１ 運営方針
2024 年度介護報酬改定における４つの基本的視点「地域包括ケアシステムの深化・推進」「自立支援・重度化防止に向けた対応」「良質な介護サービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり」「制度の安定性・持続可能性の確保」と「人を人として介護する」の基本理念の実践を地域や施設間の連携、そして様々な関係機関とのつながりで運営していきます。また、第２期中長期計画の１年目であり、第１期中長期計画から継続して次に掲げる４つの項目を重点課題として取り組んでいきます。
●組織力を活かした法人施設運営 ●人材の確保および育成●地域貢献支援活動 ●SDGs への取り組み

２ 組織力を活かした法人施設運営● 管理職会議による法人・施設運営の企画・実施◆ 施設長✧ 施設長会議（毎月開催）
・法人・施設運営の検討
・経営戦略会議、サービス部門長会議からの提案事項に対する決定
・実績報告（事業・収支報告、リスク報告など）◆ 経営戦略委員✧ 経営戦略会議（毎月開催）
・人事考課制度の検討
・職員待遇（給与・手当など）の検討
・指導職研修の企画・運営
・福利厚生の検討・中長期計画の進捗・管理◆ サービス部門長✧ サービス部門長会議（偶数月開催）
・利用者ケアの向上に向けた課題検討
・利用者に関する書類の統一
・入退居者の状況把握と管理・新入職員研修の企画・運営
・職員研修マニュアルの作成
・介護サービスマニュアルの作成
・各種委員会の運営管理
・経営管理についての研修〇稼動管理（4 月） 〇財務管理（8 月）〇人事管理（10 月）〇加算管理（3 月）（※各管理担当：経営戦略会議委員２名）●

内部監査部門による内部牽制機能の強化
・所轄自治体による自主点検表に基づき、各施設年 1 回の内部監査の実施。監事への報告●

公認会計士による会計監査
・会計監査人が各施設を往査し、会計指導を実施●

施設間職種別会議◆ 相談員連絡会議（毎月開催）・・入居管理、軽費老人ホーム、養護老人ホームとの連携◆ デイサービス相談員連絡会議（奇数月開催）・・処遇向上へ向けた検討および情報交換◆ 在宅連携会議（随時）・・在宅サービス利用者の処遇検討、薬剤師との連携強化◆ 事務連絡会議（随時）・・事務処理の統一化、法改正、各種事例等の対応への検討および情報交換◆ 栄養士連携会議（随時）・・給食費管理、栄養・口腔管理方法等の検討および情報交換●

災害などに備えた BCP（事業継続計画）の策定、周知および BCP に基づいた訓練の実施

-2法 人

３

人材の確保および育成●法人が企画する研修◆階層別研修・新入職員研修・・新入職を対象とした研修 年２回（６月、３月）の開催
倫理・人権・法人理念の理解、就業規則等を学ぶ。
・中堅者研修・・・福）優愛会との合同研修会による研修
施設間の研修及び交流
・指導職研修・・・管理職・指導職を対象とした研修◆新年度合同研修・・・次年度運営方針の説明、永年勤続表彰、辞令交付●

施設が企画する研修◆施設内研修・・・各施設における計画に基づいた職員教育研修◆各種委員会が企画する研修・・・研修内容は別表１参照●

法人間連携事業◆研究発表会福）邑元会、福）両宜会（深谷市）との合同研究発表会を年 1 回開催
発表事例は埼玉県高齢者福祉研究大会へ出展◆合同研修会福）優愛会（千葉県白子町）との中堅者合同研修会を年１回開催（8 月下旬）◆「地域包括ケアシステムの構築」のための勉強会（Care Cure ネット）
名栗園、医師、薬剤師、訪問看護事業所による定期的な勉強会の実施および連携

●

外部研修会
埼玉県老施協、埼玉県経営協、埼玉県社協、埼玉の老人福祉を考える会、飯能市介護事業者協会等が主催する研修会へ職員を積極的に派遣●資格取得支援制度の充実・・・別表２の研修に対する全額助成●

外国人人材の活用◆特定技能実習（技能実習）生の受入◆介護留学生の受入及び奨学金制度の設立◆法人内で担当窓口を一本化し採用から待遇面の決定、その後の昇給等を一括管理
上記外国人人材の介護技術研修の実施や定期的な懇談会の実施。採用計画の立案

別表１
身体拘束等の適正化の研修

虐待防止研修事故防止研修（浴室含む）

食中毒・感染症対策研修

褥瘡予防研修看取り介護研修

口腔ケア研修別表２
社会福祉施設長資格

ユニットケア施設
管理者研修

ユニットリーダー研修

認知症介護実践者研修

認知症介護実践
リーダー研修主任介護支援専門員研修

主任介護支援専門員
更新研修

介護福祉士受験資格

相談支援専門員
初任者研修

相談支援従事者現任研修

介護支援専門員更新研修

介護支援専門員更新研修（専門研修課程Ⅰ・Ⅱ）（実務未経験者）介護支援専門員再研修

介護職員初任者研修

社会福祉士受験資格

精神保健福祉士受験資格取得のための養成研修取得のための養成研修

喀痰吸引等研修

看護師学校養成所２年課程
（通信制）

防火管理者

中型限定解除自動車免許

認定講習課程

-3法 人

実務者研修

４

地域における公益的な取り組み（法人独自）－1

ふれあい事業（ふれあい交流室）

芦苅場ふれあい事業（地域交流館なぐりえん）

事業開始：昭和 57 年
場
所：総合相談センター名栗園 1F
開 設 日：週 4 日（月・火・木・金）
9：30～15：30
内容：地域住民の交流（生きがいづくりの場）
・多世代交流「カレー食堂」
・折り紙等の創作活動、絵手紙教室
・カーレット・ノルディックウォーク
・「むーまいきいき体操」
・日帰りバス旅行
年 8 回（4,5,6,7,9,10,11,3 月）【カレー食堂の特徴】
地域の閉じこもりがちな方や低所得者の方などへの支援として 100 円でカレーを提供。社協やボランティアと協力して実施しています。

事業開始：平成 31 年
場
所：地域交流館なぐりえん（あしかり園 敷地内）
◆あしかり DE マルシェ
近隣の障害者施設を運営する社会福祉法人やNPO 法人、地域の方々と協働して年 3 回の朝市を開催。旬の野菜や障害者施設で作ったパン、シフォンケーキ等の販売と地域包括支援センターによる健康体操や体力測定を実施。地域の方がマルシェを通して交流し、繋がりを深めています。
◆くらしの保健室 コスモス倶楽部（仮）実 施 日：毎週水曜日 10:00～15:00
靖明地区の居場所づくりとして毎週開催します。医療職等による介護予防や認知症予防、食生活改善などの啓発も行います。送迎も行い､閉じこもり予防にもつなげていきます。

はなもも俱楽部
事業開始：平成 29 年
場
所：高齢者福祉施設やしお苑
地域の高齢者の閉じこもりを防止し、「心と体の健康づくり」を目的として埼玉県が実施していた「コバトンお達者倶楽部」（平成 25 年 7 月開始し、平成 29 年終了）の後継事業として開始。1 日 1 回スタンプを押印し、スタンプを 10個集めた方には素敵なプレゼントを進呈。外出するきっかけとなり、施設に気軽に立ち寄り小さな困りごとが相談できます。

東岩槻ふれあい事業（地域交流室）事業開始：平成 29 年
場
所：地域交流室（ケアセンター岩槻名栗園）◆「いきいき街づくりフェア」
近隣の「いしまるクリニック」と施設のテナン
ト利用業者である「ふれあい薬局」「東岩槻地区社協」と協同で地域住民へ向けた健康講話等のイベントを定期的に実施◆東岩槻諏訪商店街へ加入しており、地域の事業所の皆さんと「街おこし事業」に協力しています。
◆カレーライスプロジェクトへの協力
東岩槻地区社協が毎年、夏休みと冬休みに子供たちに実施している食育支援。近隣の「東岩槻小学校」や「上里小学校」の全校生徒へレトル
トカレー等の食事配布。当施設も事業に賛同し食材提供を実施。令和 6 年度は地域交流室を利用して多世代交流型「カレー食堂」へと発展を検討しています。

やしおの東サポート隊
事業開始：令和元年
場
所：高齢者福祉施設やしお苑
実 施 日：月 3 回（火 9：45～12：30）
一人暮らしや高齢者世帯で家族も買い物に行くのが難しい方を対象に買い物バスを運行 やしお苑の圏域（第２層協議体）で定期的に会議を行い、ボランティアの方と協同実施しています。
令和 6 年度は毎週実施を検討しています。
-4法 人

４

地域における公益的な取り組み（法人間連携等）－２

彩の国あんしんセーフティネット事業

被災地復興支援

義援金の寄附や各施設が行事で使用する

事業開始：平成 26 年
場

食材を被災地より購入

所：総合ケアセンター太行路
あしかり園

発災時に被災県から要請があった際に職シルバーハウス希望の園員を派遣

高齢者福祉施設敬愛園◆平成 19 年

高齢者福祉施設やしお苑◆平成 23 年～ 東日本大震災

新潟中越沖地震（岩手県、福島県へ派遣）

総合ケアセンターﾘﾊﾞｰ･ｲﾝ
ケアセンター岩槻名栗園◆既存の制度では対応しきれない制度の狭間の問題や、生活困窮等の新たな福祉課題に対応するために、埼玉県内の社会福祉法人が協働して相談・支援を適宜行っています。

Care Cure ネット〇 生活困窮者等の相談・支援
社会福祉協議会と連携し、生活困窮者の相談・現物給付による経済的支援を行っています。

事業開始：平成 26 年

〇 就労移行支援場

太行路、あしかり園、やしお苑、リバー・イン、

実 施 月：月 4 回（6,9,12,3 月）

岩槻名栗園では、希望や状況に合わせた働き◆名栗園、医師、薬剤師、訪問看護事業所

方を選択でき、就労の支援を行っています。などによる定期的な「地域包括ケアシステ※生活困窮者自立支援法（平成 25 年法律第ムの構築」のための勉強会を実施

所：飯能市社協、ZOOM

105 号）の生活困窮者就労訓練事業として埼玉県より認定されています。

飯能市社会福祉法人
地域公益活動等連絡会
共同募金
歳末助け合い運動への支援

事業開始：令和 3 年◆飯能市内の社会福祉法人間連携事業
飯能市社協が事務局となり、地域課題に毎年、赤い羽根共同募金や歳末助け合い運動ついて検討しています。

に対し、職域募金をはじめ積極的に協力をし◆「あったか♡バンク飯能」ております。また、岩槻名栗園においては「赤各法人が運営する施設で集めた食料品やい羽根自動販売機」を設置し、自販機メーカー日用品を市内の生活困窮者へ配布とも協働して募金活動を行っています。

-5法 人

５ＳＤＧｓへの取り組み-6法 人

-7法 人

６年間計画
月

年間計画

内部監査

会計監査

４月
５月

監事監査

６月

理事会・定時評議員会

慰霊祭（偲ぶ会）●

７月

法人間連携事業（研究発表会）●

８月

法人間連携事業（合同研修会）●

９月

広報「なぐりえん」発行

●

１０月

●

１１月
１２月

指導職研修会●創始者石井岱三氏命日
墓前参拝（1 月 19 日）●

理事会・評議員会

１月
２月
３月

●

●
理事会・評議員会

新年度研修会-8法 人