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No.263
２０１６年 ５月１３日

東京土建江東支部のデコレーション、今年は張り切り、奨励賞を受けました。戦争法廃止を訴えるものが目立ちました。
（16/05/01）

江東 実 行 委 員 会 参 加 の 一部 組
合 を 中 心 に し か紹介 でき ま せんでした。す みません。

日本機関紙印刷所労組の青年部が作った横断幕。残業代ゼロ法反対など、賃上げや働くルール作りを求めるものも（16/05/01）

五月晴れの中、第８７回中央メーデーが５月１日、代々木公園で開催され、昨年を上回る３万８千人が参加しました。今年のメーデーは戦争法廃止に関するデコレーションや大幅賃上げを求めるプラカードが目立ちました。また全労協メーデーと実行委員会の事務局長が初めて相互訪問する新たな共同が広がりました。
江東区実行委員会は江東区職労・都教組江東支部・日本機関紙印刷所労組・アサガミプレスセンター労組・地域労組こうとう・市民団体など
昨年を１００名上回る５２０名が参加し、北参道コースをデモ行進しました。東京土建江東支部・自交総連・建交労・医労連・福祉保育労・全労連全国一般・自治労連都庁職・特殊法人労組連・国公などの単組はそれぞれのブロックのコースをデモ行進しました。

江東区労連第２６回定期大会● 日時…５月２９日(日)１３：１５開会～１６：５０● 会場…江東区文化センター３Ｆ第４・第５研修室● 議題
2015 年度活動総括・決算、2016 年度運動方針・予算
2016 年度役員選出● 代議員…東京土建江東支部 10、江東区職労 9、自交総連日の丸労組 4、
都教組江東支部 3、アサガミプレスセンター労組 3、日本機関紙印刷所労組 3、癌研労組 3、そのほかの組合 2300 人近い仲間が参加した江東区職労の先頭で横断幕を持つのは今年も入ったばかりの新人のみなさんです（16/05/01）。

当面の行動
第１３３回９の日宣伝行動…6/9・７駅（早朝）＋１箇所
ＪＲ亀戸・東大島・西大島・東陽町・木場・辰巳・新木場・西友前
戦争法廃止総がかり行動…6/5・日・14：00-国会周辺
全労連争議支援総行動…5/27・金
日本ヒューレッド・パッカード本社前…10：20-10：45
日本航空本社前…12：30-13：00
明治ホールディングス前…16：45-17：10
江東区労連青年部パートアルバイト賃金調査
6/12・14：00 集合 ①門前仲町赤札堂前②ＪＲ亀戸駅北口

地域労組こうとうも１９人が参加。ヒューレッド・パッカードでの不当解雇を許さない闘いは裁判の場に。
宣伝のための長～い横断幕を持ってあるきました。

江東区労連ニュースＮｏ．２６３ ２０１６年 ５月１３日＝江東区役所で働く民間業者を組織化＝
公共一般江東支部 支部長 丹木 幸美【公共一般江東支部発】江東区役所の中にも多くの民間労働者が働いています。その中に清掃や警備の業務を行う会社があります。
２００９年１０月、区役所駐車場で働く人と警備員２人に加入を呼びかけ、加入することになりました。しばらくは１年に１人増えるくらいでした。２年から３年に一度業者の入札があるので、そのたびに労働者は「クビになるのでは？」と不安になっていました。組合は、組合員の雇用を守るため、自治体キャラバンや江東区労連のヒアリングで区に質問し、職員課長交渉の中でも問題を指摘してきました。
そのような中で本庁舎の総合案内で委託先が変わるという事で雇用不安から３人が組合に加入しました。すぐに役所と交渉し、委託先が変わっても雇用が継続できるよう働きかけ、雇用を守ることができました。その話を聞いた
庁舎管理コントロール室で働く２人が組合に加入。さらにいつもあいさつする庁舎の清掃の人たちに声をかけ、組合説明会を開催し、全員が加入してくれました。その後も分会長の声かけで説明会を行い、今年になって７人が加入、いまや２０人を超える分会になりました。
警備員の分会長が日ごろから組合員拡大に積極的で、組合説明会を作ってくれているのが大きな成果となっています。これからも分会長と協力して分会の成長を期待した
いと思っています。
（たんぎゆきみ 公共一般江東支部支部長）（２）

平和の発信地・江東区から二つの集会【５・３憲法集会】江東区有明防災公園には昨年を上回る５万人が参加、野党共闘で戦争法廃止を求める期待が強まる中、民進・共産・社民・生活の４野党の党首がそろい踏み。憲法守れ・戦争法廃止・安倍は退陣などとコールしながらデモ行進しました。
（上の写真 16/05/03）【国民平和大行進出発集会】５月６日、江東区夢の島にある『第五福龍丸展示館』前には８月６日のヒロシマまで９０日間を通し行進者を始め７００人が参加、明治・永代通りを通り、港区役所まで 12 ㌔を歩き、翌日は神奈川県に引き継ぎました。
（下の写真 16/05/06）

たため です （３月 日で集計 社員。さ っそく団交申入れを行とした）。全体 の件数 の傾向は ったと ころ、すぐに団交 に応 じた。本人が請求 して提出さ せた変わ っていません。
解 雇 理由 書 に は ８項 目 も の理◆
◆年度 （４月 １日以降）も 由が列挙。しかし交渉 で具体的す でに 件を数えます。 そ の に い つ ・ど こで ・ど のような指中 で、 団交を通 じ て即、解 雇 導 ・教育をしたか等 に ついてはを 撤 回 し た 事 例 を 紹 介 し ま 具体的 回答な し。そもそも ４月１日 に次 回更新 を したば か りす。
■解 雇 （
契約 ・男性 ・全労連 であり、契約期間中途解除 はで
きな いと述 べ、解雇撤回を再度ホ ットライ ン）
４月半ば に上 司が 「
１年 見 求 めたと ころ、 ５月 のＧＷ明け
今 回は年 度 の労 働 相 談 結 果 は てきたが、 仕事 が できな い」 に会社より電話があり 「５月 日付）さ 解雇は撤回します」と回答。 ５
右 の表 の通りとなりました。 と解雇予告 （れたと相談 に。職場 は東京都 月 日以降 のシ フト表 にも名全体 の件数 は １０２件。
年 度 よ りも ９件 減 りま した が指定管 理者 で委 託 して いる 前が掲載。今後も話 し合 いは継が、これは統計時期を変更 し 公共施 設 の下請 け会社 の契 約 続 していく ことに。
社員
た

１５

１４

１６

１６２０

２１

３１

〈相談内容〉（複数回答）
１．労働契約賃金労働条件
３１ ６．配転・出向など
３ 11．福利厚生
０２．解雇・雇止め・退職強要
３２ ７．健保・年金・雇用保険
７ 12．労使問題・交渉促進０
３．賃金・残業代未払い
１４ ８．労災・過労死
６ 13．組合加入・結成
１７
４．リストラ・合理化
１ ９．休日・休暇
３ 14．会社倒産・破産
１
５．いやがらせ・いじめ・セクハラ ３２ 10．産休・育休・介護・私傷病
０ 15．その他
１０
相談内容では、「解雇・雇止め・退職」に関するものが）と、「いじめ・嫌がらせ・セクハラ」同率１位で、３２件（31.3%）、２位が「労働契約・賃金・労働条件」に関するもの３１件（30.3％）、「賃金・残業代不払い」が３位で件（13.7％）となっています。組合加入・結成が１７件と目立ちました。
〈男女比〉
男女比は、男性５８件（56.8％）と昨年に比べ女性からの相談が増加しました。
１．男性
５８ ２．女性
４０ ３．性別不明
４〈どこで江東区労連を知ったか？〉
１．区労連リーフ１
５．労働相談情報センター
３
９．ＮＴＴ調べ
１２．区労連ＨＰ
１３
６・労働組合１３１０．その他
４
３．全労連ホットライン
１１
７．組合員４３内訳）街頭相談会など
４．民主団体・政党
９
８．友人・知人
１３
ここ数年組合員からの相談が増えています。一度トラブルで解決しても、再び別の会社でトラブルに巻き込まれたという事例もあります。また組合員の友人・知人からの相談も目立ちます。
〈就業の形態〉
１．正規
６２ ５．個人請負
１ ９．経営者・管理者
０
２．派遣
９ ６．パート・アルバイト
２３ １０．失業中
１
３．契約
５ ７．公共臨時
０ １１．不明
１４．委託
０ ８．労組役員
０
就業の形態としては、正規が６２件（60.7％）と過半数を超えています。その素相談内容は「解雇・雇い止め・退職強要」がもっとも多く組合員への攻撃と、非正規労働者への置き換えが鮮明な結果となりました。