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ＪＲ産業に集う
2024 年度
ＪＲ連合
すべての仲間のＪＲ連合へのＮＥＷＳ 総結集を！！ Ｎｏ．３

２０２４年７月２日

日本鉄道労働組合連合会【第 213 回通常国会振り返り②】

第 213 回通常国会では、ＪＲ連合と連携する国会議員がＪＲ四国の経営課題に関する質疑を委員会で展開した。
４月 24 日に開催された衆議院国土交通委員会では、ＪＲ連合「21 世紀の鉄道を考える議員フォーラム」に所属する白石洋一衆議院議員が質問に立ち、ＪＲ四国への経営支援や四国への新幹線導入について発言。また、５月 28 日には参議院総務委員会において、ＪＲ連合「国会議員懇談会」で幹事を務める広田一参議院議員が質問に立ち、四国において再構築協議会設置の対象となる３線区における事業者と沿線自治体との協議の進捗や国の考えを問うた。
■ 経営自立の道筋が描ける支援策の検討を要請！
白石議員は、ＪＲ四国において離職者数が高止まりとなっている現状に触れ「経営の先行きが不透明であることを不安視し転職しているのではないか」と問題提起するとともに、2026 年度以降の支援の必要性に言及した。また、経営自立の道筋を立てるには四国への新幹線導入が必要不可欠と主張。整備計画路線の早期着工、四国新幹線等の基本計画路線の整備計画への早期格上げを強く求めた。
これに対し斉藤鉄夫国土交通大臣は、整備計画路線の計画的な整備が先決との考えを示したうえで、「四国における熱心な議論や動向は認識しており、幹線鉄道ネットワーク等の今後の方向性について引き続き調査・検討に取り組む」と答弁した。
■ 四国のローカル線のあり方について、国が議論を強く後押しすべきと要望！
広田議員は冒頭、北海道や四国の一部のローカル線では大量輸送機関としての鉄道特性が発揮できていないと指摘。路線のあり方を考えるうえで上下分離方式が選択肢の一つとなるが、財政負担への懸念から地方自治体の判断は慎重になりがちであり、適切に財線支援を講ずるよう松本剛明総務大臣に要望した。
続いて四国において再構築協議会設置の対象とされる３線区に言及し、ＪＲ四国と沿線自治体との協議の進捗及び国の認識を確認。
「各種会議体で議論はされているが、ＪＲ四国と沿線自治体で温度差や認識にズレが生じている」と指摘し、「あるべき交通体系、線区のあり方に係るＪＲ四国・各自治体との協議が円滑に行われるよう、国がより一層議論を後押しすべき」と強く訴えた。最後に「四国への新幹線導入は、中四国・関西で広域経済圏を形成し、その経済効果は非常に大きい」と整備の必要性を強く主張した。
ＪＲ連合は、引き続き連携する国会議員等を通じて各種政策課題の実現に向けて取り組んでいく。
第 12 回：第 10 章（営業・投資・財務活動によるＣＦの把握）
今日のテーマ① 各 CF の意義
営業ＣＦとは？
投資ＣＦとは？
財務ＣＦとは？
② 15 回の計算問題は確実に満点取れるように③ リース・先物・消費税・外貨建は難しいので練習問題の 10.6(1)(2)のみ説明④ 練習問題 10.1～10.5 をじっくり解説

60

① 各 CF の意義★営業ＣＦとは？
次の 3 つに分かれる
1.営業損益計算対象の取引（売上収入・仕入支出・人件費など経費支出）
営業活動による債権債務から生じるＣＦ
2.（営業受取手形の割引）財務 CF に入れないのは比較可能性の観点
3.投資・財務活動以外のＣＦ（損害賠償・保険金収入 etc）
直接法と間接法（テキストの形式は押さえておこう）
直接法→営業活動によるＣＦが総額で把握できる
間接法→実務上手間がかからない、会計利益とＣＦの関係が明らかになる★投資ＣＦとは？
将来の利益獲得及び資金運用のためのＣＦ（どの程度投資しているか？過去の投資が中止されているか？が明らかになる）
営業譲渡・譲受は投資ＣＦに含まれる（テキストの詳細はいいでしょう）★財務ＣＦとは？
営業活動・投資活動を維持するためにどの程度の資金が調達され返済されたかを示す

61

② 15 回の計算問題を解いてみよう

62

③ 表示区分の留意事項★法人税にかかるＣＦ
営業・投資・財務に区分するのは実務上困難なので主要な課税源泉である営業ＣＦに表示する。
★利息・配当に係るＣＦ
前回説明通り★リース取引（練習問題 10.6）
元本→財務活動、利息→選択した表示方法※利息相当額を区分計算していない場合は支払リース料総額を財務ＣＦに※オペレーティングリースは営業ＣＦ※貸し手は本業なら営業ＣＦ、それ以外は投資ＣＦ★先物契約等（練習問題 10.6）
リスクヘッジの場合→ヘッジ対象と同一区分（売上債権の為替予約は営業ＣＦ）
リスクヘッジ以外→投資ＣＦ★消費税・外貨かなり複雑なので割愛します（出題されても没問でしょう）

63

④ 練習問題を解説します10.1 営業活動によるＣＦの把握方法→直接法と間接法の 2 種類がある。
直接法とは・・長所、短所・・
間接法とは・・長所、短所・・
日本では間接法が採用されているケースが多い
10.2 法人税等→営業活動によるＣＦ 理由は・・
利息・配当→ＰＬ面から、元の取引との関連から継続適用を条件に選択制
10.3,4,5→ホワイトボードで解説します64
５．退職給付金の計算方法について

・１年以上在会した会員が退会したときは、退職給付金が支給されます。
・会員期間が２０年未満の場合は退職一時金を、２０年以上の場合は退職一時金か退職年金、または組み合わせたものを選択し受け取ることができます。

【退職一時金の計算式】
平均標準給与月額（退会時過去１年間の平均）

注意！

乗×率

＝

（→P33 参照）

退職一時金

乗率は、退会理由（P26 参照））によって異なります。

（1）退職年金の支給期間
退職年金の給付年数と年金現価率は、次のいずれかです。
給付年数

保障期間

年金現価率

5 年間

5年

55.57094

10 年間

10 年

103.50692

15 年間

15 年

144.85692

退会時に選択します。

（2）一部選択の割合
一定割合で組み合わせる場合の割合は次の３通りです。
一時金年金25％＋75％

50％＋50％75％＋25％（3）退職年金の計算式

平均標準給与月額（退会時過 去１年間の平均）×乗率＝

退職年金月額年金現価率（4）年金の給付時期
年金の給付時期は、毎年６月、９月、12 月、３月に、それぞれその前月分までを各月１日に支給します。（１日が休日等の場合は翌営業日）（5）年金の一時払い年金を受給中に、残りの年金を一時払いに変更し、一括で受け取ることもできます。
この場合の一時金の額は、退職年金規程に基づき計算されます。
2020 年 11 月 12 日

News Release
関係各位
株式会社 カクヤスグループ

株式会社ダンガミの株式の取得（子会社化）に関するお知らせ
当社は、2020 年 11 月 12 日開催の取締役会において、株式会社ダンガミ（本社：福岡県福岡市、以下「ダンガミ社」といいます。）の株式を取得し、子会社化することについて決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１． 株式の取得の理由
ダンガミ社は、福岡県・長崎県を中心とした業務用酒販店であり、また小売直営店舗としても福岡市内を中心に「酒のガリバー」等を 10 店舗展開しており、同市内で高い認知度を有しています。この度、ダンガミ社の子会社化につきましては、福岡市、北九州市、またその他九州地方への更なる展開の足掛かりとし、国内事業の一層の拡大につなげていくことが可能であると考え、今回の株式取得に至りました。これを機に当社グループは、更なる収益基盤の拡大及び強化を図り、企業価値の向上を目指してまいります。
２． ダンガミ社の会社概要
名称
株式会社ダンガミ（https:///www,dangami.biz/）所
在地
福岡市博多区博多駅東１丁目 13 番１号
代表者
代表取締役社長 段上 昌治
事 業 案 内
業務用酒類販売、酒類一般小売
資
本
金１千万円
設立年月日
1967 年５月 24 日
３． 株式譲渡実行日

2020 年 12 月１日

４． 新役員体制（予定）
氏名

役職

備考

並木

吉彦

株式会社ダンガミ

代表取締役社長

現

株式会社カクヤスグループ

取締役

段上昌治

株式会社ダンガミ

取締役会長

現

株式会社ダンガミ

代表取締役社長

濱田浩一

株式会社ダンガミ取締役

現

株式会社ダンガミ

執行役員本部長

篠崎淳一郎

株式会社ダンガミ

取締役

現株式会社カクヤスグループ

吉田隆紀

株式会社ダンガミ取締役

現

サンノー株式会社取締役

代表取締役社長以上＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社 カクヤスグループ IR 担当
TEL ：03-5959-3088
MAIL ：ir@kakuyasu-group.co.jp
2023 年３月９日

News Release
報道関係者各位

株式会社カクヤスグループ 株式会社カクヤス
ダンガミ・サンノー株式会社 明和物産株式会社

カクヤスグループ 4 社、「健康経営優良法人 2023（大規模法人部門）」に4 年連続で認定されました
株式会社カクヤスグループ（本社：東京都北区、代表取締役社長：田島安希彦、以下：カクヤスグループ）およびその子会社である株式会社カクヤス（本社：東京都北区、代表取締役社長：佐藤順一、以下：カクヤス）、ダンガミ・サンノー株式会社（本社：福岡県福岡市、代表取締役社長：並木吉彦、以下：ダンガミ・サンノー）、及び明和物産株式会社（本社：東京都練馬区、代表取締役社長：山口大介、以下：明和物産）は、この度、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人 2023（大規模法人部門）」に認定されましたので、お知らせいたします。カクヤスグループは４年連続での認定となり、2020 年 10 月に新設しましたカクヤスは３年連続、ダンガミ・サンノー及び明和物産は初めての認定となります。

「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。本制度は、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
カクヤスグループは、「お客様のご要望に『なんでも』応えたい。」の理念を日々実践していくため、グループの強みである「ひと」＝「従業員」の満足なくして、顧客満足の向上もなく、企業価値を高めることは出来ないと考えております。今後ともお客様をサポートする従業員一人ひとりが心身ともに健康で、それぞれの価値観や志向を活かし、健康で多様な働き方を選べる環境づくりに邁進してまいります。
＜主な施策＞ ※グループ各社にて実施しております。
１．従業員とその家族の健康維持・増進（定期健康診断の実施、ストレスチェックの実施、医師による健康相談窓口の開設、サークル活動、懇親会等）
２．職場環境と働き方の改善（グループ相談窓口の設置、健康と安全の責任者の設置、各種研修等）
３．アルコール関連問題に関する取り組み（依存症者の回復と社会復帰のための支援ほか）※「健康経営®」は、NPO 法人健康経営研究会の登録商標です。

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社カクヤスグループ グループ経営管理部 広報担当
TEL：03-5959-3088

MAIL：ir@kakuyasu-group.co.jp
2024 年 1 月 29 日

大塚化学 徳島工場の新たなコージェネレーションシステムが稼働
グループ各社への電力と蒸気供給の最適化により年間約 8,000 トンの CO 2 排出量を削減

大塚ホールディングス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：樋口達夫）の子会社である大塚化学株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：土佐浩平）は、自社の徳島工場で新たなコージェネレーションシステムが 1 月から稼働しましたのでお知らせします。
当社徳島工場では、 2007 年にコージェネレーションシステムを導入し、隣接する大塚グループ各社の工場へ電力と蒸気を供給することで、エネルギーの効率利用を推進してきました。当社のコージェネレーションシ
ステムは、都市ガスを燃料として発電し、その際に発生する熱を工場の冷暖房や蒸気として有効利用しています。今回、グループ各社が協業することで、多様な事業を行う各社の工場の稼働状況に合わせた最適な需給バランスの発電制御、および電力と蒸気の供給を行う新たなシステムが稼働しました。これにより、エネルギー利用効率の最大化を図ります。本システムの導入によって、大塚グループの CO2 排出量は年間 8,000 トン*1（約 3,000 世帯の年間の排出量に相当）*2削減される見込みです。
大塚グループでは、環境への取り組みにおけるマテリアリティ（重要項目）を「カーボンニュートラル」「サーキュラーエコノミー」「ウォーターニュートラル」と特定し、「カーボンニュートラル」においては、「2028年に CO2 排出量 50%削減*3」を目標に掲げ、再生可能エネルギーの積極的な導入や効率的なエネルギー利用を推進しています。
大塚グループは、今後も新しい技術やソリューションの活用を通じ、グループ一体となって環境負荷低減の取り組みを進め、脱炭素社会ひいてはサステナブルな社会の実現への貢献を目指してまいります。
*1 ：:現行システムの 2019 年データとの比較*2 ：家庭部門 CO2 排出量より算出*3 ：大塚グループ 2017 年比。

-1-

大塚化学株式会社（Otsuka Chemical Co., Ltd.）
設

立 ：資本

金：代

表者 ：

1950 年 8 月 29 日50 億円
代表取締役社長 土佐 浩平（とさ ひろよし）

本社所在地 ：

〒540-0021 大阪府大阪市中央区大手通３－２－２７

従 業 員 数 ：512 名（2023 年 12 月 31 日現在）
化学品の製造販売

事 業 内 容 ：大塚ホールディングス株式会社 （Otsuka Holdings Co., Ltd.）
設

立 ：

資本

金：

代

表者 ：

2008 年 7 月 8 日
816 億 90 百万円
代表取締役社長 兼 CEO 樋口 達夫（ひぐち たつお）

本社所在地 ：

〒101-0048 東京都千代田区神田司町 2 丁目 9 番地

従 業 員 数 ：154 名（2023 年 12 月 31 日現在）
持株会社

内容 ：-2-
※本業務は TOPPAN 株式会社へ委託しています。
2024 年 9 月 5 日す。

2024 年度第 2 回 旅ナカの満足度向上のための JNTO オンラインセミナー
参加申込受付中（締切：10/4（金）17 時）

日本政府観光局（JNTO）では、訪日外国人旅行者の旅ナカの満足度向上を目的として、主に全国の観光案内所や観光業界に携わる方々を対象としたオンラインセミナーを開催しています。10 月 8 日（火）の第 2 回オンラインセミナー
では、現役の全国通訳案内士お 2 人に登壇いただき、それぞれの働き方や、全国通訳案内士の魅力、そして観光案内所の皆さまにも役立つ、訪日客のニーズの探り方やご案内のヒントなどをお聞きします。
本セミナーは、観光案内所や観光業界関係者以外の方や、学生の方など、どなたでもご視聴いただけます。ぜひ多くの皆さまのご参加をお待ちしております！

■イ ベ ン ト 名：2024 年度第 2 回旅ナカの満足度向上のための JNTO オンラインセミナー～通訳案内士の仕事に迫る！訪日客のニーズの探り方～■開 催 日 時：2024 年 10 月 8 日（火）14:00～15:30■開 催 方 法：オンライン開催（後日 Zoom URL をお送りします）■対象：・全国の観光案内所カウンタースタッフ、管理団体の方（JNTO の認定有無は問いません）
・観光案内所関係者を含む、観光業界に携わっている方
・観光業界や全国通訳案内士などに関心のある学生の方など、どなたでもご参加いただけます。

■参加費：無料■セミナー内容：◎パネルディスカッション（全国通訳案内士という職業について、お客様とのエピソード、ニーズの探り方など）
・ご登壇者／全国通訳案内士（英語）：伊藤映子氏、伊藤えりか氏
・ファシリテーター：羅針盤 代表取締役 佐々木文人氏
https://compasscorp.jp/company/◎全国通訳案内士試験についてのご紹介（JNTO）■申 込 方 法：以下の URL に必要事項を入力し、参加申込をお願いいたします。
https://forms.gle/j39vpBt1zM2t9T5P7■申 込 締 切：2024 年 10 月 4 日（金）17:00

独立行政法人 国際観光振興機構〒160-0004 東京都新宿区四谷 1-6-4
URL: https://www.jnto.go.jp/

＜お問い合わせ先＞
JNTO 2024 年度 JNTO 認定外国人観光案内所研修会 事務局 (TOPPAN 株式会社内)
担当：山本・神谷・秋田
E-mail：rep@jnto-support.info＜JNTO 担当部署＞
地域連携部 受入対策グループ
担当：長岡・達賀
Tel：03-5369-3337 Email：ukeire@jnto.go.jp

独立行政法人 国際観光振興機構〒160-0004 東京都新宿区四谷 1-6-4
URL: https://www.jnto.go.jp/
注意喚起
自家用電気工作物設置者、電気保安法人、電気主任技術者等の皆様へ

令和５年１０月２日
関東東北産業保安監督部
電力安全課

９月中に、電気事故報告対象の感電死亡事故が２件発生しています！
聞き取りの結果、感電死亡した作業員、及び電気工事業者従業員が、電気主任技術者への連絡無しに充電中のキュービクル内に入り、電気設備に接近、接触したことにより、感電死亡事故に至った。
自家用電気工作物設置者、電気保安法人、電気主任技術者等の皆様におかれましては、改めて電気事故防止の徹底をお願いいたします。

電気設備に係わる作業を行う場合、電気主任技術者等への事前連絡の徹底

活線近接作業等、不用意な充電部への接近の禁止
その他、絶縁用保護具の着用、検電の実施等、基本的ルールの徹底
2023年11月17日

大分県「安心・安全な魚現地研修会」に賛同し地元小学生の見学を受け入れました
マルハニチロ株式会社(本社：東京都江東区、代表取締役社長：池見 賢)は、大分県水産養殖協議会(所在地：大分県佐伯市、会長：戸高 吾一郎)が主催する「安心・安全な魚現地研修会」の趣旨に賛同し、マルハ
ニチログループの株式会社マルハニチロ AQUA 上浦漁場にて、2023 年 10 月、地元小学生の養殖場見学を受け入れました。
本研修会は、養殖場見学・試食会・勉強会の開催を通じて、水産業についての理解と大分県産養殖魚に関する知識の向上を目的に、大分県大分市、佐伯市、豊後大野市の小学４～６年生を対象に開催されました。
株式会社マルハニチロ AQUA 上浦漁場では、ブリ養殖場における給餌の見学、試食会への養殖ブリの提供、従業員による勉強会での講演等を通じて、地元小学生への魚食普及に貢献し、安全・安心でおいしい養殖魚の魅力について発信しました。マルハニチロは、今後も子どもたちの教育・学習支援を積極的に行ってまいります。

養殖ブリの重さ当てクイズ

勉強会での質疑応答の様子

養殖ブリへの給餌見学の様
以上【本件に関する問い合わせ先】
マルハニチロ㈱ 経営企画部 サステナビリティ推進グループ

E-mail: kankyou@maruha-nichiro.co.jp
第４学年 1 組 理科学習指導案【日時】令和 4 年 7 月 21 日（木）９：45～10：30 【場所】理科室 【指導者】峰 福太朗
本授業の主張点【深い学びの児童の姿】
理科の見方（量的・関係的な見方）・考え方（比較する）を働かせながら、見た目や手触りなど実際の経験を基にして予想・仮説を発想し､水のしみ込み方は粒の大きさによって違いがあることを定量的に調べて結論を導出する姿をお見せします。
１

単元名 雨水のゆくえ

２

単元の構想

(1) 単元について
本単元は「地球」についての基本的な見方や概念を柱とした内容の中の「地球の内部と地表面の変動」「地球の大気と水の循環」に関わるものである。水の流れやしみ込み方に着目し､それらと地面の傾きや粒の大きさとを関係付けて､雨水の行方と地面の様子を調べる活動を通して､水は高い場所から低い場所へと流れ集まることや､水のしみ込み方は､粒の大きさによって違いがあることについて理解を図る。学習対象は､雨上がりの運動場などに見られる雨水の流れや､教材園や砂場などにある粒の大きさが違う土である。実際に屋外へ出て､地面の傾きを調べたり､土を採取して粒の大きさを観察したりするなど､身近な自然に触れて根拠を持って予想や仮説を発想し､探究する楽しさを味わえる単元として意義深い。更に､近年急増する集中豪雨など防災の視点からも､雨水が川へと流れ込む仕組みを理解し、排水の仕組みに生かされていることを学ぶ教材価値が大変大きいと言える。
(2) 児童について
雨水や地面との関わりについて､児童は雨が上がった後の運動場で遊んだり､砂場遊びや花苗を植えて土に触れたりしてきている中で､時間が経つと水溜まりが無くなることは知っている。事前調査より､半数の児童は､雨上がりは外遊びができなくなるという実際の経験を基に､運動場の地面や水溜まりの様子に注目することができている。水溜まりが無くなる理由としては､「蒸発するから」「地面にしみこむから」と考えている児童もいるが､実際に蒸発を確かめたり､地面を構成する土の粒の大きさに着目したりして現象を捉えている児童は少ない。児童が当たり前と捉えている日常の現象を科学的な視点で捉えられるようにし、問題意識をもって取り組めるようにしたい。
(3) 指導について
本単元の指導にあたっては、児童の「昼休みに雨上がりの運動場で､乾いている場所を早く取りたい」「水溜まりができにくい場所を知りたい」という思いを学びの原動力として､「水溜まりマップ調査」を導入に取り入れる。マップ調査では､児童が時間的・空間的な見方を働かせて根拠をもって調べられるように､雨が降った後の運動場の 1 時間毎の写真を提示する。また､水溜まりができやすい場所とできにくい場所の地面に直接触れて比較し､周りよりも土地が低くなっている場所に水溜まりができていることを発見できるように留意する。更に､水溜まりができない砂場や水をたたえる水田の土に着目することで､水のしみ込み方に対する学びを広げていけるようにする。
３

単元の目標と評価規準(1) 単元の目標
水の流れやしみ込み方､行方に着目し､地面の傾きや土の粒の大きさ､水の状態変化を関係付けて､雨水の行方と地面の様子､自然界の水の様子について理解を図り､観察､実験などに関する技能を身に付ける。主に既習の内容や生活経験を基に､根拠のある予想や仮設を発想する力や主体的に問題解決しようとする態度を養うことができるようにする。
(2) 評価規準
ア

水は高い場所から低い場所へと流れて集まること､水のしみ込み方は粒の大きさによって違いがあることを理解したり､観察､実験に関する技能を身に付けたりしている。

【知・技】

イ

雨水の行方と地面の様子について追究する中で､既習の内容や生活経験を基に､根拠のある予想や仮説を発想し､表現するなどして問題解決している。

ウ【思・判・表】雨水の行方と地面の様子についての事物・現象に進んで関わり､他者と関わりながら問題解決しようとしているとともに学んだことを学習や生活に生かそうとしている。

４【主】

単元の指導計画（全９時間）(1) 流れる水の行方(２時間)５(2) 水のしみ込み方(２時間) (3) 空気中に出て行く水(５時間)

本時の指導（３／９）(1) 目標根拠のある仮説を発想し確かめる活動を通して、運動場と砂場の地面における水のしみ込み方の違いについて自分の考えを表現することができるようにする。
(2) 評価規準
粒の大きさに着目して、運動場と砂場での水のしみ込み方を表現している。

【思・判・表】(3) 展開学習活動と児童の反応（１）

教師の働きかけと形成的評価（◆）

事象提示を見て､学習問題をつかむ。

1-(1) 運動場の水溜まり､砂場の順に写真を提示し､地(５分)

面の様子を比較することによって、水溜まりのでき・運動場には、たくさん水溜まりができているよ。
・あれ？砂場にはぜんぜん水溜まりができていないよ。
・運動場と違って砂場では、水がしみ込みやすいのかな。

方に違いがあることに着目できるようにする。
1-(2) 土地の高さの違い(前時）だけでは説明できないことに触れて､何が要因であるのか尋ね、キーワードとなる「しみ込み方」を学習問題の言葉に生かす。

運動場と砂場で、水のしみ込み方がちがうのはどうしてだろうか。
２

仮説を立て実験方法を考える。
（10 分） 2-(1) 不明の土Ａ(運動場)とＢ(砂場)を提示して何に・サラサラしている方が砂場の土！
・土の粒が大きい方が砂場だと思う。
・水のしみ込み方を比べたら、運動場の土か砂場の土か分かりそう。
・さっきの写真のように、砂場の土は、水が全部しみ込んでいくはずだ。
・運動場の土は、水溜まりができるから、しみ込み方がゆっくりだと思う。

３

注目したら運動場か砂場か判断できるか尋ね、「見た目」に注目できるよう問い返しをする。
2-(2) 虫眼鏡を準備し､いつでも使えるようにしておくことで､粒の大きさと水のしみ込む速さを関係付けて仮説を立てられるようにする。

実験を行い､結果を記録する。（10 分） 3-(1) 印を入れた道具を準備することで同量に意識が[用意する実験道具]向くようにし、条件を揃えて実験できるようにする。

ＡとＢの土､軽量カップ（水用）､印を入れ3-(2) 粒の大きさが変わればしみ込む速さも変わるとたプラスチックコップ､ストップウォッチ

いう量的・関係的な見方で捉えられるよう､定量的に・砂場の土は､運動場の土と比べて水のしみ込み方が速い。
・やっぱり土の粒が大きいと、しみ込む速さも速い。だから水溜まりができずに、しみ込んでいくんだ。

計測できるストップウォッチを準備しておく。
◆

運動場の土と砂場の土で､水がどのようにしみ込むか自分の考えを表現している。
（ワークシート）【思・判・表】Ｂ 粒の大きさに着目した水のしみ込み方を表している。
Ｃ→ 虫眼鏡で用いて､土の粒の大きさを観察するよう促す。

3-(3) グループ内で考えを共有させ客観性を高める。
４

全体で結果を交流する。

（10 分） ４

各グループで調べたＡとＢの実験結果を比較できる表を準備する。
土の粒の大きさが違うと、水のしみ込み方は違う。
５

別の事象を説明する。

（10 分） ５ ＡとＢの正体を明らかにした写真を提示し、更に水田の写真を提示することで、粒の大きさやしみ込み方に対する学びを広げる。
退職者の診療情報閲覧等の手引

Ver.1
最終更新日：２０２２/１１/１１

赤穂市民病院

1 / 4退職者の診療情報閲覧等の手引
この「手引」は、赤穂市民病院（以下「当院」という）が保有する診療情報を、退職者が閲覧するための申請について、具体的な方法と特に留意すべき事項等をまとめたものです。
個人情報を取り扱いますので、実際の申請にあたっては、関係法令や通知等を十分理解のうえ、手続きを行ってください。
ご不明な点等がありましたら、医療課医事サービス係（以下「医療課」という）へお問合わせください。

１．申請者の資格
当院で就業歴のある方で、下記の目的で閲覧等を行う場合に、申請することができます。
・資格取得のため・学会等での症例報告を行うため・その他、病院長が許可するもの

２．閲覧等が許可される期間、許可される診療情報の範囲
原則、申請をして許可を受けた当日のみ、閲覧等が可能となります。
閲覧等の範囲は、申請者本人が、当院在籍中に診療等で関わった情報のみとなります。
※閲覧終了後、アクセスログの確認をさせていただきます。
虚偽の申請があった場合は、次回からの申請をお断りいたします。

３．申請に必要な書類（１）診療情報の閲覧の場合
・診療情報等閲覧申請書（様式第１号）（２）診療情報の閲覧や写し（手術記録や退院時要約など）・データ抽出が必要な場合
・診療情報等閲覧申請書（様式第１号）
・診療情報等の写し兼データ抽出申請書（様式第２号）
いずれの用紙も、下記リンクよりダウンロードしてください。
・診療情報等閲覧申請書（様式第１号）
2 / 4

・診療情報等の写し兼データ抽出申請書（様式第２号）※別途、本人確認書類（運転免許証等写真入りのもの）をお持ちください。
事前申請のときは、本人確認書類（運転免許証等写真入りのもの）の写し等を、メール又はＦＡＸ又は郵送にて提出してください。

４．申請の手順（１）当院への閲覧希望の連絡・医療課あてに連絡してください。
医療課より、事前申請の有無や、申請資格の確認、手続について説明いたします。
このときに閲覧対象の期間や範囲、来院希望日等をお知らせください。
診療情報等の写しやデータ抽出の希望がある場合もお知らせください。
※原則、許可を受けた当日のみ閲覧が可能です。
（２）閲覧等の許可・申請書を医療課へ提出し、病院長の許可を得ます。
・申請の可否について医療課担当者から連絡いたします。
（３）閲覧等（申請者の来院）・申請書の原本（メール・ＦＡＸの場合）、本人確認書類を持参し、総合案内にお越しください。
・医療課にて閲覧環境と電子カルテの利用ＩＤをご案内します。

５．診療情報の閲覧や写し・データ抽出の持ち出しにおける諸注意
閲覧をする場所
・診療情報管理室で閲覧していただきます。（作業場所以外の入室は禁止です）。
・持参ノートパソコン用のコンセントは使用できます。
・ノート、資料等を広げられるワークスペースを提供します。
・電子カルテに接続された端末が使用できます。
・病院情報システム（病院ＰＣ等）へのスマートフォン、モバイル端末、デジタルカメラ等の外部媒体の接続は厳禁です。
・無許可での紙媒体による印刷、スマートフォン等での閲覧画面の撮影も禁止となります。

3 / 4閲覧可能な時間
・診療情報管理室の勤務時間内が閲覧時間となります。
（平日午前８時２０分から午後５時０５分まで）※時間に余裕をもった来院をお願いします。
診療情報の写し・データ抽出が必要な場合・医療課で対応します。
・ご本人で空のＵＳＢメモリをご準備下さい。
・患者さんの個人情報は削除（マスキング）させていただきます。
・必要な情報が定まった時点でお声がけください。（事前に分かっている場合は、申請時にお知らせください。）

問い合わせ先担当：赤穂市民病院 医療課医事サービス係
住所：兵庫県赤穂市中広１０９０番地
TEL ：０７９１－４３－３２２２（代表） 内線：２７０６※「退職者の閲覧申請について」とお伝えください。

FAX ：０７９１－４３－８４３９
メールアドレス：ｉｊｉ＠ａｍｈ.ａｋｏ.ｈｙｏｇｏ.ｊｐ
受付時間：平日 午前８時２０分から午後５時０５分まで
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CORPORATEPROFILE

大 塚 メディカルデバイスグループ紹介ビデオ
www.omd.otsuka.com/cv

ごあいさつ世界中の患者さんの笑顔のために、革新的な治療法の開発に挑戦し続けます大塚メディカルデバイスは、医薬品事業を中核に持つ大塚グループの中で、医療機器事業を将来の柱の一つとする、という目標を掲げて2011年に設立されました。血管内治療機器を中心に、国内販売取扱製品を拡張し、研究開発段階から医療機器事業会社へと前進しています。
近年、高齢化や生活習慣の影響で、医薬品だけでは完治しない疾患の患者さんが増えています。当社は、物理的なアプローチで、医薬品とは異なる治療選択肢を提案すべく、身体への負担が少ない低侵襲の治療機器開発に取り組んでいます。2023年11月には、超音波腎デナベーションが、高血圧の薬物療法との併用治療法としてFDAの承認を受け、米国で発売されました。欧州、米国に続き日本でも治験が進行中で、より多くの患者さんの健康に貢献できるよう活動を加速させています。また、デジタルテクノロジーを活用した新しい治療法や、薬剤と機器を組み合わせた、グループ内協業による革新的な治療手法の開発にも力を入れています。
私たちは、治療の新しい選択肢を提供することで、一人でも多くの患者さんが健康を取り戻し、より快適に日常生活を送れるようになるためのお手伝いをしたいと願っております 。トー タ ル ヘ ル スケアを 提 供 する大 塚 グ ル ー プ の 一 員として 、世 界 の 人 々 の大塚メディカルデバイス株式会社
代表取締役社長

Well-beingに貢献できるよう努力してまいります。

わ た し た ち の ミッション
大 塚メディカルデバイスは、これまで大 塚グループ各社で培ってきた医薬品開発などの高度な専門知識と経験を生かした創薬力と技術力の融合により、独創的な医療機器をグローバルで開発、製造販売する総合医療機器企業を目指しています。
大塚グループの企業理念“Otsuka-people creating new products for better health worldwide”のもと、未だ有効な治療手法が確立されていない領域に挑み、新たな価値を創造することで、世界の人々の健康や医療に貢献します。

大塚製薬

大塚製薬工場

大鵬薬品工業

大塚倉庫

大塚化学

大塚食品

大塚グループ主要事業会社

事業概要
既存の治療薬では十分な効果が得られない患者さんや、未だ有効な治療方法のない疾患に対して、新たな治療の選択肢を提供します。大 塚グループが培ってきた様々な領域の専門医とのネットワーク、疾患への知見を基盤とし、医薬品と医療機器のノウハウを組み合わせた独創的なアプローチで、より身体に負担の少ない治療を実現します。
また、海外子会社Recor Medical、Veryan Medicalとともに、グローバルな研究開発体制で、血管内治療をはじめとした技術をさらに進化させ、循環器、がんといったメディカルニーズの高い疾患領域に挑戦し続けます。

医薬品

医療機器

患者さんに治療機会を提供

品 質 へ の 取り組 み
大 塚グループでは創業以来、医療現場に安全・安心を届けるために、製品の品質向上と品質を支える体制の継続的「品質は工場の生命にしてな改善に取り組んでいます。当社は、グループ創始者・大 塚武三郎の言葉であるも亦品質なり 買う身になりて造れ売れ」に込められた「品質第一」の信念を受け継ぎ、独自の品質方針を定め、グローバルでの製造においても徹底することで、世界中に確かな品質の製品をお届けします。
医療機器品質マネジメントシステム国際規格
ISO 13485:2016 認証取得 (2022年9月)
認証登録範囲：血管用ステントの設計・開発、製造、販売及び出荷認証対象事業所：本社、東京本部、HARUMI テクノロジーセンター

MD 770118 / ISO 13485

TOPICSH A R U M I テ クノ ロ ジ ー セ ン タ ー
CROSS DOCK HARUMI 5F

東京都中央区晴海4-7-4

最新鋭の実験設備やクリーンルームを完備した研究開発施設と、当社製品の特長や使用方法などを学べる「Learning Studio」を備えた研修施設として2 0 2 1 年 7 月に開 設 。国 内 外 のパ ートナーおよび 医 療 従 事 者 の 皆 様と繋がるグローバル研究ハブです。

包装大 塚 メ ディカ ル デ バ イ ス グ ル ー プ の グ ロ ー バ ル ネット ワ ー ク
国内外関係会社との連携によるグローバルな研究開発体制を基盤に、患者さんのニーズに応える革新的な治療法を提供します。

Veryan Medical Limited

Recor Medeical, Inc.

英国ウェスト・サセックス州ホーシャム

米国カルフォルニア州パロアルト

株式会社JIMRO

会社概要会社

名大 塚メディカルデバイス株式会社

設立日

2011年2月15日

資本金

75.5億円社

東京都千代田区神田司町2-9本

東 京 本 部

東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー13階

電話、FAX番号

TEL：03-6361-7459

従 業 員 数

134名（2024年6月30日現在）

FAX：03-3471-1477

大 塚メディカルデバイスグループ 640名（2023年12月31日現在）
事 業 内 容医療機器事業およびその関連事業、ならびに大 塚グループにおいてこれらの事業を営む会社の事業活動等の統括とそれに附帯する一切の事業

株主

関 係 会 社

大 塚ホールディングス（100%）【国内】株式会社JIMRO【海外】Recor Medical, Inc.、Veryan Medical Limited
Otsuka Medical Devices Europe GmbHwww.omd.otsuka.com/© Otsuka M ed ica l Devic es Co., Ltd.
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in a Japanese population. We genotyped 8 SNPs within CXCL10, 2 SNPs within CXCL11, and 2 SNPs within CXCL12 using a TaqMan allelic discrimination assay in 190 patients with SSc and 360 healthy controls. We also analyzed associations of these SNPs with disease phenotypes, including clinical manifestations of the disease, autoantibodies, and damage scores. A statistically significantassociation of SSc susceptibility with rs2301055 within CXCL10 was identified (OR 1.89, 95% CI 1.34-2.65, P = 0.00017, P(corrected) = 0.006). However, the other 4 SNPs in CXCL10, 4 SNPs in CXCL11, and 2 SNPs in CXCL12 were not significantly associated with SSc susceptibility in the present study. In addition, we identified a statistically significant association of the CXCL10 rs2301055
allele with the presence of anti-topoisomerase 1 antibodies (OR 3.08, 95% CI 1.29-7.39, P = 0.0107) and early 82157476afcainosanchezsemiologiacardiovascularpdf
Lumion 10.1 Pro Serial Number Reading Tool Serial Key
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報道 各 位

2021 年 12 月 2 日
公益財団法人日本スケート連盟

ISU グランプリファイナル 国際フィギュアスケート競技大会 大阪 2021
開催中止について国際スケート連盟主催の標記大会について、11 月 29 日に政府より発表された水際対策強化のため、外国人の新規入国停止に伴い中止となりましたのでお知らせいたします。
関係の皆様には、ご迷惑をお掛けし大変申し訳ございませんが、ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
なお、ご購入いただきましたチケットの払戻しに関する情報は、詳細が決まり次第大会公式ホームページにて後日お知らせいたします。

記
大会名：ISU グランプリファイナル 国際フィギュアスケート競技大会 大阪 2021
主催：国際スケート連盟（ISU）

期

日：2021 年 12 月 9 日（木）～12 日（日）場

所：大阪府門真市（東和薬品 RACTAB ドーム〈大阪府立門真スポーツセンター〉）

大会公式ホームページ：http://gpf2021japan.jp/
以上
速報

県からのお知らせ企業の業
績－ 県民のメタボ改善には企業の皆様の協力が必要です －主催：宮城県

共催：日本健康会議

県では、健康づくりに関する取組の活性化を図るため、企業や市町村等の健康づくり担当部門管理者等を対象に先進的な取組などを紹介するセミナーを開催します。
セミナーへの参加には事前申込が必要となりますので(事前申込締切2月16日(金曜日)）
電子申請，電子メール，ＦＡＸ（用紙は裏面）いずれかで申込みください。

２月２１日（水）日時

電子申請でも申込み可

１２時４５分から１６時３０分まで
仙台市太白区文化センター ２階「楽楽楽ホール」 （地下鉄「長町駅」すぐ）
参加無料 定員３００名（先着順）
時間

プロ
グ
ラ
ム

内容

12:45

スマートみやぎ健民会議応援企業アピールタイム（展示コーナーあり）

13:00

開会挨拶

13:10

第２回健康づくり優良団体表彰式

宮城県知事

村井嘉浩

昨年度は，角田市・プライムアースEVエ
ナジー株式会社宮城工場・宮崎工業株式会
社・白石商工会議所・気仙沼市が受賞しました。今年度は？

（スマートみやぎ健民大賞，各優良賞）

13:35

先進的取組等紹介（皆様の事業所に参考となる内容です）（県内市町村，企業ほか）※調整中

座長・助言（東北大学大学院医学系研究科教授辻一郎様）

14:40

講演「『健康なまち・職場づくり宣言２０２０』の達成状況」
講師 日本健康会議事務局長 渡辺 俊介様

15:05

講演「（仮）健康なまち・職場づくりの課題と政策」
講師 厚生労働省保険局医療介護連携政策課 課長 黒田秀郎様

上記の「※調整中」のところは，決定次第，県健康推進課のホームページでお知らせします。

裏面（２ページ目）には申込方法，問い合わせ先がありますスマートみやぎ健民会議管理者等セミナー申込方法
次の①から③のいずれかの方法で直接，県庁へ申込み願います。

① みやぎ電子申請サービスから申し込む
スマホで，右のコードを読み取って，必要な項目（会社名・氏名等）を入力してください。

② 電子メールで申し込む
アドレス ： kensui-c@pref.miyagi.lg.jp【メール本文に記載する項目】
・会社名
・申込者の部署・役職・申込者の氏名
・電話番号③ FAXで申し込む （本用紙で下記の事項を記載して申込み可）
FAX番号 ： ０２２－２１１－２６９７

FAX送信票 （宮城県健康推進課宛）
項 目会社

出席者名

部署・役職氏名

電 話 番 号宮城県保健福祉部健康推進課☎０２２－２１１－２６２４ 担当：小野寺
August 25, 2021
Japan Airport Terminal Co., Ltd.
Tokyo International Air Terminal Corporation

Notice on Reported COVID-19 Infection at "Yoshinoya""Yoshinoya Haneda Airport Terminal 3 store" had temporary closed since 23rd
August because of an employee had Coronavirus-positive.
After disinfection of the store, "Yoshinoya Haneda Airport Terminal 3 store"
resumed business from 24th August with employees who confirmed“Coronavirus-negative”.
For details, please check the following WEB page.
Yoshinoya Co., Ltd. WEB pagehttps://www.yoshinoya.com/wpcontent/uploads/2021/08/24162817/emergecy_20210824_04.pdf
コートレフリーについて
コートレフリーはその対戦における進行及びトラブルの解決のすべてについての責任者であり､そこには自校の有利・不利等の条件は一切関与させず､両校の代表者として２人で話し合って責任ある判断を下すこと。また、本部（幹事校）にルールを問い合わせるのは本来の仕事ではないことによく注意し､連盟規約､リーグ戦細則及びコートの友に準じた判断・判定を下すこと。尚､コートレフリーの仕事があまりに不適切と思われた場合は、幹事校からコートレフリーに対し警告を与え、場合によっては没収試合とすることもあるのでよく注意すること。
（１日の仕事手順）
朝・両校主将主務を集めて打ち合わせをする。
「主将・主務・コートレフリーの朝の打ち合わせ事項」参照
・両校の時計を合わせる。
・両校の同意項目があれば、記録する。
（いつでも）

8:50

・ホームのコートレフリーは開会式の司会を行う。
・ダブルス開会式（ダブルスオーダー交換）※レンタルコートで試合を行う場合で、使用時間より前の場合はコート外で行う。

9:00

・試合開始
・ホームのコートレフリーは定刻通り開始の報告をメールで送信（9:00~10:30）
宛先 kantorikoka2024@gmail.com
・問題があったら解決する。
・試合中の応援等禁止※レフェリーは必ず相手陣地にいること
・トイレットや治療などにも対応する。
（いつでも）（※選手数など考慮し朝の話し合いで変更しても良い）

ダブルス終了・ダブルス閉会式合わせ、シングルス開会式（シングルスのオーダー交換）シングルス終了 ・ホームのコートレフリーは閉会式の司会を行う。
・両校のコートレフリーで試合結果（スコア含む）を確認する。
・試合がすべて終わらなかった場合、両校のレフリーともメールで報告。サスペンドの内容（サービスサイド、ポイント等）も連絡すること。その際、延期先の日程もメールで伝えること。
・両校のコートレフリーは対戦結果をフォームで送信
2022年度全国商工会議所女性会連合会収支予算
2022年３月２日現在
全国商工会議所女性会連合会

Ⅰ．年度内収支＜参考＞科目①2022年度

１．収入合計(1) 会費②2021年度③2021年度決算見込

10,962,300
6,532,000▲ 872,300
8,000

9,120,000
6,540,000

480,000
1,950,300
1,000,000
1,000,000
10,962,300
6,416,000
2,330,000

120,000▲ 300
0▲ 1,000,000▲ 872,300▲ 620,000
0580,000
0
1,000,000
1,000,000
8,602,320
8,012,320
4,675,347

970,000
00
20,0001,950,0000▲ 1,000,000
1,487,680▲ 2,216,320▲ 2,345,347

70,00030,00051,94248,058100,00002,750,0000
220,000▲ 900,000

100,000
0
1,958,5260
220,000▲ 108,526

996,0000

996,0000

170,000
4,290,000
180,000

30,00000

230,505
590,000
90,000▲ 30,505
3,700,000
90,0004,110,0000

500,000

3,610,000

4,000

256,300▲ 252,300

000

517,680▲ 517,680

比較増減①-③

10,090,000
6,540,000 一般会費
役員会費
600,000 ＠100×6,000冊
1,950,000
1,000,000
0
10,090,000
5,796,000
2,330,000 資料作成費
資料発送費(2) パンフレット頒布収入(3) 諸会議参加費収入(4) 日商助成金(5) 積立金取崩収入
２．支出合計(1) 事業費①全国大会開催費

会長・副会長会議

常任理事会
理事会
旅費
事務諸費
開催地への助成金②小学生作文絵画 コンクール
経費③委員会活動費④調査費⑤女性起業家大賞

⑥広報費

⑦表彰制度
(2) 組織運営費
①運営費

②会議費

100,000 表彰関係費
100,000 委員会等
220,000 現状調査(隔年）1,850,000 審査会関係費
表彰関係費
事務諸費
996,000 パンフレット印刷費
発送費
広報費
200,000 表彰状作成費
4,290,000
180,000 通信運搬費
消耗品費
印刷費
事務諸費
旅費
渉外費
4,110,000 会長・副会長会議（２回）
常任理事会（２回）

監事会
理事会（２回）(3) 予備費〔単位：円〕

比較増減①-②

３．収支

4,230,000
2,310,000
600,000

30,00050,00040,00060,000250,000
700,000
200,000
1,000,000
100,000
100,000
220,000
500,000
1,300,000
50,000500,000
100,000
396,000
170,000
50,00020,00020,00050,00020,00020,00050,00050,00010,0004,000,000

比較増減①-③

4,000

Ⅱ．女性起業家支援基金科目①2022年度

１．収入合計(1) 繰越金(2) 寄付金収入
２．支出合計(1) 講師謝金補助(2) 販路拡大機会創出費用補助

３．収支②2021年度

4,998,335
4,998,335
01,000,000
500,000 ＠50,000×10女性会
500,000 ＠50,000×10名

500,000
500,000

3,998,335

比較増減①-②③2021度決算見込

5,248,335
5,248,3350500,000
500,000
500,000▲ 250,000▲ 250,0000
500,000
00

5,248,335
5,248,335

4,748,335▲ 750,000

4,998,335

250,000
150,000
100,000▲ 250,000▲ 250,000
0750,000
350,000▲ 1,000,000

Ⅲ．運営強化のための積立金（繰越金）科目

比較増減①-②③2021年度決算見込

１．収入合計①2022年度
13,520,906

14,003,226▲ 482,320

14,003,226▲ 482,320(1) 期初予定繰越金
前年度確定繰越金と(2)期初予定繰越金差額
２．支出合計(2) 女性起業家大賞20周年記念事業

13,520,906

14,003,226▲ 482,320

14,003,226▲ 482,320(3) 予備費

３．収支②2021年度

比較増減①-③

00

0

0

0

0
0

1,000,000
1,000,000▲ 1,000,000▲ 1,000,000

1,000,000
1,000,000▲ 1,000,000▲ 1,000,000

0

0

0

0

0

13,520,906

13,003,226

517,680

13,003,226

517,680

比較増減①-②③2021年度決算見込

17,751,561▲ 232,320

18,519,241Ⅳ．総合計（翌年度繰越金）科目①2022年度

総合計（Ⅰ＋Ⅱ＋Ⅲ）②2021年度

17,519,241＜各年度末の総合計の推移＞

2016年度決算

2017年度決算

Ⅱ．女性起業家支援基金

15,626,950
5,778,335

15,780,577
5,628,335

2018年度決算
15,910,887
5,378,335

2019年度決算
14,003,226
5,248,335

Ⅳ．総合計（Ⅰ＋Ⅱ＋Ⅲ）（翌年度繰越金）

21,405,285

21,408,912

21,289,222

19,251,561

Ⅰ．年度内収支＋Ⅲ．運営強化のための積立金比較増減①-③▲ 1,000,000

2020年決算
2021年決算見込
17,823,889
13,520,906
5,198,335
4,998,335
23,022,224

18,519,241
2017．1．25

News Release

株式会社エイチ・アイ・エス

Instagram「#タビジョ」付き写真・動画投稿 5 万枚突破記念

旅する女子のための「タビジョ公式インスタグラマー」5 名誕生！
観光局などと連携し、新たな旅先の魅力を開拓！
株式会社エイチ・アイ・エス（本社：東京都新宿区 以下 H.I.S.）は、旅の話題作りやきっかけ作りとなる場を多くの⽅々と⼀緒に創造したいという思いを SNS 上で形にした、旅する⼥⼦のための Instagram アカウント「タビジョ」(http://bit.ly/tabijyo_his)を 2016 年 3 月末に開設し、随時募集しているフォトジェニックな⼥⼦旅写真・動画を、ご紹介しております。この取り組みにご興味をいただきご参加いただいている⽅々から、ハッシュタグ「#タビジョ」をつけて Instagram 上で投稿頂いた写真・動画は、5 万枚を超えました。 (2017 年 1 月 25 日現在)
昨今、20～30 代⼥性を中心に、SNS アカウントを通じて自身をブランディングする傾向があると言われています。旅好き・写真好きの⼥性にとって、旅先での写真は自分を表現する格好の素材となり、旅行中のみならず、帰国後も旅先の写真を使い、自己表現をされている⽅が増加しております。SNS 上で反響を多く得るには、フォトジェニックスポットは欠かすことができず、旅行においても「あのスポットで写真が撮りたいので、○○に行きたい！」というような、新たな旅のきっかけが生まれてきています。

そこで、新たな旅先の魅力を開拓いただくことを目的として、これまで「タビジョ」アカウントでご紹介させて頂き、H.I.S.の取り組みに積極的に参画頂いてきた 5 名を、「タビジョ公式インスタグラマー」として選定いたしました。
「タビジョ公式インスタグラマー」としての取り組みは、各国の観光局などと連携し、「タビジョ・レポーター」として各地に赴き、現地滞在中に Instagram ストーリーを使い、ライブ配信や動画レポートをするほか、SNS で反響のあるスポットを表示している「タビジョマップ」(https://snaplace.jp/his_tabijyo/)のスポット拡充や、旅の感動が集まるユーザー参加型の旅マガジン「Like the World」(https://like-world.his-j.com/)に旅のレポートを掲載いたします。新たに開拓された旅先の魅力が、H.I.S.メディア・SNS アカ
ウントを通じて、多くの⽅に伝播し、次の旅のきっかけが生まれるお手伝いができるような取り組みになればと考えております。
タビジョ公式インスタグラマー
・moca_melu さん 「今までに 56 ヶ国訪問！まだまだ色々な世界を見てみたくて旅を続ける！」
https://like-world.his-j.com/story/3407
・sayannn_さん 「海と自然が大好きで、写真は撮る物によってカメラを使い分ける！」
https://like-world.his-j.com/story/3411
・mimi___1121 さん 「とにかく『夏』『海』が大好き！見てくれた人に笑顔になって貰えたら嬉しい！」
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・lifestock_yuuki さん 「Life is journey! 土地に馴染む旅を。」
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・aym210 さん 「心がときめく魅力や刺激を受けられる場所が好き！」
https://like-world.his-j.com/story/3408

本件に関するマスコミからのお問い合わせ株式会社エイチ・アイ・エス 本社経営企画室 広報 TEL：03-5908-2070
営業時間：平日/10：00～18：30、土日祝/休み
祝館登録スポーツクラブ
平成 25 年度

つくしつくし（バドミントン協議会昼の部）

生涯スポーツ優良団体表彰受賞

文部科学省では、地域スポーツの健全な普及及び発展に貢献し、地域スポーツの振興に顕著な成果をあげたスポーツ団体に対し、「生涯スポーツ優良団体」として表彰されています。
長年、範となる活動をされてきた館登録スポーツクラブの「つくし」さん（バドミントン協議会昼の部）が、平成 25 年 10 月 11 日（金曜日）文部科学省の中央合同庁舎第 7 号館 3 階講堂で「生涯スポーツ優良団体」として表彰されました。
館登録スポーツクラブの「つくし」さんは、昭和５２年に設立された歴史あるクラブで、京都府立体育館スポーツクラブ登録制度に加盟。日常活動も積極的で、部員のまとまりも良く、クラブ運営面においても他のクラブの範となるスポーツクラブです。館登録スポーツ
クラブバドミントン協議会にも多数の役員輩出していただき、協議会の運営や諸事業に対して積極的に参加して、協議会の発展に大きく貢献していただいているクラブです。
2020 年度 取締役会実効性評価に関する結果の概要について
2021 年 6 月 25 日
日本 KFC ホールディングス株式会社
当社は、持続的な成長と企業価値向上のために、取締役会の実効性を評価・分析し、課題を認識し改善を図る目的で、毎年少なくとも 1 回、取締役会の実効性評価を実施しております。
今般、2020 年度の取締役会（2020 年 4 月 1 日から 2021 年 3 月 31 日までに開催された取締役会）について、以下のとおり評価を行いましたので、その結果の概要を報告いたします。
1. 評価のプロセス
評価にあたっては、全取締役（社外取締役、取締役監査等委員を含む 9 名）を対象として、アンケート調査を実施いたしました。
〈主要な設問テーマ〉


取締役会の規模・構成



取締役会の運営状況（事前の情報提供方法、資料の量や質等）



取締役会における審議の実施状況（付議議題の適切性、十分な議論が行われているか、経営判断における適切なリスクテイクを行えているか等）

諮問委員会（報酬、指名）の機能

その回答結果を踏まえて 2021 年 5 月 20 日開催の取締役会において取締役会の実効性について議論を行い、今後の対応を確認いたしました。
2. 評価結果の概要
上記のアンケート結果をもとに取締役会において議論を行い、現状を分析した結果、当社の取締役会は適切に機能し、取締役会の実効性は確保されていることを確認いたしました。今年度のアンケートの結果は概ね高評価であり、昨年度のアンケート結果と比較しても、より高評価となっている項目が複数見られ、取締役会は良好に運営されていると評価を行っております。
3. 今後の取り組み
今年度の取締役会実効性評価の結果から、以下の項目については、改善の余地があるため改善に努めてまいります。

-1- 取締役会の諮問機関である報酬諮問委員会および指名諮問委員会からの答申内容を踏まえ、取締役会での議論の活性化。
 コンプライアンスや財務報告に係る内部統制、リスク管理体制の整備・運用状況に関して個別の事案ごとの議論だけでなく、全般的な議論の実施。
 非常勤取締役へ社内の重要会議での議論の内容・要点等の情報提供の充実。
 取締役会当日の議案説明の効率化と議論の活性化。

以上-2-
第 回女性起業家大賞 スタートアップ部門 特別賞

地域の農畜産業を応援する
こだわりのソフトクリームを開発

徐々に事業が軌道に乗りさらなる拡大も目指す

ゆっくり過ごせる場所をつくりたいのです。そして、地元産の生乳レンジしたいと思います。最終目を使用したチーズづくりにもチャ
開業当初は認知度が低いため売農畜産業を未来につなぐプラット

標は、この事業を若い世代の後継千葉 清美 （ちば・きよみ） に至りませんでした。大きな販売ホームにすることです。まだまだり 上 げ が 伸 び ず、新 規 販 路 を 求

先からの突然の契約中止など、思長い道のりかもしれません。

者 に 引 き 継 ぎ、安 達 太 良 地 域のいも寄らないことが次々と起きてしたが、今この仕事は私の使命だ

めて営業に行ってもなかなか契約何度も心が折れそうになりました。と感じています。地元の酪農家のあだたらのちち株式会社の翌年に大病をして奇跡的に命がそんなときは家族、友人、お客さ皆さん、お客さまの笑顔が私のモ代表取締役

助かった経験もターニングポイン

まに応援してもらったおかげで持チベーションです。これからも残り私は神奈川県横浜市で生まれ育

体に安心・安全であることを理念

圧倒的においしいものであること、トクリームを開発していきました。

しながら何度も試作を重ね、ソフないゼロからのスタートで、勉強食 品に 関 連 する 経 験 も 知 識 も行列ができるようになり、県外かていただいたことで対面販売時に年目、ネットニュースに取り上げしずつ上向きになってきた起業４出店にも力を入れてきました。少製造と販売を繰り返し、イベントできたのです。ひたすらコツコツと起業当初は気付いていませんでトとなりました。
「私が住む安達太ち直すことができました。ほぼ一の人生を懸けて、最善を尽くしてち、２００５年に夫の転職で福島に６年かけて完成したのが、地元らのお客さまも増えてきました。

た

良地域の美しい田園風景を未来に人で会社を運営していますが、周頑張っていきます。

県に移住しました。いつかは横浜産の生乳を１００％使用した「き今では、製造が追い付かない状だつなげたい」という思いが強くなりの人々に支えていただき、いくに戻るつもりでしたが、福島県のよミルク®︎」という商品です。つい況になったので、広い場所に移転して製造工場を大きくし、カフェ【二本松商工会議所】

あり、地元産の生乳を使用してソフ

つものピンチを乗り越えることが美しい田園風景とおいしい食べ物、年、会社を設立しました。
「きよミルク®︎」を通しを 運 営したいと計 画しています。

2019年

らました。

トクリームをつくろう！と決意し人の温かさに感動し、引っ越してに念願かなってて、若い世代に農畜産業に興味をお 客 さ ま が 安 達 太 良 地 域のおい福島県二本松市西町2-1

創

美しい田園風景に引かれて移住先で起業を決意すぐに永住を決めました。
日本大震災が発生しました。原発持ってもらえたら、という一念で移住して６年がたち、 年に東事故をきっかけに農畜産業が衰退

小さな自社工場で製造と対面販売

元産のおいしいものを食べながらしい空気と美しい景色を感じ、地し、私の大好きな美しい田園風景

19「きよミルク®︎」は県内外の人に人気

Facebookはこちら11をしています。

会社データ

22が失われていったのです。また、そ食料品製造業、卸売・小売・飲食業（ソフトクリームの製造・販売）

事業概要

2024.855

所 在 地業

あだたらのちち株式会社

名社

ぴーぷる
情熱
一般財団法人

南西地域産業活性化センター

沖縄経済レビュー（Ｎｏ．1）

2017 年 10 月 23 日

県内企業の欠員率と構造的失業について
1．県内企業の必要な雇用者数に対する不足数を示す欠員率は上昇を続け、4％台に2．足元の失業率は需要不足失業が解消し、ほとんどが雇用のミスマッチ等の構造的失業である
3．構造的失業の解消に継続的に取り組み、企業の欠員率を低下させていく必要がある（県内景気と人手不足）

県内景気は、東日本大震災後の2011年4～6月期を底に回復し、全国の景気回復が緩慢な中、17年に至るまで拡大を続けている。今回の長期に亘る景気回復・拡大局面の要因としては、観光客の大幅な増加や沖縄振興予算の増額、住宅や宿泊・商業施設など建設投資の高水準での推移、好調な個人消費などが挙げられる。この長期におよぶ県内景気の拡大により、求人数が増加する一方で、雇用情勢の改善に伴い失業者が減少したことから求職者数が減少に転じ、最近は幅広い分野で人手不足が深刻化してきている（図1）。

図1．県内企業の業況と雇用人員の過不足（％ポイント）

業況判断ＤＩ（沖縄県）

50403020100-10-20-30-40-50

雇用人員判断ＤＩ（沖縄県）

見通
し

業況判断ＤＩ＝「良い」－「悪い」
雇用人員判断ＤＩ＝「過剰」－「不足」

1995 969798

99 2000 01

0203040506070809

1011121314151617（年）（備考2017年12月は17年9月調査での先行き見通しである。
（資料）日本銀行那覇支店「県内企業短期経済観測調査」

こうした人手不足により、県内企業の求人数は増加基調にあるが、必要な雇用者数に対する不足数を示す欠員率をみると、2009年7～9月以降上昇を続けており、16年7～9月には初めて4％を超え、その後も上昇を続けている（2017年4～6月は4.3％）
（図2）
。

1

図2．県内企業の欠員率の推移（季節調整値）（％）
5.0
4.03.02.0
1.00.01975808590952000051015（年）（備考）欠員率＝（有効求人数－就職件数）/{（有効求人数－就職件数）＋雇用者数}×100
季節調整（X12-ARIMA）はＮＩＡＣによる。
（資料）厚生労働省「職業安定業務統計」よりＮＩＡＣ作成（労働需要不足の失業と構造的な失業）
このように企業の欠員率が上昇を続ける中で、失業率は改善傾向にあり、2017年8月の完全失業率は3.4％まで低下している。ところで、失業は発生する原因によって大きく３つに分類できる。一つは労働需要不足による失業である。二つめは、求人側と求職側の希望や条件などのミスマッチによる構造的な失業である、そして三つめは、求人側と求職側が求める相手を探すまでに時間を要する摩擦的な失業である。ただ、構造的失業と摩擦的失業を明確に区別することは困難であるため、両者をまとめる場合もあり、本レポートでも摩擦的失業を構造的失業に含めて考えることにする。ここでは、失業を需要不足失業と構造的失業に分ける手法のひとつであるＵＶ分析（失業・欠員分析）を用いて、本県の失業の要因を分析した（付注）。
分析結果によると、需要不足失業率はリーマンショック後の 09 年頃をピークに、10 年頃から低下傾向を続けており、足元の 17 年 4～6 月には 0.01％（季節調整値）とほぼ解消されている（図 3）。一方、構造的失業率は 10 年以降、概ね４％台で推移した後、16 年後半以降は 3％台後半で推移している。すなわち、足元の失業率は、ほぼ雇用のミスマッチ等の構造的失業によるものとみられる。

図 3 需要不足失業率と構造的失業率（季節調整値）
（％）

完全失業率

10

構造的失業率

需要不足失業率

9876543.76

33.75

210.0101972747678808284868890

92949698

200002（備考）「職業安定業務統計」（沖縄労働局）、「労働力調査」（沖縄県統計課）を用いてＮＩＡＣにて作成。
季節調整（X12-ARIMA）はＮＩＡＣによる。
(資料）沖縄県「労働力調査」、沖縄労働局「職業安定業務統計」よりＮＩＡＣ作成

204060810121416 17（年）県内企業の欠員率が上昇している背景には、景気拡大に伴い求人数が増加を続ける中で、働き手である 15～64 歳の生産年齢人口は減少していることが挙げられるが、企業側に欠員がありながら、一方で雇用のミスマッチ等による構造的失業が存在しており、これが欠員率を高止まりさせている要因ともなっている。企業側が求める資格の取得や技能向上のための職業訓練の拡充、マッチング機能の強化、および企業側では雇用者の能力・資格に見合った賃金・労働条件の提示、職場環境の改善などを継続的に取り組んでいく必要がある。

（上席研究員 金城 毅）

3

（付注） ＵＶ分析
ＵＶ 分析は、失業を需要不足失業と構造的・摩擦的失業に分けるために用いられる手法であり、Ｕは失業（Unemployment）で需要不足を、Ｖは欠員（Vacancies）で需要超過を示す。ここで失業の指標には自営業主などを除いた雇用失業率を用い、また欠員の指標には欠員率を用いる。縦軸に雇用失業率、横軸に欠員率をとって両者の関係を図示すると、一般に、欠員が増えると失業は減り、欠員が減ると失業は増加するから、両者の関係は右下がりの曲線として描かれる。この失業（Ｕ）と欠員（Ｖ）の関係を示す曲線を一般にＵＶ曲線という。45度線の失業率と欠員率が一致しているときの失業率が構造的・摩擦的失業率であり、これを均衡失業率と呼ぶ。雇用のミスマッチなど構造的失業要因が拡大すると曲線は右上にシフトし、縮小すると左下にシフトする。
ＵＶ曲線

需要不足失業率の上昇

構造的失業率の上昇
需要不足失業率の低下

構造的失業率の低下

均衡失業率（構造的・摩擦的失業率）及び需要不足失業率の推計方法

・雇用失業率(ｕ)＝完全失業者数／(完全失業者数＋雇用者数)
・欠員率(ｖ)＝(有効求人数－就職件数)／｛(有効求人数－就職件数)＋雇用者数｝
雇用失業率と欠員率を用いて、UV曲線を①式のように定式化し、最小二乗法で推定する。
ln(ｕ)＝α＋βln(ｖ) ・・・①

※ 右下がりの曲線なのでβはマイナス値となる。

この推計結果を用いて、次式より均衡失業率を算出する。
ｕとｖが等しくなる均衡失業率をｕ＊とすると①よりln(ｕ＊)＝α＋βln(ｕ＊) ・・・②②－①よりln(ｕ＊)＝{ln(ｕ)－βln(ｖ)}／(1－β) ・・・③
③式の右辺に、推定されたβと各期のｕ、ｖの値を入れ、各期のｕ＊を求める。
ここで均衡失業者数をU、雇用者数をEE、就業者数をEとすると均衡失業者数（U）は、定義式のｕ＊＝U／(EE＋U)×100 より U＝EE／(100－ｕ＊)×ｕ＊
就業者ベースに換算した均衡失業率（ｕ＊＊）は ｕ＊＊＝U／（U＋E）×100
就業者ベースの完全失業率からｕ＊＊を差し引いた値が需要不足失業率となる。
4
プライバシー・ポリシー（個人情報及び特定個人情報等の保護方針）
一般財団法人 南西地域産業活性化センター（以下、「当財団」といいます）は、個人情報及び特定個人情報等（個人番号及び個人番号をその内容に含む個人情報）の重要性を認識し、その保護について徹底するため、「個人情報の保護に関する法律」及び「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」その他関連ガイドラインに基づく適正な取扱いの確保について、以下の通り定めます。

1．組織・体制について
当財団は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報及び特定個人情報等の適正な管理を実施します。
個人情報及び特定個人情報等の適正な保護・管理を実現するため、本方針をはじめとする規程類を整備し、役職員への周知徹底、維持管理を図るとともに、継続的に改善いたします。
役職員に対して研修を実施し、日常業務における個人情報及び特定個人情報等の適正な取扱いを徹底します。
個人情報の共同利用及び個人情報又は特定個人情報等の取扱いを外部委託する場合には、当該共同利用者・外部委託先について適正に監督します。
個人情報及び特定個人情報等の漏洩、滅失又は毀損による事故、その他の法令違反などを防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。
2．個人情報及び特定個人情報等の取得について当財団は、適法かつ公正な手段によって、個人情報及び特定個人情報等を取得します。
3．個人情報及び特定個人情報等の利用について
当財団は、個人情報及び特定個人情報等を、取得の際に特定した利用目的の達成に必要な範囲内で利用します。
個人情報を書面にて取得する場合は、その都度利用目的を明示いたします。それ以外で個人情報を直接または間接的に取得する場合は、定款記載の事業目的（第 2 章に記載）に係る業務を遂行するため、契約の締結・履行、アンケートおよびヒアリング調査の実施、会議体の設置、講演会および交流会等の開催、その他これらに付随する業務に必要な範囲内で利用させていただきます。
取得した個人情報は、利用目的の範囲内において、特定の共同事業者等と共同で利用させていただく場合があります。その場合は、予め共同利用させていただく個人情報の項目、共同利用者の範囲及び個人データの管理責任者についてお知らせいたします。
特定個人情報等につきましては、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」に定められた利用目的にのみ収集・利用いたします。
4．個人情報及び特定個人情報等の管理について
当財団は、個人情報及び特定個人情報等の正確性を保ち、これを安全に管理します。
個人情報及び特定個人情報等について、本人が開示・訂正・利用停止・消去等を求める権利を有していることを確認し、これらの要求がある場合には、必要な範囲で速やかに対応します。
5．個人情報及び特定個人情報等の提供について
当財団は、法令に定める場合を除き、事前に本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供いたしません。第三者に提供される個人情報については、本人が第三者提供の停止を求める権利を有していることを確認し、この要求がある場合には、速やかに対応いたします。
また、法令に定める場合を除き、特定個人情報等を第三者に提供することはございません。
6．問い合わせ窓口について
当財団の個人情報及び特定個人情報等の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問、ご要望、その他苦情等がございましたら、下記の窓口までご連絡くださいますようお願い申し上げます。
なお、いずれの場合も、直接のご来所による申し出は受けかねますので、ご了承ください。
（一財）南西地域産業活性化センター 総務部
T E L：098-866-4591（代表） F A X：098-869-0661
Email：webmail@niac.or.jp
2024 年 7 月 1 日

メニューブックのアレルギー表記方法変更のお知らせ

株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ（本社：東京都千代田区、代表取締役：小松雅美）が運営する
デニーズは、2024 年 9 月 26 日（木）より、メニューブックへのアレルギー表記（特定原材料の 7 品目及び特定原材料に準ずるもの 21 品目）の記載を取りやめ、QR コードでの読み取りに一本化します。
また、デニーズ Web サイトにおいては、引き続きアレルギー情報を掲載いたします。
今後もデニーズは、お客様に安心してお食事を楽しんでいただくための取り組みと、お客様の利便性向上の両立を図ってまいります。

■■

https://www.dennys.jp

デニーズホームページ■■〒102-8415 東京都千代田区二番町 4 番地 5

ＴＥＬ．03‐6238-3567

https://www.7andi-fs.co.jp

ＦＡＸ．03-3221-7285
MMS 研究会_共同研究レポート＜共同研究 11＞
研究題名： トランスジェニック動物での遺伝毒性試験の検証 (MutaMouse)
研究成果： lacZ を標的遺伝子とする MutaMouse を用いた in vivo 突然変異試験に関する共同研究を行った。第１回の共同研究として、26機関が参加し ENU の臓器特異的な変異原性に関して 8 臓器で検討した。第 2 回の共同研究として、５つの化合物を用い、同様に臓器特異的な突然変異誘発を調べるとともに、末梢血を用いる小核試験を用いて染色体異常誘発性を同時に評価した。成果は化合物ごとに個別論文とし、サマリーペパーと一緒に Mutation Research 誌に掲載した。
発表論文：
1)

The Collaborative Study Group for the Micronucleus Test.

Organ variation in the mutagenicity of ethylnitrosourea in

MutaMNMouse: Results of collaborative study by JEMS.MMS. Mutat Res. 1996 28: 363-375.
2)

Suzuki T, Itoh S, Nakajima M, Hachiya N, Hara T. Target organ and time-course in the mutagenicity of five carcinogens in
MutaMouse: a summary report of the second collaborative study of the transgenic mouse mutation assay by JEMS/MMS.
Mutat Res. 1999 Aug 18; 444(2): 259-68.

3)

Nakajima M, Kikuchi M, Saeki K, Miyata Y, Terada M, Kishida F, Yamamoto R, Furihata C, Dean SW. Mutagenicity of 4nitroquinoline 1-oxide in the MutaMouse. Mutat Res. 1999; 444(2):321-36.

4)Itoh S, Miura M, Itoh T, Miyauchi Y, Suga M, Takahashi Y, Kasahara Y, Yamamura E, Hirono H, Shimada H. N-Nitrosodin-propylamine induces organ specific mutagenesis with specific expression times in lacZ transgenic mice. Mutat Res. 1999;444(2):309-19.

5)Hara T, Hirano K, Hirano N, Tamura H, Sui H, Shibuya T, Hyogo A, Hirashio T, Tokai H, Yamashita Y, Kura K. Mutationinduction by N-propyl-N-nitrosourea in eight MutaMouse organs. Mutat Res. 1999; 444(2):297-307.

6)

Hachiya N, Yajima N, Hatakeyama S, Yuno K, Okada N, Umeda Y, Wakata A, Motohashi Y. Induction of lacZ mutation by7,12-dimethylbenz[a]anthracene in various tissues of transgenic mice. Mutat Res. 1999; 444(2):283-95.

7)

Suzuki T, Uno Y, Idehara K, Baba T, Maniwa J, Ohkouchi A, Wang X, Hayashi M, Sofuni T, Tsuruoka M, Miyajima H, Kondo
K. Procarbazine genotoxicity in the MutaMouse; strong clastogenicity and organ-specific induction of lacZ mutations. Mutat1MMS 研究会_共同研究レポート

Res. 1999; 444(2):269-81.

2
2023 年 8 月吉日
お取引先各位
株式会社ササクラ「KORMARINE 2023」出展のご案内

拝啓、貴社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
この度、弊社は下記の予定で、韓国・釜山市にて開催される海事展示会「KORMARINE 2023」に出展いたしますのでご案内申し上げます。
期間中は、造水装置 WX シリーズの実機を展示いたします。
ご多用のところ恐縮ではございますが、お立寄りいただけますと幸甚に存じます。
敬具記

日

時

：

2023 年 10 月 24 日(火)～27 日(金)

場

所

：

BEXCO（韓国・釜山市）

展 示 物

：

造水装置 WX シリーズ

ブース番号

：

“1F35”

展示会詳細：

公式ホームページを御覧下さい。

https://www.kormarine.com/en-gb.html
お問合せ先：

株式会社ササクラ 機器事業部 機器営業室
TEL: 06-6473-2134 FAX: 06-6473-5540

以上本社/555-0011 大阪市西淀川区竹島4 丁目7 番32 号 TEL（06）6473-2131 FAX（06）6475-2899
東 京 支 社/104-0033 東京都中央区新川１丁目 17 番 25 号 TEL（03）5566-1212 FAX（03）5566-1233
小野田工場/756-0866 山 口 県 山 陽 小 野 田 市 大 浜 TEL（0836）88-0441 FAX（0836）88-3347
URL http://www.sasakura.co.jp
証券コード 4367
2019年６月25日株主各位
千 葉 県 袖 ケ 浦 市 北 袖 2 5 番 地

広栄化学工業株式会社
代表取締役社長

岡 本 敬 彦第158期定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申しあげます。
さて、本日開催の当社第158期定時株主総会におきまして、下記のとおり報告及び決議されましたので、ご通知申しあげます。

敬 具報 告 事 項

決 議 事 項第１号議案

第２号議案

記
第158期（2018年４月１日から2019年３月31日まで）
事業報告及び計算書類の内容報告の件
上記内容を報告いたしました。

取締役（監査等委員である取締役を除く。）８名選任の件
本 件 は 、原 案 の と お り 承 認 可 決 さ れ 、取 締 役 に 岡 本 敬 彦 、鵜 殿 靖 、寒川公一朗、石塚郁夫、村上修平、深堀敬子、河合秀忠及び佐々木康彰の各氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
補欠の監査等委員である取締役１名選任の件
本件は、原案のとおり承認可決され、補欠の監査等委員である取締役に養老信吾氏が選任されました。

おって、本総会終了後の取締役会におきまして代表取締役社長に岡本敬彦氏が、専務取締役に鵜殿 靖氏が、常務取締役に寒川公一朗、石塚郁夫及び村上修平の各氏が選定され、それぞれ就任いたしました。

1この結果、2019年6月25日現在の当社の取締役の一覧は以下のとおりとなっております。
【2019年６月25日現在】

取締役一覧
代 表 取 締 役 社 長専

務

取締役

常務

取締役

常務

取締役

常務

取締役

取締役

取締役

取締役

社

外取締役（常勤監査等委員）

社

外取締役（監査等委員）

社

外取締役（監査等委員）

岡 本 敬 彦鵜 殿靖
寒 川 公 一 朗石 塚 郁 夫
村 上 修 平深 堀 敬 子
河 合 秀 忠佐 々 木 康 彰
中 島 博 幸瀧 口健
東英 雄
以2上
第 7 回：第 7 章（資産の評価 2）
今日のテーマ
本試験では理論でよく問われている。
① 棚卸資産の評価＜理論＞
17 回（１問）→払出数量と単価の方法
13 回（2 問）＜計算＞→総合問題の 5 問で出る程度
18 回に簡単な洗い替えが出ている程度② 固定資産の評価＜理論＞
12 回（１問）ＢＳ価額の決定方法、耐用年数と残存価額の変更時の会計処理
13 回（2 問）＜計算＞第 5 問で必ず問われる
特に見積もりの変更が多い③ 繰延資産の評価＜理論＞
17 回（3 問）38

④ 棚卸資産の評価★取得原価の計算方法＜基準より＞
棚卸資産は、原則として購入代価（値引・戻し・割戻は控除する）又は製造原価に引取り費用等の付随費用を加算して取得原価とする★棚卸資産の評価
原価の計算をイメージしながら評価方法を確認しよう
原価＝払出数量×払出単価ということで数量面と単価面から考察しよう
数量面

単価面継続記録法→棚卸減耗を管理する
棚卸計算法→入庫と期末数量のみで払出数量を把握できる

個別法
先入先出法→価格変動時に同一価格水準での損益計算ができない
後入先出法価格変動時に同一価格水準での損益計算ができる
平均原価法（総平均法・移動平均法）
売価還元法（イオン・ヨーカ堂・しまむら etc）
最終仕入原価法（評価方法の選択をしない場合法人税法ではこの方法による）
参考：公認会計士協会の調べでは、継続記録法では個別法と移動平均法が、棚卸計算法では総平均法が多いようです。

★棚卸資産の期末評価＜基準より＞通常の販売目的で保有する棚卸資産は、取得原価をもって貸借対照表価額とし、期末における正味売却価額が取得原価よりも下落している場合には、当該正味売却価額をもって貸借対照表価額とする。この場合において、取得原価と正味売却価額との差額は当期の費用（商品評価損を売上原価に算入することをイメージしよう）として処理する
期末評価の観点からは価格差異である評価損の確認が重要→収益性の低下による簿価切下→損失を次期以降に繰り延べない（減損会計や工事損失引当金も同様）

39

簿価切り下げに関しては、洗替法と切放法が選択適用できます。

★洗替法と切放法で処理した場合の違いを確認しておこう
購入（切放） 1,000

期末800
評価損 200（洗替） 1,000800
評価損 200

期首1,000
評価損▲200

期末900
期末簿価 800
900
評価損 100
期末簿価 900※洗替法は回復の可能性を財務諸表に反映することができる＜参考：棚卸資産における時価とは＞公正な評価額（活発な市場での価額）
正味売却価額（購買市場と売却使用が分かれている場合の＜売価－追加原価＞）
再調達原価（購買市場と売却市場がわかれている場合の購買価格・・ただし、原材料等の場合で正味売却価額と連動している時に時価として使用できる）※時価というのは、今売ればいくら？取得原価は過去に買った価額のこと。
※収益性の低下による簿価切り下げ→取得原価基準の下で回収可能性を反映させるように過大な帳簿価額を減額し、将来に損失を繰り延べない40

⑤ 固定資産の評価＜有形固定資産＞
第 5 章で説明しているので、減価償却の変更について説明しよう★減価償却方法の変更
定率→定額 変更時の要償却額（残存価額＝売却時の予想価額）÷残存耐用年数
定額→定率 変更時の帳簿価額×残存耐用年数に対応する償却率★耐用年数の変更
会計上の見積もりの変更で詳しく説明しますが「変更による影響は変更後の期間に反映」
は重要な概念なので意識しておきましょう★キャッチアップ方式とプロスペクティブ方式
試験ではあまり問われませんが、キャッチアップとプロスペクティブの計算を＜設例 7.5＞で確認しましょう。
＜無形固定資産＞
法律上の権利（特許権など）とのれん（超過収益力）、ソフトウェア
これも試験ではあまり問われません。
設例に関しては研究課題とします。

＜繰延資産＞
第 5 章で説明済みですね
無形固定資産と繰延資産の償却方法は同じ→残存０、定額法、直接法では、藤本の計算解説です（過去問より）41

＜マトメ＞
練習問題を確認しましょう
7.1(1)原価基準（過去的・客観性）時価基準（現在的・未実現利益の可能性）(2)低下基準の根拠→資産の回収額をあらわす、保守的な思考適用される時価→正味売却価額
7.2 有価証券の評価
目的別→売買目的（時価）、満期保有目的（取得原価・償却原価）、関係会社=支配・影響力行使目的（取得原価）→、その他（の目的の）有価証券→時価 But 洗い替え
7.3 本編で説明したとおり会計上の変更で説明します
7.4 無形固定資産の意味→法律上の権利、超過収益力、ソフトウェア償却方法→残存０、定額法、直接法
7.5
繰延資産容認
済

計上
役務提供
7.6

前払費用
強制未イ→7.5 より○ロ→原則費用なので早期償却はＯＫ ∴○7.7 問題の意図わかりにくい

性質上
会計処理上類似点
相違点
類似点
相違点

＜棚卸資産＞との対比
換金性高い？
個別的対応？

42

繰延資産

長期前払費用

換金性ない？
期間的対応？

換金性薄い？
期間的対応？
1.

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●学校代表の先生
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令 和 ６ 年 度
職員採

桐 生 厚 生 総 合 病 院
用

試

採用予定年月日

受付期間

験案

内

令和７年４月１日

令和６年８月１日（木） から ８月３０日（金） まで （必着）１．募集職種、採用予定人数
職

種

臨床工学技士

採用予定人数１人

２．受験資格（１） 年齢要件
平成７年４月２日以降に生まれた人。
（２） 資格要件等① 当該職種に必要な資格（免許）を取得している 人、又は令和７年４月１日までに取得見込みの人。
② 次に該当する人は受験できません。
ア 地方公務員法第１６条に該当する人･ 成人被後見人又は被保佐人（準禁治産者を含む）･ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終るまで 、又はその執行を受けることがなくなるまでの人･ 日本国憲法、又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党
その他の団体を結成し、またはこれに加入した人
イ 日本の国籍を有しない人

３．採用試験
（１） 試験種目
作文事前提出： 当院所定書式に記載し、申込書と一緒に提出してください。
面 接 試 験 ： 令和６年９月１８日（水）午前中予定 （別途連絡します）
健 康 診 断 ： 令和７年１月～２月頃実施予定（採用試験合格者のみ）（２） 試験会場

桐生厚生総合病院（３） 結果通知

文書で受験者全員に通知します。（９月中に通知予定）

４．受験手続き

申込書の提出先

桐生厚生総合病院 総務課人事係 （２階）
〒３７６－００２４ 桐生市織姫町６番３号
電話番号（０２７７）４４－７１６３ （総務課人事係直通）※郵送による受付可 【 ８月３０日(金)必着 】
・病院ホームページからダウンロードして印刷する。
トップページ左側の 採用情報 『総合求人』 ⇒ 『臨床工学技士』 ⇒【職員採用試験申込書】 をダウンロードし、印刷してください。
申込書の入手方法

・直接配付を希望される方は、８月１日（木）から上記担当係にて配付します。
・郵送配付を希望される方は封筒に【入職応募書類希望(臨床工学技士）】と表書きし、返信用封筒(Ａ４)に郵便切手１４０円を貼ったものを同封のうえ、申し込んでください。
○採用試験申込書 （当院所定書式）※申込書記入上の注意
ア 申込書は必ず自書（申込書全部本人記入）してください。
イ 青か黒のボールペンで漏れなく丁寧に書いてください。
ウ □印のあるところは該当の□の中にレ印をつけてください。
エ 数字は算用数字で書いてください。
オ ※印の欄は記入しないでください。
カ 写真は６か月以内に撮影した上半身の写真を貼付してください。
キ 記入事項に不正があったときは採用資格を失うことがあります。

提出書類

○作

文 （当院所定書式、800 字程度）
ア 作文は必ず自書してください。
イ 青か黒のボールペンで丁寧に書いてください。

○資格証明に関する資料≪既 取 得 者≫臨床工学技士免許の写し≪取得見込者≫卒業見込証明書 及び成績証明書○提出添付書類
返信用封筒 １通 （受験票・面接試験案内の通知に使用します）
長形３号（120 ㎜×235 ㎜）の封筒表面に、本人の住所、氏名、郵便番号を記入して、８４円切手を貼ってください。
※返信用封筒の宛名の敬称は「様」としてください。
受付期間

８月１日（木）から８月３０日（金）まで （必着）（土・日を除く午前９時から午後５時まで）

５．合格から採用まで合格者は、採用資格者として扱われ、令和７年４月１日に採用を予定しております。
ただし、当該資格（免許）を取得できない場合には採用される資格を失います。

６．その他
詳細は当院ホームページをご確認ください。
Yutaka
JuvenileTimes
品川区立ゆたか図書館
2021年秋号

みなさんこんにちは！
最近はどんどん涼しくなってきて、過ごしやすい日が多くなってきましたね。
ハロウィンが近づいてきましたが、今年のハロウィンは皆さんどのように過ごすのでしょうか？
コロナ禍もあり、仮装をして友人とハロウィンを楽しむことが難しい方も多いのではないでしょうか？
そんな皆さんに、今回はとっておきの本やイベントをご用意しました！楽しんでいってくださいね♡

書評バトル開催！！

アルジャーノンに花束を14歳から考えたいレイシズム

ダニエル・キイス/著
小尾芙佐/訳
高木紗恵子/カバー装画
早川書房

アリ・ラッタンシ/著
久保美代子/訳
遠藤陽一/装幀
すばる舎

主人公『チャーリイ・ゴードン』、知的障害のため六歳程度の知能しかない彼にある日『アルジャーノン』という競争相手が現れます。
一人称視点のため、この本を読み始めてすぐはあまりの読みづらさに本を閉じてしまいたくなるかもしれません。しかし、この読みづらさもこの本の大きな魅力の一つなので、是非あきらめずに最後まで読んでみてください。

【開催日時】 12月11日（土）【会場】 五反田文化センター 第一講習室【時間】 14：00～16：00※受付開始 13：45～【観覧方法】 受付開始時間までに、会場へお越しください。新型コロナウイルスの感染状況によっては、観覧者の人数を制限させていただく場合がございます。

【問合わせ先】 五反田図書館 児童担当 ☎ 3492-2131【募集期間】10/26（火）～【定員】6人※先着順【申込方法】五反田図書館窓口、またはお電話にて受付。

12月11日の「ティーンズ書評バトル」では、ビブリオ部門＆POP部門両チャンプの表彰式を行います。

＊新型コロナウィルスの影響により、変更となる場合があります＊

レイシズム、日本語で人種主義と言われる思想について、過去の歴史を振り返りながら勉強することが出来る内容となっています。
肌の色や国、宗教の違いの他、最近ではコロナウイルス感染症による差別や誤情報の拡散が大きな問題となっている今だからこそ、皆さんにチャレンジしてもらいたい一冊です。

タイトル作者請求記号安田浩一

Y 316/ﾔ

高校一冊目の参考書

船登惟希・usi/マンガ

Y 375/ﾌ大学学部調べ 医学部

浅野恵子

Y 376/ﾅ

地学 未知なる星テラ！

ダン・ギルピン/文45

あなたは髪を切らなくても変われる

小西恭平

595.4/ｺゴーストハント1 旧校舎怪談

小野不由美

YB 93/ｵ

いなくなれ、群青河野裕

YB 93/ｺ

兎の眼

灰谷健次郎

YB 93/ﾊ

あやかしお宿に嫁入りします。

友麻碧

YB 913/ﾕ-1

いるのいないの

京極夏彦

Y E/ｷ

学校では教えてくれない差別と排除の話
行きたい大学に行くための勉強法がマンガでわかる※ビブリオバトルで紹介する本を決定して、お申込みください。

【対象者】中学生・高校生（居住地や学校等の参加制限なし）

Y316/ﾗYB93/ｷ※ブックリスト内請求記号は入れ替えのため実際の物と変更されている場合がございますQRコードを読み込むと気になる本が予約できるよ♪
ぼぎわんが、来る野原できみとピクニック

澤村伊智/著
KADOKAWA濱野京子/著
丸紅茜/装画・カット
偕成社913.6/ｻ
Y93/ﾊ

映画化され一躍話題となった作品です。
裕福な家に生まれ進学校に通う優弥は、不映画版は原作とは違った魅力があり、原作 良に絡まれていた所を底辺校に通いつつアルと映画それぞれで別の楽しみ方ができると思う バイトに勤しむ稀星に救われる。
ので、お部屋に“ファブリーズ”を用意して読ん 正反対の二人だったが、子ども食堂での手でみてください。
伝いをきっかけに少しずつ惹かれ合っていく。
読み終わったら、用意したアイテムを使いたく 格差社会についての理解を深めながら、甘なるはずです。
酸っぱい恋愛を楽しむことのできる一冊です。

14歳の世渡り術

可愛くなれる！カンタンにできる！

死体が教えてくれたこと

ヘアアレンジはじめてレッスン

上野正彦/著
河出書房新社

山岸敦子/監修
世界文化社

Y498/ｳY913/ｺ

YB93/ｽ

YB93/ﾅ/

骨董屋・眼球堂

鬼恋綺譚

幻想と怪奇の夏目漱石小林栗奈/著
ふすい/装画
産業編集センター

流浪の鬼と宿命の姫

文豪怪奇コレクション

沙川りさ/著
和田三造/表紙画
KADOKAWA

夏目漱石/著
東雅夫/編
双葉文庫

Y595/ﾍ©週刊少年ジャンプ編集部/集英社『監察医』は生きている人ではなく死者を診 ヘアアレンジをしてみたいけれど、どうしてもうる仕事です。
まくいかない！初心者だから基礎から知りた刑事物のドラマや映画などに出てくる縁の い！そんなあなたにオススメの一冊！
下の力持ちである監察医たちはどのように死 シンプルな表紙からは想像がつきにくいかも者と向き合っているのか？
しれませんが、こちらの資料…なんと全ページカ
死体とはいったいなんなのか？そんな疑問を解 ラー写真付きなのでとってもわかりやすい…！
決する手助けとなる一冊です。
オススメです♪

Y450/ミ/1

宮沢賢治と学ぶ
宇宙と地球の科学①
宇宙と天体

柴山元彦/編西村昌能/著
創元社

Y726/ｶ

描きたい!!を信じる
少年ジャンプがどうしても伝えたい
マンガの描き方

週刊少年ジャンプ編集部/作飯田一史/挿絵
集英社

Y837/ﾅ
中学・高校6年分の英語で言いたいことが10日間で話せる本
長沢寿夫/著
明日香出版社