ひろし

山寛さん
や ま

とび職（工）

しごとインタビュー………………………
I N T E R V I E W

とび職を「自分の仕事」にできた
喜びと誇り

とび職は工事現場の花形と呼ばれています。とび職がいなければ大規模工事は始まることも終えることもできないからです。山寛さんは、はじめから
やまひろし

とび職を目指していたわけではありませんが、お話からはとび職を「自分の仕事」と呼べるようになったことへの喜びと誇りがうかがえます。

が、それぞれの仕事を安全に効率よくまざまな職種のたくさんの職人さんた山

事の基礎づくりと、それに携わる人たます。工事現場におけるさまざまな仕あり、それだけに難しい仕事とも言え場の周囲を塀で囲む「仮囲い」をする

そのほか、安全確保のために工事現仕事に就こうとは思っていませんでしわからないかもしれません。

なことをするのか、一般の人にはよく――とび職という仕事は具体的にどんに「仮囲い」を解体して工事が終わりくてはいけません。さらに工事の最後職はこういうところにも注意を払わなないことが多いと言われていて、とび14

職業研究――2017 No.2――戸惑いのようなものはありません

ちが利用します。特定の職種の人だけできるようにすることです。足場はさ山が使いやすいというのでは、足場とし高い場所での仕事には少し怖さを感じましたね。また、先輩のとび職のての条件が満たされていません。

でしたか。

方々の雰囲気や言葉づかいになかなかさらに職種に応じて足場を少しずつ慣れることができず、厳しい指導を受けて落ち込んでしまうこともありましか。その頃から仕事を安全に効率よくちの安全確保が足場組立の仕事と言え組み替える「盛り替え」という作業が進めるために、自分なりの工夫を提案るでしょう。また「鉄骨とび」という、た。

し、それを先輩たちが受け入れてくれ巨大な鉄骨を現場に搬入し、クレーン発生します。そのため、作業が始まるるようになりました。それがきっかけでそれを吊り上げ、所定の位置に柱や前からいろいろな状況を考える必要がで、とび職という仕事の面白さを感じ――そうした状態から抜け出すまでにるようになりました。それまでは先輩梁として組み込んでいく仕事もありまどのくらいかかりましたか。

から言われたことを、言われた通りにす。
自分の工夫で先輩が求める以上のこ

だいたい４～５年くらいでしょう―― と び 職 と い う お 仕 事 に 就 か れ る ま

ただこなすだけでしたから…。とができるようになったと思えるようのも、われわれの仕事です。仮囲いや、私の父は塗装工の仕事をしていました。私は中学生の夏休みなどに、父になり、仕事に対する手応えも感じる

山と一緒に現場へ行って、その仕事を手外部から見える足場は「現場の顔」と与えます。実はきれいな「仮囲い」で対する印象の良し悪しに大きな影響をも言われ、一般の人々のその建築物にようになりました。
いう仕事に関心を持ち、高校の建築科に進みました。
将来も建築分野に進みたいと考えてた。「 と び 職 は 工 事 現 場 の 花 形 」 と い山

ないと、その工事現場の中もきれいでう漠然としたイメージはありましたがになることから、工事現場の仕事は「とい ま し た が、 当 時 は、 と び 職 と い う…。 と び 職 が 具 体 的 に ど ん な 仕 事 を す

ビルなどの建設工事現場で足場を組みとび職の仕事の基本は、大規模なるのかを知ったのは、向井建設に入社

びに始まり、とびに終わる」と言われしてからです。

立て、いろいろな職種の職人さんたち

工事現場はとびに始まりとびに終わる

伝 っ て お り、 そ れ が き っ か け で 建 築 と求められた以上の仕事ができるようになって感じた手応えでの経緯を教えていただけますか。

やま・ひろし●昭和47年、東京都生まれ。父が塗装工であったことから、建築関係の仕事に感心を持つようになり、高校の建築科に進む。高校卒業後、向井建設株式会社に入社。
入社以来25年あまり、とび職の仕事に従事。同社に人材開発部が発足すると同時に同部に移り、後進の指導に当たる。
現在、同社人材開発部人材育成課係長。
●

連載 ………………………

しごとインタビュー

WEI

V

RET

NI

技能五輪全国大会の出場選手を教育する山さん。
一人ひとりの習熟度を見極め、目標を与える。

実際に仕事をするときは、安全を確保するためさまざまな装備を装着する。そのためにある程度の体力は必要だが、山さんは「体力は後からついてくる」と語る。

ることもあります。

マナー、必要な技能などを集中的に教かも学ばせてもらいました。たいへんどういうところに重点を置いているの厳しい方でしたが、寝食を惜しまず若育しています。
新入社員のほとんどは高卒者で、現――そうしたお仕事の中で、どんなと者に向き合う姿から、後進に対する深きに喜びややりがいを感じますか。

場経験は全くありません。いわばゼロ長い時間をかけて大きなものをつ

山い愛情を感じましたね。

ず困ったときにはすぐに助けてくれまは私の財産であり、先輩・後輩を問わの で す。 そ う し た 中 で 培 っ た 仲 間 意 識

あ り、 １ 人 だ け で は 絶 対 に で き な い もそれにとび職の仕事はチームプレーで

喜 び で あ り、 や り が い で も あ り ま す。

んだという思いがありますね。それがて彼がどれだけ努力したかを周囲にアを与え、繰り返し訓練させます。そしそんな新入社員には達成しやすい目標

か な か 自 分 で 目 標 を 設 定 で き ま せ ん。

ることです。習熟が遅れている者はな

みんながボトムアップできるようにす

熟 が 遅 れ て い る 新 入 社 員 に 合 わ せ て、

そんなとき私が心がけているのは、習で も 習 熟 度 に ば ら つ き が 出 て き ま す。

仕事」なのです。私のこれまでの職業

まさに「自分の技能」であり、「自分の奪 う こ と は で き な い と い う こ と で す。

人の中に蓄積されていて、誰もそれをたと思うのは、その知識と技能は私個く。私がとび職の仕事に就いてよかっ知識や技能が自分の中に蓄積されていなりません。でもそうした努力の中で、く、絶えず勉強して腕を磨かなければ山スをお願いします。

――とび職を目指す若者へのアドバイからのスタートです。

す。無事に仕事を終えた後に、そうしピールするのです。それがやがて、彼教育を進めていくと、同じ新入社員

く り 上 げ る こ と に 携 わ っ て い る ん だ、た仲間からかけられるねぎらいの言葉の自信になっていくはずだと確信してここで自分は重要な役割を担っているを 聞 く と、 大 き な 充 足 感 が 込 み 上 げ て人生の中で、そう実感できたことが一国 重 徳 美 さんがいらっしゃいましたね。

――御社には「伝説のとび」と言われたえたいと思います。

を目指す若い人たちにはそのことを伝番の幸せと言えると思います。とび職

とび職という仕事には限りがなきますね。

います。

物 が 完 成 し、 家 族 と 一 緒 に 訪 れ て 食 事

国重さんから教わったことはありますか。

また自分がとび職として携わった建をしたときなどはとてもうれしくなります。私にとっては神にも近い存在で、の仕事ぶりを遠くから見たことがありまう傾向があるように思います。私はしつまずくと、その道をあきらめてしても短期間で離職してしまったり、少新人のころ、同じ現場で国重さん

くにしげ と く み

ま す し、 ち ょ っ と 誇 ら し げ な 気 持 ち に山

とてもあんなふうにはなれないと思っ

新 入 社 員 を 教 育 す る う え で、「つまずくことの大切さや、失敗から学ぶこといたのですが、後に私がその担当にな国重さんが、新入社員の教育をされて続きするかもしれません。そうすると、きな部分を見つけるようにすると、長また、仕事を選ぶときに少しでも好がいかに大切か」を話しています。
山

り、教育で疑問に思ったところは何度なったのは、亡くなる数年前からです。

私が国重さんと直接かかわるようにていました。

最近の若者は、いったん仕事に就いもなりますね。

だれも奪うことができない
自分に蓄積された「腕」―― 現 在 は、 人 材 開 発 部 に 所 属 し て 後に異動しました。現在、私の大きな仕そ の 仕 事 の 中 に よ り 大 き い 楽 し さ や、進の教育を担当されていますね。

事は新入社員の教育です。４月に新入も電話で尋ねました。また国重さんが、私は人材開発部が発足すると同時社員たちを静岡県富士宮市にある全国やりがいを見つけることができるのではないかと思います。

当社の技能五輪全国大会の出場選手たち を 指 導 す る 様 子 を 傍 ら で 見 て い て、規模の職業訓練施設「富士教育訓練センター」で、社会人としての心構えや（雇用問題研究会ホームページ）

職業研究――2017 No.2

http://www.koyoerc.or.jp/sigoto.html

15「しごとインタビュー」のバックナンバーがウェブサイトで読めます。