〒 950-0965 新潟市中央区新光町 6 番地 2
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発行責任者 間 英輔

ライフサポートセンター

2022年１月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（1）第48号

2022年１月15日発行
一般社団法人 新潟県労働者福祉協議会
No.48

２０２２年 明けましておめでとうございます「 福 祉 はひ とつ 」

～すべての働く人の幸せと豊かさをめざして、連帯・協同で安心・共生の福祉社会をつくります～

寅

労福協

労働金庫

労福協

労働金庫

こくみん共済

労働金庫

連合新潟

柏崎地区

長岡地区

新潟地区

ささえあい

ワーカーズ

県生協連

ろうきん財団

退職者連合

労信協

こくみん共済

労働金庫

連合新潟

交通労連

電機連合

ＵＡゼンセン

自治労

労福協

こくみん共済労働金庫

連合新潟

２０２２年、今年もよろしくお願いします。

員 渡辺

理事長 牧 野 茂 夫
副理事長 齋 藤敏明
副理事長 小 野 塚豊
専務理事 間英輔
理 事 齋藤 悦男
理 事 砂長勉
理 事 山崎 雅彦
理 事 小熊勇
理 事 小林 俊夫
理 事 大津岳
理 事 佐藤浩理 事 中村 綾男
理 事 齋藤 由宣
理 事 中川亨
理 事 小林 佳代
理 事 川原 隆哲
理 事 高見優
理 事 川﨑晃
理 事 矢島 良彦
理 事 笹井 智規
監 事 桑原 典子
監 事 大岩 敏和
監 事 玉木豊事務局長 江 口勉
事務局長 佐 藤淳
事務局長 庭 野愼一薫職

２０２２年 年   頭   挨   拶  第３期奨学金制度改善・学費負担軽就労支援活動を応援してきました。

図り、ポストコロナ社会に向けての労会をめざし取り組みます。

減運動では、誰もが安心して学べる社

月よりライフサポート

私たちはコロナ禍により行動が制限乗り越えていかなければなりません。

動スタイルを取り入れてコロナ危機をで培った経験を糧に、時代に即した運センター事業の電話相談を、長岡に拠労働者福祉中央協議会される中であっても、これまでの運動労福協に、一部体制を変更して新たな会 長 芳野

新年明けましておめでとうございま友子

事務局長を配置し、県と地区の連携を点を置くとともに、県内７ヶ所の地区

また、昨年働者自主福祉活動を力強くすすめます。のに柔軟に対応し、共助の輪の拡大を安心して働き暮らせる社会をめざして

新潟県労福協茂夫

密にし、さまざまな団体とのネット新型ウイルスと共存せざるを得ない一体となってすすめています。

社会の脆弱さが浮き彫りとなった今、ロナウイルスの感染拡大により、日本２０２０年初頭から始まった新型コ実現をめざし、ともに前進していきま参ります。「２０３０年ビジョン」のむけての労働者自主福祉活動を進めてとの気概を持ち、ポストコロナ社会に「今こそ、労働者福祉運動の出番」

れ２年になります。その後の感染拡大社会において、人と人のつながりを大公的支援の強化を求め、安心して暮らしょう。

す。

により、経済 社･会 国･民生活は甚大な影響を受け、生活様式は一変しました。

切にする運動を推進するため、大胆なせる社会にむけて継続的に取り組むこワークを強化しつつ生活上の悩みや課長引くコロナ禍により、これまで隠発想の転換と創意工夫が必要です。活とが重要です。

あけましておめでとうございます。

れていた貧困が露呈し、仕事や住まい動の原点はコロナ禍にあっても変わり中央労福協は題を抱えた人たちに対する支援事業ををなくすなど困窮する人々が急増してませんが、従来の活動が実施できない援基金（ろうふおり、出口が見えない不安な状況が続ンなど新たなツールを有効に活用して「生活・就労応

特に休業や廃業に追い込まれた業種

共感を広げ、若者をはじめ多くの新た状況下では、リモート方式やオンライや非正規雇用などで働く人々が深刻な々な団体や個人

くエール基金 )｣を立ち上げ、様から多くのご協な仲間をつなぐ取り組みにチャレンジ「連帯・協同でつくる安心・共生の力をいただき、状況に至っており、格差や社会の分断スと共存せざるを得ない社会において福祉社会」の実現に向け、皆さんと力をしなければなりません。

は、より多くの知恵を出し合わなけれ困難を抱える人たちへの生活・を合わせ、取り組みをすすめて参りまします。

ばなりません。

が拡大しつつあります。コロナウイル

いています。

国内で新型ウイルスの感染が確認さ理事 長 牧 野

10

すので、本年もどうぞよろしくお願い

新潟県労福協は、「誰一人取り残さない社会」と気概を持ち、あらゆるも（2021年10月末現在）

33,201件 46,045,152,651円

9,189件 104,795,822,024円

42,390件 150,840,974,675円

2022年１月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（2）第48号

2022年１月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（3）第48号

２０２２年 新 潟 県 労 福 協
新春の集い
月５日（水）、ＡＮＡクラウンプラザ

穏やかな新春を迎え、２０２２年１の活動により労福協運動のウイングの政の関係者やＮＰＯ団体など、この間爆笑に包まれ和やかな集いとなり、行

ホテル新潟において、県労福協主催の拡がりを感じさせる集いとなりました。
テーブル内での交流となりましたが、「２０２２年新潟県労福協新春の集りの開催となりましたが、各界から時間の経過とともに、アルコールの力新型コロナ感染症対策を行いながら、１７７名の皆さんに参加いただきましも借り、参加者の懇親を深め、最後は、い」が、コロナ禍の影響により２年振た。

裏に「２０２２年新潟県労福協新春の齋藤副理事長の「締め」により、成功来賓を代表して、花角新潟県知事と中集い」の幕を閉じました。

主催者牧野理事長年頭あいさつの後、原新潟市長から新年のご挨拶をいただ
きました。
その後、小野塚副理事長の乾杯で新春の集いがスタートしました。
集いでは、ナマラの「ジャックポット」のお笑い漫才を受け、会場内が大花角英世新潟県知事

中原八一新潟市長

新潟のお笑い集団ナマラの「ジ ャックポット」によるアトラクション

齋藤副理事長「三本締め」

月５日（金）県労福協は、花角知「２０２２年度（令和４年度）労働者福祉に関する要請書」に基づく申し入れ

花角県知事要請行動を要請。と地方自治体としての取り組み強化支援がスムーズに行われる制度改正

庁での開催、企業・団体からの食料せて、フードドライブの定期的な県助事業を継続していただきたい。併用している。次年度においても、補申し上げる。フードバンク活動の話も向上という点でいろいろ尽力頂き感謝

頃より勤労者の安定、あるいは生活の花角知事からは、「労福協には、日補足説明をしました。

議会質疑に向けて』の追加資料により、『「労働者協同組合法」成立に伴う、② 地方公共交通機関の安定経営と移動保障の充実についてでは、高齢者ただき、可能なものから対応を考えたまるので内容をしっかり検討させてい―出席者―あったが、来年度予算の編成作業が始の移動手段確保による生活支援、地い。」との前向きな回答がありました。

事を訪問し労働者福祉に関する要請書
要請内容は、①東日本大震災の被災域間の高速交通網の整備を重ねて要を提出しました。
者・避難者の支援について、②格差・請。の強化について、③「奨学金問題」の行を踏まえ、自治体職員への学習会

棄物対策課長、中野福祉保健総務課長、長、土田しごと定住促進課長、茂野廃新潟県：花角知事、佐野産業労働部

促進について、⑤地方公共交通機関のの開催や、各市町村に対する周知活

昆子ども家庭課長、阿部食品・流通課③ 労働者協同組合法案の取り扱いでは、法案の２０２２年度 月１日施安定経営と移動保障の充実について、動と相談窓口の確立など、具体的な改善について、④フードバンク活動の⑥労働者協同組合法案の具体的対応にズコープ本部長）、間専務理事

小野塚副理事長、川原理事（ワーカー労福協：牧野理事長、齋藤副理事長、長補佐

組合法の施行に向けたスケジュール」

また、川原理事から、「労働者協同検討の要請。

対応策についての予算措置を含めた団体のフードバンクと連携しにおいて冷蔵庫等を設置し有効に活の決定をいただき、各フードバンク年度、県から５２０万円の補助事業としての取り組みを進めてきた。本「新潟県フードバンク連絡協議会」

県内① フードバンク活動では、「フードバンクにいがた」が主体となって、ついて、の６項目でした。

10

貧困社会の是正、セーフティーネット

重点的には、

1120

2022年１月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（4）第48号

奨学金に関する電話相談

奨学金に関する電話相談

日（木）奨学金に関する電話

変えよう！ 奨学金
月
11

援機構に毎月の返済額の減額（返済期間の変更）を要請したが、本人でないと受け付けられないとの対応で困っている。②現在、娘が県外の大学に進学して支援機構から奨学金を受給している。しかし、夫が失業して追加の奨学金を申し込みたいが、何か良い方法はないか。③職場で奨学金の相談会を開高校で講演も行っている。何かお手伝

こくみん共済ｃｏｏｐ、連合新潟（日事前に新聞報道で周知したことによいできることはないか。等の、相談や催するチラシを見た。ＣＦＰの資格が理事長を中心に多くの弁士が奨学金問り、相談日の前後に合計３件の問い合協力要請がありました。奨学金問題対教組）、事務局（２名）の６名で対応

題をマイクを通して市民の皆さんに熱わせがありました。内容は、①返済し策全国会議を紹介するなど対応し相談あり、学生支援機構の要請を受け県内く訴えました。ている本人が失業し、現在、連帯保証者からは理解を頂きました。

日（木）に電話相人（母）が返済している状況にある。

チラシ配布は、談を受け付けることの周知行動として毎月の返済金が高額で厳しいため、支りで日差しはさしたものの寒い状況の中で、約１時間をかけて配り終えました。
今後は、多くの電話相談に対応して、現状の奨学金制度が抱える多くの課題解決に向け、中央労福協に結集し、全国の仲間と連帯して取り組む決意を新たにしました。

進めていきます。

奨学金制度の改善に向けた取り組みを問題ネットワーク」の設立を目指し、協など幅広い団体に呼びかけ「奨学金いる自治体や民間団体および、大学生目標に、県内の各奨学金交付を行ってまた、今後は、２０２２年４月頃をの取り組みで、当日用意した「チラシしました。

当日は、江花弁護士、ろうきん財団、相談を開催しました。

11

チラシ配布行動分前から、「奨学金に関する月４日（木）新潟駅前において早朝７時

16は、連合新潟の街宣車を借用し、牧野ク準備会役員福協の理事 監事 事･･務局、ネットワー名で行いました。今回電話相談」のチラシ配布行動を、県労30

11＆ティッシュ」１０００部は、雨上が11

2022年１月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（5）第48号

2022年１月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（6）第48号

30

in

名から、働く人と家族のための防災ワークショップの体験と女性の起業支援の取り組みについてお話を伺いました。③「ＮＰＯ法人みらいずｗｏｒｋｓ」の角野理事からの団体の活動報告の後、グループ分けを行い地域や社会に関わる課題を探求するワークショッ
プを行い、参加した塾生のコミュニケーションが深まりました。
新型ウイルス禍での開催となりましたが、感染対策を確実に行い、また参加塾生の真摯な姿勢で、未来塾を無事終了することができました。
今後も、「未来塾運営委員会」を中心に、企画の段階からより多くの卒塾生から参加いただき検討していくこととしています。

in

新春のお慶びを申しあげます
本年も変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます
⼆〇⼆⼆年 元旦

新潟推進本部（新潟県総合⽣活協同組合）にいがた福祉リーダー塾19

未来塾２０２１ＮＰＯ訪問ツアー 新潟
月 日（金）にいがた福祉リー
ダー塾の卒塾生を対象に、フォローアップ研修とネットワーク強化をめざした「未来塾」が、新潟市で開催され名の卒塾生が参加しました。
２０１３年度から始まった「にいがた福祉リーダー塾」は、地域の多様な組織と連携し、勤労者の福祉向上をめざした広域な活動ができる将来のリーダーを育成することを目的にスタート、現在１８０名を超える卒塾生を輩出しています。
２０１６年からは、自分の思いを持ち寄り労働者自主福祉運動の未来を語る機会がほしい、未来を語れる講師を迎え新たな勉強がしたい、卒塾生同士で未来を語り合いネットワークを広げたい、との思いを持つ卒塾生たちの期待に応えるべく、卒塾生が企画した「未来塾」を開催し、今年度は「未来塾２０２１ＮＰＯ訪問ツアー 新潟」の実施となりました。
当日は、９時 分から「未来塾運営委員会」根立委員長の挨拶と趣旨説明を受け、①「路地連新潟」の伊藤さんが案内をして、新潟の町の地形や歴史、路地の風景などを見聞して、「みなとまち新潟」を肌で感じてきました。次に、東映ホテルでの豪華昼食後、②「ＮＰＯ法人ワーキングウィメンズアソシエーション」の菊野副理事長他２1118

に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（7）第48号

2022年１月15日

地区労福協

２０２１年度第１回地区労福協事務局長会議～ 地区の活性化こそが取り組みの基礎 ～長を兼務する形態で活動を進めてきま

月１日からライフサポート事

10

月３日（金）地区労福協事務局長

12した。

な地区労福協活動の充実強化を目的と会議を開催しました。

おいて、新たな体制が確立され（県央して、併任事務局長の分離を各地区に業（電話相談対応）集約に伴い、新た地区は変更なし）、初めての会議とな要請し、新たに事務局長を選出してい月１日から地区労福協の７地区にりました（連合地域協議会が設置されただきました。

会議の目的は、今後の地区労福協活ている地区労福協が対象）。

この間、６地区においては、連合地動の充実強化に向け、どのようなスタンスで臨むのか、地区労福協の実態を踏まえつつも、今までより一歩前に進む活動を、各地区労福協の会議で論議し進めていただくこととして、個別事業を例示し意見交換しました。

今後は、県労福協が取り組む各種活動を地区労福協なりにアレンジしていただき、地区労福協の活動の活性化こそが、県労福協の取り組みの基礎になることを、会議参加者全員で確認しました。

域協議会事務局長が地区労福協事務局

10(公益財団法人)

新潟ろうきん福祉財団【通称：ろうきん財団】

当財団は、1983年に新潟県労働金庫創立30周年記念事業として設立された団体です。勤労者ニーズの多様化、労働金庫事業範囲を超えたサービスへの期待の高まりに対応するため、「ＮＰＯ等への助成」「奨学金給付」等を通じて県民の暮らしに直結する事業、働く仲間の福祉向上を担える次世代の人材育成「にいがた福祉リーダー塾開催」、地域と労働組合、ＮＰＯ、市民等のつながりを広げる「にいがたワーク＆ライフフォーラム開催」等の事業を展開しています。今後も、新潟県民および勤労者の福祉向上に向けて取り組んでまいります。

《主な５つの事業》
１.県民・勤労者の福祉向上に関する事業

４.文化講演会等開催事業

２.自立した持続可能な地域社会創造事業

５.ＮＰＯ・地域福祉団体等助成事業

３.奨学金事業公益財団法人

新潟ろうきん福祉財団〒950-0965

新潟市中央区新光町6番地2 勤労福祉会館4階

TEL/025-288-5273

FAX/025-288-5274

財団の活動は、ホームページでも発信しています。
https://www.zaidan-hukushi.or.jp

日（木）連合新潟は第回定票に行ってほしい。その後の選挙にも連合新潟第 回定期大会～ 命｢とくらしを守ること を｣すべての基軸に、未来を切り拓こう！～
～顔の見える地域運動を発展させ、新たな組織拡大に繋げよう！～月
つなげていきたい」と強調し、「組織以上の連携・協力を構成組織に呼びか回定期大会

中央労福協

第【スローガン】

大会では、労働条件の改善などに向ウッドにおいて、ハイブリッド形式に◎社会的セーフティネットを強化して貧困や分断をなくし、コロナ危機を乗り切ろう！
◎教育費負担を軽減し、だれもが安心して学べる社会を実現しよう！
◎労働者自主福祉運動の役割を発揮し、地域に共助の輪を広げよう！

けた運動方針を決定しました。政治関より、中央労福協第けました。

係では、来年実施の知事選と新潟市長催され、代議員として、牧野理事長と回定期総会が開日（金）東京都ホテルラング

持している県内６選挙区の候補者全員

選挙は、現職が連合新潟の政策実現に間専務がオンラインで参加しました。

対して丁寧な回答がありました。議案

福協が各種取り組みを強化することを局長が再任され、副会長において一部役員改選では、牧野会長、小林事務に就任しました。

芳野友子氏（連合会長）が労福協会長めた、神津里季生氏が退任し、新たに役員改選では、２期６年間会長を務交代がありました。

認されました。

確認しました。

つくります」の実現に向け、全国の労連帯・協同で安心・共生の福祉社会をての働く人の幸せと豊かさをめざして、改めて、労福協の理念である「すべの議案が承認されました。

年度の活動方針、③役員改選、の全て度の活動報告、②２０２２～２０２３月の勝利をつかみ取る。そのためにも投尽力したかの評価を含め、関係団体な

総会では、①２０２０～２０２１年

育成等に関する産別の状況など、率直再編に伴う課題、次世代の組合役員の会計に関する不祥事の謝罪、公立病院

また、代議員からは、新潟市職労のしました。

どと意見交換し、対応を進めることと牧野会長は、「連合新潟が推薦・支８名が出席しました。

期大会を、新潟市・新潟東映ホテルに31３１拡大」「労働条件改善」などこれまで28おいて開催し、代議員・役員など１３10

6526

審議の結果提案された全ての議案が承な意見が出され、執行部より各課題に65

11

2022年１月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（8）第48号

中央労福協
南部事務局長が来県
月９日（木）中央労福協の南部事日から県内７ヵ所での対応を１ヵ所に集約した実態等現状の問題点についても率直に意見交換しました。
次に、三条市でフードバンクにいがたが主体となって取り組んでいる「新潟県フードバンク連絡協議会」の状況

ひとり親家庭における困窮の実態や食務局長と遠藤事務局次長が来県し、県最初に、長岡地区労福協内で実施し料支援だけではなく、困窮者に寄りについて、連絡協議会の山下副会長とている「新潟県ライフサポートセン
添って生活相談に取り組んでいる実態

労福協が取り組んでいる事業についてター（電話相談）」事業の実態と現状等、「助けてといえる社会の構築に結意見交換を行いました。山下氏からは、における課題について、長岡地区労福た。

有意義な視察であったと確信しまし

考にしていただければ県労福協としてに把握していただき、今後の活動の参中央労福協から現場の状況をつぶさ要請しました。

局にしっかり繋げていただくよう強く

中央労福協として厚生労働省の担当部

また、相談員の処遇改善の要望も行い、加状況等の詳しい説明がありました。

とりわけ、コロナ禍による相談者の増ターの相談状況について説明を頂き、ター（蛯原センター長）から各セン長）、新潟市パーソナルサポートセン

ナルサポートセンター（小田センター事務所を設置している、新潟県パーソ最後に、新潟市の勤労福祉会館内にび付く活動」の実態説明がありました。

月１

協の小林事務局次長・金内相談員から現場で意見交換を行いました。

12
聞き取り方式で実施しました。
10

2022年１月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（9）第48号

東部ブロック第２３２回幹 事 会 報 告月７日（木）、東部ブロック労福協第２３２回幹事会が静岡県静岡市
名（会「静岡県労働者福祉基金協会ロッキーセンター会議室」において、名・オンライン６名）の参加で開催されました。

場

19

第回定期総会

月１日（水）栃木県宇都宮市「宇 安心・共生の福祉社会をつくります ～豊かさをめざして、連帯・協同で～ すべての働く人の幸せと56回定期総会が開催さ

都宮東武ホテルグランデ」において、東部ブロック第れました。

協・南部事務局長から奨学金オンライ

協・池冨理事長の挨拶の後、中央労福（ハッシュタグアクション）、③今後ンライン投票の依頼、②労福協奨学金①労福協マスコットキャラクターオ

央労福協南部事務局長の挨拶を受けま

長、開催県吉成理事長の歓迎挨拶、中副会長が就任し、東部ブロック岡田会

総会議長に、加藤（栃木県労福協）ン署名の取り組みついて協力要請があした。

り、袈裟丸事務局員からは、

びに会計報告・会計監査報告、２０２積極的に展開することを確認しました。

福祉事業団体との連携強化をはかり、その後、２０２１年度の活動報告並

協議事項では、①２０２２年度活動、２年度の活動方針・予算案が提案・承②第各県報告においては、新型ウイルス

開催できなかった、東部ブロック第ける活動の困難さを乗り越え、２年間

総会では、活動方針でコロナ禍にお病・小児慢性特定疾病対策の総合的な朝子氏（全国膠原病友の会栃木県支患者団体との関わり」と題して、玉木

なお、総会終了後に「労働者福祉と感染症の状況下であっても、創意工夫期福祉リーダー塾の開催に向けて検討推進を求める請願行動の取り組み経過

イフサポート事業の変更や地区労福協

豊かさをめざして、連帯・協同で安ンを踏まえ「すべての働く人の幸せとまた、中央労福協２０３０年ビジョ者の実態等、厳しい現実を学ぶことががい者雇用枠に該当していない難病患索することを全体で確認しました。障合などと連携して取り組む方向性を模

東部ブロックとして、署名活動を連部・支部長）から、難病・長期慢性疾して労福協活動の推進に向け活動が行を続けることや、各労福協の取り組み日に開われている実践報告がありました。
新潟県労福協からは、９月催した、ワーク＆ライフフォーラム

体制の強化、奨学金ネットワーク設立

心・共生の福祉社会つくる」労福協理

月１日以降の、ラに向けた取り組みについて説明しまし14

できた有意義な講演でした。

県央の取り組み、in18念の実現向け、各労福協は、労働団体、た。

10とを確認しました。

が報告されました。

認されました。

回定時総会関連の議案書（案）、ありました。の会議等、取り組み内容の概略説明が岡田東部ブロック会長、静岡県労福56101312を共有化し活動の前進に結びつけるこました。

③２０２２年度役員体制を各々協議し56

2022年１月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（10）第48号

定比率を女性に割り当てる『クオーター制』の導入を、実効性のある罰則規定を明記したものとして導入すべき」、「日本人の本音と建て前を使い分けさせない取り組みが必要」など、活発なパネルディスカッションが行われました。
田原氏からは、「総理大臣が女性になればこの国はジェンダー平等の社会の国に変わる」との意味深な発言がありました。

会片桐奈保美会長、衆議院議員西村ちなみ氏（秘書）、塚田一郎氏、米山隆一氏、参議院議員森ゆうこ氏から「関係改善の取り組みの重要性について」の挨拶がそれぞれありました。
新型ウイルス感染対策を講じての開催となりましたが、トリオ演奏（フルート・ヴァイオリン・ピアノ）や落語の余興もあり、参加者全員が、テーブル単位での歓談を行い有意義な交流会となりました。

２０２１日韓親善協会
総交流会｢会 ｣･｢月 日（月）新潟東映ホテルにおいて、２０２１年新潟県日韓親善協会の定期総会が２年ぶりに開催され、名が参加しました。
総会は、片桐会長の挨拶の後、日韓親善協会中央会石井理事長の来賓挨拶を受けた後に、議案の協議を行い、２０２０年度事業・決算報告、２０２１年度事業計画・予算などを満場一致で承認されました。
その後、交流会冒頭に、トリオ演奏（ヴァイオリン：廣川、フルート：市橋、ピアノ：川崎）の公演が行われました。
交流会では、駐新潟大韓民国総領事
館：権総領事、新潟市：朝妻副市長、塚田一郎衆議院議員、森ゆうこ参議院議員から来賓挨拶を頂きました。
コロナ禍での開催となりましたが感染対策を行い、新たな会員の皆様が多数参加し、有意義な交流会となりました。

1129｣92

国際交流

11日 韓 ジェン ダ ー フォー ラ ム

できる環境を早急に整える必要がある」と鋭い考察での講演がありました。
第２部【パネルディスカッション】
パネリスト、田原総一朗氏（ジャーナリスト）、池田肇氏（野村ホールディングス執行役員）、申琪榮氏（お茶の水女子大学教授）、池恩叔氏（ソウル大学研究員）、コーディネーター、森澤真理氏（新潟日報論説編集委員室長）によって、「男女平等社会を実現するため、議会における議席など、一80～ 持続可能な社会の実現に向けて ～18

90

２０２１韓日親善交流会
月 日（日）、在日本大韓民国民団新潟県地方本部主催の「韓日親善交流会」が新潟東映ホテルにおいて、国会議員、各級議員をはじめ多くの来賓などを迎え、 名が参加し盛大に開催されました。
開会にあたり鄭和仁団長が、「コロナ禍のため対面の取り組みができなかったが、今後は、両国の友好発展に向け取り組みを強化したい」と挨拶しました。
続いて、権相熙韓国総領事から、「昨年の 月に新潟に着任した。新型ウイルス感染症の影響で、まだ、従前の取り組みには程遠い状況にある。韓日関係は依然として厳しい状況にあるが、ジェンダー問題や介護問題など両国共通の課題もある。諸課題解決に向け対応を進めたい」と挨拶がなされました。
来賓挨拶では、、新潟県日韓親善協2111

月 日（月）新潟日報メディア
シップ２階日報ホールにおいて、駐新潟大韓民国総領事館主催の「韓日ジェンダーフォーラム」が２００名の参加で開催されました（会場１１０名、オンライン 名）。
フォーラムでは、育児や介護などの負担が女性に偏る傾向がある両国共通の課題を背景に、研究者らが男女平等のための施策について意見交換をしました。
第１部【基調講演】「日本女性の地位はなぜ低いのか？」上野千鶴子氏（社会学者・東京大学名誉教授）より「日韓ともに、女性が仕事と育児の両方を担う状況が続いている」と指摘し、「男性も家事をできるよう、定時退社
10

2022年１月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（11）第48号

労福協
N2022

新潟県

a ta

LetterN

代の働き盛りでもあり、Lettera taiigiig催しました。
今回のテーマは「食と健康！」と～いうことで、参加者は組合役員が中心でした。

を示し分かりやすく説明いただきましやすい食生活を具体的食事メニューのデータを基に、生活習慣病を発症の有無、朝食の有無などの小千谷市講師をお招きし、喫煙率、運動習慣小千谷市健康未来こども課の西方した。

もあることから、このテーマにしま

健康診断で要管理となり得る年代で50ましょう！

皆さんも自分の健康は自分で守りとなりました。

なのかを痛感させられる貴重な時間

普段の食生活がいかに不健康なものあっという間の１時間でしたが、地区労福協からのたより
小千谷地区
今回のテーマは 「 食 と 健 康 ！ 」

日（土）に小千谷市楽集館

小千谷ライフ プ ラ ン セ ミ ナ ー月30にて「ライフプランセミナー」を開1040

2022年１月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（12）第48号

（13）第48号に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）

2022年１月15日

２０２０年度調査・研究事業報告
４「平成」から考える社会保障制度のゆくえ―【戦前・戦後の年金の歴史から】年金制度はどのようにつくられ、―
変わってきたのか

月の国会では、いわゆる「日本の社会保障制度の根幹である国昨年万円給付」をめぐり、二転三転する政

民皆年金制度・国民皆保険制度は、回の改正ポイン

このうち、内容的に大きな改正ではなも論文中で示されている。今後の年金た場合、その比率はどうなるのかなど

かった２回を除き、付額など制度改正の前進をみたのに対和期」が、高度経済成長を背景に、給国民皆年金制度スタート以降の「昭につながらず、時には不安を増幅させ制度改革が、必ずしも「将来の安心」ように、これまでも繰り返された年金いずれにしても、桝口氏の指摘する議論に向けた学習等においても参考にして、バブル景気からその後の景気低ることにもなった。そうであればこそ、トが、基礎年金や厚生年金の給付額の迷が続いた「平成期」は、支給年齢引年金制度に限らず、医療や介護、子育していただきたい。

き上げ議論に始まり、年金を取り巻くて支援や生活保護をはじめとした他の推移も含めてまとめられている。

環境に影響された制度変更・修正を余社会保障や税制、近年の課題でもある【２０２２年の課題とともに】われなければならないのである。

政策との連携の下で社会保障改革は行ライフバランス、働き方改革といった高齢者雇用や女性の就労拡大、ワーク儀なくされているのがわかるのである。

年金制度は社会の変化に応じてその府の方針が大きな問題となった。そも姿を変える「生き物」と称されること【将来の年金制度のために】の歴史となるが、日本における年金制がある。しかし、日本の場合、社会の１９６１年に始まったとことはよく知

身近な福祉行政を担う自治体の業務に度の生い立ちを探れば、それは今からそも困窮する人々を支え得る十分な施対する国の配慮のなさもあらためて浮変化―少子高齢・人口減少社会、非正年が明けてもオミクロン株など感染

約

規労働者の増加、格差社会、家族像のき彫りになった。

働者年金保険法にあり、さらに遡れば、「第６波」への緊張感が続いている。

もっとも、不十分なのは緊急的な支変化等々―を予想したなかでの十分な働き方やくらしへの不安とどのようにその起源を１８７５年の軍人恩給に求対応ではなく、「応急手当で過ごしたう築いていけるのか、私どももより良向き合うか、持続的で安心な社会をどる。

限界が到来している」という状況であ援策だけではない。たとえば長年の政年金の「前史」ともいえる、明治政めることができる。

年の総選挙で主たる争点にもならない府が創設した軍人恩給に始まり、戦「人口と高齢化」、「合計特殊出生貴重な紙面を頂戴し、今年度も報告まま終わってしまった感があるが、今金制度はその趣旨も含めて目まぐるし率」、「物価変動率」、「マクロ経済書の内容紹介の機会を与えていただいい研究・提言ができるよう取り組んでく改正を重ねてきた。桝口氏の論稿は、スライドの仕組み」の４点からそれぞたことに心から感謝申し上げ、引き続年金制度を取り巻く環境については、その要点を時系列に整理し、具体的なれ説明がされている。たとえば、国立

きのご指導ご協力をお願いして連載の前・戦後、そして今日に至るまで、年関連資料とあわせて、「年金の近現代社会保障・人口問題研究所の人口推計むすびとしたい。

歳給付」となっいく決意である。

研究報告書、『あしたへ―平成時代を･振り返って―』（勤労者の多面的な生史」を概説した内容となっている。そでは、２０６５年には人口が現在から変わりがない。

活課題への解決の道筋《Ⅱ》）」所収ののなかでも、たとえば本報告書のテー３割も減少し高齢化率は的となるであろう「

達するとされているが、いずれ政争の38

そこで、２０２１年３月発刊の調査論文のうち、今回は桝口敏行氏の「年マとなっている「平成期」だけを取り・４％にも金制度の変遷と課題を探る―年金制度

16われていることに筆者も驚かされた。

齋藤喜和）（文責・新潟県自治研究センター上げても、実に介していきたい。

70

度もの制度改正が行の将来不安は払拭されるのか―」を紹も最重要課題のひとつであることには治課題である年金制度については、昨年

14年前の１９４１年に公布された労られている。それだけでもすでに10策なのかという根本的な疑問とともに、

12

60

80

2022年１月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（14）第48号

に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（15）第48号

2022年１月15日

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勤労者駅伝大会を除く各種イベント症の影響は受けつつも、国際交流や❖２０２１年は、新型ウイルス感染知活動により、適切な医療や治療を病対策の総合的な推進と国民への周請願趣旨は、国及び地方自治体が難的な推進を求める請願書」である❖

疾病・小児慢性特定疾病対策の総合衆参両院議長宛で「難病・長期慢性を口で明けていた経験がある。現在症」に罹患して、ペットボトルの蓋約２年半原因不明の「多発性筋痛である❖小生も２０１５年５月から盟の会員団体に署名要請を行う予定

２０２２年の早い時期に、労福協加

2月

14日（月）第16回未来塾運営委員会
（新潟東映ホテル)
19日（土）柏崎地区労福協ワーク＆ライフセミナー、｢閉塞感突破」労福協の集い （柏崎市)24日（木）新潟市PSC支援調整会議(勤労福祉会館)

3月３日（木） 2 022年新潟県日ロ親善協会新春セミナー
（新潟東映ホテル)
５日（土） 長 岡地区労福協ワーク＆ライフセミナー（長岡市)
７日（月） 中
 央労福協：地方労福協会議
（会場調整中)
８日（火） 第 ９回県労福協事業団体責任者会議(勤労福祉会館)
15日（火）県労福協第137回理事会(勤労福祉会館)
23日（水）県ライフサポートセンター相談員との懇談会
(長岡市)
24日（木）新潟市PSC支援調整会議(勤労福祉会館)
24～25日（木・金）
東部ブロック第234回理事会(神奈川県)

就任のご挨拶

月に新潟県労働金庫から出向

どうぞよろしくお願い申し上げます。

す。

すが、精一杯尽くしていきたいと思いまご指導・ご鞭撻のもと、微力ではありま安もあり、責任も重大ですが、皆さまのり、労福協の一員として何ができるか不活動のニーズはますます高まってきておした。コロナ禍において、フードバンクらせる地域社会づくりを進めてまいりま

品ロスの削減にとどまらず、安心して暮にいがたと連携し、食の分かち合いや食労福協では、ＮＰＯ法人フードバンクことになりました。

なり、社会システムの脆弱性が露呈する内在していたひずみや矛盾が浮き彫りと貧困のさらなる拡大を引き起こすなど、その影響は社会的弱者を直撃し、格差や本社会は深刻な打撃を受けており、特に新型ウイルス感染症の拡大により、日めてまいりました。

めざし、会員と協働した取り組みをすす支え、快適で過ごしやすい社会づくりを

労働金庫では、働く人たちの暮らしをしてまいりました、庭野愼一と申します。

０２１年

あけましておめでとうございます。２

庭野愼一事務局長

編集後記

を、開催方法を変更して開催するこは、抗生物質の投与で症状は治まっている❖２０２２年の一文字は、受けられること。成人や子どもたちが未来に希望が持てるよう、長期慢

５日（水） 2
 022年新潟県労福協新春の集い（ANAクラウンプラザホテル新潟)
７日（金） 上
 越地区労福協2022年新春交換会
（上越市)
13日（木）聖篭町第２回生活困窮者支援調整会議
（聖篭町)
19日（水）勤 労福祉会館内勤務者に対するAED操作講習会
（勤労福祉会館)
21日（金）第17回中央労福協学習会（講師：神津里季生中央労福協顧問）
（Web)
22日（土）ソレイユ三条事務局会議
(三条市)
26日（水）弥彦村第２回支援調整会議 （弥彦村)
27日（木）新潟市PSC支援調整会議(勤労福祉会館)

12とができた。改めて会員団体の皆さんに感謝申し上げる❖過日、東部ブとして、地域で連携しだれもが暮ら「共」としたい、共存・共同を基軸

く安心して過ごすことのできる社会

しやすく「助けてといえる」社会の性疾患の患者・家族が地域で隠さな講演で、講師：玉木朝子氏（栃木県の実現に向け、有機的連携を図りな構築に向け、県労福協は頑張りたい。

ロック総会の終了後に開催した特別難病連、元衆議院議員）より日本難がら総合的な対策の推進を求めるも（新光町のカンペイ）

病・疾病団体協議会（ＪＰＡ）が毎のである❖現在の指定難病は、パー1月

キンソン病など３３３の病名がある。

年取り組んでいる国会請願について講演をお聞きした❖その署名とは、今 後 の 日 程

2022年１月15日に い が た 労 福 協（ライフサポートセンター）（16）第48号