９ 月 日︑ 福 島 県 須 賀川市の須賀川アリーナ
で︑ 今 年３ 月 に 特 別 養 護
老 人 ホ ー ム﹁ エ ル ピ ス ﹂を運営する社会福祉法人
篤心会から不当に雇止め解雇された関根たつ子さんの職場復帰を支援する集会が開催された︒
総合司会をパナソニッ
ク電工裁判元原告の佐藤昌 子 さ ん が 務 め︑ 職 場 復帰を実現した自らの体験を 踏 ま え て︑
﹁ 人 を モ ノ で あ る と 同 時 に︑ 介 護 ののように使い捨てること あり方を問う裁判でもあは 許 さ れ な い︒ 手 を 携 え る︒ 経 営 者 は 効 率 追 求 のて 闘 え ば 絶 対 に 勝 て る ﹂ ための画一的介護で入居と 開 会 あ い さ つ し た︒ 経 者 の 尊 厳 を 傷 つ け て い る
過 報 告 を ふ く し ま 連 帯 ユ の で は な い か︒ 社 会 的 問
ニオンの佐藤書記長が行 題として運動と共に裁判
い︑ 弁 護 士 の 斎 藤 正 俊 さ を 進 め た い ﹂ と 提 起︒ そんから裁判における争点 して原告関根さんが闘うが報告された︒﹁これは不 決 意 を 表 明 し︑ 参 加 者 へ
当解雇撤回を求める裁判 のお礼と支援要請を行った︒ 村 岡 福 祉 医 療 総 合 研究所所長の村岡寛 ゆ(たか さ) ん は 講 演 で︑ 関 根さんの闘いの課題を 介
護労働者の苛酷な就労実態を広く市民に知ってもらう 介護保険制度の見直しの現状について理解を深める機会とする 福祉施設や介護保険事業所の 経 営 者 に﹁ 働 き や す い(1)(3)

職場づくり﹂を求めていく 介護現場で働く労働者 同 士 の 連 携 を 深 め︑ 労働条件の改善を提言できる 力 を 培 う の４ 点 に 整 理し た︒ パ ネ ル デ ィ ス カ ッシ ョ ン は︑Ｎ Ｐ Ｏ い わ き
自立生活支援センター理事長の長谷川秀雄さんを
コ ー デ ィ ネ ー タ ー に︑ 介
護施設入居者家族やケアマ ネ ー ジ ャ ー か ら 発 言︒
薬漬けや収益重視の実態
報 告 や︑ 人 間 ら し い 介 護のためには介護労働環境改善が不可欠との指摘も︒ 年 間 ％ も の 退 職 者を生む異常な介護職場の改 革 は︑ ま っ た な し に 迫られていると痛感するもの と な っ た︒ 幅 広 い 方 々か ら の 連 帯 挨 拶 の 後︑ 原
告 の 友 人・ 須 田 さ ん か ら支援組織の結成が呼び掛
け ら れ︑ 満 場 一 致 で 承 認

11 月 17 日（木）11:30 〜福島地裁郡山支部にて※法延は開かれませんが裁判の進捗状況を報告いたします。

し た︒ 支 援 す る 集 い は
１００ 名を超える参加者と な っ た︒ 支 援 の 輪 を 広げ︑ 介 護 を 受 け る 高 齢 者と介護労働者の人権と尊厳 を 守 る 運 動 を 進 め︑ 必ず勝利しよう︒
宗形修一 全( 国一般ふくしま連帯ユニオン委員長 )次回エルピス裁判弁論準備2010 年 11 月 1 日
ふくしま連帯ユニオン（１）第 8 号

2010 年 11 月 1 日 NO.8

〒 963-8041
郡山市富田町字下小次郎木 32 − 1
山田ビル 2F℡ 024-973-6794
FAX 024-973-7529
ブログ http://pub.ne.jp/rentaiun/

人によりそう介護のために特養エルピス不当解雇撤回裁判を支援する集い

須賀川市民と全国の支援の仲間 100 名が結集 !!

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?

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昔︑ 学 生 さ ん が 教 え て くれた

13組 合 は︑ 解 雇 の 理 由 が 同僚とのいさかいということもあって︑相談者の生活を考 え︑ 解 雇 を 撤 回 す る な ら違反状態には目をつぶるという方針で団体交渉を行い︑職場復帰することができました︒
これは労働相談というより生活相談でした︒

長年働き続けた果てに

ＦＡＸ 0246-54-1789!

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E-mailroudou2000jp@yahoo.co.jp!

いわき市小名浜愛宕上１−３

ＴＥＬ 0246-73-8118

国会前で時から開催された共同思うと怒りを感じました︒

時からは︑衆議院会館の多目的えた労働者の団結を感じました︒

ル語や韓国語の労働歌に︑国境を越た︒横浜シティユニオンのポルトガ

議員が今国会での法成立を訴えまし１６０ 名が結集し︑労働団体︑国会

行 動 に は︑ 組 織 を 超 え て 全 国 か ら11た︒

れ︑ 今 国 会 で の 法 改 正 を 確 認 し ま し善されていない﹂など現状が報告さ現場では不当な雇い止め等が全く改が 喧 伝 さ れ て い る の に︑ 派 遣 労 働 の前だ﹂︑﹁これだけ派遣労働のひどさンを選択せざるを得ないのは当たり業 か ハ ケ ン か ﹂ と 問 わ れ れ ば︑ ハ ケいるため中立的な内容ではない︒﹁失人材派遣業界がスポンサーとなって遣労働者自身は望んではいない﹄は︑ト結果﹃製造業の派遣労働廃止を派せる﹂︑﹁東大社会研究所のアンケー﹁臨時国会で必ず改正案を成立さ実施する﹂との報告がありました︒

たいと思っている︒国会も前倒しでらは﹁細川大臣も積極的に成立させほ 党 首 が 法 改 正 を 訴 え︑ 石 毛 議 員 かこ議員 民( 主党厚生労働部門座長 ︑)
共 産 党 の 高 橋 千 鶴 子 議 員︑ 福 島 み ずの例外が指摘されました︒石毛えいからは︑登録型派遣や製造業派遣でさ れ︑ 労 働 弁 護 団 の 水 口 洋 介 弁 護 士院内集会﹂が２２０ 名の参加で開催

働者保護の派遣法改正を目指そう!

ホールで︑日本労働弁護団主催の﹁労1す︒
いわき地区労働相談連絡先
はいわき自由労働組合へ〒 973-8407

長 年 働 き 続 け た 果 て に︑
あ ら ゆ る 事 を 我 慢 し て︑ さ ﹃今国会で派遣法改正を 国会要請行動﹄派遣法の抜本改正を目らに働き続けることしかで指す共同行動主催
きない労働者︒
学 生 さ ん の﹁ お ま え た ち ﹃ 労 働 者 保 護 の 派 遣 法 改
院内集は働き続けなければ生きて 正 を 目 指 そ う会﹄ 日本労働弁護団主催参いけない労働者という階級
加報告である﹂というメッセージ佐藤 昌子
は 年たった今でも生きて月 日︑派遣法の抜本改正をいました︒
目指す共同行動と︑院内集会が開
願 わ く は︑ 走 り 抜 け た そ催され参加して来ました︒の 後 に︑ 人 生 が 美 し く 楽 し
午前中は︑働く女性の全国センいものだと思える社会を目
ターの行動に参加し︑厚生労働委指して闘い続けなければと
員 会 の 議 員 の ロ ビ ー 活 動 を 行 い︑思いました︒
要望書の配布と専門 業務の見直ピンハネすることができ
し な ど を 訴 え ま し た︒ 自 民 党 はる階級にいることが偉いと
審 議 入 り を 拒 否 し︑ 廃 案 を 狙 っ て勘違いして︑ふんぞり返っいるようです︒新築された議員会ているやつらを怒鳴りつける こ と を 楽 し み に し な が ら︑ 館があまりに広く立派なことに驚き︑税金が当てられているのだと労働相談をやり抜く決意で労働相談受付中！

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い わ き 自 由 労 働 組 合

警備会社から解雇されたと 相 談 に 来 た 歳 の 男 性 は︑年金の全額給付が始まるまでの生活に不安を抱えていました︒
警備の仕事には︑シルバー人材センターの年金受給前提の格安請負労働者が流入して来ていて︑警備の現場では価格破壊が起きています︒
一 日 ５ ０ ０ ０ 円・ 拘 束
時 間 の 労 働 は︑ 労 働 基 準 法違反しまくりの労働条件でし た が︑ 彼 に と っ て は 唯 一の収入でした︒
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最近�労働相談��願わくは人生の美しさと楽しさを

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昔﹁チャコちゃんケンちゃ同級生が持ってくるビラん﹂を見て思っていたこ にはいつも思っていた事へとの回答がちりばめられていＶ の 中 の チ ャ コ や ん 家 ました︒
は︑ お 母 さ ん が い つ も 家 に
学生さんはいつのまにかい て︑ 時 に は お 菓 子 と 居 な く な た け ど︑ メ ッ セ ー
ジ ュ ー ス を 用 意 し て く れ︑ ジは心に刻まれました︒
家 の 中 に 風 呂 が あ り︑ ト イ ﹁ お ま え た ち は 階 級 社 会 に 生
レ が あ り︑ 子 供 部 屋 が あ り︑ きている﹂
勉強机がある︒﹁おまえたちは資本家というな ぜ 自 分 の 家 に は︑ チ ャ 階級にピンハネされている﹂
コ ち ゃ ん に あ る 全 て の も の ﹁おまえたちは働き続けなけがないんだろう
れば生きていけない労働者
小 さ い 頃 い つ も そ う 思 っ という階級である﹂ていました︒
学生さんはこう教えてく
銭 湯 の 帰 り︑ 母 が 買 っ て れました︒
く れ た 焼 き 鳥 で 虫 歯 を 痛 め 生活相談化する労働相談てしまい泣きました︒
財布の中の最後の 円玉で買ってくれたのに歯を痛め た︒ 悔 し く て し ょ う が なかった︒
お父さんもお母さんも一生 懸 命 働 い て い る の に︑ なぜ家にはお金がないんだろう
小さい頃いつもそう思っていました︒
Ｔ?

同級生のお姉さんは学生運動の活動家でした︒

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い わ き 自 由 労 組

252010 年 11 月 1 日
ふくしま連帯ユニオン（２）第 8 号

﹃先が見えないんです﹂ 官製ワーキングプアの話

きて 年︒同時に採用された正のに︑これでは先が見えない︒
さんの場合
才 台 後 半︒ 夫 の 転 勤 で 他ければ仕事が間に合わないののみだ︒サービス残業もやらな然増えず︑出るのは交通費補助日から全外 は 定 期 昇 給 な し︑ ボ ー ナ ス

ら︑時給８６０円︑社会保険以あるいはそれ以上に働きながされて 年︒正規職員と同等に市立保育所に臨時として採用

保育所で経験を積んだ後︑郡山産まれたら︑正職さんなら休職なった︒もし結婚して子どもがと︑最近つくづく感じるように大きくなってくるのはおかしいない︒待遇面でも徐々に格差がなピアノも弾けることはあまりも下働き的なことが多く︑得意せられていくのに︑自分はいつスキルアップして担任なども任をたくさん受けられ︑どんどんまうが︑かたや研修や講習など難しいと感じている︒だからよ裕がなく︑人間関係がなかなかも不思議だ︒仕事量が多くて余合員がほとんどいないというのうだし︑そもそも臨時さんの組臨時のためには動いていないよ

ほど差がある︒市の職員組合はえに出ていて︑手取り月万円る︒残業代も前任ではあたりま

山は働きにくい・キツイと感じ員 か) ら移って 年︒半年契約の繰り返しなどは同じだが︑郡は﹁常識﹂程度のことであるこ

員の問題意識ではなく︑内輪でに︑それらはけっして一部の職他にもいろいろと耳にするうちの 発 言 は 特 殊 な も の だ ろ う か︒

■さて︑これら ・とがよくある︒と説明したい思いにかられるこで︑ワーキングプアなんですよ﹂市の保育所勤務 同( じく臨時職で︑半強制的にというか︑いつ扱いで復帰できるけど︑私たちほど上司や担任 ク( ラスのリー

規職員とどうしても比較してしもやっている︒もし病気にでも臨時は妊娠を機に辞めるしかな

さんは民間

以下は、郡山市立保育所で働く臨時保育士からの実際のリポートです

さんの場合 :才台後半のな っ た ら 何 の 保 障 も な く︑ 即︑ダー に) 恵まれないと︑臨時にとって大変にストレスの多い職場だ︒ウツ系で辞めていく人が時保育士は正当に不満をぶつけている矛盾の数々だ︒多くの臨たのは︑非正規雇用が生み出しせ っ か く 選 ん だ 仕 事 な の で︑多いとも聞くが︑分かる気がす定な立場だと思っている︒

経済的にも自立して長く勤め上次回は︑別の角度から非正規雇闘している︒

生命と成長を守るべく︑日々奮ることもできず︑子どもたちの不満はたくさんあるがいっからの生の発言で明らかになっとを確認している︒今回︑現場R

げたいと希望をもって就職したなし︑有給休暇は年・ さん生活に響くのでまったく不安いみたいだ︒

Gて も し よ う が な い し︑﹁ものい分社会﹂を作っている︒
フルタイムで一生懸命働いて年収２００万円にはるかに届か

賃金未払い、解雇、倒産、労災、労働組合作りなど、一人で会社に向かってこれらの問題を解決するのは困難です。ふくしま連帯ユニオンは、このような労働に関する相談なら何でも無料で受け付けています。電話でも、直接事務所に来られても結構です。またメールでの相談も受け付けています。
名前を空かす必要はありません。秘密厳守、ご安心を。

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用の問題点をあぶり出していないのに︑おおかたの保護者の視線はひとくくりに﹁公務員 = く︒
高給取り﹂なので︑﹁チガイマス︒ ★次号へつづく★

まずは“ふくしま連帯ユニオン”にご相談ください！

Rる︒格差待遇が閉塞的なプチ﹁身えば唇寒し﹂で半年毎の契約がつながらなくなる恐れがあるから︑娘の大学卒業まではじっと我慢している︒
さんの場合
才 台 後 半︒ 民 間 の サ ー ビ

あなたの周りでこんな事ありませんか？

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私たち保育士の半分は臨時職員

住所：郡山市富田町下小次郎木 32 ｰ 1 山田ﾋﾞﾙ 2 Ｆ
TEL(024)973-6794FAX(024)973-7529
E-mail:rentaiun@gmail.com

Kス 業 を 経︑ 資 格 を 生 か し て 働●残業しても残業代が支払われない●職場でいじめ、セクハラ、嫌がらせをされている●賃金が安すぎる、あがらない。
●突然クビを切られた●働いた分の賃金がもらえない

一人で悩まず相談して下さい

サービス残業・解雇・賃下げ

107いた方がいいかなと転職してふくしま連帯ユニオン
労働相談随時受付中

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2010 年 11 月 1 日
ふくしま連帯ユニオン（３）第 8 号

公—契約条例入門—﹁働いても貧困 ワ( ーキングプ ア ﹂) を な く し、 安 心 し て働ける自治体ルールをつくろう
今︑普通に働いても安心して暮らすことができない﹁ワーキングプア﹂が大きな問題になっています︒郡山市でも非常勤や臨時職員が大幅に増やされ︑民間委託や公共施設の指定日 日( １) ４ ：０ ０ 〜

講演 小畑 お( ばた 精)武 よ(し月たけ さ)ん
日時

１６：００
同参画センター) 階和室
資料代 ５００ 円

会場さんかくプラザ 郡( 山市男女共14歳より江戸川

年 に 江 戸 川 ユ ニ オ ン 結 成︑ 初 代

年から自治労本部オルガナイ書記長︒

ʻ地区労オルグ︒

１９４５年生まれ︒♪ ぷろふぃーる ♪♪

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管理制度が進められる中︑大変低い生( 活保護費にも満たない 賃) 金で働かざるを得ない人が多数産み出さ
こうした状態の改善をはかるたれてきました︒
め︑千葉県野田市では市の工事契約と清掃等の委託契約で働く人の最低賃金を定める﹁公契約条例﹂を昨年制定し︑地域最低賃金プラス１００円以上の水準 市( の労務職高卒初任給 を) 保障しました︒自治体に関わり働く地域住民の安心を確保すべきとの考え方に基づく英断です︒
公 契 約 条 例 は︑ 自 治 体 関 連 で 働く人だけでなく︑民間の会社︑派遣︑臨時や非常勤︑パートなどで働く人たちにとっても︑賃金の﹁地域相場﹂を引き上げる一歩へと繋がるものです︒郡山市でも公契約条例︑そして生活できる賃金を実現していくために学びましょう︒

ザー︒
現在は自治労公共サービス民間労組
コミュニティ・ユニオン全国ネット

評議会アドバイザー

著書﹁お坊さんも外国人労働者もコワーク顧問︒
ミュニティユニオンの街づくり・仲間づくり﹂﹁労働相談マニュアル﹂

月上旬﹁公契約条例入門﹂刊行予ス﹂﹁アメリカ労働運動のニューボイ

定主催 公契約条例プロジェクト・
郡山( TEL24-921-3430 fax 921-3431︻編集後記︼﹁閉塞﹂っというコトバが多用される時
代状況とは︑どういう時代なんでしょう︒
みんな︒どんなことを感じて生きているのでしょう︒
コトバは人間の羅針盤ですから︑わたしたちはコトバを梃子にして世界を認識していきます︒だからコトバは非常に重要なわけです︒
し か し﹁ 閉 塞 ﹂ の コ ト バ か ら は︑ な にが う ま れ る の だ ろ う と 考 え る と︑ な にも生まれないように感じます︒思考がストップしてしまうのです︒普天間問題も派遣法改正も中国問題もそうして自分の人生問題も﹁閉塞﹂のコトバで解ったよ
うな気分になって︑なにも考えないそれが︑現在の時代状況でしょう︒﹁閉塞﹂はそんな気分です︒沖縄の辺野
古で闘い続けている人たちに︑多分そんな﹁ 閉 塞 ﹂ は な い で し ょ う︒ 闘 い 続 け なければならないのですから︒﹁閉塞﹂を切り開くのは目の前の闘いから逃げないで
闘 い 続 け る こ と で し ょ う︒ そ し て︑ そ れら闘いの渦の中にいる人たちと連帯してともに闘うことが﹁閉塞﹂を打破する唯一の道なのです︒
闘っている人たちの声に耳を澄ませね ば な り ま せ ん︒ 決 し て 孤 立 さ せ て はい け ま せ ん︒ 日 本 で も ア ジ ア で も ア フ
リ カ で も 耳 を 澄 ま せ ば︑ 闘 い の 必 死 に
あ げ る 声 は 聞 こ え る 筈 で す︒ <yoko>２( ０１０・ ・)28

11E-mail k-mirai@cap.ocn.ne.jp )

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2010 年 11 月 1 日
ふくしま連帯ユニオン（４）第 8 号

ふくしま連帯ユニオンスケジュール
１１月 ６日（土） 国鉄闘争報告学習会 14:00 〜 職業訓練センター

13 日（土） ふくしま連帯ユニオン交流会

18：30 〜桑野居酒屋「北粋」

14 日（日） 公契約条例講演会 14:00 〜 さんかくプラザ

17 日（水） エルピス裁判弁論準備 11:00 〜 福島地裁郡山支部

25 日（木） 女性のホットライン（電話相談）

12 月 3 日（金） 映画「アンダンテ〜稲の旋律」試写会

試写会 18:00 〜 郡山市総合福祉センター

主催：特定非営利活動法人 ほっとスペースＲ

2011 年 4 月 30 日（土）映画「キャタピラー」監督：若松孝二

上映会 郡山市公会堂