第140回 通常議員総会開催● 令和５年度
両立支援等助成金のご案内●◦こだわりの逸品◦日本商工会議所 LOBO
◦事業報告
◦経営革新承認企業にきく

キムラ石油株式会社 行田市埼玉4516 ☎048－559－4111◦青年部◦新入会員紹介コーナー
◦お知らせ
◦行事予定

こ み や じゅんぺい

小宮 純平 さん

昭和46年創業のキムラ石油株式会社。行田市内で店舗オイル交換やタイヤ交換、洗車作業を担当しています。
を構える地域密着型のサービスステーションとして、地域「仕事で心がけている事は、細心の注意で油種の確認を行の皆様の快適なカーライフのお手伝いをしています。給油うことです。洗車においては、車に傷がつかないように細や洗車、車のメンテナンスを行い、配送センターでは灯かいところまで丁寧に洗車することを心掛けています。
」
油・軽油・重油の配送、プロパンガスの販売をしています。 と語る。また、来店されたお客様に元気で明るい挨拶をしまた、コイン洗車場やレンタカーなど幅広い分野から私たている姿が印象的でした。
ちの生活を支えています。近年では発電機への給油など災今後の目標を伺うと、「アフターケアが出来ていないの害時にお役にたてる企業としての需要にも対応しています。 で、もっと知識をつけてお客様に安心して車を任せてもら今回は、ガソリンスタンドで働く小宮純平さんにお話をえるような、信頼されるカーアドバイザーになりたいで伺いました。小宮さんは入社３年目で、給油作業を中心にす。」と力強く語ってくれました。

第140回 通常議員総会開催
─ 令和４年度事業報告・収支決算を承認 ─

６月20日㈫ガーデンパレス熊谷にて、第140回通常議員総会が開催されました。令和４年度事業報告、収支決算について審議され、原案通り全会一致で可決承認されました。

令和４年度事業・第30期役員議員改選を行い、11月１日に臨時議員総会を開催。新たな執行部のもと、新たに８名の議員を迎え第30期がスタート。
・経営発達支援計画に基づき小規模事業者に寄り添った伴走型支援を実施。
昨年に引き続き、管内商工業者の事業継続力強化計画策定の支援を行った。
・地域資源を活かして開発された商品のブラッシュアップを図り、行田フードフェスティバルを開催。

政策提言〈みんなの力〉

地域活性化〈まちの力〉（１）県連合会を通じ埼玉県へ要望●地域食材フェスティバル①重点要望

うまかんべ横丁2022 ～ in 内行田 ～ を開催。

・小規模事業者等支援の一層の強化について

・来場者数：2,200名

・地域商業の活性化に対する支援の強化について

・出店者：20店舗●行田商工祭・忍城時代まつりを開催

・中小製造業における人材確保・販路拡大に対する支援の強化について

・参加者：延べ17,500人

・出店数：22店舗②個別要望

財政基盤・組織体制の充実≪商工会議所活動・中小企業支援・地域整備等関係≫

会員数の状況

１

中小企業・小規模事業者の経営力強化

２

県内地域の均衡ある発展≪商業・観光振興関係≫
１

活力ある地域商業・まちづくりの推進

２

魅力ある観光の振興
中小製造業の人材確保に対する支援

２

産業の活性化に対する支援

加入

脱退

事業所

1,685

92

67

口

13,787

数

本年末

比較

1,710

2514,067280

議員総会終了後、講演会を開催≪工業・技術振興関係≫
１

前年末

行田市長 行田 邦子 様より、官民連携して行田市をよりよい街にしていきたい、とのご挨拶の後、行田市郷土博
物館 鈴木 紀三雄 館長より「文政６年の三方領知替につ中小企業の活力強化〈稼ぐ力〉いて」と題し、「忍藩」「白河藩」「桑名藩」転封の歴史に●経営発達支援計画に基づき伴走型支援を展開、補助金申請、経営計画書作成を支援した。

ついて講演をいただきまし●経営革新は、26事業所の計画承認を支援。

た。参加者は●創業支援に関しては22名が創業、うち５店舗が「行田市空真剣にメモをき店舗等家賃助成」を活用。

取り聴講して●新型コロナウイルスに関する経営相談窓口を設置。新型コロいました。

ナウイルス感染症の影響を受けた事業所に対して、「復活支援金」の事前確認を行い230件の支援を行った。

令和４年度
収支決算

【収入】

127,349（単位：千円）【支出】
補助金54,768

会費
34,215
事業収入等
38,3662

商工会議所ニュース

127,349（単位：千円）■小規模事業
経営支援
事業費
52,444■その他
28,720■事業費
16,061
管理費30,124

特集

助成金情報 令和５年度両立支援等助成金のご案内「両立支援等助成金」は、職業生活と家庭生活が両立できる“職場環境づくり”を行う事業主を支援する制度です。以下の取り組みを支援します。

１ 出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）

中小企業事業主のみ対象

男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。
支①額20万円（代替要員を3人以上確保した場合には45万円）

代替要員加算②給20万円

第１種（男性労働者の出生時育児休業取得）
育児休業等に関する情報公表加算2万円

第２種（男性労働者の育児休業取得率上昇）

1事業年度以内に30ポイント以上上昇した場合：60万円
２事業年度以内に30ポイント以上上昇した（または連続70％以上）場合：40万円
３事業年度以内に30ポイント以上上昇した（または連続70％以上）場合：20万円※１事業主につき１回限りの支給。
※第１種の対象となった同一の育児休業取得者の同一の育児休業について、育児休業等支援コース（育休取得時等）との併給はできません。

２ 介護離職防止支援コース

中小企業事業主のみ対象「介護支援プラン」を作成し、プランに沿って支労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、介護休業を取得した労働者が生じた、または介護のための柔軟な就労形態の制度（介Ａ 介護休業額

30万円

職場復帰時

30万円
新規雇用：20万円
手当支給等：5万円

業務代替支援加算

護両立支援制度）の利用者が生じた中小企業事

給

休業取得時業主に支給します。

Ｂ 介護両立支援制度（介護のための柔軟な就労形態の制度）

30万円※Ａ、Ｂいずれも１事業主１年度５人まで支給。

個別周知・環境整備加算（Ａ又はＢに加算）

15万円

３ 育児休業等支援コース

中小企業事業主のみ対象⋛ 育児取得時・職場復帰時「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、育児休業を取得した労働者が生じた中小企業事業主に支給します。

支※職場復帰時は、育休取得時を受給していない場合申請不可⋜ 業務代替支援
育児休業取得者の業務を代替する労働者を確保し、かつ育児30万円

Ｂ 職場復帰時30万円※Ａ・Ｂとも１事業主２人まで支給（無期雇用労働者１人、有期雇用労働者１人）。

⋝ 職場復帰後支援ある労働者のため、以下の制度導入などの支援に取り組み、利額50万円

Ｂ 手当支給等10万円

有期雇用労働者加算

支

育児休業から復帰後、仕事と育児の両立が特に困難な時期に給

Ａ 新規雇用10万円※育児休業取得者が有期雇用労働者の場合に加算※１事業主当たりＡ・Ｂ合わせて１年度10人まで支給（５年間）。

額

Ａ 休業取得時

支

休業取得者を原職等に復帰させた中小企業事業主に支給します。

給制度利用時給額30万円制度導入時

Ａ：子の看護休暇制度1,000円×時間
Ｂ：保育サービス費用補助制度実費の2/3用者が生じた中小企業事業主に支給します。
※制度導入については、ＡまたはＢの制度導入時いずれか１回のみの支給。制度導入のみの申請は不可。
※制度利用は、最初の申請日から３年以内５人まで支給。１事業主当たりの上限は、Ａ：200時間、Ｂ：20万円まで。

＜育児休業等に関する情報公表加算＞※⋛〜⋝のいずれかに1回のみ加算●自社の育児休業の取得状況（男性の育児休業等取得率、女性の育児休業取得率、男女別の育児休業取得日数）を「両立支援のひろば」サイト上で公表した場合に支給額を加算します。

支 給 額2万円※申請においてはコース毎に要件がありますので、以下のURLにてご確認ください。https://www.mhlw.go.jp/content/001082093.pdf■お問合せ

埼玉労働局雇用環境・均等部 ☎048−600−6210
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/
shokuba̲kosodate/ryouritsu01/index.html

両立支援等助成金 厚生労働省

ਫ਼ด
商工会議所ニュース3

直火焙煎珈琲 まめや 忍（おし） 店 主 河野 直仁 さん●所在地／行田市忍1－9－2●定休日／毎週月曜日

行田市駅●ＴＥＬ／048－598－4815※月曜祝日の場合は火曜日定休日●営業時間／10：00〜19：00

しさと心地よい苦み、そし

セブンイレブン

まめや 忍て口の中に残らないキレの良さがあり、すっきりとし128

商工センター

埼玉
りそな銀行

◎
市役所

た味わいです。まさに、店主の想いを形にした何度でも飲みたくなる一杯です。「まめやこだわりの焙きたて・挽きたて・淹れたてを追求して、とにかく美味しい珈琲を提供するために日々勉強しています。浅煎りから深煎りまで提供できることが強みです。お一人おひとりの好みに合わせた焙煎したての新鮮な珈琲を届けたい。」とこだわりの逸品：淹れたてアイス珈琲（500円）

語る河野さん。

「皆様のおかげで今平成29年11月に開店した「直火焙煎珈琲 まめや年６年目を迎えました。

音と珈琲の良い香りが漂います。「自分自身が本当にちを忘れずに、本当に忍」。店内は落ち着いた和の雰囲気で、焙煎している美味しいと思える珈琲を通して、地元行田の方々に少しでもお役に立てれば」という河野さんの想いから珈
琲専門店を開店したそうです。

こだわりの逸品は、「淹れたてアイス珈琲」。厳選さ今後も日々感謝の気持
美味しい珈琲で、地域の方々にささやかな幸せをお届けできているかを常に考えながら、れた店主オリジナルブレンドを深煎りで丁寧に焙煎し営んでいきたいです。」

た熱々の珈琲を、氷の入ったキンキンに冷えたグラスとおっしゃっていましに一気に注ぎます。深煎りで焙煎することによる香ばた。

日本商工会議所

LOBO

早期景気観測 令和５年５月 調査結果

業況ＤＩは、５類移行による活動回復で３か月連続改善。先行きは、物価高や人手不足等で厳しい見方続く全産業合計の業況ＤＩは、▲6.2（前月比＋4.9ポイント）
建設業

建設資材やエネルギー価格の高騰は継続しているものの、政府の補正予算による公共工事の受注数増加に下支えされ、改善。一方、事業者からは受注数の増加に対し、技術者の高齢化や人手不足で対応に苦慮する声が聞かれた。

製造業

海外経済の停滞による電子部品関連の需要減や、原材料・エネルギー価格の高騰による収益圧迫は続いているものの、底堅く推移する国内の設備投資需要に下支えされ、改善。

卸売業

設備投資需要の回復に伴う製造業からの引き合い増加や、客足が回復している小売店や飲食・宿泊業からの受注増で、改善。一方、輸送費や梱包資材費、人件費の増加によるコスト負担増は継続している。

小売業

インバウンド需要の増加による免税品・高付加価値商品の販売が好調な百貨店や、行動制限のない大型連休で客足が回復した土産品販売店等を中心に、改善。一方で、物価高で日用品等の買い控えは継続しているとの声が聞かれた。

サービス業

経済活動の回復に伴う需要増に対して、人手不足で対応に苦慮する声は聞かれるものの、行動制限のない大型連休やコロナの５類への移行、国内外からの需要増加で、客足の回復が続く飲食・宿泊・旅行業を中心に、改善。

前月比＋6.1Ｐ（業況ＤＩ） ▲ 17.0

前月比＋4.7Ｐ（業況ＤＩ） ▲ 9.2

前月比＋4.0Ｐ（業況ＤＩ） ▲ 11.0

前月比＋2.1Ｐ（業況ＤＩ） ▲ 13.8

前月比＋6.3Ｐ（業況ＤＩ）
11.9

ハローワークぎょうだ 令和5年4月分

労働市場ニュース

4商工会議所ニュース○新規求職申込件数は、959件で前年同月比0.8％減少した。○有効求職者数は、3,600人で前年同月比7.0％減少した。○有効求人数は、3,278人で前年同月比11.8％減少した。○有効求人倍率は、0.91倍で前年同月より0.05Ｐ減少した。

補助金を活用して経営力向上を図る！ ～小規模事業者持続化補助金申請書

怒りは、自然な感情の１つ 原因を把握して「怒り」と上手に向き合いましょう。
～アンガーマネジメント研修開催～

作成講座の報告～

５月24日㈬行田市商工センター401研修室にて「アンガーマ

６月８日㈭行田商

ネジメント研修」を開催、23名の方が参加致しました。
第１部「アンガーマネジメントとは」では、始めに怒りが生まれるメカニズム（なぜ人は怒るのか？怒らせるものの正体）を学びました。続いて、アンガーマネジメントの３つのコントロールを理解しました。
第２部「部下指導への活かし方」では、現代に求められるマネジメントとして、①教えるからお互いに学ぶ援する②指導ではなく支③管理するのではなく、パートナー関係を築く、部下が成果を上げる等の環境づくりが必要です。

また、部下の自発性を引き出し、成果を上げるには、①目標の共有②日常の支援③評価・承認が不可欠です。その上で部下を正しい方向に導くために「叱る」必要があります。
参加者からは、「早速明日から実践する。
」「考え方や、アウトプットの仕方が勉強になった。」との声を頂きました。

経営コラム

工会議所会議室にて「小規模事業者持続化補助金申請書作成講座」を開催、10名の方が参加致しました。
申請書の類型「通常枠」「賃金引上げ枠」「事業再開枠」「卒業枠」「後継者支援枠」「創業枠」についての概要を説明しました。また、持続化補助金の採択を考慮した経営計画書の作り方や補助金申請のポイント、獲得アドバイスを行いました。
参加者からは「持続化補助金の内容や申請プロセスについて、具体的に分かりました。」との声をいただきました。
ポイントとしては、事業ストーリーを具体的に計画書に盛り込み、①「強み」＋「客の声」「市場動向」を踏まえ、②「問題・課題」を解決し、③「目標達成」する、というのが今回の講座のポイントです。

「貯蓄から投資へ ～2024年1月よりNISA制度が変わります！～」2023年税制改正において制度の抜本的拡充・恒常化が行われました。それに伴い、2024年１月より、ＮＩＳＡ制度が変わります。
※ＮＩＳＡとは少額投資非課税制度の愛称です。イギリスのＩＳＡをお手本に導入された制度で、ＮＩＳＡの「Ｎ」はNIPPONの「Ｎ」を意味するもので、日本で広く普及・定着するようにとの願いが込められています。

非課税保有限度額を踏まえた
NISA口座の利用例

2024年からのNISA制度の概要
つみたて投資枠

対象年齢
口座開設期間非課税保有期間
年間投資枠

120万円

非課税保有限度額
対象商品
買付方法

成長投資枠
18歳以上
なし（恒久的な制度）
無制限
240万円
1,800万円
うち成長投資枠
1,200万円

積み立て・分散投資に適した一定の投資信託
定時・低額の積立投資上場株式・投資信託等
制限なし（例１）ある年の非課税保有額が1,800万円（うち成長投資枠が1,200万円）であった。その年につみたて投資枠の商品を全て（600万円）売却した。

○その年中、NISA口座で新たな投資はできない。
○売却によって、翌年の非課税保有額が1,200万円（うち成長投資枠が1,200万円）となり、つみたて投資枠に600万円分の空きができる。
○翌年以降、非課税保有額が1,800万円に達するまで、つみたて投資枠の年間投資枠（120万円）の範囲内で、新たな投資ができる。
（例２）ある年の非課税保有額が1,200万円（うち成長投資枠が1,200万円）であった。その年に成長投資枠の商品を全て（1,200万円）売却したが、つみたて投資枠での新たな投資は行わなかった。

○その年中、成長枠で新たな投資はできない。（つみたて投資枠での新たな投資はできる。）○売却によって、翌年の非課税保有額が０万円（うち成長投資枠が０万円）となり、つみたて投資枠に1,800万円分の空き（うち成長投資枠に1,200万円分の空き）ができる。

熊谷商工信用組合
行田支店
伊藤 芳剛

これを機に投資を始めてみませんか？あくまでも投資は自己責任です。下がっても上がるまで待てる余裕資金で始めましょう！
商工会議所ニュース5

商工会議所が皆様の『課題発見』のお手伝いをいたします

経営革新承認企業にきく 第61回
たしろ整骨院院長

田 代 善 彦氏
■事業：整骨院テーマ「女性が安心‼美しく保つための骨盤、小顔矯正を広めたい」
たしろ整骨院は2018年３月に開業しました。患者様が笑顔で帰って頂けるような施術、関係づくりを心掛け、地域密着・アットホームな雰囲気で、周囲の方々から親しまれています。
今回、院長の田代善彦さんに、経営革新計画に取り組んだ経緯や感想などを伺いました。
Ｑ 事業内容を教えて下さい。
Ａ 「保険診療」として、物理療法（低周波・干渉波・超音波）や手技を中心に施術を行っています。また「自由診療」として、骨盤矯正・小顔矯正・フェイシャル等を行っています。
Ｑ 経営革新に取り組もうとしたきっかけを教えてください。
Ａ 整骨院は高齢者が多く、若い方や女性が入りにくいイメージがあります。その部分を払拭していきたいという思いがありました。また、市場データによると20～40代の女性は整骨院の利用意欲が高く、長期的なお客様になりえるので、増やしていきたいと思ったからです。
Ｑ 「女性が安心‼美しく保つための骨盤、小顔矯正を広めた
い」とはどのような内容ですか？
Ａ 20～40代女性に、出産後の体型をキレイに整えたい人や、姿勢を美しく保ちたい人、小顔になりたい人向けの安青年部 ENTREPRENEUR心・安全な施術サービスを提供する事業です。骨盤矯正を行う事で姿勢（立ち座り姿）や、ヒップアップ効果が一目で確認できます。姿勢の歪みからくる肩こり・腰痛の改善にもつながります。
また、国家資格を持つ副院長（院長の妻）の施術を個室で受けることができるため、女性患者さんの安心と、プライバシーを守ることができます。
その他、キッズスペースも完備しており、お子様連れの患者さんも安心して施術が受けられます。
Ｑ 経営革新制度に取り組んだ感想は？
Ａ これから「誰に」「何を」「どのように」進めるのかといった事が具体的になり、計画を立てることは有効であることを実感しました。
Ｑ 記事を読んでいる皆様に一言お願いします。
Ａ 数値化することで、明確な目標を持つことができるので、是非皆様も取り組んでみてはいかがでしょうか？
院長はこれから、新たな取り組みとして「整形外科健診」に取り組むと言います。「知っておきたいカラダのこと」をテーマに、ヒザ痛や腰痛等の整形外科疾患の重症化を予防するため、カラダを「計測」して、ヒザ痛・腰痛リスクを可視化し、自宅での運動方法の紹介を行うとのこと。この取り組みにおいても、経営革新計画として進めていくとのことで、今後の展開がとても楽しみです。
新たな顧客を開拓するために経営革新計画の策定は、有効な手段です。興味のある事業所の方は、弊所経営指導員にお気軽にご相談ください。
施術風景▶

第74号えていただきました。講演後はグループワークを行い各々が持っている意見を会員同士討論し、グループ毎の発表を行いま５月19日㈮、行田市商工センタ
ー401研修室において市政ビジネ
ス委員会５月例会を開催しました。
講師として株式会社リード街路灯代表取締役及び熊谷商工会議所青年部ＯＢの溝田 義信 氏に「夢ある地域を支える社会基盤を再構築しよう」をテーマにご講演いただきました。
今回は商工会議所の取組である政策提言の基礎部分から政策提言の考え方フロー等を実例等を交えながら青年部会員に教商工会議所ニュース

経営支援課■会社概要 〒361−0073 行田市行田21−12
TEL：048−598−4871 定休日：日曜日、祝日
営業時間：月～土…9：00～12：30
月、火、水、金…15：00～20：00
木…15：00～18：00 土…14：00～17：00※アントレプレナーとは企業家という意味です。

５月例会を開催

6■お問合せした。
会員の発表を各会員真剣に傾聴しており青年経済人として地域の活性化への熱意を感じました。

新入会員紹介コーナー
事業所名

ご加入ありがとうございます。令和5年5月30日までご加入ありがとうございます。

（順不同敬称略）

所在地

井三井孝之

須加

とび・土工・コンクリート工事業

お む す び 山 光

山本光子

旭町

飲食料品小売業

㈱

三業

種

事業所名

代表者名

代表者名所在地業

廣田行政書士事務所

廣田和夫

門井町

行政書士事務所

フジクリーンクルー

藤澤典隆

長建物サービス業

名

お知ら

野

種

名

せあんしん共済の自家給付について
自家給付の給付条件および添付書類に関して、以下の通り変更となりました。６月１日請求以降、条件、添付書類を確認し、ご請求お願いします。
●給付条件

病
け
結出成還※１

気が入通婚
産人
暦院
院

見
見
祝
祝
祝
祝

舞
舞

金
金
金
金品
品

疾病による７日以上または１４日以上の継続入院。年１回限度。 ※１
ケガによる５日以上の通院。年２回限度。 ※２
１年以上継続加入した加入者の結婚。
１年以上継続加入した加入者またはその配偶者の出産。
１年以上継続加入した加入者が成人する年度の12月に給付１年以上継続加入した加入者が還暦をむかえる年度の３月に給付入院見舞金（１回目）を請求後に、新たな支払事由（２回目）が発生した場合、１回目の入院日から１年が経過していれば請求が可能。尚、３年以内であれば遡って同時請求することができる。

※２

通院見舞金を２回請求後、新たな支払事由（３回目）が発生した場合、１回目のケガの発生日から１年が経過していれば請求が可能。尚、３年以内であれば遡って同時請求することができる。

●添付書類

病け
結出成
還気が入
通婚
産
人
暦院
院

見
見
祝
祝
祝
祝

舞
舞

金
金
金
金
品
品

入院証明書の写しまたは入院期間の記載がある入院費用領収証の写し
通院証明書の写しまたは通院費用領収証の写し
戸籍謄(抄)本・婚姻届受理証明書の写し等、婚姻日を証明するもの
戸籍謄(抄)本・住民票・母子手帳の写し等、出産を証明するもの
請求不要
請求不要

会費納入のお知らせ（第２期分）
８月21日㈪は、第2期分の当所会費の納入期限です。また、口座振替をご利用の場合は振替日となりますので、指定「あんしん共済」配当金支払いのお知らせ
７月25日㈫（予定）に、「あんしん共済」令和４年度配当金を、ご加入の事業所へお支払いします。
「共済」は、単年度（令和４年４月１日～令和５年３月31口座の預金残高をご確認ください。
なお、会費や口座振替についてのご質問等ございましたら、日）ごとに収支計算を行い、剰余金が生じた場合は、配当金として加入者にお返ししております。

担当までお問合せください。
■お問合せ 総務課：島澤、鈴木会員ゴルフ大会のお知らせ

24時間保障の団体定期保険に加え、当所独自の給付制度（見舞金・祝金・祝品）も充実しております。

会員相互の親睦を深めることを目的に、今年も会員ゴルフぜひこの機会に、新規ご加入、増大会を開催します。ゴルフを通じて親睦を深め、楽しい１日口・追加加入等のご検討をお願い致をお過ごし下さい。詳しくは、同封のチラシをご覧ください。

します。

●日

程：９月６日㈬●会場：熊谷ゴルフクラブ■お問合せ

総務課：島澤、堀口

行政書士無料相談会のお知らせ■お問合せ 総務課

埼玉県行政書士会埼北支部と連携し、無料相談会を開催しています。
●日

程

7月26日㈬13：15〜16：30

8月23日㈬13：15〜16：30

9月27日㈬13：15〜16：30●場所：行田市商工センター404研修室●内

容：行政書士会埼北支部の行政書士が下記相談を承ります。
創業・相続・契約書・事業運営・示談書・内容証明・許認可申請（建設業、農地転用、飲食店など）■お問合せ

経営支援課：田口商工会議所ニュース7

おめでとうございます◆関東経済産業局長表彰

県内中小企業等におけるエネルギー使用量及びCO 2 排出量の削事業活動等が特に優良で減のため、空調設備、ボイラー等の高効率タイプへの更新や、太陽あり、他の商工会議所の範光発電設備の新設などCO 2 排出削減設備の導入に要する経費の一とするに足ると認められ、部を補助します。

その功績が顕著な者として、●公募期間：令和５年７月18日㈫～７月21日㈮（先着順）

会頭 細井 保雄 氏、有限会社小川源右衛門商店が受賞されました。

令和5年度 埼玉県民間事業者CO2排出削減
設備導入補助金【緊急対策枠】のご案内

会頭 細井 保雄 氏

〈株式会社ファイブイズホーム〉◆関東商工会議所連合会「ベストアクション表彰」
商工会議所管内の地域活●補 助 率：１/２以内●補助上限額：500万円●対象事業①高効率省エネ設備への更新（空調設備、ボイラー等）
照明設備は対象外性化に顕著に貢献している活動に対し表彰するもので、行田自動車教習所有限会社常議員 小林 群司 氏

〈行田自動車教習所有限会社〉がベストアクション表彰を受賞されました。

◆日本商工会議所永年勤続表彰

条件：15年以上使用している既存設備の更新②再エネ設備の導入

太陽光発電は蓄電池を併設すること、小水力発電等●詳

細：https://www.pref.saitama.lg.jp/a0502/hojokin/r5co2hojo-kinkyutaisaku.html■お問合せ

永きにわたり商工会議所の運営、事業活動などの面で貢埼玉県環境部温暖化対策課計画制度・排出量取引担当
埼玉県さいたま市浦和区高砂3−15−1

献いただいた下記の方が、その功績により表彰されました。

☎048−830−3021

議E-mail：a3030-23@pref.saitama.lg.jp

員

戸塚 義男 氏〈株式会社とつか〉

埼玉県受動喫煙防止対策実施施設の認証申請のご案内
埼玉県では、改正健康増進法の義務を上回る受動喫煙防止対策を実施している施設を認証しています。県内の4,878施設が認証を受け、従業員やお客様の健康に配慮した環境づくりに取り組んでいただいております。
●対象：飲食店・オフィス・事業所・工場等（原則屋内禁煙）●要件：屋内又は敷地内の完全禁煙（喫煙室等の喫煙器具を設置していないこと）●手続：①所在地を管轄する県保健所又は県健康長寿課に申請書を御提出（電子申請可）②県が審査し認証・県から認証書及びステッカーを交付します。
・御希望の場合、県ホームページにて認証を受けた旨を掲載します。

●詳

細：https://www.pref.saitama.lg.jp/a0704/kitsuentaisaku/shisetsu.html■お問合せ

夏季休業のお知らせ

埼玉県保健医療部健康長寿課☎048−830−3585

当所では、８月14日㈪と15日㈫を夏季休業とさせていただきます。

8月
7月
25日㈫… 正副会頭会議
17日㈪… 第３回常議員会
17日㈪… みらい会議
27日㈭… 第２回工業部会

3日㈭… 価格転嫁対策セミナー
4日㈮… 第４回広報委員会
28日㈪… インボイスセミナー

9月6日㈬… 会員ゴルフ大会
12日㈫… 定例記帳相談会
17日㈪… 商工祭物産会議

行田商工会議所ニュース

発行日／令和5年7月10日 発行／行田商工会議所 行田市忍2−1−8
TEL：048−556−4111 FAX：048−556−0059
HPアドレス：https://www.gyoda-cci.or.jp/
E-mail：info@gyoda-cci.or.jp

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