ＪＲ連合（１）第 640 号（毎月1日発行）

令和 4 年（2022）5月1日

日本鉄道労働組合連合会「ＪＲ連合ビジョン」と政策提言の実践を通じてＪＲ産業の持続的成長と組合員の幸せを実現しよう！

〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-8-10
東興ビル9階﹁ 世紀の鉄道を考える議員フォーラム﹂第 回総会

ム所属議員が自らの地元等においても状況を確認しな新規加入議員 人を加えた新体制を発足

44

がら活動を展開していくこ

また︑今夏︵７月︶の第とが要請・確認された︒

組織内候補４人を﹁重点候回参議院議員選挙に向け補﹂と位置付け必勝に向けては︑改選期を迎えるフォー

その他の議案としては︑た運動を行うことが確認さ

ラム所属議員６人と︑各産ＪＲ連合が抱える課題としれた︒

別からの支援要請に基づくて︑コロナ禍の長期化によすべての議案に対し︑満場一致の承認が行われ︑新り未曽有の経営危機が続くＪＲ産業の回復と発展︑ポストコロナを視野に入れた政策の展開や︑ＪＲ北海道︑ 体制での船出となった︒

ＪＲ四国およびＪＲ貨物の徳永 久志 衆・比例近畿

将来に亘る自立経営に向け北神 圭朗 衆・京都４区

新規加入議員大築 紅葉 衆・ 比例北海道

湯原 俊二 衆・比例中国

た道筋をつけるＰＴ活動を

仁 衆・東京３区

はじめとする主要な政策活

守 衆・新潟６区

26171217

２０２２春季生活闘争におけるＪＲ各単組の妥結結果を踏まえてのコメント

２０２２年３月３１日

２０２２春季生活闘争の取り組みにおいて、３月17日以降31日にかけてＪＲ各単組が各社から回答を引き出し、労使交渉を妥結した。

渡辺

健 衆・ 鹿児島３区

創 衆・宮崎１区※ 伴野豊衆議院議員は︑月に国会議員懇談

野間

昨年会副会長に就任している

昨年10月に緊急事態宣言が全面的に解除されて以降、移動需要は一時的に回復基調となり、年末年始輸送においてもコロナ禍前の７〜８割の水準で推移するなどＪＲ産業に明るい兆しが見えた。しかしながら、年始以降のオミクロン株による感染急拡大に伴い、31都道府県でまん延防止等重点措置が施行され、移動需要は再度低迷。今次闘争は、ＪＲ各社の経営が再び悪化し、一層深刻化する中での厳しい闘いとなった。足元では、現在もなお多くの会社で雇用調整を目的とした一時帰休や在籍型出向の継続実施、および年末一時金の大幅な減額を余儀なくされるなど、仲間が雇用と生活の不安に苛まれ、とりわけ、将来を不安視する若年層を中心に離職も発生している。今次闘争では、人財の流出に歯止めをかけ、雇用と生活を守り、ＪＲ産業の持続的な発展に繋げるべく、あらゆる切り口から「人材への投資」を実現することが求められた。

その他︑城井議員

は︑カーボンニュートラルに資する欧州の取り組み等にも触成果をあげている︒また︑ＪＲ単組直轄のＪＲ北労組

自動車支部︑ＪＲ西労組中

国ＪＲバス地本・西日本Ｊ

Ｒバス地本・宮島フェリー

支部・ＪＲ広島病院支部︑全機関で定期昇給を確保し︑れ︑鉄道が有する多ＪＲ北労組自動車支部にお様な効果に着目した

各労使︑および国会議員懇

いては︑一律５００円のベ

城井崇衆議院議員ＪＲ四国労組自動車支部︑機に陥っていることや顕在談会︑議員フォーラムに所こうした足元の状況を踏まえＪＲ連合は、２月１日の第34回中央委員会で「①ＪＲ産業に『安心』を取り戻すべく、加盟全単組が『ＯＮＥ ＴＥＡＭ』となって春季生活闘争に臨むこと、②すべての単組が賃金水準の追求に最大限取り組むこと、③急速な社会変容と向き合い働き方改革に取り組み、産業の魅力を高めていくこと」などを基調に、具体的な要求内容として「①定期昇給の確保、②労働諸条件の改善原資として、月例賃金総額２％相当分の要求、うち1,000円を目安に純ベア統一要求」を掲げた２０２２春季生活闘争方針を満場一致で決定した。以降、ＪＲ連合と加盟単組の役割を明確にし、鋭意取り組みを展開してきた。
ＪＲ連合はこの間、加盟単組の労使交渉を支えるため、ＪＲ連合国会議員懇談会や21世紀の鉄道を考える議員フォーラム、連合、交運労協、他産別との連携・協働を強化し、雇用調整助成金をはじめとする公的支援策の継続・拡充や安心して移動や観光ができる環境づくり、需要回復・拡大に向けた持続的かつ安定的な支援策の展開等といった産業支援の実現に向け要請行動等を精力的に展開したほか、ＪＲ産業の将来に強く影響する地域公共交通のあり方についても提言を携え関係者との対話を進めてきた。結果として雇用調整助成金の特例措置の延長および財源に対する政府の予算措置や、公費によるＰＣＲ検査体制の拡充・整備等の成果も確認したところである。

ＪＲ九州労組船舶分会では︑化した内部補助の限界を踏禍で事業者が経営危まえた対策の必要性を訴え︑ 属する関係議員との連携を視点で交渉にあたった各労使に敬意を表すものである︒

ＪＲ連合は︑今後グループ労組の交渉が本格化する中︑エリア連合と連携してアを獲得した︒中長期的な度化を図っていく︒

踏まえコメントを発した︒

ＪＲグループ労組連絡会︵右囲み︶一層強化し︑取り組みの深大臣答弁を引き出した︒

引き続きＪＲ連合はＪＲ資金を投入するべきである﹂ 取り組みや︑コロナ斉藤大臣は︑前述の検討との重要な指摘を行った︒

会の中で﹁国の関与や支援のあり方も含めて幅広く検討していきたい﹂と答弁した︒２０２２春季生活闘争

ＪＲ７単組で妥結 今後はグループで本格化産業に集うすべての仲間の労働条件向上に向け︑全単組が妥結にいたるまで︑全に加盟する単組においては︑ 支援を継続・強化し︑ＪＲグループ労組 単組中︑妥４月 日時点での報告で︑結は 単組に達し︑ＪＲ単組を上回る回答を引き出し︑ 力で取り組む決意である︒

果たすなど総合生活改善に日までに全７単組が妥結ベアを獲得するなど多くの ︵グループ労組の妥結状況は２面︶資する成果を獲得し︑３月した︒ＪＲ連合は︑結果を２０２２春季生活闘争は︑ ても︑２単組でベア獲得を昨年に引き続き︑厳しい環境下での取り組みを余儀なくされた︒しかし︑ＪＲ各単組は厳しい交渉環境にあっ12動内容を共有︒

松原組みが必要﹂だと指摘した︒

梅谷

これに対し斉藤鉄夫国土さらには﹁持続可能な地４月１日︑衆議院国土交交通大臣は︑個人の考えと域公共交通をつくるＪＲ連通委員会において︑﹁ 世しつつも﹁鉄道には文化と仁木 博文 衆・徳島１区

紀の鉄道を考える議員フォーいう側面もある﹂と述べ︑

豊 衆・比例東海

ラム﹂に所属する城井崇衆﹁民間の活力を活かしつつ︑伴野議院議員が︑持続可能な地議員フォーラム所属の城井代議士が質問

域公共交通の実現に向けた公共性や福祉の観点も十分に踏まえながら公共交通サー質問を行った︒

城井議員は︑まず︑地域ビスをしっかり支えていく

さらに城井議員は︑〝公

公共交通のあり方を議論す

共性〟をキーワードに︑というのが基本方針﹂と答

視点や採算性だけでは片づ﹁鉄道が持つ公共的な面を弁した︒

けられない移動を保証するる国の検討会が立ち上がっ

インフラ整備や︑福祉の観重視し︑国が計画的に公的たことに触れ︑﹁ビジネスの点での政策的な整理と取り21合政策提言﹂の内容につい「ＪＲ連合ビジョン」を掲げ運動を展開する
ＪＲ連合・貨物鉄産労への総結集をめざそう

堤 かなめ 衆・福岡５区

紙でご覧頂き、次なる勇気ある決断を。

衆・比例近畿ＪＲ連合・ＪＲ北労組の運動をホームページや機関斎藤アレックスない。労働組合の加入・脱退の選択は自由。是非、ても共有を図り︑フォーラ員に寄り添う民主的な労働組合は、ＪＲ北労組しか

222119日︑ＪＲ連合の政策活動をはじめとする各種活動に賛同し連携する国会議員参集した国会議員に「力」の結集を要請する榛葉会長

21

４月

ＪＲ北海道には複数の労働組合が存在するが、組合で構成された﹁ 世紀の鉄道を考える議員フォーラム﹂が第 回総会を開催した︒の世話役活動と北鉄労の運動に対する疑問や不満。

36

２年ぶりとなる総会には︑榛葉賀津也会長や伴野豊新副会長をはじめ︑衆参 人の加入のきっかけは、ＪＲ北労組組合員による日頃58

国会議員と多くの秘書︑Ｊ Ｒ連合執行部ら総勢約１００人が参画︒新規の議員の加入

ＪＲ連合８万６０００人は、この勇気ある決断を心より歓迎する。

や新役員体制等が確認され︑衆参 人︵衆 人︑参 人︶の新体制が発足した︒

苗穂工場で働く２人の仲間が、北鉄労（JR総連）から脱退し、３月25日付でＪＲ北労組へ加入した。

91

JR連合

コロナ禍における３産別共同行動の取り組みや持続可能な地域公共交通の実現に向けた取り組みも共有

ＪＲ北労組苗穂工場支部で２人の新たな仲間が加入

20●発行者／荻山市朗 ●編集者／相良夏樹

主要な政策・組織課題への対応を確認

JAPAN RAILWAY TRADE UNIONS CONFEDERATION

貨物鉄産労に続き

21

JR連合

1部20円（但し組合費に含む）

h t t p : / / w w w. j r - r e n g o . j p

31

TEL（NTT）03-3270-4590 （JR）057-7848
FAX（NTT）03-3270-4429 （JR）057-7849

そしてＪＲ各単組は、労使で危機意識を共有しながら、現場最前線で社会的役割を果たし続けている組合員と家族の負託に応えるべく、「ＯＮＥ ＴＥＡＭ」となって純ベア統一要求を掲げ、懸命な労使交渉を展開してきた。その結果、ＪＲ北労組で21年ぶり、貨物鉄産労で２年ぶりとなるベースアップ獲得に結実したほか、ＪＲＥユニオン、ＪＲ東海ユニオン、ＪＲ西労組、ＪＲ四国労組、ＪＲ九州労組においても定期昇給の確保により賃金カーブ維持相当分を獲得したうえで、諸手当・制度改善や多様な働き方の整備など総合生活改善に資する最大限の成果を引き出した。厳しい結果を真摯に受け止めつつも、連合の構成組織として、ＪＲの責任産別として、経営悪化が続く中での今次闘争における一定の責務を果たし得たと認識する。
今後グループ労組の労使交渉が本格化するが、多くの加盟単組が堂々とベースアップ要求を掲げ、今次闘争に臨んでいる。ＪＲ連合は、エリア連合と連携した交渉支援を強化していくとともに、ＪＲ産業の持続的な発展と魅力の向上、そして産業に集うすべての仲間が「安心」を取り戻せるよう、これまで築いてきた広範な関係主体との連携をさらに強化し、あらゆる活動を総動員して取り組みを継続していく決意である。

２０２２春季生活闘争

グループ労組妥結状況
３月 日妥結分まで︵４月 日時点報告分︶
０００円︑ＳＶ３級５万２５００円︑ＡＳＶ４万

時給引き上げジェイアールサービスネッ円︑ＯＰ精勤手当１万５

ＪＲ西日本総合ビルサービ
ス労組
ト岡山労組 ︵３月 日︶︵３月８日︶

・定期昇給 実施
・長期勤続者表彰の継続実施０００円︶

・定期昇給 実施︵平均２６５８円︶

・年度末一時金 社員︑嘱託社員︑顧問︑出向社員︑ＪＲ西日本金沢メンテック

・職務手当の新設︑見直し

契約社員︑派遣社員１万円
労組

・基準内賃金１％引き上げ
社員Ｂ１ヵ月・夏季手当 社員Ａ２ヵ月︑・ベア ４００円

︵３月 日︶〜５万円︵ギフトカード︶ ＪＲ九州ステーションホテ
・慰労金 社員︑嘱託社員︑ ル小倉労組 ︵３月 日︶
出向社員︑契約社員︑派︵平均２４２４円︶
ＪＲ西日本山陰開発労組︵３月 日︶

ＪＲ西日本マルニックス労組

６４３円︶

ジェイアールサービスネッ︵３月 日︶

・職務手当の見直し

・年度末一時金 社員１万ト広島労組 ︵３月 日︶

社員︑パート社員

・定期昇給 実施︵社員︑円︑契約・嘱託社員５０・ベア 契約社員５００円
契約社員︑パート社員︶・定期昇給 実施

・ベア ０・６７％︵３月 日︶

ＪＲ四国メンテナンス労組

遣社員︑ＪＷＦＭ請負社
員１万円〜５万円
・忌引休暇の改善日︶

ジェイアール西日本デイリーサー

・技能手当の一部新設︵清託社員１・１ヵ月︑パート月︑契約社員１・５ヵ月︑嘱ト金沢労組 ︵３月 日︶

ジェイアールサービスネッ

００円〜４０００円

ジェイアールサービスネッ

・職務手当の見直し

万８０００円〜１・４ヵ

月︑契約社員１ヵ月＋１・年間臨給 社員３・４ヵ

社員１万円〜５万円︵職務８５８円︶

・定期昇給 実施︵平均２30

ビスネット労組 ︵３月・定期昇給 実施︵平均４００円︑パート社員３０・定期昇給 実施

・夏季一時金 社員２・１ヵＪＲ西日本カスタマーリレー

掃作業監督者手当︶

ＪＲ四国ホテルズユニオン
ションズ労組 ︵３月 日︶

７２３円︶︵３月 日︶

25

四国旅客鉄道労働組合︵ＪＲ四国労組本部︶

執行委員

総務部時代︑当時の上司に誘われて︵職圧で？︶少林寺拳法を始めました︒技をかけるよりもかけられて悶絶する方が得意なレベルですが︑諸先輩方の厳しくも優しいご指導のです︒昨年７月に開催された第 回

ＪＲ四国労組本部執行委員の石川後も鋭意取り組んでいきたいと思いないことが組合員に伝わるよう︑今国労組としての運動を停滞させていコロナ禍であっても︑決してＪＲ四れ︑そこで教わった国鉄職員が全国祥の地である香川県多度津町で生まましたが︑実は戦後︑四国の鉄道発で少林寺拳法は中国発祥と思っていおかげで今では黒帯です︒始めるま定期大会にて執行委員として選任さに広めていった結果︑現在では日本さんれ︑専従指定を受けました︒政策︑ます︒

石 川 敏 也

教育︑広報などを担当しています︒

や社会情勢を踏まえ︑ＬＩＮＥ公式す︒昨年の秋には︑組合員からの声をどう強化していくか苦心していま員にわかりやすく伝えるか︑発信力

特に広報担当として︑いかに組合着任しました︒

務し︑２０２０年６月に助役として本社総務部で主に法務担当として勤島運転所で車掌業務に従事︒その後す︒２００８年に入社し︑まずは徳職場は現在高知駅に所属していま皆様︑引き続きご指導ご鞭撻のほどＪＲ連合という縁で繋がっている外な縁があると感慨深く思います︒という歴史があります︒鉄道とも意

全国のみならず世界 ヵ国に展開⁝

ＪＲ連合・サービス連合・０９５円︶

民主党へそれぞれ要請を行議院議員が出席のもと立憲員懇談会副会長の泉健太衆

・定期昇給 実施︵平均３ト福岡労組 ︵３月 日︶

要回復・拡大に向けた持続

運輸・観光サービス業の需の継続︑③個人債務の返済

ト・アルバイト１万７０

月＋１万８０００円︑パーても経済活動と日生活支援策の実施︑④交通 のような事態となっに係る配慮や困窮する者の常生活︑社会生活されているが︑そ７波の到来が懸念︵運転能率給︑内泊手当︑・有期雇用者手当の新設

・初任給 １５００円増額とのバランスが図祝日手当︑リフト乗務手当︶ ＪＲ西日本ウェルネット労組

職の制度新設・簡易脳ドック補助について前向きな検討

・家族手当の子 歳を大卒功を奏し︑国政の場においるに︑この間の取り組みがまでに前向きな検討

方公共交通の重要性を踏まて３産業の現状に対する理議員からは︑﹁地あり︑我々の産業を重要視かせて欲しい﹂との発言がそちらでも色々と意見を聞

引き続き３産別共同行動を成果として結実させるべく︑た︒こうした理解と関心をも高まっていることが窺え︵３月 日︶︵３月 日︶

・別居手当の支給範囲見直し

・定期昇給 実施

・定期昇給 実施

・夏季精励手当 契約社員

３３００〜６０００円増

イント額１５００ポイント

・カフェテリアポイントのポ・人間ドックの受診費用補助

・夏季賞与 ２・５ヵ月・定期昇給 実施

広成建設労組︵３月 日︶の拡大

・積立保存休暇の使用事由・扶養手当の支給範囲の拡充の援助期間の延長

・転勤時の賃貸住宅援助金

員６０００円増・夏季精勤手当 シニア社

・夏季賞与 １・８ヵ月

・ベア ３００円

ＪＲ九州バス労組

よろしくお願いいたします︒

アカウントの運用を開始しました︒

００円
契約社員２万円︑パート・ア・年度末手当 社員５万円︑ ・継続雇用 歳以上の運転

航空連合の３産別は︑昨夏・い︑意見交換を実施した︒

ルバイト１万円

昨秋に続く第３次の共同行

各党とも多くの国会議員が手当受給者は１ヵ月分加算︶ ・定期昇給 実施︵平均３動として︑政党に対する要られ︑国民の皆様請行動を展開した︒

的かつ安定的な支援策の実参加した︒

が安心できる政策

４月６日には︑団体渉外施︑⑤ビジネス利用の促進示された︒また︑

望内容を説明するとともに︑ 重要﹂との考えがに向けた持続的かつ積極的各産業およびそれぞれの組党の企業・団体交３産別からは︑荻山市朗連合会長が出席のうえ︑①感合員の現状も説明し︑理解ＪＲ連合会長︑後藤常康サー

染拡大防止と人の移動・交と協力を求めた︒

委員長の伊藤渉衆議院議員︑

流に基づく社会・経済との国土交通部会長の労働局長の里見隆治参議院

世紀の鉄道を考える議員

翌７日には︑党代表であり両立を図る環境整備︑②雇小宮山泰子衆議院を実現することがフォーラム所属の玉木雄一

なかでも立憲民主党へのな政策の展開︑の５点の要郎衆議院議員が出席のもと用確保と事業活動の継続等要請では︑泉代表から︑﹁第流委員長であり︑国民民主党へ︑さらに同７に必要な中長期的な支援策

議員が出席のもと公明党へ︑ ビス連合会長︑内藤晃航空

28

契約引受団体：明治安田生命保険相互会社

交通災害共済/生命共済/入院共済30

31

契約引受団体：明治安田生命保険相互会社

25

40
家族の幸せを大きくサポート

火災共済/地震風水害共済/交通災害共済/入院共済

家族の幸せを災害から守る

１・１ヵ月︑ＳＶ１級０・交渉継続中

30

2022年６月14日（火）12時から15日（水）12時まで
場 所「東武ホテルレバント東京」（東京都墨田区）
議 題⑴2022年度運動方針案について⑵2021年度一般会計剰余金の処分案について⑶2022年度予算案について⑷中央委員の選出について⑸その他出席範囲 ⑴大会構成員
ＪＲ連合三役・執行委員・特別執行委員・会計監査員
ＪＲ連合大会代議員・特別代議員⑵大会会場係
ＪＲ連合青年・女性委員会
その他
一般傍聴者については、新型コロ
ナウイルス感染症の拡大に鑑み、出席数を制限して要請します。なお、Z o o mによるライブ配信を予定しています。
（ライブ配信の詳細等は追って連絡します）

日は︑党代表であり国会議え︑国土交通部会に地方公する姿勢を明らかにした︒

積極的に展開していく︒

を設置することを決定した︒ 解がより一層広がり︑関心

共交通のワーキングチーム

３産別の代表より各産業が抱える課題について理解を求めた・期末手当 主任以上年間

・ベア 基本給に0.1％を乗じた額（平均300円） ・プロフェッショナル職群の高卒初任給引き上げ・定期昇給実施

役員紹介
今回の意見交換を振り返

共済でひろがる、安心できる毎日。

災害は避けられない。
安心はふやせる。

・成績給増額 社員︑契約

貨物鉄産労

18

2424

政党に対し要望を伝え
意見交換

９ヵ月︑ＳＶ２級 万５

今後申し入れ6522232424

ＪＲ九州労組

・年度末一時金3万円
・仕事給昇給額表に掲げ
・制度改正
（7項目）
嘱託再雇用社員の特別休日増（年間＋12日）
る仕事給昇給の実施
・育児休職の分割取得など

10・定期昇給実施

みんなで暮らしをガード

交運共済 ニュース

みんなで暮らしをガード

夏2.2ヵ月・名古屋セントラル病院でコロナ対応に尽力した社員等に対して「慰労金」（１人につき２万円）を支給
・東海道新幹線を利用した通勤において乗車距離の上限拡大
・標準乗数4とする定期
ＪＲ東海ユニオン（300→400km）
を育児/介護の事情がある本社社員で試行
昇給完全実施・インターネット端末の増配備及び一部工事事務所へのタブレッ
ト端末配備計画確認
・運転従事員への花粉防止の防護メガネ着用許可

40

交運共済 ニュース

今後申し入れＪＲ四国労組・C単価の引き上げ：夜勤手当、祝日勤務手当等の改善
・育児・介護休職取得時の昇給の取り扱い改善
・在宅勤務の制度化（対象：本社、附属機関）
・特急特認適用条件の緩和 など

22時31︵４号俸︶・定期昇給 実施

今後申し入れ・変革2027に合わせ制度改善、処遇改善を検討

第32回定期大会
開催告示
21【3月31日時点】

ＪＲ７単組の２０２2春季生活闘争妥結状況

日

20＝ ３産別共同行動 ＝1415四万十の宿労組︵３月 日︶

・定期昇給実施（昇給係数4）・勤務成績に応じた月給・今後申し入れ
ＪＲＥユニオン

夏1.34ヵ月＋5万円
・基準昇給額表に基づく ・特急列車通勤に関する緩和
基準昇給の完全実施
・社員の生活支援となる融資制度を実施（口頭表明）
ＪＲ西労組

・ベア500円
・スタッフ：令和4年度に限り夏季手当支給額に10,000円加算
・所定昇給号俸4号俸と・諸制度改正：①勤務関係、②パートナー社員関係する定期昇給実施
ＪＲ北労組

期末手当
総合生活改善等
賃金引き上げ単組名

第 640 号（２）ＪＲ連合
令和 4 年（2022）5月1日