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たくみ 通信株式会社ほけんの匠損害保険契約に関する注意点シリーズ！

〜契約内容と重要事項の確認をしっかり行おう！〜〜契約内容と重要要事項の確確認をしっかり行おう！〜
日常生活には様々なリスク■契約時に確認しておきたい
３つのポイント！

がありますが、そのリスクにPoint１：

よる経済的損失に備える有効重要事項を必ず確認しましょう！

手段の一つが損害保険です。

契約をする時には、保険会社やしかし、せっかく契約した損代理店から「重要事項説明書（契害保険が自身の補償ニーズに約概要・注意喚起情報）」という合っていなければ意味があり書類が渡されます。言葉どおり重ません。契約時にはしっかり要なことが記載されていますの確認することが大切です。

で、必ず確認しましょう。また、■契約時の自分を取り巻くリスクをよく把握して契約しましょう！
新型コロナの感染拡大防止策として実施されていた行動規制が緩

契約者と補償の対象となる方が異Point３：なる場合には、契約者だけでなく契約内容を最終確認しましょう！

補償の対象となる方も説明を受け契約時には質問形式で契約しよましょう。

うとしている内容の最終確認をし▶「契約概要」と「注意喚起情報」ます。自分が抱えるリスクの状況

和され日常生活を取り戻しつつある昨今ですが、ひと口に日常生活●とは…に応じて目的やニーズの合った補契約概要

償内容になっているかを質問事項といっても新型コロナのパンデミ

保険の内容（商品の仕組み、ック前とアフターコロナ時とでは補償の内容など）を理解するための事項

まったく異なったものとなっています。テレワークの普及や人との●注意喚起情報距離感などはその一例です。ま契約者にとって不利益になるた、それに伴って皆様を取り巻く事項など特に注意すべき事項

リスクにも変化が生じています。

（告知義務の内容など）

日常生活において人が抱えるリへ回答して最終的に確認をしましょう。
契約内容に十分納得してから、申込書などに署名または記名・押印しましょう。
▶さらに…
契約概要や注意喚起情報にはすべての情報が記載されているわけ

スクは、人によってそれぞれ異なPoint２：

ではありません。詳細についてはります。例えば、年齢や性別、職告知事項は正しく記入しましょ「保険約款」等で確認しましょ

業、家族構成によっても違いがあう！

う。

りますし、生活の仕方や建物構造契約者や補償の対象となる方少しでも保険の内容についてわも影響してきます。また、すでには、保険契約上の重要な事項のうからないことがあれば、理解でき損害保険を契約している場合でち、保険会社が告知を求めたものるまで遠慮することなく、保険会も、先述のとおり自分を取り巻くについて、事実を正しく告知しな社や代理店に聞いてみましょう。

環境が変われば契約時のリスクにければなりません。申込書・告知「保険料はいくらなの？」「どん変化が生じていることもあり得ま

書に質問形式で記載されています

な時にどのくらい保険金が支払わす。したがって、損害保険を契約ので質問に対して事実を漏れなくれるの？」など、疑問があれば納（更新）する際には、その時点で正確に記入する必要があります。

得できるまで聞いてください。一のリスクをよく把握し、それに対違反すると契約解除となった人で説明を受けるのが不安だった

して必要な補償を備えた保険商品

り、保険金が支払われないことがら、ご親族に同席してもらうことを契約することが重要です。

あります。

もできます。

「保険約款」とは？ 保険契約の内容を定めたもので、保険契約者の保険料支払いや告知・通知の義務、豆事典 また保険会社が保険金を支払う場合の条件や支払額などを記載しています。

事業を継続していくためのリスク対策

損害保険代理店活用シリーズ
ＣＳ労務経営研究所

三宅直

ヒヤリハット活動で業務災害を撲滅しよう！
業務災害の天敵は、「油断」と「慣れ」です。これらは、日常業務をこなす中で特に意識しない限り自然に身に付いてしまいます。そこで業務災害の発生原因は何処にあるのか、まず原因となる日々の行動を洗い出し、リスクとなり得る問題点を整理し、その対策を講じていくことが重要になります。
●重大事故の割合示すハインリッヒの法則
労働者安全衛生法第59条第１項は、「事業者は、労働者を雇い入れしたときは、当該労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、その従事する業務に関する安全又は衛生のための教育を行わなければならない。」と定めています。これに基づき事業者は労働者に対し様々な安全衛生教育を行う義務を負っていますが、その１つがヒヤリハッ
ト活動です。
ヒヤリハットは、「ヒヤリとした」「ハッとした」ことをもじった言葉ですが、これはハインリッヒの法則に由来しています。ハインリッヒの法則とは労働災害における経験則の一つで、１人の人間が起こした１件の重大事故の背後には29件の軽微な事故（ケガを伴うもの）があり、さらにその背景には事故に至らなかったヒヤリハット（物損事故も含む）が300件あるというものです。つまり、１人の人間が起こす合計330件のヒヤリハッ
トから重大事故の割合を示す法則で、「１：29：300」の法則とも言われています。この法則は100年ハインリッヒの法則の図解ほど前に導き出されましたが、１件の重大事故
今もなお事故防29件の軽微な事故止に有効とされ300件のヒヤリハットています。

●まずはヒヤリハット事例の収集から労働災害を防止するためには事故を防止し、事故を防止するためにはヒヤリハットの段階で対策を講じる必要があります。そのためには、まず社内でヒヤリハット事例を収集する必要があります。どんな些細なことでも構わないという前提で従業員から今までに業務中に体験したヒヤリとしたこと、ハッとしたことを報告してもらい社内で把握し、それぞれの対策を講じていきます。ここで幾つかヒヤリハット事例を紹介します。
【事例１】（業種）製造業（作業の種類）金属加工

卓上型ボール盤で機械部品を加工していたが、通常は保護メガネを着用して作業をするところ、わずかな修正加工だったので保護メガネを着用せずに作業したためキリ粉が顔の方に飛散して目に入りそうになった。
【事例２】（業種）製造業（作業の種類）製造設備機械の積下ろし作業
製造設備機械（重量350㎏）をベルトスリング２本で２点掛けしクレーンで吊ってトラックに下ろす作業を行っていた。荷が不安定だったため、作業員３名で機械を手で押さえながら吊り上げていたとこ
ろ、荷物が荷台から離れた際、荷が急に回転し、手で押さえていた作業員に激突しそうになった。
【事例３】（業種）清掃業（作業の内容）運搬作業

段ボールを収集するため、廃棄物保管庫に対してごみ収集車を後ろ向きに駐車して降りたところ、車が動き出し挟まれそうになった。
【事例４】（業種）食品製造業（作業の内容）市場内荷降ろし

フォークリフト運転手が荷を移動させた後、方向転換のためにフォークリフトをバックさせながら左にハンドルを切ったところ、フォークリフトの移動方向にいた人と激突しそうになった。

「労働者安全衛生法」とは？ 「職場における労働者の安全と健康の確保」や「快適な職場環境の形成促豆事典 進」を目的とする法律です。健康面から労働時間管理を行うよう定めています。

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