Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
平成30年月15日発行

広島市医師会だより（第624号 付録）

細菌検査統計報告（当検査センター受託分）
当検査センターで受託した細菌検査における細菌検出状況及び細菌薬剤感受性情報を一部取り上げご報告いたします。全体の情報は当検査センターホームページに掲載されていますので、併せて診療にお役立ていただけたら幸いです。
今 回 は、 咽 頭・ 鼻 漏・ 鼻 腔・ 扁 桃 の 細 菌 検 出 状 況 と、 そ の 中 で 検 出 さ れ て い る
Haemophilus inﬂuenzae の細菌薬剤感受性情報を掲載いたします。
【細菌検出状況】
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5000

Moraxella catarrhalis は、偏性好気性グラム陰性の双球菌でヒトの上気道粘膜に常在し、ときに肺炎や気管支炎などの呼吸器感染症の起因菌となります。
Moraxella catarrhalis は、ほぼ100％がβラクタマーゼを産生するため、抗菌薬はβラクタマーゼ阻害薬配合ペニシリン（アモキシシリンとクラブラン酸の合剤）を選択します。その他には第 世代セファロスポリン系抗菌薬やキノロン系抗菌薬も治療に用いられます。βラクタマーゼを産生することが、小児における急性中耳炎の治療を困難としています。
上 記 の 表 の 上 位 検 出 菌 の Haemophilus inﬂuenzae、Streptococcus
pneumoniae と同時に検出されることも多くあります。
12Hiroshima City Medical Association Clinical laboratory

平成30年月15日発行

広島市医師会だより（第624号 付録）【細菌薬剤感受性情報】
2018年月分

アンチバイオグラム（Haemophilus inﬂuenzae）

平成年

30月

4

近年アンピシリン耐性株が増加しており、その耐性菌は下記の つに分けられます。
・BLPAR（（β−ラクタマーゼ産生アンピシリン耐性 H.inﬂuenzae）
・BLNAR（β−ラクタマーゼ非産生アンピシリン耐性 H.inﬂuenzae)
β−ラクタマーゼ非産生で PBP3 遺伝子上に変異が生じた耐性菌
・BLPACR（β−ラクタマーゼ産生アモキシシリン・クラブラン酸耐性 H.inﬂuenzae）
β−ラクタマーゼ産生で PBP 遺伝子上に変異が生じた耐性菌

当検査センターホームページでは詳細な情報をご覧いただけます。http://www.labo.city.hiroshima.med.or.jp/
検査科微生物係

13
Hiroshima City Medical Association Clinical laboratory
～“はたらく” 組織をえがおに～Work・Lab 通信

Vol.232021.7●脳・心疾患における労災認定の基準について （見直しの可能性）
厚生労働省は6月22日、 脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検討会において、残業時間が「過労死ライン」とされる月80時間に達しない場合でも、休息時間や心理的負荷などを含めて総合的に労災にあたるかを判断するよう定める報告書案を提示した。
同省が2001年に通達した基準を20年ぶりに見直し、労災を認定しやすい環境を整える意向を示しており、7月7日に開く次回の検討会でまとめられる予定。

現行の基準

3・公文書処理新たな評価方法 （検討中）～過労死ライン～(1)病気の発症直前1カ月に100時間(2)発症前2～6カ月間の月平均が80時間※ 「就労態様の諸要因も含めて総合的に評価されるべき」と定められてはいるが、残業時間以外の要因が反映されにくいと言われていた。

・勤務間インターバルがとれているか（11時間が目安）
・睡眠の短さや疲労感、高血圧などの関連性・休日の少なさ、ノルマといった心理的ストレス
・ 「心理的負荷」としてのパワハラやセクハラ（これまでは「精神的緊張」と表記されていた）※労働時間以外にも、肉体的・精神的負荷がかかる原因として上記のような要素も大きな判断材料として取り扱われる可能性がある。

その他トピックス●雇用調整助成金、８月も特例措置が継続予定「まん延防止等重点措置」などが出された地域を対象に、雇用調整助成金の特例措置は8月中も従前の助成内容を継続予定であることが発表された。 尚、9月以降の助成内容については、雇用情勢を踏まえながら検討され7月中に改めて周知される予定。

●後期高齢者の窓口負担2割に引き上げ（改正法が可決）一定以上の収入がある75歳以上の後期高齢者の医療費の窓口負担を1割から2割に引き上げる改正高齢者医療確保法が4日、参院本会議で可決、成立した。医療費を賄う現役世代の負担を軽減するのが狙い。
新たに2割負担になるのは、単身世帯で年収200万円以上、夫婦ともに75歳以上の世帯では年収計320万円以上の人で、全体（約1815万人）の2割に当たる約370万人が該当する。

『戦略的人財』活用のご支援 （ACS）
人事領域において、客観的なデータ収集・分析を活用 して問題の解決に繋げる動きが注目されています。
今号は「12尺度」３つ目のご紹介です。

～幸福性とは～世界、あるいは自分に対しての基本的な信頼感を表します。
【高く出ている場合】
物事を前向きに捉えることができる【低く出ている場合】何事にも慎重に取り組むことができる
個性分析・診断のお試しを実施中！ 貴社の今後の人事戦略が変わります。

今月の無料相談会●傷病手当金の通算化が可能に（改正法が可決）

日時： 7/8（木） 13:00 - 17:00
場所： KRP4号館3階 BIZ NEXT・公文書処理

傷病手当金の支給期間の通算化などの内容を盛り込んだ、改正健康保険法が6月4日に成立（11日公布）。 施行はR4年1月1日。
現行制度では同一の傷病で支給開始日から1年6ヵ月が受給可能な期間であったが、通算して1年6ヵ月の受給が可能になった。
改正法では同じく、育児休業中の社会保険料免除の対象期間を変更し、同一月内で2週間以上取得した場合も免除の対象とする。
こちらの施行はR4年10月1日となっている。

●最近ご相談の多いテーマ『同一労働同一賃金』『ワクチン接種時の休暇や労働時間の取扱い』※次回8月の開催予定は、8/5（木）13:00-17:00 です。
～ご予約不要です。お気軽にお越し下さい。 （BIZ NEXT受付へ）～●改正育児・介護休業法の施行期日6月9日、厚生労働省は改正育介法の各施行期日を公表した。
１．男性の育休取得促進のための、子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設⇒未定
２．育休を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出者に対する個別の周知・意向確認の措置（義務付け） ⇒R4.4.1
３．育児休業の取得の状況の公表（義務付け）⇒R5.4.1
４．育休の分割取得（男女とも育休を2回に分けて取得することが可能）⇒未定
５．有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和⇒R4.4.1～発行元～

一般社団法人えがお・ワークラボ
代表理事
上田 恭子
（特定社会保険労務士、組織力診断士）＜スタッフ：社労士4名、行政書士2名、職員11名＞【本店】 〒600-8815 京都市下京区中堂寺粟田町93 KRP4号館3階
TEL：（075）352-2848 FAX：（075）320-3689【支店】 東京オフィス、新大阪オフィス、松山オフィス【ＨＰ】 https://egaoworklabo.or.jp/【お問合先】 info@egaoworklabo.or.jp （えがお事務局）
初心者の壁「100」切り そして、より上達するためのポイントを教えますVol.6

自宅でできる練習メニュー編

元 サラリーマン

かとうひろ

今回は、ラウンド前日の夜に少し練習したい時や、雨などで外で練習できない時など、家の中で手軽にできる練習メニューを紹介いたします。

ゆ き

まず壁際に立ち、いつものアドレスをしてそのままお尻を壁に当てます。この時左https://kensetsu-park.co.jp/

右のお尻が均等に壁に当たるようにしてく

Vo lume. 6
2023. 07

ださい。

次にそのままトップまで上げた時に頭の高さが変わっていないか、もしくは少し下がるところが良い位置です！

頭が上がったり左右に動いてはダメです！

トップに上がった時には右側のお尻が壁に当たっている事も確認します。

猛暑に備えて熱中症の予防と対策をしましょう！

インパクトでは頭が上がらないように気をつけて。お尻は左側が当たるようにインパクトします。

大体のアマチュアはここで頭が浮き、お尻も壁に当たらないで離れてしまうので良い▶特集の詳細は中面をご覧下さい

インパクトになりません。

しっかり頭の位置とお尻の移動を意識して練習しましょう！
！

※大門パフォーマンススタジオでは、写真

スイングは頭の位置（高さ）と、お尻の移 動を 意 識しましょう！！

で使っているような練習用の短いクラブの作成もしています。短い分ヘッドが近いので、位置や角度などチェックしやすく、
文・撮影：大門パフォーマンススタジオ スイングアドバイザー・クラブフィッター

gour mfutto ! metraa chi

加藤 大幸

特に自宅での練習に最適です。

ふらっと! 街グルメ
パン・メゾン

東京にあってこのコストパフォーマンス
今回訪問したのは愛媛発祥の塩パン屋さん、『パン・メゾン』。

！
入！

大量購のお店を訪問。浅草とは言うものの最寄駅は都営地下鉄の本所吾妻橋から歩いてすぐ、東京スカイツリーの足元近くでアクセスは悪くないほう。休日に訪れたのですが 5 分待ち程度で購入。メイン商品は塩パンと塩メロンパン。そのほか甘い系や食事系、期間限定品と常に数種類はある様子。

筆者は塩パンと塩メロンパン、ミルクフランスを購入。今回塩パンはまだホカホカの状態で提供、お店を出てから思わず 1 つ食べてみて

6

File.

朝霞安全保安機材センター〒351-0001 埼玉県朝霞市上内間木818
TEL：048-456-0323 FAX：048-456-2610

少し足を伸ばして見つけた至福のお店

東京は銀座と浅草にあるとのことですが銀座は混雑必至のため浅草センター紹介
CENTER INTRODUCTION！
絶品！ 塩パン！

ミルクフランス

けんせつパーク朝霞安全保安機材セン
ターは、『工事をするときに必要なもの』、主にA型・B型・プラスチックフェンス類、軽量・重量・各色カラーコーン類などの保安用品を中心に取り扱っております。
また、当センターの主力商品として工事現場、イベントなど多様に使用されているゴムマット・樹脂製敷板（プラシキ）の敷物類も豊富な在庫量でご対応させていただいております。
他にもイベントで使用されるイレクター
フェンスやサインライトなどの道路規制材も人気商品です。
このように保安用品をはじめ、敷物、道路規制材など幅広く取り扱っておりますので、なんなりとお問い合わせください。
お客様のご要望に添えられるよう努めてまいりますので、宜しくお願いいたします。

しまいました。外はほんのり塩味が効いていて、食欲をそそる感じ、そして中はふんわりで食べやすいものでした。訪問時は税込み 110円の塩メロンパン、これは行くだけの価値があると思いました。
住 所 :【すみだ浅草通り店】東京都墨田区吾妻橋 2-4-1 (1 階 )営業時間：7:30〜19:00 定休日：火曜

電話・FAXでお問い合わせTEL

03-5914-3471

商品のお問い合わせはカタログを見ながらがスムーズです

レンタル総合カタログ➡

FAX

03-5916-2720

大スペース展示会場やイベント会場などの送風や空気の循環に！

作業場や倉庫などの湿気を嫌う場所に適した大型除湿器！

暑い時ほど︑性能を発揮
スポットエアコンのように排熱が出ることもない

手軽に運べ︑スピーディーに組み立てられます

イベント会場などの強烈な暑さにピンポイントで強力冷却
冷風ダクトが2口・3口の商品もあります！
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アウトドアなどでの屋外作業で部分冷房にコンパクトで持ち運びもラクラク

超コンパクトミスト発生機
小型・軽量タイプなのであらゆるシーンで大活躍！

緊急事態には座面を取り外して担架になる︑万一の備えに最適なベンチ︒

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350缶×240本が入る

大容量サイズ

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使いたい時に使いたいだけ氷が出せる
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パラソル（どぶづけ）

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熱中症対策 に！！
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今年も厳しい酷暑環境での詳しくは熱中症対策カタログをご覧ください

気化式冷風機スポットクーラー

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羽根径75cm
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風洞扇
ぐっぴーバズーカ
本湖月•代表 料理人

第３回(2012年)受賞者

神楽坂 石かわ穴見秀生あなみ ひでお

石川秀樹いしかわ ひでき

本湖月
大阪府大阪市中央区道頓堀1-7-11
TEL:06-6211-0201

神楽坂石かわ
東京都新宿区神楽坂5-37
高村ビル1F
TEL:03-5225-0173

2023年6月/大阪市で開催された、第11回料理マスターズブランド認定コンテス
トの審査委員を務め、6次産業化を目指す生産者の支援と、料理マスターズ制度の認知向上に努めました。

•••

オーベルジュ オー・ミラドー オーナーシェフ

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代表 料理人

第３回(2012年)受賞者

2022年10月･23年5月/10数年続いているNPO法人FUUDOの田植え、稲刈り体験会。料理人を中心に100名近くで収穫の喜びや大変さなどを体験し、知り得たことをお客さまにも伝え、共有しています。
2023年4月/京都府の筍生産者の方を訪ね、筍栽培の難しさ、筍の歴史や考え方などについて話を聞きました。学んだことはお客さまに伝えています。
2023年8月/故郷である新潟県の料理屋の方の紹介で、新潟県の野菜を使ってお客さまに料理を提供。地域野菜のPRと地域振興に努めました。

草喰なかひがし代表 料理人

勝又登かつまた のぼる

中東久雄なかひがし ひさお

オーベルジュ オー・ミラドー
神奈川県足柄下郡箱根町元箱根159-15
TEL:0460-84-7229

草喰なかひがし京都府京都市左京区浄土寺石橋町32-3
TEL:075-752-3500

シェフズキッチンin東京

2022年11月/服部栄養専門学校調理調理師本科にて、生徒を対象とする調理実習の講師を務めました。若い世代に地産地消の魅力や料理マスターズ制度についてアピールを行いました。
2023年4月/自身が理事⾧を務めるオーベルジュ協会主催で、⾧野県白馬村のオーベルジュラ･ネージュにて3年ぶりに｢オーベルジュの日｣のパーティーを開催。⾧野県の生産者を中心に、地方生産者や料理人の交流の場となりました。
2023年7月/料理マスターズ倶楽部主催のシェフズキッチンin東京vol.51に小田原出身である第12回受賞者の本多哲也氏とコラボで出演。両店が使用する天城黒豚の生産者を招き紹介し、地元食材の認知向上に努めました。

•第３回(2012年)受賞者

第３回(2012年)受賞者

2023年6月/6次産業化を目指す生産者を、料理マスターズの知見を生かして支援する料理マスターズブランド認定コンテストの審査委員⾧を務めました。生
産者支援と、料理マスターズ制度の認知向上に寄与しました。

コンフィズリーエスパスキンゾー オーナーパティシェ 第３回(2012年)受賞者

オーナーシェフ

西原金蔵にしはら きんぞう薮崎友宏やぶさき ともひろ

コンフィズリー エスパス キンゾー
京都府京都市中京区菊屋町519-2
TEL:075-212-8022

南青山ESSENCE
東京都港区南青山3-8-2
サンブリッジ青山1F
TEL:03-6805-3905

すし処めくみ•南青山ESSENCE

代表 すし職人

第３回(2012年)受賞者

Wakiya一笑美茶樓オーナーシェフ

山口尚亨やまぐち たかよし

脇屋友詞わきや ゆうじ

すし処めくみ石川県野々市市下林4-48
TEL:076-246-7781

Wakiya一笑美茶樓
東京都港区赤坂6-11-10
TEL:03-5574-8861

冷凍食材の開発

2022年～通年/地元の漁師の方たちと協働して、細胞レベルまで落としこんだ冷凍食材の開発を進めています。

•••

第３回(2012年)受賞者

第３回(2012年)受賞者

北海道産ワインイベント

2022年10月/北海道浦臼町の鶴沼ワイナリーにて開催された北海道ワインと食材をテーマにしたNHK｢みんなのきょうの料理｣オンラインイベントに出演。道産食材を使い、ワインで楽しむ中国料理のメニューを提案しました。
2022年11月･23年4月/有明海、玄海産の魚介、佐賀牛や野菜など佐賀県の生産者を視察し、4月に佐賀フェアを開催。佐賀県食材を使ったメニューを提供する
他、料理教室、マルシェを展開し、地域食材の認知向上に務めました。
2023年2月/北海道庁主催の道産ワインの魅力を発信するイベント｢北海道産ワインの未来を拓く会｣に参加。飲食、流通、自治体関係者に北海道産食材を用いた10品余りの料理提供を行い、地域振興に協力しました。
技術士を目指そう
技術士資格は一流の技術者の証です。
最も権威ある国家資格です。
科学技術に関する高度な技術と応用能力が認められ、技術者として高い倫理観を持つ者にのみ与えられます。

技術士への社会的期待・学理を究めた者に与えられる博士に匹敵する資格として、技術者に与えられるものです。
・今、科学技術はますます進歩の速度を速めています。社会の真の幸福の実現のためには、技術と技術者倫理を合わせ持つ技術士は不可欠です。
・今多くの日本の企業が技術士を昇進の要素として採用しています。
大手企業も取得者を優遇しています。
・技術士（Professional Engineer）は海外でも認知される資格です。

技術士第一次試験に挑戦しましょう。
今、学生の受験者が急増中、合格率も良好です。
技術士第一次試験に合格すれば、将来技術士第二次試験を受験・合格することにより技術士となることができます。

理窓技術士会は、在学生の受験を応援します。
国家試験である技術士第一次試験の合格は、必ず皆さんの将来に役立ちます。
理窓技術士会は技術士約100名余を擁する専門技術者集団です。
いつでも皆さんの受験に関する相談にお応えします。

技術士第一次試験に挑戦しましょう！！
技術士は新時代を切り開く技術者の資格です。
今、時代は、1.SDGs(持続可能な開発目標)の実現を支える技術2.「Society 5.0」を支える最高峰の技術者、を支えるグローバルの技術者を求めています。
技術士は、これらに対応できる対応力、突破力を備えた技術者として期待されています。

技術士資格を取得するには、１．技術士第一次試験※及び技術士第二次試験に合格することにより取得できます。
技術士第一次試験合格後、所定の実務経験を経ることによって第二次試験の受験が可能になります。
※文部科学省が認定する大学エンジニアリング課程（ＪＡＢＥＥ課程）の修了者は第一次試験が免除されます。

2．第一次試験は、毎年11月下旬に実施され、年齢・実務経験に関係なく、誰でも受験できます。
科目は、基礎・適性・専門の３科目について５者択一方式で実施され、各科目正答率５０％以上で合格できます。
専門科目は技術士の各技術部門（総合技術監理部門部門除く）に対応し、機械、海洋・船舶、航空・宇宙、電気電子、化学、繊維、金属、資源工学
建設、上下水道、衛生工学、農業、森林、水産、経営工学、情報工学、応用理学、生物工学、環境、原子力・放射線の20部門から選択します。

「理窓技術士会」会員の出身学科と技術士部門一覧

第一次試験合格者は、受験した専門科目に関係なく、第二次試験では全ての部門を受験することができます。

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令和６年度は11月24日(日)に実施されます。【申込受付期間は令和5年6月12日(水)～6月26日(水)です。】

理窓技術士会は、在学生の受験を応援します
理窓技術士会は技術士約100名余を擁する専門技術者集団です。
大学と連携して理科大生の受験を支援します。
いつでも皆さんの受験に関する質問にお応えします。
平成30年度から諏訪東京理科大学における技術士第一次試験受験指導講座に講師を派遣、令和４年度は９人が合格しました。
お問い合わせは下記まで
理窓技術士会(東京理科大学同窓技術士会）
E mail:risogi-soumu@alumni.tus.ac.jp
氏名、学部、学科、学年を明記の上お問い合わせ下さい。
（大学院生の場合、研究科、専攻、修士・博士の別、年次）
理窓技術士会ホームページのお問い合わせ画面から問い合わせすることも出来ます。
https://www.risoukai.com/gijyutsushikai/toiawase/
福島県立医大附属病院

脳神経外科からのお知らせ

脳腫瘍が疑われる患者さんがありましたら、 どうぞお気軽に直接ご紹介ください。
福島県立医科大学脳神経外科では、 脳腫瘍分野を大学病院が担うべき中心的な領域と位置付けて、 県民に最高の医療を提供するべく、 特に力を入れて診療にあたっております。
脳腫瘍、 特に原発性脳腫瘍は人口 10 万人あたり 20 人弱と稀な疾患です。 小児から成人まで、 組織型は100 種類以上と多岐にわたり、 診断 ・ 治療の両面で高い専門性が求められます。 特に近年は、 術中 MRI ・手術ナビゲーションを併用した画像誘導手術、 言語機能を含め高次脳機能を温存する覚醒下手術、 内視鏡を用いた低侵襲手術、高度な術中神経モニタリングなど、手術とその周辺技術の進歩には目覚ましいものがあります。
加えて、 分子診断、 分子標的治療、 さらには、 脳腫瘍に特化したユニークな治療法が複数登場するなど、 診断 ・治療両面で、 従前と大きく様変わりしております。 従来から、 小児腫瘍内科 ・ 放射線治療科など脳腫瘍の治療に直接関わる診療科、 また耳鼻咽喉科、 眼科との密な連携が必要不可欠で、 総合力も求められます。
福島県立医科大学は、 全国でも５指に入る超高磁場術中 MRI を備えた高機能手術室が整備され、 手術の有効性と安全性両面で威力を発揮しております。 脳腫瘍を疑う画像所見が見られる場合はもちろんのこと、 症状や所見で疑われる段階でも構いません。 当院にて診断含め対応を致しますのでお気軽にご紹介ください。 また、しばしば迅速な対応が必要な症例がございますので、 その場合、 当院の脳疾患センター／救急外来まで直接お電話をいただければ、 直ちに対応をいたします。 希少性 ・ 専門性の高いこの病気を抱える県内の患者に、 1 人でも多く質の高い診療を届けたいと懸命に取り組んでおります。どうぞよろしくご協力のほどお願いいたします。

術中 MRI を備えた手術室（左）手術顕微鏡映像 （中央）

覚醒下手術の術野 ( 右 )手術室に超高磁場術中 MRI 装置が備えられており、手術中に脳の状態を評価することができる ( 左図 )。 さらに、ナビゲー
ションシステムと連動することで、 脳神経外科医が見る手術顕微鏡映像の中に、 重要な脳解剖構造や病変などが表示される AR 機能が搭載されている ( 中央 )。 術野 （右図） におかれた数字のタグは、 電気刺激によって何らかの所見が認められた部位。

福島県立医科大学附属病院 脳神経外科
通常の外来予約〒960-1295 福島市光が丘１番地

お急ぎの相談の場合患者さんを紹介する前に患者サポートセンター

脳疾患センター

高度救命救急センター

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希望される場合

平日／ 9:00〜19:00
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個⼈情報保護⽅針
ゼロシステム株式会社
代表取締役 左迫間昭蔵

ゼロシステム株式会社（以下「当社」）は、以下のとおり個⼈情報保護⽅針を定め、個⼈情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個⼈情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個⼈情報の保護を推進致します。
個⼈情報の管理
当社は、お客さまの個⼈情報を正確かつ最新の状態に保ち、個⼈情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防⽌するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個⼈情報の厳重な管理を⾏ないます。
個⼈情報の利⽤⽬的
個⼈情報の取得に際しては、取得⽬的を正当な事業の範囲内で明確に定め、その⽬的達成に必要な限度において、あらかじめお客様のご了解のもと、適法かつ公正な⽅法で取得し、利⽤いたします。
当社がお客様にサービスや情報を提供する以外の⽬的として使⽤されることはありません。
個⼈情報の第三者への開⽰・提供の禁⽌
当社は、お客さまよりお預かりした個⼈情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個⼈情報を第三者に開⽰いたしません。
・お客さまの同意がある場合
・法令に基づき開⽰することが必要である場合
個⼈情報の安全対策
当社は、個⼈情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。
法令、規範の遵守と⾒直し当社は、保有する個⼈情報に関して適⽤される⽇本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜⾒直し、その改善に努めます。
豊岡たけし後援会だより ７月号
早いもので今年も７月になりました。
長く続いた外出自粛の間に桜の季節もホタルの季節も過ぎて、梅雨の晴れ間夏のまぶしい陽射しに目が眩みます。
６月２４日まで開催された市議会定例会において、令和２年度一般会計補正予算が成立しました。コロナウイルス感染拡大の懸念から、市内では三嶋大祭りをはじめ多くのイベントが中止となり、緊急の感染症予防対策や経済対策を追加するなど大きく予算を増加、組替えることになりましたが、市議会のご協力により速やかに可決され、地域経済の回復に向けた緊急対策にも迅速に取り組むことが出来ました。引き続き市民生活の安心と安定に努めるとともに、新しい生活様式に伴う社会経済情勢の変化を積極的に捉え三島市の発展と地域経済の活性化に繋げてまいります。
６月１５日『三島駅南口東街区再開発事業に係る都市計画決定・変更(原案)』の説明資料を公表しました。市ホームページや市役所、生涯学習センター、北上・中郷・錦田・坂の各公民館で閲覧できます。
これは感染予防のため開催が見送られた説明会に代えて、市民の皆様に詳細を説明するものです。
再開発事業は将来の発展への投資です。是非、計画の詳細を正しく知り、三島の将来へ想いを馳せていただきたいと思います。

三島市長

豊岡 武士

三島市のコロナウイルス感染症対策予算
三島市では、コロナ関連対策として 121 億円を超す予算を組み子育てや福祉等生活安定のための支援、事業経営者への経済支援、消費喚起のための事業などをきめ細かく実施しています。すでに国庫補助金として特別定額給付金、子育て世帯臨時特別給付金、コロナ対策地方創生臨時交付金など約 117 億 3000 万円、県からコロナ拡大防止補助金など約 1 億 2000 万円が手当され、市でも財政調整基金からの繰入金等を財源に充てることになっています。
さらに、国からの追加の交付金を活用して、充実した対策を実施していく予定です。詳細は新型コロナウイルス感染症対策室まで。

【主な対策と予算】○感染症予防対策（約 4 億 2 千万円）
・感染拡大防止協力金（自主的休業店舗への協力金）
県の休業要請対象店舗 20 万円×200 店(県協力金 20 万円別途）
市の休業要請対象店舗 40 万円×600 店(県の要請対象外店舗等)
・介護サービス事業者、障がい福祉サービス事業者への報償金
市内に 1 事業所のみの法人 10 万円×50 法人
市内に 2 事業所以上の法人 20 万円×66 法人
・コロナ対策のための消耗品および備品の購入
小中学校、幼稚園・保育園、地域子育て支援拠点、避難所 等○経済対策（約 4 億 8 千万円）
・経済変動特別対策資金利子補給補助（市内中小企業の支援）
・新型コロナウイルス感染症拡大防止奨励金
国の持続化給付金対象外の事業者 10 万円×2,500 事業者
・プレミアム付商品券発行事業補助金（市内産業活性化と消費喚起）
プレミアム分 1 億 6000 万円、ダブルプレミアム分 500 万円
・市内宿泊施設に対する事業継続のための支援 40 万円×15 施設
・地域飲食店等支援事業費補助金、リスタート支援事業費補助金 等○生活安定対策（約 112 億 3 千万円）
・特別定額給付金 全国民に一律 10 万円の給付（市内 95％以上完了）
・子育て世帯臨時特別給付金
1 万円×12,792 人
・児童扶養手当臨時特別給付金 2 万円×1,030 人(一人親世帯対象）
・公共交通事業者報奨金 10 万円×9 事業者（保有台数により加算有）を進めます。
トピックス みしま◇｢境川・清住緑地｣展望デッキ オープン
三島市と清水町の境を流れる境川沿いの『境川・清住緑地』。
富士山の湧水や多様な動植物が生息するビオトープ等が、市街地にある緑地として地元の方々を中心に親しまれ守られています。平成 24 年には静岡県に緑地拡張を要望し、平成 27 年度に発足した｢三島市・清水町‶水の郷構想‶検討会｣が中心となり住民参加のワークショップを開催しながら、豊かな自然環境を保存しさらなる水辺空間を創造するための整備を進めてきました。7 月中に拡張エリアの工事が完了し、8 月 1 日(土)には湧水を間近で楽しめる展望デッキもオープンします！

◇「富士山三島東急ホテル」が開業します
三島駅周辺グランドデザインに基づき、広域観光交流拠点として整備が進められている三島駅南口西街区に、6 月 30 日(火)
富士山・箱根西麓・駿河湾の眺望を最大限に活かした「富士山三島東急ホテル」が開業します。施設の低層階には、箱根西麓三島野菜や駿河湾の海鮮を提供する店舗などが入る商業施設「ミトワみしま」を併設し、地域の魅力を味わえる・誰もが憩える空間が創出されています。開業を記念した『静岡県民限定プラン』（7 月 1 日～9 月 30 日）も用意されています。是非、この機会に三島の新たなシンボルを訪れてみてください。
※湧水をモチーフに｢水(み)の都｣と｢和｣･｢輪｣をつないで｢ミトワ｣◇静岡トヨタ自動車販売店等、トヨタ関連 9 社との地方創生に関する包括連携協定締結
7 月 16 日、乗用車からフォークリフトまで様々な車両を保有し市内に複数の店舗を有する、トヨタ自動車関連の 9 社と包括連携協定を締結します。まずは車両を活用した電力供給など防災や災害時の協力体制の構築を進めるほか、8 月頃からはカーシェアの仕組みを試験的に導入して様々なデータを集め、公用車の効率的な運用を検討する等、トヨタの持つ多様な保有車両とノウハウを活かし、行政の効率化や環境保全、健康増進など多方面にわたる地方創生の事業に協働で取り組みます。

◇夏の交通安全県民運動 7 月 11 日～20 日「危険を予測した ‟かもしれない”運転と歩行の周知」｢～だろう｣という思い込みではなく、｢～かもしれない｣と相手の動きや危険を予測した行動をとることが交通事故防止の第一歩です。期間中は感染防止に努めながら、街頭広報や商業施設･各駐車場等でドライバーや歩行者に呼び掛けます。

『キャッチャー』配布再開について全国で緊急事態宣言が解除され県境を越えての移動自粛の要請も緩和されました。商店の営業や市内公共施設の利用も再開し、4 カ月ぶりに市民活動が戻ってきました。新しい生活様式を取り入れ、引続き手洗いの励行と場に応じたマスクの着用が求められていますが、休息・栄養を十分に取り、適度な運動を心がけて体調管理に努めて、コロナに負けずに過ごしてまいりましょう。
『後援会だより・キャッチャー』は、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため長らく紙面での配布を休止していましたが、7 月号より配布を再開いたしました。この間はホームページでご覧いただく等、ご不便をおかけいたしました。
毎月、7000 部を地域の皆様のお手元まで直接届けてくださる方々がいて、読んでくださる皆様がいたことを改めて感じる日々でした。お一人お一人に心より感謝申し上げます。
配布にあたり、皆様には引続きお手数をおかけいたしますがよろしくお願いします。新たに、お近くの知人・友人にお配りいただける方は事務所までご連絡くだい。月末ごとに必要部数をお届けいたします。
豊岡たけし後援会会長 杉山 徹
三島市長

豊岡たけし後援会事務所
ホームページ〒411-0035 三島市大宮町 2-14-20
TEL 055-976-2160 FAX 055-976-2159

E-mail：toyotake@mail.wbs.ne.jp

http://www.toyooka-takeshi.jp/
～“はたらく” 組織をえがおに～Work・Lab 通信

Vol.132020.9●「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（改定版）が正式公表～令和２年９月１日改定～

人生100年時代を迎え、またこれからの“withコロナ時代”の「新しい働き方」が模索される中で、このほど厚生労働省より上記ガイドラインが出されました。副業・兼業をめぐっては、企業側、労働者側ともにそのメリットと注意点を認識しながら進めていくことが求められるでしょう。
時間
外の考
え方

企業側の対応労働者側の対応

１．基本的な考え方

・自社のルールを確認し、自ら業務量や進捗状況、時間や健康状態を管理する必要がある。
・他社の業務量、自らの健康の状況等について報告することも有効。

労使双方が納得感を持って進められるよう、相互のコミュニケーションが重要。就業規則でのルール化も。

２．労働時間管理①労働時間の「通算」が必要となる場合について②副業・兼業の確認 （労働者からの申告等による）③労働時間の通算 （自社分と他社分の通算の考え方）④時間外労働の割増賃金の取扱い （通算した場合の）⑤簡便な労働時間管理の方法 （「管理モデル」あり）

３．健康管理
健康診断、面接指導などの健康確保措置の実施

今月の無料相談会
日時： 9/10（木） 13:00 - 17:00
場所： KRP4号館3階 BIZ NEXT

★副業・兼業に関わるその他の制度＜労災保険＞複数就業者について、非災害発生事業場の賃金額も合算して労災保険給付を算定。（その他、労災認定等も）＜雇用保険＞二事業所の労働時間を合算して保険適用（65歳以上の労働者本人の申出を起点とする制度が試行的に開始）※「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（全体版）はこちら。
→ https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/000665413.pdf『同一労働同一賃金』 診断サービス のご案内
まずは“現状把握”からサポートさせて頂きます

ご予約不要です。お気軽にお越し下さい。 （BIZ NEXT受付へ）～貴社の「現在地点」の確認、その後の取組をご支援します～その他トピックス

中小企業は来年4月より、本格的に『同一労働同一賃金』への対応が開始されますが、準備はどれくらい進んでおられますでしょうか。

●厚生年金保険の標準報酬月額の最高等級の追加（650千円）、保険料額表が公開 （R2.9月～）
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/r02/
r2ryougakuhyou9gatukara/←料額表はこちら。

●労災保険給付に係る各種様式が変更 （R2.9月1日～）●新型コロナ対策テレワークコース助成金2次募集開始（政府の広報により社員もよく知っており、給与格差には関心が高いようです）

弊社では、お客様の現状を分析したうえで同一労働同一賃金に対してどれくらいのリスクが隠れているかを簡易的に診断する 『レポート作成サービス』 をご提供しております。この機会にぜひご活用下さい。

★Webセミナー開催中！「自社の“現在地点”確認セミナー」

9/3、10、17、24、30 （13:00-14:10）※参加は無料です。

お申込は、下記の「えがお事務局」まで。セミナーURLをお知らせ致します。

但し、交付申請期限は ～R2.9.18と非常にタイトになっている。

●今年の最低賃金動向 （地方最低賃金審議会の答申結果）
新型コロナによる経済状況への影響等を踏まえ、最低賃金の引上げを行ったのは40県で、1円～3円の引上げとなっている。

●雇用調整助成金の特例措置等の期限延長
・雇用調整助成金の特例措置、緊急雇用安定助成金、新型コロナ感染症対応休業支援金・給付金については、2020年12月末まで延長される。
・休暇取得支援助成金（母性健康管理）も、要件の見直しあり。

～発行元～
代表理事

上田 恭子

（特定社会保険労務士、組織力診断士）＜スタッフ：特定社労士1名、社労士2名、行政書士2名、職員10名＞〒600-8813 京都市下京区中堂寺粟田町93 KRP4号館 3階
TEL：（075）352-2848 FAX：（075）320-3689【お問合先】 E-mail：nikoniko.12@sage.ocn.ne.jp （えがお事務局）
第75回

ARIHHP
Human High Performance セミナー

1 1 142023 年月日（火）17:00～19:00
会場：筑波大学 5C308
世話人：角川隆明（2643） 参加費無料※学外の方は事前の申込みが必要です。 【メール】ofﬁce.arihhp@un.tsukuba.ac.jp「Understand the flow to optimize theperformance in swimming」
Mathias Samson, Ph.D.
Associate Professor; Pprime Institute,
University of Poitiers, France「Analyze the resistive and propulsive
mechanisms of swimmers
using a robotized device」
Raphaël Guignabel
PhD student; Pprime Institute,
University of Poitiers, France

Competitive swimming aims to achieve
high performance. For this, the swimmermust increase propulsive forces while
decreasing the drag. Analyzing the flow
around swimmers allows to understand thetechniques. In such analyzing, it must be
considered that the flow is very unsteady.
Tools and knowledge have evolved inrecent years and now make it possible tocarry out such studies. This seminar will
introduce the unsteady flow studies inswimming using CFD and CFD conductedin the P’laboratory.

主催

代表連 絡 先E-mail
電話

筑波大学体育系
ヒューマン・ハイ・パフォーマンス先端研究センター（ARIHHP）
髙橋 英幸（センター長 教授）
ARIHHP プロジェクト推進室（GSI 棟 202）ofﬁce.arihhp@un.tsukuba.ac.jp029-853-6325/2671
秘密保護法 解説
第18回

シンポジウム「動き出した秘密保護法─検察，裁判所にこの法律の暴走が止められるか？」開催！
秘密保護法対策本部副本部長

出口 かおり（64 期）

2014 年 12月，ついに特定秘密保護法が施行された。

公安警察は刑事警察と異なり検察庁に事件を送致し今後の課題は，この法律の暴走を如何に食い止めるか起訴，有罪に持ち込むという発想がなく，対象団体である。そのような問題意識から，市民生活に関わりや人物の身辺調査をすること自体を目的としているのありそうな事項を特定秘密に含んでいる別表 3 号

ので歯止めがない，公安委員会は名ばかりの存在で（特定有害活動の防止）と 4 号（テロリズムの防止）チェック機能を果たしていない，公安警察が秘密保に焦点を当て，これらの別表に関わる公安警察の暴護法の解釈運用に関わったらどのような運用をする走を検察官や裁判所は止められるかというテーマでかわからないと指摘した。

本年 2 月 17 日にシンポジウムを開催した。施行後と常岡氏は，IS（「イスラム国」）に潜入取材できたいうこともあって，参加者が少なくなることを心配し先進国のジャーナリスト 2 名のうちのひとりで，昨年たが，100 名を上回る盛況だった。

9 月，IS の司令官から「湯川さんの裁判を行うから取材に来ないか」と連絡を受けたことを契機に，裁判基調講演の通訳を依頼されたイスラム法学者の中田考氏ととも

基調講演は，「売国」（文藝春秋）で秘密保護法に，湯川さん救出のために IS へ向かう準備をしていがらみの検察捜査を描いた，小説家の真山仁氏。新たところを，警視庁公安部外事三課に私戦予備・陰聞記者出身の同氏は秘密保護法に強い懸念を抱いて謀罪の容疑で家宅捜索され，同罪の被疑者とされて，おり，この作品を書くためにアメリカで取材をしたと出国できなくなった。他方，外事三課は，湯川さんがきのエピソードとして，政府関係者ですら，「政府はIS で拘束されていることを昨年 8 月に知ったにもかか必ず嘘をつく。秘 密は必ずいつか開 示するというルわらず放置し，インターネットに身代金要求の動画がールを作る。政 治は何かを秘 密にすればするほどお出て大騒ぎになってようやく捜査本部を設置しただけかしくなる」と指摘していた，NGO や NPO の情報だった，外事三課が人質救出に動かず，私戦予備・公開請求活動も活発だったという。日本は，他の国陰謀罪容疑を口実に情報収集を優先したことは許しにもあるからと性急に秘密保護法を作ってしまった。

がたいと，厳しく批判した。

正しく使われているか，知る権利を守るために多くの人が関心を持つことが大切だと訴えた。

堀弁護士は，準抗告を申し立てるにあたり，明治以降適用されたことのない私戦予備・陰謀罪という被疑事実を外事三課及び令状裁判官がどう特定してパネルディスカッションいたのかわからなかった，準抗告をしたらこれを棄却

パネルディスカッションでは，元北海道警察釧路した合議体が「一件記録によれば」の一言でほとんど方面本部長の原田宏二氏，フリージャーナリストの理由も付さず簡単に同罪の嫌疑があると認めたこと

常岡浩介氏，常岡氏の代理人として捜索差押えに対に呆れ，私戦予備・陰謀罪という構成要件の曖昧なする準抗告申立をした当対策本部の本部長代行の堀

条文でも簡単に捜索差押許可状が出，準抗告で争っ敏明弁護士と，真山氏も加わって意見交換した。ても裁判所が簡単に同罪の嫌疑があると認めたこと

原田氏は，警察署長時代に署内の警備公安から業務報告がなく，何をしているか全くわからなかった，に照らし，特定秘密保護法の罰則規定の解釈や適用もルーズに行われるおそれがあると訴えた。

LIBRA Vol.15 No.4 2015/445
筑波大学体育系ヒューマン・ハイ・パフォーマンス先端研究センター（ARIHHP）
リサーチ・アドミニストレーター（URA）の募集【業務内容】先端研究センターの研究力・組織強化に係る研究戦略・マネジメント業務
1) 競争的資金獲得等獲得に係る情報収集と申請支援
2) 研究プロジェクトの形成及び運営・管理支援
3) 国内外の研究機関等との連携・折衝、共同研究推進支援
4) その他センター長が必要と認めるセンターの研究力向上、研究者の支援に関する業務【募集人数】 1 名（研究員）【応募資格】 以下のいずれかに該当する方① 博士号取得者又は同等と認められる者② 大学・研究機関等（企業を含む）で、研究又は研究支援に係る業務経験を有する者（学士は概ね 5 年以上、修士は概ね 3 年以上）
上記に加え以下に該当する方
・体育・スポーツ科学の研究に関心を持ち、その発展に寄与しようと熱意のある方・関係者との円滑なコミュニケーションをとり、調整しながら業務を遂行できる方・英語でのコミュニケーション能力を有することが望ましい【勤務場所】 茨城県つくば市天王台 1-1-1

筑波大学体育系 ARIHHP【雇用期間】 決定次第できるだけ早く～令和 4 年 3 月 31 日
予算状況等により更新の可能性あり（最大 5 年）。
【勤務形態】 常勤（任期あり）、裁量労働制（所定：週 5 日、38 時間 45 分）【給 与 等】 年俸制（大学の規定に基づき、経験実績を考慮して決定）
通勤手当（２㎞以上）、雇用保険、文科省共済組合に加入、賞与・退職金は非支給。
希望により職員宿舎に入居可能（空室がある場合に限る）【休 日 等】 土曜、日曜、祝日及び年末年始（12 月 29 日～１月 3 日）
【休暇】 休暇等の制度は、大学が定める就業規則による【選考方法】 書類選考の後、選考された方を対象に 9/28(月)にオンラインでの面接を行う予定です（該当者にのみ詳細をご連絡いたします）。
【応募書類】①履歴書 （指定様式）②全業績一覧 （研究業績、研究支援に関する実績を含む、様式自由）③着任後の抱負（A4 用紙で 1 枚、様式自由）④応募者の研究・実務等について問い合わせ可能な方（1-2 名）の氏名・所属と連絡先（様式自由）⑤学位の取得を証明する書類の写し⑥語学力の証明できる書類がある場合はその写し※封筒には「URA 採用応募書類在中」と朱書きし、書留など追跡可能な手段で郵送。
※応募書類は返却しませんので、ご了承ください。
※履歴書等に含まれる個人情報は選考及び採用以外の目的には使用しません。
【問合せ先・書類送付先】〒305-8574 茨城県つくば市天王台 1-1-1 筑波大学体育系
ヒューマン・ハイ・パフォーマンス先端研究センター（ARIHHP）
小倉 （電話）029-853-2671【参(Email) office@ARIHHP.taiiku.tsukuba.ac.jp

考】 ARIHHP ウェブサイト https://www.arihhp.taiiku.tsukuba.ac.jp/【応募締切】 令和 2 年 9 月 18 日（金）必着
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笑う健康法

6 6 期 リレーエッセイ

即時独立をして会員「ソクドク」という選択

小寺 悠介いるように見えるらしい。確かに同期で事務所を経営

2014 年 2 月 28 日，新宿区四ッ谷にて法律事務所しており（売上は個人別・経費を分担という形式なのを同期 3 人で開業した。現在は，弁護士が 4 名となり，で，それが経営といえるかは置いておいて），個人のこの原稿が掲載されるころには開業して約４ケ月が事件を自分の裁量で処理しているので同期からはそう経過しているころだろう。

映るのだろう。私としてもボスや先輩弁護士がいて，即時独立という道は 2013 年 3 月ころにはほぼ決めていた。理由としては，当初から早期独立を考えてい色々と指導してもらえる環境にいる同期が羨ましくないと言ったらウソになる。

たこと，一緒に仕事がしたい同期がいたこと，弁護士

しかし，それぞれの環境は比べられるものでもなく，人口が増加しているなかで今が最後のチャンスかもしそれこそ「隣の芝生は青く見える」のだと思う。私とれないと思ったことなど挙げるとキリがない。

しては同期の話を聞きながら自分を省みる良い機会に修習中は即時独立ないし早期独立した弁護士の方々している。に会いに行ったりしていた。それに加えて，知人にはそして，私は即時独立という道を選択した以上は，弁護士登録をしたら直ぐに開業することを前もって伝自分の芝生が青くなるように（見えるように）常に努力えていた。そのおかげか開業して間もなく仕事の依頼していきたい。

がきた。登録・開業後ではなく，修習中から活動していたことが功を奏したと思うので何事も数手先を考えて行動するのが大事だと実感している。

先輩弁護士によるサポートへの感謝
業務をしていると自分の判断に迷うときがある。その時は弁護士会の図書館に籠って調べたり，事務所内隣の芝生は青く見えるもの？？の弁護士に相談することに加えて，委員会でお世話に飲み会などで同期と話すと，当然「最近どう？」となっている会員の方やクラス別研修の担任にメールやいう話になる。周りの同期は事務所に入ってボスや先電話をしたり，法曹大同会の会合や勉強会に参加して輩弁護士のもとでバリバリと仕事をしている。ときにベテランの会員の方に質問などをしている。色々とは優しく，ときには厳しく指導され日々成長している

質問ばかりの私に付き合ってくれる先輩方には感謝のだなと思う。その分，飲み会ではいろんな苦労話にするばかりだ。

花が咲くのだが。
そのなかで同期からは「仕事取れているの？」と聞さいごにかれることが多い。私は，「それなりにね。でももっとこのリレーエッセイを書くことによって，多くの会員増えても大丈夫！」と答えている。なぜなら，彼らはの皆様に私たちの事務所を知ってもらうことができた

刑事国選を交代してくれたり，自分では担当できないのではないかと思う。最近は司法修習生が事務所見学個人事件を紹介してくれるかもしれないからだ。に来るようになったので，独立の大変さは正直に伝えまた，同期から見ると，私は「自由」に仕事をしてながらも少しでも明るい姿を見せていきたい。

LIBRA Vol.14 No.7 2014/735
平成25年度 第2回教育研究評議会議事録
日時

平成25年4月17日（水）14時30分～17時58分

場

所

事務局大会議室、工学部大会議室

出席者

欠席者
陪席者

伊東、石井、碓氷、前田、柳澤、杉山、東郷、中野、鈴木、今野、寺村、平岡、梅澤、國宗、菅野、西原、酒井、藤井、増田、青山、
塩尻、佐古、星野、中山、糠谷、河合、鳥山、永津、渡邊、田中、
朴、高松の各評議員
木村、三村の各評議員
大戸、德山の各監事
中村、佐藤の各学長補佐

Ⅰ

議事録の承認について
平成24年度第11回教育研究評議会議事録（案）及び平成25年度第1回臨時教育研究評議会議事録（案）を原案どおり承認した。

Ⅱ

審議事項
１ 卓越研究者・若手重点研究者の選定について
碓氷委員から、卓越研究者・若手重点研究者制度の継続及び平成25年度以降の取扱いについて、資料1により説明があり、審議の結果、原案どおり承認した。
なお、議長から、本制度については、研究実績及びアンケート等により検証を行い、継続して実施する事が必要であると判断した旨の発言があった。
また、本制度に選考されなかった者に対する研究支援について、今後、検討していくこととした。
２

静岡市との包括連携協定の締結について

議長から、静岡市と幅広い分野において協力を行い、地域社会の発展と人材の育成に寄与することを目的とする、標記協定の締結について、資料2により説明があり、審議の結果、原案どおり承認した。
なお、議長から、5月10日（金）に静岡市の定例記者会見で発表し、5月13日（月）に本学で協定書締結式を実施予定であること、また、静岡市長による学生への講演会等を検討している旨の発言があった。
３

静岡大学名誉教授の称号授与について推薦部局長から、名誉教授への推薦理由等について、資料3により説明があり、審議の結果、原案どおり承認した。

-1-

４

国立大学法人静岡大学学長選考会議委員の選出について
議長から、標記会議委員「教育研究評議会が選出する委員」のうち、荒川委員の退職（H25.3.31）に伴う後任の補充について、資料4により説明があった
後、鈴木委員及び東郷委員から、選出された際は学部長であったが、本年4月から学長指名による副学長となったため、委員を辞任したい旨申し出があった。
議長から、欠員補充及び上記辞任の申し出により、静岡地区から1人、浜松地区から2人を投票により選出したい旨の提案があり、これを了承した。
投票の結果、静岡地区から糠谷委員、浜松地区から西原委員及び佐古委員を選出した。

５

教員の休職について
増田委員から、病気休職中の理学研究科准教授を、引き続き平成25年5月1日から平成25年5月31日までの間休職とすることの提案があり、審議の結果、原案どおり承認した。

Ⅲ

報告事項
１ 企画戦略会議報告
議長から、第1回企画戦略会議（H25.4.3）について、資料5により報告があった。
２

経営協議会報告について
議長から、第8回経営協議会（H25.3.25）及び第1回経営協議会（メール審議）について、資料6により報告があった。

３

国立大学法人静岡大学教職員就業規則の一部改正について総務部長から、平成25年4月1日に施行された国立大学法人静岡大学教職員就業規則等について、資料7により報告があった。
なお、資料の一部について修正を行うこととした。

４

プロジェクトの検討結果について
財務施設部長から、平成26年度特別運営費交付金にかかる概算要求事項に関し学内公募を行い、応募のあったプロジェクトの検討結果について、資料8により報告があった。
なお、同部長から、4月下旬に学内ヒアリングを実施し、5月以降に文部科学省への事前相談を行いたいとの発言があった。

５

静岡大学の施設の共同利用スペースに関する要項について
財務施設部長から、標記要項に関する制定までの経緯及び要項の概略について、資料9により報告があった。
なお、議長から、同要項の運用については、各部局等の実態を踏まえ、部局長と施設マネジメント委員会との調整を行いながら進める旨の発言が
-2-

あった。
６

静岡大学の研究力の分析・評価と研究力強化の課題と方向性について
碓氷委員から、「静岡大学の研究力の分析・評価」、「研究力強化に向けた課題と方向性」について、資料10により説明及び今後の取り組みについて協力要請があった後、種々意見交換を行った。
なお、議長から、意見・感想をいただくと共に、課題となる点は、対応への提案をいただければ、より積極的な議論になっていくとの発言があった。
（意見交換で出された主な意見）△は執行部○ この報告では、これまでの人件費削減による教育・研究への影響と、教員の人事計画等、今後の大学のマネジメン トの方向性が見えてこない。
△ 本学の強みを顕在化していくことで、対応していきたい。
△ 今後の人件費のあり方、部局における教員人事の方向性については、再検討していく必要があることを認識している。
○ 課題や今後の取組みについて、役割分担で対応していくのではなく、若手研究者の育成や教育・研究等を連携させながら、研究企画室を中心に精査していただきたい。
△ 大学の本質は、教育にあり、一方で研究の主導も、大学の果たす役割として求められている。
今回の報告では、本学の、国内での位置（私立大学を含む。）について、教職員が自覚しておく必要がある。

７

平成25年度静岡大学入試状況について
石井委員から、平成25年度入学定員に対する過欠員状況及び大学院入学者入学試験実施状況について、資料11により報告があった。
なお、同委員から、入学定員の圧縮について、工学部の改組による受験生の増加も踏まえ、必ずしも直ちに純減していくことなく、増加させていく工夫を検討していく余地があるとの発言があった。

８

平成25年3月卒業・修了予定者の進路状況について
杉山委員から、平成25年3月卒業・修了予定者の平成25年3月末現在の進路状況について、資料12により報告があった。
なお、議長から、就職状況の未確認者については、引き続き、各部局において情報把握に努めていただきたい旨の要請があった。

９

慶北大学校（大韓民国）との大学間交流協定の更新について
鈴木委員から、標記協定の更新について、資料13により報告があった。

-3-

Ⅳ

10

スリ・ラマサミー・メモリアル大学（インド共和国）との大学間交流協定の締結について
鈴木委員から、標記協定の締結について、資料14により報告があった。

11

教員採用等報告について
議長から、情報学部1件、国際交流センター1件の、教員採用等報告について、資料15により報告があった。

その他
4月から運用が開始された購買・出張申請システムに関する、入力上の問題点の報告と、システムに関する教職員への情報（アドバイス）提供の依頼があり、確認することとした。
以上-4-
履 歴 書
PERSONAL RECORDS
国 籍
１. Nationality：

氏 名
Name：

生年月日
２. Date of birth：

性別
Sex ：

男
Male・女Female

現 住 所
３.Present or Temporary Address ：戸 籍 住 所
４. Permanent Address：
配偶者の有無５. Marital status：
家 族
６. Family members

無Single・

氏名
Full name

有Married

配偶者の氏名(Name of your spouse)

生年月日
Date of Birth国籍
Nationality

職業
Occupation

住所
Address
現住所(Present add.)：

父 親
Father

戸籍住所(Permanent add.)：現住所(Present add.)：

母 親Mother

戸籍住所(Permanent add.)：現住所(Present add.)：
戸籍住所(Permanent add.)：
現住所(Present add.)：
戸籍住所(Permanent add.)：
現住所(Present add.)：
戸籍住所(Permanent add.)：※さらに兄弟姉妹がいる場合には、別紙に記入してください。
If you have more brother or sister, please write them on another sheet.
７. 学歴 Educational background：※初等教育 (小学校) から順次最終学歴まで From elementary school
学校名Name of School

所在地（番地まで記入）
Full Address

入学年月日
Date ofentrance

卒業年月日
Date ofgraduation

入学年月日
Date ofentrance

卒業年月日
Date ofgraduation

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
８. 日本語学習歴 Japanese studying career (If any)：
学 校 名Name of School

(1)
(2)

所在地（番地まで記入）
Full Address

歴 Occupation Experience：
勤務先
Name of Company９. 職所在地（番地まで記入）

入社

退社

Full Address

FromTo(1)(2)(3)
10. 出入国歴がありますか。
Have you ever visited Japan?：
入国年月日
出国年月日
Date of entry
Date of exit

はいYes

いいえNo

入 国 目 的Purpose of Stay

在留資格Status

(1)
(2)
(3)
(4)
※さらに出入国歴がある場合は、別紙に記入してください。
In case of over four times, please write them on another sheet.

11. 過去に在留資格認定申請歴や在留資格変更歴はありますか。

はいYes

Have you ever applied for Certificate of Eligibility or change of resident status?
はいの場合
詳細
In the case of Yes details

いいえNo

（）

12. 過去に犯罪を理由とする処分を受けたことはありますか。（日本国外におけるものを含む）※交通違反等による処分を含む。
Do you have Criminal record (in Japan / overseas)※Including dispositions due to traffic violations, etc.
はいYes
はいの場合
詳細
In the case of Yes details

いいえNo（）

13. 就学理由 Reason for studying Japanese：

14. 卒業後の予定 Plan after graduation：
進学希望
Further Education?

経営希望
Business management?

就職希望Working?

その他
Others?

(以上のことはすべて真実であり、私が直筆したものです。
I hereby declare that the information above is true to the best of my knowledge.

日付
Date：

年Year月Month
本日Day人署名

Signature of Applicant ：）
第64回

2022 年

ARIHHP
Human High Performance セミナー

6 ⽉ 21⽇（⽕）17:00〜19:00

会場：筑波⼤学 5C105
世話⼈：藤井 直⼈（2675） 参加費無料※学外の⽅は事前の申込みが必要です。 【メール】office.arihhp@un.tsukuba.ac.jp

講演タイトル「Exploring the influence of ethnic differencesin determining the relationship between skinwettedness and thermal discomfort 」

Ahmad Munir Che Muhamed
University Sains Malaysia,
Associate Professor
暑熱下運動時には汗が大量にでますが、汗が蒸発すると気化熱を奪い、我々の体温を下げてくれます。このように汗は体温調節応答として重要であります
が、汗が皮膚表面に付着すると不快感も高まります。この不快感は、我々の行動にも大きく影響します。本講演では、マレーシアサインズ大学のMunir先生をお招きして、皮膚の濡れ面積と不快感の関係について、特に人種差に着目して、最近の知見を踏まえて紹介して頂きます。

主催

代
表連 絡 先E-mail電話

筑波⼤学体育系
ヒューマン・ハイ・パフォーマンス先端研究センター（ARIHHP）
髙橋 英幸（センター⻑ 教授）
ARIHHP プロジェクト推進室（GSI 棟 202）
office.arihhp@un.tsukuba.ac.jp029-853-6325 / 2671
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数理解析研究所講究録 380

統計 的 推定論

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数研図書室

京都大学数理解析研究所
1980 年 3 月

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K- li-
菅沢ダム 新型コロナウイルス感染拡大防止のためのお願い

日野川河川事務所長

今般の新型コロナウイルスの感染症対策に関し、政府の基本方針において，まさに今が今後の国内の健康被害を最小限に抑える上で極めて重要な時期であるとしており，国土交通省としても，感染拡大を防止する観点から，当面の間，外部の方が参加される会議，イベント等を中止又は延期することが決定されました。
つきましては，新型コロナウイルスの確実かつ効果的な感染拡大防止策を講じる観点から，当
面３月１５日までの間，菅沢ダムにおいては下記の取り組みを実施しますので、ご理解とご協力をお願いいたします。

記

１． 菅沢ダム展示室の開放休止

２． 見学会の中止

３． ダムカードの配布中止
わたしの修習時代
紀尾井町 ：1 9 4 8 − 7 0

湯島 ：1 9 7 1 − 9 3

和光 ：1 9 9 4 −53期（1999/平成11年）

1

社会に巣立つ準備期間として11213141

会員

516171

平野 賢（53 期）

53 期の司法修習は、修習期間が 1年半に短縮されて実務修習でお世話になった諸先輩方のことも忘れられ最初の修習であり、1999 年 4 月、800 名ほどの同期、ない。弁護修習では、少年事件や刑事事件など様々なそして 67 名のクラスメイトとともに和光のピカピカの事件を経験させていただいたが、常にフラットで穏やか施設で始まった。に依頼者に接する姿勢や、ときには弁護士として必要素っ気ない白表紙にはとまどったが、教官の方々のなリスク管 理についてもそれとなく教えていただいた。

丁寧な指導で、次第に色が付いてくるように理解できる

刑事裁判修習では、ベテラン部総括の官舎に招待してようになるのが楽しかった。当時はロースクール制度がいただき、食事をしながら、日ごろ謹厳な裁判官の様なく、他学部出身者の中には、私のように、司法修習子とは打って変わって、判決を下す際の悩みやご苦労が始まって初めて本物の裁判官、検事、弁護士と接すなどを率直に伺うことができた。書記官や速記官にもるような者もいたのである。

大変親しくしていただいたのも、修習生ならではの特権

いずみ寮にも入り、3 か月間、まるで大学の合宿のだろう。

ような日々を過ごした。何かあれば内線で友人の部屋に連絡し合い、ちょっとした勉強会をしたり、あるいは部

司法修習前までの人生の数年は、それなりに大変だ屋に集まっては飲みながら将来の夢を語り合っていた。

った受験勉強に費やし、その間社会とは半ば切り離さ授業が終われば真っ先に体育館の鍵を借り、マシンでれていた。誤解を恐れずにいえば、私にとって、当時筋トレをした後はバドミントンで遊び、夜になると持ちの司法修習は、まさにモラトリアムの時期であり、法曹込んでいた車で 254 号沿いのラーメン屋巡りをしていたとして巣立つための準備期間だったと思う。司法修習のもよい思い出である。

は、実務家になるための様々な勉強をしたが、何より大きかったのが、教官やクラスメイトその他数えきれな7 月からは実務修習が始まった。修習地は仙台。未いほどたくさんの人々との出会いだった。人との出会い訪の地だったが、徒歩 10 分圏内に市中心部の商店街の中で感じたことや味わった経験が、受験時代の止まがありながら、そばには緑豊かな広瀬川が流れるといった時を動かし、実務家としての心構えやあり方を自う素晴らしい環境にすっかりはまった。同じ仙台修習然と養ってくれたように思う。そして、当時は、それの仲間たちと、夏は川遊びをし、仙台七夕を楽しみ、だけの余裕や寛容さが、修習生を取り巻く環境には、秋は初めての芋煮会を経験し、秋保や作並といったまだあった。今振り返ってみると、未熟な修習生を多温泉を堪能し、冬は近場の泉ヶ岳や時には蔵王や安比くの方々が温かく見守ってくれていたことに、ただただなどまで足を延ばし、スキー三昧の生活を送り、春は感謝しかない。そして、願わくば、制度が大きく変わ西公園で東京より少し遅い花見で盛り上がった。1年がったとはいえ、現在の司法修習においてもそのようなあっという間で、帰京する前日まで同期を連れて川で一面を残していてほしいと思うのである。

泳ぎ、皆からは呆れられていた。

34

LIBRA Vol.24 No.6 2024/6
「洪水予報連絡会」及び「水防連絡会」を開催しました。
日野川河川事務所

令和３年６月２３日(水)梅雨や台風等、頻発する豪雨に備え出水期前に、洪水等による災害の発生防止や被害軽減のために情報連絡調整等を図ることを目的として「日野川及び法勝寺川洪水予報連絡会(幹事会)」及び「日野川水系水防連絡会」を 令和３年６月１０日（木）に開催しました。

【連絡会の様子】【洪水予報連絡会】
洪水予
報
伝
達系
統図

鳥取県

日野川河川事務所
共同発表

鳥取地方気象台

洪水予報はTV等を通して地域住民の皆さまへもお知らせしています。

市町村
住民
報道機関,警察等■洪水の発生が予測される場合に、氾濫の発生のおそれ等を市町村や報道機関を通じて地域住民の方々へ通知または周知しています。
■洪水予報連絡会では、上記の「洪水予報伝達系統の確認」、水位計や河川カメラの位置、リアルタイムの観測状況がパソコンやスマホで確認できる「川の防災情報」等について、情報共有を行いました。

【開催方式】
web会議【参加機関】米子市、日吉津村、南部町、伯耆町、鳥取県危機管理局、鳥取県米子県土整備局、鳥取地方気象台、日野川河川事務所等
日本海テレビジョン放送、山陰中央テレビジョン放送、
中海テレビ放送等【防災情報について】こちらを クリック！

【水防連絡会】■洪水時における水防管理団体等と河川管理者及び海岸管理者等との協力体制の強化を図るため、「重要水防箇所、水防警報及びその連絡系統の確認」等について、情報共有を行いました。

日野川河川事務所HPでも防災に関する情報についてまとめて掲載しています。
＊画像をクリックすると、該当ページが開きます
～労働法制特別委員会若手会員から～第92回 最三小判令和2年10月１３日（大阪医科薬科大学事件／労判1229号77頁）
無期契約労働者に対して賞与を支給する一方で有期契約労働者に対してこれを支給しないという労働条件の相違が不合理と認められるものに当たらないとされた事例
労働法制特別委員会研修員

第1事案の概要

岩崎 静寿（72 期）されていた。
一方，アルバイト職員には就業規則上，賞与は1不支給とされていた。

第 1 審被告（以下単に「被告」という）と有期労働契約を締結して勤務していた第 1 審原告（以5下単に「原告」という）が，無期労働契約を締結されている部署においては，定型的で簡便な作業している正職員と原告との間で，賞与等に相違が等ではない業務が大半を占め，中には法人全体にあったことは労働契約法 20 条（平成 30 年法律 71

影響を及ぼすような重要な施策も含まれ，業務に号による改正前のもの）に違反するものであったと伴う責任は大きいものであった。また，就業規則上，して，被告に対し，不法行為に基づき，損害賠償を正職員は，出向や配置換え等を命ぜられることが求めた事案である。

あると定められていた。

なお，本稿では紙面の都合上賞与に関する点の一方，アルバイト職員は，就業規則上，雇用期みを扱うこととする。

2

3

正職員の業務内容は，多岐に及んでおり，配置間を 1 年とし，更新する場合はあるものの，その上被告は，医科大学，大学付属病院等を運営して限は 5 年と定められており， その業 務の内 容は，いる学校法人である。原告が在籍した当時，被告定型的で簡便な作業が中心であった。また，アルには，事務系の職員として正職員，契約職員，アルバイト職員については，就業規則上，他部門へのバイト職員及び嘱託職員が存在したが，このうち異動を命ずることがあると定められていたが，原則無期労働契約を締結している職員は正職員のみでとして業務命令によって他の部署に配置転換されるあった。

ことはなく，人事異動は例外的かつ個別的な事情によるものに限られていた。

原告は，平成 25 年 1 月 29 日，被告との間で契約期間を同年 3 月 31 日までとする有期労働契約を締結し，アルバイト職員として勤務した。その後，第2判決要旨

契約期間を 1 年として 3 度にわたって契約更新し，平成 28 年 3 月 31 日をもって退職した。
原告の所定労働時間は正職員と同一の労働時間であった。

4

賞与の性質
被告の正職員に対する賞与は，支給実績に照らすと，被告の業績に連動するものではなく，算定期賞与に関しては就業規則上，正職員には，被告間における労務の対価の後払いや一律の功労報償，が必要と認めたときに臨時又は定期の賃金を支給

将来の労働意欲の向上等の趣旨を含むものと認めらすると定められているのみであり，その支給額は，れる。

通年で，基本給 4.6 か月分が一応の基準となっていた。

40

1

そして，正職員の賃金体系や求められる職務遂行能力及び責任の程度等に照らせば，被告は，正職員また，基本給は，採用時の正職員の職種，年齢，としての職務を遂行し得る人材の確保やその定着を学歴，職歴を斟酌して決定されるものとされ，勤図るなどの目的から，正職員に対して賞与を支給する務成績を踏まえ勤務年数に応じて昇給するものとこととしたものといえる。

LIBRA Vol.21 No.3 2021/3

2

職務の内容

新規採用された正職員の基本給及び賞与の合計額と原告により比較の対象とされた教室事務員である比較して 55％程度の水準にとどまることを斟酌して正職員と原告の職務の内容をみると，両者の業務のも，教室事務員である正職員と原告との間に賞与に内 容は共 通する部 分はあるものの， 原 告の業 務は，係る労働条件の相違があることは，不合理であると相当に軽易であることがうかがわれるのに対し，教室まで評価することができるものとはいえない。

事務員である正職員は，これに加えて，学内の英文学術誌の編集事務等，病理解剖に関する遺族等への第3検討対応や部門間の連携を要する業務又は毒劇物等の試薬の管理業務等にも従事する必要があったのであり，

本判決は改正前労働契約法 20 条についての判断で両者の職務の内容に一定の相違があったことは否定あるが，同法同条を統合した短時間労働者及び有期できない。

雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律 8 条にも基本的には妥当するものだと考えられる。

3

配置転換の可能性
教室事務員である正職員については，就業規則上人事異動を命ぜられる可能性があったのに対し，アル賞与に関する最高裁判例としては長澤運輸事件（最二小判平成 30 年 6 月 1 日民集 72 巻 2 号 202 頁）があったが，本判決はこれに続く判断である。

バイト職員については，原則として業務命令によって本判決では，「賞与の支給に係るものであったとし配置転換されることはなく，人事異動は例外的かつても，それが同条 ＊1 にいう不合理と認められるもの個別的な事情により行われていたものであり，両者のに当たる場合はあり得るものと考えられる。
」と判示

職務の内容及び配置の変更の範囲に一定の相違があしていることからすれば，有期労働契約者に対してのったことも否定できない。

賞与の不支給が不合理と評価される可能性があることを示唆されており，無期契約労働者と有期契約労働4 その他の事情
アルバイト職員については，契約職員及び正職員へ段階的に職種を変更するための試験による登用制度が設けられていた。

者との間の業務内容の難易，有期契約労働者の在籍年数等によっては結論が変わりうる。
例えば，有期契約労働者の職務の内容，配置転換の可能性・範囲が，比較対象とされた無期契約労働者とほぼ同じであり，所定労働時間の長短くらいしか5

結論

相違がないのに，無期契約労働者にだけ一律に賞与

正職員に対する賞与に労務の対価の後払いや一律が支給されているような事例については不合理と評価の功労報償の趣旨が含まれることや，正職員に準ずされる可能性が高いと考えられる。一方で，各要素のるものとされる契約職員に対して正職員の約 80％に相違がまちまちであるような事例については，今後の相当する賞与が支給されていたこと，アルバイト職員裁判例の集積を待ちつつ，個別具体的な判断が必要である原告に対する年間の支給額が平成 25 年 4 月にになってくると考えられる。

＊1：改正前労働契約法 20 条

LIBRA Vol.21 No.3 2021/341
GALLERY
リブラ ギャラリー

第55回 東弁大運動会

第23回スナップ写真コンテスト大賞作品

位置についてヨーイ・・・！
濵田 七夕美（濵田憲孝会員のご夫人）
地域との新しい接点を創造
テクノロジーを活⽤して市町村の事業に⺠間企業をうまく取り込んだり、お⾦の「地産地消」を達成している活動が始まっています。
⾶騨信組＆⾼⼭市役所︓デジタル地域通貨

広島市・徳島市︓デジタルサイネージと⺠間広告

さるぼぼコインは飛騨信用組合が2017年にリリースした地域通貨でスマートフォンにアプリを搭載してコインに両替して、QRコードを使い地域の加盟店で使う仕組み。役所での⼿数料⽀払いや、さるぼぼコインだけで使えるサービスを提供して、⾦融機関と市役所が連携して通貨を地域内で流通させ、お⾦の「地産地消」を狙うか活動です。

観光案内板は盤⾯を更新する予算が不⾜し、地図の内容が変わっても古い情報のままであることもあり、徳島市と広島市では、デジタルサイネージの導入時に広告掲載を認め、財政負担なく観光案内板を刷新する取り組みを始めています。

約180基の観光案内板があるが、情報更新予算は年間約10基分の、ため20年に1回しか更新できず、情報が古いままという課題がありました。

市内約200基の観光案内板を設置。年数の経過で周辺施設や店舗の名称変更発⽣しシールで部分修正していたが⾒栄えが悪い
しかし盤⾯変更はコストが⾼い
初期導入の財政負担なし
維持管理の業務負担なし
地域活性化に貢献

出典︓⾶騨信組

出典︓広島市・徳島市 自治体通信
1919

NARA Digitalテクノロジーで制約を克服

テクノロジーを使えば地理的・物理的・時間的な制約を乗り越えることができます。⾼齢化したコミュニティの⽀援や教育等地域の安全安⼼等について、テクノロジーと⼈の組合せで制約を乗り越えている例が⾒受けられます。
浜松市天⻯区︓⾼齢の医師を診察⾞とドローンで⽀援

愛媛県・⻄条市︓ICTを活用した遠隔地学習

⻄条市は、市町村合併で市域が拡⼤し、教育現場において少⼦化が加速する旧町⾏政区では全校⽣徒⼗数⼈、複式学級(※)を編制せざるをえな
い⼩規模校もありました。しかし「⼩学校は、地域の活⼒を維持するために⽋かせない存在で統廃合しない」との市の理念に基づき、ICTを活⽤した遠隔合同授業に可能性を⾒出しました。

浜松市・天⻯区は区域の⼤部分が森林に覆われた中⼭間地域となっています。特に片道10数km・数時間かかる⾼齢化率が約50％の同区春野地区は、住⺠のみならず、⾼齢化した医師が往診する際にも負担が⼤きくなっていました。天⻯区において医療活動を移動診察⾞とドローンで⽀援する実証実験が始まっています。

「実験で活躍した、コミュニティナース」
医療やデジタルの知識を生かして地域において高齢化した住⺠と医師の活動を支援する役割

出典︓MONET20

出典︓⻄条市 自治体通信

NARA Digitalデジタル連携で農業の潜在的な課題を解決
⾼齢化・所得の低迷・後継者不⾜等、農家経営は課題⼭積で単独での解決は困難視されます。⼤量の農産物を加⼯して⼤規模な経営を⾏う事業者・公的機関・農家がデジタルで連携し、潜在的な課題の解決を図ります。

⼤⼝購⼊先の信⽤格付けを使って低利調達を実現
サプライチェーン⾦融の仕組みを応⽤した低利調達の実現

農産物の大口購入
企業❶低⾦利調達
❷公的機関等❸

個別農家❶ 大口で特定の農産物を大量に購入する大企業の格付けを個別農家に適用して低利調達を実現❷ 作柄をデジタルに記録して生産物の動向を報告・共有することで、購入企業は安心。生産ノウハウも蓄積❸ 想定される売上を個別農家に分割し前払い

商社機能の発揮による低⾦利調達● 公的機関が商社機能を発揮してサプライチェーン⾦融を応⽤して、⼤⼝購⼊企業への販売を実質的な担保として農家は低利調達を実現。

農家経営の大規模化や効率化促進●結果的に農家経営の継承や大規模化も展望できる。

収穫前の給与払いで農業新規参入のハードルを下げる● ⽣産物の⽣育状況をテクノロジーを使って管理。、⾦融機関や⼤⼝購⼊先と共有し、関係者は安⼼。

● 農家の稼働をアプリで管理して、稼働状況に⾒合った売り上げを給与形式で前払いすれば、農業への新規参入促進を期待できる。

出典︓NTTデータ経営研究所

21

NARA Digital

目指す姿︓デジタルで公共サービスを住⺠のジャーニーに組み込む

奈良県

生活

県⺠の⼀⽣涯の安⼼な暮らしや⽣きがいを作り出すために、⼦育て・医療・⽣活の中にデジタルを組み込んで支援

産業

デジタルで「人と産業を呼ぶ」、「デジタル地場産業を生む」、「新たなビジネスを興す」サイクルを回し、県⺠に働く機会を提供

大学

デジタルを使って最先端の知と文化に触れ持続的な成⻑を遂げるために「知の中核」として⼤学を巻き込み、社会変⾰の原動⼒に据える22

出典︓デジタル庁

NARA Digital

生活からの変革
教育、仕事、治療・介護のために「地域」から離れざるをえない環境に対し最先端の知、仕事、⽂化とふれあい、デジタルの⼒で教育から⽣活、医療に⾄るまで⼀⼈ひとりの⽣活をサポート
デジタルで一人ひとりの生活を支援

出典︓デジタル庁

23

NARA Digital産業からの変革「人と産業を呼ぶ」、「デジタル地場産業を生む」、「新たなビジネスを興す」の三段階で地域産業構造を変革スタートアップの育成によって産業を振興

出典︓デジタル庁

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NARA Digital大学からの変革
大学を中心に内外の「知」を呼び寄せることによって 地域にいながら、最先端教育・研究をもとに地域社会変⾰の原動⼒に。
大学を中心に新たな仕組みや産業を生み出す

出典︓デジタル庁

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NARA Digital

目指す姿︓組込み型⾏政
住⺠の⽣活が⼀番。⾏政は、住⺠の⽣活の中に溶け込み、組み込まれて縁の下の⼒持ちとして活動を⽀援します。
いつでも・どこでも・⾏政が⾝近にいる

農業

子育て・介護生活・仕事

組込み型行政で住民の生活をデジタルでサポート

 どこからでもオンライン診療 電子母子手帳で予防接種を管理
 診療記録を娘と共有

奈良県

問い合わせ
アドバイス

 野菜を農家に予約して前払い
 グループで収穫のお手伝い デジタルで収穫を管理して出荷申請・登録
証明手続き

API
納税・給付⾦子育て・教育求職

クラウド基盤・共同化
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 オンラインで必要な手続きが完結
 個人や会社宛のデジタル私書箱
 働き手の募集とマッチング

広報
コミュニティ

各種の活動支援

NARA Digital明日の未来を自分たちで作ろう“The 21st century will be equivalent to 20,000 years of progress at today’s rate ofprogress; organizations have to be able to redefine themselves at a faster and fasterpace.” —Ray Kurzweil, Director of Engineering, Google (Thank You for Being Late, byThomas L. Friedman)「21世紀は、今日の進歩の速度で2万年分の進歩に相当します。組織は、ますます速いペースで自らを再定義できなければなりません。」—Google、エンジニアリングディレクター、レイ・カーツワイル
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NARA Digital
住所︓〒510-0068 三重県四⽇市市三栄町3-14
カタオカビル6階

コーポレート
シンボル等

株式会社フィンド ⼥性専⽤24時間ジム CACHIE事業部

電話番号︓0593-37-8510

担当者︓中⻄

主要業務︓サービス業
ホームページ︓https://cachie.jp/media/sdgs

⽬指すゴール

株式会社フィンドのCACHIE事業部では、フィットネスの⼒で誰でも美しくなれる世界を実現するために⽇々さまざまな課題と向き合っています。
持続可能な開発⽬標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みをおこなってまいります。

SDGsの取組み紹介【ゴール３】社内では定期的な健康診断や健康促進セミナーを実施し、社外では「⼥性専【ゴール12】⽇々の⽣活の中で⾷品廃棄をなくし、資源のリサイクル・リユースを活⽤し、ご⽤24時間ジム CACHIE（カチエ）」を通して、⼈々の運動の習慣化を促進します。

みの発⽣する量を減らすように努めております。

【ゴール４】持続可能な社会をつくるための教育やセミナーを実施します。また、児童養護施【ゴール13】オフィス内での節電や節⽔に取り組み、気候変動への影響を少しでも減らし、設への寄付を通じて⽣涯学習の機会を促進します。

気候変動のスピードをゆるめるための⾏動を継続していきます。

【ゴール５】インターネットの技術やテレワークを活⽤した事業を通じて、男⼥が平等に活躍【ゴール14】ペットボトルやビニール袋などのプラスチックゴミが⽣まれないように社内で取り組できる社会に近づけるように努めております。

み、⾷い⽌めるような活動に積極的に参加します。

【ゴール8】弊社に関わるすべての⼈が、⾃分の働く権利を守り、安全に安⼼して仕事ができ【ゴール15】各地で開催される環境保全のイベントへ積極的に参加します。

る環境を整備しいきます。
ISSN 1880-28

数理解析研究所講究録 1815

Computer Algebra–
Design of$Algo\dot{n}\ovalbox{\tt\small REJECT} s$hnplementations and Application

京都大学数理解析研究所
2012 年 10 月

RIMS

$K\^{o} k\gamma\hat{u}roku$

Computer Algebra–1815

Design of Algorithms,

Implementations and Applications
December 1

3, 2010$\sim$

edited by Taku Takeshima

October 2012

Research Institute for Mathematical Sciences
Kyoto University, Kyoto, Japan
This is a report of research done at the Research Institute for MathematicalSciences, Kyoto University. The papers contained herein are in final formand will not be submitted for publication elsewhere.

Computer Algebra-Design of Algorithms, Implementations and Applications

RIMS 研究集会報告集

2010 年 12 月 1 日 〜12 月 3 日
研究代表者

竹島

卓 (Taku Takeshima)

副代表者

近藤祐史 (Yuji Kondoh)

目次

1. 最小消去多項式候補とその応用一———–$——————————————-$—-

筑波大数理物質科学 (U. Tsukuba)

田島

慎一 (Shinichi Tajima)

新潟大自然科学 (Niigata $U$ .)奈良洗平 (Kohei Nara)

1

2. 行列の最小消去多項式候補を利用した固有ベクトル計算 $————————–13$
筑波大数理物質科学 (U. Tsukuba)’/

照井章 (Akira Terui)

田島

慎一 (Shinichi Tajima)

3. 最小消去多項式を用いた行列スペクトル分解計算の並列化 $———————–21$
金沢大理工研究域 (Kanazawa $U$ .)小原

功任 (Katsuyoshi Ohara)

筑波大数理物質科学 (U. Tsukuba)

田島

慎一 (Shinichi Tajima)

4. CGS 計算アルゴリズムのさらなる改良

29–

徳島大ソシオアーツアンドサイエンス (U. Tokushima)

克輔 (Katsusuke Nabeshima)鍋島

5. 非特異 4 次曲線の判別式について
甲南大知能情報 (Konan$U$–.)

正 (Tadashi Takahashi)

高橋

6. グレブナー基底算法における項キャンセルの一般論
筑波大 (U. Tsukuba)

41

–

佐々木

46

建昭 (Tateaki Sasaki)

7. 近似グレブナー基底の理論と算法 $—————————————————-58$
筑波大 (U. Tsukuba)

佐々木

建昭 (Tateaki Sasaki)

8. 近似 Groebner 基底の逐次算法に向けて –70
神戸大人間発達環境学 (Kobe $U$ .)長坂耕作 (Kosaku Nagasaka)

9. 多変数多項式環を用いた NTRU 暗号の拡張 $——————————————-79$
東京理大理学 (Tokyo U. Sci.)

小柴

薫居 (Masaori Koshiba)

東京理大理 (Tokyo U. Sci)

井上秀太郎 (Shutaro Inoue)’/

和田雅美 (Masami Wada)’/

森田昌宏 (Masahiro Morita)$i$10. On the problem of Goldberg for the rational maps
防衛大学校 (Nat. Defense Acad.)–

雅代 (Masayo Fujimura)

藤村

11. 2 重可移群に共役で含まれる可移部分群の一計算方法
山梨大医学工学総合 (U. Yamanashi)

宮本90————————-100
泉 (Izumi Miyamoto)

12. The Relation between Normal Play Chocolate Games and Misere Play Chocolate Games
that Satisfy Inequality$y \leq L\frac{x+z}{k}\rfloor$

関西学院高等部 (Kwansei Gakuin)

宮寺良平 (Ryohei Miyadera)

13. 積分の満たす非斉次微分方程式系を与えるアルゴリズム
神戸大理学 (Kobe$U$

106–.)/JST〃$———————–112$

中山

洋将 (Hiromasa Nakayama)西山絢太 (Kenta Nishiyama)

14. 円内接多角形問題と 「算法発揮 (1690)」 における解について
筑波大図書館情報メディア (U. Tsukuba)

森継

15. 安定化理論に基づく ISCZ 法の凸包構成への応用$——————124$

修一 (Shuichi Moritsugu)$——133$

東邦大理 (Toho $U$ .)白柳潔 (Kiyoshi Shirayanagi)

東海大理 (Tokai $U$ .)関川浩 (Hiroshi Sekigawa)16. 符号情報利用による数値数式 $CAD$ の効率的な実装 $——————————-143$(株) 富士通研 (Fujitsu Lab. Ltd)(株) 富士通研 (Fujitsu Lab. $Ltd$)

岩根$/$

九大 (Kyushu $U$ .)(株) 富士通研 (Fujitsu Lab. Ltd)

17.

$QC^{2}AS$

秀直 (Hidenao Iwane)

穴井宏和 (Hirokazu Anai)

屋並

仁史 (Hitoshi Yanami)

一電子相関理論のための数式処理システムの設計とその利用

立教大理 (Rikkyo $U$ .)$——-152$

健 (Takeshi Osoekawa)小副川〃

望月祐志 (Yuji Mochizuki)〃横山和弘 (Kazuhiro Yokoyama)

18. 有理区間数と GPU 並列処理による陰関数描画について

一———————-

香川高専 (Kagawa Nat. Coll. Tech.)近藤祐史 (Yuji Kondoh)

アルファオメガ (AlphaOmega Inc.)

兵頭礼子 (Nonko Hyodo)

電通大情報理工学 (UEC)

村尾裕一 (Hirokazu Murao)

アルファオメガ (AlphaOmega Inc.)

齋藤友克 (Tomokatsu Saito)$- 11 -$

163
Statement of the bidder’s Single Largest Completed Contract (SLCC) similar to the contract to be bid within the last two (2) years
Business Name

: ___________________________________________________

Business Address: ___________________________________________________Name of Contract

a.
b.
c.

Owner’s Name
Address
Telephone Nos.

Bidder’s Role
Kinds of Goods

Description%

a. Amount at Awardb. Amount at Completionc. Duration

a. Date Awardedb. Contract Effectivity
c. Date Completed

Note: This statement shall be supported with certification of satisfactory performance or end-user’s acceptance or official receipts(s) or sales invoice issued for the contract

Submitted by: ___________________________________________________

Designation: ___________________________________________________

Date: ___________________________________________________(Printed Name & Signature)
岸本小学校で出前講座「水防災（環境）学習」を実施しました。
日野川河川事務所

令和２年１１月３０日(月)

令和２年１１月２４日(火) 伯耆町立岸本小学校において、小学４年生の児童へ向けた出前講座「水防災（環境）学習」を実施しました。

岸本小学校児童に対しては、今年６月に防災について学習してもらっていることから、今回は防災だけでなく日野川の諸元や動植物や水質等の環境についても説明しました。
防災については、日野川の洪水被害、近年の出水状況等を説明し、洪水対策としてどういったことをしているかを説明しました。 避難に関しては、ハザードマップを用いて、自分の家が浸水区域かどうか、浸水区域の場合は水深がどのくらいか、何処に避難するかを各自で確認してもらいました。

体育館での学習の後、今年度河床掘削工事が完了した現地に移動して、現在の状況を確認してもらいました。普段、河川に近づくことのない児童達には、喜んでもらったと思います。

講義の様子

講義の様子
128/03/19

EU declarationof conformity

Product:

RadioTrigger

Type:

Profoto Connect C/N/S/F/O(PCA5459-0000/
PCA5480-0000/
PCA5478-0000/
PCA5479-0000)

Manufacturer:

ProfotoAdress:

Box 1264, 172 25 SUNDBYBERG,

This declaration

PCA5465-0000/

AB

Swedenof conformity

is issued

under

the sole responsibilityof the declaration

described

above

is in conformityof themanufacturer.

'!!!P
The object

with therelevant
Union harmonization
legislation: Directive 2014/53/EU
The following
relevant
harmonized
standards
has been used in order
supportCENELEC

EN 300328V2.1.1

ETSI

EN 301 489-1

V2.2.1ETSI

EN 301 489-17

CENELEC

ProfotoV3.1.1

EN 62479:2010

Li'ndbäck,

VP Technology,Profoto

ABAB

Box 1264
SE-172

EN 62368-1:2014+AC:2015

ETSI

Tobiastothis declaration:

Landsvägen

57

25 Sundbyberg

SwedenFax +46 (O) 8 447 53 20

OProfoto

www.profoto.com

ThePhone+46 (O) 8 447 53 00

lightshapingcompany"
英国ダーラム大学×日本大学文理学部
交 流 会
７月の金曜日に、英国・ダーラム大学日本学科の学生さんと、３週連続のオンライン交流会を開催します。
異文化交流・国際交流しませんか？
日本語と英語両方使用可能です。
交流会日程
7 月 7 日・７月 14 日・7 月 21 日
• Zoom 開催 •英国時間１0 時：日本時間１8 時• グローバル教育研究センター
外国語教育部門 主催•

Wakako Kobayashi, Ed.D. & Saori Kamozawa, Ph.D.
ANNEX B
Statement of the bidder’s Single Largest Completed Contract (SLCC) similar to the contract to be bid within the last five (5) years
Business Name:Business Address:

Name of Contracta.

Owner’s Nameb.

Addressc.

Telephone Nos.

Bidder’s Role
Kinds of Goods

Note: This statement shall be supported with the end-user’s acceptance or official receipts(s) or sales
invoiceissued for the contract

Submitted by:

Designation

:

Date:

(Printed Name & Signature)

Description%a. Amount at Awarda. Date Awardedb. Amount at Completionb. Contract Effectivity

c. Durationc. Date Completed
代数学 C NO.9 要約
今日のテーマ 準同型定理の証明と準同型定理の応用
定理 9.1 (群の準同型定理). 群 G から別の群 H への準同型写像 φ :G → H が与えられたとする。このとき、次が成り立つ。
(1) φ の像 Image φ は H の部分群である。
(2) φ の核 N = Ker φ は G の正規部分群である。
(3) 剰余群 G/N は Image φ と同型である。

(補足)
第一回の準同型定理のステートメントでは、N は G の部分群であるとだけ述べているが、実際には 正規 部分群である。
次に問題になるのは、準同型定理をいかに使いこなすか、ということである。
例 9.1. n は正の整数であるとする。このとき (Z, +) から Cn = ha; an =e への写像 f を、f (k) = akで定義すると、f は全射準同型であり、Ker(f ) = nZ である。群の準同型定理により、f は Z/nZ と Cn との同型を与えることがわかる。
例 9.2. n, m は正の整数で、n は m の倍数であるとする。このときCn = ha; an = ei から Cm = hb; bm = ei への写像 f を、f (ak ) = bk で定めると、これはうまく定義されていて、全射準同型写像になっている。f の核 Ker(f ) は N = han/m i に一致する。ゆえに、準同型定理により、
Cn /N ∼= Cmが成立することが分かる。
例 9.3. 位数 2n の二面体群 Dn = ha, b; an = e, b2 = e, ab = ba−1 i から ({±1}, ×) への写像 f を、f (ak bl ) = (−1)l(k ∈ Z, l ∈ Z)で定めると、これは全射準同型写像になり、f の核は hai = {ak ; k =0, 1, . . . , n − 1} に一致する。ゆえに、hai は Dn の正規部分群であり、Dn /hai ∼= {±1}が成立することがわかる。

レポート問題(I) Z/8Z から Z/20Z への写像 f を、 f ([x]8 ) = [15x]20 で与えたとき、これがうまく定義されていることを示し、f が群の準同型であること、および準同型定理により f から得られる同型を対応表を書く等の方法により求めなさい。
訂正:この問題は出題時誤った部分がありました。(15 のところが 12 で、それでは写像がうまく定義されない。) が、そのような誤りに気づくのも大事なので、そのまま採点します。

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