Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2023.05.17

かなざわ高橋あつぎ大田

下見レポート

かわさき佐藤みどり羽田「北口本宮冨士浅間神社」
安全を祈願してイザ、ゆかん

第３回目のゴール「樹空の森」②回目の昼食所 山中湖文学の森公園前

第１回目のゴール「花の都公園」4.19撮影

第２回目のゴール「道の駅すばしり」へ
籠坂峠からの下り坂

2023年6月7日より2024年11月6日まで1年6か月(15回)を通して富士山の裾野を（合計197km）完歩する企画です。
今回の下見レポートは第1回目から第3回目までのコースです。
スタート地点は、歴史のぬくもりが感じられる「北口本宮冨士浅間神社」です。
～忍野八海～①ゴール花の都公園（入園いたします）～山中湖文学の森～籠坂峠～②ゴール道の駅すばしり～桜公園～③ゴール樹空の森、ここでは、「富士山天空シアター」へ入館して大自然の冨士山の様子を観察いたします。
色とりどりのコース、見学等を考えております。
写真の4人のスタッフが下見をしてまいります。よろしくお願いいたします。
問い合わせ 大田（090-5312-0135）
きっかけ + つながる = 地域であなたもきっと！

輝く★

「ガイドボランティア *」

令和４年 12 月１日発行

120

清水陽子さん、澤登智明（ちあき）さん、安部由美子さん

あなたもきっと！

カエデさんの登校日が、 私たちの出番です
高齢者向け配食のボランティアをしていた清水さん、コロナの影響で活動できなくなった時、金沢区移動情報センター * のコー
ディネーターから「ガイドボランティアを頼めませんか」と声がきっかけ + つながる =かかりました。
神奈川県立金沢養護学校に通うカエデさんを自宅に迎えに行

第４期金沢区地域福祉保健計画推進中～！

き、スクールバスに乗せるまで２０分ほどの活動です。
この日の担当は清水さん。

清水さんは知り合いの澤登さんに声をかけ、澤登さんは安部さん 傾斜のある歩道を慎重に進みます

地域で輝く★に声をかけ、“チームカエデ” になりました。
登校する月～金曜の朝、週１・２回／１人の分担です。

さぁさぁ皆さん！
中面へどうぞにゃ！

３人とも障害のある人の登校支援、車いすを押すのも未経験でしたが、慣れるにつれてカエデさんに変化が…
「スクールバス
澤登さんは、 小学校の支援学級でもボランティ
アを始めた行動力のあるべりが続く（清水）」 人ですよ／清水を待つ間のおしゃ車内で車いすを固定し、安全を確認をします

清水さんはガイドボラン
ティアに飛び込んだようなもの、 偉いです、 真
似できない…／安部

ようになり、「きょうはどうやって接してみようか考えるのが楽しく（澤登）」なり、「迎えに行く私に手を振り、おはようって言ってくれる（安部）」ように安部さんに一緒にやってみない？って声を掛けたら二つ返事で仲間になってくれました／澤登なりました。

ガイドボランティアに関心がある方は金沢区移動情報センター * にお気軽にお問合せください
相談・登録・お問合せ先 社会福祉法人 横浜市金沢区社会福祉協議会

金沢区移動情報センター

専用電話 045-786-8034 FAX :045-784-9011
E-mail︓info@kanazawa-shakyo.jp
月曜～金曜 9 時～ 17 時 土・日・祝・年末年始除く〒236-0021 横浜市金沢区泥亀 1-21-5 いきいきセンター金沢内 ※京浜急行線「金沢文庫駅」より徒歩 7 分
善意銀行寄託者（令和４年６月１日～９月 30 日）以下の方々からご寄付をいただきました。ありがとうございました。（敬称略・順不同）

横浜ポートヒルライオンズクラブ 金沢茶道会、ヨコソウマシニカル株式会社、富岡六地蔵奉賛会、ユニー ( 株 ) アピタ
金沢文庫店、しろうさ店長、黒崎結衣・莉緒、アミーガ（手芸の会）、森山久美子、奥山義昭、日本発条労働組合 横浜支部、イトーヨーカドー労働組合 能見台支部、匿名５名 計：６２５，４３８円、物品（食品ほか）※区内の福祉団体へ配分します。ご協力ありがとうございました。
｢福祉かなざわ｣( 年３回発行 ) は、赤い羽根共同募金の配分金を使って発行されています。

「福祉かなざわ」編集委員会
社会福祉法人横浜市金沢区社会福祉協議会

公式 LINE アカウントはこちらから！

〒236-0021 横浜市金沢区泥亀 1-21-5 Tel 788-6080 Fax 784-9011
HP http;//www.kanazawa-shakyo.jp/ Mail info@kanazawa-shakyo.jp＊録音版をご希望の方は、金沢区社協までお問合せください。

私たちも４面に登場します！

富岡小学校ボランティア 「花だん隊 *」 * 平成 27 年、 富岡地域ケアプラザが行う地域におけるシニアパワー発揮推進事業として始まった

杉浦千鶴さん

15 年前長男を出産した時、同世代ママが集まっ富岡地域ケアプラザでデイサービスのボランて話したり過ごしたりする場がなく、相談相手もいティアを始めたのがきっかけで地域のいろいろな事業に関わるようになりました。
「花だん隊」のさんと花だん隊の皆一員になって７年は経ちます。

す。子どもたちから元気をもらっています。
地域にも知り合いが増え、手伝って、と相談すればこたえてくれるのが嬉しいです。

ない状況が続いていました。それなら同世代ママのコミュニティを作ろう︕と「金沢区ママ」を立ち上げました。続けていく中でたくさんの方たちと出会

花壇の除草、土づくり、授業の一環で子どもた収穫する野菜は給食の材料になることもありま

上野さやかさん* 平成１９年に上野さんが立ち上げた子育てサークル。 イベント企画 ・ 運営、 育児相談なども行っているママのために、 自分のために即行動 ・ 即実行です

小学生と話したり種をまいたり、 が楽しいんです

ちと一緒に野菜や花の種をまいて育てます。

子育てサークル「金沢区ママ *」代表

この日も袋いっぱ
い草を刈りました

家にじっとしていられないので、 外で動いているのが合っているんです

活動場所のルンビニー - つながりの庭 - で（左）イベント出店での上野さん（右）い、接点ができました。
子育てサークルと、SNS での情報発信を軸に今子育ての大変さは私も経験しているので、 ぜひリフレッ
シュしに来てください

後も金沢区での子育てが楽しい︕と思ってもらえるよう活動を続けていきます。特技を生かしたママたちの活躍の場づくりにも力を入れているので興味のある方はぜひ参加してほしいです。

小さなきっかけがつながって…地域で輝く星になる★
「ふるさと侍従川に親しむ会 *」 代表

山田陽治さん* 会は、大道小学校のトンボ池（しぜん広場）から始まり、現在の名称になる。

（朝比奈の森を源流とする侍従川は、区内を流れ、金沢の海に注いでいる）「富岡宮元囃子会 *」 会長

野本修三さん

囃子の音に、 絆や繋がりを感じてもらえれば自分たちの囃子を作りたいという気持ちから仲間自然と向き合って、 輝く人になってほしいと始めました。

生まれ育った時から侍従川が身近にあったから、富岡八幡宮で練習を始めると、少しずつ子どもたしぜんと関わるようになったようなもの。

ちの参加者が増えてきました。

ドブ川のような時期も流れに入って遊んでいまし
活動場所近くの流れに立ってヨシの成長で水質も向上しました。流域の小学校、
写真提供：山田さん

まちを離れても、祭りに行けば普段会わない人にた。30 年ほど前からメンバーの一人として関わっています。川は、下水道整備とともに汚れは減り、町内会の人たちが水草を植えたことで、川への愛着

川の環境保全は もできたのでは。20 代の頃は、自然と向き合うこ多くの人の手で、 とで輝いていた。いまの子どもたちにもそうなって長い月日をかけて、 という考えで ほしいです。
活動しています* 平成 15 年発足、 それまでは森浅間神社 神田囃子保存会 （磯子区） に師事していた

祭りがある限り、お囃子は欠かせません( 囃子会の練習の様子 )私が 10 年かけて覚えたことを子どもは、 1 年で覚えちゃう。 若いっていうのは素晴らしいね会える。それがいいところだと思います。
10 数年前、町内会から太鼓を寄贈され、続けなくちゃいけないって責任を感じました。
いま参加している子どもたちの中には大学生がいいま参加している子どもたちの中には大学生いる。私ができなくなっても、その子を中心に、富岡の子どもたちが宮元の囃子を続けてくれれば、と期待しています。
～“はたらく” 組織をえがおに～Work・Lab 通信

Vol.372022.9

転職による賃金増加 過去最高割合へ
８月３日、(株)リクルート社では「2022年 4－6月期 転職時の賃金変動状況」を公表しました。
公表されたデータを基に、近年の転職と賃金傾向に関する傾向を探ります。
毎年、この調査では「前職と比べ賃金が明確に（1割以上）増加した転職者数の割合」の経年変化を取り上げていますが、2022年 4－6月期においては過去最高値を記録しています。
②2022 年 4－6 月期 職種別該当割合

👉 ①「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職者数の割合」

3・公文書処理👈 2022年度4－6月期において、職種別では「接客・販売・店長・コールセンター」が40.5％「ITエンジニア」が37.2％と高水準を記録しています。
政府によるリカレント教育の推進・ジョブ型雇用の機械・電気・化学エンジニア

事務系
専門職

営業職

ITエンジニア

分 台頭も追い風となり転職市場は拡大傾向にあります。
析 転職の敷居が下がることにより、優秀な人材の獲得競争はより激化することが予想されます。

接客・販売・店長・コールセンター

その他トピックス「“見える化”コンサルティング」のご案内●最低賃金 全国加重平均 +31円へ
令和４年度の全都道府県 最低賃金の改定額答申が出揃い、発行予定日と合わせて取りまとめられた。今年度は過去最大の改定額となり、全国加重平均は+31円となった。
答申状況⇒https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/000978544.pdf●求人企業の募集情報的確表示義務化へ（１０月施行）
令和4年10月、改正職業安定法が施行される。これまで通常の求人サイトとは別に、募集情報提供等のサービスを行う事業に対し、法整備が追い付いておらず、実態把握や指導監督が機能していなかったことを受け、これらの事業を法的に位置づけし、罰則付きで規制を行うことが主な目的とされている。
また、求人企業に対しては新たに以下の３点が義務化されている。
〇虚偽または誤解を生じさせる表示を行わないこと〇正確かつ最新の情報を掲載すること〇個人情報を収集する際には具体的な業務目的を提示すること⇒https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000967917.pdf

弊社提供のサービスのご案内です。
「見える化コンサルティング」により、表面化しづらい人事労務の問題点を、数値化・グラフ化することで“見える化“し、問題解決の足掛かりにしませんか？弊社では５つの見える化サービスをご用意しております。
見える化
１

社員の個性・性格見える化
３

今後の人件費の予想

見える化
５

シニア社員の活用・活躍度

厚生労働省は、新型コロナウイルスに関するQ&Aを公開、随時更新しており、先日、企業の方向けのQ&Aに感染者の職場復帰や労災補償など関する内容が追加された。
⇒https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html～発行元～

一般社団法人えがお・ワークラボ代表理事
上田 恭子（特定社会保険労務士、組織力診断士）＜スタッフ：社労士4名、行政書士１名、職員11名＞

評価の偏り

今月の無料相談会
開催●精神障害認定基準 カスハラ追加へ（検討中）●感染者の職場復帰や労災補償に関するQ＆A（公開中）

見える化
４☆ただいま無料体験実施中☆ お気軽にご連絡ください
お問合せ先： info@egaoworklabo.or.jp （えがお事務局）

公文書処理

厚生労働省は、精神障害に関する労災認定請求の大幅増加を受けて、認定基準の見直しに向けた検討を進めており、心理的負荷につながる「対人関係」に関する具体的出来事として、カスタマーハラスメントを追加する案を提示されている。
また、認定基準のうち業務の質として「感染症等の病気や事故の危険性が高い業務への従事」も、具体的事例として加える見通し。

見える化 自社の基本給の特徴
２※ ACS個性診断

日時・場所

備考

京都

日時： 9/8（木） 13:00 - 17:00
場所： 京都リサーチパーク
4号館3階 BIZ NEXT

※京都会場 次回10月の開催予定は
10/6（木）13:00-17:00 です。
※ご予約不要です。お気軽にお越し下さい。 （BIZ NEXT受付へ）

大阪

日時： 9/9（金） 13：00 - 15：00
場所：グランフロント大阪
北館7階「ナレッジサロン」
プロジェクトルーム E※大阪会場 次回7月の開催予定は10/7（金）13:00-15:00 です。
※ご予約不要です。お気軽にお越し下さい。 （ナレッジサロン受付へ）

東京

日時：9/15（木）10:00 - 17:00
場所：ビジネスエアポート東京※要予約になります。事前に下記問合先までご連絡下さい。

お問合先※京都・大阪会場はご予約不要ですが、ご予約頂いた方優先になりますのでご了承くださいb

info@egaoworklabo.or.jp （えがお事務局）【本店】 〒600-8815 京都市下京区中堂寺粟田町93 KRP4号館3階
TEL：（075）352-2848 FAX：（075）320-3689【支店】 東京オフィス、新大阪オフィス、松山オフィス【ＨＰ】 https://egaoworklabo.or.jp/【お問合先】 info@egaoworklabo.or.jp （えがお事務局）
令和３年４月

防犯だより 大 阪 府 警 察 本 部
時短営業・休業中の店舗等を狙った侵入盗に注意して下さい!
大阪府内において、時短営業・休業中の店舗等に侵入し、金品を窃取する侵入盗の発生が懸念されます。
店舗や事務所の関係者のみなさまにおかれましては、
下記の「防犯対策のポイント」を参考に、防犯体制の強化をお願いします。

防犯対策のポイント
店舗や事務所を時短営業・休業される場合は、● 確実な施錠
施設の扉や窓の施錠を確実に行う● 現金等の保管管理の徹底
施設内に現金や高価な商品、道具等を置いたままにしない● 防犯設備の活用
防 犯 カ メ ラ や 非 常 通 報 装 置 等 の 防犯設備を活用するをお願いします。
不審な人物を見かければ、１１０番もしくは最寄りの警察署に通報をお願いします。
〈お問合せ先〉大阪府警察本部 生活安全部 府民安全対策課
防犯活動第一係
電話 06-6943-1234（内線34441）
発行 枚方市ファミリーサポートセンター

枚方市村野西町５番 1 号 サプリ村野内
Tel & Fax ０７２－８０５－３５２２
開所時間 9:30～17:00（水・日・祝・年末年始を除く）№57

Eメール famisapo-hirakata@minos.ocn.ne.jp
HP
http://famisapo.familyport.jp

令和 3 年 4 月

新年度が始まりました。ご入園・ご入学など新しい生活をスタートされたご家庭も多いことと思います。
新型コロナウイルス感染症による影響はありますがファミサポでは感染対策を図りながら今年度も講座やイベントなどを開催予定です。HP や LINE などで随時お知らせしていきますので、是非ご参加ください。
今年度もどうぞよろしくお願いいたします。

月日曜日

内 容会 場

対象会員

５月

29 日

土

乳幼児救命救急講習会

楠葉生涯学習市民センター

提供・両方

交流会『おもちゃ作り』

サプリ村野全会員

ファミサポ café

サプリ村野

提供・両方

6月

7月
９月

7日

月25 日

金

前期提供会員

養成講座

市民会館

一般

29 日

火

前期提供会員

養成講座

サプリ村野

一般

2日

金

前期提供会員

養成講座

サプリ村野

一般

31 日

土

乳幼児救命救急講習会

津田生涯学習市民センター

提供・両方

10 日

金

乳幼児救命救急講習会

サプリ村野

提供・両方

ファミサポ交流会☆ おもちゃ作り ☆
依頼会員さん・提供会員さんの交流をしながら、子どもさんのおもちゃを手作りしませんか？
広場さぷりのスタッフが簡単なオススメ手作りおもちゃキットを用意してお待ちしています！
お子さんのおもちゃに♪サポート時の遊びに♪お役立てください！
ふれあい遊び・手遊びなどの遊びの紹介もさせていただきます。
〈内容〉 ☆赤ちゃん用、少し大きいお子さん用のおもちゃ作り☆広場にある手作りおもちゃのご紹介
・ふれあい遊び、手遊びなど
〈日時〉
〈場所〉
〈定員〉

2021 年 6 月 7 日(月) 10:00～11:00
サプリ村野 2 階 うさぎルーム
10 人(全会員) ※お子さま連れ可 (保育はありません)★お申込みは・・・5 月 10 日(月)10:00～受付(先着順)
センターまでお電話にて TEL：072-805-3522

なを依り受頼
まけ会
せて員ん両さか方ん？会は員養さ成ん講に座᳸੩̓ȷɲ૾˟ՃƞǜǋЈࢌႇ᥵˟ƴƓឭƠƘƩƞƍ᳸                                  èᙲʖኖȕǡȟǵȝưƸஉƴᲬ‫ ׅ‬௏૾ࠊᬜԗᡀƱӲဃ෨‫ܖ‬፼ࠊൟǻȳǿȸ Ŵ̔᫂˟ՃƴƳǔƨǊƷЈࢌՃƴƳǔƨǊƷЈࢌႇ᥵˟Ǜ᧏͵ƠƯƍǇƢŵƜǕǇư̬ᏋƴӋьƘƩƞƬƨ૾ǋƍǒƬƠǌƍǇƢƕŴʻ࠰ࡇƸƦƷႇ᥵˟Ǜ੩̓ȷɲ૾˟ՃƷ૾ƱƷऴ‫إ‬ʩ੭Ʒ‫ئ‬ƱƠƯǋ෇ဇƠƯƍƘƜƱƱƍƨƠǇƠƨŵʻǇưᩓᛅǍȡȸȫưƷ‫ࣖݣ‬ƕ‫ٶ‬ƔƬƨǵȗȪǁƓឭƠƍƨƩƘƷƕɧ̝ƳǨȪǢƷ˟ՃƷǈƳƞǜŵƜǕƔǒƸƳǔǂƘƓ˟ƍưƖǔೞ˟Ǜ‫ف‬ǍƠŴƀƓ᫊ƷᙸƑǔ᧙̞Ǜ‫ٻ‬ЏƴƠƨƍƁƱ࣬ƬƯƍǇƢŵ ƓᡈƘƷဃ෨‫ܖ‬፼ࠊൟǻȳǿȸư᧏͵ƷᨥƸƥƻƝӋьƘƩƞƍŵଐ ଺˟ ‫ئ‬ᢿ ‫ދ‬ உ  ଐᲢ‫ם‬Უ౿ᓶဃ෨‫ܖ‬፼ࠊൟǻȳǿȸᇹ  ᨼ˟ܴ (  உ  ଐᲢஉᲣƞƩဃ෨‫ܖ‬፼ࠊൟǻȳǿȸᇹ  ᨼ˟ܴ (  உ  ଐᲢ‫ם‬ᲣȩȝȸȫƻǒƔƨᄂ̲ܴᲬ  Ჭ(  உ  ଐᲢ‫ם‬Უ඾ဋဃ෨‫ܖ‬፼ࠊൟǻȳǿȸᇹ  ˟ᜭܴ (  உ  ଐᲢ້Უཊ᣼ဃ෨‫ܖ‬፼ࠊൟǻȳǿȸᇹ  ᨼ˟ܴ (  உ  ଐᲢ‫ם‬ᲣȩȝȸȫƻǒƔƨᄂ̲ܴᲬ  Ჭ(  உ  ଐᲢ‫ם‬ᲣᓌҾဃ෨‫ܖ‬፼ࠊൟǻȳǿȸᇹ  ᨼ˟ܴ ( ‫ٲ‬ৎ৑‫ؼ‬岮峄島峬 ‫ع‬‫ٲ‬ৱમ峘૆૟峘੃়঱岝হ৐峕崣嵛崧嵤峨峑岴ਗ਼ਵ峕峐岴ண੢峩ൢ岮峨峃岞‫ٲ‬/,1( 峕峐岾੧৔峬岮峉峁峨峃峘峑岾੃়峘峎岹্峙峆峜ਞೄ峕岴ண੢峩岹峊岿岮‫آ‬ૌு峕ുਛ൥ౠ峼ਭ൥岿島峉্‫౅ൂؼ‬ভ৩峕峔峵੠峘ହ৥峼ୂ岮峐岮峉峊岷岝崽崉嵇崝嵅峘லੌ峩嵣崝嵅嵤崰峘૴島峕峎岮峐ગનੳ峁峨峅峽岵‫ء‬岣崝嵅嵤崰峑岷峵岽峒嵣峑岷峔岮岽峒岤峔峓జਟ峲峴૗৲峁峐岮峵岽峒岶峉岹岿峽岬峴峨峃岞⋈ 崝嵅嵤崰ણ৿岿島峐岮峵্‫ؼ‬ਾઔછ峘઀ল峮岴൑峴হ峘ৼ୥岝ੲਾઐఌ峘ৃ峒峁峐崡崧崫崽峒ઐ૴峁峨峅峽岵‫ء‬⋉ 峜峒峴஡ੇ൦峘崗嵤嵅嵛岶崡崧嵤崰峁峨峃岞਄峴ඞ岮্১峔峓ିਔਡ峼岴஫岲峁峨峃岞⋇‫ٲ‬০ফ২ऊैऱधॉ஡ੇ൦पॡ‫ش‬এথऋ৅ষऔोऽघ‫ٲ‬ই॓঑१এदमऱधॉ஡ੇ൦पৌखथফ৑  ৎ৑ীभ१এ‫ॺش‬મসऋଓஃऔोॊऒधपऩढथःऽघ‫؛‬આফ২ऽदम੔प१এ‫ॺش‬મস੍॑௸ः‫ؚ‬जभ৏ූ্৘ऊैમসऋರढथऎॊधःअ஄दखञऋ‫ؚ‬০ফ২ऊै‫ؚ‬ेॉਹ৷खृघऎऩॊेअॡ‫ش‬এথभ஄द৅ষऔोॊऒधपऩॉऽखञ‫؛‬‫౅ൂس‬ভ৩औ॒ॡ‫ش‬এথभ৅ষपमَऱधॉ஡ੇ൦ৼ୥੍ର७থॱ‫ُش‬‫ق‬WHO‫ك‬ष൐ফ‫ؚ‬ணடऋ૑ਏदघ‫؛‬ৌ଴धऩॊ্मண੢છ॑ओ઀লऎटऔः‫؛‬ண੢છमऱधॉ஡ੇ൦ৼ୥੍ର७থॱ‫ؚش‬ই॓঑१এহਜਚपँॉऽघ‫؛‬‫ق‬ই॓঑१এभ +3 ऊैॲक़থট‫ॻش‬घॊऒधुदऌऽघ‫ك‬‫؞୹઀س‬૏্ভ৩औ॒१এ‫ॺش‬ৎपਭऐ਄ैोञॡ‫ش‬এথभ਄ॉඞःपणऌऽखथम০৚भৢਦपَऱधॉ஡ੇ൦भ্षभ੧৔ॳছ३َُમসੑ઴ृਾઔછभ੶ো্১ृॡ‫ش‬এথभ๣હपणःथभହ৥৷౛ُभ  ූ॑৊ຆखथउॉऽघ‫؛‬ถखऎमजठै॑उഭाःञटऌऽघेअउൢःःञखऽघ‫؛‬ ओਂ৥ऩਡऋँॉऽखञै७থॱ‫ش‬ऽदउਖ়चऎटऔः‫؛‬
豊岡たけし後援会だより
今年の8月は思わぬ長雨で「三嶋大祭り」も雨の中での開催となりました。
雨と汗とで全身びしょ濡れになりながら頑張ってくださった当番町の皆様に心から感謝いたします。私も2日目の頼朝行列では騎馬隊として頼朝公の後をついて馬に乗り、3日目の農兵節パレードにも参加させていただきました。沿道の皆様の大きな声援を受けて、新しい三島の夏まつりを大いに楽しむことができました。
9月１日、中郷温水池公園がオープンします。楽寿園から源兵衛川や大溝川を経由し松毛川までの水辺景観ルートの中継地点・市民の憩いの場として3か年かけて整備されました。水辺の散策や芝生広場からの水に映る逆さ富士の美しい景観をお楽しみください。
駅南口の開発区域内にあった公衆用トイレを移築・再利用した多目トイレを完備し、駐車場も6台分あり障がいをお持ちの方にも利用しやすくなっています。
平成29年度の｢市民意識調査｣で、住環境や生活環境への満足度が非常に高いとの結果が報告されました。
せせらぎと緑や花を活かしたまちづくりが三島市への愛着を高め市民の幸福度を押し上げていることがわかります。三島の将来像として期待される、健康・福祉・自然・環境の充実に努めさらに『誇れる三島』を創ってまいります。

三島市長

豊岡 武士

９月号

みしまの文化百花繚乱の開催
9月から11月までの３か月にわたり、三島のまち全体を舞台に見立てた登録参加型の市民文化フェスティバル「みしまの文化百花繚
乱」を開催します。今年は31の団体が参加して、コンサート、展覧会、ワークショップや講演会など、ジャンルも内容も盛りだくさんの78の催しが開かれます。月毎に発行されるパンフレットは、三島で活躍する女性デザイナーたちにより制作されました。第１弾となる９月号は市内の公共施設で配布中。気になるプログラムをチェックしてお出かけください。

９月のプログラム一例○子どもと本の講演会 ９月８日(金)10時～ 生涯学習センター○三島市民合唱祭
9月10日(日)10時15分～ 市民文化会館○大岡信追悼特別展
9月16日(土)～ 大岡信ことば館(文教町)○レッツキャンプin箱根の里 9月23日(土)～24日(日) ※要申込
○郷土教室「昔のあそび」 9月24日(日)10時、13時 郷土資料館

豊岡たけし後援会 日帰りバス旅行～歌舞伎座 芸術祭十月大歌舞伎鑑賞～
日 時：１０月１８日（水）集合７時１５分
三島出発 ７時３０分～帰着予定１８時３０分
会 費：１０，０００円（バス代、昼食幕の内弁当代含む）
定 員：先着２００名※ お申し込み・お問い合わせは、下記、豊岡たけし事務所まで
三島市大宮町 2-14-20

三島市長〒411-0035

豊岡たけし後援会事務所

TEL 055-976-2160

FAX 055-976-2159

E-mail：toyotake@mail.wbs.ne.jp

ホームページ

http://www.toyooka-takeshi.jp/

トピックス みしま◇みしま教養セミナー 順天堂大学関連コース「健康を考える！４つの観点から」学習活動を通じて、３０歳代以降の成人が楽しく生きがいを持って社会に参加することを目的とした｢みしま教養セミナー」。後期は順天堂大学保健看護学部から講師をお招きして、野外学習を含む全５回の講座を開催します。
日 程：各回午後２時～４時
月日

講座内容

９月１４日(木)先人に学ぶ 心と身体の健康健康のためのナース活用法～ナースは何者?何を提供できるのか～

９月２１日(木)９月２８日(木)
１０月

５日(木)

野外学習（希望者のみ）
日々の生活を整えるところから

１０月１２日(木)脳の健康を考える場
対所：三島市民生涯センター ３階講義室
象：市内在住、在勤の３０歳以上で全日程に参加できる人（ただし、野外学習は希望者のみ）
定 員：１５０人（応募多数時・抽選）※参加無料
申込み：生涯学習課 電話・983-0881◇ガーデンシティみしま「オープンガーデン講習会」
玄関先の小さなスペースなどで気軽に自分のお庭を作ってみませんか？講師に｢ふじのくに花の都しずおかアドバイザー｣の岡部俊彦氏を迎えて、ガーデニングの基礎知識や小さなスペースを使用したデザインのコツなどを学びます。
自宅の庭造りについてのアドバイスもいただけます。
日時・場所
⑴
⑵
⑶

９月２８日(木)午前１０時
１０月２６日(木)午前１０時
１２月１４日(木)午前１０時

座学（北上文化プラザ研修室）
現地指導（参加者モデル宅）
座学（北上文化プラザ研修室）

対 象：全３回すべてに参加できる方 ※参加無料
申込み：水と緑の課 電話・983-2642 ※締切８月３１日(木)◇三島市郷土資料館の美術展○静岡県立美術館移動美術展「富士山と静岡ゆかりの画家たち」
遠方で鑑賞が難しい方たちのための移動美術館。三島市では８年ぶりの開催となります。三島出身で日英両国で活躍した画家・栗原忠二など静岡にゆかりのある画家が描いた作品、計９点が展示されます。
会 期：９月１５日(金)～１０月１５日(日)会 場：郷土史料館 １階企画展示室○キッズびじゅつ展 in みしま～こどものみた世界～
県内の美術館・博物館など 37 館が協力する、子どもとアートのつながりを考える『キッズアートプロジェクトしずおか』が主催する展覧会です。ＭＯＡ美術館主催・全国児童作品展の優秀作品の中から、これまでに絵画の部で入賞した作品 20 点を展示します。会期中、国内外で活躍中の切り絵アーティスト・福井利佐氏を講師にお招きして、ワークショップを実施します。
会 期：９月１５日(金)～１０月１日(日)会 場：郷土史料館 １階多目的室※ 郷土資料館は入場無料（ただし、楽寿園の入園料が必要）※ 月曜休館日（祝日の場合は翌平日）◇秋の全国交通安全運動（９月２１日～３０日）「生活道路の交通事故防止」を運動重点項目に、21 日には三島警察署、交通安全関係団体、市議会議員、市職員とともに、通勤・通学の自動車、自転車に対する「一斉街頭広報」を実施す
るほか、市民を対象にシュミレーターを用いた正しい自転車の乗り方を学習する「自転車交通安全シュミレーター体験」を実施します。また、小学校周辺通学路での「通学路安全点検」な
ど登下校時の児童・生徒の安全を確保する指導、保護・誘導活動を推進してまいります。
自転車交通安全シュミレーター体験と き：９月２２日(金)午前９時～
ところ：三島市民生涯学習センター
レディハピネス２０２２

鹿レディハピネス
鹿2008

2007

牡・鹿

キングカメハメハ
レディブラッサム
モンジュー

Montjeu
レディパステルKingmambo＊
マンファス
Storm Cat＊
サラトガデュー
Sadler's Wells
Floripedes
＊
トニービン
＊
ピンクタートル"%#%$ "%#%$ "%#%$ "%#%$

ロードカナロア"%#%$ "%#%$"%%%#%%%$

180

４／７

体高
胸囲
管囲
1l

Northern Dancer M4×S5
価格：

購買者：

レディハピネス（07 鹿 Montjeu）出走〔産駒馬名登録数：７，勝馬（勝鞍）
数：中央−１（４），地方−２（４）〕マテンロウハピネス（12 牡 鹿 ダイワメジャー）
４勝，
アーリントンＣ‐G3 ３着，
橘Ｓ‐OP（芝 1400），
国立特別（芝 1400），
フローラルウォーク賞（芝 1600），心斎橋Ｓ（芝 1400）
３着，
障害２勝
ロードユリシス（17 鹿 ロードカナロア）
３勝
レジュールウール（18 牝 鹿 ロードカナロア）
入着８回 １勝
ロードエメラルド（19 牡 鹿 オルフェーヴル） 出走
出走

母()#$)#$!
)' #$&

レディパステル（98 黒鹿 ＊トニービン）６勝，オークス‐Jpn1，府中牝馬Ｓ‐Jpn3，中山牝馬Ｓ‐Jpn3，
秋華賞‐Jpn1 ３着，エリザベス女王杯‐Jpn1 ３着，etc.
＊ロードバロック（05 牡 ＊ロックオブジブラルタル）
３勝，
河北新報杯，船橋Ｓ２着，市川Ｓ３着，セプテンバーＳ３着，勝浦特別３着，etc.， １勝
＊ロードロックスター（06 牡 ＊ロックオブジブラルタル）
４勝，
京都新聞杯‐G2 ３着，はなみずき賞，朱雀Ｓ２着，木津川特別２着，
九州スポーツ杯２着，etc.
ロードアクレイム（09 牡 ディープインパクト）
２勝，
神戸新聞杯‐G2 ２着，
夏木立賞
パルテノン
（12 牝 キングカメハメハ）
入着， １勝横手特別，西日本ス
ロードインファイト（17 牡 ＊キンシャサノキセキ） ２勝，ポーツ杯２着， ２勝
マテンロウオリオン（19 牡 ダイワメジャー） ２勝，シンザン記念‐G3，ＮＨ
ＫマイルＣ‐G1 ２着，
ＮＺトロフィー‐G2 ２着，万両賞
１勝
パステラリア（14 牝 ＊エンパイアメーカー）

２代母" #$%'!

))（88 USA 栗 Blushing Groom）
FR・USA４勝，P. Madam
３代母 ＊ピンクタートル
e Jean Couturie‐L，ヴェルメイユ賞‐G1 ２着，プシュケ賞‐G3 ２着，
P. de la Pepiniere‐L ２着，ノネット賞‐G3 ３着，etc.
＊ピノシェット（95 牝 Storm Cat）
GB・USA１勝
スピリタス（05
タニノギムレット）
５勝，
ディセンバーＳ‐L ２着，
小倉日経
ＯＰ‐LR ２着，
ＮＳＴ賞‐L ２着，etc.
ポップアイコン（09 牝 ダイワメジャー）
３勝，
鳥取特別２着，
ＴＶＱ杯２着アルサトワ（17 牡 ルーラーシップ） ６勝，
ポートアイランドＳ‐L，大阪城Ｓ‐L，
但馬Ｓ()

販売申込者・所有者： 前川 勝春＝新ひだか町三石歌笛
生 産 牧 場： 前川 勝春
飼 養 者： Ｔｅａｍ Ｕｎｉｔｙ＝新ひだか町三石鳧舞

!0146-35-3832!090-7054-8892
～“はたらく” 組織をえがおに～Work・Lab 通信

Vol.282021.12●令和2年度 転職者実態調査結果
厚生労働省は、雇用対策に資する目的で転職者の実態調査・意識調査を実施しており、令和2年度に実施された調査結果が公表されている。コロナ禍で下降していた有効求人倍率は再度上昇傾向にあり、売り手市場でもある昨今では人材流出は生産性低下に直結する深刻な問題と言える。本記事では転職理由のうち『自己都合』のものに焦点を当て、詳細理由に関する調査結果を掲載する。
（表）自己都合による離職の理由別転職割合

3・公文書処理★ 賃金や労働条件に関しては言わずもがな、他の要因として若い世代、特に男性は会社の将来性を重視する一方壮年期世代の労働者は能力・実力を発揮し、正しく評価される場を求める傾向がある

その他トピックス（出典）厚生労働省「令和２年転職者実態調査の概況」
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/6-18c-r02.html『戦略的人財』活用のご支援 （ACS）●コロナ労災 保険料率算定の例外へ（施行決定）

人事領域において、客観的なデータ収集・分析を活用 して問題の解決に繋げる動きが注目されています。
今号は「12尺度」8つ目のご紹介です。

11月26日、厚生労働省は新型コロナウイルスに職場で感染し、労災と認められたケースについて、企業が支払う労災保険料の負担を軽減するため、保険料率算定の算定に含めない特例措置を設けることに決定した。労災の申請を促し労働者を支援する目的。
近く省令を改正し、施行する予定。

●雇用調整助成金 段階的縮小へ（予定）厚生労働省は、雇用調整助成金の助成内容について、1人1日当たりの上限額を段階的に縮小し、従来の8,300円へと戻していく方針。

～開示性とは～【高く出ている場合】
自分のことを話すことで親しくなろうと思う。
【低く出ている場合】自己主張をせず、慎みある行動ができる。
個性分析・診断のお試しを実施中！ 貴社の今後の人事戦略が変わります。

※中小企業を対象とした原則的な措置

公文書処理

一方で、業状悪化の企業に対する特例措置は来年３月まで継続する予定としている。

開催（詳細） https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000782480.pdf●年金制度改正について（概要公表）
令和4年4月1日から、年金制度改正法が施行され、年金の受給開始時期の選択肢が拡大される。65歳の受給開始を基準として〇繰り上げ受給した場合の減額率が従来の0.5％/月から0.4％/月に変更された。
〇繰り下げ受給の上限年齢が70歳から75歳に変更され、最大84％の増額となる。

●協会けんぽの保険証交付 今後も会社を通じて実施
令和3年10月以降、健康保険法の改正により、「被保険者に直接交付することについて支障がないと認める場合は」保険者から被保険者へ直接交付することが可能となったが、協会けんぽでの取り扱いは、現行通り会社を通じて交付するとしている。
～発行元～

一般社団法人えがお・ワークラボ
代表理事
上田 恭子
（特定社会保険労務士、組織力診断士）＜スタッフ：社労士4名、行政書士2名、職員11名＞

今月の無料相談会日時・場所

備考

京都

日時： 12/9（木） 13:00 - 17:00
場所： 京都リサーチパーク
4号館3階 BIZ NEXT

※京都会場 次回1月の開催予定は1/13（木）13:00-17:00 です。
※ご予約不要です。お気軽にお越し下さい。 （BIZ NEXT受付へ）

大阪

日時： 12/10（金） 13：00 - 15：00
場所：グランフロント大阪
北館7階「ナレッジサロン」
プロジェクトルーム E※ご予約不要です。お気軽にお越し下さい。 （ナレッジサロン受付へ）

東京

日時：12/23（木）10:00 - 17:00
場所：ビジネスエアポート東京※要予約になります。事前に下記問合先までご連絡下さい。

お問合先※京都・大阪会場はご予約不要ですが、ご予約頂いた方優先になりますのでご了承くださいb

info@egaoworklabo.or.jp （えがお事務局）【本店】 〒600-8815 京都市下京区中堂寺粟田町93 KRP4号館3階
TEL：（075）352-2848 FAX：（075）320-3689【支店】 東京オフィス、新大阪オフィス、松山オフィス【ＨＰ】 https://egaoworklabo.or.jp/【お問合先】 info@egaoworklabo.or.jp （えがお事務局）
医療法人オーエヌシー岡田脳神経外科通所リハビリテーションらぴすにおいては、職場環境改善にむけ以下の取り組みを行っています。
入職促進に向けた取り組み
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅社員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
両立支援・多様な働き方の推進
・有給休暇が取得しやすい環境の整備（職員体制の拡充/業務役割の均一化）
腰痛を含む心身の健康管理
・雇用管理改善のため管理者の労働及び安全衛生法規、休暇及び休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
生産性向上のための業務改善の取組
・インカム、インターフォン等の活用により離れた場所で見守りや職員間の連携がスムーズになり業務量の縮小につなげる
やりがい・働きがいの醸成
・月例ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
法改正情報
改正施行日：令和2年9月1日
経営者・人事担当者・労働者向け～副業・兼業～労働者災害補償保険法の改正

労働者災害補償保険法が改正されました

今回の改正では、複数の会社で働いている労働者の方々（副業・兼業者）への労災保険給付に関する内容が変更されます
労働災害等については、本業はもちろん、副業・兼業先も含めたすべての勤務先での事情が考慮されます

現行制度

会社A
賃金：20万円/月

会社B
賃金：15万円/月

労働
災害

会社Bの賃金額15万円のみを基に保険給付額を算定
これまでは労災が発生した会社単体で保険給付額の算定条件をみていた

改正後

会社A
賃金：20万円/月

会社B
賃金：15万円/月

労働
災害

2社の賃金額の合計35万円を基に保険給付額を算定
労災発生時点で労働者が働く会社すべての賃金が考慮されることになった
これにより、労働者は保険給付額が従来よりも多くなる例えば、同時にA社とB社で勤務（兼業・副業）している労働者が、仮に脳血管疾患を発症した場合、その労災認定にあたっては、A社とB社を通算した労働時間、心理的負荷等が考慮されます。
これにより、A社だけ、もしくはB社だけの労働時間等では、労災とは認められない場合でも、通算することにより認定される場合があります （複数業務要因災害）

現行制度

それぞれの会社の状況に応じて判断
される

会社B

会社A

残業時間：60時間/月

残業時間：60時間/月

労災不認定

労災不認定

これまでは個々の状況で判断されていたため、労災とはならなかった事案が改正後には・・・

改正後

会社B

会社A

残業時間：60時間/月

残業時間：60時間/月
残業時間：120時間/月

労働者が精神障害を発症した場合、労働者の心理的負担が「強」だったと判断される労災認定基準の一つに、発病直前の3か月間連続して1月あたりおおむね100時間以上の時間外労働を行った場合、というものがあります

労災認定されうる！
A社とB社を通算した労働時間、心理的負荷等が考慮され、精神障害の労災認定基準上においては、労災と認定されることがあります初回、無料相談を行っております。
労務に関してなんでもお気軽にお問い合わせください。
私たち、一般社団法人えがお・ワークラボは、「顧客の真のニーズを感じ取り、誠実に対応すること」をモットーにお客様に寄り添った支援を行っています！

私たち「一般社団法人えがお・ワークラボ」は、組織の主役であるヒトが仕事観も働き方も自由に選択でき、仕事を通して人生を楽しめるような世の中を目指して各種支援・活動を行っています。
労務・人事の専門家である社会保険労務士が多数在籍しており、給与計算、人材開発・教育人材開発・教育、人事評価制度構築、法改正に関する最新情報の発信など、幅広いコンサルティングを手掛けています。

※グループ会社の社会保険労務士法人にて、社会保険手続き、助成金申請業務も請け負います
φ8□１１(39)ﾟ)149

178±2.529503(58(100)250±1.5（44.5）

高さ175ミリを178ミリに変更
角穴位置34.5ミリから29ミリに変更

佐野 清野 佐野 清野尺 度※ H26.10.2※ H26.10.2

１／２

製 品名 会 社 名日 付 2 0 0 8 . 3 . 6 材質①品 番
材質②製図 設計 承 認 検図 材質③SGHC Z12 ｔ3.0１６６ハゼ妻フレーム株式会社 佐野庄製作所
豊岡たけし後援会だより １２月号
12 月を迎え市長 3 期目の 1 年が過ぎました。月日の流れる速さに驚きます。
この一年も一つ一つの施策に職員一丸となって注力し、また市民の皆様とともに三島市の将来を見据えた総合計画の策定にも取り組んでいるところです。
今年も各地で開催される様々な催しや会合に参加させていただき、市民の皆様の活力が増していることをひしひしと感じました。私がまちづくりの基本に掲げる「人もまちも産業も元気な三島」を実現するポイントの一つは、『シビック(市民の、都市の)プライド(誇り)』を持つということです。そこには郷土愛という想いだけにとどまらず、地域の活性化や問題解決といった具体的な行動に取り組む姿勢も含んでいます。地域のために何かをしたいと考える人、暮らしている街を良くしていきたいと考える人が、地域の中でお互いにつながってきずなを強くすることでより主体的に活動できる、そして街全体も活性化されていくような仕組みづくりを進めています。１０年後、３０年後の三島の姿を思い描き、自然・歴史・文化に限らず公共施設等のインフラも含めて「今あるものをどう活かすか」という視点と新進気鋭の気概をもった積極果敢なまちづくりにオール三島で取り組んでいるところです。

三島市長

豊岡 武士

スマートウエルネスシティ～そこに暮らすことで健幸になれる「まち」～
これからの世の中、高齢になっても健康で元気に暮らせること、それ自体が｢社会貢献｣といわれます。身体面の健康を保つことで医療費の抑制につながることはもちろんですが、人々が生きがいを感じ、安心安全で豊かな生活を送れるなど、『健幸＝健康で幸せ』であることは、個人と社会の双方にとってメリットがあるのです。この健幸長寿社会を創造するのが「スマートウエルネスシティ」の取り組みです。
国の調査等によると、健康づくりのために行動する人と行動しない人の比率は３：７の割合ですが、健康に対する基礎知識は日本は他国と比べて明らかに高い傾向にあります。こうしたわかっていてもできない、やらないという多数の人々を健康づくりに導くためには、健康に関する正確で基本的な情報を提供する機会を増やさなければなりません。必要な情報を広めるには、身近な人大切な人からの言葉かけ、すなわち｢口コミ｣が最も大きな効果を発揮することがわかっています。まずは家庭や地域で健康への声掛けを実践してみましょう。
また、健幸であるためには生活習慣病や寝たきりの予防が重要です。そのためには日常の身体活動量を増やすことがカギとなります。一人一人が無理のない運動によって体力・筋力を保つ努力も大切ですが、そこに住んでいるだけで「歩いてしまう、歩き続けてしまう」まちづくり への取り組みも欠かせません。
近年では、美的景観の良い地域に住んでいる人や社会的なつながりの強い地域ほど健康度が高いなど、まちの構造と健康について様々なデータが出ています。近い将来には、自動車の流入を制限する地区をつくって住んでいる人も訪れた人も楽しみながら歩いてしまうような、公共交通インフラの充実や緑道・歩道などのハード面の整備までも視野に入れたまちづくりを進め持続可能な予防型社会が実現されることを願っています。

トピックス みしま◇キャンドルナイトみしま 三島市ストップ温暖化協議会～冬空の下で 1000 のサラダ油が火を灯す～
電気の光に慣れてしまった今日、ろうそくの光でひとときの時間を過ごし、地球温暖化を防ぐために何ができるのか、一緒に考えてみませんか。
会場には、約 1,000 個の手作りの｢廃油エコキャンドル｣が点灯し、幻想的な光を放つ他、大学生によるライブ演奏や温かい飲み物の無料配布なども行われます。イベント開催時間には、協力の市内商店会約 100 店舗や一般家庭で一斉に節電を実施します。と き：１２月７日(土）午後５時～７時３０分
ところ：白滝公園西側広場（三島市一番町 1-1）
内 容：ライブ演奏（マナビスト連絡会、三島ハーモニカメイツ、順天堂大学保健看護学部ウインドアンサンブル部）◇『文芸三島』第４２号の発行および入賞者表彰式『文芸三島』は、文芸活動に関心を持つ市民の皆さんの作品を掲載した文芸誌で、昭和５３年度に創刊して以来、市民の文芸活動の場として定着しています。第４２号となる今回は、８部門に１６５作品の応募があり、約１５０の作品が掲載されます。１０代の応募者が増加し、市内小学生による小出正吾氏（三島市出身の児童文学者）の児童文学の感想文も掲載されています。
【販売について】
期 間：令和元年 12 月 13 日(金)～令和 2 年 3 月 6 日(金)場 所：文化振興課、図書館本館および中郷分館、協力書店
価 格：１冊６００円【第４２号入賞者表彰式および編集委員との意見交換会】
日 時：令和元年１２月１２日(木) 午後１時３０分～
場 所：三島市民生涯学習センター３階 講義室
入賞数：最優秀賞「文芸三島賞」６本
奨励賞「文芸三島奨励賞」３６本※ 入賞者の公表解禁は１２月１２日午後２時３０分とします。

◇ガーデンシティみしま・クリスマスとお正月
クリスマスやお正月を迎える準備に忙しい季節。
手作りの寄せ植えを加えて、ご家族で花や緑のある生活を楽しみましょう。
○苔テラリウム（ガラス容器を用いた栽培）と き：１２月４日(水) 午後１時３０分～３時
ところ：楽寿園 展示場
参加費：１，５００円 定員３０名（市内在住・在勤）
講 師：苔工房アイモス 小林功武さん○子ども寄せ植え講座～クリスマスを飾ろう～と き：１２月１４日(土) 午前１０時～１２時
ところ：楽寿園 展示場
対 象：市内在住の中学生以下 ３０名(小３以下保護者同伴)
講 師：ふじのくに花の都アドバイザー 設楽芳浩さん○洋風のお正月用寄せ植えの作り方・育て方と き：１２月１８日(水) 午後１時３０分～３時３０分
ところ：楽寿園 展示場
参加費：２，０００円 定員３０名
講 師：加々見園 加々見勝八郎※ 各講座についての問合せは、水と緑の課 電話 983-2642◇『三島花の会』による花壇等清掃奉仕活動｢三島花の会｣は、昭和 55 年に発足以来、夏･冬年２回の清掃奉仕活動をはじめ花壇の植え替え・除草等の活動を行っています。
初詣等で三島のまちを訪れる多くの皆さんが気持ちよく歩けるよう、１２月１８日(水)午前８時４０分から２つのグループに分かれて三島駅～広小路駅～三嶋大社を結ぶ中心市街地の通りで花壇･フラワーポット等の清掃奉仕活動を実施します。
花好きの皆さん、一緒に活動しませんか？
【会員募集中】年会費：５００円
問合せ：水と緑の課 電話 983-2642
豊岡たけし後援会だより6 月を迎えました。水辺では夕暮れとともにホタルの幻想的な光が揺れ、田植えを終えた水田にきれいに並んだ早苗が初夏の風にそよぐ様子が初々しく目に映ります。
蛙の大合唱の合間に早くも聞こえるシャギリの音に三島っ子の血が騒ぎ、夏まつりに向かってまちも盛り上がってまいります。三島夏まつりは今年から｢三嶋大祭り｣に名前を変えます。歴史・文化・伝統をこれまで以上に発信し、三島を中心にした伊豆一円の大きな祭りになるよう願っています。
雨の季節、災害への備えが大切です。５月には東部では初めてとなる総合水防演習・広域連携防災訓練が長伏で開催されました。国土交通省中部地方整備局と三島市など狩野川流域の市町関係者のほか、消防団員や中学生の皆さんも参加して日頃経験することのできない貴重な訓練に真剣に取り組みました。６月は土砂災害や浸水を想定して指定区域の自治会や住民を対象とした風水害時の避難行動訓練を実施するほか、各自主防災組織から４名程度（うち１名以上の女性）に参加していただく「自主防災リーダー研修会」を開催します。この研修内容を秋に行う各地域の防災訓練で実施してより多くの皆様に周知するとともに、自主防災組織の強化と地域の絆づくりを図り、安心・安全なまちづくりを進めてまいります。

三島市長

豊岡 武士

６月号

6 月は環境月間です～私達の生活環境について考えよう～
環境月間である６月。あらためて環境の大切さを認識し、環境問題への取組みを全市的に推進するための様々な取り組みを実施します。この機会に身近な生活習慣を見直して、環境に配慮したまちづくりにご協力をお願いします。

○三島市環境美化推進大会・環境講演会と き：６月２日(金) 午後１時３０分（受付・午後１時～）
ところ：三島市民文化会館 小ホール
内 容：
①環境美化の改善、向上に顕著な功績のある団体・個人の表彰②環境講演会（午後２時～）「未来のために いま 選ぼう！『 COOL CHOICE 』 」
講師・服部乃利子氏（静岡県地球温暖化防止活動推進センター）○三島市エコエコデー（6 月 5 日）
世界環境デーに合わせて、通勤時の自家用車の利用削減（ノーマイカー、時差通勤、相乗りなど）を呼び掛けます。市内及び近隣の約 35 の事業所の 1,800 名が協力して、600 台の自家用車の利用削減を図ります。皆さまも日頃から自家用車の使い方を工夫して、交通混雑の緩和や地球温暖化対策に努めましょう。

○生ごみ処理容器貸与・ダンボールコンポスト出張販売
市では生ごみを堆肥にする容器等を無償貸与、販売しています。
次の日程で出張受付を行います。お近くの会場にお越しください。
出張日時・場所※環境市民部(清掃センター)では、随時受付
6 月 6 日(火)6 月 7 日(水)6 月 8 日(木)午前 9 時～午後 3 時 30 分
午前 9 時～正午
午後 1 時 30 分～3 時 30 分
午前 9 時～午後 3 時 30 分

市役所玄関
中郷文化プラザ
北上文化プラザ
錦田公民館

無償貸与：「コンポスト」、「ＥＭエコペール」※1 世帯に１基まで（申し込みには、印鑑が必要です）
予約販売：ダンボールコンポスト｢だっくす食ん太くんＮＥＯ｣※１セット９８０円(税込)（後日、自宅にお届けします）

トピックス みしま◇三島ホタルまつり

6 月 3 日(土)、10 日(土)駅から５分街中でホタルに出逢える｢ホタルのまち・三島｣。
２日にわたり、各所でイベントが開催されます。ホタルの幻想的な光と水辺の優美な雰囲気をお楽しみください。
【３日】
一番町ホタルまつり(三島商工会議所１階) 午後 3 時～8 時 30 分
ホタル放蛍、フードコート、子どもシャギリ演奏 など
リバーサイドほたる by 芝町(白滝公園)
午後４時～8 時
味の匠市、飲食物販売、お子様無料お楽しみプレゼント【1０日】
三島ホタルまつり（楽寿園、源兵衛川） 午後 1 時～8 時
イベントショー、模擬店、ホタルの放流 など
リメンバー六反田（広小路笑栄通） 午後 5 時 30 分～8 時 45 分
ワゴンセール、ちびっ子クジ、ステージショー、金魚すくい
し ん か い まこと◇大岡信ことば館 『新海 誠 展』～「ほしのこえ」から「君の名は。」まで～記録的大ヒットアニメ映画「君の名は。」で知られる新海誠監督のデビュー15 周年を記念して、デビュー作「ほしのこえ」からの全作品を、貴重な絵コンテや作画、映像で紹介する展覧会です。
｢ことば館｣ならではの効果的に配置されたことばの展示で、より深く新海ワールドを体感し、その魅力をご堪能ください。と き：６月３日（土）～８月２７日(日) ※会期中無休
午前１０時～午後６時(入館は午後 5 時 30 分まで)
ところ：大岡信ことば館（三島駅北口・Z 会ビル内）
料 金：大人 1300 円、学生 1000 円、小中高生 700 円◇郷土資料館企画展『三島のたからもの～市の指定文化財を大公開～』
三島市指定 47 件の文化財のうち、歴史編・美術編合わせて 30 件を紹介します。三島の歴史と風土を網羅する幅広い内容で、全国的にも注目度の高い資料を特別大公開！と き：６月３日(土)～９月１０日(日) ※月曜日休館
ところ：三島市郷土資料館（楽寿園内・入園料 300 円要）※ 会期の前半(～8/6)が歴史編、後半が美術編となります。

◇三島市中学生の主張大会
市内の中学生１６人が、日常生活の中で関心を持ったことを発表します。自分以外の人や社会との関わりについて深く考え、自分自身の言葉で伝えることで、社会の一員としての意識を高める大会です。
皆様も積極的に足を運んで彼らの考えを生の声で聴いて、青少年の健全育成に対する理解を深めていただきたいと思います。と き：6 月 10 日(土) 午前 9 時 30 分～
ところ：三島市民生涯学習センター講義室◇まつり・いろいろ○三島市民活動フェスティバルと き：6 月 3 日(土) 午前 10 時～
ところ：三島市市民活動センター（本町タワー4 階）○歯と口の健康まつりと き：6 月 4 日(日) 午前 9 時 30 分～
ところ：三島市民生涯学習センター○シニアクラブ三島芸能祭と き：6 月 22 日(木) 午前 10 時～
ところ：三島市民文化会館・大ホール

お知らせ○三島観光案内所 移転・リニューアルオープン（6 月 1 日）
三島市総合観光案内所が移転します。新しい観光案内所は三島駅南口ロータリー内のＪＲ駅舎と伊豆箱根鉄道駅舎の間になります。英語の話せるスタッフも常駐します。
○静岡県知事選挙・臨時期日前投票所の開設
6 月 20 日(火)と 21 (水)の両日、日本大学国際関係学部
三島駅北口校舎 1 階エントランスホールに、臨時の期日前投票所を開設します。日本大学の学生に限らず、三島市に選挙権を有する人は誰でも利用できます。
三島市大宮町 2-14-20

三島市長〒411-0035

豊岡たけし後援会事務所

TEL 055-976-2160

FAX 055-976-2159

E-mail：toyotake@mail.wbs.ne.jp

ホームページ

http://www.toyooka-takeshi.jp/
「ダイヤランド区民の会」規 約2023 年 3 月 26 日施行「ダイヤランド区民の会」
第 1 条（名称）

6，住民の福利安寧に関わるその他のこと。

本会の名称は「ダイヤランド区民の会」とする。
第 7 条（役員）
第 2 条（目的）
本会は、南箱根ダイヤランド（以下ダイヤランド）に住む会員が協力してダイヤランドにより良い生活環境

本会の役員として会長 1 名、副会長若干名、執行役員若干名、監査役 1 名。また会長が必要と認めた場合、特別委員長、顧問を置く。

を生み出し、住民が安心して快適に楽しく住める条件を整え、そしてそれらの遂行のために欠かせない建設的で第 8 条（役員の選出）

良好な人間関係を築くことを目的とする。

１、会長は幹事会にて推薦し、総会で選出する。

２、監査役・特別委員長及び顧問を除く役員は、会

第 3 条（会員）
本会の会員は正会員と準会員から成る。正会員は原則としてダイヤランド内住所に住民票を持つ全常住者とし、その他のダイヤランド内に居所を持つ住民を準会員とする。入会を希望しない人はその限りでない。ただし正会員の単位は、世帯とする。

員の中から若干名を、幹事会にて推薦し、会長の委嘱によって副会長（副区長）及び執行役員若干名を選任する。
３、特別委員長・監査役および顧問は会長が委嘱する。
４、会長を除く各役員は、総会の賛同を必要とする。

なお、住民以外でも本会の目的、活動内容に賛同し入会を希望する個人、法人があれば、役員会の決議により準会員として認める場合がある。

第 9 条（役員の任期）
会長および役員の任期は 1 年とする。ただし再任は妨げない。

第 4 条（事務所）
本会の事務所はダイヤランドサービスセンターに置く

第 10 条（役員の職務）
１、会長は本会を代表し、会務を統括するとともに、函南町ダイヤランド区の区長として区長会に出席し第 5 条（組織）ダイヤランドを 10 のブロック（地区）に分け、それぞれのブロックに若干名の責任者（幹事）を置く。ブロ

ダイヤランド住民と行政との関係を緊密に保つよう努める。
２、副会長は、会長を補佐し、必要な場合は会長（区ック内には小編成のグループ（班）を置く。各グループ長）の職務を代行する。また副会長は、執行役員をにはそれぞれ班長 1 名を置く。また必要に応じて副班長兼務することができる。

を置くことができる。

３、執行役員は、第 6 条に定める活動を具体的に計画立案し、実行するための責任者として、部会を統第 6 条（活動）括する。

本会は第 2 条の目的を果たすために次の活動を行う。

なお部会の改廃、および新設は役員会で決定する。

１、

環境保全、整備に関すること。

２、

生活安全、衛生に関すること。

３、

防災に関すること。

５、

４、

交通の便宜、安全に関すること。

６、監査役は本会の経理が適正に行われているか否かを５、函南町の行政および行政が主催する行事に関わること。

４、会計責任者は、本会の経理の適正な運用に対して責任を負う。
特別委員長は特命事項を担当する。
監査し、その結果を総会に報告する。

７、顧問は特定の職務を持たず、本会の運営全般につい（２）活動の計画および予算。て自由に意見を述べ、提言する事が出来る。

（３）役員の選任および解任。
（４）規約の改廃。

第 11 条（役員会）（５）その他役員会及び幹事会よりの提案事項。

1．役員会は会長、副会長、執行役員、特別委員長、会計責任者,監査役および顧問で構成し、会長の招集により必要の都度開催する。

３、臨時総会は下記の場合に会長が招集し開催する。

2，議長は会長が務める。

（１） 役員会及び幹事会で必要と認めたとき。

3，議事は会長を含め、出席の過半数により決定する。

（２） 正会員（世帯）3 分の 1 以上の要望があったとき
４、議長は都度出席した正会員の中から選出する。

第 12 条（幹事会・定例会）

５、削除

１、幹事会は役員及び幹事により構成し、開催時期・構６、成及び運営等の詳細は役員会で立案し、幹事会にて審議決定する。

議事は出席者の過半数（委任状を含む）により決定する。
７、準会員は、出席できるが議決権は有しない。

会長の招集により開催する。
・幹事会で審議・決定する事項（１）行政よりの要請・依頼事項（２）各部会よりの活動実施計画・要領及び各種提案（３）その他「区民の会」運営に関する検討課題
・議事は出席者の過半数により決定する。

第 14 条（会費）
会員から会費を必要に応じて徴収する場合、役員会・幹事会及び定例会において、その目的と徴収金額、徴収方法等の詳細に関し審議の上、過半数の賛成で発議し、総会において出席者の 3 分の 2 以上（委任状を含む）の賛成を必要とする。

・議長は幹事の互選により選出する。任期は１年とする。

第 15 条（経費）
本会の運営に必要な経費は、サービスセンターよりの２、定例会は役員・幹事及び班長で構成し、開催時期・業務委託費、寄付金、助成金その他により賄う。

運営等の詳細は役員会で決定する。
会長の招集により開催する。
・定例会での報告連絡する事項（１） 区長会の報告及び行政からの連絡事項

第 16 条（活動・会計年度）
本会の活動・会計年度は、毎年 4 月 1 日から翌年 3 月31 日までとする。

（２） 各部会よりの活動実施計画・要領及び提案（３） その他・議長は会長又は副会長が務める

第 17 条（規約の改廃）
本会の規約改正は、役員会および定例会で発議し総会において、出席者の過半数（委任状を含む）の賛成

第 13 条（総会）で成立する。

総会は、本会の最高意思決定機関であり、定期総会と臨時総会がある。
１、

定期総会は原則として毎年 3 月に会長が招集し開催する。
２、定期総会で審議・決定する事項。

（１）活動報告および会計報告。

第 18 条（付則）
本規約は平成 26 年 4 月 1 日から実施する。
2022 年(令和 4 年) 5 月 29 日一部改正した。
2023 年(令和 5 年) 3 月 26 日一部改正した。
カワイコチャン２０２２

青鹿

カワイコチャン
鹿2013

2010

＊

＊

ディープインパクト
シルヴァースカヤ
ゴールドヘイロー
モエレヒライス!・鹿２／２１

サンデーサイレンス＊
ウインドインハーヘア
Silver Hawk
Boubskaia
体高＊
サンデーサイレンス＊
胸囲ニアーザゴールド
＊
エリシオ
管囲
＊
マターオブプライド"%#%$ "%#%$ "%#%$ "%#%$

シルバーステート"%#%$ "%#%$"%%%#%%%$

231l
サンデーサイレンス S3×M3 Hail to Reason S5×S5×M5
Northern Dancer M5×M5
価格：

購買者：

カワイコチャン
（10 鹿 ゴールドヘイロー）
入着２回〔産駒馬名登録数：４，勝馬（勝鞍）
数：中央−２（４），地方−１（１）〕サツキチャン
（14 牝 黒鹿 ダノンシャンティ） １勝
プレジールドビブル（17 牡 鹿 ワールドエース）
１勝
ストロングウィル（19 牡 黒鹿 シルバーステート） ３勝
エースオブハーツ（21 牝 鹿 ホッコータルマエ） 未出走

母! "#''（04 鹿 エリシオ）!"#入着７回
２代母 モエレヒライス$７勝&１勝"#，尾張名古屋杯３着
サカジロハンサム（11 牡 アグネスデジタル）＊＊（85 USA 栗 Raise a Native）
USA１勝
３代母 ＊マターオブプライド
２勝，臥牛山特別
カルメンジョオー
（91 牝 ＊ミルジヨージ）
７勝，
シリウスＳ‐Jpn3 ２着，すタガノサイレンス（93 牡 ＊サンデーサイレンス）
ばるＳ‐OP，etc.，
入着２回，
さきたま杯‐Jpn3 ３着，種牡馬
ロードスナイパー（97 牡 ＊サンデーサイレンス）
３勝，
フリージア賞２着，
秋分特別
３着，あざみ賞３着
４勝，
豊栄特別２着，三面川特別２着，
野島
プリモピアット（99 牝 ＊ミルジヨージ）
崎特別２着，etc.
２勝，
フェニックス賞‐OP，コウエイテンマ（13 牡 ＊カジノドライヴ）
入着３回，
兵庫ジュニアＧＰ‐Jpn2 ２着

"#!

%"#$

オールドゴート Old Goat
（73 USA 栗 Olden Times）
USA６勝，
ゴールデ
ンロッドＳ‐G3，
Cinderella S，
Seashore S，
アルシバイアディズＳ‐G3
２着，
Prioress S２着，etc.
［子］
ハイランドパーク Highland Park（80 牡 Raise a Native）
USA８勝，ファウンテンオヴユースＳ‐G2，ブリーダーズフュチュリティ‐G2，
ア
クサーベンジュヴェナイルＳ‐G3，etc.，
種牡馬＊
オールアバウトスタイル（86 牝 Raja Baba）USA４勝，Marshua S‐L，I'M Sweets S，Flirtation S‐L ２着，etc.
（94 牡 Seeking the Gold）
３勝，
中日スポーツ賞４［孫］ ＊オープニングテーマ
歳Ｓ‐Jpn3，朝日杯３歳Ｓ‐Jpn1 ２着，もちの木賞
メイントピック Main Topic（89 牝 Topsider）
USA５勝，Star Shoot S‐L，Ontario Colleen H‐R，
Yo Tambien S２着，etc.

４代母

販売申込者・所有者： ㈲山際牧場＝新ひだか町三石東蓬莱
生 産 牧 場： ㈲山際牧場
飼 養 者： Ｔｅａｍ Ｕｎｉｔｙ＝新ひだか町三石鳧舞

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＜ジェンダーギャップチェックシート＞※下記の設問 25 個について、考えが一致したらチェックしてください。
◆◇家庭生活◇◆夫婦の意見が合わない時は、夫の意見に合わせ従うほうがいい。
家庭を持っている男性が洗濯をしたり、スーパーで買い物をしている姿を見ると気の毒に思ってしまう。
家事や育児は女性に向いている。
子どもは女の子なら優しく、男の子ならたくましく育てるのが望ましい。
各種の手続きや付き合いは、夫の名前でする方がよい。
◆◇地域生活◇◆近所付き合いは主に女性がするものだ。
町内活動等でリードするのは男性の役割だ。
子ども会の係りや世話役は女性の方がよい。
葬儀での受付は男性が、お茶だしなどの接待は女性がする方が向いている。
町内会の会長には女性よりも男性の方が周りからの信用を得られると思う。
◆◇学校生活◇◆PTA 会長は男性、副会長は女性がつくのがよい。
子どもの担任との連絡は、母親の方がよい。
「男の子だから泣かないの」とか「女の子なんだから…しなさい」というようなことを言ったことがある。
進路指導において、男女により職種や進学先を考慮した方がよいと思う。
保育士は女性の方が好ましい。
◆◇職場生活◇◆お茶を出すのは女性の方がよい。
責任者や管理職は男性の方が適している。
家族介護のためや、子どもの学校行事に参加するために仕事を休むのは女性の方がよい。
男女に賃金格差があるのは仕方ない。
職場の酒の席で、女性がお酌をしたりするのは当然だと思う。
◆◇その他◇◆
恋人同士が飲食代を割り勘にするのはみっともないと思う。
女性は結婚したら氏（姓）は夫の氏を名乗るのは普通である。
女医・女子アナ・女流棋士など女性を頭につける言い方は気にならない。
女性の制服はスカートが好ましい。
バスや電車などの運転手が女性だと抵抗がある。
（愛知県津島市ホームページより）
効果的なキャリア研修に関して
自己概念の明確化：心理テストによるコンピテンシー変化測定
星洋（社団法人行動特性研究所）
キャリア自己概念

1. キャリア研修の背景と研修内容

コンピテンシー変化測定
たり心理アセスメントで能力測定を行っていることで日本の企業においては終身雇用制度のもと企業が人ある。測定対象の能力は全社員共通指針として定めてい事異動という形で個人のキャリア形成を主導する時代る『行動基準 24 項目』である。社員は現在の能力だけでが続いていたが、グローバル化による産業構造の変動やはなく、変化を起こせる能力も実感でき、キャリアの向雇用形態の多様化の影響を受け、自分のキャリアは 自分上に向けて大きな動機付けに役立っている。

で自律的に設計することが求められるようになってき

４．能力（コンピテンシー）の変化測定た。特にこの数年はキャリアコンサルタントの増加が拍J 社の行動基準 24 項目は、全社員への心理アセスメン車となりキャリア形成の自覚と促進を目的として「キャト（行動特性診断テスト）の測定結果と高業績者との相リア研修」を導入する企業法人が増えている。

関を求めてコンピテンシー化させ策定された。その測定

キャリア研修を実施している企業では、年齢や職務経験をベースにキャリアステージを設定し、ステージ毎にを単発で終らせず、継続することにより変化を数値化し、その変化を自己成長の一指標として使用している。

キャリア研修を行い、ステージと次のステージとの間に行動基準は上位指標 8 項目（①計画力②企画立案力③

職務達成に必要なスキルや知識を修得させる、という育変化対応力④実行行動力⑤組織活性力⑥達成力⑦企業

成体系を採用している企業が多く、キャリアステージの文化構築力⑧自己成長）であり、それぞれは下位 3 項目

明確化により、次のステップへの意識づけと到達に必要で構成され、全 24 項目となっている。

な能力の取 得への 動機を高 める ことを 狙いと している 。
２．自己概念の明確化
自分自身でキャリアを決定するためには「社員は自律参考として 2014 年度に実施されたキャリア研修の各ステージの測定結果、及び、ステージⅠの個別結果を掲載する。

した存在である」ということが重要な前提となる。自律的とは、自らの意志決定と主体的な行動が出来ることであり、意思決定には「自己の価値観」の自覚が必要であり、主体的行動には「自己能力」の客観視が必要である。
そこには『自己概念の明確化』が不可欠である。
多くのキャリア研修の初日のプログラムに、自分史等の作成によって能力や価値観の「棚卸し」を組み込んでいるのは『自己概念』の明確化を促進するためであろう。
本研究では J 社の事例を通して効果的なキャリア研修のあり方を考察したい。J 社では 25 歳、30 歳、45 歳、55 歳をキャリアの節目と設定し、その年齢に達する社員24指標（平均）の変化・ステージ別にキャリア研修を実施している。研修プログラムは①自己の価値観や能力の再認識②自己と会社の関係の客観60.00

化と主体的思考の醸成③キャリアアンカーの明確化④

40.00

将来のキャリアフィールドの設定⑤キャリアフィール

20.00

ドで活躍するためのアクションプランの作成、を主な構成としている。①と②はキャリアの棚卸しによる自己概念の明確化を狙いとしており、③～⑤はクランボルツ（Kurumboltz,J.D.） の キ ャ リ ア カウ ン セ リ ン グ の６ ス
テップやシャイン（Schein,E.H.）のキャリアアンカーの理論を準用した内容となっている。
特筆すべき点は、「現状の能力」と「能力の変化」を客観視させるために、研修時と研修の 1 年前との二回にわ変化ポイント

2013年
80.00

6.00

4.20

4.06

54.39
50.34

50.76
52.62

-1.61

54.63
50.43

4.00

63.14
65.04
-1.90

0.00

2.00
0.00
-2.00
-4.00

S1

S2

S3

S4

S1（n=18）25 歳.S2(n=19)30 歳.S3(n=28)45 歳.S5(n=8)55 歳（引用文献）
Kurumboltz,J.D. (2005) その幸運は偶然ではないんです
ダイヤモンド社
Schein,E.H.(2003) キャリア・アンカー
白桃書房
厚生労働省発表（平成 14 年 7 月 31 日）（ほし ひろし）
スポーツ傷害(J.Sports Injury)Vol.12:9－9 2007－9－

自転車競技における受傷者の特徴―自転車ロードレースとマウンテンバイクでの比較―
奈良県立医科大学 整形外科学教室 整形外科
磯本慎二，熊井 司，笠次良爾，河原郁生，土肥義浩，田中康仁，高倉義典【はじめに】我々はこれまでに自転車ロードレース（ロード）およびマウンテンバイクレース（MTB）において、年齢や競技経験による受傷率の違いを調査してきた。今回、それぞれの競技における受傷者の特徴を比較検討した。
【対象および方法】対象は 2004、5 年に開催された第 21、22 回シマノ鈴鹿ロード（ロード）の参加者 8232 人ならびに第 14、15 回シマノバイカーズフェステ
ィバル（MTB）の参加者 2619 人である。事前参加申込者に任意回答によるアンケートを行った。比較項目は年齢、性別、年間レース参加回数、年間走行距離そしてレース歴の 5 項目であった。大会当日は救護所受診者に対し、同様のアンケートを実施した。2 つのアンケートの結果から各項目において、受傷者/参加者を計算し、受傷率とした。
【結果】年齢別受傷率はロードにおいて 12～14 歳と 45～49 歳に多かったが MTBでは 20 歳代に多かった。ロードでは男性の受傷率が高かったが MTB では男女に有意差はなかった。年間レース参加回数および年間走行距離は、ロードでは多いほど受傷率が高い傾向にあったが、MTB では中程度の選手の受傷が多かった。
レース歴はいずれの競技においても長いほど受傷率が高い傾向であった。
【考察】ロードは集団で密集して走行し、MTB は集団にならずに走行するというレース中の走り方の違いがある。このため受傷機転も異なり、受傷者の特徴も異なったと考えられた。
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全国の都道府県のうち青森県の青森市と八戸市，群馬県の前橋市と高崎市，静岡県の静岡市と浜松市など，二大都市を有する県があり，両市を比較することでその都道府県の様子が見えてくる，そんな都市がある。
長野県も同様で，政治・経済，歴史・地理，生活・文化など，多くの面で長野県を代表する二大都市が，「長野市」と「松本市」である。二つの都市はいろいろな面で共通点があるが，異質な面ももち，両市を深く知ることで，自分たちが暮らしている長野県についてもより理解を深めることができる。
長野県は，地勢的に南北 212㎞，東西 118㎞と細長く，合衆国といわれるほど盆地や谷が多々あり，まとまるのが大変難しい土地柄である。本書では，長野と松本，両者の自然的特色や人々の生き様等を記し，さらに両者が対立・和解・理解してきたことにもふれている。
信州人は，どのように信濃国，そして長野県をつくり上げてきたのか。両者を深く知ることで，新しい発見をするだけでなく，さらに興味をもって長野県をみつめることができるのではないだろうか。

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取扱い／しんきょうネット℡ 026-232-0291℡ 026-233-1135

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目次地誌
１ 両市は東京２３区よりも広い
２ 両市に県内人口の３分の１が集中する
３ かつて松本にも県庁があった
４ 両市にある「はば（幅，巾）」５ 門前町と城下町にしかない地名
６ 人名が由来する地名
自然
１ 日本有数の寡雨地域
２ 扇状地や湧水を利用したまちづくり
３ 川の流れを変えてつくられた街
４ 松本と長野をつなぐ犀川
５ うちの裏山
６ 夏涼しく乾燥した気候
７ 松本は年間を通じて南風が，長野は夏，西風が強い
８ 都市の中心部と周辺で気温が変わる
歴史
１ 日本最大の積石塚古墳群と長野県最古の前方後方墳
２ 善光寺と松本城の始まり
３ 中世における信濃の覇権を巡る合戦

産業
１ 明治期の製糸業 －長野の六工社，松本の片倉組－
２ 日本を代表する電気機械メーカー －新光電気工業，セイコー・エプソン－
３ 日本を代表する伝統産業 －印刷工業，食品工業・松本家具－
4 長野県を代表する地野菜（１） 松本葱と塩崎葱
（２） 島立胡瓜と横田胡瓜（３） 野沢菜，保平蕪，稲核菜（４） 長野の戸隠大根・芋井のたたら大根・信更町灰原辛味大根，
切葉松本地大根（５） 松代のナガイモ（６） 松本市波田下原のスイカ
５ 松本の稲作，長野の米麦二毛作
交通
１ 江戸期の主要交通 －北国街道・大町街道，野麦街道・松本街道－
２ 国策でつくられた信越本線，中央本線につなぐ篠ノ井線
３ 長野電鉄と松本電鉄【コラム】 善白鉄道，松本電鉄・浅間線，信濃鉄道

４ 北陸新幹線・高速道路，信州まつもと空港
生活・文化
１ 焼き餅は小麦，蕎麦でつくる
２ 電灯・上水道のはじまり
３ 長野の大壁造り，松本の本棟造り
４ 松本ぼんぼん，長野びんずる
５ 松本の裸祭り，長野の道祖神祭り
その他
１ 交通により形成された岳都と仏都
２ やまびこ国体と冬季五輪
３ 松本深志高校と長野高校
４ 信州大学は，松本に本部と医・人文・経済・理学部，長野には教育・工学部
５ 教育県長野を代表する旧開智学校と旧作新学校
６ セイジ・オザワ 松本フェスティバル，ながの花フェスタ
７ 長野の八十二銀行，松本の長野銀行と日本銀行松本支店
８ 水の神が発祥といわれる戸隠神社，松本の国府はどこに
索引－長野は横田河原合戦・大塔合戦・川中島合戦，松本は塩尻峠合戦－

４ 門前町と城下町の町並み
人物
日本を変えた人物
１ 明治期 佐久間象山，和田英，市川量造，小坂善之助
２ 大正期 松井須磨子，今井五介，木下尚江
３ 昭和期 池田満寿夫，窪田空穂・石井柏亭，藤原銀次郎【コラム】 長野県人に愛される県歌『信濃の国』の作詞者・
浅井洌

ご注文は，しんきょうネットまで

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月

《学校関係の方》
学校名

学校

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氏 名《学校関係以外の方・長野県外の方》
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計冊日
薬草園だより

2018.6.20

4年ぶりに復活しました 薬草園だより です！
暑い日が続き、もうすぐ初夏ですね。
★大輪の花がきれい 牡丹と芍薬似たような大輪の花を咲かせる 牡丹と芍薬 この二つにスポットをあててみます！！
和名：牡丹
生薬名：ボタンピ
ボタン属ボタン科
薬用部位：根の皮
花期：4月～5月 （晩春）
薬効：血行改善 消炎 鎮痛[名前の由来]種を蒔いて根を出す植物ではなく根から新苗を出すので、『雄いらず』の意味の『牡』
花の色が赤『丹』であることに由来「あれ！薬草園のは白花だ～」
和名：芍薬
生薬名：シャクヤク
ボタン属ボタン科
薬用部位：根花期：5月～6月 （初夏）
薬効：消炎 鎮痛 抗菌 止血
芍薬は草なので冬場は枯れます ボタンは木なので地上部が残ります～ことわざから読み解く牡丹と芍薬～『立てば芍薬、座れば牡丹、歩く姿は百合の花』
昔から美人を例えたことわざです これらの植物どれも婦人病の薬です
愛草会
監 修

172047 神田 章吾
薬草園 設楽 満希

171029 勝呂 夏子
園長 榊原 巌
令和 6 年度東京都合気道連盟初心者指導法講習会要項

１．目

的

公益財団法人合気会の進める合気道の更なる普及に向け、将来多くの人が合気道に関心を持ち、入門されることが期待されます。その時、正しく初心者を指導する指導者が必要とされます。そのため本部道場指導部師範による講習を行っていただき、初心者指導の技量向上を図ることを目的とします。

１．日時

令和 6 年 7 月 28 日(日) 13 時開会
受付 12 時 00 分～12 時 45 分
集合写真 12 時 50 分～13 時 00 分
開 会 式 13 時 00 分～13 時 15 分
講 習 会 13 時 20 分～14 時 50 分
閉 会 式 14 時 50 分～15 時 00 分

１．場

所

港区スポーツセンター4 階 武道場 1
港区芝浦 1-16-1（みなとパーク芝浦内）
ＴＥＬ（03）3452-4151
https://minatoku-sports.com

１．主催東京都合気道連盟

１．協力

一般財団法人 港区体育協会・港区合気道連盟

１． 講師

森 智洋 本部道場指導部師範

１．参 加 資 格

東京都合気道連盟加盟団体会員である有段者の方が原則として対象ですが、会員以外でも、公益財団法人合気会本部道場の会員である有段者の方であれば参加可能です。(ただし、参加費につきましては、加盟団体会員よりは割高な料金となります。)

１．講習会参加費①加盟団体会員
1 名 2,000 円②会員以外
1 名 4,000 円(本部道場のみの会員の方は【②会員以外】の申込みとなります。)

１.申 込 期 間

7 月 1 日(月)～7 月 17 日(水)１.振 込 期 限

7 月 19 日(金)１.申 込 方 法

別紙「参加申込・参加費・参加上の注意事項について」をご確認ください。
お 知 ら せ☆ 中学英語準備クラス
１月から小６を対象にした“中学英語準備クラス”を開講いたします。
中学校の授業に必要な知識をいち早く身につけ、中学授業に参加することが目的です。
年々英語知識のある生徒とない生徒では中学になってからの差が激しくなっております。
英語を苦手にならないようにするためにも受講をお勧めいたします。
芳田教室（本校）
曜日時間

毎週土曜日

授業料

☆

中３理科・社会・国語

１／１１開始５：１５～５：５５
４０００円／月

入試対策クラス

１２月の授業日程は、１４日・２１日を予定しております。
１１月に４回実施したため、１２月に２回実施させて頂きます。
基礎知識の学習はスムーズにすすむようになりました。
今後は演習問題も出来るように頑張ってもらいます。

☆

塾内模試の予定
1 月に下記の予定で塾内模試を行います。
※当日でしたら振替可能です。事前にご連絡ください。

☆

日程開始時間

終了時刻

中学１年生

１／１２（日）

８時３０分

１２時４５分

中学２年生

１／１２（日）

１３時００分

１７時１５分

中学３年生

１／１２（日）１７時３０分

２１時４５分

年始年末のお休み
年始年末は１２／３０（月）～１／４（土）までお休みします。
※冬期講習の日程とはお休みが異なるのでご注意ください。

令和 1 年 12 月吉日
保護者様
ツユム塾

保護者面談のお知らせ
2 学期も終わりに近づきました。冬休み前に保護者面談を行いたいと思います。
お子様の塾での様子や、ご家庭での様子などについてお話しすることによって、より良い授業ができるよう参考にさせていただきたいと思います。
また学習についての相談はもちろん、父兄の方に当塾をより知っていただくため是非お越し下さい。
面談をご希望の方は下記の申込書またはメールでお申込みください。
なお、先着順に希望日時を決めさせていただきますので、お早目にお申し込みください。
メールでのお申し込みの方は tsuyumu-juku@docomo.ne.jp へ下記日時を参考に氏名、ご希望日、時間帯（30 分刻み）を第 3 希望までご記入の上、12/2（月）までにお申込み下さい。
後日、塾より面談日時をご連絡させていただきます。

【日時】

１２/１０(火)～１３(金)

１５(日)～１８(水)１２/１０(火)１２/１１(水)１２/１２(木)

１２：００～１５：００
１２：００～１５：００
１８：００～２２：００

１２/１３(金)１２/１５(日)１２/１６(月)１２/１７(火)１２/１８(水)

１２：００～１５：００
９：００～１２：００
１２：００～１５：００
１２：００～１５：００
１２：００～１５：００
切り

取席 ・ 欠席り１８：００～２２：００
１３：００～１６：００
１８：００～２２：００
１８：００～２２：００
１８：００～２２：００線

ツユム塾面談申込書
出生徒氏名

希望日

希望時間（30 分刻みでご記入ください）

第 1 希望１２月日（）

時分

第 2 希望１２月日（）

時分

第 3 希望１２月日（）

時分
12/2（月）提出期限

中学生冬期講習のお知らせ
今年もあと少しになりました。
中学３年生は、受験に備えて最後の長期休暇を有効に活用しましょう。この冬の目標１２０時間！！
中学２年生は、受験を意識し他の生徒さんよりも早めに頑張りモードに突入しましょう！
中学１年生は、成績の悪かった科目は必ず克服するようにしてください。
冬期講習の形式選択について、通常授業と同じ形式の講習での受講をお勧めします。
冬期面談の時にお子様に合わせた最適なプランを提案させていただきます。
詳細は下記の通りになっております。
お申込みは 12 月 18 日（水）までに講習料と一緒にお願いします。

講習スケジュール

12/23

12/2412/25

12/26

12/27

12/28

12/29

9：00～12：00

休

休

○

○

○

○

〇

13：00～16：00

○

○

○

○

○

○

〇

1/4

1/5

9：00～12：00○〇

13：00～16：00○〇※注

中学 3 年生は全日程に参加していただきます。
中学 1・2 年生は上記の日程からスケジュールをお選びください。

演習形式

学

年科

目

時間

1 科目の授業料

5 科目の授業料

中学 1 年生

英語・数学・国語・理科・社会

5 時間/1 科目

4,000 円/科目

20,000 円

中学 2 年生

英語・数学・国語・理科・社会

6 時間/1 科目

4,800 円/科目

24,000 円

中学 3 年生

5 科目

48 時間/5 科目

7,700 円/科目

38,500 円
（税込）

個別形式

学

年科

目

時間

1 科目の授業料

5 科目の授業料

中学 1 年生

英語・数学・国語・理科・社会

3 コマ/1 科目

4,800 円/科目

24,000 円

中学 2 年生

英語・数学・国語・理科・社会

4 コマ/1 科目

6,400 円/科目

32,000 円

中学 3 年生

英語・数学・国語・理科・社会

6 コマ/1 科目

9,500 円/科目

47,500 円（税込）
中学校数学知識主な仕様● 中学校１〜３年向け（各学年分冊）● B5 判 ● 40 〜 48 ページ● 各学年 380 円（税込み）● 詳細な解説がついた別冊解答例つき

プラスアルファ

長野県算数数学教育研究会

編集『数学知識＋ A』は，知識・理解の定着に重点を置いた問題集です。
● 学力調査類題の掲載
年学調参考

22

●「問題を解くだけ」にならない工夫

3 一次方程式 3x＝x＋4 の解を求めるために，左辺 3x と右辺 x＋4 の x に，−2 から４までの⑴整数をそれぞれ代入して，左辺と右辺の値を調べた。
2x＝−1 のとき

−33x＝ 0 のとき

04x＝ 1 のとき

35x＝ 2 のとき

66x＝ 3 のとき

97x＝ 4 のとき

128

この方程式の解について，次のア〜エから正しいものを１つ選びなさい。
アx＝2 のとき，左辺と右辺の値はともに 6 になるので， 6 はこの方程式の解である。

3x＝123x＝12

イ x＝2 のとき，左辺と右辺の値はともに 6 になるので， 2 はこの方程式の解である。
ウx＝0 のとき，右辺の値が 4 になるので， 4 はこの方程式の解である。

エ−2 から 4 までの整数の中には，この方程式の解はない。

xx＝ イ⑶x＝ カ

例えば，全国学力・学習状況調査の知識問題（旧 A 問題）
類題が掲載されています。こうした問題は，ここ数年の長野県高校入試でも出題されるようになっています。

9両辺から5 をひく

x＋5− ア ＝9− ア⎜

右辺 x＋4 の値−6⎜

左辺 3x の値
x＝−2 のとき

x 5x＋5＝9xxx−3＋ウ

4＝4＋ ウx＝ エ124⑷x＝5× キ＝5× キx＝ ク4両辺に3 をたす

7x2x

両辺を3 でわる

xx−3x−3＝4⑵

5

両辺を2 倍するx10

上皿てんびんをイメージした図解とともに等式の４つの性質にそれぞれ対応した問題を掲載。授業と直結した問題で，等式の性質の理解を深めることができます。

お使いの教材に ＋α で，知識理解の定着をサポート
採択していただいた先生からは，上記の点を評価していただき，技能問題を中心に掲載している B ５判書き込み式教材と併用しながらご活用いただきました。

※ 等式の性質を扱う他社教材のイメージ
等式の性質まとめ①②③④「数学知識＋Ａ」は，学校で学んだ授業と直結していてよいと思い次の計算をしなさい。

ます。特に，知識理解の観点を扱う問題は，他の市販の問題集にはない部分です。

(1)

(6)

(2)

(7)

(3)

(8)

(4)

(9)

(5)

(10)

例えば方程式の解の意味と等式の性質のような部分は，他教材だとページ上部にある例題やポイント部分にまとめられてしまいますが（※），この問題集ではきちんと問題になっています。
「数学知識＋Ａ」を，技能問題中心の他教材と併用しながら活用することで，単に問題を解くだけにはならないようにしています。

等式の性質がページの上部にまとめられている。

ページの大部分は，それを用いた計算技能を高めることを意図した問題が出題されている。

そのほか，夏休みの宿題としても活用できます。詳細は，裏面をご覧ください。
発行／信州教育出版社

取扱い／しんきょうネット

Tel 026-232-0291

Tel 026-233-1135

Fax フリーダイヤル 0120-25-1098

知識理解の定着と，長野県高校入試を見据えた特色ある問題集です。ぜひ，ご採用ください。
この教材の活用例……例えば，こんな場面で使えます。
●学年別教材との併用● 長期休みの課題帳としての利用

数学 学年別学習 1

夏の問題集1

教科書準拠の B5 判書き込み式教材（学年別）

基礎的な内容を中心に，１年間の学習内容がコンパクトにまとまっと併用して活用することで，技能中心の問題集でているので，長期休みの課題としても最適です。例えば，夏休みの課は身につかない基礎的な内容の意味の理解や，技題帳としてご活用いただくことが可能です。それ以降も，冬休みや春能を支える方法知の理解を図ることができます。

休み，臨時休校の際の課題など，１年間を通じてお使いいただけます。

さらに……数学知識＋ A なら，１年生から長野県高校入試に触れられます。
年高校入試

年高校入試

R2

R2

3 図２で，線分CDを直径とする半円は，ある

図２

A

C

日々の学習の中で，その内容に関わる直線ℓを対象の軸として，線分ABを直径とする実際の入試問題に触れることができま半円を対称移動したものである。図２に，直線ℓを定規とコンパスを使って作図しなさい。ただす。入試問題のイメージがわき，学習のし，直線を表す文字ℓも書き，作図に用いた線は消さないこと。

長野県高校入試の過去問題を掲載し，該当問題には旗印をつけました。

BDモチベーションアップが期待できます。
お知らせ☆ 新中学 1 年生の授業について
中学からの授業は、クラス授業か個別授業をお選びいただけます。
授業形式については新中学１年生対象の説明会で説明いたしますので、別紙をご確認の上、ぜひご参加ください。

☆ 県立中学受験をお考えの方授業は下記の日時となります。ご希望の方はお早めにご連絡ください。
新小５中学受験クラス

月曜日・木曜日 １８：００～１９：２０

受験についての詳しい内容は県立中学受験の説明会でご案内いたします。別紙をご確認ください。

☆ 中学３年生の今後の予定について☆中学３年生は３月の授業日程
・県立高校特別入試･私立専願で進学先が決まった生徒は、３/２３㈯まで高校の予習をします。
・県立高校一般入試合格を目指す生徒は、２/１１㈰・２/１８㈰・２/２５㈰・３/３㈰に県立高校入試予

想問題を使用し受験当日と同じ時間帯でテストを行います。
こちらの授業を３月９日以降の授業の振替にさせていただきますので、一般入試以降の授業はございません。入試までの授業とこの授業で３月分の授業料とさせていただきます。
☆高校進学後の授業
・新高校 1 年生からは個別指導となり、担当講師が変更になる場合があります。
実業系学科(商業科･工業科など)の方は、継続受講で高校からの授業料が割引になります。
ご希望の曜日･時間をご連絡ください。

☆ 通塾曜日･時間の変更、担当講師の変更のご希望はお早めに
通塾曜日･時間の変更、担当講師の変更をご希望の方は、お早めにメール(tsuyumu-juku@docomo.ne.jp)にてお知らせください。

☆ 中３理科・社会・国語

入試対策クラス

２月の授業日程は、３日・１０日・１７日・２４日を予定しております。

各種説明会のご案内
中学受験説明会と通知表の評価法
日時：2 月 25 日㈰

第一部

17:00～18:00

場所：ツユム塾

芳田教室

通知表の評価を上げる方法について

・宿題の提出において気をつけること

第二部

・学校の先生は何を重視しているのか

中学受験について・最新県立中学入試問題の解説と対策

・私立中学受験について

新中学１年生説明会と通知表の評価法
日時：2 月４日㈰ または第一部

2 月 11 日㈰17:00～18:00

場所：ツユム塾

芳田教室

通知表の評価を上げる方法について
・宿題の提出において気をつけること

第二部

・学校の先生は何を重視しているのか

高校合格への目標点について
・高校入試合格基準とその対策

第三部

新中学 1 年生の授業内容について
・ツユム塾中学生の日程・授業料・一斉授業と個別授業の特徴など

申込方法

申込用紙・電話・メールにてご連絡ください。
切名前
中学受験説明会

り

取り

（人数・

新中学１年生説明会（２月）日）
オンライン診療に関する同意書
当院の実施するオンライン診療の受診にあたり、下記事項を確認の上、下記事項全てをご同意いただける場合は、下記署名欄にご署名をお願いいたします。
記
１．対面診療との組み合わせ触診等を行うことができず、医師が得られる情報が限られるため、対面診療を適切に組み合わせる場合があります。

２．医師による判断

毎回、医師により医学的な観点より実施の可否を判断します。

３．患者様の合意

患者様がその不利益事項を十分に理解し、患者様の求めに応じて行われます。

４．情報提供の協力

ご自身の治療のため、診察の際に必要な情報提供をご協力いただくものとします。

５．不適切と判断する場合

下記事由または、医師の判断にてオンライン診療を行うことが適切でないと判断した場合、オンライン診療を中止し、対面診療に移行することがあるものとします。
・患者様の心身の状態について、十分に必要な情報が得られていないと医師が判断した場合・体調に変化が現れ、対面診療の必要性が認められた場合
・情報通信環境の障害等によりオンライン診療を行うことができない場合
・その他オンライン診療を継続することができないと医師が判断した場合

６．使用システム

LINE ドクター７．機器及びシステムの準備

患者様ご自身で機器を用意し、セキュリティ対策およびデータ通信費用等患者様のご負担等責任にてご対応いただきます。

８．録画、撮影等の禁止

診療内容の録音、録画、撮影を行わず、またこれらの公表、掲載、投稿等を行わないものとします。

９．個人情報使用の禁止

当院医師や従事者等の個人情報を第三者へ提供する等、個人情報保護に反する行為をしないものとします。

１０．第三者参加の禁止

当院医師の同意があるご家族様、代理人様等を除き、オンライン診療に第三者を参加させないものとします。

１１．保険外負担

保険外負担の料金について、利用回数に応じた実費の負担をお願いします。
オンライン診療におけるシステム利用に要する費用

１回につき 300 円

処方箋の自宅郵送にかかる費用 １回につき 300 円
以上
成城木下病院 御中オンライン診療に関する同意書
東京都世田谷区成城 6-13-20
医療法人社団九折会成城木下病院
私は上記注意事項に対して同意の上、オンライン診療を希望いたします。
同意日
住月日

所

診察券番号氏年生年月日

名
以上
スポーツ傷害(J.Sports Injury)Vol.12:53－53 2007－53－

アマ相撲を中心としたコンタクトスポーツの傷害予防
京都大学整形外科
中川泰彰

コンタクトスポーツでの頚部障害は時々見られる疾患であるが、特に、脊髄損傷はまず第１に予防すべき疾患である。相撲においても、自験例で２例頚髄損傷を経験している。１例は相手の頚部を極めた姿勢であり、もう１例は後頭部を相手の腹部に付けた姿勢であった。この２つは日本相撲連盟競技規定で危険な組み手とされている。アメリカンフットボールでは、タックルの時、頭頂部から行くのは危険であり、head up して肩も使って当たるべきであり、ラグビーでは、地面のボールを処理するとき、頭を腰の位置から下げない事が一番の予防対策である。このように、コンタクトスポーツの頚部傷害予防の第１は危険な姿勢と正しい姿勢の指導、啓蒙である。第２のポイントは頚部周囲筋力の強化である。我々の調査でも、相撲選手の頚部筋力は体格の割には大変小さく、また、相撲競技では積極的に頚部筋力の強化がなされてこなかった。自験例の脊損の報告と頚部筋力強化の必要性の啓蒙により、最近では相撲でも積極的に頚部筋力訓練が取り入れられるようになってきた。
相撲ではバーナー症候群を始め、頚部痛を自覚する競技者が多い。そこで、大学入学時の頸椎 X 線検診にて、異常者の有無の発見に努め、大学４年間の競技継続に対する助言を行い、重篤な頚部障害の予防にも努めている。
最後に、マウスガードが相撲競技に有用かの点を報告する。マウスガード装着により、口腔内外傷は予防できている。又、四肢体幹の筋力も、個人差はある物の、装着による筋力増強が認められ、競技力向上につながる可能性も示唆された。
編集・発行 木曽地域自立支援協議会
第10号
事 務 局 木曽障がい者総合支援センターともに住
所 木曽郡上松町大字小川 1702（ひのきの里総合福祉センター内） 平成28年12月
ＴＥＬ ０２６４－５２－２４９４ ／ＦＡＸ ０２６４－５２－２４９７
発 行
Ｅ－ mail: tomoni@ju.kiso.ne.jp「木曽圏域 重症心身障がい児・者支援コンダクターチームに期待すること」
長野県自立支援協議会療育部会重心・医ケア WG（長野こども療育推進サークルゆうテラス）

座長・事務局

亀井智泉

10 月 14 日、木曽合同庁舎に 40 名を超える多職種の皆さんが参集してくださいました。重い障害を持つこども達、成人した人たちに寄り添い、「自分にできることを探して取り組んでいきたい」という思いをお持ちの皆さんです。更にこの中から、約 10 名の皆様が集まって、重症心身障がい児・者在宅支援コンダクターチー
ム：自立支援協議会の「重症心身 WG」が発足しました。
寝たきりで体を思い通りに動かすことができなくて、言葉を使ってのコミュニケーションが難しい…それが「重症心身障がい児・者」と呼ばれる、身体と知的、複数の障害が重なっている方々です。中には痰の吸引や胃ろうからの栄養注入のような「医療的ケア」の必要な人もおられます。
重症心身障がい児・者は長野県全体では人口 900 人に一人という、いわば「少数派」です。しかし、その障害や困り感は多様多層で、ご家族のご苦労も大きく、孤独感も感じておられます。支援事例も、支援のための社会資源も少ないため、支える側も様々な壁にぶつかることが多いのです。
だからこそ、事例を積み重ね、経験と知恵を持ち寄って、医療・福祉・教育など、職域の壁を越えて支援者同士が支え合う仕組みが必要です。
一つ一つの支援事例を、居合わせた支援者がどうにかこうにか「しのいで」いくのではなく、様々な専門性を持つ多様な職種の皆さんが集い、お互いの得意分野を知り、手をつなぎ合い、支援の経験と知恵を持ち寄って「つないで」行けるように。それが次の人、ほかのご家族と支援者の「ああ、よかった」という笑顔につながるように。全県の仲間と一緒に、「長野県の子どもたちはいいねえ」「木曽の子どもたちはいいねえ。
支えてくれる人がこんなにいるんだもん」と思えるよう、ともに楽しく進んでまいりましょう。
※ 10 月 14 日（金）亀井先生をお招きし、「重症心身障がい児・者の地域生活支援種連携懇話会（研修会）」の開催に合わせ、木曽地域自立支援協議会

多職療育部会「重症心身障がい児・者在宅支援コンダクターチームの立ち上げの会」を行いました。
木曽地域自立支援協議会が発足して 10 年目の今年、7 月にスタートした就労支援部会の「郡内就労系福祉事業所ワーキンググループ（就労 WG）」と共に高い専門性を持った各部会内の作業グループとして期待されています。

トピックス

上松町地域活動支援センター『ソーレ』さんのご紹介

上松町地域活動支援センター『ソーレ』（sole ＝イタリア語でおひさま）は
平成２６年１２月１日より上松町の委託を受けて『特定非営利活動法人上松町こども未来会議』が運営しています。
活動内容は日常生活活動として体操・散歩（週一回は散歩道のゴミ拾いをして環境美化活動をしています）
・調理・健康チェック、創作活動として絵画・手芸・ぬり絵をし、音楽の日は皆で曲に合わせて体を動かしたり、歌ったりしています。また、週１回スポーツを取り入れ、風船バレーボール・水泳などで健康維持に努めています。
生産活動としては野菜作り・焼き芋販売があります。今年は秋から冬だけでなく、焼き芋にやりがいを感じている利用者さんが、何とか年間を通じて続ける事ができないかと、夏に冷たい焼き芋 “ クールポテト（冷凍）” の販売も始めました。
その他に、季節ごと赤沢自然休養林、開田高原の木曽馬の里、大桑村スポーツ公園へのミニ遠足、伊那方面への買い物に出掛けています。
ソーレでは、在宅生活をしている障がいをもつ方々が、楽しみながら安心できる居場所づくりを提供していきたいと考えています。それ
ぞれが自分らしく生きていける場所、地域づくりにご理解とご協力をこれからもお願いいたします。
（次回のご紹介は木曽町の『介護屋つむぎ』さんです）

木曽地域自立支援協議会の秋は視察研修・研修会シーズンです
気候、準備などの条件で秋は視察研修が集中します。今年の状況を下表にて報告します。
また、木曽郡特別支援教育連携協議会研修会（11 号に掲載予定）や障がい者の地域生活支援拠点等の整備（13 号にて特集掲載予定）の具体的検討のための町村担当者等の打合せ調整会議などの研修会も 10 月に開催されました。
開催部会等

開催日（参加数）

視察先

9 月 26 日 月曜日（参加者数 12 人） ・I-HOUSE（グループホーム…木曽町）
開催 各事業所職員のスキルアップのために ・ドリームワークス（就労継続支援 B 型、生活介護…松本市）
目的 生活支援の課題を共有する。
生活支援部会

10 月 11 日 火曜日（参加者数 18 人） ・さざ波の家（就労移行支援、就労継続支援 B 型…諏訪市）
・森の工房「あかね舎」（就労継続支援 B 型…諏訪市）
開催 諏訪圏域の就労支援事業所の事業や工 ・ひまわり福祉サービス（就労継続支援 B 型…諏訪市）
目的 賃アップの為の工夫を学ぶ。
就労支援部会

11 月 22 日 火曜日 ・上松荘（生活介護、入所支援、短期入所…上松町）（参加者数 9 人） ・グループホーム すみよし（南木曽町）、うらしま（上松町）
・就労支援事業所 ひだまり工房（南木曽町）、I-WORK（上松町）
ワークステーションすてっぷ（上松町）、こまくさワークセンター
開催
地域の資源を知る。
（上松町）
目的・くわっこ工房（地域活動支援センター…大桑村）
当事者部会

重症心身障がい児・者 11 月 29 日 火曜日
コンダクターチーム （参加者数 15 人） ・ほっぷライフ
開催 支援者のスキルアップに繋がるよう、 （安曇野市社協障がい者活動支援センター…安曇野市）
目的 支援の実際を学ぶ。
月サービス

内容

事業所の評価8

おおや8/21(日)面会時、父の目薬(軟膏)の対応をした職員が、 ①「眼軟膏」という点眼薬より使用方法が分か 管理者は、職員に対してミーティングや記録を活お願いしたとおりの付け方をしてくれていなかった。医師 りにくいものに対し、職員が適切に使用する 用して指示したことについて、書面上だけではなから「薬をつけていないのではないか」と言われ、あれだ ための指導が不足していた。
く、職員自身へ指示されたことについてどのようけお願いしていたのに、やってもらえなかったという裏切にしたかを直接確認するように致します。
られた気持ちである。
②疾患の危険性や、改善しないことから、我々のサービスを振り返ることが必要だった。

９

短期入所 ①SS の退所時に貰える報告書には「最終入浴日○月○ ①-１ 元々は 9 月 9 日に入浴する予定だったが、 ①体調不良等により、入浴日がずれ込んでしま日」と書かれていたが、実際は入浴していないような気 体調不良によりその日の入浴は延期となった。
った場合、速やかに翌日の入浴計画表に記入がする。本人に「風呂には入った？」と尋ねても「入ってい 本来の手順であれば変更になった時点で翌日し、その翌日に確実に入浴できているか管理ない」と返事が返ってくる。の「入浴計画表」にスライドをするべきだったの職が確認を致します。
②湿布が全く減っていない時がある。貼り直していないの だが、それをしていなかった。
②プラン記載事項は、ショートステイを利用するたではないか？（プランでは毎日１回右脛に貼ることになっ ①-2 ショートステイの「介護計画・ご報告欄」のびごとに徹底して職員に周知を行います。ている）右脛の湿布の位置が（SS 前に家族が貼ったも 「最終入浴日」を記入する際、前出の「入浴計 ③ご本人様のお身体に万が一傷が出来てしまっのと）位置が変わっていないまま SS から帰ってきた。
画表」を確認するべきだった。
たときは速やかにご報告いたします。
③SS から帰ってきたら、右足の甲から出血していた。診てく ②プランに「湿布は右脛に貼付 1 日 1 回」と記載れていないのではないか？
はあるが、時間の指定はしていなかった。実際、入浴日以外は夕番職員がご本人の臥床対応をする時に湿布の貼り替えを行うように一度周知をしていたが、ショートステイを毎回利用するたびごとの周知は行っていなかった。その為、職員にプランが浸透していなかった。
③どこの段階で怪我をしたのか不明だが、ご本人の身体状況を把握できていない。

今後の取り組み11

通所介護 「『（デイサービスの送迎車が）あと１０分くらいで迎えに行 ①「送迎車：巡回表」という「どのご利用者様をど ①「送迎車：巡回表」を適切に活用し、送迎職員
く』と電話があったのに、それから１時間経っても迎えに ういう順番でお迎えに伺うか」という表を適切及び添乗員が互いに声掛けをしあって送迎を来ない」とお電話があった。相談員が、現場の職員に確 に活用せず行動をしておりました。
行います。
認をし、A 様家族に「ご本人様に腰痛がある為、送迎の ②A 様と似たお名前の方が体調不良で、職員の ②思い込みによる情報で行動するのではなく、順番を飛ばしているはずです」と答えたが、そのような事 思い込みにより、その方の情報と A 様の情報が 正しい情報を適切にお伝えします。
実はないということ。A 様家族からの電話のあと、相談員が直接デイサービスの送迎車の職員に電話をかけて確認を取ると「お迎えを忘れていた」という返事でした。
①A 様のご自宅へお迎えに伺う前に、他利用者の休みの連絡が送迎車に入ったこと。
②更にまた別の利用者様の体調不良から、送迎の順番が不規則になってしまったこと。
以上の 2 点が重なり、送迎職員が混乱して、A 様のお迎えを忘れてしまいました。
改めてお迎えに伺いましたが、実際の到着時刻は 10 時43 分頃でした。

１

特別養護錯綜しておりました。

A 様より以下の内容の話がありました。平成 29 年 1 ①職員自身が目の前の仕事を優先したため、
月 22 日の夜（時間不明）、水が飲みたくてケアコール お待たせしてしまいました。
を押した。対応した介護職員から「何度もケアコール押さないでください」と言われた。何のための呼び出 ②ご利用者からのコールが鳴り、呼ばれているしなのか。すごく嫌な気持ちになった。
が、待たせている感覚が欠けていました。
相手の気持ちを分かろうとする姿勢がなかったため、心無い言葉をかけてしまいました。

職員が自身の行動を振り返り、態度、マナーについて再度確認します。ご利用者が何を求めているか、ご利用者の立場で考えながら関わらせて頂く姿勢が必要です。以上の点につきまして、指導監督職が職員指導して参ります。