Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
１．件 名：新規制基準適合性審査に関する事業者ヒアリング（東海第二（１０６４））
２．日 時：平成３０年６月２１日

１０時００分～１１時３０分
１３時３０分～１７時３０分

３．場 所：原子力規制庁

８階Ａ会議室

４．出席者
原子力規制庁：（新基準適合性審査チーム）
植木主任安全審査官、村上主任安全審査官、秋本安全審査官、田尻安全審査官、照井安全審査官、関根技術研究調査官、宇田川原子力規制専門職、堀野技術参与、山浦技術参与
事業者：
日本原子力発電株式会社：発電管理室 室長代理 他２２名
東北電力株式会社：原子力部（原子力業務） 副長 他５名
東京電力ホールディングス株式会社：原子力設備管理部 設備技術グループ 副長 他８名
中部電力株式会社：原子力部

設備設計グループ 主任 他４名

中国電力株式会社：電源事業本部（原子力設備） 担当課長 他９名
電源開発株式会社：原子力技術部 設備技術室 担当 他４名
５．要旨（１）日本原子力発電から、６月１５日及び本日の提出資料に基づき、東海第二発電所の工事計画
認可申請に係る居住性に関する説明書、強度に関する説明書、原子炉格納容器の設計条件に関する説明書、原子炉格納容器内の原子炉冷却材の漏えいを監視する装置の構成に関する説明書並びに計測範囲及び警報動作範囲に関する説明書、非常用照明に関する説明書、安全避難通路に関する説明書について説明があった。
（２）原子力規制庁から主に以下の点について指摘を行った。
【強度に関する説明書関係】＜発電用火力設備の技術基準による強度に関する説明書＞○ 発電用火力設備の技術基準による強度評価のうち水圧試験を要しなくてもよいとする場合の根拠を提示すること。
○ 管の強度計算式において 1.0 倍の最高使用圧力を用いた計算で、最高使用圧力の 1.5 倍の水圧に耐える強度を有することが確認できるとする考え方を整理して提示すること。
＜重大事故等クラス２支持構造物（容器）の強度計算方法＞○ 支持構造物の強度計算書において支持脚の本数及び長さを記載すること。
＜中央制御室換気系ダクトの強度計算書＞○ ダクトの材料が重大事故等対処設備として適切であることの根拠を整理して提示すること。
＜管の応力計算書＞○ 配管系の付加質量として具体的に何が考慮されているのか整理して提示すること。
○ 設計上考慮しているプラントの起動停止回数の考え方について整理して提示すること。また、これらの回数が前提としている運転年数について整理して提示すること。
○ 配管系の応力評価点の添え字が何を意味しているのか提示すること。

【原子炉格納施設の設計条件に関する説明書関係】＜原子炉格納施設の設計条件に関する説明書のうち別添２コリウムシールド及びペデスタル排水系の設計について＞○ 溶融炉心が侵入しうるコリウムシールドの継ぎ目等について、網羅的に示すとともに評価の流れを整理して提示すること。
○ ライナの下地材の温度分布評価に用いる床スラブ上面温度等について、保守的な評価となっていることを整理して提示すること。
【原子炉格納容器内の原子炉冷却材の漏えいを監視する装置の構成に関する説明書並びに計測範囲及び警報動作範囲に関する説明書関係】○ 格納容器床ドレンに水を張るために設置する配管等については、他設備に悪影響を与えない設計とするために担保する事項について整理して提示すること。
○ 格納容器床ドレン流量計に故障が発生した場合の運用について整理して提示すること。
（３）日本原子力発電から、本日の指摘等について了解した旨の回答があった。
６．その他
提出資料：
・V-3-別添4

発電用火力設備の技術基準による強度に関する説明書

・V-3-2-12

重大事故等クラス２支持構造物（容器）の強度計算方法

・V-3-2-13

重大事故等クラス２支持構造物（ポンプ）の強度計算方法

・V-3-2-10

重大事故等クラス２ポンプの強度計算方法

・V-3-8-1-1-1 中央制御室換気系ダクトの強度計算書
・重大事故等クラス２弁の強度計算書の説明分類
・V-3-8-1-1-2 弁の強度計算書
・V-3-5-3-1-6 管の応力計算書
・V-2-5-4-1-4 管の耐震性についての計算書
・V-3-5-2-1-2 管の基本板厚計算書
・V-1-8-1 原子炉格納施設の設計条件に関する説明書
・東海第二発電所

ペデスタル排水系の排水機能確認試験について

・中央制御室の居住性に関する説明書に係る補足説明資料
・コンクリート密度変更に伴う平常時周辺監視区域境界の直接線・スカイシャイン線の影響及び重大事故等時における二次遮蔽の熱除去の評価について
・日本原子力発電株式会社

東海第二発電所 工事計画審査資料 各発電用原子炉に共通 非常用照明
・非常用照明に関する説明書に係る補足説明資料
・日本原子力発電株式会社

東海第二発電所 工事計画審査資料 各発電用原子炉に共通 安

全避難通路
・安全避難通路に関する説明書に係る補足説明資料
・ＢＷＲ集約先送りリスト（中央制御室居住性関係抜粋）
厚生労働
大臣
根本匠

二〇
一九年
六月
十九日

様社会
民主
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１．件 名：新規制基準適合性審査に関する事業者ヒアリング（東海第二（６４４））
２．日 時：平成３０年２月５日 １３時３０分～１５時１５分
３．場 所：原子力規制庁

９階Ｄ会議室

４．出席者
原子力規制庁：（新基準適合性審査チーム）
名倉安全管理調査官、津金管理官補佐、照井安全審査官、江嵜安全審査官、岸野安全審査官、日南川安全審査官、安田安全審査官、吉村安全審査官、千明技術研究調査官、竹内技術参与、堀野技術参与、山浦技術参与（原子力規制部 審査グループ 地震・津波審査部門）
植木安全審査官
事業者：
日本原子力発電株式会社：開発計画室 室長代理 他８名
東北電力株式会社：原子力部（原子力設備） 担当
東京電力ホールディングス株式会社：原子力設備管理部機械耐震技術グループ 副長 他２名
中部電力株式会社：原子力部
北陸電力株式会社：土木部

設備設計グループ 主任
耐震建築技術チーム 担当

中国電力株式会社：電源事業本部（原子力耐震） 担当
電源開発株式会社：原子力技術部 設備技術室 担当 他１名
５．要旨（１）日本原子力発電から、本日の提出資料に基づき、東海第二発電所の工事計画認可申請のう
ち、地震応答解析の基本方針について説明があった。
（２）原子力規制庁から主に以下の点について指摘を行った。
○ 動的解析で地震時の変化による影響を考慮する必要がある有効応力は、地盤に関する応力であることが分かるように整理して提示すること。
○ 地震応答解析の方針のうち、建物・構築物、機器配管系及び屋外重要土木構造物の解析モデルについて、それぞれにおける各モデルの説明の整合性を図り提示するとともに、杭基礎の扱いを整理して提示すること。
○ ばらつきの記載について、それぞれの持つ意味を明確にした上で説明資料全体の記載について整理して提示すること。
○ 地震応答解析の方針のうち、屋外重要土木構造物の入力地震動について、地震動評価で考慮した地下構造に対して先行プラントとの整合性も考慮して整理して提示すること。
○ 地震応答解析の方針のうち、機器・配管系の解析方法及び解析モデルについて、解析方法と解析モデルに対する留意事項を明確した上で整理して提示すること。
○ 配管系の減衰定数における支持具数の数え方に関する留意事項を追記する必要がないか検討すること。
○ 重大事故等対処設備の記載について、当該設備への設計方針が明確になるように記載の適正化を検討すること。

○ 地震応答解析の方針のうち、機器・配管系の入力地震動又は入力地震動について、誘発上下動を考慮しない理由を整理して提示すること。
○ 地震応答解析の方針のうち、機器・配管系の解析方法及び解析モデルについて、先行プラントで考慮している制御棒挿入性の線形解析への方針を整理して提示すること。
○ 地震観測網について、ロッキング動を観測する対象建屋を明確にするとともに、ロッキング動のほかに観測する項目について整理して説明すること。
（３）日本原子力発電から、本日の指摘等について了解した旨の回答があった。
６．その他
提出資料：
・地震応答解析の基本方針
〜予防リハビリ活用のススメ〜

筋肉痛は大切な痛み？
理学療法士 白神侑祐
朝夕は秋風も感じられますが、日中はまだまだ暑さ厳しい日々が続いています。皆さんも体調を崩さず過ごされていますでしょうか。
今回は「筋肉痛」についてお話をします。さてその前に、今年の 7 月 27 日に日本の平均寿命が厚生労働省から発表されましたが、皆さんご存知でしょうか。平均寿命は女性で 87.14 歳、男性で 80.98歳と、前年度より延び、過去最長となっています。
一方で、日本全体の目標でもある「健康寿命の延長、および平均寿命と健康寿命の差の縮小」に関しては、健康寿命も伸びてはいますが、平均寿命との差はなかなか縮まっていないのが現状のようです。
では、健康寿命を延ばすために大切なものは何でしょうか。皆さんもご存知の通り、それは『運動』です。予防リハビリでは、ご利用の際に集団リハビリや個別リハビリを通じて、皆さん一人一人にあった運動に取り組んでいただいています。その目的は、予防リハビリで実施した運動を、個人個人が自宅へ持ち帰って、日々の運動習慣に繋げられることです。そのために、我々スタッフは必要に応じた運動や健康指導を行い、場合によっては自主トレーニングメニューを作成するなどして皆さんの運動を支援しています。日頃、私が「ご自宅でもやってみてくださいね」と運動内容をお話しすると、「運動すると痛くなるのが恐いから、なかなかできないんよ」といった答えがしばしば返ってきます。
そこで、運動後に起きる「痛み」について考えてみましょう。運動後の痛みは簡単に言えば、運動に伴った筋肉の小さな損傷による痛みです。皆さんが運動を行う際に大切なのは、運動の負荷量です。負荷量の設定は、運動強度と呼ばれる指標と回数やセット数をかけ合わせて行いますが、負荷量が低すぎると運動を行なっても筋肉痛は起きません。筋力を高める（筋肉を太くする）ためには、運動により一度筋肉が損傷され、その筋肉が修復される過程が必要となります。すなわち、筋肉が損傷され修復に向かう際の痛みが“筋肉痛”と言われるものです（過度な運動負荷は肉離れなどの大きな損傷につながるため注意しましょう）。もしも「痛みが起こるから運動はしたくない」とお考えの方がおられました
ら、今日から少し意識を変えてみましょう。運動後の筋肉痛は、皆さんが行った運動によって、筋肉が成長している最中ということなのです。私も高校生の時からバレーボールをしていますが、未だに練習後には筋肉痛になることがあります。むしろ適切な運動負荷であれば、筋肉痛が起きることは当然のことですし、筋肉痛は 2〜3 日程度で和らいできます。
そしてもう一つ、運動や外出後に体が痛い際、是非活用していただきたいのが『予防リハビリ』です。
「痛いから休む」という考えもありますが、本当に休まなければならない痛みなのか、逆に休みすぎることで廃用（過度な安静による機能低下）を来す恐れもあり、その判断には見極めが大切です。痛いときこそ予防リハビリを利用し、適切な休養とあなたに合った運動を身につけてください。毎日、各種プログラムを用意し、皆さんのお越しをお待ちしています。
【参考・引用元】厚生労働省ホームページ：健康日本２１

残暑を乗りきる食事のススメ
介護福祉士 鈴木夏七絵【表紙の写真】上：予防リハスタッフ集合写真、下：福山(倉敷)からの眺め

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倉敷在宅総合ケアセンター
倉敷市老松町 4−4−7（社会医療法人全仁会

予防リハビリ倉敷平成病院通所リハビリ）

Tel：(086)427–1128
Mail：genki2reha@heisei.or.jp
お気軽にご連絡ください
相談担当：相山(あいやま)

皆さん、今夏は夏バテにならずに過ごせましたか？夏バテに明確な定義はありませんが、食欲不振や倦怠感、立ちくらみやめまい、苛立ちなど症状は様々と言われています。まだまだ残暑厳しい日もありますが、そんな状態を引き起こさないためにも、普段の食事に注意して下さい。
例えば、私たちのエネルギー源である炭水化物。
炭水化物をエネルギーに変えるにはビタミン B1・B2 という栄養素が必要で、豚肉やレバーに沢山含まれています。さらに、ビタミン B1・B2 の吸収率を高める食材としては、ネギやニンニク、にらなどがあります。料理にするならば、豚しゃぶやレバニラ炒めなどがオススメです！

もうひとつ摂っていただきたいのがクエン酸です。これはゆずやレモン、グレープフルーツなどに多く含まれ、食欲を増進させる効果があります。また、クエン酸、炭水化物、ビタミン B1・B2 を合わせて摂ることにより、炭水化物が多すぎた場合、疲労の原因である乳酸や、体脂肪へと変化するのを防いでくれます。料理の際、とんかつにレモンをかける、豚肉をレモン漬けにして調理すると効果的です！うどんの具に豚肉やビタミン B1 の吸収を促進してくれる玉ねぎをたっぷりと入れたり、冷やし中華などに、クエン酸が含まれているお酢をかけたりするのも、お手軽でオススメです。

今回は倉敷市と総社市の間にある「福山」をご紹介します。山頂へは、急登の 1234 段の直登コース、清音ふれあい広場からのコース、和霊神社に車を置いて登るコース（約 20 分で頂上）などなど、全 6コースがありました。その中から今回は、安養寺から頂上を目指すコースを歩いてみました。緩やかな山で、ハイキングコースには適していました。
←出発地点の安養寺歩き始めると、街の喧騒は消え、山の中は空気が綺麗で鳥の鳴き声が響いていました。途中、道の一部が粘土状となっている箇所もあり、注意して進んで行きました。
所要時間は「山頂まで約 1 時間」と看板に書いていましたが、景色を眺めながら散策したため、山頂までは 1 時間 30 分ほどかかりま↑山道の様子↓ した。山頂から倉敷市内を眺める事もでき、天候も良かったため倉敷駅や足高山もはっきりと見ることができました。私が訪れた平
日の朝方は登山される方も少なかったですが、休日は家族連れで賑わっているそうです。是非一度、足を運んでみてはいかがでしょうか。
▲福山（302m）
福山城跡
至 清音↑山頂からの景色（倉敷駅方向）至 倉敷（年 2 回発行．次回 2018 年 3 月予定）

【倉敷平成病院栄養科 監修】

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安養寺

※場所が不明な方は職員にお尋ねください
確定申告される場合個人番号（マイナンバー）提供のお願いは提出不要です。

奈良県 吉野町役場 ふるさと納税係

このたびは世界遺産吉野ふるさとづくり寄附をお申し出いただき、誠にありがとうございます。
既にご承知のとおり、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律（マイナンバー法）｣が平成 27 年 10 月 5 日に施行されました。この法律により、市町村民税・道府県民税 寄附金税額控除に係る申告特例申請書に関し、お住まいの市町村へ申請特例通知書を提出するため、貴殿の個人番号（マイナンバー）のご提出とご本人確認の必要がございます。
つきましてはお手数をおかけいたしますが、下記に個人番号が印字されている「個人番号カード」もしくは「通知カード」及び「運転免許証」等の本人確認書類の写しを貼付いただき、吉野町役場ふるさと納税係までご提出くださいますようお願い申し上げます。
なおご提供いただきました番号確認書類・本人確認書類は当町で確認登録の後、ただちに廃棄処分致します。また、登録した個人情報は適切・厳正に管理等を行います。
※2023 年 1 月 1 日から 12 月 31 日の間にこの提供票をすでにご提出された方は、氏名・住所に変更がなければ提出は不要です。(１年間に一度の提出で構いません。)

個人番号提供票（令和年分）

下記書類が確認できるように、コピーして貼り付けてください。

① 番号確認書類②本人確認書類

マイナンバーカード(裏面)※個人番号のある面↓↓マイナンバーカードをお持ちでない場合は↓↓マイナンバー通知カード
ご注意下さい通知カードの氏名、住所等が住民票の記載事項と一致しない場合、マイナン
バー通知カードは個人番号確認書類としてご利用いただけません

個人番号が記載された住民票(上記いずれかのコピー）

マイナンバーカード(表面)
運転免許証
パスポート
身体障害者手帳(カード型)
精神障害者保険福祉手帳
療育手帳(カード型)
在留カード
特別永住者証明書(上記いずれかの顔写真付き書類のコピー）

上記の本人確認書類をお持ちでない場合、下記のいずれか２つをご貼付ください○ 健康保険証、年金手帳、児童扶養手当証書、特別児童手当証書、介護保険被保険者証 等
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社会医療法人全仁会 倉敷平 成 病 院

カラダにいいレシピ。

社会医療法人全仁会 倉敷平成病院の管理栄養士さんによるレシピ。
旬の食材を使ったものや季節に合うレシピをご紹介します。

パンケーキサンド倉敷平成病院●栄養成分（1人分）／エネルギー：312kcal、塩分：1.4g

𣑑子恵美●材料（1 人分）
水切りヨーグルト 25ｇ
パンケーキミックス 50g
玉ねぎ（ソース用） 8ｇ
水60 ㎖
★塩少々
スモークサーモン 35ｇ★オ リ ー ブ オ イ ル
卵30ｇ
小さじ 1/2
サニーレタス
5ｇ
★レモン汁
小さじ 1
アスパラガス
15ｇ
玉ねぎ
10ｇ
●作り方
①ヨーグルトは水を切り、玉ねぎはみじん切りにし、★と合わせてソースを作る。
②パンケーキミックスに水を入れ混ぜる。
③フライパンに生地を入れ両面を焼く。（1 枚は生地で顔などを描き、焼き色がついてきたら残りのホットケーキ生地を流し込んで両面を焼く。）④卵は茹で、殻を剥き輪切りにしておく。
⑤レタスは手で食べやすい大きさにちぎり、アスパラは茹でて食べやすい大きさに切る。玉ねぎは縦に半分に切り、薄くスライスし水にさらしておく。
⑥パンケーキ1枚にレタス、玉ねぎ、ソース、スモークサー
モン、アスパラ、卵の順に乗せて最後にもう 1 枚をかぶせて完成。
ソース

パンケーキはバターやシロップなどをかけたおやつとしてだけではなく、たんぱく質（肉・魚介・卵など）や野菜を挟んでおかずにもなります。具材の種類を工夫すると、簡単に栄養のバランスも揃いオリジナルのパンケーキを楽しむこともできます。今回は生地で顔を描いて、水切りヨーグルトを使ったソースでさっぱりとした味付けに仕上げました。皆さんもお好みの具材や絵柄をいろいろ試してみてはどうでしょうか。

管理栄養士

トマトとスイカの和風ガスパチョ
倉敷平成病院●栄養成分（1人分）／エネルギー：68kcal、塩分：0.1g

真夏のこの時期、クーラーが効いているとはいえ手の込んだ料理や火を使った調理は少し億劫になります。
1品くらい手抜きをしたい！という気持ちを叶えました！
ガスパチョとは、スペインのアンダルシア地方発祥の冷製スープで、初期のガスパチョはパン、ニンニク、塩、酢、水で作られていたそうですが、味が全く想像できませんね。19 世紀までにトマトやキュウリが入るようになりました。
今回は和ハーブの代表でもあるしょうが、しそを使ってアレンジしました。食事作りも上手に手抜きをして残暑を乗り切りましょう！

管理栄養士

中野聖子

●材料（2 人分）
トマト

200ｇ

しそ

スイカ

120ｇ

塩

紫玉ねぎ

15ｇ

ブラックペッパー

しょうが4ｇ

オリーブオイル 小さじ１1枚ひとつまみ少々●作り方①トマトは湯むきをし、スイカは種を取り除く。
②①、紫玉ねぎ、しょうが、塩、ブラックペッパーをミキサーに入れてなめらかになるまで回す。
③一旦冷蔵庫で冷やす。
④時間が経つと分離するため、よくかき混ぜて器に盛り付ける。
⑤オリーブオイルを回し入れ、千切りにしたしそを飾って完成！

9牡牛座 4/20〜5/20 旅行や飲み会に出掛けると自分の新たな可能性に気付けるかも。努力の成果が出やすく、頑張ってみる価値あり
（様式 2）

吉野町ふるさと納税払いチョイス Pay 加盟店
同意書

吉野町ふるさとチョイスふるさと納税払いチョイス Pay の申請をするにあたり、次の事項について同意します。

１．ふるさと納税払いチョイス Pay が使える商品・サービスは、地方税法第３７条の２第２項第２号に適合するもののみとすることに同意します。
２．暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律に掲げる暴力団等との関係性がないことを誓約します。
３．吉野町が申請者の町税納付状況を確認することに同意します。※法人の場合は、会社名分と代表者名分の完納確認
４．事業の実施において、吉野町ふるさと納税払いチョイス Pay 加盟店規約を遵守いたします。
５．業務上知り得た個人情報等については、適切に管理し廃棄します。
６．ふるさと納税払いチョイス Pay 使用者に提供する商品・サービスについて、適正な品質管理体制を整備するとともに、ふるさと納税払いチョイス Pay 使用者に対して安全と信頼の確保に努めます。
７．申請資格に適合しないことが判明した場合や同意内容に違反があった場合は、吉野町ふるさと納税払いチョイス Pay 加盟店の登録を取り消されても、一切異議はございません。

令和年月日

吉野町長殿
住所

事業者名
代表者名

印
吉野町子ども・子育て会議傍聴要領（趣旨）
第 1 条 この要領は、吉野町子ども・子育て会議運営要綱第２条第２項の規定に基づき、吉野町子ども・子育て会議（以下｢会議｣という。
）の傍聴に関し、必要な事項を定めるものとする。
（傍聴人の定員）
第 2 条 会議の傍聴人の定員は、10 名とする。ただし、会長は会場の規模に応じて、定員を制限することができる。
（傍聴の手続き）
第 3 条 会議を傍聴しようとする者は、会場入り口の受付において、会議傍聴受付簿（別紙様式）に必要事項を記入するものとする。
２ 傍聴希望者が定員を超えるときは先着順により決定する。
（傍聴出来ない者）
第 4 条 次の各号いずれかに該当する者は、会議を傍聴することができない。
(1) 凶器その他危険なものを携帯している者(2) 酒気を帯びていると認められるもの(3) 張り紙、ビラ、掲示板、プラカード、のぼりの類を携帯している者(4) ハチマキ、腕章、たすき、ゼッケン、ヘルメットの類を着用している、または携帯している者(5) 笛、太鼓、ラッパその他の楽器の類を携帯しているもの(6) 異様な服装をしている者。
(7) ラジオ、拡声器、無線機、写真機、撮影機、録音機、録画機器の類を携帯している者。
（会長の許可を得た者を除く。）(8) 前各号に定めるもののほか、会議を妨害するおそれがあると認められる者。
２

児童及び乳幼児は傍聴席に入ることができないものとする。ただし、会長の許可を得られた場合は、この限りではない。
（傍聴人の守るべき事項）
第 5 条 傍聴人は、傍聴席において次の各号に掲げる事項を守らなければならない。
(1) 会議における発言に対して拍手その他の方法により公然と許可を表明しないこと(2) 私語、談笑等会議の妨害となるような行為をしないこと(3) ハチマキ、腕章、たすきの類を着用する等威嚇的行為をしないこと。
(4) 飲食または喫煙をしないこと(5) みだりに席をはなれ、または不体裁な行為をしないこと。
(6) 写真、映画等を撮影し、または録音等をしないこと(7) 前各号に定めるもののほか、会場の秩序を乱し、または会議の妨害となるような行為をしないこと。
（職員の指示）第 6 条 傍聴人は会議の事務局員の指示に従わなければならない。
（違反者に対する措置）
第 7 条 傍聴人がこの要領に違反したときは、会長はこれを制止し、その命令に従わないときは退場させることができる。
第 8 条 この要領に定めるもののほか、会議の傍聴について必要な事項は会長が別に定める。
附 則
この要領は、平成 25 年 11 月 27 日から施行する。
確定申告をされる方太枠内の赤字項目（住所、氏名(ﾌﾘｶﾞﾅ)、個人番号、は電話番号、生年月日）を全て記入。
提出日を記入
市町村民税
令和
年 寄附分
寄附金税額控除に係る申告特例申請事項変更届出書
道府県民税
第五
令和
年月日
十五
整理番号 変更－
吉野町長 殿号
ナラ
ハナコ
フリガナの六奈良花子
氏 名
住 所
変更後のご住所
様式

記入例

電話番号

変更後の電話番号

個人番号

１ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８ ９ ０ ９ ８

生年月日

明・大 ・昭
平・令２年

５月３０日

「個人番号」欄には、あなたの個人番号（行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律第２条第５項に規定する個人番号をいう。）を記載してください。

氏名に変更のあった場合は新しいお名前で記入して下さ申告特例申請書に記載した内容

住 所

電話番号

変更前のご住所

変更前の電話番号(注) これまでに申告特例申請事項変更届出書を提出している場合は、当該届出書に記載した内容を記載してください。

フリガナ

ヨシノ ハナコ

氏 名吉野（附則第二条の四関係）

花子

個人番号

１ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８ ９ ０ ９ ８

生年月日

明・大 ・昭平 ・令２年５月３０日

個人番号(ﾏｲﾅﾝﾊﾞｰ)を記入してください。また本人確認のため、別紙個人番
号提供票に下記A,B,Cいずれかのコピーを添付して提出してください。
A 個人番号カード(表裏両面)
B 個人番号記載のある住民票の写し等＋運転免許証等(顔写真があり、氏名･住所が記載されているもの１つ）
C 個人番号記載のある住民票の写し等＋健康保険証等＋年金手帳等(顔写真がなく氏名・住所が記載されているもの２つ)※運転免許証等変更ごの住所が裏面に記載されている場合は表裏両面のコピーを添付してください。
※令和2年5月25日に通知カードが廃止されたため、通知カードに係る記載事項に変更が生じた場合、番号確認の書類として使用できません。

あなたが寄附金税額控除に係る申告特例申請書を提出後、当該申請に係る寄附金を支出した年の翌年 1月1日までの間に当該申請書の内容（電話番号を除く。）に変更があった
場合は、上記の欄に必要な事項を記載して当該申請書に係る寄附金を支出した年の翌年1月10日までに、当該申請書を提出した地方団体に提出してください。

※変更届出書の提出後、翌年１月１日までの間に当該申請書の内容（電話番号を除く）に変更があった
場合は再度申告特例事項変更届出書の提出が必要です。今回の申請に係る寄附をした年の翌年１月１０日までに、吉野町に変更届出書を提出して下さい。

ご不明な点がございましたら、吉野町役場 協働のまち推進課 ふるさと納税係(０７４６－３２－３０８１)までお問い合わせください。
１．件 名：新規制基準適合性審査に関する事業者ヒアリング（東海第二（１０９３））
２．日 時：平成３０年６月２９日

１０時００分～１２時００分
１３時３０分～１５時００分
１７時３０分～２１時３０分

３．場 所：原子力規制庁

８階Ａ会議室

４．出席者
原子力規制庁：（新基準適合性審査チーム）
義崎管理官補佐、津金主任安全審査官、正岡主任安全審査官、村上主任安全審査官、秋本安全審査官、田尻安全審査官、照井安全審査官、関根技術研究調査官、
宇田川原子力規制専門職、堀野技術参与
事業者：
日本原子力発電株式会社：発電管理室 室長代理 他２５名
東北電力株式会社：原子力部（原子力技術）担当 他６名

東京電力ホールディングス株式会社：原子力設備管理部 課長 他８名
中部電力株式会社：原子力部

設備設計グループ 担当 他３名

北陸電力株式会社：志賀原子力発電所 保修部 機器保修課 担当 他３名
中国電力株式会社：電源事業本部（原子力設備） 担当 他６名
電源開発株式会社：原子力技術部 設備技術室 担当 他３名５．要旨（１）日本原子力発電から、６月２７日及び本日の提出資料に基づき、東海第二発電所の工事計画認可申請に係るブローアウトパネル及びブローアウトパネル閉止装置の設計方針、発電用原子炉施設の溢水防護に関する説明書、原子炉格納施設の設計条件に関する説明書等について説明があった。原子力規制庁から主に以下の点について指摘を行った。
【発電用原子炉施設の溢水防護に関する説明書関係】○ 被水による影響を考慮する防護対象施設と溢水源の位置関係について、整理して提示すること。
【論点整理】○ 原子炉格納容器の動荷重の強度評価に関して、設計基準事故時の動荷重に包絡される根拠を図表で示しているが、図表で説明したい事項を論理立てて整理するとともに、最終的な発生応力のうち動荷重が占める割合を整理して提示すること。
（２）日本原子力発電から、本日の指摘等について了解した旨の回答があった。
６．その他
提出資料：
・ 東海第二発電所 ブローアウトパネル及び関連設備の工事計画認可申請に係る論点整理について（コメント回答）

・ 東海第二発電所 ブローアウトパネル閉止装置の不具合の対応について
・ 東海第二ブローアウトパネル閉止装置 チェーン切断及び扉開放の対応案
・ 原子炉格納施設の設計条件に関する説明書のうち重大事故等時の動荷重について
・ V-1-1-8-1 溢水等による損傷防止の基本方針
・ V-1-1-8-2 防護すべき設備の設定
・ V-1-1-8-3 溢水評価条件の設定
・ V-1-1-8-4 溢水影響に関する評価
・ V-1-1-8-5 溢水防護施設の詳細設計
・ V-3-別添3-4-1 貫通部止水処置の強度計算書
・ V-3-別添3-4-2 水密扉の強度計算書
・ V-3-別添3-4-3 溢水拡大防止堰及び止水板の強度計算書
・ V-3-別添3-4-4 管理区域外伝搬防止堰の強度計算書
・ V-3-別添3-4-5 防護カバーの強度計算書
・ V-3-別添3-4-6 逆流防止装置の強度計算書
・ 東海第二発電所 工事計画に係る説明資料（その他発電用原子炉の附属施設のうち浸水防護施設）
・ 東海第二発電所 工事計画認可申請に係る論点整理について（コメント回答）
東海第二発電所

工事計画審査資料

資料番号

工認-330

提出年月日

平成30年 4月26日

改0NT2 補② Ⅴ-3-別添 5 R1Ⅴ-3-別添 5 非常用発電装置（可搬型）の強度に関する説明書

目次

1.

概要 ............................................................................................................................................. 12.

強度評価の基本方針.................................................................................................................... 2

2.1 評価対象設備 ........................................................................................................................... 2
2.2 評価方法の選定 ....................................................................................................................... 23.

強度評価方法...............................................................................................................................3

3.1 ＪＥＭ－１３５４に規定される温度試験による評価 ............................................................. 3
4.

強度評価結果...............................................................................................................................3

NT2 補② Ⅴ-3-別添 5 R1

4.1 ＪＥＭ－１３５４に規定される温度試験による評価結果...................................................... 3

1.

概要
本資料は，添付書類「Ⅴ-1-9-1-1 非常用発電装置の出力の決定に関する説明書」にて，「発電用火力設備の技術基準を定める省令」を引用している「可搬形発電設備技術基準（ＮＥＧＡＣ３３１：2005）」（以下「可搬形発電設備技術基準」という。）の準用を確認した可搬型の非常用発電装置の内燃機関が，十分な強度を有することを確認するための強度評価方針，強度評

NT2 補② Ⅴ-3-別添 5 R1

価方法について説明するものである。

1

2.

強度評価の基本方針
非常用発電装置（可搬型）の内燃機関の強度評価は，常設の非常用発電装置の内燃機関と同様に耐圧部の強度評価を行う。ただし，可搬形発電設備技術基準には耐圧部の強度に関連する事項がないため，完成品として一般産業品の規格及び基準により，耐圧部が要求される強度を有していることを確認する。

2.1 評価対象設備
強度評価を行う非常用発電装置（可搬型）の内燃機関を表 1 に示す。
表 1 強度評価の対象設備
施設

強度評価の対象設備

その他発電用原子炉の附属施設

NT2 補② Ⅴ-3-別添 5 R1

分類

・可搬型代替低圧電源車内燃機関
・窒素供給装置用電源車内燃機関

2.2 評価方法の選定
強度評価については，内燃機関等を含めた一体構造品の完成品として製作されている非常用発電装置（可搬型）が重大事故等時に給電で要求される強度を有することを確認するため，「日本電機工業会規格 ＪＥＭ－１３５４」（以下「ＪＥＭ－１３５４」という。）に規定される温度試験により，非常用発電装置（可搬型）が内燃機関等を含めた一体構造品として，定格負荷状態において安定した運転が維持されることの確認による評価を実施する。

2

3.

強度評価方法
非常用発電装置（可搬型）は，ＪＥＭ－１３５４に規定される温度試験により，強度の要求を満たしていることを以下のとおり確認する。
また，温度試験による強度評価は，対象となる非常用発電装置（可搬型）又はその発電装置と同一型式の発電装置の試験結果にて実績を確認する。
3.1 ＪＥＭ－１３５４に規定される温度試験による評価(1) 使用条件に対する強度の確認
ＪＥＭ－１３５４に基づいた温度試験により，対象となる非常用発電装置（可搬型）の定格負荷状態における最高温度が，メーカ許容値の範囲内であることを確認し，当該非常用発電装置（可搬型）が十分な強度を有することを確認する。
4.

強度評価結果4.1 ＪＥＭ－１３５４に規定される温度試験による評価結果
NT2 補② Ⅴ-3-別添 5 R1E

非常用発電装置（可搬型）は，内燃機関等を含めた一体構造品としてＪＥＭ－１３５４に規定される温度試験により強度評価を実施しているため，強度評価結果を重大事故等クラス３機器である非常用発電装置（可搬型）の冷却水ポンプが記載されている添付書類「Ⅴ-310-1-1-3-1 可搬型代替低圧電源車冷却水ポンプの強度評価書」及び添付書類「Ⅴ-3-10-11-4-1

窒素供給装置用電源車冷却水ポンプの強度評価書」並びに燃料タンクが記載されている添付書類「Ⅴ-3-10-1-1-3-2

可搬型代替低圧電源車燃料タンクの強度評価書」及び添付書類「Ⅴ-3-10-1-1-4-2 窒素供給装置用電源車燃料タンクの強度評価書」に示す。
強度評価結果より，表 1 の非常用発電装置（可搬型）の内燃機関は，重大事故等時における非常用発電装置（可搬型）の所要負荷に対する給電で要求される強度を有している。

3
いただきました寄附金の令和２年度の運用状況について、次のとおり報告いたします。
寄附金使途別①桜コース

事業内容

防護柵設置補助
防護柵材料費②産業振興コース

12,135,000
796,000
200,000

施設維持管理費用

6,898,000

吉野山ビジターセンター耐震診断

2,354,000

二王門修繕

2,010,000

金剛力士立像保存修理

616,000

福西家調査報告書印刷

513,000

伝統工芸品継承者奨励補助金

480,000

文化財管理費用

903,000

宮滝遺跡紹介展示作成委託

1,563,000

農産物ブランド化支援委託

420,000

固定種野菜生産組合補助200,000

吉野杉の家及び旧連合会修繕

481,000長谷川氏と河瀬氏の対談

640,000

木の駅プロジェクト補助金

600,000

商工業振興事業交付金500,000

商工会補助金製箸工業協同組合補助金
手漉き和紙組合補助金

150,000
150,000
75,0001,800,000

信用保証料負担金

459,000

融資利子補給金

447,000

ベトナムへの販路開拓費用

990,000

エアコン

420,000園児用机

179,000

ファーストトイ

463,000

子育て応援BOOK作成

404,000

子育て応援BOOK作成

37,0003,854,000

高校生への通学助成

1,872,000

スポーツ教室委託

562,000
3,250,000

聖火リレーに係る費用

946,000

スポーツトラクター購入

2,121,000

自治協議会運営支援交付金

6,693,000⑤自治会・町内会・区への支援コース ふるさと応援交付金前期744,100

ふるさと応援交付金後期
特産品プレゼントの謝礼品代

1,953,800

合計

9,112,000

360,000

外国語指導助手業務委託
木の机

28,468,000

2,200,000

起業支援補助金

木育支援委託④町長にお任せコース

コース別合計金額

観光力向上補助金

商業協同組合補助金③教育福祉のコース

金額

14,468,000
6,693,000

32,165,637

2,697,900
32,165,637

93,604,537

93,604,537

これまでにいただきました寄附金と合わせ、令和２年度末基金残高は「114,658,557円」となっております。こちらは、現在、基金として積み立てており、今後各使途コースの必要に応じ、利用させていただきます。
hea l thy reci p e

社会医療法人全仁会 倉 敷 平 成 病 院

カラダにいいレシピ。

社会医療法人全仁会 倉敷平成病院の管理栄養士さんによるレシピ。
旬の食材を使ったものや季節に合うレシピをご紹介します。

春 満 開♪茶巾寿 司
管理栄養士●栄養成分１人分／エネルギー：351kcal、塩分：1.7g

春のお出かけを華やかにしてくれる一品を紹介します。

平田沙織●材料（４個分）

大葉、梅を使ったほんのりピンク色の寿司を薄焼き卵で米１合、昆布 3 ㎝角、酢大さじ 1、砂糖 大さじ 1 1/2、包んだ茶巾寿司です。溶き卵に片栗粉を少量入れてよく

大葉 3 枚、梅干し 2 個、しらす 50ｇ、ごま 適量、混ぜた後、ザルでこすと丈夫で破れにくい薄焼き卵にな卵３個、片栗粉小さじ１、サラダ油適量、三つ葉４本ります。付け合せにお好みで梅酢につけた大根などを飾るとより春らしくなりますね。ぜひお出かけのお供にお試しください。

●作り方①米に適量の水と昆布を入れて 30 分浸漬し、炊く。
②酢、砂糖は混ぜ合わせる。
③大葉は千切りにし、梅干しは種を取りたたいておく。
④炊き上がったご飯に②を入れて切るように混ぜる。
⑤④に③、しらす、ごまを入れて混ぜ合わせ、4 等分に分けておく。
⑥卵を溶き、大さじ１の水で溶いた片栗粉を入れてしっかり混ぜて、ザルでこす。
⑦油をひいたフライパンに⑥を入れて、4 枚の薄焼き卵を作る。
⑧⑤の酢飯を薄焼き卵で巻き、さっと茹でた三つ葉で結ぶ。

アスパラガスのパイ
管理栄養士●栄養成分1/5カット／エネルギー：153kcal、塩分：0.3ｇ

アスパラガスは「昼寝をしているうちにも伸びる」と小野詠子●材料（1 枚分）言われ、実際に 1 日に 5 ㎝以上伸びることもある成長のパイシート1枚、アスパラガス5本、バター大さじ1、卵1個、早い野菜です。せっかくニョキニョキ伸びたアスパラガ

マヨネーズ大さじ2、黒こしょう適量、粉チーズ大さじ１スですから、切らずに並べてパイを焼きました。そのままガブリ！と言いたいところですが、かなり長いので程●作り方よい長さに切ってお召し上がりください。

①アスパラガスはラップに包んで電子レンジにかけるかサッと茹で、パイシートより少し短く切りそろえておく。
皮の筋の硬いところはピーラーでむく。
②バターを電子レンジか湯煎で溶かす。卵、マヨネーズ、黒こしょうを加えてなめらかになるまでよく混ぜ、ソースを作る。
③パイシートを解凍し、5 ㎜厚さにのばす。周囲を少し折り畳み、底の部分にフォークなどで穴を開けて 210度のオーブンで 15 分焼く。
④③を取り出して膨らんだ底の部分をそっと抑えて平らにする。アスパラガスを並べてソースをかけ、粉チーズを振って210度のオーブンで15分程度、いい焦げ目がつくまで焼く。
⑤焼けたら食べやすい長さに切って「いただきます。」ど
ちらかといえばおつまみに。

9

牡牛座 4/20～5/20 積極性が高まる兆し。未経験の分野でも前向きにトライすれば、手応えがありそう。体を動かすことにもつき
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揚式、陳式、呉式、孫式太極拳の要素を含んだ24式とはひと味違う動きも楽しめる太極拳です。
多彩な動きの48式太極拳で体幹を鍛えます。
48式を番号順で進めていきます。

【開催要項】
7月 7日・21日・28日 全3回
8月 4日・18日・25日 全3回
9月 1日・8日・15日・22日 全4回(各月申し込みが必要となります)
曜日 金曜日時間 15:35～16:35
場所

オープンスタジオ

定員 15名(最少催行人数5名)

料金 7,8月 会員 ￥4,950-(税込み) /3回
6月 会員 ￥6,600-(税込み) /4回～申込に関するご案内～
申込方法
お申込み・決済はWebサイト(hacomono)となります。
申込開始日 ７月分:６月20日（火）12:00～
８月分:７月20日（木）12:00～ ※お申込みいただいたプランの表示日数によって異なります。
9月分: 8月18日（金） 12:00～
申込締切
７月分:7月3日（月）まで ８月分:7月31日（月）まで 9月分:8月28日（月）まで(※開講日３営業日前23:59時点でお申込み人数が最少催行に満たなかった場合は中止とさせて頂きます。)
キャンセル料 ７月分:７月6日まで 0% : ７月7日以降 100%
８月分:８月3日まで 0% : ８月4日以降 100%
9月分:8月31日まで ０％ : 9月1日以降 100％
返金
開講予定スクール最終日終了後の返金となります。
令和 3 年 12 月 10 日
吉野中学校・吉野・吉野(北)小学校
PTA 会員 各位

吉野中学校 PTA会 長 松 田 正 昭
吉野小学校 PTA会 長 六 雄
浄吉野北小学校 PTA会 長 前 岡 伸 佳「吉野さくら学園」ＰＴＡ組織及び規約(案)の施行・移行スケジュールについて（ご案内）
初冬の候、会員皆様方には益々ご健勝のこととお喜び申し上げます。平素は、PTA 活動にご理解ご協力を賜り誠にありがとうございます。さて、令和 4 年 4 月に町立小中一貫教育校「吉野さくら学園」が開校することにともない、現在の吉野中学校、吉野小学校、吉野北小学校にある3 つの PTA 組織を統合し、新たな PTA 組織の発足を目指すために、令和 2 年 7 月より開校検討委員会により準備が進められてきました。令和 3 年 3 月に開催された第 4 回の検討委員会では、組織の基礎となる最終確認が行われ組織の概要がまとめられたところです。引き続き、本年度の連合 PTA では、各園校の協力を得ながら修正・追加の作業を行ない、ここに会員皆様方にご報告をさせて頂くことと致しました。長きにわたり、学校運営やＰＴＡ活動等にご尽力いただ
きました保護者各位・地域の皆様方に心から敬意と感謝を申し上げます。今後、両小学校の PTA活動は「吉野さくら学園 PTA」に引き継がれることとなります。皆様方には、今までにも増して、ご支援・ご協力を賜りますようお願い申し上げます。尚、今後の PTA 活動や規約(案)の運用及び施行スケジュールについては、下記の予定をしております。
【記】
令和３年度
◆規約(案)の修正・追加作業の継続。
◆PTA 会費の設定について。
◆(現)PTA 組織の会計処理について。
◆(新)PTA 組織の発足に係る初期活動費の準備について

令和４年度
令和５年度
◆(新)規約による完全運用を◆PTA 総会(4 月・5 月頃)に開始予定。
規約(案)の承認。
◆PTA 組織は(現)中学校(規約 ◆PTA 活動を含め(新)運営委員会による組織運営をと一部併用した運用を継続。
開始予定。
◆新しい組織と運営方法を試行する移行期間とする。
・本部役員会◆この1年間の取り組みを検証しながら令和5年度の本格運・運営委員会用を目指します。
◆小中合同での開催が可能な行・専門委員会
事（奉仕作業、あいさつ運動、体育的行事等）について、互・学年委員会いに協力しながら活動を行う。
・地区委員会□規約(案)の修正等□規約(案)の一部施行□規約(案) 完全施行（★移行期間）【規約(案)に係る「経過措置」について】～規約（案）附則より抜粋～
規約（案）の取り扱いは、以下のとおりとする。規約(案)は、令和4年●月●日に開催されるPTA総会の承認後に取り扱うものとするが、第6条の各事項に関わる規約の一部及び第8条の各事項に関わる規約の一部。並びに第13条の各事項に関わる規約の一部については、なお従前の規約（前中学校）により取り扱うものとする。
規約(案)の関係資料等は
下記 QR コード
吉野町ホームページに掲載しています。

※裏面「ＰＴＡ(規約・組織・役員・活動)等の移行スケジュール一覧表」をご参照下さい。

【 吉野さくら学園ＰＴＡ（規約・組織・役員・活動）等の移行スケジュール一覧表 】
令和３年度

令和４年度

令和５年度

(現)PTA解散(3月)
総会(4月末)(現)吉野小学校・吉野北小学校(新)吉野さくら学園(新)吉野さくら学園【ＰＴＡ組織】(現)吉野中学校(現)PTA総会(4月末)(新)PTA組織発足・総会(5月頃)(新)規約の承認等(現)規約（中学校）(現行)規約（各小・中学校）(新)規約（完全）(新)規約（一部）【規約(案)施行スケジュール】(新)規約の修正・追加[※準備期間]【ＰＴＡ活動】【役員・委員の選出】☆PTA会員向けの案内(12月頃)☆(旧)・(新)規約[移行期間]"限定"(役員選出準備！)一部施行（※移行期間）

全面施行☆(現)規約での組織運用を継続！
（※一部(新)規約と併用）☆PTA活動(取り組み内容を具体化！)☆(新)規約での役員選出準備！

☆新たなPTA活動のスタート！

☆(新)規約での役員体制スタート！

※今後の予定については変更する場合があります。
2023 年 6 月 26 日
会員 各位
東急スポーツシステム株式会社

ATRIO DUE Next へのリニューアルに伴うプラン移行手続きに関するご案内誤送付について（お詫び）

この度、2023 年 6 月 16 日(金)に発送いたしましたご案内にて住所と氏名が不一致な状態で送付された事実を確認いたしました。
多大なるご迷惑、ご心配をおかけすることになりましたことを心からお詫び申し上げます。誤送付の経緯等に関して、以下の通り、ご報告申し上げます。

記

１． 本ご案内のご送付対象
ATRIO DUE Next へのリニューアルに伴うプラン移行について、6 月 8 日(木)時点でお手続きの確認がとれていなかった会員様

２． 経緯
2023 年 6 月 20 日(火)に会員様からのご連絡により誤送付が判明いたしました。
調査の結果、2,366 件中 151 件のご案内において、会員様のご住所にご本人様ではない氏名が記載された状態で送付された可能性がある事を確認いたしました。尚、本ご案内の誤送付は宛名の誤り（住所と氏名の不一致）によるもので、封入されたご案内状の内容には会員様の個人情報等は一切含まれておりません。

３． 原因
ATRIO DUE Next へのリニューアルに伴うシステム変更に伴い発生した旧システムから新システムへのデータ移行作業において、一部データの移行作業ミスが生じたため。

４． 再発防止の徹底
システムのデータ移行時において、旧データと新データ間の整合性を作業担当者およびそれ以外の複数人員にてダブルチェックを行うことにより再発防止に努めます。

５． 会員様へのお願い
宛名の異なる本ご案内をお受け取りになられた場合は、お手数をおかけいたしますがご利用店舗のスタッフにお渡しいただきますよう何卒宜しくお願いいたします。

多大なるご迷惑とご心配をおかけしていること、重ねて深くお詫び申し上げます。
この度の事態発生を真摯に受け止め再発防止に努めてまいります。
引き続き、ご愛顧賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

【本件に関するお問い合わせ先】
フィットネスお問い合わせセンター
電話番号 03-6427-8521(受付時間：平日 10:00～17:00)
１．件

名「新規制基準適合性審査に関する事業者ヒアリング（柏崎刈羽６，７号機（４５７））」
２．日 時：平成２８年１０月６日 １３時３０分～１５時００分
３．場 所：原子力規制庁 １３階 Ｂ会議室
４．出席者
原子力規制庁：（新基準適合性審査チーム）
忠内管理官補佐、江嵜安全審査官、岡本安全審査官、岸野安全審査官、櫻井安全審査官、中原安全審査官、安田安全審査官、郡安技術参与、安達係員、大塚係員、糸賀原子力規制専門員（安全技術管理官（地震・津波）付）
鈴木技術参与
事業者：
東京電力ホールディングス株式会社：原子力設備管理部 設備計画グルー
プ 課長 他９名
電源開発株式会社：設備技術室 機械設備技術タスク 担当
日本原子力発電株式会社：発電管理室 設備耐震グループ副長
東北電力株式会社：火力原子力本部 原子力部 副長 他２名
中部電力株式会社：原子力本部 原子力部 設備設計グループ 主任
北陸電力株式会社：原子力本部原子力部 原子力耐震技術チーム副課長
中国電力株式会社：電源事業本部 担当係長（耐震建築）他１名
５．要旨（１）東京電力ホールディングス株式会社から、柏崎刈羽原子力発電所６号及び７号炉の設置変更許可申請のうち「4条 地震による損傷の防止」における耐震設計の論点について説明があった。
（２）原子力規制庁から、論点が明確になるよう資料を修正するように指摘した。
（３）東京電力ホールディングス株式会社より、本日の指摘等について了解した旨の回答があった。
６．その他
提出資料：
・柏崎刈羽原子力発電所６号及び７号炉

耐震設計の論点に係る整理表
１．件 名：新規制基準適合性審査に関する事業者ヒアリング（東海第二（１１４５））
２．日 時：平成３０年７月２３日

１０時００分～１２時００分
１３時３０分～１７時３０分

３．場 所：原子力規制庁

９階Ｄ会議室

４．出席者
原子力規制庁：（新基準適合性審査チーム）
名倉安全管理調査官、江嵜企画調査官、吉村上席安全審査官、岸野主任安全審査官、植木主任安全審査官、日南川安全審査官、三浦安全審査官、竹内技術参与、山浦技術参与
事業者：
日本原子力発電株式会社：開発計画室 室長代理 他１９名
東北電力株式会社：原子力部（原子力設備） 担当 他２名
東京電力ホールディングス株式会社：原子力設備管理部 土木耐震グループ
中部電力株式会社：原子力土建部 設計管理グループ
北陸電力株式会社：土木部

副長 他５名副長 他２名耐震建築技術チーム 担当

中国電力株式会社：電源事業本部（耐震建築） 副長 他２名
電源開発株式会社：原子力技術部 原子力建築室 担当 他４名
５．要旨（１）日本原子力発電から、６月１５日、２９日、７月４日、５日、６日、９日及び本日の提出資料に基づき、東海第二発電所の工事計画認可申請に係る耐震性に関する説明書、津波への配慮に関する説明書ついて説明があった。
（２）原子力規制庁から主に以下の点について指摘を行った。
＜第５９５回審査会合【論点９】原子炉建屋基礎盤の耐震評価＞○ 既工認のせん断剛性の設定方法、せん断力分配解析の方法について、資料上明確にして提示すること。
○ 別途機器反力として考慮されている原子炉格納容器，原子炉圧力容器のペデスタルの地震荷重の割合を提示すること。
○ 原子炉建屋基礎盤の地震応答解析から地震荷重を算定するプロセスを整理して提示すること。
○ 応力平均化と断面算定についての詳細を補足説明資料に整理して提示すること。
○ 応力平均化の評価は先行実績の通り、ＲＣ－Ｎ基準に従っていることを示すこと。
○ 杭のパンチングシアの破壊モードを参照する主旨を示すこと。
○ これまでの検討経緯を踏まえ、方針変更前後の評価内容の取扱い、位置付けを整理し、提示すること。
＜第５９５回審査会合【論点１０】地震観測記録を踏まえた耐震評価への影響＞○ 評価対象部位については、鉛直加振時にウェル壁が開く挙動による影響が大きい部位を選定していることを明確化し提示すること。

○ 使用済燃料プールの評価について、地震荷重に対して最も厳しい部位の照査値に対する影響を確認し、整理して提示すること。
＜第５９５回審査会合【論点７】津波への配慮に関する説明書＞○ ＲＣ部材の終局状態について、具体的にどのような損傷状態であるかを整理して提示すること。
○ 荷重の伝達メカニズムと３次元挙動の整理において、鉄筋コンクリートのＣＯＭ３の解析結果の関する考察を、整理して提示すること。
○ 荷重比率が、1.0 を超えた領域について、グラフに示されている部材のみならず、各部位の最大ひずみの値を表などに整理して提示すること。
＜津波防護施設、屋外重要土木構造物の耐震照査結果について＞○ 各構造物の耐震照査結果の最小安全余裕を網羅的に把握することを目的として、ケース①に比べてケース②～⑥において顕著に余裕が小さくなるケースの施設、部位及びその要因を特定して解析ケースの選定フローに反映すること。なお、要因の特定及びケース等の選定に当たっては、それぞれの照査結果に与える周辺地盤や地震動の影響についての考察を加えたうえで、適切な地震動及び地盤のばらつきのケースを追加選定すること。
○ 鉄筋コンクリート防潮壁（放水路エリア）について、せん断力照査において、せん断補強筋を考慮した照査値を記載すること。
（３）日本原子力発電から、本日の指摘等について了解した旨の回答があった。

６．その他
提出資料：
・東海第二発電所 工事計画に係る説明資料（V-1-1-2-2 津波への配慮に関する説明書）
・津波防護施設の耐震照査結果について
・屋外重要土木構造物の耐震照査結果について
9月25日(日) 11:30～18:00
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正しいバイクのセッティング方法や漕ぎ方をお伝えします！

インストラクターと一緒に30分間レッスン♪
11 : 30 ~ 12 : 00
12 : 30 ~ 13 : 00
13 : 30 ~ 14 : 00
14 : 30 ~ 15 : 00
16 : 30 ~ 17 : 00
17 : 30 ~ 18 : 00

全 6クラス担当インストラクター
スタッフ 田村桃子

～ご予約方法～
１. 会員サイト「マイページ」より「AL24白楽【イベント】会員用チケット(0円)」を購入
２. 店舗選択より「白楽店」を選択
３．「イベント」タブを選択
４.日付を「9/25日(日)」に合わせる
５．お好きな時間を選択
６. ①のチケットを使用し予約

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１．件

名「新規制基準適合性審査に関する事業者ヒアリング（柏崎刈羽６，７号機（４７９））」２．日 時：平成２８年１１月２５日 １３時３０分～１４時３０分
３．場 所：原子力規制庁 １３階 Ｂ会議室
４．出席者
原子力規制庁：（新基準適合性審査チーム）
名倉安全管理調査官、江嵜安全審査官、岡本安全審査官、岸野安全審査官、櫻井安全審査官、中原安全審査官、村上安全審査官、安田安全審査官、安達係員、大塚係員、糸賀原子力規制専門員
事業者：
東京電力ホールディングス株式会社：原子力設備管理部 機器耐震技術グ
ループマネージャー 他５名
電源開発株式会社：原子力技術部 原子力建築室（建築技術タスク）担当
日本原子力発電株式会社：開発計画室 建築グループ副主任
東北電力株式会社：土木建築部 建築技術 主任 他１名
中部電力株式会社：原子力本部 原子力土建部 設計管理グループ 課長
北陸電力株式会社：土木部 耐震建築技術チーム副課長
中国電力株式会社：電源事業本部 担当係長（原子力耐震）他１名
５．要旨（１）東京電力ホールディングス株式会社から、柏崎刈羽原子力発電所６号及び７号炉の設置許可基準規則等への適合性のうち「4条 地震による損傷の防止」について説明があった。
（２）原子力規制庁から、本日のヒアリングを踏まえて資料を修正するよう指摘した。
（３）東京電力ホールディングス株式会社より、本日の指摘等について了解した旨の回答があった。
６．その他
提出資料：
・柏崎刈羽原子力発電所６号及び７号炉
料）

地震による損傷の防止（補足説明資
ワーキンググループ実施報告
１．妊娠中の方
日時；

場

所；

人

数；

個別に聞き取り２人【妊娠中・出産後心配なこと】○高齢出産のため、胎児の発育について心配している。出生前診断検査も検討したいが高額なため受診することが難しい。
【将来の子育てに関する期待や不安】○３子目で経済的負担が大きくなることへの不安がある。
○経済的にどれだけかかるのか不安がある。
【就労に関して】○現在産休中で、出産後１歳になったら仕事復帰を考えている。
【子育て支援全般について】○妊婦一般健診検査の助成について、チケット制になっているが、使用方法等十分な説明が欲しかった。
○子育て世帯臨時特例給付金、保育所・幼稚園入所・入園に関する内容等、子育て家庭に必要な情報をわかりやすく伝えて欲しい。
○情報伝達方法を工夫して欲しい。ＣＶＹテレビ放送を活用して欲しい。

２．子育て家庭の方（にこにこランド参加者）
日時；

平成２６年３月２５日（火）場所；

吉野北学童保育所

人

数；

３人

１０：００～【子育てに関する期待や不安】○子どもは３～４人欲しい。（自分自身が兄弟が多かったので）○子育てに関しては、経済面より子育て環境を重視する。
【就労に関して】○フルタイムでの勤務はしんどい。週３日、１日５時間程度の勤務を希望する。

【子育て環境について】○自分の育ってきた地域と差があり、不便さを感じる。
○病院・図書館・子どもの遊び場等もう少し充実して欲しい。
○病院は午前中のみの診察だが、午後や休日の診察もして欲しい。
○子どもの遊び場としてセンター的なものがあればいい。
○町内にセンターが２カ所、予約なしでいつでも遊びに行けるところがあると嬉しい。
○祖父母に少し遠慮があり、子どもを預けにくいと感じることがある。
○にこにこランド等の存在がありがたい。もう少し回数を増やして欲しい。

３．保育士・幼稚園教諭
日時；

平成２６年３月２５日（火）

場

所；

吉野幼稚園

人

数；

６人

１１：００～【子どもの育ちを通して感じること】○未就園児親子の集まる場（にこにこランド等）を経験してから幼稚園に入園、保育所にするため、少し集団での過ご仕方がわかっている。保護者・子ども同士顔見知りになっているため、園生活に入りやすい。
【幼保合同保育を実施して】○１クラス２０人を超えると集団の力を感じる。
○職員同士、職員と保護者で捉えや思いにずれのある時は、一つ一つ話し合って決めた。
○合同保育を始めるまで、幼稚園と保育所では生活リズムや過ごし方が違ったため、子どもの遊び方も違った。
○運動会で大きなことに向かって、共通の経験をしたことで子ども同士の関係がより強くなった。子どもの意識の中では、お泊まり保育で変わったように思う。
○３歳児の午睡時間の取り方が難しい。３歳児については、時期により合同保育の終わる時間（保育所児が戻る時間）を調整する。
【子どもの家庭環境等について感じること】○子ども任せの保護者（マナー・約束）と細部にわたって指導する保護者が両極端○保育者への希望も様々で、気になる所が異なる。
○保護者の保育の捉えが年々変化し、子どもの育ちより保護者に向けてのサービス業になっているように思う。
【子育て支援における課題】○未就園児親子の集まる場担当者と保育所・幼稚園の連携を図り、参加している親子の情報共有をする。

４．子育て支援者（子育てサポーター）
日時；

平成２６年３月２５日（火）場所；

吉野北学童保育所

人数；

７人

他

【子どもの育ち等を通して感じること】○家庭とは違った環境の中で、さまざまな遊びや活動を通して、みんなと共に成長する様子から友達と遊ぶ大切さを学ぶ。
○小さな集団ではあるが、みんなと共に活動することで、手洗いや挨拶などの生活習慣や集団の中での初歩的なルールが身についている。
○保護者の方々の情報交換の大切な場所となっているようだ。
【子育てサポーターの活動をして】○未就園児親子にかかわるため、子育てサポーターのスキルアップが必要だと感じる。
○子育てサポーターとして、子育て支援事業に参加できることが充実感につながっている。
○子育てサポーター自身の子育てを振り返るよい機会になっている。

５．子育て支援者（学童保育指導員）
日時；

平成２６年４月１６日（水）場所；

吉野北学童保育所

人数；８人

１０：００～【子どもの育ちを通して感じること】○学童保育所は、学校、家庭とは異なる場所のため、子どもの緊張がとけ言動が学校とは大きく違うため、対応にとまどうことがある。
○子どものコミュニケーション力や、社会性を養える場が不足しているように思う。
○子どもたち自身が悩みを相談をする場が限られている。
【子どもの家庭環境等について感じること】○保護者によっては、仕事と家庭生活で精一杯で、子どもへの接し方が安定していないこともあり、子どもも落ち着かない。
○かつて家族（祖父母等）や近所の人々が担っていたような、子育ての悩みの相談の場がなくなりつつある。
【仕事と子育ての両立支援について】○働くことで生じる悩みについて、女性が話せる場が少ない。
○多忙なため、子どもへの意識が離れがちになる保護者もいる。

【子育て家庭への支援】○学童保育所が子どもの社会性を養い、保護者への子育て相談に応じられるように、指導員のスキルアップを行う。
○特別な支援を必要とする子どもをはじめ、個々に応じて、支援の内容が異なる。その対応の仕方に悩む。子どもの支援等、具体的な話し合いを進めていく。
○いじめや不登校に直面した時、相談することができず、手立てを見つけられない保護者もいる。
○子どもに対する相談体制に関して、誰が、どういう立場で、児童、保護者、学校と関っっていくか難しい。指導員が子育て相談を受け、各機関とコーディネートすることができるよう、子育ての専門家としての指導員の専門性を向上させていく。
○子どもの育ちを支えるため、小学校や各種機関と連携する必要がある。
○緊急で保育サービスを要する状況になった時（保護者の入院、通院、親の介護など）の子育てサポート支援が不十分である。

がっている。
Information
休館タイムのご案内
電気設備定期検査（停電）のため、下記日程は休館タイムとさせていただきます。

会員の皆様へはご迷惑をおかけいたしますが、ご理解の程お願い申し上げます。
無線アンドンシステム「ソネット君」が船井総合研究所、片山和也様の書籍で紹介されました。

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「生産管理」の代表的な方法の章で自働化を実現するツールの一例として紹介されています。

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子ども達の秘密基地であり、親子の困ったとき頼りになる安全基地です。地域の中に、親子の笑顔が生まれ育まれていく、そんな明るくて、あたたかい場所があったらいいな・・・との思いから生まれました。

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子ども応援団

毎週水曜日★

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小学生の勉強は、教員 OB 等が担当します。
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：水曜日

1５時～１７時（祝祭日はお休みです）★利用するときの流れ

１ 電話で、連絡子どもさんの事を教えてください。利用を希望する内容の確認 ※必要であれば、ご自宅に訪問いたします。
ワクチン接種の時に問診票が必要なように、今の様子をお聞かせください。

２ こすもすハウスに、ようこそ （お試し体験）
お試し体験後、活動内容を一緒に考えましょう！

３ 申込み ⇒利用開始★申し込み お問い合わせ
子ども応援団 こすもすハウス住所
メール（NPO 法人 こすもす村）

伊万里市脇田町 223-1
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TEL090-6423-3５20

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r/CrackSupport - MSAA when i try to file it. Jan 13, 2020 Only tested. Worked for my version of CK2. The activator file is in the retail game - have all the DLCs i can. r/CrackSupport - File Marcia Merkle (0fcc6f7dc). Related Wikis. No items have been added yet! Crusader Kings II Free Download PC Game Repack-Games Crusader Kings II DLC PC Free Download Crusader. Crusader Kings IIFree Download Crack Repack-Games. CK2 DLC Activator Corepack Jan 31, 2020 r/CrackSupport - U Need Some Help. Files have been zipped on to the Steam Support Page: Issue with space in name of needed file. Related Wikis. I would just suggest trying again. 38 items CK2 DLC Activator Corepack. I contacted Steam Support about this, I also deleted the dlc activator. Steam Support took careof the situation. r/CrackSupport - I need an edit my file or dlc activator for the DLC Daedalic. Mar 20, 2020 r/CrackSupport - The dlc activator i used put's a file into the. I don't have a file. I don't really know what the file is called. Mar 25, 2020 r/CrackSupport - I was trying to download the installed game but it keeps asking for an update to the steam client. I already have it installed and update is tofull. CK2 DLC Activator Corepack Apr 21, 2020 r/CrackSupport - I Can Not Install or Run Game without Activator or Repack. The activation of "Crusader

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5 8 Q: C# объединение нескольких полей В общем имеется два массива типа Person которые соединяются между собой. Элементы первого массива в первую очередь идут во второй ма f678ea9f9e(2011) Audaces Vestuario 7.55 Pt-Br CRACK 50
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Oxford English for Careers Nursing 1 Teachers Resource Book by Tony Grice: by Tony Grice | ISBN: 9780194569781 | 20 x 15 cm | 264 pages | Springer-Verlag – Gesamthilfe GmbH About : Oxford English for Careers Nursing 1 Teachers Resource Book by Tony Grice This book is a fully updated and revised version of the original Oxford English for Careers booklet. This has been written for thenew teacher, teacher and student coordinator and teacher and student panel. It has been written using the same structures as the original OET booklet and is written in a flexible format. The new version of this booklet is based on the four year OET curriculum. This book is split into two parts: Part 1 is a comprehensive lesson plan covering the four years of the OET programme. Part 2 is a series ofindividual lesson plans covering every lesson in the lesson plan. The lesson plans are laid out in the same format as the OET lessons and include a strategy on how to use this book, as well as providing detailed information on the two types of elements in the lesson, and how to structure the lesson. Detailed descriptions of the main structures of the lessons are also provided along with recommendations
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管理画面操作マニュアル

第2版 2022/10/17

もくじ
ログイン方法 ...................................................................................3
画面の見方 ....................................................................................4
ホーム画面 ..........................................................................4
サイドメニュー ........................................................................5
データを閲覧する ..............................................................................6
データをPDFでダウンロードする ............................................................7
データをCSVでダウンロードする.............................................................9
事業所を新規作成する ....................................................................11
下層グループを追加する ..........................................................11
事業所を追加する ................................................................12
アラームをする ...............................................................................15
担当者を追加する ..........................................................................17

2

ログイン方法
1

Webブラウザーで以下の URLにアクセスします。
http://mado-dashboard.minnaair.com

2

ユーザー名とパスワードを入力し「ログイン」をクリックします。

ダッシュボードが表示されたら、ログイン完了です。

3

画面の見方

ホーム画面

②

①

① サイドメニュー

メニューをクリックすると各ページに移動します。
→ 5 ページ② ユーザーメニュー

設定パスワードの変更をします。

ログアウト

ログアウトします。

※初回ログイン時は新しいパスワードの設定を行います。

4

画面の見方

サイドメニュー

①
②
③
④
⑤
⑥
① ダッシュボード

一日の測定データをグラフで閲覧することができます。
→ 6 ページ② 事業者グループ

事業者グループの一覧を表示したり、事業者グループを編集／削除／新規作成できます。 → 1 1 ページ③ 事業所事業所の一覧を表示したり、事業所情報を編集／削除／新規作成できます。 → 1 3 ページ④ センサー機器設置情報

設置デバイスの情報を表示したり、CSVデータ／PDFデータの出力が出来ます。 → 7 ページ⑤ 事業所担当者担当者の一覧を表示したり、担当者を編集／削除／新規作成できます。→1 7 ページ⑥ アラート設定

アラートを設定することができます。 → 1 5 ページ

5データを閲覧する
一日の測定データをグラフで閲覧することができます。

1

サイドメニューから「ダッシュボード」をクリックします。

2

グラフ表示する条件を選択します。

6

データを PDF でダウンロードする設置施設の空気質データをグラフ化したものをマンスリーデータとしてPDF形式でダウンロードできます。

1

サイドメニューから「センサー機器設置情報」をクリックします。

2

ダウンロードするデバイスのレポートをクリックします。

７

データを PDF でダウンロードする

3「ダウンロード」をクリックします。

※表示月を変更する場合「表示年・表示月」をクリックし、表示したい月をクリックします。

4

ブラウザ上でPDFが表示されますので、ファイルを保存します。
「Ctrl+s」キー（Windowsの場合）、または「command+s」キー（Macの場合）を押して保存できます。

8データをCSVでダウンロードする条件に合致するデータを抽出し、CSV 形式でダウンロードできます。

1

サイドメニューから「センサー機器設置情報」をクリックします。

2 ダウンロードするデバイスのログをクリックします。

9データを CSV でダウンロードする

3「エクスポート」をクリックします。

CSV ファイルがダウンロードされます。

10

事業所を新規作成する
下層グループを追加する
事業所はグループに分けて管理することができます。
グループごとに分けて担当者をおきたいときなどに便利です。
→17ページ「担当者を追加する」

1

サイドメニューから「事業所グループ」をクリックします。

2 「+新規作成する」をクリックします。

11

事業所を新規作成する3 「グループ名」を入力し、「作成する」をクリックします。

グループ名が一覧に表示されます。

12

事業所を新規作成する事業所を追加する
1

サイドメニューから「事業所情報」をクリックします。

2「+新規作成」をクリックします。

13

事業所を新規作成する

3

事業所を追加するグループを選択、各項目を入力し「作成する」をクリックします。

作成した事業所が一覧に表示されます。

14

アラームを設定する
測定値が設定した値に達すると、メールでアラートを配信することができます。

1

サイドメニューから「事業所情報」をクリックします。

2「＋新規作成」をクリックします。

15

アラームを設定する

3

アラートを設定し、「作成する」をクリックします。

①

④

②
③

4

① タイトルアラート名称を入力します。

② メッセージ

アラートメールの内容を設定します。

③ 条件

アラートを発生させる条件を設定します。

④ 有効

チェックを入れると、アラートが有効になります。

アラート一覧画面に設定したアラートが追加されていることを確認します。

16

担当者を追加する管理担当者を新しく作成します。

1

サイドメニューから「担当者情報」をクリックします。

2

担当者の一覧が表示されますので、「＋新規作成」をクリックします。

17

担当者を追加する

3

各項目を入力し「作成する」をクリックします。

追加したユーザーが一覧に表示されていれば、登録完了です。

編集

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Ram comes across an Indian student named Lakshmi who plans to become the first Indian American president of the United States , but is kept under guard by the CIA. Ram then starts learning about the United States and its culture and decides to help Lakshmi's cause and help her become president. He decides to work on her behalf as a diplomat. Plot Ram Sharma (Shah Rukh Khan) is an Indian
Army major who is asked to take up a mission in the United States to keep the country safe from India's arch-enemy Pakistan. His mission is to infiltrate a university in California called North University to join a group of Indian students named Lakshmi (Sushmita Sen) and Padma (Amrita Rao) to help them achieve their goal of becoming the first Indian American president of the United States. Ramarrives at North University to observe the preparations for the students' upcoming commencement ceremony. Ram is introduced to the group's leader, Anthony (Sunil Shetty), who confides in him about the dangers of his mission. Anthony tells Ram that his mission is to make sure the Indian students don't reveal the secrets of their country to the enemies and to make sure the United States remains"sane." Ram starts working on the Indian students' cause, which leads him to learn about the United States. He soon finds out that the CIA is keeping a close watch on the students. Ram is furious to find out that the CIA is involved in the students' cause and threatens to quit if something happens to Lakshmi. Ram is put in charge of a couple of Indian students who attend the university and areundercover agents of the CIA. They give Ram a suitcase full of weapons to keep him safe from the CIA's agents, and they reveal their plans for the president of the United States. Ram is unsure about his mission, but the Indian students assure him that he will receive training and help from the CIA. They inform Ram that the students have been coached by the CIA's former director-general to be theperfect diplomats. They also promise him that if anything happens to them, he will receive the same training that they have undergone and will succeed in their mission. Ram tries to learn as much as he can about the United States and what the CIA's objectives are, but is still unsure about the mission's objective and what he is supposed to do in the future. He soon finds out that the Indian students havebeen monitoring his actions and following him at all times. Ram 82157476af

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平成 28年度

均等・両立推進企業表彰

均等推進企業部門

厚生労働大臣優良賞

株式会社池田泉州銀行
所在地：大阪府大阪市 業種：銀行業

従業員数：約 4,100人

女性従業員の職域拡大から管理職登用までの明確なビジョンを策定して取り組んだ結果、女性の職域が拡大し、女性管理職が増加
１ ポジティブ・アクション取組体制◇ 平成 24年に現場で活躍する支店長、次長クラスを中心とした女性従業員と人事部によるワーキンググループを結成。この活動を踏まえて、平成 25年 12月に人事部内にダイバーシティ推進室を設置し、女性活躍推進に取組中
２ ポジティブ・アクション取組内容◇ 平成 26年に「平成 32年度までに女性支店長を 30名程度まで増加させることを目指すなど、リーダー的職務にある者の女性割合を 30%以上にする」という自主目標を設定
し、各種取組を開始◇ 管理職昇進のためには幅広く業務を経験することが条件となるが、管理職候補となる女性が少ないことから、女性従業員の職域拡大、早期育成・早期登用に注力して取組を実施【採用拡大】◇ 採用においては、将来的に管理職を目指す意欲の高い女性を採用するため、管理職等として活躍する女性のロールモデルを積極的にアピール【職域拡大】◇ 職域拡大の一環として、「海外トレーニー派遣制度」において積極的に女性を派遣（短期トレーニー実績：女性 10名、男性 13名）
【管理職登用】◇ 平成 27年１月に人事制度を改定し、コース別人事制度を廃止するとともに、管理職への早期登用のため、必要在級年数を短縮する等の措置を実施。人事制度改定と同時に支店長を社内公募し、支店長６名（うち女性２名）を登用するとともに、支店長育成枠として人事部トレーニー14名（うち女性 11名）を登用【その他】◇ 社内啓発を目的として、全行員向けに「ダイバーシティレポート」を定期発刊。平成28年４月号では、頭取、全役員、部支店長 175名による直筆の「ダイバーシティ推進宣言」を写真付きで掲載◇ 育児休業を取得する女性従業員に対し、復帰までのスケジュールを管理しやすいオリジナル手帳「プランニングダイアリー」を配布。頭取直筆のメッセージカードを添付し、職場復帰への期待を伝えるとともに、復帰に向けたサポートを実施
３ ポジティブ・アクション取組成果◇ 女性の配属が少なかった融資業務を担当する女性従業員の割合が増加
平成 26年度 19.3% → 平成 28年度 23.4%◇ 管理職に占める女性の割合が、課長・部長クラスで増加
課長クラス：平成 26年度 17.4％ → 平成 2
8年度 18.7%
部長クラス：平成 26年度 3.2% → 平成 28年度 5.4%