己啓発本やビジネス書などよりもう少頃から感じていたんです。よくある自何か資格のようなものはないかなと日主体の会社なんですが、営業の仕事にそこで一括申請しています。

受 験 申 込 み は 個 人 が 本 社 に 提 出 し て、けるケースもあります。経営戦略とか。

ますね。営業の人間がほかの試験を受です。その職位ではない人も受けてい取らないとなれないという形ではない面ではみんな結構楽しんでるところはたー？」という感じですね。そういうきたりしますし、試験の後は「 どやっ言葉が社員同士の会話の中によく出て「 勉 強 ど こ ま で や っ た ん や？」と い う河野ると思いますね。

できていいのではないかということもものがあればある程度具体的な目標も務、経理、物流などの社員も、こうしたまた、営業職以外の間接部門︱︱総いますね。拠点によって多少温度差はだいたいみんな知っていて認識されてでどういう支援があるといったことはについて聞くんですが、どういう制度す。その項目の一つとしてビジキャリからベテランまでヒアリングするんで全国で受験できるのがよかったですね。四国だけでなく、広島、横浜

12

職業研究――2021 No.2――どのような形でビジキャリを運用されていますか。

河野

営業職の資格を探していた―― ビ ジ ネ ス・キ ャ リ ア 検 定 試 験 は ど のすよ」と全社員に一斉配信し、希望者最初に「 こういうものをやりまような経緯で導入されたのでしょうか。

し理論的にきちんと学べるもの。それ――受験に対する援助などはされているありますね。

を募りました。

でたまたま案内を見て、まさにそういんでしょうか。

複数の分野を受ける社員も多いで田村 強制ではなく、営業担当の係長・去年の春に香川県職業能力開発うものがあるんだと思いました。厚生田村 各試験を初めて受験する際の受す。 仲 間 同 士 で「 次 何 受 け る？」と い河野

労働省も後援してるし、営業だけでは験料、テキスト代は会社で負担していう感じで。受験者は延べで２１０名ほ協会から送られてきたビジキャリの案なくていろいろな分野もあって、これます。不合格で再チャレンジの場合は代理職に対しては「 営業３ 級を取得しは面白いなと。

個人負担になりますが、違う試験区分どになりました。グループ会社にも紹内を見たのがきっかけです。「 こんなそれから過去問をやってみたりしな介して、一部受けてくれたりもしてまてください」と言っています。決してが ら「 こ れ う ち で や っ て み た い な」とを受験する場合は初めてということにすね。のあるんだ」と思って。当社は営業が思ったんです。営業３級のテキストは――社員の皆さんのビジキャリに対するなりますから会社負担ですね。

ありましたね。人事評価に自己啓発とあるにせよ、浸透は間違いなくしてい監査の職務でそれぞれを訪問して若手いう項目もありますが、事務系の人は受験の日が近くなってくるとＢｔｏ Ｂの営業の内容で、理想論のよ田村
カ所の拠点︵２ 支反応、感想などはいかがでしょうか。

本社以外にうなものではなくてちょうどいいなと。将来的に主任係長クラスの人間が田村店・ 営業所・１出張所︶があり、私が所長に上がる時に「 営業３ 級は持っておくこと」ぐらいにしたいという思いなかなか目標が立てづらいですから。

があって始めました。

16

サンコー株式会社

社長自ら受験し、身をもって良さを実感

人材育成の体制再構築に手段の一つとして組み込む

河野伸之氏

代表取締役社長

隆氏

田村監査役

13

活用事例

今年創業60年目を迎えたサンコー株式会社は、ねじ、金属加工部品などの製造、販売を行っており、従業員は嘱託含め約230名。香川県高松市に本社を構え、16カ所の販売拠点と国内外に多くのグループ会社、協力会社がある。社長自身が複数の分野のビジキャリを受験し、刺激を受けると同時に各職務への理解も深まったという。河野伸之代表取締役社長と監査役の田村隆氏にお話をうかがった。

など各拠点の地元で受験できます。

社長自身が受験して良さを実感

あ っ て 仕 事 を し て い る ん だ」と か「 総うすると「 経理の人はこういう知識が表、企業法務を受験したんですが、そ河野すね。

し、今後も利用させていただきたいでの一つとして機能していると思います

歳までに所長になるとすると、そのた例えば大学卒業後に入社して務系の人もこういう法律の知識を基に仕事をしているのか」と、尊敬する気―― 受 験 者 の 方 は、 勉 強 す る 時 間 な ど そから社会人になってだいぶ経つと、な義があるんだ」ということです。学生

社員に言ったのは「 勉強することに意う」という気持ちになる。最初に私がしいですし、だめでも「 また次頑張ろ河野―― で も 苦 労 し た ら し た な り の 成 果 は あンジンかけてやっているようです。

た話も聞きます。１カ月ほど前からエとするんだけど寝てしまった、といっしょうね。毎晩仕事から帰ってやろう

りの時間をかけて学習しているんでりしましたね。受験者はやはりそれな図書館で参考になるような本を調べた

け で は 理 解 で き な い 面 も あ っ た の で、ストを一から読みました。テキストだない分野を受けてみようと思い、テキね。特に自分が今まであまりやっていしながら改良を加えていこうという段取り組んでいる最中です。実際に運用細かいところを詰めていくことに現在田村 ある程度形はできて、もう少しれてやっていこうと考えています。と思いますので、今後はさらに力を入で必ずしも十分ではなかった面もあるもあります。そうした人材育成が今まい。その手段の一つとしてビジキャリも当然身に付けておかないといけな用しません。ベースには知識・スキルう部分もありますが、個性だけでは通個性はどんどん伸ばしていきたいとい

お 客 様 を 当 て る よ う に す る わ け で す。

できるだけ社員の個性によって、合う様 そ れ ぞ れ に 合 う・合 わ な い が あ る。

す。営業担当者というのは様々なお客を揃えておきたいという思いがありま

河野 営業の面では、いろいろな人材のように取り組まれていかれますか。

――人材育成、社員教育について今後どきれば、それはそれで役に立つこともな分野の仕事についても知ることがで有り難いですね。

でもチャレンジしてくれるというのはどい面もやっぱりありますから、それはあるにせよ、受験するとなるとしん料、テキスト代は会社負担ということえるようにしていくつもりです。受験ましたね。今後も継続して受けてもら員もなかなかやる気はあるな、と思い味噌な言い方になりますが、うちの社２回目、３回目と続いています。手前上の人数が受けていましたし、それがんですけれども、任意受験でも予想以くらい反応があるか多少不安はあった

河野

けることもあります。

ね。間接部門の事務の女性が営業を受てみよう」という感じになっています

け て み よ う か」と か「 じ ゃ あ 私 も 受 け

けれど、拠点ごとに「 今度はこれを受受けてもいいという形にしてるんです当社の場合、どの分野・科目をかなかきちんと勉強する機会がないで階ですね。ですから、ビジキャリを知っあるでしょうし、幅広く勉強してほし田村わけです。の中にビジキャリが組み込まれているれなりに準備が必要かと思いますが、い月、今年の２めにどのような教育をしていくか。そ私自身も去年の月と３回連続で受けてみたんですよね。自分でやってみると、普段あたのはいいタイミングでした。あらたいですね。

そうですね。当然合格したら嬉私は経営戦略、経理の簿記・財務諸自分が今までやってきていないよう実際にこれを導入する時、どのまり使っていない部分の脳を使ってるめて人材育成の体制を再構築していくりますね。

ような感じでした。非常に刺激になっ中で社員の自己啓発を後押しする手段

人材育成の体制再構築の手段の一つ持ちも生まれましたね。

38

かがですか。

河野月、

10

すが、やはり勉強に時間はかかります

10て、いいことだと感じています。

職業研究――2021 No.2

13

ビジネス・キャリア検定試験を活用した企業の人材育成
特集

企業概要

代表取締役社長●河野伸之
本社所在地●香川県高松市朝日新町20-4
事業内容●各種産業用締結ねじ部品・精密機能部品の設計、製造、販売
創業●1961年
従業員数●約230名

サンコー株式会社