H31(2019)

速 報 3 月号 NO.389

編集・発行 一般社団法人広島県臨床検査技師会
事務所 FAX 082-502-6031
発行日 平成 31(2019)年 2 月 28 日
日

Hiroshima Association of Medical Technologists
一般社団法人 広島県臨床検査技師会
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http://mw.hiroringi.or.jp/）

Sページ 項 目レポート≪Report≫
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第１回 ニューリーダー育成研修会タイムテーブル
第１回 ニューリーダー育成研修会レポート
第１回 ニューリーダー育成研修会に参加して広島県第１回ニューリーダー育成研修会アンケート

ご案内 << Information >>６

第３８回広島県臨床検査精度管理向上研修会のお知らせ≪広臨技より重要なお知らせがあります！！≫①【医療機関における検体検査業務の精度確保に関する資料】が日本医師会が運営する事業「医師主導による医療機器の開発・事業化支援」より提示されましたのでお知らせいたします。
詳しくは https://jmamdc.med.or.jp/guidance/kensa をご覧ください。
②医師法施行規則等の一部を改正する省令について③臨床検査技師国家試験に合格した者に関する留意事項（通知）についてお知らせします。
②と③は日臨技 Web サイト http://www.jamt.or.jp/information/tuuchi/ をご覧ください。
④他団体との連携研修会について（依頼）のお知らせ
詳しくは日臨技 Web サイト http://www.jamt.or.jp/studysession/jamt/ をご覧ください。
⑤【平成３１年度で終了】検体採取等に関する厚生労働省指定講習会受講申込みはお早めに！
詳しくは日臨技 Web サイト http://www.jamt.or.jp/training/movie/ をご覧ください。

広報部連絡・専用 E-Mail ＜koho@hiroringi.or.jp ＞
速報原稿の送付、広報部へのご意見等をお願いします。
モバイル端末からのメール送信も可能です。
（次号速報の原稿〆切りは３月８日です）

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～第１回

ニューリーダー育成研修会タイムテーブル～
進行

12：30 ～

受付

13：00 ～

開会（広臨技会長挨拶）

13：05 ～ 16：00
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淨美

オリエンテーション「研修会開催にあたり」
三原赤十字病院

中宮茂雄

広臨技会長

森田益子

三原赤十字病院

中宮茂雄

済生会呉病院

河野雄一

藤井珠美

小松浩基

広臨技会長講和「医療情勢と今後の広臨技の方向性」

講義 1.「今、我々がやるべきこと・リーダーとは」講義 2.「目標達成のアプローチ

講義 3.「オフサイトミーティング

STEP 表について」

組織風土を変えていこう」

講義 4.「活用してますか？

e-ラーニング」
厚生連廣島総合病院•難波

研修

広島市医師会臨床検査センター•県立広島病院

総合討論～意見交換～（シンポジウム形式）
座長

広島赤十字・原爆病院

米田登志男

研修会での獲得目標
1）医療情勢、臨床検査技師を取り巻く状況の共有
2）日臨技事業・広臨技事業への共感と協力
3）リーダー、中堅職員としてのマネジメントスキルの習得～第１回

ニューリーダー育成研修会レポート～

平成 31 年２月 3 日（日）、広島赤十字・原爆病院
にて「第 1 回広島県ニューリーダー育成研修会」を開催しました。当日はあいにくの雨、またインフルエンザが猛威を振るう中、参加を申し込まれた 58名全員が無事参加されました。日臨技では組織強化・活性化の事業として「地域ニューリーダー育成研修会」を平成 26 年から平成 30 年まで毎年開催（各都道府県より 1 名の参加）し、その参加者が中心とこの育成研修会は、医療情勢が大きく変化する中で、なり日臨技要請の下、「都道府県ニューリーダー育成

我々臨床検査技師の進むべき方向性を認識し、日臨研修会」が平成 29 年より各都道府県で開催されてお技および都道府県技師会の活動目的を理解し実践すり、広島県においても広臨技組織調査部の事業としるニューリーダーを育成することを目的としていまて第 1 回目を開催する運びとなりました。

す。
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今回の研修内容は、森田会長による講和と日臨技

前に医療人としてのヒューマンスキルの重要性、技主催「地域ニューリーダー育成研修会」に広島県か師連盟の政治活動を通しての組織強化の必要性等をら出席した 4 名による講義、最後にシンポジウム形学ばせていただきました。今後は日臨技の方向性を式にて意見交換を図りました。本研修会での獲得目理解し、各都道府県でこれらを実践していくことが標は①医療情勢、臨床検査技師を取り巻く情報の共求められます。

有、②日臨技事業・広臨技事業への共感と協力、③広臨技としても今後、日臨技と連携と取りながらリーダー、中堅職員としてのマネジメントスキルのこの「広島県ニューリーダー育成研修会」を通して習得としました。

臨床検査技師の人材育成に繋げていきたいと考えて私が日臨技主催の「地域ニューリーダー育成研修います。

会」に 2 回参加し感じたことは、自分がいかに臨床最後になりますが、研修会当日は終了時間を大き検査技師の将来像について甘かった（臨床検査技師く超過してしまい参加者の皆様にはご迷惑をおかけの将来は我々が創っていかなければならない）かとしました。尚、このような人材育成研修会は継続すいうこと、日臨技が展開する事業による方向性を知ることに意味がありますので、その際には多くの会らなかったということでした。研修会を通じて今後員の参加をお待ちしております。

ニーズが増すであろう病棟や在宅業務における業務

広臨技拡大の必要性、「検査技術」のみならず「検査行為」

中宮

組織踏査副部長

茂雄（三原赤十字病院に責任を持つとういう考え方、臨床検査技師である～第１回ニューリーダー育成研修会に参加して～した。まず現在の社会情勢、検査技師の理念を再認識すると共に、存在意義を考え、そしてリーダー育成というタイトルにもある通り、どのように変革を起こすか、その具体的方法論など、多岐に渡る内容でした。
当院は、広島の山間部に位置する県北の二次救急病院です。日本で問題視されている超高齢社会は、過疎地である当市は高齢化率 35％を超え、未来の話

平成 31 年 2 月 3 日、ニューリーダー育成研修会にではなく、既に直面しています。私は心不全チーム参加しました。に所属しておりますが、日々老々介護や独居患者の広島では記念すべき第１回の開催であり、インフル退院指導に苦慮しており、超高齢社会では予防医療エンザが流行する中、54 名の申込全員の参加でした。の推進は必須であり、多職種での情報共有は、その私が参加したきっかけは上司からの推薦でしたが、支援に直接的に繋がると実感しています。このよう今回参加対象の 36 歳～42 歳の技師が、当院で私のなチーム活動で、検査技師が積極的に発言し専門性みであったという理由もあります。

を発揮することで、存在意義をアピールする絶好のとはいえ、日頃胸に思い描くビジョンをどう実現し場となり、これまで閉鎖的であった検査室を開放的ていくべきか漠然と考えていただけの私にとって、にし、検査室外への活動を発進するきっかけとなり非常に楽しみな研修会でした。

ます。

研修は、会長の講演に始まり、地域ニューリーダー

しかし、組織の中で確立していくためには、一人だ育成研修会に参加された広臨技の方々による講習でけの力で動かせる事ではありません。
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我々、検査室全体が同じ方向を向き、皆同じレベル動していく事から始めてみようと思います。また、で取り組む必要があります。この研修を受け、共感退院後のかかりつけ医や施設など、大病院と地域、して終わるのではなく、これをスタートに必要とさ在宅医療間で情報を繋げるルート構築も期待されるれる検査室へと我々が行動するべきだという使命感

中、検査技師も病院の組織内だけでなく、地域社会を感じました。

で必要とされるよう、まず何ができるかを考えていどの病院も人員が少ないから無理だ、世代ギャップきたいです。

がある、等々の問題を抱えていると思います。しか我々は技師会組織に所属し、基本理念に基づき医療しこの研修で学んだ、一つ目標を立てて、step 表、に携わっており、技師会教育制度の多大なるサポーオフサイトミーティング等の方法を実行に移す事が、トがあります。今後も技師会活動に積極的に参加し、世代間差の足並みを揃え、意思統一に繋がるのでは高度な技術を身に着け、広島県のレベルアップに繋ないかと期待しています。

げようと思います

まずこの研修内容を共有し、各々の病院規模に見合

市立三次中央病院竹田裕美

った目標を明確に示す。これを我々が主体となり行

広島県第１回ニューリーダー育成研修会アンケート
1． なぜ研修会に参加しようと思いましたか
重複回答あり3．「今、我々がやるべきこと・リーダーとは」の講義はどうでしたか

設問 1
2 1

設問 3
2182435・興味があったか

・行くように言われたから37・その他

・よく理解でき未回答

2．「医療情勢と今後の広臨技の方向性について」の講話はどうでしたか4．「目標達成のアプローチ
義はどうでしたか・よく理解できた ・理解できた・よく分からなかった

STEP 表について」の講

設問 4

設問 2
136・理解できた

20

2037・よく理解できた・よく分からなかった

4

・理解できた・よく分からなかった5. 「オフサイトミーティング組織風土を変えていこう」の講義はどうでしたか
設問 5
1 12926・よく理解できた・よく分からなかった・理解できた

6. 「活用してますか？
どうでしたか未回答

e－ラーニング」の講義は設問 622035・よく理解できた

・よく分からなかった・理解できた未回答

7．e-ラーニングについてお聞かせください
設問 7612355
・知っている・すでに利用している・今後利用する予定

・知らなかった

8．今後、このような研修会があれば参加したいですか設問 8421293
・参加したい・参加したくない・どちらでもない

未回答

回答 ５７名（感想 ご意見）・ 来年度の計画を立てて行かなければならない時期にこの研修をうけることができてよかったです・ 知らなかった、知ろうとしていなかった内容なので良い機会となりました

・ 資料も話の内容も分かり易く興味を持てました。
実現するにはハードルは高いのですがエッセンスを取り入れたことをしたいです・ これまで閉鎖的傾向のある検査室から社会の変化に対応した検査技師へと変わるためのリーダーの必要性は必須と感じた 全員の意識改革が必要で我々も職場に持ち帰り伝達講習が必要と感じた
・ 今、よく問題となる若手技師の育成についてもう少しアドバイスが欲しかった・ 自分が向くべき方向性が見えてきた気がします・ 大変有意義な研修でした この内容であれば朝から 1 日がかりで休憩をはさみながら時間をかけての研修でも良かったのではと思います・ 今回は上から行くように言われたので来ましたが講義を聞いて、来て良かったと思いました。
早速ＳＴＥＰ表等を活用しようと思います 当院からはわずか 2 名の参加でしたのでもっと他の人にも参加して頂けたらより活動（改革）しやすくなるのかなと思いました
・ スタッフ間で年齢の差があり、世代間の違いにより考え方の違いがあると思われる目標を設定することでお互いにコミュニケーションをとれるように取り組みを考えたいと感じました。
（技師会の方向性について）・ 日臨技からの情報を受け取る意識があまりなかったように思います 自分からしっかり情報を取りに行こうと思いました
・ 大規模病院では、技師会に入っていることが当然で、研修に参加し教育を受けられるでしょうが個人病院では技師会に入っていない 情報を入れようとしない現状があります。また研修内容もどちらかといえば大規模病院向けだなと感じる事があります（ＳＴＥＰ表について）・ ＳＴＥＰ表をもっとシンプルにしたほうが分かり易く取り組み易いと感じました。下から上に書くのは違和感があります
・ ＳＴＥＰ表を利用した目標達成の方法を学ぶことができ有益でした（オフサイトミーティングについて）
・ 自施設でもオフサイトミーティング提案してみようと思います・ オフサイトミーティングはとても良い場だと思いますが、上司が気楽に話せる雰囲気を出5さないとまず無理と思います 現在の職場では想像すらできません いつも顔色伺いながらの仕事です 中堅の研修も大事ですが上層部の研修がもっともっと大事だと思いました（e ラーニングについて）・ e ラーニングの内容についてもう少し詳しく聞きたかった（周囲に勧めるために）一度みてみようと思います
・技師会の会費は他の学会費より高いので、その中で e ラーニングを無料で使える様やりくりできないでしょうか
重複意見 4 件（時間超過についての意見）・ 研修会なので事前に配布されたタイムスケジュール通りに進めていただきたい。伝えたい事が多いのだと思いますがもう少しまとめてから話していただきたい。

重複意見 9 件（配布資料について）
・ 資料が白黒印刷で見にくい 書き込みにくい所があるので改善をお願いします
重複意見 3 件（今後の研修会について）・ 今後は精度管理の方法など具体的な勉強会があるとありがたいです・ 参加者で話し合う時間があっても良かったのではないかと思いました 同年代の方たちの考えも聞きたかったです
重複意見 3 件
・ 後輩指導やマネジメントについて学ぶ機会が少ないので、今後も行って頂きたいです・ 今回４２歳までに区切られているが 42～50 代でも必要な講習だと思う
・ 継続してこの講座を受ける育成マニュアルを構築していただければと思います。

第３８回広島県臨床検査精度管理向上研修会のお知らせ■日 時：平成３１年３月２４日（日）１４：３０～１８：００■場 所：広島県医師会館 ホール
総合司会：広島県医師会常任理事
１．開会挨拶
広島県医師会会長
２．成績優秀施設への表彰
３．第４６回（平成３０年度）精度管理調査結果の評価・解説
司 会：JR広島病院：広島赤十字・原爆病院（１）生化学・免疫広島赤十字・原爆病院（２）血液広島赤十字・原爆病院（３）輸血
広島大学病院（４）フォトサーベイ（一般・尿定性）ＪＡ広島総合病院（病 理）
呉市医師会臨床検査センター
（細 胞）
呉共済病院
（血 液）
JR広島病院（生 理）
ＪＡ広島総合病院（微生物）
広島大学病院（５）総評
県立広島病院

岩崎泰政
平松恵一

中山宏文
米田登志
坪内 哲
塔村亜貴
河野真由
荒瀬美幸
竹内まゆみ
小林 剛
岡田卓也
霜津宏典
長岡里枝
西坂 隆

４．特別講演 日本医師会生涯教育講座 0.5単位（CC:9）①「血液検査の標準化」
講師
島根大学医学部付属病院検査部 技師長 三島清司
座長
臨床検査精度管理推進委員会委員
広島市立広島市民病院
三好夏季
５．質疑応答
６．閉会の辞広島県臨床検査技師会会長
森田益子
主催：（一社）広島県医師会（一社）広島県臨床検査技師会（一社）広島県臨床検査技師会（基礎-20 点）
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