長崎百合野病院 看護部 2024年度教育計画
研修名

1年目

2年目

年間目標と主な内容【目標】
１．患者に安全な看護技術を提供できるように技術を修得する
２．看護職員として自覚と責任のある行動がとれる
３．指導を受けることにより自己の学習課題を見つけることができる【内容】
看護技術・医療安全・専門職としての責務【目標】
１．疾患を通して看護を見つめなおすことができる
２．専門職としての自覚を持ち、主体的に学び続ける姿勢を身につける【内容】
チェックリスト疾患に関する看護の発表会

4月

2024/3/9

5月

ｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝ
3日間
4/1～16【他職種合同研修】

5/22（水）
13：00～17：00
ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ④【酸素療法・薬剤管理】

・ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ①②③

5/31（金）17：30～
フォローアップ⑤【リフレッシュ宿泊研
修】

・リフレッシュ研修
4/13（土）看護技術チェックリス
ト振り返り・4/3(水)17時までに提出
・4/15(月) 課題発表

6月

7月

～6/1（土）12：30
フォローアップ⑤【リフレッシュ宿泊研修】

7/10（水）
13：00～17：00
ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ⑥【薬剤管理・医療安全】
・薬品ﾃｽﾄ １

6/5（水）
14：00～17：00
・未修得看護技術学
習会（発表・意見交換）
・研修について・冊子の内容等講義

7/3(水）
14：00～17：00
・取り組む疾患、年間計画発表
・個人指導、修正

8月

9月

8/21（水）
13:00～17:00
ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ⑦【救急看護】
・薬品ﾃｽﾄ ２

9/11（水）
13：00～17：00
ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ⑧【呼吸管理】
・薬品ﾃｽﾄ ３

パートナー

【目標】
１．チームの構成員としての役割がわかる
２．自己の能力開発に向けて自己研鑽できる
【内容】
目標管理等
チェックリスト【目標】
１．新人教育の理解を深め、チーム内の良好な対人関係がとれる
２．自己の対人関係における傾向を知り、自分たちに期待される役割について理解する

BLS／ACLS【目標】
救急時の看護が安全に提供できる【内容】
BLS ACLS

看護必要度【目標】適切に看護必要度を評価できる【内容】
オンデマンド研修等＊中途採用者はオンデマンドを含め個別に研修を受ける

認知症

年1回
【目標】認知症の理解を深め、看護に活かす【内容】講義またはグループワーク

感染委員
記録委員

【目標】病院内の記録について見直し、理解を深める

教育担当者

9/7(土)
県学会参加
4/16(火)14:00～17：00
・リーダーシップについて
・目標管理シートについて・チェックリストについて

7/17(水)
14：00～17：00
・中間報告
・業務管理

4/8(月）
14：00 ～17：00
・フレッシュパート
ナーについて・目標設定

学研メディカルサ
ポートを必ず全看護師が視聴する

主任

師長

【目標】
１．施設の理念ならびに看護部の理念との整合性を図りながら担当部署の看護目標を設定し、到達を目指す
２．部署の現状と課題を明確にし、師長としての役割遂行能力を高める
【内容】

看護補助者

【目標】質向上のため各部署で取り組んだ業績の成果を発表する

ステップアップ【目標】
専門職としての自覚を持ち、自己研鑽に努める＊外部からの研修受講者も参加する予定

2月

3月
3/12（水）
13：00～17：00
ﾌｫﾛｰｱｯﾌ⑫【一年の振り返り発表会】
・がんばったこと 発
表会
・みんなのよかとこ探し/ﾌﾚｯｼｭﾊﾞｯｼﾞ返還・未収得看護技術学
習会について1/18(水）
14：00～17：00
・発表練習

12/18（水）11：30～13：00【リフレッシュ研修】・茶話会

8/5・6・7・8・9(月・火・水・木・金)
17：30～18：30
8/5・6（月・火）
13：30～14：30

2/12(水)
15：00～17：00
・最終報告

10/17・18(木・金)
17：30～18：30【ACLS】 演習
当院看護師【BLS】 演習当院医師・コメディカル・看護補助者

7/22・23・29・30・31(月・火・月・火・水)①11：45～12：15②12：45～13：15
ランチョン＊28日は①のみ＊３００字程度のレポート提出学研メディカルサ
ポートを必ず全看護師が視聴する

委員研修①
9/5（木）
13:00～17：00

委員研修②
2/6（木）
13：00～17：00

委員研修③
3/6（木）
13：00～17：00

委員研修①
10/15（火）13：00～17：00
委員研修①
9/27(金)
13：00～17：00
委員研修①
5/8（水）
13：30～15：00
・BLS/ACLS研修準
備

4/23（火）14：00～17：00【主任研修】①
・目標管理について発表※中途採用者は【目標】
4月集合教育参加
１．救急病院における看護チームの一員として役割を果たす ・ﾄﾗﾝｽﾌｧｰ技術ための基礎的知識を修得する
・感染管理【内容】逝去時の看護 感染予防 排泄ｹｱなど
・逝去時の看護光善会学会

1月

12/7(土）県南学会参加（12月までにチェック 1/15(水)リストを完成）
14：00～17：00
・最終報告

10/2(水)
14：00～17：00
・中間報告
・物品管理
・コスト管理8/7（水）
14：00～17：00
・中間報告

5/22・23・24・27・28(水・木・金・月・火)
17：30～18：30
5/27・28(月・火)
13：30～14：30【BLS】演習
当院看護師【目標】
教育担当者の役割を理解し、効果的な教育計画を企画運営できるように必要な知識技術を修得する【内容】
新人看護職員研修における教育担当者の役割、到達目標の理解と設定
年間教育計画の立案【目標】
１．看護専門職者として必要な管理に関する基本的知識・技術・態度の修得を目指す
２．自己の現状と課題を明確にし、主任としての役割遂行能力を高める【内容】
保健医療の動向目標管理 実践報告

12月
12/18（水）11：30～13:00【リフレッシュ研修】・茶話会
13：00～17：00
ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ⑪【観察シミュレーション】
・薬品ﾃｽﾄ ６

1/20(月）12：30～17：00
【発表会】
・学研視聴

医療安全推進担 【目標】問題点の分析方法や医療安全に必要な知識を修得
する
当者
【目標】
感染管理に対して必要な知識を修得し、リンクナースとしての活動ができる
【内容】

11月
11/20(水）
13：00～17：00
ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ⑩【情報管理技術：看護記録】【必要度の高い看護技術】
・薬品ﾃｽﾄ ５

11/6（水）
14：00～17：00
・中間発表
・個人指導、修正＊県学会または県南学会に参加

3年目

10月
10/9（水）
13：00～17：00
ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ⑨【多重課題解決シミュレーション】
・多重課題の優先順
位・薬品ﾃｽﾄ ４

委員研修②
委員研修③
12/10（火）2/8（土）
13：30～17：00
今年度教育計画評 9：00～17：00
教育計画検討会 Ⅰ 価
教育計画検討会Ⅱ・今年度研修振り返 ・新人看護職員技術 ・到達目標
り
到達度把握
・指導案作成・次年度教育計画立案
・チェックリスト見直し
8/27（火）14：00～17：00【主任研修】②
・目標管理中間報告

2/22（土）8：30～12：00【主任研修】③
・目標管理最終報告【師長・主任研修】13：00～17：00
・BSC 実践報告
・次年度看護部目標

8/17（土）【師長研修】①
8：30～17：00
・BSC 実践中間報
告2/22（土）【師長・主任研修】
13：00～17：00
・BSC 実践報告
・次年度看護部目標

8/28・29・30（水・木・金)【看護補助者研修】① 13：30～14：00
8/5～8/9
ＬＳ研修

Ｂ

2/15（土）【第23回光善会学会】
9/25（水）
18：00～19：30
創傷

11/27（水）18：00～19：30
感染委員研修④
3/8（土）
9：00～17：00
新人教育計画検討会
・到達目標
・指導案作成