の日本の順位は153カ国から大きく後退。特に政位）の分野で女性の参画が遅れています。

石川雅恵さん いしかわ・かえ

羽生祥子 はぶ・さちこ
日本国内や海外で活躍する石川さん。左上・東京証券取引所で開かれた「国際女性デー」のイベント。右上・出張で訪れたモンゴルのゴビ砂漠にて。下・西アフリカのシエラレオネ共和国の母子保健センターで。
※（ ）内は2018年の順位／出典：「Global Gender Gap Report2020 」世界経済フォーラム（WEF ）ジェンダー平等を実現していくために私たちにできることを、UN Women

SDGsの中でも大切な目標のひとつであるジェンダー平等。これからの世界と日本のジェンダーギャップ指数、日本は 121位

日本事務所 所長の石川雅恵さんに編集長の羽生祥子が伺いました。

石川 G でジェンダーを盛り上

コロナ 後 の 社 会 でこそジェンダー 平 等 に
真 剣 に 向 き 合 うべき
ジェンダー平等を社会のメインテーマにげるために︑まずは国会議員の方

ざ ま な 事 業 を 行 う 国 連 機 関 で す︒

等を達成するために世界中でさまの子の権利を守り︑ジェンダー平

石 川 UN Women は 女 性 と 女

具体的にどんな機関なんですか︒

長を務めている UN Women は︑

羽生

石 川 UN Women の 年 間 予 算いのですか？

羽生 スポンサーは企業などが多います︒

ひ何かやりましょうと投げかけてために UN Women と一緒にぜントを通じて︑ジェンダー平等のイベントでした︒このようなイベに理解を深めてもらおうと開いた

女性の自立を支援する職業訓練や︑は約億 米 ド ル︒ 一 番 の ス ポ ン

レイプ被害者への対応を啓蒙する

石川さんが日本事務所の所20の呼びかけなどを行ったりしてい進めるための提言をしたり︑支援に日本でジェンダー平等の実現を資金集めも大事な仕事で︑私は特広報活動や活動を継続するためのなど︑さまざまな事業があります︒︵ 左 ペ ー ジ 上 ︶の 順 位 に も 表 れ て羽生 それはジェンダーギャップに力を入れている国が多いですね︒

ンなどの北欧で︑ジェンダー問題す︒拠出金が多いのはスウェーデ

サーは国家で︑ほかは企業などで石川 アジアで一番お金を出していますね︒日本はどうですか？
初 め て お 会 い し た の は︑フラなどと比べると︑どうしてもに開催されたイベントでしたね︒

は最低ランクです︒これについて

は︑ 日 本 は 121 位 と 先 進 国 で限らず︑ジェンダー平等は︑インいるのが日本です︒ただ︑日本に後回しにされがちです︒そういうは︑どう見ていますか？に 向 け て 前 年 の 2018 年

中で予算を集めるのは︑なかなか羽生

あまりにもスピードが遅いんです

めているのですが︑世界に比べて日本でも女性活用などを進石川マが﹁サブ的なものであって︑メすべてにおいて﹁失敗してはいけよね︒海外は︑見切り発車でもい石川ない﹂というブレーキがかかって︑インではない﹂という雰囲気をいから︑ジェンダーどころじゃない足踏みしてしまう︒

いから﹁とりあえずやってみよう﹂と い う 声 も よ く 聞 き ま す︒ で も︑羽生

ろいろな場面で感じることが多く︑コロナの問題は︑確実に世界中のランキングが高い国は出生率も上と い う 動 き 方 を し ま す︒ 日 本 は︑女性たちに大きな影響を与えてい昇していますが︑日本や韓国のよ憤っています︒

ます︒世界的不況で女性の経済的うに低い国は出生率も低い︒関連に︑ 日 本 も も っ と 真 剣 に ジ ェ ン

今︑世界がコロナで大変だ

自 立 が 難 し く な っ た り︑ 家 庭 内

性は証明されていませんが︑出生羽生

ダー平等に取り組まないとまずいジェンダーギャップ指数のDVの増加がいろいろな国で報告

率は国を左右する大きな課題だけき合わなくて︑いつやるのかと感石川と思うんです︒
石川つ︑欧米の企業は社会的な責任へじますね︒

ロ ナ 対 策 で は︑ 世 界 の 女 性 リ ーの意識が非常に高く︑それを積極その通りですね︒もうひとダーたちがすばらしい指導力を発的にアピールします︒日本は謙虚本当にそうです︒一方でコ揮して︑注目を集めました︒女性な分︑アピール力が弱い︒
多少オーそれができないのは︑国民性ということですか？

羽生

バーでも︑もっと積極的に発信しの能力の高さが証明されましたね︒

ジェンダーギャップ指数でてもらいたいですね︒

羽生

先進国の中で最下位
日本はジェンダー後進国

今︑ジェンダーの問題に向されたりしています︒

私もジェンダーというテー大変ですね︒

G

羽生ます︒

5

「日経 DUAL 」創刊編集長などを経て、「日経 xwoman 」を創刊。
11歳、13歳の2児を共働きで子育て中。
治（14 4 位）や経済（11520

日経xwoman総編集長
ecomom編集長

日本政府国連代表部
専 門 調 査 員 を 経 て、国連本部及び地域・
国 事 務 所 で 勤 務。
2017 年より現職。米国サンフランシスコ在住。10 歳の子どものママ。
中121位で、前年の110位

GO A L
先進国で最下位 !

日長がジェンダー平等を達成し、国際的な基準を定

4445

UN Women
日本事務所 所長

分野で示す「ジェンダー1（ 1 ）アイスランド
2（2）
ノルウェー
3（4）
フィンランド4（3）スウェーデン5（5）ニカラグア
53（51）
米国
106（103） 中国
108（115） 韓国
121（110） 日本
ギャップ指数」。2019 年

IEW
to d a y 's

石川雅恵さん

国連女性機関。ジェンダー平等と女性のエンパ

UN Women 日本事務所 所長
今回お話を伺ったのは…

UN Women

INTERV
めるための支援を行う。
https://japan.unwomen.org/ja/

集

済、政治、教育、健康の4

ジェンダーギャップ指数ランキング
世界各国の男女格差を経羽生祥子
ワーメントのために2010年に設立。国連加盟国編
om a n 総xw
経ユー・エヌ・ウィメン

は一度失 敗 し た ら ︑ 許 さ れ な い 空

しても次 の チ ャ ン ス が あ る ︒ 日 本もある気 が し ま す ︒ 欧 米 で は 失 敗が人の失 敗 に 厳 し す ぎ る と い う の石川 国 民 性 に 加 え て ︑ 日 本 社 会のです︒バイアスのかかった広告

アス︶をなくしていこうというもシャス・バイアス︵無意識なバイライアンス﹂は︑広告のアンコン

石 川 ﹁ ア ン ス テ レ オ タ イ プ・ アしました︒

対気があり ま す が ︑ も っ と 失 敗 に 寛を撲滅するのがミッションです︒

家 庭 のジェンダー 平 等 が子 どもの人格形成に影響容でもい い の で は な い か ︑ と 思 いのためにも、この無責任な“無難メンタル”目指しているのは︑炎上広告をを打ち止めにしなければと感じました。

ますね︒

いう結果を招いたのではないか。次世代探すようなネガティブチェックよ

経WEPコンソーシアム」サイトで !

羽生 企業の CM でも︑少しでもの解決策に加え、コロナ後の世界とジェりも︑広告の持つパワーを上手く大盛況でした。イベントの内容は「日ジェンダ ー 問 題 に 違 和 感 を 残 す とダー平等が遅れている日本の課題とそ使ってジェンダー平等を広めるこ

では、300通もの質問が寄せられるなどすぐに炎 上 し ま す ︒ ％ で も 叩 かマに、3つのプログラムを実施。ジェンとです︒世界の企業に協力してもた CM が あ り ま す︒ 最 近 よ う やてんも参加したパネルディスカッションれる可能 性 が あ る な ら ︑ 女 性 活 躍

羽生
く法律で運転を認められた女性たそうではなくて︑お父さんもお議ではSDGsとジェンダー平等をテーらい︑バイアスのない社会を広告

日経グループで は︑ 企 業 と 組 ん でちが初めて運転をするシーンを流石川 私 は 米 国 で 長 く 暮 ら し て い母さんも協力して︑どちらも家事

Women 日本事務所 所長の石川雅恵さなんて扱 わ な い ほ う が い い ︑ と い﹁ ア ン ス テ レ オ タ イ プ・ ア ラ イ ア
し た CM で す︒ そ れ ま で 彼 女 たるせいも あ っ て ︑ 日 本 は 他 人 の 目をする姿を意識的に見せてもらえ羽生祥子をコーディネーターに、U N議」をオンラインで中継しました。会から発信しています︒

ンス﹂と い う プ ロ ジ ェ ク ト を 始 動ができるでしょうか︒

をすごく 気 に し て 忖 度 し ︑ マ イ ノたらなと思います︒子どもの頃かクオフとして「ジェンダーギャップ会

う風潮は 確 か に あ り ま す ね ︒ちに運転 を 禁 止 し て い た 夫 や 父 親
石川 子どもの自己肯定感が低い

リティが 意 見 を 言 い に く い 社 会 にら︑家庭の中でジェンダー平等がが︑みんながそれを目指す必要はられました。日経 xwoman 総編集長の羽生 例えばどんな広告ですか？

が︑緊張 し な が ら 運 転 す る 女 性 たのは大人の責任︒特に子どもに一見えます ︒ そ れ が 変 わ る に は ︑ ス

当 た り 前 な ら︑ そ の 子 が 大 人 に

羽生 も う ひ と つ ︑ お 伺 い し た いありません︒あらゆる女性が自分ト（WEP ）」をスタート。5月15日、キッ

個人的にいいなと思った広ちを励ま す と い う も の ︒ 見 て い て ︑番近い親の影響は大きいです︒おテ レ オ タ イ プ が な く な る こ と と︑なったとき︑自然にそういう行動のが子ど も た ち の こ と で す ︒ 日 本が望む生き方ができるのを社会が取り組みなど、幅広い議題が取り上げ石川すごく感 動 し ま し た ︒
母さんしか家事をしない家庭で育ダイバー シ テ ィ が 必 要 だ と 思 い まができるはずです︒の子ども は ︑ 自 己 肯 定 感 が 低 い とサポートする︒それが本来的な女

ウーマンエンパワーメントプロジェク

告に︑日産自動車が中東で展開し羽生 見 て み た い ！ ア ン ス テ レ
つと︑大人になっても男女の役割す︒たと え 意 見 が 違 っ て も そ れ ぞ羽生 家庭内のジェンダーは身近いわれて い ま す ︒ 女 の 子 は さ ら に性活用だと思います︒男性でも女私たちの世代のことなかれ主義が積み男性に比べて会社での昇進のチャンスが少なく、昇進のスピードも遅い。
重なり、ジェンダーギャップ指数121位と指摘に、ドキッとしました。例えば組織のバイアスをなくしたアンステレオタイプをオタイプ が 広 が る こ と で ︑ 日 本 のとはそういうものだと︑無意識にれの考え を 尊 重 し て ︑ そ こ か ら 答

なだけに︑改めて考えていきたいジェンダ ー と い う ハ ン デ ィ を 抱 え

性 で も︑ 生 き 方 を﹁ 選 択 で き る ﹂難 ”がまかり通ってきたかもしれません。

ンダー、企業の経営戦略と多様性への

今 回 UN Women と我々

社会はど う 変 わ っ て い く の か が 気

えを見つ け る ︒ 社 会 が そ う い う 寛問題ですね︒専業主婦が社会的に思ってしまいますよね︒

容性を持 ち ︑ 誰 も が 自 由 に 発 言 で低い地位で見られがちなのも︑家になりま す ね ︒

きるよう に な る と い い で す ね ︒

石川 女性活用というと企業の管ることに な り ま す ︒ そ う い う 子 どことが大事なのです︒

理職になることと思われがちです

庭のジェンダー問題のひとつです︒

家庭から男女平等を当たり前と感じて育つもたちの た め に ︑ 私 た ち 大 人 は 何

中でも、女性がジェンダー問題を声に出

日本経済新聞社・日経 BPでは「日経46
47でタッチしないでおこうと黙る、こんな“無さまざまな差別があります。

「日本は炎上を恐れて、ジェンダーに関結婚・出産・育児というライフイベントと、キャリアが両立しにくい。
家庭でも「女の子だから」と、男の子に比べて教育に投資してもらえない。

「ジェンダーギャップ会議」の記事はこちら

すと男性上司に煙たがられるからと控え家事・育児・介護などは女性の役割と考えられがち。しかも、それらが収入につながらないため経済的に自立しにくい。
る、男性は言葉選びを間違えたら怖いの

日本でも「女性だから」というだけの理由で、する課題を扱わない」という石川さんのコロナ後の日本に求められる「ジェンダー平等」と企業経営

ジェンダー問題「ジェンダーギャップ会議」
レポート

私たちに身近な談を終え1

世界中で女性たちをエンパワーメントする活動を支援するUNWomen。世界的に有名な著名人たちも積極的に活動に参加して、ジェンダー平等を呼びかけている。

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