海外IT人材インターンシップ@オンライン
ご説明資料
2020年9月
株式会社パソナ グローバル事業本部
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はじめに

「海外の優秀なIT人材と、日本にいながら出会える新しい機会です。」
オンライン上でのインターンシップを通じて、ベトナムトップの理工系大学ハノイ工科大学とホーチミン市工科大学の学生との出会いをつくります。

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実施イメージ
受入企業はIT企業（もしくはIT職種のインターン、採用を検討している企業）に限定し、インターンはハノイ工科大学とホーチミン市工科大学の学生に限定して行う
受入企業

インターン

IT企業に限定して実施

ベトナム、トップ理工系大学生を対象に募集
受入/インターン参加

受入企業 A

受入/インターン参加

受入企業 B

受入企業 C

出社

パソナテックベトナム
office

ベトナム人
インターン

出社

受入/インターン参加

出社

受入/インターン参加

出社

受入企業 D

業務委託

サポート

サービス提供VietnamJapan•••••

インターンシッププログラム設計支援
インターンとのマッチング
実施状況のフォロー
採用面接調整入国支援（採用後必要に応じて）連携••••インターンの募集
インターンシップ案件とのマッチング
インターンへOffice（インフラ）の提供
インターン生へのテクニカルサポート3

なぜベトナムなのか？
優秀なIT技術者が育つ土壌を国をあげて作っている。その中心的役割を担うのが今回連携する２大学
国をあげての支援

トップ
理
工系大学

✓ ベトナム政府は2020年までに100万人のIT技術者の就業を目指している✓ 外資系IT企業の誘致や、大学と教育機関と連携したIT人材育成を強化している✓ 300近くの大学・短大で IT関連学科が設置され毎年5万人近い卒業生を輩出

ハノイ
工科大学

✓ ベトナム初の技術系総合大学として設立、理系大学ランキング１位の難関名門校✓ 東京工業大学・慶応義塾大学、米国カリフォルニア工科大学など海外トップ大学が姉妹校✓ 技術省大臣や副首相、有名ゲームプログラマーなど数々の著名人を輩出✓ 技術系専門科目以外にも、日本語・日本文化を学ぶプログラムを実施✓ IT系学部の在籍数3600名

ホーチミン
市
工科大学

✓ ハノイ工科大学と並びベトナム有数の技術系大学として人気を集めており、理系大学ランキング2位✓ 日本の大学と共同プログラムを実施し、毎年45名の学生が日本に留学（日本の大学＝長岡技術科学大学）✓ IT系学部の在籍数1300名

4インターンシップのプログラム
インターンシップのプログラムは、IT・webサービス企画・開発を行うことを中心と考えるが、市場調査や、現地連携先検討等の内容も検討可能

テーマ/プロジェクト型

ＩＴ・webサービス企画・開発

企業オリジナル

活動内容・成果物■システム開発、デザインプログラム（例）＜自社サービス開発＞
自社で展開しているWeb系・アプリ系サービスの開発やプロトタイプの開発を依頼＜クライアント受託開発＞
クライアント企業から依頼を受けている、Webサービスやスマホアプリの開発を依頼＊時期によって関わる案件が異なるので、色々な開発経験を積むことが可能

企業の自由な提案によるもの（成果物が確認できる活動）◆ 具体的なタスクでも、遠隔でこなせると判断できるもの◆ ベトナム現地市場調査、ベトナム現地連携先検討等◆ 社員向け課題プレゼン（企業独自の出題【例】現地理解のための生活情報や企業の採用選考時の課題等）

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受入れ企業募集要項
2020年12月～2021年4月ごろまでの期間に15社を募集
項目

インターンシップ 受入れ企業募集概要

企業募集枠

15社

インターン受入人数

15名～30名 （受入れ企業の希望人数によって変動）

企業募集期間2020年9月～11月下旬

インターン対象者

1. 本事業の主旨に賛同し、インターンシップを通して受入企業とコミュニケーションをとり、インターンシッププ
ログラムの成果に貢献するよう努力できること
2. 日本語力（JLPT日本語能力試験 N３程度以上）またはそれ以上の能力を有する者
3. 高度なIT技術を有するハノイ工科大学、ホーチミン工科大学の学生（もしくは卒業生）
4. 既卒者は卒業大学等からの卒業証明書、大学教員・所属機関等からの推薦書が提出できること
5. パソナ主催のイベントおよび、受入企業でのインターンシップに専従できる者
6. その他、各受入企業が定める個別の条件に合致する者

受入期間(予定)

1期：12月・１月 ２期：2月・3月

受入企業への支援内容

•••
•
•

企業の応募・選考方法

1. 弊社HPの企業応募フォームからオンラインで応募を受付
2. 事務局が訪問、或いは電話、ビデオ会議にてヒアリングを実施
3. 定員を超える場合は協議の上、企業を選定

インターンの応募・選考方法

1. 学内説明会もしくはSNSを通じて応募受。
2. 書類選考、1次面談（現地語/英語/日本語）2次面談（日本語/英語）を実施
3. 選考過程で、各種証明書（大学・語学力等）、推薦書、写真、個別に書類の提出を求める

インターン受入前の事前説明
インターンシッププログラム策定支援
インターン募集、マッチング
インターンへオフィス、PC等のインフラ提供（特別な環境が必要な場合は受入企業負担）
インターンへのテクニカルサポート

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インターンの募集方法
両大学との関係性を活かして、大学内で説明会を行い、インターンを募集
開催時期：10月後半
開催時間：90分程度
開催場所：ハノイ工科大学/ホーチミン市工科大学
開催回数：2回程度/各大学
参加人数：合計100名程度を見込む
備考：オフラインによる説明会が開催できない場合には、オンラインで実施

学内説明会を通じて募集

アジェンダ

詳細

目的・趣旨（5分）

本事業の目的や趣旨を伝える

オンライン・インターンシップについて（40分）

当該プログラムに参加することのメリットや効果、費用負担例などを説明し、申込方法を案内

質疑応答（15分）

事業実施に関わる公開型の質疑応答を開催

個別相談会（15分）

説明会終了後に個別相談スペースを設け、弊社スタッフが参加者の相談対応を実施

主要SNS（facebook、Linkedin、twitterを活用して集客）

facebook

Linkein

twitter

SNS等を活用して募集

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学生情報のサンプル
プログラミング言語は３～5程度使用できる。また、日本語レベルもN３以上の学生も多い
学
歴

BACHELOR OF ENGINEERING Completion date 11-2019
Ho Chi Minh City University of Technology, Honors Program
プログラミング言語

ス
キル

言語

PythonEnglishTOEIC 715

HTML5Japanese

JLPT N3

CSS3

Vietnamese Native speaker

活課
動外

私は、本やIT系のブログを読むことが好きです。また、自身で立ち上げたペットの生育や食事を管理するアプリケーションは、 Pythonを活用して、日々改善しています。ユーザーの要件を出来るだけ短いコードで書けるように努力をしています。

学
歴Bachelor of Hanoi University of Science and Technology
プログラミング言語

ス
キル

活課
動外言語

JavaScript

EnglishTOEIC 955

C++

Japanese

JLPT N1

PythonVietnamese Native speaker

学生時代は、テクニカルスキルの向上のために、日々プログラミングを実戦していました。また、プロジェクトマ
ネジメントスキルを上げるために、多国籍のサークルに入ってリーダーシップを発揮してきました。様々な国籍のメンバーがいる環境に身を置いて、議論を通じて自身のアイデアを形にしていきたいと考えます。

8マッチングまでの流れ
2回の面接を通じて、要件に合致した人材をマッチング。2次面接には企業担当者も同席し、最終決定

選定担当者

書類選考

• 応募資格を満たしているか• 学歴、経験、語学力の確認

パソナVietnam• 本人の応募情報（専攻・経験・資格等）の確認• 志望動機、参加目的の深堀• インターンシップ適合性評価等

1次面接(対面・web等)

2次面接
(web)

実施事項

パソナ
企業
Japan 担当者

• 日本語/英語レベル等の確認• 企業求人との適合性• キャリアの希望、日本企業への就職志望度等

選考対象人数
（想定）

100名

40名

２・３名
※募集人数により異なるマッチング成立

9オフィス環境
インターンが就業する弊社ベトナム拠点は、日本企業からのオフショア開発やBPOを数多く請け負っており、ネットワーク環境はもちろんのこと、セキュリティーの体制も万全
オフィスイメージ

正面玄関

オフィス

セキュリティー環境

入退出指紋認証

プロジェクトルーム指紋認証

プロジェクトルーム

10フォロー体制
インターンを実施するベトナム拠点には、ITスキルの高いエンジニアが多数在籍しているため、インターンが技術的にわからないことが発生した場合は母国語でフォローすることが可能。以下は在籍するスタッフの例
HUYN
SON KY

経歴

スキル

2004～2008：株式会社 csfactory

2008～NOW：株式会社パソナテックベトナム
IT業界経験 13年以上
国内：8年間に会計、人事・給与、管理システム開発、開発言
語主には.netですが、Java、phpでも 対応可能です。
国外：東京で日本語と資質管理の勉強をしていた経験がある

TRUONG
THANH CONG

経歴

スキル

2012～2013：チームリーダー兼開発者として患者および病院の資産を管理するシステムの開発。従業員・顧客・保険契約を管理システムの開発。
2013～2016：開発者としてOTPセキュリティによるログインユーザー、マルチビューチャート、ダイナミックレポートを管理するシステムの開発。
2016～2017：チームリーダーとしてスマートホームのユーザーおよび光源、カーテンといった設備を管理するシステムの開発。
2017～2019：フルスタックエンジニア兼QAとして自社製品の開発であり、英国の慈善団体にポスターを提供するシステムの開発。

11企業募集スケジュール
12月・１月のインターンに向けて9月から企業５社を募集。2月・3月のインターン開催に向けて10社を募集
2020年
9月

2021年
10月

11月

12月

1月

2月

3月

4月

インターンシップ実施期間
旧正月（2月11日～17日頃）

企業募集

１期募集

第(5社)

••

インターン生募集

12月中旬開始～旧正月前まで
参加企業の要望に応じて期間の調整を検討することは可能

マッチングインターンシップ実施期間

企業募集

2

第 期募集
(10社)

••

インターン生募集
マッチング

2月18日頃開始～4月中旬まで
参加企業の要望に応じて期間の調整を検討することは可能

インターン実施期間

12オンラインインターンシップの必要性
オンライン上で世界の優秀な人材とチームワークを発揮し、成果を出していくことがIT企業に求められている

コロ
ナによる
変化

適応

メ
リ
ッ
ト

移動制限

• 海外の人材を日本に連れてくることができない• 日本から海外へ気軽にリクルーティングをしに行くことが難しい

働く環境• テレワークが一気に普及。オンライン会議システムの利用者も急増• 人と企業の物理的な距離の制約がなくなった• 社内の会議のみならず、取引先との打ち合わせや、顧客との商談もオンラインで実施するケースが増えた

チームワーク• 離れた場所にいる人と、オンライン上でつながり、成果を求められるようになった• 国内に限らず、国外にいる人と一緒に仕事をすることが可能になる。物理的な距離を無視して最適な相手とチームを組んで仕事ができることを意味する。
• どのようなチームを組むことができるかによって、その後のビジネスの成否が分かれる

今後必要になる能力• 日系企業においても「オンラインを前提とした、高度な国際コミュニケーション能力」が必要になる。
• 世界中の人々がオンラインでつながり、一つの事業やプロジェクトにあたるマネジメント能力を身に着ける必要がある• オンライン・インターンシップを通じて高度な国際コミュニケーションと、オンラインでのマネジメント能力を身に着ける企業• 海外の優秀な人材の採用• 外国人材受入環境の促進• 海外出張や、対面でのコミュニケーションを伴わずともグローバルビジネスをリードできる人材の育成

インターン• 日本企業での採用を目指す人材へ機会が提供できる• 自国にいながら日本の企業で働くことの魅力を体感できる• オンラインでのコミュニケーションの取り方等に慣れることができる

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費用

費目 (単位：１人)

御見積金額

サービス内容インターンシッププログラム設計支援
インターン募集、マッチング
インターンへオフィス、PC等のインフラ提供
インターンへのテクニカルサポート

インターンシップ費用（２か月）

60万円（税別）••••

採用時の成功報酬費用80万円（税別）• インターンシップ終了後に自社社員として採用した場合の成功報酬費用※オンラインのインターンシップを実施するうえでのweb会議システム等のアプリケーション費用は含まれておりません。
※その他、各プログラムによって発生する独自で必要となるハード、ソフトの費用は含まれておりません。お客様負担でご用意ください。

14よくある質問「よくある質問」と「その回答」について、以下の通りご説明します
よくある質問ご回答

コミュニケーションは日本語で大丈夫か？

• 基本的に日本語で問題ございませんが、インターンによって個人差があるためコミュニケーションの工夫は必要です。また、日本語以外の言語で実施可能な場合は応募時にその旨ご伝達をください。インターンの募集対象が広がります。

当初想定していたプログラムを途中で変更することは問題ないか？

• 問題ございません。必要に応じて弊社からもインターンへその旨を伝達させていただき対応してまいります。

インターンと合わなかった際の対応はどうなるか？

• 原則は決められた期間、受入れをお願いすることになります。インターンの態度が著しく悪いといった状況や、当初申告していたスキルと大きな乖離がある場合はこの限りではございません。

インターンを2名以上受け入れたい場合は可能か？またその際の費用はどうなるか？

• ２名以上受け入れていただくことも可能です。（ベトナム人数名のインターンへチームでタスクをお願いするようなケースも想定されます。）その場合の費用は人数と条件によって個別にご相談をさせていただきます。

インターンを正社員へ採用したい場合の流れはどのような流れになるか？

• インターン実施期間中に弊社より、今後の採用の意向についてご確認をします。
採用を進められる場合は面接のアレンジや、内定後の入国の段取り等、弊社がサポートすることも可能です。

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パソナテックベトナムの概要
産学連携やパブリック事業等も通じて、ベトナムトップ大学との連携を強化している。
パブリック事業

産学連携人財育成事業

経済産業省 (METI)

パブリック事業東京都

2014年以降、大学との協業モデル「産学連携人財育成プログラム」を開始。今までハノイ、ホーチミンでこれまでに500名以上の学生が参加、プログラム終了後、現地日系企業への就職を実現。

経済産業省のインターンシップ事業を受託。日本企業の海外進出を目的とした事業の一環で
2016-2018年の3年間で日本就職を希望しているベトナム人100名以上を日本へ送客。

『Work in Tokyo』を2016年からスタート、2018年度の実施まで200人以上のベトナム人にご参加頂く。東京で働く魅力をPRすることによって、就職、生活イメージを持って頂くためのイベント。

会社名

Pasona Tech Vietnam Co.,Ltd.

本社
HCMC
支店
ハノイ支店
ダナン支店

4 Floor, e-town, 364 Cong Hoa Str., Tan Binh Dist, HCMC
th
20 Floor, Vincom Center, 45A Ly Tu Trong Str, District 1, HCMC
th
9 Floor, Pacific Place, 83B Ly Thuong Kiet Str., Hoan Kiem Dist, Hanoi
01-03, Ho Quy Ly Str., Thanh Khe Dist., Da Nang設立

2004年 02月 04日

代表者

President 森本宏一
General Director 古谷誠一資本金

USD 900,000 (100％株式会社パソナテック）

事業内容

採用支援事業（人材紹介、人材派遣、RPO、教育・研修）
BPO事業
ITO事業（ソフトウェア開発,ラボ型進出支援）th16

contact
資料をご覧いただきありがとうございました。
不明点や、補足で説明が必要な事項がございましたら、ご説明をさせていただきますので、お気軽にお問合せください。

会社概要

社名

株式会社パソナ

所在地〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2
JOB HUB SQUARE

創業

1976年2月16日

グループ売上高

連結 3,114億円 (2019年5月期実績)

グループ会社

連結子会社: 66社
持分法適用関連会社: 3社

グループ従業員9,074名 (連結・契約社員含む)（2019年5月末現在）

株式会社パソナ グローバルドゥタンク事業部 宮内基成

お問い合わせ先

mmiyauchi@pasona.co.jp
03-6734-1272 (090-7245-4817)

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