中途求職者様向け

Company profile｜ 2

ようこそ、
日本ビジネスデータープロセシングセンターへ

日本データーは1968 年に、兵庫県神戸市でデーター入力業務からスタートしました。誕生から４半世紀。今では、IT、医療関連、公共福祉、さらにはAI・ロボティクス・IoTの分野でビジネスを展開しています。事業の多様化とともに、事業展開地域も北海道から九州まで全国10ヵ所にまで拡大しています。

従業員・お客様・社会と、「すべてのひと」に貢献できる百年企業を目指し、これからも誠実謙虚に歩み続けます。

2022｜
2022｜NIHONNIHONBUSINESSBUSINESSDATADATAPROCESSINGPROCESSINGCENTER
CENTERAllAllrights
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reserved.

Company profile｜ 3

ようこそ、
日本ビジネスデータープロセシングセンター｢東海ビジネスソリューション部｣へ

日本データーは1968 年に、兵庫県神戸市でデーター入力業務からスタートしました。誕生から４半世紀。今では、IT、医療関連、公共福祉、さらにはAI・ロボティクス・IoTの分野でビジネスを展開しています。事業の多様化に伴い、2006年に関東地方、2017年に東海地方へ事業拡大しています。

会社の歴史は長いですが、東海地方はまだこれからです。日本データーのスローガン「すべては、ひとから」の言葉とともに、私どもと力を合わせ東海での歴史を築いていただける方を歓迎いたします。

2022｜
2022｜NIHONNIHONBUSINESSBUSINESSDATADATAPROCESSINGPROCESSINGCENTER
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Company profile｜ 4

Welcome
ご挨拶

Tour 01｜ About our company
私たちの会社について

Today’s Tour
すべては、“あなた”から

Tour 02｜ About “TOKAI” business solutions
東海ビジネスソリューション部のご紹介

Tour 03｜ Working environment
職場環境のご紹介

Tour 04｜ Culture
社風・文化2022｜ NIHON BUSINESS DATA PROCESSING CENTER All rights reserved.Company profile｜ 5

Tour 01

About our company
私たちの会社について

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Company profile｜ 6▍会社概要社名

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター（略称：日本データー）

創資本

年

業

1968年（昭和43年）2月

金

5,000万円

商138億円（2022年8月/55期）

従 業 員 数

3,829名（2022年8月4日現在）

系 列 会 社

株式会社阪神計算センター

代表者

代表取締役社長

所在地

兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル 3F（本社）池 惠二2022｜ NIHON BUSINESS DATA PROCESSING CENTER All rights reserved.

Company profile｜ 7▍沿革（日本データの歴史）
IT×医療×公共
この3事業を柱として企業や学校、病院、官庁などを支える創業50年を超える会社です。

情報処理業務公共福祉事務業務システム設計開発
インフラ構築システム運用保守

介護･障害認定事務／認定調査／各種自治体事
務／自治体向けコンサ
ルティング

病院会計入力業務

AI･ロボティクス

医療事務／医師事務作
業補助／診療報酬／医療システムサポート

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Company profile｜ 8▍事業内容

ITソリューション事業

医療関連事業

ICTコンサルティング、システムイ
ンテグレーション、業務システム
ソリューション 、ICTイ ンフラソ
リューション、クラウドソリュー
ション、セキュリティソリュー
ション、運用ソリューション、パッケージソリューション

医療事務サービス業務、医療経営コンDXを推進するソリューションをトータルで提案

質の高い判断基準で公正かつ迅速な要介護認定事務を実現

AI･ロボティクス･IoT事業

公共福祉事業

プログラミング、工学教材部門、AIソ

要介護認定事務業務、障害認定事務業

リューション、IoTソリューション、務、各種自治体福祉業務、自治体窓口

AI･ロボット･IoTブランド｢TOMOT｣

業務全般、自治体業務コンサルティン

サ ル テ ィ ン グ 、 診 療 報 酬 請求 業 務 クラーク業務、診療情報管理業務、各種窓口業務、社外向け教育業務

グ、要介護認定調査業務

第4次産業革命における新しいビジネススタイルの創造

高い専門性で培ったゆるぎない信頼と可能性

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Company profile｜ 9Tour 02

About ”TOKAI” business solutions
東海ビジネスソリューション部のご紹介

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Company profile｜ 10｢すべては、ひとから｣私たちは、｢ひと｣こそが、会社にとって重要な財産だと考えています。
人を資本とする会社の責任として、人を大切にしています。

この考え方は、経営理念である｢誠実謙虚･信頼創造･遊々精励｣から生まれたビジョン｢笑顔でつなぐ仲間と未来｣を具現化するブランドスローガンとして生まれました。
東海ビジネスソリューション部では、このブランドスローガンのもと、最重要経営資源である｢ひと｣を大切に社会に貢献できる事業発展を目指していきます。

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Company profile｜ 11▍東海ビジネスソリューション部について① 約3年前に設立

準立ち上げメンバとして参画可能② 名古屋駅直結

直結なので雨に濡れない③ 46名の仲間

社員11名と協力技術者35名④ 直接取引企業

各務原市、NTT西日本、BIPROGY、トヨタシステムズ、CTC、岡谷システム等⑤ 自社&在宅率

約50%が在宅勤務（プロジェクトによって異なります）⑥ 案件フェーズ

上流（設計等）70%、中流（構築等）10％、下流（運用等）20％

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Company profile｜ 12▍東海ビジネスソリューション部の立ち位置
システム事業本部＜社員 377名＋BP 205名＞

関東ITビジネス本部
ITソリューション部（2022年9月現在）＜社員 75名＋BP 49名＞

関東エリアの官公庁/民間様向インフラ基盤構築・運用保守・業務系システム開発

ビジネスソリューション本部＜社員 84名＋BP 56名＞

インフラビジネスソリューション部

オンプレ型インフラ基盤構築

開発ビジネスソリューション部

請負開発、ローコード開発・RPA等の取り組み

東海ビジネスソリューション部

東海エリアのインフラ基盤構築・運用保守

システムサービス統括部＜社員 165名＋BP 64名＞

システムサービス1部

メーカー系データセンター等の運用保守・ヘルプデスク

システムサービス2部

常駐型業務系システム開発

システムサービス営業部

常駐型ビジネスの営業、パートナー様窓口

ICTソリューション部

ネットワーク・クラウド・AI基盤・ IoT等の新規ソリューション

＜社員 28名＋BP 20名＞

JAソリューション部

JA兵庫県信連様向業務系システム開発・運用保守＜社員 21名＋BP 16名＞

ソリューション＆サービス営業推進室

ソフト製品・サービス販売、販促支援、製品企画＜社員4名＞

自治体業務における業務改革やデジタル改革（DX）推進＜社員 7名＋BP 3名＞

自治体DX推進室

2022｜ NIHON BUSINESS12DATA PROCESSING CENTER All rights reserved.

Company profile｜ 13▍東海ビジネスソリューション部の事業内容について
東海4県（愛知・三重・岐阜・静岡）において企業の技術支援を実施

自動車メーカー、通信事業者、金融機関、地方自治体、国公立大学、教育委員会向けに顧客企業事業所内・自社内・在宅勤務などのロケーションにて顧客のシステム導入や技術課題解決を支援を実施【基盤】【運用･保守】【開発】【コンサルティング】⚫ インフラ導入コンサルティング⚫ サーバ設計構築⚫ 運用設計⚫ WEB系（業務系／コンシューマー系）⚫ 各種サービス設計構築⚫ 運用オペレーター⚫ C/Sシステム⚫ クライアント設計展開⚫ サービスデスク⚫ 汎用系⚫ セキュリティコンサルティング⚫ ネットワーク設計構築⚫ ヘルプデスク⚫ スマートアプリ⚫ 入札企画提案支援

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Company profile｜ 14▍東海ビジネスソリューション部の事業内容① IT基盤構築
サーバ、ネットワーク、ＰＣ、情報セキュリティといったIT環境の基盤となるインフラを設計・構築し、支援を行います。

｢IT基盤構築の流れ」
1

2
企画

4

3
要件定義

設計

5
構築・テスト

運用・保守

［職種］

⚫ ネットワークエンジニア
ITインフラは隅々まで情報化された今日の社会において電気やガス、水道と同じく社会生活の根⚫ サーバエンジニア⚫ セキュリティエンジニア

幹を支える重要な基盤です。

こうした社会基盤を新規或いは老朽化更新に対応して設計構築し、より効率的かつ安全なＩＴインフラを作り上げる仕事となります。

⚫ データベースエンジニア
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Company profile｜ 15▍東海ビジネスソリューション部の事業内容② 運用･保守
弊社独自の体制で、クライアントの安定稼働を支援します。

⚫ 運用設計システムが安全に運用できるように運用フローを設計し、手順を整備しています。

⚫ システム運用

システムを安定運用し、障害発生時に対応しています。

⚫ スーパーバイザー

ヘルプデスクメンバを統括し、顧客対応を管理しています。

⚫ ヘルプデスクIT機器などに関する使用方法やトラブル対応を行っています。

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Company profile｜ 16▍開発
大小様々な開発案件を受注、企画の上流工程〜設計開発まで一貫して担っています。

｢システム開発の流れ」

1

2
要件定義

企画

⚫ システムエンジニア
（SE）

4

3
設計

5
開発・テスト

運用・保守

現代社会では様々なアプリケーションが業務の現場で使われており、生産性の向上や効率化を実現しています。

主として製造業、通信事業者、金融機関、流通事業者、官公庁といった顧客向けに、⚫ プログラマー（PG）業務に利用するアプリケーションを設計開発する仕事となります。

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Company profile｜ 17▍私たちが携わるプロジェクトの立ち位置
長年の経営基盤を活かしたクライアントとの信頼関係により、商流の浅い上流の案件が70%以上。
そのため最上流工程から携わることができ、はたらき方と描きたいキャリアの両立が可能です。
商流･淺
（元請･直請）はたらき方の柔軟性はあるがキャリアの幅は狭い

はたらき方・叶えたい
キャリアの実現が可能

案件規模
（小）

案件規模
（大）

はたらき方の柔軟性もキャリアの可能性も狭まる

はたらき方の柔軟性に欠ける

商流･深（３次･4次）

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Company profile｜ 18▍主な支援内容
超上流工程から保守工程まで一環した支援〜各フェーズに特化した体制の構築も可能です。

コンサルティング
要件定義

IT戦略分析策定
予算獲得調整構築
開発

RFP（提案依頼書）作成

実務課題
プロセス分析･整理

システム
企画･計画

ベンダー／パッケージ／技術の選定

プロジェクトマネジメント

要件定義

設計（基本／詳細）

構築／開発

運用･保守

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Company profile｜ 19▍開発環境

Network

ServerInformation
Security

Cloud2022｜ NIHON BUSINESS DATA PROCESSING CENTER All rights reserved.

Company profile｜ 20

▍主な顧客

会社全体

東海

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Company profile｜ 21▍弊社におけるプロジェクト支援の流れ

営業

提案/入札

SupportFlowSales

PMSE

Member

要件定義

設計･構築

テスト

運用

通信疎通、切替対応などの試験を実施

日々の運用を保守

お客様の課題を明確化
し解決策をご提案

仕様策定への協力

実現したい業務、そのために必要なシステムの機能を定義

アカウント営業の視点から提案活動を支援

企画提案書の提出調整
官公庁の場合は入札対応

各種契約手続き（顧客向け、機器メーカー向け）
お客様の求めに応じて課題が発生した際の対応を支援

仕様書に基づいた提案書の作成と概要設計を行う

プロジェクト進捗と課題対応状況を管理し、お客様に対して状況報告やスケジュール等の調整･交渉を実施
リーダ、メンバを管理し業務品質の納期を担保する運用への引継ぎ及び稼動後のプロジェクト管理支援を行う

仕様書に基づき、機能要件及び非機能要件を満たす機器構成を定義する

定義した要件を設計しインフラの構築を実施

要件定義工程で選定した機器を用いてシステ
ムの基盤設計を行う

構築した機器が設計通り動作するか試験を行う

稼動直後の支援対応及
び障害対応への技術支援を行う

要件定義書に基づき設計を行う

各種試験を遂行し不具合を修正する

一部要員はそのまま運用保守メンバとして残留する

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Company profile｜ 22▍プロジェクト事例 ①
お客様

開発したシステム

国立大学法人名古屋工業大学様

教育用電子計算機システム
お客様が抱えていた課題

情報工学科に求められる教育環境は多岐にわたり、単に言語演習環境のみならず、マルチメディア処理実験、ネットワーク環境構築、計算機を用いた機器制御、人工知能によるロボット制御など様々な実験環境が必要となっており、情報処理教育の一層の質的向上が必要となっていた。

開発体制／期間

成功のポイント

15名～20名 /6ヶ月
事例イメージ
学生：約720名に対して、様々な演習・実験が可能な情報工学科教育用計算機を導入⚫ 高度な計算演習の実施およびリモート利用のために、複数のプロセッサ、信頼性の高い大容量ディスクおよび十分な演算能力を有する学生演習用サーバ計算機を導入⚫ 端末管理サーバから配信されるディスクイメージにより、日本語版Windowsシステムと情報処理技術教育の基盤となるUNIX環境のセキュアブート環境での起動に対応⚫ 異なる複数のオペレーティングシステムを利用した演習・実験を行うた
め、同じアカウントおよびパスワードでの利用を可能とする統合認証基
盤を導入

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Company profile｜ 23▍プロジェクト事例 ②
お客様

業務内容

大手自動車メーカー様

マネジメント支援
お客様が抱えていた課題

情報セキュリティ部門の要員が不足しており、様々な業務を少数の要員で対応していた。
このため、残業や休日出勤が恒常化し、かつ業務の属人化が著しかった。
開発体制／期間

成功のポイント

7名/1年間事例イメージ⚫ 業務分担や職掌を再定義し、情報セキュリティ部門の「あるべき姿」をお客様と議論し定義した業務整理が進まず、恒常的な人員不足から属人化が進んでいた⚫ 「あるべき姿」に基づき、不足している分野に対して要員をアサインし要員不足を解消へと導いた

業務定義の再編と管理システムの導入、人員の追加により問題を是正した⚫ 属人化是正のため、プロジェクト管理システムの導入や手順書の整備を行い、情報やノウハウの共有化を図った

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Company profile｜ 24

Tour 03

Working environment
職場環境のご紹介

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Company profile｜ 25▍働きがい（先輩社員から）｢積極的な姿勢は自分自身の成長に｣
現在は、トヨタさんでセキュリティ施策のプロジェクトを担当させていただいています。
開発業務における、セキュリティの施策基準の設計やセキュリティ基準に沿った開発の進め方、ソフトの運用方法などを作成し、開発メンバに周知しながら、プロジェクトの推進をしています。

井手口 浩之部署： 東海ビジネスソリューション部
役職： 主任年齢： 34歳

私自身セキュリティの経験は乏しかったのですが、上司からプロジェクトの提案を受けた時に、大規模なプロジェクトで学べることも多いということを考えて、「ぜひ、やらせてほしい！」と立候補して配属させていただきました。
実際に現場に出てみて、プロジェクトが大きいため様々な開発者とも関わることができ、私自身のキャリアの幅も広がり、多くの学びを得ることができていて、非常に面白い仕事だなと感じています。
現在は、新卒の皆さんのOJTも担当していますが、今後はマネジメントについてもさらに磨いていきたいと考えていますので、上司と相談してキャリアの道筋を検討していきたいと考えています。

｢求職者の皆さんに伝えたいこと｣
資格取得後、月額最大10万円も出る「資格手当」があって、やる気次第で自分で給与を上げていける環境が魅力だと思います。
結婚を機に入社しましたが、安定した環境で常に挑戦ができる環境だと思います。私と同じように、ライフイベントもありながらキャリアも諦めたくない方にとっても非常に魅力的な場だと思います
ので、ぜひ前向きに一緒にチャレンジしてくれる仲間と働ける日を楽しみにしています！

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Company profile｜ 26▍働きがい（先輩社員から）｢ダイナミズムを感じられる官公庁のプロジェクト｣
東海地方のインフラ基盤や運用保守をする部隊に所属しています。
現在はコンサルティング業務にメインで従事しつつ、マネジメント・営業も含めた3つの役割を担当させていただいております。

山下 修平
部署： 東海ビジネスソリューション部
役職： マネージャー
年齢： 42歳

コンサルティング領域においては、主にパートナー企業様の官公庁関連プロジェクトの入札業務対応をしています。官公庁はプロジェクト規模が大きいため予算取りのタイミングなどが難しく、私のキャリアの知見を活かせていると感じます。
マネジメント業務では、学校のサーバ構築するプロジェクトのPMをしています。扱う機器が多く、連携会社も必然的に多くなるため、調整やスケジューリング能力が高いレベルで求められます。
営業では、東海拠点の対応できる業界を増やすことを目的に、前職までに培った官公庁関連の法人をターゲットにして入札に挑戦しています。
自分の今までの知見を活かしつつ、新しい領域をサポートいただいて挑戦できているので、非常にやりがいを感じています。

｢求職者の皆さんに伝えたいこと｣20年の業界キャリアがある私のような人間が、入社後すぐ、やったことない領域に踏み込ませていただき、挑戦させていただいています。経験したこと、経験したいことそれぞれの軸で自ら主体的に起案すれば、機会を提供してくれることが日本データーの魅力です。
是非、皆さんも自分自身の新しい可能性にチャレンジしてください。

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Company profile｜ 27▍働きがい（先輩社員から）｢情報セキュリティを管理･判断する重要な役割｣
トヨタさんの情報システム部門に配属していただいております。
主な業務はWindowsのセキュリティアップデートの管理・適用判断をして、スケジュール調整しつつ配信をしています。
また、社内ではチームの業務負荷を軽減させるためのツール制作なども担っており、業務のDX化などにも貢献できている実感を持っています。

小島 拓士
部署： 東海ビジネスソリューション部
年齢： 28歳

前職と違い、業務範囲外でも自身が気付いた課題の改善点を、ベンダーさんからお願いされて、担当させていただける点は非常に魅力的で働き甲斐を感じます。

｢入社〜プロジェクト開始まで｣
上司との面談を通してキャリアの方向性などに絡めて、今後の配属されるプロジェクトを選定していきます。少し先のプロジェクトであれば、配属をさせていただくプロジェクトの資料を読み込んだり、社内ドキュメントの作成などを行いながら業務内容の理解を深めます。プロジェクト開始後もフォローアップいただきながら業務をにあたれるので、安心して業務に取り組むことができています。

｢求職者に皆さんに伝えたいこと｣経験がない・乏しい領域でも挑戦をさせてくれている環境だと思います。
社内からのサポートがあるので非常に心強く、前向きに業務を行うことができるので、安定した基盤をベースにしながら、ご自身のキャリアアップを叶えたい方には非常に魅力的な環境です。

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Company profile｜ 28▍成長を支える、キャリアアップ・評価制度
キャリアアップへの取り組み｢事前研修｣｢e-learning｣｢先行投資｣

経験の浅い方にはプロジェクト参画前に「playse」を2022年10月より全社に導先進技術への先行投資を積極的に行っプロジェクトについての事前研修などを入。1000コース、3000レッスンにも及ており先進技術を活用した新しい事業実施します。研修を通して業務に対してぶe-ラーニングが受け放題。日々の自己部をつくることにも積極的に取り組んの不安要素を払拭できます。

研鑽を後押しします。

でいます。

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Company profile｜29
profile｜ 29▍充実の福利厚生制度①「資格手当」
会社の業績は「社員へ還元する」ことを大切に、頑張った分をしっかりお返しする用意がございます。

『他社の場合、資格手当があったとしても“一時金”であることが多い』

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Company profile｜ 30▍充実の福利厚生制度②「賞与・各種補助金・お祝い金」
頑張りやライフステージに寄り添い、日本データーではたらくあなたをしっかりサポート“皆さんの頑張りに感謝して”“ささやかな感謝の気持ち”｢会社利益を還元!｣｢永年勤続表彰｣

年2回の賞与に加え、期末賞与1回の支給があることも！（業績による）勤続5年ごとに｢勤続感謝品｣を進呈!

“万が一のときも日本データーと共に”“より安心して働きやすく”“時には日頃の疲れを癒やして欲しい”｢各種一時金｣｢住宅補助｣｢特別優待｣

死亡、災害時など万が一の際には、お見舞金を支給

借上げ社宅を利用の場合は最大￥30,000を会社が負担

会員限定のラグジュアリーホテルを会員価格で誰でも利用可能!

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Company profile｜ 31▍充実の福利厚生制度③資産形成
安心して仕事に向かえるように、資産形成も会社がサポートします！

｢確定給付年金｣｢確定拠出年金｣会社が一定額毎月貯蓄し、退職時に給付上限¥27,500内で、各従業員の裁量で老後の資産形成に充てることが可能（3年以上在籍で、金額は勤続年数実績により給付）*手数料は会社負担｢財形制度｣
財形貯蓄、財形年金など、給与から予め天引きして貯蓄も可能｢従業員持株会制度｣
社内で発行している株を社員価格で購入可能
毎月支給の持株会奨励金があり、業績連動での配当金もあります

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Company profile｜ 32▍キャリア開発･自己研鑽への東海独自の取り組み⚫ 管理職とのWEBミーティング
常駐先でもコミュニケーションをしっかり取れるよう、3ヶ月に1度は管理職とWebでの打ち合わせの機会を設けています。

⚫ Teamsチャットグループでのコミュニケーション相談・共有・連絡・雑談ができるグループをつくり、円滑なコミュニケーションが行き来する工夫をおこなっております。

⚫ 自己研鑽のための教育予算勉強会参加や書購入等の教養費予算を取っています。
起案いただき、妥当だと判断する学習には積極的に会社負担で自己研鑽の投資をおこなっています。

2022｜ NIHON BUSINESS DATA PROCESSING CENTER All rights reserved.Company profile｜ 33

Tour 04

Culture社風・文化2022｜ NIHON BUSINESS DATA PROCESSING CENTER All rights reserved.

Company profile｜ 34

会社はたくさんありますが、「行くのが楽しみ、働くのが楽しみ」という会社に出会えたら、きっと人生何倍も素敵になることでしょう。

遊ぶ時は遊ぶ。やる時はやる。
社員一人ひとりが自分の楽しみを見つけメリハリをつけて有意義に過ごしています。

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Company profile｜ 35▍社内でのコミュニケーション活性化の取り組み⚫ ｢ぐびぐび会｣（社内飲み会）@オンライン実施
日本データーの目玉イベント「ぐびぐび会」。以前は会社の会議室で実施していましたが、ここ数年はオンライン形式で実施。普段関わることのない人との会話を楽しんだり、グループを作り気心知れたチームメンバで会話を楽しんだりと楽しみ方はそれぞれですが、各地で活躍する仲間を笑顔でつなぐ飲み会です。

⚫ 盛んな部活動
趣味や興味のあることを通し、部門や世代を超えてコミュニケーションを図れるイベントや部活動が盛んです。（野球部、写真部、山登り部、音楽部、eスポーツなど）

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Company profile｜ 36▍働く環境についてシステム運用保守から実務を通教育制度も「人との対話」を大切にし、関わりが「評価につながる」制度づくりを行おうとしている。

してサーバ設計構築へスキルをクライアント先も大手が多く、残業は上げたり、資格取得制度などを多くない。システム部門の平均は16活用しての自己研鑽をした結果、時間程度で非常に働きやすい。

今は在宅なども増えてきていますが、チャットやTV会議などの活用や定期的な面談機会を作るなど、コミュニケーション機会を大事にしています。

プロジェクト内の上流業務にアサインされることもある。

女性が働きやすい会社→3800名

会社として保育園経営しており、間接費をなるべく削り、給与やのうち3000名女性、女性がいな

企業主導型で保育園や近隣地域待遇で返してくれる。社長が社

いと会社が存続しないので、女の企業間連携を行って働きやす員に還元したいという姿勢を現性がいることが前提の組織。

さを追求している。

場も感じる。

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Company profile｜ 37▍社風･文化について裁量を任せてくれる＝「まずはやっやりたいこと・得意なことに意欲成果が伴っていれば、目標へのプロてみよう｣という姿勢で関わってくがあれば、やってきた経験･スペセスについては拘らず、自分のペーれる。できていないからどう、とかシャリティの垣根を超えて面白いスで進めていけばいいので、ストレ言われないので精神的にもチャレンチャレンジの話が転がっているのスなく目標に向かうことができる。

ジしやすい環境である。

気楽にチャレンジできる環境！

で、キャリアの可能性が広がり実際に任せてくれる。

働き方改革キャンペーンという全社の取り組みを実施したり社内イベント（部活動やイベント）などもあり社内コミュニケーションの機会は多いです。
『日本データー大文化祭』という社員のご家族も全国から参加できるイベントを実施したりもしています。

「人のあたたかさ」は今も会社方針で大事にしており、入社してよかったと素直に思えている。

とにかく事業を伸ばし、人を増やすフェイズから組織化していくフェーズになってきた。 教育を担える方は面白いフェーズで、足りていないことが多いゆえに、チャンスが多い。
入社時期に関係なく意見が言えて、通る環境。

とても話しやすい人も多く、関係性ができるといろいろな仕事も進めやすいです。

56期の経営基盤があり先進技術への投資をしており様々な事業があるため、将来的に多くの経験をできる可能性があるし、チャレンジをすることには積極的。そんな中で東海は、まだ立ち上げ3年で、ベンチャー気質も持ちあわせているので、より声の通りやすい環境。

チャレンジを推進し、場合によっては助けてくれるフォローもあるため、人情味深い社員が多いと感じています。〇〇さんのためにも、頑張ろう！と思える社内風土です。

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Company profile｜ 38

更なる成長を目指したい
皆さまのご応募お待ちしております。

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