CSR 報告書

2017

C O R P O R AT E S O C I A L R E S P O N S I B I L I T Y R E P O R T

大 同 特 殊 鋼 グ ル ー プ 経 営 理 念

素材の可能性を追求し、人と社会の未来を支え続けます
行 動 指 針高い志を持つ誠実に行動する
自ら成長するチームの力を活かす
挑戦しつづける
大 同 特 殊 鋼 グ ル ー プ ロ ゴ

クッチャロ 自然の森だいどう
日本最北端の地、宗谷岬から南へおよそ 80 キロ。北海道枝幸郡浜頓別町にあるクッチャロ湖は、1989 年日本で 3 番目にラムサール条約 * 登録湿地に指定され、手つかずの自然が多く残る北緯 45 度の秘境です。毎年春と秋には数万羽のコハクチョウが羽を休める中継地となり、冬にはオオワシや絶滅危惧 IB 類（ EN ）指定のオジロワシなど、さまざまな渡り鳥が飛来します。
この貴重な湖のほとりに、当社は土地を所有しており、森林の維持・保全に努めています。

2005 年、当社はこの湖のほとりにある社有林を「クッチャロ 自然の森だいどう」と名づけ、環境保全・自然愛護啓発のシンボルとし、社会貢献活動の一つとして環境教育などさまざまな環境活動を展開しています。

*ラムサール条約 : 水鳥の貴重な生息地である湿地を保護する国際条約

CONTENTS
全体版

2 トップメッセージ

12 ［社会性報告］社会への責任と貢献

4 大同特殊鋼と社会の関わり

13 CSR 経営
16 ステークホルダーに対する取り組み

6 特集 1 大同特殊鋼の BCM の取り組み

16 お客様に対する取り組み

事業継続のために

18 株主・投資家に対する取り組み
19 地域社会に対する取り組み

8 特集 2 大同特殊鋼の研究開発の取り組み

社会の発展を支えるために

21 従業員に対する取り組み
25 ［環境性報告］地球環境への責任と貢献

10 2016 年度の主なトピックス

26 環境マネジメント
31 環境負荷低減への取り組み
40 循環型社会を目指す取り組み
42 工場別データ
45 ［経済性報告］コーポレートデータ
45 大同特殊鋼グループの概要
46 グループ会社一覧
47 ISO 環境管理・監査システムへの対応

編集方針
企業は、社会の一員として、環境はもちろん社会全体の持続的発展に貢献することが求められます。当社では、こうした企業活動における社会的責任を包括的に伝えるツールとして、2006 年度から環境報告書に代えて CSR 報告書を毎年刊行しています。

対象と範囲
本報告書の閲読対象は大きく分けて、当社のステークホルダー（お客様、株主・投資家、地域社会、従業員など、当社事業に関わるすべての方々）、公共機関、メディア、教育関係などを想定しています。報告対象範囲としては、社会性報告、環境性報告、経済性報告という
トリプルボトムラインに沿ってカテゴリー分けをしています。
報告対象期間2016 年 4 月1 日〜 2017 年 3 月31 日（一部 2017 年度の活動を含みます）
報告書発行日2017 年 9 月（前回発行 2016 年 11 月）

大同特殊鋼

CSR 報告書 20171

TOP MESSAGE

トップメッセージ「特別を超える価値」を提供し、持続可能な未来社会の実現に貢献する企業を目指します。

当社は 、創業 100 周年を迎えた 2016 年 8 月、大同特殊様のご要望に対し最適な製品を迅速に提案してまいりま

鋼グループ経営理念を新たに制定すると同時に、グループ

す。加えて、自動車用ターボ部品を製造するグループ会社

スローガン「 Beyond the Special 」を掲げました。1916の設備増強も進めております。これまで欧州中心だった

年の創業以来、「他とは違う特殊なもの 、特殊な製法・工ターボ搭載車は、中国や北米、更に日本にも広がりを見せ法」を追求し、多種多様な特色を備えた特殊鋼を生産してています。燃費効率向上による省エネルギーに効果的なきました。そして 、100 年を経た今、産業界は大きな変革

ターボエンジンの世界的な需要に対し、高品質、高付加価のときを迎え 、当社を取り巻く環境も刻々と変化していま

値の製品を提供していきます。

す。この大変革時代を乗り越え、企業の社会的責任を果た

2013 年に製鋼プロセスの効率化を目的として 、知多工

「特別を超える価
していくために「 Beyond the Special 」、

場へ 150トンアーク炉を新設しました。これに続き昨年は、値」を提供し、持続可能な未来社会の実現に向けてよりよ

渋川工場の 25トン真空誘導炉、知多工場の再溶解炉が稼

い ものづくり を続け、社会からのご期待・ご要望に応えて働を始めています。これらの戦略投資は、溶解プロセスのいきたいと考えております。

、コ
最適化や製造プロセスの更なる高度化により品質（ Q ）、納期対応能力（ D ）の競争力を高めるためのもの
スト（C）

2017中期経営計画を確実に実行し、企業競争力を高めていきます。

タイでは自動車用型鍛造部品の製造が本格化しました。北
米ヒューストンに設けた新拠点では 、石油・ガス掘削分野

現在、2017 年度を最終年度とする中期経営計画を実行の中長期の成長を見込み、営業活動を継続しています。こ中です。2016 年度はその中間年度であり、初年度で種まのような海外拠点をしっかりと活用しながら、重点施策のきした諸施策を確実に結果につなげていくための重要な

3 つめの柱『 QCD 競争力の強化 』を推進してまいります。

1 年でした。重点施策の一つである『 お客様との共創 』でこれらの重点施策を実行に移していくうえで重要なのはは、製品別から顧客別組織へと改編した営業部門によるア「人」です。社員一人ひとりが働きがいを持ち、健康でいき

カウント型営業を軸に、お客様と密接なコミュニケーション

いきと日々の業務に取り組むことこそが 、ものづくり力をを進められるようになりました。いち早くニーズを捉え、グ高め、企業を成長へと導く原動力となります。社員がそのループ内の製品群、技術力を余すところなく提供し、共に能力を最大限発揮し、企業と共に成長していくことができ創り上げていくための組織としてその機能を果たしつつあるよう「働き方改革」にも積極的に取り組んでまいります。

ります。

まずは今年度より、会議の回数や時間、資料などを「半『 成長領域への注力 』
としては 、2017 年 1 月に磁石の製減」、生産面では 、支・故障や型替えの頻度、所要時間を造販売を担うグループ会社 2 社を合併しました。EV や HEV「半減」する「半減運動」をスタートさせました。今後は長など自動車の電動化を支える高機能磁石は、今後大きく需

時間労働の是正や社員の意識改革を進め、ワーク・ライフ・

要が拡大することを見込んでおります。この両社が合併すバランスを実現してまいります。

ることにより幅広い製品ラインアップが揃い 、今後はお客2であり、今後の確実な戦力化を目指してまいります。また、

大同特殊鋼

CSR 報告書 2017

TOP MESSAGE

省エネルギーの推進と組織体制強化による、グループ一体となった
リスクマネジメント・コンプライアンスに取り組んでまいります。

素材の可能性を追求し、“ものづくり力”を高め、よりよい未来社会の実現に貢献してまいります。

電力をはじめ多くのエネルギーを消費する当社にとって、当社は新たな 100 年を迎えるためのスタートを切りまし

限られた資源を有効活用し、環境負荷低減に最大限努めてた。これから先も特殊鋼という素材と共に、次の世代へよいくことは 、経営の最重要課題であると認識しています。

り豊かで明るい未来を引き継いでいくための ものづくり2016 年秋に発効された「パリ協定」では、地球規模の環境

力 を一層高めていきたいと考えています。そして 、持続問題について世界各国が互いに協力し、課題解決に当らな可能な未来社会の実現のため、「特別を超えた」ところにあければならないという強い意志が表明されました。こうしる素材の可能性を信じ、追求し、人々の暮らしと産業の発た状況も踏まえ当社では、中長期省エネルギー目標として、展に貢献する企業であり続けたいと考えています。

「 2030 年度までに 10% 以上削減（ 2013 年度 BAU* 比）」を策定しています。この目標の達成に向け、更なる投資で各設備の省エネルギー化を推進していきます。
また、コンプライアンスおよびリスクマネジメントは企業

この CSR 報告書を通じまして当社の活動内容をご理解い ただき 、一 層 のご支 援 を 賜りますようお 願 い い たし
ます 。

経営の根幹を成すものであると位置づけ 、大同特殊鋼グ
ループ一体となった体制の強化に取り組んでいます。環境活動と連携したリスクマネジメントおよびコンプライアンス
強 化 を 目 的 に 活 動して い た 全 社 プロジェクトを「 CRM（ Corporate Risk Management ）部」として組織を格上げ
し、監査および内部統制機能についても集約いたしました。これにより、海外を含む大同特殊鋼グループ全体を掌代表取締役社長

握し、機動力をもって課題解決を推進する体制を構築してまいります。
* BAU・・・Business as Usual の略。

大同特殊鋼

CSR 報告書 20173

大同特殊鋼と社会の関わり
特殊鋼は、原料のほとんどが鉄スクラップを主体としたリサイクル品であることはご存じですか ?
社会での役目を終えた鉄鋼製品が 、スクラップ原料となって新たな製品に生まれ変わります 。リサイクルされたスクラップ原料に色々な種類の合金を加えることで異なった特性を有することができる特殊鋼は、社会の中のさま
ざまな分野で活用されています。自動車や航空機のほか、幅広い産業分野を支える製品を生み出している私たち
大同特殊鋼は、環境負荷低減と未来指向の製品開発のため日々挑戦し続けています。

産業機械：
ネオジム熱間塑性加工磁石 MQ3（株式会社ダイドー電子）

高い磁気特性と高耐食性を併せ持つリン
グ形状磁石は、産業用ロボットなどの静粛で滑らかな動きを実現しています。

エネルギー：
タービンディスク

高温強度、高耐食性、高靱性を備えた発電用部品で、電気エネ
ルギー の高効率化と安定供給に貢献しています。

4

大同特殊鋼

CSR 報告書 2017

航空機：
エンジンシャフト

高い熱効率で燃費がよい航空
機エンジンを実現すると共に、優れた靱性と高強度で安全な航行を支えています。

自動車：
タービンホイール

独自製法により実現した薄肉鋳造と耐熱性能を高めた材質で 、自動車の燃費向上に 対 応 するターボ
チャージャーの中心部で活躍しています。

流通・サービス 2.4%
エンジニアリング 5.4%

事業別
売上高
構成比

自動車部品・
産業機械部品 21.9%

特殊鋼鋼材 37.0%（2016 年度）

機能材料・磁性材料 33.4%

エレクトロニクス：
ステンレス鋼極細線（日本精線株式会社）

自動車：
エンジンバルブ（フジオーゼックス株式会社）より細く* 、強く、精密な鋼線でデジ
タル化社会の発展を支えています。

中空バルブをはじめとする高性能エ
ンジンバルブで自動車の心臓部であるエンジンの燃費向上や軽量化に貢献しています。

* 太さ11ミクロンという人の髪の毛（約50 〜 100ミクロン）よりも細いステンレス鋼線を生産しています。

自動車：
真空浸炭炉「シンクロサーモ ® 」

真空浸炭工法による熱処理で自動車用部品の高強度化・軽量化に貢献、小ロット生産で究極のオンデマンドを実現し、スマートファクトリーにいち早く対応します。

医療：
医療用チタン

軽量、非磁性、生体適合性などの優れた特性を持つチタン 。高度化する医療分野でのさまざまな
ニ ーズに応える素材を提供して
います 。

大同特殊鋼

CSR 報告書 2017

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F E AT U R E

特集 1 大同特殊鋼の BCM の取り組み

事業継続のために大規模な災害や重大な事故が発生したとき、いかに被害を最小限に食い止め 、人命を確保しながら、なおかつ速やかに復旧し事業を継続することは、企業が果たすべき重要な社会的責任であると考えています。災害や事故だけでなく、あらゆる事象やリスクを想定した事業継続マネジメントおよび事業継続計画の策定を進め 、不測の事態においてもステークホルダー の皆様の期待・要請に応えられる企業を目指していきます 。

事業継続マネジメント（ BCM* ）の必要性と概要について
2011 年 3 月に発生した東日本大震災によって、企業や組織は、巨大な津波や強い地震動による深刻な被害を受け 、電力、燃料などの不足に事象発生直面しました。また、経済活動への影響は、サプライチェーンを介して、事前

事後（初動対応 & 事業継続対応）

なっています。

● BCM の考え方
災害や重大事故発生後、残存する能力で事業を継続するためには、許容される供給量を保ち、かつ許容される期間内に復旧することが必要と操業度（製品供給量など）

国内のみならず、海外の企業にまで及びました。この甚大な災害の教訓も踏まえ、企業・組織の事業継続能力の一層の向上が求められるように許容限界以上のレベルで事業を継続させる

許容される時間内に操業度を復旧させる

復旧

100%

目標
許容限界

なります。これを果たすために、復旧期間短縮策の検討および災害・重目標 許容限界

大事故発生時の方針、体制、手順などの整備を平常時から進めておくこ

時間軸

現状の予想復旧曲線
BCP 発動後の復旧曲線とが、BCM の基本的な考え方です。

内閣府「事業継続ガイドライン第三版」より抜粋*BCM（ Business continuity management ）大同特殊鋼の BCM について
●基本方針
当社は 、自動車産業をはじめ 、航空機、船舶、産業機械などさまざま①従業員、家族、取引先などの生命を守るな産業分野へ重要部品の素材を供給し、その発展に寄与しています。こ②供給責任を果たし、顧客からの信用を守るの社会的な供給責任を安定的に果たしていくために、「 BCM（事業継続③従業員の雇用を守る

マネジメント）」を策定・運用し、継続的に改善していきます。

④会社の経営を維持する

当社の事業特性から、事業継続を図るうえでの方針を右記のとおり定⑤地域へ貢献する

めています。

●事業継続のための体制構築［組織］

BCM-WG

当社ではまず「人命確保の策定と実行」を最優先課題と位置づけ 、

2011 年 4 月より耐震補強や避難訓練をはじめとした防災・減災に取り組んできました。現在は「お客様への供給責任を如何に果たすか」という視点に立ち、BCP** の策定を進めています。
また、災害や重大事故などが発生した際には社長を本部長とする緊急対策本部を立ち上げ 、各設備の稼働状況確認と速やかな復旧および代替生産の検討や製品の安定供給を迅速に行う体制を構築します。
**BCP（ Business continuity plan ）防災部会

BCP 部会

人命確保のためのハード対策

供給責任を果たすためのソフト対策

・人命確保対策の策定と実行― 避難訓練、安否確認システムなど
・設備停止期間短縮のための事前対策
策定と実行― 耐震補強、危機管理による維持更新

・迅速に納入体制を復旧するための情報の整備・供給バックアップ体制の構築
・調達リスク軽減策の策定／実行・BCM（事業継続マネジメント）文書策定［役割］（ BCM-WG ）の組織と役割
BCM ワーキンググループ

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大同特殊鋼

CSR 報告書 2017

F EF A
EA
TU
TU
RR
E E1

防災・減災の取り組みについて
BCM に取り組むうえでは 、社員の安全確保や安否確認も大きな課題です。東日本大震災のような大規模な地震やそれによって引き起こされる災害が、いつ、どこで発生するかを正確に予測することは難しいですが、人命確保を最優先として、あらゆる被害を最小限に抑えるために、平常時からの準備と訓練が重要と考えています。

●大規模災害に対する取り組み
当社は愛知県内に主な製造拠点を置いています。東海地区では、南海トラフ地震（東海・東南海・南海地震 連動型）の発生が予測されていることから、大規模地震の対応と共に、津波被害を想定した防災・減災対策を強化しています。
愛知県内の事業所においての地震・津波避難訓練では 、名古屋市内で震度 6 の地震が発生、高さ10メートルの津波が襲来、工場内部まで浸水することを想定し、防災対策本部
を拠点建物の 3 階、または 4 階の高所に設置し、工場内にいる者も海抜 10 メートル以上の高所避難所に避難することとしています。毎年実施する各事業所での訓練の中で明らかになった課題は BCM の策定に活かしています。

星崎工場での防災訓練（建物屋上へ避難）

加えて 、防災無線の増強、安否確認システムの機能向上など、迅速な情報伝達のためのハードとソフト両面を強化し、大規模災害に備えた防災・減災対策を進めています。

●知多工場正門の IC ゲート化
知多工場（愛知県東海市）
では 、正門に IC カードを活用した入退場自動認証システムを導入し、2016 年 11 月に運用開始しました。

名古屋市 ●

知多工場は 、伊勢湾に面した知多半島の付け根に位置し、大規模地震発生時には津波

知多工場 ●の襲来が予測されています。そのため 、津波到達までに迅速かつ正確に安否確認を行う必要があり、人命確保最優先を念頭にシステム導入を図りました。
従来は正門警備員が入講許可証を目視確認し通行許可を行っており、災害発生時敷地内に何人いるのか把握できない状態でした。これを IC カードチェックにより入退場履歴をデータ化し、随時場内在籍者を把握できる体制としました。また 、導入時の課題として 、
日々 3,000 人規模の往来者、大型トラック、通勤バス、乗用車、自転車ほかさまざまな移動手段で往来する来場者の捕捉、朝夕のピーク時間帯に渋滞を発生させないことなどがありましたが 、車両認証に ETC 車載器のシステムを IC カード認証と併用するなどにより、
正確かつスピーディーな認証システムを設置することができました。
本システム導入後の大規模地震発生を想定した避難訓練では、避難すべき全対象者の新システム導入後の正門

捕捉とICカードを活用した避難完了者チェックが可能となり、安否確認集計が確実に行えるようになりました。今後も訓練を重ね、災害時にすべての入場者が安全に避難できるよう防災体制を構築していきます。

大同特殊鋼

CSR 報告書 20177

F E AT U R E

特集 2 大同特殊鋼の研究開発の取り組み

社会の発展を支えるために当社の研究開発は、創業から2 年後の 1918 年にその歴史がスタートしました。
日本ではまだ黎明期にあった電気炉製鋼技術と特殊鋼製造について研究を重ね、そこで得た知見を土台として、これまで多くの新素材・新技術の開発に取り組んできました。磁石材料の研究開発もその一つです。今や人々の暮らしになくてはならない「磁石」。その可能性を追求し、よりよいものづくりにつなげていきた
いと考えています。

始まりは鋼の研究からあらゆる産業分野において技術革新が急激に進む現代にあって、より高特性・高次元の素材や技術が求められています。約 100 年前に始まった特殊鋼の研究以来、培ってきたフロンティアスピリットと共に、これからも産業の発展に貢献する研究開発に取り組んでいきます。
技術開発研究所（名古屋市南区）● 磁石の製造と開発について
当社の磁石材料事業は、長い歴史のうえに成り立っています。1976 年に3 社合併（大同製鋼株式会社、日本特殊鋼株式会社、特殊製鋼株
式会社）
し、現在の大同特殊鋼となって以降は、ほとんどすべての磁石の量産を経験してきました。現在では、希土類磁石に特化した事業を行っています。
研究開発においては、1986 年に研究を開始したサマコバ（ SmCo ）焼結磁石、ネオジム（ NdFeB ）ボンド磁石（ MQ1 ）について、製造法を確立し製品化してきました。特にネオジム磁石では、研究開始の翌年 1987 年にネオジムボンド磁石（ MQ1 ）を製品化、続いて 1992 年ネオジム熱間塑性加工磁石（ MQ3 ）量産技術の確立に成功し、両磁石を国内で初めて事業化しています。更に、2003 年に高磁力・高耐食性を特徴とするサマ鉄ボンド磁石（ SmFeN ）を開発し事業化 、2010 年には PLP（ Press Less Process ）製法を導入し、高磁力 、高耐熱性を持
つ PLP 焼結磁石を開発し、量産に至っています。
＜希土類磁石の種類と主な用途＞
特

徴

主な用途

サマコバ
（ SmCo ）焼結磁石● 強力な磁力と耐熱性に優れる● 錆びにくい一方、硬度が低く欠けやすい

モーター、小型発電機、音響機器、
電子レンジ、オーブン など

ネオジム（ NdFeB ）ボンド磁石（ MQ1）

● プラスチックやゴムと混ぜ合わせた磁石粉を成形した磁石

HDDスピンドルモーター、

ネオジム熱間塑性加工磁石（ MQ3）●リング形状磁石としては世界最高峰の磁気特性を有する

サマ鉄ボンド磁石（ SmFeN ）● 加工しやすいため、複雑形状や薄肉品に向く● 高い耐熱性があり、磁石内部からの腐食がほとんどない● 強力な磁力と耐熱性、耐食性に優れる● 希土類資源の有効活用

PLP（ Press Less Process ） ● ネオジム焼結磁石の一種● ネオジム焼結磁石を上回る高磁力と高耐熱性
焼結磁石

携帯電話の振動モーター など

MQ3リング磁石

自動車用電動パワーステアリング（ EPS ）用モーター など
各種モーター、磁気センサー
自動車用駆動モーター、エアコン、スピーカー など
PLP 焼結磁石● 重希土類完全フリー磁石の開発まで≪背景≫
自動車用電動パワーステアリング用モーターなどに使用されているネオジム熱間塑性加工磁石（ MQ3 ）は 、省希土類を実現し、当社グループ会社である株式会社ダイドー電子の工場（岐阜県中津川市）
で量産しています。従来工法ではリング状でしか安定的に製造することができませんでした。しかし、お客様のニーズや使用用途の拡大、また市場規模の大きさなどの点から、平板形状での製造プロセス開発を進めることとなりました。
≪成果と将来≫MQ3 の製造工法である「熱間加工法」では 、磁粉を焼き固めて製造する「焼結加工法」よりも微細な結晶で成形することができます。
結晶が微細であればあるほど磁石性能は高まり、耐熱性に優れるという特性が得られます 。この「 熱間加工法」についての研究を深耕させ、お客様側の製品設計の最適化などと共に共同で開発した結果、ジスプロシウム、テルビウムを全く使用しない平板形状の「重希土類完全フリーネオジム熱間塑性加工磁石」の開発に成功しました。
平板形状での製造が可能になったことにより、今後の研究が進めば 、より複雑な形状の製造が可能になるかもしれません 。自動車をはじめ、家電製品や OA 機器などに加えて、今よりも更に多様な産業分野での活用が期待できます。

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大同特殊鋼

CSR 報告書 2017

F E AT U R E

重希土類完全フリー磁石がハイブリッド車用モーターに世界で初めて採用されました（ HV ）車2016 年 7 月 12 日、当社は、本田技研工業株式会社（以下、Honda ）と共同でハイブリッド
用モーターに適用可能な高耐熱性と高磁力を兼ね備えた、重希土類完全フリー（不使用）熱間加工ネ
オジム磁石の実用化を発表しました 。新たに開発した磁石はHonda が2016 年秋に発売した新型「フリード」に採用されています。
ハイブリッド車などの電動車に搭載される駆動モーターには 、世界最強の磁力を持つネオジム磁石が使用されていますが、高温環境下で使用されるため高い耐熱性が要求されます。
その耐熱性を確保するため、重希土類元素（レアアース）
であるジスプロシウムやテルビウムを添加

重希土類完全フリー磁石

していました。しかし、重希土類は世界的に有力鉱床が偏在し、希少金属（レアメタル）にも分類される
ため、安定調達や材料コストの面でリスクを抱えており、これら重希土類元素の使用量を低減することが、ハイブリッド車駆動モーター用にネオジム磁石を使用するうえでの大きな課題の一つでした。
当社のグループ会社である株式会社ダイドー電子では 、ネオジム磁石の一般的な製造工法である「焼結工法」とは異なる「 熱間加工法」により磁石を量産しています 。そして 、この「 熱間加工法」の技術を当社が更に進化させると共に、Honda が磁石形状を見直すなど、これまでの駆動モーター開発の経験を活かし、共同で開発を進めた結果、重希土類元素を全く使用せずにハイブリッド車用駆動
モーターに適用可能な高耐熱性、高磁力を備えたネオジム磁石を世界で初めて実用化しました。この技術の採用により、課題であった重希土類元素の制約から脱却し、資源調達リスクを回避できると共i-DCD 駆動モーター用ローターに、調達ルートの多様化も図ることが可能となりました。
今後も引き続き、重希土類完全フリーを維持しながら、更なる高特性化に向けた磁石の開発を推進していきます。

●「車載用重希土類フリー磁石」が「 2016 年日経優秀製品・サービス賞 最優秀賞 日経産業新聞賞」を受賞
日本経済新聞社が主催する「 2016 年日経優秀製品・サービス賞」において「車載用重希土類フリー磁石」が、最優秀賞 日経産業新聞賞を受賞しました。

1982 年に始まり、2016 年で35 回目を迎えた「日経優秀製品・サービス賞」は毎年1 回、特に優れた新製品・サービスを表彰するもので 、41 点（最優秀賞 18 点、優秀賞 23 点）が選出されました。
「車載用重希土類フリー磁石」は、最優秀賞のうち、産業用機器や消費財などで独創的、先進的な製品を表彰する「日経産業新聞賞（5 点）」に選ばれ、受賞に至りました。

希土類 - 鉄磁石の魅力と将来を考えるシンポジウムを開催
2017 年 7 月 5 日、名古屋マリオットアソシアホテルにおいて 、希土類‐鉄磁石の魅力と将来を考えるシンポジウム「 Aiming at The Rare Earth Iron Age 」を開催しました。
当社主催の本シンポジウムでは、磁石材料を発明した4 人の著名な研究者と、自動車メーカー
をはじめとする磁石ユーザーの開発担当者を招き、講演いただきました 。
産官学合わせて約 450 人が参加し、盛況のうちに閉幕しました。

大同特殊鋼

CSR 報告書 20179

TOPICS

2016 年度の主なトピックス
TOPIC 01

創業 100 周年記念式典を開催
2016 年 8 月25 日に東海市芸術劇場（愛知県）
において、創業 100 周年記念式典を開催しました。
当日は、役員および社員、OB 、大同特殊鋼
グループ各社の関係者など約1,000 名が出席しました。記念式典では、創業からの歴史を綴る映像で 100 年を振り返ると共に、グループ経営理念、行動指針、グループロゴを発表しました。出席者は、大同特殊鋼グループ一体となって、次の 100 年へ向けた新たな一歩を踏み出していこうと誓い合いました。

★ユニフォームのデザインを一新
創業100 周年を機に、事務服を廃止し、ユニフォームのデザインを一新しました。

創業 100 周年を記念し、創業者の福沢桃介が水力発電事業に取り組んだ長野県木曽郡南木曽町との間で「森林の里親契約」を同じデザインのユニフォームを着用することで、役割や働き方

2016 年 11 月 1 日に締結しました。当社が里親となった森林をが異なる一人ひとりが互いに「同じ働く仲間」
として認め合い 、ダ「だいどうの森」と命名し、今後、南木曽町の森林整備を支援する

イバーシティを活かす風土づくりを進めていくことが期待されてと共に、社員が参加して植樹などの森林保護活動に取り組んでいいます。デ ザ イン

きます。

性、機能性の観点か
ら多くの工夫が施されたユ ニ フォームです。

10

★南木曽町と森林の里親契約を締結

大同特殊鋼

CSR 報告書 2017

TOPICSTOPIC 02

渋川工場で世界最大級の真空誘導炉（25トン VIM ）が稼働開始
2016 年6 月、渋川工場（群馬県渋川市）で世界最大級の真空誘導炉が稼働を開始しました。
新 VIM 炉は、設備能力としては25トンと世界最大級であり、原料となる金属を真空中で溶解精錬するため、製品の清浄度が向上します。産業機械やエネルギー分野、航空機および自動車関連向け高合金製品の中長期的な需要拡大に対応するため導入しました。新 VIM 炉の導入により、溶解プロセスの効率化や製品の高級化を進め、素形材事業におけるQ（品質）、

C（コスト）、D（納期対応能力）競争力を強化していきます。

TOPIC 03

エコキャンプツアー 2016 に過去最多の 60 名が参加

クッチャロ 自然の森だいどう

当社が主催するエコキャンプツアーを2016 年 8 月1 日から3 日にかけて北海道枝幸郡浜頓別町で開催し、社員とその家族、地元ス
タッフを含め、過去最多の 60 名が参加しました。
エコキャンプツアーは、クッチャロ湖（同町）
ほとりに広がる当社の所有林「クッチャロ 自然の森だいどう」を訪れ、キャンプや植樹を通じ環境保全・自然愛護の意識を高めてもらおうと2006 年に初めて開催し、今回で 6 回目です。参加者からは、家族で一緒に植樹をしたり、キタキツネなどの野生動物を見たりなど、雄大な自然を楽しみながら、さまざまな体験ができたとの感想が届きました。

TOPIC 04

タイ型鍛造品製造拠点 開所式
当社の 100% 子会社であるDaido Steel（ Thailand ）Co., Ltd.
は、2017 年 3 月8 日に開所式を開催しました。同社は ASEAN 地区
における自動車鍛造部品の現地調達ニーズの高まりに合わせ 、2015 年に日本、米国に次ぐ大同特殊鋼グループの型鍛造品製造拠点としてタイに設立されました。当社が開発した高生産性、高歩留、
操作性の簡素化、品質精度向上などの特徴を持つ熱間高速横型鍛造機を導入し、型鍛造品の拡販を進めていきます。

大同特殊鋼

CSR 報告書 201711

RESPONSIBILITY FOR SOCIETY

社会への責任と貢献
CSR（ Corporate Social Responsibility: 企業の社会的責任）の重要性が海外だけでなく国内にも浸透しています 。社会の持続的な発展を維持していくために、経済面だけでなく環境面、社会面も含めた活動が企業に求められています 。
当社では、お客様、株主・投資家、地域社会、従業員をステークホルダーと捉え、トリプルボトム
ライン（社会、環境、経済）に基づいて全方位的な活動を行っています 。

大同特殊鋼の考えるステークホルダー

お客様

株主・投資家従業員

地域社会

大同特殊鋼の考える企業活動

企業活動

社会面

環境面
トリプルボトムライン

12

大同特殊鋼

CSR 報告書 2017

経済面

RESPONSIBILITY FOR SOCIETYCSR 経営
当社は 、企業倫理憲章の制定 、行動基準の明文化などを通じて全社に社会的責任への指針を周知徹底させています 。2007 年度には CSR の推進体制を刷新し、全社的な CSR への取り組みの更なる強化を図っています 。

CSR 推進体制 概念図
当社は CSR 経営を推進するため 2007 年度に「 CSR 委員会」を設置し、CSR への取り組みに対する確認・点検を行っています 。

リスクマネジメント委員会
内部統制委員会
企画委員会
海外委員会
通商委員会

各委員会の CSRに関する事項について活動状況を確認

人事労務委員会

CSR 委員会
委員長： 社長執行役員
副委員長：副社長執行役員、CSR 総括役員

安全委員会

事務局： 経営企画部
衛生委員会
技術委員会
環境委員会
エネルギー委員会

IT 委員会指示

報告

CSR 活動実行

各事業部門・各事業場

本社・支店・営業所

グループ会社

大同特殊鋼

CSR 報告書 201713

RESPONSIBILITY FOR SOCIETYCSR 経営

ガバナンス体制

ガバナンス体制
当社では、変化の激しい経営環境に対応すべく、コーポレー

また 、執行役員は各グループ会社の監査役または取締役を

ト・ガバナンスを経営の最重要課題の一つと認識し、経営の効

兼務し、業務執行状況の監査および助言を行い 、連結経営の率化、意思決定の適正化・迅速化および経営の透明性の確保強化に努めています。
当社のコーポレート・ガバナンスの状況については 、当社に向けた取り組みを行っています。
当社は監査役会設置会社制度を採用し、社外取締役 2 名をWeb サイトにて「コーポレート・ガバナンスの状況」を開示して含む取締役会および社外監査役 2 名を含む監査役が業務執行います。

を監督・監査する体制を採用することにより、コーポレート・➡ http://www.daido.co.jp/ir/policy/governance.html

ガバナンスの充実を図り、意思決定の適正化・迅速化と経営の透明性・公正性を確保しています。

［業務執行・監査および内部統制の仕組み］ 2017 年 6 月28 日現在
株主総会
選解任

選解任

選解任
監査役会

取締役会

監査

監査役 3 名うち、社外監査役 2 名

取締役 10 名
内、社外取締役 2 名

選解任
経営会議
会計監査人
（外部監査）

会計監査

執行役員会

社長執行役員委員会
副社長執行役員
執行役員

CRM 部※（内部監査）

報告

各事業部門

監査

関連事業部

監査

助言
支援
グループ会社※ 2017 年 6 月28 日付で、監査およびリスク管理強化のため、組織の見直しを行い監査部をCRM 部としました。

14

大同特殊鋼

CSR 報告書 2017など

報告

・リスクマネジメント
・内部統制
など

RESPONSIBILITY FOR SOCIETYCSR 経営

リスクマネジメントとコンプライアンス

リスクマネジメントとコンプライアンス
当社では、リスクマネジメントおよびコンプライアンス重視の経営を実践しています。

より実践的な BCP の策定を進めていきます。
また、財務報告の信頼性を確保するため、金融商品取引法に具体的には、リスクマネジメントに関する基本的な事項を「リス対応した当社およびグループ会社における体制の整備と運用に

クマネジメント規程」にて定めているほか、当社グループにおい関する基本的な事項を「内部統制規程」にて定め、「内部統制委て近い将来に発生が予想されるリスクおよび潜在的リスクのマネ員会」を設置しています。

ジメントについて審議する機関として、「リスクマネジメント委員会」を設置し、リスクマネジメントおよびコンプライアンスの全社

今後も当社グループ全体としてのリスク管理体制の強化に努
めていきます。

統括責任者として、リスクマネジメント・コンプライアンス担当役員を選定しています。

● 2016 年度における取り組み

また、コンプライアンスの相談・通報窓口として、担当の役員、「リスクマネジメント委員会」を継続開催し、重点管理リスクへ

担当部門および社外の弁護士につながるホットラインを設置しての対応など平時のリスクマネジメントに関する課題、対策についいます。更に、「大同特殊鋼企業倫理憲章」および「大同特殊鋼て審議を行いました。特に、地震・津波などの災害に備える各種の行動基準」を制定し、全従業員およびグループ各社に周知徹底施策の実施、技術情報漏洩防止に向けた取り組みについては、しています。また、創業100 周年を迎え、大同特殊鋼グループ経役員をリーダーとする全社横断的なワーキング・グループ活動を営理念を制定し、行動指針を一新しました。併せて、「大同特殊展開しました。

鋼の行動基準」の考え方を解説した行動基準ガイドブックも改訂しました。
併せて、BCP（事業継続計画）の策定も進めています。自然災
害を含む重大事故が発生した場合に備え、関係者のいち早い情報の共有化、スピーディーでかつスムーズな対応処置、および企業活動への影響の最小化を目的として「重大事故発生時の緊急コンプライアンスについては、内部通報制度の窓口および受付手段を社内報などにより周知したほか、階層別研修などの定期的開催および社長メッセージの発信などにより、法令順守および企業倫理の徹底に取り組みました。
財務報告の信頼性確保については、「内部統制規程」および「内部統制委員会規程」に基づく運用を継続しました。

対応体制規程」を定め、全従業員およびグループ各社に周知して上記事項については、関係部門における内部統制システムのいます。2016 年度には、自然災害だけでなく、重大設備事故へ整備・運用状況および今後の整備・運用計画と共に、取締役会にの迅速対応を目的として、BCPを大幅に見直しました。今後も、報告しました。

大同特殊鋼企業倫理憲章
当社は 、次の 8 原則に基づき 、国の内外を問わず 、すべての法律、国際ルールおよびその精神を遵守すると共に 、
社会的良識をもって行動します 。

1. 顧客、社会に信頼され、満足される「技術・サービス・品質」を通じて社会に貢献する。
2. 公正、透明、自由な競争と適正な取引を行う。また、政治、行政との健全かつ正常な関係を保つ。
3. 株主をはじめ、社会と広くコミュニケーションを行い、企業情報を積極的かつ公正に開示する。
4. 社員の多様性、人格、個性を尊重すると共に、安全で働きやすい環境を確保し、ゆとりと豊かさを実現する。
5. 環境問題は、人類共通の課題であることを認識して、積極的、自主的に行動する。
6. 良き企業市民として、企業倫理・法令遵守による企業活動を行う。また、個人情
報・顧客情報保護に留意する。国際的な事業活動においては、現地の文化・慣習を尊重し、その発展に貢献する経営を行う。

7. 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは断固として対決する。

8. 経営トップは、本憲章の精神の実現のため、率先垂範して社内への徹底、グルー
プ企業・取引先への周知および社内体制の整備を行うと共に、本憲章に反する事態が発生したときには、自ら問題解決に当たり、迅速かつ的確な情報公開を行い、再発防止に努め、厳正な処分を行う。

大同特殊鋼

CSR 報告書 201715

RESPONSIBILITY FOR SOCIETY

ステークホルダーに対する取り組み
当社は、
「お客様」
「株主・投資家」「地域社会」「従業員」といったステークホルダーに対して、社会・環境に配慮した事業活動を行っています 。

お客様に対する取り組み
当社は、創業以来 、常にお客様から信頼される会社を目指し、優れた商品の開発力と共にお客様から高い評価を受けています 。現在、「大同グループ品質保証委員会」を柱とした品質管理改善活動を進め、「当たり前のことを当たり前にやを高めるるという風土」を強化すると共に、「変化に強い」大同グループを作り、グループ全体としてお客様の満足度（ CS ）につながる活動を推進しています。
だけでなく、Customer Delight（ CD ）●品質保証委員会
大同グループでは、昨今の大きく変化する社会環境の中、2006 年から、品質担当役員を委員長とした「大同グループ品質

品質クレーム指数

保証委員会」活動を実施しています。
［委員：大同各工場の工場

1.2

長、グループ内の製造会社の品質保証部門長］
委員会では、情報共有化による「重要課題の早期解決」、共通課題の改善による「品質クレームの未然防止」、ベース活動によ

0.8
0.4

る
「品質保証基盤強化」などを図り、大同グループとして更にお客様の信頼を確固たるものにするための活動を展開しています。

0

06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16

また、資格づけ教育の充実、競技会などによる第一線作業者

1.07のスキルアップなど、人財育成活動にも力を入れています。

［品質保証委員会の主な活動］
施策 （1）品質情報の共有化• 全社の総知を結集• 品質ソリューションセンター• 水平展開活動（2）共通品質課題の改善• 識別管理強化（ツールの拡大、教育）• 変化点管理の強化• 過去トラブル事例集の蓄積・活用

人財育成活動（例）• 資格づけ教育の充実、競技会などによる第一線作業者のスキルアッ
プを図っています。

（3）
ベース活動

効果

• 分析分科会• 非破壊検査分科会• 火花検査分科会

鋼材品質保証の基盤 3 技術
『人財育成』『 精度管理向上』『新技術』の視点で改善に取り組み• 規格分科会

基本に立ち返り、公的規格をはじめとしたお客様要求事項の明確化• 重要品質課題の早期解決• 品質クレームの確実な再発防止

超音波探傷競技会

風景• 品質クレームの未然防止• 品質保証基盤強化（含む、人財育成）

火花検査は、ビジュアルマニュアルを活用
してスキルアップを図っています。

16

大同特殊鋼

CSR 報告書 2017

RESPONSIBILITY FOR SOCIETY
ステークホルダーに対する取り組み
お客様に対する取り組み

●品質教育
当社では、
「品質は現場で造り込む」との基本思想から、第一線作業者に対する品質教育に力を入れています。
具体的には、Q7 手法（パレート図、散布図、特性要因図など）、N7 手法（連関図、系統図、マトリックス図など）、IE 手法（工程分析、作業分析、稼働分析など）などを階層別に全社員に対して教育し、それらの手法を自主管理活動（ JK＝小集団サークル
活動）など現場改善活動の実践で活用し、大きな成果を得てい自主管理活動実践教育

ます。なお、優れた自主管理活動を行ったグループに対しては表彰を行い、更なるモチベーションアップに努めています。

自主管理活動テーマ数
大同本体：約 1,167 テーマ / 年（うち品質関連 242 テーマ）
グループ会社：約 829 テーマ / 年
大同グループ小集団活動発表大会

また、スタッフのものづくり力の向上を目的に、2009 年から「品質調査実践講座」を開講しています。
これは、座学と実習により、製品の出来栄えを評価する機械・内質試験に対する理解を深めることを狙いとしています。

品質調査実践講座：受講状況●製品中の有害物質管理
製品に対する有害物質の非含有要求が益々高まる中、当社では、環境ISO14001、品質ISO9001 などを活用し、製品中の環境負荷物質を管理する体制を強化しています。

［品質保証に関する有害物質管理］［大同グループの ISO9001 認証取得状況］• カドミウムおよびその化合物• 6 価クロム化合物• 鉛およびその化合物• 水銀およびその化合物• ポリ臭化ビフェニル類（ PBB 類）• ポリ臭化ジフェニルエーテル類（ PBDE 類）など

大同各工場：全工場認証取得済み• 特記事項（渋川工場）
AS9100（航空宇宙品質システム）、
および特殊工程認定 Nadcap（熱処理、非破壊検査、材料試験）取得
グループ会社：全製造会社で認証取得済み

大同特殊鋼

CSR 報告書 201717

RESPONSIBILITY FOR SOCIETY
ステークホルダーに対する取り組み
株主・投資家に対する取り組み

株主・投資家に対する取り組み
当社は、企業価値向上へ向けての絶えざる改善を進めると共に、適時的確な情報開示、コミュニケーションの充実を通じて、経営の質を高めていきます。

●株主・投資家の皆様とのコミュニケーション

HIGH PERFORMANCE MATERIALSAND MAGNETIC MATERIALSENGINEERING

TRADING AND SERVICE

MAIN PRODUCTS

MAIN PRODUCTS

MAIN PRODUCTS

MAIN PRODUCTS

MAIN PRODUCTS

Stainless steel, nickel-based alloys, electrical and electronic parts, magnetic material
products (OA·FA motors, automotive meters,
sensors, measuring device components,etc.), alloy powder (magnetic powder for
HEV), titanium products (medical titanium
alloys, shape-memory alloys), welding wire

Die forging, precise hot forging, welded parts(automotive parts and bearing races) / Open die
forging (parts for boats and ships, industrial
machines, heavy electric machines, steelmaking
equipment, chemical equipment, oil drilling rigs,
and spacecraft and aircraft) / Casting (manganese railway rails, components for automobiles,
industrial machines, electric machines andfurnaces, advanced cast steel products, etc.) /Precision casting (automotive, industrial machines,
electric machines, telecommunications equipment,etc.) / Engine valves, compressors, hydraulicequipment, machine tool parts

Steelmaking equipment, industrial furnaces
and facilities, environmental equipment (fordrainage, exhaust, waste disposal andtreatment facilities), machine tools, machine
maintenanceSale of Group company products, welfare
services, real estate and insurance business, golf course management, analysis
business, outside software sales business

SHARE OF NET SALESSHARE OF NET SALES(%)

SHARE OF NET SALES(%)

SHARE OF NET SALES

(%)

33.4%

(%)

21.9%

5.4%

2.7%

NET SALES Years ended March 31

NET SALES Years ended March 31

NET SALES Years ended March 31

NET SALES Years ended March 31

NET SALES Years ended March 31(millions of yen)(millions of yen)(millions of yen)(millions of yen)

300,000

300,000

150,000

30,00015,000200,000

200,000

100,000

20,00010,000100,000

0

50,000

0
2016

2017

2017

5,000

10,000

0
2016

0
2016

2017

0
2016

2017

2016

OPERATING INCOME Years ended March 31

OPERATING INCOME Years ended March 31

OPERATING INCOME Years ended March 31

OPERATING INCOME Years ended March 31(millions of yen)(millions of yen)(millions of yen)(millions of yen)(millions of yen)

8,000

20,000

1,500

3,000

2,000

6,000

15,000

1,000

4,000

10,000

2,000

5,000

1,000
0

2016

2017

1,000

500

–500

0

0

1,500

2,000

500

アニュアルレポート–1,000
2016

2017

0
2016

2017

0
2016

2017

アニュアルレポートのセグメント情報

また、ステークホルダーの方々が当社グループに対する一層の理解を深めていただけるよう、自社 Web サイトに、社長メッ
セージのほか、業績概況、グループ情報、トピックスなどの関連情報を掲載しており、幅広くかつタイムリーな情報提供に努めています。
このほか、当社の経営状況や経営戦略をご理解いただく機会として、機関投資家・証券アナリストの方々を対象とした決算説
明会を年 4 回開催すると共に、中期経営計画説明会や主要工場の施設見学会を開催しています。また、国内外の機関投資家、ア

Web サイトの株主・投資家情報ページ

ナリストとの個別ミーティングを精力的に実施し、継続的なコ
ミュニケーションの確保に努めています。
これらのIR 活動で寄せられたご意見は、経営層をはじめとする
社内各部門にフィードバックし、今後の事業経営に反映させるよう努めています。

工場見学会

18

大同特殊鋼

CSR 報告書 2017

2017

OPERATING INCOME Years ended March 31

04

だけるよう努めています。

AT A G L A N C E

SHARE OF NET SALES(%)(millions of yen)

100,000

Web サイトで開示し、当社グループに対する理解を深めていた

PARTS FOR AUTOMOBILE AND
INDUSTRIAL EQUIPMENT

Specialty steel for automotive parts, industrial machinery parts, electrical machineryparts, construction, tool steel, etc.
Specialty steel products and materials
manufacturing, distribution, raw material
sales, transportation and logistics

36.6%

ANNUAL REPORT 2017

す。また、個人投資家の皆様に対しては、上記情報ツールを自社

SPECIALTY STEELAT A G L A N C E

報告書、工場見学会などを通じた幅広い情報提供を行っていま

UTILIZING OUR STRENGTHS,
AIMING AT FURTHER GROWTHUTILIZING OUR STRENGTHS, AIMING AT FURTHER GROWTH

どの刊行物のほか、アニュアルレポート、CSR 報告書、有価証券

Year ended March 31, 2017

DAIDO STEEL CO., LTD.

株主の皆様には、期末・第2 四半期決算後に送付する報告書な

AT A GLANCE
ANNUAL REPORT 2017

2016

2017

05

RESPONSIBILITY FOR SOCIETY
ステークホルダーに対する取り組み
地域社会に対する取り組み

地域社会に対する取り組み
大同特殊鋼は、地域社会への責任と貢献を重視しています。当社は、中部・東海から関東にかけて 6 工場を擁し、関連する多くのグループ企業と共に、広い地域で雇用の創出に貢献しています。また、各事業場単位では、さまざまな催し事を通じて地域住民とのコミュニケーションを深めています。

●地域社会貢献活動
各事業場における主な活動は以下のとおりです。

星崎工場
「観桜会」

渋川工場
「大同ふれあいフェスティバル」

知多工場「サマーフェスタ元浜」

星崎工場では、毎年桜の季節に開催す毎年8 月に「大同ふれあいフェスティバ

東海市の横須賀・養父・高横須賀・中ノる「観桜会」が恒例行事となっています。

ル」を開催し、日頃から工場運営へのご理

池自治会が毎年 8 月に主催する「サマー

地域の皆様にグラウンドを開放し、3 日間

解・ご協力をいただいている地域の方々

フェスタ元浜」に協賛しています。キャラ

で約1,500 人の方に桜見物を楽しんでいに、盛りだくさんの企画・イベントを楽し

クターショー、盆踊り、花火などが行わ

ただいています。

んでいただいています。

れ、毎年多くの皆様が訪れます。

「河川清掃」「インターチェンジ清掃」「秋の祭典」

1973 年に始まり、毎年 9 月に開催している「秋の祭典」では、地域の方とのふれ

地域の環境美化活動として、鍛造工場

知多工場が隣接する西知多産業道路

あいを図るため、地域中心の運動会と従と製鋼工場の間を流れる前金沢川と川沿

横須賀インターチェンジと周辺道路の清業員対象の競技大会を実施しています。

いの市道の河川清掃を実施しています。

掃活動を行っています。これは、東海市の「花と緑いっぱいの美しいまちづくり」の活動の一環として行っており、毎年多くの従業員が参加しています。

大同特殊鋼

CSR 報告書 201719

RESPONSIBILITY FOR SOCIETY
ステークホルダーに対する取り組み
地域社会に対する取り組み

築地テクノセンター「納涼盆踊り大会」「東築地小学校」工場見学「東築地学区大運動会」

毎年、名古屋市立東築地小学校の 3 年

築地テクノセンターのある名古屋市港区東築地学区の恒例行事「納涼盆踊り大会」「東築地学区大運動会」開催のため、毎年グラウンドを開放しています。

生約 100 名による工場見学を受け入れ、学校の授業に貢献しています。

王子工場

川崎テクノセンター「グラウンド開放」「工場周辺の清掃」
ボランティア活動と工場休日に近隣住民

し て、2003 年 度 か らにグラウンドを開放し、工場周辺のゴミ拾い活

地元の少年野球チーム

動を月に2 回のペースなどに利用していただで実施しています。

いています。

文化活動支援大同特殊鋼 創業 100 周年記念

5 月4 日（水・祝）

家族で音楽を楽しもう！

デザインホール（ナディアパーク3F）

親子でめいっぱい音楽を味わうスタイルが人気のプログラムが名古屋初開催。
創業 100 周年を記念して当社が単独協賛しました。

バギ・ウギ・ライブ

レ・フレールin NAGOYA2016 年度プログラム

名演奏家シリーズ
中部日本放送株式会社の企画・主催により1987 年に始まり、1991 年から当社の単独協賛で「名演奏家シリーズ」を毎年開催しています。本シリー

11 月16 日（水）12 月1 日（木）ライナー・キュッヒル

藤木 大地 & 福田 進一

三井住友海上 しらかわホール

ヴァイオリン・リサイタル
ウィーン・フィルの
名コンマス
退任後初の
名古屋公演

電気文化会館 ザ・コンサートホール
デュオ・リサイタル〜カウンターテナーとギターによる
音の旅 〜

ズは「大規模ホールでのオペ

1 月20 日（金）愛知県芸術劇場 コンサートホール
大同特殊鋼 創業 100 周年記念

チョ・ソンジン

ピアノ・リサイタル
ショパン
国際コンクール
優勝の実力と才能本シリーズ再登場 !

ラ、フルオーケストラの演奏に飽き足らない音楽愛好家の皆様に、室内楽専用のホール
で一流の演奏をじっくりと楽しんでいただく」というコンセプトに基づき、個性的なリサイタ
ル・シリーズとして、地域の音楽文化に貢献しています。

20

大同特殊鋼

CSR 報告書 2017

©Winnie Kuchl©K.Miura

10 月26 日（木） 電気文化会館

若林 顕 ピアノ・リサイタル

11 月8 日（水）成田 達輝 ヴァイオリン・リサイタル

ザ・コンサートホール
電気文化会館
ザ・コンサートホール©Ramistudio.com

2017 年度プログラム

ピアノ：中野翔太

11 月21 日（火） 電気文化会館

ワルター・アウアー フルート・リサイタル

12 月5 日（火）吉野 直子 ハープ・リサイタル 〜川本嘉子のヴィオラとともに〜

ザ・コンサートホール
電気文化会館
ザ・コンサートホール

ピアノ：沢木良子

RESPONSIBILITY FOR SOCIETY
ステークホルダーに対する取り組み
従業員に対する取り組み

従業員に対する取り組み
健康・衛生体制
当社では、従業員の健康・衛生に関して医療機関や健康保険組合と協力して継続的な活動を実施してきましたが、創業100 周年を迎えた 2016 年を「健康改革元年」と位置づけ、新たに健康経営宣言を行いました。

〈大同特殊鋼グループ健康経営宣言〉「安全と健康は幸せの原点」であり、「人財は会社の宝」という認識の下、「社員が生き生きと働く大同特殊鋼グループ」を築き上げます。

●疾病の「早期発見・早期治療」の促進
当社では 、充実した産業保健スタッフ体制で 、疾病の早期発見・早期治療の取り組みを行っています。
産業保健スタッフ体制
産業医

常勤
非常勤

保健師

― 重点施策 ―1. 高ストレスの予防
2. 疾病の「早期発見・早期治療」の促進
3.「一人ひとりの健康意識向上」の支援●高ストレスの予防2016 年度より「職業性ストレスチェック」を実施し、高ストレスの判定と希望者に対する医師面談を開始しました。
また、産業保健スタッフにより継続的なフォローを実施すると

3
4
13

ヘルスキーパー4

合計

24

早期発見・早期治療の取り組み
がん検診の充実

・全年齢対象で胃、大腸、婦人科検診受診可（会社、健保補助）

ハイリスク者対応

・全年齢対象で血液検査実施
・有所見者は産業保健スタッフで継続フォロー

二次検診の勧奨

・健康診断結果から、産業医面談で受診勧奨実施共に、個人のニーズに沿った対応（ EAP* 、外部機関）の活用も行っています。

●「一人ひとりの健康意識向上」の支援
当社では、健康保健組合と協力しながら、食事、運動、禁煙とメンタルヘルスフォロー体制

いった個々のニーズに合った健康支援を情報提供や体験を通じ

大同特殊鋼
産業保健
スタッフ

行っています。2017 年から定期健康診断に併せて、体力診断
上司（柔軟性、俊敏性、バランス力）と体組成測定を始めました。自らの体力年齢を数値化することで、気づきにつなげ、個々人の運動
意欲向上を図ります。

労働組合

健康意識向上の取り組み

従業員

健康増進支援・啓発・各事業所イベント（ウォーキング、ボウリングなど）
・体力診断
・体組成測定、ストレッチ体操
・保健師出前教育
・健康情報発信・禁煙デーの設定

生活習慣病予防セミナー

・糖尿セミナー・ヘルシーメニュー昼食会

家族

EAP*

（外部カウンセリング）

外部機関

専門機関
（医師・弁護士など）* Employee Assistance Program

大同特殊鋼

CSR 報告書 201721

RESPONSIBILITY FOR SOCIETY
ステークホルダーに対する取り組み
従業員に対する取り組み

仕事と生活の調和
当社では 、従業員が 、各々のライフステージにおいて仕事と生活のバランスを取り、「仕事の充実」と「仕事以外の生活の充実」の好循環がもたらされることが会社の発展につながるものと考え、各種制度の導入や職場環境の整備を図っています 。

●ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて●エイジフリー社会を目指して

従業員のさまざまなライフスタイルに合わせた働き方を可能

希望者全員の 65 歳までの継続雇用制度の導入などを企業にとするため、フレックスタイム制度をコアタイムなしで導入してい義務づける改正高年齢者雇用安定法が 2013 年に施行されまします。年次有給休暇についても、半日単位での利用や、付与2 年

たが、当社はこれに先駆けて1992 年から定年後再雇用制度を導後に失効してしまう休暇を1 年につき5 日、最大 55 日まで積立可

入しており、その後も労使協議を経て制度の改正を続け、現在の能とし、家族の介護やボランティア活動などでの利用を可能とし「マイスター制度」
として社内に深く浸透しています。

ています。

●ダイバーシティ推進プロジェクト
従業員一人ひとりがやりがいや充実感を持って仕事をしていく●育児支援制度
育児を行う従業員に対する支援制度として、法令の定める育児休業や深夜業務の制限のほか、法を上まわる制度として、次のような制度を導入しています。
所定外労働の免除
時間外労働の制限
所定労働時間の短縮
子の看護休暇小学校 3 年生までの子を養育する従業員を対象とする。
小学校卒業前の子を養育する従業員を対象とし、子の数にかかわらず1 年に10 日まで有給の休暇を付与する。半日単位で取得することができる。

ことが当社のものづくりを支える原動力となります。
年齢や性別などの属性にかかわらず、全員が「働きがい」を感じられる会社を目指して「ダイバーシティ推進プロジェクト」を設置し、環境づくりを進めています。
当社では、まず「女性の活躍推進」に主眼をおいた活動から取り組みを開始しています。採用に関しては、女性の採用比率に目標を設定しています。従来から鉄鋼業は「男性の職場」と思われがちであったことなどから、当社で活躍する女性従業員の姿を紹介することで当社への理解を深めていただき、応募者増を図っています。また、入社後の女性従業員が、特に製造現場に配属さ●介護支援制度れ活躍できる職域を拡大するため、配属職場の理解促進や就労介護を行う従業員に対する支援制度として、法令の定める所

環境の更なる改善を進めています。

定労働時間の短縮、時間外労働の免除・制限、深夜業務の制限

更に、従業員がその能力を最大限発揮できるような育成を念のほか、法令を上まわる制度として、次のような制度を導入して頭においたキャリアプランの検討、社内風土や意識改革のためいます。

の研修の実施、多様な人材の活躍を支援するための制度改定などを着実に推進していきます。

介護休業

介護対象者 1 人につき、通算 365 日間を
最 大 3 回 ま で 分 割して 休 業 を 取 得 できる。

【愛知県ファミリー・フレンドリー企業】

介護休暇

家族を介護する従業員を対象とし、介護対象者の数にかかわらず 1 年に10 日までの有給の休暇を付与する。
（半日単位で取得可能）●勤務地限定制度・キャリアリターン制度
育児や介護などで本人が希望し会社が認めた場合は勤務地を限定できる制度を導入しています。また、出産、育児、介護、配
偶者の転勤を事由とした退職者のうち、退職から5 年以内に再雇用を希望する者は会社に登録し、社内に求人が発生したときに、登録者全員の職務履歴と業務内容などを勘案のうえ選考して再雇用する、キャリアリターン制度を導入しています。

●女性の活躍に関する公的な認証取得
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業として、2005 年10 月に愛知県より認証を受けており、現在も認証の継続維持をしています。 愛知県ファミリー・
【あいち女性輝きカンパニー 】

2015 年 12 月、女性の活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バ
ランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取り組みを行っている企業として、愛知県より認証を受けています。

22

大同特殊鋼

CSR 報告書 2017

フレンドリー・マーク

RESPONSIBILITY FOR SOCIETY
ステークホルダーに対する取り組み
従業員に対する取り組み

従業員教育
環境変化が著しい中、『 企業は人なり』という言葉のもと、行動指針である『 高い志と誠実さを持ち 、自ら成長すると共に、チームの力を活かし、挑戦しつづける』を実践し、経営理念が目指す社会貢献を果たすことができる人材を育成する。それを大同特殊鋼は目指しています 。

●プロフェッショナル人材の育成

グローバルスタッフコース教育体系
工場長・部長室長

生涯教育体系に基づき階層ごとに必D0

要な知識・技能を習得することで 、段階的に「ものづくりのプロフェッショナル」

スターセミナー★
管理職へと成長していきます。

D1

俯瞰塾（部長）★
高等経営学講座★
経営幹部セミナー★

D2*「大同モノづくり改革」の略
G1

実施、大同ゆかりの地から社会人への第一歩を踏み出します。ここでは、社会人としての気質・知識を学びます。

スタッフコース

木曽駒ヶ岳にて 7 泊 8 日の合宿研修を

G2

G3

G4

セカンドライフセミナー（58 歳）【 D1 前】経営戦略﹇ 理系﹈専門部会︵製鋼・圧延・品証・二次加工・設備・鍛造︶
資格取得・社外セミナー・部門内勉強会・通信教育

D3

スタッフコースDMK* 講座● 大同グループ新入社員研修

事業部長

新任部長研修（リスクマネジメント【上級】）

俯瞰塾（室長）★

ダイバーシティ推進研修 キャリアプランセミナー（50 歳）【ヘル】管理監督者メンタルヘルス 新任室長研修（マネジメント）＋ハラスメント研修（主任部員）
新任室長研修（リスクマネジメント【中級】）【 DMK 】材料・製品専門講座★ 【 D2 前】経営リーダーシップ【 DMK 】
［ 理系］品質調査実践講座★ （人と組織を動かし変革を実現する）【 D3 前】リスクマネジメント【初級】【 D3 前】リーダーシップ/コーチング実践/キャリア開発②【 D3 前】事業戦略（国内・グローバル）【 D3 前】経営分析実践

材育度★
成〉 ー ニー制員教育★
レ
在人
ト【 G1前】コミュニケーション/コーチング基礎
バル • 海外 赴任前駐ロー★
TOEIC 受験
〈グ 外留学 修★ •【 G1前】ファシリテーション/タイムマネジメント• 海 外短期研
ブラザー研修★
•海【 G1前】マーケティング基礎/原価管理/コンプラ学★
内留•国
3 年目（ロジカルシンキング） 〈 RE 主管教育〉
知的財産講座（ G2 以下）
3 年目（キャリア開発①） ••［理系］［理系］他事業部研究（5 年目）
1年目フォロー（ロジカルシンキング） •［文系］他事業部研究★（G1 以下）（2 年目）
1 年目フォロー（モチベーション） •［文系］総合講座（物流・商流・会計）

ビジネススキルヒューマンスキル
リスクマネジメント〈新入社員研修〉• 社長講話 / 社会人の心構え/ 就業規則
• リスクマネジメント【入門】• TOEIC/ 海外勤務者講話• ビジネスマナー /プレゼンテーション• 工場見学 / 現場実習 /DMK 材料製品講座• 規律訓練 / 体験実習

専門知識
★ : 選抜研修

エキスパートコース教育体系
班員

新入社員研修（走歩ラリー）

L3（班長 )

L2（工長）

E1

新任係長研修★工長パワー UP
研修

E2

新任工長研修●ダイバーシティ推進
女性エキスパート* 新入社員の技術学班長フォロー研修

E3

階層別研修

新任班長研修専門教育

配属 7 年目研修

園での教育および、受入職場の上長や管理職にもダイバーシティの理解と推進を

L1（係長）

E4★ : 選抜研修

配属 5 年目研修
配属 2 年目研修目的とする教育を実施し、1 年後の配属

新入社員教育（技術学園）に備えます。

国家技能検定（事前教育・受験）
技術・資格取得講習
機械保全マン教育（初級・中級・上級）電気保全マン教育（初級・中級・上級）
一般保全教育（保全管理・機械基礎・電気基礎）
管理手法教育（6 大ロス撲滅講座・原価管理講座）
職場学習会
職場指導員教育
大同大学留学

専門技術

職責・役割

洋上大学

ダイバーシティ推進研修

学園生活を送る女性エキスパート社員

管理技法* エキスパート… 現業職、主に製造現場での業務を担う

生涯設計

セカンドライフセミナー（58 歳）
キャリアプランセミナー（50 歳）

自己啓発

啓発誌購読 通信教育講座

職種

安全衛生

JK（ Q7/N7）手法講座
法定特別教育THP 専門教育

大同特殊鋼

CSR 報告書 201723

RESPONSIBILITY FOR SOCIETY
ステークホルダーに対する取り組み
従業員に対する取り組み

安全
当社では、
「安全をすべてに優先する」という基本方針のもと、労使協が三位一体の活動を展開しています。また、自然災害に対する防災体制の充実にも注力しています。

●安全管理体制
当社では、社長を頂点とし、常時、全社的な対応が可能な安全

また、年間を通じて経営陣を交えた安全衛生行事を編成し、管理体制を整えています。
「安全をすべてに優先する」という基

労使協が一体となって目に見える形で安全衛生活動を進めて本方針に基づき、安全健康推進部が全社の羅針盤であると同時います。

に事業場間の横串機能を発揮し、各事業場の安全チームと連携を取りながら職場のハードとソフトの改善や安全アシスト技術の開発などを行っています。

●安全教育
当社グループでは、社内スタッフ、エキスパート、協力会社の垣根なく、現場に従事する全従業員を対象に共通の安全教育を行っています。具体的には、コミュニケーション不足の危険性、設備本質安全化、リスクアセスメントなどを中心に、安全配慮や安全責任の大切さを職責別に教育しています。また、近代の製造プロセスでは稀になってきた危険を体感設備で再現し、従業員室長安全衛生教育に危険要因・回避手段を考えさせる取り組みも実施しています。

●安全成績
製造業における事故発生率は全産業の平均レベルを下回っており、鉄鋼業は特事故発生率に低位安定した推移を示しています（グラフ参照）。当社は、近年そうした鉄鋼業の中でも良好な実績を残していましたが、

2.0
1.79

1.77

1.78

1.85

1.95

1.90

1.0

0.97

0.98

0.98

0.34

0.36

0.38

0.99

1.01

1.02

0.44

0.48

0.51

もと、更なる安全活動を強力に推し進め
0.5

ています。

1.75

1.62

1.61

0

0.07 0.08

0.24

01

03

02

1.09

1.12

0.99

0.98

0.53

0.51

0.30

0.39

0.30

04

05

0.15

0.41

0.41

0.14

0.08

09

10

0.00

06

07

08

鉄連総合

1.66 1.61

1.62

1.59

1.58

1.05

1.00

0.94

0.40

0.38

0.31 0.34

0.15

0.15

0.15

11

12

13

1.5

2016 年は4 件の休業災害が発生しました。社長による『緊急安全メッセージ』の

1.83

大同特殊鋼

1.06 1.06

0.07

0.27
0.00

14
製造業

15

1.63

1.15

0.29
0.28

16
全産業

防災
多くの従業員、設備、施設を抱える当社にとって、近く予想される東海大地震をはじめ自然災害に対して可能な限りの備えを施すことは大きな社会的責務です。この自覚に立ち、防災マニュアルの整備、避難訓練の実施など防災教育の徹底を図ると共に、緊急地震速報装置の設置、災害発生時の連絡網整備など防災体制の充実に力を入れています。

24

大同特殊鋼

CSR 報告書 2017

RESPONSIBILITY FOR ENVIRONMENT

地球環境への責任と貢献
当社では地球環境に対する責任と貢献として 、環境負荷低減および循環型社会を目指した取り組みを推進しています 。社内においては、環境マネジメントシステムを構築し、社員教育や現場の監査にも力を入れています 。
また 、高い技術力に基づいた素材を提供することで最終製品の性能面からも地球環境に貢献しています 。

大同特殊鋼

CSR 報告書 201725

RESPONSIBILITY FOR ENVIRONMENT

環境マネジメント
当社では、環境に対する基本姿勢を明確にし、それを実行するための体制を整え、環境マネジメントを推進しています 。

環境に対する基本姿勢

環境理念
大同特殊鋼の目指すべき姿基本方針
理念の実現に向けた行動の方向性

具体的行動指針
基本方針に沿った具体的な行動指針

環境理念
大同特殊鋼グループは、素材の可能性を追求し、人と社会への貢献を謳った経営理念に基づき、長期的かつグローバルな視点に立って、すべての事業活動において環境の保全と循環型経済社会の発展との調和に努め、「環境調和型社会の構築」と「地球規模の環境保全」に貢献します。

基本方針

1. 事業活動全般における環境負荷低減と環境の保全

ISO14001 環境マネジメントシステムをベースとして、関連
法規制・協定などの遵守はもとより、購入、生産、物流、販売

開発・提供および複合経営の特徴を活かした環境対応設備の開発・販売を推進します。更に、当社がこれまで培ってきた技
術を応用した環境ビジネスを積極的に開拓し、環境負荷低減に貢献します。

などのあらゆる事業活動において、省資源、省エネルギー、リサイクルに努め、継続的な環境保全と改善を図ります。

2. エコ製品・環境エンジニアリングおよびサービスによる社会貢献

事業活動の中心である特殊鋼製品の製造に、鉄資源リサ
イクル推進の主役を果たすことはもちろん、高機能性材料の

26

大同特殊鋼

CSR 報告書 2017

3. エココミュニケーションの 推 進「基本方針」に基づく活動内容や結果などを環境情報として社内外に公開することは、「良き企業市民」
としての責務と認識し、CSR 報告書などの色々な媒体を活用して広く社会に情報提供し、多くの人々からの意見・理解を得ながら、継続的な環境保全活動を推進します。

RESPONSIBILITY FOR ENVIRONMENT
環境マネジメント
環境に対する基本姿勢

具体的行動指針

1. 事業活動全般における環境負荷低減と2. エコ製品・環境エンジニアリングおよび（ 1 ）環境保全体制、組織の強化（ 1 ）環境貢献型製品・設備の開発・提供

環境の保全

サービスによる社会貢献「 ISO 環境マネジメントシステム」の運用により、環境管理製品の高強度化、高靱性化、耐熱・耐食性の向上など、材体制および組織を強化充実し、自主的かつ継続的な地球環境

料特性を徹底改善した製品の開発に努め、客先における製品保全活動に取り組み、環境の改善と循環型経済発展の両立

寿命の延長、工程省略、材料節減、軽量化などを可能とするに努め、環境に優しい企業を目指します。

高機能性材料を提供し、環境負荷低減に貢献します。
また、機械事業部や生産部門の技術ノウハウを応用して開（ 2 ）環境関連法規制の遵守と迅速な対応

発した環境設備や環境技術を、広く社会に提供します。

環境関連法規制・協定の遵守は当然のこと、環境負荷削減
技術・設備を積極的に導入し、環境負荷物質の排出量削減に努めます。

（ 2 ）環境ビジネス・事業化への取り組み
循環と自然との調和をキーワードに、積極的に付加価値を生み出す「開発型」の環境ビジネスの発想が必要であり、これ（ 3 ）省資源、廃棄物の減量化、リサイクルの推進
鉄スクラップの最大有効活用、事業活動にともない発生すまで培ってきたあらゆる技術と新技術の開発により、環境ビ
ジネスへの取り組みを展開します。

るあらゆる副産物のリサイクル技術開発および他業界の副産物活用などにより、ゼロエミッション社会実現を目指した省資
源・リサイクル活動を展開します。

（ 3 ）国際技術協力の推進
関連業界・関係各国とも連携して 、環境保全・省資源・省エネルギーに関する操業指導、技術移転、研修生受け入れ（ 4 ）省エネルギーの推進
地球温暖化防止の視点から、より一層の省エネルギーを目など、当社の保有する関連環境技術を活かしながら、国際的環境保全活動に取り組んでいます。

指し、製造段階でのエネルギー効率改善や省エネルギー設

また、海外での事業活動の展開に当たっては、相手国の環備の導入など、中・長期的視野に立った環境対策を推進し境基準・法規制などの遵守はもとより、継続的改善に努め

ます。

ます。

更に、原材料調達・製品流通などでの物流段階およびオフィスでの省エネルギー対策を併せて推進します。

3. エココミュニケーションの推進（ 1 ）環境教育の充実とボランティア活動の推進
事業活動における環境負荷低減のためには、従業員すべての自主的な取り組みが益々重要であり、従業員教育を充実させることにより環境感性の高い人づくりを推進し、企業内のみならず地域ボランティア活動への積極的な参加と支援を行います。

（ 2 ）環境情報の提供と公開環境に関する活動内容やその結果などを情報として 、従業員のみならず顧客、投資家、地域住民など社内外に広く公開することにより、多くの人々からの意見・理解を得ながら環境保全活動の推進に努め、「良き企業市民」
としての責務を果たします。

大同特殊鋼

CSR 報告書 201727

RESPONSIBILITY FOR ENVIRONMENT
環境マネジメント
環境マネジメントシステム

環境マネジメントシステム
当社では、グループ全社を統括する環境マネジメントシステムの構築と実践を行っています。
当社では業界に先駆けて 1996 年より順次 ISO14001 の認証取得を開始し、1999 年に全製造工場が取得を完了、2006
年にはグループ内全製造会社の取得が完了しました。
このマネジメントシステムの円滑かつ継続的運用のため 、環境方針・行動目標・計画が確実に実施されるようPDCA サ
イクルを徹底して行っています。
【 PDCA サイクル】
実績や予測をもとに計画を作成する。
Plan（計画）:
計画に沿って業務を行う。
Do（実行）:
Check（点検・評価）: 業務の実施が計画に沿っているか確認する。
Action（処置・改善）: 計画に沿えなかった部分を洗い出し処置・改善をする。

●環境マネジメントサイクル• 環境方針の策定• 環境行動目標・計画の設定（中期計画・年間計画）• 環境行動計画のレビュー• 環境方針・目標値の見直し• 各工場の環境保全活動• 各グループ会社の環境保全

PLAN

活動

ACTION

DO

CHECK• 外部監査（1 回 / 年）
• 内部監査（1 回 / 年）
• 環境委員会、エネルギー委員会（各 2 回 / 年）
• 環境担当者会議（2 回 / 年）
• 各工場環境委員会（2 回以上 / 年）
• 大同グループ環境連絡会、エネルギー連絡会（各 1 回 / 年）

28

大同特殊鋼

CSR 報告書 2017

RESPONSIBILITY FOR ENVIRONMENT
環境マネジメント
環境マネジメントシステム●環境およびエネルギーマネジメント推進体制
当社では 、年 2 回の環境委員会およびエネルギー委員会を開催し、各分野の課題や対応方針を検討し全社的な取り組みを決定しています。これを受けて環境部と技術企画部は全社の環境・エネルギー担当者を招集し全社の取り組みの円滑な推進を図っています。
また、グループ会社に対しても年1 回の環境連絡会議を開催し、大同グループ内外の取り組みについての情報共有とリスク
コミュニケーションの場としています。加えて環境巡視などに

環境委員会

よリ、現地現物で取り組み状況の進捗確認を実施しています。

経営会議（方針・目標・計画の審議）

環境委員会（2 回 / 年）
委員長 : 環境部担当役員
各委員 : 技術企画部長、総務部長、技術開発研究所長、新分野事業部長、各工場長、各テクノセンター長

エネルギー委員会（2 回 / 年）
委員長 : 技術企画部担当役員
各委員 : 総務部長、技術開発研究所長、各工場長、各テクノセンター長

環境部・技術企画部
外部審査機関

環境担当者会議（2 回 / 年）

各工場

外部監査

内部監査

大同グループ環境連絡会、エネルギー連絡会（各 1 回 / 年）

各グループ会社●環境重点設備点検
星崎工場では、環境への影響度が懸念される設備を指定し、各設備を、毎月重点的に点検する「環境重点設備点検」を実行しています。副工場長、公害防止管理者、設備担当者で構成されたチームが、設備の個別点検、計測器の動作確認、緊急時のシ
ミュレーションなどを実施して、環境に影響する重大事態の発生を未然に防止できるよう努めています。

環境重点設備点検（星崎工場）●特別環境巡視知多工場では、日々の環境パトロールのフィードバックから重点的に点検する環境項目を定め、場内を 4 つのエリアに区分して、工場幹部全員、更に労働組合・構内協力会社幹部および環境担当部門で構成されたチームで月1 回の特別環境巡視を行い、現地現物で環境情報を吸い上げ、環境に影響する事態の未然防止に努めています。

特別環境巡視（知多工場）

大同特殊鋼

CSR 報告書 201729

RESPONSIBILITY FOR ENVIRONMENT
環境マネジメント
環境マネジメントシステム●環境教育
社内では、研修システムや定期的な環境意識向上運動、更には外部から専門家を招いての環境学習など、さまざまな方策によって常に環境意識の向上を図っています。また、環境モデルを設定し、エコ運動を支援するなど、一般向けの環境保全・自然愛
護の啓発にも取り組んでいます。

内部監査員の養成と技能向上
毎年1 回、外部講師を招いて、2 日間の内部監査員養成講習会

環境関連有資格者数（2017 年 6 月現在）を開催しています。本講習会を通じて、当社ならびにグループ各主任

社から多くの社員が参加し、環境関連内部監査員の資格を取得
しています。また、毎年 1 回、当社ならびにグループ各社の環境

公害防止管理者

関連内部監査員有資格者で内部監査に従事している監査員を対象に、技能向上のための 1 日講習会を実施し、技能向上を図って
環境計量士

います。

大気（1 〜 4 種）

61

水質（1 〜 4 種）

57

騒音・振動

49

ダイオキシン類

37

濃度

5

騒音・振動

71

作業環境測定士

2

ISO 審査員補

環境マネジメントシステム

5

ISO 内部監査員

環境マネジメントシステム

121

環境モラル向上に向けた活動
新入社員教育、新任中間管理職教育など、ランク別の教育
コースの主要テーマとして環境に焦点を合わせ 、環境マネジメ
ントの意義や方針、実施方法の理解と徹底を図っています。また、外部から専門家を招き、環境啓発の講演を随時開催しています。環境・リサイクル・省エネルギーを目指す月間運動を設定を展開しています。

30

大同特殊鋼

CSR 報告書 20173

エネルギー管理士

内部監査員養成講習会

し、工場別に独自のイベントを実施するなど、常時全社的な活動

（人）

33

外部講師による「環境講演会」

RESPONSIBILITY FOR ENVIRONMENT

環境負荷低減への取り組み
大量のエネルギーを消費し製品を造り出す製造業にとって 、環境負荷低減は果たすべき重要な使命です 。当社では、省エネ設備の導入や技術開発をはじめとする各種施策を講じることで、省エネルギーおよび二酸化炭素（ CO 2）の排出量削減に着実に成果を上げています 。また 、化学物質排出の低減にも積極的に取り組み 、排出量の削減や移動量の削減に努めています 。

大同特殊鋼の生産フロー
大同特殊鋼の生産システムは、鉄スクラップを主体に原料の 89% がリサイクル品であり、起点からの環境保全型に適したフローになっています 。製造工程の排ガスにおいては 、燃料転換や燃料原単位改善を推し進め 、CO 2 および硫黄酸化物（ SOx ）排出量の大幅な削減を実現しています。また 、工程で発生する副産物についても 、社内リサイクルや路盤材などの外販再生品として有効利用しています。

［ 2016 年度実績］※(PRIME含む)

16.35
19.9
4,980

143.2 万トン
8.1 万トン31.0 万トン

2,289
3,734
366

102.9
6
319

生石灰
5.2 万トン蛍石
0.6 万トン
還元材(C、Aℓ、Si) 2.5 万トン

3.2 万トン
0.6 万トン
0.6 万トン

31.0

30.0

0

12.1

2,319

2.1
0.6

138.9

※CO2：工場で使用するエネルギーからCO2トンに換算
電力の換算系数は 0.374kg-CO2/kWhを用いた
SOx：工場で使用している燃料中の S 分をSO2 に換算
NOx：排ガスサンプリングからNO2 に換算

大同特殊鋼

CSR 報告書 201731

RESPONSIBILITY FOR ENVIRONMENT
環境負荷低減への取り組み
環境保全投資 / コスト

環境保全投資 / コスト
当社は環境負荷物質を発生源で抑制するための各種設備の導入や技術開発を行っており、投じたコストに見合う効果を上げています。

●環境保全投資
環境保全のために、多年にわたって、集じん装置の導入、硫施し、その累積投資額は 2016 年度末で 775 億円に及んでいま

黄酸化物（ SOx ）・窒素酸化物（ NOx ）低減のための燃料転換、歩す。2016 年度の主な投資内容は、渋川工場の粉じん対策、知多留向上と工程省略を可能にする連続鋳造設備の導入、排水中の工場電気炉集じん装置の整備などとなっています。

フッ素低減技術の導入、燃焼設備のリジェネレーティブ化、コジェネレーションなど省エネ設備の導入といった対策を継続実
環境関連対策投資累積金額と主な投資内容（億円）

北均熱炉燃料ガス転換

No.1 ボイラ燃料ガス転換
2600トンプレス用「高恒温リジェネ炉」の導入

800

600

星崎工場コジェネレーション設備
知多工場
渋川工場
加熱炉リジェネバーナー導入
スカイハウス設置
知多工場
電気炉ダスト処理設備建設（ DSM ）
星崎工場

知多工場
フロン代替洗浄設備の導入
知多工場
400 排水処理設備遠隔監視化

星崎工場新中和リプレース
知多工場地金溶断作業廃止、知多、星崎、渋川工場、
LF1 集じん切り替え
築地テクノセンター排水合理化
スラグ処理場
星崎工場
粉じん対策
渋川工場燃料転換
雨水排水処理、
知多、
星崎、
渋川工場
知多工場
ダスト・スケール造粒装置（ PRIME ）排水合理化
製鋼集じん機の増強
知多、渋川工場集じん能力向上
知多工場
各集じん装置設備
エコタウン関係

知多工場
集じん装置更新
排水中窒素低減対策 局所集じん装置設置（酸洗ライン更新）

製鋼集じんダクト更新
バグフィルター更新
集じん装置 スラグ
増強 フッ素レス

渋川工場
粉じん対策
知多工場
電気炉
集じん装置
の整備

知多工場 No.2 連続鋳造設備建設知多工場建屋200
集じん設備増強

089 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16（年度）●環境保全コスト効果（百万円）2014 〜 2016 年度において投資した

15 年度

16 年度

環境保全対策コストとその効果を環境省

リサイクル

471

428

431

のガイドラインに従って定量化し、右記の

埋立抑制

850

451

1,081

ような結果が得られました。

2015 年度は渋川工場が出荷した鉄鋼
スラグ製品の調査および処理のために負廃棄物の減量化
合計

0

0

0

1,321

879

1,512

14 年度

15 年度

16 年度

環境保全コスト（百万円）

担することになる53 億円を環境損傷対応コストとして計上しましたが、2016 年度

1. 事業エリア内コスト

10,407

9,196

10,086は調査および処理が進みコストも低下し

2. 上・下流コスト

111

550

423

ました。

3. 管理活動コスト

717

689

699

4,944

5,104

5,632

26

27

29

4. 環境のための研究開発コスト
5. 社会活動コスト
6. 環境損傷対応コスト
合計

32

14 年度

大同特殊鋼

CSR 報告書 2017

78

5,365

611

16,28320,931

17,480RESPONSIBILITY FOR ENVIRONMENT
環境負荷低減への取り組み
地球温暖化対策

地球温暖化対策
日本の鉄鋼業は早くから石油系エネルギーの削減、排熱回収、操業技術改善などに取り組み、世界最高水準の省エネル
ギー生産体制を構築して地球温暖化対策に貢献してきました。こうした活動のガイドラインとなったのは、一般社団法人日本鉄鋼連盟が中心となってまとめた自主行動計画で、当社はこれに沿った設備や操業の改善、技術の開発を推し進めて、着実に成果を上げてきました。2013 年度より、自主行動計画は後継の「低炭素社会実行計画」に引き継がれ、当社も日本の鉄鋼業界の一員としての責務を果たしていく所存です。

●省エネルギー対策への重点投資
当社は、1996 年度から2016 年度までの

省エネルギー対策累計投資額（1996 年以降）

21 年間で、累計 177 億円を省エネルギー（億円）

対策（ CO2 排出量削減）に投入しています。
この投資は、主にリジェネバーナー（燃焼180

排ガス熱回収バーナー）などの技術導入や150

燃料転換に充当され、加熱炉、均熱炉、予120熱装置など燃料多消費設備の高効率化を90

推し進めてきましたが、2016 年度にはNo.260

連続鋳造ラインの合理化（40 億円）を決定

30

し、溶鋼物流の整流化および特殊ステンレ

0ス鋼などの連続鋳造比率拡大により省エ

98

00

02

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15

16（年度）* 知多工場製鋼革新合理化 198 億円、渋川工場特殊溶解プロセス増強 66 億円、工具鋼溶解再編 53 億円は含まずネを図る計画です。これらの省エネ投資によりCO2 排出量の削減、地球温暖化防止に貢献していきます。

● CO 2 排出量と原単位削減への取り組み
当社は、2008 年度から2012 年度までの5 年間でCO2 の平均円を投じて設置したエネルギー効率に優れる最新鋭の電気炉に排出量を10%（1990 年度実績比）削減することを目標に、加熱よる合理化効果が通年にわたり発現し、CO2 排出原単位は2005

炉の排熱回収利用拡大、燃料転換、連続鋳造比率アップによる

年度比マイナス9%と大幅に向上しました。その後も引き続き歩留向上などの施策に取り組んだ結果、平均排出量を 24.7%

導入した製鋼工程での取鍋予熱酸素燃焼化等の効果発現により削減することができました。2014 年度には、知多工場に198 億2016 年度は更に改善しています。

CO2 排出量と原単位の推移

CO2 排出量と粗鋼量の相関（千トン -CO 2/ 年）

2,000

742

1,500

（ kg-CO 2/ 生産量）

705

690

733

800

750
703

705

701

722
667 661

1,291 1,314

1,000

1,061 1,041 1,071

919

1,003 1,029

06

CO2

400

CO2

排出量

1,125 1,138

1,041

600

原単位

排出量

CO2

05

1,400

640

–7% –5% –25% –34% –19% –18% –24% –25% –23% –28% –26%

1,389

（千トン -CO 2/ 年）

1,200
11
10
14

08

500

200

07

13

1,000

16 16年度実績：1,029

12
15

09

0

05

06

07

CO2 排出量

08

09

10

CO2 原単位

11

12

13

14

15

16

0

（年度）

* 電力の CO2 排出係数：0.374kg-CO2/kWh

800
1,200

1,400

1,600

1,800

粗鋼量

2,000

（千トン/ 年）

* 電力の CO2 排出係数：0.374kg-CO2/kWh

大同特殊鋼

CSR 報告書 201733

RESPONSIBILITY FOR ENVIRONMENT
環境負荷低減への取り組み
地球温暖化対策

運輸面での CO 2 排出量削減
地球温暖化対策として、運輸部門の CO 2 排出量削減も課題になっています。重工業には重量物の運輸がともないますので 、当社はサプライチェーンと協力してモーダルシフト * 、それをサポートする施設の改善 、また 、CO 2 排出量の削減に寄与する物流効率化を推進して、環境への貢献に努力を注いでいます。

●モーダルシフト
当社の運輸面での CO2 排出原単位は、2003 年度からのモーダルシフト推進の結果、漸減を続けてきました。当社ではモーダ
ルシフトを進めるために、各種投資も行ってきました。雨天でも運輸部門の CO 2 排出原単位（ kg-CO 2/トン）

22.0

船舶による鋼材出荷ができる全天候バースの設置により、自社製にて輸送しています。また、輸送品質・積載効率を兼ね備えた専用無蓋コンテナを製作し、2003 年に名古屋地区の工場から新潟

21.0
CO2

排出原単位

品の約 20%をCO2 排出原単位が少なく環境効率の高い内航船

20.0

19.9

20.2

19.9

20.2
19.8

19.8

19.9
19.5

19.4

15

16（年度）

19.0

地区向けに鋼材輸送を、2006 年には同工場から秋田地区向けおよび新潟地区客先工場向けをトレーラーから鉄道輸送に全面転

18.0

換しました
（2016 年度実績：線材2.4 万トン、棒鋼1.3 万トン/ 年）。

17.0

更に、仙台地区向けではフェリー輸送を実施しており、2008

08

09

10

11

12

13

14

CO2 排出原単位

年にはモーダルシフト拡大に向けた体制を構築したことが評価され、第 1 回エコシップマーク認定事業者となりました。
今後もトラック輸送から船舶・鉄道へのモーダルシフトをより積極的に推進していきます。
* モーダルシフト… 自動車や航空機による輸送を鉄道や船舶による輸送で代替すること。
省エネルギー効果、CO2 排出量削減効果などがある

エコシップマーク

列車・トレーラー共に積載可能な鋼材専用
無蓋コンテナ

鉄道による輸送●エコドライブの実施
トラック輸送では、右記のようなきめ細かなエコドライブを徹
底し、人と環境に優しい安全・低エミッション運転を徹底させるよ
う努めています。

エコドライブ

1. スピードの抑制：100km/h →80km/hで20% 燃費削減
2. 急発進・加速をしない：20% 以上の燃費削減
3. エンジンブレーキやエキゾーストブレーキを使用した惰力
走行の推奨：燃料消費を抑える

4. 早めのシフトアップ・遅めのシフトダウン：15%の燃費削減
5. 加速・減速の繰り返しを控える：燃費削減
6. タイヤ空気圧のこまめな点検：規定値より20% 低いと8% 燃費悪化
7. アイドリングストップ

34

大同特殊鋼

CSR 報告書 2017

RESPONSIBILITY FOR ENVIRONMENT
環境負荷低減への取り組み
地球温暖化対策省エネルギー取り組みの更なる推進
当社では、中長期省エネルギー目標として、「 2030 年度までに10% 以上削減（2013 年度 BAU 比）」を策定しています。
この目標の達成に向け、ロードマップを策定し、着実に実行していきます。

【エネルギー効率の追求】
目標達成のため、溶解・加熱に最新技術を開発・導入し、熱ロスの徹底削減を追求していきます。その主な取り組みについてご紹介します。

●スクラップ均一溶解技術
知多工場で 2013 年 11 月に稼働を開始した 150トンアーク炉では、当社が開発した炉体旋回を用いたスクラップ均一溶解技術を徹底追求し、従来炉比で 15% のエネルギー原単位改善を達成しています。

［スクラップ装入後］［溶解中］［炉体旋回後］

コールド
スポット

電極

炉体旋回することでコールドスポットに電極を近づけ、不均一溶解を抜本的に解決し、エネルギー効率を向上

炉体旋回電気炉

酸素●酸素燃焼技術

燃料

酸素燃焼は高い火炎温度が得られ、排ガス量も減少するため、当社で取り扱うことの多い 1,000℃を超える温度領域で、よりエネルギー効率を向上させることができます。
製鋼工程で使用する取鍋予熱装置への適用事例（右図）
では、従来の空気燃焼比で 40% のエネルギー削減を達成しています。
更に均熱炉などへの技術の適用拡大について検討中です。
酸素拡散燃焼により、焼ムラなく均一な予熱が可能●加熱炉耐火物の熱容量低減
当社は150 基を超える加熱炉、熱処理炉を保有しています。常温から炉の使用温度まで昇温するためのエネルギーを削減するには、耐火物の軽量化が有効です。
可能な限り軽量かつ断熱性に優れるセラミックファイバーを採用することで、鍛造加熱炉への適用事例（右写真）では従来比 13% のエネルギー削減を達成しています。
セラミックファイバー化（従来は不定形耐火物＋レンガ）

渋川工場鍛造加熱炉への適用事例

大同特殊鋼

CSR 報告書 201735

RESPONSIBILITY FOR ENVIRONMENT
環境負荷低減への取り組み
化学物質の排出量低減

化学物質の排出量低減● PRTR データ「特定化学物質の環境への排出量の把握等及び管理の改善の促進に関する法律」（ PRTR 法）*に従って、当社では一般社団法人日本鉄鋼連盟作成のマニュアルに基づき、化学物質の排出量および移動量を把握し、毎年行政への届け出を行っています。
環境リスクの大きい化学物質が大気・水などの環境中に排出されると、人類を含めた生態系に有害な影響を及ぼします。このような環境リスクを低減させるため、環境中への排出量と廃棄物としての移動量を把握して、化学物質の排出量削減に努めています。

*PRTR 制度事業者

有害な化学物質が、どの発生源からどのくらい環境中に排出されたか、あるいは廃棄物に含まれて事業所の外に運び出されたか、そのデータを把握し、集計し、公表する仕組み。事業者は年 1 回、行政機関に届け出る

行政

国民（出典：経済産業省ホームページ）

2016 年度届出化学物質（排出量および移動量を届け出た化学物質）

排出量
移動量

排出量
移動量

36

政令番号

1

87

物質名

亜鉛の
水溶性化合物

3 価クロム化合物

1. 大気
2. 公共水域

単位 :トン / 年（ダイオキシン類のみ mg-TEQ/ 年）

132

クロムおよび243

コバルトおよびダイオキシン類
その化合物

305

308

鉛化合物

ニッケル

0

0.060

0.001

760

0

0

2.3

0.11

0

1

0

0

0

600

5.5

0

53

0

所外リサイクル
所外最終埋立処分
政令番号

309

321

物質名

ニッケル化合物

バナジウム
化合物

1. 大気

0.043

0

0

0.14

0.023

0.27

2. 公共水域

1.50

0

43

8.7

1.4

57

99

37

0.69

1,400

56

2,300

所外リサイクル
所外最終埋立処分

大同特殊鋼

CSR 報告書 2017

374

412

453

ふっ化水素および マンガンおよび モリブデンおよび計
その水溶性塩
その化合物
その化合物 （ダイオキシン類除く）

RESPONSIBILITY FOR ENVIRONMENT
環境負荷低減への取り組み
化学物質の排出量低減●ダイオキシン類の排出量削減

ダイオキシン類排出濃度

当社は製鋼用電気炉（知多工場）
から（ ng-TEQ/Nm 3）

発生するダイオキシン類の削減を目指す

5.0

日本鉄鋼連盟制定の自主管理計画に参画
し、製鋼用電気炉のダイオキシン排出濃

基準値

4.0

度は2002 年12 月から既設炉に適用され3.0

るようになった基準値≦5ng-TEQ/Nm3 を大幅に下回って推移しています。

2.0

1.0
0

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

電気炉

● PCB 管理15

16 （年度）
建屋集じん●フロン類の管理「化学物質の審査及び製造等の規制に関する法律」（1972 年

地球温暖化に深刻な影響をもたらすフロン類の大気中への排制定・施行）および PCB 特別措置法（2013 年制定）
に従って、当出を抑制するため、「フロン排出抑制法」（2015 年施行）に従った

社では PCBを含有するすべてのトランスおよびコンデンサーの適正管理を継続しています。

管理システムを整え、管理台帳によるグループ会社も含めた厳

業務用エアコンなどの対象機器の簡易点検、定期点検、漏洩量の算定などを行っています。

密な保管管理と適正処分を実施しています。
法に定められた期限内での適正処理に向け取り組みを実施しています。

PCB 含有トランス、コンデンサー 等の保管台数（2017 年 3 月時点）
工場

廃棄物の保管数
高濃度 PCB

低濃度 PCB

汚染物※

知多工場

745

9

星崎工場

522

19

2

渋川工場

24

0

10

築地テクノセンター

215

1

0

川崎テクノセンター

428

0

0

王子工場

62

2

0

君津工場

80

0

0

技術開発研究所

180

0

3

0

0

0

滝春テクノセンター
新分野事業部
小計グループ会社

9

0

0

0

2,256

31

24

212

36

36

※汚染物：油付着ウェスなど

大同特殊鋼

CSR 報告書 201737

RESPONSIBILITY FOR ENVIRONMENT
環境負荷低減への取り組み
大気・水質環境保全対策

大気・水質環境保全対策
空気と水は、自然環境の基本であり、当社は最優先の環境対策としてその保全に取り組んでいます。

●大気環境保全
大気汚染物質の主要なものは硫黄酸化物（ SOx ）と窒素酸化物（ NOx ）で、当社ではその排出量削減に努めています。SOxについては硫黄を含有していない天然ガスへの転換に努めた結果、星崎工場および渋川工場では全廃しました。知多工場においてもほぼ全廃となり、大幅に減少しました。NOxについては、燃焼改善に努めています。また当社では、電気炉から発生するばいじんを集じん装置で捕集し、周囲への飛散を最低限に抑えています。また、道路散水や道路整備により、粉じんの巻きあがりや飛散防止にも努めています。

知多工場 150トン電気炉の新集じん装置

SOx の排出量推移（ SO2 換算）（千トン / 年）

600

知多工場
小型圧延
重油全廃

400

星崎工場
重油全廃

知多工場
分塊圧延
線材圧延
重油全廃

200

0

90

96

97

98

99

00

01

02

03

知多工場

04

05

06

星崎工場

07

08

09

10

11

12

渋川工場

築地テクノセンター

07

09

13

14

15

16（年度）

川崎テクノセンター

王子工場

NOx の排出量推移（ NO2 換算）（トン / 年）

500

400

300

200

100

0

90

96

97

98

99

00

01

02

03

知多工場

38

大同特殊鋼

CSR 報告書 2017

04

05

星崎工場

06

08

渋川工場

10

11

12

築地テクノセンター

13

14

15

16（年度）

川崎テクノセンター

王子工場

RESPONSIBILITY FOR ENVIRONMENT
環境負荷低減への取り組み
大気・水質環境保全対策●水質環境保全
熱作業を多くともなう鉄鋼生産では冷却水を大量に使用します。これを処理して繰り返し再利用し、工場外への排出を極力抑えており、水の循環率は各工場とも 90% 以上に達しています。工場から公共水域への排水は浄化処理の後、厳重に水質を監視しています。また、近年増加しつつあるゲリラ豪雨への対応を主たる目的として、知多工場をはじめ各工場で雨水の一時貯留および処理能力の増強に取り組んでいます。水質測定データについては、所定の監督官庁に報告しています。

生物的酸素要求量（ BOD ）と浮遊物質濃度（ SS ）の推移（星崎工場）（ mg/ L）

6

4

2

0

90

96

97

98

99

00

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15

16（年度）BOD 濃度SS 濃度

星崎工場排水処理

大同特殊鋼

CSR 報告書 201739

RESPONSIBILITY FOR ENVIRONMENT

循環型社会を目指す取り組み
水や大気の汚染、森林伐採、砂漠化など世界中で地球環境の破壊が叫ばれる中、有効な対策の一つとして先進諸
国は循環型社会へのシフトを進めています 。

副産物のリユース・リサイクル2016 年度の当社における電気炉製鋼法にともなって発生する副産物は、社内発生スクラップ 31.0 万トン / 年（全量リサ
イクル）と製鋼スラグなど 42.1 万トン / 年（有効活用量 30.0 万トン、埋め立てなど 12.1 万トン、保管量 0 万トン）です 。また 、当社（知多工場）のスラグは路盤材として社会資本の整備に活用されていますが 、昨今の公共事業の減少のため 、新
たな用途を開拓し、有用な資源として活用できるよう取り組んでいきます 。
［副産物の活用方法］
主な副産物

従来の用途

スラグ

スラグ路盤材スケール

製鋼原料、高炉原料

集じんダスト

埋立処分

排水スラッジ

埋立処分

酸洗スラッジ

埋立処分

レンガ屑

製鋼副資材、埋立処分設備導入（時期）

新しい用途
埋め戻し材

PRIME

コンクリート骨材（ダスト・スケール
造粒リサイクル設備）（2007 年 3 月より）ペレット化→製鋼原料
スラグ：重量骨材

DSM（ダスト溶融還元設備）（1996 年 4 月より）二次ダスト：亜鉛原料
埋め戻し材
ろ過材

●製鋼スラグのリサイクル
製鋼スラグを用いた鉄鋼スラグ混入路盤材は、2000 年制定のグリーン購入法によって調達品目に選定されました。

工場が製品化した鉄鋼スラグを路盤材として使用した群馬県内
公共工事におきまして、2013 年に基準を超えるふっ素および六製鋼スラグは、天然資源保護や温室効果ガス発生抑制などの価クロムが検出されました。渋川工場は2014 年 1 月から鉄鋼ス

地球環境保護・保全に寄与する貴重な再生資源です。当社（知多ラグ全量の製造販売を中止しました。その結果、鉄鋼スラグの資工場）
では 2015 年 1 月に改訂された「鉄鋼スラグ製品の管理に源化量が減少し埋立量が大幅に増加しましたが、今後は新たなリ関するガイドライン」に沿って第 3 者審査を受け、適正な品質管

サイクル用途を開拓し、埋立量の削減に取り組んでいきます。

理のもとに製鋼スラグ製品を製造・販売しています。一方、渋川
製鋼スラグ資源化量の推移（万トン / 年）

30

20

10

0

90 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16（年度）
埋め戻し材

40

大同特殊鋼

CSR 報告書 2017

路盤材原料

路盤材

RESPONSIBILITY FOR ENVIRONMENT
循環型社会を目指す取り組み
副産物のリユース・リサイクル

副産物リサイクル率と埋立量の推移（万トン / 年）

（%）

30

100
86.3

83.9

埋立量

74.6

72.7

66.2

18

12

60

15.8
12.3

6.2

90

95

00

05

06

07

08

有効活用副産物発生量内訳
スラッジ
レンガ 3.1 %
3.7%

09

10

11

12.1

10.8

9.9

6

0

80

71.3

78.0

リサイクル率

24

40

7.0

12

20

13

14

15

16（年度）

0

未活用副産物発生量内訳

その他

スケー ル

2.9%

その他

0.2%
ダスト
6.0%

ダスト

8.2%

6.4%

レンガ

11.9%

2016 年度
有効活用副産物発生量内訳
スケー ル （除社内発生スクラップ）
30.0 万トン / 年

スラッジ

22.6%

スラグ

59.5%

2016 年度
未活用副産物発生量内訳
12.1 万トン / 年

15.9%

スラグ

59.6%

大同特殊鋼

CSR 報告書 201741

RESPONSIBILITY FOR ENVIRONMENT

工場別データ
知多工場

所 在 地
生産品目
敷地面積
操業開始
従 業 員

星崎工場

愛知県東海市
特殊鋼鋼材、型鍛造製品、帯鋼製品
1,117 千 m2
1962 年
1,166 名

工場長

川西

工場長

1. 環境保全を工場長および全従業員が一致協力して推進します。
2. 環境目標を設定し、定期的に見直しを行い、全従業員で環境
パフォーマンスを向上させるための環境マネジメントシステ
ムの継続的改善を図ります。
3. 環境に関する法規制はもとより、県、市、業界および地域との取り決め事項を順守します。
4. 環境負荷低減および環境改善を継続的に推進するため、次の活動に積極的に取り組みます。
①環境汚染の予防②省エネルギー、温室効果ガス排出量の削減③省資源（持続可能な資源の利用）、廃棄物削減・再利用・再資源化の促進④事業活動において影響しうる生物多様性、生態系の保護の考慮⑤環境に優しい技術・製品の開発・供給
5. 全従業員に、環境に関する教育・訓練を実施し、資質の向上に努めます。

●重点取組事項
1. 粉じん、ばいじんの発生、飛散防止
2. 排水処理に影響を与える汚水の漏洩防止
3. スラグ、ダスト、スラッジの最終処分量削減
4. PCB 廃棄物の調査および処分
5. エネルギー使用量削減
6. ISO14001：2015 への移行

大気
設備

規制値

電気炉（5 基）

0.04

実績値
最大

最小

<0.002

煤じん
貫流ボイラー（ g/Nm3） No. 5 〜 No. 10

0.01<0.002

小型圧延加熱炉

0.01

0.003 <0.002

貫流ボイラー

No. 5 〜 No. 10

90

26

17

小型圧延加熱炉

80

60

52.3

水質
項目

規制値

カドミウム

0.03
1
1
0.1
0.5
0.1
0.005
5.5~8.5
20
30

有機燐
鉛

6 価クロム
砒素
総水銀

42

辰哉

センター長

当工場は、名古屋市南部の市街地に位置するステンレス鋼・工具鋼の製造拠点であり、チタン、高合金、ターゲット材などの生産も行っています。

堀口

保彦

●環境方針
1. 環境マネジメントシステムを構築し、関連会社と共に継続的に改善して汚染の予防に努めます。

2. 事業活動が環境に与える影響を十分認識し、環境関連法規●環境方針

1. コンプライアンス遵守

制、公害防止協定、地域住民との取り決め事項などを遵守して、積極的に地域と調和した企業づくりに努めます。
3. 効率的な事業活動を通じて、消費エネルギーの大半を占める
電力消費量の低減、廃棄物リサイクルなどの推進、および環境に優しい製品の供給、開発に努めます。
4. 活動の推進に当たっては、環境目的および環境目標を設定し、更に定期的な見直しを行って環境の保全に努めます。
5. 全従業員に環境に関する教育・訓練を実施し、資質の向上に努めます。

2. 環境リスク低減●重点取組事項

全員参加によるCSR 遵守と地域への最大貢献の推進
1. コンプライアンス強化による企業の社会的責任の遵守
2. 省エネ、省資源による地球温暖化防止と循環型社会の形成
3. 環境管理レベル向上による環境汚染予防の強化
4. 地域との連携と地域と共に発展する工場づくり●重点取組事項
環境不適合防止、法令・届出・報告遵守

工場排水の環境リスク低減
3. 管理レベル向上
環境設備の保全管理レベル向上、省エネ推進、CO2 削減活動
4. 地域貢献
地域とのコミュニケーション、緑化推進
5. 環境 ISO14001 体制の強化

項目

設備

5 号ボイラー煤じん
大型圧延均熱炉（ g/Nm3）
線材圧延加熱炉
NOx（ ppm ）

5 号ボイラー
大型圧延均熱炉
線材圧延加熱炉

規制値

1. 法律の順守のための標準化推進
2. VOC 土壌汚染の浄化推進
3. 産業廃棄物の保管場所の 4S 推進●土壌汚染について
築地テクノセンターでは2005 年 3 月に土壌汚染を公表し、地下水の揚水による浄化を行っています。今後も年に1 度、名古屋市と地域へ状況を報告し、浄化を継続します。

0.05
0.20
0.20
60
130
130

実績値
最大

最小

<0.002<0.002<0.003
35
17
30
30
86
72

水質

シアン

一般項目

石濱

名古屋市港区金属粉末
144 千 m2
1918 年
128 名

大気

項目

有害物質
（ mg/L ）

所 在 地
生産品目
敷地面積
操業開始
従 業 員

名古屋市南区ステンレス鋼、工具鋼、チタン
330 千 m2
1937 年
447 名

邦仁

●環境方針

NOx
（ ppm ）

所 在 地
生産品目
敷地面積
操業開始
従 業 員

築地テクノセンター

pH
COD
SS

大同特殊鋼

CSR 報告書 2017

実績値
最大

最小

<0.0030.1<0.1
0.1
<0.1
<0.02
<0.04
<0.01
<0.0005
7.9
6.8
6.1
1.5
27
<1.0

水質
項目

規制値

カドミウム

0.03
1
1
0.1
0.5
0.1
0.005
5.8~8.6
25
30

シアン
有害物質
（ mg/L ）有機燐鉛

6 価クロム
砒素
総水銀

一般項目

pH
BOD
SS

実績値
最大

項目

最小

<0.003
<0.1
<0.1
<0.02
<0.04
<0.01
<0.0005
7.4
6.9
2.6
<0.5
4
<1

カドミウム
シアン
有害物質
（ mg/L ）

最大

0.03

最小

<0.003

1

<0.1

鉛

0.1

<0.02

6 価クロム

0.5

<0.04

砒素

0.1

<0.01

総水銀

0.005

<0.0005

pH
一般項目

実績値

規制値

5.8~8.6

7.5

7.0

BOD

25

2.5

<0.5

SS

30

2

<1

RESPONSIBILITY FOR ENVIRONMENT
工場別データ

渋川工場

川崎テクノセンター

所 在 地
生産品目

群馬県渋川市
火造品、金型用素材、鍛造用ブルー
ムなど
敷地面積 180 千 m2
操業開始 1937 年
従 業 員 456 名

工場長

吉永

●環境方針
地域環境に対する取り組みを当工場の事業活動における最重要課題の一つと認識すると共に、地域との調和・よりよい共存を目指します。

●重点取組事項◆ 環境リスク低減
排水および排煙処理設備の能力増強を行い、工場内外部の
環境影響低減を図っています。
◆ CO2 排出量削減
製造工程での歩留を改善し、ムダなエネルギー投入を抑え、CO2 排出量削減を推進しています。
◆ 地域交流当工場は住宅が隣接する市街地にあり、地域環境に格段の配慮を行うと共に、「大同ふれあいフェスティバル」の開催により、地域の方々との交流を大切にしています。

所 在 地
生産品目
敷地面積
操業開始
従 業 員

神奈川県川崎市
鍛延品・機能製品
60 千 m2
1966 年
40 名

センター長

祐孝

三方を山々に囲まれ、水と緑が豊かな渋川市の中心部に位置
し、世界最大規模の特殊溶解設備を有し、ジェットエンジン、発電機タービンなどにも使用されるハイスペックな高級鋼、超合
金を生産。

篠塚

項目

設備

規制値

ボイラー
煤じん
調質焼鈍炉
（ g/Nm3）
鍛造加熱炉

0.10
0.20
0.25
150
180
150

ボイラー
調質焼鈍炉
鍛造加熱炉

実績値
最大

最小
※

0.002
0.005
68
42
110

<0.002<0.002
67
5
18

東京都北区
焼入帯鋼、帯鋸8 千 m2
1955 年
23 名

光洋

工場長

●環境方針
1. 事業活動を通じて、省資源・廃棄物のリサイクル推進（ゼロエミッションの推進）、省エネルギー活動の推進および地球に優しい技術・製品の供給・開発に努めます。
2. 環境マネジメントシステムを継続的に改善し、グループ会社
と共に汚染の予防に努めます。
3. 事業活動が環境に与える影響を十分認識し、環境関連法規
制、公害防止協定等を順守します。
4. 活動の推進に当たっては、環境目的および環境目標を設定し、更に定期的な見直しを行って環境の保全に努めます。
5. 全従業員に環境に関する教育・訓練を実施し、資質の向上に努めます。

●重点取組事項
1. ゼロエミッションの推進

切削屑の鋼種別回収による再資源化や産業廃棄物のリサイクル化を推進しています。
2. 省エネルギーの推進◆ 地域協同でのユーティリティ効率運用プロジェクトへの参画など、省エネ活動を推進しています。
の積極的導入を推進しています。
◆ 省エネ機器（ LED 照明など）

大気

大気

NOx
（ ppm ）

所 在 地
生産品目
敷地面積
操業開始
従 業 員

王子工場

内藤

幸宏

当工場は、製材用帯鋸を中心とした刃物および自動車用クラッチなどに使用される高品質・高機能素材を生産しています。

●環境方針
東京都内の工場として、環境保全活動をスパイラルアップさせながら地域・地球環境に優しい工場づくりを進めています。

●重点取組事項
1. 環境汚染の防止

熱処理工程での油焼入れ時に発生するオイルミストおよび臭いを抑制するため、油煙除去装置を設置しました。今後、適用拡大を図ります。
2. 省資源および省エネルギー化の原単位向上および間紙・ダンボール◆ 購入資材（砥石・梱包）などのリサイクル資源化を図ります。
◆ 歩留向上により電力原単位の向上および廃棄物の削減を図
ります。

大気

項目

設備

規制値

特定施設なし

実績値
最大

最小

煤じん
調質炉※
（ g/Nm3）

0.25

−

−

NOx
（ ppm ）

150

−

−

調質炉※

※ 2012.01 〜休止※ 5 年に1 回（次回 2018 年 11 月）

水質

水質
項目

規制値

カドミウム※

0.03
1
1
0.1
0.5
0.1
0.005
5.8~8.6
25
50

シアン
有害物質
（ mg/L ）有機燐鉛

6 価クロム
砒素
総水銀

一般項目

pH
BOD
SS

実績値
最大

最小

<0.003
<0.1
<0.1
<0.01
<0.04
<0.01
<0.0005
7.6
7.0
1
<1
4
<2

水質
項目

規制値

カドミウム

0.03
1
1
0.1
0.5
0.1
0.005
5.8~8.6
60
90

シアン
有害物質
（ mg/L ）有機燐鉛

6 価クロム
砒素
総水銀

一般項目

pH
COD
SS

実績値
最大

項目

最小

<0.01
<0.1
<0.1
<0.02
<0.05
<0.01
<0.0005
7.9
7.3
8.7
<1
6
<5

有害物質
（ mg/L ）一般項目

規制値

特定施設なし鉱物油
動植物油脂類

実績値
最大

最小

−

−

5.0
5.0

<2.8
<2.5

※ 2014 年 11 月改正

大同特殊鋼

CSR 報告書 201743

RESPONSIBILITY FOR ENVIRONMENT
工場別データ

中津川テクノセンター

所 在 地
生産品目
敷地面積
操業開始
従 業 員

所 在 地
生産品目
敷地面積
操業開始
従 業 員

岐阜県中津川市
磁石、鋳鋼品110 千 m2
1990 年
957 名

センター長

堀口

千葉県君津市型鍛造製品
22 千 m2
1968 年
38 名

工場長

保彦

●環境方針
1. 工業団地、地域の環境保全に対する活動に積極的に参加します。

2. 構内各社との連絡体制、点検、監視の更なる充実で、環境コンプレイン 0 を目指します。

●重点取組事項
1. 構内各社の意思疎通を十分に行い、必要な環境対策を行い

私たちの生産活動が地球環境に影響を与えていることを理解し、従業員全員参加のもと、環境保全活動に取り組みます。

●重点取組事項

大気

大気
設備
ボイラー

煤じん
焙焼炉
（ g/Nm3） 加熱炉（熱処理炉）
ボイラー

NOx（ ppm ）

焙焼炉
加熱炉
（熱処理炉）

規制値

最大

最小

設備

煤じん
多目的熱処理炉（ g/Nm3） (MP 炉 )

0.4

0.004

（ ppm ）

NOx

100
65

66
51

144

51

44

多目的熱処理炉

規制値

0.05(MP 炉 )

50

項目

規制値

pH
BOD
SS

5 〜9
25 以下
50 以下

実績値
最大

最小

<0.002
18

8

水質
項目

規制値

カドミウム

0.03
1
1
0.1
0.5
0.005
5.8 〜 8.6
30
40

シアン
有機燐
鉛

6 価クロム
総水銀
一般項目

項目

0.003
0.009

水質

有害物質
（ mg/L ）排水経路への漏油防止として、各設備の発生源対策および監視、管理体制を構築していきます。
2. 省エネ、省資源活動の推進
生産効率向上による投入エネルギーのミニマム化を推進しています。
廃棄物の削減を目指し、分別によるリサイクル化を推進しています。
3. コンプライアンスの強化
法規制内容を正しく理解するため、継続的に従業員教育を行っています。

0.1
0.1

122
176

知之

●環境方針

1. 環境リスクの低減

実績値

高橋

当工場は、新日鐵住金株式会社君津製鉄所構内に立地し、高速精密鍛造機により型鍛造製品を生産しています。

ます。
2. 地域との関係を重視した環境保全に取り組みます。
3. 必要な環境のモニターを整備し、構内外の汚染を防止し
ます 。

項目

44

君津工場

pH
COD
SS

大同特殊鋼

CSR 報告書 2017

実績値
最大

最小

＜0.003
＜0.1

0.51

0.02
＜0.01
＜0.04

＜0.0005

7.6
11

7.1
3.1
＜1

一般項目

実績値
最大

最小

7.8
5
10

7.0
1
1

君津工場の排水は生活排水と雨水のみで、その他の排水施設がな
いため有害物資の測定は実施していません 。

C O R P O R AT E D ATA

大同特殊鋼グループの概要
会社概要

売上高

会社名

大同特殊鋼株式会社

（億円）

英文社名

Daido Steel Co., Ltd.

6,000

創業

1916 年（大正 5 年）8 月 19 日

5,000

設立

1950 年（昭和 25 年）2 月 1 日

4,000

社長

石黒

3,000

従業員数

3,258 名（単独 2017 年 3 月末現在）

2,000

資本金

371 億 7,246 万 4,289 円

1,000

発行済株式総数

4 億 3,448 万 7,693 株（2017 年 3 月末現在）

株主数

21,450 名（2017 年 3 月末現在）

武

0

04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16（年度）
単独

連結

主要株主
当社への出資状況
株主名

持株数（千株） 出資比率（ % ）経常利益

新日鐵住金株式会社

31,0097.1

明治安田生命保険相互会社

20,7594.8

信託銀行株式会社（信託口）

19,6384.5

300

株式会社みずほ銀行

15,7733.6

200

日本発條株式会社

14,497

3.3

100

株式会社三菱東京 UFJ 銀行

14,0583.2

0本田技研工業株式会社

13,0533.0–100

日本トラスティ・サービス

日本マスタートラスト

11,0852.6

トヨタ自動車株式会社

8,690

2.0

株式会社デンソー

8,000

1.8

主要取引銀行 みずほ銀行、三菱東京 UFJ 銀行、
三菱 UFJ 信託銀行

SMBC 日興証券、みずほ証券、
三菱 UFJ モルガン・スタンレー証券、
野村證券、大和証券＜仕 入＞

04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16（年度）
単独

連結

従業員数

※ 除く、自己株式

主要取引先
＜販 売＞

400

–200

信託銀行株式会社（信託口）

幹事証券

（億円）

日産自動車、本田技研工業、
トヨタ自動車、デンソー、三菱重工業、IHI
住友金属鉱山、三菱商事、中部電力、三井物産、東邦ガス（人）

12,00010,000
8,000
6,000
4,000
2,000
0

04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16（年度）
単独

大同特殊鋼

連結

CSR 報告書 201745

C O R P O R AT E D ATA

グループ会社一覧
従業員数（人） 売上高（円）2017 年3 月末 2017 年 3 月期

会社名

所在地

ホームページアドレス

特殊鋼鋼材

DAIDO PDM（ Thailand ）CO., LTD.

219

32 億（2016 年 12 月期） タイ国チャチェンサオ県

http://www.daidopdm.co.th

大同 DMソリューション
（株）

528

246 億

http://www.daidodms.co.jp

天文大同特殊鋼股份有限公司

168

29 億（2016 年 12 月期） 台湾桃園市

http://www.daidosteel.com.tw

DAIDO AMISTAR（ M ）SDN. BHD.

127

12 億（2016 年 12 月期） マレーシア国セランゴール州

http://www.daidoamistar.com.my

DAIDO DMS SINGAPORE PTE. LTD.

34

7 億（2016 年 12 月期） シンガポール国-

大同資材サービス
（株）

41

245 億

名古屋市南区

http://www.daido.co.jp/dsk/

大同テクニカ
（株）

726

70 億

愛知県東海市http://www.daido-technica.co.jp

大同エコメット
（株）

113

31 億

愛知県東海市http://www.d-ecomet.co.jp

理研製鋼（株）
*

234

81 億

東京都中央区

http://www.rkn.co.jp

東北特殊鋼（株）
*

360

157 億

宮城県柴田郡村田町

http://www.tohokusteel.com

丸太運輸（株）*469

172 億（2016 年 12 月期） 名古屋市瑞穂区

http://www.maruta.co.jp

桜井興産（株）*67

13 億（2016 年 12 月期） 名古屋市南区

http://www.sakuraikosan.co.jp

泉電気工業（株）*

56

23 億（2016 年 12 月期） 東京都墨田区

http://www.izumidenki.com

川一産業（株）*178

35 億（2017 年 1 月期） 川崎市川崎区

http://www.kawaichi.jp

日本精線（株）

684

304 億

http://www.n-seisen.co.jp

THAI SEISEN Co., Ltd.

178

29 億（2017 年 2 月期） タイ国サムットプラカーン県-（株）
ダイドー電子

241

84 億

http://www.daido-electronics.co.jp

大同電工（蘇州）有限公司

365

83 億（2016 年 12 月期） 中国江蘇省-

Daido Electronics（Thailand）Co., Ltd.

446

28 億

タイ国アユタヤ県-

下村特殊精工（株）

258

107 億

千葉県市川市http://www.sts-shimomura.com

日星精工（株）69

18 億

名古屋市南区

http://www.nssy.co.jp（株）大同キャスティングス

629

204 億

名古屋市港区

http://www.d-cast.jp

フジオーゼックス
（株）

537

172 億

静岡県菊川市http://www.oozx.co.jp

富士气門（広東）有限公司

164

19 億（2016 年 12 月期） 中国広東省-

日本鍛工（株）142

51 億

兵庫県尼崎市http://www.j-d-f.co.jp

東洋産業（株）73

38 億

宮城県黒川郡大衡村

http://www.ring-roll-toyo.co.jp

大同スターテクノ
（株）

295

42 億

群馬県渋川市http://www.dsteku.jp

大同精密工業（株）

207

55 億

東京都豊島区

http://www.daidoseimitu.co.jp

OHIO STAR FORGE CO.

113

72 億（2016 年 12 月期） 米国オハイオ州

http://www.ohiostar.com

大阪府大東市

機能材料・磁性材料
大阪市中央区
岐阜県中津川市

自動車部品・産業機械部品

エンジニアリング
大同マシナリー（株）

350

113 億

名古屋市南区

http://www.dm-daido.co.jp

大同環境エンジニアリング
（株）

60

19 億

名古屋市南区

http://www.daido-kankyo.co.jp

大同プラント工業（株）

69

33 億

名古屋市南区

http://www.daido-plant.co.jp

流通・サービス
大同興業（株）305

1,957 億東京都港区

http://www.daidokogyo.co.jp（株）大同ライフサービス

204

71 億

名古屋市南区

http://www.daidolife.co.jp（株）大同分析リサーチ

193

30 億

名古屋市南区

http://www.daido.co.jp/dbr/（株）スターインフォテック

186

39 億

名古屋市東区

http://www.d-sit.co.jp（株）ライフサポート427

17 億

名古屋市南区

http://www.ls-lifesupport.co.jp/

木曽駒高原観光開発（株）

33

6億

長野県木曽郡木曽町

http://www.kisokoma.co.jp

Daido Steel（ America ）Inc.

11

38 億（2016 年 12 月期） 米国イリノイ州

http://www.daidosteel.com

大同特殊鋼（上海）有限公司

45

33 億（2016 年 12 月期） 中国上海市

http://www.daidosteel.net

無印：連結子会社

46

大同特殊鋼

* 持分法適用会社

CSR 報告書 2017

C O R P O R AT E D ATA

ISO 環境管理・監査システムへの対応「環境マネジメントシステム」
ISO（国際標準化機構）では、環境管理に関する国際規格の策定を行っています。このうち、、日本においては JISQ14001 として 1996 年 10 月にと「環境監査」の規格が 1996 年 9 月に発行され（ 2004 年 11 月改訂）。
日本規格協会から発行されています（ 2004 年 12 月改訂）
当社の対応としては 、1995 年 9 月から星崎工場をモデル工場としてシステムの構築を進め 、1996 年 8 月に鉄鋼業では
新日鐵名古屋製鉄所（現・新日鐵住金名古屋製鉄所）に次いで 2 番目、特殊鋼業界では最初の認証取得をしています。
当社では、2015 年の ISO 改訂に対応するための計画を策定し、2018 年までにすべての工場において 2015 年版に適合させていきます。今後も、大同グループ全体として認証取得・維持し、環境マネジメントの継続的改善を推進していきます。

認証取得工場
認証年月日

更新年月日

星崎工場

工場名

1996. 8.19

2017. 8.19

知多工場（含む知多型鍛造工場、君津工場、
知多帯鋼工場、王子工場）

1998. 2. 2

2016. 2. 2

渋川工場

1998. 2. 2

2016. 2. 2

川崎テクノセンター

1998. 8.26

2016. 8.26

築地テクノセンター（含む粉末工場）

1998. 8.26

2016. 8.26

新分野事業部（ LED 部門）

2005.12.12

新分野事業部（磁気センサ部門）

2013.12.21

グループ会社2014.12.12

審査登録機関

JICQA

LRQA

認証取得 :18 社
認証年月日

更新年月日

東北特殊鋼株式会社

会社名

2000. 1.27

2015. 1.27

JICQA

審査登録機関日本鍛工株式会社

2001. 4.12

2016. 4.12

JICQA

フジオーゼックス株式会社

2001. 7.17

2016. 7.17

JARI-RB

株式会社ダイドー電子

2003.11. 9

2015. 2.24

JMA

大同興業株式会社

2003.12.10

2016. 5. 7

SGSジャパン

大同精密工業株式会社

2004. 1.29

2016. 1.29

JICQA

下村特殊精工株式会社

2004. 2.26

2014.12.19

JICQA

大同エコメット株式会社

2004. 7. 1

2016. 7. 1

JICQA

Daido Electronics（ Thailand ）Co., Ltd.

2004. 7.19

2017. 5.31

BSI

日星精工株式会社

2004.10. 8

2016.10. 8

JQA

理研製鋼株式会社

2004.12.16

2016.12.16

JICQA

東洋産業株式会社

2005. 1.18

2017. 1.18

JIA-QA

大同電工（蘇州）有限公司

2005. 3.23

2016.12.15

CNAS

大同 DMソリューション株式会社

2005. 6. 9

2017. 6. 9

JICQA

日本精線株式会社（枚方工場）

2005. 9.15

2016. 9. 6

JMA

株式会社大同キャスティングス

2005.10.13

2017. 8.19

JMA

桜井興産株式会社

2006. 7.13

2015. 6.18

インターテック・サーティフィケーション

大同資材サービス株式会社

2006.12.25

2016.11.11

インターテック・サーティフィケーション
2017 年 8 月 31 日現在

大同特殊鋼

CSR 報告書 2017

47

本

社

〒461-8581

名古屋市東区東桜一丁目 1 番 10 号（アーバンネット名古屋ビル）

TEL:052-963-7501 FAX:052-963-4386「 CSR 報告書 2017」についてのご意見をお寄せください。皆様のご意見・ご指摘を今後の参考にさせていただきます。

東京本社〒108-8478

東京都港区港南一丁目 6 番 35 号（大同品川ビル）
TEL:03-5495-1253 FAX:03-5495-6733◎掲載内容の無断転載・無断使用はご遠慮ください。
発行日 :2017 年 9 月

お問い合わせ先
経営企画部

TEL: 052-963-7516
FAX: 052-963-4386