「KOBE」「SPORT」特集
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働く世代のスポーツ 実施拡大に向けて～スポーツ産業振興を通じて、神戸経済の活性化へ～「安全・交流・楽しさ」大切に20企業・大学・団体が参加し、企業交流運動会を開催で参加者を募る呼第2回企業交流運動会
in KOBE実行委員会

びかけをした際には、関心が高く反応も良かったと聞

狩野 和也 氏委 員 中村 優里 氏
幹事長いています。最終的には20企業・大学・団体28チーム「第2回企業交流運動会 in KOBE」が1月12日、神戸市を中心とした20企業・大学・団体189人が参加し、流通科学大学で行われた。実行委員
会の幹事長を務めた㈱アシックス秘書室長の狩野和也氏、委員の秘書室渉外チームの中村優里氏に、運動会を開催するまでの取り組みやその中で大切にしたこと、今後の展望について聞いた。
―そもそも企業交流運動会を開催する

き、「産・学・官」がフラットな立場

きっかけはで作り上げることができました。

狩野）神戸商工会議所が創立140周年記念事業として開催した第1回大会―どのようなことが課題になりましたか（2018年）の参加者から、2回目も開中村）資金面では、協賛企業から支援催してほしいとの声が多く寄せられまをいただく方法もあるのですが、やは189人の参加がありました。
大縄跳び、綱引きなど一体感を感じられる競技のほか、交流を目的に「名刺交換バトル」も取り入れました。最後の懇親会も含め、皆さん非常に盛り上がっていました。
―企業交流運動会の成果は中村）流通科学大学の学生が参加者にアンケート調査を実施してくれたのですが、参加動機は「楽しみ・気晴らし」が最も多く、「社内外の交流」が2番目でした。運動会で体を動かすことで心も楽になるのだと気づいていただけたようで、普段から体を動かすきっかけになればと期待しています。同した。健康経営への関心が高まっていり継続開催のためには自走できる方がる背景もあり、有志企業が集まり第2回良いだろうと考え、各企業から1チームの開催に向けて動き始めたのがきっか（5～7人）7万円の参加費をいただきけです。2回目以降も継続開催できる運ました。第1回の課題として、参加企業営のあり方やプログラムを考えるべく、同士が交流できる要素を強めてほしい―今後の継続開催に向けて㈱JTB神戸支店、㈱フェリシモ、㈱との意見が多かったことから、各種目

ロック・フィールド、㈱アシックス、にその要素を取り入れ、競技終了後に狩野）スポーツをする仲間づくりを増やし

神戸商工会議所、流通科学大学によるは懇親会を設けました。

実行委員会を組織、ミーティングを重議論する上で大切にしたのは「安全、じ会社内でも知り合いが増え共通の話題ができたほか、企業同士の交流も深まりました。ていくためにも、参加企業数をさらに増やしていきたいですし、神戸で開催される他のイベントとも連携してスポーツの機運をねて手づくりで中身を詰めていきまし交流、楽しさ」の3つです。第1回大会盛り上げていけたらいいですね。家族でもた。流通科学大学からはスポーツ分野の会場は芝生だったのですが、今回は気軽に参加できる工夫も取り入れていきた専門の山口泰雄特任教授、山口志郎准

体育館の硬い床だったためケガが心配いです。

教授にアドバイザーとして参画いただでした。そのため、「リレー」を「ぞこのような「産・官・学」が連携した運うきんがけリレー」に変えるな動会はあまり聞かないので、継続することど、運動強度のレベルを調整し、で神戸らしいイベントとして定着させ、企安全に十分配慮しつつも盛り上業で働く方々の健康マインドを高めていけがる工夫を加えました。

ればと考えています。

―実際の様子は狩野）1月の3連休の中日で集客の心配はありましたが、企業内
18 ｜ 2020年4月 神戸商工だより｜「KOBE」×「SPORT」

第3回大会の開催が決定! 詳細確定次第、ホームページでご案内します。
https://www.sport-kobe.jp/※スポーツエールカンパニー
スポーツ庁では、運動不足である「働き盛り世代」のスポーツ実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図るため、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業を「スポーツエールカンパニー」として認定する制度を平成29年度より開始しています。

令和元年度「スポーツエールカンパニー」認定企業のご紹介

社内ソフトボール大会やスポーツジム主催セミナーなどで社員のスポーツ実施を促進
株式会社神戸マツダ
神戸マツダは、企 業 理 念「創 新」のなかで、実現すべき5つの幸せの一つに「社員とその家 族の幸せ」を掲げています。2012年から様々な取り組みを始め、17年から「元 気なイキイキ社 員を増やす」ことを目的に、本 格 的に健 康経営に取り組んでいます。
中でも、社員のスポーツ実 施を積極的に推 進しており、部 門や店 舗ごとに競うソフトボール 大会の開 催、全社 員ゴルフコンペや部活動の支 援を行っています。福利厚生面での健 康 支 援としてベネフィットステーションのスポーツジム利用補助も促 進しており、非常に高 い利 用 率で 社 員やご 家 族にも好 評です。家 族の健 康推 進の観点から、スポーツイベントには社員の家 族の参加も推 進しています。また、スポーツジムなどと連 携した健 康促 進セミナーを定期的に実 施しており、日頃 運 動の習慣の無い人でも気 軽に体を動かせる雰囲気づくりに取り組んでいます。
こ の よう な 取 り 組 み が 評 価 さ れ 、「健康経営優良法人（ホワイト500）」に2 018 年、19年、20 年と3 年連 続で認定されたほか、19 年には「スポーツエールカンパニー」の認定も受けました。

社員の家族も参加して楽しむソフトボール大会

独自に考案した社内体操などを通じて安全で健康に配慮した職場づくりを推進
株式会社ノーリツ
ノーリツでは、ミッションである「新しい幸せを、わかすこと。」を達成する
原動力は、全ての従業員の幸せであり、従業員の心身の健康は働く力の源であると考えています。この 考え方のもと、2019年10月に「ノーリツ健康宣言」を行い、従 業 員一人ひとりが心 身ともに元 気で、持てる力を最大に発 揮できるように取り組んでいます。
毎日始業前には、オリジナルの「ノーリツわくわく体 操」を各事 業所で実 施。
当社の業 務を確 認した理 学 療 法 士 が、健康に対する意識向上や業務上かかりやすい疾 患の予防を目的に、毎日簡単にできるよう独自に考 案したものです。
2019年6月には、労働組合主催の社内運 動会「NA Mリンピック」を開催し、関西にある拠点の社員らとその家族が集まりました。大 人 から子どもまで 幅
広く参 加 で きる競 技 を 選 んだことで、運 動 の 機 会 になったことはもちろん 、社員同士や家 族のコミュニケーションの時間にもなりました。
これらの積 極 的な健 康 促 進の 働きかけが評 価され、「健康経営優良法人
2 0 2 0（ 大 規 模 法 人 部 門 ）ホワイト500」、令和元年度スポーツエールカンパニーに初めて認定されました。

月ごとに動きの一部を変えることで、飽きずに取り組める工夫をする「ノーリツわくわく体操」

年1回の元気度チェックから個人に合わせた指導で心身の健康づくりを積極支援
バンドー化学株式会社
バンドー化学では、健 康 経 営の取り組みを強力に推 進するため、2017年9月に「バンドーグル ープ健 康 宣 言」を制定しました。事業所ごとに『健康いきいき職 場づくりチーム』を設 置し、運動 会 などのスポーツ 大 会 や 健 康 セミナーの開催を通じて、従業員の心身の健康増進に取り組んでいます。
当社では、定期健 康診断に加え、握力や脳年齢、内臓 脂肪面積、筋肉量など自分の身体を知る機 会として、全社員 対 象の「元 気 度チェック（体 力 測定会）」を毎年下期に実施しています。結果をもとにトレーナーや保 健師から個別に生活 習慣を含めたアドバイスを行い、健 康意識を高めて改善に繋げています。
本 社事 業 所では、毎月1回の 健 康 セミナーでヨガやエクササイズなど体を動かす機 会を提供しています。就 業時
間中に1日に2回開催することで、時 短勤務の社員を含め多くの方が参加しやすいように工夫しています。
毎 年 恒 例 の「子ど も 参 観 日 」で は 、2019年に初の取り組みとして「親子ヨガ 教 室 」を開 催しました。子 供と一 緒に参加することでヨガが楽しく経 験でき 、普 段 とは 違った 親 子 の コミュ ニ
ケーションが できたと好 評で、継 続する予定です。

子ども参観日と同時に開催した親子ヨガ「KOBE」×「SPORT」｜ 2020年4月 神戸商工だより ｜ 19