K um am o t o Nu rs i n g As s oci a t i onMay
2024.5

No.129熊本県看護協会 広報誌

日本看護協会キャラクター
「かんごちゃん」熊本県バージョン

16

ｐ

ｐ

15

・事務局だより

ｐ

15

・令和６年能登半島地震に対する募金について

14

5

年度熊本県看護研究発表会報告

8

・令和

7

年度委員会活動報告

6

〜 ｐ

5

〜 ｐ

・令和

6

年度重点政策・重点事業

5

・令和

4

〜 ｐ

ｐ

3

・改選候補者名簿

ｐ・表彰者慶祝・通常総会プログラム・議題

・会長あいさつ

令和６年度通常総会 特集号

2

manaableLINE

熊本県看護協会公式

会員数

オンライン研修システム
研修システム

保 健 師
助 産 師
看 護 師
准看護師

439名
357名
12,519名
943名

計

14,258名（令和6年5月8日現在

会費納入者数）会長あいさつ

公益社団法人 熊本県看護協会

本尚美

青葉の美しい季節となりました。

でも、大規模災害や新興感染症拡大時等

新年度となり、それぞれの職場では新の健康危機への対応が迅速にできるようしい職員の方を迎え、多忙な中にも新鮮な気持ちで日々をお過ごしのことと思います。

次熊本県保健医療計画」が策定・公表さは、新型コロナウイルス感染症が５類にれました。基本目標として「県民が地域移行後も感染対策を継続しながら、ほとで安全・安心に暮らし続けられるためのんどの事業を実施できました。会員の皆

持続可能な保健医療体制の構築」を挙げ様におかれましては、看護協会の事業にられています。計画のどの領域においてご支援・ご協力を賜り、心より感謝申し

も看護職の活動が期待されており、その上げます。

期待に応えるためには、人材の確保は喫

令和６年度の熊本県看護協会通常総会

緊の課題です。人材の確保のためには、は６月22日に熊本県立劇場で開催の予定

新規養成・復職支援・勤務環境及び処遇で準備を進めております。

の改善による定着促進が重要です。ナー推進

スセンターを中心に人材確保の事業を進②看護職の働き方改革のめるとともに、限られた人材での看護提③看護の質向上と専門職としての供体制を維持するために、業務の効率化

キャリア継続の支援④地域における健

康危機管理体制の強化

No.129

令和６年４月から６年間にわたって目

熊本県看護協会の令和５年度の事業

護機能の強化

Kango Kumamoto

体制を整えてまいります。
標達成に向けた事業展開がなされる「第8今年度は、①全世代の健康を支える看2

会長を進める取り組みも行います。

の４つの重点政熊本県看護協会は、今年度も会員の皆策を実現するために13の重点事業に取り様のご意見を伺いながら、一人ひとりが組みます。

やりがいを持ち、安心して役割を発揮で感染症法及び医療法の改正に伴い法制きるよう教育の充実と労働環境の整備に化された新たなしくみによる災害支援

尽力するとともに、県民の健康な生活のナース養成研修は、昨年度日本看護協会実現を目指して、日本看護協会・行政・他より受託し205名の方が修了いたしまし

団体と連携して活動してまいります。

た。「災害・感染症医療従事者」として活会員の皆様方には、変わらぬご支援・動するために、県により医療機関等とのご協力を賜りますようよろしくお願い申協定締結が進められています。看護協会

し上げます。

受章おめでとうございます

永年のご活躍に敬意を表し心よりお祝い申し上げます

令和6年 春の叙勲 瑞宝単光章

令和5年度 熊本県医事功労者知事表彰

波多野

神

智子 様

（元小国公立病院

美智子 様（宇城総合訪問看護センター 管理者）

看護部長）

江上

すえみ 様

（国保水俣市立総合医療センター 准看護師）

令和6年度 通常総会

プ ロ グ ラ ム

令和6年6月22日（土）9：30 ～ 12：30
8：40
9：20
9：30

10：10
10：15
10：20
報告事項
報告事項１

開 場
オリエンテーション
開 会
物故会員への黙祷
会長挨拶
熊本県看護協会長表彰
日本看護協会長表彰紹介
来賓祝辞
来賓紹介
祝電披露
＜休 憩＞
議長団選出
議事録署名人の選出
議事開始
令和5年度 事業報告
令和5年度 理事会報告（書面報告）
令和5年度 支部長会報告（書面報告）
令和5年度 職能委員会報告
令和5年度 委員会報告（常任委員
会・特別委員会等）（書面報告）
令和5年度 支部事業報告（書面報告）

通常総会
第１号議案
第２号議案

報告事項２
審議事項
第１号議案
第２号議案

報告事項
報告事項３
報告事項４
12：20
12：30

熊本県立劇場

コンサートホール

令和6（2024）年度公益社団法人日本看護協会通常総会代議員報告（書面報告）

令和5年度 決算報告（案）及び監査報告
令和6年度 改選役員及び推薦委員の選出並びに令和7年度日本看護協会代議員及び予備代議員の選出
令和6年度選挙管理委員任命
令 和6年 度 重 点 政 策・事 業 並 びに事業計画
令和6年度 収支予算
退任役員紹介新任役員紹介閉 会

提 出 議 題

令和５年度
令和６年度

決算報告（案）及び監査報告

改選役員及び推薦委員の選出並びに令和７年度日本看護協会代議員
及び予備代議員の選出

No.129Kango Kumamoto3

第2号議案

令和6年度改選役員及び推薦委員の選出並びに令和7年度日本看護協会代議員及び予備代議員の選出

候 補 者 一 覧

―選挙管理委員会―
すべて推薦委員会推薦

令和6年度
職能

役職名

氏名

所属施設

1 再 会長本

尚美 看 熊本県看護協会

2 再 副会長

宮下

恵里 看 済生会熊本病院

3 再 常務理事

大道友美 看 熊本県看護協会

4 新 保健師職能理事 木原薫 保 熊本市役所

5 再 助産師職能理事 赤松

房子 助 熊本赤十字病院

6 新 看護師職能Ⅰ理事 井上範子 看 熊本南病院

7 再 看護師職能Ⅱ理事 竹熊

千晶 保 熊本保健科学大学

8 再 菊池・阿蘇地区理事 山部かおる 看 阿蘇医療センター

9 再 熊本西地区理事 猪本

伸子 看 菊南病院

10 新 八代・水俣・人吉地区理事 告吉ゆかり 看 人吉医療センター
11 再 天草地区理事 樋口友子 看 天草地域医療センター

12 新 准看護師理事 鶴田

美香 准 東病院田迎ケアセンター

14 再 監事

河添眞理子 看 個人会員

15 再 監事

井手

16 新 監事

若曽根

州子 看 熊本県看護連盟
聡

改選役員候補者
抱負
超高齢社会の進展や新興感染症・大規模災害の発生等で、看護職への期待は益々大きくなっており、その期待に応えるためには、看護職の量と質の確保が重要となります。日本看護協会や他職種・他機関との連携強化を図り、会員の一人ひとりが安心して役割を発揮でき、誇りとやりがいを持ち働き続けられるような、研修体制や労働環境の整備等に取り組むと同時に、県民の健康な生活の実現に寄与できるよう尽力いたします。
少子超高齢社会の中、看護職には地域の人々の健康を考え、より良い暮らしに貢献することが求められています。時代のニーズに応え、変化する看護教育の推進と看護の専門性を発揮し、看護の役割拡大を目指し取り組ん
でまいります。また看護職の労働環境の改善に向け、働き続けられる環境整備を推進いたします。４つの重点政策の実現に向けて尽力いたします。
少子超高齢社会において、看護職に求められる役割は大きくなっています。
熊本県看護協会は、あらゆる場で働く看護職の質向上、働き続けられる環境づくり支援、看護業務の効率化の推進など多くの事業に取り組んでいます。常務理事としての役割を認識し、日本看護協会と連携しながら任務を遂行してまいります。どうぞよろしくお願い致します。
複雑化する社会ニーズや課題を限られた人材と予算で効率効果的に解決することが求められる中、時代の変化に対応しながらも住民に寄り添い住民の声に耳を傾けられる保健師職の人材育成を目指して精進してまいります。
これまでの4年間、助産師の人材育成、ケアの質向上、思春期健康支援、女性の健康支援など、課題確認と解決に向けて活動してきました。これらを継続して取り組んでいきます。思春期健康支援では、次年度から新体制で臨む予定です。3期目も皆様のご協力をどうぞよろしくお願いします。
今年度のトリプル報酬改定では、働き方改革の推進や看護職員確保、医療DX など、様々な課題への対応が求められています。皆様と病院領域におけるこれらの課題について考えていければと思っています。どうぞよろしく
お願い申し上げます。
超高齢多死社会のなか、地域・在宅で人びとの暮らしを支える看護職の課
題は多岐に亘っています。現場に身を置きながら、共に課題を共有し解決に向かう力をつけ、情報を発信することができるようにしていきたいと思っています。
超高齢社会が進む当地域において、地域包括ケアシステムのさらなる具現化に向け、医療、保健、福祉等の連携強化ができるよう、地域の現状把握と看護職の皆様への情報提供、発信に取り組みます。どうぞ宜しくお願い致します。
熊本西地区理事の2期目になります。1期目は理事として看護協会また西支部の方々と関わり、多くの事を学ばさせて頂きました。今年度はより連携を図りながら、活動を深めていきたいと思います。また災害看護対策委員会の一員として災害支援ナース養成研修を開催し、災害支援ナース育成に尽力していきたいと思います。
新型コロナウイルス感染症が5類に移行し、少しずつ日常生活が戻ってきていますが、新興感染症対策など、看護職の果たす役割はますます大きくなっています。地区理事として県看護協会と支部の連携強化を図りながら、微力ではありますが熊本県の看護の発展に寄与できるよう努めてまいります
ので、どうぞよろしくお願いいたします。
天草地区理事の2期目となります。災害や新興感染症など油断できない状況下ではありますが、看護職が安心して働けるよう県協会の活動に地区支部と共に前向きに取り組んでいきたいと思います。
施設や病院並びに地域連携における准看護師としての役割などの情報共有や活動を学び発信を行い、自分に置かれている役割を果たせるよう微力ながら努めさせて頂きたいと思います。
監事の役割は理事の職務執行に関する報告を受けて監査し、監査報告書を作成すると共に、業務及び財務の状況を調査することです。4年間の監事に引き続き、今後も皆様と共に重点政策、重点事業の執行を見守り、ご報告
できるよう取り組みます。
熊本県看護協会の目的を達成できる事業運営が、適切に行われるように監事としての職務を果たしたいと思います。
第三者的視点をもって、貴協会監事業務に従事し、貴協会及び構成会員皆- 松﨑法律事務所 様のさらなるご発展、ご活躍に微力ながら寄与できるよう努めて参ります。

※上益城・宇城地区理事につきましては、現理事の都合上、任期途中の改選を１月定期便で公示しておりましたが、立候補者がなく、現理事の継続も可能となったため、現理事が続投し、選挙は行わないこととしましたので、併せてお知らせします。

4

Kango Kumamoto

No.129令和6年度
氏名推薦委員候補者

職能

施設名

椎葉

加奈

保

熊本県水俣保健所

新

古田

果世

保

嘉島町役場

新

大塚

順子

助

菊陽レディースクリニック

新

飯田美千代

看

宇城総合病院

新

大隅さゆり

看

熊本整形外科病院

新

小笹

愛

看

朝日野総合病院

新

松永香代子

看

菊池郡市医師会立病院

新

山中小百合

看

上天草総合病院

新

令和7年度

日本看護協会代議員・予備代議員候補者

代議員

予備代議員
氏

名

職能

施

設

名

氏

名

職能

施

設

名

1 熊本県看護協会 宮下恵里 看 済生会熊本病院

1 熊本県看護協会 永野

智子 保 熊本県看護協会

2 熊本県看護協会 大道

友美 看 熊本県看護協会

2 熊本県看護協会 松浦洋子 看 和水町立病院

3 熊本県看護協会 木原薫 保 熊本市役所

4 熊本県看護協会 赤松房子 助 熊本赤十字病院

4 熊本県看護協会 田中

聖子 助 水俣市立総合医療センター

5 熊本県看護協会 井上範子 看 熊本南病院

5 熊本県看護協会 竹熊

千晶 保 熊本保健科学大学

6 熊本県看護協会 鶴田美香 准 東病院田迎ケアセンター

6 熊本県看護協会 森

3 熊本県看護協会 大河内彩子 保 熊本大学大学院生命科学研究部

千絵子 准 八代市医師会立病院

7 有明・鹿本神崎美佐代 看 新生翠病院

7 熊本県看護協会 森

博美 准 荒尾中央病院

8 菊池・阿蘇園田

弘美 看 阿蘇医療センター

8 有明・鹿本吉川

智美 看 荒尾中央病院

9 熊本東

岩﨑

和子 看 熊本市民病院

9 菊池・阿蘇家入亜樹 看 阿蘇医療センター

10

上原美智代 看 青磁野リハビリテーション病院

10 熊本東前田

尊明 看 江南病院

鵜川

美沙 看 武蔵ケ丘病院

11

西米

純次 看 青磁野リハビリテーション病院

12 熊本南田上

由美 看 平成とうや病院

12

永野理恵 看 武蔵ケ丘病院

13 上益城・宇城林田

美樹 看 くまもと温石病院

13 熊本南大隅さゆり 看 熊本整形外科病院

14 上益城・宇城

吉島

11

熊本西

14 八代、水俣・芦北、人吉・球磨 朱
15 天草

中﨑

美智代 看 水俣市立総合医療センター
恵理 看 上天草総合病院

熊本西

15 八代、水俣・芦北、人吉・球磨 道園
16 天草

幸一 看 間部病院
清香 看 水俣市立総合医療センター

古賀裕美子 看 上天草総合病院

No.129Kango Kumamoto5

令和 6 年度

熊本県看護協会

重点政策Ⅰ
全世代の健康を支える看護機能の
強化

重点政策Ⅱ
看護職の

働き方改革の推進

重点事業

重点事業

重点事業1．急性期・回復期・慢性期・外来における看護の機能の連携強化

重点事業1．就業継続可能な看護職の働き方への支援

１）病院機能別の看護ケアの連携

１）看護職の働き方改革の支援

２）外来における在宅療養支援能力向上支援

２）熊本県医療勤務環境改善支援センターとの連携

３）地区で開催される関係会議への参加

重点事業２．在宅療養を担う看護職の支援
１）訪問看護総合支援センターの活用推進
２）訪問看護に関する関係機関への情報提供
３）在宅療養に係る看護管理者への支援
４）在宅療養に係る人材確保
５）県民への在宅療養に関する周知広報

重点事業３．地域における健康支援の強化
１）子どもとその家族への支援
２）各支部における「まちの保健室」事業
３）看護の日・看護週間行事の開催
４）医療・保健・福祉等関係団体との連携

重点事業２．看護業務効率化の推進
１）看護業務の効率化に係る先行事例の共有
２）医療におけるDXに関する情報の共有

重点事業３．看護の専門性を発揮するためのタスク・シフト/シェアの推進
１）看護の専門性に資するタスク・シフト/シェア
拡大・定着への支援
２）特定行為研修修了者の活動支援
３）看護補助者との協働の推進

重点事業４．ナースセンターの活用推進
１）潜在看護職員等の再就業支援
２）ハローワークとの連携
３）看護職不足地域のための看護職確保支援
４）看護職定着支援
５）セカンドキャリア就労支援

6

Kango Kumamoto

No.129

重点政策・重点事業
重点政策Ⅲ

重点政策Ⅳ

看護の質向上と専門職としてのキャリア継続の支援

地域における
健康危機管理体制の
強化

重点事業

重点事業

重点事業1．看護職の生涯学習支援の推進

重点事業１．災害発生および感染症拡大時における看護提供体制の整備

１）看護職の生涯学習ガイドラインの普及推進
２）各領域の看護実践を支える研修の企画運営
３）県からの受託研修の開催（１）看護臨地実習指導者講習会（２）新人看護職員研修責任者等研修の実施（３）看護職員認知症対応力向上研修「マネジメント編」
４）准看護師への支援

１）災害支援ナースの養成
２）地域で開催される災害および感染症関連の会議への参画

重点事業２．BCP（事業継続計画）の見直し
１）本会のBCPの見直し

重点事業２．在宅・施設等の看護職の質向
上支援
１）訪問看護師の人材育成の強化
２）在宅領域に勤務する看護管理者の管理能力向上
支援３）在宅移行能力向上への支援

重点事業３．医療・看護の安全対策の推進
１）医療安全管理者の育成並びに連携
２）医療・看護安全対策に関する啓発
３）医療安全に関する情報提供
４）医療事故に係る調査制度に関する支援
５）看護職賠償責任保険加入の推進

重点事業４．看護に関する調査及び研究の推進
１）熊本県看護研究発表会の開催
２）日本看護協会等からの調査への協力

No.129Kango Kumamoto7※詳細は総会要綱掲載

令和５年度

熊本県看護協会

保健師職能委員会

委員会活動報告（職能・通常・特別委員会）

委員長
委員

1.

田原 美樹
中野 裕美
舛井真由美

副委員長
尾池千賀子
坂本 まゆ

大河内彩子
古城
薫
渕上かおる

濱口

由季

活動目標
 「全世代型地域包括ケアシステム推進」をめざし、県内各分野で活動する保健師の活動状況や課題の共有により連携を強化
し、地域で働く保健師の視点で保健師の役割や機能を整理し発信する。また、人材育成を支援し組織強化を推進する。
（方針）
１）保健師活動の課題共有と連携強化 ２）保健師活動の専門性を確認しあう場の設定
３）保健師の人材育成支援
４）会員拡大への取り組み
2. 活動内容
１）保健師活動の課題共有と連携強化（１）保健師ネットワーク会議①情報提供・連絡事項②意見交換

８月19日（土）
各職域団体代表者８名、職能委員等７名 計15名
①情報提供：
・日看協活動内容や保健師活動指針の改定について等②意見交換：
情報提供や意見交換等から、通常事業は再開したが各団体共通して新型コロナによる人材育成への影響があることを共有。研修や OJT による助言指導の重要性を再認識した。

（２）保健師職能交流集会（助産師職能と合同開催）
テーマ：母子の笑顔のために～保健師・助産師でつくる母子の包括ケア～

６月17日（土）
参加者：77名、委員19名 計96名
保健師・助産師の両職能が専門性を発揮し連携を深めること
が、切れ目のない母子の支援につながることを学んだ。

２）保健師活動の専門性を確認しあう場の設定〇保健師ネットワーク交流会
テーマ：動機づけ面接法
講師：倉本剛史（NPO 法人つなぐ 代表理事
がるクリニック天草 院長）

10月21日（土）参加者16名、職能委員８名 計24名
内容：交流会
在宅とつな講義及び演習「改めて保健師の基本技術を身につける良い機会だった」等の感想あり、今後の業務に活かせるという回答が多かった。

３）保健師のキャリア育成支援（１）統括的保健師研修・交流会①講義：「統括保健師の役割」
大川加須美（熊本県菊池保健所）②事例提供：岩下美穂（菊陽町統括保健師）
話題提供：宮田裕子（県統括保健師）③意見交換

令和６年２月19日（月）参加者：25名、講師・県・職能委員10名 計35名
参加者からは、「やる気がわいた」「統括保健師という重責に不安だったが、できることから始めてみようと思った」など
前向きな感想が聞かれ、９割以上が満足度５・４の回答だった。
※次年度から県主催（２）自治体保健師の活動内容や魅力発信のためのイベント※日本看護協会委託事業
２部構成①日本看護協会シンポジウム WEB 視聴②自治体相談ブースでの対面相談

令和６年１月27日（土）参加者：看護学生等24名
相談ブース：①熊本県②熊本市③あさぎり町④菊池市⑤なんでも相談（職能委員）

４）会員拡大への取り組み
看護協会及び保健師職能委員会の啓発スライドを、毎年活動〇ネットワーク会議や研修会を通じた入会促進
内容を更新し看護協会ホームページに掲載。ナレーション付〇看護協会ホームページ等を活用した、保健師職能委員会活 き動画とし、見るだけで内容がわかるようにしている。
動状況の周知啓発
会議・研修会・交流会等で活用し加入を促進した。

助産師職能委員会
1.

委員長
委員

赤松 房子
小南 由夏
城 さやか

活動目標
１）助産実践能力強化と資質向上に向けた支援
２）母子のための地域包括ケアシステムにおける連携強化
３）いのちの大切さを伝える活動の継続（関係者への働きかけ）
４）女性の健康支援に向けた助産師の役割確認
2. 活動内容

副委員長
坂本 聡子
上野明日香

馬崎
吉岡
田中

雅子
葉子
聖子

柿原

香織

１）助産実践能力強化と資質向上に向けた支援（１）研修①９月３日（日）（１）経験年数の浅い助産師を中心とした研修会の企画・開催
受講者 :21名
研修①助 産師が行う骨盤ケア～健やかなマタニティライフ
実践的な技術演習とグループ演習の参加型研修で、多くのを過ごしてもらうために～」質問もあり、受講生の満足度も高かった。
講師：林田直子（助産院メルティングタッチ 院長）
研修②周産期の糖代謝異常～助産師に求められるケア～」
研修②10月７日（土）受講者 :25名
講師：吉 永佳代（熊本大学 生命科学研究部 糖尿病代謝理解を深める研修であり、最新知識を対象者に還元できる
病態解析学 特任助教）という感想があった。
8

Kango Kumamoto

No.129（２）対象：新人～５年目の若手助産師
参加者：１回目４名、２回目７名、３回目６名、４回目２名
他施設の同世代の仲間と職場での体験や悩みを共有する機会となっていた。
（３）アドバンス助産師申請に係る情報提供
・研修毎にアドバンス助産師申請、更新等情報提供を行う （３）研修終了後に情報提供。熊本の令和５年度の認定者は９人（新規認定、更新者、再認定）。27施設で計78人となった。前年から３施設増加、新規認定者６人が加わった。
（全
国 :8,951人と前年から81人減少）（２）若手助産師の仲間づくり
・研修時に若手助産師の座談会の場を設定し交友を図る（１）６月17日（土）参加者：77名、委員19名 計96名
２）母子のための地域包括ケアシステムにおける連携強化
過 去３年間、助産師職能委員会主催で開催してきた「産後（１）保健師職能との合同交流集会（職能別交流集会）の開催
ケア」研修会の集大成として保健師職能委員会と合同によテーマ「母子の笑顔のために～保健師・助産師でつくる母る交流集会を行った。切れ目ない包括的な母子支援のため
子の地域包括ケア～」
講師：三宅あゆみ（熊本県子ども未来課母子保健班 保健師） には助産師と保健師がそれぞれの役割を発揮し、情報を共有して連携強化を図ることが必要であることが再確認できた。
𠮷本文（熊本市西区保健こども課 保健師）
増永さくら（熊本労災病院 助産師）
３）命の大切さを伝える活動の継続：関係者との協働を図る （１）研修③８月19日（土）受講者：21名
講義内容は興味深く、演習を通して対象理解や関わり方に（１）関係職種・関係機関を交えた研修会の開催
ついて学ぶ機会となった。養護教諭との連携を図るため、
研修③「思春期にある対象者の理解／性教育のありかた」
関係機関を通して研修案内し、出前授業調整時にも個別に
講師：赤木夏代（すみれ助産院 院長）
参加を呼び掛けたが養護教諭の参加者は１名のみだった。
（２）出前授業の実施と実施前の関係者との連絡調整の充実 （２）事前調整時には、対象者の把握、学校側の教育プログラ
ムの中での出前授業の位置づけや具体的内容を確認し、学校側の要望に応じて、事前打ち合わせにも時間を割くこと（３）協力員と協働しながら性教育出前授業を実施があった。学校側からは好評価を得た対応だったが、担当
５月末：出前授業申込締め切り
者の負担軽減に向けた対策が急務。
授業担当振り分け・協力員依頼・調整（３）34校43回の実施。
６月～２月：出前授業
小学校からの依頼が多く、対象者は510人（11回）全体の25.6％を占めた。中学生は3,270人（32回）74.4％で年間授業対象者総数は合計3,780人となった。
（１）女性の健康支援に係る助産師の役割について、職能定例
４）女性の健康支援に向けた助産師の役割確認
会議を通して全国の状況などを情報共有し、各施設の活動（１）女性の健康支援に係る助産師の役割についての情報収集について確認し合った。
（２）研修④11月11日（土）（２）働く女性の健康支援に関する研修会の開催
受講者：16名
研修④「助産師による女性の健康支援～ウィメンズヘルス
参加者の殆どから “ とても興味深い研修だった ” など前向きの基礎知識と今後の展望～」な意見があり、新たな視点を学ぶ機会となっていた。
講師：岸畑聖月（株式会社 With Midwife CEO 助産師）

看護師職能委員会Ⅰ

委員長
委員

1.

今村かおる
山田 里香
松下美佐子

活動目標
１）准看護師への支援
２）看護師長への支援、教育への取り組み
３）看護職のタスク・シフト / シェア、働き方改革の検討
2. 活動内容

副委員長
久保 公子
上田 美香

遠山真智子
木下 仁美
赤池 直子

續 小百合
坂井 宏光

木庭

薫

1）准看護師への支援○准看護師交流会
・研修会「これからの感染管理」
講師：田上恵梨（熊本中央病院 感染管理認定看護師）
・体験談
・進学情報提供

９月３日（日）参加者：14名
評価：日曜開催が准看護師の働く環境に適した開催日であり、次年度以降も継続したいこと、今年度は参加者増のために、熊本市内の施設に案内を増やしたが、遠方からの参加が多かったため、次年度以降は、全域に発信が必要

２）看護師長への支援、教育への取り組み〇研修会「現任教育を支える看護師長への支援」
中堅看護師の人材育成～モチベーションの維持、向上のための支援～
講師：渋谷美香（長野県看護大学 教授）

10月22日（日）受講者：39名
・満足度・理解度ともに100％
・３ 年連続で同講師を招聘しているので、次年度以降は異なる視点での研修を計画する必要がある。

11月30日（木）受講者：36名
３）看護職のタスク・シフト / シェア、働き方改革の検討〇研修会「看護職のタスク・シフト / シェアに関する「意識」・研修の満足度・理解度ともに約98％以上で研修の狙いは達成できた。
向上のための支援」
講師：井本寛子（公益社団法人日本看護協会 常任理事） ・看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト / シェアとするためにも、政策意図を理解し、ガイドラインに則ったシフティ
講師：WEB 受講者：会場集合
ングおよびシェアリングにする必要性を理解いただけた結・講義＋演習果となった。
６月17日（土）参加者：164名（会場目視集計）
４）職能別交流集会（看護師職能Ⅱと合同）
演題：治 す医療からささえる医療へ～超高齢多死社会にお ・ポ ストコロナへ移行後、地域包括ケア推進と病院領域と地域との連携を再構築するために看護師職能委員会Ⅰ及びⅡ
ける看護師の役割～
講師：永 森克志（医療法人社団ささえる医療研究所 理事 合同で職能別交流集会を開催した。
・看 護師職能ⅠおよびⅡの連携は地域包括ケア推進に欠かせ
長 ささえるクリニック岩見沢 院長）
地域包括ケア推進およびコロナ禍で希薄となった病院と地 ない。今後も相互理解と協働を推進したい。
域との連携を見直す
No.129Kango Kumamoto

9看護師職能委員会Ⅱ

委員長
委員

1.

竹熊
國田
山下

千晶
琴美
直美

副委員長
谷口 絹代
高永 京子

片山
蓑田
中原

活動目標
１）地域包括ケアシステム推進に向けて看護師職能Ⅱの役割発揮を目指す
２）職能Ⅱ領域の看護職が連携し、新しい生活様式に対応し働き続けられる環境を作る
３）在宅・施設等で働く看護職の看護実践能力の向上を目指す
４）災害時における看護師職能Ⅱの看護支援体制の強化を目指す
2. 活動内容

裕美
純子
貴子

吉川

秀吾

１）地域包括ケアにおける看護師職能Ⅱの役割発揮を目指す （１）日時：６月17日（土）参加者：164名（１）在宅療養を担う看護職と多職種との連携を強化する
講師：永森克志（岩見沢ささえるクリニック 院長）
・職能Ⅰ委員会との合同研修
テーマ：「治す医療からささえる医療へ～超高齢多死社会における看護師の役割～」
２）職能Ⅱ領域の看護職が連携し働き続けられる環境を作る 〇これまでに10回の委員会を行っている。委員９名のうち、
毎回７～９名の参加がある。昨年度はハイブリッドの開催（１）オンラインによる会議・研修方法の検討と充実今後も継も実施したが、今年度はほぼ対面式で行うことができた。
続させる
コロナ対応などで参加できない委員も数回あったが、委員（２）介護関連施設実態調査・看護師職能Ⅱ委員会での課題抽会は実施できた。
出から離職率低下の対応を検討する〇委 員会の中で「看護小規模多機能の現状」や「利用者から（３）看護師職能Ⅱ領域看護師の看護協会への加入促進のハラスメントの現状」について情報交換を行った。
（４）看護師職能Ⅱ領域における利用者からのハラスメントの現状を知る
３）在宅・施設等で働く看護職の看護実践能力の向上を目指す （２）日時：11月18日（土） 受講者：13名（１）暮らしのなかでの看取りケア（一般研修）
講師：松﨑眞理子（特別養護老人ホーム天寿園 看護師長）（２）重度の要介護者の食事援助～認知症と向き合う（続編）古 川由美子（熊本機能病院 訪問歯科連携センター
室長 歯科衛生士）
テーマ：
「重度の要介護者の食事援助～認知症と向き合う（応用編）～」
看護師だけでなく介護職の参加もあった。
午後は具体的な口腔ケアの演習があり、わかりやすかった。
４）災害時における職能Ⅱの看護支援体制の強化を目指す〇今年度は、委員会のなかで自施設の BCP 策定状況について（１）BCP とは何かを理解し、自施設における BCP を策定す
情報交換を行った。策定はすすんでいるものの、スタッフ
ることができる。
との共有、活用については未だという施設が多かった。

社会経済福祉委員会

担当理事
委員長
委員

1.

活動目標
目標：看護職の働き方改革の推進
１）就業継続が可能な看護職の働き方への支援
・健康で働き続けられる環境づくりへの提案
・看護職のキャリア構築の推進
２）看護職員の就労支援・ナースセンターの活用促進
2. 活動内容

松浦
山田
積山
西米

洋子
明美
佳史
純次

副委員長
前田 尊明
異島 祐子

天野 佳代
池崎富美子

中村

絵美

１）に対する計画
９月８日（金）○研修会「就業継続が可能な看護職の働き方への支援（負担 受講者：35名・委員９名
軽減に向けた交代制勤務への取り組み）」重点政策である、看護師が健康で働き続けられるように支援
講師：稲田清美（熊本市立熊本市民病院 副看護部長）
していくためには、時代に応じた取り組みが必要であるが、前田尊明（江南病院 副看護部長）
その中でも就業が継続できるための細かい修正や、看護職の小村由香（日本看護協会 労働政策部看護労働課 課長） 働き方の傾向を知り課題に取り組むくことを、受講者が考える良い機会となった。
期間：令和６年１月20日～令和６年２月20日
１）・２）に対する計画
集計結果が整い次第分析を行い、調査報告書を作成予定。又、○プラチナナースの勤務継続に関する実態調査の実施
目的：プラチナナースの勤務持続支援に関する実態を把握し、 結果は看護管理者会等においても情報共有を行い、幅広く活活躍しやすく、雇用しやすい環境を整える為の課題 用していきたいと考えている。更に、プラチナナースの活用促進に尽力されている看護管理者の講演を企画する等、持続を明確にする。
対象：看 護協会会員が属している病院の、看護管理者と、 可能な勤務環境の構築・推進に向けての取り組を継続していく。
プラチナ世代看護職員（定年前５年以内）

教育委員会
1.

10

委員長
委員

堀川 利枝
松村
直
廣瀬真理子
河添こず恵

活動目標
１．オンライン開催も含めた令和５年度一般研修の円滑な運営と評価
２．令和６年度の一般研修の企画

Kango Kumamoto

No.129

副委員長
生魚 由紀
早稲田 香
橋本 聡子

上村
馬場
濱田
友田

美穂
幸子
久子
孝子

宮本ゆかり
吉野 拓未

大塚
森崎

美加
真美

2.

活動内容

COVID-19が５類へ移行し、令和５年度は殆どの研修を対面
１．令和５年度一般研修の運営と評価で開催することができた。一般研修計画の４つの分類にそっ
１）研修会で司会と書記を務めるて幅広いテーマの研修を計画し、実施後は委員会で評価を行っ
２）講師と打ち合わせて演習などを支援する
３）参加者の状況や研修会の内容などを含む報告書を作成す た。全ての研修でねらいは達成でき、満足度も90％台と高いる（新規企画のものは特に「ねらい」「目標」の達成度、研 ことから、会員にとって有意義な学びの場となったと考える。
また、運営上の課題や企画内容の修正が必要なものもあり、
修内容）
今後も委員会での検討を継続していく。
４）評価のために参加者に対してアンケートを実施する
令和５年度はタイトルを変えることで受講者数が増えた研修
５）研修会終了後は直近の定例委員会で評価するが多く、受講のきっかけとして効果的だった。また、新企画
６）教育研修実施報告書に集録する「労務管理」の研修を開催した。
７）オンラインと集合研修の開催区分け（オンライン研修受 として「アンガーマネジメント」
受講者数は50～80名、会員のニーズをとらえたテーマだった
講の際のルールの策定）と思われる。
新企画の研修に関しては、委員会やアンケート結果の評価から、
２．令和６年度の一般研修の企画
ねらいや対象者を絞るなど企画内容の修正を行い、継続して
１）保健医療福祉の動向をふまえて立案する開催する。
２）令和４年度の研修会参加者の要望を参考とする
３）クリニカルラダーの学習段階に応じたねらいや内容とする また、令和６年度は、今まで５月と７月に開催していた新人
４）COVID-19 の拡大状況に応じて開催できる研修方法を企画 看護職員研修の日程をスリム化し、７月に開催することとした。その他の研修についても内容やタイトル、開催時期を委
５）継続教育の推進となる研修会を企画する
員会で検討し企画した。
３．定例会の開催

毎月第２金曜日に開催

４．教育委員のための研修会
１）新任教育委員への研修
２）オンライン研修運営のための研修会

新任教育委員への研修を年度初めに開催し、教育委員として必要な知識を学ぶことができた。オンライン研修については、
今年度の開催は少なかったが、委員がオンライン操作に慣れてきたことや、看護協会の方々の指導もあり研修現場において操作方法を学びながらスムーズに開催できた。

令和６年２月17日（土）熊本城ホールシビックホール
５．熊本県看護研究発表会の運営
参加者：271名
１）協会担当者と協力し運営に携わる
特別講演「ナ イチンゲールの業績を読み解く中から見える ３年ぶりの外部会場での対面開催。
看護の本質」
講師：金井一薫（ナイチンゲール看護研究所）

広報委員会
1.

担当理事
委員長
委員

桑原
吉竹
安荘
上村

美保
卓也
笑子
昌弘

副委員長
達見 華織
緒方 祥子

跡上
熊谷

知美
好恵

森

あかね

活動目標
 看護協会や各委員会、支部活動等の取り組みを、社会情勢も含めた観点で会員に広く情報提供し、看護の質向上、キャリ
ア支援の推進につなげる。
2. 活動内容
・年４回計画通り発行することができた。
１）看護くまもとの発行 ４回 / 年
５月：125号、８月：126号、11月：127号、２月：128号 ・各 支部共催研修の報告や、看護の日、合同総会の写真や記
事等を掲載
（内容）
・令和５年度の重点事業「タスク・シフト／シェア」をシリー
・各委員会の活動紹介ズ掲載し、急性期病院・慢性病院・介護老人保健施設の取・支部共催研修報告の掲載
り組みを連載した。
・看護協会に関する情報提供
・看護協会重点事業より取り組みの紹介・取材２）看護協会に関する情報共有として、LINE・マナブルの掲 看護協会の情報共有ツールをとして、広報誌の表紙にマナブ載を継続する。
ルと LINE の QR コードを掲載し、アクセスしやすい環境作りを行った。今後も掲載継続予定。
３）会員参加型を目指し、川柳の募集や表紙の写真の応募や 126号にて、看護くまもと川柳の募集を行った。
QR コードよりアクセス可能として、全部で42作品の応募がクイズ等の掲載あった。入賞者へはクオカードを贈呈。
川柳募集
内訳は金賞5,000円×２名・銀賞3,000円×２名・銅賞2,000
テーマ：「職場あるある」「物価高と私のお財布事情」
円×５名の計９名、26,000円分で、第８回理事会にて承認を得た。
４）看護の日を周知する目的で運行予定のラッピングバスの 令和６年５月15日に運行予定となっている。128号事務局だ
取材・掲載
よりにて会員へ周知を行った。
５）会員獲得に向けて、他の委員会へ掲載希望がないか働き 会員獲得に向けて、会員になるメリットを一人でも多くの方かけていく。
に伝わるように委員内で話し合い、興味を持ってもらえる工夫を講じた。
理事会にて寄稿の呼びかけを行い、「新たな災害支援ナースの仕組み」について掲載するなどタイムリーな情報を提供できた。

No.129Kango Kumamoto

11

準備委員会

担当理事
委員長
委員

1.

活動目標
１）研修（会場・オンライン）の円滑な運営ができる
2. 活動内容

村上 智美
大友はるみ
村山 由香
高野
光

副委員長
宮邉いずみ
小野 優子

渡邉多恵子
緒方 優子
川本 由衣

本多今日子
金子 美幸

（１）各自のテーブル、椅子の清掃を受講者自身に行っていた
１）令和５年度一般研修の運営だいたため、時間の短縮になった。
（１）研修の準備～片付けまで、感染の状況を踏まえた防止対（２）教育委員と協働しスムーズに行えた。
策ができる（３）マナブルの操作がまだ十分に浸透していなかったようだ（２）教育委員と協力して研修を運営するが、事務局と連携し大きな問題はなかった。マナブルの操（３）研修申込サイトを使用した受講受付のサポート
作方法がわかりやすく表示され、受講者も表示を見ながら（４）感染状況に応じて準備委員の研修担当者を調整する受付できるようになり、サポート回数も減ったが、次年度（５）準備委員会のマニュアルの見直し
は出席確認をする際は、まず QR コードを読み込むように案内する必要がある。

会員委員会

担当理事
委員長
委員

1.

堺 真由美
倉岡美知瑠
村本 美雪
髙木真寿美

副委員長
奥村 和美
荒木 康子

下村美智子
吉水かおる

越替

裕佳

活動目標
看護協会活動の意義を理解してもらい看護協会会員の増加を目指す（50％以上目指す）
１）看護管理者会での PR 活動を行う
２）看護学校への PR 活動の継続
３）領域別に PR 活動を考える
４）PR 方法の検討
2. 活動内容
１）看護管理者会において、会員獲得のための PR 活動を実施 ・パ ワーポイント資料の見直しを行った：時間の確保が難し
いため、入会 PR スライドショーを作成し、11～12月の看する。
護管理者会の受付後の待ち時間に上映した。
・地区別看護管理者会での PR 活動
・管理者が参加する研修でも入会促進の PR 活動を追加・検 ・昨年の現状を確認し管理者研修での PR 活動を検討した結果、本年度も引き続き管理者会でのPR 活動を実施することとした。
討する・看護協会入会者数ゼロの施設へのリーフレット郵送後の ・2023年度９月時点での入会者数が少ない施設をピックアッ
プし分析。今年度入会者数が２名→０名になった６施設の新規入会結果を調査
うち精神科３施設を除く３施設と、職員数に対する会員数が少ない２施設に直接連絡し入会案内を行った。そのうち
リーフレットの郵送を希望された４施設145部を郵送した。
２）看護学校へ PR 活動を継続する
・看護学生に看護協会の活動について理解を求める

・看 護協会案内のパンフレットを24看護学校、全1,414部を
令和６年１月に郵送した。
同封資料：日看協のガイドブック、熊本県看護協会のパンフレットに加え、「入会しよう！看護協会のオリジナルマンガ」
を委員会独自でアレンジした A ４サイズの漫画や学生対象の「看護協会ってどんなところ？」の冊子。

・54の協会研修で非会員の研修参加者242名へ向けて、リー３）領域を絞った PR 活動
フレットを渡した。
・PR 活動をする領域の検討
・居宅など施設に PR 活動（研修案内・賠償責任保険制度の ・アンケート調査の結果、非会員へ向けての PR 活動は継続していく。
案内）の検討・非会員アンケート調査結果から PR 活動方法を検討
４）PR 方法の検討
・看護協会リーフレットの見直し

看護制度委員会
1.

・６月にリーフレット内容を検討し、提案した。

担当理事
委員長
委員

木村 恵美
藤崎 資子
田﨑留美子

副委員長
竹下 真登

田中 智子
江嶋祐希子

活動目標
看護職を目指す人材を確保するため、看護教育制度や看護の魅力等、看護に関する情報を発信する。
１）進路選択につながる出前授業の展開
２）高校の進路指導担当者を対象に看護教育制度説明会開催
３）看護職人材確保に関するイベントへの参加
2. 活動内容
１）進路選択につながる出前授業の展開（１）出前授業の実施（通年）【内容】・看護の仕事
・看護技術体験・看護師になるためには・看護体験談12

Kango Kumamoto

No.129松野

順高等学校６校で実施 参加者：93名
・今 年度は１日看護体験・学生体験が開催された影響があるのか依頼が少なかった。進路担当者へのアピールが必要。
・出 前授業はすべて対面で看護技術体験も行うことができ、生徒の反応はよかった。
・出 前授業に使用するスライドの改訂を行い、委員からはわかりやすいとの評価を得ることができた。

１）進路選択につながる出前授業の展開（２）支部協力委員への出前授業説明会開催【内容】・看護制度委員会の活動紹介
・出前授業の流れと実績報告
・看護体験談報告（２名）
・グループワーク「看護の魅力を伝える出前授業にするために」

７月19日（水） 参加者：11名
看護体験談報告は、実際のパワーポイントを用いての報告で、初めての参加者には参考になり、他の協力員がどのように話しているかを知る機会になったようで、参加者からは好評であった。

１）進路選択につながる出前授業の展開（３）看護学校や高校へのアンケート調査実施【内容】・出前授業の効果
・出前授業で伝えてほしいこと
・社会人入学者の看護学校入学の情報収集方法
・看護学校入学の動機

看護師等養成所に通学する学生を対象としたアンケートを作成したが、実施には至らなかった。次年度早期にアンケート調査を実施し、出前授業の内容や社会人経験者に向けた働きかけに活用する

２）高校の進路指導担当者を対象に看護教育制度説明会開催 ７月19日（水）参加者：9名
初めて参加の方がほとんどで、看護の現状や看護教育制度、【内容】・熊本県の看護の動向
出前授業についての説明内容は適切であった。アンケート結
講師：大田黒千春（熊本県医療政策課看護班）
果から説明はわかりやすく、進路指導に役立つとの意見が多く、・看護教育の現状
看護教育制度について理解を深める機会になった。
・看護職の仕事、やりがい出前授業につながるように、参加された指導者へ後日出前授・出前授業について
業実施に向けてのアプローチも必要。
・質疑応答
１日看護体験で、看護体験談はできたが、看護教育制度につ
３）看護職人材確保に関するイベントへの参加（１）
「高校生の一日看護体験、一日看護学生体験」参加者へ いての説明はできなかった。看護体験を受ける施設には、事前に看護教育制度や出前授業の案内を配布し、説明の時間を
看護制度等の情報提供
設けてもらうように依頼する。
開催期間：７月末～８月初旬
・制度委員、支部協力員の所属する施設で実施〈看護体験〉31施設 延べ41回 参加者452名〈看護学生体験〉11校 延べ12回 参加者187名

医療看護安全対策委員会
1.

担当理事
委員長
委員

山部かおる
米川 尚子
宮本 裕子
岩本 卓也

活動目標
１）医療安全に関する教育と安全におけるチーム医療の推進を図る
２）医療安全管理者の育成支援と情報ネットワーク作りの推進を図る
2. 活動内容
１）医療安全に関する教育と安全の推進（１）『医療安全の基礎研修』６月19日（月）13:30～16:30
目的：医療安全に関する基本的知識と態度を習得する
内容：講義・グループワーク「危険予知トレーニング」
講義：「医療安全の基礎」
米川尚子（医療看護安全対策委員会 委員長）
グループワーク：「危険予知トレーニング」
高瀬正樹（医療看護安全対策委員会 委員）

副委員長
荒木富久美
松田 康裕

高瀬
末藤

正樹
穂浪

髙木

望

受講者：55名
初めての医療安全の基礎・KYT 研修参加者は45％であり、医療安全に対する認識が向上していると考える。
アンケート結果より、今後看護をする上で危険察知が高まった実践的な内容であり、KYT の方法や効果が感じられた。
本研修の目的は達成し、且つ継続的に開催する必要があると考える。

受講者：56名
１）医療安全に関するチーム医療の推進・ね らいの達成度・設定・内容は、アンケート結果から達成（２）『チームステップス研修』できたと考える。
７月22日（土） 10：00～17：00
・ア ンケート内容も見直し、回答率が上がることを期待する
７月23日（日） ９：30 ～16：30
目的：チ ームステップスとは何かについて理解し、演習を とともに、今後の検討課題とする。
・研 修内容・開催時期→講師との調整により実施した。前年
通しチームステップスの実際を学ぶ。
度 の 内 容 に TeamSTEPPS3.0の 内 容 が 追 加 さ れ て い た。
講師：辰巳陽一（近畿大学医学部・医学研究科 教授）（TeamSTEPPS3.0は今回の研修後に発表されたが、最新情報でレベルアップできたと考える）
受講者：26名
１）医療安全に関する教育と安全の推進・ね らいの達成度・設定・内容：概ね内容理解してもらうこ（３）『医療安全事例要因分析研修』とができたが実際に取り組む事に対しては難しさを感じて
10月７日（土） 10：00～16：30
いるようだった。対面開催のため、受講者同士のコミュニケー
10月８日（日） ９：30～16：00
目的：事 例要因分析の専門的知識と技術を学び、その手法 ションも取れ、グループワークにも積極的に参加できていた。
に基づいて事例要因分析が実施出来る。
講師：河野龍太郎（安全推進研究所 代表取締役所長）
参加者数：50名（一般１名 医療従事者49名）
１）医療安全に関する教育と安全の推進・ね らいの達成度・設定・内容：口腔ケアの大切さが理解で（４）『医療安全推進週間講演会』
き、患者ケアに活かしていきたい、など全てプラス意見で11月26日 10：00～11：30
あったことから、ねらいは達成できたと考える。しかし、「医
熊本県民交流館パレアホール
療安全推進週間」を半数以上の方が知らなかったことより、
テーマ：お口のケアから始める「肺炎予防」
講師：山 川美樹（済生会熊本病院 摂食・嚥下障害看護認 広報活動を検討する必要があり、今後の検討課題である。
定看護師）
松崎ひとみ（済生会熊本病院 歯科衛生士）
No.129Kango Kumamoto

13受講者：44名
２）医療安全管理者の育成支援（看護師39名 理学療法士２名 臨床工学技士３名）（１）『医療安全管理者育成研修』
・全員 e- ラーニング終了後受講された。
９月９日（土） 10:00～16：30
・
「事実経緯の記載例」の内容を参考資料とし、演習では資料
目的：医療安全管理者人材育成
講師：近 本亮（熊本大学病院 副院長 医療の質・安全管 「事例概要」に沿って事実経緯をまとめ、事例評価を行った。
理部 教授）
医療情報公開・開示を求める市民の会
世話人 勝村久司
参加者：30名
２）医療安全管理者のネットワーク作りの推進・事前アンケート調査を行い、結果報告をもとにグループワー（２）『医療安全管理者交流』クを行った。参加者自身がテーマを決めディスカッション
９月25日（月） 13：00～16：00
目的：医 療安全管理者間の情報共有を図り、ネットワーク することは、限られた時間内で活発な意見交換ができ有効であったと考える。終了後のアンケート結果からも、今回の基盤を作る。
設定したねらいは達成できたと考える。
講師：医療看護安全対策委員会委員

災害看護対策委員会
1.

担当理事
委員長
委員

猪本 伸子
白鷹 雅美
須﨑 了子
大田黒千春

活動目標
１）災害支援体制の整備
２）災害・新興感染症発生時に対応できる看護師の育成と確保
３）災害看護の普及
2. 活動内容

副委員長
松﨑とよ子
池邊 由香

竹下
尾方

美子
千恵

園田

弘美

（１）災害看護支援に関する情報の提供および情報収集
１）災害支援体制の整備①②③④次年度から開始される災害支援ナースにあわせて（１）災害看護支援に関する情報の提供および情報収集
改訂とする。災害支援養成研修についてのアナウンスは他県①災害看護支援要綱の見直しの看護協会では HP 掲載されているため、検討要。
②ホームページの活用③災 害時の事業継続マネジメント（BCM）・計画（BCP）の改訂及び広報（２）支援用備品の点検と整備④新たな災害支援ナースの仕組みに関する情報収集
2023年８月実施済み（２）支援用備品の点検と整備
２）災害・新興感染症発生時に対応できる看護師の育成と確保 （１）新たな災害支援ナース養成研修
・オンデマンド10/14～12/15（１）新たな災害支援ナース
・演習：災害12/21・１/29 感染１/16・２/ ９①養成研修の情報に応じた研修の企画と開催（２）県全域に亘る災害支援ナースの育成
・オンデマンド
管理者研修、フォローアップ研修は対面で実施
・感染管理認定看護師と協働企画の演習（３）災害支援ナースの登録・更新の啓発、推進（２）県全域に亘る災害支援ナースの育成災害支援ナースの広報活動として前年度よりポスター作成①対面講義を基本とするを計画していたが、新たな支援ナースに合わせて検討。
（３）災害支援ナースの登録・更新の啓発、推進（４）災害支援ナース質向上のためのフォローアップ研修の開催①登録者や更新者を対象に案内状を配布する①フォローアップ研修Ⅰ 受講者：53名（４）災害支援ナース質向上のためのフォローアップ研修の開催
 JRAT の仕組みや活動、医療チーム撤退後の生活復興支＊研修時は、新たな災害支援ナースに関する情報提供実施
援、薬剤師から具体的な活動やモバイルファーマシーな①フォローアップ研修Ⅰ ８月25日（金）ど新たな知見が得られ、多職種活動を理解することがで・講師：佐藤亮（熊本県理学療法士会 理事）
きたと満足度の高い内容であった。多職種の活動を知る「災害時における理学療法士の役割と災害チームとの連携」
ことは災害支援に重要という意見もあり、災害支援ナー
・講師：寺本栄一（熊本県薬剤師会 常務理事）
スの質向上に寄与したと思われた。
「災害時における薬剤師の役割と災害チームとの連携」②フォローアップ研修Ⅱ②フォローアップ研修Ⅱ
 10月13日（金） に計画していたが、今年度養成研修「DIG/HUG 研修」
開始となったため、開催中止
講師：災害看護対策委員
３）災害看護の普及（１）災害訓練等への参加①熊本県総合防災訓練②災害派遣ナース派遣調整訓練（２）災害時の看護管理者の役割を実践的に学ぶ研修
６月10日（土）    
講師：作川真悟（災害看護専門看護師）（３）協会支部との連携強化（普及活動）
各委員が各支部集会に出向いて PR を実施（４）地域で開催される災害・感染症関連への会議への参画

14

Kango Kumamoto

No.129（１）災害訓練等への参加①熊 本県の訓練には参加していないが、人吉・球磨地域の災害訓練に参加②災害支援ナース派遣調整訓練は能登半島地震発生のため中止（２）研修「被災地における病院の初動体制」 受講者：46名
ア ンケートでは、すべての受講者が理解できたと回答。机上シミュレーションを現場実践に活かしたい等、満足度が高い内容であった。
3.阿蘇支部・医療法人看護部長会議で新たな災害支援ナースについて概要説明
4. 地域で開催される災害・感染症関連への会議への参画

令和5年度 熊本県看護研究発表会
日時

令和6年2月17日（土）12：00 ～口演・示説
特別講演：金井一薫

場所

熊本城ホールシビックホール

発表の様子

氏

令和6年2月17日（土）に熊本城ホールシビックホールにおいて、令和5年度熊本県看護研究発表会が開催され、271名の方の参加がありました。
令和5年度は、ホール内を区切って、口演と示説それぞれに発表会場を設けました。総演題数は16題あり、令和元年度より設けた「特別枠」の演題数は口演６題、新規の研究発表については口演4題、示説６題でした。
参加者アンケートでは、「さまざまな施設からの研究発表内容が参考になった」「これからも幅広い分野の研究発表を聞きたい」などの意見がありました。
また、特別講演はナイチンゲール看護研究所所長であり、徳島文理大学大学院看護学研究科教授の金井一薫氏を講師に「ナイチンゲールの業績を読み解く中から見える看護の本質」と題して、ナイチンゲールの業績について学び、改めて看護の本質について考える講演でした。ナイチンゲールや看護に対する金井氏の熱い思いが講演を通して伝えられました。参加者は、研究を実践に活かす意義について再認識することで、エビデンスに基づく看護実践に意欲的に取り組む活力をいただく機会となりました。
文責

熊本県看護協会

教育部長

後藤

寿美子

Thank you

令和６年能登半島地震に対する募金へのご協力ありがとうございました。
多くの会員の皆様からご協力いただきました募金の全額を2月14日・4月5日の2回に分けて石川県看護協会へお届けしました。

募金額

2,733,564円
No.129Kango Kumamoto

15

事 務

TOPIC

令 和6年度職能別交流集 会 を開催します

期日

令和6年6月22日（土）14：00 ～ 16：00

保健師交流集会

要事前申込

場所

熊本県立劇場内

地階大会議室）（会場：県立劇場

地階

和室）

of
Lett e r f r o m t h e

事前申込はこちらから

各会場（会場：県立劇場

局 だ よ り講演：
「ナッジで一歩踏み出す」
講師：竹林 正樹（青森大学 客員教授）

助産師交流集会

要事前申込

講演：「めざせ助産力UP ！～東洋医学を助産ケアに活かそう～」
講師：山田 真由美（Doula助産院院長・訪問ナース・mwステーションマム所長・天井鍼灸院院長）★意見交換

看護師職能Ⅰ交流集会（会場：県立劇場

コンサートホール）

シンポジウムテーマ：「看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト/シェアと看護の働き方改革」～求められるタイムリーな医療・看護の提供のためにできること～
シンポジスト・「多様な雇用による看護補助者の獲得」津田恵美（くまもと県北病院 看護部長）
・「診療放射線技師のタスク・シフト/シェア」池田龍二（熊本大学病院 診療放射線副技師長）
・「外国人人材の活用」井手美智子（桜十字病院 看護部長）★意見交換

看護師職能Ⅱ交流集会

要事前申込（会場：県立劇場

地階

演劇リハーサル室）

講演：「“外来以上、在宅未満” ～暮らしを守る看護の力を考える～」
講師：秋山 正子（（株）ケアーズ代表取締役・訪問看護ステーション統括所長★意見交換

認定NPOマギーズ東京共同代表・暮らしの保健室室長

白十字在宅ボランティアの会理事長）

理 事 会 開 催 報 告
令和5年度

第10回理事会

令和6年2月3日（土）13：00～
熊本県看護研修センター２階 第2研修室
協議事項
1.令和６年度職能委員・常任委員・特別委員の選任について
2.令和６年度地区別看護管理者会について
3.令和６年度支部共催研修について
4.「看護学生へのアンケート調査」について（制度委員会）
5.駐車券の販売機設置について

令和5年度

第11回理事会

令和6年3月14日（木）13：30～
熊本県看護研修センター２階 第2研修室

協議事項
1.令和６年度熊本県看護協会事業計画（案）について
2.熊本県看護協会定款細則の変更について
3.令和６年度熊本県看護協会予算（案）について
4.令和5年度熊本県看護協会補正予算（案）について
5.熊本県看護協会長表彰推薦（案）について
6.熊本県看護協会事務長および訪問看護ステーションくまもと管理者に関する人事について
7.規約改正について
１）会館建設・整備等資金徴収規程
8.令和６年度熊本県看護協会通常総会プログラム（案）について
9.令和６年度熊本県看護協会職能別交流集会（案）について
10.看護くまもと129号企画（案）について

熊本県看護協会会館整備資金納入施設名簿
期日

令和５年８月１日〜令和６年３月31日

施 設 名
件数
金額
施 設 名
件数
金額
熊本リハビリテーション病院
7 210,000 熊本市民病院
260,000熊本中央病院
15 450,000 熊本機能病院
21 630,000
上天草総合病院1
30,000 新生翠病院
130,000熊本整形外科病院
11 330,000 菊池郡市医師会立病院
260,000
くまもと森都総合病院 21 630,000 熊本地域医療センター 17 510,000
くまもと県北病院
21 630,000 熊本赤十字病院
52 1,560,000
小国公立病院
3
90,000 リハセンターみどりの里
130,000
済生会熊本病院
68 2,040,000 訪問看護ステーションりんく
1
30,000
大腸肛門病センター高野病院
260,000 熊本回生会病院
260,000
天草地域医療センター
8 240,000 熊本脳神経外科病院
260,000
荒尾市立有明医療センター 21 630,000
合計
279 8,370,000
16Kango Kumamoto

No.129

看護くまもと 第129号
発行日

令和6年5月20日
（月）

発行者

本

編集者

事務局

発行所

公益社団法人 熊本県看護協会

尚美

熊本市東区東町3丁目10番39号
TEL

096-369-3203

FAX

096-369-3204

令和6年度 会員納入会員数
14,258名（令和6年5月8日現在）
表紙

産山村棚田

fic e