道炎のリスクが高まることが示唆された。
2020 年 1 月 9 日
各位会社

名 株式会社 MS-Japan

代 表 者 名 代表取締役社長

有 本 隆 浩

（コード番号：6539 東証第一部）

2020 年３月期第３四半期 人材紹介事業新規登録者数
前年同期比 17.0％増加。自社サイト登録者数比率は 98.0％。
株式会社 MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役社長：有本 隆浩／以下、MS-Japan)は、当社が運営する人材紹介事業の 2020 年 3 月期第３四半期における新規登録者数※１が 15,070 人と過去最高となり、前年比で17.0％の増加となりましたことをお知らせいたします（前年新規登録者数 17,346 人、年間計画値 20,172 人）。
※１「新規登録者数」：当社の就職・転職サービスへ求職のお申込みを頂いた個人の利用者様の人数

なお、人材紹介事業の新規登録者数のうち、当社のホームページ等の自社サイト経由での登録者数が 14,772 人（対前年比 51.0％増）と過去最高となり、自社サイトでの登録者数比率が前年同期比で 22.0 ポイント上昇し、98.0％となり、引き続き高い水準を維持しております。

人材紹介事業の新規登録者数については、当社のホームページ等の自社サイトを通じた登録に加え、他社の求人メディア等を通じた登録がありますが、弊社人材紹介サービスに対して直接登録となった自社サイトでの新規登録者数は、人材不足が顕著な市場環境の中で、今後も安定した事業収益を創出する為に重要な数値と考えております。今後も新規登録者数の総数の増加はもちろんのこと、自社のブランド認知及びサイトの強化を図り、自社サイトでの登録者数の増加についても併せて注力して参ります。
株式会社 MS-Japan について
本社 ｜ https://company.jmsc.co.jp/
設立日 ｜ 1990 年 4 月
資本金 ｜ 580 百万円（2019 年 3 月末現在）
代表者 ｜ 代表取締役社長 有本 隆浩
上場市場 ｜ 東京証券取引所市場第一部
事業内容｜ 管理部門（経理財務・人事総務・法務・経営企画等）や士業（弁護士・公認会計士・税理士等）に特化した「人材紹介サービス」、管理部門と士業のためのコミュニケーションプラットフォームサービス「Manegy（マネジー）」を提供
本件に関するお問い合わせ株式会社 MS-Japan IR 担当

TEL：03-3239-7373