80
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会員企業 景気動向アンケートより೥಄ॴ‫ײ‬ɹձ௕஛಺ՅҰ৽೥썫ѫࡰɹ੢઒࿨‫ݟ‬‫ۀ࢈ࡁܦ‬ল঎຿৘ใ੓ࡦ‫ہ‬৘ใ࢈‫ۀ‬՝௕৽೥쎂‫د‬썲썽ʙࢧ෦௕썫ѫࡰ

JASAビジョン2030『創造をリードするJASA〜「安心・安全・快適」
な社会〜 会長 竹内 嘉一

株式会社コマス

創業から確かな技術力でソフト産業を支え続ける
市場課題を解決する製品・ソリューション展開も好感触［主催イベントレビュー］

ETロボコン 2021
DXイノベーションチャレンジ

活動報告［国際だより］

JASAグローバルフォーラム2021［ビジネス交流委員会／人財交流委員会］

北海道地域協業セミナー／業界研究セミナー

横田英史の書籍紹介コーナー／クミコ・ミライ ハンダフルワールド（第18話）

etc.

セキュリティ教材提供業務の移管と運営について／新入会員紹介
IPA「ひろげよう情報モラル・セキュリティコンクール」JASA賞贈呈

年頭所感
一般社団法人組込みシステム技術協会

会長 竹 内 嘉 一

あけまして、おめでとうございます。
旧年中は、当協会活動に格別なるご支援を賜り、
心より感謝いたします。

さて、今年2022年はどうなるのでしょますので、ご確認いただけると幸いです。
今年の重点活動項目は、『 JASAビ

うか？
年回りで言うと今年の干支は「壬寅ジョン2030』に向けた1stステージの（みずのえとら）」です。解釈に諸説ありま

３ヵ年計画の初年度として、ニューノー

すが、
「壬」
は
「陽気を孕み（はらみ）厳冬

マルを踏襲しつつも本部と支部の活性を耐える状態」という意味があり、「 寅」化を念頭に置いた、以下の6施策を進め

さて、昨年2021年もCOVID-19の脅は「春の胎動」という意味があるようで、て参ります。

威にさらされ続けた１年でありました。1

別の暦の解釈を交えれば「陽気を孕み

月に感染拡大の第３波から始まり、４月

厳冬を耐え、春の胎動で本質的な実力

下旬に第４波、東京オリンピックを迎えを養いながら、何事にも好奇心を持ってた７月上旬からは第５波と感染拡大をポジティブに進めば、華々しい成果が期繰り返し、第５波のピーク時には１日の待できる希望にあふれる年」となるそう

感染者が2万5000人を超えるまでに及です。

本年も引き続きお力添えの程、よろしくお願い申し上げます。

びましたが、東京オリンピックの閉会とワ

過去の同じ年回りは420年前に遡っクチンの接種比率の上昇とともに10月た1602年で関ケ原の戦いの戦後処理以降は急速に収束傾向となりました。

を終えた年と同じです。
この年は家康にしかしながら、欧米や韓国は未だ感よって二条城の修復や伏見城の再建が染拡大の最中にあり、また新たな変異株

行われ、佐渡金山、石見銀山から多くのであるオミクロン株の発見により、更なる金銀が出た年でもあるそうです。

展示会事業を成長性のある収益事業に刷新●

業界団体としての、あるべき人材育成
事業の追求●

サプライチェーンでのセキュリティ対応支援事業の創出●

経営者向けプログラムの充実と人脈形成機会の創出●

業界マップの制作とビジネスマッチン

グの場の創造●業界標準プラットフォームの開発と成果物の共有化

感染拡大の懸念が広がったため、経済活動再開にも大きく影を差しました。

●

JASAもこの事例にならいCOVID-19

素材高騰、半導体不足、労働力不足、との戦後処理として、既存事業の修復と最後になりますが、
COVID-19の脅威

原油高、輸送力不足など課題解決の糸再構築を進め、新たな収益事業を具現がまだまだ続くなか、皆様におかれまし

口が見えないままで、政治面においても化していく始まりの年としたいと考えていては健康最優先に留意いただき、今年

岸田新内閣が「キシダノミクス」
を打ち出

ます。

も一年、
「JASAビジョン2030」に向けてされ、具体的な政策に期待しております

そのために必要な御柱としてSDGsに活力ある協会づくりへの変革を、皆様とが、昨年に引き続き今年も世界経済がどならい『JASAビジョン2030』を策定中

共に力を合わせ、知恵を出し、進めて参のように動いていくのか予断が許せないです。全容は2022年度の期初に発表予る所存ですので、何卒よろしくお願い申状況です。

定ですが、本誌にその一端を解説していし上げます。

ۘ쎪썾৽೥쎅썡‫ܚ‬쎊쎩ਃ썮্썩쎕썰

アップウィンドテクノロジー・インコーポレイテッド

株式会社コア代表取締役社長

代表取締役会長

中村 憲一

種村 良平

株式会社日新システムズ
代表取締役社長

竹内 嘉一

謹賀新年

令和四年

一月

長

竹

内

嘉

一

専
務
理
事
事業推進本部長

武

部

副
会
長
ET 事 業 本 部 長

渡

辺

博

之

交流推進本部長

廣

田

豊

副

会

長

神

山

裕

司

人材育成事業本部長

杉

本

浩

副

会

長

佐

野

勝

大

技 術 本 部 長竹岡会

Bulletin JASA vol.80

contents

2… ৽೥썫ѫࡰ‫ۀ࢈ࡁܦ‬ল঎຿৘ใ੓ࡦ‫ہ‬৘ใ࢈‫ۀ‬՝௕ɹ੢઒࿨‫ݟ‬
6… +"4"쏝쏂쏱쏽 ձ௕஛಺ՅҰ
8… ৽೥쎂‫د‬썲썽ʙࢧ෦௕썫ѫࡰ
10 …［会社訪問］株式会社コマス
創業から確かな技術力でソフト産業を支え続ける
市場課題を解決する製品・ソリューション展開も好感触

史

尚

三

※記載の会社名、製品名などは各会社の商標または登録商標です。 ※本紙掲載記事の無断転載を禁じます。

表紙 2… ೥಄ॴ‫ײ‬ձ௕஛಺ՅҰ

3… ‫ۀ‬ք೥쎅‫ݟ‬௨썮ձһ‫ؾܠۀا‬ಈ޲쎬쏽쎻썗쏒쎟쎡ɹ

桂

12… ［主催イベント・セミナーレビュー］

ETロボコン/DXイノベーションチャレンジ

14… ［国際だより］

JASAグローバルフォーラム2021開催報告

15… ［ビジネス交流委員会/人財交流委員会］

北海道地域協業セミナー/業界研究セミナー

16… 横田英史の書籍紹介コーナー
17… クミコ・ミライ ハンダフルワールド（第18話）
18… 会員企業一覧
20… セキュリティ教材提供業務の移管と運営について／新入会員紹介
表紙 3… IPA「ひろげよう情報モラル・セキュリティコンクール」JASA賞贈呈
編集後記

Bulletin JASA 2022 Jan. vol.80

1新年ご挨拶
経済産業省 商務情報政策局 情報産業課長

西川 和見

令和４年の新春を迎え、謹んでお慶び申し上げます。
昨年は、新型コロナウイルスとの厳しいす。経済産業省としても「デジタル産業政産業で活躍する企業の姿を具体化し、そ策の新機軸」を打ち立て、
デジタル投資をこに至る変革の道筋を示してまいります。

加速してまいります。

戦を余儀なくされた一年でした。昨年末

これまでも組込みソフトウェア産業分野には国内の感染者数も一時落ち着きを見民間企業のデジタルトランスフォーメー

は、
リアルタイム制御をはじめとした高いせましたが、
オミクロン株が国内でも多く

ション（DX）推進に向けては、
これまで、企技術力により、わが国の産業を支える重確認されるなど、今もなお新型コロナウイ

業のDXに関する自主的取組を促すため、要な役割を担ってきました。今後、企業のルスとの戦いは続いています。
そうした状「デジタルガバナンス・コード」をとりまと

デジタルトランスフォーメーションの行く

況の中、昨年は新型コロナウイルスの影響

め、本コードの基本的事項に対応する企先として、遠隔医療やスマート工場、
自動で、
日常生活の様々な場面においてデジタ業に対してDX認定を実施し、さらには、運転といった社会実装を進めるにあたっ

ル化が一層加速したと同時に、
日本の行

DXの目標となる企業モデルを広く波及すては、機器側におけるデータ量の爆発的

政サービスや民間におけるデジタル化のるため、DX銘柄を選出してまいりました。

な増加に対応した、エッジコンピューティ

遅れを浮き彫りにしました。

昨年には、企業におけるDX投資を後押し

ングが求められます。
このような場面におするための税制優遇措置やものづくり補

いて、
リアルタイム処理に優れた組込みソ

振り返れば、我が国の「失われた30年」

助金におけるデジタル枠の創設などを行

フトウェアの強みが益々活かされ、我が国の大きな原因は、
デジタル投資の不足にい、より一層の企業のDXを進める施策を

デジタル産業を発展させていくことを期待あったのではないかと考えます。実際に、講じました。

しております。

デジタル投資額とGDPのトレンドは、
ほぼ

2

連動するといったデータもあります。我がまた、貴協会にも研究会のオブザーバ

本年も、貴協会及びその関係者の皆様

国が抱える多くの課題は、
デジタル技術のとしてご参加いただきましたが、昨年にはと一層の連携を図りながら、組込みソフト

利活用によって解決することが可能だと 「DXレポート2.1（DXレポート2追補版）」

ウェア産業、
そして日本経済の更なる発展

言っても過言ではなく、我が国は、デジタとして、一昨年に公表した「DXレポート2」に向けて、積極的に取り組んでまいりまル化の遅れに正面から向き合わなければで明らかにできなかった、
デジタル変革後す。皆様の御協力のほどよろしくお願いいなりません。

の産業の姿やその中での企業の姿を示す

たします。

とともに、企業がデジタル産業の企業へ変最後になりましたが、皆様の御健勝とアフターコロナの日本経済成長のカギ

革を加速させるための政策の方向性を取

御発展を祈念し、新年の御挨拶とさせては、官民の総力を挙げて幅広い分野におりまとめました。本年には、より具体的な企

いただきます。

ける「デジタル投資」
を活性化することで業のアクションを後押しするべく、
デジタル

Bulletin JASA 2022 Jan. vol.80৽य़ಛू‫ۀ‬ք೥쎅‫ݟ‬௨썮
会 員 企 業 景 気 動 向 アン ケ ートより
前年に続き、
コロナ禍で迎えた2022年。
この2年、
その感染状
況に成長率が左右されたが、抑制されていた繰越需要の顕在化による景気の押し上げが期待される。反面、仕入れ価格の上昇や半導体不足など供給制約の影響、変異株の動向など懸念材料は少なくない。
会員企業はいかに受け止めているのか。
「景気動向アンケート調査」
から展望する。

Q1. 回答企業の主たる事業（複数回答）
9

組込みシステム開発・受託
組込みソフト開発・受託
組込みハード開発・受託
汎用系ソフト開発・受託サービス
情報サービス
SIer
OEM（製造）コンサルティング
商社
ベンダ・メーカー
その他

5
5

1
2

6

20

7

5
4

1（教育）
0

5

10

15

20

2021年を振り返ってQ2. 2021年の貴社の業績はいかがでしたか？

Q3. 前年と比較して2021年の業績は？

3%

4%

8%
非常に良かった19%

35%

非常に良かった

良かった

良かった

42%

普通
悪かった

35%

19%

非常に悪かった

35%

普通
悪かった
非常に悪かった

Bulletin JASA 2022 Jan. vol.80

3Q4. 2021年業績の伸び率は？

Q5-1. 業績に貢献した部門は？（複数回答）

30% 以上4%

11% 8%

7%（マーケティング、自社製品）

5%30〜20%

製作・製造

20〜10%

27%

15%

9〜0%

31%

18%

0%（変化なし）

27%

営業
サービス

0〜-9%

8%

研究・開発

21%

-10% 台

18%

管理部門
その他

-20% 台-30% 以上

Q5-2. 今後補強したい部門は？（複数回答）
Q6. 技術者の雇用状況は？

4%（マーケティング、自社製品）

7%
8%

20%

過剰

15%

営業

不足
（積極的に採用していく）
不足（採用は控える）

77%

研究・開発

16%

適正

製作・製造

20%

33%

サービス
管理部門
その他

その他

前回調査では「悪い」「非常に悪い」で65％を占め

雇用状況（Q6）を見ると、「 不足（積極的に採用した業績は、今回は普通以上で73％と持ち直した感ていく）」に77％もの回答が集中しており、
コロナ禍

がある
（Q2）。伸び率も、過半数の62％がプラス成で採用活動が厳しい結果に終わったことの表れと長との回答だった（Q4）。

言えるだろう。

withコロナの対応策
Q7. withコロナに対応するための施策は？（複数回答）

3%

1%
4%

11%

1%
16%

調達先を見直した

取引先の調達見直しに対応した

伝票処理などオンラインでの経理業務を増やした面談や評価、採用、出勤など人事関連でオンラインでの業務を増やした
TV会議システムやパソコンなど
リモートに対応するIT関連投資を増やした

オンラインでの営業活動を増やした

20%

21%

常駐での派遣を見直した

規定や規則、内規を変更した

with新型コロナへの対応は行っていない

23%
多かった回答は、
オンライン対応を増やしたこと。経理業務、採用・人事、営業活動などに対応、またそのためのIT関連投資を増やしたとする企業が多かった。
自社向けの対策と言えるが、取引先との調達や常駐型の案件などの対応は今後の課題となりそうだ。

4

Bulletin JASA 2022 Jan. vol.80

৽य़ಛू

業界2022年の見通し

2022年の景況予測
Q8-1. 2022年組込みシステム関係の景況は？

4%
15%

Q8-2. 景況の見立て、その理由は？
■
「良い」
とする理由
ワクチンの普及／システムの自動化ニーズ／景況感の回復／組込み技術は良くも悪くも不変／部材の流通性が良くなれば市場が動き出す／車産業の電動化や

非常に良い

35%

■
「普通」
とする理由

普通

2021年並み／半導体不足がまだ回復されない／コロナに関わらず業界自体が厳しい／コロナによる物流の乱れ／拡大する予兆はあっても不透明／半導体不

悪い

46%

通信等のインフラ事業に需要／コロナ禍で中小企業のデジタル化が進展

良い

足で新規開発が抑えられる／コロナからの回復が緩やか

非常に悪い

■
「悪い」
とする理由
内製化の動きで社外への開発委託が減る／コロナウィルスの影響／半導体不足の影響が続きそう／原油や原材料の高騰による川下企業の業績低下

家電、ホームエレクトロニクス

Q9. 2022年の貴社の業績は？

4%

Q10. 成長を期待する分野は？（複数回答）

4%
5%
非常に良い

31%
61%

良い

3%
3%

2%（食品関連、オフショア開発）
4%
5%

普通

7%

悪い

8%

非常に悪い

7%

10%

情報通信・5G/ローカル5G
環境、エコ
エネルギー・発電
医療、ヘルスケア
モビリティ、交通システム

13%

7%

モバイル、ウエアラブル

3%
3%

6% 14%

航空、宇宙
FA、工作機械ロボティクス
農業、バイオ
精密機械、電子機器
建設、社会インフラ
ゲーム・エンターテイメント
金融・フィンテック
その他

業界の景況をどうか（Q8）。
「非常に良い」「良い」と割合が少ない点は明るい材料と言える。

見る企業が約4割あるが、約半数が昨年並みとも

期待分野
（Q10）
の上位3つは前回同様に
「情報通

言える
「普通」
と回答。やはり半導体不足やコロナ

信・5G/ローカル5G」「 医療、ヘルスケア」「モビリの影響など、不透明な要因に左右されることへのティ、交通システム」。
それぞれ市場も活性化し、大懸念が残る。
とはいえ、Q9の回答ともども「悪い」のきく飛躍する企業もありそうだ。

Q11. 2022年貴社にとってのキーワードは？
■キーテクノロジー、応用分野関連■自社の環境改善・意識改善、新戦略● AIとシステム自動化● オフショア注力● 変革へのチャレンジ● メディア● 顧客価値の創造● 未知と変化への挑戦● 医療● 新規顧客獲得● マネジメント強化● 公共● 感動提供● 技術者の育成と新技術の挑戦● エネルギー● 顧客満足度向上● Challenge Plus100● GNSS● 新規市場の開拓● 必死● DX（デジタルトランスフォーメーション）● 新状態の定着● 自社開発ソフト関連● IoT● 体制変革● 緩やかな景気回復

Bulletin JASA 2022 Jan. vol.80

5

『JASAビジョン2030』『創造』をリードするJASA 〜「安心・安全・快適」
な社会〜
一般社団法人組込みシステム技術協会

会長 竹内 嘉一
紆余曲折ありなが
JASAは、
これから立ち向かうウィズコロナ、 ち上げた展示会事業は、アフターコロナの中で、様々な経営課題と向らも日本の半導体業界とともに成長し続け、ご承知の通り2020年の初頭から始まっ

き合い、業界団体としての存在意義の見直JASAの屋台骨事業となるまでに成長してたCOVID-19のパンデミックは、世界的にしと強い事業基盤の再構築を目的に
『JASA

います。

様々な制限を発生させ、経済活動に大きビジョン2030』の策定に着手しました。

また、業界団体として関連技術の調査・なダメージを今も与え続けています。

開発、人材の育成、業界内外との交流など

JASAの活動も例外ではなく、一部のセルに合わせて2030年のあるべき姿を描き、 にも積極的に取組み、かつ、時代の流れとミナーや会議などはオンライン環境の活用

市況の変化を捉えながらチャレンジし続けで凌げたものの、全ての活動の基本である「組込みら学ぶフォアキャストとの融合で考えて、 てきた結果、設立20周年の節目に対面活動の制限は、人と人の交流が目的

３ヵ年計画単位で策定を進めます。2030

システム技術協会」と改名し、翌年には「組である懇親会や屋台骨事業の展示会事

年までは黎明期、成長期、成熟期の３つの込みソフトウェア業」
が日本標準産業分野

業を停滞させ、2年連続で厳しい活動内容

ステージで考え、各々を３ヵ年計画として立に登録されました。組込みソフトウェア業をと決算になる見通しです。

案していくことを考えています。

「日本のモノづくり産業を支える業界」とし

加えてわが国ではSociety5.0の実現にて認知させたことは、JASAの大きな功績で向けてDX推進の潮流の真只中で、2025あると考えています。

年の崖の警鐘で全ての産業でデジタル化『JASAビジョン2030』
は、SDGsのゴー
そこからのバックキャストと、35年の歴史か

35年の歴史と実績
JASAの35年の歴史と実績は、1986年

6

ビジョン策定の背景

そして2012年に一般社団法人へ移行し、 推進が謳われ、川下企業では内製化が進にマイコン応用を事業とするシステムハウス

組織的にも経済的にも整備、強化されて現が全国で乱立する中、その企業群をひとつ

在の本部（事業推進本部、交流推進本部、 への取組みを重視され、旧態依然の事業の業界とし共に成長させるために、莫大な人材育成事業本部、技術本部、ET事業本はジリ貧が予想され新しいビジネスモデル

エネルギーを以って全国規模の協会として部）と７つの支部という体制で順調に協会への変革を求められています。

統一し設立したのが始まりです。翌年に立活動を進めて参りました。

Bulletin JASA 2022 Jan. vol.80

んでいます。企業は利益追求型からSDGs

2030年のあるべき姿とはのの、運用面や収益面で課題が残っていま後の事業に欠かせないセキュリティ設計手

このような社会情勢の中、JASAが目指すので、今後は総合展示会として１年間を法の教育に始まり、
国際標準規格への追従

すあるべき姿もSDGsのゴールと合わせて通してイベントのトータルコーディネートをを進めながら、
将来的に組込みセキュリティ

2030年に設定しました。

するなど刷新を進めます。

の認証事業への展開を模索していきます。
4. 技術研鑽

社会課題先進国であるわが国は、
どこよ

また、展示会事業を更に分かりやすく見

りもSDGsを推進する必要があり、各産業

せ、かつ、各々のJASA会員の立ち位置も示

組込みシステム技術協会の名にふさわしにおけるDX推進の潮流への対応、少子高せる業界マップの制作とそれを基にしたビ

く、技術本部の活動は活発で多岐に渡り、齢化問題、労働力不足、地域格差、環境問

ジネスマッチングを加速してJASA会員の時流に乗った活動を進めていますが、その題、エネルギー問題など社会課題は山積し営業支援を推進していきます。

成果を活動外の会員が上手く享受できてています。

2. 人材育成

いないという課題があります。

組込みシステム業界は、
これまで製品開これまで人材育成事業のETEC試験は

その１つの解決策として、会員の皆さん

発という「モノづくり」
を支えてきた要素技

収益事業として進め、各種セミナーは各事に広く使っていただける業界標準のプラッ

術としての「組込みシステム技術」を追求し業や支部の付帯イベントとして無償で提供

トフォームを開発することを考えています。

てきましたが、今後はこれまで培ってきたしてきましたが、今後は収益事業として計まずは実行環境プラットフォームとなります「モノづくり」の技術を「コトづくり」
へとつな

画を改め、教育コンテンツの整備を強化し、 が、将来的には技術本部のWGの活動成ぎ合わせて、様々な社会課題に向き合うと会員以外への有償セミナーの拡充を図る

果も展開できる仕組みとなることを期待しともにインフラ構築を支え、「安心・安全・快ことにしています。

ています。

適」
な社会を実現させる「組込みシステム

ETEC試験も、基となるETSSのメンテナ技術」へと昇華させる業界づくりを目指す

ンスをIPAから委託いただけるように協議ことをあるべき姿としました。

を進め、ETEC試験の拡充と教育イベント、

JASAのあるべき姿へのロードマップ
組込みシステム業界の更なる発展に向

最後に、施策への協力と活性化への願い
最後に繰り返しになりますが、組込みシ

教育本の出版など事業拡大を図ります。

ステム業界の更なる発展にはJASA自身の

3. 経営支援

ビジネスモデルの変革を模索し、業界団体

事業本部や委員会、WGの活動を通して、 として会員企業との関係性を見直し、JASA

けて、組込みシステム技術を中心に据え、 一部の経営者間の交流は盛んである一方自身を次世代に向けて変革（Transform）

以下の４つの視点で考えています。

で、JASA活動に参加していない会員を巻

1. ビジネスマッチング

き込む仕掛けが少ないことが課題です。今その為には、会員の皆さんの声と知恵を

先ずは屋台骨である展示会事業の方向

回、経営者の困りごとを共有しながら交流

如何にビジョンに反映し、活動計画に落と性をしっかりと見据える必要があります。
こを促進する目的で経営者向けプログラムとすかがポイントとなります。

れまではリアル展示会を前提にした収益

して、経営知識を得る教育や後継者問題、会員の皆さんには、組込みシステム業

構造で進んできましたが、
コロナ禍対応でM&A、新規事業立上げ、異業種交流など

界がより良い業界となるようJASA活動のデジタル展示会やハイブリッド展示会にの支援する仕組みを構築していきます。

重点施策へ積極的な参加をお願いいた

チャレンジし、新たな可能性は見出せたもまた、具体的な新規事業の創出として、今させていく必要があります。

します。

Bulletin JASA 2022 Jan. vol.80

7

新年に寄せて 〜支部長ご挨拶
北海道支部

森

操

HISホールディングス（株）・支部としての新年の抱負
新年あけましておめ

影響したこともあり活動が滞ってしまいました

で少し期待も入っていますが回復に向かってが、新型コロナを言い訳にしていた部分もある

行くと思われます。

かと反省して2年間分を凝縮して支部活動を・支部長のチャレンジ目標

します。

進めたいと思います。

昨年も出来なかった会員を増やす事と支部

・2022年の景気見通しとして機能するようにする。他支部との交流をました。

まだまだ新型コロナウイルスの第6波の懸念深める。

と半導体不足による自動車、家電への影響と

水野 節郎 （株）イーアールアイ
新年明けましておめ

いずれ新たな段階として治療薬等々が認証

でとうございます。本年されて行き、効果がでてくれば新たな時代の

アル/オンラインにいとわず積極的に開催できもどうぞよろしくお願い

活動が定着するのではないでしょうか？

るようチャレンジしていくこととしたい。特に人申し上げます。

その中で社会の変化の要求に対応すべく活にしてきた会員相互のコミュニケーションをリがリアルに会えることの大切さを再認識できる

昨年もコロナ禍、11動をJASAとJASA会員が共創して新たな技術のではないだろうかと思います。

月初旬ぐらいまでは行と新たなサービスで対応する必要があり、お客『JASAビジョン2030』や『JASA三か年計

動制限がされ、何も活動できずに来ました。
今年はどんな状況になるか？この一年も新型株の影響などに寄り添いながら、進めていく
時代になることでしょう。

様に寄り添う付加価値の高い、さらなる対応画』に基づき、力が業界の反映と参画する企業の成長につ一にも二にもJASA活動の価値をプレゼンし、ながると確信します。

新規会員の加入を目指し、地域JASA会員・他

東北支部としての抱負としてはJASAが大事

ファンマヌエル エステベス
皆様、新年明けまし8

人員不足とDXのキーワードと個人消費拡大

でとうございます。本年会員企業の皆様におかれましても日頃より関東支部

先行き不透明な部分もありますが、各業界のもどうぞよろしくお願い

支部活動への多大なご協力ありがとうござい東北支部

昨年も支部会員を増やす事を最優先としておりましたが、2年越しの新型コロナウイルスの支部との交流・協業して活性化を図る。

ビジネスキューブ・アンド・パートナーズ（株）

生まれてきたと思います。JASA会員の皆様にとされていたリモートワークスタイルの活用やておめでとうございま

おかれましては、
自社事業スタイルの見直しだ

様々な業務のクラウド化などを通じて、多くのす。

けに留まらず、
これを後ろ向きにではなく、変革

企業が以前よりも強靭な体質へと生まれ変わりつつあると信じています。

新型コロナウィルスの好機と捉え新しいサービスやソフトウェア製の世界的な蔓延が続く

品をリリースしておられる方々も多いのではな中で2度目の新年を迎いでしょうか。

自動車産業を始め多くの産業において100
年に1度のパラダイムシフトが起きています。

えることとなりました。企業活動や日常生活にご承知のとおり日本の労働生産性は、主要2022年がJASA会員の皆様にとって更なる飛対する新型コロナウィルスの影響は甚大なも先進国7カ国の中で過去50年もの長きに渡っ躍の年となることを願いつつ、新年のご挨拶とのとなっていますが、一方でこの災害を乗り切て最下位が続いています。非常に悔しい思いさせていただきます。

るために企業活動においては様々なアイデアもで受け止めていますが、
コロナ以前には難しい

Bulletin JASA 2022 Jan. vol.80

本年もよろしくお願いいたします。

中部支部

青木 義彦 （株）サンテック
新年あけましておめきましたが、
その後の回復基調の1年だったと

動は他国との比較においても厳しいと考えて思います。新しい年の期待としては本格回復でいます。

でとうございます。
新年を迎えて、コロす。欧米諸国では、感染の状況と経済活動を支部長として、コロナ禍に於いて殆ど活動でナ禍の終焉が社会活

切り離しつつありますが、わが国では難しいよ

きなかった2年を考えたとき、支部の意義は、動の回復につながるこうです。

地域内会員交流にあると考えて行きたいと思とを期待しています。

2022年は、業界内の好不況が多様化と、格社会が新しい時代への安定から変動・変革

差の拡大がさらに進んで行くと考えます。
これ昨年のこともありますが、実会合で地域の会へ移る中、時代に対応した新たなニーズに応は、国や企業のみならず個人レベルでも見ら員の声を直接交わして行ければと考えます。支

えていきたいと思います。

れ、大きなビジョンの見えない環境下で少子部の皆様のご指導ご鞭撻をお願いします。

景況指数は、急激な降下後に停滞感が続

北陸支部

います。

高齢化と人出不足が深刻化する中で、経済活小林 靖英 （株）アフレル
新年にあたりご挨拶
申し上げます。
新型コロナ渦発生を装、社会変革の実現に大きな進展が期待され

DXノベーションチャレンジやETロボコンへのます。

参加者、協力者の拡大、また地域における活＜先進人材育成と技術進化への対応＞

動の場、情報交換・交流の場づくりの進展、さ端とするニューノーマ

こうした変化、進化、成長の先頭に立つエンらにJASA発信のセミナー、
ワークショップのル社会の早期到来にジニア、そして将来の社会経営を担えるエンジ実施を進め、人材育成プラットフォームとしてて、イノベーションと新ニアの育成を目指して、高等教育機関、研究の活用に寄与していきたいと思っております。

規ビジネスの創出はさらに加速度を増していく

機関、地域業界団体、行政機関と連携し、産ぜひ、ともにご参加を。本年も、よろしくお願いことでしょう。
そうした中で「新技術」の社会実

学官での活動を活発化したいと考えています。 いたします。

近畿支部

塩路 直大 （株）Bee
ニューノーマルな社会には、なったのでしょう

支部の役目は地域における企業間交流にあでとうございます。
ここか。何れにせよ我々は、
まだ暫く続きそうなパります。可能な限り会員同士が繋がりをもてる

2年は様々な対応に追ンデミック禍においても経済活動を維持・発活動を推進して参ります。

われ慌ただしく時間が展させていく、そういう攻めの姿勢で臨む新・支部の活動目標

新年あけましておめ過ぎていく、そんな日々

年であると思っております。本年もどうぞよろを送っております。

しくお願い申し上げます。

JASA」
を目標としております。
また2025年に・支部として新年の抱負

は大阪・関西万博を控えており関係機関とのコロナ禍における新年も3回目を迎え、その近畿支部では会員企業にとって「使える間にJASAや支部、
また企業活動では多くの

パンデミック禍においても支部活動として連携を進めて参ります。
これらの取り組みにつ変化を遂げております。新型コロナウイルス

は感染対策には万全を期した上で、
しっかり

いて、
しっかりと会員企業に評価いただけるよ

は、いったいいつまで新型なのでしょうか？

と活動していく１年にしたいと考えております。 う邁進して参ります。

九州支部

光安 淳

（株）エフェクト

新年あけましておめ
でとうございます。
昨年中は九州支部

支部としての出展は実現できませんでしたが、資本提携を結び、
その後、10月に人・夢・技術

リアルとバーチャルの併用という昨年を象徴

グループ株式会社をホールディングスとするグする形式で実施されました。

ループ体制に移行しております。弊社にとっての活動に格別なるご支

私達九州支部もイベント開催方法につい

本年は、他グループ会社との連携を深めなが援を賜り、心より感謝て、創意・工夫していく必要性を感じておりま

ら気持ちも新たに更なる成長を目指す１年と申し上げます。新しい年のスタートに際し、ご挨拶申し上げます。
一昨年は開催出来なかった「モノづくりフェす。本部との連携をこれまで以上に深めなが

なります。
もちろん、
弊社グループの成長のみなら、時代に即した形でのイベント実現に取り組らず、福岡・九州全体を盛り上げていける様尽

んで参ります。

力して参る所存です。

ア(九州)」が昨年は何とか開催されました。直弊社エフェクトにとっても昨年は大きな変革前まで開催可否が明確にならず、JASA九州の1年でした。昨年3月、株式会社長大と業務

本年も、変わらぬご協力・ご支援の程、宜し
くお願い致します。

Bulletin JASA 2022 Jan. vol.80

9

会社訪問

●株式会社コマス

創業から確かな技術力でソフト産業を支え続ける
市場課題を解決する製品・ソリューション展開も好感触
1970年の創業から現在に至るまで、
ソフトウェア産業の拡大とともに成長してきたコマス（本社：神奈川県横浜市）。100名を超える社員の95％がエンジニアという技術会社で、モビリティやIoTソリューション
など下回りから上回りまでシステム全体に対応する。
ここ数年注力している自社開発の製品・ソリューション事業も形になってきた。
そんな同社を訪ね近況をお伺いした。

かのうち よしひろ

代表取締役社長

ET&IoT展でも技術力をアピール
新横浜に本社を置くコマスは、1970年

叶内 禎宏 氏ソフトウェア産業の発展との技術力を発揮、主力事業のひとつに成

ともに成長

長した。
「 組 込みから通 信 、エッジコン

創業のソフトウェア開発企業。大型機からコマスのソフトウェア開発は創業からのピューティングなどクラウド系システムと、

パソコン、通信、組込みへと事業領域を拡

10年は大型機、次の10年はパソコンに対応

下回りから上回りまでシステム全体に対応

大、
ソフトウェア産業を支えてきた。受託開した時期だった。
「創業時はソフト会社が設しています」（叶内氏）と着実に成長を続け発がメインだが、ここ数年注力しているの立され始めてきた頃で、市場の広がりとともている。

が自社製品・ソリューションの提供。昨年に成長してきました」と叶内氏は振り返る。

11月にパシフィコ横浜で開催されたJASA

70年代後半はその後のパソコンの普及

80
主催の技術展示会「ET&IoT展」に出展し、 に大きな影響を与えたAppleⅡが登場、現場の効率化や市場のニーズを製品化

その技術力を広くアピールした。一昨年の年代に入ると国内外のメーカー各社が競っ開発するシステムは、組込み系などシスオンライン展示会も経験したが「リアルのて新機種を開発した。CP/M、MS-DOSとテムデザインを主とするSD事業部と業務変

場は、お客様と直接話せる点が良いところ。 いった当時のオペレーティングシステムの革に通じるソリューションを提案するDX事

皆さんに興味を持ってもらえて反応も良名に懐かしむ人も多いだろう。国内では富業部から提供されている。叶内氏が「現状かったと思います」と代表取締役社長の叶

士通、
日本電気、
シャープといった今も事は受託開発と常駐型のビジネスによる売内禎宏氏は満足気味に話す。

業展開を続けるメーカーが参入した頃で上構成ですが、自社技術をダイレクトに市

昨年の「ET&IoT 2021」
は2年ぶりに会もある。
「当時は富士通からの受託でソフト場に展開していくことを目指して4〜5年が場で開催された。未だ続く新型コロナの影を開発していましたが、自社でもワープロソ

経ち、形になってきました」というように、
自響から展示会規模は半減したものの、来場フトを開発して販売していました」（叶内氏）

社の開発工程でのニーズから生まれた

者は前回比の80％近くを占め、出展社の

その後、光ファイバー伝送システムやボツール、産業分野に残る効率化への課題

タン電話システムなど通信分野での実績を解決するシステムなど、市場での展開が展示会では提供中のシステムや実証実を重ねていく。
「90年代後半は盛んだった

本格化してきた自社製品・ソリューション

験中のシステムなど、自社製品・ソリュー

携帯電話のソフト開発に対応してきましへの期待も高まっている。

ションを展示紹介した。JASA会員との技た」（ 叶内氏）など蓄積されたノウハウは、 「車載系システムの開発現場のニーズを術連携も期待できるためぜひ知っていただ

主力事業のひとつとしてエッジデバイスや形にした」と執行役員でありSD事業部事

きたいが、
まずこれまでの同社の歩みを紹

監視制御システムなど対応範囲を広げて業部長の大村一将氏が紹介してくれた介したい。

いる。2000年代にはモビリティ分野でもそツールがCANソースコード生成ツール。

満足度も高かったようだ。

10

Bulletin JASA 2022 Jan. vol.80

形になってきた製品・ソリューション群。
ET&IoT展でも好感触が得られた。

製品説明していただいた執行役員 SD事業部事業部長・大村一将氏（左）と執行役員
DX事業部事業部長・尾野和宏氏

CAN Code Generator

Tele Test Tool

ET&IoT 2021での様子

Wireless Ranging

PuCom for Life

CANは、複数のCANデバイスが互いに通してアクチュエータで制御するなど機能の尾野和宏氏は「視線を検出するセンサでは信するための低コストで耐久性の高いネッ

拡張を考えています」（大村氏）。

距離を測ったり初期設定が手間ですが、
こ

トワークプロトコル。開発した『CAN Code -れならメガネを掛けるだけで検知できまGenerator』
は、信号のやり取りに必須とな

市場の課題解決が技術進歩にす」と説明する。
すでに発売中だが精度のるCAN-DBファイルを元に、信号の解析やつながる

ブラッシュアップも続けつつ、「他にも応用

通信領域の技術は、LPWAのひとつでできるものはないかと模索しています」（尾

あるLoRaを用いた距離測定システムに活野氏）という。叶内氏は「医療関係は受託

SD事業部では、ECU・ECMなどエンジかされた。国土交通省が2025年までの実開発ですが、
まだまだアナログが残る世界

ンやトランスミッションを制 御するコン用化を目標とする自動運航船に向けたプなので今後もトライしていきたい」ということ

ピュータの組込みソフトを請け負っており

ロジェクトの一部という。LoRaデバイスをで、さらに技術力が活かされていきそうだ。

「開発業務の効率化や自動化に取り組み

ToFセンサとして利用して岸壁と船の距離一度きっかけが生まれた企業とは長いたいという発想からつくったもの。単体試を測定し、船の離着岸を支援する。現状は付き合いを続けているのも同社の特長。

験を支援する簡易ツールも備え、設計と実常に複数の人間で確認対応している状態

100名を超える社員のうち95％がエンジニ装と試験が効率化できます」（大村氏）。
すで、システム化により人件費の削減も可能

アという同社の技術力の確かさがうかがえ

でに提供を開始しており、大村氏は「車載だ。大村氏は「応用で船の航跡や向きなどる。JASAが主催する教育型プログラミング

組込み系の開発会社に使っていただいた可視化する仕組みに発展させていく計画

コンテストの「ETロボコン」に若手社員をり、CAN-DBファイルやCANシグナルを生です」と今後の展開を語る。

参加させているのも教育の一環だ。
「若い設定を行うC言語ソースファイルを自動生成する。

また、DX事業部で製品化したシステム

社員には、失敗しないとわからないことがが、叶内氏が「船舶のニーズ同様に、外部多いので何でも試してみる機会を設けた

コロナ禍にもマッチしたシステムが、遠隔と連携して提案するチャレンジングな領い」と叶内氏はいう。

地の試験設備をリモート環境で操作し域」とする医療分野のシステムで、神経難

最後にJASA会員として、業界全体の技

ハードウェア評 価を可 能にするツール

病のALS（筋萎縮性側索硬化症）患者の術進歩への思いを語っていただいた。
「組『Tele Test Tool』。客先に常駐して対応す

意思疎通をサポートする。視線を向けた対込みシステムは技術だけではなく、ビジネ

る業務ニーズから生まれた。
「常駐先がテ

象の輝度変動と瞳孔径変動の対応を利スとして成立させる必要があります。マー

レワーク中でも出向いて対応しなければな

用して情報を入力するという、東京工業大

ケットとのマッチング要素があり、社会的りません。
それならば、ということで汎用マイ学の特許技術が活用されている。
メガネ型

課題の解決を目指すものでなければ技術

コンにカプラを組み合わせて、それぞれのセンサで瞳孔反応を検知することで、眼球も進歩しません。業界全体としても、具体

機器につないで遠隔で状況が確認できる運動がなくなっても検知可能という。

的な課題とぶつかりながら技術を進歩さ成するツールにプラグインしていただくことも期待しています」という。

仕組みをつくりました。遠隔で警報を検知

執行役員でありDX事業部事業部長のせることが重要だと思います」。

●「会社訪問」のコーナーでは、掲載を希望される会員企業を募集しています。お気軽にJASAまでお問い合わせください。
Bulletin JASA 2022 Jan. vol.80

11‫ؑؼآ׭ݷړ‬‫آ׭ݷړ‬'6ࡠࡏࠦࡦ
ETロボコンはエンジニアの人材育成と険株式会社 IT推進部）
は、
そうそうたる組

技術教育の機会を提供することを目的とし込み系企業を押さえ、競技第3位とモデルて2002年から開催され、数多くの参加者

大賞を受賞し、注目を浴びました。ETロボやスポンサー、パートナーのみなさまに支コンが様々な業界へと広がり、人材育成にえていただき、20周年を迎えられました。

大きく貢献できる可能性を感じるとともに、2021年は、総勢196チームが参加し、 2022年は組込み系企業のリベンジを期待
2020年に引き続き全プログラムオンライン

しています。

&:ࠗࡁࡌ࡯࡚ࠪࡦ࠴ࡖ
DXイノベーションチャレンジとは、「 DXによる、新価値創出とビジネス実装を推進できる人材育成プロジェクト」です、「サイ

開催となりました。オンライン会議やテレ

アドバンストクラスでは、10チームがチャバーフィジカルシステムにより経済発展とワークでの開発が浸透する中、シミュレー

ンピオンシップ大会に選出され、DENSO

社会的課題（SDGs等）の解決を両立する

タを活用した効率的な開発を体験する機

Pathﬁnder（株式会社デンソー）
が総合優

人間中心の社会の実現を目指すためのイ会を提供することができました。

勝を勝ち取りました。
ソフトウェア開発スキ

ノベーション」にフォーカスを合わせ、育成

エントリークラスには全国47チームが参ルの高さに加え、モデル（設計）部門でのプログラムを通して獲得した知識や考え方

加し、
ソフトウェア開発・設計の初心者とは高い評価が功を奏した結果となりました。

を活かし、新規ビジネスの企画・立案に思えないハイレベルな闘いが各地区で繰

株式会社デンソーの活動は以下の記事にチャレンジします。

り広げられ、大会を大いに盛り上げてくれ

まとめておりますので、ぜひご覧ください。

ました。

https://www.etrobo.jp/denso̲part1/

中での全プログラムオンライン開催となり、https://www.etrobo.jp/denso̲part2/

2021年は計27チームがエントリー、書類

プライマリークラスからは、
チャンピオン
シップ大会に29チームが選出され、チーム

ETロボコン2022では、オンラインとリア

ＨＡＬ大阪２（学校法人日本教育財団 Ｈルの両方を活かした競技会を実施予定でＡＬ大阪）、
ＥＭＰ（麻生情報ビジネス専門

す。
オンラインとリアルの良さを組み合わせ、学校 電子システム分野）
が、観客を驚かす

パワーアップした大会を開催いたしますの2020年に引き続き、新しい生活様式の審査と公開プレゼンテーション審査を通ぜひご注目ください！
走行を見せ、競技同率優勝となりました。 で、また、MSモード2（三井住友海上火災保オンライン参加と会場参加が3チームずつ● ファイナル進出チーム※登場順

チーム名／所属名 「企画タイトル」
1. スマートジスク／ジスクソフト（株）「防災意識を
2. Chelsy／株式会社エクスモーション「マイナー」
3. BITS5.0／（株）
ビッツ「学ぶ公園
4. TMDʼs／（株）日新システムズ

繋ぐ公園 One「ふぁんリコ♪」

5. 同志社大-UAC／同志社大学／（株）
ユビキタスAI6. Eagles／早稲田大学「話し合いで協力する社会

12

Bulletin JASA 2022 Jan. vol.80ؑ ‫مخ؜ص‬優

勝 Chelsy（（株）エクスモーション）

準優勝 同志社大-UAC（同志社大学、（株）ユビキタスAIコーポレーション）
第３位 Eagles（早稲田大学）
IPA審査員 特別賞：Eagles
JASA特別賞：同志社大-UAC

࡟ࡦࠫ

▶表彰結果

優勝チームChelsy

https://innovation-challenge.biz/2021ﬁnal/

過した6チームがファイナリストとして、パシ

してとてもよい経験が出来ましたし、
たのし

フィコ横浜で開催された「ET＆IoT展」
で、かったです」とのコメントが寄せられました。

リアル会場とオンライン会場の両会場から、今回、DXイノベーションチャレンジに参

熱いプレゼンテーションを繰り広げました。

加したチームにヒアリングしたところ、
チー

優勝チームのChelsyは、「大好きな場所

ム活動での「アイデア出し」や「企画の検ションチャレンジに参加したチームの企画

はこれからも、
ずっと元気でいられそうです

討」に苦労したとの声もありましたが、「新しから社会実装されるアイデアが出ることをか？」をテーマに地元愛を通して、地域と旅いビジネスの企画を考える」という今までに期待しています。

行者を直接つなげ、一緒に楽しむ共創する

経験がない中での学びを前向きに捉えつ

現在、2022年度に向けリアルな体験の町おこし企画である「マイナー」を企画・立つ、早くも2022年への参加を匂わせ、リベ重要性な形の開催を企画中です。2022年案しました。地元の人は
「地元愛」
を発信し、

ンジしたいとの前向きな意見を多く頂戴し2月頃に開催発表会を予定していますので、旅行者はその情報を元に「観光大使」としました。最後になりますが、
このDXイノベー

ぜひチェックしてください。

準優勝チーム同志社大-UACて末永くお付き合いすることで、食や宿泊をはじめ、旅行のあらゆる体験を交流重視

審査員・参加者全員で記念撮影のサービスとして表現したことが審査員から大きく評価された点でした。
チームメンバからは、「春からずっと、みん
なで考えてきたことをこうやって形にした優勝できてとてもうれしいです、
この活動を通審査員も会場とオンラインから参加

価値に変えるスーパーアプリ」

Park〜わんぱく〜」

コーポレーション「DXによる働き方イノベーション」~Life at Discussion Society~『KiKI（キキ）』」Bulletin JASA 2022 Jan. vol.80

13

国際だよりJASAグローバルフォーラム
2021開催報告
国際交流委員会委員／（株）金沢エンジニアリングシステムズ

中西 尚子
ET・IoT Technology展のセミナーとしてJASAグローバルフォーラムが、2年ぶりに開催されました。
今回は「ワークライフバランスと
IT/DXの先進国スウェーデン、その秘訣を探る」と題し、スウェーデンの動向とビジネスチャンスについての講演でした。

●開会・委員長の挨拶

JASA国際交流委員会 委員長
岩永 智之
グローバルイノベーションコンサルティング（株）
代表取締役社長

自動車産業（ボルボ）、通信（エリクソン）、
ファッション
（H&M）と著名な企業が数多く、同時にワークライフバランスに長け生産性が高く、IT/DXの先進国スウェーデンについて

Carsten Grönblad 氏

仁平 則行 氏

紹介します。

した。
スウェーデンは人口1000万人程度のきました。
スウェーデン人にとって海外に行く●ビデオメッセージ

小さなマーケットです。1980年代頃から企ことは当たり前で、海外ビジネにも積極的で北欧におけるイノベーション動向

業のグローバル連携により、急成長しました。 す。大企業よりも成長する企業、
よい環境に

日本貿易振興機構（JETRO）

ユニコーン企業の輩出は世界2位で、北欧の優秀な人材が集まります。
また、政府の金融

シリコンバレーにとなっています。また、ス

緩和策により技術と人材が共有されたこと、ロンドン事務所 次長 崎重 雅英 氏

イノベーション指数、起業家精神、競争力など国際的なランキングでいずれも上位に位置している北欧諸国のイノベーション動向を紹介して頂きました。スウェーデンは「Slush（スラッシュ）」の開催地であり、毎年1500程度のプロジェクトに投資しています。
スタートアップエコシステムの充実や、改善する力を身につける教育が、
ユニコーン企業の増加の背景にあるようです。
日本で活躍する北欧発のユニコーン企業も出てくる中、同地域のイノベーションに対する日本での注目も高まっています。
●キーノートスピーチ

Beyond Boundaries– DX linking innovation andinternational growth
BUSINESS SWEDEN JAPAN

ウェーデン政府は、
ICTの早期導入を後押し

社会の安定度(社会保障、
自然災害が少なしており、家庭でのパソコン、ブロードバンドい)が貢献して、
スウェーデンのスタートアッの普及のために、
家庭用パソコンなどは非課プが注目されています。長期の夏季休暇、税だそうです。

Fika（おやつ時間）など、常にワークライフバ「フラットで権力に疑問を持つ」の考え方

ランスをケアした働き方をしているようです。

の元、
ジェンダー平等、教育費無料、社会保紙をほとんど見ない、
コンビニで現金を使障、クリティカル・シンキング、ヘルスケアなど

えない、有料トイレはクレジット払いなど、
日が国民に根付き、移民をうまく受け入れなが常のDXが進んでいます。

ら、国際競争力を高めているスウェーデンの取り組みがうかがえる講演でした。
●講演

スウェーデンのIT/IoT Venture Companyの特徴
ジー・ダブリュ・ティー
（株）、
Imint Technologies AB/Neonode Inc.
仁平 則行 氏コロナ渦において、会場開催とオンライン配信を併用する、新しい形でのグローバルフォーラムとなりました。
そんな中、多くの方に来場していただけました。講演者の方々、そして講演に協力して頂いた方々に感謝いたします。
たくさんの方に聴講していただけるようなDXの先進国として、
また、
IT/IoTの競争力

講演内容を発信できるように取り組んでまいCarsten Grönblad 氏

ランキングでは、常に上位にランキングされる

ります。
また、
国際交流委員会では、
海外ビジ

スウェーデン大使館として、日本における

スウェーデン。競争力の源泉と日本とは違うネスの促進、
海外人材の活用をテーマに、皆スウェーデンのベンチャー企業の輩出と支働き方について、
スウェーデンの経営者、従様方に役立つ国際情報を発信して参ります

援のための取り組みについて講演して頂きま

業員からの情報と実体験をもとに講演して頂ので、どうぞよろしくお願い申し上げます。

／EMBASSY OF SWEDEN

14

岩永 智之

Bulletin JASA 2022 Jan. vol.80

主催セミナー報告
ビジネス交流委員会／人財交流委員会

梶本 一夫 氏北海道地域協業セミナー2021「IT産業変革の瞬間（とき）」（ビジネス交流委員会）●

開催日時：2021年10月27日（水）14:00〜●

開催方法：Web配信（Cisco WebEx）

●

講演内容：

●

牧野 進二

伊槻 康成 氏

参考情報：

https://www.jasa.or.jp/lists/event̲seminar/webinar2021hokkaido/

参加者数55名 / 申込者数74名

本セミナーにはJASA委員会活動の講演も含み、JASAの「車載半導体におけるデジタルトランスフォーメーション」
梶本 一夫 氏 ルネサスエレクトロニクス（株）
オートモーティブソリューション事業部 技師長「JASA事業 ドローンWG活動紹介」
牧野 進二 JASA 技術本部
IoT技術高度化委員会ドローンWG 主査「北海道の6次産業の現状」
伊槻 康成 氏 ＡＴＧ技術経営事務所代表

活動からIT/ET事業への有益性を紹介しました。
また、本セミナー後のアンケート結果から、上記3つの講演はいずれも88%以上が有益と判断し、理解度も76％以上を示し、北海道地域のIT/ET産業に有益な講演内容であっ
たと言えます。
アンケートにおいて、会員外の参加者の44％がJASA活動に興味をいただき、
入会のご案内をしています。

北海道６次産業化サポートセンター企画推進員

業界研究セミナー2021（人財交流委員会）●

開催日程：

機会を設けるために、開催いたしました。
2020年からWebinar化することで、全国の就活生と全国の会員の11月6日（土） 午前
「関東編
（7社）
」
、
午後
「北海道・東北編（5社）」
11月13日（土） 午後「近畿・九州編（6社）」●

会員の新卒求人支援策として、全国の就活生に向けてプレゼンの参加者数： 48名

マッチングができる場となり、機会が増えました。
2021年からWebinarの「投票システム」
を活用し、参加者（就活生）から求人企業（会員）にアプローチできるように設定したことにより、より立体的なセミナーと進展しました。
参加者も2020年までは学校単位での参加でしたが、今回は学校からの紹介で個人の参加が増え、より組込みシステム開発業界を意識した方が増えたようです。

Bulletin JASA 2022 Jan. vol.80

15横田英史の書籍紹介コーナー
これからの「社会の変え方」を、探しにいこう。

な目標を掲げた書。筆者は博識ぶりを発て、比較的新しい失敗例が含まれている

揮して、神経科学や進化物理学、物理のが本書の特徴である。

〜スタンフォード・ソーシャルイノベーション・
レビュー ベストセレクション10〜

学、統計学、
コンピュータ・サイエンスを

筆者は、ファイアフォンについては自社駆使してマスターアルゴリズムを追い求が描いた将来像を重視しすぎて失敗、セめる。
この追い込む思考実験がスリリン

ブンペイは「自社だけが特 別 」思 考にグで興味深い。

陥って失敗、
プレディックスは顧客の準SSIR Japan編集
SSIR Japan 2,970円（税込）

社会を変える力を持つソーシャルイノ

筆者は、「過去、現在、未来にわたるす

備が整わず悪循環に突入して失敗と分

ベーションとは何か、どのように立ち上

べての知識は、単一の万能学習アルゴリ

析する。一つの事例は15ページほどでげ、どのように実践すべきかを具体的にズムによって獲得できる」と語る。話は実完結し、コンパクトにまとまっている。

紹介した書。
ソーシャルイノベーションに壮大で、この万能学習器を構成するのの現状と今後を論じる。抽象論や観念がマスターアルゴリズムである。
マスター

ジョブ型雇用社会とは何か

論に終わらず、事例に基づき、企業や非アルゴリズムは5つの基幹アルゴリズムの〜正社員体制の矛盾と転機〜

営利団体、行政が組織の枠を越えてと延長にある。
5つとは、記号主義者、
コネク

るべき方策や在るべき立ち位置を提示

ショニスト、進化主義者、
ベイズ主義者、

濱口桂一郎
岩波新書 1,122円
（税込）

する。

類推主義者が主張するアルゴリズムで、ソーシャルイノベーションは、経済的・社会的価値の分配バランスが、社会全「ジョブ型雇用」
をはじめとした日本のそれぞれがマスターアルゴリズムの一つ

人事制度の現状と課題を論じた書。
ジョの側面を表すという。

ブ型雇用だけではなく、同一労働同一賃体に傾いた動きを指している。
目新しさ

金、女性雇用、外国人雇用、非正規労や改善が重要で、より持続可能であるこ世界「失敗」製品図鑑

働、身障者雇用、長時間労働など、本書とや、より公正であることに重きを置く。

〜「攻めた失敗」20例でわかる
成功への近道〜のカバー範囲は広い。

荒木博行
日経BP 1,980円（税込）

いる。筆者は12年前に、日本の雇用制度実現には、
ビジネス界のアイデアや方法論を、非営利分野や行政分野の活動に適用することが不可欠である。

ジョブ型雇用が今、メディアを賑わしての在るべき形態を「ジョブ型」と名付けた

これから注目を浴びそうなBコーポ

大きな期待を背負って発売した製品張本人で、労働法の専門家。その筆者

レーション（社会に利益をもたらすことをや立ち上げたサービスが、失敗に終わっ

が、
メディアは
「ジョブ型雇用」の概念を非常に深くコミットする営利企業）
やカーた20件の事例を紹介した書。
それぞれ

間違って理解し、記事は誤りに満ちてい

ブカット効果、
コレクティブ・インパクトとの事例について、製品・サービスの概要、ると舌鋒鋭く断じる。

いったキーワードがいくつも登場する。

マスターアルゴリズム〜世界を再構築する「究極の機械学習」〜
ペドロ・ドミンゴス、神嶌 敏弘・訳
講談社 4,950円（税込）

失敗に至った経緯、失敗の分析、教訓な「ジョブ型に人事査定はない」
「 ジョ

どを示す。

ブ型には配置転換はない」「 職務がなく取り上げるのは、
アマゾンのファイアなれば解雇されるのがジョブ型」
「 追い

フォン、
フォードのエドセル、
コカ・コーラ出し部屋は既存のメンバーシップ型雇のニュー・コーク、セブン-イレブン・ジャ

用に固有で、ジョブ型には存在しない」

パンのセブンペイ、
ソニーのAIBO、ゼネなど、世の多くの浅薄なジョブ型論者

究極の機械学習アルゴリズム「マスラル・エレクトリックのプレディックスと有が見落としている重要なポイントを指ターアルゴリズム」
を作るという気宇壮大

名な事例ばかり。古典的な事例に混じっ摘する。

横田 英史（yokota@et-lab.biz）
1956年大阪生まれ。1980年京都大学工学部電気工学科卒。1982年京都大学工学研究科修了。
川崎重工業技術開発本部でのエンジニア経験を経て、1986年日経マグロウヒル（現日経BP社）に入社。
日経エレクトロニクス記者、同副編集長、BizIT（現xTECH)編集長を経て、2001年11月日経コンピュータ編集長に就任。2003年3月発行人を兼務。
2004年11月、
日経バイト発行人兼編集長。
その後、
日経BP社執行役員を経て、2013年1月、
日経BPコンサルティング取締役、
2016年日経BPソリューションズ代表取締役に就任。2018年3月退任。
2018年4月から日経BP社に戻り、日経BP総合研究所 グリーンテックラボ 主席研究員、2018年10月退社。
2018年11月ETラボ代表、
2019年6月当協会理事、現在に至る。
記者時代の専門分野は、
コンピュータ・アーキテクチャ、コンピュータ・ハードウエア、
OS、
ハードディスク装置、組込み制御、知的財産権、環境問題など。
＊本書評の内容は横田個人の意見であり、所属する団体の見解とは関係がありません。

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Bulletin JASA 2022 Jan. vol.80

Bulletin JASA 2022 Jan. vol.80

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JASA 会 員 一 覧
北海 道支部（2022年1月）
ガイオ・テクノロジー株式会社

https://www.gaio.co.jp/

HISホールディングス株式会社

http://www.hokuyois.co.jp/

株式会社技研工房

https://www.giken-k.biz

株式会社カンデラジャパン

https://www.canderajp.co.jp/

株式会社コア 北海道カンパニー

http://www.core.co.jp/

合同会社Keychain

https://www.keychain.io/

北都システム株式会社

https://www.hscnet.co.jp/

株式会社ギガhttps://www.giga.core.co.jp/

一般社団法人行政情報システム研究所

https://www.iais.or.jp/

京都マイクロコンピュータ株式会社

http://www.kmckk.co.jp/

東北 支部

株式会社イーアールアイ

http://www.erii.co.jp/

株式会社コア 東関東カンパニー

http://www.core.co.jp/

株式会社金沢エンジニアリングシステムズ https://www.kanazawa-es.com/

特定非営利活動法人組込みソフトウェア管理者・技術者育成研究会 http://www.sessame.jp/
一般社団法人組込みマルチコアコンソーシアム

https://www.embeddedmulticore.org/

株式会社セントラル情報センター 東北支社 https://www.cic-kk.co.jp/

株式会社グレープシステム

https://www.grape.co.jp/

国立大学法人東北大学 情報科学研究科教授 青木研究室 http://www.tohoku.ac.jp/

株式会社クレスコhttps://www.cresco.co.jp/

株式会社グローセル

https://www.glosel.co.jp/

グローバルイノベーションコンサルティング株式会社

https://www.gicip.com/

株式会社コア

http://www.core.co.jp/

一般財団法人国際情報化協力センター

https://cicc.or.jp/

株式会社ビッツ 東北事業所

https://www.bits.co.jp/

関東 支部

一般社団法人ＩＩＯＴ

https://www.iiot.or.jp/

IARシステムズ株式会社

https://www.iar.com/jp/

株式会社コマスhttp://www.comas.jp/

株式会社アイ・エス・ビー

https://www.isb.co.jp/

株式会社コンセプトアンドデザイン

https://www.candd.co.jp/

一般社団法人iCD協会

https://www.icda.or.jp/

一般社団法人ソフトウェア協会

https://www.saj.or.jp/

一般社団法人ICT CONNECT 21

http://ictconnect21.jp/

サイバートラスト株式会社

https://www.cybertrust.co.jp/

一般社団法人IT検証産業協会

https://www.ivia.or.jp/

佐鳥電機株式会社

http://www.satori.co.jp/

ITbookテクノロジー株式会社

https://www.itbook-tec.co.jp/

株式会社CRI・ミドルウェア

https://www.cri-mw.co.jp/

株式会社アクティブ・ブレインズ・トラスト https://active-brains-trust.jp/

CICホールディングス株式会社

http://www.cic.kk.co.jp/

株式会社アジャイルテック

http://www.agile-tech.jp/

CQ出版株式会社

https://www.cqpub.co.jp/

株式会社アスクhttps://www.ask-corp.jp/

JRCエンジニアリング株式会社

http://www.jrce.co.jp/

アストロデザイン株式会社

https://www.astrodesign.co.jp/

株式会社ジェーエフピー

http://www.jfp.co.jp/

株式会社アックス

http://www.axe.bz/

一般社団法人J-TEA

http://www.j-tea.jp/

アップウィンドテクノロジー・インコーポレイテッド http://www.upwind-technology.com/

ジェネシス株式会社

http://www.genesys.gr.jp/

アドバンスデザインテクノロジー株式会社

http://www.adte.co.jp/

株式会社システムクラフト

http://www.scinet.co.jp/

アドバンストシステムズ株式会社

http://www.asco.jp/

株式会社システムサイエンス研究所

http://www.sylc.co.jp/

株式会社アドバンスド・データ・コントロールズ http://www.adac.co.jp/

一般社団法人重要生活機器連携セキュリティ協議会

http://www.ccds.or.jp/

株式会社アフレル 東京支社

https://afrel.co.jp/

一般社団法人情報サービス産業協会

https://www.jisa.or.jp/

ARAV株式会社

https://arav.jp/

一般社団法人スキルマネージメント協会

http://www.skill.or.jp/

アンドールシステムサポート株式会社

https://www.andor.jp/

株式会社ストラテジー

http://www.k-s-g.co.jp/

株式会社イーテクノロジー

https//www.e-technology.co.jp/

株式会社ゼロソフト

https://www.zerosoft.co.jp/

イマクリエイト株式会社

https://ima-create.com/

株式会社セントラル情報センター

https://www.cic-kk.co.jp/

イマジネーションテクノロジーズ株式会社 https://www.imgtec.com/

ソーバル株式会社

https://www.sobal.co.jp/

株式会社インサイトワン

http://www.insight-one.co.jp/

株式会社Sohwa & Sophia Technologies

http://www.ss-technologies.co.jp/

株式会社インフォテック・サーブ

http://www.infotech-s.co.jp/

一般財団法人ソフトウェア情報センター

http://www.softic.or.jp/

株式会社ウェーブ

https://www.waveco.co.jp/

第一生命保険株式会社

http://www.dai-ichi-life.co.jp/

ウットゥンガ株式会社

https://utthunga.com/jp-jp/

一般社団法人体験設計支援コンソーシアム http://www.cxds.jp/

株式会社エイチアイ

https://hicorp.co.jp/

ダイナコムウェア株式会社

株式会社エクスモーション

https://www.exmotion.co.jp/

大旺工業株式会社 ※「旺」は正しくは日偏に玉 http://taiyo-kg.co.jp/

株式会社SRAhttps://www.sra.co.jp/

株式会社チェンジビジョン

http://www.change-vision.com/

SHコンサルティング株式会社

https://www.swhwc.com/

TISソリューションリンク株式会社

https://www.tsolweb.co.jp/

STマイクロエレクトロニクス株式会社

https://www.st.com/

株式会社DTSインサイト

https://www.dts-insight.co.jp/

株式会社ＮＳ・コンピュータサービス エンベデッド本部

https://nscs.jp/

株式会社D・Ace

http://d-ace.co.jp/

株式会社NTTデータ オートモビリジェンス研究所

https://www.zipc.com/

ディジ インターナショナル株式会社

http://www.digi-intl.co.jp/

株式会社エヌデーデー

https://www.nddhq.co.jp/

TDIプロダクトソリューション株式会社

http://www.tdips.co.jp/

株式会社エンファシス

http://www.emfasys.co.jp/

データテクノロジー株式会社

http://www.datec.co.jp/

株式会社テクノプロ

https://www.technopro.com/

テクマトリックス株式会社

https://www.techmatrix.co.jp/

株式会社エンベックスエデュケーション https://www.embex-edu.com/
株式会社OrbisBrain

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Bulletin JASA 2022 Jan. vol.80

http://orbisbrain.com/

https://www.dynacw.co.jp/

デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 http://www.ditgroup.jp/

東洋電機株式会社

http://www.toyo-elec.co.jp/

デンセイシリウス株式会社

https://www.denseisirius.com/

ハギワラソリューションズ株式会社

http://www.hagisol.co.jp/

株式会社電波新聞社

https://www.dempa.co.jp/

萩原電気ホールディングス株式会社

https://www.hagiwara.co.jp/

東京電機大学 未来科学部

http://web.dendai.ac.jp/

株式会社バッファロー

http://buffalo.jp/

東芝情報システム株式会社

https://www.tjsys.co.jp/

半田重工業株式会社

https://hanju.co.jp/

東信システムハウス株式会社

http://www.toshin-sh.co.jp/

株式会社マイクロブレイン

http://www.microbrain.ne.jp/

株式会社トーセーシステムズ

https://www.toseisystems.co.jp/

株式会社明理工業

http://www.meiri.co.jp/

株式会社東光高岳https://www.tktk.co.jp/

株式会社ユタカ電子

http://www.yutakadenshi.co.jp/

特定非営利活動法人TOPPERSプロジェクト

http://www.toppers.jp/

トロンフォーラム

http://www.tron.org/

株式会社永栄http://www.nagae-jp.com/

株式会社ニッキ

http://www.nikkinet.co.jp/

株式会社日新システムズ 東京支社

https://www.co-nss.co.jp/

日本システム開発株式会社

http://www.nskint.co.jp/

株式会社暁電機製作所

https://www.arunas.co.jp/

日本生命保険相互会社

https://www.nissay.co.jp/

株式会社アクシアソフトデザイン

http://www.axia-sd.co.jp

日本ノーベル株式会社

https://www.jnovel.co.jp/

株式会社アレクソン

https://www.alexon,co.jp/

日本ローターバッハ株式会社

https://www.lauterbach.com/jindex.html

アンドールシステムサポート株式会社 大阪事業所 https://www.andor.jp/

NextDrive株式会社

https://jp.nextdrive.io/

イーエルシステム株式会社

http://www.el-systems.co.jp/

ノアソリューション株式会社

http://www.noahsi.com/

株式会社エイビイラボ

http://www.ab-lab.co.jp/

株式会社ノードゥス

https://www.nodus-inc.com/

一般財団法人関西情報センター

http://www.kiis.or.jp/

ハートランド・データ株式会社

https://hldc.co.jp/

組込みシステム産業振興機構

http://www.kansai-kumikomi.net/

株式会社ハイスポット

http://www.hispot.co.jp/

株式会社クレスコ 大阪事業所

https://www.cresco.co.jp/

株式会社パトリオット

http://www.patriot.co.jp/

株式会社コア 関西カンパニー

http://www.core.co.jp/

ハル・エンジニアリング株式会社

http://www.haleng.co.jp/

コネクトフリー株式会社

https://connectfree.co.jp/

株式会社ビー・メソッド

http://www.be-method.co.jp/

株式会社Communication Technologies Inc. https://www.cti.kyoto/

株式会社ピーアンドピービューロゥ

https://www.pp-web.net/

株式会社システムクリエイティブ

http://sc.poi.ne.jp/

BTC Japan株式会社

http://www.btc-es.de/株式会社システムプランニング

http://www.sysplnd.co.jp/

ビジネスキューブ・アンド・パートナーズ株式会社 http://biz3.co.jp/

スキルシステムズ株式会社

https://skill-systems.co.jp/

株式会社日立産業制御ソリューションズ https://www.hitachi-ics.co.jp/

北 陸 支 部

株式会社アフレル

https://afrel.co.jp/

近 畿 支 部

株式会社ステップワン

http://www.stepone.co.jp/

株式会社ビッツ

https://www.bits.co.jp/

株式会社窓飛http://www.sohi.co.jp/

株式会社ブライセン

https://www.brycen.co.jp/

株式会社ソフトム

http://www.softm.co.jp/

フラットーク株式会社

http://www.flatoak.co.jp/fltk/

株式会社ソフト流通センター

http://www.k-src.jp/

ベクター・ジャパン株式会社

http://www.vector.com/jp/ja/

太洋工業株式会社

http://www.taiyo-xelcom.co.jp/

マルツエレック株式会社

https://www.marutsu.co.jp/

株式会社たけびし

http://www.takebishi.co.jp/

三井住友信託銀行株式会社

https://www.smtb.jp/

株式会社データ・テクノ

http://www.datatecno.co.jp/

株式会社メタテクノ

https://www.meta.co.jp/

有限会社中野情報システム

http://nakanoinfosystem.com/

株式会社日新システムズ

https://www.co-nss.co.jp/

日本メカトロン株式会社

http://www.n-mec.com/

株式会社ハネロン

http://www.haneron.com/

モバイルコンピューティング推進コンソーシアム http://www.mcpc-jp.org/
ユタカ電気株式会社

http://www.yutakaelectric.co.jp/

株式会社ユビキタスAIコーポレーション https://www.ubiquitous-ai.com/
株式会社ラデックス

https://www.rdx.co.jp/

株式会社Bee

http://www.bee-u.com/

株式会社来夢多゛

http://www.ramuda.co.jp/

株式会社ビッツ 関西事業所

https://www.bits.co.jp/

リネオソリューションズ株式会社

https://www.lineo.co.jp/

株式会社星光

http://hoshimitsu.co.jp/

早稲田大学 グローバルソフトウェアエンジニアリング研究所

http://www.washi.cs.waseda.ac.jp/

株式会社村田製作所

https://www.murata.com/ja-jp/

株式会社ルナネクサス

http://www.luna-nexus.com/

中部支部

株式会社ヴィッツ

https://www.witz-inc.co.jp/

株式会社ウォンツ

http://www.wantsinc.jp/

有限会社OHK研究所

九 州 支 部株式会社エフェクト

http://www.effect-effect.com/

株式会社コア 九州カンパニー

http://www.core.co.jp/

株式会社OTSL

http://www.otsl.jp/

ジャパンシステムエンジニアリング株式会社 http://www.jase.co.jp/

株式会社コア 中部カンパニー

http://www.core.co.jp/

セントラル情報センター 九州営業所

https://www.cic-kk.co.jp/

三幸電子株式会社

http://www.sanko-net.co.jp/

柳井電機工業株式会社

http://www.yanaidenki.co.jp/

株式会社サンテック

http://www.suntec.co.jp/

シリコンリナックス株式会社

http://www.si-linux.co.jp/

東海ソフト株式会社

http://www.tokai-soft.co.jp/

・個人会員 9名

Bulletin JASA 2022 Jan. vol.80

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お知らせ

IoTセキュリティ教材提供業務の移管と運営について
2022年1月1日より、
独立行政法人 情報処「IoTセキュリティ教材」とは分野、セキュリティの一般知識を得るための理推進機構（略称：IPA）
が2020年11月18日

IoT機器や運用するシステムを構成するソフ

知識体系の習得、習得した知識を活用した演に公開した「IoTセキュリティ教材」
を当協会

トウェアに求められるセーフティ、
セキュリティ

習を行うことができる教材となっています。

にて、管理運用することとなりました。

要件、
および、
リライアビリティ要件に関する今後、当協会では、IPAから移管されたコンテンツを会員企業や一般の企業、学校などに広く活用して頂くために、
コンテンツの管理運営を推進していきます。
IoTセキュリティ教材シラバス

開発者向けの指針「つながる世界の開発指針」が策定されました。

IoTセキュリティ教材の運営にあたって
セーフティ、
セキュリティの知識は、
日新月歩「つながる世界の開発指針」
で示された知で技術が変わる分野でもあり、特にセーフ識や技術を有する実践的なIT人材を育成す

ティとセキュリティの関係や必要となってくるるための教育方法や教材を開発し、IoT機技術・開発スキルなどを動向に合わせながら器、運用システムの設計・開発に関わる技術

運営していく必要があり、ETSS（組み込みス

者、学生向けに情報セキュリティ大学院大学

キル標準）を活用したセキュリティスキルマッが監修・開発をされたセキュリティ技術人材プを策定し、今後の動向に合わせた運営をを育成のするために開発された教材となって行っていきます。

います。
IPA公開URL：
https://www.ipa.go.jp/ikc/reports/
20201118.html

IoTセキュリティ教材は、15のテーマから構成されており、幅広い製品

JASA新入会員企業紹介
UTTHUNGA株式会社

一般財団法人国際情報化協力センター〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3丁目3-5 904
https://utthunga.com/jp-jp〒110-0016 東京都台東区台東4-18-7 シモジンビルディング６F
https://cicc.or.jp

UTTHUNGAはインドのバンガロールで本社を設立して1４年以上産業用
OEMのお客様に研究開発と製品エンジニアリングサービスを提供しております。
日本で5年前設立してアプリケーション開発、
組み込みソフトサービス、
IIoT（産業分野向けIoT)、
検証、妥当性確認においてサービスを提供しています。
ソフトウェア開発、
ファームウェアおよびハードウェア開発、IIoTアプリケー
ション、IT-OT統合、フィールドデバイス統合、産業用通信、
セキュリティエン
ジニアリング、
テストサービスをグローバルな産業用OEMおよびメーカーに提供しています。

当財団は1983年の設立以来、国際的な情報化協力事業を通じて、諸外国の情報化の進展に協力することにより、国際相互理解を促進し我が国の経済・産業協力の推進に貢献するとともに情報産業の国際展開及び情報化社
会の発展に寄与することを目的に以下の活動を行っています。
１．
IT関連情報の収集・提供、
２．
IT利活用推進への支援協力、
３．
IT利活用に関する調査、
４．
情報化に関する普及啓発及び情報化基盤整備に関する支援協力、
５．
IT協力対話の推進

株式会社コマス半田重工業株式会社〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18
日総第18ビル3F
https://www.comas.jp〒475-0034 愛知県半田市東億田町161番地
https://hanju.co.jp

弊社は1970年に創業したソフトウェア開発会社です。
OSSを使用したサーバサイドアプリケーション開発から、ネットワーク中継機器等のファームウェアアプリケーション開発、ECUやIoTエッジ機器のファームウェア開発まで幅広くソフトウェア開発を行っております。
現在は請負ソフトウェア開発業務、エンジニア派遣が中心ですが、共同開発
や自社製品開発にも力を入れておりますので、
ソフトウェア開発で課題やお困り事がございましたらお問い合わせください。

株式会社ラデックス

半田重工業（株）
は1937年に創業以来、フォークリフト部品と油圧シリン
ダーの専門メーカーとして85年が経過しました。
そして新たに画像処理とAI分野を融合した「画像検査装置」の製品化や、製造業向けの”人”、”仕事”のマッチングプラットフォーム「factorX」事業へも参入中です。
今後も新しい事業領域への挑戦をいたします。
是非、皆様と共に成長できることを願っております。

〒104-0045 東京都中央区築地7-2-1 THE TERRACE TSUKIJI 3F
https://www.rdx.co.jp
当社は、ソフトウェア開発から運用サポートまでの一貫した流れのなかで、鉄道や道路、新聞や放送などの社会イン
フラ系システムの開発、大手通信会社向けWebシステムの開発、公共系大規模システムのサーバ及びネットワーク
設計から維持管理、製造業向けの組込みファームウェアや組込みアプリケーションの開発など、様々な業務分野で実績をあげて社会に貢献しております。
今後は、組込み業務の拡大を目指しております。

20

Bulletin JASA 2022 Jan. vol.80

News&Topics

Information@JASA

第17回 IPA「ひろげよう情報モラル・セキュリティコンクール」
2021年度のJASA賞（優秀賞）を贈呈
独立行政法人情報処理推進機構（IPA）

トフォン等の使い方を振り返り、
コンピュー

学生・高校生・高専生から64,959点の作殿が主催する「ひろげよう情報モラル・セ

タウイルスや情報漏えいなどの脅威に気づ品が寄せられました。

キュリティコンクール」は、情報モラル・セ

くこと、
また、安全なネットワーク社会の実

JASAでは本コンクールの趣旨に賛同し、キュリティの大切さをテーマとする作品づく

現に向けた意識の醸成を期待し毎年実施

優秀賞として3部門3作品に対し賞を贈呈

りを通して、普段のインターネットやスマー

されています。2021年は全国の小学生・中しましたので、ご紹介させていただきます。

【標語部門】【ポスター部門】【4コマ漫画部門】

近 歩久登さん長岡工業高等専門学校 3年

長野 姫菜さん北海道帯広柏葉高等学校 2年

髙木 菜乃香さん
埼玉県立新座総合技術高等学校 1年

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■編集後記

明けましておめでとうございます。新型コロナ下での2度目の正月は比較的

こからのバックキャストと、創設35年の歴史を踏まえたフォアキャストに基づき穏やかでしたが、年が明けて今度はオミクロン株が猛威をふるおうとしていま練り上げたビジョンです。6〜7ページに掲げた「JASAビジョン2030：『創造』す。
ここしばらくは、新型コロナの状況に合わせてビジネスや生活スタイルの修をリードするJASA〜安心・安全・快適な社会〜」
をご一読下さい。広報委員

正を繰り返しながら過ごすことになりそうです。

会は、Bulletin JASAやホームページを通してJASAビジョン2030の実現に

それでも一歩前に踏み出せば、新しい風景が見えてきます。新型コロナに貢献できる有意義な情報を発信し続けたいと考えています。
ご期待ください。

は、一歩踏み出すのを躊躇していた方々の背中を押す効果があったように思恒例の景気動向アンケートも掲載しています。
ご協力いただいか皆さまにいます。2022年は、ウイズコロナやアフターコロナに向けた反転攻勢が勢いをは、あつく御礼申し上げます。本号は盛りだくさんのため一部を省略しました。

増しそうです。

全文はホームページにアップしますので、ご覧頂ければ幸いです。組込み業界

JASAも例外ではありません。本号では2030年に向けてのビジョンについの現在地を知ることのできる景気動向アンケートを、ぜひご一読ください。

て、竹内嘉一会長に寄稿していただきました。2030年の在るべき姿を描き、そ機関誌

Bulletin JASA Vol.80

令和 4 年 1 月 19 日
東京都中央区入船 1-5-11 弘報ビル 5 階Tel.03-6372-0211 Fax.03-6372-0212
URL https://www.jasa.or.jp/

広報委員長

横田 英史

一般社団法人組込みシステム技術協会
発行人
会
長
竹内 嘉一
編集人
広報委員長
横田 英史
◎無断転載を禁じます。

協会概要
名

称

一般社団法人組込みシステム技術協会
Japan Embedded Systems Technology Association（JASA）

会 長
事務所

立

組

織

組込みシステム（組込みソフトウエアを含めた組込みシ

竹内 嘉一
本部 東京都中央区入船 1-5-11
支部 北海道、東北、関東、中部、北陸、近畿、九州
正会員 150 社 賛助会員 27 社 支部会員 14 社
学術会員 3 団体 個人会員 9 名 （2022 年 1 月現在）
昭和 61 年 8 月 7 日
平成 24 年 4 月 1 日 一般社団法人へ移行
事業推進本部、交流推進本部、人材育成事業本部、技術本部、ET 事業本部
日本標準産業分類 G-3912 組込みソフトウェア業

会員数
設

目 的

産業分類

組織図

ステム技術をいう。以下同じ。
）における応用技術に関する調査研究、標準化の推進、普及及び啓発等を行う
ことにより、組込みシステム技術の高度化及び効率化を図り、もって我が国の産業の健全な発展と国民生活の向上に寄与することを目的とする。

総

理

事

務

局

州

近
畿

北
陸

中
部

関
東

東
北

北
海
道

支

支

支

支

支

支

部

部

部

部

部

部

支
部

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ご案内

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展
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会

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研
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ス
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ン
グ
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Ｇ

全国運営企画会議

参与

人材育成事業本部
組
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G

本部運営企画会議

問

部

応
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技
術
調
査
委
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A

事

運営企画会議長

副ＥＴ事 業 本 部
九事

会

専 務 理 事

監

会

ス
マ
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安
全
性
向
上
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会

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技
術
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委
員
会

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ン
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Ｇ

教
育
研
修
コ
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テ
ン
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事
業
推
進
委
員
会

交流推進本部

Ｅ
Ｔ
Ｅ
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業
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事業推進本部
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広
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試
験
問
題
作
成
W
G

2022年1月18日より、本部事務局を以下のとおり移転いたしましたのでご案内申し上げます。

〒104-0042 東京都中央区入船1-5-11 弘報ビル5階
TEL：03-6372-0211 FAX：03-6372-0212＜最寄り駅＞ 東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀」徒歩3分、東京メトロ有楽町線「新富町」徒歩5分

ホームページ：https://www.jasa.or.jp/