2018年 第4回 Ruby bizグランプリ

栄光を勝ち取れ！
http://rubybiz.jp

Ruby biz Grand prix 2017
Rubyを使った自社商品・サービス等で、新規性、独創性、市場性、将来性に富んでおり、今後継続的に発展が期待できるビジネス事例を募集します。

Rubyで「新しいものを作りたい」「世の中を楽しくしたい」「思いを伝えたい」
変化に柔軟でスピーディな開発が可能なRubyを選んだからこそ、新たなビジネス価値を 見いだせた。そんなサービス・商品を表彰し、さらなる飛躍に向けて世界へアピールし、ビジネスの進化・企業の成長に挑戦する取り組みを支援します。

プログラミング言語Rubyの特徴を活かして、新たなサービスを創出しビジネスを継続的に目的・趣旨展開している事例を顕彰することにより、Rubyによるビジネス展開の優位性を国内外に広くアピールしRubyでのビジネスチャンスのさらなる拡大を目指します。

主催

Ruby biz グランプリ実行委員会

応募資格

企業、団体及び個人（任意団体を含む）

応募事例

概ね1年以上ビジネス展開している国内外のサービス開発事例等

お問い合わせRuby biz グランプリ実行委員会事務局（島根県商工労働部産業振興課情報産業振興室）
0852-22-5621 rubybiz@joe2.pref.shimane.jp

この小冊子は日経BP社の許可により2018年1月23日～3月26日に「日経xTECH Special」に掲載された広告を一部再編集したものです。
禁無断転載

Ruby biz Grand prix 2017

INDEX

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vol02

vol03

審査委員長と大賞受賞企業が語るいずれも“ハック”を実現した革新的なサービスと「WOVN.io」
大賞は「コンピテンシークラウドTM」
受賞8社に聞く
Rubyの持つポテンシャルを活かした分野もサービスも異なる多彩な事例が集結

審査委員長と大賞受賞企業が語るいずれも“ハック”を実現した革新的なサービスと「WOVN.io」
大賞は「コンピテンシークラウドTM」
12月14日東京帝国ホテルにて開催された「Ruby biz Grand prix 2017」。今年3回目となる同アワードでは、大賞2社、特別賞3社に加え、ソーシャルイノベーション賞4社、Fintech賞2社の計11社が表彰された。連載第1回

松江市で活躍する3社に聞く
島根県で花開いた
Rubyを核とするOSSコミュニティの今回は、審査委員長のまつもとゆきひろ氏と、大賞を受賞した2社に話を聞いた。

社会的なインパクト、コミュニティへの貢献および技術面を評価し、11社を選定
例年事前に枠が決まっている大賞と特別賞5社に加えて、サプライズの賞が与えられることが通例となっているRuby biz Grand prix。今年の受賞は以下の通りだ。

受賞11社の選定についてまつもと氏は、「 多くの分野の多彩な事例がエ大賞
株式会社ミニマル・テクノロジーズ

株式会社あしたのチーム

特別賞
合同会社esa

株式会社クレオフーガ

Repro株式会社WebサービスにおいてRubyでの開発はもはや当たり前なので、それだけでは受賞は難しいとし、「 事業の社会的なインパクト、Rubyコミュニティへの貢献、技術的なチャレンジ」を選定基準としていると明かす。

ントリーされ、比較が難しかったですね。

さらに、今では“ハッキング”という悪かといって、審査委員の点数を単純にい 意 味 で 使 われることが 多 いが 、合算して選ぶと、平均的なものが選ば「“ハック”という言葉が好き」と言い、れてしまいます。今年も選定は難航を「“ハック”とは元来、一見不可能なこと極めました」と語る。
そのうえで、「賞を差を可能にするという意味であり、今回のし上げたい事例をあげていった結果11受賞サービスは、いずれも“ハック”を者としては、このあたりで革新を起こし社になり、大賞と特別賞に惜しくも届か実 現していると思います」と評 価してたいですね」と意欲を語る。

なかった6社の共通点は何だろうと考いる。

まつもとゆきひろ氏

来 年も開 催が決 定しているR u b y

え、Fintech賞とソーシャルイノベーショ

1995年に、まつもと氏がRubyを発

biz Grand prix。
「 次回も、“ハック”をン賞になりました。今回エントリーされた表してから既に20年以上がたち、「正実現した意欲的な事例がエントリーさ事例はどれもレベルが高く、本当はもっ直言って、トレンドのピークは過ぎ、定れることを大いに期 待しています」とと賞を差し上げたかった」とまつもと氏。

番化しています」とRubyを分析。
「 開発語った。

ソーシャルイノベーション賞
アクトインディ株式会社

JapanTaxi株式会社

株式会社SmartHR

株式会社パソナテック

Fintech賞
コインチェック株式会社

株式会社トラスト&グロース

喜びの受賞者一同とまつもとゆきひろ審査委員長

1

2

Ruby biz Grand prix 2017

かし、林田氏の目から見ると、機能面でもデザイン面でも十分ではなかった。
し大賞

かも、システム改 修や新 人 教 育の面で、問題が多かったと次のように語る。

株式会社あしたのチーム「改修できなくて2回システムを捨ててしていたのですが、そこをバイアウトしており、その度に高額な投資をしていまし今の会社に移りました。前の会社は離た。
その点、Rubyは可読性が高く、エン職率が非常に高く、コンピテンシークラ

ジニアもコードをきれいに書きたがるの大賞を受賞した「コンピテンシークラウド™をユーザーとして利用しており、そで、途中参加のエンジニアもプログラウド™」は、中小企業の働き方改革にの間にこのビジネスにほれ込み、参加ムを読むことができます」。

フォーカスしたクラウド型人事評価シスしました」と語る。

豊富な実績を持つRuby開発者が初めての自社サービスでいきなり大賞

人事業務は比較的システム化が遅テムである。人事評価業務をWeb上で今回の受賞について林田氏は、「今れている分 野ではあるが 、近 年 H R

一括管理するクラウドサービスだが、人まで多くのRubyのシステムを構築してTechと呼ばれるようになり、急速に競手による評価シートの添削や毎月必ずきましたが、自社サービスは初めてなの争が激化している。
「 迅速なサービスの担当者が訪問して相談に乗るといったでうれしくて応募したところ、大賞をいた改善を継続することが必須です。
その“おせっかい”なサポートと組み合わせだけて本 当にうれしい。社 長が 一 番ためには、Rubyを使わないと話になりた点がユニーク。

びっくりしていると思います」と喜びを株式会社あしたのチーム 執行役員語る。

CTO クラウド事業部長 林田幸一氏

林田氏が入社する前の同サービス

は、「もともとRubyの開発会社を経営は、もともとPHPで構築されていた。
し株式会社あしたのチーム
執行役員 CTO クラウド事業部長
林田 幸一氏

審査委員長からトロフィーを授与される株式会社あしたのチーム
代表取締役社長 高橋恭介氏

率化を進めようとしており、AIの導入をいことは多い。
「エンジニアが足らず切

同社では現在、人が行っている評価検討しています」と説明する。
その他、実な課題となっています。
この受賞がシートの添削を自動化しようとしている。

離職率低減サービスなど新しいサービ優秀なエンジニアの採用につながるこ

林田氏は、「 評価の公平性を高め、効スも計画しており、やらなければならなとを期待しています」（林田氏）。

ません」と林田氏。

人事評価クラウド「コンピテンシークラウドTM」

大賞
株式会社ミニマル・テクノロジーズ

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ば、費用も時間も劇的に削減可能です」と語る。
また「開発者を幸せにしたかった」という林氏は、「 開発者からす同じく大賞を受賞した「WOVN.io

ると、新しいサービスをつくるのはワクワ����（ウォーブンドットアイオー）」は、最短5クする楽しい仕事ですが、外国語版を��������������

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分でWebサイトを30カ国語対応できるつくるといった仕事は正直楽しくありま�����������

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多言語開発ツールだ。翻訳は、機械翻せん。
こういう楽しくない仕事から開発訳、機械翻訳＋自社修正、プロ翻訳か者を解放したいと考えました」と語ってその特徴を株式会社ミニら選択可能。

いる。

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審査委員長のコメント
今注目を集めるHR Techであり、人事評価のモデルとしても特徴的で面白い。また、実際にビジネスが立ち上がっているところを評価した。

3がかかっていました。WOVN.ioを使え最短5分でWebサイトを30カ国語対応に開発者を幸せにするサービス

マル・テクノロジーズ 代表取締役 林

エンジ ニ ア であり、元 々 1 人 で鷹治氏は、「 翻訳サービスだけならいくWOVN.ioの開発を始めたという林氏

つもありますが、たとえばECサイトを多は、「 Rubyの生産性に助けられた」と言語化する場合、翻訳だけでなく開発言う。
さらに、「 1人でつくっていたので、も必要となります。従来それをシステム楽しくなければ続きませんでした。
また、会社などに頼むと、相当な費用と時間多言語に対応するということは、多言株式会社ミニマル・テクノロジーズ
代表取締役
林 鷹治氏

4

Ruby biz Grand prix 2017

語の文字コードを即座に判定しなけれvolばなりません。
そのための言語設計が02柔軟にできるのも、Rubyを使っていたメリットですね。共同創業者が外国人受賞8社に聞く
Rubyの持つポテンシャルを活かした分野もサービスも異なる多彩な事例が集結だからか、メンバーは日本人4割、外国人が6割くらいの構成ですが、国籍にかかわらず優秀なメンバーが集めやすいこともRubyのよさだと思っています」と語っている。

Ruby biz Grand prix 2017の連載2回目は、特別賞3社、ソーシャルイノベーション賞4社、Fintech賞1社の、8Ruby biz Grand prixについては、「開発言語とビジネスの組み合わせは、事例を一挙紹介する。いずれも、エンジニアが楽しく、柔軟かつスピーディーに開発できるRubyの特性を生かしギーグとスーツ（エンジニアとビジネスて、優れたサービスを生み出した事例ばかりである。

パーソン）という従来対立する文化を持つと捉えられていた役割の壁を壊す面白いアワードだと思いエントリーしまし審査委員長からトロフィーを授与される林氏

テクノロジーが光る3事例が受賞した特別賞
特別賞は、以下の3社に授与された。

た」と林氏。今回の受賞によりエンジニアの求人に期待すると同時に、「ビジ林氏は、今後について、ECサイトでを付加し、「グローバルなマーケティングネスサイドの人からも技術面から評価しの購入後の謝礼メールの多言語化やプラットフォームにしていきたい」と意欲てもらえるのではないかと期待していま多通貨での決済、配送など、多言語化を語った。

す」とも語る。

しただけでは解決しないさまざまな機能ドキュメント共有・育成サービス「esa」「情報を育てる」という視点で作られ有し、ゆるく共有することでみんなでブするドキュメント共有サービス。
このサー

たesa（エサ）は、思いつきのアイデアラッシュアップし、それぞれがいきいきとビスのしくみは、そのまま同社の姿でもや整理して伝えにくい考えを気軽に共発案できる自律的なチーム作りを支援ある。
「当社は、開発者2名、デザイナー

ドキュメント共有サービス「esa」

多言語化開発ツール「WOVN.io」

審査委員長のコメント
多言語対応という、これからさらに重要性が増す分野のサービスである。技術的にも、アーキテクチャーの難易度が高い。

5

審査委員長のコメント
ドキュメントの蓄積が詳細で、コミュニティへの貢献が高い。3名という少人数の開発チームなので、今後の挑戦的な試みにも期待している。

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Ruby biz Grand prix 2017

1名の3名で全員が代表権を持っていでした」（ 深谷氏）。今回の応募は、広も多い。
そういう需要が増えています」

音声ミックスがある。音声はサンプルをます。普段はリモートでつながり、それぞ告効果や自身のモチベーションアップと説明する。今回の応募について山口

聞かないと内 容や品 質がわからないれ自宅などでバラバラに仕事をしていに期待するとともに、Rubyコミュニティ

氏は、「 Rubyと事業内容の両方でインが、そのまま公開しては不正利用されてます」とプログラマーで共同創業者のへの感 謝を伝えたかったと深 谷 氏はパクトのある取り組みを評価するアワーしまう恐れがある。
そこで、サンプル音深谷氏。

語っている。

ドと聞き、まさに当社にピッタリだと思い声をそのまま使えないように、音声をミッました」と語っている。

クスして公開しており、ここにもRubyがもともと深谷氏が別の仕事をしなが今後について深谷氏は、「まずは、英ら、デザイナーの赤塚氏と2人で作り始語と日本語が半端に混ざっている状態

同社は、Rubyの聖地 島根県松江めたというesaだが、作り始めて2～3カなので、きちんと多言語対応したいで市に近い岡山と東京に拠点を持つ。

月経ったころ「これはいけそう」と確信す。
また、サードパーティーが当社が公Rubyでの開発は、コミュニティが活発

最後に山口氏は、「これからも音楽し、ビジネス化に真剣に取り組み始め開したAPIを使ってモバイルアプリをつで助けられたという。
「 情報交換が非常クリエーターが輝けるサービスを作ってた。今では約2000チーム、約29000くってくれていますが、自分たちでも公に活発ですし、岡山でも勉強会がありいきたい。音楽とソフトウェア開発が好ユーザーが利用しており、「 3人が食べ式のモバイルアプリをつくりたい。
さらます。
もちろん近いので、松江にもよくきな人には、興味が持てる仕事だと思られる」までに成長している。
「 Rubyは、に、現状クローズドの情報共有だけな行っています。他の言語では、こうはいいます。今回の受賞を機に、採用につとにかく書いていて楽しい。最初の頃はので、そこからブログなどに発信できるかなかったでしょう」と山口氏は語る。同

なげたいですね」と締めくくった。

仕事から疲れて帰って、その後作業しようなしくみも検討しています」と抱負をていたので、楽しくなければ続きません

語った。

合同会社esa
プログラマー、共同創業者
深谷 篤生氏使われているのだ。
この使い方は、今回の審査でも高く評価された。

株式会社クレオフーガ
取締役 CTO
山口真央氏

社の特徴的なRubyの使い方として、モバイルアプリの成長支援パートナー「Repro」
音素材マーケットプレイス「Audiostock」「Repro（リプロ）」
は、モバイルアプ支援など、モバイルアプリ成長のため利用され、現在も成長を続ける。CTO

Audiostock（オーディオストック）プレイス。現 在 の 登 録 音 源 点 数が増え、市場が拡大しています。従来紙リに特化したデータ解析やマーケティのあらゆるソリューションをワンストップの橋 立 氏は、「 私 は 1 年 半 ほど前は、プロアマを問わず約4000名のクリ85000点以上、1か月に約2000点が媒体しか扱っていなかった広告代理店ングツールの提供から、アプリの企画・で提供している。

Reproに参加したのですが、そのときかエーターが制作した楽曲や効果音、ボ増加している。取締役でCTOの山口や制作会社が動画にも取り組んでい戦略コンサルティング、マーケティング

イスなどの音素材を販売するマーケット

氏は、「 近頃、動画コンテンツや広告がますが、音源の制作やコストに悩むこと既に世界46カ国、約4000アプリにら社員が倍以上に増えています。
そのモバイルアプリの成長支援パートナー「Repro」
オーディオマーケットプレイス「Audiostock」

審査委員長のコメント
音源ビジネスは珍しく、ビジネスとしておもしろい。また、今までにないRubyの使い方をしている点を高く評価した。

7

審査委員長のコメント
46カ国に世界展開しているサービスであることと、処理が重そうなところをRubyでコーディングしているところを高く評価した。

8

Ruby biz Grand prix 2017

間にオフィスが足りなくなって増床した語っている。のですが、増員計画が順調に進めば、R e p r oには、顧 客となるアプリの来年度にはまた足りなくなるかもしれま

データが大量に集まってくるため、それせん。今回の受賞を機に、Rubyエンジをさばいて利用できる形にするためのニアに当社の事業を知ってもらい、興並列処理によるデータ変換や処理の味を持ってもらえれば嬉しい」と語って自動化など、さまざまな工夫がなされている。

いる。
その技術力は、審査においても橋立氏は、Rubyに関する書籍を執社会保険・雇用保険手続きの自動化を目指す「SmartHR」

高く評価された部分だ。

アナログな社会保険手続きの自動化開するなど、Rubyコミュニティにも貢献。

筆したり、カンファレンスで発表をする

今後について橋立氏は、「アプリはを実現。手続き書類の自動作成や、総「社会保険制度は毎年のように変わるなどR u b yコミュニティへの関 与も深多チャンネル化の方向にあり、サービス務省が提供するe-Gov APIとの連携にため、Rubyを使うことにより柔軟な対応い。
そのため、「ライブラリやミドルウェア間のデータ連携にも取り組んでいきたより、役所への電子申請を可能にしていができ、役立っています」（内藤氏）。の作者と直接会ってやりとりができましい。
また、継続的なアーキテクチャーのた。
これは国内発のプログラミング言語刷新を行い、よりよいサービスへと成長だからこそで、非常に助けられました」としていきます」と抱負を語った。

る。オープンソースとしてライブラリを公
Repro株式会社CTO
橋立 友宏氏

審査委員長のコメント
トレンドのHR Tech分野のサービス。これまでのRubyコミュニティへの貢献も評価した。

株式会社SmartHR
取締役副社長CPO（最高開発責任者）
内藤 研介氏多彩な4事例が受賞したソーシャルイノベーション賞
ソーシャルイノベーション賞は、以下の4社に授与された。

働き方改革プラットフォーム「Job-Hub」

親子でのお出かけ情報を網羅した「いこーよ」

人材サービス会社パソナグループの提供。
「 働き方改革で注目されている複子会社としての強みを活かし、個人間を業を支援するサービスに取り組んでいる子ども連れのお出かけ情報を提供す

量の多さと鮮度には自信があります。今つなぐクラウドソーシングだけでなく、業ので、Rubyの生産性を活かし、ニーズにるサービス。
月間ユニークユーザー数が後、情報を探すだけでなく、予約や決済務委託型アウトソーシングの紹介や法マッチしたサービスを迅速に提供してい約500万人、夏休みなどのハイシーズンまでできるサービスにしていきたい」（下

人向けの業務発注管理サービスなどをきたい」（鈴木氏）。には、1500万人にも増大する。
「 親子で元氏）。

審査委員長のコメントのお出かけに特化したサービスで、情報仕掛けは難しくはないが、一般的なクラウドソーシングと異なり現実味がある。松江に拠点をつくり、人材育成に協力している点も評価。

審査委員長のコメント
子どもとのお出かけ情報は珍しく、極めて便利。いこーよチラシなどの広告配信システ
ムもユニーク。

アクトインディ株式会社代表取締役
下元 敬道氏株式会社パソナテック
Job-Hub事業部
プラットフォームグループ
開発マネージャー
鈴木 真志氏

話題のFintech分野はURIHO
日本最大級のタクシー配車アプリ「全国タクシー」

中小企業向け売掛保証サービス「URIHO」

約400万ダウンロードされ、47都道府間も時間もかかっていましたが、今では1年商5億円以下の企業向け。定額の富なライブラリ揃っており容易に実装で県の約6万台のタクシーに対応してい日に何回も更新ができるようになり、迅

月会費のみで、取引先の入金遅れや未きることが多い。経営面から見てもRuby

る。2 年 前 、仕 様も明 確にはわからなく速なサービスの向 上が可 能になりまし払いの際に代金が支払われるインターの生産性の高さは感じています」（ 石井

なっていたプログラムを捨て、R u b yをた」
（江尻氏）。

ネット完結型のサービス。
「 一から開発す氏）。

るとなると難しい機能でも、Rubyには豊使って一新した。
「 従来は機能追加に手審査委員長のコメント
人々の暮らしに身近なタクシー配車サービスにRubyを使っている点を評価した。

9

JapanTaxi株式会社
開発部
ソフトウェアエンジニア
江尻 好治氏審査委員長のコメント
かなり特異なビジネスモデルであり、多くの中小企業に活用される可能性を感じた。市場性に期待ができる。

株式会社トラスト＆グロース
代表取締役社長
石井 俊之氏10

Ruby biz Grand prix 2017vol03

松江市で活躍する3社に聞く
島根県で花開いた
Rubyを核とするOSSコミュニティ
Ruby biz Grand prix 2017の連載もいよいよ最終回。今回は、少し趣向を変えて同アワードを主催する島根県
で、Rubyに関わるビジネスを行っている3社に、松江駅前にあるオープンソース・ソフトウェアに特化した研究・開松江オープンソースラボ内のパーティションには、「オープンソースサロン」の講師として来訪した OSS の著名人たちのサインが数多く残されている。

発・交流の拠点「松江オープンソースラボ」に集まっていただいた。なぜ島根県松江市で、ここまでRubyのビジネスが盛り上がったのか、それぞれの立場から話を聞いた。

上げようという話になり、やってみようと教育事業にも力を入れており、社内考えていたこともあり、2017年9月島看板になるんじゃないかくらいに考えて資本力ではなく技術力で勝負できるそれがOSSやRubyの魅力いうことになったのです。Rubyの開発はもとより、高校での授業なども手掛け根県松江市に「島根Lab」を開設しまいました。
ところが、2005年頃から世者である、まつもとゆきひろもOSSの仲ています 。松 江 商 業 高 校で実 際 にした。私は、そのLab長として赴任しま界中で爆発的に利用されるようになり、間で、当時浜松で仕事をしていました

Rubyを使ってプログラムを作る授業をした。

驚きました。

──今日お集まりいただいた3社は、が、我々の起業に参加しようと、同年8担当しており、2017年度はお米屋さ松江市でRuby関連のビジネスを精月に松江に引っ越してきて参加し、今もんに協力いただいて、高校生が受発注力的にされていると伺っています。
それ一緒に活動しています。

や販売管理システム、ECサイトなどを作成しました。

田窪：私自身は大阪出身で、パソナの東京本社で8年間勤めていました。仕事に大きな不満はなかったのですが、ぞれの会社の概要を教えてください。

当初からLinuxやRubyなどOSSの井上：1997年3月、現在のネットワー時代が来るという信念を持っていまし田窪：パソナテックは、パソナグループ

ク応用通信研究所（NaCl）の前身とた。
それというのも、商用ベースのソフトの社内ベンチャーで20年ほど前にでき──なぜ松江市だったのでしょう。

始めました。妻も鳥取県の出身なので、なる会社を設立しました。当時松江市

ウェアでは、メーカーの下で仕事をせざた会社です。人材派遣業がメインなの井上：私はもともと東京でIT関係の仕仕事があれば西の方に行きたいと考えにオープンソース・ソフトウェア（OSS）るを得ませんが、OSSなら技術さえあれはパソナ本体と同じですが、ITやもの事をしていましたが、オフもスキーやテ始めていました。
そんな時、島根Labのを中心としたITコミュニティがあって、そば、お客様に対して隅々まで自社だけづくりの分野に特化しており、派遣だけニス、ドライブなどをして楽しみたいと

社内公募が出て、これだと思い手を挙こに参加しているうちにIT企業を立ちでサービスを提供できます。つまり、資でなく受託開発も手掛けています。

思っていました。
それが東京では難しいげました。仕事も新拠点の一からの立株式会社ワコムアイティ
代表取締役
福光 靖氏

本力ではなく、技術力で勝負ができる。

株式会社ネットワーク応用通信研究所
代表取締役
井上 浩氏

子どもができてから、地方の豊かな生活環境の中で子どもを育てたいと思い

パソナグループは、「 社会の問題点面もあり、故郷の松江に戻りました。松

開発で、あとは運用保守やサポートでを解決する」という企業理念を掲げて江なら道もテニスコートも空いている

現在の業務はRubyなどのOSSを活す。開発言語は適材適所で使い分けおり、パソナテックも地方創生をテーマし、車で1時間も走ればスキー場に行用した受託開発が多く、たとえば日本ていますが、特に指定がなければRubyに地方の大学と連携し、IT人材の育けます。当時はライフワークバランスな医師会と作った「日医標準レセプトソフを使うことが多いです。

成を行っています。
そのひとつが島根どという言葉はありませんでしたが、それを求めたのです。

そう思ってこれまでやってきました。

11

地方ならではのワークライフバランスの充実
技術者不足のなか、人材採用も容易

ト」
は全国1万6000以上の医療機関

島根大学との共同研究なども行っ

大学との取り組みで、年間を通してエで使われています。無料配布のソフトており、その成果として、新たな手書きンジニアがプログラミングの授業を行っ

松江にはOSSのコミュニティもありウェアで、サポートで売上をたてていま

サイン認証技術「Lafcadioサイン認ています。大学にとっては実践的な教ました。Linuxがまだそれほど活用されす。
こういうことができるのもOSSならで証」などがあります。署名の書き順や速育ができますし、自治体にとっては人材ていなかった1996年、インターネット上はで、オープンソースの新たなビジネス度、タイミングなど動的な情報も併せて流出を防ぐひとつの方法となります。
さで初めて日本語でLinuxの情報提供をモデルができたと思っています。

照合するため、単純なパスワード認証らに、地場の企業にとっては優秀な人行った「www.linux.or.jp」のサーバー

福光：ワコムアイティは設立25年になに比べてより強度の強い認証が可能材の採用につながるので、喜ばれていが立ち上がったのは松江でした。

り、松江と東京に拠点があります。私自です。
もちろん手書きなので、紛失するると自負しています。

身は16年前に入社し、今3代目の社恐れもありません。
この機能のサーバー長を務めています。業務の6割が受託

側開発はRubyを使っています。

Rubyに関しては、当初はまつもともこの取り組みを進めていたことと、自私も、ここまで普及するとは思っておら社としても人材育成の拠点にしようとず、言語を担いでいる会社というだけで株式会社パソナテック
島根Lab長田窪 大樹氏12

Ruby biz Grand prix 2017

Ruby City MATSUEを支える島根県と松江市
Ruby biz Grand prix審査委員長 まつもとゆきひろ
松江市が構想した「Ruby City MATSUE Project」というソフトウェアによる産業振興というのは、当時もおそらく今もほとんどないと思います。前例がないことに行政がチャレンジするのも驚きましたし、大丈夫かとも思いましたが、相談に来られた方が非常に熱心でした。
そこで、みんなが集まれる場所があるといいと提案しました。
ネット経由だと場所が関係なくなってしまうからです。
その提案を受け、松江市が駅前に会議室を用意してくれて、それがオープンソースラボとして現在まで交流の場となっています。
島根県に関しては、2007年に就任された溝口知事が熱心で、このRuby biz Grand prixも知事の肝いりで開催が決まりました。現在は、松江市が中学校でのRubyの授業を行うなどどちらかというと人材育成を、島根県は企業誘致や事業創出支援など比較的ビジネス寄りの支援という風に、役割分担をしながら協力して活動されているようです。

ち上げなので、自分自身の視野やスキ業振興をしたいと相談に来られ、2006事業はこれほど急激には立ち上がらなだ少ない。
なので、小規模なシステム開ラシーを高めるため、たとえば既に116かったと思います。

発なら受けられますが、10人、20人がした。
その一環として2006年7月に、先回（2017年12月現在）を数える月1回

田窪：当社は、島根Lab立ち上げの時必要となる大規模なシステム開発になとができています。
その後も応募されるほど福 光さんがおっしゃった「しまねの「オープンソースサロン」
は、全国からにオープニングイベントをさせていただ

ると人が集まらないというのが現状でます。

方がいるのですが、断らざるを得ない状

OSS協議会」を設立し、その協議会のOSSの著名人に来てもらって勉強会きました。IT企業の採用関連の会議なす。
そこで、Rubyを扱える人材育成や

福光：当社はもともと松江市にありまし況です。今、技術者が不足していると拠点として松江市が用意してくれたのを開催しています。他に、「オープンソーどにも使わせてもらっています。無料でパートナーを増やす努力をしたいと思った。
なぜRuby関連のビジネスを始めた言われている中で、これはありがたいでが、この松江オープンソースラボです。

スカンファレンス」や「 R u b y W o r l d

使えて、アクセスも抜群なので重宝してています。

かということで話をすると、OSSの魅力すね。東京にも社員が14人いますが、OSSはユーザーも同じ情報を得られConference」などOSS関連のイベンいます。東京なら、打ち合わせをする際

井上：Ruby biz Grand prixのエントに気付いたからです。当社も以前は有東京で採用したのは4人だけで、他はるため利益にならないと思われがちでトに向けた会議などにも使っています。に会議室を使うにもかなりのお金がか

リー企業は、そうそうたる企業ばかりで償の言語を使って開発をしていました。

全員地元採用です。

すが、OSSのビジネスモデルは、ITリテ

また、空いていれば会員が自由に使えかり、それらを踏まえた収支を考えなけす。
そして、いずれも自らリスクを取ってしかし、同じ仕事をしても有償の言語の田窪：私も2人でスタートしたので、そこラシーの差が 利 益につながるわけでる場所なので、個別の勉強会なども随ればなりません。
しかし、そういう時に気事業を起こしている人、すなわち経費場合かなりの費用をそこに取られてしまは同感です。今、採用活動をしています

す。ユーザーが知識を持てば、我々は時開催されています。

軽に使える場所があるというのは、非やビジネスモデルに強いこだわりを持っいます。OSSならそこに費用がかからなが、順調に人が集まっていて、4月にはもっと知識を高めればいい。全体のレ常にありがたいです。ている人がRubyを選んでいます。IT市

井上：島根県や松江市がIT企業の誘場全体ではまだまだRubyのシェアは低致に頑張っておられて、新たに島根県いですが、このことが重要で、今後の流に拠点を構えたIT企業が40社以上あれを表しているのではないかと感じていります。
そういう会社のエンジニアが、こます。我々は、その流れを加速したいし、──他の皆さんは、ここをどのようにこで仕事をしていることも結構あります

Rubyのシェアをもっともっと増やしてい利用されていますか。

ね。東京から離れて1人で松江に来たきたいと考えています。

福光：当社にとって、ここは非常に重りすると、どうしても疎外感を感じがちで田窪：人材育成に注力していきます。

要な場所です。最も若い30代の役員

す。
でも、ここに来れば誰かしらいて、情採用したエンジニアはもちろんですが、ルを広げられるとも思いました。

松江でよかった面としては、採用で

年 に は 松 江 市 が「 R u b y C i t y

そこで、島根県におけるOSSのリテ9月からなのでまだ数カ月しかたってす。当社は毎年2、3人を採用するのでMATSUE プロジェクト」を立ち上げまいませんが、生 活 環 境も仕 事も充 実

すが、いつも早い段階で内定を出すこしていて、移住はとてもうまくいっていいので、お客様によりよいサービスをよ5人体制になる予定です。

ベルが上がれば、ユーザーはよりよいシり安く提供できます。

──ここ、松江オープンソースラボにステムを安価に手に入れることができついて教えてください。

ます。
その結果、IT産業のみならず、地会社の方向をシフトし、前社長が2006

井上：2005年松江市の産業経済部

域全体の活性化につなげたいと考え

年7月に発足した「島根OSS協議会」

から私とまつもとのところに、Rubyで産ました。

そこで、RubyをはじめとするOSSに13の設立発起人にもなりました。

アクセスが抜群の会議室を無料で利用可能
進出企業エンジニアの交流の場としても活用

Ruby City Matsue Project

が、社内でのRubyの第一人者となっ報交換もできる。
そういう場としても活学生や外部の企業のエンジニアも視たのはここに通ったおかげです。彼が、用されています。

野に入れています。
まだスタートしたば

2006年松江市が始めたRubyをテーマに地域ブランドの創生を目指す地域産業振興施策。2007年には「日経地域情ここに半年くらい通って周りの方々から──今後の目標を、それぞれお聞かせ

かりなので現状ではおこがましい話で報化大賞2007」の大賞とインターネット協会賞をダブル受賞、2013年には「地域づくり総務大臣表彰」を受賞するな多くを学び、OSSを含めRubyを理解しください。

はありますが、人材会社として培ってきど、地方創生の成功事例として高く評価されている。て、社内でRuby開発の流れを作りまし福光：Rubyは盛り上がってきています

たノウハウを活かして、地域に貢献してた。
あの半年がなければ、Ruby関連のが、いかんせんRuby技術者の数がまいきたいです。

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