2022

春

第388号
特 集

社会福祉法人性の多様性を知る

奈良いのちの電話協会

事務局／〒631-0816 奈良市西大寺本町8-27～相談に必要な基礎知識と対応ポイント～
中田 ひとみ 氏

T E L : 0742-35-0500
FAX : 0742-35-0533
e-mail : n i d @ n a r a - i n o c h i . j p

茶の泡に 春夕焼の とどまらず高山茶筌
か とう しゅうそん

加藤秋邨

高山竹林園 所蔵
うららかな陽光を浴びて、桜並木が満開になり、美しく咲き競っています。草花が一斉に萌え出づる「春」。その名の語源は諸説ありますが、木の芽が大きく膨らんだ状態を表す「張る」からきたとも言われます。矢を放つとき、弓の弦を目一杯「張る」とも重なります。
高校時代、私は弓道部員として毎日練習に励みました。そして練習後は、必ず仲間と共に道具や道場を丁寧に整えました。武道に限らずいろいろなスポーツには道具があり、汗や涙を流す場所があるからこそ、自分が鍛えられます。だから練習後には使った道具をふいたり磨いたり、使った場を掃き清めて整理整頓し、お礼の気持ちを表します。また、指導いただいた先生や先輩、仲間がいるからこそ、技術を磨き心を鍛えることができたのでしょう。今思えば、そんな日々の営
みは、私を成長させてくれた人や物への感謝や思いやりの気持ちを表す行いであったと思います。部活動は私に、感謝する心の大切さを教えてくれました。
誰もが、感謝することの大切さをどこかで身に付けて成長していきます。でもその気持ちを、日常生活では上手く表現できずにいることもしばしば。例えば
日々の挨拶の中で、「ありがとう」「すみません」という言葉が自然に出てくるよ
うに、感謝の気持ちとその基となる相手を尊ぶ心を伝え合うことが できれば、もっともっと日々気持ちよく暮らせるはずです。
こうしたすてきな心情は、共に暮らす中で、気づかないうちに芽生えてくるものです。春になり、誰が植えたわけでもないのに芽を張り出した多くの草花が、空に向かって伸びていく姿を見て、ふとそんな思いが浮かんできました。 （祥）

NID

特2集

性の多様性を知る～相談に必要な基礎知識と対応ポイント～
中田ひとみ 氏性と生を考える会
プロフィール性的指向の多様性

中田 ひとみ 氏

Ｌ レズビアン

2000年、性と生を考える会設立、代表。

Ｇ ゲイ

Ｂ バイセクシュアル

訪問看護師の仕事をしながら、性の多様性に関する講座や冊子の制作、自治体への要望、相談対応など、奈良県における性的マイノリティの権利擁護のための活１月30日に専門講座が開かれ、「性の多様性」についてのお話があった。私たちはあらゆる人権侵害をなくし、互いの多様性を認め合う社会を目指しているが、現在奈良県では39の市区町村の中で４市区町村にパートナーシップ制度が導入されているにすぎない。電話相談の中には性的マイノリティの方からのものもあり、性の多様性についての理解を深め、対応のポイントを学ぶことは大切なことである。奈良県で活動されている中田ひとみ氏のお話の概要をまとめた。

レインボーフラッグ
レインボーフラッグという旗があります。性の多様性を象

同性に異性に同性に両性に魅かれる人
魅かれる人 魅かれる女性 魅かれる男性
異性愛者

ります。人は同じものを見ても同じように感じるとは限らない、大切なことは、自分を基準にしないということです。今Ｔ トランスジェンダー

男性同一性障害性別違和

女体と性自認が一致する人

MTF
FTM
トランス女性 トランス男性

疾患名※トランスジェンダー：出生時とは異なる性別で生きる人

LGBT だけではない多様なありよう
Q クエスチョニング？

X ジェンダー♀

？

い、知っていることが全てではない、正解は１つとは限らな両性愛者

性自認・性別表現の多様性
シスジェンダー

徴する６色の虹の旗です。虹といえば、日本では７色です
が、ドイツでは虹は５色、世界には２色や３色とする所もあ同性愛者♂

動をしている。

CD クロスドレッサー

回、性の多様性を知ることで、相談の際のヒントになればと思います。

性のありようは多様

わからない
決めない

男か女かどちらか異性の姿をする人ではない認識性の要素はたくさんあります。①体（身体的な特徴） ②
性自認（自身の性別認識） ③性別表現（見た目） ④性的性的少数者の悩み指向（好きになる対象）。多くの人は体と心が一致していて性的マイノリティの人は多くの困りごとや悩みを抱えて異性愛者であることがあたりまえだと思っていますが、性のいます。肯定的な情報がないために、人と違うことを受けありようは多様です。体と異なる認識を持つ人、男性でも女入れられず、自分は変だと思って育ちます。否定的な環境性でもないと思う人、同性を好きになる人、好きになる対象の中で、差別に対して怒れない、性的マイノリティの人がの性別にこだわらない人、自分らしいと思う表現もさまざま笑われたりするのを見て傷つく、将来への希望が持ちにくです。男性や女性の中にもいろいろな人がいるということでい、親不孝だと思う人もいます。自分のことを言えないのす。マイノリティ（少数者）かどうかに関係なく、すべてので、助けを求めにくく、友人と距離をとったり、地元では暮性がオンリーワンなのです。

らしにくいと思う人もいます。性的マイノリティ対象の調査（2016年）では、小中高で不登校の経験が21.1％、い体と心（性自認）が一致しないことなどから「性同一性障害」や「性別違和」などの診断を受けた場合は、治療として性同一性障害における種々の問題（％）
11.4

ホルモン投与や性別適合手術が可能となります。診断や手術

精神科合併症25.1

FTMを望まない人もいます。日本では戸籍の変更条件が難しいの不登校

MTF

で、外見や性自認と戸籍の性別が異なる状態で生活している

28.6
30.8

自傷・自殺未遂

26.6
31.4

人もたくさんいます。
また、LGBTQ などの言葉は、第三者が判断するものではなく、その人のアイデンティティが尊重されます。

自殺念慮

55.9
63.2

（中塚幹也、「学校の中の性別違和感を持つ子ども」より）

第388号3
いじめ被害内訳（服を脱がされる等）n=8,764％

25.6

1710.54.5

その他

ＭＴＸ

ＦＴＸ

ＭＴＦ

す。 ト ラ ン ス
たちには、制服証明を求められ

n=15,064％

15.1

15.3

15.1
8.4

14 14.5

11.811.9

6.1
その他

ＭＴＸ

ＦＴＸ

ＭＴＦ

ＦＴＭ

Ｂ男性

Ｂ女性

ゲイ

レズビ
アン

23.7
18

15.3

13.3

われることも多いようで、時代の変化を感じます。

いため、保障や福利厚生を受け家族扱いされながあります。

この「一期一会」のご縁、一生に一回しか会う機会がないような不思議な縁や出会いを大切にし、そのつながりを広げて自分の成長につなげて欲しいという思いからです。
それは当社の企業理念「すべてのご縁を生かして地域社会に貢献する」にも通じています。

その他

ＭＴＸ

ＦＴＸ

ＭＴＦ

ＦＴＭ

Ｂ男性

Ｂ女性

ゲイ

レズビ
アン

うに人と「会い」、つながりを広げ深めていくことは難しティが直面するいのかもしれません。コロナ禍は人々の意識や社会様式を課題をまとめる
う性別で暮らせ③自己否定や生きづらさ（不便や不平等）④アクセス困難（助けを求めにくい）→孤立
見、いじめや暴力の被害に伝えています。

性的マイノリない ②異性愛前提で扱われる

私は毎年必ず新入社員に「一期一会」を大切にするよう

しかしデジタル社会の進展やコロナ禍で、これまでのよと、①自分の思（日高庸晴：REACH Online 2016 for Sexual Minorities）

一昔前、つながるという言葉を聞くと、人とつながる、が、今は、Wi-Fi がつながる、SNS でつながるなどと使

11.3 10.9

76.6

菊池 攻

プルの場合、結いなどの不利益21.1

代表取締役社長

ごと、同性カッ

時や救急の時に％奈良トヨタ株式会社

道がつながる、電話がつながるなどを思い浮かべました

られない、入居
n=15,064

るといった困り婚が認められな

性暴力被害経験率～ 一期一会 ～ジェンダーの人やトイレ、身分DV 被害経験率8害の経験率が高い傾向がありま

7.2

ＦＴＭ

Ｂ男性

Ｂ女性

ゲイレズビ
アン

2.5

多様性の時代にが58.2％、DV被害や性暴力被22.8

19.1

18.8

じめ被害の経験⑤差別や偏⑥生活上の不便や不利益などになります。

大きく変えました。デジタル社会、非接触型の社会はアフターコロナでも加速していくでしょう。
話は変わりますが、当社では旧車のレストア（復元）を実施し、その車両を当社の自動車博物館「まほろばミュージアム」に展示しています。レストア作業は、ベテラン整備士と若い整備士の混成チームで、動かなくなった古い名車を整備士がエンジンやパーツ、内外装まで含めて当時の新車のように復元していきます。電気自動車が登場し、コ電話で対応するときにまずは決めつけない姿勢が大切です。声や話し方で性別を決めつけない。異性愛者前提で話をしない。言葉も工夫する、たとえば「彼・ 彼女」ではなく「恋人・つきあっている人」、「主人・奥さん」ではなく「おつれあい・パート
ナー」、「お父さん・お母さん」ではなく「ご家族・保護者」などです。
また、その人の性のありようだけにとらわれず、何を聴いンピュータ制御の車が主流の中、あえて旧車を老若男女の整備士が、クルマへの想いや熟練の技術を伝承しながら一緒に復元作業をしています。次世代へ想いや技術をつなげる場となっています。
ほとんどのことがスマホや非接触で完結するデジタル社
会において、人と人とのつながりはどうあるべきなのでしょうか。新たなデジタルツールを活用し人と出会い、つてほしくて電話しているか、何に困っているのかということながりを作っていくことも必要でしょう。同時にレストアに焦点をあて、包括的な視点で聴きましょう。自分の中で理の例のように、昔ながらの対面やコミュニケーションを大解できないと思うことがあっても、その人を尊重するという切に、絆を深め、先人からの想いや技術を次世代へつなげ姿勢が大切です。ていくことも大切ではないでしょうか。

わからないことは相手に尋ねましょう。ただし興味本位や否定的に聞こえないよう、また、当事者に知識があるとは限らないので、注意が必要です。
「あたりまえ」や「ふつう」は一人ひとりみんな違うのです。「男性」「女性」「家族」「性」などに対して、こうあるべきという固定概念ではなく、多様性を尊重した対応が求められるでしょう。

（Ｍ）

変化のスピードが速く情報やツールが溢れる社会で、性格や適性、おかれている状況など、それぞれにあった方法を選択して、人との出会いやつながりを作っていけばいいのではないでしょうか。
これからもどのような方法であっても、「一期一会」、人と人との出会いとつながりを大切に、人と人とが支え合う社会であり続けることを願います。