第46号

2013 年 2 月

ネットワークレポート

第46号

TEL:06-6949-0350
特定非営利活動法人大阪障害者雇用支援ネットワーク〒５４０-００３１ 大阪市中央区北浜東 3-14
（エルおおさか 4Ｆ） FAX:06-6949-1256

http://www.workwith.or.jp/
E-mail:o-isc@onyx.dti.ne.jp 発行人/江口敬一

今号のごあいさつ「春を待つ」
代表理事
厳しい寒さで始まった2013年も、早いもので２月下旬となり、梅の開花ニュースが聞かれる頃となりました。季節の春はもうすぐですが、社会情勢の春はまだ先のようです。
政権交代等大きな変化がありましたが、不確実感は払拭されません。先月再任されたオバマ
大統領就任演説の「終わりのない旅を続けなければならない」が象徴的ですが、４年前の確固たる自信と信念が、大統領をして揺らいでいることを感じます。我々は不確実な時代に置かれていることを自覚しなければいけないと存じます。その中にあって、山中伸弥京都大学教授のノーベル賞受賞とその後の言動やお人柄は、我々に努力した人はいつか報われるという生き方の原点を再認識させていただいた快挙でした。私の住む東大阪市生まれということもあり親しみを感じていますが「成功するには、その前に平均して９回は失敗はしないとうまくいかない。振り返って人生全体でもそうだ。失敗すればする程幸運が来る」や、受賞式後の「メダルをもう見ることもないと思う。ノーベル賞は私にとって過去になった。これからは一科学者としてなすべきことを粛々とやりたい」という山中さんの謙虚さと使命感の強さは、多くの難病で苦しむ人たちは基より人類全体の未来に希望を与え、人への信頼と自信を再確認させてくれました。私共ネットワークも17年前に在宅となっている障がいのある人に実習の場を提供し、働くことによって希望の道を歩んでいただ
けるお手伝いをとの思いで結成され、やがて障がい者インターンシップが始まりNPO法人となりました。その後、インターンシップは国のトライヤル雇用制度や委託訓練のモデルとなり、ジョブコーチ養成研修の開講、障がい者就業・生活支援センターも設置され、就労移行支江口敬一

援事業所も加えますと就労支援を取り巻く環境は、設立時に比して覚醒の 感 が あ り ま す。
最近では精神障がいのある人や発達障がいのある人の就労支援も始まり、障がいのある人の就労についての社会環境が大きく変化しているなかで、ネットワークの使命や役割を再確認する時を迎えております。
昨年来次世代を担う役員の皆さんが、これからのネットワークの方向性について真剣に討議してくれています。継続していくもの、他機関に引き渡していくものを精査しながら、大阪障害者雇用支援ネットワークでなければできないものを、是非とも加えていただければ幸いです。
会員の皆様からもご要望、ご意見等がございましたらよろしくお願い申し上げます。
社会問題を解決していく手段としてのNPO法人は、今全国に45,000程ありますが、事業収入を財政難の行政からの委託事業に支えられている法人が大多数を占め、財政的に苦しい状況にあります。本来は行政のみでは解決の難しい社会問題を、民間活力によりビジネス的手法で解決していくのがNPOの大きな役割の一つとなっていますが、現実はなかなか思うように運営されておりません。当ネットワークも例外ではありません。先行きが不確実な時代ですが、会員の皆さんのお知恵も拝借し、ネットワークの新しい方向性が打ち出せる１年にしたいと存じます。
今年もよろしくご支援ご協力の程、お願い申し上げます。

2013 年 2 月第46号（１月定例会報告）「福祉と経営の融合」〜経営パラリンピックを通して見えるもの
事務局

森悟子

１月の定例会は、「経営パラリンピック」で理をさす。普遍の真理とは「人間はお互い生おなじみの大阪成蹊大学山本先生にお越しいたかし生かされる関係にある」ことであり、「自だき、講演をお願いしました。その時の様子を分から積極的に人の役に立つ生き方が求められご報告します。

る」という意味が「経」には込められている。
「営」は「力を尽くして励む、そして変化・成長する」と言う意味。

○山本先生のプロフィール
松下電器産業では「経営」とは何か。人間社会が複雑多岐㈱（現パナソニッな相互依存の関係性の元に成り立っていることク㈱）の経理部門に気づき、お互いに協力し世の中に貢献するこで35年勤務。長年とであり、「世の中の役にたつように励み、自経営に携わってき分自身も変化・成長する」ことを指す。それはた。また、パソコ

会社に限らず、個人、家庭、その他あらゆる組ンを使ったネット ▲講演する山本先生
ワークシステムの構築に関する業務にも関わっ織の基本となるものである。ていた。「経営」と「情報」で分かる人がほしると、お客はそれを喜ぶ。お客様が喜んでいるいとのオファーがあり、京都産業大学を経て大所を見てまた商売人も喜ぶ。それを見てまた…

阪成蹊大学現代情報学部教授に就任する。

いう「喜ばれて喜ぶ」という循環が生まれ失敗「ケンちゃん先生」との愛称で親しまれ、松しない。だから世のため人のためになる人や組

下幸之助哲学を基盤にしたゼミや講義は学生に織は絶対に持続し繁栄・成長する。

も人気。ゼミ生の就職率もとても高い。その一「喜ばれて喜ぶ」関係は宇宙の真理であり、方で「ケンちゃん先生の経営塾」として無料で根源である。

例えば、商売人がお客様を喜ばせることをす経営相談にも応じている。
そのゼミや講義の基本となる「松下幸之助哲

そのような「経営」精神はどこからくるのか、学」における「経営」とは何か、そこからお話それは人の心の内外に存在している。人はもとをいただく。

もと誰でも何かに共感したり、人を喜ばせたり、問題を解決したいという欲求がある。その欲求に対して何らかのきっかけがあり、「ほっとけ○「経営」とは何か
ここで言う「経営」とは、いわゆる学者が言ない」と「覚悟」を決めたとき「経営」とつな

う経営とは違い、会社だけでなくすべての事柄がる。

（個人や組織）にも当てはまることである。

「経営」はみずからの心意気と覚悟でみずか「経」とは「お経」の「経」で元々「縦糸」ら貫くものであり、物欲等にあるのではない。

を意味し、過去・現在・未来をつなぐ普遍の真また、貫き通すには常に新たな試練があるし、

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2013 年 2 月

馬鹿を見ることもあるが、それらを乗り越えてある「思考力・表現力・実行力」を引き出し育いかなければならない。

てるのである。それらを身につけることでどこ

ただ、常にそのようなことを考えるのもしんにでも就職はできる。

どいので、学生には好きなことを考えても良い思考力・表現力・実行力を引き出すためには、が、１割は人のために役に立つことを考えるよ「経営」を感動とともに学ぶことであり、実体うに指導している。

験として接することの大切さがある。
経営パラリンピックも、13年前の琴の浦福祉「経営」のあるときとないときの比較をして工場（重度身体障害者福祉工場）の見学というみる。経営のある時の人生は思いやりにあふれ実体験からの感動から始まった。

自責の念があり人間的な成長につながるが、な○経営パラリンピックの誕生

いときは独善的で自分本位なものとなり、相互福祉工場の見学において、初めは経営から福信頼の意識がなくなる。企業経営で考えたとき祉は排除されるのではとの思いがあったが、工も、当然、私利私欲を前提としたものは衰退や場見学をするうちに、働く障害者のモチベー崩壊を招くが、そのような企業も多い。また、ションの高さや経営成果等から「福祉と経営の現在は競争社会を前提としたグローバル型経営融合」が成り立つのではないかと実感した。

が中心だが共生社会を前提としたコミュニティ

またそんな時に「小倉昌男の福祉革命」を知型経営（例：福祉事業）を通してみると、国内

り、「福祉と経営の融合」の志にとても感銘をの産業・雇用の空洞化などの課題が見える。コ

受け、その勢いで広島県三原市のスワンベーカ

ミュニティ型経営の視点も取り入れた考え方がリーを訪問。そこでも感銘を受け「経営パラリ必要と思われる。

ンピック」の構想が芽生える。
「経営パラリンピック」はゼミの学生や先生が受けた感動を自分たちだけのものではなくみ○どこでもゼミ
山本ゼミは別名「どこでもゼミ」であるが、「経んなにも広めていきたい、小さくても何らかの営」を学ぶのは学校の中だけではなく、どこに行動を起こして社会の役に立ちたいという思い行っても勉強ができるからである。ゼミでは学から考え付く。その考えに公益財団法人ヤマト生が主体であり、知識ではなく「知恵」を身に福祉財団の故小倉昌男理事長も賛同してくださつけ役に立つ人となるよう学生の可能性を引きり、開催に向けてのバックアップをしていただ出す。教育の役割は生徒の人間性を高める（「経けることとなる。平成14年９月に第１回の経営営」のわかる人間となる）ことであり、学生にパラリンピックの開催にこぎつける。
○経営パラリンピックの実践「経営パラリンピック」は、福祉事業所等において「喜ばれて喜ぶ」現場を実践されている事業所から知恵や工夫を発表してもらうことにより、参加者同士がお互いに学びあい感動を共有する場としていること。もう一点は、「経営パラリンピック」の運営に学生が主体的にかかわることによって「思考力・表現力・実行力」▲山本先生の講演に聞き入る会員2013 年 2 月

第46号

を「感動」とともに実践の中から磨いていくこパラリンピック」の新たな社会貢献の方向性がとが大きな目的となっている。「感動」とセッ見えた事例であった。

トであることがポイントである。

「八百鮮」は操業２年目で２店舗目を設け、ただ、学生だけでなく、応援団として様々な団社員５名、アルバイト６名のうち、障害者４名

体や個人にも応援をしてもらい成り立っている。

を雇用しており、現在月商1,200万円を超えている。

毎年９月、昨年で11回開催をしているが、述
べ61事業所の発表、84事業所のバザー出展があ卒業生たちは一度企業に就職をするが、「経り、3,000名を超える参加があった。参加者の営パラリンピック」で味わった「経営」についリピート率は７割、あとは口コミでの参加。参ての感動を忘れることができず、「世のため人加者の方にはいつも笑顔で帰ってもらっていのためになる事業は絶対に持続して繁栄する」、る。学生が真剣に取り組んでいる姿勢を応援し「人間は誰でも無限の可能性を持っている」とてくれている結果ではないかと思う。

いう思いのもと起業した。

11回の開催の中たくさんの福祉事業所や個人「すべてはお客様のために」として地域のおにも発表をしていただいた。ダウン症がありな客様を喜ばせることを主眼とし、その日の売れがらも自分の中の可能性を活かして働く「江口行きをみて仕入れを決めており、毎日売り切り裕介さん」、保護者を中心とした会から発足し、をしている。また、仕入れ担当が対面販売を行

地域に根付いた事業を展開する「はまゆう作業

うことでプロの目で見た商品説明をし、心のこ所」など、感動を受ける事例がたくさんあり、「経もったサービスを提供している。

営パラリンピック」に携わった学生は、顔つき社員が若いイケメンということもあり、地元が変わった。関わった学生も117名、訪問先もの主婦に好評でリピーター率は９割に上る。

300ヶ所にのぼる。

「ライバルは他店ではなくお客様の心」として現状に満足せず、質の向上を目指している。
「喜ばれて喜ぶ」を実践し真心をこめて打ち込○実践から生まれたもの
昨年の経営パラリンピックで発表してもらっむ姿が、地域の人たちの評価を得られているとた事例で、山本ゼミOB ３名で立ち上げた「八百思われ、「経営パラリンピック」以降も「経営」鮮」という野菜と鮮魚の専門店があり、「経営に対する「感動」が続いている。

野菜鮮魚専門店『八尾鮮』
1号店：平成22年12月1日

大阪市福島区新橋筋商店街にて開店

2号店：平成24年3月16日

大阪市此花区春日出商店街にて開店

第46号2013 年 2 月

インターンシップサロン活動〜おこしカフェへようこそ〜
障害者インターンシップの登録者を中心に、登録後のフォローアップの一環で開催している『おこしカフェ』。障害のある人もない人も、一緒にのんびりしたり、話し合ったり、ゲームなどで交流するサロン活動です。
今回は、馬とのふれあいを通じて、ひきこもりの方の支援や若者の就労支援のお手伝いをしている「ホースフレンズ枚方セラピー牧場」を訪ねました。

事務局

伊藤裕美

天高く馬肥ゆる秋・晴れの11月３日（土）、からの念願がかなったね」とニコニコ顔でした。

京阪枚方駅から徒歩５分のところにある都会の最後は、参加者全員でお世話になった馬やポオアシス「ホース・フレンズ枚方セラピー牧場」

ニーにニンジンあげをして感謝の気持ちで、ふに行きました。

れあいました。馬やポニーの澄んだ大きな目は到着後、牧場スタッフの施設案内・注意事項優しく癒してくれました。

等を聞き、グループ毎に分かれて、申し込んだ

昼食は、それぞれ持参のお弁当に舌鼓。

ひき馬乗馬（牧場スタッフに馬を曳いてもらい役目を無事終えて、ゆったり放牧中の馬たちながら乗馬）・ポニーとの散歩・ポニーのブラを真近に見ながらお弁当を広げたＳさん親子、ッシング・にんじんあげをしました。

１歳のお子さんが「ワンワン」と大喜び。食後、ひき馬乗馬を希望したＴさんは、元競走馬の馬たちのそばに集まり午前中の話に花が咲きほ高さにびっくり、サポートスタッフの「こわいっこりとしました。最後に「みんなで写真を撮時はやめましょう」の声かけで、ポニーとお散りたい」「馬と一緒に撮りたい」と要望があり、歩をしました。指示通りに動く馬の様子に感動

牧場スタッフのご協力でポニーと一緒に記念撮し、少し緊張した様子でしたが嬉しそうでした。

影をしました。

ゆったりと時間が過ぎていきます。乗馬が大好きで経験のあるＯさんは、颯爽とひき馬乗馬を楽しみ、ポニーのブラッシングも丁寧にこなしていました。
初めてひき馬に乗ったＭさんは、牧場スタッ
フに、乗るところからの丁寧なサポートを受けて無事一周しました。「あそこにいる馬はアリスだよね」とすっかり馬たちの名前を憶えていました。又、以前からのやりたかったことだっ▲ポニーをブラッシングする様子

たＫさんはお知り合い、家族で参加され、「前今回お世話になった所
NPO法人

ホース・フレンズ事務局

ホース・フレンズ枚方セラピー牧場
住所 〒573-1191

枚方市新町2-1

T E L：072-841-1301
開場時間：10：00～16：00
定 休 日：月曜日、木曜日
U R L：http://www.horse-friends.org/▲スタッフのサポートでひき馬乗馬を楽しむ様子2013 年 2 月

第46号

第46号2013 年 2 月2013 年 2 月

第46号＜短期職業訓練インターンシップ実施状況（H24.12.31)＞
Ⅰ．インターンシップ登録及び実施状況
実施中及び実施済件数

74 名

修了数

54 名

中退数

10 名

（うち雇用移行のための中退数）（1名

実施中数

10 名

実施予定および調整中登録取消
IS 利用登録人数合計）

7名
11 名
92 名

Ⅱ．インターンシップ相談者状況
＜全体＞
実施

小計
実施予定・調整中
登録取消
合計

修了者数
中退者数
実施中数

聴覚
1000
100010

視覚

身体

知的身体
肢体

内部

0000000000002
2

000
0
000

小計
100
0
1002
12729%

精神
1129%

その他
00%

全体
2534%

知的
1635242228

精神27
6538
5750

Ⅲ．就職状況
就職者数
障害種別就職率770%※就職状況については一部確認が取れていない所があるため、数に反映できていない可能性があります。

その他
1102002計5410107471192