のりしろ

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のりしろ

専用応募封筒の組み立て方

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人間中心設計原理（ISO11064-1(JIS Z8503-1)「人間工学−コントロールセンターの設計−第 1 部：コントロールセンターの設計原則」より一部抜粋）

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C８０円切手をお貼り下さい。

▼封筒の赤ふちの部分を切り取ります。
のりしろ

C

C

のりしろ

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８０円切手をお貼り下さい。

東京都港区赤坂 2-10-16
赤坂スクエアビル 2F

のりしろ

しろ
のりろ

しろ

しりのA

A

のり

注意事項
のりづけをする前に、必要事項の記入漏れがないかを確認して下さい。

のりしろ

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のりしろ

A

Frequently
AskingQuestion

のりしろ

のりしろ

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人間工学とは何ですか？

のりしろ

C
ろ

しりの‫ء‬A▼のりしろ部にのりをつけ、各のりしろ部の記号があうように貼り合わせます。

B

What is Ergonomics/Human Factors?

のりしろFrequently
AskingQuestionA1

日本人間工学会 学会事務局 行● 人間工学は、アーゴノミクス (Ergonomics）やヒューマンファクター (Human Factors) とも呼ばれており、私たちの生活の中に定着しています。人間工学は、働きやすい職場や生活しやすい環境を実現し、安全で使いやすい道具や機械をつくることに役立つ実践的な科学技術です。

のりしろ

B
日本人間工学会 学会事務局 行● 人間は、例えば単調・繰り返しの作業は苦手ですし、重量物を頻繁に持ち上げたりすることも得意ではありません。一方で、コンピュータは膨大な演算処理は得意ですが、状況判断に応じた意思決定や課題解決、創造的な仕事はコンピュータ自身では行うことはできません。
このように、人間には人間が得意とする能力、機械が得意とする能力があります。人間の身体的・認知的・精神的特性を理解し、人間とシステム要素を等距離に捉え、仕事、機械・道具、環境、組織、社会システム、組織文化との相互作用の適正化を図る実践科学が人間工学といえます（下図）。そのために必要となる人間工学の理論・原則、各種データや設計・評価手法など、学際領域にわたる学術成果と実践活動を人間工学は対象としています。まさに、人々の安全・安心・快適・健康の保持・向上に貢献する実践科学であり、安全で安心できる健康な社会を実現するために、人間工学は役立ちます。

B

東京都港区赤坂 2-10-16
赤坂スクエアビル 2F

B‫ء‬

人間工学の対象領域と社会的役割について
Ergonomics roles and its technical areas● 人間工学が扱う領域を体系的に整理したのが下記の図です。人間工学が対象としている「人間」以外の「他の要素」には、“(a) 作業・仕事”、“(b) 道具・機器”、“(c) モノ・作業場などの設計”、“(d) 物理環境”、“(e) 組織・マネジメント”、“(f) 文化・慣習・法規”などがあげられます。これら、“人間工学が扱う対象・要素(a) 〜 (f)” と、“人間が社会生活を営む様々なライフシーン”を掛け合わせてみると、人間工学が対象としている領域を俯瞰する際に役立ちます。

● 例えば、労働場面においては、職務設計の適正化 (a)、工具・機器類の安全設計と負担対策 (b)、職場環境の安全衛生やワークステーション設計 (c)、職場の暑熱・騒音・振動・有害物質対策 (d)、適正な労働時間・休憩や交替勤務制 (e)、組織文化・安全文化やリーダーシップ (f) など、様々な研究・実践が人間工学の対象となります。同じように、生活場面においては、少子高齢化社会を支えるための福祉機器設計やユニバーサルデザイン (b,c)、小学校児童の発育に対応した教室設備・環境デザイン (b,c,d)、また交通などの移動場面では、高齢者・障害者配慮型交通システム (b,c,d)、環境負荷軽減型交通システ
ムへの人間工学応用 (c,d)、ユニバーサルアクセスの公共交通基準作り (f) など、多くの社会ニーズ・課題解決に人間工学が貢献してきています。
● さらに、通信・コミュニケーション場面では、情報化時代の要請に応じて、使いやすいソフトウエアの画面設計 (b)、高齢者・障害者配慮のアクセシビリティ指針 (f) など、高度化・多機能化がめまぐるしい情報化社会のデジタルディバイト解消に貢献しています。

日本人間工学会 *1 とは？
*1：日本人間工学会は 2009 年 7 月 に法人化し、「一般社団法人日本人間工学会」となりました。

● 多様化・高度化する安全・安心・快適・健康ニーズに応えるために、「人間工学」はその学問横断的専門性に基づく包括的なアプローチにより、時代の要請に応えられる学際的実践科学です。人間工学の理論研究・実践 活 動 は い ま や 全 世 界 で 展 開 さ れ て い ま す。国 際 人 間 工 学 連 合 (International Ergonomics Association ) には日本人間工学会の他、米国人間 工 学 会（Human Factors and Ergonomics Society）、英 国 人 間 工 学 会(The Ergonomics Society) など、47 カ国の人間工学団体が加盟しています。
また IEEE( 米国電気電子学会）や ASME(American Society of MechanicalEngineers, アメリカ機械工学会 ) 等、関連領域の学会においても、人間工学に関する専門部会が設立されています。
● わが国でも人間工学への期待は極めて大きく、日本人間工学会は人間工学に関する諸研究およびそれに関連する事業を促進することを目的とし、1964 年に創立されました。現在の会員数は、約 2,000 名を有するに至ります。大学・研究所などの学識者から企業内での実務者まで、本学会にはさまざまな分野の専門家が参加しており、学際的な幅広い活動を行っています。一例として、1975 年、ISO（国際標準化機構）に TC159（人間工学専門委員会）が設置され、日本は 1986 年から議決権を持つＰメンバーとなりました。それに伴い、日本人間工学会は、1986 年に通産省工技 院 か ら 国 内 審 議 団 体 と し て 委 託 を 受 け、学 会 内 に 国 内 対 策 委 員 会（JENC）を設置しました。以来十数年、本委員会は、対応 SC、WG を順次増強し、発展・継続しています。

総合案内
入会申込用紙付● なお、日本人間工学会は、日本学術会議の協力学術研究団体として登録されています。また、平成 14 年 4 月 1 日付けで、特許法第 30 条第 1項の規定に基づく学術団体に指定されています。科学研究費補助金におけ る 府省 共通 研 究開 発管 理 シス テム（e-Rad）に は、研 究 機関コ ー ド(6000021017) で機関登録されています。

日本人間工学会公式ホームページ

http://www.ergonomics.jp/
人間工学会
拡大する人間工学の対象領域−システム人間工学モデル−（写真）日本人間工学会第 50 回記念大会 (2009 年 6 月、つくば市）

検索◎詳細情報は上記サイトをご覧ください。 人間工学の知識・ヒト・情報が集う「人間工学の知の広場 (Agora)」をコンセプトとした新しいウェブサイトです。

2. 会員になるとどのような特典があるのですか？

日本人間工学会入会申込書
主要研究テーマ◎ ご記入頂く情報は楷書体で分かりやすくはっきりとご記入下さい。
◎ 記入漏れがないかをよくご確認下さい。
※以外を御記入下さい。

専攻分野

メリット

1

※

会員番号

大会での研究発表ができます

フリガナ
印

推薦者
（ ２ 名）

お名前

性別と生年月日

□男性

□女性

西暦年月

入会年度

年度(4月〜翌3月）

印

メリット

日生

2

ふりがな

会員の種類

1.正会員 2.準会員

学会誌送付先

1.自 宅

会費納入
方法

名称

ふりがな

勤務先
または
学校名

2.銀行口座自動引落(毎年4月)

2.勤務先● 選択欄は 1，2 のいずれかを○で囲んで下さい。
● 会員名簿整理の必要上、生年月日 ( 西暦 ) を必ず記入して下さい。
● 学生で準会員として入会を希望する方は在学証明書を添付して下さい。
● 身近に推薦者がいない方、その他不明な点は下記に問い合せ下さい。
● 入会申込書は①郵送②FAX③E-mail いずれかの方法にて送付下さい。

研究室・部・課名

メリット

入会のご案内〒3住所

FAX

TEL
ふりがな

〒

自宅住所
TEL

FAXe-mail入会申込書受付･問い合せ先：0$,/)$;3

MHV#HUJRQRPLFVMS‫ء‬● 日本人間工学会は、学術的貢献はもちろんのこと、「社会に役立つ実践科学」としての人間工学の普及を目指しています。人間工学は、日常の身近な生活・労働場面と密接する学際領域です。安全・安心・快適・健康な社会を形成するために、次世代人材の育成、国際貢献、産業界への支援活動を通じて、学術団体として社会的責任を果たすべく努めています。
社会貢献1

教育への支援● 公開講座の開催
学会員・賛助会員のみならず、地域・一般にも広く開放して、人間工学の公開講座を開催しています（どなたでも無料で受講できます）。
● 小中高生を対象とした出前授業・公開講座
出前授業協力者のデータベースを整備し、小中高生向け教育コンテンツを整備します。全国の小学校・中学校・高校からの要望に応えて、該当地域の人間工学会会員が出前講義を行います。
社会貢献

2

日本人間工学会の会員は、人間工学、経営工学・管理工学、心理学（認知心理学・組織心理学）、生理学、労働科学、衛生学、社会医学、看護学、工業意匠、感性工学、情報デザインなど、ヒトに関連する様々な専門領域の方が会員となっています。人間工学は実践応用の科学・技術であるため、会員は大学、公的機関、研究所、民間企業など多様なセクターの方々で構成されています。

入会金

投稿原稿の著者は，１名以上が本学会員であることが必要です。学会員となることで、機関誌「人間工学」への投稿権が得られます。
メリット4

会員価格で大会に参加できます
年次大会をはじめ、各支部大会・研究部会など、日本人間工学会関連事業の参加費には、会員・一般価格が設定されております。

メリット

正会員（個人）準会員（学生）賛助会員

00500円

00500円

不要

年会費

10,000円

5,000円

60,000円

合計

10,500円

5,500円

60,000円

5

Web 会員専用サイトを利用できます
学会の基調講演・特別シンポジウムの映像を閲覧したり、人間工学研究相談室の利用などのサービスを利用可能です（2010 年 10 月以降）。また、産学連携支援のためのコンサルタント窓口なども利用可能になります。

赤坂スクエアビル 2F

日本人間工学会の社会貢献への取組み
Social Responsibility of JES

機関誌「人間工学」へ論文投稿することができます

1. どのような専門領域の方が会員になっていますか？

＜入会金・年会費＞

日本人間工学会事務局
住所：〒107-0052 東京都港区赤坂 2-10-16

Frequently
AskingQuestion

機関誌「人間工学」が届きます1965 年に刊行され、歴史のある学術誌として高い評価を得ている機関誌「人間工学」が年 6 巻お手元に届きます。最新の人間工学研究の動向をいち早く入手することができます。原著論文の他、国外の研究動向や技術開発動向に関する解説、人間工学と関連した領域の国際学術集会参加報告等も紹介されています。

1.郵便局からの振り込み(専用払込取扱票を学会より送付)

ふりがな

7(/発表者のうち 1 名以上が会員であることが必要です。
毎年開催される年次大会での発表は学術成果に関する情報交換の貴重な場となります。

次世代人材（院生・学生）の育成● 表彰制度による優秀研究発表奨励賞の授与
次世代人材の奨励を目的として、全国大会において優れた研究・発表を行った人材に賞状を授与しています。
● 企業との架け橋企画の展開「企業の人間工学実務者」と「人間工学を活かした仕事に就きたい学生」が直接意見交換することができる座談会の場を全国大会・支部大会にて提供しています。企業へ就職して人間工学を活かしている専門家に、学生時代に勉強したことや、現在の仕事と人間工学の関わりを話していただくと同時に、経験に基づいた就職活動のポイントなどもお話いただきます。

● 人間工学人材のキャリア形成支援
人間工学を学べる大学リスト、企業内での人間工学応用事例（人間工学グッドプラクティスデータベースの公開）、人間工学のキャリア・ビジョンの提供（企業が求める人間工学能力・人材に関する情報の提供など）などを積極的に web 上で公開していきます。

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人間工学について、さらに知りたい方は…

社会貢献

3

国際社会への貢献● 人間工学国際規格 (ISO 規格 ) 制定への貢献
安全・安心・快適・健康な社会を形成するために、グローバルなルール作りは必要です。国際標準化機構（ISO）における人間工学関連の国際規格作りに日本人間工学会のエキスパートを派遣し、国際規格の提案や審議に貢献しています。
● 日韓合同シンポジウムの開催
韓国・日本の人間工学人材の交流促進を目的に、大韓人間工学会と日本人間工学会による、合同シンポジウムを毎年持ち回りで開催しています。

社会貢献

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産業界への貢献● 国内人間工学関連規格（JIS 規格）制定への貢献
日本では、国が定める工業標準として日本工業規格（JIS）が制定されています。工業分野における標準化は今日の社会・経済活動の利便性・生産性・公正性確保のためには不可欠であり、人間工学領域の規格制定に本学会員が貢献しています。
● 認定人間工学専門家資格制度の推進
製品の安全・安心・健康に関する品質保証のためには、人間工学の導入は不可欠です。一定水準以上の人間工学の知識・技術・問題解決能力を有する人間工学人材を認証し、人間工学に与えられた社会的役割を果たすことのできる人材を社会に輩出しています。
●人間工学グッドプラクティスデータ
ベースの公開人間工学的に設計された製品事例や、労働条件・環境を人間の諸特性に適合させた職場改善事例など、人間工学のErgonomic DESIGN応用例・良好実践例を収集しています。 Ergonomic GOOD PRACTICE
どなたでも閲覧・利用できます。

■日本人間工学会のホームページをご覧下さい◎ 新 web サイトは、単なる情報発信を目的としたものではなく、人間工学の知識・ヒト・情報が集う「人間工学の知の広場（Agora）」をコンセプトとしたインタラクティブ・サイトとして、2010 年 5 月にリニューアルしました。
◎ 学会員との対話と意見交換を継続して行い、常にブラッシュアップが図られるという「学会員参加型によるサイト運営」を行い、多様化する社会ニーズを随時把握し、公益団体に求められる社会的責任を果たすため、各セクターへの情報発信と交流を有機的に図ることをねらっています。
◎日本人間工学会への入会手続きはオンライン上からも行えます。個人情報保護のため SSL 暗号化通信で手続きを行うため、安心して入会申込手続きを行うことができます。
安全・安心・快適な社会の実現と、人々の健康保持・増進のために。
これからも日本人間工学会にご期待ください。

■日本人間工学会事務局
7(/0$,/)$;MHV#HUJRQRPLFVMS ※お問い合わせには、できるだけe-mail をご利用下さい。

■本リーフレットに関するお問い合わせ
0$,/

JES 広報委員会まで
NRKR#HUJRQRPLFVMS ※左記お問い合わせください。