ESG経営のリーディングカンパニーを目指す
積水ハウスグループの取り組み－全従業員参画のESGとはー

2024年7月2日
積水ハウス株式会社
ESG経営推進本部 IR部
アシスタントマネージャー 柏尾 亜優実

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積水ハウスのご紹介 － Corporate profile －会社概要 （2024年1月31日現在）
社名

積水ハウス株式会社

本社

大阪市北区大淀中1丁目1番88号
梅田スカイビル タワーイースト

設立

1960年8月1日

資本金2,028億5,4499万円

発行済株式数

6億6,286万2,666株

従業員数

29,932名（連結）16,627名（単体:子会社等へ出向している従業員を含む）

関係会社

本社:梅田スカイビル

連結子会社
342社（国内49社、海外293社）
持分法適用会社 37社（国内12社、海外25社）
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積水ハウスのご紹介 － 企業理念 根本哲学「人間愛」 －人間愛（私たちの根本哲学）

人間は夫々かけがえのない貴重な存在であると云う認識の下に、相手の幸せを願いその喜びを我が喜びとする奉仕の心を以って何事にも誠実に実践する事である。

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3積水ハウスのご紹介 － 業績・ROE・配当金の推移と計画 －第6次中期経営計画

1株あたり年間配当金の推移

ROEの推移第6次中期経営計画
（%）
11.6

11.9

11.5
11.0

10.8

110（円）

11.7

11.0

10.0

目標水準

77

79

81

84

90

（年度） 2017

2018

2019

2020

2021

配当金の下限値
110円

安定的に11%以上を創出
9.50（年度） 201711.9

第6次中期経営計画
129
123

2018

2019

2020

2021

資本コスト:7%程度（CAPMベース）
2022

2023

2024
（計画）

20252022

2023

2024

（計画）

2025

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積水ハウスのご紹介 － ビジネスモデル －国内事業請負型ビジネス・ 戸建住宅事業
・ 賃貸・事業用建物事業
・ 建築・土木事業

ストック型ビジネス・ 賃貸住宅管理事業
・ リフォーム事業

開発型ビジネス・ 仲介・不動産事業
・ マンション事業
・ 都市再開発事業
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積水ハウスのご紹介 － ビジネスモデル －国際事業

アメリカ:戸建住宅事業（Woodside Homes）＜海外進出国＞
アメリカ（戸建住宅事業・マルチファミリー事業・コミュニティ開発事業）

アメリカ:マルチファミリー事業（St.Andrews Place）
オーストラリア:マンション事業（Melrose Park）

オーストラリア

シンガポール（戸建住宅事業・マンション事業）（持分法投資事業）

イギリス（パートナー検討中）

シンガポール:商業施設（Waterway point）

アメリカ:コミュニティ開発事業（Elyson）

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積水ハウスのご紹介 － 事業ポートフォリオ（2023年度実績:MDC社 M&A前） －COPYRIGHT©SEKISUI HOUSE, LTD. ALL RIGHTS RESERVED

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2023年3月

第6次中期経営計画

第6次中期経営計画策定・発表－ 基本方針 ー

積水ハウスのグローバルビジョン「わが家」を世界一幸せな場所にする
ハード・ソフト・サービスを融合し、幸せを提案

ＥＳＧ経営のリーディングカンパニーに積水ハウステクノロジーを世界のデファクトスタンダードに 生活を編み込む「life knit design」

 住まいを通じて環境課題の解決に貢献

 米国 南東部地域への進出

 データドリブンのDXによる価値創出 従業員の自律を成⾧ドライバーにする

 安全性・快適性・デザインを武器としたハード（SHAWOOD）の展開

 PLATFORM HOUSE ／ 健康サービス・生活サービスの提供

 イノベーション&コミュニケーション

 生活提案力、顧客アプローチ、ブランド等のソフト浸透

国内の“安定成⾧” と 海外の“積極的成⾧”
経営資源の活用・価値向上

人的資本

DX・データ

商品・サービス

成⾧投資

積水ハウスグループのコアコンピタンス
技 術 力

施 工 力

顧客基盤

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第6次中期経営計画 :コーポレート戦略－ 非財務戦略 －7. コーポレート戦略
E
脱炭素化
生物多様性
資源循環

9SG

人財価値向上企業風土

社会価値向上コミュニケーション

DX

財務

CRM

ROE経営

プラットフォームハウス構想

キャッシュリターン創出強化

賃貸住宅DX

株主還元

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積水ハウスグループのESG経営推進体制 －ESG3部会が各部門と連携して推進 ー（部会長：法務部長）

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10第6次中期経営計画 :ESG戦略

第5次中計－マテリアリティ軸としたESG経営の深化 ー

第６次中計

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積水ハウスグループ 全従業員参画のESG経営－ ESGを「自分ごと」に ー

ESGを「自分ごと」として捉え、行動できる人財を育成
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積水ハウスグループのESG戦略
中⾧期で目指す姿－ 中⾧期で目指す姿

企業理念の実践とともに、「革新する力」をあわせ持つ
自律した人・組織へ変革させる「幸せ度調査」より抜粋

当社の強み

ありがとう力

感謝力
利他力

重要視

職場の幸せ力チャレンジの推奨

企業理念の浸透と実践

ESG対話・キャリア面談
SHIPにより強化推進

創発型ESG経営の仕掛けが欠かせない
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積水ハウスグループ 全従業員参画のESG経営－ 「認知」から「行動」へ ー「認知」から「行動」へとつなげるプラットフォームを構築

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認知:関わりに気づく ー ESG対話とは?
2020年度よりグループ会社含め全従業員を対象に「ESG対話」を実施
・「議論」ではなく「対話」する ➡人の意見を傾聴する・否定しない
肯定的に受け止め、自分の言葉で話す・役職・雇用形態を問わず、少人数制で実施
・「ファシリテーター」は立候補制、対話の「テーマ」の選択制➡自発的な行動・イノベーションにつながることを目指す
・イノベーション＆コミュニケーション
・社会貢献活動 ・個人や職場の幸せ
・企業理念の実践 ・従業員、お客様、社会の「幸せ」
・自律的なキャリア形成 ・ESGの取り組み

対話テーマの例※「ESG対話」イメージ

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COPYRIGHT©SEKISUI HOUSE, LTD. ALL RIGHTS RESERVEDご参考:「Value Report 2023」 にも開示（P.46）

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積水ハウスグループ 全従業員参画のESG経営－ 「認知」から「行動」へ ー「認知」から「行動」へとつなげるプラットフォームを構築

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行動:自ら変革を起こす ー SHIPとは?

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行動:自ら変革を起こす ー SHIPとは?

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COPYRIGHT©SEKISUI HOUSE, LTD. ALL RIGHTS RESERVEDご参考:実現化・水平展開への実例紹介

積水ハウス株式会社は、太陽光発電による再生可能エネルギーの電力を用い、自宅で水素をつくり、住宅内の電力を自給自足する住宅メーカー初*1の水素住宅の2025年夏の実用化を目指し、2023年6月から当社総合住宅研究所で実証実験を開始しました。
＊1 家庭電力を賄う自家発電燃料として本格的に水素を活用した実証において（2023年6月30日現在積水ハウス調べ）

2023年7月14日リリース【積水ハウス】住宅メーカー初の水素住宅実証実験開始(sekisuihouse.co.jp)
https://www.sekisuihouse.co.jp/company/topics/library/2023/_120584/20230714.pdf

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ご参考:実現化・水平展開への実例紹介「赤坂グリーンクロス」の建設現場仮囲いにアート作品掲示＊ 日本生命保険相互会社と共同事業として開発した高層オフィスビル（2024年5月竣工）
詳細については下記ＵＲＬ参照ください。
https://akasaka2-office.jp/

2023年1月31日リリース【積水ハウス】建設現場の仮囲いを利用した「積水ハウス地域のアート展」を開催 (sekisuihouse.co.jp)
https://www.sekisuihouse.co.jp/company/topics/library/2023/20230131/20230131.pdf

鑑賞者が二次元コードでその場ですぐ作品購入も可能

本プロジェクトは掲示だけでなく、掲示されたアート使用料の一部がアーティストに還元される仕組みとなっています。
また、鑑賞者が気に入った作品を、その場ですぐにでも購入できるよう、今回掲示するアート作品毎に二次元コードを設置します。

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ご参考:積水ハウスマッチングプログラム

制度の変
遷社
内の変
化

2006年～2020年度

2021年～2023年度

2024年度～（新制度）

公募を通じて従業員が推薦する

SHIPアイデアと融合した非営利団体へ寄付

非営利団体へ寄付

プロジェクトへ助成

従業員＋会社の寄付

従業員＋会社の寄付

従業員＋会社の寄付

寄付文化の定着

地域の課題に気づき対話する社会をよくするアイデア

これまでに約4.4億円をのべ590団体へ寄付

団体推薦・贈呈式・ESG対話

SHIP投稿アイデアをきっかけに制度改革
COPYRIGHT©SEKISUI HOUSE, LTD. ALL RIGHTS RESERVEDSHIP:イノベーションと企業価値向上の好循環サイクル

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23ご参考:「Value Report 2023」 に開示（P.43）

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SHIP:2023年9月より、SHIPアカデミーを開講

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25

幸せ度調査:「Value Report 2023」 より （P.48）

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全従業員参画のESG経営 －人財価値の向上

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27

積水ハウスグループのESG戦略－ 「Value Report 2023」での開示 （P.82）

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積水ハウスグループのESG戦略－ 全従業員参画のESG経営とKPI

54のKPIと、役員報酬・事業所表彰を連動させ、透明性と実効性を確保

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29

積水ハウスグループのESG経営を評価

ー 2023年度実績の評価（2024年度の実績も一部含む）

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積水ハウスグループのESG経営を評価

ー 2023年度実績の評価（2024年度の実績も一部含む）

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ご静聴 ありがとうございました

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Appendix

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第6次中期経営計画 :コーポレート戦略－ 環境戦略 －COPYRIGHT©SEKISUI HOUSE, LTD. ALL RIGHTS RESERVED

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第6次中期経営計画 :コーポレート戦略－ 社会性向上戦略 －COPYRIGHT©SEKISUI HOUSE, LTD. ALL RIGHTS RESERVED

35

第6次中期経営計画 :コーポレート戦略－ 社会性向上の取り組み－

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第6次中期経営計画 :コーポレート戦略－ ガバナンス戦略 －COPYRIGHT©SEKISUI HOUSE, LTD. ALL RIGHTS RESERVED

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