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広報誌「きずな」掲載写真募集要項
１ 目的「「 んなな 創ろう誰もが安心していきいきと暮らせる福祉のまち」の実現に向けて、地域の皆様とともに広報誌「きずな」を作り上げることを目的に、広報誌「「きずな」の表紙に掲載する写真を募集します。
※広報誌「きずな」は毎月発行（年 12 回）している地域福祉情報誌 す。
２ 主催
社会福祉法人玉名市社会福祉協議会
３ 応募資格
玉名市に在住または在勤・在学する方
４ 応募規格① 位置 1 面（表紙）② 容量２M～１２M 程度③ データ形式 JPG 形式のん
５ 応募方法本会ホームページの広報誌「きずな」掲載写真応募フォームより写真データを添付して応募してください。
※写真の持ち込んは、データ形式の関係 受付

きませなが、USB メモリの持ち込んは受付けます。
６ テーマ① 日常生活の中 しあわせを感じられる瞬間など② 市民の活躍、賑わい、楽しさなど「イベントと市民」、「自然と市民」、「産物・物産と市民」など③ 玉名市の絶景スポット、おすすめスポットなど
7 応募締切
毎月１０日※採用の場合は翌月号に掲載予定。ただし、落選した場合も次回以降の審査対象になります。
（期間 1 年間）

8 応募条件① 毎月の応募点数は、１人につき 3 点ま 応募 きます。
② 応募いただいた写真データは応募締切日より１年間を審査対象とします。1 年経過後はデータを削除させていただきます。
③ 玉名市 現存する景観の写真 あれば、撮影年月日は問いませな。
④ 応募作品は未発表のもの 、玉名市 撮影したものに限ります。
⑤ 合成写真、画像加工した写真は応募 きませな。
⑥ カラー写真 お願いします。
⑦ 応募者が 18 歳未満の場合は保護者の同意が必要になります。
⑧ 採用された方の氏名、撮影内容等を広報誌の表紙に掲載します。
９ 選考基準① テーマや応募条件に沿った写真 あること。
② 心が癒され、元気が る写真 あること。
③ 玉名市の魅力が伝わる写真あること

１０ 結果発表
結果の発表は、広報誌「きずな」の発行 20 日前ま に採用者にのんご連絡致します。
１１ 謝礼について広報きずなへ写真が掲載された採用者には、QUO カード 1,000 円分を贈呈します。
１２ 個人情報の取り扱いについて掲載写真をご応募の際は、「広報きずな掲載写真応募フォーム」に正確な応募者の個人情報を記載し、本会にご提供いただく必要がありますの 、応募者は、自らの意思に基づき個人情報の提供についてご判断ください。なお、必要な個人情報を提供していただけない場合、本会は当該応募を受け付けませな。
（利用目的）① 提供いただく個人情報は、以下の目的 必要な範囲 利用されます。
② 採用者への通知③ 本掲載写真に関する応募者への問合せ④ その他、本広報誌の運営に必要な場合（個人情報の管理）① 個人情報の取り扱いについては、関係法令に従い適正に管理します。

１３ 掲載写真の対象以下のいずれかに該当するものは、掲載写真の対象とすることが きませな。
① 法令、規則等に違反するもの② 第三者の著作権、財産権、プライバシー等の権利を侵害するおそれのあるもの③ 被写体が人物や特定の建造物の場合、肖像権の侵害にあたるもの④ 特定の主義又は主張にあたるもの⑤ 青少年の健全育成にとって有害 あるもの又はそのおそれのあるもの⑥ 閲覧者に不快感を与えるおそれのあるもの⑦ 本会の情報と錯誤する恐れのある写真を使用したもの⑧ 法律、法律に基づく命令、条例、規則等に違反した個人⑨ 国、地方公共団体その他の公共団体が公用もしくは公共のために行う広報にあたるもの⑩ その他、写真として適切 ないと本会が認めるもの
１４ 写真の著作権及び使用権について【著作権】① 応募作品の著作権は撮影者に帰属します。
② 人物が明らかに特定きる場合は、ご本人の了承を得てください。（被写体が未成年の場合は、親権者に了承を得てください）【使用権】① 採用された写真の使用権については、本会が保有します。
② 使用権の期間は採用された日から１年間とし、その後はデータの削除を行います。
③ 写真のトリミングをさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。
１５ その他① 写真掲載により第三者に損害をあたえた場合は、写真掲載希望者の責任及び負担において解決しなければなりませな。
② この要項に定めのない事項について疑義が生じた場合は、本会の判断に従うものとします。
１６ 問合せ社会福祉法人玉名市社会福祉協議会 地域福祉課 古田〒865-0016 玉名市岩崎 88-4 玉名市福祉センター内
TEL 0968-71-0080 FAX 0968-72-0846
山梨県立日川高等学校 部活動に係る活動方針
令和４.４

本校では、県が策定した「やまなし運動部活動ガイドライン」及び「やまなし文化部活動ガイドライン」に則り、部活動が生徒の自主的・自発的な参加により行われ、知・徳・体のバランスのとれた「生きる力」を育むよう、以下の活動方針を策定するものである。

■ 基本方針文武両道の実践を軸に心身を鍛練し、高い知性と教養、たくましい身体と精神力、人を思いやる豊かな感性をあわせ持つ生徒を育成する。
【生徒】
平日４時間学習・２時間練習（４-２体制）を目標に、効率的かつ実戦的な練習に取り組み、学習時間の確保と戦績向上の両立を目指す。
【教員】
エビデンス（根拠・検証結果・効果を証明するもの）に基づいた科学的、かつ効率的なトレーニングの研究とＩＣＴの活用により、練習時間の短縮と自身のワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の安定を図る。

■適切な部活動運営のための体制整備
・各部顧問は、年間活動計画ならびに毎月の活動計画を作成し、管理職に提出する。
・年間活動計画、毎月の活動計画は、生徒ならびに保護者に周知する。
・顧問の複数配置ならびに外部指導者を有効に活用し、円滑な運営に努める。
・管理職は、各部の実施状況を確認し、適切な運営への指導・助言を行う。
・事故防止のために定期的な施設設備の点検を行う。
・緊急時の連絡体制を整備する。
■４-２体制の実現に向けた合理的かつ効果的な活動の推進
・科学的根拠に基づく合理的な練習方法の研究と実践に努める。
・主体的な部活動の運営に資する、到達すべき目標の共有を顧問と生徒との間で図る。
・時間と成果を意識し、練習効率の向上を図る。
・けがを防ぐための体づくりと自己管理意識の醸成を図る。
・顧問は、生徒との普段のコミュニケーションを大切にし、生徒の状態把握に努める。
・サタデーサプリ実施日の午前は、原則として部活動は実施せずに、学習時間に充てる。
・定期考査一週間前、定期考査期間中は、学業を最優先とする。
■適切な休養日の設定
・「きずなの日」は、原則として部活動は休みとし、体調を整えること、教師ならびに生徒との交流に努める。
・週末に対外試合を実施した場合は、部活動ガイドラインに基づき、平日に部活動を休みとする日を設定し、生徒ならびに顧問の休養に努める。
・適切に休養日を設定し、生徒の活動へのモチベーションの維持ならびに向上を図ること、心身のリフレッシュを図る。
【様式】「ホワイト物流」推進運動
持続可能な物流の実現に向けた自主行動宣言
企業・組合名

役職

氏名

所在地

主たる事業

ホームページレンゴー株式会社代表取締役会長兼社長

大坪 清

大阪府

板紙・段ボール製造業

https://www.rengo.co.jp/index.html

当社は、「ホワイト物流」推進運動の趣旨に賛同し、以下のように取り組むことを宣言します。

最終更新：

2019年9月19日（取組方針）
・事業活動に必要な物流の持続的・安定的な確保を経営課題として認識し、生産性の高い物流と働き方改革の実現に向け、取引先や物流事業者等の関係者との相互理解と協力のもとで、物流の改善に取り組みます。
（法令遵守への配慮）
・法令違反が生じる恐れがある場合の契約内容や運送内容の見直しに適切に対応するなど、取引先の物流事業者が労働関係法令・貨物自動車運送事業関係法令を遵守できるよう、必要な配慮を行います。
（契約内容の明確化・遵守）・運送及び荷役、検品等の運送以外の役務に関する契約内容を明確化するとともに、取引先や物流事業者等の関係者の協力を得つつ、その遵守に努めます。

№分類番号

取組項目

取組内容

1

A

①

物流の改善提案と協力

取引先や物流事業者から、荷待ち時間や運転者の手作業での荷卸しの削減、附帯作業の合理化等について要請があった場
合は、真摯に協議に応じるとともに、自らも積極的に提案します。

2A③

パレット等の活用

3A④

発荷主からの入出荷情報等の事前提供

・発荷主として貨物を発送する場合に、物流事業者や着荷主の準備時間を確保するため、入出荷情報等を早めに提供します。
・着荷主に対し、できる限り早い発注を求めていきます。

4A⑤

幹線輸送部分と集荷配送部分の分離

トラック運転者の拘束時間を短縮するため、物流事業者から幹線輸送部分と集荷配送部分の分離について相談があった場合は、真摯に協議に応じます。また自らも積極的に提案します。

5A⑦

運転以外の作業部分の分離

・物流事業者から運転業務と運転以外の附帯作業の分離について相談があった場合は、真摯に協議に応じます。
・先方ライン近くへの横持ちや２階上げなどの縦持ち、カンバンつけ、結束紐・ＰＰバンドのカット及び持ち帰りなどの附帯作業をなくすよう取引先に理解を求めます。

6A⑧

出荷に合わせた生産・荷造り等出荷時の順序や荷姿を想定した生産・荷造り等を行い、荷待ち時間を短縮します。

7A⑨

荷主側の施設面の改善

8A⑩

リードタイムの延長

トラック運転者が適切に休憩を取りつつ運行することが可能となるように、発荷主としての出荷予定時刻を厳守します。また、取引先と協力して幅を持たせた到着時刻を認めることなどにより十分なリードタイムを確保します。

9A⑫

混雑時を避けた配送・道路が渋滞する時間や着荷主側の混雑時間を避けるため、出荷時間や納品時間を分散させます。
・朝一届を出来るだけ減らし、納品時間を分散します。

10A⑬

発注量の平準化・荷待ち時間を短縮するとともに、運行効率を向上させるため、曜日波動や月波動などの繁閑差を平準化します。

11A⑮

納品日の集約取引先から隔日配送化、定曜日配送化等の納品日の集約に関する提案があった場合は、真摯に協議に応じるとともに、自らも積極的に提案します。納品日の集約により製造ならびにトラック運転手の生産性向上を図ります。

12D①

荷役作業時の安全対策

荷役作業を行う場合には、労働災害の発生を防止するため、安全な作業手順の明示、安全通路の確保、足場の設置等の対策を講じるとともに、事故が発生した場合の損害賠償責任の明確化を図ります。また、取引先と協力して、荷降ろし時の危険箇所・危険作業をなくすよう取り組みます。

13D②

異常気象時等の運行の中止・中断等

台風、豪雨、豪雪等の異常気象が発生した際やその発生が見込まれる際には、無理な運送依頼を行いません。また、運転者の安全を確保するため、運行の中止・中断等が必要と物流事業者が判断した場合は、その判断を尊重します。

PR欄

パレット、カゴ台車、折りたたみコンテナ、通い箱等を活用し、荷役時間を削減します。
特に手降ろし作業はパレット荷役への変更を取引先に交渉し、トラック運転手の作業負荷を軽減します。

・倉庫等の物流施設の集約・増設・レイアウト変更等を行い、荷待ち時間や荷役時間を短縮します。
・取引先（着荷主）にも置場を確保いただき、多頻度少量の納入解消に努めます。

当社は、あらゆる産業の全ての包装ニーズをイノベーションする「ゼネラル・パッケージング・インダストリー」＝ＧＰＩレンゴーとして、パッケージづくりを通じて、物流と暮らしの豊かさを支えています。これからも、モーダルシフトなど、物流効率の向上や輸送におけるCO2排出削減とともに、持続可能な物流の実現のために、サプライチェーン全体の生産性向上に向け、包装業界のリーディングカンパニーとして、取引先や物流事業者と協力し、「ホワイト物流」推進に積極的に取り組んでまいります。
中グ更新

ブロ
ro.kodomo-net.jp/korop:/tht
広島市公募型常設オープンスペース

子育てひろば 『ころろ』
７月にころろを開設してもう半年になります。 暑かった夏がうそのよう．．．
ご利用いただいた皆様、 運営にご協力いただいた方々、 本当にありがとうございました。 Happy Cristmas & Happy new year !!!

師走

12

利用時間
火曜〜土曜 １０：３０〜１５：３０
おやすみ
日・月・祝祭日（振替休日含む）・お盆・年末年始
対象
０、１、２、３歳の子どもと保護者
利用料
ひと組１００円
かふぇコーナー １杯目無料、２杯目から５０円づつ

December

予定

日曜日

１

日 おやすみ２

月 おやすみ３

火 手作りおもちゃをつくろ

４

水

５

木

６

金

７

土

８

日 おやすみ９

月 おやすみ

１０

火

１１

水

１２

木 わらべうたであそぼ

１３

金１４土１５日 おやすみ

１６月 おやすみ

１７

火 ママのためのアロママッサージ

１８

水

１９

木

２０

金２１

土

２２

日 おやすみ２３月 おやすみ

２４

火

２５

水

２６

木 わらべうたであそぼ

２７

金 年内最終日

２８

土 １月６日まで冬のおやすみ

２９

日

３０

月

３１

火

B.M の日Baby Massage(B・M） 詳しくは Web で！
ベビーマッサージ・赤ちゃん体操

ママのためのアロママッサージ（先着７名）◯

ステキな香りに包まれて肩や手のマッサージを体験してみませんか。 頑張っているママのココロもカラダもリフレッシュ♪
日時 １２月１７日 （火） 午前中
費用 １回 ５００円◯

手作りおもちゃをつくろ（先着２４名）
スノードームのボトルバージョン、 クリスマスボトルを一緒に作りましょう。 時間は決まっていないので、ころろにいる時間内で参加できます。
見本置いてあります。 （取り置き予約 OK!)日時 １２月３日 （火） ころろ開設時間内
材料費 １セット ２００円◯

わらべうたであそぼ（申込不要）
わらべうたで子どもと楽しくすごしましょう
日時 １２月１２日と２６日 （木） １１ ： ３０から天皇誕生日◯

特定非営利活動法人

子どもコミュニティネットひろしま〒733-0011 広島市西区横川町 2-3-1 川崎ビル
Tel 082-231-8015 Fax 082-231-8014
E-mail info@kodomo-net.jp http://www.kodomo-net.jp
荒川ビジョン浦山推進協議会規約
第１章

総則（名称及び所在地等）
第１条 本会は、「荒川ビジョン浦山推進協議会」（以下「協議会」という。）と称し、主たる事務所を埼玉県秩父市荒川久那 4041 番地独立行政法人水資源機構荒川ダム総合管理所内に置く。
（目的）第２条 協議会は、荒川源流地域の活性化と流域住民の交流等を推進し、川や流域への理解を深め、より健全な姿に変える等の活動に係わる企画を審議するとともに、進捗管理等を行うことを目的とする。
（会員）
第３条 協議会は、前条の目的を達成するため別表に掲げる会員により構成する。
２ 会員の任期は、荒川ビジョンの推進の浦山における期間は継続とする。
３ 会員が任期中において第３条第１項に示す職を離れたときは、次にその職に就いた者がその任務に就くものとする。ただし、協議会の目的を遂行するために必要があると認めた場合は、この限りではない。
第２章

役員（役員の定数及び選任等）
第４条 協議会には、次の役員を置く。
(1) 会長１名(2) 副会長
１名
(3) 監事２名
２ 前項の役員は、会員の互選によって定める。
３ 会長は、協議会を代表し、業務を総理する。
４ 副会長は、協議会を招集し、議長を務める。また、会長に事故等がある時はその職務を代行する。
５ 事務局は会議等会務を記録し保管する。又会計を兼務する。
６ 監事は、協議会の財産の状況及び決算を監査する。
７ 協議会は、会員の過半数が出席しなければ会議を開催することができな

い。ただし、代理出席を認めるものとする。
第３章

資産及び会計等（資産の構成）
第５条 協議会の資産は、次に掲げるものをもって構成する。
(1) 寄付金(2) 事業（交付金事業、補助金事業等含む）に伴う収入(3) その他の収入（資産の管理及び会計処理）
第６条 協議会の収入等資産は会長が管理する。その方法は、協議会の議決を経て会長の責任において行う。。
（事業年度等）第７条 協議会の事業年度は、毎年４月１日に始まり、翌年３月３１日に終わる。また、会計規則については、秩父市規定の会計規則に準ずるものとし、入出金管理に関しては事業毎に銀行口座を設けた上、秩父市の指導のもと行うものとする。
（事業計画及び予算）
第８条 協議会の事業計画及びこれに伴う収支予算は、会長が作成し、協議会の議決を経なければならない。
２
次の事項は、総会で討議し、決議しなければならない。
（１）事業に関する事項（２）会計の収支に関する事項（３）役員の承認に関する事項（４）規約に関する事項（５）その他重要案件に関する事項（事業報告及び決算）（第９条 協議会の事業報告書等の決算に関する書類は、毎事業年度終了後、速やかに会長が作成し、監事の監査を受け、協議会の議決を経なければならない。

（総会の種別等）
第１０条 総会は通常総会及び臨時総会とする。
２ 総会の議長は、出席会員のうちから選出する。
３ 通常総会は、毎年度１回以上開催する。
４ 臨時総会は、会長が認めた時に開催する。
（総会の議決方法等）
第１１条 会員現在数の過半数の出席者が無ければ、開くことが出来ない。
２ 会員は、総会の議事において、各１個の議決権を有する。
３ 総会の議事は、出席者の議決権を持って決し、可否同数の時は、議長が決するところによる。
４ 議長は、会員として総会の議決に加わることができない。
（書面は代理人による表決）
第１２条 やむを得ない理由により、総会に出席出来ない会員は、あらかじめ通知された事項につき、書面又は代理人をもって議決権を行使することが出来る。
（総会の議事録）
第１３条 総会の議事については、議事録を作成しなければならない。
２ 議事録は、次の事項を記載する。
（１）日時、場所（２）会員の現在数、当該総会に出席した会員数（３）議案（４）議事の経過の概要及びその結果（５）議事録署名人の選任に関する事項
３ 議事録は、議長及び当該総会に出席した会員のうち、その総会において、選任された議事録署名人２名以上が署名押印しなければならない。
４ 議事録は、事務局に備え付けて置かなければならない。
（書類の帳簿の備え付け）第１４条 事務局に次の書類及び帳簿を備え付けて置かなければならない。
（１）協議会の規約（２）役員等の氏名及び住所（３）収入及び支出に関する証拠書類及び帳簿（４）その他規約に基づく書類及び帳簿

第４章

その他

（解散）
第１５条 この法人は、次に掲げる事由により解散する。
（１）協議会の議決（２）破産
２ 前項の第１号の事由により解散する場合は、会員総数の４分の３ 以上の承諾を得なければならない。
３ 解散時に存する残余財産は、埼玉県秩父市に継承させるものとする。
（その他）
第１６条 その他、この規約に定めるものの他、協議会の運営に関する必要な事項については、協議会の協議によって決定する。
２ 前項のうち、軽微な事項については、協議会の了承を得て会長が専決することができる。
付則

この規約は、平成２８年２月１７日施行する。
116 号

ＪＲ連合 青年・女性委員会

２０１９年 11 月 2５日

心ひとつに ～仲間とともに明るい未来へ～
発行責任者：ＪＲ連合 青年・女性委員会

議長 鶴石 貢編集責任者：鈴木 教仁

11 月 15 日(金)、全国から青年・女性委員会(以下、青女)を組織している 7 つの地方協議会 から代表者が集まり、JR 九州労組中央本部会議室において JR 連合青女「第 4 回幹事・地協代表者学習会」を開催しました。
第 1 部は、JR 連合青女 鶴石議長が、地協の現在の組織状況をはじめ地協の役割と期待することについて講義を行いました。講義では、地協で単組やグループの枠を超えた横のつながりの活動を展開し、JR 産業の一体感の醸成を行うことの必要性を説くとともに、地域での連帯強化をきっかけとして民主化当該単組を支援することで、組織拡大・民主化闘争完遂に繋がる旨を説明しました。その後、各地協から現在の取組や課題を共有し、JR 連合と各地協が一体となって課題解決にむけて活動展開していくことを確認しました。
第 2 部では、JR 連合執行部との総対話行動を実施しました。冒頭、荻山会長より挨拶があり、国鉄から JRへと分割民営化された直後の状況など、ご自身の体験談に触れつつ、労働組合や労使関係の「あるべき姿」について述べられました。
その後、JR 連合執行部との総対話行動として、グループディスカッションを行いました。青女参加者からは普段活動している中での課題や改善点について発言をし、運動のさらなる展開にむけた思いを訴えました。JR 連合執行部からは、ユースラリーをはじめとする青女の活動が JR 連合運動に参画することのきっかけづくりとして、非常に重要なものであるとの認識が示されました。
参加者からは、目指すべき方向性が共有することができ、今後の取り組みに活かせる有意義な機会となったなど感想があり、実りある学習会となりました。

JR 連合青女では、全国の仲間との環を広げるため、年に一度ユースラリーを開催しています。
９月に開催した第 28 回定期総会において、次回は九州地区で行うことが決定しました。そして、11 月 16 日(土)に第 1 回実行委員会を開き、JR 連合九州地協青女の青山議長を事務局長に選出し、第 25 回ユースラリー開催に向けて始動しました。皆様の参加をお待ちしております！
２013 年１１月３０日

ＪＲ連合青年・女性委員会 事務長 井形優介

平成２５年８月４日（日）、ＪＲ九州労組本部において、第３６回単組女性代表者会議を開催しました！！単組女性代表者会議は、ＪＲ連合に集う各単組の女性代表（現在は、ＪＲ東海ユニオン、ＪＲ西労組、ＪＲ四国労組、ＪＲ九州労組より選出）を招聘し、男女平等参画のより一層の推進に向け、様々なテーマに対し議論を深める場として取り組んでいます（平成１１年度より活動をスタート！）。
今回のカリキュラムは・・・①特別講演（福岡市議特別講演をいただいた池田良子市議池田良子さま）②連合第４次男女平等参画推進計画について③ＪＲ連合の男女平等参画推進についての３本立て！
①特別講演では、講師に池田市議を迎え、「実効ある男女共同参画社会の実現を！～生き生きと働き続けるために～」というテーマで講演を賜りました。
男女共同参画が世に掲げられてから 14 年目の今、就労の場における女性労働者の実情や、内閣府調査の結果、また、池田市議の経験を踏まえながらお話しいただきま市議の話に傾注する参加者した。社会の現状を見つめ直したうえで、浮き彫りとなってきた課題に対し、どのように取り組むのか。参加者相互に広範な議論を重ねることができました。
②、③では、連合およびＪＲ連合の取り組んできた男女平等参画推進の取り組みを振り返りながら、計画の課題を議論し、次代の計画策定に向け、青・女の立場でも議論を深め、よりよい内容とすべく意見交換を行いました。会議全体を通し、各地から寄せられたお土産をつまみながら行うなど、参加者相互の横のつながりを醸成し、明るく、楽しく議論を行える場となりました。

最後はみんなで記念撮影☆
ＦＩＳ/ＳＡＪ公認ＡＬ大会の参加費返金について事務局
標記の件は４月１日から返金作業を開始しています。返金は必要事項が記載された返金依頼メールを学連事務局が受信し内容確認後、実行に移しています。
しかし、まだ沢山の方のメールが届いていません。
下記の返金関係大会名を確認し、なるべく早く返金依頼メールを送信してください。
締切日時は平成２５年９月２０日（金）２４時まで（決算事務上この日時にさせて頂きます。これ以降の返金依頼メールには対応できませんのでご注意お願いします。）
記
１．ＮＯ０９９「第１０回上越国際カップ」＊大会費を送金し、学連推薦に漏れた選手
２．ＮＯ１０６「第２８回関東スキー選手権」＊大会費を送金し、その後キャンセルした選手＊送金が遅れた為、学連で受付けされていない選手
３．ＮＯ１０９「スーパースポーツゼビオカップ」＊大会費を多く送金した選手（送金ミス）
４．ＮＯ１１０「読売カップほおのき平ＧＳ」＊大会費を送金し、学連推薦に漏れた選手
５．ＮＯ１１４「菅平高原パインビークカップ」＊大会費を送金し、学連推薦に漏れた選手＊大会中止により本部から直接返金を受けた選手以外の学連推薦選手（大会本部より２レースで 500 円引かれて返金されている）
６．ＮＯ１１５「第１回マックアースおんたけＳＧ」＊送金が遅れた為、学連で受付けされていない選手
７．ＮＯ１１８「蔵王ライザＧＳ」＊大会費を送金し、その後キャンセルした選手＊大会中止により本部から全額返金されましたので、学連推薦選手全員
８．ＮＯ１２４「第１０回丸沼スプリングカップＳＬ」＊送金が遅れた為、学連で受付けされていない選手
９．ＮＯ１２７「ＦＩＳ八幡平ＳＬ」＊大会費を多く送金した選手（送金ミス）
以上
CPB Policy Diversity Equity and Inclusion Report 2023
As an organization whose primary goal is to connect artists and audience, diversity and inclusion are
central to our work, from the curation of our broadcast and digital programming, to our events, andlocal music journalism, to employment and education.
Programming:
In addition to the diversity of our regularly scheduled broadcast and the live events that we cover andhost throughout the year, some ongoing projects that highlight this work are:•••

The Pew-funded Black Opry Residency which expanded upon our Artist to Watch program.
Launched in 2022, this project’s goal was to support the work of Black artists in Americana andCountry Music, working in partnership with the Black Opry Revue.
The Black Music City Project, which is a joint endeavor with independent jazz and classicalstation WRTI and local creator space RECPhilly. Since 2020, this project has provided multiple
grants to Black creatives from all art disciplines, engaging the wider creative community with theBlack music traditions of our city.
The long-time host to specialty programs that uplift diverse communities, such as radio shows
OUTSounds and Amazon Country which center the music of LGBTQ+ artists, as well our PeabodyAward winning show, Kids Corner that provides educational and music-centered programmingfor young people.

Community Education:
WXPN offers valuable internship and work study programing for college students to gain hands-on, preprofessional experience in broadcasting, music programming and events. We also host tours for local
school and college groups to give them exposure to public media and careers in broadcasting.
Diversity, Equity, and Inclusion Training:
In meeting the CPB requirements for annual bias prevention training, WXPN coordinates andparticipates in both the CPB’s yearly training as well as facilitating and encouraging additional training
and resources on Diversity, Equity and Inclusion.
Employment:
WXPN encourages job applicants regardless of ethnicity, gender identity, age, religion, or sexual
orientation, as well as those from various economic, educational, and geographic backgrounds to apply
for open job positions and reaches out to diverse populations in advertising these openings. Our
employees and the governing and advisory boards that oversee our organization reflect the diversity ofthe multi-cultural city in which we are located.
WXPN considers diversity and inclusion to be central to our goal of building, serving, and engaging ourcommunity and is always looking for opportunities to learn and grow in this effort.
第38回

救急外来に携わる医師・コメディカルのための『ERにおけるがん診療」
講師
名古屋医療センター
呼吸器科・臨床腫瘍科
第1部

小暮啓人先生

2018年

2月10日 土 13:30-15:30（小野薬品工業（株）による情報提供を含む）

名古屋医療センター
管理棟5階 第1会議室※尚、当日は参加費として500円をご負担いただきます。(学生は無料）【お申込みお問合せ】
名古屋医療センター卒後教育研修センター
E-mail:sotsugok@nnh.hosp.go.jp
TEL:(052)951-1111

もしくは名古屋医療センター卒後教育研修センターブログの申込みフォームからお申込みください。「NMC 卒後 ブログ」を☜検索
共催: 名古屋医療センター卒後教育研修センター
小野薬品工業株式会社／ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社

第 38 回 NMC 研修医のためのブラッシュアップセミナー
救急外来に携わる医師・コメディカルのための「ER におけるがん診療」
日時：平成 30 年 2 月 10 日（土）13：30～15：30（受付開始 13：00）
場所：名古屋医療センター 管理棟 5 階 第 1 会議室※当日は時間外入口より道案内がございます．
講師：小暮 啓人 先生（名古屋医療センター 呼吸器科・臨床腫瘍科）
参加費：500 円（学生の方は無料です）
対象：医師およびコメディカル（学生の方もご参加いただけます）
お申込み方法：卒後教育研修センターブログ内の申込みフォームよりエントリー（http://nagoyamasui.blogspot.jp/2017/12/er.html を入力してアクセス，または下記 QR コードよりアクセスしてください）もしくは，お名前（ふりがな）・ご所属・職種を記載の上，メール（sotsugok@nnh.hosp.go.jp）
で卒後教育研修センターまでご連絡ください．
申込みフォーム QR コード：

お問合せ先：名古屋医療センター 卒後教育研修センター
sotsugok@nnh.hosp.go.jp Tel.052(951)1111
News Release2023 年６月 21 日
各位
株式会社レスターホールディングス（コード：3156、東証プライム）

株式会社レスターエレクトロニクス

レスターエレクトロニクスが主催するスマートヘルスケア推進協議会が佐賀県有田町と連携協定を締結～有田みらいタウン推進～
株式会社レスターホールディングスの子会社である株式会社レスターエレクトロニクス（以下「当社」）が主催する、任意団体スマートヘルスケア推進協議会（以下「スマートヘルスケア推進協議会」）は、佐賀県有田町が令和４年度のデジタ
ル田園都市国家構想交付金の採択を受け、ICT 等の新技術を活用した持続可能な社会を目指す施策である「ととのうまちづくり」を推進するために 2023 年６月 21 日に有田町と連携協定を締結しましたのでお知らせします。
レスターグループは「イノベーションを通じてより良い社会を実現する」をマテリアリティのひとつと位置付けています。自治体がIoT・DX 化を目指す際に、持続可能なソリューションを提供することでサステナブルな社会の仕組みづくりを目指しています。
有田町との連携協定を締結し、地域住民のスマートヘルスケアを具現化させ、マテリアリティの実践に向け取り組んでまいります。
有田町は持続可能な循環型社会に向けて、デジタルインフラを活用し、安全安心で住みやすいまちづくりを推進し、さまざまな施策に取り組んでいます。その一環として、令和４年度のデジタル田園都市国家構想交付金「デジタル実装タイプ
マイナンバーカード利用横展開事例創出型（通称 TYPE-X）」の採択を受け、スマートヘルスケア推進協議会とともに住民の更なる健康増進に向け、DX を活用し「ととのうまちづくり」を整備していきます。
「ととのうまちづくり」における DX 化のイメージは以下のとおりです。
訪問健康指導デジタル商品券
発行

KDBデータ

健康づくり介護予防ポイント付与

データヘルス計画
支援ツール
通いの場での活動記録入力（支援）

パーソナルヘルスデータプラットフォーム
データ貯蓄部
パーソナル
ヘルスデータブロックチェーン・暗号化技術によるデータ保護

保健指導・訪問記録
有田町
健康福祉課 データヘルス計画

資産運用部
かかりつけ 診療記録
病歴・薬歴
医

利用
承認

データ抽出・集計
データカタログ化

アプリ活用によるライフログ入力

専門病院

診療支援
介入支援

介護施設

介護記録・介護計画
救急支援

学校・職場 健康指導・
校医/産業医 予防計画

1

News Release■パーソナルヘルスデータプラットフォームを用いた「ととのうまちづくり」概要
 マイナンバーカードを医療・ヘルスケアサービスのチェックインに活用し、住民の日々の健康活動データを収集
 収集データはブロックチェーン技術・暗号化技術により保護され、本人の承認のもとで自身の保健指導や地域医療のための集計データとして活用
 データヘルス計画の立案支援ツールにより、地域の健康指導や保険利用のデジタル化を推進 マイナンバーカードにより健康づくり介護予防ポイントの集計やポイントに基づく商品券の付与など
スマートヘルスケア推進協議会の主催会社である当社は、地域住民のスマートヘルスケアに参画する企業との共創を行い、プロジェクト計画のとりまとめ、プロジェクトマネジメントなど、パーソナルヘルスデータプラットフォームを用いた「ととのうまちづくり」に関する施策全体のリード・調整を行ってまいります。
さらに今後、当社は有田町における健康増進の取り組みを、これまでに築いてきた行政機関とのネットワークを通じて、他の自治体への展開を図ります。また、健康に関するソリューションを提供する、優れたパートナー企業との共創を通じて、地域ごとの課題やニーズに合わせたソリューション提案を行ってまいります。
【スマートヘルスケア推進協議会概要】■名称：スマートヘルスケア推進協議会■目的：自治体課題であるヘルスケアサービスの提供を行い、技術・サービスに関する調査研究・ガイドラインの策定や標準化の検討、及び普及啓発を行い、国民生活の向上に寄与する■活動内容：スマートヘルスケアサービスを利用者の利便性を担保する一定のサービス要件の検討、サービス企業同士のデータ利活用の検討、自治体の課題（子育て、高齢者、健康延伸など）に関するサービスの検討、技術・サービスを実証するプラットフォームの構築、評価ツール・検証環境の開発支援【会社概要】■株式会社レスターホールディングス

所在地：東京都品川区東品川３-６-５

代表取締役 CEO：今野 邦󠄁廣󠄁 代表取締役：高橋 忠仁、朝香友治

資本金：43 億 83 百万円

グループ概要：「情報と技術で、新しい価値、サービスを創造・提供し、社会の発展に貢献します」という経営理念を掲げ、世界中の課題を解決する「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指す。事業間シナジー及び外部パートナーとの積極的な共創や資本業務提携等による多様な事業展開、技術領域の伸展、持続的な規模拡大を推進。
■株式会社レスターエレクトロニクス
代表：代表取締役社長 山口 秀哉

URL：https://www.restargp.com/

所在地：東京都港区港南２-10-９ レスタービルディング
資本金：３億 10 百万円＊レスターホールディングス 100％出資子会社

事業内容：国内外の多種多様な半導体、高機能電子部品を取り扱うエレクトロニクス商社。豊富なラインナップときめ細やかな対応、高度な技術サポート、独自のシステム・モジュールやソリューションの提案、海外拠点ネットワーク等により、お客様に最適なソリューションを提供。
URL：https://www.restar-ele.com/【お問い合わせ先】
レスターホールディングス 広報・IR 部
電話：03-3458-4618 E-mail：pr-hd@restargp.com
レスターエレクトロニクス 成長戦略部門 福田 電話：03-5781-1011
E-mail：tsuyoshi.fukuda@restargp.com

2
保育計画成果報告書
法人名等

社会福祉法人 信和会

施設名

キッズハウス池尻大橋

報告者（役職）

丹藤 るみ子 （ 園長 ）東京都目黒区大橋二丁目 3 番 5 号

住所・連絡先☎03-6407-0460

E-mailkidshouse＠net-pier.com○タイトル（保育計画）
絵本タイムプロジェクト○主な助成備品
絵本棚・絵本・大型絵本・図鑑

１．保育計画策定の目的
開園 3 年目となる目黒区私立認可保育園です。待機児童対策として、園児数を 27 年 11月に 42 名から 90 名に増員しています。保育施設は山手通りに面しているビル内にあり保育室が 1 階・2 階、事務所は 4 階にあります。春には桜が満開になる目黒川緑道が散歩コースにもなっていて四季折々を感じられる環境にあります。保育内容については、子どもたちが興味・関心を持ち好きなことを見つけ、日々の生活の中で継続ができることを大切に保育環境作りなど工夫しています。子どもは絵本や調べることが大好きですが、絵本、図鑑の数が少なく絵本コーナーも見直しが必要でした。図書館スペースを設けることにより、子どもたちの生活が潤い充実することや絵本を通じての、かけがえのない人との関わりや温かい思い出が成長過程で柔らかく心に刻まれ、次世代に大好きな一冊が繋がっていくことを願い、絵本タイムプロジェクトを下記の通り計画策定しました。
①保育園全体で【絵本を楽しもう】をキャッチコピーにし、子ども・保護者・保育士がいろんな絵本と出会うことを大切にします。
②絵本タイムを通じて、絵本が子どもたちにとって身近な存在になり楽しめるように、環境設定の整備、工夫を心掛けます。
③絵本、図鑑の貸し出しを行い、保護者の方へ発達にあった絵本や子どもが親しんでいる絵本を紹介し、家庭との繋がりを深めます。保護者の方も一緒に絵本選びや読むことを楽しめるようにします。
④大型絵本作りに楽しんで挑戦します。子どもたちの興味や、やってみたい気持ちに合わせながら創造性や発想を大切に制作します。

２．具体的な実施内容
2 階、4・5 歳児保育室の広いスペースに絵本コーナーを設け、全クラスの子どもと職員が気軽に行き来できるようにしました。目的として保育園全体で使用することにより、他クラスとの関わり・触れ合い・コミュニケーションが持て、クラスを超えた関係性が自然に築かれることを大切にしました。
1 階に乳児クラス、延長保育児用に絵本棚を設置したことで自由に絵本を選び読んだり、保育士の膝で読んでもらったりを楽しめるようにしました。自由に楽しむ時間とは別に、どのクラスも食後から午睡時間までを絵本タイムに設定し、選ぶ楽しみ・読む楽しみ・読んであげる楽しみを感じられるようにしました。
絵本が好きになったことで保育活動・行事などでも、絵本が題材になり 0 歳児から 5 歳児までの発達と繋がりのある保育活動を大切にしました。
絵本貸し出しを実施しました。親子の絵本選びや親子同士や職員とのコミュニケーションが増え、子どもたちの安心感、表現力、感性、感受性など豊かな心が育まれています。
5 歳児クラスは遊びの中からお話作りを楽しむようになり、ストーリー作りから行い、絵を描き、色付けまで担任と協力して大型絵本作りに挑戦しました。

キッズハウスに図書館ができたよ

絵本ってたのしいね

ありがとうの気持ちがいっぱいでした調べるってたのしいね絵本の貸し出しは 1 回２冊まで
夕方の絵本棚の前が賑やかに12 月の生活発表会は全クラスが絵本の演目になりました
０歳児クラス「へんなかお」

１歳児クラス「どうぶつたちの２歳児「ねずみくんのチョッキ」

かくれんぼ」

３歳児「てぶくろ」４・５歳児クラス「ももたろう」

5 歳児絵本作り タイトルはゆきとくんとねこ
あるひ、いえのちかくでダンボールにはいったねこをみつけたゆきとくん・・・３．その成果と評価
絵本棚と絵本が子どもたちに届いた日「図書館みたい」と嬉しさでワイワイ大騒ぎになり絵本の世界と魅力に心が動いた瞬間でした。登園すると棚から絵本選びが始まり、どんな絵本があるかじっくりと見てから絵本を読んでいます。一人で静かに読む子どももいれば、保育士に読んでもらったり、友だち同士で読んでいたり、絵本を通じてのコミュニケーションが増え、どのクラスも朝夕の時間がとても落ち着くようになりました。好きな絵本を選び読むことで、思いが満たされ集中力もついたように思います。午睡前の絵本タイムも同じですが、絵本に触れる機会が増えたことにより、言葉の幅も広がり入眠も落ち着きました。
「この本お母さんといつも読んでいるの」と絵本を大事に胸に抱える子どもがいました。
同じ絵本に出会い、お母さんとの絵本の時間を思い出したのでしょう。保育園で絵本に親しむようになってから、家庭でも本を読むことが習慣になってきたようです。絵本貸出日の木曜日は、絵本棚の前で親子が絵本を選ぶ姿が多く、楽しみになっているのを感じます。絵本棚が半数ぐらいに減ってしまうほど、絵本が大好きになり成果を感じています。
乳児クラスは好きな絵本の言葉を、繰り返し遊びの中で楽しんでいる姿が見られ表現豊かになりました。幼児クラスは、自然に文字への興味・関心、表現や創造力が広がり、お話作りを楽しむようになり、3 月には 5 歳児クラスが、世界にひとつしかない大型絵本を完成することができました。
12 月の生活発表会はどのクラスも絵本を題材にした演目を発表。生活から積み重なった絵本って楽しいという思いが、子どもたちの育ちにたくさんの栄養を運んでくれました。
４．今後の課題と展望
絵本大好きの芽を大切に育てながら、子どもたちが愛情と安心感の中で大人になり、人を思い・人を大事に思う心が繋がっていけるように、今後も子どもたちが読みたい絵本・保育士が読んであげたい絵本・保護者のための本も継続して選び、充実させていきたいと思います。何年後の絵本図書館が楽しみです。
以上
dotData のビジネスアナリティクス人材育成サービス

データから業務を革新する
ビジネスアナリティクスで新時代をリード
生成 AI による革新、全ての人材にデータインサイトの力を。

業務部門が主役のビジネスアナリティクスを実現
DX 時代にデータを活用したビジネス変革が必須となる中、多くの企業は「ツール導入後の活用停滞」や「AI・BI 教育の定着不足」に直面しています。この課題に対して、dotData のビジネスアナリティクス人材育成は、「データを分析するスキル」よりも、「データを基にビジネスを分析する能力」を育成し、データドリブンな企業文化の確立を支援します。
データを見える化する BI 教育と機械学習を前提とした高度な AI 教育のギャップに対応し、BI の次のステップとして、データ内のパターン（特徴量）を活用しビジネスを分析する実践的な能力を育成します。また、分析を業務に定着させるため、分析実施者だけでなく、分析結果を理解する人材のリテラシー向上と、業務部門と分析部門間の橋渡し役の育成を通じ、実践的なデータ活用を実現します。

データを基点に「業務を分析する」ビジネスアナリティクス
dotData のビジネスアナリティクス人材育成は、データを基点とした業務分析によって戦略や施策を立案できる人材の育成に重点を置いています。
日本企業でのビジネスアナリティクス人材の深刻な不足に応え、企業のデータ活用文化を確立し、データドリブンな意思決定を促進します。

コース概要初級

中級

上級

データの重要性と BA 事例を学び、AI業務データから施策立案までプロセス

中級で選定した BA テーマに基づき、の支援を受けながらデータを考察、解全体を体験し、「How」を学びます。

自部門のデータを用いて BA を実践しま釈します。また、単なる知識やスキルユースケース探索を通じ自身の業務にす。dotData の講師陣は、テーマの深堀ではなく、体験を通じて全社員が分析おける「What」の BA テーマを考察し、りからデータの準備、分析の実行、結結果を理解できる基本的なリテラシー

業務と分析部門間の橋渡し人材を育成

果解釈、報告に至る全工程をサポートを向上させます。

します。

し、BA の自走化を目指します。

データ分析って役に立ちそう！ 面白そう！

自部門でこんな分析をやってみたい！

自部門のデータ・テーマをdotData Insight で分析※ dotData BA 人材育成サービスは、短い講義時間（受講者負担小）で BA のプロセスの理解と体験をするために、自動化の進んだ dotData Insight を利用しますが、講義で理解する BA プロセス理解やユースケーステーマアップは dotData Insight が前提ではありません。
初級・中級コースの受講後は、プロセスを理解できるので、受講者ご自身が Tableau 等のツールで、BA を実施することが可能になります。

dotData Insight 紹介
dotData Insight は、業務部門が主役のデータ分析のツールであり、データサイエンティストのような高度な AI の知識やスキルがなくても、業務データからビジネスの目的に応じたインサイトや仮説を導き出すことができます。dotData の AI と生成 AI の融合によって、ビジネスの現場主導のデータドリブンな意思決定を実現しましょう。

dotData について
dotData は、「全ての企業がデータに基づいて、より良い製品やサービスを生み出すことができる世界を創る」というビジョンの下、2018 年、米国シリコンバレーで創業。企業の AI やデータ分析において最も難しいと言われる特徴量発見・抽出を、独自の AI で自動化。dotData の特徴量自動設計技術は、ユーザーが、企業の抱える様々な課題に対して、データからビジネスに資する洞察（特徴量）を迅速に自動的に発見・抽出することで、企業のビジネス成長やデータドリブン DX を支援しています。

お問合せ先
合同会社 dotData Japan〒105-0021 東京都港区東新橋 1-5-2 汐留シティセンター 5階
E-mail：contact-j@dotdata.com
R3. 5月分工事報告＿
1ページ番号1]_＿

ます

斗 補修
だぼ

倒壊時に破損した部分を太枘は ぎ きを入れて矧木しました。
だ ぼ太枘

ここの部材です

れんじまど連子窓の組立連子窓周辺の組立を行いました。

ここの部分です

さんちょうつ ぎ す み ぎ

三丁継隅木の補強補強として、アラミドロッドをエポキシ系接着剤で埋め込みまし
た。

ここの部材
です

作成：（公財）文化財建造物保存技術協会(公募写真)

阿蘇神社一の神殿ほか５棟設計監理事務所＿_＿

R3. 5月分工事報告＿
2ページ番号2]_＿

さんちょうつ ぎ す み ぎ

三丁継隅木補強
こうはん

補強の鋼板を取り付けています。

鋼板搬入状況

は ねぎ下層桔木補修きず

倒壊時に生じた割れや疵 を、埋 め木 、矧木 、接着剤付けしました。

ここの部材です

こ や ば り上層小屋梁補修
あ り ほぞほしゅう

倒壊時に破損 した蟻枘を補修しました。
ここの部材です

作成：（公財）文化財建造物保存技術協会

阿蘇神社一の神殿ほか５棟設計監理事務所＿_＿

R3. 5月分工事報告＿
3ページ番号3]_＿

しきばり

上層敷梁補修倒壊時に生じた割れや疵 を、埋 め木 、矧木 、接着剤付けしました。
ここの部材ですだ い わ う え ちょうこく

台輪上彫刻仮置き
なみ がた

台輪上の波型の彫刻を仮置きとおしひじきとお しひ じきどうせん

通肘木しました。今後は通肘木と銅線
く くつで括り付け固定します。
ここの部材です

だいわ

台輪

すやね

素屋根内状況
素屋根3階より撮影（5月）。

作成：（公財）文化財建造物保存技術協会

阿蘇神社一の神殿ほか５棟設計監理事務所＿_＿
＜日商簿記 2 級工業簿記ミニテスト 8＞総合原価計算＜問題＞
当社はイカ焼き機を百貨店・スーパーに製造、販売しているメーカである。公認会計士の指示により製品原価の計算は単純総合原価計算を行っている。次の［資料］にもとづき月末仕掛品原価、完成品総合原価を求めなさい。なお、原価投入額を完成品総合原価と月末仕掛品原価に配分する方法として先入先出法を用いること。
［資料］①生産データ
月初仕掛品

1,000 台（1/2）

当月投入

38,000

合計

39,000 台

月末仕掛品

3,000（月初の仕掛具合の 1/2）

完成品

36,000 台②原価データ
月初仕掛品原価

当月製造費用直接材料費

15,000456,000

加工費

7,000

616,250＜解答＞
完成品総合原価

1,045,500 円

月末仕掛品原価

48,750 円
令和元年度福島県（福島市）地域社会少林寺拳法指導者研修会
開催期間

令和元年 10 月 5 日（土）～6 日（日）会

公益社団法人福島県トラック協会 レクリェーション施設

場

派遣講師

中島正樹 正範士七段（中学武道必修化プロジェクト委員会 委員長）
髙坂正治 准範士六段（中学武道必修化プロジェクト委員会 委員）

参 加 者

36 名

研修内容
【1 日目】
はじめに、中島正樹講師による講義が行われた。中学校で武道が必修化された経緯を説明し、スポーツ庁、日本武道館、少林寺拳法連盟の必修化対策事業について説明した。続いて
既に中学校体育授業にて少林寺拳法が採択されている中学校を例に挙げ、学校関係者と少林寺拳法関係者の繋がりから採択に繋がったケースが多いとし、様々な場面でのネットワーク作りが大切であると説明した。実技では、少林寺拳法に繋がる動きであることを説明、声かけしながら、ウォーミングアップと体幹トレーニングを行った。技の練習に入ると「次期学習指導要領の考え方では、まず生徒に発問し、考えさせる。そしてその考えをまとめ、身につけさせる。技能として落とし込むのは最後でいい」と説明し、各種の技を指導した。
各種の技は、「号礼法」「リズム法」を活用し、深められた。
午後の研修は、高坂正治講師の講義から入った。
「少林寺拳法の特性を活かして、素材である少林寺拳法をどう教材化するか」を授業づくりの観点とした。また授業における場づくりとして、「作務」、「合掌礼」、「態度・行動・言葉」、「調息法」が重要であると説いた。実技では、中段構から上段逆突・上段順突・中段逆突・中段順突・中段逆蹴・中段順蹴・内受・
てん ち けん だい いち

外受を練習し、その後、ペアとグループで「天地拳第一」を練習した。最後に、7 グループ（1 グループ 4～5 名で構成）に分かれ、翌日に行う模擬授業の発表内容を話し合った。
【2 日目】
はじめに、グループごとに模擬授業の発表内容の最終確認を行い、指導案を作成した。発表は、1 グループ 15 分で行われた。発表では、授業の導入で武器に見立て棒状にした新聞紙を用いたり、前日に履修した「号令法」を独自に改良したり、工夫の凝らした授業が展開された。発表後は、1 グループごとに、講師から安全に配慮した注意点や、50 分授業への転用方法等が指南された。
【参加者の声（初心者・女性）】
2 日間丁寧に指導していただいて感謝しています。研修会を受講し、少林寺拳法が中学校体育授業に導入されるメリットが良く分かりました。
PRESS RELEASE
平成 31 年 1 月 31 日
報道関係各位
東京家政学院大学

2 月 9 日（土）東京家政学院大学主催

シンポジウム「私たちが創るこのまちの未来」－高校生に学ぶ二つのまち物語り－

東京家政学院大学（学長：廣江彰）では、1923 年の創立以来、地域とのつながりを大切にしており、公開講座等をとおして本学の学術を地域に幅広く還元しております。今回は神奈川県相模原市と長野県飯田市の高校生による「まち（地域）づくり」をテーマにしたプレゼンテーションとディスカッション、シンポジウムを開催します。高校生たちの行動を知っていただくと同時に、行動自体が高校教育改革へと繋がっていくことをご理解いただきたいと考えています。
【日時】

2019 年２月９日（土）15：00～18：00（14:30 受付）【場所】

相模原市立産業会館【対象】

市民・高校生・大学生・保護者・教育関係者等（６０名定員）【申込】

事前申込は不要です。直接会場にお越しください。

【参加費】

無料

【内15：00～15：05 開会あいさつ（廣江彰 学長）

容】

15：05～15：10 ビデオメッセージ:（牧野光朗 飯田市長）
15：10～15：25 長野県飯田 OIDE 長姫高等学校の地域人教育について
國松秋穂 氏（長野県飯田 OIDE 長姫高等学校教諭）
15：25～15：55 ショートプレゼンテーション１
テーマ 「高校生スーパー橋北店～買う人から売る人になりませんか？～」（買い物弱者対策）「リニア開通に伴う座光寺の魅力の再発見と発信」（リニア新駅ができる座光寺地区住民への調査と協働）
発表者 長野県飯田 OIDE 長姫高等学校 4 名

1

PRESS RELEASE
15：55～16：25 ショートプレゼンテーション２
テーマ 「市役所とまちづくり」
発表者 神奈川県立相模原総合高等学校 1 名

テーマ「ゼロから始める直売所計画」
発表者 神奈川県立相原高等学校 5 名＜10 分間休憩＞
16：35～17：40 ディスカッション
テーマ「私たちが創るまちの未来－飯田高校生の活動に学ぶこと」
神奈川県立相模原総合高等学校の生徒、神奈川県立相原高等学校の生徒
長野県飯田 OIDE 長姫高等学校の生徒、長野県飯田 OIDE 長姫高等学校教諭 國松秋穂 氏

モデレーター:大西達也 氏 一般財団法人 日本経済研究所 常務理事(地域創造統括業務)兼地域未来研究センター長兼調査局長

17：40～17：55 まとめの発言
相模原市:菅谷貴子 氏 相模原市子ども・若者未来局 子ども若者課 次長
モデレーター:大西達也 氏
17：55～18：00 閉会のあいさつ【主催】

東京家政学院大学【後援】

相模原市・飯田市・飯田市教育委員会【問合先】

総務グループ（TEL：042-782-9810）【趣

地方と都市部とでは、構造的な違いは確かにある。しかし、少子高齢化は急速に進み、地域の旨】

未来への懸念は同様に高まっている。
相模原市では「市民の未来に対する安心感と安定を作り、市民の夢や希望がかなう環境の実現」を最大目標としている。長野県飯田市では、この９月に飯田市下伊那地区の高校生が「ちいさな地方創生会議 in 信州飯田」を主宰し、「飯田の地域づくりのために、自分たちに今何ができるのか徹底的に討論し語り合う」ことも行われている。
相模原市でも、アンケート回答大学生の 7.6％が高校時から「相模原市民」であり、またその多くは地元での就職を望んでいる。
（「相模原市まち・ひと・しごと創生総合戦略」より）
地域の将来を担う高校生が、地域をどのように評価し、期待し、さらに地域創造を自ら担おうとするのか。それをテーマに、リニア新幹線開通という交通・経済の一大変換点を見据え、その停車駅が設置される両市高校生の期待と考えとをぶつけ合い、地域創造に向かう新しい一歩としたい。

★本件、取材等についてのお問い合わせはこちらにお願いします。
東京家政学院大学

学長室（大学広報担当）和久 雄亮 〒102-8341 東京都千代田区三番町 223262-2258 FAX:03-3262-2174

TEL: 03-E-MAIL:waku@kasei-gakuin.ac.jp2
RETIO. 2018. 4 NO.109

最近の判例から⑵−建物の瑕疵−施行ミスによる排水管からの長期的な悪臭や補修工事を巡る交渉ストレスを原因とした買主の健康被害等に対する慰謝料請求が一部認められた事例（東京地判 平28・10・7 ウエストロー・ジャパン）

建築条件付土地売買契約に基づき、売主に中島 功二施されなかった。

依頼し建築された住宅において、排水管が開平成27年6月、Xは悪臭についてA区役所口状態で放置されていた瑕疵により、悪臭やに相談し、その担当者が居室の床下点検口か鼠の被害に悩まされ健康被害を被ったとしら床下の状態を確認したところ、同居室の床て、買主が求めた売主及び同工事を施工した下に鼠の被害があり，悪臭が発生しているこ

下請建築業者に対する慰謝料等の請求が一部とが判明した。Xの連絡により、Y2は同居認められた事例（東京地裁 平成28年10月7

室の床下点検口から床下の状態を確認した

日判決 一部認容 ウエストロー・ジャパン）

が、Y2は鼠の侵入原因は不明であること、

1

鼠が侵入すること自体は瑕疵ではなくこれ以事案の概要上の調査等は有料になるとXに伝えた。

平成24年5月、買主X（原告・個人）は、Xは、本件建物1階の居室床下の状態の調売主Y1（被告・不動産業者）との間で建築査を、知り合いの業者に委託し、同業者が床条件付土地売買契約を締結し、その後Y1と下点検口からデジタルカメラを差し入れ撮影本件建物に係る請負契約を締結した。

したところ、下水管と接続した未使用の排水

Y1は、Y2（被告・建築業者）を下請け管2本が開口した状態で放置されていることとして、建築工事を請け負わせて本件建物を（本件瑕疵）が判明し、また、その床下から建築し、Xに本件土地建物を引き渡した。

悪臭が発生し、鼠が床下の柱等をかじって損

平成25年1月頃、Xは本件建物に転居した

傷を与え、鼠の糞が床下に散乱していることが、1か月くらい経過後に、1階の居室、2が確認された。

階の浴室及びキッチンで、どぶ臭い悪臭を感Xは、Y2に同調査の結果を伝え平成27年じるようになった。

7月頃、Y2は本件瑕疵を補修した。また、本件建物の6か月点検の際、XはY2に悪Y2はXに対し、お詫び及び迷惑料として10臭がする旨を告げたが、Y2は臭いはしない万円を支払う旨申し出た。Xはこれを受け取として、特段の対応は行わなかった。

らなかったが、後日再度Y2が申し出たとこ

その後も悪臭等は続き、平成26年10月又はろ、X側はこれを受け取った。

12月頃、XはY2に本件建物の悪臭について

Xは、本件瑕疵によりXは約2年間にわた調査を求め、Y2は業者に委託して調査を行って悪臭に悩まされ続けたほか、気管支喘息ったが、特段の対応はされず、また、平成26及び不安神経症を発症するなどの健康被害を年12月に行われるはずのY2の2年点検も実受けた旨主張して、Y1及びY2に対し、不92

RETIO. 2018. 4 NO.109

法行為の損害賠償請求権に基づき、慰謝料

下には大量の鼠の糞が散乱しており、本件瑕

260万円、弁護士費用26万円、計286万円の損疵を原因とする悪臭や補修工事を巡るY2と害賠償を請求する訴訟を提起した。の交渉等のストレスが原因と考えられる気管Y1及びY2は、本件瑕疵の放置について支喘息の悪化及び不安神経症の健康被害が、の不法行為責任及び損害との因果関係を争いXに生じていることに照らせば，本件瑕疵にまた、迷惑料として10万円を支払ったことでより、Xは、慰謝料の支払を要する程度の精和解が成立していると主張した。

神的苦痛を受けたものと認められ、その慰謝

2料額は30万円が相当であり、相当因果関係の判決の要旨認められる弁護士費用は3万円が相当である。
⑶

裁判所は、次の通り判示し、Xの請求を一部認容した。
⑴

和解が成立したかについてXとY2の間で、示談書が取り交わされた不法行為の成否についてり、迷惑料10万円の授受をもって本件瑕疵に建物の建築に携わる設計者等は、契約関係関する紛争を解決したとする旨を合意した形にない居住者との関係でも、建物としての基跡はなく、かえって、迷惑料を受領した翌日

本的な安全性が欠けることがないよう配慮すに、Y2の対応に納得していない旨のメールべき注意義務を負う（最二判 平19・7・6 平

をXがY2に送信していることに照らせば、

17（受）702号）ところ、本件瑕疵が通常の建Yらの主張を認めるに足りる証拠はない。

物の施工では考えられない瑕疵であること、

3

仮に手違い等で排水管を床下に設置したとしまとめても、開口部を塞ぐキャップを取り付けるな

本件は、下請業者の施工ミスで悪臭や鼠侵どにより、容易に被害を防止できたことから、入を生じさせたものであるが、床下点検口か本件瑕疵について、Y2には建築業者としてらの確認で比較的容易に判明できたものであの基本的な注意義務を怠った過失がある。

り、当初の買主の苦情に際し、下請業者の初また、本件建物の建築工事をY2に下請け期対応が適切であれば、また、元請けであるさせたY1には、Y2の施工工事について、売主業者が下請業者の不適切な対応に適切に十分な管理及び監督をすべき注意義務を負っ対処し、ないしは、売主業者が自ら対応するていたところ、Y2の施工ミスである本件瑕などしていれば、買主は2年以上も悪臭等に疵を看過したことは、上記注意義務に違反し悩まされることもなく、訴訟にまで発展するた過失があったことが認められる。

ことのない事案であったと思われる。

したがって、Y1及びY2は、本件瑕疵にトラブルは、早期に適切な対応をしなけれよって本件建物の居住者に損害が生じたときば、損害の程度が拡がり大きなトラブルに発は、不法行為による賠償責任を負う。

展することが多い。本件は、トラブル発生時⑵の対応として、できる限り早急に現地に出向

Xの損害について
Xは、本件建物に入居して約1か月後からき、顧客の話をしっかり聞いた上で調査を行寝室として使用していた本件居室の悪臭に悩い、速やかに事実を確認し、その原因を特定まされ、その期間は本件瑕疵が補修されるまし、対策を練ることの重要性を再認識させるで2年以上の長期間にわたっていたこと、本事案である。

件瑕疵の存在が判明した当時、本件居室の床（調査研究部調査役）

93
平成 22 年 11 月 29 日
各位
住所

東京都渋谷区桜丘町 26 番１号
ＧＭＯインターネット株式会社

会社名代

表者

代表取締役会長兼社長グループ代表
熊（コード番号問い合わせ先ＴＥＬＵＲＬ専務取締９４４９役

グループ管理部門統括安谷

正寿

東証第一部）
田昌史

０３－５４５６－２５５５（代）http://www.gmo.jp

株主優待制度の拡充について
当社では、株主の皆様へのご優待として当社グループサービスのショッピングモール「カラメル（URL：http://calamel.jp/ ）」などの約1万6000店舗・813万商品で使える「GMOとくとくポイント」を2,000ポイント（2,000円分のお買い物ポイント）贈呈しております。
この度、株主様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社への投資に対する魅力を高め、中長期的に当社株式を保有していただける株主様を増加促進することを目的に株主優待制度を拡充いたします。
現在の「GMOとくとくポイント」贈呈に加え、平成22年10月29日よりGMOインターネットグループとなっておりますクリック証券株式会社にて当社の株式を買付けた場合の買付手数料を無料とさせていただきます。さらにクリック証券における株式やオプション、為替取引の各種取引手数料の5,000円割引やGMOインターネットグループの提供するサーバーやドメイン等のサービス利用料5,000円割引を優待制
度の対象といたします。
新たな優待制度の概要については以下のとおりです。

記
1.実施時期及び実施対象者
株主優待内容の拡充は、平成 22 年 12 月 31 日現在の株主名簿に記載された 1 単元(100 株)以上を保有されている株主様を対象に実施いたします。（平成 23 年 3 月下旬送付予定）
2.変更内容比較【拡充後】①～④の内容すべてを併用いただけます。
株主優待商品

優待内容

方法① GMO とくとくポイント

2,000 ポイント

ポイント贈呈② クリック証券における GMO インターネット株

対象期間中の買付手数

GMO とくとくポイント

料相当額

もしくはキャッシュ・バ式買付に係る買付手数料
対象期間：平成 23 年 1 月 1 日～同年 9 月 30 日

ックのいずれかの方法③ クリック証券における売買手数料

5,000 円を上限に対象

GMO とくとくポイント

対象期間：平成 23 年 1 月 1 日～同年 9 月 30 日

期間に生じた取引手数

もしくはキャッシュ・バ

Copyright (C) 2010 GMO Internet, Inc. All Rights Reserved.

対象取引：現物取引、信用取引、夜間取引、先物・料相当額

ックのいずれかの方法

5,000 円を上限に対象

GMO と く と く ポ イ ン

期間に生じた利用料相

ト、月々の請求より値引

当額

き、キャッシュ・バックオプション取引、FX ネオ取引、クリック 365 取引、e ワラント取引に係る手数料等④ GMO インターネットグループがご提供する各種サービスのご利用料
対象期間：平成 23 年 4 月 1 日～同年 9 月 30 日
対象サービス：のいずれかの方法[ ネ ッ ト 接 続 ]GMO と く と く BB 、 interQ
MENBERS、ZERO、BEKKOAME//INTERNET[ドメイン取得]お名前.com、[サーバー貸出]お名前.com、レンサバ.com、まるごとサーバー、iSLE、Rapidsite、ロリポップ！
[ショップ開設]カラーミーショップ、Make Shop,[電子認証]電子認証サービス各種[オリジナルグッズ販売]クマガイ☆スタイル
SHOP等※GMO とくとくポイントはお買い物限定のポイントとなります。
（1 ポイント＝1 円相当）

【拡充前】
株主優待商品① GMO とくとくポイント

優待内容

方法

2,000 ポイント

ポイント贈呈※GMO とくとくポイントはお買い物限定のポイントとなります。
（1 ポイント＝1 円相当）【「GMOとくとくポイント」とは】「GMOとくとくポイント」とは、ショッピングモールやサービスの垣根にとらわれず、加盟店であればどこでも利用できる共通ポイントサービスです。通常のポイントサービスは1つのモールやそれぞれのショップでしか利用できませんが、「GMOとくとくポイント」に加盟すれば、ショップやサービスの垣根なく提携サイトとしてポイントシステムを利用することができるため、ショップやサービスの集客に大きく貢献します。また、消費者はショップで買物することによりポイントが付与され、貯まった「GMOとくとくポイント」は、その他の加盟店で利用することができます。
GMOインターネットグループでは、株式会社paperboy&co.のショッピングモール「カラメル」の全店舗やGMO
メイクショップ株式会社のネットショップ構築サービス「MakeShop」を利用している加盟店など、合計で約1万6000店舗・813万商品でポイントを利用することができます。またネットショッピングの他にも、アンケートの回答や商品アフィリエイト等でもポイントを貯めることができます。
※「GMOとくとくポイント」のご利用に関する詳細は下記URLをご参照下さい。
URL：http://point.gmo.jp/

以本件に関する照会先：GMO インターネット株式会社

Copyright (C) 2010 GMO Internet, Inc. All Rights Reserved.

IR 担当(TEL03-3461-2222)

上
平成 24 年 7 月 17 日（火）加盟大学スキー部
部長・監督 各位
選手 各位
（社）全日本学生スキー連盟
競技本部長 佐々木貞昭
コンバインド部 宮嶋啓「印章省略」

平成 24 年度

夏季コンバインド強化合宿のお知らせ

選手の皆様は平成 25 年度インターカレッジに向けて、シーズンオフトレーニングに励んでいることと推察いたします。
長年 コンバインド部の夏季合宿が途絶えていましたが、昨年末に実施した第 1 回名寄コンバインドチャンピオン競技会に引き続き、コンバインド選手の一層のレベルを上げるべく夏季強化合宿並びに記録会を実施することにしました。
学連所属のコンバインドの選手は奮って参加してください。
記
開催場所：新潟県妙高市赤倉温泉（赤倉シャンツェ、妙高市市内、笹ヶ峰高原）
開催時期：平成 24 年 9 月 20 日（木）～9 月 24 日（日）宿舎

：赤倉セントラルホテル〒９４９－２１１１
新潟県妙高市大字赤倉５４９－３３
TEL０２５５－８７－２０２９

費用：宿泊費一泊７，０００円（昼食代含みます）各自ホテルに支払ってください。
後日合宿清算時にホテルの領収書が必要になりますので各人領収のこと。
（本年度学連強化 A 指定選手は 50％学連負担とします。）：ジャンプ台使用料、クロカンコーチは学連負担とします。

参加資格：1 部 2 部のコンバインド選手
及び 3 部、4 部のコンバインド選手

（本年度入学者、未経験者も 4 日間で競技に参加できるレベルに仕立て上げます）
合宿内容：1 部 2 部の選手
期間中出来るだけ多くの本数のジャンプを飛んでもらいます。
また、クロカントレーニングに関しては、1 部所属のクロカン選手に走法に関するテクニックの指導を受けられます。
：3 部 4 部の選手
期間中経験者は出来るだけ多くの本数のジャンプを飛んでもらいます。
未経験者はジャンプ用の板の歩き方からスタートし、傾斜面の滑り、ランディングバーンの滑りを繰り返し、滑りのテクニックを取得したものから、順次ジヤンプ台に挑戦してもらいます。
また、クロカンに関しても、ローラースキーにて一部所属のクロカン選手に走法に関するテクニック指導を受けてもらいます。
（3 部 4 部の選手で道具の無い選手は本年卒業の 5 選手に道具を後輩選手に寄贈するようお願いし、了解を取り付けているので、各自卒業生と連絡を取り、道具を調達してください。
）
合宿スケジュール：9 月 20 日（木）9 月 22 日（土）１３：００ 赤倉シャンツェ集合

9 月２１日（金））同スケジュール

ジャンプが 飛べる準備をしてくること
１５：３０ 終了、宿舎に戻り着替え
１６：００ 出発
１６：３０ クロカントレーニング開始
１７：００ 終了

9 月２３日（日）１８：３０ 夕食

６：３０ 起床

２０：００ ミーティング

７：１５ 朝食講師 荻原健司氏
9 月 21 日（金）

８：３０ ジャンプ台集合
９：００ 記録会ジャンプ 1 本

６：３０ 起床

１１：３０ クロカン 10km スタート

７：１５ 朝食

１２：３０ 昼食 解散

９：００ ジャンプ台集合
１１：３０ 終了
１２：００ 昼食
１５：００ 笹ヶ峰出発

１６：００ クロカントレーニング
１７：３０ 終了
１８：３０ 夕食
２０：００ ミーティング以上
宮崎県医師会県⺠健康セミナー（宮崎県医師会創⽴ 131 周年記念医学会）
テーマ
⽇時 令和２年２⽉ 23 ⽇（⽇）14：30〜17：10 定員 200 名

会

場 宮崎県医師会館２階研修室（宮崎市和知川原１丁⽬ 101）

参加無料

どなたでも参加できます
１４：３０〜１５：００【モレル・ラバリー病変(Morel-Lavallée lesion)の MRI 診断】
JCHO 宮崎江南病院 健康管理センター⻑ 杜若 陽祐 先⽣
モレル・ラバリー病変は、外傷により⽪下組織が深部の筋膜と急速に引き裂かれて⽣じた閉鎖性剥ぎ取り損傷のことです。この病変では⽪膚⾯の損傷がわずかで、気づかれずに放置されることがあります。MRI では受傷からの時期により種々の所⾒を呈しますが、その存在や内部性状の評価に有⽤で、軟部腫瘍との鑑別にも役⽴ちます。

開会、表彰、受賞者講演

特別講演Ⅰ

１５：００〜１６：００【安静は⿇薬、運動は万能薬 〜糖尿病と運動療法の話〜】
宮崎⼤学医学部整形外科・リハビリテーション科 講師
宮崎市⽴⽥野病院リハビリテーション科・内科
医師 荒川 英樹 先⽣「運動は健康に良い！」とは、誰もが経験的にも知識的にも感じていることです。
では、皆さんは運動がどうして良いのか、その本当の効果をご存知でしょうか？
今回は糖尿病の運動療法について考えながら、今や多くの病気で取り⼊れられている様々な治療としての運動療法についてご説明します。

特別講演Ⅱ
１６：１０〜１７：１０【県⽴⾼校指導者から⽇本代表へ 〜世界へ、オリンピックの挑戦〜】
宮崎県⽴都城⼯業⾼等学校
ハンドボール男⼦⽇本代表 ゴールキーパーコーチ 北林 健治 先⽣
県⽴⾼校の教諭・部活動の指導者でありながら、⽇本代表のゴールキーパーコーチになることを⽬標にしてきました。
「東京オリンピック」を⽬指す上で取り組んできたこと、代表活動をおこなう上でぶつかった壁、いろんな⽅々の⽀えをいただきながら、ひとつの「夢」をかなえるために学んできたこと、これからの⽬標などをお話しさせていただきます。

〜お申込み・お問い合わせ先〜
参加ご希望の⽅は、ハガキ、ＦＡＸまたはＥメールにて代表者の⽒名・郵便番号・住所・電話番号・参加者全員の⽒名・年齢・性別をご記⼊のうえ、お申し込みください。
後⽇聴講券を送付いたします（応募者多数の場合は先着順とさせていただきます）。

【郵送】 〒880-0023 宮崎市和知川原 1 丁目 101
宮崎県医師会 学術広報課【TEL】 0985-22-5118【FAX】 0985-27-6550【E メール】 kenmin2020@miyazaki.med.or.jp

申込み締切り２／７(⾦)必着宮崎県医師会県⺠健康セミナー
申込書
性別

年齢
代表者⽒名歳

住所男 ・⼥〒

電話番号※複数名参加の場合はご記⼊ください。

参 加 者 ⽒ 名

年齢

性別歳

歳

歳

歳

歳

男・⼥男・⼥男・⼥男・⼥男・⼥※参加者の個⼈情報は当セミナーの運営・次回セミナーの案内のみに使⽤します。

Ｆ Ａ Ｘ
０９８５-２７-６５５０
宮崎県医師会 学術広報課
資料7-C
2014/2/14

URSI Commission C in Japan
22th URSI-C-Japan Chairperson Masahiro MORIKURAth(9 scientific conferences)
1. Convener: Prof. Jun-ichi Takada, Tokyo Institute of Technology
2. Date/time: 13:00 - 17:00, 6th December, 2013
3. Venue: Tokyo Institute of Technology, Tokyo
4. Registration fee: Free
5. Listed attendees: 30 persons
6. Local arrangement: Prof. Jun-ichi Takada and Mr. Tomoshige Kan, Tokyo Institute of Technology
7. Session title: "Frequency Spectrum Management and Coexistence among Different Radio Systems"
8. Exhibition and presentation:
13:00 - 13:10 Opening Remarks, Prof. Masahiro Morikura, Chair,Commission C of URSI-JNC
13:10 - 14:00 "Harmonization in UWB Regulation for Both Scientific and Commercial Radio Uses", Prof. Ryuji Kohno,
Yokohama National University
14:00 - 14:50 "Interference of Electromagnetic Noise from LED Light Bulbs to Radio Communication Systems", Dr.
Shinobu Ishigami, National Institute of Information and Communications Technology
14:50 - 15:10 Coffee Break
15:10 - 16:00 "On Interference and Coexistence Study between Different Radio Systems for Regulation", Dr. Jun-ichi
Takada, Tokyo Institute of Technology
16:00 - 17:00 Panel discussion "Future of Frequency Spectrum Management and Coexistence among Different RadioSystems"
9．Reception: Tokyo Institute of Technology, Tokyo
10．The steering committee meeting: 11:30 - 12:00, 6th December, 2013.
11. Concluding Remarks
Scarcity of radio spectrum is getting more and more serious due to the evolution and diversification of radio applications andsystems. Although the spectrum management framework for compatibility and coexistence has been discussed in theinternational organizations such as ITU-R and CISPR, the progress is generally slow to catch up the progress of radio usage
considering various stakeholders.
Three speakers presented the issues of coexistence between scientific and commercial use of the spectrum, electric noiseradiated from non-radio devices, and regulatory framework of interference study. Panel discussion followed thesepresentations to actively exchange the opinions and ideas on the future spectrum management and coexistence, including the
new approach of regulatory science, future of non-commercial mobile communication systems, review of coexistence criteriaetc.

(International Activities)
None

1300
ともいき講座

司会・コーディネーター
京都文教大学
臨床心理学部准教授

平尾和之

ゲスト

伊藤元子 さん

ゲスト

認知症当事者ご本人

伊藤俊彦 さん

ゲスト
京都府立洛南病院副院長

森俊夫 先生

日時：2016 年

主催 平成 26 年度採択 文部科学省 「地 （知） の拠点整備事業」「京都府南部地域ともいき （共生） キャンパスで育てる地域人材」
京都文教大学 地域志向教育研究 ともいき研究助成「宇治市認知症アクションアライアンスに関する当事者研究」
共催 京都文教大学臨床物語学研究センター
協力 宇治市認知症アクションアライアンス 「れもねいど」

12 月 10 日（土）14:00-15:30

場所：京都文教大学ぐぜいかん

弘誓館 G101 教室

高齢者の 5 人に 1 人が認知症を患う時代を迎えるにあたって、認知症とともに生きていく社会の実現がテーマとなっています。宇治市は全国に先駆けてこの地域課題に取り組み、2015 年に「認知症の人にやさしいまち・うじ」を実現することを宣言しました。
2016 年より始動した宇治市認知症アクションアライアンス「れもねいど」では、認知症のご本人やご家族がどのような世界を生きておられるのかを理解し、私たち一人ひとりが「自分ごと」として認知症とともに生きていくアクションを起こしていくことにチャレンジしています。私たちの大学からはどのようなアクションが起こせるでしょうか？
本イベントでは、認知症当事者の伊藤ご夫妻と同志の森先生にご登壇いただき、認知症とともに生きる体験を語っていただくとともに、私たちがどのようなアクションを起こしていけるのか、みなさんと一緒に考えたいと思います。ぜひご参集下さい。
＊本イベントでは、認知症イメージに関するアンケート調査も行います。ご了承下さい。

お問い合わせ：京都文教大学フィールドリサーチオフィス 電話 0774-25-2630
メール： fro@po.kbu.ac.jp
住所：〒611-0041 京都府宇治市槇島町千足８０
ホームページ http://www.kbu.ac.jp/kbu/

京都文教大学
事 業 名

家族で楽しむわくわくランド

目

家族間の絆を深めるとともに、家庭・地域の指導力の向上を図る。

的実施主体

新潟県立青尐年研修センター

参加対象

家族、親子（子供は小学生以上）

参加者数

延べ回

数

３回（第１回開催中止）

場所

新潟県立青尐年研修センター

内容

回

期日・時間

７７名

（第3回未実施のため参加人数不明）
日

数

各回

テーマ

１泊２日

講師等

7月26日（土）～ 第１回
7月27日（日）楽しさイッパイ！まるごと夏を 青尐年研修センター研修課職員
開催中止
遊んじゃおう！
１ 内 ・海辺での活動やテント生活などをとおして、親子・家族間の絆を強める。
容・・テント設営・海浜レクリエーション・キャンプファイヤー・海岸のフィールドワークなどの方 体験をする。
法
期日・時間

テーマ

講師等

10月11日（土） 第２回～
おいしさイッパイ!まるごと秋
２ 10月12日（日） を遊んじゃおう！

フジタファーム代表
藤田青尐年研修センター研修課職員

毅内 ・秋の味覚狩りや搾乳といった農業体験やハローウィーン活動などをとおして家族親子間容 の絆を強める。
・方 ・酪農体験・ハロウィン－ランタン制作・ナイトハイク・バター作り・柿狩りなどの体験をす
法 る。

３期日・時間
2月28日（土）～3月1日（日）テーマ
第３回
なつかしさイッパイ！まるごと春を遊んじゃおう！

講師等
青尐年研修センター研修課職員

内 ・笹団子・ちまきづくりや昔の遊びなど、昔ながらの伝承体験やキャンドルファイヤーなど
容 をとおして、家族・親子間の絆を強める。
・方 ・笹団子やちまきづくり・キャンドルファイヤー・藍染め体験・昔の遊びなどの体験をする。
法成果・ 昨年度から募集方法を見直し、抽選による参加者決定を行っているが、第２回事業においては新規参加者が３４家族中２１家族となり、より広範に参加いただくことができた。
・ 例年のことであるが、参加者からは、親子のふれあいの時間がとれたと好評であった。また、今年度は、酪農体験に留まらず農業体験等新たな企画も実施しており、子供の成長に有益であるのと意見もあった。
・ ＰＴＡ活動の参考にしたいとの意見もあった。

課

題・ 昨年同様、参加した家族が地域に戻った際、子供会等の行事に積極的に関わってもらえるような方向を模索したい。

問合せ先

新潟県立青尐年研修センター

研修課

TEL：0256-77-2111
VYORC<Y[5 C<g2Eq@` VYORC<Y[5¬4®«p NRrl­YOA6Y[1oYS;IMQv£C<g¬Z¥ªY\-U

C<WXsK=­¢uF 55 _¢3_ 33 _wRB]

OB wR¤7¦Ba1R~f|()+#
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Notice: This is a translation of the Notice of Resolutions of the 175th Ordinary General Meeting of Shareholders of Hankyu Hanshin Holdings, Inc. and ismade solely for the convenience of foreign shareholders. In the case of any discrepancy between the translation and the Japanese original, the latter shallprevail.

[Translation]
Securities Code: 9042
June 14, 2013
To our shareholders
Kazuo Sumi, President and Representative Director
Hankyu Hanshin Holdings, Inc.
1-1, Sakaemachi, Ikeda-shi, Osaka(Head Office: 1-16-1, Shibata, Kita-ku, Osaka-shi)

Notice of Resolutions of the 175th Ordinary General Meeting of Shareholders

We are pleased to announce that the matters below were reported and resolved today at the 175th Ordinary
General Meeting of Shareholders of the Company.
Details
Matters Reported:
1.
Report on the business report, consolidated financial statements and financial statements forthe 175th fiscal year (April 1, 2012 to March 31, 2013).
The contents of the above-mentioned documents were reported.
2.

Report on the audit results of the consolidated financial statements for the 175th fiscal yearby the Accounting Auditors and the Audit & Supervisory Board.
The above-mentioned audit results were reported.

Matters Resolved:
First Item of Business:

Appropriation of Retained Earnings
This item was approved and resolved as originally proposed.
The final dividend for the 175th fiscal year was decided to be 5 yen per share.

Second Item of Business:

Appointment of fourteen (14) Directors
This item was approved and resolved as originally proposed.
(Reelected)
Mr. Kazuo Sumi, Mr. Shinya Sakai, Mr. Noriyuki Inoue, Mr. Shosuke Mori,
Mr. Isao Matsuoka, Mr. Shunichi Sugioka, Mr. Takaoki Fujiwara,
Mr. Hiroshi Desaki, Mr. Nobuo Minami, Mr. Mitsuo Nozaki,
Mr. Masao Shin, Mr. Tsuneo Wakabayashi(Newly elected)
Mr. Ichiro Namai, Mr. Seisaku Okafuji
Mr. Noriyuki Inoue and Mr. Shosuke Mori are Outside Directors.
*Mr. Hiroshi Ojima was retired from the position of Director.

1Third Item of Business:

Appointment of two (2) Audit & Supervisory Board Members
This item was approved and resolved as originally proposed.
(Reelected)
Mr. Takaharu Dohi
(Newly elected)
Mr. Masayoshi Ishibashi
Mr. Takaharu Dohi is Outside Audit & Supervisory Board Member.
*Mr. Chikashi Suehara was retired from the position of Audit & Supervisory BoardMember.

2
特集

安全・安心な金型製作現場の実現に向けて［解説 ］

金型製作現場の安全意識を高める「KYT」のススメ㈱安全教育センター

角田淳＊

金型製作にかかわる方であれば、その過程においてこれらの危険については、熟練した作業者であれば多くの危険が伴うことは、深く理解されているであろ経験上の危険として理解しているだろうが、経験の浅う。工作機械や放電加工機での加工、またクレーンでい作業者まで理解が及んでいるとは限らない。そのたの重量物の運搬などは一歩間違えれば大きな事故や労め、危険についての情報の共有が必要である。作業者働災害になる。事故を防ぐためには、危険への理解を自身が危険について考え、対策を検討する方法が深め、発生させないための対策を行わなければならな

KYT である。

い。事故防止のための対策の一つとして、「危険予知

KYT の目的と効果トレーニング」（以下、KYT）がある。本稿では、金型製作現場での KYT の活用について解説していく。

KYT とは、危険（K）を予知（Y）するトレーニ金型製作ではさまざまな工作機械を使用する。旋盤ング（T）のことである。予知とあるので、KYT はのような回転する機械では、手や体の一部が回転部に作業前に行う。今から行う作業に潜む危険を把握して、巻き込まれるという事故が発生している。機械を取りその危険への対応策を考えることで、事故や労働災害扱う際には、可動部に接触することは厳禁である。まの発生を未然に防ぐことを目的とした活動である（図た、放電加工機では、高電圧を使用するため常に感電

1）。KYT では、作業者の自主的なかかわりが欠かせの危険がある。さらに、重量物である金型はクレーンない。などで運搬することになるが、重心がとれていないこ

KYT の効果として、次のことが期待できる。とによって金型がずれ込み、ワイヤから外れてしまっ① 危険に対しての感受性が高まる。

た結果、落下する危険がある。

② 危険パターンの学びとなり、未熟練者への安全教育となる。

Atsushi Kakuda：代表取締役〒980‑0012 仙台市青葉区錦町 1‑10‑11
TEL（022）267‑4207＊③ 熟練者にとっては、見落とす危険に対しての再認識を促す。
④ ヒューマンエラーを防止する。
近年は人手不足などの問題もあり、経験の浅い作業

本日行う作業内容潜んでいる危険性・有害性を見つける
原因となる
不安全行動・不安全状態を考える
有効な対策を検討し、実行する

どんな危険性が潜んでいるか？

危険のポイントは？

あなたならどうする？

事前に危険を知り、その対策を考えることで、未然に防ぐ

図1

01₆

KYT とは者も増えてきている。未熟練者の危険に対する無知は、最大のリスクである。KYT は、経験者から危険パターンを伝えることで教育にもなるのである。

KYT の進め方
ここでは KYT の進め方として、「グループ KYT」と「現地 KYT（1 人 KYT）」を紹介したい（図 2）。
＜建設業会計 1 級（財務諸表）ミニテスト 11＞
営業・投資・財務活動によるキャッシュ・フローの把握【問題】
キャッシュ・フロー計算書における法人税等、利息および配当金に関連するキャッシュ・フローの取り扱いについて説明しなさい。

【解答】<法人税等に係るキャッシュ・フロー>
本来、法人税等は営業活動のみによって生じるキャッシュ・フローではないが、営業活動、投資活動、財務活動ごとに区分することは実務上困難であるため、主要な課税源泉である営業活動によるキャッシュ・フローとして表示することになった。。
<利息および配当金に係るキャッシュ・フロー>
支払配当に関しては「財務活動によるキャッシュ・フロー」の区分で表示するが、利息の受け払いおよび配当金の収入についての表示区分については」、継続適用を条件として次の 2 つの方法を選択適用することが認められている。
①利息の収入および支出、ならびに配当金の収入は「営業活動によるキャッシュ・フロー」の区分で表示する方法②利息と配当金の収入は「投資活動によるキャッシュ・フロー」の区分で、利息の支出については「財務活動によるキャッシュ・フロー」の区分で表示する方法
第27回

日本ヒト脳マッピング学会
27th Annual Meeting of Japan Human Brain Mapping Society2025.3.7

会期(Fri)8(Sat)

会場

東京・学術総合センター・一橋講堂
Hitotsubashi Hall, National Center of Sciences Building大会⻑

松田 哲也 Tetsuya Matsuda

玉川大学
脳科学研究所／大学院脳科学研究科 教授

実⾏委員⻑

花川 隆 Takashi Hanakawa

京都大学大学院医学研究科
高次脳科学講座 脳統合イメージング分野 教授

竹村 浩昌 Hiromasa Takemura

自然科学研究機構生理学研究所
システム脳科学研究領域 感覚認知情報研究部門 教授

プログラム委員⻑

プレナリーレクチャー

Dr. David Leopold
National Institutes of Health, USA

Dr. Helen Mayberg
Mount Sinai, USA教 育 講 演重本 蓉子

Shigemoto Yoko

国立精神・神経医療研究センター（NCNP）

水原 啓暁

Mizuhara Hiroaki

奈良女子大学

澤田 眞寛

Sawada Masahiro京都大学

未踏の領域を切り拓く：脳マッピングの新時代の到来
Charting the Frontier: Unveiling the Next Era of Brain Mapping
会場 Venue
学術総合センター・一橋講堂(東京メトロ 神保町/竹橋駅)
Tokyo Metro Jimbocho or Takehashi
station東京都千代田区一ツ橋2−1−2
学術総合センター２階大会Website

大会運営 Office

大会事務局 Office

http://jhbm27.umin.ne.jp

第27回日本ヒト脳マッピング学会
第27回日本ヒト脳マッピング学会
大会運営事務局
大会運営事務局
株式会社ドゥ・コンベンション内
株式会社ドゥ・コンベンション内
Email:jhbm27-office@umin.ac.jp
jhbm27-office@umin.ac.jp
Email:
TEL:03-5289-7717
03-5289-7717
TEL:

日本ヒト脳マッピング学会
日本ヒト脳マッピング学会
大会事務局
大会事務局
玉川大学脳科学研究所内
玉川大学脳科学研究所内
TEL:042-739-8265
042-739-8265
TEL:
「かかりつけ医“認知症”対応力向上研修会」のご案内（認知症早期診断推進事業）
標記研修会を下記日程により開催致しますので、ご出席下さいますようお願い申し上げます。
この研修会は、高齢者が日頃より受診する診療所等の主治医（かかりつけ医）に対し、適切な認知症診療の知識・技術や認知症の人本人とその家族を支える知識と方法を習得するための研修です。
１．研修対象者：医師（診療科を問いません）
２．研修修了者には、岡山県知事名の修了証書を交付します。
修了者のうち、同意があれば岡山県のHPで研修修了者として紹介します。
３．日医かかりつけ医機能研修制度の応用研修、「かかりつけ医認知症対応力向上研修」 １単位に該当します。
４．「地域包括診療加算」および「地域包括診療料」の施設基準における「慢性疾患の指導に係る適切な研修」の一部、「29．認知能の障害」１時間分に該当します。
【日医生涯教育講座】
CC 4 ： 医師－患者関係とコミュニケーション（1単位）CC29： 認知能の障害（2単位）◆ 県北会場（津山） ◆日 時： 令和 ６年 １０月 21日 （月） 18時 ～ 21時

場 所： 津山保健センターホール（津山市椿高下114）
内 容： ① 講 演 18：00 ～ 19：00
演 題：「認知症患者さんの評価と対応 ―悩ましいBPSDをどう診るか― 」
講 師：積善病院 山田 裕士 先生② 症例検討 19：00 ～ 21：00◆ 県南会場（倉敷） ◆日 時： 令和 ６年 １２月 １９日 （木） 18時 ～ 21時

場 所： 倉敷市休日夜間急患センター（倉敷市新田2689）
内 容： ① 講 演 18：00 ～ 19：00
演 題：「アルツハイマー病の最新治療と当院での診療経験」
講 師：岡山大学病院 脳神経内科 講師 森原 隆太 先生② 症例検討 19：00 ～ 21：00※ ご参加希望の先生は、県北会場・県南会場とも岡山県医師会事務局 FAX（086-251-6622）
またはメール（chiiki@po.okayama.med.or.jp）でお申込みください。

【かかりつけ医“認知症”対応力向上研修会】
いずれかに○をつけてください

日 時＜ 県北会場（津山）＞
日時：令和 6 年 10 月 21 日（月）18 時～21 時
会場：津山保健センターホール＜ 県南会場（倉敷）＞
日時：令和 6 年 12 月 19 日（木）18 時～21 時
会場：倉敷市休日夜間急患センター（フリガナ）

氏

名

所
属
医療機関名

電話番号

症例提供

可

不可

※申込は各会場研修会日の 10 日前までにご連絡ください。

岡山県医師会 地域医療課 行き
ＦＡＸ：０８６－２５１－６６２２
E-Mail：chiiki@po.okayama.med.or.jp
Kyo-Navi’s Suggested Routes

英 E-1

京都総合観光案内所 Kyoto Tourist Information Center “Kyo Navi”
Jun., 2024

1 The UNESCO World Heritage○
Kyoto Sta.

20min.===

B #9,50
Bus Terminal○------

Yasaka Shrine

Nijo Castle

6.5 hours
20min.=====

Nijojo-mae BS #12⇒

20min.------

BS stands for ‘bus stop’⇒

Kinkakuji==5min.===Kinkakuji-michi BS #59

Ninenzaka / Sannenzaka

10min.---⇒

Ryoanji===60min.======= BS

10min.---

Ryoanji-mae BS #59 (East Bound) ⇒ Shijo Keihan BS

Kiyomizu Temple

15min.===== Kyoto Sta.

Gojozaka BS #206 or 86

2 Best 3 Tourist Attractions 5 hours○
Kyoto Sta. 45min.=B #205
Bus Terminal○=====⇒Kinkakuji==20min.====

Kinkakuji-michi BS #204
(North Bound)

Ginkakuji==20min.==Kiyomizu Temple⇒Ginkakuji-michi BS #5 ⇒Change at Higashiyama Sanjo to #206==15min.====Kyoto Sta.

Kiyomizu-michi BS #206 or 86

3 Path of Philosophy & Higashiyama Area 6.5 hours○
Kyoto Sta.

40min.====== Ginkakuji

A #7 or 5 ⇒Bus Terminal ○25min.--------

40min.----along path of Philosophy----Eikando--5min.----

Nanzenji-----------------

Ginkakuji-michi BS

Shoren-in Temple ---- 15min.------Yasaka Shrine -------25min.------

Kiyomizu Temple

15min.======== Kyoto Sta.
Gojozaka BS #206 or 86

4 Walking Course 3 hours○
Kyoto Sta. 20min.-------

5 JR Route○Kyoto Sta.

-----

Sanjusangendo

6.5 hours==5min.=Inari Shrine

Nara Line(Local) ⇒Inari Sta.

6 Kinkakuji & Arashiyama Area○①

Kyoto Sta.

------10min.--- Chishakuin ----25min.----------------Kyoto Sta.

45min.=====

B #205
Bus Terminal○⇒5min.=

Kyoto Sta.

=16min.===Nara Line ⇒ change to Sagano Line⇒

Arashiyama Area

16min.===Kyoto Sta.

Saga Arashiyama Sta.

Sagano Line

6.5 hours

Kinkakuji

15min.==== BS

JR ======7min.=

Kinkakuji-michi BS #205 or 204 ⇒Nishinokyo Enmachi BSArashiyama Area⇒=======16min.== Kyoto Sta.

JR Saga Arashiyama Sta.

Take Sagano Line from JR Enmachi Sta.

②Kyoto Sta.

45min.=====

B #205
Bus Terminal○⇒Kinkakuji

20min.===== BSKinkakuji Michi BS #59

15min.===

Yamagoe Nakacho BS
Change the bus to #11⇒

Arashiyama Area

16min.===Kyoto Sta.

Arashiyama BS (Sat. Sun. Holiday) ⇒ JR Saga Arashiyama Sta.
Arashiyama Tenryujimae BS (Weekday)*Bus fare : 230 yen each ride
*Information is subject to change without notice.
事前申込不要！
3 階ロビーにお越しください
公募案

内募集職名

応
募条件

令和６年７月２３日

技術支援員 ・ １名
・ICTに関する知識と技術がある方。
・業務管理システムの構築・管理の知識や経験のある方
資格等条件
・幅広い業務に対応できる柔軟性があり、協調性のある方・国立大学法人等において業務の経験（事務職含む）がある方 歓迎
オープンファシリティセンターにおける下記業務・ServiceNowで構築した学内の研究設備の予約・課金管理システムの管理運用業務および改修（開発業者との連絡、仕様の策定、学内関係者との調整、運用におけるサポート等）
・WordPressやMovableTypeなどCMSサイトで構築したWebサイトの保守・管理・オープンファシリティセンターの業務に関する情報収集、資料作成、イベント運営補
助等
業務内容
・東京医科歯科大学との統合に伴う上記システム、Webサイトの改修
・その他居室における庶務業務※業務内容・業務場所については、今後、組織の変更・業務分担の変更に伴い、変わる可能性があります。

※詳細は，下記担当までお問い合わせください。
氏名：髙橋 久徳
Ｅメール： office_saiyo@ofc.titech.ac.jp
勤務予定地 東京都目黒区大岡山2-12-1 オープンファシリティセンター研究基盤戦略室
履歴書（使用推奨様式有り・写真貼付・氏名は自署のこと・Ｅメールアドレス記載）

応募書類＊応募書類は返却しません。
＊本学での勤務経験がある場合は、所属していた部署名や従事していた研究室名まで詳し
くご記入をお願いします。

封筒に「オープンファシリティセンター研究基盤戦略室技術支援員応募書類在中」と朱書し下記提出先宛に簡易書留で郵送，または持参
応募締切
令和６年8月5日（月）17時 必着
第２次 ： 面接試験
選 考 方 法 第１次 ： 書類選考

応募方法
採用試
験

試験日

＊第１次試験合格者には，前日までに時間・場所等を通知します

内 定 通 知 最終選考の後， 令和６年8月21日（水）までに通知
令和６年9月１日 ～ 令和7年3月31日※更新の可能性無し

雇用期間

待遇
及び
労働条件

令和６年8月16日（金）給与※２週間の試用期間有り 業務内容及び労働条件同じ
ただし，本学有期雇用職員就業規則第７条,第１２条による

年俸１，８９７，０００円 （参考月額２７１，０００円）
通勤手当※本学有期雇用職員就業規則第５６条による）

1．１週間の通常勤務時間 週５日３８時間４５分（休憩時間１２：１５～１３：１５）
月～金：８：３０ ～ １７：１５ （７時間４５分）
勤務時間等 ２．超過勤務：無３．休日：土曜，日曜，祝日，年末年始（１２／２９～１／３）
４．有給休暇及びその他の休暇制度あり
宿舎なし
社会保険等 厚生年金，健康保険，雇用保険，労働者災害補償保険
雇用主
国立大学法人東京工業大学長
敷地内禁煙（ただし，屋外指定箇所に喫煙所設置）※外為法に基づく特定類型該当性の確認あり
その他
令和6年10月に予定している東京医科歯科大学との統合により，新大学においては労働条件変更の可能性があります。

応募書類提出先〒２２６－８５０１ 神奈川県横浜市緑区長津田町４２５９ G３－３７
国立大学法人東京工業大学オープンファシリティセンター研究基盤戦略室
職員採用担当Ｅメール：office_saiyo@ofc.titech.ac.jp
第１回 高根沢町新庁舎整備検討委員会

次第

日時：令和３（2021）年 10 月 27 日（水）午後３時から
場所：高根沢町役場 第３庁舎２階 第１・第２会議室

１ 開会
２ 町長あいさつ
３ 委嘱状交付
４ 委員・事務局紹介
５ 委員長・副委員長選任
６ 諮問書提出
７ 議事（１）委員会運営に関する確認事項（２）現況の確認 資料２

資料１

・高根沢町の状況
・本庁舎の概要
・基本的な整備方針（３）スケジュールの確認 資料３
・各種計画との関係と基本構想・基本計画の位置づけ
・事業スケジュールと基本構想・基本計画の策定時期（４）その他
８ その他
９ 閉会