社会広聴アンケート

1

動き出す SDGs

8

企業と生活者懇談会

9

ご意見・ご感想17

経済広報センターニュース

18「高齢期の暮らしに関するアンケート」調査結果

セイコーエプソン

大和ハウス工業（奈良）
大成建設（東京）

2020
No.

81

新春号

社会広聴アンケート「高齢期の暮らしに関するアンケート」調査結果「シニア」は60歳以上、「老人」「高齢者」は70歳以上をイメージ
団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年、75歳以上の高齢者の割合は全人口の18.1％、65歳以上の高齢者の割合
は30.3％と予想されています。「高齢者」の定義は、一般的に「65歳以上」とされてきましたが、現代では心身共に元気な人が多く、この定義を見直す動きもあります。「人生100年時代」に高齢者から若者まで、全ての人が元気に活躍し続けられる社会や安心して暮らすためにどうすればよいか、一人ひとりが、考えておくべき大切なテーマです。
そこで、経済広報センターは、高齢期の暮らし方や高齢期に向けての備え、健康維持増進や疾病予防への取り組みについて調査しました。

調査の概要●男女別：男性 42.8％、女性 57.2％■回答者の属性

12.8％

70～74歳2841 人

30歳代

無職

8.5％

15.4％

40歳代

8.8％

（３）調査方法：インターネットによる回答選択方式

●職業別

1.9％

75歳以上

（２）調査対象：経済広報センターのｅネット
社会広聴会員

29歳以下

●世代別

（１）調査名称：高齢期の暮らしに関するアンケート

12.5％

専業主婦・夫65～69歳

10.4％

および自由記述方式

60～64歳（４）調査期間：2019 年７月 25 日～８月５日

14.6％

学生

50歳代

30.5％

（５）有効回答：1536 人（54.1％）

会社員・
団体職員・
公務員

17.3％

39.7％

0.5％

その他職業
2.0％ パートタイム・
自営業・
アルバイト
自由業

12.9％

※小数第 2 位四捨五入

会社役員・
団体役員

7.2％

5.0％

1 「老人」「シニア」「高齢者」の言葉からイメージする年齢
Point
年別・全体

「シニア」は60歳以上、「老人」「高齢者」は70歳以上をイメージ
45歳
未満

老人

45歳
以上

50歳
以上

55歳
以上

60歳
以上

65歳
以上

70歳
以上

75歳
以上

80歳
以上

85歳
以上

90歳
以上
（択一）

0
3

2019年
0
2012年

8

4

シニア

33

22

11

27

39

4 2

22

21

21

0
1 5

2019年

5

33

29

20

5 1 0

0
1

2012年

高齢者

0

6

41

29

15

21 0

28

15

31

0
1 4

2019年

6

0
2012年
0%

17

6

31

18
10%

34
20%

30%

40%

24
50%

60%

70%

80%

15

11

90%

100%

※小数第1位四捨五入のため、合計が100％とならない場合もある。

「老人」「シニア」「高齢者」それぞれの言葉から思い浮かべる年齢は何歳以上かを聞いたところ、「老人」について、最も多いのは「70歳以上」（33％）で、次が「80歳以上」（27％）である。
「シニア」については、「60歳以上」（33％）が最も多く、次いで「65歳以上」が29％。
「高齢者」については、最も回答が多いのは「70歳以上」（31％）で、次が「75歳以上」（28％）となっている。
「シニア」の言葉からは60歳以上、「老人」や「高齢者」からは70歳以上をイメージしている。
2012年調査と比べると、
「老人」
「シニア」
「高齢者」共に、言葉からイメージする年齢が高くなっている傾向が見られる。

1 ● ネットワーク通信 No.81

2 高齢期の就業
（1）
働く意向

Point

「フルタイムで働きたい」が増加傾向
フルタイムで働きたい

年別・全体
2019年

2012年

パートタイム・アルバイトなどで働きたい

15

43

10

0%

働きたくない

31

12

32

10

48
10%

20%

30%

40%

50%

60%

分からない
（択一）

70%

80%

90%

100%

※小数第1位四捨五入のため、合計が100％とならない場合もある。

高齢期に働きたいと思うかを聞いたところ、「パートタイム・アルバイトなどで働きたい」（43％）、「フルタイムで働きたい」（15％）を合わせると６割（58％）が「働きたい」と回答し、2012年調査（58％）と同様である。
その内訳を2012年調査と比べると、「フルタイムで働きたい」は５ポイント上昇（2012年10％）。一方「パートタイム・
アルバイトなどで働きたい」は５ポイント減少し（2012年48％）、働きたいと思う勤務形態が変化している。

（2）
働き続けたい年齢

Point「70歳ぐらいまで働きたい」「いつまでも働きたい」が共に３割
60歳より
前まで

年別・全体

60歳
ぐらいまで

65歳
ぐらいまで

70歳
ぐらいまで

75歳
ぐらいまで

80歳
ぐらいまで

働けるうちは
いつまでも

分からない
（択一）

2019年 112012年 2

18

5

0%

30

16

27
10%

20%

27
30%

40%

50%

5

9
60%

29

3
70%

1

25
80%

90%

1
100%

※小数第1位四捨五入のため、合計が100％とならない場合もある。

高齢期に働く意向がある回答者58％（ 2 −（1））を対象に、何歳まで働きたいかを聞いたところ、「70歳ぐらいまで」（30％）が最も多く、次に「働けるうちはいつまでも」が29％に上る。
また、2012年調査と比較すると、「65歳ぐらいまで」が、18％で９ポイント減少している（2012年27％）。一方「70歳ぐらいまで」「75歳ぐらいまで」「80歳ぐらいまで」「働けるうちはいつまでも」は、それぞれポイントが上昇し（２～７ポイント）、働き続けたい年齢が高くなっている。
＊この調査では、回答者に対して、高齢期を「定年退職後、または定年がない場合は60歳以降に、おおむね自立して生活できている状況」と想定して回答することを求めた。また、既に高齢期を迎えている回答者には、高齢期の暮らし方についての意向では現在の考え・気持ちを、高齢期に向けての備えでは、現在備えていることに加え、備えていたことについても回答することを求めた。

社会広聴アンケート
経済広報センター

詳細をご覧になりたい方は！

社会広聴アンケート

https://www.kkc.or.jp/
社会広聴アンケート ● 2

（3）
働く理由

Point

高齢期に働くのは「社会や人とのつながりを持つため」が 64％

年別・全体（3つまでの複数回答）
社会や人とのつながりを持つため

60
48
46

体力・知力を維持したいため

43
45

生活費を得るため

41

生きがいのため

47

36
34

社会の役に立ちたいため
より豊かに暮らしたいため
その他

64

31

36
2019年

2
1

0%

2012年
10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

「社会や人とのつな
高齢期に働く意向がある回答者58％（ 2 −（1））を対象に、働きたいと思う理由を聞いたところ、がりを持つため」が64％と2012年調査（60％）同様、最も多い。以下、「体力・知力を維持したいため」（48％）
、「生活費を得るため」（43％）
、「生きがいのため」（41％）が続く。

3 高齢期の生活・暮らし（1）
期待することPoint 「心穏やかに過ごせる」が６割を超える
年別・全体（4つまでの複数回答）
心穏やかに過ごせる54
50

趣味・娯楽に打ち込める
豊富な自由時間を利用して、これまでできなかったことにトライする
40

仕事や子育てから解放され、自分のペースで生活できる

44

38
38

子どもや孫などとの触れ合いや家族とのだんらん

28
29

新たな人付き合いや仲間づくりができる

22
22

一生の仕事を見つけ、現役で生き生きと働く

15
16
9

海外に長期間滞在または移住する

期待することはない

55

49
47

知識・経験を生かして社会貢献する

その他

67

13

2
1
1

0%

2019年
2012年

3
10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

高齢期の生活・暮らしについて期待することを聞いたところ、「心穏やかに過ごせる」（67％）が突出し、安らぎや安定を求めつつ、「趣味・娯楽に打ち込める」（50％）
、「豊富な自由時間を利用して、これまでできなかったことにトライする」（49％）
、「知識・経験を生かして社会貢献する」（44％）など、アクティブな暮らしを望む一面も見える。

3 ● ネットワーク通信 No81

（2）
不安に思うこと

Point

健康への不安が経済的不安を上回る

年別・全体（4つまでの複数回答）
健康で自立した生活を送ることができなくなる

64
62

収入（年金など）が減少し、生活が苦しくなる
家族が健康を崩す。
また、その世話ができない33
26

体調を崩したときに、十分な医療・介護を受けられない

43

30

23
22

家族・知人などと疎遠になり、
孤立する
14
17

災害のときに避難や対応ができない
安心して住める家がなくなる（老朽化する自宅の建て替えや修理ができない。
家を借りることができないなど）

11
14
10
9

犯罪・詐欺の被害に遭う
その他

67

49

40

配偶者との離別

69

1

不安に思うことはない
0%

3
2019年

3
3

2012年
10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

高齢期の生活・暮らしについて不安に思うことを聞いたところ、「健康で自立した生活を送ることができなくなる」が69％（2012年64％）「収入（年金など）が減少し、生活が苦しくなる」が62％（2012年67％）となり、2012年調査でトッ、プだった経済的不安より健康への不安が７ポイント上回っている。続いて「家族が健康を崩す。また、その世話ができない」（49％）
、「配偶者との離別」（33％）など、家族に起こり得る項目が挙がっている。

（3）
意識

Point

「肯定的・楽観的」が５割を超えるが、前回調査より４ポイント減少
肯定的・楽観的

年別・全体

どちらかというと肯定的・楽観的どちらでもない

どちらかというと否定的・悲観的

否定的・悲観的
（択一）

2019年

2017年

2012年
0%

9

43

16

25

40

12

42
10%

20%

30%

40%

50%

60%

18

5

23

16

4

25

17

4

70%

80%

90%

100%

※小数第1位四捨五入のため、合計が100％とならない場合もある。

高齢期の生活・暮らしについて楽観的に考えているか、悲観的に考えているかを聞いたところ、「どちらかというと肯定的・楽観的」が43％と最も多い。
しかし、「肯定的・楽観的（肯定的・楽観的／どちらかというと）」（52％）を2017年調査と比較すると、４ポイント減
少し（2017年56％）、「否定的・悲観的（否定的・悲観的／どちらかというと）」（23％）が３ポイント上昇している（2017年20％）。

社会広聴アンケート ● 4

4 高齢期に向けての備え
Point

高齢期に備えて「健康維持・体力づくり」に取り組む

年別・全体（複数回答）
64
65

健康維持・体力づくり
51

日々の節約、貯蓄
身の周りを整理しておく（不用品の処
分、通帳・クレジットカードなど重要書類の整理、運転免許証返納など）
資産形成（金融商品への投資、保険商品への加入など各種資産運用）

31

35
36
33

長く続けられる趣味・娯楽を始める
老後の家計（収入・支出）予測・シミュレーション30

家族、親せき、知人、近隣などとの付き合いや交際の拡大・維持

40

34

19
16

高齢期に働くための備え（勉強、資格取得、就職活動など）

13
13
11
10

高齢期に住む住居の検討または購入
子育て、教育（世話や孝行が期待できる子どもの養育・しつけなど）
その他

56

36

7
7
1
1

特に何もしていない
0%

2019年

7
7
10%

2017年
20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

高齢期に向けてどのような備えをしているかを聞いたところ、「健康維持・体力づくり」が最も多く（64％）
、続いて「日々の節約、貯蓄」（51％）、「身の周りを整理しておく（不用品の処分、通帳・クレジットカードなど重要書類の整理、運転免許証返納など）」（36％）
、「資産形成（金融商品への投資、保険商品への加入など各種資産運用）」（35％）となっている。
重要書類や資産、それらにおける手続きなどを元気なうちに行い、高齢期に備えている項目も上位に挙がっている。

5 健康に対する意識
Point

９割が日常生活で健康を意識
気を付けている

年別・全体

ある程度気を付けている

あまり気を付けていない

気を付けていない
（択一）

2019年

38

2014年
0%

54

42
10%

20%

7

51
30%

40%

50%

60%

70%

1

6
80%

90%

0

100%

※小数第1位四捨五入のため、合計が100％とならない場合もある。

日ごろ、自身の健康に気を付けて生活しているかを聞いたところ、「気を付けている」38％、「ある程度気を付けている」
54％と、「気を付けている（気を付けている／ある程度）」が92％となり、2014年調査（93％）同様、９割となっている。
一方、「気を付けていない（あまり／気を付けていない）」は１割に満たない（「あまり気を付けていない」７％、「気を付けていない」１％）。

5 ● ネットワーク通信 No81

6 健康維持増進や疾病予防
（1）
取り組み

Point
全

健康維持増進や疾病予防のための取り組みは「定期的な健康診断」が 66％

体（複数回答）
定期的な健康診断

66

食事の管理

64

適度な運動・スポーツ

61

規則正しい生活

44

十分な睡眠

40

定期的な医療機関の受診
日常的な健康指標（体重・血圧・体脂肪率等）のチェック
健康や疾病に関する情報収集

37
32
25

ストレス対策21

サプリメント等、栄養補助食品の摂取

21

飲酒の制限

16

常備薬の管理

12

喫煙の制限
その他

10
1

取り組んでいない

3

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

自身の健康維持増進や疾病予防のために、現在取り組んでいることを聞いたところ、「定期的な健康診断」が66％で最も多い。続いて、「食事の管理」（64％）
、「適度な運動・スポーツ」（61％）となっている。「規則正しい生活」（44％）
、
「十
分な睡眠」
（40％）も４割以上である。

（2）
メリット

Point
全

健康維持増進や疾病予防が自己の医療費負担の軽減につながるが７割

体（４つまでの複数回答）

自己の医療費負担を減らすことができる

69

疾病の重症化を防ぐことができる44

周囲（職場や家族）に負担がかからない
自分だけではなく、家族の健康維持増進や疾病予防にもつながる4331

国の医療費負担抑制に貢献できる

30

心理的ストレスの軽減になる28

医療機関を受診する手間が省ける

26

健康維持増進や
疾病予防に対する知識が身に付く
医療機関内での他の患者からのウイルス感染などのリスクを減らせる

24
8

その他

2

特にない

2

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

自身で健康維持増進や疾病予防に努めることにより、どのようなメリットがあると思うかを聞いたところ、「自己の医療費負担を減らすことができる」が69％と突出して高い。続いて、「疾病の重症化を防ぐことができる」（44％）、「周囲（職場や家族）に負担がかからない」（43％）が４割以上となっている。

社会広聴アンケート ● 6

高齢期の暮らしに関する意見・感想
39歳以下の意見・感想—————————◆高齢者を標的とする犯罪が、将来の不安材料です。

◆できる限り自分の人生は自分で守り、人生を楽しく構◆尊厳死や安楽死について論議が高まってもよいと思い築したいし、そのために努力していきたいです。
◆老後に安心して暮らせるような年金制度にしてほしいです。

ます。
◆自分たちの老後の前に、親の面倒で老老介護の暮らしが心配です。

◆楽しく生き生きと暮らしたいですが、今の社会を見ると、そうできる気がしません。
◆高齢化の時代に合った医療や運転免許等のルールの整備が必須だと考えます。
◆長く働きたい人のために、一律の定年制度の廃止をしてほしいです。
◆認知症や寝たきりになって子どもに迷惑をかけないか
不安。ぴんぴんころりと逝きたいです。

60歳代の意見・感想——————————◆寿命が延びても健康でなければ充実した生活を送ることができないので、健康を第一に考え、健康寿命を延ばしていきたいです。
◆身の周りを整理してできるだけモノを減らし、身軽な状態になっておかなければと思います。
◆ストレスを溜めないで、好きな趣味を生かして日々穏
やかに過ごせるよう努力しています。

40歳代の意見・感想——————————◆健康で体力がある限り仕事をしていたいです。仕事を◆今は共働きで子育て、仕事と大変なので、高齢期はすることは社会との接点を持つことになり、社会貢献

ゆっくりと過ごしたいです。
◆退職後、どんどん進むＩＴ化に、自分の知識や設備が追い付いていけるのかが不安です。
◆高齢期に入ってから生活習慣や食生活を見直したり、
健康管理に気を付けたりしても手遅れになることもあります。早いうちから意識的に生活を送るよう心掛けにつながると思います。
◆高齢者と呼ばれる年齢になりましたが、私自身は高齢者とは思っていないです。
◆東京一極集中が大きな問題です。首都の移転も含め、地方を見直し、誰もが均等に医療や福祉、働く場所を選べる国になるべきです。

るべきです。
◆仕事をしなくなると、外とのつながりがなくなり、積極的に出掛けていくような体力もなく、精神的にも孤立してしまうのではないかと不安です。
◆親のことについて相談し合える兄弟がいて、とても心強いです。兄弟に限らず、相談できることはとても大事だと思います。

50歳代の意見・感想——————————◆高齢期に不安がないわけではなく、具体的に考えなけ
ればいけないとは思いますが、どうしても先延ばしになってしまいます。
◆生き生きした高齢期の方が多いので、年寄り扱いしな
いことが肝要だと思います。
◆資産形成の際の目安などでよく夫婦２人世帯が基準と70歳以上の意見・感想—————————◆高齢者もＩＴの知識を身に付ける必要がありますが、その機会があまりありません。スマホやパソコンの使い方などを教えてくれる場所が必要です。
◆高齢期ということで消極的にならず、積極的に何かにトライする姿勢が大事だと思います。
◆高齢でも働ける体制といいつつも、実際には職種が限られ、自身で起業するには様々なリスクがあり、チャ
レンジし難い現実があります。
◆定年前にセミナーで、定年後の過ごし方について学びました。自分に合った老後を選択できたおかげで、現在は元気で充実した日々を送っています。
◆世の中の風潮や流行、偏向した主張やアドバイスに踊らされないことが大切だと思います。

なることが多いですが、一人暮らしでのシミュレー
ションもあるとよいです。

7 ● ネットワーク通信 No81

（文責

主任研究員

山﨑安希子）

動き出すSDGs

Vol.7

ＤＮＡである ｢省・小・精の技術」を核に、ＳＤＧｓへ貢献
セイコーエプソン株式会社■「
 誠実努力」、「創造と挑戦」で、新たな価値創造を目指す
セイコーエプソンは、1942年創業。
「諏訪の地を東洋のスイスにしたい」という創業者山崎久夫の志のもと、諏訪の地に時計産業を根付かせ、精密工業の地へと発展させてきました。
同社の強みは、創業以来培ってきた「省（省エネルギー）・小（小型化）
・精（高精度）の技術」です。世界初の「クオーツウオッチ」や世界初の「小型軽量プリン
ター」など “世界を変えた技術” に加え、お客さまに向き合う「誠実努力」の姿勢とお客さまの期待を超えようと「創造と挑戦」することが同社のＤＮＡとなっています。今よりもっと豊かで人々が幸せを感じられる社会を創り上げたいというこうした想いは、国連で採択された
ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）の達成と目的を同じくするものです。
また、同社は2019年３月に制定した2025年に向けた
長期ビジョン「Epson25 第2期中期経営計画」において４つの領域（インクジェット、ビジュアル、ウエアラ
ブル、ロボティクス）でのイノベーションをさらに強化。
これまで以上にパートナーシップによる協業、オープン
イノベーションを加速していくため、ＳＤＧｓ14項目での目標達成に取り組んでいます。
■資源を気にせず印刷できるオフィス環境の実現
セイコーエプソンは、多くのイノベーションを通してＳＤＧｓに貢献しています。例えば、大容量インクタン
クプリンターでは、インクカートリッジモデルに比べて＊1
印刷コストを10分の１ にし、消耗品や包装材に関わる資源消費量も低減。オフィス向けの高速ラインインク
ジェット複合機では、消費電力を一般的なレーザー複写＊2
機の８分の１ に低減し、印刷スピードも大幅に向上さ＊3せました。その一方で、水を使わずに 使用済みの紙をオフィス内で再生する乾式オフィス製紙機「PaperLab

A-8000」を開発。紙資源を循環可能にし、印刷コストや環境負荷に対するお客さまの心配事を取り除くことで、「紙による豊かなコミュニケーション」による生産性の向上に貢献します。
また、プロジェクターを使って「質の高い教育現場」を提供しています。ＩＣＴ（情報通信技術）による学びの充実、教育の質の向上を目指し、超短焦点での大画面投影や電子黒板機能を搭載したプロジェクター、ほこり＊4
や砂じんが多い地域に向けて2006年、世界初 となる
防じんプロジェクターの開発を行い、教育現場からも高い評価を得ています。
■数々のＳＤＧｓフォーラム、シンポジウムで発表
2019年２月に、一般社団法人企業研究会が主催する
ＥＳＧ／ＳＤＧｓ対応フォーラム（笹谷塾）を同社新宿事業所にて開催。環境配慮型オフィスの事例紹介をはじめ、社会的関心の高まるＥＳＧ投資や、持続可能性の世
界共通言語であるＳＤＧｓを最新の社会動向や企業事例から学び、企業価値向上につなげるための活動を行いました。また、４月には長野県およびＧ20 関係閣僚会合
長野県推進協議会などの関係団体主催による「長野県ＳＤＧｓシンポジウム」に県内企業を代表して参加しました。同社は、2018年度長野県地域ＳＤＧｓコンソー
シアムにオブザーバー企業としても参画し、長野県および他の企業とともに「長野県ＳＤＧｓ推進企業登録制度」の検討に携わるなど官民連携の地域創生ＳＤＧｓに貢献しています。
セイコーエプソンは、より良い社会の実現へ中心的な役割を果たし「なくてはならない会社」でありたいと志を高く持ち、新しい価値の創造、ＳＤＧｓへの貢献を行っ
ています。
（文責

主任研究員

吉満弘一郎）

環境保全、セキュリティ、雇⽤創出としてのPaperLab活⽤
＊5
印刷コスト
約

1/10

消費電⼒量
約

印刷スピード

1/8

100

独自開発の

*5

水を使わない
紙再生技術

枚/分

使用済みの
コピー用紙を原料として新たな紙をその場で再生する

インクジェットプリンターと乾式オフィス製紙機によるソリューション
乾式オフィス製紙機
PaperLab A-8000

大容量インクタンクモデル
高速ライン
インクジェット複合機

インクジェットプリンターで桁違いに安いコストと低環境負荷の印刷環境の提供

紙資源のオフィス内循環実現

オフィス内で紙を再生することによる

紙循環サイクルの構築

長野県SDGsシンポジウムに参加（2019年4月）＊１：大容量インクタンクモデル「EW-M670FT」のＡ４文書の印刷コストを、エプソンのレーザープリンター「LP-M620F」と比較
1＊２：高速ラインインクジェット複合機「LX-10000Fシリーズ」の消費電力量。Ａ３カラー複合機45～55枚/分クラス10機種を販売台数上位より選択（2016年の出荷台数出典：IDC’sWorldwide Quarterly Hardcopy PeripheralsTracker 2017Q3）し、各機種における印刷1枚当たりの消費電力量の平均値との比較。energystar.jp/に登録されているＴＥＣ値（2017年11月）を採用し、ＴＥＣ算出条件を用いて1枚当たりの値を算出＊３：2006年当時＊４：機器内の湿度を保つために少量の水を使用＊５：高速ラインインクジェット複合機「LX-10000Fシリーズ」の印刷スピード。Ａ４横片面の場合。印刷スピード算出方法についてはこちらhttps://www.
epson.jp/products/printer/sokutei.htm#bizprinter09

動き出すSDGs ● 8

ウス」を発売。住宅不足が問題となった際には民間初
第228回【奈良2019年７月５日】

大和ハウス工業株式会社
総合技術研究所

人・街・暮らしのより良い未来をつくる
アスフカケツノ技術とは７月５日、大和ハウス工業の総合技術研究所（奈良県奈良市）で「企業と生活者懇談会」を開催し、社会広聴会員17名が参加しました。はじめに、
大和ハウスグループが事業を展開する３つの分野①ハウジング分野、②ビジネス分野、③ライフ分野
について説明を受けた後、総合技術研究所を見学。
安全・快適を実現するテクノロジーや未来を見据
えて研究を進めている領域についての理解を深め、最後に質疑懇談を行いました。
大和ハウス工業からは、
総合技術研究所の広沢建二
副所長、大槻卓也新領域技術研究部長、広報企画室の大友雅弘広報グループ上席主任、松木さやか東京
広報グループ主任が出席しました。
● 大和ハウス工業からの説明のデベロッパーとして大規模団地を開発するとともに住宅ローンの先駆けとなるサービスを提供。人々の生活が豊かになるのに合わせてリゾート事業に本格参入。このようにして、時代の変化の中で常に先の先を読みながら、社会が必要としている商品やサービスを次々と創出し、事業の道を切り拓いていきました。
現在では、グループ全体で従業員数は約６万8500
名、売上高は約４兆1000億円。「人・街・暮らしの価
値共創グループ」として、住宅を中核に多岐にわたる事業を展開しています。

３つの事業分野
大和ハウスグループの主な事業分野は、①ハウジン
グ分野、②ビジネス分野、③ライフ分野の３種類に分類することができます。
①

ハウジング分野
戸建住宅・賃貸住宅の建築やマンションの販売・管理、インテリア提案や仲介事業など、住まいに関わる様々な事業を展開しています。これまでに累計で約180万戸の住宅を販売してきました。長年にわたる住
まいへの知恵とノウハウ、そして経験に培われた最新技術を駆使し、高耐震・高耐久・省エネの家づくり・街づくりを推進しています。また、近年では空き家問

大和ハウスグループの歴史

題への対策の１つとして、既存住宅を購入し、リノベー

大和ハウスグループの歴史は、1955年に創業者のションあるいはリフォーム後に再販する住宅ストック

石橋信夫が“建築の工業化”という理念のもと、大和事業「Liveness（リブネス）」にも注力しています。

ハウス工業を創業し「パイプハウス」を発売したこと②

ビジネス分野に始まります。パイプハウスとは、大型台風で多くの住商業施設や物流施設、医療・介護施設などの建築や宅が倒壊したとき、強風にも折れない稲や竹をヒントに管理・運営、建物の屋上・壁面などの総合緑化、会員開発されたスチールパイプを活用した仮設建物で、骨制のカーシェアリング事業、太陽光・風力・水力によ

組みや壁などの部品を工場で大量に生産できることと、る発電事業、公民連携により社会課題の解決を目指す

現場で簡単に組み立てられることが特徴で、国鉄で採ＰＰＰ事業など、お客さまのニーズに合わせた幅広い用されたのをきっかけに官公庁を中心に倉庫や事務所

ソリューションを提供しています。

など日本全国に普及し、高度経済成長を支えました。

③

ライフ分野

その後、戦後のベビーブームの際には“３時間で建“心まで豊かな暮らし”をモットーに、ホテル事業やつ勉強小屋”としてプレハブ住宅の原点「ミゼットハ

ゴルフ場を運営するとともに「スポーツクラブＮＡＳ」

9 ● ネットワーク通信 No.81

を全国に展開しています。その他にも、ホームセンターに医学的なアプローチも加えて研究開発を進めていま「ロイヤルホームセンター」や介護付有料老人ホームす。これまでの成果として在宅しながら日々の健康「もみの樹」「ネオ・サミット」、クレジットカード「ダチェックが可能な「インテリジェンストイレ」などがイワセゾンカードHeart One（ハートワン）」なども挙げられます。

手掛けており、快適でゆとりある毎日を過ごせるよう、

ツ：通信

暮らしのあらゆるシーンのお手伝いを目指しています。

長年培ってきた建築技術や生活提案と通信技術を組み合わせることによって、新しい価値の創造を図っています。これまでの成果として家庭のエネルギー使用● 見学の様子

総合技術研究所の概要

状況を把握し、空調や玄関ドアなどを集中コントロー
ルできる「Ｄ-ＨＥＭＳ３」などが挙げられます。
ノ：農業

総合技術研究所は、約３万平方メートルの広大な敷

農産物の生産現場における合理化・工業化により、地に広がる研究施設で、様々な分野の研究者が、これ

食料の安定供給を図るとともに、食生活の安全性も追からの社会課題を解決していくための“ア・ス・フ・カ・求します。これまでの成果として安全・安心な良質のケ・ツ・ノ”技術をキーワードとして、日々、研究開

野菜を簡単に栽培するための植物栽培ユニット「agri-

発に取り組んでいます。

cube（アグリキューブ）」が挙げられます。

ア：安全・安心
天災・人災に対して安全を確保することや住まう人

技術の歴史や原点を知る「Ｄ’
ミュージアム」

にとっての安心を提供できることを主眼としていま

参加者はまず、世界中の環境共生住宅や大和ハウス

す。これまでの成果として震度７クラスの地震エネル

工業における技術の発展の歴史を知ることができる

ギーに繰り返し耐えられる耐震技術「Σデバイス」な「Ｄ’ミュージアム」を見学しました。

どが挙げられます。
ス：スピード・ストック

世界中の様々な住宅を実物や模型で展示しているエリアでは、人々がそれぞれの気候風土に適応するため

建築の工業化のパイオニアとして、時代を先取りし様々な工夫を凝らしながら環境と共生してきた歴史にて対応することにより、良質なストックの末永い活用

ついて学びました。例えば、モンゴルでは遊牧民たちを目指しています。これまでの成果として狭小空間点

が年間を通して家畜の餌である自然の草を求めて移動検ロボット「moogle（モーグル）」などが挙げられます。

を続けます。そこで、天井や壁が折りたためるため軽フ：福祉

量かつコンパクトで移動が容易な円柱ドーム型のテン

少子高齢化の進む中、全ての人に対する繊細な配慮

ト式住居「パオ」が生み出されました。

を追求し、ユニバーサルデザインに美しさの観点を加えた「フレンドリーデザイン」を提唱しています。これまでの成果として靴の着脱をサポートする「スライドベンチ付きシューズボックス」などが挙げられます。
カ：環境
自然エネルギーの利用や省エネルギー・緑化の推進、
資源循環などにより、次世代にわたって心豊かに生きることのできる社会の実現を目指しています。これまでの成果としてＰＭ2.5や二酸化窒素などの大気汚染
物質を浄化できる「大気浄化壁面緑化システム」などが挙げられます。
ケ：健康
心と体の健康について、従来からの建築学的な観点

モンゴルで購入した「パオ」の実物展示

大和ハウス工業の創業から今日に至るまでの研究開発の記録をたどることができるエリアでは、“建築の工業化”を実現した「パイプハウス」やプレハブ住宅

企業と生活者懇談会 ● 10

の原点「ミゼットハウス」などについての実物展示を

各ゾーンの展示物を通して、微生物を用いた土壌の見ることができます。同社が社会の直面している課題

浄化技術や開口部の広さおよび天井の高さによる住みを解決するため、技術面でどのような進化を遂げると心地の違い、自然エネルギーを活用する街づくりなど、

ともにどのような商品を世に送り出してきたのかにつ

幅広い観点から、住まいに関する最新技術および未来

いて理解を深めました。

のアイデアの一端に触れて、様々な刺激を受けました。

“建築の工業化”に懸けた「夢」とその軌跡
次に、大和ハウス工業の創業者である石橋信夫の軌跡をたどることができる「石橋信夫記念館」を見学しました。
実際の肉声と映像による講義の再現や直筆の手帳といったゆかりの品々を通して、“建築の工業化”を旗印に掲げ、プレハブ住宅の先駆者として日本社会の発展に大きく貢献した石橋信夫の激動の人生とその「夢」“建築の工業化”を実現した「パイプハウス」

について思いを馳せました。

現在・未来と対話する「テクノギャラリー」

安全・快適を実現するテクノロジーを体感

続いて、総合技術研究所のこれまでの開発成果や思最後に、大和ハウス工業が提供する賃貸住宅の性能

い描く未来の技術を見て、触れて、知ることができるを体感できる一般公開していない賃貸住宅オーナーさ「テクノギャラリー」を見学しました。テクノギャラ

ま向けの施設「Ｄ-ｒｏｏｍプラザ館」を見学しました。

リーにはテーマの異なる３つのゾーンがあります。

「体験館」では、セキュリティ賃貸住宅の防犯性を

ビジネスゾーン

はじめ、遮音性、耐震性などの基本性能を体験するこ事業施設や商業施設の地震対策技術と環境配慮技術とができました。例えば、遮音性能体験では、界床おを紹介

よび界壁の遮音性能について、外部から大音量を出力

ハウジングゾーン

可能な装置を用いることで、従来の製品と新製品とを

大和ハウス工業の住まいの技術を実物大の空間展示

比較しながら体感することができました。参加者は、や部材の展示で紹介

たとえ同じ音量であっても界床および界壁の遮音性能

メッセージゾーンによって聞こえ方が大きく異なるということに驚きを

社会課題の解決に向けたこれからの人・街・暮らし

隠せない様子でした。

に求められる技術を紹介するとともに研究員の抱くよ「テクノロジー館」では、基礎や構造、外壁などにり良い未来への想いを発信

施された、住宅が完成してからでは分からない技術性能を確認することができました。実物大やそれよりも大きい展示物を見たり触ったりすることで、安全・快適を実現するための細部まで配慮されたテクノロジー
を体感しました。

普段は見ることのできない壁の内部の実物大展示

11 ● ネットワーク通信 No.81

● 懇談会の概要

Q 地震や台風といった自然災害への対策について。
A 今年（2019年）の４月に「災害に備える家」を発売しました。太陽光発電システムとエネファームという燃料電池と家庭用リチウムイオン蓄電池という３つの電池を備えていて、停電があった際、雨天であっても約10日間は電力供給および暖房・給湯を確保できるようになっています。
懇談会の様子Q 品質とコストとのバランスについて。
A 安心かつ快適に住んでいただくため高品質な住環● 参加者からの感想

境を提供することは重要ですが、お客さまに購入▶社会課題を解決するという創業の精神を伝承するたしていただけなければ意味がないため、常にコスめのハード（施設）もソフト（社員研修）も整い機

トダウンを意識しながら研究開発に取り組んでい能していることに感銘を受けました。

ます。例えば、同業他社と比較して、「同じ性能▶これからも自然エネルギーの導入といった先進的なであればより低コストに」「同じ価格であればよ

取り組みにより一層力を入れて、エネルギーの地産

り高性能に」ということを指標の１つとして、品地消が可能な災害に強い街づくりを推し進めてほし

質向上とコストダウンの両立を目指しています。

いです。
▶大和ハウス工業といえば高品質な住宅を提供していQ 環境への取り組みについて。
A 全社的な取り組みとして４つの重点テーマ「気候変動の緩和と適応」「自然環境との調和」「資源保るメーカーというイメージがありましたが、今回参加してみて、改めて品質・安全性への信頼が確認で
きました。

護」
「化学物質による汚染の防止」をコアとした▶地 震や台風などが多く災害大国である日本におい

環境長期ビジョン “Challenge ZERO 2055” を掲げて、高品質な住宅を低コストで供給することは大変ています。具体的には、徹底した省エネ対策の推な努力を要しますが、このような努力が世界の住環進と再生可能エネルギーの活用や緑あふれる街づ

境についても好影響を及ぼすものと思います。

くりによる緑のノー・ネット・ロス、住宅・建築
物の長寿命化と廃棄物のゼロエミッションなどを目指して取り組んでいます。

Q 農業の取り組みについて。
A 植物の栽培に必要なシステムをパッケージ化した
駐車場1台分のスペースに簡単に設置できる植物
栽培ユニット「agri-cube」を開発し、農業の工業●大和ハウス工業 ご担当者より●このたびは、当社総合技術研究所の見学にご参加いただき、ありがとうございました。当日は長時間にわたる内容でしたが、見学中の皆さまの真剣な姿勢や活発な質問がとても印象的でした。質疑懇談では貴重なご意見をいただき、感謝しております。

化を目指していますが、単に工業化するだけでは

当社では、「人・街・暮らしの価値共創グループ」

なく、福祉の観点も加えて、高齢者や障がい者がとして、今後も社会課題と向き合い、解決に貢献しな

快適に働ける場としてレストランや商業施設、介がら人が心豊かに生きる社会の実現を目指していきま

護施設などあらゆる施設に提供できないか検討しすので、引き続きよろしくお願いいたします。

ています。
（文責

前 主任研究員

永井大）

企業と生活者懇談会 ● 12

者の確保を目標としています。また、女性の活躍推進
第229回【東京2019年９月30日】

として、2014年３月に「女性技能労働者活用方策」などを策定し、女性技能者数を５年以内に倍増するこ

大成建設株式会社とを目指して、積極的な取り組みを始めました。この

環状七号線地下広域調節池工事現場ような取り組みの中で、建設業で働く全ての女性の愛

夢と希望にあふれた社会づくりに学ぶ

2015年４月には、女性が働きやすい現場環境を整備

９月30日、大成建設の環状七号線地下広域調節池工事現場（東京都中野区）で「企業と生活者懇談会」を開催し、社会広聴会員19名が参加しました。まず、日本建設業連合会から業界概要、
大成建設から企業概要と工事の概要について説明を受けました。続いて地下約30 ～ 40メートルにある「環状七号線地下広域調節池工事」の現場や、トンネルを掘り進めていく巨大なシールドマシンを見学し、最後に質疑懇談を行いました。
大成建設からは、環七地下調節池作業所の田中敦
副所長、小松祥子工事課長代理、コーポレート・
コミュニケーション部ＣＳＲ推進室の新村達次長、広報室の原口翼主任、日本建設業連合会から永山貴一広報部長、東京都から第三建設事務所工事第二課の立澤延泰統括課長代理が出席しました。
● 日本建設業連合会からの説明

称を「けんせつ小町」に決定しました。
するためのマニュアルを作成し、休憩室や女性用トイ
レ、授乳スペース、パウダーコーナーなど、実際に働く女性の声を反映した環境が整備されるようになりました。また、「けんせつ小町」の取り組みを社会に広く伝えるため、2015年から夏休みに女子小中学生の現場見学会を毎年開催しています。第５回となる2019年
は、会員企業18社の協力のもと、全国各地の土木・建設現場に374名が参加しました。取り組み開始から５年間で計79カ所の現場に、延べ1947名の女子小中学生と保護者が現場の見学と体験をしています。
建設業界で働く女性の数は、2014年は75万人でしたが、2018年には82万人と増加しています。このう
ち女性技能者も８万人から10万人へと増えています。
女性就業者が増えることは、建設業での働き方の多様化につながり、現場を含めた職場環境の改善、長時間労働の是正などが期待されます。

日本建設業連合会の概要● 大成建設からの説明

日本建設業連合会（日建連）は、全国で事業を展開

大成建設の概要

している総合建設会社、いわゆる大手ゼネコン142社

大成建設は、1873年に大倉喜八郎が大倉組商会をからなる業界団体です。建設業に係る諸制度をはじめ、設立したことから始まります。輸出入貿易や建物の造

土木や建築、防災、安全、環境などの企業単独では解営を担い、優秀な技術者を集め、近代的土木工事の先決できない様々な問題に対して、国や行政に意見書を駆けとなった琵琶湖疎水や、現在の東京メトロ銀座線

提出したり、社会に対して情報を発信したりするなど、の上野～浅草間2.2キロメートルの東洋初の地下鉄工

建設産業の健全な発展を図り、国民生活と産業活動の事などを成功させました。1946年大成建設へと社名基盤の充実に寄与しています。

を変更しました。その後、同社は国立競技場（1958年）
や国際ホテルのホテルニューオータニ（1964年）、青

けんせつ小町について

函トンネル（1987年）など多くの国家プロジェクト

現在、建設業界では若手の不足や就業者の高齢化なに携わってきました。近年ではトルコイスタンブール

どが最大の課題になっています。日建連が2015年３

市のボスポラス海峡横断鉄道トンネル（2013年）、カ

月に発表した長期ビジョンでは高年齢層の大量離職を

タールの新ドーハ国際空港（2013年）などの海外イ

背景に2025年までに128万人程度の技能者数の減少を

ンフラ事業、環境配慮型のビルの開発にも着手し、同見込んでおり、生産性向上による35万人分の省人化と、社のグループ理念である「人がいきいきとする環境を若者を中心に90万人、うち20万人は女性の新規入職創造する」に取り組んでいます。

13 ● ネットワーク通信 No.81

環状七号線地下広域調節池工事の概要て、掘削とセグメントの組み立てを繰り返しながら、東京都では、台風や集中豪雨による水害から都民のトンネルを構築していきます。今回の工事で使用する生命と財産を守るため、河川の護岸や調節池などの整シールドマシンは、外径13.45メートルで、鎌倉大仏備による治水対策を進めています。大成建設が主となとほぼ同じ大きさの大型のものです。

る共同企業体が、環状七号線地下広域調節池工事を進めています。この環状七号線地下広域調節池は、白子川、石神井川および神田川流域で、１時間当たり75ミ
リメートルの降雨に対応するため、すでに整備されている神田川・環状七号線地下調節池と白子川地下調節
池を連結するもので、2025年度の供用開始を目指しています。環状七号線と目白通りの地下に内径12.5メートル、延長約5.4キロメートルの河川の洪水を貯留する大規模なトンネル構造の調節池を整備します。
これらの整備が完了すると、総延長13.1キロメートル、合計140万立方メートルを超える貯留施設となります。白子川、石神井川、妙正寺川、善福寺川、神田川

シールドマシン（東京都より資料提供）の５河川にまたがることから、貯留量を複数の流域間で相互に融通することで、１時間当たり100ミリメー
トルの局地的かつ短時間の集中豪雨にも効果を発揮し● 見学の様子ます。

妙正寺川取水施設（発進立坑）
2020年３月末に妙正寺川取水施設（発進立坑）から到達立坑に向けてシールドマシンが発進する予定です。参加者は、発進立坑（中野区野方）の工事現場で発進までの準備段階の様子を見学しました。

環状七号線地下広域調節池とは（東京都より資料提供）

トンネル状に掘り進める巨大なシールドマシン
調節池となる地下トンネルは、泥水式シールドマシ

副所長より工事現場の説明ンを使用したシールド工法によって構築します。シー
ルド工法は、シールドマシンと呼ばれる筒状の機械に

地上から工事用のエレベーターで、地下約30 ～ 40

よって、地中をモグラのように掘り進めていく工法でメートルまで降り、シールドマシンが配置されているす。前面を回転させながら、カッタービットと呼ばれ様子を見ながら説明を受けました。工場で１年半かける刃で土を削り取りシールドマシン内に取り込まれ、て製作されたシールドマシンは、一度分解した状態で排泥管（鉄製のパイプ管）を通して地上へ運び出され現場に搬入されます。重さが2500トンもあり、約120ます。シールドマシンの後方ではセグメントと呼ばれ台に分けて陸送したそうです。組立開始前に周囲に防るトンネルの壁となる円弧形状のブロックを組み立て音壁を設置し、750トン吊のクレーン等を使って半年

企業と生活者懇談会 ● 14

間で元の状態に組み立てられます。設置されたシール
ドマシンには、中折れ装置と呼ばれるものが設けてありました。これは、曲線区間において掘削断面積をなるべく小さくするために設けてあるもので、シールド機がほぼ中央の位置で、左右に最大4.3度屈曲することが可能となっています。今回の工事では、急曲線区
間が３カ所あり、中折れ装置があることで、地盤を掘る際の地表面の沈下リスクを小さくする効果があります。
シールドマシンの発進方向と反対側を見るとコンク

デジタルサイネージや掲示で情報共有を行う

リートの壁（隔壁）がありました。これは、すでに整備されて供用中の神田川・環状七号線地下調節池から、取水した洪水が、施工エリアに流入してこないために設置したものです。また、隔壁はシールドマシンが発進する際の力を受け止める反力壁としての役割もあります。

● 懇談会の概要

Q 「東京2020大会」後の事業展開について。
A 2020年以降の事業環境においても持続的に成長するべく当社は経営課題の重点施策として、海外事
業の持続的な成長と海外市場に通用する企業体質への転換を図っています。取り組みの１つが東南アジアや発展途上国へのインフラの輸出です。政府が様々な省庁と連携を取りながら、日本の高度なインフラシステムを輸出しています。現在、パラオ
国際空港拡張工事に参画し、設計と施工を担当しています。このような政府案件に積極的に参画し市場開拓しながら、さらなる企業拡大を目指しています。一方、国内では、インフラ整備の継続や、シールドマシンを覗き込む様子

市街地再開発、研究・生産施設や高度成長期の建造物の更新など、多数の潜在需要があります。

今後の工事は、組み立てたシールドマシンの溶接、艤装工事、地上では、泥水処理設備、土砂を搬出するQ 働き方改革について教えてください。

設備の組立、およびそれらの設備を覆う防音ハウスの

A 長時間労働是正のため、４週８休と第２土曜日の組立等を行います。
実際にシールドマシンが動き出すと、閉所を推進しています。2018年度は４週間で８日

昼夜２班体制（昼：8時～ 17時、夜：20時～ 5時）で以上の休暇取得者が91％、第２土曜日の閉所につ作業を行い、１日に最大10メートルほど掘り進めます。

いては57.3％となっています。また、2016年７月

次に工事現場内にあるデジタルサイネージの説明をから男性社員の育休取得率100％を目指し、社長受けました。デジタルサイネージには、当日の作業内

メッセージ発信や制度拡充などによって、男性社

容が図と共に表示されており、朝礼時にその日の作業

員の育休取得率は94.2％、平均取得日数は5.8日

内容や、注意事項等の説明行う際に利用しています。

（2019年３月末）に達しました。このような取りまた、熱中症予防として熱中症指数（WBGT）計を各組みにより、制度を利用しやすい企業風土を醸成

作業班が持っており、その計測値に合わせて１時間ごし、働きがいのある魅力的な職場環境づくりをとに強制的に水分補給を行なったり、休憩時間を設け、行っています。

クーラーが効いた涼しい休憩室でしっかりと休みを取ったり、徹底した管理がされていました。

15 ● ネットワーク通信 No.81

Q けんせつ小町の実情についてお聞かせください。
A 現在、当社では、土木技術者の女性職員が約100名、そのうち工事現場で監理技術者として２名程度が約3.5％が埋め立て地に最終処分されています。引き続きゼロ達成を目指して重点的に取り組んでいきます。

働いています。私が入社した年は、土木系の女性の新入社員が４名でしたが、今では毎年10名ほどと、採用数が増えています。今後、ますます女性● 参加者からの感想の技術者が増えていく傾向にあります。また、子▶着工からすでに２年半が経過し、完成まで長期にわ

育て中は、現場での就業後、女性だけでなく男性たることに大変驚きました。これからシールドマシ

も、子どものお迎えなどで早く帰ることがしやす

ンが発進する状況だということで、モチベーションい環境です。希望をすれば本社や支店の部署へ異を維持しながら、無事故で作業を行っていることに動できるなど、柔軟な対応で働きやすい環境です。

敬意を表します。
▶普段私たちが見えないところで、防災事業が着々と進められているのを見て、非常に心強く感じました。
大規模災害が相次ぐ中、治水行政の重要性を再確認することができました。
▶ＩＴの活用で技能者技術の見える化や、質の良い材
質によってメンテナンスの回数が減ったり、機械の性能向上など、様々な技術を結集して工事が進んで懇談会の様子Q 都心での工事の際、近隣地域の方々にどのような配慮をしていますか。

A 防音壁や防音ハウスはもちろん、騒音が少なく、振動のない工法を選択し作業を進めています。まいると実感しました。
▶新３Ｋ（給料が高い、休暇が取れる、希望がある職業）を目指して、職場環境の改善に広く取り組み、少子高齢化への強い危機感とそれに立ち向かう強靭な姿
勢が感じられました。

た、資材を運搬するトラックのアイドリングス
トップや、車両の出入りが多い工事現場では、常▶女性ならではの視点を現場に生かしたり、作業員やにガードマンを４名配置し、歩行者の安全を守っ

地域住民とのコミュニケーションが円滑になるといています。また、週間工程表の配布や工事の進行

うお話を伺い、感動しました。もっとたくさんの女

状況が分かるタッチパネル式モニターを設置し、性に建設業界で活躍してほしいと思いました。

情報提供にも努めています。そして、週に１回朝礼後に、現場周辺の掃除を行ったり、雪が降った
際は歩道の雪かきをしたり、地域の方々へ向けた活動にも取り組んでいます。

●大成建設 ご担当者より●このたび、当社作業所の見学にご参加いただき、誠にありがとうございました。見学会を通じて、建設業の現状、課題、そして魅力がご参加された皆さまに伝Q 環境問題に対しての取り組みは。
A 2050年環境目標（「TAISEI Green Target 2050」）の1つとして、循環型社会を実現するために、建設
廃棄物の最終処分率ゼロという目標を掲げています。現状では、工事後に残る廃材や廃プラは、現場で徹底した分別を行った後、処理業者を介してわり、大変うれしく思います。昨今、自然災害の多発によりインフラ整備が再注目されています。インフラ整備の中心を担う当社は今後も品質の高いインフラを構築することで、市民の皆さまの安全な生活を支えてまいります。
（文責

主任研究員

山﨑安希子）

企業と生活者懇談会 ● 16

2019年

を読んで
号
秋
0
8
.
No

けでもたたえたいし、技術も素晴らしいと思いました。
（60代・女性・兵庫県）「社会広聴会員」からのご意見・ご感想「生活者の企業施設見学会」について〈いすゞプラザ〉
いすゞミニチュアワールドは、写真を見るだけで非常に興味をそそられ、実車展示ゾーンにもぜひ行ってみ
たいと思ました。「くるま好き」にとってはたまらないショールームですね。

（70代・男性・広島県）「企業の広報部門の役割に関するアンケート」
についてこのような施設は、企業と消費者の距離を縮めるのに広報は、報道対応や社内広報だけでなく、企業イメー

「いすゞ」
が伊勢神宮の五十鈴川にちなんでいると知り、ジ向上や必要な情報収集に取り組むことが重要だと理解できました。

（70代・男性・奈良県）

良いニュースより悪いニュースのときの発信力、対応に広報部門の差、価値が分かると思います。
		（40代・男性・東京都）

企業の広報は営業活動の一環というイメージでしたが、危機管理やお客さま窓口対応などもあると知り、なるほどと思いました。

（30代・女性・埼玉県）「動き出すＳＤＧｓ」について
富士ゼロックスの、中国深圳での「調達先のＣＳＲリスクに起因する生産ラインストップ時間ゼロ」の取り
組みは、参考になりました。 （50代・男性・東京都）
企業の活動が国際化することで、進出した各国の仕組みに対応した対策が必要なことが分かりました。
		（50代・女性・茨城県）

ＳＤＧｓ（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）という言葉が一般的になってきたと思います。

（20代・女性・東京都）

役立つと思います。
親近感を持ちました。

（50代・女性・埼玉県）（60代・女性・滋賀県）

初めて乗ったリアエンジンの車がいすゞです。懐かしい思い出と一緒に読みました。未来の配送トラック、
どのようなものかと期待しています。
		（70代・男性・埼玉県）

セミナー「豊かな健康長寿社会をいかに実現するか」について
長寿社会の中で、生命保険業界の役割について知ることができました。

（50代・男性・北海道）

へーベルハウスの、モニターを通しての改革への取り
組みは素晴らしいと思いました。やはり使う側の本音が分からないと一番良い形にはならないものだろうと思います。

（60代・女性・栃木県）

タニタグループの取り組みによって、グループ全体の医療費が1人当たり年間約1万8000円も削減できたという記事が印象的でした。医療費削減はもとより、健康長寿は大切です。
「食事」や「歩くこと」を見直したいと思いました。

（30代・女性・埼玉県）「企業と生活者懇談会」について

講演会「エネルギーの過去と未来のはなし」
について

〈セコム〉


「完璧なエネルギーは存在しない」「選択肢を捨てるリセキュリティ事業のみならず、安心して暮らせる社会への構築を目指して、日々研さんを重ねていることに感銘を受けました。

（80代・男性・東京都）

海外でもセキュリティ事業を展開していることを、今回初めて知りました。

（50代・女性・埼玉県）

カメラによる顔認証やドローンの使用法など、近未来のセキュリティの在り方を示すものだと考えます。また、東京マラソン大会など大きなイベントの運営方法
は、東京2020大会の警備の方向性が分かる説明だと思いました。

（50代・男性・東京都）

セコムの警備員が全員正社員とは驚きました。それだ

17 ● ネットワーク通信 No.81

スク」にハッとしました。もっと総合的に考えるべきだと思いました。

（20代・女性・東京都）


「日本は先進国の中で唯一、エネルギーインフラが他国と連結しておらず、供給のほとんどを輸入に依存している」ことは、日本人全員が認識すべき重要事項だと思います。

（80代・男性・岡山県）

日本が資源のない国とは分かっていましたが、改めて考えさせられました。子どもたちは知っているのでしょうか。厳しい現実を知らせていかなければならな
いと思いました。

（50代・女性・兵庫県）

経済広報センターニュース
2019 小学生「クルマのある風景」フォトコンテストを実施 ～応募総数 9038 点から最優秀賞６点を選出～
経済広報センターは、小学生を対象に実施した第３回「クルマのある風景」フォトコンテスト（後援：一般社団法人
日本自動車工業会）の受賞作品を決定いたしました。このコンテストは、将来のモビリティ社会を支えていくことが期待される若年層の関心を高めるべく、子どもたち（小学生）に、クルマへの親しみを覚えてもらうこと、関心を持ってもらうことを目的に実施。応募総数9038点（応募者数2758名）の中から厳正な審査の結果、最優秀賞６点、優秀賞
17点、佳作29点を選出いたしました。

【最優秀賞作品：６点】「みんなでトラクター」
尾田恵祐さん（埼玉県３年生）「弟の初参加」三枝穂乃華さん（兵庫県３年生）「車で女子会」
砂子壱惺さん（神奈川県３年生）「シャボン玉の中に」岡坊悠翔さん（愛媛県５年生）※受賞作品（最優秀賞、優秀賞）は、
経済広報センターの
ウェブサイトに掲載しています。

https://www.kkc.or.jp/「秋空の下」
近藤三葉さん（岩手県５年生）「おそろいだね」
鈴木眞歩さん（茨城県６年生）

日本経済新聞に意見広告を掲載
大型突出（h66.5㎜×w105㎜）_2019.09 掲載

大型突出（h66.5㎜×w105㎜）_2019.10 掲載

大型突出（h66.5㎜×w105㎜）_2019.11 掲載

人々が多様な価値を追求する創造社会「Society 5.0」に向けて、様々な領域で変化が起きます。働き方や雇用もその一つです。デジタル技術の普及によって、時間や場所にとらわれることなく、
フリーランスなどの形で働くことも可能となって起業振興に向けた政策提言やスタートアップと大企業の連携促進などの取り組みを積極的に進めています。

改革に取り組みつつあります。
新たな時代の新たな働き方を、ともに考え、
創っていきましょう。

詳しくはいます。雇用慣行も一律・横並びのものではなく、多様な人材が多様な雇用形態・処遇制度で活躍できるものへと変わるでしょう。
経団連は「採用選考に関する指針」
を廃止するなど、様々な

http:/ / ww w.kkc.or.jp/

2019年９月13日

日本経済新聞掲載

詳しくはな課題を解決する存在へと変わらなければなりません。
また、次代を担う主役となりうるスタートアップの振興を図ることも重要です。
経団連では、「スタートアップ委員会」を新たに立ち上げ、「Society 5.0がどんな社会か分からない」という声をよく聞きます。そんなものは分からなくて当然です。技術の進歩は止まらず、私たちの生活や産業の在り方を大きく変えていくことは間違いないでしょう。しかし、その先の未来は決まっていません。どのような社 会を創るかは私たちの意 志 次 第です。AIやロボットによる自動 化が進む時 代だからこそ、私たちの想像力・創造力が重要です。
Society 5.0は、訪れるものではなく、共に創りあげていくものです。あなたが創りたいのはどんな社会ですか？

http:/ / ww w.kkc.or.jp/

2019年10月10日

日本経済新聞掲載

詳しくは新たな時代「Society 5.0」では、デジタル化によって社会の在り方が根本から変わります。新たな時代に価値を創造し続けるには、産業構造の改革を図ることが重要です。企業は、デジタル革新を遂げながら、ビジネスを通じて社会の多様

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2019年11月８日

日本経済新聞掲載

セミナー「未来の社会はどう変わるか ～ Society 5.0 時代を生きるために～」を大阪で開催
2019年10月３日、セミナー ｢未来の社会はどう変わるか ～ Society 5.0時代を生きるために～ ｣を開催しました。
（参加者：社会広聴会員、企業・団体関係者など81名）〈講演〉■「Society 5.0 ～ともに創造する未来～」
小川 尚子 日本経済団体連合会 産業技術本部 統括主幹■「Society 5.0時代のヘルスケア」
宮田 裕章 慶應義塾大学医学部医療政策・管理学教室 教授

経済広報センターニュース ● 18

表紙のことば
今回のアンケートでは、「シニア」は60歳以上、「老人」「高齢者」は70歳以上をイメージすることが分かりました。一般的に「65歳以上」が「高齢者」の定義とされていましたが、その定義は変わりつつあります。また、2025年以降、日本人の５人に１人近くが75
歳以上という超高齢社会が到来し、これによって起こる様々な問題を2025年問題と呼んでいます。政府はこの問題を見据えて、医療・介護制度の見直しや介護人材の育成、人材不足解消のためロボットやＡＩ導入などを進めていますが、個人としても、健康維持増進や疾病予防のための取り組み、老後について家族と話し合うなどして、今から備えていく必要があるといえます。

事

務局

便り
事

高橋 美香

務局
山本 幸恵

2020年、
新年明けましておめでとうございます。昨年も、各種イベントへのご参加や『ネットワーク通信』のご愛読、
誠にありがとうございました。

毎年懲りずに目標を立て、新しいことにチャレンジしています。昨年は、周りから「何の役に立つんだ」と言われながらも「あみぐるみ」に挑戦。

今年は、いよいよ東京オリンピック・パラリンピックの年ですね。
スポーツは集中してモノを作る楽しさに「はまり」ました。オリンピック・パラリンピック

もっぱら観る専門でしたが、今年こそ、さぼりがちだったジム通いを復活させてイヤーの2020年、何か新しいスポーツに挑戦してみたいと思っています。

体力づくりに励みたいと思います。本年もどうぞよろしくお願いいたします。

本年もよろしくお願いいたします。

鴨奥 琴

多田 優紀

明けましておめでとうございます。今年は、オリンピック・パラリンピック

令和元年を振り返ると一番の思い出は、
ラグビーＷ杯日本大会でした。

が東京で開催され、選手の方々の勇姿を見られることがとても楽しみで「にわかファン」も大歓迎というムードに支えられ、大変盛り上がりました。

す。活気溢れるこの１年は、私も趣味でもある山登りで体を動かしながら、倒されても倒されても起き上がり前に進む選手の姿にとても感動しましきれいな景色をたくさん見ていきたいと思います。皆さまにとっても、素敵た。今年は、「東京2020大会」。おもてなしの気持ちを整えていきたいとな１年となりますように。

思います。

山﨑 安希子佐藤 亜矢子

初日の出を見に行くことが新年の恒例行事となっています。日の出を待新年のカレンダーに掛け替えると、２月、３月とめくり、
お花見はこの週、つ間、乾いた冷たい空気で体は芯まで冷えますが、光り輝く大きな太陽を旅行はこの時期など、様々な思いを巡らせます。今夏はなんといっても見ると自然と心も体もシャキッとし、良い１年を迎えられそうな気分になり「東京2020大会」。観戦席で熱い声援を送っている私の姿が目に浮かびます。その後に温かいお雑煮を食べてホッとするのも初日の出の醍醐味ます。
イメージトレーニングはバッチリです。
あとは、チケットを入手するのみ。

ですね。

81 新春号

2020 No.
発行／ 一般財団法人 経済広報センター〒100-0004 東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館19階
TEL：03-6741-0021 FAX：03-6741-0022

発行日／ 2020年１月９日

https://www.kkc.or.jp/

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