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江東区労働組合総連合〒135-0011 江東区扇橋 1-12-20
江東教育会館内℡03-5606-5285 Fax03-3649-0131

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会場いっぱいの「インボイス学習会」（21/09/28）…

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昨年の地域労組こうとう大会から（20/09/26）…

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江東区労連からのお知らせ■第１３回江東なんでも相談会

日時…１１月３日（祝）13：30-16：00
会場…江東区産業会館
様ざまな相談、フードバンクも

日時…１１月９日（火）場所…東大島・東陽町（7：30-）
西大島・木場・辰巳・新木場（8：00-）■第１９５回９の日宣伝行動■江東区労連第３９回秋の学習と交流のつどい

日時…１１月２９日（月）18：00 受付
18：30 開会～20：30
会場…江東区文化センター第１・２研修室
テーマ『人間らしく生き働くために』＝働くルールのあり方を考える＝～パート・派遣・フリーランス等々が増える中で。
講師…青龍美和子さん（弁護士）■地域労組こうとう第１３回定期大会


日時…１２月 ４日（土）15：30 受付
16：00 開会～17：30 閉会
交流…17：30～19：00 お弁当を出します。
（感染防止策を取って行います）
会場…東京土建江東支部会館４F 会議室

江東区労連ニュースＮｏ．３３０

１０月１９日公示、３１日投票で総選挙が行われます。江東区労連はコロナ禍で多くの非正規労働者が路頭に迷い、中小零細企業が経営が困難になる中で、「休業自粛」と「補償」はセットで行うようとりくみをすすめてきました。しかし自公政権は自助・共助・公助を唱え、自己責任を多くの国民に押し付けました。オリパラの強行は第５次感染拡大をまねき、貴重な命が失われました。江東区労連は大会で決定された労働者国民の命と暮らし・安定した雇用を守るために、憲法を守り、生かし、平和と民主主義を守る政治の実現を掲げています。
総選挙を闘うにあたり、江東区労連は、その規約前文で『江東区労働組合総連合は、組合民主主義を何よりも大切にし、「資本からの独立」「政党からの独立」「一致する要求に基づく行動の統一」の三原則に基づいて運営され、組合員の政党支持、政治活動の自由を守り、活動する。
』とあります。江東区労連はこの規約に基づいて活動します。
選挙に行くことは声を上げること、政治を変えることに直接つながります。この間の国政選挙は５割を下回る低い投票率でした。政治への不満が無関心にならないようにすべての有権者が投票に行くように各労働組合はとりくみを強めましょう。
市民連合が立憲野党（立民・共産・社民・れいわ）と結んだ総選挙での「野党共通政策」は江東区労連が大会で決定した運動方針に合致するものです。ぜひその実現のために闘うことをよびかけます。
【市民連合と野党４党（立民・共産・社民・れいわ）が合意した共通政策】（抄）
１．憲法に基づく政治の回復
・安保法制、特定機密保護法、共謀罪の違憲部分の廃止、コロナに乗じた憲法改悪に反対する。
・核兵器禁止条約の批准をめざし、ますは締約国会議へのオブザーバー参加に向け努力する。
・地元合意もなく沖縄辺野古での新基地建設を中止する。
２．科学的知見に基づく新型コロナウィルス対策の強化
・医療費削減政策を転換し、医療・公衆衛生の整備、・医療従事者をはじめとするエッセンシャルワーカーの待遇改善、・コロナ禍における倒産、失業で打撃を受けた人や企業を救うための財政支援。
３．格差と貧困を是正する
・最低賃金の引き上げ、非正規雇用、フリーランスの処遇改善、ワーキングプアをなくす、・住宅、教育、医療、保育、介護について公的支援を拡充し子育て世代や若者への社会投資の充実を図る、・所得、法人、資産の税制、社会保険料負担を見直し、消費税減税を行い、富裕層の負担を強化するなど公平は税制の実現。
４．地球環境を守るエネルギー転換と地域分散型経済システムへの移行
・再生可能エネルギーの拡充により、石炭火力から脱却し、原発のない脱炭素社会を追求する。
・自然災害から命と暮らしを守る政治の実現。
・農林水産業への支援を強め、食料安全保障を確保する。
５．ジェンダー視点に基づいた自由で公平な社会の実現
・ジェンダー、人種、年齢、障がいなどによる差別を許さないために選択的夫婦別性制度や LGBT 平等法などを成立させるとともに、女性に対する性暴力根絶に向けた法整備を進める。
６．権力私物化許さず、公平で透明な行政を実現する
・森友・加計問題、桜を見る会疑惑など、安倍・菅政権下で起きた権力私物化の疑惑について真相究明、・日本学術会議の会員を同会議の推薦通りに任命する。

働くルールミニ学習■『労働者』とは…
・労働基準法第９条『この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事業所（以下「事業」という。
）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。
』
・「労働者」の判断は…
一人親方、外務員、音楽家など「業務委託」「請負」という名称で働く人は多数いますが、その人が「労働者」にあたるかは働き方の実態で判断されます。
・「労働者」の判断基準は…
①使用従属性に関する基準
仕事の依頼、業務の指示等に対する諾否の自由の有無
業務遂行上の指揮監督の有無
拘束性の有無、代替性の有無②報酬の労務対償性の有無③機械・器具の負担関係の有無□で囲んだ方⇒労働者性が強い

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