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No.253

２０１５年 ７月１４日

江東区労連 は ６月 日、 カメリ アプ ラザ で 『江東 区労連争 議 団励ます つど い』 を開催
し、 明治 乳業 ・ＪＡＬの争 議団 の仲 間、加 盟組合 の仲 間など 人が参加 しま した。 つどいは、 区労連青 年部 の松井さんと 日本機関紙印刷 所労組 の大久保さ ん の若 い仲 間 の進行
で始 ま りま した。内 田江東 区労連 副議長 の開会 のあ いさ つのあと、 明治 乳業争 議 団 ・小関団長 と ＪＡＬ不当解 雇撤 回

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整 理解 雇 四要件 が争 いにも かかわらず、 「裁判所が決めた管財 人がや った ことだ から 正 しい」と内容 に踏 み込まず に解雇を 正当だ とす る 一審 判決が最高裁 でも確定 しま した。 しかし 一方 で管財 人が 「ストをや るなら支援 しな い」と労働組合 の正当な ストライキ権 に介 入 した問題 では 一審 ・二審とも勝 訴判決が でま した （現在会社 は最高裁 に上告）
。細井さんは ＪＡＬの体質を告発し、第 ２部 では ＪＡＬ争議団合唱
一日も早 い職場復帰めざす決意 団と いろそら合唱団による、 コを述 べました。
ーラ スで スタート、 お酒も入りながら の交流 タイムです。 そ の中 で、郵政 ユニオ ン新東京支部の仲 間 が 「労働契 約 法 条 裁判」に ついて、郵政職場は非正規が多 い、同じ業務をしながら、賃金や契約期間など の差別があり、是正さ せた いと報告。また
ＨＰ への派遣を 年も繰 り返して派遣切りにあ った地域労組 こ
うとう の青木さん、第 一興商 での上司 のパ ワ ハラと闘 い、残業代未払 いを請求 している関川さんが紹介され、決意を述 べました。
会 は最後 に名越区労連議長 による団結がんば ろう で閉会 しました。

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どんなも のがあるか？などなど結構す るど い質問も。次回は８月 日 ・ 時 ～途中参加 ＯＫです。詳細 は区労連 へ。

２８１９訃 報５月から はじま った全労連初
級教育 講座 「わくわく講座 」。
高 岡岑郷さん
江東区労連 でも江東区職労と共病気 のため、 ６月 日亡くな
同 で、 ６月から スタートしましりました （ 歳）。
た。第 １回は ６名と少なめでし高岡さんは、都教組江東支部出たが、 ７月 ６日に行われた第 ２ 身。 年 に江東統 一労組懇 の結回には 名が参加、 「第 ２章 ・ 成 に尽力。結成後 は代表委員 ・議労働者 ・労働組合 の権利」に つ 長を つとめ、江東 の闘う ローカ ル
いて学習 しま した。 マンガもあ セ ンター の結 成 に力を注ぎ ま した。そ の後、都教組委員長になり、りわかりやすく、章立 ても短 い
東京労連準備会発足後、事務 局長
ので、読 み合わせして、質問 ・ を歴任。全労連 に つながる東京 の意見など出し合 いました。たと 闘う ローカルセンター の結成 に尽
えば、憲法 条 の勤労 の権利 に 力。東京大空襲 記念集会 の企画準ついては述 べられ ているが、義 備、東京革新懇事務 局長 ・代表世務 に ついてはどう考えたらよ い 話人などを つとめました。謹んでか？、 スト以外 の団体行動 には お悔や み申 し上げます。
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争議団 ・細井さんからそれぞれの争議 の報告が行われました。
明治 乳業争 議 は 年 も前 に
会社 の中 で、会社 の労働条件を良くしようと労働組合活動 の中で闘 った仲間 に対す る昇給 ・昇格差別と の闘 いです。会社 は社員を 『赤組 ・白組 ・雑草組』と分け て、赤組を徹底的 に職場 の中 で排除 し差別してきました。
そ の赤裸 々な資料を小関さんが読み上げ るとえー っと いうどよめきが…。社会的責任 のある乳業

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業 メーカー のや ることか！と いう怒りが広がりました。市川事件 は最高裁 で不当 にも敗訴が確定 していますが、全 国 事 件 は中 央 労 働委員会 で審査が続 いています。中労委闘争 で勝利 し、最高裁 で敗訴した市川事件も含 めた
全面解決を目指 して います。
ＪＡＬ不当解雇撤回
争議 は、 ＪＡＬが経営破たんした責任を労働者 に負 いかぶ せ、 ２０
１０年 月 日にベテラ ンのパイ ロットや客室乗務員など １６５人 を解 雇 した事 件 です。 不当解雇事件 は、
第２部交流会で歌うＪＡＬといろそら合唱団の仲間（15/06/24）

江東区労連に寄せられた２０１４年度の労働相談結果

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１７労働相談ホットライン）
派遣先 のイジメ問題を派遣
先 の コンプライアンス室 に相談 したら、まもなく契約期間満 了通知。団交申入れ で交渉中。 これま でに 回更新。
■アルハラ （正規 ・女性 ・組合員）
６月 から 入社 した会社 で、「飲 み会」を断 ったと ころ、「飲 み会 を 断 ると 昇 進 しない」と上司に言われ、おかしいと指摘 したら退職勧奨 にあった。社長と直接交渉 したところ、半年分 の給料を支払 い円満退職することで合意 したと報告。
■長時 間労働 （正規 ・女性 ・組合員の紹介）
テー マパーク のパ レードで使う装飾物 の製作 ・販売 ・営業を行う会社。シーズ ンになると朝 の８時～翌朝 の５時まで働き 一ヶ月休 みなしと いう
時もあるが、 一円も残業代が払われな い。 お金もあるが、人を入れ て労働時間短縮を。
■暴力 （正規 ・男性 ・全労連 ホットライン）
タク シー運転 手。入社時 から社長と専務 からなぐる ・蹴る の暴力をふるわれる。東京
労働局に斡旋を依頼 したが、不調に終わ った。現在 は解決
す るま で休職す ると宣言し、休んでいる。組合 に加入して交渉申入れ予定。
◇◇
次回 ニュー ス等 で紹介 しま
すが、職場に労働組合が誕生
しま した。 人 で地域 労組こうとう の分会結成 です。

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２６

労働相談を受けて、組合（地域労組こうとう）に加入して団体交渉等を申し入れて解決した事例は２３件でした。６件は東京地裁の労働審判に申し立てて、そのすべてが調停成立し終結しました。
社内労組があるため、公然化しないで、東京都労働相談情報センター亀戸事務所にあっせんを申入れて解決した事例が１件ありました。
残りはすべて団体交渉を行い、会社と合意して解決しました。解雇事件の多くは、合意退職して、会社が解決金を支払う事で合意したケースがほとんどですが、解雇を撤回して、今でも会社で在籍しているケースもあります。
現在、継続中は団交中が７件、労働審判申立て中が１件、本訴申立てが２件ですが、これは増える可能性があります。

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２０１４年度の労働相談は１１１件と１３年度の９５件を１６件上回りました。労働相談を通じて組合に加入した人は５２名でした（地域労組こうとうの年間加入者は６５人ですが、協力組合員を含みます）。前年度とほぼ同様の数字です。今回も同じ職場からの複数加入したケースがあります。
〈相談内容〉（複数回答）
１．労働契約賃金労働条件
３３ ６．配転・出向など
１
11．福利厚生１
２．解雇・雇止め・退職強要
３７ ７．健保・年金・雇用保険
１
12．労使問題・交渉促進
０
３．賃金・残業代未払い
２３ ８．労災・過労死
１３
13．組合加入・結成
１５
４．リストラ・合理化
１ ９．休日・休暇
１２
14．会社倒産・破産
２
５．いやがらせ・いじめ・セクハラ
２３ 10．産休・育休・介護・私傷病
４15．その他
８
相談内容では、「解雇・雇止め・退職」に関するものが３７件（33.3％）と再びトップとなり、２位が「労働契約・賃金・労働条件」に関するもの３３件（29.7％）、「いじめ・嫌がらせ・セクハラ」と「賃金・残業代不払い」が同率３位で２３件（20.7％）となっています。労災等の問題も１３件と目立ちました。
〈男女比〉
男女比は、男性７２件（64.8％）と３分の２近くを占め、年々増加しています。
１．男性
７２
２．女性
３７
３．性別不明２〈どこで江東区労連を知ったか？〉
１．区労連リーフ
１ ５．労働相談情報センター
３
９．ＮＴＴ調べ
１２．区労連ＨＰ
１３ ６・労働組合
１３１０．その他
４
３．全労連ホットライン
１１ ７．組合員
４３内訳）街頭相談会など
４．民主団体・政党
９ ８．友人・知人
１３
ここ数年組合員からの相談が増えています。一度トラブルで解決しても、再び別の会社でトラブルに巻き込まれたという事例もあります。また組合員の友人・知人からの相談も目立ちます。これは地域労組こうとうの組合員が増えていることが大きな要因です。
〈就業の形態〉
１．正規
６２
５．個人請負０９．経営者・管理者
０
２．派遣
１２
６．パート・アルバイト １８
１０．失業中２
３．契約
９
７．公共臨時
０
１１．不明
１
４．委託
３
８．労組役員４
就業の形態としては、正規が６２件（55.9％）と過半数を超えています。正社員でもトラブルに合うケースが増えていることを示しています。非正規も合計すると４６件（41.4％）であり、非正規労働者の比率をそのまま反映した形となりました。

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２０１４年度の労働相談・解決は２３件

３４トピックス

２５◆ 江東 区労 連第 １次 一斉 ホットライ ン宣伝行動
江東 区労連 は ６月 日、
今 年度 最 初 の 一斉 組 織 化宣伝 行 動 を行 い５駅 に ６労 組名が参加、 １１２５部 の「安全保障立法」の名 の下 自 民党 の勉 強会 に出席 した 対 の大きな世論を作ろうと７チラ シを配布 しました。今 回に国会 で審議されている戦争 作家 の百田尚樹氏が 「
沖縄 の 月 日には猿 江公園を出発
は労働 者 派遣 法改 悪 反対 の立法。安 倍政権 は国会 を２ つの地方紙を つぶせ」と述 する１０００人パ レードを行
宣伝を行 いま した。
日も延長 して何がなんでも成 べた ことが大問題となり、国 う実 行 委 員会 が 発 足 しま し◇◇立させようと躍起 にな ってい 民 の世 論 は圧倒 的多 数 が戦 た。
◆最賃 ・公契約条例を求める争立法 に反対を表明、直近 の ◆戦 争 法 案 ぶ っ潰 せ 江 東ます。
宣伝行動
江東 区労 連 の大 会 が終 わ
この間、国会 の参考 人質疑 世論 調査 でも安 倍内 閣支 持
行動１０００人パレード
東京土建江東支部 ・江東区
り、新年度が スタートして以で、与党推薦 の憲法学者も含 率 は低下し、毎 日新聞 では つ
日時 …７月 日（土） 時
職労 は ６月 日、 江東 区役
降 労 働 相 談 は増 加 の 一途 をめ、３人が皆そろ って集団的 いに支 持 と 不支 持 が逆転 し
集 合 ・ 時 分パ
所前 で行 い、 ８名が参加 し、たど っています。そ のいく つ
７月 ４ ・５調査）。
自 衛権 行 使 は憲 法違 反だ と ました （レード出発
チラシ１００部を配布 しましかを紹介 します。
戦争立法反場所…都立猿 江公園
明確 に のべま した。さら に、 江東地域 でも 「た。
【解決事例】
対■業 務 中 の粉 塵 で体 調 崩 す（正規 ・男性 ・他労組紹介）
４月に相談。本人は退職希
望だが退職さ せてくれな い。
組合 と し て交 渉 を行 った結果、有給休暇消化と退職金 の上乗せを行 い、円満 に退職すること で合意 した。
■イジ メでメンタ ルヘルス不全（パート ・男性 ・組 合員 の紹介）
４月に相談。同僚 正社員との関係 で体調崩す。残業代 の未払 いもある。組合として交渉 した結果、社保 に加入し１年間は在職休職さ せる （傷病手当金受給 に協 力）。未払 い
残業 代 を解 決 金 と し て支 払う、休職中 の公租公課 の本人
負 担 分 は会 社 が負 担 す る等で合意 した。
【新たな相談事例】■派遣先のイジメ問題を相談したら派遣切り （派遣 ・女性 ・（２）２０１５年 ７月１４日
江東区労連ニュース No.253