Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
、はつ
企業のセキュリティ、
じ対策すべきは、Webサイトでした。
企業へのサイバー攻撃。
その70%はWebサイトに向けられています。
※

近年、増加の一途をたどるサイバー攻撃や情報漏えい。
その被害の多くは、WEB サイトをターゲットにしています。
ほとんどの Web サイトは正しい対策もされないまま、ただ攻撃をまっているような状態です。
サービスの停止や社会的信用の失墜など、大きなダメージを受ける前に対策すべきは、Web サイトです。
※「情報セキュリティ 10 大脅威」／独立行政法人情報処理機構

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東京営業所 ：〒105-0013 東京都港区浜松町 1-24-8 オリックス浜松町ビル 2F
TEL:03-6809-2913 FAX:03-6809-2914
令和５年度高年齢者活躍企業コンテスト 機構理事長表彰特別賞

技術サービス業（他に分類されないもの）

かんきょうぎじゅつ し え ん きょうかい

一般社団法人シニア・ 環 境 技術支援 協 会
企業プロフィール
所在地

東京都港区

創立

平成２３年（２０１１年）

業種

廃棄物処理施設の建設・維持管理等に関する技術支援業務

従業員数

１１人

（2023.1.1 現在）

年齢別従業員数

定年年齢

3人●正規従業員

定年・継続雇用●非正規従業員

8人

なし

定年後の継続雇用
現在の最高年齢者

60～64 歳0 人（0％）

65～69 歳

1 人（9.1％）

70 歳～

10 人（90.9％）

なし
８４歳
職務内容：環境衛生施設の機能検査報告書のチェック☞事例のポイント
１

２
制度の整備

柔軟な勤務形態

定年制度を設けず、勤務場所、業務の負荷、業務内容等は個人の事情に応じて調整業務ごとにチームを組み、健康・経歴・希望仕事量等に応じて調整すること
で、プライベートと仕事の両立が可能

４３
業務効率化と顧客満足度の向上

作業環境の改善、安全衛生等業務のマニュアル化とオンライン会議の活用により在宅勤務に対応
経験者による OJT 等のサポートによ

現場への入場、退場時の安全確認を徹底し、ヒヤリハットを共有
高齢者特有の転倒防止に関して注意喚起り、顧客満足度を向上

課

題改善

内容・

効

果

１
活用方針・活用戦略

他社を定年退職した施設設計・建設の仕事内容・就労条件

高齢技術者の技術、資格を活かす職場制度の整備へのニーズがあった。

創業当初より定年制度を設けていない。
報酬については、従業員は時間当たり単価をベースとし業務量に応じて支払い、会員（業務委託対象者）に対しては成果に応じて支払っている。

２
従業員全員が高年齢者であり、ボラン仕事内容・就労条件

ティアや介護など仕事以外の時間との柔軟な勤務形態両立が可能となる働き方が必要であった。

２

・多様な経験、キャリアを持つ高年齢者が介しての業務遂行となることから能力開発・キャリア開発

各業務の遂行水準の担保が必要であっ業務効率化と顧客た。

満足度の向上・顧客からの高度な要求や業務途中で疑問点が発生した場合の対応策への取組が求められていた。

プロジェクト毎にチーム編成し、各人の健康状態、経歴、希望仕事量等ニーズに応じて業務を振り分ける仕組みを構築している。
現場作業以外は主に自宅での WEB 作業とし、身体的負担を軽減や地方勤務も可能とした。

主要業務ごとに詳細な業務マニュアルを作成し対応した。
設備機能検査に関するまとめ方は決まった手順や注意すべき項目があるため、詳細にまとめたマニュアルを作成し、業務経験者がOJT で新人に教育することにより、コンサルタントからは報告書のクオリティの高さが評価されている。
施工監理業務は、プロジェクト毎に対応が異なるため、サポーターを 1 名指名し、技術的問題解決に対するバックアップを行うなど高品質のサービス提供を実現している。

４

仕事内容・就労条件

高齢者に多い労災（転倒等）の防止

作業環境の改善等、安全衛生管理体制の確立が必要で安全衛生等あった。

つまづきや転倒防止に関しては、特に注意喚起を行っている。また、現場業務の前後では、安全チェックシートで確認を徹底し、ヒヤリハット事例を共有することで創業以来事故ゼロを実現している。
体力低下の申し出により、現場から自宅業務へ変更及び仕事量の調整を行い、未然に事故防止につなげている。

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㉝
２１－１７８４
１６０．７６㎡（４８．６３坪）㉜㉛㉓⑰
２１－１７６８
１３０．０３㎡（３９．３３坪）

２１－１７７４
１２０．１０㎡（３６．３３坪）⑲
２１－１７７０
１３０．０７㎡（３９．３５坪）㉒⑳

２１－１７７１
１３０．０７㎡（３９．３５坪）㉔

２１－１７７５１２１．２９㎡（３６．６９坪）

２１－１７７３
１２４．９４㎡（３７．７９坪）㉚㉕

２１－１７７６
１２１．２８㎡（３６．６９坪）
２１－１７７７㉙㉖㉑

２１－１７７２
１３０．０７㎡（３９．３５坪）㉗

２１－１７８３
１２３．８４㎡（３７．４６坪）

２１－１７８２
１２３．８４㎡（３７．４６坪）

２１－１７８１
１２３．８５㎡（３７．４６坪）

２１－１７８０
１２３．８３㎡（３７．４６坪）

１２１．２７㎡（３６．６８坪）
２１－１７７８１２１．２７㎡（３６．６８坪）
２１－１７７９１２１．２８㎡（３６．６９坪）⑬㉘⑯
２１－１７６７
１３０．５０㎡（３９．４８坪）⑮

２１－１７６６
１３０．５３㎡（３９．４８坪）

２１－１７６４
１２７．４３㎡（３８．５５坪）⑭
２１－１７６５
１２７．６６㎡（３８．６２坪）
学年だより

豊崎小学校４年５月号

さわやかな初夏
４年生としての生活がスタートして早１ヶ月、新しい学年、学級に少しずつ慣れ、運動場では、子どもたちが元気いっぱい遊ぶ姿が見られるようになりました。保護者の皆様に支えられて、4年生が順調にスタートできたことをうれしく思っています。また、連休明けは、本格的に生活や学習のリズムを整えていく時期です。健康管理や家庭学習への声掛けなど、ご家庭でも応援をよろしくお願いします。

５月の生活目標☆相手に聞こえる声であいさつをしよう。

５月の行事予定
８日（水）学年朝会
９日（木）三者面談
１3 日（月）耳鼻科検診
１4 日（火）三者面談・視力検査
１5 日（水）三者面談・児童会朝会
１6 日（木）三者面談

国語…… 漢字辞典の使い方
ヤドカリとイソギンチャク
わたしのクラスの「生き物図かん」
社会…… 県の地図を広げてごみはどこへ
算数…… 折れ線グラフと表
わり算の筆算（１）理科…… 天気による気温の変化
体のつくりと運動・電気の働き
音楽…… 歌声ひびかせて
ひょうしとせんりつ
図工…… 絵の具でゆめもよう
体育…… 体力テスト
総合…… しまくとぅば

お知らせとお願い

１７日（金）１年生と楽しむ会
２０日（月）クラブ活動
２４日（金）PTCA 拡大委員会
２7 日（月）クラブ活動
２８日（火）教育相談
３０日（木）教育相談
３１日（金）教育相談

５月の集金
・算数プリント・国語プリント・A4 ノート 4 冊
・音楽ワーク
・学級費

500 円
500 円
560 円
420 円
20 円

○５月 9 日・14 日・15 日・16 日(2 組は 17 日)の４日間の日程で三者面談を行います。予約日時を合計2000 円
再度ご確認ください。保護者の皆様にお会いできることを楽しみにしております。
〇新しい学習用品や学習道具、教科書の記名、学年学級名変更の確認をお願いします。
〇家庭学習(がんばりノート・算数の友・プリント・音読)の解答、サインのご協力をお願いします。に
社名(株)カイタックファミリー
クロスプラス(株)東京支店
ヒロタ(株)東京支店(株)キャット(株)ファッション須賀
フジマル(株)(株)モードクレーン東京店(株)ケイズプロジェクト(株)ソースマート
エイジェイ(株)(株)ギャルソンヌ（株）アベイル(株)クインスタイル(株)クローバーリーフ(株)東京ソワール(株)ワイズインターナショナル(株) オンアンドオン(株)佐和(株)ペレ・コーポレーション
エフワンインターナショナル（株）(株)コーサカインターナショナル(株)アイ・アール・ジェイ(株)ニューズ・トレーディング(株)谷口企画（株）ディセット(株)ディーポート(株)COMPLETE FELLOWSMTM(株)(株)GSIクレオス(株)コゼット(株)ニケール
gf.S㈱㈱野澤組（株）トライセル（株）S&M（株）シーエフインターナショナル(株)新陽ﾄﾚｰﾃﾞｨﾝｸﾞ
(株)ショーエー
三全興産(株)㈱VCモード・ライト㈱サンセール㈱サードオフィス
吉忠ファッション㈱㈱ケイズプランニング㈱ハロークラフト㈱POWER(株)クリケット
コイズミクロージング(株)(株)トーヨー
丸久(株)サンラリー㈱(株)エヌ・ワイ・アパレル(株)ベルーナ
シーマプランニング(株)合同会社ｴﾑ･ﾃｨｰ･ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ

原貿易(株)(株)アートプランナー(株) サン・フレール(株)リバセル
ヒズモード(株)中山商事㈱小川峰(株)㈱ヴェルデ
康和商事(株)(株)クリハラ(株) 佐藤安商店(株)テトリス(株)イノウエエディフォ－メイション(株)フォーサイト(株)堀田丸正(株)(株)プラシーボ㈱NEXT
グロリア(株)(株)マイファッション
セラビ(株)(株) リエ(株)ネットワーク(株)古荘本店
山形屋商事(株)カーシーカシマ(株）
4 輪貸切走行車両規定および服装
1．ノーマル車両の定義
国内メーカーより市販された車両で、吸排気系が完全ノーマル状態のもの。
外国メーカーの車両は、国内メーカーの車両と同等の排気音量とする。

2．登録車両（ナンバー付き）の定義
一般公道での使用を目的に、『道路運送車両法』および『道路運送車両法の保安基準』の車検合格した登録（ナンバー付き）車両。
なお、車検対応範囲内での変更（改造）は可能。

3．競技車両の定義① 競技を目的に製作された専用車両（フォーミュラカー、GT）② 一般市販車をベースに競技用に改造された車両（N1、N2、チューニングカー）

4．音量について走行する全ての車両は、消音効果を持つサイレンサーを装着し、下記の音量規制に合致したものに限らせていただきます。
コース 2000○登録車両（ナンバー付き）／距離 0.5ｍ 音量 96（dB）以下○ノーマル車両／距離 0.5ｍ 音量 85（dB）以下※上記は、測定Ａにて○競技（レース）車両
音量規制値
車両区分
距 離（m）音 量（dB）

測定Ａ

0.5115 以下測定Ｂ

10110 以下・測定Ａ… 車両停車状態で、排気マフラー出口から 45 度の角度で 0.5m 後方にて最大出力 75%の回転数で測定し規制値以下とする。
・測定Ｂ 走行時にコントロールタワー前を通過した際に測定した数値が規制値以下とする。
…
・自走による参加車両は、公道では保安規準適合範囲内の音量を超えないようご注意ください。超過
車両は自走不可です。
・直管ストレートパイプ構造マフラー装着車両の走行は禁止します。ただし、JAF 公認レースにおける車両につきましては、JAF 国内競技規則に準じた車両になります。

コース 1000○登録車両（ナンバー付き）／距離 0.5ｍ 音量 96（dB）以下 ※測定Ａにて5．けん引フック
車両については、牽引フックを必ず装着してください。
また、スポイラー装着（フロントリア共に）車両は、牽引フックが、スポイラーに覆われた状態ではないよ
うに加工、または外付けの施しをお願いします。ただし、ネジ込み式の純正フック（ポルシェ、BMW 他）は走行中、突起物となり危険をもたらす場合がありますので、車両に常備携帯してください。
※参考 ： 下記 JAF 国内競技規則第４章第８条を参考にしてください。
第４章 第８条 けん引用穴あきブラケット
全ての車両はすべての競技に際し、前後にけん引用穴あきブラケットを備えなければならない。このけん引用穴あきブラケットは、車両をけん引して移動するのに取り付け部分も含め十分な強度を有していなければならない。車両が砂地に停車したときでも使用が可能な位置に取り付けられていなければならない。また、これらは明確に視認でき、黄色、オレンジ色、あるいは赤色に塗装されていること。
金属製の牽引用穴あきブラケットは下記の要件を満たすこと。
① 材質は、スチール製でなければならない。
② 最小内径：50ｍｍ（車両に装着した状態で直径 50ｍｍおよび長さ 50ｍｍの丸棒が通ること）③ 内径の各部は R を付けて滑らかにすること。
④ 板製の場合、最小断面積（取り付け部分も含む）：100mm²⑤ 丸棒の場合、最小直径：10mm
なお、可倒式、およびケーブルフープ式（上記②をみたすこと）も許される。

6．ロールバー
ロールバーがなくても走行可能ですが、安全性を考慮する上で、装着を推奨します。
また、オープンカー、グラストップ、T バールーフなどのルーフに強度のない車両は、接触、横転事故の危険回避のため、強度のあるロールバーを装着される事が望ましいです。なお、ロールバーが装着されていない場合は、ルーフを完全に閉じた状態にしてください。

7．タイヤ・ホイール
タイヤは、スリップサインがでていないものを使用してください。
ホイールのバランス用ウェイトは、ガムテープで固定してください。

8．シートベルト
シートベルトは、3 点式以上となりますが、4 点式以上を推奨します。なお、オープンカーの場合は、ルーフを開けたままで走行する場合には、4 点式以上に限ります。

9．ゼッケンシール
必ず右ドア、ボンネットに添付してください。タイヤメーカー販売のゼッケンシールを推奨します。

10．飛散防止のテーピング
全てのガラス製ヘッドライト、ウィンカー、ストップランプ等は、飛散防止として、ビニールテープ等でテーピングを施して下さい。

11．消火器粉末（ドライパウダーなど）または、AFFF（泡）製で、薬剤量 1.5kg（リットル）以上で手動または自動消火装置の搭載を推奨します。

12．服装①レーシングスーツは、走行会形式の場合、耐火耐熱構造（ノーメックス素材使用）のスーツ装着を推奨します。また、耐燃素材の長袖・長ズボンの着用も可となります。なお、レースの場合は、耐火耐熱構造（ノーメックス素材使用）のスーツ装着が義務となります。
②レーシンググローブは、FIA 公認のものを推奨します。素手、軍手、作業用手袋などは不可です。
③レーシングシューズは、FIA 公認のものを推奨します。また、運動靴は可ですが、サンダルは不可です。
④フェイスマスク、アンダーウェアーは装着を推奨します。FIA 公認のものを推奨します。

13．ヘルメット
ヘルメットは、FIA 公認、JIS 規格および SNELL 規格のものとなります。また、２輪用ヘルメットでも MFJ公認のものは可となります。半キャップ・工事用のものは不可です。
※オープンカーで走行の際は、ジェット型は不可となります。また、一度転倒等で衝撃を受けたものや、たとえ外傷等がないものでも使用が２年以上過ぎた場合には、衝撃吸収力が低下している場合がありますので、新しいものとの交換をお勧めします。
リーグ戦予定 ※節と実施期日が前後します。
７月 ６日（土）第７節

ＶＳ出雲工業 B １２：１５～ 出雲西高校

７月１５日（月）第６節

ＶＳ三刀屋

１２：１５～ 出雲西高校

８月３１日（土）第８節

ＶＳ出雲北陵１０：００～ 出雲北陵高校

９月１４日（土）第１０節

ＶＳ出雲商業・出雲農林 １４：３０～ 出雲ドーム

９月１６日（月）第９節

ＶＳ出雲西

１０：００～ 出雲西高校
2018年7月6日

太陽光発電事業を投資対象とするアセットマネジメント業務受託に関するお知らせ
東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社

東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社（本社：東京都港区、社長：田中雄太郎）は、太陽光発電事業を投資対象とするSPCから2018年6月にアセットマネジメント業務を受託しましたのでお知らせ致します。

本案件は、日本国内の稼働中及び工事中の太陽光発電事業 (以下「本事業」)について、保有・運営事業を行うものです。本事業は東北、関東及び九州地方に所在する7事業によって構成され、将来完成時の定格容量合計は約180MWに相当し、当社における太陽光発電事業のアセットマネジメント業務として最大規模の案件となります。

当社は、東急不動産ホールディングスグループが中期経営計画2017-2020において掲げる成長戦略である「循環型再投資事業の領域拡大」の一環として、再生可能エネルギー発電事業を投資対象とするアセットマネジメント業務に取組んでおり、運用会社としての「柔軟性」「多様性」「機動性」を生かしながら、新たな価値の創造に挑戦していきます。

※

本お知らせは、金融商品取引法に基づく開示資料ではなく、日本国内外を問わず、一切の投資勧誘、それに類する行為のために作成されたものではありません。
以上＜本件お問い合わせ先＞

経営管理部

兼（かね）

TEL：03-5414-1832
2019 年 1 月 1 日から 2021 年 8 月 31 日の間に、当院で入院リハビリを受けた方へ研究実施のお知らせ
研究の題名：重回帰分析を用いた当院における ADL 能力に影響を及ぼす因子の検討
研究期間：病院長の許可日〜2022 年 8 月 31 日
研究責任者：加納岩総合病院 診療部 リハビリテーション課 赤坂 恭史
加納岩総合病院リハビリテーション課では、上記課題名の研究を行ないます。
「人を対象とする医学系研究に関する倫理指針」（平成 29 年 5 月 30 日施行）に基づき、匿名化された既存情報の研究利用について、以下に公開いたします。
【研究の目的と意義について】
ADL 能力とは日常生活動作のレベルのことで、ADL 能力の向上は退院に向けた必要不可欠な条件の一つです。その中でも移乗や移動などはバランス能力が大きく関わっています。
当院では様々なバランス評価を実施して、治療に役立てています。日々の臨床で ADL 能力の向上にはバランス能力の向上が不可欠になると考えます。しかし、先行研究では内科疾患を対象とした ADL 能力に影響を及ぼす因子についての報告は少ない。そこで今回、重回帰分析を用いて ADL に影響を与える因子について検討を行いました。
【研究の方法について】
対象者は 2019 年 1 月〜2021 年 8 月までに入院した内科疾患者。
退院時に ADL 評価として Barthel Index（以下 BI)、バランス評価として１0ｍ歩行、ShortPhysical Peformance Battery （以下 SPPB）を測定。測定データを使用し重回帰分析を実施しました。
【利用する情報について】＜対象となる患者さん＞
2019 年 1 月〜2021 年 8 月までに入院リハビリを受けた患者様。
＜利用する情報・項目＞①患者基本情報：年齢、性別②退院時 BI、10m 歩行、SPPB

【情報を利用する者の範囲について】
この研究で使用する情報は、当院においてオプトアウト（通知又は公開と拒否する機会の提供）により入手し、匿名化されたデータです。
【個人情報の取り扱いについて】収集したデータは、誰のデータか分からなくした上で、統計的処理を行います。国が定めた倫理指針（「人を対象とする医学系研究に関する倫理指針」）に則って、個人情報を厳重に保護し、研究結果の発表に際しても、個人が特定されない形で行ないます。
【利益相反について】
開示すべき COI 関係にある企業などはありません。
【お問い合わせなどについて】
この研究へのご協力は、患者さんご自身の自由意思に基づくものです。この研究への情報提供を希望されないことをお申し出いただいた場合、その患者さんの情報は利用しないようにいたします。ただし、お申し出いただいた時に、すでに研究結果が論文などで公表されていた場合には、完全に破棄出来ないことがあります。情報の利用を希望されない場
合、あるいは不明な点やご心配なことがございましたらご遠慮なく下記の連絡先まで、電話または FAX にてご連絡ください。この研究への情報提供を希望されない場合でも診療上何ら問題はなく、不利益を被ることはありません。
【問い合わせなどの連絡先】
加納岩総合病院
診療部 リハビリテーション課
赤坂 恭史
TEL0553-22-2511（代表）
FAX0553-23-1872
R6 これからも応募できる奨学金
１．交通遺児育英奨学金（貸与 月額２～４万円 ＊一部給付あり）〇保護者が交通事故で死亡・重度後遺症となった家庭の子供対象〇奨学金は無利子〇返還は最長２０年〇他の奨学金との併用可〇交通遺児育英会のホームページを参照ください

２．島根県育英会緊急奨学生（貸与 月額１８，０００円～２３，０００円）〇家計急変など緊急事態が生じた時（事由発生から１年以内の場合）〇島根県育英会が定める月から卒業するまでの最短修業年限の最終月まで○返還誓約書で決めた割賦方法により返還

これらの奨学金についてのお問い合わせは、図書・人権・同和教育部までお願いします。（担当：山﨑・下垣）
社会医療法人原土井病院治験審査委員会
会議の記録の概要
開催日時

令和 5 年 8 月 22 日（火曜日）16 時 03 分から 16 時 30 分

開催場所

社会医療法人原土井病院 第一会議室
小柳左門、眞名子 佐喜子、中道 真理子、本松

出席委員名

池松 秀之、廣瀬 禎子、後藤 健志

議題及び審議 結

議題 1

果を含む主な 議【審議事項】

論の概要

重盛、関 成人、

1 施設からの審査依頼により、「第一三共株式会社の依頼による乳癌を対象としたトラスツズマブ デルクステカンの第Ⅲ相試験」を継続して実施することの妥当性について審議を行い承認した。
審議は、治験薬の安全性に関する新たな情報、治験実施計画の変更内容を確認のうえ行った。
【報告事項】なし
議題 2【審議事項】
1 施設からの審査依頼により、「クリングルファーマ株式会社の依頼による脊髄損傷急性期患者を対象とした KP-100IT の脊髄腔内投与による多施設共同非ランダム化検証的試験」を継続して実施することの妥当性について審議を行い承認した。
審議は、治験薬概要書の変更内容を確認のうえ行った。
【報告事項】
1 施設より、「クリングルファーマ株式会社の依頼による脊髄損傷急性期患者を対象とした KP-100IT の脊髄腔内投与による多施設共同非ランダム化検証的試験」にて、安全性定期報告について報告があったことが報告された。
議題 3【審議事項】
1 施設からの審査依頼により、「アッヴィ合同会社の依頼による急性期外傷性頸椎部脊髄損傷患者を対象とした Elezanumab の安全性及び有効性を評価するランダム化，二重盲検，プラセボ対照，proof-of-concept 試験」を継続して実施することの妥当性について審議を行い承認した。

1/4

審議は、治験薬の安全性に関する新たな情報を確認のうえ行った。
【報告事項】なし
議題 4【審議事項】
2 施設からの審査依頼により、「グラクソ・スミスクライン株式会社 の 依 頼 に よ る A phase 3b, open-label, multi-country,multi-centre, long-term follow-up study of ZOSTER-049 (followup of ZOSTER-006/022 studies) to assess the prophylactic efficacy,safety and persistence of immune response of a Herpes Zoster
subunit vaccine and assessment of persistence of immune
response and safety of 1 or 2 additional doses administered inZOSTER-049 in 2 subgroups of older adults.」を継続して実施することの妥当性について審議を行い承認した。
審議は、治験薬の安全性に関する新たな情報を確認のうえ行った。
【報告事項】なし
議題 5【審議事項】
1 施設からの審査依頼により、「「H.Lundbeck A/S 依頼による片頭痛患者を対象とした Eptinezumab の有効性および安全性を評価する第Ⅲ相試験（19140A）」、「H.Lundbeck A/S 依頼による片頭痛患者を対象とした Eptinezumab の安全性を評価する長期継続投与試験（19140B）」を継続して実施することの妥当性について審議を行い承認した。
審議は、治験薬の安全性に関する新たな情報を確認のうえ行った。
【報告事項】なし
議題 6【審議事項】
1 施設からの審査依頼により、「株式会社新日本科学 PPD の依頼による HELIOS-B:心筋症を伴う ATTR アミロイドーシス患者を対象とした ALN-TTRSCO2（Vutrisiran)の第Ⅲ相試験」を継続して実施することの妥当性について審議を行い承認した。
審議は、治験薬の安全性に関する新たな情報、治験実施計画の変更、治験薬概要書補遺追加の内容を確認のうえ行った。
2/4

【報告事項】
なし
議題 7【審議事項】
1 施設からの審査依頼により、「小野薬品工業株式会社の依頼による ONO-4059 第Ⅱ相試験難治性天疱瘡を対象とした多施設共同非盲検非対照単群試験」を継続して実施することの妥当性について審議を行い承認した。
審議は、治験薬の安全性に関する新たな情報、治験薬概要書の変更内容を確認のうえ行った。
【報告事項】なし
議題 8【審議事項】
1 施設からの審査依頼により、「アッヴィ合同会社の依頼による中等度から重度の慢性局面型乾癬に対する維持投与におけるrisankizumab の安全性及び有効性を評価する多施設共同、非盲検試験（LIMMITLESS 試験）」を継続して実施することの妥当性について審議を行い承認した。
審議は、試験薬の安全性に関する新たな情報を確認のうえ行った。
【報告事項】なし
議題 9【審議事項】
1 施設からの審査依頼により、「バイオジェン・ジャパン株式会社の依頼によるアルツハイマー病患者を対象とした BIIB037 の第 IIIb相試験」を継続して実施することの妥当性について審議を行い承認した。
審議は、治験薬の安全性に関する新たな情報を確認のうえ行った。
【報告事項】なし
議題 10【審議事項】
1 施設からの審査依頼により、「（治験国内管理人）シミック株式会社 の 依 頼 に よ る A Phase 3, Randomized, Double-Blind,
3/4

Placebo-Controlled Efficacy and Safety Study of Pamrevlumab in
Subjects with Idiopathic Pulmonary Fibrosis (IPF)」を継続して実施することの妥当性について審議を行い承認した。
審議は、治験薬の安全性に関する新たな情報を確認のうえ行った。
【報告事項】
1 施設より、「（治験国内管理人）シミック株式会社の依頼による A
Phase 3, Randomized, Double-Blind, Placebo-Controlled Efficacy
and Safety Study of Pamrevlumab in Subjects with Idiopathic
Pulmonary Fibrosis (IPF)」にて、開発中止について報告があったことが報告された。
議題 11【審議事項】
なし【報告事項】
1 施設より、「日本イーライリリー株式会社の依頼による重症又は極めて重症の円形脱毛症を有する患者を対象としたバリシチニブLY3009104)の第Ⅱ/Ⅲ相試験」の終了報告が提出されたことが報告された。特に問題なく試験が実施されたことを確認した。
特記事項

4/4
八匝水道企業団における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画(後期)
令和３年４月八匝水道企業団企業長
八匝水道企業団（以下「企業団」という。）における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画（以下「本計画」という。）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成２７年法律第６４号。以下「法」という。）第１９条に基づき、企業長が策定する特定事業主行動計画である。

１．計画期間
本計画の期間は、令和３年４月１日から令和８年３月３１日までの５年間とする。

２．女性職員の活躍の推進に向けた体制整備等
企業団では、組織全体で継続的に女性職員の活躍を推進するため、職員の人事・労務管理を担当する事務局総務班において、本計画の策定・変更、本計画に基づく取組の実施状況・数値目標の達成状況の点検・評価等を行うこととする。

３．女性職員の活躍の推進に向けた数値目標（１）女性職員の活躍に関する状況把握・課題分析
法第１９条第３項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成２７年内閣府令第６１号。以下「内閣府令」という。）第２条に基づき、企業団事務局において、女性職員の職業生活における活躍に関する状況を把握し、改善すべき事情について分析を行った。
ア 把握時点・把握期間
時点で状況把握する項目については令和３年３月３１日とし、期間で状況把握する項目については令和２年度とする。
イ 把握項目
① 女性職員の採用割合（令和２年度）

職員

全体

事務技術

５０.０％

５０．０％

０.０％

【状況】
令和２年度の新規採用職員は２名で、そのうち女性は１名（事務職１名）。
② 自己都合退職した職員の割合の男女の差異
男性

女性--

職員

【状況】
令和２年度において該当職員はいなかった。
③ 超過勤務の状況（時間外勤務手当が支給されない職員を除く）
上限を超えて勤務した職員数
月４５時間０人

年３６０時間０人【状況】
上限を超えて勤務した職員はいなかった。
④ 管理的地位（課長級以上）にある職員に占める女性職員の割合
課長級以上
職員０.０％【状況】
管理的地位にある職員（課長級以上の職員）２名のうち女性職員はいない。
⑤ 各役職段階の職員の女性割合

職員

局長級

課長級

課長補佐級

係長級

０.０％

０.０％

０.０％

５０.０％

【状況】
課長補佐級の職員は男性職員１名のみで、係長級の職員は２名中１名が女性職員である。

⑥ 男女別の育休取得率・平均取得期間
男性

女性--

職員

【状況】
育児休業取得の対象職員がいなかった。

⑦ 男性の配偶者出産休暇等の取得率・平均取得日数
配偶者出産休暇職員

取得率

平均取得日数--取得率

平均取得日数--

育児参加のための休暇

職員

【状況】
配偶者出産休暇等取得の対象職員がいなかった。
（２）女性職員の活躍の推進に向けた目標
上記の現状分析に基づき女性職員の活躍を推進するため次のとおり目標を設定する。

〇令和７年度までに、制度が利用可能な男性職員の子育て休暇の平均取得日数を１日以上にする。

４．女性職員の活躍の推進に向けた目標を達成するための取組
３（２）で設定した数値目標の達成に向け、次に掲げる取組を実施する。
〇職員採用募集時期に、ホームページ等で女性職員の働きやすい職場であることを積極的にアピールし、女性の受験者数の増加を図る。

〇育児休業や配偶者出産休暇等の制度を職員に周知し、対象者に積極的取得を促進する。
2020 年 9 月 2 日（水）公益財団法人 地方経済総合研究所

Weekly No.240

地方経済情報

中小・中堅企業における先端技術の活用～コロナ下で広がるＤＸの波～
１．コロナ下で加速するＤＸ
コロナ禍で多くの企業が危機耐性を問われています。このような中、先端技術（IoT、AI、ロボット等）を活用して柔軟性の高い経営・生産体制をつくり、対応力を高めるデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）に取組む企業が増えています。
２．中小・中堅企業の先端技術活用状況
財務省調査によると中小・中堅企業の活用状況は、先端技術を「活用済み」との回答は大企業を下回っています（図表１）。また、中小・中堅企業が先端技術を「活用したくてもできない」
理由としては、「人材（IT 技術者等）の不足」、「費用対効果が低い」等が挙げられています。
３．活用目的は省力化推進が上位
中小・中堅企業の先端技術の活用目的は、「業務効率の向上」、「コスト削減」等の省力化推進が上位にあります。一方で「競争力強化」や「新製（商）品・サービスの開発」等の新たな付加価値創出のための活用は、あまり進んでいないようです（図表 2）。
４．求められるＤＸ進展に向けた環境整備
先端技術によるデジタル化やデータ活用の動きは大手企業が先行していますが、中小・中堅企業においても、新しい生活様式を考慮し段階的なＤＸの取組みへシフトしつつあります。背景には、ＤＸ実現に向けて IT 活用による組織運営やビジネスモデルの変革に積極的に取り組む企業ほど、コロナ下でも業績や企業価値を高める傾向にあることが挙げられます。
今後、ＤＸを進展させるために、アフターコロナを見据えて組織として危機感とビジョン実現の必要性を共有し、成熟度を高めることが求められています。
図表１ 先端技術の活用状況（規模別）

図表２ 先端技術の活用目的（中小・中堅企業）

IoT
大企業

30.9

中堅・中小

6.1 16.8

15.7

12.0

39.5

AI
大企業

16.5

7.4 20.0

中堅・中小 5.6

13.1

42.7

ロボット大企業

46.0

中堅・中小

4.4 20.5

28.60%

活用済20%

40%

活用予定

検討中

12.3

34.6

60%

80%

活用できない

100%

必要性なし

（資料）財務省「財務局調査による先端技術（IoT、AI等）の活用状況について」（2018年11月）
担当：事業連携部長

宮野
～苫小牧市遺族会に入会しませんか～
さきの大戦等により、お亡くなりになられた戦没者親族の供養のため一緒に活動しませんか。

全国・全道戦没者追悼式や平和祈念式典への参列、戦没者が祀られている北海道護国神社等への参拝、会員相互の交流を図る家族レクレーション等を行っています。

詳しいことはご遠慮なく、下記のところへお尋ねください。

◆苫小牧市遺族会 事務局〒053-0021 苫小牧市若草町３丁目３番８号
苫小牧市民活動センター内（苫小牧市社会福祉協議会内）℡ 0144-32-7111

FAX 0144-34-8141

http://www.tomakomai-shakyo.or.jp※「苫小牧市社会福祉協議会」のホームページ内で遺族会を紹介しています。

☆主な活動☆
◎慰霊参拝●全国・全道戦没者追悼式●北海道護国神社（旭川）慰霊大祭・札幌護国神社慰霊大祭●苫小牧市平和記念式典●苫小牧市忠魂碑慰霊祭◎大会・研修会参加●道央地区戦没者家族研修会●全道女性部研修大会●胆振地区連合遺族会研修会◎研修交流（苫小牧市）●研修会●家族レクレリェーション
●青壮年部・女性部合同研修会●新年交礼会◎表彰推薦●北海道連合遺族会会長表彰●胆振地区連合遺族会会長表彰●苫小牧市遺族会会長表彰
NL12880BC16-02F

10.1”WXGA

Industrial use【Features】• Vibration proof design• Ultra-wide viewing angle (Super Fine TFT (SFT))• Ultra high luminance• Wide temperature range• LVDS interface• Reversible-scan direction• Selectable 8-bit or 6-bit digital signals for data of RGB• Narrow border• Long life LED backlight*1
Pixel

1,280(H) x 800(V)Display area

216.96(H) x 135.6(V)mm

Display color

16,777,216 colors/ 262,144 colors

Pixel pitch

0.1695(H) x 0.1695(V)mm

Luminance

1,000cd/m2 (typ.)10.1 inches (26cm)

Contrast ratio

800:1 (typ.)Viewing angle

Up: 88°, Down: 88°, Left: 88°, Right: 88°*2

Response time*3

25ms (typ.)Signal system

LVDS 1 port RGB 8-bit/6-bit

Power supply voltage

3.3V

Power consumption

6.7W (typ.)Operating temperature-40°C to +85°C

Storage temperature-40°C to +85°C

Polarizer surface

Antiglare

Module size

W 235.4 (typ.) x H 153.8 (typ.) x D 12.6 (max.) mm

Weight

400g (typ.)Backlight

LED backlight

LED driver

Not provided*1: 70k hours long life LED*2: Contrast ratio ≥ 10:1 *3: Ton+Toff (10%←→90%)*All information is subject to change without notice.
*Screen images are simulated.
< Tianma Japan web site>

Japa ne s e ht t p: / / w w w.t i anm a. c o. j p/ j p
E n g l i s h h t t p : / / w w w. t i a n m a . c o . j p / e n

Published date: Feb. 2019
©Tianma Japan, Ltd. 2019
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作 業 はいつも 快 適 ！

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スーパーグリーン畝立器①フロントロータリ

内 盛 り

丸うね

フロントロータリのため、際までの作業が可能

40～55cm③楽々旋回
サイドクラッチ採用で旋回が楽に

65～87cm

68～76cm

12, 13.5, 15, 16.5, 18cm19～21cm

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培土器からマルチまでアタッチメントが豊富
クロスセンターロータリでミッションケース間の残耕がなし（SRV35FXB1/SRV4FXB1)

SRV35FB1 SRV35FXB1SRV4FB1

SRV4FXB1

大きさ

1500

1575

全幅（mm）

610

680
1050

1165
105110

C01 3501 001 (35F)
C01 1313 001 (35FX)
C01 1542 001 (4F)
C01 1555 000 (4FX)

エンジン

181

215

定格出力（kW[PS/rpm）

3.4[4.7]/1800

3.7[5.0]/1800

最高出力（kW[PS]/rpm）

4.6[6.3]/2000

5.1[7.0]/2000

仕燃料タンク容量（L）

マックスローター
C01 1314 000(マックスローター 300-25)
C01 1315 000(マックスローター 400-25)
C01 1316 000(マックスローター 500-25)
C01 1317 000(マックスローター 600-25)
C01 1318 000(マックスローター片揚 300-25)
C01 1319 000(マックスローター片揚 400-25)
C01 1320 000(マックスローター片揚 500-25)
C01 1321 000(マックスローター片揚 600-25)

3
前2後2操向クラッチ

サイドクラッチ

走行部

前進1速

1.2

2速

3.0

後進1速

0.9

2速
様3.50-7

変速段数
ロータリ

500

耕うん軸回転数（rpm）低187

中310

高

C01 1612 000(マックスローター 300-28)
C01 1613 000(マックスローター 400-28)
C01 1614 000(マックスローター 500-28)
C01 1615 000(マックスローター 600-28)
C01 1616 000(マックスローター片揚 300-28)
C01 1617 000(マックスローター片揚 400-28)
C01 1618 000(マックスローター片揚 500-28)
C01 1619 000(マックスローター片揚 600-28)

SRV35F用C47 1003 000(スーパー親ラセンセット）
C47 1004 000(スーパー親子ラセンセット）SRV4F用

4.00-7600

SRV35FX用SRV4FX用

逆3耕幅（mm）

SRV4F用ラセンセット

2.8タイヤC48 1110 000(スーパーローター親（2連）両排)C48 1111 000(スーパーローター親（4連）両排)SRV35F用

リコイル

変速段数

SRV4F用122

空冷4サイクルＯＨＶ

始動方式

C48 1102 000(スーパーローター親（2連）両排)C48 1103 000(スーパーローター親（4連）両排)

GB221LN

GB181LN

種類

スーパーローター
SRV35F用

全長（mm）

103

C28 1035 001

溝掘セット⑦仕上がり良好C47 1005 000(スーパー親ラセンセット）
C47 1006 000(スーパー親子ラセンセット）

C47 1503 000(スーパー親ラセンセット）
C47 1504 000(スーパー親子ラセンセット）
C47 1505 000(スーパー親ラセンセット）
C47 1506 000(スーパー親子ラセンセット）

517

ロータリ形状

開閉式

ハンドル

主クラッチ

カルチゴム車輪

レバー型ハンドル形状

鉄車輪

整地板

110型レーキ（110cm）/ Ｌ金具

ループ

ハンドル上下調節6段
左右2段

ハンドル回動その他

19～25cm

12～20cm⑥豊富なアタッチメント

速度（km/h）

18cm

プラ溝浚器

幅広ロータリ（500〜600mm）

排気量（ｃc）

18～25
cm

40〜55cm⑤幅広ロータリで作業効率UP

型式

60～80cm

10～15cm

ワイドアポロ培土器

手元でハンドル高さ調整ができるため、旋回時に機体を楽に持ち上げられます

全高（mm）

外 盛 り平うね

C28 1044 000④ハンドル高さ調整

重量（kg）

17～43cm

13～18cm②様々な作業に対応
ロータリが３速あるので、耕うん、中耕、溝上げ、マルチング作業が可能

型式

15～22cm

12～15cm―

クロスロータリ―

クロスロータリ110型
レーキ C27 1100 000※ 製 品 の 仕 様 は 予 告 なく変 更 に な る 場 合 が ご ざ います 。ご 了 承くだ さい 。
◎ ご 使 用 の 際 は 、必 ず 取 扱 説 明 書 をよく読 んで 、事 故 の な いように 注 意してくだ さ い 。

本社／埼玉県桶川市西２丁目９-３７
工場／秋田県にかほ市象潟町西中野沢字家の下２-３
営 業 所／秋 田 TEL(0184)43-4121
山 形 TEL(023)654-0681
福 島 TEL(024)553-0885
新 潟 TEL(0258)23-1329
長 野 TEL(026)293-4888

C22 4007 000

C01 1505 030

C01 1041 001

Ｌ金具 C29 1005 000

TEL(048)771-1181(代) FAX(048)771-1529
TEL(0184)43-4160(代) FAX(0184)43-4120
茨 城 TEL(029)241-3751
栃 木 TEL(028)976-0187
群 馬 TEL(027)268-3119
中 部 TEL(058)393-0041
四 国 TEL(089)973-2325
2209A
会員作品展絵画、書、写真、手芸品など、個性豊かな作品を展示します。
芸術の秋、作品鑑賞に出かけませんか？
先日行われた山形屋での展示が南日本新聞に掲載されました。

●鹿児島市役所

市民ギャラリー（東別館 1 階）

10 月 23 日（月）〜10 月 27 日（金）鹿児島市シルバー人材センター会員の作品展示です。
毎年、作品展を通じて、市民の方へ当センターの PR 活動をしています。
お問い合わせ先

かみはらい（事務局総務課 柳井・上拂まで） 問い合わせ tel 252-4661
第１回コンプライアンス委員会（議事要旨）
１ 開催日時2023 年 12 月 7 日（木）午前 10 時から 12 時まで
２ 開催場所
一般財団法人全日本ろうあ連盟 本部事務所
３ 構成員
〇委員
委員長 森 せい子
（外部学識経験者・女性委員/社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会 東京手話通訳等派遣センター センター長/精神保健福祉士）
川根 紀夫（外部学識経験者/元 佐倉市福祉部長/順天堂大学スポーツ健康科学部 非常勤講師）
田門 浩（外部学識経験者/弁護士）
吉野 幸代 ※欠席
（連盟理事・女性委員/全日本ろうあ連盟理事）〇事務局
全日本ろうあ連盟デフリンピック運営委員会事務局
４ 要旨
１開会のあいさつ
２議事（１）委員長及び副委員長選出について<事務局より説明>
コンプライアンス委員会規程の第４条に、委員長及び副委員長は、最初に開催される本委員会において委員の中から各１名を選任するとしており、互選をお願いしたい。
〇 互選の結果、委員長は森委員、副委員長は川根委員に決定した。
（２）コンプライアンス委員会について<説明・確認>コンプライアンス委員会及び倫理規程、コンプライアンス委員会規程について説明し、委員会の役割等を確認した。
〇 役員倫理規則及び倫理規程における規律対象者は 、連盟の理事及び監事、運営委員会の運営委員及び事務局職員の関係者であることを確認した。
〇 コンプライアンス委員会には以下の役割があることを確認した。
・運営委員会全体のコンプライアンス進捗状況を確認し、コンプライアンス推進に係る方針及び計画を作成する。
・コンプライアンス推進計画に従って啓発及び研修を行う。

・役職員の中でコンプライアンス違反等の問題が発生した場合、必要な対応を検討し助言する。
（３）2023 年度コンプライアンス推進計画について<説明・確認>2023 年度のコンプライアンス確保のための取組計画について説明、審議をおこなった。
〇 2023 年度は以下の取組を実施することを確認した。
・コンプライアンス関係の規程の整備
・運営委員会内の各種委員会の適切な運営・役職員等へのコンプライアンス教育の実施
・適切な情報公開・内部監査体制構築（４）デフリンピック運営委員会におけるガバナンスの確保について<説明・確認>運営委員会のガバナンス確保のセルフチェックリスト及びその達成状況について説明をおこなった。
〇 運営委員会のガバナンス体制進捗状況をセルフチェックしたもの。
（５）役職員等へのコンプライアンス研修計画について<説明・確認>役職員等へのコンプライス研修計画について説明、審議をおこなった。
〇 本年度内に１回、役職員等へコンプライスについて周知及び研修を行う。
〇 役職員等のうち、連盟理事は全国各地に点在するため、研修は e ラーニングやコンプライアンスに関するテキストの回覧等も検討をする。
〇 委員からは、公正・公平な組織運営には内部通報が適切にできる体制が大事であるので、まずは内部通報を中心とした研修が良いのではとの意見があった。
５ その他（１）委員会の今後の予定について〇 年度内にもう一度委員会を開催する予定。
６ 閉会のあいさつ
CO.,LTD
2-11-7 ABIKO SUMIYOSHI-KU OSAKA 558-0014 JAPAN Tel (06-6607-1476)/Fax(06-6607-2999)

お客様各位

HPフューエルホース・フューエルホース価格変更のお知らせ
拝啓時下、ますますご清栄のことと、お喜び申しあげます。
平素は、格別のご愛顧を賜わり、誠にありがとうございます。
円安及び仕入れ価格の大幅な上昇により、現行価格の維持が不可能な状況でございます。
当社 H P フ ュ ー エ ル ホ ー ス ・ フ ュ ー エ ル ホ ー ス の価格を、2022年10月21日から改訂させて頂きます。
敬具
利用者からの苦情を処理するために講ずる措置の概要
事業所又は施設名

公益財団法人豊郷病院

申請するサービス種類

訪問看護・介護予防訪問看護

措 置 の訪問看護ステーションレインボウひこね

概 要

１ 利用者からの相談又は苦情等に対応する常設の窓口(連絡先)、担当者の設置・連絡先は、契約書に記載している。（担当：責任者奥川 喜美枝）→

３ステーション窓口に連絡：山田 里美 090-2198-9732
TEL：０７４９－２１－２８５５

FAX：０７４８－２１－２８１０・ステーション入り口に、苦情の受付について掲示（事業所、介護支援専門員、市町村または国保連に対して苦情を申し立てできる）

２ 円滑かつ迅速に苦情処理を行うための処理体制・手順①苦情・相談等の内容を十分に聞き、内容を明確に利用者等に確認を求める。
②苦情・相談等の内容によって調査・確認等をする場合には、その予定について説明するとともに、その結果をいつ頃どういう形で報告するかについて見込みを説明する。
③調査の結果改善が必要と認められる場合は、必要な対応を図ると共に、今後そうした問題が起きないよう改善策を講じる。
④調査及び対応の結果については、利用者等に連絡し説明する。
⑤苦情・相談等の内容が利用者等の誤解等が明らかである場合、利用者等の理解が得られるように説明につとめる。
⑥必要により当該サービスにつき調査を行った介護支援事業者その他の関係者と連絡調整を図る⑦苦情の内容によっては行政窓口等を紹介する。
・彦根市高齢福祉推進課：０７４９－２４－０８２８
・国保連合会：０７７－５１０－６６０５

３ 苦情があったサービス事業者に対する対応方針等（居宅介護支援事業者の場合記入）

４ その他参考事項
・毎朝、朝礼で確認するなど、普段から苦情が出ないようなサービスの提供を心がける。
・従業者に対する研修を実施する。
新型コロナウイルスの感染症予防に関して

弊社は徹底した衛生管理のもと安心安全な空間づくりに努めます

感染予防の為の衛生対策□定期的な除菌と清掃
各施設の共用スペース、お化粧室、扉、ドアノブ、手すり等について定期的な清掃を実施しております。

□身体的距離を保つ
披露宴会場のテーブルに着席する人数を配慮し、空間にゆとりをもたせたレイアウトにしております。

□検温・体調チェック
スタッフ出勤時に全てチェックし、徹底させております。
こまめな手洗いの徹底、アルコール除菌も行っております。

□換気の実施空気の入れ替え、換気扇の常時使用、つねに循環をよくした会場作りにしております。

□マスク・手袋着用
一部のスタッフがマスク・ゴム手袋を着用しております。

□除菌スプレーのご用意
お客様全員に入場・退場時、除菌スプレーの使用をお願いしています。

□マイクの徹底消毒
スピーチ等で使用されたマイクは都度消毒しております。

□お料理のサービスに関して
料理に関しては、ビュッフェスタイルではなく、サービススタッフがお客様のもとに直接お運びしております。

お客様へのお願い□風邪など発熱のある方はご参列をお控えください。
□ご来場にスタッフより全員に検温をさせて頂く事をお願い致します。
□マスク着用に関しては、挙式中、及びパーティ以外では着用をお願いします。
□会場スタッフ、カメラマンが、お客様の携帯もしくは、カメラで写真を撮影することはお断りしております。ご了承ください。
令和６年４月３０日

令和６年度新規事業の採択結果について

１ 新規事業採択箇所の決定
県では、平成１２年４月に施行した「公共事業評価システム実施要綱」に基づき、新規に着手する事業については、「新規事業事前評価制度」により、事業所管課による評価、財政課の一件審査等を行い選定しています。
こうした手続きを経た上で、この度、令和６年度の補助事業等に係る新規事業箇所について、その概要を公表します。

２ 令和６年度新規事業採択箇所数
農林水産部
土木 部
合 計

４ 件
２２ 件
２６ 件

※ 添付資料・令和６年度新規事業採択結果一覧表

担当（問合せ先）
公共事業評価関係
事業採択箇所関係

総務部財政課
西本 河村 （内 2034）
農林水産部農村振興課
三木 山本（内 3168）
土木部政策推進グループ
道上 萩原（内 3343）
ネットトピックス 2021.3

令和２年度最後の生徒会行事である、春季球技大会を３月４日に実施しました。時折、小雨が降ってくる中ではありましたが、雨にも負けず元気いっぱい、男子はサッカー、女子はドッヂビーをおこないました。コロナ感染拡大防止の対策をしながら、熱く！楽しく！
競技しました。
第１８４回国際研修「人身取引の現状と対策、とりわけ性的搾取を目的とする人身取引の現状と対策」
１

日程及び参加者○ 令和６年５月９日（木）から同月２９日（水）まで○ 海外参加者１９名（１８か国から参加）○ 国内参加者５名

２

目的
本研修は、研修参加者に日本や世界の現状や取組について学び、効果的な対策を探求してもらうことを目的としていました。さらに、研修参加者の相互理解を促進し、研修参加者間のネットワークを構築することも目的としていました。

３

研修の内容
⑴

講義
次の専門家による講義を行い、講義の後に質疑応答の機会を設けました。

【海外の専門家による講義】
１．「人身取引の現状と対策、とりわけ性的搾取を目的とする人身取引の現状と対策」
シルク・アルバート 氏
国連薬物・犯罪事務所（UNODC）条約局組織犯罪・違法密輸部人身取引・移民密輸班 犯罪防止専門家
２．「米国における人身取引対策」
キンベリー・ソコリッチ 氏
米国司法省刑事局海外検察官育成・支援・訓練室（OPDAT）リーガルアドバイザー（検察官）
３．「カナダにおける人身取引」（共同講義）
シンシア・レベザ 氏（カナダ公安省重大・組織犯罪政策部長）
ロリアン・スミス 氏（同省人身取引対策チーム上級政策アドバイザー）
エレン・ウィルツ・ブラウン 氏（カナダ司法省コンサルタント）【日本人の専門家による講義】
１．「日本における人身取引対策について」
警察庁生活安全局保安課 大木 邦彰 警視
２．「警視庁における人身取引事犯」
警視庁生活安全部保安課保安第二係 武田 修一 警部
３．「出入国在留管理庁における人身取引対策」
出入国在留管理庁出入国管理部審判課 星 智也
４．「人身取引被害者支援における IOM の役割」
IOM（国際移住機関）駐日事務所 望月 大平 氏補佐官

⑵

個人発表
各研修参加者が、人身取引に関する自国の現状や課題を発表しました。各発表に対して、他の研修参加者から多くの質問が出され、活発な質疑応答がなされました。

⑶

施設見学
羽田空港（東京出入局在留管理局羽田空港支局）を訪問し、空港における入国管理の徹底を通じた人身取引対策について説明を受けるとともに、具体的な取組や設備を見学しました。

⑷

グループ討議・発表
研修参加者を３つのグループに分け、個人発表、講義及び施設見学を通じて得た知識を踏まえ、効果的な人身取引対策について討議を行いました。具体的には、摘発の困難さ、被害者の特徴を踏まえた事情聴取や保護措置の必要性、予防・啓発活動の重要性等に焦点が当てられ、それらを踏まえた様々な対策について議論がなされました。そして、討議の結果を、全研修参加者や当研修所職員の前で発表し、質疑応答を行いました。

４

研修参加者からのフィードバック等
研修参加者からは、研修は良く構成され、多くを学ぶことができたなど肯定的な意見が多く出されました。他方、事例研究やロールプレイもあるとより良かったなどの意見もありました。こうした研修参加者の意見も踏まえ、より良い研修の実現に努めます。

５

担当教官の所感
人身取引は世界各地で起き、被害者は身体的、性的、精神的、経済的又は社会的に大きな被害を受ける深刻な犯罪です。特に、性的搾取を目的とする人身取引は、女性や子どもなど立場の弱い人々が被害者の大半を占め、被害者保護及び二次被害防止の観点から様々な配慮や取組が必要です。研修参加者の間でも、専門家による講義を通じて、被害者が抱えるトラウマを踏まえた対処策の重要性に関する認識が強まりました。具体的には、二次被害を防止するなど被害者の心情に配慮した事情聴取が必要であり、被害者の供述は一貫性がなく不合理に聞こえるかもしれないが、被害者が置かれた状況やトラウマ等を踏まえると、それらは必ずしも供述の信用性を減殺するものではないという理解が深まりました。さらに、被害者の供述を補強する証拠の収集も重要であるという認識も深まりました。また、本研修を通じて、いずれの国においても人身取引が重要な課題であり、貧困や移民など社会経済的な要素が遠因になっていることが改めて認識されました。その上で、各国が摘発、捜査、被害者保護などに関して様々な取組を実施していることが明らかになりました。研修参加者が非常に熱心に研修に取り組み、世界や他国の現状、制度又は運用等を学び、より良い制度や取組について意見を交換しました。例えば、研修参加者は、摘発や捜査の難しさ、被害の大きさ等を考慮すると、人身取引の発生を未然に防ぐ取組が重要であると改めて認識していました。担当教官
自身も研修参加者から多くを学びました。各研修参加者が、本研修で得られた知識を自国の制度や運用の発展・充実に活用してくれれば幸甚です。
以 上2
公立大学法人山梨県立大学

平成２８年度 第１３回役員会議事録
１ 日 時

平成２８年１１月１４日（月） １０時００分～１１時００分

２ 場 所

理事長室

３ 出席者 清水理事長 相原副理事長 吉田理事
列席者 内田監事 萩原監事

文珠理事 山本理事

４ 資 料
・資料１ 学則別表第１全学共通科目の一部改正について
・資料２ 人事委員会勧告について
・資料３ 平成２９年度特別選抜及び３年次編入学出願状況及び出願倍率について
・資料４ 平成２９年度予算編成方針について
・資料５ 平成２９年度大学閉鎖日について
・資料６ 第３回経営審議会について
５ 議事録の確認
平成２８年度 第１２回役員会議事録（案）について確認した。
６ 議 事【審議事項】
１）学則別表第１全学共通科目の一部改正について
吉田理事から、資料１により、学則別表第１全学共通科目の一部改正（「COC+」
単位互換制度により修得した単位の認定及び外国の協定校で修得した単位の認定）について提案説明があり、審議の結果、原案どおり承認された。
【報告事項】
１）人事委員会勧告について相原副理事長から、資料２により、山梨県人事委員会の勧告の内容について報告があった。
２）平成２９年度特別選抜及び３年次編入学出願状況及び出願倍率について
文珠理事から、資料３により、平成２９年度特別選抜及び３年次編入学出願状況及
び出願倍率について報告があった。
３）平成２９年度予算編成方針について
倉田次長（経営企画課長）から、資料４により、平成２９年度予算編成方針について説明があった。

４）平成２９年度大学閉鎖日について
松田総務課長から、資料５により、平成２９年度の大学閉鎖日について説明があった。
５）第３回経営審議会について
佐藤リーダー（経営企画課）から、資料６により、１１月２５日開催の第３回経営審議会について説明があった。
以上
News Release

October 4, 2022
Ube Material Industries, Ltd.

Ube Material Industries’ Magnesium Oxide Solidifier, Mulch Mag,
Used to Control Roadside Weeds
Ube Material Industries, Ltd. (Head office: Ube City, Yamaguchi Prefecture; President: Yoshiaki Ito)announced today that its magnesia-based eco-friendly weed inhibitor Mulch Mag (a magnesiumoxide-based solidifier) has been used to solidify the soil and inhibit weeds along road pavement.
The Mulch Mag application was conducted by Local construction company a distributor for Ube Material
Industries’ soil solidifying products, along a 1 km stretch of the Sukeda lane parallel to National Route 190.
This is a conspicuous area when looking at UBE’s industrial complex from the national route, and it is apart of the city that is often seen by the public. The company immediately received positive feedback on theimproved appearance of the area.
Even though a magnesium oxide solidifier cannot maintain soil firmness forever, since it does degrade overtime, it can continue to provide weed control because it makes the soil weakly alkaline, which does notfavor weeds.
Made from magnesium oxide derived from seawater, Ube Material Industries’ soil solidifying products areenvironmentally friendly and can be used in a wide range of applications.
Construction site: Sukeda lane industrial road (Ube City, Yamaguchi Prefecture)

News Release

Inquiries
Ube Material Industries, Ltd.
Hiroaki Okada, Atsushi Kondo
Sales Planning Department, Magnesia Business Unit
Address: 1985 Kogushi, Ube City, Yamaguchi Prefecture
Phone: +81-836-31-6085
Fax: +81-836-31-0275
検 査 予 約 票
様【金沢病院病診連携用】
予約日時

御紹介

月

午前・午後

施設名

医療法人愛和会

日 （時）分

金沢病院 TEL 078-871-9001㈹● 検査当日持参するもの
・この用紙（来院時、この用紙を１階医事課受付に提出して下さい。）
・検査診療情報提供書
・健康保険証・金沢病院診察券（お持ちの方のみ）
・造影 CT 検査の場合は、問診票、同意書● 検査項目 （ 該当する検査に○をつけてください。）①．造影ＣＴ検査、腹部単純ＣＴ検査④．上部内視鏡検査⑤．大腸内視鏡検査⑦．頭・頚・胸部単純ＣＴ検査⑩．骨密度検査②．腹部超音波検査③．大腸ＣＴ検査⑥．食道胃ﾊﾞﾘｳﾑ造影検査⑧．頸動脈・甲状腺・乳腺・心エコー検査⑪ホルター心電図検査◇①～②の検査を受けられる方の注意事項◇(1)検査予約時間の６時間前から絶飲食です。
(2)①の検査を受けられる方は、造影剤の問診が必要です。（紹介施設にお確かめ下さい。）
また、検査１時間前まで、お茶・お水のみ飲水することができます。
◇③の検査を受けられる方の注意事項◇(1)事前診察が必要です。（診察日月日）診察の際、前処置薬を処方します。
検査は別日に実施いたします。
◇④⑤の検査を受けられる方の注意事項◇
共通事項(1)検査前日の午後９時以降より検査が終了するまでの間、食事・アルコール・牛乳・ジュース等は飲食できません。（お水は飲水可です。）(2)検査の内容によってはお昼を過ぎる場合がございます。
(3)ﾀｵﾙを一枚ご持参下さい。
(4)検査説明、問診等がございますので 20 分前に来院してください。
※異常所見があった場合、細胞診検査を実施いたします。（検査当日説明します。）
細胞診検査をするための前処置として、抗凝固剤（ﾜｰﾌｧﾘﾝ等）・抗血小板剤を一週間以上休薬する必要があります。
⑤のみの事項・検査前日午後 9 時に下剤（2 種類）を服用して下さい。紹介施設より処方されます。
・下着を一枚ご持参下さい。
◇⑥の検査を受けられる方の注意事項◇(1)検査前日の午後９時以降より検査が終了するまでの間、食事・アルコール・牛乳・ジュース等は飲食できません。（絶飲食） ＊一口程度の水は飲水可。
◇⑦～⑩の検査を受けられる方の注意事項◇(1)食事制限はありません。
◇⑪の検査を受けられる方の注意事項◇(1)検査に 2 日連続で来院が必要です。
(2)検査施行中の入浴・シャワーは出来ません。
マイナンバーカードをお持ちの方
マイナンバーカードを健康保険証としてご利用になれます。当院1階の1番総合受付にてお申し込みください。

マイナンバーカードをお持ちでない方
マイナンバーカードをお持ちでない方は、健康保険証の確認と合わせ、限度額認定の更新について確認させて頂きます。お問い合わせは各担当者までお願いします。
入院：病棟事務職員
外来：１番総合受付

高額療養費制度 診療月毎（1日から月末まで）
対象者（70歳未満）
区分ア

健保：標準報酬月額83万円以上
国保：年間所得901万円超

区分イ

健保：同53万～79万円
国保：同600万～901万円

区分ウ

健保：同28万～50万円
国保：同210万～600万円

区分エ

健保：同26万円以下
国保：同210万円以下

区分オ

住民税非課税

自己負担限度額（月額）多数該当

252,600円+（医療費-842,000）×1％

140,100円

167,400円+（医療費-558,000）×1％

93,000円

80,100円+（医療費-267,000）×1％44,400円
57,600円
35,400円

24,600円※70歳未満の自己負担限度額は①医療機関ごと②医科・歯科別③入院・外来別
自己負担限度額（月額）対象者（70歳以上）

多数該当
世帯単位（入外）

個人単位（外来）

現役並所得Ⅲ

標準報酬月額83万円以上/
課税所得690万円以上

252,600円+（医療費-842,000）×1％

140,100円

現役並所得Ⅱ

標準報酬月額53万～79万円/
課税所得380万円以上

167,400円+（医療費-558,000）×1％

93,000円

現役並所得Ⅰ

標準報酬月額28万～50万円/
課税所得145万円以上

80,100円+（医療費-267,000）×1％

一般

標準報酬月額26万円以下/
課税所得145万円未満

57,600円

18,000円（年間上限144,000円）

低所得者Ⅱ

住民税非課税24,600円

8,000円

低所得者Ⅰ

住民税非課税/所得が一定以下

15,000円

8,000円※70歳以上の自己負担限度額は世帯単位（入院・外来含む）・個人単位（外来のみ）別※多数該当とは直近1年間における4回目以降の自己負担限度額（月額）◇注意事項

・交通事故、労災には適用できません。
・医療費のみ対象となります。食事料、個室料等は対象外です。

44,400円
DomeⒸ中日ドラゴンズ

ドームだより４月13日（土）に配布された「昇竜ユニホーム2024」に好きな選手の背番号を付けてみませんか？
今回は、５階一塁側55通路付近のコンコース売店「Goods First」で行っている背番号シート（ネームとユニホームの受け渡し時間は、受付背番号）を圧着加工する様子をお届けします。

スタッフにお尋ねください。

1

レジの受付で下記から好きな選手を選択できます。
岡 林 外 野 手、 中 田 内 野 手、根尾投手、大島外野手、小笠原投手、柳投手、高橋宏投手、石川昂内野手、細川外野手、ドアラ
販売価格：2,750 円

221

６ 月 ８ 日（ 土 ） に 配 布 さ れた「 ド ラ

恋 ユ ニ ホ ー ム ２ ０ ２ ４」 は、 ６ 月

最後に専用シートを載せ仕上げのプレスをして出来上がり！

日（ 金 ） か ら「 背 番 号 シ ー ト 販 売 ＆6

圧着サービス」を受け付けています。

5表面のフィルムを丁寧に剥がします。

昇竜ユニホーム2024を機械にセット。
そして、シワを伸ばすためにプレス！

詳しくは、中日ドラゴンズ公式サイユニホームの中央に背番号シートを載せて、さらにプレス。

背番号を圧着する機械を約130℃に温めてスタンバイ！

トでご確認ください。

4

3『106ビジョンSNS応援メッセージ』
本拠地開幕戦から放映中のSNS応援メッセージ。
昨年までは「事前応募」かつ「試合開始約１時間前のみ」放映でしたが、今年からはなんと『当日応募』が可能で『試合中イニング間』にも放映とパワーアップ！
ドーム公式サイト内の「応募にかかわる注意事項およびご了承事項」にお目通しいただき、ご自身のＸまたはInstagramで「#竜に翼を」を付けて投稿してください。
まさに「竜に翼を得たる如し」！チーム、選手への熱い応援メッセージでドラゴンズに翼を与え勝利を後押ししましょう。
ご応募お待ちしております。
学内文献複写申込み方法
１．My Library にログインする

V-Campus ID or L カード番号でログインします。

２．「外部リンク＞学内文献複写申込」を選択する

学内文献複写を選択します。

３．Google フォームから申請する
必要事項を記入の上、送信してください。

その他ご不明点は図書館カウンターにお問合せください。
２０２３年４月立教大学図書館
◆◆◆

サティーネ ◆◆◆
品番：SAR-711F
SIZE：52□20-143(27.7)※Ｆ：晒竹（ｻﾗｼﾀﾞｹ）・染色

Roots inc.

※（）内数字は、レンズ天地サイズです。（素材性質上、多少の誤差有り）※照明等の影響により、実際の色は多少異なる場合があります。

http://www.roots-web.jp
10.01
平成２８年８月３日
団体名：一般社団法人日本鉄鋼連盟

１．取組の目指すべき方向性：
当連盟では、平成１７年にＶＯＣ排出抑制に関する自主行動計画を策定し、会員会社における自主的取組を促進した。その結果、同取組の目標（※）を大きく上回る排出削減（約５６％減）を達成した。
これを踏まえ、平成２３年度以降は会員各社のＶＯＣ排出状況のフォローアップを行っており、当該フォローアップの継続等を通じ、当業界の平成２２年度の排出状況を悪化させないように引き続き努めることとする。
なお、本方向性等については、３年後を目途に必要に応じ見直しを行う。
※当連盟自主行動計画の目標：
ＶＯＣ排出量を平成２２年度までに平成１２年度比で３０％削減。

２．取組の方策：
会員各社におけるＶＯＣ排出状況のフォローアップを行い、全体としてＶＯＣ排出量が増加する傾向が見られる場合は、要因分析を行うとともに、ＶＯＣ排出量が増加傾向にある会員会社のＶＯＣ排出抑制の取組状況のヒアリング等を実施する。

以上
Ｎｏ．1
令和５年４月明治中学校 出身 ： 山田陽菜さん
希望に満ちた春の風と共に、第１９回入学式が挙行されました。新入生の皆さん、ご入学おめでとうございます！学業・部活動・学校行事など、様々なことに全力で取り組み、充実した学校生活を送ってください。

祖父江中学校 出身 ： 森 彩峯さん

各部活動（12の運動部と7の文化部）の部長から活動の説明を聞き、3年間打ち込める部活を決めました。

新入生と在校生の「対面式」は、3年ぶりに全校生徒が集合して行われました。

杏和高校生徒会インスタ
随時更新中！
令和5年度 本校学校説明会
第１回 ８月２２日（火） AM/PM
第2回 １０月２８日（土） AM
第3回 １２月２６日（火） PM

魅力発信フェスタIN一宮（尾中地区県立学校合同説明会）
杏(キョウ)ちゃん
６月４日（日）一宮市地場産業
ファッションデザインセンター
熊本市交通局におけるインシデント等に関する検証委員会傍聴要綱
制定

令和６年４月２４日 交通事業管理者決裁

（趣旨）
第１条

この要綱は、熊本市交通局におけるインシデント等に関する検証委員会（以下「委員会」という。
）の会議（以下「会議」という。
）の傍聴に関し、必要な事項を定めるものとする。
（傍聴の手続）第２条

会議を傍聴しようとする者は、会議当日、会議の開会までに事務局に申し出、傍聴券（別紙様式）の交付を受けなければならない。
（傍聴の制限）第３条(1)

次の各号のいずれかに該当する者は、会議を傍聴することができない。
凶器その他人に危害を加えるおそれがある物品又は看板その他示威宣伝の用に供される物品を持っている者(2)

酒気を帯びていると認められる者(3)

その他会議の円滑な運営を妨げるおそれがある者

第４条

委員会の会長（以下「会長」という。
）は、傍聴席の都合その他必要があると認めるときは、傍聴人の数を制限することができる。
２

会長は、熊本市情報公開条例（平成１０年条例第３３号）第７条各号に該当する事項を検討する場合等、会長が必要と認めるときは、会議の中途であっても委員会に諮って会議を非公開とすることができる。
（傍聴人の守るべき事項）

第５条

傍聴人は、次の各号に掲げる事項を守らなければならない。

(1)

会議における発言に対して拍手その他の方法により賛否を表明しないこと。

(2)

会議の妨害になるような示威宣伝又は扇動に類する行為をしないこと。

(3)

会長の許可なく撮影又は録音をしないこと。

(4)

飲食又は喫煙をしないこと。

(5)

会長の指示に反する行為をしないこと。

(6)

その他会議の秩序を乱し、又は会議の妨害となるような行為をしないこと。

（傍聴人に対する退場措置）
第６条

会長は、傍聴人が前条の規定に違反し、又は会議の運営を妨げるおそれがあるときは、これを制止し、傍聴人がその命令に従わないときは、退場を命ずることができる。
２

傍聴人は、前項の規定により退場を命じられたときは、直ちに退場しなければならない。
附則この要綱は、令和６年４月２４日から施行する。
別紙様式（第２条関係）
年

傍月日

聴 券

№
※本傍聴券は、当日に限り有効です。
※再入場される際は、傍聴券の提示が必要です。

【熊本市交通局におけるインシデント等に関する検証委員会】
ナゴヤドーム
だより

ドームの 新 を一足先に体験！

ナゴヤドームではより快適な野球観戦をお楽しみいただ
くために、ファン待望のフィールドシートをはじめ、サイドネット・バックネットなど、さまざまな改修工事を進めてきました。
お値打ちに観戦できるオープン戦で、一足先にドームの新しいポイントをぜひお確かめください！

！
見え方が変わる！

オープン戦チケット料金
1 塁側

3 塁側

4,000 円

3,300 円

※一般販売は3列目のみクッション性が高く座面の広いシートはラグジュアリー感満点！
より臨場感を味わえるよう、全席マウンド向きに設置しました。カップホル
ダー付き肘掛やミニテーブル、荷物入れなどが付いて機能性も◎。選手と同じ高さの目線から、上質な野球観戦をご堪能ください！

BeforeBefore

After

After
3席分のスペースをオープン戦使った「でら楽ペア
チケット料金シ ート 」が 1塁 側 にも登場します！ ミ
4,600 円／ニテーブルや肘掛付
2 名 1 セット
きでゆったり座れるペアシートをぜひ体験してみてください。

■その他、ドームのさまざまな箇所で改修工事を行っています！
・ドラゴンズミュージアムのリニュー
アル（3月下旬オープン予定）
・男女トイレ改修
・コインロッカー設置
・2階コンコースに休憩エリア設置…などなど※掲載写真は工事中のもののため、実際の完成風景とは異なる場合があります。
※掲載の価格はすべて消費税込です。

39

入口から座席オープン戦チケット料金までフラットな床面にし、2,000 円／ 4 名 1 セット
車椅子やご年
※食事なし
配の方も安心してご利用できるようになりました！ また後列の高さを上げたことで、今までより高い位置からグラウンドを見渡せるように！

サイドネット・バックネット共に、これまでより細く、ブラウン色のネットに変更。
さらにサイドネットを取り付けていた84本の支柱を撤去し、今までより見やすくなりました。また、サイドネットは高さを上げ、防球効果も向上させています。

選手のプレーが変わる?!
選手の安全性向上のために、グラウンド内のフェンスをソフトラバーフェンスに改修しました。これまで以上にダイナミッ
クなプレーが見られるかも!? 試合終了後にグラウンドに降りられるイベントなどで、ぜひその質感をお確かめください！

「ダッグアウト」がメジャー方式のスタンディングスタイルに！ イニング間や攻撃中のベンチの動向も要チェックです★
NEWS RELEASE
2023 年 9 月 5 日
No. 広 23－11

人事異動に関するお知らせ
IDEC 株式会社（社長: 舩木俊之）は、2023 年 9 月 1 日付で、以下のとおり人事異動を行いましたのでお知らせいたします。

人事異動の主要ポイント
グローバルベースでの事業拡大・収益性向上の実現に向けて、グループ全体で改革を推進し、最適な事業構造を構築するための組織体制に変更いたしました。

部門長人事
新職

旧職

グローバルマーケティング本部
APEM SAS
本部長
Global Marketing Director
APEM SAS
Global Marketing Director

氏名Thomas Henin

以上

このリリースに関するお問い合わせ
IDEC 株式会社 経営戦略企画本部 コーポレートコミュニケーション室 元山理映子（TEL）06-6398-2505（Email）rieko.motoyama@idec.com
1/1
第7造血幹細胞移植地域拠点病院事業

回
多職種チームで移植医療を学ぼう！企画「移植後もその人らしく生きていくために妊孕性温存と生殖補助医療の現状」
日時：2023年9月1日（金）18:30～19:30
開催方式：Web開催（Zoom配信）
対象者 ：テーマに興味のある医療従事者
参加費 ：無料
申込み方法：下記URLもしくはQRコードを読み取り応募ホームよりお申込みください。

https://zoom.us/meeting/register/tJwkf--rqDgrGtJPUtxzeCYwNp9y5cl10KkD

プログラム：
総合司会：兵庫医科大学病院 血液内科 吉原哲
講演Ⅰ「兵庫県がん生殖医療ネットワークと妊孕性温存療法の現状について」
兵庫医科大学病院
産婦人科
脇本裕 先生講演Ⅱ

講演Ⅲ「第2の誕生日から新たな誕生日」「凍結保存卵子・精子に込めた思い、子をもつ意味」

神戸大学医学部
附属病院
腫瘍・血液内科
薬師神公和

神戸大学医学部
附属病院 看護部
土井久容

造血幹細胞移植の初心者から学べ、ベテランの方々にも楽しんで学んでいただけるよう工夫を凝らしています。日常臨床での問題解決や日頃の悩みごとの解消に役立てていただけますと幸いです。ぜひ、この機会に多くの方々にご参加いただけますと幸いです。

【問い合わせ先】
神戸大学医学部附属病院 腫瘍センター 薬師神・土井 E-mail: hsct.kobe@gmail.com
主催：神戸大学医学部附属病院/兵庫医科大学病院

後援：大阪公立大学医学部附属病院
〒335-0015

埼玉県戸田市川岸3-2-5

NKビル戸田公園'ULOO 'URS%OXHWRRWK

スマートフォン、タブレット対応土壌水分プロファイルプローブ
概要'ULOO 'URS3UREH
:LWK%OXHWRRWK)RU(DV\'DWD&ROOHFWLRQ$QG7UDQVIHU9LD
<RXU3KRQH

Drill && Drop
Drop BluetoothBluetooth は簡易設置が可能な一体成型土壌水分プローブ
は簡易設置が可能な一体成型土壌水分プローブでDrillです。データ回収はアンドロイドのスマートフォンまたはタブレットです。データ回収はアンドロイドのスマートフォンまたはタブレットで行い、行い、回収したデータはPC で閲覧可能です。データロガーが不要なので回収したデータはPCで閲覧可能です。データロガーが不要なので大がかり大がかりなシステムを構築することなくコストを抑えることが可能です。
なシステムを構築することなくコストを抑えることが可能です。
プローブ長は30cm,60cm,90cm,120cm から選択可能で、センサーがプローブ長は30cm,60cm,90cm,120cmから選択可能で、センサーが5cm5cm 深度から 10cm 間隔で内蔵されており、土壌水分と温度（オプショ深度から10cm 間隔で内蔵されており、土壌水分と温度（オプションで塩ンで塩分濃度）が測定できます。メンテナンスフリーで使用できるため、分濃度） が測定できます。
メンテナンスによるデータの欠落リスクが少なく、長期間の水分値と温メンテナンスフリーで使用できるため、メンテナンスに よるデータの欠落度の傾向やシーズンごとの比較ができます。プローブは精巧なテーパ構リスクが少なく、長期間の水分値と温度の傾向やシーズンごとの比較ができ造をしているため土壌の奥までスムーズに挿入できます。
ます。プローブは精巧なテーパ構造をしているため土壌 の奥までスムーズ外部電源、データロガー、ケーブル配線が不要となることでプローブさに挿入できます。
え購入すればお手持ちのアンドロイドデバイスとPC で計測と記録が可能です。
外部電源、データロガー、ケーブル配線が不要となることでプローブさえ購入すればお手持ちのアンドロイドデバイスとPCで計測と記録が可能です。

特長
1 本のプローブで VWC、地温、塩分濃度を計測
4 種類のモデルから選択可能（30,60,90,120cm）
専門知識がなくても設置が容易

1 本のプローブで VWC、地温、塩分濃度を計測
4 種類のモデルから選択可能（30,60,90,120cm）
専門知識がなくても設置が容易

Bluetooth 接続について
Drill ＆Drop Bluetooth は、無料の専用アプリを使用し Bluetooth 接続を介してのアンドロイドのスマートフォンまたはタブレットでデータ回収やリアルタイムモニタリングが可能です。多くのアンドロイドデバイスに対応しております。※1
回収したデータは無料の専用ソフトをインストールした PC とアンドロイドデバイスを USB 接続することで閲覧可能です。サブスクリプションのソフトウェアをご購入いただくことで iPhone や iPad といった iOS デバイスでもデータ回収が可能です。※2※1 全てのアンドロイドデバイスの動作を保証するものではありません。
※2 リアルタイムモニタリングは無料のアプリで可能です。

仕様
計測項目
動作環境
電源
スピード
長さ電源

電池寿命

交換推奨頻度

体積含水率、温度
塩分濃度（オプション）-20～+60℃
3.6Vリチウムイオン電池
センサー上部30mm5.8 cm
センサー底部28.75～25mm※1
30cm、60cm、90cm、120cm
3.6Vリチウムイオン電池
2～3年毎
目安として60cmプローブで30分間隔計測の場合3.5年※2

体積含水率

計測範囲
精度
分解能

温度

絶乾～飽和(Oven Dry to Saturation)±0.03%
1:10000

精度
分解能±2℃ ＠25℃
0.3℃

精度
分解能

0.2％
1:3500

塩分濃度

内部メモリ

2000データを保存可能例）計測頻度30分毎 40日分データ保存可能
計測頻度1時間毎 80日分データ保存可能

リンクQRコード
設置方法

Sentek社Youtubeチャンネル

プロファイル深度

30cmモデル（3点）
60cmモデル（6点）
90cmモデル（9点）
120cmモデル（12点）

5,15,25 cm
5,～途中10cm間隔～55cm
5,～途中10cm間隔～85cm
5,～途中10cm間隔～115cm

Androidデバイス用アプリ
簡易データ回収アプリ

プローブ設定等詳細アプリ※1プローブ長により異なります。
※2設置環境により変動する可能性がございます。
図書館名

埼玉東萌短期大学附属図書館

住所〒343-0857
越谷市新越谷 2-21-1

電話番号

048-987-2345

担当係等（特になし）

開館時間

9:00～17:00（平日及び開館している土曜日）

利用受付時間9:00～17:00

休館日 等

授業のない土曜日・日曜日・国民の祝日・学園創立記念日（12 月 20 日）
夏季・冬季・春季休業中の一定期間（お盆、年末年始など）
特別整理期間（年 1 回）

身分証提示で受けられるサー

資料の閲覧と複写、館内 PC と座席の利用

ビス

身分証提示以外の手続きが必
要なサービスその他 留意事項等

資料の貸出を希望する方は、住所が確認できるものをお持ちください。
背景画像
障がい者アート作品展出展作品「ファンファーレ」岩成 豊様

障がい者アート作品展出展作品

No.１１6「毎日笑顔」曽田 一様

2018.01

第 29 回 四ッ葉まつりを終えて朝まで降り続いていた雨もぴたりと止み、汗ばむほどの秋晴れの下で、第 29 回四ッ葉まつりが開催されました。
今回は給食センター工事のため、会場をやすらぎの家・アクティブ’99・のぞみ前に変更しました。そのため、ご来場の皆様には、色々とご不便をおかけしたかと思いますが、ご協力いただきありがとうございました。
また、当日はボランティア、ステージ出演者の皆様に盛り上げていただき、盛会裡に終えることが出来ました。
屋台では手作りの美味しいもの、のぞみでは焼きたてパン、ステージからは利用者様のカラオケの歌声、と皆で作り上げた今回のまつりは、楽しんでいただけましたでしょうか。自分の好きな屋台のグルメを選んで食べ歩き、利用者の皆様の嬉しそうな笑顔が印象的でした。

1

「優秀勤労障がい者表彰」受賞 （10/5）

保護者会視察研修 (11/17)
保護者会の研修見学先「津山みのり学園」は、建物が新しく、重度高齢の利用者が生活しやすいように施設内が工夫されており、今後の支援のあり方に大変参考になりました。
また、ハンセン病の療養所として開設された「長島愛生園」

和田森 宣人さん（のぞみ・作業援助職員）

パ ン 製 造 現場 で の ていねいな仕事ぶりが光っています（勤続 12 年）にも足を延ばし、開設当時の建物や資料館の見学を行いました。ハンセン病の歴史に触れ、差別や偏見のない社会の実現が大切だと改めて感じました。有意義な体験をさせていただきありがとうございました。

メンタルヘルスのためのセミナー（介護労働安定センター 出前講座）（11/7、11/30）
自分のことは案外見えていないもの。同じ職場で働く仲間として自分のことや相手のことを知って気持ちよく働けたら…

宮本「おめでとうございます。これからも頑張って下さいね」

純子

発達障がい臨床セミナー 【女性の発達障がい】（11/12）
女性で、知的障がいを伴わない高機能発達障がいに注目したセミナーに参加し、最新の研究報告及び情報を研修してきました！
女性ならではの、生理や出産時に、本人を含め家族も戸惑うことが多い中、サポートブックの紹介、様々の機関の方の幅広い視野での支援取り組みが紹介されました。
困難さに気付き、配慮する事の大切さ。障害特性を理解し、適した支援が必要となる事。支援のみではなく自分を守る力を育ててあげることも必要であることを学びました。

— 寺本直美 講師 —グループワークを交え、同じ女性として共感出来る事も多かったのですが、感覚は人によって異なるもの。一女性として寄り添える支援に繋げていきたいです。
吉岡裕美・石川真美子

終始笑いの絶えない時間となりました。

日赤救急講習会 （11/6、11/20）
日本赤十字社島根県支部より講師をお招きし、救急法講習会をおこないました。人工呼吸、胸骨圧迫、AED の使用方法など、心肺蘇生の基礎知識を学びました。
【参加職員の感想】（一部）「少しの勇気を持つ、行動に移す心構えを」「自分はもう大丈夫だという考えは甘い」 「訓練の回数を増やすべき」

たんぽぽ余暇活動

農耕、生活芋掘り （10/24）
５月に共同で苗を植えたさつまいも。いよいよ収穫の日。想像以上の大きさにびっくり！さっ
そくふかし芋、スイートポテト。自分たちの作った芋はさらにおいしい。

授産センター収穫祭 （11/22）

食堂にミニ屋台村出現！
おでん、フランクフルト、アイスクリーム…

グループホーム利用者様のお楽しみと親睦ということで様々な企画をしています。
居酒屋、カラオケ etc…
明日も仕事頑張るぞ！

2

NEW 給食センターをご紹介します！
昨年 10 月に竣工した四ッ葉福祉会の新しい「給食センター」。
３カ月経過して、大いに活躍しています。
「給食センター」は、法人内全事業所の給食だけでなく、アクティ
ブ’99 の作業訓練の場として、障がい者雇用の場として《現在２名》、また地域に開いた大きなキッチンとして、多くの方々にご利用いただいています。

インタビュー山本料理長にききました
Ｑ＞今までと大きく変わったところはどこですか？
山＞何といっても「広さ」ですね。今まで何回かに分けていた“盛り付け”も“下処理”も、一度にできるようになり、全ての仕事が進めやすくなって働きやすくなったことが大きいですね。
ただ、動く範囲が広くなって、歩数が格段に増えたかな、万歩計がいつもすごいんですよ。とても健康的になりました(笑)
Ｑ＞New 給食センター・ここがイチオシ！何？
山＞収蔵が格段に上がった「冷蔵庫」や他の設備も増え、調理力がぐんと上がったんですが、寄贈して頂いた『フードプロセッサー』は、特に大活躍しています。イチオシです。
これからも、ますます美味しい料理をたくさん提供していきます！

― 寄 贈 ―
山陰合同銀行｢一粒の麦の会｣様よりフードプロセッ
サー1 台を寄贈していただ
きました。これまで保有していたものより材料を細かくでき、活用させていただ
いています。ありがとうございました。

全国ナイスハートバザール 2017 in しまね開催（11/8～11/12）

人気商品ベスト５！
＊ハーブティ（トゥルシー）＊らっきょ漬け ＊梅干し
＊城クッキー ＊天守恋サブレ
ハーブティは試飲販売にて「おいしい」「すっきりした風味」と好評、私たちが栽培しているトゥ
ルシーというハーブを知っていた
だく良い機会になりました。

3

今年のおせち料理& 新年会弁当

障がい者アート作品展 （12 月）

「朝焼け」
（写真）
飯塚一広さん 佳作「秋の味覚」四ツ葉園共同制作 佳作

連 載
第8回

行

予
全体集会

23 日(金)

工賃支給

冬季休暇帰園日

24 日(土)四ッ葉福祉会安全の日

5 日(金)

仕事始め式、新成人・還暦祝賀

12 日(月)全体集会

10 日(水)全体集会

16 日(金)春のディナーパーティー

25 日(木)工賃支給

23 日(金)理事会、工賃支給

30 日(火)授産会議

27 日(火)授産会議

定

4 日(木)編 集 後 記

新年あけましておめでとうございます。

昨年は給食センター・体育館改築のため、四ッ葉まつりも会場を変更し開催しました。また授産センター

よつばでも施設改修を行ない、心を新たにサービス提供を行なっております。

さて、新たな年、二〇一八年はどんな年になるのでしょうか。皆様、幸多き一年となりますよう、祈念しております。

本年も四ッ葉福祉会をどうぞよろしくお願い致します。

編集・印刷
四ッ葉福祉会広報委員会

月

発行所
社会福祉法人 四ッ葉福祉会〒690-0121
松江市古志町1551-4
T E L：0852-36-8877
FAX：0852-36-8894
URL：
http://www.yotsubaen.or.jp/

３

四ッ葉だより №11６
平成30年1月22日発行

2018 年 1 月～3 月

２ 月

１ 月

13 日(火)事※本紙に使用した写真等は本人・家族の方の了解を得ています。

4
エリアインフォメーション （前ページからの続き）【勝央美術文学館】

アーチストバトン № 56

勝田郡勝央町勝間田 207-4 ℡ 0868-38-0270
開館時間 10:00 ～ 18:00（入館は 17:30 まで）▶休館日／月曜日（ただし月曜が祝日の場合は翌平日が休館）◆はつ展。

（前回の植木 智子さんから）◀ 7 月 17 日（土）～ 8 月 15 日（日）（最終日の入館は 17：00 まで）◀料金／無料◀会場／勝央美術文学館 町民ギャラリー 1◆コレクション展 vol.43
郷土の画家シリーズ「火星燃ゆ」〈第 2 期〉◆小企画 40♬

毎回、アーチストが、お友だちつながりで登場します。

木村毅とオリンピック〈第 2 期〉

◀ 7 月 17 日（土）～ 9 月 12 日（日）◀料金／一般 300 円、
大学生・高齢者（65 歳以上）100 円割引（要証明書提示）、
高校生以下無料、町内在住の 65 歳以上無料（要証明書提示）◀問い／勝央美術文学館◆多様性を育む美術プロジェクト◀ 8 月 21 日（土）～ 9 月 12 日（日）◀料金／無料◀会場／勝央美術文学館 町民ギャラリー 1【奈義町現代美術館】

勝田郡奈義町豊沢 441 ℡ 0868-36-5811
▶時間／ 9：30 ～ 17：00（入館は 16：30 まで）▶休館日／月曜日（祝日の場合は翌平日）

おかもとつねひで■ 岡本 常秀■ 美 作市■ 吹きガラス作家
美作市湯郷に吹きガラス工房を構え 19年。全国各地の百貨店やギャラリーでガラス工芸品やガラスオブジェなどの個展を開催し作家活動をしています。
以前から GlassStudioTooS のブランド名で制作していたガラスペンがブームと重なり、現在全国の取扱店で半年から１年お待ちいただくほど評価していただいています。国外でも中国の蔦屋書店さんとの専属契約で中国進出や、アメリカやカナダのギャラリーでも展開中です。
今後の作家活動としては、８月２６日から近鉄百貨店あべのハル
カス本店美術ギャラリーで、１０月１３日から岡山天満屋本店美術ギャラリーで個展を行います。
▼

世界で唯一、吹きガラスの技法でガラスペンを制作しています。吹きガラスならではのダイナミックなラインと程よい重厚感があるガラスペンです。

◆長原勲展 ― viewing from Nagi ―◀ 7 月 3 日（土）～ 8 月 22 日（日）◆坂本太郎展 ― voice ―◀ 8 月 28 日（土）～ 10 月 3 日（日）◀料金／一般・大学生 200 円、75 歳以上・高校生以下は無料
（常設展も併せてご覧の場合は 700 円）《津山文化センターからのお知らせ》
津山文化センター施設紹介

２０２０年度「産業遺産学会推薦産業遺産」認定！！
津山文化センターは、建築家・川島甲士の設アートライブラリー
Art library2020 年のリニューアルオープンで新設 !!

計により 1965 年に完成しました。その時代を代表する技術者や芸術家が参加し、優れた技術と高い文化を凝縮させて生まれた建物として評価されました。

※施 設見学について：事前にご予約ください。なお、
新型コロナウイルス感染症拡大状況や臨時休館または利用制限がある場合は、見学をお断りさせていただく場合もありますので、予めご了承ください。

公益財団法人

津山文化振興財団

TEL（0868）24-0201■表紙写真：津山文化センター

ホワイエ

絵画、書道、写真、工芸等の作品展示などにご利用いただけます。
附帯備品として、ディスプレイ用照明、展示ケース、ピクチャーレールや接客用の湯沸室も備えています。ご利用については、お気軽にお問い合わせください。
（広さ／ 100.9㎡、展示ケース／ 10 ケース、スポットライト 36 個、展示用ワイヤー 6 本）

〒708-0022 津山市山下68番地 津山文化センター内
E-mail t-arts@tvt.ne.jp
URL
http://t-arts.or.jp/
公式FB https://facebook.com/tarts.or.jp
発行日：2021 年 7 月
令和５年度
１２

学校運営連絡協議会実施報告書

組織(1) 東京都立あきる野学園 学校運営連絡協議会(2) 事務局の構成
主幹教諭 1 名＝事務局長、経営企画室事務主事 1 名
計２名(3) 内部委員の構成
校長、副校長３名、経営企画室長、主幹教諭７名 主任教諭 ３名 計１５名
(4) 協議委員の構成
保護者代表１名、施設職員１名、近隣幼稚園長１名、近隣小学校長１名、近隣中学校長１名、就労支援機関職員１名、生活支援機関職員１名、ｻｰﾋﾞｽ提供事業所２名、医療機関職員１名、学識経験者１名
計１１名
令和５年度学校運営連絡協議会の概要(1) 学校運営連絡協議会の開催内容等
ア 第１回：令和５年６月１７日（土）内部委員１２名、協議委員１０名
・協議委員の委嘱、委員紹介
・令和５年度学校運営連絡協議会実施計画について
・令和５年度学校経営計画について
・授業視察
・意見交換
イ 第２回：令和５年１０月２５日（水） 内部委員１２名、協議委員９名
・令和５年度学校経営計画進捗状況報告
・令和５年度学校評価アンケート中間報告・意見交換
ウ 第３回：令和６年２月８日（木）内部委員１２名、協議委員１０名
・令和５年度学校経営報告及び学校評価報告
・令和６年度学校経営の方向概要の説明・意見交換(2) 評価委員会
ア 第１回：令和５年６月１７日（土）内部委員６名、評価委員３名
・昨年度の学校評価結果について
・今年度の評価計画及びアンケート（案）について・意見交換
イ 第２回：令和５年１０月２５日（水） 内部委員５名、評価委員３名
・令和５年度学校評価アンケート中間報告と分析・意見交換
ウ 第３回：令和６年２月８日（木）内部委員５名、評価委員４名
・学校評価の総括
・学校評価の評価、改善に向けて

３

学校運営連絡協議会による学校評価（学校評価報告）(1) 評価の観点「保護者」、「児童・生徒」、「教職員」、「関係諸機関」の観点でアンケートを実施する。
(2) アンケートの実施時期、対象、規模
９月 全校児童・生徒：対象：２９９人
回収：１７５人
回収率： ５８.５％
９月 保護者全員
対象：２９９人
回収：２６８人
回収率： ８９.６％
９月 関係諸機関
対象：６３か所
回収：４８か所
回収率： ７６.２％
９月 教職員
対象：１５２人
回収：１４９人
回収率： ９８.０％
1(3)主な評価項目
・学校経営計画に基づき、①人権を尊重した教育の充実、②保護者と共に考える教育の充実、③
教科学習の充実・障害特性や個に応じた教育の推進、④キャリア教育の推進と地域との連携の充実、⑤教育の新時代へ向かう準備と実践、⑥知的障害教育部門高等部棟の増設工事の安全な実施と本校舎の機能向上、⑦安全・安心な教育環境の維持向上、⑧体力の向上や文化的活動の活性化に向けた指導の充実、⑨教職員一同がチームとして力を発揮する組織運営と教員の働き方改革の推進について、今年度の取組内容を盛り込み、学習指導、生活指導などについて評価項目を適宜設定する。
(4)評価結果の概要
・児童・生徒評価
回答率は 58.5%と昨年度（71.3％）より下がった。
「あきる野学園の生活は楽しいですか」の質問に「はい」と答えた割合が 89.1%だった。記述部分「うれしかったこと」について、肢体不自由教育部門では「ほめられたこと」を挙げる児童・生徒が多く、知的障害教育部門ではこれらに加えて、「授業の楽しさ」「友達との関り」に関する内容が多かった。
・保護者評価
リマ イ ンド メ ール の 活 用や 回 答率 の 経過 な ど を広 報 する こ とで 回 答 率は 89.6%と 昨 年度（71.3％）より大きく向上した。評価が高かった項目は「児童・生徒は楽しく学校に通っていると思うか」「教職員は悩みや相談に真剣に対応しているか」「個別指導計画はわかりやすく適切な内容か」「人権を尊重した取り組みは十分か」「保護者と共に考える教育への取り組みは十分か」であった。評価が低かった項目は、「キャリア教育の推進と地域との連携の充実への取組は十分か」「校舎の老築化及び新校舎増設への対応は十分か」という質問であった。
・教職員評価
「児童・生徒のアレルギー反応に対し、対応手順や役割を明確にし、適切に行動できているか」「児童・生徒、保護者の悩みや相談に、関係諸機関と積極的に連携を図っているか」「人権を尊重した教育が行われているか」については評価が高かった。評価が低かった項目は「校舎老築化への対応」「定時退庁日の有効活用」「心身ともに健康で仕事ができる取り組み」についてであった。保護者アンケートと項目をそろえ分析ができるようにした。双方を比較するとどちらとも人権に関係する質問について数値が高い結果となった。
・関係諸機関評価
今年度は就労や生活、相談に関する支援機関と、放課後等デイサービス、進路先事業所の３種の事業所ごとにアンケートを実施した。全体の回収率は 71.4％で昨年度の 60.9％から向上した。記述意見から、各機関ともさらなる情報提供や連携を求めていることがわかった。進路先
アンケートでは「卒業生が社会生活で必要な力を獲得できているか」という問いについて評価が最も低くなっていた。
(5)評価結果の分析・考察
・児童・生徒アンケートについて肢体不自由教育部門で未記入が多かったので分析が必要である。
・保護者アンケートで評価が低いキャリア教育については、キャリア・パスポートをどのようにわかりやすく伝えるかを考える必要がある。
・保護者アンケートの副籍については評価が高いが一部には意義を見出せない保護者もいると考えられるので、保護者への丁寧な説明があるとよい。
・教職員アンケートの質問の仕方について、自主的な取り組みを促す意味からも「学校は」と聞くのではなく、「あなたは」と聞く方がよいのではないか。
・キャリア教育については、関係諸機関である放課後等デイサービスでもわかっていない現状と考えられるので、学校からキャリア教育について伝える場が作れるとよい。
・回収率が高くなったことは良いことだが、「アンケートに答えない理由」もあるはずなので、アンケートをとる意義をＰＴＡと共有できるとよい。
４

学校運営連絡協議会の成果と課題(1)学校運営連絡協議会を実施して得られた成果
2

・学校評価アンケートの評価方法と分析方法の改善
・保護者の方と共に考える教育の充実に向けて具体的な取り組み方法の改善
・学校評価の結果を踏まえた教職員の働き方改革の改善(2)学校運営連絡協議会を実施して明らかとなった課題
・各指導計画、引継ぎシート等の整理・検討
・人権尊重教育・キャリア教育の推進と校内外への周知
・進路先ニーズを踏まえた授業改善と発信
・タブレット端末の活用など授業での活用の好事例の収集、発信・研修活動の成果の発信
・教科指導の充実
５

学校運営連絡協議会及び学校評価を活用した教育活動の改善事項
・児童・生徒の学びの充実
・保護者との強固なパートナーシップの維持
・地域に貢献し、地域の信頼を得るネットワークの構築
・教職員がいきいきと働き、誇りとやりがいのある職場の確立

3
停留所のシールの場所はコチラ
竹原・本 宿 エリア

拡大

できます

1 ストーリーズ

2 竹原グラウンド

お店の正面玄関に貼ってあります。

管理事務所そばの駐車場近くの柱に貼ってあります。

3 南部地区センター

4 マックスバリュ長泉竹原店

正面玄関前の路面に貼ってあります。

入口そば。自動販売機近くの柱に貼ってあります。

5 クリエイト SD 長泉竹原店

6 池田病院

店舗入口の右側、ガラス面に貼ってあります。

タクシーが発着する裏手の出入口の路面に貼ってあります。