岩手の印刷
岩手県印刷工業組合

第94号／令和６年３月29日
発行所／岩手県印刷工業組合〒020-0122
岩手県盛岡市みたけ5丁目17-10
TEL.019-641- 4483
FAX.019-641- 6103
E-mail kumiai@iwate-print.net
URL http://www.iwate-print.net/
発行人／菊池 忠彦

94

vol.
2024.3（ホームページ上でも閲覧できます）

旧岩谷堂共立病院（明治記念館）（奥州市）

CONTENTS
新年交賀会………………………… 2

令和５年度

下期東北地区印刷協議会報告…… 3

瀬田章弘 全印工連副会長 挨拶…

3

針生英一 東北地区協会長 挨拶…

3

分科会報告・協議事項………… 4

物価高騰等に関する影響調査（結果）…… 11
トピックス………………………… 12

令和 6 年 岩手県印刷工業組合新年交賀会
１月 19 日（金）アートホテル盛岡において、岩手県印刷工業組合と（一社）日本グラフィックサービス工業会岩手県支部と合同で新年交賀会が開催されました。交賀会に先立って全員協議会（理事会）が行われ、参加者は 15 名でした。その後、ホテル業界、印刷業界で多くの経験を積んでこられた戸谷有里子氏を講師にセミナーが開催され、50 名の方が熱心に聴講されました。そして、セミナー終了後の懇親会では 67 名の参加者が親睦を深めました。

❖日 時／令和６年１月 19 日（金）13：30 ～❖日❖場 所／アートホテル盛岡

程／ ＊常任理事会 13：30 ～ 14：15 〔４階 椿の間〕  ＊全員協議会
報告事項  ＊セミナー＊新年交賀会14：30 ～ 15：30 〔３階青雲の間〕

１．古紙回収事業について
２．技能検定（プリプレス職種）について
３．定款変更（案）について
４．令和６年能登半島地震に対する義援金について
16：00 ～ 17：30 〔２階 末廣の間〕
演題 「組織を強くし、新たな価値を創造するコミュニケーション」
講師 Sorriso（ソリーゾ）代表 戸谷有里子 氏
18：00 ～ 20：00 〔３階 鳳凰の間〕【講師プロフィール】

講師 戸谷 有里子 氏資

福岡大学卒業後、南海サウスタワーホテル（現スイスホテル格南海大阪）にてフィットネスクラブフロント及びパーソナルイ・ビジネスマナーインストラクター

ンストラクターとして３年勤務。その後、デザイン・企画・販・接客接遇インストラクターディプロマ
講演・セミナー講師

促物作成を主に㈱サンセイ営業部にて営業現場の最前線に立つ。
2014 年現場を離れ、自ら得たビジネススキル、ノウハウを伝え各社企業研修・ビジネスセミナー・フォローアップ研修・営業基るために人材育成の活動に入る。その後、㈱サンセイ顧問となり、礎講座・大学関連・アカデミーの登壇など多数

2015 年 Sorrizo（ソリーゾ）を立ち上げる。

2令和６年３月号

令和５年度

下期東北地区印刷協議会
協改革をテーマに地区協の活性化について議論がさ◆開催日時
令和６年２月 15 日（木）11：00 ～れてきました。前回の地区協から、各分科会に理事◆開催場所長が加わることで議論が活発化するようにしており

仙台市青葉区本町 「パレスへいあん」・ます。今回から分科会報告会も行うことにしており、「大樹生命仙台本町ビル（アジュール仙台）」

より活発な地区協になるよう期待しております。

◆参 加 者

全印工連も各県工組もいろいろな課題を抱えてい東北６県役員・全印工連その他計 57 名

ますが、組合運営において最も大きな課題が組合員

Ⅰ．全体会議の減少です。一方、新しい市場に参入しようとしても、中小企業は人手不足、ノウハウや資金が足りな瀬田章弘 全印工連副会長挨拶（要旨）いといった課題もあります。中小企業が新たな展開

本日は下期東北地区印刷協議会にご参加いただきをする際には、外部とのアライアンスが重要となりありがとうございます。

ます。我々のノウハウだけでは足りない部分を、外さて、ペーパーレス化・デジタル化が進む中、先日部とのアライアンスで補っていく必要があると考え大日本印刷が三重県桑名市とメタバースによる行政ます。

サービスの実証実験を始めると発表しました。益々

我々は難しい舵取りを求められていますが、本日世の中は大きな勢いで変わっていくものと思われまの地区協が課題解決のための情報のキャッチボールす。の場として有意義な会議になることを祈念しておりそうした中で、我々中小印刷業者がどうやって変ます。

わっていくのか。お客様の多様な課題にどうやって応えていくのか。それを１社で考えていくのは難し

Ⅱ．理事長会

いことです。全印工連では、各分野に長けたメンバー

１．令和５年度決算見込みについて異議なく承認されや有識者によって考えられたいろいろなメニューた。予算通り執行見込みを用意しています。これからも皆様にそうしたメ

２．令和６年度収支予算（案）について異議なく承認

ニューを発信していきますので、しっかりと受け止された。

めていただけたらと思います。

・通常会費半額助成の停止について承認された。

これから行われる分科会では、各地域で困ってい・地区協議会に対する全印工連の補助金増額につることを率直にお伝えいただきたいと思います。皆いて申し入れを行った。

様から頂いたご意見を本部に持ち帰って、今後の全

３．令和６・７年度東北地区印刷協議会役員並びに地印工連の各事業に落とし込んでいきたいと考えてい区委員長選出についてます。

・東北地区協議会会長は、宮城工組次期理事長候補者を選任することで承認された。

針生英一 東北地区協会長挨拶（要旨）・地区委員長の選任については、全印工連組織変
本日は下期東北地区印刷協議会にご参集いただき更に伴い後日改めて協議することとなった。

ありがとうございます。

４．「ＳＯＰＴＥＣとうほく２０２４」の開催と出展

さて、全印工連の常任役員会では、今までも地区会社募集協力について異議なく承認された。

3

５．「デザイングランプリTOHOKU」実施要綱の協力

３．「事業承継支援センター」の周知・活用への協力（案）について異議なく承認された。

４．令和5年度印刷業経営動向実態踏査の実施推進への協・審査委員長との協議による詳細の変更については会長に一任された。

力

５．ＣＳＲ認定事業の普及と啓発への協力

６． 令和６年度上期東北地区印刷協議会について異【意見・情報交換】

議なく承認された。
※令和６年６月19日(水)山形県工組主管

・セミナーへの参加者のアンケートでは概ね好評であ

開催場所：山形県天童市

るが、地方からはＺｏｏｍ等便利なツールで参加しや

７．「印刷人ステップアップ基礎研修会」開講についすいのだが、開催時間が業務時間外であることがほとて、異議なく承認された。

んどで、働き方改革推進中の昨今では従業員に参加させづらい。
・事業承継に係る相続は法律も変わってきている。

Ⅲ．分科会

我々経営者もこれに限らず、もっと勉強しないといけ

経営革新マーケティング委員会ない。

五十嵐友和 委員長（秋田県）

・コロナ禍のゼロゼロ融資の返済が始まり、倒産・廃【報告事項】業する企業も出始めている。業務内容を見ると、単純

１．支援事業の概要報告・情報共有に安い案件や見えないコスト（時間）が掛かっている（1）経営革新支援事業業務が多々見られる。適正価格での受注もしかり、売①ＭＩＳの導入・活用活性化に向けた啓発・支援

上管理ではなく、粗利管理へシフトしないといけな展開い。

②「新・勝ち残り合宿ゼミ」の開催

ソーシャルビジネス委員会（2）事業承継・事業継続支援事業①「事業承継支援センター」の活用の推進と啓発

日下直哉 委員長（福島県）②「事業承継ガイドブック」の周知【報告事項】③サステナブルな事業経営の推進

１．「伝えるためのユニバーサルデザインフェア～④令和5年度印刷業経営動向実態調査の実施推進

色・文字・かたちでみんなに分かりやすく～」⑤ＣＳＲ認定事業の普及と啓発の開催
全印工連とＮＰＯ法人メディア・ユニバーサル・（3）マーケティング支援事業

デザイン協会は、「ＭＵＤを見る」「ＭＵＤ製品に①デザイン経営の事例研究・セミナーの開催・情報発信

触れる」「ＭＵＤを深める」「ＭＵＤを感じる」の②「共創ネットワーク通信」のサイトリニューア

４つのプログラムの展示とセミナーの開催を通じルの周知・活用て、メディア・ユニバーサルデザインを世間一般や③2期4年（令和2～5年度）活動の資料子どもたちに向けて広く周知し、理解していただく〔依頼事項〕

ことを目的に、８月18～20日の３日間、東京・竹芝

１．「全印工連・共創ソリューション」への参加・活性の東京都立産業貿易センター浜松町館にて「伝える化への協力ためのユニバーサルデザインフェア～色・文字・か２．「ＢＲＡＩＮ」「ＳＰ-ＭＵＬＴＩ」の周知・斡旋へたちでみんなに分かりやすく～」を開催し、3日間4令和６年３月号で計1,250名が来場しました。

全印工連ＣＳＲ認定事業の推進では、現在142社

２．サステナビリティレポートアドバイザー養成講座の企業様にご利用いただいております。現在、第45の実施

期ワンスター認定の募集を開始しており、４月30日頃ＣＳＲに取り組んでいる全印工連ＣＳＲ認定
企業を対象に、サステナ日まで応募申込みの受付を行っております。６月のビリティレポートを作成認定の予定ですので、多くの企業様のご応募をお待するために必要な知識と、サステナビリティレポーちしております。全印工連ＣＳＲ認定制度は、今トを評価・アドバイスするための実務能力を身につ後も継続して年４回の新規募集を行い、ワンスターけることを目的として、８～９月にかけて全３回の認定・ツースター認定・スリースター認定の普及拡日程で開催し、14社・23名が受講しました。

大に努め、積極的にＣＳＲを実践する企業の成長・来年度以降は内容を理解するのに十分な時間をとれるように、全５～６回発展を支援してまいります。各工組におかれましてへとリニューアルした講は、より一層のＣＳＲ認定の周知協力をお願いいた座を開講する予定です。

します。

３．メディア・ユニバーサルデザイン（ＭＵＤ）活動〔協議事項〕の推進

１．ＣＳＲの普及・啓発の推進について（1）第17回メディア・ユニバーサルデザインコンペ

各工組のＣＳＲワンスター認定の増加拡大ならびティションの開催結果①応募数：254点（一般39点、学生215点）前年比にＭＵＤ活動の推進の取り組みについて、各工組の－１点（一般－７点、学生＋６点）活動状況のご報告をお願いいたします。

②審査結果

また、ＣＳＲを普及・啓発するうえで、課題があ③表彰式：2024年２月14日（水）に、サンシャイ

れば併せてご報告くださいますようお願いいたしま

ンシティワールドインポートマート５Ｆ会議室・す。

２．女性経営者ネットワークの構築についてRoom９で開催。

「デジタル名簿」の推進（２）第18回メディア・ユニバーサルデザインコンペ「デジタル名簿」のウェブサイトを開設し、クラティションの実施

ブハウスを活用しながら地域を越えた情報提供、意第18回も第17回と同様、2024年９月１日より応募作品を募集する予定です。

見交換の場として交流しております。各工組におか

４．ダイバーシティ経営の実践と情報提供

れましては周知にご協力くださいますようお願いい

全印工連に所属する女性経営者同士をつなげるたします。

〔意見交換〕

ためのネットワークとしてwebサイト「デジタル名簿」を設立、情報提供の場として活用する他、ネッ各県工組の実情や各社の取組み、課題や悩みとトワークメンバー内にて定期webミーティングを行いったことに対して参加者の皆さまから下記のようい、印刷業における個社の実態・情報の共有に努めな意見交換があった。

ました。また、「デジタル名簿」活動内容周知のた・会員企業の減少

め、PR動画作成に取り組みました。

・人材不足、人材の確保〔依頼事項〕

・外国人労働者の受け入れ

１．全印工連ＣＳＲ認定制度（ワンスター･ツース・M&A

ター・スリースター認定）の普及拡大

・生成AIツールの導入

5レットでも視聴が可能で、いつでもどこでも見たい

教育研修委員会

ときに視聴することが可能。全印工連の組合員企業

大舩憲司 委員長（山形県）

限定の配信なので、初回アクセス時にID（視聴者の【報告事項】

メールアドレス）とパスワードの入力が必要だが、

１．技能検定「プリプレス職種DTP作業」の受一度ログインすれば、IDとパスワードの保存機能を検者数活用し、次回以降のログイン操作を省略してのアク

令和５年度プリプレス職種（DTP作業）受検申請

セスが可能となっているので、社員のスキルアップ

者数は、１５工組で計82名（１級：36名、２級46や自己啓発に「印カレ」をご活用願いたい。

名）で、２月４日の学科試験を受検する予定。昨年度より工組数は５工組減、総受検者数は22名の減と〔依頼事項〕なった。

１．印刷営業講座・印刷営業技能審査認定試験の開催

全国の受検者が100名を下回る場合、技能検定の令和５年度印刷営業講座・印刷営業技能審査認定

存続に影響を及ぼすので、技能検定の周知ならびに試験は、１月30日時点で東京都・愛知県・鹿児島県受検者の確保への協力をお願いする。の３工組と全印工連において68名が受講、東京都・２．「印カレeラーニング」の契約状況

愛知県の２工組合計で30名が受験し、合格者は242022年９月１日から2023年８月31日までの１名、合格率は80.0％。

年間、アデコ株式会社より全印工連組合員向けに提    来年度の開催を希望の場合は、講師と日程を調整供を行った「印カレeラーニング」の契約者数は95する必要があるので、希望日程が決まり次第連絡を社、199アカウントとなった。

お願いする。

２．全印工連特別ライセンスプログラムの周知・徹底

全国数多くの組合員の皆さまに「印カレeラーニング」をご活用いただき、厚く御礼申しあげる

全印工連特別ライセンスプログラム事業は随時募

３．2023年度全印工連特別ライセンスプログラム

集を受け付けてるので、今後、全印工連以外で購入

各工組目標件数の結果のライセンスの契約期間が終了する場合には是非、2023年11月30日現在の全印工連特別ライセン

全印工連のプログラムへの乗り換えの検討を願いた

スプログラム加入状況は、コンプリートプランがい。

7,836本、単体プランが865本、Acrobat Proが555

契約期間の途中で加入の場合も、１年分を全額い本の合計9,256本となった。

ただくのではなく、利用月からの月割計算となるの2022年12月１日から2023年11月30日までの１で、価格メリットは変わらない。法人のグループ版

年間に新規加入となった本数は709本で、目標件数としてはどこよりも安価格で提供しているので、今を273本上回ることができた。

後も引き続きの申し込みをお願いする。

４．教育動画サイト「印カレ～全印工連の学んで得す〔協議事項〕るTV～」主なコンテンツ
2021年５月から運用を開始した教育動画サイト

１．技能検定プリプレス職種DTP作業の受検者増に「印カレ～全印工連の学んで得するTV～」は、DTP向けた取り組み（意見・情報交換）フリートー

デザイン・Techイノベーション、営業分野などのカキングで出された意見等＊受検者が５名未満の場合の、各都道府県職能協会のテゴリーを設け、全118本（2024年１月５日現在）取り扱いにばらつきがある。の動画をアップしている。スマートフォンやタブ6令和６年３月号＊２工組連携共催を企図しても、各職能協会が連携不2024年（令和6年）4月1日以降労働条件の明示事項

全で共催が困難場合もある。

等が変更されます。

＊実務不要の３級を新設して、専門学校や実務系高校

労働条件の明示とは、労働契約を結ぶ（更新の場生徒へ受検機会を与えてはどうか。就職希望の生徒合も含む）際、使用者が労働者に対し、契約期間、増へも寄与するのではないか。

就業場所や業務、労働時間や休日、賃金、退職など

２．委員会事業に対する提案・要望に関する事項を明示することです。労働条件を明示する書面の形式は自由です。厚生労働省では、モデ環境労務委員会ル様式を作成・公開していますので、厚生労働省の間瀬浩之 委員長（岩手県）ウェブサイトをご参照ください。

３．トラックドライバーの労働時間のルールについて【報告事項】
１．職場のハラスメント・カスタマーハラスメント対

今年4月1日、トラックドライバーの時間外労働策について年960時間の上限規制が始まります。併せ令和元年に改正された労働施策総合推進法において、自動車運転者の拘束時間等の基準を定めた「自て、職場におけるパワーハラスメントについて防止

動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善措置を講じることが事業主に義務付けされました。

基準告示）」も改正され同日から適用されます。厚

実効性のあるハラスメント防止対策を講じてくださ

生労働省では、トラック運転手の長時間労働改善特い。

別相談センターを設置しています。ご活用くださ顧客等からの著しい迷惑行為（カスタマーハラスい。

４．労働安全衛生法等に関係した、事業場内におけるメント）に関して、事業主は、相談に応じ、適切に管理者・主任者等の選任 について対応するための体制の整備や被害者への配慮の取り組みを行うことが望ましいことなどが定められまし労働安全衛生法では、事業場を一つの単位とした。厚生労働省からは「カスタマーハラスメント対て、各事業場の業種、規模等に応じて、安全管理策企業マニュアル」冊子も出されていますのでご活者、衛生管理者及び産業医等の選任を義務付けてい用ください。

ます。また、有機溶剤や化学物質を取り扱う事業場

２．2024年４月からの労働条件明示のルール変更

においては、事業主は労働災害を防止するために取「労働基準法施行規則」と「有期労働契約の締扱主任者を選任する必要があるほか、令和６年４月結、更新及び雇止めに関する基準」の改正に伴い、からは労働安全衛生法の新たな化学物質規制が始ま7

りますので、事業場内に化学物質管理者を選任する定が難しい。

ことも加わります。

・部下から上司への逆パワハラの問題もある。

官公需対策協議会〔依頼事項〕
１．「知らなかったでは済まされない

田中日露史 委員長（青森県）

労働法と労働【報告事項】

基準法改正セミナー」の開催
最新の労働関連法令に対応した情報提供を行うセ

１．２月14日に池袋のサンシャインシティワールドミナーとなっております ので、開催をご検討くださ

インポートマートで開催された第7回官公需対

い。

策・全国協議会について

２．環境マネジメントシステム認証・認定制度の普及

・参加者は全国から26名。大風議長と滝澤全印工連会推進長のあいさつの後、「知的財産権」について白子特（1）GP（グリーンプリンティング）認定制度別委員が講師を務めセミナーを開催した。

（2）環境推進工場登録制度

・参加者を4つに分けテーブルディスカッションを行っ（3）ISO14001取得支援事業

た。テーマは「最低制限価格制度について」話し合
い、その中で得られた「気づき」をそれぞれの県に〔協議事項〕持ち帰って今後の活動に役立てることにある。

各工組における環境・労務課題への対応状況・資料として配られた「各地の成果」にある「最低制（意見交換）限価格制度の導入」に・労働安全衛生法に関して管理者等の選任や、対応領記載されている福岡県庁の場合、契約金額が5万円以上とあるが、現在は域に苦慮している。

全ての金額に対して75～92%の適用率で実施されてい・化学薬品のリスクアセスメントの重要性を従業員にる。

教育する重要性は理解できるが、実際の運用が難し

また、「適正見積可能企業」を選定しそこから見い。

積聴取して予定価格を決めている。長野県では、担・胆管がんの印象がまだ残っていることを採用時に感当課長が「こんなに安い金額でいいのか」「印刷業じた。

としてやっていけるのか」と言われ、契約金額を30・組合員の減少（退会等）により委員会活動や支部活万円から20万円に引き下げ、設定率を60%から75%動を維持することが困難になりつつある。に引き上げることになった。

・トラックドライバーの2024年問題で用紙の調達時・経済調査会から、2023年と2024年2月に積算資料を間に支障が起こり計画生産に問題が生じる恐れがあ発行しているが、２年る。と報告があり、このような例は過去になかったとの・社員へのアンケートでハラスメントについて想定し連続で価格が上昇していること。ていなかった事象もハラスメントとして捉えられて総務省と経済産業省が令和4年10月から12月にいたことがあった。

「官公需印刷物の入札・契約に関する実態調査」

・残業の依頼を（会社としては業務命令と認識）パを行った。それによると、低入札価格調査制度等

ワハラと言われたことがあり、対応に苦慮していの導入・実施状況が都道府県では57.4%が導入済みる。と回答しているが、市区町村では導入済みが10.8%

・ハラスメントに関して相談窓口で対応する人材の選（89.3%は未導入）となっている。また、市区町町

8令和６年３月号

では必要性を認識していないと回答したところが全認められなかった。こうしたことから、印刷物の発体の55%を占めた。

注を増やす取り組みをしていく必要性を感じる。

今後、市区町村への最低制限価格制度等の導入に昨年選挙が行われ知事と青森市長が交代した。知向けてしっかりと取り組みをしていく必要がある。

事は44歳、市長は59歳と若返った。今年１月には県知事を表敬訪問した折に、最低制限価格制度につい〔協議事項〕て言及され、内容の見直しに向けて小さな一歩を進４県の上期地区協以降の取り組みについて状況めることができた。

５．全印工連報告（意見交換）
１．宮城県

瀬田副会長

当社は官公需について取り組んでいないが、中央昨年、県議会と市議会の議員選挙があり県・市と官庁はどんどん安い方へ発注するがそのことは誰のも議員が変更になった。

ためにもならない。議員連盟をとおして安く発注す

それに伴い議連の構成も改まるので、引き続き取ることをやめてほしいこと、何らかの基準を設けてり組みを続けていく。

ほしい。

著作権について理解を深めることについても必要

その一つが最低制限価格制度の活用。東京都の場性を感じている。

合は東京都政治連盟があり、自民党、公明党、都民

２．岩手県ファーストの会の議員に入ってもらい、ここを窓口

県工組とジャグラ岩手県支部が一緒になって県ににして突破口を開き、最低制限価格制度を導入する陳情や要望をしている。その場合には県議１名と市ことができた。今後は設定率を75%から80%に引き議１名にも一緒に参加してもらっている。最低制限上げること、契約金額を200万円以上を引き下げる

価格制度は岩手県では導入されていない。特に問題ことを目指して、誰のためにもならない契約制度をが生じていないが将来的には導入することを考えて改善していくように考えている。

いく。以前は随意契約で発注されたことがあった

もう一つ、SR調達という考え方がある。価格だけが、最近は全て入札や定例で価格競争させられていで受注するところを決めるのではなく、発注目的をる。その結果だんだんに印刷物の価格が低下してい考慮した方法。例えば、障害者福祉を進めようとしくことになる。ている市が、印刷物の発注先に障害者を多く雇用し３．山形県ている所を選択すると、市が目指す市政を民間が担県議会議員、県の会計局、印刷業者の３者で合同うことになるというような考え方。地域ごとに様々意見交換会を毎年行っていて、その中で最低制限価な課題があり、それぞれに適したところに発注する格制度の適用率を60%から70%に引き上げてもらっことで、地域が良くなっていく。

たこともある。知的財産権についても県は理解があ

全印工連では来期、産業政策デザイン室が調査るが、市町村は全く理解を示さない。県は地元優先し、研究をし、仕組みを作ってその上で政治連盟と発注・自社設備で生産と謳っているが、実際に調査ともに政府を動かしていこうと考えている。また、することはあまりない。

各地にも議員連盟を作ってもらい、地方からも同様

４．青森県の動きをしてもらうことで、中央からも地方からも県が行った印刷の入札結果を平成31年から令和６

政府や地方自治体に対して要望を伝えていこうと考

年まで調べたところ、ンツ版バイ・ドール契約につえている。

いては熱心に取り組んでくれたが、該当する入札は大手の広告代理店が、地方の印刷部を色んなもの9を含めて持って行くことがあるが、是非そのような明し、いざという時の一時金の受取額の確認で安心場合にも印刷物は地元に発注するように分離発注、を分割発注するよう取り組んでほしい。

６．山形県〔協議事項〕

議員連盟に説明するときに、証拠となるものが必１．各県工組の組合員加入状況と現状問題点の報告要となる。知的財産権に関する記述がある入札仕様

２．医療、がん、介護共済の今夏からの値上率の大幅書や契約書を集めて各県工組に届けてほしい。それ

値上げの疑問点や意見を元に実際に取り組んでいくことができる。

交換、加入会社が現在全国で４社根本的見直し改革が必要なのでは？

組織共済委員会

３．被災地の印刷会社を現地視察した外郭団体の担当

平野研一 員長（宮城県）

者より依頼がありディーラーの協力を得て倉庫に【報告事項】

眠っている機械の斡旋事例紹介

１．クラウドバックアップサービスの普及、加入増強トワーク作り）

令和５年度の加入状況（全国32社

内宮城１社）（より強固なネッ

その会社が組合未加入の会社であったためこのような

２．BCP（事業継続計画）対策の推進

事例が組合員加入のきっかけになるのではないか。

３．生命共済PR動画の令和６年度版更新完了の報告

４．BCP対策の強化などと加入促進の活用依頼

実際に直近事業継続強化計画を取得された委員の４．介護共済保険の７月からの金額改定について報告〔依頼事項〕
１．令和６年度共済加入促進キャンペーンの推進について①加入増強により割引率が高くなり少額の掛金で大きな保障②重点工組だけでなく、47都道府県全体で加入増強に努める③キャンペーン期間の確認④重点工組の選定について

２．令和５年度の数値目標について
生命共済制度の数値目標は組合員数に対する32％達成されている工組は27工組（内東北は青森、岩手、宮城）より一層の加入促進を依頼

３．医療、がん、介護共済の加入促進について
健康状態告知書本紙の一部改訂と別表の一部告知
削減
仕事と介護の両立が可能になることの具体例を説10令和６年３月号

物価高騰等の影響に関する調査（結果） 社／39社中 （回答率64％）

回答

問1. 2023年8月～10月の売上は、新型コロ問4. 問3で①を選択された方にお聞きしま

ナウイルス感染症拡大前の同月（2019年8月す。燃料費及び電気料金の上昇について、～10月）と比較して、売上増減率はどの程2023年10月と2021年同月を比較して、どの度ですか。

程度影響がありますか。
回答数割合

回答数割合

①50％以上減①0～14％増



②30～49％減②15～29％増③20～29％減

③30～44％増④0～19％減

④45～59％増



⑤売上増





⑤60％以上増



問2.

問5.

新型コロナウイルス感染症拡大前す。原材料費の上昇について、2023年10月（2019年）と比較して、今後1年間程度、貴と2021年同月を比較して、どの程度影響が社の売上はどのような見通しとなるとお考えありますか。

ですか。
回答数

割合

①50％未満

②50～74％

③75～90％④同程度またはそれ以上

問3で①を選択された方にお聞きしま

回答数

割合

①0～14％増

②15～29％増









③30～44％増







④45～59％増







⑤60％以上増※未回答1

問3. 現在、燃油価格や物価高騰による経営

問6. コスト上昇分のうち、販売価格等へのへの影響はありますか。

価格転嫁はどの程度できていますか。
回答数割合①影響が継続している



回答数

割合①全くできていない

②影響があったが収束した

②20％未満③今後、影響がでる可能性がある

③20～50％未満

④影響はない

④50～80％未満



⑤分からない

⑤80％以上⑥100％（上昇分の全て）

■価格転嫁についての状況や課題点、その他ご意見等ございましたらご記入ください。
・燃料費、資材高騰による経営が厳しくなっている今、印刷工業組合として何ができるか、役員で考えて頂きたい。（県、市等への陳情、補助等）
・市場が縮小しているようです。仕事量は減る一方で仕事そのものがなくなっていくようです。印刷そのものをしなくなっている。
・予算そのものが減っている。年度内だと値上げができない。
・原材料、燃料費及び電気料金の値上げが、次々と五月雨的に値上げになり、用紙価格などは1度の値上げではなく、1年間に3度の値上げに至ってはお客様への値上げ交渉も難しく、物価上昇スピードに価格転嫁のスピードが追いついていかないのが現実です。

11常任理事会
第５回
第６回
第７回

令和５年 10 月 25 日（水）組合事務所 出席者７名
令和５年 11 月 27 日（月）組合事務所 出席者５名
令和６年１月 19 日（金）アートホテル盛岡 出席者７名

古紙回収および寄附金贈呈
３回目 令和５年 10 月 11 日（水）協力事業所 23 社 総重量 4,170㎏
皆様のご協力により、無事に終了することができました。
11 月 14 日（火）菊池理事長と主濱盛岡支部長が盛岡市役所若園町分庁舎を訪れ、この古紙回収収益金より８万円を北田農林部長へ手渡しました。この収益金は、苗木の配布による緑化活動や啓発活動に活用されます。

令和５年度

後期技能検定（プリプレス職種DTP作業実技試験）

開 催 日：令和６年１月 17 日（水）会
場：岩手県立産業技術短期大学校
受検者数：５名（１級１名、２級４名）
ここ数年の受検者数の減少により今年度も開催が危ぶまれましたが、最終的に５名の申し込みがあり、なんとか開催することができました。また、実技試験途中、機材の不具合がありましたが、検定委員の迅速な対応で無事終えることができました。受検者の皆様、ご協力くださった関係者の方々に感謝申し上げます。

盛岡支部
第１回
第２回
第３回
第４回

月例会

令和５年７月 11 日（火） 北ホテル 出席者 11 名
令和５年９月 12 日（火） 北ホテル 出席者９名
令和５年 12 月１日（金） 大むら
出席者 11 名
令和６年２月６日（火） 北ホテル 出席者 10 名

盛岡支部ボウリング大会
開 催 日：令和５年 11 月 10 日（金）開催場所：マッハランド
参 加 者：16 名
コロナの影響により４年ぶりの開催となった盛岡支部のボウリング大会
は、参加者数は多くはありませんでしたが、隣のレーンの 100 人超の団体の賑やかな声にも負けず、楽しくプレーができました。

12令和６年３月号

お知らせ
組合員動向
加入・脱退なし
令和６年２月 29 日現在

組合員数 39 社

令和６年能登半島地震に対する義援金
令和６年能登半島地震により被害を受けられた方々および関係者の皆様に心よりお見舞いを申し上げます。当組合員の皆様からお預かりした義援金 40 万円は、全印工連を通じて、被災県の工業組合にお渡しする予定です。

今後の予定（行事）
３月27日（水）第８回常任理事会（組合事務所）
４月９日（火）盛岡支部役員会（北ホテル）
４月17日（水）第１回古紙回収（組合事務所）
４月18日（木）盛岡支部通常総会（岩手県青少年会館）
４月26日（金）第１回常任理事会（組合事務所）

５月14日（火）令和６年第１回理事会（岩手県青少年会館）
５月23日（木）通常総会（アートホテル盛岡）
６月19日（水）上期東北地区印刷協議会（山形県）
７月11日（木）・12日（金）SOPTECとうほく2024（仙台市）

Q. クイズコーナー
カレンダーは今も昔も私たちの日常生活の必需品の一つです。江戸時代、庶民にとても人気が高かった暦がありました。日の出や満潮時刻、ご神事、歳時記などの情報が満載だったこの暦は江戸時代中期の享保年間（1716 ～ 1735 年）には 200 万部も出版され、日本各地の多くの人々の生活の基準となった出刷物とも言えます。折本形式（木版刷りのものを折り畳んで表紙を付けたコンパクトなもの）のおし

おおぬさはら

この暦は、御師と呼ばれた神官が毎年、全国を巡って「神宮大麻」（大麻とは、お祓いに用いる祭具のふだこと）というお札 を配って歩いた際、お土産として渡していたもの。明治４年に御師制度が廃止されると同時に、この暦の頒布も中止されましたが、今日の神宮暦の前身といわれています。さて、この暦の名前をお答えください。
■送 り 先 ／答え、会社名、氏名をご記入のうえ、当組合事務所（当誌表紙に記載）までＦＡＸまたはメールでご回答ください。
■応募締切／令和６年４月 26 日（金）今回の景品
多機能ペンピュアモルト４＆１（ジェットストリームインク搭載 0.7mm）■当選発表／賞品の発送をもって代えさせていただきます。
■個人情報は賞品の発送のみに利用します。
前回の答え
いこみき

①已 己巳己つづま②約 やかちゅんけん③屯 蹇

くわ④銜 える

たらずまえ

⑤不 足前

13

ひと いき

⑥人 熱 れどんりょく⑦嫰 緑

さなが⑧宛 らじゅんろく⑨馴 鹿（トナカイ）

はなむけ

⑩贐

でした。

8

岩手県紫波郡矢巾町流通センター南二丁目6‑3
電話 019‑638‑4337

14令和６年３月号

執行役員 / 東部ブロック長 志賀好彦
理事 / 東北支店長
森 隆章

15

長代商店は皆様
皆様の産業廃棄物の処理にの産業廃棄物の処理に誠意をもってお手伝い申し上げます。
＊廃液、廃油、洗浄液、インク缶の処理を御用命下さい。
＊現像廃液・定着廃液及び古フィルム、廃油、洗浄液の処理を御用命下さい。

〒028-7801

岩手県久慈市侍浜町堀切11-136-5
TEL 0194-58-3833

FAX 0194-58-3057

お客様とともに新しい価値を創造し、人々の生活の質の向上と持続可能な社会づくりに積極的に貢献します。
https://www.ricoh.co.jp〒020-0866

岩手県盛岡市本宮3-36-45

Tel：019-631-2211