目次

Role Model

は じ め に係員・係長級丸山 和子

情報流通行政局 郵政行政部 郵便課 制度係長

03 法務省佐藤 裕子

加古川刑務所 処遇部企画部門（教育）
主任矯正処遇官（教育担当）

6 -7

04 農林水産省

菅野 奈都子 横浜植物防疫所 業務部病害虫同定診断担当同定官 10 -11

05 経済産業省

廣木 麻実

貿易経済協力局 貿易保険課 調査係長

12 -1306 環境省

尾﨑 絵美

自然環境局 国立公園課 計画係長

14 -158-9山崎 彩

総務企画局 企業開示課 開示業務室 課長補佐

11 外務省中野 美智子 総合外交政策局 人権人道課 課長補佐

2 4 -2 5

12 財務省米虫 江里子 近畿財務局 理財部 証券監督課 上席調査官

2 6 -27

13 国土交通省

田中 里佳

水管理・国土保全局 河川環境課 課長補佐

2 8 -29

14 会計検査院

梶山 紀子

事務総長官房 能力開発官付 研修企画官

3 0 - 31

2 2 -2 3課室長級

15 内閣官房

栗田 奈央子 内閣人事局 内閣参事官

32 - 3 3

16 消費者庁

尾﨑 真美子 消費者教育・地方協力課 企画官

34 -3517 文部科学省

里見 朋香

生涯学習政策局 政策課長

3 6 - 37

18 厚生労働省

藤原 朋子

保険局 高齢者医療課長

19 防衛省

城野 順子

航空自衛隊中部航空方面隊司令部
人事課 職員人事管理室長

20 人事院

嶋田 博子

事務総局 総務課長

総務部

3 8 - 39

現在、政府では、女性職員の採用・登用の拡大に率先して取り組むとと10 金融庁

多様な人材を活かすダイバーシティマネジメントは、行政のニーズのき事務総局 経済取引局 取引部取引企画課 課長補佐 2 0 -21

ら、キャリアップを目指していただきたいと考えています。

09 公正取引委員会 岡田 律子

そこで、内閣人事局では、様々な分野で活躍している女性職員の方々に

18 -19

スポットライトを当て、仕事をする上でどのような問題に直面し、どのよ

16 -17

うに乗り越えてきたかを率直に語っていただき、「女性国家公務員の活躍

梅井 寿乃

政策統括官（経済社会システム担当）付
参事官（総括担当）付 参事官補佐

事例集」として取りまとめました。

08 内閣府里井 千枝子 内閣人事局 参事官補佐（職員担当）

是 非 こ の 活 躍 事 例 集 を 御 活 用 い た だ き、 今 後 公 務 員 生 活 の 中 で キ ャ リ ア

07 内閣官房を培っていくに当たり、参考にしていただければ幸いです。

課長補佐級

女性職員の皆さんへ

02 総務省もに、男性でも女性でも、また、子育てや介護をしている職員でも、誰も4 -5が生き生きと働けるよう、「働き方改革」に取り組んでいるところです。

交通局 運転免許課 係長

め細かい把握や新しい発想を生み出し、政策の質と行政サービスを向上さ山下 斎せます。女性職員の皆さんには、公務の魅力や仕事の面白さを実感しなが

01 警察庁

4 0 - 41
42 - 4 3※役職は平成27年3月現在のもの

0302

係員・係長級

Profile平成 23 年
警察庁入庁
警察大学校

01

保育園に預けて仕事に行くのは寂しいとので、笑顔で私に駆け寄ってくる子供をが、毎日成長する子供を見るのは楽しいいました。育児は大変なことが多いです

な時には早く仕事に戻りたいなと思ってれ が 何 よ り つ ら か っ た で す。 そ の よ う

終わる日が多々あり、話好きの私にはそ人もいないことから誰とも会話をせずにので丸一日不在なことが多く、周囲に友と思います。また、主人が交替制勤務なできず、専業主婦の方は本当に大変だな

時間以上まとまった睡眠を取ることが休みがなく、子供が１歳になった今でもむしろその逆で、育児は 時間365日

分今より楽だろうと思っていましたが、とにしていました。休業前は仕事がないのことは忘れて家事と育児に専念するこが育児休業中に限られることから、仕事

子供と一日中過ごすことのできる期間

育休中の過ごし方

人にも送るようにお願いしました。

のメールについては私だけでなく、係のた、関係業務の他課の担当者には、至急Model

警察署の地域課、刑事課及び交通課
並びに警察本部捜査第二課において勤務

平成 24 年
警察庁生活安全局少年課係長
ストーカー規制法及びＤＶ防止法に関する業務

平成 25 年～現在
警察庁交通局運転免許課係長
自動車運転死傷罰法及び道路交通法の改正～結婚、第1子出産、育児休業（１年2か月）

方 か ら、「 元 気 な 赤 ちゃんを 産 んでね 」と声を掛けていただき、非常に嬉しかったです。

は全くありませんでした。帰宅が夜遅くけることが身体的にしんどいと思うこと

仕事の内容を係で共有できるように心掛

調を崩すこともしばしばあったことから、妊娠中の経過は順調だったものの、体妊娠中の仕事なることもあり、主人や両親には心配をし、随時更新することで自分が現在どのけていました。引継ぎ資料を早めに作成ような仕事をしているかを分かるように配慮いただき、無事に産休まで健康に働き続けることができました。しばしば体作成したり、資料を机の見えやすい場所に置いたりするなど、急に休んでも周りしたり、データは全て共有フォルダ内でに迷惑がかからないようにしました。ま時間抜けたりと周囲に迷惑をかけているありましたが、最後の勤務日には色々な司 に 言 わ れ た、「 大変 だと思うけ ど仕 事のではないかと不安になることが何度もも 育 児 も 程 々 が 肝 心 だ か ら ね。
」とい うのです。育児休暇中に顔を出した際に上りの期間取得し、家庭以外にも自分の居言葉で肩の荷がすーっと下りたような気ことはその不安を払拭するのに十分なも場所があるというのは大変恵まれている

中で仕事に対する気持ちが葛藤していまことだと思うので、育児と仕事を両立し、がしました。

面もいつも気にしていただき、ありがたは思い掛けないものでした。また、体調調べる余裕がなかった私にとって、それわらず、仕事でなかなか子育てについて

産で分からないことだらけだったにも関

だき、杞憂に終わりました。初めての出先輩パパとして色々なことを教えていた児でのアドバイスをしていただいたりとく、産休前に奥様の出産時の苦労話や育し、上司や同僚にお子さんがいる方が多少ないのではと心配していました。しかに多いので出産や育児に理解がある方が警察庁は他省庁に比べて男性が圧倒的

育児の先輩達

すことができればと思います。

家庭と職場でそれぞれ自分の役割を果たす。しかし、育児休業を自分の希望どお調 不 良 で 欠 勤 し た り、妊 婦 健 診 で １、２かけましたが、上司や同僚の皆さんに御つわりが軽かったこともあり、仕事を続異動となりました。職場から家が近く、３年目に妊娠が判明し、現在の部署に

妊娠中の勤務環境

愛知県警察
職場復帰をすることに不安がありましかったです。

04
05

山下 斎
24

警察大学校において警察官としての素養を学ぶたが、出産や育児に理解がある方が多い

出産・育児に不安を感じる方は多いと思います
が、制度がしっかりしているので、休業中も安心して育児に専念でき、スムーズに職場復帰できます。両立するのは大変ですが、仕事も育児もやりがいがあるので、自分の成長にもつながると思い
ます。

い つ き
た
し
ま
や

いう気持ちもあり、復帰した今も自分の女性職員向けメッセージ警察庁
交通局 運転免許課 係長
3

係員・係長級

平成 11年
郵政省入省
郵政省電気通信局電波部
衛星移動通信課

研究開発プロジェクトの企画・立案等

衛星用周波数の国際調整等

平成 16 年
総合通信基盤局国際部国際政策課
国際機関室

平成 17 年
総合通信基盤局国際部国際政策課
国際機関室衛星通信係長

国際電気通信連合との連絡調整等

国際海事衛星機構（インマルサット）、国際電気
通信衛星機構（インテルサット）、国際電気通信連合との連絡調整等

平成 22 年
外務省在ベトナム日本国大使館二等書記官
総務省及びベトナム情報通信官庁との連絡調
整等、
ＯＤＡ草の根無償及びＮＧＯ連携無償

平成 25 年～現在
情報流通行政局郵政行政部郵便課制
度係長

産官学共同研究開発プロジェクトに関わ開設する無線局の免許等を扱う部署にお省しました。最初の３年間は、衛星等に

は、出張先の大使館に総務省から出向さしました。出張も数多く経験し、その際年間は海外との関わりがある部署に勤務なかったのですが、その後、連続合計

国際関係部署を希望していたわけでは

外国関係、外国生活

ロシア、東欧とのＩＣＴ国際展開業務。フィリピン
への地デジ日本方式採用働きかけ活動等

状況の中、科学技術庁等との意見調整、りました。１年生で右も左もわからない

出向し、外交官として在ベトナム日本国した。そして、入省れている方に、大変良くしていただきま年目には外務省に予算要求、また関係する民間企業の方々

11

仕事を経験することができました。自分との連絡調整、会議開催など、国家公務者をお客さんとしてもてなす立場になりことができました。今度は、自分が出張大使館（ハノイ）に赴任する機会を得る

やすいところではありますが、郵政省に16:00 資料を作成。

19:30 退庁。

20:30 英会話スクールにて２コマ受講。

23:30 帰宅。

25:00 就寝。

産となっています。

ができ、そして今となれば全て大きな財に助けていただきながら乗り越えることきたと思いますが、その都度色々な方々

はなく、また外国生活ということで、慣ました。それまで他省庁に出向したこと

員として勤務していくに当たり、重要な味のある３年間でした。

の自信にもつながり、後々にもとても意

現在

入省しながら、これまで一度も携わった

ベトナムから帰任後は、郵政民営化後現地に溶け込むことを意識しました。総

ことのなかった郵便分野です。加えて、た同僚と楽しく過ごせ、３年間の任期を務省との仕事の他、外務省の援助スキー

現在の職務は、制度担当であり、郵便法

言えば、郵政三事業との関わりがわかり

ムの一つ、草の根無償資金協力や NGO

令の解釈、そして法律改正も。というこの郵便分野を担当しています。郵政省と連携無償資金協力の担当でもあったので、とで、勉強は欠かせません。
。
。

無事全うすることができました。当時は、首都ハノイよりも貧しい地方部を訪問し、最後に学校の校舎を建て替える、等のプロジェクトを担当していました。そういったところを訪問することでも、本当のベトナ

入省以来本当に色々なことを経験させ

14:00 関係省庁連絡会議に出席。

それぞれの場面で数々の困難を経験してム人の生活みたいなのに触れることがで

13:00 企業と打合せ。

欧州連合との連絡調整等。日スイスＥＰＡ交渉等

いて、当時の郵政省と科学技術庁による

私は、1999年に当時の郵政省に入入省直後の３年間

平成 14 年
総合通信基盤局電波部電波政策課
国際周波数政策室

ベトナム語を勉強したりして、なるべくパーや同じく他省庁からの出向者といっれないこともありましたが、外務省プロ02
12:00 昼食ていただいているなと実感しています。

10:00 一般からの問合せメールの回答を作成。

12

ProfileModelき、ベトナム生活になじんでいくことが登庁できたのかなとも思います。

9:00

郵便法関係法令の解釈、制度立案等 06
07

丸山 和子

起床

平成 20 年
情報通信国際戦略局国際経済課専門職
つらくなることも多々あろうかと思いますが、それらを乗り越えれば、きっと後々の大きな財産になるに違いないので、一緒に頑張っていきましょ
う。

こ
ず
か
ま
や
る
ま

6:00

平成 19 年
総合通信基盤局国際部国際経済課専門職

女性職員向けメッセージ

総務省 情報流通行政局
郵政行政部 郵便課 制度係長
1 日のタイム
スケジュールの例

係員・係長級

昼夜勤監督係

平成 18 年
和歌山刑務所処遇部処遇部門
矯正処遇官（看守部長）
日勤監督係

月から約

年間、育児休業を取得し結婚して双子の男の子を出産し、平成

私は、刑務官という職業を続けながら良い仕事をするために工場担当

続こうと思っていましたが、それはそれ立させて働く先輩方を尊敬し、私も後に辛抱させながら子育てと仕事を立派に両ば、男性女性を問わず、前向きに仕事がような場面において多様な選択肢があれならないときがあると思いますが、そのならないとき、家庭を優先させなければまでの間には、仕事を優先させなければできるのではないかと思います。今後は、環境作りをするためには、自分たち自身
で職場環境を変えることも必要ではない

自分が置かれている立場の中で、具体的ら教えていただいた教訓を大切にしつつ、に何ができるか分かりませんが、先輩か後輩に伝えていきたいことを一つでも形事と家庭を両立することは大変で、子供に寂しい思いや我慢を強いる状況が続くにできるように努力していきたいと思い

23:00 就寝

供と笑って過ごせる状況がなくなるほど

21:00 片付け、洗濯、明日の準備等夫と分担して行う｡ 自由時間ます。

20:30 子供を寝かしつける｡の無理はしたくありません。ただ、職場

18:30 夕 食、 入 浴、 子 供 と遊 ぶ（夫 と 分 担 し て行う。）。

に負担を掛けることも辛いですし、両方

17:30 退庁のバランスを取ることは至難の業です。

18:00 帰 宅（保 育園は夫と交替で迎えにいく｡）と、子を持つ母としては辛いですし、子かと考えるようになりました。実際、仕で大切なことですが、女性が働きやすい

その中で一番心に残ったことは、子育自身の成長にもつながったと思います。

とがとても新鮮で、視野も広がり、自分を聞いたり、今までと違う生活をするこで触れ合うことのなかった人たちの考え様々な女性と知り合うようになり、今ま囲も限られていましたが、育児を通じて

官 舎 と 職 場 の 往 復 で 、人 付 き 合 い の 範

貴重な期間となりました。それまでは、ました。育児休業は、私にとってとても

年

子供起床

7:00

子供を保育園に預ける（自宅から車で10
分）
｡

7:30

登庁

8:30

勤務

考査係

平成 26 年～現在
加古川刑務所処遇部企画部門
主任矯正処遇官（副看守長）
教育担当

た私には驚きでした。それ以前は子供にとです。それまでそのような考えがなかっ

先 輩 の 仕 事 で は な い か。
」と 言 わ れ たこ

場を女性が理解して、作っていくこともも大切ではないか。女性が働きやすい職

育てしやすい環境を切り開いていくことだけれども、後輩たちのために先輩が子ところ、その方から「その気持ちは大切

輩 た ち に も 示 し がつ か な い。
」と 話 し た

し、そうしないと仕事が進まないし、後思っている。私の先輩方もそうしてきた

るべく通常どおりの勤務をしていこうと

同僚に迷惑を掛けることになるので、な育てのための制度を利用すると、職場のて 支 援 に 関 係 す る 方 との 話 の 中 で、「子

平成 22 年
和歌山刑務所処遇部企画部門（分類）矯正処遇官（看守部長）

23

昼夜勤係

12:15 昼食

私は、良い仕事は良い家庭に支えられ

5:30

08
09

佐藤 裕子

起床

処遇担当
～平成23年に出産・育児休業（3年）

女性が職場で活躍できる制度等が充実することや、できた制度等が有効活用されることは大切ですが、同時に、自分たちの職場環境は自分たちでつくるという意識を女性が持つことも大切なこと
だと私は思います。

平成３年
法務省入省
和歌山刑務所処遇部処遇部門
看守03

平成 14 年
和歌山刑務所処遇部処遇部門
矯正処遇官（看守部長）
3

ProfileModel

平成８年
和歌山刑務所処遇部処遇部門
看守
11

こ
う
ゆ
う
と
さ

5:00

て実現するものであると考えます。定年

1 日のタイム
スケジュールの例

平成 23 年
加古川刑務所処遇部処遇部門
主任矯正処遇官（副看守長）

女性職員向けメッセージ

法務省 加古川刑務所
処遇部企画部門（教育）主任矯正処遇官（教育担当）

係員・係長級

子育てと仕事の両立について
育児と仕事の両立はエネルギーがいり
ますが、周囲の協力を得ながらどちらにも全力で取り組んでいます。育児休暇中検査で発見された病害虫の種類の特定～平成20年に第1子出産、育児休業（1年）

平成 22 年
横浜植物防疫所業務部
コンテナー貨物担当
植物検疫官

分類に関する最新の情報をみて、スムー

コンから植物検疫に関する情報や害虫の病害虫の同定に関わる知見や技術は日々の不利益となる場合があります。一方で、事ですが、検査結果により関係者の方々

植物検疫は、日本の緑と農業を守る仕

18:30 帰宅19:00 夕食

20:30 お風呂～子供の寝かしつけ進歩していますので、技術的専門性を基

17:00 退庁～職場から保育園に子供を迎えに行くに業務を行う国家公務員として、既存の14:00 害虫の同定のための資料作成

が、出産後の転勤時には、勤務時間いっ12:45		午前中に同定した害虫の標本作製ぱい仕事がしたかったので職場の近くに

12:00 昼食、官庁食堂で他の職員と情報交換をしながら知見や技術だけでなく、新たな知見や技ズに復帰できるよう工夫しました。これ仕事をする上での心掛けともあります。

が病気の時は遠方の両親に来てもらうこに取り組む時期もあります。また、子供迎や家事を代わってもらい、長時間業務あり、私が忙しいときには保育園への送棄等の処分となり輸入者の大きな負担と定されます。不合格の場合は、消毒や廃害虫の種類によって、貨物の合否が決

害虫の同定業務の苦労や喜び

成、技術研修での講義等をしています。

同定業務や、検査官向けの同定資料の作害虫を詳しく調べて種類を特定する害虫

れた病害虫の同定を専門に行う部署で、検疫を行っています。私は検疫で発見さを守るために、輸出入植物や国内植物の侵入・まん延を防止し、日本の農業と緑植物防疫所では植物に有害な病害虫の現在の仕事について

平成 19 年
神戸植物防疫所業務部
病害虫同定診断担当 同定官まで、成田、神戸、横浜と勤務しました

は復帰後が不安でしたので、自宅のパソ

旅行者の方々が手荷物でお持ちになる植物の検査～平成18年に結婚

11:30 午前中の検査で発見された害虫の同定依頼に対応

住むようにして通勤時間を短縮し、子育害虫の同定業務

術を積極的かつ柔軟に取り入れることで、

9:30

近年多様化する病害虫の侵入を防止し、登庁～メールチェック、
事務処理

すると農業への影響が懸念されます。こなる一方、検疫対象の害虫が日本に侵入た、物流の阻害とならないよう迅速に行のため、同定業務は慎重かつ正確に、まう必要があります。同定業務は、顕微鏡造を確認したり、薬品処理をしてプレパ下で害虫の体の内部器官を取り出して構

ラート標本にしたりする精密な作業で強や何十頭もの害虫と向き合う地味で根気い緊張感があり、実験室にこもって文献のいる作業でもあります。しかし、苦労

害虫を特定できると、ほっとすると同時も多い分、同定を依頼された時に迅速にに嬉しくもなりますし、植物検疫に貢献できていることに喜びも感じます。

迅速な同定技術を提供できるよう務めてまた、不利益を被る方々にもより正確で

います。

10
11

平成 17 年
農林水産省入省
横浜植物防疫所成田支所
第 2PTB 旅客担当 係員（平成18 年〜植物検疫官）

04
8:30

検査で発見された病害虫の種類の
特定

植物防疫所では現在は女性職員も増えてきており、男女の垣根なく業務をしています。就職後に研修等で業務に必要な知識や技術を高められ、更に自ら積極的にスキルアップすることで、より仕事に楽しさややりがいが感じられます。

ProfileModel

防疫所の職員なので仕事に対する理解が女性職員向けメッセージ

菅野 奈都子朝食
6:30
		
出発～子供を保育園に
7:30
送り、職場へ向かう

平成 25 年～現在
横浜植物防疫所業務部病害
虫同定診断担当 同定官

23:00 就寝

こ
つ
な
の
ん
か

5:30

起床～朝食作りと並行して夕食の下準備ての時間を確保しています。主人も植物

1 日のタイム
スケジュールの例

海上コンテナで輸入される果物、野菜、牧草等の検査～平成23年に第2子出産、育児休業（1年）

22:00 夫婦で協力して家事

農林水産省
横浜植物防疫所 業務部病害虫
同定診断担当同定官

係員・係長級ません。ここで、計画すると夢が現実になることを覚えました。
年 間、 今 度 は 独 立 行 政

仕事も育児も「結婚しても出産しても働きたい。
」という単純な発想で公務員を目指しました。官庁訪問の夏の暑い日、通産省（当時）の建物を見上げて足がすくみ、意を決して一歩踏み出したことを思い出します。当時の私は、職業がどれほど人生を左右するか、全く分かっていませんでした。しかし、 歳の私の勘はとてつもな
く正しかったようです。経済産業省が私の人生を面白くしてくれました。
国 際 的 な 仕 事 の デ ビ ュ ー 戦 は、 独 立 行
政法人日本貿易保険へ出向し、プロジェ
クト・ファイナンスを担当したことでした。200頁を超える英語の融資契約書

か月取得し、育児にどっぷに結婚し、子どもを授かりました。育児
休業は 年

聞かれたことがあります。確かにそう見も子育ても中途半端で満足できるのかとり漬かってから職場復帰しました。仕事

法人日本貿易保険パリ事務所で勤務する

年からことになりました。最も印象深かった仕えるかもしれません。しかし、子どもを

平成

事 は、OECD 輸 出 信 用 部 会 で の 選 挙持つことで社会の現実を体験し、海外経

独身時代と子育て中の今の働き方は当験で広げたつもりの視野がいかに偏って然違います。残業ができないため、業務戦です。上司が出馬することになり、加が当選し、私は仕事の醍醐味を知りまし

時間中の集中力は以前とは比べものにな

盟各国から支持を取り付けるべく、精力た。欧州域内やアフリカ諸国へ出張する

り ま せ ん。 夫 は 男 女 と も 働 く の が 普 通

いたか、知ることができました。

機会も多く、小さなトランク一つでどこ

的 に 働 き か け を 行 い ま し た。 見 事 上 司

へでも出かけられるようになりました。

だと考えています。とはいえ、夫婦二人で海外出張に出かけました。英語の交渉（ 案 ） が ポ ン と 手 渡 さ れ、 月 一 度 の 頻 度について行けず、ホテルに戻ると部屋の隅で三角座りです。弱音を吐く私に、「君
なら絶対にできる」と上司は言い張り、決して見放さず（または手加減してくれ

年に愛知県で行われた

ず）、鍛えてくれました。
そ の 後、 平 成

えられています。

司や同僚の理解、両親の支援に大きく支ん。私の毎日の生活は、人事の配慮、上だけで全てを乗り越えることはできませて予定を立て、愚直に実行するしかあり

でに提出するには、かかる時間を逆算しすのは至難の業でした。課題を締切りまめたものの、授業は難しく、課題をこなながら渡英し、修士学コースを受講し始機会を与えられました。後ろ髪を引かれ

愛・地球博の開催準備に奔走中、留学の

17

英国留学

仕事に走り続けていた私は、 代後半

6:00

12
13

05
30

政治学修士号取得
平成18年
貿易経済協力局
通商金融・経済協力課 係長
OECD輸出信用部会を担当
平成19年
独立行政法人 日本貿易保険
パリ事務所 次長
OECD輸出信用部会及び営業等を担当～平成23年に結婚、出産、育児休業(2年3か月)平成26年〜現在
貿易経済協力局 貿易保険課
調査係長
要人対応等を担当

先輩女性国家公務員の方々が重 い 扉 を こ じ 開 け、 制 度 も整ってきました。卑屈にならず甘えず、私は女性に生まれたことを楽しみたい。漠然と不安になるより、具体的に情報収集すると、道が見えてくると思います。さらに羽ばた
いてしまいましょう！

廣木 麻実

起床→朝食を用意するのは夫の役目。私はお弁当を作り、余力があれば夕食を一品
7:20 出勤→通勤時間は貴重な私だけの時間！本を読んだり、友人にメールを送ったり、ネット注文で済ませられる買い物をします。ス
マホに感謝！
業務開始→残業できないため、8:30〆切が近いものも近くないものもドンドン済ませていくようにしています。
(8:30) (夫、子どもを保育園へ送り届けてから出勤。)
午前中 レポートを作成し、課長に提出。
12:00 昼休み→30分に短縮していますが、あまり不都合は感じません。
12:30 午後の業務開始→同僚の理解に支えられ、夕方に会議がセットされることはほとんどありません。
14:00 会議出席。終了後、速やかに(忘れる前に)会議録作成開始。
16:45 業務終了
18:00 保育園にお迎え。→一刻も早く帰宅しようとするのは諦め、子どもに今日の出来事を聞きながら、散歩がてら帰ります。
18:15 帰宅。夕食を作りながら洗濯も開始。夕食の後片付けは夫の役目なので、食器はシンクに放置。
20:00 夫、帰宅。
21:00 子ども就寝。
22:00 残った家事を済ませ、明日の保育園の用意をし、METI Webメー
ルをチェック。
23:00 就寝

女性職員向けメッセージ

21

ProfileModel

平成8年
経済産業省入省
資源エネルギー庁次長付秘書
秘書業務
平成10年
調査統計部機械統計調査室
動態統計の調査票を担当
平成12年
貿易局 長期貿易保険課
海外投資保険室
海外投資保険の相談・引受業務を担当
平成13年
独立行政法人 日本貿易保険
営業第二部 主任
石油・ガスセクターのプロジェクト・
ファイナンス等を担当
平成15年
商務流通グループ 博覧会推進室
国際係長
愛・地球博開催準備を担当
平成17年

3

み
ま
き
ろ
ひ

4

2

経済産業省 貿易経済協力局
貿易保険課 調査係長
19

1 日のタイム
スケジュールの例

係員・係長級

ときには、環境省は私らのために何をし初めての現場勤務
入省３年目で、高知県土佐清水市にある自然保護官事務所への勤務となりました。 土 佐 清 水 自 然 保 護 官 事 務 所 に お い

私ともう一人の自然保護官補佐との２人て、初めての女性の自然保護官でした。

の事務所勤務です。高知と言えば、お酒が強い人が多く、関係する人々は、年配の男性や、漁師の方々など、一見すると女性にとっては大変そうなところです。

陸の孤島とも言われるような場所でした。

また、高知市からも車で３時間かかる、ら、利用者数は減少しており、地域に住国立公園としてもアクセスの不便さ等からえて、とてもうれしかった思い出があります。

仕事をする上での心がけ
これまでの私の業務は本省・地方ともに調整業務が中心でした。相手が何を求女性だからこそ気付く視点があり、取りめているのか、経験年数が少ない中でも組むことができたものもあったように思多いことをひしひしと身にしみる日々でいます。ただ、まだまだ足りない部分がんでいる人々は国立公園であることのメ
リットが感じられなくなっており、若い世代に至っては、国立公園であることの認識すら薄くなっているような状況でした。
この国立公園にとって今必要なことは、地域の方々に国立公園であることの良さ
をもっと感じてもらうことだと感じ、色々な人と積極的に関わり、国立公園のこと

各種イベントに出展をして、取り組みをを知ってもらうためにお話しをしたり、紹介したりしました。足摺宇和海国立公園は、高知県から愛媛県の沿岸部を中心に指定されており、事務所から愛媛県側

るところもあります。愛媛県側の端にあの区域に行くには車で２時間以上を要す

女性職員向けメッセージ

る半島の小さな集落の集まりに参加したてくれているのか、というお言葉をもらた。自分にできることを探し、地域の自い、返す言葉がなかったこともありまし

然環境の保護や適切な利用の推進のためにがんばっている人たちを、もっと全国の人たちに知ってもらって、地域の人々に誇りをもってほしいと思いました。そ自然環境について学んで、最後に一般ののような中で、地元の小学校が、地域の将来を見据えた仕事の取り組み方を身にす。これからの自分の人生設計と共に、国立・国定公園の指定等に係る各種業
務、アセス審査、普及啓発関連業務

25:00 就寝			

取り組んでおり、その小学校を環境大臣

24:00 入浴、洗濯等

つけていきたいと感じています。

19:00 夕食1415

平成 25 年～現在
自然環境局国立公園課
計画係長

女性にとっては辛いことや悔しいことも時にはありますが、そのことをバネに、また女性であることを楽しみながら、一人一人が輝く人材として、よりよい日本社会のために何をすべきなのかを考えながら取り組んでいきましょう。
23:30 帰宅お客さんに自然ガイドをする総合学習に

各種作業依頼対応、事務所への作業依頼の伝達等

鳥獣保護区指定等に係る各種作業、
ラムサール条約湿地登録国内手続き、ア
セス審査、開発案件調整、バードストラ
イク関連業務、希少鳥類の保護に関するガイドライン取りまとめ

22:30 退庁

表彰に推薦し、見事受賞に至りました。

9:00

平成 24 年
自然環境局野生生物課
計画係長
20:00 公園指定等に係る書類作成

生徒や先生のみならず、講師としてかか

登庁

わってくださった地域の方々に喜んでも

8:30

足摺宇和海国立公園の保護管理に関すること全般17:00 雑誌の連載企画に係る業者及び事務所との調整

平成 20 年
環境省入省
自然環境局野生生物課
計画係

06

出発

平成 22 年
中国四国地方環境事務所
高松事務所土佐清水自然保護官事務所 自然保護官

15:00 公園指定等に係る関係
省庁への説明Profile
Model

7:30

本省と地方環境事務所との連絡窓口、
利尻礼文サロベツ国立公園及び支笏洞爺国立公園に関する業務全般

13:00		事務所とのやりとり

尾﨑 絵美

起床

平成 21 年
北海道地方環境事務所
国立公園・保全整備課
自然保護官
12:00 昼食

み
え
き
ざ
お

6:30

窓口業務、鳥獣保護区指定等に係る各種調整業務、アセス審査

10:30 事務所からの確認依頼
への対応

環境省 自然環境局
国立公園課 計画係長
1 日のタイム
スケジュールの例

課長補佐級た時間を取り戻すことができました。例

その時を大事にするように心掛け充実し

えば、子供の夕食にしても手作りをしな
ければいけないもの。また、早く寝かしつけなければ朝起きられない。保育園に間に合わない。自分の出勤時間に間に合が、パーフェクトを目指さずにできるこわない。と、子供を急き立てていましたとをやればいいんだと、考え方を変えた

よって子供に対して、怖いママではなくら自分自身の心のゆとりが出来たことに優しいママに変わり穏やかな親に変わっていました。
この子育ての経験が、子供の成長とと子育てと職場環境

秘書業務・広報に関する業務～昭和59年に結婚

庶務・人事等に関する業務つあります。

自分の事は自分でできるように教育しつたことが悔やまれますが、老後に向けて夫を育児に参加させることができなかっ思えます。

動できることになり、育児の悩み事を相女性職員が多く働いている統計局へ異事に出産までたどりつくことができました。

説明し、取れるようになってなんとか無他の部局の女性職員が取っていることをの。
」 と、 言 わ れ て 拒 否 さ れ ま し た が、で取った人がいない。そんな制度がある

せ て ほ し い 旨 お 願 い し た とこ ろ、「今ま

職場の庶務担当者に通勤緩和措置を取ら時に、つわりがひどく貧血があったため、のない時代に出産をしました。妊娠した

産後８週間はあったものの育児休業制度

第１子は産前産後各６週間、第２子は平成 3 年
恩給局総務課21:30		帰宅

もに私自身をも成長させていて、職場で恩給のシステムに関する業務

19:30 飲み会

庶務・給与に関する業務

平成 23 年
総務省人事・恩給局総務課課長補佐

庶務・人事に関する業務

平成 26 年～現在
内閣官房内閣人事局
参事官補佐

人事に関する業務

人事に関する業務や る よ う に なっ た の よ。
」 と、ア ド バ イ

ことがわかってから自分のできる範囲でことがあり、パーフェクトにはできないよ。私も最初は頑張りすぎて体を壊したの力を抜いてみたら。少しは楽になるわ

前 で し た。 あ る 先 輩 ママ さ ん か ら、
「肩で抱え込み肉体的にも精神的にも破裂寸る人間でしたので、育児等諸々を私一人

育てや家事は女性がするものと思ってい多忙であり、なおかつ、古い考え方で子えます。第２子出産後、夫は民間企業でける事ができた私の原点であるように思ので精神的に楽になり、今まで仕事を続談できる先輩ママさんが身近に多くいた

平成 21 年
公害等調整委員会事務局係長

スを受けてからは、仕事も育児もその時

16
17

平成元年
恩給局業務課
19:00		退庁

平成 17 年
恩給企画課係長
24:00		就寝

統計データに関する業務～昭和60年に第１子出産、昭和62年に第２子出産

16:00		資料作成

総理府入府 統計データに関する業務

９: １５ 登庁

昭和 60 年
総務庁統計局
13:30		総務省との打合せ

07
８: １５		出勤も年とともに穏やかになってきたように

７: ３０		洗濯物干し、掃除等

女性職員の多い恵まれた環境の職場で過ごした経験から、お互いの情報を交換し合い、励まし合って
仕事や育児又は介護等何でも相談できる友人をたくさん作ることです。また、夫の教育は結婚前からが必須です。

昭和 54 年
総理府入府
統計局データエントリー係

Model

Profile

里井 千枝子
７: ００		朝食

女性職員向けメッセージ
12:00		昼食

こ
え
ち
い
と
さ

６: ３０		起床

昭和 58 年
総理府
10:00 局内会議

内閣官房 内閣人事局参事官補佐（職員担当）
1 日のタイム
スケジュールの例

課長補佐級うだ」という皆さんの想像よりも大変ではないと思っています。

両立ができているって何？
一方で、働きながら子育てをしていく
上での障害として、物理的な大変さより時頃までも、精神的な気持ちの問題が大きいと感じています。娘は朝７時から時間保育園で過ごしています。私は朝時半からの勤務で基本的には残業をし

ま せ ん。 こ れ を 聞 い て、
「 子 供 がかわいそう」と言う人もいるかもしれませんし、

新しいことに取り組む
これまで面白い経験を多くさせていただいたので、仕事を続けられているのだと思います。今も子供を抱えた状態での仕事という新しい状況で、これまでに携わったことがない分野の仕事をしています。育休から復帰後１年経ちますが、試
行錯誤と葛藤の末、多少なりとも自走できるようになってきたと感じています。
復帰直後のリアルを感じていただけると多少、参考になるかもしれません。

他人からの無責任なコメントに左右されている」と定義するのか、この軸がないと、たり、どんなに頑張っても両立できてい低下します。

ないと感じたりして著しく自己肯定感が

みんな悩んでいる
内閣人事局主催の育休取得者対象のセミナーに参加して分かったことは、みんなそれぞれに悩みを抱えているということ。復帰後仕事を任されなくて困っていむ等々、悩みの内容は、多岐に亘るもの

る、子供を預けてまでする仕事なのか悩の、悩みのない人はいないというある種ら働き続けているんだと思います。最近の安心感を得ましたし、みんな悩みながな働き方や価値観の共存できる社会づく

は、自分自身が働き続けることで、多様ことで、家庭との両立について「大変そですが、夫と分担し、家事を効率化するの家事しか行いません。そのような日々

便利な家電や食材宅配を活用し、最低限休まないようにしています。平日には、暇も、夫と交互に休むことにし、連続で夫が送迎をします。子供の病気による休ますが、どうしても必要な残業があれば、朝夜の保育園への送迎は私が担当していであり、頼ることは想定していません。

復帰しました。私と夫ともに両親が遠方

育休後、時短を取らずにフルタイムで家庭との両立は、効率化と夫頼り中長期的な日本の将来像、休眠預金の活用に関する業務りの一部を担えるといいなと思っています。

18
19

平成 26 年～現在
政策統括官（経済社会シス
テム担当）付参事官（総括担当）付 参事官補佐
仕事・育児・家事について「こうあるべき」という考え方に縛られ過ぎないことが大切だと思います。女性だから、男性だから、子供がいるから・・・と自分や他人を規定せず、毎日楽しく過ごせると理想的でしょうか。
21:00 子供の寝かしつけをしながら一緒に就寝してしまう…

「 ベ ビ ー シッ タ ー を 雇って もっ と 残 業 す

10:00 事業を実施している団
体へのヒアリング女性職員向けメッセージ

19:30 夕食、片付け、翌日の準備、お風呂ればいい」と言う人もいるかもしれませ

登庁

成長戦略に関する業務～平成24年に出産、育児休業（１年４か月）

19:00 帰宅（夕食は食材宅配を利用し夫が調理）ん。そこに正解はなく、個人の価値観に

8:30

平成 23 年
内閣官房国家戦略室 主査
18:30 子供を保育園へ迎えに行く

平成 18 年
内閣府入府		経済社会総合研究所
研究官

08

子供を保育園へ預ける（自転車10分）

消費者の安全に関する業務～平成21年に結婚

17:30 退庁

Profile
Model
19

7:15

平成 21 年
消費者庁消費者安全課
総括係長
15:00 説明資料の作成

梅井 寿乃

起床

消費者行政、消費者庁設立に関する業務

13:30 議員との打ち合わせに
同席

の
さ
ひ
い
め
う

5:30

よる主観です。何を自分で「両立ができ

1 日のタイム
スケジュールの例

平成 20 年
国民生活局総務課
政策企画専門職
12:00 昼食

8 12

マクロ計量モデル、国際共同研究に関する業務

11:00 上司と打ち合わせ

内閣府 政策統括官（経済社会システム担当）付参事官（総括担当）付
参事官補佐

課長補佐級敗を繰り返しつつも、可能な限り自分の何も始まらない」と思うようになり、失では、言いたいことは自分で言わないとい、「 多 種 多 様 な 人 のい るここア メ リ カにいました。そんな中でこの言葉に出会分の意見を積極的に述べることができず

留学当初から、言葉の問題も相まって自に発言し先を越されてしまいます。私はると他のクラスメートがどんどん積極的貢献しているとみなされず、躊躇してい黙って授業を聞いているだけでは授業に留学していましたが、ロースクールでは、

私は、昨年夏まで米国ロースクールに強く胸を打たれました。

平成 19 年
公正取引委員会入局
経済取引局総務課係員

09

留学中は友達にも恵まれました。国籍

10:00

局内や他省庁との総合調整に関する業務

平成２１年独占禁止法改正における企業結合規制の見直しに関する業
務

平成 21 年
審査局第四審査係長

知的財産・Ｉ
Ｔに関する独占禁止法違反事件及び国際カルテル事件審査に関する業務

平成 22 年
官房国際課係長

海外当局との連携強化、海外への広報・周知活動等の国際関係業務

すが、私の留学中は夫はオーストラリア

私には同じ公務員として働く夫がいま

大切さも再認識させてくれました。

留学という「公務」は、家族の存在の家族の大切さています。

仕事を進めていく上でのエネルギーとなっよ！」と励ましてくれたことが、今でも信を持って言いたいことを言えばいいので 来 て、 十 分 努 力 し て る ん だ か ら、 自

彼女達がよく「あなたはアメリカに一人りで、私にとってはすごく魅力的でした。

きることを心から楽しんでいる女性ばか分の夢を持ち、前を向き、何より今を生もバックグラウンドも様々でしたが、自作りを心掛けています。今でも自分の意

意見を積極的に述べやすいような雰囲気

メンバーがお互いを尊重しつつも自分の業務という仕事の性質上特に、チームの課長補佐としては１年目ですが、企画長補佐として担当しています。

に与える影響に関するものの見直しを課の流通システムや取引慣行が市場の競争

りやすく示すための指針）のうち、企業

ガイドライン（独占禁止法の解釈を分か部署で、公正取引委員会が策定している課という部署に配属されています。この私は現在、公正取引委員会の取引企画

現在の仕事

平成 20 年
経済取引局企業結合課係員
15:00

17:00

21:00
22:30
22:45

人事院長期在外研究員として米国
ロースクールへ海外留学

リを与えてくれる気がしています。

族を大切に思うことが、仕事にもメリハを第一に考えるようになりましたし、家

まにしか会えないからこそ、家族の時間

現在、夫は地方に単身赴任中ですが、たなど家族のお陰にほかなりません。また、支えてくれた夫や日本にいる双方の両親

か乗り切ることができたのは、遠くからえませんでした。それでも、留学を何とに留学していたため、およそ１年以上会り悩んでいた頃だったので、この言葉にも自分の意見を伝えることに消極的になただけのものですが、授業中でも課外で住んでいた学生寮の壁に落書きされていう！」と解釈しています。この言葉は、

い たいこと を もっと 積 極 的 に 表 現 し よassertive!"、 私 な り に「 言

い る 言 葉 が あ り ま す。"Be more

留 学 中 に 出 会い 今 で も 印 象 に 残って

私にとっての留学

ピソードを中心に紹介させていただきます。

留学時代の経験ですので、今回はそのエのことを強く意識するようになったのは、見を述べる時には緊張の連続ですが、こ

平成 24 年
海外留学

24:00
24:30

20
21

Profile
Model
9:00
9:30

法律上の解釈を企業に分かりやすく示すための指針の見直しに関する業
務

仕事に当たっては、「女性だから」とか「男性だから」といった視点にあまりとらわれ過ぎず、周りの方々への感謝の気持ちを忘れずに、広い視野を持ちつつも目の前のことに前向きに取り組むよう心掛けていれば、より充実した仕事をすることができるような気がしています。

岡田 律子

意見を言うよう努力するようになりました。

1 日のタイム
スケジュールの例

平成 26 年～現在
取引企画課課長補佐

女性職員向けメッセージ

こ
つ
り
だ
か
お

6:15
7:20

起床、掃除・洗濯
朝食をとりながら単身赴任中の夫とビデオ通話
出勤
メールチェック、回覧
物に目を通すガイドライン改正の方向性について班内ミー
ティング
日比谷公園で同僚とお昼ガイドライン改正のための経済団体へのヒア
リングのため外出
課長・幹部に報告・ミー
ティング、ヒアリング
メモの作成、幹部の指摘を踏まえて資料や報
告書の作成
退庁
帰宅
夕食をとりながら夫とビデオ通話
読書、メールチェック
就寝

12:00

公正取引委員会 事務総局
経済取引局 取引部取引企画課
課長補佐

課長補佐級う、マクロ・ミクロ双方の視点が求めらるべき姿について多面的に検討するといれるものでした。決まった解がない難題

作業が及ぶ局面もありましたが、行政の民から官へ
私は中途採用で入庁しました。前職は民間金融機関でしたが、未曾有の世界金融危機の前にマーケットの脆さを目の当たりにしたことが金融システムの安定性を考えるきっかけとなり、自らも金融行

近で見て学ぶことも多くありました。こ
うしたことは現在、自分自身の軸となっさせて頂けたことに改めて感謝しています。

て活きており、入庁直後から色々と経験

幅広いフィールドとチームプレーの大切さ
年目には、店頭デリバティブ取

入庁直後は、収益追求を第一としてい国の対応も様々という流動的な状況でし

野 は、 国 際 的 議 論 が 進 行 中 で あ り、 各

引の規制の検討に携わりました。この分

入庁

た視点や仕事の進め方が大きく変わり、た。そうした中での我が国規制のグラン政で貢献したいと考えました。

手探りの状態でした。しかし、金融庁はドデザインと、具体的な内容の条文への落とし込み作業は、最先端の国内外の取談を聞くうちにヒントをもらったり、ま引実態を押さえながら、我が国規制のあ

風通しの良い職場で、周りの方から経験的なことから指導頂いたほか、対応を間尊重した仕事の進め方ができる職場だと

スタイルは様々ですが、各々の多様性をた実際案件を担当する中で、上司に基本者も課題も多くなりますが、新たな課題をするよう、心掛けています。

感じており、自分自身もそうした働き方に直面した時でも、何かしら自分にもできることはあるのではないか、と諦めな

また、仕事を続けていく上で、社会にい姿勢を心がけています。

貢献したいという思いと共に、自分なりせていくことも大切と考えており、あるの「ワーク」と「ライフ」をバランスさ

期間仕事が立て込んでも、どこかで自分ようにしています。なお、現在室内には、の時間を確保して最終的にバランスする

弁護士、会計士、中央銀行、民間企業からの出向者などバックグラウンドが異なる方も多く在籍しています。男女問わず

価値観や各自が心地良いと感じるライフ

国家公務員には、男女の別なく働くことができ、中途採用でも、ライフイベント到来時でも、どんと受け止める懐の深さを感じます。少しずつでも目標にトライし続けていれば、また次の景色が見えてくるのでは、そう信じています。

かつ調査等も膨大で、時には深夜にまで

公認会計士制度の企画立案・監督、
有価証券報告書等の審査・処分等
の総括業務

6

金融審議会の運営・報告書作成等

これまでの経験や立場の違い等により、女性職員向けメッセージ

取り扱うフィールドの広さとやりがいを実感するとともに、チームで苦労しながら議論を重ねて作り上げた達成感があり、印象に残る経験となりました。

自分なりのペースを保ち、最後まで諦めない平成 26 年～現在
総務企画局企業開示課開示業務室課長補佐（総括）24:30 就寝

22
23

様々な分野の知識を集積し、全体を見12:00 近場のお店でランチ

証券決済制度の企画立案、清算機関等監督業務23:30 掃除・片付け、最近習い始めた趣味の本を読んで気分転換渡した上での最善策を考え、それを実現

11:00 案件の幹部説明

平成 24 年
総務企画局市場課課長補佐
23:00 帰宅平成 20 年
金融庁入庁
総務企画局市場課係長

10

10:00 ラインの担当者から案件説明

金融制度の企画立案の局内取り纏め業務

21:00 退庁、友人との飲み会に合流

ProfileModel

できることが、行政ならではの魅力の一

登庁、
メール確認

つであると思っています。その分、関係

9:15

平成 22 年
総務企画局企画課課長補佐
17:30 他省庁との打ち合わせ

山崎 彩

起床

平成 21 年
総務企画局企画課調査室係長
15:00 幹部と大手監査法人との意見交換会に同席

や
あ
き
ざ
ま
や

7:00

金融商品取引所の制度に関する企
画立案等

13:00 上司より指示された資料の作成

金融庁 総務企画局 企業開示課
開示業務室 課長補佐
1 日のタイム
スケジュールの例

課長補佐級

中野 美智子

共に過 ごした満足感から、仕事に戻りた
立 し た い と の モ チ ベ ー シ ョン に 繋 が り ま

いと思うようになり、仕事と子育てを両した。

育児休暇明け、職務復帰
現 在 所 属 している 人 権 人 道 課 で の 業 務
は、障害者の権利に関係する国際関係のあらゆる業務、国内の障害者団体や関係省庁とのやりとり他です。自分が入省以来担当した中でも最も印象深い業務が、制 局 審 査の 間 は子 供 の 迎 えはほとん ど 行

日本の障害者権利条約の締結でした。法け ず、夫 が迎えに行き、食事を作り、入浴 さ せて 寝 か せ る 頃 に 私 が 帰 宅 す る 日 が平成 9 年
語学研修（ドイツ語）

旧東独のイエナ大学にて政治学修士
取得

平成 11 年
在デュッセルドルフ総領事館
理事官、副領事
政務、経済、広報文化、領事業務等を幅広く担当

平成 14 年
欧州局西欧第一課、中・東欧課事務官

たのも、ワーキングマザーならではの感子 供 が 楽 し んでいる 姿 を 見 るこ と がで き

障害者のイベントに子供を連れて参加し、ばれる仕事 ができたことは幸せでした。

ますし、障害当事者や団体の方々から喜結 を 担 当 で き る 機 会 は 滅 多 に ない と 思いて か ら 定 年 まで 勤 め た と して も 条 約 の 締にも相当皺寄せがいきましたが、入省した。思い返すと本当に毎日必死で、家族得て、批准書を寄託することができまし

得て国会審議に臨み、無事締結の承認を後は課内の体制が組まれ、課員の協力をすがに限界でした。国会提出の閣議決定

続き、普段家事育児には協力的な夫もさの出張の他、国際機関設置協定の草案策の 国 際 機 関 の 担 当 と して 韓 国 や バリ 等へした。総理のモンゴル訪問同行、アジア

力第一課に配属となり、約３年半勤めま分野の担当部署を希望して、国別開発協した。結婚し、その後アジアの経済協力

ど、多くの大型ロジや通訳等を経験しまの訪日、日本におけるドイツ年の開催な

総理や外務大臣の訪独、独大統領や首相

は、約３年半対独二国間外交を担当し、の独語漬けの生活を終えて、外務本省で３年間の在デュッセルドルフ総領事館でした。２年間の独の大学院での研修と、が割り振られ、私の専門は独語になりま

外務省では入省直後、各人に専門語学

入省後出産まで

日EU経済に関する業務の補助、広報を担当

慨かと思います。

平成 20 年
総合外交政策局人権人道課
事務官 自由権規約等を担当～平成21年に出産、育児休業

人権人道課に復帰、障害者の権利・民主主義等を担当

却って昼間の仕事にも集中できているよて気持ちの切替えができることもあり、帰宅後子供との時間を過ごすことによっく起きて済ませる習慣 がついたことや、生活が規則的になり、必要なことは朝早

また、子供の生活リズムに合わせるため、

国会待機、出張などは免除されています。

時に帰れないことは多いです が、夜間のるようになったと思います。それでも定順位、力の入れどころが素早く判断できでは、それまでの経験値から仕事の優先

より確実にするようになりました。最近への一大転換を意味し、事前の段取りをめ ら れ た 時 間 内 に 効 率 的 に 作 業 す るこ と夜してでも量をこなすスタイルから、決育児しながらの仕事は、それまでの徹

復帰後の働き方に転園できました。３年たっぷり子供と保育所に預け、幸い１年後に認可保育園

れず愕然としましたが、まずは無認可の思ったら、希望の保育園にことごとく入復 帰 を 前 に してい ざ 保 育 園 に 預 け よ う とることもあり、ほぼ３年間取得しました。

育休の期間については、双子で手 がかかり、そのまま出産、育 休に入りました。

し、直後に３ヶ月以上入院することとな

人権人道課に異動する頃、妊娠が判明

出産・育児休暇で残業する日々でした。

からこなすために、毎日夜中や明け方まルは変わらず、山のような業務を片っ端結婚しても、出産するまでは生活スタイ

定のため徹夜が続いた時期もありました。

対モンゴル経済協力、アジア地域限定の複数の開発国際機関を担当

うに思います。

2425

平成 8 年
外務省入省
経済局国際経済第１課
事務官

11

平成 24 年～現在
人権人道課事務官、課長補佐
だきたいと思います。

ProfileModel

平成 17 年
国際協力局国別開発協力
第１課事務官
国家公務員には女性が働きやすい制度が整っていると思います。様々なライフスタイルに合わせた働き方ができるのもこの職場の魅力だと思いますので、是非、出産・育児を含め、様々なことに挑戦していた

こ
ち
み
の
か
な

（夫
5:40 頃 起床、洗濯、掃除、朝食等。
と分担。
）
子供を保育園へ預ける（自宅から
8:40
徒歩5分）
登庁、電報・メールの確認、本
9:30
日の予定の確認10:15 昼まで議員レク
12:30 昼休み
13:30 広報企画業者と打ち合わせ、パンフレットの搬入
13:50 国会答弁の作成、幹部レク
16:00 条約政府報告について関係省庁向け資料の作成、確認、送付
17:30 省内各課からの作業への対応、
他省庁や団体からの依頼への対応、課長と方針の相談等
18:45 退庁
19:15 子供を保育園に迎えに行く）
19:30 帰宅、夕食の準備（夫と分担。
20:00 夕食、入浴（子供の入浴は基本的に夫が担当。
）、食事の片付け23:00 子供の寝かしつけと共に就寝

日本とドイツの二国間関係全般に関わる事項を担当（この間結婚）

女性職員向けメッセージ

外務省 総合外交政策局
人権人道課 課長補佐
1 日のタイム
スケジュールの例

課長補佐級月の異動で、「上席調査官」「調査官」から「上席調査官」へ
私は昨年数か月が経ったころ
そんな不安をよそに、仕事は容赦なく進んでいきます。
な把握や、課長や調査官、場合によっては監 督 す る 業 者に 内 在 す る 問 題 点 の 適 切

途中、妊娠・産休・育休を３度、職場復帰話、そして業務改善に向けた業者対応等、

関 係 各課と問題意識を共有するための対れまで、勤続年数こそ 年を越えましたが、後も子供が小さい間は急な発熱等でお休み

加えて、課内異動とはいえ、担当する業

らいながら、経験豊富な先輩職員たちの仕令を確認したり、課長からアドバイスをも多く、その都度過去からの経緯や関係諸法

スタートから困難な場面に直面することも態が変わったことで、これまで僅かに積んだった時も「上席調査官」となった今も、そうして数か月 が過 ぎた頃、
「 調 査官 」

は戸惑いと不安のピークでした。

今でも私の宝物です。

事の進め方、考え方を必死に追う日々でした。

子供の態度に、朝から晩までひと息つく暇だ知識・経験もあまり期待できる状況では仕事に対して責任をもって向き合うことや、もなく走り回っている自分が情けなくなっる情報量が多くなり、今までより大局的にそして、事務的な作業が減った分、接すたのですが、実はその日以降、子供たちのありました。後で大人げなかったと反省しや同僚、そして私の一番の力の源である家

これまでもこれからも、常に職場の上司図っていこうと思います。常に周りに対す族に支えられながら、仕事と家庭の両立を

普段からお手伝いはしてくれていました

中で何かが変わったんです。

もチャレンジしていきたいです。そうする

る感謝の気持ちを忘れずに、新しいことに上席調査官としてすべき業務がおぼろげなが、どちらかというと「やらされている」

ことで、同じように不安を抱えている後輩

がらに見えてきたこともあり、異動の際にないと」に変わってきたように感じます。

なんだか仕 事と家 庭 ばかりで自分の時たちに勇気を与えられたらと思っています。

回通っています

間がないという文章になりましたが、昨秋からテニススクールに週傾向にあります。ワークライフバランスとし、同僚や学生時代の懇親会の回数も増加

軽くなりました。

もいいんだ。
」と気付かされ、心 がふっとその時に、「親だって一人の人間。無理をしといった感じだったのが「自分たちもやらることに気づきました。

子供たちの変化
異動当初は慣れない業務のため、帰りが遅くなることが増えました。それでも、炊

あの時の末っ子の「もうママの涙は見た

スを取ることも大事だと思います。

共に、趣味や懇親会を通じて心身のバラン

くない。僕も頑張るから…」という言葉は、

1

仕事と家庭の両立は大変なので、キャリアアップに対してつい慎重になってしまうと思
い ま す。 で も、 と あ る
研修の講師の方が、「それ こ そ、 男 性 の 思 う
壺！」 と お っ し ゃ っ ていました。
壺から出る勇気をもってみませんか。きっと、違った景色が見えてくると思います。

ある時、お願いしたお手伝いを面倒がる

女性職員向けメッセージ

事・洗濯など、家での仕事は山積みです。

て常に強くなくても、時には弱さを見せて感じていた戸惑いや不安が少し解消してい物事を捉えることができる立場になった今、最後にて、ただただ涙が止まらなくなったことがなかったため、異動の内示をいただいた時はありません。

職場で充分な経験を積んだといえる状況でをいただくことも多々あり、まだまだこの20

平成 年に近畿財務局に入省してからこを拝命しました。

7

仕 事と家 庭を両 立することな どは何も変

ModelProfile

米虫 江里子

わっていない事に気づきました。

12

平成５年
財務省入省
近畿財務局管財部総括課
国有財産（行政財産）
の総括業務
平成７年
神戸財務事務所財務課
地方公共団体への融資業務
平成９年
近畿財務局総務部人事課秘書係
秘書業務 ～結婚
平成11年
京都財務事務所
統括国有財産管理官付（平成12年～調査主任）
国有財産（普通財産）の管理処分業務～第1子出産、育児休業（7か月）
平成14年
京都財務事務所理財課 調査主任
金融機関等の監督業務～第2子出産、育児休業（14か月）
平成16年
京都財務事務所総務課 調査主任
総務業務
～第3子出産、育児休業（6か月）
平成17年
近畿財務局理財部主計第2課
調査主任
予算執行調査・繰越業務
平成18年
近畿財務局総務部人事課管理係
調査主任
人事業務
平成19年
近畿財務局総務部会計課支出係長
会計業務
平成21年
預金保険機構大阪業務部
総務管理課 調査役
【預金保険機構へ出向】
総務・管理業務
平成23年～現在
近畿財務局理財部証券監督課 調査官（平成26年～上席調査官）
金融商品取引業者の監督業務

5

こ
り
え
し
む
ね
よ

起床
5:20
5:30 中学生のお弁当作りを夫～ 8:00 と分担
子供たち3人の朝食準備や身支度など登庁
8:50
9:30 トップヒアリング随行
12:00 お昼(ほぼ外食｡ 1日で一番解放感のある時間♪)
14:00 来客対応
16:30 幹部レク
17:00 課内打合せ
18:00 退庁
18:45 帰宅･夕食準備
19:30 夕食
20:30 子 供 の 習 い 事 の 送 迎､
連 絡 帳･宿題･配 布 物等のﾁｪｯｸを夫と分担
21:30 炊事･洗濯･掃除等を夫と分担
24:00 就寝26
27

財務省 近畿財務局 理財部
証券監督課 上席調査官
1 日のタイム
スケジュールの例

課長補佐級

Profile田中 里佳

国土交通省への思い
会い があります。そして、組 織 内には、の方や有識者の方など、様々な方との出
またこの人と一緒に働きたいと思う方 が

私は、自分 が生まれ育った海 が大好きです。このふるさとの海を守りたい、ふ地方勤務を経験してして改めて感じました。

「奥深さ」と「人」だと、今回の執筆を通私 が感じる国交省の魅力というのは、たくさんいます。

ら、行政で働くことを選択しました。正

る さ と を もっ と 良 く し た い と い う 思 い か
直なところ、大学時代は地元愛が強すぎて 県への 就 職 し か 考 え てい ま せ ん で し たが、縁あって国土交通省に入省すること
昨 年９月までは広 島に住み、中国 地 方
整備局に勤務していました。在任中には管ませんが、今では、国交省を選んで本当にしました。理由を挙げればきりがありに良かったと思っています。

内で多数の災害 が発生し、私は災害対 策に向かう職員を見て、この国の防災を担う付けられた自信と士気を携えて被災現場
そこでは、外部講師の講演や女性の視点の整備や管理に活かそうというものです。

手」（くらして）の女性の視点をインフラ業務そのものの面白さだけでなく、地域化の奥深さにはいつも感動します。また、携わることが多く、川の自然、歴史、文ず民間事業者、市民、誰 が動いてもいいの方法は何でもいいですし、行政に限ら良くしようという プロジェクトです。そ目を向け、それを活かし、水辺から街をしています。これは、水辺 が持つ魅 力に派遣等を行っていました。高い技術力に裏（TEC FORCE）としての職員の現 場

本 部で 内 外 の 調 整 や 緊 急 災 害 対 策 派 遣 隊

年が経過し、河川の仕事にのは私たちなのだと身が引き締まりました。
集しましたが、私の目的は、先輩や仲間

か らの 広 報 活 動 を 行 う た め 女 性 職 員 を 招

入 省 してまた、その際、整備局として初めて技

13

なく、未 だ「 初 めて 」はつきものです。

職員の中で、女性の職員は決して多くはして現場に派遣しました。国交省技術系ともあります。これを少しでも軽減し、とでした。仕事を続けていれ ばつらいこに 相 談 し や す い 環 境 とつ な が り を 作 る こ

く な る の で は な い か と い う 夢 を 持 って いら街 が、そして世の中 がちょっとずつ良れ ば、少しずつではあるけれど、水辺か謝し、前向きに考え対話できるようになのです。携わる人たちが地域を愛し、感楽しく仕事をするも変わりましたし、興味を持たれた方た実際はたくさんハードルもありますが、るのを感じています。

ちが変わり、大きなうねりになりつつあ

ならば楽しくやらなければ損！という気

これまでの経験から、同じ仕事をするます。この プロジェクトに携わり、自分皆が元気に、前向きに仕事をすることが13:00 資料作成

やり がいもあり、何よりも一緒に仕 事をます。

国土交通省は地方勤務と東京勤務を繰り返す
ので、出産や 育 児との両立は大変な面もあると思いますが、皆、ご家族や同僚に支えられ、やりがいを持って頑張っています。この 仕 事を選んで良かった！と思えることが必ずある職場ですので、前向きに一緒に働きましょう。

たいと思います。

12:00 お昼

現 在 携わっている「ミ ズベリン グ」と女性職員向けメッセージな働き方を選択できる環境を作っていき

10:00 課内打ち合わせ

持ちで、日々の業務を行っています。

25:00 就寝

ただ、やはり女性の負担というのは少登庁する仲間に恵まれ、楽しく仕事をしてい22:00 帰宅

備局内で「くらしてミーティング」とい

9:25

いう プロジェクトでは、特にそれを意識

21:00 退庁なくないの が実態です。そこで昨年、整起床

うものを立ち上げました。
「暮らしの担い18:00 外部講演資料作成

を広 げることで、次に続く皆さんが多様できるようになれば嬉しいです。

-

女 性 職 員 が 少 し ず つで も 実 績 を 積 み 経 験

15:00 業務ミーティング（外出）災害対応に限らず、自分も含めた現役の-術系女性職員を TEC FORCE 隊員と

Model

平成16年
国土交通省入省
東北地方整備局北上川下流河川事務
所調査設計課
測量や生物等の調査業務の発注や有識者会議の運営等
平成17年
東北地方整備局港湾空港部港湾計画課
港湾計画や港湾振興に関する調整・企
画立案等
平成18年
環境省水・大気環境局大気生活環境
室振動・騒音係長
騒音・振動の規制基準や環境基準の改定及び施策立案等
平成20年
国土交通省河川局河川環境課河川環
境教育係長
河川でのNPO連携、河川環境教育、安全利用等の施策立案等
平成22年
中国地方整備局太田川河川事務所調査設計第一課
河川整備計画策定や危機管理対応に関する実務、対外調整等
平成23年
中国地方整備局河川部河川計画課長
河川事業に関する予算要求、
事業マネジメント等
平成25年
中国地方整備局企画部企画課長
女性職員活躍、整備局広報、組織運営
等
平成26年～現在
国土交通省水管理・国土保全局河川環境課課長補佐
河川環境施策立案、
ミズベリングプロ
ジェクトの推進等

11

か
り
か
な
た

7:30

28
29

国土交通省 水管理・国土保全局
河川環境課 課長補佐
1 日のタイム
スケジュールの例

課長補佐級

家庭環境の安定が仕事を行う上での気力

一緒に過ごすようにしています。そして、の充実、モチベーションの維持につながっています。

今後のキャリア形成のために育休復帰直後は周囲になるべく迷惑をかけずに、細々と仕事をしていければいいと思っていました。でも、子供が保育され、子供が元気で保育園や学校に通っ

園、学校や学童で頑張っている姿に励ますため、自分も頑張らなくてはと思うよているおかげで働ける時間を大切に過ご

国税局等の会計検査業務

日程度になります。

月頃～翌年７月頃）は月に２

月からは副長（課長補佐）としてに続く後輩のためにも責任を持って取り

ステップアップし、自分のみならず、後年

長と共に仕事の制約は少なくなります。

ける時間や内容は様々ですが、子供の成

環境やいろいろな制度の利用によって働

これからは育児も多様化の時代。家庭がっています。

り組んだりして、人との交流や視野が広などの隙間時間を利用して自己啓発に取ランティア活動に参加したり、通勤時間りました。また、仕事以外でも学校のボ事はあると前向きに考えられるようにな制約は増えても自分でもやっていける仕を行っていました。現在は官房に異動に指摘案件の取りまとめなどの在庁業務

は日帰り出張のみで対応していただき、は克服できないと思いますが、検査課で題でした。子供がある程度成長するまでる地方出張に出られないことが最大の課

児休業後、会計検査院の主たる業務であ週間の地方出張に出なければならず、育期（毎年日帰り出張もありますが、出張の多い時

出 張日 数 は 年 間 約んが会計実地検査のための出張が多く、会計検査院は基本的に転勤はありませ仕事と家庭を両立させるために会計検査に関する調査研究業務

組んでいきたいと実感しています。これ

21:30 就寝

平成 18 年
第１局財務検査第２課
調査官
財務省等の会計検査業務～出産、育児休業

平成 23 年～現在
事務総長官房能力開発官付研修
企画官

目を向け、多くの事にチャレンジしていら、できない仕事ではなくできる仕事にくなる時は事前に伝え、また週末は皆でまった時間に迎えに行き、もし帰宅が遅てきた信頼関係を壊さないよう、毎日決

リズムで過ごせるようです。子供と築い気持ちのバランスを取り、日々安定したになれば帰宅し、夕食を共にすることで子供は、私が昼間は仕事をしていても夜休暇取得などで協力してもらっています。

かいないため、家事や子供が病気の時の短縮しています。育児で頼れるのは夫し間を可能な範囲で繰り上げ、休憩時間も終わる時間に間に合わせるため、勤務時し、小学校に入学してからは学童保育が子供が保育園の時は育児時間を取得なったため検査出張はありません。

法務省等の会計検査業務～結婚

きたいと思います。

3031

平成 12 年
第１局租税検査第２課調査官

洗濯         平成 15 年
第１局司法検査課 調査官
百人の女性職員がいれば百人のキャリアプランがあり、一人一人がロールモデルとなっていくことと思います。今の仕事を自分の人生にどう活かしていくか、自分をどう成長させていくかを考えな
がら、素敵な仕事人生を歩んでいきましょう。

科学技術庁等の会計検査業務

からも子供と向き合い、夫と相談しなが20:00 入浴平成 14 年
出向 人事院国家公務員倫理審査会
事務局倫理審査専門官（参事官付）

女性職員向けメッセージ

平成 9 年
事務総長官房審議室
審議室調査官80
宿題確認         ＪＲ等の会計検査業務

12:00-12:45
昼休み（自己啓発のための通信講座を視聴）

平成 7 年
行政官国内研究員
19:00   夕食うになりました。また、組織においても8:00    子供が登校

11

平成２年
会計検査院入庁
第５局鉄道検査課

14

登庁

8:50

夕食準備
         ProfileModel

育児中の職員が増えるにつれ、職員の状朝食況に応じた対応がなされ、仕事に対する  4

18:10   学童保育の子供と帰宅

梶山 紀子

起床

27

こ
り
の
ま
や
じ
か

6:00

平成５年
第５局上席調査官（科学技術担当）付
17:30   退庁会計検査院 事務総長官房能力開発官付 研修企画官
1 日のタイム
スケジュールの例

研修の企画及び運営業務

課室長級

国有財産の売却促進、政府系金融機関の監督等

平成１５年
総務省官房総務課課長補佐
法令審査担当、〜長女出産、育児休業（7か月）

平成２６年
内閣官房内閣参事官「経済センサス-活動調査」の公表等

内閣人事局給与・退職手当担当

知り合いも皆無な所で審議会部会の報告
書をとりまとめたことは今でも印象的で勤めるとは思っていませんでした。女性

程度の前知識で、正直自分が管理職までに素直に教えを請い時には助けてもらいにはできっこないと思った仕事も、周囲その楽観的な姿勢は素晴らしく、当初私面接」を「３時間面接

採用がまだ少なく行く先々で女性初と言企画し段取りを組み、情勢によっては柔人前にこなしたいとの思いで無我夢中でびました。そして、その達成感を味わう

調整を続ければ何とかできるものだと学軟に方向転換し、決して諦めないで説明、

年程は仕事を覚え一した。説明下手、情勢の把握不足等と落輩の方々が時に叱りダメ出ししながら基ことができたのは、それまでに上司や先等で退職。最初の終えたときの達成感に支えられていまし

ち込むこともしばしばでしたが、一仕事礎を仕込んでくれたからだと今でも感謝う効率的で働きやすい職場環境を整えたをしています。

いと考えています。また、家と職場の往売却・情報公開ＰＴ（いわゆるタコ部屋）

復だけで精一杯では同僚達より経験値やた。特に出向先の旧大蔵省で国有財産の時間戦えますか」的縁あって家庭を持ち子供を授かりまし仕事力が劣ってしまうと、つい焦りや孤ごとに進んできましたので、今後は余りな働き方をしていたのでとても不安でし

独感に捕らわれがちです。しかし、子育

構えず二足、三足の草鞋を履いてみるとた。出産後は残業をできる限り減らしまてを通じて、一生活者としての視点が広きは仕事のやりがいが自分の支えになるしたが、それでも夫との分担や実家の母、がり、相手の事情をくみ取りながら複数ものです。本当につらいときは最後は心シッターさん達の協力が不可欠です。業の物事をまとめて処理するマネジメント

新しい世界が開けるのではないでしょうか。

務上は周囲との情報共有に心掛け、持ち能力を鍛えられるなど、仕事上の利点も身の健康が第一ですが、そうならないよ

帰り残業で業務をこなしたりもします。

あると思います。

働きやすい職場環境の整備も年月を経るし得る職業です。子育て支援策の充実も

公務員は公私双方の経験を業務に活か

急な国会対応等で子供を一時職場に連れたが、それまで「

平成２４年
総務省統計局統計調査部
経済統計課長す。ＰＴメンバーの厳しい仕事の局面こ東京大学公共政策大学院

われる一方、期の近い女性同僚達は出産?!

存在が癒しに、育児に煮詰まりそうなとせてしまったりといった綱渡りもありま

叙勲の審査等に入り、課長補佐なりたて、土地勘なし、

平成１８年
内閣府男女共同参画局
調査課調査官」と勘違いする

平成１６年
国内留学

官庁訪問では恥ずかしながら「参事官一人前（？）を目指して

平成 10 年
大蔵省へ出向てきたりシッターさんをタクシー帰りさ

家庭（子育て）との両立

組織や定員の査定等〜結婚した。しかし、不思議と職場では子供の

7:40

9:40

11:30
12:00

13:00

14:15

15:15

17:30

19:45
20:30

22:00

23:45

32
33

平成２０年
内閣府賞勲局審査官
女性に仕事を注意するのをためらう男性上司もいると聞きますので、きちんと叱ってくれる人のアドバイスは有難く大切です。
また、結婚や子育て等で働き方を変える人
は、自分の希望や働ける条件を前広に周囲に話し理解を得られるよう心掛けると良いと思います。

平成３年
総理府・総務庁入省

15

ワークライフバランスの推進等

女性職員向けメッセージ

Profile※出張先の防衛省にて

栗田 奈央子
24

Model

平成７年
総務庁行政管理局主査

10

こ
お
な
た
り
く

5:45

起床、朝食と娘の夕食を準備、その後夫に娘の世話をバトンタッチ
し出勤
出 勤（※）7:50-8:00 官邸で会議開催※この日は官邸での会
議開催で特別に早朝出勤。
いつもは9:30に出勤。
与党の会議で給与・退職手当法案を説明（上
司の随行）
早目の昼食
（職場食堂で）野党議員からの依頼で法案を説明
別の野党の会議で法案を説明
職員団体代表者に法案を説明
上司と法案の国会用想定
問答作成の打ち合わせ
退職手当審査会の新委員就任依頼で候補者を訪問（移動の合間に娘に電話で様子伺い）
上司と翌日の予算関連
政務折衝の打ち合わせ
退庁
帰宅、シッターさんと夕食を済ませた娘と一緒に入浴、自分の夕食、娘を21:30頃寝付かせ寝室でおしゃべり
台所の片付け、翌日の食事の下ごしらえ、洗濯・洗濯物干しなど
就寝

18:00

内閣官房
内閣人事局 内閣参事官
1 日のタイム
スケジュールの例※経歴一部省略

課室長級

経済企画庁 総合計画局 計量分析
一般担当 長期多部門モデル（長期計画の試算）担当

平成 11 年

平成 12 年

内閣官房内閣外政審議室

人事院長期在外研修員
ニューヨーク大学大学院（経済学
M.A.）

平成 14 年

外務省経済協力局政策課課長補佐
ODAに関する総合的な施策担当

は、子供がこれまで母親が家にいるといっない部局への配属となったこと、さらに縁だったこと、これまで経験したことの復帰しました。約５年間働くこととは無園、学童等の調整を行い、約５年ぶりにした。帰国後２ヶ月は、家や子供の幼稚らない業務は昼休みや家でやることもあ

中力が増したように感じています。終わ間が決まっているので、これまでより集

子供の迎えの時間を考えると、退庁時営やそれに伴う資料作成等を行っています。

示すべく、会議の事務局として会議の運していただけるような国としての方向性をあるので、そういったときには、周囲のりますが、やはり、物事が夜動くこともしていましたが、上司や課内の皆さんの方に追加の負担をかけているようにも感きます。また、日頃皆さんから配慮してしてくれるので思い切って帰ることがでじています。しかし、皆さんが快く協力

年７月に組織替えにより新

20:00 子供のお風呂

内閣府経済社会総合研究所
国民経済計算部国民支出課課長補
佐
四半期別GDP速報の推計～平成22年に第１子出産、育児休業（１年５か月）～平成23年に第２子出産、育児休業（２年10か月）		

平成 26 年〜現在

消費者庁消費者教育・地方協力課企画官
消費者教育・啓発に関する事項担当人

ヶ月在籍し、長男の産休に入るまでのも非常に楽しい思い出です。同課に３年て作業をしており、緊張感がありながら程度の課員が皆とても仲良く一体となっワークが求められるものでしたが、料作成まで行うといった業務で、チーム内閣府政策統括官（科学技術担当）付参事官（横断的事項担当）付参事
官補佐

約ヶ月は、同じ研究所内で異動しました。長男の育児休業終了間近に次男が生まれることが分かったため、そのまま次男の産休・育休を取得しました。また、次男の育児休業と夫の海外赴任が重なっ族で約３年海外で生活しました。

たため、次男の育児休業を３年とし、家海 外 赴 任 中 は、 夫 の 帰 り も 比 較 的 早かったため、子供との時間が十分取れま

21:00 子供の寝かしつけ
次の日の準備、掃除、洗濯など

いただいているので、夜の業務がある場

19:00 帰宅たに作られた部局です。私の担 当は、消

（子供の18:45 子供のお迎え
夕食は学童または自宅）合（滅多にないのですが）には、夫や実

18:15 退庁家の母を頼っています。

13:00		課内打ち合わせ、資料
作成

費者教育及 び啓発であり、各地域におい課は、平成現在の消費者庁消費者教育・地方協力

く、充実した日々を送っています。

御協力のおかげで、忙しいながらも楽し

応できるかといったことを復帰前は心配

平成 16 年た環境から母親が働くといった環境に適利用して、限られた期間で推計をし、資は毎回緊張していました。様々な指標をとながらミスは許されないので、公表日

済指標であり、注目度も高く、当然のこ署でした。経済情勢を示す大変重要な経

８回（一四半期につき２回）公表する部

民 支 出 課 は、 四 半 期 別 GDP 速 報 を 年

府経済社会総合研究所国民経済計算部国

子供が生まれる直前まで在籍した内閣なりました。

海外赴任となり、結果的に４年間別居とに留学しました。その後、夫が３年間の結婚してすぐに留学が決まり、１年後周りのサポートのおかげで

平成 9 年12:00		 昼食等

10

経済企画庁入庁
経済企画庁
調整局国際経済第一課
政府経済見通しのうち国際収支部分の担当

10:00		課内打ち合わせ、資料
作成

34
35

平成 7 年16
8:30		メールチェック、前日の作
業のチェックて、消費者教育を効率的・効果的に実施

子供を幼稚園へ
そのまま出勤2

Profile
Model

7:45

平成 18 年育休などで職場を離れることが心配な方もいらっしゃるかもしれませんが、仕事に戻れば、すぐに自分としては、順応できることがわかりました。育休の取得等をされる
場合には、その時期を大いに楽しむことがいいのではないかと思います。

尾﨑 真美子起床
子供のお弁当作り、朝食

女性職員向けメッセージ

こ
み
ま
き
ざ
お

26

6:40

5

23:30 就寝

消費者庁 消費者教育・
地方協力課 企画官
1 日のタイム
スケジュールの例

課室長級

年間役所にいないました。恐縮する私に当時の上司は「君の同期は海外勤務でから、経験としては同じようなもんだろう」と言ってくださり、気が軽くなりました。
育 児 休 業 明 け は、 役 所 ま で 地 下 鉄 で人で、保育園の送り迎初めに

芸術文化振興、文化財保護

平成 27 年〜現在
文部科学省生涯学習政策局
政策課長
教育改革、中央教育審議会業務に「早く国に帰ってもらえ」と言われて意気な小娘と思った地元有力者が教育長

多くの上司、誠実で優秀な部下に恵まれ、年の任期が終わる頃にいたのが、私のは、もう 年いてもらいたいとおっしゃっていた、という話を後から聞かされ、全ては教育長の大きな庇護があってできたことだったと恥じ入りました。

夫婦で協力して乗り切る～育児休業後の勤務年か月）とらせていただき

産休・育児休業は、省始まって以来の長期間（

りぎりながらも充実した仕事ができていれからも与えられた職務に感謝して、丁成果を出せるように心がけています。こがいを感じながら、チームとして一つのた役割を担当してもらい、達成感ややりのですから、それぞれ今出せる力に応じ強く勧められました。後で聞けば、夜遅寧に取り組んでいきたいと思います。

と気付きました。約年を一緒に過ごす事情を抱えながら仕事を続けているのだ

が年齢性別を問わず様々な個人・家庭の子供を持ってから、職場では一人一人心掛けていることご配慮があったとのことでした。

にわたる国会対応がない部署がよいとのしている私の姿を見ておられ、深夜早朝の息子の乗ったベビーカーを押して退庁

く左手で上の息子の手をひき、右手で下たので困惑しましたが、当時の局長から大学への出向の話があったときは、ぎ

り切りました。

しがらみのない立場を逆に利用し、賛成・跡保護と開発の問題に取り組んだときは、しと感じました。長年の懸案であった遺職として注目を浴びていることをひしひ

岡山県では、国から来た若い女性管理

直接会って、解を見つける～岡山県での勤務経験て今日があると感じます。

小さな成果でも大きく評価していただいと信じた方向で説得して歩きました。生て、よく意見を伺い、これが最善の解だ

反対の立場の多くの方々と直接お会いし大学教育改革・ガバナンス改革の支援、大学入学者選抜の改善

時には想像もしなかった多様な経験の連

年間は、入省当審議会業務、人文社会科学の推進続でした。節目節目で守ってくださった

国家公務員としての

平成 25 年
文部科学省高等教育局大学振
興課長
2

8

自分に完璧を求めない。仕事も家庭もここぞというときは思い切って片方を優先する。今を人と比べて一喜一憂しない。できないことは割り切る。その上で最善を尽くす。細くても長く貴女の役割を果たされますように。

分の距離に転居しました。別の役所に産学官連携、地域イノベーション推進

1

2

女性職員向けメッセージ

勤めている夫と人の息子を連れて通勤分勤務時間を繰り下げ、かすみがえや家事は手の空いたほうが担当しました。
せき保育室まで

たん子供を家に連れて帰って、ベビーシッ

総長の随行、業務支援、学内調整

23:00 PTA活動、家族の旅行
計画など

36
37

25

平成 24 年
文部科学省科学技術・学術政策局産業連携・地域支援課長
24:00 就寝連絡調整業務、若手研究者育成

12:00 昼休み～子供の学用品
購入等

平成 18 年
東京大学総長秘書室長

21:00 子供の学校準備手伝
い、夕食の後片付け、洗濯物片づけ

し、帰宅はタクシーが多かったです。いっ

10:00 課員と打合せ、メール回
答

平成 16 年
文部科学省研究振興局振興企
画課 学術企画室長
20:00 退庁～帰宅途中で買物

平成２年
文部省入省
文部省学術国際局学術課

17

ターに任せ、役所に戻ることもありまし

出勤、大臣へのご説明40

18:00 国会質問通告、翌日の国会資料準備

Model

た。こうした経費でほぼ私の給料分がな

8:00

史跡・名勝・天然記念物、埋蔵文化財の保護～平成11年に結婚～平成13年に第１子、第２子出産、育児休
業（２年８か月）

17:00 関係者と業務内容の調
整、
メール回答

Profile起床～部活に出る子供の見送り、朝食・夕食
準備、洗濯

くなっていましたが、一時的なものと割

15:00 会議出席、資料説明

里見 朋香
3

6:30

平成 11 年
文化庁文化財保護部記念物課課長補佐

14:00 記者クラブ取材（新年度
予算の内容説明）

か
も
と
み
と
さ

2
2

30

1 日のタイム
スケジュールの例

平成 9 年
岡山県教育庁文化課長
13:00 勤務再開

文部科学省
生涯学習政策局 政策課長
10

※経歴一部省略

課室長級

藤原 朋子

平成元年
厚生省入省

平成 10 年
宮城県保健福祉部健康対策課長

年から４年間団体に出向する機気がして人事に配慮をお願いすること自子育てを言い訳にして甘えているようなは集中して働きました。実はそれまではの勤務はありがたく、その分勤務時間中ので、比較的定時に退庁しやすい部署での方が親として子育てに悩みが多かったよりも、自立に向けて成長するこの時期事です。自分の場合、子どもが小さい頃だと思います。子育ては実に息の長い仕していたので、人事に配慮いただいたの総務課で国会担当の仕事をして少し疲弊

会がありました。それまでの３年間局の平成

働き方を変えた時期

まれました。

る志の高い多くの方々との出会いにも恵18

国内初めてのＢＳＥ発生によるＢＳＥ対策な
ど食品安全対策

平成 14 年
厚生労働省雇用均等・児童家庭局総務課課長補佐

次世代育成支援対策推進法とりまとめ等
局の総括業務厚労省予算のとりまとめ年目に出産したので、子育ての3

子育て支援新制度にかかる法案とりまとめ

平成 22 年
内閣府共生社会政策担当参事官（少子化担当）平成２１年度介護報酬改定

平成 24 年
国立社会保障・人口問題研究所
企画部長

平成 26 年～現在
厚生労働省保険局高齢者医療課長
後期高齢者医療制度を所管。

入省

地方勤務
年目に宮城県庁に赴任しまし時代と重なり、仕事と子育ての双方をども仕事を長く続ける力にもなるのです。

あって切り替えができることは、意外に自分の中に仕事とは異なるチャンネルが全国の共済病院の運営管理

うやって折り合いをつけるか常に葛藤が大変な時期が仕事上も忙しい係長・補佐

入省

若手時代、子育てと仕事

平成 13 年
厚生労働省医薬局食品保健部企画課課長補佐ありました。平日は帰宅時間も遅いため、話し合った結果、単身で赴任しました。

た。とても悩みましたが、家族と何度も週末はできるだけ実家に戻り子ども達と実家の母に頼りきりの生活でしたが、平の時間を確保して平日は県庁勤務という学校の先生方の支え、県の同僚の理解を間を最優先に考えました。今から振り返得て、無事に地方勤務をなんとか乗り切

日の朝や週末は子ども達中心に過ごす時越えられたように思います。逆説的な言りました。この間、難病対策や精神保健生活を３年間送りました。家庭も仕事もい方に聞こえるかもしれませんが、子どの仕事に打ち込み、在宅医療に尽力され中途半端になるのではないかととても不もの存在がなかったら、現在も仕事を続

方々が応援してくれるようになる経験もれば、家に帰れば無条件にママを受け入けていられたかしら？とさえ思います。

しました。
）、③ 絵 に 描 い た 餅 で 終 わ ら せ安でしたが、家族のサポート、保育所や体躊躇していました。でも長い目で見てるよりは、理想論だけに固執せずに修正

実だけで、仕事で壁にぶつかっても乗り勤務を続けられるためにも、人事担当にれてくれる子どもがいてくれるという事

家庭の事情や配慮いただきたいこと、困っを加え、合意形成して一歩前進すること
現在課長として課の職員を指導する立を選ぶこと、などです。

ていることを正直に伝えることは恥ずかしいことではないと思います。

場になってみて、尊敬する諸先輩のようるものではないですし、背伸びせず自分への憧れはあるのですが、急に変身できに強いリーダーシップを持った管理職像

上記の部署を経験して、今自分自身が最後に、仕事をする上で心がけていること
役人生活を通じて何を学んだか、振り返じます。一緒に働いている部下を信頼しにあったやり方で仕事するしかないと感点は正直に言う、意見を遠慮なく言っててその頑張りに敬意を表する、自分の弱物事がうまく進まないときには、原点に立ち戻ること、誰のための仕事か、今一ると案外シンプルなことばかりです。①度思い出すこと、②推進している政策に立場の違う人の話をよく聞く、その上でも ら う（ 言って も ら え る 環 境 を 作 る ）、心掛けています。

自分が判断させてもらう、ということを反対意見が多く調整が進まないときは、傾けてみること（その結果反対していた

いったん反対している方々の主張に耳を起床､ 洗濯･食事
5:30
党関係の会合に出席
8:00
11:00 課内打ち合わせ
お昼
14:00 保険者団体への制度改正の説明会
16:00 高齢者の保健事業の他局との打ち合わせ
19:00 退庁
20:30 スーパーで買い物して帰宅､ 食事
21:30 職 場 と の 連 絡･情 報
共有
24:00 就寝

38
39

ProfileModel

平成 20 年
厚生労働省老健局総務課企画官
10

こ
も
と
ら
わ
じ
ふ

平成 16 年
国家公務員共済組合連合会
病院部次長、病院部長

若い職員の皆さんは今では育休や短時間勤務などの支援も活用できますし、以前と比べれば職場での理解も随分進んでいると思います。だからこ
そ、自分のキャリアの中で、どこかの時期で自ら敢えて負荷をかけてチャレンジしてみることも大切だと感じます。女性だから、母親だから､ あるいはまだ若手だから、と自分を縛らずに伸び伸びとやっていきましょう。

16

平成 15 年
厚生労働省大臣官房会計課
課長補佐

女性職員向けメッセージ

厚生労働省
保険局 高齢者医療課長
1 日のタイム
スケジュールの例※経歴一部省略

課室長級

7:30

登庁

8:15

課業開始

9:00

月・水・金 MRミーティン
グに出席

出産に関わる苦労
歳で長男を1986年

育児、家事の分担
子どもが病気のときは夫婦で交替して休暇を取得しました。保育園児のときは1984年
歳で長女を出産しました。長男出産時の迎えのため定時に退庁しなければならな

産後特別休暇期間は授乳 が続く中での勤務は本当に大変で週間の違いをし た。 長 女 出 産 時 に 特 別 休 暇 期 間 が週間に延長になり、この勤して溜まった仕事を片付けました（当時土曜日は半日勤務日でした）。
私の場合は、夫が自宅で仕事をするようになったことで家事に対する私の負担が大幅に減りました。私が単身赴任をし育 児 休 業 制 度 は ま だ な く、 子 ど も はとても有り難く感じたものです。また、歳までは母親が育てるべきとの社会風潮ている間は当時高校生だった長男、長女立を目指すために効率的な方法を考え実出勤

17:00 課業終了

17:30 退庁

22:30 就寝の弁当を夫が作ってくれました。

が 強 い 中、 退 職 を 選 択 し た 人 も い ま した。

年勤務して思うこと

女性には、出産、育児を経験すること

践するようになります。この効率化の工す。精神的に強くなるほか、仕事との両中の一人が女性事務官にも男性事務官と夫は仕事をする上でとても大きな財産にによって強化される能力があると考えま同様にキャリアアップの機会を与えて欲周囲には結婚、出産後も仕事を続けてしいと声を上げました。最初は未知のこなります。

いる女性事務官が多数いましたが、そのとに飛び込む勇気がなく同調できません

を持つと思うのですが、長年勤務してきまた、仕事を離れることで不安や焦り

自分にもできるかもしれないと気持ちが取り戻せるということです。諦めない気て思うのは、数年のブランクなどすぐにでしたが、彼女の背中を見ているうちに変化し、機会を得て入校や単身赴任をし6:20

かったため、土曜日の午後や日曜日に出

週 間 で、 夜 中 の2783てきました。今も自信はありませんが、起床持ちを持ち続けて欲しいと思います。

「できないこと」を並べるのでなく、これから「できること」について考えてください。
今は無理でも将来には可能になること、今は直接仕事に関わっていなくてもその経験が活かされることはたくさんあるはずです。

19

キャリアアップに意欲的になったきっかけ6
2

ProfileModel

やる前にできないとは言いたくないとい

女性職員向けメッセージ

城野 順子

5:00

う思いは持ち続けています。

1 日のタイム
スケジュールの例

40
41

25

こ
ん
ゅ
じ
の
き

昭和52年
防衛庁入庁
航空自衛隊第１術科学校総務課人事班［浜松基地］
文書接受・発送、書類浄書、庶務業務～昭和57年に結婚、昭和59年に長男出産、昭和61年に長女出産（育児休業制度なし）
平成元年
航空自衛隊航空教育集団司令部監察官付［浜松基地］
文書接受・発送、旅費業務、庶務業務、保全責任者補助者業務～平成３年に夫が転職（自衛官から会社員へ）
平成9年
航空自衛隊教材整備隊隊本部（係長）［浜松］
自衛官及び事務官等の人事業務～平成9年に夫が自宅（浜松）で自営業開
始（現在に至る。）
平成12年
航空自衛隊第１１飛行教育団司令部総務部人事班（単身赴任）［静浜基地］
幹部自衛官及び事務官等の人事業務の補佐
平成17年
航空自衛隊第１補給処東京支処総務課
人事班長（単身赴任）［十条基地］
自衛官及び事務官等の人事業務
平成21年
航空自衛隊第２術科学校総務課総務班長［浜松基地］
総務、文書、秘密保全業務
平成24年
防衛省航空幕僚監部人事教育部人事計
画課人事計画官（単身赴任）［市ヶ谷基地］
航空自衛隊の事務官等の人事計画に関する業務
平成26年〜現在
現職（単身赴任）［入間基地］
中部航空方面隊に所属する事務官等の
人事業務

38

防衛省 航空自衛隊
中部航空方面隊司令部 総務部
人事課 職員人事管理室長※経歴一部省略

課室長級

ま

だ

ひ

ろ

こ

嶋田 博子
ProfileModel

20

逆マッサン？
置くことで、物事を見る視点 がモノトー

ンから多彩な色に変わっていくことを実感

幅広い経験が積めたもう一つの理由が夫の全面的な支援です。夫はスコットランドしました。

出身で留学先の大学教官でしたが、結婚

学 生の頃、法 律を使って社 会に役立つ

人事行政に特に興味 があったわけではなを機に退職して来日、その後も私の海外仕事 がしたいと漠然と考えていました。

員の勤務時間法の制定や時代に応じた給いのですが、縁あって人事院に入り、公務

3回転職してくれました。今もフルタイム勤務の傍ら家事の８割を引き受けてくれ、口の悪い友人達には「国際的人道問題」「『マッサン』の赴任に同行するなど、年近く携わってきま30

与制度の改革など、長く残る「モノ作り」

した。

である制度設計に

7

年間は海外や他府省での勤と重なる」と冷やかされています。

エリーの苦労を見るたびおたくの ダンナ

そのうち務でした。各府省とも女性の派遣や人事

いずれ子供もと考えていましたが、30

交流に及 び腰 だった時代に、多様な経験

代初め、それまで女性が就くことのなかっ〇政策参画の醍醐味
昇進よりも納得のいく仕事がしたいと長年思っていましたが、意思決定過程に加わる
ポストに就いて初めて、自分の問題意識を施策に反映できる立場の魅力に気づきました。思いを実現するために、上を目指して
ください。

し

上司に感謝しています。違う世界に身を女性職員向けメッセージ

人事院
事務総局 総務課長を積ませようと奔走して下さった当時のこうした経 験を踏まえ、課長 級になっ体はきつくても充実して意気軒昂でした。

た当初は、幹部候補として期待する若手

中で取り組んでいるうちに時期 が過 ぎてしまいました。悔いはありません が、人

人事院の将来にとって重要なテーマを扱うに、知恵を絞る必要 がある政策課題や、た重要 ポストを任されたのが嬉しく、夢事を年次で行わず、重要な職責を担わせ検討チームへの参加など、挑み がいのある年齢を柔軟にすれば、出産とキャリアアッ

プの二者択一で悩む女性が減るのでは…とる仕事を意識的に割り振りました。ただ、これを余計な負荷で迷惑に感じた部下も

43

感じます。

24:10

いたようで、「己が欲するところを他人に

22:30

やりがいは人それぞれ

22:00

30

も施せ」では通用しないと気づきました。

21:00

30

仕事 が楽しくなく、辞めようと思った

18:45

このため、現 在は、年２回の面談 時に

17:30

ことも数回あります。単調な作業 ばかり

16:45

数名の課員から一人 分近くかけてじっく

16:00

り話を聞き、私の物差しではなくその人

14:00

署は無用の存在ではと悩んだりしたのが13:30

で意義 が感じられなかったり、自分の部

12:00

にとってのやりがいを把握するよう心がけ

10:00

引き金でした。逆に、法改正や政策立案

9:20

起床｡ 新聞にざっと目を通す｡
登庁｡ メールチェック後､本日の幹部予定を確認｡
26年度年次報告書(公務員白書)に向けて､ 広報担
当と編集方針を打合せ｡
他府省の友人と待ち合わ
せ､ 日比谷公園で昼食｡
X紙記者が来訪｡ 総裁イ
ンタビュー申込みを受け､秘書官と相談｡
都内Y大学へ｡ 行政学のZ教授に人事院の政策評価案を見ていただく｡
公務員給与に関する国会質問通告が入る｡ 内容確認して担当部局に作業依頼｡
留学に応募していた部下が合格したとの報告｡ 研究計画をアドバイス｡
各局筆頭課長が業務方針をすり合わせる月2回の連絡会議で司会｡
退庁｡ 週2回はバレエスト
レッチのレッスンで汗を流す｡
帰宅｡ 夫が用意してくれ
た夕食を取りながら､ 二
人であれこれ話｡
スカイプで､ スコットランドにいる夫の家族に近況報告｡
読書タイム｡ 入庁間もな
い頃､ 事務総長に ｢毎日
必ず30分は勉強を｣ と言われて以来の習慣｡
就寝｡

ています。

7:30

の主担当として深夜勤務が続いた時期は、

1 日のタイム
スケジュールの例

昭和61年
人事院入院
職員局職員課勤務条件班等
公務員の週休二日制拡大（当初は月1回）に向けた法改正、単身赴任手当の創設
平成２年
行政官長期在外研究員
英国オックスフォード大学で政治経済学を専攻
平成４年
管理局法制課法令審査官
国家公務員勤務時間法の創設に向けた法令審査
平成６年
総務庁人事局参事官補佐
国家公務員災害補償法、育児休業法等の改正 〈結婚〉
平成12年
外務省在ジュネーヴ国際機関日本政府代
表部一等書記官
UNHCR、WHO等の国際機関への日本人
採用・昇進の支援 〈夫も同行〉
平成18年
職員福祉局生涯設計課企画官
年金一元化検討に向けた退職給付の官民比較調査と提言
平成19年
人材局参事官採用試験の抜本改正
平成20年
人材局研修調整課長等
人材育成に係る有識者研究会、海外派遣
研修や昇任時窓口研修の企画
平成23年
事務総局国際課長
諸外国の公務員制度に関する調査や招聘
シンポジウム、途上国支援
平成25年～現在
事務総局総務課長
人事院全体の業務調整、国会や広聴・報道対応の統括※経歴一部省略42

働き方改革
意識の改革●ワークライフバランス実現の取組を人事評価に反映。

職場における仕事改革

女性職員の活躍・ワークライフ
バランス推進のための３つの改革について政府では、女性職員の活躍とワークライフバランス推進のため、平成 26●職場レベルで超過勤務や業務処理状況の現状把握を行った上で改革を進め、ＷＬＢの取組が優良な職場を表彰。

年 10 月 17 日、全府省の事務次官級の会議において、「国家公務員の女性

働く時間と場所の柔軟化

取組指針に基づき、女性職員の皆さんが働きやすく、ますます活躍できるよ●テレワークの本格的活用やフレックスタイム制の導入検討など、
働くスタイルの柔軟化を目指す。

環境作りに、政府一丸となって取り組んでいます。

活躍とワークライフバランス推進のための取組指針」を決定しました。このうな、また、男女問わず職員が責任と誇りを持って生き生きと働けるような※取組指針の全文については、内閣人事局ホームページにおいてご覧になれます。

http://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/jinji_w3.html

育児・介護等と両立して活躍できるための改革
男性の家庭生活への関わりを促進●配偶者出産休暇・育児参加休暇について、対象となる
男性職員全員が両休暇合計５日以上取得することを目指す。

子育てしながら活躍できる職場へ●育休取得が昇任・昇格に影響しないようにする。
●育休中職員向けセミナーを新設。

保育の確保●庁内保育施設の情報の提供。
●転勤先の保育所確保のため、早期内示等の配慮を行う。

45

女性の活躍推進のための改革
女性の登用目標達成に向けた計画的育成●府省ごとに女性の登用目標を立て、計画的に育成。
●従来の慣行にとらわれず、女性が活躍する職域を拡大。
●出産・育児等を考慮して重要なポストの経験時期を前後させるなど人事管理を柔軟化。

女性のキャリア形成支援、意欲の向上●若手女性職員のキャリア形成支援研修を実施するとともに、若手のうちに多様な経験を付与。
●ロールモデルとなる人材の育成・メンター制度の導入や人的ネットワークの形成を促進。

44

◎がついている制度は男女ともに利用できる制度。
◇がついている制度は女性職員のみ利用できる制度。
◆がついている制度は男性職員のみ利用できる制度。

介護両立支援制度について
全ての職員が、自分の生活を大事にしながら、生き生きと働き続けられるよう、それぞれの目的に応じて、両立支援制度が用意されています。

育児育児・介護共通

妊娠・出産◎短期介護休暇◎早出遅出勤務◎育児休業◇深夜勤務及び時間外勤務の制限

要介護者の介護等のため、年５日まで休暇を取ることができます。

子が３才に達する日まで、休業することができます。

妊産婦である場合、深夜勤務及び時間
外勤務を制限することができます。

◎介護休暇

小学校未就学児の養育や放課後児童クラブ等に通う小学校就学児の送迎、要介護者の介護のため、始業・終業時刻を変更して勤務することができます。

◎育児短時間勤務

要介護者の介護のため、最大６か月まで休暇をとることができます。

◇健康診査及び保健指導のための
職務専念義務免除◎深夜勤務の制限

妊娠・出産育児・介護 共通
◎休憩時間の短縮
通勤時の混雑が妊娠中の職員の負担になる場合、小学校未就学児の養育や小学生を送迎する場合、要介護者を介護する場合等に、休憩時間を短縮することができます。

小学校未就学児の養育や要介護者の介護のため、深夜勤務を制限することができます。

◎超過勤務の制限
小学校未就学児の養育や要介護者の介護のため、超過勤務を制限することができます。

※内閣人事局ホームページにおいても各種情報がご覧になれます。

小学校就学前の子を養育するために、短い勤務時間で勤務することができます。

◎育児時間◇業務軽減等

小学校就学前の子を養育するために、
１日につき２時間以内で勤務しないことが認められます。

妊産婦である場合、業務の軽減又は他の軽易な業務に就くことができます。

◎保育時間
生後１年未満の子を養育するため、１
日２回それぞれ 30 分以内で勤務しないことが認められます。

◎子の看護休暇
小学校就学前の子の看護のために年５日まで休暇を取ることができます。

http://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/jinji_w4.html◎超過勤務の免除※イクメンパスポートを作成・公表し、男性職員の育児休業等の取得を促進しています。

子が３歳に達するまで、超過勤務をしないことが認められます。

http://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/jinji_e.html

妊産婦が、健康診査及び保健指導の受診のために勤務しないことが認められます。

◇通勤緩和
通勤時の混雑が妊娠中の職員の負担になる場合、勤務時間の始め又は終わりに勤務しないことが認められます。

◇休息、補食のための職務専念義務免除
妊娠中の職員が母体保持等のために休
息又は補食するために必要な時間勤務
しないことが認められます。

◇産前・産後休暇
産前６週間～産後８週間は休暇を取ることができます。

◆配偶者出産休暇
妻の出産に伴う入退院の付添い等を行う男性職員に与えられる休暇です。

◆育児参加のための休暇
妻の産前産後期間中に、男性職員に与えられる休暇です。
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