一緒に歩いてくれるひと

医療法人葵会

勤続 11 年
資格 : 介護福祉士

4 人目の子どもを出産し、復帰しました。以前は療養棟で夜勤も担当していましたが、3 人目を出産した際に上司のアドバイスもあって、今はデイケア勤務に。葵会の福利厚生はとても手厚く、産前産後休暇 8 週間と育児休暇が取得できるほか、時短制度も利用できます。私

我が家の子どもは1歳半。仕事の疲れを子育て 癒してくれる存在で、私の原動力です。妻とは職場で知り合いました。もパパ （笑）
し二人目が生まれたら、次は育児休暇の男性職員もおおみや葵の郷勤務
介護職育休などの制度を利用して、温かく見守ってくれる最高の職場だから、私も職場復帰できました !

取得を検討してみようと思っています。
職場はキャリアや性別に関係なく、交流が盛ん。互いに助け合う風潮が根付いているから、仕事も私生活も充実しています。介護の専門職として、これからも利用者さんの生活の幅を広げるようなサポートをしていきたいですね。

も仲間が制度を利用する際

ま つ い だいすけ

松井 大祐

は、自分の恩返しの気持ちも込めてサポートするようおおみや葵の郷勤務
介護職にしています。体調や家庭

勤続 10 年
資格 : 介護福祉士

環境に合わせて復帰プランが作れるので、とても働きやすいですね。

ももいみ ど り

桃井 美友里おおみや葵の郷勤務
作業療法士
勤続 1 年
資格 : 作業療法士

葵会は、職員一人ひとりの個性を尊重し、働きや理念を職員全員が共有 !

新人

みんなで質を上げていける職場 !

溶け込みやすい雰囲気が魅力 !

あおいかい

武内 寛美

前例をどんどん作っていこう !

子育てママ

たけうち ひ ろ み中堅
ふじい

ゆ か

藤居 友香

おおみや葵の郷勤務
介護職

勤続 12 年
資格 :介護福祉士、
ケアマネジャー、
社会福祉士ベテラン
はら きょうこ

原 鏡子

葵会総合ケアステーション勤務
介護支援相談員
勤続 41 年
資格：ケアマネジャー、看護師

すい環境づくりをめざしています。明るい笑顔、イキイキと仕事に向き合う輝く姿が、葵会の誇りです。

大学の実習で葵会に来て、自分が働くイ他 職 種が 同等の仕 事をするのが 葵 会。

葵会の良さは、お金のあるなしで差別されない医メージができました。利用者さんの心もキャリアを活かしつつ新しいものを吸収療をめざして、弱いものの立場に立つという理念がケアできるOT になりたいです。

して一緒に成長していけます。

しっかりあること。理念をみんなで共有しています。

あおいかいあなたはたい？
しが事
仕どのデイケアの施設では珍しく短時間利用を実施し、脳トレや運動療法などによる機能訓練を行っています。介護のプロとして生活相談業務を中心に担当し、心配事や気になることを聞

デイケア

たかはし あ き こ

高橋 明子

介護老人保健施設

看護おおみや葵の郷勤務 職種 : 看護師
勤続 27 年
（現職場 :8 年）

要介護または要支援認定を受けた利用者の方々を対象とし、運動機能の維持や向上を療養棟で看護の視点から健康管理を行い、また介護めざしてリハビリを提供。在宅での生活を士さんと協力して食事介助や排泄介助などの生活援モットーは「毎日がすてき助を行っています。利用者さんは医療依存度の高いな笑顔であふれる」です。

方や、認知症の方が多いのが特徴。夜勤時間帯は医そんな快適な施設生活を師はオンコールのため、看護師としてのスキルが求送っていただけるよう、一められます。そのため、学習会を開くなどして知識人ひとりのケアプランに基と技術を深めています。利用者さんの貴重な残りづいた日常生活の看護・介の人生に寄り添うことができ、やりがいある護を提供し、機能回復をめ仕事。長く続けたいですね。

ざします。

重視し、ご自宅でも行えるような簡単なメニューが中心になっています。

る方の入浴や食事の介助をしています。気をつけているのが、利用者の方との距離感です。来られた時に表情がかたかった利用者のは私を含め 7 割ほど。職員同士の仲が良いのでとても働きやすいですね。また、私は葵会の野球サーリハビリやレクリエーションを行っています。今年度から看護師を中心とした個別機能訓練を導入し、一人ひとりの心身機能の回復を支援しています。利

クル「ホーリーホック」の代表を務めており、年に1回の試合を楽しみにしています。

良かった」と感じてもらえるような、アットホームな空間づくりを心掛けています。
かわい たかし河合 隆志
葵会総合ケアステーション勤務
職種 : 介護職、デイサービス責任者
勤続15 年（現職場 :4 年）

同時に重度化を防ぐ唯一の手だてになると思うので、責任感を持って取り組んでいます。
しまま り

島 麻理
紫野協立診療所デイケア勤務
職種 : 介護職 勤続10 年（現職場 :1年半）

秋田 憲明

介護

訪問リハビリテーション

す。ご家族や主治医、ケアマネジャーらと連携をとって問自宅での生活を送られている方、退院後に自宅へ帰題解決に当たりますが、現場には一人で訪問するので責任られる方を対象とし、動作能力の改善や役割の再獲は重大です。利用者さんやご家族の生活が透けて見えるの得に向け、理学療法士・作業療法士が援助にあたりが訪問看護。マナーや礼儀を意識し、暮らしに即した提案ます。自宅環境の評価やアドバイスも行います。

を心掛けています。退院直後はみなさん表情が暗いのです
が、1 ～ 2年経つと「気持ちが楽になった」と言ってもらえることも。その変化にやりがいを感じます。のざき

あ き た のりあき

おおみや葵の郷勤務
職種:介護職 勤続12年

利用者さん宅で体調管理や療養相談を行っていま

ふ み こ

野﨑 文美子
葵会総合ケアステーション勤務
職種 : 訪問看護師 勤続約 20 年
（現職場 :2 年）

用者さんは地元の方が多く、私が卒業した小学校の大先輩だった、ということも。
「家族が増えた」「来てがあります。それが在宅時の充実感の向上につながり、するためにリハビリに来られとこちらもうれしくなってきます。介護職の男性職員らせるよう、また自宅で自立した生活が送れるよう、の方が多く、心身の回復、人との交流が進みやすいという特徴

病院を退院し、自宅で生活方が、徐々に表情がやわらいでいくのを見る

利用者さんが住みなれた地域で安心して暮き取り、他のサービスにつなげていきます。利用者さんは軽度利用者さんもご家族も意欲ある方が多く、目標に向かってゴールを達成しやすいのが特徴。目に見える変化だけでなく、その方が今後どうなっていくか全体像を捉えてリハビリする

デイサービス

訪問看護

家庭的な雰囲気のなかで、入浴・食事などを提供。身体能医療機関や介護サービス事業所と連携を取り、利用者専門領域だけでなくプラスアルファの知識力の維持や認知症の予防につながる個別機能訓練・作業・さんやご家族が安心して住み慣れた地域・居宅で暮らが求められます。私も「なんで?」をこまめレクリエーションを通して、住み慣れた地域で健康に過ごせるよう、その一翼を担っています。に調べ、その小さな気づきの積み重ねを力せるお手伝いをします。

よう努力しています。
（髙谷）
訪問リハは利用者さんと1対1になるので、にしたいと思っています。
（吉谷）

たかやみ か髙谷 実花（左）おおみや葵の郷、
葵会北診療所勤務
職種 : 作業療法士
勤続 7 年
よしたに か お り

吉谷 香里（右）おおみや葵の郷勤務
職種 : 理学療法士
勤続 5 年

あおいかい葵会の介護福祉士
離職率

長く続けられる仕事ですか ?

常勤を希望していますが、なれますか？
大丈夫です。法人全体で約 90%が常勤職員です。おおみや葵の郷では約 96% が常勤職員として働いています。もちろん希望して非常勤で働いている職員もいます。

そう思います。介護の仕事経験を活かして、ケアマネジャーや相談員をめざす人が多いです。次のステージでも働ける仕事は魅力ですね。出産後もアットホームな葵会に復帰する職員が大勢います。

96
約%

デイサービスとデイケアは夜勤はありません。24 時間、人の生活を支える療養棟は夜勤がありますが、シフトを組んでいますし、逆にみんな昼間の時間や夜勤明けの連休を上手く使っています。

平均昇給 約 5,200 円 / 年※

その他にも調整手当て、交通費、住宅手当、家族手当等があります。
※ 2014 年度 実績6%※

※ 2014 年度 実績

おおみや
葵の郷
常勤職員

夜勤など、体力的にキツそうなイメージがありますが ?

「介護職は給料が安い」ってホント ?

約

キャリアアップのための研修など、教育制度について教えてください。
委員会による制度教育、1 年目から 4 年目まで段階を踏んだ研修、5年目以降の中間研修などがあります。また、専門職のスキルアップのための学習会などを積極的に開催し、ほとんどの葵会の研修・学習会職員が参加してい2014 年度実施例ます。

対象

研修名・学習名

新入職員

法人新入職員研修

主な内容
法人の理念と歴史を学ぶ、事業所見学

半年目職員 基礎２課研修

法人全体の事業内容や理念を理解し、半年の振り返りを行う

2 年目職員 基礎３課研修

民医連運動の経験報告や交流を深める、地域訪問の体験学習

3 年目職員 基礎 4 課研修

地域包括ケアを理解し、民医連が目指す「いのちに寄り添い、人権を守る」医療・介護実現のために、民医連職員としてまた専門職としてどう行動したら良いかを考え討論する

中堅研修
〔介護〕
4 年目以上中堅研修〔経営〕の職員
中堅研修〔運動〕

利用者家族の方に長年の介護者の思い、気持ち、専門職に期待することを話していただき、自身を振り返る場とする
経営
社保・運動 子どもから見える地域社会の課題

中堅研修〔スキル〕 スキル リーダーシップ

共済会には、どんな補助制度があるのか教えてください。
海の家の保養所、レクリエーション、スポーツジム加入などがあります。また医療費については負担金の一部助成制度があります。

サークル活動ってありますか？
野球サークル「ホーリーホック」が活動しています。試合は年に一回ですが、違う職場の仲間たちと交流を深める絶好の機会になっています。

世界遺産

65

上賀茂神社

御薗橋商店街2

第４日曜日に手づくり市が開催され、大勢の人でにぎわいます深泥池

1

大宮交通公園紫竹西通

グルメ・雑貨ストリート

北山北山通

川鴨北大路通TEL：075-495-6638

内科・リハビリテーション科・
訪問リハビリテーション・物忘れ外来（予約制）
TEL:075-495-6637 FAX:075-495-6715



2 葵会総合ケアステーション
訪問看護ステーション・デイサービス・
居宅介護支援事業所〒603-8473 京都市北区大宮南山ノ前町 36-1
TEL：075-495-2241 FAX：075-495-2242



内科・外科・リハビリテーション科・歯科・
通所リハビリテーション・訪問診療（在宅療養支援診療所）〒603-8233 京都市北区紫野西野町 60-5
医科
TEL:075-431-6171 FAX:075-417-2099
歯科TEL:075-411-2801 FAX:075-411-2802
通所リハビリ TEL:075-417-2275 FAX:075-417-2122

4 デイサービスセンターむらさきのお問い合わせはこちらまで

医療法人

FAX：075-495-6660〒603-8158 京都市北区紫野宮西町14-4
アッツ堀川1階TEL：075-431-6175 FAX:075-431-6185

葵会7

内科・外科・放射線科・訪問診療（在宅療養支援診療所）〒603-8077 京都市北区上賀茂藤ノ木町 21
TEL：075-781-1409 FAX：075-701-8444

6 上賀茂デイサービス〒603-8076 京都市北区上賀茂山本町 50
TEL：075-724-2414 FAX：075-724-2404

7 かも川診療所
内科・外科・訪問診療（在宅療養支援診療所）〒603-8135 京都市北区出雲路俵町15
TEL：075-231-3803 FAX：075-231-3853〒 603-8233 京都市北区紫野西野町 60-5
TEL:075-441-4752

世界遺産

下鴨神社

5 上賀茂診療所

3 紫野協立診療所

葵会北診療所通

明紫4

京都市紫竹地域包括支援センター

通所リハビリテーション・短期入所療養介護〒603-8416 京都市北区紫竹大門町 56
TEL：075-495-6650 FAX：075-495-6651

下鴨本通

3烏丸通

大徳寺

船岡山

1 介護療養型老人保健施設
おおみや葵の郷

北大路
地下鉄烏丸線

千本通

佛教大学

堀川通

新大宮商店街大文字山

今宮神社

京都府立植物園

京都府立総合資料館
京都コンサートホール

FAX:075-431-2901

紫野協立診療所内