後継者育成講座

令和4年9月1日(木)スタート！ 一人前に成長する場[ 全9回 ]
テーマ

内 容

1 回目 令和 4 年 9 月 1 日（木）「いきいきと働く、その秘訣は何か？」を話し合いながら、経営理念を考える経営理念の重要性を考えます。

2 回目 令和 4 年 9 月 15 日（木）「企業の向かうべき方向性」を具体的な事例・分析手法を

3 回目 令和 4 年 9 月 29 日（木）

企業はどこに強みを見出し、どこでお金を儲けているのかを明

4 回目 令和 4 年 10 月 13 日（木）自律的に働く社員をどう生み出すのか、組織の在り方や戦略と組織を考える目的に対する意識づけの手法を考えます。

5 回目 令和 4 年 10 月 27 日（木）中核事業と重要業務を考えることで、自社の強みを明確化します。

経営戦略を考える使って話し合います。

ビジネスモデルを考える

らかにし、ビジネスモデルの本質を話し合います。

BCP について考える

6 回目 令和 4 年 11 月 10 日（木）人を使うこと、労務管理を考える

有事が発生した時に強みを守るための考え方を学びます。

やりがいの持てる、モチベーションの上がる労務管理とは何か、どうすれば実現できるかを考えます。

7 回目 令和 4 年 11 月 24 日（木）決算書に書かれた数値の意味を知り、それを会社の今後の8 回目 令和 4 年 12 月 8 日（木）

業種業態によって、管理するべき指標は変わってきます。

9 回目 令和 4 年 12 月 22 日（木）これまで後継者塾で学んだことをまとめ、様々な視点から5 年後はどうありたいかを明らかにし、自社の進むべき方向性を発表します。

決算書と管理会計を考える

自社の経営指標を考える

5 年後の経営ビジョンの発表

対 象:

川崎市内中小企業の後継者・後継者（候補）の方、将来の幹部候補の方、駆け出しの経営者の方 等
主 催： 川崎市
定 員： 最大 20 名 （先着締切）
時 間： 各回 18 時 00 分〜 21 時 00 分
費 用： 20,000 円 ( 税込 ) ( 事前振込制 )※講座９回分の配布資料代、消耗品費等としていただきます。
お申込み後にお振込先をご案内します。
なお、欠席された分の返金はいたしかねますのでご了承ください。

経営にどのように生かすのかを学びます。

自社に相応しい管理指標は何かを学びます。

会 場： ユニオンビル

セミナールーム（川崎市中原区小杉町 3 丁目 264 番地 3）※新型コロナウイルス感染症の状況を踏まえ、開催形式が変更になる場合がございます。

後継者が身につけねばならないもの、それは 判断力 です！
講師

丸山 直明

金融機関・大手コンサルティング会社を経て中小企業を支援するコンサルタントとなる。現経営者と後継者に寄り添い、抽象論ではなく具体論での問題解決策を見つけ、会社の成長につながる事業承事業承継センター株式会社 パートナーコンサルタント
事業承継士、中小企業診断士

継支援を行う。特に経営計画策定・財務 / 営業 / 組織の改革を後継者と共に取り組む。令和 2 年度

および令和 3 年度に川崎市が主催した後継者育成講座のメイン講師を務め、今期で３年目を迎える。

※本講座は、新型コロナウイルス感染症対応のため、受講者の皆様の安全・安心を考え、政府指導や川崎市の方針に基づいた対応を実施してまいります。
１ 講座当日に、ご自身で検温され、３７度５分以上の発熱がある場合や強い倦怠感のある場合など、体調に異常がある場合は参加をご遠慮ください。
２ 講座当日は、マスクの着用、手洗い、消毒等の徹底をお願いいたします。
３ 開催の日程について、変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。

会社と社長が大切にしてきたモノを知り、未来を描きます。

後継者のあるべき姿を明らかにし、必要とされる知識やノウハウをお伝えします。

経営トップとしての品格、物事のとらえ方、考え方、そして生涯語り合える仲間を作ってください。

申 込方 法

裏面のお申込書にご記入いただき、FAXまたはE-mailにてお申し込みください。

令和4年度

くお問い合わせ先＞

事業承継センター(株)受 付 時 間 : 平日9：0 0〜1 7：0 0

TEL:03- 668 9 - 2 9 0 7

事業承継・事業継続力強化支援事業

川崎市 後継者育成講座
フリガナ

会社名業種

フリガナ

参加者

申込書

役職

〒住所FA X

T EL

連絡先

E -mai l

本講座 に つ い て 、
どこで お 知 り に な り ま し た か□ チ ラ シ □ ホームページ □ 所属する団体（工業団体・業種団体・商店街等）□ 川 崎 商 工 会議所・川崎市産業振興財団・金融機関等 □ 直接案内が あった□ 川 崎 市 □ 知り合いから □ 広報誌 □ その他（）

会 場

ユニオンビ ル セミナー ルーム
川崎 市中 原区 小杉町3丁目264番地3◆ＪＲ南部線「武蔵小杉 駅 」西 口 ／東 急東横線・目黒線「 武 蔵 小 杉 駅 」 南 口ともに徒歩3 分◆JR横須賀線「武蔵小 杉 駅 」南 武 線 連 絡 通 路から徒歩1 5 分◆駐 車場なし

FAX 番号： 0 3 -5 4 0 8 -5 5 0 7※注意事項

E-mail ： kawasaki@jigyousyoukei.co.jp

申込書にご記入いただきました情報は、事業承継・事業継続力強化支援事業の各種案内を送付するために使用し、それ以外には使用しません。
※お申込み頂きましたら、参加費のお振込先等をメールにてご案内いたします。

受講者 の 声川崎で不動産・介護事業を創業して30年。令和2年に父から事業承継した直後に、タイミング良く講座を紹介頂き受講しました。
講座は経営や事業承継のことを基本から総合的に学べ、また質問にも講師に丁寧にお答え頂き、勉強になりました。グループワーク
では、受講者仲間の異なる視点でのご意見も聞けて参考になり

株式会社川崎中央プランナー

グループワークで強制的に考える仕組みのため、やりがいがあります。丸山講師の話も理論的で説得力があり信頼できると感じました。体験型の学習、とても勉強になります！
（製造業・リーダー）講座で、多くのことに気付きを得ました。重要なのは実行することであると改めて思いまました。経営サイドの方、特に2代目という同じ境遇の方とお会いした。数字を使い、見える化するのも大事だと思いました。
（製造業・課長）する機会は限られるため、心の支えとなっています。講座終了後事業を続けていくために何をしたら良いか分からず、時間が無駄に過ぎていましたが、こもオンライン勉強会や飲み会などを開催し、とても良い関係が（令和2年度後継者育成講座）

レジュメやスライドを読み上げるような一般的なセミナーと違って、後継者育成講座はの講座を受けて、まずどこから手を付けていけば良いのか見え始めました。時間はかかる続いています。早くリアルで開催したいです。
「企業経営側の仕事かもしれませんが、一つ一つ解決できるように頑張ります。
（ITサービス業・代表取締役）に就く人は少なく、それをチャンスと考えて楽しんで欲しい」という経験値がゼロな私でも分かりやすい講義でした。もっと知りたい、もっと勉強してみたいと丸山講師の言葉にあったように、今後も会社の価値を高め続けることを楽しみたいと思います。

感じました。発表で的外れな事を言って恥をかいたと思いますが、とても楽しかったですし人生が変わりそう．．．そんな気がしています。ありがとうございました。
（建設業・経理）