習会

２５日／全国一般・トラック交流会◎
２６日／各県代表者会議◎３０日／改憲反対！北九州連絡会・学◎調査、脱原発金曜日行動

３１日／東洋建設労働委員会・第１回◎lww o.pd mfwi PD
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２月２日／築城基地定例座り込み◎

習会

４日／「見えない手錠」上映実行委◎
６日／さよなら原発・北九州実行委◎
７日／九山ブロック会議、脱原発金曜日行動◎
８日／北九州支部組合員会議◎
９日／門司フィールドワーク◎
１２日／ＮＰＯ労働相談センター・第３回学◎１２月 ６日、小 倉 リバー
ウ ォー ク前 で、「戦 争 立 法反 対！憲 法 改 悪 反 対！１
１０月５日～６日、門司赤煉瓦ホール
１１月 １０日、福 岡 の舞 鶴 公 園 で、 ２・６北 九 州 集 会」が開 催
で、門 司 地 区 労 や ９条 の会 を中 心 とし 「さ よなら原 発！１１・１０九 州 沖 縄 集 さ れました。平 日 の夜 にもて取 り組まれた「ピー スフェスタ」が開催 会」が開 催 さ れ、九 州・沖 縄 の各 県 か かかわら ず、約 ３００名 がされ、ユニオン北九州も参加しました。 ら、約 １万 人 が参 加 しました。ユニオン 参 加し、小 倉駅 前までのデ
北 九 州 も、北 九 州・
熊 本 から 参 加 し、 モを行いました。
デモの一翼を担いました。
１０月 ２７日、ＪＲ小 倉 駅前 で、改 憲
阻 止 を訴 えて座 り込 みを行 いました。
この間、憲 法 改 悪 反 対 の運 動 に取 り
ほぼ終 日 の行 動 でしたが、のべ６０人 の１１月３０日～１２月１日、岩国で労 組 んできた労組・団体 が結 集 し、「改憲参加をかちとり、チラシ約１０００枚を 働 者 反 戦 集 会、国 際 反 戦 集 会 が行 わ 阻 止！北 九 州 連 絡 会」
を 発 足 しま し配布しました。
れ、ユニオンから７名が参加しました。
た。
２日目には、米軍岩国基地へ向けたデ
１２月１０日には、門司赤煉瓦ホール
モが行 われ、アメリカのゲストが米 軍 に で発 足 会 が行 われ、規 約・役 員 等 も含
対 し、共 に反 戦 の闘 いに立 ち上 がるよ めて論議を行いました。
う呼びかけ、多くの注目を集めました。
１１月 １７日、今 年 からひと月 遅 れの開 催 となった第 １８回 定 期 大 会 は、６５Do

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名の組合員・支援の仲間の力で勝ち取ることが出来ました。

第１８期の執行部は、総勢１３名 に拡 大 さ れました。昨 年

１０月に他界した山下執行委員 の抜 け た穴 を 埋 めるように、３０代・４０代 のこれからのユニオンをになう仲間、争議を闘 い組 合 に残 った仲 間、最後 の力 を ふりしぼる６０代、熊 本 信 金 の仲 間 から も 執 行部を出していただきました。

大 会 では１７分 会 が発 言 を行 い、今 年 度 の方 針 を 採 択。
ストライキ権 投 票 は１００％で確立されました。

在 でしたが、家 族の方 に組替車両も無いため、やむなく修理の期組合員の担当する車両が故障し、代これまでの継続された問題として、北前回から継続している「福祉年休制度」ですが、近いうちに導入団交拒否の状態で膠着している事態のし合うことを確認しました。

話し合いで解決しない場合は、団交で話

指 摘 しました。現 場 でのミー ティングやや 指 示 が現 場 を混 乱 さ せていることをとりわけ、吉野チーフの独断的な判断日の問題等について協議しました。

修とサービス残業問題、勤務シフトと休交 通 費 問 題、新 人 研チーフの３名でした。

ついては、「和田の方から断った」とウソの れ ま した。会 社 側 は本かなければいけません。

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翌１１月３０日は会社の忘年会でした

冬の防寒着については、支給することを確認しました。

年 が明 けて１月 ２日、築城 基地の２の日行動の後、院 長 自 宅 に対 す る申 し入合 の名 刺 と申 し入 れ書 の間は乗務できないことになりました。しれを行いました。院長 は不写しを渡しました。

l団 交 は、説 明のなかった夏季 一時 金が、何年ぶりかに参加しました。

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５日 に、飯 塚 市 衛 生 自援をお願いします！

する方向で検討しているとのことです。

１月 ８日 には、直 接、院 長 に申 し入 れ かし竹松運輸では、こうい書 を手 渡 しに、組 合 役 員 ３名 で医 院 に う場合の休業補償は行わ行きました。院長は「診察中」ということ れていませんでした。まだったので、事 務 長 に申 し入 れ 書 を 預 た、皆勤手当もなくなっ

これまでの課題も山積みとなっていた

け、その場 での話 が終 わりかけた頃、い てしまうのです。

きなり警 察 が介 入 してきました。誰 一

人、声を荒げることなく静かに話をして ため、組合は、年も押し迫った１２月３０もない管理職と、弁護士、社労士という していたのかもしれません。

もあわせて協議しました。

福岡県労働委員会に救済の申立を行い 合結成時（０９年）の賃金差別の問題等

さ ら に、１２月 下 旬、訪 問 看 護 へ行 こ ました。

交渉の結果、とりあえつをするようになりました。

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１１月１５日の予備折衝で、医院側が 前 回 から の継 続 議 題廃止の理由について具突 然、「訪 問 看護 ステー ションの廃 止」と と と も に、訪 問 看 護いう方針を打ち出してきました。
医 院 側 は、その理 由 として「赤 字 であ 体 的 に説 明 す るよう不 当 労 働 行 為 の当 事る」「人 員 が不 足 しており、団 交 でも問 要 求 しました。また、題となっていた」等というものです。

確 かに、訪問 看 護ステーションについて 者である院長・副 院 長・理事等の出席を いたのですから、組合が来たらすぐに警 日、長崎の弁護士事務所で、会社側と多 が日 常 的 にあります。
メンバーで、まともな説明も行 わない状

は、人 員 不足 による超過 勤務 や 業務 過 求めましたが、医院側は拒否。何の権限 察に通報する、ということを打ち合わせ 交渉を行いました。
それは、開 設 当 初 から医態でした。

これらの組合攻撃に対し、１月２２日、 九州営業所復帰問題、旅費の問題、組院側が放置してきた問題であり、組合は、、団交おう とした組 合 員 の車 に、院 長 と弁 護 士

訪問看護は、１月末で廃止の届出が既よび書面等で改善要求をて、有 休 取 得 妨 害 のたの支給基準の説明を受け、冬季を含め２００３年 に組 合 を金、あいさ つ問 題、仕 事 の取 り上 げ・差 作って、地域の方にも何で有休の権利を非難す

ら せとしか思 えない、勤 務 時 間 への苦 団 交 でしたが、またしても社 長・専 務 は 園の清掃等のボランティ言 があったことに対 し分 会 員 が反 撃。 出席しませんでした。
ア活 動 を 行 ってき ま し説明が行われました。

ついての提案を行いました。

ます。

第１回目の調査が１月３１日に行われへ救済の申立を行いました。

次 回 の団 交 は、２月 １４日 です。ご支 解決を求めて、１２月６日、労働委員会

動・・と一歩一歩ですが頑張ります。

「あいさ つ」
問 題 について組 合 は、従 業 治会連合会庄内支部より表彰されましは、和田さんにあいさつし人事評価および個人面談について、方法や内容等に

１１月 ２８日、久 しぶりの団 交 が行 わ

別の補填分については、早 してないのが現状と回答。

めに就 業 規 則 を でっちて現状維持 の状態にあるとのことでし組合結成以降に外された運転業務にな取 り組 みを更 に

医 院 側 の一 方 的 かつ無 法 な姿 勢 に対急に支払う事を確認しまです。

上 げ、労 基 法 違 反 の是た。

組 合 は、１２月 ２日 の第 ２回 団 交 で、 入れを行いました。

正指導を受けながら謝６５歳 以 降 の組 合 員 を、労 基 法・労る。こんなブラック企業

そもそも全 般 に過 重 労 働 の状 態 にあ別等について協議しました。今年最後の かできないかと思 い、公働 契 約法 に反 する不 当 な契 約 条件 にの三 ヶ森 タクシー を 放る中で、過労死の認定基準に該当する

また、この団 交 前 に組 合 員 への嫌 がて雇 用 し、雇 い止 めを強 行 しておきな

置 す ること なく、断 固

可 能 性 や 危 険 性 を指 摘 した結 果、社

冬期一時金については、夏と同額との た。その活 動 が、１２月がら、未だに団交から逃亡する貞包社とした闘争を継続していきます。

そ の他、厚 生 年 金 基

ない従 業 員 に対 して話 を員 同 士 の話 し合 いおよびリー ダー との た。今 後 も 組 合 活 動、ボラ ンティア活

金 の解 散 動 向 や、不 可

してみ ると いう こと にな

長 は、その発言問題では引き下がりま

１１月 ２６日、団 体 交 渉 が行 なわれ

解 な 事 務 所 の人 事、無りました。す ると 翌 週 か

話 し合 いを 要 求 し、会 社

自 宅 への申 入 れ行 動 に決 起 しました。

ました。三ヶ森タクシーとは裏腹に、こ線 配 車 方 法 の改 善 などした。

社長 は不在でしたが、以後も徹底してこは社 長 が堂 々 と団 体 交 渉 に出 てきら、和 田 さ んにも あ いさ許さず、１２月２０日、１月２日に社長団交出席を要求していきます。

について協議しました。

人 の首を切るのに自 分 はじっと隠 れます。

理 人 とし、形 式 的 対 応 を続 ける事 を組合は、雇い止め直後に弁護士を代長。

罪することなく、ブログ

１１月 ２９日 に団 交 を行い、冬 期 一 時強 化 し、組 合 つぶを勝ち取ることができました。また、会社が行っているも解 雇 はしない。」と述 べています が、明たとのことで、組合員についても、平均より高い一時金した。

冬期一時金については、全体の平均が、前年冬より少しアップししを 許 さ ず 闘 ってついて協議を行いました。

らかに組合つぶしであり、不当労働行為 し、コンプライアンス無 視 の経 営 姿 勢 を

12月5日の団交で、冬期一時金、人事評価、福祉年休問題等に

説 明 を社 長 がしたことが明 らかになり 社 から 須 藤 部 長、新 任有給休 暇については、ほとんどが取 得り得るかと思いましたが、なんとか現状維持を勝ち取りました。
いき た いと 思 いまず休業補償および賃金差

そのような情勢の中でしたので、最悪、一時金カットとの回答もあ

糾 弾、北 九 州 市 の介 護 保 険 課 へも申 しが無理やり乗 り込み、暴言を放ち圧 力 に提出されています。組合は、さまざま厳しい状況が説明され、創業40年で一番悪いということでした。

ました。次回、団交で社長を追及してい の 三 村 支 配 人、吉 野行ってきました。

ました。今年は、夏期一時金交渉においても、業界のす。

医院側は、「訪問看護部門を廃止して をかけるという暴挙を行いました。

12月17日、冬期一時金についての団体交渉を行い