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Advantage Risk Management Co., Ltd. (ARM)

株 式 会 社 アドバンテッジ リスク マネジメント

Nakameguro GT Tower, 2-1-1, Kamimeguro,Meguro-ku, Tokyo 153-0051
Tel. +81-3-5794-3807 Fax. +81-3-5794-3909

東京都目黒区上目黒 2-1-1
中目黒 GT タワー
Tel. 03-5794-3807 Fax. 03-5794-3909

2012 年 4 月 13 日
報道関係各位
会社名 株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント
代表者名 代表取締役社長 鳥越 慎二（コード 8769 JASDAQ）「厚労省メンタルチェック義務化」対応と、「エンゲージメント尺度」を同時開発～メンタルヘルスケアサービス領域を大幅に拡大へ～
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二、JASDAQ コー
ド 8769、以下 ARM）は、新たにサービス内容及び対象領域を大幅に拡大いたします。
＜背景・目的＞当社はこれまで主力サービスとして、大企業・中堅企業を中心としたマーケットに対し、リスクマネジメントの観点からメンタルヘルスケアを実施してきました。
しかし、労働安全衛生法（現在国会審議中）の改正をにらみ、中小企業も含めた事業者全体が従業員のメンタルヘルスケアを義務として対処する必要が出てきました（※）。
一方で、メンタルヘルスケアの対策が十分に進んだ大企業を中心に、要対応者への対応にとどまらず、より高いパフォーマンスを発揮するための人的・組織的課題の抽出とソリューションの実施という新しいニーズが企業の声としてあがってきています。
これらを踏まえて当社では、【１】 厚生労働省の新基準で要求されるメンタルチェックとフォローを企業が簡便に実施できる仕組み【２】 仕事への活力や熱中度などを測定する「エンゲージメント尺度」とソリューション上記の二つのサービスを開発、提供することといたしました。
これにより、これまでサービス提供が十分ではなかった中堅中小企業のメンタルヘルスケアの取り組みを支援
すると同時に、精神疾患対応というメンタルヘルスケアの取り組みを踏まえて、更に生産性向上の観点から個と組織の活性化を目指す先進的企業のニーズの両方にこたえ、「個」と「組織」に関する総合的なソリューションプ
ロバイダーとしてお客様の幅広いご要望の声に応えてまいります。
※「労働安全衛生法の一部を改正する法律案要綱」の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001slsj.html＜提供サービス＞【1】「厚生労働省新基準」に対応したメンタルチェックとフォロー
国会審議中の労働安全衛生法改正案では、健康診断と同様に「従業員のメンタルチェック」が必須となり、疲労・不安・抑うつを測定する 9 項目が標準的な質問事項となる見込みです。ストレスチェックを受けて問題があり、かつ従業員が希望する場合には事業者は従業員に医師との面談指導を受けさせなければなりません。
当社では、上記の問診を実施しその結果を従業員にフィードバックするとともに、面談希望者と産業医等との面談指導の進捗管理や、産業医がいない事業者に医師を紹介するなど（有料オプション）、一貫したサービスを企業に提供します。

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Advantage Risk Management Co., Ltd. (ARM)

株 式 会 社 アドバンテッジ リスク マネジメント

Nakameguro GT Tower, 2-1-1, Kamimeguro,Meguro-ku, Tokyo 153-0051
Tel. +81-3-5794-3807 Fax. +81-3-5794-3909

東京都目黒区上目黒 2-1-1
中目黒 GT タワー
Tel. 03-5794-3807 Fax. 03-5794-3909【2】仕事への活力や熱中度を測定する「エンゲージメント尺度」とソリューション
国内外の研究や実際のデータ・ノウハウと、これまでに手がけてきた企業のメンタルヘルス対策や人材採用・育成支援において約 84 万人の提供実績（2011 年 12 月末時点）と知見を基盤に、「個人」と「組織」の活性度を測定するために最もふさわしい尺度として「エンゲージメント（仕事への活力、熱中度）」に着目したアセスメントとソリューシ
ョンを提供します。
当社がこれまで提供してきた予防・リスクマネジメントの観点からのストレスチェックをベースに、個人・組織の活性度を測定するエンゲージメント尺度までを包括的に取り扱うことにより、ストレス状態と仕事への活力を良好に保ち、より生産性の高い個と組織を構築する支援を行います。
＜サービス拡大のイメージ＞＜当面の予定＞【1】については、法案成立のタイミングや最新動向を見極め、提供時期を決定します。
【2】については、今秋より提供を開始する予定です。
＜株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメントについて＞株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメントは「『安心して働ける環境』と『活力ある個と組織』を共に創る」を企業理念に、先進的な人事戦略ソリューションを提供しています。メンタルヘルス業界としては唯一の上場企業であり、日本経済団体連合会に加盟しています。1995 年に日本で最初となる GLTD（団体長期障害所得補償保険）を提供して以来、「就業不能リスク」「メンタルヘルス問題」などの社会的課題を解決するためのソリューション事業を展開。GLTD 分野で延べ 32 万人、企業向けメンタルヘルスケア分野で約 84 万人となり（2011 年 12 月末時点）、いずれも国内トップシェアの導入実績を有しています。

本件に関するお問い合わせ先株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント http://www.armg.jp
広報担当 ：熊澤 一晃／小林 順子
TEL：03-5794-3807 FAX：03-5794-3909
以上2／2
社会福祉法人名栗園 役員等報酬規程
（目的）
第１条

この規程は、社会福祉法人 名栗園（以下「当法人」という）定款第９条および第２４条の規定に基づき、役員（理事及び監事）及び評議員（以下「役員等」とする）の報酬等について定めるものとする。
（報酬等の支給）第２条

役員等には、勤務形態に応じて、次の通り報酬等を支給する。

（１）常勤役員等（＜法人における常勤役員の定義＞の者）については、報酬、賞与及び退職手当を支給する。
（２）非常勤役員等については、報酬を支給しないこととし、法人業務を行う場合に別表２のとおり費用を弁償する。ただし、施設長等の施設職員が役員の場合は支給しない。「給与・退職金規程」による通勤手当や旅費規程との重複がないよう留意する。ただし、交通費の実費が次の費用弁償額を超える場合は、旅費規程に基づき、その実費相当額を別途支払うことができる。
２ 常勤役員等に対する退職手当は、給与・退職金規程第１５条による。
（常勤役員等の報酬等の算定方法）
第３条

常勤役員等に対する報酬等の額は、次の各号による報酬等の区分に応じて定めるものとする。
（１）報酬については、別表１に定める額（２）賞与については、給与・退職金規程による（３）退職手当については、給与・退職金規程による（４）通勤手当については、給与・退職金規程別表に準ずる額（非常勤役員等の報酬等の算定方法）
第４条

非常勤役員等に対する報酬等の額は、次の各号による報酬等の区分に応じて定めるものとする。
（１）報酬については、別表２に定める額（２）非常勤役員等が職務のため出張をしたときは、旅費規程に基づき、旅費（交通費、日当、宿泊料）を支給する。
（当法人職員給与との併給）
第５条

当法人の職員を兼ね、職員給与を支給している役員に対しては、職員給与に加えて別表１の定めによるものとする。

（報酬等の支給方法）
第６条

常勤役員等に対する報酬等の支給時期は、次の各号による報酬等の区分に応じて定める時期とする。
（１）報酬については、毎月２５日とする。ただし、その日が休日に当たるときは、給与・退職金規程第９条第３項に準じた日とする。
（２）賞与については、毎年６月及び１２月とする。
（３）退職手当については、任期の満了、辞任又は死亡により退職した後４か月以内に支給する。
２ 非常勤役員等に対する報酬は、当該会議に出席した都度支給する。
３ 報酬等は、法令の定めるところにより控除すべき金額を控除して支給する。
（報酬等の日割り計算）
第７条

新たに常勤役員等に就任した者には、その日から報酬を支給する。

２ 常勤役員等が退任し、又は解任された場合は、前日までの報酬を支給する。
３ 月の中途における就任、退任、又は解任の場合の報酬額については、その月の総日数から９日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。
４ 本条第２項の規定にかかわらず、常勤役員等が死亡によって退任した場合、その月までの報酬を支給する。
（端数の処理）第８条

この規定により、計算金額に１円未満の端数が生じたときには、次のとおり端数処理を行う。
（１）１円未満の端数については、これを１円に切り上げる。
（公表）
第９条

当法人は、この規定をもって、社会福祉法第五十九条の二第三項に定める報酬等の支給の基準として公表する。
（改廃）
第１０条

この規定の改廃は、評議員会の承認を受けて行う。

（補則）
第１１条

この規定の実施に関し必要な事項は、理事長が理事会の決議を経て、別に定めることとする。

附則 この規程は、平成２４年４月１日から施行する。
平成２９年４月 １日一部改正
平成２９年６月２３日一部改正
別表１（常勤役員等の報酬）
役職名

役員報酬額

理事長

月額３００,０００円

理 事

月額１００,０００円

別表２（非常勤役員等の報酬）（１）評議員日額（源泉所得税控除後）評議員会への出席

１０,０００円

上記の他、法人及び施設業務のための出勤

１０,０００円（２）理事日額（源泉所得税控除後）理事会等会議への出席

１０,０００円

上記の他、法人及び施設業務のための出勤

１０,０００円（３）監事日額（源泉所得税控除後）
監事監査等への出席

３０,０００円

上記の他、法人及び施設業務のための出勤

１０,０００円
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選手権シリーズ第5戦
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Formula Regional Japanese (C)hampionship 2024 Round 4

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堀尾 風 允/FUMA HOR10
中村 賢明/YOSHIAKI NAKAMURA
猪爪 杏奈/ANNA INOTSUME

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３２YUK!

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景諄 以上完走

30'03.883
30'18.241 14.358 14.358
30'18.892 15.009 0.651
30!19.275 15.392 0.383
30;20.216 16.333 0.941
30'35.567 31.684 15.351
31'23.4471'19.564 47.880
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30'09.240
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2024年 金 日本ユーバ…フオーミュラ選手権 第 5戦
F.Ora、 口la lRec,1● 綺議1,apaneso陪蝙屹 渕釉 玲 が楓,麹′ ▲Weather:Cloudy
Track :DryCarNalmle

11519626 G FORCE Flllノ 3

1'52.907
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1'53.435

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1'58.547

6 Sutekina Racing

6 TOMiS FORMULA Flll

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6 NILZZ Racing
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1:51.962(5/16)
1'56.398(7/16)

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Start Tirne:10:1 3131

154.370 krn/h

148.487 km/h

5MICHAEL SAUTER/G FORCE Fll1/3

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Finish Tirne:10:43=35

計時委員長 :山 賀 賢史

競技長 :飯 田 喜幸

審査委員長 :古 河 宏

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NEWS RELEASE
2003年9月30日
インターネットマルチフィード株式会社

Ｉ
Ｐｖ６ Ｉ
Ｘサービス「ＪＰＮＡＰ６」の試行サービス期間の延長について

インターネットマルチフィード株式会社（
略称：ＭＦＥＥＤ、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鈴木幸一）
は、２００２年６月に開始した「ＪＰＮＡＰ６」の試行サービス期間を延長することとしましたのでお知らせ します。
「ＪＰＮＡＰ６」には、すでにＢＩ
ＧＬＯＢＥ、ＤＴＩ、FreeBit、Ｉ
Ｉ
Ｊ、Ｉｎｔｅｒ
Ｖｉａ、
ＭＥＸ、ＮＴＴ/ＶＥＲＩＯ，ＯＣＮ、
POWEREDCOM、ＸｅＰｈｉｏｎ/ＷＡＫＷＡＫ、ＭＦＥＥＤが接続して、試行サービスをご利用いただいているほか、＠ｎｉｆｔｙ/ＦＥＮＩ
ＣＳ、ＩｎｆｏＳｐｈｅｒｅが接続を予定しています。
今後においても本試行サービスの提供を通じ、ＩＰｖ６市場の更なる発展に寄与するとともに、次世代ネットワークの品質確認・検証および運用技術の蓄積・確立を行ってまいります。

【ＪＰＮＡＰ６】
Ｉ
Ｐｖ６（Ｉｎｔｅｒｎｅｔ ＰｒｏｔｏｃｏｌＶｅｒｓｉｏｎ ６）に対応した分散型インターネット相互接続サービス
・サービス品目
Ｆａｓｔ Ｅｔｈｅｒｎｅｔ（１００Ｂａｓｅ-ＴＸ）
・ポート利用料金
試行サービス期間中は無料
・接続場所
ＮＴＴ大手町ビルおよび東京サンケイビル【インターネットマルチフィード株式会社】
１９９７年９月、国内大手ＩＳＰならびにＩＣＰ等の出資により設立され、国内におけるインターネットデー
タセンター（ｉＤＣ）の先駆者としてインターネット上のコンテンツ等の情報流通を促進しています。
Ｉ
Ｘサービスである「
ＪＰＮＡＰ」
においては、商用ＩＸでは国内初となる１０Ｇｂｐｓインターフェース対応のサービスを提供するなど、インターネットの飛躍的かつ健全な発展を推進するという使命のもと、わが国のブロードバンド時代のインターネットを支える基盤機能を提供しています。

［本件に関するお問い合わせ先］

インターネットマルチフィード株式会社 広報担当
電話:03-3282-10１0
FAX： 03-3282-1020

E-mail: info@mfeed.co.jp
URL： http://www.mfeed.co.jp/
第 3 学年

1

技術・家庭科(技術分野)

学習指導案

題材名 「自動灌水機をつくろう！」D 情報の技術 (3)計測・制御のプログラミングによる問題の解決

2 題材の目標〇生活や社会で利用されている情報の技術についての仕組みを理解している。
安全・適切なプログラムの制作，動作の確認及びデバック等ができる。(知識及び技能)〇農業の発展に関わる問題を見いだして，プログラムや計測・制御システムの設定・製作などの課題を設定し，解決策を構想し，実践を評価・改善し，表現するなどして，課題を解決することができる。(思考力，判断力，表現力等)〇よりよい生活の実現や持続可能な社会の構築に向けて，課題の解決に主体的に取り組んだり，振り返って改善したりして，情報の技術を工夫し創造しようとする。(学びに向かう力，人間性等)
3

題材と指導の構想(1)生徒の実体験に基づく課題設定
本題材は，2 年時に行った栽培から課題を見いだす。振り返りのときに記入したことを全体で共有し，そのなかで自分たちが解決できそうなものを考え，それを解決する方法を考えていく。
実際のスマート農業について調べたり，実際に micro:bit で自動で水やりを行う装置はどのようなものがあるのかを調べてイメージさせたりすることで，課題解決の見通しをもたせる。
実体験に基づく課題に対して，社会で行われている取組を参考に考えていくことで，主体的に学んでいくことができると考える。
(2)粘り強く取り組める題材の設定
自分が水やりを行う上で大切だと思うタイミングを選ばせ，同じ意見同士の人でグループを作る。そのグループで意見交流をさせ，どのようなプログラミングにすればよいのかを話し合い，フローチャートを用いて検討させ，それを全体で共有する。
また，フローチャートはできても，それをプログラミングしたときに，1 回で成功するとは限らない。修正を繰り返していくことで，目的に合ったプログラミングが作成されていく。
このように明確な目標をもとに，試行錯誤できる題材を設定することで，思考力，判断力，表現力等や学びに向かう力，人間性が育成されるものと考える。
(3)プログラミングを動作に分けて考えさせる
前述したようプログラミングに関する経験はまだ十分ではなく，プログラム作成の方向性をある程度は示す必要がある。そこで，時間や湿度など計測に関する部分と，水をやる動作である制御の部分に分けて考えさせる。また，それをつなぐしきい値の存在も伝え，生徒が課題を解決する手順を考えやすくする。課題解決における論点が明確になることで，生徒は課題解決へと向かっていけるものと考える。

4

題材の指導計画(全 8 時間)
第１次
計測制御の仕組みを理解する
第２次
センサについて理解する
第３次
しきい値について理解する
第４次
スマート農業について考える
第５次
自動灌水機のプログラムを考える
第１時
フローチャートを用いてプログラムを考える
第２時
実証実験を通してプログラムを考える・・・・・（本時）
第６次
自動灌水機を運用する
第７次
自動灌水機の運用を修正する

5

本時の計画(6 時間目/全 8 時間)(1)ねらい自動灌水機について，実際に実物を用いて実験し，フローチャートで検討することを通して，情報処理の手順を修正することができる。
(2)本時の構想【手だて 1】実物を用いて実験する【手だて 2】フローチャートで検討する(3)展開
教師の働きかけと予想される生徒の反応■評価規準(観点/方学習活動(含む学習内容)法)・〇留意点
導入
T1:どんなことが決まれば，よりよい，自分の納得のいくプ 〇事前に，課題に応じ(5 分)
ログラムに近づきそうかな？て 4～6 人の班を作
S1:水をやるタイミングや，しきい値などが決められれば。っておく。
〇ロイロノートで確
課題認，班で共有する。
水をやるタイミングや，しきい値などはどのように決めればよいのか？
展開
T2:①細かいタイミングやしきい値を決定していく。
(40 分)②フローチャートを修正する。
③なぜ修正したのかを修正したところに記入する。
〇机間指導を行い，必実験などを通 T3:土の乾燥に関して，いくつかプランターと電圧を測れる要に応じてアドバイして考える。
ようにした micro:bit を用意しました。
スをする。
T4:実際に水がどれくらい出るのか，ポンプも用意したの〇土は水分量を変え，で，これも決定する上での参考になるはずです。
３種類用意しておS2:水は 10 秒くらいだと全体に行き渡ってちょうどいい。
く。
班内で共有す S3:土の乾燥は，1.5V くらいがちょうどいい。
る。
T5:それでは班内でどのように修正したのか，交流してみま ■自動灌水機の情報処
しょう。
理の手順を修正するこ
全体で共有す S4:私は水をあげる秒数を 15 秒に設定しました。また，朝とができたか。
る。に 1 回水やりをします。
(思考・判断・表現/
S5:私は土の乾燥で，電流が 1.5V よりも高くなった時に水ロイロノート)をやるように修正しました。
〇全体共有でできたものをもとにまとめを書まとめく。
実験などを行い，以下のように決定した。
〇前時で説明したプロ~時間~グラムを参考にしなが毎朝 7：00，毎日 6：00 と 17：00，2 日に一回朝 7：00
ら，作成していく。
~土の水分量~micro:bit に
micro:bit のセンサで，電圧が 1.5V 以下のとき。
プログラミン
T6:では，今書いたフローチャートをもとに，micro:bit でグする
プログラミングをしてみましょう。
終末
T7:では，振り返りをしましょう。「何をして，どのような〇振り返りを記入。
(5 分)
ことが分かったのか・考えたのか・感じたのか」を記入〇次回の予告をする。
しましょう。
〇ローチャートを提出
T8:次回は，自動灌水機をセットして，栽培を行います。
させる。
(4)本時の評価［評価方法］ロイロノートに提出されたフローチャートをもとに評価する。
［評価規準］(Ｂ)自動灌水機の情報処理の手順を修正することができる。

6 参考文献・自動かん水機キットマニュアル ユーレカ工房 https://eureka.niigata.jp/pdf/kansuiki.pdf
2019.02.08（TUE）

平成３０年度第１３回社会学研究科委員会議事要旨

Ⅰ

審議事項
１

平成３１年度特別選考による外国人修士課程入学試験の合否決定について（１）研究科長から、第２次試験合格者については、１２名を合格者としたい旨提案があり、承認された。

２

その他

1
講座「意外と知らない塩と暮らしのお話」を開催しました。
塩と暮らしを結ぶ運動推進協議会では、2018年9月12日（水）、兵庫県伊丹市の「カンスパーク」で、講座「意外と知らない塩と暮らしのお話」を開催しました。
「カンスパーク」は、兵庫県を中心に事業を展開している株式会社関西スーパーマーケット様の「関西スーパー中央店専門店棟」にある、お客様に「憩いの提供」と「食の提案」を行うスペースで、くつろぎスペースや「キッズパーク」、キッチン設備のある「私の台所」が設けられています。
「私の台所」では、お客様への食の提案等のイベントが月に8日程度開催されており、今回は、その一環として、株式会社ソルト関西（全国塩元売協会会員）が、塩と暮らしについてお伝えするため、講座を開催したものです。
当日は、午前の部、午後の部の2回、合計で約20名の方に参加いただきました。まず、日本と世界の塩事情について、クイズを交えてご説明しました。次に、2種類の塩をなめ比べて味の感じ方を試すなめ比べ実験、種類の違う塩を同じスプーンで計ると同じ量（体積）でも重さが違うはかり比べ実験を実施しましたが、それぞれ予想と異なる結果に、皆さま大変驚かれていました。
続いて、①生命維持、②味付け、③食品の保存や加工、④食べる以外の用途（塩の形のまま）、⑤ソーダ工業用（塩から形を変えて）と、多岐に渡る塩と暮らしの関わりについて、順にお伝えしました。
参加いただいた皆さまには、普段よく使う塩についても実は知らないことが多かったと、大変ご好評をいただきました。

塩と暮らしを結ぶ運動推進協議会
大治町教育大綱（案）に関するパブリックコメント（町民等意見募集）の結果について「大治町教育大綱（案）」について、パブリックコメント（町民等意見募集）を実施したところ、以下のとおりご意見をいただきました。
ご協力ありがとうございました。
１

募集期間
平成２８年２月８日（月）から平成２８年３月８日（火）まで

２提出された意見(1)提 出 数

１名(2)提出方法

窓口持参

３ 提出された意見及び意見に対する町の考え方
番号

１

意見

町の考え方

少年犯罪が増加する中、義務教育時における犯罪の認識は必要と思非行防止については、大綱にある「基礎学力の充実」や「中一ギャップ解われる。少年非行の防止の為の施策を盛り込んだ方がいいのではない 消に向けた取組」、「職場体験活動の実施」、「学びの情報拠点の充実」、「学校か。単に非行防止の啓発活動ではなく、学校現場において、薬物等の 支援本部事業の推進」、「登下校時の児童の継続した見守り」といった施策が、危険性や恐ろしさを教える等。
未然防止につながると考えます。
なお、健やかな体と心を育むことに関連しますので、下記のような記述に変更します。

３

健やかな体と心を育み、たくましく生きることができる力の育成
子どもたちをはじめとするすべての町民が、安心して学ぶことができる環境づくりを計画的に進めます。また、災害時でも主体的に行動することができる態度を育成するために、地域、家庭、関係機関と連携した安全教育や子どもたちの健やかな成長のために、健康教育の推進に努めます。

【主な施策】
・安全教育の推進
大規模災害や事故の発生に備えて、防災に対する啓発だけでなく、計画的に避難訓練や防災訓練を行います。また、子どもたちの健やかな成長のために薬物に関する研修等の健康教育を行い、より実践的な力を養うよう努めます。

４

事務局による変更「おおはる健幸マイレージ」は、体力づくりや健康づくりの一貫であり福祉の施策として事業を進めていくもののため、教育大綱からは削除し、下記のような記述に変更します。

３

健やかな体と心を育み、たくましく生きることができる力の育成【主な施策】
・体力づくりや健康づくりの推進
体力づくりや健康づくりを推進し、運動習慣を確立します。そのために、総合型地域スポーツクラブ（スポーツプラスおおはる）と連携して、子ども向け運動教室や年間体力づくり教室等、スポーツ課主催のスポーツセンター講座を開催し、運動をする機会のより一層の充実を図ります。
日産スタジアム5時間耐久リレーマラソンに参加しました。
塩と暮らしを結ぶ運動の会員である公益財
団法人塩事業センターの有志9名が、2019年12月15日（日）に横浜市の日産スタジアムで開催された「日産スタジアム5時間耐久リレーマラソン」にチーム「塩イルカ」として参加しました。
このマラソンは、10名以内のチームが1周1.5kmの特設コースをリレーしながら5時間でどれだけ走れるかを競うもので、昨年の「味スタ6耐」がラグビーワールドカップで休止となったた
め、今年はこちらに参加しました。

当日は、冬晴の厳しい寒さの中、チーム「塩イルカ」は、お互いに励まし、助け合って「ONETEAM」となって無事完走することができました。
結果は、309チーム中211位でしたが、仲間の絆が深まり、また、充分に「塩と暮らしを結ぶ運動」のPRができた一日でした。
塩と暮らしを結ぶ運動推進協議会
第二号第一様式（第二十三条第四項関係）
事業活動計算書（自）平成28年4月1日 （至）平成29年3月31日
社会福祉法人 名栗園（単位：円）

勘定科目

当年度決算(A)2,697,464,620
介護保険事業収益
122,570,345
老人福祉事業収益
128,366,876
その他の事業収入
収 社会貢献基金負担金収益
4,092,000
498,660
益
生活困窮者に対する相談支援事業収益
サ
1,576,400
経常経費寄附金収益ー
1,057,828
その他の収益ビ
2,955,626,729
サービス活動収益計（１）ス
1,884,801,985
人件費
活450,619,104
事業費
357,597,831
動
事務費
530,392
生活困窮者に対する相談支援事業費増
1,341,526
減 費 利用者負担軽減額
205,752,830の 用 減価償却費△ 100,029,213
国庫補助金等特別積立金取崩額
部
0
徴収不能額0
徴収不能引当金繰入17,328,634
その他の費用
2,817,943,089
サービス活動費用計（２）137,683,640
サービス活動増減差額（３）＝（１）－（２）720,000
借入金利息補助金収益
217,085
受取利息配当金収益
サ0
有価証券評価益
0ー 収 有価証券売却益
917,400
ビ 益 投資有価証券評価益0
投資有価証券売却益
ス
18,032,497
その他のサービス活動外収益
活19,886,982
サービス活動外収益計（４）動16,803,132
支払利息
外0有価証券評価損
増0
有価証券売却損
費減
163,765
投資有価証券評価損
用0の投資有価証券売却損
9,935,370
その他のサービス活動外費用
部
26,902,267
サービス活動外費用計（５）△7,015,285
サービス活動外増減差額（６）＝（４）－（５）130,668,355
経常増減差額（７）＝（３）＋（６）37,824,000
施設整備等補助金収益
0
施設整備等寄附金収益
0
長期運営資金借入金元金償還寄附金収益
収 固定資産受贈額0424,437
益 固定資産売却益
152,655,195
サービス区分間繰入金収益特0
その他の特別収益
別190,903,632
特別収益計（８）増0
基本金組入額0減
資産評価損
2,481,730
固定資産売却損・処分損の0
部 費 国庫補助金等特別積立金取崩額（除却等）42,604,800
国庫補助金等特別積立金積立額
用0
災害損失
152,655,195
サービス区分間繰入金費用0
その他の特別損失
197,741,725
特別費用計（９）△ 6,838,093
特別増減差額（１０）＝（８）－（９）123,830,262
当期活動増減差額（１１）＝（７）＋（１０）繰1,613,375,705
前期繰越活動増減差額（１２）
越活
1,737,205,967
当期末繰越活動増減差額（１３）＝（１１）＋（１２）動0
増 基本金取崩額（１４）減328,460,000
差 その他の積立金取崩額（１５）額
196,249,880
その他の積立金積立額（１６）の部 次期繰越活動増減差額（１７）＝（１３）＋（１４）＋（１５）－（１６）1,869,416,087

前年度決算(B)
2,676,902,929
124,585,473
124,641,690
3,492,000
359,736
2,190,000
382,434
2,932,554,262
1,837,466,650
466,186,370
349,607,806
450,241
1,633,111
213,768,945△ 107,509,314
0
0
15,723,093
2,777,326,902
155,227,360
974,353279,28400
0014,455,030
15,708,667
18,529,321
00946,000
09,965,820
29,441,141△ 13,732,474
141,494,886
0000
10,48945,000,189
045,010,678
001
05,091,000
045,000,189
050,091,190△ 5,080,512
136,414,374
1,784,421,331
1,920,835,705
02,000,000
309,460,000
1,613,375,705

増減(A)-(B)20,561,691△ 2,015,128
3,725,186
600,000
138,924△ 613,600
675,394
23,072,467
47,335,335△ 15,567,266
7,990,025
80,151△ 291,585△ 8,016,115
7,480,101001,605,541
40,616,187△ 17,543,720△ 254,353△ 62,199
00917,400
03,577,467
4,178,315△ 1,726,189
00△ 782,235
0△ 30,450△ 2,538,874
6,717,189△ 10,826,531
37,824,000
000413,948
107,655,006
0145,892,954
0
02,481,729
037,513,800
0107,655,006
0147,650,535△ 1,757,581△ 12,584,112△ 171,045,626△ 183,629,738
0326,460,000△ 113,210,120
256,040,382
京王水源の森 活動報告

【令和4年度第3回】

社 員 に よ る 森 林 保 全 作 業 を 行 い ま し た ！
■日時：令和4年11月14日(月)■参加人数 ：7名■

作業内容 ：間伐作業、森林散策

令和3年度に協定を締結した京王電鉄株式会社の社員7名が、11月14日（月）に森林保全作業を行いました。
当日は、健全な成長が見込めない木を伐採する「間伐作業」や京王水源の森散策、紅葉が彩る小河内ダムを見学しました。

小河内ダム見学

みんなで間伐作業を行いました。

看板の前で集合写真を撮りました！

小河内ダムの見学を行いました。

みなさん、お疲れ様でした！
けい太くん、しんごくんまた水道水源林にあそびに来てね！
◆京王電鉄株式会社のホームページでも東京水道～企業の森について紹介されていますので、是非ご覧ください。
https://www.keio.co.jp/company/environment/suigen_mori/index.html◆昨年度の活動の様子がホームページで御覧いただけます。

間伐を見守るけい太くんたち

https://www.mizufuru.waterworks.metro.tokyo.lg.jp/create/support/namingrights/
平成２０年度財務諸表等の公表について

鹿 児 島 大 学 は 、 平 成 ２ ０ 年 度 (第 ５ 期 ） の 財 務 諸 表 及 び 決 算 報 告 書 を 文 部 科 学
大臣に提出し、平成２１年９月１日に承認を受けましたので公表いたします。
この財務諸表は、企業会計原則を基本として、教育研究という大学の業務内容の特性等に配慮した「国立大学法人会計基準」及びその「実務指針」等に従い作成しておりますが、新たに附属学校セグメントを開示したことにより、附属明細書の一部が変更となりました。
な お 、 財 務 諸 表 中 の 「 利 益 の 処 分 に 関 す る 書 類 （ 案 ）」 に つ い て は 、 文 部 科 学
大臣の承認をまだ受けておりませんので（案）のまま掲載しています。
本学の財政状況は、貸借対照表にありますように、平成２０年度における資産合計が１，１７２億円、負債合計が３９８億円及び純資産合計が７７４億円となっております。
本学の運営状況は、損益計算書にありますように、経常費用が４０３億円、経常収益が４０９億円となっており、臨時損失、臨時利益及び目的積立金取崩額を含めた当期総利益は、約５．４億円となっております。
当期総利益は、別途文部科学大臣の承認を受けた後、教育研究環境整備積立金として、平成２１年度以降の教育研究の発展、環境整備等に使用することが可能となります。

本学を取り巻く財務状況は、運営費交付金が毎年課される効率化係数１％の削減や総人件費改革による人件費削減など、非常に厳しい状況が続いております。
今後も引き続き業務の効率化による節減、積極的な外部資金の獲得、自己収入の増収等を図るなど、徹底した業務運営の改善に取り組むとともに、引き続き教育・研究・診療活動、社会貢献活動等について、更なる充実・向上に努めて参ります。
今後ともご支援・ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

国立大学法人鹿児島大学
理事（財務・環境担当）盛本-1-力
平成２８年５月２４日

各位
会 社 名
代表者名
取締役社長 桑 澤 嘉 英（コード番号８１０４）
問合せ先
取締役 佐 藤 喜美夫（ＴＥＬ. ０１１−８６４−１１１１）

定款の一部変更に関するお知らせ
当社は、平成２８年５月２４日開催の臨時取締役会において、「定款一部変更の件」を平成２８年６月２９日開催予定の第６７回定時株主総会に付議することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．変更の理由（１）意思決定の迅速化を図るため、第１９条記載の取締役員数を縮減するものです。
（２）役付取締役に関して、副社長、専務および常務は執行役員としての役位とするため、第２２条の記載を変更するものです。
（３）取締役会にて執行役員を選任し得る旨を明確化するため、条文を新設するものです。
（４）上記の変更に伴い、章および条数の変更を行うものです。
２．変更の内容
変更の内容は別紙のとおりであります。
３．日

程

定款変更のための株主総会開催日

平成２８年６月２９日

定款変更の効力発生日

平成２８年６月２９日
以−1−上【別 紙】
２．変更の内容
変更の内容は次のとおりであります。
（下線は変更部分）
現第１条〜第１８条（員変行 定 款（条文省略）

第１条〜第１８条数）（員更 案（現行どおり）

数）

第１９条 当会社の取締役は、２０名以内とする。 第１９条 当会社の取締役は、１０名以内とする。
第２０条〜第２１条 （条文省略）

第２０条〜第２１条 （現行どおり）（代表取締役および役付取締役）（代表取締役および役付取締役）

第２２条 取締役会の決議によって、代表取締役第２２条（第１項現行どおり）を選定する。
②

取締役会の決議によって、取締役会長、取締役社長各１名、取締役副社長、専務取締役、常②

取締役会の決議によって、取締役会長、取締役社長各１名を選定することができる。

務取締役各若干名を選定することができる。
第２３条〜第２９条 （条文省略）
（新設）

（新設）

第２３条〜第２９条 （現行どおり）
第５章

執行役員（執行役員）
第３０条 当会社は、取締役会の決議によって執行役員を置くことができる。
②

執行役員の職務等については、取締役会が別途定める執行役員規程に基づくものとする。
第 ５ 章

第 ６ 章

監査役および監査役会

第３１条〜第４１条 （現行どおり）

第３０条〜第４０条 （条文省略）
第 ６ 章

第 ７ 章

会 計 監 査 人

第４１条〜第４４条 （条文省略）
第 ７ 章

計

監査役および監査役会

会 計 監 査 人

第４２条〜第４５条 （現行どおり）

算

第 ８ 章

第４５条〜第４７条 （条文省略）

計算第４６条〜第４８条 （現行どおり）−2−
ＪＥＣＡ ＦＡＩＲ ２０２２（第70回電設工業展）
展示会 ：2022年6月1日(水）～6月3日(金） 10：00～17：00（初日は10：30～17：00、最終日は10:00～16：30）

会 場：

東京ビッグサイト 東1・2・3ホール（ＦＤＣブース：東1ホール1-50）

ONLINE展示会 ： 2022年5月9日(月）9時 ～ 7月29日(金) 17時
公式サイト： https://www.jecafair.jp/

出展概要
ＪＥＣＡ ＦＡＩＲ ２０２２は、電気設備に関する機器・資材・工具と施工技術等に関する日本最大級の総合展示会です。
今回は、「”脱炭素”へのチャレンジ 電設技術が未来（地球）を守る」をテーマに掲げています。
㈱フジクラ ・ ダイヤケーブルは、風力発電や太陽光発電等、再生可能エネルギー関連でも多くの納入実績を有する特別高圧・高圧ケーブルをはじめ、防火設備向けの新規型式認定品である小勢力回路用耐火ケーブル、従来よりも軽量化を図った発泡絶縁形漏えい同軸ケーブル等の製品類の展示、クラウドを活用した高圧ケーブルの劣化診断サービスなどを紹介します。
また、昨年と同様にONLINE展示会にも出展致します。
事前登録等は不要ですので、お気軽にご覧ください。
ＦＤＣでは、皆様に安心してご来場いただけるよう感染予防対策を十分に実施しております。
皆様のご来場を心からお待ちしております。

ＪＥＣＡ ＦＡＩＲ ２０１９ 展示ブース
・.9月素聞勉強会，.Id2014.
10.20

日 時 平 成26
年 9月 14日 {日}会場

大阪府銭灸師会館 3隠雲諦 :日本主主灸研究会代表 篠原 孝 市 先生

7
医遂の日本誌12014
年 8月 & 9月臨床ζ
l活かす古典「悦28 選穴J&fN.
o
29 要 穴 そ の 1Jのお話か6銭灸の経~主と いうのは、 つぼを使う総号室。

つ ぼ を 匙:ヌ経設 というところに行きつくん じゃないかなという恩に患いますねえ。こちらでこう技をか けて、相手をひっく り返すというんじゃなくて、結手の状態に塁づ いて、それを観察して、それを運用すると上手くいく というぐらいでいいんです。ですから践が上がるとか上が らない とかじゃなくて、いか に犯手のことを上手に重量察、つまり診察してるかっていうことが、つぼを選ぶ っていうの に深く関係するん じゃないかなっていう風に思うんですね。
選穴 というのは 7素問』や 7霊枢 』の後 で二つの方法をと りました。というのは{中国の)医学は二つの方法を取ったか らで一つが 7明堂』といわれる 『経穴書 Jが出来たっていうことです。 それからちょっと遅れて出たちの と患われますが 7義経』 という本が出来たという。この二つが出来たという事により選穴という方法が大 きく変わりました。

T
明室二 っていうのはご存じの ように 7
甲乙経 {録灸甲乙短 しんきゅうこういっ きょう).
fとか、 引かれてるちのし力明主っていな いので原型がどうなっていたのかは、わか らない。 原型は、二つの説があって、一つは主語 {つぼの名前)、 それに場所 (言s位)を奮いて、その下にどういうちの {病症)が治るか つて書 いてある。
こういう縫想だったって考える人 が居る。それからそう じゃなくて場所と主治穴は別々 に奮いてあったという人の二這りあるんですね。

T霊堂経二 {
まご存じのように六十九灘、五会穴の運用というのが有名ですね。主に

7量華経』の選穴詮というのは六十九灘、それから七十五廷の五行の椙生 、t!
:l，
ヨに墓づく這穴ですね。 それか ら六十八霊堂。全部五行説が ちとになっていますので、五行設をやらない人には非常に人気がな い。 戦前の経絡治療の人たちがやった(霊堂経の)『六十九灘Jに苅 する非常に突っ込んだ研究というのは非常に特異なちのだと思いま したね。だけどそれをやったおかげで、 初めて組立が大事だとか 、あるいは陰経に対して隠経の組み合わゼが大事なのだとかがわか る。

‑六元正紀大論冨第七十一 第 十八霊 14
節

第十九怠 (第十八章から講義内容を抜粋)"帝"(;j:、雲われた。濯や涼という状態の季節の憶にはどうなのか。
"岐{自"(手答える。六 気 〈主気、客気何れち〉が黙 の5寺湖には、熱の薬をやってはいけない。 重量ち同じ。涼ち同じ。湿ち同じ。客気の滞気 (かんさ)と主気の六気が同じ童書と致、重量と寒、j
宗と涼、主主と湿になるときにはこの原則に したがうこと。客気の閲主主と主気の重なった六気が同じちのでない時、たとえば主気の第一気が威主主B
月，崇金 〈涼〉そういう恩な状態であれば、二つカ勺司じ
恩木 〈湿〉であって閲気力寝a
ちのではないので、その原則は必ずしも全部守る必要はない。必ず慎重にこの判断を分かつこと。
"帝"(;j:
雲われた。それは、わかったが犯すというのは、どういう風なことなのかと。
"岐{自"が答える。客気と主気が一致 しない時には、主気の方を中心に考えればいし、。
客気の太過にしたがって、つまり客気がどういう状態力¥主気が伺なの かという昆なことを考えて、原則に従わない治療が出来る。たとえば裂の時期に熱を加えるということ。熱薬や寒薬を季節を考えながら薬を処方する。治療の限度というのは潟が季節を考えながら薬を処方する。治療の限度というのは婦が平らかになった状態が限度だ。それ以上の治療ち、以下の治療ちしてはいけない。やりすぎというのは間違った治療だ。時賜に応 。てちゃんと気がやってくるということをまず知 っておく必要がある。季節の五運と六気がどういう恩にくるか ということを知っておけば季節の法貝~性 〈天信〉 を失うことはない。 季節の気と いうちのが大遣になってくると、それを抑えるための主主が働く。それを務 〈しよう〉という。践 の状態があんまりひどくなって くると、それをまた復元するちのがあり、それを復 くふく〉という。
六気の状態というちのを十分に知って、しかちそれを抑えたりあるいは、そのまた逆をやったりするような、勝とか復とかいうちのを下手に助けることによってパランスを崩すということをしてはいけない。 そのようにしないということが星高の治
療 {至治〉である.
*開第(かんき}とは、司天、在 泉以 外の六気。初の気、 二の気、四の気、五の気の事。
*次回は、 【六元正紀大論窟第七十一第二十霊]から始まります。
(素問勉強会世話人

東大阪地1或 訟本 政 己 )
熊本県にこんな会社があったんだ！

バーチャル企業見学会＼熊 本 県 に 事 業 所 を 置 く誘 致 企 業を LI V E 配信と 動画コンテ ンツ でご紹介し ま す／

2月22日 月１日目

2月 2６日 金

配信スケジュールLIVE 配信LIVE 配信

１０:1０～１0:4０

１０:1０～１0:4０

白鷺電気工業株式会社

株式会社ニフコ熊本
動画コンテンツ配信

動画コンテンツ配信

１0:4０～１４:００

１0:4０～１４:００

フジクラプレシジョン株式会社

株式会社エコポート九州

株式会社オジックテクノロジーズ

旭国際テクネイオン株式会社

濱田重工株式会社 シリコンウェハー事業部
熊本工場

服部産業株式会社

LIVE 配信LIVE 配信

１４:1０～１4:4０

１４:1０～１4:4０

イー・ガーディアン株式会社

株式会社テラプローブ

熊本センター

Zoom 接続方法
視聴 URL を別途メールでお知らせいたします。
LIVE 配信開始時間の 10 分前に、視聴 URL より接続ください。順次、ミーティングへの入室を許可します。（学校接続可 / 保護者接続不可）
１高校あたり、３アカウントまで入室可能です。

接続・視聴に関するお問合せ

２日目

Youtube 視聴方法
視聴 URL と QR コードをメールでお知らせします。
Youtube LIVE にて、Zoom と同じ画面を視聴できます。（学校視聴可 / 保護者視聴可）
視聴には通信費用がかかりますので、ご注意ください。

株式会社マイスティア 新事業創造室（担当：のぐち）

takahiro_noguchi@meistier.co.jp

0８０-１７２３-１８０６
逆計算

逆計算機能（直接工事費での調整）
直接工事費を調整し、逆計算をすることが出来ます。
ここでは、直接工事費で調整する逆計算方法をご説明いたします。

※画像は Gaia10 のものですが、Gaia11 も同じ手順になります。
①「本工事費内訳書」画面にてをクリックし、経費計算を実行します。

③目標の工事価格（税抜き）を入力します。
②経費計算画面で、「逆計算」をクリックします。

④調整方法を「直接工事費を調整する」を選択します。
⑤「次へ」をクリックします。

⑥目標の工事価格になる最高値、最安値と最低制限価格の割合を表示します。
判定欄の○のいずれかを選択します。

⑦「次へ」をクリックします。

⑧調整画面が表示されますので、「決定」をクリックします。

⑨「この経費に決定」ボタンで工事に反映します。

逆計算する前の設計書をコピーで保存します。

逆計算

逆計算機能（間接費での調整）
逆計算機能では予定価格になるように工事価格を調整します。
ここでは、間接費で調整する逆計算方法をご説明いたします。

①「本工事費内訳書」画面にて②経費計算画面で、「逆計算」をクリックします。

をクリックし、経費計算を実行します。

③目標の工事価格（税抜き）を入力します。

④調整方法を「間接費だけで調整する」を選択します。
⑤「次へ」をクリックします。

自動調整」欄の「する」「しない」を変更することで、共通仮設費・現場管理費も工事費調整の対象にすることができます。
⑥調整画面が表示されますので、「決定」をクリックします。

⑦「この経費に決定」ボタンで工事に反映します。
March 30th, 2017
Nishimoto Co., Ltd.

Directors and Officers of Nishimoto Wismettac GroupAs of March 30th, 2017

【Nishimoto Co., Ltd.】
Chairman & CEO
President & COO
Director & CFODirector
Outside Director
Outside Director
Executive Officer
Executive Officer
Executive Officer
Executive Officer

Yoshiro Susaki
Takayuki Kanai
former Director
Atsuhiko Kimura
Shinji Takahashi
Audit & Supervisory Committee Member
Kimikazu Nomi
Audit & Supervisory Committee Member
Yukiko Omura
Audit & Supervisory Committee Member
Seiichiro Isoda
President of NTC Wismettac Singapore Pte. Ltd.
Masayuki Yamagiwa Head of Group HRYuji Sasa
Vice President of Wismettac Asian Foods, Inc. as of May 1stHiroshi Tsujikawa newly appointed, President of Wismettac Foods, Inc.

【Wismettac Foods, Inc.】
Chairman
Yoshiro Susaki
Vice Chairman
Takayuki Kanai
former Vice President
President
Hiroshi Tsujikawa former Managing Director
Director
Hiroaki Okazoe
Executive Officer
Koichi Ichikawa
Executive Officer
Hiroaki Nakata
newly appointed
Executive Officer
Mitsuaki Watanabe newly appointed※Masashi Shimizu (former President) become an adviser as of March 31th.

【Nishimoto Trading Co., Ltd.】
ChairmanPresident
Director
Executive Officer
Executive Officer
Executive Officer

Yoshiro Susaki
Takayuki Kanai
Hiroki Kogai
former Executive Officer
Masanao Kobayashi
Atsushi Yamaguchi newly appointed
Tetsuo Fukui
newly appointed【Wismettac Asian Foods，Inc.】 As of April 1st, 2017
Director and Chairman of the Board
President and CEO
Director and Senior Vice President ofAdministration and Corporate Secretary
Director and Vice President
Director and Managing Officer
Director
Managing Officer
Managing Officer

Takayuki Kanai
Toshiyuki Nishikawa
Yuji Sasa
Teijiro Sho
Atsuhiko Kimura
Tom Kawaguchi
Yoshinori Narimoto

appointed as of May 1stGeneral Manager of Sales
CFO
newly appointed, General Manager of Supply Chain Management
2/17 電力調達に係る合同見積り事業

事前説明会 Q＆A

Q1

今回の見積事業の結果を公開する予定はあるのか。

A1

参加施設には 1 次見積もりの価格と最終決定価格の公開を行う予定です。
（会員専用ホームページに公開予定）

Q2

法人内に非会員の施設がある場合、事業参加対象扱いになるのか。

A2

今回法人単位での参加扱いとするため、法人の中に県老施協会員施設があれば対象とします。

Q3

来年も老施協主体で事業をおこなっていくのか。

A3

本事業は継続しておこなっていく予定です。

Q4

スケジュールに記載されている空きの期間(旧電力契約終了日～新契約での供給開始日)の意味。その間の電力供給はどうなるのか。

A4

改めて電力事業者に確認したところ、当初事業への参加を検討いただく施設には令和２年６月３０日までの契約期間としていただくよう周知していましたが、本事業で電力事業者が決まり、それぞれの供給開始日が決定するまでは、現供給会社との契約を継続していただくようお願いいたします。
（具体的な供給日が決定後、新旧電力事業者間で供給切り替えまでの調整が行われます）
なお、契約延長の契約内容によっては違約金が生じる場合もあるため、現契約の約款等を確認いただきつつ、かかる費用面等も考え、法人内での検討を願います。
契約手続き例
５月末日までの契約の場合：６月からの契約は現契約業者で契約を更新する。
（期間は現契約業者と相談して下さい。また、中途解約についても確認をお願いします。
）→合同事業により新契約業者が決定する。
→速やかに更新した契約業者に解約の申し入れを行う。
（切り替えの３か月前に現契約業者に通知するのが一般的です。切り替えまで約３か月を要します。切り替えまでの期間は更新した契約業者の料金となります）→３か月後に新契約業者からの供給となる。
注意：①更新契約が更新前の契約価格より安価で契約した場合、違約金が発生する場合がありますので契約業社に確認をして下さい。
②契約手続き例は一般的な例ですので、合同見積事業に参加の際は契約業者との契約をよく把握し検討し参加して下さい。
1

Q5

現在契約をしている電力会社に問い合わせをしたところ契約を終了日以降は、電力供給はできないといわれたがどうすればよいか。

A5

A4 の回答と同様。

Q6

デイサービス等規模の小さい施設であり、家庭用の電力を使用している場合、参加することはできるのか。

A6

今回「高圧電力契約のみ」を対象とするため、それ以外は参加できません。

Q7

第２回見積りで不成立が起こる場合とはどのような場合を想定しているのか。

A7

1 回目の見積もり結果を参考に２回目は老施協の提案価格（１回目の参加業者から出された各施設見積価格を参考に、それぞれの施設の最低額を提案価格と致します）となります。その価格で電力事業者が承諾しない場合は事業不成立となります。なお、承諾した電力事業者が複数おり、再見積りの結果が同額であった場合は、公平性を確保するため抽選と致します。

Q8

この取り組みを行っている前例はあるのか。理事会で議決をとる時にどの程度改善が見込まれるのか等具体的な数値を示す必要があるがどのように説明できるか。

A8

同じような団体で行っている事例はないですが、民間会社で行っているところはあります。そのため、具体的な数字を答えることはできませんが、理事会で議決をとる際には①この事業に参加する事で違約金（契約内容による）以外費用が発生することはないこと、②法人単体での交渉に比べて扱う総電力量が多くなることで費用を抑えることができる可能性があること、③事業不成立の場合でも現状維持であり、各電力業者の見積価格が入手できるため更新時に有利な交渉ができることなどから参加の検討をお願い致します。

Q9

電力事業の参加について、理事会にかける根拠は？

A9

平成２９年３月２９日老高発０３２９第３号「社会福祉法人における入札契約等の取扱いについて」において、「時価に比して有利な価格等で契約を締結することができる見込みのある場合」は随意契約によることができるとされています。その場合、社会福祉法改正により入札が必要な基準は 1000 万円とされていますが各法人において別途基準を設けている場合もあるため、その際には理事会での議決が必要となることが想定されます。県の指導監査担当にも実施にあたり事業内容等確認を行っており、上記の随意契約の根拠に当てはまることの確認を取っています。しかしながら参加にあたって理事会での議決を得るとともに議事録への記載をしておく旨指導があったので、法人内で確実な対応をお願いいたします。

2

Q11

参加申し込みをした場合、途中でやめることはできるのか。

A113 月 31 日までの申込期間に申し込みをした法人は原則途中での離脱はできません。
（途中離脱は総電力量が変わり他法人に迷惑をかけるため。）

Q12

今年度事業に参加し、来年度は辞めるということもできるのか。

A12

来年度の参加については自由です。

Q13

新電力を使用した場合、東京電力と比べて、非常時(災害時)のリスクや復旧期間に差があるのではないか。

A13

各電力会社が供給する電力は、同じ送配電網を利用して区別なく一緒になって需要場所に送られるため、災害時のリスクや復旧スピードに差はありません。また、送電線のトラブルについては、契約先が新電力であっても引き続き東京電力が対応するのでご承知おきください。

3
I N F O R M A T I O N
2020 年 4 月(2020-08)「新型コロナウイルスによる航空便への影響」
報告遅延のお知らせ
謹啓 時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のお引き立てをいただき、厚く御礼申し上げます。
さてこの度、新型コロナウイルスによる航空便（九州発着の減便）への影響から、検査委託先より、一部報告書が 1 日から 2 日遅延する旨の連絡を受けまして、取り急ぎご案内いたします。
誠に突然のことであり、先生方にはご迷惑をお掛けすると存じますが、事情をご賢察の上、何卒ご了承の程お願い申し上げます。
敬具記

◆対象期日

2020 年 4 月 14 日（火）～航空便が通常運航になるまでの期間

細胞性免疫検査
◆対象項目

染色体検査
その他特殊検査＊①羊水検査、②流産内容物（ＰＯＣ）は月～木の午前中受託の予約となります。併せてご了承の程お願い申し上げます。
ご不明な点がございましたら、お手数ですが弊社担当者へお問い合わせ下さい。
＊航空便が通常運行になり次第、改めてご案内致します。

www.patho.co.jp
2022 年

4 月2日（土）開演 17:00

エンリケ坂井・今枝友加・大沼由紀
福岡公演 決定＜スペシャルゲスト＞ⓒYumiko Iguchi【日時】2022 年 4 月 2 日（土）開場 16:30

開演 17:00【会場】アクロス福岡 円形ホール（福岡市中央区天神 1-1-1）【出演者】ギター エンリケ坂井・唄 今枝友加・踊り 大沼由紀
【チケット】7,000 円

チケット発売2022 年 1 月 15 日（土）お昼 12 時スタート
ご予約・お問合せ ：redonda.ﬂamenco@gmail.com
お名前・枚数・〒住所・お電話番号を記載の上お申込み下さい。

ⓒ川島浩之
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エコートレーディング㈱（7427）平成30年２月期― 1 ―第２四半期決算短信

エコートレーディング㈱（7427）平成30年２月期― 2 ―第２四半期決算短信

エコートレーディング㈱（7427）平成30年２月期― 3 ―第２四半期決算短信

エコートレーディング㈱（7427）平成30年２月期― 4 ―第２四半期決算短信

エコートレーディング㈱（7427）平成30年２月期― 5 ―第２四半期決算短信

エコートレーディング㈱（7427）平成30年２月期― 6 ―第２四半期決算短信

エコートレーディング㈱（7427）平成30年２月期― 7 ―第２四半期決算短信
2019.02.13（WED）
平成３０年度第１４回社会学研究科委員会議事要旨
Ⅰ

議事要旨の確認
１ⅡⅢ

平成３０年度１０・１１・１２・１３回社会学研究科委員会議事要旨
議事要旨を確認した。

報告事項
１ 学位論文計画書の審査状況について前回の研究科委員会後に提出された者は２名であり、合格である旨の報告があった。
２

長期履修制度について
秋山大学院教育専門委員から資料に基づき説明があった。

３

その他

審議事項
１ 平成３１年度大学院博士後期課程入学試験第１次合・否決定について① 総合社会科学専攻博士後期課程（定員３５名）
研究科長から、志願者３９名（進学者２４、編入学者１５名）のうち、進学者については２２名、編入学者については１２名の計３４名を第１次試験合格者としたい旨提案があり、承認された。
（参考）30 年度：志願者 36（進学 19、編入学 17）
１次合格者 29（進学 19、編入学 10）② 地球社会研究専攻博士後期課程（定員６名）
研究科長から、志願者８名（進学者３名、編入学者５名）のうち、６名（進学者３名、編入学者３名）を第１次試験合格者としたい旨提案があり、承認された。
（参考）30 年度：志願者 7（進学 5、編入学 2）
１次合格者 7（進学 5、編入学 2）２

学位請求論文（課程博士）の審査について研究科長から、学位論文提出者氏名、論文題目、最終試験結果の読み上げを行い、質疑応答の後、可否投票を行った。
① 論文提出者：長島 祐基（ながしま ゆうき）氏【論文題目】戦後社会運動における民主主義と公共性―1950 年代大衆集会の考察―
最終試験結果：合格

1

② 論文提出者：河村 裕樹（かわむら ゆうき）氏【論文題目】精神医療実践の社会学的記述―エスノメソドロジーからのアプローチ―
最終試験結果：合格③ 論文提出者：高木 駿（たかぎ しゅん）氏【論文題目】『判断力批判』における「醜さの美学」− 美しさの裏面にある醜さ –最終試験結果：合格④ 論文提出者：本間 まり子（ほんま まりこ）氏【論文題目】開発事業をめぐる女性のジェンダーニーズの捉え方―バングラデシュにおけるマイクロファイナンス事業の分析に基づく再考―
最終試験結果：合格⑤ 論文提出者：荒井 悠介（あらい ゆうすけ）氏【論文題目】渋谷ギャル・ギャル男サークルのエスノグラフィー―社会的成功のための勤勉さと悪徳資本―最終試験結果：合格⑥ 論文提出者：今野 晴貴（こんの はるき）氏【論文題目】２０００年代における製造業派遣・請負労働の労使関係―雇⽤類型と紛争の様態に着⽬して―最終試験結果：合格⑦ 論文提出者：原田 玄機（はらだ げんき）氏【論文題目】戦後日本における知的障害者処遇最終試験結果：合格① 論文提出者：長島 祐基（ながしま ゆうき）氏
博士（社会学）の学位授与が承認された。
② 論文提出者：河村 裕樹（かわむら ゆうき）氏
博士（社会学）の学位授与が承認された。
③ 論文提出者：高木 駿（たかぎ しゅん）氏
博士（社会学）の学位授与が承認された。
④ 論文提出者：本間 まり子（ほんま まりこ）氏博士（社会学）の学位授与が承認された。
⑤ 論文提出者：荒井 悠介（あらい ゆうすけ）氏博士（社会学）の学位授与が承認された。
⑥ 論文提出者：今野 晴貴（こんの はるき）氏博士（社会学）の学位授与が承認された。
2

⑦ 論文提出者：原田 玄機（はらだ げんき）氏
博士（社会学）の学位授与が承認された。
３ 学位請求論文の審査員の選出について（１）課程博士
研究科長から、資料に基づき、１月末までに学位請求論文（博士課程）が提出された２名の審査委員については、審査委員の申出のあった方を考慮の上、課程博士運営委員会において検討した委員の提案があり、承認された。
（２）論文博士
深海 菊絵氏より学位請求論文（論文博士）が提出され、所定の手続を経て受理した。
よって、一橋大学学位規則第１１条の規定に基づき、審査委員を選出し、選出された委員には、同規則第１２条の規定による学力認定を行う審査委員を委嘱することになる旨説明があり、承認された後、投票により審査委員を選出した。
４

５年一貫教育プログラム資格者選考結果等について
秋山大学院教育専門委員から、資料に基づき説明があり、承認された。

５

社会学研究科規則及び細則の一部改正について
秋山大学院教育専門委員から、資料に基づき説明があり、承認された。

６

その他

3
静岡県立大学短期大学部附属図書館 (2007.7)

看護学科

増田明美 先生

浅田次郎著 『鉄道員（ぽっぽや）』
小鹿図書館 ： 913.6/A 81 （集英社）

私が「鉄道員」を「ぽっぽや」と呼ぶと知ったのは映画からでした。俳優高 倉健のファンで、「はるかなる山の呼び声」、「しあわせの黄色いハンカチ」など、映画はもちろん、テレビの映画劇場でも放送されるたびに繰り返し見入っておりました。
映画館へ足を運んだのは久しぶりでした。今日、健さんは、「どんな感動を私に与えてくれるのだろう。」そんな思いの中で、物語は始まりました。劇場の暗さから一転、雪がスクリーンからはみ出してくるのではと思われるくらい舞っています。さすが、健さんは北海道の雪がよく似合う。雪を舞台に現実と幻想が溶け込んだストーリーは静かに展開していきました。満足感いっぱいで映画館を出たのを覚えております。
それから程なく、駅ビルの中の本屋さんに立ち寄ったとき、平積みされた本の中から「鉄道員」という文字が目に飛び込んできました。本の帯には「あなたに起こるやさしい奇跡」と記されていました。偶然友人に会ったような懐かしさを覚え、本を手にとり、ページを繰りました。しかし、目にする文字はもう別の話。まさか短編集の中の一話であるとは思いませんでした。しかも、たったの４６ページ。映画とは違う作品ではないかと思いながらも購入し、電車の中ですぐ読み終わりました。映画と同じストーリー、間違いなく原作です。どうして、これほど短い原作からあのような雄大な映画が完成したのか不思議でした。
この不思議を胸に自宅に帰り、もう一度読み返しました。映画を観て、本も一度は読んでいるのに今度は違う感覚なのです。ページを捲るのも、もどかしいほど物語の世界に引き込まれるのでした。「鉄道員」は、私の心の底に眠っていた「せつなさ」を呼び起こしてくれました。
主人公である乙松は、雪深い小さな駅の駅長さん。さびれた町、結ぶ路線は廃止が決まっています。乙松も定年が迫っています。乙松の人生は、旧国鉄色の単行ジーゼルが吹雪の幌舞線を走る姿そのものです。「もっと楽な生き方があったはずなのに。自分の気持ちを正直に出したらどう」って呼びかけたくなります。『仙次は涙がこぼれそうになるたびに背筋をぴんと伸ばし、キハの笛を力いっぱい踏みしめた』４６ページの最後の文章です。『美寄駅のホームを出ると、幌舞行きの単線は町並をぬけるまでのしばらくの間、本線と並走する』また、最初のページに戻ってしまいます。
1

何度読んでも物語の中に引き込まれます。今度は冷静に文字を追ってみよう。しかし、この決心はすぐ挫折し、涙にかわります。なぜなのか、本を閉じて静かに考えてみました。『ふん、いいふりこきやがって』『なして？』方言が臨場感を醸し出します。『気動車は緩い勾配を登り、左右には稜線が迫っていた。短いトンネルを抜けるたびに、雪は深みを増していく』浅田次郎
は鉄道員で幌舞線を走っていたのかと詮索したくなるほどの細かい描写が話の流れを包み込みます。
浅田次郎は 1995 年「地下鉄に乗って」で吉川英治文学新人 賞、1997 年「鉄道員」で直木賞、2000 年「壬生義士伝」で柴田連三郎賞、2006 年「お腹召しませ」で中央公論賞、司馬遼太郎賞を受賞しているのです。日本の文学賞総なめです。
エッセイ集「ひとは情熱がなければ生きていけない」の中で「鉄道員」を書き上げた様子が出ていました。『秋虫のすだき始めた夜更け、茅屋のお勝手でひとりヤキソバを作りながら、突然天から降り落ちてきた「鉄道員」である』小説の神様が書かせたような表現をしております。『わずか５０余枚の思いつきとも言える短編小説である』と遠慮がちに述べています。
中学時代にはもう小説家をめざしており、中２の一年間、毎日文庫本一冊読むことを実践し、高校時代には、その時書いた小説でそのまま文壇デビューをはたし、新人賞のひとつもとるだろうと思い込んでいたそうです。しかし、浅田時代はまだまだ遠く、世に出るまで２０年が必要でした。その間、社会と断絶していたわけではなく、商才も人一倍あり、家庭も持ちました。しかし、いかなる時も、「自分は小説家になるために生まれたのだ」この思いは、忘れなかったそうです。
努力が小説の神様を呼び込み、「鉄道員」が完成したのでしょう。
久しぶりに「鉄道員」をひろげ、忘れかけていた「せつなさ」を味わいたくなりました。

2
静岡県立大学短期大学部附属図書館(2016.4)

こども学科 川島 貴美江 先生
湯本 香樹実 著 『夏の庭 The friends』
小鹿図書館

918.6/Y97

風にコスモスの花が揺れる頃、私は必ずこの本を思い出して手に取っている。私の一冊としては、40 年以上愛読してきた小説、住井すゑの『夜明け朝あけ』のほうががダントツの存在で、もう何回も読んでいるのでぼろぼろになってしまっているほどである。どちらにしようかとあまりに悩んだ末、この『夏の庭』をとりあげた。『夏の庭』は、「死とは何か」という問い（恐怖）に、はまってしまった少年たちが、町はずれに一人で暮らしているおじいさんを見張り、その死の瞬間を発見しようとする物語である。この物語を何年も何回も読み続けていて、今回取り上げたのは、いつしか自分が登場するおじいさんの近くに来ていることを感じ始めたからである。物語は 3 人の少年の小学校 6 年生の夏の出来事が描かれている。そのうちの一人(山下君)がいなかのおばあさんの葬式に出席した後、初めて死んだ人を見て、2 人(僕と川辺君)に伝える。3 人は、「死ぬってどういうこと、いつか死ぬって分かっていても全然信じられない」ということになる。3 人は夜が怖くて、一人でトイレに行けなくなる。
3 人は古い小屋のような家に住む無気力なおじいさんの観察を始める。いつ死ぬか見張るのである。子どもたちの好奇心は深まり、ある日ふとしたきっかけで 3 人とおじいさんとの交流が始まってから、日々交流は深まり、何故かおじいさんが元気になっていく。子どもたちもおじいさんからいろいろなことを教わりおじいさんに魅かれていくのである。そしてやがて「死とは何か」と言う問いかけにおじいさんから答えが出される。
3 人の子どもたちはそれぞれおじいさんの答えを子どもなりに受け止め、おじいさんの暮らした庭のコスモスの花を眺めるのである。そしてこの後別々の人生を歩いていく。
1

湯本氏の体験に基づくおばあさんの死を小説にしたこの『夏の庭』は、映画化、舞台化もされている他、世界 10 か国で翻訳されている。家族や子どもたちだけでも読める。高齢者になっても読むことができる。
私の一冊のこの本もまた、私の手の中でぼろぼろになりかけている。毎年コスモスの花を見て、年を重ねるようになった自分が、幾人かの人と別れてきたことを知る。そして多くの人の死と思い出が私の中で生き続けて「生きるとは」という問いになっている。

2

3
佐鳴湖交流会

開催のご案内

佐鳴湖 地域協 議会

共催

佐鳴湖地域協議会
静岡大学アメニティ佐鳴湖プロジェクト

日頃から佐鳴湖の浄化活動に対するご理解とご協力をいただき、誠にありがとうございます。
この度、昨年度に引き続き、佐鳴湖交流会を開催する運びとなりました。佐
鳴湖交流会は、佐鳴湖の環境や将来について自由に語り合うことで、佐鳴湖に関する情報の共有や、佐鳴湖に係わる個人や団体のネットワークを広めることを目的としています。
当日は日頃佐鳴湖に関わり活動されている方の取組みを発表する場を設けさせて頂きます。発表をご希望される方は、お気軽にお問い合せください。
また、会の後には懇親会を設けさせていただきますので、お気軽にご参加ください。（会費は 1,000 円程度を予定しております。）
つきましては、参加をご希望される方は、2 月 15 日（金）までに下記お問い合わせ先までＦＡＸもしくはお電話にてご連絡いただきますようお願い申し上げます。なお、参加申し込みをされていない場合でも、当日の参加は可能です
ので、お気軽にご来場ください。
記
１．開催日時：平成 25 年 3 月 3 日（日）10：00〜16：00
２．開催場所：静岡大学浜松キャンパス

佐鳴会館（浜松市中区城北３丁目）

３．内容（案）
午前の部：佐鳴湖に関する取組みの発表（口頭発表、ポスター発表）
午後の部：意見交換会（水質、生態系などのテーマ別）
懇親会＜お問い合わせ先＞〒435-0013 浜松市東区天竜川町 303-6
株式会社 フジヤマ ま ち づくり室 担当 ：高橋・ 伊藤
Tel：053-462-8804
Fax：053-462-8851〒432-8550
浜松 市

浜 松 市中 区 鴨 江三 丁 目１-１０
環 境 保全 課

担 当： 辻・ 大 谷

Tel：053-453-6144〒430-0929

Fax：053-454-0514

浜 松 市中 区 中 央一 丁 目 12-１

浜松 土 木事 務 所

企 画検 査課Tel：053-458-7266

浜松 総 合庁 舎８ F

担 当 ：大 井 戸・ 大 隅
Fax：053-458-7193※参 加 の取 り まと め は 、 受 託業 者 （㈱ フ ジヤ マ ）が 行 いま す こ と を ご承 知 願います

FAX 送付状
受託業者（㈱フジヤマ まちづくり室 高橋）あて

FAX：053-462-8851

平成佐鳴湖交流会

年月日

参加申込書

氏名
（団体名）
参加者（）名◎参加を希望する部を○で囲んでください
１） 午前の部：佐鳴湖に関する取組みの発表
２） 午後の部：意見交換会
３） 懇親会（会費は参加者負担となります。）◎午前の部で発表を希望される方は、発表方法を○で囲んでください。
１） ポスター発表（枚程度）※おおよその用紙サイズと枚数をご記入ください

２） 口頭発表（プロジェクター等による発表）
発表者名（）※申込者と発表者が異なる場合にご記入ください。

発表を希望される方は、以下にご連絡先をご記入ください。
事前に発表資料のとりまとめをさせていただきます。
電話番号
FAX 番号
E-mail 等
てっけんの森 活動報告

【令和４年度 第２回】

社 員 に よ る 森 林 保 全 作 業 を 行 い ま し た ！
■日時：令和４年７月22日（金)■参加人数 ：20名■

作業内容 ：間伐作業、巣箱設置

作業前に水源林の働きや作業の必要性などについて学びました。

令和３年度に協定を締結した鉄建建設株式会社の社員20名が、７月22日（金）に、てっけんの森で森林保全作業を行いました。
当日は健全な成長が見込めない木を伐採する間伐作業と野鳥のすみかとなる巣箱の設置を協力して行うことができました。

班ごとに分かれて間伐作業を行いました。

手作りの巣箱を設置しました。

みなさん、お疲れ様でした！
巣箱に野鳥が営巣するのが楽しみですね。
また一緒に作業しましょう！
◆鉄建建設株式会社のホームページ（てっけんPLUS＋）でも活動の様子が紹介されていますので、是非ご覧ください。
https://www.tekken.co.jp/blog/

看板の前で集合写真を撮りました！

◆昨年までの活動の様子がホームページからご覧いただけます。
https://www.mizufuru.waterworks.metro.tokyo.lg.jp/create/support/namingrights/
図書館みらい通信

Vol.4〜 高校生・大学生と一緒に取り組みました 〜

１．ボランティア体験「志学」に高校生と一緒に取り組みました
豊中高校の学生と一緒に、返却本を本棚にもどす作業や、市内の図書館から届く本の受け取り作業、印刷物の準備、チラシ置き場の整理をおこないました。コロナ禍で中学時代に職場体験学習の機会に恵まれなかったということで、ひたむきに図書館の仕事に取り組む姿が印象的でした。【岡町・東豊中図書館】

２．大学生ボランティアと一緒に取り組みました
夏休みを利⽤して、岡町図書館に京都橘大学から学生ボランティア（２人）が来ました。豊中市関連の新聞記事データベースへのデータ登録作業や、ﾃﾞｼﾞﾀﾙ図書館（電子書籍）を PR するチラシのデザイン作成、動く図書館の添乗など、大学生と一緒に作業に取り組みました。【岡町図書館】

３．図書館実習生と一緒に取り組みました“貴重な体験ができました”

先月お迎えした大阪芸術大学の実習生の感想です。
5 日間、窓口での来館者対応、おはなし会での読み聞かせ、雑誌や新聞の受入れ作業などいろいろな仕事に取り組みました。
調べものの支援は、実例をもとに作成したレファレンス事例を通して体験してもらっています。【千⾥図書館】

４．千里図書館 YA らぼ
夏休みおはなしワールドを高校生と大学生と一緒に取り組みました。小中学生が調べる技術を競う「図書館の達人」では、高校生が写真撮影や集計係として参加してくれました。【千⾥図書館】
緊張したけれど楽しかった。絵本の読み方が勉強になった。
・図書館を活⽤し、自分たちで探求することが、とても大事だと思った。

〜 取組みの成果を（仮称）中央図書館に活かしていきます 〜＊＊＊＊＊ ポスター、ちらし、図書館ホームページ、豊中市教育委員会ツイッター等を通して、中央図書館の機能や図書館みらいプランの進捗状況等をお知らせしていきます。＊＊＊＊＊
令和 5 年（2023 年）９月９日【お問合わせ先】教育委員会事務局 読書振興課（岡町図書館内）〒561-0884 豊中市岡町北 3-4-2 電話︓06-6843-4553

ファクス︓06-6841-3493
お客様各位

2024 年 4 月

篠原電機株式会社 技術開発室
大阪市北区松ヶ枝町 6-3
TEL 06-4792-7676 FAX 06-6358-3720

配線ダクトカッター

仕様変更のご案内

拝啓 貴社益々ご清栄の段お喜び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
この度、弊社製品の『配線ダクトカッター』
品番：DCF-80 について、下記の如く仕様変更させて頂きますことを、ここにご案内申し上げます。
敬具記
1. 対象商品
配線ダクトカッター
品番：DCF-80
2. 変更内容① 刃先の角度の変更（約 25°から約 35°の鈍角へ変更）② 刃面が弓状から、水平に近い勘合に変更
変更前

変更後

3. 変更理由
刃先の剛性向上のため、より堅牢な形状へ変更しました。
4. 実施時期
在庫なくなり次第、随時切り替え予定。
以上
居宅介護事業ウイング
障害者のある方の外出同行のお仕事です。 未経験者大歓迎‼

障害者ガイドヘルパー
資格や経験がなくても大丈夫！
誰かの役に立つお仕事です。

W ワーク・学生さん・60 歳以上の方も障害者ガイドヘルパーとは障害のある方の外出に付き添っていただく大歓迎！！

土日祝日が中心のお仕事です
スタッフのほとんどが、未経験からスタートお仕事です。
テーマパークや映画、買物、外食、公園での散歩など、外出の内容は様々です。
みなさんと楽しい時間を共有しませんか？

初めての方でも仕事が出来るよう不安がなくなるまで先輩スタッフが一緒に勤務を行います。

安心して働ける手厚いサポート体制
不安なことや心配なことは「コーディネーター」と呼ばれる専属スタッフが一緒に考え、一緒に悩み、手厚く支えます。
マニュアルも作成しています。

学生・60 歳以上の方も活躍
学生から 60 歳以上の方まで、幅広い年齢層の方中！！

週 1 勤務から OK

直行直帰OKが活躍中です。
お仕事です。

・勤務地： 国分寺市を中心に近隣市等です
・勤務日：土日祝日の日中が中心です

詳しくは HP をご参照ください。

・時給：1,260 円（実習期間 1,113 円/時）
※土日祝日は上記金額に 100 円加算
・業務内容：障害者のある方の移動支援（ガイドヘルパー）

http://manyounosato.or.jp/お気軽にお電話またはメールください！！

☏ 042-321-6600✉ wing@manyounosato.or.jp

採用担当：社会福祉法人万葉の里 居宅介護事業ウイング 担当：寺元・荒〒185-0002 東京都国分寺市東戸倉 2-7-26KOCO・ジャム 1 階
令和３年４月２８日
保護者各位
社会福祉法人駒木野保育園
園 長

藤野唯基

緊急事態宣言発出に伴う対応について（お願い）
今回発出された緊急事態宣言に伴う、対応の変更はありません。
しかしながら、コロナウイルス感染症予防には、保育園として最大限の対応をしますが保護者の皆様も子供のため家族のため、出来る限りの予防策をお願いします。
また、駒木野保育園では、咳、鼻水、発熱の子が増えています。子供の体調が悪い場合は、自宅保育をお願いします。
保育園で急な発熱等があった場合は、申し訳ありませんが連絡をさせていただきますので、対応をお願いします。
体調の悪い子は、ゴールデンウィーク中にゆっくり休養してください。
緊急事態宣言が発出されておりますので、不要不急の外出はしないようにお願いします。子供の体調に気を付けた休日をお過ごしください。
以上
2021 年 7 月 21 日
各位
竹 田 印 刷 株 式 会 社

ＡＲＴ ＬＡＢ (ＢＬＵＥ＋)作品展「ＡＮＯＴＨＥＲ ＢＲＩＣＫ ＩＮ ＴＨＥ ＷＡＬＬ」の協賛に関するお知らせ
当社は、ＳＤＧｓ活動の一環として、ＡＲＴ ＬＡＢ (ＢＬＵＥ＋)様へチラシのデザインおよび印刷のご提供をさせていただきました。
ＡＲＴ ＬＡＢ (ＢＬＵＥ＋)は、学校になじめない子、特別支援学校で頑張っている子、集団生活に息苦しさを感じる子、そんな生きづらさを抱えている子たちが、アートの制作を行っている場所です。
このたび活動 3 年目を迎えられ、「自由が過ぎる表現」を感じられる作品展が開催されるにあたりまして、当社としましても出来る限りのご協力をさせていただきたいとの想いから今回のご提供をさせていただきました。

<作品展>
1． 開催期間：2021 年 7 月 25 日(日)～8 月 15 日(日)2． 場

所：みよし市図書館 学習交流プラザ サンライブ１階ギャラリー

3． 主

催：ＡＲＴ ＬＡＢ (ＢＬＵＥ＋)

4． 協

賛：秀栄工務店、竹田印刷株式会社

5． 協

力：あいち芸術福祉株式会社、きたやまの家、あいちアールブリュット、藤花荘

6． 後

援：みよし市教育委員会

当社は、今後もステークスホルダーの皆さまとパートナシップを図り、ＳＤＧｓ活動を推進してまいります。

（次ページに制作させていただいたチラシを掲載しています。
）

以上

VOL.

001

みよし市図書館学習交流プラザ
at サンライブ１階ギャラリー

2021

7.25 -8.15
sunsun9 : 00 ~ 18 : 00 CLOSED MONDAYART LAB BLUE

作品展

ANOTHER BRICK IN THE WALL

sunsun

みよし市図書館 学習交流プラザ

at サンライブ １階ギャラリー

学 校 で出 会うたくさんの 子どもたちの中で 、学 校になじめない 子 、
特 別 支 援 学 級 で 頑 張っている子、集 団 生 活に息 苦しさを感じる子、
そんな生きづらさを抱えている子 ほど 、素 敵な絵を描く子 が いると私 は ずっと感じていました 。そして彼ら彼 女らの 表 現 が 、大 好きでした 。

協 賛 を 募 集 し て い ま す。

そんな思 いで 始 めた ART LAB（ BLUE＋）は 活 動 3 年目に入り、私たちの活動に共感していただける方に協賛をお願いしています。

作 品 展を開 催 することになりました 。
みんなの「自由 が 過ぎる表 現 」を感じていただけたら幸 いで す。

より長く活動を続けたいと思っています。
よろしくお願いします。

事務局
振込先

主催：ART LAB（BLUE＋） 協賛：秀栄工務店

竹田印刷株式会社

久野 麻紀

090-1588-1844
三好支店 普通 9081127
アートラボブループラス [ 一口二千円より］
豊田信用金庫

協力：あいち芸術福祉株式会社・きたやまの家 ・あいちアールブリュット・藤花荘

後援：みよし市教育委員会
■ PPPoE 接続設定（ Windows 10 ）※複数台のパソコンを接続する場合はホームゲートウェイもしくはブロードバンドルータが必要です※ホームゲートウェイもしくはブロードバンドルータをご利用のお客様はこの設定は不要です1.

3.

「コンピュータの管理者」のユーザでWindows10 にログオンし、スタートボタンを右クリックしてメニューバーを出します。

「コントロールパネル」画面で「ネットワークとインターネット」内の「ネットワークの状態とタスクの表示」をクリックします。

2.
「スタート」ボタンを右クリックするとメニューバーが出て、中にある「コントロールパネル (P)」をクリックします。

4.
「ネットワークと共有センター」画面で「ネットワーク設定の変更」から「新しい接続またはネットワークのセットアップ」をクリックします。

6

CORALNET
インターネット接続マニュアル

5.

7.

「接続またはネットワークのセットアップ」画面で「接続オプションを選択します」の項目の中から「インターネットに接続します」を選択し、「次へ (N)」ボタンをクリックします。

「インターネットサービス・プロバイダ (ISP) の情報を入力します」画面を下記のように設定します。
■「ユーザ名 (U)」
加入受付書の「接続ユーザ名」を入力します■「パスワード (P)」
加入受付書の「接続パスワード」を入力します※セキュリティ保護のため、パスワードは (●) で表示されます■「パスワードの文字を表示する (S)」
チェックをすることでこの画面でのみパスワードを確認しながら入力できます。
■「このパスワードを記憶する (R)」
通常はチェックします■「接続名 (N)」
CoralNet ※任意の名前でも構いません■「他の人がこの接続を使うことを許可する (A)」
任意で設定してください
設定しましたら「接続 (C)」ボタンをクリックします。

6.
「どのような方法で接続しますか ?」画面から「ブロードバンド (PPPoE)(R)」をクリックします。

7

CORALNET
インターネット接続マニュアル8.
「インターネット接続をテストしています…」
画面に変わり接続を開始します。
接続中は「スキップ (S)」をクリックしても構いません。

9.
「インターネットに接続されています」
画面に変われば正常に接続できたことになります。
「閉じる (C)」ボタンをクリックします。

以上で PPPoE 接続設定は完了です。

8

CORALNET
インターネット接続マニュアル
肩・二の腕の痛み
名前＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
痛みのある所に印をつけてください※ 全ての記入をお願い致します① 症状はいつからですか？

＿＿月日から②症状が出たきっかけや原因はありますか？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿なし□

③この症状で他の医療機関を受診されましたか？
いいえ□ はい□ 医療機関名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
治療内容＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿④チェックをしてください。
＜腕を真っ直ぐ前にあげる・バンザイする時＞
右：痛くない□ 痛い□

左：痛くない□ 痛い□＜腕を体の横につけて外に広げる・脇を広げる時＞
右：痛くない□ 痛い□

左：痛くない□ 痛い□＜腕を後ろに回してお尻〜背中を触る時＞
右：痛くない□ 痛い□

左：痛くない□ 痛い□＜肩の関節を押す時＞
右：痛くない□ 痛い□

左：痛くない□ 痛い□

寝ている時に痛みで目が覚める＞いいえ□ はい□＜希望の治療内容＞ 内服□ 湿布□ 塗り薬□ 注射□ リハビリ□
河内長野市報道提供資料
平成 30 年 3 月２３日

ごみ分別アプリの配信でごみ出しが便利に
河内長野市では、「豊かな自然と暮らしが調和する環境づくり」を目指して、ごみの減量化につながる施策等を実施しています。その一環として、平成３０年４月１日より、スマートフォン用ごみの分別アプリを配信します。
本アプリは、ごみの分別検索や収集日カレンダー、ごみの日を知らせるアラーム機能など、ごみの分け方・出し方について便利で分かりやすいものとなっており、本市のリサイクルのさらなる推進と、より一層の市民サービス向上を目的としています。

また、河内長野市では、小型家電リサイクル法に基づく国からの認定を受けたリネットジ
ャパン㈱と、平成２９年４月より、パソコンの無料回収（小型家電リサイクル制度の一つ）において協定を結んでいることから、同社の提供するアプリを導入したものです。
※この分別アプリは、大阪市、堺市、和泉市、豊中市、茨木市、高槻市、箕面市、貝塚市、柏原市・富田林市（Web アプリ）の１０市町村（平成３０年３月現在）で導入されています。

○アプリ名称：全国ごみの日ナビ（リネットジャパン㈱提供）○推奨環境：iPhone iOS8,9 / Android Android 4.1.x～○利用料：無料 ※通信料はご利用者様の負担です。
○主な機能：ごみ分別検索、ごみ収集日カレンダー、アラーム機能など○配信開始日：平成３０年４月１日～○ダウンロード方法：下記ＱＲコードを読み取り、アプリをインストール↓ダウンロードはこちら↓( iOS_android 兼用 ）

問い合わせ

河内長野市

環境経済部

環境衛生課
（☎０７２１－５３－１１１１）
平成 29 年 8 月 30 日

コンプライアンス委員会の開催について
第 79 回「石屋製菓コンプライアンス委員会」を開催しましたのでご報告申し上げます。

1. 日時

2. 出席委員ｵﾌﾞｻﾞｰﾊﾞｰ

平成 29 年 8 月 30 日（水曜日）午前 10 時 00 分～
橋本昭夫
石水 創
石水 勲
小出 栄
本間哲平
瀧井 潔
吉田 宏
紙上克彦
橋本隆二

（橋本・大川合同法律事務所 弁護士）
（議長 石屋製菓株式会社 代表取締役社長）（石屋製菓株式会社 代表取締役会長）（石屋製菓株式会社 専務取締役）（石屋製菓株式会社 常務取締役）（石屋製菓株式会社 常務取締役）（石屋製菓株式会社 取締役）
（石屋製菓株式会社 経営管理部長）（石屋製菓株式会社 お客様サービス室）

3. 石屋製菓株式会社からの報告(1) 平成 29 年 5 月 1 日から平成 29 年 7 月 31 日の 3 ヶ月間、電話を中心に 8,602 件の問合せ等がありました。
お問い合わせの内容は、ご購入に関するものが 13.5％、「白い恋人パーク」に関するものが 74.3％を占めています。商品に関するご意見ご指摘は 37 件あり、その原因と再発防止策及び衛生管理等の対応策について報告しました。

1

(2) 研修の実施状況について
平成 29 年 5 月～29 年 7 月 3 ケ月間の研修実施状況は以下の通りです。
日付

主催者

H29/5/1、18
6/1、14、29

人事部

7/1、14、17、 （受入研修）
30

研修内容

対象者

安全衛生

製造部・総務部・営業部・食中毒に関するビデオ上映

パーク事業部

異物混入防止遵守事項

担当者、パート、インターン、防災教育、食品安全教育

文教スタヂオ、派遣社員、アレルゲン教育

実習生

人数

73 名

H29/5/12

日本消費者協会

クレーム対応セミナー

お客様サービス室 係長

1名

H29/5/17～19

日本食品分析センター

HACCP 講習会：3 日間コース

製造部 主任4名

H29/5/23

MSC

商事 CS 研修パーク事業部 担当者

13 名

H29/5/23～24

日本食品検査演習で学ぶ 食品表示セミナー

開発室 主任1名

H29/5/30

労政時報

人事マネジメント基礎講座

人事部 課長1名

中央労働災害防止協会北海道

実践に活かす安全衛生パトロール

安全衛生サービスセンター

セミナー

製造部 主査1名

中央労働災害防止協会

職長・安全衛生責任者教育講習会

製造部 主任5名

H29/6/9㈱日本環境認証機構

HACCP の基礎知識(Ⅰ)

品質管理部 担当者

1名

H29/6/14～16

労政時報

人事労務入門講座

人事部 課長

1名

H29/6/15～16

日本能率協会生産管理基礎コース

製造部 課長、主任

2名

H29/6/19㈱アイベックスネットワーク 担当者基本研修

H29/5/31
H29/6/8～9、22～23

製造部、パーク事業部、営業部、総務部、 担当者

32 名

製造部、総務部、営業部、営業推進室、商品開発室、
H29/6/26～27㈱アイベックスネットワーク 主任基本研修

パーク事業部、財務業務

30 名部、品質管理部、人事部、経営管理部、 主査、主任
FSSC、ISO/TS22002-1 企画解説コ

H29/6/27㈱日本環境認証機構

H29/6/30

日本冷凍食品検査協会

基礎から学ぶ「表示入門コース」

日本食品分析センター

食物アレルギーに関する行政の動き～

千歳研究所

食物アレルゲンのリスク評価について～

日本環境認証機構

HACCP コーディネーター要請ワー（JACO）

クショップ

H29/7/6～7

日本規格協会

品質管理セミナー入門コース

H29/7/7

SMBC コンサルティング

H29/7/11～12

中央労働災害防止協会

H29/6/30
H29/7/1～2

ース 1 日リーダーは問題解決プロフェッショナルを目指せ職長・安全衛生責任者教育2

総務部 係長1名

製造部 課長、主査、主任

4名

品質管理部 担当者

1名

品質管理部 係長

1名

製造部 主任1名

営業部 係長1名

製造部 主任1名

H29/7/13～15、 日本環境認証機構

食品安全マネジメント審査員トレー

20～21（JACO）

ニングコースセミナー

H29/7/14SMBC コンサルティング

中堅社員！あなたがやらねば誰がやる

H29/7/21

工業技術㈱H29/7/25

SMBC コンサルティング

H29/7/27～28㈱ビジネスコンサルタント「食品表示基準」に対応した食品表
示作成の実務
不正事例から学ぶ会計のしくみと不正ハック・防止の実務
LEMS（リーディング・エッジ・マネジ
メント・セミナー）製造部 課長1名

営業部、パーク事業部 主査

2名

品質管理部 主任

1名

財務業務部 部長

1名

人事部、製造部 課長

2名

クレーム対応で疲弊しない担当者に

H29/7/27㈲カスタマーケアプラン

なるために学ぶスーパースピードス 経営管理部 主任

1名

キルアップセミナー

H29/7/28㈱アークブレイン

実践！クレーム電話対応力を鍛錬する

経営管理部 主任

1名

(3) お客様アンケートについて営業方針の策定やサービス向上を目的として、「白い恋人パーク」に永劫方針の策定やサービス向上を目的として、「白い恋人パーク」にお客様のご意見要望を伺うアンケートを実施しています。
お客様アンケートの内容は以下の通りです。
① アンケート実施期間：平成 29 年 5 月 1 日から平成 29 年 7 月 31 日
② アンケート回収枚数：479 枚（前回比 △467）③ アンケート項目（抜粋）：「ご来館満足度」④ アンケートの結果：「全体の満足度」（前回比）
大変満足 65.9％（+33.1％）、満足・普通 33.1％（△26.6％）
不満・大変不満 1.1％（△6.4％）※前回アンケート実施期間：平成 29 年 2 月 1 日～平成 29 年 4 月 30 日
以上3
現場の危機に立ち向かえ！

この部隊に︑取れないデータなどない︒

最先端のテクノロジー︒

鋳造工程で起こる課題を、最先端技術で解決せよ！

Mission

選ばれし鋳造のプロが歩留まりを改善︒

驚異の自動化︒
史上最強の鋳造プロファッショナル︒

鋳造は、生きものだ

▲
▲

▲
▲

鋳造現場でのオペレーションフローを理解したうえで、的確かつ現実的なご提案を実施。
撮像・分析などを最先端のテクノロジーで行い
人が目視で行うことで起こる課題を解決します。

鋳造工程
溶解

鋳造工程

Mission1

目視検査

加工工程

ノロを除去せよ！

Mission2

鋳巣不良を特定せよ！

人が目視で行ってる「ノロ除去作業」
を自動化

人が目視で行っている「不良判定作業」
を自動化

赤外線カメラと放射温度計を設置

PLC等の制御機器や外付けセンサーからデータを取得
取得データの有効性確認

放射熱の撮像と計測により、ノロ位置を把握

ヒュームが
発生しても
撮像可能！

設備データの自動収集システム構築
AIモデルを構築

ロボットによりノロ除去作業を自動化
効果▪危険を回避し、事故を撲滅▪人材不足を解消

AIモデルにより不良品発見を自動化
効果▪不良品早期発見によるコスト削減▪不良原因分析による歩留まり改善

株 式 会 社マクニカ
お問い合わせ先〒222-8561 横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル
TEL:045-470-9118

E-mail：consulting-iot@macnica.co.jp

WEB:https://www.macnica.co.jp/business/ai̲iot/▲

総司令官﹇プロジェクトマネージャー﹈

センシング部隊

データ分析・ 開発部隊

AI
撮像部隊

豊富なドメイン知識を持ち、デジタル基盤構築部隊

鋳造に特化した
特殊チームが、現場の課題に挑む。
国立大学法人熊本大学

平成 26 年 9 月 25 日
報道機関各位
熊 本 大 学
ヒトの疾患に関わる G タンパク質は植物の幹細胞の活性を制御する

内容等
ヘテロ三量体 G タンパク質共役受容体 (GPCR)の構造と機能を明らかにした Robert
Lefkowitz 博士と Brian Kobilka 博士は、２０１２年のノーベル化学賞を受賞した。
GPCR は、細胞外からのシグナルを、ヘテロ三量体 G タンパク質を介して細胞内に伝える機能を持っており、様々な疾患に関わることが知られている。この GPCR は、７回膜貫通型という、共通したタンパク質構造をもち、全薬剤の３０％以上がこの受容体をターゲットにしている。
一方、熊本大学大学院自然科学研究科の澤進一郎教授らは、植物の幹細胞活性を制御する仕組みを研究している。澤教授らは、これまでに、植物の幹細胞活性を抑制する機能がある CLE ペプチドホルモンを発見し、（Science, 2006, 313 巻 842-845, 845-848（2 連報告）, 2006 年 8 月 11 日 NHK ニュース、8 月 11 日から 22 日新聞 12 社）、１回膜貫通型の受容体の RPK2 が、その CLE ペプチドを受容することを明らかにした（Development, 2010, 137,3911-, 2010 年１０月、１１月に新聞報道３件）。今回、その受容体の下流でヘテロ三量体G タンパク質が機能することを明らかにした。
これまで、ヘテロ三量体 G タンパク質の作用するパートナーは、7 回膜貫通型の GPCR であることが定説になっており、多くの教科書でもそのように紹介している。しかし、１回膜貫通型の RPK2 も、ヘテロ三量体 G タンパク質のパートナーとして機能しうることが明らかとなった。
植物では、この RPK2-ヘテロ三量体 G タンパク質シグナル伝達系は、ホメオボックス転写因子の発現を抑制することで、幹細胞活性を抑制することが明らかとなった。
本研究により、植物の幹細胞活性制御が人工的に可能となり、植物の大きさ、花の数等を自由にコントロールできるようになると考えられる。例えば、この RPK2-ヘテロ三量体 G タンパク質の活性を下げることで、野生型(A)に比べ、花の数を増やし、サイズを大きくすることが可能である（B）。さらに、野生型(C)に比べ、花弁などの花器官の数を増やすことも可能である(H)。一方、このシグナルを増強することで、花器官の数を減らすことも可能である(I)。本研究により、植物のサイズ、花や葉の数、花器官の数を調節することで、バイオマスの増大、種子の増産によるバイオエタノール生成の効率化、葉の数を調節することによる光合成効率上昇などによる、植物を利用した二酸化炭素の固定を含めた地球環境問題に貢献できる基盤技術が整ったといえる。
さらに、本研究は、これまで定説だった GPCR が７回膜貫通型であるという常識を覆し、１回膜貫通型である RPK2 のような受容体もヘテロ三量体 G タンパク質と協調して機能することを示した。この結果は、ヒトのシグナル伝達系であっても、同様のしくみが働いている可能性を示唆している。今後、RPK2 のヒトホモログなどが、やはり、ヒトのヘテロ三量体 G タンパク質と機能し、様々な疾患に関するシグナル伝達系に関わるかどうかを解析することで、ヒトにおける創薬の新たな道筋を開くことが可能になると考えられる。
なお、本研究は、東京大学、Duke 大、奈良先端大、基礎生物学研究所との共同研究であり、本研究成果は、専門誌、EMBO reports15 巻 11 号に掲載予定である。電子版は 9 月 26日、冊子体は 11 月 3 日発行予定。
論文名：Heterotrimeric G proteins control stem cell proliferation through CLAVATA signaling inArabidopsis
著者名：Takashi Ishida1,8, Ryo Tabata1,8, Masashi Yamada2,3,8, Mitsuhiro Aida4, Kanako Mitsumasu1,Masayuki Fujiwara4, Katsushi Yamaguchi5, Shuji Shigenobu5, Masayuki Higuchi4, Hiroyuki Tsuji4, Ko
Shimamoto4, Mitsuyasu Hasebe6,7, Hiroo Fukuda2 & Shinichiro Sawa1,*
1

Graduate School of Science and Technology, Kumamoto University, Kumamoto 860-8555, Japan2

Department of Biological Sciences, Graduate School of Science, The University of Tokyo, Tokyo 113-0033,

Japan
3

Department of Biology and Institute for Genome Science and Policy Center for Systems Biology, DukeUniversity, Durham, NC 27708, USA
4

Graduate School of Biological Sciences, Nara Institute of Science and Technology, Ikoma 630-0192, Japan

5

Functional Genomics Facility, National Institute for Basic Biology, Okazaki, 444-8585, Japan

6

Division of Evolutionary Biology, National Institute for Basic Biology, Okazaki, 444-8585, Japan

7

School of Life Science, The Graduate University for Advanced Studies, Okazaki, 444-8585, Japan

8

These authors contributed equally to this work
問い合わせ先熊本大学大学院自然科学研究科担当
澤 進一郎（教授；Tel096-342-3439）
sawa@sci.kumamoto-u.ac.jp
石田 喬志（特任助教）
ishida@sci.kumamoto-u.ac.jp
How to 野焼き

11:00

土器を火床の中へ

中心の温度：３００℃
十分に土器の底面が温まると、土器の表面がほんのりピンク色に染まり始めます。これが土器を火の中に入れるタイミングです。

埋文センターに来館される皆様から「縄文土器ってどうやって焼いていたんで器を火床の中に並べます。その後さらに熾火ですか？」という質問をたびたび受けます。の大きな材は端に寄せ、熾火を平らにならして土や縄文土器は窯を使用しない「野焼き」という方法で焼かれていたと考えられて縄文土器は窯を使用しない「野いますが、その方法は研究者の間でもまだ定まっておらず、様々な方法が試されています。今回は埋蔵文化財センターで行っている野焼きの方法をご紹介します。

ひどこ

9:20

火床の整備

中心の温度：４００℃
まず土器を焼く場所（火床）を作ります。地面を平らにならし、土器を並べやすく整地したとこ

３０分ほど土器を熱し続けます。
土器を並べる時は、土器と土器の間に後で薪が入るように、少し隙間を空けるようにします。

11:30

焚き上げの準備

中心の温度：２５０℃土器が十分に予熱され、全体に色が変わってきたら、いよいよ焚き上げの合図です。

ろで、火床の中心から焚き火をはじめます。今回

ここからは時間との勝負です。土器と土器の間は約 50 個の土器を焼くため。直径 3.5m 程のに細かな端材を入れ、さらに細材で土器をまんべ

火床を準備しました。

んなく覆いかぶせます。

焚き火の回りに敷いてある板の列は土器を置く

はざい

ゆっくりしているとすぐに火が回り始め、作業ための板です。

が出来なくなってしまうので気をつけましょう。

9:55

11:35

土器の配置

中心の温度：５００℃
土器の製作から 1 カ月ほど陰干しして乾燥させた土器を火床の回りに並べます。
その後、中心の焚き火を徐々に大きくしていきおきびながら、熾火を作っていきます。
おき「熾」とは、薪が炭になった状態のもので、火保ちが良く、温度が安定しやすいので今後の作業焚き上げ

中心の温度：７５０～８００℃
野焼きイベントのクライマックス。焚き上げの炎です。
土器を覆った細材はすぐに火が回り一気に炎が立ち上がります。一度炎が立ち上がるとしばらくは熱くて（暑いではなく）近づけません。
5 ～ 6 分ほどで炎は収まり始め、炎の中からでは重要になります。

土器が姿を現します。

10:40

12:10

土器の予熱

中心の温度：４５０℃

焼き上がり

中心の温度：１５０℃

土器の底を焚き火に向け、火の熱で底面を温め炎が収まり、薪がすべて灰になった状態です。ていきます。いきなり土器を焚き火の中に入れる

この後さらに土器が冷めるのを待っても良いですと、急激な温度変化のため土器が割れてしまうかが、今回は焚き火の外に取り出して冷ましました。

らです。
一見地味な作業ですが、土器が上手に焼きあがるかどうか、この工程が非常に重要になってきます。

2

たまのよこやま 83

どの土器も割れず、無事に焼き上がりました。
参加された皆さんも、そして職員もこの時が一番の楽しみです。

（武内）

たまのよこやま 83

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