（人材開発統括官）

い、特別支援チーム（※）を活用した就職実現までの一貫した支援の強化を図る。
※ 特 別支援チーム
コミュニケーション等に課題を抱える新規学卒者等を効果的・集中的に支援するための専門家（就職支援ナビゲーター、公認心理師など）で構成されるチーム（参考）
令和２年度第三次補正予算

れた就職支援ナビゲーターの担当者制によるきめ細かな個別支援を通じて正社員就職を支援する。

３ 雇 用 と 福 祉 の 連 携 に よ る
離 職 者 へ の 介 護・ 障 害 福 祉
分野への就職支援【新規】
８・５（０）億円

新型コロナウイルスの影響による離職者の再就職や、介護・障害福祉分野における人材確保を支援するため、ハローワーク、訓練機関及び福祉人材センターの連携強化による就職支援、介護・障害福祉分野向け訓練枠の拡充、訓練への職場見学・職場体験の組み込み、訓練委託費等の上乗せ、都道府県社会福祉協議会による介護・障害福祉分野に就職した訓練修了者への貸付金制度の創設等を実施する。

10No.210

陽春号

2021

清流

厚 生 労 働 省 ト ピ ッ ク ス② 

令和３年度人材開発統括官重点
施策と予算案の概要について
第１ 再就職等に向けた支援、多様な人材の活躍促進
補正 億円、当初１，３２３（１，２７１）億円
１ 業 種・職種・地域を越えた再就職等の促進（一部後掲）
９６７（９２４）億円

影響による雇用情勢の悪化に伴い、やむを得ず離職した方の再就職を促進するため、就職に必要な技能及び知識を習得するための求職者支援訓練を推進する。

〇 新規学卒者等への就職支
援の強化
百万円
新卒応援ハローワークの「新卒者内定取消等特別相談窓口」等に配置する「就職支援ナビゲーター」を増員し、個別事業所への求人開拓、大学等への訪問や、学生へのきめ細かな就職支援に集中的に取り組む。
⑶ フリーターへの就職支援（ ）億円
フリーター（ 歳未満で正社員就職を希望する求職者）を対象に、わかものハローワーク等に配置さ30

9530⑵ 新規学卒者等への就職支援【 一部新規】 １０１（ ）億円
第二の就職氷河期世代をつくらないため、新規学卒者や３年以内既卒者を対象に、新卒応援ハローワーク等に配置された就職支援ナ
ビゲーターの担当者制によるきめ細かな個別支援に加え、就職活動開始前の学生等に対する早期の支援を実施する。
また、大学等との連携強化により支援対象者の確実な把握を行

35

国及び都道府県が設置している公共職業能力開発施設や、専修学校、ＮＰＯなど様々な民間教育訓練機関等において、職業に必要な技能及び知識を習得するための職業訓練を推進する。

２ 非 正 規 雇 用 労 働 者 の 再 就
職 支 援、 新 規 学 卒 者 等 へ の就職支援
２７２（２０７）億円⑴ 求職者支援訓練による再就職支援
１４２（ ）億円
新型コロナウイルス感染症の908711（参考）
令和２年度第三次補正予算〇 介護・障害福祉分野への
就職支援
制度改正
新型コロナウイルスの影響による離職者の再就職や、介護・障害福祉分野における人材確保を支援するため、雇用と福祉の連携による離職者への就職支援を実施する（制度改正）。

務だけでなく、転換後の職務とともに、オンラインによる相談支援を推進する。

に対する継続的な支援を実施する

６ 精 神 障 害 者 等 の 多 様 な 障
害特性に対応した就労支援（ ）億円の推進

障害者職業能力開発校において、「職業訓練上特別な支援を要する障害者」に重点を置いた職業訓練を実施する。
また、精神障害者等の受入体制⑶ 就職氷河期世代の活躍支援のに関する訓練を人材開発支援助成金の助成対象に追加する。

５ 就 職 氷 河 期 世 代 活 躍 支 援プランの実施（１０１）億円

ための都道府県プラットフォー
ムを活用した支援等
６・４（５・６）億円
官民協働で就職氷河期世代の活７ キ ャリア形成サポートセン
ターを通じたキャリア設計支（ ）億円
援の推進等を整備するため、職業能力開発校において精神保健福祉士等を配置するとともに、精神障害者等の受入れに係るノウハウを普及し、対応力を高める。

キャリア形成サポートセンター
を通じて、キャリアコンサルティングによる支援（オンラインを含れぞれの置かれている状況を踏まえ、様々なルートを通じた広報を実施する。

躍 支 援 に 取 り 組 む「 都 道 府 県 プ
ラットフォーム」において、支援策の周知広報、企業説明会の開催等を通じ、就職氷河期世代の雇入れや正社員化等の支援に取り組む
ほか、新たに雇入れ等に係る好事例の収集・発信を実施する。
また、就職氷河期世代に対する国の各種支援策について、ＳＮＳ広告、動画広告、インターネット広告等のメディアを活用し、就職氷河期世代本人やその家族等、そ67から、ジョブ・カードのデジタル化を進め、マイナポータルとの連む。
）として、企業へのセルフ・キャリアドック（※）の導入支援、労働者へのジョブ・カードを活用したキャリアプランの再設計の支援を推進する。また、労働者の主体的なキャリア形成を支援する観点21

４ 人 材 開 発 支 援 助 成 金 に よる他業種転換支援︻新規︼２８３億円の内数︵０︶億円⑴ 短期間で取得でき安定就労に有効な資格等の取得支援（ ）億円
就職氷河期世代の方向けに創設した「短期資格等習得コース」において、短期間で取得でき、安定就労につながる資格等の習得を支援するため、業界団体等に委託し、訓練と職場体験等を組み合わせ、正社員就職を支援する出口一体型の訓練を実施する。また、当該訓練を職業訓練受講給付金の給付対象とし、安心して受講できるよう支援する。

）億円⑵ 地域若者サポートステーショ
ンにおける就職氷河期世代の無業者の支援（642194

地域若者サポートステーション
において、就職氷河期世代の方々

No.210

陽春号

35532021

清流112752

人材開発支援助成金により、他業種への転換のため、転換後の職務に関する訓練を実施する事業主を支援する。
（参考）
令和２年度第三次補正予算案〇 在 籍型出向の活用による雇用維持等への支援億円
他業種への転換を図る事業
主を支援するため、現在の職
10

6,707

6,6666,637

前年同月比（％）

▲ 0.8

▲ 1.1

▲ 0.7数（万人）

195194197

前年同月比（％）▲ 29.1

33.8

23.9（％）

2.9

2.9

2.9

季節調整値（％）

2.9

2.9

2.9

▲ 21.4▲ 18.6▲ 11.6

規 求職（％）

▲ 4.9

▲ 4.0

▲ 9.8

求 人 倍 率（倍）

2.20

2.40

2.00

求人（％）

▲ 21.7▲ 21.4▲ 17.7

効 求職（％）

16.8

16.6

12.3

求 人 倍 率（倍）

1.06

1.05

1.10数（千件）

989282

前年同月比（％）▲ 14.6▲ 12.6▲ 9.8数（件）569558474

前年同月比（％）▲ 21.7▲ 20.7▲ 38.7

企 業 倒 産

実
実

携を図る。

数（万人）人（％）

８

令和３年１月実

４・３（３・７）億円

令和２年12月

求

就 職 件 数勢

令和２年11月

実

技能を尊重する気運の醸成

情※ セ ルフ・キャリアドック
労働者のキャリア形成を支援す

有働58

技能五輪国際大会等に向けた選新

労55

手強化策の実施を通じ、世界レベルの高度技能者を集中的に育成し、企業・社会に展開していくとともに、企業等の人材投資への気運を醸成する。

完全失業率の９ 職業能 力 の 見 え る 化 の 推進【一部再掲】

完全失業者数

近（ ）億円64

目

就 業 者 数職業能力の「見える化」の観点から、技能検定やジョブ・カードの強化・活用促進を図る。

当初 （ ）億円

62

最項

るため、年齢、就業年数、役職等の節目において定期的にキャリアコンサルティングを受ける機会を設定する仕組み。

64を実施するほか、監理団体・実習実施者に対する実地検査等により、制度の適正な運用を図る。
また、新型コロナウイルス感染症の影響等により実習継続が困難となった技能実習生等への相談体制等を充実する。

第２ 外国
 人材受入れの環境整備

１ 外 国 人 技 能 実 習 の 実 地 検
査や相談支援の適切な実施（ ）億円

外国人技能実習機構において実習実施者及び監理団体による雇用管理改善を促進するための事業等

62

備考

実数は原数値

総務省統計局「労働力調査」

前年同月比
季節調整値
前年同月比

厚生労働省
「職業安定業務統計」

季節調整値
実数は原数値
負債総額

東京商工

1 千万円以上

リサーチ調べ

清流

2021

陽春号

No.21012