Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2024
●日時：

11/23

土

福祉組織の事業を進めていく上で、ソーシャルワークのスーパービジョンが注目され、必要だという認識が13:30～16:30

高まっています。今日のソーシャルワークにおいては2,000 円(税込)●定員：30 名 ※定員になり次第締切

おり、実践では支援困難な状況や多様なニーズなど対人援助から地域支援まで幅広い対応が求められて

●受講料：

対面

●授業形態：

または様々な課題に迫られます。実践者一人で抱え込まず、

Zoom※社会情勢の変化により、オンライン講座のみ組織としての成果をあげるためのスーパービジョンが必要です。本講座では、福祉組織に備えられているになる可能性があります。オンライン受講のスーパービジョン体制について確認し、スーパーバイ場合、インターネット環境及びノート PC 等ジーとしての姿勢、スーパーバイザーとしての役割な(マイク・カメラ付)が必要となります。

どについて、みなさんと考えてみたいと思います。

※内容が若干変更になる場合があります。

13:30～14:00

14:00～15:00

15:10～16:30「グループスーパービジョンを受けて」
話題提供：「福祉組織におけるスーパービジョン体制のあり方」「ソーシャルワーク
スーパービジョンの活用」

専門職大学院修了生

進行：木戸 宜子

認定社会福祉士になるためには、福祉組織の特性をふまえて、求めスーパービジョンを受けることにられるスーパービジョン体制のあなっています。グループスーパーり方、ソーシャルワークスーパービ

ビジョンを受けて考えたこと、学んジョンをどう展開していくかにつだことをお話しいただきます。

いて考えます。

こ は た

きの ぶ こ木幡 伸子（本学非常勤講師）

ど

進行：木戸 宜子・木幡 伸子
スーパーバイザー、スーパーバイジーなど、参加者それぞれの立場から、ソーシャルワークスーパービジョンの活用について考えてみましょう。
講師の提示する事例場面を用いて、ロールプレイによりスーパービジョンを体験してみます。の り こ

木戸 宜子（本学教授）

略歴：日本社会事業大学卒業・大学院修了、社会福祉士、
略歴：日本女子大学卒業・大学院修士課程修了、社会福祉士、地域包括支援センター・デイサービス 病院ソーシャルワーカーとして１０年の実践歴
専門領域：ソーシャルワーク方法論、スーパービジョン、等の実践歴
インタープロフェッショナルワーク
専門領域：ソーシャルワーク方法論、機関連携
担当科目 : ジェネリック SW、SW アプローチ、によるソーシャルワーク
インタープロフェッショナルワーク、スーパービジョンⅠ、担当科目 : 家族システムズアプローチ、スーパービジョン概論、SW アプローチ （過年度） 家族システムズアプローチ 他
研修講師等：社会福祉協議会、福祉施設等の研修講師等：傾聴ボランティア養成研修講師等
ソーシャルワーク研修講師等①本学 Web サイトの申込フォーム

お申込
み方
法からお申込ください。
②振込案内、申込内容がメールで自動返信されます。
③受講料を金融機関よりお振込みください。
④ご入金を確認後、受講日の前日までにはご登録のメールアドレス宛に授業案内のメールをお送りいたします。
大学院教務課(inkyoumu@jcsw.ac.jp)からのメールを受信できるようにしておいてください。
⑤当日は振込を証明できるもの （振込明細書等）をご用意の上、日本社会事業大学 大学院教務課

講座Ｒ3

ソ 福ー 祉シ 組ャ 織ル にワ おー けク るスーパービジョン

文京キャンパス 文京区小石川 5-10-12
対面会場
アク
セス

お申込みの参加形態で受講してください。

お問合せ

どなたでも受講いただけます

042-496-3105

東京メトロ丸ノ内線

茗荷谷駅下車徒歩 5 分

inkyoumu@jcsw.ac.jp
収科目Ⅰ

計算

予算額(年間)Ａ書
令和５年４月１日から令和６年３月31日まで（単位：円）
決算額Ｂ
増減Ｃ＝Ｂ－Ａ
備考

一般正味財産の部
１ 経常増減の部（１）経常収益①基本財産運用益

1,000

0266,677,000
2,343,000
239,836,000
17,739,000
222,097,000
24,498,000

267,297,719
3,848,100
238,946,520
16,849,520
222,097,000
24,503,099③受取補助金
運営費補助金
事業費補助金
受取寄付金

6,249,000
3,399,000
2,850,000
06,249,000
3,399,000
2,850,000
000 法人管理市補助金
0 スポーツ事業市補助金
0④雑収益
受取利息収益雑収益

363,000
3,000
360,000

1,492,841
1,452
1,491,389

1,129,841△ 1,548 預金利息
1,131,389 人材開発支援助成金、出店料等

・経常収益計(A)（２）経常費用①事業費

273,290,000

275,039,560

1,749,560

262,887,000

274,828,650

11,941,650②管理費

3,403,000

4,621,414

1,218,414③消費税及び法人税

7,000,000

9,401,700

2,401,700

・経常費用計(B)
当期経常増減額(C)=(A)-(B)２ 経常外増減の部（１）経常外収益①経常外収益計 (D)273,290,000
0288,851,764△ 13,812,204

15,561,764△ 13,812,204

0

00

00

00

0
0

0
77,026,777
77,026,777△ 13,812,204
77,026,777
63,214,573△ 13,812,204
0△ 13,812,204

77,026,777

63,214,573△ 13,812,204②事業収益
自主事業収益受託事業収益運営事業収益管理運営受託収益
施設使用料（２）経常外費用①経常外費用計 (E)
当期経常外増減額(F)=(D)-(E)当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高

Ⅱ支△ 1,000
620,719
1,505,100 事業参加費△ 889,480△ 889,480 委託料等
0 指定管理料
5,099 施設使用料等

指定正味財産の部
当期指定正味財産増減額
指定正味財産期首残高
指定正味財産期末残高Ⅲ

正味財産期末残高
ビアガーデンプラン2024 ～世界を旅する北海道～
フェアメニュー例【フードメニュー】※メニューの一部を月替わりで変更いたします。

＜ディナー限定メニュー＞

7月限定：ポークとチキンの串焼きピンチョススタイル
8月限定：屋台風サムギョプサル
7・8月共通メニュー：

道産行者ニンニクウインナー、チョリソー、千歳近郊の焼き野菜＜ランチ・ディナー共通メニュー＞

日高モッツアレラチーズと千歳近郊トマトのカプレーゼ
枝豆のペペロンチーノ

子持ち樺太ししゃものフィッシュ＆チップス

千歳近郊野菜と真ホッケのブイヤベース仕立て
北海道愛別産きのことアサリ貝のアヒージョ
若鶏のグリル バターチキンカレーソース

麻婆豆腐【ドリンクメニュー】 ※120分飲み放題。30分前ラストオーダー
ビール：トルネードディスペンサー・スーパードライ樽生・黒生
赤ワイン：アイラム・テンプラニーリョ、ジェンティモン・ルージュ、ボルゴ・サンレオ・ロッソ
白ワイン：アイラム・アイレン・ベルデホ、ジェンティモン・ブラン、
ボルゴ・サンレオ・ビアンコ
ブラックニッカクリア樽詰めハイボール
チューハイ：樽酎ハイ プレーン

※シロップ：ライム、レモン、カシス、巨峰ウォッカ※シロップ：ライム、レモン、カシス、巨峰

ソフトドリンク（コーラ・ジンジャーエール・メロンソーダ・オレンジ・ウーロン茶・コーヒー・紅茶ほか）※焼きたてピッツァやシェフ特製カレー、パティシエ特製デザートなどフェア以外のメニューも充実です。
※メニューは変更となる場合がございます。
中小企業のための法律セミナー～問題社員対応を中心に～
昨今、労働法制が厳格化されるとともに、新しい規制が次々とできています。
本セミナーでは、労働法務に精通した弁護士が、近時問題となっている点から従業員のプライベートの法律問題までを概観し、中小企業・協同組合におけるコンプライアンス確保のための方策をわかりやすく提示します。

【１】 最新のハラスメントの傾向（セクハラ、パワハラ、マタハラ、ＬＧＢＴ対応）【２】 労務管理で気をつけること（労働時間管理、労災防止、過労防止）【３】 不正事案防止のために（横領、背任、サボり、個人情報漏洩、失踪等への対応）【４】 プライベートの注意（酒酔い運転、男女問題、介護、相続、投資、ネット被害など）
中小企業・協同組合の皆様にとって、今後の活動の参考になるお話ですので、組合事務局はもちろん、組合傘下の事業所の皆様にも是非ご案内いただきますようお願い申し上げます。

2月27日（火）15:00～16:30

日時

2018年場所

マイドームおおさか 8階 第6会議室

講師

弁護士 山浦美紀（やまうら みき）氏

（鳩谷・別城・山浦法律事務所・大阪弁護士協同組合所属）
使用者側労働法務に特化した法律事務所に所属し、労使紛争に関する訴訟や交渉を手がけながら、労務に関する研修講師を数多く経験。著書に「有期契約労働者の無期転換ルール」「女性社員の労務相談ハンドブック」（新日本法規出版）等。

定員

参加費 無 料６0名（先着順）【平成2９年度 第６回中小企業のための法律セミナー 参加申込書】
大阪府中小企業団体中央会 総務部 行 FAX：06-6947-4374＊ご記入いただきました個人情報については同ｾﾐﾅｰご案内以外の目的に使用することはありません。
役 職 名

企業名:
TEL：

参 加 者 氏 名

. 所属組合名:.

.

FAX:

お申込み・お問い合わせはTEL

大阪府中小企業団体中央会 総務部経理課
大阪府中小企業団体中央会 総務部(谷山・古谷)×××＠××××
TEL:06-6947-4370 FAX:06-6947-4374

URL03－1234－1111

申込サイトからもお申込みいただけます。

クリック ➡

申込サイト
DS
データサイエンス

人材の育成研究の推進

データサイエンス 2022
教育研究センター 10/1
Center for Data Science Education and Research

DSセンター３つの役割

教育｜学部横断的データサイエンス教育の普及・促進

OPEN

・数理・データサイエンス・AIに関する教材や指導法の開発
・全学的なデータサイエンス教育プログラムの実施・管理

研究｜データサイエンス関連研究の推進

認定有効期限2027年3月31日まで

医療分野、保健分野、社会科学分野等に、機械学習、深層学習をはじめとした最新の人工知能(AI: Artificial Intelligence)を応用することによる連携創出・学内におけるデータサイエンス関連共同研究の受け入れ

統計分析サポート・統計的検定をはじめとした種々の統計リテラシーの普及啓蒙

・学内の様々な研究活動における統計解析方法に関する相談対応▶ 特色ある専門分野を持つセンター教員が相談に応じます

お問い合わせ杏林大学データサイエンス教育研究センター
連絡先：cdser@ksot.kyorin-u.ac.jp

HP：https://www.kyorin-u.ac.jp/univ/ds/

詳しい取り組みはこちらからもご覧になれますセンター長DSセンター

専任教員

兼務教員（保健学部）

氏名

学位

専門

坪下 幸寛 教授

博士（科学）

機械学習、深層学習、画像認識

吉田 清隆 准教授

博士（工学）

統計的データ分析、多変量解析

博士（理学）

衛生動物学、医療統計

大森 拓哉 教授
西田 豊 講師

橋本 晃生 助教
山田 慎 教授

池田 一磨 准教授

最近の動向と実績

博士（保健学）
博士（人間科学）
博士（学術）
博士（数学）

教育工学、心理統計学

多変量解析、心理統計学
物理学
数学

教育｜全学部

文部科学省「数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度（リテラシーレベル）」（MDASH Literacy）のモデルカリキュラムに準拠した動画学習コンテンツの作成・管理（全13編）▶ 本学の学部横断的データサイエンス基礎教育プログラム「杏林大学データサイエンス標準教育プログラム」が、令和4年度 文部科学省 MDASH Literacyに認定されました（認定の有効期限：2027年3月31日まで）。

研究

・眼炎症疾患におけるmicroRNAを用いた新たなバイオマーカーの確立1（眼科学教室 慶野 博 教授との共同研究）

・肺がん液状化細胞診標本を用いたAIによる自動診断に向けた基盤研究*（呼吸器・甲状腺学科教室 田中 良太 准教授との共同研究）
・眼科OCT(Optical Coherence Tomography)画像の解析（眼科学教室 片岡 恵子 講師との共同研究）
・深層学習を用いた細胞診自動診断技術の獲得†,2（臨床検査技術学科 大河戸光章 准教授との共同研究）
・機械学習を用いたその他の医学研究3

・衛生動物の分類・生態に関する研究§,6

・教育工学・マーケティング分野に関する研究‡,4,5*第1回 杏林医学会研究助成金 医学部・保健学部共同研究助成金 「肺がん液状化細胞診標本を用いたAIによる自動診断に向けた基盤研究」†科学研究費助成事業 研究活動スタート支援「深層学習を利用した子宮頸がん細胞自動識別手法の確立」（課題番号：21K21320）‡科学研究費助成事業 基盤研究（C）「認知診断モデルによるバグの検出と適応型テストへの応用」（課題番号：20K03076）§科学研究費助成事業 若手研究「婚姻贈呈を介したメス内部生殖器の多様化機構に関する研究」（課題番号：21K15152）

参考文献

1. Saito S, Keino H, Takasaki I, Abe S, Kohno H, Ichihara K, Hayashi I, Nakayama M, Tsuboshita Y, Miyoshi S, Okamoto S,& Okada AA (2022) Comparative Analysis of Serum microRNA in Diagnosed Ocular Sarcoidosis versus Idiopathic
Uveitis with Ocular Manifestations of Sarcoidosis. International Journal of Molecular Sciences, 23(18).
2. 坪下幸寛, 大河戸光章（2022）深層学習を用いた子宮頸がん細胞の自動分類．パターン認識・メディア理解研究会(PRMU)．2022年5月．
3. Wang C, Li Y, Tsuboshita Y et al. (2022) A high-generalizability machine learning framework for predicting theprogression of Alzheimer’s disease using limited data. npj digital medicine, 5(43).
4. 大森拓哉・良峯 徳和・久保田 貴文（2022）数理的問題の基礎教育を補完するe-learning システムの精緻化と運用の検証．
経営・情報研究（多摩大学研究紀要） 26: 245-248．
5. 大森拓哉・森一将（2022）食品表示の影響を考慮した清涼飲料水イメージの顔グラフ表現．日本行動計量学会第50回大会．2022年8月．
6. Hashimoto K, Tateno H (2022) Holarctic canthariphilous biting midge Atrichopogon lucorum (Meigen, 1818)(Diptera:Ceratopogonidae) in Japan. Oriental Insects, 56(4): 489-500.
国土交通大臣 殿

委任状
私は、国土交通省登録 海事代理士 政水宏 に下記の件に係る権 限を委任します。

記

小型船舶操縦免許証並びに海技免状に関する申請及び受領、復委任に 関する一切の権限

お客様ご記入欄

ご記入日 : 平成
令和年月日

フリガナ

氏名 ：
日中連絡のとれる電話番号※携帯推奨 ：㊞（）※三文判（認印）で問題ありませんので、押印をお忘れなき様お願い致します。

※日付は、委任状へのご記入日をお書きください。
※電話番号は、必ず日中連絡のつく番号をご記入ください。携帯の番号で問題ありません。
※感熱紙は文字が消えてしまう場合がございしますので避けて下さい。.
令和５年度 第１回 犬居小学校運営協議会 会議録（要点記録）
１ 開催日時

令和５年４月２８日（金） １４時００分から１５時５０分まで

２ 開催場所

浜松市立犬居小学校 多目的ルーム

３ 出席委員渡辺 新五、山下 光之、酒井まち子、山下 尚美、中村 裕樹

４ 欠席委員栗田 幸尚

５ 学校支援 CD

前田 浩子

６ 学校

品川 隆二、中村 隆紀、山﨑 淳子

者

なし

７ 傍聴

８ 会議録作成者

事務局

中村 隆紀

９ 会長の選出及び副会長の指名司会から、会長の選出について委員に意見を求めたところ。酒井委員から渡辺委員を会長に推挙する旨の発言があり、全員異議なくこれを承認した。また、その後、会長に選任された渡辺委員から、山下光之委員を副会長に指名する旨の報告があった。
10 議長の選出
司会から、議長の選出について委員に意見を求めたところ、会長が本日の議長を務めることを申し出、全員異議なくこれを承認した。
11 協 議 事 項（１）犬居小学校運営基本方針について（２）授業の様子、子供たちの様子について（３）いじめ防止基本方針について（４）その他（夢育やらまいか事業への意見書について など）
12 会 議 記 録
司会から、委員総数６人のうち５人の出席があり、過半数を超えているため、会議が成立している旨の報告があった。
（１）犬居小学校運営基本方針について校長が学校運営基本方針について、資料を用いて説明をした。
○校長の人柄が表れる素晴らしい運営基本方針だった。
（渡辺委員）
校長からの学校運営基本方針について、全員が異議なくこれを承認した。
（２）授業の様子、子供たちの様子について
委員からは、以下の発言があった。
○和気藹々として見ていて楽しい。子供と先生の距離が近い。信頼関係があることがよくわかった。
（山下委員）○子供が先生をよく知っている。分かっている。安心して生活していることが分かった。
５，６年生の音楽の授業で、歌声が素直でずっと聞いていたいと思った。
（酒井委員）○昨年度子供が卒業した。今年は保護者の視点から地域の人の視点で見ていきたい。どの授業も雰囲気が良く、楽しかった。午後の授業参観だったので１年生が見られなかったが、次の運営協議会で是非見たい。
（中村委員）○先生が子供のつぶやきをすぐに拾ってくれる。少人数の教室のよさが見られた。４年生の社会の授業で方位の学習をしていた。それぞれの思考が見えて楽しかった。もっと見たかった。子供も楽しく学べたと思う。家に帰って親に今日習った方位のことを言うと思う。授業を見ていて子供の字が丁寧でとても素晴らしいと思った。
（渡辺委員）（３）いじめ防止基本方針について教頭がいじめ防止基本方針について、資料を用いて説明をした。
○組織に外部も入っているのか。
（渡辺委員）
ＳＣやＳＳＷにもいじめ対策委員会に一緒に参加してもらっている。特にＳＣには心理に関する視点での意見を、ＳＳＷには福祉に関する視点での意見をいただいている。また案件によっては、教育委員会や警察、児童相談所と連携していく。
（教頭が返答）教頭からのいじめ防止基本方針について、全員が異議なくこれを承認した。
（３）その他（夢育やらまいか事業への意見書について など）
・夢育やらまいか事業への意見書について「児童が３２名の小規模校であるため、多くの人と触れ合うことによって得られる多様な価値観に接する機会が限られてしまっている。学校での様々な活動・経験をすることで視野を広げ、人として成長してほしいと考える。しかし、校区は天竜区春野町という山間地域にあるため、交通面（距離・経費）が活動の妨げになっている。この課題を解決するために、校外学習等の積極的な実施と活動内容の充実を図る。また、時間を効率的に使えるようにすることで、多様な活動・経験を通して視野を広げる機会を設定する。
」という意見書を「犬居小学校夢をはぐくむ学校づくり推進協議会」に提出することとした。
・放課後土曜学習について放課後学習会（にこにこ）が主に低学年に向けて行う学習支援等について教頭が説明を行った。
・今後の予定について次回会議は、令和５年１０月１３日（金）午後から開催する旨の報告があった。
・学校行事の予定について運動会、学習発表会、卒業式について日程が伝えられた。
以上、この会議録が正確であることを証します。
令和５年５月１日

副会長

山下 光之
（案）

大網白里市民スポーツ
大網白里市民スポーツ大会
市民スポーツ大会２０１９
大会２０１９要項
２０１９要項（バドミントン：バドミントン：一般の部）
１２３４５６７８９１０１１１２１３１４主主協期
時

催 ： 大網白里市体育協会
管 ： 大網白里市体育協会 バドミントン部
力 ： 大網白里市民スポーツ大会（バドミントン：一般の部）実行委員会
日 ： ２０１９年６月２３日（日）（午前８：３０ 開場）
間 ： 午前８：４５ 受付
午前９：１５ 開会式
午前９：３０ 試合開始
午後５：００ 終了予定（試合状況により時間が前後する場合あり）
会
場 ： 大網白里アリーナ（大網白里市上貝塚１６０番地）
参加資格 ： ①市内在住、在勤、在学者②市内小学校、中学校、高校の卒業生で、山武郡市内在住者③その他参加を認めたもの※大会の性質上、市内参加者を優先します。
参 加 費 ： ①、②の参加資格者 ＝ 無料③の参加資格者＝ １人１，０００円
試合形態 ： 男女別ダブルス個人戦 １～３部
※１部＝上級者 ２部＝中級者 ３部＝初級者（各部、小中学生の参加可）
予選リーグの後、決勝トーナメント（参加数により変更する場合あり）
募集定数 ： 男子１部：８組
男子２部：８組
男子３部：１２組
女子１部：８組
女子２部：８組
女子３部：１２組
表彰 ： 各部の優勝・準優勝・３位まで（本大会結果は８月に開催される郡民大会の本市代表選手選考の参考とする）
注意事項 ： ①選手は主催者側にてレクリエーション傷害保険に加入します。
②当日のキャンセルは進行の妨げになりますのでお控えください。どうしても参加できない場合は代理の方をお探しください。（当日のメンバー変更可）
申込締切 ： ６月６日（木）（定数に達し次第、締切日をまたずに締切ります）
６月６日（木）申 込 先 ： 大網白里市役所生涯学習課スポーツ振興室
TEL：０４７５－７２－５７０８ FAX：０４７５－７２－０４３６
E-mail：sports@city.oamishirasato.lg.jp
・チーム等でまとめてのお申し込みをお願いします。
・６月７日(木)から１０日(日)の間に受付登録のメールを送信いたします。メールが届かない場合は下記のアドレスにご連絡願います。
※お問合せ E-mail：jtthy561@yahoo.co.jp（担当：吉田）
その他

・車でご来場の場合には、奥の「臨時駐車場」に駐車してください。
・アリーナの下駄箱は使用できません。各自で管理してください。
・内履き、外履きの区別の徹底をお願いします。
・アリーナ内およびロビーでの食事は禁止されています。食事は指定された場所（２階観覧席、ウッドデッキ等）にてお願いします。
・アリーナ内でドリンク類を直接床に置くことは禁止されています。試合中もドリンク類はビニールシートまたはゴムシートの上に置いてください。
・ロビーでシャトル打ち、素振り等の練習はご遠慮ください。
・ごみは必ず持ち帰ってください。
IPv6アドレスブロックのBYON
５Gコア＠NICT北陸
SINET
smf.confとupf.confにIPv6アドレスブロックを追加...

各UEに/64が割り当てられる

AMF

SMF

N2

N3

CU

N4

UPF

N6 OpenVPNトンネルを設定

2001:2f8:1b:e300::/56

F1

DU

VyOS

Open FH
RAN@大阪大学豊中キャンパス
March 8, 2024

RU

スマートIoT推進フォーラム技術戦略検討部会 第16回テストベッド分科会

ODINS
1

モバイルルータ(Raku+)での電波状況計測• adbシェル経由でモバイルルータから受信電波強度を取得• GPS/GNSSドングルで位置情報を取得-11 ≤ RSRQ [dB] < -10.5-74 ≤ RSRP [dBm] < -73
27 ≤ SINR [dB] < 27.5

$GPGGA,042930.00,3448.40964,N,13527.35568,E,2,10,0.91,54.5,M,34.0,M,,0000*62
64 bytes from 2001:2f8:1b:e300::1: icmp_seq=1 ttl=63 time=52.5 msping +CESQ: 99, 99, 255, 255, 255, 255, 65, 83, 101
応答有 ...
$GPGGA,043839.00,3448.41321,N,13527.35529,E,1,10,0.91,59.9,M,34.0,M,,*66+CESQ: 99, 99, 255, 255, 255, 255, 65, 83, 98
64 bytes from 2001:2f8:1b:e300::1: icmp_seq=549 ttl=63 time=56.4 ms$GPGGA,043840.00,3448.41324,N,13527.35525,E,1,10,0.91,60.0,M,34.0,M,,*62+CESQ: 99, 99, 255, 255, 255, 255, 65, 83, 98
ping $GPGGA,043841.00,3448.41329,N,13527.35522,E,1,10,0.91,60.0,M,34.0,M,,*69
応答無 +CESQ: 99, 99, 255, 255, 255, 255, 65, 81, 68$GPGGA,043842.00,3448.41329,N,13527.35533,E,1,10,0.91,59.9,M,34.0,M,,*69+CESQ: 99, 99, 255, 255, 255, 255, 1, 17, 62
March 8, 2024

スマートIoT推進フォーラム技術戦略検討部会 第16回テストベッド分科会

2

利点・要望・その他• 本テストベッドの利点– 実端末・実ネットワークを用いた検証ができる– 機器利用にかかる費用負担がない– 細かな設定変更等の依頼に対するNICTご担当者の反応が迅速• 本テストベッド(B面)への要望– CU/DUのアップデートと安定化– O-RAN部分の開放– ミリ波環境の提供• その他– 屋内にもB面基地局の設置をお願いするべきだった。。

March 8, 2024

スマートIoT推進フォーラム技術戦略検討部会 第16回テストベッド分科会

3
2021 年 7 月 30 日
お取引先様各位
アイシン産業株式会社
代表取締役社⻑ 村上 徹
新型コロナウイルスの感染者の発生について
このたび、弊社大阪営業所（大阪府）に勤務する社員 1 名が、新型コロナウイルスに感染していることが判明しましたので、以下のとおりお知らせいたします。
1．感染確認の経緯
当該社員は、7 月 26 日昼頃から腹痛があり、翌 27 日以降、⿐のつまりとともに味覚の鈍さ、頭痛やだるさはありましたが、体温は正常だったため、29 日に休暇を取った以外は通常勤務をしておりました。30日になり鼻づまりと味覚障害が治まらなかったことを受けて抗原検査をしたところ陽性反応が出たため、同日病院にて PCR 検査を受けたところ陽性の判定が出されたものであります。本人は軽症のため⾃宅療養しております。
2．対応
現在、濃厚接触者の特定を急いでおり、当該社員が接触したお取引先には連絡を済ませ、当該職場の他の社員には⾃宅待機のうえ保健所の指導による健康観察を実施中です。当該社員の職場につきましては、消毒作業を実施するよう手配しており、消毒作業が完了するまでは同職場は閉鎖いたします。
なお、今回の感染による工場の生産への影響はございません。
当社はこれまでにも感染防止対策として、マスク着用、手指の消毒、手洗い・うがい、検温等の推奨、デスク・会議室へのパーテーション設置、来客・外出の制限、在宅勤務・時差出勤等、各種取り組みを実施して参りました。
今後も関係機関と連携のうえ、社内外への感染拡大の抑制を最優先し、引き続き感染防止の取り組みを徹底して参ります。
皆様におかれましては、ご心配をお掛けいたしますが、何卒ご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。
なお、本件に関するお問い合わせにつきましては、以下担当部署までお願いいたします。
■アイシン産業株式会社 本社 管理本部：TEL 048-285-7511
署名用紙

不妊治療保険適用の「条件や制限の撤廃」などを求める署名
NPO 法人Fine ～現在・過去・未来の不妊体験者を支援する会～ URL https://j-fine.jp/
2022年4月に不妊治療が保険適用になり、子どもを授かりたいと願うカップルが治療を始めやすくなりました。しかし、他の疾病と違い、保険適用には女性の年齢制限（43歳未満）や回数制限（40歳未満6回まで、40歳～43歳未満3回まで）があります。これら、保険適用に関わる条件や制限によって、年齢にかかわらず、自費診療で続けるか選択に悩んだり、治療の継続を断念せざるを得ないケースが増えています。保険適用の条件や制限が無くなれば、すべての不妊当事者にとって、経済的、精神的負担の軽減につながります。2024年4月の診療報酬改定に私たちの声を届けるた
め、全国で「署名活動」を行なっています。以下の署名項目にご賛同いただける方はぜひご署名ください。

＜署名項目＞
１.保険適用の年齢・回数制限の撤廃もしくは緩和
２.保険診療と併用できる先進医療の対象拡大もしくは混合診療の実現
ご署名はボールペン・サインペンにて、お名前やご住所は省略せずに必ずご記入ください。

氏名（フルネーム）

住所【注意！ 「〃」や「々」などの省略、無記入は不可となります】
都道
府県
都道
府県
都道
府県
都道
府県
都道府県
都道
府県
都道府県
都道
府県
都道
府県
都道
府県

ご記載内容については、署名提出の目的以外には使用しません。この署名用紙は、提出までFine が責任を持って管理いたします。

≪ 署名郵送先・保管先 ≫郵送先

最終2024 年 1月末までに、ご郵送ください。（目標人数に達成次第終了します）〒135-0042 東京都江東区木場6－11－5 サニーコーポK・201

NPO法人Fine署名担当宛※ この署名用紙原本や署名の趣旨は、URL ： https://j-fine.jp/activity/act/shomei.html
ダウンロードもできますので、ぜひご覧ください。にあります。

問い合わせ・連絡先 ： NPO 法人Fine 署名担当 E-mail： shomei＠j-fine.jp＊（注） 携帯メールの場合は、「@j-fine.jp」が受け取れる設定にしていただいたうえで、お問い合わせください。
Copyright(C)2023 NPO 法人Fine All rights reserved.
2018年度

奈良県バスケットボールリーグ

Ｕ１５カテゴリー開催要項

１

趣旨

奈良県Ｕ１５カテゴリーのバスケットボール技術の普及・育成、健全な心身の育成を図ることを目的とする。

２

主催

一般社団法人奈良県バスケットボール協会

３

主管

一般社団法人奈良県バスケットボール協会アンダーカテゴリー部会Ｕ１５カテゴリー

４

期

間

平成30年５月１日～平成31年２月28日(1)前期 ５月～８月(2)後期 11月～２月

５会場

県内各中学校会場（公共体育館の使用も認める）

６

参加資格

(1)公益財団法人日本バスケットボール協会に登録した県内チームであること。
(2)上記のチームに登録された選手であること。
(3)選手のチーム二重登録は認めない。（Ｂリーグユースは除く）(4)各中学校でチーム登録をした選手が、クラブチームで出場する場合は、移籍しなければならない。中学からクラブチームへリーグ期間中に移籍した選手は、その年度中のリーグには出場できないこととする。
（１・２年生についての年度途中移籍は認めない）
前期から後期の移籍については、原則中学３年生のみとする(5)選手の参加については、当該中学校と十分な連携を図ること。
(6)クラブチームについては、組織を代表とする者の承認を得たチームとし、活動にあたっては、傷害保険に必ず加入するものとする。
(7)チームの指導者はコーチライセンス取得者であること。
２０１８年度は準備期間とし、２０１９年度より必須とする。
（登録方法については検討中）(8)中学校のチームで年度途中に転校により、中学校のチームに移籍した選手については、その出場を認める。

７

競技方法

男女各部のリーグ戦(1)男子の部
１部（９チーム×１リーグ）
２部（８チーム×１リーグ）
３部（７チーム×２リーグ）
４部（８チーム×４リーグ）
４部（７チーム×２リーグ）(2)女子の部
１部（７チーム×１リーグ）
２部（７チーム×１リーグ）
３部（７チーム×２リーグ）
４部（７チーム×４リーグ）※チーム数は参加申込数の確定により変更することもある。

８

競技規則

(1)現行の公益財団法人日本バスケットボール協会競技規則に準ずる。
(2)合同チームの参加は、２校とも５人に満たない場合のみ認める。
(3)「マンツーマンディフェンスの基準規則」に則って運営する。
(4)チーム編成は、コーチ１名、アシスタントコーチ１名、マネージャー１名、選手15名以内の合計18名以内とする。ただし、エントリー人数についてはその限りではない。
(5)順位の決定については、勝点の多いチームを上位とし、同点の場合は当該同士の結果で決める。それも同じなら総得点の多いチームを上位とする。（その次は総失点）
勝ち３点、同点１点、負け０点（棄権も０点）とする。得失点は行わない。
(6)リーグの入れ替えは、上位と下位の自動入替とする。
２０１８年度前期については、男女とも１部⇔２部・２部⇔３部は２チーム、男子３部⇔４部は６チーム、女子３部⇔４部は４チームの自動入替とする。
（入替戦などは行わない）
同一チームの同部同ブロックはなし（当該でも昇降なし）
前期後期のブロック振分は U15 カテゴリー部会で行う。

９

参加申込

参加チームは、所定の申込書に必要事項を記入し、前期リーグは２月末日までに、後期リーグは８月末日までに各地区担当理事に申し込むこと。
なお参加料は7,000円とし、前期リーグは４月12日までに、後期リーグは８月末日までに各地区担当理事へ支払うこと。（支払方法については検討中）（地区担当理事については各郡市専門委員に確認してください）

10

その他

(1)審判については、チーム帯同審判制とする。
審判ライセンスについては、E 級以上の取得見込みも認める。
（今年度中に取得し、２０１９年度は必須とする）(2)マンツーマンコミッショナーについては、リーグ内で割り当てること。
（２０１８年度は準備期間とし、以降検討中）(3)会場取り、スコアシート、記録はすべて運営委員とする。
（準備シートや報告用紙の提出も義務づけ）(4)棄権の場合、２週間前までに運営委員への連絡を義務づける。
（基本的に、怪我などによる人数不足やインフルエンザなどのみで、行事等についても同様とする。審判やオフィシャルに関わります）

U-15 カテゴリー①参加申込

後期リーグ戦の変更点について

参加チームは、所定の申込書に必要事項を記入し、8 月末日までに各地区担当理事に申し込むこととなっていましたが、参加申込を 9 月末日までとします。なお、参加料についても同様に 9 月末日までとします。

②クラブチームの参加申込についてクラブチームの参加申込書は、バンビシャス奈良工藤へ提出してください。

【連絡先】
バンビシャス奈良 工藤
080-6153-4773
kazuki.kudou@bambitious.jp③参加資格について各中学校でチーム登録をした選手が、クラブチームで出場する場合は、移籍しなければない。中学からクラブチームへリーグ期間中に移籍した選手は、その年度中のリーグには出場できないこととする。
(１・２年生についての年度途中移籍は認めない)→１・２年生の年度途中の移籍も認める。
以上 3 点が、2018 年度奈良県バスケットボールリーグ U15 カテゴリー開催要項からの変更点となります。
Sawai Hitomi

Associate Professor

Integrated Biometal Science,
Biological Inorganic Chemistry

1; biometals

12

Hippocrates of Kos, a Greek physician of the Age of Pericles, described iron as a medicine, indicatingthat relevance of metals in health and disease has long been recognized. Nowadays, not only iron also othermetals such as zinc, copper, etc. are well known to have essential roles in life. Because deficiency andexcess of biometals in our bodies cause neurodegenerative diseases, cancers, and diabetes, it is importantto understand the dynamics of biometals including absorption, sensing, trafficking, storage, and excretionin details. My study focuses on the iron dynamics in human bodyand also
the levels from protein structures to cellularfunctions, by using various advanced techniques asshown in the following keywords.

References:Ganasen, M., et al.. Communications biology (2018) 1, 120. doi: 10.1038/s42003-018-0121-8.
Nishinaga, M. et al., Communications biology (2021) 4, 467. doi: 10.1038/s42003-021-01987-5.
Wright, G. S. A., et al., Science Signaling (2018) 11, eaaq0825. doi: 10.1126/scisignal.aaq0825.
2
XX

Metal transporters, metal sensor proteins, LCP crystallization, X-ray crystallography of membraneproteins, SEC-SAXS, mass photometry, single particle analysis of proteins, metal assay using humanintestinal model cells
3E-mail hitomisawai@nagasaki-u.ac.jp
researchmap https://researchmap.jp/hitomisawai
https://bio-metal.org/
https://u-hyogo-webmag.com/archives/article/0104-rajikan-34

4
Metals are essential for sustaining life of all living organisms! I believe that a detailed understanding of themechanisms of metal homeostasis is important for the future, because its breakdown can lead to diseases,
food crises, and environmental problems.

82
レスパイト入院とはレスパイトとは、「一時休止」「休息」「息抜き」という意味です。
介護保険制度におけるショートステイが利用困難な方の介護者の諸事情(冠婚葬祭、介護者の病気、介護者の負担軽減など)により、在宅での介護が一時的に難しくなったとき、介護者を支援する目的で短期間の入院をお受けしています。

ご利用いただける方
下記の方で、介護保険によるショートステイの利用が困難な方・神経難病で 24 時間の医療ケアが必要な方・頻回な喀痰吸引が必要な方

・人工呼吸器を装着している方・主治医がレスパイト入院を必要と判断した方

ご利用について
1． 原則として退院先がご自宅の方のみで、入院期間は５～7 日程度とさせていただきます。
ただし、主治医が必要と判断した場合はこの限りではありません。
2． 入院日時は平日の午前中です。予約をお取りするときに時間を調整します。
退院日時は平日の午前中です。
３．次回の利用は、退院から 1 ヶ月経過以降が可能となります。
レスパイト入院は、地域包括ケア病棟の入院と同じ扱いになります。
４．入院時には、入院日数分のお薬とおくすり手帳をご持参ください。
５．入院当日は、外来での診察や検査後に病棟へ入院となります。付き添いの方はお手続きや病棟での説明等がありますので、最後まで同行していただくようご協力をお願いします。
上記についてご了承いただき、レスパイト入院の利用をご希望される方は、お申込み かかりつけ病院の医師や担当ケアマネジャーへのご相談、もしくは石川病院ご相談 地域医療連携室までご連絡をお願いします。

地域医療連携室
TEL：０７６１－７４－０７００(代表)
FAX：０７６１－７４－０７８２
l
作成日 2013/10/03

クォーテーションマーク・アポストロフィの後ろに間隔ができてしまう問題■ 問題内容Microsoft の Word や PowerPoint で 1Byte 文字を使ってクォーテーションマーク( " )・アポストロフィ( ' )を入力すると、文字の後ろにスペースを入れたような間隔が空いてしまう。
■ 原因
Word や PowerPoint の「オートコレクト機能」が 1Byte 文字を全角文字に置き換えてしまうのが原因です。
■ 対処方法[ファイル]-[オプション]-[文章校正]-[オートコレクトのオプション]-[入力オートフォーマット]を選択し、「 '' を‘’に変更する」のチェックを外してください。
（購入した状態ではチェックが入っています）(PowerPoint2010 の例)■ 変更前後の例（他のオプション内容により異なる場合があります）■ 備考
・本問題は Word・PowerPoint の機能であり、他社製含むすべてのフォントで発生します・上記変更方法はアプリケーションやバージョンにより異なります

最新更新日
作成日

2013/10/03
2013/10/03
「ハング・パラグライディング OB・OG 大会」実行委員の募集
学生が卒業後もハング・パラを続けていくためのモチベーション作りを目的に、JHF と学連が協力して、標記大会を開催することとなりました。
開催に向けて、学生・OBOG・ベテランパイロットで構成される実行委員会のボランティア委員を募集します。
次年度以降も、継続した開催を想定しており、大会企画ノウハウを後輩へ伝えていくことも目的としています。
ハング・パラの振興に熱意のあるフライヤーをお待ちしています。
【募集対象】
・学生連盟に所属するフライヤー
・学生連盟出身の OB･OG フライヤー
・大会企画の経験があるベテランパイロット それぞれ若干名※ 継続して 2～3 年携わることができる人材※ 実行委員会組織後も必要に応じて委員を追加（開催エリアのフライヤーなど）【実行委員会の役割】
メールやズーム会議なども活用して、（※実行委員は無償です）
・大会の詳細決定（日時、エリア、内容等） ・参加費、スタッフ日当及び旅費の決定
・開催エリアとの調整
・大会案内と参加者募集
・宿泊施設や懇親会会場の確保
・参加者の足の手配（オフィシャルカー？ OB バン？等）
・大会の実施（競技、懇親会等）【応募先】○ JHF 理事 濱田 革（HG・PG 競技委員会、振興委員会担当）
070-8544-3216 kaku.hamada@gmail.com○ 日本学生フライヤー連盟 理事長 櫻井 悠馬
070-4283-3686 jsff.toiawase@gmail.com※ 不明な点やお問い合わせは、上記、濱田まで【大会の概要】○ 主催：JHF 共催：学連○ 参加資格：大学卒業後 10 年目（or5 年）までのフライヤー○ ノービスパイロットも参加できる大会、フリーパイロン、パイロット検定実技等
クラス分けも想定○ 懇親会開催は必須○ 荒天時はセミナーを実施○ 参加者の足の確保にも配慮
その他詳細は、実行委員会で決定
保管等依頼書（同意書）
大阪司法書士協同組合御中
私は、司法書士事務所での勤務を希望する者でありますが、この度貴協同組合において実施している「求職者情報提供」の利用を申請致します。
私は、利用を申請するにあたり下記の事項を順守することを誓約し、同意します。
記
1.保管依頼の履歴書を貴協同組合の組合員に対し閲覧および謄写に供して頂くにあたり、方法その他につき一切をお任せ致します。
2.雇用契約等の交渉の過程において、交渉の立会い・仲介、トラブルの処理等に関し、貴協同組合に対し一切の迷惑をお掛け致しません。
3.本提供の目的が達せられ貴協同組合員の事務所に就職が決定したときには、速やかにその旨ご報告致します。
4.本提供の目的が達せられ貴協同組合員の事務所に就職が決定したとき、または保管開始から３ｹ月を経過した場合には貴協同組合において廃棄することに同意し、履歴書の返還を要求致しません。
年月日

住 所氏 名㊞

司 法 書 士有（合格年度

資格の有無

無

連絡先ＴＥＬ

登録番号－－

資料送付先 （持参は不可）
540-0012 大阪市中央区谷町 2-7-6 みのるビル 7F

大阪司法書士協同組合

ＴＥＬ 06－6941－7129）
チューリップ（ユリ科）
場所：花の美術館
花の美術館では 150 品種
10,000 球、色とりどりのチューリップが見ごろを迎えています。

エニシダ

（マメ科）

場所：国際庭園
えんどう豆のような形をした白花を長い枝いっぱいにつけて咲かせる半耐寒性常緑低木です。

ネモフィラ（ムラサキ科）場所：花ひろば
北アメリカ原産の１年草です。葉が唐草模様に似ているので、ルリカラクサの和名もあります。

カロライナジャスミン （マチン科）

シバザクラ

場所：たけ橋、百華園

場所：花木園近くを通るとジャスミンに似た甘い香りがします。ラッパ型の黄色い小花をたくさん咲かせています。

ハナズオウ

（マメ科）

場所：花の美術館、百華園
中国原産の落葉低木で、日本へは古い時代に渡来したと言われています。花柄が短く、枝から花が咲いているように見えます。

（ハナシノブ科）

北アメリカ原産の宿根草で、芝のように広がりながら地面を覆いつくし、花を密生して咲かせます。

ヤマブキ

（バラ科）

場所：国際庭園（韓国）、南主園路
日本、中国に分布する落葉性の低木です。古歌にも好んで詠まれ、春の季語にもなっています。
販売名変更のお知らせ
鎮咳剤 日本薬局方 ジヒドロコデインリン酸塩散１％

ジヒドロコデインリン酸塩散１％<ハチ>
旧販売名：リン酸ジヒドロコデイン散1％<ハチ>

謹啓 時下ますますご清祥のこととお喜び申しあげます。
平素は格別なるご高配を賜り、厚くお礼申しあげます。
さて、この度、弊社製品「リン酸ジヒドロコデイン散1％<ハチ>」の販売名を「ジヒドロコデインリン酸塩散1％<ハチ>」へ変更いたします。これに伴い各種コードが変更となりますのでお知らせ申しあげます。しばらくの間、新旧製品が混在しご迷惑をおかけすると存じますが、事情ご賢察の上、今後とも、弊社製品をご愛顧賜りますよう、何卒よろしくお願い申しあげます。
謹白記※しばらくの間、個装箱に「販売名変更品」と表示します。
従来品変更品

品

名リン酸ジヒドロコデイン散１％<ハチ>

ジヒドロコデインリン酸塩散１％<ハチ>

包装500g500g

統ド211−164959

211−164966薬価基準収載医薬品コード

2242002B2100

2242002B2291

個 別 医 薬 品 コ ー ド （ Y J コ ード ）2242002B2100

2242002B2291

レセプト電算処理用システムコード

620000575

620392532

1039252320101

1039252320201

H一商O品

T

コー番号

調 剤 包 装 単 位 コ ー ド販 売 包 装 単 位 コ ー ド※薬価・包装サイズ・重量・梱包単位に変更はございません。

【変更時期】
統一商品コード

販売名

包 装

製造番号

出荷予定時期

211ー164966

ジヒドロコデインリン酸塩散1％<ハチ>

500g

909GA

2020年２月頃【旧販売名品の経過措置期間満了日】2020年9月30日（予定）以上【資料請求先 ・ 製品情報お問い合わせ先】
丸石製薬株式会社 学術情報部〒５３８−００４２ 大阪市鶴見区今津中 2−4−2TEL. ０１２０−０１４−５６１

2019年 12 月
Ｑ１７．教科用特定図書等（拡大教科書等）の無償給与に係る事務手続きについて説明してください。
Ａ．教科用特定図書等の無償給与に係る事務手続きについては，①特別支援学校や特別支援学級において，学校教育法附則第9条に基づく教科書として，その他の一般図書と同様に給与する場合と，②通常学級に在籍する視覚に障害のある児童生徒に給与する場合の2通りあります。
ここでは，通常学級に在籍する弱視の児童生徒に給与する場合の事務手続きについて説明します。

1．給与申請手続き等について（1）市町村教育委員会等は，域内の小・中学校に給与対象者が在籍する場合には，「標準教科用特定図書等需要数報告書」に，給与対象者数，給与教科用特定図書等の種類及び冊数，教科用特定図書等発行者名等の必要事項を記入して，所定の期日までに都道府県教育委員会に提出します。
（2）都道府県教育委員会は，市町村教育委員会等から提出された「教科用特定図書等需要数報告書」を，「教科用特定図書等需要集計一覧表」に取りまとめの上，市町村教育委員会等から提出された「教科用特定図書等需要数報告書」と併せて，11月30日までに文部科学省教科書課に提出します。
市町村教育委員会等や都道府県教育委員会は，需要数報告等に当たり，教科用特定図書等発行者と次のことについて十分確認する必要があります。
①次年度に確実に発行供給できる拡大教科書であること。
なお，分冊となる「拡大教科書」は，4月に全分冊を一括納入するのではなく，分割して納入することも可能ですが，この場合でも，年度当初の授業で使用される分冊が4月の授業開始前に必ず納入され，それ以降の分冊についても，学校での授業に支障のないように納入されることが必要です。また，需要数の提出期限が過ぎた後に追加が生じた場合においても，4月からの供給が可能な場合は，追加需要として処理することができますので，その都度速やかに報告してください。
②国との教科用特定図書等購入契約の内容を承知した上で，契約を締結する意思があること。
③教科用特定図書等の予定単価が社会通念上，妥当なものであること。
予定単価が社会通念を超えて著しく高額で，その根拠に合理性が無いなど相当の理由を欠く場合には，国は拡大教科書発行者と契約を締結しない場合がありますので，各教育委員会等においては，拡大教科書を採択するにあたり，価格も必ず考慮しなければなりません。
（3）文部科学省は，「教科用特定図書等需要数報告書」に記載された拡大教科書発行者と「教科用特定図書等購入契約」を締結し，当該発行者より購入した拡大教科書を給与対象者が在籍する学校の設置者に無償で給付し，当該学校の設置者は，国から給付された拡大教科書を給与対象者に無償で給与します。

（4）給与対象者が転学したことにより，教科用特定図書等の再給与を行う必要がある
場合には，上記(1)，（2）及び（3）の手続きを速やかに行います。
2．教科用特定図書等の納入及び給与について(1)教科用特定図書等発行者は，「教科用特定図書等購入契約」の定めるところにより，給与対象者が在籍する学校の設置者が別に指定する場所へ拡大教科書を納入します。納入時期による区分は，検定教科書に準じ次のとおりです。
①前期用（4月1日から4月15日までに納入した教科用特定図書等（転学した給与対象者に対し下記（3）の場合において給与すべきものを除く。）をいう。以下同じ。）②後期用（9 月 1 日から 9 月 15 日までに納入した教科用特定図書等（転学した給与対象者に対し下記（3）の場合において給与すべきものを除く。）をいう。以下同じ。）③前期転学用（4 月 1 日から 8 月 31 日まで納入した教科用特定図書等（前期用の教科用特定図書等を除く。）をいう。以下同じ。）④後期転学用（9 月 1 日から 2 月末日まで納入した教科用特定図書等（後期用の教科用特定図書等を除く。）をいう。以下同じ。）(2)教科用特定図書等の給与対象者への給与は、検定用教科書等の給与に準じ,給与対象者が在籍する学校の校長を通じて教科用特定図書等の納入後速やかに行います。
(3)給与対象者が転学したことによる再給与についても(1)及び(2)に準じて取り扱います。
なお,給与対象者が転学した場合，種目ごとに転学後に使用することになる教科用特定図書等が転学前に使用していた教科用特定図書等と異なる場合には再給与を行います。
（同一の教科用特定図書等は再給与できません。
）
3. その他の事務処理について(1)市町村教育委員会等は，教科用特定図書等発行者へ教科用特定図書等の納入指示（以下,「納入指示書」という。
）
教科用特定図書等発行者から教科用特定図書等を受領したときは，教科用特定図書等の名称及び冊数その他必要事項を記載した書類（以下，「受領報告書」という。
）を前期用，後期用，前期転学用及び後期転学用ごとに作成し，これを都道府県教育委員会に提出するとともに，これらの事項を掲載した受領証明書（以下「受領証明書」という。
）を前期用，後期用，前期転学用及び後期転学用ごとに作成し，これを当該拡大教科書発行者に交付します。
(2)拡大教科書発行者は，上記(1)の受領証明書を受け取ったときは，これに基づき，都道府県ごとに拡大教科書の納入冊数を集計した書類（以下,「納入冊数集計表」という。
）を作成し，受領証明書を添えて当該都道府県教育委員会に提出します。
(3)都道府県教育委員会は，上記(1)の受領報告書を受け取ったときは，これに基づき,当該都道府県内の拡大教科書の受領冊数を集計した書類（以下,「受領冊数集計報告書」という。
）を作成します。
都道府県教育委員会は，受領冊数集計報告書と拡大教科書発行者から提出のあった上記(2)の納入冊数集計表とを照合し，拡大教科書ごとに冊数が同一であることを確認したときは，受領冊数集計報告書を文部科学省に提出するとともに，納入冊数集計表及び受領証明書を当該教科用特定図書等発行者に返付します。

(4)教育委員会等は,上記 2. (2)，(3)による拡大教科書の給与が完了したときは,給与を受けた児童生徒の名簿を作成するとともに,給与を受けた児童生徒の総数を都道府県教育委員会に報告します。
都道府県教育委員会は，上記の報告を受けたときは，当該都道府県内の給与を受けた児童生徒の総数を文部科学省に報告します。
通常学級用の拡大教科書の事務手続きについて，電算処理システムがないため，別途定められた教科用特定図書等給与申請等の様式による提出となっていることに注意してください。
平成 28 年 10 月 31 日
各位
会 社 名 サイオステクノロジー株式会社
代表者名 代表取締役社長
喜多 伸夫（コード番号３７４４ 東証第二部）
問合せ先 常 務 執 行 役 員
小林 徳太郎電話 ０ ３ -６ ４ ０ １ -５ １ １ １

再発防止策の進捗状況に関するお知らせ
平成 28 年７月８日付「当社連結子会社の不適切な会計処理等に関する再発防止策等に関するお知らせ」において公表いたしました再発防止策について、進捗状況を下記のとおりお知らせいたします。
当社は、今後も引き続き、再発防止策を実行することにより当社及びグループ子会社のコンプライアンスの遵守を確実なものとし、信頼の回復に努めてまいりますので、何卒ご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。
記
１．企業買収等の際の深度ある調査の実施
当社は、企業買収等におけるスクリーニングから調査、契約締結・クロージング、クロージング後までの業務プロセスの標準化を目的とした M&A マニュアルを策定し、本年 10 月から運用開始いたしました。また、当該マニュアルには、以下のアからウの内容を記載しております。
ア

対象会社の規模・業務内容により個別に評価項目は検討するものの、①当該企業買収等の対象となる会社が実施している事業の適法性及び適正性、②当該企業買収等の対象となる会社の内部統制の整備状況、③経営者の資質を、必ず評価項目とする。

イ 企業買収等を実施した後、速やかに、当社の内部監査部門が当該マニュアルに準拠した買収監査が行われたかを検証するとともに、当社の内部監査部門は、買収後１年以内を目途に、子会社としての監査を行い、当社のグループ子会社として備えるべき内部統制システムが備わっているかを検証する。
ウ

買収前において、対象会社の事業の有するリスクを評価し、将来の一定期間の事業展開の可能性を踏まえた資金計画を検討し、買収後、これを逸脱して更なる出資・貸付け等が生じる場合には、上記アの検討を更に慎重に行う。

1

２．当社及びグループ子会社の管理体制の強化
当社は、以下のアからウを、当社の管理部門が中心となって実施しております。
ア

グループ子会社の業務執行に対して実効性ある監督を可能とするため、グループ子会社の管理を主として担当する部門として、本年８月から、新たに経営管理部を設置し、かかる業務に通暁した社員を採用または育成し、グループ子会社の取締役及び監査役の職務遂行をサポートする体制を整えました。

イ

当社の関係会社管理規程を見直し、当社管理部門のグループ子会社への関与等、役職員の不正行為を検知する体制、その他の牽制に必要な規程を導入し、適切な規程に改定し、グルー
プ内での周知・教育期間を経て、当該規程を本年 10 月から運用しております。

ウ

グループ子会社に派遣する取締役及び監査役に対して、その職務を遂行するに際して必要となる、外部の有識者・専門家による教育・訓練を本年 11 月に実施する予定であり、かかる教育・訓練を少なくとも年１回以上実施することによって、各職責についての自覚を高め、グループ子会社の実効性のある管理を実現します。

また、当社は、グループ子会社の全規程について確認を行い、整備を行いました。特に、第三者に対する業務委託及び第三者からの業務受託を管理するために、新たに、サイオスグループ委託先・受託先管理ガイドラインを制定し、業務委託に関しては、業務委託先の選定や業務委託管理に関する証跡が、また、業務受託に関しては、成果物の提供の管理等に係る証跡が、それぞれ社内上に残るようにし、社内の管理上も明示的な管理対象事項とし、不適切な業務委託及び業務受託を牽制する体制を整え、本年 10 月から運用開始いたしました。
さらに、当社の経営管理部が中心となって、当社及びグループ子会社における、第三者に対する業務委託及び第三者からの業務受託について全体管理する体制を構築いたしました。
３．当社及びグループ子会社におけるコンプライアンス意識の徹底
当社及びグループ子会社の従業員向けに、e ラーニングによるコンプライアンス研修を本年 12 月に実施する予定であり、かかる教育を少なくとも年１回実施することといたしました。
また、当社の管理部門が中心となって、当社及びグループ子会社の全役員及び全執行役員に対して、役員として常に意識すべき責任及び留意点につき、社外の弁護士による教育を本年 11 月に実施する予定であり、かかる教育を少なくとも年１回以上実施することによって、コンプライアンス徹底の必要性及びその上でこれらの者が果たすべき役割につき十分な教育を施す体制を整えました。
なお、当社及びグループ子会社の従業員等を対象として、平成 18 年５月から公益通報者保護規程に基づく通報窓口を設置しておりますが、本年 10 月から、経営陣から独立した社外の弁護士を公益通報窓口として設置し、当社及びグループ子会社の従業員に周知徹底することにより、コンプライアンス教育と併せて実施することで、公益通報制度の実効性を高め、グループ子会社における違法または不正行為の防止に役立てるように取り組んでおります。
以2上
第 20 回 「浅草かんわネットワーク」研究会のおしらせ

がん患者さんのリハビリテーション
この度は、「がん患者さんの最期までの支援」について、リハビリテーションの視点で皆さんと勉強します。
浅草に根付いて地域リハを展開し、「地域リハビリテーション支援センター協力施設」でもある、在宅総合ケアセンター元浅草の鮫島先生を講師にお迎えします。浅草での実症例を踏まえてご講演を戴き、多職種でのグループワークを企画しました。この研究会は、地域の中で、緩和ケアに前向きに携わっている方の公平·公正な勉強·交流の場として、病院·診療所等問わず、地域医療者·介護福祉関係者等、多職種の仲間で構成されています。皆様、是非ご参加ください。

日時：平成 29 年 2 月 2 日(木)18 時 30 分～20 時 00 分

（18 時開場）

場 所：輝生会研修センター
東京都台東区東上野 1-28-9 キクヤビル 7F
都営大江戸線「新御徒町駅」下車 A1 出口より徒歩 5 分
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」下車徒歩 8 分

参加費: 会員 500 円 ／ 非会員 1000 円（薬剤師研修認定単位 1 単位）

内容：がん患者さんのリハビリテーションについて

講

師：鮫島

主

催：NPO 法人浅草かんわネットワーク研究会〰講義及び多職種での GW〰

光博先生（在宅総合ケアセンター元浅草 センター長）
共

催：NPO 法人 HAP

お問い合わせ·申し込み先：FAX 03-3876-9084(浅草かんわネット事務局)行き（浅草かんわネット HP からのお申込みも受付できます。）※情報交換会も参加希望の方は当日受付にてお知らせください。

●事務局より情報提供·今後の関連活動等
今後の充実した活動につなげるため、「患者さんが安心して過ごせる緩和ケア」という目的のもと、熱く語りあいましょう!少しでも多くの皆様にお仲間になっていただけますと幸いです。
終了後に新年会も兼ねた懇親会を行います！

特定非営利活動法人 浅草かんわネットワーク研究会
理事長:安達昌子

副理事長:廣橋猛·倉持雅代
事務局:宮原富士子·西澤文恵〒111-0032 台東区浅草 3-4-1 ケイ薬局内TEL090-7702-8925
FAX03-3876-9084
HP:http://www.asakusakanwa.net/

FAX 送信先

03-3876-9084

第 20 回 「浅草かんわネットワーク」研究会
日時：平成 2９年 2 月 2 日（木）場所：輝生会研修センター

参加申込書□研究会に参加します□懇親会に参加します

名 前 ：
御 所 属 ：
該当に○

医師看護師

その他（

住所 ：

薬剤師管理栄養士

理学療法士

介護福祉士）〒

電話番号 ：
FAX 番号 ：メールアドレス：
参加人数 ：人（複数の場合ご氏名連記お願いします）＜輝生会研修センター＞
東京都台東区東上野 1-28-9 キクヤビル 7F
都営大江戸線「新御徒町駅」下車 A1 出口より徒歩 5 分
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」下車徒歩 8 分
第 17 回 「浅草かんわネットワーク」研究会のおしらせ
マインドフルネスってなぁに？
“マインドフルネス認知療法”体験セミナー
マインドフルネス認知療法 mindfulness-based cognitive therapy は、がんを始めとする様々な疾患で、心理ストレス、不安、疼痛などを軽減することが実証されている心理療法です。今回は簡単にできるマインドフルネ
ス・スキルを体験していただきます。緩和ケアや在宅医療に関わる方であれば経験を問わずご参加いただけますが、ホスピス緩和ケア研究財団多施設共同研究事業「がん患者に対するインターネットを用いたマインドフルネ
ス認知療法の実施可能性研究」の一環として行いますので、参加にあたり、受講前後のアンケートにご理解とご協力をお願いいたします。
この研究会は、地域の中で、緩和ケアに前向きに携わっている方の公平·公正な勉強·交流の場として、病院·診療所等問わず、地域医療者·介護福祉関係者等、多職種の仲間で構成されています。皆様、是非ご参加ください。

日時：平成 28 年１月 22 日(金)18 時 30 分～21 時 00 分

場 所：台東区民会館 第 2 会議室 (都立産業貿易センター台東館 8Ｆ)〒111-0033 東京都台東区花川戸 2-6-5
電話：03-3843-5391
参加費: 会員 500 円 ／ 非会員 1000 円
内

容：マインドフルネスってなぁに？“マインドフルネス認知療法”体験セミナー

講

師：藤澤大介先生（慶應義塾大学医学部精神神経科／緩和ケアセンター専任講師）

参加申込み締め切り：１月 12 日
お問い合わせ·申し込み先：FAX 03-3876-9084(浅草かんわネット事務局)行き（浅草かんわネット HP からのお申込みも受付できます。）※情報交換会も参加希望の方は当日受付にてお知らせください。

●事務局より情報提供·今後の関連活動等今後の充実した活動につなげるため、「患者さんが安心して過ごせる緩和ケア」という目的のもと、熱く語りあいましょう!少しでも多くの皆様にお仲間になっていただけますと幸いです。
終了後に新年会も兼ねた懇親会を行います！

特定非営利活動法人 浅草かんわネットワーク研究会
理事長:安達昌子

副理事長:廣橋猛·倉持雅代
事務局:宮原富士子·西澤文恵〒111-0032 台東区浅草 3-4-1 ケイ薬局内
TEL03-3876-1506
FAX03-3876-9084
HP:http://www.asakusakanwa.net/

FAX 送信先

03-3876-9084

第 17 回 「浅草かんわネットワーク」研究会
日時：平成 28 年 1 月 2２日（金）場所：台東区民会館

参加申込書
□□

研究会に参加します
懇親会に参加します

名 前 ：御 所 属 ：
該当に○

医師

看護師

その他（住所 ：薬剤師

管理栄養士

理学療法士

介護福祉士）〒

電話番号 ：
FAX 番号 ：メールアドレス：
参加人数 ：人（複数の場合ご氏名連記お願いします）＜台東区民会館＞
住所：東京都台東区花川戸 2-6-5
電話：03-3843-5391(都立産業貿易センター台東館 8Ｆ)
小規模多機能型居宅介護「サービス評価」
社会福祉法人
法人名

事業所名

出席者

項

仁摩福祉会

小規模多機能型
居宅介護事業所
ほほえみ

代表者

管理者

石橋 秀利

森山 まゆみ市町村職員

知見を有するもの

地域住民・地域団
体

１人

２人

０人

目

Ａ．事業所自己評価の確認

Ｂ．事業所のしつらえ・環境

法人・事業所の特徴前回の改善計画
・家族や本人からの支援の要望については、アセスメント
を通して本当に必要な支援、ご本人の出来た・出来なかったを把握し、計画書に落としていくように、職員全員でその目を持って対応する。
・利用者の目標を忘れがちになる為、目標シートを作成し意識しながら対応する。
・毎月のミーティングでは職員からの意見を聞く時間を設け、チーム力を向上させる。
・施設内研修で制度について職員が学ぶ機会を設ける。
・感染症については情報を把握し、サービス内容を検討し、利用者の満足度を維持・向上させる。
・毎月のミーティングでスピーチロックについて確認し、利用者

仁摩町は自然豊かな環境に、約 15 分程度の移動半径に行政機関、医療機関、商店、文化施設などがあるコンパクトシティです。仁万、宅野、大国、馬路の４地区それぞれに文化的個別性があります。
法人は「個人の尊厳を尊重」、「地域福祉の増進」を基本理念に介護サービス、保育サービス、障害サービスを運営しています。
事業所は通いを中心に、泊り、訪問を柔軟に組み合わせて一体的に提供する小規模多機能型サービスを提供しており、これまでの暮らしの継続性を常に念頭に、生き甲斐活動も含めた生活全般のサポートに努めると同時に、地域住民間の互助の橋渡しに努めています。
利用者家族

０人

総括表

地域包括支援ｾﾝﾀｰ０人

前回の改善計画に対する取組み・結果
・計画書を回覧に回し職員に出来た、出来なかったの視点を持ってもらうように取り組みました。
・目標シートは作成できませんでしたが、職員連絡ノートを使用した代替を行いました。

・感染症の状況を見ながらサービス継続に努めました。出来る範囲のイベントを事業所内で行いました。
・毎月ではなかったですが、ミーティング後にスピーチロック近隣事業所０人

事業所職員０人

３人

その他

合計

(文書により参加)１人

７人

意見

今回の改善計画

・事業所のサービス評価については、やはりわかりにくいところがあります。

・次回のサービス評価に向けて、運営推進会議で反映する部分についてはカラー印刷にする等毎回説明を加えます。

・消毒など、大変だったと思います。お疲れ様でした。
スピーチロックについても自分で調べたりしました。

・感染症の状況を見ながらサービスの継続を行います。
事業所内には担当職員が中心となり、外出支援やレクリエーションの様子を飾り付けします。

Ｃ．事業所と地域のかかわり

Ｄ．地域に出向いて本人の暮らしを支える取組み

Ｅ．運営推進会議を活かした取組み

日々の業務で常に意識してケアを行うようにする。

について意識付けを行いました。

・利用者のアセスメントシートに職員全員が気づきや情報・地域資源などを記入していく。
・民生委員の方や利用者の生活を支援して下さる方との連携を続ける。

アセスメントシートへの記入は出来ませんでしたが、小規模計画の見直し時には担当職員が中心となり気づき等を話合うことが出来ました。

民生委員の方や支援して下さる方にはどこまでの情報を伝えるのか教えてほしい。

・民生委員の方や生活を支援して下さる方との繋がりが途切れないように連携を行います。
・利用者がしてこられた活動が継続出来るように主催者の方との繋がりを密にします。

・利用者と道の駅「ごいせ仁摩」に出向き、地域の方と交流するとともに、季節の物を購入し、昼食作りを行う。
・地域の催し物には感染症の状況を見ながら、参加への協力を行う。

・2 ヶ月に 1 度、感染症の状況を見極めながら、道の駅や地元のスーパーに利用者と買い物に出かけ、食事を購入し昼食作りやおやつ作りを行いました。買い物中には知り合いの方と出会い、交流ができました。
・利用者それぞれの地元の文化祭へ出かけることができました。
ほほえみの活動を知って頂く為に、会議開始前には活動の様子の写真を見て頂きました。また、会議後には時間があればホール内を見て頂き、利用者と話をして交流して頂きました。
サービス評価に関しては分かりにくいとのご意見も頂きましたが、改善ができませんでした。
・むつみ苑と共同で防災訓練を実施することが出来ました。
企業の方の協力や近隣の住民、施設の方にも訓練の一部に関わって頂くことができました。
・火災訓練では近隣の方へ避難した利用者の見守りをお願いすることができました。

とても良かったのではないでしょうか。続けていけるといいですね。

・利用者それぞれの地元の催し物に出かけ、地元の方との交流の機会を設けます。
・出店可能な文化祭に利用者が自信を持てるような役割を持ってもらい参加します。

・地元で耳にした声や知り合いからの意見を伝えさせてもらいました。
・会議前の時間にほほえみの活動写真をみさせてもらい良かった。

・ほほえみの活動の様子を知って頂く為、運営推進会議前の時間での写真を見る時間は継続します。
・委員の方からの情報や意見を職員に周知し、意識した取り組みを行います。

・ほほえみは道中に川があるので避難も難しいですね。土砂災害の警戒区域とのことですので、今後も訓練して下さい。
防災訓練や火災訓練は良かったと思います。

・防災訓練では反省点を活かした計画を立て実施します。
引き続き、近隣の方や地域の民生委員の方へも声掛けし、参加して頂きます。

・運営推進会議の委員の方へほほえみの活動が伝わりやすいように資料や報告を工夫する。
・委員会開催時にはほほえみの様子を案内、見学していただく。

火災訓練に加え、防災訓練でも地域の方に参加をお願いする。
Ｆ．事業所の防災・災害対策
デジタル水産業戦略拠点事業計画書（しものせきデジタル水産業推進コンソーシアム）
１．地域コンソーシアム

２．対象地域
山口県下関市

コンソーシアム名：しものせきデジタル水産業推進コンソーシアム
代表者名：(国研)水産研究・教育機構 水産大学校 海洋生産管理学科
准教授 松本浩文

対象範囲図

構成員とオブザーバー

３．地域の概要（1）地域水産業の特徴
２そうびき 沖合底びき網漁業の基地（2）デジタル水産業に関する現状と課題
現状
・沖合底びき網漁業で漁獲される100種以上にも及ぶ漁獲情報をアプリに入力し、デジタルに変換することで、生産者の省力化や軽労化を図りながら、漁獲情報のデジタル化と活用に努めてきた。
・アプリシステムでは水揚げ予想金額も瞬時に表示されることから、生産者自身が「ニーズ」「水揚げ金額」を意識することで、ニーズに応じた効率の良い操業を行い、操業時間の削減とCO2排出削減につながった。
課題・生産者と卸売業者間はデータ共有が行われているが、セリなど卸売市場のデジタル化と買受人とのデータ連携は進んでいない。

（3）地域が目指すデジタル水産業の全体像
下関漁港（卸売市場）の生産者、卸売業者、買受人、消費者、行政等が一体となり実証実験に取組み、デジタル情報を収集し、ニーズに応じてデジタル情報を活用することで、省人・省力化、作業効率の向上、コスト削減、売上高の向上など漁港の高度化を目指す。
令和５年度
（１年目）

水産版デジタル・バリューチェーン取組みに関する現地調査
卸売業者～買受人～小売業～消費者をつなぐデジタルツールの基本設計

令和６年度
（２年目）

アプリ開発（卸売市場向け、買受人向け、漁獲登録システム）卸売業者のデジタル化に関する実証実験
買受人のデジタル化に関する実証実験

令和７年度
（３年目）

卸売業者のデジタル化に関する実証実験（継続）
買受人のデジタル化に関する実証実験（継続）
水産版デジタル・バリューチェーン構築に関する基本設計（予算措置）

R5

R6

R7

R8

R9

①システムの基本設計・開発②卸売業者のデジタル化➂買受人のデジタル化④デジタル・バリューチェーンの構築

令和８年度
（４年目）

水産版デジタル・バリューチェーンの構築

⑤横展開

令和９年度
（５年目）

横展開年度予算（万円）

1190

10100100100(予定)

(予定)

(予定)

(予定)

４．事業計画の内容
令和６年度計画○アプリシステムの開発
卸売市場・買受人向けアプリに加え、沖合底びき網漁業以外の生産者も漁獲情報を入力できるアプリを開発する。セリを行った卸売業者がアプリにセリ結果を入力すると、魚種ごと、買受人ごとのセリ結果が瞬時に計算され、クラウドサーバーを通じて買受人と共有することができる。
市場での漁獲物の陳列は、生産現場に導入済みの漁業支援システムからデジタルデータとして転送することができ、アプリには水揚げ前のバーチャル漁獲物が陳列され入港前のセリ（先取）や、陳列後にセリ前入札も可能となる。
○ 実証実験 第１段階：卸売市場及び買受人向けのアプリを最優先で開発
第２段階：休漁時期（6～8月）に、卸売業者・買受人を対象にテスト運用
第３段階：操業開始（8月15日）から実運用。卸売業者～買受人間でデータ連携

目的
生産現場で導入されている既存アプリを活用しながら卸売市場のデジタル化を目指す。セリ方式はシステム上では３パターン（先取り、通常セリ、システムセリ）が可能で、卸売業者と買受人はセリに関する情報の共有を目指す。
内容①生産者用アプリ
・沖合底びき網漁船全船が導入している「漁業支援システム②」
・「ふぐ延縄支援システム③」は山口県内のふぐはえ縄漁船を対象にデジタル化に取組んでいるシステム(令和６年度から社会実装)
・「漁獲登録システム④」は新たに開発するシステム
生産者が魚種を登録することで簡単に卸売市場システムと繋がる
漁獲情報は、「入荷情報⑤」としてデータベースに蓄積され、入荷情報に船・航海数・セリの予定日時などの情報を付加して「セリ元データ⑥」を自動生成
生産者が操業を終え、卸売市場への漁獲データを転送すると、「卸売業者が使用するアプリ⑧」とデータ連携が行われる。卸売市場では、転送された漁獲情報をもとに魚種別明細表が自動作成され、アプリにてバーチャルの漁獲物が陳列される。 入港後、漁獲物が市場に水揚げされる。卸売業者は市場内に水揚げされた漁獲物の状態や数などを検品し、その詳細を「卸売市場用アプリ(⑧)」に入力する。この作業により「セリ実施用データ⑨」が作成され、セリの準備が整う。
■卸売市場と買受人とのデータ連携
デジタル化されたセリ結果情報は卸売業者や買受人、生産者に速で配信され、エクセル等のファイル形式でダウンロードできるようにする。これにより、セリ人および買受人の作業の効率化、労働時間の削減、セリ結果確認のデータベース化などが可能となる。

期待される効果① 販売原票の手書き作成、システムへの手入力作業がデジタル化されることで作業の効率化② 作業短縮による余剰時間を他の業務にあてることでサービスの質向上③ OCR用紙などのペーパーレス化によりコスト削減を図る④ デジタル情報の加工・分析によって、新たなサービスやビジネス創出、販路拡大の可能性⑤ 販売情報を電子化し記録・保存することで産地市場のトレサビリティー確保⑥ 水揚げ前に漁獲物の陳列を再現でき入札可能により、買受人の効率化⑦ ICT の初期導入費と運用の低コスト化により他地域でのICT導入の促進⑧ デジタル情報の活用により、営業に有益な情報を得ることができ競争力強化⑨ 生産者、卸売業者、買受人それぞれのアプリが異なるため、情報セキュリティ・ デー漏洩に対するリスクの削減
今後の課題① 令和７年度以降計画を実施するために、予算獲得に向けた準備を進める必要がある。
② 先ずは、生産者、卸売業者、仲卸業者をデジタルでつなげるシステムを構築する。
③ デジタルが一気通貫する市場内の仕組みを構築する。
④ その上で、利用者からシステムの改善案を聴取し、技術開発に応用する。
花みごろ
2020/08/08

ヒマワリ
多種多様な品種があり、⻩⾊の明るく鮮やかな花が咲く夏の代表的な花です。
【場所】花ひろば

タイタンビカス

サルスベリ

トウゴマ

アメリカフヨウとモミジアオイを交配させた園芸品種で⼤型の花はきれいで、圧倒的な存在感があるのが特徴です。

新梢を伸ばしながら枝先に花芽をつくり、夏から秋にかけて次々と開花するのが特徴です。

茎の上部の葉の付け根に花を咲かせ、楕円形の⾚い果実を実らせます。

【場所】体験学習館前【場所】国際庭園【場所】百華園・花の美術館

ミソハギ

ルッセリア

オミナエシ

地下茎を伸ばして群⽣し、葉は濃い緑⾊ですっと⾼く伸びた枝に、⾚紫の素朴な花を咲かせます。

葉は⼩さく、茎だけの様に⾒えますが、筒状で細⻑い花を咲かせます。

秋の七草としても有名で、数本の茎を真っすぐ伸ばし、先端に⻩⾊い花を咲かせる。

【場所】国際庭園【場所】国際庭園・百華園【場所】百華園
【募集要項】 理学療法士（常勤）〜 あなたのキャリアを生かして働きませんか？ 〜
職種

理学療法士

免許

理学療法士

仕事内容

リハビリテーション室などでの理学療法業務全般
・急性期病棟、回復期リハビリ病棟、外来患者への継続的訓練を行っています。
（急性期） 日曜日、祝日休み
平日／8:30 ～ 17:00 （休憩45分、実働7時間45分）
土曜／ 8:30 ～ 13:00 （休憩無し、実働4時間30分）

勤務時間（回復期） シフト制 日勤）8:30 ～ 17:00 （休憩45分、実働7時間45分）
回復期病棟では365日リハビリテーションを実施しており、シフト制で勤務していただきます※残業： 月平均20時間くらい① ３年過程卒: 基本給 177,700円（新卒）～➁ ⼤卒・４年過程卒 : 基本給 189,700円（新卒）～給与※上記は経験0年(新卒者等)方の金額。
※基本給は経験、年齢を考慮し優遇します。
※その他手当は別途支給

手当

資格手当：30,000円
皆勤手当： 2,000円
特定勤務手当：土曜日1,500/回、日・祝日3,000/回
通勤手当：法⼈規定により支給（上限100,000円）
扶養手当：配偶者16,000円、⼦供5,500円他

昇給

年１回 （４月）

賞与

年２回支給（６月、１２月）
年間４．40ヶ月（過去平均）

休日休暇

日祝日、月2.0日の指定休日（半日を土曜日勤務に充てること可）
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）
有給休暇（入職3ヶ月後3日、入職6ヶ月後10日、以降法定通り支給）
特別休暇、産前産後休暇、育児休業（１歳まで）、育児短時間勤務制度、その他介護休暇等あり

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金

勤続年数3年以上

車通勤車通勤可、駐車場完備(無料）応募

応 募 方 法：応募書類を下記担当まで送付下さい。
選 考 方 法：書類選考、面接
結果通知方法：郵送 又は 電話

受動喫煙対策【応募書類】①履歴書 (備考欄へ応募職種を要記載)②職務経歴書

敷地内禁煙

病院見学を行っています。お気軽にお問合せ下さい。
〒484-8511 愛知県⽝⼭市⼤字五郎丸字⼆タ⼦塚６番地
社会医療法⼈ 志聖会 総合⽝⼭中央病院
担当

事務局 人事総務課 採⽤担当 千葉TEL:0568-62-8111

FAX:

0568-62-9289

E-mail:recruit@inuyamachuohospital.or.jp
令和 6 年度札幌市働き方改革・人材確保サポートセンター運営業務（本事業は札幌市より株式会社パソナが受託し、運営しています）

札幌市内に事業所を持つ中小企業の皆様へ※常時雇用する従業員の数が 300 人以下の会社及び個人専門家が貴社の課題に合わせたコンサルティング支援 を無料で実施します！
働き方改革

人材確保

はたサポのコンサルティング支援とは？
札幌市働き方改革・人材確保サポートセンターでは、社会保険労務士や中小企業診断士等の専門家と連携し、「働き方改革」や「人材確保」に取り組む企業を支援いたします。訪問
またはオンラインによる専門的・実践的なコンサルティングを無料で行います。

このような課題はありませんか？
求人票を出しても応募がない社員のモチベーションが低下している社員が定着せず辞めてしまう

時間外労働を削減したい

育児・介護の両立支援を進めたい

就業規則を改正したい

課題解決に向けてオーダーメイドで支援します！

ご支援の流れ経験豊富な専門家がヒアリングに伺い、最適な支援計画を策定します。取り組むべき課題や、目指したいビジョンは企業により様々です。各企業の特性や課題に合わせたオーダーメイドの支援だからこそ、目に見える改善を実現します！
（支援は訪問またはオンラインで行います。
）

1

2

支援の申込

12 時間〜 24 時間の支援を実施（1 回あたり 1 〜 2 時間程度 )

3

申込確認

4

ヒアリング

支援計画の決定

5

6

支援実施

課題解決

支援メニュー
人材の確保・育成

採用活動の見直し

業務の見直し・ICT 化

就業規則の改定

コミュニケーションの活性化

専門家

時間外労働の削減

テレワークの定着

育児・介護等の両立支援

各種ハラスメント対策など

必要に応じて複数分野の専門家による支援を行うことも可能です

社会保険労務士

中小企業診断士

組織人事コンサルタント

産業カウンセラー

キャリアコンサルタントなど

IT コーディネータ

支援事例
課題業種

専門サービス業

事例

まずは求める人物像の具体化・洗い出しを行い、求人票の作成や選考プロセスの構築支援を行った。
また、次年度の新卒採用に向けて、その準備も進めた。さらに、ホームページ上の採用情報を整備し、SNS を使った継続した情報発信も開始した。

離職や事業拡大による人手不足の状況。その解消に向けた人材採用の仕組み構築お申し込み
応募フォームより入力いただくか、または以下の Web サイトより「専門家派遣申込書（コンサルティング支援）」をダウンロードし、必要事項をご記入の上、提出書類を添えてお申し込みください。
応募フォームWEB

専門家派遣申込書（コンサルティング支援）

https://www.sapporo-telework.jp/support

ご応募と同時に当センターまでご郵送ください

提出書類
宛先

①登記簿謄本の原本 ( 発行から 3 ヶ月以内 )②市税納税証明書 ( 指名願用 )( 発行から 3 ヶ月以内 )〒060-0001
札幌市中央区北 1 条西 2 丁目 北海道経済センタービル２階（札幌中小企業支援センター内）
札幌市働き方改革・人材確保サポートセンター

お問い合わせ札幌市働き方改革・人材確保サポートセンター

札幌市中央区北１条西２丁目 北海道経済センタービル２階（札幌中小企業支援センター内）

TEL：011-219-1331（平日 9:00 〜 17:00）

Mail:sapporo.tw@pasona.co.jp

共催：札幌市

札幌商工会議所

運営：株式会社パソナ

さっぽろ市02-H01-24-976
R6-2-735
令和6年4月1日

八戸圏域水道企業団前払金の使途拡大継続のおしらせ
八戸圏域水道企業団
管財出納課管財契約グループ

企業団発注の工 事等 の前払金の取扱 いについて八戸 圏域水道 企業団 前払金 制度実 施
要 領 により、建設 工事 請負契約に係 る前払 金の使途拡大を特例 として実施していましたが、令和6年度においても継続することとなりましたのでお知らせします。

１．前払金の使途拡大内容
建設工事の前払金の使途について、これまでの範囲に加え、払い出された前払金額の25％以内の額を当該工事の現場管理費及び一般管理費等のうち当該工 事の施工に要する費用に係る支払いに充当することができます。

２．契約時の取扱対象となる契約については約款に「別記特約条項」を追加して対応します。

３．適用対象
平成29年1月1日から 令和7年3月31日までに新たに請負契約を締結する工事の前払金（中間前払金は対象外） で、令和7年3月31日までに支払いが行われる場合に適用されます。

４．平成28年度１月～令和5年度発注工事について
平 成 29年1月 1日か ら 令和 6年 3月31日 まで に 請負 契 約 を締 結 した 工 事の う ち 、 令 和 6
年度に前払金の払出しを行う工事については、発注者と受注者間で協議 が必要となりますので、希望される場合は工事担当課に御相談下さい。

問合せ先 八戸圏域水道企業団
管財出納課 管財契約グループ
電話0178-70-7082 ＦＡＸ0178-70-7070
ソフトウェア記事：募集要項--- 改訂:1997.10 --⽇本計算機統計学会 和⽂誌「計算機統計学」に掲載するソフトウェア記事を以下の要領で募集します.
1. 内容は会員に有益な最近の開発ソフトウェアの紹介記事とし, 原則として(刷り上り)2⾴単位で4⾴以内とする. ただし, 1⾴単位15,000円の掲載料が著者に課される. なお, 無償で公に供することが前提となっている (``public domain''の)ソフトウェアに関する記事は無料とする.
2. 著者は「商⽤」的⾊彩を若⼲含めてもよい. ただし, その程度については編集委員会の査読で適否を判定する.
3. 著者のうち少なくとも1名は当学会の会員でなければならない.
4. 執筆の仕様は「論⽂」の場合に準じ, 「執筆要項」に従う. ただし, 英⽂要旨およびキイワーズは不要とする.
5. 原稿(写しでもよい)3部を和⽂誌編集委員会に送付すること. 原則として原稿は返却しない.
お得意様各位
No.16-06
2016年 5 月吉日
コンビウィズ株式会社

ホ ー ム ペ ー ジ リ ニ ュ ー ア ル の お 知 ら せ
拝啓 貴社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素は弊社製品につきまして格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
この度弊社ホームページを全面リニューアルいたしましたのでお知らせいたします。
より見やすく必要な情報を探しやすいサイトを目指し、デザインやページ構成を刷新いたしました。
今後も多くの皆様に ご利用いただけるホームページを目指し、内容のさらなる充実化を図ってまいりますので、 相変わらぬお引き立ての程、何卒よろしくお願い申し上げます。
敬具記●主なリニューアル点
・ワイド画面のパソコン、スマートフォン、タブレット端末に対応。
場所、媒体に捕らわれず、情報を閲覧可能。
・製品使用イメージを動画やイラストで表現。
コンビウィズの製品使用イメージムービーを掲載。
・見やすく、必要な情報を探しやすいデザイン。
メガメニューを採用し、目的のページに行くまでのクリック数を削減。
総合トップを製品部門と保育部門で区別された構成。

マウスカーソルを合わせるとメニューを表示
除菌ワイプをご使用にあたってのご注意■ご使用上の注意
・手荒れ防止のため、ご使用の際はグローブを着用してください。
・人体には使用しないでください。
・万一、目に入った場合は、すぐに水で洗い流してください。痛みなどの異常が残る場
合は眼科医の相談を受けて下さい。
・水に溶けないため、トイレには流さないで下さい。
・乾燥を防ぐため、ご使用後は上蓋をきちんと閉めてください。開封後はできるだけ早めにご使用ください。
・機器などに使用の際は、機器付属の「取扱説明書」を確認してから使用してください。
・塗料など塗ったもの、印刷面、樹脂製品白木等に使用すると変色・変質する恐れがありますので、目立たない場所で確かめてからご使用ください。
・スチロール製品、革製品、ウール製品には使用しないでください。
・除菌とは硬質表面の菌を減少させることをいい、全ての菌を除去するものではありません。
■保管上の注意
・直射日光及び火気を避け、湿気の少ない清潔な場所に保管してください。
・開封後はほこりやゴミなどが入らないように清潔に保管してください。

2021 年 1 月
株式会社パルメディカル
小規模多機能型居宅介護「サービス評価」
社会福祉法人
法人名

事業所名

出席者
項

仁摩福祉会

小規模多機能型
居宅介護事業所
ほほえみ

代表者

管理者

石橋 秀利

森山 まゆみ市町村職員

知見を有するもの

地域住民・地域団体

１人

２人

０人

目

Ａ．事業所自己評価の確認

法人・事業所の特徴

前回の改善計画① 小規模計画見直し会議時に、担当利用者が介護職員の情報を事前に集約して情報発信を行う② より住んでいる地域への参加を支援するために、仁万、宅野、馬路、大国を中心に地域で行われている行事について情報収集、掲示物を作成し、地域活動について学ぶ機会を設ける。
③ 民生委員、地域住民を招いて地域活動について学ぶ機会を設ける。

④ 利用者担当職員の見解を支援に反映できるよう、毎月開催しているケア検討のための事業所ミーティングで必ず発言時間を設ける。

利用者

仁摩町は自然豊かな環境に、約 15 分程度の移動半径に行政機関、医療機関、商店、文化施設などがあるコンパクトシティです。仁万、宅野、大国、馬路の４地区それぞれに文化的個別性があります。
法人は「個人の尊厳を尊重」、「地域福祉の増進」を基本理念に介護サービス、保育サービス、障害サービスを運営しています。
事業所は通いを中心に、泊り、訪問を柔軟に組み合わせて一体的に提供する小規模多機能型サービスを提供しており、これまでの暮らしの継続性を常に念頭に、生き甲斐活動も含めた生活全般のサポートに努めると同時に、地域住民間の互助の橋渡しに努めています。
利用者家族

０人

総括表

地域包括支援ｾﾝﾀｰ

０人

前回の改善計画に対する取組み・結果① 担当利用者の情報はあっても集約することが出来ず、小規模多機能計画を立案する介護支援専門員が担当者から情報集約を行う形となった。
② 新型コロナウイルス感染症予防の為、ほとんどの地域行事が中止となった。

近隣事業所

０人

事業所職員

０人

意見
前回の改善計画に対しての取り組みは計画通りに出来ていなかったが、情報の共有に努力されていることが確認できました。
コロナがなければ、されていたと思いますが残念です。

３人

その他

合計

(文書により参加)１人

７人

今回の改善計画
・家族や本人からの支援の要望については、アセスメントを通して本当に必要な支援、ご本人の出来る出来ないを把握し、計画書に落としていくように、職員全員でその目を持って対応する。
・利用者の目標を忘れがちになる為、目標シートを作成し意識しながら対応する。

③ 新型コロナウイルス感染症予防の為、外部の方の施設への立ち入りを禁止していた機関が長くなり、開催することができなかった。
④ 担当職員が参加出来た場合には発言の機会を設けましたが、担当外の職員からも活発な意見が聞か出た。

今年は民生委員も活動が出来ていません。あまり訪問も出来ず電話で確認している。ここもそうだと思います。
わかりました。

・毎月のﾐｰﾃｨﾝｸﾞでは職員からの意見を聞く時間を設け、チーム力を向上させる
・ 施設内研修で制度について職員が学ぶ機会を設ける。

⑤ 「ほほえみ祭り」を開催し、地域の方との交流機会をとする。

⑤ 新型コロナウイルス感染症予防の為、地域の方との交流はできなかった。

⑥ 介護職員による実地指導
チェックリスト等を用いた事業所点検を行います。

⑥ 法人内監査（内部監査）があり、管理者、リーダーの 3 人でしか行うことが出来なかった。
⑦ 事業所ミーティングの中で職員研修を行った。

⑦ 認知症介護について、介護実践に資する事業所内研修を開催する。
⑧職員、利用者の家族等が一緒に学ぶ権利擁護ミニ講座を開催する。

わかりました。

なかなかコロナ禍の中、難しいと思います。

自治会等による事業所近隣の災害時要配慮者の情報把握、避難体制作りに協力する。

自治会での自治防災の動きがないようで、協力にまでは至らなかった。

わかりました。
職員の挨拶の部分では、いつも送迎時には気持ちのこもった挨拶をして頂いています。
いつも頼りにさせて頂いています。

利用者による地域美化活動等の定期的な実施を支援する。

新型コロナウイルス感染症予防の為、利用中の外出がほぼ出来ませんでしたが、流行が落ち着いた頃に一度、仁摩健康公園駐車場のゴミ拾いを利用者と行うことが出来た。

コロナ禍のため、外出がほぼ出来ず、実施は難しかったと思いますが、様子を見ながら行われ、少しずつでも目標達成できればと思います。
大国の文化祭にも 2 名の方が地元で参加され、喜ばれたとのことでしたね。そんな機会が増えればＢ．事業所のしつらえ・環境

Ｄ．地域に出向いて本人の暮らしを支える取組みわかりました。

⑧ 新型コロナウイルス感染症予防の為、利用者家族を事業所にお呼びすることができなかった。
感染症が発生しても事業が継続出来るよう、業務継続計画を策定した。これは今後も見直しを常に行い、完成させていきます。

感染症への具体的対応力を高めるための感染症対応マニュアルの見直しを行う。

Ｃ．事業所と地域のかかわりなかなか行事が出来ないと思います。

わかりました。
しつらえの部分では、掃除も出来ていて、整理整頓できている印象があります。明るい印象があります。

感染症については情報を把握し、サービス内容を検討し、利用者の満足度を維持・向上させる
毎月のﾐｰﾃｨﾝｸﾞでスピーチロックについて確認し、日々の業務で常に意識してケアを行うようにする。
利用者のアセスメントシートに職員全員が気づきや情報・地域資源などを記入していく
民生委員の方や利用者の生活を支援して下さる方との連携を続ける。
利用者と道の駅「ごいせ仁摩」に出向き、地域の方と交流するとともに季節の物を購入し、昼食作りを行う。
地域の催し物には感染症の状況を見ながら、参加への協力を行う。

Ｅ．運営推進会議を活かした取組み

Ｆ．事業所の防災・災害対策

家族、知見者、市職員に加え、不定期での大田市介護相談員、地区民生委員会長、駐在所員（警察官）、消防署員に出席依頼し、より広い範囲での意見収集を図るとともに、連携力を高める。

新型コロナウイルス感染症予防の為、事業所にお呼びすることが出来なかったが、仁摩駐在所の署員 2 名の方と意見交換、情報共有の場に参加することが出来た。

防災訓練への地域住民参加を要請する。

火災訓練を行った際に、近隣の住民の方に参加して頂くことが出来た。

良いです。
それはいいことでした。
続けていってほしいです。

それは良かったです。
来年は近隣の施設と日が合えばいいと思います。

運営推進委員の方へほほえみの活動が伝わりやすいように資料や報告を工夫する。
委員会開催時にはほほえみの様子を案内、見学していただく
火災訓練に加え、防災訓練でも地域の方に協力をお願いする。
２０１６年（平成２８年）８月３１日

はじめに自主防災組織とは地域の住民同士が話し合い、いざというときに避難の呼びかけ、誘導、救出・救助、初期消火、避難所の運営などを行うために自主的に活動カバー率（世帯数に対する自主防災組織が活動平均を上回るが、県北では低い傾向にある。
近年の多発する災害から住民を守るためには、地域防災力の強化が不可欠である。自主防災組織が注防災組織による活動報告が挙げられている。
しかし一方で、組織は存在するものの、実際には活動力が低下している組織も多く存在することが指摘されている。地域防災力向上のための自主防災組織の強化が急務となっている。これまで、砂防の観点から岩手県内における自主防災組織について報告された事例が少ないため、現状と課題について述べたい。
調査方法
調査対象地は、岩手県内の内陸・沿岸・県北・県南の４つのエリアからそれぞれ２市町村ずつ、計８市町村を調査地として選定した。そして、県内８市（８）組んだものである。
地域で一番危険だと思う災害
地域で１番危険だと思う災害についての設問で、、次、「津波」「土砂災害」については比較的低い回答率となった。これは、他の災害に比べ、発生可能性のある地域が限定されるからであると考えられる。全体として見た場合、地震や火災に比べ土砂災害の扱いは低い傾向が特徴として挙げられる。
しかし、各地域で対策すべき災害の種類や気候条件・地形条件はそれぞれ異なっているため、土砂災害発生の恐れがあまりない地域では、この特徴が課題であるとは必ずしも言えない。ただし一方で土砂災害発生の危険性があるにも関わらず、土砂災害に対する扱いが低い場合にはこの特徴は課題となる。
（つづく）

主にアンケートの手法を用いて調査を実施した。回実施した。なお本研究は当時、岩手大学農学部学生（水曜日）

地域で１番危険だと思う災
2023 年 6 月吉日
一般社団法人日本獣医循環器学会
正会員 各位
一般社団法人日本獣医循環器学会
理事長 町田 登
一般社団法人日本獣医循環器学会第 8 回定時総会招集のご通知
謹啓 時下益々御清祥のことと拝察いたします。さて、一般社団法人日本獣医循環器学会の第 8回定時総会を下記により開催する運びと相成りました。皆様におかれましては何かとご多用のこととは存じますが、ご出席いただきたくお願い申し上げます。
本年も、COVID-19 の影響を受けたここ 3 年間の定時総会と同様、第 118 回定例大会内での総会開催を見合わすこととなり、通常とは異なる変則的な開催となりました。会員の皆様には多大なご迷惑をおかけいたしますこと、心よりお詫び申し上げます。なお、ご出席いただけない場合は、同封の委任状に必要事項をご記入、押印の上、必ずご返送くださいますようお願い申し上げます（総会を成立させるための必須要件となります）。
謹白記
１ 日時：2023 年 6 月 23 日（金） 15 時 00 分より
２ 場所：東京都府中市幸町 3-5-8
東京農工大学 農学部本館 2F 第 3 会議室
３ 総会の目的事項
報告事項 第１号 第 8 期（2022 年 4 月 1 日から 2023 年 3 月 31 日まで）
事業報告の件
第２号 第 9 期（2023 年 4 月 1 日から 2024 年 3 月 31 日まで）
事業計画及び収支予算の内容報告の件
決議事項
第１号議案 第 8 期（2022 年 4 月 1 日から 2023 年 3 月 31 日まで）
計算書類承認の件
第２号議案 名誉会員決定の件
第３号議案 役員改選の件
第４号議案 「動物循環器認定制度規定」改定の件
議案の概要は、別紙総会参考資料をご参照下さい。
総会参考資料は準備ができ次第、会員のページより閲覧できるようにいたします。
総会参考資料の書面による郵送を希望される方は、書面またはメールにて下記事務局までお知らせください。
以上○委任状をご投函される場合は、はがき用のプライバシー保護シールを同封しておりますのでご活用下さい。
○委任状は6 月21 日（必着）までにご投函下さいますようお願い申し上げます。
〒162-0801 東京都新宿区山吹町358 番地5 アカデミーセンター
一般社団法人日本獣医循環器学会 事務局
電話：03-6824-9371 / FAX：03-5227-8631 / E-mail：jsvc-post@as.bunken.co.jp
平成２６年６月１２日
公益財団法人 産業廃棄物処理事業振興財団「国と特に密接な関係がある」公益法人への該当性について（公表）

当法人は、国家公務員法等の規定に関し、国家公務員であった者が法人の役員として再就職する場合に事前に政府に届出をおこなうことが必要な「国と特に密接な関係がある法人」に該当しますので、その旨公表いたします。

[本件連絡先]公益財団法人産業廃棄物処理事業振興財団
電話 ０３－３５２６－０１５５
F
A X ０３－３５２６－０１５６
電子メール soumu@sanpainet.or.jp
メラニー・ブラウンリッジ
英国原子力廃止措置機関（NDA）最高研究開発責任者

Melanie Brownridge

Chief R&D Oﬃcer, Nuclear Decommissioning Authority (NDA), UK

メラニーは英国原子力廃止措置機関（NDA）の最高研究開発責任者であり、廃止措置のための研究開発とイノベーション(RD&I)戦略を主導している。
これには、NDAグループ全体へ展開するための、原子力部門内外から変革的イノベーションをセクター間協力プログラムが含まれる。
また、メラニーはリーズ大学の客員教授でもある。
メラニーは、1996年から原子力産業に従事し、英国核燃料公社でキャリアをスタートさせ、プラントの操業支援から廃棄物特性評価のプロジェクト管理まで、様々な役割を果たした。彼女は英国原子力イノベーション研究諮問委員会(NIRAB)の元メンバーであり、現在は核廃棄物サービス(NWS)の社外取締役を務めている。
その他、
メラニーは英国原子力公社(UKAEA)プログラム諮問委員会と、原子力部門全体の活動である英国核融合技術諮問グループのメンバーである。
また、日本の国際廃炉研究開発機構(IRID)の国際アドバイザーも務めた。彼女のリーダーシップと柔軟な仕事へのコミットメントが評価され、2020年に英国女性原子力チャンピオン・オブ・ザ・イヤーを受賞。
Melanie is currently Chief R&D Oﬃcer at the Nuclear Decommissioning Authority (NDA) in the UK leading on
Research, Development and Innovation (RD&I) strategy for decommissioning. This includes a cross sector
collaboration programme accessing transformational innovation from within and outside the nuclear sector toaccelerate deployment across the NDA group. Melanie is also a visiting Professor at the University of Leeds.
Melanie has worked in the nuclear industry since 1996 beginning her career with British Nuclear Fuels. Here sheheld a variety of roles from operational plant support to programme management for waste characterisation. She
was previously a member of UK Nuclear Innovation and Research Advisory Board (NIRAB) and is a Non-Executive
Director of Nuclear Waste Services (NWS).
Among other roles Melanie is a Member of the United Kingdom Atomic Energy Authority UKAEA) Programme
Advisory Committee and the UK Fusion Technical Advisory Group working across the nuclear sector. She waspreviously an International Advisor for the International Research Institute for Nuclear Decommissioning (IRID) inJapan. In recognition of her leadership and commitment to ﬂexible working, Melanie was awarded the UK
Women in Nuclear Champion of the Year in 2020.
2017 年 9 月

お得意様 各位
丸石製薬株式会社

販売中止のお知らせ

謹啓

時下ますますご清祥のこととお喜び申しあげます。

平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申しあげます。
さて、弊社製品『坐薬コンテナ―1.35ｍL』および『坐薬コンテナ―2.25ｍL』につきまして、長年にわたりお引き立ていただきましたが、近年の需要減少による製造元の製造中止に伴い、やむなく販売を中止させていただきたくお知らせ申しあげます。
お得意様各位にはご不便ご迷惑をおかけすることになり、誠に申し訳ございません。
ご了承賜りますよう、何卒よろしくお願い申しあげます。
謹白記
統一商品コード

品名

包装

販売中止予定時期

211-950088

坐薬コンテナ―1.35ｍL

15 個×10 枚

2018 年 3 月頃

211-950095

坐薬コンテナ―2.25ｍL

15 個×10 枚

2018 年 3 月頃

以上
日本私立学校振興･共済事業団(助成業務)の平成 26 年度業務実績評価の結果を踏まえた平成 27、28 年度予算等への主要な反映状況
平成 27、28 年度の予算の状況（単位:百万円）

年度

運営費交付金

国庫補助金等

施設整備費

その他、受託収入、自己収入等

平成 27 年度―

318,084―

180,110498,194

平成 28 年度―

317,011―

147,357

464,368

総計※平成 27 年度は補正予算を含む。

評価項目

平成 26 年度業務実績評価における主要な課題、改善事項など

左の課題、改善事項などを踏まえた平成 27、28 年度予算等への反映状況

国民に対して提 （私立大学等に対する補助事業）供するサービス
補助事業については、今後も引き続き、申請ミスの発生要因その他の業務の の分析と再発防止に向けた取組を実施し、事業の改善に努める
質の向上に関す ことを期待する。
る目標を達成す
また、私立大学等改革総合支援事業については、補助事業のるためにとるべ 効果を示すことができるよう、文部科学省とも連携の上、各大き措置学の取組について適切に把握を行うよう努めること。

学校法人の補助金事務担当者を対象に私立大学等経常費補助金説明会を開催し、前年度の会計検査院の検査報告で不当事項として指摘された事項について、申請ミスの発生原因と再発防止案を事例ごとに詳しく解説することにより、同種の事態を引き起こさないよう注意を喚起し、再発防止を促した。
私立大学等改革総合支援事業については文部科学省と協力し、各大学等の改革の成果を文部科学省が確認し、調査票に記載された取組みの実施状況を事業団が確認することとし、それぞれ実地調査を行った。
また、当 事 業 に つ い て 、 設 問 ご と の 実 施 率 を 比 較 し た と こ ろ 、平均点が上昇するなど教学改革への取組が進んでおり、その結果を文部科学省のホームページに公表するとともに、私立大学等経常費補助金説明会において、教学改革の取組状況について説明した。

予算（人件費の （収益の確保、予算の効率的な執行、適切な財務内容の実現）
見積もりを含私立学校の耐震改築事業への長期低利融資の需要増加に伴む。
）、収支計画 い、貸付事業収益の減額が見込まれるため、引き続き事業団の及び資金計画中期的な展望の検討を行うとともに、併せて健全な財務運営の維持に向けた方策の検討を行うこと。

中期的な展望に立ち、助成業務における財政運営の健全化、安 定 化 を 図 る た め に 、第 3 期 中 期 計 画 期 間 の 収 支 状 況 に つ い て 、
26 年 度 決 算 を も と に 、 損 益 シ ミ ュ レ ー シ ョ ン を 作 成 し た 。
また、その損益シミュレーション等をもとに私立学校の耐震改 築 等 事 業 に 対 す る 長 期 低 利 融 資 を 28 年 度 も 継 続 し て 実 施 す る
ことについて検討した。
その結果、出資金方式による耐震改築事業の長期低利融資の継続は、助成業務の財政状況を悪化させることから、事業団の財政運営の健全化、安定化を図るため、新たな利子助成制度の創 設 を 文 部 科 学 省 に 要 望 し 、平 成 28 年 度 予 算 に お い て 認 め ら れた。