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平成２５年度 社会福祉法人 蒼樹会 事業活動計算書

収入事
業
活動
収支の部
支
出事
業
活動
外
収支の部

特別収支の部

収入

支
出

収入

支出（自 平成２５年 ４月 １日
勘定科目
介護福祉施設介護料収入
居宅介護料収入（介護報酬収入）（利用者負担金収入）
居宅介護支援介護料収入
利用者等利用料収入
その他の事業収入
国庫補助金等特別積立金取崩額
事業活動収入計
人件費
経費（直接介護支出）（一般管理支出）
減価償却費
引当金繰入
事業活動支出計
事業活動収支差額
借入金利息補助金収入
受取利息配当金収入
寄付金収入
雑収入
その他の事業外収入
事業活動外収入計
借入金利息
雑損失
その他の事業外支出
事業活動外支出計
事業活動外収支差額
経常収支差額施設整備等補助金収入
固定資産受贈額
引当金戻入
特別収入計
国庫補助金等特別積立金繰入額
固定資産除売却損特別支出計
特別収支差額
当期活動収支差額
前期繰越活動収支差額
次期繰越活動収支差額

至 平成２６年 ３月３１日）
前年度決算
当年度決算
255,216,103
253,093,236
149,749,585
146,715,110
133,639,227
131,474,882
16,110,358
15,240,228
21,625,666
21,897,613
109,867,610
108,943,426
22,012,604
18,358,046
23,510,807
20,614,973
581,982,375
569,622,404
387,110,511
393,090,939
128,073,149
133,439,016
66,450,611
70,024,274
61,622,538
63,414,742
51,054,699
46,123,440
602,000
1,200,600
566,840,359
573,853,995
15,142,016 △ 4,231,591
4,776,2404,378,220
82,318
78,102
1,586,740
636,887
1,817,035
1,531,118
2,479,642
2,305,250
10,741,975
8,929,577
4,776,240
4,378,220
162,000
48,4001,594,550
1,619,290
6,532,790
6,045,910
4,209,185
2,883,667
19,351,201 △ 1,347,924
4,090,000
2,090,000
65,000738,650434,250
4,828,650
2,589,250
2,000,000
22,000,000
22,828,650
2,589,248
22,179,851
1,241,324
176,308,044
198,487,895
198,487,895
199,729,219

増減△ 2,122,867△ 3,034,475△ 2,164,345△ 870,130
271,947△ 924,184△ 3,654,558△ 2,895,834△ 12,359,971
5,980,428
5,365,867
3,573,663
1,792,204△ 4,931,259
598,600
7,013,636△ 19,373,607△ 398,020△ 4,216△ 949,853△ 285,917△ 174,392△ 1,812,398△ 398,020△ 113,600
24,740△ 486,880△ 1,325,518△ 20,699,125△ 2,000,000
65,000△ 304,400△ 2,239,400△ 2,000,000
2△ 1,999,998△ 239,402△ 20,938,527
22,179,851
1,241,324
介護福祉士実習指導者講習会

研修科目（別紙プログラム）○１１月 ６日（土）受付9:30～、昼食12:00～13:00
時 間科 目
10:00～12:00 介護の基本

13:00～17:30

実習指導の理論と実際○１１月１３日（土）受付9:30～、昼食12:00～13:00
時 間科 目
10:00～12:00
介護過程の理論と指導方法
13:00～17:00○１１月２３日（火）受付9:00～、昼食12:00～13:00
時 間科 目内

会場：専門学校 健祥会学園 一号館
容
時間数
日 程

①介護福祉士が働く場で必要とされる法や制度の動向を理解する

2.0
(講義)

①実習指導の基本と実習指導者のあり方等について理解する

4.5(講義2.0)(演習2.5)

内

会場：専門学校 健祥会学園 一号館
容
時間数
日 程

①介護過程の意義と目的を理解する②介護過程展開のプロセスを理解する③介護過程における計画の作成と指導方法を理解する

内①実習におけるスーパービジョンのｽｰﾊﾟｰﾋﾞｼﾞｮﾝの意義 意義と目的を理解すると活用及び学生理解 ②事例を通して学生理解及び指導方法について学ぶ
13:00～17:30

内6.0(講義2.0) ２日目(演習4.0)

会場：専門学校 健祥会学園 一号館
容
時間数
日 程

9:30～12:00○１２月 ４日（土）受付9:30～、昼食12:00～13:00
時 間
科 目

１日目

7.0
(講義1.0) ３日目(演習6.0)

会場：専門学校 健祥会学園 一号館
容
時間数
日 程

実習指導の方法と展 ①指導計画の作成と指導方法を理解する
10:00～12:00 開
実習指導における課 ①実習指導における自施設の課題へ題への対応の対応方法について理解する

3.0(講義1.0)(演習2.0)
1.5
(演習)
４日目

①専門職に求められる倫理、資質、能力等を理解する
13:00～16:30
実習指導者に対する ②介護福祉士のキャリアアップと生期待涯研修制度を理解する③自施設における実習受け入れ効果の活用を理解する

1.0(講義)
2021 年 10 月 27 日
各位
会社名
荒川化学工業株式会社
本社所在地 大阪市中央区平野町 1 丁目 3 番 7 号
代表者名
取締役社長 宇根 高司(コード番号 4968 東証第一部)
問合せ先
取締役経営企画室長 高木 信之
ＴＥＬ(06)6209-8500(代表)

サステナビリティ・リンク・ボンドの発行に関するお知らせ（第１報）
当社は、2021年10月27日開催の取締役会において、公募形式のサステナビリティ・リンク・ボンド(*1)（以下、本社債）（別称：荒川化学 マツタロウ サステナビリティ・リンク・ボンド）の発行を決議しました
ので、お知らせいたします。

記
１．本社債発行の目的および背景
当社グループは、2021年度よりスタートしました第５次中期５ヵ年経営実行計画の方針（KIZUNA経営の推進とKIZUNA指標の達成）に沿った重点施策を進め、コア技術・素材を中核とした事業ポートフォリ
オ改革や新事業の創出などによる持続可能な地球環境と社会を実現するための取り組みに注力しております。また、経営理念に基づいた持続可能な成長の実現に向けて、コーポレートガバナンス機能を強化することを目的として設置したサスティナビリティ委員会が中心となり、ＥＳＧ、ＳＤＧｓ、Society5.0、気候変動などの環境問題やダイバーシティ＆インクルージョンなどを含む社会的課題に対応すべく、主に①サプライチェーンの持続性確保、②炭素循環社会の実現、③個々の能力を最大限発揮できる事項に取り組
むとともに、2050年のＣＯ２排出量実質ゼロに向けた取り組みを強化しております。
このような中、当社グループのサスティナビリティへの取り組みとして、本社債の発行を決議いたしました。

(*1) サステナビリティ・リンク・ボンド
サステナビリティ・リンク・ボンド（以下、ＳＬＢ）とは、あらかじめ定められたサステナビリティ／ＥＳＧの目標を達成するかどうかによって条件が変化する債券のことを指す。したがって、調達資金が必ずしも特定の資金使途に限定される必要はない。ＳＬＢは、発行体があらかじめ定めた重要な評価指標（ＫＰＩ）とサステナビリティ・パフォーマンス・ターゲット(*2)（以下、ＳＰＴｓ）によって評価される。ＫＰＩに関して達成すべき目標数値としてＳＰＴが設定され、ＫＰＩがＳＰＴを達成したかによって、債券の条件が変化することで、発行体にＳＰＴｓ達成に向けた動機付けを与える。

(*2) サステナビリティ・パフォーマンス・ターゲット
サステナビリティ・リンク・ボンドの発行条件を決定する発行体の経営戦略に基づく目標。

２．本社債の概要
発行年限５年（予定）

発行額

50億円（予定）

発行時期

2021年11月（予定）

資金使途

設備投資資金、運転資金、社債償還資金および借入金返済資金へ充当（予定）
ＳＰＴ１：2025年度のＣＯ２排出量を2015年度比30％削減

発行条件と連動するＳＰＴｓ

ＳＰＴ２：2025年度のサスティナビリティ製品(*3)の連結売上高指数を2019年度比25％以上アップ

引受会社
Structuring Agent(*4)

みずほ証券株式会社（事務主幹事）、野村證券株式会社、三菱ＵＦＪモ
ルガン・スタンレー証券株式会社、ＳＭＢＣ日興証券株式会社
みずほ証券株式会社(*3) サスティナビリティ製品
社会インフラ課題貢献、環境負荷低減、天然資源活用といったサスティナビリティに貢献している製品として当社内で認定した製品。

(*4) Structuring Agent
サステナビリティ・リンク・ボンド・フレームワークの策定およびセカンドパーティオピニオンの取得に関する助言などを通じて、サステナビリティ・リンク・ボンドの発行支援をおこなう者。

３．ＳＰＴｓの選定について
当社グループの第５次中期５ヵ年経営実行計画の基本方針は、KIZUNA経営の推進とKIZUNA 指標の達成であり、ＳＰＴｓはKIZUNA 指標とも連動し、すべてのステークホルダーにも当社の取り組み姿勢として理解を得やすい以下の２つを選定いたしました。
ＳＰＴ１：2025年度のＣＯ２排出量を2015年度比30％削減
ＳＰＴ２：2025年度のサスティナビリティ製品の連結売上高指数を2019年度比25％以上アップ
上記ＳＰＴｓのうち、いずれかが2025年度末（2026年３月31日）時点で未達成の場合、ＣＯ２吸収に効果のある松の植林や苗などを植える法人・団体等への寄付（寄付先①）（ＳＤＧｓ15）、製品の開発力向上につなげるため将来を担う学生や子どもたちへの教育の提供や関連する法人・団体等への寄付（寄付先②）（ＳＤＧｓ４、９）を2026～2030年度の各年度（合計で社債発行額の0.30％）にておこない、当社自らのＥＳＧへの取り組みに加えて、寄付による活動支援を通じて追加的にポジティブなインパクトを創出します。なお、ＳＰＴ１のみが未達の場合は寄付先①に、ＳＰＴ２のみが未達の場合は寄付先②に社債発行額の0.30％相当額の寄付をおこない、ＳＰＴ１およびＳＰＴ２がいずれも未達の場合は、寄付先①および②にそれぞれ社債発行額の0.15％相当額（合計で社債発行額の0.30％相当額）の寄付をおこないます。また、
ＳＰＴｓ未達の場合の寄付の実施状況については、2026年度以降の各年度に寄付先および寄付額を当社ウェブサイト上に公表いたします。
なお、ＳＰＴｓの進捗状況については、発行の翌年度を初回とし、判定日まで年次で当社ウェブサイト上に公表いたします。

４．サステナビリティ・リンク・ボンドとしての適合性について
当社はサステナビリティ・リンク・ボンドの発行のために、株式会社日本格付研究所により、国際資本市場協会の「サステナビリティ・リンク・ボンド原則2020 年版」への適合性等についての確認を受けるとともに第三者意見（https://www.jcr.co.jp/greenfinance/）を取得しております。

（ご参考）当社キャラクタープロフィール

以上
フロアの職員全体で口腔ケアに対する意識改善を行う
市野 清原



様々な介助量が増加する中で、安全に効率的に、口腔ケアを行うことは高齢者の口腔衛生環境を守り誤嚥性肺炎の予防につながると考えられる。

現在、3Fでは毎食後の口腔ケアが難しい状況である。口腔ケアを効率的に実施するためには、介護職員が口腔ケアのアセスメントをすることを意識し、ケアの優先順位を考え実施することが重要である。本取り組みでは、専門職である歯科衛生士の助言を受け効率的に口腔ケアを行うことで業務改善につなげ、利用者の口腔衛生を維持すると共に、介護職員のスキルアップにつなげることを目的とする。

 ★日々の業務に追われ、口腔ケアの時間の確保が難しい。
 ★口腔ケアに対する知識・技術不足。

1．口腔ケア時に観察する点について考える 2．残存歯がある方の口腔ケア時にどこを意識して磨けばよいか 3．長期利用者を対象に口腔ケア時に意識する点を考え、その内容について歯科衛生士さんに助言を頂く。
 4．介護職員の考える口腔ケア時に意識する点についての話し合いの場を作る。

介護職員の視点

歯の表面に付着している汚れを歯ブラシで磨く
歯ブラシに付着した汚れは流水で汚れを落として再度使用する

歯ぐきを優しくこすり汚れをとる
歯ブラシやスポンジで歯と歯ぐきの間に挟まっている食物残渣や歯の間の汚れをきれいにする

舌を置くから手前へ歯ブラシやスポンジブラシを使って舌の表面の白い汚れをきれいにする

義歯をはめている方の時は歯ブラシで軽く磨きスポンジブラシでよく汚れを取る

上記の内容を歯科衛生士に確認を依頼

つばや痰が固まっていないか

歯科衛生士の視点

口腔前提に食渣残っていませんか??

口蓋に痰や、残渣物が残っていません
か？

歯や義歯に残渣物残っていません
か？

粘膜に傷や口内炎ありませんか？

歯肉に腫れ、出血ありませんか？

唇は乾燥していませんか？
唇を閉じることできていますか？

口角は切れていませんか？

むし歯・欠けている歯プラークの付着は？
グラグラしていませんか？
奥歯は噛み合っていますか？

舌苔の付着傷等はありませんか？

1.

口腔内に残渣物や痰の付着はしていないか

2.

舌の表面に汚れの付着はあるか

3.

口腔内や唇などに傷などはないのか

4.

むし歯・欠けている歯はないのか歯の表面にプラークの付着はないのか

上記の事を踏まえて取り組みを行う

Ｗ･Ｈ様
要介護３ 81歳
口腔内の状態
・義歯無し
・残存歯が多い
口腔機能・ブクブクうがい可能
動作・全介助

歯垢染色剤を使い、磨き残しの多い所を確認する。

歯垢染色剤

歯垢染色剤とは・・・
現在残っている磨き残し箇所がはっきりと分かること。 歯垢をこまかく取り除けるようになるため、虫歯や歯周病の予防ができます 。 そしてもう一つ、自分の磨き癖が分かるというメリットがあります 。

口腔ケア前

磨けていない原因
歯科衛生士の助言①
 プラークが付着しやすい箇所の理解不足

・歯と歯の間(歯間部)
・歯と歯茎の境目 介助者の歯ブラシの動かし方
・細かく動かす・2本ずつ磨く意識で歯科衛生士からの助言
全介助で口腔ケアを行う方の場合口腔内の汚れの除去も意識しますが利用者様に介護職員に介助してもらうことに慣れて頂くことも重要です。
上義歯があり口腔ケアは自立の方の場合
ご自分で出来る義歯の着脱やうがい動作、歯磨き動作など機能維持の確認を行う。自立の方でも最後に介護職員がプラークが付着していないかや舌ケアなどを行う。
口腔内に残渣物がたまりやすく下歯が人工歯の方の場合口腔ケアを行う際に奥歯のあたりに残渣物が残りやすいので意識して頂きたい、下顎は人工歯は残渣物が多く、残りやすいため注意が必要。

歯科衛生士②の助言
口腔ケア動作も大事・義歯の有無ある⇒おおよその形、金具のかかる歯、着脱は自立？

・うがいは出来ますか？
できない⇒清拭は何でする?

スポンジブラシ? 口腔ケアウエッティ？

できる⇒ブクブクの頬の動かし方、回数、水の吐き出し方できた⇒吐き出した後の口腔内はきれいですか？ 吐き出した食渣の状態は？

・歯磨き動作は？
ある⇒歯ブラシの当て方、力加減、磨いている時間

口腔ケアの考え方
歯科衛生士の助言③
・口腔衛生管理…きれいに爽快感
・機能維持…うがいの動きどう??
・双方が慣れる介助される(顔に触れられる)ことに慣れていただく

説明を行った際に日々口腔ケアを行う中で意識していることなど聞いてみたところこのような意見がありました

舌に汚れの付着が多くあるので舌磨きを必ず行っています。

奥歯の方などに汚れがたまりやすいので意識して磨いています。

歯茎よりも歯の根元に残渣物がたまりやすい方は残渣物をかきだす
様にブラシを使う
食物残渣が残りやすい方の口腔ケア時は一度うがいやブラシなどで残渣物を綺麗にしてから行う

資料の一部です

口腔ケアを行う上での各利用者の意識する点まとめ



Ｗ･H様の口腔ケア時のポイント 食物残渣が残りやすい為、口腔内に残渣物が残っていないか確認してください。プラークの付着や汚れ等が歯茎の境目や歯茎の根元などに残りやすい為、ブラシをかける時に意識して磨いて頂きたいです。ブクブ
クうがいも機能維持の為、なるべく行うようにして頂きたいです。

Ｍ･S様の口腔ケア時のポイント



残存歯にプラークなどの付着がある為、歯の表面や歯ぐきを磨く際に意識して頂きたい。スポンジブラシでの舌磨きも重要。全介助で口腔ケアを行う為、本人が介助に慣れて頂くことも大事です。本人に伝わるような声掛けや口腔内に触れる際に本人に苦のないような介助を行う。

資料を3階職員に見て頂き歯科衛生士の助言も含め口腔ケア時のポイントを周知しました。

 ・今回の取り組みを行った中で歯科衛生士の助言から自分が口腔ケアを行う際の意識が向上 ・対象で行った利用者の口腔ケア時などは助言を受けた箇所を意識して磨くことが出来、口腔ケアを速やかに行うことが出来た。 ・

今回は実施期間の関係から行うことが出来ませんでしたが職員の口腔ケアのポイントを把握している事で口腔ケアが円滑に進み、業務改善になることを目標に今後も口腔ケア時の意識する点などは考えていきたいと思います。
⽩根 信⼈

NOBUTO SHIRANE

パートナー

TEL: 03-6775-1223

東京オフィス

FAX: 03-6775-2223

特許侵害訴訟等の知財紛争や特許、商標、ノウハウ等のライセンス契約を幅広く取り扱っております。また、弁護⼠登録前の職務経験を⽣かし、ITシステムの開発等にかかる紛争解決、ソフトウェアのライセンス等の案件にも豊富な経験を有しております。また、グローバル・カルテル事件の対応、企業結合における独占禁⽌法対応等にも精通しております。

取扱案件
知的財産∕IT等

独禁法・競争法

コーポレート

海外法務

トピックス
論⽂

Doing Business In... 2024 - Law & Practice

2024年8⽉

論⽂

IPRs Arbitration in Japan

2024年5⽉

論⽂

Lexology In-Depth: Intellectual Property - Edition 13 (Japan Chapter)

2024年4⽉

プラクティス・グループ
知的財産権グループ
会社法務グループ

経歴

Data Privacy & Digitalグループ

競争法グループ1996年3⽉

早稲⽥⼤学本庄⾼等学院卒業2000年3⽉

早稲⽥⼤学法学部（法学⼠）

2000年4⽉ - 2006年3⽉

NECソフト株式会社勤務

2009年3⽉

東京⼤学法科⼤学院(法務博⼠ (専⾨職))

2010年12⽉

最⾼裁判所司法研修所修了（63期）

2011年1⽉

当事務所⼊所2016年8⽉ - 2017年5⽉

⽶国Columbia University School of Law (LL.M., Harlan Fiske StoneScholar)

2017年8⽉ - 2018年7⽉

⽶国Barnes & Thornburg法律事務所勤務

2018年9⽉

当事務所復帰2020年1⽉

当事務所パートナー就任

著書・論⽂等

Doing Business In... 2024 - Law & Practice

2024年8⽉

IPRs Arbitration in Japan

2024年5⽉

Research Handbook on Intellectual Property Rights and Arbitration

Lexology In-Depth: Intellectual Property - Edition 13 (Japan Chapter)
International Trade 2024

Lexology In-Depth

2024年4⽉

Chambers Global Practice Guides

2023年12⽉

知財法務の勘所Ｑ＆Ａ（第76回）「安全保障上機微な発明に係る特許出願の⾮公開」

知財ぷりずむ 2023年10⽉号（No. 253）

Doing Business In... 2023 - Law & Practice

2023年10⽉
2023年7⽉

知財法務の勘所Ｑ＆Ａ（第73回）商標法、不正競争防⽌法の令和５年改正の概要

知財ぷりずむ 2023年7⽉号（Vol. 21 No.

2023年7⽉250）【経済安全保障・通商】特許出願の⾮公開制度に関する経済安保推進法施⾏令の改正案の公表
量⼦技術、量⼦コンピュータの事業活⽤と 法務⾯の留意点

AMTニュースレター

2023年7⽉

ビジネス情報誌『海外投融資』2023年5⽉号

知財法務の勘所Q&A（第70回）M&A契約における知財に関する条項についての留意点

2023年5⽉

知財ぷりずむ2023年4⽉号（Vol. 21 No.

2023年4⽉【連載】法務が知っておくべき経済安全保障の最新動向と実務』 第6回 特許出願の⾮公開制度の実務対応 - 機微な発明の取扱いに2023年1⽉247）

ついての注意点

BUSINESS LAWYERS（ウェブサイト）

Doing Business In... 2022 - Law & Practice
特許⾮公開制度の実務対応

Chambers and Partners

2022年8⽉

ビジネス法務2022年9⽉号

2022年7⽉

知財法務の勘所Ｑ＆Ａ（第53回）ファッションデザインと形態模倣
英⽂契約と和⽂契約の違いと⽇本法、契約実務の⽂⾔重視

知財ぷりずむ 令和3年11⽉号（Vol. 20 No. 230）

2021年11⽉「法と経済のジャーナル Asahi Judiciary」2020年8⽉11⽇掲載

2020年8⽉

英⽂契約書レビューに役⽴つアメリカ契約実務の基礎

第⼀法規出版株式会社

2018年6⽉

英⽂契約書レビューに役⽴つアメリカ契約実務の基礎

レクシスネクシス・ジャパン株式会社

2016年10⽉

⽉刊監査役 No.612（2013年4⽉号）

2013年4⽉

各国のコーポレートガバナンス＜第20回＞バングラデシュ
ライツ・オファリングの概要と動向について

会社法務A2Z 2011年10⽉号

2011年9⽉

セミナー・講演

X-HUB TOKYO STEP-UP PROGRAM（第3回）（主催）東京都∕（運営）有限責任監査法⼈トーマツ、独⽴⾏政法⼈⽇本貿易振 2021年12⽉6⽇(⽉)〜 2021年

興機構（JETRO）
X-HUB TOKYO STEP-UP PROGRAM（第2回）

12⽉17⽇(⾦)（主催）東京都∕（運営）有限責任監査法⼈トーマツ、独⽴⾏政法⼈⽇本貿易振 2021年9⽉6⽇（⽉）〜9⽉17

興機構（JETRO）
X-HUB TOKYO STEP-UP PROGRAM（第1回）

⽇（⾦）（主催）東京都∕（運営）有限責任監査法⼈トーマツ、独⽴⾏政法⼈⽇本貿易振興機構（JETRO）
オンラインセミナー「近時の裁判例にみる、特許ライセンス契約及びシステム開発契約の留意点」（11⽉27⽇（⾦））
催）アンダーソン・⽑利・友常法律事務所

資格・登録

2021年7⽉12⽇（⽉）〜7⽉
23⽇（⾦）（主2020年11⽉27⽇

弁護⼠登録（2010年）

所属
第⼆東京弁護⼠会

使⽤⾔語
⽇本語

英語
Japan Electronics andInformation Technology
Industries Association

2022 年 10 月 14 日
報道関係各位
一般社団法人電子情報技術産業協会
半導体部会

半導体部会、「JEITA 半導体フォーラム 2022」をCEATEC 2022 にて開催、次世代向けに半導体産業で働く魅力を発信

主な展示内容 （幕張メッセ会場）➢ 半導体企業で働くを体験できる！「半導体産業人生ゲーム」が等身大サイズで登場➢ 半導体が貢献する社会課題の解決、未来社会の実現につながるテクノロジーを紹介

一般社団法人電子情報技術産業協会（JEITA）の半導体部会（部会長：マイクロンメモリ ジ
ャパン株式会社 代表取締役 小野寺 忠）は、次世代を担う大学生・大学院生や高等専門学校生に対して、半導体産業で働く魅力を発信する「JEITA 半導体フォーラム 2022」を CEATEC2022 にて開催することを発表しました。2022 年 10 月 18 日(火)～21 日(金)の会期中に幕張メッセにてパビリオンを展開するとともに、「半導体人材シンポジウム」などの講演映像をオンラインにて配信、一部の講演は幕張メッセ内のトークステージにて開催します。
デジタル社会において、半導体は必要不可欠な製品であり、国家の命運を担うといっても過言ではありません。世界の市場規模は約 60 兆円を超え、世界経済はもちろんのこと、国民生活にも多大な影響を及ぼすことから、国家安全保障の見地からも極めて重要な製品として位置づけられています。一方で、半導体の専門人材は世界的に慢性的な不足が続いています。学生たちの半導体の認知度はここ 1～2 年で大きく向上した一方、半導体に携わる仕事そのものの魅力や社会課題解決への貢献などについては、さらなる情報発信が必要です。
そのため JEITA 半導体部会では、CEATEC 2022 において「JEITA 半導体フォーラム 2022」として展示パビリオンとコンファレンスを展開します。未来社会を創造する半導体技術やさまざまな職種に関する理解を促すとともに、半導体産業の幅広い社会貢献と可能性を発信することで、半導体産業で働く姿やこれからの未来を描いていただけるように実施します。

一般社団法人 電子情報技術産業協会
http://www.jeita.or.jp/

Japan Electronics andInformation TechnologyIndustries Association■出展内容
・半導体企業で働く人生を体験できる「半導体産業人生ゲーム」（協力：株式会社タカラトミー）（ブースイメージ）「人生ゲーム」（発売元：株式会社タカラトミー）は、ルーレットを回してマス目を進み、人生のさまざまなイベントを経て億万長者を目指す盤ゲームです。現在、歴代 70 作品を発売しています。人生ゲーム公式サイト：www.takaratomy.co.jp/products/jinsei

・半導体が社会でどのように使われているか、貢献しているかを紹介するゾーン（ブースイメージ）＜出展企業＞- キオクシア株式会社- マイクロンメモリ ジャパン株式会社- ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社- 三菱電機株式会社- 東芝デバイス＆ストレージ株式会社- ルネサス エレクトロニクス株式会社- ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社- ローム株式会社

一般社団法人 電子情報技術産業協会
http://www.jeita.or.jp/

Japan Electronics andInformation TechnologyIndustries Association■コンファレンス内容
・半導体人材シンポジウム
オンライン配信（視聴には CEATEC 2022 の来場事前登録が必要です）
https://ceatec.com/ja/conference/detail.html?id=1952
・半導体関連産業 人材育成セッション
オンライン配信（視聴には CEATEC 2022 の来場事前登録が必要です）
https://ceatec.com/ja/conference/detail.html?id=1987
・半導体人材育成 地域産学官連携サミット
2022 年 10 月 21 日(金) 14 時 30 分～15 時 30 分 幕張メッセ トークステージ
https://ceatec.com/ja/conference/detail.html?id=2001
・半導体関連産業によるオープンカリキュラム
2022 年 10 月 21 日(金) 16 時 00 分～17 時 00 分 幕張メッセ トークステージ
https://ceatec.com/ja/conference/detail.html?id=2002■小野寺忠 半導体部会長コメント「日本の半導体産業は CMOS イメージセンサ、DRAM や NAND 型フラッシュメモリ、パワー半導体、自動車向け MCU、アナログ IC などの分野において高い国際競争力を保持しています。世界的な競争環境のなか、いまの社会はもとより未来の社会のために半導体産業として貢献を続けていくためには、次世代の皆さんの力が欠かせません。これまで全国各地での出前授業などで魅力を発信してきた経験をもとに、CEATEC 2022 においては人生ゲームによる働く体験や各種アプリケーションの展示、そして実際に働く社員たちとの対話を企画しました。1
人でも多くの皆さんに半導体産業で働く魅力や可能性を感じていただきたいと願っています」。
JEITA 半導体部会は、健全な競争を尊重しつつ、さまざまな取り組みを通じて顧客および社会に貢献し、業界の発展に繋げてまいります。今後の取り組みにつきましては随時発表します。

【本件に関する報道関係者からのお問い合わせ先】
一般社団法人電子情報技術産業協会 経営企画本部 広報室
TEL：03-5218-1053 E-mail：press@jeita.or.jp

一般社団法人 電子情報技術産業協会
http://www.jeita.or.jp/
No.00165
2023 年 8 月 10 日
農業生産法人株式会社ミヤモトオレンジガーデン

愛媛県知事による企業視察
2024 年 8 月 5 日、愛媛県八幡浜市川上町の「愛媛産には愛がある」で撮影されている当社園地に、愛媛県知事の中村時広様が企業視察で来訪されました。知事をはじめ、高橋県議、経済労働部長、南予地方局長等、県庁職員の方々もたくさんご参加頂き、農業ドローンによる防除のデモ散布を行い、媛小春の栽培への取り組みの説明も行いました。

私たちは革新的な農業経営で、最良のウエルビーイングを追求し、たくさんの喜びと新しい価値を創造します。
今後も引き続き、世界最高品質のみかんを目指して、安心安全、おいしく、高品位・高付加価値のみかんづくりを研究・実践し続けます。また、グローバル GAP への取り組みやＧＡＰ普及に向けた支援を積極的に行うことや、農業ドローン等のスマート農業への取り組みを通じてＳＤＧｓ・持続可能な農業を実現し、地域貢献、および農業界の発展に尽力いたします。

以上
貸借対照表（2019年 6月30日現在）
科

目

Ⅰ 資産の部
１．流動資産
現金預金立替金
流動資産合計
２．固定資産固定資産合計資産合計
Ⅱ 負債の部
１．流動負債
未払費用預り金
流動負債合計
２．固定負債
固定負債合計負債合計
Ⅲ 正味財産の部
１．指定正味財産
寄付金
指定正味財産合計（うち基本財産への充当額）（うち特定資産への充当額）
２．一般正味財産(1) その他一般正味財産
一般正味財産合計（うち基本財産への充当額）（うち特定資産への充当額）
正味財産合計
負債及び正味財産合計

当年度

前年度

（単位：円）
増減11,640,104
39,00011,679,104

11,640,104
39,00011,679,104

0
11,679,104

0
11,679,104

212,005
58,083270,088

212,005
58,083270,0880
270,0880
270,08800(0)(0)

00(0)(0)

11,409,016
11,409,016(0)(0)
11,409,016
11,679,104

11,409,016
11,409,016(0)(0)
11,409,016
11,679,104
お知らせ
2023 年 4 月 1 日
農中情報システム（株）

女性活躍推進法に基づく行動計画について

女性活躍推進法第二条に定める基本理念に則り，女性の職業生活における活躍を推進するため，行動計画について，次のとおり公表いたします。

１．計画期間2023 年 4 月 1 日～2026 年 3 月 31 日（3 年間）

２．内容

【目標１】
新卒採用における女性労働者の割合 3 割以上【目標２】
全社平均の年休取得日数において、行動計画期間内平均の実績が 15.0 日程度

３．取組（１） 目標（１）に対する取組として、順次以下を実施。
・女性職員による会社説明会の実施
・職員面談、職員懇談会への女性職員の積極的参画（２） 目標（２）に対する取組として、毎年 6 月～7 月頃に前年度の取得実績確認を行い、社員向けに継続的な取得奨励を行う。
４．本件照会先
農中情報システム（株）
Tel：03-4524-6100

人事部以上
日本女子テニス連盟富山県支部 2022年事業計画＊印の大会参加料は当日持参下さい富山県支部主管大会開催日3月予備日申込締日申込（払込）期間会場19(土) 2022 prince cup 富山県大会 (チーム戦）3/20（日）3/9(水)―岩瀬23（水） 2022春ＫＥＡレディースグループダブルス 富山県大会3/24（木）3/4(金) 2/25(金) ～ 3/4(金)未定大会名―技術講習会4月 13（水） レディースデー 202227（水） 第19回 チューリップオープンテニス大会 ﾘﾎﾞﾝ･ｽﾀｰ･ﾙﾋﾞｰｸﾗｽ(団体戦）5月 14（土） 第21回 エンジョイテニス6月7月岩瀬 ＊岩瀬4/14（木）4/1(金)3/28(月) ～ 4/1(金)岩瀬4/28（木）4/15(金) 4/11(月) ～ 4/15(金)岩瀬―4/30(土) 4/23(土) ～ 4/30(土)岩瀬 ＊18（水） 第19回 ピンクリボンレディーステニス大会 （一般、55歳以上の部）5/19（木） 4/22（金） 4/18(月) ～ 4/22(金)岩瀬1（水） 桑名杯ﾚﾃﾞｨｰｽﾃﾆｽ大会2022byDUNLOＰ(一般・ﾊﾟｰﾙ・ｻﾌｧｲｱの部)6/2（木）5/21(土) 5/18(水) ～ 5/21(土)岩瀬5/27(金） 5/23(月) ～ 5/27(金)岩瀬8（水）第39回富山県支部オープンテニス(一般・ﾀﾞｲﾔの部）6/10（金）9（木）第39回富山県支部オープンテニス(ﾊﾟｰﾙ・ﾙﾋﾞ-の部）6/24(金）22（水） Prince レディーススマイルテニス20226/23（木）6/3（金） 5/30(月) ～ 6/3(金)岩瀬29（水） ヨネックスチャレンジカップ2022（チャレンジ、ステップアップ）6/30（木）6/10(金)～ 6/10(金)岩瀬6（水） ダンロップ スリクソンチーム対抗レディーステニス2022 （団体戦）7/7（木）6/24(金) 6/20(月) ～ 6/24(金)岩瀬8/19(金) 8/15(月) ～ 8/19（金）岩瀬6/6(月)14.・159月ソニー生命カップ第44回全国レディーステニス大会 富山県大会9/16（金）（水・木）21（水）10月〃（ベテラーノ） 60歳以上の部9/22（木）5（水） 第34回 北信越レディース大会富山県予選（年齢別）10/6（木）9/23(金) 9/19(月) ～ 9/23(金)岩瀬12（水） 第22回 Team 30-30レディーステニス Toyama ｂｙ AMS（団体戦）10/13（木） 9/30(金) 9/26(月) ～ 9/30(金)岩瀬26（水） 太陽スポーツ 第27回ドリームテニス・第12回アップルテニス10/27（木） 10/14(金) 10/10(月) ～10/14(金) 岩瀬29（土） 2022秋ＫＥＡレディースグループダブルス 富山県大会11/12（土) 10/14(金) 10/7(金) ～10/14(金) 八尾 ＊ジュニア関連大会開催日7月8月大会

名予備日申込締日申込期間25(月） 第38回 サマートーナメントジュニア大会（小学生．中学生）7/26(火）7/4(月)6/20(月) ～ 7/4(月)岩瀬 ＊28(木) 第38回 富山県高校生テニスサーキット（高校１、２年生 男子・女子）7/29（金）7/7(木)6/23(木) ～ 7/7(木）岩瀬 ＊13(土） 第36回ジュニアテニス大会（小学生．中学生）8/17(水)7/23(土)7/9(土)岩瀬 ＊予備日開催県6/16(木)富山県～ 7/23(土)富山県支部代表選手派遣大会開催日6月大会

名15(水) 第32回 北陸地域桑名杯・ピンクレディーステニス大会 2022会 場岩瀬ｽﾎﾟｰﾂ公園7月 20・21 第15回 ピンクリボンセカンドカップ（水・木）―石川県 小松ドーム9月―石川県 （主管富山県）10月 13・14 第19回 ピンクリボンレディーステニス全国決勝大会―神奈川県 荏原湘南ｽﾎﾟｰﾂｾﾝﾀｰ19・20 第34回 北信越レディーステニス決勝大会(水・木)11月 10～12ソニー生命カップ第44回全国レディーステニス全国決勝大会―新潟県―東京都 昭和の森ﾃﾆｽｺｰﾄ第13回 JLTFクレストレディーステニスbyカーブス2022 60歳の部―大阪府 万博ﾃﾆｽｶﾞｰﾃﾞﾝヨネックスオープン全国大会―神奈川県 横浜国際ﾌﾟｰﾙアップル杯テニス―長野県 やまびこﾄﾞｰﾑ28(水) 第41回 北陸レディーステニス大会(木・金)（木～土）30･１12月 （水・木）未定北陸三県持ち回り大会開催日大会10月 24(月) 第9回 ハッピーシニアテニス団体戦名予備日開催県会 場－石川県市営城北市民コート会場
令和 5 年度 五所塚町内会
定期総会

書面総会の結果報告
令和 5 年 4 月 2 日
町内会長

髙久實

町内会のみなさまへ
上記書面総会にご協力いただきましてありがとうございます。
議案毎の書面表決を確認しました結果、第 1 号議案から第 5 号議案まで、全ての議案について、過半数の賛成をいただき、可決しましたことをご報告いたします。
新・旧各班長のみなさま、大変お疲れ様でした。
今年度もどうぞよろしくお願いいたします。

以上
モーズレイ式「神経性やせ症」治療の外来心理療法
思考スタイル・感情・心の理論・家族関係など、摂食障害を維持する要因などについて話し合いながら治療していく方法です。
モーズレイ式治療のランダム化比較試験に参加いただける方を募集します。

以下の条件を満たす方のうち、研究内容にご理解いただける方・ BMI 14kg/m2≦BMI≦18.5kg/m2の神経性やせ症と診断されている方・ 研究に同意できる16～65歳（男女不問）の方・ 当院に通院できる方▶︎ 摂食障害に対するモーズレイ式心理療法「MANTRA」または、対照群（通常の通院精神療法）のどちらかに割り付けられます。
MANTRAに割り付けられた方は、週に１回、当院で心理療法(MANTRA)を30回実施します（50分×30回）毎週連続で、同じ曜日と時間に行います▶︎ 治療は、MANTRAのトレーニングを受けた臨床心理士、公認心理師、看護師、精神保健福祉士、精神科医師が行います《募集》 2021年承認後～2024年 9月30日▶︎ 心理療法の費用は無料です▶︎ 通常の診察費用、交通費は各自負担です▶︎ 10・20・30・38週ごとの評価にご協力いただいた方には、最終評価時に謝礼をお支払いします※ 詳しくは、下記問合せ先までご連絡ください

研究目的
研究代表者
問合せ

イギリスのモーズレイ病院で開発された、神経性やせ症に対するモーズレイ式
外来心理療法が通常の治療に比べて有意な効果があることを実証するため、臨床試験を行います。
千葉大学医学部附属病院 精神神経科 伊豫雅臣

浜松医科大学医学部附属病院 （代表番号 053-435-2111）
研究責任医師：精神科神経科 竹林 淳和
浜松医科大学医学部附属病院精神科神経科に通院中の患者様につきましては、主治医（かかりつけ医）にご相談下さい。
（第1.1版

令和5年11月21日作成）
2009.06.26 1/2
株式会社サンケン機構
NWU-53，NWU-300 用液晶モニタの製作

液晶パネル取り付け前液晶パネル取り付け状態

この部分をカット

液晶を背面から見た状態

パネルフレーム加工前

液晶輝度 MAX

液晶輝度 MIN

液晶輝度 MAX（暗箱で実施）

液晶輝度 MIN（暗箱で実施）

2009.06.26 2/2
株式会社サンケン機構

概要
・NWU-53 ブラウン管モニタを 15 インチ液晶モニタに変更するためのキットです．
・NWU-53 の輝度ボリュームを操作して液晶画面の調整が可能となります．
・消磁スイッチの ON/OFF で max，min 輝度の切り替えが可能です．
消磁：輝度 min-max 切替

輝度：輝度調整

製品を送付いただけば改造いたします．
Portable TMPGEnc Authoring Works 4.0.9.37

DOWNLOAD: https://tinurli.com/2ijytg

Download
95 full From FREE Software Depot Product Overview TMPGEnc is a complete set of tools for authoring and manipulating
TMPGEnc-compressed files (MPEG-2/MPEG-4). From the TMPGEnc Main Window, you can choose the destination folder
where you want to save the result files, apply several levels of perceptual quality, and control aspects of the compression, such as
the maximum number of video frames. You can also speed up the decompression time by using TMPGEnc to create a file withthe H.264 bitstream compressed in the PNG image format. And you can even preview the video streams. Product Details Easeof use TMPGEnc is a full-featured system that you can use to quickly and easily work with your MP4/AVCHD/AVCHD2/AVI
files. There are lots of powerful features, but for new users, TMPGEnc is easy to learn and to use. TMPGEnc works as adownload manager, which lets you immediately save the results of your compression process. All of the settings for video

page 1 / 2compression and the results are saved in a file, which can be stored anywhere on your computer. TMPGEnc's powerfulconversion tools allow you to convert between different formats and to normalize the video (brightness, contrast, brightness,etc.) and audio (pitch, volume, etc.) parameters. *Scan (at the codec level) and convert documents, e-books, music, photos, etc.
to the format and resolution you want. Full support for the following codecs: AVI, WMV, MOV, MP4, MKV, MP3, AAC,OGG, FLAC, WMA, MP2, RA, WAV, M4A, AC3, CAF, AA, and ASF Because TMPGEnc is also a download manager, you
can open, preview, and re-save files by simply double-clicking their file icon. TMPGEnc has a great media player which has
been expanded with video codec support. "I have used TMPGEnc on several computers and just recently installed it on my PC
running Windows 7 64-bit. I am amazed how well it works. I used TMPGEnc to convert from AVI to MKV for an AVI playerthat I have, and it worked very well. It saved about 2GB of space 82157476af

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ContextEdit
Les Rita Mitsouko Discography (13 CD) 1984 2008 FLAC
Perfect Sense 720p Dual Audio

page 2 / 2TMPGEnc Authoring Works 40937 Full Version 32bit Cracked Zip Download Pc
AM8:50〜PM6:00（受付開始時刻AM8:20）

40
海の安全、安心を見守る
国際VHF（※船舶共通通信システム）を運用しましょう！
※150MHz帯を使用し船舶において遭難、安全通信等に使う全世界共通の通信システム
25（マイナンバーの記載がないもの）

マリーナ河芸内 研修室

筆記用具（特に、蛍光ペンが役立ちます）
昼食（受講申し込書に記入された方には、弁当とお茶をご用意いたします）※有料2,000円（2日分）※上記規定時間を履修し、修了試験に合格された方には、「修了証明書」を発行し、東海総合通信局に免許証の申請を行います。免許証は1ヵ月位で届きます。

日本マリン無線協会 事務局

39,000

Fax、Mail 又は郵送での申込となります。

ホームページから申込書をダウンロードできます。
（お電話いただければ申込書をお送りします）
TEL. 059-245-5001 FAX. 059-245-5002
Mail. info@marine-vhf.jp
URL. http://www.marine-vhf.jp/
催事開催期間 7月 1 日～ 8月 5 日

アトリオガレリア店

ガレリア朝市

通常営業時間 9：00〜17：00

定休日 第4木曜日

電話 0771-24-8888、0120-24-1688（フリーダイヤル）

7月の休業日は19日（月）（ 7月以外は第4木曜日）
歌声サークルゆりの会

7/1・29（木） 13:30-15:00

ハワイアン・フラ（親子フラ）

キッズヒップホップダンス（小学生から）クラシックバレエ教室

7/9・23（金）7/5・12・26（月） 7/9・23（金）7/5・12・26（月）＜月土井百合子
0771-24-9987

アスカ・カマエフ・松本
0771-25-8516

空手レッスン くろおびー

アナウンス・朗読・よみきかせ♪初心者コース♪

7/4・25（日） 13:30-14:30＜月謝＞3,000円（標準月2回）＜入会金＞1,000円
気軽に始められる空手レッスン。
女性の方には護身術もとりいれています。
「亀岡空手くろおびー」で検索
ホームページ（https://kuroobee.jimdofree.com/）より受付

18:00-19:00

はじめてからのヒップホップ、ガールズヒップホップのクラスです。
見学・体験随時＜月謝＞3,500円（月4回）

謝＞1人 2,000円

グルン左智

7/12
（月）
2階研修室 13:30-15:00
体験500円（テキスト含む）

人前でアガるのを直したい人
絵本や小説を読む事が好きな人・苦手な人
アナウンス・ナレーションが好きな人・苦手な人

この指とまれ！

アナウンス研究会 090-3627-0021

第３8回 亀岡市美術展会

18:30-19:20＜月会費＞1,500円 見学無料
60歳〜80歳代の方が抒情歌など懐かしい歌を楽しく歌っている会です。
コロナ感染対策中はマスク着用。

080-9128-0069

17:10-20:50（3クラス）＜入会金＞ 5,000円＜月 謝＞ 5,500円〜7,500円
神谷道子バレエ研究所
075-953-7688

7/11・18・25（日）13:00-、15:00詳細はホームページをご覧ください。

小学生に大人気のマイクラをはじめ小学校低学年から中学生高校生まで可能なプログラミングを教えています。
＜参加費＞500円
少人数の体験受付中。
体験は予約制でWebより予約可能です。
興味の方は体験してみませんか？

「スタディルームレオロボット教室」
で検索 080-4648-0060

聴く絵画展〇この一覧は、お申込みいただいた原稿を掲載しています。
『TSURUGI〜太古への夢〜』〇（一社）かめおかコンベンションビューローは、当イベント・カル
7/21
（水）
〜26
（月） 12:00-17:00
チャー教室で発生するトラブル等に対し一切責任を負いません。
入場無料 亀岡観光PR大使を務める音楽家でピアニストのACOON HIBINOの絵画展
絵画作品と音楽作品の融合は〇新型コロナウイルス感染症の影響で多くのイベント・カルチャー
唯一無二の世界観●7月25日(日)15:00〜15:40
教室が中止・延期となっています。また、ガレリアニュース発行時
ACOON HIBINOミニコンサート開催（入場無料）@ガレリアロビーには、イベント・カルチャー教室が再開している場合があります。
ムーンスタジオ 0771-20-1511
info@seed-master.net
それぞれ主催者にご確認いただきますようお願いします。

出展作品募集『ガレリアあそびの森』
オープン！

期 / 9月11日（土）〜20日（月・祝）

応募資格 / 高校生以上の個人で未発表の自己創作品に限ります。

令和3年4月27日（火）に『ガレリアあそびの森』がオープンしました。

亀岡市外からも応募可
部

マインクラフトプログラミング
やってみませんか？

門 / 日本画、洋画、彫刻、工芸、書※各部門1人2点以内『BCome+（びーかむぷらす）』は保健センターの②あおぞらひろば愛称です。

出 展 料 / 作品1点につき、一般：3,000円
学生（大学生・専門学校生）：1,000円
高校生：500円
申込・搬入日 / 日時：9月4日（土）午後2時〜7時
会

場 / 1階 コンベンションホール

出展方法 / 所定の出展申込書、出展票に必要事項を記入のうえ、出展料を添えて搬入日に搬入してください。
（出展申込書、出展票は生涯学習かめおか財団事務所に置いてあります。搬入時に記入してもかまいません。）※学生は学生証、高校生は生徒手帳をご持参ください。
（写しでも可）【問合せ先】亀岡市美術展実施運営委員会事務局（生涯学習かめおか財団事務所内）
TEL：0771-29-2701 FAX：0771-25-5881①かめまるランド

日本漢字能力検定 受検者募集
検定日時 / 令和3年8月28日（土）午前10時30分〜11時30分（8級〜10級は午前11時10分まで）会

場 / 2階大広間

受 検 級 / 2級〜10級
受 験 料 / 2級：3,500円、準2級〜4級：2,500円

5級〜7級：2,000円

8級〜10級：1,500円

申込期間 / 7月1日（木）〜7月16日（金）まで
申込受付時間/午前9時〜午後5時【申込方法】
所定の用紙に必要事項を記入し、検定料を添えて生涯学習かめおか財団事務所に申込。
※メール・FAX・郵送では受け付けません。
※新型コロナウイルス感染症拡大により、申込受付後、検定を中止する場合があります。

（一社）かめおかコンベンションビューローでは・・・〇「ガレリアかめおか」で催し・会合をサポートします！
施設の利用申込と一緒に会議・研修会・祝賀会・懇親会等各種催しのお弁当、お料理、お飲物、会場看板、会場花のご準備を、開催規模や形式、ご予算に応じてお手伝い致します。
※飛沫感染対策「アクリル製パネル」を導入（有料）しました。
お気軽にご相談ください。

〇「ガレリアかめおか」でウェディングを！
！

ご家族や親しい友人に囲まれ温かい雰囲気の中、お二人の新しい人生をスタートしてみませんか？挙式から披露宴までご予算も含めご相談下さい。お写真のみのご相談も受け付けております。

③芝生ひろば

①かめまるランド…対象年齢未就学児。利用には予約が必要です。
また、新型コロナウイルス感染症拡大状況により休園となる場合があります。
詳しくはホームページ（https://kamemaruland.net/）をご覧ください。
②あおぞらひろば…午前9時30分〜午後4時まで開園
対象年齢/小学校低中学年まで※①②共木曜日は休園。木曜日が祝日の場合は、翌日が休園
ただし、7月は7月19日（月）・24日（土）が休園③芝生ひろば・・・対象年齢/6歳〜12歳☆新型コロナウイルス感染症対策として密集を避けながら、保護者同伴のもと安全にご利用ください。
＜お問い合わせ＞ 亀岡市子育て支援課

TEL 0771-25-5126

JR亀岡駅北側のかめきたサンガ広場で、京都サンガホームゲームの時に「かめおかecoマルシェ」を開催しています。
楽しい憩いの場へおいでください。

お問い合わせ※雨天の場合、中止になることがあります。

（一社）かめおかコンベンションビューロー（ガレリアかめおか内） TEL 0771-29-2700

FAX 0771-22-6538
大正区ボランティア活動情報紙

ボランティア・市民活動センター通信
発行 大正区ボランティア・市民活動センター（ふれあい福祉センター内）〒551—0013 大正区小林西 1-14-3 ふれあい福祉センター内
電話：６５５５－７５７５ FAX：６５５５－０６８７（担当：宮村）

旧年中は大変お世話になりました
本年も皆様のご健康とご多幸をお祈り申しあげます「〈入門〉手話講座」開催のお知らせ「手話ってなんだか難しそう･･･」「覚えられる自信がない･･･」そん
な方も大丈夫！まずは簡単なあいさつや単語から始めます。
最初は誰だって初心者ですから、間違えたり忘れてしまってもいいんです。みんなで楽しく会話をしながら、少しずつゆっくりと覚えていきましょう。
日時

２月３日（木）、１０日（木）いずれも 午後１時３０分～３時※２日間とも内容は同じです。希望する日にお申込みください。

場所内
容講師
定員
参 加 費
対 象 者
申込方法

大正区ふれあい福祉センター
簡単なあいさつや単語等の手話を学びます。
NPO 法人視聴覚二重障がい社会福祉センター
各日２０名（先着順）
無料
大正区内にお住いの方
電話（０６-６５５５－７５７５）（担当:宮村）

「普通救命講習会」開催の再度のお知らせ
先月号でも周知しましたが、まだ定員に達していませんので、再度周知させていだたきます。お申込み、お待ちしております！
呼吸や心臓が止まったときに大切な「AED の使い方」を含む心肺蘇生法を学んでいただく
講習で、主に成人に対する処置の方法を学んでいただきます。いざという時、すぐに動けるように受けてみませんか？

日時

１月２４日（月）、１月２８日（金）いずれも 午後１時３０分～４時※２日間とも内容は同じです。希望する日にお申込みください。

場所
内
容定員
受 講 料
対 象 者
申込方法

大正消防署 ５階 多目的室
胸骨圧迫や AED を使用した心肺蘇生法等
各日２０名（先着順）
無料
大正区内にお住いの方
電話（０６-６５５５－７５７５）（担当:宮村）

有償支え合い活動“ちょこ助”を再開します！
令和２年度より新型コロナウイルス感染拡大防止のため、ちょこ助の活動を停止していましたが、２月１日（火）より再開します！
マスク着用、手指消毒、３密を避ける等の対策を設けながら実施していきます。
再開に向けて、活動または利用会員さんを募集します（入会金・年会費無料）！気になる方は区社協までご連絡くださいませ。
また、会員さんの中で利用・活動の流れをおさらいされたい方も区社協までご連絡くださいませ。
ちょこ助とは…大正区にお住まいの住民同士が30分300円でちょっとした困り事をお互いに助け合えるようにサポートする有償ボランティア活動です。

大正区ボランティア・市民活動センター利用の手引き
大正区ボランティア・市民活動センターの貸出において、新たに手引きの冊子を作成しました！よく読んでいただき、「うちのグループで〇〇がしたい！でもどうしたらいい？」と相談していただき、活動のお手伝いができたらと思っています。皆さんのご相談お待ちしております！
※当会の催しなどにより、ご希望に添えない場合もございます。
ふくふくプラザ 図書案内
年金について学ぼう！
令和４年１０月
書

名図解わかる年金

編著者等

発行年

新星出版社

2022

椎野 登貴子∥著 ブティック社

2022

図解いちばん親切な年金の本 22-23年版

清水 典子∥監修 ナツメ社

2022

私の老後私の年金

長尾 義弘∥著

河出書房新社2022

小林労務∥著

ナツメ社

2022

森永 卓郎∥著

KADOKAWA2022

朝日新聞出版

2022

国民年金・厚生年金 企業年金・個人年金 2022-2023年版

あなたの年金
社会保険労務士が答える年金Q&A 2022-2023年版

このままで大丈夫なの?教えてください。

これ1冊ですっきりわかる!

年金のしくみともらい方 22-23年版
長生き地獄にならないための老後のお金大全

中尾 幸村∥著

出 版 社

年金大改正
得するもらい方・増やし方

定年前後に得するお金の手続き
年金大改正に対応した“一番得する”年金のもらい方

世界一やさしい障害年金の本 改訂版
マンガと図解で、わかりやすく解説!

マンガでわかる!年金のすべて 22-23年版
受給の手続き/企業年金・iDeCo/障害年金・遺族年金…etc

山中 伸枝∥監修 扶桑社

2022

相川 裕里子∥著
学研プラス
春原 弥生∥マンガ2022

内山 晃∥監修

2022

成美堂出版

貸出冊数：１０冊まで（うちＤＶＤは１本） 貸出期間：２週間以内
開館時間：１０時～１８時 休室日：第３火曜日（その日が祝日の場合は翌日）／
年末年始（１２月２８日～１月３日）／その他図書整理期間
氏名と住所が確認できるもの（運転免許証・健康保険証など）を、お持ちください。
図書カードを発行します。登録・貸出は無料です。
借りられた資料は、福岡市総合図書館及び各区の図書館・アミカス図書室等でも返却できます。
ふくふくプラザ 福祉図書・情報室
福岡市中央区荒戸３丁目３番３９号 福岡市市民福祉プラザ２階
ＴＥＬ：０９２－７３１－２９４６ ＦＡＸ：０９２－７３１－２９４７
ホームページ
https://ilisod001.apsel.jp/fukufukuplaza/wopc/pc/pages/TopPage.jsp
証券コード 4367
2020年６月26日株主各位
千 葉 県 袖 ケ 浦 市 北 袖 2 5 番 地

広栄化学工業株式会社
代表取締役社長

西 本

麗第159期定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申しあげます。
さて、本日開催の当社第159期定時株主総会におきまして、下記のとおり報告及び決議されましたので、ご通知申しあげます。

敬 具報 告 事 項

決 議 事 項
第１号議案

記
第159期（2019年４月１日から2020年３月31日まで）
事業報告及び計算書類の内容報告の件
上記内容を報告いたしました。
定款一部変更の件
本件は、原案のとおり承認可決され、定款第2条（商号）の変更を行い、商号を「広栄化学株式会社」に変更することといたしました。
なお、この変更につきましては、2020年10月1日をもって効力を生じることといたします。

第２号議案

取締役（監査等委員である取締役を除く。）８名選任の件
本 件 は 、原 案 の と お り 承 認 可 決 さ れ 、取 締 役 に 西 本 麗 、寒川公一朗、石塚郁夫、村上修平、深堀敬子、河合秀忠、鴻上博光及び佐々木康彰の各氏が選任され、それぞれ就任いたしました。

第３号議案

監査等委員である取締役４名選任の件
本件は、原案のとおり承認可決され、監査等委員である取締役に近藤憲二、瀧口 健、東 英雄及び養老信吾の各氏が選任され、それぞれ就任いたしました。

1

おって、本総会終了後の取締役会におきまして代表取締役社長に西本 麗氏が選定され、就任いたしました。
また、本総会終了後の監査等委員会におきまして常勤監査等委員に近藤憲二氏が選定され、就任いたしました。
この結果、2020年6月26日現在の当社の取締役の一覧は以下のとおりとなっております。
【2020年６月26日現在】

取締役一覧
代 表 取 締 役 社 長
常務

取締役

常務

取締役

常務

取締役取締役

取締役

取締役

取締役

取締役（監査等委員）

社

外取締役（監査等委員）

社

外取締役（監査等委員）

社

外取締役（監査等委員）

西 本
麗
寒 川 公 一 朗
石 塚 郁 夫
村 上 修 平深 堀 敬 子
河 合 秀 忠鴻 上 博 光佐 々 木 康 彰
近 藤 憲 二瀧 口健
東英 雄
養 老 信 吾以2上
派遣事業に関する情報公開
労働者派遣法※に基づき、当社では以下の内容について情報公開をしています。
情報公開の資料につきましては、本社にて閲覧用として備え付けておりますので、ご利用の際は窓口までお問い合わせください。
※「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」第23条第5項①派遣労働者の数

事業年度末日現在②派遣先の数

事業年度当たりの事業所数③マージン率（⑤-⑥）÷⑤④教育訓練に関する事項⑤労働者派遣に関する料金額の平均額 1日（8時間当たり）の額⑥派遣労働者の賃金額の平均額

1日（8時間当たり）の額【窓口】 コーポレートサービス部（℡：052-824-2095）
近畿化学協会コンピュータ化学部会（第108回例会）公開(WEB)講演会＜一般参加歓迎＞

電 子 材 料 の開 発 と計 算 化 学
主 催 近 畿 化 学 協 会 コンピュータ化 学 部 会
共 催 同 機 能 性 色 素 部 会 、同 エレクトロニクス部 会
協 賛 近畿化学協会、化学工学会関西支部、日本化学会近畿支部、有機合成化学協会関西支部

日時

開催手段

２ ０ ２ ０ 年 １ １ 月 ２ ５ 日 （ 水 ） １ ４ :０ ０ ～ １ ６ :３ ０
WEB配 信 ＜ Zoom PROに よ る オ ン ラ イ ン 配 信 ＞

プログラム
講演会(14:00～16:30)
１．「電荷輸送マルチスケールシミュレーション・量子化学を用いた有機 EL 発光材料のハイスループット探索」 (14:00～15:10)
京都大学化学研究所 教授 梶弘典 氏

２．「パナソニックにおけるマテリアルズ・インフォマティクスの実践」 (15:20～16:30)
パナソニック株式会社イノベーション推進部門
テクノロジー本部 課長 藤井 幹也 氏
参 加 費

近 畿 化 学 協 会 コンピュータ化 学 部 会 同 共 催 部 会 会 員 ：無 料 （3名 まで）
近 畿 化 学 協 会 学 識 会 員 （大 学 ・公 設 機 関 所 属 ）：無 料
近 畿 化 学 協 会 法 人 会 員 / 協 賛 団 体 所 属 会 員 ：5,000円
会 員 外 ：10,000 円 （参 加 費 には消 費 税 含 む）

申込締切

１１月１２日（木）定員（50 名）になり次第締切

申込方法

ホームページ上の「参加申込フォーム」（https://kinka.or.jp/form/view.php?id=68517）よりお申込みください。または、E-mail等にて標記行事名を題記し、1）参加者氏名、2)勤務先（所属）、3）連絡先（TEL、E-mail）、4)会員資格 を明記のうえ、下記宛てにお申込みください。

＊有料参加の方の参加費の送金は、銀行振込（三井住友銀行備後町支店 普通預金No.1329441
名義：一般社団法人近畿化学協会）をご利用ください。
＜注意事項＞※オンライン配信ツールは「Zoom Pro」を利用します。
※参加登録をいただいた方には、11月中頃に参加証とWEB配信の聴講方法ついてE-mailでお知らせします。
※パソコン・タブレット等、聴講(受信）に必要な機材や設備は各自でご準備ください。
※講演資料の録画・録音は固く禁止します。

申込･問合先 一般社団法人 近畿化学協会コンピュータ化学部会〒550-0004 大阪市西区靭本町1-8-4 大阪科学技術センター6階
電話:06-6441-5531、FAX:06-6443-6685、E-mail：seminar@kinka.or.jp
MiNi 通信 S.53. 7.12
4444ね じ か ら ば ね ヘ（ねじ止め式Ｔ-38Ｃのスプリング式新製品Ｕ-38）◎ 二重天井用チャンネル（軽みぞ形鋼）交差止金具T-38C-12（ねじ止め式）に代るスプリング式の新製品Ｕ-38Ｃ･Ｄを開発しました｡
その特長は次のとおりです｡
444１

ばね鋼製で､ その構造上､ 振動によるゆるみは生じません｡

２

ねじしめの必要なく､ ワンタッチ取付で工具不要です｡

３

細い鋼線で弱そうにみえますが､ その使用目的のためには､ 必要かつ十分な強度があります｡ その上従来品のように､ ねじをしめすぎると口が開いてはずれるとか､ チャンネル調整のための叩き方によっては､ はずれる等の心配は､ その構造上ありません｡

４ 取付位置にＭバーがある場合は､ 同類のＭバー専用U- ３８Dをご使用になれば容易に取付けられ､ 従来の現場加工は不要です｡
５ 価格は従来品Ｔ-38Ｃに比べて､ 約１割安くなっております｡
６ 表面処理はスプリングに最適のダクロタイズド処理にしました｡◎

永年ご愛用戴いてきたＴ- ３８ではありますが､ 新製品U-38Cには多くの利点がありますので､ 必ずやお客様のご満足を得られるものと確信のもとに､ 近く新製品への切り換えを予定しております｡ 新製品は当社各営業所に常時在庫して皆様のご注文をお待ちしております。
U- ３８C

新 製 品

従 来 品
T- ３８CU- ３８D（Mバー用）
取付例
2022 年 4 ⽉ 1 ⽇
各位
株式会社イハラ合成
代表取締役会⻑

伊原 歳博

業務顧問就任のお知らせ
当社は、2022 年 4 ⽉ 1 ⽇より、⼭内 康仁⽒が業務顧問に就任したことをお知らせ致します。
1， 業務顧問の⽒名
⼭内康仁（やまうちやすひと）
2、就任⽇
2022 年 4 ⽉ 1 ⽇
3、就任の理由⼭内康仁⽒は、⾃動⾞産業界をはじめとし豊富な経験と⾼い識⾒を有しており、今後の経営体制強化の為にさまざまなアドバイスをいただくためであります。

略歴：1968 年東北⼤学⼤学院⼯学研究科修⼠課程修了

トヨタ⾃動⾞⼯業（現トヨタ⾃動⾞）⼊社
1995 年 取締役
1999 年 常務取締役
2001 年 専務取締役。
2005 年 アイシン精機（現アイシン）代表取締役社⻑

2009 年 藍綬褒章受章
2012 年 ⽇本鋳造⼯学会会⻑
⼈を対象とする医学系研究に関する情報公開（オプトアウト） 当院では下記の臨床研究を実施しております。 この研究の対象者となることを希望されない場合は、下記の連絡先まで お問い合わせください。
1.研究管理番号（受付番号）
2022-007
2.研究の名称「⼊院時持参薬の処⽅変更とその理由に関する調査」
3. 試料・情報の利⽤⽬的及び利⽤⽅法 （他の機関へ提供される場合はその⽅法を含む。）
当院では、患者⼊院時に、医師が持参薬鑑定依頼書を発⾏する。その鑑定依頼時の処⽅予定指⽰として「全薬継続」「⼀部継続」「鑑定のみ依頼」を記⼊する項⽬がある。⼀⽅、薬剤部のインシデントレポートを確認していると、持参薬に関するレポートが複数散⾒される。そこで、持参薬の処⽅内容変更に関するインシデントレポート件数を確認すると同時に、その⼀部期間における持参薬処⽅変更数とその理由について調査、検討する。
4. 利⽤し、⼜は提供する試料・情報の項⽬
当院で⼊院時持参薬鑑定を実施した患者。薬剤部のインシデントレポートの対象になった患者。
5. 利⽤する者の範囲
セコメディック病院
6. 試料・情報の管理について責任を有する者の⽒名⼜は名称 薬剤部
島⽥英理⼦

7. 本研究に関するご連絡先 本研究に関する質問や確認のご依頼は、下記へご連絡ください。
また本研究の対象となる⽅またはその代理⼈より、診療情報の利⽤の停⽌を 求める旨のお申し出があった場合は、適切な措置を⾏いますので、その場合も 下記へのご連絡をお願いいたします。
所属：薬剤部 ⽒名：島⽥英理⼦

電話：047-457-9900（施設代表）
その他の窓⼝：臨床倫理委員会事務局
☆お試し参加☆

４月１９日スタート 全１２回
月に１回（土曜日）午後５時～６時３０分
毎週土曜日のこの時間は、アスレチッククラブの活動時間ですが、ふれあい体操教室が開催される週は、アスレチッククラブはお休みします。

場所 塙町営柔道場 ほか
参加費は無料この教室に参加する場合には、はなわふれあいスポーツクラブ会員になる必要があります。（お試し参加は除く）【基本動作】【マット】

指導者
国士舘大学体操競技部ＯB
全日本インカレ体操競技出場

体操競技の基礎的な運動を通して、身体の細かい動かし方、空中感覚、敏捷性を身につけましょう。年齢、技術に応じて個々のレベルアップもしていきたいとおもいます。

はなわふれあいスポーツクラブ
http://hanawa-fsc.jp

福島県塙町塙桜木町８０（塙町公民館内）
tel 0247-43-2644 fax 43-1883
mail hanawa.fsc@gmail.com

倒立、側転、ロンダート、とびこみ前転、バク転【とび箱】

開脚とび、頭はねとび、転回とび【鉄棒】

さかあがり、ともえ、前ともえ
はなわふれあいスポーツクラブへの入会方法、そのほか、クラブ活動などについては、「はなわふれあいスポーツクラブ」で検索。

はなわふれあいスポーツクラブ検索平成２６年度ふれあい体操教室実施要項
趣旨 ①基本的な運動能力の発達が著しい小学生の時期に、楽しく身体を動かすことで、運動能力を向上させることができる。
②全国でもトップレベルである指導者とふれあい、その技術を目の当たりにすることで、子どもの将来にとって、良い刺激を与えることができる。
③時間を守ること、礼儀を尽くすことなど、大人になるうえで必要な生活態度を身に付けることができる。
以上 3 点を主な目標として活動する。なお、この事業は、平成２６年度スポーツ振興くじ助成事業を活用して実施する予定である。

主催 はなわふれあいスポーツクラブ

日時 平成２６年

平成２７年

４月１９日

５月２４日

６月２１日

７月１２日

８月３０日

９月２７日

１０月１８日

１１月１５日

１２月１３日

１月１７日

２月２１日

３月１４日 すべて土曜日

午後５時００分 から ６時３０分 までの１時間３０分（施設の使用許可時間は午後４時３０分から７時００分まで。
）
場

所 塙町営体育館柔道場（またはアリーナ）〒９６３－５４０５ 福島県東白川郡塙町大字塙字桜木町８０

指 導 者 主たる指導者 佐藤翔氏
その他の指導者 羽田友哉ほか数名（アスレチッククラブ指導者）
対 象 者 はなわふれあいスポーツクラブに入会した小学生（定員３０名程度）
参 加 費 この事業に参加するための費用は特になし。
問合せ先

はなわふれあいスポーツクラブ事務局 担当：藤田〒963―5405 福島県東白川郡塙町大字塙字桜木町 80℡ 0247－43－2644 fax 43－1883（平成２６年４月から、電話番号が 0247-57-6589 に、fax 番号が 57-6587 に変わります。
）

mail hanawa.fsc@gmail.com
そ の 他
・参加者は健康に留意して各自の責任において参加してください。また、活動中に発生した傷害等については、クラブに故意または重過失がある場合を除き、損害賠償責任は保険の範囲でのみ負担します。
・貴重品の管理は、個人で行うこと。
個人情報の取り扱い
入会申し込み時に得た個人情報は、はなわふれあいスポーツクラブに関する業務に使用し、それ以外には使用しません。また、クラブ活動中に撮影した写真は、はなわふれあいスポーツクラブ広報または、体操教室の普及のために使用します。
（第 27 号様式）

地方議会議員共済会による所得情報取得についての許諾書
私は、以下に定める使用条件のとおり、町村議会議員共済会が、私の住民登録を行っている市区町村から、私の所得情報を下記の使用目的のために取得することについて、許諾します。
１ 使用条件取得する所得情報は、使用目的にある算定に必要な情報のみとし、使用目的に掲げる用途以外に使用しないこと。
また、取得した情報は適切かつ安全に管理し、適正な保護策を講じたうえで保管すること。
２ 使用目的地方公務員等共済組合法の一部を改正する法律（平成 23 年法律第 56 号）に規定する地方議会議員であった者に支給する退職年金の額を算定するため。
町村議会議員共済会会長
令和年月殿日

証書番号
氏－名㊞
〒住－

所

【地方公務員等共済組合法の一部を改正する法律(平成 23 年法律第 56 号)附則第 4 条第 2 項】
平成23年9月分以後の月分の旧退職年金については、これを受ける者の旧退職年金の年額と前年における所得金額（旧退職年金並びに地方自治法（昭和22年法律第67号）第203条に規定する議員報酬、費用弁償及び期末手当並びに同法第203条の2に規定する報酬及び費用弁償に係る所得のうち当該旧退職年金の基礎となった在職期間に係るものの金額を除く。）との合計額が700万円を超える場合は、当該合計額から700万円を控除して得た額に2分の1を乗じて得た金額（以下この項において「支給停止額」という。）に相当する金額の支給を停止する。ただし、支給停止額が当該旧退職年金の年額を超える場合には、その支給を停止する金額は、当該旧退職年金の年額に相当する金額を限度とする。
三団中第０７２４０２号
令和 ６ 年 ７ 月２４日
各位

三重県中小企業団体中央会会 長

三 林憲 忠令和６年度第１回組合役職員等講習会の開催について（ご案内）
日ごろは、当中央会の事業推進につきまして、格別のご理解とご協力をいただき厚くお礼申しあげます。
わが国経済は、コロナ禍の３年間を乗り越え、「停滞から成長」への転換局面においてデフレ脱却のチャンスを迎えており、景況は全体的に回復傾向にありますが、エネルギー・原材料価格の高騰、適正な価格転嫁への交渉、人手不足への対応など、地域経済・雇用を支える中小企業においては、非常に厳しい経営状況が続いています。
そのような中で、円安や物価高騰による外部環境の変化が中小企業の経営環境に影響を及ぼし、また、同時に変化する金融環境のもと、金融政策の正常化が地域金融機関を取り巻く環境を変化させることが予想されます。そのため、これらの環境変化が中小企業へどのように波及するのか、三重県内の経済情勢の流れをつかむと同時に、金融環境が変化しても、対応力を養い自己変革を遂げる必要があります。さらに、企業の内部環境として、職場での賃金、解雇、パワハラなど起こりうる労使トラブルに対し、自主的解決が困難な場合、より良い労使関係を築くために、労使間の紛争を中立な立場で早期に解決する労働委員会制度を認識することが求められています。
そこで、当中央会では、下記をテーマとした講習会を開催いたしますので、貴組合役職員及び組合員の皆様にご周知いただき、ご参加くださいますようお願いいたします。
なお、お手数ですが、ご出席される方は別紙の参加申込書にご記入のうえ、ファックス又は E-mailにて、令和６年８月２７日（火）までにお知らせください。
記
１．開 催 日 時

令和６年９月６日（金） 午後１時３０分～午後３時１５分

２．開 催 場 所
３．テーマ及び講師

津市新町１丁目６－２８ プラザ洞津 ２階 末広の間（℡ 059-227-3291）① 午後１時３０分～午後３時「三重県内経済情勢と地域金融機関を取り巻く環境変化について」
東海財務局津財務事務所 所長 米田 征史 氏
② 午後３時～午後３時１５分「三重県労働委員会の取り組みについて」
三重県労働委員会事務局 次長 林 美知代 氏

４．対象

県内中小企業組合等の役職員及び組合員

５．参 加 費

無 料

６．定

５０名

員

担 当ＴＥＬ
ＦＡＸE-mail企画情報課 櫻井、八木059-228-5195
059-228-5197
kikaku@chuokai-mie.or.jp

（別紙）

締 切 日 令和６年８月２７日（火）FAX

０５９－２２８－５１９７

E-ｍail：kikaku@chuokai-mie.or.jp 三重県中小企業団体中央会

令和６年度第１回組合役職員等講習会

企画情報課

参加申込書

標記の講習会に下記の者が参加いたします。
令和 ６ 年月日

住所 :組 合 等 名 称 :代 表 者 氏 名 :連 絡 担 当 者 :電 話 番 号 :

役職名

氏名

（）

－

企業名（上記と異なる場合のみ記載）

１

２

３

開催日時

令和６年９月６日（金） 午後１時３０分～午後３時１５分

開催場所

津市新町１丁目６－２８ プラザ洞津 ２階 末広の間

〒514-0004
津市栄町１丁目 891 番地
三重県合同ビル６階
三重県中小企業団体中央会
担 当：企画情報課 櫻井、八木E-mail kikaku@chuokai-mie.or.jp

あて
iPhone メール設定方法

iPhonehone メール設定方法
iPメール設定方法(iOS4.3.3)-SSL 設定なし--1-

iPhone メール設定方法

・はじめに
本マニュアルは、iPhone でkamon.ne.jp ドメインのメールの送受信をするための設定例となります。
※本マニュアルでは iPhone OS 4.3.3 の環境を使用し、説明しております。

■アカウント設定情報
アカウントの種類

IMAP

メールアドレス○○○○@kamon.ne.jp

受信メールサーバ

mail.kamon.ne.jp

送信メールサーバ

mail.kamon.ne.jp

アカウント名○○○○@kamon.ne.jp

パスワード

メールパスワード-2-

iPhone メール設定方法①ホーム画面より、[[設定]設定] を起動します。

-3-

iPhone メール設定方法②画面を下にスクロールし、[[メール / 連絡先 / カレンダー]
カレンダー] をタップします。

③[アカウントを追加
アカウントを追加…
を追加…] をタップします。

-4-

iPhone メール設定方法④[その他]
その他] をタップします。

④[メールアカウントを追加]
メールアカウントを追加] をタップします。

-5-

iPhone メール設定方法⑤名前、アドレス、パスワードを入力し、[[次へ]次へ]ボタンをタップします。
※設定項目は下表をご参照ください。

任意の名前○○○○@kamon.ne.jp

●設定項目
名前

任意の名前を入力します。(送信先に設定した名前が表示されます)

アドレス

メールアドレスを入力します。
入力例：○○○○@kamon.ne.jp

パスワード

メールパスワードを入力します。

説明

設定するアカウントの説明を任意で入力します。

-6-

iPhone メール設定方法⑥受信メールサーバ、送信メールサーバをそれぞれ入力し、[[次へ]次へ]ボタンをタップします。
※設定項目は下表をご参照ください。

任意の名前○○○○@kamon.ne.jp

mail.kamon.ne.jp○○○○@kamon.ne.jp

mail.kamon.ne.jp○○○○@kamon.ne.jp●受信メールサーバ
ホスト名mail.kamon.ne.jp と入力します。

ユーザ名○○○○@kamon.ne.jp と入力します。
※メールアドレスと同様となります。

パスワード

メール パスワードを入力します。

●送信メールサーバ
ホスト名mail.kamon.ne.jp と入力します。

ユーザ名○○○○@kamon.ne.jp と入力します。
※メールアドレスと同様となります。

パスワード

メールパスワードを入力します。

-7-

iPhone メール設定方法⑦同期の設定を行い、[[保存]保存]ボタンをタップします。

●設定項目
メール[オン]オン]に設定します。

メモ

任意で設定します。
※オンにする事で、メモ帳アプリの内容が同期されます。

-8-

iPhone メール設定方法⑧設定を行ったアカウントをタップします。

○○○○@kamon.ne.jp⑨[アカウント]アカウント]をタップします。

○○○○@kamon.ne.jp-9-iPhone メール設定方法⑩画面最下部にある、[[詳細]詳細]をタップします。

任意の名前○○○○@kamon.ne.jp

mail.kamon.ne.jp○○○○@kamon.ne.jp

mail.kamon.ne.jp- 10 -iPhone メール設定方法⑪受信設定項目で SSL とサーバポートを設定します。 ※設定項目は下表をご参照ください。

SSL を使用オフにします。

サーバポート143 と入力します。

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第 11 回

ＩＲグッドビジュアル賞
受賞事例（掲載は証券コード順）

2024年4月
IRグッドビジュアル賞 実行委員会

受賞会社
3440

日創プロニティ株式会社

4204

積水化学工業株式会社

2年ぶり2回目受賞

5301

東海カーボン株式会社

2年連続3回目受賞

5805

ＳＷＣＣ株式会社

7012

川崎重工業株式会社

8053

住友商事株式会社 初受賞

8252

株式会社丸井グループ

以上、7社

初受賞

初受賞
2年連続2回目受賞
4年ぶり2回目受賞（証券コード順であり賞の優劣なし。応募社数69社）

受賞企業 1

証券コード：3440

日創プロニティ株式会社 様＜審査員コメントより＞

シンプルで色使いが洒落ている。強調すべきところが目立っておりメッセージを読み取りやすい。

投資したセクター、金額と利益のメッセージはわかりやすい。「M＆A戦略は成功」と思える資料。

M＆Aに対する意思表示と結果が明記されており、右肩上がりのビジュアルで将来に期待を持たせている。

M＆Aにより事業分野が拡大していることがうまく説明できている。
成長は社数より売上高または利益で示すほうがいいか、創出利益は8年間合計より直近の1年間の数字のほうが相応しいかは検討課題。

受賞企業 2

証券コード：4204

積水化学工業株式会社 様＜審査員コメントより＞

情報量が多いが、構成、文字情報、グラフの処理や色使いが適切で、伝わるスライドになっている。
見やすい・わかりやすい資料。顧客資産に対するアプローチが良く整理されていて面白い。
OB顧客の状況についての説明はとても有益。買取再販を伸ばす方針の妥当性が理解できた。
「一回購入いただいただけでは終わらない」「時代によって売るものが違う」というのが良くわかる。
下のグラフが計画や意欲を示しているが、上のグラフにも反映し将来の方向性を語って欲しい。この事業をどうしたいかという将来に関する記載が下半分だけでは、せっかくの力作がもったいない。

受賞企業 3

証券コード：5301

東海カーボン株式会社 様＜審査員コメントより＞

言いたいことが凝縮されている。ROICはもとより、他の会社ではあまり見ないWACCが入っている。
好循環がイメージとして伝わるデザインが素晴らしい。

余白スペースが確保され、洗練されていて読みやすい。これ一枚で充分IRの対話ができる資料。

伝えたい内容が効果的に伝わる。多くの情報を上手く構成し、文字情報も的確に絞り込まれている。

これ一枚で会社の全体像が分かるが、他ページの詳細説明とのつながりが表示されているのは助かる。
市場との対話のところの資金調達については、このページの中で簡単に語って欲しい。

受賞企業 4

証券コード：5805

SWCC株式会社 様＜審査員コメントより＞
上手いスライド構成。16×9のサイズを効果的に使っている。タイトル下にキーメッセージを置いた上で画面を左右に二分割し、最初に視線が行く左側に文章や表、次に視線が行く右側にグラフを配置している。

ROIC改善の歴史が読みやすくきれいにまとまっている。左下の収益改善の結果の表はわかりやすい。

会社の意図がしっかり伝わる。豊富な情報の整理、グラフで導入前後の違いを際立たせている。
未来のこともあればなお良い。右のグラフでは収益改善したのはわかるが、構造改革後のROICが伸びていない現状に対して会社がどう考えているのかがあれば。
ROICを語るのは素晴らしい。次回はWACCを伝えて欲しい。左側でP/Lを語っているが、B/Sも言及すると資本効率の資料が生きる。分母分子の関係だから。

受賞企業 5

証券コード：7012

川崎重工業株式会社 様＜審査員コメントより＞

ポジティブなニュースをわかりやすく伝えて期待を抱かせている。トピックスでもキッチリと数字を添えている。
アフターコロナの各種データを収集したフォーキャストを作り、投資家を安心させる資料になっている。

コンパクトにリカバリーを語っている。飛行機の写真の場所もバランスが良い。
応募スライドは構成、画像やグラフの処理、文字フォントや配色の工夫で、伝えたいことがうまく伝わっている。

市場データ、取引先のアナウンスなどの情報を上手く使って航空機事業の成長イメージをサポートしている。
下段の数字情報に一部理解が難しいものがあるが、全体にはわかりやすく美しいスライド。

受賞企業 6

証券コード：8053

住友商事株式会社 様＜審査員コメントより＞

目に見えない非財務資本は、表現が難しい。しかしそれを整理して出してきて上手い。

3次元グラフの作りこみ、資本の種類を区別し経済価値まで落とし込んでおり、メッセージが伝わる。

3軸を使って数字だけでない価値を表現するなど、工夫が見られる。コンパクトにまとまっている。

非財務資本の塊である商社の本質をとらえている。これぞ商社の未来というビジネスモデル例で素晴らしい。

このフォーマットに行き着くまでにご苦労があったかと拝察。チャレンジは素晴らしいし、数字があり良いのだが、このスライド（グラフ）を読み解くのは結構難しいかもしれない。

受賞企業 7

証券コード：8252

株式会社丸井グループ 様＜審査員コメントより＞

シンプルで見易いが、必要な情報が記載されている。まさにグッドビジュアル。

LTVをどう伝えていくかの好事例の一つ。LTVをわかりやすく伝えている。
「お付き合いの長さ」という日本的な発想を出してくるところに、創業者の思想や会社の文化を感じる。

収益の多層化xお付き合いの長さ というメッセージ、刺さりますね。

投資家からの疑問に答える形で作成されており、エポスカードの特徴が分かりやすく説明されている。

不要な要素を極限までそぎ落とし、意図した内容がうまく伝わっている。
大阪市西区西本町 1-13-38
西本町新興産ビル 7F
クリエイトオフィス 深 田
社会保険労務士 深 田 美 代 子
TEL06-4390-7500 FAX06-4390-7505

2009 年 12 月号 http://www.create-f.jp/【社員の競業禁止の範囲】
社員が退職する際に、在職中に知った重要な企業情報を外部へ漏洩しダメージを受けた、同僚をゴッソリと引き抜いたため事業運営に支障をきたした、担当していた顧客を新たに勤めた会社へゴッソリ持っていき売上損害を蒙ったなど、社員の退職に伴うトラブルはたくさんあります。会社としては損害賠償を請求したいところですが、訴訟にすべきかあきらめるべきかの判断に困ることがあります。
〈労 働 者〉
退職の自由
職業選択の自由〈会社〉

対立
企業利益の保護争点としては労働者側には退職の自由と職業選択の自由があり、これを制限することはできません。また、会社側には企業利益を保護する義務があります。企業体である限り利益追求しなければなりません。
これらをベースに他の条件を加味して判断します。
〈労働者側に立った場合の問題点〉
・就業規則や労働契約に基づく信義則・誠実義務に違反しないか
・退職時に「競業禁止に関する誓約書」などを取り交わしたか、内容が妥当なものであればそれに違反しないか〈事業主側に立った場合の問題点〉
・社内体制に落ち度はなかったか・競業禁止に関する誓約書を取り交わし規制を掛けたか・損害額は過失相殺しても甚大なのか
その他情報漏洩の場合は、企業機密の重要度、機密情報に触れさせてもよい人物であったか、セキュリティシステムは万全であったか、漏洩行為を禁止させるために特別な報酬を支払っていたかなどを鑑みます。引き抜きの場合は、悪意あっての背信行為か、会社側に落度はなかったか、配置転換などの異動を行っていたかを見ます。売上損害の場合は、担当者に任せきりの状態ではなかったか、配置転換などの異動を行っていたかなど。
しかし何よりの予防策はこれらの事がおこらないような信頼関係を構築すること。
そのためには定期的に面談して意見を吸い上げたり、評価制度を導入しやる気を引き出したり、教育体制や福利厚生などを充実させて愛社精神をもたせる工夫をすることが大切です。
瑞星編集だより

全国養護教諭連絡協議会
第２号 令和６年４月

研究誌「瑞星」第 14 号 ー 令和６年 12 月発刊予定 ーウェルビーイングを育む学校保健活動の推進
ー 調和と協調を意識した取組 ー

自校の健康課題に活かせる実践が掲載されています。
実践事例「保健室経営」の一部を紹介します。発行をご期待ください。

第 14 号の実践事例集のキーワードは、「調和」と「協調」です
＜小学校＞

＜中学校＞

〇センター的機能を活かした開かれた保健室を〇自分の健康を考え将来に向けて実践できる生徒の育成

目指して－組織を生かした幸せな時間作りへの取組－

不登校支援コーディネーターとして、対策委員会の運「健やかな体を育む指導」プロジェクトチームとして、健康教育営を行っており、教職員と連携し、課題解決に向けて取に取り組んでいる。基本的生活習慣の定着、心の健康問題へり組むなど興味深い内容である。健康教育のセンター的の対応を保健室経営の重点としている。

役割を担い、開かれた保健室経営を目標に掲げ実践している。

〇不登校の未然防止と支援－組織体制における養護教諭の取組－
校内の教職員や外部機関と連携し、不登校傾向児童の未然防止と支援のためにチームで様々な取組を行〇子どもの学びを支える保健室を目指して－情報共有に着目し連携を生かした保健室経営を考えるー
心身の健康課題の早期発見、早期対応のためにグループチャットを利用した情報共有を行い、関係職員と連携して生徒支援を行っている。っている。児童の小さな変化への気づき、早期対応のた〇養護教諭の役割を生かした連携・協働めの取組は大変興味深い。

－相談体制の充実と支援体制の見直しを通じて－相談体制の充実と支援体制の見直しを行い、課題解決を〇養護教諭が行う児童の心の健康を守る支援－児童が笑顔になれる保健室－
心のエネルギーを満たし笑顔になれる場所になるような保健室経営を掲げ、一人一人を大切にしながら取り組んだ実践です。「自分応援レター」「応援してもらう体験」などを通して心の健康に関する保健指導を実践している。

行った。保健室座談会の実践は、興味深い。

＜高等学校＞〇 “対話でつながり 対話でつなげる”チームとしての取組－妊娠した生徒に対する支援を通して－保健室経営の４つの柱をもとに生徒の相談窓口となり、課題解決のためにチームとして様々な取組を行っている。

※現在、編集中のため、タイトルや内容は、変更になることもあることをご了承ください。
親和スチール株式会社■所在地／北九州市若松区響町１丁目１０１番地２■業 種／製造業■従業員／86名■創 立／1991年■U R L ／https://shinwasteel.com/

男性の育児参加

両立支援

誰もが働きやすい職場環境整備

休暇取得促進▲KBC 九州朝日放送『つるの剛士のパパが育休取りました』にて■取組のきっかけ■取組内容

2018年に当時課長職の30代男性従業員の子どもの出産時に、男性育休を推進していこうとの社長の意向により、第一号の男性育休の取得をしていただきました。3年前に部署を超えた改革への取り組みとして、様々なプロジェクトを立ち上げ、その中で働き方改革を行い、ユニーク休暇の導入などを含め子育て応援に取り組んでいます。

➤従業員主体の職場環境改善プロジェクト（2021年～）・ガイドブック作成（2022年3月より不定期更新）
・ユニーク休暇（リフレッシュ休暇・有給での介護休暇・レディース休暇・誕生日休暇）の導入
・2023年4月 レディース休暇の内容の拡充（妊婦健診含む）
・2023年6月 レディース休暇のワークライフバランス休暇への名称変更と内容の拡充（WLB休暇＝女性だけではなく配偶者の妊婦健診にも適用）■取組効果

これらの取組みにより、男性育休取得率は2018年以降100％を達成しています。

女性の育児休業取得率 100％（2022年度）
男性の育児休業取得率 100％（2022年度）
月平均残業時間 0日（2022年度）
誕生日休暇の取得率が前年より8.5％UP（2023年）
働き方改革の一環として有給付与日数が増加→入社日に入社月に応じて4～10日の有給付与
その後毎年8/1に勤続年数に応じて有給一斉付与（1～3年目：15日、4年目以降：20日）■代表者メッセージ■社員の声

色んな国や地域の人が集まった他人です
が、会社の人は、家族より長く一緒に居る仲間なので、これから生まれてくる子どもを祝福できる様にしていきたいです。持論
として人に優しくするためには、心と身体の余裕がいると思います。そのためにも少しでも業務を軽くし、余裕を持たせる事がその手助けかできると考えています。

・有給の介護休暇を1親等以内の親族に1人につき年間5日、最大10日利用できるので、子の体調不良時にも安心して対応できる。
・休暇取得時に同僚や上司の理解があり、フォローもある為助かっている。
・一部の職務では週休3日制の取得もできるため、子育て世代にはとても働きやすい。
・見守り者がいない時、子連れの出社が出来るのが嬉しい。
北海道電力管内

パワーシフトキャンペーン

紹介電力会社（43社）地図版

小 売 電 気 事 業 者 ＋ 取 次 （ 離島を除く）

中国電力管内❖新電力おおいた❖とっとり市民電力❖みやまスマートエネルギー❖テラエナジー❖グリーンコープでんき（鳥取県 、島根県東部）❖太陽ガス❖グリーンコープでんき（ 組合員限定）❖みんな電力（ 組合員限定）❖みんな電力❖ハチドリ電力❖グリーンピープルズパワー❖テラエナジー❖ハチドリ電力❖みんな電力（法人向け）

2024 年 1月版❖ハチドリ電力❖テラエナジー❖グリーンピープルズパワー（準備中）

北陸電力管内❖みんな電力（法人向け）❖ハチドリ電力❖テラエナジー❖グリーンピープルズパワー（ 準備中）❖グリーンピープルズパワー（準備中）

四国電力管内❖みんな電力❖テラエナジー❖ハチドリ電力❖グリーンピープルズパワー（ 準備中）

関西電力管内❖シーラパワー（旧愛知電力）❖グリーンコープでんき❖みんな電力❖みんな電力❖テラエナジー❖たんたんエナジー❖ハチドリ電力❖能勢・豊能まちづくり❖グリーンピープルズパワー（準備中）❖コープながの ( 長野県、組合員限定 ) *（ 大阪府、兵庫県、組合員限定）

沖縄電力管内❖グリーンピープルズパワー（ 準備中）

中部電力管内❖泉佐野電力 （家庭向け検討中）❖太陽ガス（ハッピーエナジー）❖生活クラブエナジー（組合員限定）❖ならコープでんき （ 組合員限定、奈良県に居住 もしくは 通勤されている方）

Mail: info@power-shift.org❖トドック電力（組合員限定）（ 準備中）❖うすきエネルギー

https://power-shift.org❖生活クラブエナジー（組合員限定）※会社名をクリックすると紹介ページにジャンプします

九州電力管内パワーシフト・キャンペーン運営委員会❖生活クラブエナジー（組合員限定）❖パルシステム電力（静岡県、長野県、組合員限定）❖浜松新電力（浜松市内 ）❖テラエナジー❖グリーンピープルズパワー❖ハチドリ電力❖三河の山里コミュニティパワー

東北電力管内❖須賀川瓦斯（福島県を中心に東北・関東）❖生活クラブエナジー（組合員限定）❖パルシステム電力 （福島県、新潟県、組合員限定）❖コープあきた（秋田県、組合員限定）*❖いわて生協（岩手県、組合員限定）*❖生協共立社（山形県、組合員限定）*❖みやぎ生活協同組合（宮城県、組合員限定）*❖コープふくしま（福島県、組合員限定）*❖みんな電力❖あいコープみやぎ（宮城県、パルシステム電力取次 ）❖やまがた新電力（山形県）❖テラエナジー❖新潟スワンエナジー❖ハチドリ電力❖グリーンピープルズパワー* 地球クラブ取次❖陸前高田しみんエネルギー

東京電力管内❖中之条パワー（中之条町を中心に関東） ❖湘南電力（神奈川県）❖須賀川瓦斯（福島県を中心に東北・関東） ❖ところざわ未来電力❖エネックス（東京都・埼玉県を主とする）❖テラエナジー❖水戸電力（茨城県を中心に関東）❖秩父新電力❖千葉電力（千葉県を中心に関東）❖コープみらい❖グリーンピープルズパワー( 東京都、千葉県、埼玉県、組合員限定 ) *❖太陽ガス（ハッピーエナジー）❖コープぐんま ( 群馬県、組合員限定 ) *❖めぐるでんき❖いばらきコープ ( 茨城県、組合員限定 ) *❖生活クラブエナジー（組合員限定）❖とちぎコープ ( 栃木県、組合員限定 ) *❖パルシステム電力（組合員限定）❖ハチドリ電力❖みんな電力❖シーラパワー（旧愛知電力）
昭和６１年９月７日制定 理事会(申合せ事項)
平成元年１０月２６日改正 理事会(一部追加)
平成５年１０月２０日改正 理事会(一部追加)
平成７年１０月１８日改正 理事会(追記改正)
２０１２年９月３日改正 理事会（一部改正）
２０１２年１０月１日改正 理事会（一部改正）
２０１４年９月２９日改正 理事会（一部改正）

公益社団法人 日本口腔外科学会名誉会員推薦規準
定款第６条第３号に規定する名誉会員は、原則として次に掲げる事由の２項目以上に該当する者のうちから推薦するものとする。ただし、このほか、本学会に対し多大の功績があった者は理事会の議を経て推薦することができる。
１．１０年以上評議員（旧社団法人）及び代議員または所属講座・診療科の教授の職にあった者。
２．４年以上役員（理事、監事）の職にあった者。
３．総会・学術大会大会長または理事長の職にあった者。
４．口腔外科学に関し、特に優れた学術上の業績を挙げた者。

追 記
１．定款施行細則第３４条に規定する委員会の委員（以下「委員会委員」という。
）を１０年以上在任した場合には、第２項の規定を充足したものとみなす。
２．役員（理事、監事）の在任年数が、４年未満の場合、役員（理事、監事）の在任年数に委員会委員の在任年数を２分の１に換算した年月数を加算した年数が４年を超えるときは、第２項の規定を充足したものとみなす。
３．前各号に掲げる委員会委員の期間については、在任期間が重複する委員会委員及び役員（理事、監事）の期間があるときは、そのうちの何れかひとつの期間とする。
４．本推薦規準により総会に推薦される者は、別紙「留意事項」の要件を満たす者とする。

〔参 考〕＊定款第６条（３）
名誉会員 この法人に対して特別功労のあった者で理事会が推薦し、総会で承認された者。
以 上

別 紙

留 意 事 項

１．当該会員の所属する機関・施設が定める定年により退職していること。ただし、定年の定めがない場合は、満６８歳に達した日を定年退職日とみなす。
２．当該総会の日に、本学会の役員（理事、監事）及び代議員の地位にないこと。
３．本留意事項は、２０１５年開催の総会に推薦される者から適用する。
お手入れについて
スクリーン面に汚れが生じた場合は、水を含ませたやわらかい布を十分に絞り拭き取ってください。その後、乾いた布で水分をよく拭き取ってください。（汚れがひどい時は、水でうすめた中性洗剤にやわらかい布をひたし、十分に絞り拭き取ってください。）
必ず洗剤は水を含ませた布で完全に拭き取ってください。

取扱説明書※ベンジン・シンナー等の油性のものや、硬い物を使用した場合、生地の破損の原因になりますので、絶対に使用しないでください。

故障と思う前に（1）故障の内容と対策
故障かな？と思ったら、修理を依頼される前に次のことを確認してください。

故障の内容
スクリーンが引き出せない

KTS-WX80（2）故障の場合
原因

修理が必要な場合は、販売店までご連絡ください。

処

生地が引っ付いている置所定の位置まで強く引き上げて生地同士を剥がしてください。

廃棄
この製品を廃棄するときは専門業者にご依頼ください。また、廃棄業者にこの「取扱説明書」もご提示ください。
■主要部品の材質
・スクリーン面

塩化ビニール樹脂

・スクリーン本体
ケース

アルミ・脚部

ABS樹脂取扱説明書についてこの「取扱説明書」を汚されたり、紛失された場合は、販売店までご連絡いただき、内容を確認の上、ご請求ください。
この製品を譲渡される場合は、必ず次の所有者にこの説明書を添付して譲渡してください。

この度はお買い上げいただきありがとうございます。

安全に使用していただく図記号の説明
品名・形式
モバイルスクリーン
お名前

保KTS-WX80

販売店

証書

保証期間 1 年間
ご購入日よりご使用になる前に、この「取扱説明書」を必ずお読みのうえ、正しくお使いください。
この製品は改良のために、仕様を変更する場合があります。
このため、同一製品においても「取扱説明書」の記載内容が異なる場合がありますので、製品ごとの「取扱説明書」を混同して使用しないでください。

記号は注意（警告を含む）をうながすことを表しています。
記号は禁止事項を表しています。
記号は行為を指示することを表しています。

ご購入日
ご住所 〒

1. 設置する場所の水平を確認し、必ず平らな場所に設置してください。転倒の危険があります。
2. 設置時、先端フックに吊りカンワイヤーが確実に掛かっていることを確認してください。
落下の危険があります。

ご連絡先

お客様

1. 部品、製品を分解しないでください。破損・転倒の危険があります。

20221102

警告

3. 火気などの熱源の近くで使用しないでください。生地が膨張し、平面性が保てなくなります。

販売店名〒１６０-００２２ 東京都新宿区新宿１-２８-１１
TEL ０３-３３５７-４８３９ (代）
https://kic-corp.co.jp/

2. ポール・トップバーにぶらさがったり、物を掛けたりしないでください。
また、無理な力を加えないでください。破損・転倒する危険があります。

1. スクリーン面を昇降させる際には、周囲を確認してから操作してください。
スクリーン面が人や物に接触する可能性があり危険です。

注意

2. 使用後は必ずスクリーン面をケースに収納してください。
長期間使用した状態で放置すると、スクリーン面の品質を損なう恐れがあります。

商品の各部名称

トップバー

吊りカンワイヤー

2．スクリーンを収納する（1）ポールを下記の①〜③の順番に下げます。

（2）先端フックに掛かっていた吊りカンワイヤーを外しケースに収納します。

先端フック
ロックレバー
スクリーン面
ポール
持ち手クッション①ポールをしっかり持って下段のロックレバーを起こしポールを下にゆっくり降ろします。
②ポールが下がりきったところでロックレバーを固定する。
③上段のポールも同様の手順で降ろし、ロックレバーを固定します。
ポールホルダー

ゴムフック

ポールストッパー
脚注意

ケ ース

ロックレバーを起こす際は必ずロックレバー上のポールをしっかり持ってください。落下・ケガの恐れがあります。

使用方法
１．スクリーンを使用する（1） 脚を90度回転させてセットしゴムフックを外します。

（３）ポールを寝かせます。
（2）ポールを立てます。

ポールストッパー※ポールを寝かせた際ポールホルダーにしっかりとロックされたことを確認してください。

※ポールを立てた際、上記の絵の様にポールストッパーにしっかりとロックされていることを確認してください。

ポールホルダー（3）スクリーンをゆっくり引き上げ、ポール上部にある先端フックに吊りカンワイヤーを引っ掛けます。

（4）ポールを下記の①〜③の順番に伸ばし固定します。
注意①ポールをしっかり持って上段のロックレバーを起こしポールを上に伸ばします。
②ポールが伸びきったところでロックレバーを固定します。
③下段のポールも同様の手順で伸ばし固定します。
＊生地裏面に粉末が付着していますが、ご使用には問題ありません。

持ち運びの際はポールの持ち手クッションと本体を両手で持ってください。

（４） ゴムフックを掛け、脚を90度回転させて収納します。
一般財団法人昭瀝記念財団
事業報告
第１期（2018 年度）（2018 年 11 月 9 日から 2019 年 6 月 30 日まで）

１. 事業の概要（１）奨学事業2019 年 4 月以降において、第 1 回の奨学生 30 名に対し、一人当たり月額 2.5 万円の奨学金を支給した（第 1 期における支給額：月額 2.5 万円×30 名×3 ヶ月＝225 万円）。

第 1 回奨学事業 応募・採用状況
学年

応募者数

採用者数

大学 2 年生

5名

3名

大学 3 年生

5名

2名

大学 4 年生

19 名

14 名

大学院 1 年生

5名

4名

大学院 2 年生

4名

3名

大学院博士後期課程

5名

4名

合計

43 名

30 名

なお、当該事業の実施に際しては、指定校制を採用し、長岡技術科学大学（新潟県）、日本大学（東京都）、福岡大学（福岡県）、中央大学（東京都）、近畿大学（大阪府）の5 校を指定校とし、当該指定校の理工学を学ぶ大学生・大学院生を奨学生の対象とした。

（２）助成事業
当該事業を第 2 期（2019 年度）から実施するために、第 1 期（2018 年度）において調査・準備を行った。具体的には、研究助成事業の他社事例を調査し、当該事業の実施に必要な内部規程、実施要領等を整備した。

（３）財団の広報活動
指定校の奨学金担当窓口に対して、当財団の活動を説明し、奨学事業について協力を依頼した。
また、広報活動の一環として、ホームページ（https://www.shoreki.co.jp/zaidan/）を開設した。

（４）公益認定申請の準備
2018 年度の実績と 2019 年度の事業計画を基に、準備が整い次第、内閣府に対して公益認定申請を行う予定であり、2018 年度はその準備を行った。

２．第１期の会議の開催状況（１）第 1 回理事会（決議の省略の方法による）・・・2018 年 11 月 22 日
① 第 1 回評議員会の招集・・・承認（２）第 2 回理事会・・・2018 年 12 月 7 日① 2018 年度（第 1 期）事業計画等の承認・・・承認可決② 内部規程の承認・・・承認可決
理事会運営規程、奨学金規程、奨学生選考委員会運営規程、奨学生選考委員の報酬等及び費用に関する規程、理事の職務権限規程、資金管理運用規程、事務局運営規程、印章管理規程、文書管理規程③ 事務局長の任免・・・承認可決（３）第 1 回評議員会・・・2018 年 12 月 7 日① 内部規程の承認・・・承認可決
評議員会運営規程、理事、監事及び評議員の報酬等並びに費用に関する規程（４）第 3 回理事会（決議の省略の方法による）・・・2019 年 2 月 18 日
① 奨学事業に係る指定校の選定・・・承認② 奨学生選考委員の選任・・・承認

（５）第 4 回理事会（決議の省略の方法による）・・・2019 年 4 月 16 日
① 第 2 回評議員会招集・・・承認（６）第 2 回評議員会（決議の省略の方法による）・・・2019 年 4 月 26 日
① 理事 1 名の選任・・・承認可決（７）第 1 回奨学生選考委員会・・・2019 年 5 月 30 日
① 2019 年度奨学生選考基準の承認・・・承認可決② 2019 年度奨学生の選考・・・承認可決（８）第 5 回理事会・・・2019 年 5 月 30 日
① 2019 年度奨学生の決定の承認・・・承認可決② 2019 年度（第 2 期）事業計画等の承認・・・承認可決③ 2020 年度奨学金募集要項の承認・・・承認可決（９）第 6 回理事会（決議の省略の方法による）・・・2019 年 6 月 28 日
① 内部規程の承認・・・承認可決
研究助成金規程、研究助成選考委員会運営規程、研究助成選考委員の報酬等及び費用に関する規程② 2020 年度研究助成金募集要項の承認・・・承認可決

以 上一般財団法人昭瀝記念財団
事業報告の附属明細書
第１期（2018 年度）（2018 年 11 月 9 日から 2019 年 6 月 30 日まで）

第１期（2018 年度）事業報告において、一般社団法人及び一般財団法人に関する法律施行規則第 34 条第 3 項に規定する「事業報告の内容を補足する重要な事項」はない。