一生懸命やっていれば結果はおのずとついてくる！

木に建築・土夫！
ば、大丈
れあ
興味が自分のやりたい仕事を発見できるように！

心とり、向上よ識
知なる！
なんとかば
れ
あ
明るさが周囲のくりてじっ
聞いを話色々なよう。てみ組で考え田中緒に一私とょう！
りまし頑張

言葉に
惑わさ
れず、やってみたいという気持ちが一番大切！

れる先輩がサポートしてくしてください！
多いので安心採用に関するお問い合わせはこちら

0176-23-3536 採用担当まで
受付時間 8:30〜17:00（土日祝を除く）

マイナビ・青森の会社にも掲載中！

https://tnk-net.co.jp
HPには、仕事風景や社内の様子をまとめた動画、社員インタビュー、プロジェクトストーリー、施工実績、求人情報など気になる情報が多数掲載されています！どうぞご覧ください！

総合建設業

未来から一言メッセージ！

感謝される

就活生のみなさんへ

モノづくり

田中組の若手社員から次の100年を創造していく

会社概要

仲間と共に。

会社名

株式会社田中組

創業

1928年4月(昭和3年)

資本金60,000,000円

事業内容

土木・建築工事 総合請負〈企画・測量・設計・施工・管理・資材調達〉宅地建物取引業

代表者

代表取締役 田中 俊次

本社

青森県十和田市大字三本木字本金崎230番地1

青森県のインフラを支え続けて、営業所

三沢営業所、弘前営業所

まもなく100年ー。

関連会社

株式会社伸和商事、株式会社十和田土地建物、株式会社TNK開発、株式会社田中石油店

HP

https://tnk-net.co.jp

ISO認証

ISO9001、ISO14001（2015年認証登録）

認定

あおもり働き方改革推進企業、青森県健康経営事業所

人々の暮らしがある場所を快適に、安全に。

建築事業
Architectureengineering

事業内容

推進事業

土木事業

Promotion work

Civil engineering

不動産事業

ソーラー事業Development businessSolar business

総合建設会社として、幅広い事業を展開しています。
建築・土木事業をはじめとした各事業を通して、生活環境づくり・街づくりに寄与し、地域で暮らす人々の生活や心を豊かにするモノを創り続けています。

マンション事業

Condominium business

田中組は、次世代の仲間と共に、「未来から感謝されるモノづくり」を実現します。

データで見る田中組

売上高

地域のインフラを支え、快適な街づくりに取り組む私たち田中組。施工事例の一部をご紹介します！

十和田市教育プラザ

青森県量子科学センター

十和田市立三本木中学校

スズキアリーナ十和田中央

星野リゾート奥入瀬渓流ホテル

ランクイン

63億円

1

まちなか交通広場

100

年

地域の皆さまから信頼され、成長を誇ります！

田中組を含め青森県内で３社だけ！

続けてきました！

従業員数80

活躍しています！
指久保ダム

年連続

1 0年連続の売上高TOP10入りは、平均年齢は38歳。若手〜ベテランまで

国道279号道路 下北縦貫道路

10

創業からもうすぐ県内TOPクラスの安定した売上高を名

北海道新幹線 津軽蓮田トンネル※2022年7月期時点

資格取得数

100資格

平均有給取得日数7.2日

建 築 士 や 施 工 管 理 技 士をはじめ、長 期 取 得もできるように配 慮し合う

資格取得を支援しています！

風土もあり、メリハリをつけて働けます！

ネクステージ八戸店

2仕事内容現場に携わる全ての人と「One Team」

建築施工管理 Construction management

重機オペレーター Heavy equipment operator
重機（バックホウ、ブルドーザー、ローラー等）を自由自在に操り工事を進めます。土の掘削、積込み、整形、吊り作業等が多い現場において、人力の何倍にも及ぶ施工量をこなす為、重機による作業が必要不可欠です。冬場

やりがいポイント

設計図どおりの建物が正確に安全に施工できるように、書類作成や工法様々な職種の職人さんをまとめ、円滑にを計画し、作業員の手配や重機手配の予定を立てます。施工開始後はス作業を進めていく必要があるため責任ケジュールに沿って円滑に工事が進むように工事全体を管理します。様々やプレッシャーを感じることもあります。

な管理は簡単な仕事ではありませんが、仕事の成果を強く実感できること

しかし、更地の状態から建物が出来上で、大きなやりがいに繋がります。
まずは現場で実務経験を積み、さまざまがり、形として実感できるところ、そしてな視点から現場を管理する力を身に付けていきます。

引き渡しをする時にお客様に喜んでいただけることが、現場での悩みや苦労は道路の除雪も行い、快適で安全な道路を守ります。

やりがいポイント
臨機応変に作業をすることが求められるので経験や知識が必要となりますが、工事が完成した時の達成感が非常に大きく、現場監督や関係者の方々にも「ありがとう、おかげで助かったよ」などと声をかけてもらえた時がとても嬉しいです！

作業スタッフ Working staffを大きく上回る魅力だと思います！
人の手でしかできない作業を主に行い、重機の誘導やオペレーターと息を合わせた補助業務、ダンプトラックなどの工事車両運転、掘削した土の運搬や機材の運搬等を行います。

やりがいポイント
先輩方や監督方に「うまくなったな」「動きが良くなってきたな」など褒めてもらった時に、自分の能力が向上してきたんだなと実感することができますし、嬉しく

土木施工管理 Civil engineering construction management
道路や橋、トンネル、河川等の土木工事において、施工計画を作成し、現場で様々な作業工程の管理、安全や品質、予算を管理する仕事を行います。
施工開始から終わりまで自分たちの手で手掛けられることが一番のやりがいや達成感に繋がります。まずは工事現場で実務経験を積みながら、徐々に現場全体を管理する力やICT技術などを身に付けていきます。

思います。
もっと成長して早く現場を任せてもらえるよう努力していきたいでやりがいポイントす！

工事が重なった時には、正直、“逃げ出してしまいたい”と思ったこともあります。
しかし、それ以上に自分で造った道路や、携わった施工物の前を通った時には、「この現場大変だったな」
とか辛かったことも楽しかったことも色んな思い出や記憶が蘇り、やりがいや自分の成長を感じることができることもこの仕事の魅力の一つだと思います！

総務部 General affairs department
会社運営を円滑にするため、人やモノに関する計画や管理業務、経営企
画・人事・労務・庶務等をすべて管轄する”会社の心臓部”とも言える部署です。建設業経理独自の会計ルールを理解し、帳簿管理や決算処理などの会計処理や、書類の作成・管理などの事務処理を行います。

やりがいポイント
仕事内容は幅広いですが、社員をはじめ田中組そのものを最善のかたちに導くサポートをすることで会社に貢献する仕事でもあります。常に時代の変化に対応して未知のものにも取り組み、この仕事を通して自分の知見を広げ、見識を深められることにやりがいを感じています！

若手土木施工管理の1日に密着！ 上村さん 入社4年目 土木施工管理
8:00〜8:30

8:30〜12：00

12:00〜13：00

朝礼

現場業務

お昼休憩

前日の作業や、作業計画をもと

現 場 所 長と危 険 箇 所がないか

お昼はお弁当が多く、現場にあ建設ICT/i-Constructionに、作業内容・安全注意事項・を確認しながら、主に現場の写る事務所で食べます。

田中組では、建設生産プロセスである各項目内容において、全面的にICT技術の活用に取り組み、人員確認を行います。危険予真撮影や測量を行います。

省力化や技術の平準化を図ることで、生産性・安全性の向上に取り組んでいます。

知活動を行い作業に移ります。

3

13:00〜13:30

13:30〜17：00

17:00

昼礼(工程打合せ)

現場業務・書類整理

現場作業終了午前中の作業で何か不備はな

事務所で書類整理を行います。

現場の戸締り、安全設備など確かったか、午後からの作業にお日誌、各種書類、作業活動表の認して1日が終了です。翌日のいて問題がないか等、翌日の作作成、確認などを行い、状況に応作業効率を良くするために残業予定の確認を行います。

じて現場業務に戻ります。

業をすることもあります。

ドローン・電子黒板の活用
ICT重機建機による施工
三次元出来形管理等の施工管理
4

若手社員
座談会

若手社員によるリアルトーク！
本音で田中組を語ってもらいました！

discussion meeting鈴木さん

日ヶ久保さん（総務部）（土木施工管理）

大な被害が発生してしまう

いる両親が幼稚園の送迎をしてくれたり一緒に遊がするよね。
より良い方向に会社を変えようとしていので、被害を未然に防ぎ地んでくれるので、すごく助かるし安心して仕事ができる動きが見えるので、そういうところに若手社員も期域の安全を担っているやりるね！何かあった時でも頼れる人が近くにいるのは待しているし、これからも積極的に関わり、みんなでがいはありますね。

地元就職の強みだと思うよ。
あと、野菜がおすそ分更に会社を良くしていきたいね。

日ヶ久保さん そうだね。
どけで玄関に置いてあることもあって助かるね。の現場も、「ゼロ」から「カタみんな 青森が大好きだね！

最後に将来の目標は？

田中組はどんな雰囲気の会社？

髙松さん 色んな意味でビッグになりたい！(笑)

「こんなにきれいに作ってもらってありがとう」って、日ヶ久保さん 相談や悩みを打ち明けた時に、親身るような人になりたいです！

直接言葉で感謝されることが増えたね。僕たちはモになって話を聞いてくれる人が多いよね。
自然とサ林さん 私は結婚したい！結婚願望ある人いる？

ノづくりをしているんだけど、最終的には、誰かの為ポートしてくれる人も多いと思う。

みんな はーい！

チ」になるから、達成感はすごいあるよね！僕は民間の工事をやるようになってから、特にお客さんと直接話すことや折衝をする機会が多くなり、完成後に

上村さん

髙松さん

（土木施工管理）（建築施工管理）

林さん

（安全室）

や誰かの役に立っていて、「人と人」に繋がっていく髙松さん 建築は面白い人が張田さん 父親と一緒に、いつか同じ現場で仕事を多くて毎日楽しいです！一見、したいです！恥ずかしくて父には言ってないけど(笑)

青森で働くってどう？

（建築施工管理）

静かな人かと思いきや現場

上村さん 僕は具体的な目標ではないけど、自分自では冗談を言い合ったり、い身がもっと成長することで、仕事とプライベートのバい意味で個性が強い人が多ランスを取っていきたいね。

いですね。

鈴木さん 今は労務中心に仕事をしているから、他

林さん やっぱり家族や友達が鈴木さん そうだね。総務部は、逆に真面目な人が多にも経理とか総務部全体の流れを把握できる人に近くにいると、安心できますね。

いよ！

なりたいね。

就職活動の様子と田中組を志望した理由は？

日ヶ久保さん 僕は土木科卒なんだけど、張田さん

大きくて、正直行きたくな

県外も良いとは思うけど、一人暮らしで家賃もかか林さん 最近、若手社員が活躍できるような体制に

日ヶ久保さん 仕事でもプライベートでも、頼られるや髙松さんと同じで先生からの勧めが大きかったかったです(笑)。
でも、一るし何かと出費もかさみそうだよね。今は実家暮らしなっている気がするよね。私たちに任せてくれて、成存在になりたいね。
みんなで頑張っていこう！

ね。みんなの話を聞いていると、親や先生、先輩な緒に行った人が面倒見のなので貯金もできます。

長を後押ししてくれる環境があると思う！

張田さん 私は元々、設計志望だったのですが、父ど、誰かしらの勧めがキッカケだったんだね。就活はいい人たちばかりで、不日ヶ久保さん 僕は結婚して子供もいるけど、近くに上村さん 確かに！上層部の考えが変わってきた気が建設業で働く姿をみて現場シゴトにも興味があり分からないことだらけで不安でいっぱいだし、そん安は無くなりましたね。技ました。
そんな時、学校の先生が勧めてくれた求人な時に「田中組はいい会社だよ！」って、色んな人が術的な部分も、みんな丁票に田中組があって応募。仙台の専門学校だった

勧めてくれたのが大きいよね。のですが、わざわざ仙台まで採用担当者が来て面接をしてくれて、田中組は若い人が多く活躍していること、若い人同士で切磋琢磨し合う雰囲気があることを知り、入社を決めました！

寧に教えてくれるんですが、他にも仕事のメリハリやオンとオフの部分など、社会人としての学びも多かっ入社してからはどうだった？

たですね。
鈴木さん 総務は、毎月のルーティンワークがあるの張田さん 正直、最初はすで、最初はそのサイクルに慣れるのが大変でした。
こごい不安でした。
そんな中の間終わった仕事を、またすぐやらなくてはいけない髙松さん 実は僕も父親の存在が大きかったんです

でも続けてこれた理由は、し、覚えることが多すぎて大変でしたね。
ただ、日ヶ久よ！小さい頃から建設業に憧れていたこともあって、先輩がずっとそばに居てく保さんと同じように先輩に教えられたり、助けられた

就活の時は最初から建築・土木業界を志望していれてたからかな。施工管りしながら徐々に覚えていました。田中組を知ったきっかけは、父親からの勧理 の 仕 事 の 一 つである

き、それ以外にも空いていめだったのですが、青森県でトップクラスの会社だ「測量」や「墨出し」など、先輩の仕事を見ながら覚る時間に自分で調べたりということも理由の一つだったと思います。
そんなき

え、優しく丁寧に教えてくれたので安心できました。

していました。着実に知識かっけで僕も興味が沸き、田中組一択で志望しまし

他にも、一緒に入社した同期が、同じ現場に配属さを吸収している実感があた！

れたことも心強かったと思います。

りましたね。

上村さん 僕は元々、県外就職を希望していて、実際林さん 私は商業高校出身で、授業ではビジネス文に内定ももらっていました。
でも、就職活動を進める書を作ったり、言葉遣いなどのビジネスマナーを中で、本当に県外でいいのか？と悩む自分もいて、習っていましたが、実際の業務上では、全く緊張感

そんな悩みを相談した教授や部活動の先輩とのつが違いました。入社当時はすごく緊張していて、電張田さん 少し前にホテルのリフォーム工事を行ったがりの中で、田中組の存在を知り面接を受けること

話応対の時は、言葉が全然出てこなくて・・・(泣)。のですが、完成した後に友達が偶然そのホテルにに。無事に内定をもらい、最終的に県内に残る！といそんな時に、先輩からアドバイスをもらったりして、泊まりに行き、SNSでアップしているのを見て、「自分そのうち回数をこなしていく中で自然と慣れていきが手掛けた部屋だ！」と思わず嬉しくなりました！友ましたね！

達には、私が担当していたことは内緒にしています！

う選択をしましたね。

仕事のやりがいはどう？

みんな (笑)ぶっちゃけ大変だったことは？

上村さん 僕の場合は公共工事が多いんですが、実

日ヶ久保さん 入社1年目の終わりに、「震災復興でて良かったな」と思います。例えば川の護岸工事の福島に出張に行ってほしい」と言われ、不安の方が場合、豪雨の際に整備されていない川は決壊し、甚座談会終了後のオフ会よりた！てみまし更に聞い

Q 休みの日は 何をして過ごしていますか？
釣り！

際に完成し生活に役立っているの見ると、「 頑張っカメラ活動！
5

事もプライベートも、「お前が必要なんだ」と言われんだと思う。
みんな 確かに、そうだね！

張田さん

仕子どもと遊ぶ！

ショッピング！
野球やボーリング、ゴルフで体を動かしている！

映画・DVD鑑賞！

6

地元でしっかりと成長のできる環境

人材育成制度

社員目線の働きやすい環境

福利厚生制度困っている人をみると放っておけない。良い意味でおせっかい！みんなで育てる温かい風土が、田中組には根付いています。面倒見の良い上司・先輩のもとで、若手や女性の技術者がしっかりと育っています！

新入社員研修電話対応や接客マナー、事業内容や仕事についての理解を深める研修

各種保険完備交通費支給

年次有給休暇

育児休業時短制度

健 康 保 険 、厚 生 年 金 保 険 、労災保険、雇用保険といった各種社会保険を完備

通勤手当支給（上限17,400円）

入社3ヶ月後に10日付与
半日および時間単位で取得可能

育児休業制度や育児時短制
度が充実

確定拠出年金制度

慶弔金制度

作業服 防寒服貸与

ご自身の家族に介護が必要になった際の休業制度

社員の老後を見据えた確定拠出年金制度

家族の慶弔事についてお祝い金やお見舞金給付

夏は空 調 服 、冬には防 寒 服
貸与

健康管理推進長期有給休暇取得推進

資格取得祝金制度
受験費用や交通費を支給
合格者には祝金を贈呈（社内規定による）介護休業制度

階層別研修
若手社員、中堅社員、管理職までそれぞれのステージ向けの階層別研修

キャリアコンサルティング制度

CPDS制度

メンター制度
年齢の近い先輩社員がメンターとなり、悩みや課題の解決サポートをする制度

社外講師によるキャリアコンサルティングの受講

iDeCo

資格取得後も、より専門性を高めることができるよう継続したプログラムや講習会を実施■若手社員の育成方針は？という話をしています。誰で長にも 「自分で物事を考え、失敗を恐れずチャレンジしてほしい」
田中組の部！
たも失敗はしますし、私自身もこれまで色々失敗してきました(笑)。
もちろん、同じ失敗を聞いてみまし

社員の健康づくりを支援するため、定期健康診断を実施し、二次健診受診対応

繰り返さないように指導もしますが、失敗から学ぶことも沢山あると思います。
また田中

長 期 有 給 取 得 ができるよう部署やチーム内で配慮し合う
風潮

イベント・行事
社内コミュニケーションや交流、慰安を目的とした各種イベントや行事を開催

悩んでも大丈夫。親身になってくれる社員が多いので、安心して入社してほしいです。

若手社員に田中組の働きやすさについて聞いてみました！

田中組の働きやすさ BEST.3
キャリアステップ
入社1年目
測 量 、位 置 、隅 出し基 礎
書類作成、整理、点検、安全管理、工事写真撮影

見習い
まずは、現場全体の流れを理解し環境に慣れる

入社2〜3年目
書 類 作 成 補 助 、施 工 図
チェック、職人さんへの指示、小規模の施工管理

現場補助
知識や技術の勉強をしな
がら現場補助を行う
資格取得

入社4〜5年目
見積書、予算書作成、検査書類、竣工書類作成、施工図作成

現場管理
責任のある業務を任されるようになる
大卒：1級建築施工管理技士

入社1年目
測量、書類作成、整理、現場写真撮影

見習い
まずは、施工管理の基礎を学び現場全体の流れを理解する7

入社2〜3年目
施工図チェック・作成、職人さんへの指示・対応、小規模の施工管理

現場補助
事務的業務を積み知識や技術を現場で身に付ける
資格取得
大卒：2級土木施工管理技士

入社6〜7年目
予算書、原価管理、施工計画書作成、関係各所打合せ

現場監督
現場の経験値が上がりす
べての業務をこなせるようになる

高卒：2級建築施工管理技士

大卒：2級建築施工管理技士

土木施工管理着用する女性用制服や作業服を4 年ごとのタイミングで一新組には、仲間意識というか先輩や上司が相談に乗ってくれる雰囲気が昔からありますね。

土木部 石山部長

建築施工管理制服・作業服新調（女性社員向け）

入社4〜5年目
見積書、予算書作成、現場の段取り、各打ち合わせ、安全、出来形、品質管理

現場管理
責任のある業務を任されるようになる
大卒：1級土木施工管理技士
高卒：2級土木施工管理技士

入社6〜7年目
施工計画作成、工程、原価管理、竣工書類作成、近隣対応

現場監督
現場をまとめる力がつき多岐に渡る業務をこなせるよ
うになる

入社8年目以降発注者対応、関係機関対応、後輩育成

現場所長
後輩育成や難易度が高い現場を任されるようになる
高卒：1級建築施工管理技士

入社8年目以降発注者対応、協力会社選定、後輩育成

現場所長
後輩育成や難易度が高い現場を任されるようになる
高卒：1級土木施工管理技士

No.1

教育・研修が充実！
・階層別や合同研修があり、社会人として必要なことを学べる！
・将来像が描きやすい！

No.2

若手社員や女性技術者が活躍！
・若手社員の活躍の場が広がっている！
・性別問わず活躍できる環境が整っている！

その他

No.3

温かい人が多く、コミュニケーションが取りやすい！
・先輩が優しく、悩みや相談を親身になって聞いてくれる人が多い！
・現場が重なり忙しい時にも、自然と助け合える仲間がいる！

・福利厚生や手当が充実している・休みが多く、有給休暇も取りやすい・社屋が綺麗で仕事がしやすい
・新しい技術を積極的に取り入れ、仕事の効率化を図っている
・リフレッシュできる社内行事が充実している(社員旅行やBBQ等)

8

S
Sustainable
DDevelopment G
GoalssSDGsへの取り組み
SDGs

株式会社田中組は、お客様や地域から信頼され、持続可能な地域社会の創造に貢献できる存在となれるよう会社づくりを目指します。

インターンシップ情報

建築・土木業界を体験し本物の現場を知る！
１DAY仕事体験プログラム！

田中組のインターンシップでは、ICT技術を全面的に活用した最前線の取組みを体感してもらいながら、社員と一緒に様々な仕事内容を体験することができます。
プログラム（9時〜16時30分まで）● オリエンテーション（自己紹介・業務紹介・現場マナーについて）● 現場見学、測量体験（実際に業務を行っている現場を見学）

ICT施工を積極的導入

休憩施設や設備の充実化

土木工事において先進技術の導入を行っています。
ドローン等によ

各現場において、快適トイレ(手洗水循環型)導入や休憩設備へのエる3次元測量やそのデータを活用した設計・施工計画、ICT建設機アコン設置を進め、清潔で快適な職場環境の整備をしています。

械による施工を行っています。

● 土木部では、測量体験・ICTやドローンを活用した最前線の取り組みを体験

当日は、部長・課長などの管理職、主任・チームリーダーなどの中堅社員、20代前半の若手社員など、若手から経験豊富なベテラン社員まで数名参加しま● 建築部では、建築中の建物で施工の流れやCAD図面、構造見学を体験す。工事状況とご希望に合わせ、ご参加・見学いた● フィードバック（本社に戻り1日を振り返り）

だく現場及び日程を調整します。

● 座談会、アンケート記入（若手先輩社員を交えながら就活アドバイスなど）
対象学歴 短大・専門学校・技術専門校・大学・大学院（大学1年生や2年生の学生も参加可能です）
実施場所 本社および弊社工事現場(青森県内)※現場への送迎は、弊社の車両で行います
実施日数 1日（ご希望日をお伺いします）
開催時期 随時※平日のみ実施（8/13〜16、12/30〜1/4は除きます）

ノー残業デー推進

女性が働きやすい職場環境の整備

全社にて月2回（第1・3金曜日)のノー残業デーを設け、プライベート女性職員による意見交換会を開催し、女性ならではの就業上の問題の時間を大切にしてもらうだけでなく、消費電力の低減にも貢献し点等『職場環境の改善』に女性の意見を取入れています。

持ち物

筆記用具、スケジュール帳、印鑑、インターンシップ対応の保険証書・健康保険証

昼食支給（アレルギーのある方は申し出ください）

交通費支給(上限10,000円)

参加者の声ています。

社員教育の推進

リモート化推進外部講師による社員教育を年齢層で区分して実施しています。各職

社内会議や打合せの他、現場での製品検査や立会確認をリモート員の状況に適した教育を行うことができ、効果的なスキルアップが図化することにより、業務効率化による職員の負担軽減、車両による移れています。

動の不要によりCO2排出及び燃料資源の削減に繋げています。

その他の取り組み

環境対策型重機の使用を徹底

清掃活動の実施

紙の再利用と電子化

熱効率の良い設備の導入

環境対策認定事業への参加

参加者の声

ICTを使った最新技術を利用した建設一緒に工事現場を回った社員さんが業の取り組みについて学べ、必要性をとても優しく、丁寧に教えてもらい、座感じることができた。
マナー講習・社会談会では就活の悩みや仕事のこと、プ

人への心構えの時間もあり、今後の社ライベートまで楽しく話すことができま会人として生かしていきたいです。

した。

会社説明会情報会社や各事業に関することはもちろん、田中組ならではの強み、仕事内容、教育制度、福利厚生など皆さんが気になっていることをお伝えします！
希望に合わせて、対面開催とオンライン開催から選択できます。
実施時間 約1時間（ご希望日をお伺いします）
実施場所 【対面希望の方】本社(青森県十和田市) 【オンライン希望の方】zoomを使っての開催
開催時期 随時※平日のみ実施（8/13〜16、12/30〜1/4は除きます）
持ち物

筆記用具

インターンシップ・会社説明会
田中組ホームページのインターンシップページをご覧ください
https://tnk-net.co.jp/requirements-page/internship/9

応募方法
マイナビからも応募できます10