王子労基協会報第２４４号（１）

王 子 労 基 協 会 報（公社）東 基 連 王〒１１４－００２２

子労働基準

北区王子本町１－２２－３

ＴＥＬ ０３－５９２４－３０４７（浮世絵に描かれる北区）

東都名所

協会

支２０２１年
第２４４号

部

王子工業会館内
ＦＡＸ ０３－５９２４－３０４８

あすかやま花盛 （初代 歌川広重 1839～1842 年）

画面中央に聳える松の大木が印象的な作品です。松の木の根元を通して富士の眺望、松の緑と桜の花に囲まれてくつろぐ庶民の姿が描かれています。また、頭巾に羽織姿の人物や煙管片手の人物が見ているのは飛鳥山碑文ですが、実景とは逆に碑の表面が描かれているようです。（北区飛鳥山博物館所蔵）

目 次＊目次・行事予定・・・・・・・・・・１
感染拡大＊巻頭言・・・・・・・・・・・・・・２＊協会事業報告・・・・・・・・・・・３＊監督署だより・・・・・・・・・・・４＊会員事業場紹介・・・・・・・・・・８＊協会だより・編集後記・・・・・・・９＊会員企業広告・・・・・・・・・・１０

行事予定＊６・ ４ 会報第２４４号発行＊６・ ９ 全国安全週間説明会（つつじホール）「持続可能な安全管理
未来へつなぐ安全職場」＊６・２３ 危険予知訓練研修会（上野、足立・荒川支部共催）＊６月
会報第２４５号編集会議＊６月
第１回労務管理等実務講習会

（２） 第２４４号

王子労基協会報

巻頭言「 コ ロ ナ 禍 の 健 康 管 理 」
王子労働基準協会支部 衛生部会長
井上 照久（日本化薬株式会社東京研究事務所）

会員の皆様に於かれましては、日頃より、本会の活動に関して、格別のご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。本年も会員の皆様のご支援、ご協力を頂きながら会員相互の繋がりを更に強化して、活発な活動が出来ればと考えております。どうぞよろしくお願いいたします。
昨年初めより、猛威を振るっております新型コロナウィルス感染症の影響により、3 度目となる緊急事態宣言が発令されました。当初は有名人の訃報が報じられる度に、緊張感も増していましたが、度重なる発令に人々の行動にも変化が生じているかと思います。
さて、会員の皆様の事業所でも、従業員に定期健康診断（事業者健診）を実施されていることと思います。弊事業所の場合、4 月がその実施期間となっていますが、昨年度は検診期間中に 1回目の緊急事態宣言が発令されたため、時期を 2 度に分けて、集団検診を実施しました。結果は血中脂質濃度がその前年度に比べて、平均で 2 倍(多い部署では 2.5 倍)に増加していました。その他、肝機能、血糖、血圧にも変化が見られました。新型ウィルスが上陸して、数か月ほどしか経っていませんでしたが、非常に顕著な変化として現れました。理由としましては、在宅勤務と外出自粛で運動不足に陥り気味となった事だけでなく、食事の変化やストレスの増加等が挙げられるかと思われます。コロナ禍での新しい働き方が注目されている中、これまで日々の通勤等に費やしてきた運動を何かで代替えするなど、従業員の健康維持に会社が積極的に関与せざるを得なくなるかも知れません。今年度は通常通り、４月に健康診断を実施することが出来、昨年度との変化が 1 年後どのような結果になっているのか、強い関心を寄せています。
最後に、弊事業所での感染予防対策についてお話しします。まず、食堂ですが、黙食のお願いだけでは、食事中の感染防止には不十分で、最終的にはテーブル人員の制限と注意書きを付けた飛沫防止フィルムでの対応としました。喫煙所では入室履歴の記入で万一の濃厚接触者対策としました。従業員の理解と協力のおかげで、今のところ、事業所内から陽性者を出さずに済んでいます。
5 月連休を利用して、本巻頭言を書かせて頂いておりますが、本会報誌が発行される頃には東京オリンピック開催の是非が明確になっているかと思われます。一日も早く、マスクを着けることなく、安心して生活できる日が戻ってくることを、心より願っております。

王子労基協会報第２４４号（３）◆ 令和３年度 定期総会開催される
令和３年５月１９日、令和３年度支部定期総会が北とぴあカナリアホールにて開催され、全議案（６議案）が無事承認されました。
本年度もコロナ禍の中、３密を避ける座席配置、審議時間の短縮等の対策を講じて開催いたしました。
総会冒頭、髙坂支部長からは、「本日は天候の悪い中、定期総会にご出席頂き有難う御座いました。日頃から会員の皆様には当協会に対して変わらぬご支援、ご協力を賜り感謝しております。この場を借りて厚く御礼申し上げます。
王子労働基準協会支部 髙坂支部長

ただ、そうは言っても前年からのコロナ禍の中、協会も通常の事業活動が出来ず、会員の皆さまにご迷惑をおかけして大変申し訳なく思っております。この場を借りてお詫び申し上げます。
今年は梅雨の時期が早まり長い梅雨になりそうですが、この梅雨が明ける頃にはコロナ禍にも明るい兆しが見えてくることを希望しております。世間ではオリンピックの開催云々が話題になっておりますが、いずれにしても、このコロナ禍を抜けて今年中には日常生活や労働環境について新しい形でのスタートが出来ればと思っております。」等の挨拶がありました。
なお、東基連本部の定時総会は代議員制であるため「書面決議」が可

王子労働基準監督署 大久保署長様

能でしたが、東基連各支部の定期総会は代議員制ではないため「書面決議」の手法が困難なため各支部とも対策を講じ総会を開催することとしております。当王子支部でも、３密を避ける座席配置、審議時間の短縮、審議内容の簡素化等の対策を講じて開催いたしました。会員事業場の皆様には事情ご賢察のうえ、「緊急事態宣言」下での定期総会の開催についてご理解頂ければと考えております。審議終了
後、ご来賓の王子労働基準監督署 大久保純子（おおくぼ すみこ）署長様のご祝辞を頂き総会は終了となりました。

定 期 総 会 光 景

（４）第２４４号

王子労基協会報監Ⅰ

令和３年度

督署

だより

東京労働局行政運営方針が策定されました。

令和３年度東京労働局行政運営方針が策定されました。
◎スローガンは、「誰もが安心して働き意欲と能力を発揮できる TOKYO へ」
1 働き方改革の実現に向けた長時間労働の抑制及び労働条件の確保・改善
2 第１３次労働災害防止計画重点業種等の労働災害防止対策の推進
3 迅速かつ公正な労災保険の給付を最重点課題として，取り組んでまいります。
また，新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた適切な労務管理に関する啓発指導にも引き続き取り組んでまいります。

Ⅱ 令和３年度「労働保険年度更新」～申告・納付は６月１日から７月１2 日です～
労働保険の保険料は、毎年４月１日から翌年３月３１日までの１年間を単位として計算します。その額はすべての労働者（雇用保険については、被保険者）に支払われた賃金（通勤手当、賞与も含まれます）の総額に、事業の種類ごとに定める労災保険率、雇用保険料率を乗じて算定します。
新年度の概算保険料を納付するための申告・納付と前年度の保険料を精算するための確定保険料の申告・納付の手続きが必要です。
年度更新の手続きは、６月１日から７月１2 日までの間に行ってください。
●労働保険料率
今年度、労災保険料率及び労務比率の変更はありません。
また、雇用保険料率の変更もありません。
●相談・受理コーナー会場
令和３年７月 5 日（月）～令和３年７月１2 日（月）９時３０分～１６時１５分（土・日 閉庁）
北区赤羽 2-8-5 王子労働基準監督署 １階会議室＊新型コロナウイルス感染防止のため、できるだけ郵送での提出をお願いします。
●問い合わせ先年度更新
労災保険について・・・王子労働基準監督署 労災課
０３－６６７９－０２２６
雇用保険について・・・ハローワーク王子 雇用保険課
０３－５３９０－８６０９☆労働保険料の口座振替
労働保険料は口座振替が便利です。
保険料納付のために、金融機関の窓口へ行く手間や待ち時間が解消されること、保険料の引き落としに最大約２か月ゆとりができること等のメリットがあります。
ぜひ、労働保険料の口座振替をご活用ください。

王子労基協会報第２４４号（５）Ⅲ 着任のご挨拶
副署長 遠藤 忍
東京労働基準協会連合会王子労働基準協会支部並びに会員事業場の皆様におかれまして，日頃より当署の進める労働基準行政に格別のご理解とご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
この度，令和３年４月１日付けで東京労働局監督課より王子労働基準監督署に着任いたしました遠藤です。
近隣の足立労働基準監督署には平成２７年から２年間勤務した経験した経験がありますが，王子労働基準監督署での勤務は初めてになります。北区は，今年度の大河ドラマの主人公である渋沢栄一が，日本で最初の株式会社である王子製紙を設立した地ということもあり，今世間の注目が集まっています。先ずは管内情勢の把握に努めてまいりますので，よろしくお願いいたします。
さて，令和３年度は，令和２年度から続く新型コロナウイルス感染症による深刻な健康被害による不穏な空気の中で始まりました。各産業への打撃も図り知れない状況で，労働環境の悪化も顕著な状況です。ただ，ワクチンの接種が始まり，その効果も報道されるなど，光も差し始めており，行政機関としてもあらゆる手立てを迅速かつ的確に行い，皆様と一緒にこの苦境を乗り越えていく所存です。
令和３年度，私の他に第一方面主任監督官の茅野，第三方面主任監督官の藤井，安全専門官の石井，労災認定調査官の鶴崎が着任いたしましたが，皆を代表して，王子労働基準協会のご発展と会員皆様のご健勝を祈念し，着任の挨拶とさせていただきます。

Ⅳ 王子労働基準監督署の令和３年度新体制
署
長
副署
長
第一方面主任監督官
第二方面主任監督官
第三方面主任監督官
安 全 専 門 官
労災課長
労災給付監理官
労災認定調査官

大久保 純子（留任）遠藤 忍（東京労働局労働基準部監督課から転入）
茅野 考人（中央労働基準監督署から転入）
河口 愛治（留任）藤井 佐江（池袋労働基準監督署から転入）
石井 秀憲（立川労働基準監督署から転入）
古田 尚弘（留任）大山 治美（留任）鶴崎 貴久（向島労働基準監督署から転入）

令和３年度もどうぞよろしくお願いいたします。

（転出者）
鈴木基泰 副署長

外国人技能実習機構

関和慎一 第一方面主任監督官

東京労働局企画室 課長補佐

青木美穂 第３方面主任監督官

三鷹労働基準監督署 第２方面主任監督官

清水将史 安全専門官

江戸川労働基準監督署 安全専門官

高橋宏美 給付調査官

上野労働基準監督署 労災認定調査官

第２４４号（６）王子労基協会報

王子労基協会報第２４４号（７）（８）第２４４号

王子労基協会報

会

事業場名
所 在 地
創業
事業内容
従業員数員事

業

場 紹株式会社東京製作所
東京都北区神谷三丁目 25 番 10 号
1953 (昭和 28) 年
印刷機械用刃物及び部品の製造販売
97 名介

グラビア印刷用ドクターブレード【会社紹介】～共に栄えるパートナーとして、お客様に寄り添ったサービスを～
東京製作所は、金属加工業界の中でも印刷業界、製本業界向けの機械部品や工業用刃物を中心に取り扱う企業として、65 年以上歩んでまいりました。近年は、急速なデジタル化による社会の変貌、少子高齢化問題など、多くの難問が立ちはだかっている業界ですが、お客様のニーズに寄り添いながら、「誠実・信頼・共存共栄」という社是を実践し続けることで、さらなる進化を遂げることができると信じております。
・永続企業に向けて、当社が掲げる 5 つのミッション
1．全社員の雇用の安定を維持し、魅力ある会社創りを推進する。
2．社員が夢を持って成長していける職場環境を実現する。
3．社会に必要とされる会社を目指す。
4．お客様に寄り添ったサービスの提供を目指し、頼りにされる存在となれるよう日々努力する。
5．お客様と感動を共有し、次世代に繋がる関係性を築く。
技術革新のスピードが速まり、とても難しい時代の変革期にいるからこそ、原理・原則に忠実に、法令を遵守し、お客様・取引先と共に歩むことで自らを成長させ、社会貢献をして参ります。
【安全衛生の取り組み】
東京製作所グループでは、安全第一をスローガンに掲げ労働基準法等諸法令の遵守を徹底しております。
主な安全衛生活動としては、年初に作成する安全衛生計画書に基づいて、毎月の安全衛生委員会の開催、作業場巡回、作業手順書の作成、適時社外専門家による講習会の実施など、安全対策や作業環境の改善を継続的に実践しております。2017 年には王子労働基準協会様より安全衛生活動の表彰を受賞いただきました。
また健康管理についても重点を置いており、定期健康診断、特殊健康診断、インフルエンザワクチン予防接種、メンタルヘルスケアの推進を図ると共に、新型コロナウイルス感染に対する感染拡大防止措置として、昨年より毎月 2 回程度の頻度で自主的な PCR 検査・抗原検査を実施し社員の安全やお取引先様の安全確保に努めております。2021 年 6 月には子会社合併により会社組織の更なる強化を予定しておりますが、引き続き各拠点での安全衛生活動の推進を図って参ります。

王子労基協会報第２４４号（９）協会だより２月～５月の主な事業活動
４月

２月◆２・ ５ 会報第２４３号発行◆４・ ９ 新入社員等安全衛生教育講習（上野、足立・荒川支部と共催）◆２・ ８ 新春特別講演会（コロナウィルス感染拡大に伴い中止）◆４・２０ 地区労働基準協会連絡協議会

３月（東京労働局共用会議室）
５月◆３・ ２ 臨時正副支部長会議（王子工業会館会議室）◆３・１７ 第２４４号会報編集会議（王子労働基準監督署会議室）◆５・１２ 第１回正副支部長会議・幹事会（書面決議に変更）◆５・１９ 令和３年度 支部定期総会（北とぴあ カナリアホール）◆ ５・３１ 第１回安全衛生合同部会

編集後記

総務部会 幹事 伊藤 朗
（株式会社ニトリホールディングス）

皆さまにおかれましては、コロナ禍の猛威が収まらない中、いかがお過ごしでしょうか？
新型コロナウィルスはこの原稿を執筆している現状でも（令和 3 年 5 月中旬）、新たな陽性者の発生は増え続け、都内には 3 回目の緊急事態宣言が発出されております。
わが社では先日、心理カウンセラーをお招きして「コロナ禍のストレスとその対処法」と題して全従業員向けに講演してもらいました。その要旨をちょっと紹介させていただきます。今回の新型コロナウィルスは、自粛というストレスを長期間（1 年以上）にわたって受けているにもかかわらず、そのストレスに気付かない人が、ステルス疲労（自分で気づかないうちに疲労をためてしまうこと）になっている、ということでした。コロナ禍の自粛ストレスに対する対策は、「旅行に行って非日常を満喫してすっきり」「カラオケに行ってストレス解消！」「友だちとアルコールを飲んで愚痴をこぼしあってすっきり」といったアクティブ系のストレス解消
法は厳に戒められ、「〇〇はしない」「△△は避ける」といった消極的な対策がどうしても多くなっていると講師は訴えます。
「これまでの自分とちょっと違うな」と思ったら、このステルス疲労を疑って、そのままにするのではな
く、疲労に対する対処をすることが大切だ、とのことでした。それは、アクティブ系の発散ではなく、ゆったりとしたストレス解消法をそれぞれの人が見つけていくのがいい、とのことでした。そして、そのストレス解消法の一番の「おすすめ」は自宅でできる YouTube やネットゲームだそうです。
私のような昭和世代にはなかなか続けられない、かえってストレスになる「おすすめ」ですが、ゆったりできる癒し系のストレス解消法をひとつ探してみようと思いました。

（１０）第２４４号

王子労基協会報

王子労基協会報第２４４号（１１）（１２）第２４４号

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