医療法人社団 敬成会

白根緑ヶ丘病院

医療法人社団

敬成会の沿革

昭和41年

6月 6日

白根緑ヶ丘病院 開院 52床

昭和43年

8月22日

同54床増床（106床）

昭和46年

2月 9日

同58床増床（164床）

昭和48年 11月13日

同

53床増床（217床）

昭和55年

2月22日

医療法人社団 敬成会 開設許可

昭和59年

5月19日

白根緑ヶ丘病院 52床増床（275床）「センターホール」レクリエーション等の多目的ホールを新設

平成元年10月24日

老人保健施設 常盤園 開設（入所85床のうち短期入所4床、通所5床）

平成5年

3月30日

同10床増床（入所95床のうち短期入所10床、通所5床）

平成5年

4月 1日

味方村在宅介護支援センター開設（常盤園併設）（平成18年4月1日「ケアプランセンターみどりが丘」に名称変更）

医療法人社団

敬成会の沿革

平成13年 2月 1日

老人性認知症疾患センター併設

平成16年 3月30日

介護老人保健施設50床増床

常盤園（入所145床 通所5床）
平成18年 4月 1日

新潟市地域包括支援センターあじかた 併設

平成19年11月 1日

病棟2棟（113床）を新築移転

平成21年 6月 5日

日本医療機能評価機構より認定を受ける
認定第JC1633号

平成23年 7月 1日

審査体制区分2（Ver.5.0）

老人性認知症疾患センターを「新潟市認知症疾患医療センター」として新潟市から指定を受ける

平成26年 6月 5日

日本医療機能評価機構より更新認定を受ける
認定第JC1633-2号

審査体制区分2（Ver.1.0）

平成28年 3月21日

病棟1棟（40床）、給食棟を新築移転

平成30年 3月31日

ケアプランセンターみどりが丘 閉鎖

敬成会グループのネットワーク●白根緑ヶ丘病院

・外来医療
・救急医療（精神科救急当番）
・急性期病棟（40床）
・療養病棟（60床・60床）
・認知症病棟（56床・59床）
・新潟市認知症医療疾患センター
・精神科訪問看護・精神科ショートケア

●介護老人保健施設

常盤園

・入所（145床）
・短期入所療養介護（ショートステイ）
・通所リハビリテーション（デイケア）
・地域包括支援センターあじかた新潟県内の精神科病院● 新潟県内には29の精神科病院があります。
● ５ブロック（①県北、②新潟・佐渡、③県央、④魚沼、⑤上越）で構成されております。
● 白根緑ヶ丘病院は②の新潟・佐渡ブロックに属しております。

新潟県内の認知症疾患医療センター
・新潟県内には８か所の認知症疾患医療センターがあります。

・５ブロック（①県北、②新潟・佐渡、③県央、④魚沼、⑤上越）で構成されております。
・白根緑ヶ丘病院は②の新潟・佐渡ブロックに属しております。

病棟種別
病棟名

種別

施設基準

１病棟

急性期精神疾患

精神療養病棟

40

閉鎖

混合

2交代2名

２病棟

認知症

精神療養病棟

56

閉鎖

混合

2交代2名

３病棟

認知症

精神療養病棟

59

閉鎖

混合

2交代2名

５病棟

慢性期精神疾患

精神療養病棟

60

閉鎖

混合

2交代2名

６病棟

亜急性期精神疾患 精神療養病棟60

閉鎖

混合

2交代2名

計

病床数 処遇 男女別 夜勤体制

275

１病棟 40床（精神療養病棟） 急性期精神疾患の患者様が対象
平成25年4月の中期経営ビジョンで「新1病棟、給食棟」の建築が示され、精神科医療にふさわしい「こころの安全・安心」をイメージした病棟、並びに給食棟をを作ることを目的とし、平成25年10月に建築委員会が設立されました。医局部
看護部、薬剤部、事務部など様々なスタッフの意見を取り入れて頂き、平成27年5月に工事着工。急性期治療病棟についてのスタッフ教育も行い、平成28年3月21日に完成、運用している病棟です。

・平成27年5月 工事着工
・平成27年12月
急性期治療病棟についての勉強会を開催。
・平成28年1月26日 黒川病院視察。
・平成28年3月5日
1病棟へ異動する看護スタッフにオリエンテーションを実施。
・平成28年3月10日
保健所立ち入り調査実施。
・平成28年3月21日
病棟移動（引っ越し）
精神療養病棟で運営をスタート。

１病棟は、急性期で生命の危機にある患者様や、慢性期の精神症状が不安定な患者様を対象としております。
統合失調症や双極性障害、うつ病、てんかん精神病、アルコール依存症など様々な重度の精神疾患患者様が入院しております。
・ストレスケアユニット（６床）
・一般個室（14床）
・４床室（５室：20床）
ストレスケアユニットは一般病棟と仕切られ、室内にはテレビや冷蔵庫、トイレシャワー等を完備し、個々のプライバシーを保てる個室で構成され、落ち着いた環境で心の健康を取り戻して頂けます。

病室のほかに隔離室８床、観察室２床を完備し、急性期の患者様を安全に看護することが可能となっておりますし、病棟内は自殺予防の様々な工夫が盛り込まれております。
また、退院や社会復帰に向けて毎週多職種でのカンファレンスを行い、各職種が連携、情報を共有し、チームで患者様の早期退院、地域への移行ができるよう支援しております。
新人看護師から精神科経験の長い看護師まで、個性豊かなスタッフがより良い看護が提供できるよう日々自己研鑽しております。

２病棟 56床（精神療養病棟） 認知症疾患の患者様が対象２病棟は、脳血管性認知症や、アルツハイマー型認知症、前頭側頭型認知症、レビー小体型認知症の患者様が治療、療養されている病棟です。
患者様が安全、安心して穏やかに入院生活が送れるような環境づくりを目指し、患者様のその人らしさを大切に、関わり、看護を行っております。

日中は、作業療法士が機能訓練を実施しADLの維持、増進を図るともに、多職種が患者様の退院促進に向けて社会資源やサービスを調整し、ご家族様が安心して退院を考えることができるよう援助しております。

３病棟 59床（精神療養病棟） 認知症疾患の患者様が対象
2病棟同様に認知症の患者様の入院治療を主に行っている病棟です。
新潟市から認知症疾患医療センターの指定を受けており、他の病院からの紹介による患者様の受け入れ、治療を行っております。
日々進展する認知症医療に対し、新潟県で最高の認知症ケア病棟を目指し、柔軟かつ的確にケアできるようスタッフ一同日々業務に取り組んでおります。

５病棟 60床（精神療養病棟） 慢性期精神疾患の患者様が対象
精神疾患の慢性期や回復期の患者様が主に入院されている病棟です。

医師を中心に他職種と連携して自立した生活が送れるように支援しています。
また、様々な社会資源やサービスを活用した退院支援を行っています。
スタッフ一同、患者様、ご家族様の視点に立った看護を心掛けています。

６病棟 60床（精神療養病棟）亜急性期精神疾患の患者様が対象
急性期から症状が回復した患者様や、症状が安定したが退院先や社会復帰への課題がある患者様、回復に長期間の治療・療養が必要な患者様が入院されている病棟です。
患者様一人ひとりの意思、個性を尊重した看護を心掛け、症状の安定と、院内外で落ち着いて生活を送ることができるよう援助を行っています。社会復帰に向けて、地域社会生活に早期に順応できることを意識して支援を行い、退院につなげられるように他職種と連携しながら取り組んでいます。

外来部門
当院の外来は、予約制となっております。予約時間に診察頂けますように待ち時間の短縮に力を入れ日々努力しております。
患者様の不安や悩みについては温かい気持ちで接し、診察がスムーズに行えますよう接遇には細心の注意を払い対応しております。

教育システム
当院はプリセプター制度を採用しております。
プリセプター制度とは、先輩看護師（プリセプター）が一定期間、新人看護師（プリセプティー）にマンツーマンで臨床実践を指導する教育方法です。
新人看護師が基本的な知識・技術を習得できるよう看護手順、看護基準などのマニュアルを活用し援助するとともに、深刻なリアリティーショックを体験することなく職場に適応できるよう精神面のサポートを致します。

先輩看護師・・・

新人看護師・・・

不安や悩みを聴き、まずは職場環境に慣れるよう援助します。
社会人としての基本的なマナーや報告事項について指導します。
基本的な看護技術は、当院独自の看護マニュアルを活用し、ゆっくり丁寧に指導します。

失敗したらどうしよう…学校で学んだ技術が現場でできるだ
ろうか…皆さんと仲良くなれるだろうか
……

院内研修
毎月2回、30分程度の勉強会を開催しております。
内容は・・・・疾患の講義（医局部）
・症例研究の発表（看護部）
・外部研修の伝達講習・各部署の取り組みや、院内全体に周知したい業務改善内容の報告（コメディカル）
・外部から講師を招き、医療安全や院内感染対策などの学習会を開催などなど・・・

院外研修
当院では日本精神科看護協会への参加を積極的に推奨しております。
研修参加費については病院からの補助があります。
・会員の場合→病院が全額負担

・非会員の場合→ 病院が半額負担
また、年会費につきましても、病院が半額を負担しております。

募集要項
・採用職種：

保健師

看護師

准看護師

看護補助

・給与：基本給（4年課程の看護師の場合）
１９４０００円

特別加算手当４６２００円

夜勤手当

5００００円（夜勤5回 勤務された場合）

その他家族手当、皆勤手当、遅番手当、通勤手当、食事手当が加算されます。
計

２９５０００円～

賞与：年２回（７月・12月）

昇給：年１回（４月）

3.7ヶ月（＋1ヶ月）

募集要項
・勤務時間：

日勤

８：２０～

１７：２０

夜勤１６：００～

９：２０

遅番

９：４０～

１８：４０

・休日：

週休２日制

＋

年末年始休暇・休暇：

年次有給休暇（６ヶ月勤務で１０日間取得）
特別休暇（慶弔、出産、育児休暇）

・福利厚生：

・その他：

退職金制度・確定給付企業年金

ユニフォーム貸与

定期健康診断実施

育児短時間勤務制度

子供の介護休暇

介護休業、介護短時間勤務制度

慶弔見舞金

各種表彰制度

職員親睦会

選考方法
・選考方法：

面接試験

・応募書類：

履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

・採用担当

看護部長

土田・平岩

事務部

笹川・渡邊

電話

：０２５－３７２－３１０５

E-mail:midorigaoka-jimu@m7.dion.ne.jp

・ホームページを新たに更新しました。下記のURLより閲覧下さい。
URL：

http://www.kei-seikai.or.jp/

施設見学をご希望の方は、お気軽に担当までご連絡下さい。