申請者

所在地名 称代表者

栃木県佐野市堀米町2563-1
株式会社
前原様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

とりせん

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

宏之

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

1

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

3

4

・雇用、教育、昇進・登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築している。

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記【ハラスメント禁止】
2

2

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整

○

○

基本

備されている

567

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1

・ハラスメント研修の実施

1011121314る。

【労働時間】○

・過度な長時間労働が行われていない

基本

16.7

16.1

8.5

・勤怠管理システムによる労働時間、残業時間の管理

8.8

・長時間の残業が発生した場合の状況確認と是正指導
・労働基準法等の内容を理解し、長時間労働是正のための労働生産性の改善、労働時間管理体制、多様な働き方を許容す

4【外国人労働者】○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している○

基本・外国人であっても分け隔てない採用、教育の実施。

4.4

・外国人技能実習制度技能実習生等の外国人労働者への適切な処遇や労働環境の整備を行っている。

8.7

10.2

8.8

10.3

・中央安全衛生委員会の設置。労災を起こさないための労働環境整備と社員への注意喚起強化。
5

・社員向けの労働安全衛生講習会の実施、イントラネットや社内報等を活用した周知徹底。

【労働安全衛生】○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○

基本・労働災害無事故店舗の社内表彰制度の導入

38・AEDの設置（一部店舗）

人権・・5Sクリニックの実施

労働6【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本

・ストレスチェックの定期実施し、高ストレス者への医師による面談実施
・【予定】メンタルヘルスに関する方針と計画の策定

3

・正社員登用制度の導入実施【ダイバーシティ経営の促進】
7・復職エントリー制度の導入実施

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が

○

○

基本5.1

・障がいの種類や程度に応じた安全管理や安全確保のための施設等の整備、職場環境の改善を行っている。
・【予定】多様な人材が活躍できる社内制度を設ける。

整備されている

10.2

8.5

5.5

10.3

・【予定】多様な人材の活躍状況をHPや広報誌等で積極的に発信する。
・人間ドック健診への補助制度
8【健康経営】○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○応用・クールビズの実施
・定期健康診断実施、深夜業務従事者への定期健康診断実施、結果により特定保健指導･二次健康診断の案内等のフォロー

38

・健康経営優良法人の認定を目指す
・新入社員研修の実施
9・社外セミナーへの派遣【人材育成】○

・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している○

応用・入社年次に応じたキャリア教育の実施

489

・職務や役割に応じた研修体系の整備と実施
・通信教育受講時の受講料一部会社負担

10【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】○

・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている○

応用

・パートタイム・有期雇用労働法、労働契約法等の内容を理解し、同一労働同一賃金等の原則に沿った体制の整備・対応

8.5

を行っている。

10.2
10.3

・廃棄物の種類・量など現状を把握して、削減のための計画を策定している
11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

・マニフェスト制度に基づく産業廃棄物容量の把握と削減努力○○基本12.3

・廃油流出の対応訓練の定期実施

11.6

・「てまえどり」「食品ロス削減」等の啓発活動、「値引販売」「製造計画の見直し」「予約販売の強化」等による食品

12.4

14.1

12.5

ロス・廃棄の発生抑制
・省エネ法に基づき自社のエネルギー使用量を把握し、削減計画を策定している。
環境

12【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている・電力監視装置の配備でデマンド管理○

基本・再生可能エネルギー（太陽光パネル設置）の活用（2023年度現在 25店舗設置）

7.3

13

・省エネ型冷蔵ケースの使用
・照明のLED化（全店）
・算定ツールなどを利用して温室効果ガス排出量を把握し、削減の計画を策定している。

13【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

・再生可能エネルギー（太陽光パネル設置）の活用（2023年度現在 25店舗）

○

○

基本7.2

・省エネ型冷蔵ケースの使用

12.4

7.3

・照明のLED化（全店）
・緑のカーテンの設置【有害化学物質】14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている○○○

基本・法令で規制されている有害化学物質を把握し、削減のための計画を策定している。
・廃油流出の予防訓練の定期実施

3.9

6.3

1616.2

10.3

・従業員を尊重し、又、公私（オンとオフ）の別を明確化し、ワークライフバランスで充実した人生を送れるようにす
3

15

16.1

10.2

8.8

5.5

・ハラスメントに関する罰則規定や就業規則条文に明記している

98.5

5.2

・ハラスメント相談窓口の設置

811.6

12.4

13.3

17

申請者

所在地名 称代表者

栃木県佐野市堀米町2563-1
株式会社
前原

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

とりせん

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

宏之

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号環社

経境会

済

1期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

234567891011121314151617

・環境に配慮した材料、製品、サービスの提供を通じて生物多様性保全に配慮している。
15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している・尾瀬保護財団へ環境保全として毎年寄付○

基本・レジ袋削減のためレジ袋の無料配布中止とマイバッグ・マイバスケットの推進

6.6

15

・茨城県緑化推進機構へ「緑の募金」の寄付
・茨城県森林ボランティアに参加

1617【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

○

○

応用

○

・自社の水源を含む水利用状況を把握し、使用量削減等の計画を策定している。

6.4

・節水コマの設置

6.6○

応用・エコアクション21の全店認証取得○

応用・冊子、ウェブでの環境情報公開（環境・社会活動レポート）

応用

・店舗や本社屋根への太陽光パネルの設置と再生可能エネルギーの使用（太陽光パネル設置店舗…2023年度現在 25店舗）

3.9671213.3

1415131415131415

環境181920【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている

○

12.6

7.2

13

・認証製品（森林、パーム油、ゴム、コーヒー等プランテーションにより生産される原材料、天然水産物および養殖水産○○

応用物）の利用

12.2

・非合法材を使用していないことの確認を行っている・店舗における資源利用の削減、資源の再利用、再資源化を進めている。

21【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている・海洋汚染につながるプラスチック製容器包装への対応として、使い捨てプラスチック使用の削減等に取り組んでいる。

○○

応用・リサイクルステーションの設置

6.311.6

・レジ袋の無料配布中止

1212.5・プラスチック製ストローの配布中止

2223

24

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

○

基本

○

基本・汚職・贈収賄禁止等を含む行動規範の整備と社内浸透

16

・公益通報制度の整備

16.5

・公正取引に関する法令遵守のための行動指針を制定【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している・公正取引に関する勉強会の定期開催

16

・不正競争行為を含む行動規範の整備と社内研修の実施【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本8.2

・特許、商標等知的財産権の取得・管理

8.3

9

公正な事業慣・個人情報保護方針を定め、自社ホームページで公表している。

行
25【個人情報保護】○・個人情報を適切に管理している

基本・個人情報安全管理委員会を設置

16

・「個人情報に対する基本方針」を定めて公表するとともに体制を整備している。
・社内研修を行い情報管理ルールの周知徹底を図っている。

26【紛争鉱物】○

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

応用

・自社製品の原材料サプライチェーンの把握

・取引先との対話を通じた人権侵害防止等の取組状況の確認活動

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラ○○○

応用

○○

基本

58

1012

スメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・サービス【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・商品・サービス使用時に想定されるリスクの洗い出しと対策
・HACCPの導入
・自主検査（惣菜など）の定期実施

3.9

12.4

1314

15

1617

申請者

所在地
名 称
代表者

栃木県佐野市堀米町2563-1
株式会社
前原様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

とりせん

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

宏之

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

製品・

環社

経境会

済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

サービ

234567891011121314151617121314151112131415161711121415171415

17・顧客からのクレーム対応など、品質を保証する仕組みを構築

ス
29

・顧客の声を社内共有するための基本方針・体制・ルールの策定【品質保証】○

・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

基本・担当者向け研修の実施

9・HACCPの導入
・自主検査（惣菜など）の定期実施
・環境に配慮した商品、エシカル商品の取り扱いを拡大

30【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

・ノントレー商品の導入（2024年3月時点で22店舗で導入）

○

○

応用

・ギフトの簡易包装

製品・・食品残渣を堆肥化し、その肥料を使った野菜を取り扱っている（2024年3月時点で54店舗で導入）。

サービ・バイオマス40％配合のプラフォークスプーンへの切り替え（2021年度実績から約60％のプラスチック使用量を削減）
・環境に配慮した商品の取扱い

ス
31【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている

6

・ノントレー包装機の導入（2024年3月時点で22店舗で導入）

○

○

○

応用

・買い物弱者支援として移動スーパーとくし丸事業の実施（2024年3月現在19台稼働）

12345678910

・レシート削減のためのスマートレシートの導入（2023年度は約3万7千人のお客様が利用）
・食品ロス削減のため値引き販売の実施と予約販売の強化（2023年度からWEB予約システムの導入開始）

32【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる・地域との対話に基づく、事業の地域への影響の把握○○○

基本・自治体、警察署との連携（連携協定、災害協定、見守り協定など）

49・産学連携（共同商品開発）
・地域の防災活動への参画

社会貢
献・地

33

域貢献

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・災害時の物資支援、義援金寄付

○

○

○

応用

・尾瀬保護財団へ環境保全を目的に毎年寄付

411

・ペットボトルキャップを再利用したマイバスケットの売上の一部を、開発途上国へのワクチン供給支援の為寄付
・食育推進活動の実施

3435

3637

【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○【法令遵守】○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

応用

基本

○

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

応用制

89111213

・社内報や掲示板等で法令順守（コンプライアンス）の重要性を全社員に向けて発信している。

16・コンプライアンス研修の実施

・経営理念を明文化している。
・経営者が適時、経営理念、経営目標を社員に伝えている。

8917

・法令順守（コンプライアンス）の方針、手順などの体制が整備されている。

16

・公益通報制度（匿名性の保障や社外直通窓口など）が整備されている。
・責任者（担当役員）の任命

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制○

応用が整備されている

組織体

・地元商品の積極的な取扱い

・社内報やイントラネットで法令遵守の重要性を発信【法令遵守】【組織体制】
38

・地場野菜コーナーの設置

・環境活動推進委員会の設置、店舗環境担当者の会議体の設置

16

・自衛消防隊を組織
・個人情報安全管理委員会の設置【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメント

○

応用

○

応用

・リスクの洗い出し、評価を行ったうえで、適切な対策を講じている

16

するプロセスが整備されている【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（CorporateSocial Responsibility）の取組を進めている【ステークホルダーとの対話】
41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対

○○

応用

○○

応用

○

応用

応している

42

43

【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○

・環境方針の制定、環境マネジメントシステムの整備

16・公正取引に関する法令遵守のための行動指針を制定

・適宜ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握

16

・パートナー企業と相互信頼関係を結び、取引環境向上を目的としたとりせん共栄会を組織

・事業継続計画（BCP）の策定、定期的な見直しと訓練の実施

989111313.1

171617

申請者

所在地
名 称
代表者

栃木県佐野市堀米町2563-1
株式会社
前原様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度とりせん

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

宏之

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ
ゴリ ク番号

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

1234567891011121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）