とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している○・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】

5
人権レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

4・雇用、従業員教育、福利厚生等、雇用条件による差別をしない体制を構築する○

基本・職場におけるハラスメント防止に関する規則を就業規則に明記する

5

67

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

85.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

910111213141516.2

10.3

16.7

16.1

8.8

8.5

基本・シフトの調整による長時間労働の抑制○○

基本・外国人労働者の受入れにかかわる環境整備○○

基本・外部での事故内容の共有による同様の事故発生に対する注意喚起

3

基本・定期的な1on1実施によるメンタルチェック、前向きな業務遂行へのメンタルサポート実施

3

8.8

4.4

8.7

10.2

8.8

10.3

8・労働

6

【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】

9・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

【廃棄物】

1113

14

15

○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

712【メンタルヘルス】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している・女性従業員のマネージャー職への登用、意見の積極採用。他部署とのコミュニケーションの

5.1

活性化による明るく前向きな職場環境の促進

5.5

○

○

基本○

○

応用・健康診断の実施

○

○

応用

・業務内容に応じた定期的な研修の実施

○

○

応用

・労働契約法等の内容を理解し、同一労働同一賃金の原則に則った体制の整備を進める○

基本・廃棄物の種類、量による適正な処理、処分の実施。また削減にも取り組んでいる

10.2

8.53

10.3

8488.5

910.2
10.3

12.3○

11.6

12.4

14.1

12.5

○

○

○

○

○

基本・業務形態上、該当なし○

基本・作業内容の見直しによる排出エネルギーの削減への取組み(ガソリン)○

基本・法令で規制されている有害化学物質を把握し、使用しない

基本・環境に配慮した薬剤や肥料の使用、排水の水質調査の定期的実施

7.3

137.2

12.4

7.3

3.9

6.3

6.6

16

16.1

10.2

8.5

5.2

○・過度な長時間労働が行われていない

4

具体的な取組35.5【労働時間】

3

期待

2

5.1

【ハラスメント禁止】

2

1

11.6

13.3

12.4

15

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【水の管理】

16

・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済○○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

応用・自社全体での節水への取組み○

応用・ISO規格については現在取得していない。今後の事業展開次第で所得を検討していく○

応用・HP等で開示できるよう準備を進めている

234567891011121314151213.3

141513141513141516176.4
6.6

3.967

環境

【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

応用○○

応用・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】

23

応用○【汚職・贈収賄防止】22

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

7.2

13

12.2

・割り箸の削減、ペーパータオルの廃止を推進中。プラスティック製のアメニティの廃止の検

6.3

討。

11.6

1212.516○

基本・汚職、収賄罪などの行動規範の整備と社内浸透に努めている○

基本・不正競争行為を防止する内容を就業規則に明記

基本・業務形態上、該当しない○

基本・奇人情報の取り扱い方を従業員に周知し、書類等は施錠の出来る場所で保管している

16

○

応用

・業務形態上、該当しない

16【知的財産保護】

24

12.6

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

16.5

16

8.2
8.3

9

公正な事業

25

慣行

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】

26

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している【サプライチェーン管理】・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

・取引先との対話を通じた人権侵害防止等の取組状況の確認活動の促進○○

基本・備品やカート、作業車の整備点検を行っている○

基本・全体ミーティングおよび部署内の会議による周知徹底を行っている○

応用・業務形態上、該当しない○

応用

・業務形態上、該当しない

581012131415121314151213141516171617

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.9

12.4・
サー

2930

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている○96・サー31

ビス【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている○○

1234567891011

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112111213141516141517141517

環社

経境会済○○

○

基本○○

○

応用

○

応用・地元農家の食品の積極的な利用。自社での農作物の生産に向けて準備中

基本・法令順守の重要性を認識し、方針が浸透している

基本・経営理念をSDGsを踏まえた理念としており、全従業員に共有している○

応用・整備し、行われている

16○

応用・各部署において企業活動として環境に対する事項を確認し、定例会を行っている

16○

応用・整備されている

16○

応用・排水、水質管理の実施、災害防止対策

4

917

社会貢献

33

・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

・地元さくら市との連携で市民向けの体育イベントの開催による市民の方の交流機会の創出、健康増進機会の創出

4

11

貢献

【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている【法令遵守】

35○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

36○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

39○

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

89111213168917【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

4142

43

○

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

16になれるよう市と連携を取っている

・｢みんなが幸せを実感できるゴルフ場」という理念のもと、お客様、取引先、従業員はもちろ【ステークホルダーとの対話】【事業継続】

・お客様のみならず、地域の住民にも開かれた場所として憩いの場であり、非常時の避難場所○

応用ん地域の方にも幸せになってもらえるような場所になれるようさくら市と連携を取って取り組1617んでいる○○○

応用・各種保険への加入○

応用・検討、対策を行っている

989111313.1

1617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345678910 11 12 13 14 15 16 171234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）