会員各位

令和６年８月１日
西尾労働基準協会

会報２０２４年８月号

目次のご案内

拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
日頃は、当協会の事業運営に格別のご支援ご協力を賜り、厚くお礼申し上げます。標題につきご連絡致します。
外部リンク

⻄尾労働基準協会 (nishio-rouki.com)

ＵＲＬ

８月１日㈬掲載「お知らせ」◇ 【参加案内】西尾第２回化学物質管理者無料フォロー会 参加自由
～前回はベース＋周辺情報"訴えに対する備えを" 今回は事例を多用～
実施日/場所 ２０２４年９月２０日㈮13:30ー17:00 コンベンションホール
申込方法
添付チラシ内のWEBから申し込みください 定員１２０名※愛知労働基準協会との協賛でリスクアセスメントセミナーとして実施します
また同日に全国衛生週間説明会を行います※内容及び講師は７月２４日名古屋国際会議場で実施された講習会と同じです※講演資料は 実施前9/16〜実施後9/25でこのHPお知らせにアップします
当日の資料配布はありません◇ 【3ケ月前講習案内】

今年最後の法定教育です
１０月２５日 化学物質管理者取扱事業場向け１日コース 残席２８◇

化学物質関連【情報】化学物質管理強調月間の創設（R７.２）※災害分析資料掲載中〜化学物質に強い人づくり〜
今まで化学物質管理と関連が薄かった 食料品製造業、小売業・飲食店、医療/金融業
等含む清掃作業で多くの化学物質災害が発生 取り組み対象は全産業〜ご参考に〜 厚生労働省ゆえ労働者を対象とした法ではありますが内容は家庭でも一緒 お子さんの疾病防止にも役立ててください。保有物質を調べて接触する行動を想定し、家庭内ルールを決めてお子さんにその根拠を教えてあげてください。

◇ 【参加案内】第46回職場対抗親善ゴルフ大会10月26日㈯西尾ゴルフ◇ 【広告】”働き方改革”愛知働き方改革推進支援センターからのお知らせ◇ 【講習案内】労働法令他

愛知県下合同開催講習会 8,9,10月計画「会報」◇ R６ 愛知産業安全衛生大会

実施報告

祝デンソー善明製作所受賞◇ キャリアアップ助成金リーフレット◇ 愛知県車両電気配線装置製造業◇ R6年8月

無料労働相談業務

最低工賃が改定
周知月間

QRコード入り◇ 労災保険上乗せ制度のご案内◇ 監督署の窓◇ 災害統計副業、兼業の労働時間管理について●年間

愛知県と西尾市●６月単月西尾市「講習・セミナー」
西尾労働基準協会ホームページでご確認願います2024 年度 愛知産業安全衛生大会
当協会は、7 月 4 日（木）に岡谷鋼機名古屋公会堂大愛知労働局では、「安全経営あいち」というキャッチホール名古屋国際会議場センチュリーホールにおいて、870 名の参加を得て「2024 年度愛知産業安全衛生大会」を開催しました。当日は、開会式、大会宣言のほか、愛フレーズのもと、安全は経営の視点の１つであるという観点から、現場主体の安全管理活動に加え、各事業者のトップダウンによる管理を提唱されています。当協会も知労働局による表彰式、基調講演、事例発表や特別講演が行われました。

この理念をできる限り広く共有したいと考えており、今回初めての取組みとして、愛知労働局と共催で、本会場入口左側のエリアに、「運ぶ」をテーマとした様々な改善事例を紹介するイベントを実施しております。ぜひ足をお運びいただければ、と思います。
また、本日のプログラムにおきましては、愛知労働局による表彰式、髙橋労働基準部長様からの労働安全衛生行政の動向に関する基調講演に続きまして、化学物質の自律的管理に関し、第一線でご活躍の方からの事例発表
やご講演をお願いしております。化学物質の自律的管理につきましては、本年４月から法令が施行され、化学物質管理者の選任が義務化されるなどの対応が求められて

１ 開会式・表彰式・大会宣言(1) 開会式
当協会の山碕聡志会長が開会の挨拶を行いました。
本日はお忙しい中、このように多数の皆さまにご参加をいただきまして、誠に有難うございます。昨年は、全国の産業安全衛生大会をここ名古屋で行いましたことから、本大会を開催しておりませんので、愛知県の大会としては、２年ぶりの開催となります。
去る７月１日から、第９７回の全国安全週間が始まっておりますが、本年のスローガンは「危険に気付くあな
たの目、そして摘み取る危険の芽、みんなで築く職場の安全」となっております。本大会もこれに呼応し、全ての働く方々が、安全に働くことができる職場、この実現を目指して開催いたします。
本大会の開催にあたり、ご尽力いただきました愛知労働局および各事業所、また、各地区の労働基準協会の皆さま、さらには、本日ご臨席を賜りましたご来賓の皆さ
ま方には、改めまして厚く御礼を申し上げます。
さて、労働災害の撲滅と安全衛生活動の向上は、いつ、いかなる状況にあっても変わることのない、産業社会の根幹をなすべきものであります。そして、働く人とそのご家族、また企業にとりましても、安全に健康で働くことができる、ということが一番の願いであることに変わりはありません。私どもは、本大会を契機に、「労働災害の撲滅と安全衛生活動の一層の向上」を図るべ
く、皆さまとともに努力してまいりたいと、その決意を新たにするものであります。

おりますが、未だその内容が充分に浸透しているとは言い難いと感じておりますので、本大会を契機に理解が広がればと考えております。また、最後には、スポーツジャーナリストの中西哲生様から「さらなる成長に向けて」と題した特別講演も予定しておりますので、お楽しみいただきたいと思います。
最後になりますが、本大会にご参集いただいている皆さまは、日頃から各事業所において、安全衛生の推進にご尽力いただいている方々であろうと思います。皆さまの日頃のご努力胃に改めて敬意を表しますとともに、今後も愛知労働局ならびに当協会の取り組みにご理解、ご協力を賜りますようお願いいたします。

次に、愛知労働局長の阿部充 様より来賓を代表して、ご挨拶をいただきました。
本日、大会が盛大に開催されましたことにお祝いを申し上げますとともに、本大会を主催された愛知労働基準協会、大会の運営にご尽力なされた各事業場の方々に心から敬意を表します。
また、本日ご参加の皆様方には、日頃から愛知労働局の行政運営、とりわけ労働災害の防止にご理解・ご協力を賜っておりますことを非常に心強く思い、厚く御礼を申し上げます。
さて、労働災害の発生状況につきましては、愛知県における令和５年の労働災害の発生状況は死亡災害３５人（令和４年３７人）、死亡・休業４日以上の死傷災害
７，８１７人、（令和 4 年７，５８９人）となり、愛知労働局が策定し、推進を図っている「第１４次労働災害防止推進計画」の目標である「２０２７年までの早期に死亡災害について年間２５人を下回りさらなる減少を目会一宮西病院増築工事です。※7 月 1 日に LEVEL京會舘での中央表彰式にて受賞しました。

XXI 東指す。死傷災害については、死傷年千人率を２０２２年と比較して２０２７年までに減少に転ずる。
」に対し、死亡災害では前年より減少したものの目標を大きく上回

また、奨励賞（安全衛生に関する水準が優秀で他の模範であると認められる事業場又は企業）は、株式会社デンソー 善明製作所です。※7 月 1 日に LEVEL XXI 東京っており、死傷災害についても目標達成に向けて更なる取組が必要な状況であると認識しています。
このため、愛知労働局では第 14 次労働災害防止推進會舘での中央表彰式にて受賞しました。
＜愛知労働局長賞＞
次に、愛知労働局長優良賞受賞（地域の中で、安全衛計画において働く方々が、安全と安心のほか、やりがいや生きがいをこれまで以上にもてること、そして、経営トップにおける安全衛生へのコスト意識が払しょくさ

生に関する水準が特に良好で他の模範であると認められる事業場又は企業）は、株式会社ＪＥＲＡ 知多第二火力発電所が受賞しました。

れ、生産性や企業価値の向上が意識できるようにするため、「自律」と「ポジティブ」をキーワードに据え、①
リスクアセスメントの正しい理解を通じて、自らが評価

また、同奨励賞（地域の中で、安全衛生に関する水準が良好で改善のための取組が他の模範と認められる事業場又は企業）は、株式会社リバース、愛知機械工業株式して自らが選択する「自律」、②重篤な労働災害の撲滅を目指すのみにとどまらず、生産性の向上等により労働分配を高めることや、働き方改革の推進などへ結びつけ

会社 大江工場、株式会社トーエネック 本店別館、カネ美食品株式会社 本社、株式会社メイキコウ、マルヤス工業株式会社 御津工場、大和化成工業株式会社、アイる「ポジティブ」な安全衛生管理を促進することにより、企業、社会のウェルビーイングへと繋げていくこととしています。

コクアルファ株式会社、株式会社アスデックス、株式会
社ＴＤＥＣ、東海部品工業株式会社 本社工場、株式会社東海理化電機製作所 本社・本社工場、東レ株式会社

この理念をより理解いただくため、令和５年度に「安全経営あいち®」を商標登録し、「安全経営あいち®」の拡張・深化を図るため、異業種交流会等を開催するとと愛知工場、豊田化学工業株式会社 本社が受賞しました。
同じく、同功績賞（地域の中で、地域、団体又は関係もに「安全経営あいち賛同事業場制度」の運用をさらに進めてまいりますので、皆様には、ぜひとも「安全経営あいち®」にご賛同いただけると幸いです。

事業場における安全衛生活動において指導的立場にあり、当該地域、団体又は関係事業場の安全衛生水準の向上発展に多大な貢献をした個人）は、森西洋平 氏（愛また、昨年愛知県内では熱中症による死傷災害が 60人（死亡者数０人）発生しており、本格的な夏場を間近に控え、熱中症の増加が危惧されるところです。

知労働局 粉じん対策指導委員）、豊田勝己 氏（建設業労働災害防止協会 愛知県支部 豊橋分会 前分会長）が受賞しました。

「STOP! 熱中症クールワークキャンペーン」を５月から展開しており、７月を重点取組期間として、暑さ指数に応じたこまめな休憩や水分補給などの管理対策を呼び同じく、安全衛生推進賞（地域の中で、長年にわたり安全衛生関係の業務に従事し、地域、団体又は関係事業場の安全衛生水準の向上発展に多大な貢献をした個人）かけておりますので、熱中症予防への取り組みをお願いします。
さて、この後、表彰式で厚生労働大臣表彰の披露、愛は、田島真一 氏（公益社団法人建設荷役車両安全技術協会 愛知県支部 事務局長）、前田和弘 氏（港湾貨物運送事業労働災害防止協会 東海総支部駐在 安全管理員）

知労働局長表彰の授与をさせていただきますが、受賞されました皆様にはお祝い申し上げます。受賞者皆様の不断の努力が他の事業場の模範につながり、愛知県内の事が受賞しました。

業場の安全衛生水準の向上発展に貢献いただいていることに心より敬意を表します。
最後に、今後も愛知労働局の取組に一層のご理解・ご協力を賜りますことと、皆様の事業場における安全衛生管理の向上、皆様方の益々の御健勝とご活躍を心より祈念いたします。
（2）表彰式 ＜愛知労働局＞
愛知労働局により、安全衛生に係る優良事業場等の表彰式が行われました。
＜厚生労働大臣賞＞
まず、厚生労働大臣優良賞（安全衛生に関する水準が特に優秀で他の模範であると認められる事業場又は企業）は、株式会社大林組名古屋支店 社会医療法人杏嶺（3）表彰式 ＜愛知健康安全交流会＞
愛知健康安全交流会の活性化の一環として、会員事業場の中から、安全健康活動に顕著で他の模範となる事業

2024 年度愛知産業安全衛生大会

場および個人を表彰し、会員事業場の安全健康水準の向上と発展に寄与することを目的としています。
次の方々が、受賞しました。
優良賞
・川崎重工業株式会社
航空宇宙システムカンパニー 岐阜工場
・株式会社ソトー功労賞
・田中拓也（元大同メタル工業株式会社 環境安
全・カーボンニュートラル 推進センター部長）（4）大会宣言
平松岳人（当協会副会長）が以下の大会宣言（案）を朗読し、満場一致で採択されました。

大会宣言

愛知県における２０２３年の労働災害について、死亡者数は前年比２名減少の３５名と、減少しましたが、休業４日以上の死傷災害は、前年比３．０％増の２２８名の増加となり、７，８１７名の方が被災されました。
このような状況下、「第１４次労働災害防止推進計画」の二年目となる今年度は、「２０２７年までに、死亡者数について、早期に年間２５名を下回りさらなる減少を目指す。
死傷災害については２０２２年までの増加傾向に歯止めをかけ、死傷年千人率については、２０２２年と比較して２０２７年までに減少に転ずる。
」の目標達成に向けて、製造業、建設業での重篤災害防止に対し、積極的なリスクアセスメントの実施や、自律的な化学物質管理の理解および正しい運用が求められます。
安全と健康の確保は、いかなる時代にあっても産業社会の根幹をなすものであり、働く人とその家族、そして企業にとって一番の願いであることに変わりはありません。
愛知労働局では、事業運営と一体となった「安全経営」の理念を導入し、リスクアセスメントのプロセスを活用して安全衛生管理の推進と生産性等の向上を図ろうとしています。
私たちは、心身ともに健康で、安全な環境で働ける職場の実現に向け、経営トップの強いリーダーシップのもと、「安全経営あいち®」の理念を実践し、現場の実態把握につとめなければなりません。
また、今年度も地球温暖化やエルニーニョ現象により、全国的に気温が高くなり、猛暑(もうしょ)日(び)が増えると予想されています。夏場においては、「熱中症」の危険性が増すとともに、集中力の低下による労働災害が発生しやすい時期です。熱中症の正しい知識を身につけ体調の変化に気を配り、早めの水分補給や周囲の声掛けなど「自律的(じりつてき)な管理」により熱中症の撲滅に向けた対策が重要です。
本年度の全国安全週間のスローガン「危険に気付くあなたの目 そして摘(つ)み取る危険の芽 みんなで築く職場の安全」のもと、労使一体となり、労働災害の防止に努め、第１４次防の目標達成に向けて、安全で健康な職場づくりに全力をあげて邁進することを誓い、２０２４年度 愛知産業安全衛生大会 参加者の総意により宣言します。
２０２４年７月４日
２０２４年度愛知産業安全衛生大会

2基調講演
愛知労働局労働基準部長の髙橋嘉寿満 氏より、
「労働安全衛生行政の動向について～安全経営あいち®の拡張と深化～」と題して、講演をいただきました。
最初に、労働災害の発生状況等として、発生件数（死亡・死傷）の推移、死傷者数（業種別・事故の型別）の推移
について、社会福祉施設ではここ 10 年間で約 2 倍に増加し、商業、社会福祉施設、飲食店等の第三次産業において増加が目立つ。また、はさまれ・巻き込まれ災害は、長期的に減少し、全業種の課題である転倒・動作の反動は増加が続いている。
業務上疾病発生状況では、令和 5 年の愛知県内の熱中症による死傷者数は 60 人と対前年比で 14 人増加しているため、5 月 20 日に愛知労働局長による熱中症撲滅に向けたパトロールを実施し、「ＳＴＯＰ！熱中症クールワークキャンペーン」期間（5 月～9 月）の初頭からの周アスリート・スポーツジャーナリスト・パーソナルコーチの中西哲生 氏により、「さらなる成長に向けて」と知啓発を重要視している。
愛知労働局版第 14 次労働災害防止推進計画では、ア
ウトプット指標は「『安全経営あいち賛同事業場』2,000題して、大変参考になるお話がありました。

事業場以上」とし、アウトカム指標を「死亡災害は早期に 25 人を下回る、死傷災害は増加傾向に歯止めをかけ死傷年千人率を減少に転ずる」こととして、自律的でポジティブな安全衛生管理を促進、働く人々の安全・健康確保を通じ、企業、社会のウェルビーイングの実現をねらいとしている。推進計画の取組として、安全経営あいち推進大会 2024 を開催する。
3講演

株式会社東海分析化学研究所 大場恵史 氏より、
「リスクアセスメントによる化学物質の自律的管理～新濃度基準値設定物質 取扱作業場事例紹介～」と題して、講演がありました。
令和 4 年改正省令
により、リスクアセスメントに基づく自律的な化学物質管理が強化され、リスクアセスメント対象物のうち、濃度基準値設定物質については、屋内作業場で労働者がばく露される程度を濃度基準値以下とすることとされた。
講演では、新たに濃度基準値が設定された 3 物質について、実際の取扱作業場において確認測定（濃度基準値以下であることを確認するための測定）を行い、それぞれの作業態様に応じた採取方法、分析方法等の説明が行われました。
4

事例発表

株式会社アイシン安全健康推進部安全衛生・防火室
衛生Ｇ 主幹 前田昌宏 氏により、「化学物質の自律的な管理における ひとづくり」と題して、事例発表がありました。
講演では、化学物質規制の法令改正内容と自律停管理に必要な力量、自律的管理に向けたアイシンの化学物質管理体制概
要、自律的管理とは「ひとへのばく露の最小化の目線を持った人材」を育成すること、どのようにばく露の最小化の目線を身につけてもらうかについて、説明が行われました。
5特別講演

祝
２０２４年度厚生労働大臣賞 奨励賞 受賞
株式会社デンソー善明製作所
厚⽣労働⼤⾂代⾏愛知労働局阿部局⻑
より表彰を受けるデンソー善明製作所

西尾管内 受賞会社 過去１０年 ２０１５〜２０２３年 H27～R５年)
企業名

所在地

局長
奨励賞

株式会社オティックス幡豆
西尾市鳥羽町大谷６４番地１
アイシン高丘株式会社 本社・吉良工場 西尾市吉良町瀬戸長坂１番地
株式会社デンソー 西尾製作所
西尾市下羽角町住崎１番地
株式会社デンソー 善明製作所
西尾市善明町一本松１００
アイシン機工株式会社 本社・吉良工場 西尾市吉良町友国池上７０－６
株式会社ニノミヤ
西尾市横手町川東新田１７番地１

H28
H30
H24
R01
R03

旭鉄工株式会社 西尾工場

西尾市寺津町一之割1-1

R04

コクネ製作株式会社

西尾市法光寺町流２０－３

R05

目安
５年局長優良賞

最短５年

大臣奨励賞

H27H30

R06

最短５年

最高峰
大臣
優良賞

安 全 衛 生 表 彰 式

厚生労働大臣表彰受賞紹介・伝達・優良賞（紹介）・奨励賞（伝達）

愛知労働局長表彰状授与
・優良賞

・奨励賞

・功績賞

・安 全 衛 生 推 進 賞

受 賞 者 代 表 謝 辞

令和６年度安全衛⽣に係る優良事業場、団体⼜は功労者に対する厚⽣労働⼤⾂・愛知労働局⻑表彰受賞者名簿Ⅰ１

厚⽣労働⼤⾂賞

厚⽣労働⼤⾂ 優良賞（１事業場）
本賞は、安全衛生に関する水準が特に優秀で他の模範であると認められる事業場又は企業に授与されるものです。全国で 7 事業場が受賞されます。
※※7 月 1 日に LEVEL XXI 東京會舘（東京都千代田区大手町 2-2-2）で執り⾏われる中央表彰式にて表彰状が授与されます。
おおばやしぐみ￮ 株式会社⼤ 林 組

なごや してん名古屋支店

しゃかいいりょうほうじんきょうりょうかいいちみやにしびょういんぞうちく こ う じ

社会医療法人 杏 嶺 会 ⼀ 宮⻄ 病 院 増築工事

２

厚⽣労働⼤⾂ 奨励賞（１事業場）
本賞は、安全衛生に関する水準が優秀で他の模範であると認められる事業場又は企業に授与されるものです。全国で 16 事業場が受賞されます。
※奨励賞は本表彰式にて代理で愛知労働局⻑から表彰状が授与されます。

￮

ぜんみょうせいさくしょ

株式会社デンソー

善 明 製作所Ⅱ
１

愛知労働局⻑賞

愛知労働局⻑ 優良賞（１事業場）
本賞は、地域の中で、安全衛生に関する水準が特に良好で他の模範であると認められる事業場又は企業に授与されるものです。
じぇら￮ 株式会社ＪＥＲＡ

ち

た だ い に かりょくはつでんしょ

知多第二⽕⼒発電所

２

愛知労働局⻑ 奨励賞（１4 事業場）
本賞は、地域の中で、安全衛生に関する水準が良好で改善のための取組みが他の模範と認められる事業場又は企業に授与されるものです。

￮ 株式会社リバースあ い ち き か い こうぎょう

お お え こうじょう￮ 愛知機械 工 業 株式会社

⼤江 工 場￮ 株式会社トーエネック

本店別館

み しょくひん￮ カネ美 食 品 株式会社

ほんてんべっかん

ほんしゃ

本社￮ 株式会社メイキコウ
こうぎょう￮ マルヤス 工 業 株式会社

みと こうじょう

御津 工 場だ い わ か せ い こうぎょう￮ ⼤和化成 工 業 株式会社￮ アイコクアルファ株式会社￮ 株式会社アスデックスてぃーでっく￮ 株式会社ＴＤＥＣ
とうかい ぶ ひ ん こうぎょう￮ 東海部品 工 業 株式会社
とうかい りほんしゃこうじょう

本社 工 場か で ん き せいさくしょ￮ 株式会社東海理化電機製作所
とう￮ 東レ株式会社と よ た か が く こうぎょう

あ い ち こうじょう

愛知 工 場￮ 豊田化学 工 業 株式会社

ほんしゃ

本社

ほんしゃ

ほんしゃこうじょう

本社・本社 工 場

３

愛知労働局⻑ 功績賞（２名）
本賞は、地域の中で、地域、団体又は関係事業場における安全衛生活動において指導的⽴場にあり、当該地域、団体又は関係事業場の安全衛生水準の向上発展に多大な貢献をした個人に授与されるものです。
もりにし￮ 森⻄

ようへい洋平

（愛知労働局とよだ￮ 豊田粉じん対策指導委員）

かつ み勝己（建設業労働災害防止協会 愛知県支部 豊橋分会 前分会⻑）４

愛知労働局⻑ 安全衛⽣推進賞（２名）
本賞は、地域の中で、⻑年にわたり安全衛生関係の業務に従事し、地域、団体又は関係事業場の安全衛生水準の向上発展に多大な貢献をした個人に授与されるものです。
たじま￮ 田島しんいち

真⼀（公益社団法人建設荷役⾞両安全技術協会
まえだ

￮ 前田

愛知県支部事務局⻑）東海総支部駐在安全管理員）

かずひろ

和弘

（港湾貨物運送事業労働災害防止協会本年10月より、労働者数51人以上100人未満の企業でも、パート・アルバイトの人が一定の要件を満たす場合には、社会保険の加入が必要となります。新たに社会保険加入することによるメリットはありますが、一方で新たに保険料負担が生じ、手取り賃金の減少となるため、労働者が社会保険加入要件を満たさないように就業調整を行うことが増加することが想定されます。
厚生労働省では、このような「年収の壁」対策として、昨年10月からキャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）を新設し、企業に対し利用勧奨をしているところです。
制度の概要やリーフレット・パンフレット等については、厚生労働省ホームページに掲載しておりますので、ご活用ください。
【キャリアアップ助成金紹介ページ】
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/syakai
hoken_tekiyou.html

愛知県車両電気配線装置製造業
最低工賃が改定されます
効力発生の日 令和6年8月2日
愛知県内で、車両電気配線装置製造業に従事する家内労働者の方々に適用される最低工賃が、次のとおり改定されますのでお知らせします。
最低工賃額：次の表の業務欄、内容欄及び規格欄の区分に応じ、１本につき、金額欄に掲げる金額

業

務

カプラー
差し

チューブ
通し

防水栓
通し

内容規格

電線の端末に取り付けら 20センチメートル以下の電れた端子をカプラーに差 線について行うもの
し込むことをいう。
20センチメートルを超え50センチメートル以下の電線について行うもの
50センチメートルを超え2メートル以下の電線について行うもの
2メートルを超える電線について行うもの
電線の被覆を保護するた 15センチメートル以下のチめ丸チューブを電線の端 ューブについて行うもの
から差し入れることをい 15センチメートルを超えう。
50センチメートル以下のチューブについて行うもの
50センチメートルを超え1メートル以下のチューブについて行うもの
カプラーにはめ込む前に防水栓に電線を通すことをいう。
（手工具を使用せずに行うものに限る。
）

金 額

（参考）
引上額

１本につき 47銭

7銭

１本につき 58銭

9銭

１本につき 68銭

10銭

１本につき 78銭

12銭

１本につき 37銭

7銭

１本につき 70銭

11銭

１本につき 79銭

8銭

１本につき 61銭13銭適用される家内労働者は、愛知県の区域内で車両電気配線装置製造業に係るカプラー差し、チューブ通し及び防水栓通しの業務に従事する家内労働者の方々です。
上記の家内労働者に委託する委託者（愛知県内外を問わず）は、上記の最低工賃額以上の工賃を支払わなければなりません。

最低工賃についての照会・相談先
愛知労働局労働基準部賃金課（℡０５２－９７２－０２５８）または最寄りの労働基準監督署

令和4年4月から愛知県下全労働基準協会の会員企業さんのご活用が可能となりましたの トラブル・ご相談・ご質問は企業の労働１１０番！

迷（０５２）９６１‐７１１０までお電話を
企業 労 働何でも １１０番
社員が工場に出勤途中交通事故にあい入院。
労災保険の手続は？

ﾒｰﾙ・ﾌｧｯｸｽ・ご来局
無料相談
写真は相談を行う
社会保険労務士
本人です

企業ご担当
ダイヤルのでのご相談

トラブルメーカーの社員を解雇したい。
どうしたらできるの？

ドライバーがうつ病に。
どうすればいいの？
休ませて良いの？

法律が変わる
そうだがどんな内容？
どうすればいいの？

労働基準監督署から残業手当未払いの指導を受けた。
どうすれば良いの？

シフトの設定。
この方法で良いの？
残業手当の支払い。
これで良いの？

接客の悪いパート店員を雇止めしたら合同労組から団体交渉の申し入れが。
どうすれば良いの？

労働
問 ●何でも●何時でも
題 ●何度でも●企業の立場でな ●社会保険労務士等専門家がら ご相談に応じます 愛知県下各労働基準協会 企業の労働110番 労働相談室
民事問題を含めた幅広いご相談が可能です

ゼネコンさんからリスクアセスメントの実施を求められた。
それ何？

月～金 8:30～17:30（祝日等は除く）

労働基準協会会員企業さんは解決まで何度でも。未入会企業さんも初回ご来局に限り無料でご相談が可能です
秘密厳守で企業防衛・繁栄のための対策をアドバイス。労働者の立場でのご相談はできません

他 行政OB・産業ｶｳﾝｾﾗｰ等企業の支援活動を行なう労働の専門家です

実施： 愛知・名北・名古屋南・名古屋東・名古屋西・豊橋・岡崎・一宮・半田・刈谷・豊田・瀬戸・津島・江南・西尾 労働基準協会

無料労働相談ご案内

企労業
行政から法違反に関する指導を受けた、労使紛争が発生した等の労働トラ を務・ブルが増加しております。
揺安
労働関係法は１００近くあり、これを全て理解しその義務を守ることは、一企 る全が衛業にとって極めて困難で、専門家の助言が不可欠です。
愛知県下各労働基準協会では、令和4年4月より一般社団法人 名北労働 す生
大管基準協会事務局内に「企業の労働110番労働相談室」を設置し、社会保険 事理労務士１７名等の専門相談員が、愛知県下全域の労働基準協会の会員企 件のと判業さまへの、無料労働相談を行います。
法令を遵守し、労働トラブルを防ぎ、円滑な労務・安全衛生管理を行い、 な断る
労使一体となり企業を繁栄させるため、ぜひともご活用ください。
こ誤
とり
もは

企業の労働110番労働相談室

監労
督働
指基
導準・送監
検督署の労地働方審裁
判判所の団合体同交労渉組との裁

令和５年度相談内訳

相談事例
ケース

名称：企業の労働110番 労働相談室
設置場所：一般社団法人 名北労働基準協会内

労働時間

名古屋市北区清水１－１３－１

管理

企業の労働何でも110番

労使紛争

相 談 先：専用相談ダイヤル (０５２)-９６１-７１１０
FAX（０５２）９６１-９６３５
E-mail roudou110@meihokurouki.or.jp

対策

11,625件

請求※労働基準協会に未入会企業さんも、初回１回のみ上記の名北労働基準協会にご来局いただい場合に限り、無料でご相談が
上記相談は名北協会が単独で実施したものです。(一部他地区会員企業を含む)可能です。
※企業ご担当者の専用相談室のため、労働者の立場でのご相談はできません。

何か良い対策はないのか？労働時間が長いのは特服務規定に度々違反する社員を厳しく指導したら、「パワハラ」だと訴え、加害者の解雇と損害賠償を要求。どうすれば良いの？

労災保険

相談対象：愛知県下の労働基準協会会員企業

相談内容
売上が横ばいなのに時間外労働が増加している。
定の社員に限られる。

相談方法：電話・来局・ファックス・メールでの相談

脳出血で亡くなった社員の遺族から、「労災請求したい」との申し出が。どうすれば良いの？時間
外労働は1ヵ月40時間程度である。

電話
相談

面談
相談

相談時間：午前8時30分～午後5時30分 土日祝日等除く
相談対応：行政OB、社会保険労務士等の名北労働基準協会等の役職員が相談を行います。
秘密厳守：相談を行う相談員を除き、労働基準協会の役職員も含め、相談企業名、相談内容の情報は、外部には一切秘密とします。企業の立場で親身に相談を行います。安心してご相談ください。

相談

体判制

名相談
北室
協があ会る

公益社団法人 愛知労働基準協会の1名を除き、全員が名北労働基準協会の常勤・非常勤の役職員です。
行政ＯＢ（元愛知労働局総務部適用・事務組合課長）１名
特定社会保険労務士（紛争解決手続代理業務資格保有社会保険労務士）７名、社会保険労務士７名、公認心理師1名
産業カウンセラー２名、キャリアコンサルタント２名、RSTトレーナー（現場監督者安全衛生教育トレーナー）４名

主な相船岡和彦

加藤正人

加藤 豊

上席労働相談 労働相談室長。 副会長・専務 公益社団法人 愛知 労働保険部特 労働相談室専室長。開業特定 開業社会保険 理事。特定社 労働基準協会 別顧問。元愛知 門相談員。開員 社会保険労務 労務士。非正 会保険労務士 事務局長代理。 労働局総務部 業社会保険労士。 元愛知県 規労働者待遇 。ＲＳＴトレーナ 元名古屋東労 適用・事務組合 務士。就業規
社会保険労務 差解消等の労 ー。労働時間・ 働基準監督署 課長。労働基準 則改定、退職士会副会長。経 務管理の幅広 労使紛争対策 長。中央労働災害防止 行政40有余年 金制度設定等
等幅広い相談 協会の安全衛生 の実績を基に、 の幅広い相談験豊富な労働 い相談・講演
幅広い講演・相 ・講演活動を・講演活動を相談のスペシャ 活動を実施。
相談を実施。
実施。
談を行う。
実施。
リスト。

労働相談室専門相談員。開業特定社会保険労務士。派
遣労働者の労務管理、就業規則改定等幅広い相談活動を実施。

社会保険労務士法人

談

主な上席
アド
バ
イザー

墨 華代

藤原朋子

市之瀬 高司塩谷欽一

森 一美

行政・民間企業出身の協会専務理事が、各分野の専門家として、必要に応じ相談を行う上記の相談員に助言を行います。

企業の加 藤 久 和 祖父江 孝 治 澤 田 真 也
深田晃平 大島康雄
三好 了
豊橋協会前専 岡崎労働基準 半田協会専務 豊田協会専務 瀬戸協会専務 江南協会専務 お理事。
務理事。元名古屋西労働基準監督署副署長。労災保険審査官、労災実講習講師

協会専務理事。 理事。元名古元一宮、津島労 屋東労働基準働基準監督署 監督署長。元長、元愛知労働 愛知労働局監
局監督課統括 督課主任労働特別司法監督 基準監察監督官
官

元名古屋理事。元名古 理事。元大手機屋北労働基準 器ﾒｰｶｰ総務責 南労働基準監督署長。労働安全監督署長。元 任者、RSTﾄﾚｰ 衛生ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ、作業環境測定士
愛知労働局安 ﾅｰ、ﾎﾜｲﾄｶﾗｰ
人事・労務認定 、環境計量士、R全課長。
資格保有者
STﾄﾚｰﾅｰ、社会保険労務士有資
格者

声

福田博司

労働保険部適愛知労務管理 用推進室長。
ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ所 流通業責任者、長。特定社会 年金事務所適保険労務士。 用推進担当を元名古屋東協 経て、現在は労会専務理事、 働・社会保険の元大手電機ﾒｰ 加入促進指導
ｶｰ労務責任者 を行う。

部社尾係員張長５旭
１市
名０、和名製さ、人造ん事業、社名、内容はお伝えできませんが、民事上も含めて様々な相談に電話で対応して頂いています。社内での検討に加えて、協会からいただく的確なアドバイスは、適正な労務・安全衛生管理に役立っています。

新美智美
ﾊﾗｽﾒﾝﾄ･ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ相談室長。
開業特定社会保険労務士。
公認心理師。
ｼﾆｱ産業ｶｳﾝｾﾗｰ。ﾊﾟﾜﾊﾗ・ｾｸﾊﾗ等講演・相談多数
課７配名
長０管古
名 工屋山、事市
内工業中
さ事、区ん管社、
理員

社名、内容はお話しできませんが、安全衛生、労働災害防止の質問は、すぐに協会の企業の労働１１０番にご相談しています。また、協力会社の労災・雇用保険の手続方法も、大変わかりやすくご指導いただいております。

政府労災の上乗せ保険（労働災害総合保険）「中部労働基準協会連絡協議会」の 100 円労災は近年増加する企業の労災賠償リスクから会員様をお守りします。

☆ 優良割引 50％ 団体割引 20％☆ 「使用者賠償責任保険」がセット可能☆ 保険金は事業主に直接お支払い☆ １名あたり 1 カ月 100 円で最高 2,834 万円の死亡保険金（事業種類 60
加入団体

公益社団法人〒460-0008

取扱代理店

愛知労働基準協会

名古屋市中区栄２－９－２６TELA 型の場合）

052-221-1438

ポーラ名古屋ビル８F

エフピーサポート株式会社〒460-0002

名古屋市中区丸の内 2 丁目 1-36 NUP・フジサワ丸の内ビル 8F

担当：川崎、齋藤問い合わせ： QR コード＊お問い合わせ内容詳細に「100 円労災について」と記載のうえ送信ください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。

引受保険会社

損害保険ジャパン株式会社 名古屋支店法人支社 TEＬ0570-086-222 FAX052-963-9021〒460-8551

名古屋市中区丸の内３—２２－２１ 損保ジャパン名古屋ビル 9Ｆ

このご案内は概要を説明したものです。詳細については取扱代理店までお問い合わせください。
（SJ24-046072024.7.17）

副業・兼業の場合における労働時間の管理、通算方法について労働者が安心して副業・兼業に取り組むことができるよう、副業・兼業の場合における労働時間管理や健康管理について「副業・兼業に関するガイドライン」が設けられています。
ガイドラインでは、事業主を異にする複数の事業場において労働する場合の労働基準法第３８条(時間計算)に基づく複数の事業場の労働時間の通算方法が示されており、その概要は以下のとおりです。
原則的な労働時間の通算方法●労働時間の通算
自社の労働時間と、労働者からの申告等により把握した他社の労働時間を通算することによって行う。
〇副業・兼業の開始前：所定労働時間の通算→自社と他社の所定労働時間を通算して、法定労働時間を超える部分がある場合には、その部分は後から契約した会社の時間外労働となる。
〇副業・兼業の開始後：所定外労働時間の通算→所定労働時間の通算に加えて、自社と他社の所定外労働時間を、所定外労働が行われる
順に通算して、法定労働時間を超える部分がある場合には、その部分が時間外労働となる。
●３６協定の対象
労働時間の通算によって時間外労働となる部分のうち、自社で労働させた時間が、自らの事業場の３６協定の範囲を超えてはならず、その時間外労働時間に応じた割増賃金を支払わなければならない。
●上限規制の対象
実労働時間の上限規制(時間外・休日労働時間が単月１００時間未満、複数月平均８０時間以内)は、自社と他社の労働時間の通算した時間数が対象となる。
使用者は副業・兼業に伴う労務管理を適切に行うため、届出制など副業・兼業の有無・内容を確認するための仕組みを設けておくことが重要です。
また、労働者は、使用者が適切な労務管理を行えるよう、自身でも勤務先の各企業での労働時間を把握し、それぞれの使用者に報告するようにしましょう。
ガイドラインをはじめとして、副業・兼業に関する各種情報は厚生労働省ホームページの以下のページにまとめて掲載していますので、こちらもご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp /stf/seisakunitsuite /bunya /0000192188.html
ご不明な点などございましたら労働基準監督署までお問い合わせください。

愛知労働局管内死亡災害発生状況 ( 令和6年7月8日 現在の速報値)※（ ）内は交通事故による死亡者数で内数である。

年別業 種

令和6年速報値

令和5年同時期(速報値)

令和5年確定値

3482322(1)56(1)2(1)6(1)
(3)
(2)

(1)

10422(1)
(3)

4335

製

造
業
食 料 品 製 造 業
化学工業
鉄 鋼 ・ 非 鉄 金 属
金属
製品
一般・電気・輸送用
その他
建設業
土 木 工 事 業
建 築 工 事 業
その他
陸 上 貨 物 運 送 事 業
商
業
卸売業
小売
業
その他
清 掃 ・ と 畜 業
上 記 以 外 の 事 業
合計
40

12541
1512211
16

32
1
1(3)
(1)
(2)

(1)

22
15(3)

(2)
(1)
(7)

月別死亡災害発生状況積算グラフ

3530

令和4年
令和5年

25

令和6年
201510501月2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

発生日時

鉄骨柱材のケレン掛けを行うにあたり、鉄骨柱材を掴んで身体を支えながら行った
ところ、被災者が作業を行っていた鉄骨柱材と被災者後方にあった別の鉄骨柱材の間に挟まれるように倒れ、負傷し、その後死亡した。
70代 派遣労働者

経験

10年

9名以下

商業

60代 その他の職種

経験

事業場
規模

商業

乗用車で走行中、雨で路面が濡れていたためスリップし、ガードレールに衝突した。
後部座席にいた被災者が車外に投げ出され、亡くなったもの。
業種

交通事故(道路)
R6.6.18.
9:00
乗用車、バス、バイク
▶

2024

9名以下

業種

事業場
規模

12年

脚立（高さ1.7ｍ）上で建物営繕作業を行っていたところ、バランスを崩して墜落したもの。
9名以下

建築工事業（木建以外）

60代 大工

経験

事業場
規模

業種

墜落･転落
R6.6.18.
15:57
はしご等
▶

2024

R06-07-08 出力

災害発生状況・原因

事故の型/起因物

崩壊･倒壊
R6.6.11.
2024
9:20
金属材料
▶

52年

1/1 ページ

令和6年 西尾支署業種別労働災害発生状況
令和6年6月末現在
年

別

令和6年

業 種死傷
製

造
食料

品

繊製

維

工

鉄鋼

金属

死亡

増減数

増減率

業

27

21+6+28.6%

業

36-3-50.0%

業

3+3−

業

25-3-60.0%

品

42+2 +100.0%

機

械器

具

23-1-33.3%

輸

送機

械製

造

53+2+66.7%

上 記 以 外 の 製 造 業

82+6 +300.0%

業

38-5-62.5%+1−

5-3-60.0%

3-3 -100.0%

設
土木工事

業

1建

築工

事

業

2その他の建

設

業

上貨

物

運

送事

業

37-4-57.1%

業

914-5-35.7%

3-3 -100.0%

11-2-18.2%

+1−

売
新

聞

その他

通販の小売
業

9業

1設

5500.0%店

23-1-33.3%

畜業

12-1-50.0%

事

業

1312+1+8.3%

計

64-8-11.1%

売

信会

福飲

祉施

食

清掃

上記

合死傷

減

般

小社

製

死亡

増

一建

陸造

令和5年

・
以と外の0720※ 死亡者数は内数

岡崎労働基準監督署西尾支署管内労働災害発生状況
業

小食

料

6 年 6 月6年5受 付 件 数発 生 件 数同種

計品

製

5造

業

繊維工業・繊維製品製造業

製

造

2721

土36建採

取設

業

客運

送業

木材木製品・木製家具製造業

道

路

貨物

運

送

業

紙加工品製造業・印刷製本業

陸上

貨物

取扱業

工

業

2

5窯 業 ・ 土 石 製 品 製 造 業

1

鉄鋼業・非鉄金属製造業

3

一 般 機 械 器 具 製 造 業

21

その他の製造

業

1

6

保

健

5

2

接客

2

3

清・広

3

811

業
融

電 気 機 械 器 具 製 造 業
輸送用機械器具製造業

商
金年期

業

旅学

3

石6 年 6 月6
年5
受 付 件 数発 生 件 数同種

路

金属製品、金属家具製造業
業業

道化

1年期

（令和6年6月末現在）

37101776

告業

衛生

業

娯楽

業

54業

1218696472

掃1ビ ル メ ン テ ナ ン ス 業
53その他の合計

事

業（）内は死亡者数を外数で表す。