Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
vol.

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毎号、著名人に看護や医療、看護師とのかかわりについてエッセイをご執筆いただきます。
＊姉妹誌﹁看護﹂︵日本看護協会機関誌︶にも同時掲載

4

まさに光陰矢の如しである。今年の春、私は 75 歳を迎え「後期高齢者」となった。人生安藤和津 ﹇エッセイスト・コメンテーター﹈

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困難の連続の中にもキラリと光る幸せがある「看護」 周年・「コミュニティケア」 周年記念75

心細さはギュッと心のどこかに閉じ込めてしまったのかもしれない。

あとどれだけ残りがあるのかは、神のみぞ知

小学校に入学すると、ずっしりと重いランるところだが、われながらよくぞ生き延びてドセルと電車通学のストレスからか、しょっきたものだと感慨深い。

ちゅう熱を出した。わが家には、重度のリウ幼稚園の年中だった 5 歳のとき、自宅の門マチで寝たきりの祖母と脊椎カリエスで 6 歳の前庭で遊んでいたら、運転を誤ったオート児ほどの背丈しかない叔母が同居していて、三輪が門を突き破って飛び込んできて、私は週 2 回ほどガッシリした体躯の女医さんが往下敷きになった。今でも忘れられないのが、診に来てくれていた。「バクダン」と呼んで口を真一文字に食いしばり、私を抱き抱えていたぶっとい注射を肩だの背中だのに打つの病院にひた走る母の表情だ。この事故で生命だが、外出がままならない祖母も叔母も女医を取り留めたのは奇跡だったらしい。たまたさんを心待ちにしていた。いつも代わる代わまタイヤがおなかの上でバウンドしたおかげ

る、不調を訴えたり、他愛のない世間話をしで内臓破裂は免れ、大腿骨複雑骨折、左肩複た後、奇跡のバクダンを打つ。2 人にとって雑骨折で済んだのだが、8 時間近くの大手術

それは身体と心のかけがえのない治療と癒やを経て半年間の入院生活となった。今でも不しの時間だったに違いない。バクダンとは一思議なのは、1 人ぼっちの夜をわずか 5 歳の体なんだったのか今でも正体は不明なのだ

私はどうやって過ごしたのだろう。寂しさやが、2 人はよく「先生のお顔を見るだけで元Community Care 2023-10
実践指針と到達レベル
Level
Level 1
Level 2
Level 3
Level 4
(A1) 「異なる文化、価値観」や「工学技術の自然との調和の必 「異なる文化、価値観」や「工学技術 「異なる文化、価値観」や「工学技術 工学技術上の課題に対して地球・ 工学技術上の課題に対して、地球・要性」を理解し、工学技術上の課題に対して地球・地域環境と の自然との調和」について知ってい の自然との調和の必要性」を理解で 地域環境との調和を考慮して、有効 地域環境との調和を考慮して、有効の調和を考慮し行動することができる。
る、または、聞いたことがある。
きる。
な手法を提案できる。
な手法を２つ以上提案し、適切に行動できる。
(A2) 「工学倫理」および「社会問題に対して技術者の立場から 技術と自然や社会などとの関わり 技術と自然や社会などとの関わり 技術と自然や社会などとの関わり 技術と自然や社会などとの関わり適切に対応する方法」を理解し行動することができる。
合いについての事例を知っている。 合いにおける技術者の社会的な責 合いや技術の関わる社会問題に関 合いや技術の関わる社会問題に関任と，工学倫理の基本原則を理解 する具体的な事例について，技術 する具体的な複数の事例についできる。
者の社会的な責任を工学倫理の基 て，その影響等を理解し技術者のと本原則に基づき説明できる。
るべき対応を工学倫理に基づいた観点から考え、適切に行動できる。
(B1) 数学、自然科学及び情報技術の知識を、環境エネルギー 環境エネルギー工学、新機能材料 環境エネルギー工学、新機能材料 環境エネルギー工学、新機能材料 数学、自然科学及び情報技術の知工学、新機能材料工学、医療福祉機器開発工学等の複合・融 工学、医療福祉機器開発工学等の 工学、医療福祉機器開発工学等の 工学、医療福祉機器開発工学等の 識をもとに、環境エネルギー工学、合領域に派生する社会的ニーズに応えるために活用すること 複合・融合領域の工学分野の基礎 複合・融合領域の工学分野の基礎 複合・融合領域に関する課題に数 新機能材料工学、医療福祉機器開ができる。となる数学、自然科学及び情報技 となる数学、自然科学及び情報技 学、自然科学及び情報技術の知識 発工学などの複合・融合領域に派術の知識を知っている。
術を理解できる。
を適用できる。
生する社会的ニーズを分析できる。
(C-1) 機械工学、電気電子工学、情報工学、応用化学、生物工 機械工学、電気電子工学、情報工 機械工学、電気電子工学、情報工 機械工学、電気電子工学、情報工 修得した専門知識を、環境エネル学などの専門的技術を身につけ、これらの技術を複合的に活 学、応用化学、生物工学のうち、い 学、応用化学、生物工学のうち、い 学、応用化学、生物工学のいずれ ギー工学、新機能材料工学、医療用して、環境エネルギー工学、新機能材料工学、医療福祉機 ずれかの専門的知識を知っている。 ずれかの専門的知識を理解できかの課題に、修得した専門知識を 福祉機器開発工学などの複合・融器開発工学等の分野に創造的に応用することができる。
る。
応用できる。
合領域の課題に創造的に応用でき(C-2) 工学的に解析・分析した情報やデータをパソコン等により 工学的な課題を解決するために必 工学的な課題を解決するために必 工学的な課題を解決するため、必 専門分野に関連した情報やデータ整理し、報告書にまとめることができる。
要なハードウエア、ソフトウエアの取 要となるハードウエア、ソフトウエア 要な情報やデータをハードウエア、 をパソコン等により解析・分析し、結り扱い方法を知っている。
を選択できる。
ソフトウエアにより収集し、整理でき 果を整理して報告書にまとめること(C-3) 社会のニーズに応えるシステムを構築するために、エン 社会のニーズや課題を理解できる。 社会のニーズや課題を理解し、工 社会のニーズや課題を理解し、工 社会のニーズや課題を理解し、工ジニアリングデザインを提案できる。
学的に捉えることができる。
学的に捉え、その問題を解決する 学的観点から仮説を立て検証し、最ために必要な情報を収集できる。 適な手法を提案できる。
(D-1) 日本語で、自己の学習・研究活動の経過を報告し、質問 機械工学、電気電子工学、情報工 機械工学、電気電子工学、情報工 自己の学習・研究活動の経過を、専 自己の学習・研究活動の経過を、専に答え、議論することができる。
学、応用化学、生物工学等の専門 学、応用化学、生物工学等の専門 門用語を正しく用いて、報告できる。 門用語を正しく用いて報告し、専門分野に関連した専門用語を知って 分野に関連した専門用語を理解し、的な質問に定性的に答えることがでいる。
説明できる。
きる。
(D-2) 自己の研究成果の概要を英語で記述し、発表することが 自己の研究等に関連する専門用語 自己の研究等に関連する英語の短 自己の研究等に関する英語の記述 自己の研究成果等の概要を英語でできる。の英語表記を知っている。
い記述や論文を６割程度理解でき や論文を７割程度理解でき、自己の 分かりやすくまとめ、200語程度のる。
研究成果等の概要を英語で分かり 英語で記述できる。
やすくまとめることができる。
(E-1) 工学技術に関する具体的な課題にチームで取り組み、そ 工学技術に関する具体的な課題に 工学技術に関する具体的な課題に 工学技術に関する具体的な課題に 工学技術に関する具体的な課題にの中で担当する実務を適切に遂行することができる。
チームで取り組む際、チーム内の自 チームで取り組む際、チーム内の自 チームで取り組む際、チーム内の自 チームで取り組む際、チーム内のメ分の役割を把握できる。
分の役割を把握し、行動できる。
分の役割を把握して行動し、担当業 ンバーの役割を把握し、コミュニ務の進捗状況をメンバーに報告で ケーションにより自己の進捗状況をきる。
正確に伝え、メンバーの進捗状況も把握できる。
(E-2) 日常の業務や研究に関連した学会等が発行する刊行物 自己の研究に関連する文献に掲載 自己の研究に関連する文献に掲載 自己の研究に関連する文献を講読 自己の研究に関連する論文誌を、を、定期的・継続的に目を通して業務に応用することができる。 されている専門用語を知っている。 されている専門用語、数式及び図 できる。
研究期間中定期的継続的に講読で表を理解し、説明できる。
きる。
実践指針
まごころ～栄養課だより～

No.1 H25年4月発行～恵愛堂病院 最新調理(真空調理)を紹介します！～
毎日、患者様に召し上がって頂いている料理の一部はこうして作られています。

① 焼き目をつけるなどの下処理を施した食材と調味料をフィルム袋に入れて真空密封します。

今が旬！！「鰆」

退院アンケートの質問の1つとして入院中 ｢どんな料理がたべたかったですか？(丼もの･肉･魚･野菜･麺料理･他）」という 項目があります。
平成24年10月20日～12月20日までの集計結果よりランキングを作成しました。

昔から鰆の旬は、魚には珍しく年2回あるといわれています。
「彼岸さわら」という春のお彼岸の頃にとれるのを ｢上りさわら」秋に取れるものを「下りさわら」といい、 それぞれ旬の魚として食卓をにぎわしてきました。
魚編に春と書いて「さわら」と読みますが、「上りさわら」は上品な白身魚なので、鮮度がよければ お刺身が美味です。（中国産ではできません）
塩焼き、照焼、味噌漬けがおいしいです。
当病院では 「鰆の雲竜蒸」を配膳しています。
阿久澤(調理師)

男性 1位 麺料理

女性 1位 麺料理

2位 野菜料理

2位 丼もの3位 魚料理3位 野菜料理＊材料に応じて時間と温度設定を変更します。

② 加熱後にすばやく冷却します。水温は5.5℃！！
＊これは細菌の増殖を抑えて食中毒を防ぐ為に９０分以内に３℃以下にすることが必要とされています。

さわら～退院時の患者様からの声～

男女共、年齢を問わず1位は「麺料理」でした。
毎週土曜日の麺配膳が楽しみでした」と感想を多く頂いています。
「丼もの」では、期間限定で配膳している｢生ちらし」が「おいしかった」という感想を頂きました。
阿久澤(調理師)～ 献立紹介 ～当院では、残食調査を行っています。よりよい食事が提供できるよう、毎月料理の食べやすさや味付けなどを見直し、献立改善につなげています。今回は、その中から1品紹介いたします。

③ 冷却後、冷蔵または冷凍保存し、患者様へ配膳する
直前に業務用スチームオーブンで温めてから提供します。

＜焼鮭の生姜醤油タレかけ＞～なぜ真空調理法をやっているかというと･･･～
真空パックで味付け･調理が出来るので、 材料の風味や旨味を逃さず、均一に 料理することが出来ます。 また、低温で長時間加熱することにより、 肉類なども柔らかく仕上がります。
久保田（調理師)

食品の成分表示の落とし穴！！

最近たくさん見かけるようになった「カロリーゼロ」「カロリーオフ」「甘さ控えめ」などの表示ですが、「健康増進法」などの法律によって様々な決まりがあります。たとえば・・・「カロリーゼロ」表示 → 100g当たり5kcal程度含まれています。
「低カロリー」表示 → 100g当たり20kcal程度含まれています。
「低カロリー」も「甘さ控えめ」も同じ基準で食品メーカーが表示しています。それに、砂糖などは、使用されていなくても｢人工甘味量｣が使用されています。カロリーが低いからといって、大量に食べていると本末転倒です。
カロリー以外にも、「脂質・コレステロール･塩分(ナトリウム)･脂肪酸」なども同様に決められています。詳しく知りたい！という方は、栄養士にお声かけ下さい・・・。
狩野(管理栄養士)～材料(4人分)～骨ﾅｼ鮭(切り身)20g・・8切(調味液)(付け合せ)
粉末出し・・・小さじ1
ほうれん草･･･1袋
減塩醤油・・大さじ1.5
塩・・・1つまみ
上白糖・・大さじ1.5
こしょう･･･少々
みりん・・・大さじ１
ごま油･･･大さじ1/2
清酒・・・・大さじ１
1人分 115Kcal
水･････1/2カップ
塩分 1.0g
生姜・・・・12g
たんぱく質 10.5g～作り方～① 生姜をすりおろしておく。
② 生姜を加えた調味液に鮭を入れ、一晩漬ける。
③ ほうれん草を茹で、塩、こしょう、ごま油で味をつける。
④ ②の鮭を調味液から取り出し、魚用グリルで焼く。
⑤ 残った調味液を鍋に移し、一煮立ちさせる。
⑥ 焼き上がった鮭を盛り付け、⑤をたれとしてかける。
付け合せのほうれん草を添え完成。

付け合せにほうれん草を使用して、 全体的に、さっぱりした味付けです。 鮭を一口サイズにし食べやすさを工夫しました。
病院では、一晩漬け込みを行うのではなく、「真空調理」を行い、味をしみこませています。

草処(調理師)恵愛堂病院 病院長
痛みの種類と発生要因「腰痛」と一言でいっても痛みの種類や要因はさまざまで、多くは複数の要因が絡み合っています。痛みのモトを振り返って対策をみつけましょう。

急性腰痛
ぎっくり腰に代表され、突然、激痛に襲われるもので、この痛みは腰を五寸釘で打たれているようだとも表現されます。次のようなことが要因で起こります。
① 重い物を持ち上げた瞬間、腰をひねる、かがむなどの不自然な動作によるもの② 転倒事故、腰を強く打ったなどの外からの衝撃や寒冷などの環境によって起こるもの
特に、体をねじるということは、本来の腰の運動にはありません。それをしっかりと認識しておくことが大切です。

痛みに襲われたら・・・
ぎっくり腰の場合、多くは椎間間接の部分の捻挫です。しばらく安静にすることが大事です。膝を曲げて仰向けか横向きになって楽な姿勢で横になります。仰臥位（足をまっすぐにした寝方）では、腰椎前弯を強いるので痛みは増してしまいます。
痛みを感じた直後は冷却し、３、４日後は温めるのがよいといわれます。個人差はありますが、３日から１０日くらいで回復します。腰痛予防体操などは不適で、回復してから徐々に動かすようにしましよう。

枕や２つ折にした座ぶとん、クッションなどを、膝横向きでも膝を曲げての下に入れて、膝を曲げて楽に

慢性腰痛
激痛ではなく、だるくて重い、張るような凝るような不快な長引く痛みになやまされるのが特徴です。
では、どういう場合におこるのでしょうか？以下のようなことが挙げられます。
① 長時間のデスクワーク、立ち仕事といった静的、動的な動作、寒冷など職場や生活の環境が要因となる
もの ② 肥満、運動不足などの生活習慣や老化によるもの ③ ストレスや不安など心理的な要素が影響するもの ④ 消化器疾患、循環器疾患、泌尿器疾患、婦人科疾患など、病気が原因となって併発しているもの ⑤ 原因がよくわからないもの

慢性腰痛の多くは、不良姿勢、反復動作をする作業や立ち仕事、足場が悪い作業場、中腰姿勢の連続、しゃがむ、体を反らす、体をねじる作業、また十分な休息をとれないことなどが原因となっています。作業中の悪い姿勢をバランスよく保とうとする無意識の動作が、筋肉の疲労を蓄積し、さらに筋肉や靱帯の緊張が起こり、血行障害、酸素不足などを引き起こして痛みを生じさるのです。
家庭看護、介護も腰部に負担がかかります。体重５０㎏の人を１人持ち上げるのに腰にかかる負担は２５０㎏〜７００㎏といわれます。膝を曲げ、全身を使って持ち上げるなど腰に負担のかからない姿勢が大切です。
最近は、負担軽減の機器が開発されていますが、２人以上で行うことも必要です。（２人・・・２０％軽減、３人・・・５０％軽減）。
また、筋肉の疲労を起こしやすくしているものに運動不足があります。原因となる他の疾患がなければ、適度な運動、減量、ストレス解消、リラックスを日々心がけることなどが、腰痛の解消、予防に役立ちます。
腰の凝りをほぐしたり、腰を支える筋肉を鍛えて、腰痛にならない体をつくり、快適な生活を手にいれましょう。

■椎間板ヘルニア・・・・・
椎間板ヘルニアの場合、腰部の激痛がやわらぐと、しばらくして足に痛みが出てきます。椎間板ヘルニア
は、脊椎のクッションになっている椎間板が外に飛び出すため、神経を圧迫し、足のしびれまで現れることがあるのです。前かがみや後ろに反らす姿勢が困難になり、また少しの振動で痛むので、それをかばうために姿勢も不自然になり、日常の動作もままならなくなってしまいます。早めに受診し適切な治療を受けることが必要です。重傷になると入院や手術が必要になりますが、大半は日常生活を送りながら保存、薬物、理学、運動などの療法で治ります。

■若い年齢に多い原因
若い人の中には、筋肉の発育が骨に劣る場合があり、骨盤と大腿とを結んでいる筋肉が相対的に短くなっていると、骨盤の運動が制限されることになります。これは運動不足が原因と考えられており、こうした状態では通常よりも無理がききにくくなり、腰痛を招きます。また、先天的に発育不全や腰椎分離などがあると発症します。

■年齢とともに増える原因
４０〜５０歳代では、脊柱や脊椎の変性による慢性腰痛が主な症状です。中高年期は脊柱管狭窄症が発症し、起床時や動き始めに腰痛が多いのが特徴です。中年女性は脊柱すべり症が起こりやすく、歩行中の急な痛みによる歩行障害が見られます。これらは、老化に伴う変性の過程でみられるもので、腰に負担をかけない姿勢や老化を防ぐ運動で予防することが大切です。
(別紙様式)

地域密着型金融の取組み状況（2019 年 4 月～2020 年 3 月）
（金融機関名：鶴岡信用金庫）（主管部署：融資部法人サポート課）
1．顧客企業に対するコンサルティング機能の発揮
１．項 目

顧客企業のライフステージ等の類型（３）経営改善が必要な顧客企業

２．具体的な取組③経営改善計画書策定支援

み項目
３．動機・目的

コンサルティング機能の発揮、最適なソリューション提案の一環として取引先、営業店と協調して経営改善計画書の策定支援を行う。
【具体的取組み内容】
・主に売上高減少、収益性低迷等による条件変更申込先に対して経営改善計画書策定支援を実施します。
・自社若しくは顧問税理士、中小企業診断士等コンサルタントが策定した経営改

４．取組み内容

善計画書について計画の妥当性、実現性について精査します。
・新たな経営改善計画書策定だけでなく計画書の再策定についても取組んでいます。

・2019 年度は経営革新等支援機関として新たに 10 先の経営改善計画書の策定支援を実施し、合計 119 先について定期的、継続的なモニタリングにて計画達成
５．成果（効果）を支援しています。

【評価】６．2020 年 3 月までの取組み状況・経営改善計画書策定先については定期的なモニタリングが定着しています。
【今後の課題】

に対する評価及 ・経営改善計画書は継続したモニタリングが重要であり、進捗状況に応じた支援、び今後の課題指導や顧問税理士、中小企業診断士等の外部専門家との連携も視野に入れて計画書の達成度向上を図ります。

７．添付資料
８．備考
FreeStyle Comfort®

®

O2 is what we do.

Smart technology to ensure saturation

Titrate to Saturate
The FreeStyle Comfort is designed to address the American Association
for Respiratory Care (AARC) recommendation to “titrate to saturate” byoffering a comprehensive dosing selection to prevent desaturation below
90%. With auto-adjusting oxygen delivery, the FreeStyle Comfort delivers
the appropriate dose of oxygen exactly when needed—at rest and duringexertion.

autoSAT® adjusts oxygen delivery to changing breath rate•••Maintaining a consistent SpO 2 (oxygen saturation) is critical to prevent desaturation, but traditional pulse
dosing decreases the oxygen delivered per breath as the patient’s respiratory rate increases.
CAIRE’s proprietary autoSAT technology—a pulse delivery system—maintains a consistent pulse dosevolume for every breath as your patient’s respiratory rate changes. Pulse dosing with autoSAT has beenclinically proven to be more effective at maintaining a stable SpO 2 for ambulating patients.1
Patients using competitive pulse dose devices without autoSAT technology often have to transition tocontinuous flow delivery in order to maintain saturation as their disease state advances. FreeStyle Comfort
was designed to ensure the prescribed dosing is maintained throughout delivery, helping to sustain thepatient’s oxygen saturation, and encouraging ambulation for improved overall physical and mental health.
The FreeStyle Comfort with autoSAT technology often allows these same patients to maintain saturation
with a smaller portable, compact device.

mL of oxygen per bolus(at setting 2)

The FreeStyle Comfort is the only device that delivers a consistent bolus ofoxygen with changes in the patient’s breath rate.
30
22.5157.50152025303540breaths per minute
FreeStyle® Comfort®
DeVilbiss® iGo® 2Inogen One® G5/G3TMPrecision Medical® EasyPulse

Respironics SimplyGo® Mini
O2 Concepts® Oxlife Freedom ®

1 A Comparative Study of 3 Portable Oxygen Concentrators During a 6-Minute Walk Test in Patients With Chronic Lung Disease Respir Care. LeBlanc C, Lavallee L,King J, Taylor-Sussex R, Woolnough A and McKim D. 2013;58(10):1598 –1605.
Precision Medical® EasyPulse is a registred trademark of Precision Medical, Inc., a Pennsylvania corporation. Inogen One® G5/G3 TM is a registered trademark ofInogen. O2 Concepts® Oxlife Freedom® are registered trademarks of O2 Concepts. SimplyGo® Mini is a registered trademark of Koninklijke Philips N.V. DeVilbiss® andiGO®2 are registered trademarks of DeVilbiss Healthcare. Data collected from product user manuals published on company websites, December 2020. The productcomparison is designed to demonstrate the technical advancements of the most common commercially available portable oxygen concentrators.

Find out more about FreeStyle Comfort
and accessory products atSEE PRODUCT WARRANTY STATEMENT FOR COMPLETE INFORMATION.
Please consult the applicable product instructions for use for product indications,contraindications, warnings, precautions, and detailed safety information.

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2013.7
NO.4
男女共同参画推進オフィス室長に宇高章広 准教授が着任！

新室長より一言頼本前室長の後を引き継ぎ、大阪大学男女共同参画推進オフィスの室長に着任した宇高です。 私自身、妻とともに２児の娘の育児に悪戦苦闘する毎日を送っており、育児や介護との両立といった課題に対する答えを持ち合わせている訳ではありませんが、皆様とともに考え、悩みながら、男女共同参画の推進に向けた取組を進めていきたいと思いますので、御支援・御協力をよろしくお願い致します。

男女共同参画推進オフィス室員 (H25.4.1現在）
室長

宇高 章広 男女共同参画推進オフィス 准教授

副室長

藤原 康文 工学研究科 教授

室員

安蘇 芳雄
石井 正子
上島 悦子
久保田弓子

産業科学研究所
人間科学研究科
薬学研究科
理学研究科

大野ゆう子 医学系研究科(保健学専攻 ) 教授
教授
准教授
教授
准教授

みみよりロールモデル集を掲載しました。

小林 秀敏
篠原 美紀
高橋美惠子
水島 郁子

基礎工学研究科教授
蛋白質研究所准教授
言語文化研究科
教授高等司法研究科 教授

情報ワーク・ライフ・バランスを実践しながら第一線で活躍している研究者のこれまでの経験や想いをインタビュー形式でまとめた「ロールモデル集」をＨＰに掲載しました。
若手研究者や学生の方々が、自分の将来をイメージするのに役立つものとなっていますので、是非御覧ください。
ロールモデル集 http://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/diversity/office/aunssi/

多様な経験や想いを次世代につなげていくために、職業と出産・育児・介護の両立やこれまでのキャリアパスなどを御紹介いただける方を募集しています。
女性教員の方は勿論のこと、男性教員の方、さらには、職員の方も御協力頂ける方は男女共同参画推進オフィスまで是非御連絡ください。

小型電動さく乳器購入しました。

これまでのメデラの 「シンフォニー」 に加え、新たに小型の 「スイング電動さく乳器」 を購入しました。
コンパクト設計なので、持ち運びに便利で取扱いも簡単です。
メデラ社HP http://www.medela.com/JP/ja/breastfeeding.html

スイング使用希望やお問い合わせは、男女共同参画推進オフィスまでお気軽に御連絡ください。

研究支援員制度とは？
育児や介護に携わっていて研究時間の確保が難しい状況にある研究者(文系・理系、男女問わず。）の方々に対して、大阪大学が研究支援員を雇用し、研究の支援を行う制度です。研究者の方々が「育児や介護」と「研究」を両立することを支援するとともに、研究支援員の方々が実際の研究現場に触れることにより未来の自分をイメージする一助となることを目的としています。
現在は利用申請の募集を締め切っておりますが、緊急に利用が必要となった場合などには、男女共同参画推進オフィスまで御相談ください。
学生の皆様からのよくある質問

男女共同参画推進オフィスで、利用者となる研究者とのマッチングを行いますので、まずは下記ＵＲＬを御覧頂き、「研究支援」人材バンクへの登録申請を行ってください。

A

利用者の皆様からのよくある質問

Aできます。制度利用期間中に、業務の従事日や時間を変更することも可能です。
研究支援員の方と話し合っていただき、業務への従事予定が決まりましたら、予め男女共同参画推進オフィスまでお知らせください。

皆様の声の実現に取り組みます！
大阪大学の教職員・学生の皆様からの御意見・御要望をお待ちしております。
「こういった場合どうすればいいの？」「こういうイベントを開催してほしい！」「こんな支援があればいいのに・・・」などなど、率直な声を届けてください。
研究支援員制度 http://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/diversity/office/support

イベント情報●「第８回女子中高生のための関西科学塾」 開催

関西科学塾ＨＰ http://kagaku-juku.jp/

女子中高生とその保護者・教員を対象に、理系進路の選択を応援する「女子中高生のための関西科学塾」が今年度も開催されます。大阪大学では６名の先生方の協力を得て、10月20日に女子高校生を対象に実験講座を開催する予定です。実験テーマや他大学におけるプログラムについては、HPを御覧ください。

報告●新入教員・職員研修を実施しました。
新入教員研修 （4 / 1 6 ）や 新 入教員 研修（4/23）において大阪大学における男女共同参画の推進に向けた取組を説明するとともに、研究支援員ガイダンス（4/2）を実施しました。

●大阪大学男女共同参画平成２４年度報告書を発行しました。

●シンポジウム等を開催する際に臨時託児室を設置することを推奨しています。
うめきた・グランフロント大阪で、6月1日に開催された大阪大学未来戦略シンポジウムにおいても臨時託児室が設置されました。

平成24年度における大阪大学の男女共同参画の取組等 についてま とめた冊子を 発行しま した 。

国立大学法人 大阪大学 男女共同参画推進オフィス
多様な人材活用推進支援室●〒565-0871 吹田市山田丘１-１本部南棟●TEL 06-6879-4405 ●FAX 06-6879-4406●URL http://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/diversity ●E-mail geoffice-gea＠ml.office.osaka-u.ac.jp
一般社団法人

松本観光コンベンション協会ニュース
国内誘客宣伝事業■首都圏・中京圏誘客促進事業
長野県及び長野県観光機構が主催する長野県旅行商品造成商談会に会員12団体と共に参加しました。 ７ 月
12日㈬に大阪会場、13日㈭に名古屋会場、18日㈫に東京会場で、アフター信州DCに絡めて、平成30年上半期の旅行商品造成促進を主なテーマとして商談会に臨みました。また、名古屋、東京の ２ 会場で行われた、メディア関係者90名との情報交換会にも参加し、県産食材を使用した料理の提供を通じて、信州の魅力をPRしました。
■信州DC関連事業
信 州DC 期 間 に 合 わ
せ、 ７ 月15日㈯～ ８ 月31
日 ㈭ の 間、JR 松 本 駅 自由通路において、松本まちなかボランティアガイドが常駐し、観光で訪れるお客様をおもてなしの心で街なかをご案内します。
また、びゅうプラザ松本駅が、 ７ 月22日㈯～29日㈯に実施した松本駅前広場での足湯イベントに併せ、県、市、商工会議所と連携し、観光PRを行いました。

海外誘客宣伝事業■留学生応援事業
松本市内の学校に通う留学生に、将来の松本インバウンド親善大使になっていただくことを目的に、 ７ 月15日㈯に開催された、平和・国際交流に関わる留学生スピーチコンテスト実行委員会主催による同コンテス
トに協賛、当日は審査員として協力しました。

vol.98

スポーツコミッション事業■第 １ 回日本ロゲイニング選手権大会
信州DC事業の一環として、
7 月15日㈯～16日㈰に、第 １ 回
日本ロゲイニング選手権大会
が、松本市、安曇野市をフィールドに開催されました。全国から181人82チームが参加し、エリア内に設けられた観光スポット等50か所のコントロールを制限時間の24時間以内に巡り、ロゲイニング競技の日本一を競いました。

コンベンション誘致支援事業■国内大交流コンベンションに参加
７ 月13日㈭に東京都で開催された近畿日本ツーリス
ト主催による第 ６ 回国内大交流コンベンションに参加しました。全国の自治体、観光協会が参加し、当協会
では、近畿日本ツーリストの ９ つの部署と商談し、春山バスの運行やコンベンションの受入支援などの情報を提供しました。
会員の加盟はいつでも!! ～会員募集中～
松本観光コンベンション協会では松本市の観光とコンベンションの振興にともに取り組んでいただける会員を募集しています。
詳しくは事務局までお問い合わせください。
観光・コンベンションに関する情報は一般社団法人

松本観光コンベンション協会〒390-0874 松本市大手3-8-13 松本市役所大手事務所1F
TEL 0263-34-3295 FAX 0263-39-7320
インターネットホームページ公開中。

アドレスはhttp://www.matsumoto-tca.or.jp/
2020 年 12 月 吉日
お客さま各位
第一勧業信用組合

時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は「第一勧信 Web STATION」をご利用いただき、誠にありがとうございます。
先般、コンピュータウィルス等により、パソコンを乗っ取り、パスワードを詐取して、お客さまが知らない間に第三者の口座へ不正に送金されるという犯罪が多発しているとのお知らせをさせていただいた所でございますが、その後もコロナ禍に乗じて給付金受給の偽メールを使う等、同様の犯罪は増加の一途を辿っており、被害額も多額に上っております。
幸い当組合におきましては、お客さまの被害は確認されておりませんが、今後も予断を許さない状況が続くものと思われます。
つきましては、お客さまの大切なご預金をお守りするため、下記のとおり「当日都度振込」の機能に制限をかけさせて頂きます。
お客さまには大変なご不便をお掛けいたしますが、より安心・安全にご利用いただくための措置でございますので何卒ご理解賜りますようよろしくお願い申し上げます。
記

1．当日都度振込機能制限の実施日
２０２１年１月４日（月）より2．お客さまへの影響
当日都度振込を実行出来る振込先は、予め当組合に届出されている振込先（*注）のみとなります。
（尚、翌営業日以降を振込指定日とする場合は届出の必要はございません。
）
注：当組合に書面にて「振込先依頼書」をご提出いただいたく必要がございます。
詳細は営業店までお尋ねください。

○その他、ご不明の点がございましたらお気軽に営業店までご連絡ください。

以上
アスリートパスウェイシステム利⽤団体⼀覧（令和6年8⽉現在、利⽤申請順）<オリンピック競技>
公益社団法⼈⽇本⼭岳・スポーツクライミング協会
公益財団法⼈全⽇本柔道連盟
公益社団法⼈⽇本ボブスレー・リュージュ・スケルトン連盟
公益財団法⼈全⽇本スキー連盟
公益社団法⼈⽇本ローイング協会
公益社団法⼈⽇本ウエイトリフティング協会
公益社団法⼈⽇本フェンシング協会
公益財団法⼈⽇本ハンドボール協会
公益社団法⼈⽇本カーリング協会
公益社団法⼈⽇本トライアスロン連合
公益財団法⼈⽇本ラグビーフットボール協会
公益社団法⼈⽇本ホッケー協会
⼀般社団法⼈ワールドスケートジャパン
公益社団法⼈⽇本ライフル射撃協会
公益財団法⼈⽇本⾃転⾞競技連盟
⼀般社団法⼈⽇本クリケット協会<パラリンピック競技>
公益社団法⼈⽇本ローイング協会
特定⾮営利活動法⼈⽇本障害者スキー連盟
⼀般社団法⼈⽇本パラ⽔泳連盟
⼀般社団法⼈⽇本⾞いすバスケットボール連盟
公益社団法⼈⽇本トライアスロン連合
⼀般社団法⼈⽇本肢体不⾃由者卓球協会
⼀般社団法⼈⽇本パラ陸上競技連盟
AUDI
A6 / A74G＃7091

CSF#7091【ラジエーター】
定価￥143,000 (\130,000)

車種 / 年式

純正対応品番製品仕様

AUDI A6C7

AUDI A6C7

2016年～2020年

AUDI A6 Quattro

C720014年~2017年

AUDI A7

C7

20016年~2020年

AUDI A7 Quattro

C720012年~2015年

8K0-121-251-AL / 8K0-121-251-H
アルミ2層/コア厚約42mm/Bチューブ製法

20010年~2013年
（別紙様式）
平成校長

年月日

殿
〔○○主事／○○委員会委員長等〕

沼津工業高等専門学校○○規則の〔制定／一部改正／廃止〕について下記の理由により、別紙のとおり規則を〔制定／一部改正／廃止〕したいので、総務委員会において審議願います。
記○〔制定／改正／廃止〕の趣旨、理由○〔制定／改正／廃止〕の概要※制定等の内容を簡潔に記入すること。

○施行期日
平成

※〔年月日

〕内は、制定、改正、廃止等のいずれかに該当する事項を選択の上、一つだけ選択して記載し，他の用語は削除すること。
日本保全学会 第１8 回学術講演会「保全現場からの声」応募要領
1. はじめに
日本保全学会では第18回においても「保全現場からの声」の発表を募集する。現場第一線で業務を展開している電力会社および原子力事業者傘下の工事会社およびエンジニアリング会社またはその傘下の現場企業の若手技術者からの、「保全現場からの声」のセッションへの参加を募集する。

2.「保全現場からの声」セッショへの応募要領
2.1 募集の趣旨・意義
発電所のみならず、様々なプラント運転の現場では、その安全確保は大きく保全に依存している。
特に、原子力発電所における 原子力安

一方、多くの学会では、特に現場を預かる保全技術者の発表の場はあるものの、制限もあり、容易に発表ができる環境にはない。

全 の確保は現場の活動によるところが大きい。
従って、安全のより一

そこで、日本保全学会では、論文予稿の形式ではなく、技術ノート層の向上に向けては、現場第一線で活躍する技術者モチベーションの程度の簡易な予稿と内容で簡単に発表を行える仕組みとして、現場維持が重要である。
特に若手技術者を中心とする保全に関する技術で働く技術者による「保全現場からの声」への発表を募集する。

力の向上と現場への浸透を図ることは必要であり、意義がある。

2.2 形式・ 予稿は、原則1頁とする。
・ 発表は、PPTによるものとし10枚程度以下、10分以内とする。
・ 学会員の連名があれば、学会員以外の発表も認める。
・ 参加費は5,000円とする。
・ 発表内容、発表の態度、工夫などを評価し、優秀なものを表彰する。

・ 発表形式は、オンラインでの発表を原則とする。
（昨年の第17回と同じとする）
ただし、第18回は京都大学での対面形式で開催される場合には、現地での参加については、形式とも合わせて相談にのります。
○応募方法／期限
日本保全学会 第18回学術講演会

特設サイト

https://jsm-conference.com/ にてお申し込みください。

応募期限 ： 4月28日（木）※必着2.3 対象者
対象者は、現場第一線で業務を展開している電力会社および事業若手技術者、および技術者を支える者とする。ただし、他の保全学会者、その関連企業もしくは傘下の工事会社およびエンジニアリング員の推薦があれば年齢制限を超えるものでも認めることとする。

会社またはその傘下の現場企業などの原則40歳を超えない年齢の2.4 評価と表彰
この趣旨により、発表を評価し、表彰する。
保全現場で働く技術者による「保全現場からの声」への取組みを通じての保全技術力の向上と日本保全学会活動への貢献を顕 彰し、保 全 現場 の 技 術 者のモチベーション向上を図るため、「保全現場からの声」賞として表彰する。

［ 表彰詳細 ］（１）「保全現場からの声」での評価と選出 （２）選考方法
表 彰 委員会での 選 定 結 果に 基づき、受賞発表を手順に従い評価し、「保最優秀賞 1 名、優秀賞 1 名を選定する。
全現場からの声」表彰委員会にて更に、若干名の「奨励賞」を選出する。
選考する。選考の方法、詳細は、別途制定した「表彰ガイドライン」（３）表彰によるものとする。
受賞者には、表彰状および副賞（トロフィー）を授与する。
※審査結果の発表/表彰は、閉会式に行う。

３. 備考「保全現場からの声」は、2021年の第17回学術講演会より、正式に日本保全学会の学術講演会のプログラムに組み込むこととした。
なお、座長 他から推 薦のあった発 表については、学会誌「保全学」の「現場からの一言」に寄稿をお願いする場合がありますので、ご協力ください。
その他詳細は、日本保全学会ホームページ（第 18 回学術講演会）にて案内予定。

（参考：評価項目）
１．新規性・独創性

発表内容に新規性・独創性はどの程度あるか。

２．実用性・有効性

発表内容の実用性・有効性はどの程度あるか。

３．将 来 性発表内容の将来性はどの程度あるか。

４．発表資料の工夫・発表資料の工夫・分かりやすさはどの程度あるか。
分かりやすさ５．発表・質疑応答に 発表のプレゼンテーションや質疑応答の分かおける説明のりやすさはどの程度あるか。
分かりやすさ日本保全学会
２０１４年1月
株式会社サクセス
1ロゴやタイトルに使われているフォント（一部）
よつばと
TT-JTCじゃんけんU(NIS Font)

ツイッター
Pico Alphabet

攻殻機動隊
金文体(DynaFont)

新世紀エヴァンゲリオン
マティス EB(フォントワークス)
2フォント価格の例 （仕様、価格は、2012年12月当時のもの）
モリサワフォント

1年間ライセンス（PC1台）（911書体）49,800円（税抜）

フォントワークス
1年間ライセンス（PC1台）（5856書体）

36,000円（税抜）3使用許諾
・フォントを画像化して印刷物などに著作権がない・フォントデータの再配布

データの著作権が発生

各制作元が各々の使用許諾を作っている

4

（例）フォントワークスの使用許諾●フォントは、汎用アプリケーションなどを利用して、ビットマップ（画像）化しての利用となります。
●フォントファイルをそのままアウトラインで組み込む利用は許諾していません。
●ハードウェアへのシステムフォントとしての搭載や、ゲーム内でチャットウィンドウなどの文字編集で利用される場合には、別途料金が発生する場合があります。詳細はお問い合わせください。
● LETSのフォントを利用した製品を海外で販売することは許諾していますが、フォントを使った開発作業は日本国内で行ってください。 （フォントファイルの海外での利用は許諾していません。）● Adobe Flashをご利用の場合は、別途ご相談ください。
● Scaleform、Unity3D、ngCoreなどのミドルウェアでご利用の場合は別途ご相談ください。
※ゲーム業界向けLETS（使用許諾の範囲について）より抜粋
5 日本語のフリーフォント（一部）
ぼくたちのゴシック
http://yoshihisa.que.jp/fontopo/

ぬかみそフォント
http://d.hatena.ne.jp/Narr/20110619

白舟書体
http://www.hakusyu.com/download_education.htm
6WEBフォント配信サービスのしくみ

引用 クリエイティブデイレクター 国広信哉氏のコラムより 抜粋
http://www.loftwork.jp/column/2012/20120905_kunihiro.aspx

7WEBフォントの利点
導入も難しくなく利用料もそれほど高額でない。 （WEBサービス利用時）画像のように粗くなったり、崩れたりすることがなく、キレイ※イメージ画像

テキストなのでコピペ可能、SEO、アクセシビリティ対策にも効果的など・・・

8 WEBフォントサービスを行っているWEBサイト（一部）TypeSquare（モリサワ）

デコもじ（シーサー）※携帯・スマフォ非対応だそうです。

9
一級ボイラー技士、高圧室内作業主任者、エックス線作業主任者、ガンマ線透過写真撮影作業主任者及び潜水士の各免許試験の学科試験の開始時刻の変更について

令和３年６月 1 日以降に安全衛生技術センターで実施される標記の学科試験の開始時
刻は、12 時 30 分となるので、受験の計画を立てる際には十分にご注意下さい。
試験時間は４時間であり変更はありません。
退出制限時間は 1 時間であり、試験開始後 13 時 30 分までは退出できませんが、この時刻以降は退出可能となります。
２０２４年５月
お客様各位ジャクソン・ラボラトリー・ジャパン株式会社
リージョンセールス部

BALB/cJ マウス飼育室移動のご案内
拝啓 時下ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
この度、下記の系統につきまして生産飼育室の移動を予定しております。
本件につきましてご不明な点等がございましたら、下記のお問い合わせ先までご連絡を下さいますようお願い申し上げます。
敬具記
１．

対象系統：
・ BALB/cJ

２．

（一般名：BALB/cJ マウス）

生産施設の概要：
・

弊社飼育センターの効率的な運用と供給体制の強化を目的として、上記系統の生産・供給を現在の厚木飼育センターA-13 号室、A-14 号室、A-23 号室 、A-25 号室（神奈川県）から、厚木飼育センターA-22 号室（神奈川県）に移動します。

３．

４．

出荷開始時期：・2024 年 5 月頃に A-13 号室、A-14 号室、A-25 号室の生産を終了します。

・2024 年 7 月頃より A-22 号室から出荷を開始します。

・2024 年 10 月頃に A-23 号室から出荷を終了します。

お問い合わせ先：
リージョンセールス部 Tel：045-474-9340

E-mail：ask@jax.or.jp
以上
メディア部門ラジオ（40秒未満部門）優秀賞
味の素株式会社 企業広告 「おふくろの味、だけじゃない。
」「親父の味」篇・「おばあちゃんの味」篇・「元カレの味」篇「親父の味」篇「おばあちゃんの味」篇

私オフ：あれは、はじめてお父さんと留守番した日−。

私オフ：あれは、家出をした日−。

父（若い頃）：野菜炒めだよ。うまいか…？

SE：ガラガラ

私（子どもの頃）：うまーい！

私（子ども）：ばぁちゃん…
おばあちゃん：あら… ご飯つくろか。

私オフ：あれから、今もお父さんったらSE：ジュー！

SE：ジュワー！

私（子ども）：えー、きんぴらー？

父：野菜炒め、うまいぞ！！

おばあちゃん：あんたのとちがう。あんたのお母ちゃんの大好物や。

私：うん（笑）

おみやにして仲直りしぃ。

私オフ：本当はちょっとしょっぱいけど…
NA：おふくろの味、だけじゃない。人を育てるすべての料理に。

NA：おふくろの味、だけじゃない。人を育てるすべての料理に。

SL：味の素SL：味の素「元カレの味」篇
私オフ：あれは、初めての彼と喧嘩した日−。
彼：遅いし、食べて帰れば
SE：ジャ！ ジャ！
（米を炒める音）
彼：はい、いつものチャーハンだけど。
SE：カチャ、カチャ（食器の音）
私：…ムカつく彼：なんで？
私：おいしいから
NA：おふくろの味だけじゃない。
人を育てるすべての料理に。
SL：味の素ラジオ大阪 20秒×3

使用媒体 ● ラジオ大阪
企画制作＝株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ／シニア・クリエイティブ・ディレクター＝藤井徹（株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ）／クリエイティブ・ディレクター＝新村夏絵（株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ）／プランナー＆コピーライター＝川瀬真由（株式会社ADKマーケティン
グ・ソリューションズ）／プロデューサー＝藤本祥和（株式会社ランダムハウス）／サウンドエフェクト＝鈴木隆弘／ミキサー＝越川雅博（株式会社サウンズネクスト  
エフエムサウンズスタジオ）／キャスト＝田中佳人・小園優・五十嵐雄介・松尾玲香・相沢まさき・下川江那・浅川暦− 37 −
ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥ
２０１６年１１月２８日㈱丸井グループがｗｏｒｋ ｗｉｔｈ Ｐｒｉｄｅ「ＰＲＩＤＥ指標 シルバー」を受賞いたしました
株式会社丸井グループ（本社：東京都中野区､代表取締役社長：青井 浩）は、この度、任意団体ｗｏｒｋ ｗｉｔｈ Ｐｒｉｄｅが策定する「ＰＲＩＤＥ指標」において「シルバー」を受賞いたしました。
［ＰＲＩＤＥ指標とは］企業などの枠組みを越えて、ＬＧＢＴなどの性的マイノリティ（以下、「ＬＧＢＴ」という）が働きやすい職場づくりをめざす任意団体ｗｏｒｋ ｗｉｔｈＰｒｉｄｅが策定する、日本で初めてとなるＬＧＢＴに対する企業などの取り組みの評価指標です。行動宣言、当事者コミュニティ、啓発活動、人事制度・プログラム、社会貢献・渉外活動の５つを指標化し、各企業を評価するものです。
※ＰＲＩＤＥ指標の詳細はこちら→http://www.workwithpride.jp/pride.html■ 受賞理由について
当社グループは、年齢・性別・身体的特徴などを越えてすべてのお客さまに楽しんでいただける商品・サービス・店舗のフロントランナーをめざしております。その一環として、ＬＧＢＴマナー研修や当事者の方をお招きする講演会を実施することで、社内への理解促進を図ると同時に「東京レインボープライド２０１６」に参加するなど、継続的に取組みをおこなっております。
そうした取組みが評価され、今回「シルバー」を受賞するに至りました。
当社グループでは、すべてのステークホルダーと一体となってお客さまの「しあわせ」を共に創る「共創活動」をおこない、さまざまなビジネスをすすめております。この度の受賞に際し、お客さま、お取引先さまほか、共創活動にご参加いただいております、すべてのステークホルダーの皆さまに感謝を申し上げると共に、共創活動を通じさらなる中長期的な企業価値の向上に取組んでまいります。
※丸井グループ「共創経営レポート」→http://www.0101maruigroup.co.jp/ir/i-report.html■ 丸井グループの概要
商号 ： 株式会社 丸井グループ

本 社 所 在 地 ： 〒164-8701 東京都中野区中野４－３－２
代
Ｕ

表電
Ｒ社
店

話 ： ０３（３３８４）０１０１ ＦＡＸ ０３（５３４３）６６１５
Ｌ ： http://www.0101maruigroup.co.jp
長 ： 青井 浩

舗

数 ： マルイ２５店舗、モディ６店舗

主 な 関 連 会 社 ： ㈱丸井、㈱エポスカード、㈱エイムクリエイツ ほか

株式会社

丸井グループ広報室〒164-8701 東京都中野区中野４丁目３番２号 電話 (03)3384-0101 (大代表) FAX (03)5343-6615
令和６年度信州まつもと空港利用広告作成費助成金交付要綱（目的）第１条 この要綱は、就航先都市からの観光誘客を促進し松本市内への宿泊者の増加を図るため、信州まつもと空港を発着する指定の便を利用して、松本市内宿泊を含む旅行商品の広告等（チラシ、テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、インターネット）作成費の必要な経費に対して、予算の範囲内で助成金を交付することについて必要な事項を定めることを目的とする。
（定義）
第２条 この要綱において「旅行業者」とは、旅行業法（昭和 27 年法律第 239 号）第３条の規定による登録者をいう。
２ 前条の信州まつもと空港を発着する指定の便とはＦＤＡが運航する定期便と季節便の丘珠線、ＪＡＬが運航する季節便の大阪線をいう。
（助成対象の要件）
第３条 助成金の交付対象となる旅行商品は、次に掲げる要件を満たさなければならない。
⑴ 信州まつもと空港を発着する定期便を利用する募集型企画旅行であること（片道利用可）⑵ 松本市内宿泊施設を一泊以上利用すること⑶ 当該旅行商品チラシ等によって募集する人数の合計が 20 名以上であること※ただし大阪便については 100 名以上（助成金の申請者）
第４条 助成金の申請者は、次に定める者とする。
前条の要件を満たす旅行商品の広告をする旅行業者（助成金の額）第５条 助成金額は、次に掲げるいずれかの金額とする。
⑴
広告作成商品に対し募集人数が 20 名以上の場合
但し、季節便の大阪線は募集人数が 100 名以上の場合

100,000 円
100,000 円（助成金の申請）
第６条 助成金の交付を受けようとする者は、別に定める期間内に、次の各号の事項を記載した助成金交付申請書（様式第１号）を松本観光コンベンション協会長（以下「会長」という）に提出しなければならない。
⑴ 申請者の氏名又は名称及び住所⑵ 旅行商品名⑶ 販売予定期間⑷ 販売担当者⑸ 募集内容⑹ 添付資料（①内容が分かる企画書等 ②パンフレット、チラシ等）（助成金の交付決定）
第７条 会長は、期間内に交付申請があったときは、当該申請に係る書類等の審査により速やかに助成金を交付するかどうかを決定しなければならない。

２ 交付決定する旅行商品広告等の総数は、会長が別に定めた数とする。
３ ただし、一時に多数の申請があり旅行商品広告等の総数が、会長が別に定めた数を超えた場合は、次の各号の事項により交付決定するものとする。
(1)同一申請者が複数の申請をしたときは、当該申請の全部又は一部を選択して交付決定する。
(2)信州まつもと空港の利用回数が多い旅行商品広告等を優先とする。
(3)その他、送客人数、松本市内滞在時間、観光する施設等を勘案し交付決定する。
（助成金決定の通知）
第８条 会長は、助成金の交付の決定をするときは、その決定の内容及びこれに条件を付したものについては、その条件を助成金の交付の申請をした者に助成金交付決定書（様式第２号）を交付して通知する。
（申請の取下げ）第９条 助成金の交付の申請をした者は、前条の規定による通知を受領した場合において、当該通知に係る助成金の対象事業を取り止めた場合は、速やかに文書をもって申請を取下げなければならない。
２ 前項の規定による申請の取下げがあったときは、当該申請に係る助成金の交付の決定はなかったものとみなす。
（実績報告・請求）第１０条 交付の決定を受けた申請者は助成対象商品の販売期間終了後、速やかに助成事
業実績報告書兼請求書（様式第３号）に作成したチラシ等の必要な書類を添えて会長に報告しなければならない。
（助成金の返還）第１１条 会長は、偽りその他の不正行為により助成金の交付を受けた者があると認めたときは、助成金を返還させることができる。
（助成対象期間）
第１２条 助成対象となる期間は、令和６年 12 月１日から令和７年２月 28 日までとする。
ただし、丘珠線は運航期間のうち令和６年４月１日から令和６年５月 31 日までに催行予定のものとする。また大阪線に関しては運航期間中とする。
（手続きの電子化）
第１３条 助成金の交付を受けようとする者は、第６条、第１０条に定める書類を電子媒体（ＰＤＦ）にて提出することができる。
２ 会長は第８条に定める書類を電子媒体（ＰＤＦ）にて通知することができる。
（その他）
第１４条 この要綱に定めるもののほか、必要な事項は会長が別に定める。
附 則
この要綱は、令和６年４月１日から施行する。
３．妻の仕事時間が増えても、夫の家事・育児時間は増えない（１）共働き世帯の３割で妻の仕事時間が前年よりも増加
共働きの夫婦でも、家事や育児は、妻の方が夫よりも多く担っていることが知られている。しかし、もし妻の仕事時間に変化があったとき、それに応じて夫の家事や育児は変わるのだろうか。
そこでまず、この 1 年での妻の仕事時間の変化に注目した。具体的には、仕事についている妻のいる世帯（683 世帯）を対象に、2012 年調査と 2013 年調査を比べ、妻の平日の仕事時間がどのように変化しているかを調べた。
この 1 年で妻の仕事時間が増加した世帯は 31.0%であった。また、変化がなかったのは44.2%、減少したのは 24.7%であった。
このうち、妻の仕事時間が増加した世帯では、増加した時間は平均 1 時間 12 分であった。

図表 3-1 妻の仕事時間の変化（妻が有職の世帯）（212世帯）

変化していない世帯（302世帯）2012年調査6時間39分

6時間56分

7時間54分2013年調査

7時間51分

6時間56分

6時間54分差+ 1時間12分増加した世帯減少した世帯（169世帯）- 1時間00分※妻が有職である世帯のみを対象としている（妻の平均年齢は約 43.0 歳）。新規就業・離職・無業のケース、および無回答は除いている。

-9-（２）妻の仕事時間が増えても、夫の家事・育児時間は増えない
共働きの夫婦で、妻の仕事の時間が増えた場合、夫と妻の間ではどのような対処が行われるのだろうか。ここでは、この 1 年で妻の仕事時間が増えた世帯について、夫の家事・育児時間がどのように変化したのかを調べた。
（１）に示した通り、それらの世帯において、この 1 年で増えた妻の仕事時間の平均は 1時間 12 分であったが、夫の家事・育児時間は平均で 2 分減少していた。つまり、妻の仕事時間が増えていても、夫の家事・育児時間はほとんど変わっていないことがわかった。
共働きの世帯で妻の仕事時間が増えた場合であっても、夫による家事や育児の補填は得にくい状況であることが示唆される。

図表 3-2 妻の仕事時間の変化と夫の家事・育児時間の変化

妻仕事6時間39分＋1時間12分

仕事 7時間51分

夫
家事・育児
4時間18分

2012年

－19分

家事・育児
3時間59分

仕事 9時間50分

＋3分

2013年

仕事 9時間53分

家事・育児 43分

－2分

家事・育児 41分

※妻が有職である世帯（妻の平均年齢は約 43.0 歳）のうち、妻の仕事時間が増加した世帯（212世帯）のみを対象としている。新規就業・離職・無業のケース、および無回答は除いている。

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表紙の子ども…回転塔で
表紙・目次・ロゴデザイン…わたなべげん
表紙撮影…元幼稚園園長・宮原洋一

Co nte nt s特集

6 余裕をもって子どもに向き合うためにも残業をしない工夫、業務を簡略化する工夫
対談

保育

33 汐見稔幸─ 保育＋α（プラスアルファ） 第42回
まるで空気に虹がかかるみたいに声が出て、みんなに届いていった

20 バタバタして時間のない中で年度末の引き継ぎ、効率的に行うには25 保育・教育界にアクティブラーニングの時代がやってくる！

54 エデュカーレ保育の実践報告 誌上報告会 Part3
川砂から山砂に替えてみたら目指せ、名人！
ツルピカだんご作り

60 木田直人の子どものつぶやきコレクション 最終回「お気に入り」

乳児の散歩、どうしてる？

74 みんな、地続き─まめのめの子どもたち 最終回

まめのめは、ここから始まった
宮原洋一

ももの木、山の冬

66 「男性保育 やめられない とまらない〜！！」in 仙台 最終回

今日もまじめにバカになろう！

50 自分の園がどんな保険に入っているか、園児が車のガラスを割ったのに、保険からお金が出ない！？
クラフト・文章

佐久間久美子78 手作りノート Vol.22

お知らせ・ひろば・プレゼントほか

61 エデュカーレ読者のひろば

石山智士

わけ

ルポ・ママ友が保育園退園を決めた理由

3「これから」に備える保育園、幼稚園の防災体制

手とじのアルバム

小杉麻希

渡辺千春

41 東日本大震災から5年、被害の大きかった岩手県・大槌町で取材

子どもの姿が目に浮かぶように書く

昌平と母ちゃんの、のほほ〜ん保育園便り 第6回

─ 梅家のママ友、ゆきのとだいちゃん

環境ほか

58 もうちょっと！ うまく書きたいクラスだより④

エッセイほか72 梅家は“やっぱり”保育園がお好き？ 第10回

鈴木重子さん

知っていますか？

67 モニターに聞く＆お散歩ルポ

4

歌うことは、自分の心の中の一番深いところにある真実を取り出して差し出す行為

80 第8回・エデュカーレ全国読者交流会

in清里、今年も開きます！
！

82 次号予告・お知らせ※『エデュカーレ』は、educare 。education とcare が一つになったことばです。
子どもの人間性を深く育むという意味で、語源に戻ってラテン語読みをしています。
【募集要項】 地域連携支援センター 入退院支援課 社会福祉士(常勤)〜 あなたのキャリアを生かして働きませんか？ 〜職種

社会福祉士免許

・ 社会福祉士免許・ 病院での勤務経験

仕事内容

病棟での入退院支援及び地域連携業務全般
平 日 8:30～17:00
土曜日 8:30～13:00（休憩45分、実働7時間45分）（休憩 0分、実働4時間30分）

勤務時間※週労働時間は38時間45分。
※月間平均残業時間は10時間程度。
基本給 188,900円（大卒）～
基本給 172,000円（大卒以外）～
給与※上記は経験0年(新卒者等)方の金額。
※基本給は経験、年齢を考慮し優遇します。
※その他手当は別途支給

手当

資格手当：15,000円
皆勤手当： 2,000円
通勤手当：法人規定により支給（上限100,000円）
扶養手当：配偶者16,000円、⼦供5,500円他

昇給

年１回 （４月）

賞与

年２回支給（６月、１２月）
年間４．40ヶ月（過去平均）

休日休暇

日祝日、月2.0日の指定休日
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）
有給休暇（入職3ヶ月後3日、入職6ヶ月後10日、以降法定通り支給）
特別休暇、産前産後休暇、育児休業（１歳まで）、育児短時間勤務制度、その他介護休暇等あり

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金

勤続年数3年以上車通勤

車通勤可、駐車場完備(無料）

応募応 募 方 法：応募書類を下記担当まで送付下さい。
選 考 方 法：書類選考、面接
結果通知方法：郵送 又は 電話

受動喫煙対策【応募書類】①履歴書 (備考欄へ応募職種を要記載)②職務経歴書

敷地内禁煙

病院見学を行っています。お気軽にお問合せ下さい。
〒484-8511 愛知県⽝⼭市大字五郎丸字⼆タ⼦塚６番地
社会医療法人 志聖会 総合⽝⼭中央病院
担当

事務局 人事総務課 採⽤担当 千葉TEL:0568-62-8111

FAX:

0568-62-9289

E-mail:recruit@inuyamachuohospital.or.jp
東京都国際交流コンシェルジュ
国際交流を計画から実施までサポート !
都内公立学校（公立幼稚園を含む。）における国際交流について、学校間の交流活動のマッチング支援や相談対応、実施支援を通し、各学校の特色を生かした国際交流の促進と、きめ細かなサポートを行うワンストップサービスを実現します。

国際交流活動
海外の学校・大使館・関係団体

都内の公立学校

交流先の相談・調整等
コンシェルジュ機能

電話・メールでの相談対応

東京都教育
東京都国際交流支援機構（TEPRO） コンシェルジュ事務局

東京都国際交流
支援システムでの学校情報の公開

交流の依頼・調整等

交流相手先とのマッチング

交流支援

東京都国際交流コンシェルジュ利用フロー例
どうやってコンシェルジュを利用するの？

海外学校情報の閲覧

交流希望条件の登録
希望の学校との調整依頼

自校の学校情報登録

とりあえず話を聞いてみたい！

※ご登録いただくと、希望条件に合う海外の学校があった際、マッチングを行い、ご案内します。

メールまたは電話で相談する

交流希望条件を伝える

東京都国際交流コンシェルジュにそんな時は！

よるマッチング︑交流支援﹁東京都国際交流支援システム﹂にログインするこちらからログイン！！

「国際交流」と聞くと大変そう…
どうやって申し込むの？

※学校専用のID及びパスワードは事前に通知されています。不明な方はコンシェルジュ事務局にお問合せください。

よくあるお問合せQ

海外の学校と交流したいけれど、どうやって相手先を探したらいいの？

A

基本的な流れは、上記のコンシェルジュ利用フロー例のとおりとなります。
システムで学校情報をご覧いただくか、メールまたは電話でご相談ください。
また、海外の交流相手先との外国語を使った交渉はコンシェルジュが行いますので、外国語に不安があってもお気軽にお申込みください。

Q

どこの国と交流できるの？

A

カナダやオーストラリアといった、「教育に関する覚書」※の締結先を中心とする多くの国や地域との交流が可能です。
※「教育に関する覚書」の締結先
カナダ

ブリティッシュコロンビア州

オーストラリアクイーンズランド州

タイ

オーストラリア

ニューサウスウェールズ州

台湾

台北市

台湾

中国

北京市

フランス

高雄市

ニュージーランド
ベトナム

ハノイ市

イル＝ドゥ＝フランス地域大学区

Q

在京の大使館と交流したいけれど、どうしたらいいの？

A東京都国際交流支援システムから希望のプログラムの申込書をダウンロードし、ご記入ください。
記入した申込書は東京都国際交流コンシェルジュ事務局の E-mail アドレスまでご送付ください。

交流例※詳しくは、東京都国際交流コンシェ
ルジュの HP に掲載している過去の事例集をご覧ください。

お問合せ先

ビデオチャット交流

カード交換

大使館等による国際教育プログラムへの参加

東京都国際交流コンシェルジュ事務局
TEL：03-6685-9690 FAX：03-6685-9566
H P：https://www.tepro.or.jp/school/concierge.html
営業時間：平日 9：00 〜 17：00（年末年始を除く）

E-mail：tiec-edu@or.knt.co.jp
Nakatani Hisayuki

Professor

Polymer ScienceMPNP

12
PPESC
PPESC

MPNPMPMPMPMPMPNP

Investigation of microplastic production mechanism
Study on plastic recycling
Novel biodegradable plastic preparation

2Microplastics, nanoplastics, plastic recycling, biodegradable plastics

3
100
researchmap https://researchmap.jp/read0111962
HP: http://www.cms.nagasaki-u.ac.jp/lab/kobunshi

467
平成 26 年 7 月 28 日
株式会社

東京証券取引所

金融商品の取引の当事者を識別するための番号（LEI）制度の実施について

LEI（Legal Entity Identifier）とは、金融商品の取引を行う当事者（法人、ファンド等）を識別するための世界共通の識別番号です。金融危機の反省を踏まえ、金融取引の実態を効率的・効果的に把握する目的から、金融安定理事会や G20 により導入の方針が決定され、欧米の規制当局を中心にその利用が促進されております。
こうした国際的な取組みの進展を踏まえ、日本においても LEI を指定する体制を整備する目的から、東京証券取引所では、金融商品取引所の業務の範囲に係る金融商品取引法の改正を受け、8 月 1 日から、LEI を指定する業務を開始いたします。
詳細については、以下の JPX-LEI ポータルサイトをご覧ください。
https://www.jpx.co.jp/lei/
以

問合せ先：
株式会社東京証券取引所
情報サービス部
TEL：050-3377-7830
Email：lei@jpx.co.jp

上
青木あすなろ建設
通報・相談日
通報・相談者情報

通報フォーマット
年月日

お名前
会社名
部署名
匿名希望
匿名の場合は通報者から詳細な情報を確認できず、十分な調査ができない、また、調査の進捗状
況や調査結果等についてお知らせをすることができない可能性があります。

連絡方法

電話番号
メールアドレス

通報・相談内容［いつ・いつから］（発生時期・期間）［どこで］（発生場所）［誰が・誰に］（所属会社・部署・氏名等分かる範囲で）［どのようなことが］（可能な限り詳細に）発生している
発生しようとしている［

その他希望される措置］

事実確認のうえ、以下の措置を希望する

事実確認を希望しない
補足する資料等の有無

有り

［］

無し
調査結果の通知

希望する※匿名を希望される場合は通知できない可能性があります。

希望しない
※

該当項目全てに☑をつけて下さい。

※

できる限り実名での通報にご協力下さい。

※

通報したことを理由として、不利益な扱いを受けることはありません。また、通報情報は厳正に管理いたします。

※

調査等に際し、通報窓口担当者（社内窓口はコンプライアンス委員会事務局、社外窓口は弁護士）から通報者本人にご連絡を差し上げる場合があります。
2024 年 7 月 19 日
鷲宮ガス株式会社
業務委託先企業への「不正アクセスによるお客さま情報流出の可能性」についてのお詫びとお知らせ

鷲宮ガス株式会社(以下「鷲宮ガス」)は、弊社業務委託先である東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社(以下「TGES」)から、ネットワークへの不正アクセスにより、サーバーに保管されているお客さまに関する情報について流出の可能性があるという報告を 2024 年 7 月
16 日に受けました。
現時点で、情報流出の痕跡および情報が不正利用された事実は確認されておりません。また、
不正アクセスを受けた TGES のネットワークへの外部からの経路は、速やかに接続遮断が行われ、それ以降外部からアクセスはできない対策が講じられていることを確認いたしました。
鷲宮ガスは、TGES の報告を受け、情報流出の可能性について個人情報保護委員会へ報告しております。
このたびは、お客さまにご心配をおかけしておりますことを、深くお詫び申し上げます。
なお、東京ガスと TGES は、2024 年 7 月 17 日に「不正アクセスによるお客さま等に関する情報流出の可能性についてお詫びとお知らせ」のプレスリリースを実施しています

１．流出の可能性のある個人情報対象

鷲宮ガスのお客さま

流出の可能性のある
個人情報・お客さま番号
・お客さま名・住所・電話番号
・ガス使用量個人情報数

12,677 人分

２．今後の対応
TGES と連携し情報把握に努め、適切に対応させていただきます。情報の流出や不正利用等が確認されましたら、TGES と連携し、お客さまに個別にご連絡させていただきます。
なお、本件に関してのお問い合わせは、当社までご連絡いただけますようお願い申し上げます。
お問い合わせ先：鷲宮ガス 0480-58-1301
以上
２０１９年６月１９日
学 生 各 位
東京大学教養学部
進学選択の平均点計算に関する非公式ウェブサイトについて（注意喚起）「UTES」なる進学選択に関するウェブサイトが運営されていますが、このサイトには、本学は関与しておりません。学生有志によるウェブサイトですので厳に注意してください。
このウェブサイトは、ＩＤを登録し、点数を入力することで、進学選択に用いる平均点を算出し、進学単位の底点を予測できることを謳っていますが、点数は自己申告制であり、予測に信用性はありません。また、実際の成績を申告した場合、サイト管理者が情報入力者を特定しうる可能性があることや、登録済みの成績情報等のデータが流出する等のリスクを伴うものであることに留意してください。
学生のみなさんにおかれましては、リスクを伴う、不確定な情報を取り扱うウェブサイトであるということを理解のうえ、分別のある行動を期待いたします。
埼玉県ミニバスケットボール連盟【日時】

平成２８年１０月１０日（土）【場所】

川越市東部地域ふれあいセンター

【出 席】

尾崎

平成２８年度第４回理事会議事録

１８：３０～２１：００

豊、有賀千歳、小林裕明、桶本正、兵藤明子、北原信介、岩本健司、矢嶋吉雄、川津太志、矢島伸彰、水沢徳一、浜田智一、大窟賢司、外尾直己、清水幸治、波多野隆史、吉田弘一、藤井博美、山崎美帆、星野延之、鈴木盛人、山下大志、篠田好恵、田中英雄、小山高広、田村則夫、塚越貴浩、栄田真志【欠 席】

鈴木康司、大柴幸一、小倉康徳、伊武徹【報告事項】
１． 理事長報告
下記の内容について有賀理事長より報告がなされた。
（１） 県協会バッジの件
・県協会から役員用のバッジの購入依頼があった。県ミニ連理事全員で購入することとした。
（２）マッチメイクシステムの導入について
・前回理事会でも導入については慎重論もあり、当面様子をみることとした。
（３）関東ミニ連理事会○関東ミニ連功労者表彰審査について
・埼玉県からは石渡義三氏が表彰されることになった。小林裕明氏は推薦を辞退された。
○日本ミニ連功労者表彰について
・茨城県から推薦されることになった。
○第 38 回関東大会について
・平成 29 年 1 月 7 日（土）～9 日（月）栃木県鹿沼市、宇都宮市で開催される。

・関東大会の競技方法及び参加資格（E－１以上）等の確認があった。
・埼玉県からの推薦方法や手続きなどについて確認があった。
○関東ブロックエンデバー・U－１２関東選考会の総括
・8 月 11 日船橋運動公園体育館にて行われた。
・今年度の埼玉県からの推薦者と U－１２ナショナルに選ばれた選手について報告
・今後の課題として、参加選手の交通費、参加枠、選考方法、運営スタッフなどが挙げられた。
（４）その他情報○日本ミニ連第 3 回常任理事会、第 1 回全国大会実行委員会
・平成 28 年度の日本ミニ連の登録チーム状況と統計について説明がなされた。
・ミニ連統一のキャラクターやロゴの作成を検討している・国際交流大会活動計画について
・第 48 回全国大会について

平成 28 年度（今年度）の全国大会は従来通りの方法で行われる
平成 29 年度（来年度）からは、交歓大会（順位はつけない）方法で行われる方向で検討されている。
また、4 校枠のみ撤廃するが、チーム構成に関する日本ミニ連の理念は変わらない。この件については、平成 29 年 2 月には大会要項が公表される見通し。
・ミニバスケットボールの競技規則の改正について
競技規則改正案は平成 30 年 4 月 1 日施行を目指す。
（５）

日本ミニ連盟理事長報告・JBA 関係について、事務局組織の変更等について説明がなされた。
・協賛企業として京王観光との面談があった。
・バスケットボールのリニューアルの件について、モルテンとの面談があった。
・日本小学生バレーボール連盟より、理事会への出席などの交流についてオファーがあった。
・国際交流としてロシアサハリンジュニアバスケットボール合宿が行われたが、今回は参加しなかった。

（６）その他
・中部地区より匿名の苦情が日本ミニ連にあった。現在調査を地区責任者へ依頼中である。
・来年度の県大会、トーナメント大会の持ち方、組み合わせの件について、競技委員会で競技中である。
・関東ミニ連招待大会のうち、東京都で行われる欅杯の日程が急遽変更となったので、関東ミニ連から厳重注意を行った。
・関東ミニ連承認大会以外の大会で、県内チームの県外大会への参加、県外チームの県内大会への誘致について、禁止はしないが報告をしてほしい（自由に参加・開催もやむを得ない）。
→

一定のルールを設けるべきだとの理事からの意見もあり、今後の検討事項とされた。

２． 標語の選定について全理事の投票結果により、最優秀作品に西部地区「サクセス」からの作品が決定した。
今年度県大会プログラムから掲載する。

３． 各地区・各委員会からの報告
各地区理事及び委員長・局長より報告がなされた。
【各地区】○東部地区（塚越理事）

・県大会予選順位決定し、規定のチーム数を推薦した。

○西部地区（浜田理事）

・県大会予選順位決定し、規定のチーム数を推薦した。
・11/26 指導者・保護者の講習会を実施予定○南部地区（桶本理事）

・県大会予選順位決定し、規定のチーム数を推薦した。
・今年度からはパナホームをスポンサーとして行い「パナホームカップ」として実施した。

・外部講師を呼んで指導者講習会を実施予定。
○北部地区（波多野理事）

・県大会予選順位決定し、規定のチーム数を推薦した。
・8/6、8/27 マンツーマンコミッショナー講習会を実施。

○中部地区（兵藤理事）

・県大会予選順位決定し、規定のチーム数を推薦した。
・11/26 指導者講習会（マンツーマンコミッショナー養成講習会として実施予定）【各委員会】○技術委員会（矢嶋理事）

・11/23

U12 秋季交流会について

・12/11

U12 指定選手研修会について

・全国のナショナル育成キャンプについて・マンツーマンの推進について、今年度県大会においてもコミッショナーと審判の連携を取って実施していく。
○広報委員会（矢島理事）

・県ミニ連のホームページのサーバー移設について・各地区のホームページについても県ミニ連のサーバーと統合する→出席理事全員の同意により、提案通り進めることで決定した。
→各地区のホームページデザインを統一することについては継続審議
・ホームページへのバナー広告の掲載について→次回以降の審議をお願いしたい○審判委員会（河津理事）

・日本公認Ｂ級の審査について
22 名のエントリーのうち 11 名が残っている。
東部 2 名、西部 2 名、南部 2 名、北部 2 名、中部 3 名
11/13 最終セレクト、12/18 審査会の予定
・日本公認 E 級の取り扱いについて
特に各地区予選でトラブル等は発生していないことを確認○ＴＯ委員会（星野理事）

・特に報告事項なし○総務委員会（北原理事）

・標語の件
・県大会に出席する各委員会の人数の確認
・県の財務総務委員会での説明について→来年度からの登録費の取り扱いについて○競技委員会(岩本理事)

・県大会の組み合わせについて（審議事項に記載）【各局その他】○財務局（藤井理事）

・特になし〇事務局（外尾理事）

・県大会記念 T シャツのラインナップについて来年度よりロンＴを加えることについて提案し承諾
・県大会の派遣 TO 数の確認
・県大会の参加賞の数について
・県大会のディーズベストの物品販売の許可、場所の確認
・県大会の写真撮影業者について確認

・県大会の表彰式について（写真撮影について）
・県大会の大会使用球の個数確認について○日本ミニ連（吉田理事）

・特になし【審議事項】【議 題】
平成 28 年度県大会の組み合わせ・日程等について協議がなされ、出席理事全員の承認が得られた。
・県大会の各地区推薦チームの確認→

・県大会のトーナメント組み合わせの作り方

【承認】
→

【承認】

・県大会の運営スケジュール（試合時間等）について

→

【承認】

文責：外尾
次回理事会開催予定日・平成 28 年 11 月 12 日（土）直己
総合体育館をご利用の皆さまへ

団体・通常予約

令和5年3月1日より、沼津市総合体育館が開館します。ご利用の手続きは、以下のとおりです。

R4.11/7～○沼津市総合体育館における団体とは、５人以上の集まり、法人、会社、個人事業主とします。
○本施設を団体で利用する場合は、団体登録が必要です。

団体登録URL
https://bizmanager.jp/user/member/organization/register?office=227

団体登録QRコード○団体登録が完了すると、予約システムで予約（利用申込）ができます。
・利用申込期間は、利用日の2ヶ月前の日が属する月の1日から利用日の前日の正午までです。
（弓道場は利用の8日前まで）
・電話での予約はできません。受付窓口では、予約用のパソコンで予約（利用申込）ができます。
○予約ができる諸室は、以下のとおりです。
スポーツアリーナ、多目的アリーナ、武道場、弓道場、多目的スタジオ、多目的室、大会本部室、選手控室○予約できる枠数は、以下のとおりです。
午前・午後1・午後2は週2枠、夜間は週1枠まで○予約確定後、利用日当日までに団体構成員名簿を提出してください。（必須）
団体構成員名簿ダウンロード
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1rr0lLjjqLpnLQTj7GQShL6e-f4aUfHj/edit?usp=sharing&ouid=113191696557785464119&rtpof=true&sd=true
団体構成員名簿QRコード

裏面へ・提出方法は、電子メールでお願いします。利用日当日、持参による受付窓口への提出も可とします。
提出先✉

沼津NEXT㈱ 香陵アリーナ(沼津市総合体育館) numadusogo@mizuno.co.jp

・下記の団体は提出不要です。
●沼津市●沼津市スポーツ協会および同協会に加盟する団体（例：〇〇協会）●静岡県高等学校体育連盟（静岡県東部支部の専門部）●独立行政法人国立高等専門学校機構○支払期日までに利用料金をお支払いください。
支払期限までに入金がない場合、予約はキャンセルとなります。
・利用日の８日前までに予約システムで予約した場合⇨Web上でのクレジットカード支払い(利用日８日前の24：00に決済)⇨受付窓口または券売機で支払い（利用日８日前の21：30までに来館し、納入）

いずれかの方法で支払い・利用日の７日前から利用日の前日の正午までに、予約システムで予約した場合⇨Web上でのクレジットカード支払いのみ(予約時に決済)
・利用日の７日前から利用日の前日の正午までに、受付窓口で予約した場合⇨受付窓口または券売機で予約時に支払い・受付窓口では、現金、クレジットカード払いに対応しています
・券売機は、現金、ICカード、電子マネー、QRコード決済での支払いが可能です。
電子マネー：楽天Edy、nanaco、WAON、iD、交通系ICカード
ＱＲコード ：PayPay、d払い、メルペイ、au PAY、J-Coin Pay、AliPay、WeChatPay○キャンセルポリシー
・【Web決済(クレジット)】の場合は利用日の８日前の24:00に決済されるまで、【現地でお支払い】の場合は料金を納入するまでは予約システムからのキャンセルが可能です。(キャンセル料は不要)
・利用日の8日前までに利用料金(全額)を納入してください。期限までに利用料金を納入しなかった場合は自動キャンセルとなります。
・利用日の7日前以降の予約は予約時に利用料金(全額)を納入してください。
・既納の利用料金(全額)は還付しません。ただし、利用者の責めによらない理由により利用することができなくなったときは、利用料金の全額または一部を還付することができます。
○利用日当日に受付窓口へお越しください。
受付窓口にて、予約者の本人確認（身分証の提示等）を行います。
団体登録、予約に関するお問合せ先香陵アリーナ（沼津市総合体育館）
運営事業者：沼津NEXT㈱TEL: 055-928-5231
Mail：numadusogo@mizuno.co.jp
感染症による公欠手続きの方法について
・試験規程第5条1（1）ウの「学校保健安全法施行規則第18条に定める感染症」による公欠手続きは以下の通りです。
感染症による登校停止と公欠の手続方法
医療機関で「学校保健安全法施行規則第18条に定める感染症」のため登校停止と診断された場合●必ず医療機関を受診する必要があります。市販の検査キット等での自己診断は公欠の対象になりません（医療機関で診断を受けた場合も検査キットの写真など、個人と期日が確認できないものは証明書の代わりにはなりません。）。
●治癒後、登校を開始した際に登校停止の感染症に罹患したことを示す医療機関が 発行した書類を教務課窓口または看護学部事務室窓口に提示し、公欠届を受け取り、必要事項を記入して同窓口に提出してください。（登校を開始した日から2週間以内に提出してください。）

インフルエンザまたは新型コロナウイルス感染症

左記以外の感染症

医療機関●①～③のいずれかを証明書として提出してください。

●診断書を証明書として提出してください。

が発行する①診療明細書➡病院の様式又は大学の様式（ポータル、ホームペ証明書➡必ず、検査結果が陽性とわかるような記載が必要です。

ージからダウンロード可能です。）②薬剤情報提供書➡インフルエンザまたは、新型コロナウイルス感染症※病院の様式の場合、必ず「出席停止期間」の記載が必要です。の治療薬と記載があるものが有効です。
③診断書➡病院の様式又は大学の様式（ポータル、ホームページからダウンロード可能です。）※病院の様式の場合、必ず「出席停止期間」の記載が必要です。
公欠が認①②の場合められる【インフルエンザ】

期間●診断書に記載されている「出席停止期間」

発症した（病院の診断日）後５日を経過し、かつ、解熱した後２日を経過するまで。
【新型コロナウイルス】
発症した（病院の診断日）後５日を経過し、かつ、症状が軽快した後１日を経過するまで。

③の場合診断書に記載されている「出席停止期間」

出席停止証明書は、くすのきポータル情報掲示板及び活水女子大学ホームページからダウンロードできます。
①部屋の電気が付かない場合①②

ブレーカーが落ちた時は③①・②・③

ON にここのスイッチをして下さい※ブレーカーはトイレの反対側の壁面にあります②部屋のブレーカーをOnにしても電気が付かない

部屋のブレーカーをOnにしても電気が付かない場合部屋の外(右or左)にある白い扉を開けて下さい。

ﾘﾓｺﾝﾌﾞﾚｰｶｰBR型と記載のある部分の丸印の部分のスイッチONにして下さい
スイッチON（－）

③お部屋のお湯が出ない

部屋のお湯が出ない場合部屋の外(右or左)にある白い扉を開けて下さい。

温水器

拡大図

スイッチON（－）
民俗学

１１．つどう２：地縁
菊地暁 folklore.lecture@gmail.com
０．ルールの発生
・空間的近接性から生じる問題の調整：ex.なわばり、棲み分け（今西錦司）
・ハート『法の概念』：一次的な法／二次的な法・汎人称的な法（原始）／人称的な法（前近代）／脱人称的な法（近代）

１．地縁の前近代１：ムラ・ムラ＝語源「群れ」、イエを超える共同作業、イエを超える問題の調整…
・ムラ／ノラ／ヤマの同心円構造（福田アジオ）
・ムラの役割：環境整備（水利、共用地管理…）、治安維持（防火、警備…）、冠婚葬祭…
・ムラの財産：区費、共有地、会所、祭礼用具、葬送施設…
・ムラ組織の３類型：①同族結合、②講組結合、③年齢階梯制
・ムラのルール：寄合、規約、制裁

２．地縁の前近代２：マチ・市、港町、宿場町、門前町、城下町…
・柳田国男「都鄙連続説」（1929『都市と農村』朝日新聞社）
・高い人口密度／薄い生業上の関係

３．ムラ・マチの近代／現在・ムラ／マチに浸透するクニ：小学校、青年団、町内会、在郷軍人会、婦人会…
・ムラ／マチ的共同体の「崩壊」：都市化、スラム化、過疎化、限界集落、消滅自治体…
・持続するムラ／マチ的共同体
・社会的想像力の源泉としてムラ［文献］
H.L.A.ハート 1976（原著 1961）『法の概念』みすず書房
今西錦司 1952『村と人間』新評論社（今西錦司全集第 6 巻所収）
米山俊直 1967『日本のむらの百年』NHK ブックス
米山俊直 1974『祇園祭』中公新書
福田アジオ 1982『日本村落の民俗的構造』弘文堂
福田アジオ 1997『番と衆：日本社会の東と西』吉川弘文館
西澤晃彦 1995『隠蔽された外部

都市下層のエスノグラフィー』彩流社

菊地暁 2000「うどんとモダン−豊中市岡町における都市民俗誌のこころみ−」『人文学報』83
杉本仁 2007『選挙の民俗誌

日本的政治風土の基層』梟社

菊地暁・佐藤守弘編『学校で地域を紡ぐ―『北白川こども風土記』から―』小さ子社
John Embree 1939 Suye Mura, A Japanese Village, The University of Chicago Press
Robert J. Smith & Ella Wiswell 1982 The Women of Suye Mura, The University of Chicago Press
令和５年１１月 2６日の日曜日に石川浄水場の見学会を実施しました。
まず、はびきのの水道水について学んでいただきました。

そのあと消毒の実験を行いました。

薬剤を加えると、消毒された水は、ピンク色に変わりました。

その後、きき水を行いました。（石川浄水場の水、大阪広域企業団の水、純水）

その後、施設見学に行きました。

写真は、取水井の見学中の様子です。

紫外線装置の見学中の様子です。

写真は、屋上での様子。（普段は見れない場所です）
最後に浄水したばかりの水の試飲をしました。常温の水ですが、参加者様から、おいしいと言ってもらいました。
（様式１付表２）記入例 移動式水素供給設備の運用場所

名称○○ 水素ステーション

設置事業所住所○○県○○市△△区□□町○丁目△番□号

運用場所住所１〇×県○○○市×××町□丁目〇番〇号

運用場所住所２△△県□□□市○○町○丁目△番□号

運用場所住所３
電気自動車・プラグインハイブリッド車・燃料電池自動車等（V2H 充放電設備/外部給電器を含む）の導入補助事業
予算残高と申請受付終了見込み時期について
令和３年度補正予算及び令和４年度当初予算で実施している、電気自動車・プラグインハイブリッド車・燃料電池自動車等（V2H 充放電設備/外部給電器を含む）の導入補助事業につきまして、申請受付終了見込みに近づいてきましたので、今後は更新頻度を上げて週２回更新といたします。（予算残高が１０億円未満になれば毎日更新予定）
今後も本 HP をご確認ください。
よくあるお問い合わせも掲載しておりますので、ご確認ください。
＜１１月１８日公表＞
更新後の残高・申請受付終了見込み（１１月１７日時点）
予算残高：約２２億円
終了見込み時期：【車両、外部給電器】１１月下旬目処※V2H 充放電設備は１０月３１日で申請受付を終了しております。
※終了見込みについては、今後の申請状況や予算残額等により、前後する可能性があります。
※申請書は事務局への到着日で先着順の受付となり、予算額に達した場合は、予算額に達した日の前日（営業日）をもって申請受付は終了となります。
※令和４年１１月８日、令和４年度補正予算案に「クリーンエネルギー自動車導入促進補助金」、「クリーンエネルギー自動車の普及促進に向けた充電・充てんインフラ等導入促進補助金」が盛り込まれました。（下記 URL 参照）
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/mono/automobile/cev/r4hosei_cev_infrastructure.html

今般決定する補正予算の車両購入補助事業では、令和 4 年 11 月 8 日以降に新車新規登録・届出された車両を補助対象とします。
令和 4 年 11 月 7 日までの新車新規登録・届出は、今般決定する補正予算の対象とはなりませんので、現在執行中の本予算事業（令和 3 年度補正予算「クリーンエネルギー自動車・インフラ導入促進補助金」・令和 4 年度予算「クリーンエネルギー自動車導入促進補助金」）にお早めに申請ください。
なお、実際の制度実施には、国会での補正予算案の可決・成立が必要となることに御留意ください。
また、本補正予算事業の執行団体は現時点では決まっておりません。

1

（参考）残高・申請受付終了見込み（１１月１４日時点）
予算残高：約２４億円
終了見込み時期：【車両、外部給電器】１１月下旬目処
V2H 充放電設備は１０月３１日で終了済み（参考）残高・申請受付終了見込み（１１月７日時点）
予算残高：約２９億円
終了見込み時期：【車両、外部給電器】１１月中旬目処
V2H 充放電設備は１０月３１日で終了済み（参考）残高・申請受付終了見込み（１０月３１日時点）
予算残高：約３６億円
終了見込み時期：【車両、外部給電器】１１月中旬目処
V2H 充放電設備は１０月３１日で終了済み（参考）残高・申請受付終了見込み（１０月２４日時点）
予算残高：約４６億円
終了見込み時期：【車両、外部給電器】１１月中旬目処【V2H 充放電設備】１０月３１日（参考）残高・申請受付終了見込み（１０月１７日時点）
予算残高：約５５億円
終了見込み時期：【車両、外部給電器】１１月上旬目処【V2H 充放電設備】１０月３１日（参考）残高・申請受付終了見込み（１０月１１日時点）
予算残高：約６５億円
終了見込み時期：１０月末目処（参考）残高・申請受付終了見込み（９月２６日時点）
予算残高：約８７億円
終了見込み時期：１０月下旬～末目処（参考）残高・申請受付終了見込み（９月１２日時点）
予算残高：約１０５億円
終了見込み時期：１０月下旬～末目処

2

（参考）残高・申請受付終了見込み（８月２９日時点）
予算残高：約１２６億円
終了見込み時期：１０月中旬～下旬目処（参考）残高・申請受付終了見込み（７月２５日時点）
予算残高：約１７７億円
終了見込み時期：１０月末目処

3
塩野直道賞

散らかってるってどういうこと？

小学校高学年の部

兵庫県

講 評

神戸大学附属小学校 ４年

冨士 修睦

机の上がいろいろなもので散らかっている状態を，具体的に調査し評価しようとしています。机の状態を撮影した写真を用いて，「スペースをとるもの」「向きがバラバラなもの」「不必要なもの」などの要因をあげ，当てはまるものの面積や個数などから散らかり具合のスコアを求めています。散らかり具合という人間的な感覚を，データをもとに計量的に表現し分析することにチャレンジしている点がすばらしい作品です。
中央審査委員会
花みごろ
2021/06/01

ガクアジサイ''スミダノハナビ''
ガクアジサイの園芸品種です。 名前のとおり、花火のように星型のガクが外に飛び出すような形をしています。
【場所】南主園路（アジサイの小径）

カシワバアジサイ

ガクアジサイ

スカシユリ

カシワに似た形の葉と円錐型の花房が特徴的です。 秋になると紅葉した姿も見ることができます。

花びらのように見えるものは「ガク」と呼ばれる器官です。 中央に密集した小さい粒のような部分が本当の花です。

高さ20～60cm程の茎の頂に花をつけます。花被片の付け根付近がやや細く、隙間が見えることから和名は「透かし」百合。

【場所】国際庭園, 百華園,花の美術館【場所】百華園,花の美術館【場所】百華園,花の美術館（花の庭）アメリカデイゴ"浜のあけぼの"

サンゴシトウ

スモークツリー「浜のあけぼの」は2004年浜名湖花博で注目を集めたアメリカデイゴで、赤い花の中心に白いぼかしが入る美しい樹木です。

花は濃い赤色をしています。花弁は筒状であまり開かず、葉がひし形をしているのが特徴です。

初夏に咲く花木の代表的な雌雄異株の落葉樹です。 花後に伸びた花がらは遠くから見ると煙のように見えます。

【場所】サイクリングロード,見晴らしの丘【場所】かえで橋【場所】百華園, 花の美術館（花の庭）※花の写真は以前公園内で撮影したものです。
特定非営利活動法人

第１章

ちば市民活動・市民事業サポートクラブ
月給制 給与規程
総則

（目的）
第１条
この規程は、特定非営利活動法人 ちば市民活動・市民事業サポートクラブ（以下「法人」という。）の月給制で勤務する職員の給与に関する事項を定める。
（給与の決定原則）
第２条
法人は、次の原則によって給与を定める。
（１）給与は、法人の支払能力と社会経済状況を勘案して決定する。
（２）給与は、労働の質と量により、職員本人の経験、能力および勤務に応じて配分する。
（３）給与は、労働の対価として支払い、ノーワーク・ノーペイの原則とする。
但し、特に定めた場合はこの限りでない。
（適用範囲）
第３条
この規程は、法人で勤務する月給制の職員に適用する。
（給与の支払形態）
第４条
給与は月給制とする。
（給与の構成）
第５条
給与の構成は、次のとおりとする。
基本

給時

間外手休日

手当

深夜

手当通勤

手当

当

（給与の計算期間および支払日）
第６条給与は前月１６日より当月１５日までの分を当月末日に支払う。但し、給与支払日が休日にあたる場合は前日に支払う。
（給与の支払および控除）
第７条
給与は、職員の同意を得た場合には、本人の指定する金融機関の本人名義の口座に振り込むものとする。但し、支払明細書は直接本人に交付する。
２
職員が同意しない場合には、全額を通貨によって支払明細書を添えて、直接本人に支払うものとする。
1

３

次に掲げるものは、支払のときに控除する。
（１）所得税（２）住民税（３）雇用保険料（４）健康保険料（５）介護保険料（６）厚生年金保険料（７）職員の過半数を代表する者との書面による協定により給与から控除することとしたもの（退職及び死亡時の支払い）
第８条 職員が退職又は死亡した場合において、本人又は遺族からの給与の支払い請求があったときは、第６条の規定にかかわらず、７日以内に既往の労働に対する給与を支払う。
（非常時払い）第９条 法人は、次の各号のいずれかに該当する場合の費用に充てるため、職員から請求があった場合は、第６条の規定にかかわらず、給与支払日前であっても、既往の労働に対する給与を支払う。
（１）職員の出産、疾病及び災害の場合（２）職員の収入によって生計を維持するものが出産し、疾病にかかり、又は災害にあった場合（３）職員が結婚し、又はその収入によって生計を維持する者が結婚し、若しくは死亡した場合（４）職員又はその収入によって生計を維持する者がやむを得ない事由により１週間以上にわたって帰郷する場合（５）その他やむを得ない事情があると法人が認めた場合（日割計算・時間割計算の扱い）
第１０条 給与計算期間の中途において、次の各号のいずれかに該当したときは、その月の給与は、日割計算によって支払う。
（１）入職したとき（２）退職したとき（３）休職したとき（４）復職したとき（５）欠勤したとき（６）その他の不就労日
２
給与計算の中途において、遅刻・早退・その他の不就労時間があったときは、時間割計算により控除する。
３
日割計算の際の日額は、次の計算式による。
基本給
当該給与計算期間の所定労働日数2４

時間割計算の際の時給は、次の計算式による。
基本給
当該給与計算期間の所定労働時間数（休暇等の給与）第１１条 「年次有給休暇」及び「特別休暇」については、通常の給与を支払う。
２
次の各号のいずれかに該当する場合は、給与を支給しない。
（１）法人の指示に基づかない就業（２）産前産後休業の期間（３）母性健康管理のための休暇の期間（４）生理休暇の期間（５）育児の時間（６）育児休業の期間及び短時間勤務制度による不就労の時間（７）介護休業の期間及び短時間勤務制度による不就労の時間（８）看護休暇の期間（９）介護休暇の期間（10）公民権行使の時間（11）裁判員休暇の日及び時間（12）休職の期間（13）出勤停止の期間（14）就業拒否の期間
第２章
（基本給）
第１２条

給

与

基本給は、社会情勢・売上等を考慮して、法人が総合的に決定する。

（時間外手当）第１３条 時間外手当は、雇用契約書で定める労働時間を超え、早出・残業した場合に支給する。
（休日手当）
第１４条 休日手当は、休日に勤務した場合に支給する。但し、振替休日の取扱いを受ける場合は除くものとする。
（深夜手当）
第１５条 深夜手当は、午後１０時より午前５時までの間に勤務した場合に支給する。
（通 勤 手 当）
第１６条 通勤手当は、定期代と実際の出勤日数に１日当たりの交通費を乗じて計算した金額を比べて、どちらか安いほうを支給する。
２
通勤手当は自宅と勤務場所との距離が２キロ以上ある場合に支給する。

3

（計算方法）第１７条 時間外手当・休日手当・深夜手当の計算は、次の計算による。
（１）時間外手当①・・・契約時間を超え、法定労働時間内で時間外労働をした場合
時間単価×１×契約時間外労働時間数（２）時間外手当②・・・法定労働時間を超えて時間外労働をした場合
時間単価×１．２５×法定時間外労働時間数（３）時間外手当③・・・法定労働時間を超えて時間外労働が６０時間を超えた場合
時間単価×１．５×（法定時間外労働時間数＋所定休日労働時間数−６０）（４）休日手当①・・・雇用契約上の休日で、法人の営業日に勤務した場合
時間単価×１×該当日の労働時間数（５）休日手当②・・・所定休日に休日労働をした場合
時間単価×１．２５×所定休日労働時間数（６）休日手当③・・・法定休日に休日労働をした場合
時間単価×１．３５×法定休日労働時間数（７）深夜手当
時間単価×０．２５×深夜労働時間数
２

時間外手当・休日手当・深夜手当の計算の基となる時間単価の計算方法は、次の計算式による。
基本給
当該給与計算期間の所定労働時間数

３

契約時間とは法人と職員の間の雇用契約書で定める１日及び１週間の労働時間をいう。
所定労働時間とは法人が定める１日７時間、１週３５時間の労働時間をいう。
法定労働時間とは労働基準法で定める１日８時間、１週４０時間の労働時間をいう。
所定休日とは法人が定める休日をいう。
法定休日とは労働基準法で定める週に１日の休日をいい、法人における法定休日は日曜日とする。

４５６７4（昇給の時期）
第１８条 昇・降給等は、法人の財政状況・経営方針等と照らし合わせて法人が決定する。
（賞与）
第１９条

賞与は支給しない。

（退職金）
第２０条

退職金は支給しない。

附則（１）この規則は平成２７年１月１日より施行する。
（２）この規則は令和６年４月１日から改正、施行する。

5
（別添１）

令和元度老人保健健康増進等事業＜介護保険施設及び居宅系介護事業所の看護職員の勤務実態等に関する調査研究事業＞＜株式会社日本能率協会総合研究所＞
我が国の高齢化率は、平成 30（2018）年 10 月 1 日現在、28.1％となっており 1、今後も高齢化率は上昇すると見込まれている。現役世代の割合は低下し、令和 47（2065）
年には、65 歳以上者 1 人に対して 1.3 人の現役世代という比率になることが予測されている。加えて、現在、医療と介護のニーズを併せ持つ重度の要介護者や認知症高齢者が増加しており、地域包括ケアシステムにおいて、慢性期の医療及び介護を提供することのできる体制を構築することが喫緊の課題となっている。
今後、慢性期医療と介護のニーズに応じたケアやマネジメントを担うことのできる看護職員への期待は、さらに大きくなると考えられるが、介護保険施設や居宅介護事業者では、看護職員数は相対的に少なく、病院で行われている人材育成のためのプログラム等も十分に整備されていないと考えられ、キャリアアップが図りにくく、そのためケアの質の向上につながりにくいという声も聞かれている。このような実態は具体的に明らかにされておらず、十分な方策の検討に至っていないのが現状である。
上記を踏まえ、本事業では、介護保険施設及び居宅系介護事業者における看護職員の就労状況や労働環境、業務内容等の実態と、看護職員の確保・定着に係る施策やその運用状況を把握し、介護保険施設や居宅介護事業者における看護職員のキャリア形成と、そのことが人材確保や定着へ与える影響要因等について分析を行うとともに、国内のグッドプラクティス事例を把握し、今後、需要が拡大する介護分野における看護職員確保のための勤務環境の整備や働き方への支援のあり方等について検討を行うことを目的として実施した。
（事業概要）
1.検討委員会の設置
1)有識者、介護保険施設及び居宅系介護事業者の経営者・管理者、介護保険施設及び居宅系介護事業関係者等 6 名で構成し、４回開催した。
2.アンケート調査の実施
看護職員確保のための労働環境の整備、働き方支援、キャリアアップやケアの質向上に向けた教育支援のあり方等について検討することを目的として、全国の介護保険施設及び居宅系介護事業所、及びそれら施設・事業所で看護業務に従事する看護職員を対象として調査を実施した。
3.ヒアリング調査の実施
労働環境の整備、働き方支援、キャリアアップを行い、看護職の確保・定着に繋がっているグッドプラクティスと考えられる国内の介護保険施設及び居宅系介護事業所を対象にヒアリング調査を実施した。
4.報告書の作成
アンケート調査やヒアリング結果等に基づき、看護職員の就労状況や労働環境の実態や、看護職員の人材確保や定着の影響要因、看護職員確保のための勤務環境の整備や働き方への支援のあり方等をまとめた報告書を作成した。

1

令和元年版高齢社会白書
自主公演はもとより、ジャズピアニストや落語家とのコラボレーションなど様々な分野での金管楽器の可能性を積極的に模索している。
華やかな中にも女性らしい繊細さがみられるブラスサウンドは様々な方面で好評を博し、第７回大阪国際音楽コンクール第２位を受賞。
2009年には、幸田町文化振興会アウトリーチ環境整備事業に参加し、（財）
地域創造の児玉真氏の研修を受講。
オーディションに合格し、2010年2月より3年間、2016年2月、幸田町内の小学校でのアウトリーチ（地域交流プログラム）を行った。
2007年1st
アルバム「Brass Ensemble ROSE With Elegance」、2012年2ndアルバム「Brass Ensemble ROSE WithRomance」をリリース。全国のCDショップ、各楽器店にて発売中。2022年2月、3rdアルバム「Brass Ensemble
ROSE With You」リリース予定。
ウェブサイト：http://brassrose5.com

稲垣路子（Trumpet）

照喜名有希子（Trombone）

名古屋市出身。
愛知県立芸術大学音楽学部卒業。
桑原賞受賞。
卒業演奏会、ヤマハ新人
第78回日本音楽コン演奏会出演。
第25回日本管打楽器コンクールトランペット部門第1位。
岩谷賞、Ｅ.ナカミチ賞受賞。
2010年リサイタル開催。
2020年度クールトランペット部門第1位。
京都市芸術新人賞受賞。
竹本義明、津堅直弘、武内安幸の各氏に師事。
これまでにソリストとして日本フィルハーモニー交響楽団、東京交響楽団、新日本フィルハーモニー交響楽団、中部フィルハーモニー交響楽団、セントラル愛知交響楽団などと共演。
日本（旧大阪）センチュリー交響楽団を経て、現在京都市交響楽団副首席トランペット奏者。
七吹神喇叭倶楽部メンバー。
大阪音楽大学、名古屋芸術大学各非常勤講師。

石川県小松市出身。
石川県小松市立高等学校芸術コース卒業。
愛知県立芸術大学音楽学部卒業。
トロンボーンを藤澤伸行氏に師事。
現在、フリー奏者として、ソロ、室内楽、オーケスト
ラ、吹奏楽などで活動する他、後進の指導など様々な活動を行っている。
トロンボーンエンジェルス、トリオクーナ、名古屋アカデミックウインズ、マスターズ・ブラス・ナゴヤ等に所属。
岐阜県立加納高等学校音楽科トロンボーン非常勤講師。

近藤万里子（Trumpet）
愛知県岡崎市出身。
愛知県立芸術大学音楽学部器楽科卒業。
栃本浩規、武内安幸、服部孝也、澤田真人の各氏に師事。
現在フリーのトランペット奏者として、オーケストラ、室内楽、吹奏楽などの演奏活動を行っている。
また、後進の指導も積極的に行っている。
クラシック以外の活動も多岐に及ぶ。
ジャズトランペッターとしてビッグバンドやライブハウス、ミュー一宮市ジカルなどで演奏活動している。
りぶらジャズオーケストラJr.岡崎beanzz講師。
消防音楽隊嘱託演奏員。

杉浦美紀（Horn）
愛知県安城市出身。
愛知県立安城高等学校普通科卒業。
名古屋芸術大学音楽学部器楽科
長野アスペン音楽祭マス卒業。
同大学卒業演奏会出演。
第11回読売新聞新人演奏会出演。
タークラス修了。
ホルンを吉積光二、ニコラス・ブッシュ両氏に師事。
中部地区を中心にオーケストラ、室内楽の多数の演奏会に出演。
ノアール木管五重奏団メンバー。

加藤日名子（Tuba）
愛知県岡崎市出身。
光ヶ丘女子高等学校卒業。
名古屋芸術大学卒業。
テューバを柴田道夫、亀山吉彦両氏に師事。一宮市消防音楽隊嘱託演奏員、マスターズ・ブラス・ナゴヤ代表。
演奏の傍ら、各コンクールの審査員や、後進の指導も積極的に行っている。
東海市子供オーケストラ、椙山女学園中・高オーケストラ、淑徳中・高オーケストラ各講師。
名古屋芸術大学非常勤講師。
ドルチェ楽器、中善楽器各講師。
名古屋ユーフォニアム・テューバ協会所属。

ブラスアンサンブル・ロゼ 3rd CD

ブラスアンサンブル・ロゼ

with you

先行 発売
地方公共団体名 北海道 滝上町
所属部局

まちづくり推進課

担当者名

担当：課長

伴久

地域の抱える【環境・脱炭素に関する課題】

課題

木質バイオマス利活用を核として「地域脱炭素」の取組を推進してきた。滝上町バイオマス産業都市構想を更に加速化させていくために、令和５年度地域脱炭素移行・再エネ推進交付金重点対策加速化事業の採択を受けた。木質バイ
オマスを核として地域内にエコタウンモデル地区を設定し地域内のエネルギー循環と脱炭素地域の構築に向けた取り組みを推進していく。
①町内主要施設にて CHP バイオマスボイラーを導入し、エネルギーの地産地消と自給率の向上を図り域内での資源価値を改善させる。町
内産バイオマスエネルギーの高効率利用を検討し、また蓄電池と組み合わせることにより災害発生時等の電熱源として機能させる。
②木質バイオマスエネルギーと太陽光発電を組み合わせ効率的な再生可能エネルギーの導入を図る。
上記①②を核として、町内の一部エリアをバイオマスエコタウンとして整備し、町内におけるモデル地区とする。
【同時解決したい地域の課題】①本町の人口減少や高齢化、地域の産業における人材の不足が喫緊の課題である。

②観光産業と脱炭素、さらにデジタル化の施策と連動しながら、地域経済の活性化に結び付けていくかが課題である。
③森林資源の新たな価値の創造を目指した取組を進め、温室効果ガス排出削減に寄与する Jクレジット制度の周知と利用促進が課題である。
事業の目的

木質バイオマス利活用を核として「地域脱炭素」と「地域活性化」の課題を解決するゼロカ
ーボンバイオマスタウン滝上の構築

事業の概要

・町内主要施設へのバイオマスボイラーの導入
・小型木質バイオマス CHP 装置の導入
・木質バイオマスと連動した効率的な太陽光発電設備の導入
・木質バイオマスを核としたバイオマスエコタ
ウンモデル地区構築

企業に求めたい ・本事業を進捗させるための、専門的知識の提内容

供及び事業間連携。各種財源等を伴う事業性を考慮した地域貢献としての取組への支援
・本町の新たな再生可能エネルギーの資源掘り起こしと活用の取組への支援
低二氧化碳川崎品牌是什么

目的・通过评价与推广，从产品生命周期整体减少二氧化碳的川崎品牌，防止地球温暖化。
・普及从产品生命周期整体来减少二氧化碳的概念，提高川崎市整体的环境意识与技能。
・通过低二氧化碳川崎品牌为减少全球温室气体做贡献。

低二氧化碳川崎品牌是什么特征

产品生命周期整体中对防止地球温暖话做出的贡献给予评价・自我估算本公司产品二氧化碳减少量・举办估算讲习会，普及渗透估算技术也为其目的产品 技术 服务作为对象・最终产品，素材，部件，研究开发活动，程序技术，・不问组织规模大小，大中小企业均为对象・各种服务也为对象

低二氧化碳川崎品牌是什么部门

商品，技术部门
在川崎市内制造或研究开发，能够为从产品生命周期过程中减少二氧化碳做出贡献的产品与技术服务部门
在川崎市内被提供或被策划的服务，从产品生命周期整体减少二氧化碳做贡献的服务

认定基准１．在产品生命周期整体中提高环境效率
２．独立性・先进性３．市民，社会全体的配合推荐
４．国际上的贡献※以上认定基准之外，还会综合评价对城市的环保做出贡献度，优秀产品将被选获奖。