愛知学院大学歯学部同窓会
朝日大学歯学部同窓会
松本歯科大学校友会
共 催

女性会員交流会
報告書(ホームページ版)

日時：平成 27 年 11 月 29 日（日）11:00～15:00
会場：ミッドランドスクエア
東海東京証券会議室＆プレミアムサロン

第 2 回 3 校共催女性会員交流会【巻頭言】
愛知学院大学歯学部同窓会・朝日大学歯学部同窓会・松本歯科大学校友会は東海地方の歯学部同窓会として、毎年、「三歯科大同窓・校友会懇親会」を開催して交流を深めてまいりました。しかし残念ながら、女性会員の参加は皆無といってよい状態でありました。一方、全国組織である全国歯科大・歯学部同窓会・校友会懇談会いわゆる「全歯懇」においても同様でありましたが、2014 年 11 月、「女性会員がより輝くために」というテーマで開催された際、初めてこの三校からも女性役員が出席し、各同窓会での女性会員活動について報告いたしました。
これを契機に、今後三校の女性会員も交流をしようということになり、2015 年 1 月に各校から 5 名（愛知学院大学は 7 名）が参加し、名古屋駅前で第１回親睦交流会が開催されました。その中で、交流会継続の決議がなされ、今回本格的な交流会開催の運びとなりました。
この間に、松本歯科大学では、女性会員のための「桔梗会」が発足しました。朝日大学歯学部では同窓会本部活動はないものの、以前からいくつかの支部で女性会員の会が開催されてきています。愛知学院大学歯学部では、2008 年から女性企画委員会が活動してきました。
今回、朝日大学、松本歯科大学では世話人による口コミで、愛知学院大学ではホームページおよび同窓会広報を通じ参加者を募集したところ、各世代の女性歯科医師 86 名の参加を得ることができました。
また、ご来賓として日本歯科医師会女性理事竹内千惠先生のご臨席を賜りました。
三校の世話役が協力し、準備から実施まで汗を流し、無事盛会裏に終了することができました。交流の第一歩である、お互いの顔を知り、そして親睦を深めつつ、研修するという会の目的が果たせたのではないかと自負しております。
更に、このたび 2015 年 11 月 28 日開催の三歯科大同窓・校友懇親会において「三校会女性会員協議会」の発足が認められました。ここに報告書を作成し、ご協力いただきました関係各位に感謝しつつ、今後の活動につなげたいと考えています。
平成 27 年 12 月吉日【開催日時】 平成 27 年 11 月 29 日（日）11:00～15:00【開催場所】

名古屋駅前・ミッドランドスクエア
東海東京証券会議室、プレミアムサロン
86 名

【参加者】

女性歯科医師【来日本歯科医師会理事

賓】

竹内千惠先生【スケジュール】
11:00 開会
11:15 講演12:15 昼食
13:00 テーマ別座談会
14:00 ティータイム・座談会まとめ・お楽しみ抽選会
15:00 閉会【講演】「女性歯科医師の現状」
福岡歯科大学同窓会副会長、同大学成長発達歯学講座成育小児歯科学分野講師

馬場 篤子先生「女性歯科医師の現状」と題し、女性医師の勤務状況や職場環境への悩み、日本医師会や日本歯科医師会、日本小児歯科学会が取り組む復職支援の在り方などについてご講演していただきました。日本医師会実施のアンケート調査「女性医師の勤務環境の現況に関する調査」を基に、馬場氏は女性医師による仕事を中断（休職）・離職した理由に関して「出産・子育ての理由が圧倒的に多い」と指摘され、女性医師が抱く悩みについては「家事と仕事の両立・プライベートな時間がない・勉強する時間がない」の３つが上位を占める」と述べられました。
また、日本医師会の女性医師支援センターや九州大学病院きらめきプロジェクト、日本歯科医師会の女性歯科医師の会ワーキンググループ、日本小児歯科学会女性小児歯科委員会など、各大学・団体が行う女性歯科医師の活躍を支える上での様々な取り組みについてもご紹介していただきました。

[馬場篤子先生の熱のこもった講演を熱心に聴く参加者]【テーマ別座談会】（13:15〜14:15 会場；8F プレミアムサロン オープンスペース）〜テーマ A

日常臨床 1〜

参加者 14 名
司会進行 村上多恵子（愛院大8 回生）

書27 回生）記 今泉 三枝（愛院大開業医より「勤務医に対しどのように技術を習得してもらえばいいか悩んでいる。
」との発言があった。その発言を踏まえ、卒後 5 年以下の先生方に質問したところ「臨床研修は受けたが、卒後すぐに勤務した医院の院長の指導による影響が大きい。」「大学により臨床教育が異なり、卒後すぐに他大学とのレベルの差を思い知った。」などの意見が挙がった。それに対し、中堅開業医より「人により技術レベルの差は確か。相手にレベルを尋ねる。
」との意見が出た。
CR 充填は入門の技術でもあるが、自費対象の CR 法もあり、技術の差は出やすい。特に乳前歯などは脱離も多く、新しい材料や技術の取り込み、正しい術式、患者説明など勘案事項は多い。加えて、近年は拡大鏡の使用は必須になりつつある。
また、歯周病で咬合面平面の維持のためにも、咬耗しない CR 剤が望まれるとの意見と、適度な咬耗が生じる CR 剤が望まれるとの相対する意見交換がなされた。
他に口腔乾燥症について発言があり、ストレスとの強い関連性について意見が出された。

【テーマ別座談会】（13:15〜14:15 会場；8F プレミアムサロン オープンスペース）〜テーマ A

日常臨床 2〜参加者 15 名
司会進行 中村 美保（愛院大22 回生）

書22 回生）記 佐久間恵子（愛院大20 歳代～60 歳代で、勤務形式はさまざまではあるが、全員が歯科医師として働いていた。最年長の先生の「40 歳になったらやめよう、50 歳になったら、60 歳になったら…と思いつつ、現在もまだ続けている。
」という深みのあるお話から始まった。引き続き、『日常臨床で困ったこと』をサブテーマとして意見を伺った。
1 人で診療されている先生からは「自分の権利を強く主張する患者が多い。」「“Dr.が男じゃないんだったら帰る。”と言われたことがある。
」「“この人とは合わない”と思ったら断るようにしている。」な
ど、様々な苦悩があることがわかった。開業医において複数人で診療されている先生は、うまく患者の振り分けを行い、各々の専門分野を尊重しながら診療されているようであった。また、大学（小児歯科）の先生は、お母さんへの対応に苦慮されているようであった。勤務医の先生からは、「１人で診療することになった時が心配。
」「院長に治療のチェックをしてもらえず、間違っていないか自分の治療に不安を感じている。」というような現実的な意見が得られた。
ほぼ初対面の中で「歯科医師」という職業を通して話が盛り上がり、有意義な時間であった。若手の先生が、今回の座談会を通して今後の参考になるヒントを得たのなら幸いである。

【テーマ別座談会】（13:15〜14:15 会場；8F プレミアムサロン セミナールーム）〜テーマ B

医院経営・運営 1〜

参加者 9 名司会進行 近藤 万知（朝日大9 回生）

書31 回生）記 佐野乃里江（愛院大参加者の勤務形態は勤務医、開設者などさまざまであった。はじめに、いろいろな方と知り合い、自分の思いを伝えようと、それぞれの参加目的を発言した。参加者どうしで悩み事、相談事などを披露しあい、何かの参考にしたいとの思いで参加した者が最多であった。12 名の参加者のうち、夫もしくは父と一緒に開業する者が５名、勤務医が３名、開設者が４名であった。
＝主な相談内容＝・法人化のメリットはあるのか？
・法人化しているが３人ドクターの法人なので、今後どうするか？
・スタッフ雇用問題
・親子継承問題・往診専門のドクターの確保問題
・歯科衛生士がおらず、歯科助手と診療しているが、歯科衛生士の確保のしかたは？
・近隣に新しく歯科医院ができるため、危機感がある。その対策は？
・歯科医師ではない夫に開業の許可を求めているが、難しい。どうすればいいのか？
また、求人において使用媒体の選択（折り込みチラシ、ハローワーク、ホームページ、学校への訪問など）、目立つ求人票の作成、求人専門業者の利用などについて討論がなされ、いずれの方法も費用がかかるが、それでも歯科衛生士を確保したいという思いを持つ者が多かった。
歯科医師会でも、歯科衛生士復職支援問題に取り組んでいる。「歯科衛生士は、歯科医師がしっかりと教育するべきである。
」など、スタッフ問題が参加者の一番の悩みであるようだった。個々に悩みはあるようだが、女性だからこそ解り合える、理解できることがあると感じた。次回もこのような時間を設け、それぞれの解決策が見つかればと感じた。

【テーマ別座談会】（13:15〜14:15 会場；8F プレミアムサロン セミナールーム）〜テーマ B

医院経営・運営 2〜

参加者 10 名
司会進行 中原 弘美（朝日大6 回生）

書29 回生）記 山根 典子（愛院大まず、どのような内容を話し合いたいか、各医院で困っていることはないかなどを尋ねた結果、以下の回答が得られた。
１．現在、親や親戚、息子と一緒に診療をしており、世代交代の時期、その後の運営、雇用管理（スタッフの教育、関係づくり）の方法
２．土地柄のせいか人口の流動性がなく高齢化が進み、治療も減少してきたため予防処置が大半であり、保険点数があがらない。点数を上げるにはどうしたらよいか？
３．歯科衛生士を募集してもなかなか見つからない。
４．新患の集客方法
なかでも、１の内容をあげる者が最多であった。継承、運営に関しては、「フロアを別にするなど医院の中で住み分けをしながら継承していく。
」、「患者さんのデータはドクター別で保管して、過去の情報はわかりやすいようにしておく。」、「機器は良いものを購入していく。」などであった。「ドクターが治療を行っている間、スタッフは口を挟まず、流れをつかめるように教育するほうがよい」との意見があった。２～４に関しては、「自医院のホームページを作り、自院の特徴を全面的にアピールすると、それを望む患者さんが集まってくる」、「ネット予約やメールで患者さんとのやりとりができるといい」、「求人募集などの情報も載せると新しいスタッフも見つけやすい」などの意見が出た。３に関しては、「退職したスタッフと現スタッフのつながりが強いと、再職希望者が見つかる可能性がある」、「最近は、厚生年金に入っているとスタッフが集まりやすい」との意見が出た。
（ハッキリとした解答は、今回の時間の中ではでませんでしたが、いろいろな意見が出て、座談会の参加者の先生の参考になったと思いました。
）【テーマ別座談会】（13:15〜14:15 会場；8F プレミアムサロン セミナールーム）〜テーマ C

育児から介護〜

参加者 10 名
司会進行 城所貴美惠（朝日大森書榮

23 回生）（愛院大6 回生）

記 森岡 貴子（愛院大30 回生）

井上 泰子（愛院大24 回生）

20～60 歳代の 22 名で「育児から介護」について話し合われた。全員の自己紹介の後、「育児休暇を取得したか？」という質問から始まり、出産経験のある参加者の体験談が語られた。若い先生から「子供の突然の発熱に苦慮している」、「夫の転勤が多く仕事先を探しにくい」、「子供の受験に対して不安」、「夫と育児方針が違う」などの意見が出たのに対して、「ベビーシッターや近所の子育て経験者に助けてもらった」、「同窓生は助けてくれるため同窓会との関係を持つべき」、「母親の元気な姿を見せたほうが子供の教育上有益であることを夫に理解してもらうべき」などの助言がなされた。
職場環境、夫の職種などそれぞれ立場は違うが、「女性は仕事以外の雑務が多く、時間不足のためプロに任せられる所は割り切って任せる」、「一人で悩まずこういった女性交流会に参加して交友関係を広げるのは有意義ではないか」との意見が出た。時間が足りず介護の話はあまり発展できなかったが、とてもいい雰囲気で終了した。

[ 座談会一コマ ][[ 各座談会で話し合われた概要を参加者に報告する座長の皆さん ]【新聞記事】

【平成 27 年度 第 6 回理事会報告より】

女性会員交流会アンケート結果をふまえて
愛知学院大学歯学部同窓会女性企画委員会 委員長 中村 美保
Ⅰ緒言
去る 11 月 29 日（日）、名古屋駅前ミッドランドスクエアにおいて開催された「女性会員交流会」（愛知学院大学歯学部同窓会、朝日大学歯学部同窓会、松本歯科大学校友会の３校共催）に参加させていただき、また本同窓会女性企画委員として一部運営にも携わらせていただきました。
参加者総数 86 名（主催者側を含む）すべて女性で、「講演」の後、「昼食」を挟んで、「テーマ別座談会」、その後は「お楽しみ抽選会」という形式で進められました。その折、アンケートを行い、女性歯科医師の意識の一端を垣間見ることができましたので、主としてその結果をご報告いたします。
Ⅱ

アンケート結果 （アンケート回答者75 名）

1．年齢分布
①20 代②30 代 ③40 代④50 代 ➄60 代 ⑥70 代以上

20 代から 60 代まで幅広い年代の先生方にご参加いただきました。現在に女性歯科医師の意識をある程度広範に把握できたと考えています。若い世代の先生方にも多数ご参加いただきました。
2．出身大学①愛知学院大学 ②朝日大学③松本歯科大学 ④その他

約半数が愛知学院大学、28％が朝日大学、13％が松本歯科大学、8％がその他の大学ご出身との結果が出ました。

3．職場での立場①歯科診療所勤務医 ②大学等教育機関勤務 ③歯科診療所開設者 ④行政 ⑤その他

大学と歯科診療所に勤務する歯科医師が 57％、開設者が 36％で合わせると参加者の 9 割近くが実際に歯科医師として就業している方がほとんどでした。
4．講演内容①満足 ②やや満足 ③普通④やや不満足 ⑤不満足

5．テーマ別座談会①満足 ②やや満足 ③普通④やや不満足 ⑤不満足

6．会場について①満足 ②やや満足 ③普通④やや不満足 ⑤不満足

7．会費について①安い ②妥当 ③高い ④無回答

設問４～７については、80％以上の方が満足されるという、高い評価を受けました。
8．今後も三校女性会員交流会に参加したいと思いますか？
①参加したい ②どちらとも言えない ③参加したくない

約 80％の先生方が、再度の参加を希望されました。今後の企画を大いに張り切らざるを得ないと感じました。

Ⅲ

アンケート結果の考察

・[１．年齢分布]では、幅広い年齢の先生方にご参加いただけたのは、同窓会ならではの強みであり、将来に期待感いっぱいの若い先生方と、後進の先生方への思いやりをもったベテランの先生方とも協議は、非常に意義深いものを感じました。
・[２．出身大学]では、近隣の３大学が多いのは当然ながら、今後他大学の先生方にもご参加くださるよう、積極的に呼びかけができたらと思います。
・[３．職場での立場]では、勤務医が全体の 57％を占め、同窓会独特の結果かと思います。また、実際に歯科医師として就業してみえるからこそ、交流会に関心を持ち、積極的にご参加いただき、ご自身を含めて「一歩でも前へ」という気持ちを感じました。
・[４．講演内容]に関しては、今回はご満足していただけた会員が多かったが、今後は「女性として活躍してみえる方」あるいは「経営」、「臨床」に関すること等々、検討の余地を感じました。
・[５．テーマ別座談会]に関しては、女性同士の忌憚のない意見交換の場が他にはなかなかないのが好評で、今後、幅広いテーマを取り入れていけたらと思います。
・[６．会場について]に関しては、交通の便、あるいは女性でも楽しんで参集できる会場周囲の環境も重要な要素と捉えています。
・[７．会費について]に関しては、気楽に参加していただける価格にしていくことは、非常に重要だと考えています。
・[８．今後も参加したいと思いますか？]に関しては、お世辞もあったかもしれませんが、約８割の先生方が再度の参加を希望されたのは、今後の発展的な継続をしていくべきと感じました。
今回のアンケートでは、参加会員の交流会に対する様々な捉え方が表面化しました。育児、介護等は女性の役割という考え方がまかり通っている昨今ですが、そういう厳しい状況の中で、それぞれの自分にとっての将来に夢を持って、少しでも歯科医師として、「前に進みたい」という気持ちを感じることができました。

【スタッフ】
・愛知学院大学歯学部同窓会（女性企画委員会） 中村・佐久間・森岡・森・村上・祖父江・渥美西尾・井上・西村・今泉・山根・兵藤・佐野・朝日大学歯学部同窓会

橋本・中原・越智・近藤・城所・五藤・松本歯科大学校友会

伊藤・岡田・守安・松田・杉本【エピソード】交流会終了後、世話人に届いたメールを紹介させていただきます。
嬉しかったので、メールいたします。
先日の 3 校交流会の座談会でお知り合いになった、G 市 K 先生のお母様かお祖母様が私の母の女学校の同級生だったらしく、K 先生と名前を出したら、母が喜んで昔話をしてくれました。
認知が出てから笑うことが少なく、こちらもつい怠ってしまうので、私も嬉しかったです。 大阪に妹さんが嫁いでおられるらしいのですが、私の自宅から 1 駅の所で、大阪の人は冷たいと嘆いておられたので、何かあればどうぞお訪ね下さいとやりとりして会場で K 先生とお別れしたのですが、世間は狭く、また不思議な縁も感じて会の開会に努力して下さった皆様に感謝しました。
嬉しさのお裾分けです。m(._.)m※ご本人の許可を得て、掲載させていただきました。
【編集後記】
座談会ついては、進行役の村上先生の指揮のもと、書記を務めていただきました愛知学院大学歯学部
同窓会女性企画委員会の委員の皆様に、お忙しい中大急ぎでまとめていただきました。このようにまとめることによって、今後の活動の方向も見えてくるのではないでしょうか。また、報告書の作成に当たっては、朝日大学の佐野先生、近藤先生のお力をお借りしました。一人一人の力は小さくとも、3 本の矢の例え通り、三校の女性歯科医師が協力することによって、大きな力となったことは確かです。今後は三校のみならず、多くの女性歯科医師が集えるよう発展させられたらと考えます。

(森 榮)