第11回可視赤外線観測装置ワークショップ2022 @京都大学

私の経歴と(株)フォトクロスのご紹介―TAOで学位取得後にメーカー就職を経て天文業界へ戻ってきた経緯―

株式会社フォトクロス
内山 允史

目次
0. 本講演の目的
1. 自己紹介
2. 大学時代の研究

3. メーカー勤務時代の研究
4. (株)フォトクロスのご紹介目次
0. 本講演の目的
1. 自己紹介
2. 大学時代の研究

3. メーカー勤務時代の研究
4. (株)フォトクロスのご紹介0. 本講演の目的• TAOで学位取得 ➡ 電機メーカー就職 ➡ (株)フォトクロスへ転職というキャリアパスを歩んできた• それぞれで、どういった開発を行い、どういったことに悩み、どう行動したか、をご紹介➡とくに修士・博士の皆様に対して、今後のキャリアの参考になれば幸い目次
0. 本講演の目的
1. 自己紹介
2. 大学時代の研究

3. メーカー勤務時代の研究
4. (株)フォトクロスのご紹介1. 自己紹介
氏 名
家族構成
居住地

内山 允史（ウチヤマ マサヒト） 年齢：31歳
妻・娘と3人暮らし
ひと月の半分を京都、残り半分を東京 の半単身赴任生活・東北大学 理学部 宇宙地球物理学科 天文学コース卒業(2014年)
・東京大学大学院 理学系研究科 天文学専攻 修士課程修了(2016年)
主な経歴

・日本学術振興会特別研究員DC2(2018年)

・東京大学大学院 理学系研究科 天文学専攻 博士課程修了(2019年)
・電機メーカーH社 光学情報処理研究部 (2019/4～2022/9)
・株式会社フォトクロス(2022/10～)

目次
0. 本講演の目的
1. 自己紹介
2. 大学時代の研究

3. メーカー勤務時代の研究
4. (株)フォトクロスのご紹介2-1. 大学時代の研究■所属と研究内容
課程

学部

所属

研究室

研究内容

東北大学 市川研 25cm南極望遠鏡用赤道儀の開発

大学院 東京大学 宮田研 MIMIZUKU/Field Stackerの開発➡学部・大学院ともに装置開発を行った■装置開発を目指したきっかけ• 小学生のころから天文が好きで、天文学者を目指していた• 大学のサークルで天文同好会に入り、アマチュア機材をいじる中で手を動かすことが性に合っていると気付き、天文装置開発の道へ

2-2. 大学時代の研究■研究紹介：MIMIZUKU/Field Stackerの開発
MIMIZUKU(Mid-Infrared Multi-field Imager for gaZing at the UnKnown Universe)• TAO 6.5-m望遠鏡用 中間赤外分光撮像装置• TAOサイトの優れた大気透過率を生かす
広い観測波長域：2—38 µm• 大学望遠鏡のため占有時間が長く、モニタ観測に最適

Field Stacker• MIMIZUKU上部に設置された常温光学系で、世界初の二視野合成装置• 2つのピックアップ鏡(非球面)と、1つの視野合成鏡(平面)で構成• ピックアップ鏡を傾斜・直動・回転させることで、望遠鏡視野から任意の2か所を選択し、ターゲットと参照星を同時観測する二視野合成観測を実現➡中間赤外域における視野内相対測光の実現により１％レベルでの高精度モニタ観測が可能

2-3. 大学時代の研究■成果• すばる望遠鏡に搭載しファーストライト• 世界初の二視野同時観測に成功
すばる望遠鏡視野(Φ6分角)
1.5×0.75分角を合成

V 530
Cas

検出器視野(1.5分角)↓視野の境界線

V 582
Cas

2MASS K-band image

Nバンド(11.6µm)撮像結果➡地上中間赤外線観測において測光精度1.4%での観測に成功

2-4. 大学時代の研究■自分の開発担当■その他研究内容• ハードウェア• 大気透過率の空間的な差異の導出- 装置組立・調整- 駆動精度の測定※設計には関わっていない- miniTAO/MAX38撮影データの解析• Field Stacker 参照星密度の調査- AKARI-IRCカタログの解析• ソフトウェア- 装置動作機構のプログラムの作成- ファーストライト結果の解析➡これらの結果をまとめて博士論文を提出■線表
年度

FY2014FY2015FY2016FY2017

学年

M1

M2

D1

D2

イベント

電機メーカーHの宮田研配属 インターンシップ参加 修論

MIMIZUKUの企業で開発開発ステータス

三鷹で開発

FY2018

D3
(辞退)
学振DC2
Subaruでファーストライト 結婚&就職
ハワイへ出荷し、現地調整

D論

2-5. 大学時代の研究■良かったこと• Subaru/MIMIZUKUのファーストライトに立ち合い、その成果で博士号をとれた- タイミングに恵まれた■苦労したこと• 大きい計画のスケジュールは、一個人ではコントロールできない- M1配属当初はD1でSubaru、D3でTAO観測の予定だったが遅延。D3でSubaru観測できたのは本当に運• 想定外の問題の発生- MIMIZUKUの高さオーバー：観測装置交換用ロボット台車CIAXに乗せられず、Subaruに手動で取付- キラウエア火山の噴火：観測直前に火山が噴火し、噴煙と火山性地震発生。観測時は運よく鎮静化➡パーマネント職ではない学生・任期付きの職にとって、非常にリスキーだと感じた
年度

FY2014FY2015FY2016FY2017

学年

M1

M2

D1

D2

イベント

電機メーカーHの宮田研配属 インターンシップ参加 修論MIMIZUKUの企業で開発
開発ステータス

三鷹で開発

FY2018

D3(辞退)
学振DC2
Subaruでファーストライト 結婚&就職
ハワイへ出荷し、現地調整

D論

MIMIZUKU台車とキラウエア火山の噴火

2-6. 大学時代の研究■アカデミックに残らなかった理由• 研究に一区切りついた。切りがよかった• 計画の遅延に対する不安- 任期付きの職では人生設計が立てられない。運任せにできない。結婚も控えていた。

• 良いポジションにつけるか不安- 海外ではサイエンティストとエンジニアが住み分けされているが、日本ではサイエンティストが装置開発も行っている。
サイエンスのできないエンジニア(自分)は、良いポジションの獲得が難しいイメージがあった。
➡ATCではサイエンス/エンジニアリングの住み分けができている。他の情報も伺いたい。

■後悔• 学振DC2の2年目(余り学振)を辞退したこと- 学振DC2でD3から2年間の予算がついていたが、1年で辞退し就職。
M1で企業のインターンシップへ参加。
- 博士号に注目してくれる企業であれば、博士卒でもPD経験者でも変わらず その縁でD3卒業後に電機メーカーH就職できるため、もう1年研究し、きちんと任期を全うすればよかったと後悔。 へ就職

年度

FY2014FY2015FY2016FY2017

学年

M1

M2

D1

D2

イベント

宮田研配属

MIMIZUKUの企業で開発
開発ステータス修論
三鷹で開発

FY2018

D3(辞退)
学振DC2
Subaruでファーストライト 結婚&就職
ハワイへ出荷し、現地調整

D論目次
0. 本講演の目的
1. 自己紹介
2. 大学時代の研究

3. メーカー勤務時代の研究
4. (株)フォトクロスのご紹介3-1. メーカー勤務時代の研究■入社のきっかけ• インターンシップに参加し、良い印象を持った• 「天文学への貢献」という目的より、「光学機器の研究開発」という手段を重視した- MIMIZUKU/Field Stackerは複雑な光学機器であり、その開発がとても楽しかった- 天文学には関係しないが、光学機器の研究開発ができれば良いと考えた■所属と環境• 電機メーカーH社に研究職として入社。光学情報処理研究部に配属。
• ほぼ全員が理系修士卒・博士卒の人で構成 (修士・博士の比率は7：3くらい)• 博士号の取得を推奨しており、修士卒の方も社会人ドクターとして40代までには博士号を取る傾向- 社会人ドクター：日中は会社で通常業務を行い、平日夜or休日に研究室へ通って研究＆論文を書く生活• 待遇：博士卒1年目と修士卒4年目は、ほぼ同じ給与体系➡学生のうちに博士号を取っておく方が良いと感じた- 自分の好きな分野で、集中して研究に取り組むことができ、待遇面でも修士卒入社と差がない

3-2. メーカー勤務時代の研究■開発体制• 人数：１テーマに対して2～3人で対応• 期間：１テーマ 3年程度
• 研究：事業部や他社からの依頼、研究部独自の研究、国家プロジェクトなど• 傾向：締切厳守であり、質より期限を優先する傾向• ノルマ：研究報告書・特許・論文・学会発表など■研究内容と線表• ヘッドマウントディスプレイの開発• 自動車ヘッドランプ用レンズの開発• エレベーター昇降路内計測システムの開発• エレベーターセンシング技術の開発
年度

FY2019FY2020

FY2021

現在
FY2022

勤続年数

1年目

2年目

3年目

4年目

イベント

電機メーカーHに就職

研究開発
ステータス

ヘッドマウントディスプレイ
ﾍｯﾄﾞﾗﾝﾌﾟ 昇降路内計測ｼｽﾃﾑ

転職
エレベーター
センシング技術

フォトクロス3-3. メーカー勤務時代の研究
ヘッドマウントディスプレイの開発※1■研究紹介
・ヘッドマウントディスプレイの開発
・レンズ設計・照明解析
・試作機の組立、性能評価
・車載用ADBレンズの開発➡特許申請
・エレベータセンシング技術の開発

自動車ヘッドランプ用レンズの開発※2
・レンズ設計・照明解析
ハイビーム可変ヘッドランプ(ADB:Adaptive Driving Beam)

エレベーター昇降路内計測システムの開発※3
・光学設計・実機試験・性能評価➡特許申請

エレベーターセンシング技術の開発※4・センシングシステム設計
・画像処理
➡特許申請

参考文献 ※1 https://hitachi-lg.com/jp/products/hmd/?ckattempt=1※2 https://www.koito.co.jp/technology/koito/system.html※3 特開2020-59568※4 https://www.otis.com/en/uk/products-services/products/gen360

3-4. メーカー勤務時代の研究■良かったこと• 1製品(ヘッドマウントディスプレイ)の設計開発・組立評価に携わり、試作機を製作できた- 途中からではあるが、光学製品の設計・組立・製作という一連の流れを経験できた• パーマネント職かつ大きい会社なので安定・安心感がある- ほぼ間違いなくつぶれない。食いっぱぐれることがない。
- たとえ重い病気・障害を負ったとしても会社が補助してくれる、守ってくれる。

• 福利厚生が充実している。規則が整っている- 家賃補助、子ども手当、育休制度、介護休暇など。有休も多い。
- いろいろなことが規則でしっかり決められている(マイナスに働くこともある)

年度

FY2019FY2020

FY2021

現在
FY2022

勤続年数

1年目

2年目

3年目

4年目

イベント

電機メーカーHに就職

研究開発ステータス

ヘッドマウントディスプレイ
ﾍｯﾄﾞﾗﾝﾌﾟ 昇降路内計測ｼｽﾃﾑ

転職
エレベーターセンシング技術

フォトクロス

3-5. メーカー勤務時代の研究■苦労したこと• プロジェクトが製品化までいかずに途中で終わった- 試作機ができて原理検証を終えても、売れる見込みがなければ研究成果は全てお蔵入りとなってしまう。
- 自分が携わったものがなかなか世に出ない。使われない。

•• 研究サイクルが短く、自分の専門外の研究テーマを担当することもある- 研究対象を自分で選べない。サイクルが短いので深堀りできない。
- (例)1年目は光学設計・シミュレーションを主とした仕事を行えたが、3年目からエレベーター関連の仕事に配属となり、自分の専門分野ではないソフトウェア開発業務の担当となった。
【参考】離職率■転職理由• 自分の研究が社会へ貢献できない• 研究対象を自分で選べない- 3年半の間、他分野の研究に携わり、自分にとって手段(光学機器開発)より目的(天文学への貢献)が重要であると気付いた。

• 同期約20人中、3年半以内に4人退職➡離職率～20%• 転職先- 他企業、大学(ポスドク)など※コロナのため自国へ戻った外国籍の方もいた

年度

FY2019FY2020

FY2021

現在
FY2022

勤続年数

1年目

2年目

3年目

4年目

イベント

電機メーカーHに就職

研究開発
ステータス

ヘッドマウントディスプレイ
ﾍｯﾄﾞﾗﾝﾌﾟ 昇降路内計測ｼｽﾃﾑ

転職
エレベーター
センシング技術

フォトクロス

目次
0. 本講演の目的
1. 自己紹介
2. 大学時代の研究

3. メーカー勤務時代の研究
4. (株)フォトクロスのご紹介4-1. (株)フォトクロスのご紹介※LLP=有限責任事業組合

各社の関係現在も継続中
コンサルティング業がメイン

2006年に池田が起業

2012年立ち上げ
複数の個人事業主で作った組合
スピンアウト（卒業）※設立

京都産業大学
神山天文台スタッフ
2006年に山室が起業

t

2000年代

2025年7月末まで存続
会社機能移転一部の虹光房スタッフ

2010年代2021年12月創業

2020年代

4-2. (株)フォトクロスのご紹介

株式会社フォトクロス
• 代表取締役：池田 優二• 資本金：500万円• 主な業務：光学関連部品・システムの設計/製造/コンサル実験・観測・データ解析のサポート
講演・執筆・技術レクチャー• 従業員数：５名（うち３名は虹光房から継続参加）• 副業規定なし ⇒個人事業は続けても廃止してもよいことに• Webページ：http://www.photo-cross.com

4-3. (株)フォトクロスのご紹介

4-4. (株)フォトクロスでの研究■所属と専門• 所属：技術部• 専門：光学設計、光学実験■転職のきっかけ• 天文学に関連する光学機器開発を行いたいと考えていた- 自分がお世話になった天文学業界へ貢献したい- 天文装置開発では自分の作ったものがちゃんと使われる、お蔵入りになりにくい• 京都虹光房に所属するサークルの先輩から「新会社としてフォトクロスを立ち上げる。興味はあるか」とお誘いいただいた• パーマネント職かつエンジニアリングの仕事であり、天職だと感じた4-5. (株)フォトクロスでの研究■担当業務(2022/10-12)• CGH※の光学設計- 任意の波面形状を作成するホログラム- 干渉計と組合せることで非球面形状の測定が可能※CGH(Computer Generated-Hologram)• 観測サポート- 10～12月で3度の出張

4-6. (株)フォトクロスでの研究■良かったこと• 自分が携わりたい光学機器の開発業務を担当することとなった• 天文学分野にも貢献できる仕事に就くことができた■苦労したこと• 家族・親族からの理解を得る- 大企業から零細企業への転職であり、念入りに下調べをしてフォトクロスの素性を知っておく必要があった。
- 事前に京都虹光房へ見学に行き、転職前の数か月間は休日に仕事のお手伝いをさせてもらうなどして、仕事内容を把握し、家族・親族にプレゼンすることで了承を得た。

• 勤務地が京都- 妻の職場は東京にあり、娘の保育園も東京で決まっていた。
- ひと月の半分を京都勤務(実験)、残り半分を東京リモート勤務(光学シミュレーション)、という半単身赴任生活を現在許していただいた
年度
FY2019FY2020
FY2021
FY2022
勤続年数

1年目

イベント

電機メーカーHに就職

研究開発
ステータス

2年目

ヘッドマウントディスプレイ
ﾍｯﾄﾞﾗﾝﾌﾟ 昇降路内計測ｼｽﾃﾑ

3年目

4年目

妻復職、保育園開始 転職
エレベーター
センシング技術

フォトクロス

虹光房 ﾌｫﾄｸﾛｽ
見学 設立 仕事のお手伝い4-7. (株)フォトクロスのご紹介

4-8. (株)フォトクロスのご紹介■開発中• シーイング測定モニターユニット (DIMM)• ピラミッド型波面センサ• ロボット研磨用制御
ソフトウェア

お問合せはこちらにご連絡ください ➡

株式会社フォトクロス
Tel : 075-748-1491 Fax : 075-748-1492
Mail: sales@photo-cross.com

まとめ (※個人的な意見)• 学生の装置開発は、運に大きく依存する。

- 特に大きな計画は一個人ではコントロールできない。加えて、想定外の問題も発生する。
- でもこればかりは仕方ない。どんなことでも同じ。覚悟して進めるところまで進むべき。

• 最終的に民間就職をする場合でも、学生のうちに博士号をとっておいた方がよい。
ポスドクを経験していてもマイナスにはならない。
- 研究職の場合、修士卒で就職しても博士号が必要となることが多い。社会人ドクターでの博士号取得は過酷。
- 学生時代であれば、自分の好きな分野で、集中して研究に取り組むことができ、待遇面でも修士就職に劣らない。
- 前会社ではポスドク経験者も採用していた。

• 事前にできるだけ情報交換するとよい。

- インターンシップや事前見学、休日の仕事のお手伝い等を行っておくことで、スムーズに就職・転職活動ができる。
- 事前に双方が情報を把握することができ、ミスマッチを防止できる。
➡こういった制度があると他大学・他学部の学生を院生・ポスドクで招く時、民間就職した人が戻ってくる時にやりやすい？

• 自分のやりたいことをやることが一番の幸せ。
天文装置開発が好きであれば、博士・PDまでとことんやってみるのが良いのでは。
- 私のような回り道をせず、ぜひ後悔の無い選択を。