王子労基協会報第２４０号（１）

王 子 労 基 協 会 報（公社）東 基 連 王〒１１４－００２２

子労働基準

北区王子本町１－２２－３

ＴＥＬ ０３－５９２４－３０４７（浮世絵に描かれる北区）

新板浮絵

協会

支２０２０年
第２４０号部

王子工業会館内
ＦＡＸ ０３－５９２４－３０４８

王子稲荷飛鳥山之図（葛飾北斎 1804～1818 年頃）

葛飾北斎は、はじめ版木の文字彫りを業とし、１７７８年頃に勝川春章に入門し勝川春朗の名を与えられましたが、次第に浮世絵画、摺物、版本、肉筆画と活動を広げます。本作品は飛鳥山から王子稲荷にかけての沿道の賑やかな雰囲気や老若の参詣者の姿を描いています。
（北区飛鳥山博物館所蔵）

目 次＊目次・行事予定・・・・・・・・・・１＊巻頭言・・・・・・・・・・・・・・２
感染拡大＊着任のご挨拶・・・・・・・・・・・３行事予定＊６・ ２ 全国安全週間説明会（つつじホール）（コロナウイルス感染拡大により中止）＊６・ ３ 第２回支部定期総会（北とぴあ 天覧の間）＊監督署だより・・・・・・・・・・・５＊６・ ３ 会報第２４０号発行＊ハローワーク王子よりお知らせ・・・７＊６・１７ 会報第２４１号編集会議＊６月
第１回労務管理等実務講習会＊会員事業場紹介・・・・・・・・・・８＊協会だより・編集後記・・・・・・・９＊会員企業広告・・・・・・・・・・１０（コロナウイルス感染拡大により延期）＊７・１３ 上野、足立・荒川支部共催
プレミアムセミナー（中央協会ビル）（コロナウイルス感染拡大により延期）

（２） 第２４０号

王子労基協会報

巻頭言「今注目される在宅勤務」
王子労働基準協会支部 基準部会長
土佐 之宏（東日本旅客鉄道株式会社東京支社）

会員の皆様におかれましては、日頃より王子労働基準協会の運営に多大なるご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
今年に入り世界各地で新型コロナウイルスが猛威を振るっています。事態の終息に向けて各国で外出禁止などの推進などの対策が講じられ、日本においても４月に緊急事態宣言が発令されました。そういった状況下で、多くの方が日々奮闘し協力し合いながら、このコロナ禍の終息に向けて尽力されています。私たちの生活に大きな影響を与えているこの事態が、１日も早く終息することを心より祈念致したいと思います。
今、新型コロナウイルス感染拡大防止対策の１つとして「在宅勤務」に注目が集まっています。
これまでも政府は在宅勤務やサテライトオフィスの利用を含めたテレワークを推進してきましたが、今回の事態を受け在宅勤務を強く推奨しています。
在宅勤務の利点は仕事と育児・介護が両立しやすくなるほか、通勤の負担が減ることで生産性の向上も期待できます。しかし、在宅勤務の普及には多くの課題もあります。
導入するために多額の費用がかかるため普及が進んでいない事や、出社しなければ行えない業務が多く存在しており普及の障壁となっています。具体的には、社内文書の電子化が進んでいる企業においても会社の印鑑は家に持ち出せないことが多く、契約に必要な押印のために出社せざるを得ないなどといった状況があります。この他にも課題は多く、在宅勤務の環境整備が普及拡大への大きなポイントとなっています。
新型コロナウイルスの感染拡大は私たちの生活に大きな変化をもたらし、働き方改革について再考する一つの契機となりました。今のところコロナ禍が完全に終息する見通しは立っておらず、変容した社会は元には戻らないとの見方もあります。
在宅勤務の普及に向けて課題は山積していますが、行政の手続きや民間における契約の電子化に向けた取り組みが始動するなど、推進に向けた動きは加速しています。
在宅勤務は業種・業態によって状況は異なります。しかし、労働力人口の減少や今回のコロナ禍
を機に在宅勤務を含むテレワークは、これからますます注目されていくでしょうし、社員・従業員が不安なく健康的に働くことと併せ、より柔軟な働き方を推進していくことは、今後ますます求められるのではないかと思います。

王子労基協会報第２４０号（３）着

任王子労働基準監督署長の ご挨拶大 久 保 純 子（おおくぼ すみこ）

公益社団法人東京労働基準協会連合会王子労働基準協会支部並びに会員事業場の皆様にはますます御清栄のこととお慶び申し上げます。
４月１日付けで王子労働基準監督署長に着任しました大久保と申します。これまでにバラの季節などに旧古河庭園等を散策したり，地震の科学館を訪れたことはございましたが，王子労働基準監督署は初の勤務となります。どうぞよろしくお願いいたします。
さて，新型コロナウィルス感染症の感染拡大，緊急事態宣言発令の中ではありますが，東京労働局の令和 2 年度のキャッチフレーズは「誰もが安心して働き能力を発揮できる TOKYOへ」です。
本年４月からは時間外労働の上限規制が中小企業にも適用となり，また，同一労働同一賃金の実現に向けた大企業に係るパートタイム・有期雇用労働法と改正労働者派遣法も適用となりました。このような状況下において，各種法令の円滑な適用に向け，非常災害時の時間外労働や 1 年単位の変形労働時間制の運用，36 協定の特別条項等についても丁寧な説明を行ってまいります。
また，第 13 次労働災害防止計画の３年度目となります。この計画は死亡災害を 15％以上，休業４日以上の死傷災害を５％以上減少させることを目標に建設業，製造業，陸上貨物運送業，第三次産業にあっては小売業，社会福祉施設，飲食店，ビルメンテナンス業対策を重点的に講じていくこととしています。本年度もこの計画に基づき，労働災害防止に全力で取り組んでまいります。
不幸にして労災に遭われた方の迅速な労災保険給付のための事務処理を徹底してまいります。また，迅速な労災保険給付の基盤となるのは労災保険への加入促進と着実な保険料の徴収であり，労働保険の年度更新にもしっかり取り組んでまいります。
王子労働基準監督署は職員一丸となって，各種課題に取り組んでまいりますが，皆様と課題を共有し，一体となって取り組みたいと願っております。
どうぞ本年度も引き続き，格別の御理解・御助力を賜りますようお願い申し上げます。
最後になりますが，一般社団法人東京労働基準協会王子支部のますますの御発展と会員企業の皆様の御健勝を心から祈念して着任の挨拶とさせていただきます。

（４）第２４０号

王子労基協会報

着任の挨 拶〇副署長 鈴木 基泰（すずき もとやす）
４月１日付けで人事異動により、池袋労働基準監督署から参りました鈴木と申します。王子労働基準監督署の勤務は初めてとなります。
王子労働基準協会会員の皆様におかれましては、日頃より労働基準行政にご理解ご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
現在、新型コロナウイルス感染症の関係から街は自粛となっており、王子労働基準監督署にも、連日、複数の新型コロナウイルス感染防止に伴う休業手当等の相談が寄せられているところです。
また、長時間労働の抑制並びに過重労働による健康障害の防止、その他さまざまな労働相談への対応等が求められており、労働基準監督署への注目度は高まっていることを実感するとともに、日々の業務を通じてそれらにしっかりと応えられるように努力していかなければと思っています。
北区の管内事情を１日も早く把握し、様々な事案や課題に真摯に取り組んで参りたいと思っておりますので、どうぞよろしくお願いします。
〇第一方面主任監督官 関和 慎一（せきわ しんいち）
４月に着任いたしました第一方面主任監督官の関和慎一と申します。
前任は中央労働基準監督署で、王子署は３年ぶりの勤務となります。
働き方改革関連法の制定により、長時間労働抑制や過重労働による健康障害防止に関する社会的注目が高まっており、労使双方からの相談も増えておりますが、監督署として懇切丁寧な行政運営を心掛け、働きやすい社会の実現に向けて真摯に取り組んでいきたいと思っております。
〇労災課長 古田 尚弘（ふるた なおひろ）
４月１日付けで人事異動により、東京労働局労働基準部から参りました古田と申します。
王子労働基準協会会員の皆様におかれましては、日頃より労働基準行政にご理解ご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
労働保険制度は労働者にとって大切なセーフティネットであるとともに、労働基準行政を推進していく上で大変重要な役割を担っております。微力ではありますが、請求される方々の立場に立った適切かつ効率的な業務運営、手続き方法や労災給付の範囲などの周知広報並びに窓口サービスの向上に努めてまいりますので、よろしくお願いします。
〇安全専門官 清水将史（しみず まさし）
４月１日付けで中央労働基準監督署から異動して参りました清水と申します。王子労働基準監
督署の勤務は初めてとなります。
安全衛生の仕事をすることになり、業務を通じて労働災害の防止や労働者の健康管理などに貢献できればと思っております。
まずは管内事情を把握し、皆様のお役に立てるよう頑張りますので、どうぞよろしくお願いいたします。
〇労災給付管理官 大山治美（おおやま はるみ）
３月末まで業務課でお世話になりました大山と申します。
４月１日付けで業務課から労災課に異動になりました。
引続きよろしくお願いいたします。

王子労基協会報第２４０号（５）

監
Ⅰ

令和２年度

督署

だより

東京労働局行政運営方針が策定されました。

令和２年度東京労働局行政運営方針が策定されました。
◎スローガンは、「誰もが安心して働き能力を発揮できる TOKYO へ」
1 改正労基法等に基づく長時間労働の是正及び過重労働による健康障害防止の徹底
2 中小企業を中心とする改正労基法等の周知及び支援
3 死亡災害等の撲滅及び労働災害の発生状況に応じた労働災害防止の徹底を最重点課題として取り組んでいきます。

令和２年度「労働保険年度更新」

Ⅱ～申告・納付は６月１日から７月１0 日です～
労働保険の保険料は、毎年４月１日から翌年３月３１日までの１年間を単位として計算します。その額はすべての労働者（雇用保険については、被保険者）に支払われた賃金（通勤手当、賞与も含まれます）の総額に、事業の種類ごとに定める労災保険率、雇用保険料率を乗じて算定します。
新年度の概算保険料を納付するための申告・納付と前年度の保険料を精算するための確定保険料の申告・納付の手続きが必要です。
年度更新の手続きは、６月１日から７月１0 日までの間に行ってください。
●労働保険料率
今年度、労災保険料率及び労務比率の変更はありません。
また、雇用保険料率の変更もありません。
●相談・受理コーナー会場
令和２年７月３日（金）～令和２年７月１0 日（金）
９時３０分～１６時１５分（土・日 閉庁）
北区赤羽 2-8-5 王子労働基準監督署 １階会議室＊新型コロナウイルス感染防止のため、できりだけ郵送での提出をお願いします。
●問い合わせ先年度更新
労災保険について・・・王子労働基準監督署 労災課
０３－６６７９－０２２６
雇用保険について・・・ハローワーク王子 雇用保険課
０３－５３９０－８６０９☆労働保険料の口座振替
労働保険料は口座振替が便利です。
保険料納付のために、金融機関の窓口へ行く手間や待ち時間が解消されること、保険料の引き落としに最大約２か月ゆとりができること等のメリットがあります。
ぜひ、労働保険料の口座振替をご活用ください。

第２４０号（６）王子労基協会報

王子労基協会報第２４０号（７）ハローワーク王子よりお知らせ

新型コロナウィルス感染症により影響を受ける事業主の方へ（雇用調整助成金のお知らせ）
現在、雇用調整助成金に関する大変多くのお問い合わせをいただいており、お電話がつながりにくいなど大変ご迷惑をおかけしております。
●厚生労働省及び東京労働局ホームページにおいて、雇用調整助成金の手続き等に関する情報を掲載しておりますのでご確認ください。
◇厚生労働省
ホーム＞政策について＞分野別の政策一覧＞雇用・労働＞雇用＞事業主のための雇用関係助成金＞雇用調整助成金
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html●窓口での相談・申請についてハローワーク王子では、新型コロナウィルス感染防止等のため、雇用調整助成金に関する窓口での相談・申請は、当面の間、全て予約制とさせていただいております。事前にお電話にてご予約をお願いいたします。
◇担当：企画調整部門 ☎03－5390－8609（部門コード：２１＃）※事務局よりお知らせ〇令和２年度全国安全週間説明会は緊急事態宣言の発出、並びにコロナウィルス感染拡大防止の観点から開催を中止いたします。
〇例年６月に開催していました「第１回労務管理等実務講習会」は開催時期を延期いたします。
代替時期は未定ですが、「労務管理等実務講習会」の年２回開催に現在のところ変更はありません。

（８）第２４０号

王子労基協会報会

員

事 業

場 紹介

事業場名：日本化薬株式会社 東京研究事務所
所 在 地：東京都北区志茂 3-31-12
事業内容：医薬、機能性材料の研究開発、染料の開発および製造従業員数：約 400 名（新田地区を含む）
会社紹介
日本化薬は 1916 年、日本初の産業用火薬メーカー現在の統合研究棟「日本火薬製造株式会社」として誕生しました。その後、1943 年に帝国染料製造株式会社、山川製薬株式会社を吸収合併。1945 年に「火薬、染料、医薬」という 3 事業を核とした現在の社名である「日本化薬株式会社」となりました。この地区では 1926 年設立の日本色素研究所、後の日本色素製造株式会社、1939 年設立の東京染料工業株式会社、と 1931 年に国産アスピリンである「山川アスピリン」等の医薬品製造を手掛けた山川製薬株式会社が 1944 年日本火薬製造株式会社に合併されて現在に至っております。
現在、足立区新田地区は染料製造工場、北区志茂地区は二つの研究所を中心とする研究開発エリアとなっております。まず、機能化学品研究所では半導体封止材用樹脂・光ディスク用紫外線硬化型樹脂・液晶シール樹脂などの機能性樹脂、インクジェットなどのプリンター用インクの色素・赤外線吸収色素・CD-R や DVD-R 用色素、偏光フィルムや反射防止フィルムなどの機能性フィルム、アクリル酸・メタクリル酸製造用触媒等多種多様な分野の研究開発を担っており、また、医薬研究所では、抗がん剤の領域に特化した研究開発を進めています。ナノテクノ
ロジー技術を用いた高分子ミセル化抗がん剤の研究開発、抗がん剤の後発品開発、さらには社外との共同研究や共同開発を通して、抗がん剤ラインアップの充実を目指しています。
安全衛生に関する取り組み
日本化薬グループの企業ビジョンである KAYAKU spirit は、「最良の製品を不断の進歩と良心の結合により社会に提供し続けること」です。
「環境・安全衛生・品質」に関する課題を優先しグループ全体で取り組んでいます。機能化学品研究所ではこの 5 月中に無災害 17000 日を迎える事でも判るように安全安定操業を最重要なものと位置付けております。従業員の化学物質の取扱いに関しては職歴管理システム「職歴さん」を全社的に導入しました。近年では健康経営を推進しており、例えば、志茂地区では基本的全面禁煙を導入しました。マイヘルスアップキャンペーン（日本化薬健保組合主催）、全社健康コンクール活動を通じて従業員の 健康増進にも力を入れております。これからも、社会の課題解決のために行動し、環境への配慮を重視しながら、安心してお使いいただける確かな品質の製品を、お客様にお届けいたします。
創業当時の山川製薬

王子労基協会報第２４０号（９）協会だより２月～５月の主な事業活動
２月◆２・ ５ 北産業連合会 新春懇談会（北とぴあ 東武サロン）◆２・ ７（公社）東基連 事務局長会議（東基連本部会議室）◆２・ ７ 会報第２３９号発行（王子労働基準協会支部）
３月〇

北地域産業保健センター運営協議会（コロナウィルス感染拡大に伴い中止）〇 第２４０号会報編集会議（コロナウィルス感染拡大に伴い中止）

編集後記

４月
〇新入社員等安全衛生教育講習（上野労働基準協会支部と共催）（コロナウィルス感染拡大に伴い中止）
５月◆５・１３ 危険予知訓練研修会（足立・荒川、上野支部と共催）（コロナウィルス感染拡大に伴い中止）◆５・２０ 令和２年度 支部定期総会（北とぴあ 東武サロン）（コロナウィルス感染拡大に伴い延期）

総務部会 幹事 市川 俊秀（市川綜合経営労務事務所）

初夏を迎え、会員の皆様におかれましては、ますますのご清栄・・・とご挨拶を予定していましたが、新型コロナウィルス問題で会員の皆様におかれましても様々なご苦労があるものと拝察いたします。
自粛、延期、中止、低迷、3 密と暗い言葉ばかりあふれ、個人にしても企業にしても体験したことのない厳しい状況が続いています。そんな中少しでも明るいニュースを探してみました。
白いダイヤとも呼ばれ数年来不漁が続いていました「ウナギの稚魚」が今年は豊漁だと新聞に載っていました。豊漁の規模は流通業者でも数十年経験して事のない多さで、漁獲量で昨年の数～90倍、価格は３分の 1 になり、各地の養殖池は４月時点でほぼ満タン、取れすぎて水産庁が漁の停止(コロナによる営業停止ではないです)を求めたほどです、ウナギの生態は不明なことが多く，昨年までの不漁も今年の豊漁も理由はわからないのですが、早ければ７月の「土用の丑の日」には食用の大きさに成長し価格も下がってくるようです
営業自粛の外食産業、ステイホーム、個人はすごもりの現在で，すぐにみんなでパーと出かけま
しょうとは言えませんが早く「安いウナギを食べに今日は外食」の日が来ることを願い今は我慢・我慢。
余談ですが、当基準協会王子支部内の、荒川・隅田川(岩淵水門付近)でも食べる(食べられる?)
かは別にして、食べごろサイズのウナギが結構釣れるようです、外出自粛がもう少し治まりました
らストレス解消に釣りに出かけても楽しいかもしれません。
マスク、手洗い、うがい、十分にご自愛頂き、会員の皆様の健康をお祈り致します。

（１０）第２４０号

王子労基協会報

王子労基協会報第２４０号（１１）（１２）第２４０号

王子労基協会報