令和６年度
診療所委員会研修会資料

令和６年９月４日（水）徳島県保健福祉部医療政策課

目

次

１

医療 機関立 入 検査 実施通知 （書式 例）・・・ ・・・ ・ ・・・・・ ・・・・ １

２

施設 表

・ ・ ・・ ・・・・ ・ ・・ ・・・ ・・・ ・・・ ・・・・ ・・・・ ・・３

３

付表・・ ・ ・・ ・・・・ ・ ・・ ・・・ ・・・ ・・・ ・・・・ ・・・・ ・１２

４

職員 状況表・・ ・・・・ ・ ・・ ・・・ ・・・ ・・・ ・・・・ ・・・・ ・２５５

患者 の状況

・・ ・・・・ ・ ・・ ・・・ ・・・ ・・・ ・・・・ ・・・・ ・２７

６

従業 者必要 数 算定 表

７

常勤 医師等 の 取扱 いについ て８

医療 立入検 査 時に 用意して いただ く書類

９検査 表・・ ・ ・・ ・・・・ ・・・ ・・・ ・・・ ・・・ ・・・・ ・・・・ ・３４

１０

サ イ バ ー セ キ ュ リ テ ィ 対 策 チ ェ ッ ク リ スト

１１

サ イ バ ー 攻 撃 を 想 定 し た 事 業 継 続 計 画 （ BCP） 策 定 の 確 認 表

１２（参考）医 師の働き 方 改革にかかる医療法第 25 条第 1 項に基 づく・・ ・ ・・・・ ・・・・ ・・・ ・ ・・・・・ ・・・２ ８
・・・ ・・・・ ・・・ ・ ・・・・・ ・・・２ ９

立入検査について（医療機関向け）

・・ ・・・ ・ ・・・・・ ・・・３ ３

・ ・・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・・ ・ ５ ７
・・・・５９・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・・ ・ ・ ・・ ・ ８ ３

（様式１－２：有床診療所）

○○第
令和
年
各

管

理

者

月

号
日

殿
徳島県東部保健福祉局長（徳島県○○総合県民局長）

医療法第２５条第１項の規定に基づく立入検査の実施について（通知）

このたび、貴診療所を対象とし、医療法第２５条第１項の規定に基づく立入検査を実施することとしましたので、次のことに留意の上、円滑な実施ができますよう御配意ください。
１
２

令和
年
月
日（ ）
時
分から貴診療所におい て実施します。
立入検査提出資料の様式を 下記【ダウンロード先】からダウンロードし、所要事項を記入し、令 和 年 月 日ま でに事前に下記【提 出先】まで御提出ください(第１表・第３表・検査 表は紙媒体、第２ 表はメールにて御提出をお願いします）。
なお、様式 がダウンロードできない場合には、メールにて様式を送ら せていただきますので、下記【提出先】まで御 連絡ください。

【ダウンロード先】
ホームペー ジ「医療とくしま 」→「医療関係者 のみなさまへ」→「調査・案内」→「【令和６ 年度・有床診療所 】医療法第 25 条第 1 項の規定に 基づく立入検査の提出
資料様式に ついて」
（提出資料）
各○部

各１部
３
４

・第１表 施設表・付 表
・第２表 職員状況表（１）職員 一覧表
（２）非常 勤職員（医師・歯 科医師・薬剤師・ 看護師・准看護師
・看護補助者）常勤換算表
・第３表 患者の状況
・検査表

立入検査当日は、管理者（院 長）又はその代理者が在院してください。
指定した日時が都合の悪い場 合は、実施日の５日前までに○○保健所に連絡してください。

○○保健所○○担当

1

担当

○○、○○

TEL

○○○－○○○－○○○○

（様式２－２）

令和

徳島県東部保健福祉局長

年

月

日

殿

（徳島県○○総合県民局長）

有床診療所名
管理者名

医療法第２５条第１項の規定に基づく提出資料について（回答）

令和○○年○月○日○保第○○号で通知のありましたこのことについては、別添のとおり回答いたします。

添付資料
各○部

各１部

・第１表 施設表・付 表
・第２表 職員状況表（１）職員 一覧表
（２）非常 勤職員（医師・歯 科医師・薬剤師・ 看護師・准看護師
・看護補助者）常勤換算表
・第３表 患者の状況
・検査表

2第１表 （施設表：有床診療所）
施設番号

検査年月日

施設名

所在地

開設者の氏名開設者の住所

管理者の氏名管理者の住所

年

病床数
病床数等及び入 一般
院患者数

診療科目名

従業員数

医師

日

（稼働病床数） 入院患者数

療養

看護助手

薬剤師 各技師 看護師

月

一般 療養

その他

一般

療養

事務

計

(人)
氏 名

担当診療科名

診 療 日

診療時間

給食の有無

有

診療に従事する医師の氏名等

薬剤師氏名
製作社名

型 式

定格出力

台 数

区 分

階 数

延べ面積

備 考

建物の構造別耐火構造

階㎡

面積及び用途

簡易耐火構造

階

㎡

防火構造

階

㎡

木 造

階

㎡

備えているｴｯｸｽ線装置の概要

計

㎡

敷地の面積

㎡

備 考

3

・

無

記入要領
施設番号・検査年月日

保健所で記入します。

施設名

・医療法に基づいて届け出た（許可を受けた）名称を記入してく
ださい。

所在地

・番地まで正確に記入してください。

開設者の氏名・開設者が法人である場合は，その法人の名称と理事長の氏名を併記
してください。

開設者の住所

・番地まで正確に記入してください。開設者が法人である場合は，その法人の主たる事務所の所在地を記入してください。

病床数等及び入院患者数

・検査日当日の病床数及び入院患者数を記入してください。
また，稼働病床数の欄には，医療計画上の参考とするため，許可病床数から当該年度の４月１日現在で過去１年間，患者の収容を行っていな
い病床数を除いた実稼働病床数について記入する。

従業員数

・検査日当日，貴診療所に在籍している常勤の職員を職種にしたがって記入してください。
なお，非常勤職員については，該当欄に（ ）書きしてください。

診療に従事する医師の氏名等

・常勤，非常勤を問わず，貴診療所で診療に従事するすべての医師について次の要領で記入してください。
・「担当診療科名」＝当該医師が担当している診療科名を記入
・「診療日」＝当該医師が貴診療所で診療に従事する日を記入
例えば，非常勤医師で毎週月，水，金に診療に従事している場合は「毎週月，水，金」と，また不定期で診療に従事する日が明確でない場合
は「不定期１ヶ月のうち５日」と記入してください。
・「診療時間」＝当該医師が貴診療所で診療に従事する日の診療時間を「（例）午前９時から午後５時まで」と記入してください。

給食の有無

・入院患者に対し，貴診療所が給食を行っている場合は「有」に，そうではない場合は「無」に○印をつけてください。

備えているｴｯｸｽ線装置の概要

・現に使用しているｴｯｸｽ線装置について，次の要領で記入してください。
・製作社名…当該装置の製作社名を記入してください。
・型式…固定，携帯の別，間接撮影，断層撮影，透視及び治療の別を記入してください。
・ｴｯｸｽ線装置の定格出力…短時間定格及び連続定格を次の要領で記入してください。
短時間 ６０ｋｖｐ ５mＡ １Sec
連続 ９５ｋｖｐ ４mＡ

建物の構造別面積及び用途

・診療所業務に直接関係のある建物を構造区分にしたがって記入してください。
なお，備考には，その建物の主な用途を例えば，「診療室」，「処置室」，「手術室」，「検査室」のように記入してください。

4

Ⅱ第１表（施設表）作成要領

本表は被検査施設について、その概要を表示する表である。
※施設番
号 ○医療施設基本ファイルの番号を記入する。
(1) 施
設
名 ○医療法に基づいて許可を受けた名称を記入する。
(2) 開 設 年 月 日 ○医療法施行令（昭和23年政令第326号）第４条の２第１項に基づく届出に記載された開設年月日を記入する。
(3) 地 域 医 療 支 援 ○医療法第４条第１項に基づく都道府県知事の承認を得た年月日を記
病院の承認年月日
入する。
(4) 所
在
地 ○郵便番号及び住所（番地まで）を、正確に記入する。
(5) 電 話 番 号 ○代表番号を市外局番から記入する。
(6) 管 理 者 氏 名 ○医療法施行令第４条の２第１項に基づく届出に記載された管理者の氏名を記入する。
(7) 開
設
者 ○該当するものの番号を選択する。
○「１．国（厚生労働省）」とは、厚生労働省が開設する病院をいう。
○「２．国（（独）国立病院機構）」とは、独立行政法人国立病院機構が開設する病院をいう。
○「３．国（国立大学法人）」とは、国立大学法人が開設する病院をいう。
なお、国立大学法人が開設した大学の附属病院（分院）である場
合は、「医育機関の有無」の欄に、有を記入する。
○「４．国（（独）労働者健康安全機構）」とは、独立行政法人労働者健康安全機構が開設する病院をいう。
○「５．国（（独）国立高度専門医療研究センター）」とは、独立行
政法人国立高度専門医療研究センターが開設する病院をいう。
○「６．国（（独）地域医療機能推進機構）」とは、独立行政法人地域医療機能推進機構が開設する病院をいう。
○「７．国(その他)」とは、国及び国に準ずるものが開設する病院で、上記「１．国（厚生労働省）」から「６．国（（独）地域医療機能推進機構」までのいずれにも該当しない病院をいう。（例：財務省、総務省、法務省、防衛省等の病院）○「８．都道府県」とは、
１ 都道府県が開設する病院をいう。ここには地方自治法（昭和22年法律第67号）第284条第２項の規定により、総務大臣の許可を受けて設立した都道府県一部事務組合が開設するものを含む。
２ 都道府県立大学の附属病院（分院）である場合は、「医育機関の有無」の欄に、有を記入する。
○「９．市町村」とは、１ 市町村が開設する病院をいう。ここには地方自治法第284条第２項の規定により、都道府県知事の許可を受けて設立した市町
村一部事務組合が開設するものを含む。
２ 国民健康保険法施行法（昭和33年法律第193号）第２条の規定
により、国民健康保険法（昭和33年法律第192号）の施行後も引き続き国民健康保険を行う普通国民健康保険組合が開設する病院もこの区分に含む。
25

３ 市立大学の附属病院（分院）である場合は、「医育機関の有無」の欄に、有を記入する。
○「10．地方独立行政法人」とは、地方独立行政法人法（平成15年法律第118号）第２条の規定による法人が開設する病院をいう。
○「11．日赤」とは、日本赤十字社が開設する病院をいう。
○「12．済生会」とは、社会福祉法人恩賜財団済生会が開設する病院をいう。
○「13．北海道社会事業協会」とは、社会福祉法人北海道社会事業協会が開設する病院をいう。
○「14．厚生連」とは、全国厚生農業協同組合連合会の会員である
厚生（医療）農業協同組合連合会が開設する病院をいう。
○「15．国民健康保険団体連合会」とは、国民健康保険法第84条の規定により都道府県知事の認可を受けた国民健康保険団体連合会が開設する病院をいう。
○「16．健康保険組合及びその連合会」とは、健康保険法（大正11年
法律第70号）の規定により設立した健康保険組合及び健康保険組合連合会が開設する病院をいう。
○「17．共済組合及びその連合会」とは、次に掲げる各共済組合及びその連合会が開設する病院をいう。
１ 国家公務員共済組合法（昭和33年法律第128号）第３条の規定により設立された国家公務員共済組合及び同法第21条の規定により設立された国家公務員共済組合連合会
２ 地方公務員等共済組合法（昭和37年法律第152号）第３条の規定により設立された地方公務員共済組合（地方職員共済組合、公立学校共済組合、警察共済組合、都職員共済組合、指定都
市
職員共済組合、市町村職員共済組合等）及び同法第27条の規定により設立された全国市町村職員共済組合連合会
３ 私立学校教職員共済法（昭和28年法律第245号）第２条の規定により私立学校教職員共済制度を管掌することとされた日本私立
学校振興・共済事業団○「18．国民健康保険組合」とは、国民健康保険法第17条の規定により都道府県知事の認可を受けて設立され、同法第３条第２項により国民健康保険を行うことができるとされた国民健康保険組合が開設する病院をいう。
(注) 国民健康保険法第３条第１項の規定により国民健康保険を行うものとされた市町村はこの区分には含めず､｢６．市町村」の番号を〇で囲む。
○「19．公益法人」とは、公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律（平成18年法律第49号）第２条に規定する公益社団
法人又は公益財団法人が開設する病院をいう。
（注） 一般社団法人及び一般財団法人に関する法律（平成18年法律第48号）第２条第１号に規定する一般社団法人又は一般財団法
人が開設する病院は「25．その他の法人」とする。
○「20．医療法人」とは、医療法第39条の規定に基づく医療法人が開設する病院をいう。
36

○「21．私立学校法人」とは、
１ 私立学校法（昭和24年法律第270号）第３条に規定する学校法
人が開設する病院をいう。
２ 学校法人が設立した大学等の附属病院（分院）である場合は、「医育機関の有無」の欄に、有を記入する。
○「22．社会福祉法人」とは、社会福祉法（昭和26年法律第45号）第22条の規定及び第32条の規定により、認可され設立された法人が開設する病院をいう○「23．医療生協」とは、消費生活協同組合法（昭和23年法律第200号）第４条の規定による法人で、第10条第１項第６号に定める事業を行う医療生協が開設する病院をいう。
○「24．会社」とは、従業員及びその家族のために会社等が開設した病院で、都道府県知事から開設許可（医療法第７条）を受けた病院をいう。
(注) 開設許可を受けた病院の開設者が会社の健康保険組合である
場合はこの区分に含めず、「16．健康保険組合及びその連合会」の番号を〇で囲む。
○「25．その他の法人」とは、上記「19．公益法人」から「24．会社」までのいずれにも該当しない法人が開設する病院をいう。
○「26．個人」とは、個人が開設する病院をいう。
○「医育機関」とは、学校教育法（昭和22年法律第26号）第83条の規定に基づく大学において、医学又は歯学の教育を行うことに付随して設けられた病院及び分院をいい、大学・研究所・附属病院も含む。
(8) 許可病床数等及び ○許可病床数の欄には、医療法第７条の規定に基づいて許可を受けた
１日平均入院患者
病床数を記入する。
数
また、稼働病床数の欄には、医療計画上の参考とするため、許可病床数から当該年度の４月１日現在で過去１年間、患者の収容を行っていない病床数を除いた実稼働病床数について記入する。
○「１日平均入院患者数」の欄には、年度間の入院患者延数をそれぞれ暦日で除した数を記入する。（小数点第２位以下を切り捨て小数点第１位まで）・入院患者延数とは、年度間における毎日24時現在に在院している患者数を合計した数である。
また、入院患者数には、治療を要する新生児数（NICU等）を含む。
○「１日平均入院新生児数」の欄には、NICU等を含まない健康児のみの記載とする。
○「１日平均入院患者数(歯科・矯正歯科・小児歯科・歯科口腔外科
再掲)」の欄には、歯科、矯正歯科、小児歯科及び歯科口腔外科の
前年度における１日平均入院患者数を再掲する。
(9) 病 床 区 分 の 届 出 ○「病床区分の届出年月日」の欄には、医療法等の一部を改正する法律（平成12年法律第141号）附則第２条第１項に基づく病床区分の届出年月日を記入する。
(10) 診 療 科 名 ○標榜している診療科名については、医療法施行令第３条の２に基づく診療科名に〇を記入する。
なお、これらの診療科名のほか、同条第１項第１号ハ又はニ(２)若47

しくは第２号ロの規定による事項と組み合わせた名称を診療科名としている場合は、空欄に標榜している診療科名を記入する。
(11) １日平均外来患者数(12) １日平均調剤数(13) １日平均外来患者に係る取扱処
方せん数(14) 従業

者

数○「１日平均外来患者数」の欄には、年度間の外来患者延数を実外来診療日数で除した数を記入する。（小数点第２位以下を切り捨て小数点第１位まで）
・外来患者延数とは、年度間における毎日の新来、再来、往診、巡回診療及び健康診断の数を合計した数をいう。
・同一患者が２以上の診療科で診療を受けた場合は、それぞれの診療科に計上する。
・入院中の患者が、他の診療科で診療を受け、その診療科で診療録（カルテ）が作成された場合は、その診療科の外来患者として計上する。
○「（再掲）耳鼻咽喉科・眼科・精神科」及び「（再掲）歯科・矯正
歯科・小児歯科・歯科口腔外科」の欄には、それぞれ前年度における１日平均外来患者数を再掲する。
なお、これらの診療科名に、医療法施行令第３条の２第１項第１号
ニ(２)又は同項第２号ロの規定による事項を組み合わせた名称を診療科名としている場合は、組み合わせ前の診療科として再掲すること。
○「（再掲）１日平均外来患者数（通院リハ除）」の欄には、医師及び看護師の標準数の算出に１日平均外来患者数から医師による包括的なリハビリテーションの指示が行われた通院リハビリ患者（ただし、実施計画の立案日等、医師による外来診察が行われた日を除く。）を除いた数値を用いる場合に記入する。
○調剤数については、年度間の入院及び外来別の調剤延数をそれぞれ
暦日及び実外来診療日数で除した数を記入する。（小数点第２位以下を切り捨て小数点第１位まで）
ただし、この欄は、特定機能病院である場合にのみ記入する。
○１枚の処方せんに２処方以上記載されている場合の調剤数は、原則として記載されている処方数とする。
○処方せんの数については、年度間の外来患者に係る取扱処方せんの数を実外来診療日数で除した数を記入する。（小数点第２位以下を切り捨て小数点第１位まで）
・「外来患者に係る取扱処方せん」とは、院内の調剤所で薬剤師が外来患者に投与する薬剤を調剤するため必要な文書等を指し、その名称の如何を問わないものであり、患者に院外で調剤を受けさせるために交付する処方せん（院外処方せん）を含まないものである。
○担当させている業務内容が２以上にわたる場合は、その主たる業務
内容によってその該当欄に計上する。
したがって、取得資格のみによって記入しないよう注意する。
例えば、看護師の資格を有する者を専ら看護学生の教育に従事させている場合は「その他」の欄に計上し、「看護師」の欄に計上しない。
また、看護師及び助産師の免許を併せて有する者については、現に
58

(15) 設備概要

主として行っている業務内容により、そのいずれか一方に計上する。
○「医師」、「歯科医師」欄については、医師（歯科医師）の免許を有し、診療に従事する者（研修医（研修歯科医）も含む。ただし、特定機能病院については、免許取得後２年以上経過していない医師を除く。）の数を、別紙「常勤医師等の取扱いについて」の３に基づき、それぞれ常勤又は非常勤の欄に計上し、「薬剤師」欄以降の各欄についても同様に常勤、非常勤別に計上する。
なお、特定機能病院にあっては、免許取得後２年以上経過していな
い医師の有無を「臨床研修医」欄に記入する。
○「薬剤師」、「看護師」、「准看護師」、「管理栄養士」､「栄養士」､「診療放射線技師」､「理学療法士」、「作業療法士」欄については、それぞれの関係法による免許を有する者の数を計上する。
○「看護補助者」欄には看護師（准看護師を含む。）の免許を有しないで、医師又は看護師の監督指示に基づき、看護の補助として介護にあたる者の数を計上する。
○「助産師」、「診療エックス線技師」、「臨床検査技師」、「衛生検査技師」、「臨床工学技士」、「視能訓練士」、「義肢装具士」「言語聴覚士」、「精神保健福祉士」、「歯科衛生士」及び「歯科技工士」欄については、それぞれの関係法による免許を有する者の有無を記入する。
○「その他」欄については、上記以外に何らかの免許等を有する者であって特に記載する必要があるものがいる場合、職名及び有無を記入する。
○「常勤換算後」欄には、医師、歯科医師、薬剤師、看護師、准看護師、看護補助者、管理栄養士、栄養士、診療放射線技師、理学療法士、作業療法士の非常勤者について、別紙「常勤医師等の取扱いについて」に基づき常勤換算した数を計上する。
○「常勤合計」欄については、医療機関行政情報システムに入力することにより自動的に作成される。
○設備概要については、有・無を記入する。
○「１．手術室」欄で有の場合は、「室・床数等」欄に設置室数を記入する。
○「２．臨床検査施設」とは、喀痰、血液、尿、ふん便等について通常行われる臨床検査のできる施設をいう。
○「５．給食施設」とは、入院患者のすべてに給食することのできる施設をいう。
○「８．機能訓練室」とは、機能訓練を行うために必要な器械、器具及び十分な広さを有している施設をいい、「室・床数等」欄には、療養病床（経過的旧療養型病床群を含む。以下同じ。）の許可を受けた病院で当該病床に係る機能訓練室の面積を記入する。
○「10．食堂」の「室・床数等」欄には、療養病床の許可を受けた病院について当該病床に係る食堂の面積を記入する。
○「18．医薬品情報管理室」とは、医薬品に関する情報の収集、分類、評価及び提供を行う機能を備えているものをいう。
○「22．診療用高エネルギー放射線発生装置」とは、１メガ電子ボル
69ト以上のエネルギーを有する電子線又はエックス線の発生装置をいう。
○「23．診療用粒子線照射装置」とは、陽子線又は重イオン線を照射する装置をいう。
○「24．診療用放射線照射装置」とは、密封された放射性同位元素を装備している診療の用に供する照射機器でその装備する放射性同位元素の数量が下限数量に千を乗じて得た数量を超えるものをいう。
骨塩定量分析装置、ガスクロマトグラフ用エレクトロン・キャプチャ・ディテクタ又は輸血用血液照射装置については、それぞれ装備する放射性同位元素の数量が下限数量に千を乗じて得た数量を超えるものであっても、放射性同位元素装備診療機器として届け出たものは、この欄ではなく、「26．放射性同位元素装備診療機器」の欄に記入することとなるので注意する。
○「25．診療用放射線照射器具」とは、密封された放射性同位元素を装備している診療の用に供する照射機器でその装備する放射性同位元素の数量が下限数量に千を乗じて得た数量以下のものをいう。
骨塩定量分析装置、ガスクロマトグラフ用エレクトロン・キャプ
チャ・ディテクタ又は輸血用血液照射装置については、それぞれ装備する放射性同位元素の数量が下限数量に千を乗じて得た数量を超えるものであっても、放射性同位元素装備診療機器として届け出た
ものは、この欄ではなく、「26．放射性同位元素装備診療機器」の欄に記入することとなるので注意する。
○「26．放射性同位元素装備診療機器」とは、密封された放射性同位元素を装備している診療の用に供する機器で、医療法施行規則第24条第６号の規定に基づき厚生労働大臣が定める放射性同位元素装備
診療機器（昭和63年厚生省告示第243号）をいう。
○「27．診療用放射性同位元素」とは、密封されていない放射性同位元素であって医薬品又は医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律（昭和35年法律第145号。以下「医薬品医療機器等法」という。）第２条第17項に規定する治験の対象とされる薬物（陽電子断層撮影診療用放射性同位元素を除く。）をいう。
○「28．陽電子断層撮影診療用放射性同位元素」とは、密封されていない放射性同位元素であって、陽電子放射断層撮影装置による画像診断（ＰＥＴ検査）に用いるものをいう。この場合、放射性医薬品であるか否かを問わず、医療機関に設置したサイクロトロン装置により製造されたものを含むことに注意する。
○「29．ＣＴスキャン」欄には、エックス線装置の中のＣＴスキャンの有・無を再掲する。
○「30．血管連続撮影装置」とは、エックス線透視をしながら上肢又は下肢の血管から挿入したカテーテルを、心腔又は血管内に進めて、内圧測定や採血（血液の酸素含量の測定など）を行い、同時に造影剤を注入してエックス線撮影ができるようにした機器をいい、エックス線装置の中の血管連続撮影装置の有・無を再掲する。
○「34．サイクロトロン装置」とは、陽電子断層撮影診療用放射性同710(16) 業務委託(17) 建物の構造面積
・敷地の面積(18) 医療法に基づく許可の状況(19) 検査

結果位元素を備えている施設において、陽電子断層撮影診療用放射性同位元素を自施設で製造するために用いる装置をいう。
○「35．滅菌装置（オートクレーブ等）」とは、患者に使用した器具等に付着した増殖性を持つあらゆる微生物（主に細菌類）を完全に殺滅又は除去する状態を実現するために用いる装置をいう。
○業務委託とは、医療機関の行う業務の一部を外部の専門業者に委託する場合をいい、該当の有・無を記入する。
○「建物」については、現有の建物の構造ごとに建築、延面積を記入する。
○「土地」については、病院の敷地の面積を記入する。（小数点第２位以下を切り捨て小数点第１位まで）○医療法に基づく許可の状況については､許可を受けている項目に許可年月日等を記入する。
○「従業者の標準定員適用除外許可等（精神、結核、老人、療養型病床群)」欄には、平成13年３月１日以前において旧法の規定に基づく許可を受けている場合に該当する項目について許可年月日等を記入する。
○この欄は、医療機関行政情報システムに入力することにより自動的に作成される。

811

付表(No.1)
１ 院内感染対策について有（人工透析実施医療機関については,

人工透析実施医療機関(1)院内感染対策のための指針の策定について
・

無（Ｂ型肝炎院内感染対（いずれかを○で囲むこと）→有の場合 策定年月

年月

→有の場合 改訂年月年

月

策の状況について）●人工透析の実施(2)院内感染対策委員会の設置について有

右欄も記入のこと )・無（いずれかを○で囲むこと）→有の場合 策定年月

有
年

・

無

無

（いずれかを○で囲むこと）

月※人工透析実施の場合※委員会の設置規定の有無
有・（いずれかを○で囲むこと）●Ｂ型肝炎院内感染患※具体的な構成職種を以下に記載すること。

者の状況

ア 提出日以前１年間の延べ感染者（実患者数）

結核についての検討状況
有・

無（いずれかを○で囲むこと）
有・

無(3)院内感染対策委員会の活動状況について→ 有の場合
開催頻度：

随時

・

定期

人

回/月
イ 提出日現在の感染者※過去３ヶ月間の活動(検討)内容を記載すること

有

・

無

→ 有の場合人(4)院内感染対策のための職員研修の開催について（ 令和５・６年度）
開催日

研修内容

参加人数

(5)院内感染対策マニュアルの作成について
有・無→ 有の場合（いずれかを○で囲むこと）
作成年月

年

職員への周知方法

全員配布

月

改訂年月

・

各部署に配布無（いずれかを○で囲むこと）

年
・

配布無し

※「徳島県医療関連感染（院内感染）対策マニュアル作成の指針」参照(6)スタンダードプレコーション（標準予防策）の周知徹底について※現場職員全員に周知徹底するための具体的方策を記載すること(7)院内における感染症アウトブレイクの対応手順について
ア 保健所への報告基準

有・イ 検体からの薬剤耐性菌の検出情報の院内での共有の有無
有・

無（いずれかを○で囲むこと）(8)結核感染患者の状況について(提出日以前１年間)
ア 外来治療中又は他院への紹介後に結核と診断した実患者数人

イ 入院中又は他院への紹介後に結核と診断した実患者数人

ウ 結核と診断したときの保健所への届出（直ちに）遅延について

12

有

・

無

（いずれかを○で囲むこと）

月

付表 (No.2)
１ 院内感染対策について(続き)(9)新型コロナウイルス感染症対策について※具体策、現況を記載すること■受付窓口や患者待合室での飛沫感染対策■外来患者来院時の検温の有無 及び 熱がある場合の対応■感染患者（疑い患者含む）と他患者との動線区分■入院患者・家族の面会方法■職員のマスク・手袋等使用、着脱時留意点、廃棄方法■職員の検温・体調確認■アルコール等消毒液の備蓄・活用■共用スペース（食道・リハビリ室・休憩室等）の飛沫感染対策（距離確保・手指消毒・換気等）■外部からの来院者（患者・患者の家族以外）対応（検温・体調確認・氏名、連絡先の記録）■会議のオンライン化／人数・場所の制限／換気等の密集回避■感染者（患者・職員）発生時の対応手順整備■他（※上記以外の対策について記載すること）

13

付表(No.3)
２ 医療安全管理の(1)医療安全管理者の設置について

状況について

設置済

未設置

・

→設置済の場合（いずれかを○で囲むこと）（職・氏名） 設置年月年

年

月月(2)安全管理のための指針の策定について
有・

無（いずれかを○で囲むこと）→有の場合 策定年月

年月(3)安全管理委員会の設置について
有・

無（いずれかを○で囲むこと）

管理運営規程の策定

有

・

設置年月

無

※具体的な構成職種を以下に記載すること。

(4)安全管理委員会の活動状況について※過去３ヶ月間の活動（検討）内容を記載すること(5)安全管理のための職員研修（院内・外部）の状況について( 令和５・６年度)

開催日

研修内容

参加人数

(6)診療放射線に係る安全管理体制について〔１〕安全管理責任者の設置→設置済の場合

設置済

未設置 （いずれかを○で囲むこと）
設置年月〔２〕安全利用のための指針の策定
→有の場合

・

職・氏名
有
策定年月

・

年

無

年

月

（いずれかを○で囲むこと）

月〔３〕安全利用のための研修（院内・外部）の実施について（令和５・６年度）
開催日

研修内容

参加人数

〔４〕放射線診療を受ける患者の、当該放射線による被ばく線量の管理及び記録、
その他、安全利用を目的とした改善のための方策について①管理及び記録

有・

無②安全利用を目的とした改善のための方策（いずれかを○で囲むこと）
有・

無（いずれかを○で囲むこと）→有の場合、具体策〔５〕放射線診療従事者の被ばく防止措置について①被ばく線量が所定の実効線量限度を超えない措置

有

・

無

（いずれかを○で囲むこと）②被ばく線量が所定の等価線量限度を超えない措置（眼の水晶体を含む）

有

・

無

（いずれかを○で囲むこと）（参照：医療法施行規則第３０条の１８、第３０条の２７）(7)臨床検査技師及び診療放射線技師の業務拡大に関わる研修の受講状況について
在籍者数

H27.4 改正に係る研修受講者数R3.10 改正に係る研修受講者数臨床検査技師名

名

名

診療放射線技師

名

名

名

臨床工学技士

名

職

種

名

14

付表(No.4)
２ 医療安全管理の状況について（続き）(8)単回使用医療機器の使用について
単回使用医療機器（添付文書にて再使用禁止が明記されている機器）の再使用をしていないか
していない

・

している

(

)

→有の場合 具体的内容 ()

再使用防止体制の内容(9)画像診断報告書の確認について
画像診断報告書の確認漏れ防止の為の体制の構築
有・無(10)事故等（インシデント・アクシデント等）の院内報告制度の有無
有・

無（いずれかを○で囲むこと）

制度創設年月年

月● 有の場合、報告の要否を判断する基準について記載すること（例：重大なｱｸｼﾃﾞﾝﾄのみ、ｱｸｼﾃﾞﾝﾄは全て、全てのｱｸｼﾃﾞﾝﾄとｲﾝｼﾃﾞﾝﾄ等）(11)事故等の分析作業の実施● 院内報告制度の有無にかかわらず、いずれかを○で囲むこと
１．集計及び原因分析を実施。

２．集計のみ実施。

３．原因分析のみ実施。

４．いずれも行っていない。

１もしくは３を選んだ場合● 分析に用いている手法について、該当するものを○で囲むこと
１．ＳＨＥＬモデル

２．４Ｍ－４Ｅ方式

３．ＲＣＡ（根本原因分析）

４．その他 （手法名）

５．特に決まった手法を用いていない。
● 分析結果の職員へのフィードバック方法※医療事故に係る再発防止対策の周知及び遵守状況を特に記載すること。

(12)苦情窓口（担当者）の設置の有無
有・

無（いずれかを○で囲むこと）→ 有の場合 担当職員の人数）人 職種（（）● 苦情相談の有無
有・

無（いずれかを○で囲むこと）

無（いずれかを○で囲むこと）● 苦情相談記録の有無
有・● 苦情相談の業務へのフィードバック方法(13)患者アンケート等の積極的な情報収集の実施
有・

無（いずれかを○で囲むこと）※県から医療安全・感染情報等の情報を配信する場合の医療機関の電子メールアドレスを記載してください。

e-mail （３ 医薬品の安全管理体制
について）(1)医薬品安全管理責任者の設置について
有

・
→有の場合

無

（いずれかを○で囲むこと）
（職・氏名

設置年月

年

(2)医薬品安全管理のための職員研修の開催について（ 令和５・６年度）
開催日

研修内容

15

参加人数

月

付表(No.5)
３ 医薬品の安全管理体制について（続き）(3)医薬品業務手順書の作成・改訂等について
①

有

・

無

（いずれかを○で囲むこと）→ 有の場合 作成年月

年

月

改訂年月

年

月

②医薬品業務手順書への「要安全管理医薬品」の設定状況
有・

無（いずれかを○で囲むこと）→有の場合 「要安全管理医薬品」を添付すること③名称の類似性に注意を要する医薬品及び要安全管理医薬品についての医療従事者への周知状況
実施済

・

未実施

（いずれかを○で囲むこと）④処方せんの記載及び疑義内容の徹底について
実施済

・

未実施

（いずれかを○で囲むこと）(4)医薬品業務手順書に基づく業務の定期的な確認の実施状況
医療従事者が医薬品業務手順書に規定された手順を遵守しているかの定期的な確認の実施状況について
実施済

・

未実施

（いずれかを○で囲むこと）(5)電子カルテシステムの導入状況について
実施済

・

未実施

（いずれかを○で囲むこと）(6)処方に係るオーダリングシステム等の導入状況について
有・

無（いずれかを○で囲むこと）→ 有の場合 「誤投薬」を防止する対策の検討状況
実施済

・

未実施

（いずれかを○で囲むこと）(7)特定生物由来医薬品について

４ 医療機器の保守管理・● 特定生物由来医薬品の使用の有無

→

有

・

無

● 患者への説明（有効性・安全性等）

→

口頭

・

文書

● 使用記録の作成・保管

→

有

・

無

（いずれかを○で囲むこと）(1)医療機器安全管理責任者の設置について
有

安全使用に関する・

無（いずれかを○で囲むこと）
（職・氏名

→有の場合

体制について） 設置年月年月(2)医療機器の安全使用のための研修の開催について(新しい医療機器の導入時等)
開催日

研修内容

参加人数

(3)保守点検計画の作成について
有・

無（いずれかを○で囲むこと）→ 有の場合 作成年月

年

月

対象機器

(4)医療ガスの安全管理
医療ガスを使用した診療の有無

有

・

無

有

・

無

医療ガス設備保守点検業務の実施及び記録作成

有

・

無

医療ガス安全管理に係る研修の実施及び記録作成

有

・

無

（以下、「有」の場合のみ）
医療ガス安全管理委員会の設置

16

実施年月日

年

月

日

付表(No.6)
５ オンライン診療について

A）オンライン診療の適切な実施に関する指針に準じて、オンライン診療を実施しているか

はい

・

いいえ

①オンライン診療の診療計画を作成し、適切に保存（診療完結後２年間）しているか

はい

・

いいえ

②初診の場合は「かかりつけの医師」又は指針の要件を満たした上で実施しているか

はい

・

いいえ

③医師法第20条に抵触するような診療（チャット機能のみを用いた診療等）を行っていないか

はい

・

いいえ

④直接の対面診療を適切に組み合わせて診療を行っているか

はい

・

いいえ

⑤オンライン診療を行う医師は、厚生労働省が定める研修を受講しているか

はい

・

いいえ

（以下、A）で「はい」と回答した場合のみ、回答）

６ 検体検査について

ア 遺伝子関連・染色体検査

実施

・

未実施

イ 遺伝子関連・染色体検査以外の 検査

実施

・

未実施

【以下、ア、イのどちらか又は双方が「実施」の場合のみ御回答ください。】①精度の確保に係る責任者の設置

有職・氏名 （・

無）②標準作業書・作業日誌・台帳の作成

有

・

無

③内部精度管理の実施

有

・

無

有

・

④「外部精度管理調査の受検」又は「代替方法の実施」

無→「代替方法の実施」が「有」の場合、具体的内容（）⑤研修の実施有※アは、④は努力義務。
７ 検食の保存について管理について無イは、③④⑤は努力義務。

食中毒原因調査のため、－２０℃以下で２週間以上の検食保存実施の有無
有８ 従業者の健康衛生

・

・

無

（いずれかを○で囲むこと）(1)職員健康診断の実施状況
種別

実施年月日

受診者数

内容

（注）「種別」欄は，定期健康診断，放射線関係従事者等の区分により記入すること。
(2)上記（１）により発見された職員等に対する措置(3)給食従事者の定期検便実施状況
結 果
実施年月日

受診者数

必要な処置の状況＋

給食従事者（配膳の人間も含む）

－

自職員（

）人

委託職員（

）人

●検査機関名（）※ 業務委託している場合は，委託先の職員の受けた検査機関名を記載してください。
(4)上記(３)により発見された職員等に対する措置

17

付表(No.7)
８ 従業者の健康衛生管理について（続き）(5)職員等の麻しん風しんの罹患歴及び予防接種歴の確認について①麻しん風しんの罹患歴を確認している
有・

無（いずれかを○で囲むこと）②麻しん風しんの予防接種歴を母子健康手帳等の記録により確認している
有・

無（いずれかを○で囲むこと）③未罹患又は罹患不明及び予防接種歴不明又は１回の予防接種歴の場合、当該予防接種を２回受けることを強く推奨している
有
９ 業務委託の委託先に・

無（いずれかを○で囲むこと）(1)委託業務を行っているものについて、その委託先を記入してください。
業務名

ついて

委託先の住所

委託先

契約日

自動更新

①検体検査

有・無

②滅菌消毒

有・無

③食事の提供有・無④患者等の搬送有・無有・無⑤医療機器の保守点検

有・無
有・無

⑥医療ｶﾞｽ保守点検

有・無

⑦洗濯

有・無

⑧清掃

有・無

⑨感染性廃棄物処理 (※)

有・無(※) 医療系廃棄物を自家処理している場合は、その状況 ()➉医療用放射性汚染物の廃棄有・無特別管理産業廃棄物収集運搬業許可証
都道府県名
徳島県

許可期間
年

月

日～

年

月

日

年

月

日～

年

月

日

特別管理産業廃棄物処分業許可証
都道府県名
徳島県

許可期間
年

月

日～

年

月

日

年

月

日～

年

月

日

特別管理産業廃棄物収集運搬業許可証
都道府県名
徳島県

許可期間
年

月

日～

年

月

日

年

月

日～

年

月

日

特別管理産業廃棄物処分業許可証
都道府県名
徳島県

許可期間
年

月

日～

年

月

日

年

月

日～

年

月

日

(2)放射線装置等の漏洩検査の実施状況（直近２回分を記載すること）
実施日

1０ 平均在院日数について

実施者（委託している場合は委託先）名

病棟ごとに御記入ください。（別紙でも可）
病床種別

病棟名

病床数

平均在院日数

主な診療科※病床種別は、一般・精神・結核・感染・療養型で記入してください
３ヶ月間の在院患者延べ日数※平均在院日数は、で算出してください。
１／２（３ヶ月間の新入棟患者数＋３ヶ月間の新退棟患者数）※検査の前月又は前々月までの３ｶ月間の数値で作成してください。また、病院内で病棟移動しても病床種別が同じ病棟ごとでの移動は、新入棟及び新退棟患者数として算定しないでください。
※病棟ごとに算出不可能な場合は、病床種別ごとに算出してください。

18

付表(No.9)
1１ 非常災害対策について(1)災害対策訓練等の実施状況①避難訓練の実施状況
実施日

参加職員数
人

想定（該当に○）
火災

地震

実施内容

消防署立会

浸水

土砂
災害

その他

有

無

その他

有

無

その他

有

無

人

火災

地震

浸水

土砂
災害

人

火災

地震

浸水

土砂
災害

②消火訓練の実施状況
実施日

参加職員数

実施内容

消防署立会

人

有

無

人

有

無

人

有

無

③ライフラインの停止を想定した防災訓練の実施

有

・

無

④要配慮者利用施設としての計画策定・避難訓練の実施
浸水想定区域

はい

・

いいえ

区域の種別

洪水

・

雨水出水

避難確保計画の作成

済・未（「未」の場合）実施予定年月年月

市町村への計画の提出

済

・

未

（「未」の場合）実施予定年月

年月

避難訓練の実施済・未（「未」の場合）実施予定年月

年月（「未」の場合）実施予定年月

年月→ 以下 「はい」の場合のみ記載
・高潮

市町村への報告済・

未

土砂災害警戒区域

はい

・

いいえ

避難確保計画の作成

済・未（「未」の場合）実施予定年月年月

市町村への計画の提出

済

・

未

（「未」の場合）実施予定年月

年月

避難訓練の実施済・未（「未」の場合）実施予定年月

年月（「未」の場合）実施予定年月

年月→ 以下 「はい」の場合のみ記載

市町村への報告済・未

津波災害警戒区域

はい

・

いいえ

避難確保計画の作成

済・未（「未」の場合）実施予定年月年月

市町村への計画の提出

済

・

未

（「未」の場合）実施予定年月

年月

避難訓練の実施済・未（「未」の場合）実施予定年月年月

市町村への報告済・未（「未」の場合）実施予定年月

年月→ 以下 「はい」の場合のみ記載※自院が対象となるか不明な場合は、市町村の防災関係所管課にご確認の上、ご回答ください。
(2)火災対策設備
①消火器（

・

泡末

）

③消火栓

粉末

有

・

無

⑤スプリンクラ－

有

・

無

（

）本

②自動火災報知器

有

・

無

④煙探知器

有

・

無

⑥スプリンクラ－無しの部分の状況
病 棟 名

病床数

階数

火災時の対応123(3)漏電検査①実施年月日年月②実施業者 （日）

③結果と処置19

付表(No.10)
1１ 非常災害対策について(4)消防署検査①実施年月日

（続き）

年

月

日

年

月

日

②結果と処置(5)昇降機検査①実施年月日②実施業者 （）

③結果と処置④災害時の安全対策

例）地震時管制運転装置有，停電時自動着床装置有，火災時管制運転装置有等(6)防災（消防）計画の策定の状況①計画の名称（）②マニュアルが整備されている想定災害（該当するもの全てを○で囲む）
火災

・

地震

・

・

浸水

その他（

）

③津波浸水対策についての防災計画、マニュアルの改訂状況（H25.2以降)
改訂済

（

年

月改訂）

検討中

（

年

月改訂予定）

未 定・いずれかに○を付けてください。

浸水対象外のため改訂不要
氏名：④防火管理者＝職名：
⑤避難場所
火災等（

）

津 波（

）

⑥市町村や関係団体の緊急連絡先を掲示板等に明示しているか。
している

・

していない

・

未策定

⑦夜間休日等の災害発生に対する職員参集手順の策定
策定済⑧非常時の職員間連絡網（いずれかを○で囲むこと）

１．すだちくんメール

２．固定電話

３．携帯電話

４．e-メール

５．その他（）⑨徳島県から台風等の災害時に被害情報の照会を受信するファクシミリ番号
FAX番号（）(7)停電時の対応①自家発電装置の設置（該当するものを○で囲むこと）
有

（

空冷式

・

水冷式

→「有」の場合 点検の実施状況（）

メーカー、規格（実施）未実施 ） 最終点検時期

・

年

月

無
→「無」の場合 具体的対応策（例：発電機を優先的に借りる協定を締結している。）②自家発電装置の備蓄燃料による稼働可能時間（

時間）③自家発電装置による電源供給先 （該当するもの全てを○で囲むこと）
１．手術室電源
２．病 棟
（

照明

・

医療機器（

）・

その他（

））

・

医療機器（

）・

その他（

））

３．外 来
（

照明
４．通信設備５．その他（）

20付表(No.11)1１ 非常災害対策について④医療機器の状況（該当するものを○で囲むこと）
１．人工呼吸器有（保有台数＝台） ・無

２．人工透析機器

有（保有台数＝

台） ・

無

（続き）

※保有台数には貸与されている台数も含めること。
※医療機器リスト等があれば一部添付すること。
３．停電時の使用の可否
人工呼吸器（ 使用可能

・

一部可能

・

不可

）

人工透析機器（ 使用可能

・

一部可能

・

不可

）

台、

用途：

⑤ポータブル発電機の保有状況
有

（保有台数

）・

無

（８） その他災害対策①飲料水・食糧の備蓄

（備蓄量＝

有

日分）・

無

→「有」と回答した場合： 主な備蓄食糧※備蓄品リスト等があれば、一部添付すること。
→「無」と回答した場合： 具体的対応策 （例： 給食委託業者と災害時の供給協定を締結している。）②医薬品の備蓄

（備蓄量＝

有

日分）・

無

※備蓄品リスト等があれば、一部添付すること。
→「無」と回答した場合： 具体的対応策 （例： 薬局と災害時の供給協定を締結している。）③建物への給水設備（容量＝有

受水槽（高置水槽を除く）の有無

日分）・

無

→「無」と回答した場合： 具体的対応策 （例： 簡易タンクを購入している。）④家具・医療設備⑤保有通信回線

ア 収納棚の床又は壁への固定

実施

・

未実施

イ ＣＴ等の建物駆体への固定

実施

・

未実施

１．防災無線（全国）

２．消防無線（地域消防）

３．衛星携帯電話

４．ＩＰ電話５．携帯電話（メール等パケット通信が可能な機器）
６．その他 （⑥ＡＥＤ（自動体外式除細動機）の保有

）

有

（

台）

・

無

⑦その他
※スプリンクラー、消火器具、ＡＥＤの配置，避難場所の設置等の状況を明示した平面図を添付すること。
※平面図には主要施設（診察室，処置室，薬局，検査室，病室等）を記入のこと

21

付表(No.12)
1２ 個人情報保護について（１）個人情報の保護に関する院内規則の策定
策定済（策定年月日

年

月

日）

・

未策定

（２）個人情報の利用目的の特定及び公表
公表（公表方法＝）・

未策定※公表方法の例＝院内掲示、ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞへの掲載 等（３）個人情報の流出防止
具体的対応
（

）

職員への周知徹底方法（
1３ サイバーセキュリティ対策について）（１）医療情報システム（※）を利用しているか。

はい

・

いいえ

※医療情報システム・・・医療に関する患者情報（個人識別情報）を含む情報を取り扱うシステム全般→「はい」の場合： 院内で利用している医療情報システムの種類□ 電子カルテ□ レセプト作成用PC（該当する□にチェックを付けてください。）□ オーダーリングシステム□ 医療用画像管理システム（PACS）□ 患者情報を記録する媒体（PC、サーバ等）□ 遠隔で患者情報を閲覧・取得する端末（PC、タブレット、携帯端末 等）□ 患者情報の通信を行う院内ネットワーク□ 患者情報の通信を行う院外ネットワーク□ その他【（１）が「はい」の場合は、（２）以下も回答】（２）『医療機関におけるサイバーセキュリティ対策チェックリスト』により、

はい

・

いいえ

はい

・

いいえ

「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン第6.0版」のうち
自院で優先的に取り組むべき事項を把握できているか。
（３）インシデント発生時に速やかに組織内と外部関係機関（事業者、厚生労働省、警察等）に必要な連絡が取れるよう、連絡体制図が整備されているか。
※チェック済みの『医療機関におけるサイバーセキュリティ対策チェックリスト』、及び『インシデント発生時の連絡体制図』を添付してください。
（連絡体制図のイメージは『医療機関におけるサイバーセキュリティ対策チェックリストマニュアル』p.12を参照）※なお、チェックリストのうち、「医療機関確認用」は自院でチェックしてください。
また、システムベンダーと保守契約等を締結している場合は、当該事業者に「事業者確認用」のチェックを依頼してください。
１４ 職員のメンタルヘルス等について（１）メンタルヘルス●「労働者の心の健康の保持増進のための指針」（厚労省:労基局長通知）
職員への周知状況

・

周知済

・

未周知

（いずれかを○で囲むこと）●「衛生委員会」の設置の有無
有・

無（いずれかを○で囲むこと） 労働安全衛生法第18条、施行令第9条※常時50人以上の労働者を使用している事業場は衛生委員会を設置しなければならない。
●ストレスチェックの実施
有・

無（従事者数50人未満の医療機関は、努力義務）●メンタルヘルスに対する取り組み状況※職員への研修、担当者の設置等（２）セクハラ・パワハラ● 相談窓口（担当者）の設置の有無
有

・

→有の場合

無

（いずれかを○で囲むこと）

担当職員の人数人

職種（● 相談記録の有無
有

・

→有の場合

無
相談件数

（いずれかを○で囲むこと）（

件：最近１年間）● 相談内容の職場へのフィードバック方法

22）

付表(No.13)
１５ 週休二日制の実施状況について①週休形態（いずれかを○で囲むこと）
完全週休二日制

・

４週６休

・

変形労働時間制②現在の体制での実施時期

・

その他

（

年

月

医師

（

時間

分）

看護師、准看護師

（

時間

分）

その他

（

時間

分）

③現在の週所定労働時間日～）※「③現在の週所定労働時間」は，診療所で定めている就業規則上の労働時間を記載すること

１６ 働き方改革について（１）医師の働き方改革に関する検討会の「医師の労働時間短縮に向けた緊急的な取組について」で速やかな対応が求められている事項について （労働時間管理の適正化、３６協定等、産業保健の仕組みの利用）対応できている・対応できていない← 「できていない」場合は、速やかに対応してください（２）時間外労働を行わせる場合、少なくとも一年に一回、労使協定（36協定）を締結し労働基準監督署へ届けなければならないが、できているか
医 師

はい

・

いいえ （理由

）

看護師

はい

・

いいえ （理由）・

いいえ （理由

）

その他

はい

↑ 「いいえ」の場合、速やかに対応してください（３）令和６年４月から、全ての医療機関で、１か月１００時間以上の時間外・休日労働が見込まれる医師への面接指導の実施が義務化されました。
（A) 面接指導の対象になる医師を把握していますか。

はい・いいえ （いずれかを○で囲むこと）

はい・いいえ （いずれかを○で囲むこと）→「はい」の場合 把握方法
↓ 「はい」を選択した場合、（Ｂ）・（C）を回答（B）面接指導実施医師を確保していますか。

※面接指導医師になるためには、厚生労働省の面接実施医師養成講習会を受講する必要があります。
※医療機関の管理者は、その医療機関に勤務する医師の面接指導実施医師にはなれません。
（C）面接指導の結果を踏まえた対応について○具体的な対応・検討事項（4）令和６年４月から、医師の時間外・休日労働時間の上限規制が適用されました。
（A) 現在、年間９６０時間を超えて時間外・休日労働を行う可能性のある勤務医はいますか。
いる

・

いない

（いずれかを○で囲むこと）↓「いる」を選択した場合、今後の対応策

23

付表(No.14)
１７ 看護体制について●「看護師等の人材確保の促進に関する法律」に基づき
月8回以内の夜勤体制等の看護師等の処遇の改善に取り組んでいる。
はい

・

いいえ

（いずれかを○で囲むこと）

看護職員の勤務体制について
看 護
病棟名

病床数

日勤

準夜

深夜

夜勤

Ns数

Ns数

Ns数

回数/月

体制
職員数
２交替

1

３交替
２交替

2

３交替
２交替

3

３交替

※体制欄は、２交替制、３交替制のいずれか該当する方を○で囲むこと。
夜勤回数は、当該病棟の夜勤従事看護職員の月当たり平均夜勤回数を記入。
看護職員とは、保健師、助産師、看護師、准看護師のことをいう。

１８ 敷地内禁煙の・敷地内全面禁煙である

状況についてはい・

いいえ（喫煙場所：

24

）

25

注意！

院内の
業務職種
（「〃」は使用不可）

記入者名：

医療機関名：

常 勤・
氏名
性別
非常勤の
（氏名の間をｽ（男・ 採用年月
別 （「〃」 生年月日
ﾍﾟｰｽで空けな
女
日
は使用不
いこと）
の別）
可）

→非常勤職員については、右の非常勤職員常勤
換算表も入力してくださ
免許職種

免許取得
年月日

免許証
登録番号

第２表 職員状況表

現 住 所（１）職員一覧表

健康保険証
の番号

医師の
専門科目 「専任」・（必ず記入 「兼任」
してくださ
の別
い。）

26

注意！

院内の
業務職種
（「〃」は使用不可）

氏名（氏名の間をｽ
業務内容
ﾍﾟｰｽで空けな
いこと）

勤務頻度

勤 務 状 態 ①

実勤務 換算勤務
業務内容
時間数 時間数（Ａ）

記入者名：
勤 務 状 態 ②

勤務頻度

医療機関名：

１週間当常勤換#DIV/0!

#DIV/0!

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#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

実勤務 換算勤務
計常勤勤務 算数
時間数 時間数 (A)＋(B) 時間数 (A＋Ｂ)
（C）
（B）
/（C)

（２）非常勤職員（医師・歯科医師・薬剤師・看護師・准看護師・看護補助者）常勤換算表→非常勤職員について↓非常勤職員について入力するこは、右の非常勤職員常勤と。
換算表も入力してくださ
備 考

第３表

患者の状況

月別入院患者等の状況
月

別

許可病床数

月末入院患者数

入院患者延べ数
療養病床

年 月

人

人

人

0

0

0

R5.4
R5.5
R5.6
R5.7
R5.8
R5.9
R5.10
R5.11
R5.12
R6.1
R6.2
R6.3
計

注）病院報告（患者票）により記入すること。

27

従業者必要数算定表（有床診療所）
診療所名：
検 査 日：令和
１ １日平均入院患者数（療養病床）人※平均入院患者数の算出基礎となった期間（令和
必

要

年

÷

日＝

年

月～令和

月

日
人

年

数

月）

現 員

● 医師
必要数

常 勤

名

非常勤

名

１ 名

● 看護師
常勤

名

非常勤

名

常勤
名 准看護師
非常勤

名

常勤

名

非常勤

名

療養

/４

＝

必要数

名 看護師

（経過措置 R6.3.31まで）
療養

/６

＝

必要数

名

助産師

合計
● 看護補助者

看護補助者

療養

/４

名

＝

必要数

名

※療養型病床は，４人に１人必要。

（看護師のうち看護補助者として算入する者を含む。)（経過措置 R6.3.31まで）
療養

/６

＝

必要数

※療養型病床は，６人に１人必要。

合計

28

常勤

名

非常勤

名

名
名

別紙
常勤医師等の取扱いについて
１．一日平均患者数の計算における診療日数（１）入院患者数ア

通常の年は、３６５日である。

イ

病院に休止した期間がある場合は、その期間を除く。

（２）外来患者数
ア

実外来診療日数（各科別の年間の外来診療日数で除すのではなく、病院の実外来
診療日数で除すこと。）

イ

土曜・日曜日なども通常の外来診療体制をとっている場合及び救急の輪番日などにより外来の応需体制をとっている場合は、当該診療日数に加える。

ウ

病院に定期的な休診日がある場合は、その日数を除く。

エイに掲げる体制をとっていない場合で、臨時に患者を診察する場合は、診療日数に加えない。

２．標準数の算定に当たっての特例算定期間内に病床数の増減があった病院については、医療法第２５条第１項に基づく
立入検査の直近３カ月の患者数で算定するものとする。
ただし、変更後３カ月を経過していない場合は、通常のとおりとする。
※

医療法施行規則は、前年度平均としているが、医療法第２５条第１項に基づく立入検査の目的から、検査日以降の診療体制についても担保する必要があるための特例措置である。

３．常勤医師の定義と長期休暇者等の取扱い（１）常勤医師とは、原則として病院で定めた医師の勤務時間の全てを勤務する者をいう。
ア

病院で定めた医師の勤務時間は、就業規則などで確認すること。

イ

通常の休暇、出張、外勤などがあっても、全てを勤務する医師に該当するのは当然である。

（２）病院で定めた医師の１週間の勤務時間が、３２時間未満の場合は、３２時間以上勤務している医師を常勤医師とし、その他は非常勤医師として常勤換算する。
（３）検査日現在、当該病院に勤務していない者で、長期にわたって勤務していない者（３カ月を超える者。予定者を含む。）については、理由の如何を問わず医師数の算定には加えない。
（４）（３）にかかわらず、労働基準法（昭和２２年法律第４９号。以下「労働基準法」という。）で取得が認められている産前・産後休業（産前６週間・産後８週間・計
１４週間）並びに育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関す
96
29

る法律(平成３年法律第７６号。以下「育児・介護休業法」という。）等で取得が認められている育児休業及び介護休業を取得している者については、長期にわたって勤務していない者には該当しない取扱いとする。ただし、当該取扱いを受ける医師を除いた他の医師の員数が３人（医療法施行規則附則第４９条の適用を受けた病院にあっては２人）を下回る場合には、当該取扱いは認められないこと。
（５）当該医師が労働基準法及び育児・介護休業法等（以下「労働基準法等」という。）
で定める期間以上に産前・産後休業、育児休業及び介護休業（以下「産前・産後休業
等」という。）を取得する場合には、取得する（予定を含む。）休業期間から労働基準法等で取得が認められている産前・産後休業等の期間を除いた期間が３カ月を超えるときに、長期にわたって勤務していない者に該当するものとする。
（６）育児・介護休業法の規定に基づき所定労働時間の短縮措置が講じられている医師については、当該短縮措置が講じられている期間中（要介護状態にある対象家族を介護する医師にあっては、同法第２３条第３項に規定する連続する３年の期間に限る。）、短縮措置が講じられる前の所定労働時間を勤務している者として取り扱う。
ただし、当該取扱いを受ける医師の実際の勤務時間に基づき常勤換算した員数と当該取扱いを受ける医師を除いた他の医師の員数を合算した員数が３人（医療法施行規則附則第４９条の適用を受けた病院にあっては２人）を下回る場合には、当該取扱いは認められないこと。
（７）当該医師が育児・介護休業法で定める期間（要介護状態にある対象家族を介護する医師にあっては、同法第２３条第３項に規定する連続する３年の期間とする。以下同じ。）以上に所定労働時間の短縮措置を講じられている場合には、当該短縮措置の期間から同法で取得が認められている短縮措置の期間を除いた期間が３カ月を超えるときに、短縮措置が講じられる前の所定労働時間を勤務している者として取り扱わないものとする。
４．非常勤医師の常勤換算（１）原則として、非常勤医師については、１週間の当該病院の医師の通常の勤務時間により換算して計算するものとする。ただし、１週間の当該病院の医師の通常の勤務時
間が３２時間未満と定められている場合は、換算する分母は３２時間とする。
なお、非常勤医師の勤務時間が１週間サイクルでない場合は、所要の調整を行うこと。
（例）月１回のみの勤務サイクルである場合には１／４を乗ずること。
（２）当直に当たる非常勤医師についての換算する分母は、病院で定めた医師の１週間の勤務時間の２倍とする。
ア

当直医師とは、外来診療を行っていない時間帯に入院患者の病状の急変等に対処するため病院内に拘束され待機している医師をいう。

イ

オンコールなど（病院外に出ることを前提としているもの）であっても、呼び出されることが常態化している場合であって、そのことを証明する書類（出勤簿等）
97
30

が病院で整理されている場合は、その勤務時間を換算する。
ウ

病院で定めた医師の１週間の勤務時間が３２時間未満の場合、当該病院の当直時の常勤換算する分母は、６４時間とする。

（３）当直医師の換算後の数は、そのまま医師数に計上すること。
（４）病院によっては、夕方から翌日の外来診療開始時間までの間で、交代制勤務などにより通常と同様の診療体制をとっている場合もあるが、その時間にその体制に加わって勤務する非常勤医師の換算は、（１）と同様の扱いとする。
なお、「通常と同様の診療体制をとっている場合」とは、夜間の外来診療や救命救急センターのほか、二次救急医療機関、救急告示病院、精神科病院等において外来の応需体制をとっている場合とするが、具体的には、日中の診療時間帯に稼働している
全部署（医師をはじめ薬剤師、診療放射線技師、臨床検査技師、看護師等）の従業者の配置まで求めるものではなく、夜間の入院患者の対応に支障を来さない形で外来の救急患者に対応できるよう従業者を配置するものであること。
５．医師数を算定する場合の端数処理
医療法第２５条第１項に基づく立入検査における病院の医師の員数を算定する際の端数の取扱いについては、次のとおりとする。
（１）病院に置くべき医師の員数の標準の算定に当たっては、端数が生じる場合には、そのままで算定する。
（例）一般病床で患者数１０６人の場合算定式：（１０６−５２）÷１６＋３＝ ６．３７５人（２）病院における医師の員数の算定に当たっては、端数が生じる場合には、そのままで算定する。
（３）（２）において非常勤医師が複数いる場合には、非常勤医師全員の１週間の勤務時
間を積み上げた上で、当該病院の医師の通常の勤務時間により換算して計算するものとする。
その際、１週間の勤務時間が当該病院の医師の通常の勤務時間を超える非常勤医師がある場合には、その者は当該病院の医師の通常の勤務時間を勤務しているものとして計算するものとする。
また、非常勤医師の勤務時間が１ヶ月単位で定められている場合には、１ヶ月の勤務
時間を４で除して得た数を１週間の勤務時間として換算するものとする。

（例）常勤医師…５名 （週 36 時間勤務）
非常勤医師…
（週 36 時間勤務により常勤換算）
Ａ医師 週 5.5 時間
Ｂ医師 週 8 時間
Ｃ医師 週1 6 時 間
Ｄ医師 週 20 時間
Ａ＋Ｂ＋Ｃ＋Ｄ＝49.5 時間
49.5 時間/36 時間＝1.375
実人員：５＋１．３７５＝６．３７５人
その際、１週間の勤務時間が当該病院の医師の通常の勤務時間を超える非常勤医師
98
31

が
６．他の従業者の取扱い（１）準用
医師以外の従業者の員数等の算定に当たっては、上記１から４まで（３（４）ただし書及び（６）ただし書を除く｡）を準用する。
なお、常勤換算に当たっては、通常の勤務か当直勤務かにより取扱いが異なっている。例えば、看護師などで三交代制等の場合の夜勤の常勤換算の分母は、病院で定めた１週間の勤務時間となるが、当直の場合の常勤換算の分母は、病院で定めた１週間の勤務時間の２倍となる。
（２）従業者数を算定する場合の端数処理
医療法第２５条第１項に基づく立入検査においてその員数を算定する際の端数の取扱いについては、次のとおりとする。
１）標準数は、個々の計算過程において小数点第２位を切り捨て、最終計算結果の小数点第１位を切り上げ、整数とする。
２）従事者数は、小数点第２位を切り捨て、小数点第１位までとする。
３）非常勤の他の従業者が複数いる場合、上記換算する際の端数処理は、個人毎に行うのではなく非常勤の他の従業者全員の換算後の数値を積み上げた後行うこと。
ただし、１人の従業者について換算後の数値が１を超える場合は、１とする。
（例） A：０．０４…、

Ｂ：０．１９…、 Ｃ：１．０５→１

Ａ＋Ｂ＋Ｃ＝１．２３…
７

→ １．２

施行期日
上記の取扱いについては、平成２５年４月１日から適用する。
ただし、産前・産後休業、育児休業、介護休業及び所定労働時間の短縮に係る医師等従業者の員数の算定については、適切な医療の提供体制を確保する観点から、必要に応じて見直すこととする。

99
32

医療機関立入検査時に用意していただく書類（有床診療所）・例示

１

医療従事者関係
ア 新しい従事者の免許証
イ 賃金台帳ウ 健康保険の標準報酬月額決定通知書
エ 出勤簿（タイムカ－ド）（最近３月程度）
オ 直近１年間における月別時間外・休日労働時間数が100時間以上となった医師の一覧
カ 「オ」に該当する医師に対する面接記録

２

管理関係
ア 診療所（病棟）日誌（患者数を確認できるもの，過去１年分）
イ 昇降機（エレベーター）の検査書類
ウ 職員の健康診断の書類
・定期健康診断（毎年１回実施）
・新規採用者の健康診断（採用前に実施）
・放射線関係職員関係（年２回実施）
・夜勤従事者関係（年２回実施）

３

帳票・記録及び放射線管理関係
ア 診療録の例（３例程度）
イ 外来の処方箋（３０枚程度）
ウ 照射録（診療放射線技師等が業務に従事している場合）
エ エックス線装置の漏洩測定結果（年２回実施）

４

委託業務・感染性廃棄物関係
ア 委託業務に関する契約書
イ 医療系廃棄物の処理に係るマニュフェスト（廃棄物管理票）

５

防災関係
ア 消防計画等の防災関係書類
イ 消防設備の点検関係書類
ウ 避難訓練（年２回実施）関係書類

６

構造設備関係
ア 診療所の平面図（許可病床数及び調査日現在の入院患者数を各室ごとに記入したもの）

33

検 査 表（ 診 療 所 提 出 用 ）検査表の説明当検査表について、診療所で自己チェックを行い、担当者に提出してください。
検査項目
１ 判定は細分類の項目番号（例１-４）の付されている検査項目ごとに行う。
２ 判定の表示は､検査項目に適合している場合は「〇」､適合していない場合は「×」を、検査の対象とならい検査項目については「－」を、それぞれ「自己チェック」欄に記入する。
３ 「※」の印が付されている項目は、その印の後に記載されている診療所についてのみ検査対象とする。
項目
番号

項

目

1

医療従事者

1-1

医師

1-2

患者数に対応した数の医師がいるか。
看護師
患者数に対応した数の看護師（准看護師を含む｡)がい
るか。

根拠法令等
法21.2
則21の2.1
則附則23

摘

要

備

医師の員数の標準の計算方法は次によること。

考※療養病床を有する診療所のみ

医師 １

法21.2
則21の2.2
則附則23
医療法施行
規則等の一
部を改正す
る省令(平
成13年厚生

療養病床に係る病室の入院患者の数が、４又はその端数を増すごと
に１

労働省第8
号) 第23条
医療法施行
条例第4条
第2項(以下「条例4.2」と いう。)

1-3

看護補助者
定められた数の看護補助者がいるか。

法21.2
則21の2.2
則附則23
医療法施行
規則等の一
部を改正す
る省令(平
成13年厚生労働省第8号) 第23条
条例4.2

療養病床に係る病室の入院患者の数が、４又はその端数を増すごとに１

34「看護補助者」とは、医師、看護師等の指示に基づき、看護の補助として介護に当たる者を意味し、特段の資格を必要とはしない。

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

項目
番号
2
2-1
1
2

項

目

管 理
医療法上の手続は適正に行
われている
か。

根拠法令等
法7.1
法7.2
法27
令4.1
令4の2
則24～則29

3

4

2-2
1

2

患者の入院状況は定められた基準により適正に管理されているか。

則10.1.1～
則10.1.6
則30の15.1
則30の15.2

摘要備

1.診療所の構造設備は使用の許可を受けていること。
2.診療所開設許可後の開設届及び届出事項に変更を生じたときにその届出がなされていること。
3.診療所の開設許可を受けた後に厚生労働省令で定める事項を変更したときその許可を受けていること。
4.診療用放射線装置の設置、設置
変更又は廃止の届出をしていること。

診療用放射線装置
エックス線装置、診療用高エネル
ギー放射線発生装置、診療用粒子線照射装置診療用放射線照射装置、診療用放射線照射器具、
放射性同位元素装備診療機器、診療用放射性同位元素又は陽電子断層撮影診療用放射性同位元素1.病室に定員を超えて患者を入院させていないこと｡(ただし、臨時応急の場合を除く｡)

・緊急時の対応として、救急医療（周産期救急医療及び小児救急医療を含む）に係る患者を入院させるときは、病室に定員を超えて患者を入院させることができること。◇救
急患者の受入れに係る定員超過入院の取扱いについて
は、「救急患者の受入れに係る医療法施行規則第１０条
等の取扱いについて」（平成21.7.21医政総発0721第1号・
医政指発0721第1号・保医発0721第1号）を参照

2.病室以外の場所に患者を入院させていないこと｡(ただし、臨時応急の場合を除く｡)

3

3.病毒感染の危険のある患者からの感染を防止するために適当な措置をとっていること。

4

4.診療用放射線照射装置若しくは
診療用放射線照射器具を持続的に体内に挿入して治療を受けている患者又は診療用放射性同位元素若しくは陽電子断層撮影診
療用放射性同位元素により治療を受けている患者を放射線治療
病室以外の病室に入院させないこと。

５5.放射線治療病室に上記４に規定する患者以外の患者を入院させないこと。
※産科又は産婦人科を標榜する診
療所

2-3
1

新生児の管理が適切に行わ
れているか。

法15.1
法20
則19.1.4

1.新生児に対して必要な管理体制
及び看護体制がとられていること。
2考2.火災等緊急時における新生児の避難体制があらかじめ定められていること。

35

4.適当な措置①当該患者を他の患者と同室に入院させないこと。
②当該患者を入院させた室を消毒せずに他の患者を入院させないこと。
③当該患者の用に供した被服、寝具、食器等を消毒しないで他の患者に使用しないこと。

1.①適当な看護要員が配置され、その責任体制が確立されていること。
②新生児の識別が適切に行われていること。
2.避難に必要な器具が備えられている
こと。

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

項目
項
目
番号
2-4
医薬品の取扱
1
いが適正にされているか。

根拠法令等
法15.1
法20
則14

2

摘

要

備

1.毒薬又は劇薬が他のものと区別されていること。毒薬を貯蔵配置する場所に施錠がされていること。
2.毒薬及び劇薬の直接容器又は直接の被包にそれぞれの表示がなされていること。

3

3.その他の薬剤についてもその管理及び取扱いが適正に行われて
いること。

4

4.調剤所について衛生上、防火上適切な配慮がなされていること。
1.医療機器及び看護用具が清潔を保つよう十分手入れがなされていること。
2.病棟における諸設備は清潔に保たれていること。

2-5
1
2

2-6

2-7

2-8

医療機器等は清潔な状態に保たれ、かつ、保守管理
が十分に行
われている
か。
調理機械、器具の清潔保持及び保守管理職員の健康管理

法20

医療の情報の提供

法1
法6の3.1～～法6の3.3
則1.1～
則1.2
則1の2
則1の3

法15.1
法20
則20.1.8
法15.1

給食施設の施設・設備について清潔が保持され衛生上適切な管理が行われていること。
職員について定期的な健康診断を行う等適切な健康管理体制が確立されていること。

医療機関の有する医療機能情報が公表されていること。

考1.薬事法第48条第１項及び第２項参照

2.表示
毒薬は黒地に白枠白字をもってその品名及び「毒」の字を記載する。
劇薬は，白地に赤枠赤字をもってその品名及び「劇」の字を記載する。
(薬事法第44条第１項及び第２項参照)
3.(参考)麻薬、向精神薬、覚せい剤については、麻薬及び向精神薬取締法、覚せい剤取締法により別途規制が行われていることに留意する。
4.(参考)引火のおそれのある薬品等の例
アルコール類、エーテル類、ベンゼ
ン、クロロホルム等

2.清潔保持①ベッド、マットレス等の寝具類及び病室内の清潔整頓②便器の清潔維持
必要に応じ記録により確認すること。

給食関係職員、放射線関係職員の健康管理については特に留意する。
（参考１）診療所開設者は労働安全衛生法により事業者として職員の健康を確保するよう規定されていることに留意する。
（参考２）感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律
第５３条の２には診療所開設者は労働安全衛生法による事業者として職員の定期健康診断を実施するよう規定されていることに留意する。
①診療所の管理者は、都道府県知事が定める方法により､１年に１回以上、都道府県知事が定める日までに、
規則第１条２項に規定する事項（別表第１）を都道府県知事に報告するとともに、同事項を当該診療所において閲覧に供しなければならない。
②診療所の報告事項のうち、規則別表第１第１の項第１号に掲げる基本情報に変更があった場合には、速やかに
都道府県知事に報告する。
③診療所の管理者は、当該診療所において、閲覧に代えて、パソコン等のモニター画面での表示､インターネット
若しくは電子メールによる方法又はフロッピーディスク、ＣＤ―ＲＯＭ等による交付とすることができる。
◇医療機能情報提供の具体的実施方法等については、「医療機能情報提供制度実施
要領について」（平19.3.30医政発第0330013号（令3.3.30一部改正））を参
照

36

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

項目
項
目
番号
2-9
医療の安全管
1
理のための体制が確保され
ているか。

根拠法令等

摘

要

備

法1
法6の10
法15.1
法17
則1の11.1

1.医療に係る安全管理のための指針を整備すること。

2-9
2

則1の11.2

2.医療に係る安全管理のための委員会を開催すること。

2-9
3

則1の11.3

3.医療に係る安全管理のための職員研修を実施すること。

37

考「医療に係る安全管理のための指針」
は次に掲げる事項を文書化したものであること。また、本指針は、医療に係る安全管理のための委員会（以下｢安全管理委員会｣という。）を設ける場合には，当該委員会において策定及び変更
することとし従業者に対して周知徹底を図ること。
①当該診療所における安全管理に関する基本的考え方②安全管理委員会（委員会を設ける場合
について対象とする）その他の当該診療所の組織に関する基本的事項③医療に係る安全管理のための従業者に対する研修に関する基本方針④当該診療所における事故報告等の医療に係る安全の確保を目的とした改善のための方策に関する基本方針⑤医療事故等発生時の対応に関する基本方針⑥医療従事者と患者との間の情報の共有に関する基本方針(患者等に対する当該指針の閲覧に関する基本方針を含む)⑦患者からの相談への対応に関する基本方針⑧その他医療安全の推進のために必要な基本方針
安全管理委員会とは、当該診療所における安全管理の体制の確保及び推進のために設けるものであり、次に掲げる基準を満たす必要があること。
①安全管理委員会の管理及び運営に関する規程が定められていること。
②重要な検討内容について、患者への対応状況を含め管理者へ報告すること。
③重大な問題が発生した場合は、速やかに発生の原因を分析し、改善策の立案及び実施並びに従業者への周知を図ること。
④安全管理委員会で立案された改善策の実施状況を必要に応じて調査し、見直しを行うこと。
⑤月１回程度開催するとともに、重大な問題が発生した場合は適宜開催すること。
⑥各部門の安全管理のための責任者
等で構成されること。
①医療に係る安全管理のための職員
研修は、医療に係る安全管理のための基本的考え方及び具体的方策について、当該研修を実施する診療所の従業者に周知徹底を行うことで、個々の従業者の安全に対する意識、安全に業務を遂行するための技能やチームの一員として意識の向上等を図るためのものであること。
②当該診療所の具体的な事例等を取り上げ、職種横断的に行うものであることが望ましい。
③本研修は、当該診療所全体に共通する安全管理に関する内容について、
年２回程度定期的に開催するほか、必要に応じて開催すること。また、研修の実施内容（開催又は受講日時、出席者、研修項目）について記録すること。

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

項目
番号
2-9
4

項

目

則1の11.4

2-9
5
2-10
1

根拠法令等

則1の11.4
院内感染対策のための体制が確保されているか。
（医療の安全管理のための体制を確保するための措置と一体的に実施しても差し支えない。）

法6の12
法15.1
法17
則1の11.2.1
則9の20の2

摘要備

4.当該診療所における事故報告等の医療に係る安全の確保を目的とした改善のための方策を講ずること。

考①当該診療所において発生した事故の安全管理委員会への報告等を行うこと。
②あらかじめ定められた手順や事故収集の範囲等に関する規定に従い事例を収集、分析すること。これにより当該診療所における問題点を把握して、
当該診療所の組織としての改善策の企画立案及びその実施状況を評価し、当該診療所においてこれらの情報を共有すること。
③重大な事故の発生時には、速やかに管理者へ報告すること。また、改善策については、背景要因及び根本原因を分析し検討された効果的な再発防止策等を含むものであること。
④事故の報告は診療録や看護記録等に基づき作成すること。

5.医療事故が発生した医療機関において、 ※総務省から医療安全対策に関する勧告
再発防止策が周知されると ともに，遵守さ事項（平成25年8月30日公表）
れていること。
1.院内感染対策の指針を整備する
院内感染対策のための指針は、次こと。
に掲げる事項を文書化したものであり、また、この指針は、医療法施行規則
第１条の１１第２項第１号ロに規定する
院内感染対策のための委員会（以下｢院内感染対策委員会）という。）の議を経て策定及び変更するものであることとし、当該指針は従業者へ周知徹底すること。
ア 院内感染対策に関する基本的考え方
イ 院内感染対策のための委員会（委員会を設ける場合を対象とする。）
その他の当該診療所等の組織に関する基本的事項
ウ 院内感染対策のための従業者に対する研修に関する基本方針
エ 感染症の発生状況の報告に関する基本方針
オ 院内感染発生時の対応に関する基本方針
カ 患者等に対する当該指針の閲覧に関する基本方針
キ その他の当該診療所における院内感染対策の推進のために必要な基本方針◇院内感染対策のための指針の策定については、｢院内感染対策のための指針案及びマニュアル作成のための手引きの送付について｣（平19.5.8医政局指導課事務連絡）を参照

38

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

項目
番号
2-10
2

2-10
3

項

目

根拠法令等

摘

要

備

則1の11.2.1

2.院内感染対策のための委員会を開催すること。

則1の11.2.1

3.従業者に対する院内感染対策のための研修を実施すること。

考

院内感染対策委員会とは、当該診療所における院内感染対策の推進のために設けるものであり、次に掲げる基準を満たす必要があること。
ア 管理及び運営に関する規程が定められていること。
イ 重要な検討内容について、院内感染発生時及び発生が疑われる際の患者への対応状況を含め管理者へ報告すること。
ウ 院内感染が発生した場合は、速やかに発生の原因を分析し、改善策の立案及び実施並びに従業者への周知を図ること。
エ 院内感染対策委員会で立案された改善策の実施状況を必要に応じて調査し、見直しを行うこと。
オ 月１回程度開催するとともに、重大な問題が発生した場合は適宜開催すること。
カ 委員会の委員は職種横断的に構成されること。
①従業者に対する院内感染対策のための研修は、院内感染対策のための基本的考え方及び具体的方策について、当該研修を実施する診療所の従業者に周知徹底を行うことで、個々の従業者の院内感染に対する意識を高め、業務を遂行する上での技能やチームの一員としての意識の向上等を図るものであること。
②当該診療所の実情に即した内容で、職種横断的な参加の下に行われるものであること。
③本研修は、診療所全体に共通する
院内感染に関する内容について、
年２回程度定期的に開催するほか、必要に応じて開催すること。また、研修の実施内容（開催又は受講日時、出席者、研修項目）について、記録すること。

2-10
4

則1の11.2.1

4.当該診療所における感染症の発生状況の報告その他の院内感染対策の推進を目的とした改善のための方策を講ずること。

39①院内感染の発生状況を把握するため、
当該診療所における感染症の発生動向の情報を共有することで、院内感染の発生の予防及びまん延の防止を図るものであること。
②重大な院内感染等が発生し、院内のみでの対応が困難な事態が発生した場合、又は発生したことが疑われる場合には、地域の専門家等に相談が行われる体制を確保することが望ましいものであること。
③院内感染対策のための指針に即した院内感染対策マニュアルを整備
する等、その他の院内感染対策の推進のために必要な改善策を図るとともに、それらを定期的に見直すことが望ましいものであること。
◇アウトブレイクを疑う基準並びに保健所への報告の目安については、「医療機関等における院内感染対策について」（平23.6.17医政指発0617第１号）を参照

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

項目
項
目
根拠法令等
番号
2-11
診療用放射線に
則1の11.2.3の2
1
係る安全管理のための責任者は配置されているか。

1.診療用放射線に係る安全管理のための責任者を配置すること。

2-112

診療用放射線の安全利用のための指針は策定されているか。

則1の11.2.3の2

2 診療用放射線の安全利用のための指針を策定すること。

2-11
3

放射線診療に従事する者に対する診療用放射線の安全利用のための研修を実施
しているか。

則1の11.2.3の23 放射線診療に従事する者に対する診療用放射線の安全利用のための研修を実施すること。

摘

要

備

40

考

①診療所の管理者は、医療法施行規則
第１条の１１第２項第３号の２柱書きに規定する責任者（以下「医療放射線安全管理責任者」という。）を配置すること。
②医療放射線安全責任者は、診療用放射線の安全管理に関する十分な知識を有する常勤職員であって、原則として
医師及び歯科医師のいずれかの資格を有していること。
③ただし、病院等における常勤の医師又は歯科医師が放射線診療における正当化を、常勤の診療放射線技師が放射線診療における最適化を担保し、当該医師又は歯科医師が当該診療放射線技師に対して適切な指示を行う体制を確保している場合に限り、当該病院等について診療放射線技師を責任者としても差し支えないこと。
①診療放射線の安全医療のための指針の策定については、「診療用放射線の安全利用のための指針策定に関するガイド
ラインについて」（令元.10.3医政地発1003第5号）を参照②医療放射線安全管理責任者は、医療法施行規則第１条の１１第２項第３号の２イの規定に基づき、次に掲げる事項を文書化した指針を策定すること。
（１）診療用放射線の安全利用に関する基本的考え方（２）放射線診療に従事する者に対する診療
放射線の安全利用のための研修に関する基本的方針（３）診療用放射線の安全利用を目的とした改善のための方策に関する基本方針（４）放射線の過剰被ばくその他放射線診療に関する事例発生時の対応に関する基本方針（５）医療従事者と患者間の情報共有に関する基本方針（患者等に対する当該方針の閲覧に関する事項を含む）①医療放射線安全管理責任者は、医療法施行規則第１条の１１第２項第３号の２ロの規定に基づき、医師、歯科医師、
診療放射線技師等の放射線診療の正当化又は患者の医療被ばくの防護の最適化に付随する業務に従事する者に対し、次に掲げる事項を含む研修を行うこと。
(1)患者の医療被ばくの基本的考え方に関する事項(2)放射線診療の正当化に関する事項(3)患者の医療被ばくの防護の最適化に関する事項(4)放射線の過剰被ばくその他の放射線診療に関する事例発生時の対応等に関する事項(5)患者への情報提供に関する事項②当該研修の頻度については１年度当たり
1回以上とし、研修の実施内容（開催日時又は受講日時、出席者、研修事項等）を記録すること。
③なお、当該研修については診療所が実施する
他の医療安全に係る研修又は放射線の取扱いに係る研修と併せて実施しても差し支えない。
（診療所が主催する研修の他、診療所以外の場所における研修、関係学会等が主催する研修を受講させることも含まれる。）

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

項目
項
目
番号
2-11
放射線診療を
4
受ける者の当該放射線による被ばく
線量を管理・
記録し、その他、診療放射線の安全利用を目的とした改善のための方策そ実施しているか。

根拠法令等
則1の11.2.3の2

摘

要

備

4 放射線診療を受ける者の当該放射線による被ばく線量の管理及び記録、その他の診療放射線の安全利用を目的とした改善のための方策を実施
すること。

考

医療法施行規則第1条の11第2項第3号の2ハに規定する放射線診療を受ける者の当該放射線被ばく線量の管理及び記録
その他の診療用放射線の安全利用を目的とした改善のための方策として、
医療放射線安全管理責任者は次に掲げる事項を行うこと。
【被ばく線量の管理・記録】①次に掲げる放射線診療に用いる医療機器等（以下「管理・記録対象医療機器等」という。）を用いた診療については、関係学会等の策定したガイドライン等を参考に、
被ばく線量の評価及び最適化を行い、出力形式や出力線量等を記録すること。
・移動型デジタル式循環器用X線透視診断装置
・移動型アナログ式循環器用X線透視診断装置
・据置型デジタル式循環器用X線透視診断装置
・据置型アナログ式循環器用X線透視
診断装置
・X線CT組合せ型循環器X線診断装置
・全身用X線CT診断装置
・X線CT組合せ型ポジトロンCT装置
・X線CT組合せ型SPECT装置
・陽電子断層撮影診療用放射性同位元素
・診療用放射性同位元素※放射線診療を受ける者の医療被ばくの
線量管理の方法は、関係学会等の策定したガイドライン等の変更時、管理・記録対象医療機器等の新規導入時、買換え時、放射線診療の検査手順の変更時等に合わせて必要に応じて見直すこと。
※医療被ばくの線量記録は、関係学会等の策定したガイドライン等を参考に、診療を受ける者の被ばく線量を適正に検証できる様式を用いて行うこと。
（医師法第24条に規定する診療録、
診療放射線技師法第28条に規定する照射録又は新規則第20条第10号に規定するエックス線
写真若しくは第30条の23第2項に規定する
診療用放射線同位元素若しくは陽電子断層
撮影診療用放射性同位元素の使用の帳簿等において、当該放射線診療を受けた者が特定できる形で被ばく線量を記録している場合は、それらを線量記録とすることができる。）②管理・記録対象医療機器等以外の放射線診療機器等であって、人体に照射又は投与するものについても、必要に応じて当該放射線診療機器等による診療を受ける者の医療
被ばくの線量管理及び線量記録を行うことが望ましい。
【診療用放射線の安全利用を目的とした改善のための方策】③医療放射線安全管理責任者は、行政機関、学術誌等から診療用放射線に関する情報を広く収集するとともに、得られた情報のうち必要なものは、放射線診療に従事する者に周知徹底を図り、必要に応じて診療所の管理者への報告等を行うこと。

41

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

項目
項
目
番号
2-12
医薬品に係る1
安全管理のための体制が確保されている
か。

根拠法令等

摘

要

備

法6の10
法15.1
法17
則1の11.2.2

1.医薬品の安全使用のための責任者を配置していること。

2-12
2

則1の11.2.2

2.従業者に対する医薬品の安全使用のための研修を実施するこ
と。

2-12
3

則1の11.2.2

3.医薬品の安全使用のための業務に関する手順書の作成及び当該手順書に基づく業務を実施する
こと。

42

考

・｢医薬品の安全使用のための責任者｣(以下｢医薬品安全管理責任者｣という。)を配置すること。
・医薬品安全管理責任者は、医薬品に関する十分な知識を有する常勤職員であり、医師、歯科医師、薬剤師、助産師（助産所の場合に限る）、看護師
又は歯科衛生士（主として歯科医業を行う診療所に限る。）のいずれかの資格を有していること。
・医薬品安全管理責任者は、次に掲げる業務を行うものとすること。なお、病院
及び患者を入院させるための施設を有す
る診療所においては、安全管理委員会との連携の下、実施体制を確保すること。
① 医薬品の安全使用のための業務に関する手順書の作成② 従業者に対する医薬品の安全使用のための研修の実施③ 医薬品の業務手順書に基づく業務の実施④ 医薬品の安全使用のために必要となる情報の収集その他の医薬品の安全確保を目的とした改善のための方策の実施
従業者に対する医薬品の安全使用のための研修の内容については、具体的には次に掲げる事項が考えられること。
また、研修の実施については必要に応じて行うこととし、他の医療安全に係る研修と併せて実施しても差し支えないこととすること。
① 医薬品の有効性・安全性に関する情報、使用方法に関する事項② 医薬品の安全使用のための業務に関する手順書に関する事項③ 医薬品による副作用等が発生した
場合の対応（施設内での報告、行政機関への報告等）に関する事項
・医薬品の安全使用のための業務に関する手順書（以下｢医薬品業務手順書｣という。)については、医薬品の取扱いに係る業務の手順を文書化したものであること。
・病院及び患者を入院させるための施設を有する診療所における医薬品業務
手順書の作成又は変更は、安全管理委員会において協議した上で行うこと。
・医薬品業務手順書には、診療所の規模や特徴に応じて、次に掲げる事項を含むものであること。
① 診療所で用いる医薬品の採用・購入に関する事項② 医薬品の管理に関する事項（例＝医薬品の保管場所、薬事法（昭和３５年法律第１４５号）などの法令で適切な管理が求められている医薬品（麻薬・向精神薬、覚せい
剤原料、毒薬・劇薬、特定生物由来
製品等）の管理方法）

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

項目
番号
2-12
3

項

目

根拠法令等

摘

要

備

考

③ 患者に対する医薬品の投薬指示から調剤に関する事項（例＝患者情報（薬剤の服用歴、入院時に持参してきた薬剤等）の収集、処方せんの記載方法、調剤方
法、処方せんや調剤薬の鑑査方法）④ 患者に対する与薬や服薬指導に関する事項⑤ 医薬品の安全使用に係る情報の取扱い（収集、提供等）に関する事項⑥ 他施設（病院、薬局等）との連携に関する事項
・医薬品業務手順書は、作成後も必要に応じて見直しを行う必要があること。
・当該手順書に基づく業務の実施については、医薬品安全管理責任者に対して、従業者の業務が医薬品業務
手順書に基づき行われているか定期的に確認させ、確認内容を記録させること。
◇「医薬品の安全使用のための業務手順書作成マニュアルの改訂について」（平成30年12月28日付厚生労働省医政局
総務課医療安全推進室・医薬・生活衛生局総務課事務連絡）

2-12
4

2-12
5

則1の11.2.2
則1の11.2.2

4．医薬品安全管理責任者により、 医薬品
業務手順書に基づく業務の 定期的な確認が実施されていること。
5．医薬品の安全使用のために必要となる情報の収集その他の医薬品の安全使用を目的とした改善のための方策を講ずること。

43※総務省から医療安全対策に関する勧告事項（平成25年
8月30日公表）
・医薬品安全管理責任者に対して、医薬品の添付文書の情報のほか、医薬品製造販売業者、行政機関、学術誌等からの情報を広く収集し、管理させるとともに、得られた情報のうち必要なものは当該情報に係る医薬品を取り扱う従業者に迅速かつ確実に周知徹底を図らせること。
・情報の収集等に当たっては、薬事法において、① 製造販売業者等が行う医薬品の適正な使用のために必要な情報の収集に対して診療所が協力するよう努める必要があること等（薬事法第７７条の３第２項及び第３項）、② 病院若しくは診療所の開設者
又は医師、歯科医師、薬剤師その他の医薬関係者は、医薬品について、当該品目の副作用等の発生を知った場合において、保健衛生上の危害の発生又は拡大を防止するため必要があると認めるときは、厚生労働大臣に対して副作用等を報告することが義務付けられていること(薬事法第７７条の４の２第２項）に留意する必要があること。
・医薬品の安全使用のために必要となる情報の収集その他の医薬品の安全使用を目的とした改善のための方策については、｢医薬品の販売名の類似性等による医療事故防止対策の強化・徹底について (注意喚起)｣(平成20.12.4医政発第12040 01号・薬食発第1204001号)を参
照

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

項目
項
目
番号
2-13
医療機器に係
1
る安全管理のための体制を確保しているか。
（当該医療機器には診療所において医学管理を行っている患者の自宅その他診療所以外の場所で使用されている医療機器も含まれる）

2-13
2

根拠法令等

摘

要

備

法6の10
法15.1
法17
則1の11.2.3

1.医療機器の安全使用のための責任者を配置していること。

則1の11.2.3

2.従業者に対する医療機器の安全使用のための研修を実施するこ
と。

44

考

・医療機器の安全使用のための責任者（以下｢医療機器安全管理責任者｣という。）を配置すること。
・医療機器安全管理責任者は、医療機器に関する十分な知識を有する常勤職員であり、医師、歯科医師、薬剤師、助産師（助産所の場合に限る）、看護師、歯科衛生士（主として歯科医業を行う診療所に限る）、診療放射線技師、臨床検査技師又は臨床工学技士のいずれかの資格を有していること。
・医療機器安全管理責任者は、次に掲げる業務を行うものとすること。なお、病院及び患者を入院させるための施設を有する診療所においては、安全管理委員会との連携の下、実施体制を確保すること。
① 従業者に対する医療機器の安全使用のための研修の実施② 医療機器の保守点検に関する計画の策定及び保守点検の適切な実施③ 医療機器の安全使用のために必要となる情報の収集その他の医療機器の安全使用を目的とした改善のための方策の実施
・医療機器安全管理責任者は、以下に掲げる従業者に対する医療機器の安全使用のための研修を行うこと。
①新しい医療機器の導入の研修
診療所において使用した経験のない
新しい医療機器を導入する際には、
当該医療機器を使用する予定の者に対する研修を行い、その実施内容について記録すること。
・研修の内容については、次に掲げる事項とすること。なお、他の医療安全に係る研修と併せて実施しても差し支えないこととすること。また、上記①以外の研修については必要に応じて開催すること。
ア 医療機器の有効性・安全性に関する事項
イ 医療機器の使用方法に関する事項
ウ 医療機器の保守点検に関する事項
エ 医療機器の不具合等が発生した
場合の対応（施設内での報告、行政機関への報告等）に関する事項
オ 医療機器の使用に関して特に法令上遵守すべき事項

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

項目
番号
2-13
3

2-13
4

項

目

根拠法令等

摘

要

備

則1の11.2.3

3.医療機器の保守点検に関する計画の策定及び保守点検を適切に実施すること。

則1の11.2.3

4.医療機器の安全使用のために必要となる情報の収集その他の医療機器の安全使用を目的とした改善のための方策を講ずること。

45

考

医療機器安全管理責任者は、医療機器の特性等にかんがみ、保守点検が必要と考えられる医療機器については
保守点検計画の策定等を行うこと。
①保守点検計画の策定
ア 保守点検に関する計画の策定に当たっては、薬事法の規定に基づき添付文書に記載されている保守点検に関する事項を参照すること。
また、必要に応じて当該医療機器の製造販売業者に対して情報提供を求めること。
イ 保守点検計画には、機種別に保守点検の時期等を記載すること。
②保守点検の適切な実施
ア 保守点検の実施状況、使用状況、修理状況、購入年等を把握し、記録すること。
イ 保守点検の実施状況等を評価し、医療安全の観点から、必要に応じて安全面に十分配慮した医療機器の採用に関する助言を行うとともに、保守点検計画の見直しを行うこと。
ウ 医療機器の保守点検を外部に委託する場合も、法第１５条の２に規定する基準を遵守すること。なお、外部に委託する際も保守点検の実施状
況等の記録を保存すること。
・医療機器の安全使用のために必要となる情報の収集その他の医療機器の安全確保を目的とした改善のための方策の実施については、次の要件を満たすものとすること。
①添付文書等の管理
医療機器安全管理責任者は、医療機器の添付文書、取扱説明書等の医療機器の安全使用・保守点検等に関する情報を整理し、その管理を行うこと。
②医療機器に係る安全情報等の収集
医療機器安全管理責任者は、医療機器の不具合情報や安全性情報等の安全使用のために必要な情報を製造販売業者等から一元的に収集するとともに、得られた情報を当該医療機器に携わる者に対して適切に提供すること。
③診療所の管理者への報告
医療機器安全管理責任者は、管理している医療機器の不具合や健康被害等に関する内外の情報収集に努めるとともに、当該診療所の管理者への報告等を行うこと。

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

項目
番号

2-14

1

項

目

根拠法令等

摘

要

備

考

・情報の収集等に当たっては、薬事法において、① 製造販売業者等が行う医療機器の 適正な使用のために必要な情報の収集に対して診療所が協力するよう努める必要があ ること等（薬事法第７７条の３第２項及び 第３項）、② 病院
若しくは診療所の開設 者又は医師、
歯科医師、薬剤師その他の医 薬関係者
は、医療機器について、当該品目 の副作用等の発生を知った場合において、保健衛生上の危害の発生又は拡大を防止するため必要があると認めるときは，
厚生労働大臣に対して副作用等を報告することが 義務付けられていること(薬事法第７７条の４の２第２項）に留意する必要があること。
◇管理者の医療機器に係る安全管理のための体制確保のための措置については、｢
医療機器に係る安全管理のための体制確
保に係る運用上の留意点について」（令和3.7.8医政総発第0708第1号・医政地発第0708第1号・医政経発0708第2号）を参
照◇医療機器の安全確保等のため、医療機器事業者が医療現場に立ち入る際の留意事項については，「医療機関等における医療機器の立会いに関する基準について」（平成18.11.10医政経発第1110001号）を参照◇医療機器の安全使用のために必要となる 情報の収集
その他の医薬品の安全使用を 目的とした改善のための方策については 「医薬品の販売名の類似性等による医療事 故防止対策の強化・徹底について（注意喚 起）」（平成20.12.4医政発第1204001号・薬 食発第1204001号）を参
照
検体検査の業務の 法１５の２ 則９ 病院、診療所又は助産所において検体検査 病院又は診療所が、他の医療機関から検体検査の業務
適正な実施に必要 の７ 則９の７の の業務を行う場合に、検体検査の業務の適 を受託して実施している場合は、「病院又は診療所間におな基準への適合２ 則９の７の３ 正な実施に必要な基準への適合させること。 いて検体検査の業務を委託及び受託する場合の留意点について」（平成30年11月29日付け医政総発1129第１号・
医政地発1129第１号厚生労働省医政局総務課長・地域医療計画課長連名通知）も参照し、検体検査の業務の受託が適切に行われるよう、必要に応じて指導を行うこと。

検体検査の精度の確保に係る責任者の配置

１．検体検査の精度の確保に係る責任者として、次のイからハまでに掲げる場所の種別に応じ、当該イからハまでに定める者を有すること。
イ 医業をなす病院若しくは診療所又は医業及び歯科医業を併せ行う病院若しくは診療所であって主として医業を行うもの 医師又は臨床検査技師
ロ 歯科医業をなす病院若しくは診療所又は医業及び歯科医業を併せ行う病院若しくは診療所であって主として歯科医業を行うもの
歯科医師又は臨床検査技師
ハ 助産所 助産師

46

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

項目
番号

項

目

根拠法令等

摘

要

備

考

2

遺伝子関連・染色体検査の精度の確保に係る責任者の配置

２．遺伝子関連・染色体検査の精度の確保 遺伝子関連・染色体検査の精度の確保に係る責任者は、に係る責任者として、次のイ及びロに掲げる 検体検査の精度の確保に係る責任者と兼任して差し支え
場所の種別に応じ、当該イ及びロに定める ない。
者を有すること。（遺伝子関連・染色体検査の業務を実施する場合に限る。）
遺伝子関連・染色体検査の業務に関し相当の知識及びイ 医業をなす病院若しくは診療所又は医業 経験を有する者の例については、「医療法等の一部を改及び歯科医業を併せ行う病院若しくは診療 正する律施行に伴う厚生労働省関係省令の整備に関す所であって主として医業を行うもの
る省令の施行について」（平30.8.10医政発0810第１号）第遺伝子関連・染色体検査の業務に関し相当 ２．１(2)イを参照すること。
の経験を有する医師若しくは臨床検査技師
又は遺伝子関連・染色体検査の業務に関し相当の知識及び経験を有する者
ロ 歯科医業をなす病院若しくは診療所又は医業及び歯科医業を併せ行う病院若しくは診療所であって主として歯科医業を行うもの
遺伝子関連・染色体検査の業務に関し相当の経験を有する歯科医師若しくは臨床検査技師又は遺伝子関連・染色体検査の業務に関し相当の知識及び経験を有する者

3

標準作業書の常備
及び検体検査の業
務の従事者への周知

3.次に掲げる標準作業書を常備し、検査業 検査機器保守管理標準作業書について
務の従事者に周知していること。ただし、血 は、医療機器の添付文書、取扱説明書等
清分離のみを行う病院等にあつては、ロに をもって検査機器保守管理標準作業書
掲げる標準作業書において血清分離に関す とすることも認められること。
る事項以外の事項を、血清分離を行わない
病院等にあつては、ロに掲げる標準作業書 各作業書については、作業の内容に応じにおいて血清分離に関する事項を記載する て整理統合して差し支えないこと。
ことを要しない。

4

作業日誌の作成

イ 検査機器保守管理標準作業書
ロ 測定標準作業書
4.次に掲げる作業日誌が作成されているこ 検査機器保守管理作業日誌や測定作業と。ただし、血清分離のみを行う病院等にあ 日誌に記入すべき事項として考えられ
つてはロに掲げる作業日誌において血清分 るものについては、「医療法等の一部を離に関する事項以外の事項を、血清分離を 改正する律施行に伴う厚生労働省関係
行わない病院等にあつてはロに掲げる作業 省令の整備に関する省令の施行につい日誌において血清分離に関する事項を記載 て」（平30.8.10医政発0810第１号）第することを要しない。
２．１(3)イを参照すること。
イ 検査機器保守管理作業日誌
ロ 測定作業日誌

いずれの作業日誌も記録の頻度としては、検体検査を実施した都度又は週～月単位が望ましいこと。
各作業日誌については、作業の内容に応じて整理統合して差し支えないこと

5

台帳の作成

5.次に掲げる台帳が作成されていること。た 試薬管理台帳、統計学的精度管理台帳及だし、血清分離のみを行う病院等にあつて び外部精度管理台帳に記入すべき事項
は、作成することを要しない。また、以下のロ については、「医療法等の一部を改正す又はハに掲げる台帳については、内部精度 る律施行に伴う厚生労働省関係省令の管理又は外部精度管理調査の受検を行った 整備に関する省令の施行について」（平場合に限られる。
30.8.10医政発0810第１号）第２．１(3)ウを参照すること。
イ 試薬管理台帳
ロ 統計学的精度管理台帳
各台帳については、作業の内容に応じて整理統合して差ハ 外部精度管理台帳
し支えないこと。

47

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

項目
番号
6

項

目

根拠法令等

検体検査の精度管理のための体制の
整備

摘

要

備

考

6.病院等における検査業務（遺伝子関連・染 内部精度管理の実施に努める上で留意すべき事項は以
色体検査に係るものを除く。）について、以 下のとおりである。
下に掲げる事項を行うよう努めること。
・ 日々の検査・測定作業の開始に当たっては、機器及び試薬に必要な較正が行われていること
イ 内部精度管理・ 定期的に当該病院等の管理試料等の同一検体を繰り
ロ 外部精度管理調査の受検
返し検査した時の結果のばらつきの度合いを記録及び確ハ 検査業務の従事者に対する必要な研修 認し検査結果の精度を確保する体制が整備されているこの実施と検査業務の従事者に対する研修の実施に努める上では、研修は検体検査の業務を適切に行うために必要な知識及び技能を修得することを目的とし、次に掲げる事項を含むものであること。
・ 各標準作業書の記載事項
・ 患者の秘密の保持

7

遺伝子関連・染色体検査の精度管理のための体制の整備

2-15

サイバーセキュリ
ティの確保

7.遺伝子関連・染色体検査の業務を行う病院等においては、当該病院等における遺伝
子関連・染色体検査について、以下に掲げる事項を行うとともに、病院等が遺伝子関連・染色体検査を行う場合、その行う検査項目ごとに内部精度管理を実施すること。なお、内部精度管理を実施する上で留意すべき事項は以下のとおり。
・ 日々の検査・測定作業の開始に当たっては、機器及びイ 内部精度管理
試薬に必要な較正が行われていること
ロ 検査業務の従事者に対する必要な研修 ・ 定期的に当該病院等の管理試料等の同一検体を繰りの実施
返し検査した時の結果のばらつきの度合いを記録及び確認し検査結果の精度を確保する体制が整備されているこ
外部精度管理調査の受検又は他の病院等 と若しくは衛生検査所等との連携による遺伝
子関連・染色体検査の精度についての相互 検査業務の従事者に対する研修を実施にする上では、研確認を行うよう努めること。
修は検体検査の業務を適切に行うために必要な知識及び技能を修得することを目的とし、次に掲げる事項を含むものであること。
・ 各標準作業書の記載事項
・ 患者の秘密の保持

則14の2

サイバーセキュリティを確保する

・ 必要な措置については、「医療情報シために必要な措置を講じているか

ステムの安全管理に関するガイドライン。

第6.0版」を参照
・ 上記ガイドラインのうち、医療機関において優先的に取り組むべき事項として、「令和６年度版『医療機関におけるサ
イバーセキュリティ対策チェックリスト』及び『医療機関におけるサイバーセキ
ュリティ対策チェックリストマニュアル～医療機関・事業者向け～』について」（令和６年５月13日医政参発0513第６号）で示す、「医療機関におけるサイバー
セキュリティ対策チェックリスト」に必要な事項が記入されていることを確認すること。
・ 特に、上記チェックリストにおいて医療機関に求める項目のうち、インシデン
ト発生時の連絡体制図については、連絡体制図の提示を求めることにより、その有無を確認すること。

48

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

項目
項
目
番号
長時間労働とな
2-16
る医師に対する
面接指導の実施

根拠法令等

摘

要

備

長時間労働となる医師に対する面接指導の実施及び休息時間の確保等に関する留意事項については、「医療法第25条第１項に基づく立入検査の実施上の留意事項について（面接指導の実施、勤務間インターバル
及び代償休息の確保）」（令和６年３月15日付け医政局医事課医師等医療従事者働き方改革推進室事務連絡）を参照。

及び休息時間の確保等の状況

1

面接指導の実施
状況

考

法108
則62
則63
則64
則65
則66
則67
則68

1.時間外・休日労働が月100時間以上となる見込みの医師(面接指導対象医師)に対して、面接指導を実施すること

医療機関に対し、「直近１年間における月別の時間外・休日労働時間数が100
時間以上となった医師の一覧」の提示を求め、当該面接指導対象医師に対し、面接指導が実施されていることを確認すること。
※特定対象医師・特定臨床研修医：１年について時間外・休日労働時間が960
時間を超えることが見込まれる医師・
臨床研修医

2

面接指導実施後の就業上の措置法108.5
則69

2.面接指導対象医師に対する面接
指導実施後、必要に応じて、労働時間の短縮、宿直の回数の減
少その他の適切な措置（就業上の措置）を講じること。

医療機関に対し、「直近１年間における月別の時間外・休日労働時間数が100
時間以上となった医師の一覧」の提示を求め、当該面接指導対象医師に対し、面接指導実施医師の意見に基づく措置内容について、 措置の要否や措置の内容について記載された記録があることを確認
すること。

3

労働時間短縮の措置

法108.6則70

3.時間外・休日労働が月155時間超となった医師について、労働時間の短縮のために必要な措置を講じること。

医療機関に対し、「直近１年間における月別の時間外・休日労働時間数が155
時間超となった医師の一覧」の提示を求め、当該対象の医師に対し、労働時間短縮のための必要な措置の内容について、記載された記録があることを確認すること。

4

特定労務管理対象機関の医師への勤務間インターバル及び代償
休息の確保

法123
則110
則111
則112
則113
則116
則117
則118
則119

4.特定労務管理対象機関（※）の医師のうち時間外・休日労働時間が年960時間超となることが見込
まれる医師に対し、勤務間インタ
ーバル及び代償休息を確保すること。
※特定労務管理対象機関：病院又は診療所のうち、当該病院又は診療所に従事する医師にやむを得ず長時間従事させる必要がある場合
において、都道府県知事が指定した以下の医療機関の総称。
・特定地域医療提供機関
・連携型特定地域医療提供機関
・技能向上集中研修機関
・特定高度技能研修機関。

特定労務管理対象機関を対象とする。
①特定労務管理対象機関に対し、「特定対象医師の名簿」の提示を求め、当該名簿から確認対象とする複数の医師を指定する（指定の際、特定臨床研修医がいる場合には特定臨床研修医を含むこと。）。
②その上で、指定した医師に関し、医療機関に対して、以下の項目が記載されている勤務状況が分かる資料の提示を求め、当該資料に基づき勤務間インタ
ーバル及び代償休息が確保されていることを確認すること。
・勤務予定開始・終了時間
・勤務開始・終了時間の実績（※）※兼業・副業先の勤務時間を含む。労働時間に該当しない研さん
等の時間は勤務時間に含まない。
・宿日直の時間及びそのうち特定宿日
直の時間
・勤務間インターバルの確保方法（則の113又は則の115のうちいずれの確保方法か）
・勤務間インターバルの確保時間
・勤務間インターバル中に発生したやむを得ない業務の時間
・代償休息を確保した日時

49

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

項目
番号

項

目

根拠法令等

摘

要

備

3
3-1

帳票・記録
診療録

法15.1
法25

適切に作成された診療録が適切に管理、保存されていること。

3-2

助産録

法15.1
法25

※助産師がその業務に従事している診療所
適切に作成された助産録が適切に管理、保存されていること。

考

（参考１）
診療録の記載事項については医師法
第24条第１項及び同法施行規則
第23条により①診療を受けた者の住所・氏名・性別
及び年齢②病名及び主要症状③治療方法（処方及び処置）④診療の年月日と規定されている。
（参考２）
診療録は医師法第24条第２項により５年間これを保存することと規定されて
いる。
（参考１）
助産録の記載事項については保健師
助産師看護師法第42条第１項及び同法施行規則第34条により①妊産婦の住所、氏名、年齢及び職業②分娩回数及び生死産別③妊産婦の既往疾患の有無及びその経過④今回妊婦の経過、所見及び保健指導の要領⑤妊娠中医師による健康診断受診の有無（結核、性病に関する検査を含む。）⑥分娩の場所及び年月日時分⑦分娩の経過及び処置⑧分娩異常の有無、経過及び処置⑨児の数及び性別、生死別⑩児及び胎児附属物の所見⑪産じょくの経過及びじょく婦、新生児の保健指導の要領⑫産後の医師による健康診断の有無と規定されている。
（参考２）
助産録は保健師助産師看護師法第42条第２項により５年間これを保存することと規定されている。

3-3

診療に関する
諸記録等

法21.1. 9
則20.1.10①過去２年間の診療に関する諸記録が適正に整理保管されていること。

診療に関する諸記録
ア診療所日誌（診療所の経営管理に関する総合的特記事項の日誌）
イ各科診療日誌（各科別の診療管理上の総括的事項の日誌並びに看護に関する
記録日誌）
ウ処方せん（患者の氏名、年齢、薬名、分量、用法、用量、発行年月日、使用期間及び診療所の名称、及び所在地又は医師の住所を記載し、記名押印又は署名されたもの）(注：内服薬にあっては「内服薬処方せんの記載方法の在り方に関する検討会報告書の公表について」(医政発0129
第3号・薬食発0129第5号)を参考にして記載すること。)
エ手術記録（手術室の管理及び各科の利用状況などの事項の記録）
オ看護記録
カ検査所見記録（検査室において行われた検査結果の記録）
キエックス線写真
ク入院患者及び外来患者の数を明らかにする帳簿（注：診療所日誌に記入されていても差し支えない。）
ケ入院診療計画書(患者が入院した日か
ら起算して７日以内に診療を担当する医師により、入院中の治療に関する計画等を書面にて作成し、患者又は家族へ交付し適切な説明を行うこと。)

50

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

項目
項
目
番号
3-4
エックス線装1
置等に関する
記録が適正になされているか。

根拠法令等
則30の21
則30の22
則30の23.1
則30の23.2

3-4
2

摘

要

※エックス線装置等を有する診療所
1.装置又は器具の１週間当たりの延べ使用時間をその使用する室ごとに帳簿に記載し、これを１年ごとに閉鎖し、閉鎖後２年間保存していること｡(ただし、その室の画壁等の外側における実効線量率がそれぞれ所定の線量率以下になるようしゃへいされている場合は、この限りでない。)

2.医療法施行規則第30条の23第２項に規定する診療用放射線照射装置、診療用放射線照射器具、診療用放射性同位元素又は陽電子断層撮影診療用放射性同位元
素の入手、使用及び廃棄並びに放射性同位元素によって汚染された物の廃棄に関する帳簿の記載が適正に行われていること。
また、帳簿を１年ごとに閉鎖
し、閉鎖後５年間保存していること。
3.放射線障害が発生するおそれがある場所について、所定の方法により診療開始前及び開始後１か月に１回以上放射線の量及び放射性同位元素による汚染の状
況が測定され、その結果に関する記録が５年間保存されていること。（ただし、固定されたエックス線装置等でしゃへい壁等が一定のときは６か月に１回以上測定すること。又、排気口及び排水口における汚染状況の測定は排気若しくは排水のつど又は連続して行うこと。)

3-4
3

3-4
4

備

考

診察室等

装置等

治療用エックス線装置を使用しないエックス線診療室
治療用エック

治療用エッ
クス線装置
以外のエッ
クス線装置
エックス線

所定の
線量率
40マイ
クロシ
ーベル
ト毎時
20マイ

ス線装置を使用するエック
ス線診療室
診療用高エネルギー放射線発生装置使用室
診療用粒子線照射装置使用室
診療用放射線照射装置使用室
診療用放射線照射器具使用室装置

1.所定の線量率

クロシ
ーベル
ト毎時

診療用高エ
ネルギー放
射線発生装
置
診療用粒子
線照射装置
診療用放射
線照射装置
診療用放射
線照射器具
器具

60マイ
クロシ
ーベル
ト毎時

2.必要な記載事項①入手、使用又は廃棄の年月日②入手、使用又は廃棄に係る診療用放射線装置又は診療用放射線照射器具の型
式及び個数並びに装備する放射性同位元素、診療用放射性同位元素、陽電子
断層撮影診療用放射性同位元素又は放射性同位元素によって汚染された物の種類及びベクレル単位をもって表わした数量③使用した者の氏名又は廃棄に従事した者の氏名並びに廃棄の方法及び場所
3.放射線障害が発生するおそれのある場
所（測定場所）①放射線の量……エックス線診療室、診療用高エネルギー放射線発生装置使用
室、診療用粒子線照射装置使用室、診療用放射線照射装置使用室、診療用放射線照射器具使用室、放射性同位元素
装備診療機器使用室、診療用放射性同位元素使用室、陽電子断層撮影診療用
放射性同位元素使用室、貯蔵施設、廃棄施設、放射線治療病室、管理区域の境界、診療所内の人が居住する区域、診療所の敷地の境界②放射性同位元素による汚染の状況……
診療用放射性同位元素使用室、陽電子
断層撮影診療用放射性同位元素使用
室、診療用放射性同位元素又は陽電子
断層撮影診療用放射性同位元素により治療を受けている患者を収容する放射線治療病室、排水（気）設備の排水（気）口、排水（気）監視設備のある
場所、管理区域の境界

4.治療用エックス線装置、診療用
高エネルギー放射線発生装置、診療用放射線照射装置の放射線量が６か月に１回以上線量計で測 定され、その結果に関する記録が ５年間保存されていること

3-5

院内掲示
見やすい場所に定められた事項が掲示されているか。

法14の2.１
則9の3
則9の4

診療所の見やすい場所に掲示すべき事項①管理者の氏名②診療に従事する医師又は歯科医師の氏名③医師又は歯科医師の診療日及び診療時間④建物の内部に関する案内

51

・①②③は、診療所の入口、受付又は待合所付近の見やすい場所

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

項目
番号
4
4-1

項

目

業務委託
検体検査

根拠法令等
法15の3.1
則9の7の4
則9の8

摘

要

備

考

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

規則で定める基準に適合するものに委託していること。
業務委託の基準については、医療法施行規則の他、｢医療法の一部を改正する法律の一部の施行について｣（平5.2.15健政発第98号）｢病院、診療所の業務委託について｣(平5.2.15指第14号)、「衛生検査所指導要領の見直し等について」（平30.10.30医政発1030第３号）及び「病院又は診療所間において検体検査の業務を委託及び受託する場合の留意点について」（平30.11.29医政総発1129第１号・医政地発1129第1号）を参照

委託の事実の有無を契約書等により確認し、また、規則で定める内容を業務案内書、標準作業書等により確認す
ること。
項目
項
番号
4-2
滅菌消毒

目

根拠法令等

摘

要

備

考

法15の３．2
則9の9
法15の３．2
則9の10
法15の３．2
則9の11
法15の３．2
則９の８の２
法15の３．2
則9の13

規則で定める基準に適合するものに委託していること。
規則で定める基準に適合するものに委託していること。
規則で定める基準に適合するものに委託していること。
規則で定める基準に適合するものに委託していること。
規則で定める基準に適合するものに委託していること。

法15の３．2
則9の14
法15の３．2
則9の15
法20

規則で定める基準に適合するものに委託していること。
規則で定める基準に適合するものに委託していること。
感染性廃棄物の処理を業者に委託（参考）する場合は適切な業者を選定して感染性廃棄物については、廃棄物の処委託するなど、感染性廃棄物が汚理及び清掃に関する法律により別途染源とならないよう適切な処理を規制が行われていることに留意する。
行うこと。
「医療法施行規則第30条の14の2（参考）
第1項の診療用放射性同位元素又陽電子断層撮影診療用放射性同位は放射性同位元素によって汚染さ元素又は陽電子断層撮影診療用放射れた物の廃棄の委託を受ける者を性同位元素によって汚染された物を廃棄指定する省令」（平13.9.28厚生する場合は、これら以外の物が混入又は労働省令第202号）により指定さ付着しないよう封及び表示をし、７日間をれている者に委託していること。
超えて管理区域内の廃棄施設において医療用放射性汚染物の処理を業者
保管廃棄する場合に限り、保管廃棄施設に委託する場合においては、医療を設けることを要しない。
用放射性汚染物が医療機関内の放(則30条の11第1項第6号及び第4項並び
射線汚染源とならないよう、廃棄に平成16年厚生労働省告示306号参照)
施設内（保管廃棄設備）において適切な管理を行うこと。
適切な防火体制を整備するにあたり、1.防 （参考）防火・防災体制については、消防法により別途規火管理者の資格を有し、その責務を果たし 制が行われていることに留意する。
得る管理的又は監督的地位にある者を防火 【病院、診療所又は助産所における基準】 防火管理者
管理者として定めるとともに、これを所轄の は、収容人数が30人以上の施 設 について配置
消防署に届け出ていること。
2.消防法令に即して消防計画を作成 すると 【病院、診療所又は助産所における基準】
ともに、これを所轄の消防 署に届け出てい 防火管理者は、収容人数が30人以上の施設について配ること。
置
消火訓練及び避難訓練をそれぞれ 年2回※避難訓練のうち1回は、夜間・ 休日を想定して実施する
以上実施すること。
ように 努めることとすること。

4-3

食事の提供

4-4

患者等の搬送4-5
4-6

医療機器の保守点検
医療ガスの供給設備の保守
点検

4-7

洗濯

4-8

清掃

4-9

感染性廃棄物の処理

4-10

医療用放射性
汚染物の廃棄則30の14の2

55-1

防火・防災体制
防火管理者及び消
防計画

法20
法23

5-2

消火訓練 避難訓練 法20
法23

医療ガスの保守点検指針にしたがって行われていることに留意する。
「医療ガスの安全管理について」（令2.8.17医政発0817第６号参照）【病院、診療所又は助産所における基準】
消火訓練及び避難訓練は，収容人数が30人以上の施設について 年2回以上実施。
5-3

防火・消火用の設備

法20
則16.1.15
則16.1.16

防火・消火上必要な設備が整備されていること。

【病院、診療所又は助産所における基準】1.消火設備
・消火器：延べ面積が150㎡以上
・屋内消火栓：延べ面積が700㎡以上
・スプリンクラー：診療所にあっては6,000㎡以上
・屋外消火栓：１階及び２階の部分の床面積の合計が3,000㎡以上
2.警報設備・自動火災報知器：延べ面積が300㎡以上（平成27年４月より全ての有床の施設に設置が義務化）
・非常ベル及び自動式サイレン： 収容人員が20人以上の施設について設置

52

項目
番号

項

目

根拠法令等

摘

要

備

考

・放送設備：収容人員が300人以上の施設について設置
3.避難設備・避難はしご､すべり台､救助袋、 緩降機、避難橋：収容人員が20 人以上の施設について、2階以 上の階又は地階で、いずれか一 つの設備を設置
・誘導灯、誘導標識等：全ての施 設について設置
5-4

点検報告等

5-5

防災及び危害防止
対策

6
6-1
1

放射線管理
管理区域について適切な措置がとられて
いるか。

6-1
2
6-2

6-3

法20
則16.1.15
則16.1.16

適切な防火体制の整備にあたり、消防・建築関係法令に即して防火対象物、消防用設備、防火扉の点検報告等を実施していること。

則16.1.1

診察の用に供する電気、光線、（参考）

熱、蒸気又はガスに関する構造設
備について危害防止上必要な方法を講じていること。

危害防止上必要な方法の例①電気を使用する診療用器械器具については絶縁及びアースについて安全な措置を講ずること。また、電源プラ グについては時々抜いて、トラッキング現象防止のための適切な処置を講ずること。（平25.10.18医政発第17号参照）②光線を治療に使用する器械器具については眼球その他に障害を与えぬよう配慮すること。
③熱を使用する器械器具については過熱することのないよう断熱材等を適切に使用すること。
④保育器、酸素テント、高圧酸素室等について定期点検及び使用前点検を行うこと。
⑤年１回以上漏電防止のための措置が講じられていること。
⑥ＬＰガス設備の保安点検を行うこと。
（昭57.11.26指第35号参照）※放射線等取扱施設を有する診療所
1.診療所内の場所であって外部放射線の線量、空気中の放射性同位元素の濃度又は放射性同位元素によって汚染される物の表面の放射性同位元素の密度が所定の線量、濃度又は密度を超える
おそれがある場所を管理区域と設定していること。
また、管理区域である旨を示す標識が付されていること。
2.管理区域内に人がみだりに立ち入らないような措置が講じられていること。
敷地内の人が居住する区域及び敷地の境界における線量を所定の線量限度以下にするためのしゃへい等の措置が講じられていること。

所定の線量、濃度又は密度（則第30条の26第３項参照）

則30の16.1

則30の16.2

敷地の境界等における防護について適切な措置がとられているか。
放射線等取扱施設に患者及び取扱者に対する放射線障害の防止に必要な注意事項の掲示がされているか。

則30の17

則30の13

目につきやすい場所に掲示されて
いること。

53

所定の線量限度
実効線量が３か月につき 250マイクロ
シーベルト

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

項目
項
目
番号
6-4
放射線装置・
1
器具・機器及び診療用放射性同位元素・
陽電子断層撮影診療用放射性同位元素の使用室及び病室である旨を示す標識が付
されている
か。
6-4
2

則30の5～
則30の8の2

6-5
1

則30の20.2

6-5
2

6-6
1

使用中の表示について必要な注意事項の掲示がされているか。

取扱者の遵守事項が守られ
ているか。

6-6
2

6-7

根拠法令等
則30の4～
則30の8の2
則30の12

則30の5
則30の5の2
則30の6

則30の20.1.

則30の20.1.
2～3

放射線診療従事者の被ばく防止について適切な措置がとられているか。

則30の18.1

摘

要備

1.エックス線診療室、診療用高エネルギー放射線発生装置使用
室、診療用粒子線照射装置使用室、診療用放射線照射装置使用室、診療用放射線照射器具使用室、放射性同位元素装備診療機
器使用室、診療用放射性同位元
素使用室、陽電子断層撮影診療用放射性同位元素使用室及び放射線治療病室等についてその旨を示す標識が付されていること。
2.診療用高エネルギー放射線発生装置使用室、診療用粒子線照射装置使用室、診療用放射線照射装置使用室、診療用放射線照射器具使用室、診療用放射性同位元素使用室及び陽電子断層撮影
診療用放射性同位元素使用室については、人が常時出入りする
出入口が１か所となっていること。
1.エックス線装置を使用している
時はエックス線診療室の出入口にその旨を表示していること。
2.診療用高エネルギー放射線発生装置使用室及び診療用粒子線照射装置使用室並びに、診療用放射線照射装置使用室の出入口に放射線発生時又は照射時に自動的にその旨を表示する装置が設けられていること。
1.診療用放射性同位元素使用室、
1 陽電子断層撮影診療用放射性同位元素使用室又は廃棄施設においては作業衣等を着用して作業していること。また、作業衣を着用してみだりにこれらの室又は施設の外に出ないこと。
2.放射性同位元素により汚染された物をみだりに診療用放射性同位元素使用室、陽電子断層撮影
診療用放射性同位元素使用室、廃棄施設又は放射線治療病室若しくは管理区域から持ち出さな
いこと。
1 被ばくする線量が所定の実効線量限度及び等価線量限度を超えない
ような措置が講じられていること。

2. 眼の水晶体に受ける等価線量が所定の線量限度を超えないような措置が講じられていること。

54

考2.①診療用放射性同位元素使用室、陽電子断層撮影診療用放射性同位元素使
用室、廃棄施設又は放射線治療病室
からみだりに持ち出していけない場
合（則第30条の26第６項参照）②管理区域からみだりに持ち出してはいけない場合（則第30条の26第６項参照）
1.実効線量限度（則第30条の27第１項参照）
2.等価線量限度（則第30条の27第２項参照）
3.実効線量限度及び等価線量限度の測定方法①外部被ばく放射線測定用具（フィルムバッチ等）
による測定が原則
位置は胸部（女子は腹部）が原則だが、被ばくする量が最大となるおそれのある人体部位が胸部（女子は腹部）以外の場合は、当該部位もあわせて測定②内部被ばく３月を超えない期間に１回が原則
厚生労働大臣の定める方法（昭和63年厚生省告示第245号参照）

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

項目
項
目
根拠法令等
番号
6-8
患者の被ばく防止に 則30の19
ついて適切な措置がとられているか。

6-9

6-10

6-11
1

6-11
2

診療用放射線照射装置、診療用放射線照射器具、診療用放射性同位元素又は陽電子断層撮影診療用放射性同位元素により治療を受けている患者に適当な表示を付しているか。
放射線装置・
器具・機器の使用または放射性同位元素の使用・貯蔵・運搬・廃棄について認められた施設設
備で使用､貯蔵､運搬又は廃棄をしているか。
診療用放射線照射器具、診療用放射性同
位元素及び陽電子断層撮影診療用放射性
同位元素の管理が適切に行
われている
か。

摘

要

備

放射線により、治療を受けている患者以外の入院患者が所定の実効線量を超えて被ばくしないようなしゃへい等の措置が講じられていること。

所定の線量限度
実効線量が３か月間につき1.3ミリシーベルト

則30の20.2.
2

則30の14

・認められた使用室以外の使用について
は規則を参照。

則30の7

1.診療用放射線照射器具の紛失防止について適切な措置が取られていること。

則30の246-12

放射線装置に所定 則30の障害 防止の方法 則30の2が 講じられてい る 則30の2の2か。
則30の3
則30の7の2

2.診療用放射性同位元素又は陽電子断層撮影診療用放射性同位元素の使用廃止後の措置について
適切な措置がとられていること。
エックス線装置、診療用高エネルギー放射線発生装置、診療用粒子線照射装置、診療用放射線照射装置及び放射性同位元素装
備診療機器について所定の障害防止の方法が講じられていること。

6-13
1

必要な施設に閉鎖
則30の7の2のため の設備また
則30の9は 器具を設けて い
則30の11るか。

1.放射性同位元素装備診療機器使用室、貯蔵施設、保管廃棄設備の外部に通ずる部分に閉鎖のための設備または器具を設けてい
ること。

6-13
2

考

2.排液処理槽の上部開口部の周囲に人がみだりに立ち入らないよう柵等で区画され、その出入口に鍵そのほか閉鎖のための設備又は器具が設けられていること。

55

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

項目
項
目
番号
6-14
診療用放射性
1
同位元素使用室及び陽電子
断層撮影診療6-14
用放射性同位2
元素使用室に所定の設備が設けられ管理されているか。
6-15
貯蔵箱等の貯蔵1
容器、運搬容器及び保管廃棄容器について所定の障害防止の6-15
方法がとられ，
2
適切に管理され
ているか。

6-15
3
6-16
1

根拠法令等
則30の8～
則30の8の2

則30の9
則30の10
則30の11

則30の9.8ロ
則30の9.8ハ

則30の9.8ニ

廃棄施設について所定の障害防止の方法がとられ、適切に管理されているか。

則30の11.1.
2のハ

6-17

通報連絡網が整備されているか。

則30の256-18

移動型エックス線装置は適正に保管されているか。

則30の146-16
2

則30の11.1.
3のニ

摘

要

備

1.出入口付近に汚染の検査に必要な放射線測定器、汚染除去に必要な器材及び洗浄設備並びに更衣設備が設けられていること。
2.準備室にフード、グローブボッ
クス等の装置が設けられている
ときは排気設備に連結されていること。また、洗浄設備を設けること。
1.貯蔵及び運搬時に１メートルの距離における実効線量率が100
マイクロシーベルト毎時以下になるようにしゃへいされていること。
2.貯蔵容器、運搬容器について、
空気を汚染するおそれのある場
合は気密構造となっていること。
また、液体状の場合はこぼれにくい構造で液体の浸透しにくい材料でできていること。
3.貯蔵容器、運搬容器または保管廃棄容器を示す標識が付されていること。
1.排水設備において排液流出の調整装置が設けられていること。
2.排気設備において放射性同位元素によって汚染された空気のひろがりを急速に防止することのできる装置が設けられていること。
事故発生に伴う連絡網並びに通報先等を記載した、通報基準や通報体制を予め定めていること。
移動型エックス線装置に鍵のかかる保管場所又は鍵をかけて、移動させられないようないずれかの措置を講じていること。

56

考

自己
ﾁｪｯｸ

検査
結果

別添１
令和6年度版

医療機関確認用

医療機関におけるサイバーセキュリティ対策チェックリスト
チェック項目

備考

確認結果（日付）

医療情報シス 医療情報システムを導入、運用している。

はい・いいえ

テムの有無（（「いいえ」の場合、以下すべての項目は確認不要）/）*以下項目は令和6年度中にすべての項目で「はい」にマルが付くよう取り組んでください。
*1回目の確認で「いいえ」の場合、令和6年度中の対応目標日を記入してください。立入検査時、本チェックリストを確認します。

確認結果
（日付）
目標日

チェック項目
1回目
１体制構築

医療情報システム安全管理責任者を設置している。(1-(1))

備考

/

項目

2回目

はい・いいえ（R5年度

はい・いいえ
）（

/

)

（

）（

/

)

（

/

）

※

医療情報システム全般について、以下を実施している。
サーバ、端末PC、ネットワーク機器の台帳管理を行っている。(2-はい・いいえ(1))
リモートメンテナンス（保守）を利用している機器の有無を事業者（等に確認した。(2-(2)) ※事業者と契約していない場合には、記入
不要
事業者から製造業者/サービス事業者による医療情報セキュリティ
開示書（MDS/SDS）を提出してもらう。(2-(3))※事業者と契約していない場合には、記入不要/

はい・いいえはい・いいえ（//）

はい・いいえ）（/)

はい・いいえ
（

/

（

/

/

)

（

）（

/

)

（

）（

/

)

（

）（

/

)

（

）（

/

)

（

/

※

）

はい・いいえ）（※※）

サーバについて、以下を実施している。

２

利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定

はい・いいえしている。(2-(4))（/

退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除しはい・いいえている。(2-(5))（/

はい・いいえ（/テムの管理・ 用している。(2-(7)
運用

/

（

/

）

/

）

※
※
※

はい・いいえバックグラウンドで動作している不要なソフトウェア及びサービス はい・いいえ
を停止している。(2-(9))/

はい・いいえ医療情報シス セキュリティパッチ（最新ファームウェアや更新プログラム）を適 はい・いいえ（）

はい・いいえはい・いいえアクセスログを管理している。(2-(6))

/

/

）

はい・いいえ）（/)（

している。(2-(4))
退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除し はい・いいえ

）（

/

)

（

ている。(2-(5))

）（

/

）

端末PCについて、以下を実施している。
利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定 はい・いいえ
（
（

/
/

はい・いいえ/)セキュリティパッチ（最新ファームウェアや更新プログラム）を適 はい・いいえ
用している。(2-(7))

（

/

（

/

）

（

/

）

はい・いいえ）（/)

バックグラウンドで動作している不要なソフトウェア及びサービス はい・いいえ
を停止している。(2-(9))/

はい・いいえ（/）

はい・いいえ
）（

/

)

（

）（

/

)

（

）（

/

)

（

）（

/

)

（

/

）

ネットワーク機器について、以下を実施している。
セキュリティパッチ（最新ファームウェアや更新プログラム）を適

はい・いいえ用している。(2-(7))（

インシデント
発生に備えた対応

はい・いいえはい・いいえ接続元制限を実施している。(2-(8))

３

/

（

/

インシデント発生時における組織内と外部関係機関（事業者、厚生

はい・いいえ労働省、警察等）への連絡体制図がある。(3-(1))
インシデント発生時に診療を継続するために必要な情報を検討し、（データやシステムのバックアップの実施と復旧手順を確認してい

/

/

）

はい・いいえ/）はい・いいえ（/）（
る。(3-(2))
サイバー攻撃を想定した事業継続計画（BCP）を策定している。 はい・いいえ/(3-(3))//）

はい・いいえはい・いいえ

（

/

）（

)

（

/

）

はい・いいえ
)

（

/

）

●

各項目の考え方や確認方法等については、「医療機関におけるサイバーセキュリティ対策チェックリストマニュアル～医療機関・事業者向け～」をご覧ください。

●

各チェック項目に記載された番号はチェックリストマニュアルのアウトラインに対応しています。

●

R5年度項目欄（※）：「医療機関におけるサイバーセキュリティ対策チェックリスト（令和５年６月版）」において令和 5 年度中に対応することを目標として掲げた項目

57

※
※
※

令和6年度

事業者確認用

医療機関におけるサイバーセキュリティ対策チェックリスト*以下項目は令和6年度中にすべての項目で「はい」にマルが付くよう取り組んでください。

*1回目の確認で「いいえ」の場合、令和6年度中の対応目標日を記入してください。立入検査時、本チェックリストを確認します。

確認結果
（日付）
目標日

チェック項目
1回目
１
体制構築

備考

（

/

項目

2回目

事業者内に、医療情報システム等の提供に係る管理責任者を設置してい はい・いいえる。(1-(1))

R5年度

はい・いいえ
）（

/

)

（

）（

/

)

（

）（

/

)

（

）（

/

)

（

）（

/

)

（

）（

/

)

（

）（

/

)

（

/

）

※

医療情報システム全般について、以下を実施している。
リモートメンテナンス（保守）している機器の有無を確認した。

はい・いいえ(2-(2))（/

はい・いいえ医療機関に製造業者/サービス事業者による医療情報セキュリティ開示書 はい・いいえ（MDS/SDS）を提出した。(2-(3))

（

/

/

）

はい・いいえ/）※※サーバについて、以下を実施している。
利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定して はい・いいえいる。(2-(4))（/

はい・いいえ

退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除してい はい・いいえる。(2-(5))

（

/

（

/

ている。(2-(7))

（

/

（

/

（

/

）（

/

)

（

）（

/

)

（

（

/

（

/

）（

/

)

（

/

/

）

/

）

/

）

（

/

）

はい・いいえ）（/)

バックグラウンドで動作している不要なソフトウェア及びサービスを停 はい・いいえ
止している。(2-(9))※

はい・いいえセキュリティパッチ（最新ファームウェアや更新プログラム）を適用し はい・いいえている。(2-(7))）

はい・いいえ

退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除してい はい・いいえる。(2-(5))/※

はい・いいえ利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定して はい・いいえいる。(2-(4))）※

はい・いいえ医療情報シス バックグラウンドで動作している不要なソフトウェア及びサービスを停 はい・いいえ
テムの管理・ 止している。(2-(9))
端末PCについて、以下を実施している。
運用/

はい・いいえセキュリティパッチ（最新ファームウェアや更新プログラム）を適用し はい・いいえ

２）

はい・いいえはい・いいえアクセスログを管理している。(2-(6))

/

（

/

）

はい・いいえ
）（

/

)

（

）（

/

)

（

）（

/

)

（

/

）

ネットワーク機器について、以下を実施している。
セキュリティパッチ（最新ファームウェアや更新プログラム）を適用し はい・いいえている。(2-(7))（/

はい・いいえはい・いいえ接続元制限を実施している。(2-(8))

（

/

/

）

はい・いいえ
/

）

事業者名：
●

各項目の考え方や確認方法等については、「医療機関におけるサイバーセキュリティ対策チェックリストマニュアル～医療機関・事業者向け～」をご覧ください。

●

各チェック項目に記載された番号はチェックリストマニュアルのアウトラインに対応しています。

●

R5年度項目欄（※）：「医療機関におけるサイバーセキュリティ対策チェックリスト（令和５年６月版）」において令和 5 年度中に対応することを目標として掲げた項目

58

※
※

別添１

サイバー攻撃を想定した事業継続計画（BCP）策定の確認表

令和６年６月

厚生労働省

59

サイバー攻撃を想定した事業継続計画（BCP）の作成について
厚生労働省では、令和５年度から、医療法に基づく医療機関に対する立入検査の項目に、サイバーセキュリティ対策を位置付けました。立入検査の際に確認する項目は、「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」から優先的に取り組むべき項目について、「医療機関におけるサイバーセキュリティ対策チェックリスト」（以下「チェックリスト」という。）によりお示ししてきたところです。
昨今の巧妙化したサイバー攻撃の現状において、セキュリティ対策を講じることでリスクを低減させることはもちろん重要ですが、リスクを完全に排除することはできません。
例えば、過去には、・インシデント発生時の初動対応について十分に協議されておらず、証拠保全が不十分となり、被害範囲の特定ができなかった、・インシデント発生時に、ネットワーク機器が院内のどこに配置されているかわからず、原因究明に時間を要した、・ランサムウェアによる攻撃の際に、バックアップが適切に確保できておらず、復旧が難航した、
といった事例が実際に発生しており、このようなケースでは、診療継続を含めた医療機関の機能に重大な影響が生じます。
サイバー攻撃を「どのように防ぐか」だけでなく「発生時にどのように対応するか」という意識で、非常時に診療への影響を最低限に抑えるための対応を、あらかじめ「サイバー攻撃を想定した事業継続計画（BCP）」（以下「BCP」という。
）として策定しておくことで、適切な復旧対応等を行うことが可能となります。
こうしたことから、チェックリストの項目としても、医療機関に対して BCP の策定を求めており、今般、BCP の策定に際して参考としていただけるよう、「サイバー攻撃を想定した事業継続計画（BCP）策定の確認表」（以下「確認表」という。
）を作成しました。医療機関の特性に応じて必要とされる BCP は様々ですが、今般作成した確認表等や関係団体より発出されている資料等を参考に、貴施設においてもサイバー攻撃を想定した BCP の策定をお願いします。

60

サイバー攻撃を想定した事業継続計画（BCP）策定の確認表※医療機関がBCPを策定する際、最低限必要な事項を網羅しているか、確認のために使⽤するものです※BCP策定や⾒直しの際にご活⽤ください

項番
1

大項目

確認項目

平時（平時において、⾮常時に備え、サイバーセキュリティの体制整備を⾏う。）
サーバ、端末PC、ネットワｰク機器を把握できているか。

1-1

情報機器等の把握と適切な管理、全体構成図の作成

ネットワーク構成図・システム構成図が整備できているか。
システム停止が事業継続に与える影響を把握できているか。
サーバ、端末PC、ネットワｰク機器の脆弱性への対応ができているか。
インシデント発⽣時における組織内と外部関係機関（事業者、厚⽣労働省、警察等）への連絡体制図が整備できているか。

1-2

非常時に備えたサイバーセキュリ
リスク検知のための情報収集体制が整備できているか。
ティ体制の整備とリスク検知のための情報収集教育訓練が実施できているか。
バックアップの実施と復旧⼿順が確認できているか。

2

検知（医療情報システム等の障害が⾒受けられる場合は、早期に医療情報システム部⾨へ報告し、異常内容の事実確認を⾏う。）

2-1

システム異常の報告先の把握

異常時の連絡体制図が全職員に把握されているか。また、連絡先等を速やかに取得で
きるか。

2-2

システム異常の検知院内で発⽣した異常が院内職員によって覚知できるか。

2-3

CSIRT/経営者によるシステム異常の覚知

院内職員から発出されたサイバー被害情報が組織を通じて速やかにCSIRT（対応者）ならびに意思決定者まで到達するか。

3

初動対応（迅速に初動対応を進めて、サイバー攻撃による被害拡⼤の防⽌や診療への影響を最⼩限にする。）

3-1

原因調査のため、「ネットワーク機器やケーブル等の調査」
原因調査（必要に応じて事業者「電源系統、ブレーカー、ハードウェア、ソフトウェア等の調査」等が実施できるか。また、必に依頼）要に応じて事業者に依頼できる体制になっているか。

3-2

事業者等への連絡と作業履歴の事業者等への連絡と作業履歴の確認ができるか。
確認

3-3

被害拡大防止3-4

経営層への報告、経営層による確 経営層がサイバー攻撃兆候等を認める際の組織内報告を受け、医療情報システム使認と指示、組織内周知と対応
用中止等の指示を判断できるか。

3-5

被害状況等調査（フォレンジック
調査＋証拠保全）と被害状況等の報告

被害状況等調査（フォレンジック調査＋証拠保全）と経営層への被害状況等の報告ができるか。

3-6

組織対応方針確認と外部関係機関への報告等の対応

組織対応方針を確認できるか。また、外部関係機関への報告ができるか。

被害拡大防止に向けた対応ができるか。

61

確認欄

4

復旧処理（復旧計画に基づいて、医療情報システムの事業者及びサービス事業者等と協⼒して復旧を⾏う。証拠保存の観点からバックアップデータ等を取得する。）

4-1

経営層からの復旧指⽰の確認と実施

復旧指⽰の確認と実施ができるか。

4-2

医療情報システム等の事業者等へ復旧対応依頼

医療情報システム等の事業者等への対応依頼ができるか。

4-3

再設定や再インストール、バックアッ再設定や再インストール、バックアップデータの復旧等ができるか。
プデータの復旧等

4-4

復旧結果の確認５

事後対応（復旧結果の報告を受け、再発防⽌に向けた検討と再発防⽌策の周知と実施を進める。）

5-1

復旧結果と情報漏えい事実の有無、可能性について、院内での報告を⾏う⽅法、報告
復旧結果と情報漏えい事実の有先、内容を、企画管理者、システム担当者がそれぞれの分担責任として把握している
無の報告
か。

5-2

再発防止策の検討・策定

再発防⽌策の検討および策定を進める体制、能⼒があるか。管理者、システム担当者
がそれぞれの分担責任として把握しているか。

5-3

再発防止策の周知

再発防止策の周知を院内に周知する方法と体制が整備されているか。

5-4

再発防止策の実施

再発防⽌策の実施が⾏えるか。

5-5

事業者等への再発防止策の指示

事業者に対して再発防止策を具体的に提案し、実施可能かつ有効な方法を策定する能⼒があるか。

5-6

情報公開の内容検討を⾏う体制、連絡先、内容を⽂書として準備し、必要時に速やか
外部関係機関への報告と情報公に利⽤できるか。
開の検討
経営者と担当者により外部関係機関への報告が⾏えるか。

復旧結果の確認ができるか。

62

別添２
サイバー攻撃を想定した事業継続計画（BCP）策定の確認表のための手引き○ 本手引きは、「サイバー攻撃を想定した事業継続計画（BCP）策定の確認表」について、サイバー攻撃を想定した BCP 作成の一助となるよう、解説を加えたものです。貴組織において BCP を作成する際の参考として活用してください。
※ サイバー攻撃を想定した BCP 策定時の留意点
・ 本手引き及び確認表は最低限必要な事項を記したものです。医療機関の特性に応じて、自機関が主体となり必要な事項を整理し定めてください。
・BCP 策定には先だってリスク分析が重要となります。リスク分析は全過程において自機関だけでなく、事業者、その他の関係者の間で、情報および意見を相互に交換（リスクコミュニケーション）することが必要です。
・ BCP は定期的に見直し、必要な項目を更新してください。
・ 医療情報システムとは、医療に関する患者情報（個人識別情報）を含む情報を取り扱うシステムを指します。例
えば、医療機関等のレセプト作成用コンピュータ（レセコン）、電子カルテ、オーダリングシステム等の医療事務や診療を支援するシステムだけでなく、何らかの形で患者の情報を保有するコンピュータ、遠隔で患者の情報を閲覧・取得するコンピュータや携帯端末等も、範ちゅうとして想定されます。また、患者情報の通信が行われる院内・
院外ネットワークも含みます。
・ 医療機関の規模により作成する BCP の内容も異なると想定されるため、関係団体等により示されている BCP の手引きについても適宜参照して作成してください。
・ 本手引きの各項目の解説の下部には、それぞれの項目に紐づく「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」関連文書の該当箇所を括弧内に示しております。

63

【１．平時（平時において、非常時に備え、サイバーセキュリティの体制整備を行う。）】
1-1）情報機器等の把握と適切な管理、全体構成図の作成
必要に応じて医療情報システム事業者等の協力を得ながら、自医療機関が保有する情報機器等の全体を網羅する医療情報システムに関する構成図（外部接続点を含むネットワーク構成図等）を作成する。

サーバ、端末 PC、ネットワｰク機器を把握できているか。
院内のサーバおよび端末 PC の OS、IP アドレス、使用用途、脆弱性対応状況、ウイルス対策ソフトの稼働状況等の一覧を整備しておく。なお、各 PC にログオンする際に管理者権限でログオンする PC が分かるようにしておく。また、院内設置のすべての VPN 装置、ファイアウォール、ルータ-等の所在と、IP アドレス、使用用途等を明記した一覧を作成する。
（企画管理編：9.1、システム運用編：8.4）

ネットワーク構成図・システム構成図が整備できているか。
HIS 系、インターネット系等の院内 LAN、外部接続点（ファイアフォール、VPN、地域連携、オンライン資格確認等）のネットワーク構成が判別できるように IP アドレスおよびルーティングがわかる構成図を整備しておく。
（企画管理編：4.4、システム運用編：2、Q&A：概 Q-６）

システム停止が事業継続に与える影響を把握できているか。
各システムが利用できなくなると、どの業務が継続できなくなるか（検査部門システムの場合、検査の受付と検査結果の電子カルテ送信ができなくなる等）といった被害を想定し、代替運用の手順を作成しておく。また、代替運用
サーバ、参照サーバ、バックアップデータの保持といった非常時対策状況を確認しておく。
（経営管理編：3.4、企画管理編:11）

サーバ、端末 PC、ネットワｰク機器の脆弱性への対応ができているか。
サーバ、端末 PC、ネットワーク機器について、医療機関が管理する機器と、事業者が管理する機器を明確化し、脆弱性情報の収集、脆弱性対応プログラムの適用基準等を定めておく。
（経営管理編：3.4.2、企画管理編：12）1-2) 非常時に備えたサイバーセキュリティ体制の整備とリスク検知のための情報収集
インシデント発生時における組織内と外部関係機関（事業者、厚生労働省、警察等）への連絡
体制図が整備できているか。
非常時の役割や手順を定め、医療機関の内部や外部関係機関との緊急連絡先や情報伝達ルートを整備し関係者へ周知しておく。契約書やサービス・レベル合意書(SLA）により、非常時の責任分界点や役割分担について事業者等との明示的な合意内容を確認しておく。
（経営管理編：3.4.3、企画管理編：2.1、12.3、Q&A：企 Q-16）

64

リスク検知のための情報収集体制が整備できているか。
自医療機関に重要な脆弱性情報が事業者から報告されるスキーム（保守契約等）を確立しておく。ファイアウォ
ール、VPN 等外部接続点のアクセスログを定期的に確認する体制を整備しておく。
（企画管理編：12.2、システム運用編：8.2、17）

教育訓練が実施できているか。
策定した BCP が迅速かつ適切に利用できるように、教育訓練を定期的に実施する。システムが利用できなくなることを想定して、障害時マニュアルや伝票運用マニュアルを準備しておく。教育訓練の結果、必要に応じて改善計画を作成する。
（企画管理編：11.⑥）

バックアップの実施と復旧手順が確認できているか。
オフラインバックアップ等サイバー攻撃を想定したデータとシステムのバックアップの実施と復旧手順の確認をしておく。
また、復旧手順においては、業務フローを意識して復旧するシステムの優先度（復旧する順序）をあらかじめ設定しておくことが望ましい。
（経営管理編：3.4.1、企画管理編：11.2、システム運用編：11）【２．検知（医療情報システム等の障害が見受けられる場合は、早期に医療情報システム部門へ報告し、異常内容の事実確認を行う。）】
2-1）システム異常の報告先の把握
異常時の連絡体制図が全職員に把握されているか。また、連絡先等を速やかに取得できるか。
相談窓口の一本化や体系化を組織内で行う。連絡先を院内に掲示したり、情報セキュリティマニュアルなどのわかりやすい箇所に明示する。
（経営管理編：3.4.2）
2-２）システム異常の検知
院内で発生した異常が院内職員によって覚知できるか。
発生部署、発生個所、発生日時、連絡者、異常の状態について、口頭、報告様式等を用いて正確に伝達する。
（経営管理編：3.4.3）

652-３）CSIRT/経営者によるシステム異常の覚知院内職員から発出されたサイバー被害情報が組織を通じて速やかに CSIRT（対応者）ならびに意思決定者まで到達するか。
連絡経路を組織化し、院内のどの部署から生じたシステム障害であっても、CSIRT と経営者に必ず伝達されるように担当者を整備する。また、組織変更に応じて適宜最新化し、連絡経路が機能することを担保する。
※CSIRT（Computer Security Incident Response Team）：
コンピュータセキュリティにかかるインシデントに対処するための組織の総称。インシデント関連情報、脆弱性情報、攻撃予兆情報を常に収集、分析し、対応方針や手順の策定などの活動をする。

【３．初動対応（迅速に初動対応を進めて、サイバー攻撃による被害拡大の防止や診療への影響を最小限にする。）】
3-1）原因調査（必要に応じて事業者に依頼）
原因調査のため、「ネットワーク機器やケーブル等の調査」、「電源系統、ブレーカー、ハードウェア、ソフトウェア等の調査」等が実施できるか。また、必要に応じて事業者に依頼できる体制になっているか。
障害の原因としてサイバー攻撃の兆候があるか、医療情報システムのメンテナンス等の問題か、医療情報システム自体の問題か、LAN 設備やケーブルの問題か、設備の電源系統の問題か等調査を実施する。また、情報漏えいの有無を調査する。必要に応じて医療情報システム・サービス事業者等に協力を依頼できる体制にする。
3-2）事業者等への連絡と作業履歴の確認
事業者等への連絡と作業履歴の確認ができるか。
障害の前日等に医療情報システムのメンテナンスやデータ移行等の作業の有無を確認し、該当する場合は、当該作業が障害の原因であるかを確認する。
3-3）被害拡大防止
被害拡大防止に向けた対応ができるか。
3-1 による原因調査の結果、サイバー攻撃の兆候がある場合は、ネットワークの遮断により通信を遮断し感染拡大を防止する。その他、バックドアの無効化、無効にされたセキュリティ機能の復帰、攻撃された脆弱性への対応等の被害拡大防止措置を行う。必要に応じて医療情報システム・サービス事業者等に協力を依頼できる体制を整えておく。
（企画管理編：3.1.5、システム運用編：18.1）

663-4）経営層への報告、経営層による確認と指示、組織内周知経営層がサイバー攻撃兆候等を認める際の組織内報告を受け、医療情報システム使用中止等の指示を判断できるか。
サイバー攻撃の兆候等がある場合は、経営層に報告し、対象となる医療情報システム等の使用の中止を指示する。経営層は、対応チーム設置、及び対象となる医療情報システム等の使用中止に伴う業務運用（診療体制等）
方針について検討し、必要に応じて組織内に周知し、対応を求める。（サイバー攻撃の影響・被害状況・影響範囲
等を踏まえて、情報公開の必要性について検討する。）経営層は診療を継続する観点で「医療施設の災害対応のための事業継続計画」も参考にしながら医療機関全体の事業継続計画を策定する。対象となる医療情報システム
等の異常・障害時の、診療体制、及び医療情報システム等を代替した業務運用方法（紙カルテ運用、参照系環
境構築等）に関する対処についても定めておく。
例）◯紙カルテ運用
・紙伝票の最新化と帳票準備・運用フローの作成と共有○ 参照系環境構築
・サーバおよび端末 PC の構築
・プリンタ、印刷用紙、トナー準備（経営管理編：3.4、企画管理編：11）3-5）被害状況等調査（フォレンジック調査＊＋証拠保全）と被害状況等の報告
被害状況等調査（フォレンジック調査＋証拠保全）と経営層への被害状況等の報告ができるか。
アクセスログの分析や情報の改ざんや暗号化の有無等からサイバー攻撃の範囲、個人情報漏洩の有無等について調査し、経営層へ報告する。必要に応じて、事業者へ協力を依頼して調査を進める。自機関で証拠保全が可能か検討し、困難な場合は事業者等へ依頼する。経営層へ被害状況等を適時報告する。あらかじめ初動対応の流れについて事業者等と事前に確認しておくこと。
＊フォレンジック調査：
サイバー攻撃で消去・改竄されたデータや攻撃活動のログを取得し、攻撃対象、方法、被害範囲などを解明する調査のこと（企画管理編：11）3-6) 組織対応方針確認と外部関係機関への報告等の対応
組織対応方針を確認できるか。
被害状況（診療継続への影響や個人情報漏洩への有無等）に基づいた経営層による対応方針を確認し、対応する。また、被害状況について所管省庁への報告、法的措置、機密情報漏洩等の対応を確認して報告する。
（経営管理編：3.4.3）

67

【４．復旧処理（復旧計画に基づいて、医療情報システムの事業者及びサービス事業者等と協力して復旧を行う。
証拠保存の観点からバックアップデータ等を取得する。）】
4-1）経営層からの復旧指示の確認と実施
復旧指示の確認と実施ができるか。
復旧計画、復旧時間、費用等を踏まえて、経営層は復旧計画を指示し、情報システム担当者等は復旧計画の実施を行う。特に、ワークフローを意識してあらかじめ設定した医療情報システムの「復旧優先度」を基に復旧を行う。
復旧優先度は、診療継続を意識して定める「重要度」と異なる場合がある。（Q&A：企 Q-42）
4-2) 医療情報システム等の事業者等へ復旧対応依頼（医療情報システム等の）電子カルテシステム等の事業者等への対応依頼ができるか。
自機関で復旧が困難な場合、事業者等へ復旧作業を依頼する。
例）・情報システム担当者と事業者間で、バックアップ復元手順や対応者を、平時に定めておく。
・復旧に時間を要する場合、代替として、紙カルテ運用、参照系環境構築を検討する。
（企画管理編：11）４-3) 再設定や再インストール、バックアップデータ復旧等
再設定や再インストール、バックアップデータの復旧等ができるか。
端末 PC/サーバ復旧手順について、情報システム担当者、事業者等と連携して事前に定め、それに基づき、再設定や再インストール、バックアップからデータ復旧等を実施する。
復旧の際、既知の脆弱性、漏洩した可能性のあるパスワード等に注意する。
（[特集] 医療機関等におけるサイバーセキュリティ:3.3 必要最小限の対策：バックアップ（システム・データ）)４-4) 復旧結果の確認
復旧結果の確認ができるか。
復旧処理について、医療情報システム等が正常に稼働することを確認する。
作業者は手順の進捗状況に合わせて経営層に報告を行い、経営層は組織方針に合わせて運用を変更する。

【5.事後対応（復旧結果の報告を受け、再発防止に向けた検討と再発防止策の周知と実施を進める。）】
5-1) 復旧結果と情報漏えい事実の有無の報告
復旧結果と情報漏えい事実の有無、可能性について、院内での報告を行う方法、報告先、内容を、企画管理者、システム担当者がそれぞれの分担責任として把握しているか。
下記を、経営層に報告する（組織内への周知も行う。）。
・異常の内容、原因、被害状況、復旧工数及び費用等について
・復旧結果について
・情報漏えいの有無、範囲について

685-2）再発防止策の検討・策定
再発防止策の検討および策定を進める体制、能力があるか。管理者、システム担当者がそれぞれの分担責任として把握しているか。
経営層や対策チームを交え、再発防止策の検討・策定を行う。
（経営管理編：1.2.2、3.4.3、企画管理編：2.1.3、3.1.5）
5-3）再発防止策の周知
再発防止策の周知を院内に周知する方法と体制が整備されているか。
確定した再発防止策を、関係者等に周知する。
5-4) 再発防止策の実施
再発防止策の実施が行えるか。
定期的なチェック箇所を割り出し、日々の保守業務へのチェック箇所、実施内容、実施者の落とし込みを行う。
5-5) 事業者等への再発防止策の指示
事業者に対して再発防止策を具体的に提案し、実施可能かつ有効な方法を策定する能力があるか。
策定した再発防止策を事業者へ周知し業務への反映を指示する。指示した再発防止策が実施できているか定期的に確認する。
（企画管理編：2.1.3）
5-6) 外部関係機関への報告と情報公開の検討
情報公開の内容検討を行う体制、連絡先、内容を文書として準備し、必要時に速やかに利用できるか。経営者と担当者により外部関係機関への報告が行えるか。
経営層と担当者が情報公開の内容検討を行う体制、連絡先、内容を文書として準備し、必要時に速やかに利用できる体制を備えておく。関係省庁等外部関係機関への報告とサイバー攻撃の影響・被害状況・影響範囲等を踏まえて、情報公開の必要性および内容について検討し、経営層の意思決定として策定する。
（経営管理編：1.2.2）

69

別添３

医療情報システム部門
事業継続計画（BCP）○○年○○月○○日
○○病院
○○部門

70

初版

目次
第１章 総則
1.1

策定目的

1.2

基本方針

1.3

対象範囲

1.4

文書の管理および周知

第２章 体制整備
2.1

情報機器等の把握と適切な管理

2.2

非常時に備えたサイバーセキュリティ体制

第３章 サイバーインシデント発生時の対応
3.1

異常発見時の連絡先

3.2

システム異常の検知と経営責任者への情報伝達

3.3

初動対応

3.4

診療継続

3.5

復旧処理

第４章 事後対応
4.1

報告

4.2

再発防止

4.3

情報公開

71

第１章 総則
1.1

策定目的

本事業継続計画（以下、本 BCP という）は、〇〇病院（以下、当院という）においてサ
イバーインシデント発生時における組織的対応の基本方針及び職員の取るべき行動の基
本原則を示すことによって、医療安全、情報保全を担保しつつサイバー攻撃に対応するセ
キュリティ体制の構築、ならびに早期復旧までを視野に入れた活動の実現により、国民に信頼される医療機関として社会福祉に貢献することを目的とする。
1.2

基本方針

当院は、個人情報の保護と医療サービスの継続性を確保するために、以下の方針に基づき、サイバーセキュリティ対策の水準を高めていく。
I.

安全かつ持続的な医療サービス提供を実現する

II. サイバーセキュリティに対する脅威からの被害から事業を保護する
III. リスクマネジメントの対象としてサイバーセキュリティを確保する
IV. 平時、非常時を通じて事業継続に関する説明責任を果たす
V. 被害後、医療安全を担保しつつ、迅速かつ合理的な医療業務復旧を行う
1.3

対象範囲

1.3.1 対象とする医療情報システム
対象とする医療情報システムは以下の通り。
I.

電子カルテシステム

II.

医事会計システム（レセプト）

III.

医用画像システム

IV.

各種部門システム（検査、処方など）V.

オーダリングシステム

VI.

〇〇〇〇

72

1.3.2 想定する事象
本 BCP で想定される事象において、診療業務に影響するものを以下に挙げる。なお、
自然災害、大規模停電等による電源喪失などの計画は別に定めるものとする。
I.

診療情報・参照情報・指示情報の確認・参照不能

II.

診療情報・参照情報・指示情報の入力不能

III.

スタッフ間の連絡不能

IV.

情報機器・医療機器の操作不能・誤動作

V.

〇〇〇〇〇〇

また、これらの被害を引き起こすサイバー攻撃の例として以下が挙げられる。

1.4

I.

不正アクセス等II.

標的型メール攻撃III.

マルウェア感染（ランサムウェアを含む）

IV.

分散型サービス妨害（DDoS 攻撃）

V.

〇〇〇〇〇〇

VI.

上記の予兆と思われる現象

文書の管理および周知

本 BCP は○○部門にて、現状を適切に反映した原本および関連資料の整備ならびに管理を行い、経営層の承認を受けた上で、当院の全職員に開示周知する。

73

第２章 体制整備
2.1

情報機器等の把握と適切な管理

平時において、非常時に備えたサイバーセキュリティの体制整備を以下のとおり行う。
2.1.1 医療情報システム安全管理責任者○○を、医療情報システム安全管理責任者として定める。△△（理事長、病院長）を当院におけるサイバーセキュリティに関する最高責任者とする。
（医療機関の規模・組織等によっては上記が兼務することも想定される。
）
2.1.2 組織体制図
診療継続及び医療情報システムの復旧を目的としたサイバーセキュリティの組織体制
を以下のとおり定める。担当部署、担当者、役割についても示す。

図◯：平時の組織体制図（例）表◯：担当者の役割（例）役割

担当部署・担当者

役割の概要

医療情報システム

病院長

診療継続及び医療情報システムの復旧の計画策定を最高責任者
医療情報システム

統括し、最終的な責任を負う。
○○

安全管理責任者

医療情報システム復旧の計画策定に関する各種検討作業を行う。

病院事務部〇〇

診療継続の計画策定に関する各種検討作業を行う。

診療部門システム○○課

各診療部門システムの運用継続計画策定に関する各

担当者
委託先

種検討作業を行う。
○○社

医療情報システムの運用保守及び緊急時の状況に関する情報提供・対策調整

74

2.1.3 情報機器台帳
医療情報システム安全管理責任者は、情報機器の現況を反映した管理台帳を以下（または別紙資料）のとおり整備する。併せて、定期的に棚卸しを行い、機器の所在と稼働状況の確認を行う。
表◯：情報機器台帳（例）（出典：医療機関におけるサイバーセキュリティ対策チェックリストマニュアル ～医療機関・事業者向け～ ）2.1.4 ネットワーク・システム構成図
医療情報システム安全管理責任者は、医療機関等で導入している医療情報システムの全体構成図（ネットワーク図、システム構成図等）を整備する（ネットワークの全体像が分かりやすいものを作成）。併せて、構成、接続等に変更が生じた場合には構成図の更新を行い、常に最新の状態を保つ。
2.1.5 リスク評価・代替運用
各システムが利用できなくなった場合、その業務内容の代替手段を以下のとおり定める。また、代替運用方法については別途、システム停止時の代替運用マニュアル等にて定める。
表◯：業務内容に対する代替手段（例）
業務内容

システム

代替手段

診療録等

電子カルテシステム

紙運用

処方・検査

オーダリングシステム

紙運用（カーボンコピー）

放射線画像診断

PACS

会計

医事会計システム

未収扱いを検討〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

撮影機器ワークステーションにて画像閲覧

2.1.6 脆弱性に関する対策
医療情報システム安全管理責任者は、契約等で定められた責任分界をもとにサーバ、端末 PC、ネットワーク機器について脆弱性情報の収集を行う。脆弱性が発見された機器について、脆弱性対応プログラムの適応を行う。万が一、適応できない場合の代替手段（隔離運用、隔壁の追加、監視の強化、機器入れ替え等）について事業者等と合意した上で取り決め、実施する。

75

2.2

非常時に備えたサイバーセキュリティ体制

2.2.1 連絡体制図
診療継続及び医療情報システムの復旧に資するアクションを迅速に行う目的で、サイバーセキュリティの連絡体制（連絡先、担当、メールアドレス、電話番号、連絡目的等）
及び外部関係機関の連絡先を以下のとおり定める。

（出典：医療機関におけるサイバーセキュリティ対策チェックリストマニュアル ～医療機関・事業者向け～）

図◯：連絡体制図（例）表◯：外部関係機関の連絡先一覧（例）
外部関係機関連絡先

厚生労働省医政局特定医薬品開発支援・

03-6812-7837

医療情報担当参事官室

igishitsu@mhlw.go.jp○○（都道府県警察の担当部署）

××-××××-××××○○

××-××××-××××○○

××-××××-××××

76

2.2.2 情報収集体制
当院における各システムの脆弱性情報について事業者等から情報提供を定期的に受け取ることができる体制を以下のとおり構築する。
表◯：事業者等の連絡先（例）
システム

担当

電子カルテ

○○社

連絡先
××-××××-××××
○○＠○○

保守委託先

○○社

××-××××-××××○○＠○○

放射線撮影機器○○社

××-××××-××××
○○＠○○

検査機器

○○社

××-××××-××××
○○＠○○

○○

○○社

××-××××-××××○○＠○○

2.2.3 教育体制
本 BCP が迅速かつ適切に利用できるよう、年〇回以上の教育、訓練を実施する。情報
セキュリティ責任者（CISO）、医療情報システム安全管理責任者は年間の教育計画に沿った訓練が適切に実施されるように監督する。訓練結果により、事前対策やサイバーイ
ンシデント発生時の対応計画等に解決すべき課題が発生した場合、課題の解決もしくは改善に向けた計画の立案をする。

77

2.2.4 バックアップ体制
サイバーインシデント発生時に備えた、データとシステムのバックアップの頻度、作成
方法及び復旧方法について以下のとおり定める。
表◯：バックアップの作成と復旧方法（例）
システム

頻度

作成方法

復旧方法

電子カルテ

1日

バックアップサーバにデータベ

データベースを再構築した後に、ースのバックアップを作成する

バックアップサーバのデータを復元する

7日

磁気テープ・光学メディア・外システムの OS を再構築した後付け HDD 等にデータベースとに、磁気テープのシステムファイ

システムファイルのバックアッルとデータベースのデータを復元

プを作成する

する

○○

○○

○○

○○

○○

○○

○○

○○

78

第３章 サイバーインシデント発生時の対応
3.1

異常発見時の連絡先

異常発見時の連絡経路は 2.2.1 の表◯に示す通りとする。あわせて、各担当部門の連絡先
は以下のとおり示す。なお、部門システムの管理者は連絡先が全職員に把握されるように明示して、常に最新版で管理し連絡経路が機能することを担保する。
表◯：部門連絡先一覧（例）
部署名

担当者

連絡先

○○部門

〇〇

××-××××-××××

システム管理室〇〇××-××××-××××

医療情報システム安全管理責任者〇〇

××-××××-××××

表◯：医療システム・サービス事業者連絡先一覧（例）
システム

事業者

担当者

電子カルテシステム○○〇〇

××-××××-××××○○〇システム○○〇〇××-××××-××××○○〇システム○○〇〇××-××××-××××○○〇システム○○〇〇××-××××-××××

3.2

連絡先

システム異常の検知と経営層への情報伝達システム異常を検知した場合、あらかじめ定めた項目（発生場所、発生箇所、発生日時、連絡者、異常の内容・範囲）について担当部門に報告できるように周知する。なお、口頭による連絡後、「報告様式」を用いて記録を残す。また、院内職員から発出された異常において、医療情報システム安全管理責任者によりサイバー攻撃の可能性が思慮された場合、
2.2.1 で作成した連絡体制図を基に、速やかに経営層ならびに関係各所・外部関係機関に共有され、意思決定できるように努める。

79

3.3

初動対応

サイバーインシデント発生後は、以下のとおり対応する
3.3.1 原因調査
医療情報システム安全管理責任者はサイバーインシデントの原因や被害範囲の特定のために、医療情報システム・サービス事業者へ以下の調査依頼を指示または実施する。
I.

ネットワーク機器やケーブル等の調査

II.

電源系統、ブレーカー、ハードウェア、ソフトウェア等の調査

III.

情報漏えいの有無に関する調査IV.

メンテナンスやデータ移行等の作業に関する調査

V.

〇〇〇〇〇〇

3.3.2 被害拡大防止
被害拡大防止のための対応を行う。まずは、バックアップに通ずるネットワークの遮断を行う。次に、外部の通信経路を遮断する。その上で、被害箇所から攻撃範囲および侵入経路の推定を行った上で、セグメンテーション境界において、通信を遮断して感染拡大防止を図る。
3.3.3 経営層への報告
医療情報システム安全管理責任者はサイバーインシデントについて経営層に対して、現在の被害状況を報告するとともにインシデント対応方法と患者安全を担保する運用方
針案を提案する。この内容を踏まえて、経営層はシステム停止に伴う診療継続方針（診療体制の確保等）を検討し意思決定する。決定した内容は、速やかに 2.2.1 の連絡体制図で定める組織内ならびに外部関係機関へ周知を行う。
3.4

診療継続

サイバーインシデント対応と診療継続について報告を受けた経営層は以下のとおり対応する。
3.4.1 医療情報システムの縮退運転判断
経営層は医療情報システム安全管理責任者からの提案を受け、医療情報システム等の縮退運転または運転中止を判断する。また、インシデント対応中の診療継続においては、
紙カルテの運用等、自然災害時を想定した事業継続計画（もしくはシステムダウン時マ
ニュアル等）に則り運用する。

80

3.4.2 被害状況等調査（フォレンジック調査＋証拠保全）
医療情報システム安全管理責任者は、証拠保全の作業と診療継続に関する作業を調整しながら両立させる。具体的には、アクセスログの分析や情報の改ざん、暗号化の有無等から
サイバー攻撃の範囲、個人情報漏えいの有無等の調査について医療安全を担保しつつ行う。
必要に応じて医療情報システム・サービス事業者等へ協力依頼して調査を進める。なお、調査状況は随時経営層に報告する。
3.4.3 組織対応方針の確認と外部関係機関への報告
医療情報システム安全管理責任者の被害状況および調査結果に基づき、経営層は復旧対応方針（復旧に向けた対応、広報への対応）を決定し、その対応を関係者に指示する。
また、2.2.1 で定める外部関係機関へ報告を行う。外部関係機関へは被害拡大防止等の観点からできる限り早く連絡する。
3.5

復旧処理

復旧計画に基づいて、以下のとおり対応する。医療情報システム安全管理責任者は医療情報システムの事業者及びサービス事業者等と協力して復旧を行う。
3.5.1 復旧指示と復旧作業
医療情報システム安全管理責任者は、経営層からの復旧指示を起点とする復旧対応方
針に基づき、システムの復旧作業(システムの再設定、再インストール、バックアップデ
ータからの復元等)並びに検証作業を行う。必要に応じ医療情報システム・サービス事業者に対応を依頼する。あわせて、システム停止中に生じたアナログ情報についてシステ
ムに反映させる選択肢を提示する。経営層は、アナログ情報の反映時期ならびに程度を医療安全の観点を踏まえて意思決定する。
3.5.2 結果の確認
医療情報システム安全管理責任者は、復旧作業により復旧したシステムが安全な状態
で正常に稼働したことを確認する。正常に稼働することが確認できた時点で、経営層に報告する。経営層は診療状況を総合的に勘案し、緊急時運用から通常運用への復旧を宣
言する。

81

第４章 事後対応
4.1

報告
復旧後、復旧結果と情報漏えい事実の有無等について、経営層及び組織内に報告する。
不足していたと考えられる事前対策、連絡先ならびに連絡内容について振り返りを行う。

4.2

再発防止

4.2.1 再発防止策検討・策定
4.1 の後、サイバー攻撃により発生した被害を抑止する手段について検討を行い、実施
可能な選択肢を整備し、経営層に提案する。経営層は長期的視点と事業継続性の両立について検討し、安全性を維持するため再発防止策の選択を決定する。経営層は決定した
再発防止策について、連絡経路を用いて全職員に周知する。
4.2.2 事業者への指示
経営層によって決定された再発防止策は、医療情報システム安全管理責任者等により、事業者が有するサービスや機器に対して対策を講じる必要があるかどうかを調査し、再発防止策の効果が出るよう対策実施を事業者へ打診する。事業者は、対策実施の時期や方法について、医療機関側と誠実に議論し、計画を立てて実施する。
4.3

情報公開
経営層は、類似のサイバー攻撃による被害拡大に対する警鐘を鳴らす目的、また当院を受診する患者への診療に関連する注意を喚起する目的で、速やかに情報公開を行う。情報公開内容は、知覚日時、現象、被害範囲、想定される攻撃経路、1 次対応、患者対応、復旧状況、事後対策などを含める。報告については、サイバー被害が発生した可能性が高い段階から迅速に行い、情報の更新を含めて複数回行う中で情報の確度を高めていく。

822021年4月1日

厚生労働省医政局医事課
医師等医療従事者働き方改革推進室

医師の働き方改革にかかる医療法第25条第１項に基づく立入検査について（医療機関向け）

83

84

の実施について医療法第25条第１項に基づく立入検査1

85

時間外・休日労働が月100時間以上となることが見込まれる医師（面接指導対象医師）に対して、医療法上の面接指導が実施されていることを確認。

面接指導対象医師に対する面接指導実施後、必要に応じて、労働時間の短縮、宿直の回数の減少その他の適切な措置（就業上の措置）を講
じていることを確認。

時間外・休日労働が月155時間超となった医師について、労働時間の短縮のために必要な措置を講じていることを確認。

特定労務管理対象機関に勤務する特例水準の業務に従事する医師（特定対象医師）に対し、勤務間インターバルや代償休息が確保されていることを確認

１．面接指導の実施（法第108条第１項）

２．就業上の措置（時間外・休日労働月
100時間以上見込み）（法第108条第５項）

３．就業上の措置（時間外・休日労働月
155時間超）（法第108条第６項）

４．勤務間インターバ
ル・代償休息（法第123条第１項及び第２項）

特定労務管理対
象機関

全医療機関

対 象

※特定労務管理対象機関：都道府県知事が、病院又は診療所であって、医師をやむを得ず長時間従事させる必要がある業務があると認められるものを、指定した特定地域医療提供機関、連携型特定地域医療提供機関、技能向上集中研修機関及び特定高度技能研修機関の総称。
2

概 要

項 目

医師の働き方改革関係の医療法の施行に伴い、令和６年度以降、医療法第25条第1項に基づく立入検査において新たに確認が必要な検査項目があります。

立入検査項目86※立入検査を実施する機関より提示を求められます。

□ 面接指導実施医師により面接指導が実施されていることを確認。

□医療機関は「長時間労働医師面接指導結果及び意見書」 （※）を提示。必要な事項が記載されており、適切な時期に面接指導が実施されていることを確認。

（２）面接指導の実施を確認

医療機関は、「直近１年間における月別の時間外・休日労働時間数が100時間以上となった医師の一覧」（※）を提示。確認対象である面接指導対象医師をリストアップする。

（１）面接指導対象医師をリストアップ

２．確認方法時間外・休日労働が月100時間以上となることが見込まれる医師（面接指導対象医師）に対して、医療法上の面接指導が実施されていることを確認。

１．確認事項

面接指導の実施状況の確認の概要は以下のとおり。

１．面接指導の実施

3

面接指導対象医師のリストアップのイメージは以下のとおり。

医療機関に提示を求める一覧は、「年月」、「氏名」、「時間外・休日労働時間数」が、記載された資料の提示。

医長
専攻医

202411 整形外科
202411 脳神経外科

・・・

○○ ○○

○○ ○○

○○ ○○

○○ ○○

○○ ○○

○○ ○○

○○ ○○

○○ ○○

○○ ○○

○○ ○○

○○ ○○

○○ ○○

○○ ○○

○○ ○○

○○ ○○

○○ ○○

・・・

111.5

118.91100.5

102.95101.5

136.41

105.5

152.33103102.28110.63

119.35

101

100.5

109

108.5

115

超勤

※一覧について、具体的には、勤怠管理表、勤怠管理システムの記録、その
・・・
・・・
・・・
・・・
・・・
他これらの資料をもとに医療機関が作成した対象者リスト等が考えられる。
・・・
・・・
・・・
・・・
・・・

・・・

研修医

202411 心臓血管外科

・・・

専攻医

202410 呼吸器内科

・・・

研修医

202410 外科

専攻医

202410 整形外科

医長

202408 心臓血管外科

専攻医

部長

202407 心臓血管外科

専攻医

専攻医

202406 心臓血管外科

202410 心臓血管外科

研修医

202406 小児科

202409 整形外科

研修医

202406 循環器内科

専攻医

専攻医

202404 循環器内科

202409 消化器外科

副院長

202404 循環器内科

氏名
○○ ○○

4

○令和６年度の対応
・令和６年度の立入検査の実施に当たっては、直近１年分ではなく、令和６年４月以降における月別の時間外・休日労働時間数が分かる資料を求める等、
4
施行初年度であることを鑑みた対応としてとなることが想定される。

【補足・留意事項等】○多数の場合は任意の複数名の調査・検査対象の面接指導対象医師が多数の場合は、対象者の一覧から検査する複数名の対象者、年月を指定して検査を行うことがあります。（例：A医師が100時間以上となった5月分等。）。
・任意の複数名について検査する場合、面接指導対象医師の背景に偏りが生じないようにする観点から、「診療科」、 「対象年月」、「特定対象医師（特定臨床研修医を含む）か否か」等を確認して検査対象を決定する場合があるため、資料に予め記載するか、回答できるように準備すること。

○ 対象となる医師は医業（診療）に従事する医師のみ。
（産業医、健診センター・血液センター等の診療を直接の目的とする業務を行わない医師は除く。なお、診療に従事する医師であれば、管理監督者も対象となる。）○

医療機関は、「直近１年間における月別の時間外・休日労働時間数が100時間以上となった医師の一覧」
を提示する。
当該面接指導対象医師に対し、面接指導が実施されていることを確認する。

役職
医員

所属

一覧のイメージ
202404 呼吸器内科

年月

１．面接指導の実施（１）面接指導対象医師をリストアップ87

１．面接指導の実施

面接指導対象医師の氏名面接指導を行った面接指導実施医師の氏名

面接指導対象医師の勤務の状況

面接指導対象医師の睡眠の状況

面接指導対象医師の疲労の蓄積の状況

その他面接指導対象医師の心身の状況

②

③

④

⑤

⑥

⑦

③
※上記資料は、法令等で定められた様式ではなく参考にお示ししているものです。
①～⑦以外の項目の設定や、様式のレイアウトは医療機関ごとに異なりますのでご留意下さい。

①

⑦

⑥

⑤

④

○書面の確認（管理者が指定した面接指導実施医師以外の面接指導の場合）
管理者が指定した面接指導実施医師以外の面接指導実施医師により実施されている場合は、その面接指導を証明する書面が管理者に提出されている必要があり5ますので、書面で提出されていることを提示すること。

※「一定の疲労蓄積が認められる場合」とは、以下のいずれかに該当した場合を指す。
・ 前月の時間外・休日労働時間数： 100時間以上
・ 直近２週間の１日平均睡眠時間： 6時間未満
・ 面接指導の希望：有・ 疲労蓄積度チェック：「労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト」において、自覚症状がⅣ又は疲労蓄積度の点数が４以上【補足・留意事項等】○面接指導の実施時期
面接指導は、原則、時間外・休日労働時間が月100時間に達するまでの間に実施されている必要があるため、面接実施日が月末近くである等、該当している可能性が考えられる場合には、面接指導実施日までの時間外・休日労働時間を提示すること。なお、特例水準の医師以外で一定の疲労蓄積が認められる場合（※）に該当しない場合には、月100時間以上となった後、遅滞なく実施することも可とされているため、月100時間に達するまでの間に実施していない場合にあっては、このケースに該当することを提示すること。

面接指導の実施年月日①□「長時間労働医師面接指導結果及び意見書」に以下の事項が記載されており、適切な時期に面接指導が実施されていることを確認。

②

面接指導の実施の確認の方法のうち、 「長時間労働医師面接指導結果及び意見書」の確認のポイントは以下のとおり。

（２）面接指導の実施を確認

88

１．面接指導の実施

以下により、面接指導実施医師により面接指導が実施されていることを確認して下さい。

面接指導実施医師が、医師の健康管理を行うのに必要な

当該医療機関の管理者ではないことに留意。

※参考：「面接指導実施医師養成講習会」の詳細について確認する場合は、以下のURL参照。
https://ishimensetsu.mhlw.go.jp/04.html

・「医師の健康管理を行うのに必要な知識を修得させるための講習」は、令和5年度時点においては、厚生労働省が実施する「面接指導実施医師養成講習会」のみが該当する講習となる。

【補足・留意事項等】※立入検査を実施する機関より提示を求められます。

○

書」（※）を提示。

知識を修得させるための講習を修了しているか、「修了証○□ 面接指導実施医師により面接指導が実施されていることを確認。

② 面接指導の実施を確認

89

6

90

※立入検査を実施する機関より提示を求められます。

□ 面接指導実施医師の意見に基づく措置内容について、「措置の要否や措置の内容について記載された記録」（※）を提示し、必要な記載があることを確認。

（２）面接指導の就業上の措置の実施を確認

医療機関は、「直近１年間における月別の時間外・休日労働時間数が100時間以上となった医師の一覧」（※）を提示し、確認対象である面接指導対象医師をリストアップする。 ※「１．面接指導の実施」と同じ一覧。

（１）面接指導対象医師をリストアップ

２．確認方法時間外・休日労働が月100時間以上となることが見込まれる医師（面接指導対象医師）に対して、医療法上の面接指導が実施されていることを確認の上、面接指導実施
医師意見に基づき、措置の要否や措置の内容について記載された記録があることを確認。

１．確認事項

面接指導の就業上の措置の実施状況の確認の概要は以下のとおり。

２．就業上の措置

7

２．就業上の措置○ 就業上の措置の要否の判断や実施内容の妥当性を確認する趣旨ではなく、面接
指導実施医師の意見聴取・要否判断の有無・措置の実施といった法令で規定されている健康確保のための手続が実施されているかという観点で確認。

○ 具体的措置内容の例は以下のとおり。
・就業上の措置は特に指示なし
・産業医面談を実施した上で最終判断とするが、産業医面談までは就業上の措置は特に指示なし
・慢性睡眠不足の解消のため、当直・連続勤務を制限（〇回 /月まで）する
・医療機関の受診後の診断書をもって最終判断とするが、それまでは就業内容を○○のみとする・人間関係に伴うストレス回避のため、就業場所を変更する（手術室での就業を中止し病棟業務のみ）
・心身への健康被害が想定され、就業を制限（時間外労働の制限、就業内容・場所の変更（外来業務のみ等）、就業時間の制限（○時○分～○時○分まで）等）する 等【補足・留意事項等】○ 管理者は、その必要があると認める場合に、適切な就業上の措置を講じなければなりません。

※立入検査を実施する機関より提示を求められます。

いること。

「措置の要否や措置の内容」について記載されて面接指導実施医師意見に基づき、「措置の要否や措置の内容について記載された記録」（※）があることを確認する。

○□（２）就業上の措置の状況を確認

91

8

92

「労働時間短縮のための必要な措置の内容について、記載された記録」（※）
を提示し、必要な記載があることを確認。

※立入検査を実施する機関より提示を求められます。

□（２）労働時間短縮のための措置を確認する

9

医療機関は、「直近１年間における月別の時間外・休日労働時間数が155時間超となった医師の一覧」（※）を提示し、確認対象である医師をリストアップする。

（１）対象の医師をリストアップ

２．確認方法時間外・休日労働が月155時間超となった医師について、労働時間の短縮のために必要な措置を講じていることを確認。

１．確認事項

３．就業上の措置（155時間超の場合）

年

月

日

※上記資料は、法令等で定められた様式ではなく参考にお示ししているものです。
様式のレイアウトは医療機関ごとに異なりますのでご留意下さい。

（管理者）

労働時間短縮のための措置内容

10○ 労働時間短縮のたの措置の実施内容の妥当性を確認する趣旨ではなく、法令で規定されている健康確保のための措置が実施されているかという観点で確認してください。

○ 具体的措置内容の例は以下のとおり。
・慢性睡眠不足の解消のため、当直・連続勤務を制限（〇回 /月まで）する
・医療機関の受診後の診断書をもって最終判断とするが、それまでは就業内容を○○のみとする・人間関係に伴うストレス回避のため、就業場所を変更する（手術室での就業を中止し病棟業務のみ）
・心身への健康被害が想定され、就業を制限（時間外労働の制限、就業内容・場所の変更（外来業務のみ等）、就業時間の制限（○時○分～○時○分まで）等）する 等【補足・留意事項等】○ 月の時間外・休日労働が155時間を超える場合、管理者は労働時間短縮のために必要な措置を講じなければなりません。労働時間短縮のための措置の内容が記載されていることが必要です。

※立入検査を実施する機関より提示を求められます。

「措置の内容」について記載されていること。

「労働時間短縮のための必要な措置の内容について、記載された記録」（※）があることを確認する。

○□

時間外・休日労働が155時間超となった医師の措置について

３．就業上の措置（155時間超の場合）（２）労働時間短縮のための措置を確認

93

94

医療機関は、指定された医師に関し、「直近１年間のうち任意の１ヶ月分の勤務予定及び勤務時間の実績等の勤務状況が分かる資料」（※）を提示する。

※立入検査を実施する機関より提示を求められます。

□ 勤務状況が分かる資料を確認し、指定した医師について勤務間インターバ
ル・代償休息の確保状況を確認する。

（３）勤務間インターバル・代償休息の確保状況を確認する○（２）勤務状況が分かる資料の提示（特定対象医師）
特定労務管理対象機関に勤務する医師のうち、その予定されている労働時間の状況が１年について時間外・休日労働時間が960時間を超えることが見込まれる者○ 医療機関は、「特定対象医師の名簿」（※）を提示する。立入検査を実施する機関は、当該リストから確認対象とする複数の医師を指定する。

（１）特定対象医師の名簿の提示

２．確認方法

特定労務管理対象機関の特定対象医師について、勤務間インターバルや代償休息が確保されていることを確認。

１．確認事項11

対象：特定労務管理対象機関

４．勤務間インターバル・代償休息の確保

４

○○科
○○科
○○科
○○科
○○科
臨床研修医
○○科
○○科
・・・
・・・
・・・

Ｂ水準
Ｂ水準
Ｂ水準
連携Ｂ水準
連携Ｂ水準
Ｃ水準
Ｃ水準
Ｃ水準
・・・
・・・
・・・

○○

○○

○○

○○

○○

○○

○○

○○

・・・

・・・

・・・

○○

○○

○○

○○

○○

○○

○○

○○

医師氏名

・・・

・・・

・・・

1200時間1200時間1100時間

870時間

800時間

1200時間1200時間1000時間を超える時間数）

時間数（法定労働時間

延長することができる

起算日：令和6年4月1日

12※上記資料は、法令等で定められた様式ではなく参考にお示ししているものです。
様式のレイアウトは医療機関ごとに異なりますのでご留意下さい。

診療科

特例水準

特定対象医師一覧

・令和６年度の立入検査の実施に当たっては、直近１年分ではなく令和６年４月以降の月別の時間外・休日労働時間数が分かる資料を求める等、施行初年度であることを鑑みた対応となることが想定される。

【令和６年度の対応】※立入検査を実施する機関より提示を求められます。

○ 医療機関は、「特定対象医師の名簿」（※）の提示し、立入検査を実施する機関
は、当該名簿から確認対象とする複数の医師を指定する。
（指定の際、特定臨床研修医がいる場合には特定臨床研修医を含む。）

特定対象医師の名簿

勤務間インターバル・代償休息の確保（１）特定対象医師の名簿の提示

２．確認方法95

４□【立入検査の実施準備に当たっての補足・留意事項等】
上記の「勤務状況が分かる資料」は、勤怠管理システム等で管理されていることが想定されるが、資料として常備していない項目が含まれることも想定されるため、医療機関は資料の準備に時間を要すると考えられる。
円滑な検査の実施に資するよう例えば以下のような工夫を検討することを想定しています・立入検査の１週間前までに特定対象医師のリストの提出を求める。
・リストの提出を受けて、検査日の数日前までに、立入検査当日に確認する特定対象医師の複数名の特定の月の指定を伝え、当該医師の勤務状況が分かる資料の準備を指示する。その際に、リストに特定臨床研修医が含まれる場合は、１名以上指定する。
Ex）特定対象医師（A診療科）の8月分、特定対象医師（B診療科）の10
月分、特定臨床研修医の11月分○ その他、円滑な確認のため以下についても一覧に記載または別途資料を提出すること。
・宿日直の時間及びそのうち許可あり宿日直の時間
・勤務間インターバルの確保方法（どのパターンか）・勤務間インターバルの確保時間
・勤務間インターバル中に発生したやむを得ない業務の時間
・代償休息を確保した日時※兼業・副業先の勤務時間を含む。労働時間に該当しない研さん等の時間は勤務時間に含まない。

○ 勤務予定開始・終了時間、勤務開始・終了時間の実績が記載されていること（※）。

医療機関は、指定した医師に関し、以下の項目が記載されている勤務状況が分かる資料を提示。

8:30～17:15

8:30～17:15

06:00
07:00

06:30

08:30
04:00

06:00

07:00

07:00

05:45

02:15

08:30

8:30～21:00（8:30～18:30）
0:00～6:00

06:00

21:00～24:00 03:00

09:00

8:30～17:30

08:30

15:30

06:30

12:30～21:30 09:00

0:00～8:30

8:30～24:00

0:00～6:30

21:30～24:00 02:30

0:00～8:30

23:30～24:00 00:30

02:15

17:15～24:00 06:45

0:00～2:15

17:15～24:00 06:45

1:30～8:30

0:00～5:45

20:45～24:00 03:15

0:00～7:00

22:00～24:00 02:00

0:00～6:00

12:00～24:00 12:00

0:00～4:00

19:00～24:00 05:00

0:00～8:30

23:30～24:00 00:30

0:00～6:30

12:30～24:00 11:30

0:00～7:00

22:00～24:00 02:00

0:00～6:00（PM休）
8:30～18:30

8:30～18:30

0:00～8:30

17:15～24:00（0:00～8:30）

02:15

21:00～24:00 03:00（17:15～24:00）
0:00～8:30
0:00～2:15

17:15～24:00（0:00～5:00）

0:00～8:30（23:00～24:00）

17:15～24:00

0:00～8:30

17:15～24:00（0:00～8:30）

08:30

17:15～24:00 06:45

0:00～8:30

23:30～24:00 00:30（17:15～24:00）
0:00～8:30
0:00～2:15

17:15～24:00

直従事時間）

時間数

10:30～12:30

0:00～8:30

17:15～24:00

9:30～21:30

9:30～23:30

宿日直従事時間（うち、許可有の宿日 インターバル時間

8/11 9:30～10:00

8/11 8:30～9:30

7/21 8:30～10:30

8/1 8:30～10:30

7/29 8:30～10:30

7/25 8:30～9:30

7/23 8:30～10:30、7/18 8:30～9:30

代償休息の付与日時

8/21 8:30～10:30

13ogawa_model（12:00～13:00） 8/21 10:30～11:30

16:00～18:00（23:30～24:00） 8/18 11:30～12:00

1:00~1:30

23:30～0:00

22:00～22:30

0:00～2:00

22:00～24:00

1:00～4:00

2:00～3:00に従事した勤務時間

したやむを得ない業務

インターバル中に発生※上記資料は、立入検査の実施方法を説明するため、多くの事例を盛り込んだ資料としており、特定臨床研修医と特定臨床研修医以外の勤務状況が混在している等、架空の勤務状況の資料となっております。

24/9

7/31（月）8/1（火）

8:30～17:15

0:00～8:30

17:15～24:00

休み

8:30～17:15

兼業等 9:30～18:15

8:30～18:30

24/9

〃

〃

48/24

24/9

24/9

0:00～8:30

17:15～24:00
0:00～8:30

17:15～24:00

7/30（日） 24/9（許可有）7/27（木）7/28（金）7/29（土）

7/26（水）7/25（火）7/24（月）〃10:30～17:15

10:30～17:15

0:00～1:30

8:30～24:00

8:30～20:45

9:30～22:00

0:00～12:00

8:30～24:00

8:30～19:00

18:45～23:30

8:30～12:30

0:00～12:30

8:30～24:00

8:30～22:00

8:30～21:00

0:00～12:00

8:30～24:00

8:30～23:30

間

勤務開始～終了時

8:30～17:15

休み

0:00～1:30〃

8:30～24:00

24/9

24/9（15超）

兼業等 8:30～17:15

24/9

7/22（土）
7/23（日） 24/9（許可有）

7/21（金）7/20（木）

8:30～17:15

休み

休み

0:00～12:00

8:30～24:00

休み

兼業等 8:30～17:15

18:45～23:30

24/9

〃

7/15（土）
7/16（日）7/17（月）7/18（火）7/19（水）

46/18

24/9

〃

兼業等 8:30～12:30

0:00～8:30

24/9

8:30～24:00〃

休み

兼業等 8:30～17:15

8:30～17:15

46/18

7/13（木）
7/14（金）7/12（水）

7/8（土）
7/9（日）
7/10（月）
7/11（火）

24/9

24/9

7/6（木）
7/7（金）

0:00～8:30

8:30～24:00〃

8:30～17:15

24/9（許可有）

休み

休み

勤務予定

24/9

パターン

7/5（水）

7/1（土）
7/2（日）
7/3（月）
7/4（火）

日付

勤務状況が分かる資料（イメージ）

勤務間インターバル・代償休息の確保（２）勤務状況が分かる資料の提示

96

97

・直近１年間における月別の時間外・休日労働時間数が100時間以上となった医師の一覧
・長時間労働医師面接指導結果及び意見書・面接指導実施医師養成講習会の修了証書

・直近１年間における月別の時間外・休日労働時間数が100時間以上となった医師の一覧 （※１．面接指導の実施」と同じ一覧）
・措置の要否や措置の内容について記載された記録

・直近１年間における月別の時間外・休日労働時間数が155時間超となった医師の一覧
・労働時間短縮のための必要な措置の内容について記載された記録・特定対象医師の名簿
・直近１年間のうち任意の１ヶ月分の勤務予定及び勤務時間の実績等の勤務状況が分かる資料

１．面接指導の実施（法第108条第１項）

２．就業上の措置（時間外・休日労働月
100時間以上見込み）（法第108条第５項）

３．就業上の措置（時間外・休日労働月
155時間超）（法第108条第６項）

４．勤務間インターバ
ル・代償休息（法第123条第１項及び第２項）

特定労務管理対
象機関

全医療機関

対 象

※特定労務管理対象機関：都道府県知事が、病院又は診療所であって、医師をやむを得ず長時間従事させる必要がある業務があると認められるものを、指定した特定地域医療提供機関、連携型特定地域医療提供機関、技能向上集中研修機関及び特定高度技能研修機関の総称。
14

提示資料

項 目

医師の働き方改革関連の検査項目について、提示が求められる資料の一覧は以下のとおり。
立入検査を実施する機関によって、提示を求める資料が異なる場合がありますので、その場合は、立入検査を実施する機関の指示に基づき対応して下さい。

立入検査にあたって提示が求められる資料の一覧

98

医療機関へのご連絡事項等 に つ い て15

○ 2024年４月以降、医療法第25条第１項に基づく立入検査において、全医療機関を対象に医師の時間外・休日労働時間に応じた、適切な追加的健康確保措置の履行について、確認することとなります。

引き続き、立入検査の実施に向けた準備について進めていただくようお願いいたします。

医療機関へのご連絡事項

○

○

16

医療機関において、 2024年４月以降の立入検査の円滑な実施に向けた必要なご準備をお願いいたします。

（医療機関の改善の取組が十分になされない場合には、都道府県より改善命令や特例水準の取消の措置ができることとなっています。）

面接指導及び勤務間インターバル・代償休息のルールが未履行であることを確認された場合には、改善に向けた取組が重要です。
立入検査を実施する機関より、改善に向けて、医療勤務環境改善支援センター（以下「勤改センター」という。）に支援を依頼するよう医療機関に指導する場合があります。その際には、勤改センターへの支援を依頼し、改善の取組を実施することについて、適切にご対応いただくようお願い致します。

医療機関へのご連絡事項99

医師の働き方改革に関する都道府県の権限等（改善措置命令、罰則、指定取消）については以下のとおりです。

参考：医師の働き方改革に関する都道府県の権限等について【罰則、特定労務管理対象機関の指定の取消】
なお、当該命令に違反した場合には、六月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処することとなっており、また
特定労務管理対象機関の指定を取り消すことができる。

★ 立入検査を通じて、改善に向けた指導を続けたが、都道府県知事が正当な理由がなく必要な体制の整備をしていないと認め、命令を行使した場
合等についても同様に、都道府県労働局へ情報提供を行うこと。

【改善措置命令】都道府県知事は、正当な理由がなく、面接指導、労働時間短縮のための措置（時間外・休日労働時間155時間超え）、勤務間インターバル・代償休息についての必要な体制の整備や必要な措置を講じていないと認めるときは、期限を定めて、その改善に必要な措置をとるべきことを命ずることができる。当該命令を行使した場合には、その旨を都道府県労働局へ情報提供をすること。

17【特定労務管理対象機関の指定の取消】（面接指導、労働時間短縮のための措置（時間外・休日労働時間155時間超え）、勤務間インターバル・代償休息）
第百十七条 都道府県知事は、特定地域医療提供機関が次のいずれかに該当するときは、第百十三条第一項の規定による指定(以下この条において「指定」という。)を取り消すことができる。
一 第百十三条第一項に規定する業務がなくなつたと認められるとき。
二 第百十三条第三項各号に掲げる要件を欠くに至つたと認められるとき。
三 指定に関し不正の行為があつたとき。
四 特定地域医療提供機関の開設者が第百十一条又は第百二十六条の規定に基づく命令に違反したとき。

第百五十条 法人の代表者又は法人若しくは人の代理人、使用人その他の従業者が、その法人又は人の業務に関して第百四十八条の違反行為をしたときは、行為者を罰するほか、その法人又は人に対しても同条の罰金刑を科する。

【罰則】（面接指導、労働時間短縮のための措置（時間外・休日労働時間155時間超え）、勤務間インターバル・代償休息）
第百四十八条 第百十一条又は第百二十六条の規定に基づく命令に違反した場合には、当該違反行為をした者は、六月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。

第百二十六条 都道府県知事は、特定労務管理対象機関の管理者が、正当な理由がなく、第百二十三条第一項本文又は第二項後段に規定する休息時間の確保を行つていないと認めるときは、当該特定労務管理対象機関の開設者に対し、期限を定めて、その改善に必要な措置をとるべきことを命ずることができる。

【改善措置命令】 （面接指導、労働時間短縮のための措置（時間外・休日労働時間155時間超え）、勤務間インターバル・代償休息）
第百十一条 都道府県知事は、病院又は診療所の管理者が、正当な理由がなく、第百七条に規定する必要な体制の整備をしていないと認めるとき、第百八条第一項の規定による面接指導を行ついないと認めるとき(同条第二項ただし書に規定する書面が提出されている場合及び同条第八項に規定する場合を除く。)又は同条第六項に規定する必要な措置を講じていな
いと認めるときは、当該病院又は診療所の開設者に対して、期限を定めて、その改善に必要な措置をとるべきことを命ずることができる。

○参考条文：医療法（抄）100動画で医師の働き方改革を解説

eラーニング

医師の働き方改革特設ページ

初めての方向けページ

いきサポでは、面接指導と勤務間インターバルなど医療機関に必要とされる情報を集約しています。

いきいき働く医療機関サポートＷｅｂ（いきサポ）

解説スライド

101

18

102

勤務間インターバルの制度に関する解説動画を「いきいき働く医療機関サポートWeb（いきサポ）」内で公開しています。

いきいき働く医療機関サポートWeb（いきサポ）

19

勤務間インターバル・代償休息の確保状況の確認の概要

制限）の確保の確認

始業から46時間以内に18時間の継続
した休息時間（28時間の連続勤務時間

宿直業務に従事する場合制限）の確保の確認

始業から48時間以内に24時間の継続
した休息時間（24時間の連続勤務時間

９時間を超える許可あり宿日直が始業から24時間以内に確保されている場合には休息時間が取得できているとみなす（15時間の連続勤務時間制限）の確保の確認（※１、２）

始業から24時間以内に９時間の継続した休息時間＜休息時間の基本確認項目＞

宿直業務に従事する場合※１ 連続勤務時間制限の起点となる「始業」は、勤務シフト等で予定されていた業務の開始時となります。
※２ 臨床研修医以外の医師については、やむを得ず、長時間の手術（必要な術後の対応を含む。）により、継続
して15時間を超える対応が必要となる業務に従事させる場合、当該業務の終了後すぐ（次の業務開始まで）に代償休息が付与されていることを確認する必要があります。

＜特定臨床研修医＞
特例水準の業務に従事する
臨床研修医であることを確認。
（※１）＜特定対象医師＞
特例水準の業務に従事する医師であることを確認。

＜医療機関で診療に従事する医師＞

20

休息時間は確保できていない

休息時間は確保できている

翌月末までに休息時間中に発生した労働時間に相当する分の代償休息が確保できているか

代償休息の付与確認

継続した休息時間中に労働が発生している

休息時間は確保できている

継続した休息時間中に労働が発生していない① 特定対象医師が勤務する特定労務管理対象機関であるかどうか。
② 医師の勤務時間について「予定された始業」が定められ、勤務シフト等で管理されているかどうか。
③ 始業から一定時間（a,24時間 b,46時間）を経過するまでに、連続した休息時間（a,９時間 b,18時間）が確保されているかどうか。
（注１）aの業務に関して、９時間以上の許可あり宿日直に従事している場合には、休息時間が確保されたものとみなす。
（注２）bの業務に関して、許可のない宿日直業務に従事する勤務形態であること。
※ 特定臨床研修医については、一定時間（a,24時間 b,48時間）を経過するまでに、連続した休息時間（a,９時間 b,24時間）が確保されていること。
④ 休息時間中に労働に従事した場合、その労働時間に相当する時間分の代償休息を、当該労働の発生した月の翌月末までに確保しているか。

事 項

勤務間インターバル・代償休息の確保について確認事項や確認のフローの概要は以下のとおり。

確 認

103

104

参考資料

【

勤務間インターバル・代償休息の確保

業務の開始から24時間が経過するまでに9時間の継続した休息時間を確保する場合

４

9時間の継続した休息時間中にやむを得ない業務が発生した場合は、代償休息が確保されているか確認。

○（注）医療機関において、夜間帯の労働を所定労働時間の「夜勤」と整理している場合においても、医療機関内の規則等における夜勤業務の明確化により、通常の日勤業務よりも労働密度が低い業務であることが確認できる場合を含む。

〇許可なし宿日直
上記の許可を受けていない宿日直。

〇許可あり宿日直（＝特定宿日直）
宿日直勤務で断続的な業務について、労働基準法施行規則第23条の許可を受けたもの。時間外・休日労働時間の時間数としては計上しない。

＜宿日直について（用語解説）＞

事前に予定された業務の開始時間から24時間が経過するまでに9時間の継続した休息時間が確保できているか確認。

○① 業務の開始から24時間が経過するまでに9時間の継続した休息時間を確保する場合

8:30～17:15

8:30～17:15

06:00
07:00

06:30

08:30
04:00

06:00

07:00

07:00

05:45

02:15

08:30

8:30～21:00（8:30～18:30）
0:00～6:00

06:00

21:00～24:00 03:00

09:00

8:30～17:30

08:30

15:30

06:30

12:30～21:30 09:00

0:00～8:30

8:30～24:00

0:00～6:30

21:30～24:00 02:30

0:00～8:30

23:30～24:00 00:30

02:15

17:15～24:00 06:45

0:00～2:15

17:15～24:00 06:45

1:30～8:30

0:00～5:45

20:45～24:00 03:15

0:00～7:00

22:00～24:00 02:00

0:00～6:00

12:00～24:00 12:00

0:00～4:00

19:00～24:00 05:00

0:00～8:30

23:30～24:00 00:30

0:00～6:30

12:30～24:00 11:30

0:00～7:00

22:00～24:00 02:00

0:00～6:00（PM休）
8:30～18:30

8:30～18:30

0:00～8:30

17:15～24:00（0:00～8:30）

02:15

21:00～24:00 03:00（17:15～24:00）
0:00～8:30
0:00～2:15

17:15～24:00（0:00～5:00）

0:00～8:30（23:00～24:00）

17:15～24:00

0:00～8:30

17:15～24:00（0:00～8:30）

08:30

17:15～24:00 06:45

0:00～8:30

23:30～24:00 00:30（17:15～24:00）
0:00～8:30
0:00～2:15

17:15～24:00

直従事時間）

時間数

10:30～12:30

0:00～8:30

17:15～24:00

9:30～21:30

9:30～23:30

0:00～8:30

宿日直従事時間（うち、許可有の宿日 インターバル時間

8/11 9:30～10:00

8/11 8:30～9:30

7/21 8:30～10:30

8/1 8:30～10:30

7/29 8:30～10:30

7/25 8:30～9:30

7/23 8:30～10:30、7/18 8:30～9:30

代償休息の付与日時

8/21 8:30～10:30

22（12:00～13:00） 8/21 10:30～11:30

16:00～18:00（23:30～24:00） 8/18 11:30～12:00

1:00~1:30

23:30～0:00

22:00～22:30

0:00～2:00

22:00～24:00

1:00～4:00

2:00～3:00に従事した勤務時間

したやむを得ない業務

インターバル中に発生】※上記資料は、立入検査の実施方法を説明するため、多くの事例を盛り込んだ資料としており、特定臨床研修医と特定臨床研修医以外の勤務状況が混在している等、架空の勤務状況の資料となっております。

24/9

7/31（月）8/1（火）

8:30～17:15

0:00～8:30

17:15～24:00

休み

8:30～17:15

兼業等 9:30～18:15

0:00～8:30

8:30～18:30

24/9

〃

〃

48/24

24/9

24/9

〃

17:15～24:00

17:15～24:00

7/30（日） 24/9（許可有）7/27（木）7/28（金）7/29（土）

7/26（水）7/25（火）7/24（月）10:30～17:15

10:30～17:15

0:00～1:30

8:30～24:00

8:30～20:45

9:30～22:00

0:00～12:00

8:30～24:00

8:30～19:00

18:45～23:30

8:30～17:15

休み

0:00～1:30〃

8:30～24:00
24/9

7/22（土）
7/23（日） 24/9（許可有）

7/21（金）24/9（15超）

兼業等 8:30～17:15

24/9

7/20（木）

8:30～17:15

24/9

休み

休み

7/16（日）7/17（月）7/18（火）7/19（水）

0:00～12:00

8:30～24:00

休み

兼業等 8:30～17:15

〃

46/18

24/9

18:45～23:30

8:30～12:30

0:00～12:30

0:00～8:30
兼業等 8:30～12:30

8:30～24:00

8:30～22:00

8:30～21:00

0:00～12:00

8:30～24:00

8:30～23:30

間

勤務開始～終了時

8:30～24:00

休み

7/15（土）

7/13（木）
7/14（金）7/12（水）

〃

24/9

〃

46/18

兼業等 8:30～17:15

24/9

7/8（土）
7/9（日）
7/10（月）
7/11（火）8:30～17:15

24/9

7/6（木）
7/7（金）

0:00～8:30

8:30～24:00

24/9（許可有）〃

8:30～17:15

休み

休み

勤務予定

24/9

パターン

7/5（水）

7/1（土）
7/2（日）
7/3（月）
7/4（火）

日付

勤務状況が分かる資料（イメージ）（２）勤務間インターバル・代償休息の確保状況を確認

105

勤務間インターバル・代償休息の確保

業務の開始から24時間が経過するまでに9時間の継続した休息時間を確保する場合

４】

7/13（木）7/12（水）7/11（火）

日付

24/9

〃

24/9

パターン

休み

兼業等 8:30～17:15

18:45～23:30

兼業等 8:30～12:30

勤務予定

8:30～19:00

18:45～23:30

8:30～12:30

勤務開始～終了時間□ ④で代償休息の取得について確認

宿日直従事時間（うち、許可有の宿日直従事時間）

時間数

②

08:30

0:00～4:00

04:00

19:00～24:00 05:00

0:00～8:30

23:30～24:00 00:30

インターバル時間①□ ③で勤務間インターバル中にやむを得ない業務の発生の有無を確認。

1:00～4:00に従事した勤務時間

したやむを得ない業務

インターバル中に発生③

7/25 8:30～9:30

7/23 8:30～10:30、

代償休息の付与日時④

9時間の継続した休息時間中にやむを得ない業務が発生した場合は、代償休息が確保されているか確認。

□ ②で勤務間インターバルが24時間が経過する前に確保されていることを確認□ ①で勤務間インターバルが9時間確保されていることを確認

事前に予定された業務の開始時間から24時間が経過するまでに9時間の継続した休息時間が確保できているか確認。

業務の開始から24時間が経過するまでに9時間の継続した休息時間を確保する場合

【

○

○

①

106

23

【②

４

９時間の継続した許可あり宿日直がある勤務日

勤務間インターバル・代償休息の確保

事前に予定された業務の開始時間から24時間が経過する前に9時間の継続した許可あり宿日直が確保できているか確認。

特定臨床研修医の場合は、許可あり宿日直中に業務が発生した場合は、代償休息が確保されてい
るか確認。

○

○

② ９時間の継続した許可あり宿日直がある勤務日【補足・留意事項等】
・勤務間インターバルとみなす許可あり宿日直は9時間の継続した宿日直である必要がある。（例えば、５時間の許可あり宿日直の後、４時間以上の休息時間があっても不可。）
・特定臨床研修医の場合は、9時間の継続した許可あり宿日直中にやむを得ない業務が発生した場合、代償休息の付与が義務とされているため、付与の状況を確認。
なお、特定臨床研修医以外の特定対象医師については配慮義務であり、どのような配慮がなされているか確認。

〃

18:45～23:30

兼業等 8:30～17:15

24/9

0:00～1:30
8:30～17:15〃
24/9

8:30～17:15

06:00
07:00

06:30

08:30
04:00

06:00

07:00

07:00

05:45

02:15

08:30

8:30～21:00（8:30～18:30）
0:00～6:00

06:00

21:00～24:00 03:00

09:00

8:30～17:30

08:30

15:30

06:30

12:30～21:30 09:00

0:00～8:30

8:30～24:00

0:00～6:30

21:30～24:00 02:30

0:00～8:30

23:30～24:00 00:30

02:15

17:15～24:00 06:45

0:00～2:15

17:15～24:00 06:45

1:30～8:30

0:00～5:45

20:45～24:00 03:15

0:00～7:00

22:00～24:00 02:00

0:00～6:00

12:00～24:00 12:00

0:00～4:00

19:00～24:00 05:00

0:00～8:30

23:30～24:00 00:30

0:00～6:30

12:30～24:00 11:30

0:00～7:00

22:00～24:00 02:00

0:00～6:00（PM休）
8:30～18:30

8:30～18:30

0:00～8:30

17:15～24:00（0:00～8:30）

02:15

21:00～24:00 03:00（17:15～24:00）
0:00～8:30
0:00～2:15

17:15～24:00（0:00～5:00）

0:00～8:30（23:00～24:00）

17:15～24:00

0:00～8:30

17:15～24:00（0:00～8:30）

08:30

17:15～24:00 06:45

0:00～8:30

23:30～24:00 00:30（17:15～24:00）
0:00～8:30
0:00～2:15

17:15～24:00

直従事時間）

時間数

10:30～12:30

0:00～8:30

17:15～24:00

9:30～21:30

9:30～23:30

宿日直従事時間（うち、許可有の宿日 インターバル時間

8/11 9:30～10:00

8/11 8:30～9:30

7/21 8:30～10:30

8/1 8:30～10:30

7/29 8:30～10:30

7/25 8:30～9:30

7/23 8:30～10:30、7/18 8:30～9:30

代償休息の付与日時

8/21 8:30～10:30

24

ogawa_model（12:00～13:00） 8/21 10:30～11:30

16:00～18:00（23:30～24:00） 8/18 11:30～12:00

1:00~1:30

23:30～0:00

22:00～22:30

0:00～2:00

22:00～24:00

1:00～4:00

2:00～3:00に従事した勤務時間

したやむを得ない業務

インターバル中に発生※上記資料は、立入検査の実施方法を説明するため、多くの事例を盛り込んだ資料としており、特定臨床研修医と特定臨床研修医以外の勤務状況が混在している等、架空の勤務状況の資料となっております。

24/9

7/31（月）8/1（火）

8:30～17:15

0:00～8:30

17:15～24:00

休み

8:30～17:15

兼業等 9:30～18:15

8:30～18:30

24/9

〃

〃

48/24

24/9

24/9

0:00～8:30

17:15～24:00
0:00～8:30

17:15～24:00

7/30（日） 24/9（許可有）7/27（木）7/28（金）7/29（土）

7/26（水）7/25（火）7/24（月）〃10:30～17:15

10:30～17:15

0:00～1:30

8:30～24:00

8:30～20:45

9:30～22:00

0:00～12:00

8:30～24:00

8:30～19:00

18:45～23:30

8:30～12:30

0:00～12:30

8:30～24:00

8:30～22:00

8:30～21:00

0:00～12:00

8:30～24:00

8:30～23:30

間

勤務開始～終了時

8:30～17:15

休み

8:30～24:00

24/9（15超）

7/22（土）
7/23（日） 24/9（許可有）

7/21（金）7/20（木）

8:30～17:15

24/9

休み

休み

7/16（日）7/17（月）7/18（火）7/19（水）

0:00～12:00

8:30～24:00

休み

兼業等 8:30～17:15

〃

46/18

24/9

7/15（土）

7/13（木）
7/14（金）7/12（水）兼業等 8:30～12:30

0:00～8:30〃
24/9

8:30～24:00

46/18

休み

兼業等 8:30～17:15

24/9

7/8（土）
7/9（日）
7/10（月）
7/11（火）8:30～17:15

24/9

7/6（木）
7/7（金）

0:00～8:30

8:30～24:00

24/9（許可有）〃

8:30～17:15

休み

休み

勤務予定

24/9

パターン

7/5（水）

7/1（土）
7/2（日）
7/3（月）
7/4（火）

日付】

勤務状況が分かる資料（イメージ）（２）勤務間インターバル・代償休息の確保状況を確認

107

【

②

勤務間インターバル・代償休息の確保

９ 時 間 の 継 続 し た 許 可 あ り 宿 日 直 が あ る 勤 務 日 の確認方法

４】⓪~②で事前に予定された業務の開始時間から24時間以内に（②）9時間の継続した許可あり宿日直（⓪）
があることを確認。

7/24（月）7/23（日）・・・

7/5（水）

7/4（火）

24/9〃

24/9（許可有）〃24/9（許可有）パターン

兼業等 9:30～18:15

9:30～23:30

0:00～8:30

17:15～24:00

17:15～24:00

0:00～8:30

10:30～17:15

0:00～12:00

8:30～24:00

勤務開始～終了時間

8:30～17:15

0:00～8:30

8:30～24:00

勤務予定

インターバル時間

時間数

0:00～2:15

02:15

0:00～ 8:30（0:00～8:30）

02:15
23:30～24:00 00:30

0:00～2:15

17:15～24:00（17:15～24:00） 17:15～24:00 06:45

0:00～ 8:30（0:00～8:30）

17:15～24:00（17:15～24:00） 17:15～24:00 06:45（うち、許可有の宿日直従事時間）

宿日直従事時間①②

代償休息の付与日時④（23:30～24:00） 8/18 11:30～12:00に従事した勤務時間

したやむを得ない業務

インターバル中に発生③④で代償休息の取得について確認□⓪③で勤務間インターバル（9時間の継続した許可あり宿日直）中にやむを得ない業務の発生の有無を確認。

□

特定臨床研修医の場合は、許可あり宿日直中に業務が発生した場合は、代償休息が確保されているか確認。

□

事前に予定された業務の開始時間から24時間が経過する前に9時間の継続した許可あり宿日直が確保できているか確認。

日付

○

○

② ９時間の継続した許可あり宿日直がある勤務日の確認方法

108

25

【

③

勤務間インターバル・代償休息の確保

許可なし宿日直がある勤務日（特定臨床研修医以外の特定対象医師）

４○ 18時間の継続した休息時間中にやむを得ない業務が発生した場合は、代償休息が確保されているか確認。

○ 事前に予定された業務の開始時間から46時間が経過する前に18時間の継続した休息時間が確保できているか確認。

③ 許可なし宿日直がある勤務日（特定臨床研修医以外の特定対象医師）【補足・留意事項等】
・事前に予定された業務の開始時間から28時間経過するまでに、許可なし宿日直があること。
・事前に予定された業務の開始時間から28時間経過するまでに、9時間未満の許可あり宿日直があっても構わない。
・18時間の継続した休息時間中に、許可あり宿日直を入れる予定は立てられな
いこと。

8:30～17:15

8:30～17:15

06:00
07:00

06:30

08:30
04:00

06:00

07:00

07:00

05:45

02:15

08:30

8:30～21:00（8:30～18:30）
0:00～6:00

06:00

21:00～24:00 03:00

09:00

8:30～17:30

08:30

15:30

06:30

12:30～21:30 09:00

0:00～8:30

8:30～24:00

0:00～6:30

21:30～24:00 02:30

0:00～8:30

23:30～24:00 00:30

02:15

17:15～24:00 06:45

0:00～2:15

17:15～24:00 06:45

1:30～8:30

0:00～5:45

20:45～24:00 03:15

0:00～7:00

22:00～24:00 02:00

0:00～6:00

12:00～24:00 12:00

0:00～4:00

19:00～24:00 05:00

0:00～8:30

23:30～24:00 00:30

0:00～6:30

12:30～24:00 11:30

0:00～7:00

22:00～24:00 02:00

0:00～6:00（PM休）
8:30～18:30

8:30～18:30

0:00～8:30

17:15～24:00（0:00～8:30）

02:15

21:00～24:00 03:00（17:15～24:00）
0:00～8:30
0:00～2:15

17:15～24:00（0:00～5:00）

0:00～8:30（23:00～24:00）

17:15～24:00

0:00～8:30

17:15～24:00（0:00～8:30）

08:30

17:15～24:00 06:45

0:00～8:30

23:30～24:00 00:30（17:15～24:00）
0:00～8:30
0:00～2:15

17:15～24:00

直従事時間）

時間数

10:30～12:30

0:00～8:30

17:15～24:00

9:30～21:30

9:30～23:30

0:00～8:30

宿日直従事時間（うち、許可有の宿日 インターバル時間

8/11 9:30～10:00

8/11 8:30～9:30

7/21 8:30～10:30

8/1 8:30～10:30

7/29 8:30～10:30

7/25 8:30～9:30

7/23 8:30～10:30、7/18 8:30～9:30

代償休息の付与日時

8/21 8:30～10:30

26

ogawa_model（12:00～13:00） 8/21 10:30～11:30

16:00～18:00（23:30～24:00） 8/18 11:30～12:00

1:00~1:30

23:30～0:00

22:00～22:30

0:00～2:00

22:00～24:00

1:00～4:00

2:00～3:00に従事した勤務時間

したやむを得ない業務

インターバル中に発生※上記資料は、立入検査の実施方法を説明するため、多くの事例を盛り込んだ資料としており、特定臨床研修医と特定臨床研修医以外の勤務状況が混在している等、架空の勤務状況の資料となっております。

24/9

7/31（月）8/1（火）

8:30～17:15

0:00～8:30

17:15～24:00

休み

8:30～17:15

兼業等 9:30～18:15

0:00～8:30

8:30～18:30

24/9

〃

〃

48/24

24/9

24/9

〃

17:15～24:00

17:15～24:00

7/30（日） 24/9（許可有）7/27（木）7/28（金）7/29（土）

7/26（水）7/25（火）7/24（月）10:30～17:15

10:30～17:15

0:00～1:30

8:30～24:00

8:30～20:45

9:30～22:00

0:00～12:00

8:30～24:00

8:30～19:00

18:45～23:30

8:30～12:30

0:00～12:30

8:30～24:00

8:30～22:00

8:30～21:00

0:00～12:00

8:30～24:00

8:30～23:30

間

勤務開始～終了時

8:30～17:15

休み

0:00～1:30〃

8:30～24:00
24/9

7/22（土）
7/23（日） 24/9（許可有）

7/21（金）24/9（15超）

兼業等 8:30～17:15

24/9

7/20（木）

8:30～17:15

24/9

休み

休み

7/16（日）7/17（月）7/18（火）7/19（水）

0:00～12:00

8:30～24:00

休み

兼業等 8:30～17:15

18:45～23:30

〃

46/18

24/9

〃

7/15（土）

7/13（木）
7/14（金）7/12（水）兼業等 8:30～12:30

0:00～8:30〃
24/9

8:30～24:00

46/18

休み

兼業等 8:30～17:15

24/9

7/8（土）
7/9（日）
7/10（月）
7/11（火）8:30～17:15

24/9

7/6（木）
7/7（金）

0:00～8:30

8:30～24:00〃

8:30～17:15

24/9（許可有）

休み

休み

勤務予定

24/9

パターン

7/5（水）

7/1（土）
7/2（日）
7/3（月）
7/4（火）

日付】

勤務状況が分かる資料（イメージ）（２）勤務間インターバル・代償休息の確保状況を確認

109

【

③

勤務間インターバル・代償休息の確保

許可なし宿日直がある勤務日（特定臨床研修医以外の特定対象医師）

４
】

休み

0:00～12:00

7/17（月）〃7/15（土）8:30～24:00

休み

46/18

7/14（金）勤務予定

7/16（日）パターン

日付

0:00～12:00

8:30～24:00

勤務開始～終了時間□ ④で代償休息の取得について確認

0:00～8:30（0:00～5:00）

17:15～24:00（23:00～24:00）（うち、許可有の宿日直従事時間）

宿日直従事時間

時間数

0:00～6:00

06:00

12:00～24:00 12:00

インターバル時間①②□ ③で勤務間インターバル中にやむを得ない業務の発生の有無を確認。

22:00～24:00に従事した勤務時間

したやむを得ない業務

インターバル中に発生③

7/29 8:30～10:30

代償休息の付与日時④○ 18時間の継続した休息時間中にやむを得ない業務が発生した場合は、代償休息が確保されているか確認。

□ ②で勤務間インターバルが46時間が経過する前に確保されていることを確認□ ①で勤務間インターバルが18時間確保されていることを確認○ 事前に予定された業務の開始時間から46時間が経過する前に18時間の継続した休息時間が確保できているか。

③ 許可なし宿日直がある勤務日

110

27

４

勤務間インターバル・代償休息の確保○ 24時間の継続した休息時間中にやむを得ない業務が発生した場合は、代償休息が確保されているか確認。

○ 事前に予定された業務の開始時間から48時間が経過する前に24時間の継続した休息時間が確保できているか確認。

③‘ 業務の開始時間から48時間が経過する前に24時間の継続した休息時間を確保する場合（特定臨床研修医）【補足・留意事項等】
・24時間以上の休息確保後に業務が発生した場合は、代償休息の確保は不要
・24時間の継続した休息時間中に、許可あり宿日直を入れる予定は立てられな
いこと。
・事前に予定された業務の開始時間から15時間経過するまでに、「9時間以上の継続した許可あり宿日直」がある場合は、当該ケースではなく、「継続した９時間以上の許可あり宿日直」がある場合になる。

8:30～17:15

8:30～17:15

06:00
07:00

06:30

08:30
04:00

06:00

07:00

07:00

05:45

02:15

08:30

8:30～21:00（8:30～18:30）
0:00～6:00

06:00

21:00～24:00 03:00

09:00

8:30～17:30

08:30

15:30

06:30

12:30～21:30 09:00

0:00～8:30

8:30～24:00

0:00～6:30

21:30～24:00 02:30

0:00～8:30

23:30～24:00 00:30

02:15

17:15～24:00 06:45

0:00～2:15

17:15～24:00 06:45

1:30～8:30

0:00～5:45

20:45～24:00 03:15

0:00～7:00

22:00～24:00 02:00

0:00～6:00

12:00～24:00 12:00

0:00～4:00

19:00～24:00 05:00

0:00～8:30

23:30～24:00 00:30

0:00～6:30

12:30～24:00 11:30

0:00～7:00

22:00～24:00 02:00

0:00～6:00（PM休）
8:30～18:30

8:30～18:30

0:00～8:30

17:15～24:00（0:00～8:30）

02:15

21:00～24:00 03:00（17:15～24:00）
0:00～8:30
0:00～2:15

17:15～24:00（0:00～5:00）

0:00～8:30（23:00～24:00）

17:15～24:00

0:00～8:30

17:15～24:00（0:00～8:30）

08:30

17:15～24:00 06:45

0:00～8:30

23:30～24:00 00:30（17:15～24:00）
0:00～8:30
0:00～2:15

17:15～24:00

直従事時間）

時間数

10:30～12:30

0:00～8:30

17:15～24:00

9:30～21:30

9:30～23:30

0:00～8:30

宿日直従事時間（うち、許可有の宿日 インターバル時間

8/11 9:30～10:00

8/11 8:30～9:30

7/21 8:30～10:30

8/1 8:30～10:30

7/29 8:30～10:30

7/25 8:30～9:30

7/23 8:30～10:30、7/18 8:30～9:30

代償休息の付与日時

8/21 8:30～10:30

28

ogawa_model（12:00～13:00） 8/21 10:30～11:30

16:00～18:00（23:30～24:00） 8/18 11:30～12:00

1:00~1:30

23:30～0:00

22:00～22:30

0:00～2:00

22:00～24:00

1:00～4:00

2:00～3:00に従事した勤務時間

したやむを得ない業務

インターバル中に発生※上記資料は、立入検査の実施方法を説明するため、多くの事例を盛り込んだ資料としており、特定臨床研修医と特定臨床研修医以外の勤務状況が混在している等、架空の勤務状況の資料となっております。

24/9

7/31（月）8/1（火）

8:30～17:15

0:00～8:30

17:15～24:00

休み

8:30～17:15

兼業等 9:30～18:15

0:00～8:30

8:30～18:30

24/9

〃

〃

48/24

24/9

24/9

〃

17:15～24:00

17:15～24:00

7/30（日） 24/9（許可有）7/27（木）7/28（金）7/29（土）

7/26（水）7/25（火）7/24（月）10:30～17:15

10:30～17:15

0:00～1:30

8:30～24:00

8:30～20:45

9:30～22:00

0:00～12:00

8:30～24:00

8:30～19:00

18:45～23:30

8:30～12:30

0:00～12:30

8:30～24:00

8:30～22:00

8:30～21:00

0:00～12:00

8:30～24:00

8:30～23:30

間

勤務開始～終了時

8:30～17:15

休み

0:00～1:30〃

8:30～24:00
24/9

7/22（土）
7/23（日） 24/9（許可有）

7/21（金）24/9（15超）

兼業等 8:30～17:15

24/9

7/20（木）

8:30～17:15

休み

休み
24/9

7/16（日）7/17（月）7/18（火）7/19（水）

0:00～12:00

8:30～24:00

休み

兼業等 8:30～17:15

18:45～23:30

〃

46/18

24/9

〃

7/15（土）

7/13（木）
7/14（金）7/12（水）兼業等 8:30～12:30

0:00～8:30〃
24/9

8:30～24:00

46/18

休み

兼業等 8:30～17:15

24/9

7/8（土）
7/9（日）
7/10（月）
7/11（火）8:30～17:15

24/9

7/6（木）
7/7（金）

0:00～8:30

8:30～24:00

24/9（許可有）〃

8:30～17:15

休み

休み

勤務予定

24/9

パターン

7/5（水）

7/1（土）
7/2（日）
7/3（月）
7/4（火）

日付

勤務状況が分かる資料（イメージ）（２）勤務間インターバル・代償休息の確保状況を確認【 ③‘ 業務の開始時間から48時間が経過する前に24時間の継続した休息時間を確保する場合（特定臨床研修医）】

111

４

勤務間インターバル・代償休息の確保〃

7/28（金）

24/9

〃

48/24

7/27（木）7/29（土）パターン

日付

8:30～17:15

0:00～8:30

17:15～24:00

勤務予定

（PM休）

10:30～12:30

0:00～8:30

17:15～24:00

勤務開始～終了時間□ ④で代償休息の取得について確認

0:00～8:30

17:15～24:00（うち、許可有の宿日直従事時間）

宿日直従事時間

08:30

15:30

時間数

12:30～21:30 09:00

0:00～8:30

8:30～24:00

インターバル時間①②□ ③で勤務間インターバル中にやむを得ない業務の発生の有無を確認。

16:00～18:00に従事した勤務時間

したやむを得ない業務

インターバル中に発生③

8/21 8:30～10:30

代償休息の付与日時④○ 24時間の継続した休息時間中にやむを得ない業務が発生した場合は、代償休息が確保されているか確認。

□ ②で勤務間インターバルが48時間が経過する前に確保されていることを確認□ ①で勤務間インターバルが24時間確保されていることを確認○ 特定臨床研修医において、事前に予定された業務の開始時間から48時間が経過する前に24時間の継続した休息時間が確保できているか。

③‘ 特定臨床研修医において業務の開始時間から48時間が経過する前に24時間の継続した休息時間を確保する場合【 ③‘ 業務の開始時間から48時間が経過する前に24時間の継続した休息時間を確保する場合（特定臨床研修医）】

112

29

【④

４
15時間超の予定された業務に従事する場合】

勤務間インターバル・代償休息の確保（ex:17時間の予定された手術に従事した場合、２時間分について、次の業務の開始までに代償休息を付与）○ 15時間を超えた予定勤務時間分について、次の業務の開始までに代償休息が付与されていることを確認。

④ 15時間超の予定された業務に従事する場合（特定臨床研修医以外の特定対象医師）【補足・留意事項等】
・予定された同一の手術（必要な術後の対応を含む）に従事する場合である
ことが必要。
・継続して15時間を超えることが予定された同一の業務は、休憩時間を含む、15時間超の時間であること。
・特定臨床研修医は、当該業務には従事させることが出来ないため、特定臨床研修医以外の特定対象医師であること。

○ 上記の休息時間中にやむを得ない業務が発生した場合は、翌月末までに代償休息が確保されているか確認。

○ 代償休息の時間とあわせて9時間の継続した
休息時間が確保されていることを確認。

〃

18:45～23:30

兼業等 8:30～17:15

24/9

0:00～1:30
8:30～17:15〃
24/9

8:30～17:15

06:00
07:00

06:30

08:30
04:00

06:00

07:00

07:00

05:45

02:15

08:30

8:30～21:00（8:30～18:30）
0:00～6:00

06:00

21:00～24:00 03:00

09:00

8:30～17:30

08:30

15:30

06:30

12:30～21:30 09:00

0:00～8:30

8:30～24:00

0:00～6:30

21:30～24:00 02:30

0:00～8:30

23:30～24:00 00:30

02:15

17:15～24:00 06:45

0:00～2:15

17:15～24:00 06:45

1:30～8:30

0:00～5:45

20:45～24:00 03:15

0:00～7:00

22:00～24:00 02:00

0:00～6:00

12:00～24:00 12:00

0:00～4:00

19:00～24:00 05:00

0:00～8:30

23:30～24:00 00:30

0:00～6:30

12:30～24:00 11:30

0:00～7:00

22:00～24:00 02:00

0:00～6:00（PM休）
8:30～18:30

8:30～18:30

0:00～8:30

17:15～24:00（0:00～8:30）

02:15

21:00～24:00 03:00（17:15～24:00）
0:00～8:30
0:00～2:15

17:15～24:00（0:00～5:00）

0:00～8:30（23:00～24:00）

17:15～24:00

0:00～8:30

17:15～24:00（0:00～8:30）

08:30

17:15～24:00 06:45

0:00～8:30

23:30～24:00 00:30（17:15～24:00）
0:00～8:30
0:00～2:15

17:15～24:00

直従事時間）

時間数

10:30～12:30

0:00～8:30

17:15～24:00

9:30～21:30

9:30～23:30

宿日直従事時間（うち、許可有の宿日 インターバル時間

8/11 9:30～10:00

8/11 8:30～9:30

7/21 8:30～10:30

8/1 8:30～10:30

7/29 8:30～10:30

7/25 8:30～9:30

7/23 8:30～10:30、7/18 8:30～9:30

代償休息の付与日時

8/21 8:30～10:30

30

ogawa_model（12:00～13:00） 8/21 10:30～11:30

16:00～18:00（23:30～24:00） 8/18 11:30～12:00

1:00~1:30

23:30～0:00

22:00～22:30

0:00～2:00

22:00～24:00

1:00～4:00

2:00～3:00に従事した勤務時間

したやむを得ない業務

インターバル中に発生※上記資料は、立入検査の実施方法を説明するため、多くの事例を盛り込んだ資料としており、特定臨床研修医と特定臨床研修医以外の勤務状況が混在している等、架空の勤務状況の資料となっております。

24/9

7/31（月）8/1（火）

8:30～17:15

0:00～8:30

17:15～24:00

休み

8:30～17:15

兼業等 9:30～18:15

8:30～18:30

24/9

〃

〃

48/24

24/9

24/9

0:00～8:30

17:15～24:00
0:00～8:30

17:15～24:00

7/30（日） 24/9（許可有）7/27（木）7/28（金）7/29（土）

7/26（水）7/25（火）7/24（月）〃10:30～17:15

10:30～17:15

0:00～1:30

8:30～24:00

8:30～20:45

9:30～22:00

0:00～12:00

8:30～24:00

8:30～19:00

18:45～23:30

8:30～12:30

0:00～12:30

8:30～24:00

8:30～22:00

8:30～21:00

0:00～12:00

8:30～24:00

8:30～17:15

休み

8:30～24:00

24/9（15超）

7/22（土）
7/23（日） 24/9（許可有）

7/21（金）7/20（木）

8:30～17:15

24/9

休み

休み

7/16（日）7/17（月）7/18（火）7/19（水）

0:00～12:00

8:30～24:00

休み

兼業等 8:30～17:15

〃

46/18

24/9

7/15（土）

7/13（木）
7/14（金）7/12（水）兼業等 8:30～12:30

0:00～8:30〃
24/9

8:30～24:00

46/18

休み

兼業等 8:30～17:15

24/9

7/8（土）
7/9（日）
7/10（月）
7/11（火）8:30～17:15

24/9

7/6（木）
7/7（金）

0:00～8:30

8:30～24:00〃

8:30～17:15

24/9（許可有）休み
8:30～23:30

間

休み

勤務開始～終了時

勤務予定（休憩１時間含む）

24/9

パターン

7/5（水）

7/1（土）
7/2（日）
7/3（月）
7/4（火）

日付

勤務状況が分かる資料（イメージ）（２）勤務間インターバル・代償休息の確保状況を確認

113

15時間超の予定された業務に従事する場合】

勤務間インターバル・代償休息の確保

15時間超の予定された業務に従事する場合【④

４

7/22（土）

7/21（金）7/20（木）

日付

休み

8:30～17:15

0:00～1:30〃

24/9

8:30～24:00

24/9（15超）

パターン

勤務予定

10:30～17:15

0:00～1:30

8:30～24:00

勤務開始～終了時間（うち、許可有の宿日直従事時間）

宿日直従事時間

07:00

時間数

0:00～2:15

02:15

17:15～24:00 06:45

1:30～8:30

インターバル時間①□ ③で勤務間インターバル中にやむを得ない業務の発生の有無を確認。
□ ④で代償休息の取得について確認

1:00~1:30

23:30～0:00

22:00～22:30に従事した勤務時間

したやむを得ない業務

インターバル中に発生③

8/11 9:30～10:00

8/11 8:30～9:30

7/21 8:30～10:30

代償休息の付与日時④○ ９時間の継続した休息時間中にやむを得ない業務が発生した場合は、代償休息が確保されているか確認。

□ ①で上記の代償休息の時間とあわせて勤務間インターバルが9時間確保されていることを確認。

（ex:17時間（休憩時間が含む）の予定された手術に従事した場合、２時間分の代償休息を次の業務の開始までに付与）□ ④で15時間を超えた予定勤務時間分の代償休息が、次の業務の開始までに付与されていることを確認。

○ 15時間を超えた予定勤務時間分について、次の業務の開始までに代償休息が付与されているこ
とを確認。

④

114

31

医療法第25条第１項に基づく立入検査について、医師の働き方改革に関連する検査項目の根拠は以下のとおり。

医療法第25条第１項に基づく立入検査にかかる検査項目について（３）改善に向けた取組○ また、都道府県が医療法第25条第１項の立入検査の中で労働関係法令違反につながるおそれのある状況を発見する場合も考えられる。その場合、まず、医療勤務環境改善支援センターと連携して支援を行い、それでも改善が見込まれない場合には、都道府県労働局へ情報提供を行う。
32（２）履行確保の枠組み○ 医事法制・医療政策における義務等であることから、都道府県が追加的健康確保措置の実施を確認することとなるが、その際、医療法第25条第１項に規定する立入検査の中で確認することとする。立入検査は、
全医療機関に対して原則毎年１回実施されており、最低年１回、各医療機関において時間外労働時間に応じた面接指導、連続勤務時間制限、勤務間インターバル等の追加的健康確保措置が適切に実施されているかを確認し、必要に応じて指導、改善命令を行うこととする。

第１ 医師の時間外労働の上限規制に関して、医事法制・医療政策における措置を要する事項
２ 追加的健康確保措置の義務化及び履行確保に係る枠組み【医師の働き方改革の推進に関する検討会 中間とりまとめ】（令和２年12月22日）※１ 面接指導実施後、面接指導実施医師の意見を勘案し、必要があると認めるときに講じる労働時間短縮のための措置※２ 時間外・休日労働時間が月155時間超となった医師に対する遅滞のない労働時間短縮のための必要な措置※３ 連携B・B・C水準の特定対象医師に対する義務となる休息・代償休息の確保○第３ 各関係者が取り組むべき推奨事項等
１（３）ハ 都道府県知事、保健所を設置する市の市長又は特別区の区長は、面接指導（新医療法第108条１項の面接指導をいう。３の（３）のイにおいて同じ。）、同条第５項(※１)及び第６項（※２）の規定による措置
並びに新医療法第123条第１項本文及び第２項後段の規定（※3）による休息時間の確保（以下「追加的健康確保措置」と総称する。）の履行確保のため、医療法第25条第１項の規定に基づく立入検査において、医療機関における追加的健康確保措置の実施状況の確認を行い、医療機関に対し必要な助言・指導を行うこと。

【医師の労働時間短縮等に関する指針】（厚生労働省告示第７号（令和４年１月19日））

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医療法第25条第１項に基づく立入検査について、医師の働き方改革に関連する検査項目の関係規定は以下のとおり。

医療法第25条第１項に基づく立入検査にかかる関連規定○医療法（抄）
第百八条 病院又は診療所の管理者は、当分の間、当該病院又は診療所に勤務する医師のうち、各月の労働時間の状況が厚生労働省令で定める要件に該当する者（以下この条において「面接指導対象医師」という。）に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師（面接指導対象医師に対し、面接指導（問診その他の方法により心身の状況を把握し、これに応じて面接により必要な指導を行うことをいう。以下同じ。）を行うのに適切な者として厚生労働省令で定める要件に該当する者に限る。以下この条において「面接指導実施医師」という。）による面接指導を行わなければならない。
２ 面接指導対象医師は、前項の規定により病院又は診療所の管理者が行う面接指導を受けなければならない。ただし、当該管理者の指定した面接指導実施医師が行う面接指導を受けることを希望しない場合において、他の面接指導実施医師の行う同項の規定による面接指導に相当する面接指導を受け、その結果を証明する書面を当該管理者に提出したときは、この限りでない。
３ 病院又は診療所の管理者は、面接指導実施医師に対し、厚生労働省令で定めるところにより、面接指導対象医師の労働時間に関する情報その他の面接指導実施
医師が面接指導を適切に行うために必要な情報として厚生労働省令で定めるものを提供しなければならない。
４ 病院又は診療所の管理者は、第一項又は第二項ただし書の規定による面接指導の結果に基づき、当該面接指導対象医師の健康を保持するために必要な措置について、厚生労働省令で定めるところにより、面接指導実施医師の意見を聴かなければならない。
５ 病院又は診療所の管理者は、前項の規定による面接指導実施医師の意見を勘案し、その必要があると認めるときは、当該面接指導対象医師の実情を考慮して、
厚生労働省令で定めるところにより、労働時間の短縮、宿直の回数の減少その他の適切な措置を講じなければならない。
６ 病院又は診療所の管理者は、面接指導対象医師について、各月の当該面接指導対象医師の労働時間の状況が特に長時間であるものとして厚生労働省令で定める要件に該当する場合には、厚生労働省令で定めるところにより、労働時間の短縮のために必要な措置を講じなければならない。
７ 病院又は診療所の管理者は、厚生労働省令で定めるところにより、第一項及び第二項ただし書の規定による面接指導、第四項の規定による面接指導実施医師の意見の聴取並びに前二項の規定による措置の内容を記録し、これを保存しなければならない。
８ 面接指導対象医師に対し、労働安全衛生法（昭和四十七年法律第五十七号）第六十六条の八第一項の規定による面接指導（厚生労働省令で定める要件に該当するものに限る。）が行われている場合には、第一項の規定にかかわらず、同項の規定による面接指導を行うことを要しない。

面接指導（１／３）

33○医療法施行規則（抄）（面接指導の実施方法等）
第六十三条 病院又は診療所の管理者は、面接指導対象医師に対し、次に掲げる事項を確認し、時間外・休日労働時間が一箇月について百時間に達するまでの間に面接指導（法第百八条第一項に規定する面接指導をいう。以下同じ。）を行わなければならない。ただし、特定地域医療提供機関（法第百十三条第一項に規定する特定地域医療提供機関をいう。以下同じ。）において同項に規定する業務に従事する医師（第百十条において「特定地域医療提供医師」という。）、連携型特定地域医療提供機関（法第百十八条第一項に規定する連携型特定地域医療提供機関をいう。以下同じ。）から他の病院又は診療所に派遣される医師（同項に規定する派遣に係るものに限る。第百十条において「連携型特定地域医療提供医師」という。）、技能向上集中研修機関（法第百十九条第一項に規定する技能向上集
中研修機関をいう。以下同じ。）において同項に規定する業務に従事する医師（第百十条において「技能向上集中研修医師」という。）及び特定高度技能研修機
関（法第百二十条第一項に規定する特定高度技能研修機関をいう。以下同じ。）において同項に規定する業務に従事する医師（第百十条において「特定高度技能研修医師」という。）以外の面接指導対象医師について、当該確認の結果、疲労の蓄積が認められない場合は、病院又は診療所の管理者は、当該面接指導対象医師に対し、時間外・休日労働時間が一箇月について百時間に達するまでの間に、又は百時間以上となつた後遅滞なく面接指導を行うものとする。
一 当該面接指導対象医師の勤務の状況
二 当該面接指導対象医師の睡眠の状況
三 当該面接指導対象医師の疲労の蓄積の状況
四 前二号に掲げるもののほか、当該面接指導対象医師の心身の状況
五 面接指導を受ける意思の有無

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医療法第25条第１項に基づく立入検査について、医師の働き方改革に関連する検査項目の関係規定は以下のとおり。

医療法第25条第１項に基づく立入検査にかかる関連規定（医師の希望する面接指導実施医師による面接指導の証明）
第六十六条 法第百八条第二項ただし書の書面は、当該面接指導対象医師の受けた面接指導について、次に掲げる事項を記載したものでなければならない。
一 面接指導の実施年月日
二 当該面接指導対象医師の氏名
三 面接指導を行つた面接指導実施医師の氏名
四 当該面接指導対象医師の睡眠の状況
五 当該面接指導対象医師の疲労の蓄積の状況
六 前二号に掲げるもののほか、当該面接指導対象医師の心身の状況（面接指導実施医師の要件）
第六十五条 法第百八条第一項の厚生労働省令で定める面接指導実施医師の要件は、次のとおりとする。
一 面接指導対象医師が勤務する病院又は診療所の管理者でないこと。
二 医師の健康管理を行うのに必要な知識を修得させるための講習を修了していること。

○医療法施行規則（抄）（面接指導における確認事項）
第六十四条 面接指導実施医師（法第百八条第一項に規定する面接指導実施医師をいう。以下同じ。）は、面接指導を行うに当たつては、面接指導対象医師に対し、次に掲げる事項について確認を行うものとする。
一 当該面接指導対象医師の勤務の状況
二 当該面接指導対象医師の睡眠の状況
三 当該面接指導対象医師の疲労の蓄積の状況
四 前二号に掲げるもののほか、当該面接指導対象医師の心身の状況

面接指導（２／３）

34（面接指導の結果についての面接指導実施医師からの意見聴取）
第六十八条 面接指導（法第百八条第二項ただし書の場合において当該面接指導対象医師が受けたものを含む。第七十一条において同じ。）の結果に基づく法第百八条第四項の規定による面接指導実施医師からの意見聴取は、当該面接指導が行われた後（同条第二項ただし書の場合にあつては、当該面接指導対象医師が当該面接指導の結果を証明する書面を病院又は診療所の管理者に提出した後）、遅滞なく行わなければならない。

（面接指導実施医師に対する情報の提供）
第六十七条 法第百八条第三項の厚生労働省令で定める情報は、次に掲げる情報とする。
一 面接指導対象医師の氏名及び当該面接指導対象医師の第六十三条各号に掲げる事項に関する情報
二 前号に掲げるもののほか、面接指導対象医師の業務に関する情報であつて、面接指導実施医師が面接指導を適切に行うために必要と認めるもの
２ 法第百八条第三項の規定による情報の提供は、次の各号に掲げる情報の区分に応じ、当該各号に定めるところにより行うものとする。
一 前項第一号に掲げる情報 第六十三条の規定による確認を行つた後、速やかに提供すること。
二 前項第二号に掲げる情報 面接指導実施医師から当該情報の提供を求められた後、速やかに提供すること。

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医療法第25条第１項に基づく立入検査について、医師の働き方改革に関連する検査項目の関係規定は以下のとおり。

医療法第25条第１項に基づく立入検査にかかる関連規定（面接指導結果の記録の作成及び保存）第七十一条 病院又は診療所の管理者は、面接指導の結果に基づき、当該面接指導の結果の記録を作成して、これを五年間保存しなければならない。
２ 前項の記録は、第六十四条各号に掲げる事項、第六十六条各号に掲げる事項、法第百八条第四項の規定により聴取した面接指導実施医師の意見並びに同条第五項及び第六項の規定による措置の内容を記載したものでなければならない。
３ 病院又は診療所の管理者は、第一項の記録の作成を電磁的記録を使用して行う場合は、当該管理者の使用に係る電子計算機に備えられたファイルに記録する方法又は磁気ディスク等をもつて調製する方法により作成を行わなければならない。
４ 病院又は診療所の管理者は、第一項の記録の保存を電磁的記録を使用して行う場合は、次に掲げる方法のいずれかにより行わなければならない。
一 作成された電磁的記録を当該管理者の使用に係る電子計算機に備えられたファイル又は磁気ディスク等をもつて調製するファイルにより保存する方法
二 書面に記載されている事項をスキャナ（これに準ずる画像読取装置を含む。）により読み取つてできた電磁的記録を当該管理者の使用に係る電子計算機に備えられたファイル又は磁気ディスク等をもつて調製するファイルにより保存する方法
５ 病院又は診療所の管理者が、前項の電磁的記録の保存を行う場合は、必要に応じ電磁的記録に記録された事項を出力することにより、直ちに明瞭かつ整然とした形式で使用に係る電子計算機その他の機器に表示し、及び書面を作成できるようにしなければならない。

（労働時間の状況が特に長時間である面接指導対象医師に講ずべき措置）
第七十条 法第百八条第六項の厚生労働省令で定める要件は、時間外・休日労働時間が一箇月について百五十五時間を超えた者であることとする。
２ 法第百八条第六項の措置は、面接指導対象医師が前項の要件に該当した場合は、遅滞なく行わなければならない。

○医療法施行規則（抄）（面接指導対象医師に講ずべき措置）
第六十九条 法第百八条第五項の措置は、当該病院又は診療所の管理者がその必要があると認めるときは、遅滞なく行わなければならない。

面接指導（３／３）35（法第百八条第八項の厚生労働省令で定める要件）
第七十二条 法第百八条第八項の厚生労働省令で定める要件は、労働安全衛生規則（昭和四十七年労働省令第三十二号）附則第十九条の規定により行われるものであることとする。

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医療法第25条第１項に基づく立入検査について、医師の働き方改革に関連する検査項目の関係規定は以下のとおり。

医療法第25条第１項に基づく立入検査にかかる関連規定○医療法（抄）
第百二十三条 特定労務管理対象機関の管理者は、当該特定労務管理対象機関に勤務する医師のうち、その予定されている労働時間の状況が厚生労働省令で定める要件に該当する者（以下この条及び次条において「特定対象医師」という。）に対し、当該特定対象医師ごとに厚生労働省令で定める業務の開始から厚生労働省
令で定める時間を経過するまでに、厚生労働省令で定めるところにより、継続した休息時間を確保しなければならない。ただし、当該業務の開始から厚生労働省
令で定める時間を経過するまでに、厚生労働省令で定めるところにより特定対象医師を宿日直勤務に従事させる場合は、この限りでない。
２ 特定労務管理対象機関の管理者が、厚生労働省令で定めるやむを得ない理由により、前項の規定により確保することとした休息時間（以下この項において「休息予定時間」という。）中に特定対象医師を労働させる必要がある場合は、前項の規定にかかわらず、当該休息予定時間中に当該特定対象医師を労働させることができる。この場合においては、厚生労働省令で定めるところにより、当該休息予定時間の終了後に、当該特定対象医師に対し、当該休息予定時間中に労働をさせた時間に相当する時間の休息時間を確保しなければならない。
３ 第一項ただし書の場合において、当該特定労務管理対象機関の管理者は、当該宿日直勤務中に、当該特定対象医師を労働させたときは、当該宿日直勤務後に、当該特定対象医師に対し、厚生労働省令で定めるところにより、必要な休息時間を確保するよう配慮しなければならない。
４ 災害その他避けることのできない事由によつて、臨時の必要がある場合においては、特定労務管理対象機関の管理者は、当該特定労務管理対象機関の所在地の都道府県知事の許可を受けて、その必要の限度において第一項本文及び第二項後段の規定による休息時間の確保を行わないことができる。ただし、事態急迫のために当該都道府県知事の許可を受ける暇がない場合においては、事後に遅滞なく届け出なければならない。
５ 前項ただし書の規定による届出があつた場合において、都道府県知事が第一項本文及び第二項後段の規定による休息時間の確保を行わなかつたことを不適当と認めるときは、その後に必要な休息時間を確保すべきことを、命ずることができる。

○勤務間インターバル、代償休息（１／３）（法第百二十三条第一項の厚生労働省令で定める業務の開始）
第百十一条 法第百二十三条第一項の厚生労働省令で定める業務の開始（第百十三条、第百十四条第二項及び第百十七条第一項において単に「業務の開始」という。）は、事前に予定された業務の開始とする。

36○医療法施行規則（抄）（特定対象医師の要件）
第百十条 法第百二十三条第一項の厚生労働省令で定める要件は、特定地域医療提供医師、連携型特定地域医療提供医師、技能向上集中研修医師又は特定高度技能研修医師であつて、一年について時間外・休日労働時間が九百六十時間を超えることが見込まれる者であることとする。

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医療法第25条第１項に基づく立入検査について、医師の働き方改革に関連する検査項目の関係規定は以下のとおり。

医療法第25条第１項に基づく立入検査にかかる関連規定

第百十三条 法第百二十三条第一項の継続した休息時間は、特定臨床研修医以外の特定対象医師については、次に掲げるいずれかの方法により確保しなければならない。
一 業務の開始から前条第一項第一号に掲げる時間を経過するまでに、九時間の継続した休息時間を確保すること。
二 業務の開始から前条第一項第二号に掲げる時間を経過するまでに、十八時間の継続した休息時間を確保すること（当該特定対象医師を宿日直勤務（特定宿日直勤務を除く。）に従事させる場合であつて、前号に掲げる方法により継続した休息時間を確保することとしない場合に限る。）。
２ 法第百二十三条第一項の継続した休息時間は、特定臨床研修医については、次の各号に掲げるいずれかの方法により確保しなければならない。
一 業務の開始から前条第二項第一号に掲げる時間を経過するまでに、九時間の継続した休息時間を確保すること。
二 業務の開始から前条第二項第二号に掲げる時間を経過するまでに、二十四時間の継続した休息時間を確保すること（やむを得ない理由により前号に掲げる方法により継続した休息時間を確保することができない場合に限る。）。

○医療法施行規則（抄）（法第百二十三条第一項本文の継続した休息時間の確保方法）
第百十二条 法第百二十三条第一項本文の厚生労働省令で定める時間は、技能向上集中研修機関である医師法第十六条の二第一項の都道府県知事の指定する病院において法第百十九条第一項に規定する業務に従事する医師（同項第一号に定める医師であつて、特定対象医師（法第百二十三条第一項に規定する特定対象医師をいう。以下同じ。）である者に限る。以下「特定臨床研修医」という。）以外の特定対象医師については、次に掲げるいずれかの時間とする。
一 二十四時間
二 四十六時間
２ 法第百二十三条第一項本文の厚生労働省令で定める時間は、特定臨床研修医については、次に掲げるいずれかの時間とする。
一 二十四時間
二 四十八時間○勤務間インターバル、代償休息（２／３）（休息予定時間中に労働させることがやむを得ない理由）
第百十六条 法第百二十三条第二項の厚生労働省令で定めるやむを得ない理由は、特定臨床研修医以外の特定対象医師については、外来患者及び入院患者に関する緊急の業務が発生したこととする。
２ 法第百二十三条第二項の厚生労働省令で定めるやむを得ない理由は、特定臨床研修医については、臨床研修の機会を確保するために、外来患者及び入院患者に関する緊急の業務（臨床研修を適切に修了するために必要な業務に限る。）が発生した場合に速やかに当該業務に従事できるよう休息予定時間中に特定臨床研修医を待機させる場合又は特定臨床研修医を特定宿日直勤務に従事させる場合であつて、当該休息予定時間中又は当該特定宿日直勤務中に当該業務が発生したこととする。
37（やむを得ず十五時間を超えることが予定された同一の業務等に従事させる場合）
第百十五条 特定臨床研修医以外の特定対象医師を継続してやむを得ず十五時間を超えることが予定された同一の業務に従事させる場合にあつては、当該特定対象
医師について、第百十三条第一項の規定にかかわらず、当該業務に係る時間のうち十五時間を超える時間については、法第百二十三条第二項の休息予定時間中に労働をさせた時間とみなし、同項の規定を適用する。
２ 法第百二十三条第一項の規定により特定臨床研修医を特定宿日直勤務に従事させる場合は、同条第三項の規定にかかわらず、当該特定臨床研修医が当該特定宿日直勤務に従事する時間は、休息予定時間（同条第二項に規定する休息予定時間をいう。以下同じ。）とみなして同条第二項の規定を適用する。

（法第百二十三条第一項ただし書の宿日直勤務）
第百十四条 法第百二十三条第一項ただし書の厚生労働省令で定める時間は、二十四時間とする。
２ 法第百二十三条第一項ただし書の特定対象医師を宿日直勤務に従事させる場合は、業務の開始から前項の時間を経過するまでに、当該特定対象医師を特定宿日
直勤務に継続して九時間従事させる場合とする。

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医療法第25条第１項に基づく立入検査について、医師の働き方改革に関連する検査項目の関係規定は以下のとおり。

医療法第25条第１項に基づく立入検査にかかる関連規定（特定宿日直勤務中に労働させた場合の必要な休息時間の確保）
第百十八条 特定労務管理対象機関の管理者は、法第百二十三条第三項の規定により、特定宿日直勤務中に労働させた特定対象医師に対し、必要な休息時間を確保する場合は、当該特定宿日直勤務後当該労働が発生した日の属する月の翌月末日までの間に、当該労働の負担の程度に応じ必要な休息時間を確保するよう配慮しなければならない。

○医療法施行規則（抄）（休息予定時間中に労働をさせた時間に相当する時間の休息時間の確保）
第百十七条 法第百二十三条第二項の休息予定時間中に労働をさせた時間に相当する時間の休息時間は、特定臨床研修医以外の特定対象医師については、当該休息予定時間の終了後当該労働が発生した日の属する月の翌月末日までの間にできるだけ早期に確保しなければならない。ただし、第百十五条第一項の規定により特定対象医師を継続してやむを得ず十五時間を超えることが予定された同一の業務に従事させる場合にあつては、当該業務の終了後次の業務の開始までの間に当該休息時間を確保するものとする。
２ 法第百二十三条第二項の休息予定時間中に労働をさせた時間に相当する時間の休息時間は、特定臨床研修医については、当該休息予定時間の終了後当該労働が発生した日の属する研修期間（診療科ごとの研修期間をいう。以下この項において同じ。）の末日又は当該労働が発生した日の属する月の翌月末日のいずれか早い日までの間に確保しなければならない。ただし、当該労働が発生した日の属する研修期間の末日が当該労働が発生した日の属する月の翌月末日前である場合であつて、やむを得ない理由により当該研修期間の末日までの間に当該休息時間を確保することが困難である場合には、当該休息予定時間の終了後当該労働が発生した日の属する月の翌月末日までの間にできるだけ早期に当該休息時間を確保するものとする。

○勤務間インターバル、代償休息（３／３）

38（継続した休息時間の確保に関する記録及び保存）第百十九条 特定労務管理対象機関の管理者は、特定対象医師に対する法第百二十三条第一項本文及び第二項後段の規定による休息時間の確保に関する記録を作成し、これを五年間保存しておかなければならない。
２ 特定労務管理対象機関の管理者は、前項の記録の作成を電磁的記録を使用して行う場合は、当該管理者の使用に係る電子計算機に備えられたファイルに記録する方法又は磁気ディスク等をもつて調製する方法により作成を行わなければならない。
３ 特定労務管理対象機関の管理者は、第一項の記録の保存を電磁的記録を使用して行う場合は、次に掲げる方法のいずれかにより行わなければならない。
一 作成された電磁的記録を当該管理者の使用に係る電子計算機に備えられたファイル又は磁気ディスク等をもつて調製するファイルにより保存する方法
二 書面に記載されている事項をスキャナ（これに準ずる画像読取装置を含む。）により読み取つてできた電磁的記録を当該管理者の使用に係る電子計算機に備えられたファイル又は磁気ディスク等をもつて調製するファイルにより保存する方法
４ 特定労務管理対象機関の管理者が、前項の電磁的記録の保存を行う場合は、必要に応じ電磁的記録に記録された事項を出力することにより、直ちに明瞭かつ整然とした形式で使用に係る電子計算機その他の機器に表示し、及び書面を作成できるようにしなければならない。

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