とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

1

2

3

4

5

人権・３側面該当

チェ

6

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている【メンタルヘルス】

ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

基本基本

○

○

基本

○

○

基本基本

○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

具体的な取組○・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】

○1

期待レベ

234

毎年、企業倫理自己点検を行い、全従業員が規定やマニュアルに則った行動を行っているか点検している。企業倫理相談窓口を設置している。

5675.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

ハラスメント防止に関する情報を共有し、従業員の知識向上を行っている。企業倫理相談窓口

労働基準法などの内容を確認し、従業員の労働時間等をWEBにて管理し、必要都度上長から指8.5導を行うようにしている。

8.8

自社作成の安全のしおりを基に、安全知識や各種作業の注意点・熱中症やコロナ対策など教育を行っている。

メンタルヘルス対策の一環として、ストレスチェックを実施している。個々人のストレスの度合いを知り、本人の申し出により産業医との面談を行っている。

1011121314

4.4

3891011環境1213【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

基本

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

83

○

○

応用

○

○

応用

○

○

応用

○

基本

定年後の再雇用制度や、再雇用満了後の個別契約などを整備しており、働く意欲のある方に活5.1用いただいている。採用時に占める女性の割合を３０％以上としている。

5.5

経験年数や職種に応じた各種研修制度を実施している。

10.2

8.5

3

10.3

8488.5910.2
10.3

12.3

○11.6 12.4

ISO14001にて、一般廃棄物・産業廃棄物等の管理を実行している。

14.1

12.5

○○

○

基本

ISO14001にて各種エネルギーパフォーマンスの実績管理を行っている。

基本ISO14001にて各種エネルギー管理及び削減に努めている。

7.3
7.2
7.3

1616.2

10.3

労働715

16.1

10.2

8.8

5.5

就業規則にも記載しており、企業倫理自己点検にて確認を行っている。

98.5

5.2を設置している。

81312.4 13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済○○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本○

基本

○

応用

○

○

○

応用

○

応用

冷媒など規制されているものの把握及び、冷媒漏洩抑制に取り組んでいる

2

3453.96789106.3

環境に配慮した製品の販売を行っている。環境社会検定（ECO検定）の取得を推進し個々人の111213141617

11.6 12.46.6

知識向上を行っている。

15156.4
6.6

3.9671213.3

1415131415131415

環境18192021222324

公正な事業慣

25

行26【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用

○

○

応用○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

基本

○

基本

【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

12.6

基本

○

基本

○

応用

7.2

13

12.2

6.3

11.6

1212.516

社内規定に刑罰法規に違反した者の処分等記載している。年に１回社内教育を実施している。

16.5

企業倫理ハンドブックにて、自由な競争と公正な取引として独占禁止法について周知してい16る。年に１回社内教育を実施している。
企業倫理ハンドブックにて、知的財産権の尊重並びに保全を周知している。年に１回社内教育

8.2を実施している。

8.3

9

企業倫理ハンドブックにて、個人情報の適切な取り扱いについて周知している。また、企業倫

16

理自己点検を行い、個人情報の適切な管理と活用に対し周知している

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や○

○

○

応用

○

○

基本

○

基本5

81012

生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している
28
製品・サービス

29【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

製品安全自主行動指針に基づいた商材を販売している。また工事については安全しおりに基づいて行動することを安全確保に努めている。

製品安全自主行動指針に基づいた商材を販売している。

3.912.4

91314151617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ３側面該当チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

応用

2

3

4

5

6

78

9

1011

1213

1415

121314151112131415

11121415

171415176161716

17

サービス
3132

社会貢献・地33

域貢献3435

3637

38

組織体制

39

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○

○

○

応用

○

○

○

基本○

○

○

応用

○

応用

○

【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている

1

地域最寄り化を推進し、エリア毎の課題を抽出するとともに解決に向けた商品・システムを提供している。

23456784994118

基本

企業倫理自己点検を実施し、法令遵守を徹底している。

基本

社内にて環境委員会を組織している。

109111213168917○

応用16○

応用16○

応用16○

応用1616【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用○○

応用

○

応用

989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号環社

経境会

済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

12345678910111213141516171234567891011121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）