別紙３０ 別添１

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名
住所

ゆずり葉

事業所番号

1116509587

埼玉県さいたま市西区塚本191-9

管理者名

藤田ゆかり

048-625-5100

対象年度

令和4年度

電話番号

（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）①1日の平均労働時間が７時間以上◎②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

支援力向上（※）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会
参加した職員が１人以上半数未満であった○③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満

参加した職員が半数以上であった④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満

70◎⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満

１回の場合⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満

２回以上の場合⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満③視察・実習の実施又は受け入れ⑧1日の平均労働時間が２時間未満

いずれの取組も行っている◎①前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上②前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上③前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上④前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上○

いずれか一方のみの取組を行っている点①80点 ②70点 ③55点 ④45 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点（Ⅱ）生産活動○②研修、学会等又は学会誌等において発表④販路拡大の商談会等への参加
１回の場合

○

２回以上の場合○⑤職員の人事評価制度
4035

人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している⑥ピアサポーターの配置
ピアサポーターを職員として配置している点①40点 ②25点 ③20点 ④5点⑦第三者評価（Ⅲ）多様な働き方（※）

過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。

①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度
就業規則等で定めている◎

就業規則等で定めており、前年度の実績がある⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等
都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた規格その他これに準ずるものの認証を受けている②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている

小計（注2）

8点（注2）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点（※）任意の５項目を選択すること

就業規則等で定めており、前年度の実績がある○③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律（Ⅴ）地域連携活動

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している④フレックスタイム制に係る労働条件
就業規則等で定めている
25⑤短時間勤務に係る労働条件
就業規則等で定めている

項目

就業規則等で定めており、前年度の実績がある ○◎⑥時差出勤制度に係る労働条件就業規則等で定めている○

就業規則等で定めており、前年度の実績がある◎

10点

1事例以上ある場合:10点

就業規則等で定めており、前年度の実績がある◎○⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度

点数

労働時間

5点

生産活動

5点

20点

25点

40点

40

多様な働き方

0点

15点

25点

35点

25

支援力向上

0点

15点

25点

35点

35

地域連携活動

0点

20点

30点

40点

45点

55点

10点

70点

80点

70

10

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある ○◎⑧傷病休暇等の取得に関する事項
就業規則等で定めている

合計
○180

就業規則等で定めており、前年度の実績がある
小計（注1）（※）任意の５項目を選択すること6点（注1）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点

点／２００点別紙３０ 別添２

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ）（Ⅰ）労働時間
前年度（令和4年度）
雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時間15,556時間

雇用契約を締結していた
延べ利用者数

2,157人

利用者の１日の平均労働時間数

7時間（Ⅱ）生産活動
会計期間（4月～翌３月）
前々年度（令和3年度）
生産活動収入から経費を除いた額

前年度

27,536,561円

利用者に支払った賃金総額

16,029,223円

利用者に支払った賃金総額

18,596,295円

収支11,507,338

収支

13,350,232円（令和4年度）

生産活動収入から経費を除いた額

31,946,527円

円（Ⅲ）多様な働き方
前年度（令和4年度）における実績（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めており、前年度の実績がある」と選択した場合に実績を記載）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を活用した人数※取得を進めた免許等： ○○○○○○制度の活用内容： ○○○
○○○

● 名

登用した日
勤務形態：
就業時間：
職務内容：

● 名

実施した期間：●月●日～●月●日
就業時間(コアタイム）：●時●分～●時●分
職務内容：
○○○

実施した期間：●月●日～●月●日
就業時間（在宅勤務）：●時●分～●時●分
職務内容：
○○○

※

●年 ●月 ●日○○○●時●分～●時●分○○○⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に従事した人数⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度を活用した人数

2名

実施した期間：4月1日～3月31日
就業時間（短時間）：9時00分～14時00分：9時00分～15時00分
職務内容： パン製造、製造補助※※⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度◎時間単位取得を活用した人数
11 名⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等を取得した人数◎計画的付与制度を活用した人数● 名※取得した制度
有給休暇の時間単位取得
計画的付与制度
取得した期間：4月1日～3月31日
取得日数・時間 90日630時間③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律◎在宅勤務を行った人数
● 名

● 名

◎うち1名は雇用継続期間が６月に達している◎うち1名は前年度末日まで雇用継続している※④フレックスタイム制に係る労働条件◎フレックスタイム制を活用した人数②利用者を職員として登用する制度◎職員として登用した人数● 名

実施した期間：●月●日～●月●日
就業時間（早出の場合）：●時●分～●時●分
就業時間（遅出の場合）：●時●分～●時●分
職務内容：
○○○

※

● 名

取得した内容: ○○○取得した期間：●月●日～●月●日
就業時間：●時●分～●時●分
職務内容：
○○○

※

(※)当該制度等を活用した任意の１名の実績を記載

（Ⅳ）

支援力向上

前年度（令和4年度）における実績（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目の取組ありとした場合に実績を記載）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会◎研修計画を策定している◎研修実施回数 外部 回／内部 14回
206 人
対象職員数
うち研修受講者数
180 人※研修名
虐待防止研修
研修講師
紫藤勇市
180 人
実施日・受講者数
9月 3日④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会等への参加回数
商談会等名
主催者名
日時
内容

※

契約選定のための試食会
さいたま市社会福祉協議会
11 月 7 日
配食弁当選定のための試食会⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている評価を受けた日
第三者評価機関

※3回● 月 ● 日○○○②研修、学会等又は学会誌等において発表◎研修、学会等又は学会誌等において発表している回数
2回
実践交流会※研修、学会等名 発障協2 月 17 日
実施日※学会誌等名○○○● 月 ● 日
掲載日
発表テーマ 新型コロナから利用者を守る⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
人事評価制度の制定日 ● 年 ● 月 ● 日
人事評価制度の対象職員数● 名
うち昇給・昇格を行った者● 名
当該人事評価制度の周知方法○○○③視察・実習の実施又は受け入れ◎先進的事業者の視察・実習の実施している◎他の事業所の視察・実習を受け入れている※

先進的事業者名

実施日/ 参加者数※○○○● 月 ● 日● 人

他の事業所名実施日/ 参加者数

月日人⑥ピアサポーターの配置◎ピアサポーターを配置している◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」を受講している
配置期間 ●月●日～●月●日
就業時間
職務内容
○○○

※

⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等◎国際標準化規格が制定したマネジメント規格等の認証等を受けている
認証を受けた日
4月 5日
規格等の内容 HACCPの考え方を取り入れた衛生管理の運用確認※(※)実績のうち１事例を記載

各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。
必要に応じて行を追加して記入。

別紙３０ 別添３

就労継続⽀援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名
住所

ゆずり葉

事業所番号1116509587

埼⽟県さいたま市⻄区塚本191-9

管理者名

藤⽥ゆかり

048-625-5100

対象年度

令和4年度

電話番号

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様⼦＞

あ活動場所
実施⽇程

ゆずり葉 パン⼯房
365⽇

実施した⽣産活動
利⽤者数

8:30〜17:00（注⽂数による）パンの製造10名＜⽬的＞
障害者就労⽀援で製造しているパンを地域の企業のニーズに応えあられるよう物流を含めた連携を図ることにより、販路拡⼤と障害のある⼈の⼯賃増強、作業スキルの向上につなげることを⽬的としています。

＜成果＞
パンの製造を通じて、障害のある⼈の雇⽤の拡⼤、作業スキルの向上、製造量の増強など、経済的な⾃⽴に寄与しています。
今後も安定した就労活動と地域連携の機会を持つことで、障害のある⼈の地域⽣活が維持可能となる⽀援をしていきます。

連携先の企業等の意⾒または評価
テーマパークやサービスエリアなどで提供しているパンの製造を依頼してます。
顧客の希望に応じた仕様のパンを製造し、納品期⽇を守り、出荷されており、納品先からも⼤変喜ばれております。
今後もより顧客の要望に応えられるよう頑張ってください。
今後とも宜しくお願い致します。

連携先企業名株式会社

サイレイ

担当者名友光

泰美