公益社団法人福津市シルバー人材センターの育児支援
今や二人は大の仲良し、お母様も安心して、仕事に専念されてます。

公益社団法人 全国シルバー人材センター事業協会

シルバー人材センター事業目的
地域の高齢者が、「自主・自立、共働・共助」の理念のもと、①長年培った知識・経験・技能を生かして就業することにより、②豊かで積極的な高齢期の生活と社会参加による生きがいを充実するとともに、③地域に活力を生み出し、地域社会の福祉と活性化に寄与することを目的としている。

体系
設置根拠：高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（昭和46年法律第68号） 第37条～第48条
援助等

国要望、情報・資料の提供等

都道府県労働局

公益社団法人全国シルバー人材センター事業協会（厚生労働大臣の指定を受けた公益法人）

援助・指導等

都道府県
市区町村
援助等

会員
（連合本部及びシルバー人材センター）

・相談、要望・情報・資料の提供

・研修、指導援助
・情報・資料の収集・提供・連絡調整、啓発等

シルバー人材センター連合
発注者（都道府県知事の指定を受けた公益法人）

都道府県シルバー人材センター連合（本部）

・仕事発注
・求人

家庭会員（法人）

市区町村シルバー人材センター（活動拠点） 1,291法人

会員
（個人）

・就業提供
・職業紹介
・社会参加の場の提供

・請負・派遣企業等

都道府県

報酬（配分金）

就業高齢者（会員）

72万人

市区町村

―シルバー人材センターの仕組み―
会員

発注者
家庭・企業・公共団体等

入会を希望する方は仕事の発注にあたって● 公益な団体ですので、収益を目的にしていません。安心して仕事をお任せいただけます。
● インターネットで頼みたい仕事をお気軽にお申し込みになれます。
シルバーしごとネット
hｔｔｐ：//shigoto.sjc.ne.jp● 仕事は、センターが責任を持って完成または遂行いたします。
● 会員は、臨時的かつ短期的な就業を条件にしていますので、ひとりの会員が長期にわたる就業はしておりません。
ただし、特別な知識、技能を必要とする仕事については、継続的に就業することもできます。
● 事業所の社員と混在して就業することや、発注者の指揮命令の下で就業する仕事は、職業紹介事業やシルバー派遣事業として利用することができます。
● 高齢者の就業ですので、危険・有害な作業を内容とする仕事は、お引き受けしておりません。

仕事の発注/契約金の支払い

臨時的、短期的な仕事（請負・委任）仕事の受注/契約内容の履行

シル
バー
人材セン
ター

希望する
職種の登録

仕事の提供・就業配分金の支払い● 原則６０歳以上の健康で働く意欲のある方● シルバー人材センターの趣旨に賛同していただいた方● 入会説明を受け、入会申し込書を提出した方（理事会の入会承認が必要です）● 定められた会費を納入していただける方
会員がシルバー人材センターで働く場合には● 会員は、「自主・自立、共働・共助」の理念のもとに、自分の体力・能力、希望に応じて働くことができます。
● 会員は、シルバー人材センターから請負または委任及びシルバー派遣の形式により仕事を引き受けます。
● 会員は、公平な就業機会を得るため、通常、ローテーションにより就業します。
● 会員は、引き受けた仕事を完成または遂行し、その仕事の内容によって配分金を受け取ります。
● 職業紹介やシルバー派遣で働いた場合は、賃金として受け取ります。

■ 仕事以外にもボランティア活動やサークル活動などにも参加できます。

就業規約とシルバー保険● 会員が安全・適正に就業できるように、センターには会員の総意によって定められた就業規約（約束ごと）があります。
● 就業中又は就業途上で万一けがをされた場合などには、シルバー団体保険による支払があります。

シルバー人材センター事業実績の推移
法人数・会員数
法人
数

1,791
1,514
1,313

合
計

77万76万2,197人 5,468人

女
性会
員
（％）

25万25万25万8,434人 5,771人 4,725人

男
性会
員

1,300

1,300

1,297

79万
76万
1,859人
4,162人76万75万1,047人 4,391人

1,266

1,262

1,26878万
76万
74万
72万
6,906人 3,427人
3,969人 9,206人

25万
25万
24万
8,681人 4,566人 7,083 人

25万25万2,969人 4,754人

1,26724万221人

23万6,814人

1,282

1,291

72万
72万
1,712人 948人

71万8,375人

1,272

23万
23万
23万
6,530人 7,478人 7,128人（33.4％） （33.5％） （33.5％） （33.3％） （32.7％） （32.4％） （32.4％） （32.3％）（32.5％） （32.8％） （32.9％） （33.0％）（33.5％）

53万
50万
51万
53万
50万
51万
50万
50万
50万
49万
3,178人
3,763人 9,697人 6,322人 1,422人 9,408人
2,340人 6,344 人 3,748人 2,392人

48万
48万
48万
5,182人 3,470人 1,247人

16年度（2004）

26年度（2014）

17年度（2005）

18年度（2006）

19年度（2007）

20年度（2008）

21年度（2009）

22年度（2010）

23年度（2011）

24年度（2012）

25年度（2013）

27年度（2015）

28年度（2016）

契約金額・就業延人員
7,269万 7,391万 7,285万
就7,042万6,984万 7,054万
7,033万 7,040万 6,978万 6,895万
3千人日 7千人日
業 6,739万人日
6,887万 6,914万7千人日 1千人日
3千人日 7千人日 6千人日 3千人日
1千人日
延 7千人日 2千人日
5千人日
人
員
（人日）
3,269億6,397万円
3,238億9,540万円

3,197億6,774万円
3,049億3,069億6,957万円 3,066億
2,978億 7,785万円
9,071万円
3,342万円
2,982億3,032億 2,792万円
3,833万円

3,167億5,208万円
3,067億3,349万円

契
約金
額
16年度
（2004）

17年度（2005）

3,136億3,085億 5,655万円
595万円

18年度
（2006）

19年度（2007）

20年度（2008）

21年度（2009）

22年度（2010）

23年度（2011）

24年度（2012）

25年度（2013）

26年度（2014）

27年度（2015）

28年度（2016）

地域の文化と伝統を伝えています
養蚕事業（沖縄県浦添市ＳＣ・写真は月刊シルバー）市と連携のもと、市内農家に対する桑畑の肥培管理の指導、桑の植え付け、蚕の飼育から絹糸の生産に至るまで、一連の業務を担っています。
また、桑や繭を活用した商品開発を県内専門学校及び県工業技術センターと共同研究を行って、桑や繭を活用した商品開発などにも積極的に携わっています。

農協との連携（島根県安来市SC・写真は島根県連合ＳＣのＨＰ）

高齢者・地域・農業の活性化を目的として、JAと地元産イチゴ「紅ほっぺ」を利用したババロア「Very Berry（ベリーベリー）」を共同開発し、市内の各ＪＡグリーンセンター及び道の駅で毎週土・日曜日に販売しています。
また、同じように、大豆や抹茶を使用したババロア「茶な子」を開発しました。

遍路への観光案内・お接待事業（香川県高松市ＳＣ・写真は月刊シルバー）

新しい観光資源の掘り起こしを目指すという市の観光振興計画と連携して、遍路道の要所要所に観光案内場所兼接待所を設置し、会員が手作りした地図・観光案内パンフレットにより観光ポイントの案内並びにお茶、お菓子、折り紙等きめ細やかな接待を行うなどのサービスの提供を行っています。
また、地元小中学生にも一緒に参加してもらい、「遍路文化」に触れさせています。

地域の活性化に取り組んでいます
限界集落のげんき里村開拓事業（熊本県八代市ＳＣ・写真は月刊シルバー）

高齢者の人口が５０％を超える山間地域においては限界集落が増加しており、これをみんなの共同体として管理し、耕作放棄地を蘇らせる取組を行っています。
荒れた田畑の草刈、開墾、土壌改良等に取りかかり、輸入農作物との明確な差別化をコンセ
プトに国産ブランドの野菜（サラダごぼう、オクラ、ニンニクなど）を生産・販売し、地域の活性化に取り組んでいます。

高齢者や若い世代を支えています
シニア向けケータイ教室（港区SC・写真は港区ＳＣのＨＰ）

携帯電話会社との共同により、シルバー人材センター会員が講師を担当するシニア向けケータイ教室を開催しています。
会員が基本操作からインターネット検索、アプリの使い方など実際の端末を使って丁寧に参加者に説明。
参加者と同世代の講師が同じ目線で教えることで、シニア層にスマートフォンに慣れ親しんでいいただき、より安心感、納得感を得ていただくことを目的にしています。

介護補助業務（山口県防府市SC）

介護施設からシーツ交換の業務委託を受けたことを皮切りに、車いすやストレッチャーの整理・修理、空調機の掃除、施設内清掃、食器洗いや調理、洗濯など業務内容が拡大するとともに、他の介護施設からの受託も増え、現在は28の介護施設で介護補助業務を受託しており、これにより有資格者の作業負担を軽減し、施設のサービスの向上に寄与しています。

産前・産後支援ヘルパー（育児支援、家事援助）（目黒区SC）

核家族化の進展により、産前・産後に周囲の支援を受けられない子育て家庭に対して、区からの委託を受け、おむつ交換、赤ちゃんとの留守番、衣類の洗濯、買い物など、育児支援サービスや家事援助サービスを提供することにより、安心して子育てできる社会づくりに貢献しています。

子育てマイスター認定（福岡県筑紫野市ＳＣ・写真は筑紫野市ＳＣのＨＰ）

豊かな経験をお持ちの高齢者の方々に、子育て支援の現場で活躍していただけるよう、県では「子育てマイスター」制度（※）を実施しています。
シルバー人材センターでは、女性会員がマイスター認定を受け、育児支援を行っています。
※

同県の「子育てマイスター」制度とは、子育て支援に意欲がある６０歳以上の方々を対象に、病気への対応や事故防止、相談対応のノウハウなど子育て支援者として必要な知識を習得する研修を実施し、修了者には、県が発行する「子育てマイスター」認定証を交付する制度です。

高齢者・障害者介護支援事業（岡山県玉野市ＳＣ・写真は月刊シルバー）

介護保険料が高騰する中、それを抑制する仕組みとして予防重視型システムへの転換が求められていることから、市と連携し、介護の周辺サービス関連事業として、介護保険給付対象外の高齢者・要介護者・障害者がいる家族に対して、掃除・洗濯・除草・水やり・ゴミだし・食事の世話・買物・話し相手・お墓の清掃（墓石洗い、供花）などの生活支援・援助サービスを実施し、家族の負担軽減を手伝っています。

地域づくりに参画しています
移動販売（富山県朝日町SC）

町内の高齢者ら買い物弱者を支援するため、町が購入した移動販売車を使用して、移動販売を行っています。
初日は町内のスーパーで購入した生鮮野菜や総菜、加工食品など約50品目を積み込み、地区内の駐車場など６カ所で販売しています。

防犯のまちづくり

（福岡県豊前・上毛SC・写真は豊前・上毛ＳＣのＨＰ）

市、町、警察署と「防犯のまちづくりに関する協定」を締結。１日平均約110人が各地で清掃や草刈り、剪定などの作業を行っており、会員たちが活動中にパトロールを行い、不審者や犯罪に繋がる情報を警察署や市、町に提供し、高齢者や子供たちを犯罪から守ることを目的としています。

被災者及び地域との連携による農産物加工販売事業
受け入れ地域の高齢者が、東日本大震災で県内に避難した方々とともに、専門学校の協力を得て、県産のミカンや紅マドンナなどを使ったスイーツ６種類を開発し、被災地で試食会を開催しました。
これは、シルバー人材センターが福祉医療機構（東京）の助成を受けて進める「被災者と地域高齢者の連携による農産物加工販売事業」の一環で、県内に避難している方々と高齢かんきつ農家らに、助け合いながら就労機会をふやしてもらおうと、被災者の移住・就農支援や製菓技能講習などを実施したものです。
（愛媛県松山市SC・写真は「2012 太陽の果実プロジェクト」ＨＰ）

その他の就業機会・会員拡大に努めています
会員１人１開拓運動（長野県上田地域SC）

平成24年度前半の実績の低下傾向を受け、「会員１人１開拓運動」を進めています。その結果、95人が177件に及ぶ開拓の成果を挙げており、うち１人10件の開拓を行った会員を表彰。一般家庭の就業実績で前年度比111.4%（平成24年度対平成23年度）を記録しました。
また、お客様への満足度調査を実施し、就業への反応を把握しています。

センター同士の相互支援（栃木県矢板市ＳＣ、さくら市ＳＣ、塩谷町ＳＣ、高根沢町SC）

超高齢社会の進展に伴い、労働力として高齢者への期待が高まる中、シルバー人材センターへの仕事の依頼も年々増加し、季節によっては作業が集中し、対応できないケースも生じています。
そこで、２市２町のシルバー人材センターは、依頼された仕事を断ることなく、住民の要望に迅速、的確にこたえるため、業務を相互に支援する基本協定を締結しました。

セカンドライフ相談会の実施（三鷹市SC）

市と連携し、会社を定年退職した方や、子育てを終え、セカンドライフを充実させたいと思っている方、また、今まで培ってきた自分の能力や特技・経験を地元で発揮できる活躍の場を検討している方（おおむね55歳以上の方）を対象に、地域デビューに向けた相談会を開催している。

生活保護関係費の削減に貢献しています
区から提案を受け、区が民間事業者に発注している業務の一部（保護世帯の者が病院等に移る際の退去部屋の分別整理等）をセンターが受託し、実施しています。センターが実施することにより、生活保護関係費の削減にもつながっています。 （江戸川区SC）

高齢者医療費等の削減に寄与
シルバー人材センター会員は、雇用・就業に加え、地域ボランティア活動や文化・体育のサークル活動などを通じて、心身の両面にわたる健康の維持に寄与しています。

シルバー人材センターを通じて就業している会員の総医療費の推計値は、一般の高齢者に比べ年間で６万円少なくなっています。また、要介護者の減少もみられています。
このことから推計しますと、医療費は約８０万人会員全体で年間約４８０億円、介護保険では年間約３７億円、合わせて年間約５１７億円の医療・介護の財政軽減に寄与しているといえるでしょう。

会員（就業者）

一般高齢者

平成１８年７月 「高齢者の社会参加と健康維持・増進に関する調査」結果より

作成 公益社団法人全国シルバー人材センター事業協会

H29.7.18