82023「入ってよかった」「続けてよかった」「誘ってよかった」「企業も地域もよくなった！」

VOL.537㈱木佐森
夢を叶える環境がここにある！
木佐森で仕事とレースを両立させよう

木佐森 大介氏（志太支部）～互いに支えあい、励ましあい、援けあう～
私たちは地域にあってよかったと言われる同友会であり続けます同友会で経営者が変わる、社員が変わる、会社が変わる。
中小企業家同友会とは静岡同友会は1974年に71名の経営者が呼びかけあい、設立されました。約1,100名の経営者が、「経営体質の強化」「経営者の能力向上」「経営環境の改善」をめざし、活動しています。全国各地で開催される全国大会をはじめ、県全体で行う定時総会・全県経営フォーラム、また、経営課題別の専門委員会、県下11支部での活動、行政や関係諸団体との懇談、連携等、多岐に亘る活動をしています。

同友会３つの目的 ❶ よい会社をつくろう

同友会は､ ひろく会員の経験と知識を交流して企業の自主的近代化と強じんな経営体質をつくることをめざします｡❷ よい経営者になろう

同友会は､ 中小企業が自主的な努力によって､ 相互に資質を高め､ 知識を吸収し､ これからの経営者に要求される総合的な能力を身につけることをめざします｡❸ よい経営環境をつくろう

同友会は､ 他の中小企業団体とも提携して､ 中小企業をとりまく､ 社会・経済・政治的な環境を改善し､ 中小企業の経営を守り安定させ､ 日本経済の自主的・平和的な繁栄をめざします｡◆静岡同友会2025年ビジョン 「企業づくり・地域づくり・同友会づくり」◆企業づくり◆私たちは、関わる全ての人が「成長」と「幸せ」を実感できる企業をつくります
◆

地域づくり

◆

私たちは、中小企業と地域が手を取りあい、人々の幸せが見える地域をつくります◆

同友会づくり◆きょうじ

私たちは、企業と地域を守る経営者の矜持と努力を結集し、学び・気づき・ワクワク溢れる活動を通して県下1500名会員を実現します
新会員のご紹介 （敬 称 略） 会 員 数1079 名
氏名
かつ また勝又か とう

加藤
まつ なが松永
むら た

村田
ちく知久

社名・事業

りょう へい遼平
ゆう すけ

佑輔
たか ひろ

貴大
きょう いち京一
てつ や哲也㈱ YSK ライフコンサルタンツ

御殿場

紹介者
石山美歌／
HPより申込

ヤマカ㈱

富士宮

簑

㈱ SUN

榛南

鈴木 茂／
HPより申込

㈱村田組

榛南

鈴木茂

㈱知久ホールディングス

浜松

江間

省豪

金融商品仲介アドバイザー（株式・投資信託・債券の運用アドバイス、証券会社との仲介業務）
産業廃棄物処理、解体工事
管工事業、飲食業（管工事、焼肉店）
建設業（足場工事）
惣菜の製造・販売

所属支部

威賴

名 義 変 更 に よ る 新 名 義 人（
 敬 称 略）

氏名か とう加藤社名・事業たかし卓

富士宮信用金庫

金融業（預金・融資・為替取引）

所属支部

旧名義人

富士宮

岩崎

※新会員の写真は e.doyu「ユーザ名簿」に掲載します。e.doyu からのご確認をお願い致します。

勲1夢を叶える環境がここにある！
木佐森で仕事とレースを両立させよう㈱木佐森（志太支部）します。現社長の木佐森大介氏

重量物の運送需要が急激に減少かし、その後続く不景気の中で、運搬に強みを発揮しました。し鉄骨やコンクリートの成形物のの建築が続くなか、重量がある岡原発に象徴される大型の施設搬からスタートしましたが、浜しました。段ボールシートの運気で沸き立つ１９８０年に創業㈱木佐森は、日本全体が好景が続きました。ようやく昨年よ８耐はコロナ禍等で３年間中止籍しているとのことです。鈴鹿耐）に出てくれるレーサーが在間 耐 久 レ ー ス（ 以 下、 鈴 鹿 ８ながら世界耐久選手権鈴鹿８時

でも、トラックドライバーをしませんでしたが、その結果現在どに掲載。劇的な反応こそありチコピーを作りホームページな両立させよう！』というキャッす。『 木 佐 森 で 仕 事 と レ ー ス をが集まるのではないかと考えま

人材不足のトラック業界にも人きる職場であるとアピールでき、境を作れば、仕事と夢を両立で佐森氏は、レースに関われる環に出るのが唯一の趣味だった木部）でした。それまで、経済団

秀 介 氏（ 松 葉 倉 庫 ㈱・ 志 太 支友会に誘ったのは、同業の松葉とは縁がなかった木佐森氏を同トラック協会以外の経済団体史の強みがあります。稼ぎたい人に仕事と高賃金を提供してきた業界でしたが、プライベートの夢を叶える環境を提供する業界のほうが、永続できるように思うのです」と語る木佐森氏からは、言葉以上に自分が作ってきた同社の文化に対する誇りを感 じ ま す。「 ２ ０ ２ ３ 年 ８ 月 ６位を上回る日に開催される鈴鹿８耐レース

では、過去最高の成績を残すつもりで出場します」とレースのことを語る時、木佐森氏は無邪気で楽しそうでした。

取材・記事：村松 繁氏（アイマーク㈱・志太支部）

取材：大池 盛一郎氏（㈲カーライフ静岡・志太支部）



各種作業請負

夢を叶える環境を作り出すが入社した１９９２年は、会社り再開され、今年も木佐森氏の体との付き合いが無かった木佐

1980年

学生時代からバイクでレースが仕事を求めて自動車部品の運チームも参戦しますが、木佐森森氏は同友会の例会に参加する

URL：http://www.kisamori.co.jp/

右肩あがりの日本経済とともに成長し、平成の不景気に突入

送や倉庫内での作業請負などに氏はレーサーを引退して監督と中で、他業種の経営者の考え方

TEL：0548-32-0090

る環境が出来上がりました。

事業範囲を広げ変貌していく時なりチーム全体の指揮を執るこを聞く意義を感じたそうです。

用する環境は厳しさを増すばか

榛原郡吉田町神戸1437-4〒421-0304

仕事とプライベートのバランスが取れる環境づくり期でした。とになります。このようなイベ

０２４年問題など、運転手を雇自分の夢や家族の夢を実現するりです。そんな中で㈱木佐森は

貨 物自動車運送業、倉庫業、事業内容

2023年４月

入会年月「トラック業界に押し寄せる２ためなら全社員でサポートする仕事とプライベートのバランス

2355名（うちパート１名）

社員数

創業

ントを継続していく中で社内に環境が整っていきました。まさをずっと前から追及してきた歴2

しく、チームワークが醸成され㈱木佐森

左から村松氏・木佐森氏・大池氏

は、レースはもちろんとして、レーサーとして出場した鈴鹿８耐

レースは全員が主役

木佐森 大介氏代表取締役社長

会員訪問記し繋ぐことができたと言います。
ようやく今年の５月から様々なものが解禁となり、日々の忙しさが戻ってきました。思い返せば一難去ってまた一難でしたが「踏ん張り慣れしちゃって」と笑いながら話せるまでになったようです。

一般貸切旅客自動車運送業

入会のきっかけは、ゴルフ？

事業内容

幾多の困難から得た経営スタイル㈱ふじよし岩本 浩周氏 （御殿場支部）

また、今後の展望について「現在の状況を基本ベースとして、さらに充実した会社を目指していきたい」と語ります。最後に「同友会の活動も参加できる限りは関わりながら、多くの仲間を増やしていきたい」と笑顔で話してくれました。

2023年４月

同友会への入会は、たまたま誘われたゴルフで同じチームになった会員から、大阪府で運送業を営む㈱宮田運輸の宮田博文氏を招いての講師例会に誘われたのがきっかけでした。同社の、子どもの絵を車輛にラッピングする取り組みは以前より興味深く感じており、よい機会と思いオブザーバー参加。
講演後、気づいたら入会申込書を書いていたそうです。入会後は多くの学びを得て、新しい繋がりが増え始めているようです。

安全を何よりも大切に

入会年月

取材：石山 美歌氏
（ ラウンジジャジーラ・御殿場支部）
片野 貴一郎氏（ ㈱モスク・クリエイション・御殿場支部）
取材・記事：鈴木 翔也氏（㈱トップ 御殿場営業所・御殿場支部）

URL：http://www.fujiyoshi-kankoubus.co.jp/

今後の展望について㈱ふじよしの考え方として「お客様全員を、無傷で送り届けて、無事にご帰宅させること」を一番大切にしていると岩本氏。そのためには、まず安全であることを大前提に、設備・バス・人への投資を積極的に行っていると言います。

TEL：0550-88-5030のあったお客様から少しずつ声がかかりはじめました。ところが、軌道に乗り始めた矢先に、東日本大震災が発生。地震発生当時、岩本氏は修学旅行のバスを運転し東京ディズニーランドにいましたが、交通網が麻痺し帰ることができなくなったそうです。その時は、生徒たちを安全に帰すことを第一に最善を尽くし、結果として誰一人欠けることなく、学校に戻ってくることができました。震災後は、多くの予約のキャンセルが発生しましたが、復興ボランティアの輸送を受け、何度も被災地に足を運んだと言います。そこで多くの惨状を見て、考えさせられることが多かったと話します。

コロナ禍になって㈱ふじよし

今後の展望を語る岩本氏

東日本大震災の後、様々な方の協力や銀行の融資などにより、ようやく状況が好転してきましたが、その矢先に発生したのが新型コロナウイルスの感染拡大による外出自粛。当初は状況を少し軽く見ており、雇用調整助成金や補助金で何とか耐えましたが、度重なる感染拡大で観光産業が長期停滞し、厳しい状況に陥ってしまいました。
しかし、この時も地元ホテルの社員輸送や、企業の送迎バスの手配をいただき、なんとか業務を維持

14名

社員数

御殿場市板妻582-16〒412-0048

取締役

一緒に働いていた同僚たちと一念発起し起業したことが創業のきっかけだと言います。１年目はお客様も様子を伺っており、なかなか依頼につながらず厳しい状況が続きましたが、前職の会社で繋がり

2007年

創業

突然の倒産により無職に、仲間と共に創業へ
御殿場市で観光バス事業を行う㈱ふじよし。岩本氏の前職の会社が突如倒産したことをきっかけに、ピンクのラインが鮮やかな車両お邪魔します
会員さん

岩本 浩周氏

3会員訪問記「経営指針」で社員に会社の未来をしめす㈱矢部製作所
田中 有行氏 （榛南支部）
代表取締役社です。本社工場で住宅用シャッター部品やステンレス製の業務用の社員と共に、鉄・アルミ・ステ９７３年に創業し、総勢１４５名んでいる㈱矢部製作所。同社は１

牧之原市で金属製品製造業を営品や配電盤ＢＯＸ、食品機械部品品・精米関連機器の農業用機械部部。 第 三 製 造 部 は、 製 茶 機 械 部

ターの組立を行っている第二製造工場内のラインで住宅用シャッ第一製造部。三和シャッター静岡

シャッターカバーなど金属製品を一貫生産

ンレスの板金加工、シャッターカがまとまる」と考え、すぐに経営「経営指針があれば社員の気持ちがないことに気付いた田中氏はの前で指針発表会を行いました。と で は な く“ 社 員 １ ４ ５ 名 全 員 ”

月、今度は会場を借りて、工場ごではないか？」と思い、今年の３社員アンケートを実施した結果、指針を創る会に参加。２０１８年

１月、３つの工場それぞれで渾身の違いからくる社員同士の対立や、たときに見直すツールである。発営指針書は社員を安心させ、迷っ挙 が り 良 か っ た と 言 い ま す。「 経反省すべき点もあったそうですが若手社員のモチベーションの低下、表会を今後も続けていくと共に、の経営指針発表会を行いましたが、造部は、他工場での板金加工品製

上 手 く い か な い 技 術 継 承 な ど、同友会活動を通じて経営者としてが聞けてよかった」などの感想も作にあたり必要とされる治具の製様々な課題に対し、社員を巻き込「社長の考えている会社の未来像

作 や プ レ ス の 金 型 製 作・ 修 理 をみ一丸となって目標に向かうため田中氏の思うようには行かず、退行っています。今回は、第三製造の資質を磨き続けていきたい」と職者を出してしまう結果に。年代部のある菅ケ谷工場を訪問しましに必要な経営者の力とは何かと悩力強く語ってくれた田中氏でした。

た。

むようになったと言います。

取材・記事：中村 秀和氏（中村醤油㈱・榛南支部）

失敗を赤裸々に語る姿に感銘を受け入会

員との関係性に悩み、増田工業㈱役に就任。社員間のトラブルや社１５年に義父の跡を継ぎ代表取締

今こそ、会社・自分を見直すべき員が気にしているのではないか？

えないコロナ禍で会社の未来を社

そ れ か ら ５ 年 が 経 ち、「 先 の 見専務だった田中有行氏は、２０（代表取締役 増田貴士氏・榛南支部）の会長からの紹介で翌２０１６年に同友会に入会しました。伊
藤義康氏（イトウシャディ㈱・榛南支部）が報告した例会に参加し、失敗談や苦労話を報告者や先輩経営者が赤裸々に話している姿に感銘を受け、会に積極的に参加することで、自社の悩みが解決できるのではと思ったそうです。

経営指針を創り、社内で発表するも…



社員１４５名全員の前で指針発表会

工場内を説明する田中氏

自社を見つめなおし、経営理念〒421-0512 牧之原市大江1359-1
TEL：0548-52-3121
URL：http://www.yabe-ss.co.jp
創業 1973年
社員数 1 45名（内パート15名、技能実習生38名）
入会年月 2016年３月
事業内容 鉄 ・アルミ・ステンレスの板金加工、シャッターカバーケース・製茶機械部品・空調部品等の一貫生産㈱矢部製作所

エアコン部品の製作を行っている

バーケース・製茶機械部品・空調等の製作を行っています。金型製

4部品等の一貫生産を行っている会

社員全員が参加した経営指針発表会

お邪魔します会員さん

田中 有行氏・回定日（ 木・ 金 ）、 中 小 企 業 家 同回定時総会【第分科会】

社員の本音が知りたいと思い匿名のアン継が進んでいきました。

ケートを取ったところ「うちの会社はお客さんの奴隷だ」などの回答が返ってきまし

その後の特別講演は「中小企業の役割と告しました。２０１１年の女性経営者全国から生まれた自社ブランド」をテーマに報部 ） が 登 壇。「 町 工 場 の 技 術 と 多 様 な 感 性して山崎かおり氏（県副代表理事／静岡支は恥ずかしい仕事ではない、技術も高い、す」ことだと明確になりました。板金職人

私 の 経 営 の 目 的 は「 社 員 の 誇 り を 取 り 戻こえてきました。それがきっかけとなり、めているなんて言えない」といった声も聞た。また「親戚に恥ずかしくて板金屋に勤魅 力 ～ 中 小 企 業 家 同 友 会 へ の 期 待 ～」 を交流会（静岡開催）で報告してからなんと分科会の報告者とテーマに、独立行政法人中小企業基盤整備の存在意義や魅力などに関する正しい理解㈱・女性部会長／沼津支部）によるまとめ内容と、座長の梶川久美子氏（サツマ電機社の成長と進化を語った山崎氏。その報告

意し、４年かけてみんなで経営理念を作成にはまず社員全員参加型の会社を作ると決知ってもらいたいと思いました。そのため多品種小ロットを得意とする板金加工業で、１９６７年に父が創業しました。私はを継ぐ気はありませんでした。２００８年

１９９１年から経理として入社、当初会社にリーマンショックで会社が苦しい状況にずっと守ってきてくれた社員への感謝の気持ちもあり、自分が継ぐことを考え始めま
小学校の同窓会で偶然会った井上斉氏した。

きっかけに同友会に入会し、すぐに経営指（ワシロック工業㈱）に誘われたことを針を創る会を受講。その頃は父と衝突を繰り返す日々でしたが、同友会の先輩から会社を継ぐ側の想いを教えてもらい、父が築いてきた会社と想いをしっかり繋いでいきたいという気持ちを伝え、本格的に事業承つくろうと２０１５年、自社プロダクトブしました。また、夢と誇りを持てる仕事を日 ） と「 中れ た「 中 小 企 業 の 日 」（ ７ 月

小企業魅力発信月間」（７月の１ヶ月間）。
これらをより広く全国に広げるにあたり、改めて中小企業の存在意義や役割、魅力に加えて中小企業家同友会への期待をお話し
続いて、事例報告では沖縄と大阪の２同友なった時、先代から「会社を清算しようとくくられました。

思 う 」 と 言 わ れ、 廃 業 の 危 機 に。 会 社 を会より「中小企業の日」に関する取り組みをし２日間にわ会より閉会挨拶表して宮城同友回の開催地を代した。最 後に次とが共 有されま

発 信 しているこ

小企業の魅力を係 を構 築し、中機関との協力関を報告。試行錯誤を続けながら行政や関係いただきました。

を一部ご紹介します！

を広く醸成する」ことを目的として制定さ機 構 の 豊 永 厚 志 理 事 長 が 登 壇。「 中 小 企 業

地域の産業を支える素晴らしい仕事だと

静岡同友会から、第㈱山崎製作所 山崎かおり氏が登壇！

11年ぶりに全国の舞台で板金屋としての自11

中小企業家同友会全国協議会第55

時代の転換期こそ変革のチャンス！
静岡同友会からは 名が参加
７月
友会全国協議会（略称：中同協）第時総会が埼玉で開催されました。本総会のテーマは「今こそ同友会理念の実践で地域と中小企業の未来を創りあげよう～時代の同友会と中同協から約１１００名（静岡

転 換 期 こ そ 変 革 の チ ャ ン ス ～」。 当 日 は 全名）の会員が参加しました。

１日目の全体会では開催地埼玉を代表し32たる総会が締め報告者山崎氏（左から４番目）、座長梶川氏（左から３番目）と静岡からの参加者て太田代表理事から「時代の転換期こそ変革のチャンス。今こそ同友会理念の実践を通じて中小企業の未来を展望する総会にしましょう」とあいさつがありました。その後、主催者を代表して広浜中同協会長、来賓からは大野埼玉県知事をはじめ３名よりあいさつがありました。続いて、中山中同協幹事長より総会議案の提案が行われ、２日目の全体会では、総会議案・予算の学びながら議案を深めあいました。
採択をおこない、中山中同協幹事長から①時代の転換期だからこそ同友会運動の原点に立ち返ること、②地域との関わりを持つことの重要性、③人を生かす経営の総合実
践を広げることの３点に関して補足報告がありました。最後に総会宣言が読み上げら1114の分科会に分かれ各社・各県の実践事例を16

2055

13れ、満場一致で採択されました。

全体会の様子32 47

5

ランド「三代目板金屋」を立ち上げました。 〈座長まとめ〉
板金職人の技術が結集したオリジナル商品

参加者感想
静岡から第４分科会に参加した参加者からの感想をご紹介します。

県障がい者問題委員会

日（金） プラサヴェルデ

東部関係機関との意見交換会

 ７月

がい者就労支援機関から合わせて 名が参

座長：サツマ電機㈱ 梶川久美子氏

報告の学びを３点にまとめました。まずス テ ッ プ の 総 合 実 践 で す。 社 員 を パ ー ト加しました。６月の中部開催に引き続き、１点目は、「よい会社をつくる」「よい経営ていきました。また、購入してくださったナーと考え、本音で語りあう、そして社長「 企 業 変 革 支 援 プ ロ グ ラ ム Ｖ ｅ ｒ．２」

沼津市の会場にて東部地区の意見交換会との「 Ｋ Ａ Ｎ Ｚ Ａ Ｓ Ｈ Ｉ 」、 Ｓ Ｎ Ｓ や ブ ロ グ

日（ 金 ） に 障 が い 者 問 題 委 員 会

お客様からの言葉が私たちの大きな原動力
が社内でどれだけ「心をオープンに」でき（ 以 下、 Ｖ ｅ ｒ．２） っ て ご 存 じ で し ょ う

し て 開 催。 グ ル ー プ ご と に 分 か れ、「 障 がで一生懸命発信をした結果数々のメディア７月になっています。
るか。社員の意見を真剣に聞き取り、受けか？私自身も以前学ぶ機会を得たものの未い者雇用について」をテーマにお互いの課東部関係機関との意見交換会を開催し、会

２０１５年から自社プロダクトに集中す入れ、様々な意見がある中で受容と融合力だ実践に至らず、再挑戦の想いも込めて第者になる」「よい経営環境をつくる」このるために同友会を５年ほど離れていましたをどこまで広げていけるかが社長の器だと４分科会に参加しました。報告者３名はいトワークで勉強できる場所です。現在、新くれる仲間がいる場所であり、全国のネッあり、自身の足りない部分をフォローしては私にとって経営の原点です。戻る場所でい経営環境づくりに繋がることを学びまし

団体や企業との連携を進めていくことが良ントだと思います。また、その行動力で各と学んだことを実践することが大きなポイ

２点目は、行動力・実践力です。行動力巻きこんでいったか？」という質問についげ ら れ ま し た。「 な ら ば ど の よ う に 社 員 をして「社員と一緒に行わないとダメ」が挙

ｒ．２を自社で実践した上でのポイントとの制作に大きく関わってきた方々で、Ｖｅずれも中同協経営労働委員会でＶｅｒ．２題や取り組みを幅広く意見交換しました。

し た り 生 徒 の“ 得 意 ” を 見 つ け る こ と が見学や実習を増やして社会との接点を増や境づくりはもちろんのこと、就学中に会社てしまうケースが多くある。働きやすい環に就職しても社会になじめず早々に離職し各 グ ル ー プ の ま と め と し て、「 学 校 卒 業 後工場をオープンファクトリーとして、多くた。

していました。経営者として、どれだけ視りを取り戻す」という一番の原点を大切にるか、儲からないか」ではなく「社員の誇に合わせて事業を変えていくときに「儲か時代の変化が速く複雑な中で、時代の変化のツールとしての活用、多くの会員が参加会テーマのヒントとしての活用や会員増強

う変革したいか？」について語り合い、例「Ｖｅｒ．２を活用して自社や各同友会をどた の が 印 象 的 で し た。 そ の 後 の バ ズ で は思を持つことが大事」といった回答があっ

生き生きと働ける社あり、すべての人が信をつけてあげることが必要」との意見も体でサポートして自己肯定感を高めたり自マッチングや定着に繋がるのではないか」

座の高い経営の目的を掲げられるか、そし登録したデータを地域毎の政策提言に繋げ会にするために大切ては「経営者が、必要だからやるという意近に感じてほしい、そして技術を継承しこて社員にどれだけ分かりやすく伝えられるるなど多くの活用案が語られました。これなことを深め合う時３点目は、経営の目的、視座の高さです。

れからの職人を育てていきたいと思っていかが大切です。また、外部環境の変化が激から自社での実践を目指す私にとって、大日センターで開催予定（金）に藤枝市文化交換会を９月

回は、西部地区意見る就労困難者についても、企業含む社会全社会に出たものの様々な事情で働けずにいな ど の 意 見 が あ り ま し た。 ま た、「 一 度 はます。

しい中で、社員がいきいきと誇りを持って間となりました。次眞 邦幸氏（㈱マコト電機・富士宮支部）

いに励みとなる貴重な経験となりました。

ロジェクトを進行中です。モノづくりを身の一般の方にも見学してもらえるようなプ

29

員、オブザーバー、特別支援学校教諭、障が、２０２１年に県副代表理事の役職をい感じました。

で紹介され、職人のモチベーションになっ21

ただき、同友会活動に戻りました。同友会

企業変革支援プログラムＶｅｒ．
２実践への再挑戦

21

22

するか。新たな方向性や新しい視点、様々なものを融合しながら、方向性を決める経です。

6

営者のプロデュース力が求められると改めて認識しました。

眞 邦幸氏

働くための「人を生かす経営」をどう実践

自社プロダクトブランド「三代目板金屋」の「ＫＡＮＺＡＳＨＩ」

8 月・9 月
8月

DOYU CALENDAR

静岡県中小企業家同友会

17日（木）

榛南納涼例会（18：30うおとも）18日（金）

第20期経営指針を創る会（19：00 ペガサート）

19日（土）

沼津納涼例会（18：00

FDIバンケットホール）

20日（日）

三島納涼例会（14：00ゆうゆうホール）

21日（月）

第６回全県経営フォーラム実行委員会（17：00 ZOOM）

22日（火）

2023組織強化・会員増強全国交流会（14：00 オンライン）
県例会企画委員会（18：30 ZOOM）

23日（水）

伊東納涼例会（18：30
志太納涼例会（18：30

24日（木）

第５講

８月16日㈬～９月15日㈮30日（水）

県経営労働委員会（ローカルベンチマークと経営デザインシートの作成勉強会）（19：00 同友会事務局）

31日（木）

県総務財務委員会（16：00同友会事務局）

9月2日（土）～第20期経営指針を創る会 第６講
3日（日） （9：00 沼津市大手町会館、プラサヴェルデ）7日（木）県正副代表理事会（15：00 同友会事務局＆ZOOM）

8日（金）

富士宮例会
（19：00 志ほ川バイパス店＆ZOOM）

モンターニャ）藤枝グランドボウル）

11日（月）

第20期経営指針を創る会（19：00 未定）

県理事会（15：00 同友会事務局＆ZOOM）
県組織増強委員会（17：30 同友会事務局＆ZOOM）
富士例会（19：00 富士市交流プラザ）

12日（火）

静岡例会（19：00

13日（水）

御殿場例会（19：00 エピスクエア）

コミュニケーションマガジン

25日（金）

イントロセミナー（19：00 同友会事務局＆ZOOM）
中遠納涼例会（19：00 BUCKET HERE & CORNER）

28日（月）

静岡県経済産業部との意見交換会（15：00 同友会事務局）

第７講ペガサート）

14日（木）～ 第51回青年経営者全国交流会in広島 15日（金） （13：00 広島国際会議場ほか）《 あなたのスケジュールノートに必要事項をご記入ください 》

オリエンテーション『同友会を使い倒そう 新プロジェクト始動』

同友会の活かし方を学びあう！

７月28日（金） 参加：24名

同友会会議室＆ZOOM

今年度より新たにはじまった同友会オリエンテーション。第1弾が同友会会議室とZOOMのハイブリッドで開催されました。当日はこれから入会する方、入会して間もない方、最近同友会に参加できていなかった方など多様な参加者が集まりました。はじめに主催者を代表して井上斉代表理事があいさつ。その後、参加者全員から自己紹介がありました。
続いて「同友会と自社経営を語る」をテーマに小松寛氏（㈲ヤマカ水産 代表取締役／沼津支部）が報告。変化する経営環境や食文化の中で干物屋を継続することに悩んでいた時、同友会での学びや仲間との出会いが転機となり「干物屋に生まれた使命を貫く」決意ができたと話しました。報告後には「自2023年８月10日号

社で抱えている課題」をテーマにグループ討論を実施。業種や年齢、企業規模も会歴も関係なく学びあう同友会の魅力を体験する時間となりました。
最後に松葉秀介代表理事から「イントロセミナーは同友会を知る場として開催してきたが、オリエンテーションは課題をベースにした同友会の活かし方を学ぶ場として今後も開催していきたい。新会員だけでなく多くのご参加をお願いします」と総括があ通巻537号

り閉会となりました。
オリエンテーションは11月に第2弾を開催予定です！同友会の活かし方を改めて確認し「よい会社」「よい経営者」「よい経営環

定価 200 円

境」をめざしていきましょう！

小松 寛氏