【特別養護老人ホーム篠栗荘】【篠栗荘デイサービスセンター】

社会福祉法人 信愛会
理事長 栁 竜 一
（篠栗荘施設長兼務）
日本カトリック老施協会長
認知症の人と家族の会福岡県支部代表

特別養護老人ホーム篠栗荘は、要介護者を対象に利用していただく施設です。昭和57年設立ですが、平成23年に現在地に移転しました。付近には、森林セラピー九大の森や、篠栗北中・北勢門小がある環境の良い地区です。利用者様や御家族、地域の皆様との交流を大切にしながら、必要なサービス提供に努めます。本部特養施設に併設して、ショートステイや居宅介護支援事業も行っています。
また、オアシス篠栗1Fで、通所介護事業（デイサービス）も行っています。

〇 退職金制度 （福祉医療機構退職共済加入） ： 法人負担
〇 ソウェルクラブ （福利厚生センター加入） ： 法人負担
各種祝金品 （永年勤続・慶弔・資格取得記念・健康グッズ・優待チケット等)〇 信愛会互助会 （慶弔金品・団体保険加入等）〇 信愛会能力向上助成 （資格取得支援・受講料助成等)〇 感染症予防策 （インフルエンザ予防接種助成) ： 法人負担
新型コロナワクチンは、当初、協力病院支援のもと、施設を会場に入所者と対象職員分の接種実績あり。
福岡県の支援期間は、コロナ検査キットを全職員に支給するなど、早期発見療養に努めました。

法人沿革
・昭和５６年１２月

法人設立認可・昭和５７年 ４月

特別養護老人ホーム篠栗荘開設 （篠栗町城戸地区にて）・昭和６０年 ７月

ショートステイ事業開始

・平成 元年 ４月

入浴サービス事業開始

・平成 ５年１０月

ミニデイサービス事業開始

・平成１２年 ４月

介護保険制度開始と同時に篠栗荘デイサービスセンター：通所介護開始 （オアシス篠栗内）
篠栗荘ケアプランセンター：居宅介護支援開始 （特養併設）

・平成１２年 ４月

篠栗町より町営であった養護老人ホーム篠栗敬光園を譲渡され、当法人での運営開始 （篠栗町中町地区にて）・平成１５年１０月

養護老人ホーム篠栗敬光園移転新築 （篠栗町金出地区へ）

・平成２３年 ６月

特別養護老人ホーム篠栗荘移転新築 （篠栗町津波黒地区へ）

・平成２７年１２月

旧篠栗荘施設を障がい者事業や貢献活動に無償貸与

・平成２８年 ４月

ふくおかライフレスキュー事業に参加（旧篠栗荘施設をリユース品保管倉庫として無償提供）

・平成２９年 ４月

篠栗荘デイサービスセンターにて総合事業開始

・令和 ４年 ９月

篠栗敬光園閉園 (自治体による措置入所減少につき）当法人は、おかげさまで、地域に根ざして４2周年。
モットーは 「 ふれ愛 いき愛 いかし愛 共に喜び 共に生きよう 」
利用者様や御家族を支え、更には、地域共生社会の構築に貢献し、地域の皆様に支持される社会福祉法人を目指します。

篠栗荘デイサービスセンター
センター長 安福弘美
（業務執行理事兼務）

篠栗荘デイサービスセンターは、オアシス篠栗館内で運営しています。信愛会理念の隣人愛と「ふれ愛 いき愛 いかし愛 共に喜び 共に生きよう」
をモットーとして、サービス向上に努めています。
在宅生活での自立支援を基本としながら、今日一日楽しかったと思って頂ける為に、スタッフ一同元気に笑顔で働いています。利用者の皆様だけではなく、ご家族との絆も大切に、皆様から愛され信頼されるデイサービスを目指しています。

”信頼と共感のもてる職場づくりを目指しています”
近年、社会福祉法人には、地域貢献活動や情報公開、適正な財務規律が求められています。 私どもの法人も、地域に根差した事業を継続してきた実績を踏まえ、更には、地域共生社会構築の為に貢献できるよう努力しております。 利用者様はじめ、地域の皆様や職員からの満足度向上を図り、支持される社会福祉法人を目指します。

【 法人本部事務長 岩切英朋 】

入職オリエンテーション
入職時には、2日間程のオリエンテーションを行います。当施設で介護福祉の仕事をする上で必要な講習を各専門職が担当して行います。法人理念方針、就業規則、BCP事業継続策規程、各種ハラスメント防止、個人情報保護、防災、救命（AEDデモ機実技）、栄養ケア関連、重要事項説明等。

実地研修
オリエンテーション後は、現場に入り、指導担当者から教わりながらサービス提供を開始します。基本的業務から入り、各種シフト業務の習得を目指します。

内外研修
内部研修は、基本的に月１回程 （各種委員会等が提案する内容）
外部研修は、各種団体が推奨する専門研修で資質向上を図ります。
最近は感染症予防の観点から、オンライン研修も増えています。また、有益な情報は、掲示・回覧・配布等行い、情報の共有を図ります。

人事考課・資格取得支援
人事考課制度により、適正な評価を行い、ステップアップを図ります。
法人独自の資格取得支援制度により、受講費用助成や、休暇調整等で優遇します。（資格取得実績多数）

介護老人福祉施設 定員50名（従来型個室・準ユニット制）
併設ショートステイ事業 定員10名
併設居宅介護支援事業（篠栗荘ケアプランセンター）
法人本部 ： 篠栗町津波黒450-1 （篠栗北中学校近く）
施設長 柳 竜 一・事務長 岩切英朋・労務主任 池田しづ子・介保主任 春田雄希
主任相談員 坂之下秀平・生活相談員 阿高沙弥香・管理栄養士 浦川めぐみ
主任ケアマネ 岩橋慈子ほか
看護職5名（うち派遣2名）・介護正職18名+非常勤介護職9名+派遣パート等8名

※介助支援は、利用者様の自立度や心身状態等に合わせたケアプランに沿って行われます。

６：３０～９：３０

起床介助

整容介助

排泄介助

着脱介助

移動介助

食事介助

服薬介助

口腔ケア

バイタル測定個浴利用者の入浴介助等
９：３０～９：４５

１０：００～１３：００

１３：００～１６：４５

朝礼

夜勤者からの申し送り

水分補給

ラジオ体操

排泄介助

離床介助

食堂への誘導

食事介助

服薬介助

居室巡回

ナースコール対応

口腔ケア

排泄介助

臥床介助

コミュニケーション

記録

特浴利用者の入浴介助等☆週１回と汚染時に随時シーツ交換を実施
水分補給 おやつ介助 レクリエーション 散歩等☆毎月の行事（喫茶・誕生会・デザートバイキング)
居室巡回 ナースコール対応 排泄介助 コミュニケーション
離床介助 排泄介助 移動介助

記録

夜勤者への申し送り
１６：４５～１８：３０
食事介助
１８：３０～６：３０

服薬介助

口腔ケア

排泄介助

臥床介助

（夜間業務）
居室巡回 ナースコール対応

排泄介助

バイタル測定水分補給

記録

基本的に１Ｆと２Ｆに分かれて介助、交代で休憩します。
早出・日勤・遅出・夜勤のシフト制（週休２日）。
夜勤は基本的に介護職３名と宿直者１名体制。
【各シフトの時間帯：日勤帯は8時間労働１時間昼休憩】
早出 7：00～16：00 7：30-16：30
日勤 8：30～17：30 9：30～18：30
遅出 10：00～19：00
夜勤 16：45～9：45 17：30～10：30

食堂

居室

トイレ

個別浴室

特殊浴室
※２０２４年内に、ミストシャワードーム式入浴機器導入予定。
負担軽減を図りつつ、温浴効果のある快適な入浴介助を目指します。

正職・パート （2024年10月更新）

特別養護老人ホーム篠栗荘の介護・看護職（資格経験優遇）【介護正職員：夜勤あり・早遅日勤シフト制】
雇入時月給：17万円～24万円 賞与夏冬計：約 4ヶ月分（基本給職責考課による例年実績）
内訳 ： 基本給 （職務給 167500～192400円 + 勤続給 500円/毎年加算・別途昇給有）
資格手当 社会福祉士・精神保健福祉士 2万円
介護福祉士・保育士 1万円
介護職処遇改善手当 1万円～3万円 （加算方式の為、業績考課による例年実績）※別途、住宅（上限27000円）・夜勤（1回6000円）・通勤・家族手当（規程有）・有給休暇・社保完備※法人負担で、福祉医療機構の退職共済・福利厚生ソウェルクラブ・団体保険加入・駐車場無料【看護正職員：夜勤なし・早出/日勤】
雇入時月給：19万円～22万円 賞与夏冬計：約 4ヶ月分（基本給職責考課による例年実績）
内訳 ： 基本給 （職務給 176200～192400円 + 勤続給500円/毎年加算・別途昇給有）
資格手当 看護師 2万円 / 准看護師 1万円+処遇改善手当 4000円※別途、住宅（上限27000円）・通勤・家族手当（規程有）・有給休暇・社保完備※法人負担で、福祉医療機構の退職共済・福利厚生ソウェルクラブ・団体保険加入・駐車場無料【介護介助・看護職：パート契約の場合】① 介護パートスタッフ：時給992円（未経験）～1100円（初任者研修了）② 介護パートスタッフ：時給 1200円（実務者研修了）～1300円（介護福祉士）③ 看護パートスタッフ：時給 1400円（准看）・1500円（正看）※ 交通費別途 (規定による日割算出)・契約条件貢献度によって一時金支給もあります。

”派遣紹介会社を通さず、直接応募の方、優遇します。”
まずは、お気軽にお電話下さい。 ホームページもご参照下さい。
勤務地：篠栗町津波黒450-1 （篠栗北中近く）
092-947-3480 （法人本部事務長）
信愛会サイト → http://sasaguri.fk-sinaikai.or.jp

デイサービス定員25名：日曜と年末年始休館
篠栗町中央1-9-2 （オアシス篠栗1F）
センター長 安福弘美・生活相談員 中西大介
看護職3名（非常勤含む）・介護職4名+派遣パート3名

デイサービス業務内容※介助支援は、利用者様の自立度や心身状態等に合わせたケアプランに沿って行われます。
朝礼
送迎介助
健康チェック
入浴介助

８：２０～
１０：００～
１１：４０～

口腔ケア体操昼食

１２：３０～

午睡
午後活動準備

１４：００～

１６：００～

送迎・行事等の業務確認
利用者様の状態に合わせた送迎介助
看護職がバイタルチェック（血圧・体温・脈拍等）
利用者様の状態に合わせた入浴介助等
入浴待機中や、入浴されない方については、個別機能訓練や脳トレ実施
昼食前に口腔ケア体操や、メニューの説明等
栄養バランスが考慮された食事提供
利用者様の状態に合わせた食事介助
食後、ベッド等で快適に過ごして頂きます
午後のレクレーション等の準備

体操
全員で楽しく体を動かせるよう工夫された体操レクリエーション 心身の活性化ができるようなゲームや作品作り
演芸や演奏等のボランティアの皆様も訪問あり（感染対策期間は休止）
お茶の時間
手作りのお菓子等を楽しんで頂きます
送迎介助

１７：００～１７：２０
記録・掃除等
退勤

利用者様の状態に合わせた送迎介助
記録や館内掃除等を行い、翌日の準備

求人要項 （篠栗荘デイサービスセンター）
篠栗荘デイサービスセンターの介護職【デイ限定介護正職：夜勤なし】就業時間 8：20～17：20
雇入時月給：16万円～22万円

賞与夏冬計：約 2ヶ月分（基本給職責による例年実績）

内訳 ： 基本給（職務給 157700～175000円 + 勤続給 500円/毎年加算・昇給有）
資格手当

社会福祉士・2万円

介護福祉士・1万円

介護職処遇改善手当 5千円～1万4千円（加算方式の為、業績による例年実績）※別途、通勤手当（規程有）・有給休暇・社保完備・福祉医療機構の退職共済加入※福利厚生ソウェルクラブ・団体保険加入・駐車場無料【パート契約の場合】介護：時給992円（未経験）～1200円（資格等有）※交通費別途 (規定による日割算出)

・JR博多～篠栗駅（快速停車）間、福北ゆたか線で１５分～２５分程。

交通ガイド（博多駅～篠栗駅間は１時間に５～６本程運行）
・天神～篠栗間は、西鉄バスで３５～４５分程。
・九州高速道の福岡インターや都市高速粕屋ランプ迄、車で５分程。

・仕事と子育ての両立を支援する為の職場環境や子育てのサポート、弾力的な子育て応援
企業宣言

勤務時間の配慮、男性の育児参加の促進等、具体的に取り組んでいることを宣言するもので、福岡県知事に認められたものです。