公益社団法人

2024年度大阪府看護協会 研修一覧
2024年度教育研修のポイント
日本看護協会では、看護職の生涯にわたる学習活動を支えるために、看護職一人ひとりの生涯学習の羅針盤となる「看護職の生涯学習ガイドライン」を策定し、2024年度から新たな基本方針、研修分類を定めた。
このガイドラインでは、生涯学習について看護職が主体的に学んでいくための考えを示すとともに様々な組織が看護職の学びを支援する際のポイントが示されている。看護職が活躍する領域や場は多様化し、看護職の役割発揮に対する社会からの期待は高まっている。看護職が人々の期待に応え役割を発揮するためには、主体的に学習に取り組み、能力の開発・維持・向上に努め続ける生涯学習が重要となる。そこで、当会においてもその基本方針と研修分類に則り、オンライン研修や研修時間の短縮等、働き方が多様化する看護職個々への「生涯学習」の支援となるような研修を提供する。

Ⅰ．教育理念

Ⅱ．教育目的大阪府看護協会は、看護職の職能団体として、看護職が能力開発を主体的、積極的に行い、社会から期待される役割を遂行できるように、継続教育の機会とその質を保証する責務を持ち、看護職の職
業倫理の向上と看護に関する専門的教育および学術の研究に努め、府民の健康で幸福な生活の実現に貢献する。

保健医療福祉の分野で重要な役割を担うすべての看護職は、変容する社会のニーズに応えられる質の高い看護サービスを提供するために、自らの責任において主体的に継続学習に努めることが求められている。これを受け、あらゆる場で働く看護職の専門職としての生涯学習を支援し、人権尊重を基盤とした幅広い看護サービスの維持・向上に貢献する質の高い看護人材を育成する。

Ⅲ．研修分類
分類1〜 5

内容

1

専門職としての活動の基盤となる研修

活動の場等を問わず、すべての看護職の活動において基盤となる研修

2

看護医療政策・診療報酬に関する研修

最新の情報も踏まえた看護医療政策、診療報酬算定に関連した研修

3

人材育成や教育支援を行う者を対象とした研修

看護職の主体的な学びを支援する教育支援者に向けた研修

4

看護管理者・これからの看護管理者を対象とした研修

看護管理者およびこれからの看護管理を担う人々を対象とした研修

5

資格認定教育認定看護管理者教育課程・認定看護師教育課程（クリティカルケア）の研修

Ⅳ．多様な研修受講スタイル
より多くの方への受講機会となるよう集合研修以外にもZoom配信によるオンライン研修を企画する◆完全オンライン研修：講師・受講者共にオンライン上で開催する研修【ライブ配信型】
研修◦リアルタイムの講義を当日オンラインで視聴する◦あらかじめ録画された動画を当日オンラインで視聴する 【録画配信型】
研修◆ハイブリッド型オンライン研修：集合研修とオンライン研修を組み合わせて行う研修◦リアルタイムの講義を当日オンラインで視聴する【ライブ配信型】研修◦あらかじめ録画された動画を当日オンラインで視聴する 【録画配信型】研修

研 修 募 集 要 領
1. 研修会日程、研修方法、募集期間等の詳細「おおさか看護だより」および「公益社団法人大阪府看護協会ホームページ」に掲載します。
（ホームページアドレス  http://www.osaka-kangokyokai.or.jp）※この研修一覧に掲載していない研修等については、ホームペー
ジまたは郵送にて随時ご案内します。また、社会情勢により中止や延期、オンライン等へ変更することがあります。

時間

1日

5〜 6時間程度

半日

2〜 3時間まで

会員
非会員

研修申込サイトQRコード
https://osaka-kangokyokai.manaable.com/

日数

非会員

3. 申込方法
1）下
 記QRコードの研修申込サイトよりWeb申込みを行ってください。
※申 込サイトの新規登録完了までに日数を要することがありますので早めの登録をお勧めします。
2）
申込期間は原則として研修開催月の2ヵ月前の1～ 25日となっております。ただし、一部の研修に関してはこの限りではない。
詳しくは、研修申込サイトをご覧ください。
3）2名以上の申込者がある場合は、必ず優先順位を記入してください。
4）Web申込み以外の場合は、募集要項をご確認の上、申込みく
ださい。
5）下記の場合は、受付できませんのでご注意ください。
①研 修申込サイトにて、利用者本人による個人アカウントの新規登録が未登録の場合②代表者アカウントで個人申込みをされた場合③受講条件に該当しないもの④受付期間外の申込み（期間前･後いずれも）⑤電話・FAXでの申込み⑥当協会の郵便受けへの直接投函

5. 受講料および払込み
1）
基本受講料（申込み時に2023年度会員であっても2024年度の年会費の納入が確認できない場合は、非会員価格となります。会員
であっても非会員アカウントで登録している場合についても
同様。
）
会員

2. 受講条件
１）全日程の受講が可能であること。
２）受
 講条件が設定されている研修については、その条件を満たすこと。
※非会員の方も受講できます。
３）オンライン研修受講に際しての推奨環境・注意事項①Zoomアプリが使用できるパソコン（一人1台）の準備※タブレット・スマートフォンでも可能ですが、資料等の視聴のために画面の大きな端末を推奨します。
②同一施設から複数名で受講する場合は個別の部屋、または同一の部屋の場合はヘッドセットの準備③インターネットの通信環境の確保（通信容量無制限等）④カメラなどのついたパソコンまたは外付けカメラの準備⑤講義資料は、研修申込サイトのマイページより前日迄にダウンロード下さい。

4. 受講可否の通知
1）研修によって開始時間、終了時間が異なりますので、必ずプログラムでご確認ください。
2）受
 講の可否については、開催日の3週間前までに登録アカウン
トのメールアドレスにお知らせします。アカウントにログイン
し可否を確認してください。お知らせ（受講決定通知）が届かな
い場合は、教育部にお問い合わせください。
3）
申込者が定員を超えた場合は、意向に沿えない場合もあります。
ご了承ください。
4）研修によっては、事前課題があります。その場合、受講決定通
知にてお知らせします。

4,400円（税込）
演習を含む場合は6,600円（税込）
8,800円（税込）
演習を含む場合は13,200円（税込）
2,200円（税込）
4,400円（税込）※受 講料については、現時点での表記としています。今後、変更が生じた場合は、改めてお知らせいたします。
2）
受講料の払込み（1）Web申込みの場合、研修申込サイトより支払い方法の選
択に進めます。決定通知に記載されている期限内に払込みください。
なお、銀行振込の支払い選択をした場合、振込先情報の画
面は一度限りの表示となりますので、必ず画面表示のスク
リーンショット、または印刷をして保存してください。
（2）Web申込み以外の場合、決定通知書にてお知らせいたします。
3）
受講料納入時にかかる手数料180円は、払込者負担となります。
4）受 講料払込み後、受講者の都合により受講を取り消した場合、受講料は返金できません。
6. 領収証
1）
受講料の支払済の研修のみダウンロードができます。
なお、領収証の発行は1回のみです。
（パソコンからの出力を推奨）
Web申込み以外は、「払込受領証」を受講料の領収書に代えさせていただきます。
7. 受講者のキャンセル、変更
1）受講決定通知後にキャンセルが生じた場合、決定通知に記載している期日までに、研修申込サイトより手続きを行ってください。
※受講料払込後のキャンセルの場合、受講料は返金できません。
2）受講者変更はできません。
8. 受講証明書
全日程の5分の４以上、受講した方に「受講証明書」を発行します。
（診療報酬に関する研修はこの限りではない）
ただし、下記の場合は発行できません。
※欠席、研修1日につき1時間以上の遅刻・早退。
※受講決定者以外の者による受講※３年以上経過した研修
9.参加にあたってのご案内
1）開館時間
9時～ 17時
2）館内および敷地内は、全面禁煙です。（周辺道路も含む）
3）駐車場がありませんので、乗用車・バイクでの来館はできません。（マルイトOBPビルは自転車も不可）
4）会場では冷暖房で室温を調整しますが、衣服でも調整できるよう各自ご準備ください。
5）警報発令時の研修について
1日研修の場合は午前7時（午後半日研修の場合は午前11時）に、大阪市に暴風警報、もしくは大雨、洪水等の特別警報が発令されている場合は、研修を中止します。なお、代替研
修については後日通知いたします。
研修を中止する場合は、ホームページに掲載しますので確認してください。
6）感染防止対策の遵守をお願いします。
7）個人情報の取り扱いについて
当協会の個人情報保護方針に基づき、個人情報の取得・利用を適切に行います。
当協会の研修申込に際して得た個人情報は、研修会に伴う書類作成・発送に用い、この利用目的の範囲を超えて、個人情報を取り扱うことはいたしません。もし、この範囲を超える場合には、本人の同意を得た上で取り扱います。
10.研修お問い合わせ先
公益社団法人大阪府看護協会 ナーシングアート大阪〒536-0014 大阪市城東区鴫野西2-5-25
TEL：06（6964）5550（直通）FAX：06（6964）5551

教育部

宛

ただし、認定看護管理者教育課程ファーストレベル・
セカンドレベルについては、下記へ
公益社団法人大阪府看護協会 教育部 宛〒540-0001 大阪市中央区城見2-2-22 マルイトOBPビル8階
TEL：06（6947）8585（直通） FAX：06（6947）8586

研 修 一覧【研修分類1～ 5】
コース
研修
開催月
番号
分類

★はオンライン開催
定員

受講条件・備考

1

スタッフの自律と成長を促す対話〜 1on1の活用〜

対話を通して、スタッフの自律的な成長を促すための支援につなげる。

80

看護管理者
（看護師長・副師長に相当する保・助・看）

4,400

1

2

共に育つための教育の基本的知識

教育の意義や基礎的な概念について学ぶ。

80

保・助・看・准4,400

1

病院・施設から地域医療へつな 入退院支援・退院調整について基礎
ぐ入退院支援・退院調整の基礎 的な知識と看護職の役割について理
知識
解する。

80

4

正しくスッキリ伝える文章術〜小論文のプロによる即効ビフォーアフター〜★【完全オンライン:ライブ配信型】

月

5

診て聴いて触って実践に活かす
フィジカルアセスメント【講義編①】★【完全オンライン:ライブ配信型】

読み手に対し、「自分の意見・考えを明確に伝える」文章の書き方とポイントを理解する。

80

保・助・看

6,600

あらゆる場で働く看護職

4,400

保・助・看・准№11・12・43・44の 演 習 編
フィジカルアセスメントを実施し、を受講するための必須研修とな根拠にもとづいた看護実践ができる 150
りますが、講義編のみの受講も基本的知識を習得する。
可能です。
№5と38は同内容

2,200

無料

2023年度卒業者、または免許
新入職者対象研修
看護協会の事業内容や役割、サポー
取得後に医療機関に就職して4「集まれ!新人ナース」②
ト体制を理解し、看護職として意欲
402
250 年未満の者（非会員可）をもって業務に取り組むことができ
本研修のお問い合わせ先:※№401〜 410は同内容
総務グループ 06-6947-6900 る。
※詳細は別途通知

無料

6
7

8

9

11

受験に向けて悩みを解決。
小論文、こう書こう!

小論文の書き方が理解できる。
（個別指導あり）

高齢者の特性を踏まえた
エンド・オブ・ライフ・ケア★【完全オンライン:ライブ配信型】

災害看護における初期医療支援
活動①摂食・嚥下障害のある患者の看護★【完全オンライン:ライブ配信型】

診て聴いて触って実践に活かす
フィジカルアセスメント:【演習編①-①】

診て聴いて触って実践に活かす
フィジカルアセスメント:
12【演習編①-②】

4,400

40

保・助・看・准

6,600

1

22

認知症患者の看護に必要なアセスメ
認知症患者のケア〜認知症患者が安心して医療を ントと援助技術を学び、根拠に基づ150 保・助・看・准いた認知症患者のケア実践につなげ受けられるケアを考える〜★
【完全オンライン:ライブ配信型】 ることができる。

4,400

1

23

看護に活かす臨床推論

80

保・助・看・准

2,200

0.5

24

様々な経験を積み今、看護師として自分らしく看護師として働き続 働いている人たちの話を聞くこと80
けるためのエッセンス
で、働き続けることの価値を考え、自らの働き方について考える。

2〜 10年目の保・助・看・准

2,200

0.5

0.5 別途通知

25

共に育つための教育の基本的知識〜教育方法〜80

保・助・看・准

4,400

1

1

①災害・新興感染症に関する基礎知
識・技術を習得する。
719②応援派遣の概要を理解し研修終了
本研修のお問い合わせ先:
者として実際の派遣時に対応でき
災害支援担当 06-6947-6900
る技術を習得する。

60

災害及び新興感染症の発生時に他の医療機関等に派遣されて、災害看護支援業務及び新興感染症看護支援業務に従事することを目指す者※№718〜 721は同内容

無料

0.5

9

0.5 別途通知

1

災害に関する基礎的事項、災害発生時の対応について知り、災害看護に必要な知識・技術を習得する。

保・助・看・准№9と20は同内容

災害支援ナース養成研修②（厚生労働省委託事業）

26

6,720

（教材費含む）

摂食・嚥下障害のある患者のQOLを高めるための看護の役割と援助の 140 保・助・看・准
実際を理解する。
№5の診て聴いて触って実践に活かすフィジカルアセスメント
講義編①を受講した者で、演習を希望する保・助・看・准№11・12・43・44は同内容№5の診て聴いて触って実践に活かすフィジカルアセスメント
講義編①を受講した者で、演習を希望する保・助・看・准№11・12・43・44は同内容

1

4,400

1

4,400

0.5

5/1〜
5/25

10

月

4,400

別途通知

別途通知

2023年度卒業者、または免許
看護協会の事業内容や役割、サポー
取得後に医療機関に就職して3ト体制を理解し、看護職として意欲
250 年未満の者（非会員可）をもって業務に取り組むことができ
本研修のお問い合わせ先:
※№401〜 410は同内容
総務グループ 06-6947-6900 る。
※詳細は別途通知

無料

新入職者対象研修「集まれ!新人ナース」③

2023年度卒業者、または免許
看護協会の事業内容や役割、サポー
取得後に医療機関に就職して3ト体制を理解し、看護職として意欲
250 年未満の者（非会員可）
405
をもって業務に取り組むことができ
本研修のお問い合わせ先:
※№401〜 410は同内容
総務グループ 06-6947-6900 る。
※詳細は別途通知
新入職者対象研修「集まれ!新人ナース」⑤

2023年度卒業者、または免許
看護協会の事業内容や役割、サポー
取得後に医療機関に就職して3ト体制を理解し、看護職として意欲
406
250 年未満の者（非会員可）をもって業務に取り組むことができ
本研修のお問い合わせ先:
※№401〜 410は同内容
総務グループ 06-6947-6900 る。
※詳細は別途通知
新入職者対象研修「集まれ!新人ナース」⑥★【完全オンライン:ライブ配信型】

14

がん放射線治療の最前線★【完全オンライン:ライブ配信型】

ナッジを用いたより良い意思決定支援・看護現場における課題解決方法
を学ぶ。

80

あらゆる場で働く看護職

現在の最新のがん放射線治療について、情報を得ることで、がん患者の 150 保・助・看・准看護に役立てる。
中堅看護師が心のしなやかさを育みながら自身で問題解決する方法を学ぶ。

15

悩んだらやってみよう!
心をしなやかにして働く方法

16

実践に活かす輸液管理の基礎知識
輸液を安全に実施するために必要な〜安全に実施するために看護師
輸液管理の基礎知識を習得する。
が知っておくべきこと〜※実技演習はありません

1

1

80

看護職が直面する倫理的問題の解決に必要な知識・思考プロセスを理解する。

80

みんなで考える看護倫理:基礎編

18

新生児のフィジカルアセスメントについて理解し、異常の早期対応ができる。
新生児のフィジカルアセスメント 臨床推論の基本を理解し、実際の事
臨床推論
例を通して妊娠期の臨床推論のプロセスを体験することで、実際の臨床の場で臨床推論を活用することができる。

80

実務経験5年目以上の保・助・看・准80

実務経験1年以上の保・助・看・准6,600

1

高齢者における「食」の意義、誤嚥性肺炎を予防するための知識とかかわりのコツを学ぶ。

80

あらゆる場で働く看護職

4,400

1

あらゆる場で働く看護職

あらゆる場で働く1〜 4年目相
当の看護職

保・助・看・准40 （CLoCMiP®レベルⅢ認証申請のための研修とも兼ねている）

月

2023年度卒業者、または免許
看護協会の事業内容や役割、サポー
取得後に医療機関に就職して3ト体制を理解し、看護職として意欲
250 年未満の者（非会員可）をもって業務に取り組むことができ
本研修のお問い合わせ先:
※№401〜 410は同内容
総務グループ 06-6947-6900 る。
※詳細は別途通知

2023年度卒業者、新入職者対象研修
看護協会の事業内容や役割、サポー
または免許取得後に医療機関に「集まれ!新人ナース」⑧
ト体制を理解し、看護職として意欲
250 就職して3年未満の者（非会員可）
408
をもって業務に取り組むことができ
本研修のお問い合わせ先:
※№401〜 410は同内容
総務グループ 06-6947-6900 る。
※詳細は別途通知

別途通知

頑張る看護職のストレス対処法〜アンガーマネジメントでストレス軽減〜

ストレスについての理解を深め、自身のストレスへの対処法について学ぶ。

80

保・助・看・准

4,400

1

31

30代から考える看護職として看護職として健康で豊かに長く働きの人生設計続けるために、今から主体的に準備〜人生100年時代の仕事、健康、すべきことを思い描くことができ資産について〜る。

80

30歳代以上のキャリア中後期の保・助・看

2,200

0.5

60

あらゆる場で働く看護職

2,200

0.5

1.子 どもを取り巻く社会の変化と子ども虐待の現状を把握し、早期発見・予防・対応について学び看護職者としての役割を考察する。
50
2.家 族のあり方及び社会と家族の関係性を理解するとともに予防・再発防止のための家族へのアプ
ローチを学ぶ。

あらゆる場で働く看護職

2,200

0.5

33

無料

0.5 別途通知

0.5 別途通知11

2023年度卒業者、看護協会の事業内容や役割、サポー
または免許取得後に医療機関にト体制を理解し、看護職として意欲
250 就職して3年未満の者（非会員可）
410
をもって業務に取り組むことができ
本研修のお問い合わせ先:
※№401〜 410は同内容
総務グループ 06-6947-6900 る。
※詳細は別途通知

医療的ケアが必要な子どもと家族への看護★
【完全オンライン:ライブ配信型】

虐待を受けた子どもと家族への関わり方★
【完全オンライン:ライブ配信型】

医療的ケア児の現状を理解し、さま
ざまな関わりの実際について学ぶ。

みんなで考える看護倫理:
アドバンス

自部署で倫理的問題に取り組むための必要な知識・思考プロセス、方策
を学ぶ。

80

実務経験5年以上の保・助・看※「みんなで考える看護倫理:基礎編」の受講が望ましい（基礎編の内容を踏まえています）

6,600

1

35

ファシリテーションの基本を学ぼうファシリテーションの基本を理解し、チーム活動を円滑に行うためのファシリテーションスキルを身につ
ける。

80

保・助・看

4,400

1

2,200

0.5

救急・集中治療領域におけるクリティカルケア

★
【完全オンライン:ライブ配信型】

救急・集中治療領域における患者の救急・集中治療領域で看護実践のために、必要な基礎的知
100 勤務経験がある識の理解を深め、ケアを考察する能保・助・看力を習得する。

①災害・新興感染症に関する基礎知
識・技術を習得する。
720②応援派遣の概要を理解し研修終了
本研修のお問い合わせ先:
者として実際の派遣時に対応でき
災害支援担当 06-6947-6900
る技術を習得する。
災害支援ナース養成研修③（厚生労働省委託事業）

無料

0.5 別途通知

37
無料

4,400

0.5 別途通知0.5

外国人患者に対し安全・安楽な看護を提供するために必要な知識や組織的な支援を学び、自施設での外国人患者対応に活かすことができる。

80

保・助・看・准4,400

1

心不全患者の病態と看護の実際を知り、心不全患者の生活に寄り添った看護を学ぶ。

80

保・助・看・准

4,400

1

41

1.人 工呼吸器装着中の患者の看護を実践するために、呼吸について理解する。
2.人 工 呼 吸 器 の 構 成 と 主 な 換 気
人工呼吸器ケアと呼吸アセスメ
モード、各種アラームについて理
ントスキル
解する。
150 保・助・看・准〜基礎から学び苦手を克服〜
3.人 工呼吸器装着中の患者の口腔★
【完全オンライン:ライブ配信型】
ケアや人工呼吸器のトラブル解決の実際を理解する。
※人工呼吸器体験の演習はありませ
ん

0.5

42

一般病棟における精神疾患をもつ患者のとらえ方と接し方〜精神的苦痛に寄り添う看護〜

1

2,200

無料

無料

1

4,400

1

4,400

1

80

心身のリフレッシュを図り、仕事に対する向き合い方を学ぶことで、自身の仕事に対するモチベーションを保つことができる。

大阪府内の病床300床未満の医療施設、および精神科単科病院（病床数は問わない）
で勤務する、
80
実務経験3年程度の保・助・看・准（別途通知）№322と323は同内容

2,750

0.5

0.5 別途通知

リフレッシュ研修①
身体と心をリフレッシュ322〜元気な私を取り戻そう〜（大阪府受託研修）

心身のリフレッシュを図り、仕事に対する向き合い方を学ぶことで、自身の仕事に対するモチベーションを保つことができる。

大阪府内の病床300床未満の医療施設、および精神科単科病院（病床数は問わない）
で勤務する、
80
実務経験3年程度の保・助・看・
准（別途通知）№322と323は同内容

2,750

0.5

0.5 別途通知

リフレッシュ研修②
身体と心をリフレッシュ323〜元気な私を取り戻そう〜（大阪府受託研修）

診て聴いて触って実践に活かす
講義編で習得した知識にもとづいたフィジカルアセスメント:
43
フィジカルアセスメントの基本的ス【演習編②-①】
キルを習得する。

30№5・38の診て聴いて触って実践に活かすフィジカルアセスメ
ント講義編を受講した者で、演習を希望する保・助・看・准№11・12・43・44は同内容

4,400

0.5

30

№5・38の診て聴いて触って実践に活かすフィジカルアセスメ
ント講義編を受講した者で、演習を希望する保・助・看・准№11・12・43・44は同内容

4,400

0.5

4,400

1

0.5 別途通知

診て聴いて触って実践に活かす
講義編で習得した知識にもとづいたフィジカルアセスメント:
44
フィジカルアセスメントの基本的ス【演習編②-②】
キルを習得する。
無料

10/1〜
10/25

統合失調症・うつ病などの既往のある患者が身体疾患で入院してきた時の観察ポイントや注意点を知り、安心して治療を受けられる環境作りや対応を学ぶ。

1
無料★
【完全オンライン:ライブ配信型】

0.5 別途通知45

看護記録のあり方を学ぶ★
【完全オンライン:ライブ配信型】

保・助・看・准看護記録のあり方および看護記録の取り扱いについて再認識し、看護実 120 保・助・看・准践に必要な記録について理解する。

別途通知

20

2,200

慢性心不全患者の療養支援

6/1〜
6/25

2

保・助・看・准
診て聴いて触って実践に活かす
フィジカルアセスメントを実施し、№43・44の演習編を受講する
フィジカルアセスメント
根拠にもとづいた看護実践ができる 150 ための必須研修となりますが、
38【講義編②】
基本的知識を習得する。
講義編のみの受講も可能です。
★
【完全オンライン:ライブ配信型】№5と38は同内容

40

1

無料

1

★
【完全オンライン:ライブ配信型】

現場で知っておきたい
外国人対応

6,600

6,600

がん患者の苦痛に対する看護実践を行うために、全人的苦痛緩和につい
がん看護に関わっている
150ての理解を深め、症状緩和への援助
保・助・看・准方法を身につける。

39

0.5

4,400

がん患者の症状緩和を図る看護60

災害及び新興感染症の発生時に他の医療機関等に派遣されて、災害看護支援業務及び新興感染症看護支援業務に従事することを目指す者※№718〜 721は同内容

4,400

1

2,200

8/1〜
8/25

9/1〜
9/25

34

36

月

2023年度卒業者、看護協会の事業内容や役割、サポー
または免許取得後に医療機関にト体制を理解し、看護職として意欲
250 就職して3年未満の者（非会員可）
409
をもって業務に取り組むことができ
本研修のお問い合わせ先:
※№401〜 410は同内容
総務グループ 06-6947-6900 る。
※詳細は別途通知
新入職者対象研修「集まれ!新人ナース」
⑨

高齢者の
「食」
を考える
〜誤嚥性肺炎を予防するための知識と実際〜

30

12

新入職者対象研修「集まれ!新人ナース」⑦

新入職者対象研修「集まれ!新人ナース」⑩

安全な看護を実践するために医療安全の視点から、演習を通して危険予知トレーニングについて理解する。

月

17

407

危険予知トレーニング

別途通知

0.5 別途通知★【完全オンライン:ライブ配信型】

828

オンデマンド 時間
集合研修 日間

2023年度卒業者、または免許
看護協会の事業内容や役割、サポー
取得後に医療機関に就職して3ト体制を理解し、看護職として意欲
250 年未満の者（非会員可）
404
をもって業務に取り組むことができ
本研修のお問い合わせ先:
※№401〜 410は同内容
総務グループ 06-6947-6900 る。
※詳細は別途通知
新入職者対象研修「集まれ!新人ナース」
④

13

1

1

無料

より良い意思決定に向けた
ナッジの活用
〜看護現場における課題解決の
一方法〜

別途通知

★
【完全オンライン:ライブ配信型】

月

403

1

4,400

32

災害・感染症発生時の感染症対策及令和5年度に災害支援ナース養び災害支援ナースの派遣後のメンタ 150
成研修を受講した者
ルヘルスケアについて知る

本研修のお問い合わせ先:
災害支援担当 06-6947-6900

4,400

病院だけでなく、自宅や施設など
様々な場所で死を迎える対象者の尊 150 あらゆる場で働く看護職厳を守った看取りのケアを学ぶ。

0.5

感染対策支援担当
06-6947-6900

717

7/1〜
7/25

20

ACPに基づいた穏やかでその人らしい最期を見守る看取りのケア★
【完全オンライン:ライブ配信型】

分類 （専門職としての活動の基盤となる研修）

分類 （専門職としての活動の基盤となる研修）

感染症予防対策を実践・推進できる感染対策研修
所属部署において感染対策の役割モ
大阪府内に所在する社会福祉施
スタッフコース（大阪府受託研修）
318
デルとなり感染管理活動を実践・推 200 設等において勤務する看護師
本研修のお問い合わせ先:
進できる。
（その他別途通知）

災害支援ナース
フォローアップ研修

一般病棟において、予兆をとら
一般病棟における急変時に必要な看えて急変を防ぐ観察と看護のポ
護の基礎知識を習得し、救急場面に 200 保・助・看・准イント
おける看護師の役割が理解できる。

2

27

29

感染対策支援担当
06-6947-6900

1

教育方法の基本的な教授原則につい
て学ぶ。

1

★
【完全オンライン:ライブ配信型】

感染症予防対策を実践・推進できる感染対策研修
所属部署において感染対策の役割モ
ICN不在の大阪府内に所在する
スタッフコース（大阪府受託研修）
317
デルとなり感染管理活動を実践・推 200 病院において勤務する看護師
本研修のお問い合わせ先:
進できる。
（その他別途通知）

7

臨床推論を用いた思考スキルを学
び、看護ケアに活かす方法について
理解する。

別途通知

1

小児救急の特徴、救急看護に必要な知識、技術を修得する。

6,720（教材費含む）

申込
期間

20

実践に活かす小児救急

4,400

30

4,400

2

21

保・助・看・准

講義編で習得した知識にもとづいたフィジカルアセスメントの基本的スキルを習得する。

がん薬物療法を受ける患者の支援に
がん看護に関わっている
120
必要な基礎知識・方法を理解する。
保・助・看・准無料

保・助・看・准№9と20は同内容

高齢者の特性を学び、エンド・オブ・
ライフ・ケアのアプローチを理解す 80
る。

30

60

災害及び新興感染症の発生時に他の医療機関等に派遣されて、災害看護支援業務及び新興感染症看護支援業務に従事することを目指す者※№718〜 721は同内容

80

0.5

講義編で習得した知識にもとづいたフィジカルアセスメントの基本的スキルを習得する。

★
【完全オンライン:ライブ配信型】

受講条件・備考

災害に関する基礎的事項、災害発生
災害看護における初期医療支援時の対応について知り、災害看護に活動②必要な知識・技術を習得する。

2,200

80

がん薬物療法を受ける患者の支援

受講料
日数
（税込み）

定員

20

1

准看護師で進学（2年課程）の意志のある者20①災害・新興感染症に関する基礎知
識・技術を習得する。
718②応援派遣の概要を理解し研修終了
本研修のお問い合わせ先:
者として実際の派遣時に対応でき
災害支援担当 06-6947-6900
る技術を習得する。
19

4/10〜
4/25

コース目標

災害支援ナース養成研修①（厚生労働省委託事業）

1

月

10

感染管理の基礎知識

感染管理に必要な基礎知識を学び、140 保・助・看・准
感染管理に対する意識を高める。

8

研修名

オンデマンド 時間
集合研修 日間

2023年度卒業者、または免許
看護協会の事業内容や役割、サポー
取得後に医療機関に就職して3ト体制を理解し、看護職として意欲
250 年未満の者（非会員可）
401 本研修のお問い合わせ先:
をもって業務に取り組むことができ※№401〜 410は同内容
総務グループる。
※詳細は別途通知
06-6947-6900

コース
研修
開催月
番号
分類

月

新入職者対象研修「集まれ!新人ナース」
①

申込
期間

オンデマンド 時間
集合研修 日間

コース目標

月

研修名

3

6

受講料
日数
（税込み）

11/1〜
11/25

コース
研修
開催月
番号
分類

46

研修名

コース目標

定員

受講条件・備考

外来看護と訪問看護でつなぐ在宅療養者への継続看護〜暮らしの中でつなぐACP〜

外来看護師と訪問看護師が、ともに患者のニーズに応じた療養生活を支えるための継続看護の専門性と役割
を学ぶ。

80

地域医療連携にかかわるすべての看護職★【完全オンライン:ライブ配信型】

40

あらゆる場で働く看護職

無料

0.5

災害・感染拡大時に備える〜看 護職として知っておき
たい最新のBLS〜②（大阪府受託研修）

1.災 害と急変時対応の流れについて理解できる。
2.看 護職者としての初期対応が実
践できる。

40

あらゆる場で働く看護職

無料

0.5

60

災害及び新興感染症の発生時に他の医療機関等に派遣されて、災害看護支援業務及び新興感染症看護支援業務に従事することを目指す者※№718〜 721は同内容

月

80

保・助・看・准効率的な業務運営と良質な看護サー
ビスの提供を目的とした、看護補助【診療報酬に関連した研修】者の業務範囲や教育および就労環境
53 看護補助者の活用推進のためのについて理解し、自施設における看看護管理者研修①
護補助者体制整備の一助とする。
※「看護補助体制充実加算」に該当。

80

11,000

看護補助加算を算定している、又は算定予定の施設の管理者で、師長・副師長に相当する保・助・看№53と55は同内容

6,600

保・助・看
※本研修プログラムは2021年
度に日本看護協会で制作したDVDを用いた研修です。
№203と204は同内容

効率的な業務運営と良質な看護サー
ビスの提供を目的とした、看護補助者の業務範囲や教育および就労環境について理解し、自施設における看護補助者体制整備の一助とする。
※「看護補助体制充実加算」に該当。

看護補助加算を算定している、又は算定予定の施設の管理者で、師長・副師長に相当する保・助・看№53と55は同内容

80

月

大阪府保健師助産師看護師実習
313 指導者講習会②（大阪府受託研修）

9月

本研修のお問い合わせ先:
感染対策支援担当
06-6947-6900

本研修のお問い合わせ先:
感染対策支援担当
06-6947-6900

60

新人看護職員研修責任者研修

9/1〜
9/25
6,270

2

別途通知

※募集要項参照〇ホームページからダウンロードしてください。
各施設代表者を通じてお申込みください。

新人看護師に対して、臨床実践に関する実地指導・評価を行う
保・助・看

8,800

保・助・看
№58と63は同内容

4,400

2
10/1〜
10/25

1

※募集要項参照〇ホームページからダウンロードしてください。
各施設代表者を通じてお申込みください。
№312〜 314は同内容
看護師の模範となる看護実践力をもち、チーム内でリーダー的役割や、教育的役割を発揮できる者

11,000

2
11/1〜
11/25
0.5

患者を取り巻くチーム医療のあり方を理解し、その中での看護職の役割と調整能力について理解する。

4,400

1

実務経験5年以上の保・助・看№61と66は同内容

大阪府専任教員養成講習会
209
フォローアップ研修

1.教 育を行う上で必要な知識や能力を高める。
2.講 習会終了後の自己の教育経験を振り返り今後の課題を明確にする。

50

大阪府専任教員養成講習会修了者
他の要件については、別途通知

2,200

0.5

90

①2023年度大阪府保健師助産師看護師実習指導者講習会（特定分野含む）
修了者 または、②2022年度以前の大阪府実習指導者講習会（特定分野含む）
修了者で、フォローアップ研
修を未受講者

2,200

0.5

これからの看護管理者、看護管理者を対象に認定看護管理者教育課程で実施されている講座の一部を完全オンラインで公開します。

80

副師長・主任以上に相当する
保・助・看

4,400

1

これからの看護管理者、看護管理者を対象に認定看護管理者教育課程で実施されている講座の一部を完全オンラインで公開します。

80【公開講座】
セカンドレベル
217 人事・労務管理◦ストレスマネジメント★
【オンライン:ライブ配信型】

327 本研修のお問い合わせ先:


7/1〜
7/25

2

2

0.5

看護基礎教育における実習の意義および実習指導者としての役割を理解
80
し、効果的な実習指導ができるよう、必要な基礎的知識を学ぶ。

実務経験5年以上の保・助・看№56と57は同内容

8,800

看護基礎教育における実習の意義および実習指導者としての役割を理解
80
し、効果的な実習指導ができるよう、必要な基礎的知識を学ぶ。

実務経験5年以上の保・助・看№56と57は同内容

8,800

職場のコミュニケーションを効果的に行うために、コーチングの概念と基本的な姿勢を理解する。

保・助・看№58と63は同内容

4,400

2

2

※左記受
講要件②
の実施期
間を確保
するた め、
申込期間
が通常より
早くなっ
ています。

1/1〜
1/25

4/10〜
4/25

5/1〜
5/25

1

教育に携わる看護職がスタッフへの指導・かかわりに活用するため、「680
ステップモデルを用いた経験学習」の支援のコツを理解する。

指導や教育に携わる保・助・看看護基礎教育における実習の意義及び実習指導者としての役割を理解
80
し、効果的な実習指導ができるよう、必要な知識・技術を修得する。

※募集要項参照〇ホームページからダウンロードしてください。
各施設代表者を通じてお申込みください。
№312〜 314は同内容

2,200

8

9

5/1〜
6/30

6/1〜
6/25

4

722

12/1〜
12/25

1/1〜
1/25

5/1〜
5/25

本研修のお問い合わせ先:
労働環境支援グループ
06-6947-6900

別途通知

11,0002

2

無料

0.5 別途通知

多様な働き方が推奨されており、使用者側の労務管理は複雑で個別に対応することが求められる。看護管理者として知っておくべき労務管理について理解する。

80

労務管理に興味がある
看護管理者

別途通知

0.5

6/1〜
6/25

7/1〜
7/25

80

副師長・主任に相当する
保・助・看№67と72は同内容

4,400

1

68

看護管理者のリフレクション

看護管理者として、看護マネジメン
トリフレクションや概念化スキルによる問題解決法について学ぶ。

80

師長・副師長に相当する
保・助・看

4,400

1

69

地域包括ケア時代の主任・副看護師長の役割

地域包括ケアシステムにおける社会の背景と病院・地域の中で連携していくための主任・副看護師長の役割を理解する。

80

師長・副師長に相当する
保・助・看

4,400

1

これからの看護管理者、看護管理者を対象に認定看護管理者教育課程で実施されている講座の一部を完全オンラインで公開します。

80

師長・副師長以上に相当する
保・助・看

4,400

1

無料

0.5 別途通知

218
10【公開講座】
サードレベル 経営戦略
◦医療経営の特徴と課題★
【オンライン:ライブ配信型】

328

災害発生時における応援派遣に係る訓練（大阪府委託事業）
本研修のお問い合わせ先:
災害支援担当 06-6947-6900

災害発生時に継続的に医療・看護を
災害派遣に係る提供するために応援派遣体制の整備 100 協定締結医療機関等のについて学ぶ。
施設管理者等

診療報酬改定に関する研修
診療報酬改定・施設基準を理解して看護管理に活かす
自施設の施設基準（様式9）を中心に723
その意味を知り活用できる。
本研修のお問い合わせ先:

8/1〜
8/25

80

看護管理者

別途通知

0.5 別途通知80

これからの看護管理者

2,200

0.5

80

師長・副師長に相当する
保・助・看

4,400

1

80

◦師長・副師長に相当する
保・助・看◦地 域 連 携 や 訪 問 看 護 ス テ ーションの運営に関わる看護管理者相当の保・助・看

2,200

0.5

無料

1

師長・副師長に相当する
保・助・看※
「看護管理者のリフレクション」の次のステップに相当

4,400

1

副師長・主任に相当する
保・助・看№67と72は同内容

4,400

1

労働環境支援グループ
06-6947-6900

70の観点から、看護専「学習する組織」の観点から学ぼう 「学習する組織」
門職としての潜在能力の引き出し方〜潜在能力の引き出し方〜★
【完全オンライン:ライブ配信型】 について学ぶ。

【公開講座】
セカンドレベル219 経営資源と管理の実際
11◦経営指標の活用★
【オンライン:ライブ配信型】【公開講座】
サードレベル220 訪問看護ステーションの経営の特徴と課題★
【オンライン:ライブ配信型】

別途通知

別途通知

8/1〜
8/25

1

円滑なコミュニケーションによる組
織内のコンフリクトを解消していく
ための知識、技術を学ぶ。

0.5

2

看護職の労務管理研修
これからの看護現場でどう働いてもらうか?

災害支援ナースの応援派遣に係る流協定締結医療機関等のれ、及び施設管理者が対応する業務 100
施設管理者を理解する。

4,400

多職種協働とコンフリクトマネジメント〜組織内のアサーティブな
コミュニケーションに向けて〜①

12 326
別途通知

労働環境支援グループ
06-6947-6900

師長・副師長に相当する
保・助・看

67

災害・感染拡大時に備える
看護管理者が知っておきたい
自然災害への備えと新興感染症対策（大阪府受託研修）

これからの看護管理者、看護管理者を対象に認定看護管理者教育課程で実施されている講座の一部を完全オンラインで公開します。
これからの看護管理者、看護管理者を対象に認定看護管理者教育課程で実施されている講座の一部を完全オンラインで公開します。

◦大阪府内で勤務する
看護管理者（主任相当以上）
自然災害と新興感染症のリスクと種100 ◦現在就業していないが類を理解し、対策について学ぶ。
看護管理経験のある者
（定年後も含む）

71

概念化スキルを学び、問題解決や人概念化スキル（コンセプチュアル
材育成に活用する方法について理解スキル）
で問題解決・人材育成
する。

80

72

多職種協働とコンフリクトマネ
円滑なコミュニケーションによる組
ジメント
織内のコンフリクトを解消していく〜組織内のアサーティブなための知識、技術を学ぶ。
コミュニケーションに向けて〜②

80

73

看護管理に大切な人材育成とチームマネジメント

看護管理者に必要なチームマネジメ
ントのスキルを理解し、生き生きと副師長・主任に相当する140した人材を育成する職場づくりの基
保・助・看
礎を学ぶ。

4,400

1

74

データを制する看護管理者を目指す

問題解決のためのデータの活用方法
がわかる。

4,400

1

1

施設の新人看護職員の研修責任者の役割を担う者、またはその予定のある者

別途通知

2

応援派遣に関する研修会（大阪府委託事業）

2※募集要項参照〇ホームページからダウンロードしてください。
各施設代表者を通じてお申込みください。
№312〜 314は同内容

研修責任者としての役割を理解し、新人看護職員研修の企画・運営・実施・評価に必要な知識を学び、自施 80
設の系統的な研修プログラムの策定
及び企画の能力を習得する。

社会福祉施設等で勤務する看護師でスタッフコース修了者№320と321は同内容（その他別途通知）

11,000

2

月

月

10

7

1

看護基礎教育における実習の意義及び実習指導者としての役割を理解
80
し、効果的な実習指導ができるよう、必要な知識・技術を修得する。

社会福祉施設等で勤務する看護
感染症予防対策を、自施設および地師でスタッフコース修了者
域の医療関連施設において、実践・ 30№320と321は同内容推進できる看護師を育成する。
（その他別途通知）

8/1〜
8/25

2,200

月

感染症予防対策を実践・推進できる感染対策研修
リーダーコース①（大阪府受託研修）
320

6,600

※募集要項参照〇ホームページからダウンロードしてください。各
施設代表者を通じてお申込みください。
募集終了
令和6年度分についての受付は終了しています。
令和7年度分の受付は、
令和6年12月開始予定です。

ICN不在の中小規模病院で勤務
感染症予防対策を、自施設および地する看護師でスタッフコース修域の医療関連施設において、実践・ 45
了者
推進できる看護師を育成する。
（その他別途通知）1

大阪府看護協会の「新人看護職員
研修責任者研修」を修了し、過去の「新人看護職員研修責任者フォローアップ研修」を受講していな
い保健師・助産師・看護師

月

感染症予防対策を実践・推進できる感染対策研修
リーダーコース
319 （大阪府受託研修）

4,400

日常の看護場面での指導方法につい学生指導や新人指導など、て学び、現場で活用できるOJTの 150 指導者の役割を担う
知識・技術を習得する。
保・助・看

80

申込
期間

実務経験5年以上の保・助・看№61と66は同内容

新人看護職員研修責任者
211 フォローアップ研修※大阪府補助金対象

月

月★【完全オンライン:ライブ配信型】

看護チームにおけるリーダーシップ②

80

受講料
日数
（税込み）

1.新人看護職員研修の企画・運営・評価においての課題を明確にすることができる。
2.他施設との情報交換・情報共有を図ることで、自己や自施設の問題
60
解決につなげる方法を見出すことができる。
3.新 人看護職員研修責任者としての役割を再認識することができ
る。

月

月

明日から人材育成に活用できる!!
6ステップモデルを用いた
59「経験学習支援」のコツ

66

新人看護職員教育担当者としての役割を理解し、役割を発揮するための必要な知識を習得する。

受講条件・備考★
【オンライン:ライブ配信型】

50

80

指導者必見のOJT手法〜思考発話でやってみせる
指導方法〜

2

分類 （看護管理者・これからの看護管理者を対象とした研修）

月
コーチング・
コミュニケーション①

新人看護職員教育担当者研修★
【完全オンライン:ライブ配信型】

月

月

臨地実習指導者②

64

65

月

月

分類 （人材育成や教育支援を行う者を対象とした研修）

57

80

6/1〜
6/25

2,200

看護基礎教育の教育実践に必要な知識・技術・態度を習得し、教員として創造的に活動し得る能力を啓発する。

臨地実習指導者①

2

医療安全管理者及び「医療安全管理者養成研修」
修了者

大阪府専任教員養成講習会（大阪府受託研修）

56

6,270

80

316

職場のコミュニケーションを効果的に行うために、コーチングの概念と基本的な姿勢を理解する。

【公開講座】
ファーストレベル
ヘルスケアサービスにおける
看護の役割
216
◦看看連携 ・地域連携における看護職の役割◦保健医療福祉関連職種の理解別途通知

医療安全管理者
フォローアップ研修

80

5/1〜
5/25

実務経験5年以上で、所属する※社会保険診療報酬「医療安全加算」
医療機関で医療安全管理者の任算定要件内の「医療安全対策に係 100にある者、又は今後その役割がる適切な研修」に該当。
期待されている医療関係者

208

コーチング・
コミュニケーション②

1.新 人看護職員研修ガイドラインの概要を理解する。
2.教 えるー学ぶの関係性について
学び、指導者に求められる態度や姿勢を学ぶ。
3.実地指導の実際を知り、今後の指導的かかわりに活かす。

1.実習指導を行う上で、必要な知識
大阪府保健師助産師看護師実習や能力を高める。
210 指導者講習会
2.講 習会終了後の自己の指導経験
フォローアップ研修を振り返り、今後の課題を明確にする。

15,730

30

1

4/10〜
4/25

次の①〜③の全ての要件を満たす者①総合周産期母子医療セン
ター又は地域周産期母子医療セン タ ー のNICU/GCU等 に 勤 務している、又は勤務した経験がある5年目以上の看護職②本研
修の受講までに、
訪問看護ステーションの看護師と在宅療養中の児を訪問し、その記録を提出できる者③上司の推薦がある者

医療安全管理者としての実践を通した問題点や改善点などの情報交換を行い、知識を深めることでステップアップのための学びの場とする。

感染症予防対策を、自施設および地域の医療関連施設において、実践・ 30
推進できる看護師を育成する。

看護基礎教育における実習の意義及大阪府保健師助産師看護師実習
び実習指導者としての役割を理解
314 指導者講習会③80
し、効果的な実習指導ができるよう、（大阪府受託研修）
必要な知識・技術を修得する。

月

月【診療報酬に関連した研修】
小児在宅移行支援指導者
207
育成研修（JNA収録DVD研修）

80

月

月

国の施策や医療現状を理解するとともに、入院中の認知症高齢者を適切にケアするための基本的な知識を学ぶ。
200※
「認知症ケア加算2にかかる研修」に該当。

医療的ケア児をとりまく状況をふまえた上で、所属施設の現状に応じた
小児在宅移行支援を推進できる人材を育成する。
※本研修は、入退院支援加算3の施設基準における「小児患者の在宅移行に係る適切な研修」に該当。

患者を取り巻くチーム医療のあり方を理解し、その中での看護職の役割と調整能力について理解する。

3【診療報酬に関連した研修】
認知症高齢者の看護実践に必要
203
な知識①（JNA収録DVD研修）

58
8

1

実務経験5年以上で急性期看護に従事する保・助･看（人工肛門 28,000
3のケアの経験がある者が望まし （教材費含む）
い）

大阪府保健師助産師看護師実習
312 指導者講習会①（大阪府受託研修）

3

※オンデ
マンドの
受講期間
0.5 を確保する た め、
申込期間
が通常よ
り 早 く
なってい
ます。

【診療報酬に関連した研修】
ストーマ・瘻孔のスキンケア

5

7

1

ストーマや瘻孔のある患者のスキンケアを実践するために、スキンケアの基礎知識を学びストーマサイト
マーキングや事例の演習を通して、
40
ケアの実際を理解する。
※診 療報酬算定要件である人工肛
門・人工膀胱造設術前処置加算における標準プログラムに該当。

【診療報酬に関連した研修】
206 eラーニング活用型
医療安全管理者養成研修

6

4,400

病院・診療所等の外来に勤務（または勤務予定のある）
する看護職員＊特 に中小規模病院や診療所を対象とする（自施設開催が困難
な施設）

保・助・看
国の施策や医療現状を理解するととも【診療報酬に関連した研修】※本研修プログラムは2023年に、入院中の認知症高齢者を適切にケ
認知症高齢者の看護実践に必要
200 度 に 日 本 看 護 協 会 で 制 作 し た
アするための基本的な知識を学ぶ。
204
な知識②
※
「認知症ケア加算2にかかる研修」
DVDを用いた研修です。
（JNA収録DVD研修）に該当。
№203と204は同内容

3

1

63

月

40

11

12

4,400

10/1〜
10/25

1.外来看護職が、地域における自施設の外来が果たすべき役割に基づき、自らが外来で担うべき役割を認識するとともに、外来患者を支えるために必要な在宅療養支援に関する知識を習得する。
2.習得した知識をもとに、外来看護職として在宅療養支援を実践することができる。

【診療報酬に関連した研修】
看護補助者の活用推進のための看護管理者研修②

3

12/1〜
12/25

患者の思いや訴えの真意をくみ取り、真に患者が求める看護を考える
ことができる。

55

別途通知

実地指導者研修

12

月

月

2

1

あらゆる場で働く看護職

62

分類 （人材育成や教育支援を行う者を対象とした研修）月

分類 （看護医療政策・診療報酬に関する研修）

8

6,600

80

患者が求める看護と看護師が考える看護〜ズレに気づけば看護は変わる〜

54

定員

病院以外の実習施設[特定分野]で、大阪府保健師助産師看護師実習 看護教育に携わる実習指導者として
11 315 指導者講習会（特定分野）
必要な知識・技術・態度を習得し、 40（大阪府受託研修）
効果的な実習指導ができる能力を養う。

20

ACP支援コーディネーターの活動を通してACPアプローチについて学び、対象が望んでいる環境で切れ
目のない療養ができる支援について
考える。

51

月

7

2

0.5

大人の発達障害〜共に働くために〜

外来における在宅療養支援能力向上のための研修

無料

2,200

50

52

本研修のお問い合わせ先:
感染対策支援担当
06-6947-6900

11/1〜
11/25

高齢の心不全患者の療養支援の在り方を、
都島区の連携の実際から学び、 100 あらゆる場で働く看護職
地域で検討することを支援する。

発達障害に対する理解を深め、スタッフとして職務遂行（看護）できる 150 保・助・看・准よう支援方法を理解できる。

2

6

ACPアプローチの実践から学ぶ
看護の力・チームの力

感染症予防対策を実践・推進できる感染対策研修
リーダーコース②
321 （大阪府受託研修）

月

49★【完全オンライン:ライブ配信型】

看護チームにおけるリーダーシップ①

コース目標

月

48

高齢心不全患者の在宅療養支援〜地域連携の現状〜

61

1

オンデマンド 時間
集合研修 日間分類 （専門職としての活動の基盤となる研修）①災害・新興感染症に関する基礎知
災害支援ナース養成研修④
識・技術を習得する。
（厚生労働省委託事業）②応援派遣の概要を理解し研修終了
721
本研修のお問い合わせ先:
者として実際の派遣時に対応でき
災害支援担当 06-6947-6900
る技術を習得する。

研修名

月

1.災 害と急変時対応の流れについて理解できる。
2.看 護職者としての初期対応が実践できる。

★【完全オンライン:ライブ配信型】

コース
研修
開催月
番号
分類

10

災害・感染拡大時に備える〜看 護職として知っておき324
たい最新のBLS〜①（大阪府受託研修）

今日から実践できる褥瘡ケア

申込
期間

0.5

4,400

325

1

2,200

褥瘡予防や褥瘡発生時のケアを実践するために、褥瘡発生のメカニズム
実務経験3年以上であらゆる場を理解し、スキンケアや褥瘡の評価、 120
で働く看護職病院・地域を連携するための知識を
習得する。

47

1

受講料
日数
（税込み）

80

師長に相当する保・助・看

9/1〜
9/25

10/1〜
10/25

11/1〜
11/25

12/1〜
12/25

コース
研修
開催月
番号
分類
2

月

75

管理者のためのリスクマネジメント★【完全オンライン:ライブ配信型】【公開講座】
ファーストレベル
221 看護サービスの質管理◦看護サービスと記録★【オンライン:ライブ配信型】

未定【公開講座】
ファーストレベル
看護チームのマネジメント
222◦チームマネジメント◦看護ケア提供方式★【オンライン:ライブ配信型】

月

4

178

認定看護師教育課程
クリティカルケア

認定看護管理者教育課程
171 ファーストレベル①
【集中型】

月

5

175

月

7

認定看護管理者教育課程
セカンドレベル①

認定看護管理者教育課程
172 ファーストレベル②【分散型】

分類 （資格認定教育）

認定看護管理者教育課程
173 ファーストレベル③
【集中型】

5

月

9

177

認定看護管理者教育課程
サードレベル月

11 176 認定看護管理者教育課程
セカンドレベル②月

認定看護管理者教育課程
12 174 ファーストレベル④【分散型】

認定看護管理者教育課程修了者
212 （セカンド・サード）
フォローアップ研修月

2

大阪クリティカルケア領域認定
看護師
213
フォローアップ研修★【完全オンライン:ライブ配信型】

月

3

214

大阪感染管理認定看護師
フォローアップ研修

コース目標

定員

受講条件・備考

受講料
日数
（税込み）

申込
期間

医療事故防止および医療事故発生後の対応策の実際についてリスクマネ
ジメントの考え方を学び、看護職の法的責任・役割を理解する。

80

副師長・主任以上に相当する
保・助・看

2,200

0.5

12/1〜
12/25

これからの看護管理者、看護管理者を対象に認定看護管理者教育課程で実施されている講座の一部を完全オンラインで公開します。

80

副師長・主任以上に相当する
保・助・看※10月開催で調整中

2,200

0.5

未定

これからの看護管理者、看護管理者を対象に認定看護管理者教育課程で実施されている講座の一部を完全オンラインで公開します。

80

副師長・主任以上に相当する
保・助・看※12月開催で調整中

2,200

0.5

未定

クリティカルケア分野において、個人、家族および集団に対して、高い臨床能力と病態判断能力に基づき、熟練した看護技術および知識を用いて水準の高い看護を実践できる能力を育成する。
30
クリティカルケア分野において、看護実践を通して他の看護職に対して指導・相談ができる能力を育成する。
また、多職種と協働し、チーム医療のキーパーソンとしての役割を果たせる能力を育成する。
<目的>
看護専門職として必要な管理に関する基本的知識・技術・態度を習得する。
<目標>
1.ヘ ルスケアシステムの構造と現状を理解できる。
80
2.組 織的看護サービス提供上の諸問題を客観的に分析できる。
3.看 護管理者の役割と活動を理解し、これからの看護管理者の在り方を考察できる。
<目的>
看護管理者として基本的責務を遂行するために必要な知識・技術・態度を習得する。
<目標>
1.組 織の理念と看護部門の理念の整合性を図りながら担当部署の目標を設定し、達成に向けた看護管理過程を展開できる。
2.保健・医療・福祉サービスを提供するための質管理ができる。

50

<目的>
多様なヘルスケアニーズを持つ個
人、家族、地域住民及び社会に対して、質の高い組織的看護サービスを提供するために必要な知識・技術・態度を習得する。
<目標>
1.保 健医療福祉の政策動向を理解30し、それらが看護管理に与える影響を考えることができる。
2.社 会が求めるヘルスケアサービ
スを提供するために、看護現場の現状を分析し、データ化して提示することができる。
3.経 営管理の視点に立ったマネジ
メントが展開できる。

50

<目的>
看護専門職として必要な管理に関する基本的知識・技術・態度を習得する。
<目標>
1.ヘ ルスケアシステムの構造と現状を理解できる。
80
2.組 織的看護サービス提供上の諸問題を客観的に分析できる。
3.看 護管理者の役割と活動を理解し、これからの看護管理者の在り方を考察できる。

コース目標

申込
期間

1.高 度急性期から在宅医療等のさま
ざまな現場で、患者の状態を見極
め、タイムリーな看護を提供する
能力を育成する。
※「募集要項」
参照
2.チ ーム医療のキーパーソンである〇ホームページからダウンロードしてください。
看護師が、患者及び国民並びに医 50
募集終了
令和6年度分についての受付は終了しています。
師、歯科医師その他医療関係者か
令和7年度分の受付は、令和6年12月開始予定です。
ら期待される役割を十分担うた
め、医療安全に配慮し、在宅を含む医療現場において、高度な看護実践能力を発揮する能力を養う。

4月 180 特定行為研修

2月 215

受講料
日数
（税込み）

受講条件・備考

定員

特定行為研修フォローアップ研修★
【完全オンライン：ライブ配信型】

研修修了後の活動状況を報告し、変化する医療・社会で特定行為研修を修了 80
した看護師に期待される役割を考える。

別途通知【トピックス研修（教育部実施分）】

看護を取り巻く社会情勢をふまえたトピックスに対しての研修を実施します。以下の研修を含め新たな企画が決まり次第、詳細については協会サイトで案内します。

※「募集要項」
参照
10〇ホームページからダウンロードしてください。
募集終了か月
令和6年度分についての受付は終了しています。

研修名
BLS・ACLS

看護職の生涯学習について【大阪市受託研修（教育部実施分）】

令和6年度の研修詳細は、市から受託後に協会サイトで案内します。前年度に実施した研修を参考として表示します。
研修名
大阪市看護職員認知症対応力向上研修※「募集要項」
参照
22 募集終了〇ホームページからダウンロードしてください。

【大阪府受託および補助金事業による研修（教育部実施分）】

令和6年度の研修詳細は、府から受託後に協会サイトで案内します。前年度に実施した研修を参考として表示します。(一部再掲）
研修名
多施設合同研修（新人看護職員研修）※「募集要項」
参照
36〇ホームページからダウンロードしてください。

大阪府看護職員認知症対応力向上研修

病院勤務以外の看護師等認知症対応力向上研修

R6年
3/6〜
3/19

入退院支援強化研修

大阪府保健師助産師看護師実習指導者講習会

特定分野における大阪府保健師助産師看護師実習指導者講習会

大阪府専任教員養成講習会

学校看護師のための医療講習会

リフレッシュ研修

災害・感染拡大時に備える～看護管理者が知っておきたい
自然災害への備えと新興感染症対策～【大阪府受託研修（ナースセンター事業部実施分）】
※「募集要項」
参照
22〇ホームページからダウンロードしてください。

※「募集要項」
参照
22〇ホームページからダウンロードしてください。

7/2〜
7/16

※
「募集要項」
参照
7/30〜36〇ホームページからダウンロードしてください。
8/13※「募集要項」
参照〇ホームページからダウンロードしてください

認定看護管理者教育課程（セカンド・サード）修了者および80
看護師長・副師長相当以上の
保・助・看

60

4/8〜
4/22

※
「募集要項」
参照
5/20〜
36〇ホームページからダウンロードしてください。
6/3

1.認 定看護師として自身の活動をリフレクションし、自己の課題を明確にする。
2.修 了者との情報交換・共有を図
大阪府看護協会認定看護師教育
り、認定看護師のネットワークを 100 課程（救急看護・集中ケア・クリ構築する。
ティカルケア）修了者
3.臨床現場における看護の役割の拡
大と看護ケアの質の向上に寄与できるための新たな知見を得る。
感染管理認定看護師教育課程修了生の自己研鑽および感染管理認定看護師相互の情報交換。

研修名

災害・感染拡大時に備える～看護職として知っておきたい最新のBLS～<目的>
看護専門職として必要な管理に関する基本的知識・技術・態度を習得する。
<目標>
1.ヘ ルスケアシステムの構造と現状を理解できる。
80
2.組 織的看護サービス提供上の諸問題を客観的に分析できる。
3.看 護管理者の役割と活動を理解し、これからの看護管理者の在り方を考察できる。

1.認定看護管理者として、社会情勢の変化に対応した組織管理を行
うための能力を高める。
2.看 護管理実践計画や実践企画書の実践報告を共有し、情報交換を通して管理者としての知見を広
げる。

コース
研修
開催月
番号
分類

病院と在宅医療を担う訪問看護ステーション・福祉 病院と在宅医療を担う訪問看護ステーション・福祉関係施設の相互研修（ステップⅠ）
関係施設の相互研修（ステップⅡ）<目的>
看護専門職として必要な管理に関する基本的知識・技術・態度を習得する。
<目標>
1.ヘ ルスケアシステムの構造と現状を理解できる。
80
2.組 織的看護サービス提供上の諸問題を客観的に分析できる。
3.看 護管理者の役割と活動を理解し、これからの看護管理者の在り方を考察できる。

<目的>
看護管理者として基本的責務を遂行するために必要な知識・技術・態度を習得する。
<目標>
1.組 織の理念と看護部門の理念の整合性を図りながら担当部署の目標を設定し、達成に向けた看護管理過程を展開できる。
2.保健・医療・福祉サービスを提供するための質管理ができる。

【研修分類に基づく研修以外の研修】

研修分 類 に 基 づ く 研 修 以 外 の 研 修

未定

分類 （看護管理者・これからの看護管理者を対象とした研修）

4

研修名

大阪府看護協会感染管理認定看護師教育課程を修了した者

22

別途通知

9/3〜
9/17

コース
開催月
番号

研修名

お問い合わせ先：06-6964-5511（ナースセンター事業部)

目的・目標（コース目標）定員701

復職応援セミナー①
  医療施設コース

30

1

9月

702

復職応援セミナー②
  医療施設コース

30

1

1月

703

復職応援セミナー③
  医療施設コース

20

1

5月

704

復職応援セミナー①
医療施設コース
学校・保育所・幼稚園コース

20

1

7月

705

復職応援セミナー②
医療施設コース
学校・保育所・幼稚園コース

20

1

10月

706

復職応援セミナー③
医療施設コース
学校・保育所・幼稚園コース

20

1

12月

707

復職応援セミナー④
医療施設コース
学校・保育所・幼稚園コース

6月

708

復職応援セミナー①
介護福祉施設コース
訪問看護ステーションコース

20

1

9月

709

復職応援セミナー②
介護福祉施設コース
訪問看護ステーションコース

20

1

11月

710

復職応援セミナー③
介護福祉施設コース
訪問看護ステーションコース

20

1

1月

711

復職応援セミナー④
介護福祉施設コース
訪問看護ステーションコース

20

1

通年

712

見学・体験コース

7月

713

災害・感染拡大時に備える
スキルアップ研修①

10月

714

災害・感染拡大時に備える
スキルアップ研修②

8月

715

災害・感染拡大時に備える
シミュレーション研修①

12月

716

災害・感染拡大時に備える
シミュレーション研修②

４月～
１回/月

724

採血演習

8月

725

10月

726

12月

727

看護職有資格者で未就業ナースが、医療施設、福祉・介護施設、
訪問看護ステーショ
ン、学校の看護師等の領域別に最新の知識や技術を習得し、復職をめざす。

大阪府内在住の未就業の看護職有資格者で就業を考えている方（プラチナナース含む）
20※大阪府ナースセンターホーム
ページ参照

未定

601

無料

医療施設、福祉・介護施設、訪問看護ステー
希望者ション、学校等への見学および体験をする。
コロナ関連事業に従事した看護職、復職
応援セミナーを受講した潜在看護職に対し、スキルアップ支援を行い、就業の一助とするとともに、災害時に対応できる人材を育成する。

25

2

コロナ関連事業に従事した看護職
復職応援セミナーを受講した看護
職

25

2
無料

コロナ関連事業に従事した看護職、スキルアップ研修を受講した潜在看護職に対し、スキルアップ支援を行い、就業の一助とするとともに、災害時に対応できる人材を育成する。

25

0.5

コロナ関連事業に従事した看護職
スキルアップ研修を受講した看護職

25

採血技術に自信がなく、就業の継続に不安を抱える看護職が、受講することで不安を軽減し、就業の継続につなげる。

0.5

大阪府在住で大阪府内の施設に就業中の看護職

無料

多様な働き方に柔軟に対応でき 看護職、看護補助者に選ばれるための、
25
る施設になるための講座①
潜在看護職や看護補助者の動向と仕事に対する考え方、効果的な求人票について
多様な働き方に柔軟に対応でき の情報を提供し、求人施設の人材確保の25
る施設になるための講座②一助とする。

大阪府内の病院及び施設の管理者
および人事担当者

無料

定年後のライフプランについて考え、経プラチナナースの生き生きハタ験を活かして働き続けることを支援し、 50
ラクを応援する講座
人材確保の一助とする。

大阪府内で50歳以上の定年退職
後も就業を希望する看護職

無料

研修名

地域公開講座

0.5
0.5
0.5

0.5

お問い合わせ先：06-6947-6900（地域包括ケアグループ）
受講料
（税込）

日数

無料

0.5

目的・目標
（コース目標）定員

受講条件・備考

健康寿命延伸のために広く府民に
啓発する。

100

開催月は、決定次第協会ホームペー
ジに掲載します【開催予定】
テーマ：検討中
日程：2024年12月7日（土）

演題募集などの詳細につきましては検討中です。
決まり次第、大阪府看護協会ホームページに掲載するとともにポスター・チラシなどでお知らせします。

大阪府民【学術集会】

第12回大阪府看護学会

1

0.5

6

コース
開催月
番号

別途通知

日数

4月

【その他の研修】
地域包括ケアグループ

別途通知

受講料
（税込）

受講条件・備考

お問い合わせ先：06-6964-5550（教育部）

大阪 府 看護協会
ナーシングアート大阪

マルイトOBPビル

至都島

京阪

大阪府看護協会

大阪城京橋
プロムナード本線

京阪

ツイン 21

クレオ大阪東大阪府看護協会

大阪城
公園駅

大阪城

鴫野西2

KDDI 大阪ビル

ホテル
ニューオータニ いずみ
ホール

地線
見緑
堀鶴
鉄長
地下

［交通のご案内］■ JR京橋駅（西口）
から徒歩7分
（大阪城京橋プロムナードで連結）■ 京阪電車京橋駅から徒歩8分（大阪城京橋プロムナードで連結）■ 大阪メトロ長堀鶴見緑地線大阪ビジネスパーク駅
【4】番出口より徒歩6分

駅

京橋

線
環状
大阪

 阪市中央区城見2-2-22
大マルイトOBPビル8階
TEL 06-6947-8585（教育部直通）
FAX 06-6947-8586

ネス
ビジ
大阪 駅
ク
パー

［交通のご案内］■ JR大阪環状線「大阪城公園」駅徒歩5分■ 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」
駅
【1】番出口より東へ徒歩10分〒540-0001

線

都市

学研
JR

マルイトOBPビル 8階〒536-0014 大 阪市城東区鴫野西2-5-25
TEL 06-6964-5550(教育部直通)
FAX 06-6964-5551

駅

京橋

ナーシング
アート大阪

第二寝屋川

N