（1）第336号

発行

令和 3 年 3 月 1 日

336
発 行 所

URL.https://www.miyagi-fsci.or.jp/

元気な事業所紹介

株式会社

発行責任者会長

佐藤浩

印 刷 所

株式会社セイトウ社

丸高（大崎商工会）

平成27年 4 月に株式会社丸高を設立し、同年８月より大崎市鹿島台にて「大崎ペット斎場」を営んでいる。ペットの火葬や供養、ペット用仏具の販売に加えてご遺体のお迎えからお骨のお届けまで出張で行うサービスも提供しており、ペット葬儀のトータルサポートを通じて、家族同様のお見送りが出来るよう心がけている。
（詳細は 5 ページ）

●経営支援事例発表会 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・（2）●元気な事業所紹介 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・（5）●小売業•飲食業に係る経営講習会 ・ ・・・・・・・・・・（2）●中小企業•小規模事業者への支援策のご案内 ・（6）●持続化補助金活用レポート㉝ ・・・・・・・・・・・・・・（3）●中小企業大学校仙台校からのお知らせ ・・・・・・（7）●パートタイム•有期雇用労働法について ・ ・・・・（3）●青年部•女性部コーナー ・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・（8）●宮城県よろず支援拠点からのお知らせ ・・・・・・（4）●協会けんぽ宮城支部からのお知らせ ・・・・・・・・（8）課題解決に導いた支援手法等を経営指導員相互で共有

最優秀事例を発表した
一迫花山商工会庄子主査︱ 経営支援事例発表会 ︱去る一月二十七日から二十九日の三日間に亘り「夢メッ
セみやぎ」を会場に、東北経済産業局、宮城県及び市町村担当者等多数御臨席の下、経営支援事例発表会が開催された。
本発表会は、経営指導員等がチームで研究・検討を重ねた支援事例を発表すること
で、経営支援能力の向上や支援ノウハウの共有を図ることを目的に毎年度開催し、今年で十八回目を数える。
各開催日とも、新型コロナウイルス感染拡大の影響による厳しい経営環境の対応策の提案や販路開拓に取り組んだ事例等、会員企業が抱える経営課題に対して、商工会が解決の提案から成果に繋げた支援事例について、担当した経営指導員がグラフや画像を交えて発表した。
今回、最優秀賞に選ばれた
一迫花山商工会の支援事例
は、新型コロナウイルス感染症の影響により業績が計画通り進まない企業に対し、時代変化に対応した需要獲得による販路拡大を通じて長期的かつ安定した売上の獲得を目論むもので、小規模事業者持続化補助金を活用した新規顧客獲得やコロナ対策サービス・商品の提供を通じ、目標を上回る売上増加に導いた事例であり、今後の企業支援の模範となる内容であった。
審査を務めた担当講師からは、具体的な成果（定量）を意識して達成に向けた支援をすることが必要であり、そのために経営指導員が自ら汗を流し会員企業の経営改善のために伴走することが重要であるなど、今後の企業支援に向けて厳しくも力強いアドバイスを頂戴した。
尚、三日間の支援事例の中から最優秀賞・優秀賞を下記の通り選考した。

【最優秀賞】〇一迫花山商工会（発表者 庄子慶太主査）
支援テーマ
時代変化に対応したサポ
カー需要獲得による販路拡大～地域一番の車屋さんを目指して～【優秀賞】〇くろかわ商工会（発表者 二本柳萌主査）
支援テーマ
成長し続ける企業を目指して～新商品開発と生産性向上による経営改善～〇大崎商工会（発表者 佐藤和樹主査）
支援テーマ
仏具購入顧客を葬儀サービス利用に繋げることで売上の増加及び財務面での事業所の発展を図るターにする集客術」と題し講演が行われた。
一 圓 氏 は、「 ビ ジ ネ ス は 心理学で動いており、あの店に行きたい、あの店で買いたいと思わせる仕掛けがリピーター作りに欠かせない」と述べ、 顧 客 心 理 を 活 用 し た リ
ピーターの創出方法について、自身の失敗談や成功事例を交えながら受講者に対して力強く語られた。
アフターコロナにおける小売業・飲食業の持続的発展に重要な手掛かりを両氏より頂戴し、本講習会は盛会裏に終了した。

︱ 小売業・飲食業に係る経営講習会 ︱〝コロナ禍における消費者購買動向からリピーターの獲得術〟を学ぶ
新型コロナウイルス対策を徹底して開催された発表会

新型コロナウイルス感染症の影響下における小売・飲食業界が抱える課題の解決と経営力向上の方策を探るための経営講習会が、去る二月四日、ＴＫＰ仙台南町通りカンファ
レンスセンターにおいて、県内小売・飲食業者等二十一名参加のもと開催された。
第一部では、本会が昨年十月に県内中小・小規模小売業・飲食業者約五百社を対象に実施した経営実態調査の結果について、分析に携わったジャパンマネジメントカウンシル㈱の鯨井文太郎氏より解説をいただいた。
調査時点において、令和元
年 九 月 期 と の 売 上 高 比 較 で、「減少」と答えた事業所が全体の七十一％を数え、その要因として、鯨井氏は消費者の購買行動の多様化を挙げ、「コロナウイルス感染症収束後に向けた取組みや仕組みを構築することが、今後の競争優位性の構築と持続的成長に繋がる」と述べられた。
続 く 第 二 部 で は、 顧 客 リ
ピート総合研究所㈱代表取締役の一圓（いちえん）克彦氏
よ り「 ０ 円 で 八 割 を リ ピ ー一圓氏の説明を熱心に聴講する参加者

第336号（2）
令和 3 年 3 月 1 日発行

のＳＮＳ より「閖上の幸が洋食で楽しめる」「地中海風の外 観 と 家具類がうまくマッチしている」等といった高評価をいただくことができました。
【今後の展望】
引き続き地場の水産品の活用と地域内協力企業との連携を強化することで、地域内外へ閖上の魅力発信を続け、交流人口拡大に向けて積極的に事業展開して参ります。
震 災 か ら の 復 旧・ 復 興 を見事に果たすとともに新商品開発や新規事業を立ち上げ、常に閖上の魅力発信に向けた取組を積極的に行っております。継続的な支援を行いながら、今後の事業展開もしっかりバックアップして参ります。
名取市商工会 石森 容介

有限会社マルタ水産（名取市）
沿った家具類の選定に苦慮しておりました。
そのような現状を商工会に相談したところ、商工会の提案により、小規模事業者持続化補助金を活用し導入することとなりました。
【具体的な取組み内容】
店 舗 外 観 が 海 の 街 ら し い、白を基調とした地中海風の建物イメージで、内装は天然木の質感を活かした温かみを感じる色調で統一されていたことから、商工会、専門家を交えた協議を通じて、家具については、天然木の質感を活かしつつも彩りがあり、にぎやか な 色 彩 が 入 っ た も の と し、子連れ客でも入りやすい店内とするため子供用チェア等の導入を行うこととしました。
【事業実施による成果】
昨年十月末にグランドオープ ン。 以 降、 子 連 れ 客 を 中
心に新規顧客獲得に 繋 が り、十 一、十 二
月期は目
標売上高を 達 成 する
こ と がで きました。ま
た、利用客
指導員の声

【企業概要】
事業者名：有限会社
マルタ水産
代 表 者：相澤 信幸
所 在 地：名取市閖上
2 丁目 10-47
Ｔ Ｅ Ｌ：022-302-5724
Ｆ Ａ Ｘ：022-302-5734“閖上の 食 ”にこだわった
カフェ新 設 に よ る 新 規 顧 客 の 獲 得
小 規 模 事 業 者 持 続 化 補 助 金 活 用 レ ポ ー ト㉝
【取組むきっかけ】
弊社は日本一の水揚げ量を誇る「閖上赤貝」の塩漬けを始め、仙台湾で取れた新鮮な海産物を取り扱う水産加工・販売・仲卸を主業としております。東日本大震災により壊滅的な被害を受けましたが、仮設店舗・工場での営業を経て、平成二十八年三月に閖上地区の水産加工団地内に新工場を建設、「しらす」「小女子」「閖上の赤貝」を主力商品として加工事業を再開しました。
また、令和元年度には、地域の食育の場となる「カフェレストラン事業」を新事業として展開するため、宮城県の沿岸部交流人口拡大モデル施設整備事業補助金の採択を受けました。カフェ新築にあたり、消費者とのダイレクトマーケティングの 場 で あ る と と も に、閖上の情報発信拠点としての店舗コンセプトをイメージしていまし
た が、 コ ン セ プ ト に
地中海風の店舗外観

令和 3 年 3 月 1 日
発行（3）第336号

天然木の質感を活かした店内

発行

令和 3 年 3 月 1 日

第336号（4）“想いをカタチにする経営相談所

宮城県よろず支援拠点の活用”「宮城県よろず支援拠点 令和２年度の活動実績」
宮城県よろず支援拠点チーフコーディネーターの佐藤です。新型コロナ感染症の影響は収まる気配がありませんが、国ではこのような状況の中、令和 2 年度第 3 次補正予算および令和 3 年度当初予算において、各種補助金や税制、融資制度などの施策を打ち出しております。特に 1 兆円を超える予算編成となった「中小企業等事業再構築促進補助金」が大きな目玉です。皆さまといっしょに事業計画の検討やブラッシュアップをいたしますのでぜひお声がけください。
さて今回は、令和 2 年度末が近いことから当拠点の 1 年間の活動実績をご報告いたします。今年度はコロナに始まりコロナで終わりそうですが、そんな中でも当拠点がどのような活動をしてきたのかを振り返ってみたいと思います。
まず、当拠点をご利用いただいた事業者さまの延べ相談回数を示す「来訪・訪問相談件数」ですが、今年度は昨年対比160%となりコロナ禍で多くの事業者さまのご支援を担当させて頂きました。 1 日当たり約14.4件の相談対応をおこなった計算になります。事業者さまの課題解決件数も昨年対比120％。また、当拠点で毎月実施している経営ミニセミナーは、他の支援機関と連携したものも含め令和 3 年 1 月末時点で52回実施し、延べ319名の方にご参加を頂きました（「来訪・訪問相談件数」と「課題解決件数」は令和 2 年11月末時点ものを年度換算した値）。
事業者さまへの満足度調査アンケート結果では満足度が94.8%、当拠点に相談して「成果が出た」と回答した事業者さまが71.1%にのぼりました。

来訪・訪問相談件数
3,477

3,500

満足度調査結果

課題解決件数

1.6倍!

4,000

1.2倍!

600

成果が出たと回答した事業者割合
94.8%

96.0%

517

70.0%

417

3,000
2,500

2,087

2,179

2,000
1,500

1,508

400

92.0%

300

90.0%

60.0%

88.0%

62.7%
58.9%

60.5%

109

H29

H30

R01

R02 換算値

055.0%

86.0%

100

500065.0%

89.9%
88.2%

193200

1,000

71.1%

94.1%
94.0%

50075.0%

H29H30

R01R02 換算値

84.0%

H29

H30

R01R0250.0%

H29

H30

R01R02「どんな成果が出たか」のアンケートの上位 5 つは、「補助金・税制を活用できた（38%）」、「売上が拡大した（22%）」、「資金繰りが出来た（20%）」、「経営が改善した（19%）」、「販路が増えた（18%）」と続いています。売上拡大と資金繰り、および各種補助金等の活用が出来たと回答いただいた事業者さまが多いです。このように、当拠点をご利用いただいた事業者さまからは一定の成果と評価を頂けたのではないかと考えております。至らない点や改善する点は多々あり日々研鑽を積んでいく所存ですが、まだ当拠点をご活用いただいたことのない事業者さまは、ぜひ活用をご検討頂けますと幸いです。当拠点は、「想いをカタチにする経営相談所」

宮城県商工会連合会
サテライトオフィス上杉（プロスペール本田 3F）●イースタンビル3階）

至仙台駅

仙台市青葉区上杉1丁目16－8（プロスペール本田

仙台ホサナ教会●

奥州街道

サテライトオフィス上杉●ダイアパレス上杉
作並街道

上杉山通
小学校

022-393-8044

●味の素

●ローソン

地下鉄北四番丁駅です。あなたのチャレンジ、本気でカタチにしませんか？

【事業の概要】「人にも劣らない葬儀をペットにも提供したい」という思いからペット葬祭業として平成二十七年に開業しました。
主な事業として、ペットとの お 別 れ セ レ モ ニ ー 実 施 後、火葬を行い、遺骨は返却または個別・合同墓地に埋葬をします。火葬後は合同供養祭を実施するなど、家族の思いに応えられるサービスを提供しております。
また、カタログやＨＰによる仏具販売も行っており、特にオーダーメイド仏具が人気商品です。現在、開業から五年を迎え、更なる認知度向上に向け事業を展開しております。
【商工会における支援】
開業当初から金融や税務をはじめ経営に関する支援を頂き、これまでも小規模事業者持続化補助金等を活用しながら、看板設置やラジオ・テレビＣＭ放映等に関する実施支援を頂きました。
更なる認知度向上に向け課題の抽出を行い、新たな「宣伝強化事業」として、商圏やターゲットの絞り込み等を行いながら“もしもの時に見てもらえるチラシ”をコンセプ
トに“チラシ”の制作とＨＰを連動させた広告宣伝を行いました。
また、仏具のレイアウトや意義についてのお問い合わせが 多 か っ た た め、「 仏 具 販 売チャネルの拡大」を目的に展示場を整備し、魅せる商品としてレイアウトを整え、人気商品であるオーダーメイド仏具の提案や相談に対応することで仏具の売上拡大を狙っております。
【支援成果と今後の展望】
商工会より経営計画策定から策定後のフォローアップを
継 続 的 に 支 援 頂 い た こ と で、事前見学会の参加者の増加や問い合わせ件数の大幅増加とともに、チラシからの誘因によりＨＰ閲覧数も増加いたしました。
また、展示場の整備により売上増加という形でも効果を示す事ができました。
今後は、更なる顧客ニーズへの対応のため、設備導入や広告宣伝の強化を検討しており、お客様のために実施したいことは沢山あります。これからもお客様はもちろんのこと、地域にも貢献できる企業へと発展を目指していきます。

地震危険補償共済 医療・傷害共済 その他共済
お 近 く の 商 工 会 へ あるいは直接 宮 城 県 火 災 共 済 協 同 組 合 へ

自動車共済

ＵＲＬ：http://osaki-pet.com/【大崎ペット斎場】
所 在 地：大崎市鹿島台広長字権兵衛鳥屋22番1
電話番号：0229－25－5648 FAX番号：0229－25－5674

火災・台風などによる事故はもちろん、地震・津波・噴火 などにより建物が損害を受け休業した場合の休業補償

地震・津波・噴火 による損害に備え!！
住宅に限らず、店舗・事務所・工場など
新耐震基準である昭和 56 年６月以降の「建物」が対象※火災共済の特約

火災、落雷、風災・雪災・雹災事故などのほか、洪水・高潮・土砂崩れ事故も補償範囲

氏一正
髙橋代表取締役丸高～ペット用仏具の販売強化による新規顧客の獲得～

株式会社

令和 3 年 3 月 1 日
発行（5）第336号

元気な事業所紹介

家族同様のお見送りサービスの提供

メモリアルグッズも数多く取扱う併設されるペット霊園“あおぞら”

毎月行われる合同供養祭―§ 宮 城 の 中 小 企 業 を 応 援 し ま す §―TEL.（022）263-1265 FAX（022）267-2878

発行

令和 3 年 3 月 1 日【令和２年度第３次補正予算】

国の中小・小規模事業者への支援策のごあんない

第336号（6）（7）第336号

発行

中小企業大学校仙台校 ２０２１年度 上期 研修のご案内
人材は、磨いて初めて 「研修分野
管理者
養成日数

定員

人財」 になります。 成長が期待される時代。御社の発展のため、仙台校をご活用ください。

テ－マ
受講料

コースＮｏ．
期間

経営管理者養成コース
24日

20名

２１－５１

298,000円

2021/7/6 ～ 2021/12/17

工場管理者養成コース
18日

20名

182,000円

２１－５２

2021/6/23 ～ 2021/11/12

新任管理者研修（１）
3日

40名

２１－０１

32,000円

2021/4/5 ～ 2021/4/7

32,000円

2021/4/21 ～ 2021/4/23

32,000円

2021/4/26 ～ 2021/4/28

次世代トップリーダー養成講座

NEW ２１－０８

新任管理者研修（２）
3日

35名

２１－０５

中堅管理者研修（１）
3日
階
層
別

3日

35名
20名

２１－０６

32,000円

2021/5/17 ～ 2021/5/19

女性リーダー養成講座
3日

35名

２１－１１

32,000円

2021/6/1 ～ 2021/6/3

32,000円

2021/6/9 ～ 2021/6/11

32,000円

2021/6/28 ～ 2021/6/30

中堅管理者研修（２）
3日

35名

２１－１４

新任管理者研修（３）
3日

35名

２１－１９

企業
経営
・経営
戦略

トラック運送業の業務改善講座（基本編）

組
織マネ
ジ
メン
ト

リーダーシップ強化講座（１）人組
事
織・実践で学ぶ！人事制度構築の考え方・進め方

財務管理

2日

ケ
テン
グ

2021/6/3 ～ 2021/6/4

3日

20名

32,000円

2021/6/23 ～ 2021/6/25

16,000円

2021/7/2

２１－１８

NEW ２１－２０

経営トップセミナーⅠ
1日
3日

35名
35名

32,000円

２１－０２

2021/4/12 ～ 2021/4/14

部下指導のためのコーチング（１）2日

35名

22,000円

２１－０９2021/5/24 ～ 2021/5/25

実践で学ぶ！部下指導の考え方・進め方
4日

35名

36,000円

4日

20名

36,000円

1日

30名

16,000円

２１－１６2021/6/21 ～ 2021/6/22
2021/7/8 ～ 2021/7/9
２１－２３

2021/8/10 ～ 2021/8/11

2021/9/16 ～ 2021/9/17
２１－０４
会計情報活用講座（仙台開催） 財務シリーズ①
2021/4/20

基本がよく分かる決算書の読み方講座 財務シリーズ②

3日

30名

32,000円

財務分析入門講座 財務シリーズ③
20名

32,000円

30名

２１－２６

2021/9/27 ～ 2021/9/29

実践で学ぶ！提案営業の進め方
4日

２１－０７

2021/5/11 ～ 2021/5/13

２１－１３

2021/6/7 ～ 2021/6/8

36,000円

2021/7/5 ～ 2021/7/6

売上拡大のためのWebマーケティング講座（仙台開催） NEW ２１－１７

2日

20名

22,000円

クレーム対応力向上講座
3日

20名

32,000円

2021/6/21 ～ 2021/6/22
NEW ２１－２２
2021/7/26 ～ 2021/7/28

実践で学ぶ！５Ｓと目で見る管理
4日

30名

36,000円

3日

30名
30名

2021/5/26 ～ 2021/5/28

32,000円

2021/6/16 ～ 2021/6/18

NEW ２１－１５

ヒューマンエラー対策講座
3日

35名

32,000円

生産現場の改善入門講座
4日30名

2021/5/13 ～ 2021/5/14

32,000円

品質管理講座3日

２１－０３

2021/4/15 ～ 2021/4/16

NEW ２１－１０

納期管理講座
生産
管理

２１－１２

22,000円

経営戦略入門講座

3日
営業・マ

20名

36,000円

令和 3 年 3 月 1 日

２１－２１

2021/7/12 ～ 2021/7/14

NEW ２１－２５
2021/9/21 ～ 2021/9/22
2021/10/25 ～ 2021/10/26

注）日程・講義内容等は都合により変更する場合がございます。

申 込
受付中

内容
財務、人事、マーケティング、経営戦略、管理能力等を、講義やグループ演習、事例研究で体系的に学び、担当講師によるきめ細かい個別指導で自社課題研究に取り組むことで会社の中枢を担う経営管理者を養成します。
工場管理の基本に始まり、管理者の役割、生産性向上、コストダウン、納期確保、品質管理などの手法を、講義や演習、グル－プごとの担当講師によるきめ細かい個別指導で体系的に学び、自社課題研究にも取り組み現場改革を担える工場管理者をじっくり養成します
管理者に求められる役割について理解した上で、管理者として必要となるマネジメントの知識・スキルを学び、自身にあったリーダーシップのスタイルを把握し、その発揮に向けたアクションプランの策定に取り組みます。
管理者に求められる役割について理解した上で、管理者として必要となるマネジメントの知識・スキルを学び、自身にあったリーダーシップのスタイルを把握し、その発揮に向けたアクションプランの策定に取り組みます。
新任管理者から中堅管理者へと脱皮し、より高いマネジメント能力を得るために、基本となるマネジメントスキルに加え、職場でおきる問題に対応できる応用力を身につけます。
後継者や経営幹部が環境変化に適応するための経営のあり方や求められる役割・心構えについて学びます。また、演習を交えて自社の将来のビジョンを描き、今後の組織の成長シナリオや自身の行動目標を検討します。
管理者やリーダーの役割を明確にし、求められる知識やスキル、部下や後輩を育てるための考え方や教え方を演習を交えて学びます。研修のまとめとして、今後のキャリアデザインを検討します。
新任管理者から中堅管理者へと脱皮し、より高いマネジメント能力を得るために、基本となるマネジメントスキルに加え、職場でおきる問題に対応できる応用力を身につけます。
管理者に求められる役割について理解した上で、管理者として必要となるマネジメントの知識・スキルを学び、自身にあったリーダーシップのスタイルを把握し、その発揮に向けたアクションプランの策定に取り組みます。
トラック運送業界の現状と今後の動向を理解した上で、トラック運送業者の多くが抱える経営課題を参考に、自社の経営課題を整理します。また、物流KPIについて学び、自社課題の抽出と今後の解決策の検討に取り組みます。
経営戦略の意義や戦略策定プロセスを理解した上で、実際に自社の経営戦略立案に取り組みます。経営戦略の継続的な修正や定着化の方法を検討することで、実行可能性の高い自社の経営戦略策定プロセスを学びます。
社員のやる気や活力を引き出し、お客様が自社のファンになってくれるような日常のかかわり方について、誰でも使える身近な心理学の視点に基づいた実践方法を事例を交えながらわかりやすく解説します。
管理者に求められるリーダーシップの知識・スキルを理解し、効果的に発揮する方法について、演習を交えて学びます。
部下指導の基本的な考え方と、部下のやる気を引き出すコーチングを演習を交えて学ぶとともに、部下育成プランの作成に取り組みます。
部下指導の基本的な考え方を学んだ上で、現場やオンライン環境で活用できる手法と計画的な部下育成の取り組み方について、演習を交えて学びます。またインターバルを活用して、職場で部下指導の実践を行います。＜2+2日間インターバル研修＞
経営戦略と連動した人事制度のあるべき姿を理解した上で、人事制度の構築と運用のポイントを演習を交えて学びます。また、インターバルを活用して、自社の人事制度の構築・見直しの検討に取り組みます。＜2+2日間インターバル研修＞
会計情報から経営課題を可視化して現状を客観的に把握することの重要性や会計情報を自社経営に活用する視点を身につけます。また、現状の財務構造からどのようにして収益性を改善するのか演習を交えて学びます。
モデル決算書を題材にして決算書の仕組みや用語の意味、数字の流れなどを理解します。また、事例演習を通じて実際の企業活動との連動をイメージしながら、決算書を読み解くポイントを学びます。
利益と資金の視点で財務分析について学んだ上で、演習を通して「収益力」と「資金繰り」の面から経営を定量的に把握する手法を身につけます。自社の決算書の分析に取り組み、自社の特徴と問題を掴み、改善策を検討します。
提案営業の目的や進め方を理解した上で、顧客ニーズを引き出す話し方や提案書の作り方を演習を通して学び、顧客に伝わる提案のコツを身につけます。インターバルを活用して実際に提案営業に取り組むことで実践力を高めます。＜2+2日間インターバル研修＞
Webサイトを活用した「売れる仕組み」の全体像を理解し、自社の現状を振り返りながら、売上に繋がるWebサイト構築のポイントを学びます。また、自社Webサイトを活用して売上を向上させるための具体的な道筋を検討します。
クレームの本質とクレーム対応の基本姿勢を理解した上で、口頭と文書でのクレーム対応の手順を学びます。クレームに関わるメンバーのメンタルヘルスケアの重要性を演習を通して学び、クレーム対応力の向上を図ります。
現場でのムリ・ムダ・ムラを発見し、整理・整頓・清掃・清潔・躾（5Ｓ）と見える化を実現する手順を学びます。インターバルを活用して自社で5Ｓ活動に取り組むことで、自社・自部門の現場改善と改善活動定着手法を身につけます。＜2+2日間インターバル研修＞
現場管理者の役割を押さえた上で、生産計画の立て方や生産統制の進め方、リードタイ
ム短縮につながる改善の進め方、在庫管理改善の考え方などを学ぶとともに、自社の改善の方向性を検討します。
品質を製造工程で作り込むQC的な考え方を理解した上で、QC7つ道具の使い方や不良対策の進め方を演習を通じて学びます。また、研修のまとめとして自社の品質管理の改善検討に取り組みます。
ヒューマンエラー発生のメカニズムを理解した上で、「再発防止」と「未然防止」の視点から、不良・手直しの発生要因を元から断つための組織的な対処法を学び、自社のヒューマンエラー対策の導入計画を作成します。
現場の作業者の主体性や意欲を引き出し、安全かつ効率的な労働環境を作り上げていくために必要となる現場改善手法の具体的な実践ポイントについて事例紹介や自社演習等を交えながら学びます。＜2+2日間インターバル研修＞

第336号（8）令和 3 年 3 月 1 日発行

女性部の仲間と地域づくりに参加しませんか？

写真から見る
復興支援と地域貢献
防災に関する交流研修会︱

ため、地域に根差した活動ができる商工会青年部としてどうアプローチしていくべきなのか、大いに考えさせられた。
講演会終了後は懇親会を開催し、両県の青年部活動の進捗状況や今後の展望について意見交換を行った。
続く第二日目は名取市閖上
地区へ向かい、名取市震災復興伝承館、有限会社佐々木酒造店、かわまちてらす閖上を巡り、津波によって壊滅的な被害を受けた閖上地区の教訓や、行政と住民が一体となった商業再建までの道のりに触れることができた。
二日間を通し、青年部ネッ
トワークを軸とした災害発生時の協力体制を再確認するとともに、復興支援の先にある地域課題について大いに理解を深め、大変実りある交流研修会となった。

１.８０％

令和３年3月分から

１.７９％

介護保険料率※＋0.01％引き上げ

令和３年2月分まで

協会けんぽ宮城支部 （☎022-714-6851）

お問い合わせ先

１０.０１％

令和３年3月分から

１０.０６％

健康保険料率－0.05％引き下げ

令和３年2月分まで︱ 富山県商工会青年部連合会との年間を通して様々な研修やイベントに参加しています
お問い合わせはお近くの商工会まで！
皆様の参加をお持ちしております(^-^)

震災の被災地の震災当時と今、そして自身が携わっている支援活動でのエピソードについて写真を交えてお話いただ く と と も に、「 復 興 住 宅 での被災者の孤立・孤独死」をテーマに川谷氏が登米市民と共同作成した映画を鑑賞した。
親族を亡くし、住み慣れた地域を離れ新たな環境で孤立する被災者は多く、東日本大震災だけではなく、阪神淡路大震災後も同様に重要視された看過できない問題となって
い る こ と か ら、 被 災 者 の 孤立・孤独死を少しでも無くす〈女性部への加入資格〉
商工会員である商工業者（法人の場合はその役員）・その配偶者、または商工業者の親族で、会員が経営する事業に携わる女性の方であれば、どなたでもご加入できます。

宮城県内の商工会女性部は地元商工業の発展と魅力ある地域づくりを目指して多彩な活動を展開しています。
女性部活動に参加して、女性の感性を経営に活かし、ともに豊かなまちづくりに貢献しましょう！

平成二十九年度に宮城・富山両県青連の間で大規模災害に関する協定が締結されて以降、毎年度実施している富山県青連との防災に関する交流研修会が去る一月二十一日～二十二日に開催された。
今年度は本県青連が幹事となり宮城県で開催され、富山県青連より九名、本県青連より十五名が参加した。
仙台市内で行われた第一日目の講演会では、写真家である川谷清一氏より「めぐり愛つむいで～ボランティア活動を通して被災地支援から地域貢献へ～」と題し、東日本大

女性部員募集中！

富山県青連との集合写真

令和３年３月分(４月納付分)から協会けんぽ宮城支部の健康保険料率、介護保険料率（全国一律）が変更となります※40歳から64歳までの方（介護保険第2号被保険者）には、健康保険料率に全国一律の介護保険料率が加わります。

大変厳しい経済状況の中ではありますが、皆さまのご理解をお願い申し上げます。