に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（1）第56号

2024年１月15日

No.56

2024年１月15日発行
一般社団法人 新潟県労働者福祉協議会〒 950-0965 新潟市中央区新光町 6 番地 2
Tel 025-281-0890 Fax 025-281-0891
E-mail ni-rfk@bz04.plala.or.jp
URL http://www.niigataken-rofukukyo.com/
発行責任者 石本伸二

ライフサポートセンター

２０２４年 明けましておめでとうございます「 福 祉 はひ とつ 」
～すべての働く人の幸せと豊かさをめざして、連帯・協同で安心・共生の福祉社会をつくります～辰２０２４
齋藤 副 理 事 長 に よ る 乾 杯理理理事 藤田事 山崎事 飛田事 登坂俊夫

隆則

雅彦

博之

崇規

伸二

労働金庫

連合新潟

情報労連

電機連合

ＵＡゼンセン

自治労労福協豊
こくみん共済２０２４年、今年も理事 小林洋介

こくみん共済よろしくお願いします。

理事 鶴巻

健生

労福協

理

事 古市

守 退職者連合

茂夫

理事 眞田

亨

県生協連

理事長 牧 野理

事 中川佳代ワーカーズコープ

労働金庫

理事 小林隆哲

ささえあい生協

敏明

理事 川原

優

新潟地区

齋藤

理

事 高見

輝久

長岡地区

副理事長

理事 山際良彦

柏崎地区

小野塚

理

事 矢島

智規

連合新潟副理事長

理

事 笹井大介

石本理

事 遠藤

労働金庫

専務理事

監

事 長谷川建雄

こくみん共済ろうきん財団監

真吾

勉 労働金庫

事 森山

江口

監

事務局長

淳 労福協

薫 労福協

佐藤員 渡辺

事務局長

職

「福祉はひとつ」を原点に、連帯・協同での漸進的無償化と負担軽減」に向けて、２０２４年 年 頭 挨 拶段であって目的ではない」ことを改め

今後、国民的合意形成をどのようにはこの間、取り組みを進めてきましたが、そのための諸課題の解決に向けて統合運動の展開が求められています。また、ます。主要事業であるライフサポート

らせる持続可能な社会」をめざしてい大切にされ、平和で、安心して働き暮はひとつ」の理念の下、「すべての働主福祉運動を車の両輪として、「福祉の改善を求める社会運動と、労働者自今後とも労福協運動は、政策や制度めていく必要があります。中央労福協

セーフティネットの強化を継続して求く、更により良い社会とすべく、公的活動の回復は進みつつありますが、た人たちやその相談・支援活動を応援するための「ろうふくエール基金」を継続してこられた事は、ひとえに皆さまのご協力があってのことです。心より感謝申し上げます。

さて、中央労福協では「高等教育費上げ、年頭のご挨拶といたします。

力をお寄せいただくことをお願い申し会に向け、これまで以上に皆さまのお帯・協同でつくる安心・共生の福祉社

働く人の幸せと豊かさをめざした、連労福協の理念にあります、すべてのを深めていきます。

や市民団体、社会的企業とのつながり済（ＳＳＥ）の担い手として、ＮＰＯ役割を果たすとともに、社会的連帯経中央労福協は引き続き、その結節点の取り組んでいくことが求められます。

体・地方労福協が、それぞれの立場での輪の拡大に向け、労働団体・事業団要とされます。労働者福祉運動と共助的な支援を行う活動が今後ますます必されるように、地域に寄り添った直接者を直撃しており、子ども食堂に代表

しかし、昨今の物価高の影響は生活でと変わることはありません。

ターにおける活動の重要性は、これまれております、ライフサポートセンて、地方労福協を中心として取り組まかるのか、もう一段レベルアップした的なアプローチをめざすＳＤＧｓの達友子

地域共生社会を構築する取り組みとしい行動しています。
また、労働者福祉運動を継承してい新型コロナウイルス感染症の拡大はす。

新年明けましておめでとうございま会 長 芳野

成に向けて、私たちも役割の一端を担
労働者福祉中央協議会て認識し、経済・社会・環境の調和やつくる安心・共生の福祉社会をめざして

新潟県労福協茂夫

啓発・教育活動も極めて重要です。こ理事 長 牧 野

あけましておめでとうございます。のため、組織内の人材育成をはじめ、くための、新しい担い手を育てていく

会員団体、県内学校教育における労働・金融・消費者会の分断が深刻化し、コロナ禍以前か

新潟県労福協は、教育なども含め、各団体・組織の人ら抱えていた日本社会の脆弱性が次々センターを柱に、生活困窮者自立支援

く人の幸せと豊かさをめざして、連では、コロナ禍で生活に困難を抱えるカ所の地区労福協とともに、労働団体・福祉事業団体・ＮＰＯ・市民活動材・教材等の資源も相互に活用しつつ、と浮き彫りになりました。感染症法上事業、行政をはじめ、さまざまな団体帯・共同でつくる安心・共生の福祉社ます。

だ単にコロナ前の状態に戻すのではなとのネットワークを強化しつつ、生活会」の実現をはかります。

る、支援事業を一体となってすすめています。
労福協２０３０年ビジョンは、「経済成長は人間の幸せのためにあり、手本年もどうぞよろしくお願いいたし上の悩みや課題を抱えた人たちに対すの位置付けが５類に移行され社会経済国民生活を一変させ、格差や貧困、社団体等と連携をはかり、「貧困や社会共同の取組みを広げます。

12

的排除がなく、人と人とのつながりが10

2024年１月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（2）第56号

2024年１月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（3）第56号

なり、会話も弾み賑やかな交流会と２０２４年 新 潟 県 労 福 協
新春の集い


２０２４年１月５日（金）ＡＮＡク

第１部では、昨年に引き続きヴァイ２００名の参加者のもと、開催された。

労福協新春の集い」が各界から約

潟県労福協主催の「２０２４年新潟県で、ご協力をお願いします。」との締ボランティアの派遣を検討しているのを進めて行きます。今後、被災地へのは働く者のそばにいる存在として活動

最後は連合新潟小林会長から「連合なった。

オリン、チェロ、アコーディオン奏者

めのあいさつがあり、盛会のうちに終ラウンプラザホテル新潟において、新のグループ「トロントリオ」のミニコ当日会場にて能登半島地震への義援了した。

その後、第２部の交流懇親会が開催

金をお願いしたところ、１１０，ンサートを堪能した。
された。冒頭、今回の能登半島地震で４３５円の義援金が集まった。
牧野理事長

犠牲となられた方への哀悼の意を表し、黙祷が行われた。牧野理事長の主催者あいさつの後、小野塚副理事長の乾杯で新春の集いがスタートした。
災害対応で急遽、欠席となった花角新潟県知事からは「労働者の生活の安定と経済的、社会的地位の向上にご尽力いただいていることに敬意を表すとともに、パーソナルサポートセンターによる寄り添い支援やフードバンク活動などを通じ、生活に困っている方々を力強く支えていただいたことに、改めて感謝を申し上げます。」とのメッセージが届いた。
昨年までは、仕切り板を設置し、原則として、席を立たない交流会としてきたが、今年は久しぶりに制限なしと黙祷

トロントリオ

連合新潟小林会長

会場風景

花角県知事要請行動「２０２４年度（令和６年度）労働者福祉に関する要請書」に基づく申し入れ第５回

日（水）第５回地区労福協事

地区労福協事務局長会議
月

務局長会議を勤労福祉会館で開催した。

事を訪問し労働者福祉に関する要請書⑦「困難な問題を抱える女性への支援者協同組合法の施行の運用について、報告が行われた。その後、各地区の上ポートセンター事業の取り組み状況の会議では、はじめに新潟県ライフサを提出した。

訓を次に伝えるために会議体を立ち上おり、地域のＮＰＯや市民団体との連たライフ＆ワークセミナーを予定してる内容をめざして、創意工夫を凝らし各地区とも参加者や地域のためにな換を行った。

半期の活動計画に対する進捗状況およ

要請内容は、①東日本大震災の被災者・避難者支援および防災・減災対策の強化について、②格差・貧困の是正、年の節目の年。教③奨学金制度の拡充・改善と教育費のげる予定。物価高は国も県も認識をし地区労福協による地域に根差した活動を今後も強化していくことを参加者全員で確認した。

回定期大会～仲間の輪を広げ、ともに進もう！～

連合新潟第携も意識しての取り組みが報告された。

負担軽減について、④フードバンク活んで、各自治体の独自の支援策などの応援をしてきた。要請をしっかりと受け止め、どう反映できるか検討をしたい。」との回答があった。

な影響を及ぼした。今こそ改めて﹃運動への参加﹄を掲げよう」と組合員の回定期大会を新潟東映ホテルにおいて開催

月８日（水）連合新潟は第〔新潟県〕知事・産業労働副部長・し連合運動への結集を呼びかけた。６年間に渡り、会長を務められた牧野会長は、今大会で退任となった。

新たに新会長として小林俊夫氏（電牧野会長は「４年余りのウイルス禍たい」と決意を表明した。その他に事なのために必ずそばにいる存在であり機連合）が選出され「県内で働くみんは格差を広げ、労働組合運動にも大きど５つの議案がすべて承認された。とした運動方針、財政、役員の選出な大会では、組織の拡大や賃上げを柱し、代議員、特別代議員など約２００

長・小野塚副理事長・石本専務理事〔労福協〕牧野理事長・齋藤副理事

高等学校教育課課長補佐

ごと定住促進課長・福祉保健総務課

33名が出席した。

―出席者―

33

10

長・障害福祉課長・子ども家庭課長・11億円を積ている。６月の補正予算で20動の促進について、⑤持続可能な地域

年、中越地震から花角知事からは、「新潟地震からに関する法律」の施行に伴う対応につ公共交通機関の確保について、⑥労働18

び下半期の活動予定についての意見交

月１日（水）県労福協は、花角知

10いての７項目であった。

11
セーフティーネットの強化について、60

2024年１月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（4）第56号

回新潟県勤労者駅伝大会秒



２３



位位

分秒

わくわくワークにいがた

１時間

１時間分秒

にこにこランニングクラブ

17

務局長に桑原典子氏（ＵＡゼンセン）、第総勢４９９名が参加

チームＪＰ労組Ａ
１時間２分分秒

ＴＦＤ  １時間 分 秒
柏崎市職労ＳＫＫＧＫＳ
１時間

津南町役場Ｕ―分4857

副事務局長に刀根正人氏（自治労）、チーム

方改革推進相田室長の祝辞の後、チー一本の「タスキ」をつなぐ駅伝、タ位

位

１時間15

遠藤大介氏（電力総連）川上敦之氏（全労金）が選出された。
月３日（金）、秋晴れの中で連合ム名「ＧＲＣ」代表のお二人が力強く

新潟・労福協主催の第今大会も前回に続き、全国実業団対抗駅伝大会の出場経験もある走る大“

シュとし新潟県スポーツ公園内コース
チーム（選手・ス（６区間１８．４㎞）で開催された。
参加チームはタッフ総員４９９名）で、前年より当日は、県下各地から集まった参加者

スキには目に見えない「絆」や「支え合い」が込められ、まさに働く者の団

これからもアスリートから初心者ま結と連帯を確認することができた。

新潟会長）の主催者挨拶に続き、来賓で、誰もが自由に気軽に参加しやすい
く。
競技結果は以下のとおり
１位〈総合順位〉
２１


1323（女性２名以上が実走したチーム）

〈男女混合順位〉

位

03 22

1307

11

３秒

大会をめざし「タスキ」をつないでいとして、新潟県しごと定住促進課働き

大会は、牧野大会実行委員長（連合レースが繰り広げられた。

による日頃、鍛えた健脚を競う熱いにすることとなった。

たき出し、実業団の実力を目の当たり

工集団 重”川材木店陸上部がゲスト参戦していただき、トップのタイムをたワンスタジアムをスタート・フィニッ

選手宣誓を行った。

回新潟県勤労54者駅伝大会が、新潟市デンカビッグス

33

1733

11
チーム増えてにぎやかな大会となり、2154

2024年１月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（5）第56号

を進めていただきたい。

名）が影響は生活者を直撃しており、こども食堂に代表されるように、地域に寄り第名の役員が再任されるととも回了した。に、３名の新役員が就任し、総会を終はじめすべての議案が承認され、芳野会長をその後、活動報告、活動方針などのあいさつがあった。

け て、 知 恵 を 絞 っ て 行 き た い。」 と のる多様な世代などとの連携・協働に向中央労福協は、行政やこれまで接点中央労福協回のなかったＮＰＯ、若者をはじめとすされた。
名、委任総会は２０６名の代議員（会場出席名、Ｗｅｂ出席出席した。

49

芳野友子会長より「昨今の物価高の72添った直接的な支援を行うことが今後日の８つの分謹んで新春をお祝い申し上げます
旧年中は格別のご厚情を賜り誠にありがとうございました
本年も変わらずご愛顧を賜わりますようよろしくお願い申し上げます

第 回定期大会日（ 水 ）、中央労福協第66定期総会が東京都・連合会館にて開催

月6622

ますます必要とされる。共助の輪の拡

日（日）北海道・日の全体会、公式キャラクター
ピットくん

1185
大に向け、それぞれの立場で取り組み日（土）年 を 迎 え、「 人 と 人 と が 向 き 合

生活困窮者自立支援法が制定されてから―な楽しみながら地域づくり

う、いのち・くらし・せいかつんとかなる回目の節―」を大会テーマに４年越しに北海道で対面での開催となった。

あり、ラインも含め１５００名近くの参加が目となった大会には、会場参加とオン10

科会では、会場の熱気がオンライン参12(新潟県総合⽣活協同組合)

生活困窮者自立支援全国研究交流大会
月回生活困窮者自立10 12支援全国研究交流大会が開催された。

札幌市において第1111

新潟推進本部

111011102024年１月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（6）第56号

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された。参加者からは「久しぶりに対加者にも伝わるような熱い議論が交わの間の取り組みが説明された。

者連合会長から開催に至った経緯やこ専務理事を務めていた山田新潟県退職「にいがたワーク＆ライフフォーラムが目指すもの」と題してスタート時に参加者の意思結集が図られた。

活動を進めていこう」との提起があり、皆さんと連携を強め、地域に根差した福協が活動の中心となるが、ＮＰＯのの中川専務理事から「今後は各地区労まとめとして新潟ろうきん福祉財団いて討議を行った。

ムに対する思いや、今後の方向性につのグループに分けてこの間のフォーラライドで振り返り、参加者全員を少数

その後、過去９回のフォーラムをス面で交流ができて嬉しかった」「明日からの元気をもらえた」等の感想が出された。にいがたワーク＆ライフフォーラム

総括集会
月７日（木）新潟東映ホテルにお名の参加者のもと、52

牧 野 理 事 長 の 主 催 者 あ い さ つ の 後、開催された。

ラム」総括集会がいて「にいがたワーク＆ライフフォー

12

2024年１月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（7）第56号

N

2021

iiga ta

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地区労福協からのたより
労福協
新潟県

参加者から「このごみはどっちに分ミを拾い集めてきたなかで、ある時、行ってきました。毎回たくさんのゴと、この２年間「海岸清掃」活動を私たちに出来ることから行動しよう

ナ ー で「 地 球 環 境 の 現 状 」 を 聞 き、せん。空き缶や空き弁当箱など、一す。
「 し っ か り 洗 っ て、 と は 言 い ま崩す職員も出て苦労しているようで食べかすなどの悪臭やカビで体調をは特に夏場、空き缶のアルコール臭、できないそうです。この選別作業でスチックなどないかは人でなければLetter付けてごみを出すことで、職員の安けるの？」と聞かれ、戸惑うことも講演の冒頭講師から「私たちは電全な作業環境を作れることを確認し～ 二 回、 水 す す ぐ だ け で 助 か り まに感銘を受けた」「協同労働という気や水道と同じインフラの一つとしました。他県では焼却炉緊急停止があり、そうであれば専門家に聞いて「県央地区労福協」は、新潟県労働き方を始めて知り、興味を持って 止 め て は い け な い 施 設 で す。
」そす。
」 の お 話 し に、 一 人 一 人 が 気 を福協が指定管理者として管理運営をた」「労福協の地域での活動に期待生じて１ヵ月余り他の市に処分依頼みようと開催に至りました。

する三条市勤労青少年ホーム（ソレのため施設では施設管理や職員の健の「フードバンクさんじょう」へ届ドドライブ」を実施しており、地元祭」では、労福協も参加し、「フーＮＰＯ団体、子ども食堂など地域とちろん、各自治体や社会福祉協議会、これからも労福協の構成団体はも賀詞交歓会」を予定しております。とを改めて感じました。続いて施設のご苦労があって成り立っているこ

思っている裏では、携わるみなさんを出せば処分されることが当然と私たちの生活では、収集場所にごみ康 管 理 を 徹 底 さ れ て い る そ う で す。

ることをみんなで確認しました。次康を守れること。施設維持につなが地域の環境や処分いただく職員の健から「分別のルール」を守ることでスがありましたが、私たちが日ごろされ何億円も費用がかかったニューフセミナー」（協同労働で仕事と地域をつくる）をテーマに「医師中村新春の１月 日には恒例の「新春けています。

連携し、会員交流、地域貢献に努めの海岸清掃時には「施設の苦労や「ゴ日には「県央ワーク＆ライの説明では「燃やせるごみ」の焼却ミ分別ルール」を伝え、きれいな島

月

温度や２１６本ものフィルターを通と言われ続けられるよう活動したい哲の仕事・働くということ」の映写た。 労 働 組 合、 Ｎ Ｐ Ｏ 団 体、 一 般処理の現状について」を開催しましク＆ライフセミナー「佐渡市のごみいることの説明がありました。今時半を人の「目」や「手」で選別してし て い る こ と。
「 資 源 ご み 」 は、 大でしたが、現在は島外施設に送りだ

２０２３年 月佐渡地区て参ります。

して有害ガスを出さない構造や残っと思う講演会でした。と「江花和郎氏」（にいがた協同ネット事務局長）の講演を行いましの方など 人が参加し、佐渡市唯一日佐渡地区ワーた「灰」を昨年度末までは島内処分しており、毎年行われる「ソレイユしたい」などの声がありました。

どの参加があり、「中村哲氏の活動た。一般市民 名を含め１００名ほ45イユ三条）内に事務所を置いて活動

県央地区

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Letter30

111111の稼働状況などを佐渡グリーンパーのごみ焼却施設の設備や規模、現在を聞いて納得でした。「空き缶・ビン」

機械じゃないのに驚きましたが理由すの付いた弁当箱などの汚れたプラ物、「廃プラスチック」では食べかに誤入されるスプレー缶などの危険
佐渡地区労福協では以前の同セミただきました。

ク総括責任者の桝屋様よりお話しい33

11

2024年１月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（8）第56号

に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（9）第56号＜新潟ろうきん福祉財団では・・・＞ᴾ 「ワーク＆ライフセミナー」で、ᴾ各地域の活動を支援しています！ᴾᴾ ◆「ワーク＆ライフフォーラム」は、 年度で終了としましたが、引続き、地域の実態に照らした多様なセミナー開催を応援しています！
 ◆各地区労福協への支援    ＜下越、新潟、県央、長岡、柏崎、上越、佐渡＞・・・上限５０万円
    ＜小千谷、十日町、糸魚川＞・・・・・・・・・・・・上限２０万円
    ※上限内であれば複数回開催 1-！ただし飲食費・人件費は不可。
〒 新潟市中央区新光町６番地２ 勤労福祉会館４階

公益財団法人 新潟ろうきん福祉財団         74.JVVRU\CKFCPJWMWUJKQTLR

2024年１月15日

調査・研究事業報告４

近未来の労働環境の変容とその課題か
持続可能な福祉社会と高齢者雇用――施した『経営に関する労使協議についなってくるはずである。連合総研が実を考えていく際にも、たしかに重要になっており、今後の「多様な働き方」もたらした歴史なども踏まえたものにれてくるのである。それを長沢氏はに配慮」する働き方などが当然求めらような施策、「身体・健康状態や生活社会や地域で働くことで貢献できる」

備」と「生きがい・やりがいを持って「働くことができる条件や環境整数多く挙げられている。てのアンケート調査』において、従業「押し付けではない最適な働き方」との人件費削減と非正規労働者の増大を・５％で労使協議機関がないというデータをくすべての働く人々に共通する課題と表現しており、これは高齢者だけでな員３００人未満の企業のうち示し、「健全な労使関係の構築」の必った。２０２２年７月の参議院議員選

惑と不信が高まるなかでの年明けとな

低さ、そして人口減少をトータルとし少を続ける賃金と一人当たりＧＤＰの

まず、１９９７年をピークに実質減ルにある日本の長寿社会の現状から、もうひとつは、世界でもトップレベ【望まれる高齢者雇用のあり方とは】を考えるというものである。今回紹介

減少社会のなかで、持続可能な働き方となっているのは、超高齢社会と人口成の最終段階になっているが、テーマもいえよう。

挙後には、「黄金の３年間」に入り、て捉え、過疎化や集落の維持管理など高齢者雇用のあり方と「働く者の安心した論文は、今年度の報告書への問題要性を訴えている。

「政策が実行しやすくなる」といわれの地域的課題とともに、働き手、人手社会」をどのように考えるかという論【人口減少と社会保障の観点から】ていたことが信じられない情勢である。

不足が深刻となる点を長沢氏は最初に

なお、現在、今年度の研究報告書作

この間、国・地方ともに最大の課題の点である。

そして、それが特に大きな影響を及

２０４０年には女性で貧困の解消や格差是正を通じ、『働く提起ともなっている。

指摘する。
ぼすものとして、負担と給付の関係に年もの時間を定年後に過ごすことになことを軸とする安心社会』をつくるこ

は、東京都を除くの日経連が出した報告書『新時代の者との間に不合理な賃金格差や待遇差

長沢氏は、「安定した持続可能な社ある社会保障制度を挙げ、「近未来のるという。長沢氏は、社会保障制度のとだ」と断言する。これは、連合が掲歳定年制をベースにすれば、働き方を考えるとき、少子高齢化と社しくみからも、「支える側と支えられげる「めざすべき社会像」である。

・７％減という厳しい数

現在の

立社会保障・人口問題研究所が発表し会保障の現状を無視して語ることがでる側を年齢によって固定的に考えるの新潟県では歳前の労働者とそれ以降の労働働くものや高齢者の働き方・これからなどがあることから、是正すべき点がと、高齢者雇用・定年延長の現状をみる

18「日本的経営」』が、その後の経済界齋藤喜和）（文責・新潟県自治研究センター

連載のむすびとしたい。

引き続きのご指導ご協力をお願いして今年度も貴重な紙面を頂戴し、報告会は、すべての人への雇用機会の保障、た２０５０年までの地域別将来推計できない」と強調している。その際、ではなく」、「支える側を増やす政策であるともいえる。
そこで、今回はこの問題に関連した論稿である、長沢正一氏の「定年延長25の役割を検討―」を紹介していきたい。

長沢氏の指摘は、１９９５年に当時年、男性で道府県で減少し、「日本が持続的に成長を維持するには、をどう作るか、そのための近未来の働書の内容紹介の機会を与えていただい日に国字が示された。東京一極集中と人口減

生産性の向上は不可欠」として、雇用き方として検討する必要がある」とし、たことに感謝を申し上げるとともに、

月少の危機への対応として、２０１４年の維持や賃金等々「生産性向上に必要その観点から何が求められるのかを述っているだろうか。去る始まった「地方創生」政策の「現実」な課題は労使の課題でもある」との視べている。

22

・高齢雇用と持続可能な社会の確立―の期待が述べられている。

点も提示し、労働組合の果たす役割へ

46

12

口減少社会への対応についてはどうなひとつとされてきた、少子・高齢、人政権の支持率が続落し、政治への疑

41
65
60

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2024年１月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（10）第56号

に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（11）第56号

2024年１月15日「あなたらしさ」が選べる生協、コープデリです。
コープデリは、関東・信越１都７県で335万以上の世帯にご登録いただいている、日本最大の生協です。
たくさんの宅配サービスや生協があるなかで支持されている理由はきっと、それぞれの“ぴったり”が見つかるから。
原料へのこだわり、価格帯、家族の人数、etc…

どんなニーズもおまかせください。

コープデリなら、つかうほどじぶんらしくなれるあれこれが選べる、見つかる。
コープデリが大切にしている６つのこと

豊かで楽しい食卓へ。

安心して家族へ。

声をかたちに。

つながり、育む。

「食べる」を伝える。

未来につなげる。

ふだんのくらしに必要な商品を提供し、毎日のくらしに貢献します。

提供する全ての食品の安全性の確保に取り組みます。

組合員さんの声を大切にしたコープ商品を開発・提供します。

生産者と組合員さんをつなぐ「産直」に取り組みます。

食育「たべる、たいせつ」
を通じて食による健康なくらしを提案していきます。

環境にやさしい事業とくらしを目指します。

は続き入手ご加！
単簡

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フリーダイヤル

いこうよ

コープデリ 加入こちらからもアクセスできます

検索れんごうにᵎ１２０‐１５４‐０５２

9:00～19:00※通常、フリーダイヤルは連合労働相談センターにつながりますが、この期間は連合新潟で相談を受け付けます連合

日本労働組合総連合会新潟県連合会（連合新潟）

討論の場に参加できた。相談業務や伴立に苦しむ人を支援するための真剣な援全国交流大会では、貧困や困窮、孤❖札幌で開催された生活困窮者自立支目から鱗が落ちまくっている。

ことか。まさに未知との遭遇であり、ぎていてもいかに知らないことが多いどに参加をさせてもらった。還暦を過た。様々な会議やイベント、交流会な❖私が労福協に来て早くも半年がたっのは誰か。やはり労働組合が中心にな❖では、その新しい経済・社会を作る会的連帯経済である。ている。そこで注目されているのが社の原理による経済・社会が必要となっるという。競争原理や利潤追求とは別のままでは、私たちの生存が脅かされ標なのに、実態は後退をしていて、こＧｓも２０３０年までに達成すべき目

場経済の限界が見えてきている。ＳＤ

困の拡大、環境破壊など利益優先の市ＷＥＢによる学習会もためになる。貧❖中央労福協主催の社会的連帯経済のる。そんな企業の商品を少し高くてもはなく社会貢献も考えている企業であ業員は幸せに働いている。利益優先でれている。地産地消で安心できる。従浮かべるのも良い。環境への配慮がさ語（ストーリー）があったのかを思いその商品が作られるまでにはどんな物き、安ければいいということではなく、もらいたい。例えば、買い物をするととや社会のことについて思いを馳せて自分のことだけではなく、他の人のこつくることにつながるはずだ。どうかをめざすということは、新しい社会をク（働きがいのある人間らしい仕事）ように。 があふれる素晴らしい一年になります❖今年こそ争いごとがなくなり、笑顔連帯経済をめざしたい。

して、課題の解決に取り組み、社会的Ｏ団体や市民団体のみなさんとも連携えていく目を持ちながら、様々なＮＰ❖労福協も地域の課題をしっかりとら社会変革は可能なはずだ。

いく。そういう意識をみんなで持てば、かしいことはしっかりと是正をさせて❖困っている人には手を差しのべ、おとにつながると思う。

買うことが地域や社会を変えていくこ

5日（金） 新潟県労福協新春の集い
（ANAクラウンプラザホテル）
9日（火） 上越地区労福協新春交歓会
（上越市ホテルハイマート）
11日（木）県央地区労福協新春賀詞交換会
（三条市ジオ・ワールドビップ）
12日（金）糸魚川地区労福協新春交歓会
（糸魚川市ヒスイ王国館）
自治労新潟県本部新春団結旗開き（新潟東映ホテル）
JP労組新潟連絡協議会新春の集い
（万代シルバーホテル）
14日（日）民団新潟県本部新春の集い
（新潟東映ホテル）
16日（火）中央労福協第39回Web学習会
（講師：芳野友子連合会長）
20日（土）全港湾新潟支部新年旗開き
（ANAクラウンプラザホテル）
JP労組新潟支部旗開き
（新潟東映ホテル）
25日（木）新潟地区労福協新春の集い
（新潟東映ホテル）
新潟市PS支援調整会議（勤労福祉会館）
26日（金）柏崎地区労福協新春の集い
(柏崎市ザ・シャンカーラ）

2月

1日（木） 中央労福協第1回生活・就労支援連絡会議
8日（木） 消費生活ネットワーク第6回理事会
15日（木）糸魚川地区ワーク＆ライフセミナー
20日（火）ながおかワーク＆ライフセミナー
（長岡市立劇場大会議室）
22日（木）ながおかワーク＆ライフセミナー
（アオーレ長岡Aホール）
24日（土）ながおかワーク＆ライフセミナー
（ミライエ長岡ミライエステップ）
26日（月）ながおかワーク＆ライフセミナー
（まちなかキャンパス301教室）
28日（水）地方労福協会議
(東京都千代田区・連合会館）
29日（木）新潟市勤労者サービスセンター理事会
（イタリア軒）3月2日（土） ながおかワーク＆ライフセミナー
（ハイブ長岡会議室DE）
3日（日） 奨学生の成果報告会、奨学金無料相談会
（新潟ユニゾンプラザ）
15日（金）県労福協第146回理事会
（勤労福祉会館）21日（木）東部ブロック第242回幹事会
（長野県・長野市）

編集後記

走支援は大変な仕事だが、参加者の前るしかないと思う。ディーセントワー

1月（新光町の疾風怒涛）

向きな姿勢に心が震えた。

今 後 の 日 程

2024年１月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（12）第56号