働くことを軸とする安心社会〜まもる・つなぐ・創り出す〜

県内平和行進7 月 27 日 ( 月 ) ～ 7 月 30 日 ( 木 )県内３コース

平和行進出発式「2020 原爆展～戦後 75 回目の夏～」
7 月 27 日 ( 月 ) ～ 7 月 30 日 ( 木 )岩手教育会館

7 月 27 日 ( 月 )１２：００～
岩手県公会堂前

県中央平和集会

7 月 30 日 ( 木 )１８：００～

岩手教育会館

多目的ホール

ふれあいギャラリー

「折り鶴」コーナーもあります。皆さんで平和を願って鶴を折りましょう！
！
各地協や構成組織でつくっていただ
いた折り鶴と一緒に、広島に送ります！
！

発行

職場・地域から世界へ！つくろう平和と人権

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2020
7月号
働くことを軸とする安心社会〜まもる・つなぐ・創り出す〜（通巻第145号）

2020年 7月22日

日本労働組合総連合会岩手県連合会
発行人 佐藤 伸一（連合岩手）〒020−0022 岩手県盛岡市大通1丁目1番16号
TEL（019）625−5505 FAX（019）623-1105
印刷 川口印刷工業㈱コロナ禍だからこそ最低賃金改善を～岩手地方最低賃金 審 議 会の議 論 本 格化～

最低賃金法は「賃金の最低額を保障することにより、労働条件の改善を図り、労働者の生活の安定、労働力の質的向上などに資する」ことなどを目的としています。
しかし本県の最低賃金は現在時給 790 円（全国最下位）。仮に 2 千時間働いても 158 万円にしかならず、「労働者の生活の安定」にはほど遠いと言わざるを得ません。
岩手労働局・小鹿昌也局長は 7 月 6 日、今年の本県の最低賃金の改正を岩手地方最低賃金審議会（会長・丸山仁岩手大学教授）に諮問しました。今後、公益代表・労働者代表・使用者代表（各５人）の委員により審議がすすめられますが、中央段階では経営者側は「凍結」を主張しており、安部首相も最低賃金引き上げには消極的姿勢を示すなど、審議会では厳しい議論が予想されます。
連合岩手の最低賃金の引き上げを求める「職場決議」の取り組みでは、例年を大幅に上回る８７０を超える集約となりました。7 月 27 日鈴木圭会長代行ほかが岩手労働局を訪れ小鹿局長に提出します。
審議会で労働者代表委員をつとめる連合岩手・佐々木正人副事務局長は「県民の生活を守るため、昨年までの引き上げの流れを継続させたい。労働側委員が一致して頑張る」と話しています。

2019年度地域別最低賃金改定結果
めざせ!
最賃

1,000円

この印刷物に使用している用紙は、森を元気にするための間伐と間伐材の有効活用に役立ちます。

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働くことを軸とする安心社会〜まもる・つなぐ・創り出す〜

離れ働くことを軸とする安心社会〜まもる・つなぐ・創り出す〜て

全ての地域協議会で2020年 7月22日

つ な が る「 自 治 体 要 請 行 動 」!!

連合岩手は岩手県知事に対し、５月１日「新型コロナウィルス感染症拡大に対する緊急要請」、５月１２日「岩手県の安全・安心なタクシー事業を守る施策推進を求める要請」を行いました。
これに連動して、全ての地域協議会は県内の各自治体への要請行動を展開しました。推薦議員の皆さんや、タクシー協会の皆さんなどと連帯した行動で、このコロナ渦でまさに「離れてつながる」地域での運動の展開となりました。

気仙地域協議会の戸田大船渡市長への要請（5 月 1 日）

釜石・遠野地域協議会の平野大槌町長への要請（5 月 20 日）

宮古地域協議会の佐藤宮古市副市長への要請書手交（5 月 11 日）

県北地域協議会の田中一戸町長への要請（4 月 30 日）

花巻北上地域協議会の上田花巻市長への要請（5 月 29 日）

盛岡中央地域協議会の高橋矢巾町長への要請（5 月 26 日）

コロナ対策については、各自治体から「できる限りの対応を検討中。要請については政策に生かしていきたい」等の回答がありました。
胆江地域協議会の小沢奥州市長への要請（5 月 26 日）

一関地域協議会の佐藤一関市副市長への要請書手交（5 月 29 日）

2020年7月豪雨災害で被災された皆様に—2—

また、タクシー等の事業を守る要請については、自治体によってはその後具体的な支援策も実行され、地元タクシー協会などから連合等の取り組みに対し感謝の言葉も寄せられています。

心からお見舞い申し上げます。
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働くことを軸とする安心社会〜まもる・つなぐ・創り出す〜

2020年 7月22日

学生の生活を守るため修学支援に寄付

岩手大学提携講座＜オンライ授業＞実施中

連合岩手は６月１９日、岩手大学「イーハトーヴ基金」を通じて５０万円、同大学学生への修学支援寄付を行いました。新型コロナウィルス感染症拡大の影響で、アルバイト先の休業や保護者からの仕送りが細るなど、経済的な困窮や生活不安を抱える学生が少なくありません。
連合岩手は 2015 年から岩手大学との提携講座を実施してきており、今回支援させていただくことになりました。

連合岩手は、ブラック企業や「ハラスメント」あるいは若年層の早期離職や過重労働などが社会問題化する中で、これから就職する学生たちに、基本的なワークルールや現実に起きている労働問題など「働くということ」を学ぶ場を提供することを目的に、岩手大学との提携講座を 2015 年から実施してきました。
今年は新型コロナウィルス感染症拡大防止のため、岩手大学は 7 月末まですべてオンライン授業となっており、連合岩手もそれに対応しました。
講師の皆さんには、連合岩手のミーティングルームにおいて、ノートパソコンに向かって Zoom 会議形式での録画撮りとなりました。

学生さんからの感想や質問もメールを使って行われています。
小川学長（左）に目録を手渡す八幡会長（右）（2020.6.19）

岩手大学では支援申請を受け付けたところ、当初の予想 200人を大きく上回る 600 人の学生から申請があり、6 月末には申請者全員に支援実施ができたということです。小川智学長から、お礼状をいただきました。

退 任 挨 拶「 全 力 投 球 出 来 た か？」
第 8 回 釜石リージョナルコーディネーター 手塚さや香さん

第7回

イオンスーパーセンター労組

阿部新悦さん

＜岩手大学 提 携講座一覧＞
内容講師

内容講

連合岩手前会長師１

オリエンテーション
岩手大学の皆さんに学んでほしいこと

岩手大学 河合 塁 准教授
連合岩手事務局長 佐藤 伸一

８

被災地への思い、釜石での取り組み

釜石リージョナルコーディネーター
手塚 さや香さん

２

働くということと労働組合、そして連合

連合岩手会長９「岩手で働きたい」
を応援～岩手県の取り組み紹介とみなさんへのメッセージ

岩手県商工労働観光部
定住推進・雇用労働室長

３

労働組合が取り組む政策・制度

連合岩手 前副会長・政策局長
佐藤 淳一さん

10

特別講演１
連合がめざす社会とは

日本労働組合総連合会会 長 神津 里季生

４ジェンダー平等、多様性尊重の取り組み

連合岩手副事務局長
連合岩手青年委員会

11

ものづくり産業における労働組合の取り組み

連合岩手 副会長 杉 山剛（自動車総連岩手地方協議会議長）

５

働く時に知っておきたい
労働法

厚生労働省岩手労働局監督課長 川上 明さん

12

特別講演２
「働き方改革は、働かせ方改革？
ー本当に日本人の働き方が改革されるのか！？ー」

６

公務員職場の現状、労働組合の 連合岩手 執行委員 及川 隆浩
取り組み（自治労岩手県本部書記長）

13

労働組合の助け合い・支え合い事業

東北労働金庫岩手県本部
副本部長 菅原 芳勝さん
こくみん共済coop岩手推進本部
事務局長 赤坂徹さん

７

パート・有期・派遣等で働く人の労働環境改善の取り組み

14

賃金決定の仕組み、最低賃金とは

連合岩手副事務局長

八幡博文

猪股秀行

UAゼンセン イオンスーパーセンター
労働組合 中央執行副委員長
阿部 新悦さん—4—法政大学

小原法学部法律学科
教 授 浜村佐々木由香さん

彰さん

正人

八幡博

文

6 月に入っても新型コロナウイルス感染は終息せず未だにくすぶり続けています。それでも人々の移動制限や自粛行動は解除され、経済活動も徐々に復活しつつありますが元通りには戻らない心配があります。そのことで特にも雇用への影響が今後さらに大きくなっていくことを危惧します。
連合岩手の「なんでも労働相談ダイヤル」にもコロナの影響による解雇等の相談はありますが、予想したほど多くないのが現状であり、相談までたどり着かない労働者が多く存在することを懸念しています。「相談してもどうにもならない」と思わずどんな小さな心配事も含め気軽に相談してほしい。
さて、私事になりますが一身上の都合により任期途中の 6 月 24 日をもって会長を退任しました。東日本大震災のあった２０１１年１０月に事務局長に就任、２０１７
年からは会長としてトータル 8 年 8ヶ月、連合運動を担わせてもらいました。この間、東日本大震災からの復旧・復興に向けた取り組みをはじめ、国政選挙や自治体選挙闘争、平和運動や環境保護活動、岩手大学をはじめとした提携講座の開講などの教育活動、そして最後には連合岩手結成３０年記念事業と語り尽くせない思い出があります。それもこれも構成組織や地域協議会のみなさんに支えてもらったから出来たことであり、感謝の一言につきます。
このようなコロナ禍の状況で雇用や労働に不安要素が増す中において労働組合が果たす役割がますます高まる中、途中退任は心苦しいです。しかし立場が変わっても労働者の福祉の向上に向け、今後も働く者のための運動を「全力投球」で邁進することを誓いつつ筆を置きます。

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働くことを軸とする安心社会〜まもる・つなぐ・創り出す〜

2020年 7月22日

女性のための連合全国一斉集中労働相談ホットライン
近年、 働く女性を取り巻く環境は変化しており、2016
年 4 月に女性活躍推進法、2017 年 1 月に改正育児・介護休業法、2020 年 6 月にはハラスメント対策関連法の施行など法制度の整備は進んでいます。 その一方で、 職場内におけるパワハラ・セクハラ・マタハラなど「差別等」に関する女性からの相談は増加傾向にあります。
6 月の連合「男女平等月間」の取り組みの一環として、
6 月 15 日（月）～ 16 日（火）の 2 日間、「女性のための連合全国一斉集中労働相談ホットライン～職場で悩むあなたを応援 ( サポート ) します！～～新型コロナ関連の相談も受付中～」を実施し、 連合岩手では女性委員会役員を中心に電話で相談を受け付けました。

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電話で労働相談に応じる連合岩手女性委員会役員—7—