「70歳雇用事例サイト」
は令和5年9月27日より「高年齢者活躍企業事例サイト」に名称変更しました
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高年齢者活躍企業事例サイトのご案内ʰ߶೧ྺं‫׈‬༄‫ྭࣆۂة‬γ΢φʱͶ໌সรߍ͢Ήͪ͢߶೧ྺं‫׈‬༄‫ྭࣆۂة‬γ΢φ͹͟Ҍ಼ʤҌʥʷ߶೧ྺं͗‫׈‬༄Ͳ͘Ζɼ͞Η͖Δ͹ಉ͘๏ʷ−高年齢者が活躍できる、これからの働き方−್࣏‫ݫ‬αʖχ
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さまざまな条件で検索できる！
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企業事例検索高年齢者活躍企業コンテスト入賞事
例のほか、定年年齢、継続雇用年齢、従業員規模、業種、地域、都道府県別検索やフリーワード検索ができます■雇用力 5 領域高パフォーマンス企業との比較（例）▲ ▲高年齢者雇用に関するイベント情報

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自社の高年齢者を活躍させる力（高齢者雇用力レベル）を診断（雇用力評価ツール）௙஦ෆᐜ⬟ຊ㛤Ⓨ㈗♫䝧䞁䝏䝬䞊䜽ᶉ߶ྺं‫༽ޑ‬Ͷ‫ͤؖ‬Ζࣁྋ

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生涯現役で活躍するための仕事生活チェック（ご利用は事前のお申込みが必要です）▲

高年齢者雇用に関する資料、研究報
告書▲ ▲産業別の高年齢者雇用のポイント

リンク集（機構 HP 高齢者助成金含む）

高年齢者雇用に関するさまざまな情報を発信しています！
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高齢者雇用推進・研究部

普及啓発課

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「70歳雇用事例サイト」
は令和5年9月27日より「高年齢者活躍企業事例サイト」に名称変更しました「70 歳雇用事例サイト」は令和 5 年 9 月 27 日より

高 年齢者活躍企「高年齢者活躍企業事例サイト」に名称変更しました
業事例サイトのご 案 内【企業事例検索】「定年等制度」「従業員規模」「業種」「地域」のほか豊富なキーワードで簡単検索が可能！
「定年等制度」「従業員規模」「業種」「地域」のほか豊富なキーワードで簡単検索が可能！
７０歳以上まで働ける企業の工夫を知りたい

企業事例・７０歳以上まで働ける企業の工夫を知りたい
６５歳定年企業の事例を知りたい
検索 ・６５歳定年企業の事例を知りたい
製造業で高年齢者に長く活躍してもらうための改善事例を知りたい

・製造業で高年齢者に長く活躍してもらうための改善事例を知りたい
中小企業でも導入できる評価制度の内容を知りたい

・中小企業でも導入できる評価制度の内容を知りたい
高年齢社員のための健康管理の取組事例を知りたい

・高齢社員のための健康管理の取り組み事例を知りたい

事例検索を行う際の動機の例
箇条書き以外でもイメージが伝わるレイアウト・デザイン
であれば可・入力画面、診断画面の２画像を後日提供する。

企業が高年齢者を活躍させる力（高齢者雇用力）について、先進【雇用力評価ツール】

企業と比較しながら、自社の高年齢者雇用力の強みと弱みを把5領域全体戦略

雇用力 企業が高齢者を活躍させる力（高齢者雇用力）について、先進企業と比較しながら、自社握し、高年齢者が能力を発揮しやすい体制を作るための手がか
評価ツールの高齢者雇用力の強みと弱みを把握し、高齢者が能力を発揮しやすい体制を作るための手体制・風土りを提供します。
4
32がかりを提供します。

1従業員規模別、産業別、地域別データの比較など、詳細な確認を評価・処遇

0

従業員規模別、産業別、地域別データの比較など、詳細なご確認をご希望の場合は、高ご希望の場合は、高年齢者雇用アドバイザー、70歳雇用推進プ

年齢者雇用アドバイザー、70 歳雇用推進プランナーが提供させていただきますので、各都ランナーが提供させていただきますので、各都道府県支部までご道府県支部までご連絡ください。
連絡ください。

仕事内容

能力開発

貴社

ベンチマーク・入力画面の画像を後日提供する。

【仕事生活チェック】（ご利用は事前のお申込みが必要です）
仕事生活チェックリストは、社員の方々がご質問にお答えいただくことで、少子高齢化が仕事生活チェックリストは、社員の方々がご質問にお答えいただくことで、少子高齢化が進展するなかで、仕事生活進展するなかで、どのようにして充実した仕事生活を送っていったら良いかを考えるヒン
どのようにして充実した仕事生活を送っていったら良いかを考えるヒントを見出すために、当機構が開発
チェック トを見出すために、当機構が開発したツールです。協働力や業績貢献力、変化適応力などにしたツールです。協働力や業績貢献力、変化適応力などについて、約50問の質問で構成しています。
ついて、約 50 問の質問で構成しています。

社員の方々の回答内容は統計的に処理され、組織の全体的な傾向を把握するための資料となり、社員の方々の回答内容は統計的に処理され、組織の全体的な傾向を把握するための資料機構が行う事業主支援サービスの一環として、生涯現役に向けた職場環境づくりを支援するためとなり、機構が行う事業主支援サービスの一環として、生涯現役に向けた職場環境づくりをに、高年齢者雇用アドバイザー、７０歳雇用推進プランナーが集計、分析を行います。

支援するために、機構の70 歳雇用推進プランナー及び高年齢者雇用アドバイザー（高齢者ご利用を希望される方は、各都道府県支部までご連絡ください。の雇用に関する専門知識や経験等を持っている専門家）が集計、分析を行います。

高年齢者雇用アドバイザー、私たちにご利用を希望される方は、最寄りの都道府県支部までお問い合わせください。
ご相談ください！
70歳雇用推進プランナーとは高年齢者雇用アドバイザー、70 歳雇用推進プランナーとは高年齢者雇用に関する専門知識や経験を持っている専門家
高年齢者雇用に関する専門知識や経験を持っている専門家として、企業等私たちにご相談ください！
高年齢者の戦力化のためのとして、の高年齢者活用に必要な環境整備に関する専門的かつ技術的な相談・助言
高齢者の戦力化のための条件
企業等の高年齢者活用に必要な環境整備に関する専門的か
条件整備についてを行います。相談は無料ですので、各都道府県支部までご連絡ください。
つ技術的な相談・助言を行います。
相談は無料ですので、各整備についてお手伝いします
お手伝いします都道府県支部までご連絡ください。

支部（スタンプ等）欄のため白・アドバイザーのイメージとして中高年女性、男性２名のイラストを作成すること。

（JEED）
高齢者雇用推進・研究部

普及啓発課

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