SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）（様式第３号）

カテ 非該
ゴ 当
リ

具体的な取組123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
45 6789 10 11 12 13 14 15 16

チェック項目

取組レベル1【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している

基本

雇用、教育、福利厚生などあらゆる条件で、差別しない体制と相談に応じる体制を構築している。

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

2

【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

基本

ハラスメントを禁止する旨を就業規則にて明記している。また、相談に応じる体制を構築している。

5.1
5.2
5.5

8.5
8.8

3

【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

基本

日報とタイムカードの二重管理をし、多くても一人月１５時間以内の残業時間を超える事のない実績を継続し取り組んでいる。

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本外国人労働者を雇用していないため、非該当。

【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる

基本

建設業の安全教育を基本としつつ、自社に関わりの多い危険性またその体験アンケートし、社内共有にて改善案・防止策とその徹底に取り組んでいる。

3【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる

基本

年に2回の個人面談の実施と、業務改善提案シートの提出にて職場環境の問題指摘および改善に取り組んでいる。

3

7【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

基本

家庭事情（子育て・介護など）に合わせた自由な働き方でキャリアを生かせる女性雇用に積極的に取り組み、採用活動も継続している。

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本

職業訓練校（配管科）へ出向および、その他資格取得にあたって学費・試験料は会社負担とし積極的な取得を斡旋している。

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本

パートタイム労働法・労働契約法等の改正内容理解に努め、体制の整備対応を行う

10【健康経営】・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

人
権・労
6 働
5（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

16.1
16.2
16.7

10.2
10.3

16.1

8.5
8.8
8.7
8.8

4.4

10.2
10.3

84

5.1
5.5

8.5

5.5

8

5.5

8.5

10.2
10.3

910.2
10.3

正社員・パート共に年に１回の健康診断を会社負担にチャレンジ て行っている。

38【予定】健康経営優良認定法人の取得

11【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

基本

エコアクション２１およびマニフェスト制度に則り廃棄物の種類・量を管理するとともに、目標値を定めた削減・リサイクルに向けて取り組んでいる。

12【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している

基本

エコアクション２１の実施に合わせ、電力・軽油・ガソリン・灯油の使用量に基づき、温室効果ガスの排出量を把握している。

7.3

1313

【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる

基本

エコアクション２１の実施に合わせ自社の温室効果ガスの排出量を把握し、毎年目標値設定の上、削減に取り組んでいる。

7.2
7.3

12.4 13.3【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

基本

エコアクション２１の実施にて、保管場所を定め、使用量を把握し、適切に管理している。

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している基本

エコアクション２１の活動目標である、環境配慮型住宅設備機器等の拡販・提供を通じて生物多様性保全に配慮している。

16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

基本

仮設資材・建築未使用資材の再利用、書類・梱包材等のリサイクル、廃材の細分化分別処理にて混載廃棄の徹底削減に取り組んでいる。

14

環
境

11.6 12.4

3.9

6.3

14.1

11.6 12.4

6.6

15

12.5

14.1

17

17

【水の管理】
・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

エコアクション２１の実施に合わせ自社の水利用状況をチャレンジ 把握し、毎年目標値設定の上、削減に取り組んでいる。

6.4
6.6

カテ 非該ゴ 当
リチェック項目

取組レベル

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

18【環境マネジメントシステム】
エコアクション２１を取得している。
チャレンジ
認証番号 0011061
・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得している

19【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレンジ

エコアクション２１の取り組みをエコアクション２１および自社ホームページにて開示している。

20【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる

チャレンジ

太陽光発電システムの拡販を進め、地域の再生可能エネルギーの利用向上に取り組んでいる。

21【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいるチャレンジ 移行と合わせ、天然資源利用の削減・持続的利用へ

1

2

3

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
45 6789 10 11 12 13 14 15 16

3.9671213.3

1415

1415

12.6

7.2

13

省エネ型燃焼機器の拡販に努め、電化設備機器への12.2

13向け取り組んでいる。

22【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している基本

社内教育おいて、周知徹底している

16
16.5

23

【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している基本

社内教育おいて、周知徹底している

16【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本

自社ホームページ、SNS、チラシ他媒体すべてにおいて著作権・商標権を侵害しないよう取り組みつつ、自社のコピーライトも表示し保護に取り組んでいる。

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

基本

ネットワークセキュリティーを強化の上、社内データーはパスワード管理にて閲覧可能とし、印刷物は確実に粉砕処分するほか、社内教育を徹底している。

公正
な事
25 業
慣行
24

26

【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

27【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への チャレンジ スマホによる多用な情報共有手段にて認識を共有し、イベントや合同会議などの機会を通じて、方針の伝達、悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）につい徹底への協力呼びかけに取り組んでいる。て認識を共有し、共に取り組んでいる

28【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

基本

図面・仕様書・工程表等に基づく発注・現場管理および最終自主検査・試運転の実施と、その後のアフターサービスも２４時間体制体制にて実施している。

【品質保証】
・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している

基本

社内工事保証書の発行と、主要住宅設備機器に対するメーカー延長保証を１０年の無償対応とし、安心いただける品質保証に取り組んでいる。

29

製品
･サー
ビ30 ス

31

【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいる【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる

178.2
8.3

916

チャレンジ 鉱物を取り扱う職種ではなく、非該当。

CO2削減となる環境配慮型住宅設備機器および家庭エネルギー削減に関わる高断熱性能資材、また太陽光発電システム等自然エネルギー設備の拡販・提案に取り組んでいる
ヒートショック等住環境の格差における健康被害をなくチャレンジ すため、断熱化改修に関わる広告・イベント周知、提案、改修工事に取り組んでいる。

165810123.913141512131415121314151617161712.4

9チャレンジ

61234567891011

非該
当32社
地会域
貢33
貢献
献
・チェック項目【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している

取組
レベル

基本

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載してください。）

1

2

3

地域の住環境の把握に取り組み、寒冷地など実体に応じた提案を通して、環境に貢献できる設備、健康にかかわる住宅性能を提案している。

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4
5 6
78
9 10 11 12 13 14 15 16

174911121415

17141517

週２回の会社周辺清掃活動および、地域緑化活動へ【社会貢献活動】
・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいるチャレンジ の参加、商工会活動を通じてイベント等への協力に取

34【地域資源】
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

チャレンジ 長野県産材の木材利用を検討する

35【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している

基本

経営理念および経営ヴィジョンを掲げ、毎朝朝礼にて唱和し、経営計画書を作成し共有している。

36【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

基本

エコアクション21はじめ、法令順守の重要性を社内にて共有している

1637【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備している

基本

エコアクション２１における、環境実施体制および役割・責任・権限表を作成している。

1638【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）

基本

年数回におよぶイベントの告知および実施においての情報発信とその繋がりを継続し、ヒアリングの機会を通じて問題点の解決、対応へと展開する。

16組
織体
39 制

【リスクマネジメント】
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している

411り組んでいる。
89891112131717

クレーム管理、アンケート、業務改善提案など通じて、チャレンジ 問題再発防止策や業務効率化に繋がる対応策を

16PDCAにて策定改良している。

40【社会的責任】
CO2の削減に今後大きな期待できる家庭内エネル・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づき チャレンジ ギーの削減において関わりの深い事業である事を認識し、提案・実施していく責任を持ち取り組む。
企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる41【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

チャレンジ

計画の策定を進めている。
⇒ＢＣＰの策定を進めている

42【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

チャレンジ

2018年に事業承継をしており、株式移行については「特例承継計画」の提出を進めている。

1698989111313.11617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

1234567101112 13

14 15 1617

【記載留意事項】
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」欄については、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）、該当しない場合にチェックし、その理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。
（※職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度、信州福祉事業所認証・評価制度、えるぼし認定、森林認証制度、森林CO2吸収評価認証制度、長野県県産材CO2固定量認証制度、消防団協力事業所表示制度など）