ＪＲ連合は︑３月 日︑第 回ＪＲ連合国会議員懇談

今国会における政策課題を共有し︑さらに現下で激動会を開催した︒

するＪＲ東日本における労政を中心とした組織課題を確認し合った︒また︑ＪＲ連合﹁ 世紀の鉄道を考える議員フォーラム﹂第 回総会の開催と︑総会において承認２０１９﹂の策定・冊子の配布行動に取り組む

１８
ことを報告した︒また︑４月 日にＪＲ連合﹁ 世紀の鉄道を考える議員フォーラム﹂第 回総会及び﹁地方議員団連絡会﹂総会を開

冒頭︑ＪＲ連合を代表しるとともに︑民主化闘争完

労組の現状について共有すれる国会議員 人を確認しに議員フォーラムに加入さ催することを確認し︑新たて松岡裕次会長は挨拶に立遂への決意を力強く語った︒ 合った︒

される新規加入議員を確認した︒

ち︑２０１８春季生活闘争にお礼を述べた︒また︑組だいた﹂と榛葉賀津也会長

伴う政策展開にご尽力いた

ルシフトに資する法改正をア獲得については﹁モーダ産労における 年ぶりのベを報告し︑とりわけ貨物鉄におけるＪＲ各単組の成果

中旬に﹁交通重点政策２０政策課題については︑４月り組みについて議論した︒

織課題について︑今後の取で︑当面する政策課題︑組争の妥結状況を報告した上対応︑２０１８春季生活闘

道軌道整備法改正に対する議事では︑経過として鉄るとともに︑問題意識を共ＪＲ連合の考え方を説明すの発言や︑新聞報道等で社路線に関する動きについて

ＪＲ四国・ＪＲ九州の地方

道整備法改正やＪＲ北海道・参加議員からは︑鉄道軌

ＪＲ連合は︑引き続きＪ題に関する質問などがあり︑ 有した︒

会的な関心も高まる組織課

Ｒ連合国会議員懇談会メンバーと連携し︑当面する諸課題解決にむけて︑取り組みを強化していく︒
契約社員３万円

社員Ｂ社員の１／３ヵ月

社員Ａ︑嘱託社員５ヵ月・定期昇給 実施
・ベア １０００円

・ななつ星乗務手当の増額

・特別休日の４日増

・通勤手当の支給上限額の契約社員４・８ヵ月・半休制度の新設

・定期昇給 実施

ＪＲ西日本レンタカー＆リー

・通勤条件の改善︵新幹線旅費の新設

・単身赴任者に対する帰省・住宅援助金の増額

・車両職への技術手当の新設

増額

・ベア ４００円

１０００円

・定期昇給 実施

ス労組︻３月 日妥結︼

・業績功労金社員５００００円

契約社員２００００円００円

・契約社員２０００円

・特急列車の利用可︶

・ベア １０００円

・定期昇給 実施

契約社員︻第一種︼１・万円

嘱託社員１・２ヵ月＋３４万円

・準社員時間給 円引上げ

・ベア １０００円

・定期昇給 実施

︻４月２日妥結︼

・職場環境の改善︵女性設備︶

・夏期賞与 ２・５ヵ月

社員１・７ヵ月＋５万円

・夏季手当

・加算額 １５００円

・臨時一時金３００００円

ＪＲ西日本メンテック労組

・職務給︑役付手当の改訂

０ヵ月＋３万円

エリア社員１・５ ヵ 月 ＋

・嘱託社員の職務給︑業務・年次有給休暇の計画的付

契約社員︻第二種︼３万〜１万円

４万１０００円

・夏季手当 ２・５ヵ月＋ＪＲ四国メンテナンス労組

社員５万円

・賃金改定 基準内賃金×・定期昇給 実施︻４月９日妥結︼

エリア・嘱託社員３万円

・特別手当

Ｊ Ｒ九州システムソリュー

・別居︑業務手当の見直し

契約社員１万円

０・ ％ションズ労組︻３月 日妥結︼

・子供手当の新設

・リフレッシュ休暇規程

与制度の導入手当の支給対象年令引き

ジェイアールサービスネッ

・汚損・入換作業手当改善

９１時間︶︵２０５６時間↓１９・年間総労働時間の短縮

・夏季手当 ４・２ヵ月・定期昇給込み２２００円

労組︻３月 日妥結︼

ＪＲ西日本米子メンテック

上げ︵ 歳︶

・定期昇給 実施・嘱託社員５００円〜１０

山陰開発労組︻３月 日妥結︼ ・ベア

・定期昇給 実施

・ベア ５００円

社員２・３ヵ月・夏季手当

契約社員１・５ヵ月

パート１万５０００円
・家族手当の改善

・企業内最低賃金の改正
ＪＲ西日本福知山メンテッ

リーダー現場長︑警備員・資格関連手当の見直し

ク労組︻３月 日妥結︼

指導教育責任者︶・育児短時間勤務制度の小Ｊ Ｒ西日本金沢メンテック

・定期昇給 実施

︻３月 日妥結︼

Ｊ Ｒ西日本マルニックス労組

・通勤手当の月額支給限度額引き上げ
徳島ターミナルビル労組

・非正規時給引き上げ 円︻３月 日妥結︼
・定期昇給 実施

・年間臨給上げ １００円

・職能給︵ 号俸︶の引き

・通勤手当の月額支給限度額引き上げ
日妥結︼

ＪＲ西日本商事労組︻３月・定期昇給 実施・永年勤続表彰制度の新設

賃金の下限額の改定

・雇用形態変更時の基準内

ＪＲ西日本コミュニケーショ

・家族手当の扶養認定要件

・現業機関の休日１日増円引き上げ

・転居を伴う異動者への住ンズ労組︻３月 日妥結︼

宅手当の増額・慶弔見舞金制度の新設

換制度の導入・パートナー社員の無期転

ト金沢労組︻３月 日妥結︼ 大鉄工業労組︻３月 日妥結︼

︻お詫びと訂正︼
本紙第５６７号の１面 ﹁２０１８春季生活闘争要求及び妥結状況表﹂中︑Ｊ Ｒ西労組の賞与の妥結欄を︑﹁年５・６６ヵ月﹂とすべきところが︑﹁年５・８６ヵ月﹂となっておりました︒訂正し︑お詫びいたします︒の改善

・単身赴任手当の新設

社員４・３ヵ月＋４万円

・定期昇給 実施

・定期昇給 実施

ＪＲ九州バス労組

・年間臨給

・定期昇給 実施
１・２ヵ月＋２万４００

契約社員︻５年以上︼

・ベア １５００円

・ベア １０００円

社員４・５ヵ月・単身赴任者への家賃補助
契約社員４・５ヵ月

・定期昇給 実施

︻３月 日妥結︼
０円

・ベア １０００円

社員４・８ヵ月

・年間臨給

ト岡山労組
︻３月 日妥結︼ ・定期昇給 実施
契約社員︻５年未満︼

嘱託社員３・３ヵ月

ジェイアールサービスネッ

・年間臨給 ５・ ヵ月
ＪＲ西日本総合ビルサービ

・定期昇給 実施

広成建設労組︻３月 日妥結︼

契約社員１・０ヵ月

・諸手当の新設︵グループ円相当︶
︑警備 〜 円織課題については︑ＪＲ東

２０１８春季生活闘争︻グループ労組︼

Ｂ社員１・ ヵ月

学校卒業まで引き上げ

すべてのＪＲ関係労働者の労働条件改善にむけて単組妥結
単組でベア獲得
２０１８春季生活闘争においては︑ＪＲ７単組が妥結

エリア社員４・ ヵ月・半休制度の新設

契約社員１・７ヵ月・特別昇給 １１００円

労組︻３月 日妥結︼

・慰労金︵臨時社員︶

・福利厚生サービス加入

し︑５単組でベアを獲得している︒また︑バス・船舶関ジェイアール四国ホテル開１５０００〜３００００円
・商品券の支給係などでも７機関中︑６機関で妥結した︒そのうち︑ＪＲ西労組西バス地本は５年連続のベア回答を引き出し︑ＪＲ九州労組はＪＲ九州高速船㈱から 年ぶりのベア回答を引き出した︒

発労組︻３月 日妥結︼

社員４・ ヵ月
契約社員４・ ヵ月

・年間臨給
Ｊ Ｒ西日本デイリーネットサー

日妥結︼

・定期昇給 実施

︻３月
ビス労組

プ労組連絡会２０１８春闘総決起集会を開催し︑加盟す

一方︑グループ労組においては︑２月 日にＪＲグルーるグループ 単組一丸となった春闘の構築を再確認した︒

・年間臨給

４月 日時点で把握する限りでは︑グループ労組 単組中︑ 単組が要求書を提出し︑うち 単組が妥結し︑単組がベアを獲得し︑その他の単組も総合生活改善にレギュラー社員３・２７７６ヵ月

ＪＲ連合は︑すべてのＪＲ関係労働者の労働条件改善

嘱託社員１・０ヵ月

費用の全額補助生まで引き上げ・育児時短勤務の小学１年
ジェイアールサービスネッ

・防火管理者︑衛生管理者手当の新設

１ヵ月＋２万３０００円
・年度末手当パート２万２０００円
・契約社員の時給引き上げ

・ベア ５００円

・定期昇給 実施

ト広島労組
︻３月 日妥結︼ ス労組︻３月 日妥結︼

・定期昇給 実施
・ベア ５００円
・年間臨給40

資する成果をあげている︒にむけて︑最後の最後まで︑各単組の取り組みを支援し・定期昇給 実施
・ベア １０００円
・夏季手当

・インフルエンザ予防接種

・衛生管理者手当の新設ていく︒
後藤工業労組︻３月７日妥結︼ ・生活習慣病予防検診料のＪＲ西日本交通サービス労組

一部補助・ベア １０００円︻３月 日妥結︼

・定期昇給 実施
・夏季手当 ３・２ヶ月
・年度末一時金
社員 万円

社員︑ＪＲＯＢ・出向受・国会内での政局の節目というべき状況について述べる榛葉会長

ＫＳＫ労組︻３月 日妥結︼

1015

社員５万円

65202828−18

整備１４０円︵月給制は2821

社員４・ ヵ月301019

嘱託社員２・２ヵ月

27272865132106

JR連合

1部20円（但し組合費に含む）

66

1340
10222326

契約社員︵フル︶５万円
契約社員︵パート︶
３万円
・所有住宅手当の新設

26

13162222

21世紀の鉄道を考える議員フォーラム
第13回総会開催を確認

24●発行者／松岡裕次 ●編集者／中村鉄平〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-8-10
東興ビル9階27931620821619827641当面の組織課題・政策課題を共有
930485161015241222

第66回ＪＲ連合国会議員懇談会
13JR連合JAPAN RAILWAY TRADE UNIONS CONFEDERATIONTEL（NTT）03-3270-4590 （JR）057-7848
FAX（NTT）03-3270-4429 （JR）057-7849

h t t p : / / w w w. j r - r e n g o . j p

81 11

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日本鉄道労働組合連合会
ＪＲ連合結成25年 政策課題と組織課題のさらなる前進を図り、これからも安全で信頼されるＪＲを築こう！

平成 30 年
（2018）4月15日

ＪＲ連合（１）第 568 号（毎月1日、15日発行）

民主化闘争としているようだ︒

澤両氏のみに全ての責一方で︑これまで沈で混乱の沈静を図ろう任をなすりつけること混迷極めるＪＲ東労組
ついに脱退者３万人に迫るするかのように︑盛岡・秋英一氏︶の制裁申請と執行見えるＪＲ東労組の上黙を貫いていたように
ＪＲ東労組の今春季生活

貨物鉄産労中央執行副委員長さんいます︒東日本のこの地で︑ＪＲ東労組組合員が︑過半数に迫る勢いで脱退しています︒これからどうなるきが︑なにかしら波及効果はあるとす︒日貨労もＪＲ総連です︒この動︵東北地区本部執行委員長兼任︶ かは流動的ですが︑変化は来ていま

小笠原 浩文

思われます︒我々東北地区本部の組織は少ないですが︑組織維持も重要部機関であるＪＲ総連です︒これを好機に︑ひとりでも仲権停止および組合員権の一構内において︑死亡労災事故が発生田・仙台の東北３地本と大しました︒﹁すべてのＪＲ関係者の闘争におけるストライキ戦

貨物鉄産労中央執行副委員長のは︑複数の国会議員に小笠原浩文です︒職場は秋田総合部停止の緊急措置﹂︑②﹁中間を増やせる様に︑オルグ活動等︑宮地本︑横浜地本などが︑最大限努力して行きたいと思いま術に端を発すると見られる死亡事故・重大事故ゼロ﹂を目標にす︒

対して︑﹁ＪＲ総連通活動を展開してきたが︑まさに痛恨央執行委員長代理に︑村田鉄道部で乗務員をしております︒の極みであります︒今後ともＪＲ貨事態収拾をはかるために臨今年の冬は特に荒れました︒羽越

国鉄採用組から平成採用組にスムー

組織混乱は︑ついに脱退者

本線では風で抑止︑北陸︑北海道ズにバトンを渡すため︑後に託され信︵号外︶﹂なる資料

動向によっては臨時大会の物本体・グループ会社・協力会社とた青年部のためにも︑ＪＲ連合・本俊雄中央執行副委員長を指任極まりない動きに積極加成立要件︵定足数︶を満た共に︑ＪＲ連合の﹁安全指針﹂を活時大会の開催を要請し︑４担しているようだ︒

では大雪で２月から３月上旬まで用し︑より一層の安全確立を作り上が３万人に迫るという壊滅ストライキ戦術が労働協約すことができず︑流会になは︑定時運転の日がほとんどありを持参し︑﹁ＪＲ東労組の長・東京地本執行委員長
しかし︑このような動きませんでした︒列車運休は２月だ

定﹂︑③﹁中央執行副委員れることとなった︒に違反する行為であった﹂

ることも十分想定される︒

月 日に臨時大会が開催さる︒当初４万６千人の組合︵宮澤和広氏︶の制裁申請に対して︑﹁会社による組ところが︑この臨時大会旨や︑﹁本部の吉川委員長部・各地区本部が連携を密に取り合員数のうち︑過半数を優にと執行権停止および組合員実際︑臨時大会を流会させを直前に︑盛岡・仙台・千合脱退強要が行われてい上回り︑約７割が脱退した権の一部停止の緊急措置﹂︑ と東京地本の宮澤委員長︑葉・大宮など複数の地本は転換期を迎えている﹂と現ことになる︒４ 月日︑東い︑そして︑全国の仲間のみなさん

革マル派に牛耳られたＪ状を詳しく報じている︒

ＪＲ連合は︑４月からＪの産業別労働組合として︑歓迎行動を行い︑ＪＲ最大菅野一位中央執行委員長らをテーマとして︑ 続いて︑Ｊ Ｒ Ｅユニオンの界の一元化にむけた決意がついても示され︑ＪＲ労働ＪＲ連合としての考え方にＪＲの発展と組合員の幸せ

４月１日及び６日︑ＪＲピールした︒

ＪＲ北労組・ＪＲ連合の取り組みなどをまとめたチラシを配布し︑多くの新入社４月２日︑ＪＲＥユニオ員に呼びかけた︒

ンは︑ＪＲ連合及びＪＲ東海ユニオン︑ＪＲ西労組とともに︑大宮駅前において︑ＪＲ東日本の入社式に向かう新入社員にむけて歓迎行動を行い︑１０００枚にも杯取り組んでいきます︒

げていかなければなりません︒悲惨行為救済申し立てを行い︑Ｒ東労組は︑全体主義的なして︑ＪＲ連合に集う全国けで３５８本と聞きます︒安全安④﹁中央闘争委員会の解散﹂
︑ ２人に対する制裁申請や緊中央本部を擁護するような組織運営と労働運動によっの仲間たちとの交流を通じ︑ のために取り組むことをアるべく︑ボイコットする代

４月６日から８日にかけて急措置がとられた﹂ことを動きをとってきた東京・八て︑まさに混迷を極め︑内る﹂と主張して不当労働

洋経済オンラインでも﹁か説明して回っている︒ＪＲ王子・水戸の３地本は黙っ部分裂し︑自滅への道をひと 共 に 組 織 拡 大 ︑ 民 主 化 闘 争 完 遂︑⑤﹁ 不 当 労 働 行 為 に 抗 す る
総連までもが︑間違った運て見ているだけなのだろうな事故を二度と繰り返さないという闘いの体制の解除﹂︑の５動を牽引し組織混乱を招いか︒臨時大会における多く強い決意を持ち行動していきたいとそれぞれの機関紙で︑目を点を確認したようだ︒すべ
た２人が制裁されることは定輸送の継続の為︑退職まで無事疑うような組織の内情を報ての地本代表者が出席する当然であるとでも言うかの故で︑仕事を全うする覚悟で乗務つてない異常事態だ︒ 年
じた︒ＪＲ東労組は︑４月春季生活闘争の戦術委員会ように︑ＪＲ東労組の無責議員も出てきているようだ︒

を節目に労使関係は大きな６日に﹁第 回臨時中央執で決めてきたストライキ戦労働条件・職場環境改善にむけ精一

この組織存亡の危機の中︑ 行委員会﹂を開催したよう術にも拘わらず︑吉川・宮Ｒに入社する仲間にむけたに参加いただき︑三鷹電車東北地区本部委員長も兼務をしてだが︑同執行委員会では︑に対する諸課題への認識・次代を担う青年・女性世代

昨年 月 日鹿児島線千早操車場

この間のＪＲ東労組中央本た走っている︒の代議員を占める３地本のするとともに︑労働組合と北労組青年・女性委員会は︑に分かれ︑昨日の内容を振理解を深めるとともに︑青労組組合員による悪質な行して本来あるべき姿につい性組織の役員ら 人が参加て︑共有し合った︒

ＪＲ連合青年・女性委員会

り返り︑ＪＲ北労組や貨物①﹁中央執行委員長︵吉川第 回ＪＲ連合青年・女性役員研修会

鉄産労の仲間から職場の実発表を行い︑民主化闘争の次代を担うＪＲ述べられた︒

行動を行った︒社員研修セとともに︑札幌市内におい為の実態などや︑ＪＲ東日意義や必要性について整理

ＪＲ連合とともにＪＲの未来をきり拓いていこう！

今後も研修会をはじめと年・女性役員の育成に取り本の労政について︑実体験

最後には︑﹁あるべき労組み︑Ｊ Ｒ 連 合 運 動 の 推 進

初日はまず︑中山耕介組した︒

働組合・労使関係﹂について︑新入社員にむけた歓迎などを交えて講演いただい会長による﹁ＪＲ連合結成て︑グループごとにまとめ︑につなげていく︒

織・政治部長から﹁日本のＲ労働界の変遷及び情勢﹂の経緯及び今後の民主化闘

ンターと最寄り駅の間で︑態や組織拡大などの取り組と題して︑日本における労争の取り組みについて﹂の講義で締めくくった︒とりともに︑意見交換を行った︒

ＪＲ連合は︑都働組合・労働運動の歴史をわけ︑現下の情勢における連合各地協︑エ区事件および浦和電車区事﹁民主化闘争﹂について︑講義を受けた︒

初日の最後は︑松岡裕次

内において﹁第含め︑現 在 に 至 る ま で の 経16会﹂を開催した︒ 緯や各組織の成り立ちなど

年女性役員研修

12２０１８年度新入社員への歓迎行動

みについて報告をもらうと部や東京地本の動きに反発思います︒

役員紹介しています︒

的な状況にまで発展してい32

12

東洋経済ＯＮＬＩＮＥ(2018.4.10)配信

た︒

回ＪＲ連合青３月 〜 日︑ 労働組合の歴史と国鉄・Ｊ

37

リア連合︑およ

２日目は︑グループごと※借家にお住まいの方のみ

25

件について︑当時のＪＲ東近隣の家へ損害を与えたときの「類焼損害保障」、日常生活での賠償事故に備える「個人賠償保障」、賃貸住宅で火事を起こした場合の「借家人賠償保障＋修理費用」。火災共済とセット加入することで大型保障を実現します。

26

10

民主化闘争への思いを共有

17

12

17

び単組青年・女及ぶチラシの大半を配布し︑幅広く周知を図った︒◇B1424401E2144-20150209

みんなで暮らしをガード

オプション保障（類焼損害費用保険、個人賠償責任保険、借家人賠償責任保険＋修理費用）は、共栄火災海上保険㈱を引受保険会社とする保険契約であり、共済ではありません。詳しい内容は必ずパンフレットおよび重要事項説明書をご確認ください。

借家人賠償保障＋修理費用

個人賠償保障類焼損害保障Ｊ Ｒ連合は民主化闘争完

遂にむけて︑一丸となって取り組みを展開し︑あらゆる機会をとらえて︑Ｊ Ｒ連合運動への理解を求める行動を今後も続けていく︒

火災共済の保障力を、さらにアップさせる新制度。

火災共済オプション保障

交運共済 ニュース

家族の幸せを災害から守る

特 集

30

全国から集まった37人の仲間が絆を深めた

第 568 号（２）ＪＲ連合
平成 30 年
（2018）4月15日