Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
= 柄最大サイズ目安

ハッピ テンプレート= プリント可能位置

ウェアサイズや、加工方法により、最大サイズは異なります【希望の柄サイズ】

点線内に柄を配置できます【希望の柄サイズ】

左胸 ： タテ× ヨコcm

右胸 ： タテ× ヨコcm

左そで ： タテ× ヨコcm

右そで ： タテ× ヨコcm

【右そで】
最大
タテ10 × ヨコ10cm

背中中央 ： タテ× ヨコcm

【左そで】
最大
タテ10 × ヨコ10cm【右胸】
最大
タテ10 × ヨコ10cm【左胸】
最大
タテ10 × ヨコ10cm【背中中央】
最大
タテ33 × ヨコ33cm● 絵型に柄を配置してください。 ● 原寸データがある場合は、そちらもお送りください。
● 画像データの場合※プリントしたいサイズより大きめで、解像度は300dpi/inch以上で作成してください。※画像データは別途添付して下さい。
●下記のプライバシーに関する注意事項に同意いただいた上でチェックボックスにを記入してください。

お客様の個人情報は当社商品発送・請求等の業務、お客様への情報提供及びお客様情報管理等の目的で利用させて頂きます。
また、上記目的達成のため、お客様の個人情報を委託することがあります。各項目へのご記入は任意ですが、ご記入いただけない
項目によってはご連絡や商品のお届けが滞る可能性がございます。お客様の個人情報に関する開示等のお問合せは、
個人情報問合せ窓口

電子メール：info@rub-lab.com

株式会社ラブ・ラボ

個人情報保護相談窓口担当者 ( 連絡先は上記窓口と同じ )電話：087-847-2000 までご連絡下さい。

オリジナルTシャツ ラブ・ラボ［高松本社・工場］〒761-0323 高松市亀田町90-1［ 東 京オフィス ］〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2−19−19 ワコー宮益坂ビル3階［ 沖 縄 オフィス ］〒900-0005 沖縄県那覇市天久2丁目1-28ケイユウビル3階

FREE

0800-600-7007
03-6450-5353

098-917-5581

FREE

0800-600-2002
03-6450-5484
098-917-5582
［事案 24-59］ 配当買増保険金支払請求
・平成 24 年 12 月 18 日和解成立＜事案の概要＞
加入にあたり、手書きの契約内容説明書面により説明を受けたとして、配当金等同書面に記載どおりの金額の支払いを求めて申立てがあったもの。
＜申立人の主張＞
昭和 50 年４月に、家族保障保険契約を締結したが、平成 24 年４月に満期を迎え、受け取れる満期保険金等の額が約 74 万円であるとの通知を受けた。しかしながら、契約締結時に募集人から交付された手書きの契約内容説明書面には、満期に満期保険金が 70 万円、増加保険金Ⅰが 84 万円、増加保険金Ⅱが 130 万円の合計 284 万円が受け取れることが明記されているので、平成 14 年に受け取った増加保険金Ⅰの約 54 万円を除く残金を支払ってほしい。
＜保険会社の主張＞
下記の理由により、申立人の請求に応じることはできない。
(1)本件約款の規定上、増加保険金は、保険会社の各事業年度末の決算状況に応じて決定される配当金によるものである。
(2)募集人が募集の際に申立人に示した手書きの契約内容説明書面は、パンフレット・設計書・約款の補助資料として作成し交付したものである。
(3)パンフレット・設計書には、増加保険金の意味と支払時期を記し、その金額は将来の支払いを約束したものではないことが明記されている。
＜裁定の概要＞裁定審査会では、当事者から提出された申立書、答弁書等の書面の内容にもとづき審理した。
審理の結果、下記の事情を踏まえ、本件は和解により解決を図るのが相当であると判断し、指定（外国）生命保険業務紛争解決機関「業務規程」第 34 項第 1 項にもとづき、和解案を当事者双方に提示し、その受諾を勧告したところ、同意が得られたので、和解契約書の締結をもって解決した。
１．申立人の請求の法的根拠
申立人の主張は、法律的に構成すると、①保険会社との間で、手書きの契約内容説明書面に記載どおりに、（満期）保険金として 70 万円、増加保険金として 84 万円及び 130 万円、合計 284 万円を支払うことを内容とする保険契約が成立したので、この契約にもとづき、受領済み額との差額を請求するもの（請求１）、または、②募集人に説明義務違反があったことから不法行為に基づく損害賠償として、同差額を請求するもの（請求２）のいずれかであると解される。
２．請求１について(1)生命保険契約の附合契約性

生命保険契約は、いわゆる附合契約であるから、その契約内容は保険約款によって定められ、本契約の約款では「会社は、約款の定めるところによって、毎事業年度末に保険契約に対する社員配当準備金を積み立て、そのうちから、主務官庁の認可を得た利源別式方法によって、その事業年度末において契約日から１年をこえて有効に継続している保険契約（中略）に対する社員配当金の割当を行います。
」と定め、定款では「決算において剰余金を生じたときは、その百分の九十以上を社員配当準備金として積立て、その残額は、役員賞与金、別途積立金その他に処分することができる。
」と定めている。
そうすると、保険会社の事業年度ごとの決算状況によって剰余金が変動する以上、これに伴い、社員配当金の額が変動することは当然のことである。
(2)「設計書」及び「パンフレット」の記載
本件「設計書」には、『「配当による増加保険金（Ⅰ）および（Ⅱ）」「年金配当金」は本年度の当社決算に基づき計算されたもので将来のお支払額をお約束するものではありません。
』との記載があり、また、「パンフレット」にも、『「配当による増加保険金（Ⅰ）
および（Ⅱ）」「年金配当金」はいまのところ配当の実績はありません。したがってこれらの金額は確実な計算基礎に基づいておりますが将来のお支払額をお約束するものではありません。
』との記載（以下「注意書き」という。
）が存在し、募集の際に、募集人が、手書きの契約内容説明書面だけを用いて説明することは困難であり、本件「設計書」及び「パンフレット」も併用して商品説明を行ったことが強く推認できる。
(3)手書きの契約内容説明書面の記載
本書面には、前記のような金額が記載されているが、その金額には「約」という字が付されていることから、これらの金額も確定額ではないことが読み取れる。
(4)以上の事実を踏まえると、申立人と保険会社との間で、（満期）保険金として 70 万円、増加保険金として 84 万円及び 130 万円、合計 284 万円を支払うことを内容とする保険契約が成立したと認定することは困難である。
３．請求２について(1)募集人による不法行為が成立するためには、申立人の「権利又は法律上保護される利益」が侵害されたことが要件となるが（民法 709 条）、前述のとおり、申立人には合計 284万円を受け取ることができる権利はないことから、その「侵害」ということはあり得ず、従って、逸失利益として 284 万円の賠償を請求することはできない。
(2)また、不法行為による損害賠償請求権は、不法行為の時から 20 年を経過したときは消滅するが（民法 724 条後段、除斥期間）、契約日である昭和 50 年４月を起算日としても既に 20 年が経過しており、損害賠償請求権は消滅している。
４．和解の提案(1)以上のとおり、本件申立てはいずれも理由がないが、手書きの契約内容説明書面自体には注意書きの記載がないことから、申立人に対して、配当金額が将来変動しうることを確実に認識させるには不十分な面があったことは事実である。

(2)もちろん、「設計書」及び「パンフレット」と併せ見れば、配当金額の変動は当然予想できるわけであるが、手書きの契約内容説明書面は、申立人に誤解を与えかねないような文書であることは否定し難いように思われる（ただし、当時は、募集人が、募集の際に、このような手書き書面を利用することが少なくなかったようであり、現時点で、その適否を判断することは必ずしも相当ではない。）。
(3)また、募集人の提示した手書きの契約内容説明書面は、保険金額を 100 万円から 70 万円に変更する前に作成されたものであり、70 万円に変更した後、保険金額は訂正されているものの、各増加保険金の金額が変更されておらず、不完全なものであり、契約の効力には影響がないとはいえ、募集人の説明がずさんであった可能性は否定できない。
【参考】
民法 709 条（不法行為による損害賠償）
故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。
民法 724 条（不法行為による損害賠償請求権の期間の制限）
不法行為による損害賠償の請求権は、被害者又はその法定代理人が損害及び加害者を知った時から三年間行使しないときは、時効によって消滅する。不法行為の時から二十年を経過したときも、同様とする。
20 GPA制度◦科目履修にあたっては、単位の修得のみならず、優れた成績評価を得るよう努力しなければなり▶GPA（Grade PointAverage）
履修科目の成績平均値のこと。それぞれの評価に一定のポイントを設定し、不合格科目を含めて算出されます。

ません。そこで、本学では、学生個々の学修達成度の評価法としてGPA（科目成績平均値）制度を導入しています。
◦GPAは次のようにして算出されます。
（修得単位数×成績値）の合計
GPA ＝履修登録科目の単位合計＊以下の場合は、GPA 計算に算入されません。
① 入学以前に修得した単位の認定科目（高大連携（学内）を除く）② 合否科目（PF 評価科目）③ 「C評価」再履修の結果が「C評価以下」の場合は、累積GPA にのみ算入されません(学期GPAには算入されます)④ SAE長期留学など、学期を遡って成績がつく科目は、学期GPAにのみ算入されません（累積GPAには算入されます）■ GPA評価
評価

成績値（Grade Point）

評価点

4.00

90 ～ 100SA

3.00

80 ～ 89B

2.00

70 ～ 79C

1.00

60 ～ 69F059以下1 GPA計算例
単位修得状況と評価が次のような場合を例に、GPAを計算してみます。
科目名単位評価

修得単位数×成績値

健康教育

1Ａ

1 ×3.00＝ 3

ELF101

4A

4 ×3.00＝12

ELF102

4F

ELF102

4C

4 ×1.00＝ 4

比較文化論

2B

2 ×2.00＝ 42F

2×0 ＝013－23

心理学計

上記の GPA は、 23 ÷ 13 ＝ 1.77となります。

再履修して「C評価」を得たので、このF評価はGPAには算入されません
再履修していないためF評価としてGPAに算入されます※割り切れない場合は、小数点以下第 3 位を四捨五入します。

2 GPAの使用例
活用している学部・学科

GPA の基準値

卒 業 要 件

全学部・全学科

進度チェック

農学部

警 告 制 度

全学部・全学科

2.00

教職課程・資格受講条件

教育学部（第 ４ セメスター終了時のみ）※ 3 年次編入生は第 5 セメスター終了時のみ

2.00

教職コース

2.00
２ ～ ３ 年次

2.30

（次ページへ続く）

32

2018 履修ガイド

Ⅰ

GPAの使用例（続き）
GPA の基準値

国語教育学科

第 2 セメスター
終了時：累積2.30
第 4 、第 6 セメスター
終了時：累積2.50

英語教育学科

2.40

文学部
教職課程受講・受講継続条件

農学部・芸術学部

2.30

工学部

2.40

ダブル免許プログラムの受講条件

教職課程を受講できる学部・学科（教育学部乳幼児発達学科を除く）

2.80

SAE海外留学・研修プログラムへの参加

全学部・全学科

留学先による

SAE海外留学奨学金への申請条件

全学部・全学科

3.00または
学科順位 ３ 分の１以内

ゼミや研究室を選択する際の優先順位
奨学金の申請条件
500番台科目の履修学修にあたって活用している学部・学科▶ダブル免許プログラム
参照『教職課程 受講ガイド』p.13

各学科による全学部・全学科各奨学金による
学科順位 ３ 分の１以内

学長賞・優秀学生賞などの選定

全学部・全学科

学科順位上位

本学大学院への学内推薦の基準

全研究科

3.00

卒業後、科目等履修生に出願する
場合の教職課程受講条件

文学部・農学部・工学部・芸術学部

出願時の条件による＊その他に学科の定めるプログラム、科目で活用する場合があります。
学部の履修案内やガイダンス、掲示等を確認してください。

21 成績確認制度◦本学が定める評価の定義を確認したうえで、当該セメスターに「F（不合格）評価」を受けた科目について不明な点がある場合、成績確認期間（日程については、UNITAMAで伝達）に確認をすることができます。
◦自分の授業への出席状況やレポート提出の有無などをふまえたうえで、なお評価についての疑義がある場合には、この制度を利用して成績確認を申請することができます。
◦なお、成績の問い合わせができるのは、学生本人のみです。

1 「F 評価」の確認方法
授業運営課窓口で手続き（手続きの方法は別途UNITAMAで指示します）▶
「成績確認申請書」を受け取り、確認したい事項を記入し、授業運営課窓口に直接提出▶成績確認申請書▶

ホームページからもダウンロードできます。

授業運営課で「成績確認回答書」を受け取る（授業運営課より呼び出しがあります）＊回答は、成績確認期間後10日以内に書面で行います。内容により回答に時間がかかる場合には、そのつどお知らせします。

2 「F 評価以外」の確認方法◦「F評価以外」の評価に関して質問がある場合は、同時期に科目担当教員（非常勤講師の場合は、所属学部の教務主任または所属学科の教務担当）に直接質問をしてください。

2018 履修ガイド

33
図書館入り口から見えやすい位置にあります。
書架の、向かって右半分が「しがはいすくーるおすすめ本 50 選」のコーナーです。左半分は、高教研学校図書館研究部会が作成しているブックリストの本が常設してあります。写っていませんが、書架の横にポスターが貼ってあります。

こんな風に滋賀県内の高校生がおすすめする本が並んでいることを強調しています。

基本的には表紙を見せて本を展示しています。紹介文は、ラミネート加工をしてPOP として使っています。表紙見せができない本には挟んでいます。本校が所蔵していない本の紹介文は、ファイルに挟んで見られるようにしています。
生徒たちは、自分たちと同年代が紹介する本は気になるのか、結構見ています。
話題になっていた本が採用されていることが多いせいかもしれませんが。先生方も見ておられることが多いです。
２０１５年１２月

お 客 様 各 位
ＪＦＥシビル株式会社

年末年始の休業について（お知らせ）

拝啓 初冬の候、貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、年末年始の休業は、下記の通りとさせていただきます。
本年もご愛顧を賜りまして、大変感謝申し上げますと共に、皆様のご多幸をお祈りいたします。
敬具記
２０１５年１２月２６日（土）〜２０１６年１月３日（日）以上
その他の要望項目
Ⅰ．企業年金保険関係◎ 確定給付企業年金、厚生年金基金における過去勤務債務等に対する事業主掛金等について、早期の年金財政の健全化に資する柔軟な取扱いを可能とすること
早期の年金財政の健全化に資する柔軟な取扱いとして、以下の措置を講ずることを要望します。
①確定給付企業年金および厚生年金基金における過去勤務債務の一括償却等の導入
近年における市場環境の変動性の高まりや、退職給付に係る会計基準の改正による積立不足の即時認識の適用に合わせて、年金制度においても積立不足額を即時に償却する方法の選択を可能とすることなど、中長期的に過去勤務債務償却を図るだけでなく、母体企業が負担可能な場合には早期の年金財政の健全化に資する柔軟な取扱いとして一括償却も可能とすることを要望します（図表１７）。
②基金型確定給付企業年金における予算に基づく特例掛金の導入
厚生年金基金で認められている、翌年度に発生予定の積立不足額に基づき設定可能な特例掛金について、早期の年金財政の健全化に資する柔軟な取扱いとして、厚生年金基金と同様に予算作成を行っている基金型確定給付企業年金についても特例掛金の設定を可能とすることを要望します（図表１８）。

− 17 −

(図表１７) 確定給付企業年金・厚生年金基金における過去勤務債務の一括償却等の導入
【現行】
償却方法

均等償却

定率償却

内容
過去勤務債務の額を３年以上２０年以内の予定償却期間で均等に償却する方法※弾力償却（予定償却期間と最短償却期間に応じ、均等償却の方法で計算した特別掛金額を下限および上限として、その範囲内で償却する方法）も可能【要望】

一括償却の導入

過去勤務債務の額に 15／100 以上 50／100 以下の範囲内で一定の割合を乗じて償却する方法※上記のほか、厚生年金基金については、定額償却（各事業年度の特別掛金の総額を規約に定めたうえ、その賦課方法を事業年度ごとに代議員会で別途定める方法）が可能(図表１８)基金型確定給付企業年金における予算に基づく特例掛金の導入
【現行】

【要望】

厚生年金基金

基金型確定給付企業年金

厚生年金基金

基金型確定給付企業年金○×○○− 18 −◎ 企業型確定拠出年金制度における退職時の脱退一時金について支給要件を緩和すること
厚生年金基金、確定給付企業年金では、中途脱退給付が認められています。一方、企業型確定拠出年金制度においては、退職しても原則として、６０歳に達するまで給付することができず、制度普及の障壁となっています。
また、退職給付に係る会計基準の見直しなどを背景とした企業型確定拠出年金への移行ニーズが増えつつあり、さらには厚生年金基金制度の見直し等に伴い、制度の普及・充実がより一層求められているにもかかわらず、この支給要件があることにより、制度普及の障壁となっています。
そのため、企業型確定拠出年金制度における退職時の脱退一時金について、年齢および資産額にかかわらず支給可能とすべく、支給要件の緩和を要望します（図表１９）。
(図表１９)企業型確定拠出年金制度における脱退一時金の支給要件の緩和
６０歳未満の退職
企業型確定拠出年金【現行】
脱退一時金支給不可※【要望】
脱退一時金支給可※以下の場合に限り、例外的に脱退一時金の支給が認められています。
・資産が極めて少額（１．５万円以下）な場合および国民年金の保険料免除者であって通算拠出期間が短い（３年以下）または資産額が少額（２５万円以下）な場合− 19 −
子育て支援事業
一般開催は 開催日：２０２２年９月１８日（日）杜の子まつり in 石巻 延期

10：00～16：00
参加人数：46 名（スタッフ等含む）

ジュニアリーダー研修＆交流会 は実施。
9 月 8 日の理事会で本事業の延期を決定いたしました。今年こそ大震災から 10 回目となる杜の子まつりを開催する！という思いで準備してきましたが、家族感染が拡大している状況では致し方なしと判断しました。
大震災時のジュニアリーダーの思いをつなぐ研修＆交流は実施し、彼らはコロナ禍が長引き子供会等からの「要請」が激減している中で一緒に研修できたことを喜び、仲間同士で活発に動きスキルを高めました。
3 年ぶりの「杜の子まつり in 石巻」は、新型コロ内外の導線・誘導の確認を行いました。また、午後のナウイルスの感染状況を鑑み家族が参加するワークシ研修として行われた阿部清人副代表理事による防災エョップと芸術鑑賞は延期としましたが、この被災地支ンスショーは、JL がスキルアップを図るだけでなく援事業のもう一つの柱として継続してきた「ジュニアバックヤードに入り搬入から終演まで関わりました。

リーダーの研修と交流」は、関係者のみで行うことに終了後のアンケートには、参加した JL 全員に「研修変更し９月１８日（日）に実施しました。

交流を続けたい」との回答を頂いた一方で、「子ども当日は石巻市内、東松島市、仙台市内から計 25 名達がいなかったのは寂しかった」という感想もありまのジュニアリーダー(以下 JL)と仙台市内のシニアリした。今回をもとに、JL と参加する親子が安心してーダー＆OB5 名が参加しました。

楽しめるよう、「本番」へ繋げていきたいと思いま

研修＆交流はボンクラーズ（榴岡児童館男性職員のす。石巻市と仙台市の担当者にご協力頂き、JL は地ユニット）を講師に身体表現等のワークショップを行域を超えて仲間と先輩の姿を感じながらの研修交流といました。午後は延期となった鑑賞会を想定し、会場なりました。

◆ジュニアリーダー感想（一部抜粋）◆
・ボンクラーズによる研修では、自分の内面と相手を ・子どもたちがいなかったのは寂しかったのですが、誘見つめる・認めることを自然にできるようになった導する中で自分ができることを学ぶ事ができ、スキルので、集団の中で行動するとき、生かしていきたいアップにつながったので良かったです。と思った。

・もっといろんな地区と交流したいと思った。ゲームや・研修では多様性の意義を知ることができました。障活動内容を教えあう。

害者だから「～だよね」とかそういう差別などを無 ・貴重なことや活動のヒントを学ぶことができてよかっくしていけたらと思いました。交流では自分の知らないゲームなどをすることができて良かったです。
・3 年ぶりに石巻・東松島のジュニアと交流することができ、他のジュニアの良い面を吸収することができたから。
・ボンクラーズによる研修は、今後の活動に役に立つと思った。阿部清人の防災サイエンスショーは防災に関することをたくさん学ぶことができた。
・裏方としてたくさんのことを学び経験をしてたのしかったです。裏方に興味をもってまたやりたいと思いました。

-4-た。出張して児童館などで手伝いをしたい。
カヤバ NEWS 2024-NO.14
整理№B09-02-0170-00

2024年6月25日
新規品番設定のご案内■マツダ MAZDA6*青字下線付品番…新規設定品番【適合情報】*単位：円（希望小売価格/税込)

NEW SR MC
型式/年式

車種詳細

GJEFP

20S,20S PROACTIVE

19/8-

セダン,PE-VPR,2WD

GJ5FP

25S L Package,25T S Package

19/8-

セダン,PY-RPR,2WD

GJ2FP

XD,XD PROACTIVE,XD L Package

19/8-

セダン,SH-VPTR,2WD

GJ2AP

XD,XD PROACTIVE,XD L Package

19/8-

セダン,SH-VPTR,4WD

GJEFW

20S,20S PROACTIVE

19/8-ワゴン,PE-VPR,2WD

GJ5FW

25S L Package,25T S Package

19/8-ワゴン,PY-RPR,2WD

GJ2FWXD,XD PROACTIVE,XD L Package

19/8-ワゴン,SH-VPTR,2WD

GJ2AW

XD,XD PROACTIVE,XD L Package

19/8-ワゴン,SH-VPTR,4WD

セット品番

価格

JANコードMC-57892327\84,7004549762294020※ 弊社商品を装着したことによる運転支援システム・安全装置などの誤作動・未作動・エラーにつきましては、一切の責任を負いかねます。

【カヤバ’S VOICE】「MAZDA6」は、「アテンザ」という名称を変え2019年8月に販売されました。「アテンザ」のデビューは2012年、モデルライフが長く、その間、何度か大幅な改良がなされました。今回は名称変更と同時に、これまで以上のクオリティへと進化・改良されたように思えます。静粛性が高く、フラット感のあるしなやかなストロークで上質な乗り心地を体感することができます。その一方で、高速走行になると前後ともに減衰力の不足感が否めません。”走り”イコール”マツダ”をイメージする方々には少々物足りなさを感じるかもしれません。
『NEW SR MC』では、HLSバルブを前後ともに採用し、全体的にシッカリ感が出るようなチューニングを施しました。これにより、高速走行でのフワフワ感を解消、コーナリングにおいても安心して運転できるようになりました。また、リヤのバンプクッションをカヤバオリジナル仕様で付属、交換いただくことで強い入力時のバンプタッチがより軽減され、更にフラットな乗り心地を実現いたしました。
カヤバでは、セダン・ワゴン・2WD・4WD・ガソリン車・ディーゼル車、そのすべてにおける実車テストにおいて、取付・フィーリングチェックをしております。

【PHOTO】
2021年11月吉日
BBSジャパン株式会社
営業本部

レーシングラグナット（レッド）販売終了のお知らせ
拝啓 平素より、BBS鍛造ホイールをご愛顧頂きまして誠にありがとうございます。
当社取り扱い製品のうち「レーシングラグナット（レッド）」につきまして、製造終了に伴い12月末もしくは在庫がなくなり次第販売を終了いたします。急なお知らせとなりご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
弊社鍛造ホイールをご愛用いただいております皆様には、引き続きご愛顧賜りますようお願い申し上げます。
敬具記
終了日:2021年12月末日 ※在庫がなくなり次第
製品名:Racing Lug Nut ラグナット（レッド）型 番:BBS Racing Lug Nut（Red） レーシングラグナット（レッド） M12 P1.25／PLGM125R
BBS Racing Lug Nut（Red） レーシングラグナット（レッド） M12 P1.5／PLGM15R
価 格:￥20,000／1pc
備 考:アメリカ・マックガード社製＜お問い合わせ先＞
BBSジャパン株式会社 営業本部 アフター営業窓口
TEL:03-6402-3957（平日9:00～17:45） / FAX:03-6402-3038

www.bbs-japan.co.jp

ＢＢＳジャパン株式会社〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館12F
アフター営業窓口 TEL:03-6402-3957 FAX:03-6402-3038 /東京本社 TEL:03-6402-4090 FAX:03-6402-4110
第２次丸亀市協働推進計画(案)2024-2028－信頼でつながり 市民等の力が活かせるまちへ －

概要版

協働とは

計画の基本理念

考え、それぞれの得意分野を活かして協力することです。単独で行市民等の力が活かせる協働のまち・
いきいきとした個性豊かで活力あふれるまち

うよりも複数で行う方がより大きな成果を得られる場合に「協働」

人と人とのふれあいを大切にしながら、多様な主体が対立場の違う人たちが、「地域の課題（目標）」に対して、一緒にという手法を使って一緒に取り組みます。

等な立場で、また良きパートナーとしてまちづくりに取り組みます。

計画のポイント① あらゆる施策や取り組みについて、マルタスを積極的に活用します。
② 新たな協働の担い手として、事業者や若い世代に注目しています。
③ ５年後の目標である成果指標と毎年度の目標である数値目標の設定をしています。

計画策定の趣旨
社会状況の変化や、豊かで幸せな暮らしに対する考え方が多様化する中、皆さんに愛される丸亀市を目指すために、これまで推進してきた、多様な主体が協力して行う「協働によるまちづくり」の取り組みをさらに発展させ、幅広い連携による活力あるまちづくりに向けて、第2次丸亀市協働推進計画を策定します。

計画の基本方針
市民等及び市がより良いパートナーシップのもとに協働事業を行うに当たり、大切となる3つの原則です。

計画期間
令和6年度（2024年度）から令和10年度（2028年度）までの5年間。

（1）自立及び自発性の尊重（2）情報の共有と連携（3）相互信頼のもとの対等な関係

施策体系図基本理念 市民等の力が活かせる協働のまち・
いきいきとした個性豊かで活力あふれるまち
施策の柱

施 策
1 情報の発信・共有

2 対話の場づくり
施策の柱Ⅰ
協働の意識醸成と担い手の育成

3 担い手の育成・支援

4 市職員の意識醸成とマルタスの活用促進
1 地域活動への支援の充実
施策の柱Ⅱ
地域活動・市民活動に対する

2 市民活動への支援の充実

支援の充実
3 団体間の連携の促進
1 事業者の地域活動・施策の柱Ⅲ
多様な主体による協働の推進

市民活動や連携の促進
2 若い世代の地域活動・市民活動への参加促進

主な取組内容・広報紙やホームページ、SNSなど多様な媒体による相手に伝わる情報発信
・情報を整理し、誰もが情報を入手しやすい環境を整備
・気軽に参加でき、情報や意見を交換できる「対話の場」を設置
・対話が円滑に進むよう支援するファシリテーターの育成
・協働の考えを整理したマニュアルの作成と活用
・まちづくりや地域課題への興味関心を促す講演会などの開催
・協働を積極的に推進するため、協働の実践に結びつく研修を実施
・情報や協働事例について市職員とマルタスとの共有を促進
・防災拠点や地域活動拠点としてコミュニティセンターの整備を実施
・コミュニティの運営や事業に対する財政支援や情報共有を実施
・活動の悩みや課題を相談できる体制の強化
・市民活動保険制度の導入
・説明会や報告会の開催による提案型協働事業の推進
・中間支援機能の充実

・連携協定による取り組みの情報発信
・市政への参画推進とネットワーク体制の強化
・若い世代が気軽に参加できるイベントの開催
・若い世代の地域交流と地域活動の促進
7th Asia-Pacific Conference on Plasma Physics, 12-17 Nov, 2023 at Port Messe Nagoya

Stochastization effects in magnetized 3D plasmas
A. Knieps1, W. Wei1,2, Y. Liang1,2
1
IEK-4, Forschungszentrum Jülich, Germany,
2
Institute of Plasma Physics, CAS, Hefei, Chinae-mail (speaker): a.knieps@fz-juelich.deIn magnetic confinement fusion plasmas, theintroduction of 3D magnetic fields often leads to thecreation of magnetic island chains on resonant surfaces
and – subsequently – the creation of stochastic magnetic
field regions when those island chains overlap. Thisphenomenon is commonly observed in high-beta
operation in Stellarator configurations and in the edge
plasma of Tokamaks operated with the application ofresonant magnetic perturbations (RMP).
The local diffusion of magnetic field lines induced by thestochastization has been characterized early on throughthe analysis of. In confinement fusion, this analysis issubstantially complicated by the interaction of the field
line diffusion with diffusive, convective, and turbulent
transport processes in the confined plasma, as well as thedistortion of the initial flux surfaces by nonresonant
perturbations.

Figure 1 Heat load splitting under RMP applicationon the EAST divertor [1]A common observation associated with magnetic field
stochastization is the appearance of secondary heat load
patterns on the divertor (fig. 1), and the formation oflobe-like structures in upstream connection length
structures (fig. 2). These patterns hint at the presence of
attractors in the stochastic domain which shape the heatflow from the upstream regions onto the divertor. This isin good agreement with the structured surface structureof the as-designed unperturbed divertor field.
Around the field line of an X-point, the derivative of thePoincare map can be employed to construct field-aligned
surfaces from the X-point, which represent the primary

Figure 2: Forward connection length distribution near
the X-point of a stochastic edge configuration on
Wendelstein 7-X, based on equilibria from [2]directions of heat conduction in the forward- andbackward-direction. Under the influence of a
perturbation field these manifolds can still be constructed,
but their shape is substantially distorted, forming lobe
structures near the X-point that mirror the distorted
X-point structures and the secondary heat loads observedon divertor targets.

Figure 3 Field-aligned surfaces constructed from theX-point and their perturbation by an external RMP
field in the EAST Tokamak, overall (a) and near the
X-point cycle (b) [3]These field-aligned surfaces appear to be strong
candidates for the observed secondary heat load patterns
present during RMP application, and might also provevaluable to separate geometric properties of stochasticedge topologies from localized transport effects.
References[1] Manni Jia et al 2021 Nucl. Fusion 61 106023[2] A. Knieps et al 2022 Nucl. Fusion 62 026011[3] Wenyin Wei and Yunfeng Liang 2023 Plasma Sci.
Technol. 25 095105
［事案 21-19］ 入院給付金請求
・平成 21 年 5 月 11 日

裁定申立受理・平成 21 年 10 月 5 日

裁定打ち切り

＜事案の概要＞
階段踊り場より転落、急性硬膜血腫の傷害により入院・手術し給付金を請求したが、故意または重大な過失による事故として支払われないことを不服とし申立てがあったもの。
＜申立人の主張＞
平成 20 年９月、らせん状の階段２階より１階へ降りる時に、プールからの帰りであり裸眼であったため足元がよく見えず、靴紐を誤って踏んだため躓き、手摺りに捉ろうとしたところ勢い余って転落した。そのことが原因で傷害を負い、急性硬膜血腫により、９月から翌年２月末まで入院し手術を受けた。
そこで、災害入院給付金、手術給付金等を請求したところ、故意または重大な過失により支払われないと保険会社は言うが、下記理由により納得できないので、入院・手術給付金等を支払って欲しい。
(1) 転落した場所は、階段がらせん状になっており、踊り場から下がった瞬間に躓いて、手摺りに捉ろうとしたときに勢い余って転落したもので、偶発的な要素が重なった事故である。
(2) 保険会社は調査の結果、手摺りに上って落ちたようだと判断しているようだが、調査員の話も目撃者がいないということで、調査報告は推測でなされたものであり、保険会社により適切な事実確認がなされていない。
(3) 他からは、調査の結果すぐに支払われている。
＜保険会社の主張＞
下記のとおり、申立人は飲酒のうえ高さは５メートルの位置にある階段中段踊場の柵に座っていたか、座ろうとして 1 階フロアーに転落したものであり、当該状態に身を置くことは、落下の危険性の高い極めて危険な行為であり、著しい不注意すなわち重過失が存在したと言わざるを得ない。したがって、本件事故は、保険約款の免責事由に該当し、当社には支払義務はなく給付金を支払うことは出来ない。
（1） 落下地点は、申立人が倒れていた場所から階段中段踊場と推測され、友人によれば、転落した様子は見ていないが、申立人は踊り場柵に座っていたか、座ろうとして転落したものと思うとのことであった。
（2） 申立人の受傷部位からみて、上記友人証言のとおり申立人は柵に座っていたか、座ろうとして後ろ向きに頭部から転落した可能性が高い（3） 申立人はコンタクトレンズをはずしていたとの主張であるが、友人によれば申立人の車で現地へ向かったとのことよりコンタクトレンズをはめていたはずである。
＜裁定の概要＞裁定審査会では、申立人および保険会社から提出された書類等にもとづき審理を進めたが、本件転落について、申立人の重過失の有無の認定をするためには、本件転落の態様を正確に認定する必要があるが、そのためには詳細な現場の状況を確認するほか、友人の供述を確認する必要がある。また、申立人の詳細な傷害の程度を把握し、傷害の程度から推認される転落の態様の検討等も必要と考えられるが、そのためには、医師や専門家の意見を求めることが必要である。
しかし、当審査会は裁判外紛争解決機関であり、現場を検証する手続き、証人を尋問をする手続き、専門家に意見を照会する手続は存在しない。本件は当審査会が担当するよりも裁判手続きによる解決が妥当とし、生命保険相談所規程第 38 条 1 項（4）により、裁定手続きを打ち切ることとした。
別紙様式

令和６年度 全国学力・学習状況調査の結果及び指導の工夫について
大竹市立大竹学校

１．全国学力・学習状況調査の結果
平均正答率（％）
教科
本校

広島県

全国

国語

７３

６９６７．２

算数

６４６４６３．４

２．重点課題
教科

重点課題

国語

○文章量・情報量が多い中から、必要な情報を正しく読み取ること。
○会話による「やり取り」が含まれる文章を正しく読み取ること。

算数○既習の知識・技能を活用して、多様な解法を考えること。
○ある事例から規則性を見いだし、同様の事例について、その規則に当てはめながら言葉や数を使って分かりやすく説明すること。

３．重点課題改善のための授業改善の取組
重点課題

【教科】

指導方法等の授業改善内容【国語】○文章量・情報量が多い中から、必要な情報を正【国語】
しく読み取ること。
○会話による「やり取り」が含まれる文章を正しく読み取ること。

・物語文では、場面と全体を往還できる指導を行う。
・初発の感想や児童の疑問をつなげることで、児童が主体的に学ぶことができるようにする。
・単元を貫く言語活動を設定し、児童が自ら身に付けたい力を自覚し、学習の見通しをもって学ぶことができるようにする。

【算数】○既習の知識・技能を活用して、多様な解法を考えること。
○ある事例から規則性を見いだし、同様の事例について、その規則に当てはめながら言葉や数を使って分かりやすく説明すること。

【算数】

・授業内で個人・ペア・グループなど様々な学習形態を取り入れ、児童が多様な考え方に触れることができるようにする。
・子供一人一人の特性や学習進度、学習到達度等に応じ、指導方法・教材や学習時間等の柔軟な提供・設定を行う。
・児童が学習形態や適用題を選択できる場面を作り、自らの学習が最適となるように調整できるようにする。
がんばる活動団体を応援します！

「五泉市がんばる地域応援事業補助金」の概要
町内会または市民活動団体が身近な地域の活性化や、課題の解決に自主的・主体的に取り組む事業に対して支援します。
この事業を通じて、地域貢献活動や市民活動を促進するとともに、五泉市を活気づけることを目指します。
１

対象となる事業（１）安全・安心な地域づくりに貢献する活動
たとえば・心肺蘇生法や AED の取り扱い、応急手当などの普通救命講習会の開催
・行政、警察と連携して身近な犯罪を未然に防ぐ取り組みなど（２）健康づくりに貢献する活動
たとえば・身近な地域のウォーキングマップの作成や、ウォーキング講習会の開催
・各種運動教室の開催など（３）子育て支援に貢献する活動
たとえば・子育て悩み相談会の開催・不要となった子供服の交換会の開催など（４）環境の保全・美しい地域づくりに貢献する活動
たとえば・花いっぱい活動
・ペットのフン被害防止活動など（５）元気な地域づくりに貢献する活動
たとえば・各戸で一斉に竹灯篭、雪灯篭をともすイベントの開催
・各戸でつるもの植物を育て、緑のカーテンを設置する取り組みなど（６）地域の伝統・文化の継承に貢献する活動
たとえば・地域に伝わる伝統料理をお年寄りから学ぶイベントの開催
・地域の伝統芸能を復活させるための取り組みなど（７）市民活動団体の普及啓発に関する活動
たとえば・団体の事業周知等に関するリーフレットの作成
・市民活動の普及啓発を図る研修会等の開催費用※ただし、次の活動は補助の対象外となります。
①営利を目的とする活動③宗教・政治活動、特定の主義主張に関する活動⑤他の補助金を受ける事業など②草刈、掃除、祭り、親睦行事などの恒例行事④施設整備、物品購入を目的とする事業２

対象となる団体①町内会（市役所総務課へ届け出ている町内単位以上となります）②複数の町内会で構成する住民自治組織③市民活動団体「市民活動団体」とは…
公共の利益や社会貢献を目的として、市民活動を主体的・自主的に取り組む団体をいい、次のいずれにも該当する団体です。
・市内に主たる活動場所を有すること。
・構成員が５人以上であること。構成員の半数以上が市内在住者であること。
・規約、会則等を定めていること。
・適切な会計処理が行われていること。

３

補助の対象となる経費活動を行うことに必要な経費（講師への謝礼、消耗品、印刷代など）が対象となります。
ただし、次の経費は対象となりません。
①団体の施設等を維持するための経費②団体の経常的な活動に要する経費③団体の構成員による会合等の飲食費④団体の構成員に対する人件費、謝礼等※詳しくは別表「補助対象・補助対象外経費一覧」をご覧ください。

４

補助率
補助対象経費の 10 分の 9 以内で限度額 10 万円

５

申請
申請書類をあらかじめ提出してください。
※申請書類を作成の上、企画政策課（市役所３階）へ提出してください。
※予算額に達した場合、受付を終了いたします。
※市民活動団体に限り、３回まで補助を受けられます。
（年度内で１回のみ）

６

審査方法
提出いただいた申請書類を「五泉市がんばる地域応援事業補助金交付要綱」に基づいて書類審査します。

７

取組状況の公表
事業終了後に実績報告の書類を提出していただくとともに、取組状況をホームページ等で公表します。

８

補助金の交付補助金は原則として実績報告の提出後に交付します。ただし、事業の交付決定の後、必要に応じて概算払いすることも可能ですのでご相談ください。

９ その他■他の制度で財政的な支援を受ける事業は対象となりません。
■ご不明な点がありましたらお気軽に企画政策課へお問い合わせください。

事 業 名：健康参拝ウォーク道と山の整備事業
実施時期：令和 3 年 11 月 補助額：10 万円◇内 容◇
町内に住む人の健康増進や町内の活性化及び市内外からの観光客を呼び込むため、町内にある神社や寺を歩きながら参拝するウォーキングロードを整備しました。

事 業 名：まさくら水辺の里に親しむ会
実施時期：令和５年７月 補助額：10 万円◇内 容◇
赤海・まさくら地内の水辺の里を流れる川にて、環境の保全・美しい地域づくり活動の一環として、小学校の児童など地域住民による魚のつかみ取りを行いました。

事 業 名：ごせんのまつり記念局事業
実施時期：令和５年４～11 月 補助額：10 万円◇内 容◇
花シリーズのイベント会場などにおいて、アマチュア無線の公開運用を行いました。交信が取れた方には、五泉の季節の花や特産品などがデザインされた記念カードを交付し、五泉の魅力を全国へ PR しました。

補助対象・補助対象外経費一覧
項目

補助対象となる経費補助対象外の経費

報償費

・講師等への謝礼

・手土産代、賞品、記念品等
・団体の構成員に対する人件費等

旅費

・講師等の交通費、宿泊費の実費
・会議等に出席するための交通費の実費

・団体の構成員に対する通常の活動
旅費

消耗品費

・事業の実施に必要となる消耗品の購入費用
・対象事業以外に使用する消耗品費
・研修会等への参加料
・飲み物代（アルコールは除く）

燃料費

・事業の実施に必要なガソリン代等・対象事業以外に使用する燃料費

印刷製本費

・事業の実施に必要となるパンフレット ・対象事業以外に要する印刷費、等の印刷費やコピー代
コピー代

光熱水費

・事業の実施に必要な光熱水費・対象事業以外に要する光熱水費

郵便料等

・事業の実施に必要な切手代や電話代等

・左記以外の郵便料等

保険料

・事業の実施に必要なイベント保険の掛・参加者が任意で加入する保険料
金等

委託料

・イベントの警備、会場設営を業者に委・左記以外の委託料託した際の費用

使用料・賃借料

・事業を実施するための会場使用料・事業を実施するための機材等の借り上 ・左記以外の使用料、賃借料
げ料

備品購入費

その他

・事業の実施に必要と認められる備品の購入費
・左記以外の備品購入費・補助対象経費の８０％かつ８万円以内
・上記以外で事業の実施に必要であると市長が認めた経費※団体の経常経費は対象となりません。
※領収書がない等使途が不明なものは対象となりません。

お問い合わせ

五泉市

企画政策課

企画政策係

〒959-1692 五泉市太田 1094－1
電 話：0250-43-3911 内線 317
ＦＡＸ：0250-42-5151
E-mail：kikaku@city.gosen.lg.jp
●ま千し本た木︒かおり様より１万円をご寄附いただき

ご寄附あり〜 がふる とさ うと ご応 ざ
援
寄 い
附 ま
金 し〜 たけ配童い県
す分委運内なる対員動でおこ象協に各︑と者議つ種共が１会い福同で０のて祉募
き１皆は事金ま名さ︑業にしのん行につた方の政活い︒にご区用て
歳協長さは末力会れ村慰を︑︑内問得民歳をとて生末含し︑委ためて村員す︑
お内・け埼
届の児あ玉・・◎を天 い歳台 た末宗 だた
埼 きす
玉 まけるのの 教
事 ご 共 区 しあが 協 同 第 たいで 力 募 八 ︒運きを金 部 動まい︑ 檀 にした歳 信 次ただ末 徒 の︒ き た 13 会 方︑す万様 よ次け５よ りのあ０り ごよい０寄う運０附な動円◎︵ ︵歳︵ ︵ ︵ ︵共実に平窓 戸末学 職 窓 戸同績た成口 別 た 校 域 口 別 募 を く 27
募 募す募 募 募 募金上さ年金金金金金金︶ ︶け︶ ︶ ︶ ︶ げん度

あ18 39 い ２ １ 29万万運 万万万６５動８４７８６１０２０円円

９５５０７０００００００円円円円

ありがとう
︻ご社ざ会
福い祉
協ま議し会
︼た

２月３日（水）、城山保育園にも鬼がやってきました。
泣き虫鬼、わがまま鬼、いやいや鬼……、「おにはそとー、ふくはうちー」と、豆まきをして鬼たいじ。最後にかわいいたんぽぽ組は鬼さんと一緒に「パチリ！」
２月１０日（水）、火災を想定しての避難訓練で、小川消防署東秩父分署の方々の指導のもと、通報と初期消火訓練をしました。避難訓練は毎月、通報訓練は年２回実施しています。
１月２２日（金）、この春に城山保育園を卒園する園児たちが和紙の里製造所において、卒園証書の紙すきを行いました。
慣れない手つきで一生懸命すいた世界で１枚の卒園証書。園児たちのよい思い出になったことでしょう。

子育て支援センターだより
期日

事業

名場所

内

３月２日
（水）

のびのび広場

城山保育園

ひなまつり、おやつ作り

９日（水）

あそびの教室

保健センター

記念製作

１７日
（木）

育児サロン

保健センター

ふれあい遊び＊上記行事の開催時間は午前１０時〜１１時３０分です。
問合せ
子育て支援センター ８２−０６０１

容

２月３日（水）のびのび広場にて、鬼のお面を作って楽しみました。
[事案 26-46] 高度障害保険金支払等請求・平成 26 年 8 月 29 日 裁定打切り＜事案の概要＞故意による転落事故であるとして高度障害保険金等が支払われないことを不服として、その支払いを求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
平成 24 年 3 月の転落事故により、第一腰椎破裂骨折等の受傷をして手術・入院加療を受け、また、約款所定の障害状態ないし高度障害状態になったことから、手術・入院給付金および高度障害保険金等を支払うとともに、保険料の払込みを免除してほしい。
＜保険会社の主張＞
転落事故は、被保険者である申立人の故意によるものであり、約款上の支払免責事由にあたるので、申立人の請求に応じることはできない。
＜裁定の概要＞裁定審査会では、当事者から提出された申立書、答弁書等の書面の内容にもとづき審理を行った。審理の結果、以下のとおり、指定（外国）生命保険業務紛争解決機関「業務規程」第32 条 1 項 3 号にもとづき、裁定打切り通知にその理由を明記し、裁定手続を打ち切ることとした。
1. 本件の争点について(1)本件では、転落事故が被保険者である申立人の故意によるものであるか否かが重要な争点となるが、この点について、保険会社は証拠提出された確認報告書のヒアリング結果にもとづき転落事故が申立人の故意によるものであることを主張する一方、申立人は確認報告書には事実に反する記載がある等としてその信用性に疑念を呈している。
(2)申立人は転落事故当時の記憶が全くないと主張していることから、仮に事情聴取を実施しても、申立人の故意の有無は判断できない可能性が高い。
(3)本事故は目撃者も無く、事故の客観的状況ないし事故当時の申立人の認識を明らかにするには、現場における検証や、申立人の転落事故以前の状況を知る第三者への証人尋問が必要となる。
2. 結論
本件の適正な解決は、当事者のいずれかに主張の立証責任を負わせ、保険会社の反対尋問権も保障される裁判手続における証人尋問手続によるべきであり、簡易迅速な解決を旨とする裁判外紛争解決機関たる当審査会ではなく、裁判手続における慎重な審理のうえで解決を図ることが相当である。
This document is an English translation of a news release on April 28, 2017, made initially in Japanese.
The Japanese original should be considered as the primary version.
Company:
Representative:
Stock code:
Contact:

Itochu Enex Co., Ltd.
Kenji Okada, Representative Director, President and CEO
8133, Tokyo Stock Exchange, 1st Section
Masahiko Aoyagi
Manager for Corporate Communications OfficeTel: +81-3-6327-8003

Revision to Dividend Forecast (Dividend Increase)

Itochu Enex Co., Ltd. hereby announces that at the Board of Directors’ meeting held today, we decided to revise theyear-end dividend forecast for the fiscal year ended March 31, 2017. The details of the revision are provided below.
1. Details of dividend forecast revision
Annual dividend (yen)First quarterend

Secondquarter-end

Thirdquarter-end

Previous forecast(Announced
April 28, 2016)–

Revised forecast–

Already paid this fiscalyear

–

13.50

–

Paid last fiscal year
(ended March 31, 2016)

–

12.00

–

13.50

Year-end

Total–

13.50

27.00

–

18.50

32.00

12.00

24.00

2. Reasons for dividend forecast revision
In accordance with our core policy of continually paying stable dividends to the shareholders, we aim to maintain aconsolidated dividend payout ratio of at least 30%.
For the fiscal year ended March 31, 2017, we considered the business results and decided to upwardly revise theyear-end dividend by 5 yen per share of common stock from the previously announced 13.50 yen per share to18.50 yen per share. We will submit the payment of the revised dividend amount for resolution at the 57th
Ordinary General Meeting of Shareholders scheduled to be held on June 21, 2017.
工学部 エンジニアリングデザイン学科 カリキュラム・ツリー （平成30年度入学生用）
第1セメスター

第2セメスター

第3セメスター

第4セメスター

第5セメスター

第6セメスター

第7セメスター

第8セメスター

DP1：自然科学や工学に関する基礎知識を持ち、将来技術者や経営者として他者と協創・協働できる力および企画力、マネジメント力を具備している。

ユニバーシティスタンダード科目群（人文科学・社会科学・自然科学・学際科目）

一年次セミナー１０１，一年次セミナー１０２，
音楽Ⅰ，音楽Ⅱ，健康教育

学科必修の100番台専門科目
導入ゼミ，キャリアデザイン

学科の100番台専門科目
解析学Ⅰ，代数学Ⅰ，数学演習，物理学Ⅰ，プログラミングⅠ，工学基礎演習，工学基礎Ⅰ

学科の300番台専門科目
インターンシップⅠ，Ⅱ，Ⅲ，海外研修

学科必修の200番台専門科目
ファブラボ実験，スケッチと製図，材料力学

学科の200番台専門科目
解析学Ⅱ，微分方程式Ⅰ，Ⅱ，確率統計学Ⅰ，Ⅱ,物理学Ⅱ，プログラミングⅡ，工学基礎Ⅱ，，物理・化学，機構学，人間工学，，数値解析プログラミング，経営システム工学概論，生産管理，原価計算

学科の200番台専門科目
伝統文化と異文化理解，サイエンス&テクノロジービジット

DP2：エンジニアリングデザイ
ンに関する専門知識を修得し、これからのものづくりに精通した人材として新たな課題の解決に貢献することができる。

学科必修の300番台専門科目
設計製図，ＣＡＤ，情報倫理と社会，エンジニアリングデザインセミナーⅠ

学科必修の400番台科目
卒業研究，エンジニアリングデザインセミナーⅡ

学科の300番台専門科目
物理・化学実験，工作実習，材料と加工，機械力学，流体力学，メカトロニクス，機械要素設計,ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞﾃﾞｻﾞｲﾝ演習,デザイン思考

学科の400番台科目
バイオミメティクス，工業デザイン，ユニバーサルデザイン，モデリングとシミュレーション，デジタル生産加工，価値分析，品質管理，技術経営，経営戦略

ELF

学科の300番台専門科目
発達障害と就労，製品失敗学，リスクマネジメント

ディプロマ・ポリシー（DP）

DP3：エンジニアリングデザイ
ンに関する様々な情報を収集・分析・理解し、自らの考えを構築・発信することができる。

DP4：グローバルな視野に立って多面的に物事を考える能力を有し、我が国の社会人としての品格を身に付け、産業界でそれを実践することができる。

DP5：グローバル時代において、高い倫理観を持ち、日本国内ならびに海外において協業できる素地を会得している。
場所

セミナーハウス２階 会議室

料金

小・中学生５０円
高校生以上１００円

利用方法（１時間当たり）利用したい日の３日前から予約が可能※当日でも空きがあれば利用可能～予約について～・団体利用が入っていない場合のみ利用可能となります。利用可能日の照会はお電話・メールで問い合わせて頂くか、直接窓口までお越しください。
・1コマ1時間で1日最大2コマまで予約可能。

※１時間の枠は以下の通りとなります。

・1台につき、1グループ最大4人まで。

①９：００～１０：００②１０：００～１１：００…

TEL 03-3611-9070
メール info@sumidacity-ground.com
墨田区総合運動場
別 紙 １
本件監査役らの責任に関する調査の概要
１．調査委嘱事項
・本件監査役らは、当社に対し委任契約に基づく損害賠償責任を負うか。仮に損害賠償責任を負う場合、会社は、責任追及の訴えを提起する必要があるか。
２．調査委嘱先
弁護士法人北浜法律事務所 渡辺 徹（わたなべ とおる）弁護士※併せて渡辺弁護士から京都大学大学院法学研究科の前田雅弘教授に調査を委嘱
３．調査対象者
現旧監査役 ７名（本件監査役ら）
常任監査役（現）八嶋康博氏、樋口幸茂氏（旧）田村康生氏
社外監査役（現）十市勉氏、大坪文雄氏（旧）土肥孝治氏、槇村久子氏
４．調査期間２０２０年３月３０日～２０２０年６月１２日
５．調査結果の概要
調査委嘱先は、第三者委員会報告書をはじめ、関係資料を調査するとともに、本件監査役らに直接ヒアリングを実施する等の調査を実施した結果、以下のとおり認定した。
（１）事実の経緯
・２０１８年１０月、常任監査役はコンプライアンス担当の常務執行役員
等から国税調査に端を発する本件金品受取り問題発覚後の一連の執行部の対応について報告を受けた。
・常任監査役は、本件金品受取り問題について、当社役員等が受領した金品はほとんどが既に返却済みであること、工事発注の見返りとの認識はなかったこと、発注プロセスは社内ルールに従い問題なかった等の理由により、「著しく不当な事実」に該当しないため、取締役会への報告義務はないと判断した。
・社外監査役も、取締役会へ報告するべきであるという意見を述べることはなかった。その結果、同年１１月に開催された監査役会において、本件監査役ら全員の意見が一致したことを確認した。

1

（２）善管注意義務違反について
本件金品受取り問題については、金品の額、受け取った者の人数等に照らし、取締役に「著しく不当な事実」があったと認められるところ、本件監査役らは取締役会への報告を怠ったため、善管注意義務違反がある。
（３）本件監査役らが賠償すべき損害について本件監査役らが賠償すべき損害は、報告義務違反と相当因果関係にある損害に限られる。損害の有無及び額は、監査役が取締役の違法行為を阻止できなかった場合ほど明確でないが、本件では、巨額に及ぶとは考えられない。本件監査役らの責任調査に要した費用は本件監査役らの報告懈怠により支出を余儀なくされた費用と言い得る一方、第三者委員会への委嘱費用や信用低下による損害は賠償すべき損害とは認められない。
（４）本件監査役らに対する責任追及の訴えの提起の要否
・監査役に対し実際に訴えを提起するかについては取締役に広い「裁量」があり、会社の最善の利益にならないとの理由で訴えを提起しないこともできる。
・本件では、①勝訴の高度の蓋然性、②債権回収の確実性は認められる可能性が高いが、③訴訟追行により回収が期待される利益が諸費用等を上回るかについて、訴訟に要する費用や、訴訟が会社の信用に及ぼす影響等も考慮すると、期待利益が見込まれる費用等を上回らない可能性も十分にあり得る。
・現取締役が、合理的な情報に基づいて、期待利益が費用等を上回らないと判断して不提訴の決定をした場合、その判断内容が著しく不合理でない限り、提訴しないことが現取締役としての善管注意義務違反に該当することはない。
以2上
関東学院大学自己点検・評価委員会規程（平成４年５月２３日制定）（目的）
第１条 関東学院大学（以下「本学」という。
）の教育研究等に関する自己点検・評価を継続的・体系的に実施し、大学の質の向上と社会的使命の達成のために、関東学院大学学則第２条第４項及び関東学院大学大学院学則第２条第４項の規定に基づき関東学院大学自己点検・評価委員会（以下「委員会」という。
）を設置する。
（構成）
第２条 委員会の構成は、次のとおりとする。
（１） 学長（２） 副学長（３） 学長補佐（自己点検・評価担当）（４） 学部長（５） 大学院研究科委員長（６） 図書館長（７） 教務部長（８） 学生生活部長（９） 大学宗教主任（１０） アドミッションズセンター長（１１） 総合研究推進機構担当部長（１２） 就職支援センター長（１３） 高等教育研究・開発センター長（１４） 社会連携センター長（１５） 国際センター長（１６） カウンセリングセンター長（１７） スポーツセンター長（１８） 教職支援センター長（１９） 事務局長（２０） 職制第７０条の２に定める部長（２１） 事務局次長の中から学長が指名した者（２２） 大学経営課長（２３） 前各号に定める者のほか、学長が指名した者
２ 委員会に委員長を置く。委員長は、学長とする。
３ 委員会は、必要に応じて委員以外の者の出席を求めることができる。
（任務）
第３条 委員会は、次の事項を審議し、学長に意見を述べるものとする。
（１） 自己点検・評価に係る基本方針の策定（２） 前号の基本方針に基づく自己点検・評価項目の設定及び実施方法（３） 自己点検・評価報告書の作成及び公表（４） 認証評価機関による第三者評価への対応（５） 自己点検・評価結果の分析、検証及び提言（６） 大学の中長期計画及び年次計画（事業計画）に関する検討及び進捗状況の点検・評価（７） その他、自己点検・評価又は外部評価に関する事項
２ 委員長は、自己点検・評価結果及び第三者評価への対応を大学評議会に報告するものとする。
３ 委員長は、自己点検・評価結果の客観性・妥当性を担保するため、大学評価委員会に意見を求め、その結果を公表する。
（ワーキング・グループ）
第４条 委員長は、委員会の下に必要なワーキング・グループを置くことができる。
２ ワーキング・グループの構成員は、委員会で協議し、学長が任命する。
３ ワーキング・グループに座長を置き、座長はワーキング・グループを統括する。
（運営）
第５条 委員会の運営は、次のとおりとする。
（１） 委員長は、委員会を招集し、議長となる。

（２） 委員会は、構成員の過半数をもって成立し、議事は、出席構成員の過半数をもって議決する。
（各組織の自己点検・評価）
第６条 第２条第１項第４号から第１８号までに定める構成員が長を務める各組織は、教育研究等の改善・向上のために、自己点検・評価を実施する。
２ 各組織の自己点検・評価活動の運営に関する事項は、当該組織が定める。
（議事録）
第７条 委員会の議事については、議事録を作成しなければならない。
２ 議事録は、書記が作成し、事務局が保管する。
３ 書記は、議長が指名する。
（事務局）
第８条 委員会の事務の所管は、大学経営課とする。
（規程の改廃）第９条 この規程の改廃は、学部長会議の議を経て、学長が行う。
附 則
この規程は、平成４年５月２３日から施行する。
附 則
この規程は、平成７年４月２０日から改正施行する。
附 則
この規程は、平成１２年３月１６日改正し、平成１２年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、平成１４年１２月５日に改正し、平成１５年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、平成１５年１１月２７日に改正し、平成１６年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、平成１６年４月１５日から改正施行する。
附 則
この規程は、平成１９年４月１９日から改正施行する。
附 則
この規程は、平成２３年６月１日から改正施行する。
附 則
この規程は、平成２４年４月１日から改正施行する。
附 則
この規程は、２０１３年３月２１日に改正し、２０１３年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、２０１４年６月１３日から改正施行する。
附 則
この規程は、２０１５年３月１９日に改正し、２０１５年４月１日から改正施行する。
附 則
この規程は、２０１５年５月１３日から改正施行する。
附 則
この規程は、２０１６年４月６日に改正し、２０１６年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、２０１６年４月１４日から改正施行する。
附 則
この規程は、２０１７年６月７日から改正施行する。
附 則
この規程は、２０１８年４月４日から改正施行する。
附 則
この規程は、２０１８年１０月３日から改正施行する。
附 則
この規程は、２０１９年４月６日に改正し、２０１９年４月１日から施行する。
附 則

この規程は、２０１９年４月１５日に改正し、２０１９年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、２０２０年６月３日から改正施行する。
附 則
この規程は、２０２１年１０月６日から改正施行し、改正後の第２条の規定は、２０２１年４月１日から適用する。
附 則
この規程は、２０２３年２月１日に改正し、２０２３年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、２０２４年６月５日から改正施行し、改正後の第１条の規定は、２０２４年４月１日から適用する。
子育て支援事業

参加者 全体計 500 名（内 劇団関係者 13 名、を開催しました ジュニアリーダー&引率 17 名、スタッフ 24 名）
ジュンじゅんより遂に 10 回目の杜の子まつりを開催することが出来ました。参加してくださった皆様、ありがとうございました。コロナ禍が長引き、昨年は開催直前に感染拡大のため、残念ながらジュニアリーダー同士の研修と交流のみを行いました。そして 2023 年、東日本大震災後から続けてきた杜の子まつりの再開となりました。昨年参加したジュニアリーダーが中心となって活躍しました。やはり異年齢の子どもたちが交流できる場は大切ですね！防サイエンスショーでの実験やワークショップ、そして想像を超える平常（たいらじょう）氏によるひとり人形劇は圧巻でしたね。皆が集い、出会いを喜び、感動を共有できるって、なんて素敵なことなんだろう！「みんなつながれ、杜の子まつり」の原点が蘇ってきました。皆様に感謝です💛
9 月１８日（月祝）、4 年ぶりの「杜の子まつり in 石巻」が開催されました。
参加者数は全プログラムを合わせて 500 名。たくさんのファミリーに参加いただき会場は賑わいました。中には昨年から楽しみにしていたという方や、以前参加したことがあり久しぶりだという方もおり、今年 10 回目になる杜の子まつりが震災年度より続いてきた足跡を感じました。

公演後フォトタイム

防災エンスショー
ジュニアリーダー
もぐらたたきピーターパン受付【参加者アンケート感想】
・ちかくにようせいがきて楽しかった。
・心の栄養をたくさんいただきました。ジョー
参加者数
さん汗びっしょりお疲れ様です。スタッフの218 名皆さんもありがとうございました。とても楽しい時間でした。
・笑って楽しめ、こわがりな娘が、こわがらな【参加者アンケート感想】
い電気の消し方でとてもすてきでした。
・すき おもしろかった。 ・びっくりした。 ・・またあいたいです。 ・・たっちしてたのしかったです♡
・なにがどうなるかどきどきしてさいご手と手でたっちできたので、たのしかったです!!!
・・いろいろなところがおもしろくてたのしかったです。
またほかのも見たいです。

-4-

行ってみよー！

参加者は 10 名！子ども達をまんなかに、興味関心を活かしのびのびと舞台裏を楽しむ探検ツアーになりました。

子育て支援事業【参加者アンケート感想】
・もぐらたたきおもしろかった。ふうせんもらえてよかった。

【参加者アンケート感想】

参加者数112 名

・たのしかった。きてよかった。
・すごくたのしかった。 ・楽しかった。

・けむりのわっか。 ・じょうずだったです。

・けんをもらえてうれしい。

・またみたいです。

・いもうととおとうとのきろくを 1 人でこえた・科学のショーとても楽しかったです。

のでうれしい。

・おもしろくてびっくりした。

・たのしかったです。中学生の方たちが優しく・空気ほうをやってみたい！てうれしかったです。

・小 1 の子も理解できて楽しんでいました。ありが・お兄さん、お姉さんに楽しませてもらって、とうございました。

子どもは大喜びでした。

・くものわっかがおもしろくて家でも作りたいです。

・ふうせんをつくってくれたりしてたのうれし・家でもやれるやつがあって家でもやってみたいとかったです。

思った。
屋外ブース「里親テラス」
会場の入り口横で、繁殖引退犬の譲渡会&ふれあいコーナーが開催♪
当日は 5 匹のワンちゃんネコちゃんが参加者数
107 名

来てくれて、そのうち 2 匹が来場親子と一緒におうちへ帰りました（一週間トライアル）。

ママパパライン仙台は、毎週金曜日 10 時～

え、かけ手の気持ちを尊重し認め、寄り添うマ16 時に電話を開設していますが、それと共にマパパラインの基本『傾聴』について、研鑽を毎月１回電話受け手・支え手の研修を行ってい積み重ねる場になっています。またスーパーバます。過去１ヶ月に受けた電話の中から２ケーイザーから助言や専門的な立場からの支援につスを取り上げ、その電話を受けたスタッフ（受いてなど頂き、毎回新しいことを学べる機会にけ手）が内容を報告して、メンバー全員でシェもなっています。電話の開設と研修は「ママパアしています。電話から聴こえる事柄に受け手パライン仙台」を支える両輪です。の心が奪われてしまっていないか？かけ手が何

今回、電話受け手ボランティア募集に力を入を話したくて（聴いてほしくて）電話をかけてれて広報し、その養成講座を 11 月から行いまきたのか？かけ手の気持ちにきちんと向き合っす。今月の広報紙に「受け手ボランティア募集て話を聴けたか？など、振り返りながらの研修＆養成講座」のチラシを同封してありますのです。つい何とかしてあげたい（助けたい）思で、ぜひ多くの方に参加していただきたいと思いからアドバイスや助言したくなる気持ちを抑っています。

-5-
2022 年 9 月 26 日
株式会社三菱 UFJ フィナンシャル・グループ株式会社

三菱U F J銀行

アジア・トランジション・ファイナンス・スタディ・グループの最終報告書の公表について

かめざわ

ひろ のり

株式会社三菱 UFJ フィナンシャル・グループ（代表執行役社長 亀澤 宏規 、以下 MUFG）の
はんざわ

じゅんいち

連結子会社である株式会社三菱UFJ銀行（取締役頭取執行役員 半沢 淳 一 、以下 当行）は、当行が参加するアジア・トランジション・ファイナンス・スタディグループ（以下 ATFSG）が、本日、「ATF活動レポート」及び「ATFガイドライン」を公表したことをお知らせいたします。
1.

ATFSGについて
ATFSGは、2021年6月にASEANエネルギー大臣特別会合で提唱された日本政府が掲げる「アジア・エネルギー・トランジション・イニシアティブ（AETI）」に基づき、「アジア版トランジション・ファイナンスの考え方の提示・普及」を目的に、民間金融機関が主導し、2021年10月に発足しました。
ATFSGには、邦銀、アジアおよび世界の主要金融機関の他、開発銀行、輸出信用機関、政府機関などが参加しております。当行は事務局メンバーとして、ATFSGでの議論を牽引し、1年間にわたり十数回の会合を通じて、トランジション・ファイナンスの重要性、取り組みにあたっての課題や検討すべきポイント、各国政府への提言事項など、トランジション・ファイナンスの促進に関する様々な議論を重ねてまいりました。
2.

ATFSGの活動と成果
本日、ATFSGは、アジア経済の持続的な成長に繋がる「公正かつ秩序あるトランジション」を目指して、以下の2つの成果物を公表しました。
(1) ATF 活動レポート(Asia Transition Finance Activity Report)
ATFSG の参加メンバーや活動内容、またトランジション・ファイナンスに取り組む上で必要となる公的機関による支援などの提言事項を纏めています。
https://www.enecho.meti.go.jp/category/others/aggpm/downloads/Activity_Report_1st_Edition.pdf(2) ATF ガイドライン(Asia Transition Finance Guidelines)
主に金融機関がトランジション・ファイナンスを検討する際のプロセスやポイントを整理、またケース・スタディを活用してガイドラインの考え方を例示するなど、実務的な指針を提供しています。
https://www.enecho.meti.go.jp/category/others/aggpm/downloads/ATF_Guidelines_1st_Edition.pdf
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループは、2021年5月に「MUFGカーボンニュートラル宣言」を発表し、お客さまの脱炭素化に向けた取り組みの支援を進めております。当該宣言の下、当行はATFSGの活動を通じて得た知見やネットワークも活用し、アジアの現実的かつ段階的なエネルギー・トランジションの実現に向け、貢献してまいります。
以上
― 平成２５年度 ―【募集期間】平成２５年１２月２４日（火）～ 平成２６年１月２４日（金）【提 案 数】１３件（うち一次審査通過分は１２件）【審査結果】下記のとおり
提案タイトル内容

結果

スポーツ祭東京２０１３用インタ スポーツ祭東京２０１３用のインタビューボードを、大会実施後にも使用できるよう考慮した仕様で作成しビューボードの大会後の有効活用 た。

入賞

市民税課、資産税課の職員の応援体制により、例年より格段に早い８月・９月に現年度分の市民税及び固定税務担当内の応援体制による市民資産税の電話でのしょうようを実施し、更に９月下旬に納税課による電話催告を実施することで、早期の未税等の早期現年度対策の実施納者対策を実施する。

入賞「市民の提言制度（パブリックコ パブリックコメントについて、制度の趣旨についての理解を深め、運用を円滑にすることを目的として、運メント）」運用マニュアルの作成 用マニュアルを作成した。

努力賞

ＣｏＣｏＢＵＳ事業運営について

市のコミュニティバス「ＣｏＣｏバス」に乗車する際、交通ＩＣカード「ＰＡＳＭＯ（パスモ）・Ｓｕｉｃａ（スイカ）」での運賃の支払を可能にする。

努力賞

国会図書館を利用しよう。

国立国会図書館の議会官庁資料室等の豊富な資料を活用して市政の改善、円滑な運営に資する。

努力賞

まちもきれいに、歳入もアップ！ 路上禁煙地区内での違反者から過料を徴収する。

努力賞

他課同士の職員相互の交換研修の職員が他課の職務を理解するため、所属課以外の複数の課で職場体験を行う。
実施について努力賞

ワーク・ライフ・バランスを目指
産後休養・育児休暇取得中の職員に対し、出産・子育て経験のある先輩職員が面談することで、育児や職場して 子育てサポート面談（育児復帰に向けた不安や悩みを解消し、育児休暇後のスムーズな職場復帰につなげる。
面談・職場復帰面談）の実施

努力賞

危機的な財政状況を踏まえ、市税収納率の向上のため、口座振替加入促進キャンペーンを全庁的な取組とし口座振替加入促進キャンペーン２て実施した。懸賞品、駅前でのＰＲ活動、各種広報を実施し、口座振替加入率の向上を図るとともに市内外
０１３の実施に取組をＰＲする。

努力賞

1提案タイトル内容

結果

市役所への入門（庁）時間の遵守
開庁時間を入口に掲示し、来庁者に開庁時間を守ってもらう。待ってもらう場合は順番カードを渡す。
徹底チャレンジ賞

小金井の魅力発見！
アーチャレンジ賞

市内バスツ

転入者等を対象に、市の代表的なスポットをバスツアーで巡り、案内する。

小金井市旧町名復活事業(通称： 土地の歴史的な背景を市民(及び職員)に周知し、市への愛着を増進させるため「こがねいむかしまち」事業
こがねむし)（旧字名の案内板設置、公共施設名称に旧字名を使用、住居表示を旧字名にする）を実施する。

2

チャレンジ賞
［事案 29-229］入院給付金支払請求
・平成 30 年 4 月 27 日 裁定終了
＜事案の概要＞骨折により入院したため、給付金を請求したところ、約款に定める「入院」に該当しないとして支払われなかったことを不服として、入院給付金の支払いを求めて申立てのあったもの。
＜申立人の主張＞
医師の指示により入院し、また通院できる状態でもなかったので、平成 25 年 12 月に契約した医療保険に基づき、入院給付金を支払ってほしい。
＜保険会社の主張＞
医療機関への確認の結果を踏まえると、本入院は約款上の「入院」に該当しないため、申立人の請求に応じることはできない。
＜裁定の概要＞1.裁定手続
裁定審査会は、当事者から提出された書面にもとづく審理の他、入院中の状況等を把握するため、申立人に対して事情聴取を行った。また、医学的判断の参考とするため、独自に第三者の専門医の意見を求めた。
2.裁定結果上記手続の結果、本入院は、常に医師の管理下において治療に専念することが必要であった
ものではなく、約款上の「入院」とは認められず、その他保険会社に指摘すべき特段の個別事情も見出せないことから、和解による解決の見込みがないと判断して、手続を終了した。

1
講演データ作成 マニュアル(ZOOM収録)データ作成の準備
スライドを作る前に確認をPowerPointのスライドサイズは「16:9」を推奨致します。

データ作成の準備
保存形式についてmp4形式にて登録してください。
利益相反開示について
公益社団法人日本人間ドック学会利益相反（COI）に関する指針、施行規則」に従い、発表の際に利益相反を開示することが必要になっております。利益相反をご理解の上、発表をしていただくようお願い致します。
※詳細は下記URLよりご参照ください。
https://www.ningen-dock.jp/society/coi

データ作成の準備
利益相反開示について２(表記方法)
様式1-A：学術大会発表時、申告すべきCOI 状態がない時※COIは演題タイトルページ（スライド）下段にご記入ください※演題発表時にCOIに関する発言の必要はございません

様式1-B：学術大会発表時、申告すべきCOI 状態がある時

収録について※発表データ（音声付き）の作成時間はセッションより異なります。
別途ご連絡いたしますので、ご確認をお願いします。
機器の準備
お使いのPCにマイクが内蔵されていることをご確認ください。
マイクが内蔵されていない場合は、外付けのマイクをご準備ください。
録音の際は、極力周りの音が入らないようにしてください。

収録について① スライドを表示したい場合は、あらかじめスライドを開いておいてください。
② Zoomを立ち上げ、サインインする。
③ 新規ミーティングを開始する。

収録について④ レコーディングを押すと録画が始まります。
（保存先を聞かれたら『このコンピューターに保存』を選んでください。）「レコーディング」⑤ 画面の下にある（を押すと一時停止ができます。

を押すと停止してしまうので、収録が終わるまでは押さないでください。）

収録について【スライドを表示する方法】⑥スライドを表示したい場合は、一時停止し、下の「画面の共有」を押して該当のスライドを選びます。

該当のPowerPointを選ぶ

収録について⑦スライドを表示している間、自分の顔を録画したくない場合は、自分が映っている画面の左上を押し、閉じてください。

閉じるとこのような画面になります。

収録について⑧画面共有の準備ができたらを押して録画を再開してください。
画面共有を停止するには、「共有の停止」を押して下さい⑨収録がすべて終了したらを押し録画を止め、ミーティングを退出します。
⑩ミーティングが終了すると、今収録した動画の変換が自動的に始まります。

収録について録画したデータは、「ドキュメント」フォルダ→「zoom」フォルダの中にあります。

zoom.mp4となっているファイルが録画したデータです。
平成 20 年 12 月 25 日
株式会社三菱 UFJ フィナンシャル･グループ

子会社の異動について

くろやなぎの ぶ お

株式会社三菱 UFJ フィナンシャル･グループ（取締役社長 畔 柳 信雄、以下 MUFG）の持分法
きのしたしげ よし適用関連会社であるアコム株式会社（取締役社長 木下 盛好）が、平成 20 年 12 月 25 日付で MUFGの連結子会社となりましたので、お知らせいたします。
1.

異動の理由
すでに公表しておりますとおり、アコムと MUFG は、平成 20 年 9 月 8 日に、アコムが MUFGの連結子会社となることを含む業務・資本提携の強化について合意し、アコム株式に対する公開買付けの結果、MUFG 等が自己の計算において保有するアコム株式に係る議決権比率は40.03％となっております。その後、アコムを MUFG の連結子会社とするべく必要な手続きを進めてまいりましたが、当該手続きが完了したため、今般アコムは MUFG の連結子会社となりました。

2.

異動する子会社（アコム）の概要（1）商号

アコム株式会社（2）事業内容

ローン事業、総合あっせん事業（クレジットカード事業）、信用保証事業（3）設立年月日

昭和 53 年 10 月 23 日

（4）本店所在地

東京都千代田区丸の内二丁目 1 番 1 号（5）代表者の役職・氏名

代表取締役社長 木下 盛好（6）資本金63,832 百万円（平成 20 年 9 月 30 日現在）

（7）大株主および持株比率

株式会社三菱 UFJ フィナンシャル・グループ

37.5%

丸糸殖産株式会社

17.1%

マルイト株式会社

7.9%

財団法人木下記念事業団

5.8%

株式会社丸糸商店

2.4%（平成 20 年 10 月 28 日現在）

1

（8）最近の事業年度における業績の動向（単体）平成 20 年 3 月期

3.

営 業 収 益317,116 百万円

営 業 利 益80,159 百万円

経 常 利 益82,319 百万円

当期純利益

33,518 百万円

純資

産

451,321 百万円

総資産

1,620,468 百万円

一株当たり配当金

100 円 00 銭

異動の日程
平成 20 年 12 月 25 日（木）4.

業績への影響すでに公表しております MUFG の当期業績予想に変更はございません。

以2上
KYBが目指す技術開発

特別企画

KYBが目指す技術開発
齋

藤圭介＊

企業としては当然のことではあるが，新たな市場を切り開くような「新製品」「新工法」の開発に，企業の事情もさることながら，大学側も大いに改革が進んでいるようである．先日，ある場で大学の常に力を注いでいかなくてはならない．しかしながら，社内発表会の講評などで繰り返し申し上げているように，技術開発に関しては年を追うごとに，ス産学協力を担当している組織の方の話を聞く機会があった．これまで，ともすると企業と協力することには消極的であった大学も最近の変化は目覚ましく，ピードを要求され，且つ，関連する分野は多く広がりつつある．
「オープンイノベーション」という言
葉のとおり，一つの部門や会社の知見のみで全てに対応していくことは極めて困難な時代を迎えている．
同じ企業内の協力はもちろんのこと，お客様，異業種の企業あるいは海外を含めた大学までをも巻き込んだ，新たな知見の融合を必要とする課題が目白押しである．
この中には，「新製品」という良い意味での発展に向かうものばかりではなく，市場での不具合などお客様に迷惑をかけるものも，その真因を探るためには自社の知見だけではどうにも解決できないものも登場しており，あらためて，幅広い様々な分野の方々とのお付き合いが必要であることを感じている．
例えば，機械を動かす制御の不具合は，相応の専門家の意見が必要であろうし，また，これが材料の劣むしろ大学側から積極的に企業にアプローチしており，知財の取り扱いなどの課題はあるものの企業との連携が今後ますます進む旨の内容であった．
KYBにおいても様々な研究所や大学がどのような研究テーマを行っているかということに関して常日頃からアンテナを高くしていることが必要である．
現状においては技術企画部，基盤研や生産技術研究所の企画室，各事業部の担当部門で個々に実施されているが，今後は，いわゆる「技術調査部門」のような組織が幅広く国内外の動向を見据えるという必要性が高い．自分の周りの動き，狭い分野の動きばかりが気になるところではあるが，知財や論文も含めて，世界中の研究者が一体，今，何に興味を持っているのか？あるいは各企業の悩みを解決する知見のある研究者はどこの誰なのか？こういった活動にも注力していく．

化によって引き起こされる場合などは，機械や電子メーカの知見ではおよそ解明できず，物質の奥深いまた，本当に社会から求められるものをどうやって生み出していくのかということも考えてみたい．

挙動を理解する専門家の知見が必要かもしれない．
KYBにおいても，いくつかの部門で積極的に他の組織，企業のみならず大学や研究機関との連携も始まっている．たとえば，基盤技術研究所（以下，基企業が新しい商品や生産方法を検討していく上で大きく三つのタイプがあると思う．
一つ目は，お客様の要求に応えるタイプのものである．厳しい性能，コスト，納期に対応していく．

盤研）においては他企業出身の専門家を招いたり，他分野の企業との共同研究がなされ，欧州の研究機このタイプの仕事は数多くある．
二つ目のタイプは自己の持つ潜在的な技術を開花

関に研究者を派遣したり，招聘したりしている．今後は大学との包括的な共同研究契約も結ぼうとしているところである．また，新しい事業に挑戦している事業開発推進部も他の組織との交流が活発である．

させていくタイプ．各企業の持つ核となる技術を深化，発展させて社会やお客様に提案していく仕事である．スケジュール管理などが一つ目のタイプに比べて少し難しいかもしれないが，これまでの蓄積を大学はもちろんのことベンチャー企業との共同開発も始まっている．今後，協業の成果を出していきたい．

生かし，世の中のニーズを探るという作業である．
三つ目のタイプは二つ目のタイプと少し似ているが，市場のニーズというよりは「社会はどうなるの＊か．あるいはどうなるべきなのか」という視点から

当社取締役専務執行役員― 10 ―

KYB技報第50号

2015―４

それに必要なものは何かを生み出していくというタイプである．典型的な例は，しばらく前から今に至を一層集積し，ぜひとも海外の油圧に関する研究者が日本を訪れた際には，「KYBを訪問して意見交換るまで悩み続けている「省エネルギー，新エネルギー，環境対応」などのキーワードで語られる技術分野である．特に日本においては，資源，エネルギーに恵をしてみたい！」と言われるような組織となるべく努力して欲しい．また，同時に今後は制御や電子というキーワードが多くの分野に絡んできている．特まれていないという観点，あるいは国土が狭く環境問題がいち早く顕在化してきたという観点から，これらの制限が新しい技術を生んできているという分に将来の方向性として「センサー」や「通信」という分野の必要性が膨らんでいくこととなろう．単品の商品を客先に売ってきたというビジネスモデルか野である．この分野は，今や世界の直面する大きな課題である．また，もう一つ日本が抱える大きな課題は「高齢化社会への対応」である．世界的には人口爆発といいながら，高齢化社会を迎えようとしてらメンテナンスやサービスという分野にビジネス展開をしていくためにも必須の技術分野である．数少ない専門家を増やしながらも効率的に開発を実施していくことを意図して，数年前に電子技術センターいる国は多い．安全・安心というキーワードで想起される技術開発課題，社会課題の解決手法がイノが立ち上がった．課題も少なくないが，今後も直面している課題解決を図りながら事業と一体となってベーションの源泉であろう．この分野もまた，世界に先駆けて手がつけられている．広い意味では医学（予防医学を含む），介護などもこの分野に含まれるであろう．

発展していくことを望んでいる．
また，「新製品」に加えて非常に重要なことが「新工法」である．これも工機センターを立ち上げ，KYBグループが使うすべての製造装置の知見を一さて，この三つ目のタイプにおいて，次なるキー
ワードは何か？いかなる制限が我々人類にもたらされるのか？各国で問題になっている水＝食糧問題か？あるいは生き甲斐，働き甲斐，心の問題などのより精神的な複雑な世界に入っていくのか？
我々の社会がより良くなるためにKYBは何ができるのか？或いはしなくてはならないのか？大いに議論したいものである．
KYBはこれまでメカの分野を中心に大いに技術蓄積をしてきた．特に油圧に関する技術の蓄積は特筆すべきものである．基盤研では，この分野の知見か所に蓄積し，国内外の製造装置メーカーの特質を把握し，全体として設備投資費用を適正化したいという目標を持ち活動している．現段階でグループ全体の設備投資に占める工機センターの活動の比率は未だ低くとどまっているが，今後，複雑な製造設備の初号機は工機センター製となることを目指して欲しい．
全ての関係者が高い目標を掲げ，苦しみながらも仲間と共に達成感のある仕事に出会い，やり遂げていけるような環境を技術担当役員の責務として整えていきたい．

― 11 ―
留学対象者状況調書
氏名（１

食事の好き嫌いと答えた場合・ない⑴ある⑵

嫌いな食べ物※

留学生の好みに合わせた食事をつくることは基本的にできないと思ってください。

２

少しある・たくさんある（食物アレルギーは）

ある・ない

⑴

ある場合の食品（）

⑵

対処方法）

３

４ある）

（

薬品アレルギーはある・ない⑴

医師の診断はある・ない⑵

ある場合の対応方法（）

現在，治療している病気ある・ない（）（例：喘息・アトピー等）
５

医師の処方下で服用中の薬ある・ない（）６

これまでの病気歴ある・ない（）

ある・ない（）（再発の可能性のあるもの）
※

７

体温

病院等については奄美市に県立大島病院等の医療機関があります。

平熱は（）度-1-

８ 体質 ※ 必ずどちらかに「○」を付けてください。
⑴ 熱が出やすい９・・・ある（）ない（）⑵ 扁桃腺が腫れやすい ・・・ある（）ない（）⑶ 頭痛がよくある・・・ある（）ない（）⑷ 疲れやすい・・・ある（）ない（）⑸ 皮膚が弱い・・・ある（）ない（）⑹ 便秘になりやすい・・・ある（）ない（）⑺ 腹痛を起こしやすい ・・・ある（）ない（）⑻ 鼻炎

・・・ある（）ない（）⑼ 化膿しやすい・・・ある（）ない（）⑽ 夜尿症がある・・・ある（）ない（）家庭学習（勉強時間）

毎日・する日としない日がある・しない
30分以内・１時間・２時間以上

10

家庭での会話11

家庭内の決めごと（門限・学習時間・起床時間

12

部屋の整理整頓※

よく話す・ときどき話す・あまり話さない・話さない

守れている・あまり守れない・守れていない等）

よくできる・

あまりできない・できない留学先では里親と決めたルール等を守っていただくことになります。

13 携帯電話の状況（主な利用目的）持っている ・ 持っていない電話（通話）・メール・インターネット・カメラ
ＳＮＳ（LINE，ツイッター，インスタグラム等）
その他（

14

毎月のお小遣い決まっている（））円・決まっていない

必要なときにもらう※

留学生の携帯電話の持ち込みは留学の目的上，お断りいたします。

-2-

15

その他

上記の記入事項に，虚偽はありません。
平成年月日
本人署名
保護者署名

印

※

健康状況については，確認をさせていただくことがあります。御了承ください。

※

虫歯がある場合は，必ず完治してから留学に参加していただくようお願いいたします。

-3-
令和元年 9 月吉日
JFE シビル株式会社

鹿児島営業所開設のご案内下記の通り事務所を開設することとなりましたので、ご案内申し上げます。
記■営業所住所〒890-0054
鹿児島県鹿児島市荒田 1 丁目 16 番 5 号
山下ミシンビル 1 階
電話 099-298-5231■業務開始日FAX099-298-5227

令和元年 10 月 1 日（火）※鹿児島交通 二中通駅より徒歩 1 分／鹿児島中央駅より車で 10 分

鹿児島営業所
大きくなったね！！
城山保育園卒園式

戦没者追悼式が行われました

３月２７日、城山保育園の平成２３年度卒園式が行われ、１８人の園児が卒園しました。
若林全村長から卒園児一人ひとりに、２月に自分の手ですいた和紙の卒園証書が手渡され、園児たちがしっかりと受け取る姿を見て、保護者の方々は、我が子の成長ぶりに感動した様子で見守っていました。
たくさんの楽しい思い出が詰まった城山保育園を巣立ち、この４月からはピカピカの１年生となり、元気に学校へ通っています。

平成２３年度戦没者追悼式が３月２３日に埼玉中央農業協同組合東秩父支店２階で行われました。
本村から西南戦争以降に出兵され亡くなられた２２３柱の御霊を追悼するため、ご遺族の方５５名が出席されました。
式では、若林全東秩父村社会福祉協議会長、眞下村議会議長、加藤恵一秩父郡遺族連合会長、白石照夫村遺族会長の言葉のあと、参加者の献花が行われ、式は終了しました。

ＺＩＰＰＥＩが和紙の里へ！！
３月２５日、日本テレビの朝の番組「Ｚ I P！」でおなじみの白いワンちゃん「ＺＩＰＰＥＩ」が和紙の里を訪問、キャスターのダイスケさんと共に和紙すき体験を楽しみ、色紙に草花を使ってＺＩＰＰＥＩの顔を描き、とってもきれいに仕上がりました。
最後にわしのちゃんと記念写
真！でも、初めて見るわしのちゃんにＺＩＰＰ
ＥＩはびっくりして最後まで目を合わせられなかったようです。
放送は３月３０日に行われましたが、見逃した
方は「Ｚ I P！」のホームページでも見られますので、ぜひご覧ください。

上品寺で45年ぶりの稚児行列
３月１７日、安戸地区の上品寺において、４５年ぶりとなる稚児行列が行われました。
今回は、ご本尊様と脇持の仏像の修復が完了したことを記念した催しで、 稚児となったのは檀家の小学生以下の子どもたち男女３０名ずつの合計６０名です。
稚児行列とは、平安時代の頃から貴族等の祝事に際して、若い男女がみやびに衣装を整え、ご本尊様に舞楽などを奉納した古事から始まったとされる行事です。参加者の保護者の一人は「珍しい行事なので記念になればと参加しました。良い思い出となりました。」とカメラを片手に話してくれました。
大内神社でスポーツ安全保険のご案内
文化財防火訓練
平成28年度

３月１日より公益財団法人スポーツ安全協会では、１月３１日（日）、大内神社において、文化財防平成２８年度スポーツ安全保険の加入受付けを開始しま
火訓練が行われました。
す。
訓練には、大内沢地区の住民や神社関係者をはじ申込み方法 郵便局窓口で払込後、払込受付証明書を貼 め、小川消防署東秩父分署、東秩父消防団約７５名付した加入依頼書を埼玉県支部へ郵送する。 が参加しました。
対象 スポーツ活動や文化活動などを行う４名以訓練は、「大内神社西側山林より出火、付近の住上の団体民が火災を発見し初期消火を試みたが火の廻りが早対象となる事故の範囲 団体管理下での活動中（国内） く延焼拡大した。携帯電話で１１９番通報するととやその往復中の事故などもに、付近の住民に火災を知らせた。」という想定
掛金 中学生以下８００円・１,４５０円のもと、知らせを聞いた住民は、貴重な文化財であ・１１,０００円
る神社を守るために、指定文化財の持ち出しとバケ
高校生以上８００円〜１１,０００円
ツリレーや水消火器による消火活動を実施し、その※ 活動内容により異なります。
後、東秩父消防団車両の放水による火災防御訓練が保 険 期 間 平成２８年４月１日〜平成２９年３月３１ 行われて、無事延焼阻止となりました。
日また、小川消防書東秩父分署の職員による消火器※ ４月１日以降の申込みは加入依頼書を郵送した消印 の取り扱いおよび住宅火災警報器の説明等を受け村日と払込日のいずれか遅い日の翌日から有効。
教育委員会の文化財担当より大内沢地区の歴史や文
補 償 内 容 傷害保険・賠償責任保険・突然死葬祭費用保 化財について説明がありました。
険
参加者は地域の文化財の重要性を再認識し、防火※ 加入区分により賠償金額が異なります。
意識を高めることができました。
※ 平成２８年度スポーツ安全保険より加入区分の再編、掛金の改定、補償内容等の改定をいたします。必ず、「スポーツ安全保険のしおり」または「あらまし」をよくお読みになり、内容をご確認ください。
※ スポ案ねっとをご利用の場合はスポーツ安全協会のホームページをご覧ください。
加入依頼書配布場所
東秩父村教育委員会
問合せ

公益財団法人スポーツ安全協会埼玉県支部
０４８−７７９−９５８０

就学援助について東秩父村では、小・中学校に通学する子どもたちが学校で安心して勉強できるよう、保護者の方に学用品や給食費などの教育費の一部を援助する制度を設けています。
援助が受けられるのは、経済的な事情で教育費の支払いが困難な方ですが、家庭の状況や家族の人数、所得の額等によっては援助を受けられない場合もあります。
援助を希望される方は、東秩父村教育委員会事務局（ ８２−１２３０）にご相談ください。

東秩父村教育委員会
開催のお知らせ東秩父村教育委員会の会議を下記日程で開催します。
記日時

場 所
問合せ

３月１８日（金）午後１時３０分から
役場２階新会議室
教育委員会事務局
８２−１２３０
総合仙台市立榴岡小学校前校長

猪股亮文

5,223 人。2019 年度 4 月～2 月末の期間、学2019 教育プラン」を策定し、三者が共有する羅校支援ボランティアとして、私たち教職員と心を一針盤としました。このプランは、脳のコンディショつに、榴岡小学校の子供たちと実社会や実生活をつンを整える生活習慣づくりを基底に据え、学校生活なぐ学びの創造にご尽力くださった保護者や地域を楽しくする「人間関係形成力」を強化し、実社会の方々の延べ人数です。読み聞かせ、授業支援、体や実生活に生きる「主体的に考え、表現、行動する

験活動支援、見守り、1 年生の生活・学習サポート

力」を三者協働で培うことを構造化し、明示したもなど、子供を中心に据え、五千人という多くの方々のです。

が、私どもと「協働」して子供たちにかかわってく

実際、本校においては「夢や目標を持っている」

ださいました。

「自分の夢をかなえるためにたくさん勉強する」

学校の内外を通じ、子供を中心に据え、保護者や「十人十色、様々な考えを尊重し合う」「人の役に地域の方々と教職員との連携・協働の「要」となっ立つ人になりたいと思う」などの考えをもつ子供たてくださっているのが「子供たちの応援団 榴岡小

ちの割合の数値が、各学年で 9 割前後となるなど、学校学校支援地域本部」です。本校の「学校支援地子供たちのモラールに高まりが見られました。この域本部」は、実社会や実生活における子供たちの体ことからも、三者協働ではぐくむ子供たちの力に係験の充実を図り、豊かな学びの創出を目指し、る目的・目標のベクトルを揃えることが、子供たち

2008 年度の立ち上げ以来、その理念の具現に向がよりよく育つための、大人総がかりでの「共育」けた営みが脈々と受け継がれており、2011 年 11の起点となる、極めて重要な要件であることが窺え

月には文部科学大臣表彰の栄に浴すなど、我が国のます。

「学校支援地域本部」の中でも、まさに草分け的存

保護者や地域の方々と教職員の「協働」は、子供在として、その実績は全国から高い評価を得ていまを中心に据え、子供の育ちとともに、保護者や地域す。の方々と教職員が子供の「育ち」について共に学びさて、2019 年度は、これまでどおり「子供た合いながら、子供を含めた四者が人間的な成長を遂

ちの応援団 榴岡小学校学校支援地域本部」を「要」げる「共育」の姿が見られるようになることが理想としつつも、脳医学研究の第一人者である東北大学です。本市のこれからの教育の行く末を担う校長に教授 瀧 靖之先生をはじめとする学校評議員や学は、その「共育」の姿の具現に向け、三者協働では校関係者評価委員の方々からの助言も踏まえ、保護ぐくむ子供たちの力に係る目的・目標を示し、三者者や地域の方々そして教職員の三者が一体となり、のベクトルを揃え、三者が有する力を最大限に引き子供が自らの夢（なりたい自分）をかなえる力を「協出すトップリーダーとしての資質・能力が求められ働」してはぐくむことにチャレンジしてきました。

ます。

三者協働で子供たちの力をはぐくむうえで、必須となる要件があります。それは、保護者や地域の方々と教職員との間で、三者協働ではぐくむ子供たちの力に係る目的・目標のベクトルを揃えることです。
このベクトルが一致することで、子供たちは力を発揮し始めます。本校では、このベクトルを揃えるた
めに、脳医学研究の知見を生かし、「Team Tsutsuji-3-
平成 20 年 5 月 16 日
三 菱 商 事 株 式 会 社
株 式会 社三 菱 UFJ フ ィ ナン シャ ル・ グル ープ
三 菱 UFJ 証 券 株 式 会 社
株 式 会 社 三 菱 東 京 UFJ 銀 行
丸 の 内 キ ャ ピ タ ル 株 式 会 社

投資ファンド運営会社「丸の内キャピタル株式会社」設立
社名および代表取締役決定に関するお知らせ
3 月 27 日付で発表いたしましたとおり、三菱商事株式会社（取締役社長：小島順彦）と株式会社三菱 UFJ フィナンシャル・グループ（取締役社長：畔柳信雄、以下 MUFG）の子会社である三菱 UFJ 証券株式会社（取締役会長：五味康昌）は、投資ファンド運営会社である丸の内キャピタル株式会社を 4 月 1 日付で設立いたしました。
丸の内キャピタルの代表には、元三菱東京フィナンシャル・グループ（現 MUFG）専務取締役の宇野節生が会長に、元日興シティ・グループ証券常務執行役員投資銀行本部共同本部長で前日興アイ・アール社長の矢坂修が社長に、元独国三菱商事副社長の山田計介が副社長に就任いたしました。
三菱商事、株式会社三菱東京 UFJ 銀行（頭取：永易克典）、および三菱 UFJ 証券が、有限責任組合員として出資予定の丸の内キャピタル第一号投資事業有限責任組合は、5 月中に組成予定です。
【丸の内キャピタル株式会社の概要】
項

目

内

容

商号

丸の内キャピタル株式会社

代表代表取締役会長
代表取締役社長
代表取締役副社長

所在地

東京都千代田区丸の内 2-5-2 三菱ビル 9 階

資本の部(予定)

10 億円

株主構成

三菱商事株式会社 50％、三菱 UFJ 証券株式会社 50%

主な事業内容投資事業有限責任組合財産の運用・管理および助言業務

設立年月日

平成 20 年 4 月 1 日

宇野矢坂
山田

節生
修
計介

【丸の内キャピタル第一号投資事業有限責任組合の概要】
項

目

内

容

名称

丸の内キャピタル第一号投資事業有限責任組合

組成時期(予定)

平成 20 年 5 月

出資約束金総額(予定)1,000 億円

無限責任組合員（GP）

丸の内キャピタル株式会社

有限責任組合員（LP）

三菱商事株式会社
株式会社三菱東京 UFJ 銀行
三菱 UFJ 証券株式会社
以上
令和〇年度

活 動計算書

令和〇年〇月〇日～令和〇年〇月〇日
特定非営利活動法人○○○○
特定非営利活動科目に係る事業その他の事業合計（円）Ⅰ 経常収益１．受取会費
正会員受取会費

400,000

400,000

300,000

300,000

・・・・・
２．受取寄附金
受取寄附金
・・・・・

科目は例として記載したも

３．受取助成金等のです。必要に応じて、適受取民間助成金宜修正してください。

４．事業収益○○事業収益△△事業収益▲▲事業収益定款の事業名と一致しています

450,000

450,000

288,000

288,000
250,000

250,000

200,000

200,000

1,438,000

450,000

1,888,000

給料手当

500,000

100,000

600,000

臨時賃金

50,500

人件費計550,500

100,000

650,000

会議費

100,000

10,000110,000

旅費交通費

50,000

消耗品費60,000●●事業収益か。

５．その他収益受取利息

人件費とその他経費・・・・・ に分けた上で、支出
経常収益計
Ⅱ 経常費用の形態別に内訳を記載してください。

１．事業費（１）人件費50,000（２）その他経費

印刷製本費
委託料
売上原価
その他経費計事業費計50,00010,000100,000
事業報告書の「事業費の金100,000額」欄の合計と一致していま130,000すか。
410,000
150,000
960,500

250,000

70,000100,000
100,000
130,000
560,000
1,210,500

２．管理費（１）人件費

人件費とその他経費に分けた上で、支出

役員報酬の形態別に内訳を記30,000

30,000

臨時賃金載してください。

40,00040,000・・・・・
人件費計

70,000070,000（２）その他経費
消耗品費

12,00012,000光熱水費

24,00024,000・・・・・その他経費計
管理費計
経常費用計
当期経常増減額

36,000036,000

106,000

106,000

1,066,500

250,000

1,316,500

371,500

200,000

571,500

Ⅲ 経常外収益
１．固定資産売却益「経理区分振替額」に・・・・・

は、「その他の事業」で経常外収益計得られた利益の振替額をⅣ 経常外費用記載してください。

１．過年度損益修正損
・・・・・
経常外費用計
経理区分振替額

200,000△200,0000

当期正味財産増減額

571,500

0571,500

前期繰越正味財産額
次期繰越正味財産額

前事業年度の活動計算書の「次期繰越正味財産額」と50,000621,500

金額が一致していますか。

貸借対照表の「正味財産額合計」及び財産目録の「正味財産」と金額が一致していますか。