令和 2 年 5 月 21 日会 員 各 位(公社)日本医業経営コンサルタント協会
会長 永山 正人

個人研修（自宅学習）の新規教材の販売開始のお知らせ
個人研修（自宅学習）用教材として、新たに 9 教材（動画配信）を 5 月 21 日(木)より販売を開始しましたので、ご案内いたします。
今回の新規教材の内容は、令和 2 年 1 月の集中研修(大阪)の 5 講義、3 月に本部・支部中継研修として予定していた 2 講義、医業経営セミナー2 講義を収録したものです。
【教材の配信方式】
個人研修の教材は、動画配信方式（ストリーミング形式）です。インターネット回線がつながっていない場合にも視聴できるよう、ダウンロードも可能です。
（一部教材を除く）
ダウンロードファイルは mp4 形式です。ダウンロードに関する詳細は、実際の視聴画面でご確認いただけます。
１．購入方法・履修登録方法等① 協会のホームページ（http://www.jahmc.or.jp）から会員専用ページにログインし、「研修情報」→「個人研修」の画面を開き、申込を行います。
② 個人研修の研修一覧の中より希望の教材をクリック選択し、申し込みをします。
③ 個人研修教材費を支払います。
④ 入金確認後、「個人研修入金確認・受講開始通知」メールが送信され(※)、動画受講が可能な状態になります。(個人研修一覧内の「動画配信」ボタンをクリックすることで、受講画面が表示されます。) あわせて、履修時間が認定されます。
(※)１週間経過してもメールが到達しない場合は、個人研修一覧のページをご確認ください。
・個人研修は、本部主催の継続研修となります。履修時間は１教材につき２時間の認定です。
・視聴期限は教材購入後 90 日となります。期限内は何度でも視聴可能です。
・2019 年 10 月より前に販売開始された教材につきましては、動画内にキーワード画面が表示されますが、こちらはお気になさらないでください。
２．価格
個人研修受講料：一教材（２時間）につき２,０００円(消費税込み。振込手数料はご負担ください。)
３．協会ホームページ「会員専用ページ」へのログイン方法
ご不明の場合は当協会本部事務局までお問い合わせください。
４．その他
・個人研修の教材は、過去に協会本部で開催した継続研修の講義内容です。
（一部、支部ビデオ研修として使用されていた内容が含まれることもあります。）実際の研修を受講済みでも、個人研修として再受講することが可能です。収録日をご確認ください。
・教材は、個人研修を受講される会員の方のみの視聴に限ります。個人研修以外の目的での使用を禁止しています。

令和 2 年 5 月 21 日 新規販売開始 個人研修教材（9 教材）
研修ｽﾃｰｼﾞ(収録日)

教材名・講師(敬称略)（講師肩書きは収録当時のものです。
）

T2020202

ｾｶﾝﾄﾞｽﾃｰｼﾞ(R02-1-22)

医療における理学療法士業務とタスクシフト・チーム医療の推進(公社)日本理学療法士協会 事務次長・理事 佐々木 嘉光＜概要＞
医療における理学療法士のタスクシフト・タスクシェアリングを含め、理学療法士法の概説や、医療現場で行われている業務の実際、チーム医療における専門職としての役割等について概説し、今後の方向性も説明いたします。

T2020203

ｾｶﾝﾄﾞｽﾃｰｼﾞ(R02-1-22)

地域全体で取り組む看護力アップの実践的手法茨城県立中央病院 看護局長 角田 直枝＜概要＞
病院にとって患者の退院支援は非常に重要であり、医療と生活の調整が困難な患者に対して看看連携が必要となっています。しかし、看護管理者は地域包括ケアシステムに関する知識と経験が少なく、役割発揮に課題を感じているひとが多いです。そこで、人材交流や訪問看護体験をとおして、地域全体で看護力を向上させ、効率的効果的に連携を進める取り組みを紹介します。

T2020204

ｾｶﾝﾄﾞｽﾃｰｼﾞ(R02-1-22)

医師事務作業補助・クラーク体制の効果的導入・運用法とピットホール
社会医療法人若弘会若草第一病院 医療情報担当部長・ｽﾎﾟｰﾂ整形外科部長／
日本医師事務作業補助研究会 大阪府支部代表世話人／
日本クリニカルパス学会 理事 今田 光一＜概要＞
事務職を活用した業務タスクシフトの効果が多方面から報告されています。ICT 導入で重要性は増しますが、失敗例も多いです。また医療法や通知の理解不足から誤った業務を行わせスタッフを混乱させる例が散見されます。コンサルも同様です。例えば問診などは非侵襲的行為であっても医行為であり無資格者は法的に行えません。順法の工夫を要します。
本体制の明るく正しい、そして効果的な運用法のコツを実践解説します。

T2020205

ｾｶﾝﾄﾞｽﾃｰｼﾞ(R02-1-23)

薬局経営 3.0 〜2020 年度調剤報酬改定にどう対応するか〜
ファルメディコ株式会社 代表取締役社長 狭間 研至＜概要＞
2020 年度調剤報酬改定を踏まえ、これからの薬局経営には大きな変革が必要です。中でも在宅療養支援を中心とした地域包括ケアシステムへの参画は不可欠ですが、新しい業務での採算性を担保することは容易ではありません。一方、2020 年度調剤報酬改定への根本的な対応も重要です。医師、薬局経営者の視点から、これからの薬局経営のあり方についてお話します。

T2020206

ｾｶﾝﾄﾞｽﾃｰｼﾞ(R02-1-23)

完成形を迎えた DPC/PDPS の考え方 −令和 2 年度診療報酬改定の方向性−
東邦大学医学部 特任教授 小山 信彌
＜概要＞
DPC/PDPS は平成 30 年度に調整係数が廃止され、この制度の完成形を迎えたと考えています。このような状況下での本制度の根本を理解していただき、医療提供の在り方について、私見を述べたいと思います。さらに、令和２年度診療報酬改定の概要が見えてくる時期のため、診療報酬改定についてもお話します。

教材 No.

教材 No.
T2020207

研修ｽﾃｰｼﾞ(収録日)
ｾｶﾝﾄﾞｽﾃｰｼﾞ(R02-3-11)

T2020208

ｾｶﾝﾄﾞｽﾃｰｼﾞ(R02-3-11)

T2020209

ｾｶﾝﾄﾞｽﾃｰｼﾞ(R02-3-20)

T2020210

ｾｶﾝﾄﾞｽﾃｰｼﾞ(R02-3-20)

教材名・講師(敬称略)（講師肩書きは収録当時のものです。
）
医療・介護分野の外国人労働者受入れについて(公社)国際厚生事業団 受入支援部長 矢口 浩也＜概要＞
受入れ制度の多様化に伴い、今後ますます来日人数が増えることが予想される医療・介護分野の外国人労働者の受入れについて、それぞれの制度の概要や趣旨等をご紹介するとともに、当事業団が受入れ調整を行っている EPA 看護師・介護福祉士候補者の受入れ状況や、その実態についてご説明いたします。
外国人労働者の日本語教育の現状と課題、対策−外国人介護士の事例を参考にして−一般財団法人 日本語教育振興協会 理事／
櫻文化サロン 櫻キャリアラボ 代表 丸山 茂樹＜概要＞
・日本経済の流れと外国人労働者
・日本で働く外国人についての状況
・在留資格別外国人労働者と日本語教育
・中長期滞在外国人に対する語学教育−日本とドイツとの違い−
・日本語教育機関の教育内容
・外国人介護士と日本語能力について
・課題と対策
2020 年度診療報酬改定のポイントと経営対応 第１部(株)ASK 梓診療報酬研究所 代表取締役・所長認定登録 医業経営コンサルタント 中林 梓
＜概要＞
2020 年診療報酬改定は前回改定の継続となる改定と言えます。地域医療構想や地域包括ケアシステムの構築のための次なる施策が改定内容に盛り込まれるものと思われます。病床機能の再編やかかりつけ医機能の推進。医療と介護を含む地域連携システムの構築など前回同様盛りだくさんの改定となっています。
本セミナーをとおして 4 月からの医療機関経営にお役立て頂ければ幸いです。
2020 年度診療報酬改定のポイントと経営対応 第２部(株)ASK 梓診療報酬研究所 代表取締役・所長認定登録 医業経営コンサルタント 中林 梓
＜概要＞ 同上【現在、上記新規販売教材以外に、既存の教材として動画配信が 76 教材あります。
】

継続研修に関するお問合せ先：(公社)日本医業経営コンサルタント協会
事業部事業第一課 直通 TEL:03-5275-6993[代表]ﾌﾘｰｺｰﾙ:0088-21-6996／TEL:03-5275-6996 E メールアドレス:kensyu@jahmc.or.jp