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平成二十七年三月十九日（木）午後一時三十分～午後二時三十分
公益財団法人日本美術刀剣保存協会四階

平成二十六年度第三回臨時理事会議事録概要
１．開催年月日
２．開催場所

上條栄

小野裕

近藤邦治

澤田康則

中野秀哉

柴原勤

鈴木叡

松永廣吉

講堂

志塚徳行 福本富雄

出席した理事の氏名
佐藤一典

二十名（定足数十一名） 出席理事数 十六名
諸橋泰
秋田敏彰

３．理事現在数
滝澤能直
小野信市
二名

杉山清 小池哲 二名

山田晴比古

山口石根

新井康男 鷺谷政信

江川宏

小野裕会長

欠席した理事の氏名
４．監事現在数出席した監事の氏名

５．議長の氏名

定足数を確認し、定款に基づき小野会長が議長となり、出席理事への６．理事会の議事の経過の要領及び結果

柴原専務理事より「新刀剣博物館建設費用に充てる『特定資産取得』第２号議案 特定資産取得資金の積立についてのため規程を制定する件及び本規程に基づき『資金の積立』について、お諮りします。資金の積立については、資料２―２に明らかにいたしました」との発言があり、種々論議の結果了承されました。

第３号議案 事務局長事務取扱の選任について協会の諸規程に明記されている事務局長権限の取扱について専務理事が担うことについてお諮りしたい旨の発言があり、全員異議なく承認されました。

柴原専務理事より学芸部の効率化、合理化、厳格化のために調査課、第４号議案 学芸部組織改編についてたたら・伝統文化推進課、博物館事業課の三課に編制したい旨の説明があり、小野会長（議長）より責任の所在を明確にするためにも組織改編が必要である旨の補足説明があり、質疑の後、第４号議案は異議なく承認されました。

柴原専務理事から処務規程及び刀剣博物館事業規程は、第４号議案の第５号議案 規程の一部改正について組織改編に伴う変更であり、伝位授与規程の改正は、伝位料について「寄平成二十七年度事業計画及び予算について謝辞と監事二名の出席の報告がありました。

付金」はそぐわないとの会計顧問からの指導により削除したい、との発第１号議案

柴原専務理事から次のとおり説明がありました。

要・特別重要刀剣及び刀装、刀装具審査員の委嘱及び指名を承認いただ

平成二十七年度の保存・特別保存刀剣及び刀装、刀装具審査員及び重第６号議案 平成二十七年度審査員の委嘱について言があり第５号議案は全員異議なく承認されました。

事業計画については、特に審査事業について、刀剣ブームであり、増加が継続しており、審査料金収入増加は、申請件数の増加によるものでております。これについては、後ほど説明します新刀剣博物館建物取得きたいとの説明があり、異議なく了承されました。

あります。予算案については、公益事業、法人会計共に黒字予算になっ資金として「特定資産取得資金」に充当することになります。また、「資事より業務の報告がありました。

資料７に基づき小野会長、柴原専務理事、志塚常務理事、福本常務理

７．報告事項たい旨の発言があり、７号議案は全員異議なく了承されました。

現在伝位審議委員は欠員がでており、資料のとおり二名を補充委嘱し第７号議案 伝位審議委員の委嘱について金調達及び設備投資の見込を記載した書類（案）」では、（１）当期中、借入れによる資金調達の予定はない。
（２）設備投資の見込みは当期中における重要な予定があります。設備投資の内容は「新刀剣博物館実施設計料」。収支または収支の予定額は「六千六十万円余り」。資金調達方法または取得資金の使途は「自己資金（満期になった国債を基本財産の普通第１号議案は異議なく了承されました。

預金にしたものの取り崩し）」です。

刀剣美術2015.5（700号）

41
主催︓一般社団法人⻘森県情報サービス産業協会

ＤＸ推進セミナー
あらゆる産業において、新たなデジタル技術を利⽤してこれまでにないビジネス・モデルを展開する新規参入者が登場し、ビジネスの従来の枠組み・ルールが切り替わりつつあります。こうした中で、各企業は、競争⼒維持・強化のために、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進をスピーディーに進めていくことが求められております。本セミナーでは、「ＤＸとは何か」「ＤＸの必要性とは」「ＤＸの先⾏事例」「ＤＸ推進の考え方」などについて解説いたします。

テーマ

これからの経営に避けて通れないＤＸ戦略～ＤＸ先行企業事例から学ぶ、ＤＸ戦略の考え方～

10月 27日

⽇時

2022年

講師

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
ワークスイッチ事業部 事業開発統括部 部⻑

成瀬(木)13:30〜15:00

岳人（なるせ たけひと）氏❒講師プロフィール
事業構想修士（MPD）、総務省委嘱テレワークマネージャー(一社）プロティアン・キャリア協会CDO
業務コンサルタントとして複数プロジェクトに従事した後、ワークスタイル
変⾰コンサルティングサービスを⽴ち上げ、複数社の労働時間改善やテレワーク導入を支援。国や自治体のテレワーク普及促進共事業の企画・運営責任を担う。2020年4月より、新規事業開発部門の責任者に着任し、企業向けのキャリア自律支援サービス『プロテア』およびデジタル⼈材育成事業の⽴ち上げを指揮。
著書に『組織⼒を⾼める テレワーク時代の新マネジメント』（日経BP）など

オンライン聴講

Zoomウェビナー（定員100名）

会場聴講 (定員30名） ⻘森商⼯会議所1階
デモンスト
レーション
展示・相談
コ ー ナ ー

AOMORI STARTUP CENTER（⻘森市新町1-2-18

TEL017-734-1311）※上記会場で開催【時 間】１３︓００〜１６︓３０【出展社】㈱ビジネスサービス、ＮＴＴ東⽇本 ⻘森⽀店㈱ドコモビジネスソリューションズ、㈱シンク㈱サン・コンピュータ、⻘森県警察本部サイバー犯罪対策課※ＤＸに興味のある方など是非お越しください。出展内容は裏⾯をご覧ください。

【お申込み方法】裏⾯の「参加申込書」により、FAXまたはメールでお申込みください。
共 催

東北情報通信懇談会・⻘森県・⻘森県商⼯会議所連合会・ (公財)⽇本電信電話ユーザ協会⻘森⽀部

後 援(一社)全国地域情報産業団体連合会

お問合せ(一社）⻘森県情報サービス産業協会

⻘森市新町1丁目2番18号 ⻘森商⼯会議所内

TEL︓017-734-1311（⻘森商⼯会議所）

017-773-7207(事務局）

E-mail︓aisa@aomori-aisa.jp

デモンストレーション展示 出展内容のご案内
企 業名

出 展

内 容

課題解決を目指した当社のＤＸソリューションを紹介。
請求書電子化、RPA、AI-OCR、ビジネスチャットなど自社の提供サービスの紹介とDX相談窓口をご準備します。

１ ㈱ビジネスサービス

総務・⼈事・労務・経理の働き方を変えるバックオフィス業務効率化サービス『おまかせはたラクサポート』
２ ＮＴＴ東日本

⻘森⽀店

勤怠管理・給与計算・経費精算・会計・電子契約などの各種バックオフィス業務の効率化に貢献します。ＩＴ知識がなくても安⼼︕
NTT東日本がバックオフィス業務のサービスをトータルサポートいたします。
『dX電子請求書発⾏』（予定）

３ ㈱ドコモビジネスソリューションズ

ＷＥＢデータベースアプリ『Pleasanter』
マウス操作で素早く簡単に業務アプリを作成
最小限のコードで高品質な業務アプリに拡張
社内に散らばるあらゆる情報の⼀元管理、社内利⽤で業務効率を改善します。

４ ㈱シンク『楽らく安全日誌』
建設業向けの安全管理クラウドサービスです。建設現場で作成が義務付けられている安全日誌の入⼒を、タブレット端末で容易に入⼒ができ、月報等の集計を自動化し、業務負担を軽減します。

５ ㈱サン・コンピュータ

6

顧客ニーズに合わせて、紙とデータが混在する⾒積書や納品書、請求書に⽀払明細書など、膨⼤な帳票類の作成・送付から管理までの業務をクラウドで⼀元化。作業負担を軽減し、郵送費や⼈件費などのコスト削減にも貢献します。
・CSVデータやPDFデータを移⾏して自社に合った電子請求書を自動作成。
・毎月の請求書作成/印刷/封入/発送の作業時間やコストを削減できます。

『RPAの導入⽀援』
定型的で作業量の多い業務（伝票の転記入⼒等）はRPAを 導入し、省⼒化することにより、担当者がより高度な業務に取り組めるようにします。
当社では、RPAの導入から、シナリオ作成までトータルでサポートしております。
・サイバー攻撃可視化デモンストレーション
・UTM動作デモンストレーション
・セキュリティ啓発ポスター展示

⻘森県警察本部
サイバー犯罪対策課

参加申込書■お申込み方法

下記申込書にご記入の上、メール又はFAXにてお申込みください。

宛先︓(⼀社）⻘森県情報サービス産業協会

FAX︓017-773-7208
企業

メール︓aisa@aomori-aisa.jp

申込締切

令和4年10月21日(⾦）

所属・役職

名

連

参 加 者 名受 講 方 法 □オンライン聴講□会場（AOMORI

絡先

TEL︓

STARTUPCENTER）聴講※オンライン参加の方はアドレスをご記入下さい。視聴⽤URLを前日までにお知らせします。

Ｅ - mail※いただいた個⼈情報は、本セミナー開催に係る各種連絡の他、当協会主催のセミナー等に利⽤させていただきます。
新型コロナウィルス
感染防止対策■必ずマスク着⽤でのご参加をお願いいたします。発熱や風邪の症状が⾒られる場合は、ご来場をお控え下さい。
■新型コロナ感染防⽌対策をとらせていただきますのでご協⼒をお願いいたします。
電話自動音声案内のお知らせ
医療法人清和会では、奥州病院代表電話番号へお電話頂いた場合に、自動音声によるご案内を行っております。
代表電話（0197-25-5111）へお電話いただく場合は、自動音声のご案内により、ご用件に応じた番号を押していただきますよう、ご協力の程、よろしくお願い申し上げます。また、直通電話がある施設・所属においては、直接、直通電話番号（裏面記載）へお電話いただくことを推奨いたします。

０１９７－２５－５１１１（代表）
平日 午前 8 時 30 分から午後 5 時 30 分まで※平日夜間及び土・日、祝日、夏季休暇、年末年始は従来通り自動音声でご案内します。ご用件に応じて番号を押してください。
奥州病院に関するお問い合わせ

採用に関するお問い合わせ

清和会事務局に関するお問い合わせ

①

②

③

採用担当部門へへ
ご用件に応じて下記の番号を押してください。
①管理部 ②総務部 ③法務部 ④財務部
⑤その他のお問い合わせ
ご用件に応じて下記の番号を押してください。
①受診予約に関するお問い合わせ②地域連携室又は医療相談室へのお問い合わせ③受付窓口へのお問い合わせ又はご不明の場合のお問い合わせ④歯科受診に関するお問い合わせ※どちらへお電話すればいいか分からない場合、番号を押さずに約 10 秒経過いたしますと、奥州病院医務課へ電話が自動転送されます。

各施設・所属の直通番号は下記の通りです。
奥州病院 外来診察予約 ０１９７―４７―６７２０
奥州病院 地域連携室及び医療相談室 ０１９７－４７－５５６７
奥州病院 歯科外来 ０１９７－４７－５５６３
介護老人保健施設清和苑 ０１９７－４７－５６０１
奥州病院指定通所リハビリテーション事業所「かりん」 ０１９７－５１－８０５１
奥州病院指定訪問リハビリテーション事業所「さくら」 ０１９７－２５－３０３３
清和会居宅介護支援事業所「たんぽぽ」 ０１９７－５１－２３２１
医療法人清和会事務局
採用担当 ０１９７－４７－５５９２〃〃〃〃

管理部 ０１９７－４７－５５４８
総務部 ０１９７－４７－５５４７
法務部 ０１９７－４７－５５４９
財務部 ０１９７－４７－５５４６

医療法人清和会 理事長
奥 州 病 院 院長
介護老人保健施設清和苑 施設長
2022.2.1 時点
川崎市川崎区 歯科健診協力医療機関名簿
医療機関名
大塚歯科クリニック
大塚歯科クリニック
関口歯科医院美加デンタルクリニック
井田歯科医院
金井歯科医院
田中歯科クリニック
リバーク歯科
牟田歯科医院
ひるまデンタルクリニック
大久保歯科医院
もとき歯科医院
よつ葉歯科クリニック
宮田デンタル・オフィス
さくら通り歯科
八丁畷ﾃﾞﾝﾀﾙｸﾘﾆｯｸ
矢吹歯科医院
わたなべ歯科医院
木村歯科クリニック
阿保歯科医院
髙松歯科医院
三愛歯科医院
及川歯科医院
斎藤歯科医院
いまい歯科

郵便番号210-0004
210-0004
210-0005
210-0006
210-0006
210-0006
210-0006
210-0007
210-0007
210-0015
210-0015
210-0021
210-0022
210-0022
210-0023
210-0025
210-0802210-0802210-0804
210-0812
210-0812
210-0812
210-0813
210-0813
210-0814

小島新田ファミリー歯科

210-0822

佐々木歯科医院
加藤歯科医院
神谷デンタルクリニック大島
北山歯科クリニック
小林歯科医院
安藤歯科医院
髙柴歯科髙野歯科医院
津本歯科医院
くわばら歯科医院
新町歯科医院
久保歯科医院
久保木歯科医院
徳丸歯科医院
望月歯科医院
かずみ歯科医院
セソール歯科医院
横島歯科医院

210-0833
210-0834
210-0835
210-0836
210-0836
210-0837
210-0837
210-0837
210-0837
210-0844
210-0844
210-0846
210-0846
210-0846
210-0846
210-0848
210-0848
210-0848

健保連神奈川連合会

所在地
川崎市川崎区宮本町６－３ 小菅ビル３Ｆ
川崎市川崎区宮本町６-３ 小菅ビル３F
川崎市川崎区東田町８-３１１
川崎市川崎区砂子１－１－１４ JTB川崎共同ビル４Ｆ
川崎市川崎区砂子１－７－３
川崎市川崎区砂子１－２－１２
川崎市川崎区砂子２-１１-２０ 加瀬ビル１３３-３F
川崎市川崎区駅前本町１２-１ 川崎駅前タワーリバーク２F
川崎市川崎区駅前本町２６－１ アトレ８F
川崎市川崎区南町１８－１８
川崎市川崎区南町３－３
川崎市川崎区元木１－２－７
川崎市川崎区池田１－６－３ 八丁畷クリニックファーム４F
川崎市川崎区池田１－２－１６－２０７
川崎市川崎区小川町８－２１ 高田ビル２階
川崎市川崎区下並木２２－１ 吉岡ビル２階
川崎市川崎区大師駅前１－２－７
川崎市川崎区大師駅前１－６－７－２０１
川崎市川崎区藤崎３-９-２
川崎市川崎区東門前１－１４－４
川崎市川崎区東門前２-１-１１
川崎市川崎区東門前３-４-１
川崎市川崎区昭和２－９－２０
川崎市川崎区昭和１－３－７
川崎市川崎区台町２５－４ １Ｆ
川崎市川崎区田町２-４-１３ グロス・ヴュースクエア
アルタイムⅢＡ-１
川崎市川崎区桜本２－１７－２１
川崎市川崎区大島３－１６－１２
川崎市川崎区追分町６-１１-１Ｆ
川崎市川崎区大島上町１-６ ウエストフラット１０１
川崎市川崎区大島上町１９－８
川崎市川崎区渡田２-１-１
川崎市川崎区渡田１－１－２ リビエール石川２０３
川崎市川崎区渡田１－９－２
川崎市川崎区渡田３-１４-９
川崎市川崎区渡田新町３-１４-３
川崎市川崎区渡田新町１－１２－４
川崎市川崎区小田２－１７－３０
川崎市川崎区小田４-３６-１２
川崎市川崎区小田６－５－７
川崎市川崎区小田１－９－３
川崎市川崎区京町２－７－１０ シャトレーアオキ１０１
川崎市川崎区京町２－２４－４－１１２号
川崎市川崎区京町１－９－５

電話番号
044-211-1110
044-211-1110
044-211-4422
044-233-5683
044-222-5250
044-244-6792
044-211-0088
044-222-7067
044-222-4321
044-222-4340
044-222-3988
044-233-6420
044-271-5855
044-233-6473
044-233-2327
044-280-8950
044-276-3775
044-277-7778
044-266-1919
044-277-6030
044-299-0715
044-287-4633
044-287-6040
044-277-9322
044-299-4182
044-287-4618
044-288-4890
044-245-4800
044-344-5050
044-333-2525
044-333-7262
044-366-4765
044-366-5500
044-322-7070
044-589-8686
044-322-3460
044-233-7553
044-344-2698
044-333-4090
044-366-4118
044-355-7185
044-344-8241
044-366-6959
044-366-1606
Aplikasi Pembaca Ljk Pc Omr 9.0 Full Keygen

DOWNLOAD: https://byltly.com/2iktcb

Download
Jika anda belum tahu, LJK adalah keputusan yang dimiliki oleh petugas diputus oleh pasangan Presiden dan Kanseler. Jika anda
ingin lebih fokus pada lebih lanjut ke penerapan teknologi digital seperti OMR dan Pembaca LJK, jangan sampai anda telah
kumpulkan beberapa hal sebelum mempergunakan fitur ini. Update your devices to the latest version of Android 5.1, which
includes all important Android security patches. 100 Best Smartphones in 2018: Our Definitive List. This means that when
Google released its eighth operating system update for Android in the form of Android 8.0 in 2016, the manufacturers had tostart from scratch. Android 8.0 has a number of new features. That means that although manufacturers are not obliged to update
Android to the latest version, Google has introduced a certain standard for releasing new versions of Android. Google included
various security patches in the Android 7.0 release, but what did Google bring in its eighth version of Android? As per the1/2

Android 4.4 release timeline, Android 5.0 got released in Q3 of 2012 and Android 5.1 has been released in Q2 of 2013. After
Android 5.0 and Android 5.1, Google has not released any other major updates, but it has kept the platform on a strong
development track. Android P (still codenamed "Android O" at this point), will bring the updated Android experience withAndroid Pie in early 2019. We have a list of best smartphones with Full HD display, and even those not delivering that make anice and great addition to your smartphone collection. Android Oreo is the latest version of Android. So, we have listed a bunchof devices that got their Oreo update on schedule. Some devices have a fresh Oreo while some others are still enjoying the latest
Marshmallow version. These phones will be updated as and when they are released by their respective OEMs. How to Remove
Google Play Store App from your Device. We will update our list as and when we get to know about the expected release of thenew update for these devices. The latest release of Android comes with various new features, optimizations and security
patches. The latest Android update by Google brings support for 64-bit devices. 82157476af

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2/2Aplikasi Pembaca Ljk Pc Omr 90 Full Keygen
◦ P05-02

掛けしました。この場を借りて厚くお礼申し上げます。

大貫 陽平（東大院理）「統計流体力学に基づく潮汐混合パラメタリゼーションの試＜若手優秀発表賞み」受賞者および受賞発表題目＞

口頭発表
（4 件）
◦ I01-05

ポスター発表（2 件）

高木 悠花（東大大気海洋研）「浮遊性有孔虫各種の光共生性と光合成生理特性」◦ I02-03

金子 仁（水研機構東北水研）「2000 年代のマサバ資源量に関わる黒潮続流・親潮・混合

山田 洋輔（東大大気海洋研）「黒潮流軸付近において現場型光散乱・透過率粒子測定計で水域の海洋環境変動」◦ I09-P3

検出された粒子の鉛直分布と粒子サイズ分布」◦ P03-10◦ I02-P5

北 祐樹（東大院新領域創成科学）「日本周辺の爆弾低気圧に引き起こされる波浪の検証」

藤原 泰（京大院理）「深水波の直接数値計算：CL2 機構による Langmuir 循環」（若手のコラム）
アカデミア メランコリア（第 13 回）愛媛大学大学院 理工学研究科

博士後期課程 2 年

眞野 能

第 13 回の若手のコラムを担当させていただきます、愛媛大学の眞野と申します。今回は海洋観測の魅力や地球科学の魅力について、私が日々感じていることを綴ってみたいと思います。
私は観測で野外に出ることが好きです。普段は愛媛大学の調査実習船「いさな」という全長20 m ほどの船に乗り、沿岸域での観測を主に行っています。観測の何が楽しいかというと、測器を入れ、取れたてほやほやのデータを眺めて早速あーでもないこーでもないと考えるのももちろん楽しいです。しかし私にとっては何よりもまず、小さい船で海面すれすれを疾走し、潮風としぶきを浴びながら、次々と変化する沿岸の地形、海面の色、海上気温、いくつも現れる潮目、さまざまな魚・クラゲ・イルカの群れ…などを目で見て肌で感じている瞬間がこの上なく楽しいです。現象の空間スケールが小さく変化に富む沿岸域は、私にとって非常に魅力的なフィールドです。
自然と向き合う機会がある職は研究職以外にも様々ありますが、私が修士課程修了後も海の研究から足を洗うことなく博士課程に突入してしまったのには訳があります。私は修士 1 年のとき（2013 年）に夏休みを丸々費やし、1 ヶ月半かけて自転車でオーストラリアを縦断しました。当時こんなことが実現できたのは、海のように広い心を持った我が指導教官のおかげでもあります。それはさておき、オーストラリアではほぼ全てテント泊で野外生活をしたおかげで、さまざまな自然現象を体験することができました。南から北上するルートだったため、温帯、乾燥帯、熱帯を通過しながら気温、湿度、植生の変化を目の当たりにし、温帯では凍えながらのキャンプ、熱帯では暑くて眠れない夜を過ごしました。逆風が何日も続く日もあれば、時には熱中症になりかけ、砂嵐から逃げ、スコールの雨雲からも逃げながら走りました。南中高
度や月の満ち欠けが徐々に変化する様子も毎日観察できました。新月の夜の、息をのむほど美しい星空は今でも忘れられません。このようにオーストラリアでは、これまで小中学校の理科や高校の地理、そして大学の地球科学等の授業で習い知識として知っていた自然現象を、1 ヶ月半かけてじっくり体験することができました。
「地球科学を肌で感じた」という表現を通り越して、「地球科学を全身で浴びた」という感覚です。自然現象のダイナミックさに驚かされただけでなく、過去数百年をかけて地球を科学し知識を積み上げてきた先人たちの偉大さに改めて敬服し、地球科学の魅力を再認識しました。このときの経験が強烈に印象づけられた結果、博士課程に進学する道を選択しました。
私は現在、ミズクラゲのパッチ状集群の形成メカニズムを海洋物理学的に説明できないか、という研究を行っています。
研究がなかなかうまく進まない時期もありますし、D2 のこの微妙な時期、将来は職にありつけるのだろうかという不安も常に付きまとっています。しかし、自分もほんの端くれではあるけれども科学の進展の一部を担っていると考えると、わくわくしてきます。そして、観測に出て現場を見たときは研究の楽しさを思い出せます。論文にまとめられるほどの成果が出たときに初めて科学することの醍醐味を味わえるのでしょうが、まだ暗中模索中の自分は、その喜びを享受できていません。早くその高みに辿りつけるよう、今は粛々と研究を進めていこうと思います。またいつか自転車旅行に行きたいなどという現実逃避思考を振り払いつつ。

JOS News Letter • 23
前田洋○ 研 究 分 野 ：光通信工学、電磁波工学、電磁波伝搬シミュレーション

研究概要

情報通信工 学科

図1：フォトニック結晶導波路の構造例

2．周波数または振幅依存性がある媒質中の電磁波伝搬シミュレーション

1.フォトニック結晶の応用
・光集積回路・マイクロ波回路の集積化技術
・電磁波遮断効果を持つ建物の構造設計

環境科学研究所

102

2.非線形光学効果の応用
・海底光ファイバ通信
・インターネット光パケットのルー ティング
・光コンピューティング

情報メディア学科

・フォトニック結晶構造は、周期構造の中に、部分的に周期性が欠如した欠陥列を設けることで、光や電波を閉じ込めて伝送することが可能である。本研究室では、光の代わりにマイクロ波を用いたフォトニック結晶のスケールモデルを構成し、実験とシミュレーションによって様々な回路の特性の確認を行っている。
・非線形光学効果の応用として、光信号の振幅に依って回路内の伝送経路を制御（光スイッチング）、あるいは光信号のままで論理演算（光コンピューティング）を行う回路の設計も行っている。これにより、高速な光演算が可能になると考えられる。

教養力育成センター

応用分野

社会環境学科利点特徴

システムマネジメント学科

様々な電磁波伝搬現象を数値解析するために、従来から時間領域有限差分(FDTD)法が広く用いられてきた。FDTD法は単純な差分式の繰り返しで簡易に結果が得られるのが利点であり、基礎的な電磁気学の教科書にも載っている。上記の電磁的バンドギャップ素子の一部には金属や誘電体が使われているが、その媒質定数は厳密には入力信号の周波数や振幅に依存して変化する。
（実用上は使用周波数帯域を制限し、入力信号振幅を小さくすることで、これらの依存性の影響を抑えている。）
そのような依存
図2：入力波長1.338μm(左図)と1.516μm(右図)を性がある媒質内の電磁波伝搬を解析する数値解析法と、そのためのプログラミングお左側から与えたときの電界分布入力波長よび結果の応用について研究する。

情報システム工学科

誘電体の周期的構造であるフォトニック結晶が次世代の光通信や信号処理のための素子として注目されている。誘電体の誘電率や形状・寸法、光の周波数と構造周期で決まるフォトニックバンドギャップという性質を利用すると、電磁波を閉じ込めて運ぶ導波路や、特定の周波数だけを取り出すフィルタ回路を構成することができる。この性質はマイクロ波帯でも現れ、電磁的バンドギャップ素子とも呼ばれる。このテーマでは、マイクロ波帯で電磁的バンドギャップ素子回路を製作し、その電磁的特性を実験により明らかにする。これらの実験に対してシミュレーションを行い、結果を相互に確認し、周期構造素子の理解を深める。

情報工 学科１．電磁的バンドギャップ素子のマイクロ波モデル実験ならびにシミュレーション

電気工 学科

光通信工学や光情報処理のために、光信号をその振幅や周波数に応じて伝送・分配・処理するための回路の設計をシミュレーションによって行っている。光の伝送路（光導波路、ひかりどうはろ）に閉じ込めた光波を、分波・合波、フィルタリング、経路制御などを行うための基本的な構造について、研究している。すべて光信号のままで情報信号を処理できるようになると、現在の電気−光変換にかかる時間を要しないために、高ビットレートで大容量の光通信が実現できるほか、光によって計算を行うより高速なコンピュータも実現できると考えられている。そのための基本的な回路の設計と計算を行っている。伝送路としては、2次元構造を主に取り扱っている。特に、周期的な媒質定数の分布により実現される、フォトニック結晶（または電磁バンドギャップ構造）と呼ばれる構造を用いた信号処理に関する研究を多く行っている。また、電界振幅に依存して媒質定数（誘電率など）が変化する非線形現象の応用も研究している。

知能機械工 学科○ キーワード：光通信、光ファイバ、フォトニック結晶、非線形光学効果、シミュレーション

生命環境化学科■ 情報工学部 情報通信工学科 教授

電子情報工 学科

光信号処理のための回路設計・シミュレーション
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手作りトマトソース・ラタトゥイユ（夏野菜の煮込み）
市民のひろば 令和４年８月号掲載「手作りトマトソース」「ラタトゥイユ（夏野菜の煮込み）」の作り方をご紹介。

◆手作りトマトソース材料◆○ トマト･･･････ １ｋｇ○ オリーブオイル･･･ カップ０．５○ にんにく ･･･ ２片○ （A）･･･････ 塩・砂糖(小さじ1)、こしょう・オレガノ(適量)作り方① トマトは皮を湯むきしてザク切りにする。

② みじん切りにしたにんにくを、焦げないようオリーブオイルで炒める。

③ ①を②に入れ、弱～中火で約２０分煮る。

④ 水分を飛ばし、トロミが出たら(A)を入れ、２～３分煮込めば完成。

◆ラタトゥイユ（夏野菜の煮込み）材料（４人分）◆○ (A) タマネギ(小1個)、なす(2本)、にんじん(1/3本)、ズッキーニ(1本)、ピーマン(2個)、ベーコン(3枚)○ にんにく･････････ １片○ オリーブオイル･･･ 大さじ２○ トマトソース･････ カップ１．５○ (B) コンソメ(1個)、塩・こしょう・砂糖・しょうゆ・水(適量)

作

り

方

① (A)を食べやすい大きさに、にんにくをみじん切りにする。

② オリーブオイルでにんにくを炒めた後、タマネギを加えて炒める。（弱めの中火）③ タマネギが透き通ったら、(A)（タマネギ以外）を加えて炒める。

④ ③にトマトソースと(B)を加えて、コトコト煮込んだら完成。
こんにちは。
株式会社アイランド・ブレインです。
---------------------------------------自社の強みを打ち出した商談方法の成功事例～営業代行成功事例共有勉強会 名古屋～---------------------------------------当社では「営業代行成功事例共有勉強会」として新規開拓営業を行う中で生まれる課題について、その成功事例を共有するための勉強会を開いています。
12 月のテーマは「自社の強みを打ち出した商談方法の成功事例」です。
新規営業に行っているけどなかなか売れない・・・。
営業担当をしている方であれば一度はこのような課題を持たれたことがあると思います。
新規商談をどのように進めると良いか・・・？
自社の強みをどのように打ち出すと良いか・・・？
今回の成功事例共有勉強会はこのような課題に対して「自社の強みを打ち出した商談方法」を確立することで受注に繋がった成功事例をご紹介します。
【営業代行成功事例共有勉強会】
テーマ： 「自社の強みを打ち出した商談方法の成功事例共有」
日時： 12 月 13 日（水） 18：30～20：00
場所： 法研中部 第 2 会議室〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内三丁目 7-19 法研中部ビル 8 階
講師： 株式会社アイランド・ブレイン 神谷 拓実
定員： 20 名様 ※参加者の皆さまの交流の時間も設けております
費用： 無料
お申込みはこちらから → http://www.islandbrain.co.jp/share_seminar/このメールは今まで弊社のメンバーと名刺交換をして頂いた方や、お申し込みを頂いた方に送信をしておりますが、配信停止をご希望される方はお手数ですが下記アドレスまでご連絡下さい。
配信停止はこちらまで →https://q.bmv.jp/bm/p/f/tf.php?id=islandbrain&task=cancel━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 新規開拓物語 VOL.477 ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■自社の強みってなに・・・
今日もある防水会社の営業部長のお話の続きです。
↓新規商談の成功率を高めるコツとは？
新規商談のコツについて記載した「営業の教科書」はこちら↓
www.islandbrain.co.jp/blog/excellent_salesperson_improve_win_rates_of_new_negoti
ations/
自社の強みってなんですか・・・？
営業部の新人メンバーからこのような質問を受けた彼は改めて自社の強みを考えてみることにしました。
営業マンのセールス力がある・・・
施工技術の高さ・・・
周辺住民への対応の細かさ・・・
様々な面で他社に劣るとは思わないですが、改めて自社の強みとして考えてみると強みと呼んでいいか分からない部分もあります。
今まで何気なしに営業をしていたけど自社の一番の強みってなんだろうな・・・？
そこで彼は自社の社長に対して会社の一番の強みが何かを聞いてみることにしました。
すると、社長からこのようなアドバイスがありました。
・・・自社の強みがなにか？ということについて当然、私が考えていることはあるのだけどそれをそのまま鵜呑みにするのではなく、営業部や他部署のメンバーからの意見を一通り聞いてみたらどうかな？
そこで彼は社長からのアドバイスに従い、営業部以外も含めた自社メンバーに対して自社の強みについて聞いてみることにしました。
↓新規商談の成功率を高めるコツとは？
新規商談のコツについて記載した「営業の教科書」はこちら↓
www.islandbrain.co.jp/blog/excellent_salesperson_improve_win_rates_of_new_negoti
ations/（次週へ続く・・・）■□――――――――――――――――――――――
営業代行のご相談は下記までご連絡下さい。
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TEL 052-950-2320（名古屋）03-5201-3757（東京）06-6131-8329（大阪）――――――――――――――――――――――□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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お心当たりのない方、配信停止をご希望される方はお手数ですが下記メールアドレスまでご連絡下さい。
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株式会社アイランド・ブレイン〒460-0003 名古屋市中区錦 3-4-6 桜通大津第一生命ビル 3Ｆ〒103-0027 東京都中央区日本橋 3-2-14 日本橋ＫＮビル 4Ｆ〒530-0001 大阪市北区梅田 1-11-4 大阪駅前第 4 ビル 10Ｆ
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TEL 052-950-2320（名古屋）03-5201-3757（東京）06-6131-8334（大阪）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
電子情報工 学科

双曲面ミラーを用いた全方位カメラの研究

生命環境化学科■ 情報工学部 情報工学科 教授

山澤一誠○ 研 究 分 野 ：メディア情報学、知能情報学

知能機械工 学科○ キーワード：全方位カメラ、拡張現実感、複合現実感、画像メディア、画像処理、画像認識、コンピュータビジョン

研究概要

１．全方位カメラとは、

電気工 学科・水平方向の全周囲360度の画像が一度に撮影できる。
(垂直方向の視野は、カメラとミラーの構成により異なる。)

情報工 学科・ロボットや遠隔臨場感（バーチャル旅行など)に応用できる。

2．全方位画像を撮像する方法には、

情報通信工 学科

・複数のカメラを用いる方法、魚眼レンズを用いる方法、回転対称の曲面ミラーを用いる方法などがある。
・1枚の回転対称曲面ミラーを用いる方式は構造が簡単

情報システム工学科

で撮像範囲が広いという特長がある。
・特に双曲面ミラーを用いれば、一般のカメラと同様の歪みのない画像に変換可能なため、従来の多くの画像処理技術が応用できる。

システムマネジメント学科

社会環境学科

対象物体からの光は曲面ミラーで反射され、レンズ系の主点を通ってイメージセンサー上に結像する。イメージ
センサー上には円形の像ができ、水平方向は円周方向に、垂直方向は円の中心から放射方向に写る。ミラーの下方の俯角部分だけでなく、上方の仰角45度位まで撮像できる。光学的には、曲面ミラーにより結像した全周囲の虚像をカメラで撮像していることになる。

教養力育成センター

原理構成図

情報メディア学科

利点特徴

応用分野

・周囲360度の動画像を取得可能
・光学的特性が透視投影のため、入力画像を一般のカメラで撮ったような画像やパノラマ画像に変換可能＝従来の多くの画像処理技術が応用可能

・ロボット用視覚センサ
・テレプレゼンス（遠隔臨場感）

環境科学研究所

079
イベント情報

R4年9月～R5年2月【浦】…浦和パルコ【🎀】…アテンダント 【ミ】…ミキシング 【ト】…トライアル 【飲】…飲物付き 【軽食】…軽飲食付き 【ゲスト】…デモ有

9月10日

土 13：10～【浦】 SDSF（埼玉県D.S連盟) 【ミ】【有.ト】【🎀】600

10月15日土 13：10～【浦】 SDSF（埼玉県D.S連盟) 【ミ】【有.ト】【🎀】

600

11月5日

土 13：10～【浦】 SDSF（埼玉県D.S連盟) 【ミ】【有.ト】【🎀】600

11月30日水 13：10～【浦】 SDSF（埼玉県D.S連盟) 【ミ】【有.ト】【🎀】

600

12月7日

水 13：10～【浦】 SDSF（埼玉県D.S連盟) 【ミ】【有.ト】【🎀】600

水 13：10～【浦】 SDSF（埼玉県D.S連盟) 【ミ】【有.ト】【🎀】

600

令和5年
2月22日
一般社団法人日本ダイレクトメール協会

会員向け

ロゴマークの使用ルール（使用の可否で迷った場合はお気軽に事務局までお問合せ下さい）
平成 18 年 5 月 31 日制定
平成 24 年 7 月 13 日一部改正
平成 25 年 4 月 1 日一部改正
2022 年 4 月 1 日一部改正
2021 年 6 月の第 9 回一般財団法人日本ダイレクトメール協会定時総会における中期経営計画の承認を受け、2022
年 4 月より「タグライン付きマーク」を新設しました。従来の「ロゴマーク・協会名」同様、会員社の様々な媒体にてご活用ください。

１）ロゴと協会名①会員が自社の広報等で当協会のロゴを用いる場合、原則として「ロゴと協会名はセット」で扱うこととする。
②表記はいずれも『(一般社団法人)日本ダイレクトメール協会会員』で統一することとする。
（協会封筒や協会ホームページは「協会」が使用するもののため、「会員」の 2 文字がない、異なった表記となっています。
）③ロゴ・サイズは、左右 25 ㎜以上は「ロゴの下」に協会名を表記する。

④タグラインの色（白地／文字白抜き）は背景等に合わせ、どちらでも選択可能とする。また、モノクロでの使用も可能。

２）サイズ縮小にかかる特例
ロゴを左右サイズ 25 ㎜以下で使用する際は協会名をロゴの右に並列し、協会名の文字は任意の大きさとする。

３）ロゴのカラー①グリーン（Ｃ85％，Ｙ85％，Ｍ40％）とグリーンアミ（Ｃ35％，Ｙ40％，Ｍ５％）②黒／スミ（Ｋ95％）とスミアミ（45％）③一般社団法人日本ダイレクトメール協会会員表記は、②③のいずれの場合においても黒／スミ（Ｋ100％）４）使用事例①各会員企業の個々の商品やサービスが、ＤＭ協会の認証を受けているような印象を与えたり、誤解を招く恐れのあるような使い方はできません。
会社のＨＰ
正会員＝企業会員

○

個人のＨＰ

会社の封筒

×

○

名刺○

会社が差出すＤＭなど

申請制 ※※正会員社が差出すＤＭに使用する場合は、本ルールの「附則」（後掲別紙参照）に基づくものとします。

・会員向けロゴマークのデータは、協会ホームページの、会員専用ページからダウンロードできます。
以上
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useLastSuccessful(Variable node) { Variable newNode = node.getInput(); for (int i = nodeDepth(node); i > 0; i--) { newNode = node.getInput(); }node.setInput(newNode); } static void nTransformation(Variable node) { nTransformations++; useLastSuccessful(node); } static void fail(Variablenode) { printf("%s: the transformation at this location was never executed! ", node.name()); } static void transformRefMap(Variable node) {RefMapTransform tran(node.getProgram(), node); tran.run(); nTransformation(node); } int main() { refMap_node(); useRefMap(); nTransformation();return 0; } 台湾・電子商号「超級暗号解読王」でハッカーのリオニコ生� f678ea9f9e
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11 比とその利用③

6 年 10 月（p.164）

番 名前

か ん た ん11 比とその利用（比を簡単にする方法）
1 次のにあてはまることばを書 ましょう。
を変えないで，比をできるだけ小さい比のの比になおすことを，比を簡単にするといいます。

2にあてはまる数を入れて，次の比を簡単にしましょう。

① 24：18 ＝（24÷＝②）：（18÷

1.8：0.6 ＝（1.8×＝（42：＝53比の両方の数の最大公約数でわって，簡単な数の比にするよ！
小数や分数は，まず整数になおそう。

：）：（0.6×＝ 18：6③））：）（4×5：2×3）＝ 12：10＝：3 次の比を簡単にしましょう。
① 6：18② 15：24③500：700④0.6：0.9⑤

2：0.5⑥ 64：400⑦

180：810

⑧

3
1：4
6

ひとつだけ

やさしかった

ぬりましょう。

ふつうむずかしかった
Vehiculos Pro V 610 51

DOWNLOAD: https://tinurli.com/2iqf5d.....................................................................................................
......................................................................................................
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82157476af

page 1 / 2

Fujitsu Ten Nd3t W54 Toyota Car Dvd User Manual Pdf19
HD Online Player (Fast And Furious 8 (English) Free Do)
Sip Component V2 9 For Delphi 13

page 2 / 2Vehiculos Pro V 610 51
別紙様式１

公共調達の適正化について（平成１８年８月２５日付財計第２０１７号）に基づく競争入札に係る情報の公表（物品・役務等）〔競争入札によるもの〕
物品・役務等の名称及び数量

人事・給与関係業務情報システ
1
ムデータ移行作業一式請負契約

2345678910

契約担当官等の氏名並びにその所属する部
局の名称及び所在地
国立保健医療科学院
支出負担行為担当官
宮治 武美
埼玉県和光市南２－３－６

契約を締結した日

契約の相手方の商号又は名称及び住所

沖電気工業株式会社

平成23年6月28日 東京都港区芝浦４－１０－１６

一般競争入札・指名競争等
予定価格（円）の別（総合評価の実施）

一般競争入札9,924,600円

契約金額（円）

9,817,500円

落札率（％）

98.9%

備考
2023年8月21日「最高齢の女性ビューティーアドバイザー Oldest beauty advisor (female) 」としてポーラのビューティーディレクターが100歳でギネス世界記録™を達成
ポーラ 桜水ショップ堀野 智子さんが認定
株式会社ポーラ（本社：東京都品川区、社長：及川美紀）の桜水ショップで活動するビューティーディレ
クター堀野智子さん（100歳）が、ギネスワールドレコーズリミテッドが認定するギネス世界記録において、2023年8月21日に「最高齢の女性ビューティーアドバイザー」として認定※され、ギネス世界記録を更新しました。2023年8月21日に福島市野田町にあるウェディング エルティにて認定式を行いました。
※2023年8月21日時点で、下記４項目を満たした ビューティーディレクターの中で最高齢として認定。
①この記録は、ビューティーアドバイザーとして働く最高齢の人物が対象である。
②この記録は、個人（女性）が挑戦するものである。
③この記録は、年齢を年数と日数で表す。
④この記録においてのビューティーアドバイザーとは、関連する製品、肌のタイプ、メイクアップ技術を持つ化粧品の専門家である。

最高齢の女性ビューティーアドバイザー堀野 智子さんについて氏名：堀野 智子（ほりの ともこ）
生年月日： 1923年4月9日
所属ショップ：桜水
ポーラ事業開始日：1962年4月15日（勤続60年超）
記録数値：100歳134日（中央：堀野智子さん

認定式の様子
右：株式会社ポーラ 代表取締役社長及川美紀）

5人兄弟の長女として福島県に生まれ、23歳で結婚。専業主婦から電電公社勤務を経て、39歳の時、子育てしながらも自由に自分らしく働くことができるポーラの仕事に魅力を感じ、ビューティーディレクターの仕事を開始。
現在は福島市に暮らし、7キロ離れたポーラの営業所までバス通勤。現在も新製品の勉強を欠かさず、長くお付き合いのあるお客さまも多い。 「お客さまが綺麗になって喜んでくださるのが嬉しくて、それだけでここまで続けている。なるべく長く続けていきたい」と話す。

ポーラのビューティーディレクターについてビューティーディレクターは、全国2,700以上展開するポーラのショップの中で、カウンセリングやエステなどをはじめとした美容を通じてお客さまのありたい姿を引き出し「人を美しくする」究極のおもてなしをするプロフェッショナルな販売員。化粧品の販売にとどまらず、お客さまの内面も含めたトータルな美容と豊かな時間を提供します。ビューティーディレクターは委託販売契約に基づく個人事業主で、働く時間も自分で決められるな
ど、ライフイベントと両立しやすいという自由度の高さだけでなく、高い働きがいも特徴であり、永く続けられる仕事となっている。現在は日本全国に約25,000人在籍。
【報道関係からのお問い合わせ先】
株式会社 ポーラ ブランドコミュニケーション部〒141-8523 品川区西五反田2-2-3

TEL：03-3494-7119 FAX：03-3494-6198 e-mail：pola_pr@pola.co.jp【メディアに掲載いただくお問い合わせ先】
ポーラお客さま相談室（フリーダイヤル）TEL 0120-117111
○地方独立行政法人茨城県西部医療機構医師給与規程
２０１８年１０月改正

２０１９年１日

６月１４日

規程第６号
（趣旨）
第１条

この規程は、地方独立行政法人茨城県西部医療機構（以下「法人」という。）の医師就業規則第５条の規定に基づき、医師の給与に関する基本的事項を定めるものとする。
２

この規程に定めのないものについては、地方独立行政法人茨城県西部医療機構給与規程に準ずることとする。
（適用範囲）

第２条

この規程は、地方独立行政法人茨城県西部医療機構就業規則（以下「就業規則」という。

）第３条第２号に定める正職員のうち医師であるもの（以下「医師職」という。）について適用することとする。
（給与の種類）第３条

給与の種類は、次に掲げるとおりとする。

⑴

基本給

⑵

諸手当

⑶

賞与

（基本給）
第４条

医師の基本給は、医師免許取得後の実就業年数に応じて定める。

２

医師の基本給額については、別表第１のとおりとする。

３

前項の金額を上回る基本給額を支給されている医師は、別表第１の金額に到達するまで昇給を停止する。

４

経済情勢の変化や法人の業績、世間の給与相場等環境変化によって別表第１の金額を変更することがある。

５

地方独立行政法人茨城県西部医療機構等級規程（以下「等級規程」という。）第４条第２項に定める医長以下の役職者に関しては、８５３，０００円を基本給の上限とする。
（研修医）

第５条

研修医の基本給は、次のとおりとする。
1

（１） 研修医１年目

３００，０００円（２） 研修医２年目

３５０，０００円（昇給）
第６条

昇給は、毎年１回７月に、医師免許取得後の実就業年数に応じて実施する。

（役職手当）
第７条

等級規程第４条第２項に定める医長以上の役職者には、役職手当を別表第２のとおり支給する。
（宿日直手当）第８条

就業規則第４２条に定める宿日直勤務をした医師職には、別表第３のとおり宿日直手当を支給する。
２

宿日直中に救急患者への対応など実働勤務が発生した場合は、時間外勤務手当を別途支給する。
（賞与）

第９条

賞与は、法人の業績と職員の人事評価結果を勘案して６月と１２月に支給する

２

賞与額は、基本給と役職手当の和に、支給係数を乗ずることで算出する。

３

支給係数は、法人の業績状況によりその都度決定する。

４

第２項で算出した賞与額を基に、理事長が人事評価結果を加味しながら、最終的な賞与支給額を個別に決定する。
（補則）

第１０条

附

この規程に定めのない事項に関しては、都度理事長が判断をする。

則

この規程は、２０１８年１０月１日から施行する。
附則（２０１８年規程第３５号）（施行期日）
第１条

この規程は、２０１８年１０月１日から施行する。

（宿日直手当に関する経過措置）
第２条

当面の間、第８条宿日直手当の規定については、別表第３の手当額にかかわらず、宿直手

当５０，０００円、日直手当１００、０００円及び年末年始は宿直手当６２，５００円、日直手当１２５，０００円で運用する。
2附則（３回規程第２号）

この規程は、２０１９年７月１日から施行する。

別表第１（第４条第２項関係）
免許取得後
実就業年数
2345678910111213141516
1718
1920
21
22232425
262728
2930
3132
33
34
35
3637
383940

基本給額
548,000
573,000
598,000
623,000
647,000
672,000
697,000
721,000
746,000
771,000
795,000
799,000
802,000
806,000
809,000
813,000
816,000
820,000
823,000
826,000
840,000
853,000
866,000
879,000
893,000
906,000
919,000
932,000
936,000
939,000
942,000
945,000
949,000
952,000
955,000
958,000
962,000965,000
968,000

免許取得後実就業年数別基本給表（円）
備考

医長上限

3

41

972,0004

別表第２（第７条関係）
役職
病院長

役職手当額（円）
手当額
250,000

副病院長
176,000
所長
部長

143,000

医長

15,000

別表第３（第８条関係）
勤務内容

宿日直手当額（円）手当額

宿日直（平常）20,000宿日直（年末年始）

30,000半日直（平常）10,000半日直（年末年始）

15,000

備考

１２月２９日～１月３日を年末年始とする。

5
Uematsu Michiko’s Haiku ( from her haiku book

“ 松 (Pine) “-------------------------------------------------------------------*Commemorative haiku from Hasegawa Kai.
蓬莱や子松孫松曾孫松櫂

hôrai ya ko-matsu mago-matsu himago-matsu

Hasegawa, Kaiseason word: hôrai / a New Year decoration modeled after
Mt. Fuji
new year hôrai decoration —three generations of pine treechild, grandchild and great-grandchild------------------------------------------------------------------Haiku by Uematsu Michiko
新緑を一日風の吹きどほしshinryoku o ichinichi kaze no fukidôshi
season word: shinryoku / fresh green trees
all day longwind continues to blow
the fresh green trees

夏やせか恋の悩みか猫通る

natsuyase ka koi no nayami ka neko tôru
season word: natsuyase / loss of weight in summer
loss of weightfrom summer heat or the sorrows of love ——a cat passes by二人目のややがお腹に大鮑

futarime no yaya ga onaka ni ôawabi
season word: ôawabi / large abalone
a second babyon the way ——a large abalone

二階の子呼んで集めて豆御飯

nikai no ko yonde atsumete mamegohanseason word: mamegohan / rice with green peas
calling the children
to come downstairs
for rice with green peas
連れ立ちて少年泳ぐ梅雨入かな

tsuredachite shônen oyogu tsuiri kanaseason word: tsuiri / start of the rainy season
rainy season begins
boys go together to swim
in the river

それからの物語せよ草の絮sorekara no ｍonogatari seyo kusa no wata
season word: kusa no wata / downy grass seed
downy grass seeds ——so tell me what happened

after that

芋の葉を齧りゐるもの姿なし

imo no ha wo kajiriiru mono sugata nashi
season word: imo / taro root
nothing in sightthat nibbled upon
the taro leaves

日焼せし筋肉つつむ背広かな

hiyake seshi kinniku tsutsumu sebiro kanaseason word: hiyake / suntanned
suntanned muscles
enveloped inbusiness suits

嵐峡の闇を鵜篝流れけり

rankyô no yami o ukagari nagarekeri
season word: ukagari / torch for cormorant fishingin the darknessof the Arashiyama gorge
a flaming torch flows down碧空を落ちては返る小鰺刺hekikû o ochite wa kaeru koajisashi.
season word: ajisashi / ternfalling from the blue sky
down and up again
a small tern
引潮や蟹の仕業の砂団子

hikishio ya kani no shiwaza no sunadango
season word: kani / crab
low tide ——a ball of sandthe work of a crab

一晩で背丈伸びる子夏休み

hitoban de setake nobiru ko natsu yasumi
season word: natsu yasumi / summer vacation
summer vacation
the boy grown taller
overnight

裸の子ドンブリ飯をもう一膳

hadaka no ko donburi meshi o mô ichizen
season word: hadaka / naked or partially undressed
the shirtless boy
a big bowl of riceand then another

空青くもの皆白く深雪晴

sora aoku mono mina shiroku miyukibare

season word: miyukibare / fine day after deep snowfall
the sky is blue
everything is whiteafter the deep snow fall

寒紅に十若返る鏡かな

kanbeni ni tô wakagaeru kagami kanaseason word: kanbeni / lipstick in the cold season
in the mirror
putting on lipstick on a cold day
I look ten years younger

樽見線桜をぬけてまた桜

tarumi sen sakura o nukete mata sakura
season word: sakura / cherry blossoms
Tarumi Railway
passing through cherry blossoms
and again cherry blossoms

双葉立つ リスの埋めたる櫟の実

futaba tatsu risu no umetaru kunugi no miseason word: futaba / seed leaves
seed leaves risefrom an acorn buried
by a squirrel
PressRelease
2023年7月18日

エイジングケア*1の最高峰*2「THE B MAISON」が『エステセレクション2023』にて2年連続金賞を受賞！
〜「ユーグレナ」に着目したエステクオリティのスキンケアブランド〜
株式会社アクシージア（本社：東京都新宿区、代表取締役：段 卓）の「THE B MAISON」シリーズが、サロン経営者向け専門情報誌『エステティック通信』8月号（2023年7月10発行）内の『エステセレクション2023』において、金賞を受賞しました。「THE B MAISON」シリーズが同賞を受賞するのは2年連続です。

『エステセレクション』とは株式会社美容経済新聞社が発行する、サロン経営者向け専門情報誌『エステティック通信』のオリジナルアワードです。「エステティックサロンでお客様におすすめしたいか」という観点から、エステティック業界を牽引する美容家や熟練のエステティシャンらが製品を審査し、一定の基準に達した“サロンクオリティ”が認められた製品に贈られます。
※製品の品質を保証/認証するものではありません。
※金銭で顕彰を行う商業企画ではございません。

エステティック通信オフィシャルサイト：https://www.esthe.news/

エステクオリティのプレステージ・スキンケア「THE B MAISON」について
アクシージア史上最も上質なエステクオリティのスキンケアブランドです。豊富な美容成分を含む「ユーグレナエキス*3」と、様々な環境要因を受け過敏になった肌にハリを与える「ペプチドコンプレックス*4」が肌の様々なお悩みにアプローチ。厳選された美容成分と高揚するような芳醇な香りで毎日のスキンケアを特別なひと時へ導きます。
*1 年齢に応じたお手入れ *2 当社製品内 *3 保湿成分
パルミトイルテトラペプチド-7*4 ステアレス-20、N-ヒドロキシコハク酸イミド、クリシン、パルミトイルトリペプチド-1、1

■「THE B MAISON」製品ラインナップ
・THE B MAISON スパークリング マスク10回分＜フェイス用パック＞ 14,080円(税込)・THE B MAISON クレンジング＜クレンジング＞ 120g 5,500円(税込)・THE B MAISON フェイスウォッシング＜洗顔フォーム＞ 110g 6,600円(税込)・THE B MAISON ローション＜化粧水＞ 115ｍL 9,900円(税込)・THE B MAISON エッセンス＜美容液＞ 30ｍL 12,100円(税込)・THE B MAISON エマルジョン＜乳液＞ 110ｍL 12,100円(税込)・THE B MAISON クリーム＜保湿クリーム＞ 30g 14,300円(税込)

AXXZIA（アクシージア）について
アクシージアは、2011年にエステサロン専売スキンケアブランドとして誕生しました。2016年に「目もとエステのエッセンスをホームケアへ」というコンセプトで開発された“ビューティーアイズ”シリーズは、中国を含むアジアで大ヒット。現在、中国、シンガポールなどのアジア各国をはじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリアなどでも展開しています。日本国内では、直営店舗の「AXXZIA GINZA SIX店」「AXXZIA 羽田エアポートガーデン店」「AXXZIA 大丸心斎橋店」をはじめ、百貨店やバラエティショップなど多くの店舗で、みなさまにご好評をいただいています。

アクシージア公式サイト・SNS
・公式HP：

https://axxzia.co.jp/

・お取り扱い店舗：

https://axxzia.co.jp/stores/

・公式ONLINE SHOP：

https://axxzia.co.jp/online-shop/

・公式Instagram：＠axxzia_jp https://www.instagram.com/axxzia_jp/?hl=ja
＠the_b_maison https://www.instagram.com/the_b_maison/?hl=ja＜本リリースに関するお問い合わせ先＞
株式会社アクシージア
TEL： 03-6304-5840 FAX：03-6911-3898
MAIL：info-media@axxzia.co.jp
2
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2011. 7. 21
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2014 年 11 月 4 日
共同リリース

H.I.S.
H.I.S.×ANA セールス 訪日旅行の新会社設立
訪日旅行の新会社設立「Ｈ.I.
「Ｈ.I.S.
.I.S. ANA ナビゲーションジャパン株式会社」

株式会社エイチ・アイ・エス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：平林 朗、以下「H.I.S.」）と ANA セールス株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：白水 政治、以下「ASX」）
は、2014 年 11 月 4 日（火）に訪日旅行需要の創出と日本各地の活性化を目的とした新会社「H.I.S.ANA ナビゲーションジャパン株式会社＜略称：HAnavi（ハナビ）＞」を設立いたしました。
社名は H.I.S.と ASX 両社の名前から成り立っています。略称の HAnavi（ハナビ）は、これまで大都市を中心とした訪日旅行のみならず、さらに日本各地の魅力を発信、“ナビゲーション（案内）”することで、訪日旅行者への利便性を拡充し、旅を通じて各地域へ貢献するという理念と、世界中で認知されている日本の伝統的な“花火”を組み合わせました。
当社は、ANA の強みである 51 都市 115 路線の国内線と H.I.S.の宿泊予約サイト『スマ宿』を通じた日本国内のホテルなどを自由に組み合わせることで、訪日外国人の多様なニーズに対応する、個人型の国内旅行を提供します。販売は H.I.S.の強みである、旅行会社海外進出
国数世界一となる海外店舗網を活かして展開し、地方自治体と連携して日本各地の魅力を世界に発信してまいります。
（1）会社名（2）英名（3）略称（4）設立日（5）所在地（6）電話番号（7）出資比率（8）役員（9）事業内容（10）営業開始

H.I.S. ANA ナビゲーションジャパン株式会社
H.I.S. ANA Navigation JAPAN Co.,Ltd.
HAnavi（ハナビ）2014 年 11 月 4 日（火）東京都新宿区西新宿 6-8-1 住友不動産新宿オークタワー14 階
03-6864-4891 営業時間 平日）10：00～18：30、土日祝）休み 担当：松本 昭浩
株式会社エイチ・アイ・エス（51％）
ANA セールス株式会社（49％）
代表取締役社長 深木 重和
代表取締役副社長 廣岡 伸雄 他、取締役 4 名、監査役 2 名
旅行業
訪日旅行者向けに、日本国内の個人型旅行商品の企画・造成・手配※販売は世界各国の H.I.S 海外拠点の店頭および WEB
2015 年 4 月 1 日（予定）

本件に関するマスコミからのお問い合わせ先(H.I.S.)
本件に関するマスコミからのお問い合わせ先(H.I.S.)
株式会社 エイチ・アイ・エス 経営企画室 担当 ： 三浦 達樹
TEL：03-5908-2070
営業時間 平日）10:00～18:30、 土日祝） 休み
本件に関するマスコミからのお問い合わせ先(本件に関するマスコミからのお問い合わせ先(ＡＳＸ)ＡＳＸ)
ＡＮＡセールス株式会社 経営企画部 広報室 担当 ： 澤木 優子、藤島 香織
TEL：050-3815-5051 営業時間 平日）9:00～18:00、 土日祝） 休み
2020 年 3 月 26 日
各位

株式会社 T-Garden の株式譲受についてインテグラル株式会社及びその関連ファンドは、株式会社 T-Garden（以下、「T-Garden」）の株式を既存株主より譲り受けましたのでお知らせいたします。
T-Garden は、カラーコンタクトレンズ及び化粧品雑貨の企画・販売会社であり、特にカラーコンタクト事業において安定成長を続ける市場環境の下、黎明期よりパイオニアとして業界を開拓・索引してきました。2005 年に発売を開始し今なお根強い人気を誇る『AngelColor』シリーズをはじめとして、『loveil』、『FLANMY』等、これまで多くのヒットブランドを継続的に生み出すことで、マーケットリーダーとして市場の拡大・成長に寄与しております。今後も、その実績を礎とした様々な取引先との強固な関係や卓越したマーケティング力を活かしながら、更なる事業の成長を目指しております。

今後の経営体制につきましては、現代表取締役社長である文倉達之氏が代表取締役会長に、現取締役である山本慎哉氏が代表取締役社長にそれぞれ就任し、引き続き経営全般の陣頭指揮を執り、「“なりたい”を応援する会社へ」という経営ビジョンを追求してまいります。

インテグラルは、様々な経営テーマをご支援する「i-Engine」機能や人的ネットワークを活用し、T-Garden の皆様と共に歩み、海外展開・EC 強化等の新しい経営テーマの支援を行い、事業の更なる成長・発展に向けてサポートさせて頂く所存です。

本件に関するお問合わせ先〒100-6610 東京都千代田区丸の内一丁目 9 番 2 号グラントウキョウサウスタワー10 階インテグラル株式会社
電話：03-6212-6100

FAX：03-6212-6099

URL：https://www.integralkk.com

インテグラルについて
インテグラル（佐山展生・山本礼二郎 両代表取締役）は、日本国内の上場・未公開企業等を対象とした日本の独立系プライベート・エクイティ投資会社として、2007 年 9 月に創業されました。インテグラルとは【積分・積み重ね】を意味しており、投資先企業の経営陣とハートのある信頼関係を構築し、最高の英知を積み重ねてまいります。インテグラルは、自己資金・ファンド資金の両方を用いた独自の「ハイブリッド投資」により、長期的視野に立ったエクイティ投資を行っております。投資後は、『経営と同じ目線・時間軸』をもって投資先企業と共に歩み、企業価値向上チーム「i-Engine」による経営・財務両面での最適な経営支援を行います。投資先企業の発展を通じて社会に貢献し、【信頼できる資本家】たることを目指しております。
提言案＜叩	  き	  台＞平成 25 年 10 月 28 日

自転車活用推進議員連盟
自転車活用プロジェクト・チーム	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 1自転車活用推進議員連盟・提言（最終案）	  	  	  	  	  20131024 現在	 	 	 	  国民の健康増進及び地球環境保全に寄与するとともに、化石エネルギー価格の高騰、超高齢社会に対応するコンパクトシティ化などにもふさわしい交通手段として、自転車を安全・快適に利用できる環境を整備することは喫緊の課題である。	 	 	  また、７年後に開催する東京オリンピック・パラリンピックに向けて、世界最高水準の自転車利用環境を含む都市交通の多様な選択肢を用意して、わが国らしい「おもてなし」を実現するとともに、競技スポーツとしての自転車を強化し、選手層の裾野を拡大するため日常的に訓練ができる環境の整備を進めなければならない。	 	 
この認識に基づき、自転車活用推進議員連盟は、下記のとおり提言する。	 
（１）「社会構造の変化に対応し国民の福祉に寄与する提言」	 
（２）「東京オリンピック・パラリンピックに向けた準備のための緊急提言」	 	 	 （１）「社会構造の変化に対応し国民の福祉に寄与する提言」	 	 
１）
国は、自転車政策の一元化及び政策実現を促進するため、国民の意見を広く取り入れることを前提とし、自転車総合対策閣僚会議（仮称）を設置して、主にこの任に当たる特命担当相を設けること。なお、特命担当相の任命に当たっては「サイクリストであること」を資格要件とすること。	 	 
２）
国会は政府とも協議し、高齢化などの社会構造の変化に対応する道路、及び交通に関する法律の見直しを含め、自転車の違反などに適用する反則金制度や賠償責任保険の義務化などを検討し、国民がルールの解釈で迷うことがないよう簡素化の方向で改正を目指すこと。	 	 
３）
国は、自転車利用がもたらす国民の健康増進効果や医療費削減による経済的メリットを適正に評価し、利用を推進するための総合的な都市交通政策を立案し、利用環境の戦略的改善計画を国民に示すこと。	 	 
４）
国及び地方自治体は、平成２４年１１月に政府が示した「安全で快適な自転車利用環境創出ガイドライン」に基づき、速やかに自転車レーン及び自転車ネットワーク路線を選定し整備を進めるともに、その他の路線においても歩行者・自転車・自動車すべての交通の安全を高めるため、車道における自転車走行場所を、自転車利用者のみならず、特に自動車の運転者から視認しやすいよう明示すること。	 

2	 ５）
国及び地方自治体は、車道に明示した自転車の通行部分が自動車の駐停車によって妨げられ、新たな危険を生じさせることのないよう配慮するとともに、道路外の荷捌き場所の確保に努め、バスレーンにおける自転車と路線バスの共存を促す施策を講ずること。また、パーキングチケットなどによって一定時間の路上駐車を認めている道路を見直すこととした警察庁の方針を速やかに実現できる代替の駐車環境整備に努めること。	 	 
６）
国及び地方自治体は、平成２３年１０月に警察庁が発した通達「良好な自転車交通秩序の実現のための総合対策の推進について」の実施を徹底するため、自転車を利用するすべての公務員にその遵守を促し、国民の模範となる自転車利用のあり方を示すよう啓発すること。	 
７）
国及び地方自治体は、平成１１年に決定された「歩いて暮らせるまちづくり」の精神に則り、路線バスなどの公共交通を優先させるとともに、パーソナルな移動手段としての自転車や歩行者などに配慮した交通政策を進め、高齢者など自転車を利用する人の安全性・移動性を維持し、過度な自動車依存・優遇施策を抜本的に見直すこと。	 	 
８）
国及び地方自治体は、特に都市における緩速交通に対応する道路交通関係の法的、制度的整備を促進するとともに、公共交通機関との連携により地方と都市部をともに活性化させる策として「サイクルトレイン」の活用などを検討すること。	 	 
９）
国は、推進してきた交通安全政策を強化し、省庁横断的な協調体制を構築して、特に自転車の安全運転に対する教育制度と指導者育成システムを構築すること。	 	 
１０） 国は、都道府県単位で「防犯のため」に限定されてきた登録制度を発展的に見直し、自転車駐車の適切な管理や整備にも利用可能な全国規模の「自転車登録制度」の創設を検討すること。	 	 
１１） 担当大臣は、自転車の活用推進に功績のあった人や組織を「自転車カリスマ（仮称）」として選考し、活用する制度の創設を目指すこと。	 	 
１２） 国は、工業製品としての自転車の安全性を確保するため、設計製作、整備に携わる人材を育成し、国家資格として免許を発行するとともに、国認定の安全基準を制度化し国民が安心して利用できる良質な自転車の供給体制を整備すること。	 	 

3

（２）「東京オリンピック・パラリンピックに向けた準備のための緊急提言」	 	 	  ２０２０年開催予定の東京オリンピック・パラリンピックに向けた計画に、都市交通の選択肢としての自転車活用を視野に置くことが重要である。	 	 	 １）国及び地方自治体は、東京オリンピック・パラリンピックに向けた都市交通の新たな手段として自転車利用を選択肢のひとつと位置付けて安全快適な利用環境を整備するとともに、国際的に普及が進んでいるシェアサイクル（共用自転車システム）の民間が取り組む管理手法を支援して、従来、駐車しか認めていない車道部分を含め利便性の良いステーションを確保する為、必要な規制の緩和、関連法規の運用の見直し、及び導入予算についての措置を講ずること。	 	 
２）
国及び東京都、各特別区は東京オリンピック・パラリンピッ
クに向け、選手村を起点としてすべての会場及びその周辺までの道路の車道部分に「自転車通行帯」を設置する路線の選定を行い、整備計画を策定するとともに、盗難やいたずらの起きにくい駐輪場を確保すること。	 	 	 ３）国及び地方自治体は、自動車、歩行者やランナーと交錯しない独立したスポーツ自転車のための走路を設定するとともに、障害者の自転車利用の利便性を高めるためにもパラリンピックの正式種目であるタンデム自転車の公道での通行を規制している都道府県においては規制を緩和し、環境にやさしく人にやさしい「おもてなし」の自転車タクシーの一層の普及と活用を図るため、自転車の座席数に応じた乗車を可能にする方策を講じること。	 	 	 	 平成２５年	  １０月	  ２８日	 	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  自転車活用推進議員連盟	 
「自転車活用プロジェクトチーム」	 	 

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令和６年度「学校・家庭・地域連携協働推進事業」で重点的に取り組む課題に応じた目標の設定
市町村名

課題の類型１

課題の類型２

課題の詳細

左記課題の解決のために本事業で取り組むこと

市内の教員の約40％が月45時間以上の時間外勤務を行って①学校運営上の 教職員の時間外勤
推進員は、学校と地域の連絡調整等をおり、教員の業務負担軽減によ
課題務の是正担い、教員の業務負担の軽減を図る。
る時間外勤務の縮減が課題となっている。

本事業で達成する目標（アウトカム）

目標の達成度を測る指標

学校・家庭・地域の役割分担の月45時間以上の時間外勤明確化により、地域との協働が務を行う教員の割合（4月進み、教員の業務負担が軽減す～1月までの平均）る。

1 ページ

現状の数値

41

単位％

本
目
年
標度
値の35

昨
実年
績度
値の寒河江市

アウトカムの達成度に関する評価・分析

各校の推進員を中心に地域人材・企業を活用した魅力ある授業づくりが展開されるようになっており、地域学校協働活38 動の充実が図られているところである。今後、地域人材の更なる確保を進め、日常的な学校・家庭・地域との連携・協働により、教員の業務負担軽減を図っていく必要がある。
令和４年度 自己評価表
学校法人 東栄国際学園 埼玉日本語学校●学校の教育理念
・正しく美しい日本語を習得し、高等教育機関への進学・国内外への就職等、本人の希望の進路の実現を目指す。
・日本語を通じて、国際社会で求められる知識・技能・教養を身につけ、世界の舞台で活躍できる有能な人材を育成する。

●評価項目の達成及び取組状況
評価点：５…達成している、４…ほぼ達成している、３…どちらとも言えない、
２…取り組みを検討中、１…改善が必要（１）教育理念・目標
評価項目

評価点

・学校の理念・目的・育成人材像は定められているか

5

・学校の将来構想を抱いているか

5

・学校の理念・目的・育成人材像・特色・将来構想などが学生・保護者等に周知されているか

5【具体的な取り組み・課題】
入国規制緩和により留学生の受け入れが再開されているが、日本社会における留学生の位置づけがコロナ前と変わってきているように思われる。留学生に対する社会のニーズを見つめなおし、それに合った指導をするためのカリキュラムを検討する。
（２）学校運営
評価項目

評価点・目的等に沿った運営方針が策定されているか

5・運営方針に沿った事業計画が策定されているか

5

・運営組織や意思決定機能は、規則等において明確化されているか、有効に機能しているか

5・人事、給与に関する規定等は整備されているか

5・教務・財務等の組織整備など意思決定システムは整備されているか

5

・業界や地域社会等に対するコンプライアンス体制が整備されているか

5

・教育活動等に関する情報公開が適切になされているか

5

・情報システム化等による業務の効率化が図られているか

5【具体的な取り組み・課題】
今後見込まれる学生数の増加で教員の新規採用の必要がある。学生・職員の増加による業務のさらなる効率化も課題である。職員数の増加に対応して、風通しの良い組織運営を心がけ各担当が連絡や相談を密に行うよう、意識改革を進める。情報公開と個人情報保護のバランスも検討課題として挙げられる。
（３）教育活動
評価項目

評価点

・教育理念等に沿った教育課程の編成・実施方針等が策定されているか

5・カリキュラムは体系的に編成されているか

5

・授業評価の実施・評価体制はあるか

5・成績評価・進級・卒業判定の基準は明確になっているか

5・目標の達成に向け授業を行うことができる要件を備えた教員を確保しているか

5

・職員の能力開発のための研修等が行われているか

5【具体的な取り組み・課題】
教員の指導方法や提出された課題の添削方法などにバラつきが生じないよう確認をしている。新規採用者を中心に授業見学、授業内容検討会等を実施している。同一クラスを受け持つ教師のミーティングを報告のみでなく検討・検証の時間を設けるようにしている。今後の認定日本語教師の制度も見据え、教員の質の確保が課題である。
（４）学生支援評価項目

評価点

・進学に関する支援体制は整備されているか5

・学生相談に関する体制は整備されているか

5・各種試験の合格率・成績向上に向けて対処しているか

5・学生の心身の健康管理を担う組織体制はあるか

5・課外活動に対する支援体制は整備されているか

5・学生の生活環境への支援は行われているか

5・退学率の低減が図られているか

5・財政保証人および保護者と適切に連携しているか

5・大学・専門学校との連携による取組が行われているか

5【具体的な取り組み・課題】
生活面での相談が増えている。アルバイトや人間関係、生活に関する問題など、以前よりも多岐にわたっている印象である。生活指導担当の職員だけでなく、常勤・非常勤の教師も普段の学生の何気ない様子を報告するように徹底し、問題点を拾い上げられるよう教員間で密に連携をとっている。コロナが落ち着いてきたので、課外授業や学校見学など、学生の留学生活において有意になるイベントは積極的に行うようにしていきたい。

（５）教育環境
評価項目

評価点

・施設・設備は、教育上の必要性に十分対応できるように整備されているか

5

・防災に対する体制は整備されているか

5【具体的な取り組み・課題】
自治体発行の災害対応パンフレット等を参考に、絵や映像で災害時の行動についてのレクチャーや訓練を実施している。消防署主催の防災イベントにも参加している。消防点検や教室内の防災設備の点検は、消防署や業者立ち合いのもと適切に行っている。水や電池などの備蓄の確認、担架や救急用品の準備も行っている。
（６）学生の受け入れ募集評価項目

評価点

・学生募集活動は、適正に行われているか

5

・学生募集活動において、教育成果は正確に伝えられているか

5・学納金は妥当なものとなっているか

5【具体的な取り組み・課題】
当校の教育理念に沿った学生の受け入れ方針を定めている。一定以上の日本語能力・経費支弁能力を有する学生を選抜し、提出された申請書類は適正に審査されている。オンラインや現地で直接面接を行うことで学生や経費支弁者の状況を把握し、必要に応じて卒業校や支弁者の勤務先を訪問する等している。正確な学校情報・教育内容・教育成果・学納金などについては入学希望者の理解できる言語で開示し、面談時に説明を行っている。募集機関に関しても厳正に選定している。
（７）財務
評価項目

評価点

・中長期的に学校の財務基盤は安定しているといえるか

5・予算・収支計画は有効かつ妥当なものとなっているか

5

・財務について会計監査が適正に行われているか

5【具体的な取り組み・課題】
経営母体である学校法人東栄国際学園において中長期的にみて財政基盤に問題はない。予算・収支計画については法人の理事会・評議員会の審議を経て有効かつ妥当なものとなっている。会計は会計事務所に委託し適正な会計処理を行っており、監事による会計監査を受け学校法人の理事会・評議員会において承認を受けている。

（８）法令等の遵守
評価項目

評価点

・法令、各種学校設置基準等の遵守と適正な運営がなされているか

5

・個人情報に関し、その保護のための対策がとられているか

5

・自己評価の実施と問題点の改善を行っているか

5

・自己評価結果を公開しているか

5【具体的な取り組み・課題】
法令、各種学校設置基準等の遵守と適正な運営がなされている。個人情報保護については規定を策定し、書類等の保管場所は常に施錠し管理を徹底している。個人データを保管している PC にはアクセス権限を設けている。自己評価については第三者評価とともにホームページにて公開している。
参加費

思考のクセを見つけよう！ 第2弾

教職員対象

無料

認知再構成法本学教職員のメンタルヘルス改善を目的とした「認知再構成法ワークショップ」全３回
好評につき第２弾をオンラインで開催
同じ出来事に出会っても、人によって感じる気持ちや反応は様々です。
それはその時に浮かぶ自動思考（考え方や受け取り方）が違うからです。
自分の自動思考のクセを知り、ストレスを減らしましょう。

オンライン 全３回 毎回12：10～12：50
３回とも参加できる方 募集
火曜
日

Ａ

日

2024 9/3

程

9/10

Ｂ

9/17

または日

2024 10/1

程

10/8

10/15

コース

木曜
日コース

Ａ

日

2024 9/5

程

9/12

Ｂ

9/19

または日

2024 10/3

程

10/10

10/17

●火曜日コース・木曜日コースからご希望の曜日をお選びいただけます。
●A・Ｂ日程とも実施内容は同じですが、効果検証（ランダム化比較試験）を行うため、どちらに参加いただくかは事務局の方で割り振らせていただきます。
Ａ・Ｂ両日程可能な方にお申込み願います。
●画面顔出し（ニックネーム可）のうえで受講とグループディスカッションをしていただきます。
●グループワークに支障のない範囲でしたら、参加中も軽い飲食は可能です。
●東京大学教職員で国内在住かつ日本語によるディスカッションが可能な方を対象とします。

●お申込みには、東京大学ECCSクラウドメールアカウントでのログインが必要です。
●お申込み後、zoomで概要を説明しインフォームドコンセントをいただきます。予め設定された基準に当てはまらない場合はお断りする場合もあります。
●ワークショップでは質問紙に回答していただきますが、収集されたデータを研究目的に使用します。個人情報が外部に漏れることはありません。

お申込先
問合せ先

お申込みフォーム

問合せ先 メールhttps://forms.gle/hq3c6MPELwWgNmGDA

cbtws-team.adm@gs.mail.u-tokyo.ac.jp

東京大学ECCSクラウドメールアカウントにログイン

主催：東京大学相談支援研究開発センター 総合窓口
平成 30 年度 血液医学分野 若手研究者助成 研究成果報告書

⾚⾎球脱核と形態維持における細胞内膜輸送系の役割

森脇健太
大阪大学大学院医学系研究科 細胞生物学【研究の背景】
赤血球は酸素運搬という機能に特化するため、細胞内小器官を排除し、大量のヘモグロビンを産生する。そして、長期間全身を循環するに耐えうる膜安定性と変形能を獲得するために特徴的な細胞膜・細胞膜骨格構造を有している。更に、
我々哺乳類の赤血球は最終分化段階で核を放出し、無核となる。これらの異常は貧血という時には致死的な病態を引き起こす。そのため、正常な赤血球がどのようにして産生・維持されているかを理解することは医学・生物学的に重要な課題である。
腸や腎臓等の上皮細胞の極性は上皮組織の構造と機能に必須である。その極性の形成維持には細胞内での方向性のある小胞輸送（極性輸送）が重要であり、我々はその分子機構並びに生理的・病理的意義の解析を行ってきた。その中で、小腸上皮細胞でアピカル面（管腔側）への極性輸送を司る分子として EHBP1L1 を以前に同定した（Sato et al., 2007, Nakajoet al., 2016）。EHBP1L1 は 4 つの異なるタンパク質又は脂質結合ドメインを有するアダプター分子であり、エンドソーム上で複数の分子と協調することによりアピカル面への小胞輸送を制御している。
EHBP1L1 の個体における機能を調べるためにノックアウト（KO）マウスを作成したところ、予想外なことに胎生期後半から明らかな貧血を呈し、生後数時間以内に全て死亡した。

【⽬的】

そこで本研究では、EHBP1L1 がどのように赤血球造血に関与しているかを明らかにすることを目的とした【⽅法】

胎児における赤血球造血は肝臓で行われる。成熟赤血球は、造血幹細胞が赤血球系列へと分化した後、BFU-U、CFU-E、前赤芽球、塩基性赤芽球、多染性赤芽球、正染性赤芽球と分化し、最終的に核を放出することで形成される。Ter119、
CD71、CD44、CD117 の発現と核の有無を指標として、各分化段階を同定し、赤血球分化における EHBP1L1 の役割をフローサイトメーターで解析した。末梢血赤血球の形態観察のためにはメイ・ギムザ染色を行なった。胎児肝臓にてベルリン・ブルー染色を行い、鉄の沈着を調べた。胎児肝臓より初期赤芽球をセルソーターにて単離し、in vitro 培養で赤血球分化を誘導した。

【結果】

赤芽球での EHBP1L1 の発現を調べたところ、分化が進むにつれてその発現が上昇することが分かった。EHBP1L1 がどの分化段階に関与するかを調べるために、コントロールマウスと EHBP1L1 KO マウスの胎児肝臓での各分化段階の赤芽球の割合をフローサイトメーターで検討した。その結果、EHBP1L1 を欠損しても、多染性赤芽球までの分化に異常は見られなかった。一方で、EHBP1L1 KO マウスでは、正染性赤芽球の割合が増加し、逆に無核の赤血球の数が減少していた。そして、EHBP1L1 KO マウスの末梢血では多数の有核赤血球が観察された。さらに、コントロールマウスと EHBP1L1 KO マウス146

先進医薬研究振興財団

2019 年度

研究成果報告集

平成 30 年度 血液医学分野 若手研究者助成 研究成果報告書の胎児肝臓から初期赤芽球を単離し、in vitro での分化後にそれぞれの脱核効率を調べたところ、EHBP1L1 KO 赤芽球の脱核効率がコントロールに比べ有意に低下していることが分かった。このことから、赤芽球そのものに発現する EHBP1L1 が脱核に重要であることが明らかとなった。また、EHBP1L1 KO マウスの末梢血で見られる無核の赤血球は、脱核はできていても形態異常を示しているものが多数観察された。このような異常形態を示す赤血球は溶血しやすいことが知られており、確
かに EHBP1L1 KO マウスの胎児肝臓で鉄の沈着が見られた。以上の結果から、極性輸送制御分子 EHBP1L1 が赤血球の脱核とその形態の維持に非常に重要であることが分かった。

【考察】

赤血球系細胞は非極性細胞であるが、脱核過程では核が片側に偏在することで核を押し出す方向に向かって極性が形成される。偏在した核は、アクトミオシンを主成分とする収縮環が収縮して細胞膜がくびれることで除去される。この際、くびれが起こる場所に脂質膜を供給する必要がある。EHBP1L1 は小腸上皮細胞ではアピカル膜への膜輸送を制御する分子であることから、赤芽球の脱核過程においても膜供給を行うことで脱核に関与している可能性が考えられる。また赤血球の機能性細胞膜分子は、排出される核側ではなく、赤血球側に主に輸送される必要がある。非極性細胞での一過的な極性形成の場面でも EHBP1L1 が重要なことは、極性輸送機構の普遍性・共通性を示唆している。今後、EHBP1L1 がどのような分子と協調して脱核を制御しているのか、また EHBP1L1 によってどのような分子がどこに輸送されているのかなどを明らかにしていく必要がある。

【臨床的意義・臨床への貢献度】
医療の現場で輸血は必要不可欠な処置であり、継続的に十分な輸血用赤血球を確保する必要がある。輸血用赤血球を供給している献血には、慈善性に頼るが故の安定性の面での問題、感染症のリスク、今後予想される少子高齢化による献血ドナーの減少といった問題点があり、新たな安定的血液供給システムの確立が社会的急務である。現在、献血に変わる次世代の安定的輸血用赤血球供給システムとして in vitro 分化・培養システムが試されているが、脱核の効率の低さが問題である。脱核のメカニズムが明らかとなれば、脱核を促進させる新たな手法を生み出すことが可能になると期待される。
また、EHBP1L1 KO 赤血球は形態異常を示し、溶血が亢進している。現在のところヒトの溶血性疾患で EHBP1L1 の変異は見つかっていないが、EHBP1L1 を切り口として赤血球における極性輸送の役割を分子レベルで明らかにすることができれば、貧血の新たな原因の解明につながる可能性がある。

【参考・引⽤⽂献】
NAKAJO, A., YOSHIMURA, S. I., TOGAWA, H., KUNII, M., IWANO, T., IZUMI, A., NOGUCHI, Y., WATANABE, A.,GOTO, A., SATO, T. & HARADA, A. 2016. EHBP1L1 coordinates Rab8 and Bin1 to regulate apical-directed transport inpolarized epithelial cells. The Journal of cell biology, 212, 297-306.
SATO, T., MUSHIAKE, S., KATO, Y., SATO, K., SATO, M., TAKEDA, N., OZONO, K., MIKI, K., KUBO, Y., TSUJI, A.,
HARADA, R. & HARADA, A. 2007. The Rab8 GTPase regulates apical protein localization in intestinal cells. Nature, 448,366-9.

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