2018年９月発行
発行人光洋43号

感染症にご注意を！

正しい消毒法ので、できれば保湿成分の配合されている手指暦の上では立秋が過ぎ、秋が始まっています

消毒剤の使用をおすすめします。

が、まだまだ暑い日が続きます。今年の夏は特手指衛生法には「流水のみの手洗い」「石鹸に酷暑で、毎日のように熱中症対策のニュースと流水の手洗い」「速乾性手指消毒剤の使用」が流れていましたね。 空気が乾燥し、感染症の3つがあり「速乾性手指消毒剤」が最も推奨さが流行る前に今一度感染予防のおさらいをしてれている手指衛生法です。汚れの有無や、手荒おきましょう。

れの具合などから最も適した手洗いを実施し、まず、感染予防の対策としてマスクの着用や感染症から自身や患者・利用者を守りましょう。

手洗い・うがいは一般的です。その中で、特にまた、普段からハンドケアをするのも大切です。

菌が多く付着し、感染拡大につながりやすい部

業務上、どうしても手の皮脂が失われやすいた分が「手」です。ですから、手洗いというのはめ、それを補うためのケアも積極的に行いま非常に重要な感染予防策となります。

しょう。

手洗いは「日常的手洗い」と「衛生的手洗ケア・コンシェルジュのおすすめい」の2つに分けられますが、「日常的手洗い」
は、帰宅後やトイレ後に行う、いわば日常生活

私たちケア・コンシェルジュはおむつ交換にの中の手洗いを指します。「衛生的手洗い」と立会う際、株式会社アルボース様のアルボナーは、病院や高齢者施設、食品を扱う場合等、除スジェルを使っています。保湿剤配合なので使菌や殺菌を目的とした手洗いのことを指します。

用後もサラサラ！手荒れを起こしやすい方でもこの記事を読んでくださっている方々は、特に安心して使えるのでおすすめです！

「衛生的手洗い」の実施回数が多いのではないでしょうか。

正しい手指消毒の方法を知っていますか？
厚生労働省のマニュアルでは、「1ケア1手洗い」が基本とされていますが、忙しい介護現場
では石鹸と流水での30秒以上の手洗いを患者・株式会社アルボース様 ホームページ「衛生だより」より抜粋

利用者ごとに実施していくことは時間的にも、「アルボナースジェル」

手荒れのリスクを考えても負担が大きく、目に見える汚れが付着していない場合は、速乾性手指消毒剤を使用することが多いのではないで●ノンエンベロープウイルスにも効果があり手荒れに注意！！

ます。

しょうか。手洗いの方法はよくシンクまわりな感染予防には手洗いが重要だと申し上げまし●手肌と同じ弱酸性です。

どに掲示してあるのを見かけますが、速乾性手たが、中には肌がデリケートで手洗いによって●４種類の保湿剤を配合しています。

指消毒剤の正しい方法はご存知でしょうか。次手荒れを起こしてしまう方も少なくないのが現●べたつきが少なくサラッとしています。の写真を参考に実施をしてみてください。施設状です。手荒れがひどい場合、ささくれや傷口●ジェルなので液が飛散しづらくなっています。

や病院のお部屋の前に貼っておくと、面会に来から感染したり、ＭＲＳＡが棲み付くこともあられた方々にも周知できて便利です。

ります。手荒れがある方は先に治すことを優先

お問い合わせします。速乾性手指消毒剤には脱脂作用がある

株式会社 アルボース
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高齢者施設における取り組みレポート
特定医療法人社団鵬友会 横浜ほうゆう病院 様「“その人らしさ”を大切に」を合言葉にして…
写真左：日野院長先生・右：原科看護部長

横浜市旭区の西部に位置する、緑に囲まれた小高い丘の上に建つ「横浜ほうゆう病院」は、平成13年4月に開設された認知症疾患専門の精神科病院です。認知症疾患を専門とする精神科病院は全国でも数が少なく、横浜市内で原科看護部長「日野先生は、普段から病棟を回り、入院なさっている患者様は横浜ほうゆう病院1院のみ。

一人一人と話をされています。そんな姿を見て、私たちスタッフはいろいろ病棟では看護師、ケアワーカーの他、作業療法士、精神保健福祉士も常勤なことを学んでいくのです。」

職員として配置され、1つのチームとして活動しています。
このように、病棟に作業療法士や精神保健福祉士が常勤職員として配置さ－日野先生は認知症の方にとって、どのようなケアが一番良いケアであるとれているのは非常に珍しいことですが、そこには横浜ほうゆう病院ならではお考えでしょうか。のこだわりがあります。

日野院長「一番はやはり環境を変えず、住み慣れた場所でその人らしい生活患者様に寄り添い、温かい心で一人一人に愛情を注ぐ横浜ほうゆう病院のができること。今は在宅か施設か、という選択だけだから無理が生じること

ケアの根底にある“その人らしさ”について、日野院長と原科看護部長におがあります。当院のデイケアが在宅でできれば一番なのですが。」

話しをお伺いしました。

原科看護部長「それは素敵ですね、一番良いですね。」
やはりその人らしさを大切にされている日野院長ならではのお話です。

日野院長と原科看護部長との対談－日野先生は、認知症の方と関わる上で「その人となりを知ること」が最も－先日家族会に参加させていただき、ご家族の方から「この病院を選んで本重要であるとおっしゃいます。その人を知るというのは具体的にどのような当に良かった。」というお声をお聞きしました。横浜ほうゆう病院では、スことなのでしょうか。

タッフの皆さんが日野先生と同じく「その人らしさ」を大切にしたケアを日野院長「病気の特徴もありますが、その人の性格や従事してきた仕事、今行っているからこそ、そのようなお声をいただけるのですね。

までの生活などによって、見られる行動・心理症状は一人一人違います。だ

日野院長「と言いますか、皆きっと患者さんのことが好きなんじゃないかからこそ、その人そのものを知る必要があります。ケアをしっかり行っていな。」

くことができれば、落ち着いた生活を取り戻すことができます。そして、ケ

原科看護部長「忙しいし、毎日業務に流されているところもありますが、患アする側がその人を受け入れ、ケアをしていきます。」

者さんを思う気持ちは皆持っていると思います。介護が好きとか看護が好き、

原科看護部長「ある人にやって良かったことが他の人とっても良いとは限りという以前に『患者さんが好き』っていう。」

ません。それぞれの認知症を理解しないと。」

日野院長「その気持ちがないとこの仕事はできないですね。」－それぞれの認知症を理解するにはスタッフの方々への教育も必要ですが、横浜ほうゆう病院ではどのような教育体制をとられているのですか？
原科看護部長「看護部では、大きく3段階に分けた教育体制をとっています。
1段階目は全スタッフを対象とした集合研修、2段階目は看護部のスタッフを対象とした集合教育と各部署での分散教育、3段階目は各自の自己実現や専門性の追求で、広く院外の教育研修・研究会・学会にスタッフを派遣しています。日野先生は1段階目の集合研修で、認知症の基礎について指導をなさっていますが、研修よりも先生と一緒にケアに携わることで身につくものの方が多い。だから皆、先生がなさる患者様への対応をしっかりと見ています。」
現場で日野院長と一緒に患者様に関わると、講義を聴くよりも多くを学ぶことができるのだとおっしゃいます。

病院長 日野 博昭 先生 プロフィール
1991年3月 山形大学医学部卒業
1991年 横浜市立大学医学部付属病院
2004年 横浜ほうゆう病院
2011年 同院 病院長
現在に至る。
【専門分野】
精神科・精神保健指定医【所属学会】
日本老年精神医学会専門医・指導医／日本認知症学会専門医・指導医
日本精神神経学会専門医・指導医－日野院長はスタッフの方々に「ああしなさい、こうしなさい」と教育なさることはないのだそうですね。
原科看護部長「逆に、ダメなことだけを教えます。そういう風に教えるとスタッフは、そこは絶対ダメだと認識するのです。」
日野院長「ひとつは会話を大切にすることです。話半分に聞いてうなずいていてはだめです。その人の状態は、話の中でどんな返事が返ってくるかでわかります。認知症の方は的確に自分の状態を話してくれるわけではありませんから、会話を通してその日の患者様の気分や状態に気付くことが大事です。」

看護部長 原科 美津枝 様

プロフィール

1979年4月 神奈川県立こども医療センター入職
2005年4月 医療法人社団 鵬友会 横浜ほうゆう病院入職
2009年

日本認知症ケア学会 認知症ケア専門士取得

2016年4月 横浜ほうゆう病院看護部長就任
現在に至る。
両親の介護経験と横浜ほうゆう病院で培った認知症のケア・対応について年間を通じて講義活動も行っている。