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先輩職員インタビュー
自動車アセスメント業務
本部

自動車アセスメント部

チーフ

２００９年入構

より安全な自動車・チャイルドシートの普及のためにー入構の決め手は何ですか。
私がナスバを知ったきっかけは、ゼミの先生からの紹介です。
もともと自動車が好きで、大学では自動車の無段変速機について研究していました。身近な後輩が交通事故で亡くなったことで交通事故の怖さを実感し、自動車の安全を意識するようになりました。紹介されたナスバを調べると、被害者支援と自動車事故防止を通して、安全・安心・快適な社会作りに貢献するという使命のもと、自動車事故対策の専門機関として事業に取り組んでいるということがわかり、入構を志望しました。

ー業務の役割を教えてください。
現在、自動車アセスメント部において自動車アセスメント業務を担当しております。
自動車アセスメントは、車に乗る人が安全な車選びをしやすいように、そして車を作るメーカーがより安全な車の開発をするように、より安全な自動車・チャイルドシートの普及のため、一般に販売されている自動車・チャイルドシートに対して安全性能の評価を行っています。具体的には、市販されている乗用車は、全て国が定めた保安基準に適合していますが、事故時に人を守る技術（衝突安全性能）や事故を防ぐための新しい技術（予防安全性能）等は車種によって違いがあります。このため、これらの安全性能を比較するための試験を行い、その結果を公表しているものです。
その中で私は、試験対象となる車種選定のための資料作成から試験車両等の購入、試験に必要な資料の調整、各試験の実施・管理監督、試験結果の評価案作成、結果を公表するホームページの更新など幅広く携わっています。

寄り添うナスバ

頼れるナスバーやりがいは何ですか。
自動車アセスメントの結果を参考にして購入したという声をユーザーの方から頂いたときは嬉しかったです。
自分の業務が認められた気がしました。自動車を購入する際、価格・デザイン・燃費・メーカーなどを気にされる方が多いと思います。一方で事故を回避する予防安全性能や衝突時の安全性能を重視する方はまだ少ないのが現状です。しかし、交通事故は誰にでも起こりうるものですし、自分が被害者にも加害者にもなりえます。交通事故を起こした方、交通事故で重度の後遺障害を受けた方、交通遺児等の方の声等もお伝えすることで、その声を聞いた自動車の購入予定の方が「次の車は安全性も気にしてみるよ」とおっしゃっていました。車に乗る人やチャイルドシートを購入する人に、より安全なカーライフを楽しんでいただけるよう、今後もユーザーへの情報提供と安全な自動車開発の促進に貢献していきたいと考えています。

ー職場の雰囲気でよいところはなんですか。
ナスバは風通しの良い職場にすることを"みんなで実践"するため、明るく安心感のある雰囲気でコミュニケーションが取りやすいと感じています。また、経験豊富な先輩職員の方々がたくさんいるため、困った時等も周りの先輩職員方に相談すると耳を傾けて話を聴いてくれたり、的確なアドバイスでサポートしていただけたり、風通しの良い職場であると感じます。

自分の「可能性」と「夢」を見つめてー将来の目標を教えてください。
輸入車の試験を実施したときに自分の語学力の低さに歯がゆさを感じたことがあり、そのことをきっかけに、英語を活かす環境があると気づき、語学の勉強を始めました。その過程で自動車の国際的な基準や自動車アセスメント情報のグローバル化に関する知識を得ることができました。
今後もより安全な自動車やチャイルドシートの普及に向けて国内外の情報に積極的に触れ、世界に通用する専門的知識や技能を習得していきたいと考えています。

ー最後に学生の方に向けてメッセージをお願いします。
ナスバは自動車事故対策の専門機関として、自動車事故のない社会を追い求め、被害者支援と自動車事故防止、これを両輪として事業に取り組んでいます。安全・安心・快適な社会作りに貢献するやりがいのあるお仕事がたくさんあり、仕事とともに成⾧できる環境があると感じます。
皆さんと一緒にナスバでお仕事ができる日を楽しみにしています。

自己紹介
平成21年4月入構。最初は企画部に配属、その後、運転者の適性診断等の安全指導業務、在宅介護への支援・交通遺児友の会等の被害者援護業務等を担当し、現在の自動車アセスメントによる安全情報の提供業務に携わっています。
休日は子供と一緒にお散歩したり、伝承遊びをしています。家族と過ごす何気ない時間が私にとっての癒しの時間です。
Ｔ●ＰＩＣＳ ＮＯ.１

2015 年 5 月 22 日発行

在外研究体験記

北海道大学大学院工学研究院准教授

佐藤

環境創生工学部門久

北海道大学の佐藤久と申します。この場をお借りしまして、私の研究発展のために2013 年度研究者交流援助を戴き、鹿島学術振興財団の皆様および選考委員の先生方に感謝の意を申し上げます。
私 は 只 今 、 ア メ リ カ ・ イ リ ノ イ 州 の イ リ ノ イ 大 学 （ University of Illinois atUrbana-Champaign）で研究をしております。
イリノイ大学は 1867 年に開校した研究レベルが高いことで知られている大学です。これまでに卒業生と教員で21 名のノーベル賞受賞者がいます。17 の学部からなり、大学の世界ランキングは 25 位、工学部は全米で 5 位、土木工学科は全米で 1 位です。学生数は約 8 万人で留学生が多い大学です。去年入学した留学生の数を見ますと、【キャンパス風景】

中国 4,898 人、韓国 1,268 人、インド 1,167 人となっています。
私の専門分野は土木環境工学、特に水質工学です。世界中で生じている水質汚濁を防止するためには、まず汚染サイト（地下水、河川、湖沼、海域）の水質を把握しなければいけません。
サンプル量は時間的にも空間的にも膨大になりますので、簡易に短時間で専門技術を持たない人でも水質を測定できる技術が不可欠と【研究室が入っている建物】

なります。私が所属しているイリノ

イ大学の Yi Lu 教授は、DNA を使って水中の重金属を簡単に【私の実験スペース】測定する技術を開発されました。現在私は Lu 研究室で DNA を使って水中の病原ウイルスを測定する技術の開発に挑戦しています。これらの技術は上述のような環境中の水の水質だけでなく、廃水の水質測定にも使えますので、環境に排出されている処理された、または未処理の廃水の水質を測定する事もできるようになり、水質汚濁を事前に防止することにも利用できます。このように、新しい技術を学び帰国後にこれを生かして自分の研究を発展させ、社会貢献する事が今回の研究の目的の一つでしたので、研究を活発に行っている研究室に所属できた事は幸いでした。
Yi Lu 教授は中国出身の研究者です。そのため、研究室の学生（15 人）の約半数は中国出身の留学生です。アメリカ人の学生の割合は約 1/4 で残り 1/4 は中国以外の国出身の留学生です。一般に、アメリカ人が教授の研究室は夜 6 時にもなると全員帰宅する、と言われていますが、Lu 研究室は週に 2 回のセミナーを午後 5 時から 7 時 30 分の間に開催しています。このように夜遅く（？）まで仕事をする事はアメリカの大学の研究室ではかなり珍しい事のようです。このような状況からも分かるように、Lu 教授は大変研究熱心な教授です。セミナーで学生が発表した内容について納得できない解釈があれば納得がいくまで議論します。日本と違う所は先生・学生という上下関係は無く、学生も自分の主張が正しいと思えば持論を曲げません。このような切磋琢磨の中から精神的にもタフな研究者が育って行くことを実感しました。その他日本と異なる所は、実験と勉強の比率です。日本の大学院生は研究室ではほとんど実験をしていると思います。教科書や論文を読む時間は実験をしている時間に比べてかなり少ないのではないかと思います。
一方、Lu 研究室では学生は机に向かっている時間が非常に長いです。私の感覚からするとほとんど実験をしていません。
そのため、卒業までに時間がかかります。Lu 研究室では大学院生は少なくとも 6 年所属します。長い期間じっくり勉強しますので、学生は大変幅広い知識を持っています。一方、日本では大学院生の期間には何かしらの技術を身につける、という考え方があるのではないかと思います。そのために、【ｷｬﾝﾊﾟｽの風景】

時間をかけて繰り返し実験をすることをよしとする風潮があるのではないでしょうか。
このようなアメリカの研究室の運営方針を見る事も海外での研究の大きな目的の一つとしていましたので、この目的も達成する事ができました。
イリノイ大学がある街はアーバナ市とシャンペーン市からなりますが、街の境目に繁華街があるために、街の区別は明確ではありません。アーバナ市は人口約 41,000 人、シャンペーン市は人口約 83,000 人であり、大きな街ではありません。
アメリカの各州にある州の名前がついた大学は、おおむね小さな街に存在しているようです。食事については、私は日本【ｲﾘﾉｲ大学のﾊﾞｽｹｯﾄﾎﾞｰﾙﾁｰﾑの応援】ではほとんどパンを食べませんでしたが、こちらではどうしてもパン中心の食事になってしまいます。魚は手に入りづらく、野菜の種類も少ないです。
日本に比べると肉、特に牛肉を食べる機会が多くなります。イリノイ大学はアメリカで最も中国からの留学生が多い大学で、そのために街には中華レストランが充実しています。
その他、韓国料理、メキシコ料理、ベトナム料理、イタリアンも美味しい店があります。
アジア食材専門店もいくつかあり、日本人にも暮らしやすい街です。一方で現在は円安のために物価は高く感じます。例外はガソリンです。現在は 75 円/L 程度です。

英会話力の向上も目的の一つです。意外な事ですが、アメリカで生活していても英語を話す事はほとんどありません。研究室でも皆各自で実験や勉強をしていますので、一日何も話さない事も珍しくありません。これでは英語が上達しませんので、英会話教室に通っています。留学生が多いためか、大学では色々な英会話教室を開催しています。
無料のものも多いです。また、教会でも無料の英会話教室を開催しています。教会の英会
話教室に通っていますが、アメリカの行事（感謝祭やクリスマス）の時期には先生（一般市民です）や教会に来ている方が自宅に招いてくださったりします。アメリカ人のお宅に訪問し生活を垣間見るのは貴重な体験です。
このように研究面でも日々の生活でも何から何まで日本とは違う体験をしています。
現在、在外研究に興味を持たれている方には、見聞を広め自分を高めるために在外研究に是非チャレンジされる事をお勧め致します。

------------------------------------------------------------------------------助成年度

2013 年度 (派遣期間2014 年 8 月～2015 年 8 月)

助成種類

研究者交流援助研究課題

水環境保全と安全な再生水製造を可能にするオンサイトマルチ水質センサの開発

派 遣 先

イリノイ大学 （アメリカ）

長期派遣
京都府薬剤師会休日輪番制プラットホーム利用規約
一般社団法人制定

京都府薬剤師会

令和６年７月１日

一般社団法人京都府薬剤師会（以下「本会」と称する。）は、京都府における地域薬剤師会が、本会の運用する京都府薬剤師会休日輪番制プラットホーム（以下「本プラットホーム」と称する。）を利用することに関し、本プラットホームの利用規約（以下「本規約」と称する。）を以下のとおり定めます。
第１条 本規約の適用範囲
本規約は、本会、京都府の地域薬剤師会及び第 5 条により登録された保険薬局に適用されます。
第２条 本プラットホーム
本プラットホームとは、本会が提供する京都府における地域薬剤師会が休日輪番制を登録（アップロード）できる OneDrive を使ったクラウドストレージをいいます。
第３条 登録者制限
１．本プラットホームにおける休日輪番制の登録（アップロード）作業者は事前に地域薬剤師会の定めた担当者に限らせていただきます。
２．地域薬剤師会は、本会に対し、登録（アップロード）作業者の氏名、所属施設名及びメールアドレスを含めた連絡先を届出なければなりません。
第４条 本プラットホーム閲覧
本プラットホームにおける地域薬剤師会休日輪番制の閲覧は制限無く地域住民、行政機関、保険医療機関、訪問看護ステーション、福祉関係者及び保険薬局等が自由に行えます。
第５条 地域薬剤師会による休日輪番制の登録（アップロード）
１．登録（アップロード）申込みは、第３条により届出された作業者及び作業者のアドレスメールより、下記アドレスにメールにて行って下さい。
※本会申し込み先メールアドレス

haisou@kyotofuyaku.or.jp

２．本プラットホームへの地域薬剤師会休日輪番制登録（アップロード）は PDF ファイルに限らせていただきます。
３．休日輪番制の登録は会員・非会員を問わず行って下さい。
第６条 地域薬剤師会休日輪番制登録（アップロード）ファイル
１．本会ではプラットホームの提供のみで、登録（アップロード）された休日輪番制フ
ァイルの管理は一切行いません。
２．休日輪番制の登録（アップロード）様式はございません。地域薬剤師会にて判断下

- 1 -

さい。
３．登録（アップロード）された休日輪番制ファイルの管理は、アップロードした地域薬剤師会の責任にて管理して下さい。
４．登録（アップロード）された休日輪番制ファイルは本会が地域の休日輪番制を保証するものではありません。
５．登録（アップロード）された休日輪番制ファイルの更新は地域薬剤師会が責任を持って行って下さい。
６．休日輪番制ファイルを削除又は更新する場合は、本プラットホームにて行って下さいさい。
７．休日輪番制ファイルを更新する場合は元のファイルを削除後新しいファイルをアップロード下さい。
第７条 禁止事項
本プラットホームを利用するに当たって、以下の行為は禁止いたします。
１．府薬に登録されたメールアドレス以外のメールアドレスからのアップロード
２．PDF ファイル以外のアップロード
３．虚偽の内容を含んだファイルのアップロード
４．自地域薬剤師会及び自地区以外のファイルの削除及びダウンロード
５．ファイルの改ざん
６．ホルダーの削除
７．本プラットホームの運営を不当に妨害する行為と、またはその恐れがある行為
８．他の利用者もしくは第三者に対し、その権利を侵害し、損害を与えること、またはその恐れがある行為
９．前各号のほか、本会が不適切と判断する行為
第８条 休日輪番制ファイルの抹消
第３条及び第５条の規定にかかわらず、利用者等が本規約に違反したと本会が判断した場合、あるいは第７条の禁止事項に該当する行為があると認められる場合には、事前の通告なく、当該違反したファイルあるいは禁止事項に該当した休日輪番制ファイルを抹消することがあります。
第９ 条 本プラットホームの停止
本会は、サーバーの保守点検時および緊急に本プラットホームを停止せざるを得ないとき、事前の通告なしに、一時的に本プラットホームを停止することがあります。
第 10 条 損害賠償請求
第三者によって権限なく登録した情報又は、地域薬剤師会の登録（アップロード）により本会が損害を被ったときは、この損害についてそれぞれ第三者又は地域薬剤師会に損害賠償請求を行うことが出来ます。

- 2 -第 11 条 免責事項
１．利用者が本プラットホームを利用することにより、他者に迷惑または損害を与えた場合は、当事者どうしの責任において解決するものとし、本会は一切責任を負わないものとします。
２．利用者が、前条の事態または通信環境の不具合等が原因で、本プラットホームを利用できなかったことにより何らかの不都合または損害が生じた場合でも、本会は一切責任を負わないものとします。
第 12 条 その他
１．本プラットホームを利用される場合は本規約に同意されたものとさせていただきます。
２．本会は、利用者に本会ウェブサイト等で通知することにより、本規約を変更できるものとします。
３．本プラットホームの利用に関して、本規約に定めのない事項について問題が生じた場合は当事者間で誠意をもって話し合い、解決に当たるものとします。
４．本プラットホームの利用に関して、当事者間の話し合いで解決できない紛争が生じた場合は本会所在地を管轄する裁判所において、日本の法令に従い解決されるものとします。
第 13 条

改廃

この規約の改廃は、薬局薬剤師部会評議員会の議を経なければならないこととします。
附則
この規約は、令和６年７月８日から施行します。

- 3 -
高校生看護師体験セミナー
鶴岡市立荘内病院

平成 26 年 10 月 4 日、当院にて山形方式看護師等生涯サポートプログラム「看護師体験セミナー」を開催しました。看護師・助産師・保健師を目指す高校生を対象に 、教育課程の情報提供と体験談講演、実技講習等を行いました。市内の高校から 38 名の学生さんに参加して頂きました。

講演会
認定看護師と男性看護師より看護と看護師の魅力について話を聞きました。
看護師や認定看護師になる過程、子育てしながら楽しく看護師を続けている近況報告など、終始、笑顔の絶えない講演でした。学生さんからもたくさん質問を頂きました。

施設内見学＜ヘリポート見学＞
台風が接近していましたが、お天気に恵まれ、ヘリポートに上がることができました。
風が強く、少し肌寒かったでしょうか？実際にヘリコプターが着陸するともっと凄い風を感じます。

＜免震構造見学＞
病院の地下に、地震の揺れが伝わらない装置があります。

＜NICU 見学＞
予定のお誕生日よりも早く生まれた赤ちゃんにご対面。とっても小さいけど、強い生命力を感じられたと思います。

実技講習＜吸引体験＞
人体模型を利用して、痰の吸引を体験してみました。見た目より難しい技術に悪戦苦闘！！「なかなかチューブが入っていかないよ～。」あちらこちらから聞こえてきます。

＜老人の日常生活動作体験＞
老人体験スーツを装着していろいろな動きをしてもらいました。関節が曲がらない、目がよく見えない、耳が聞こえない・・・と不自由さを体験しました。
左：視覚と触覚を不自由にして、お名前を書いています。
右：聴覚と関節可動域を不自由にして、歩いています。

＜手浴体験＞
人に手を洗ってもらうのは気持ちいいですね。でも、適温のお湯を準備するのに時間がかかりました。教科書通りの温度が、適温でないことにも気付きました。

懇談会・閉会式＜懇談会＞
入職後 2 年目看護師と男性看護師に参加してもらい、 日頃の仕事内容や近況などを聞きました。
進学の方向性 に悩んでいる学生さんも見うけられました。

＜終了証書授与＞「看護師体験」大変お疲れ様でした。看護師ユニフォームが、とてもお似合いです。
朝の表情よりも凛々しく頼もしいです。

おわりに荘内病院では、患者様やスタッフの協力を得て、1 年を通してふれあい看護体験を始めとして「看護師体験セミナー」を開催しています。また、機会がありましたら、ぜひセミナーにご参加下さい。
私たち実行委員は、学生の皆様とお会いすることで、新人の頃を振り返り、初心に戻ることができます。皆様に頂いた若いパワーを明日の看護に繋げて行きたいと思っています。
学生の皆様も日々の学習や部活動とお忙しくされていると思いますが、夢の実現まで、あともう少しです。お互い切磋琢磨し、頑張って行きましょう。
近い将来、皆様と笑顔でお会いできることを楽しみにしています。荘内病院スタッフ一同お待ちしています。

ホップ！
ステップ！！
ジャンプ！！！
旅費規程
旅費規程
（目的）
第１条

この規程は、一般財団法人中部圏地域創造ファンド（以下「この法人」という）の役員、事務局職員が、この法人の業務のため出張した場の旅費支給について定める。
（旅費）
第２条

旅費は、交通費ならびに宿泊費とし、その額は【別表１】、【別表２】及び【別表３】のとおりにする。
（旅費支給の原則）
第３条

出張の際は原則、公共交通機関を利用することとし，交通費は経路に従い、経済的、かつ、適正な交通手段による実費を支給する。
２

やむを得ず自家用車で出張したときは、ガソリン代を【別表３】の金額で計算し支給する。この場合、事務局長が許可した場合、自家用車の借上げ代として、【別表４】の金額で支払う。
３

やむをえない場合を除いて、タクシーの利用は認められない。タクシー利用の場合、事務局長の許可を得なければならない。
４

グリーン車やスーパーシートの利用料は認められない。

（宿泊費支給の原則）
第４条

業務上宿泊が必要と認められる場合、宿泊費を支給する。食糧費は含まない。
２業務が複数日に渡る場合に宿泊費を支給するが、業務が深夜または早朝で移動が困難と認められるときは、事務局長が許可した場合、前泊・後泊を認める。
３

宿 泊費 は、【別表２ 】 に定 めるとおりとする。ただし、事務局長が許可した場合は、規定金額を越えて実費を支給することができる。
４

以下の場合は宿泊が伴っても宿泊費を支給しない。

（1）この法人が宿泊場所を提供したとき（2）講師派遣などにより依頼元が宿泊費を負担した場合（3）寝台車、夜行の電車・バス・船舶などを利用した場合（4）実家など宿泊費が発生しない場所に宿泊した場合(その他の費用）
第５条

出張中における業務に必要なその他の費用を支出した場合は、その実費を支給する。
1

旅費規程（自家用車の使用）
第６条

業務に使用する自家用車は、車検証を備え、かつ、必要な保険料および諸税金が遅滞なく支払ってあるものに限る。
２

交通法規を遵守し、常に安全運転に細心の注意を払うこと。

（出張の届出）第７条

出張を命ぜられた者は、事前にその目的・経路を所定の出張申請書等に記入のうえ、事務局長の承認を受けなければならない。ただし、緊急用件で出張を要する場合は、口頭で事務局長の承認を受けたうえで、帰着後に申請書の提出することができる。
（出張中の事故）第８条

出張中の業務中以外の事故に関しては、当人の責任において処理する。

（旅費の仮払い）第９条

出張を命ぜられた者は、事務局長が必要と判断したとき、所定の手続きを経て出張に必要な旅費の仮払いを受けることができる。
（旅費の精算）第１０条

出張者は、帰着後３日以内に旅費交通費精算書により、旅費を精算しなければならない。
（出張報告）
第１１条

出張者は、出張報告書を旅費交通費清算書とともに事務局長に提出しなければならない。
（細則）
第１２条

この規程に定めもののほか、必要な事項は理事長が定める。

（規程の改廃）第１３条
附

この規程の改廃は、理事会の決議による。

則

この規程は平成３１年１月２１日より施行する。（平成３１年１月２１日理事会決議）

2旅費規程

【別表１】交通費
交通費（公共交通機関）
移動距離

JR

新幹線

私鉄

バス

フェリー

飛行機

100km 未運賃

運賃

運賃

運賃

運賃

運賃
運賃

満+特急

100km 以運賃+特運賃+特運賃+特運賃+特運賃＋指上

急＋指定急＋指定急＋指定急＋指定定席

席

席

席

席

【別表２】宿泊費

宿泊費
都市

東京都

政令指定都市

その他の市町村

１泊

8,000

7,000

6,000

【別表３】自家用車交通費

交通費（自家用車利用）
移動距離

ガソリン代

高速道路料金駐車料金

1ｋｍ／１５円

実費

実費【別表４】自家用車借上げ料
借上げ期間

半日

1日500 円

1000 円3
H.C.R. NEWS 2024

̶ クリエ イティブ な 未 来 を 拓 く ̶

出展要項・規程等のダウンロードや詳細はこちら！

H.C.R.2024◎問い合わせ先

H.C.R.事務局
TEL

第 51 回 国際福祉機器展＆フォーラム

保健福祉広報協会

03-3580-3052（9：30〜17：30 ※土日祝を除く）

Mail info@hcrjapan.org
https://hcr.or.jp/exhibit-company

出 展 社 募 集 開 始

H.C.R.

H.C.R.2024 第51回 国際福祉機器展＆フォーラムリアル展

10 月2 日（水）〜4 日（金）［東京ビッグサイト東展示ホール］

2024 年1月15 日（月）〜 3 月 29 日（金）出展社募集受付期間

H.C.R.Web2024
Web 展

9月2 日（月）〜11 月1日（金）［特設サイト］

2024 年1月15 日（月）〜 5 月 31日（金）出展社募集受付期間出展の 3 つのメリット

■

実績

2023

来場者数

11万 3,139 名

Web 展 PV 数

約 200 万 PV

出展社数

379 社

（国内：349社・海外 30社）

1 製品や会社の認知度の向上

9 割以上の出展社が自社・製品の PR 効果ありと評価！

2 ユーザーとの接点が近い

8 割以上の出展社が来場者からの様々なフィードバックに満足！

3 他メーカーとの情報交換が有意義、有益

多分野にわたる福祉機器関連企業・団体が国内外より集結！

出展申込までのフローA不適切と判断した場合は出展申込不可

・初出展の企業・団体
・最終出展年が2021年以前の企業・団体

ステップ 1

出展主体と展示製品の適否確認［ 提出先B

最終出展年が・2023 年の企業・団体 または・2022 年の企業・団体〈開催概要〉

リアル展

会場

ステップ 2

出展申込

WEB展

H.C.R.Web2024（福）全国社会福祉協議会 （一財）保健福祉広報協会
厚生労働省

経済産業省総務省

国土交通省

東京都

海外参加国大使館

NHK厚生文化事業団、読売光と愛の事業団、毎日新聞東京社会事業団、産経新聞厚生文化事業団、日本経済新聞社、東京新聞、東京新聞社会事業団、朝日新聞厚生文化事業団、福祉新聞社、日本赤十字社、福祉医療機構、鉄道弘済会、
東京都社会福祉協議会、全国心身障害児福祉財団、長寿社会開発センター、シルバーサービス振興会、テクノエイド協会、日本理学療法士協会、日本作業療法士協会、日本アビリティーズ協会、日本障害者リハビリテーション協会、
日本リハビリテーション医学会、全国老人クラブ連合会、中小企業基盤整備機構（順不同）

2024年10月2日(水) ～ 4日(金)10:00～ 17:00（4日(金)のみ16:00まで）

東京国際展示場「東京ビッグサイト」東展示ホール（〒135-0063 東京都江東区有明3-11-1）

出展社数（見込み）
来場者数（見込み）

info@hcrjapan.org ］

H.C.R.2024 第51回 国際福祉機器展＆フォーラム

後援（予定）

会期

事務局より出展社専用ページへのログインID を発行

事務局より登録担当者へご案内メール送付

主催

協賛（予定）事務局
確認

2024年9月2日（月）～ 11月1日（金）
H.C.R. 特設サイト内

400社（Web展のみの出展社を含む）
10万人

200万PV

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NEWS RELEASE
報道関係各位

2021 年 6 月 17 日

ゴッホの絵画や、咲き誇るひまわりをモチーフにしたメニューをご提供「ひまわりアフタヌーンティーセット」が新登場
絵の具チューブの自家製ジャムでアーティスト気分を楽しめる
ハイアット リージェンシー 東京（所在地：東京都新宿区西新宿 2-7-2、総支配人：稲葉雅之）「カフェ」
では、「ひまわりアフタヌーンティーセット」を、2021 年 6 月 21 日（月）から 8 月 31 日（火）まで提供いたします。

「ひまわりアフタヌーンティーセット」のイメージ「ひまわりアフタヌーンティーセット」
テイクアウトボックスのイメージ

好評を博している「カフェ」のアフタヌーンティー。今回は、気分が沈みがちな世の中に一筋の光を照らす太陽のようなゴッホの「ひまわり」にインスピレーションを受け、ペストリー・ベーカー料理長の佐藤浩一がアフタヌーンティーで夏のひまわり畑を表現しました。
まず目を引くのは、ゴッホの「ひまわり」に見立てた絵画風チョコレート。食べるのがもったいないほどに額まで再現されたチョコレートスイーツは、お土産としてお持ち帰りもできます。太陽に向かって咲き誇る
ひまわりのロリポップは、マンゴームースの中にパイナップルのコンフィを合わせました。程よい甘さと酸味をお楽しみいただけます。そのほか、パッションフルーツのムースと柑橘のクリームを 2 層に重ねたアイスキャンディー風スイーツや、ひまわりのハチミツと柑橘ゼリーを合わせたタルト、ひまわりの花びらをかぶったチョコレートムースなど、フォトジェニックな一皿に仕上げました。
「カフェ」を指揮する洋食料理長 大滝実が監修したセイボリーは、ゴッホが「ひまわり」を生み出した南仏をイメージし、ガスパチョやパルメザンチーズで作ったひまわりのチュイールなどゴッホの世界観を再現。
さらに、定番のアメリカンビスケットと合わせる 2 種類の自家製ジャムは絵の具チューブで提供します。夏のティータイムは、パレット型のお皿にお好みで模様を描いて、アーティスト気分を味わってみてはいかがでしょうか。
またハイアット リージェンシー 東京に隣接する新宿中央公園では、7 月頃、ひまわりが見ごろを迎えるようです。アフタヌーンティーセットをお楽しみいただいた後に、公園を散策するコースがおすすめです。

「ひまわりアフタヌーンティーセット」 概要【期間】

2021 年 6 月 21 日（月）～8 月 31 日（火）【場所】

「カフェ」（ロビーフロア・2F）【料金】￥5,000 ※テイクアウトボックスは￥3,800※料金はサービス料 10%と消費税、または消費税が含まれたお支払い金額です【提供時間】

ティータイム 14：00～17：00※テイクアウトボックスのお受け渡しは 11：00～19：00、お受け渡しの 2 日前までにご予約ください【メニュー】＜スイーツ＞
絵画風チョコレート、マンゴームースのロリポップ、レモンチョコレートのアイスキャン
ディー風、ひまわりのハチミツと柑橘のタルト、ひまわりチョコレートムース、ひまわりサ
ブレ、ピスタチオヌガー、マンゴーのパンナコッタ＜セイボリー＞
トマトとモッツァレラのガスパチョ ジェノバ風、パルメザンチーズのチュイール、じゃがい
ものキッシュ、ラタトゥイユブランダード、アメリカンビスケット、絵の具ジャム※テイクアウトボックスは内容が一部異なります。絵画風チョコレートは付きません。

＜ 佐藤 浩一 プロフィール ＞
銀座「マキシム・ド・パリ」パティシエとして勤務時代に、フランスの魅力に目覚める。10 年間勤務したのち渡仏し、2000 年フランス「パティスリー・サダハル・アオ
キ・パリ」開業時よりスーシェフとして従事。その後、日本各店のオープンに携わる。フランス在住時代にはフランスの各生産地を精力的に訪ね、そこでの豊かな素材との出合いがパティシエとしての原点となる。フランスでは 2 度のコンクール入賞経験を持つ。プティガトーは素材本来の味を引き立てながら、異なる食感のパートをアクセントにした、凝縮され深みのある濃い味わいが特徴。デザインは華美なデコレーションを施さず、シンプルかつスタイリッシュで気品があふれるスタイル。ともにお客様から高い評価をいただいている。スペシャリテはショコラを使ったガトーやマカロン。
＜ 大滝 実 プロフィール ＞
1993 年センチュリーハイアット東京（現ハイアット リージェンシー 東京）入社。
さまざまなレストランを経験し、2002 年フレンチレストラン「シュノンソー」調理へ異動、2004 年同アシスタントシェフへ。フレンチレストラン「キュイジーヌ[s] ミッシェル・トロワグロ」ではシェフとして従事。2021 年 5 月「カフェ」料理長に就任。
生産者に敬意を払い、本当に美味しいものだけを提供することがモットー。正統派からコンテンポラリーなフレンチまで経験してきたその技術を駆使し、素材の持ち味を最大限に活かした料理を得意とする。

報道関係者お問い合わせ先
ハイアット リージェンシー 東京
160-0023 東京都新宿区西新宿 2-7-2
セールス＆マーケティング部 マーケティング課 北野、鈴木、橋本T 03 5321 3523（直通） F 03 3340 5767（直通） E proffice@hyattregencytokyo.com
tokyo.regency.hyatt.jp
「聞こえの健康再考」
理事長 新谷 友良
最近 iPS 細胞を使った再生医療で聴覚障害が話題になることが少なく、実用化のための研究は少し遠のいたのかと思っていましたが、３月 31 日付の日経に「独製薬大手が京都大学と組み難聴治療薬の研究を始める。耳の奥の内耳にある重要な細胞を再生させることができる画期的な新薬の創出を最終目標とする。具体的には同大内耳研究グループの中川隆之講師や同社の技術者計 10 人程度が、音の振動を電気信号に変換して脳に伝える『内有毛細胞』を再生する新薬の研究に取り組む。世界で最も多い身体障害の一つである感音難聴を対象にする」と報道されていました。軽度・中等度難聴であれば補聴器、高度・重度難聴であれば人工内耳という住み分けで、それぞれの分野での研究・開発の努力が続けられていますが、それに加えて新薬による治療の可能性が高まれば、聞こえを取り戻す新たな希望が出てくると感じています。
いくつかの調査で、生まれつき聴覚に障害を持って生まれてくる子どもの数は1,000 人に１～２人といわれています。一方、世界保健機関（WHO）は人口の約５％の人が聞こえに困っていると言っていますので、聴覚障害者の圧倒的多数は、後天的に聞こえに障害を持つことになったと考えられます。これに関連して、今年の「耳の日」にあたって世界保健機関は「Childhood Hearing Loss:Act Now,Here Is How! （子どもの聞こえの障害を考えよう：今直ぐ対策を! ）」というアピールを発表しました。昨年、同機関は耳の日に「11 億の人が失聴のリスクにさらされている」というアピールを発表しています。今年は改めて子どもの聞こえの問題に焦点を絞り、その障害の大部分は予防可能であり、聞こえの障害対策に社会資源を向ける必要性を強く訴えています。
どのライフステージにおいても、聞こえなくなることは大変なことですが、子どもの段階での聞こえの問題はことばの形成も絡まり、その子どもの何十年にもわたる人生に決定的な影響を与えます。聞こえなくなる前の衛生面での予防や騒音対策が、再生医療や新薬開発と同じく、またはそれ以上に一人ひとりの一生を左右する可能性があります。しかしながら、国も私たちもこのような問題提起を遠くに聞くだけで、具体的な対応が取れていないのが現状です。Act now、here is how! が大変耳に痛く聞こえます。
2024 年 ８⽉ 15 ⽇

第１８１号

愛媛医療⽣協今治中⽀部運営委委員会
今治市室屋町 5-3-6 ☎23-9740

u 7/7(日)楽しく、学んだ担い手交流会！！
まず、参加者 20 ⼈でフルーツバスケット（ゲーム）を楽しみお互いが打ち解け後、「ソーラーシェアリング」と題する、平野啓三⽒によるお話を聞きました。
平野⽒は、持続可能な地域社会を次世代に残すことの重要性を語り、我々に何ができるかを考え、⾏動していくのが重要ではないかと語りかけました。

u 7/4(木)「くすのき体操サロン」が誕生しました！！

u 6/27(木)スマホ教室で、悩みを解消！！
普段、わからないことや困っていることなどを、個別に丁寧に教えてくれました。希望があれば開催します。

曲に合わせて、体を動かすと、体も気持ちもスッキリ！！良い汗をかいたよ！

u 7/5(金)バリクリーン見学でゴミの行方を知りました！！
プラゴミの仕分けは⼿作業でしているのに、ビックリ！！仕分けをきちんとしようと思いました。

11/11(⽉)に中⽀部対抗ボッチャ⼤会を予定しています。パラリンピックでの競技にもなっていますね！班会や集いでどんどん活⽤して、楽しみましょう！！

u 8・9 月の班会・集い予定
8⽉
19 ⽇（⽉）10：00
19 ⽇（⽉）10：00
19 ⽇（⽉）13：30
19 ⽇（⽉）13：30
27 ⽇（⽕）13：30
28 ⽇（⽔）13：30
28 ⽇（⽔）13：30

9⽉
すみれ班会
にこにこ体操教室/阿⽅集会所
さくら体操サロン/乃万公⺠館
⼤浜班会
さつき班
うたごえ班会
とらちゃん体操サロン/乃万公⺠館

9 ⽉〜11 ⽉「ときめき健康チャレンジ」が始まります！周りの⽅も誘って、是⾮チャレンジしましょう！！

2 ⽇（⽉）10：00
2 ⽇（⽉）13：30
4 ⽇（⽔）13：30
5 ⽇（⽊）13：30
10 ⽇（⽕）13：30
10 ⽇（⽕）13：30
11 ⽇（⽔）13：3016 ⽇（⽉）10：00
18 ⽇（⽔）13：00
18 ⽇（⽔）13：30
24 ⽇（⽕）10：30
24 ⽇（⽕）13：30
25 ⽇（⽔）13：30
25 ⽇（⽔）13：30
26 ⽇（⽊）13：30

にこにこ体操教室/阿⽅集会所
さくら体操教室/桜ヶ丘⾃治会館
マーガレット班会/みらい薬局
くすのき体操サロン/別名集会所
桜ヶ丘班会
たまがわ体操教室/⼤野集会所
とらちゃん体操サロン/乃万公⺠館
にこにこ体操教室/阿⽅集会所
アクティブ B 班会
さくら体操サロン/ 乃万公⺠館
⾼地班会
さつき班会（ボッチャ）
うたごえ班会
とらちゃん体操サロン/乃万公⺠館
ぐでたま班会
①教室名 Hula Studio Kapuaola

フラスタジオ カプアオラ②キャッチフレーズ
イメージ写真★「心の健康づくり」をモットーに楽しく優しい笑顔になれる教室です。

③教室の特徴★ハワイアンフラだけでなく、歌謡曲や童謡など、なじみのある曲でのフラダンスも教えています。
★少人数制ですので、３歳から８０歳代の方々に体力に応じて基本から丁寧にご指導いたします。
★出張レッスンも行っております。
★希望者のみウクレレの練習をしております。

◆Hula Studio Kapuaola

フラスタジオ カプアオラ

TEL:090-6240-4696

メール :cosmosyu5yu7tsuji@yahoo.co.jp★日程・時間・クラス・お月謝など詳しくはお電話かメールにてお問合せください。
※レッスン中など電話に出られない場合がございます。ご了承ください。
その場合はこちらから折り返しご連絡させていただきます。

教室の場所 : 鹿児島県鹿児島市紫原4-33-12◆ 主宰者安藤 裕子 （アンドウ ユウコ）
④先生の活動・経歴など★高齢者施設等へのボランティア訪問に精力的に取り組んでいます。

⑤先生のフラや教室に対する思い★私のこのスタジオはフラダンスの魅力をお伝えしたい場所。
そして、私と共にフラダンスを極めたい仲間が集う場所として作ってみました。
少し手狭なのですが、カフェのようにくつろげる場所でもありたいと思っています。
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春のよろこび

関 定子

一時間のクラシック 其の七（ソプラノ ）Sadako SEKI
Soprano〜日本のうたを集めてオールマイティに歌える実力派ソプラノ。
声域はドラマティック・コロラートゥー「一時間のクラシック」は休憩のない、一時ラで、低音から超高音までカヴァー出来間完結のコンサートシリーズです。クラシッ

る豊かな声と、高度なテクニック・音楽性を持っている。'77 年、一年間でヨーク音楽に詳しい方にも、そうでない方にも楽しんでいただけるよう、毎回様々な共演者とともに大切に開催してきました。

第七回目は、ゲストに札幌のご出身で日本歌曲の第一人者、ソプラノ関定子氏を迎え、日本のうたで紡ぐひとときです。氏の膨大なレロッパの主要国際声楽コンクール、ヴェルディー国際声楽コンクール初め 6 つに関して優勝など 6 タイトルを獲得、実力を示した。
オペラはデビュー以来、ドイツやイタリアもの、邦人作品と幅広く歌っている。
これまでに、モーツァルトの様々な作品をはじめ、《額田王女》《春琴抄》《黒船》《蝶々夫人》《ドン・カルロ》《ナブッコ》《ランメルムールのルチア》《マクベス》など多数の舞台に主演、出演。2000 年以降は年を重ねるにつれ、歌うに " 難役 " とされる≪ノルマ≫≪

パートリーの中から、橋本国彦の大作『舞』、 トゥーランドット≫≪ルチア≫≪椿姫≫≪アイーダ≫などのタイトルロールに果敢に石井歓のモノオペラ " 女はすてき " よりアリア『無駄遣いの歌』など、生で聴く機会の少ない作品を組み込みつつ、格調高い歌曲か挑戦、年齢を超えたその成果を見せつけ、聴衆を驚かせている。
一方、もう一つのメイン・ワークは〈日本歌曲〉を歌い、教え広めること・・・歌うジャンルは驚異的で、1990 年代から収録された 20 枚に及ぶ日本歌曲の CD は、この世界へ多大な貢献をしてきた。中でも、100 曲から成る『山田耕筰歌曲集』('94 年〈日ら民謡、流行歌まで充実のプログラムでお送本レコード・アカデミー賞〉受賞 ) は、日本人の重要な財産となったのではなかろう

しみじみとした 情感、時々顔を出すコケ

能性を海外に知らしめた功績は非常に大きい。'91 年のリサイタル ( 日本民謡にルーりします。

うたいティッシュ、謡調のメロディーや和のリズム…

多様な日本のうたの可能性を、繊細な言葉さばきと高音域まで美しいソプラノの響きで、どうぞお楽しみください。

雪がとけたよろこびの春に、ふきのとうホールでお待ちしています！

か？ '94 年にはニューヨークのカーネギー・ホールで歌い、大成功！日本歌曲の可ツを求めて ) で文化庁芸術祭賞を受賞。̀94 年のリサイタル ( 藤井清水を歌う ) で再び文化庁芸術祭賞を受賞。
また、教える側に立っても、そのレパートリーの広さから多数の歌い手を送り出し、活躍させている。
関定子・・・喜寿を過ぎたとはいえ、今の日本では彼女の長年の経歴・現在の実力、等々を鑑みて、その存在が再確認されるべき歌手といえる。
2024 年 6 月 24 日 ( 月 ) 東京四谷の紀尾井ホールにて、ヴェルディ作曲ｵﾍﾟﾗ≪仮面舞踏会≫にアメーリア役で出演予定。

大家 純子

History（ピアノ）vol.1 『五線にしたためた感謝と敬愛～最後のソナタ』

Junko Oie

共演 クラリネット 村井 祐児（東京藝大名誉教授、元 N 響主席クラリネット奏者）
2017 年 7 月 パームホール ( 蘭越 )Pianovol.2 『Romance ロマンス』

共演 フルート 波戸崎 操2018 年 8 月 ザ・ルーテルホール ( 札幌 )静岡県出身。国立音楽大学ピアノ専攻卒業後、モーツァルテウム音楽院 ( ザルツブルグ ) に学ぶ。

vol.3 『あこがれ』

共演 ヴァイオリン 椙山 久美
2019 年 8 月 ザ・ルーテルホール ( 札幌 )これまでにソロ、室内楽、伴奏ピアニストとして多数のリサイタル、コンサートに出演。CD レコーディングにもvol.4 『Prism プリズム』

共演 マリンバ 宮本 典子 ( アンサンブル・ノマド 打楽器奏者 )2021 年 8 月 きたこぶしホール ( 札幌 )10 月 音楽工房ホール ( 浜松 )vol.5 『イノック・アーデン～語り手とピアノのための』共演 朗読 則竹 正人（バリトン、札幌大谷大学名誉教授）2022 年 7 月ザ・ルーテルホール（札幌）

vol.6 『ピアノ・トリオ～パリをうたう』
共演

ヴァイオリン 椙山 久美
チェロ
金子 鈴太郎2023 年 9 月 音楽工房ホール（浜松）ザ・ルーテルホール（札幌）参加。中でも長年傾倒してきた歌曲の分野では多くの声楽家と共演、マスタークラスでの公式ピアニストも務める。
2017 年よりコンサートシリーズ「一時間のクラシック」を継続中。Vol.5 朗読劇イノッ
ク・アーデン (A.L. テニスン原作 /R. シュトラウス作曲 ) では、オリジナルの日本語訳台本も手がけた。
女声合唱団リラ、アンサンブル煌、各常任ピアニスト。
岩内在住。
Unno Hideaki

Associate professor

Protein crystallography, Biochemistry1
Protein crystallography

Cucumaria echinata
CEL-III
CEL-III

CEL-III

Exploring for novel lectins and its applications

CGL1

AJLec

2.
protein crystallography, biochemistry, enzyme, lectin.

3.

researchmap https://researchmap.jp/read0127731
HP https://www.cms.nagasaki-u.ac.jp/lab/seitai/
H. Unno, et. al., J. Biol. Chem. 289(18), 12805-12812 (2014)
H. Unno, et. al., J. Biol. Chem. 281(39), 29287-29296 (2006)
480
2016 年 3 月 18 日
各 位

有効成分 1.5 倍で効きめの広さ UP！
薬剤蒸散量アップで広い空間でもしっかり効く！※

空間虫よけ剤『ウナコーワ虫よけ当番 ワイド 260 日間』 新発売！

『ウナコーワ虫よけ当番ワイド 260 日間』3 月 1 日（火）新発売！

＜好みに合わせて選べるブルー、ピンク、ブラウンの 3 色をラインアップ！＞

興和株式会社(本店：名古屋市、社長：三輪弘)は、空間用虫よけ剤『ウナコーワ虫よけ当番』ブランドにおいて、効きめの広さをアップした吊り下げ・据え置き兼用タイプの『ウナコーワ虫よけ当番 ワイド 260 日間』（ブルー・ピンク・ブラウン：計 3 種）を 2016 年 3 月 1 日に新発売しました。
近年、不快害虫（ユスリカ・チョウバエ）の対策意識が高くなっており、「効きめが長期間持続すること」「効きめの範囲が広いこと」のニーズが増えております（当社調べ）。このような環境下において、このたび有効成分を1.5 倍に増量し、効きめの持続期間は 260 日間の長期間をキープしたまま、効きめの広さをアップ※した製品を発売いたしました。
また、より効果的にお使いいただくために、ご家庭などで不快害虫（ユスリカ・チョウバエ）が気になる場所ごとに、いくつか設置する方にとってお買い求めになりやすい、お得な2個入りパック（『ウナコーワ虫よけ当番ワイド260日間』・『ウナコーワ虫よけ当番 長持ち１シーズン』＜それぞれブルー・ピンク・ブラウン：計6種＞）もご用意しました。

※

当社従来品比。当社屋内試験結果に基づく【特長】
１）『ウナコーワ虫よけ当番 ワイド 260 日間』は有効成分メトフルトリン（ピレスロイド系）を 1.5 倍に増量し、従来品よりも効き目の範囲が広がりました。
*

2）メトフルトリンは「ノックダウン 効果」に優れ、いやな虫をよせつけません。
*：虫が飛べなくなり、床で仰向け・麻痺した状態になること

3）好みに合わせて選べるブルー、ピンク、ブラウンの 3 色ラインアップ。
（ご使用環境により成分の広がりや使用期間は異なります。また、本品はユスリカやチョウバエの侵入をすべて防げるものではありません）【使用方法・目安】
玄関ドアや窓のそばなど虫の侵入口に設置。

（ワイド 260 日間： およそ 18 ㎡当たり 1 個）

（長持ち 1 シーズン ： およそ 12 ㎡当たり 1 個）
【使用場所例】
いやな虫が潜んでいる場所、よく飛んでくる場所などに設置してください。

【有効成分】
メトフルトリン（ピレスロイド系）【適用害虫】
ユスリカ、チョウバエ【使用期間】
ワイド 260 日間（およそ 260 日間）

長持ち 1 シーズン

（およそ 133 日間）【希望小売価格】
ワイド 260 日間（ブルー・ピンク・ブラウン） ： オープン価格

ワイド 260 日間 2 個パック

（ブルー・ピンク・ブラウン） ： オープン価格

長持ち 1 シーズン 2 個パック

（ブルー・ピンク・ブラウン） ： オープン価格◆製品サイト URL

http://hc.kowa.co.jp/una/◆製品に関するお問合せ先
興和株式会社 お客様相談センター

TEL.：03-3279-7560◆プレスリリースに関するお問合せ先
興和株式会社 広報部

TEL.：03-3279-7392

（本試験実施時の環境条件に基づく結果です。あらゆる環境条件下での効果を保障するものではありません。
風向きや風の強さ等環境条件の違いにより、成分の広がりや効果は異なります。）■目的
屋外におけるチョウバエ、ユスリカの虫よけ効果の確認■供試虫
ユスリカ、チョウバエ■検体
ウナコーワ虫よけ当番 長もち 1 シーズン
ウナコーワ虫よけ当番 ワイド 260 日間(全て初期品*1*2、終点品*1：開封直後の製品*試験イメージで実施)
検体から垂直及び水平方向 50cm に設置した網カゴ*2：開封後、それぞれの使用期間を経過した製品

検体から斜め方向 173cm に設置した網カゴ■試験概要
図のような一辺 2m の試験装置の中央に検体を設置。検体を取り囲むように供試虫を入れたカゴを設置し、*33 時間後のノックダウン率を確認した。

・「ウナコーワ虫よけ当番 長もち 1 シーズン」試験実施時(風向き・風速は成り行き。気温：27.6～33.1℃)
・「ウナコーワ虫よけ当番 ワイド」試験実施時(風向き・風速は成り行き。気温：24.0～34.0℃)*3:虫が飛べなくなり、床で仰向け・麻痺した状態になること
ウナコーワ虫よけ当番

ウナコーワ虫よけ当番
検体

検体

長持ち 1 シーズン（終点品）

長持ち 1 シーズン（初期品）
供試虫

ユスリカ

チョウバエ

供試虫

ユスリカ

チョウバエ

50cm 離れた地点

22.7～86.4%

75.0～100%

50cm 離れた地点

20.8～70.8%

33.3～93.3%

173cm 離れた地点

18.2～72.7%

50.0～93.8%

173cm 離れた地点

12.5～70.8%

40.0～93.3%

ウナコーワ虫よけ当番
検体

ウナコーワ虫よけ当番
検体
ワイド 260 日間（終点品）

ワイド 260 日間（初期品）
供試虫ユスリカ

チョウバエ

供試虫

ユスリカ

チョウバエ

50cm 離れた地点

33.3～69.0%

54.1～92.6%

50cm 離れた地点

50.6～85.2%

59.3～100%

173cm 離れた地点

38.0～67.1%

47.9～84.3%

173cm 離れた地点

45.5～81.5%

51.9～100%※その他の効力試験はホームページ（http://hc.kowa.co.jp/una/test/）をご参照ください。

ウナコーワ虫よけ当番 商品ラインアップ
ウナコーワ虫よけ当番 ワイド 260 日間 使用期間/およそ 260 日間
ブルー

ピンク

内容量／1 個ブラウン

希望小売価格 オープン

ウナコーワ虫よけ当番 ワイド 260 日間 2 個パック 使用期間/およそ 260 日間
ブルー

ピンク

内容量／2 個ブラウン

希望小売価格 オープン

ウナコーワ虫よけ当番 長持ち 1 シーズン 使用期間/およそ 133 日間
ブルー

ピンク

内容量／1 個ブラウン

希望小売価格 1,300 円（税抜き）

ウナコーワ虫よけ当番 長持ち 1 シーズン 2 個パック 使用期間/およそ 133 日間
ブルー

ピンク

内容量／2 個希望小売価格 オープンブラウン

ウナコーワ虫よけ当番ポット もっと長持ちスーパーロング 210 日間 使用期間/およそ 210 日間
無香料（ブルー）

お花畑の香り（ピンク）

草原の香り（グリーン）

内容量／347g 希望小売価格 1,100 円（税抜き）
ウナコーワ虫よけ当番ポット 長持ち 1 シーズン 使用期間/およそ 133 日間
無香料（ブルー）

お花畑の香り（ピンク）

草原の香り（グリーン）

内容量／234g 希望小売価格 900 円（税抜き）
物件位置図（島名・福田坪地区）

万博記念公園駅

対象物件
F14 街区⑪⑫画地
地積：1,005.14 ㎡
＊さかたいトレーニングルーム通信＊ Vol.107
この度は、新型コロナウイルス感染症拡大予防対策に伴い、トレーニングルームが当面の間利用中止となり、皆様にはご不便をお掛け致しております。
当トレーニングルームでは、施設内の消毒清掃を行い、いつでも開館できる準備をしております！
スタッフ一同、また皆様にお会いできる日を楽しみにしています♪
健康管理に気を付けて、お過ごしください♪
そして！
お気づきの方もいるかと思いますが、この 4 月より『月刊栄式トレーニング講座』から、新たに『さかたいトレーニングルーム通信』にタイトルを改名致しました！
今後とも、皆様に親しんで読んで頂けるよう、毎月更新させて頂きますので、宜しくお願い致します♪

・～・～ トレーニングルームからのお知らせ ～・～～・～・～・～・～・～ 4 月 の 予 定 ～・～・～・～・～・～★利用者講習会（事前予約制）★ランニングコースが利用出来ない日は、スポーツ大会やイベント等で、館内及び駐車場が混みあう可能性があります。ご了承ください。
※ランニングコース利用不可日は右記をご確認ください。

①10 時 30 分～、②15 時 00 分～、③18 時 30 分～
ペコリ

毎日３回、上記の時間に行っています。
講習は 30 分程度です。
★ランニングコースが利用できない日（４月）
4 日・5 日・12 日・26 日
予定は予告なく追加、変更になる場合があります。詳細はスタッフにお尋ねください！
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★ 夏休みスペシャル★

英語おはなし会
8 月 20 日（日）午後 2 時～3 時
豊田市中央図書館 6 階 多目的ホール●受付は当日午後 1 時 30 分から開始します。
●問合せ
豊田市中央図書館（0565）32-0717＊環境への配慮のため、可能な限り公共交通機関をご利用ください。
平成 26 年２月 18 日
各位
会 社 名
代表者名
問合せ先
電話

サイオステクノロジー株式会社代表取締役社長
喜多 伸夫（コード番号３７４４ 東証マザーズ）
執 行 役 員小 林
徳 太 郎
０ ３ -６ ４ ０ １ -５ １ １ １

主要株主の異動に関するお知らせ
平成 26 年２月 18 日付で当社の主要株主に異動が生じましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１. 異動が生じた経緯
本日実施いたしました立会外分売の結果、主要株主に異動が生じたものであります。
２.異動した株主の概要
名称

日商エレクトロニクス株式会社

所 在 地

東京都千代田区二番町３－５麹町三葉ビル６F

代 表 者

河村 八弘

事業内容

情報通信設備、IT 基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供

３.当該株主の所有する議決権の数（所有株式数）及び総株主の議決権の数に対する割合

異動前（平成 26 年２月 17 日現在）
異動後議決権の数（所有株式数）
11,900 個（1,190,000 株）
7,463 個
（746,300 株）

議決権総数（発行済株式総数）に対する割合
13.54％（13.41%）
8.49％（8.41％）

大株主順位
第３位
第４位

（注１） 議決権総数に対する割合は、平成 25 年 12 月 31 日現在の株主の議決権総数 87,887個に基づき算出しています。
（注２） 平成 25 年 12 月 31 日現在の議決権を有しない株式として発行済株式総数 8,874,400株から控除した株式数は 85,700 株であります。
（注３） 株主順位は、平成 25 年 12 月 31 日現在の株主名簿に基づき、当社にて想定した順位を記載しています。
４．今後の見通し
当該異動による当社業績等への影響はありません。
以上
２０１７年度
中京大学陸上競技部主催競技会
競 技 日 程競技会名

日程

第３０回梅村学園陸上競技大会 ４月１日（土）～２日（日）第１回中京大学土曜競技会

４月１５日（土）第２回中京大学土曜競技会

５月２０日（土）第３回中京大学土曜競技会

６月１７日（土）第４回中京大学土曜競技会

８月５日（土）～６日（日）第５回中京大学土曜競技会

９月１６日（土）第６回中京大学土曜競技会

１０月２８日（土）～２９日（日）↓１０月２９日（日）

備考・混成・投てき高校規格
・中学の部

・混成・競歩・投てき高校規格
・中学の部

・混成・投てき高校規格
・中学の部↓

実施種目は１日開催と同じような内容になります

第７回中京大学土曜競技会

１２月１６日（土）・長距離・競歩

第８回中京大学土曜競技会

２０１８年２月１７日（土）・投てき

備考の内容は予定のため、変更になる可能性があります。
その他の種目も含めた実施種目等の詳細は、各回の１ヶ月前に発表される要項でご確認ください。
第三級陸上特殊無線技士 試験問題例題 (無線工学 No.2）〔13〕 図に示す回路の端子 ab 間の合成抵抗の値として、2024.02〔16〕 次の記述において内に入れるべき字句の正しい組合せを下の番号から選べ。

正しいのはどれか。次のうちから選べ。
20〔kΩ〕

電波の伝搬速度は、光の速さと同じで 1 秒間にab20〔kΩ〕

3×：抵抗Aメートルである。また、同一波形が 1 秒間に繰り返される回数をA

１．50〔kΩ〕

B

２．30〔kΩ〕

8１．10

周波数

３．20〔kΩ〕

8２．10

周期

４．10〔kΩ〕

３．1010周波数10４．10〔14〕 図に示す NPN 形トランジスタの図記号において、電極 a の名称はどれか。次のうちから選べ。
aという。

B

周期〔17〕 蓄電池のアンペア時〔Ah〕は、何を表すか。次のうちから選べ。
１．定格電流２．起電力
３．内部抵抗４．容量

１．エミッタ
２．ベース
３．コレクタ４．ゲート〔15〕 超短波(VHF)帯の周波数を利用する送受信設備において、装置とアンテナを接続する給電線として、通常〔18〕 次の記述において内に入れるべき字句の正しい組合せを下の番号から選べ。

使用されるものはどれか。次のうちから選べ。
アナログ方式の回路計(テスタ)を用いて直流電圧
１．同軸ケーブルを測定しようとするときは、切替つまみを測定しよ

２．導波管線路

うとする電圧の値よりやや３．平行 2 線式線路

Aの値のレンジにする。

B

４．LAN ケーブル
AB

１．小さめ

AC VOLTS

２．小さめ

DC VOLTS

３．大きめ

AC VOLTS

４．大きめ

DC VOLTS

1 / 2

第三級陸上特殊無線技士 試験問題例題 (無線工学 No.2）〔19〕 AM(A3E)送信機において、音声信号で変調された搬送波はどのようになっているか。次のうちから選べ。

2024.02〔22〕 図は、デジタル無線受信装置の概念図例を示したものである。

内に入れるべき字句を下の番号か１．断続している。

スピーカ

ら選べ。
アンテナ

２．周波数が変化している。
３．振幅が変化している。
４．振幅、周波数ともに変化しない。

受信機（デジタル復調）
デジタル信号

アナログ信号

１．周波数変換器
２．I D C 回路
３．A F C 回路
４．D / A 変換器〔20〕 次の記述は、アナログ通信方式と比べたときのデジ〔23〕 スーパヘテロダイン受信機の近接周波数に対するタル通信方式の一般的な特徴について述べたもので選択度特性に最も影響を与えるものはどれか。次のある。誤っているのはどれか。下の番号から選べ。

うちから選べ。

１．雑音の影響を受けにくい。

１．検波器

２．ネットワークやコンピュータとの親和性がよい。

２．高周波増幅器

３．信号処理による遅延がない。

３．中間周波増幅器

４．受信側で誤り訂正を行うことができる。

４．周波数変換器〔21〕 次の記述は、多元接続方式について述べたものである。

内に入れるべき字句を下の番号から選べ。

〔24〕 無線送受信機の制御器(コントロールパネル)は、一般にどのような目的で使用されるか。次のうちから選べ。

T D M A は、一つの周波数を共有し、個々のユーザに使用チャネルとしてを個別に割り当てる方式であり、チャネルとチャネルの間にガードタイムを設けている。

１．送受信機を離れたところから操作する。
２．アンテナと給電線のインピーダンス整合を調整する。
３．停電などの際、送受信機へ供給される電力の瞬１．極めて短い時間(タイムスロット)
２．周波数
３．拡散符号断をなくす。
４．送受信機から発射されるスプリアスを低下させる。

４．変調方式2 / 2
多野藤岡医療事務市町村組合における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
令和３年４月１日
多野藤岡医療事務市町村組合管理者
多野藤岡医療事務市町村組合における女性職員の活躍に関する特定事業主行動計画（以下「計画」という。
）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成２７年法律第６４号。以下「法」という。
）第１９条に基づき、本組合管理者が策定する特定事業主行動計画です。
１．計画期間
本計画の期間は、令和３年４月１日から令和８年３月３１日までの５年間とする。
２．女性職員の活躍の推進に向けた体制整備等
本組合では、組織全体で継続的に女性職員の活躍を推進するために、安全衛生委員会において、本計画の策定・変更、本計画に基づく取組の実施状況・数値目標の達成状況の点検・評価等について協議を行うこととしている。
３．女性職員の活躍等の推進に向けた目標
法第１９条第３項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成２７年内閣府令第６１号。以下「内閣府令」という。
）第２条に基づき、女性職員の職業生活における活躍に関する状況を把握し、改善すべき事情について分析を行った。当該課題分析の結果、女性職員の活躍を推進するため、次のとおり目標を設定する。
１）女性に対する職業生活に関する機会の提供
・セクシュアル・ハラスメント等の対策整備
ハラスメントに関する対応マニュアルの整備等を行う。
２）職業生活と家庭生活との両立に資する勤務環境の整備
・長時間勤務に関する事項
４５時間以上の時間外勤務者数を、１０％から８％にする。
・男性職員の育児休業、出産休暇、育児参加休暇に関する事項
育児休業取得率を０％から５％以上にする。
配偶者出産休暇取得率を３３％から５０％以上にする。
育児参加休暇の取得率を２２％から５０％以上にする。

４．女性職員の活躍等の推進に向けた取組の内容およびその実施時期
１）女性に対する職業生活に関する機会の提供
当組合は、採用数および職員数に対する女性の割合が高く、男女格差の少ない職場と言えますが、女性職員が安心して職業生活を過ごすためには、セクシュアル・ハラスメントをはじめ、ハラスメント行為の防止対策等の整備が不可欠です。
・セクシュアル・ハラスメント等の対策整備
セクハラ・パワハラなどのハラスメント行為は服務規程において明確に禁止しており、服務規程を記載した職員手帳を全職員に配布して周知しており、相談窓口等についても明記していますが、ハラスメント対策についての明確な規定・マニュアルを今後整備し、職員への研修等を行うことによって、ハラスメント行為への関心・理解を深める機会を積極的に設け、ハラスメント行為の撲滅を推進します。
２）職業生活と家庭生活との両立に資する勤務環境の整備
地域の医療介護を安定的かつ継続的に提供することを第一に考え、患者本位、利用者本位の理念の基、業務にあたることは当然ですが、提供者である職員の健康の維持、日常生活の充実は、よりよい医療介護を提供するためにも不可欠と考えます。
家庭での生活が充実することは子育て中の職員だけでなく、全ての職員が持てる能力を充分に発揮でき、職務能率の向上にも繋がります。また、女性の職場生活における活躍推進や健康維持の観点からも時間外勤務の縮減や適切な休暇の取得は必要と考えられます。
・長時間勤務に関する事項
本組合の令和元年度における職員の１ヶ月当たりの平均時間外勤務は、約１５時間となっており、医師については、約２８時間となっています。また、厚生労働省の定める時間外労働の限度である月４５時間を超える職員が、診療部で見受けられます。月４５時間を超える時間外勤務をした職員については、毎月開催される安全衛生委員会で把握し、必要に応じて面談等を実施します。
人事管理所管課（総務課）は、毎月開催される安全衛生委員会に時間外勤務が月４５時間を超える職員と多い部署の情報を提供するとともに、対象となる部署の管理職員から聞き取りを行ったうえで長時間勤務が及ぼす健康への影響について注意喚起し、業務改善の提案と指導を行います。
所属長等は、勤務時間を含めた業務管理は所属長の重要な役割と認識し、時間外勤務の現状把握を常に行い、所属内業務の相互援助や標準化について配慮します。その他、職員の健康管理に気を配り、不要不急な時間外勤務命令は行いません。

職員は、日頃から業務の効率化を検討し、定例、恒常的業務のマニュアル化に取り組みます。限られた勤務時間を有効に活用し、時間外勤務の縮減に努めます。
・男性職員の育児休業、出産休暇、育児参加に関する事項
令和元年度において、男性職員の配偶者出産休暇、育児参加休暇取得者は、下表１のとおりでした。一方、育児休業については、取得者がおりませんでした。
以前では、配偶者出産休暇、育児参加休暇を取得するものがいませんでしたが、休暇取得推進の取組みもあり、制度の周知が図られたことにより取得するものがいました。また、当該休暇を取得していないケースも見受けられますので、再度、制度の周知徹底を行い、取得を促すような積極的な周知が必要であると考えます。
また、育児休業について、取得するものがいなく、再度の周知が必要と考えます。
出産が分かった時などに該当の職員に向けて、休暇制度について再度の周知を行うように努めます。
表１男性の配偶者出産休暇と育児参加のための休暇取得率と取得期間
出産休暇配偶者が出産した

取得した

職員数

職員数
9

取得率
3

育児参加休暇平均取得

取得した期間

職員33% 1.7 日

平均取得取得率2

期間22% 4 日
脳神経外科
3年目

猿田和貴子

【経験症例（2年間）】
 脳腫瘍

155例

 脳血管障害
 外傷

181例

33例

 脊髄・末梢神経疾患

脳神経外科
3年目

 小児

13例

30例

【執刀】
 穿頭術、脳室ドレナージ、シャント手術、開頭手術など【学会発表、論文】
 アトピー関連中枢神経原発悪性リンパ腫の一例（筆頭演者、地方会）

 神経膠芽腫と鑑別を要した非結核性抗酸菌症の一例：ADC値の有用性とASL
画像所見（筆頭演者、地方会）
 中脳正中部海綿状血管腫に対しanterior interhemispheric transcallosaltransforaminal approachを用いて摘出した１例（脳神経外科, 2020）

【経験症例（2年間）】
 脳腫瘍

155例

 脳血管障害 外傷（手術）181例
33例

 脊髄・末梢神経疾患

脳神経外科
3年目

 小児

13例

30例

 【執刀】
 穿頭術、脳室ドレナージ、シャント手術、開頭手術など【学会発表、論文】
 アトピー関連中枢神経原発悪性リンパ腫の一例（筆頭演者、地方会）

 神経膠芽腫と鑑別を要した非結核性抗酸菌症の一例：ADC値の有用性とASL
画像所見（筆頭演者、地方会）
 中脳正中部海綿状血管腫に対しanterior interhemispheric transcallosaltransforaminal approachを用いて摘出した１例（脳神経外科, 2020） 悪性脳腫瘍（覚醒下手術、脳深部病変手術）

 良性脳腫瘍 血管障害（開頭手術、血管内治療）
 脊髄手術北里大学病院
脳神経外科の特徴は…

 小児手術 術中モニタリング

症例の種類は非常に多彩！！
珍しい疾患、難しい手術もたくさん診ています【当直】 大学病院 月４～５回（内１回は土日）
 外勤当直 月３～４回（今後変動するかも）【日中】

脳神経外科って忙しいんじゃ・・・？

 朝 7時15分～カンファランス（週3回）

 日中は担当症例の手術 or 病棟業務
 基本的に定時帰宅【休暇】
 夏休み7日間・冬休み5日間
 有給取得を推奨

日々の診療は緊急・臨時手術が入ると忙しい
長期休暇はしっかりと取れるのでQOLは高め 肩の力を抜く時は抜いて、働く時はバリバリ働く そんな医局です ゆるっとコーヒー飲んでる時もあります ボケ気質が多いのでツッコミが足りてないです みんな趣味を持っていてon off切り替えて働いてます 山、海、サッカー、テニス、筋トレなどなど…とはいえ…

 百聞は一見に如かず、ぜひ1日遊びに来てみてください#. 女子会もまた開催したいな #. BBQなのに鍋
＜プレストンフォーレ屋上防水ほか部分修繕工事施工者 公募条件＞
1.建物概要(1) 建物名称 ：プレストンフォーレ(2) 施主名 ：プレストンフォーレ管理組合(3) 所在地 ：東京都練馬区豊玉北１－１８－１(4) 建物竣工年月：2002年8月(5) 構造・規模 ：RC造８階建て、１１０戸、１棟(6) 主要用途 ：共同住宅

2.工事概要(1) 屋根防水部分修繕（改質アスファルトシート露出断熱工法）(2) 外壁タイル打診調査
3. 予定工期： 平成26年３月10日～３月25日(0.5ヶ月間)
4.公募参加基準(1) 事業拠点：東京都内に拠点のある事。
(2) 参加企業：建設業の許可または登録を得た改修専門業及び総合建設業で大規模修繕工事の実績のある企業である事。 （マンション管理会社を除く）(3) 企業規模：年間売上20億円以上､3千万円以上のマンション改修工事年間3件以上。
(4) 現場代理人：集合住宅の改修工事5年以上の経験者。１、２級建築士、１、２級建築施工管理技士のいずれかの有資格者、又は同等以上の技術力、実績のある者。

(5) 保証ならびに保険：
瑕疵保証期間：部分修繕工事につき瑕疵補償対象を除外
保険：法定の労災・火災保険などの付保。完工保証（建設工事保険、又は工事完成保証人）工事中の損害賠償保険の加入・履行。
5.提出書類（下記をＡ4ファイルで２部）(1) 申込書 （下記ホームページより取得）(2) 会社案内・会社経歴書(3) 直近3年間の決算財務諸表
6.現場説明会（詳細説明会）・・・・・２月８日（土）予定
書類審査の後、複数の指名先に現場説明会参加案内、見積依頼等をいたします。
●応募締め切り：下記提出先まで送付、平成26年2月3日17時必着●提出ならびに問合せ先：特定非営利活動法人 建築技術支援協会（サーツ）
担当者：丸山和郎 メールアドレス： maruyama@psats.or.jp（他の公募案件と混同しないよう必ず担当者名を明記願います）〒113-0033 東京都文京区本郷3-43-16 成田ビル7Ｆ
Tel. 03-5689-2911

Fax. 03-5689-2912

ホームページ：http://www.psats.or.jp/◆問い合わせは、メールにてお願いいたします。
☆はじめてのひとは☆
かりるときには、りようカードがひつようです。
カードをつくっていない人は、じゅうしょをかくにんできるものをもってきてください。
しょうがくせいまでは、おうちの人といっしょにきて、カードをつくってください。

☆かりるときは☆としょかんでかりたい本をえらんだら、りようカードといっしょにカウンターにだしてください。
本は一人 10 さつまで、15 日かんかりられます。
ＣＤ、ＤＶＤは一人２つまで、８日かんかりられます。

☆かえすときは☆
かりていた本やＣＤ、ＤＶＤをとしょかんのカウンターにだしてください。としょかんがお休みのときは、１かいいりぐちのよこにある、本のポストにいれてください。
（ポストにいれられるのは、本だけです。ＣＤ、ＤＶＤはとしょかんカウンターにかえしてください）☆さがしている本がみつからないときは☆としょかんの人にきいてください。
ほかの人がかりている本を、よやくすることもできます。

☆あいているじかん☆
ごぜん９じ 30 ぷんからごご６じ☆お休みの日☆
・げつよう日（げつよう日がしゅくじつのときはかよう日）
・ねんまつねんし・とくべつなせいり日☆としょかんのやくそく☆
・本はみんなのものです。よごしたりしないようにたいせつによみましょう。
・としょかんの中では、さわいだりはしったりしないようにしましょう。
・としょかんの中では、たべたり、のんだりしないようにしましょう。
・本はきめられた日までに、かえしましょう。
令和 5 年度 第 1 回小児在宅医療研修会（Web 受講） ＜開催案内＞
１．日時 ： 令和 5 年 11 月 15 日 （水） 午後 2 時～4 時

２．方法 ： オンラインシステム Zoom ウェビナーを使用

３．対

象 ： 医師、医療従事者、学校関係者等

４．位置付け ： （１）大阪府小児在宅医診療促進事業の一環として実施（２）大阪府医師会生涯研修システム登録研修会：2.0 単位
５．主

催 ： 大阪府、大阪府医師会（小児の医療的ケア検討委員会）

６．後

援 ： 大阪府移行期医療支援センター

７．内

容 : テーマ 「重心児者の病態及び経時的変化を理解する」◇開会挨拶

大阪府医師会副会長

中尾正俊

講義Ⅰ「重症心身障害児の基礎疾患（てんかんも含めて）」 （30 分） ［CC:80 0.5 単位］
大阪旭こども病院院長

荒木敦

大阪市立総合医療センター 小児神経内科部長

岡崎伸

大阪発達総合療育センター南大阪小児リハビリテーション病院副院長

竹本潔大阪刀根山医療センター小児神経内科部長

齊藤利雄

講義Ⅱ「呼吸障害とその対応」 （30 分） ［CC:80 0.5 単位］

講義Ⅲ「消化器問題 / 嚥下機能評価と経口摂取」 （30 分） ［CC:49 0.5 単位］
四天王寺和らぎ苑施設長／同委員会副委員長

塩川智司

大阪発達総合療育センター

片山珠美

講義Ⅳ「成人移行支援・小児診療科と成人診療科の連携」 （30 分） ［CC:10 0.5 単位］
大阪母子医療センター臨床検査科主任部長／同委員会委員長

位田忍

中西医院院長／大阪府内科医会理事

中西忍
学会記事（2020-21 年）
１．年次大会第 38 回大会は、2021 年９月 25 日（土）・26 日（日）、「地方自治体における持続可能な開発目標（SDGs）の展開」の統一論題の下、横浜国立大学を開催校としてオンラインで開催されました。140 名（うち会員 109 名）の参加を得て、盛会のうちに終了しました。その成果は、次号の学会誌で公表される予定です。大会を準備された横浜国立大学の関係者、そして、すべての参加者の皆さんに感謝申し上げます。
なお、第 39 回大会は、2022 年 10 月 1 日（土）・2 日（日）、「新型コロナウイルスパンデミックと自治体の改革」を統一論題として、同志社大学で開催される予定です。また、2023 年に開催される第 40 回大会は、城西大学の予定です。
２．学会賞（2021 年）審査結果
会員総会（2021 年 9 月 25 日開催）において、次のように学会賞の審査結果が発表されました。授賞理由については、当学会ホームページをご参照ください。

著作部門

論文部門

受 賞 者 大澤美和（千葉商科大学）受賞著書 『個人所得税の改革と展望 マーリーズ・レビュー提案を中心に』
泉文堂、2020 年 12 月
受 賞 者 S. M. Jobayed Hossain
受賞論文 “Citizen Participation in Japanese Local Government:
A Case Study of Kesennuma City”『地方自治研究』第 35 巻、第２号、2020 年 11 月
受 賞 者 大島 誠
受賞論文 「水道 PFI 方式の有効性と限界―川井浄水場再整備事業を事例に」『地方自治研究』第 36 巻、第１号、2021 年 5 月

３．決算（2020-21 年）
会員総会（2021 年 9 月 25 日開催）において、2020-21 年の決算は原案通り承認されました。決算の概要は別頁をご参照ください。
４．予算（2021-22 年度）
会員総会（2021 年 9 月 25 日開催）において、2021-22 年の予算は原案通り承認されました。予算の概要は別頁をご参照ください。
５．新型研究会の設置
会員総会（2021 年 9 月 25 日開催）において、次の新型研究会１件を設置することが報告されました。
地方創生に取り組む小規模自治体における「地域商社」機能の充実・強化策について（１）鹿児島県長島町（長島未来企画合同会社：空き家プロジェクト）
研究課題（２）宮崎県新富町（こゆ財団：地域商社機能）（３）熊本県多良木町（一般財団法人たらぎまちづくり推進機構）（４）鹿児島県南九州市（頴娃町おこそ会：まちづくり、空き家活用）
責任会員 明石照久（熊本県立大学）

【参考】会員総会（2020 年 9 月 26 日）の議事録（抜粋）
新型研究会の運用に係る申合せ
１．本会の会員が主宰すること。
２．本会の趣旨に沿った内容で行われる、非会員等との共同研究活動であること。
３．学会が必要と認める場合に、現行の制度で可能な範囲の支援を行うものとする。
４．新型研究会の設置を希望する会員は、常任理事会に申請するものとする。
５．新型研究会は、毎年度、活動報告書を常任理事会に提出するものとする。
６．新型研究会に関する事項は、必要に応じて見直すものとする。
2022 年５月 13 日
各位会

社

名

代 表 者 名美濃窯業株式会社代表取締役社長 太田 滋俊(コード：5356 名証メイン市場)

問 合 せ 先取締役執行役員 管理本部長
兼総務人事部長 長谷川 郁夫(TEL：052-551-9221)

役員人事等に関するお知らせ
当社は、本日開催された取締役会において、下記のとおり役員の異動を行うことを内定しましたのでお知らせします。なお、取締役の選任につきましては、2022 年６月 29 日開催予定の第 160 回定時株主総会の決議を経て正式に決定される予定であります。
記１．取締役（監査等委員である取締役を除く。）の異動（2022 年６月 29 日付）（１）新任取締役候補者
新 役 職 名
取締役氏

名

現 職 名

佐 藤

誠－

（注）佐藤誠氏は、会社法第２条第 15 号に定める社外取締役候補者であります。
２．新任取締役候補者の略歴
氏名（生年月日）1983 年４月
2010 年４月2012 年４月
さ と うまこと
2013 年４月
佐 藤 誠(1960 年２月 15 日生） 2016 年４月
2018 年４月
2020 年４月

略歴、地位、担当および所有する当社

重要な兼職の状況の株式の数

丸紅株式会社入社
同社 地球環境プロジェクト部長
同社 資源重機プラント部長
丸紅ベネズエラ会社社長
丸紅イラン会社社長
丸紅株式会社 執行役員中東総括(ドバイ駐在)
丸紅株式会社 理事(現任)－株３．執行役員の異動（2022 年６月 29 日付）
新 役 職 名執行役員
ＲＥ事業部 ＲＥ営業部長

氏名

現 職 名

末沢匡司

ＲＥ事業部 ＲＥ営業部長

以上
平成 24 年 4 月 25 日（水） 17：30～17：50
茨城県立中央病院 がんセンター大会議室
大谷幹伸、小島寛、大島克之、島田匡彦、石川忍、有阪弘明、三橋彰一、大越靖、多川英久雄、村上りつ子
議題及び審議【審議事項】
結果を含む主な議論の 議題① 大鵬薬品工業株式会社の依頼による、「プラチナ既治療非小細胞肺癌に概要
対するティーエスワンとドセタキセルのランダム化比較第Ⅲ相試験」
症例報告書の変更について審議した。
審議結果：承認
開催日時
開催場所
出席委員名

議題② 協和発酵キリン株式会社の依頼による「KW-2246 第Ⅲ相臨床試験－がん患者における突出痛に対するプラセボを対照とした二重盲検比較試験－」国内で発生した重篤な副作用について、治験実施計画書の変更について審議した。
審議結果：承認
議題③ 大鵬薬品工業株式会社の依頼による「TSU-68 の肝細胞癌に対する第Ⅲ相試験」
国内で発生した重篤な副作用について、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
また、治験実施体制、治験実施計画書の変更について審議した。
審議結果：承認
議題④ ファイザー株式会社の依頼による「日本人アルツハイマー型認知症患者を対象とした ACC-001 の第 II 相試験（2202 試験）」
治験薬との因果関係を否定し得ない重篤・未知の有害事象について、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認
議題⑤ファイザー株式会社の依頼による「日本人アルツハイマー型認知症患者を対象とした ACC-001 の第 II 相試験（2206 試験）」
治験薬との因果関係を否定し得ない重篤・未知の有害事象について、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認
議題⑥ファイザー株式会社の依頼による「日本人アルツハイマー型認知症患者を対象とした ACC-001 の第 II 相試験（2207 試験）」
治験薬との因果関係を否定し得ない重篤・未知の有害事象について、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果：承認
議題⑦ 第一三共株式会社の依頼による「虚血性脳血管障害患者を対象としたCS-747S 第Ⅲ相試験」
治験実施体制の変更について審議した。
審議結果：承認
議題⑧

第 一 三 共株 式会 社 の 依 頼 に よ る「 急性 冠 症 候 群 患 者 を対 象と し た
CS-747S 第Ⅲ相試験」
治験実施体制の変更について審議した。
審議結果：承認

議題⑨ 小野薬品工業株式会社の依頼による「ONO-1101 後期第Ⅱ相/第Ⅲ相試験
心機能低下例における頻脈性不整脈患者を対象とした多施設共同単盲検無作為化並行群間比較試験」
治験実施体制変更について審議した。
審議結果：承認
議題⑩ アストラゼネカ株式会社の依頼による「CAM-3001 の第Ⅱ相試験」
治験薬概要書、治験実施計画書の変更について審議した。
審議結果：承認
議題⑪ キッセイ薬品工業株式会社の依頼による「前期第Ⅱ相臨床試験（２）」
治験実施体制の変更について審議した。
審議結果：承認【報告事項】
サノフィ･アベンティス製薬株式会社の依頼による、「心房細動患者を対象とする SR33589B の第Ⅱ相試験」の開発中止について報告された。
バイエル薬品株式会社の依頼による「非弁膜症心房細動患者を対象としたＢＡＹ５９－７９３９の第Ⅲ相試験」の製造販売承認の取得について報告された。
＊さかたいトレーニングルーム通信＊ Vol.122
いよいよ７月！本格的な暑さになってきました！みなさんはいかがお過ごしでしょうか？
外出や、外で運動するのが暑くて大変になってきましたね・・・
熱中症に気をつけなければいけません！そこで今回のテーマは、熱中症対策についてです！

1. 暑いとき、無理な運動は事故のもと・・・気温・湿度が高いときは要注意！
暑いときの無理な運動は効果が上がりません！
2. 急な暑さに要注意・・・少しずつ暑さに体を慣らしていきましょう！
3. 失われる水と塩分を取り戻そう・・・こまめな水分補給と一緒に、0.1～0.2％の塩分も補給！
運動前後や起床時の体重測定もおすすめ！
4. 薄着スタイルでさわやかに・・・吸湿性、通気性の良いものを上手く活用しましょう！
5. 体調不良は事故のもと・・・疲労・睡眠不足・発熱・風邪の時は無理は禁物です！
※参考：公益財団法人日本スポーツ協会 HP(https://www.japan-sports.or.jp/)

・～・～ トレーニングルームからのお知らせ ～・～★定期券をお持ちのお客様

ペコ
リ～・～・～・～・～・ 7 月 の 予 定 ・～・～・～・～・～★ランニングコースが利用できない日 （7 月）

休止期間が、定期券の有効期間に該当する場合は、定期券の有効期間を延長させていただきます。
スタッフまでお声掛けください。

毎日利用可能です！！！

★利用者講習会（事前予約制）

最新情報は栄体育館ホームページに随時アップします。

①10時30分～、②15時00分～、③19時30分～
毎日３回、上記の時間に行っています。
講習会には10～15分程度のお時間がかかります。
講習後にトレーニングルームの利用を希望される方は、運動のできる服装でお越しください。
お問い合わせは栄体育館窓口までご連絡ください。(☎0256-45-1150)

ご確認ください！

予定は予告なく追加、変更になる場合があります。
詳細はスタッフにお尋ねください！

新型コロナウイルス感染予防対策にご協力をいただきありがとうございます。
佐賀商工会議所 経営安定セミナー

近年「カスタマーハラスメント」（カスハラ）が増加しており、従業員が精神疾患を発症するなど深刻な被害も起きております。まずは正当なクレームとカスタマーハラスメントの違いを理解して組織として対応することが重要です。本講座ではカスハラ事例などを含め、組織としての対応やクレーム処理、接客のポイントを学んでいただきます。ぜひ、この機会にご参加ください。
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２．パソコン（Web）の場合は、以下の URL よりお申込み下さい。
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令和２年第４回安城市議会定例会請願文書表
令和２年１２月１日
番件

提出号

請願第３２号

名

９月定例会の請願第６号から第２８号を総務企画常任委員会に付託しない、ことを決議した議会運営委員会の採決無効を求める、と共に、その採決の「正当性」証明を求める請願者

森

紹 介 議 員受理年月日

令和２年８月２８日

三 長 他１名

白 山 松 美要旨

請願の趣旨
本年８月２５日の議会運営委員会において、大屋明仁議長による、請願第６号から第２８号の審議はすでに済んでいるから総務企画常任委員会に付託しないという提案、を議会運営委員会は了承しました。
しかし、この請願では議会運営委員会及び総務企画常任委員会の委員である野場慶徳議員、二村 守議員、辻山秀文議員の発言に対しても回答を求めるものになっております。
※野場議員は議会運営委員会の委員ですが総務企画常任委員会の委員ではない。
もしも、付託しないならば、議会運営委員会委員として、この３名の責務を自らの判断で免除したことになり、利益相反行為と見なされると言えます。自分たちの説明の責務を自ら回避する権限は、利益相反行為として３人には決める権限がないと言えます。
これは、例としてはふさわしくないかもしれないが、わかりやすく言うならば、犯罪者が自らの犯罪行為をなきものとして裁判にかけずに無罪または、結論を出さずに 野に放ってしまうことを意味するのでしょう。よって、この付託しないという提案は世間常識からしても、倫理面からしても、あり得ず、即､無効になると言えます。自分たちの責務を回避することは、３人には決める権限がないと言えます。さらに、一般常識としても公序良俗に反するものであるため議会運営委員会の採決は無効になります。
我々、住民は議会運営上、安城市議会議員政治倫理条例第３条(２)に明示されている疑惑と不信感を議会、議長とこの３議員に持たざるを得ません。
よって、安城市議会議員政治倫理条例第１条及び第２条２項に従い、３議員に法的根拠及び公序良俗に基づき、私どもの疑問、疑惑に答えていただき、併せて自治基本条例第１０条２項と第１１条、及び議会基本条例第３条５項に従い、説明責任を議会、議長と３議員には果たしていただくことを求めます。なお、辻山議員は、全議員からの代表として監査委員でもありますから、監査委員の立場からの説明も特に求めます。
請願事項
安城市議会議員政治倫理条例に従い、８月２５日の議会運営委員会における利益相反行為、及び公序良俗に反する採決は無効ではないかという疑惑と不信について説明責任を果たしていただくと共に、自治基本条例と議会基本条例に従い､主題について、法的、論理的合理的な説明を議会､議長及び３議員に求めます。
記 者 発 表 資 料
令和元年１２月２４日
議会事務局庶務課（担当）渡邊、遠藤（内線）７００－４６００（直通）２１４－６１６５

仙台育英学園高等学校陸上競技部（長距離）に「仙台市議会議長特別表彰」を行います
１２月２２日（日）に京都市で開催された、男子第７０回、女子第３１回全国高校駅伝において、２６年ぶり２度目の男女同時優勝を果たした仙台育英学園高等学校陸上競技部（長距離）の功績をたたえ、「仙台市議会議長特別表彰※」を行います。

１ 議長特別表彰について（１）対応者
市議会議長（２）表彰者
仙台育英学園高等学校陸上競技部（長距離）（３）表彰式について日程や会場については表彰者と調整の上、確定次第お知らせします。

※ 仙台市議会議長特別表彰
本市に関係の深い個人または団体で、芸術・文化・スポーツ・その他の分野で活動又は業績が顕著であったと認められ、広く市民に感銘を与え、かつ本市のイメージアップに大きく貢献した方（個人・団体）を表彰するもの。
平成２９年４月２１日に創設され、今回が３組目の表彰となります。

過去の表彰者
・表彰日 平成２９年１２月２７日

表彰者 鈴木亜弥子選手（パラバドミントン）

表彰理由
現役引退後に 5 年のブランクを経て現役に復帰し、女子シングルスで世界ランキング 1 位に上り詰
め、平成 29 年 11 月に韓国で開催された世界選手権大会で優勝するなど、世界の強豪を相手に奮闘する鈴木選手の姿は多くの人々に感銘を与えた。その栄誉をたたえ、表彰を行ったもの。
・表彰日 平成３０年４月２２日

表彰者 羽生結弦選手（フィギュアスケート男子シングル）

表彰理由
平昌 2018 オリンピック冬季競技大会のフィギュアスケート男子シングルにおいて金メダルを獲得し、オリンピック２連覇を達成した羽生結弦選手の偉業をたたえ、表彰を行ったもの。
2020 年 4 月 30 日

各 位会社

名 株式会社アルファクス・フード・システム

代 表 者 名 代表取締役社長

田村隆

盛（コード番号：3814 東証 ＪＡＳＤＡＱ）
問 合 わ せ 先 取締役 IR・広報室室長
菊 本 健 司電 話 番 号
０８３６－３９－５１５１
ＵＲＬ
http://www.afs.co.jp/

新型コロナウィルス対策支援の一助として、飲食新型コロナウィルス対策支援の一助として、飲食店飲食店に対しテイクアウト／テイクアウト／デリバリー
バリー予約の｢ｅ予約の｢ｅ｢ｅ-ｆｏｏｄオーダー｣を､当面の間､無料でごｆｏｏｄオーダー｣を､当面の間､無料でご提供致提供致します

このたび世界的に広がっている新型コロナウィルスで、国内でも大変な事態となっております。
外食産業に特化して３３年間お世話になっている当社が飲食店様に向けて何か出来ないかと考え、店内飲食があらゆる業種で縮小する中、当社業務用サービスであるテイクアウト／デリバリー予約システム｢ｅ-ｆｏｏｄオーダー｣の無料登録、無料提供を当面の間、実施することと致しましたのでお知らせ致します。

※このリリースに記載の内容は、発表当時の情報です。 予告なく変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。記載されているサービス名、会社名は、当社の商標または登録商標です。

以上

Ｎews Ｒelease2020年4月30日

報道関係者様
飲食業界関係者様

テイクアウト／テイクアウト／デリバリー予約デリバリー予約のｆｏｏｄオーダー｣
予約の｢ｅ-ｆｏｏｄオーダー
オーダー｣
当面の間、無料提供に関するお知らせ
外食産業向け基幹業務システムでシェアＮｏ.１の、株式会社アルファクス・フード・システム（本社：山口県山陽小野田市、代表取締役社長 田村隆盛）は、２０１５年にスマホ／タブレット向けに大幅に機能拡張したテイクアウト／デリバリー予約のための業務用サービス｢ｅ-ｆｏｏｄオーダー｣を提供し、大変好評を頂いております。
このたび世界的に広がっている新型コロナウィルスで、国内でも大変な事態となっており店内飲食が縮小する飲食店様向けに、これまで外食産業に特化して３３年間お世話になっている当社ができることとして、当社業務用サービスであるテイクアウト／デリ
バリーシステム｢ｅ-ｆｏｏｄオーダー｣の無料登録、無料提供を当面の間、実施することと致しましたのでお知らせ致します。
｢ｅ-ｆｏｏｄオーダー｣は、時代に先駆けて２０００年にリリースしたパソコン用のリア
ルタイム座席予約と宴会メニュー予約サービスが始まりで、２０１５年にスマートフォン各機種に対応するにあたり、スマートフォンのメニュー画面をみて店内で店員及びお客様が注文でき、店外では時間を指定してのテイクアウト注文／決済（クレジット決済はオプション）／お客様アンケート（オプション）ができるサービスです。
また、注文内容についてタブレット表示が主流の中、店内のＡＦＳ製キッチンプリンターやＡＦＳ製ＰＯＳレジにダイレクトに注文内容が印刷できる機能を提供し、業務用機能も充実しております。｢ｅ-ｆｏｏｄオーダー｣は、Ｗｅｂで入る注文から、調理指示→商圏分析→販促支援までをトータルに支援できるオプションサービス機能を備えており、今後は、当社が特許を取得している｢自動発注システム｣との連携を予定しております。このたび、対象となるサービス・対象のお客様は、下記の通りです。
記【無料対象サービス】① ｢ｅ-ｆｏｏｄオーダー｣システム初期費用６０万円～（店舗数により変化）② 店舗あたり月額利用料１万円～（店舗数により変化）、および売上手数料５％③ 対象メニューの登録業務(３０品まで含む)④ 対象メニューの改訂業務(年４回まで含む)【対象のお客様】飲食店店舗・企業様であれば、お申込みできます。
以上
こんな時だからこそ「応援の気持ち」を届けたく、微力ではありますが、当社の｢ｅ-ｆｏｏｄオーダー｣の無償提供にて、外食産業の皆様方に現在の緊急事態を是非、乗り越えて頂きたいと願っております。

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社アルファクス・フード・システム

IR・広報室E- Mail : ir@afs.co.jp【お申込みフォーム】
http://gridy.jp/mb_link?p=64c36r4%3D

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店舗に注文内容が店舗にメールで送られてきます。

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水と空気をデザインする企業

協栄工業株式会社
大分市大字下郡字千鳥3225-23
TEL: 097-569-5800
Mail: recruit@kyoei-os.co.jp

社長っ！
先日行った大学生向けのインターンシップ説明会で、学生が書い※た感想/質疑等のレポート が届きました！

何と、100人もの学生が回答してくれているみたいです！様々な意見を頂きました！
講演はこちら 協栄工業がどんな風に映ったのか見てみまから視聴できます。
しょう！インターンシップに参加してもらえ携帯でるよう学生の皆さんのコメントにQRコード
フィードバックを読み込しましょう！
んでみてね！
NG集の反応も※講義を視聴した学生から「読み取れたアピールありがとう！
ポイント」「資料に対する感想」「インターンシップの工事部採用担当
内田参加希望の意向」「質問や疑問」を集計

協栄工業に対する学生レポート分析結果

何だって！
そんなに多くの学生が興味を示してくれたのか！
でも、レポートが多すぎて・・・
一体、学生はわが社をどう思っているんだ?!

❸社長 大賀社長っ、ご安心ください。既にレポートの結果はAIを活用したテキストマイニングにより分析が完了しています。こちらをご覧ください。ノード（丸ﾎﾟﾁ）の大きさが単語の頻出頻度になります。青色が名詞、赤色が動詞、緑色が形容詞です。ノード間の結合線の太さは共起の程度の強さを表しています。
これくらいのデータ解析なら私にお任せ下さい！

➊すごいぞ内田君！
(by社長)❹➋
ぬぬぬっ・・・、
見方がわからない・・・

本当は寝不足・・・今回視聴いただいた学生の皆さんが一番多く上げたキーワードは「社員」でした。

➊「社員ｘ交流」という結びつきが強いのは学生が協栄工業の社員間の仲の良さや社員旅行やイベントを通じた活発なコミュニケーションに興味を持ったという事です。
➋「会社ｘ雰囲気ｘアットホーム」という事は、働く環境に興味を持っているという事ですね！どことなく温かい雰囲気を感じ取ってもらえたみたいです！
❸「実績x信頼x組織力x技術力」はまさに大分県でNo.1管工事業者としての協栄工業の競争優位性を理解して頂いたという事ですね。
❹そして、「成長ｘ経験ｘ環境ｘ整う」が気になるところ。
協栄工業のOJT、OFF-JT、自己研鑽による社員のキャリア形成サポート体制に興味を示してくれたようです。
なるほど！ 学生は、働く環境や成長できる環境に注目するとともに、協栄工業の独自性にも着目しているという事なんだな！！
「動画から総務部には多くの女性が見受けられたが、工事部や設計部でも女性が活躍できる環境があるのか疑問に思った。」とありますが、どうですか社長?!

協栄工業
Q&Aコーナー全社員52名中12名が女性社員です。設計部1名
工事部6名、営業部2名、総務部3名です。工事部
でも、施工図作成や着工・完了申請、安全管理、施工体制管理で女性社員が活躍しています！
社員旅行に関する質問も来ています。
「社員旅行の企画は勤務時間内に行うのですか？」
もちろん勤務時間内です。社員旅行も平日に行くので勤務扱いになっていますよ（笑）
大学生の皆さん
初めての職業選択、どうやって進めればいいかわからないですよね。
私も、当時は、悩みました。でも、悩んでいても前には進みません。
失敗してもいいと思います。自ら行動を起こし、企業と接点を持つことが大切です。失敗を恐れて何もできない人より、いっぱい失敗した人の方が成長します。私たちは、失敗を恐れず挑戦する皆さんを応援しています！

ホームページ

最後に、インターンシップについて、お申し込みは、メール（recruit@kyoei-os.co.jp）
またはホームページのお問い合わせよりご連絡下さい。
←インターンシップの詳細・注意事項
は、こちらのパンフレットを下記のQRコードよりダウンロードしてご確認下さい。
ご不明点もお気軽に質問して下さい！
インターンシップで皆さんに会えることを楽しみにしています！

協栄工業のHPは社員の顔が見えるHPです。
先輩社員の働き方をチェックしてみてね！