熊本県看護協会

広報誌

No.

105
2018年
5月12日発行

総会特集号

平成29年度
熊本県看護協会事業・研修会風景

会 長 あ い さ つ
公益社団法人熊本県看護協会 会長

嶋田晶子

若葉かおる季節を迎えました。若葉のエネルギーを

5 月 12 日は「看護の日」です。「看護の日記念式典

いただき今年度も事業推進に努めていきたいと思いま

及び特別講演会」を 5 月8日（火）に鶴屋ホールで開催

す。

いたします。特別講演には映画監督の行定勲氏に「映熊本地震から早２年が経過しました。まだまだ日常画の力を信じて」のテーマでお話しいただくことになっを取り戻せない方が多い中、熊本県看護協会では阿蘇ておりますので多くの皆様のご参加をお待ちしていま地域における医療提供体制の回復に向け、「くまもと復す。

興応援ナース」制度の継続を図っています。現在登録

平成 30 年度通常総会は熊本地震の関係で県立劇場者が減少しており今後とも皆様のご支援をよろしくお願の使用ができず、ホテル熊本テルサで 6 月 23 日（土）いいたします。

に開催いたします。午後からは熊本県看護協会設立

今看護を取り巻く情勢は大きなうねりの中にあり、少70 周年を記念し、特別講演を日本看護協会会長福井子化超高齢多死社会の進展、人口減少等に社会全体

トシ子様にお願いいたしました。「“生きるを、ともに、が様々な対応を迫られております。人手不足は深刻で、つくる”地域共生社会における看護のチカラ」と題して

AI やロボットの活用、介護界では外国人の導入の動き

ご講演いただくことになっております。皆様のご参加をもみられています。

お待ちしております。

熊本県では 2025 年に向け地域包括ケアの実現に向

また、平成 30 年度の重点事業は１．地域包括ケア

けた医療・介護提供体制の見直しが行われ、第７次システムにおける看護職の役割発揮の推進

医療計画、第７期介護保険事業計画等が策定されまし

職の働き方改革の推進た。各市町村での計画策定も進められ、今まで以上に支援の推進

支部との連携を深めていきたいと思っています。また、進を掲げ取り組んでまいります。平成 29 年度の事業も診療報酬・介護報酬のダブル改定も行われました。来お陰様で滞りなく終了することができましたことに感謝

るべき将来の医療・介護ニーズに備え、地域包括ケア

申し上げます。本年度も会員の皆様や支部との連携をシステムの構築に主眼を置いた改定となっております。

図り一緒に取り組んでまいりますので皆様のご支援ご協

皆様の施設におかれましてもその対応に追われてい力をよろしくお願いいたします。

らっしゃるのではないでしょうか。

２．看護

３．看護の質向上とキャリア

４．県民への健康づくりの支援活動の推平成 30 年４月

2受章おめでとうございます◆ 公衆衛生事業功労者厚生労働大臣表彰

牛島 絹子 様 （元 日本赤十字社熊本健康管理センター）◆ 平成29年度熊本県医事功労者知事表彰

國田 琴美 様

蔵原 眞由美 様（訪問看護ステーション
向春苑 所長）（阿蘇市ほけん課

予防1係

係長）

平成30年度 通常総会プログラム期 日 平成30年6月23日（土） 9：30～13：50
場 所 ホテル 熊本テルサ テルサホール
8：40
9：20
9：30

10：30
10：40

10：50

11：20

12：00

13：00

開 場
オリエンテーション
開 会
物故会員への黙祷
会長挨拶
熊本県看護協会長表彰
熊本県看護協会感謝状贈呈
来賓祝辞
来賓紹介
祝電披露
閉 会
総会開会
議長団選出
議長挨拶
議事録署名人の選出
議事開始
報告事項
報告事項１ 平成29年度 事業報告
平成29年度 理事会報告
平成29年度 支部長会報告（書面報告）
平成29年度 職能委員会報告
平成29年度 委員会報告（常任委員会・特別委員会）（書面報告）
平成29年度 支部事業報告（書面報告）（説明、質疑）報告事項２ 平成30年度公益社団法人日本看護協会
通常総会代議員報告（書面報告）
審議事項
第１号議案 平成29年度 決算報告（案）及び監査報告（第１号議案 説明、質疑、採決）
第２号議案 改選役員・委員等の選出について（選挙管理委員紹介、候補者紹介）
選挙
平成30年度選挙管理委員任命
昼

13：20

13：50

報告事項
報告事項３ 平成30年度 重点事業並びに事業計画
報告事項４ 平成30年度 収支予算
（質疑、応答）退任役員紹介
退任役員挨拶
新任役員紹介
平成30年度職能委員紹介
会長挨拶
日本看護協会歌斉唱
閉 会※進行上の都合により時間等が変更となる場合があります。

熊本県看護協会創立70周年記念
講演会プログラム
期 日 平成30年6月23日（土） 14：00～16：00
場 所 ホテル 熊本テルサ テルサホール

食

3

14：00

開会

14：20

特別講演
「“生きるを、ともに、つくる”
地域共生社会における看護のチカラ」
講師：福井 トシ子氏
（公益社団法人 日本看護協会会長）

16：00

閉会

重

点

事

平成30年度業

重１．地域包括ケアシステムにおける看護職の役割発揮の推進
２．看護職の働き方改革の推進
重点事業1

重点事業2

2025 年に向けて、医療は病院から地域・在宅への地域完結型へと変化し、県民が住み慣れた地域で安心して生活できるように、全世代に対して医療・介護・生活支援等が一体的に提供される「地域包括ケアシステム」の構築が進められている。そのような中、平成 30 年度は、地域医療構想に基づき策定された県第 7 次保健医療計画・第 7 期介護保険事
業計画等がスタートし、また診療報酬・介護報酬の同時改定も行われる。いよいよ地域医療構想の実現と地域包括ケアシステムの構築に向け具体的な対応が始まる年である。このように看護を取り巻く状況が大きく変化しようとしている時、保健、医療、福祉の幅広い分野に就業し、地域住民の身近で活動する看護職は、看護職間の連携を礎に住民・多職種等関係者と連携し、その要となって看護の専門性を発揮することが今後ますます求められる。

2025 年に向けて看護職の増員はますます必要となっている。業務量の増加、複雑化する看護の現場で、現役世代の離職を防止するため、働き続けられる魅力ある職場環境づく
りが求められている。国での「働き方改革」が進む中、医療勤務環境改善支援センターと連携・協力し、看護職の職場環境改善を図る必要がある。
さらに、県内に1万人以上いると言われる潜在看護職員の把握、就業支援を確実に行うために、ナースセンターの活用を促進し看護職員の確保を図る必要がある。
少子化が進む中、次世代の看護職員の確保も重要な課題である。
1.働き続けられる労働環境づくり支援事業
1）看護職の働き方改革の支援事業（県委託）（1）看護職の労働時間管理等の働き方改革推進

1. 地域包括ケアシステムにおける看護職の役割発揮の推進
1）「看護がつなぐ地域包括ケアフォーラム」を開催し、住民への意識啓発及び他職種との連携強化を図り、看護職の役割の「見える化」を実現
2）地域における保健・医療・福祉に就業する看護師間の連携
を強化する
（1）
「看護がつなぐ地域包括ケアフォーラム」開催後の支部での多職種連携の継続
3）子どもと子育て世代を対象とした地域包括ケア推進に向けて各職能の連携強化
4）多職種と連携した研修会の開催
2. 訪問看護の推進等に関する事業
1）訪問看護師の人材育成の強化（1）訪問看護師養成研修（カリキュラム改正後）の開催（2）訪問看護管理者研修の開催（3）訪問看護スキルアップ研修の開催
2）在宅移行支援推進に向けての相互研修（1）医療機関看護師のための訪問看護研修の実施（訪問看護ステーション）
3.在宅・施設等の看護職の質向上に関する事業
1）高齢者ケア施設で働く看護職の質の向上への支援（県補助）2）在宅医療・看取り支援事業（県委託）
4. 訪問看護サービス相談対応強化事業（サポートセンター事業）（県補助）1）訪問看護ステーション関係者等からの相談対応
2）訪問看護に関する情報収集と関係機関への情報提供（1）平成 30 年度訪問看護関連の報酬改定の説明会の開催
3）県民への訪問看護サービスの周知広報
5. 訪問看護・居宅介護支援事業の推進（2）キャリアパスの周知（3）看護職の賃金モデルの周知
2）熊本県医療勤務環境改善支援センターとの連携
3）日本看護協会「DiNQL」事業の推進と活用
4）看護補助者の活用推進に関する事業
2.看護職員の就労支援・ナースセンターの活用促進（県委託）1）潜在看護職員等の再就業支援事業
2）ハローワークとの連携事業（1）相談窓口の活用促進（2）過疎地域への就業促進強化事業
3）看護職員の届け出制度の周知・啓発
4）プラチナナース（セカンドキャリア）就労支援事業
5）就業に関する調査の実施
6）熊日看護師就職支援ガイダンスの広報支援・開催協力
3.看護の心普及事業
1）高校生の一日看護体験・看護学生体験の実施（県委託）
2）夢サポート講座（県委託）①中学生・高校生向け出前講座（10 校）②進路指導担当者向け説明会（3 ヶ所）
3）看護学生へのナースセンター事業の周知
4）「看護の日」記念式典・講演会の開催

その他重要な継続事業
1. 組織強化
1）会員増加の推進（1）熊本県看護協会の広報の充実・強化①研修会・各種イベント時のＰＲ②協会ホームページの活用③キャリナースの周知（2）会員委員会活動の強化①地区別管理者会において入会案内②看護学生に対しＰＲ

4

点事業・事業計画

公益社団法人 熊本県看護協会

３．看護の質向上とキャリア支援の推進
４．県民への健康づくりの支援活動の推進
重点事業3

重点事業4

全世代に対して医療・介護・生活支援等が一体的に提供される地域包括ケアシステムの構築が進められている中で、看護職は様々な現場で人々のいのち・暮らし・尊厳を守り支える専門職としての役割を発揮していくことが求められている。そのためには専門的な能力を自ら確保することと専門職としての自律が不可欠である。平成 28 年 5 月に日本看護協会があらゆる場における全ての看護師に共通する看護実践能力の指標として「看護師クリニカルラダー（日本看護協会版Ｊ
ＮＡラダー）を公表した。この活用を推進し、看護職のキャリア開発、看護の質向上を支援する。
また、看護職員が様々な分野でその専門性を発揮できるよう研修の充実を図るとともに、どこに就業していても受講の場を確保できるよう支部との連携や他職種との連携を図る。

県民を対象とした「まちの保健室」等通じて、地域の特性やニーズに応じた健康相談、健康に関する講演会やイベントを開催し県民の健康づくりを支援する。
また熊本地震を踏まえ、災害時においては県民の命を守り、
安心、安全な健康生活を支援する。急速に進む少子化に対応し、次世代の社会を担う子どもが健やかに育成されるために支援する。
1.まちの保健室事業
1）鶴屋「まちの保健室」の運営並びに「まちの保健室」ボラン
ティアの募集2）各支部における「まちの保健室」事業の支援
3）「まちの保健室」ボランティアのための研修会・交流会の開催
4）看護の日週間行事の支部への支援
5）熊本市保健医療専門団体連合会（医専連）等との連携（1）熊本市民健康フェスティバルへの参画（2）シティＦＭ「健康サロン」における健康づくり支援に関する情報提供
2. 災害時の看護支援活動に関する事業
1）災害看護支援体制の整備（1）災害看護に関する基礎教育の普及（2）災害看護支援に関する情報の提供・ホームページの活用（3）災害時の事業継続計画（BCP）の策定（4）災害訓練等への参加
２）災害支援ナースの育成（1）県全域に亘る災害支援ナースの養成（2）災害支援ナース登録・更新への啓発・推進（3）災害支援ナースの質の向上のための育成研修（4）災害看護研修管理者編
3. 次世代育成支援に関する事業
1）こどもの命を守る推進事業（1）小中高校への「命の大切を伝える」出前事業（2）子供の命と権利を守る活動推進協議会への参画（3）性教育研究会への参画
2）母子保健活動（1）「いいお産の日」に関する啓発（2）母乳育児に関する支援活動
3）熊本県小児救急電話相談事業（＃8000）相談員への支援

1. 継続教育に関する事業（詳細に関しては平成 30 年度研修計画参照）
1）各領域の看護実践を支える研修の企画運営
2）職能委員会研修の開催（1）保健師職能：中堅期保健師コンサルテーションプログ
ラム研修の開催（4 回）（2）助産師職能：「ＣＬoＣＭiＰレベルⅢ必須研修」他研修 6回開催「 看護師長への支援教育」他研修 3 回開催（3）看護師職能Ⅰ：（4）看護師職能Ⅱ：「エンゼルケア」に関する研修他管理者
に関する研修等の開催
3）各委員会の課題達成のための研修
2. 県からの委託事業
1）看護学生実習指導者講習会の実施
2）新人看護職員研修責任者等研修の実施
3）看護職員認知症対応力向上マネジメントに関する研修会の開催（2 回）
3. 認定看護管理者等に関する事業
1）認定看護管理者教育課程ファーストレベル・セカンドレベ
ル研修会の開催
2）認定看護管理者教育課程セカンドレベル看護管理実践報
告会の開催
3）認定看護管理者教育課程ファーストレベル・セカンドレベ
ル研修の一部聴講の実施
4）専門看護師・認定看護師と看護管理者の交流会の開催
4. 准看護師から看護師への移行支援事業
1）准看護師交流会の実施
2）研修会の開催（准看護師のためのレポートの書き方）
3）2 年課程通信制看護学校進学のための情報提供
5.看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）活用の推進
1）看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）の周知と情報提供
6.特定行為に係る看護師の研修制度の推進
1）研修制度についての情報の提供と周知（3）非会員への働きかけ①未加入施設で働く看護職への情報提供②入会状況の確認と看護管理者への働きかけをする（4) 会員サービスの向上①研修の充実②福利厚生の拡大
2）支部との連携（1）地区別管理者会の開催

3）熊本県看護協会70 周年記念講演会開催
2. 医療・看護の安全対策に関する事業
1）医療安全管理者の育成並びに連携（1）医療安全管理者交流会の開催による連携（2）医療安全に関する研修会の開催
2）医療・看護安全対策に関する啓発（1）医療安全推進週間講演会の開催
3）医療安全に関する情報提供（1）ホームページの活用

5

日本医療安全調査機構等
4）医療事故に係る調査制度に関する支援（1）医療安全担当看護職への支援（2）日本看護 協会冊 子「医療に起因する
予期せぬ死亡、又は死産が発生した際の対応」等の情報提供
5）看護職賠償責任保険加入の推進（各職能へ）
3.看護に関する調査及び研究に関する事業
1）平成 30 年度熊本県看護研究学会の開催

資金収支予算書㈨㔠཰ᨭண⟬᭩ᖹᡂ㻟㻜ᖺ㻠᭶㻝᪥䛛䜙ᖹᡂ㻟㻝ᖺ㻟᭶㻟㻝᪥䜎䛷䠄༢఩䠖෇䠅
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7

平成30年度役員・推薦委員並びに平成31年度日本看護協会代議員・予備代議員候補者名簿
改選役員役

平成30年5月1日現在

候補者名
職

1 会

名

氏

名

職能

施

設

長 嶋田

晶子

看

熊本県看護協会

名

2 副

会

長 井手

州子

看

熊本県看護協会

3 副

会

長 島村

富子

保

熊本市役所

4 常 務 理 事 本

尚美

看

所属なし

5 保健師職能理事 市原幸保

熊本県健康福祉部

6 助産師職能理事 吉村圭子

助

熊本市立熊本市民病院

7 看護師職能Ⅰ理事 大道友美

看熊本中央病院

8 看護師職能Ⅱ理事 開田ひとみ

看九州看護福祉大学

9 熊本東地区理事 河添真理子

看

所属なし

10 熊本西地区理事 野中須奈子

看

朝日野総合病院

11 上益城・宇城地区理事 石田由紀子

看

済生会みすみ病院

12 八代・水俣・人吉地区理事 木村

恵美

看

堤病院

13 准 看 護 師 理 事 大塚恵里

准阿蘇温泉病院

14 監

事 竹下エミ子

看

所属なし

15 監

事 道端由美子

看済生会熊本福祉センター

16 監

事 村上

-

村上純也法律事務所

純也

抱

負

少子高齢多死社会、働き方改革等と看護を取り巻く社会の変化が激しい中、関係団
体との連携を図り地域包括の推進に努めたい。またﾅｰｽｾﾝﾀｰ機能を強化し看護職の再 確保対策に取り組むと共に看護の専門性の向上と、質の向上に向け教育の充実に努める。会員１人１人が協会に入って良かったと思えるよう会員の声に耳を傾け組織強化を図ってまいります。
2 年間、副会長として看護協会活動に携わってきて、医療・保健・福祉分野で看護協会が担う役割はさらに重要になると感じます。特に地域包括ケアシステム体制の再 構築が進む中、どの分野においても看護職に求められる役割や期待は大きく、その期待に応えられる専門職能団体を目指して尽力したいと思います。
住み慣れた地域、自宅で安心して生活できる地域包括ケアシステムの構築を推進す
新 るため、医療・保健・福祉で活躍する看護職の連携は重要でその専門性を発揮できるような看護職能団体として組織力強化に尽力したい。
2025 年を見据えた地域包括ケアシステム構築の実現と看護職が働き続けられる
新 環境整備に向けて、様々な場で活動する看護職の皆様のご意見を伺いながら会長や他の役員、委員の方とともに協会の事業に取り組んでいきたい。
第１期目の課題を踏まえ、職能委員と協力し各職域で活動する保健師の声に耳を傾
再 け、保健師の質向上や働きやすい環境づくりのための取り組みを計画的に実践すると共に会員数の増加を目指していきたい。
助産師会員意見集約と、その声を活かした研修等の企画及び開催、地域の中で切れ
再 目ない母子支援のため他職能や関係職種との交流の場の提供を行い、助産師の質向上につながる活動を行いたい。
病院から地域完結型へと医療提供体制が変化する中、病院領域の看護師は業務が複新 雑化し高い専門性が求められています。これまでの職能委員の活動経験を生かし、Ⅱ領域と連携しながら役割を果たしていきたいと思います。
少子高齢社会により医療介護に求められる役割が大きく変化し自宅や自宅に代わる再 多様な住まいの場へと療育の場がシフトしている。その動向の中で地域包括ケアシステム構築と多職種行動に尽力していきたいと考えている。
支部長とともに、医療、介護、福祉施設及び行政と連携を取りながら、地域包括ケ
再 アの推進に努めたい。先ずは地区の施設長や会員との情報共有を図り、双方向の交流が活性化することを目指したい。
超高齢化社会に向け、地域包括システムの推進が本格化してきました。看護協会の新 事業に西地区代表として参加させていただき、看護の質の向上と、地域連携の推進に尽力していきたいと思います。
超高齢化社会に向け、看護職に求められる役割は重要です。上益城・宇城地区理事
残 / 新 として微力ではありますが、地域の看護の質向上の為に努力したいと思います。ご指導・ご鞭撻のほどよろしくお願い致します。
地域包括ケアシステムが推進され看護職への期待が高まる中、県協会が果たす役割
新 を認識し、看護の質向上、働き続けられる環境づくり等に向けて微力ながら勤めて参りたいと思います。
看護職の質向上の為、専門職の基礎教育の充実に向けた取り組みに少しでも力にな
再 れるように努力し、情報などお伝えしていきたいと思います。
円滑な熊本県看護協会運営をめざし、しっかり監事の役割を行っていきたいと思い
再 ます。
再 監事の役割、責務を果たして参りたいと思います。
弁護士としてはまだまだ若手ですが、自分の知識や見識が医療従事者の発展を通じ新 た患者様の利益につながるよう力を尽くしたいと思います。

推薦委員候補者名
1
2
3
4

氏
名
中川 淳子
野々原亜紀
嶋田 紫織
橋田
香

平成 31 年度
代議員

職能
保
保
助
助

施 設
熊本県御船保健所
湯前町役場
熊本労災病院
熊本赤十字病院名

日本看護協会代議員・予備代議員

5
6
7
8

新
新
新
新

候補者名

氏
名
岸谷 千幸
豊永 恵子
井田 聖子
時松 玲子

職能
看
看
看
看

施 設
牛深市民病院
公立多良木病院
平成とうや病院
熊本機能病院

名

新
新
新
新

予備代議員

氏
名 職能
施 設 名
1 熊本県看護協会 井手 州子 看 熊本県看護協会
2 熊本県看護協会 本
尚美 看 所属なし
3 熊本県看護協会 市原
幸 保 熊本県健康福祉部
4 熊本県看護協会 吉村 圭子 助 熊本市立熊本市民病院
5 熊本県看護協会 大道 友美 看 熊本中央病院
6 熊本県看護協会 大塚 恵里 准 阿蘇温泉病院
7 有 明 ・ 鹿 本 津田 恵美 保 公立玉名中央病院
8 菊 池 ・ 阿 蘇 桐原あゆみ 看 阿蘇立野病院
9 熊本
東 上原真由美 看 西日本病院
10後藤寿美子 看 聖ヶ塔病院
熊本西11
田中 優子 助 福田病院
12
野坂 幸子 看 成尾整形外科病院
熊
本
南
13
泉
智美 看 平成とうや病院
14 上 益 城・宇 城 福浦千代美 看 平成唯仁館
15 八代、水俣・芦北、人吉・球磨 斉藤まゆみ 看 水俣市立総合医療センター
16 天
草 中村 順子 看 天草市立新和病院

氏
名 職能
施 設 名
1 熊本県看護協会 島村 富子 保 熊本市役所
2 熊本県看護協会 河添真理子 看 所属なし
3 熊本県看護協会 宮崎さおり 保 富士通九州システムサービス
4 熊本県看護協会 吉田 佳代 助 熊本大学大学院生命科学研究部
5 熊本県看護協会 開田ひとみ 看 九州看護福祉大学
6 熊本県看護協会 柴尾 恵美 准 公立玉名中央病院
7 有 明 ・ 鹿 本 江上明快美 看 和水町立病院
8 菊 池 ・ 阿 蘇 橋本和歌子 看 阿蘇立野病院
9 熊本
東 高橋ほなみ 看 熊本赤十字病院
10
西嶋 文子 看 聖ヶ塔病院
熊本西11
川田 紀子 助 熊本大学医学部附属病院
12
多賀久美子 看 南熊本病院
熊本
南13
川崎 幸代 看 東病院
14 上 益 城・宇 城 花園美佐子 看 あおば病院
15 八代、水俣・芦北、人吉・球磨 岡田美保子 看 水俣市立総合医療センター
16 天
草 溝上 美鈴 看 天草慈恵病院

8

保 健師職能委員会
平成29年度 活動報告

委 員 長
副委員長
委
員

市原
藤島
益田
山本
竹内

幸
みどり
佳世
由紀
弘子

金柿
宮崎

実

佳奈子
さおり

後藤
中村

由美子
京子

施

活動目標
各職域団体からなる熊本県看護協会保健師ネット
ワーク会議等を通して、連携を強化し保健師の専門性を発揮するため、課題解決に向けた取り組みを行い、段階に応じた能力開発を推進し、保健師の活動基盤の強化と資質向上を図る。

報告（結果）

１）熊本県看護協会保健師ネットワーク会議の開催による連携強化◆保健師ネットワーク連絡会
10月21日（土） 10：30～13：00〇内容(1)各職域団体の重点活動の報告(2)①保健師が地域包括ケアシステムの構築と推進に取組むための課題と対応について②看護協会の会員拡大について(3)情報交換〇出席者
８つの保健師職域団体及び市町村地域包括支援センターの代表と保健師職能委員の14名〇地域包括ケアシステムの構築と推進に取り組むための課題と対応について
協議する。
（課題）
地域包括ケアシステムの構築に取り組む保健師の人材育成が必要で、そのためにも住民の生活の実態や地域の課題を捉え施策につなげるといった保健師活動のコアの部分の力量形成が課題。
〇会員拡大については、それぞれの職場で入会と会員継続を進めていく。

２）資質向上及び課題解決のための研修会◆保健師交流集会
6月24日（土） 14：00～16：00〇テーマ「動機づけ面接技法について～人の話の聴き方を学んでみませんか～」
講師：在宅とつながるクリニック天草
倉本剛史先生〇参加者：63名〇アンケート結果（回答者58名）
・ロールプレイングを交えながらの研修会で分かりやすく、楽しく参加できた。
現場で悩んでいる内容の講演だったので良かった。コミュニケーションスキ
ル、面接時のスキルとして活用していきたい。という声が聞かれ、職域を超えて好評であった。

３）段階に応じた保健師の能力向上のための中堅期保健師コンサルテーショ
ンプログラム研修及び統括保健師研修◆第1回中堅期保健師コンサルテーションプログラム
7月29日（土） 10：00～16：00〇プログラム受講者：
８名〇公開講座参加者
第1回：16名
第４回：42名〇公開講座に関する意見
第1回目の受講者からは、中堅期保健師を育てる立場としての意識づけができ、保健師活動の振り返りと課題を考える機会となった。職場の中堅期
保健師の参加を今後進めていきたい。

〇内容：①②までは公開講座①講話「中堅期保健師コンサルテーションプログラム研修について～中堅期保健師に求められるもの～」
講師：大分県豊後高田市 ウェルネス推進課長 伊南富士子氏②報告「平成27年度研修受講者報告」
報告者：熊本市西区役所保健子ども課 水上千絵氏③グループワーク〇プログラムの受講者は、アンケートの結果から講演の内容は理解したと回答。
しかし、なかなか自分が取り組みたいテーマの絞り込みができず、
グ
ループワークの中で他の受講者の意見やコンサルタントからの助言を得る
ことで、自分の考えを整理し、少しづつ自分の取組む方向性を見出していった。また、
グル―プ員の間で職場で実践してできなかったことや疑問を出し
あい、今後の方向性を共有し、相互の学びあいが見られた。
〇グループワーク
各受講者の取組課題テーマの確認と共有（コンサルタント：4名）◆第2回中堅期保健師コンサルテーションプログラム
9月21日（木） 13：00～17：00〇内容①グループワーク②講演（DVD視聴）「聞き取り訪問と事例検討」
講師：日本看護協会健康政策部長 村中峯子氏〇グループワーク
各自が掲げたテーマに対する「地域診断、法的根拠の整理、
これまでの取組と関連事業の総括」に関する実践報告と受講者間の情報共有・意見交換（コンサルタント：4名）〇2回、3回の講演の内容は理解したものの、実際に現場で提供された課題を実践できるか不安な声も聞かれた。職場の理解を求める姿勢と、管理職が研修目的を認識しサポートしていく体制の両方が必要と思われた。

◆第3回中堅期保健師コンサルテーションプログラム
12月21日（木） 10：30～16：00〇内容①グループワーク②講演（DVD視聴）「政策提言とは」
講師：日本看護協会健康政策部長 村中峯子氏〇グループワーク・実践経過報告及び取組み経過の中での困難点・疑問点の振り返り
・今後の活動計画 ・評価指標について意見交換（コンサルタント：4名）〇受講者から、全体をとおして、大変だったけれど、課題を整理することができて今後の活動ですべき姿が見えて良かった。中堅保健師の役割を改めて確認できこんたし、データの可視化や聞き取りのむずかしさを改めて感じたのでこの反省を職場の中でも生かしていきたい。
といった声が聞かれた。

・第4回中堅期保健師コンサルテーションプログラム
平成30年2月24日（土）〇内容：②③は公開講座①グループワークⅠ②受講者から「政策提言」、
公開講座参加者との意見交換、上司からのコメント③講義「中堅期保健師の力量形成について」
講師：日本看護協会健康政策部長 村中峯子氏④グループワークⅡ〇グループワークⅠ
各受講者の実践経過・成果の提示と共有、意見交換〇グループワークⅡ「研修での学びや今後目指したいこと」について、2グループに分かれて意見交換（コンサルタント：4名）〇講師の村中先生からは、受講者は自分が政策提言したことを現場で是非実践していただき、研究としてまとめてもらいたいと助言された。
〇受講者の9割以上の人が中堅期保健師に求められる役割が理解でき、今後の保健活動や自分自身の学びとして役立ちそうだと回答。また、職場内で何を大切にして保健活動をしていくべきなのかを改めてみんなで話し合い
たい、原点に戻って活動していきたい等々の声が聞かれた。約６割の人は、本研修会に参加したい、参加させたいと回答。

・統括保健師研修会は中止
４)会員拡大への取り組み〇研修会等の機会に看護協会への会員拡大に取り組む。

〇中堅期コンサルテーションプログラム受講者が一人新規入会。
〇会員数は、入会率50.8％（H29.12.1現在）
で、平成28年度同時期より約6ポイント減少

地域の健康課題の解決のために保健師として対応できる能力や、段階に応じた保健師の能力向上のために、
自治体と協働し今 後 た人材育成に取り組み、ひいては県民の健康づくりにも寄与していきたいと考えている。当面は、中堅期保健師コンサルテーの ションプログラムの評価をしながら継続実施し、統括保健師の配置促進のための取組みを進めていく必要があると考えている。
課 題 また、会員が減少し、研修受講者も伸びないことから、会員拡大の取組みは継続した課題である。広く看護協会や職能委員会活動を周知し、協会活動に関心を持ってもらうよう、
ネットワーク会議等を活用した方策の検討も必要ではないかと考えている。

9

助 産師職能委員会
平成29年度 活動報告

委 員 長
副委員長
委
員

吉村 圭子
吉田 佳代
片平 起句
花牟禮理恵
村井 里香

田中
平野

実

聖子
美穂

中村
水篠

美穂
真実

活動目標
１．
助産師がすべての妊産褥婦と新生児へ安心・安全な助産ケアを提供するために、質と実践能力の向上を図る。
２．
助産師が他職種と協働し、次世代育成を支援する。
３．
助産師が地域において切れ目のないケアを提供する。

施

報告（結果）

１．
助産師がすべての妊産褥婦と新生児へ安心・安全な助産ケアを提供するために、質と実践能力の向上を図る。
１）平成30年度のクロックミップのレベルⅢ認証への申請者を増やすための活動を強化する。
（１）
ポスター、チラシを通して、助産師のクロックミップレベルⅢの説明、広報
回数を増やす。
（２）申請に必要な必須の研修会の開催（産科危機的出血、新生児蘇生法Ａコース）◆助産師研修会
6月11日「産科的で起こる危機的出血への対応～素早い判断行動ができるために～」
講師：熊本大学医学部付属病院産婦人科学分野本田智子先生◆「新生児蘇生講習会（NCPR Aコース）」 1月20日
インストラクター 田中聖子 氏
田中裕子 氏（３）産科管理者交流会を通して管理者にクロックミップⅢ認証申請への理解を求める。
（４）熊本県下の会員のいる産科施設を対象に、情報ネットワークを構築し運用する。
（５）
クロックミップに関するアンケート継続して行う。
２）助産師の助産診断、技術能力を強化するための研修会の開催◆助産師研修会① 「母乳育児支援研修ｉ
ｎ八代」
8月26日
講師：熊本市民病院 助産師ILBLC本田菜穂子氏
さとみ助産院 橋本 さとみ氏
◆助産師研修会② 「母乳育児支援研修ｉ
ｎ天草」
12月3日
講師：熊本市民病院 助産師ILBLC本田菜穂子氏
さくら助産院 池田真智子 氏（１）助産師職能集会（災害に関する事）、乳房ケア、妊娠・産褥期のマイナート
ラブル（痔のケア）など内容を充実させる◆助産師職能集会「災害地策ネットワークを知る～小児周産期リエゾンってな
あに～」
6月24日
（土） 県立劇場
講師：国立病院機構災害医療センター岬美保氏◆助産師会共催研修「妊娠期からの痔の予防と産後の的確対処方法」～誰にも聞けない痔の話～
9月10日
（日）
講師：高野病院副院長 辻順行 氏
２．
助産師が他職種と協働し、次世代育成を支援する。
1）次世代育成の推進（１）性教育マニュアルの見直し（２）性教育出前授業の実施（３）性教育研究会への参画◆性教育研究会で当会が発表
12月16日（土）「性暴力被害のためのサポート～熊本県の取り組み ゆあさいと くまもと～」◆九州ブロック性教育研究大会
2月9日
（金）

〇研修会受付でのチラシの配布、研修会アンケートに質問項目として記載〇出席者：会員71名非会員5名〇分娩室で産婦の危機的出血発生の設定でシミュレーションを行った。アンケートで、事前テストとシミュレーションを実施したことで、理解度が増したと回答があった。
〇出席者：14名

合格者13名〇研修会の中で、管理者にクロックミップについて情報提供した。
〇熊本県の助産師ネットワークシステム（メールアカウントを配布）
を産科施設の師長宛に情報を配信〇平成29年度のクロックミップレベルⅢ申請は休止。平成27・28年度の結果をまとめ、助産師職能委員会の今後の課題を明確にできた。
〇出席者：会員31名非会員21名〇出席者：会員8名非会員3名〇赤ちゃん人形を使用し演習も実施した〇各支部に出向いて研修会開催したことで、初めての受講者が増えた〇出席者：27名〇災害対策の仕組みや行政の役割りについて学ぶことができ、とても満足したと8割以上の回答があった。
〇出席者：会員１５名非会員(助産師会）16名〇性教育出前授業に使用するテキストの内容を1/年見直し、修正の有無の確認と修正を行う事をマニュアルに追加し、データや妊孕性、若者の歯の健康について追加・修正した〇出動数16回(高校3校、中学12校、小学校1校）〇協力員の出動4回（高校2校中学2校）〇研修会の教員関係者へ、「ゆあさいどくまもと」の情報を伝えることができた。
〇九州ブロック大会に参加して得た知識を、性教育出前授業で活かすことが出来る〇本年度は、性教育出前授業の中で、妊孕性についての項目を追加して講義する事で、確実に若い世代に伝えた

２）“いいお産の日”のイベント実施
３．
助産師が地域において切れ目のないケアを提供する
1）熊本県助産師会との合同研修会の開催◆助産師会共催研修会
9月10日
（日）
「妊娠期からの痔の予防と産後の的確な対処方法～誰にも聞けない痔の話～」
講師：大腸肛門病センター高野病院 副院長 辻順行氏
「福田病院における熊本県産前産後支援事業について」
福田病院連携室長 森京子氏
２）熊本市以外の八代地区、天草地区において研修会を開催◆産科管理者交流集会
10月7日
（土）
「切れ目のない母子への支援を推進するために何ができるかを考えよう」
講師：熊本県子ども未来課課長補佐相良弘子氏◆母乳育児支援研修in八代：8月26日（土）◆母乳育児支援研修in天草：12月3日（日）◆「第1回九州・沖縄地区合同研修2017」
災害時における助産師のネットワークの構築
開催 福岡県看護協会
11月25日（土）
企画 九州・沖縄地区助産師職能委員
日看協 助産師職能委員〇合同研修会を開催することで、助産師同士が顔見の見える関係を構築できる〇研修をとおして、地域の開業助産師と施設の助産師の交流ができ、今後継続した支援に活用できる〇出席者：会員14名非会員3名〇行政の取り組みが理解できたと回答があった〇九州８県合同で研修会を開催した事で、九州の助産師職能委員長と日本看護協会助産師職能委員のネットワークが強化した〇参加者：140名

熊本から職能委員6名参加

助産師の質と実践能力の向上の為には、熊本県下のすべての助産師がスキルアップできる研修に少しでも多くの参加を期待して活動し今後の た。具体的には委員会が八代と天草に出むき研修会を開催したが一定の成果を出せたと思う。次年度も同じように支部へ出向き活動したい。
また研修会や助産に関する情報等をタイムリーに伝えることが出来る様にネットワークの構築を企画し本年度やっと実施にこぎつけた。今課題 後はこのネットワークを活用して情報提供を行っていきたい。

10

看 護師職能委員会Ⅰ
平成29年度 活動報告

委 員 長
副委員長
委
員

本
尚美
大道 友美
池田としえ
塚原由美子
牛島久美子

藤本
岡部
緒方

実

睦代
真紀
公子

中川
柴尾
渡辺

里美
恵美
朋子

施

活動目標
１．
看護師長が役割を発揮するための支援・教育と情報収集
２．
看護の質の向上のための取り組み：病院看護師の在宅支援の推進３．
准看護師から看護師への移行支援

報告（結果）

１．看護師長への支援・教育の取り組み
１０月７日（土）13：00～16：30◆テーマ「看護師長が元気に働くために～看護師長の役割とメンタルヘルスケア～」
・意見交換会 13：10～13：40
・講義・GW 13：40～16：25
講師：熊本大学大学院生命科学研究部
精神看護学教授 宇佐美しおり 氏〇参加者 83 名 アンケート回収 83 名
〇勤務先は病院が 96％、診療所が 3％、介護福祉施設が 1％〇看護師長経験年数は１年未満 22％、1 ～ 3 年未満 24％、3 ～ 5 年
未満 15％、5 ～ 10 年未満 18％、10 ～ 20 年未満 12％、20 年
以上 8％〇取り組みに役立つ：非常にそう思う 31％、そう思う 69％〇また元気に働こうと思えたか：非常にそう思う 21％、そう思う 67％、
あまりそう思わない 12％〇自由記載：自分と同じ悩みを持っている人と意見交換ができストレス発散ができた、
ストレスに対する考え方や対策自分にできることが理解できた、実際につなげられるか不安 等

２．看護の質の向上のための取り組み
１月２７日（土） 13：00～16：00◆テーマ 「病院看護師の在宅療養支援の推進」
１）基調講演：茨城県立中央病院 局長 角田直枝 氏
２）事例発表：熊本大学医学部附属病院
天草地域医療センター〇参加者 79 名 アンケート回収 65 名
〇職種：看護師 56％、准看護師 5％、准看護師が 1％、保健師１％、助産師１％〇職位：看護師長以上 24％、係長・主任 20％、スタッフ 56％〇勤務先：病院 63 名、介護保険施設 1 名、その他 1 名〇病床数 200 ～ 399 床 39％、100 ～ 199 床 27％、400 床以上
25％、1 ～ 99 床 9％
〇テーマに大変興味を持てた 75％、興味を持てた 25％〇大変理解できた 59％、理解できた 41％〇今後に役立つ：大変思う 66％、思う 34％〇自由記載：角田先生の話から取り組むべき課題が明確になった、事例があり具体的で理解しやすかった、生活を繋ぐ看護師の役割を改めて考えることができた、退院後訪問は行っていないが患者の状態を知るためにも実施したい、病棟看護師と外来看護師の連携重要性を理解できた、ケアマネジャーとの研修や救急外来でのスクリーニングなど
早々に取り組みたい項目が見つかった等

３．准看護師から看護師への移行支援◆准看護師交流会 11月25日（土）13：00～16：00
・研修会 「わかりやすい看護倫理」
講師：熊本大学医学部附属病院
急性・重症患者看護専門看護師 吉里孝子 氏
・体験談発表 弓削病院看護師 西村陽子 氏
・情報提供 放送大学熊本学習センター
福岡県麻生看護大学校
・看護協会入会案内〇参加者：24 名 アンケート回収 24 名
〇年齢 :：20 歳以下 4％、21 歳以上 21％、
31 歳以上 21％、41 歳
以上 37％、51 歳以上 16％〇勤務先：病院 94％〇研修を知るきっかけ：上司から 96％〇参加動機：上司の勧め 86％、興味 13％〇満足度：満足 46％ まあ満足 54％〇理解度：非常に理解 17％ 理解 83％〇活かせるか：非常に思う 33％ 思う 67％〇体験談：役立つ 42％ まあ役立つ 58％〇進学：希望する 21％ 迷っている 38％ 希望しない 38％〇迷う理由：経済的 7 名、年齢 6 名、職場環境 4 名、育児や介護 3 名〇自由記載：勉強会に参加しもっと学びたい、学校に通いながら勤務できる

４．看護師職能Ⅰ・Ⅱ合同交流集会
６月24日(土）14：00～16：00
テーマ「ケースで学ぶ地域包括ケアシステム」
１）基調講演「医療を生活の場につなぐ看護職の責務」
講師：九州看護福祉大学看護福祉学部看護学科
准教授 開田ひとみ 氏
２）パネルディスカッション：
モデルケースを用いた事例展開①急性期：済生会熊本病院 患者支援室室長 川上ゆり 氏

地域完結型医療では、病態や病気の時期によって治療や療養の場を移動していく患者に対して、看護師は他機関や多職種と協働して、切れ目のない医療を提供していく必要がある。交流集会では、看護師職能委員会ⅠとⅡの合同で、急性期病院から在宅まで、どのように切れ目のない医療を繋いでいくかをモデルケースを用いながらリレートークを行い、ディスカッ
ションした。
・参加者：293 名・アンケート結果：自由記載から意見①看護師職能Ⅰ
Ⅱ合同の研修会は、急性期から在宅までの各機能別での看護師の役割、必要なスキルが理解できた様々な職種からの意見が参考になった②もっと困難事例を取り上げてほしい

全国看護師職能委員会Ⅰ病院領域では、次年度の活動方針として、①多職種連携における病棟の看護師のさらなる専門性の今 後 発揮に向けた情報収集・課題発見・意見集約②地域包括ケアシステム推進のための看護管理者の連携に関する情報収集・課題の 発見に取り組むことが示された。
課 題 熊本県看護協会看護師職能委員会Ⅰとしても、日本看護協会と連携し、看護管理者の支援およ他職種との連携の中での看護職の役割発揮について取り組みたい。

11

看 護師職能委員会Ⅱ
平成29年度 活動報告

委 員 長
副委員長
委
員

開田ひとみ
安藤 明子
白川 裕一
木下 弘子
神 美智子

宮原 美子
牧野ひとみ

実

金森 直美
村上ゆかり

活動目標
１ 地域包括ケアシステムにおける在宅・施設に勤務している看護職の役割を遂行するためにチームア
プローチ能力の質向上を支援する。
２ 多様な住まいの場における看取りを推進する。
３ 職能Ⅱの活動を広報し会員獲得を目指す。

施

報告（結果）

1
１）介護事業所勤務の看護職人材育成事業への協働（熊本県

104名の参加を得て開催。殆どが非会員であった。
しかし、介護補助事業）

施設等で勤務する看護職員にとっては今回のような看護協会が介護事業所勤務の看護職人材育成事業の介護事業所勤務の看主催する研修会に参加することが殆どない状況である。看護職

護職員研修において平成29年10月3日9時30分～16時30

のみで学ぶ機会はこれからのワークエンゲージメントにおいて分まで組織論と看護管理概論、ケアマネジメントについて講効果があったと考えられる。

義。10月25日13時30分～16時30分までグループワーク
を担当した。
２）高齢者ケア施設における看護管理者交流会の開催を通し看護職(医療機関、訪問看護ステーション、介護施設等)、介護職て、看護職のチームアプローチ能力の質向上を支援する等からなる参加者64名。介護職との交流も同時に行うことがで

平成29年11月3日(金曜)13時30分～16時30分

きた、参加者にとっては満足度が高く、「このような研修を継続し「多様な住まいの場における看取り支援を事例から学ぶ」をてほしいと」との要望もあった。

開催した。
会場

熊本県看護研修センター

講師

在宅型有料老人ホーム

アンジュ

施設長

氏

吉岡

穂寿美

2
１）多様な住まいの場における看取り支援事業の「多様な住12/3：参加者86名(看護職と介護支援専門員17名、介護職69

まいの場における看取りケア研修」のケアの実際を担当する名)。2/3：参加者28名（看護職と介護支援専門員6名、介護職

平成29年12月3日(日曜)・平成30年2月3日13時～16時

22名）4名の委員が講義を担当した。時間的制約の中、講義を主

多様な住まいの場における看取りケア研修会における看取りとする研修形態で進めた。

ケアの基本的技術(経口摂取と口腔ケア、褥瘡とスキンケア、
せん妄と意識障害、苦痛の緩和)について講義を担当した。
２）エンゼルケアについて知識と技術を学ぶ研修会を開催する

参加者62名、医学的エビデンスに基づいた感染予防対策の面

穏やかな看取りのための死後ケア（遺族ケア・死後の処置・から死後のケアを学ぶことができ、遺族への対応や適切なエンエンゼルメイク）を感染予防対策沿って学ぶ

ゼルメイクについても理解し、非常に満足度が高く、再度の開催

会場：熊本県看護研修センターを希望する声が多かった。

講師：有限会社

エル・プランナー

専務取締役

橋本

友希氏

3
１）地区別管理者会及び支部活動へ参加し、在宅・施設にお阿蘇圏域の医療機関、行政職、訪問看護ステーションの職員にける看護を広報しアピールする。

あった。医療機関と在宅ケア部門の職員が協働することの意義

其々が委員の所属する地区別集会や研修会に積極的に参加しやネットワーク、システム化を図ることの重要性が明確になった。

職能Ⅱの存在等をアピールした。

職能Ⅱとして積極的に各支部研修に参加する必要性を感じた。

平成29年11月18日(土曜日)阿蘇地区支部主催の事例検討会
でのコメンテイター、退院支援についての講義を担当した。

今 後 今年度は委員其々が看護師職能Ⅱの分野における課題解決に尽力できるように問題意識を持ち、多職種との協働について、働く現場の様々な改善に向けた意見交換、研修ニーズの探索に努め、委員会活動に取り組んできた。次年度は引き続き地域包の 括ケアシステムにおける在宅・施設に勤務している看護職の役割を遂行するためにケアマネジメント能力とチームアプローチ能課 題 力の質向上を支援し、多様な住まいの場における看取り推進に寄与していく。
12

熊本県看護協会ボランティア活動
熊本城マラソン2018

オハイエくまもととっておきの音楽祭

ボランティア派遣へのたくさんのご協力ありがとうございました （あいうえお順）
熊本城マラソン2018
熊本医療センター
小林病院
朝日野総合病院
慈愛園乳児ホーム
宇城総合病院
岩崎理恵様（個人）
九州記念病院
メディカルランナー9名

オハイエくまもととっておきの音楽祭
熊本市立植木病院
間部病院
熊本市立熊本市民病院
美里リハビリテーション病院
熊本赤十字病院
堀内佳代子様（個人）
済生会熊本病院堀田美波様（個人）
青磁野リハビリテーション病院
仲地美保子様（個人）
大腸肛門病センター高野病院
馬場節子様（個人）

熊本県看護協会では、平成21年度から「オハイエくまもととっておきの音楽祭」、平成23年度から「熊本城マラソン」に救護ボランティアとして参加しています。今年も2月18日に「第7回熊本城マラソン」が3月18日に「第9回オハイエくまもととっておきの音楽祭」が晴天の中開催されました。
「熊本城マラソン」では、救護所1か所と収容バス担当、平成26年よりメディカルランナーの方が5名～10名参加しています。
「オハイエくまもととっておきの音楽祭」では、9カ所の救護所に看護職のボランティアが参加しています。
ボランティア活動は、あまり表には出ませんが「縁の下の力持ち」で活躍しています。
「オハイエくまもととっておきの音楽祭」には述べ145人の方が、又「熊本城マラソン」には救護派遣に述べ74人、メディカルランナーには述べ37人の会員の皆様にご協力いただいています。今回皆様に写真で紹介いたします。これからもご協力よろしくお願いいたします。
（文責：常務理事 竹田和子）

平成29年度 熊本県看護協会の理事会開催状況（平成30年1月～平成30年4月）
平成 29 年度第 8 回理事会
平成 30 年 1 月 18 日（木）13：30 ～１ . 平成 30 年度熊本県看護協会重点事業・ 事業計画（案）について
２ . 平成 30 年度熊本県看護協会通常総会 70 周年記念講演について
３ . 平成 29 年度第 4 回支部長会プログラム（案）について
４ . 平成 29 年度熊本県看護研究学会プログラム・特別講演について５ .2019 年「看護の日・看護週間」事業（案）について
６ . 一般社団法人熊本県保険医協会との懇親会開催依頼について
平成 29 年度第 9 回理事会
平成 30 年 2 月 18 日（木）13：00 ～１ . 平成 30 年度熊本県看護協会重点事業・ 事業計画（案）について
２ . 平成 30 年度熊本県看護協会予算（案）について
平成 30 年度熊本県看護協会年間事業日程計画（案）について
看護くまもと 105 号（案）について
熊本県看護協会災害看護支援要綱（平成 30 年 3 月改訂版）（案）について平成 30 年度熊本県看護協会通常総会議長等の推薦（案）について
平成 29 年度第 10 回理事会
平成 30 年 3 月 15 日（木）13：00 ～１ . 熊本県看護協会旅費規程等の一部改正（案）について
２ . 平成 30 年度熊本県看護協会重点事業・事業計画について

13

３ . 平成 30 年度熊本県看護協会予算（案）について
４ . 平成 30 年度第 1 回合同委員会（案）について
５ . 医療看護安全対策委員会研修「医療対話推進者養成研修会」の開催（案）について
平成 30 年度第１回理事会
平成 30 年 4 月 19 日（木）13：30 ～１ . 公益社団法人 熊本県看護協会理事会運営における理事会の招集権者と職務権限の代行順序（案）について
２ . 公益社団法人熊本県看護協会長表彰規程の一部改正（案）等について
３ . 公益社団法人熊本県看護協会看護研究学会規約一部改正（案）について４ . 平成 29 年度熊本県看護協会事業報告について
1）平成 29 年度事業報告（案）について
2）平成 29 年度理事会・支部長会報告（案）について
５ . 平成 30 年度重点事業・事業計画について（総会要綱掲載分）
６ . 平成 30 年度役員候補者及び推薦委員候補者並びに平成
31 年度日本看護協会代議員及び予備代議員候補者の確認について
７ . 平成 30 年度熊本県看護協会職能委員の選任について
８ . 平成 30 年度熊本県看護協会長表彰推薦並びに創立 70 周年記念感謝状贈呈者推薦について
９ . 平成 30 年度熊本県看護協会通常総会議長等推薦について
10. 助産師職能熊本県母性衛生学会発表について（仮平成 28
年度熊本県におけるＣＬoＣＭiＰレベルⅢ認証への申請に関する実態調査）日時：平成30年1月14日(日)13:30～15:25
場所：熊本県看護研修センタ―3階大研修室
今年も約 130 名の看護職の仲間達が看護研修センタ―に集まりました。
初めに熊本県看護協会・看護連盟のお二人の会長から、熊本地震で国会議員の方々から「チーム熊本」ということで多大なる支援を頂いたこと、看護の代表が国会にいることが看護の目的・目標を実行するうえで重要であることを知り職場の中でその意義を伝えて頂きたいと挨拶がありました。
今回の合同研修会では、参議院議員の馬場成志氏と石田昌宏氏にお越しいただきました。馬場氏からは「時局講演」～チーム熊本と政務官活動～というテーマで、国会議員が国会開催期間以外に国民の生活を守るためにどのような活動をしているのかを、熊本地震復興支援の具体的活動をとおして説明して頂きました。
石田議員からは～時代の流れを捉えた看護政策～というテーマで「国政報告」がありました。
まず平成 30 年度の診療報酬改定が、今後の看護師の働き方に大きな影響を与えていくと前置きがありました。その後、「今までは入院基本料は看護師の数で決まっていったが、今後は患者の重症度で決まっていく。看

▼

馬場成志氏

▼

石田昌宏氏

平成29年度 熊本県看護協会・看護連盟合同研修会

護師が増えるとよい看護ができるに違いないと思ってきた前提が、本当にそうなのかを考え直す時が来た。
量から質へ頭の中を切り替えることが求められる。そして質を高めるためには、私たちはもっとベッドサイ
ドに行くべきで、そのためのタイムマネジメントが必要となる。ベッドサイドにいく時間を作るための業務を見直し、多職種と協働して役割分担をしていくことも必要である。その一方で、個人の質を上げることも必要である。ラダーを取り入れることで看護師の質を客観的に評価し、それに応じた報酬の仕組みが必要である。看護の質を高めていくためにはこれで良いということは無く、一生自己研鑽をしていく意識と教育システムが必要となる。」と語られました。
今からは、外来看護を充実させることが求められる時代がきます。夜勤ができないから外来勤務ではなく、退院を見据えた看護プランを立てることができる外来
看護師の活用など、今までの流れから違った視点で考えていくことが必要なのではないでしょうか。
（文責：助産師職能理事 吉村圭子）

平成29年度 看護研究学会
平成 29 年度看護研究学会
は、宇城市松橋町総合体育文化センターで開催され、参加者総数 297 人でした。
口演 8 題、示説 4 題の発表がありましたが、研究の成果と併せて研究に取り組まれた方々の熱意が伝わり、看護の様々な場での地道な研究活動が看護の質の向上に寄与していることを実感しました。
特別講演では「熊本市動植物園 地震～復旧～未来」と題して熊本市動植物園の岡﨑伸一園長さんに熊本地
震発生後の被害状況、復旧への取り組み、これからの熊本市動植物園についてご講演いただきました。動植
物園の被害の大きさに驚くとともに、動物の命を守る活動、徐々に広がっていった部分開園に向けた活動など職員一丸となって取り組まれたご努力に感銘を受けました。
最後に平成 31 年度からの再編整備でどんな動植物園を目指していくかを熱く語られました。参加者もこれは私たちの夢でもあり、これからの熊本市動植物園の発展から目が離せないと思われたのではないでしょう

14か。お話を聞いて地震を乗り越えた動物たちに会いに行って元気をもらいたいと思いました。
（文責：副会長 堀田美波）

声

参加者の

今年の研究発表は、内服管理への取り組みや退院支援、スタッフ教育等私たち看護師が働く上で身近に感じる課題がテーマとして挙げられている事もあり、日々の看護実践を振り返る良い機会となった。超高齢化社会を迎える今、病院ばかりでなく施設や住宅など看護職の活躍の場は今後更に拡大することは必須。今回、他施設での患者の個別に応じた看護実践から得られた知見や多岐にわたる取り組みなど、今後の看護に活かしていきたい。
JCHO 熊本総合病院 鶴山裕士

ありがとうございました3月20日に復興応援募金￥67,000をお届けしました。

15

会員の皆様へ お願い
すでにお知らせしておりますように、システムの変更により、外字が廃止になり、JIS 漢字コードの第 2水準までの文字での登録に変わりました。
下記に表示しております、よく使用される文字については代替え文字に変換されます。
（代替え文字がない場合はカタカナ表記となります。）
現在、変更届で外字表記への変更依頼があっておりますが、対応できませんのでご了承ください。
よく使用される文字の一例：髙→高

﨑→崎

濵→濱

会員変更届をお願いいたします
勤務先の変更、氏名・住所等の変更がありましたが、速やかに熊本県看護協会まで、変更届等でお知らせください。
会費振込用紙等を送付した際に、ご自宅の変更等でお届けできない事態が発生しております。

熊本県看護協会会館整備資金納入施設名簿

熊本県看護協会
災害看護マニュアル
2018年3月版（ポケット版）

ご存知
ですか？

平成30年1月1日～平成30年3月31日
件数

金 額

天草地域医療センター

9270,000

人吉医療センター

15

450,000

御幸病院

5150,000

菊陽台病院

130,000熊本整形外科病院2

60,000

熊本赤十字病院51

1,530,000

済生会熊本病院

62

1,860,000

高野病院

8240,000

水俣市立総合医療センター

12360,000

天草病院

390,000熊本機能病院

18

540,000

荒尾市民病院

10

300,000

196

5,880,000

施 設 名

内容
災害看護の基本・災害支援ナースの活動の方法と手続き・持参物品・支援活動の実際・災害用語・一時救命処置の手順・トリアージ実施基準・自分の記録

熊本県看護協会ホームページからダウンロードいただけます。ぜひご活用ください。

http://www.kna.or.jp【URL】

トップページお知らせ「災害看護」
をご覧ください。

合新刊案内 New publication guide
書名「尺度」を使った看護研究のキホンとコツ計

看護くまもと 第１０5号
副

題

出版社

看護研究の精度向上・時間短縮のために

日本看護協会出版会

ヴァージニア・ヘンダーソン語る、語る。

論考集・来日の記録

日本看護協会出版会

訪問看護の安全対策

マニュアルの作成とヒヤリハット報告書の活用 日本看護協会出版会

保健師業務要覧

新版

交渉力アップで看護部を変える、病院を変える

改訂版

経営書院

医療の論点

倫理的に考える日本看護協会出版会

日本看護協会出版会

臨床ナースから看護研究者まで研究発表のプレゼンもっとよくなります!

日本看護協会出版会

家族看護を基盤とした在宅看護論；1

概論編

日本看護協会出版会

家族看護を基盤とした在宅看護論；2

実践編

日本看護協会出版会

3つの習慣で私が変わる「慈悲喜捨」「健全思考」「レジリエンス」

日本看護協会出版会

実践から学ぶ特別養護老人ホームの看護"看護の本質"を実感できる C.C. MOOK 日本看護協会出版会

これからのナースに実践「してほしいこと

日野原重明から医療者へのメッセージ

16

中山書店

発行日 平成30年5月12日
発行者 嶋田晶子
編集者 事務局
発行所 公益社団法人 熊本県看護協会
熊本市東区東町3丁目10番39号
TEL 096-369-3203
FAX 096-369-3204
URL http：//www.kna.or.jp
平成●年度 会費納入会員数●●●●名（平成●年●月●日現在）
表紙写真：平成29年度熊本県看護協会事業・研修会風景