周りのみんなも、
一 緒 だ か ら 「 だ い じ ょ う ぶ 」。

群 馬 県 医 師 会

ごあいさつ群馬県の群馬県医師会
会

長

須

藤

英

仁

子育て医 師支 援 体制

「数十年後の未来、日本社会の最も確実な予想は人口動態である。」ある国会議員から20年前に聞いた話です。
当時の私は、これから高齢化社会が本格化することしか頭にありませんでした。そして現在、日本社会に最も重くのしかかっているのは、少子化、人口減少の問題です。
医療、介護は女性が多い職場です。私の施設で、子育て支援についてのアンケートを何度か行ったことがあります。「院内保育所が必要か？」という内容です。子育て中のママたちからは、「必要ない」との回答が70％を超えました。私にとっては意外でした。理由を調べたところ、それぞれの住居地に保育施設があり簡単に預けられるから、また、近くに親が居り送迎などの協力も得られやすいから、とのことでした。そのため、私の施設では保育園利用中の母親へ保育料補助を行うこととしました。ただ、私は今でも院内保育は必要条件と考えており、ゆくゆくは整備できるよう検討は続けていきます。

群馬県の取り組み

このように子育てに対する支援や考え方は様々です。それぞれの地域、家族構成や配偶者の状況、職業など
も千差万別です。子育て中の家族全てに十分な援助は不可能かもしれません。しかし、地域全体、職場全体、そして社会全体で、よりオーダーメイドに近い子育てサポートを構築しなければ、現在の少子化は止められな… 群 馬 県ドクターバ ンクに つ いて …

いと思います。将来的には妊娠、子育てについての相談をワンストップで引き受ける窓口や、介護保険のケア
マネのような制度も必要かもしれません。
群馬県医師会では保育サポーターバンクを設立して11年が経過しました。この間の累計登録医師数は270名以上となります。私たちの保育サポーターバンクの活動は困った時の一条の光かもしれません。しかしこの光をもっと大きく明るくし、子育て中の灯台となるよう努力を重ねてまいります。
私は、１日の仕事が終わり、医師という職業人から子どもの母親や父親に戻るわずかな時間がとても大切だ

群馬県ドクターバンクとは県内で働きたい医師の皆さんと、県内の医療機関を応援するため、群馬県が実施する職業安定法第33条の４に基づく無料
職業紹介事業です。

と考えています。今回発刊する本書が、子育て中の医師たちを明るく励まし、今後ますます男女ともに働きや求職登録

すい勤務環境づくりに少しでもお役に立てれば幸いです。今後ともどうぞよろしくお願い致します。

群馬県ドクターバンク

求人登録

令和５年10月

求職・求人情報をHP掲載

CONTENTS
医02

求職・求人情報のマッチング

師

ごあいさつ

群馬県の子育て医師支援体制
03

群馬県の取り組み

04

群馬県医師会の取り組み

05

群馬大学の取り組み06

日本医師会の取り組み

07

ロールモデル

15

02

医療機関

県内病院（子育て中の勤務環境支援制度）

ドクターバンクに登録するとご希望の求人情報を探すことができます。求人情報は、常勤・非常勤ともに掲載しております。手数料等の費用は無料です。
ぜひ群馬県ドクターバンクをご活用ください！
※登 録いただいた個人情 報は、 本人の同意なしに医 療 機 関に伝えたり、 他の用途に使 用することはありません。

群馬県健 康福祉部医務課医師確保対策室〒 371-8570 群馬県前橋市大手町１-１-１℡

027-226-2540

FAX 027-223-0531

URL https://www.gunma-doctor.jp/drbank/E-mail imuka@pref.gunma.lg.jp

03

群 馬県の子 育て 医 師 支 援 体 制

群馬県医師会の取り組み

群馬大学の取り組み… 保 育 サ ポーターバ ンクに つ いて …

… 復 職 支 援 プ ログラム 等 に つ いて …

仕事と家庭（育児）の両立を目指している子育て医師の方々へ‼

群馬大学医学部附属病院の取り組み

育児で困ったら、お電話かメールをください。群馬県医師会は、子育て医師を応援します！

● 群馬大学医学部附属病院 地域医療 研究・教育センター内の、「 男女協働キャリア支援部門」では、男女問わず、充実したキャリアを目指す医療者の現場復帰を支援しています。
保育サポーターバンクとは● ライフイベントなどを理由に離職した医師が、再教育プログラムである「医師ワークライフ支援プログラム」を活用し、個々のニーズに合わせて無理なく勤務しています。

●子育て医師が仕事と家庭を両立するための支援を目的としています。
●子育て医師には男性医師も含まれます。また、医学生、研修医、非会員

医師ワークライフ支援プログラムとはの方も利用可能です。
●支援内容は、サポーターが保育と併せてできる範囲であれば制限はあり

出産・育児・介護等で臨床現場を離れた医師が不安なく通常業務に復帰できるよう、短時間勤務を含め柔軟な勤務を選択ません。

できる再教育プランを提案しています。大学病院ならではの専門的かつ高度な医療的知識・技術の習得も可能です。

●報酬は、支援内容に基づき利用医師とサポーターが話し合って決めます。
なお、相談員よりモデル単価を提示いたします。

申込

支援の例

プログラム 年度更新
プログラム更新開始

審査

雇用更新手続●利用医師の自宅やサポーター宅での子どもの預かり●保育施設等や習い事への送迎●その他、必要な支援

支援の流れ

子育て医師
❺必要があれば●サ ポーター へ の 研 修 会を
実施

同席

情報提供

●サ ポ ー ター へ の イン フル
エン ザ 予 防接 種 等の負 担
補助❸サポーター等の❶相談●サポーターへのチャイルドシート貸与

医師ワークライフ支援プログラム❹支援の具体的な内容や条件の話し合い

申込資格●出産・育児・介護等で臨床現場から離れているが、再就職の希望を持つ者●出産・育児・介護等その他の理由により、短時間の勤務または宿日直業務の免除を希望する者●就業継続・復職意欲のある医師

保育サポーター

子育て医師
保育支援相談員

医師の身分

２．医員（パート教職員）勤務時間数により健康保険・厚生年金・雇用保険に加入●１週間あたり４時間以上３０時間以下の勤務
❷調整

医師の処遇
（令和４年９月現在）

１．医員（基本領域の専門医を取得した医師 又は歯科医師免許取得後5年目以降の歯科医師）
特定医員：日給16,000円

パート教職員：時給2,000円

２．医員（シニアレジデント）
医員（歯科医師免許取得後３、４年目の歯科医師）
特定医員：日給15,000円

パート教職員：時給1,875円＊特定医 員：１日につき８時 間、 週４日3 2 時 間 勤務
＊パート教職 員：１日につき7 時 間以下、 週 4 時 間以 上 3 0 時 間以内 勤務

うち、誰かが医師を支援いたします）

群馬県医師会 子育て医師保育支援相談員

１．医員（特定医員）健康保険・厚生年金・雇用保険に加入●１週間あたり４日３２時間の勤務

1人の医師に対し2～3名のサポーターがチーム体制で支援することで、発熱等の急な呼び出しにも対応（複数のサポーターの〒371-0022 群馬県前橋市千代田町1-7-4

群馬大学医学部附属病院 地域医療研究・教育センター 男女協働キャリア支援部門

携帯〒 371-8511 群馬県前橋市昭和町3-39-15

080-1115-4176( 月〜金曜日( 祝日を除く)10：00〜16：00)℡ 027-231-5311
FAX 027-231-7667
E-mail hoiku@mail.gunma.med.or.jp

URL https://www.gunma.med.or.jp/hoiku/
04

病院で勤務

群馬大学医学部附属病院
医師ワークライフ支援プログラム医員等として短時間勤務●病児・病後児保育

群馬県医師会

フルタイムのプログラム 現場復帰
終了
各診療科・関連℡

027-220-8351

FAX 027-220-7808

E-mail windjoy@ml.gunma-u.ac.jp

URL https://mec.dept.showa.gunma-u.ac.jp/05日本医師会の取り組み… 女 性 医 師 支 援 センター 等 に つ いて …
医 師 の求人・求職は

日本医師 会
女性医師バンク

ロール モデル

日本医師会女性医師バンクは厚労省の指定事業です。
登録から紹介・成立まですべて無料で利用できます。

point

point

1

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2

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専任の
コーディネーターによる登録〜成立まで

費用は全て無料

日本全国で

利用が可能

サポート体制日本医師会
女性医師バンク

事業概要

ブランクがあるので再研修したい求職者

転科をしたい
育児と介護と両立して働きたい

地域や社会に
貢献したい

紹介
相談

スキルアップ
したい

持病がある

専任コーディネーター

就業
斡旋

求人施設
予防接種等のスポットの医師

コーディネート

医師が足りないときの常勤・非常勤

働き方を変えたい

産業医や行政医を
探している

面談・
就業成立

※登録はホームページまたは郵送にて受け付けております。
郵送の場合は郵送用の登録 用紙をお送りいたしますのでお問合せください。
まずはお気軽に
日本医師会
女性医師バンク
ご相談ください

日本医師会 女性医師バンク

連絡先03−3942−6512〒 113-0021 東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス17階℡

https://jmadbk.med.or.jp/
03-3942-6512( 平日10：00〜17：00)

E-mail info-bank@jmawdbk.med.or.jp

Fax
URL https://jmadbk.med.or.jp/

日本医師会女性医師バンク

06

Tel

FAX 03-3942-7397
Add（平日10:00〜17:00）

03−3942−7397〒113-0021 東京都文京区本駒込2-28-8
文京グリーンコートセンターオフィス17階

鈴木
鈴木

一設
美咲

福島

一憲

先生

吉 田 くに子

先生

土岐

明子

先生

瀧上 知恵子

先生

石塚

美和

先生

田中

志子

先生

先生
先生

ロールモ デル
卒後
４年目

卒後
7年目

桐 生厚生総合病院
か

ず

の

ぶ

鈴 木 一 設 先生

群馬大学医学部附属病院

福 島 一 憲 先生

群馬大学医学部附属病院

鈴 木 美 咲 先生

救 急科

外科 ( 一設先生 )／産婦人科 ( 美咲先生 )本人：後 列一 番 左

鈴木 一設

鈴木 美咲

その道を選んだ経緯について

私は東京生まれ東京育ちで、大学入学時から群馬へ来ました。

私は埼玉県で生まれ育ち、高校卒業後、群馬大学に入学。大学

私は7年目の男性医師で、救急科医として大学病院に勤務し2020年に群馬大学を卒業後、附属病院で初期研修を行い、2022

在学中は医学部陸上部に所属し、大学4年からは趣味で始めたトラています。アメリカのドラマ「ER」が好きで、救急科のジェネラ

年に群馬大学総合外科へ入局しました。自分の手術で患者さんを治

イアスロンに力をいれていました。

ルのスペシャリストに興味があったこと、シフト制でオンオフがすことに魅力を感じて外科を志望し、また外科教室全体で専門医取国家試験合格後、公立藤岡総合病院で臨床初期研修を行いました。

はっきりしていることなどから救急科を専攻しました。妻は内科

得のバックアップをして下さる点や全診療科が統合されている風通

初期研修1年目に結婚し、2年目に妊娠しました。妊娠期間中、切迫を専 攻している4年目の医 師で、3歳、2歳の2人の子どもがいしの良さから群馬大学総合外科への入局を決定しました。

早産で安静を要する中での研修となりましたが、指導医や同期後輩ます。妻が医学科6年生の3月と初期研修の2年目に出産を経験

妻とは研修医時代に結婚し、研修医２年目(2022年1月)に第一のお陰で無事出産することができました。産前産後休暇を経て、育しました。今年度は、妻が専攻医プログラムの都合で他県の病子を授かりました。妻には9月まで育児休暇をとってもらいましたが、休中に臨床初期研修を修了し、群馬大学産婦人科に入局しました。

院に単身赴任しており、私と子どもたちの3人暮らしをしていて、復帰のタイミングで私も育児休暇を取れればと思い、9月に育児休

入局後も育休を半年いただき、後期研修1年目の10月に群馬大学ワー

束の間のシングルファーザー体験をしています。

暇を1ヶ月取得しました。入局の際に1ヶ月の育児休暇を希望し、総クライフ支援プログラムの時短勤務で復帰しました。復帰後は多少バ合外科教室にはそれを考慮していただいた形になります。

タバタとしましたが、少しずつゆっくり戻れたため困ることはほとんど

現在までの働き方や子育てとキャリアの両立について仕事を多少セーブすることになったとしても、妻と同じくらいか
それ以 上に子育てに関わっていく、というのが目標でした。家
庭のあり方はいくつもあって正解はないと思いますが、私も、（聞いたところによれば）妻も今の生活には満足しています。子どもたちが寂しい思いをしていないかが心配ではありますが、オンオ
フのはっきりした救急科の特性を活かして休日にはしっかり遊びに出かけています。
子育てにおいては、夫婦の協力のみならず、周囲の支えも欠かせません。お互いにフルタイムで仕事を続けてこられているのは、両親と良好な関係を保ち、いざというときに頼れるからだと思います。また、こうした私の考えを尊重してくださる現在の職場の先 生方、スタッフの方々には感謝に堪えません。子どもたちが成長するに連れて、今のままでは上手くいかないことも出てくることでしょうが、みんなにとって良い未来となるような選択を

育児休暇を通して子供の成長を常に隣で感じることができ、有意ありませんでした。しかし、子供の体調不良で急なお休みをいただか

義な時間を過ごすことができました。それまでは我が子と会う時間なければならなかったり、やりたいことが残っていても保育園のお迎が少なく人見知りされていましたが育休期間を通して顔を覚えてもら

え時間で仕事を切り上げなければならなかったり、子供が寝た後の自仕事についても子育てについても、妻とはなるべく同じようなえ、今ではすっかり私に懐いてくれているのが嬉しいです。また、育分時間で勉強しようとしても結局疲れて子供と寝てしまったり…「こん負担にできたらいいなと思っています。昨今もてはやされるイク児についても妻と内容や考え方を共有したことで、共働きとなった現な中途半端に働いていていいのだろうか」と今も時々悩むことがあり

メンの流れにのって、第1子のときは、妻が3ヶ月の産育休を終

在でも育児が(あくまで私としてはですが ) 比較的円滑に行えているます。そんな時は、自分が一番大切にしたいことは何かを考え、夫やえて復職するのと同時に、私が3ヶ月の育休に入り、第2子のとこれから子育てをされる先生方におかれましては、ありきたり

かと思います。

両実家に助けてもらいなんとかやっています。まだまだ医師としてもきは、妻の6ヶ月の産育休に続いて私が3ヶ月の育休に入りました。

ではありますが、まずはパートナーの方と、仕事と子育てについしていけたらと思います。

これから子育てをされる医師に向けたメッセージ

現在は私がフルタイムで勤務を行い、妻にパートで働いてもらっ親としても未熟ですが、先輩医師に色々話を聞き、実際に子育てをし今考えると、同時期に育休を取得してもよかったのではないかとての考え、将来どうありたいかについて共有されるのが良いと思ています。私の実家は東京で、私の両親は絶賛子育て中（私は5人ながら働いてみて思ったことは、自分1人で抱え込まず、困ったことは思いますが、お互いに研修の身であったので、なるべく仕事をでいます。そして、困ったときにサポートを得られる協力者を探し

兄弟の1番上で、1番下は中学生のため）、また妻の実家も埼玉でまだ何でも周囲に相談するのが大切だということです。そうすることで自きる期間を取ろうと考えていました。そのため、別々の期間で取ておきましょう。大変なことも多いですが、子どもと過ごす日々

まだ仕事をしているような状況ですので、日頃はなかなか両親の手分が思ってもみなかった答えが出てきたり、助けてくれる方が見つかっ得し、育休の期間にはそれぞれが家事や子育てを一手に引き受は発見と喜びも多くあります。後に続くひとたちのために、良いを借りることができない現状です。そのため、子供の送り迎えや発たり、行き詰まっていても大抵はなんとかなるのだと思いました。

けました。育休を経 験してみて思うのは、子育てにおいて男性

子育て文化をつくりましょう！

熱時の看護休暇などは妻にほとんど任せてしまっていますが、上級

最後に、群馬大学産婦人科は女性医師が様々な働き方で活躍しができないのは出産と授乳くらいではないか、ということです。

医の先生方にもご配慮いただいて私も看護休暇や早退などはするこています。急な看護休暇や早退でご迷惑をかけてしまっていますが、育休が終わってからは、お互いフルタイムのままで 保育園にとができています。

女性医師の働きやすい環境を整えてくださる産婦人科学教室には大お世話になりながら仕事を続けています。毎月勤務表が出ると、外科全体が人手不足のため上級医の先生方や同級生にはご負担変感謝しております。これから悩むことも大変なことも増えるだろう

カレンダーとにらめっこしながら何日のお迎えはどちらが行くのをおかけしてしまっており、また妻の協力なしでは子育てが成り立っとは思いますが、周囲の助けも借りながら子供に負担をかけず、自か、子どもの面倒を見る人がいなくなってしまわないかを確認していない状況ですが、今後も外科医の仕事・子育ての両立を少しず分が納得する形で、“ 細く長く” 医師を続けていきたいと思っております。どうしても調整がつかないときには、私の両親が県内にいつ実現していければと考えております。

ます。そして今はまだ相談ばかりしている身ですが、いずれは後輩るので、ベビーシッターをお願いすることもあります。救急科のが気軽に相談できる存在になりたいです。

性質上、私の方が夜勤が多くなりがちなので、妻には負担をか

ワークライフヒストリー

けてしまうことも多く申し訳なく思うところです。子どもたちの保ワークライフヒストリー（鈴木 一設）
キャリア
群馬大学医学部附属病院
目年1
初期研修医

08

ライフ
1年目
3年目

桐生厚生総合病院
目年1

4年目

キャリア

ライフ
24歳

群馬大学卒業
1年目

1年目

結婚

目年1

2年目

第一子妊娠・出産（約7ヶ月育休）
1年目

群馬大学産婦人科入局
目年1 専攻医（3年目）

3年目

同大学産婦人科 目専攻医（4年目）
年14年目

群馬大学卒業・結婚
1年目
公立藤岡総合病院
目年初期研修12年目

群馬大学総合外科入局・目年1
同附属病院 専攻医

ワークライフヒストリー（鈴木 美咲）

育休1ヶ月取得
1年目

初期研修

1年目

育園の送 迎や体 調を崩してしまったときの対応など、一方に負キャリア担が偏らないように協力しています。預け先がなく、まだ1歳に群馬大学医学部附属病院初期研修医
目年1満たない第1子を抱っこヒモで抱えながら学会会場を見てまわったのは良い思い出です。

群馬大学医学部附属病院救急科入局
目年1

私たち夫婦の間では、仕事や家庭に関する考え方を結婚する
前から相談し共有していました。子育てに主体的に関わると言っても、その考え方、程度はそれぞれだと思います。私にとっては、

救急科専門医取得
目年1

ライフ
25歳

群馬大学卒業
1年目

26歳

結婚

1年目

27歳
28歳

第一子誕生 1年目
約3ヶ月育休29歳

第二子誕生 1年目
約3ヶ月育休31歳

09ロールモ デル
卒後
13年目

卒後
17年目

群馬大学医学部附属病院

吉 田 くに 子 先 生

土 岐 明 子 先生

総合診 療科

内分泌糖尿病内科

その道を選んだ経緯について
初 期 研 修 医 の 時 は 緊 急 が 来るとアドレ ナリン が 放 出され（ 不 謹 慎は 承 知 で す）、 そのノリで 循 環 器 内 科 へ入 局。 特に
心エコー分野に興味を持ち、指導医の元、研 鑽を積みました。
同時に虚 血性心 疾 患や不 整 脈の症例も多く担当し、 夜 遅くまで病棟に残り、緊急カテーテルの待 機や日当直を行いました。

現在までの働き方や子育てとキャリアの両立について数年経つと、 思考停止のまま仕事に忙 殺されることに対し、
このままでよいのかと疑 問を抱くようになりました。 そんな折に 上司 から大 学 院 進 学 を 薦 められ、 病 棟 業 務 を離 れて心 エ
コーの基 礎を叩き込まれました。 同 年に循 環 器 内 科 医 師と結婚し、 これから臨 床 研 究をどんどんやるぞというタイミングで妊娠。 悪阻がひどく、エコーの合間にベッドで休みながらデー
タを集め、 学位を取得しました。
復 帰 後は主に外 来と心エコー業 務を行いましたが、 一 年 経
たずして第二子を妊 娠。 この育休中に超音波専門 医を取 得しました。 二 度目の 復 帰 後は心 エコーがとにかく面白く、 自分の画 像 診 断が 診 断や治 療 方 針 の決 定に結び 付いたときなど、ひそかに喜びを感じていました。 緊 急 対 応はほぼなく症 例 数も減りましたが、 サブスペシャリティーを持ったことで、 より

イフステージが 変 化したりすれば、 女 性の置かれる状 況はいくらでも変わります。 女 性のサガと思っているので、 私はその点を不平 等とは思いません。 女 性は複 数の役 割・作 業を同 時
並 行で 進めることができます。 それらの出 来 が6、7 割だとしても、 子 供が 事 故なく健 全に生 活できればそれでいいと私は思っています。
ところが、 そのような「 適 度に力を抜いた万 遍ない 働き方」
は、 家 庭 でも社 会でも「 ちゃんと仕事していない」「 時 短＝内容も少ない」 と認 識されることが少なくありません。 誰より働く母 親自身がそう思って葛 藤しているのではないでしょうか。
幸 い、 私は 現 在 の 部 署 で 労 働 時 間 で はなく、 仕事 の 質や
責 任、 知 識・経 験によって評 価を受けています。 だからこそ、
女 性 医 師は 誇りや 意 欲をもって仕事ができるので す。 自分をこの様な環 境に導いてくれたすべてのご 縁に感 謝しています。

これから子育てをされる医師に向けたメッセージ
後 輩 たちには、「 男 性 医 師 のように バリバリ働きたいから」という理由で結 婚・妊娠をためらわないでほしいし（ 知 識スキ
ルをバリバリ活 かすことと、 過 酷な長 時 間 労 働をすることは違うのですから）、「 男性医 師のように働けないから」 という理由で 医 師をやめないでほしいで す。 女 性 医 師がワークライフ
バランスを実 践することで、 医 師 全 体 の労 働 環 境 が向 上することを願っています。

その道を選んだ経緯について
まず、この道を選んだ経緯についてお話したいと思います。卒業
した時は、漠然と色々みられる医師になりたいから内科かなと思っていました。ゆくゆくは子育てをしながら働ける環境に身を置きたいと、ぼんやりとですが考えていました。初期臨床研修は楽しかった
ですが、子育てしている常勤の女性医師を見かけなかったので、きっと市中の病院は大変なんだろうと感じました。もちろん時代は変わっていますし、病院ごとに事情もちがうことを今は理解しています。
３年目は実家のある群馬に戻ろうかしら、と思って群大病院の内科へ見学に行った際に、ぜひ戻っておいでと声をかけてもらいました。
内科の専門領域を決める時には、患者さんと長いお付き合いになる
ような慢性疾患を中心に仕事をしたいと思いました。将来のワーク
ライフバランス（当時はそんな言葉は知りませんでしたが）を考えると、
外来診療を中心に働ける領域だといいかなという思惑もありました。

現在までの働き方や子育てとキャリアの両立について次に、現在までの働き方や子育てとキャリアの両立についてお話します。私が何かを選んで計画的にこれまで働いてきたというよりは、
その時々にふと声をかけてくれる方がいて今に至っています。内分泌縁もあり、総合診 療 科に籍を移しました。 それまで専門外だっ馬県地域医療支援センターで勤務しました。女性の多い職場で、子ワークライフヒストリー

た内 科 疾 患も幅 広く診 療するため、 全身 性 疾 患における心 不科 の 外 来 診 療を行っています。 運 動 負荷心エコーをもちいた
臨 床 研究も始 動しています。 今回の復帰では午前の外来 業 務

医師人 生の中では大した後 退ではない」と思えるようになりま
した。 また、 遠 回りや 違う道も、 巡り巡って自分 の専 門 性を

出 産 後も母 親 業は休みなしです。 家 族が増えたり、 家 族のラ中途半端ではた迷惑だろうなと落ち込むこともありました。でも今は少し考えが変わり、できるときにできることはやっておく、できない
ことはできないと言う、申し訳ないと思うよりもありがたく頼っていこうと開き直ることにしました。これまで諸先輩方が切り拓いてきた道があって、時代は子育てに優しいほうに進んでいると感じます。

これから子育てをされる医師に向けたメッセージ
最後に、これから子育てをする先生方に向けたメッセージをお届けします。子供ほど思うように行かないことはないですし、日々の出来事は私の想像の斜めうえをいきます。毎日びっくりしたりがっかり
したり、でも嬉しいことや楽しいこともたくさんあります。
「お手伝いするよ！」と言ってくれて子供は勝手に育つんだなあと感心することもあれば、平行四辺形の定義がわからないのは親が勉強を見てあげないからかしらと焦ったりします。それでも、子供たちの笑顔をみると細かいことはどうでもよくなったりして、これからもきっと何とかなると思っています。皆さんもきっと何とかなります。ぜひ周りを頼りつつ楽しく子育てしてください。

グも、私の子育てを見守り助けてくれる多くの方々とのご縁があってのことだったと思っています。現在は臨床、基礎研究、教育、それ1年目から子育てと主婦業をそれぞれ少しずつやっている毎日です。基本的

31歳

第一子出産 1年目
約12ヶ月産休育休には18時過ぎにはこども園と学童にお迎えに行ける体制です。夜の33歳

日本超音波医学会専門医取得
目年1

34歳

群馬大学医学部附属病院 総合診療科
目年1
日本循環器学会専門医取得

科にどうかというお話を頂戴して今の職場にきました。どのタイミン

結婚

32歳
第二子出産 1年目
約15ヶ月産休育休

38歳
39歳

会議に出る必要があるときや出張のときは、前もって夫の予定を確保してお迎えを頼んでおきます。
子育てと仕事の両立という点では、どのご家庭にも大変なことがあると思います。私が一番困るのは予定があるときに限って、子供が急

34歳
36歳
第三子出産 1年目
約12ヶ月産休育休

ワークライフヒストリー

産んで戻ることもできました。その任期が終わるころ、保健学研究

30歳

群馬大学医学系研究科医科学
目年1
博士課程修了群馬大学医学部附属病院
目年1
総合診療科

群馬大学医学部卒業
1年目

28歳

群馬大学医学部附属病院
循環器内科
目年1

磨いてくれると経 験から学びました。
妊 娠 中よく「 あなた一人の 体じゃない」 と言われましたが、

ライフ
26歳

前橋赤十字病院 臨床研修
群馬大学医学部臓器病態内科学入局
目年1
同附属病院・循環器内科勤務

以 前はスキル・モチベーション維 持のためにエコーの時 間
し、 数 回の育 休・復 帰を経て、「 今第一 線にいなくても、 長いらってきました。仕事はできないし子供のことも家庭のこともみんな育ての話で盛り上がったりして楽しく仕事ができましたし、３人目をキャリア

を中心に、 無 理のない勤務を心がけています。
を増やしたり、 時 短 勤 務を後ろめたく感じたりしました。 しかが難しければ私が迎えに行きます。そのたびに周りの方々に助けてもに使える支援制度を利用して、比較的融通の利く時間配分にしてもらいました。２人目を産んだ後に声をかけてくださった方がいて、群現 在は 第 三子 の育 休 から復 帰し、 総 合 診 療 科と循 環 器 内ます、と言われます。迎えに行かないという選択肢はないので、夫

糖尿病内科で臨床と研究の面白さを学び、学位を取得しました。１

その 後、 当 院 初の 女 性 教 授 である小 和 瀬 桂 子 先 生とのご

全や心筋障害に目を向けられるようになりました。

仕事中突然こども園から電話が来て、熱があるのでお迎えお願いし人目出産後は大学の非常勤として勤務しました。育休明け医師向け

深く病態をとらえられるようになりました。

10

群馬大学医学部附属病院

キャリア
初期臨床研修ライフ
埼玉県内の一般病院
目年124歳

群馬大学医学部 内分泌糖尿病内科入局
目年1
同附属病院、利根中央病院勤務

26歳

群馬大学大学院医学系研究科 博士課
目年1
程修了

27歳

結婚

31歳

第一子出産 1年目
( 育休5ヶ月 )群馬大学医学部附属病院勤務
目年1

33歳

第二子出産 1年目
( 育休3ヶ月 )総合内科専門医、甲状腺専門医取得
目年1

34歳

糖尿病専門医取得
目年1

35歳
37歳

に熱を出すことですね。彼らは本能的に何かを察知しているのだと、

内分泌代謝科専門医取得
目年1

38歳

信じて疑わなくなりました。朝からバタバタと病児保育や職場や実家

群馬大学大学院保健学研究科勤務
目年1

39歳

肥満専門医取得 目年1

41歳に電話をかけて、預け先がなければ仕事は急に休みです。もしくは、富山大学卒業
1年目

1年目

第三子出産 1年目
( 育休5ヶ月 )11ロールモ デル
卒後
21年目

卒後
26年目

株 式会社ミツバ
たきが瀧 上 知 恵子 先生

石 塚 美 和 先生

産業医

産婦人科、 美容外科

その道を選んだ経緯について
私は高校3年生の夏、高校の進路指導室で産業医科大学の学校案内を見て、初めて産業医という仕事を知りました。医師になりたいと小さい頃から思っていましたが、医師＝臨床医というイメージしかなかった私には、産業医がとても新鮮に映りました。
その後、母の務める会社にも産業医がいて、働く人たちの健 康
管理をしているということを知り、ますます興味を持ち、産業医科大学を受験しました。産業医科大学は産業医になるための講義が1年生からあり、恵まれた環境で勉強することが出来ました。
6年生の時に先輩が産 業医を務める企 業に1週間、実習に行かせていて頂いた時に、活き活きと活躍される先輩を見て、私も産業医になりたいと改めて思い、産業医の道を選択しました。

現在までの働き方や子育てとキャリアの両立について
2002年3月に大学を卒 業し、2年間の臨 床 研 修をしました。
3年目は先輩産業医のいる会社で産業医の修練医として勉強させて頂きました。卒後4年目、5年目は産 業医科大学産 業 生 態
科学研究所

健 康開発科学研究室で学びながら、嘱託産業医の仕事をさせて頂きました。卒後6年目で大手電気機器メーカーの専属産 業医として就 職し、5年間勤務させて頂きました。 その企業は複数の産業医の先輩方がいて、困った時にはすぐに相談できる体制でした。卒後6年目に産業衛生学会の専門医試験、児を両立していました。しかし、卒後20年目の冬、夫が転職し、海外駐在することになりました。いわゆるワンオペ育児をすることになり、 限界を感じ、 実家に子 供と3人、 お世話になることにしました。今は両親にサポートしてもらいながら生活しています。学会活動はコロナ禍以前は、託児所を利用し子供たちと一緒に参加していましたが、 コロナ禍以降はオンラインやオンデ
マンドで参加し、指導医更新のための単位取得に励んでいます。
卒後21年目の春、長女が小学 校に入学し、フルタイム勤務（8時から17時）に戻しました。毎日慌ただしく過ごしていますが、仕事のオン・オフはしっかりつけられています。まだ子供が小さいので、一人の時間を確保するのは難しいですが、上手に時間をやりくりし、先生でもお母さんでもない「私」の時間を作っています。

これから子育てをされる医師に向けたメッセージ
産業医は「労働者の健康管理等について、専門的な立場から指導や助言を行う医師」と厚生労働省の資料に書かれています。
私はその企業で働く方が、「 この会社で働けて良かった。」と思ってもらえるよう、そして、元気に退職後の人生を歩めるよう、健康管理の部分からサポートしていきたいと思っています。そのためにもまずは私自身が健 康であることが大切だと思っています。
自分の食事と睡眠、適度な運動など、どうしても忙しいと後回しにしがちです。これから子育てをされる皆さん、ぜひご自分を大切になさって下さいね。

います。長男が生後5か月から勤務を始めたため、子 供の病気等で 急 遽、 お休みさせて頂くこともありましたが、 一 緒に働く
保 健師さんや会社の方、両親のサポートもあり、継続して勤務出来ています。卒後15年目に社会医学系指導医を取得しました。

キャリア
産業医科大学産業生態科学研究所健康開発科学研究室入局
目年1
九州厚生年金病院勤務（臨床研修医）

24歳

財団法人 和歌山健康センター（修練医）
目年1

27歳

産業医科大学産業生態科学研究所健目年1
康開発科学研究室（修練医）

28歳

産業医科大学卒業
1年目

勤 務（9時から17時） で勤 務させてもらいました。 長 男が小 学生になってからは学童保育に夕方お迎えに行った後、長女を保株式会社ミツバ入職（産業医）
目年1

36歳

第一子妊娠・出産
1年目 約5ヶ月育休

社会医学系指導医取得
目年1

39歳

第二子妊娠・出産
1年目 約3ヶ月育休

外出張が多いため、両親に助けてもらいながら何とか仕事と育的に聞いています。そんな自分の人 生も鑑みてか 分かりません
が、私は幼いころからどういう状 況でも続けられる専門職になるか 資 格 を得るようでなければ、 学費は出さないと言われていたのです。母から医者になれとは一度も言われたことはないのですが、 専 門 職と考えたとき、 開 業 医だった父の姿が 非 常だと思います。卒 業 後は父と同じ産 婦人科を選びました。
身 近に感じていた科でしたが、 仕事としてやるとなると、 想像 以 上に体 育 会系で緊 急性があり、 当直も多く、 非 常に気 力と体 力を要する科でした。 しかし、 女 性 であることが 有 利に働くこともあり、やりがいを感じてもおりました。

現在までの働き方や子育てとキャリアの両立について入 局した時 から10 年 を目安 に 実 家 に 入ろうと思っており、
予定 通り10 年で 退 局。 実家に入りましたが、弟が産 婦人科医

開 業 当 初は自分 の好きな仕事をして必 要として下さる患 者

救 世 主 でした。 また子育 てには 教 科 書がなく、 どうしていいかわからないことが 多いので すが、 サ ポーターさんがご自身の 体 験ももとにいろいろ教えてくださることもあり、 今でも私の同志でもあり先 生でもあります。 小さい子 供をどうやって一人でお風 呂に入れて、 ご 飯を食べさせていたのか、 記 憶 喪 失のようにあまり覚えていませんが、 今は小 学6 年生になり、 最
近はお手 伝いもしてくれるようになり、 逆に助かっていたりします。

これから子育てをされる医師に向けたメッセージ
晩 婚高齢出産は産 婦人科医の立場からすると積 極 的にはおすすめはできませんが、ある程 度のキャリア形成がなされたあとの子育ては、 私にとっては良かったのかもしれないと思っています。 また、 開 業 するにあたっては、 地 元 の 大 学の医 局に入って良かったと思います。 退 局して一 緒に働いたことが無い
先 生の方がだんだん多くはなっておりますが、 それでも医 局で
お 世 話になった先 生 方が 第一 線でご 活 躍されているので、 大
きな病 院にお願いしなくてはならないことが多い開 業医としては、 知っている先 生がいるのといないのでは気 持ち的な負 担がだいぶ違います。子 供が成人するまでまだまだ先が長いので、周りの方に助けてもらいながらこの先も頑 張りたいと思っています。

ワークライフヒストリー

結婚、群馬県に戻る
1年目

35歳

キャリア

ライフ

群馬大学医学部附属病院産婦人科
目年1
入局

1年目

目年1

2年目

前橋赤十字病院 目年1

3年目

目年1
国立高崎病院（高崎総合医療センター）

4年目

大 変 で、 流 産は3 回 経 験しました。 妊 娠 中は出 血 が出ては 止群大附属病院

目年1

5年目

まっての繰り返しで、 大事をとって初期から出産まで入 院する

利根中央病院

目年1

6年目

群大附属病院目年1

7年目に出 産し、 産 後 2ヶ月後からクリニックを再 開しました。 主 人

館林厚生病院

目年1

9年目

はサラリーマンで すが 群 馬から都 内に通 勤しており、 母は茶今井産婦人科医院
目年1

10年目

道 教 室を開 催して忙しいため 子育 ての助けはあてにならない

ベルフィーユ今井レディースクリ
ニック 開業目年1
切迫早産で一時閉院
産後2ヶ月でクリニック再開

11年目

さんのお役に立てればそれでいいと思っておりましたが、結 婚ことになり、クリニックは一時閉 院しました。おかげ 様で 無事

34歳

育園にお迎えに行く生活になりました。夫がサラリーマンで海ちの病院 通いだったりで、やむを得ず主 婦になったように間接し妊 娠という人 生の局 面を迎えました。 妊 娠 出 産もなかなか

JR 東日本高崎鉄道健診センター入職( 非常勤産業医 )目年1
日本産業医衛生学会指導医取得

ルタイム勤務が難しいと感じ、会社の制度を利用し、時間短縮

母はもともと小 学 校 教 師でしたが、 病 気 がちだった子 供たクリニックを開業しました。
ライフ

30歳

頂き、産後3ヶ月で復職しました。子供が二人になってからはフ師を目指したのは、間違いなく両親の影 響だったと思います。

くなったり。 そんな時 保育サポーターさんは私にとって本当にコツ学んでいたため、そのことも生かして、 卒 後11年目に個人

富士通株式会社入職（産業医）
日本産業医衛生学会専門医取得
目年1
労働衛生コンサルタント取得

卒後15年目に長女を出産しましたが、出産直前まで勤務させて学 医学 部 附 属 病 院 産 婦 人科 学 教 室に入 局しました。 私 が 医になったため、 そちらに任 せることになりました。 ラッキーな

ワークライフヒストリー

非常勤産業医として勤務しましたが、卒後12年目に長男出産のツバで専属産業医として卒後12年目の冬から勤務させて頂いて

私は19 9 6 年に東 京女子 医 科大 学を卒 業し、 同 年に群馬大に行かなくてはならなくなったり、 朝急に熱が出て登園できなことに退 局前から母 校の美 容外 科で研 鑽 する機 会を得てコツ

元の方と結 婚し、 群馬県に戻ってきました。1年間は陸 運 業のため、退職しました。その後、ご縁があって地元の株式会社ミその道を選んだ経緯についてに身 近で将 来がイメージしやすかったため、医師を目指したの

労働 衛生コンサルタント試 験に合格しました。卒後11年目に地12

医療法人ベルフィーユ今井レディースクリニック

み状 況でした。
そんな母から群馬県医師 会で 保育サポーター制度が立ち上がった情 報を教えてもらい、すぐに登 録させていただきました。
子 供の 体 調は予測がつくものではなく、 仕事中に発 熱で 迎え

群馬中央病院

東京女子医科大学卒業
1年目

15年目

結婚・妊娠 1年目

16年目

第一子出産 1年目

21年目

子供の進学に合わせてクリ1年目
ニックを移転

13

卒後
32年目

医療法人大誠会内田病院
ゆきこ

田中 志 子 先生

県内病院

内科、老年内科、小児科

その道を選んだ経緯について
高校3年生の時に、開業医だった父から突然「医学部以外は認めない」と強要されたため進学しました。医学生時代には解剖実習が辛くて挫折しそうになったこともありましたが、「医学部は文系の力が重要で、お前には絶対に素質がある」と根拠なく力説した父の言葉通り、今では自分の天職かなと思えるほど、この仕事が楽しく誇りに思っており、高校時代の父に心から感謝しています。

現在までの働き方や子育てとキャリアの両立について
結婚当初、夫が医師になる前で転勤のあるビジネスマンだったた
め、医局を辞めて父の病院を手伝ったことがきっかけで慢性期医療に魅了され、のめり込みました。子供は４人欲しかったけど、４人目を産もうかと思った時に、私以上に弟妹の面倒を見てくれていた当時小学生の長女が「ママ、もう私そんなに育てられない」と言うので３人で満足することにしました。長女がまだまだ舌足らずの２歳の時に夫と散歩に行って、草むらで私を探しながら「ママどこかな、今日権利として子供を産んで、当然の権利として仕事を楽しもうと。そして、権利だけを振り回すのではなく、周囲に感謝と敬意をもって働き、育児と仕事の両立ができることをしっかりと理解してもらおうと考えたのです。その姿勢は周りに方々に伝わったように思います。皆さんに助けていただきました。また、ある時には子育ての難しさに悩み、「何をやっても上手くできない」と嘆くこともありました。妻としても、母としても、職業人としても中途半端、落第だと思いましたが、

中毛地域

西毛地域

北毛地域

群馬大学医学部附属病院……… 16

高崎総合医療センター… ……… 21

渋川医療センター… …………… 25

前橋赤十字病院………………… 16

日高病院………………………… 21

利根中央病院…………………… 26

群馬中央病院…………………… 16

公立藤岡総合病院……………… 21

北毛病院………………………… 26

済生会前橋病院………………… 16

公立富岡総合病院……………… 21

渋川中央病院…………………… 26

伊勢崎市民病院………………… 17

サンピエール病院… …………… 22

群馬県立小児医療センター… … 26

る時間だと思います。
「育児は育自」と言われるように自分自身の成

群馬県立心臓血管センター… … 17

真木病院………………………… 22

田中病院………………………… 27

長も促してくれるようです。私は子育ては辛いことよりも楽しいこと

厩橋病院………………………… 17

佐藤病院………………………… 22

群馬リハビリテーション病院…… 27の方が多かったです。ずっと趣味の欄には「子育て」と書いてきまし上毛病院………………………… 17

井上病院………………………… 22

中之条病院……………………… 27

た。また、子育て中に社会人入学で大学院に入り学位もいただきま

前橋協立病院…………………… 18

野口病院………………………… 23

原町赤十字病院………………… 27

善衆会病院……………………… 18

榛名荘病院……………………… 23

西吾妻福祉病院………………… 28

上武呼吸器科内科病院………… 18

さわらび医療福祉センター… … 23

月夜野病院……………………… 28

わかば病院……………………… 18

群馬病院………………………… 23

沼田脳神経外科循環器科病院…… 28

横田マタニティーホスピタル…… 19

群馬整肢療護園………………… 24

内田病院………………………… 28

大島病院………………………… 19

中央群馬脳神経外科病院……… 24

美原記念病院…………………… 19

須藤病院………………………… 24

伊勢崎佐波医師会病院………… 19

鬼石病院………………………… 24

群馬県立精神医療センター… … 20

篠塚病院………………………… 25

鶴谷病院………………………… 20

光病院…………………………… 25

石井病院………………………… 20

西毛病院………………………… 25

妻として３０点、母として３０点、医師として３０点でも足せば９０点、合格だと自分を励ますことにしました。全ての立場で１００点を取ろうとすること自体が無理なのだと気づいたのです。今子育て中の皆さん、そしてこれから家庭を持ち、子育てを夢見る皆さん、聞いてください。育児は大変なこともありますが、反面とても楽しく実りあしたし、幾つもの専門医を取得してきました。やってできない事はな
い、諦めなければ願いは叶うと思っています。皆さんの人生を輝かせるのは自分自身です。応援しています。

も会議かな」と言っていたこと、ママと一緒に出かけたいとメソメソする９歳の末っ子を夜の会議に連れて行き、会議が終わると真っ暗な廊下のベンチで一人待ちくたびれて熟睡していて胸がズキンとなったことなど子供には随分と寂しい思いもさせてしまいましたが、３人

ワークライフヒストリー
キャリア

ライフ

群馬大学医学部附属病院第一内科
目年1
入局

1年目

とも１００％母乳で育て愛情もたっぷり注いできたつもりです。子供

前橋赤十字病院内科（医局派遣）
目年1

2年目

が小さい頃は、平日は６時に起きて、搾乳して冷凍し子供のご飯を目年1
総合太田病院内科（医局派遣）

3年目

目年1
上牧温泉病院内科（医局派遣）

4年目

年1 就任
医療法人大誠会 目
理事

5年目

1年目 育休なし
結婚・第一子出産

8年目

第二子出産 1年目
育休なし

目年1
日本医師会認定産業医

11年目

第三子出産 1年目
育休なし

群馬大学大学院 医学系研究科
目年1
医科学専攻博士課程 入学

12年目
13年目

目年1 施設長 就任
介護老人保健施設大誠苑

14年目

作ってから起こして、保育園の用意や食事やバタバタしながら出勤し、日曜日は5時に起きてお風呂の掃除やら、溜まりに溜まった洗濯やらに明け暮れていました。また、常に仕事に全力で向かい、真摯に患者さんやスタッフに接する背中を見せてきたつもりです。

これから子育てをされる医師に向けたメッセージ
まだまだ子育てと仕事の両立には今以上に社会での理解が不十分だった長女が１歳半の頃、一生懸命仕事をしていると当時の上司から「君みたいな人が頑張ると迷惑だよね、頑張って仕事増やすのはいいけどそのまま産休育休に入るでしょ。増やした仕事引き受けるのは俺たちだよ」と言われたことがあります。実はその時点で長男を孕っており、息子には申し訳ないけど一旦は諦めようかと頭をよぎったこともありました。しかしすぐに考え直しました。私はこんなに仕事も頑張って、子供のことも一生懸命愛して、大事に育てているのになんで頑張っている方が我慢しなくちゃいけないのだろう。当然の14（ 子育て中の勤 務 環 境 支 援 制度）

介護支援専門員 目年1

帝京大学卒業1年目

せせらぎ病院… ………………… 20

群馬大学大学院 医学系研究科
1年目
医科学専攻博士課程 入学

目年1
認知症介護指導者
目年1
日本内科学会総合内科専門医

15年目

認知症サポート医・日本老年医学会
目年1
老年病専門医16年目

目年1
社会福祉法人久仁会
理事長

17年目

就任

医療法人大誠会 理事 並びに目年1
介護老人保健施設大誠苑施設長 退任
日本認知症学会認知症専門医・指導医
目年1
年1
医療法人大誠会 目
理事長

就任

18年目
19年目
20年目

目年1
日本老年医学会老年病指導医

23年目

目年1
日本地域医療専門医

32年目

群馬大学大学院 医学系研究科
1年目
医科学専攻博士課程
修了
医学博士

東毛地域
桐生厚生総合病院……………… 29
太田記念病院…………………… 29
公立館林厚生病院……………… 29
恵愛堂病院……………………… 29
群馬県立がんセンター… ……… 30
三枚橋病院……………………… 30
つつじメンタルホスピタル……… 30
明和セントラル病院… ………… 30

県 内 病 院（ 子

育て中の勤 務 環 境支援 制 度）

群馬県前橋市昭和町三丁目39番15号

常勤医師数 全体299人（男性237人／女性62人）
非常勤医師数 全体365人（男性234人／女性131人）
初期臨床研修医数 全体34人（男性23人／女性11人）
子育て応援宣言群馬大学では医師ワークライフ支援プログラムの実施や院内保育園の設置など、出産・育児のために一時的に離職した医師が安心して業務を継続できるようサポートしています。今後も医師のワー
ク・ライフ・バランスの充実を応援します！

病院HP

非常勤医師数 全体82人（男性54人／女性28人）
初期臨床研修医数 全体12人（男性7人／女性5人）
子育て応援宣言

○
○
○
○
○

○
○
○
○

伊勢崎市民病院
住所 〒372-0817

群馬県伊勢崎市連取本町12番地1

電話番号 0270-25-5022

病床数 494床

公益社団法人前橋積善会 厩橋病院
住所 〒371-0002

群馬県前橋市江木町1241

電話番号 027-269-2530

病院HP

常勤医師数 全体101人（男性78人／女性23人）

子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

職員全員でお待ちしております。

病床数 318床

非常勤医師数 全体103人（男性71人／女性32人）

非常勤医師数 全体10人（男性7人／女性3人）

初期臨床研修医数 全体24人（男性16人／女性8人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について

当病院では、産前産後休暇、子の看護休暇や男性の育児参加のための休暇など各種休暇を取得しやすい環境で、子育て世代の医師をサポートしています。

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制○○病院HP

常勤医師数 全体8人（男性6人／女性2人）

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について

産前休暇開始前に2週間の特別休暇があります。お子様の急な体調不良による早退等のフォローや、小学校入学始期までの育児短時間勤務可能など、子育て
ママパパに手厚い制度を整えています。

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制○○○○○産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…57人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…2人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…8人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

過去3年間の育休取得医師数…女性2人…男性0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性5人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

子どもが3歳に達するまで…男性 1 人

子どもが1歳に達するまで…男性0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性49人

育児休業について子どもが3歳に達するまで…男性 7人

子どもが3歳に達するまで

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
生後43日目～小学校就学前まで○○

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について

7時30分～20時00分
8時30分～18時00分
24時間対応
延長保育
病後児保育
○

開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
2ヶ月～3歳まで○

アピールポイント

非常勤医師数 全体65人（男性51人／女性14人）
初期臨床研修医数 全体25人（男性16人／女性9人）
子育て応援宣言

入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
産休明け～3歳まで 夜間5歳まで○子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制○○○○群馬県済生会前橋病院
住所 〒371-0821

群馬県前橋市上新田町564-1

電話番号 027-252-6011

病床数 323床

病院HP

常勤医師数 全体53人（男性41人／女性12人）

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について

7時40分～18時15分
7時40分～17時30分
24時間対応
○
延長保育
病後児保育

開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

24時間対応延長保育
病後児保育

アピールポイント

アピールポイント・少人数のため、ゆとりをもって保育ができる。
・授乳中の子にとって、母親が院内にいるので母乳をあげることができ、授乳時間に余裕がもてる。
・夜間保育があることで、母親も安心して夜勤が出来る。

当院では保育施設等はありませんが子育てに関する休暇制度が充実し、周りの医師によるフォローもしっかりしているため各種休暇が取得しやすい環境となっています。また近隣にスーパーとホームセンターがあり買い物にも便利です。

中毛地域

病院HP

臨床研修病院

臨床研修病院

病床数 555床

常勤医師数 全体163人（男性121人／女性42人）

当院では、保育園が施設内に整備されています。 夜 間 保育も定期的に実施しています。働きながらの子育てを積極的にサポート
します。

開園時間

中毛地域

群馬県前橋市朝倉町389-1

電話番号 027-265-3333

7時30分～20時00分
7時30分～20時00分
祝日開園（7時30分～20時） 12月31日・1月１・２日休園
24時間対応
延長保育
○
病後児保育

天気の良い日は県庁や近くの公園に散歩に出かけます。
生後２ヶ月からお預かり可能なので産休明けでご利用いただけます。
夜間保育は月〜金曜日(最長24時間 ) お預かり可能です。

中毛地域

中毛地域

前橋赤十字病院
住所 〒371-0811

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園についてアピールポイント保育園が病院に隣接しているので、お昼休みや時間のあるときに授乳に来ていただ
くことが可能です。授乳のタイミングに保育園から連絡することもできます。病児保育も行っているので、一般保育ではお預かりできないお子さんの受入れも可能です。

群馬県立心臓血管センター
住所 〒371-0004

群馬県前橋市亀泉町甲3-12

電話番号 027-269-7455

病床数 195床

病院HP

常勤医師数 全体50人（男性42人／女性8人）

医療法人中沢会 上毛病院
住所 〒379-2152

群馬県前橋市下大島町596-1

電話番号 027-266-1482

病床数 334床

非常勤医師数 全体39人（男性29人／女性10人）

非常勤医師数 全体1人（男性1人／女性0人）

非常勤医師数 全体18人（男性14人／女性4人）

初期臨床研修医数 全体12人（男性6人／女性6人）

初期臨床研修医数 全体1人（男性1人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について

当院では現在、子育て支援に係る短時間勤務の女性医師が4名おります。
今後も皆様のライフスタイルに応じた就業環境整備に取り組んでいきます。

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

○
○
○
○
○
○

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について

県立病院として、出産や子育てに関する福利厚生が充実しています。男性職員が利用できる特別休暇があり、仕事と子育ての両立を応援します。

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制○○病院HP

常勤医師数 全体11人（男性7人／女性4人）

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について

当院は院内託児施設の整備と各医師の働き方に合わせた育児時
短勤務制度を導入し未就学児をお持ちの医師の子育てとご勤務の両立をバックアップします。

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

○
○
○
○
○
○

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前…7週間／産後…6週間

過去3年間の産休取得医師数…8人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…3人

産前…8週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…1 人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…3人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性7人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性3人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性 1 人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性3人

子どもが3歳に達するまで…男性2人

子どもが1 ※ 歳に達するまで…男性0人

子どもが3歳に達するまで…男性 1 人

子どもが3歳に達するまで…男性0人

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

入所可能年齢
一時保育
病児保育※

6ヶ月～4歳まで○○

アピールポイント

7時30分～19時30分
7時30分～19時30分
7時30分～19時30分
年末年始（１２月２９日～１月３日）、本院の創立記念日（３月２３日）
は休園。月２日以上の祝日がある月のうち２日目以降の祝日は休園。
24時間対応○延長保育○
病後児保育※○※前橋市からの委託事業として実施

前橋市の委託事業として、病児・病後児保育を行っています。
夜間保育の実施日に父母が夜勤勤務に従事する場合の夜間保育無料。

16

病床数 333床

常勤医師数 全体60人（男性40人／女性20人）

子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制群馬県前橋市紅雲町1-7-13

臨床研修病院

病院HP

住所 〒371-0025

電話番号 027-221-8165(代表 )臨床研修病院

臨床研修病院

病床数 731床

独立行政法人地域医療機能推進機構 群馬中央病院

中毛地域

住所 〒371-8511

電話番号 027-220-7111( 代表 )

中毛地域

中毛地域

中毛地域

群馬大学医学部附属病院※条件により、最長2歳に達するまで取得可

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について

開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育※

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
6ヶ月～3歳まで○○

8時00分～18時00分
8時00分～18時00分
8時00分～18時00分※第1･3のみ
8時00分～18時00分※祝日のみ24時間対応
○
延長保育
○
※
病後児保育
○

アピールポイント・ワークライフバランス(仕事と生活の調和 ) の推進
・健康経営を理念とした職場環境作りの推進
・リーズナブルな価格で提供する職員食堂※前橋市からの委託事業として実施

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

24時間対応延長保育
病後児保育

アピールポイント

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
6ヶ月～6歳まで○

8時00分～18時00分
24時間対応延長保育
病後児保育

アピールポイント・制度が充実しています。
（育児休業、配属者出産休暇、部分休業、時差出勤、看護休暇など）

・定員８名と少人数のためゆとりある保育・保育料が安い・子育て中の医師が制度を利用しながら活躍しています。

・一時保育も未就学児まで可能

17

県 内 病 院（ 子

育て中の勤 務 環 境支援 制 度）

群馬県前橋市朝倉町828-1
病床数 189床

住所 〒371-0048

群馬県前橋市田口町586-1

電話番号 027ｰ232-5000( 代表 )病院HP

常勤医師数 全体14人（男性10人／女性4人）

上武呼吸器科内科病院
病床数 120床

常勤医師数 全体8人（男性8人／女性0人）

住所 〒371-0031

群馬県前橋市下小出町1-5-22
病床数 35床

住所 〒372-0006 群馬県伊勢崎市太田町366
電話番号 0270-24-3355

病院HP

常勤医師数 全体9人（男性8人／女性1人）

公益財団法人脳血管研究所 美原記念病院

病床数 189床

非常勤医師数 全体7人（男性5人／女性2人）

非常勤医師数 全体23人（男性19人／女性4人）

非常勤医師数 全体19人（男性7人／女性12人）

非常勤医師数 全体17人（男性16人／女性１人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

子育て中の勤務制度について

育児・介護と仕事の両立、職場における女性の活躍推進、従業員のワーク・ライフ・バランスの推進等に取り組む「群馬県いきいきGカンパ
ニー」認証事業所です。子育て中の女性医師がたくさん活躍しています。ぜひいらしてください。

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

子育て応援宣言○

子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

当院ではあらゆる職種で多数の女性が活躍しています。
よい医療を提供するため、男女ともに働きやすい環境づくりに努め
ています。

○
○
○

○
○
○
○
○
○

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について

当院は産婦人科・小児科病院ですので、不妊から出産、産後の育児まで手厚くサポートさせていただきます。また、下記に記載した保育施設も併設しているため、何かと便利・安心です。

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制病院HP

常勤医師数 全体12人（男性12人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体1人（男性1人／女性0人）
子育て応援宣言

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について子育てしやすい職 場づくりに努めています。
○○○

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…3人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…１人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…０人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性3人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性１人

子どもが１歳に達するまで…男性0人

子どもが１歳に達するまで…男性0人

子どもが１歳に達するまで…男性０人

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
0ヶ月～５歳まで○

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について

7時30分～18時30分
7時30分～18時30分
24時間対応
延長保育
○
病後児保育
○

開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
０歳～小学校入学の年の3/31まで

アピールポイント

8時00分～18時00分
8時00分～18時00分
8時00分～18時00分
都度相談
24時間対応
延長保育
○
病後児保育

病院HP

医療法人相生会 わかば病院
住所 〒371-0843

群馬県前橋市新前橋町3-3

電話番号 027-255-5252

開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

病床数 102床

病院HP

常勤医師数 全体5人（男性5人／女性0人）

大島病院
住所 〒372-0006

群馬県伊勢崎市太田町508番地1

電話番号 0270-25-2428

病床数 188床

病院HP

常勤医師数 全体4人（男性4人／女性0人）

…男性０人

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
1歳～3歳まで ※相談に応じ、入所可能年齢以外も受入可○※準備中（開始時期未定）

8時00分～19時00分
8時00分～19時00分
8時00分～19時00分
24時間対応延長保育
病後児保育

アピールポイント

一般社団法人 伊勢崎佐波医師会病院
住所 〒372-0024

群馬県伊勢崎市下植木町481番地

電話番号 0270-24-0111

病床数 255床

非常勤医師数 全体24人（男性18人／女性6人）

非常勤医師数 全体12人（男性11人／女性1人）

非常勤医師数 全体50人（男性44人／女性6人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について

子育て応援宣言

短時間正社員制度○
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
○
宿直免除
○
日直免除
○
復職支援
複数主治医制○（応相談）

当院は職員のワークライフバラン
スを重視し、特に子育て支援を積極的に行っております。
（「群馬県いきいきGカンパニー」
参加企業）

子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制○○○

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について

当院は働きやすい職 場を目指しており、子育てについては特に力を入れております。

○

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

○
○
○
○
○

病院HP

常勤医師数 全体14人（男性12人／女性2人）

非常勤医師数 全体64人（男性58人／女性6人）

男性・女性医師共に育児休業の取得実績があります。
病院一丸となって、仕事と子育てが両立出来る環境づくりに努めて
います。

○
○

・保育料が安い・一時保育随時受入可能、利用日数2週間以上も柔軟に対応

中毛地域

病床数 198床

常勤医師数 全体29人（男性25人／女性4人）

8時30分～18時30分
8時30分～13時30分
お休み
24時間対応
延長保育
病後児保育
○

アピールポイント

中毛地域

群馬県前橋市笂井町54番地1

電話番号 027-261-5410

入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
0歳～就学前まで○

過去3年間の育休取得医師数…女性０人

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について

上記は当院が運営する認可外保育施設「リトルストークよこた」の情報と
なります。

中毛地域

中毛地域

住所 〒379-2115

開園時間

アピールポイント

医療法人社団善衆会 善衆会病院

育児休業について子どもが１歳6ヶ月に達するまで

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について

英会話なども実施しています。非常勤医師も受入実績あります。病院には小児科もあり、ショッピングモールが近隣にあるので働きやすい環境です。

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について子育てしやすい環 境にするため相談に応じます。

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制要相談○

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…１人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…１人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性１人育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性１人

子どもが１歳に達するまで…男性2人

子どもが２歳に達するまで…男性0人

子どもが１歳に達するまで…男性１人

子どもが１歳に達するまで…男性０人

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
3歳まで○

8時00分～18時00分
8時00分～18時00分
8時00分～18時00分
GW及び年末年始に閉園日有り
24時間対応
延長保育
○
病後児保育

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
6ヶ月～就学前まで

7時30分～19時00分
7時30分～19時00分
祝祭日、お盆、年末年始は休み
24時間対応延長保育
病後児保育

アピールポイント

アピールポイント入所の場合10,000円／月で利用可能です。平日は給食が提供されます（無料）。週末だけの臨時利用も可能ですので、ぜひ当院併設の保育所を連携先保育園の利用料金については３分の２を当院が負担いたします。
（連携先施設名：「あそびの森保育園」）

ご活用ください。

18

横田マタニティーホスピタル
電話番号 027-219-4103( 代表 )

病院HP

中毛地域

住所 〒371-0811

電話番号 027-265-3511

中毛地域

中毛地域

中毛地域

前橋協立病院

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

アピールポイント

24時間対応延長保育
病後児保育

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
8時00分～18時00分
休日( 土曜 )8時00分～18時00分
休日(日曜 )
8時00分～18時00分
8時から18時までが保育時間ですが、急な超過勤務などにも対応いたします。
祝日・年末年始等の対応 勤務に応じて対応いたします。
2ヶ月～3歳まで24時間対応
延長保育
○
病後児保育
○

アピールポイントアットホームな環境で保育をしています。卒園後(4歳になる年から小学校3年生まで)、土・日・祝日・夏休み等お預かりすることもできます(特別保育 )。

19

県 内 病 院（ 子

育て中の勤 務 環 境支援 制 度）

群馬県伊勢崎市国定町二丁目2374

病床数 188床

非常勤医師数 全体１人（男性１人／女性0人）

非常勤医師数 全体50人（男性44人／女性6人）
初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

子育て中の勤務制度について

県立病院である当院は、出産や子育てに係
る特別休暇制度をはじめとする福利厚生が充実しています。子育て中の職員が子育てと仕事を両立できる体制や雰囲気づくりを今後も一層充実していきます。当院は、子育て中の医師を応援します！（現在も２名の医師が育休中で、子育てを頑張っています）

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

産休・育休取得状況について
過去3年間の産休取得医師数…３人

育児休業について安心して預けられる院内託児室が石井病院にはございます。現在も院内託児室にお子様を預けながら働いている医師・職員（中には夫婦で働いている
方）もおります。また、過去には子育てをしながら過去3年間の育休取得医師数…女性３人…男性１人

産休・育休取得状況について

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…０人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性０人

子どもが１歳に達するまで…男性０人

入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

24時間対応
延長保育
病後児保育

開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

院内保育室（さくらんぼ保育室）の園長先生、職員の方と病院とで連携を取りながら保育活

子育て中の医師を応援する制度と実績があります。花や木が植えられた広い庭を歩くと、とても気持ちいいです。ソフト面・ハード面ともに、とても環境の良い所です。

住所 〒379-2211

群馬県伊勢崎市市場町1-1399
病床数 49床

非常勤医師数 全体82人（男性77人／女性5人）

非常勤医師数 全体22人（男性21人／女性１人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について

私たちは、子育て医師のキャリアを応援しております。プラチナくるみん認定を取得した
当院では、柔軟な勤務体系や育児休業制度など、多様な働き方をサポートしています。
また、
ハラスメント防止委員会を設置し、職場の安全と健康を守っています。子育てと仕事の両立をさせたい医師を応援しております。

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…０人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性０人

子どもが１歳に達するまで…男性１人

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制○○○

産休・育休取得状況について

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
3ヶ月～3歳まで○

子育て応援宣言○

産前・産後休業について

8時00分～18時00分
8時00分～18時00分
12月30日～1月3日 休園
24時間対応
延長保育
○
病後児保育

アピールポイント
当院は社会医療法人として地域の医療に貢献する公益性を重んじています。これを無理なく実現するため、医師の仕事負荷が過重にならないよう分担を考え、働き方改革にも取り組んでおります。また、メンタルヘ
ルスも考慮し、ストレスチェックから職場ストレスの軽減や臨床心理士によるサポート体制も整えています。

病院HP

常勤医師数 全体6人（男性5人／女性１人）

○
○
○
○
○
○

病床数 399床

非常勤医師数 全体77人（男性63人／女性14人）

子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

子育てしながら安心して働ける環
境づくりのお手伝いをします。

○
○
○
○

病院HP

初期臨床研修医数 全体15人（男性9人／女性6人）
子育て応援宣言

○

○
○
○
○
○

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

過去3年間の産休取得医師数…7人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…1人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性6人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性 1人

子どもが3歳に達するまで…男性2人

子どもが3歳に達するまで…男性0人

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
2ヶ月～6歳まで○

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について

8時00分～18時00分
24時間対応
延長保育
○
病後児保育
○

開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
産休明け0歳～6歳まで○○

アピールポイント

医療法人社団日高会 日高病院
住所 〒370-0001

群馬県高崎市中尾町886

電話番号 027-362-6201

病床数 287床

病院HP

常勤医師数 全体62人（男性52人／女性10人）
非常勤医師数 全体6人（男性3人／女性3人）
初期臨床研修医数 全体9人（男性8人／女性１人）
子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について

院内保育園の設置、ライフステー
ジに応じた勤務環境の整備に取り組んでいます。

7時00分～20時00分
7時00分～20時00分
24時間対応
延長保育
病後児保育
○

アピールポイント

出産や子育ての両立支援を目的として以下の体制を整備しています。妊産婦や育児を行う職員の時間外勤務・休日勤務の制限、産前・産後休
暇、育児休業、子の看護休暇、院内保育園の設置 等

病後児保育にも対応しています。

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制○○○○臨床研修病院

電話番号 0270-63-6363

群馬県藤岡市中栗須813-1

常勤医師数 全体66人（男性53人／女性13人）

西毛地域

病院HP

医療法人恵泉会 せせらぎ病院

住所 〒375-8503

電話番号 0274-22-3311

子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

公立藤岡総合病院

産前…6週間／産後…8週間

臨床研修病院

病床数 320床

常勤医師数 全体25人（男性22人／女性3人）

非常勤医師数 全体23人（男性15人／女性8人）

西毛地域

群馬県伊勢崎市境百々421

電話番号 0270-74-0670

天気の良い日はお散歩に出かけます。毎月の商店街ツアー、食育体験は子供たちの楽しみです。

中毛地域

中毛地域

鶴谷病院
住所 〒370-0117

動を行っております。定員10名の少人数での保育ですので、安心して預けることができます。

病院HP

初期臨床研修医数 全体35人（男性23人／女性12人）

育児休暇・育児短時間休業・他にも職 員をサポートする様々な制度があります。
是非、子育てをしながら働いてみませんか。

8時00分～18時30分
8時00分～13時30分
24時間対応
延長保育
○
病後児保育

アピールポイント

アピールポイント

病床数 485床

常勤医師数 全体119人（男性97人／女性22人）

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
5、6ヶ月～3歳まで○

群馬県高崎市高松町36

子育て応援宣言○○○

産前・産後休業について

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

住所 〒370-0829

電話番号 027-322-5901

子育て中の勤務制度について

育児と仕事の両立が難しい医師・職員のために、常勤として働いていた医師もおりました。育児と仕事の両立のしやすい職場環境で働ける病院です。

産前・産後休業について

子どもが3歳に達するまで

子育て応援宣言○○○○○

産前…8週間／産後…8週間

病院HP

常勤医師数 全体19人（男性17人／女性2人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）
子育て応援宣言20

群馬県伊勢崎市波志江町1152

独立行政法人国立病院機構 高崎総合医療センター

臨床研修病院

病院HP

常勤医師数 全体18人（男性11人／女性7人）

住所 〒372-0001

電話番号 0270-21-3111

臨床研修病院

病床数 265床

医療法人石井会 石井病院

西毛地域

住所 〒379-2221

電話番号 0270-62-3311

西毛地域

中毛地域

中毛地域

群馬県立精神医療センター

公立富岡総合病院
住所 〒370-2393

群馬県富岡市富岡2073-1

電話番号 0274-63-2111

病床数 328床

病院HP

常勤医師数 全体65人（男性51人／女性14人）
非常勤医師数 全体68人（男性50人／女性18人）
初期臨床研修医数 全体10人（男性7人／女性3人）
子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について

子育ては医師としてのキャリアの一環です。
政府が次々と、少子化対策を繰り出していますが、病院も環境を整えて、できる限りの体制でサポートします。子育て支援は、医師の働き方改革のひとつと考えています。

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制○○○産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…2人

産前…8週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…2人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性2人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性2人

子どもが１歳に達するまで…男性0人

子どもが１歳に達するまで…男性0人

子どもが3歳に達するまで…男性0人

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

24時間対応延長保育
病後児保育

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
6ヶ月～3歳まで○○

アピールポイント
ワークライフバランスを大切にし、女性だけでなく男性も育児休暇を利用しやすい職場になっております。

アピールポイント
学童も利用できます。

7時50分～18時30分
7時50分～18時30分
7時50分～18時30分
事前届出要（元日、月1回日曜は休）
24時間対応
延長保育
○
病後児保育

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

入所可能年齢
一時保育
病児保育

2ヶ月～小学校入学前まで○

7時45分～19時45分
7時45分～19時00分
ゴールデンウィーク、年末年始は必要に応じて1日～2日程度開園
24時間対応
延長保育
○
病後児保育

アピールポイント・小規模保育で子ども一人一人に寄り添った保育を行っています。 ・生後２ヶ月からお預かり可能です。 ・一時保育についても可能な限り対応いたしますので、ご相談ください。 ・時短勤務制度があり、男性医師の育休取得も推進しています。

21

県 内 病 院（ 子

育て中の勤 務 環 境支援 制 度）

群馬県高崎市上佐野町786-7
病床数 522床

住所 〒370-0836

病床数 84床

住所 〒370-0067

群馬県高崎市請地町38番地

電話番号 027-322-2288

病院HP

常勤医師数 全体8人（男性7人／女性１人）

医療法人仁和会 野口病院

病床数 50床

住所 〒370-0072

群馬県高崎市大八木町168番地1

電話番号 027-361-6111

病院HP

常勤医師数 全体5人（男性5人／女性0人）

さわらび医療福祉センター

非常勤医師数 全体31人（男性26人／女性5人）

非常勤医師数 全体19人（男性12人／女性7人）

非常勤医師数 全体15人（男性15人／女性0人）

常勤医師数 全体8人（男性7人／女性1人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

非常勤医師数 全体20人（男性16人／女性4人）

子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

子育て応援宣言

○
○
○
○
○
○
○

子育て中の勤務制度について

当院の医師は柔軟な勤務が出来るよう雇用契約を結んでいます。子
育てに合わせて段階的かつ柔軟な働き方が可能ですので気になる場
合は是非お問い合わせください！

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

○
○
○
○
○
○
○

子育て応援宣言

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

○
○
○
○
○
○

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…1人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…1人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性1人育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性1人育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

子どもが１歳に達するまで…男性1人

子どもが１歳に達するまで…男性0人

子どもが１歳に達するまで…男性0人

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
3ヶ月～3歳まで○

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について

8時30分～18時00分
8時30分～18時00分
8時30分～18時00分
24時間対応
延長保育
○
病後児保育

開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

アピールポイント・０歳３ヵ月から利用可能です。
・院内設置のため授乳等対応しやすいです。
・変則勤務にも対応できます。

電話番号 027-361-8411

病床数 150床

病院HP

常勤医師数 全体14人（男性14人／女性0人）○○

入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
2ヶ月～6歳まで○

8時00分～19時00分
8時00分～19時00分
8時00分～19時00分
12月29日～1月3日は休業
24時間対応延長保育
病後児保育

アピールポイント

保育士完備の託児室が利用できます。有給休暇の取得もしやすく、残業もほとんど無いため、WLB 実現が可能です。

認可外保育施設と契約しており、法人負担の制度にて補助しています。

医療法人 井上病院
住所 〒370-0053

群馬県高崎市通町55

電話番号 027-322-3660

病床数 85床

病院HP

常勤医師数 全体9人（男性9人／女性0人）

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制・いきいきGカンパニー 2019認証
・くるみん 2021年認定・法人職員の育休復帰率100％
育児・介護休業等の制度の周知を図り、男女関係なく取得しやすく、働きやすい環境づくりに努めます。

産休・育休取得状況について
過去3年間の産休取得医師数…0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

子どもが１歳に達するまで…男性0人

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応○

24時間対応延長保育
病後児保育

センター内に病児・病後児保育室があり、希望する職員は生後1歳～小学3年生までの間、月曜日～金曜日9：00～18：00利用可能です。

榛名荘病院
住所 〒370-3347

群馬県高崎市中室田町5989

電話番号 027-374-1135

病床数 199床

病院HP

常勤医師数 全体10人（男性10人／女性0人）

特定医療法人群馬会 群馬病院
住所 〒370-3516

群馬県高崎市稲荷台町136番地

電話番号 027-373-2251

病床数 461床

非常勤医師数 全体35人（男性24人／女性11人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

子育て中の勤務制度について○○○○

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について

安 心して子 育 てが できるよう、個々の希望に基づき、柔軟に対応いたします。お気 軽にお問い
合わせください。

○

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制○○○○

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について

ワークライフバランスに応じて個別対応が可能です。

○

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

○
○
○
○

病院HP

常勤医師数 全体22人（男性18人／女性4人）

非常勤医師数 全体3人（男性3人／女性0人）

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制○アピールポイント

非常勤医師数 全体30人（男性27人／女性3人）

子育て応援宣言○○

産前・産後休業について

非常勤医師数 全体65人（男性58人／女性7人）

安心して子育てをしながら仕事ができる環境作りをして行きたいと思っています。

○

産前…6週間／産後…8週間

西毛地域

群馬県高崎市筑縄町71-1

開園時間

西毛地域

住所 〒370-0075

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園についてアピールポイント

西毛地域

西毛地域

医療法人真木会 真木病院

24時間対応延長保育
病後児保育

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

子育て中の勤務制度について

勤務制度を充実、働きやすい環境を整備しています。

病院HP

病床数 120床（ショートステイ15床含）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）
子育て応援宣言

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について

医師専用の住宅（マンション）があり、事業 所内保育所（日勤帯のみ）もあります。

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

○
○
○
○
○
○

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…1人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性1人

子どもが１歳に達するまで…男性0人

子どもが１歳に達するまで…男性0人

子どもが１歳に達するまで…男性 1人

子どもが１歳に達するまで…男性0人

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

22

群馬県高崎市若松町96

電話番号 027-322-2243

病院HP

常勤医師数 全体25人（男性20人／女性5人）

産科婦人科舘出張 佐藤病院

西毛地域

住所 〒370-0857

電話番号 027-347-1177

西毛地域

西毛地域

西毛地域

医療法人社団山崎会 サンピエール病院

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

24時間対応延長保育
病後児保育

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

24時間対応延長保育
病後児保育

アピールポイント

アピールポイント

職員の子育てを応援しております。産休・育休の取得、復帰後の時短勤務にて勤務している職員も増えてきております。働きやすい職場環境を提供させていただきます。

病院全体で働き方改革に取り組んでおり、残業時間の減少・積極的な有給休暇の取得を推奨しております。産休・育休の取得、復帰後の時
短勤務に関しても柔軟に対応しております。

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

入所可能年齢
一時保育
病児保育

7時00分～20時00分
7時00分～20時00分
7時00分～20時00分
365日開園( 利用者が無い場合は閉園 )24時間対応延長保育
病後児保育

アピールポイント
職員の保育料を病院が負担 ( 共同利用の「企業主導型保育事業みらい」に限る)

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
2ヶ月～6歳まで○

8時00分～17時00分
8時00分～17時00分
8時00分～17時00分
祝日、年末年始ともに対応
24時間対応延長保育
病後児保育

アピールポイント
常勤医師が比較的多いので、バックアップできる体制が整っております。

23

県 内 病 院（ 子

育て中の勤 務 環 境支援 制 度）

群馬県高崎市足門町146-1
病床数 116床

住所 〒379-0116

群馬県安中市安中3532-5

電話番号 027-382-3131

病院HP

常勤医師数 全体2人（男性2人／女性0人）

医療法人済恵会 須藤病院

病床数 120床

常勤医師数 全体13人（男性13人／女性0人）

医療法人育生会 篠塚病院
住所 〒375-0017

群馬県藤岡市篠塚105-1

電話番号 0274-23-9261

病院HP

西毛地域

住所 〒370-3531

電話番号 027-373-2277

西毛地域

西毛地域

西毛地域

群馬整肢療護園

病床数 74床

医療法人大和会 西毛病院
住所 〒370-2455

病院HP

常勤医師数 全体5人（男性3人／女性2人）

群馬県富岡市神農原559-1

電話番号 0274-62-3156

病床数 410床

非常勤医師数 全体37人（男性28人／女性9人）

非常勤医師数 全体36人（男性30人／女性6人）

非常勤医師数 全体25人（男性18人／女性7人）

非常勤医師数 全体25人（男性22人／女性3人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について

子育て応援宣言

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制仕事と子育ての両立を支援します。

子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

男性職員の育児休業も行っております（実績あり）。院内保育所
よりも保育料の補助の希望が多
く、切替えました。子育てをしている人を応援します。

○
○
○
○
○
○

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について色々な人にお世話になりながらせっかく取得した医師の資格を生涯にわたって生かしましょう！

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制病院HP

常勤医師数 全体10人（男性8人／女性2人）

子育て応援宣言

○
○
○
○
○
○
○

子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

子育て支援制度
お子様が小学校を卒業するまで①時間短縮（9：00～16：00）②当直宿直免除○○○○

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前…8週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

子どもが１歳に達するまで…男性0人

子どもが１歳に達するまで…男性0人

子どもが１歳に達するまで…男性0人

子どもが１歳に達するまで…男性0人

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について

24時間対応
延長保育
病後児保育

開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について

24時間対応
延長保育
病後児保育

開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
3ヶ月～6歳まで○

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について

8時00分～18時00分
8時00分～18時00分
24時間対応
延長保育
病後児保育

開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

24時間対応延長保育
病後児保育

アピールポイント

アピールポイント

アピールポイント

アピールポイント

ワークライフバランスの推進を行います。職員は育児短時間勤務制度により、短時間勤務が可能です。

保育園利用中の母親に対して、保育料の8割（8時間勤務時※勤務時間により補助割合変動）の補助あり。

・少人数、アットホームな環境で保育をしています。
・ワークライフバランスの向上に努め、個別の勤務時間の調整に柔軟に対応しています。

当会は子育て支援制度を活用し、お子様が小学校を卒業するまで時間
短縮で働けるので、多くの職員が現場で活躍しております。子育て支援
制度を利用している医師もいらっしゃいます。

群馬県高崎市中尾町鳥羽前64-1
病床数 88床

病院HP

常勤医師数 全体6人（男性6人／女性0人）

住所 〒370-1401

群馬県藤岡市鬼石139-1

電話番号 0274-52-3121

病床数 99床

病院HP

常勤医師数 全体5人（男性5人／女性0人）

医療法人和光会 光病院				
住所 〒375-0023

群馬県藤岡市本郷1045

電話番号 0274-24-1234

病床数 80床

非常勤医師数 全体16人（男性15人／女性1人）

非常勤医師数 全体12人（男性10人／女性2人）

非常勤医師数 全体24人（男性22人／女性2人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制弾力的対応をいたします。

○○

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について

仕事も子育ても選べる環境を目指していきます。

○

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制○○病院HP

常勤医師数 全体6人（男性6人／女性0人）

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について

法人全体で子育て中の職員を応援しています。働き方は状況に応じて柔軟に対応いたします。

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

○
○
○
○
○
○
○

臨床研修病院

電話番号 027-363-6161

藤岡市国民健康保険 鬼石病院

北毛地域

住所 〒370-0001

西毛地域

西毛地域

西毛地域

医療法人 中央群馬脳神経外科病院

独立行政法人国立病院機構 渋川医療センター
住所 〒377-0280

群馬県渋川市白井383

電話番号 0279-23-1010

病床数 450床

病院HP

常勤医師数 全体60人（男性46人／女性14人）
非常勤医師数 全体3人（男性3人／女性0人）
初期臨床研修医数 全体12人（男性10人／女性2人）
子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について子育てをしながら働いてみませんか。
育児休業、子育て等をサポートする様々な制度があります。

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

○
○
○
○
○
○

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

産前…8週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…1人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性1人

子どもが１歳に達するまで…男性0人

子どもが3歳に達するまで…男性0人

子どもが１歳に達するまで…男性0人

子どもが3歳に達するまで…男性0人

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について

開園時間

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

入所可能年齢
一時保育
病児保育

産育休明け～6歳まで

8時00分～18時30分
8時00分～18時30分
8時00分～18時30分
毎月第1日曜日は閉所。事前相談により託児時間は上記以外で対応も可。
24時間対応
延長保育
○
病後児保育

アピールポイント

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

24時間対応延長保育
病後児保育

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

24時間対応延長保育
病後児保育

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

24時間対応延長保育
病後児保育

アピールポイント

アピールポイント

アピールポイント

育児と仕事を両立できるよう、環境や制度を整え、働きやすい環境作りに取り組んでいます。

昼食の職員弁当は、法人が半額負担します。美容レーザーは格安で、さらに職員割引があります。

仕事と育児・介護の両立支援のため、ワークライフバランスの推進に努めています。

子育てと仕事の両立を支援しております。臨時対応も出来ますのでご相談ください。

24

25

県 内 病 院（ 子

育て中の勤 務 環 境支援 制 度）

群馬県沼田市沼須町910-1

臨床研修病院

電話番号 0278-22-4321

病床数 253床

渋川中央病院
住所 〒377-0007

電話番号 0279-25-1711

病院HP

常勤医師数 全体60人（男性47人／女性13人）

病床数 153床

医療法人群栄会 田中病院
住所 〒370-3603

電話番号 0279-54-2106

病院HP

常勤医師数 全体8人（男性7人／女性1人）

群馬県北群馬郡吉岡町陣場98
病床数 494床

吾妻広域町村圏振興整備組合立 中之条病院
住所 〒377-0432

病院HP

常勤医師数 全体15人（男性11人／女性4人）

群馬県吾妻郡中之条町大字五反田3891

電話番号 0279-75-3332

病床数 223床

非常勤医師数 全体133人（男性111人／女性22人）

非常勤医師数 全体25人（男性21人／女性4人）

非常勤医師数 全体16人（男性11人／女性5人）

非常勤医師数 全体6人（男性5人／女性1人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制（診療科により実施）

○
○
○
○
○
○

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

子どもの年齢にかかわらず、育児が必要な職員に対し、残業・宿直等を軽減・免除し、勤務体系の相談に応じます。

○
○
○
○
○

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制保育園や短時間勤務制度があるので、育休後の復帰も安心！
仕事と育児の両立をさせたい方に最適な職場です。

○

○
○
○
○
○

病院HP

常勤医師数 全体5人（男性4人／女性1人）

初期臨床研修医数 全体12人（男性6人／女性6人）

ワークライフバランスの調和が取れるよう、育児期間中の働き方について対象医師と相談の上、個別に対応します。

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

過去に勤務いただいた子育て医師の方には当直の免除や勤務時間等において相談しながら勤務しやすい環境を整える努力をしておりました。また育休制度についても法に沿った支援を実施しております。復職支援についても該当医師の希望に沿うよう考えています。

○
○
○
○
○

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…3人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性3人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

子どもが1歳に達するまで…男性 1人

子どもが1歳に達するまで…男性0人

子どもが2歳に達するまで…男性0人

子どもが1歳に達するまで…男性0人

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
産休明け〜2歳児まで○

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について

7時45分～18時45分
7時45分～13時30分
7時45分～18時45分
7時45分～18時45分
24時間対応
延長保育
病後児保育

開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について

24時間対応
延長保育
病後児保育

開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
3ヶ月～未就学児○

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について

8時00分～18時00分
8時00分～18時00分
祝日休み GW・年末年始対応
24時間対応
延長保育
○
病後児保育

開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

24時間対応延長保育
病後児保育

アピールポイント

アピールポイント

アピールポイント

アピールポイント・勤務する病院建物と併設されており、授乳時間も保障されています。
・小規模保育をモットーにしており、園児や保護者に寄り添った保育を実現しています。 ・感染対策を徹底しております。

お子さんが産まれた後も子育てとの両立がしやすい環境づくりに励んでいます！

土曜日に開園していますので、普段預けている保育園が土曜日休園の方の一時預かりの利用ができます。

ワークライフバランスの推進を職員間で共有し、子育て中の職員の勤務環境に配慮しています。子育てや孫・親の世話などの為の休み取得に職員間で理解が持たれています。

群馬県渋川市有馬237-1
病床数 150床

病院HP

常勤医師数 全体11人（男性11人／女性0人）

群馬県立小児医療センター
住所 〒377-8577

群馬県渋川市北橘町下箱田779番地

電話番号 0279-52-3551

病床数 150床

病院HP

常勤医師数 全体44人（男性29人／女性15人）

公益社団法人群馬県医師会群馬リハビリテーション病院
住所 〒377-0541

群馬県吾妻郡中之条町大字上沢渡2136

電話番号 0279-66-2121

病床数 189床

病院HP

常勤医師数 全体8人（男性7人／女性1人）

北毛地域

住所 〒377-0005

北毛地域

北毛地域

北毛地域

北毛保健生活協同組合 北毛病院

電話番号 0279-24-1234

原町赤十字病院
住所 〒377-0882

群馬県吾妻郡東吾妻町大字原町698

電話番号 0279-68-2711

病床数 199床

非常勤医師数 全体11人（男性7人／女性4人）

非常勤医師数 全体12人（男性12人／女性0人）

非常勤医師数 全体6.6人（男性4.9人／女性1.7人）

初期臨床研修医数 全体2人（男性2人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制○○○

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について

未来ある子どもたちを守る小児専門病院として、仕事と家庭を両立させながら勤務する医師を応援しています。

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制○○

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について

女性だけではなく男性も育児休業が取得できるよう職場の環境づくりを行っています。また仕事と家庭の両立を応援しています。

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

○
○
○

病院HP

常勤医師数 全体17人（男性13人／女性4人）

非常勤医師数 全体40人（男性33人／女性7人）

女性だけでなく、男性職員への育児休業取得も積極的に推奨しています。
医師の個別状況に応じて臨機応変に対応させていただきます。

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について

出産・子育てを理由に離職することなく継続して働ける職場環境づくりに努めるとともに、男性も子育てに参加できるよう支援してまいります。
どうぞお気軽にお問合せいただきご相談ください。

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

○
○
○
○
○
○

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

産前…8週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…8人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…2人

産前…7週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…2人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

子どもが1.6歳に達するまで…男性0人

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
12ヶ月～9歳まで○

8時30分～17時00分
8時30分～13時00分
24時間対応
延長保育
病後児保育
○

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性10人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性2人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性2人…男性0人

子どもが1歳に達するまで…男性0人

子どもが3歳に達するまで…男性0人

子どもが3歳に達する前日まで

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

24時間対応延長保育
病後児保育

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
12ヶ月～6歳まで○

7時30分～18時30分
7時30分～18時30分
7時30分～18時30分
同上
24時間対応
延長保育
○
病後児保育

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
12ヶ月～3歳まで○

8時00分～17時30分
8時00分～17時30分（第1・3のみ）
24時間対応延長保育
病後児保育

アピールポイント

アピールポイント

アピールポイント

アピールポイント

両親に代わり、保育所や小学校などへ職員が迎えに行くことも可能です。
※但し、保護者から通園通学施設へ事前承認や事前申請等が必要とな県立病院として、仕事と家庭の両立を積極的に推進しており、男性の育児休
暇・休業制度も充実しています。
また、育児短時間勤務や部分休業制度のほか、育児で宿日直ができないといった方にも可能な限り柔軟に対応しています。

院内保育園「けやきの森保育園」少人数のためゆとりをもって保育ができます。また月決め以外にも一時預かり（ビジター）も可能です。

病児・病後児保育の実施はありませんが、対応可能な場合もございます
のでご相談ください。上記年齢によらず、臨機応変に対応可能です。

ります。

26

群馬県渋川市石原508-1

北毛地域

住所 〒378-0012

北毛地域

北毛地域

北毛地域

利根保健生活協同組合 利根中央病院

27

県 内 病 院（ 子

育て中の勤 務 環 境支援 制 度）

群馬県吾妻郡長野原町大津746-4

群馬県沼田市栄町8番地
病床数 84床

常勤医師数 全体11人（男性9人／女性2人）

非常勤医師数 全体14人（男性12人／女性2人）

非常勤医師数 全体48人（男性47人／女性1人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について「笑顔で人が集まる病院」をスローガンに、職員の働きやすい環境を整えています。何か応援できること、困ったことがあれば相談して下さい。

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

子育て応援宣言

○
○
○
○
○
○
○

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制○○○○○

住所 〒376-0024

群馬県桐生市織姫町6番3号

電話番号 0277-44-7171

病床数 424床

病院HP

常勤医師数 全体63人（男性52人／女性11人）
非常勤医師数 全体73人（男性56人／女性17人）
初期臨床研修医数 全体14人（男性12人／女性2人）

子育て中の勤務制度について

子育て医師の受け入れについて
は、柔軟に対応したいと考えています。

子育て応援宣言桐 生 厚 生 総 合 病 院 は、 子育 て
医 師 の 皆 さん を 応 援して います！
（短時間正社員制度、時間外勤
務免除あります。）

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

産前…8週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…1人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性1人育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性1人

子どもが1歳に達するまで…男性0人

子どもが1歳に達するまで…男性0人

子どもが3歳に達するまで

…男性0人

開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
6ヶ月～小学４年生始業日前日まで○

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について

8時00分～19時00分
8時00分～19時00分
8時00分～19時00分
同上
24時間対応
○※
延長保育
○
病後児保育

開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
6ヶ月～小学6年まで○※夜勤保育は16時から翌10時まで

アピールポイント
職員の勤務体制に応じて柔軟に対応することにより働きやすい職場環境を提供しています。

病床数 72床

病院HP

常勤医師数 全体3人（男性3人／女性0人）

電話番号 0278-23-1231

病床数 99床

非常勤医師数 全体27人（男性24人／女性3人）

非常勤医師数 全体35人（男性34人／女性1人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制プラチナくるみん
認定企業

○
○
○

病院HP

常勤医師数 全体7人（男性5人／女性2人）

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について

仕事と家庭のワークライフバラ
ンスを大切にし、働きやすい職場です。「おたがいさま」の気持ちを大切にし、子育て世代を応援しています。

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制○○○○○臨床研修病院

電話番号 0278-62-2011

群馬県沼田市久屋原町345-1

SUBARU健康保険組合太田記念病院
住所 〒373-8585

群馬県太田市大島町455番地1

電話番号 0276-55-2200

病床数 404床

病院HP

常勤医師数 全体99人（男性88人／女性11人）

産休・育休取得状況について

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性4人
…男性2人

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
2ヶ月～3歳まで

7時45分～18時45分
24時間対応延長保育
病後児保育

アピールポイント
園児の個性や気持ちを大切にし、一人一人に寄り添いながら、園児の成長を見守っています。

医療法人社団東郷会恵愛堂病院
住所 〒376-0101

群馬県みどり市大間々町大間々504-6

電話番号 0277-73-2211

病床数 270床

初期臨床研修医数 全体14人（男性10人／女性4人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

○
○
○
○
○
○

病院HP

常勤医師数 全体18人（男性17人／女性1人）
非常勤医師数 全体19人（男性16人／女性3人）

子育て応援宣言○○○○○

過去3年間の産休取得医師数…4人

非常勤医師数 全体130人（男性113人／女性17人）

男 性も女 性も育 児 休 業 が 取 得できる職 場の環 境づくりを行っ
ています。

○

産前・産後休業について

入所可能年齢
一時保育
病児保育

アピールポイント

住所 〒378-0005

子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

産前…6週間／産後…8週間

東毛地域

群馬県利根郡みなかみ町真庭316

子育て応援宣言
当院では、子育て中の医師でも働きやすい環境を提供しております。院内保育所を利用している医師も複数名おり、また時間外勤務や宿直の免除制度を知って入職した子育て中の女医さんもおります。業務内容は診療科によって異なりますが、各科で子育てをしながらどのような働き方が選択できるか、一緒に考えていきたいと思います！まずはご相談下さい！

開園時間

院内保育等の対応はできておりませんが、ワークライフバランスの実現のためサポートいたしますので、お気軽にご相談ください。

医療法人大誠会 内田病院

病院HP

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について

24時間対応延長保育
病後児保育

アピールポイント

東毛地域

住所 〒379-1308

入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

ワークライフバランスを大切にし、特に子育て中の職員にやさしい勤務
環境づくりに努めています。

北毛地域

北毛地域

医療法人パテラ会 月夜野病院

開園時間

病床数 329床

非常勤医師数 全体50人（男性40人／女性10人）

子どもが3歳に達するまで

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について

7時30分～18時30分
7時30分～18時30分
7時30分～18時30分あり
24時間対応
延長保育
○
病後児保育

群馬県館林市成島町262-1

初期臨床研修医数 全体12人（男性7人／女性5人）○○○

過去3年間の産休取得医師数…1人

住所 〒374-8533

常勤医師数 全体49人（男性42人／女性7人）○

産前・産後休業について

公立館林厚生病院
電話番号 0276-72-3140

子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

産前…6週間／産後…8週間

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について

24時 間365日対 応 の 院 内 託 児所完備です。

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制○○○○○産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…4人

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性4人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

子どもが1歳に達するまで…男性0人

子どもが1歳に達するまで…男性 1人

子どもが1歳に達するまで…男性2人

子どもが1歳に達するまで…男性0人

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

24時間対応延長保育
病後児保育

アピールポイント
院内保育等対応が出来ていないのですが、ワークライフバランスの調和がとれるよう対象医師と相談し個別対応いたします。

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
6ヶ月～6歳まで○

7時30分～18時30分
7時30分～18時30分
7時30分～18時30分
365日開園のため開所している
24時間対応
延長保育
○
病後児保育

アピールポイント
保育園ではヨコミネ式保育を取り入れ、音育、木育、食育を保育目標に掲げ、高齢者、障害者、学童期の子ども達など様々な人たちと関わり交流しながら保育をしています。

28

病院HP

桐生厚生総合病院

臨床研修病院

病院HP

常勤医師数 全体7人（男性5人／女性2人）

住所 〒378-0014

電話番号 0278-22-5052

臨床研修病院

病床数 74床

沼田脳神経外科循環器科病院

東毛地域

住所 〒377-1308

電話番号 0279-83-7111

東毛地域

北毛地域

北毛地域

西吾妻福祉病院

プラチナくるみん
認定企業

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
2ヶ月～6歳まで○

7時30分～19時00分
7時30分～19時00分
GW・年末年始休暇に１日ずつ開園
24時間対応
○
延長保育
病後児保育

アピールポイント・病院敷地内に保育園があるため、休憩のタイミングで授乳に行くことができます。
・子育てと仕事の両立を支援致します。
・一時保育の受入れも可能です。

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
12ヶ月～就学前まで○

8時00分～18時00分
8時00分～18時00分
8時00分～18時00分
通常受入対応24時間対応
○
延長保育
○
病後児保育

アピールポイント
院内託児所については、勤務都合に合わせて預入可能です。

29

東毛地域

東毛地域

群馬県立がんセンター
住所 〒373-8550

群馬県太田市高林西町617-1

電話番号 0276-38-0771

病床数 314床

住所 〒374-0037

群馬県館林市小桑原町1505

電話番号 0276-80-2111

病院HP

常勤医師数 全体49人（男性41人／女性8人）

医療法人康生会（社団） つつじメンタルホスピタル

病床数 172床

非常勤医師数 全体3人（男性1人／女性2人）

非常勤医師数 全体9人（男性9人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体1人（男性1人／女性0人）

子育て応援宣言

子育て中の勤務制度について
短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

当院は、医師の方々が安心して働き続けられる職場環境作りに努めています。産育休復帰後の時短勤務などの制度が充実しており、ワークライフバラ
ンスを大切にした働き方ができます。なるべく１人１人の状況に合わせた働き方ができるようサポートい
たしますので、お気軽にお問い合わせください。

子育て応援宣言○○○○

産休・育休取得状況について

産前…8週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…0人

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

子どもが3歳に達するまで

…男性0人

開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

24時間対応
延長保育
病後児保育

産休・育休取得状況について

育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性1人

子どもが1歳に達するまで…男性0人

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応
10ヶ月～6歳まで○

8時00分～18時00分
8時00分～18時00分
日曜祝日・12/29～1/3休み
24時間対応延長保育
病後児保育

アピールポイント
同一法人が委託運営する企業主導型保育園がございます。そのため保育の質も外部からチェックが入ります。定員も従業員枠があり、費用面でも法人の支援が受けられます。病院から徒歩１分の敷地内で、楽々送迎が行えます。少人数で温かい目の行き届いた保育を実施しています。

東毛地域

東毛地域

医療法人赤城会 三枚橋病院
群馬県太田市長手町1744
病床数 233床

病院HP

常勤医師数 全体15人（男性12人／女性3人）

医療法人海宝会 明和セントラル病院
住所 〒370-0713

群馬県邑楽郡明和町中谷331番地1

電話番号 0276-84-1234

病床数 39床

非常勤医師数 全体14人（男性13人／女性1人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

初期臨床研修医数 全体0人（男性0人／女性0人）

子育て中の勤務制度について

職 員のワークライフバランスを大切に考え、働き続けやすい環境を整備しております。

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

○
○
○
○
○
○

病院HP

常勤医師数 全体3人（男性3人／女性0人）

非常勤医師数 全体18人（男性16人／女性2人）

子育て応援宣言○○○○

過去3年間の産休取得医師数…1人入所可能年齢
一時保育
病児保育「群馬県職員の女性活躍推進・子育て応援プラン」に基づき、女性職員の活躍を支援しています。家事・育児を担いながら活躍できる職場環境整備の他、男性職員の子育て目
的の休暇・休業が取得しやすい環境整備にも取り組んでいます。

電話番号 0276-26-7511○

産前・産後休業について

開園時間

アピールポイント

住所 〒373-0054

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制

産前…6週間／産後…8週間

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

子育て中の勤務制度について一人の人として、不安や苦労そして喜びも大きい子育て。仕事にも全力が必要な先生方に法人全体でエールを送ります。大切なライフステージを共に歩めるようサポートいたします。

○

産前・産後休業について

病院HP

常勤医師数 全体7人（男性7人／女性0人）

子育て応援宣言－令和５年10月発行－
発

行：群馬県医師会○編

集：群馬県医師会 女性医師支援委員会

○
○
○
○

委

員：今

泉

友

一（群馬県医師会 理事）

渡

邊

秀

臣（群馬県医師会 理事）

松本

恵理子（館林市邑楽郡医師会 会長）

直

田

祐

子（前橋市医師会 副会長）

子育て中の勤務制度について

ご家庭との両立、キャリアアッ
プ、スキルアップ等 様々な希望に応えられるよう柔軟に対応いたします。

短時間正社員制度
フレックスタイム制度
時間外勤務免除
宿直免除
日直免除
復職支援
複数主治医制産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前・産後休業について

産休・育休取得状況について

産前…6週間／産後…8週間

過去3年間の産休取得医師数…1人

産前…6週間／産後…8週間

育児休業について子どもが1歳に達するまで

過去3年間の産休取得医師数…0人

善如寺

恵子（高崎市医師会 理事）

過去3年間の育休取得医師数…女性1人育児休業について

過去3年間の育休取得医師数…女性0人

田

中

志

子（沼田利根医師会 理事）…男性0人

子どもが1歳に達するまで

…男性0人

山

下

由起子（群馬県女医会 会長）

望

月

和

子（群馬県女医会 副会長）

田

中

和

美（群馬大学大学院医学系研究科 医療の質・安全学講座 教授）

菊

地

麻

美（群馬大学医学部附属病院 地域医療研究・教育センター 講師）

羽

鳥

麗

子（群馬大学医学部附属病院 地域医療研究・教育センター 講師）

島

方

紀

行（群馬県健康福祉部医務課医師確保対策室 室長）

雅治（群馬県生活こども部私学・子育て支援課子育て支援係 係長）

秀行（前橋市こども未来部こども施設課 課長）

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢一時保育
病児保育

医師のための子育て応援ブック

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

24時間対応延長保育
病後児保育

アピールポイント多くの職員が出産・育児のための支援制度を活用し、安心して働ける環境を目指しています。

院内保育・企業主導型保育園・連携先保育園について
開園時間
入所可能年齢
一時保育
病児保育

平日
休日( 土曜 )休日(日曜 )
祝日・年末年始等の対応

アピールポイント

24時間対応
延長保育
病後児保育

平
岡

田

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