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次の10年を紡ぐ若い力を伸ばし、有機化学の未来を切り拓く！
ＳＣ有機化学 株式会社
今月は、泉北郡忠岡町に本社を構えるＳＣ有機化学株式会社を取材させていただ

きました。1951年創業の同社は、イオウ・リンを骨格に持つ有機化成品の研究開発・製造を行っており、2008年には堺化学グループにおける有機事業の中核を担うべく、製販一体の企業として新たな一歩を踏み出しました。今回は取締役社長の多胡裕文氏、常務取締役の山本博文氏に、これまでの10年、これからの会社の未来についてお話しを伺いました。

−創業から現在に至るまで−新たなスタートからの10年間

創業当初は、昔よく使われていたツ当社はもともとが製造専門会社でしンとした匂いのするパーマ液、その原たので、営業 担当者については全員、料となるチオグリコール酸の製造から堺化学工業から出向で来てもらっていスタートしました。その後、19 6 9 年にます。取 扱うものが “ 有 機 ”と“無 機 ”と富岡 化 学 ㈱として法人化し、1 9 8 3 年

いう違いはありますが、同じ化学業界には当社の主力製品であるβ-メルカプで すので、そのノウハウを生かし、専トプロピオン酸（BM PA）の製造 工場

門商社も活用しながら、積極的に販路が 完 成しました。BM PAは、プラスチの開拓・拡大に取り組んできました。

ックレンズモノマーやコンクリート混和

ただ、研究・開発 分 野になると、有剤の他、最 近では光 学関連 材料 や電機 合成や反 応などの専門知識が必 要

子部品の接着剤関連材料など幅広い不可欠で、取扱う化学物質や研究・開産業・分 野に使われており、当社の大発フローも全く異なります。

きな事業の柱として育ててきました。

そのため、最近は採用に力を入れて19 9 4 年に堺 化 学グループに入っています。「S C 有機 化学」になってからからは 幾 次 にもわたり設 備を増 強 、入ってきてくれ た 若 手 社 員の 割 合も

20 07年には新たな工場用地（現本社・年々増えて組 織が若返り、社内も活気忠岡工場）を取得し、2 0 0 8 年に堺 化づいた印象があります。

学工業 ㈱より有機 化 成品販売 部門の移管を受けるとともに、社名も現 在のものに改称し、製販一体の企業として新たな一歩を踏み出しました。

−次代を担う人材の獲得に向けて当社のやっている事 業はものづくりの川上に位置する分 野なので、目に見える製 品としてアピールするのは難し
く、前述のレンズモノマーや電子部品を固定する接着剤用樹脂への添加剤、エＳＣ有機化学 株式会社取締役社長：多胡 裕文 氏
本社：泉北郡忠岡町忠岡北3-10-24
創業：1951年（昭和26年）3月
従業員数：57名
事業内容：有機イオウ化合物・有機リン酸エステルを中心とする有機化成品及び水処理剤の製造・販売

1December 2017 ● 商工振興

ンジンオイルに使われる添 加 剤など、比較的身近なものでも、学生への訴求力が弱いのが実態です。
そこで、当社では「有機 化成品を扱う会社だから得られるやりがいやチャ液晶パネルや電子部品などに使用される接着剤向けのチオール製品。圧倒的な柔軟性・耐衝撃性・耐水性で高い評価を得ている。

ンス」に目を向けてもらえるようにしています。

堺市西区にある石津工場

広がるSC有機化学の製品群

有機は無 機と比較してタイムリーに−技能をいかに若手に伝えるか

石 津 工 場では主 力 製 品のB M P Aとその副産 物 のチオジプロピオン酸（ T D P A ）に特化して 生 産 、忠 岡 工 場 では B M P A の 誘 導体をはじめリン製 品や水 処 理 剤など、多 種多様な製品に対応しています。

有機イオウ製品はレンズモノマーや電子部品の接 着 剤 関 連 材 料として、有 機リン酸エステル 製 品 は自 動 車 エンジンオイル や 船
舶 用オイルに使われる添 加 剤として、人々の暮らしを支えています。

60年以上にわたって培ったS＆Pノウハウ

有 機イオウ・有 機リン化 合 物の集 積 技 術と柔 軟な発 想 力 で 新 たな研 究 開 発に取り組んでいます。また、堺化学グループ各社との協力体制を強化し、有機、無機のハイブリッドな次世代品の創造にも挑戦しています。

う、成長しようという意識を持った人」

自分 のアイデ アを 形 にできる材 料でまず現場では、本質的な意味で『分す。無機分野では、例えば塗料が挙げかる形で 伝える』ことを目標に、紙やられますが、色落ちしたり剥げたりしデータだけでなく、熟 練者がまずやっないかを見 極めるため、数ヶ月あるいて見せて、そして若手にやらせて習得は数年かけて評 価を行う場合もあり、を促すということを意識的に進めてい目標達成に向かって進んでおり、この製品として市場に出るまで、どうしてもます。また、文字で書かれた作 業マニ

3カ年は当社が次のステージへ向かう

ロングタームで取り組まなけれ ばなり

ュアルを見直し、作業者の作業要領やための土台 作りの期間でもあります。

ません。

手順など一つひとつ写真に撮り、誰もこれをクリアして、研究開発投資を増

しかし、有機の場合は特性上、原子が見て分かるような形にしています。

やしたり、さらには新たな工場を建てや分 子を結びつける結合 子を比較 的

また、ここ2〜3 年前から、教育システたり、次の柱になるような製品づくりに

容 易にカスタマイズできます。これ は

ム・評 価 制度の 再 構 築を進 めていま繋げていきたいと考えています。

言い 換えれば、若手 の 技 術 者でも勝す。今 年4月からは定期的にフィードバ

そのために、「現 場にいる一人ひと負しやすい、力を発揮しやすい土壌がック面談を行い、上司や先輩が「若手り、特 に 若 い 社 員から、どんどん 提あるということです。自分自身で課 題に何 を期 待して いるか」を明 確 に伝言・提 案してくれ！そして実 行してくを見つけ、テーマを設 定してやっていえ、そこに至る道筋をお互い確認し合れ！」と伝えています。当社のある忠岡

けることが当社で働く上でのやりがいいながら、着実に能力開発を図ってい町は日本で一番小さな町ですが、ゆくや面白さに繋がっているのではないか

く取組みを始めました。

ゆくはこの町の核となるような会社にに入社してきて欲しいです。
−次なる10年に向けて現在、当社は3カ年計画の2年目で、ただ一方で、どうしても個人の経験なり、多くの方に当社のことを知ってもまた、学 生と最初に接するOB・O Gや熟練に頼らざるを得ない部分もありらいたいと思います。是非 、若い力で訪問や会社 説明会の場では、現 場のます。当社で言えば『臭い』がその最10 年 後のありたい会社の姿を一 緒に第一 線で 活 躍 する社 員たちが「自分たるものです。もし異常があった場合、形にしていきたいですね。の 提案したものが、もうすぐ商品 化さ臭いで 判 断 が できることもありますれるんだ」という実体 験や「ただ試 験が、こればかりは社員自身の経験でし管を振ったり、測定するばかりではなか学ぶことができないものです。と思います。

い」という仕事の中身を、同年代の視そして、これらの取 組みを最大限に点で 伝えてくれるおかげで、ミスマッ生かすには、仕事に向き合う姿勢や意チなく“当社に合った”魅力的で優秀な識が最も大切です。技 術・製 造という学 生たちが入ってきてくれる、という垣根を越えて、「ものづくり」に楽しみ素晴らしい流れもできています。

を持ち、執 着できる社員がもっと増え−今回は、ありがとうございましたていけばと思いますし、これから大きく変わろうとしている当社で、「変わろ対応いただいた多胡社長(右)と山本常務(左)2December 2017 ● 商工振興