Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
令 和 ６ 年 度
大崎地域広域行政事務組合職員採用試験案内
令和６年７月１日
大崎地域広域行政事務組合
１ 試験区分・職種・採用予定人員等
試験区分
初

職級

種採用予定人員事務職（高校卒業程度）

職

務 内

容

一般事務及び大崎地域広域行政事務組合が所管する施設の業務に従事

若干名

２ 受験資格（１）年齢・資格
試験区分

職

初

事務職

級

種受

験資格

平成１１年４月２日から平成１９年４月１日までに生まれた人（２）次のいずれかに該当する方は，（１）の要件を満たしていても受験できません。
・日本の国籍を有しない者・禁錮（こ）以上の刑に処せられ，その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し，又はこれに加入した者
３ 試験日時及び試験会場
試 験日
第一次試験

第二次試験

時

試

験会場

令和６年１０月２６日（土）午前１０時～

大崎市古川千手寺町二丁目５番２０号
大崎地域広域行政事務組合庁舎５階多目的講堂（変更の場合あり）

令和６年１２月下旬（予定）大崎市古川千手寺町二丁目５番２０号
大崎地域広域行政事務組合庁舎（変更の場合あり）※ 第二次試験の詳細については，第一次試験の合格者に別途通知します。
４ 試験の内容
試 験

第一次試験

試験種目
教養試験（択一式）
試験時間：２時間
性格特性検査検査時間：２０分

内
容
時事，社会・人文，自然に関する一般知識，文章理解，判断・数的推理，資料解釈に関する能力についての筆記試験（択一式）
公務員に求められる資質についての検査

面 接 試 験
第二次試験

作 文 試 験

公務員としての適格性についての人物面からの試験公務員として必要な表現力，判断力，思考力等についての記述試験

５ 受験手続及び受付期間
受付期間
令和６年７月１日（月）から９月２７日（金）まで※ 受付時間は，午前８時３０分から午後５時１５分まで。
ただし，土曜日，日曜日及び国民の休日に関する法律に規定する休日は除きます。
※ 郵送で申込みの場合は，９月２７日（金）午後５時１５分までに事務局総務課に届いたものが有効です。当日消印有効ではありませんのでご注意ください。
受験申込用紙の大崎地域広域行政事務組合ウェブサイトからダウンロード
配布及び請求先するか，大崎地域広域行政事務組合事務局総務課人事厚生係（５階）及び大崎生涯学習センターで配布します。
なお，郵送で請求する場合は，請求する封筒の表に「事務局職員採用試験案内請求（初級）」と朱書きし，宛先を明記した返信用封筒（角形２号，１２０円切手を貼付）を必ず同封してください。
申込方法及び申込先 ①受験申込書
申込書に必要事項を記入し，所定の箇所に写真（タテ・ヨ
コ 4.5 ㎝。サイズに注意すること）を貼り，大崎地域広域行政事務組合事務局総務課人事厚生係宛てに提出してください。
※ウェブサイトから様式をダウンロードした場合は，A４サイズで印刷すること。
②受験票返信用封筒（長３型）
受験票（日時，受験会場，受験番号等を記載）は，郵送します。宛先（受験者本人の郵便番号，住所，氏名）を明記し，必ず所定欄に８４円切手を貼った封筒を提出してください。
上記①②を９月２７日（金）午後５時１５分までに事務局総務課人事厚生係へ提出願います。また，郵送で申込みする
場合は，封筒の表に「事務局職員初級受験申込」と朱書きし，簡易書留郵便等の確実な方法により郵送してください。
受験票の交付
受付締切り後に発送しますが，令和６年１０月１７日（木）までに届かない場合は，事務局総務課人事厚生係に照会してください。
（電話０２２９－２３－５７８４）
６ 合格発表（１）第一次試験合格発表
令和６年１１月下旬予定（大崎地域広域行政事務組合本庁舎掲示場に掲示するほか，受験者全員に書面で通知します。
）（２）第二次試験合格発表
令和７年１月上旬予定 （大崎地域広域行政事務組合本庁舎掲示場に掲示するほか，第二次試験受験者全員に書面で通知します。）

７ 合格から採用まで（１）最終合格者は，試験区分及び職種ごとに作成される採用候補者名簿に登載され，そのうちから成績順に採用者が決定されます。
したがって，採用候補者名簿に登載された人（最終合格者）が全て採用されるとは限りません。
（２）採用候補者名簿からの採用は，令和７年４月１日となります。
なお，名簿の有効期限は，確定した日から令和７年３月３１日までとなります。
（３）採用者には，修学を証明する書類等を提出していただきます。
（４）受験申込書に事実と異なる記載をした場合には，試験に合格しても採用される資格を失う場合があります。
８ 給与区 分

給料 月 額そ の 他 の 手 当

左記の他に，扶養手当，住居手当，通勤手当，初 級
１６６，６００円 期末・勤勉手当等がそれぞれの支給要件により支給されます。
※ 上記金額は，高等学校卒業直後に採用された者に対する支給額です。（令和６年４月１日現在）
なお，学歴や職歴により加算されます。
９ 試験結果の開示
この試験の結果については， 個人情報の保護に関する法律（平成１５年法律第５７号）に基づき，口頭による情報提供の申込みをすることができます。
なお，電話やはがき等により提供を求めることはできません。受験者本人が，受験票及び本人であることを証明する書類（運転免許証，旅券，健康保険の被保険者証，マイナンバーカード等）を持参のうえ，午前８時３０分から午後５時１５分までの間に，下表の提供場所へ直接おいでください。
（土曜日，日曜日，国民の祝日に関する法律に規定する休日及び１２月２９日から翌年の１月３日までの日を除く。
）
試験対象者

第一次試験

不合格者

第二次試験

合格者及び不合格者

提供内容

提供期間等

総合順位及び総合得点

合否発表の日から１月間

10 その他
受験手続，その他に関する問い合わせ先〒９８９－６１７４
宮城県大崎市古川千手寺町二丁目５番２０号
大崎地域広域行政事務組合事務局総務課人事厚生係
電話 ０２２９－２３－５７８４

提供場所
大崎地域広域行政事
務組合 事務局総務課（宮城県大崎市古川千手寺
町二丁目 5 番 20 号 ５階）
令和 6 年度 環境大気常時監視技術者試験（初級、専門）合格者受験番号一覧

初級技術者試験合格者：27 名

専門技術者試験合格者： 12 名

TB-004TS-001

TB-005TS-002

TB-008TS-003

TB-010
TB-011
東京会場

東京会場

TS-007TS-008

TB-013TS-011

TB-015TS-015

TB-022TS-016

TB-023OS-002

TB-024
TB-026
TB-028

大阪会場

OS-003OS-004OS-006

TB-030OB-001
OB-002
OB-003OB-004OB-009OB-010
大阪会場

OB-011
OB-012OB-013OB-015OB-016OB-017OB-019以上
64

連載「マーケティングの出番ですか？」と題しマーケティングの 出番 ですか？
第て、主に、モノづくり企業で製品開発、生産に従事される技術者の方々を対象

21 新たな進化を見せるに、お仕事に “役立つ”、“必要な”、そし回て “面白い” マーケティング関連情報、知識、事例、最新トピック等を幅広くご紹若者世代介させて頂きます。

喜多 左知子 （株）ウェルコインターナショナル 取締役

現在、日本は、今までどの国も経験したことのない「少子高齢化」に直面しています。「少子化」は労働人口の減少や、市場が縮小するという社会的な視点から大きな課題として捉えられています。今回、「少子化」の進展する市場環境において、今後の日本市場の中核となる若者（15歳～29歳位)の価値観や仕事観の実態を通して、新しく進化していく4つの兆しを紹介させて頂きます。

り、一般的な若者にも潜在的な活動意欲がみられます。
このようなマクロ的実態を踏まえつつ、筆者たちが様々な調査などで、先行層の若者たちと触れていく中で■若者世代の実態、進化、それとも退化？
彼ら、彼女ら1990年以降に生まれた世代は、バブル崩壊以後の長びく不況下に育ち、経済成長とともに豊かになっていくという成功体験を共有していません。生まれた時からパソコンや携帯電話などのデジタルツールに触れ、学校では「ゆとり教育」として「自分らしさ」を育んだ世代であり、それ以前の世代とは社会環境が大きく異なることから独自の感性を持っています。そのことは、「デジタルネイティブ3世代（第4世代）」「ゼネレーションZ」「ゆとり世代」というネーミングで数多くの社会学やマーケティング論で取り上げられています。その典型的な特徴は、「積極性に乏しい」、「安定志向」、「消費意欲なし」、「内向き（仲間内の関係重視）」、「ネット依存」など、ネガティブな表現で、主に先行世代から語られることが多く、図１、２（内閣府のH26白書より転載）に見られる様に諸外国の同世代と比べても、「自己肯定感や社会参加意識に乏しい」、「将来への希望が低い傾向にある」、という調査結果があります。
一方で、図３のように、自国のために役立つことをしたい」と思っている割合は諸外国と比べて高い傾向にあ

図表1

図表2

図表3

得た、今までの日本の社会では語られなかった価値観、彼らなりの意欲について、４つの兆しが見えてきました。
【兆し１】 若者はモノの消費からコトの消費へ
若者のモノ離れに関しては、安定収入の見通しが立たない社会を背景に消費意欲、モノに対する執着は少なく、むしろ、何を持っているかよりも、「どういう経験をしてきたか」、「人間関係が充実しているか」、「楽しむ術をいかに多く持っているか」等に価値を見出す傾向が強くなっており、体験や感動を得るコトにお金を使う意識があります。単なるモノでなく、ストーリーのあるモノや自分が拘るモノであることが重要視されており、先行層の調査では、おしゃれな女子大学生であっても「量販店のアンダーウェアで十分」「特に欲しいものはない」等、拘りのないモノには頓着しない傾向が現れています。
【兆し２】 社会との関わり意識：社会貢献行動に意欲的
都市部の大学では、海外ボランティアサークル参加や社会貢献を目的とする起業などが増えています。東日本大震災以降、大人たちに頼らず、意欲ある人達でつながって活動していく姿が見られ、当社の調査でも、現在の若者は、一流企業に勤め、社会的・経済的な安定を目指す層だけではなく、「人類と地球のこれからの仕事」、「日本に興味を持ってもらうための海外インターンシップの運営」、「アフリカでの教育支援」、「孤立しがちな子育てママの支援」など、金銭でなく、自分の興味ややりがいを感じることにモチベーションを見出し、実際に行動をおこす層が目立っています。
【兆し３】 ワークスタイルの変化：マルチタスク、マルチワークスタイル
ここ２～3年は、就職率も回復傾向にありますが、先行層では、兆し1）で紹介したように、学生時代からすでに起業してその事業を発展させるか、就職先に副業を認める会社を選び、自分のやりたいことを続けるマルチワーク志向が強く見られます。彼ら、彼女らは「自分らしさ」が最も基本的な行動原理で、自分（らしさ）を追情報通信機器・
ソフト

電子機器・
部品

計測・試験・
光学

機械・
ロボット

産業機器

機械要素

素材・化学環境・
エネルギー

その他

求するライスワークとそれを経済的に支えるライフワー
クという価値観を持っています。そのため、自分の好きなモノを深めて仕事やイベントにしたり、ボランティアに関わったりと複数の顔を持っています。
一例としては、食や食育に対しての関心の高まりから、「和」のモノや伝統などを見直す機運などで農業や、グリーンツーリズ
ム、援農、森林ボランティアに参画する若者が見られます。興味の方向は様々ですが、個々の発想力とデジタル力を駆使して、時間と空間こえて、大人世代にはできないマルチワークを自然体でこなしています。
【兆し４】 ソーシャルメディアなどデジタルツールを有
効活用：共感・共創を重視
自分の考えや行動、作品などを、ソーシャルメディアを利用して発信し、共感の輪を広げていくことに長けています（参考：ソーシャルメディアの利用率）。以前の若者は、ソーシャルメディアを単に仲間内でのコミュニケーションに利用していましたが、今の若者は、世代、国境を越えて、自分と価値観を共有する、自身の存在感を見出せる新しい仲間を見つけるツールとして利用し、自分の活動の世界を広げていきます。そして、その力が、兆し1)や兆し２）で見られた活動をも支えています。

■マーケティングに求められる進化
これらの4つの兆しは、まだ若者たちの先行層にのみ見られますが、今後、着実にこのような価値観をもった若者たちが得意のソーシャルメディアを駆使し、共感を資料請求番号広げ、日本の社会を変えていくことが予想されます。
この新しい若者世代に対して、企業は従来のマーケティ
ング施策から一歩踏み出し、若者が共感するモノやコトを、若者と共創していくマーケティングの進化が求められ、双方の進化によって今まで市場に無かった展開、新たな市場創出の可能性が見えてきます。

喜多 左知子株式会社ウェルコインターナショナル
取締役 http://www.wellco.org/
主要事業：定性リサーチ及びマーケティン
グコンサルティングサービス
略歴：自動車メーカーに入社、輸出業務に従事。
その後、マーケティング会社に転職し、多くのクライアントのマーケティング企画、調査案件に携わる。2002年に（株）
ウェルコインターナショナルの設立に参画、現在に至る
問合せ先：info@wellco.org

11510-06501

65
2016 年 06 月 15 日
株式会社フォーライフシステム
ニュースリリース

振込代行サービスのパイオニア フォーライフシステムとラクスが業務提携～ 全国 6,000 社以上に利用される振込手数料削減サービスと交通費・経費精算システムを利用し業務効率化とコスト削減を実現 ～振込代行サービス事業を展開している株式会社フォーライフシステムと中小企業向けのクラウドサービスを提供する株式会社ラクス（本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷、代表取締役：中村崇則 以
下、ラクス）は、経理担当者の業務効率化と振込手数料のコスト削減を目的とする業務提携について本日合意いたしました。
１．業務提携の目的
ラクスが提供する交通費・経費精算システム「楽楽精算」は、交通費、出張費、旅費、交際費などの経費精算業務における「申請⇒承認⇒精算」という一連のワークフローを全て電子化し、業務効率の改善や人的ミスの防止を実現するクラウドサービスです。
自動仕訳機能では、会計ソフトと連携して振込データを作成できるので、経費精算業務だけでなく経理担当者の業務を大幅に効率化できます。
▼交通費・経費精算システム「楽楽精算」について
https://www.rakurakuseisan.jp/当社がサービス提供し、資金管理を NTT スマートトレードに資金管理を委託している振込代行サービス「Ｗｅｂ－Ｆｕｒi．Ｃｏｍ」は、インターネット上で振込手続きを行うことで法人の業務効率化と振込手数料の削減を実現します。今年でサービス開始から 14 年目を迎え、現在では全国 6,000社様以上のユーザを抱えるサービスとなりました。
▼振込代行サービス「Ｗｅｂ－Ｆｕｒi．Ｃｏｍ」について
http://pr.web-furi.com/
3 分でわかるウェブフリコム：https://youtu.be/xrJjjqt8q0I （動画）
「楽楽精算」で作成された FB データファイル（全銀協フォーマット対応の振込データ）を「Ｗｅｂ－Ｆｕｒi．Ｃｏｍ」に利用可能なため、「Ｗｅｂ－Ｆｕｒi．Ｃｏｍ」と「楽楽精算」の両方をご契約・導入されることで、経理担当者の業務効率化に加えて振込手数料のコストを削減できます。

２．業務提携先の概要
名称（証券コード） ： 株式会社ラクス（3923 東証マザーズ）
所在地 ： 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-33-8
代表者の役職・氏名 ： 代表取締役 中村崇則
設立 ： 2000 年 11 月 1 日
資本金 ： 3 億 7,837 万 8 千円
３.業務提携の内容（１）顧客（共に企業の経理部門）への「Ｗｅｂ－Ｆｕｒi．Ｃｏｍ」と「楽楽精算」利用の共同提案（２）株式会社フォーライフシステムの顧客への「楽楽精算」の紹介（３）株式会社ラクスが提供する「楽楽精算」利用顧客への「Ｗｅｂ－Ｆｕｒi．Ｃｏｍ」の紹介【株式会社フォーライフシステムについて】
設立年月日 ： 1997 年 10 月 1 日
URL ： http://www.forlife-system.co.jp/
事業内容 ： 振込代行サービス「Ｗｅｂ－Ｆｕｒi．Ｃｏｍ」の営業・管理・運営等
http://pr.web-furi.com/【株式会社ラクスについて】
設立年月日 ： 2000 年 11 月 1 日
URL ： http://www.rakus.co.jp/
事業内容 ： クラウド事業、ＩＴ人材事業【本リリースに関するお問合せ先】
株式会社フォーライフシステム

担当 ： 雨宮TEL ： 03-5777-5441
e-mail ： support-tokyo@web-furi.com
11月22日（火）は幕張へ。 バステクin首都圏開催!
11月22日（火，祝前日），幕張メッセ屋外展示場&隣接地で体験型バスイベント﹁第 ８ 回バステクin首都圏﹂を開催します。次世代のバス事業を担う各種電気バス（路線系・観光系）をはじめ最新車両の数々，バス事業のサービス性向上やコスト削減に欠かせない機器・用品・サービスが勢揃い! お誘い合わせの上，第 ８ 回バステクin首都圏にお越しください。
《試乗および車両展示》（■は試乗車，▲は展示車）
⃝アジアスタージャパン／オノエンジニアリング⃝Switch Mobility Japan（■▲オノエンスターEV）（■Switch Mobility⃝アルテック（▲小型電気バス・カルサンe-JEST）⃝中京車体工業⃝アルファバスジャパン／エクセル（▲日野リエッセⅡハイルーフ仕様）
メトロシティ10.8m電気バス）（■大型電気バス・アルファバスE-CITY L10）

⃝Hyundai Mobility Japan⃝EVモーターズ・ジャパン（■ユニバースAT観光仕様，▲ユニバース・ベーシックAT）（■観光仕様8.8m電気バス／▲路線仕様10mクラス電気バス）
⃝丸菱工業（フリーデザイン・シートカバー装着車）⃝ジェイ・バス（▲大型路線バスベース﹃ファン!バス﹄）⃝三菱ふそうトラック・バス（▲エアロエース13列・ボデープリン⃝ジャパン・トゥエンティワン（▲モービルアイ&シールドプラス装着ト車，▲エアロエース・内外装リニューアル車，▲ローザ観光仕大型路線系車両）様）

※以上の各出展車は10月13日現在の予定です《機器・用品展示》（★はバステクin首都圏初出展企業）
⃝アリソンジャパン（電動アクスル﹁eGEN Power﹂，アリソンAT）⃝一水製作所（キャッシュレス自動券売機 ２ 機種，運賃機 ３ 機種，iphone座席予約システム）

再発不具合防止サービス）★田坂鋼業（タイヤ脱落事故防止用ホイールナットリテーナー﹁ゼ⃝オージ（降車確認システム，小型表示器，ライト関係ほか）

イフティラグロック﹂ほか）⃝関西電力／ダイヘン（電気バスパッケージサービス，急速充電器）⃝クラリオンセールスアンドマーケティング（音声合成放送装置，路線バス向け表示器，ドライブレコーダーほか）★中央矢崎サービス／モビポクリエーション（VR安全教育システム，デジタルタコグラフほか）★TOYO TIRES（小型バス用新製品﹁M937﹂ほか各種バス用タイ⃝工房（﹁発車オ～ライ-Cloud-﹂ほかバス事業者向けシステム）⃝ジャパン・トゥエンティワン（モービルアイ新機種，シールドプラスほか）⃝ターボテクノサービス（バス用リビルドVGターボチャージャー，ヤ）⃝日本製鉄（アルミホイール﹁タフブライト﹂，永久磁石式リターダ﹁ネオタード﹂）⃝ジェイ・バス（各種感染症対策用品ほか）⃝丸菱工業（フリーデザイン・シートカバー）★レシップ（ワンマンバス向け新商品，新サービス）

第 ８ 回バステクin首都圏

開催概要

日時 2022年11月22日（火，祝前日）10：00～16：00
場所 幕張メッセ屋外展示場および隣接地
アクセス JR海浜幕張から徒歩，JR/京成 幕張本郷からバス
入場 無料（名刺 ２ 枚をご用意。名刺のない方は，ぽると出版
ウェブサイトより入場登録用紙をダウンロード，全項目にご記入のうえ，受付に持参）主催 株式会社ぽると出版（バステク事務局 ℡03-5481-4597）
後援 国土交通省関東運輸局
協賛 公益社団法人日本バス協会
関東地区バス保安対策協議会

バステクin首都圏の最新情報は

ぽると出版ウェブサイト http：//www.portepub.co.jp/
幕張メッセ周辺と会場位置※入場の際は必ずA会場の受付で入場登録を受けるとともに，マスク着用，検温，手指消毒にご協力ください。
※運転体験試乗のご予約は10月20日頃より，ぽると出版ウェブ
サイトで行います。大型免許をお持ちの方が条件で，バス事業者の方を優先いたします。先着順ではありません。

（受付・展示）2021年の第 ７ 回バステクin首都圏から

（試乗）

主催

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75

ぽると出版 ℡（03）5481-4597
2022/10/13

18:13:52

第8回バステクin首都圏に参加するバス達
初登場

A会場 展示B会場 試乗カルサン e︲JEST 小型電気バス（左ハンドルのサンプル車）

初登場

EVモーターズ・ジャパン 観光仕様8.8m電気バス⬅Switchメトロシティ
10.8m
大型電気バス

初登場⬆三菱ふそうエアロエース
13列・ボデープリント車➡EVモーターズ・ジャパン
10m級大型電気バス

首都圏初登場

初登場➡アルファバス
E︲CITY L10
大型電気バス

⬅アジアスタージャパン
オノエンスター
EV（車型未定）⬅現代ユニバース
ベーシック仕様・AT車➡ジェイ・バス〝ファン!バス〟⬇現代ユニバース
観光仕様・AT車⬇中京車体工業
日野リエッセⅡ
ハイルーフ仕様

首都圏初登場
展示車はほかに，三菱ふそうエアロエース〈リニューアルサンプル車〉，三菱ふそうローザ観光仕様，ジャパン21からモービルアイ・シールドプラスほか先進安全機器搭載車，丸菱工業からフリーテザイン・シートカバー装着車，さらに首都圏事業者から最新バスが参加します。

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74

2022/10/13

18:13:50
被扶養者認定に必要な提出書類一覧表
同居・別居問わず同居の有無

同居子❶

提出書類の名称

続柄
認定対象者の状況

・被扶養者認定申請書※（武田健保Hp内の「届け出一覧」から取得できます）
・母子手帳（出生届出済証明欄のページの写）または住民票（同居人および家族全員分、続柄記載必要）

❷❸

❶
❷

配❸

母 養 父 弟 弟） 母 姉 姉

外高

❷

❸

偶生

校以以者児生

外外

以のの下学パート

パート

パート

生

退職後 アルバ

無職 自営業 退職後 アルバ

無職 自営業 退職後 アルバ

イト

イト

イト

〇〇〇〇

父〇

〇

〇

〇〇〇〇

❷

実
実 義（ 義 兄 兄新〇別居❶

父母・兄弟姉妹〇

以す

妹 妹

べて無職 自営業

対象（ （ 同〇〇※ 子 居
義 ど の父 も 場〇

母 お 合、 よ の
義 び 添・（夫婦共働きの場合）両者の前年度分源泉徴収票（写）〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

兄 配 付
弟 偶 資
姉 者 料〇

・在学証明書妹 の にが 申 加
別 請 え

〇

・住民票（同居人および家族全員分、続柄記載必要）・生計依存関係調書※（武田健保Hp内の「届け出一覧」から取得できます）〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

居 の ての 場 「場 合 3合 は ヵ
は 被 月

・障害年金等を受給されている場合は、年金収入証明書〇（年金額改定通知書または年金振込通知書等）最新分の写し〇〇

認 保 以〇

定 険 上
不 者 の・老齢年金、障害年金、遺族年金等を受給されている場合は、〇年金収入証明書（年金額改定通知書または年金振込通知書〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇等）最新分の写し

可 が 生） 会 計社 費・戸籍謄本（被保険者と認定対象者の続柄が確認できるもの）

都 送
合 金に 実・雇用保険失業給付受給についての確認書※（武田健保Hp内の「届け出一覧」から取得できます）
・受給放棄する場合は「雇用保険失業給付放棄についての確認書」※（武田健保Hp内の「届け出一覧」から取得できます）

〇

〇〇

〇

〇

〇

よ 証
る 明単 （身 通赴 帳
任 の・直近6ヵ月分の給与明細書（写）で コおよび 【退職証明書 または 健康保険資格喪失証明書】〇

・雇用保険離職票No1およびNo2（写）

〇

あ ピ
れ ー〇

・雇用保険受給資格者証（写）ば ）戸 、のいずれか
・雇用契約書（写）等

籍 戸

・直近3ヵ月以上の給与明細書（写）および直近の賞与明細（写）〇のいずれか〇謄 籍〇本 謄＊パート、アルバイト以外の収入がある場合は「収入（所得）は 本証明書」

不 が〇・収入（所得）証明書〇〇〇〇〇

要 必） 要で・確定申告書（写）〇〇〇・収支内訳書（損益計算書）（写）

〇〇〇〇

〇

〇

・廃業した場合は「廃業届」を提出（確定申告書・収支内訳書等の写しは不要）※印の付いた書類は、武田健保Hp内の「届け出一覧」から取得できます

https://www.takeda-kenpo.or.jp/written_application/written_application.php●公的な証明書類（住民票、戸籍謄本）は申請日より概ね3ヵ月以内に発行されたものを提出ください●上記以外の申請の場合はお問い合わせください●子ども・配偶者・父母の申請、自営業の取扱いについては、下記のリンクよりご確認ください
https://www.takeda-kenpo.or.jp/outline/documents_01.html
・子どもを被扶養者にしたい場合の申請（新生児・学生）
・子どもを被扶養者にしたい場合の申請 (退職後の認定等）

https://www.takeda-kenpo.or.jp/outline/documents_02.html

・配偶者を被扶養者にしたい場合の申請

https://www.takeda-kenpo.or.jp/outline/documents_04.html

・実（養）父母または義父母を被扶養者にしたい場合の申請

https://www.takeda-kenpo.or.jp/outline/documents_05.html

・自営業者の取り扱い（農業従事者等を含む）

https://www.takeda-kenpo.or.jp/outline/documents_03.html

す。
令和 2 年１０月吉日
チーム関係者 各位
岡山県社会人バスケットボール連盟会 長

長山 桂一

第３回全日本社会人バスケットボ－ル選手権大会
兼 第３回岡山県社会人バスケットボール選手権大会中国ブロック予選
岡山県予選会の案内
平素は当連盟の活動にご理解とご協力を賜りましてありがとうございます。
さて、表記大会のご案内をいたしますので、本大会へ参加されるチームは次のとおり、期限までに手続きをお願いします。
なお、新型コロナウイルス感染症への対応のため全試合無観客試合とし、内容ついても例年の大会から変更して実施致しますので、ご理解のうえ参加していただきますようお願いいたします。
記＜特記事項：新型コロナ感染症対策関係＞

・開催日程（4 日間）及び使用可能な会場に限りがある（初日のみ 2 会場）関係で、男女の参加チーム数を制限（男子 36 チ－ム、女子 10 チ－ム）とさせていただきます。
なお、参加希望数が制限数を上回った場合は主催者による抽選により参加チームを決定いたします。
・今年度社会人リーグと同様に、半日単位で運営委員をお願いします。
・大会運営時間は 8 時～18 時（第 1 試合～第 5 試合）の予定です。
・試合時間について、参加チ－ム数により短縮する場合があります。
・別紙感染対応資料、各チームチェックリスト及び健康チェックシート（全員提出）(提出なき場合は会場に入場できません。)
１ 大会期間

令和２年 11 月 29 日（日） 笠岡市民体育センタ－、日生運動公園体育館
令和２年 12 月 6 日（日） 笠岡市民体育センタ－
令和２年 12 月 13 日（日） 笠岡市民体育センタ－
令和２年 12 月 20 日（日） 倉敷体育館※参加チーム数等により、日程は変更となります。
※新型コロナウィルス感染症への対応のため、政府、行政、JSB 等の協力要請に従い、急遽スケジュール変更・中止の判断をさせていただく場合があります。

２ 参加申込開始日

令和２年１０月２３日（金）19 時

３ 参加申込期限

令和２年１０月３０日（金）必着

４ 組合せ発送予定日

令和２年１１月中旬頃

５ 参加資格（公財）日本バスケットボール協会（JBA）及び（一社）岡山県バスケットボール協会に登録(登録料納付)が完了している岡山県社会人バスケットボ－ル連盟所属チ－ム及び選手とする。(OPEN、エンジョイ、オーバーエイジ
カテゴリー)※ＴｅａｍＪＢＡ登録と登録料納付の両方が完了していない場合は，いかなる場合でも参加を認めない。

６ 参加申込方法(1) JBA 会員登録システム（TeamJBA）で１０月３０日（金）までに申し込みすること。 イベントコード「E112000633」(2) 大会参加申し込み後、主催者による抽選により参加決定チ－ムには後日、大会参加料振込み依頼連絡をいたしますので、振込期限までに大会参加料の振込み願います。
大会参加費 ５，０００円を下記口座に振り込むこと。
振込手数料は各チーム負担とする。
「 中国銀行

総社支店

普通2512390

岡山県社会人バスケットボール連盟

河邉 一正 」

※振込人欄は必ず 『チーム名』 で振り込むこと。また、男女同じチ－ム名は必ずチ－ム名の前に男女を入れること。
振込人が個人名の場合は確認が取れないので参加となりません。
振込期間：１１月９日（月）締め切り ※期限厳守※（締め切り日に振込無き場合は参加不可。また、TeamJBA 上では振込できませんのでご注意ください）
７ 競技方法・トーナメント方式

８ 留意事項

・本大会は、全日本社会人選手権大会へ繋がる予選会ですので、大会期間中の追加登録はできません。ご注意ください。
※令和 3 年 1 月 23 日（土）24 日（日）開催予定の中国ブロック予選( 島根県安来市 )に出場する資格を得るチーム数については、10 月 24 日開催の中国ブロック連絡会で決定する予定のため、決まりしだいお知らせいたします。
なお、中国ブロック予選については、参加するチームのコーチはＪＢＡ公認（Ｄ級以上）コーチを有すること、参加する選手は原則として都道府県予選開催までに選手登録されていることが必要になります。

<問い合わせ先>
岡山県社会人バスケットボール連盟
競技関係： 競技会委員会委員長

中尾 祐二

携帯 ０８０－５２３８－２９００（１７時～２１時）

申込・登録関係：総務委員

藤沢

メールアドレス：Fujisawa_basket@yahoo.co.jp

衛
令和６年度藤枝市デジタル経営診断支援業務
藤枝ＩＣＴコンソーシアムにおける実施主体選定に係る企画提案説明書
・・

本説明書は、令和６年度藤枝市デジタル経営診断支援業務における実施主体選定に係る企画提案書の作成用資料である。
企画提案審査後、藤枝ＩＣＴコンソーシアムと契約予定者とで本説明書及び提案書に基づいて業務内容の協議を行い、業務仕様書を決定した上で委託契約を締結する。

１ 適用範囲本説明書は、藤枝ＩＣＴコンソーシアムが藤枝市から受託し実施する「藤枝市デジタル経営診断業務（以下「原業務」という）」のうち、「令和６年度藤枝市デジタル経営診断支援業務（以下「本業務」という）」に適用する。

２ 業務目的藤枝市では、先駆的に進めてきたＩＣＴ・デジタル活用を、更に全ての領域で展開していくとともに、『すべての人にやさしいデジタル活用で、豊かな暮らしを実感できるまちへ』の基本理念のもと、「市民（＝市民サービス）」、「まち（＝まちづくり）」、「市役所（＝市役所業務）」の３つの領域に沿ってＤＸを推進しており、まちづくり（地域・産業）の領域においては「産業競争力向上」、「人材育成」、「働き方改革」を柱としたＩＣＴ・デジタル活用により、力強い地域産業を育み、安心して働けるまちづくりを目指している。それを受け、当コンソーシアムは地域ＤＸ推進の担い手として地元の中小事業者や小規模事業者の持続的な成長による地域の活性化を図り、イノベーションやＤＸの促進支援を行うとともに、地元産業の競争力強化につなげるため、藤枝市と連携し、専門的知見により、ＩＣＴ活用・デジタル化の促進に向けたコンサルティングを実施している。
本業務は、デジタル化の実施状況や関心が低く、デジタル化を独力で実行する知見が不足している市内事業者のデジタル化を促進するとともに、当コンソーシアムが実施する会員企業によるＩＴコンサルティング及びソリューション導入支援に繋げることでデジタル化を加速し、企業の経営基盤強化を図ることを目的に、「デジタル経営診断ツール」（以下「診断ツール」という）を活用した地域事業者のＤＸ診断により、当該事業者のデジタル化スコアを見える化するものである。
また、地域事業者に現実感のある啓発を行うとともに、横展開を図るためのツールとして、デジタル化により業務の効率化につながった事例を蓄積した地域ＤＸ推進事例集（以下「事例集」という）を作成するものである。

３ 業務期間
契約締結日から令和７年３月14日（金）まで

４ 業務内容藤枝商工会議所及び岡部町商工会（以下「支援機関」という）と連携し、藤枝商工会議所市内会員及び岡部町商工会市内会員の法人等を対象に、診断ツールを用いたデジタル経営診断を実施し、診断データ（事業者情報、診断時入力情報及び診断スコアをいう）を収集する。なお、市内事業者240社以上に対して診断を実施することを目標とする。

（１）診断ツールの調達診断ツールは下記の要件を満たすものとする①総務、経理、営業などカテゴリ別に事業者のデジタル進度を診断可能なこと②他地域において2,000件以上の診断実績があり、そこで蓄積された他事業者の診断データ（事業者情報、診断時入力情報及び診断スコアをいう）から算出したＤＸ基準値との比較が可能なこと③必要に応じて受託者で改修可能な診断ツールであること④診断データを藤枝市及び藤枝ＩＣＴコンソーシアムで利活用可能なこと⑤診断データの機密性が保たれる仕組みであること（２）デジタル経営診断の実施支援・管理
市内事業者にデジタル経営診断を依頼する際のドアノックツール（チラシ）を準備し、事業者がデジタ
ル経営診断を円滑に行えるよう直接事業所に出向き診断をサポートするなどの支援を行うこと。その際に、市内においてこれまでデジタル化につながった事例を紹介できるツールを用意すること。また、対象事業者に診断データの利活用について、同意、不同意を確認すること。対象事業者におけるデジタル経営診断の済・未済を管理し、必要に応じて進捗を報告すること。
なお、支援機関からは事業者名、代表者名、住所、連絡先を提供予定である。
（３）診断結果の取りまとめ及び事例集の作成
藤枝ＩＣＴコンソーシアムからの求めに応じて診断結果（事業者情報及び診断スコアをいう）をとりまとめ報告すること。また、ソリューション導入に至り、業務の効率化等につながった事例をまとめた事例集を作成すること。事例集には、ソリューション導入前の課題、導入したソリューションの名称及び概要、導入した効果を記載することとするが、創意工夫により上記目的に資する項目を追加することができるものとする。
なお、受託者はあらかじめ事例集へ掲載する相手先事業者に対し、事例集への掲載及び藤枝市等が啓発素材として利用することについて同意を得ることとする。

５ 成果品（１）成果品
ア 業務委託報告書（２部：上記４業務内容の実施記録を整理した冊子（Ａ４判））
イ 事例集（２部：Ａ４判両面印刷でフルカラーとすること）
ウ 本事業の実施に当たり作成した資料（各２部：チラシ、ドアノックツール等）
エ 診断データ（データのみ）
オ デジタル経営診断の実施管理表（データのみ）
カ 上記データを記録したDVD（１部）
提出するファイルはPDF形式及びMicrosoft Officeで編集可能な形式のファイルを提出すること。
（２）納入場所
藤枝ＩＣＴコンソーシアム（静岡県藤枝市前島一丁目7-10 BiViキャン内）

６ 業務実施に当たっての条件（１） 受託者は、本業務の全部を一括して第三者に委託し、又は請け負わせてはならない。ただし、本業務の一部を第三者に委託することができる。この場合、業務実施前に藤枝ＩＣＴコンソーシアムに対して書面にて再委託の内容と理由、再委託先、再委託先に対する管理方法等を報告し、承諾を得なければならない。
（２）本業務の実施に伴って生じた一切の成果に関する権利は、藤枝ＩＣＴコンソーシアムに帰属するものとする。
（３）受託者は、本業務の実施に当たり知り得た情報を藤枝ＩＣＴコンソーシアムの許可なく他に漏らしたり、自己の利益のために利用したりしてはならない。契約終了後も同様とする。
（４） 業務に当たり使用する図表やデータ、画像等の著作権、使用権等の権利については、受託者において使用許可等を得ること。これらを怠ったことにより、著作権等の権利を侵害したときは、受託者は、その一切の責任を負うものとする。

７ 委託料の支払い
検査合格後に委託費を請求し、請求書を受理した日から30日以内に支払うものとする。

８ その他（１）業務の実施に当たっては、その業務目的に照らし、効果的に取り組むとともに、藤枝ＩＣＴコンソーシアムとの連絡を密にして行うこと。
（２） 受託期間中は、受託業務全般を把握している担当者を置き、藤枝ＩＣＴコンソーシアムとの連絡・調整を行うこと。
（３）本要領に定めのない事項については、藤枝ＩＣＴコンソーシアムと受託者において協議し決定すること。
令和５年４月３日

令和５年度における公共工事の入札・契約制度について

１ 共同企業体（ＪＶ）対象工事における混合入札金額の拡大
平成 30 年度から JV 対象工事のうち「土木」、「建築」等一部の工種については、不調対策や競争性確保のため、工事費が一定の金額帯において単体企業でも応札可能な混合入札としていますが、工種「上水道」についても混合入札の対象とします。
実施時期：令和５年４月１日以降に公告する案件から実施

工種

２

ＪＶ対象金額

うち、混合入札の対象とする金額帯
＜変更前＞

＜変更後＞

土木

５億円以上

５億円以上７億円未満

変更なし

建築

７億円以上

７億円以上 12 億円未満

変更なし

電気

２億円以上

２億円以上４億円未満

変更なし

管

２億円以上

２億円以上４億円未満

変更なし

管更生

１億円以上

１億円以上３億円未満

変更なし

解体

１億円以上

１億円以上３億円未満

変更なし

上水道

４億円以上

設定なし

４億円以上６億円未満

総合評価落札方式に関する見直し(1) 評価項目の配点の変更「配置予定現場代理人の横浜市優良工事現場責任者表彰の実績（配点：２点）」について、取得することの難易度や効果、他の評価項目との配点バランスを勘案し、配点を３点に変更します。
評価項目「配置予定現場代理人の横浜市優良工事現場責任者表彰の実績」について配置予定現場代理人が過去５年間に、本件工事と同一部門で横浜市優良工事現場責任者表彰を受けている場合に、評価をします。
配点： ２点（令和４年度） → ３点（令和５年度）（次ページあり）(2) 簡易型における提案数制限の実施「簡易型」における工程管理や品質確保など「簡易な施工計画」の評価項目について、評価項目ごとの提案数を５提案までとし、１提案あたりの文字数に上限を設定する提案数制限を実施します。
発注工事ごとに、「従来どおり提案数に制限を設けないもの」と「提案数を制限するもの」のいずれかを設定します。
実施時期：令和５年３月 28 日以降に公告する案件から実施※ 機構改革に伴う所属名の読み替えについて
令和５年４月１日付の機構改革に伴い、ガイドライン、実施要領書等に記載されている所属名については、次のとおり読み替えください。

※

読み替え前：

財政局 公共施設・事業調整室 公共施設・事業調整課

読み替え後：

財政局 ファシリティマネジメント推進室 公共事業調整課

総合評価落札方式の詳細については、次のホームページをご参照ください。

【URL】https://www.city.yokohama.lg.jp/city-info/zaisei/kokyo/sekkei-sekoh/sougouhyouka.html

３

情報共有システム（ＡＳＰ）の活用について
令和５年度より、横浜市が発注する工事（営繕工事を除く）において、「受発注者のコミュニケーションの円滑化」、「工事書類の処理の迅速化」、「監督検査業務の効率化」等を目的として、受発注者協議の上で、工事打合せ簿等を対象に情報共有システム（ＡＳＰ）を活用できるようにします。
活用する際には、横浜市土木工事等の情報共有システム実施要領をご確認の上、工事関係書類一覧表（土木工事編）や工事関係書類簡素化の手引き（土木工事費編）を参考にしてください。
実施時期：令和５年４月１日以降に行う契約の申込みの誘引（公告、指名通知及び見積通知）に係る契約を締結した工事に適用※ 情報共有システム（ＡＳＰ）の詳細については、次のホームページをご参照ください。
【URL】https://www.city.yokohama.lg.jp/city-info/zaisei/kokyo/kaikaku/asp.html（次ページあり）

４

施工時期の平準化を目的として債務負担行為の設定を行った工期１年未満工事について
令和５年度より、施工時期の平準化を目的として、工期１年未満の工事について債務負担行為の設定を行った工事（工期が２か年度に及ぶもの）について、工事件名の末尾に「（平準化工事）」と記載するものとし、前払金並びに出来形部分検査及び部分払については次のとおり取り扱うものとします。
（1）前払金の支払いについて前払金は、当初年度に一括で支払います。当初年度の支払いは、原則として前払金のみとなります。

（2）出来形部分検査及び部分払について当初年度末の出来形部分検査を省略します。当初年度に部分払いは行いません。

５低入札価格取扱要綱の改正について
低入札価格調査において、現場説明書により提出が求められている場合は、２次下請負以下の実際に施工する事業者を含む見積書等の提出を求める旨を明記しました。
また、低入札価格事後コスト調査報告書（添付資料を含む）について、記載内容が明確となるよう様式を改正しました。
※

低入札価格調査資料に不備等がある場合などにより落札者としない取扱いについては、次のホームページをご参照ください。
【URL】http://keiyaku.city.yokohama.lg.jp/epco/keiyaku/tetsuduki/tetsuduki/teinyuukizyunn2016.htm
実施時期：令和５年４月１日以降に公告する案件から実施

６

工事請負契約約款及び製造請負契約約款の改正について
公共工事標準請負契約約款改正に伴い、契約約款に改正内容（請負代金内訳書への法定福利費の明示、建設発生土の搬出先の明確化など）を反映しました。
詳細については、次のお知らせをご参照ください。
「工事請負契約約款及び製造請負契約約款の一部改正について」【URL】http://keiyaku.city.yokohama.lg.jp/epco/keiyaku/news/20230401_yakkankaisei.pdf
実施時期：令和５年４月１日以降に行う契約の申込みの誘引（公告、指名通知及び見積通知）に係る契約から適用（次ページあり）７『最低制限価格又は調査基準価格の算定における直接工事費、共通仮設費、現場管理費、一般管理費の分類』の更新について工事の最低制限価格又は調査基準価格の算定における直接工事費、共通仮設費、現場管理費、一般管理費の分類について、入札のとびらホームページ掲載の資料を分かりやすく更新しました。
【URL】http://keiyaku.city.yokohama.lg.jp/epco/keiyaku/tetsuduki/202303_hyoubunrui.pdf

担当： （１、７について）財政局契約第一課

電話 045-671-2228（２について）財政局公共事業調整課

電話 045-671-4084（４（契約手続関係）、５、６について）財政局契約第一課
電話 045-671-2246（３、４（制度関係）について）財政局公共事業調整課
電話 045-671-2025
生 野 銀 山（ 現 朝 来 市 ）と飾 磨 津

中播磨・西播磨 の魅力（ 現 姫 路 港 ）間 約 4 9 ㎞を結 ん でいた「 銀 の 馬 車 道 」は日 本 で 初 め て「 舗 装 」と い う 概 念 が 取り入 れ ら
れ 、当 時 最 先 端 の 技 術 を 用 い て整備され た 道 路 です 。道 路 幅 は 馬 車

姫路城が観光の起爆剤に
中播磨・西播磨は兵庫県の西部に位置し、中播
磨 地 域 の 姫 路 市 、神 河 町 、市 川 町 、福 崎 町（ 1 市などの車両がすれ違える3間3尺（6中播磨
西播磨

明治時代に栄えた生野銀山。飾磨津（現・姫路港）へ繋がる銀の馬車道は日本遺産認定を契機に様々な取り組みが進んでいますｍ）以上が確保された日本初の高速産業道路といわれています。完成後は機械化を進める生野銀山で使う大量の資材や銀などが運ばれ、沿線は大い3町）、西播磨地域の相生市、たつの市、赤穂市、ににぎわいました。現在は県道や国道に姿を変えていますが、「馬車道修

宍 粟 市 、太 子 町 、上 郡 町 、佐 用 町（ 4 市 3 町 ）を合築碑」「橋」「道標」などに繁栄の名残をとどめています。2017年4月には、わせた計5市6町で構成されています。

「銀の馬車道」からさらに神子畑鉱山、明延鉱山、中瀬鉱山と北に続く「鉱世界文化遺産の姫路城が平成の大修理を終え石の道」を結ぶストーリー「播但貫く、銀の馬車道 鉱石の道」が文化庁によ

2 0 1 5 年 3 月にグランドオープンして以 来 多くのり日本遺産に認定されました。今後はますます、国内外から多くの観光客の観光客を集めています。2019年度の入場者数は来訪が期待されています。

154万8千人で、そのうち外国人観光客は39万5千人と25.5%を占めています。旅行口コミサイト「トリップアドバイザー」が発表した「旅好きが選ぶ！
日本の城ランキング2019」でも姫路城が4年連続の1位に選ばれました。

ススキの大草原が壮観な砥峰高原。最近では映画やドラマのロケ地としても脚光を浴びています

国内で14年ぶりの新設スキー場となった峰山高原リゾート。
インバウンドを含めた誘客促進に期待がふくらみます

厚みのある地場産業の集積
豊かな歴史を持つ当エリアには、古くから様々な産業が根付いてきました。全国シェア約7割を誇る成牛革もその一つ。弥生時代後期に大陸からの帰化人が技術を伝え、その後、江戸中期に大いに発展しました。姫路市、たつの市、太子町の業者によって製造されたなめし革は、高級皮革製品に使われています。
手延素麺は約600年の伝統を誇り、明治27年には兵庫県手延素麵協同組 合によって統 一 規 格が設 けられ 、格 付 け 等 級として「 揖 保 乃 糸 」というユネスコ世界遺産にも登録された姫路城には、国内外から多くの人が訪れます45

組合ブランドが誕生しました。戦後に入ってもる海産物の一つが牡蠣。短期間でぷりぷ組 合が厳しい 品 質 管 理を重 視したことや 、揖りに育つ牡蠣は「播磨のカキ」として全

保 乃 糸 資 料 館「 そうめんの 里 」を通じた情 報

国に流通していきます。南部の赤穂市で発 信により消 費 者にブランド価 値が高く評 価は、「日本第一」の塩を産したまち播州され ており、近 年 は米 国をはじめ 輸 出も増え赤穂の、塩づくりの歴史と文化が、2019ています。このほかにも千葉県、香川県ととも

年 5 月に、日本 遺 産に認 定されました。に全国三大産地の一つに数えられている龍野伝統的な「流下式塩田(枝条架)」を復元の 醤 油 、国 内 生 産 の 約 8 割 のシェアを 占 めるした「塩の国」では、かん水を使った昔ながらの塩づくり体験ができます。

雲海に浮かぶ利神城

姫 路 の マッチ 、全 国 生 産 高 の 約 6 割 を 誇る姫
世界最先端の研究施設も路市の鎖製造業など多様な集積があります。
日本初のゴルフクラブ生産地も当エリアでした 。日本 製 のクラブの 製 造 が 始まった の はレトロないでたちのうすくち龍野醤油資料館 。江 戸 時 代 から続くうすくち醤 油 づくりの歴史が紹介されています

め化学工業、一般機械器具等の製造・加工、さらには皮革製造や食品製造

昭和初期のことで、廣野ゴルフ倶楽部よりアイアンクラブのヘッドの研究等の多くの地場関連産業が発展し、集まっています。そしてこれらの大企依頼が三木市内の金物工業試験場に舞い込んだことをきっかけに当時の業を支える中小企業群から精密金属加工、鋳造業をはじめ数々のオンリー担当者が研究を始め、その後姫路で製造を始めたといわれています。現在ワン企業が育っています。

も市川町を中心に業者が集積しています。

また西播磨には世界に誇る研究施設があります。SPring-8は、播磨科西播磨管内では130以上ある山城（山など学公園都市にある世界最高性能の放射光を生み出すことができる大型放を利 用して築かれた城 ）をはじめとする史 跡射光施設です。放射光とは、電子を光とほぼ等しい速度まで加速し、磁石や歴史遺産を活用し、元気高齢者やインバウによって進行方向を曲げた時に発生する、細く強力な電磁波のことです。

ンド向けの山城歴史絵巻ツアーやモデルコー

この放射光を用いてナノテクノロジー、バイオテクノロジーや産業利用まスの開発、現存しない山城のAR（拡張現実）

で幅 広 い 研 究が行 わ れ ています。S P r i n g - 8を含む播 磨 科 学 公 園 都 市にアプリ「西播磨の山城へGO」の制作、山城のは県立粒子線医療センター（たつの市）が陽子線と重粒子線の両方でがん

眺 望や 登 山 道 の 整 備 、観 光ガイドの 養 成 など治療が行える世界初の施設として開を展開する「山城復活プロジェクト」に取り組設され 、国 内 屈 指 の 治 療 実 績を誇っ

み、観光客の誘致を図っています。ています。また、兵庫県立大学理学部

北部は県下有数の森林地帯であり、宍粟市（ 上 郡 町 ）、兵 庫 県 立 大 学 附 属 中 学

は県内一の木材生産量を誇ります。県産木材を校・高等学校（同）などの文教施設の使って建てられた施設や住宅も増えつつあります。また、中国山地を源とす

ほか 工 場 用 地 も そろっており、知とたんぞう

鍛造製法によって作られるアイアンヘッドは、世界のトッププロにも愛用されています

る揖保川、千種川が播磨灘に注ぎ、森林がもたらすミネラルを餌にして育った豊富なプランクトンが播磨灘を豊かな漁場にしています。播磨灘を代表す

6

臨海部は播磨臨海工業地域として早くから鉄鋼、造船、電気機械をはじ

大型放射光施設SPring-8は世界最高性能の放射光を利用できる実験施設です

研 究 、も の づくりが 一 体となったまちづくりが進められています。

7
2005 年あいち福祉オンブズマンセミナー報告2005 年 9 月 13 日（火）に愛知県産業貿易会館西館 10 階の大会議場で、「福祉サービス第三者評価制度の普及をめざして」と題した、あいち福祉オンブズマンセミナーを開催しました。特別養護老人ホーム、認知症高齢者グループホーム、障害者施設、保育所の職員や一般市民、学生など約 120 名が参加しました。

あいち福祉オンブズマン規約では契約施設の第三者評価を２～3 年ごとに実施することが謳われ、2005 年度が全契約施設の第三者評価を実施する年に当たっていました。しかし、あいち福祉オンブズマンは本格的な第三者評価を実施した経験がないため、全契約施設を評価することがどのような作業量になるのか、またどのように進めていけばよいのか見当もつきませんでした。そこで、2005 年度の本格実施の目処を立てる目的で、2004 年度に 5施設を対象に東京都モデルを使用した第三者評価を試行実施し、2004 年度第三者評価試行実施報告としてまとめました。
福祉サービスの第三者評価という用語は 1998 年ころに使われるようになりましたが、第三者評価というと、言葉は聞いたことがあっても、具体的なことはわからないというのが現在の福祉の常識ではないでしょうか。都道府県単位で第三者評価事業が実施されることになり愛知県では 2005 年度からこの事業が開始されたのを機に、実際に第三者評価を受審した事業所に第三者評価のメリットと課題を明らかにしていただき、特に事業所に第三者評価について理解してもらえるように以下のプログラムとしました。なお、2004 年度第三者評価試行実施報告書を当日の配布資料としました。
講演１「福祉サービス第三者評価制度の現状」
吉川雅博（あいち福祉オンブズマン：愛知県立大学助教授）

講演２「第三者評価の手法」
井上幸則（福祉リスクマネジメント研究所）

シンポジウム

「受審した事業所側から考える第三者評価のメリットと課題」

河津章夫（愛知・名古屋ふくしネットワーク：フラワー園）
松岡茂（愛知・名古屋ふくしネットワーク：ニコニコハウス鶴里）
神田時子（愛知・名古屋ふくしネットワーク：高坂苑）
大村アイ子（愛知・名古屋ふくしネットワーク：ケアハウスちあき）
山本美智予（あいち福祉オンブズマン：日本福祉大学大学院）
吉川雅博（あいち福祉オンブズマン：愛知県立大学助教授）
シンポジウムでは、事業所側が考える第三者評価のメリットとして、以下のような発言がありました。
・ 経営層と一般職員の考えていることの違いがはっきりわかった。
・ 経営層が良かれと思っていたことが、一般職員に理解されていなかったことがわかった。
・ 組織内の風通しの悪さに気づかされた。
・ 利用者の本音がわかった。
・ 自分の施設の弱い面とよい面が確認できてよかった。
・ 施設内でどのようなことが行われているのか外部の者にはなかなかわからない現状であるために、評価結果が公開されることで施設のサービスメニューや内容などの情報が利用者をはじめ外部の者にわかるようになる。
また、課題としては以下の点が挙げられました。
・ 費用が高い・ 作業量（負担感）が多い
・ 評価基準の整備
参加者のアンケートを読ませていただくと、第三者評価の意義も効果も課題についても、理解が深まったことがわかりました。第三者評価はこれを一度は経験してみないと理解しにくいものであると、受審した全事業所が感じたそうです。第三者評価制度の普及のためには、評価調査者のレベルアップは当然ですが、ひとつでも多くの事業所が実際に第三者評価を受審してみることだと考えています。
（吉川雅博）
新型コロナウイルス感染者の発生について（続報）

令和４年６月１日（水）に外来部門職員１名が新型コロナウイルスＰＣＲ検査で、陽性と判定されました。該当職員と接触があった職員全員に対して、抗原検査を行った所、3 名の職員に陽性反応があったことを確認いたしました。上記職員については、医師の指示のもと PCR 検査を引き続き行っております。

院内にて複数職員の陽性反応が出たことを受け、当院としましては患者様及びご家族様の安全確保が第一と判断し、2022 年 6 月１日（水）～3 日（金）の期間において、対面での診察を控え、電話による診察のみといたします。

皆さまにはご心配及びご迷惑をお掛けしますが、ご理解・ご協力のほど宜しくお願いいたします。ご不明点等あれば下記番号までお問い合わせください。
明生病院 電話番号：096-324-5211

令和 4 年 6 月 1 日
明生病院 院長 小田 浩一
第Ⅱ章 収入の確保
事例 教育力の強化☆本事例の中心人物
学長

学生募集と就職支援事務局長〜北海道武蔵女子短期大学〜生の受けた定期試験の答案やレポートを採点・添削後に学生全員に返却し、試験のねらいの説明や講評を行うものである。また、この成績講評授業において学生アンケートで寄せられた質問・疑問にも答えている。
就職のサポートとしては、個人面談（ゼミナール担当教員）、模擬面接（常駐の就職相談員）など徹底した個人指導と、職業教育を通して就職後の考え方を培う（早期退職の予防）ことに重点を置いている。また、卒業時点で就職できなかった学生を登録し、企業から募集が来た時点ですぐに連絡できる体制をとるなど、卒業後のフォローにも力を入れている。

事例内容
【概要】
北海道武蔵女子短期大学では、「社会人として必要な基礎能力を身につける」という教育理念の下、教養教育を重視する教育方針を立て着実に成果をあげている。建学以来、この方針は一貫しておりレベルを下げることもなかったため、一時は苦しい募集戦略を迫られることもあったが、この姿勢が高等学校や地域における企業の信頼を得ている。

【背景】
設立者が抱いた「社会の変化に適応できる知恵（知・情・意）ある女性を育む」という理想を具現化する形で北海道武蔵女子短期大学が設立された。「バブル経済」や「女子の高学歴化志向」など時代の変化に対しても方針が変わることはなかった。もちろん、四大化の検討がなかったわけではないが、トップの強い信念のもと「教養教育を重視する職業人の育成」という方針を貫いている。

【結果】
このように教育理念に沿って実直に取組む姿勢が、高等学校や企業から高い評価を得る結果となっている。高等学校では、「君のようなタイプ（実直で真面目）なら、北海道武蔵女子短期大学を薦めるよ」というような指導や、企業では「北海道武蔵女子短期大学の学生であれば間違いない」との声もある。
信頼を勝ち得ることで、高等学校からは自然と優秀な学生が集まり短期大学自体がレベルアップし、就職もますます充実するという良い循環が生まれている。
また、口コミによる評判も高く、母娘、姉妹（中には 3 姉妹もいる）が同窓というケースが非常に多い。
同短期大学には目立つ特徴があるわけではないが、学生にとって何が必要であり、大切なのかを強く認識し、これからも理念に沿った教育を実施していくということであった。

【取組み内容】
入試制度には推薦入試と一般入試があり、推薦は指定校推薦のみを行っている。人間性を重視しているため内申書票の内容が重要視されており、推薦入試で多くの学生を確保することが目標となっている。一般入試では記述式の問題を多く出題しているが、これに食らいついてくる意欲のある学生を確保したいとの意図が窺える。
入学してきた学生を育てるという信念の下、カリキュラムの見直しと授業の改革を実施。カリキュラムの見直しは、教員と職員が協働しながら学長の強いリーダーシップで前に進めた。授業改革については、年 2 回の授業に関する学生アンケートと成績講評授業が実施されている。成績講評授業とは、学66

第２節 教育力の強化
判の維持にも繋がっている。
④学長のリーダーシップと役割分担の明確化
小規模校であるが、それゆえに教員と職員の役割分担を明確に分け、その上で必要な情報共有、連携作業をしっかり行い、学校全体で受け入れた学生の教育、サポートに取り組んでいる。それらを支えているのは、学長のリーダーシップであり、事務局長との連携である。

☆成功のポイント①地域社会のニーズに合った教育目標〜地域の高等学校、企業、社会の信頼の好循環「社会人として必要な基礎能力を身につける」という地域や社会のニーズに合った教育目標を掲げ、少人数教育、きめ細かな学生サポート、教養教育の重視等を実直に継続して実践し、高等学校や地域社会・企業の信頼を得ている。

★今後の課題②指定校制推薦入試の原則〜入学までの学習サポート
教育理念に沿って実直に取組む姿勢が、高等学校（の進路指導教員）から高い評価と信頼を得た結果、高等学校からは優秀で短期大学の教育目標・雰囲気にあった生徒の推薦を得られるようになった。
推薦入試入学予定者への学習サポートも、合格を前提に試験を実施したうえで、推薦入試時の提出作文の添削→返却、添削を基に作文を再提出、新聞記事についてのレポート提出、レポート添削→返却、指定された図書（数十冊）から 1 冊を選び、読書感想文の提出→ゼミ担当教員からのコメント等々、入学までの学習サポートを実施し、これらが同短期大学の教育への、高等学校からの信頼を更に高めている。

地域の信頼を得ていても、18 歳人口の減少、社会状況の変化等の外的要因により、優秀な学生の確保は年々困難になってきており、更なる学生支援や推薦入試制度等の検討等が課題となろう。

○委員の所感○基本を押さえつつ、教育理念に沿った教育を実直に継続して積み重ねて得た地域社会との信頼「特に目立つ特徴があるわけではないのが、特徴といえば特徴です」として、様々な取組みを説明いただいたが、どの取組みも「いかに学生を受け入れ、送り出していくか」を軸に非常によく考え抜かれており、地域社会のニーズを踏まえ教育目標に沿って基本を実直に取組む姿勢も含め、地域社会の厚い信頼を獲得できる特徴を持っていると感じた。

③教育の一環としてのきめ細かな就職支援
就職支援は教育の一環として捉え、学生の高出席率維持（就職ガイダンスや各種対策講座）、負担の軽減（全ての対策講座を受講料無料で実施）、個人指導の徹底（模擬面接・履歴書指導他）、的確な情報提供（昼休みを利用した企業説明会）等、教育効果が高まる工夫をしている。
また、職業教育を通して就職後の考え方を培うことで、学生の内定辞退の防止や早期退職の防止にも繋がり、採用後は企業での戦力になっていることの評価も含め、企業側の評

67
～消費者被害にあわないための最新情報をお届けします！～

VOL.３３VOL.３３

アポイントメントセールスにご用心！の巻
買月今え々なる１ らよ万円で絶将
対来にの必た要め
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帰りたい※販売目的を隠して呼び出し、高額な商品を売り付ける販売方法をアポイントメントセールスと言います。
アポイントメントセールス●よく知らない人からの呼び出しには、安易に応じないこと。
●勧誘されても、必要なければきっぱり断りましょう。
●契約日を含め８日以内であれば、クーリング・オフが可能です。
※おかしいと思ったら、すぐ消費生活センターに連絡しましょう！
●和歌山県消費生活センター
和歌山市手平２丁目１－２

県民交流プラザ和歌山ビッグ愛８F

電話：０７３－４３３－１５５１（月～金） ９：００～１７：００（祝日・年末年始を除く）FAX ：０７３－４３３－３９０４（土・日）１０：００～１６：００（電話相談のみ）●和歌山県消費生活センター紀南支所
田辺市朝日ヶ丘２３番１号

県西牟婁総合庁舎内

電話：０７３９－２４－０９９９ FAX ：０７３９－２６－７９４３（月～金）９：００～１７：００ （祝日・年末年始を除く）

平成２７年３月和歌山県消費生活センター発行

みかすけ
イラスト：鈴木 薫
2024 年３月 15 日
各位
会 社 名
株式会社ＯＳＧコーポレーション
代表者名
代表取締役社長
山田 啓輔（コード：６７５７ 東証スタンダード市場）
問合せ先
取締役管理部長
安岡 正彦（TEL. 06-6357-0101）

特別損失（連結・個別）の計上及び業績予想値と実績値との差異に関するお知らせ
当社は 2024 年１月期第４四半期連結会計期間におきまして、特別損失として連結子会社における固定資産の減損損失（連結）を計上する事といたしました。
これに伴い、2023 年３月 10 日に公表しております 2024 年１月期（2023 年２月１日～2024 年１月 31 日）の連結業績予想値と本日公表の実績値に差異が生じましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．連結決算における特別損失（固定資産の減損損失）の計上について当社の連結子会社である株式会社銀座仁志川において、「食パン専門店」業界を取り巻く販売環境は、オーバーストア状態により店舗間競争が激化しております。
積極的な商品開発や M&A、海外進出を行っておりますが、当連結会計年度においては不採算店の閉店や出店戦略の見直し等によって、当初の予算を大きく下回りました。その結果「固定資産の減損に係る会計基準」に基づき、2024 年１月期決算において固定資産の一部を減損損失として計上する事といたしました。本件に係る減損損失の金額は 153,969 千円であります。
２．個別決算における特別損失（関係会社株式評価損）の計上について上記の背景を踏まえ、当社の同社に対する株式について実質価額が低下したことから、減損処理を行い、関係会社株式評価損 385,207 千円を特別損失として計上する事といたしました。なお、当該関係会社株式評価損は、連結決算においては内部消去されるため、連結決算への影響はございません。
３．2024 年１月期 連結業績予想値と実績値との差異（2023 年２月１日～2024 年１月 31 日）
売上高
前回発表予想 （Ａ）
実

績

値（Ｂ）

増

減額（Ｂ－Ａ）

増

減率（％）（ご参考）前期実績（2023 年１月期）

営業利益

経常利益

親会社株主に帰属

１株当たりする当期純利益

当期純利益

百万円

百万円

百万円

百万円

8,800
7,896
△904
△10.3

500
311△189△37.7500351△149△29.7260
49△211△80.950.05
9.55
－－円

銭

8,126397

447

198

38.14

４．業績予想値と実績値との差異の理由
当連結会計年度における業績予想値と実績値との差異理由は以下のとおりであります。
４つのセグメントにおいて、水関連機器事業、メンテナンス事業、ＨＯＤ（水宅配）事業は概ね計画通りに進行しましたが、フランチャイズ事業において、予算を大きく計画を下回りました。
フランチャイズ事業は「食」をキーワードとして、高齢者向け宅配弁当、高級食パン専門店の「銀座に志かわ」、中華総菜の老舗「元祖五十番神楽坂本店」があります。
「食」に関する分野は当社グループの成長エンジンと位置付けしており、特に「銀座に志かわ」の売上及び利益が当社グループの業績に大きく影響を与えました。
「食パン専門店」業界を取り巻く販売環境は、オーバーストア状態により店舗間競争が激化しております。事業環境が大きく変化する中で、積極的な商品開発や M&A、海外進出を行っておりますが、当連結会計年度においては不採算店の閉店や出店戦略の見直し等によって業績に影響を与えました。
また、親会社株主に帰属する当期純利益につきましては、収益性の低下などによって営業店舗の資産にかかる固定資産の減損損失を計上したこと及び繰延税金資産の一部を取り崩したことに伴い法人税等調整額を計上したことによって、予想を下回る実績となりました。
５．配当の状況
今回公表しました特別損失につきましては、臨時かつ非現金支出費用であります。本件を踏まえ、今後の事業展開及び成長性などを総合的に勘案した結果、当初予想通り 1 株当たり 40 円の配当を予定しております。
以上
RIKEN Center for Integrative Medical Sciences (IMS) Symposium
Integrating Data Science into Medical Science
Program
17 January 2023
10:30am

Opening Remarks: Kohei Miyazono (Executive Director, RIKEN)

10:35am

Guest Greetings: National Healthcare Policy Secretariat, Cabinet Office, Ministry of Education,
Culture, Sports, Science and Technology (MEXT), Japan Agency for Medical Research andDevelopment (AMED)

11:00am

Lecture by Center Director: Data-driven functional analysis of human lymphocytes
Kazuhiko Yamamoto (Director / Team Leader, Laboratory for Autoimmune Diseases, RIKEN IMS)

11:30amImmune system variation induced by genetic risk of autoimmunity
Kazuyoshi Ishigaki (Team Leader, Laboratory for Human Immunogenetics, RIKEN IMS)

12:00pm

Statistical genetics elucidates biology, drug discovery, and medicine of human diseases
Yukinori Okada (Team Leader, Laboratory for Systems Genetics, RIKEN IMS)<<<<< Lunch Break (12:30-1:30pm) >>>>>

1:30pmInvited Lecture: A Decade of Molecular Cell Atlases
Stephen Quake (Professor, Stanford University / Head of Science, Chan Zuckerberg Initiative)

2:15pmA single-cell atlas of transcribed cis-regulatory elements revealed disease associated regulatory
modules in distinct cell populations
Chung Chau Hon (Team Leader, Laboratory for Genome Information Analysis, RIKEN IMS)

2:45pmInvited Lecture: 3D context analysis of multicellular systems by CUBIC cell-omics technology
Etsuo A. Susaki (Professor, Juntendo University Graduate School of Medicine)<<<<< Break (3:15–3:30pm) >>>>>

3:30pmInvited Lecture: Linking common and rare disease through functional genomics and gene
regulatory networks
Lude Franke (Professor, University of Groningen)

4:15pmAtopic Dermatitis: Disease models and human patientsHaruhiko Koseki (Deputy Director / Team Leader, Laboratory for Developmental Genetics, RIKENIMS)

4:45pmGut microbiota and diseases
Hiroshi Ohno (Deputy Director / Team Leader, Laboratory for Intestinal Ecosystem, RIKEN IMS)

5:15pmVer.2

Closing Remarks: Kazuhiko Yamamoto (Director, RIKEN IMS)
2014年4月追加 㩷

土砂量算出のための高精度DEM補正技術
国際航業株式会社
本社 〒102-0085 東京都千代田区六番町２（TEL. 03-3262-6221）
東京事業所 〒183-0057 東京都府中市晴見町２－２４－１（TEL. 042-307-7100）

キーワード：レーザ計測，多時期，モニタリング，土砂量算出，補正技術

1. 概 要① 3D-GIV(画像マッチングによる移動ベクトルの算出)

通常，航空レーザ（LP）計測によって取得された数値地形モデル（DEM）は，測量成果の精度基準を満たしていますが，2時期のLPデータを使用する場合は，僅かな位置ずれが解析に影響を与える場合があります．
特に土砂量算出などの差分解析に利用する場合には『適切な位置補正処理』が欠かせません．当社の保有する２つのDEM解析技術，「3D-GIV（特許 第4545219号）」と「差分異方性解析」を組み合わせることで位置誤差と斜面変状を切り分け，正しく土砂量を算出することが可能になります．

多時期のDEM を⽤いて各種の地形量を画像化し，画像マッチング⼿法の応⽤により地形的特徴点のずれ量の三次元変位ベクトル（⽔平変位量および鉛直変位量）を求めます．DEM陰影図上に各地点のベクトル量を表⽰するとベクトル量から対象地域の⾯的な地表⾯変動と系統的誤差を的確に把握することが可能となります．
元来は地すべり・岩盤クリープなどの微⼩な斜⾯変位を抽出するための⼿法として開発されましたが，系統的な誤差を持つ範囲を把握するためにも有⽤な⼿法であることから補正フローに組み込まれました．

2. 特 徴水平誤差を持ったままのDEMを利用して差分解析などにより土砂量を算出すると，大きな差分誤差が発生します（図1）．一方，斜面変動が含まれるDEMから水平誤差だけを補正するためには，正しく誤差領域を特定して，その領域の統計解析によって誤差方向と量を厳密に求める必要があります．
そのため，まず「①3D-GIV解析」によって２時期のDEM間における変動状況を把握し，専門技術者の判断によって誤差領域を特定します．続いて，得られた誤差領域に対して「②差分異方性解析」を実施し，三次元補正量を算出して誤差を補正します（図2）．この結果得られたDEMから正しい解析結果（＝土砂量）が得られます．
自動処理による変動量算出・補正処理では「修正してはならない微小変動」さえも補正してしまうおそれがあります．２段階の解析の間に土砂移動現象・レーザ計測に関する知識を持った技術者の判断が加わることで，正しい誤差補正と土砂量の算出が実現できます．

② 差分異⽅性解析
DEM 全体が特定の⽅向にずれを持つ場合，差分結果には斜⾯⽅位に応じて誤差が⽣じます．（ずれ⽅向の斜⾯⽅位において最⼤誤差を⽰す）
この原理によって DEM ⽔平誤差の「⽅向」と「量」が導き出され，補正量を特定することが可能となります．
この解析を⾏うためには⼀様な誤差を持つ範囲を正しく設定する必要があるため，3D-GIV 解析による誤差領域設定が重要になります．

図 1. 位置誤差補正前後の DEM 差分結果（左：補正前，右：補正後）【問合せ先】
国際航業株式会社

図 2. DEM 誤差補正フロー担当 佐藤 匠（TEL. 042-307-7438）

Ⅰ-２-10
●ホットライン用 QR コード※使いやすい大きさをご使用ください。

ク ロ ス ワ ー ド パ ズ ルhttps://go.hakujuji.co.jp/l/686663/2020-12-08/23pjf64 金属製の平たい打楽器。

5 細長い食べ物。和洋中いずれもある。

6 季節の変わり目に衣類を入れ替えること。
10 貸した金銭に対して一定の割合で支払われる対価。
11 何かを行おうとする時の精神力。気持ちの張り。

91013 職場で肩書きが自分より上の人。

11

D12

Bヨコのカギ1 親指の次ぎにある短い指。

主にスケトウダラの卵巣を使って塩漬けにした身近な食べ物。

3 力士が土俵で行う動作。○○をふむ。

B行列や順番の最後尾のこと。漢字だと「殿」、○○○○を務める。

20

8棒の先につけた鉄板を使い、畑を耕すための農機具。

812

D10覚え書きのこと。アイデアの○○をとる。1 家に帰ること。

1320道路の上のこと。

2071 9 8 7 5 3 2 1
2あいさつや礼を軽く交わすこと。

2020９月は特に重んじられる。夜空の月を愛でること。

ヨコのカギ73新しく建てた建物のこと。

11

C66

5水鳥の一種。食材としては北京ダックや鍋が有名。

9

A20カアカアと鳴いて飛び回る黒鳥。

20

4乗馬して玉を打ち合うスポーツ。日本では競技より○○シャツの方その時々の商品の値段。料理屋のメニューに書いてあると高そうでA寒い時期が旬のオレンジ色の果物。

45201 1 8 6 5 4 3 C21 0

3目をおおうまつげの付いた皮膚。

2タテのカギ上品でおっとり美しくしている様子。

2

11タテのカギ庭などの出入口に設けた簡単な開き戸のこと。

ク ロ ス ワ ー ド パ ズ ルタテのカギとヨコのカギをヒントに、マス目の数にぴったり合う文字を入れてパズルを完成させてください。
タテのカギとヨコのカギをヒントに、マス目の数にぴったり合う文字を入れてパズルを完成させてください。A～Dの文字をひろってできる言葉はなんでしょう？
（ヒント：○○○○の秋。最近はスマホも用いられます）A～Dの文字をひろってできる言葉はなんでしょう？
（ヒント：昔ながらの暖房器具です）答 ドクショ（読書）1220

3キ タ クシ コド ラメ ンコ ロ モ ガ エ
ツジリ シキ リ ョ クャミウ ワ ヤ ク
C420520A2069207

81120101220D2013

B答 ユタンポ（湯たんぽ）
ニュースリリース
2019 年 4 月 25 日
株式会社テレビ東京ダイレクト
日本空港ビルデング株式会社
東京国際空港ターミナル株式会社

テレビ東京ダイレクトが羽田空港と業務提携“WeChat”アプリでの免税店出店とサービスを共同構築～７月から羽田空港内免税エリアでの受け渡しを開始～

画像はイメージ

テレビ東京グループで通販事業を手掛ける株式会社テレビ東京ダイレクト（本社所在地：東京都港区虎ノ門 4-3-12、代表取締役社長：遠藤孝一）は、日本空港ビルデング株式会社（本社所在地：東京都大田区羽田空港 3-3-2、代表取締役社長執行役員兼 COO 横田 信秋）、東京国際空港ターミナル株式会社（本社所在地：東京都大田区羽田空港 2-6-5、代表取締役社長：土井勝二）と業務提携し、急増する訪日中国人観光客向けに、羽田空港ブランドを使った「免税品のアプリ予約と免税店内受け渡しサービス」を 7 月から開始します。
このサービスは国が推進する「手ぶら観光」の施策を受けてスタートするものです。利用者は中国のメッセージアプリ「WeChat（ウィーチャット）」上のミニプログラム内にオープンする「羽田空港・免税品予約店（仮）」サイトから商品を選び、事前予約します。
訪日後、帰国便の搭乗前に国際線ターミナルの総合免税店「TIAT DUTY FREE SHOPCENTRAL」店舗内で、予約した免税品の代金支払いと受け取りができます。

ニュースリリース
2019 年 4 月 25 日
株式会社テレビ東京ダイレクト
日本空港ビルデング株式会社
東京国際空港ターミナル株式会社
WeChat アプリ内サイトで表示される言語は中国語（簡体字）で、中国をはじめ台湾・香港などからの訪日客をターゲットとしています。
本ビジネスにおいて、テレビ東京ダイレクトはサイト出店企業（メーカー・卸売業者など）の集約を担います。また、「食」や「旅」に関する通販番組のノウハウを活かし日本各地から商品を調達するほか、羽田空港内の施設を活用した“コト消費”という点でも新たな提案をしていきます。さらに、映像コンテンツを使って、販売サイトの中国における宣伝と販促活動も推進します。
羽田空港の旅客数は昨年８５００万人を超え、今後も２０２０年の東京オリンピック・パラリンピックに向け、利用者がさらに増加することが予想されます。新しいサービスを通じて世界中からの旅行客に日本全国の魅力ある特産品を紹介し、地方創生や日本文化の発信にも寄与する事業にしてまいります。
大 分 市 共 同 募 金 委 員 会（１）令和５年4月1日

共 同 募 金にご 協 力ありがとうご ざ いました
昨年 10 月１日から実施しました「赤い羽根共同募金運動」、12 月１日から実施しました「歳末たすけあい運動」に、各自治会からの戸別募金をはじめ、個人・団体・企業の皆様から総額 5,300 万円あまりをお寄せいただきました。
お寄せいただきました浄財は、大分県共同募金会に集められ、社会福祉施設や社会福祉協議会等に配分され、福祉を必要とする方々のために役立てられます。
ここに実績を報告し、厚くお礼を申し上げますとともに、今後とも共同募金に対しまして、ご理解とご協力を賜りますようお願いします。

大分市共同募金委員会
赤峰信子

明野東町自治会児童部

旭化成メディカル㈱荒川化学工業㈱㈲安東調剤薬局(福)泉福祉会

(福)一志会

イデア総研(税)(医)伊東Ｋクリニック

伊藤内科医院㈱伊予銀行

岩尾㈱㈱岩田鐵工所

臼杵運送㈱

梅林建設㈱

大分朝日放送㈱大分魚市㈱大分エージェンシー㈱大分エル・エヌ・ジー㈱㈱大分カード(医)大分記念病院㈱大分銀行㈱大分クリーン産業(福)大分県遺族会

大分興業㈱大分市医師会立アルメイダ病院 大分市公民館連絡協議会南部ブロック 大分市自治委員連絡協議会(福)大分市社会福祉協議会

大分市小学校校長会

大分市小中学校教頭会

大分市中央仏教会

大分市中学校校長会

大分シティメディア㈱(福)大分市福祉会

大分市民生委員児童委員協議会(一社)大分市連合医師会

大分信用金庫(福)大分すみれ会

大分製紙㈱大分ゼネラルサービス㈱

㈱大分電設

大分図書㈱

大分トヨタ自動車㈱大分ビル管理㈱大分ビルサービス㈱(福)大分福祉会㈱大分放送

大分三菱自動車販売㈱大分リース㈱㈱大分ワコー

大分更生保護サポートセンター(福)大在福祉会

大分保護区保護司会

大道産業㈱鬼塚電気工事㈱小野高速印刷㈱㈱小野設備工業(医)織部消化器科(公社)ガールスカウト大分県連盟㈱カガシヤ(福)樫の木家庭倫理の会大分市

加藤工業㈱

奏の会（有志）河野武㈲カワベ水産㈱環境整備産業

九州建設コンサルタント㈱ 九州菱倉運輸㈱九州労働金庫協栄工業㈱極東印刷紙工㈱㈱栗木精華園(福)慶円会(医)啓生会 アンジェリッククリニック浦田 (医)謙誠会 博愛病院

光伸ガス㈱(福)幸福会㈲功陽商事㈱古城㈱佐伯コミュニケーションズ 佐賀関仏教会㈱さかもとさくら運輸㈱㈱ざびえる本舗

極東興和㈱(福)小百合愛児園

大 分 市 共 同 募 金 委 員 会（２）令和５年4月1日(福)三愛会㈲三共エアテック㈱サン商工㈱サンライフJX金属精錬ロジテック㈱(医)至誠会 帆秋病院(医)慈善会 膳所胃腸肛門泌尿器病院 (福)守山会(福)新樹会

新星工業㈱新日本消防設備㈱(福)シンフォニー(医)親和会 衛藤病院

(福)穂燈舎(福)杉の木会(医)青樹会 リバーサイド病院(福)清流共生会(医)靖和会 玄同内科医院㈱セキ土建

専念寺 仏教婦人会㈱大印大分青果

㈱ダイカン

大光炉材㈱

大徳電業㈱

大南クリニック

㈱大洋

大陽機材㈱

(福)長久会(医)津田皮膚科クリニック

堤建設工業㈱鶴崎海陸運輸㈱㈱テック・エンジニアリング

東九総合運輸㈱東芝デジタルエンジニアリング㈱ 利光建設工業㈱㈱利根建設

トヨタエルアンドエフ大分㈱ ㈱トヨタレンタリース大分 ㈲豊成商事(医)とよみ会 仲宗根病院(福)七瀬陽史会㈱ナナモリ(医)南原クリニック

西産工業㈱㈱西原パーキング

日本製鉄㈱日本暖房鉄工㈱野津運送㈱(福)ハーモニー博陽工業㈱(福)日吉会平倉建設㈱(福)藤本愛育会(医)藤本育成会 大分こども病院 扶桑工業㈱(医)芳樹会 みうら皮ふ科クリニック

㈱豊和銀行

㈲北斗建装

ＨＯＫＯ㈱

(福)ポプラ会

松﨑鉄工㈱

丸一青果㈱

㈱三井E&Sマシナリー㈱都造園土木(医)明和会 佐藤病院

明和プラント工業㈱㈱めの建設㈱桃太郎海苔(福)八幡福祉会(医)山下循環器科内科(福)友愛会(福)夢・ひこうせん(福)吉野誠心会(福)ラポール(福)龍華保育園(福)龍和会㈱若竹園(福)和光保育園

渡辺次生

大分県（医療政策課 ほか29部署）

大分市（総務課 ほか151部署）（順不同

敬称略）
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56

連載「マーケティングの出番ですか？」と題しマーケティングの 出番 ですか？
第て、主に、モノづくり企業で製品開発、19 女性の商品開発ブーム、女性の感性が回

本当に成功を呼び寄せるのか？（Part2）

生産に従事される技術者の方々を対象に、お仕事に “役立つ”、“必要な”、そして “面白い” マーケティング関連情報、知識、事例、最新トピック等を幅広くご紹介させて頂きます。

日置 孝子 （㈱）ウェルコインターナショナル 代表取締役

第18回（Part1）では、女性の感性を生かした商品開発商品の変遷と再燃している現状をお伝えしました。
今回のPart2は、以下の2点に関してお話しします。
①女性の感性を生かした商品開発は本当にできるのか？
②できるとしたなら、成功のポイントは？

■商品開発における女性の感性のメリット／デメリット
女性の購入関与度や利用度が高い商品の開発においては、女性が開発プロジェクトに参画する場面が増えていますが、プロジェクト内での女性の役割は必ずしも明確ではありません。ここで、改めて、女性の特性を表1にまとめてみました。
特性を集約すれば、女性が、組織に捉われず、技術も意識しないことで生まれる自由な発想は貴重であるものの、具体的な仕様に落とし込めず、結果アイデア倒れに終わってしまうことが多いと言うことです。

■商品開発における女性の真価は？
この高いハードルを乗り越えるには、一見突飛と映る女性の自由な発想、アイデアを、既存の技術とビジネスモデルのロジックに“丁寧に翻訳する作業”、それを担う体制が求められます。この翻訳作業は、やや大げさですが、今までの商品開発にはなかった未知、異次元への跳躍です。
女性が開発に関わっても、この作業を疎かにしたまま開発を進行した場合、開発プロジェクトの頓挫や、中途半端な商品開発に至る危険性大です。
もろ刃の剣である女性の商品開発ですが、5つの特性を吟味頂ければおわかりのとおり、商品開発において女性の感性が活きる場面は、機能などのハードよりも、コンセプトやニーズ、シーンなどのソフトに優位性があります。つまり、新たな視点で商品の入口であるコンセプトと出口の価値（ニーズ）を押さえる点に、進化が発揮されます。

■女性開発の最大の課題は？
女性の商品開発における落とし穴、成功のポイ

表1．女性の商品開発における5つの特性

特性

メリット

デメリット

1．組織を意識しない

自社のリソースが活きない、また原価も市場や自社の状況等、既存の枠組みに捉見合わないと、消費者的な発想に見えてわれずに、身近な生活から発想する。
しまう。

2．手段に捉われない技術に捉われずに発想するので、異なっ技術を知らず、素人の域を脱していないた開発アプローチやニーズの解釈を発見ので、手段にまで落とし込めない。
できる場合がある。

3．読み取る力

エモーショナルな要素を読み取る力があロジックに落とし込めないので、経営者るので、技術優位では無く責め込めるポや技術者が理解できない。
イントが発見できる。

4．ゴール設定

社内の都合や必要悪を受け入れにくいた
商品開発のゴール設定を、人がしあわせめ、理想論で終わってしまい、実現性にになることに置いて発想する。
乏しい。

5．一人称化スキル

共感する力が強いので、使っている人の女性が関与の少ない商品だと、発想に限気持ちを自分の事のように想像できるた界が生じる。（B to B商材、男性用や特め、ユーザー意識をしっかり組み込むこ殊なユーザーの商品）とができる。

情報通信機器・
ソフト

電子機器・
部品

計測・試験・
光学

機械・
ロボット

産業機器

ントをご説明してきましたが、最後に、成否を決める最大の課題として、彼女らが「本気で商品を作る気があるかどうか！」についてお話します。
当たり前ですが、男性、女性に関わらず、やらされ感や、他人事と思っているメンバーがいる限り、良い商品は生まれません。女性の開発プロジ
ェクトは、往々にて社内のメインストリーム（主力事業）ではなく、良いものが出れば‘見つけモノ的発想’で扱われがちであり、彼女らの意欲を高めるものではありません。また、たとえ良い商品を作り出しても、主力部署からは「素人が何を言っているのだ！」と批判され、過少評価されがちです。加えて、女性主体のプロジェクトは、通常業務を抱えたまま兼務で召集されることも多く、各メンバーの負荷バランスも異なり、プロジェクトチーム内の意思統一、コミュニケーションも容易ではありません。

■女性開発の合言葉、これ！
未だ逆境下、前途多難な女性開発プロジェクトが多く見受けられますが、筆者自身が前職で叩き込まれた3つの言葉を、開発プロジェクトを担う立場にある彼女らに、成功への期待を込めてお伝

資料請求番号

機械要素

素材・化学

環境・エネルギー

その他

えします。

①敵は社内にはいない、向かうべきは市場である②噂や批判に惑わされない、おしゃべりはマーケターの敵③おてんとうさまは、ちゃんとあなたを見ています日置孝子
東京学芸大学卒業 出身：京都
株式会社ウェルコインターナショナル 代
表取締役 http://www.wellco.org/
主要事業：定性リサーチ及びマーケティン
グコンサルティングサービス
略歴：1984年より独立系マーケティング会
社にて、40余社の市場調査、商品・事業開発に従事。2001年、富士通株式会社のインターネット新規事業「ｉＭｉネット」の立ち上げに参画、2002年、同事業独立会社の株式会社ライフメディアに転職。インタラクテ
ィブマーケティング研究所所長を経て、2003年、ウェルコインターナショナルを設立し現在に至る。
著書、執筆「私の定年準備２２０のアイデア」、「女性マーケターの為の手引書」
日本マーケティング学会 会員
問合せ先：info@wellco.org

11508-05701

57
【事故担当者からの声】

電気のコンセントから出火することをご存知でしょうか？
コンセントに差し込んだプラグの差し刃間に付着した綿ぼこりなどが湿気を帯びて微小なスパークを繰り返し、その結果として出火する現象を「トラッキング現象」といいます。

対 策

その他
コンセントに関わる
注意事項

長時間差したままのプラグ等は、大掃除の機会に、乾いた布などで清掃し、発熱等の異常がある場合は、交換しましょう。特に、ほこりや湿気の多い環境で使われているものや、家具等の陰に隠れているものには、注意しましょう。
★差し込みプラグを抜く際は、コード部分を引っ張らないで、プラグ本体を持つようにしましょう。
★コンセントやコードには、使用できる電気量に制限があります。
表示されている電気量を確認して使用しましょう。

（東京消防庁ホームページより）

詳しくは弊社または取扱代理店までご連絡ください。
参考資料

財産目録

平成24年3月31日現在〔単位：円〕
科目

金額

Ⅰ 資産の部
１．流動資産現金預金
現金 （手許在り高）

98,720

外貨現金 （手許在り高）

501

普通預金 三井住友銀行小石川支店№428679

13,641,338

普通預金 三井住友銀行小石川支店№428691

7,619,938

普通預金 三菱東京UFJ銀行春日町支店№793900
郵便為替 ００１５０－７－１６７１１５

940,610
4,639,540

26,940,647

未収入金 還付源泉税

4,796

前払金 セミナー参加費

40,000流動資産合計

26,985,443

２．固定資産(1)基本財産
定期預金 三菱東京ＵＦＪ銀行春日町支店№793900

23,000,000

基本財産合計23,000,000(２)その他固定資産
什器備品（対戦ボード、優勝旗）

968,098

ソフトウェア仮勘定（柔道大会申込フォーム）

556,500

その他固定資産合計

1,524,598

固定資産合計
資産合計

24,524,598
51,510,041

Ⅱ 負債の部
１．流動負債
未払金 ３月人件費
消費税等

153,825
168,238

322,063

前受金 次年度賛助会員会費

1,150,000

預り金 源泉所得税、社会保険

34,861

未払法人税等

68,402

流動負債合計

1,575,326

負債合計

1,575,326

正味財産49,934,715

一般社団法人全日本学生柔道連盟
紋枯病• 主に水面近くの葉鞘部から発生し、順次上部の葉鞘へ進展する。
• 病斑については、最初暗緑色の病斑が発生し、後に周縁が褐色で縁取られ中央部は灰白色となる。
• 高温が続くと、出穂期以降急激に株全体で発病することが多い。
• 感染経路は土壌由来で越冬菌核によるものが主であり、田植え後根から吸収されて感染する。
病原菌は茎を伝って上部へ進展する。

拡大

菌核が土壌中で長期間生存する。

菌核が田面水を浮遊し感染する。

紋枯病の対策について• 箱施用剤の使用と併せて基幹防除を徹底する。特に出穂期防除については、早めの散布（出穂前）を心がける。
• 高温・多湿の条件下で発生しやすい。
• 多発圃場については、土壌に大量の菌核が残っている可能性が高いため、作付け圃場の変更を行う。
• 多発した場合には、以下の薬剤で応急防除を行う。
薬剤名

倍率

散布量

使用時期

バリダシン粉剤ＤＬ

ー

3～４kg

収獲１４日前までバリダシン液剤５1,000倍

60～150ℓ

収獲１４日前まで

備考
前 ス 協
令和 ６年 ３月 １日（一財）前橋市スポーツ協会
加 盟 団 体 長様（一財）前橋市スポーツ協会
会長 滋野 文夫
（公印省略）

令和６年度ジュニア育成支援事業に関する書類の提出について（依頼）

平素より本協会のスポーツ事業につきまして、格別なるご理解、ご協力を賜り感謝申し上げます。
さて、本協会では、来年度も標記事業を別添実施要項のとおり実施することとなりました。
つきましては、団体内でご協議のうえ、別紙「補助金交付希望申請書」に記入し、下記のとおりご提出くださいますようお願いいたします。
なお、補助金の交付を希望しない場合も、申請書の『希望しない』に〇印を記入し、ご提出ください。

記

１

提出書類／提出期限
・補助金交付希望申請書 ／ ３月１５日（金）※メール、郵送または直接窓口へ

２

提出先〒３７１－０８１６
前橋市上佐鳥町４６０－７（ヤマト市民体育館前橋内）
前橋市スポーツ協会事務局

３

その他

申請数により、補助額の減額や不採択の場合もあります。
支給限度額が、７万円 となりました。

前橋市スポーツ協会事務局
担当：金子／中村
電話 ０２７－２８９－０６０７
虹 いろ開催！

薬局
参加無料

アェ
フ康
健

生活を豊かにするアロマテラピーの話
健 康 〜認知症の話もいっしょに〜
講 座

講師：古南◉アロマテラピー資格のある薬剤師がお話します

2 15 日（土）日時：2020 年月
15：00〜16：30

Nはいさ内科医院東高校西

会場：虹いろ薬局本店 待合室
電話：086-270-0400

健康チェック（体組成・足指力測定）
靴下が脱げるような服装でお越しください

健康相談も行います

虹いろ薬局本店
駐車場出入口

車は通れません

Ｐ

岡山協立病院

駐車場入口
玄関
岡山医療生協会館（コムコム会館）

ザグザグ

東山プールテニス場

どなたでも参加できます。ぜひお立ち寄りください。
当日、おかやまケンコー大作戦のカード持参で「社会参加ポイント」がつきます！
中央学院高等学校 創立５０周年
本校は１９７０年に開校し、創立５０周年を迎えました。
この間、１６，０００名を超える卒業生を社会に輩出してまいりました。
これまで様々なかたちで本校に係ってくださいました、すべての皆さまに感謝申し上げます。
新しい時代に合致した学校づくりを目指し、さらなる発展に努めてまいりますので、今後ともご指導・ご支援を賜りますようお願い申し上げます。
◆創立５０周年記念事業として教育設備充実のために寄付を募集しておりますので、ご協力をお願いいたします。
寄付の詳細は下記 URL でご案内しております。
https://www.cgu.ac.jp/school_corporation/gakuin-h50.html◆記念式典は当初の予定を大幅に変更し、学内者のみでの開催となりました。
当日の様子は下記 URL からご覧いだけます。
https://www.chuogakuin-h.ed.jp/blog-all/event-blog/12917/◆本校の歩みを辿る記念誌を編纂いたしました。その中から一部を掲載いたします。

中央学院高等学校といえば『学院坂』。
５０年の間、朝夕生徒が登り下りを繰り返してきました。
高校生活の３年間、足取りの軽い日も、歩みの遅い日も『学院坂』を歩きました。
それは、自分の気持ちと向き合う時間でもありました。
今後も多くの生徒の夢を支えてくれることでしょう。

学校法人 100 周年

現在の正面玄関。

を記念して建設さ桜の木は昔のままれた教室棟。

です。

２００３年に山本寛斎デザインのベージュを基調とした制服から、現在の制服に２０１８年には念願の甲子園に春・夏連続出場を果たしました。

変更されました。

記念誌「５０年の歩み」（PDF ファイル）は下記 URL でご覧いただけます。パソコンでご覧になって下さい。
https://www.chuogakuin-h.ed.jp/contents/wp-content/uploads/2021/03/Chuogakuin-High-School50th-Anniversary-1_compressed-2_compressed-1.pdf
京都大学 学生総合支援センター 障害学生支援ルーム
障害学生支援コーディネーター（特定職員）募集要項
2020 年 6 月 25 日
職種
募集人員

特定職員（特定有期雇用職員）
1名
京都大学 学生総合支援センター 障害学生支援ルーム

勤務場所
住所：京都市左京区吉田本町（京都大学 本部構内 吉田キャンパス）主に以下の業務を担う障害学生支援コーディネーターを募集します。
(1) 障害のある学生、関連する教職員、保護者等の相談業務(2) 障害のある学生への修学支援におけるコーディネート業務
職務内容(3) 障害学生支援ルームにおける窓口対応(4) その他、障害学生支援ルームの運営に関する業務全般※ 主に対象となる（担当する可能性がある）障害の種別：視覚障害、聴覚障害、肢体不自由、内部障害、発達障害、精神障害など(1) 障害学生支援について強い意欲・関心があり、能動的且つ協調的に相談及びコー
ディネート業務、その他のルーム運営にあたることができる者(2) 関連する学内外の支援者・機関等と連携し、協調・協働して建設的なケースワー

応募資格等クにあたることができる者(3) 福祉・心理・教育・医学分野等の大学、学部等の卒業者、又は同等の知識・経験があると認められる者(4) 障害に関連する分野での実践経験や資格等があることが望ましい
勤務開始：2020 年 10 月 1 日※ 試用期間有り（6 ヶ月）

雇用期間※ 任期：2021 年 3 月 31 日（ただし、勤務実績等を評価し、最長 5 年を超えない範囲で更新する可能性あり）
週 5 日（土日曜、祝日、年末年始、創立記念日、夏季一斉休業日を除く）

勤務形態

8 時 30 分～17 時 15 分（休憩 12 時 00 分～13 時 00 分）※ 必要に応じて、勤務時間の変更及び超過勤務を命ずる場合がある。

給与・手当等

本学支給基準に基づき、能力・経歴等により決定（月額 30～35 万円程度）
賞与、退職手当、通勤手当、その他諸手当（超過勤務手当除く）は支給しない

文部科学省共済組合、厚生年金、雇用保険及び労災保険に加入
文部科学省共済組合では、保養施設の利用、ケガ・出産や災害への短期給付、年金社会保険等を給付する長期給付、診療や保養施設の運営、資金貸付等の福祉事業を行っていま福利厚生す。
その他にも、附属図書館、運動施設の利用、食堂、宿舎（空き状況による。
）、保健診療所が利用できます。

以下の書類を下記宛に郵送してください。※いずれも様式自由
1. 履歴書（写真を貼付すること、TEL・電子メールを記載すること、高校卒業以降の学歴・職歴を記載すること）※PC による作成可
応募方法

2. 経歴書（これまでの実務経験に関すること、業務に関連する資格や学会等での発表歴がある場合は記載すること）※A4 用紙 1〜2 枚程度
3. 志望理由書（志望理由、採用後の抱負について記載すること）※A4 用紙 1 枚程度※封筒に「障害学生支援コーディネーター応募書類在中」と朱書き願います。

応募締切2020 年 7 月 20 日必着 ※受付は郵送のみ（2020 年 7 月 19 日消印有効）
書類選考及び面接試験

選考方法

書類選考後、合格者に面接日時等の詳細を連絡します。
なお、選考に対する問合せには応じられません。
〒606-8501 京都市左京区吉田本町

書類送付先及び問合せ先京都大学 教育推進・学生支援部 学生課 学生支援掛
電話：075-753-2397
E-mail：gakuseishien-gp＊mail2.adm.kyoto-u.ac.jp（＊を@に変更してください。
）
提出いただいた書類は採用審査にのみ使用します。

その他

正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。
応募書類はお返ししませんので、あらかじめ御了承願います。
京都大学は男女共同参画を推進しています。
シニアライフ予備校
中楽坊情報館分校
2024年 8月21日水曜日

参加費500円

第６回

10時～12時◆場所

大阪市中央区伏見町４丁目２番14号WAKITA藤村御堂筋ビル地下1階
中楽坊情報館（大阪メトロ淀屋橋駅13番出口すぐ）◆主催

シニアライフＳＯＳ〒530-0001 大阪市梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル9階923 1644

協力 NPO法人 老いの工学研究所◆お問い合わせ電話 06-4400-1056 /

090-6974-4101

担当 殿村

自分らしい老後の住まいの見つけ方

高齢者住宅アドバイザー

清水稚佳子とにかく難しい高齢者住宅選び。その種類や特長、選び方のポイントなどを優しく解説いたします。
「自分らしさ」を考慮に入れれば、その見つけ方も変わってきますよ！

自宅を活かす リバースモゲージとリースバック
高齢期の住み替えは高齢期対策の要になります。
売却以外の方法を知ることで、対策の選択肢が増えるかもしれません。自宅の活かし方を勉強して豊かな老後を実現しましょう。

宅地建物取引士山田哲也

8月イベント情報 （参加無料）予約制

定員各10名≪先着順≫

令和6年 8/7 (水) 14：00～15：30●「健康長寿の作り方～食事・運動・交流の中で、一番重要なものは？～
講師：ＮＰО法人 老いの工学研究所 理事長 川口 雅裕
健康寿命を延ばすための三要素は、食事・運動・交流と言われますが、その中で最も大切な要素は何か。千葉県柏市で行われている大規模調査を始め、様々な論文・調査結果を紹介しながら、明らかにしていきます。

令和6年 8/10(土) 10：00～12：30●「涼・今昔まちガイド講座・北船場・本町編」（屋内イベント）
講師：瀬古博之（中楽坊情報館館長）
涼しい屋内で、北船場（淀屋橋～本町）界隈の江戸時代や近代の歴史的建物を中心に、街の今昔を画像で紹介、解説致します。

令和6年 8/28（水）14：00～15：30●「ハッピーエイジング実現のための７つの法則」
講師：ＮＰО法人 老いの工学研究所

理事長 川口 雅裕

アンチ・エイジングは、高齢期を決して幸せにはしません。
心身ともに豊かで、幸福な高齢期をつくる考え方について、７つの観点からお話します。
「加齢のパラドクス」「高齢期６つの発達課題」「問題より可能性、強制でなく選択を」「幸福な高齢期の４ステップ」「幸福の４因子」「６段階の欲求の満足」「PERMAの法則」※各セミナーに参加の皆様に65歳からの楽しい年のとり方の指南書「なりたい老人になろう」をプレゼント致します。

■ お問合せ・各イベントの来場予約は右記お電話 or HPから
(平日10時～17時・土日祝定休)

０１２０–９５５–４１７
中楽坊情報館 大阪淀屋橋

特定非営利活動法人 老いの工学研究所

参

無料費
加！

教えて得意技！

～次世代への伝承
ワークショップ～
日時：8月23日(金)14：00～15：30
みんなで書こう！

前半は、講師より、人生の終盤を楽しく生きるために大切な心構えなどについて、著名人のインタビューや調査結果などからお話しします。
後半は、参加者の皆さんに、得意なこと、次世代や社会へ伝えたいこと、やってみたいこと、今の困りごと、不安などをお聞きし、参加者同士で共有するワークショップです。
電話もしくはHP（右下のQRコード）からお申込みください！
場所：中楽坊情報館（御堂筋線淀屋橋駅から徒歩１分）
講師・進行：川口雅裕（NPO法人・老いの工学研究所 理事長）
定員：10名
対象者：高齢期の健康で、楽しい暮らしに関心がある方。
主催：NPO法人・老いの工学研究所【中楽坊情報館】
https://www.highness-co.jp/about/johokan/0120-955-417 担当者：瀬古
開館時間 : 平日：10時～17時、土日祝は休館＼お申込はこちら／
徹底 3S
トコトンの ( 整理・整頓・清掃 )

コンサル
ティング

不況に負けない企業風土作りのために……徹底 3S に取り組んでみませんか？

安全

決めた
ことを守る
企業風土

人が育つ
企業風土な職場快適

効率的な職場な職場変化を恐れない
企業風土

3S 入門・実践プラン

3S 仕組み化プラン◆座学と、実際の現場における実践によって 3S の基礎を学べます。
◆実践しながら、まずは皆様の現場を劇的に改善します。

◆左記の『入門・実践プラン』の内容に加え、講師がいなくとも 3S が継続的に回る仕組みづくりまで支援します。

事前訪問を含む計 4 回 ( 毎月 1 回 )事前訪問を含む計 7 回 ( 毎月 1 回 )80 万円 (+ 消費税 )140 万円 (+ 消費税 )

ふるしばやすはる

講師 古芝保治

枚岡合金工具株式会社代表取締役会長
趣味：旅行、サイクリング、ジョギングなど
自然の中に身を委ねること。

枚岡合金工具株式会社
教育事業部 3S 研修事務局
Tel: 06-6758-2288〒544-0013
大阪府大阪市生野区巽中 2-7-22

現役製造業が指導します！
枚岡合金工具は、3S 活動歴 20 年以上。これまでに 2,000 社、16,000 名が工場見学に来社されています。3S のノウハウと、継続することの難しさをよく知る現役の製造業が、あなたの会社を生まれ変わらせます。

枚岡合金工具のビフォー・アフター3S 入門・実践
プラン

3S 仕組み化プラン

3S ネットワーク

期間

4 ヶ月間

7 ヶ月間

6 ヶ月～

実施方法

リアル

リアルオンライン

3S コンサルティング パッケージプラン

カリキュラム
心に火を点ける

事前訪問

ヒアリング & レポート

✔

✔

第1回

3S 講話 & キックオフ大会

✔

✔

第2回

【整理・整頓】「18 ヶ条の御誓文」解説

✔

✔

第3回

【整理・整頓】姿絵管理の実習

✔

✔

第4回

【清掃】心を磨く清掃実習✔

第5回【情報の 3S】枚岡合金工具での工場見学会✔

第6回【整頓】現状の分析と改善の仕組み✔

3S を学び・実践する

3S を仕組み化する

3S を継続し企業風土を築く

複数企業のグループでの 3S 勉強会✔

※いずれかのプランを卒業後に申込可能

第1期

2024 年 4 月～

募集 1 社

第2期

2024 年 7 月～

募集 1 社

第3期

2024 年 10 月～

募集 1 社

第4期

2025 年 1 月～

募集 1 社

募集 1 社随時

募集枠費用※交通費は別途実費で頂きます

80 万円

募集 1 社140 万円

7 万円 / 月( 税込 8 8 万円 )（税込1 5 4 万円) (税込 7 万 7 千円）●実施する現場は関西圏(大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山)に限定されていただきます。 ●いずれも 1 回あたり 3 時間(13:30 ～ 16:30)、月 1 回実施します。 ●別途オプションとして、責任者との個別面談等もございます。 ●事業所の規模によっては、カリキュラムの時間内で事業所全体を十分に指導できない場合がございます。その場合、対象の範囲を絞るかカリキュラムの枠を拡大するか等について事前にご相談させて頂きます。 ●『3S 入門・実践プラン』卒業後に、第 4 ～ 6 回の内容を追加でお申し込み頂くこともできます (60万円(+消費税))。

お客様の事例
仲井京子社会保険労務士事務所様「紙を出さない働き方」を習慣化。
スタッフを増やすことなく、顧問先は 1.6 倍に増加！
株式会社ヒューマンシステム様
オフィスの整理によりできた空きスペースで、年間 360 万の賃貸収入！

日鐵鋼業株式会社様
年間 1 億円の在庫削減。4 年間で経常利益 4 倍！
株式会社ふじや物流センター様

年間 7,500 万円の在庫削減！

※事例の出典 :『人を育み、利益をもたらす 会社を強くする習慣』（ダイヤモンド社刊） ※事例はいずれも『3S ネットワーク』のものです。

枚岡合金工具株式会社 教育事業部 3S コンサルティング事務局
Tel: 06-6758-2288 〒544-0013 大阪府大阪市生野区巽中 2-7-22
地域建設企業のための「災害時事業継続」講演会
災害時事業継続」講演会
事業継続計画（BCP）を知っていますか？ 大災害時にも社員全員が元気で企業活動を継続できるように今から準備を始めましょう．

日時：平成21年8月28日（金）14時～16時
場所：徳島県建設センター
場所：徳島県建設センタ
７Ｆ 大会議室（徳島市富田浜2‐10，088‐622‐3112）

定員：175名（参加費無料,先着受付順）
申込・問合せ(社)徳島県建設業協会 （TEL:088‐622‐3113 FAX.088‐652‐7609） または
徳島大学環境防災研究センター（TEL/FAX:088‐656‐8965，E‐mail：bcp@rcmode.net ）プログラム：①建設企業とＢＣＰ 中野 晋（徳島大学教授・建設業ＢＣＰ懇談会座長）②建設企業の事業継続力向上に向けて
小池 剛（国土交通省四国地方整備局企画部長）③特別講演 「岩手・宮城内陸地震での緊急対応と地域貢献」
宇部和彦（(社)岩手県建設業協会 関支部青年部長）
宇部和彦（(社)岩手県建設業協会一関支部青年部長）
主催： (社)徳島県建設業協会，徳島大学環境防災研究センター(社)土木学会四国支部，建設業BCP懇談会徳島県部会
後援： 国土交通省四国地方整備局，徳島県，徳島県建設産業団体連合会，徳島県土木施工管理技士会， (社)建設コンサルタンツ協会四国支部

FAX: 088‐656‐8965

E‐mail bcp@rcmode.net

徳島大学環境防災研究センター 建設企業BCP講演会係あて
徳島大学環境防災研究センタ

地域建設企業のための「災害時事業継続」講演会参加申込書

会社（団体）名

住所

TEL

FAX

参加者名

（所属役職）

参加者名（所属役職）

参加者名（所属役職）

参加者名（所属役職）

参加者名（所属役職）

この情報は本講演会の開催にのみ利用するものです。