フルリモート で運営する
オンラインアウトソーシングサービス

世界33国の400名が描く「未来を自分で選択できる社会」

株式会社ニット

by株式会社ニット と はコロナ禍以前から業務委託含む 400 人全員 が フルリモート！
株式会社ニット
創業

https://knit-inc.com

2015年※会社設立 2017年6月

所 在 地

東京都品川区

社 員 数17名

総務省
テレワーク先駆者百選 認定

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by

ニットが向き合う社会課題「労働力の減少」「働きたくても働けない」を解決（≒事業存続の危機）

企業

働き手クラウドサービスによる全事業オンライン化を実現し企業と働き手の課題解決に取り組んでいます
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by

HELP YOU オンラインアウトソーシング

社内リソースを最大限活用するための、業務プロセス改善とアウトソーシングのご依頼されるお客様窓口専属
ディレクター

専門スキルを持ったアシスタントが対応

複合サービス（BPO)です。

経理
Aさん〇〇〇〇の業務をお願いします

秘書業務
Bさん

デザイナー
Cさん

かしこまりました
スタッフを手配します
マーケティング
Dさん

人事・総務
Eさん

HELP YOUチーム

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by

HELP YOU オンラインアウトソーシング

経理

人事/採用

総務

営業サポート◼

書類スキャン

◼

採用説明会資料作成◼

株主総会資料作成◼

翻訳◼

社内決済手続き◼

採用計画補助◼

会食・会場予約

◼

◼

書類作成

◼

求人掲載・修正・更新、応募者管理・対応

◼

名刺管理

リスト作成（営業先・提携先・競合先）◼

顧客向け汎用企画書・提案書作成◼
◼

経費整理・記帳
クラウドツール
導入サポート◼

備品管理などなどなど

◼

チラシ作成

◼

議事録作成

◼

動画作成

ECサイト/
メディア運用SNSの運用代行（Facebook/Twitter/インスタグラム等）◼

◼

EC商品登録・修正◼

ライティング◼

記事投稿などなど
本日の資料もHELP YOUメンバーが作成

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byメンバー紹介
子育て、パートナーの転勤、介護など、プライベートの変化に左右されず「働き続けたい」という意思を持つメンバーが多く集まっています。

女性

子育て世代

既婚者

地方

30代

80 %以上50 %以上80 %以上60 ％以上50 %以上Copy right © knit I nc . All right s re se rve d .

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byメンバー紹介日本全国、世界各国から400人のメンバーが働いています。

日本全国 / 世界33か国
約20％が海外在住メンバー
東京

158人

ヨーロッパ

20人

神奈川

52人

米/カナダ

16人

埼玉

46人

アジア

8人

千葉・大阪

33人

豪州

4人

兵庫

19人

中東

3人

愛知

16人

福岡

14人

北海道

13人

京都・広島

10人

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byフルリモート経営の特徴
01

業務編

顔が見えるチーム体制
ニットの強みは、業務を個人が請け負うの同じ仕事をするチームとして、一体感を感じています！

カスタマーサクセス

ご依頼されるお客様

ではなく、チームで対応していることです。

緊急時対応/契約確認

クライアントサポートチーム
ディレクター

スタッフ

Aさん
（経理）

Bさん
（ライター）

Cさん
（秘書）

Dさん
（人事）

ヒューマンサクセス
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byフルリモート経営の特徴
02

業務編

ワークシェアリング
A社

直接雇用の場合に発生しがちな「その人しか分からない」という状態をB社

タスク1

タスク4

タスク2

タスク5
タスク3

極力なくしています。
HELP YOU

Aさん

Bさん

タスク1

タスク1
タスク2

タスク5

タスク3

タスク4

タスク5
タスク3

Cさん

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byフルリモート経営の特徴
03

業務編

情報の蓄積、可視化、共有▼Chatwork

業務の属人化を防ぐことで、急な欠員にも対応できます。

POINT▼kintone• 全ての仕事でマニュアルを作成• 関係者全員がチャットワークで過去のやりとりをさかのぼれるので、引き継ぎの際もスムーズ• キントーンでの情報共有により、誰でも必要な情報をアクセスできる

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9byフルリモート経営の特徴
04

組織風土醸成編

キャリアアップ施策
オンラインで自らスキルアップできる機会を創出。
社内の多様な人材を活かしたオンライン講座を多数行っています。
SNS運用の情報交換

ライタースターター育成
ライティング初心者の人たちのスキルアップ

くらしと仕事でライティングチャレンジ

テキストコミュニケーション講座

パワーポイントスキルアップ

オウンドメディア『くらしと仕事』
でライティング未経験でもスキル装着の機会へ！

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by

フルリモート経営の特徴
05

組織風土醸成編

仕事以外の関係性構築

業務に関するコミュニティ～オンラインコミュニティ開発～
42個のオンラインコミュニティ。
つながり＋心理的安全性＋文化醸成創出を実現しています。

フリーランスメ
ンバーを中心に新商品をリリース！

社長がワーママの気持ちを理解するための動画

社長がメンバーのお子さん向けに読み聞かせ会
＠zoom

集まったペットの写真をつなげて動画作成

新人育成強化

パワーポイント
プロフェッショナル

ライティング道場

PLAY WORKER

お宝発掘プロジェクト

もくもくタイム

SNS運用情報共有

HYラジオ

業務以外のコミュニティ
ペットわんにゃんの会

キャンプの会

元気に体を動かす会

昭和／平成生まれの会

喜びの部屋

母の部屋

国際結婚組

美容探究会

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by

フルリモート経営の特徴
06

組織風土醸成編

仕事以外の関係性構築～オンラインイベント実施①～

夏休みの子ども向けオンライン職場体験• 季節ごとのイベントをオンラインで実施することで、繋がりを創出。
• 貢献度の高いメンバーや新人をフィーチャーすることで、全体のモチベーションを高めています。
オンライン入社式

キックオフ&表彰

社長の辞令交付から、新入社員の家族や元職場の社長メッセージや会社の方針を伝える。

先輩からのビデオメッセージなど、オンラインで褒め称え合う場の創出。

も人と人とのつながりを感じられる入社式へ。

オンライン忘年会

昨年で4度目のオンライン忘年会！
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by

フルリモート経営の特徴
06

組織風土醸成編

仕事以外の関係性構築～オンラインイベント実施②～
ウェルカムパーティー、アワードの感想や満足度
子供連れでの参加を快く受け入れてくださりありがとうございました。
このお仕事を選んで良かった！

リモートでも、孤独にならずに、会社の方向性を受け止めることができて嬉しかったです。

ウェルカムパーティーの満足度 100 ％！

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多様性を大事にしています
弊社のバリューの一つである「多様性を受け入れ、活かそう」
一人ひとり、理想とする働き方・生き方は異なります。

私たちは互いの事情や希望を尊重し合い、それぞれの能力や個性を活かして仕事をしています。

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by

ニットの多様性

働き方の多様性（副業・複業人材）

大分へUターン×59歳で入社

鳥取へUターン

×副業：森林セラピスト、

×副業：地域DX

音楽プロデューサー
カスタマーサクセス

林弘美

×農業×狩猟×朝活
管理吉井秀三北海道在住×月100万稼ぐ

兵庫在住×正社員で働きな×ワーママ

がら、副業：HELP YOU

×副業：記者・ｲﾝｽﾀｸﾞﾗﾏｰ＋4社掛け持つﾊﾟﾗﾚﾙﾜｰｶｰ

ディレクター・ライター

プロフェッショナルライター

伊藤 尚

黒木悠祐
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byニットの多様性

居住地の多様性

組織活性
コミュニティマネージャー

西出 裕貴

営業（カスタマーサクセス）

久保 智

人事

宇治川 紗由里

日本全国×アドレスホッパー

日本全国＆海外を転々

エルサレム在住

×副業で地域コミュニティ活性化

×365日ホテル生活

×時差・海外ワーク

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by

メンバーがニットで実現できたこと
家事・育児と両立しながら働ける
家族との時間を大切にできる
自分のペースで働ける
ワークライフバランスがとれる
フリーランスでもチームで働ける
社会とのつながりを持てる

海外・地方に住んでいても（引っ越しても）仕事を続けられる
自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる
スキルを生かせる
年齢にかかわらず活躍できる

在宅でも一定の収入が得られる

仕事の幅を広げられる
スキルアップできる
妊娠・出産などでキャリアが途切れない

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by

半年に1度「従業員の幸福度調査」を実施し、定量データを定点観測

全ての項目で全国平均以上【職場の幸せ】の数値が高い
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by

ニットの実績

お客様からの信頼・メンバーの働きやすさ
お客様の定着率

メンバーの定着率働き続けたいメンバー

97%

98%

93%

※ 2020.1-2021.6月調べ※ 2020.1-2021.6月調べ※ 2021.7月調べ

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by

ニットの実績

創業以来、毎年売上高を更新

株式会社ニット
売上高推移

4期連続 で 増収を達成中！

2017年度

2018年度

2019年度

2020年度Copy right © knit I nc . All right s re se rve d .

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フルリモート経営でも働きがい と 経済成長 の両方を更に推進して参ります。

株 式 会 社 ニ ッ ト