Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business
令和 5 年
11 月 5 日発行（毎月１回５日発行）通巻第699 号
Associations Chiba Federation of Small Business
Associations
Chiba Federation of Small Business
Associations Chiba Federation of Small
Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation
中小企業の経営革新と連携組織の活性化を応援する活性化情報誌
of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba
Publicity magazine for small and medium-size enterpriseFederation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business
Chushokigyo-chiba
Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small
Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federationof Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba
Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business
Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small
Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federationof Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba
Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business
Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small
Contents［Index］
Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federationof Small Business P.
Associations
Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba
3 活動予定Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business
中央会の主な事業等活動予定（11月）
Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small～経営のヒント～
P.4 Chiba
特集
Business Associations
Federationof Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federationof Small Business Associations
Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba
役所から突然連絡が来るとき
Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business全国先進組合事例
Associations ChibaP.6
Federationof Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small
Business Associations Chiba保育事業で目指す地場産業の活性化と次世代への承継（鹿沼木工団地協同組合）
Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federationof Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba
P.7 組合Ｑ＆Ａ
Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business
員外利用について定款に規定すべきか
Associations Chiba Federationof Small Business Associations Chiba他Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small
Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation
P.8 景 況of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba
情報連絡員報告を中心とした県内の中小企業動向（令和５年９月期）
Federation of Small Business
Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business
Associations ChibaP.10
Federationof Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small
中央会だよりBusiness Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation
第75回中小企業団体全国大会開催 他
of Small Business Associations
Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba
Federation of Small
Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business
P.12Business
インフォメーション
Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small
令和６年度中小企業・小規模事業者・地域経済関係概算要求等のポイント
Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation
次世代育成支援対策推進センター（千葉県中央会）からのお知らせ
of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba
Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business
Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small
Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federationof Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba
Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business
Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Chiba Federation of
Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba
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Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small■バックナンバーを Web 版でご覧になれます。
Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation
本誌のバックナンバーをWeb版でご覧になれます。平成14年４月号
of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba
から前月号までがサイトでご覧になれます。ダウンロードもできますFederation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business
のでご活用ください。 URL https://www.chuokai-chiba.or.jp
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Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation of Small Business Associations Chiba Federation

2023

No.69911

活動予定

Chushokigyo-chiba

中央会の主な事業等活動予定（11月）

令和５年10月16日現在

月日

曜日

内

容

担当部署

■ 中小企業連携組織対策事業
組合後継者等育成事業
組合運営実務（組合士養成）講習会④（制度・運営）

11/ 2

木

11/ 4

土

11/ 7

火

組合後継者等育成事業
組合運営実務（組合士養成）講習会⑤（運営・会計）

11/10

金

令和５年度

11/13

月

連携組織活性化研究会
対象：市川浦安歯科医師協同組合

経営支援部
商業連携支援部

経営支援部

情報連絡員会議

組合等新分野開拓支援事業
対象：商店街振興組合柏二番街商店会

商業連携支援部組合等新分野開拓支援事業
対象：千葉県コンクリート製品協同組合

11/14

火

連携組織活性化研究会
対象：野田工業団地協同組合

組合後継者等育成事業
組合運営実務（組合士養成）講習会⑥（制度・運営）
11/17

金

11/18

土

11/24

金

11/25

土

11/28

火

工業連携支援部

連携組織活性化研究会

経営支援部

対象：若杉会

連携組織活性化研究会
対象：千葉県自動車整備商工組合

青年部研究会

工業連携支援部

対象：茂原卸商業団地協同組合

連携組織活性化研究会
対象：千葉県自動車整備商工組合

連携組織活性化研究会

商業連携支援部

対象：臼井地区商店会連合会■ 千葉県商店街若手リーダー養成事業
11/ 8

水

11/21
・22

火
・水

ふさの国 商い未来塾（第８回）
対象：商店街若手リーダー等

ふさの国 商い未来塾（第９回）

商業連携支援部

対象：商店街若手リーダー等■ 団体等運営支援事業

3

11/18

土

11/24

金

Chushokigyo-chiba 2023.11

千葉県商店街振興組合連合会

広域連携事業

対象：船橋市本町通り商店街振興組合

千葉県中小企業団体事務局責任者協会・千葉県中小企業組合士会 合同視察研修・懇親会

商業連携支援部
経営支援部

特 集

ておらず時間外労働の手当も払っていなかった。だけど、従業員は毎日ノートに出退勤の時間をメモしていて、時間外労働の手当が払われていないと労働基準監督署へ駈け込んだらしいんだ。でも本人が書いたメモが正式なものとして認められるものなの？」
Ｂ君「勿論、まずは事実確認をするから、メモが全面的に認められる保証はないけど、有力な資料として参考になるよね。
」
Ａ 君「 他 に 気 を 付 け る こ と は ある？」
Ｂ君「強制参加の勉強会、朝礼の時間などの給与が未払で従業員が労働基準監督署に駆け込む可能性はあり得るかもしれない。
」
Ａ君「そもそも労働時間だと認識していない会社もあるかも知れな
いね。
」
Ｂ君「だから、労基法の知識は持っておかないといけないね。細かいと思われるかもしれないけど、会社 規 定の作 業 服で仕 事 をする場
合、着替えの時間も労働時間になる。これらに対しても賃金を支払わないと未払い賃金とみなされてしまうことになる。
」

労災給付申請からの調査
Ａ君「そういえば、業務災害が発生したので、労災保険の給付申請をしたら後日、労働基準監督署から臨検が入ったという話を聞いたよ。
」
Ｂ君「労働災害の原因究明・再発防止のための調査だね。
」
Ａ 君「 そ う し た ら、
『 時 間 外・ 休
日 労 働 に 関 す る 協 定 届（ 協 定届）』の有 効 期 間 が 切 れ たま まになっていて、労働基準法違反として是正勧告されたらしい。
」
Ｂ君「 協定届は、特に厳しく確認される傾向があるから気を付けないといけないよね。中には書類送検されて会社名を実名で報道される場合もあるよ。労働災害の原因調査から、日頃の労働時間管理の問題が発覚することがあるということだね。
」
外国人雇用状況の届出
Ａ君「外国人が入社したときに提出する外国人雇用状況の届出だけ
ど、電子申請の際に在留カード番
号の入力部分がシステムエラーで届いていなかったらしく、ハロー
ワークから電話が掛かかってきたよ。電話で在留カード番号を知らせたらそれで済んだけど。
」

4

千葉県中小企業団体中央会

Chushokigyo-chiba
な？給与計算も担当していたらし
経営のヒント
いのに。
」
役所から突然連絡がＢ君「社会保険労務士はその従業来るとき員に給与を払う前提で給与計算をしているはずだと思うよ。ただしＡ君とＢ君は別々の会社に勤め 振 込 の 手 続 は 会 社 側 が 対 応 す る
る学生時代の同級生。最近、人事 ケースが多いから、振込がなかっ部に異動したＡ君がＢ君に「法令 たことを社会保険労務士が知らな違反のおそれがある等で行政機関 かったのも無理もないと思う。
」
から会社に連絡が入るケース」に Ａ君「今どきは少ないと思うけど、ついて聞いています。
現金で手渡しする会社だと、本人
賃金未払で是正勧告
が給与を受け取りに来ない場合はＡ君「知り合いの会社に労働基準 賃金の未払いにならないよね？」
監督署から是正勧告が入ったらし Ｂ君「でも本人が受取りに来ないい。どうやら従業員が引継ぎをし からという言い分が成り立つためないまま辞めてしまったことに社 には、本人が会社に来た時にいつ長が腹を立ててしまい、最後の給 でも給与を支払えるように、お金与の振込をしなかったらしいんだ。 を封筒に入れて人事部で保管してそれでその従業員が労働基準監督 いるような状況にしておかないと署に駆け込んだらしい。
」
いけない。労働基準監督署から臨
Ｂ君「どんな事情があっても、働 検が入ったときに、こういった対いた分の給与を払わないのは労働 処をしていないと、払う気がない
基準法違反になるからね。その後 →未払い、とみなされる可能性がはどうなったの？」
高いと思うよ。
」
Ａ君「その会社の社長が顧問社会 時間外労働の未払
保険労務士に相談したところ、払 Ａ君「これも知り合いから聞いた
うべきだと当然説得されて、すぐ 話だけど、毎日の出勤・退勤の時給与を支払うことで問題は収まっ 間 の 記 録 を 取 ら ず に、 出 勤 簿 にたらしい。でも社会保険労務士は 「出」のハンコを押すだけの会社が賃金未払に気が付かなかったのか あって、つまり労働時間管理をし36

36

Ｂ君「在留カード番号は大切な情 ら労働基準監督機関と情報共有す報だからね。実は外国人雇用状況 ることにより、後日、労働基準監の届出はハローワークだけではな 督署からその企業に対して臨検がく、出入国在留管理機関や警察等 出来る。臨検の結果で何らかの違と も 情 報 が 共 有 さ れ て い る ら し 反があれば、それに応じた処分がい。出入国在留管理機関では外国 労 働 基 準 監 督 署 から 出せるんだ。
人雇用状況報告の情報を基に不法 同 様 に 入 管 法 違 反 の 恐 れ が あ れ
就労のチェックをしていて、在 留 ば、外国人技能実習機構から出入カード番号を記載するようになっ 国在留管理機関に通報し、出入国
た２０２０年からは、不法就労の 在留管理機関から調査に入るなり摘発率が以前の 倍に改善したら の対応をする。特定技能外国人の場合、外国人技能実習制度と違っしいよ。
」て 定 期 的 な 検 査は入 ら ないけ ど、
相互通報制度による情報共有
Ａ君「ハローワークに提出した情 出 入 国 在 留 管 理 機 関 か ら 調 査 が入ったという話はよく聞くよ。こ
報が入管に届いているの？」
Ｂ 君「 別 に 驚 く こ とで は ないよ。 の場合も、労働基準法違反の疑い
他でも、外国人技能実習機構が企 があれば、出入国在留管理機関か業等に対して行う実地検査等での ら労働基準監督署へ共有されるよ」
情報は、相互通報により労働基準 うになっているよ。
監督機関や出入国在留管理機関と 離職証明書の離職理由
Ａ君「ハローワークから会社宛て共有されるし。
」に連絡が来るケースは他にある？」
Ａ君「それはどうして？」
Ｂ君「それぞれの機関に権限の範 Ｂ君「離職証明書の離職理由につ囲があるからだよ。例えば、技能 いての問い合わせは時々あるかな。
実習法違反であれば、外国人技能 本人が退職を申出たから会社側は実習機構が直接対応して、必要に 自己都合扱いとして退職手続をし応じて処分も出せるけど、労働基 たのに、その本人がハローワーク
準法違反については、権限の範囲 で失業給付受給の申込をする際に外だから直接処分が出せない。そ 『 実 際 は 辞 め ざ る を 得 な い 状 況の代わりに外国人技能実習機構か だったから会社都合です』と主張

Chushokigyo-chiba

16

することがある。その場合はハロー の加入対象なのに、まだ試用期間
ワークから会社宛てに確認の連絡 だからとか、パートアルバイトでが入るから、社内で確認の上、必 いつまで続くかわからないからと」要があれば離職理由を会社都合に いって、加入しないと違反になる。
訂正するなどの対応が必要になる。
」 Ａ君「でも従業員の社会保険の未Ａ君「極端な話かもしれないけど、 加入ってどうやってわかるの？」
自己都合退職に見せかけた不当解 Ｂ君「年金機構からの調査は、違雇だった場 合、ハローワークから 反のおそれがなくても入ることは会社へ不当解雇に対する何らかの あり、そこで賃金台帳や所得税の納付書等をチェックされ、社会保処分をするの？」
Ｂ君「いやハローワークにはそう 険の未加入が発覚することも多い。
いう権限はない。けど、離職理由 その他では、傷病手当金の申請の」の虚偽記載が罰則・罰金の対象に 時に発覚することも多いらしい。
Ａ 君「 そ れって ど う い う こ と？」なる可能性はあるね。
」
Ｂ君「健康保険には病気やけがで年金機構の調査
Ａ君「日本年金機構からは、どの 仕 事 を 休 ん で 給 与 が 払 わ れ な く
なった時に受給できる『傷病手当
ようなことが指摘されやすい？」
Ｂ君「例えば、社会保険に加入し 金』という制度がある。社会保険
ないといけないのに入らないで放 未加入だった従業員が病気で仕事置した場合かな。会社を立ち上げ を休んだ時に、この給付金を申請たばかりで従業員を雇っていなく したいために慌てて社会保険加入て も、 代 表 者 が 役 員 報 酬 を 受 け の手続きをしたところ、それまで取っていれば社会保険には加入し の未加入が発覚することが意外にないといけない。会社を設立した 多いらしいんだ。年金事務所の調
こ と は 法 人 番 号 で 把 握 で き る か 査で過去２年分のデータをチェッら、年金機構で社会保険の未加入 クされ、遡って多額の社会保険料を納付することになった例もあるを見つけることが出来るんだ。
」
から、やはり、その都度正しい手
Ａ君「他にはある？」」
Ｂ君「従業員の社会保険の未加入 続をしておかないといけないよ。
も気を付けた方がいい。社会保険 （特定社会保険労務士 永井知子）

Chushokigyo-chiba 2023.11

5

全国先進組合事例

19

栃木県鹿沼市茂呂2611-1

6

千葉県中小企業団体中央会

Chushokigyo-chiba

ＵＲＬ：https://kmk-net.com/

特徴ある活動出資金：33,000千円

テーマ

組合員：26人れる。園 内には
木材制作のための「工作 室」があり、地場産業を身近に感じな
がら成長することで 鹿 沼 市の一員として郷土愛を育むことを理念としている。
右図：園内の様子
右図：保育園パンフレット
また定員 名としたところ開設時 名、令和４ 合内保育園は県内初であるためメ
年８月現在で 名となっている。１ ディア な どで 多 く 取 り 上 げ ら れ、
割を組合事務局枠、残り半数を社 入 園 に 関 す る 問 い 合 わ せ が 多 数
員枠（組合員企業）、その残りを地 あったので、令 和５年 度には最大域枠とすることで地域に根ざした 定員 名を受け入れる予定である。
保育園を目指している。
成果とその要因
子育て世代の社員が安心して就業しやすい環境を整備することで、組合員企業では新たな雇用確保に繋がるとともに、現 従業員にとっても出産後離職することなく継続した勤務が実現している。また組

鹿 沼 木 工 団 地 協 同 組 合保育事業で目指す地場産業の活性化と次世代への承継取組みの手法と内容
当団地で働く全７００人の社員に「団地内の保育園の必要性」についてアンケート調査を行ったところ、多数の企業で仕事と子育てを両立させる体制づくりに苦慮しており、保育園の開設を望む従業員が一定数いることが分かった。
この結果を踏まえて、保育園の設置は団地内に勤務する子育て世代の人材確保と団地組合の新たな魅力になると判断し、開設を決定した。
保育園の開設に当たって、内閣府の企業主導型保育事業に応募し助成を受けた。保育園のコンセプ
トは、木工団地ならではの「 木に触れて優しい心を育む木育」とし、木育を通じた情操教育を目指している。外観から内装まで地域の杉・檜 材をふんだんに使用しているとともに遊具・机・収 納棚・園 内図など、設備のほとんどが木製で木の温かい質感とぬくもりが感じら

種：異業種（製造業）

業

立：昭和37年７月

設

所：〒322-0026

住40

鹿沼木工団地協同組合

4030

子育て世代の社員が安心して就業しやすい環境を組合で整備すること、地場産業を身近に感じながら成長する保育環境をつくることで、組合の活性化と次世代への承継を実現。

∞

背景・目的
当組合は設立から約 年経つが、近年多くの組合員企業で人材不足が深刻化していた。こうした状況に危機感をもった理事長は、持続的に組合を成長させるためにも若い人材を確保することが急務であると考え、人材不足解消に向けた取り組みを検討した。人材不足を解消するには子育て世代が働きや
すい環境づくりは必須であり、そのためには団地内に保育園を開設
し仕事と子育ての両立を支援していく ことが 効 果 的 と 考 え られ た。
そこで組合内に「かぬま木工団地
保育園」を開設した。
60

組合 Q ＆ A

ることが、後日の紛糾を避ける意
組合Ｑ＆Ａ
味を持つならば、定款に規定する
員外利用について定款に規定措置も必要かと思料される。
すべきか
組合の債務に対する組合員の［ Ｑ ］協同組合では、員外者に組責任について合の事業を一定の要件のもとに利用させることができるが、定款に ［Ｑ１］組合の借入金、買掛金等の員外利用についての定めをしてお 対外債務に対する組合員の負うべくべきか。
き責任の限度については、中協法［ Ａ ］員外利用について、中協法 第 条規定に基づき出資金を限度
第９条の２第３項の規定は、定款 とするのであるか？
に規定することを必要としていな
例えば、総会において、各自のい。即ち条文中に「定款に定める 出資金以上の金額を負担すべきこところにより」の規定をおいてい とを議決した場合、あるいは、組ない。したがって、定款に当該規 合員のある特定の者を指名して負定を設定しなくとも利用させるこ 担させることを議決した場合、、ことは可能である。また、必ずしも の議決は有効であるか？
禁止規定の設定しなくとも利用さ ［Ｑ２］貸付金、売掛金等の未回収せることは可能である。また、必 のため、借入金等の返済が不能とずしも禁止規定を定款に置かなく なった場合、責任は誰が負い、債とも利用させないこともできる。 権の追及はどこまで及ぶか？
こ の こ と は、員 外 利 用 の 可 否 は、 ［Ａ１］組合がその事業の遂行上、「 組合員の利用に、支障がない場 第三者と取引をし、借入金、買掛合」にのみに限られているもので 金等の債務を負い、かつ、その弁
あ っ て、利 用 さ せ る か ど う か は、 済 が 不 能 と なった 場 合 に おいて、組合内部の契約であり、かつ員外 組合員が負うべき責任は、その出者 が 組 合 の 施 設 を 利 用 す る こ と 資額が限度となる。総会その他のは、当然の「権利」として認めら 議決をもってしても、これを超えれている性格のものでないこと等 る責任を負わせることはできませからも理解できるであろう。
ん（中協法第 条第５項）。
なお、員外利用の可否を規定す ［Ａ２］組合員が出資金を限度としChushokigyo-chiba

1010て責任を負う。また、組合が借り総会における増資議決の効力入れた資金を組合員に貸し付けたについて場合、組合が共同購買をした物品を組合員に販売した場合等におい ［Ｑ］組合の自己資本充実を図るたて生じた、組合と組合員間の債権 め、今後５年間配当金を出資金に債務関係については、出資とは関 振り当てるべく積み立てることを係なく、組合に対して債務を負っ 総会において議決した。この議決ている組合員は、弁済の責がある。 は、以 後 に おいて も 効 力 を 有 し、組合の第三者に対する債務につい 本件については以後の各年度にはて全部または一部の組合員が組合 総会の議決を要せず、以後５年間のために連帯して保証をしている の配当金は自動的に組合の積立金
場合（連帯保証）に、その保証し となるものと考えてよろしいか？
た組合員は、個人的に無限の責任 ［Ａ］ご照会の総会の議決は今後一を負うことになる。売掛金等の未 定期間の組合の方針あるいは計画回収のため、借入金等の返済が不 を議決した程度にとどまると思わ能となった場合、組合員は出資額 れ、その範囲において全組合員をしかし、実を限度として責任を負う。これに 拘束するものと考える。
ついて、特定の組合員を指名して 際の出資金充当のための積立てに弁済の責があること等を総会にお 当たっては各組合員は必ずしもこいて 議 決 して 負 担 さ せること は、 れに拘束されるというものではない。
すなわち、組合員の責任は、そ法令違反であるから無効である。
組合財産をもって債務を完済す の出資額を限度とするものであり、増資の引るに足りない場合において、解散 （中協法第 条第５項）
をし、または破産手続き開始の決 受けについても、たとえ総会の議定を受けた時も、組合員の責任は、 決をもってしても組合員を強制することはできないからである。
前述のとおりです。
したがって、以後の処置としては、
なお、組合員が自主的意思によって出資限度額以上の負担しようと 各年度に組合員の承諾を得る必要
当初において各組合員別することを妨げるものではなりま はないが、に承諾を得ることが必要である。
せん。

◎組合質疑応答集より転載

Chushokigyo-chiba 2023.11

710

■木材・木製品製造 【県内全域】
製造業
依然として、原木・製材品とも■しょう油・食用アミノ酸製造【県内全域】
市場の動きが少なく、低迷が続いている。
■印刷【県内全域】
昨年より、売上は上がっているが、材料費、電気代等の値上げのため、利益は減少している。
■電気めっき
【県内全域】
９月の景況感は会社や製品により二分され、営業日数増に比して少し鈍化がみられるので、前月比売上高は不変としたが、実質は多少増。但し収益性は悪く、前月比で不変とした。
■鉄工【千葉】
納入先大手メーカーの在庫調整もあり受注状況は芳しくない。原
材料費の高騰に伴う販売価格の見直しは徐々に浸透しているが、収支状況は依然として厳しい。人手不足を補うために、省力化投資を検討する組合員も散見される。
■機械部品製造【野田】
前年同月比、前月比ともに売上増。今期に入っての価格改定（値上げ ）の効果が出てきているが、燃料費、電気代等の上昇分を全てカバー出来ていないのが現状。
輸入小麦の政府売渡価格の改定について、５銘柄加重平均（税込
価格 ）で６８、２４０円／ｔとな
り、 ．１％引下げとなった。
■水産食料品製造  【南房総市】
ＡＬＰＳ処理水の海洋放出により、輸 出 は 影 響 を 受 け て い る が、鮮魚加工品の販売は、思ったほど影響を受けていない。
■パン・菓子製造  【県内全域】
９月に入っても猛暑が続き外出を控えている方が多く、景気が悪化しているように思われる。
■酒類製造 
【県内全域】
８月分の報告として、売上高は前月比△３．８％、前年比 ．７％増加。売上は回復しているが、コロナ前までの売上には戻っていな
い。
■牛乳小売 
【県内全域】
引き続き、諸物価高騰の影響を
受 け、収 益 率 の 悪 化 は 変 わ ら ず、
厳しい状況である。
今年 月に向け、再再考となる
乳製品価格の値上げが予定されており、一部商品に留めるようメーカーは努めている模様。
11

12

8

千葉県中小企業団体中央会

Chushokigyo-chiba

情報連絡員50名 回答数50名（一部抜粋）

令和５年9月期

況景
情報連絡員報告を中心とした県内の中小企業動向【前月からの動き】

全体概要※下記の数字は情報連絡員からの回答数を表します。
（「好転（上昇、増加）」、「不変」、「減少（悪化、低下）」の３択回答のうち、「不変」を除く「好転」又は「減少」の回答数）

製造業では、売上高において「増加した」業種は４から１０に増加。
「減少した」業種は１０から３に減少。
非製造業では、売上高において「増加した」業種は１１から４に減少。
「減少した」業種は８から１２に増加。
業界の景況では、「好転した」業種は３から４に増加。
「悪化した」業種は８から１０に増加。

製造業では、売上高において「増加した」業種は９から８に減少。
「減少した」業種は６から４に減少。
非製造業では、売上高において「増加した」業種は１４から１２に減少。
「減少した」業種は６から９に増加。
業界の景況では、「好転した」業種は６から５に減少。
「悪化した」業種は９から６に減少。

11

■機械部品製造 【流山】
原材料、資材、燃料費等の値上がりが続きコストが増え、負担が多い。景況は、業種により若干が差がある状況である。
■機械部品製造 【柏】
自動車関係は忙しく、その他は低調であるが、全体的に良くない。
特に、半導体関連の受注がピーク
時の 分の１～ 分の１となり、大変厳しい状況。
■金属製品 【船橋】
客先の生産計画が高い位置で推移しているため、売上は順調であるが、人手不足により、対応が厳
しい状況。
■採石 
【県内全域】
石材需要はコンスタントにない状況であり、今月の出荷量は前月の出荷量を上回ったが、前年同月
比 で は 大 き く 下 回 り、前 年 比 ．
１％の状況。
■土砂採取 
【県内全域】
諸資材や燃料代の高騰等の影響を受け、値上げの機運が高まっており、秋口から値上げ実施に向けて交渉を行っている模様。
非製造業□総合卸売  【千葉県、東京都】
仕入価格や物流費の上昇を販売
20

69

Chushokigyo-chiba

10

価格に転嫁できない状況が続き、採算は悪化しているが、飲食業向けの売上が回復してきており、昨年対比では増収基調となっている。
原材料費、物流費上昇による仕入価格の上昇を販売価格へ完全に転嫁できない状況が継続し、取引条件が合わない取引先とは取引解消しており、新規取引先の開拓か課題となっている。併せて、コロナ融資の返済を開始しており、資金繰りが厳しくなってきている。
□医薬品卸売 【県内全域】
実働日数は前年と同じ 日であった。インフルエンザの流行が早まっているため、インフルエン
ザワクチンの納入とインフルエン
ザ関連薬剤等の需要が増加した。
燃料や光熱費の高騰によるコストの増加により、利益の確保が厳し
い状況にある。
□青果卸売 【千葉】
８月に続き、猛暑の影響が続いたため、価格の上昇が続いた。商品も不足気味となり、売上高が思うように伸びなかった。 月以降
は、概ね価格は落ち着くと思われるが、多少の影響があるであろう。
また、インボイス対応の準備で忙しい状況が続いた。
□卸売
【茂原】

９月８日の台風 号接近に伴う、大雨による災害で市内の多数の企業、商店、住宅が被災した。
□電気機器小売  【県内全域】
組合活動の一環として、一人暮
らし高齢者宅の電気の安心安全、
無料点検実施中である。普段でもこのような活動は日動活動として多くの店で実施している。
気候が良くなり、大手家電メー
カー系列の家電小売店による合同展示会が幅広く実施される模様。
□青果小売 【千葉】
相場上昇に伴い、売上が大きく伸びた。しかし、利益が取りにくい 状 況 に な っ て い る。
（農作物の高温障害による入荷不足のため。
）□中古車仕入 販･ 売 【 県内全域】
新車の供給回復が進んだ事で、下取り車両の流通量が増えている。そのため、
中古車の仕入（オー
クション取引）価格が昨年比落ち
着 き を 取 り 戻 し て い る。
（昨年９月～ 月が相場の最高値を記録している）２０２３年内は現在の状況が続くのではないかと考えてい
る。

□小売 
【東金】
食品、ファッション関係がもう一 息。 暑 さ が 残 っ て お り、 秋 物
ファッションが厳しい。
飲食、
サー
ビス関係は動きが良い。
昨対比は、若干ではあるが上昇傾向にある。
コロナ前対比であると、まだまだである。資金繰りに苦慮している
組合員多い。
□商店街【千葉市】
販 売 額 は、 前 月 比． ２ ％、
前 年 同 月 比 で は １ ０ ３． ４ ％ となった。一方、販売価格は、店舗ごとに乖離はあるが、値上げの品
目が多いようである。
□自動車一般整備  【県内全域】
上期の６ヶ月間に組合員 社の自動車整備事業者が組合を脱退したが、後継者難によるケースが多く、業界の人材不足の問題は益々深刻化している。
□輸出入 
【県内全域】
繁忙期の８月から比べると売上は、 ％ほどに減少し、インバウ
ンドの利用客も個人客が多くなり団体客は少なくなってきた。ただし昨年の同月と比較すれば、２倍以上の売上を上げており利益は当然伸びている。

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中央会だより

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令和６年 中小企業団体千葉県
新春交流会 開催

標記の件につきまして、左記のとおり開催致しますので、会員皆様の多数のご参加をお願い致します。
記
１．開 催日時：令和６年１月 日（金）午後３時～午後５時 分
２．開 催場所：ホテルニューオータ
ニ幕張 ２Ｆ「鶴」
３．申 込及び参加費締切日：令和５
年 月 日（金）４．担当：事務局次長 椎名℡．０４３－３０６－３２８１

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千葉県中小企業団体中央会

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います。また、総合、金融、税制、 《Ⅱ．中小企業・小規模事業者の実
労 働、 商 業、 サ ー ビス 業、 工 業、 態を踏まえた労働・雇用・社会保
第 回中小企業 団 体
全国大会 開催
エネルギー・環境の各分野別に専 険料対策の推進》
門委員会を設置し、その時々の中 １．中 小企業に配慮した働き方改
革と社会保険制度の構築
全国中小企業団体中央会と宮城 小 企 業 者の要 望 等 を 取 り ま とめ、
その実現方に努めるとともに、中 ２．中県中小企業団体中央会は、 月
 小企業の人材育成・確保・定
小企業者の意見が施策に反映され日（水）、仙台市において、「第着対策《Ⅲ．中小企業・小規模事業者の積回中小企業団体全国大会」を開催 るよう努めています。
【大会内容】
極的な事業活動を支える環 境整
した。
祝辞
備》
今大会は、
『つながる ひろげる
議事（議案審議・意見発表・決１．中小企業金融施策の拡充
連 携 の 架 け 橋 困 難 に チャレン
議）２．中小企業・組合税制の拡充
ジ！未来の創造・地球との共生～
大会宣言
３．中
仲間と共に希望をつなぐ成長・躍 小製造業等の持続的発展の表彰式（優良組合・組合功労者・
動 新 た な一歩 ～』 を キ ャッ チ フ
推進
中央会優秀専従者等）
４．エ
レーズに、全国から中小企業団体
 ネルギー・環境対応への支援の代表者等約２，０００名が参集 【決議事項】の拡充《Ⅰ．中小企業・小規模事業者等の ５．卸した。
 売・小売業・まちづくりの推
わが国の中小企業、日本経済の 危機的状況の克服、成長促進支援進に対する支援の拡充
力強い成長と発展とともに、組合 等の拡充》
６．サ ービス業支援の強化・拡充の絆をさらに深め、組合等連携組 １．危機的状況の克服、経済再生に ７．官
 公需対策の協力な推進
織対策の拡充を図るべく、中小企向けた支援策の拡充強化
なお、大会の席上、千葉県から業が直面する諸課題解決と今後の ２．中 小企業・小規模事業者の成長 は次の方々が表彰された。
方向性など 項目を決議した。
促進、持続的発展に向けた支援 【 優 良 組 合 】▽京 葉 港 港 湾 運送 事
▼中小企業団体全国大会…毎年一
業（協）（代表理事＝小島生年氏）
強化
回、全国の中小企業団体の代表者 ３．中 小企業団体中央会の指導体 【組合功労者】▽熊谷正喜氏（千葉等が一堂に会し、その決意を内外
鉄工業団地（協）代表理事）
制
・
支
援
予
算
の
抜
本
的
拡
充
、
中
に表明するとともに、国等に対し次期全国大会については、令和
小企業組合制度の活用拡充・運て中 小 企 業 振 興 施 策の確 立を 訴
６年 月 日（木）に、福井県に用改善え、組合組織を基盤にして中小企 ４．
強 靭かつ活力ある地域経済社会 おいて開催することとなった。
業の安定的な振興発展を目指しての実現

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令和５年度「制度改正等の課題解決環境整備事業」に係る講習会開催

がんを予防する食事と生活く。塩辛い食品は控える。野菜や果物は十分に食べる。
※野菜の料理は、１日に小鉢
５皿、果物は１皿くらいを。
４．身体活動
活動的な生活を心掛ける。
５．体形太 り過ぎややせ過ぎに注意する。低栄養のやせにならない。
６．感染
ウイルスや細菌に感染しない。
７．検診
が ん検診は、がんの早期発見・早期治療のため定期的に受ける。
８．受診体 の異常に気付いたら直ぐに
受診する。
９．情報
正
 しいがん情報でがんを知る。
これらは、がんの予防だけでなく病気の予防や健康のため、誰もが守りたい事柄です。日ごろの生活を点検し、悪いところは改めましょう。
公益社団法人千葉県栄養士会
参与 長谷川 克己

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人事異動のお知らせ■退職者［９月 日付］
経営支援部主事＝佐藤 崚

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令和５年度組合 運 営 実 務（組合士）養成 講 習 会 開 催

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９ 月 は「 がん 征 圧 月 間 」で す。
本会は、 月 日、千葉市内に がんは日本人の死亡原因の第１位
本会は、 月３日、 日、 日を占め、国民の約３人に１人ががの３日間千葉市内において、令和 おいて、標記講習化を開催した。
本講習会は、９月８日に開催予 んで死亡しています。
５年度組合運営実務（組合士）養定であったが、台風 号の東日本
がんは生活習慣や生活環境の見成講習会を開催した。
本講習会は、全６回のカリキュ 上陸に伴い、延期となったことに 直しにより予防できることが分かり、これらのほか、早期発見・早ラムで行われ、中小企業組合関係 より、振替開催となった。
まず、「電子帳簿保存法～組合・ 期治療により、死亡の ％以上を者を対象に組合の運営、会計等の基礎的・実務的知識の習得を目的 企 業に 求 められる対 応 方 法 は～」 減らすことができるといわれていと組合実務の専門家である「中小 をＴＯＭＡコンサルタンツグルー ます。
元 気で長 生 き を す るためには、企業組合士」の養成講座も兼ねて プ株式会社 取締役 持木健太氏
より、講演が行われた。
がんにかからないことが基本にないる。
次 に、情 報 提 供 と して、「 千 葉 り ま す。
「 が ん を 防 ぐ た めの 新第１回（ 月３日）は、オリエ
ンテーションの後、①中小企業組 県デジタル・トランスフォーメー か条」を基に、日常生活で気を付
合 制 度（ 概 論 ）、② 組 合 士 受 験の ション推進戦略について」を千葉 けたいことを記載します。
県 デ ジ タ ル 改 革 推 進 局 デ ジ タ １．喫煙ための会計基礎、第２回（ 月日）、① 組 合 事 務 管 理の実 務、② ル 戦 略 課 の 担 当 者 よ り、 説 明 がた ばこは吸わない。他人のた中小企業論・中小企業組合論・組 あった。
ばこの煙をできるだけ避ける。
合 制 度（ 制 度 史 ）、第 ３ 回（ 月
２．飲酒日）は、①税務に関する出題ポ
お酒は、ほどほどに飲む。
イント、②組合士受験のための会※
 飲む場合は、１日に日本酒
計決算、の講習を実施した。
なら１合、ビールなら大瓶１本、なお、残り３回の日程は、第４
焼酎なら１合の２／３、ウイス
回（ 月２日）、
第５回（ 月７日）、
キーやブランデーならダブル１
第６回（ 月 日）となっている。
杯程度を守りましょう。
３．食事い ろいろな食品をバランス良
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インフォメーション

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インフォメーション

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会員組合構成員事業主の皆様へ

次世代育成支援対策推進センター（千葉県中央会）からのお知らせ
千葉県中小企業団体中央会は、厚生労働大臣より「次世代育成支援対策推進センター」の指定を受け、一般事業主行動計画の策定・実施における雇用環境の整備などについての相談を承っております。
＊次世代育成支援対策推進法
  次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、平成 17 年に制定された法律です。この法律に基づき、県・市町村は行動計画を策定していますが、企業においても「一般事業主行動計画」の策定が義務付けられています。
＊一般事業主行動計画
  常時雇用する従業員が 101 人以上の企業は、行動計画を策定し、労働局への届出、公表・周知をしなくてはなりません。従業員が 100 人以下の企業は努力義務です。
 一般事業主行動計画は、仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備、さまざまな従業員の労働条件の整備などに取り組む企業が、①計画期間、②目標、③目標達成のための対策・実施時期を定める計画（Ａ４一枚程度）です。
＊くるみん認定の取得
  行動計画を策定し、その行動計画に定めた目標を達成するほか、一定の要件を満たした場合、「子育てサポート企業」として、労働局（厚生労働省）から「くるみん認定」を受けることができます。
くるみん認定を受けると☟ ワークアンドバランスを重視する若年層が増加していることから、従業員募集に際して有利に働くほか、〇 経済産業省の補助金審査において、一般事業主行動計画を策定し公表することにより、加点措置を受けられることがあります。
〇 労働者の子育て支援に積極的に取り組む企業に対して、こども家庭庁が助成制度を創設しています（50 万円／企業）。
〇 行動計画策定義務のない企業（従業員 100 人以下）やくるみん認定企業が一定の要件を満たした場合、（株）
日本政策金融公庫から有利な貸付けを受けることができます。

問合せは本会経営支援部

能美（推進員）または渡邊まで（☎ 043-306-3282）
千葉県中小企業団体中央会

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