平成29年度予算ふるさとテレワーク推進事業

故郷で働ける、チャレンジできる「だからこそ、川本」創⽣事業
島根県川本町（島根県川本町）

コンソーシアム名

川本町ふるさとテレワーク推進コンソーシアム

コンソーシアム
参加機関名

島根県川本町、有限会社Willさんいん、株式会社日本ワイドコミュニケーションズ、ビットスター株式会社、株式会社バリュープレス

（下線は代表機関）

地方移動者数

事業概要

従業員：３

個人：３

地元ワーカー数

従業員：１

個人：１０

遊休町有施設を活用しテレワーク拠点の環境整備を行い、都市部企業の進出を図るとともに進出企業と地元テレワーク人材の持続可能なコミュニティ形成を行うことで、人と仕事の流れを創出する。テレワークを活用した新しい働き方の普及促進により、働きたくとも様々な制約で働くことができない町民の就労機会創出とコンソーシアム参画企業の強みを活かした、これまでに無いＩＣＴ産業の創出に取り組み、若者が故郷で働ける、チャレンジできる環境を整備することにより、喫緊の課題である人口減少の抑制と就業機会の創出を解決し、中国地方における過疎地域の成功モデルとなる「ふるさとテレワーク推進事業」を実現する。
事業推進、地域経済循環の仕組みと仕事づくり

都市部企業

川本町テレワークセンター兼サテライトオフィス

人と仕事の移動支援・連携（株）バリュープレス
東京

川本町

テレワーク人材育成・業務開拓

バーチャルオフィス テレワーカー、マネージャー人材育成 都市部業務の開拓

 テレワーク業務管理システム

小さな起業・創業促進

拠点運営、業務マネジメント
テレワーク人材育成（有）Willさんいん
島根 個人・フリーランス身の丈起業 ローカルジャーナリスト育成
ローカルプレス発信拠点
都市部から長期派遣
サテライトオフィス利用（株）日本ワイドコミュニケーションズ
東京、神奈川、三重、広島、島根、沖縄

故郷で働ける、チャレンジできる多様な働き方の実現

各社クリエイティブ
業務の発注

ビットスター（株）
札幌、東京、大阪

新たな就労機会の向上平成29年度予算ふるさとテレワーク推進事業

故郷で働ける、チャレンジできる「だからこそ、川本」創⽣事業
島根県川本町（島根県川本町）

整備した拠点の概要■名称：かわもとテレワークスペース OTO-LaVo（オトラボ） ■住所：島根県⾢智郡川本町⼤字川下1222番地■アクセス：出雲縁結び空港から⾞で約1時間30分、浜⽥⾃動⾞道「⼤朝」ICから⾞で約40分■利⽤対象者：都市部からの⻑期派遣社員及び移動者、地元雇⽤者、地元テレワーカー＜テレワークセンター：収容⼈数15名＞■可能な業務・テレワーク業務（Webライティング、データ⼊⼒、リサーチ、Webサイト制作 など）
・システム開発、画像編集業務
・打合せ会議等※開発システム「業務効率化システム」による個⼈ごとの受注管理＜サテライトオフィス：収容⼈数6名＞■可能な業務・都市部社員のテレワーク業務
・拠点管理業務・打合せ会議等※開発システム「テレワーク業務効率化システム」
による拠点全体の受注管理

整備完了後の取組内容の概要■運営計画
コンソーシアム参画企業で連携し、都市部からの安定的な案件受注につながるよう取組を図るとともに、受注した案件を円滑にこなせるよう、ワーカーへの定期的な研修を実施し、ワーカーのスキルアップ（育成）を図る。加えて、⾏政でも町内へテレワークという新たな働き⽅が浸透するよう、テレワークの普及啓発⽀援を⾏うとともに、移住定住施策とも連携を図りながら、都市部からの地⽅移動を促進する。
平成30年度
平成31年度
平成31年度以降■年度ごとの⽬標移動⼈数
地方移動者（都市部社員含）
地元ワーカー

9名
20名

12名

15名

30名

40名

（参考①）整備した拠点について
かわもとテレワークスペース OTO-LaVo（オトラボ）

改修した拠点は、本町が「⾳楽の⾥かわもと」をテーマに平成元年に建築し、現在は遊休となっていた宿泊型研修施設です。本事業を契機に新たにテレワーク拠点として⽣まれ変わり、時間や場所にとらわれない「多様な働き⽅」の象徴的な拠点として運営を⾏います。
⼈⼝減少抑⽌が喫緊の課題となっている中⼭間地域で、妊娠・⼦育て中、介護中、障がいを持つ⽅など、多様な⽅が働ける、活躍できる場として、また都市部からの移住・定住希望者の働く場（働き⽅）の提案の１つとして、本拠点を活⽤してテレワークの更なる普及発展に取り組みます。

＜外観＞＜サテライトオフィス＞＜テレワークセンター＞
地元ワーカーが都市部から受注した業務をテレワークで⾏います。
【主な業務内容】
・Webライティング ・Webサイト制作
・システム開発
・データリサーチ・データ⼊⼒・アンケート集計 など

都市部企業の社員が⾃社の業務をテレワークで⾏います。また、拠点全般の管理運営を地元雇⽤者が⾏います【主な業務内容】
・都市部企業の⾃社業務・拠点全般の管理運営（⼊退室管理） など

（参考②）整備完了後の取組内容について拠点の運営計画■OTO-LaVoの運営・・有限会社Willさんいん【初年度】（コンソーシアム参画企業）
地元採⽤者と本社からの⻑期移動者を中⼼に、テレワーク業務を地元ワーカーに発注。画像編集やWebライティングの仕事からスタートし、テレワーカーのスキルアップや円滑に業務のスタートが切れるようサポートを⾏います。
【2年⽬以降】利⽤してもらえる場として、拠点の活⽤⽅法を提案するなど、利⽤者増加に繋げます。併せて、同様の課題を抱えるが、取り組みまで⾄っていない近隣地域からのワーカー登録・拠点利⽤などにもつなげて⾏きたいと考えています。
※3年間で30名の登録ワーカーと12名の地⽅移動者を⽬指します。
■「テレワーク」普及の⽀援・・島根県川本町
テレワークが町内並びに近隣地域に普及浸透するよう⽀援を⾏います。
・テレワーカーの確保（世帯の可処分所得向上、都市部からの移住）・地域課題解決とのマッチング（教育、農業、商⼯業 など）

主な仕事内容①Webライティング②Webサイト制作・運⽤代⾏③データ⼊⼒／アンケート集計④画像加⼯・編集⑤情報発信代⾏※案件ごとに、ワーカーの適性あわせて、チームを編成し業務にあたる【他地域との連携】
同様の形態でテレワーク事業を⾏っている他地域の拠点と繁閑調整（双⽅で⼈材と仕事をシェアする）を⾏い、継続的な業務運営を実現を⽬指します。 （ex.Willさんいん隠岐オフィス、まちづくり新庄村 など）拠点の運営による効果■時間や場所にとらわれないテレワークにより、⼦育てや介護、病気療養中等、フルタイムで働く事が困難な⽅でも有効的に時間を使って働くことが可能となります。
また、ワーカーへのスキルアップセミナーを実施することで、本⼈の⾃信に繋がり、対応できる案件も増えると共に、拠点に集まることで、新たなコミュニティの醸成にもつながります。
■今まで町内になかったITを活⽤する事業を展開することで、中⼭間地域における仕事の多様性の創出や、UIターン者の確保など、定住促進にも繋げていきたいと考えています。
■将来の地域を担う⼦どもたちへ、テレワークという働き⽅とITの可能性等を伝えて⾏くことで、地⽅での働き⽅を考えるきっかけを創りたいと考えています（次世代テレワーカーの育成）。

（参考②）整備完了後の取組内容について●テレワーク普及啓発シンポジウムの開催 H29.12.13実施●Webサイトを活⽤した情報発信

・約60名が参加
テレワークという働き⽅とその可能性について理解をふかめた・テレワークセミナー等開催の告知・募集案内
・テレワークという働き⽅の周知等●テレワーカー向け研修会の実施●テレワークセミナーの開催
H30.2.5
H30.2.22※登録説明会・約20名が参加
その内半数の10名がテレワーカー登録を⾏った

・定期的にテレワーカーの仕事に役⽴つ研修を開催する