株式会社トラスト・テック
証券コード：215413

第期

株主通信

2016 年 7 月 1 日 ▶ 2017 年 6 月 30 日トップメッセージ

エンジニアに支持される『会社』No.1を目指し、「地域軸・領域軸」での事業拡大と成長スピードの維持を目指してまいります。
2017年6月期の取り組みと経営成績について中長期的な成長戦略を策定・実行しています。
地域軸については、巨大な人材市場を有する米国・欧

当期の連結業績は、売上高430.3億円（前期比42.8％

州で事業基盤の確立を図ると同時に、中国ならびに東ア増）、営業利益32.2億円（前期比26.3％増）、親会社株主ジア地域で市場の開拓を進めていく方針です。MTrecのに帰属する当期純利益19.2億円（前期比26.3％増）となり、買収により戦略拠点を確保した欧州では、地政学的リス売上高は4期連続の増収、営業利益は8期連続の増益を達

クの動静を探りつつ事業の拡大に取り組んでまいります。

成しました。国内事業の自立成長に加え、英国子会社の領域軸での技術系領域では、IT・ソフトウェア分野の取り組MTrecの事業が順調に推移していることも業績の伸長にみを加速します。
昨今、わが国では、IoTやAI（人工知能）の分寄与しました。中期経営指標である「年率20％以上の成野で技術革新が相次いでいます。
ハードとソフトの融合が進長スピード維持」を達成できたことを意義ある成果と受み、ソフト領域における人材ニーズが高まってきました。
当社

け止めています。

グループはこれまでの機械・電気分野に加えIT領域への拡充

しかし、経営が順調なときこそ足元をしっかり見ていを図り、また製造系領域では組立・検査、その先にある物流な「エンジニアに支持される会社No.1」を目指していきます。

当社グループはこれからも、経済産業の移り変わりをくことが必要です。技術者の技能・スキルの向上など内ど諸領域への取り組みも強化していきたいと考えています。

女性や高齢者の活躍を含む「働き方改革」を通じて支援注視しながら、どこに人材ニーズがあるのかを的確に把するとともに、生産性向上の取り組みをサポートしてい握し、半歩先を行くサービスを提供してまいります。トラ

きます。

スト・テックの今後の成長にどうぞご期待ください。

部の質を高めることにより、顧客と技術者・技能者、双方からの信頼を高次元で成立させることが大切だと認識しています。

「地域軸」グローバルな事業基盤の拡充と整備「領域軸」IT・ソフトウェアなど新領域の拡大
当社グループは「地域軸」「領域軸」のふたつの視点で

1

働く人々の満足度及び生産性向上

今後の事業運営に関しては、量を追いかけるのではな

当社グループの最大の財産は、自社が擁する技術者やく、質の向上すなわち技術者の知見やスキル向上が何よ技能者です。その満足度の総和が5年後、10年後のトラり重要であると考えています。質の向上により働く人たスト・テックの売上や利益だと考えています。働いていちの選択肢を増やし、満足度の向上を図ることがトラスる人の目線を大切にしながら優位性や強みをさらに磨き、ト・テックの業容拡大に繋がるものと信じています。

株式会社トラスト・テック
代表取締役社長2

通期業績トピックス

前期に比べ売上高42.8％増、営業利益26.3％増

2017年6月期実績

2017年6月期実績

2017年6月期実績

2017年6月期実績

売上高

営業利益

経常利益

親会社株主に帰属する当期純利益

32.2

31.8

430.3
前期比億円

＋42.8％UP

4 期連続増収

3と2桁増収・2桁増益を達成、過去最高を更新しました。

前期比億円＋26.3％UP

8 期連続増益

前期比億円＋26.0％UP

8 期連続増益

19.2
前期比億円

＋26.3％UP

5 期連続増益

4セグメントの概要

技術系
領域

売上高

EBITDA ※

267.1
前期比

33.1億円＋22.5％UP

前期比

売上高構成比62.1%

億円＋21.0％UP■ 企図した成果に繋がっており、今期は更なる深化･効率化を目指す（株）
トラスト・テック領域に特化した事業部制

エリアに特化した営業部制の導入

エンジニアリング事業本部

エンジニアリング事業本部

エリアの営業・採用機能を統合しての、地元採用･地元配属の施策をより機動的に推進

機械･電気･化学系を中心とした設計・開発領域

東日本

フィールドエンジニアリング事業部

北関東

製造系

南関東

東海

関西

営業一部（東日本）

テクニカルソリューション事業部

東京

採用戦略イメージ

（株）
TTM

19 拠点

2017年6月期に開設した拠点
山形（山形）、水戸（茨城）、川崎（神奈川）、横須賀（神奈川）、福山（広島）

大阪

海外

73.9

領域

前期比

●エリア内の企業に対する営業・新規開拓を強化●エリア内の案件情報を一元化し、タイムリーに情報流通

5※セグメント別EBITDA ＝ セグメント利益（営業利益）＋ のれん償却 ＋ 減価償却費 ＋ 買取一時費用

2018年6月期計画

応募から採用約 25%以上

応募数が同水準であっても、採用数は増加

採用数

応募数

採用数

EBITDA ※3億円＋6,941.2％UP

前期比

売上高構成比億円＋318百万円UP

17.2 %■ 子会社化した後も自立成長■ アジア戦略への先行投資
インドネシアで人材紹介を展開する新法人を設立したほか、今後人材派遣市場の成長が期待される中国に新法人、合弁会社を設立

売上高（百万円）※
MTrec Limited

7,500

4,500
3,000
1,500

応募数

ジョブパーク山形

日系企業を中心とした自動車業界等の人材需要を取り込む（自宅通勤圏）への配属を促進●エンジニアの希望が強い地元

応募から採用約 17%

ジョブパーク沖縄

売上高

M&A前

インドネシア

前期比■ PT.TRUST‌TECH ENGINEERING SERVICEINDONESIA（2016年9月）

＋15%

6,000

応募者が希望する案件の提示

エンジニアの希望に沿う案件を増やすことで、求人費を増やすことなく、採用者数を増加

24 拠点（2017年7月時点）

営業二部（西日本）

名古屋

2017年6月期実績＋46.2％UP

新規求人サイト「ジョブパーク」をオープンし、合わせてリアル店舗を開設により、求職者との接点や認知度が向上しサイト訪問数が増加。応募の絶対数引き上げを図る

西日本

エリア単位の営業部制（株）トラスト・テック

20.8 %億円■ 地域密着型による採用力強化■ 厳しい採用環境においても、当社に入社する技術者数の維持･拡大が可能に●顧客企業の業種・技術・現場の専門知識を深め、人材ニーズを的確に把握した上での提案活動を強化

前期比

売上高構成比■ 地域密着型による営業力強化■ エンジニアの希望に合致した「勤務地」「職種」などをタイムリーに数多く提示
領域毎の事業部制

4.3億円＋9.0％UP（2016年7月時点）

テクニカルソリューション事業部

システム構築やIT・ソフトの事業領域

EBITDA ※お客様であるメーカーの近隣でサービスを提供することにより、local to localのビジネスを深化

フィールドエンジニアリング事業部

半導体、半導体装置業界に専門特化した事業領域

89.5

領域

前期比

■ 2016年7月に事業部制･営業部制を導入し、領域特性に則した機動的な営業･採用を推進

領域により多様性に富んだエンジニアの特性･志向に適した「領域毎の事業部制」

売上高6,360
2015年4月〜2016年3月

7,343

2016年4月〜2017年3月中国■ 山東聯信智達人力資源有限公司‌（持分法適用会社）（2016年10月）※前年実績を直近決算為替レートで換算した売上高を記載※セグメント別EBITDA ＝ セグメント利益（営業利益）＋ のれん償却 ＋ 減価償却費 ＋ 買取一時費用

6中期経営計画進捗

2015年8月に公表した中期経営計画を1年前倒し達成

国内・技術／製造事業としつつ、地域軸と領域軸で拡大成長スピードの維持を目指す■ 自立成長およびM&Aにより、想定を上回るスピードでの成長を実現■ 当初想定に対して、実質1年前倒しで売上高500億円を達成する計画■ 国内の技術・製造系事業を核に、IT・ソフト領域、海外(市場成熟国)への拡大を着実に推進
主なM&A：フリーダム（2015年7月）、MTrec（2016年8月）、フュージョンアイ（2017年3月）■ 新興市場である東アジアにも種蒔きとして事業展開を実施

（億円）

600

現地法人設立：インドネシア法人（2016年9月）、中国 山東省合弁会社（2016年10月）、中国 上海法人（2017年7月）

500

515
430

400

2016年6月期

812017年6月期

149

域

36

地

2015年6月期

当初想定売上高

208056

当初想定売上高

200

100

301

158

141
当初想定売上高

285

300

342

410

国内市場
海外
海外
︵派遣市場成熟国︶ ︵市場未成熟︶■ M&Aによる成長■ 自立成長■ 中計発表時(2015年8月)の想定

MTrec

経営指標の数値トレンド

IT・ソフト領域の拡張とし、IT技術者派遣会社を子会社化＋20%成長の場合
当期予想

618〜

515

売上高 年率20％以上の成長スピード維持
営業利益 年率20％以上の増加

430
■ 売上高
■ 営業利益（億円）

301
208

1

3

IT・ソフト領域の拡張

トラスト・ 拡大・成長
テック

TTM

フリーダム

㈱フリーダムを子会社化（2015年7月）㈱フュージョンアイを子会社化（2017年3月）

低リスクで種蒔き東アジア市場への展開
2016年9月

製造● インドネシア法人設立（2016年9月）● 中国 山東省に合弁会社設立（2016年10月）● 中国 上海に現地法人設立（2017年7月）

技術:機械･電気IT･ソフトIoT･AI

人材派遣･請負サービス域

中期経営計画に沿った事業展開

従来の中期経営計画を堅持し、競争力を伴った成長を推進■ ‌自立成長とM&Aを両輪とし、地域軸と領域軸で拡大･成長を目指す

世界複数国での事業基盤確立

2016年8月

領方針とする経営指標2

国内での自立成長及びM&A

有料職業紹介･
非技術/製造系

2018年6月期（計画）

欧州における事業基盤確立● 株式会社フュージョンアイ
42.5

インドネシア及び中国で法人設立により、海外での事業基盤を拡大● ‌PT.TRUST TECHENGINEERING SERVICEINDONESIA

32.2
25.4

● 托斯蒂客(上海)人才咨詢有限公司

15.9● 山東聯信智達人力資源有限公司
0
営業利益率

7

2015年6月期

2016年6月期

2017年6月期

2018年6月期

7.7%

8.5%

7.5%

8.3%

2019年6月期

20XX年6月期➡顧客や技術者といった事業基盤の拡大・強化を実現【持分法適用会社】

8

Topics

株式の状況

株式の状況

働き方改革の取り組み

働き方改革の実践へ「二コニコNo.1プロジェクト」始動

発行可能株式総数

71,800,000株

発行済株式総数

19,433,000株

株

従業員の持つ能力を最大限に引き出しながら、トラスト・テックグループの中長期的な成長を達成するため、働き（2017年6月30日現在）

主数

3,773名大株主

方改革「ニコニコNo.1プロジェクト（略称：ニコわん）」の取り組みを開始いたしました。

持株数（千株） 持株比率（％）

株式会社アミューズキャピタル

5,295

27.24

中山隼雄

4,189

21.55

日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口）

722

3.71

また、浸透させる為のツールとして「日めくりカレンダー」「クリアファイル」を配布し、従業員へ展開しています。

株式会社アミューズキャピタルインベストメント

620

3.19

中山晴喜

570

2.93

働き方改革を推進しながら、更なる事業成長を目指しております。

有馬誠

401

2.06椛田法義

360

1.85

日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）

317

1.63

賀来昌義

310

1.59

山中孝一

255

1.31の生産性向上」を実現し業務遂行上の効率化を進めるものです。
その取り組みの一つとして、当社共通の業務遂行様式をとり纏めた『お作法』を策定しました。

グッズを配布
毎日お作法をチェック

所有者別保有株主数（名）/ 株式数（株）
外国法人等

64名 1,438,165株（7.4%）

33名

証券会社

461,521株（2.4%）（2017年6月30日現在）

株主名「生産性の高い働き方」「従業員一人ひとりの働き方の改革」の実現に向けて業務内容の見直しを行い、「時間当たり株式の分布状況

その他の法人

28名 5,959,800株（30.7%）

個人・その他

3,626名9,835,221株（50.6%）

金融機関

21名 1,737,800株（8.9%）（注）持株比率は自己名義株式（493株）を控除して算出しています。

株価の推移
（円）

3,500『トラスト・テックのお作法』
日めくりカレンダー「ニコわん」
プロジェクトのイメージキャラクター
時郎くん

2,500
2,000

『トラスト・テックのお作法』
クリアファイル

9

3,000

1,500
1,000

2016年
8月

9月

10月

11月

12月

2017年
1月

2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

10

会社・株式情報

会社概要
会社

株式会社トラスト・テック（英文名Trust Tech Inc.）
東京都港区東新橋2-14 -1

取締役

副社長執行役員

1997年8月

取締役

専務執行役員金

15億6,270万円

取締役

容

技術者派遣、受託、委託、請負、有料職業紹介事業

名立資事

本業

内（2017年9月22日現在）

代表取締役社長

本 社 所 在 地
設

役員一覧

（2017年6月30日現在）（共生産業株式会社の商号で設立）

株式会社TTM（製造分野業務請負、人材派遣）

株式会社フリーダム（製造系ソフトウェアの開発、設計支援業務、試験業務等）

株式会社イーシーエス

国 内 子 会 社

（株式会社フリーダム100%子会社）

株式会社システムOne（株式会社フリーダム100%子会社）

株式会社フュージョンアイ

村井範之

中山
宮野取締役

残間取締役

清水取締役

下川監査役

髙倉監査役

名子監査役

龍人
和之晴喜
隆

里江子
新富士雄
潔俊男

※1.取締役の宮野隆氏、残間里江子氏及び清水新氏は社外取締役であり、東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。
※2.‌下川富士雄氏及び名子俊男氏は社外監査役であり、東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。

株主メモ

株式会社トラスト・テック・ウィズ

度

毎年7月1日から翌年6月30日まで（英国における人材派遣、人材紹介）

剰余金の配当基準日

6月30日（中間配当は12月31日）

MTrec Care Limited（エムトレック ケア）［英国］（MTrec Limited 100%子会社）

定 時 株 主 総 会

毎年9月株 主 名 簿 管 理 人

東京都中央区八重洲一丁目2番1号
みずほ信託銀行株式会社

同 事 務 取 扱 場 所

東京都中央区八重洲一丁目2番1号
みずほ信託銀行株式会社本店証券代行部

郵 便 物 送 付 先/

■証券会社に口座をお持ちの場合お取引の証券会社となります■特別口座の場合
みずほ信託銀行株式会社 証券代行部〒168-8507 東京都杉並区和泉2-8-4
0120-288-324（フリーダイヤル）
みずほ信託銀行株式会社 全国各支店
みずほ証券株式会社
本店及び全国各支店

公電子公告（当社ホームページに掲載）
http://www.trust-tech.jp/
ただし、やむを得ない事由によって、電子公告による公告をすることができない場合には、日本経済新聞に掲載して行います。

MTrec Limited（エムトレック）［英国］

海 外 子 会 社

穣日比松本

取締役

（システム設計・開発サービス、システム基盤構築サービス）（障がい者雇用促進）

西田

香港虎斯科技有限公司（HKTT）［中国］（中国における人材紹介、業務請負）

PT.TRUST TECH ENGINEERING SERVICE INDONESIA［インドネシア］（インドネシアでの人材紹介を展開）

山東聯信智達人力資源有限公司［中国］（持分法適用会社）（人材派遣請負、人材紹介などを展開）

TEL. 03-5777-7727 FAX. 03-5777-7728
http://www.trust-tech.jp

事業年

電話お問い合わせ先/
お取扱
店

告の方

法

（ご注意） 1.未払配当金の支払、支払明細発行については、上記の「特別口座の場合」の郵便物送付先・電話お問い合わせ先・お取扱店をご利用ください。
電子化前に名義書換を失念してお手元に他人名義の2.単元未満の買取以外の株式売買はできません。
株券がある場合は至急ご連絡ください。

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