Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
発行 枚方市ファミリーサポートセンター

4 月～5 月

お試し体験会№49

枚方・くずは方面

新しく 15 名の提供会員さんが誕生しました。

平成 2９年 ３月

25 日

Eメール famisapo-hirakata@minos.ocn.ne.jp

フォローアップ研修
6月

防災特別研修6 月～7 月

前期提供会員養成講座
市民会館・保健センター・サプリ村野

8月

広場さぷり夏祭り

10 月

お試し体験会

まだ利用したことのない依頼会員さんが、提供会員さんに 1 時間子どもを預けて、自由な時間を楽しみました

吹く風に春の温もりを感じるようになりました。
桜の木も芽吹き始め満開までもう一息ですね。

広場の夏祭りでは２ブースを担当し、親子さんとお祭りを楽しみました

枚方・くずは方面

ご 自 身も 小 学生 を お持
ちの現役栄養士さん
長尾知香先生に、手早くで き る時 短 料理 の コツを実演して頂きました。

枚方市村野西町５番 1 号 サプリ村野内Tel & Fax ０７２－８０５－３５２２
開所時間 9:30～17:00（水・日・祝・年末年始を除く）

10 月「時短料理」講座

11 月

後期提供会員養成講座

新入学・進級の準備でワクワクの季節に、新しい出会いをお作りしたいと交流の場を用意しました。是非ご参加ください。

市民会館・保健センター・サプリ村野

1 月～2 月地域に出向いて依頼会員の登録説明会を開催し、48 名が会員登録されました。

毎年この通信でお願いしていた「更新手続き」ですが、今回より依頼会員さんに対しては、一部の方に限らせていただく事になりました。
提供会員さん、両方会員さんは従来通り、毎年更新をしていただきます。
下記に詳しく説明していますので、該当する方は期日までに必ずご返送ください。

出張登録説明会
枚方保育所れもん組・楠葉野保育所もも組
菅原保育所・香里団地保育所こあら組
すこやか広場きょうぶん・広場さぷり
ファミリーポートひらかた

今回は枚方・枚二校区の提供会員さんが増えて11 名の提供会員さんが誕生しました。

★ 依頼会員さんには、次の方に更新用紙（会員明細表）をお送りしています・ Ｈ28 年 1 月～Ｈ29 年 2 月に新規登録をされた方・ 今春小学校を卒業、または小学校に入学されるお子さんがいる方好評をいただいた“交流会”の講座『時短料理』から一つレシピを紹介します。
防災豆知識で“こんなものがあるとお役に立ちます”の中で、４５ℓの透明ビニール袋の活用術について不備がありました。
下記の通り訂正させていただきます。

『煙の中で頭からかぶると煙を吸い込まず、目も痛くならないです“（短時間なら大丈夫）』と記載しましたが、火の近くでは使用しないでください。

ビニール袋は高温・高熱に弱く危険も伴うので場所や状況によって注意して使い分けてくださいね。

💦

★

提供・両方会員さんは全員に更新用紙（会員明細表）をお送りしています※ 同封の「サポートに関する聞き取り票」にも回答願います。
更新用紙（会員明細表）とともに提出してください。

【 焼きナス風ナムル 】
材料（２～３人分）
・ 茄子 ・・・中２本
・ めんつゆ ・・・ １５０～２００cc
・ 花かつお おろし生姜・ ごま油 ・・・少々※①茄子の皮をむき、縦半分に切り０．５㎝幅の斜め切りを、塩水につけてあく抜きをする。

同封のファミサポ宛て封筒（のり付けなど封をする）に入れて、②①の茄子を耐熱コンテナかお皿に入れ、ふんわりとラップをかけ電子ﾚﾝｼﾞ６００ｗ４分ほどかける③電子ﾚﾝｼﾞから取出し、粗熱をとり軽く水分をしぼり、麺つゆとごま油で和え、好みで花かつおやおろし生姜をかけて出来上がり！

Ｈ２９年 4 月 1 日現在の状況でお答えください。

会員明細表は変更事項 がなくても必ず返送してください。

5 月 1 日 までに返送してください。

提出期限の＊郵送＊持参８２円切手を貼りポストに投函してください。
・サプリ村野のファミリーサポートセンター※

閉館している日・時間帯は、入口付近のファミサポのポストに投函ください

・枚方市役所 子育て支援室窓口（別館５階）・支所（香里ケ丘・北部・津田）～ 散らかってもすぐに片付く！スッキリ収納術～

ファミサポのホームページはご覧になられたことはありますか？
「広場さぷり」のトップページ上のファミサポのマークをクリックしていただくと開きます。
そこに皆さんからのお声をいただくため、「ご意見箱」を設置しました。
嬉しかったことや困ったこと、ご要望などお寄せください。
無記名でも構いませんが、返事が必要な時はメールアドレスをご記入ください。
※ 寄せられたご意見は、今後のより良い活動の参考にさせていただきます。

前回大好評だった中西先生のお片付け講座第 2 弾。
今回は収納についてお話していただきます。
収納のコツやポイント、100 均のアイテムや無料素材を利用した使いやすい収納など、居心地のいいお部屋づくりに役立つヒントが盛りだくさんの講座です。

新年度を控えて、紹介依頼が増える時期です。
提供会員さんをご紹介した時は、必ず事前打ち合わせをしていただくようにお願いしていますが、初めてのお顔合わせで色々と気になることもあると思います。
そこで、事前打合せ内容について大事なことをお伝えしたいと思います。

☆お互い「おもてなし」は無しで！
事前打ち合わせについて依頼会員さんから「手土産を持って行った方がいいです
恒例となった「お試し体験会」を、枚方と楠葉方面で開催します。
まだ一度も利用したことの無い依頼会員さん、お子さんをファミサポに託して自由時間（１時間ほど）を味わってください。
※まだ一度も提供会員さんに預けたことの無い方、お試し体験会が初めての方を優先にします。

か」と聞かれることがありますが、手土産は不要ですとお伝えしています。
提供会員さんも過度なおもてなしはせず、子どもさんが来て安心なようにお部屋を整えて下されば十分です。
お互いの負担にならない中で事前打ち合わせをしていただきたいと思います。

☆事前打合せは大切なマッチングの場
事前打ち合わせはサポートが始まる前の大切なマッチングの場であり、サポートについて向き合ってお話できる貴重な機会になります
お伝えしたいことはしっかり伝え、気になることは確認して（アレルギーリストなど）子どもさんにとって安心なサポートが始められるような環境づくりをお願いします。お互いに心がけましょう。

少しの間ですが、子どもと離れて久しぶりに一人の時間を過ごせました。

はじめてのお預かり…
ドキドキで出かけましたが、戻ってみると子どもはにこにこ楽しそう♪
安心しました。

事前打合せの日にちが決
まられたら、必ずファミサ
ポまでご連絡ください

当日は「事前打合せ内容」を忘れずお持ちください※

ファミサポのホームページからもダウンロードできます
～“はたらく” 組織をえがおに～Work・Lab 通信

Vol.332022.5【厚生労働省】認定企業制度のご案内
今回は、働き方改革の推進を目的として厚生労働省が企業に認定する制度についてご案内いたします。
取得要件、メリットをまとめましたので、この機会にぜひ認定マーク取得をご検討ください。

3・公文書処理

その他トピックス「“見える化”コンサルティング」のご案内●解雇無効時の金銭救済制度（検討会の開催）
4月11日、厚労省では解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する討論会が行われた。現在の解雇無効の申立ては職場に戻る前提で行うものとされているが、解雇無効となった労働者の4割程度はそのまま会社を辞めているという実態である。この状況を受けて、和解金による解決を円滑に進めるための法整備を目的としている。

●令和４年度 雇用関係助成金情報
厚労省HPで、令和４年度の雇用、労働分野の助成金について案内を開始している。厚労省では、雇用の安定・職場環境の改善・仕事と家庭の両立支援・従業員の能力向上などに資する取り組みをした企業に対し助成金を支給している。
詳しくはコチラ⇒https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/

公文書処理

弊社提供のサービスのご案内です。
「見える化コンサルティング」により、表面化しづらい人事労務の問題点を、数値化・グラフ化することで“見える化“し、問題解決の足掛かりにしませんか？弊社では５つの見える化サービスをご用意しております。
見える化
１

社員の個性・性格見える化
３

今後の人件費の予想

見える化
５

シニア社員の活用・活躍度

令和４年５月以降、新型コロナの影響による休業で、１ヶ月以上の期間において労働時間が週２０時間未満になる（またはその見込みがある）場合において、雇用保険受給に制限がかからない“特定理由離職者”として取り扱う特例が設けられた。
本特例は、従来シフト制労働者についてのみ適用されていた経緯があるが、今回シフト制労働者以外にも適用可能となった。

日本年金機構からの注意喚起
現在、日本年金機構になりすましたメールやSMSが確認されています。表示されているリンク先にアクセスすると個人情報を抜き取られる可能性がありますので、日本年金機構ホームページを利用する際にはアドレス（https://www.nenkin.go.jp）が表示されていることをご確認ください。

（特定社会保険労務士、組織力診断士）＜スタッフ：社労士4名、行政書士１名、職員11名＞

評価の偏り

今月の無料相談会●新型コロナによる休業を理由とした離職者の特例措置

一般社団法人えがお・ワークラボ代表理事
上田 恭子

見える化４

☆ただいま無料体験実施中☆ お気軽にご連絡ください
お問合せ先： info@egaoworklabo.or.jp （えがお事務局）

koyou/kyufukin/index.html～発行元～

見える化 自社の基本給の特徴
２※ ACS個性診断

開催

日時・場所

備考

京都

日時： 5/12（木） 13:00 - 17:00
場所： 京都リサーチパーク
4号館3階 BIZ NEXT

※京都会場 次回6月の開催予定は6/9（木）13:00-17:00 です。
※ご予約不要です。お気軽にお越し下さい。 （BIZ NEXT受付へ）

大阪

日時： 5/13（金） 13：00 - 15：00
場所：グランフロント大阪
北館7階「ナレッジサロン」
プロジェクトルーム E※大阪会場 次回6月の開催予定は6/10（金）13:00-15:00 です。
※ご予約不要です。お気軽にお越し下さい。 （ナレッジサロン受付へ）

東京

日時：5/19（木）10:00 - 17:00
場所：ビジネスエアポート東京※要予約になります。事前に下記問合先までご連絡下さい。

お問合先※京都・大阪会場はご予約不要ですが、ご予約頂いた方優先になりますのでご了承くださいb

info@egaoworklabo.or.jp （えがお事務局）【本店】 〒600-8815 京都市下京区中堂寺粟田町93 KRP4号館3階
TEL：（075）352-2848 FAX：（075）320-3689【支店】 東京オフィス、新大阪オフィス、松山オフィス【ＨＰ】 https://egaoworklabo.or.jp/【お問合先】 info@egaoworklabo.or.jp （えがお事務局）
スポーツ傷害（J. sports Injury）Vol.19：63

2014

Ⅲ．フットボール（ラグビー・アメフト）の膝靭帯損傷

吉矢 晋一
兵庫医科大学整形外科【ACL 損傷】
傷害の特徴：これらスポーツの選手において，手術を要する靭帯損傷の大半は ACL 損傷である．
非接触外傷では人工芝にシューズが引っ掛かる受傷機転が多く，また接触外傷は外反ストレス損傷
で MCL 損傷の合併例が多い．
【治療法の選択】手術を要するものが大半である．手術には，通常，骨付き膝蓋腱（BTB），ハムストリング腱（HT）を用いた解剖学的再建術が行われる．BTB は制動性に優れ，移植腱端の骨片の存在により移植腱・骨孔間の癒合においても優位性がある．一方で，移植腱採取部の痛みのために術後の膝伸展筋力回復が遅れる例が稀ながら存在する．その問題回避のために，低負荷・高反復のトレーニングやステップダウンなどの遠心性収縮が勧められている．一方，HT は移植腱採取部の問題は少ないが，移植腱・骨孔壁間の治癒不良・遅延が危惧される点である．
【再受傷】
この 2 種目における ACL 再建術後の再受傷率は高く，前らは復帰率 95％であったものの，19％において再建靭帯の再断裂をきたした，と述べている．また高澤らはラグビー選手において，高校時に再建手術を受けた選手の平均 4 年弱の経過で 29％の再受傷率を報告している．再断裂の受傷機
転は我々の経験では非接触外傷が約半数を占めており，今後これら再断裂をいかに防止するかが，大きな課題である．
【PCL・MCL 損傷】
これら 2 靭帯の損傷は，複合靭帯損傷例を除いて保存的に治療される事が多い．復帰における予後もおおむね良好であるが，時に痛み等の長期化による回復遅延例が存在する．

− 63 −
～“はたらく” 組織をえがおに～Work・Lab 通信

Vol.342022.6

約7割の学生がジョブ型採用への関心示す（2024年卒対象アンケート）
会員数40万名の、ダイレクトリクルーティングサイト「あさがくナビ」を運営する株式会社学情は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「ジョブ型採用」をテーマとしたインターネットアンケートを実施しました。
Q1,ジョブ型採用に興味はありますか？

Q2,ジョブ型採用に興味をもっている理由（複数回答）

3・公文書処理分析

0％ 10％

20％ 30％ 40％ 50％ 60％ 70％「終身雇用」が当たり前でなくなりつつある現在では、「総合職」としてキャリア形成を企業に委ねるのではなく、あらかじめ仕事内容や配属先が明確な「ジョブ型」で主体的にキャリアを描いていきたいという意向が、「ジョブ型」への関心につながっていると推察されます。

えがお・ワークラボではジョブ型人事評価制度のコンサルティングを承っております。

その他トピックス「“見える化”コンサルティング」のご案内●不妊治療と仕事の両立支援の在り方

弊社提供のサービスのご案内です。
「見える化コンサルティング」により、表面化しづらい人事労務の問題点を、数値化・グラフ化することで“見える化“し、問題解決の足掛かりにしませんか？弊社では５つの見える化サービスをご用意しております。

2022年4月から不妊治療が広く保険適用の対象になったことが一つのきっかけとなり、企業には不妊治療と仕事の両立がこれからより求められる状況になることが予想される。厚生労働省では、不妊治療と仕事の両立に関する認定企業制度、助成金創設の他、職場づくりのマニュアルやハンドブックの公開を行う等、企業の取り組みを後押ししている。

●算定基礎届 ガイドブック・説明動画公開
5月20日、日本年金機構は、「算定基礎届の記入・提出ガイドブック（令和4年度）」と動画「令和4年度算定基礎届事務説明」を公開した。
様式等は6月中旬より順次、各企業に届くことが予定されている。
⇒詳細はコチラ見える化
１

社員の個性・性格見える化 自社の基本給の特徴
２

見える化３

今後の人件費の予想

見える化５シニア社員の活用・活躍度※ ACS個性診断

見える化
４

評価の偏り

☆ただいま無料体験実施中☆ お気軽にご連絡ください
お問合せ先： info@egaoworklabo.or.jp （えがお事務局）

https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2022/202205/0520.html●男女の賃金格差 開示の義務化（法改正への調整へ）

公文書処理

5月20日、総理大臣官邸で開かれた第７回新しい資本主義実現会議において岸田総理は労働者の男女間賃金格差を解消していくため、早急に、女性活躍推進法の制度改正を実施し、労働者３００人を超える事業主に対し、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を開示することを義務化すると述べた。時季については“今夏での施行“と表明している。
⇒詳細はコチラ

今月の無料相談会
開催

厚生労働省はこのほど、制度化に向けた検討を進めている「賃金のデジタル支払い」について全体像を提示した。デジタル支払いには、労働者の同意が必須であり、同意を得る際には次のような条件を課すとしている。
〇厚労省指定の資金移動業者であること〇必ず、銀行口座振り込みとの選択式であること（現金は×）〇移動業者の破綻時の補償、不正引出し時の補償、アカウントの有効期間等の説明事項が記載された同意書を取ること～発行元～

一般社団法人えがお・ワークラボ
代表理事
上田 恭子
（特定社会保険労務士、組織力診断士）＜スタッフ：社労士4名、行政書士１名、職員11名＞

備考

京都

日時： 6/9（木） 13:00 - 17:00
場所： 京都リサーチパーク
4号館3階 BIZ NEXT

※京都会場 次回7月の開催予定は7/7（木）13:00-17:00 です。
※ご予約不要です。お気軽にお越し下さい。 （BIZ NEXT受付へ）

大阪

日時： 6/10（金） 13：00 - 15：00
場所：グランフロント大阪
北館7階「ナレッジサロン」
プロジェクトルーム E※大阪会場 次回7月の開催予定は7/8（金）13:00-15:00 です。
※ご予約不要です。お気軽にお越し下さい。 （ナレッジサロン受付へ）

東京

日時：6/16（木）10:00 - 17:00
場所：ビジネスエアポート東京※要予約になります。事前に下記問合先までご連絡下さい。

お問合先※京都・大阪会場はご予約不要ですが、ご予約頂いた方優先になりますのでご了承ください

https://www.kantei.go.jp/jp/101_kishida/actions/202205/20shihon.html●賃金のデジタル支払いの検討状況

日時・場所b

info@egaoworklabo.or.jp （えがお事務局）【本店】 〒600-8815 京都市下京区中堂寺粟田町93 KRP4号館3階
TEL：（075）352-2848 FAX：（075）320-3689【支店】 東京オフィス、新大阪オフィス、松山オフィス【ＨＰ】 https://egaoworklabo.or.jp/【お問合先】 info@egaoworklabo.or.jp （えがお事務局）
編集・発行 木曽地域自立支援協議会
第8号
事 務 局 木曽障がい者総合支援センターともに住
所 木曽郡上松町大字小川 1702（ひのきの里総合福祉センター内） 平成28年4月
ＴＥＬ ０２６４−５２−２４９４ ／ＦＡＸ ０２６４−５２−２４９７
発 行
Ｅ− mail: tomoni@ju.kiso.ne.jp

木曽地域自立支援協議会では、木曽地域全体で、各町村、サービス提供機関との連携をとり、障がいのある方が安心して生活できるよう、各専門部会をはじめ協議会全体で地域の課題に取り組んでいます。今回は 4 月から施行される「障害者差別解消法」について、紹介していただきました。

「共生社会」の実現に向けて長野県障がい者支援課 障がい福祉幹 樋口忠幸
平成 28 年 4 月 1 日から「障害者差別解消法」が施行されます。この法律は、障がいを理由とする差別の解消を推進することにより、全ての国民が障がいの有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現を目指すものです。
従来、障がい者の生活のしづらさは、障がい者個人の機能障がいに原因があるととらえられ、障がい者を社会福祉施設等に保護することに重点が置かれて来ました。その結果、地域社会の様々な仕組みが障がい者の存在を考慮せずに作られてきました。
しかし、今日の社会においては、地域社会から障がい者を排除せず、共に生きる「共生社会」を目指すことが基本理念になっています。また、国連の「障害者権利条約」によって障がい者の生活のしづらさは、障がい者の存在を考慮せずに作られてきた社会の仕組み（社会的障壁）に原因があるとらえることが国際ルールとなりました。このため、今後は、この社会的障壁をなくすよう従来の古い社会の仕組みを変えて行くことが求められています。社会的障壁は、利用しにくい設備等だけでなく、障がい者の存在を考慮しない慣習や文化なども含まれるものです。
「障害者差別解消法」は、障がい者差別の禁止を具体化するものとして、行政機関等及び事業者に対して不当な差別的取扱いの禁止や社会的障壁の除去の実施に向けて合理的配慮の提供を求めています。また、国民に対しても障がいを理由とする差別の解消の推進に寄与することを求めています。
法の施行に伴う社会全体での取組みによって障がいのある人も障がいのない人も等しく権利が享有され、誰もが住み慣れた地域社会で自分らしく心豊かに生活できる「共生社会」の実現に大きく繋がることが期待されます。

≪お知らせ≫
長野県全体の重症心身障がい児者・要医ケア児支援の向上を図ることを目的とし、県自立支援協議会療育部会内に重心・医ケアワーキンググループを設置することになりました。そこで、各圏域における重症心身障がい児者・要医ケア児支援の中核を担う支援者が、各圏域の重症心身障がい児者・要医ケア児支援のあり方やその取り組みについて協議等を行うコンダクターチームが、木曽圏域にも設置されました。

平成 27 年度「障害者就業支援セミナー」（主催）木曽地域自立支援協議会（共催）木曽福島公共職業安定所

木曽地方事務所
長野県商工会連合会木曽支部

就労支援部会︼

トピックス︻企画／運営

平成 28 年 1 月 19 日 ( 火 ) 木曽合同庁舎講堂で開催いたしました。
長野県健康福祉部、木曽福島公共職業安定所より講師をお招きし、4 月 1 日施行の「障害者差別解消法」と「改正障害者雇用促進法」についての講義（説明）に、前日の大雪にもかかわらず、郡内企業、当事者、家族、行政・福祉関係者など 70余名の方にご参加いただきました。また、1 階ロ
ビーと会場内で、恒例の木曽養護学校、郡内福祉事業所の製品の販売も行われ、多くの方にご購入いただきました。

大桑村 くわっこ工房 さんのご紹介

くわっこ工房の日頃の作業内容は、リサイクル品の回収・分別の他、季節ごとの催しでの物品販売や、冬期の焼き芋販売等です。
リサイクルのアルミ缶つぶし・段ボールの箱詰め作業は、地域の方々のボランティアにも大きな力をお借りしていますが、通所者のみなさんの手際の良い取り組みで、とても沢山の量ですが効率よく方付けられています。
焼き芋は「ほくほくの茨城産紅こがね」「しっとりの鹿児島産紅はるか」の２種類を用意しています。「とても甘くて美味しい」と評判で毎週約６０Ｋｇを販売させていただいています。

余暇活動は、ハンドベル演奏・ドライブ・忘年会等を企画し楽しんでいます。昨年、春は松本市へ映画鑑賞、秋は岐阜県土岐市へ出掛け、個性豊かなマイカップ作りを体験しました。
また、農作業で、販売ポップコーン用のトウモロコシや大豆等の栽培もしています。
沢山の方々に支えていただき、元気で明るく活動しているくわっこ工房です。

次回トピックスは 南木曽町地域活動支援センターさんのご紹介です
令和年月15日発行

コールセンター Q & A

Q124
医療従事者です。麻疹 EIA（IgG）6.0 と結果が返ってきました。
ワクチン接種が必要でしょうか？

A124
麻疹 EIA（IgG）6.0 は、抗体はあるが、感染予防における抗体価の『基準を満たさない陽性』に該当します。接種不適当者（＊）に該当していなければ、あと 回予防接種が必要となります。なお、抗体価陰性者や基準を満たさない陽性者が予防接種後、『基準を満たす陽性』になるまで追加接種する必要はありません。接種後の抗体価測定も必須ではないとされています。
（＊）明らかに免疫機能に異常のある疾患を有する者及び免疫抑制をきたす治療を受けている者、妊娠していることが明らかな者、発熱、重篤な急性疾患にかかっている者、本剤の成分によってアナフィラキシーを呈したことがあることが明らかな者には接種してはならない。

＜医療関係者における予防接種目安（予防接種の記録がない場合）＞
疾患名

抗体価陰性

基準を満たさない陽性

基準を満たす陽性

あと 回の予防接種が必要

あと 回の予防接種が必要

今すぐの予防接種は不要

EIA（IgG）

2.0未満

2.0以上16.0未満

16.0以上PA

16倍未満

16倍以上128倍以下

256倍以上EIA（IgG）

2.0未満

2.0以上8.0未満

8.0以上

倍未満

倍、16倍

32倍以上

検査方法

麻疹

風疹

HⅠ

水痘

EIA（IgG）

2.0未満

2.0以上4.0未満

4.0以上

流行性耳下腺炎

EIA（IgG）

2.0未満

2.0以上4.0未満

4.0以上

参考資料：医療関係者のためのワクチンガイドライン

第版（一般社団法人

日本環境感染学会）担当＜広報委員＞ 石田 啓 / 石田 有里 / 新見 唯可＊ウェブサイトでもご覧いただけます。

http://www.labo.city.hiroshima.med.or.jp/〒730‑8611 広島市中区千田町 3 丁目 8 番 6 号
フリーダイヤル：0120‑14‑7191 FAX：082‑244‑0403
http ://www.labo.city.hiroshima.med.or.jp

生化・免疫係
～“はたらく” 組織をえがおに～Work・Lab 通信

Vol.112020.7●新型コロナによる休業開始“翌月から”標準報酬月額変更が可能に
現在、算定基礎届の準備に追われておられることと思いますが、そんな中で発表された随時改定の特例についてのご案内です。（該当者がいる場合は、算定の届出にも影響が出ると思われます）
新型コロナの影響により休業し、それにより報酬が著しく下がった方で、一定の条件に該当する場合は健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定（4か月目に改定）によらず、特例により翌月から改定可能になるというものです。少し複雑な特例となっており、慎重な対応が必要でしょう。
＜対象となる被保険者＞ ・・・以下の全てに該当
１．新型コロナによる休業（時間単位を含む）があったことにより、R2.4～7月までの間に、給与が著しく低下した月が生じている
２．著しい給与低下月に支払われた給与総額1ヶ月分が、既に設定されている標準報酬月額に比べ2等級以上下がっている
３．本特例措置に対し、被保険者本人が書面により同意している＜対象となる保険料＞
R2.4～7月の休業で報酬等が急減した翌月のR2.5～8月分保険料※R3.1月末日までに届出があったものが対象＜申請について＞
月額変更届（特例改定用）に申立書を添付し、管轄年金事務所へ※留意点 ・特例改定は１回しか届出できない。・7、8月の特例改定者は定時決定は不要 など
詳細のQ&Aはこちら→ https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2020/0625.files/QA.pdf

その他トピックス●一定の離職者の基本手当が６０日延長に新型コロナの影響による求職活動の長期化等に対応し雇用保険の基本手当（=失業手当）の受給者について、給付日数を60日（一部30日）延長できる。
対象者は6/12以後に基本手当の所定給付日数を受け終わる人（詳細要件あり）。

●基本手当の受給までの期間が短縮（自己都合での退職の場合、3ヶ月→2ヶ月に（R2.10.1～））
R2.10.1以降に離職した人は、正当な理由がない自己都合により退職した場合であっても、5年間のうち2回までは給付制限期間が2ヶ月になる。

『同一労働同一賃金』 診断サービス のご案内進んでいますか？ 『同一労働同一賃金』対策～貴社の「現在地点」を知ることができます～
中小企業は来年4月より、本格的に『同一労働同一賃金』への対応が開始されますが、準備はどれくらい進んでおられますでしょうか。
（政府の広報により社員もよく知っており、給与格差には関心が高いようです）

弊社では、お客様の現状を分析したうえで同一労働同一賃金に対してどれくらいのリスクが隠れているかを簡易的に診断する 『レポート作成サービス』 をご提供しております。この機会にぜひご活用下さい。

★KRPフェス参加！ Webセミナー開催日： 9/3、10、17、24、30

今月の無料相談会●失業等給付の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法が変更 （R2.8.1～）
離職日から1か月ごとに区切っていた期間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある月、または賃金支払の基礎となった労働時間数が80時間以上ある月を1か月として計算。

●厚生年金保険の標準報酬月額の最高等級620千円から650千円へ引上げ予定 （R2.8月予定）
現行の最高等級である31級（620,000円）の上に、さらに1等級を加え、32級（650,000円）になる。 ※正式発表待ち●複数就業者の労災、全ての事業所の賃金額を合算して給付基礎日額を計算 （R2.9.1～）

日時： 7/9（木） 13:00 - 17:00
場所： KRP4号館3階 BIZNEXT
ご予約不要です。お気軽にお越し下さい。 （BIZ NEXT受付へ）

～発行元～
代表理事

上田 恭子

（特定社会保険労務士、組織力診断士）＜スタッフ：特定社労士1名、社労士2名、行政書士2名、職員11名＞〒600-8813 京都市下京区中堂寺粟田町93 KRP4号館 3階
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豊岡たけし後援会だより 8 月号
今年は長梅雨の上、全国的に雨量も多く静岡県でも大雨による土砂災害等が発生しています。三島市では大場川の水位を気にする日もありましたが幸いにも大きな災害に至ることがなくほっとしています。今年は７月に台風が一つも発生しない異例の年になっています。８月以降の気象情報に十分に注意しながら防災に努めているところです。梅雨が明けると一気に蒸し暑い夏がやってきます。皆様には、体調管理に十分に気をつけてお過ごしください。
このところ、楽寿園の小浜池の水位が上昇し満水となっています。約６０年ぶりという美しい風景をたくさんの皆さんが眺めています。また、周囲を流れる源兵衛川や桜川の水量も豊富で川遊びを楽しむ子ども達の姿も見受けられます。今年の夏は三嶋大祭りも中止となりシャギリの音を聞くことも少なく寂しい限りですが、冷たい湧水の恵みを心ゆくまで楽しんでください。大勢で集まることが難しいこの時期、静かに街中の散策をして市内の美味しいものを家族でゆっくりと味わうのも一興でしょう。市内飲食店ではテイクアウトメニューやデリバリーサービスも充実しています。お店の味をお家で楽しむ｢テイクアウト三島｣のホームページもできました。是非、ご利用ください。

三島市長

豊岡 武士

新型コロナウイルス感染症への対応
地域外来・検査センターの設置
新型コロナウイルス感染症の感染拡大に備えて、三島市医師会のご協力のもと「三島市新型コロナウイルス地域外来・検査センター」を設置いたします。８月中旬の運用開始に向け準備を進めています。身近で検査ができる仕組みを整え市民の皆様の不安の軽減に役立ててまいります。
・身近な場所で検査を受けられるようになる
・市内のかかりつけ医の総合的な判断のもと紹介により予約で検査を実施（完全予約制）
・ドライブスルー方式によるＰＣＲ検査（唾液または鼻拭）・設置場所については非公開です
第６弾あきんどくん元気クーポン
市内経済の活性化と家計への支援を目的として、20％のプレミアムが上乗せされた、三島市プレミアム付商品券「あきんどくん元気クーポン」を発行します。詳細については、決まり次第、市のホームページ等でお知らせします。
・発行部数 ８万セット・プレミアム率 20％
特別定額給付金（国民１人あたり一律 10 万円の給付）
三島市内の対象世帯のうち、98％に給付を完了しています。
申請は 8 月 18 日まで。高齢者世帯や体の不自由な方等への個別訪問等の申請手続支援を強化してまいります。

夏の感染症・熱中症の予防対策「３トル」
外出時に心がける「三つの取る」。すなわち ①人とはなるべく２メートル以上の距離を取る、②十分な距離を確保したらマスクを外す（取る）、そして③水分を取る の「３トル」で熱中症対策を！
特に高齢者は、薬を飲むように時間を決めて水分を取りましょう。

。
トピックス みしま◇｢三島市スマートシティ協議会｣の設立
三島市は、昨年 12 月にＡＩ等の先端技術やデジタルデータを活用した「デジタルファースト」により、便利で質の高い市民サービスの提供、生産性の高い行政運営、産業の活性化や産官学民が連携したまちづくりを推進する「スマート市役所｣の実現を目指すことを宣言しました。この度、産官学民が連携しデータ利活用による「スマートシティ」を推進するために、三島商工会議所、観光関連団体、ＩＴ関連会社等にご協力いただき、協議会を設立することになりました。各団体が保有するデータを共有・活用する情報プラットホームの構築、相互のデータ利活用や先端技術の活用についての調査研究を行います。情報プ
ラットホームを活用したデータの収集と分析により新たなサービスの創出や産業の活性化等、地域の課題解決を目指して産官学民が協力して取り組んでまいります。
「三島市スマートシティ推進協議会」設立総会
日 時：8 月 17 日(月) 午後 3 時～
会 場：三島市社会福祉会館 4 階 大会議室
内 容：設立総会 協議会規約の審議等
基調講演 武蔵大学社会学部教授 庄司昌彦氏（内閣府オープンデータ伝道師）◇親と子のスマホ・ＳＮＳ安心情報ネットワーク会議～地域一体となって子どもたちが安心・安全に暮らせる環境づくり～

この会議では、スマホやＳＮＳ等のトラブルから子どもたちや保護者を守るため、相談･教育支援機関、市民ボランティア、情報セキュリティ専門機関と行政が一堂に会し、各団体の取組みを共有し、団体間の連携を図って地域一体となった取り組みを実施しています。今年 6 月には、この取り組みが情報通信の健全な発展に多大な貢献をしたとして、令和 2 年度「情報通信月間」東海総合通信局長表彰を受賞しました。
8 月 25 日には令和 2 年度の総会を開催して、三島の子どもたちが正しい情報モラルを身に付けられるよう、更なる取り組みの強化を図ってまいります◇「木村圭吾氏 ミニギャラリー」の開催
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、様々なイベントが自粛、中止となり、子ども達が楽しみにしていた夏休みも大幅に短縮されている中、多くの人に元気と勇気をもっていただけるよう、「未来永劫へと続く生命の讃歌」と題して、夏休み特別企画展を開催します。三島市にゆかりのある日本画の巨匠・木村圭吾氏の様々な絵画のほか、少年時代の絵日記や子ども達にも親しみやすい作品等、普段あまり見ることのできない作品も展示されます。市民生涯学習センター3 階の講義室前に飾られ、市民の目を楽しませている三島を描いた日本画｢四季彩映｣
は、センター建設時に木村氏から寄贈されました。
「木村圭吾氏 ミニギャラリー」
日 時：8 月 9 日(日)～15 日(土) ※8 月 11 日休館
午前 10 時～午後 5 時
会 場：市民生涯学習センター3 階 市民ギャラリー◇みしま教養セミナー（順天堂大学関連コース）
学習活動を通じて生きがいをもって社会に参加することを目的とした「みしま教養セミナー」。8 月開催予定だった日本大学関連コースは延期となっていますが、10 月開催予定のコースを募集します。今回は「よくわかる！新型コロナウイルスに感染しない生活」をテーマに順天堂保健看護学部の先生方による全 3 回の講座です。今一番知りたいことを教えていただきます。
開催日時：10 月 2 日（金）、9 日(金)、16 日(金)各回とも午後 2 時～4 時
会 場：市民生涯学習センター3 階 講義室
対 象：市内在住・在勤の 30 歳以上 75 名(抽選)申込受付：8 月 20 日(木)まで 生涯学習課 電話 983-0881
三島市長

豊岡たけし後援会事務所
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豊岡たけし後援会だよりお彼岸を過ぎ、すっかり秋らしくなってまいりました。大きな台風が続けて日本に上陸し、全国各地に甚大な被害をもたらしました。被災された皆様へお見舞い申し上げますとともに、被災地の一日も早い復旧復興をお祈り申し上げます。
三島市では、静岡県の推進する『内陸フロンティ
アを拓く取組』の特区制度を活用して５つの事業を展開しています。高齢化、人口減少といった課題に対応し、働く場所の確保や地域経済の持続的な発展を成し遂げていくためには欠かせない取り組みです。
ここまで「農業・観光産業等集積事業」「三ッ谷地区新たな産業拠点整備事業」「ゆとりある田園居住区整備促進事業」などが順調に進み、｢箱根西麓三島野菜｣といった高品質でブランド力のある農産物づくりや、「三嶋大社」に加えて「三島スカイウォーク」「伊豆フルーツパーク」といった観光資源が呼び水となって観光交流人口が大幅に増加するなど成果が生まれています。また、工業団地の整備を進めて企業誘致を活発化するとともに、郊外でのゆとりある居住空間や自然環境・子育て環境の良さをアピールし若い世代の移住定住の促進に力を入れており、移住希望者の相談件数は県下で最も多くなっています。
さらに富士・箱根・伊豆地域への玄関口である三島駅前についても、平成２４年に策定した｢三島駅周辺10 月号グランドデザイン」に基づき開発事業が動きだしました。観光客だけでなく、ファルマバレーなど周辺地域へのビジネス関係の来訪者が増加することも見込まれていますので、西街区への都市型で多機能なシティホテルの進出は願ってもないチャンスです。
駅前はまちづくりの核とも言われます。ガーデンシティやスマートウエルネスシティの拠点として大きなにぎわいが生まれることを期待しています。

三島市長

豊岡 武士

【三ッ谷工業団地土地区画整備事業起工式】と き：10 月 3 日（月）午前 11 時～
ところ：三ッ谷工業団地土地区画整備事業区域内
10 月からいよいよ造成工事が始まり、平成 30 年秋には約 21ha の工業団地が竣工予定。新たな産業拠点として 1,000 人規模の新規雇用の創出が見込まれます。産業振興の起爆剤として期待されます。
【三島スカイウォーク百万人達成記念イベント】
昨年 12 月にオープンした大吊橋「三島スカイウォーク」の来場者100 万人突破をお祝いして、イベントが開催されます。
１．三島市民・箱根町民限定！親子無料招待と き：10 月 24 日（月）～30 日（日）午前 9 時～午後 5 時※子どもは高校生以下。保険証など親子全員の証明書持参。
２．夜景を堪能！２日間限定のナイトスカイウォークと き：10 月 21 日（金）、22 日（土）午後 6 時～9 時※入場料がかかります。暖かい服装でお出かけください。
３．100 万人達成記念セレモニーと き：9 月 29 日（木）午前 11 時頃（見込み）※記念すべき 100 万人目のお客様の来場をお祝いします！

トピックス みしまさえつ◇三島市消防団消防操作法査閲大会◇三島市民芸術祭
10 月 5 日から 30 日の約１か月間にわたり、生涯学習センターと市民文化会館にて、第５４回三島市民芸術祭が開催されます。「みしまの文化百花繚乱」の一連のプログラムの中でも核となる催しです。文化芸術協会に加盟する４３の団体が参加します。
【オープニングセレモニー】と き：１０月５日(水) 午前１０時～
ところ：生涯学習センター３階 市民ギャラリー前※ 書と詩吟のパフォーマンス～祝い吟「宝船」で開幕を祝います◇講演会「ASEAN 経済の動向とＴＰＰについて」～日本企業にとっての商機と留意点～
みずほ銀行三島支店と締結した三島市地方創生に関するパートナー
シップ協定に基づき実施する講演会です。三島の地域経済とも年々関係が深まる ASEAN 地域の経済情勢、為替相場の見通しや、ＴＰＰの影響について学ぶ絶好の機会です。是非、ご参加ください。
（参加無料）と き：１０月１９日(水) 午後３時～４時３０分
ところ：三島商工会議所１階 ＴＭＯホール
講 師：みずほ総合研究所株式会社アジア調査部
上席主任研究員 小林 公司 氏

◇三島市市民講座～がん検診三つ巴

胃がん・前立腺がん・乳がん～

三島市医師会や三島総合病院などの全面的な協力により、今話題となっているがんについて、市内の開業医の先生方にそれぞれの専門分野についてお話しいただきます。また、講演開始前には、医師や薬剤師等による相談会や救急救命処置体験も行います。と き：１０月２９日（土）午後２時～５時
ところ：三島市民文化会館 小ホール
講 演（午後３時～）①胃がんを知ろう！～診断から治療まで～②やってみよう！ＰＳＡ検診～よくわかる前立腺がんの話～③乳がんを早く見つけよう！

消防団員の技術向上と団活動の士気を高めるよう、隔年で実施している大会です。市内の全消防団が参加して、日頃、早朝・夜間・休日に実施している訓練の成果を披露し、優れた操作法の個人を表彰します。また、昨年全国女性消防操作法大会に、三島市で初めて出場した女性消防団員による軽可搬式ポンプ操法も披露します。と き：１０月２３日（日）午前８時～午後２時３０分
ところ：南田町広場（富士山南東消防本部 西側） （小雨決行）◇秋のイベントいろいろ○子育て支援フェア 10 月 1２日（水）～１６日（日）イトーヨーカドー三島店、日清プラザ、子育て支援団体「ママとね」との産官民連携により開催。５日間、親子がいつ来ても楽しめるイベントやプログラムがいっぱい。地域の子育て情報や保健師による発育測定や育児相談も実施します。
○三島みどりまつり 10 月 15 日（土）、16 日（日）長伏公園
毎回１万人を超えるガーデニング愛好家が訪れる、ガーデンシティ
みしまを推進する人気のイベント。市内外の園芸店など数十店舗が出店し、花苗や苗木を展示即売するほか、花苗の無償配布も。
○三島バル 10 月 15 日（土）、16 日（日）バルチケット（5 枚綴り前売り 4000 円当日 4250 円）で 1 ドリンクと自慢の一皿の食べ歩き。今年はサテライト会場として三島スカイウォークも参加。前売り券は、三島商工会議所、三島市観光協会、各参加店舗で購入できます。
○ハロウィン・パレード in みしま 2016 10 月 23（日）小学生以下（保護者同伴）先着 1500 名。事前にお申込みください。
大通りでは、限定ハロウィンランチを提供したり、特設テラスも。
※問合せ・三島大通り商店街まつり実行委員会（電話 976-0038）〒411-0035 三島市大宮町 2-14-20

三島市長

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豊岡たけし後援会だより
例年より一か月早く梅雨入りとなりすでに夏のような暑さを感じる中、県内では大雨による災害も発生しています。
毎年のように異常気象が続き、市では危機感をもって防災減災対策を拡充しています。地域の自主防災組織の活動も活発に行われており、各家庭での備えも含め『自助・共助・公助』の取り組みで命を守ることを最優先に安心安全なまちづくりを進めています。
コロナのワクチン接種に関して、高齢者接種の早期完了が求められていることを受けて、接種体制の拡充・強化を図っています。まだ予約がお済でない方には高齢の方から順に案内ハガキを送付します
ので、ハガキの到着を待って予約をお願いします。
すべての方に行き渡るだけの予約枠を確保していますので慌てずにお待ちください。インターネットの操作が苦手な方の支援やコールセンターの混雑緩和のため、市内 4 か所に対面での予約窓口を設けるほか、接種を加速させるよう関係機関との協議を進めています。予約方法と接種の詳細については「広報みしま」やホームページ等でお知らせします。
また、キャンセル等による余ったワクチンの取扱いについては、高齢者施設従業者、介護保険事業所職員など、優先順位を定めて接種を行う方針を決定しました。貴重なワクチンを無駄にしないための措置ですので、ご理解の程よろしくお願いいたします。

三島市長

豊岡 武士

６月号

ワクチン接種予約の受付方法について【1 回目の予約が取れていない 65 歳以上の方】
5 月 31 日から、年齢順に予約についての案内ハガキを送付。
ハガキが届いた方から予約できます。コールセンターの電話受付の他、市内 4 か所に予約窓口を設置して対面で申込みを受け付けます。インターネットの受付は 6 月 27 日(日)から。
接種は市内 4 か所(保健センター、生涯学習センター、文化プラザ 2 か所)の会場にて行います。2 回のワクチン接種を確実に行うため、1 回目の接種に対応して 2 回目の接種日程も指定。
2 日間とも来場できる日程・会場を予約してください。
① 電話予約 コールセンター 0570-015-670② 窓口予約（市内 4 か所）
会場：北上文化プラザ、中郷文化プラザ、社会福祉会館
保健センター
期日：6 月 1・4・8・11・15・18・22・25・27・28 日
時間：午前 9 時～午後 4 時③ インターネット予約

6 月 27 日(日)から受付※予約や接種について不安のある方には、市の｢お助け隊｣が様々なお手伝いをしていますので、ぜひご相談ください。
「お助け隊」に関する問い合わせ
地域包括ケア推進課☎０５５－９７３－７４７４【すでに接種を予約済みの方】
2 回目接種を確実に実施するとともに予約の負担を軽減するために、市が接種の日時・場所を指定し、対象者にハガキでお知らせしました（5 月 26 日送付済）。一部、会場の都合により 1 回目とは別の会場となる場合等もあります。なるべく指定どおりに接種していただくようご協力をお願いいたしま
すが、都合のつかない方にはコールセンターにて変更手続きを受け付けています。
ワクチンに関する問い合わせ・予約受付・変更・キャンセル
ワクチンコールセンター ☎０５７０－０１５－６７０※電話番号をお間違えのないよう、十分にご注意ください。トピックス みしま◇特定検診・がん検診を受けましょう～胃がん・大腸がん検診はお早めに～
昨年度は、新型コロナ感染症予防の観点から市の特定検診・がん検診のうち胃がんと大腸がんの検診を中止しましたが、今年度は、予定通り胃がんと大腸がんの検診を実施します。昨年、検診を受けていない方は、健康チェックのため検診を受けましょう。
今年の４月末に、検診の受診券の入った黄色い封筒を各世帯に郵送しました。各種検診は、例年 10 月頃は混み合いますので早めの予約・受診をおすすめします。

＜医療機関での検診＞
受診期間
対 象

５月１日～１０月３０日
胃がん個別検診 ４０歳以上、大腸がん検診 ４０歳以上＜胃がん集団検診＞
対日

象
程会

場

３５歳以上
６月１９日、７月３日、１０月２６日、１１月６日、１１月１６日
三島市立保健センター◇令和 3 年度自主防災組織リーダー研修会の開催
6 月 15 日(火)から 7 月 8 日(木)の期間、防災に関する基本的な知識を身につけ自主防災組織の強化を図るためのリーダー研修会を市内全 8 会場で開催します。
今年度は、コロナ禍での夜間時の災害発生を想定した「コロナ禍における夜間の避難所開設訓練」を実施します。市が昨年度導入したワンタッチパーテーションの設置・収納の実技や、発電機や投光器を使用したコロナ禍での入室訓練、避難所での感染症対策のポイントの説明等を行います。参加対象は各自主防災組織から各２名ですが、災害時における女性の視点を取り入れ、その行動力を大いに発揮していた
だくことの必要性を鑑み、可能な限り各団体から女性１名の参加をお願いしています。

◇「本当に住みやすい街大賞 ２０２１ in 静岡」で三島広小路が１位に選ばれました！
住環境や交通の利便性などを基準に、地域の｢住みやすい街｣を選び表彰する「本当に住みやすい街大賞」(主催：アルヒ株式会社)。静岡県で初開催となった今年、三島広小路が県内の第１位に選ばれました。住宅ローンの融資実行件数等を町名単位で集計したデータを基に、設定された５つの基準に従って住宅や不動産の専門家が参画する選定委員会による公平な審査のもとに選定されたものです。審査の過程で示された評価は、そのまま三島中心市街の魅力につながるもので、大変うれしい結果です。

【評価ポイント】「本当に住みやすい街大賞」公式サイトより

首都圏へのアクセスも良好、遊・食・住が揃うファミリータウン
・「三島駅南口周辺再開発」で住宅や商業・医療・ホテル・健康施設を複合したスマートウエルネス施設などが整備される街区まで徒歩圏内、東京寄りに位置し、ワーケーションの場としても移住定住の注目が高まるエリア
・駅前の三島広小路商店街を含む三島大通り商店街には多数の店舗が広がり、日常の買い物に利用できる食料品店も充実、徒歩約 15 分で行け
る三島駅付近の商業施設も生活圏内、またエリア全体に多彩な飲食店も多く、食も楽しむことができる
・徒歩 15 分、駿豆線で約 3 分の距離にある三島駅は JR 東海道新幹線やJR 東海道本線が利用でき、静岡市までは約 20 分、名古屋･東京方面まではそれぞれ 1 時間程度でアクセス可能・市街地に「楽寿園」や「源兵衛川」「白滝公園」といった子どもが自然に触れられる環境が充実、「三島市民文化会館ゆうゆうホール」では、音楽コンサートが定期的に開催、「三島図書館」も徒歩圏内と文化的な教育環境が整備〒411-0035 三島市大宮町 2-14-20
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三島市長

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金 融 情 報（資金メニューの一部抜粋）令和６年５月現在愛知県の融資制度日本政策金融公庫国民生活事業の融資制度● 国の事業ローン（一般貸付）対象者／ほとんどの業種の中小企業の方にご利用いただけます。

融資限度額／4,800万円（特定設備資金7,200万円）返 済 期 間／運転資金 5年以内（特に必要な場合７年以内）設備資金10年以内（特定設備資金20年以内)利 率（年）／1.25％〜3.70％●小規模企業等振興資金（通常資金・小口資金）☆原則、固定金利となっていますので、計画的なご返済が可能です。
☆信用保証協会への信用保証料について、通常の料率に比べ低く設定しています。また、一部の市町村では信用保証料等に対する助成制度を設けており、中小企業の方々の負担軽減を図っています。
資金区分
対象（令和６年５月１日現在）融資限度額● マル経融資資 金 使 途対象者／小規模事業者融資限度額／2,000万円返 済 期 間／運転資金７年以内設備資金10年以内利 率（年）／1.35％（令和６年５月１日現在）※マル経融資は無担保・無保証人でご利用できます。

5,000万円融 資 期 間設備及 び 利 率

証料責任共有制度2,000万円申込額を含め、信用保証付き融資残高が2,000万円以内であること事業上の設備資金及び運転資金運転保

小口資金従業員50人（商業・サービス業 従業員20人（商業・サービス業５人）者 30人）以下の会社、個人、企業 以下の会社、個人、企業組合及び医療組合、医療法人等法人等（宿泊業及び娯楽業は20人）（使いみち、返済期間または担保の有無によって異なります。）（小規模事業者経営改善資金）

通常資金３年以内 年1.3％ 運転 ３年以内 年1.1％５年以内 年1.4％５年以内 年1.2％７年以内 年1.5％７年以内 年1.3％３年以内 年1.3％ 設備 ３年以内 年1.1％５年以内 年1.4％５年以内 年1.2％７年以内 年1.5％７年以内 年1.3％10年以内 年1.6％10年以内 年1.4％年0.38％〜1.74％年0.46％〜1.83％

対象対象外
～“はたらく” 組織をえがおに～Work・Lab 通信

Vol.422023.2

労働政策審議会の報告”今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について”
昨年１２月、厚生労働省の諮問機関である労働政策審議会 労働条件分科会で、今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について検討結果がまとめられた報告が公開されました。今後、この報告を踏まえ、法令改正等が行われる可能性が高いことから、主だった報告内容を確認します。

無期転換ルールに関してより一層の周知に取組むことに加え、雇用契約更新時に無期転換申込権が発生する場合には、その事実と無期転換後の労働条件について明示することが適当。

「令和7年までに年次有給休暇の取得率７０％以上」という政府の目標に向けた取り組みを実施することが適当。
裁量労働制において、対象業務の明確化を行うことが適当。

労働者全般において、労働条件の明示事項として就業場所・業務の変更の範囲を追加することが適当。

裁量労働制において、健康・福祉確保措置として勤務間インターバルの確保、深夜業の回数制限、労働時間の上限設定等を行うことが適当。

最初の契約締結より後に、雇用契約の更新上限を新たに設ける場合、または短縮する場合にはその理由を労働者に事前説明することが適当。
労働条件に変更が生じた場合、都度労働条件を明示することが適当。（雇用契約書を再締結すること等）

裁量労働制において、始業・終業その他の時間配分は労働者に委ねる制度であることを明示した上で同意を得ること。また、同意を撤回する手続きを定め、撤回を理由とした不利益取り扱いをしないことが適当。

その他トピックス

令和5年度 新入社員スタートアップ研修会を実施します●協会けんぽ 令和５年度保険料率決定

新入社員に必要な意識・知識・行動が身につきます！

１月３０日、協会けんぽは決定された各都道府県別の令和５年度健康保険料率を公開している。健康保険料率の全国平均は10.0％に据え置き、介護保険料率は昨年の1.64％から1.82％に上昇している。
⇒ https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/direction/dai121kai/2023013002.pdf

講義だけでなく、演習やグループワークを中心とした体験型学習によって、より深い学びや職場に戻ってからの行動変革に繋がります。
新入社員、若手社員への教育の一環としてぜひご活用ください。

●障害者雇用率 段階的に引き上げ予定
障害者雇用促進法に基づき、従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を法定雇用率以上にする義務があるが、令和5年度以降には法定雇用率を従来の2.3％から段階的に2.7％まで引き上げる案が出されている。
2.7％に引き上げられた場合、37人以上の従業員を雇入れる事業主には1名以上の障害者雇用が義務付けられる。

★開催日程【大阪会場】
4月18日（火） 4月27日（木） ※日程変更可能性あり【愛媛松山会場】 4月14日（金） 4月21日（金） 4月25日（火）★時間 9:30～17:00★対象 令和5年度新入社員、第二新卒、中途採用、入社3年目の若手社員・・など★受講料 15,000円（税込）/名その他ギモン点・詳細はお問合せ下さい！
お問合せ先： info@egaoworklabo.or.jp （事務局）●協会けんぽの給付請求届出様式 受取代理人欄削除へ

公文書処理

協会けんぽでは、主に業務の簡素化・効率化を目的とした内部システ
ム変更に伴い、定期的に届出様式を見直している。令和5年1月からの新様式では、「傷病手当金」「出産手当金」等の給付関係の届出様式から受取代理人欄が削除された。変更の背景には受取代理制度を悪用した不正受給問題があり、健康保険給付は被保険者本人に行う、という原則に立ち戻る。

●「オンライン事業所年金情報サービス」公開開始
令和５年１月、日本年金機構は事業主向けの「オンライン事業所年金情報サービス」の開始を公表している。毎月の社会保険料額を始めとした年金事務所からの情報を電子データで受け取ることができ、利用にはＧビズＩＤを取得し、e-govで申請を行う必要がある。
メリットとして、紙の納入告知書より早く保険料額を確認できることの他、被保険者情報を電子データで受け取ることで、自社データとの突合せを効率化することができる。
⇒ https://www.nenkin.go.jp/denshibenri/online_jigyousho/online_jigyousho.html～発行元～

一般社団法人えがお・ワークラボ
代表理事
上田 恭子
（特定社会保険労務士、組織力診断士）＜スタッフ：社労士5名、行政書士１名、職員12名＞

今月の無料相談会
開催

日時・場所

備考京
都

日時： 2/2（木） 13:00 - 17:00
場所： 京都リサーチパーク
4号館3階 BIZ NEXT

※京都会場 次回 3月の開催予定は3/9（木）13:00-17:00 です。
※ご予約不要です。お気軽にお越し下さい。 （BIZ NEXT受付へ）

大阪

日時： 2/10（金） 13：00 - 15：00
場所：グランフロント大阪
北館7階「ナレッジサロン」
プロジェクトルーム E※大阪会場 次回 3月の開催予定は3/10（金）13:00-15:00 です。
※ご予約不要です。お気軽にお越し下さい。 （ナレッジサロン受付へ）

東京

日時：2/16（木）10:00 - 17:00
場所：ビジネスエアポート東京※要予約になります。事前に下記問合先までご連絡下さい。

お問合先※京都・大阪会場はご予約不要ですが、ご予約頂いた方優先になりますのでご了承くださいbinfo@egaoworklabo.or.jp （えがお事務局）【本店】 〒600-8815 京都市下京区中堂寺粟田町93 KRP4号館3階
TEL：（075）352-2848 FAX：（075）320-3689【支店】 東京オフィス、新大阪オフィス、松山オフィス【ＨＰ】 https://egaoworklabo.or.jp/【お問合先】 info@egaoworklabo.or.jp （えがお事務局）
令和３年度シラバス（地理歴史）
科目名

地理探究

単位数

学番 30

４単位

学年(ｺｰｽ)

使用教科書

新詳地理Ｂ（帝国書院）、基本地図帳（二宮書店）

副教材等

新編地理資料２０２０（とうほう）

１

新潟県立中条高等学校

３学年
授業形態

必修選択

学習目標（科目のねらい）グローバル化する国際社会の諸課題を広い視野に立って考えるとともに、現代世界の地理的事象を地誌的に考察して現代世界の地理的認識を養い，地理的な見方や考え方を培うことによって国際社会に主体的に生きる日本人としての自覚と資質を養う。

２

指導計画（時期、単元、学習内容、配当時間、考査等）
月
４月
５
月

６月
７
月
８
月
３

授業計画と授業の内容

時間

月○ 現代の貿易と経済圏についての考察
28
・ 貿易と生活との関わり
・ 国際分業の発達と貿易の地域間格差
・ 貿易の自由化と経済連携（１学期中間考査）・ 日本の貿易の現状と課題

９月○ 人口、村落・都市についての考察
・ 世界の人口と人口問題
・ 村落と都市・ 都市・居住問題

32○ 民族と宗教についての考察
・ 世界の民族と宗教
・ 民族・領土問題（１学期期末考査）

授業計画と授業の内容

時間○ 現代世界の諸地域についての考察
44
・ 東アジア・ 東南アジア
10 ・ 南アジア
月（２学期中間考査）・ 西アジアと中央アジア
11 ・ 北アフリカとサハラ以南のアフリカ
月 ・ ヨーロッパ（２学期期末考査）
1 2 ・ ロシア24
月 ・ アングロアメリカ
１ ・ ラテンアメリカ
月 ・ オセアニア
２（学年末考査）月
３月
計128時間（55分授業）

評価規準と評価方法
評価は次の観点で行います。
関心・意欲・態度

思考・判断・表現資料活用の技能

知識・理解

地理的事象に対する関心と課題意識を高め、意欲的に追究しようとしている。

諸課題について、多面的・多角的に考察し、公正に判断して、その過程や結果を適切に表現している。

収集した情報や資料を適切に選択し、効果的に活用している。

地理の基本的な事柄を理解し、知識を身に付けている。

以上の観点を踏まえ、定期考査・ノート提出（白地図・プリント等も含む）等を総合的に評価します。
４

担当者から一言
２学年で学習した地理Ｂの内容をさらに深く考察します。経済のグローバル化に伴う諸問題や人口問題、民族・領土問題などの国際的な課題について学び、考察します。また、各地域ごとの民族・宗教の分布や生活文化の特徴、さらには諸産業の発達等について学習します。世界的な課題や各地域の特色を多面的に学習することによって、現在のニュースや新聞でよく取り上げられている世界の諸問題のなぞが見えてきます。
令和年月15日発行

コールセンター Q & A

Q115
疾患別検査ガイドを配布してもらっていますが、冊子が古くなったため、新しいものをもらうことはできますか。また、これまでに発刊した疾患の種類を教えてください。
疾患別検査ガイドは、当検査センターご利用の先生方の診療支援を目的とA115 して、2016年月発刊の「甲状腺疾患」から始まり、現在まで11疾患発刊しています（下表参照。
）
在庫はございますので、ご連絡いただき次第お届けいたします。
また、この疾患別検査ガイドは、各疾患ごとに専門医の先生にガイド構築委員としてご参加いただき作成してまいりました。日常診療での疑問や学術的なことなど、ご質問がございましたら、当検査センターを経由してガイド構築委員の専門医の先生方よりご回答頂くことができますので、お申し付けください。
発刊日

タイトル

2016年

月

甲状腺疾患 2016

2016年

月

貧血 20162017年月

肝疾患 2017

2017年月

膠原病 2017

2018年

月

肥満症 2018

2018年

月

脂質異常症 20182018年月糖尿病 2018

2018年月CKD（慢性腎臓病）2018

2019年

月

骨粗鬆症 2019

2019年

月

高血圧 2019

2020年月

高尿酸血症・痛風 2020担当

検査科

＜広報委員＞ 谷敷 圭美 / 石田 啓 / 石田 有里 / 新見 唯可＊ウェブサイトでもご覧いただけます。http://www.labo.city.hiroshima.med.or.jp/〒730‑8611 広島市中区千田町 3 丁目 8 番 6 号
フリーダイヤル：0120‑14‑7191 FAX：082‑244‑0403
http ://www.labo.city.hiroshima.med.or.jp
㻺㼛㻚㻜㻣㻜኱Ꮠ㉥἟኱Ꮠὠ㔝ඵᖭ⚄♫኱Ꮠ✑ಖ㛗἟ಖ⫱ᅬলன‫؟‬শ৙৘ਁૄ঍‫ش‬঒ঌ‫ش‬४َ਴ਛ  ফ২୹৷૬৑ॹ‫ॱش‬भਁ৫ُKWWSVZZZFLW\QDJDQRQDJDQRMSVRVKLNLMRXKRXKWPO ॑ౣૐ‫؞‬ਸੵखथ੿ਛᖹᡂ㻟㻜ᖺ䚷㻠᭶㻝᪥సᡂP
なでしこ便り Ｎｏ．2

済生会飯塚嘉穂病院

緩和ケア病棟花香る５月が過ぎ、もうすぐ夏がやってきます。緩和ケア病棟の庭にも、たくさんの花が咲き、患者さんやご家族、私たちの目を楽しませてくれています。いのちの輝きを感じます。

今回は親子丼やオムライス、うどん・そば等もメニューに取り入れ、工夫してくれている強い味方

栄養部の皆さんを紹介します

今年はいつもより、たくさんの花が咲いています。隔週金曜日はご家族の方たちと一緒に、花を植えたり草取りをしたりと園芸活動を行っていますので、ぜひ皆さんもご参加ください。
患者さんの誕生日には、特製ケーキと好きな食べ物を準備してくれます

患者さんに教えていただきながら、花の苗を植えました。

こんにちは。栄養部です。栄養部は季節の催し物に合わせてある時はたこ焼き屋さん、またある時はお団子屋さんに大変身します。病棟のスタッフと協力してこれからも皆さんの笑
顔の素になれることをモットーに、、、。

昨年はサツマイモを育て、スイートポテトを楽しんでもらいました。今年の目標はスイカ割りができるスイカ！

緩和ケア病棟では、患者さんやご家族が、楽しいひと時を過ごしていただけるように、季節折々の催しものを行っています。5 月は母の日 6 月は父の日のイベントを行いました。7 月は七夕の予定です。
患者さんからご家族へ、ご家族から患者さんへ

母の日カード母の日

済生会飯塚嘉穂病院

カーネーションの形をしたカードを手作りし、ヒマワリの種を付けました。想いを込めたメッセージを書いてもらい、手渡しました。記念に写真撮影をして、ご家族での良い時間を過ごされていました。
担当 熊谷・梅野飯塚市太郎丸 265

ＴＥＬ（0948）22-3740（代表）

お父さん（父親）の大きな存在をイメージして、ひまわりのカードをつくりました。（壁掛けなど飾れるように）
ご家族の中で思い出に残る一日になったら、うれしいです。
担当 吉田・水野父の日
一緒に働きませんか？

当院の特色として、豊富な医療機器の種類が挙げられます。
医療機器としては、レントゲン装置、心電図モニター、脳波計、CT、MRI、超音波画像診断装置、院内採血解析器があり、更に重度の呼吸困難なケースのために新型の人工呼吸器も用意されています。
医師たちは気管内挿管手技、中心静脈カテーテル挿入も十分なトレーニングを受けており、いつでも対応することができます。
肺炎による摂食困難なケースでは、中心静脈カテーテル挿入と高カロリー輸液を行うことにより、早期の肺炎完治を目指します。
心電図モニター、電動輸液ポンプ等の医療機器は、医療機器(ME 室)で集中管理されており、高度のメンテナンスを受けています。
精神科病院でこれだけの機器を揃えている病院はほとんどありません。
精神科看護のみならず身体合併症治療の看護に関われる事も当院で働く上で大きな達成感を得られ、モチベーションも上がると思います。
また、多くの職員は積極的に院外の研修に参加しており活気があります。
ぜひ当院へのご応募をお待ちしております！

白根緑ケ丘病院院長佐野英孝
202４年(令和６年) ２月発行〈12 号〉

移動情報センターは、障がい児・者のための移動に関する相談・情報提供窓口です
発行：金沢区社会福祉協議会

金沢区移動情報センター 専用電話

045-786-8034

FAX 045-784-9011

金沢区移動情報センター通信
ボランティア活動、してみませんか？
子どもを支える活動

朝、支援学校のバスポイントまでの付き添いをしています。成長を見守ること歩くのが好きな方や障がいのある方を支える活動に興味のある方を募集してができて嬉しいで す 。 グ ルー プを作って活動しいます。 横浜市のガイドボランティています。

す。

通学付き添いボランティアの S さん

「金沢こだまの会」は、障がい児・者の付き添いをする
ガイドボランティアの活動

ア事業に登録していただくと、活動に保険が適用され、奨励金も支払われま

視覚障がいがある方を支える活動

視覚障がい者を支える団体です。

視覚障がいがある方が目的地までボランティア活動は支援団

安全に行き来できるよう付き添っています。ライトセンターで誘導の仕方を習ってから活動に入ります。や体・グループ・個人等、いろいろな活動スタイルがあります。皆さん、自分に合った形りがいを感じます。
金沢こだまの会誘導グループの K さんで長く活動されています。

高齢者を支える活動
ご 高 齢の 方 々の 通 院
や買い物など、身の回りの必要な外出に付き添っています。社協を通して対象者の方とつながりました。
子どもから高齢者まで幅広く活動している E さん

相談＆座談会があります！
この 3 人のお話、詳しく聴いてみませんか？
他にもやりたい活動が見つかるかも！！裏面チェック！

参加者大募集中！！

ボランティア活動

相談＆座談会６年 ３月 １５日（金）１３時 ３０分 ～ １５時 ００分

◆日時令和

◆場

所

いきいきセンター金沢◆定員３０名程度（先着順）※参加費無料、１８歳以上の方が対象です◆内容

既にボランティア活動をしている方もそうでない方も、経験談を聴い

2 階多目的研修室・ホール

たり不安を相談できたり・・・ゆる～く実施します♪
◆申込

２月１日からお電話もしくは右記２次元コードから→定員に達し次第、締め切ります

移動情報センターの様々な取り組み
ガイドヘルパー養成研修を共催しました！
ガイドヘルパーは、障がい児・者の「外出・移動」に特化した介護職です。ニーズは非常に高く、需要に供給が足りていません。その資格取得研修を、令和５年 1０月２８日（土）と 11 月４日（土）の 2 日間、いきいきセンター金沢にて金沢区内の事業所と共催で開催しました。ガイドヘルパーの需要はますます高まっており、今後も資格取得の働きかけをしていきます。

てくてく TOMODACHI フェスに情報コーナー担当として参加しました！
発達に不安を抱える親子を支え合う地域の居場所のネッ
トワーク、「発達支援つながりワーク～てくてく～」初のイベントが令和５年１１月２３日（木・祝）に金沢スポーツセンターにて実施されました。イベントを通して、発達に不安・障がいのあるお子さまのご家族とつながり、通学支援のご相談をお受けました。

【主催・お問い合わせ・お申込み先】

金沢区移動情報センター
専用電話 ：０４５－７８６－８０３４
横浜市金沢区社会福祉協議会

FAX :045-784-9011 E-mail：k.idou@yokohamashakyo.jp※月曜～金曜 9 時～17 時 土・日・祝・年末年始除く〒236-0021 横浜市金沢区泥亀一丁目 21 番 5 号（いきいきセンター金沢内）
学番 30 新潟県立中条高等学校

令和３年度シラバス（外国語）

科目名
英 語 表 現 Ⅰ
単位数
2 単 位
学 年
使用教科書
New Favorite English Expression Ⅰ （東京書籍）
授業形態
副教材等
New Favorite English Expression Ⅰ （東京書籍）

２ 学 年
必修

１ 学習目標（科目のねらい）・コミュニケーションを図ろうとする意欲を引き出し、自分の考えや日本のことを積極的に発信できるようにする。
・事実や意見などを多様な点から考察し、様々な話題や場面、伝える相手や目的に応じて、論理の展開や表現の方法を工夫しながら伝える能力を養う。
・十分なインプットのもとにアウトプットに繋げられるようにする。
・新出の文法だけでなく中学校で既習の文法も復習し、英文法の基礎を固める。
２ 指導計画（時期、単元、学習内容、配当時間、考査等）
月
授業計画と授業の内容
時間
4 Lesson1 Hello, Japan <自己紹介>
7
文の構造①
A Present for Sophie <歓迎>
文の構造②
What did you do ? <手紙>
時制①

Lesson25Lesson3－ 中間考査－(5月)6Lesson4

Lesson678910

Lesson7 Diffrent schools, differnt rules<校則> 助動詞①－ 期末考査 －(7月)Lesson8 Snail Mail <過去の自分>
動名詞②Lesson9 Plastic food samples <文化>受け身Lesson10

Lesson1３

13

Lesson1４

12113

2Loughter brings happiness<コミック> 動名詞
A Movie Review. <映画批評>
分詞①
My brother eats .....homework<新聞記事> 分詞②
The Future of Robotd
<近未来>
関係代名詞

－ 期末考査 －(12月)
Lesson1５
Lesson1６
Lesson1７
Lesson1８

Visit Kuala Lumpur<旅ガイド>
関係副詞
Our school’s Global Footprint<環境>関係詞
Tokyo Skytree <観光>比較①
New Zealand <地元>
比較②

時間
1315

－ 学年末考査 －(2月)Lesson1９
Lesson２０

What is that gesture?
<ジェスチャー> 不定詞－ 中間考査 －(10月)

授業計画と授業の内容
Lesson11
Lesson12

Let’s go on a trip <旅行>
時制②Music Lovers <興味・関心>
完了形①
What a day <近況報告>
完了形②

Lesson5

月
11

3

If I were a Pricipal...
<理想> 仮定法①
Thank you, everyone
仮定法②

<感謝>

－ 学年末考査以降 －総まとめ※各レッスンに導入もしくはまとめとしての言語活動（ペア・グループ）を行う。

3
計64(55分授業)

３ 評価規準と評価方法
評価は次の観点から行います。
コミュニケーションへの関心・意欲・態度

外国語表現の能力

外国語理解の能力

言語や文化についての知識・理解

コミュニケーションに関心をも外国語で話したり書いたりし 外国語を聞いたり読んだりし 外国語の学習を通して、言語やそち、積極的に言語活動を行て、情報や考えなどを適切て、情報や考えなどを的確の運用についての知識を身に付けい、コミュニケーションを図ろう に伝えることができる。に理解している。ているとともに、その背景にある文としている。
化などを理解している。
以上の観点を踏まえ、定期考査・授業への参加状況・課題提出、自己表現活動等から総合的に評価します。

４ 担当者から一言
この科目では、中学校の復習から始めます。まずは基礎を固めながら、英語で「聞くこと・話すこと」を中心に、身近な話題について簡単な英語で「表現する」ことを目標に勉強をしていきます。英語の語順、語彙、語法を学びながら、最終的には基本的な英文を話せるようになることが目標です。教科書にある身近で使える英語表現を暗記し、自己表現へと繋げていきます。小さな努力の積み重ねが、やがて大きな成功へとつながります。随時パフォーマンステストも実施する予定です。英語が苦手でも英語で表現で自己表現できる喜びを味わえる授業です。Rise！Let us go from here.（立ちなさい、さあ、ここから行くのです。）
+

枚方市ファミリーサポートセンター
枚方市村野西町５番 1 号 サプリ村野内
Tel & Fax ０７２－８０５－３５２２
開所時間 9:30～17:00（水・日・祝・年末年始を除く）
発行

ファミサポでは登録や更新の際、会員さんに必ず守って頂きたいことをお伝えしていますが、№4６

平成 2７年 ９月

Eメール famisapo-hirakata@minos.ocn.ne.jp

28 日

最近、お忘れの会員さんもおられるようですので、今一度確認をお願いします！

◇依頼・両方会員さんへ・・・依頼・変更・キャンセルの報告
保険適用のためには、依頼報告が必要です。
報告はメール、FAX、電話（留守番電話も可）で受け付けています。

◇提供・両方会員さんへ・・・報告書の提出

今年は秋が早くやって来たようですね。赤とんぼが舞い始め秋の気配に包まれています。きれいなお月様も見れたでしょうか？
ファミサポの秋も盛りだくさん！沢山の講座や交流会をご用意しました。皆さん、ふるってご参加ください。

サポートをされた日の翌月５日までに必ず提出して下さい。

◇全会員さんへ・更新用紙の提出内容に変更がない場合でも毎年必ず提出をお願いします。（３月末に郵送しています）
27 年度更新用紙をなくされた方はセンターまでご連絡下さい。

・サポートの時間計算＊「片付け術」講座＊お試し体験会＊ヨガでほっこり

11 月 14 日（土）10 月 20 日（火）23 日（金）10 月 26 日

提供会員がサポートを始めた時間から終了するまでが、サポートの対象となっています。
また、料金計算は 30 分刻みで計算します。料金の事はなかなか言いにくいものですが、ルールに従ったサポートが、気持ちよく活動するうえで必要だと思います。

・サポート中の投薬について
ファミサポではサポート中の投薬はできないことになっています。
依頼会員は、サポートを依頼される時に投薬は頼まないようにして下さい。
また提供会員も、引き受けないようにして下さい。

報告書・更新用紙の提出は、子育て支援室（市役所別館 5 階）
、支所（香里ケ丘、北部、津田）サービスコーナー（さだ、菅原、牧野）、ファミサポ窓口、郵送で受け付けています

使わなくなったチャイルドシート、ジュニアシートがありましたら、ファミサポに譲ってください。
車でのサポートの時に提供会員さんに貸し出しています。
ご協力よろしくお願いします。

前回の通信で、依頼・両方会員にお願いしたアンケートと全会員に向けた「会員の声」に沢山のご回答をいただき、ありがとうございました。アンケート結果から見えてきたこと、会員の皆さんの様々な声の一部をご紹介します。

今回は、サポート依頼が増えてきている枚方市の南エリア、さだ生涯学習市民センターを初日の会場にしました。お知り合いの方がいらしたら、ぜひお勧めしてください。
提供会員の皆さんは、ご自身の安心のために、一講座からでもいいのでぜひ受講してください。
少し自分の時間ができてきたな～と感じている依頼会員の皆さんも、講座を受講して提供会員になってみませんか？別紙で詳しくご案内しています。ご参加お待ちしています。

１日目

11 月 2 日（月） 10:00～15:00

さだ生涯学習市民センター

２日目

11 月 9 日（月） 10:00～15:00

枚方市保健センター

３日目

11 月 16 日（月）10:00～15:30

サプリ村野

枚方市内の子育て支援の〝今“がわかる講座を４回連続で開催します。第一線で活動している支援者や、リアルタイムで生き生きと子育てを楽しんでいるママさん達と共に、子育ての今を考え、支援の輪を広げましょう。電話・FAX でお申込みください。
※ 依頼会員にはお入れしていません。関心のある方は、センターまでお問合せください。

子育てや家事、お仕事など忙しい毎日の中、お部屋を整理・整頓して、心にもゆとりをつくってみませんか。
現在提供会員として活動もしていただいている片付けアシスタントの中西直美さんに、片付けやすいお部屋づくりについて教えて頂きます。
物の減らし方や、子どもを叱らずやる気にさせる方法など、帰ったらすぐ片付けたくなる先生のお話を聞いて、お部屋も気持ちもきれいになりましょう。

もしもの時のために･･･と会員登録をしたけれど、「機会がなくて・・・」「やっぱり子どもを預けるのは少し不安・・・」という依頼会員さん。
この機会に一度、提供会員さんにお子さんを任せてみませんか？
１人のお子さん（１組のきょうだい）を１人の提供会員さんが１時間程度お預かりします。その間、保護者の方は会場近くで自由に過ごしていただきます。
お母さんに少しでも「預ける」ことに慣れていただけたら・・と思っています。

前回ラポールでの様子

上記日程の「お試し体験会」で保育をしませんか？
それぞれ子どもさんを受け持ち、１時間お部屋でお預かりします。

※

抱っこをしたり、腰をかがめたり…子どもの笑顔に癒されるけれど、慣れない姿勢でのサポートは後で疲れがでてきますね。提供会員さんも、たまにはご自身の身体を労りましょう。提供会員として活動されている松本良子さんに、ご指導いただきます。
また、終わった後はお茶でほっこり、「こんな時はどうしてるの？」など、日頃なかなかお会いする事のない提供会員同士、サポートにまつわるお話しで明日からのエネルギーをチャージしましょう。

Tel&Fax
講座によって申込日が違います。お気を付けください。

各所依頼会員の申込み者数により、先着順でご案内します。

普段接する事が少ない 0 歳児さんの保育体験とオムツ換えの見学をしました。抱っこで寝てくれる赤ちゃんもいれば、ずっと泣いちゃう赤ちゃんもいます。どの子も大切なお母さんの宝物、笑顔で接する提供会員さんは、0 歳児を預かる自信がついたと思います。
その後、長岡千代助産師さんに「赤ちゃんを預かる時」の注意点についてお聞きしました。ネットが情報源になっている親は情報が多い分だけ不安も多くなっています。そんな親の気持ちを知る機会になりました。

ファミサポは「輪投げ」「ピョンピョンかえる作り」を担当しました。準備からお手伝いいただいた提供会員さん、どうもありがとうございました。当日は沢山の親子が楽しんでくれました。風船をプレゼントされた子ども達の嬉しそうな顔。いい夏の思い出になりました。
～“はたらく” 組織をえがおに～Work・Lab 通信

Vol.452023.5【２０２４年４月～】労働条件明示に関するルール変更
2024年4月1日から、労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加されますが、その詳細を定める通達等が発出されました。以下の４点が追加されます。
明示のタイミング
追加される明示事項
全ての労働契約の締結時と有期労働契約の更新時①就業場所・業務の変更範囲

有期労働契約の締結時と更新時②更新上限の有無と内容

全ての労働契約の締結と有期労働契約の更新タイミングごとに「雇入れ直後」の就業場所・業務の内容に加え、これらの変更範囲についても明示が必要になります。
有期労働契約の締結と契約更新のタイミングごとに、更新上限（通算契約期間または更新回数の上限）の有無と内容の明示が必要になります。

③無期転換申込機会「無期転換申込権」が発生する更新のタイミングごとに、無期転換を申し込むことができる旨（無期転換申込機会）の明示が必要になります。

無期転換ルールに基づく
無期転換申込権が発生する契約の更新時④無期転換後の労働条件「無期転換申込権」が発生する更新のタイミングごとに、無期転換後の労働条件の明示が必要になります。

「“見える化”コンサルティング」のご案内

その他トピックス●経済産業省「副業・兼業支援補助金」受付を開始
経済産業省では、副業・兼業を強く推進する施策の一環として「副業・兼業支援補助金」の受付を開始した。概要は以下の通り。
補助率

最大 ２分の１
送り出し企業

補助上限額

最大１００万円
迎え入れ企業

最大５０万円/人
会社上限２５０万円○専門家コンサルティング報酬
補助対象○労務管理サービス利用料○人材仲介サービス料

注意点

等❕ 申請以前に受け入れ済みの場合は補助対象外❕ 受け入れ社員の賃金は補助対象外❕ 単純な人員確保のための迎え入れは補助対象外

弊社提供のサービスのご案内です。
「見える化コンサルティング」により、表面化しづらい人事労務の問題点を、数値化・グラフ化することで“見える化“し、問題解決の足掛かりにしませんか？弊社では５つの見える化サービスをご用意しております。

社員の個性・性格見える化
３

今後の人件費の予想

見える化５シニア社員の活用・活躍度※CQパーソナリティ診断

日本年金機構は社会保障審議会の部会に令和５年度計画案

厚生労働省から、令和５年度版の「雇用・労働分野の助成金のご案内」が公開されている。今年度から、生産性要件による受給額の加算が廃止されている他、不正受給への対策が強化されている。
両立支援等助成金では、“介護離職防止支援コース”が大幅増額され、育児休業関係の助成金においては育休取得率を公表することによる受給額加算も新設されている。
⇒詳細はｺﾁﾗ https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000763045.pdf●技能実習制度の廃止（検討）
2023年4月10日に開催された出入国在留管理庁の有識者会議において技能実習制度を廃止し、人材確保と人材育成を目的とする新たな制度の創設を検討すべきとの中間とりまとめを発表された。
従来の技能実習制度は“人材育成を通じた国際貢献“を制度目的に掲げておりその運用実態とのかい離が指摘されているため、今回あらたに人材確保を目的に加えた新制度に取って替わる案が出されている。

厚生労働省からの注意喚起
厚生労働省を装ったフィッシングサイトが確認されております。
スマートフォン宛に「督促状で指定した期限までに未納の国民健康保険料が納付されない場合、財産の差押えを行います。」などと記載したＳＭＳを送信し、当該偽サイトへ誘導し個人情報を抜き取る事案が発生しています。

評価の偏り

今月の無料相談会
開催

日時・場所

備考

京都

日時： 5/11（木） 13:00 - 17:00
場所： 京都リサーチパーク
4号館3階 BIZ NEXT

※京都会場 次回 6月の開催予定は6/8（木）13:00-17:00 です。
※ご予約不要です。お気軽にお越し下さい。 （BIZ NEXT受付へ）

大阪

日時： 5/12（金） 13：00 - 15：00
場所：グランフロント大阪
北館7階「ナレッジサロン」
プロジェクトルーム E※大阪会場 次回 6月の開催予定は6/9（金）13:00-15:00 です。
※ご予約不要です。お気軽にお越し下さい。 （ナレッジサロン受付へ）

東京

日時：5/18（木）10:00 - 17:00
場所：ビジネスエアポート東京※要予約になります。事前に下記問合先までご連絡下さい。

お問合先

info@egaoworklabo.or.jp （えがお事務局）

b※京都・大阪会場はご予約不要ですが、ご予約頂いた方優先になりますのでご了承ください●裁量労働制 制度改正 （2024年4月）
2024年4月から、裁量労働制の制度改正が行われる。
専門業務型裁量労働制であっても、個人の同意が必要になる他、企画業
務型裁量労働制では運用のルールが大きく変更される。
⇒詳細はｺﾁﾗ https://www.mhlw.go.jp/content/001080850.pdf

見える化
４☆ただいま無料相談実施中☆ お気軽にご連絡ください
お問合せ先： info@egaoworklabo.or.jp （えがお事務局）（会社の経営課題解決に資する場合のみ対象となる）●令和5年度版「雇用・労働分野の助成金のご案内」が公開

見える化 自社の基本給の特徴
２

見える化
１～発行元～

一般社団法人えがお・ワークラボ
代表理事上田 恭子（特定社会保険労務士、組織力診断士）＜スタッフ：社労士5名、行政書士1名、職員13名＞【本店】 〒600-8815 京都市下京区中堂寺粟田町93 KRP4号館3階
TEL：（075）352-2848 FAX：（075）320-3689【支店】 東京オフィス、新大阪オフィス、松山オフィス【ＨＰ】 https://egaoworklabo.or.jp/【お問合先】 info@egaoworklabo.or.jp （えがお事務局）
令和年月日

保 護 者 様年組 氏名

新潟県立中条高等学校長

出席停止について（通知）
お申し出のありました病気（）は学校保健安全法に基づき、他の生徒に感染するおそれのある期間は登校できないことになっております。（欠席扱いにはなりません）
なお、登校する際は、医療機関で下記「治癒通知書」を記入していただき必ず学校に提出してください。
参考：学校で出席を停止する主な感染症と期間のめやす病

名期 間 の め や す
特有の咳が消失するまで、又は 5 日間の適切な抗菌治療法が終了す

百日咳

るまで

麻しん（はしか）解熱後 3 日を経過するまで耳下腺、顎下腺または舌下腺の腫脹が発現した後 5 日を経過し、か流行性耳下腺炎（おたふくかぜ）

つ、全身状態が良好になるまで

風しん（三日ばしか）発疹が消失するまで

水痘（みずぼうそう）

すべての発疹が消失するまで

咽頭結膜熱

主な症状がなくなった後、２日を経過するまで

結核及び髄膜炎菌性髄膜炎

病状により学校医その他の医師が感染のおそれがないと認めるまで

流行性角結膜炎
その他の感染症（感染性胃腸炎等）

病状により学校医その他の医師が感染のおそれがないと認めるまで※ ただし、病状により医師において感染のおそれがないと認められた時はこの限りではありません。
※ インフルエンザは、医師による治癒証明が不要となりました。別紙「療養解除届（インフルエンザ用）」を提出してください。

主 治 医 様
ご多用中おそれいりますが、下記にご記入のうえ生徒にお渡しくださいますようお願いいたします。
きりとり

せん

治 癒 通 知 書年

組 氏名・病名（）・出席停止期間

月日 ～月

上記の生徒は他の生徒に感染のおそれのないことを通知します。
令和年月日
医療機関名
医 師 氏 名日 まで
～“はたらく” 組織をえがおに～Work・Lab 通信

Vol.522023.12

厚生労働省「令和5年版 労働経済の分析₋持続的な賃上げに向けて‐ 」 を公表(労働経済白書は、一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書です。)
2022年の雇用情勢や賃金、経済の動き等をまとめており、今後の労働政策の基礎資料となるレポートです。

〈雇用情勢の動向〉
雇用の過不足の状況をみると、2021年12月以降は全ての産業において「不足」超となっているなど、人手不足感はコロナ前の水準まで戻りつつある。

〈持続的な賃上げに向けて・今後の方向性〉〈賃上げの現状〉

・「スタートアップ等の新規開業」
創業15年未満のスタートアップ企業等において、より高い賃上げが行われていることが確認され、起業を行いやすい環境整備やマッチング支援などを行う必要性を指摘。
・「転職によるキャリアアップ」
転職して２年程度経過すると年収が大きく増加する確率が上昇、転職による正の効果がある可能性を示す。ハローワークを通じた就職相談や職業特性の見える化等に取り組む必要があると指摘。
・「非正規雇用労働者の正規雇用転換」
年収を大きく増加させる効果があるほか、自己啓発やキャリア見通しにも望ましい影響が生ずる可能性があり、希望する人の正規雇用転換を促すことが重要であることを確認した。

1990年代後半以降、それまでの増加トレンドから転換し、賃金の減少又は横ばいで推移している(賃金が伸び悩んだ)。

★今回の白書では、賃上げの重要性や賃金引上げによる経済・企業・労働者への好影響等について述べられている。
「令和５年版 労働経済の分析－持続的な賃上げに向けて－」https://www.mhlw.go.jp/content/12602000/001149098.pdf

その他トピックス

新事業のご案内・人事制度セミナー①介護休業等を利用しないままの離職が5割超

来年1月から新事業として、“文字起こし事業”を開始いたします。お気軽にご相談ください。

団塊の世代が70歳代半ばとなり、介護の問題が大きくなっている。
●介護離職の発生状況⇒過去１年間（2022年9月～2023年8月）における介護離職者に関しては、「発生した」との回答は10.1％。

〈一般用〉：講演・インタビュー座談会・会議録など
見える化〈裁判用〉：裁判提出用、裁判用記録音源
１
裁判に使用しなくてもそれに準ずる音源

見える〈専門用〉：学術用など専門的な内容の座談会や講演会
化３※出張録音も承っております。

●介護離職者における介護休業制度等の利用状況⇒過去1年間の介護離職者における介護休業等の制度を「利用した従業員がいない」という回答が54.5％。

2024年・新年度の人事制度セミナーについて、介護離職は本人にとって大きな生活上の不安に繋がるものであると同時に、企業においても深刻な人材不足の中、その防止は不可欠なテーマとなっている。

お気軽にご相談ください。
【弊社のセミナー事例】
・新入社員フォローアップセミナー
・中堅社員リーダーシップセミナー
・若手社員実践力アップセミナー
・評価者セミナー 他※ご要望に沿った、セミナーを企画させていただきます。

日本年金機構は社会保障審議https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1198090_1527.html
会の部会に令和５年度計画案②61.5％の企業が人事制度や雇用慣行を変える
東京商工リサーチの「介護離職に関するアンケート調査」

必要性を感じると回答
企業の人事担当者5,048人を対象に行われたもので、今回の結果はそのうち、従業員規模30人以上の企業に勤める2,761人が集計対象。
【回答結果】★「Q、人事制度や雇用慣行を変える必要性」⇒ 18.1％ 強く感じている 43.4％ やや感じている★「Q、人事制度や雇用慣行を変える必要性がある理由」
1番多い回答：既存従業員のモチベーションを高めるため2番目に多い回答：組織の多様性を高めるため3番目に多い回答：採用市場で自社が必要とする人材の確保が難しいため「企業の人材マネジメントに関する調査2023」リクルート

https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1101_12712.html～発行元～

社会保険労務士法人えがおワークラボ
代表社員
上田 恭子
（特定社会保険労務士、組織力診断士）＜スタッフ：社労士5名、行政書士１名、職員13名＞

今月の無料相談会
開催

日時・場所

備考日時： 12/7（木）13:00-17:00
場所： 京都リサーチパーク
4号館3階 BIZ NEXT

※ご予約不要です。
お気軽にお越し下さい。
（BIZ NEXT受付へ）

大阪

日時： 12/8（金）13:00-15:00
場所：グランフロント大阪 北館7階

※ご予約不要です。
お気軽にお越し下さい。
（ナレッジサロン受付へ）

東京

日時：12/21（木）10:00 - 17:00
場所：ビジネスエアポート東京

京
都「ナレッジサロン」プロジェクトルームE※要予約になります。
事前に下記問合先までご連絡下さい。

＜えがおワークラボグループ＞【本店】 〒600-8815 京都市下京区中堂寺粟田町93 KRP4号館3階
TEL：（075）352-2848 FAX：（075）320-3689【支店】 東京オフィス、大阪オフィス、松山オフィス【お問合先】 info@egaoworklabo.or.jp （えがお事務局）
～“はたらく” 組織をえがおに～Work・Lab 通信

Vol.562024.4「労働条件明示のルールについて関連情報のご紹介」●2024年4月から労働条件明示のルールが変更となり、労働契約の締結・更新の際に明示する事項が追加され、各企業様において雇用契約書の見直しが必要となっております。今月号では、その関連情報として、「直近の厚生労働省の取り組み」や「求人募集を行う際の労働条件の明示(Ｑ＆Ａ)」に関してご紹介いたします。
アルバイトの労働条件明示（厚労省の取り組み）●厚生労働省では、全国の大学生等を対象として、特に多くの新入学生がアルバイトを始める4月から7月までの間、自らの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーンを実施しています。
＜重点的に呼びかける事項＞(1) 労働条件の明示(2) シフト制労働者の適切な雇用管理(3) 労働時間の適正な把握(4) 商品の強制的な購入の抑止とその代金の賃金からの控除の禁止(5) 労働契約の不履行に対してあらかじめ罰金額を定めることや労働基準法に違反する減給制裁の禁止＜主な取組内容＞(1) 都道府県労働局による大学等への出張相談の実施(2) 都道府県労働局及び労働基準監督署に設置されている総合労働相談コーナーに「若者相談コーナー」を設置し、学生からの相談に重点的に対応(3) 大学等でのリーフレットの配布等による周知・啓発
参照:厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_38382.html「その他トピックス」①「医師の時間外労働の上限規制に関するＱ＆Ａが更新」●2024年4月より、医師の時間外労働の上限規制が適用される。

・年間の上限時間が1860時間となるB水準の適用を年度の途中で受けた場合、すでに届け出た36協定を変更して再度届け出ることができる。
・管理監督者に対する面接指導については、医療法は管理監督者に該当するかどうかを問わず、実施する義務を定めており、労働基準法施行規則の対象にはならないものの、同等の面接指導を実施する必要がある。
参照:厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/content/001232870.pdf

日本年金機構は社会保に令和②「労基署による調査の活動実績(労働基準監督年報)」
５年度計画案

求人募集を行う際の労働条件の明示等（Ｑ＆Ａ）＜主なＱ＆Ａ＞
Q:「変更の範囲」について、募集等の時点で想定されているものは全て一度に列挙する必要があるのか。
A:求人広告のスペースが足りない等、やむを得ない場合には「詳細は面談時にお伝えします」などと付した上で、労働条件の一部を別途のタイミングで明示することも可能。この場合、原則、面接などで求職者と最初に接触する時点までに、全ての労働条件を明示する必要がある。
Q:「有期契約を更新する場合の基準」について、どの程度の基準を明記する必要があるのか。
A:「諸般の事情を総合的に考慮したうえで判断する」というような抽象的なものではなく、「勤務成績、態度、能力により判断する」、「会社の経営状況も踏まえて判断する」など、具体的に記載いただくことが望ましい。
Q:有期契約の通算契約期間や更新回数につき、特段上限を設けていない場合にも「上限なし」と記載する必要があるのか。
A:上限を設けている場合のみ記載すれば足り、上限を設けていない、設ける予定がない場合は明示する必要はない。
参照:厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/content/001183267.pdf「令和6年 新人・若手社員実践力アップ研修」のご案内＜セミナー内容＞
社会人としての心がまえをはじめ、ビジネスマナーや仕事におけるコミュニケーションなど、新人・若手社員に必要な意識・知識・行動が身につく内容となっております。
・開催日時:令和6年4月25日(木)・時間:9時30分～16時
・対象:令和６年度新入社員
見える化
第二新卒/中途採用/入社3１
見える 年以内の若手社員
・会場:大阪市立青少年センター
化
KOKO PLAZA（新大阪）
３・受講料:5,000円（税込）/名＊顧問先様特別価格です。

セミナー開催のイメージです。
お気軽にお問い合わせください。

「今月の無料相談会」●厚生労働省では、毎年、労働基準監督年報を発行しており、先日、この年報の令和4年版が公開された。
労働基準監督官が会社に来るような調査（監督）は、年171,528件行われている。そのうち、毎月一定の計画に基づいて実施する監督等の「定期監督等」が142,611件（全体の83.1％）となっている。

開催場所

日時・場所

備考

＜「定期監督等」の違反状況トップ５＞
1位 労働安全衛生法66条～66条の6（健康診断） 29,974件
2位 労働安全衛生法20～25条（安全基準） 27,041件
3位 労働基準法32条（労働時間） 22,305件
4位 労働基準法37条（割増賃金） 20,554件
5位 労働基準法39条（年次有給休暇） 14,264件

京都

日時: 4/11（木）13:00-17:00
場所: 京都リサーチパーク
4号館3階 BIZ NEXT

お気軽にお越し下さい。
（BIZ NEXT受付へ）

大阪

日時: 4/12（金) 13:00-15:00
場所:グランフロント大阪 北館7階

東京

日時:4/18（木）10:00 - 17:00
場所:ビジネスエアポート東京

参照:厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/kantoku01/dl/r04.pdf～発行元～

社会保険労務士法人えがおワークラボ
代表社員
上田 恭子
（特定社会保険労務士、組織力診断士）＜スタッフ:社労士5名、行政書士１名、職員13名＞「ナレッジサロン」プロジェクトルームE※ご予約不要です。

※ご予約不要です。

お気軽にお越し下さい。
（ナレッジサロン受付へ）※要予約になります。

事前に下記問合先までご連絡下さい。

＜えがおワークラボグループ＞
京都オフィス 〒600-8815 京都市下京区中堂寺粟田町93 KRP4号館3階
TEL:（075）352-2848 FAX:（075）320-3689
東京オフィス、大阪オフィス、松山オフィス【お問合先】 info@egaoworklabo.or.jp （えがお事務局）
2023/08/21 13:51:04 / 23000572_シグマ光機株式会社_決議通知

証券コード 7713
2023年８月29日

株 主 各 位埼玉県日高市下高萩新田17番地２

シグマ光機株式会社代表取締役社長

近藤洋介

第48回定時株主総会決議ご通知
拝啓

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

さて、本日開催の当社第48回定時株主総会におきまして、下記のとおり報告ならびに決議されましたので、ご通知申し上げます。
敬記

具報告事項
１．第48期（2022年６月１日から2023年５月31日まで）事業報告、連結計算書類ならびに会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
２．第48期（2022年６月１日から2023年５月31日まで）計算書類報告の件
本件は、上記１．及び２．の内容を報告いたしました。
決議事項
議案

取締役６名選任の件
本件は、原案どおり承認可決され、近藤洋介、多 幡 能 徳 、小澤勉、野﨑誠、松尾祐美子の５氏が取締役に再選され、石井康之氏が新たに取締役に選任され、それぞれ就任いたしました。
なお、小澤勉、野﨑誠、松尾祐美子の３氏は社外取締役であります。

以決議通知

上

2023/08/21 13:51:04 / 23000572_シグマ光機株式会社_決議通知

なお、本総会終了後に開催された取締役会及び監査役会において、次のとおり選定され、それぞれ就任いたしました。
当社役員の陣容は、下記のとおりです。
≪取締役≫
代表取締役社長
取締役
取締役
取締役
取締役
取締役

近 藤 洋 介石 井 康 之多 幡 能 徳小 澤勉
野 﨑誠
松尾 祐美子

≪監査役≫
常勤監査役
監 査 役
監 査 役

上南熊野雲
﨑健
幸美司
一杉

(注)1.取締役のうち、小澤勉、野﨑誠、松尾祐美子の３氏は社外取締役であります。
なお、野﨑誠、松尾祐美子の両氏は東京証券取引所の定めに基づく独立役員であります。
2.監査役のうち、上野健司、南雲幸一、熊﨑美杉の３氏は社外監査役であります。
なお、上野健司、熊﨑美杉の両氏は東京証券取引所の定めに基づく独立役員であります。

配当金のお支払いについて第48期期末配当金は、2023年７月13日開催の当社取締役会において１株当たり22円と決定し、2023年８月８日に関係書類を株主の皆様にお送りいたしておりますのでご確認ください。
（議決権をお持ちの株主様へは、株主総会招集ご通知に同封してお送りいたしております。）

決議通知
豊岡たけし後援会だより ８月号
７月からの酷暑もようやく一段落とはいえ、まだまだ３０度を超す猛暑の日々が続きます。｢生命に関わる危険な暑さ｣など初めて耳にしました。気象情報等に十分に注意して、決して無理をせず水分補給など体調管理に努めてください。子ども達には待ちに待った夏休みではありますが、虫捕りやプールなどの外遊びに出かける際には大人の目の届くところで活動させるよう心がけ、事故なく元気に過ごしてもらいたいと思います。
日中、冷房にあたっていても汗をかくような日にはザブンと湯船に浸かるのが何よりの楽しみですが昨今の節約ブームや忙しさから入浴のとき浴槽に湯を張らないという人が増えており２０代の若者では約４割が｢ほとんど湯船に入らない｣との結果が報告されています。そこで家庭での水使用量の約４割を占める｢お風呂｣に着目し水需要の喚起にもつなげようと、三島市では、８月１日「水の日」から産官学連携事業｢おふろ部｣の取組みに参加することで、給湯機器メーカーの株式会社ノーリツと合意し覚書を交わしました。健康・美容などお風呂の魅力や効能を情報発信して｢お風呂好きな人を増やす(毎日湯船に入る)」の輪を広げ、スマートウエルネス事業とも連携させ健康増進に努めるとともに、水の有効利用促進につなげてまいります。

三島市長

豊岡 武士

地域行政懇談会の開催
８月９日(木)から、旧市内・北上地区・錦田地区・中郷地区の４地区に分けて、地域行政懇談会を開催いたします。
この懇談会は、今後の行政運営に活かしていくことを目的に平成２６年度から開催しています。これまでは三島市の取組みについての説明を聞いて質疑応答する形で進めていましたが、今年度は、行政の施策に対し参加者が重要だと思うことについて自主的に討議に参加する「ワークショップ形式」を取り入れ、グループごとに自由に意見交換した中から出していただいた質問に市長が説明を行います。ファシリテーター研修を受けた市の職員が各グループの進行役を務めます。
参加者は各地区３０名程度を予定し各地区の自治会に推薦をお願いしていますが、対象地区に在住で参加を希望される方についても若干名を募集いたします。
【テーマ】
市政全般(参加者が重要だと思うこと)、または１０年後の三島市(こうなったらいいなと思うこと)【開催日・会場】

時間は、各会場とも午後７時～８時３０分

開催日
８／９(木)

会場

対象地区

多目的ホール

北上地区

北上文化プラザ

８／１０(金)錦田公民館

講堂

８／２４(金)中郷文化プラザ

８／２８(火)

三島市役所

８／３０(木)北上文化プラザ

錦田地区
多目的ホール

第１会議室
多目的ホール

中郷地区
旧市内
北上地区

※北上地区については、今回モデル地区として２回シリーズで開催。
１回目に出された課題に対して学びや気づきをとおして「私達にできることは？」を話し合い、地域力の向上を目指します。

【参加申込み】８月８日(水)まで
三島市行政課 電話 983-2615（希望日・住所・氏名）※北上地区については、９日・３０日の両日参加できる方のみトピックス みしま◇三嶋大祭り8 月 15 日(水)～17 日(金)約 50 万人が訪れる三島市の最大イベント「三嶋大祭り」。
日本遺産｢箱根八里｣の構成文化財である三嶋大社で行われる認定後初の祭典として箱根八里街道観光推進協議会の小田原市・箱根町と、伊豆地域の祭典として伊豆の国市・伊豆市・函南町の計 5 人の首長を招待して広域連携と地域の連帯感の醸成を図るとともに、三島の歴史・文化・伝統を広く発信します。市長は、今年も騎馬武者、農兵節に参加の予定です。
○開会式：１５日 午後１時３０分～ 三嶋大社鳥居前○当番町山車競り合い:３日間とも 午後８時 三嶋大社鳥居前○頼朝公旗揚げ行列：１６日〈出陣式〉 午後３時１０分～（三嶋大社舞殿）〈行 列〉 午後４時０５分（鳥居前を出発）※今年の頼朝公はタレントの「つるの剛士」さんです○農兵節・みしまサンバパレード（三嶋大社～広小路）
１７日 午後３時～・3 時 40 分～◇～史跡山中城跡・美しい山城を後世に残したい～ガバメントクラウドファンディングを実施！
国指定史跡・山中城跡は、昭和 56 年から史跡公園として無料公開されていますが、約 40 年が経過して堀や塁の崩落が目立ち始め平成 24 年から再整備を行っています。近年のお城ブームと箱根八里・日本遺産認定も重なり、一層の観光客の増加が見込まれるところです。この度、この広大な面積を誇る山中城跡の維持管理に係る多額の費用の一部について、ガバメントクラウ
ドファンディングを活用して寄付を募ります。日本が誇る貴重な文化財を良好な状態で後世へ受け継いでいくため、皆様からのご支援をお願いいたします。この寄付は「ふるさと納税制度」を利用した税控除があります。(平成 30 年の目標額は 150 万円)
募 集 期 間：8 月 1 日(水)～10 月 31 日(水)寄 付 方 法：ウェブサイト「ふるさとチョイス」から
寄付金使途：芝の手入れ、樹木の剪定・伐採、敷地内清掃など◇8 月の楽寿園イベント
夏休みの楽寿園はイベントが盛りだくさん。今年は、三島アロハフェスティバルを初開催。フラダンスの披露やハワイアンな飲食店が出て南国気分が満載です。暑い時こそ、クールスポットで楽しく涼しく 1 日を過ごしませんか。
○三島アロハフェスティバル １１日(土) 午前 10 時～○音楽イベント･音の森ぐるめ １２日(日) 午前 10 時～○浴衣(和服)で来園 入園無料 １５日(水)～１７日(金)○水遊び広場でお宝さがし １８日(土)○ウォーターサバイバル(水かけ祭り)
２５日(土)

午後１時と２時
午前９時～◇ガーデンシティみしま
市民の皆様との協働で、美しく品格のある街づくりを進めるガーデンシティの取組み。地域が一体となった活動をを通して住みよい環境づくりとコミュニティの仲間づくりで、市民力のアップを図ります。
○花街道１万本ジニア大作戦 ８月１８日(土)谷田幸原線・花街道花壇に１万本のジニア(百日草)を植え込みます。多くの市民、団体、学生の皆さんのご参加をお待ちしています。(申し込み:水と緑の課 983-2642)○三島花の会・夏の清掃奉仕作業 ８月２０日(月)三島花の会発足以来続く活動も今年で 38 年目となります。
本町通り、水上通り、駅南口周辺の歩道で、三嶋大祭り後のまちをきれいにしてくださいます。
○花壇なかまの交流会 ８月２３日(木)
年に一度、地域花壇・企業花壇の皆様が一堂に会し情報交換や花壇づくりのアドバイスをもらいます。
三島市長〒411-0035 三島市大宮町 2-14-20

豊岡たけし後援会事務所 TEL 055-976-2160 FAX 055-976-2159
E-mail：toyotake@mail.wbs.ne.jp
ホームページ http://www.toyooka-takeshi.jp/
ポータブルトイレ用マット
衛生的な抗菌・防臭様々なシーンで手間のいらない安心の日本製使い切りタイプ アレンジできる仕様に敷いて向きも横し人気の和柄「麻の葉」模様で上品な仕様

1000mm×700mm

拡大図

っかりカバー

表：不織布面( 抗菌・防臭加工）

裏：ラミネート面( ノンスリップ加工）

裏面防水加工優れた吸水性（ノンスリップ加工）
裏面防水加工で裏側に汚れが広がらずノンスリップ加工で滑りにくい仕上がり♪

吸水性に優れたレーヨン素材を配合していますので、便器よりこぼれた尿をシートがしっかりキャッチ！

使用方法
トイレの床をきれいにしてからシートを設置してください。
形状が合わない場合はカットしてご使用ください。
シートが汚れましたら新しいシートに取り換えてください。
使用後のシートは一般ごみ（可燃ゴミ）として捨てられます。

☆ラミネート面を下にしてご使用ください

ご使用の注意点
ノンスリップ加工をしておりますが、床の材質により滑りやすい場合がございますので、十分に注意してご使用ください。
めくれる場合はテープなどで固定してご使用ください。

品質表示
ラミネート ( ポリエチレン )生産国 : 日本製

JAN コード

カラー

シートサイズ (mm)ケース入り数ケースサイズ (mm)

重 量( ㎏ )4969641711187

山葵色

約 1000 x 700

5 枚 / 袋 x 15 袋

285 x 365 x H390

約 6.0

材

質 : 不織布 ( レーヨン・ポリエステル )

品

名/品番

ポータブルトイレ用マット
KG-1070( わさび）