「健やか親子 21＆次世代育成支援」研修会の感想をお聞かせください2004 年 1 月 26 日 AM in 福岡市
本日はお忙しい中、山縣班研修会にご参加いただきましてありがとうございます。今後の参考とさせていただきたいと思いますので、本日の研修会のご感想をお聞かせください。
以下の項目について、該当する項目に○をつけてください。5 段階評価の場合は、優れている場合を５、普通を３、劣るものを１として、○をつけてください。また、ご感想、ご意見を右欄にご記入ください。

◎あなたの職種をお教え下さい①保健師②その他（％）

職種

80.0％
65.2

60.0

40.0
28.3
20.0
6 .50.0
保健師

A

その他

職種その他

人数

栄養士

2

管理栄養士

1

管理栄養士養成施設、教員

1

事務職員

1

助産師

4

福祉担当（児童・高齢者）

1

保育士

1

無回答

研修会の評価項目

評価

ご意見、ご感想

1.資料

５４３

２

１

2.講義内容５４３２

１A1 まとめ％A-1.研修会の評価 資料％

80.0

人数

PPC の資料が添付されているとよかった

1

スライドが印刷された資料が欲しかった。

1

スライド内容が記載されている資料があるとよかっ

1たです

60.0
47.8
40.0

30.4

20.0
4.3

8.7

6.5

2.2
1

1

パワーポイントの資料が欲しかった1

パワーポイントの方の資料がいただきたかった。

1

研修会のレジメが欲しかった

1

講義の資料も欲しかった。

1

講師のパワーポイントの資料があればよかったと思1います。
今日参加できなかった PHN にも伝達するための今日

0.0
無回答

パワーポイントの資料が欲しい

2

3

4

5

評価点

1の講義内容の資料もあればよかった
手元に資料が欲しかった（プロジェクターと）。

1

先生の話した内容の資料が欲しかった1

A-2.研修会の評価 講義内容％％

80.0
A2 まとめ

60.0

40.0

FF

37.034.8

人数

わかりやすい言葉で、この事業が理解できた。

1

計画の基本的説明が主だったことが残念だった。

1

健やか親子 21 のホームページについてよりも育成

1

支援計画の具体的なことをもっともっと聞きたか

21.7

ったです。

20.0
2.20.0

無回答

1

母子保健計画の見直しについてなど参考になった。

4.3

0.0
23

4

1

評価点

5

B 自己評価項目

3.新しい知識を得ることが出来ましたか

５
５
５

評価
４ ３ ２
４ ３ ２
４ ３ ２

１
１
１

4.自分の業務に役立つと思いますか

５

４ ３ ２

１

1.研修内容は理解できましたか
2.テーマに対して興味が持てましたか％

B-1.自己評価 研修内容

80.0

ご意見、ご感想％
B1 まとめ

60.0

50.0

40.0

人数

もう少し具体的な保健分野のかかわりが知1

りたかった。

32.6

具体的に塩山市の事例を紹介してもらったのがわかりやすかった

15.2

20.00.00.02.212％

34

5B-2.自己評価 テーマに興味

80.0

評価点

％
B2 まとめデータベースの活用

60.0
47.8
37.0

40.0
20.00.0

13.00.02.2

123145

評価点

人数1

B-3.自己評価 新しい知識

％

％

80.0
60.0

B3 まとめ人数

データベースの活用

1

データベースマニュアルの HP は白なった

1

ので、よかったと思います。

41.3
40.0

ホームページで、自分の市のデータ表が出37.0

1ること
今回初めて親子 21 のデータベースがある

17.420.01

ことを知りました。収穫でした。

4.3

0.0

0.0

123

4

評価点

5B-4.自己評価 業務に役立つ％％ B4 まとめ

80.0
60.0
47.8

1

ホームページ早速見てみます1

ホームページ等帰って活用したいと思い1ます。母子担当にも伝えて見ます。

37.040.0

人数

データベースの活用

栄養士が市町村に配置できていない状況

1でなんとか喰いこんで行きたい。

0.0

C

市町村行動計画は保健担当職員と共同で15.2

20.0
0.0

0.0

12

31策定する予定です。

45

評価点

その他
項目

ご意見、ご感想

1.午前の部の感想を自由にお書きください
2.今後研修したいテーマ・内容等ありましたら教えてください

C1 まとめ「健やか親子 21」の」内容について初めて知りました。早速 HP を拝見したいと思います。
「健やか親子 21」の内容の詳細する、自分自身、理解の浅さを知る機会となりました。もっと学習しようと思いました。
わかりやすい講義で大変勉強になりました。ありがとうございました。
「健やか親子 21」取り組みのデータベースが便利なものであることが理解できました。
パワーをいただけた研修でした。早速戻ってパソコンをしようと思っています。
ホームページを見たいと思いました。もしかしたら「本屋さん」で今まで探し回っていた情報なのかもしれません。楽
しみです。
まだ健康日本 21 ほど研究会も少なく、県の取り組みも福岡は遅れていると思う。計画の概要事体も浸透していない。
レジメ等があったほうがもっとわかりやすいものになったと思う。流れを整理するのが難しかった。
基礎的な内容としては意味があると思う。が、これからの道は長いと思った。
具体的内容、整合性のとり方等がもっと詳しく聞けるとよかったです（すでに作り始めているため）。
計画をたてても、財政の確保がない。人員削減の中、専門職が一番にリストラ（民営化）されそう。より少ないマンパ
ワーでお金（予算）のかからない方法で、効果を出す工夫を考えていく必要性を感じる。
健やかに子育てを行うには、食事（栄養、食べ方）の面からのアプローチをどのように今の若い親世代に伝えていったらよいのか迷っています。
健やか親子 21 が未設置で次世代が突然行わないけど少なくなり、混乱する中大変参考になりました。どうもありがとうございました。
健やか親子 21 のホームページはぜひ活用したいです。
現在、次世代育成支援計画の策定にたずさわっており、調査項目の内容の検討から福祉課と連携を図り、行っています。
他に比べて連携の体制が整っているので恵まれていると思います。母子保健計画の見直しの際、予算が取れず見直しができなかったためこの計画の中に盛り込んでいきたいと思います。
現在、福祉課主導で次世代育成支援計画策定中で、アンケート調査項目の検討中です。アンケート項目のチェックの依頼は来ても、単に情報の提供のみなので、今ひとつ次世代支援計画が見えずらいのが現状です。
講師ははっきり物を言っていただきわかりやすかった。すぐ仕事に役立ちそうでした。ありがとうございました。
講話が非常に楽しく聴けた。今の時期にマッチした研修会でした。
今までの計画で市町村行動計画に虐待予防に関しての項目はなかったですが、今回、次世代育成支援計画の中では虐待についての項目もあり、PHN としての役割や家庭訪問の大切さなど、私たち PHN の存続にかかわる（？！）くらい PHNにとっても大事な計画だと思っています。どんな計画ができるかわからないですが、町の状況をきちんと評価し、実施できているものは現状維持できていないものは何かしらの行動を始めたいと思います。もう少し保健分野の部分が聞けたらよかったと思います。他の研修を断ってきたんですが、少し残念です。うちは今月末
次世代育成支援計画にどのように母子保健計画を盛り込んでいくのか担当とよく話し合うように、というのは本当にそうだと思うが、どうすればより深く連携できるか模索中である。
自分自身の知識のなさに驚きました。これから新しい情報を集めて遅れを取らないよう気をつけます。
初めて健やか親子について聞きました。実例などの紹介を今後お願いします。
福岡市の場合、子ども未来課がリードをとって、現在アンケートを検討しています。母子保健に従事する担当の意見を取り入れながらの作業のようです。次世代育成支援は今後の業務に多いに反映されると思いますので、今から HP を」
なるべく活用して勉強していきたいと思います。
福祉の係長と本日は出席しました。同じセンターにいて、今、自力で住民と母子保健計画を見直しているところです。
そこにこの次世代計画がおりてきたので、共同してやることになっています。
福祉担当課のため、次世代育成支援計画の策定をしなければならないのですが、現状からいうと、福祉部門は事務職の間だけで、情報がとまっている状況です。母子保健の方からのマクレロンを待っている状態です。
福祉担当部署の担当者または、係長と一緒に聞きたいと思いました。勉強に」なりましたし、刺激になりました。ありがとうございました。健やか親子 21 のホームページ、よく見させてもらっています。ありがとうございました。
保険事業そのもののネットワーク（チームづくり）も大切だと思いました。
本町では、かなり福祉課・子育て支援センターとの共同作業で母子保健の育児学級等を行っていますので、母子保健寄りの考え方で親子支援を行われていると自負しています。しかしまだ子育て支援にかかわる保育し全般の傾向として、子のみの支援であり、家庭支援という方法にかなりとまどっていると思われます（特に他市町村での子育て支援センターでの動きを見ると）一人の子ども、その家族を支援していくために連携はもちろんですが、保健士と保健師が同じ研修を受けて方向性を同じくして行っていく必要があると思います。子離れ支援にならないように役所の中で、福祉との連携もなかなか難しいところがあります。福祉の担当者向けにも保健師を巻き込んで一緒にやっていって欲しいと機会があるごとにいってもらえると助かります。

C2 まとめ「疫学」について学びたい（母子保健に役立てることができるもの）「健やか〜」と「次世代〜」の他市町現況・取り組み。他課との連携の実態
PCM 研修もう少し早い方がよかったかな。
継続して何度か健やかについてもご紹介ください。
今日保健師である私が福祉の係長を誘ってきて、グッドタイミングでした。次世代は業者に委託しますが、しっかり口をはさんでいこうと志しています。気軽にアドバイスしてくれる山縣先生のような方は、福岡県では誰ですか？松浦先生へよろしいのですか？→質問できました。ありがとうございました。
次世代育成支援計画担当者と一緒に、母子保健計画の研修をしたい。

水巻町では、健康日本 21 の地方計画を立ち上げましたが、その計画の推進で悩んでいます。健やか親子 21 は、健康日
本 21 の中の一部という位置づけです。健康日本 21 の推進母体として、健康づくり、推進協議会をあてていますが、医師などの専門家と住民の調整がとても難しいと感じています。ここのあたりの連携が今後の課題だと思っています。
地域での PHN のこれからの役割
中央研修におかなくても学べる PCM 理論

ご協力ありがとうございました。
厚生科学研究費補助金（子ども家庭総合研究）「地域における新しいヘルスケア・コンサルティングシステムの構築に関する研究」班