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株式会社PSD休職及び復職規程第１条（目的）
この規程は、従業員の休職および復職について定めるものである。
第２条（休職）
従業員が次の各号の一に該当する場合は、休職を命ずる。
① 私傷病休職
業務外の原因に起因する精神または身体上の疾患により、労務提供ができないとき、または、私傷病による欠勤日数が２ヶ月間に30日を超えると見込まれる場合または30日を超えた場合は、必要な休業期間が明記されている医師の診断書等に基づき、株式会社PSD（以下会社という）が必要と認める期間休職を命ずる。従業員は、正当な理由なくこれを拒むことはできない。
② 公職休職
公職に就任し、相当期間就労できないとき、会社が必要と認める期間休職を命ずる。
③ 組合専従休職
労働組合の専従職員になり、会社の業務に従事できないときは、会社が必要と認める期間休職を命ずる。
④ 起訴休職刑事事件に関し起訴され、相当期間就労できないときは、会社が必要と認める期間休職を命ずる。
⑤ 出向休職
他法人等に休職出向が必要な場合は、会社が必要と認める期間の休職を命ずる。
⑥ ボランティア休職
従業員が、地域貢献活動、社会福祉活動、自然・環境保護活動、災害地域復興支援活動等のボランティア活動に参加することを目的に、連続して３０日を超えて欠勤する
場合、最長３年間のボランティア休職を認める。
⑦ 自己都合休職
１から６以外の自己都合により２ヶ月間に30日を超えて欠勤する場合、会社が必要と認める期間休職を命ずる。
２．休職開始の時期は、次のとおりとする。
① 私傷病休職及び自己都合休職については、２ヶ月間に欠勤日数が30日を超えた日、または会社が指定する日② その他の休職については、会社が指定する日③ 一度休職制度の対象となった傷病の再発については、休職制度の適用は２回までとする。
第３条（休職期間）
休職期間の上限は、休職事由および勤続年数の区分により、次のとおりとする。ただし、会社が必要と認めた場合には、休職期間を延長することがある。
① 私傷病休職
勤続年数１年未満の従業員：６ヶ月
勤続年数１年以上３年未満：１年
勤続年数３年以上：１年６ヶ月② ボランティア休職：勤続年数にかかわらず3年以内の会社が認めた期間③ 自己都合休職：勤続年数にかかわらず２ヶ月④ その他休職：会社が必要と認めた期間
2. 私傷病休職により、休職していた者が復職し、その後６ヶ月以内に再び同一または類似の事
由により欠勤または再休職した場合には、前の休職期間に通算する。
3. 同一傷病の再発と認められる場合は、傷病名が異なっても再発として取扱う。
4. 試用期間中の者については、休職に関する規定は適用しない。

第４条（休職期間の取扱い）
休職期間については、賃金を支給せず、勤続年数にも通算しない。賞与および昇給については、対象期間から休職期間を除いて算定する。ただし、休職事由が会社都合による場合は、原則直前３ヶ月の平均賃金の60％以上を保障すると共に、勤続年数にも通算する。
２． 休職終了後の有給休暇日数に関しては、直近の基準日から休職開始日前日までに取得した有給休暇の日数にかかわらず、休職開始時点での勤続年数に応じて、就業規則に基づき付与する。なお、休職出向の場合、出向先における有給休暇残日数を、出向先において付与された日付から二年を超えない範囲で加算することとする。
３． 休職事由が会社都合によらない場合、社会保険料について、対象従業員が継続を望む場合は、会社負担分を含め本人の負担とする。その場合には、原則毎月末までに会社に支払うものとする。
４． 休職期間中は会社と連絡がとれるように、居所および連絡先を明らかにしなければならない。
５． 私傷病休職の場合、医師の指示に従って通院、療養に専念しなければならない。
第５条（復職）休職事由が消滅し、復職を希望する場合は、直ちに会社に届け出なければならない。右届出に基づき、会社は復職日を決定の上、復職を命ずる。
２． 私傷病休職者が復職を希望する場合は、医師の診断書を提出しなければならない｡ただし、必要に応じて会社の指定する医療機関または産業医の診断を命ずることがあり、従業員はこれを拒むことはできない。また、主治医が面談を求めるときには協力しなければならない。
復職は、医師の診断書等に基づき会社が決定し、復職を命ずる。復職が適切でないと認める場合は、復職不許可を通知する。
３． 休職期間満了前に休職事由が消滅した場合は、原則として元の職務に復職させる。ただし、事情により、休職前の職務に復職させることができない場合は、他の職務に配置する。この場合、復職後の職務等に応じて、労働条件を変更することがある。従業員は、正当な理由なくこれを拒むことはできない。
４． 休職期間が満了しても休職事由が消滅しない場合は、休職期間の満了をもって退職とする。
ただし会社が認める場合は、この限りでない。
第６条（私傷病休職の試し勤務）
予め指定した休職期間の終期までに１ヶ月以上の残期間がある従業員が希望し、会社が職場復帰の可否判断に有益と認める場合、会社は主治医、産業医又は会社の指定医の意見をふまえて、休職期間中に１ヶ月以内の期間を定めて試し勤務を命ずることがある。試し勤務の基準とは、休職前の所定労働時間の５割以上の時間を勤務し、会社の指定する業務ができる場合をいう。この場合、休職前の賃金による時間給を支払う。
第７条（私傷病休職からの復職後の経過観察期間）
復職後、６ヶ月以内の経過観察期間を定めて、復職者の緩やかな職場復帰を支援する。経
過観察期間中は時間外労働や負荷のかかる業務は命じない。
第８条（出向期間中の持続化協力金）
休職者と会社との休職期間中をつうじての持続的な関係を維持することを目的として、休職者の選択により、以下の協力金を休職者から会社に支払うこととする。それぞれの協力金の額および支払い時期については、休職者と会社の覚書により整理することとする。
① 休職期間中に、会社が有するソフトウェア、クラウド等を活用する場合、その使用料② 休職出向や修学のための休職等に必要な応募書類作成支援にかかる費用③ 定期連絡（月一回程度を想定）にかかる費用④ 休職出向及び復職にかかる出向先との連絡調整、各種手続き支援にかかる費用⑤ 海外における休職の場合の会社による緊急対応支援にかかる費用⑥ 休職期間中の社会保険、厚生年金等の任意継続の場合の費用付則
この規程は、2021年 ４月１日より施行する。
２０２２年４月１日に、第４条第２項を追記。
２０２２年４月１日に、第８条を追記。
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al Kitab .23-231-dictionary-urdu-muhtadin-sabilal-kitab-melayu-arab-muhtadin-sabilal-kitab-rumi-muhtadin-sabilal-kitab. .‫ ﻧﺸﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﻔﺨﺮ ﻟﺴﻤﻮ ﺍﻟﻤﻌﺘﻤﺪﻳﻦ ﺑﺎﺳﻢ ﺩﺍﻧﻴﺔ ﺍﻟﺴﻤﻮ ﺍﻟﻤﻌﺘﻤﺪﻳﻦ ﻓﻲ ﻋﺪﻭﺍﻧﻴﺔ ﺧﺎﺗﻢ ﺍﻟﻨﻮﻡ ﻭﺍﻟﻜﺒﺎﺭﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺻﻔﺤﺔ ﺍﻻﺷﻬﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬.‫ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺩﻟﻴﻞ ﺩﺍﻧﻴﺔ ﺍﻟﺴﻤﻮ ﺍﻟﻤﻌﺘﻤﺪﻳﻦ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺳﻼﻡ‬Muhtadin: Sabil al-Muhtadin; Naskh al-Hudud al-Muhammadiyyah. ‫ﺍﻟﺤﺠﻢ ﻣﺸﻐﻼﺕ ﻓﻲ ﻭﺍﻟﺪﻥ ﻓﻴﻬﺎ ﻣﻦ ﻳﺪﺧﻠﻮﻥ ﺍﻟﻘﻀﺎﺓ ﺑﺎﻟﺪﻭﻟﺔ ﺗﺘﺤﺮﻙ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻻﺳﺒﺎﻧﻴﺔ ﺑﺎﻻﺳﻼﻡ ﺍﻻﻣﻞ ﻫﻴﺌﺔ ﻧﻘﺪ ﻣﻦ ﺑﺎﻹﻋﻔﺎﺀ‬. Muhammad Arsyad al-Banjari Islam and Politics in Malaysia. Kitab al-Adabil Muhammad Arsyad al-Banjari
was born in Kangar, Pahang. He graduated in 1971 from the Faculty of Education, University of Malaya, Kuala Lumpur. ‫�ﺍﻝ ﻧﻘﺪ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻥ ﺩﻭﻟﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺤﺮﻳﺮ ﻋﻠﻤﺎﺀ ﻋﻨﺪ ﺍﻟﺠﺪﻳﺪﺓ ﺃﻓﺮﻳﻘﻴﺎ ﺇﻣﺎﺭﺍﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺼﻔﺤﺔ ﻟﻬﺬﺍ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻧﻘﺪ‬2/3

Download Kitab Sabilal Muhtadin, Jilid 3, tos Sabil al-Muhtadin Li Tafaqquh Fi Amr al-Din (Juzuk 1) - Muhammad Arsyad al-Banjari. Hidayat Tal Kuburan Satu Daftar Dakwah Puisi Nasional. Al Qaida Tbk. 23. Sabilal Muhtadin.pdf Kitab Sabilal Muhtadin: Dari Bahasa
Melayu - Androz. The work, Sabil al-Muhtadin Li Tafaqquh Fi Amr al-Din (Juzuk 1), was a collection of proverbs in the Malay language by Muhammad Arsyad Al-Banjari, (1903-1983), better known as Muhammad Arsyad. Muhammad Arsyad Al-Banjari was the well-known
Malay poet and writer of the 20th century. He created or edited numerous magazines and books in Malay language and published poems in various magazines and literary collections. In addition to his works in Malay language, Muhammad Al-Banjari has translated into Malay
more than 3,000 verses of poems in the classical Arabic language. In 1973, Muhammad Arsyad Al-Banjari was awarded the Ramdan Istiadat award by the the Government of the Republic of Indonesia. Sheikh Muhammad Arshad al-Banjari Pengarang Sabilal Muhtadin,(KualaLumpur, Khazanah Fathimiyah, cet. Asywadie Syukur, (Surabaya: Bina Ilmu, 2003), 808. Kitab Sabilal Muhtadin.pdf Kitab Sabilal Muhtadin al. by Muhammad Arsyad Al-Banjari in the Library of Congress Virtual Reading Room. The digital version of this book is in theRAR file extension. The uniform resource locator (URL) for the version in the Virtual Library is Kitab Sabilal Muhtadin al. by Muhammad Arsyad Al-Banjari in the Library of Congress Virtual Reading Room. The digital version of this book is in the RAR file extension. The
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何があってもおそれず、ひたむきにまっすぐ進む（努力する）こと

一往直前

令和２年 7 月６日(月)豊田中学校 第１学年
学年通信 第 12 号
文責 渥美 直和

先日、７月 1 日（水）に、臨時で学年指導集会を開きました。ネットパトロール（警察が定期的に未成年者のネット状況を確認し、犯罪につながりそうな書き込み、画像公開等を見つけたら、学校や関係機関に通報してくれる制度）で、LINE による同級生への誹謗中傷、教師への誹謗中傷、許可のない画像に勝手な改変をした１年生の生徒がいると分かったためです。もちろん、書き込んだ生徒、閲覧した生徒はほぼ特定できており、現在のところ大きな犯罪になっているわけではありませんが、放置をしておくとエスカレートして、より大きな被害や犯罪につながる可能性があることと、今回関係ない生徒にとっても、現実を知らないでいると別の機会に同じようなことをしてしまうかもしれないことから、あえて、一部の生徒だけでなく、全体で指導を行いました。
現代を生きる中学生にとって、LINE 等の SNS を使った通信は、いくら使うなと言っても、通らないような当たり前の時代ですし、ネット上のトラブルは大なり小なり毎年のように起こっている状況です。普段の軽い気持ちや学校での何気ない会話だったら、当事者しか聞いていないし、その場で消えていくものですが、同じような感覚で SNS 上でも会話を楽しんだ場合、相手と面していない分、過激になりやすく、依存して長時間になりやすいものです。さらに、デジタ
ルデータはいかようにも複製可能なため、その後削除しても、どこかにコピーされてさらに拡散されてしまうという恐ろしさがあります。
学年指導集会でも言いましたが、LINE 等の SNS を使うときは、以下のことに注意をしてほしいと思います。
・相手が嫌がること、自分が嫌なことは書き込まない。（悪口、悪い言葉遣い等）
・嘘やデマを書き込まない。（〇〇は△△と付き合っているらしい等）
・冗談でも犯罪につながるような言葉を書き込まない。（殺したい、自殺したい等）
・本人の了解なしに勝手に画像を拝借したり、加工したりしてはいけない。
（合成写真等）
・仲間内では許されるような話や画像でも、不特定多数が見る、加工されてしまう恐れがあることを意識して使用する。（仲間の失敗したエピソード、恥ずかしい写真等）
・個人の特定できるような情報、性犯罪に利用されかねない顔や全身の画像等を使用しない。（プロフィール、住所、誰なのか見る人がみれば分かるような写真、制服・ジャージの写真等）
・時間を守り、節度ある使い方をする。遅くまでやりすぎたり、既読を求めすぎたりしない。（夜 11 時
以降は使用しない、使用は 1 日 1 時間とする等）
前号に載せたように、言葉は使い方によっては凶器になり得ます。御家庭でも、この機会にぜひ、お子様のネット利用のルール、SNS 使用のルールを決めて欲しいと思います。

生活のヒント
ミシェル・ピクマル氏の著書にこんな話がありました。学校生活の疲れからイライラしてしまいがちの人、ネガティブになりがちの人は参考にしてみましょう。
（『人生を変える 3 分間の物語』ＰＨＰ研究所より）～ある日、島の反対側に住んでいるという青年が、哲学先生を訪ねてやってきた。
その青年は、この世は悲しみと不正に満ちていると考えていた。為政者といえば汚職だらけだし、友人には裏切られっぱなし。幸せはつかんだかと思うとすぐ消えさり、悲しみばかりが重くのしかかる…。こんな世界に生きていていったい何の意味があるのだろう？そう悩んでいたのだ。
青年からひとしきり話を聞いた哲学先生は、何やらポケットから取りだしてこう言った。
「これがあればだいじょうぶですよ！さあ、この眼鏡をかけてごらんなさい。そうすれば（あなたが望みさえすればすべてが変わる）ということがわかるはずです」
青年はなんだか狐につままれたような思いで家に帰った。
それでも、翌日さっそくその眼鏡をかけてみた。
すると、あきれたことに、それはただのガラスをはめた眼鏡にすぎなかったのだ。
青年は腹をたて、哲学先生のところにどなりこんだ。
「ただのガラスじゃないですか！」「そうですよ」と先生は答えた。
「いいですか、この世がどう見えるかは、ここにはまっているガラスの問題ではなく、あなたしだいなのです。あなたが変わらなければこの世も変わりません。たとえば、ワインの入ったグラスひとつとってみても、まだ半分ワインがあると思うか、もう半分しかないと思うか、それはあなたが決めることでしょう。雨だといってなげくのか、それとも、これで植物が育つぞと喜ぶのか。日の光を浴びてうれしいと思うか。それともまぶしいからといやがるのか…。
結局この世界は、あなたが見るようにしか見えないのです。その眼鏡をどんな眼鏡にするかはあなたしだい！
灰色の陰鬱（いんうつ）な眼鏡をかけていたいのなら、どうぞご自由に。でも、それをなげきにここへ来るのは、もうご遠慮願いたいものですな」～

すべて、この世の現象はその人の見方しだい、考え方しだいで決まります。幸せだと思うなら、幸せだし、不幸だと思えば不幸になるということです。どうせなら、プラスになる見方・考え方を心掛けたいものですね。

連絡事項
・テスト週間に入ります。
1 学期期末テストが７月９日（木）にあります。各自のテスト勉強は進んでいるでしょうか？今日から 3 日間はテスト前の 3 日間となり部活動がありません。ラストスパートとしていつも以上に集中したり、より長い時間がんばったりすることができますね。
・７月 10 日（金）の志タイム（総合的な学習の時間）は交通安全教室です。
まだまだ梅雨が続きますが、以前にお伝えしたように雨の多いこの季節、自転車登下校中に坂で滑って転んだり、ケガをしたりする事故がよく起こります。1 年生の中にも数名がすでに転んでケガをしています。今週末に交通安全教室を行います。きちんと確認し、交通安全に心掛けましょう。
こんにちは。
株式会社アイランド・ブレインです。
アポイントに訪問しているなかで商談が盛り上がらずに終わってしまうことに課題を抱えている方はいらっしゃいますでしょうか？
「新規商談では相手企業のニーズを理解してその課題を解決するための提案をしていく」
新規営業の経験がある方であればこれは当たり前として理解していることかと思います。
しかし、文字で書くと簡単ではありますが実際に実践するとなると難しい分野でもあります。
「相手のニーズを理解する」といっても初対面であった相手に対しては、具体的な課題を話してもらえないことも多く、課題解決のための提案を行えないことも多くあります。
又、こちらの売りたい商品が決まっている場合、その商品の提案が主体となってしまい相手のニーズを無視した提案になってしまっていることもよく見受けられます。
商談ではヒアリングを「技術」として身につけておかなければ相手の課題解決になる提案を行うことが難しいのです。
今回のメルマガは、このような新規商談のヒアリングについて成功事例をご紹介していきたいと思います。
是非皆さまの営業にご活用していただければと思います。
ヒアリングでは何を意識していますか？
新規商談のヒアリングについて紹介した「営業の教科書」はこちら↓
https://www.islandbrain.co.jp/blog/hearingshoudan/

・
このメールは今まで弊社のメンバーと名刺交換をして頂いた方や、お申し込みを頂いた方に送信をしておりますが、配信停止をご希望される方はお手数ですが下記アドレスまでご連絡下さい。
配信停止はこちらまで →https://q.bmv.jp/bm/p/f/tf.php?id=islandbrain&task=regist━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 営業代行サービス成功事例共有 VOL.564 ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ヒアリングでは何を意識していますか？・・・！？
今週はあるウェブ制作会社様の営業代行サービスの成功事例を紹介します。
ヒアリングでは何を意識していますか？
新規商談のヒアリングについて紹介した「営業の教科書」はこちら↓
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この会社の社員数は全部で 10 名、企業のウェブサイトやウェブシステム開発を行っています。
広告代理店の仕事と直接のエンド企業からの仕事は現状では５：５の割合となっており、この後、エンド企業の割合を増やしていきたいと思っています。
彼はこの会社の営業担当者として、主にはエンド企業の新規開拓営業の役割を担っています。
営業代行サービスを使っているため、新規商談はテレアポを主体としてアポイント獲得を行っています。
しかし、新規アポイントは定期的に入るのですが、「商談時のヒアリング」について彼は悩みを抱えていました。
アポイントに訪問しても商談が盛り上がらずそのまま終わってしまうことが非常に多くあるのです。

訪問した企業が、具体的にウェブの課題やリニューアル予定がある場合には商談は盛り上がります。
しかし、商談相手が具体的なニーズを持っていない場合には商談が盛り上がらずに終わってしまうのです。
訪問するなかには具体的なニーズを持った企業もありますが、全体では具体的な課題を話してくれる企業は多くはありません。
そのような企業に訪問した場合、商談が全く盛り上がらずに終わってしまうのです。
当然、彼の商談受注率の高くはありません。
しかし、この会社の他の先輩社員がアポイントに訪問するとそこから受注が出てくることもあるのです。
先輩社員の商談の様子をみて、彼は自身の商談になにか問題があることは分かっていました。
しかし、先輩社員と同じ営業資料を使い、同じ営業トークで練習をして商談に臨んでいるため、自身の商談のなにが悪いのか分からずにいました
商談相手が具体的な課題やリニューアル予定を話してくれれば商談は盛り上がるのに・・・。
彼は新規商談にこのような悩みを抱えていました。
ヒアリングでは何を意識していますか？
新規商談のヒアリングについて紹介した「営業の教科書」はこちら↓
https://www.islandbrain.co.jp/blog/hearingshoudan/（次週へ続く・・・）■□――――――――――――――――――――――
営業代行のご相談は下記までご連絡下さい。
株式会社アイランド・ブレイン
MAIL info@islandbrain.co.jp
URL http://www.islandbrain.co.jp
TEL 052-950-2320（名古屋）03-5201-3757（東京）06-6131-8329（大阪）――――――――――――――――――――――□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
このメールマガジンは、株式会社アイランド・ブレインのメンバーと名刺交換をしていただいた方に配信をしています。
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株式会社アイランド・ブレイン〒460-0003 名古屋市中区錦 3-4-6 桜通大津第一生命ビル 3Ｆ〒103-0027 東京都中央区日本橋 3-2-14 日本橋ＫＮビル 4Ｆ〒530-0001 大阪市北区梅田 1-11-4 大阪駅前第 4 ビル 10Ｆ
MAIL info@islandbrain.co.jp
URL http://www.islandbrain.co.jp
TEL 052-950-2320（名古屋）03-5201-3757（東京）06-6131-8334（大阪）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
平成 21 年 2 月 12 日
各位
会 社 名 株式会社ソトー
代表者名 取締役社長 高岡 幸郎（コード番号 3571 東証・名証第二部）
問合せ先 取締役管理担当 中島 紀男（TEL．0586－45－1121）

自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付けに関するお知らせ
当社は、会社法第 165 条第 2 項の規定に基づく自己株式の具体的な取得方法について、下記のとおり決定いたしましたのでお知らせいたします。
記
1.取得の方法
本日（平成 21 年 2 月 12 日）の終値（最終特別気配を含む）1,027 円で、平成 21 年 2 月 13
日午前 8 時 45 分の東京証券取引所の自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）において買付けの委託を行います（その他の取引制度や取引時間への変更は行わない）。当該買付注文は当該取引時間限りの注文といたします。
2.取得の内容（１）取得する株式の種類
当社普通株式（２）取得する株式の総数70,000 株（注１）当該株数の変更は行いません。なお、市場動向等により、一部または全部の取得が行われない可能性もあります。
（注２）取得予定株式数に対当する売付注文をもって買付けを行います。
3.取得結果の公表
平成 21 年 2 月 13 日午前 8 時 45 分の取引時間終了後に取得結果を公表いたします。
（ご参考）
自己株式の取得に関する決議内容（平成 20 年 10 月 1 日公表分）（１）取得する株式の種類
当社普通株式（２）取得する株式の総数
1,000,000 株（上限）（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合 7.2%）（３）株式の取得価額の総額 15 億円（上限）（４）自己株式取得の日程
平成 20 年 10 月 2 日から平成 21 年 3 月 24 日まで
平成 21 年 2 月 12 日時点の自己株式の保有状況（１）発行済株式総数（自己株式を除く）
13,383,444 株（２）自己株式数
550,313 株

以上
平成 23 年 2 月 21 日
各位
住所

東京都渋谷区桜丘町 26 番 1 号
GMO インターネット株式会社

会社

名代

表者

代表取締役会長兼社長 熊谷 正 寿（コード番号 ９４４９ 東証第一部）
問い合わせ先
ＴＥ

ＬＵＲＬ専

務取締役

グループ管理部門統括・IR 担当

安田 昌 史０３－５４５６－２５５５（代）http://www.gmo.jp

定款一部変更のお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、平成 22 年 3 月 25 日開催予定の当社第 20 期定時株主総会に、下記のとおり定款の変更について付議することを決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
1. 変更の理由
平成 23 年 1 月 4 日付「四半期配当制度の導入のお知らせ」にて公表したとおり、四半期配当制度導入に係る定款の一部変更を行います。
（主な変更理由）① 機動的な資本政策および配当政策を図るため、剰余金の配当等の決定機関を取締役会とすべく、当社定款第 54 条の変更を行うものであります。
② 株主様にいち早く経営成果を還元できるように、四半期配当制度を導入することとし、当社定款第 55条の変更を行うものであります。
2. 変更の内容は次のとおりであります。

（下線部分は変更箇所）

現行定款変更案

第 54 条（剰余金の配当の基準日）

第 54 条（剰余金の配当等の決定機関）

剰余金の配当は、毎年 12 月 31 日の最終の株主名簿に記載

当会社は、剰余金の配当等会社法第 459 条第 1 項各号に定または記録された株主もしくは登録株式質権者に支払う。

める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議により定める。

第 55 条（中間配当）

第 55 条（剰余金の配当の基準日）

当会社は、取締役会の決議によって、毎年 6 月 30 日の最終

1. 当会社の剰余金の配当の基準日は、毎年 3 月 31 日、6 月の株主名簿に記載または記録された株主もしくは登録株式質権者に対して、会社法第 454 条第 5 項に定める中間配当を行うことができる。

30 日、9 月 30 日、12 月 31 日とする。
2. 前項のほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる。

第 56 条（配当金の除斥期間）第 56 条（配当金の除斥期間）

1. （省略）

1. （省略）

2. 未払の配当金および中間配当金には利息をつけない。

2. 未払の配当金には利息をつけない。

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3. 日程（1） 定款変更のための株主総会開催日 平成 23 年 3 月 25 日（金曜日）（2） 定款変更の効力発生日

平成 23 年 3 月 25 日（金曜日）以

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上
お礼の品（特産品）申込書
寄付申込者
住 所氏 名

寄付申込額円

希望するお礼の品（特産品）を別紙よりご選択ください。お礼の品（特産品）名称をご記入ください。
お礼の品（特産品）名称
12345

お礼の品（特産品）の送付先（申込者の住所及び氏名と同一である場合は記入不要です）
住所 〒氏名
電話番号※ご旅行等で受け取りができない日程がある場合は、あらかじめ備考欄にご記入願います。

備考

その他注意事項○特産品の発送は日本国内に限らせて頂きます。
○発送予定は寄付受付より約１か月～２か月を予定しております。
○季節限定の特産品（フルーツなど）は配送可能な時期に順次発送となります。
○受注生産される工芸品などは２ヵ月以上お時間をいただく場合がございます。
○配達希望時間をいただいてる場合でも、運送会社の都合によりご希望に添えない場合がございます。その際はお電話またはメールにて再度ご連絡させていただきます。
News Release2017 年 10 月 2 日
岩手県交通株式会社
ジョルダン株式会社

岩手県交通による「経路・時刻・運賃検索サービス」の試験運用について～ 路線バスの検索サービス提供により利便性を向上 ～岩手県交通株式会社（本社：岩手県盛岡市、代表取締役会長：本田一彦、代表取締役社長：伊壷時雄
以下：岩手県交通）は、利用者の方々にさらに便利に安心してバスをご利用いただけるよう「経路・時刻・運賃検索サービス」の試験運用を 2017 年 10 月 1 日（日）より開始いたしました。
今回の試験運用で明らかになった問題点等を解決した上で、来年以降の本格運用へつなげていく予定です。
また、本サービスはジョルダン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤俊和、以下：ジョルダン）が提供する交通事業者向け乗換案内サービス「ＭｏｖＥａｓｙ（ムーブイージー）」を用いた Web サイトで提供いたします。
<経路検索サービスについて＞
１．サービス開始日

2017 年 10 月 1 日（日）～２．対象路線

岩手県交通全路線バス（高速バス・コミュニティバスを除く）

３．検索サイト URL https://busnavi.iwatekenkotsu.co.jp/
４．「経路・時刻・運賃検索サービス」の特徴(1) 多様な検索方法に対応
利用者の方が目的地までの経路を調べる上で便利な検索機能を幅広く用意しています。（文字入力時のサジェスト機能、現在地からの検索、地図からの検索、50 音からの検索、鉄道駅からの検索等）(2) 視認性が高く、付帯情報も充実
主要な乗り場、降り場は地図を用意し、停留所の一部にはイラストも表示します。
目的地の停留所までに停車する停留所と通過時刻を表示、移動中の不安を払しょくします。
複数路線の乗り継ぎにも対応しています。
ご利用区間の定期券代も表示します。

５．経路検索サイト画面
①検索結果

６．環境

①パソコン

②定期券代表示③のりば案内Internet Explorer （Windows）、Microsoft Edge（Windows）、
Google Chrome（Windows）、FireFox（Windows、Mac）、Safari（Mac）②スマートフォン Android 4.4 以降 Google Chrome、iOS8.0 以降 Safari※すべて最新版推奨【本件に関するお問い合わせ先】
岩手県交通株式会社

ジョルダン株式会社

乗合自動車部

法人本部 法人営業部

山下（剛）（運行課）・君成田（業務課）

結川（ゆいかわ）・小川（おがわ）

TEL：019-604-1556

TEL：03-5369-4052

FAX：019-651-3472

FAX：03-5369-4057※記載された製品の仕様、サービス内容、問合せ先などについては、発表日現在のものであり、予告なしに変更されることがあります。
※記載されている会社名、製品名および名称は各社の登録商標または商標です。
※掲載されているイメージは開発中の画面です。
エレクトロニクス関連専門展『ネプコン ジャパン』に愛媛県ブースを出展しました!!
平成 30 年 1 月 17 日(水)から 19 日(金)までの間、東京ビッグサイト(東京都江東区)で開催された第 47 回『ネプコン ジャパン 2018』※に、金属・ゴム製品の加工、電気機械などを扱うスゴ技企業 8 社が出展しました。
※エレクトロニクス開発・製造・検査に関するアジア最大級の専門展◆出展企業（全社 スゴ技企業）
アイム㈱、㈱コスにじゅういち、㈱サイバー、住重アテックス㈱、㈱タケチ、竹中金網㈱、田中技研㈱、ツウテック㈱展示会全体では、3 日間で約 11 万人の来場があり、大盛況となりました。
また、愛媛県ブースには計761 名の来場者があり、32件の引き合い等がありました。
（速報値）
愛媛県 経済労働部 産業政策課 スゴ技グループ〒790-8570 松山市一番町4-4-2
TEL：089-912-2473 FAX：089-912-2259
sangyoseisaku@pref.ehime.lg.jp
クリスティーナ・デ・アヴィーラ
欧州委員会環境総局
安全で持続可能な化学物質ユニット

日本国政府
環境省
2022年3月17日

EU化学物質規制の改正-分類、表示、包装（CLP）- REACH

EUの持続可能な化学物質戦略

2030年のビジョン – 有害物質のない環境に向けて安全で持続可能な化学物質

最小限にして制御する

排除して回復する• 化学物質は、地球や人への危害を回避しながら、社会へのメリットを最大化する方法で生産・使用する。
• 安全で持続可能な化学物質の生産と使用が、EU市場の規範になり、世界標準になる。

有害物質のない環境：5つの基礎的要素
イノベーション、競争力、回復力

簡素化と一貫性より良い保護のための法制度の強化

知識と科学

グローバル

2. 法規制の強化•••

内分泌かく乱性物質

安全で持続可能な方法で使用される、市場に流通している全ての化学物質懸念物質を可能な限り代替し、最小限に抑える
特に脆弱層のために、消費者製品に最も有害な化学物質が含まれる事態を回避する

PFAS

新規の危険有害性クラス

混合物

環境への影響「エッセンシャルユース」の概念

分類、ラベル、包装規制（CLP）

CLP：化学品安全の「要」（国連の世界調和システム（GHS）に基づく）：•

化学物質の危険性を特定する（例：可燃性、発がん性物質として分類する）•

ラベルで、有害性と危険性や安全性注意事項を伝達する（例：「手袋を着用する」）•

有害化学物質の包装ルールを設定する（例：触覚警告、小児安全用固定具）•

欧州ポイズンセンターへの情報提供を依頼する（中毒時における化学物質情報）

CLPユーザー：消費者、労働者、企業、当局
5

CLPの改正– 新規の危険有害性クラス• 以下に対して新規の危険有害性クラスを導入
 内分泌かく乱性物質
 難分解性・生物蓄積性・有毒性特性 / 高難分解性・高生物蓄積性特性（PBTs / vPvBs）

 難分解性・移動性・有毒性特性 / 高難分解性・高移動性特性（PMTs / vPvMs）

あらゆる法規則（化学物質、特定の製品）に適用
6

CLPの改正 - 内分泌かく乱性物質（1）• 加盟国と引き続き協議する• WHOの定義に基づく。
• 既に開発済みの、農薬と殺生物剤の基準に基づいて構築。
• あらゆる法規則に適用。

CLPの改正 - 内分泌かく乱性物質（2）• クラスの分離：人の健康と環境。
• カテゴリーの導入

カテゴリー1：既知の内分泌かく乱性物質または推定される内分泌かく乱性物質（ED HH1およびED ENV1）
 カテゴリー2：内分泌かく乱性物質の疑いがあるもの（ED HH2およびED ENV2）• 既存のラベル要素と組み合わせ可能である新規のラベル要素（Hス
テートメントおよびPステートメント）の開発。
CLPの改正 – 調和分類
• 欧州委員会には、調和の取れた分類の提案に取り掛かり、それを開発・提出するように、欧州化学物質庁（ECHA）へ要求する義務がある• 人の健康と環境に基づく安全価値の調和• （例：予測無影響濃度（PNEC）、導出無影響レベル（DNEL））

9

CLPの改正 – 次のステップ• 影響評価
• 2022年に欧州委員会から提案• 採択後に、国連の世界調和システム（GHS）の下でED基準を提案• リスク管理措置（化学物質戦略の実施）を確立する際に新しい基準を考慮に入れるため、各下位の法規制に修正が必要

REACH – 道具
 年間1トン以上製造・輸入される物質の登録 ⇒ 製造者または輸入者が欧州化学物質庁（ECHA）に危険有害性、用途・ばく露情報を含むドシエを提出
 データベースに26,000物質以上が収載

 ドシエの評価（ECHA）と物質の評価（加盟国）
 健康および/または環境に対して許容できないリスクをもたらす高懸念物質（SVHC）の制限
 より懸念の低い化学物質または非化学的手法による代替を目的とした高懸念物質（SVHC）の認可

REACHの改正 – 登録
• 確実に有害性を特定するための、また確実にリスクを評価するための、重要な有害特性（発がん性、内分泌かく乱性など）に関する詳細情報• 特定の懸念ポリマーの登録• 環境フットプリントに関する情報の要求• 使用、ばく露に関する詳細情報

REACHの改正 – 登録および情報伝達• 年間1〜10トンの物質に対する化学物質安全性評価を要求• 混合物評価係数を導入• 閾値がなく、かつ用量反応関係を持つ物質の、導出最小毒性レベ

ルを導入• サプライチェーンの情報伝達および拡張安全性データシート（e-SDS）の要件を改正

REACHの改正 – 審査
• いかなる登録も法的要件に準拠しなければならない• 登録番号の取り消しは認める• グループ評価や試験の義務化など、データの欠落を補うための手順を改善する• 物質審査手順を合理化する

REACHの改正 – 認可
• 高懸念物質（SVHC）（第57条）の定義を拡張する
 内分泌かく乱性物質（同等レベルの懸念なし）
 難分解性・移動性・有毒性特性（PMT）
 高難分解性・高移動性特性（vPvM）
 CLP分類に対する一般参照• 認可および制限プロセスの改革

REACHの改正 – 制限
• リスク管理のための一般アプローチの使用拡大（第68条（2）：消費者製品）
 第１に：内分泌かく乱性物質、PBT / vPvBs
 次に：免疫毒性物質、神経毒性物質、呼吸器感作性物質、特定標的臓器毒性（STOTs）• 業務用製品にも拡大• エッセンシャルユース（定義予定）は免除

REACHの改正 – 行動を指示するタイミング• ステークホルダー協議（4週間）のためのインセプション影響評価（ロードマップ）– 2021年5月• 支援行動および研究 – 2021年第1四半期から2022年第1四半期• パブリック・コンサルテーション – 2022年4月15日まで公開• 影響評価 – 2021年秋～2022年秋• REACH の改正案の提案 – 2022年• 欧州委員会による提案の採択 – 2022年末

ありがとうございました

Thank you

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特に明記されていない限り、このプレゼンテーションの再利用は CCBY4.0ライセンスの下で承認されています。 EUの所有ではない要素の使用または複製は、場合によってはそれぞれの権利者に直接許可を求める必要があります。
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REGOLAMENTO DELLA BIBLIOTECA E AUDIOVIDEOTECA DELLʼISTITUTO ITALIANO DI
CULTURA DI OSAKAIl patrimonio della Biblioteca dellʼIstituto Italiano di Cultura di Osaka comprende libri, CD e DVD.
Per la ricerca dei titoli è a disposizione un elenco liberamente consultabile sul sito dellʼIstituto.
CONSULTAZIONE
La consultazione in Istituto è possibile individualmente previo accordo con il Bibliotecario, negli orari incui non si svolgono lezioni nellʼaula principale. Lʼutente chiederà al Bibliotecario il titolo da consultare esi impegnerà a restituirlo a fine consultazione integro e nelle stesse condizioni in cui lo ha ricevuto.
PRESTITO
Il prestito è consentito secondo le seguenti modalità:(1) Il prestito è riservato a coloro che risiedono stabilmente in Giappone, abbiano la maggiore età e sianoin possesso della Carta Leonardo dellʼIstituto Italiano di Cultura di Osaka in corso di validità. Casi
particolari di residenti stabili in località lontane da Osaka saranno valutati dal Bibliotecario.
(2) Il prestito può riguardare fino a un massimo di due articoli alla volta (libro, CD o DVD) per un periodo
non eccedente ventuno giorni di calendario dalla data del prestito.
(3) Sono esclusi dal prestito i volumi facenti parte di enciclopedie, serie, collezioni, i dizionari, gli atlanti,
le mappe, i titoli di pregio o di valore storico, i titoli pubblicati anteriormente al 1960. Sono altresìesclusi dal prestito gli album in vinile.
(4) Il prestito è consentito previo versamento di una quota annuale per il servizio, non rimborsabile, diYEN 1.000 (mille).
(5) Alla scadenza, il titolo deve essere restituito materialmente allʼIstituto, nelle stesse condizioni in cui è
stato prestato, integro e pulito. Allʼatto, verrà rilasciata allʼinteressato una ricevuta che costituirà provadellʼavvenuta restituzione.
(6) Dopo la restituzione, il rinnovo del prestito alle stesse condizioni è consentito se non vi sono richieste
da parte di altri utenti per lo stesso titolo, a giudizio del Bibliotecario.
(7) In caso di mancata restituzione o smarrimento del titolo nel termine previsto allʼart.2, lʼinteressato halʼobbligo di fornire una copia nuova del titolo, qualora ancora reperibile in commercio.
(8) Qualora il titolo non fosse più in commercio e non fosse possibile reperire una nuova copia, lʼIstituto
potrà chiedere il risarcimento del prezzo pieno attuale o del valore di mercato stimato del titolo. Questa
clausola si applica anche nel caso in cui il libro risulti ‒ a giudizio del Bibliotecario - danneggiato dallʼ
uso fattone durante il prestito.
(9) Di tutte le movimentazioni e le circostanze relative il Bibliotecario tiene nota immediata in un registro
elettronico del prestito del quale è responsabile.
(10)

Lʼinosservanza anche di una sola delle norme precedenti può comportare lʼesclusione dal prestito,

per un periodo stabilito dal Direttore caso per caso, su proposta del Bibliotecario.
Osaka, 2 maggio 2022
Il Direttore
SD研修会

性の多様性を認め誰もが働きやすい環境づくり
20人に１人はいるかも知れないLGBT
労働施策総合推進法（パワハラ防止法）により、事業主はパワー・ハラスメントを防止する措置を講じることが義務化されています。その一つであるSOGI（ソジ；SexualOrientation & Gender Identity の略で、性的指向と性自認の意味。SOGIはLGBTを包括する概念）ハラスメントの発生を防止することを目的として、教職員がSOGIへの理解を深めるためにSD研修会を開催します。講師は、2015年より医学科「医療プロフェッショナリズム」において『多様性ダイバーシティに対応できる医療』を講義してくださっているNPO法人SHIPの星野慎二氏です。
一人一人が安心して学べる、働ける環境にするために、基本的な知識を得る貴重な機会となりますので、皆様ふるってご参加下さい。

日時2023年7月4日(火)17:30～18:30

会場

自主自学館3F･大教室

同時配信

Teamsライブイベントにて開催
下記QRコードよりご参加下さい
ご視聴には本学にて配布したMicrosoft 365アカウントが必要です。
ご不明な方は情報システム室へお問合せ下さい。
※後日、一部編集したものをe-learningにてオンデマンド配信予定です。

講師
NPO法人 SHIP 代表

星野 慎二 氏セクシュアルマイノリティの人々が、自分らしく心身共に健康に暮らせる社会、多様性が尊重される社会の実現を目
指し、コミュニティ支援、健康支援、支援体制の充実を図るための行政・教育機関等との連携、及び年間100件以上（2023年3月現在1000件を超える）の講演活動などを行っている特定非営利活動法人
SHIPの理事長。
2015年、横浜弁護士会（現：神奈川県弁護士会）人権賞受賞。2017年、かながわレッドリボン賞受賞。

対象

本学教職員・学生

問合
わせダイバーシティ推進センター（大学病院8階）
内線：4401～4403
MAIL：dpc@tokyo-med.ac.jp
主催： 東京医科大学 ダイバーシティ推進センター
子ミニ運動っび会
ち
令和６年６月２０日㊍
郡山市青少年会館
令和６年６月２０日に郡山市青少年会館で「ちびっ子ミニ運動会」が開催されました。
弊社からは参加賞として「乳製品セット」を贈呈しました。

参 加 賞

酪王牛乳

11/19-B1 乳酸菌

あまざけヨーグルト

酪王ももオレ

100ｍｌ×１本

ヨーグルト ×2 個

×2 個

300ｍｌ×１本

当日の写真参加されたみなさまお疲れさまでした！
南大江地域の活動一覧
南大江社会福祉協議会
子育て応援団

ふれあい食事会（高齢者食事サービス）
毎月第２火曜日
１２時〜と き （８月休み）とき

６５歳以上の方対象

未就園児とその保護者対象

内容

食事会、レクリエーション
３００円
男性の方の参加も歓迎します
おいしい味噌汁も人気です

メッひセとー言ジ

立ち寄り処 てるとき

毎週月・木曜日
１４時〜１６時

毎月第３水曜日
１０時〜

内容

メッひセとー言ジ

銅座幼稚園で花のたくさん咲いている園庭での砂遊
びのあとは、応援団の皆での絵本の読みきかせや紙芝居をたのしみます
子育て中のお母さんを応援しています

ふれあい屋外食事会
年１回

区社会福祉協議会主催

かがやき教室（介護予防教室）
とき

６５歳以上の方
対象

脳トレを兼ねた「いきいき体操」など楽しんでいただけるプロ
内 容 グラムを用意しています
メッひセとー言ジ

年３回発行（ホームページ）

地域住民内容土間をリニューアルしたスペースでお茶を飲みながら気軽におしゃべり
授乳スペースを設けております
どなたでもお立ち寄りください

７０歳以上の方とき銅座公園で食事会
５００円

対象

対象

内容

メッひセとー言ジ

メッひセとー言ジ

お一人様でもお友達と一緒にでも♪気 軽に参加してみませんか

ネットワーク委員会
だより やすらぎ 発行

とき
対象

毎月第１水曜日
１０時３０分〜１２時

新緑の下での楽しい食事会です

地域住民

内容

メッひセとー言ジ

地域の行事や暮らしの知恵など掲載
地 域のニュースなどの情報提供をしますクリーン作戦隊
とき内容

メッひセとー言ジ

毎週水曜日(学校のある日)
登下校時
子どもたちの登下校時を見守っています

町を歩く時にもクリーン作戦隊の制服を着用して見守りを促進しています

世代間交流
年2回秋と冬とき対象

ふれあい給食、昔遊び
内容

メッひセとー言ジ他にも… 車いすの貸出しや見守り活動をおこなっています

南大江小学校児童と地域の高齢者

童心に還って懐かしい遊
びと給 食を味わってみま
せんか

お問い合せはこちらまで：０６-６９４９-５６７０

事務所について

南大江会館●住所 大阪市中央区農人橋１-４-２１●電話 ０６-６９４９-５６７０●開設 日 月曜日〜金曜日● 開設時間土・日・祝日除く

１０時〜※地域活動などで不在の場合もありますのでご了承ください。

阪神高速13号東大阪線
地下鉄中央線●

東横イン

ハローワーク●●

セブンイレブン

南大江会館

谷町四丁目駅
地下鉄谷町線

中央大通

8番出口● 特別養護老人ホームさくら●

大阪市立
南大江小学校

谷町筋

松屋町筋

南大江会館
通報・相談はこちらまで～ Q&A ～
Q：.匿名の通報でも保護の対象になりますか？
A： 匿名の通報であっても、客観的に「公益通報者保護法」に定める要件を満たせば「公益通報」に該当します。ただし、匿名の通報であれば、通報者本人が特定されず、解雇その他不利益な取扱いを受けないため保護する必要が生じません。ただし、通報時は匿名でも、何らかの事情により、通報者本人が特定され、解雇その他の不利益な取扱いを受けた場合には、保護の対象になります
Q：.法で保護の対象とならない通報は保護されないのですか？

学校法人 谷岡学園
公益通報・相談窓口■ 学校法人 谷岡学園 監査室【TEL】 06-6782-2276 【FAX】 06-6785-6009（E-mail）kansa@oucow.daishodai.ac.jp■ しんらい総合法律事務所（TEL） 06-6366-5595 （FAX） 06-6366-5577

職場内における「セクハラ・パワハラ」相談窓口■

A： 法の保護対象とならない通報については、これまでどおり労働基準法など従来の法体系の中で通報者の保護が判断されることに変わりありません。

「安心」と「安全」を確保し、あなたをお守りします

学校法人 谷岡学園

法人本部

人事課

【TEL】06-6781-0360（E-mail）houjin3@oucow.daishodai.ac.jp■

弁護士

阪口祐康 氏（外部ヘルプライン）【TEL】06-6367-0977

Q：.通報後、調査結果や是正結果がどうなったのか通報者に教えてもらえるのですか？
A： 通報時に調査結果等の通知を希望された場合、通報の対象となる事実がなかったときはその旨を、是正措置を講じたときはその旨を、通報者に通知します。（ただし、匿名での通報の場合及び、通報者が調査結果等の通知を希望しなかった場合は除く）。
.

.

こ の リ ー フ レ ッ ト に 関す る
お問い合せ先学 校 法 人 谷 岡 学園 監査 室
TEL 06-6782-2276
FAX 06-6785-6009（発行日/2023 年 4 月）

お 問 い合せ先

公益通報制度の概要
1.「公益通報者保護法」制定の背景
近年、国民生活の安心や安全を損なうような企業不祥事の多くが、事業者内部の関係者等からの通報を契機として、相次いで明らかになりました。
このような状況を踏まえ、事業者による国民の生命や身体の保護、消費者の利益の擁護等にかかわる法令遵守を確保するとともに、公益のために通報を行ったことを理由として労働者が解雇等の不利益な取扱いを受けることのないよう公益通報に関する保護制度が整備されました。

公益通報とは、①労働者が、②勤務先の不正行為を、③不正の目的でなく、④通報先に通報することをいいます。

3.通報の対象者は・・・学園の役員・教職員・その他本学園と雇用関係にある職員（派遣労働者、業務委託契約者を含む）※退職後 1 年以内を含む
大阪商業大学、神戸芸術工科大学の学生等及び 保護者
大阪商業大学高校、大阪商業大学堺高校、大阪緑涼高校、大阪商業大学附属幼稚園の保護者「公益通報者保護法」（平成 18 年 4 月 1 日 施行
令和 4 年 6 月 1 日 一部改正施行）

4.「通報する内容」は、一定の法律違反行為
2.「公益通報者保護法」のイメージ
不正発見⇒通報不正発見⇒通報学園の業務に関し、通報対象事実（通報の対象となる法令違反、若しくは学園内諸規程に違反）が現に生じ、又は生じようとしている旨を通報する必要があります。

不正発覚⇒通報① 不正を発見② 窓口に通報

通報したことを理由に、通報者に対して解雇等の不利益な取扱いをすることは禁止されています。

通報者は、解雇等の不利益な取扱いから保護されます。

【対象となる法律】「国民の生命、身体、財産等の保護にかかわる法律」として定められた法律（例） 刑法、労働基準法、学校教育法、個人情報保護法 等 計 400 以上【対象となる法令違反行為】対象となる法律（及びこれに基づく命令違反）に違反する行為のうち、犯罪行為（刑罰規定に違反する行為）、又は最終的に刑罰につながる（刑罰規定に違反する行為につながる）行為をいいます。

5.「通報の目的」が不正の目的でないこと不正の利益を得る目的、他人に損害を加える目的その他の不正の目的で通報した場合は、公益通報にはなりません。
万が一、教職員が虚偽の通報や、他人を誹謗中傷する通報その他不正の目的の通報を行った場合には、就業規則によって処分されることがあります。

6.通報・相談の受付方法は・・・
氏名、連絡先を明らかにしたうえで、電子メール、FAX 等の書面、電話及び面談にて受付します。
【通報する内容】以下の事項についてわかる範囲で具体的に示してください。
法令違反行為者の氏名、所属、部署

法令違反行為が行われた日時

法令違反行為の具体的内容

法令違反行為の事実を知った経緯 等※ 通報・相談の際には、『公益通報・相談受付ｼｰﾄ』をご利用ください。
（ ↑↑↑ 学園ＷＥＢサイトに掲載あり）（https://www.tanigaku.ac.jp/）

7.学園諸規程・関連法令等


学校法人 谷岡学園 公益通報に関する規程



公益通報者保護制度ウェブサイト（消費者庁）
同意書（採用希望者向け）
令和

アートシステム株式会社
代表取締役 松田 信介

年月日

殿
住所
氏名
電話番号印
（）

私は、下記の６項目を十分に理解し、住所や生年月日等、私の個人的な情報を御社に提供し、採用業務にかかる諸業務がスムーズに進むよう、積極的に協力いたします。

① 事務的な業務を遂行する為に、採用応募者から個人的な情報を収集する必要性がある。
② 当社の個人情報に関する個人情報管理責任者は常務取締役 浅野剛とする。

③ 当社は、社員として採用するか否かを決定する段階ではほかの第三者に当該個人の個人情報を提供しない。また、採用後は給与支給その他の業務遂行のため銀行等に個人情報を提供することもあるが、その同意書は別に定めるものとする。

④ 当社では、採用応募者の健康診断結果報告書を収集することがある。
⑤ 個人情報を会社に与えることは、本人の自由であるが、社内規程により応募の際は必要最低限の個人情報を提供することが義務付けられている。万が一情報の提供を拒んだ場合は、社員として採用できない場合がある。

⑥ 応募者にはそれぞれ、自分の提供した個人情報の開示を求める権利と、開示の結果、その情報が誤っている場合に訂正又は削除を要求する権利がある。その場合の連絡先は以下とする。
個人情報に関するご相談窓口
電話番号 ０１１－８６３－０９００
Ｅメール info@art21.co.jp
糖尿病の急性期合併症
柏崎総合医療センター 糖尿病・内分泌内科 土田大介
2023/2/9

糖尿病の急性期合併症• 高血糖緊急症 DKA HHS
• 低血糖
• 感染症
• 乳酸アシドーシス

DKA deiabetic ketoacidosis
極度のインスリン欠乏
インスリン拮抗ホルモンの増加
糖代謝の低下 脂肪代謝の亢進高血糖(≧250mg/dl)
高ケトン血症(β-ヒドロキシ酪酸の増加)
アシドーシス(pH 7.3未満)

典型的な症状の推移（口渇、多飲・多尿、体重減少）
発症1～2日前から嘔気嘔吐、腹痛、Kussmaul呼吸発症
脱水症状（頻脈、低血圧）
意識障害

重症度分類
軽症

中等症

重症

血糖値（mg/dl）

> 250

> 250

> 250

pH(動脈血)7.25から7.30

7.00から7.24<7.00

血清HCO3-15～18

10～15<10アニオンギャップ> 10> 12> 12

意識清明

清明～傾眠

混迷、昏睡

血糖値ではなく、pHや意識障害の程度が重症度の指標となる

2006American DiabetesAssociation. Diabetes Care Vol 29、Issue 12、2006より

初期対応• 脱水、電解質の補正
100ml/kg体重の水分欠乏、7~10mEq/kg程度のNa欠乏、3~5mEq/kg程度のK欠乏があるとされる。
• インスリンの投与
DKAの病態はインスリン不足によるケトン体の増加であり、これを抑制するためにインスリンの持続投与が必要。

• 誘因の検索補液・最初の1時間→生理食塩水500～1000mL/hで開始（脱水の程度を見ながら）・3～4時間は200～500mL/h（尿量やIVC見ながら調整）
・Naが高い場合は1/2生理食塩水or1号液への切り替えを検討
・血糖値が250mg/dL程度となったらブドウ糖入りの輸液に切り替える

カリウム
アシドーシスの補正とインスリンによる細胞内取り込みで、カリウムは急激に低下する
・K>5.0 mEq/L：K補充必要なし
・3.3≦K≦5.0mEq/L：K補充を行う
補正：10mEq/h
・K<3.3mEq/L：K補正を優先
補正：20mEq/hインスリン• 急激な血糖低下→浸透圧低下による脳浮腫を防ぐために、血糖低下速度は1時間あたり50~75mg/dLを目標に• 安定するまではポンプを用いた少量持続投与が推奨される• 0.05~0.1単位/kgで開始して調整していく

DKAの誘因• 7I
・Infarction：心筋梗塞
無痛性に注意・Infection：感染症
・Infant：幼児、妊娠
・Intraabdominal(pancreitis)：膵炎
・Iatrogenic：医原性非定型抗精神病薬、ステロイド、SGLT2阻害薬など
・Insulin：インスリン打ち忘れ・中止、１型糖尿病の初発

正常血糖ケトアシドーシス
SGLT2阻害薬：尿糖排泄増加による血糖低下
・インスリン分泌低下、グルカゴン分泌増大・肝臓における糖産生亢進
・脂肪組織における脂肪分解が亢進→ケトン体増加（極端な糖質制限、脱水、清涼飲料水多飲など）

DKA発症

• SGLT2阻害薬内服中の患者では、尿糖排泄作用のため高血糖はきたさない正常血糖ケトアシドーシス（Euglycemic DKA）を呈する例が多い（SGLT2阻害薬内服中のDKAの35.2％）。
インスリン依存状態、脱水になりやすい状態（シックディなど）にある場合は特に注意が必要。

HHS
hyperosmolar hyperglycemic syndrome
・高血糖と高度な脱水による高浸透圧血症が持続することで循環不全をきたした状態。

HHS vs DKA
DKA 若年、1型糖尿病に多い 極度のインスリン欠乏が主体

身体所見：脱水、Kussmaul呼吸、アセトン臭HHS 高齢者、2型糖尿病に多い 脱水が主体
身体所見：脱水、けいれん・振戦などの神経学的所見
実際は病態がオーバーラップしている場合も多い
DKA軽症

DKA中等症

DKA重症

HHS

血糖値（mg/dl）> 250> 250> 250> 600pH(動脈血)7.25から7.30

7.00から7.24<7.00>7.30

血清HCO3-15～1810～15<10>18アニオンギャッ
プ> 10> 12> 12

正常

意識清明

清明～傾眠

混迷、昏睡

混迷、昏睡

HHS vs DKA• 高齢２型糖尿病患者に感染症、手術後、高カロリー輸液、利尿薬や心不全、摂食不良など、脱水をきたしやすい状態でよくみられる。
• 高齢者に多く、基礎疾患や合併症の問題もあり、DKAと比較して予後は悪い（致死率:DKA 5％未満 HHS 10~20% ）HHSの初期治療• 基本はDKAの治療と同じだが、脱水の補正の比重が大きくなる。
高齢者であり、治療時には心機能の確認、モニタリングが重要になる。
• インスリンの投与はDKAより少量でよい。脱水の補正に伴って十分な血糖値の改善が得られない場合、インスリン治療を開始する。

まとめ•DKAやHHSの初期治療では大量輸液、インスリン持続静注が行われる。
•治療においてDKAではアシドーシスの改善、HHSでは脱水の補正が最も重要な指標となる。
Keymaker Bandicam

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page 2 / 2Keymaker Bandicam
令和４年２月発行

大阪市中央区生活支援体制整備事業情報紙

百 という字は「もも」と読めて『ふれあいセンターもも』の名前の由来でもあります。
≪百(もも)のおたより≫は「百歳になっても元気に過ごせるように」という思いを込めてお届している、ふれあいセンターももからの情報紙です。

ふれあい食事会

法円坂振興町会会長 川俣さん

健康体操
（百歳体操）

防災訓練

昨年 11 月にふれあいセンターももにおいて、全 4 回の連続講座が開催されました。
「健康寿命の延伸」のためには「楽しみながら活動をする事」「自分のできる社会参加をする事」「ワクワクできるような毎日を過ごす事」が大切だということを学びました。
講座は終了しましたが、参加者同士のつながりができたので、「自身の健康について考えながら、健康づくりを広めるグループ」としてこれからの活動を考える定期的な集まりも行われています。

正しく歩く為の筋肉は、日常生活の中のちょっとした工夫で身につけられます。

関西国際大学教育学部
教育福祉学科講師 岩本裕子氏

スポーツクラブ NAS 株式会社
スポーツ健康医科学研究室室長 後藤真二氏

男性ボランティアグループ「年中夢求隊」代表 青木善雄氏

例○高齢者の皆様の「あったらいいな」や「やってみたい」のお手伝いをしています。

・健康づくり＆仲間づくり ＋ 地域の空きスペース ⇒ 体操教室を立ち上げ。
ば ・電球の取り換えが大変 ＋ それならお手伝いできそう ⇒ 地域支え合いグループの立ち上げ。
○地域の助け合い活動を始めるお手伝い、気軽に立ち寄れる居場所づくりなど「こんな活動をやってみたい」「こんなことなら自分にでも出来る」など、皆様のお声をお聞かせください。
え社会福祉法人大阪市中央区社会福祉協議会 (担当：生活支援コーディネーター)【所在地】中央区上本町西２－５－２５ 【電話】０６－６７６３－８１３９【ホームページ】http://www.osaka-chuo-syakyo.jp/（スマートフォンからはコチラ）
教材のご購入について下記、3 講座を単独でお申込みされる場合には、別途教材のご購入が必要になります。
<ご購入対象教材>① 令和 4 年 3 月以前に、弊社、医療事務講座のご受講歴がある方（修了生）→修了生価格にて、別途ご購入いただけます。
※「カルテ問題集」「診療報酬点数表 医科」 対象教材

② 令和 4 年 3 月以前に、弊社、調剤薬局事務講座のご受講歴がある方（修了生）→修了生価格にて、別途ご購入いただけます。
※「処方箋問題集」 対象教材

③ 弊社、医療事務講座・調剤薬局事務講座のご受講歴のない方→対象教材を一般生価格にて、別途ご購入が必要となります。
申込講座

医療事務コンピュータ・
電子カルテ通信講座
レセプト通信講座
調剤薬局事務コンピュータ
通信講座

教材名

修了生価格

一般生価格

カルテ問題集3,080 円

3,850 円

診療報酬点数表 医科

2,640 円

3,300 円

処方箋問題集1,760 円

2,200 円

※教材価格は税込表記となります。
●医療事務講座・調剤薬局事務講座をご受講中に、上記 3 講座を追加でお申込された場合は、事務局より適用教材について、ご連絡させていただくこともございます。

<ご購入の流れ>講座お申し込み後、当校担当者よりご連絡いたします。
ご受講歴の確認後、ご購入が必要な教材をご案内いたします。
また、お支払いは講座の払込票に追加で記載し、講座の教材に同封してお届けいたします。

日本医療事務協会事務局 通信教育事業部<お問い合わせ> 0120-35-0537
平日 8：50～18：00
第 34 回電気通信普及財団賞 表彰者コメント〜テレコム社会科学学生賞〜＜順不同＞※当論文賞受賞時の所属を記載しております。

宇田川 敦史 氏 （東京大学 大学院学際情報学府 博士後期課程１年）
テレコム社会科学学生賞 入賞「ランキングのメディア論─検索エンジン・ランキングの歴史社会的構成─」
この度は、「第 34 回電気通信普及財団賞テレコム社会科学学生賞」にご選定いただき、誠に光栄に存じます。本論文の執筆にあたっては、東京大学の水越伸教授をはじめ多くの方々のご指導・ご助力を賜りましたこと、改めて深く感謝申し上げます。また、審査に携わられた先生方ならびに貴財団に厚く御礼申し上げます。
本論文は、社会に遍在している「ランキング」というフレームを「メディア」としてとらえ、中でも現代のメディア環境において重要な役割を果たす検索エンジン・ランキングについて、その歴史社会的な構成過程を、技術と社会の相互構成関係に着目し、分析したものです。その結果、検索エンジン・ランキングは、アルゴリズムがブラックボックス化している一方で、それがランキングというメディアであるということ自体が透明化しつつあることが明らかになりました。これは、複雑化するデジタル・メディアのコミュニケーションの基底的な構造を読み解く、新たなメディア・リテラシーの必要性を示すものでもあります。
今回の受賞を励みに、この知見をより実践的な活動へと昇華させ、理論と実践を架橋できる研究を目指して、さらに精進してまいる所存です。この度は、誠にありがとうございました。

安藤 寛之 氏（トリプル・ダブリュー・ジャパン株式会社 ソフトウェアマネージャ／
北陸先端科学技術大学院大学 先端科学技術研究科 先端科学技術専攻 博士後期課程１年）
テレコム社会科学学生賞 佳作「雇用型テレワーク組織におけるリーダーシップの特徴と分析」
この度は、栄誉ある「第 34 回電気通信普及財団賞テレコム社会科学学生賞 佳作」を頂き、まことに有難うございます。このような名誉ある賞を受賞し、大変光栄に思います。選出してくださった関係者の皆様方に深く御礼を申し上げます。
ICT の進歩によってテレワークは広がりを見せておりますが、他方で多くの課題も指摘されております。特に ICT の利用によってこれまでの組織運営とは大きく異なる理論・方法が求められると考えております。その中、は組織リーダーシップに着目いたしましたが、組織としてこれまでと同様の成果が求められることを鑑
みますと、フォロワーの視点による分析や、ICT によるテレワーク前提の組織構造などの研究も必要であると考えております。このような、働く人々や組織の変化を対象として、引き続き研究を進めていく所存であります。
この度の受賞を励みとし，より一層精進していき社会に貢献していく所存であります。
末筆ながら、貴財団の発展とご繁栄を祈念いたします

公益財団法人電気通信普及財団

http://www.taf.or.jp/
様式第１１号（第１４条第１項関係）
令和
津軽広域連合長

年月日

様
住所

氏

名

補助事業者
印

令和６年度津軽広域連合し尿等収集運搬車車蓋等整備費補助金請求書

令和年 月日付け津広連収第号をもって補助金交付額確定の通知を受けた下記補助金について、令和６年度津軽広域連合し尿等収集運搬車車蓋等整備費補助金交付要綱第１４条第１項の規定により、下記のとおり請求します。

記
１ 請求金額

２ 補助金の名称円

令和６年度津軽広域連合し尿等収集運搬車車蓋等整備費補助金

３ 補助金の交付確定額円

４ 振込口座(1) 金融機関及び支店名(2) 口座番号(3) 口座名義人
備考
１

補助事業者が法人その他の団体の場合は、その所在地、名称及び代表者名を記載してください。
２ 振込口座を会計管理者へ届けていない場合は、口座振替依頼書（債権者用）を併せて提出してください。

担当：総務課総務企画係
電話：３１－１２０１
金属アーク溶接等作業者マスクフィットテスト
１．フィットテストって？
屋内で金属アーク溶接等の作業を継続して行う作業では、作業中に発生する「溶接ヒューム」を吸い込むと、健康障害を引き起こすおそれがあるため、従事する労働者は有効な呼吸用保護具（下記表No.4 防護係数適合保護具）を 使用する必要があります。
使用する従事者が、呼吸用保護具を適切に装着していることを確認するためのテストで、1年以内ごとに1回実施する事が必要です。(令和5年4月1日～)<溶接ヒューム措置一覧>№

スケジュール

必要な措置内容(〇:対象 △:一部対象 ―：対象外)

屋内

屋外等

令和3年度

令和4年度

令和5年度

当社のｻｰﾋﾞｽ１

全体換気装置による換気等

〇

△

施行済

２

空気中の溶接ヒューム濃度の測定

〇

―

経過措置

施行済

〇

３

換気装置の風量増加等必要な措置

〇

―

経過措置

施行済

〇

４

呼吸用保護具の使用と選択〇

〇

経過措置

施行済

〇

５

マスクのフィットテストの実施

〇

―

経過措置

６

特定化学物質作業主任者の選任 *1〇〇

経過措置

７

特殊健康診断の実施等 *2〇〇

施行済

―

８

その他の必要な措置〇〇

施行済

△清掃〇

義務〇

施行済

―

２．フィットテストの種類①定量的フィットテスト
専用の機器を用いて面体の中と外の粒子数を計測し、呼吸用保護具と顔面との密着性の程度をテストします。
標準的な測定時間は約15分です。
（短縮法による）

面体 (テストピース)②定性的フィットテスト
テストを受ける被験者がフードをかぶり、フードの中にサッカリンなどの香料を噴霧して、甘味成分である味覚の有無で密着性の程度を確認します。
標準的な測定時間は約30分です。

３．テストのための面体（テストピース）
定量的フィットテストでは、テストに用いるための面体(テストピース)を用意する必要があります。（右写真）
必要に応じ計測装置と面体をつなぐ、サンプリングアダプターおよびサンプリングプローブの取付けや加工を行います。
使い捨て式防じんマスクの場合は、穴開け加工をするため、フィットテスト後は作業で用いることはできません。
なお、定性的フィットテストで使用する場合は、呼吸用保護具の加工は必要としません。
© Hitachi Industrial Equipment Drive & Solutions Co., Ltd. 2022. All rights reserved.

金属アーク溶接等作業者マスクフィットテスト
４．フィットテスト実施者の資格
フィットテストを実施する人の資格については、「実務上、フィットファクタの精度等を確保するためには、十分な知識および経験を有する者が実施すべき」とされ、保護具着用について適切に指導出来る者が望ましいとされています。
フィットテスト実施者に知識と技能を付与する、基本教育カリキュラムが厚生労働省の通達※1で示されており、それに基づいた養成研修※2の受講が有効です。
当社は、フィットテスト実施者養成研修を修了した測定員によりテストを実施いたします。
※1※2

厚生労働省通達（令和3年4月6日付基安化発0406第3号）
中央労働災害防止協会

５．テストの流れ
お打ち合わせ

御見積額提示①保護具の確認（テスト不要の保護具あり）②テスト方法の選択③従事者の人数④実施日時⑤テスト実施場所ご 依 頼

測定準備

お客様にご準備頂く内容①テストピース②不合格の場合の代替えマスク③測定順序

フィットテストの実施
・合 格

合格した内容で引き続き使用

・不合格

装着方法等の指導（面体変更含む）後、再テストを実施
フィットファクタを満足しない場合は、面体を有しない呼吸用保護具の選択も視野に入れる※再テスト当日に合格にならなかった場合は、別日でのテストが必要となります。

測定実施

フィットテスト結果記録の保管

結果の記録を３年間保存

結果報告

継続実施（１年以内に１回）

実施時期を事前にご連絡HP : https://www. hitachi-ies-ds.co.jp/□ 習志野営業所

千葉県習志野市東習志野3丁目15番11号

TEL :047-474-5364

FAX :047-403-5310□ 東京営業所

東京都千代田区神田北乗物町11番地 乗物町中央ビル2階

TEL :03-3526-3177

FAX :03-3526-3187□ 神奈川営業所

神奈川県綾瀬市小園1116

TEL :0467-79-8304

FAX :0467-79-8305□ 東北営業所

宮城県多賀城市明月2丁目3番2号 ㈱日立産機システム内

TEL :022-361-0450

FAX :022-361-0451

202210© Hitachi Industrial Equipment Drive & Solutions Co., Ltd. 2022. All rights reserved.
平成 30 年 11 月８日
各位
会 社 名株社

ササク

ラ

代表者名

代表取締役社長

式会

笹倉敏

彦

(コード番号６３０３、東証第二部)
問合せ先

総務部

長

中野朋

宏

(TEL. ０６－６４７３－２１３１)

固定資産の譲渡に関するお知らせ

当社は、平成 30 年 11 月８日開催の取締役会において、下記のとおり、固定資産の譲渡を決議いたしましたので、お知らせいたします。

記
１．譲渡の理由
経営資源の有効活用による資産の効率化と、財務体質の強化を図るため。

２．譲渡資産の内容（単位：百万円）
所在地および資産の内容

譲渡価額

大阪市西淀川区竹島四丁目 38 番３

（※１）

帳簿価額
（※１）

譲渡益（※2）

現況

68

従業員駐車場

土地：1,950.60 ㎡（※１）譲渡価格、帳簿価額については、譲渡先の強い要請により開示を控えさせて頂きますが、市場価格を反映した適正な価格での譲渡となります。
（※２）譲渡益は、譲渡価額から帳簿価額および譲渡に係わる費用等の見積額を控除した概算額です。

３．譲渡先の概要
譲渡先につきましては譲渡先との取り決めにより公表を控えさせていただきます。
なお、譲渡先と当社との間には、資本関係、人的関係、取引関係、関連当事者として特記すべき事項はございません。

４．今後の見通し
上記売却益については、平成 31 年３月期通期連結決算において特別利益に計上いたします。
なお、当該資産の譲渡日は平成 31 年 3 月 29 日を予定しています。
以上
大 ト 協 第１２号

通 報
各

令 和 ６ 年 ４月位
一般社団法人 大阪府トラック協会会 長

中川才助

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入学手続・納入金等
入学手続方法
入学手続は、入学手続時納入金の納入、受験ポータルサイト「UCARO（ウカロ）」による入学者情報の入力及び入学手続書類等の提出を所定の期日までに行なうことにより完了します。詳細については、入学手続要項（「UCARO（ウカロ）」に掲載）をご確認ください。
■入学手続時納入金の納入
・「UCARO（ウカロ）」内の入学手続ページより、ネットバンキング、ATM（pay-easy）又はクレジットカードにて納入してください。
所定の期日までに入学手続時納入金を納入しなかった場合、入学の意思がないものとして処理いたします。
※納付書の送付は行っておりません。
■入学者情報の入力
・「UCARO（ウカロ）」内の入学手続情報入力画面にて入力してください。
■入学手続書類等の提出・「UCARO（ウカロ）」内の書類ダウンロード画面から必要書類をダウンロードしてください。
提出書類は、入学手続要項に記載の方法により本学に送付又は持参してください。

納入金等
電子情報工学科 臨床工学コース以外

入学金
授業料
施設設備資金入会金
会 費
入会金
体育会会 費
入会金自治会
会 費
同窓会入会金
合計

後援会
諸会費

初年度納入金（a+b）

a 入学手続時納入金

b 1年次後期納入金

250,000円
年額 1,120,000円
年額 220,000円
5,000円
年額 5,000円
1,000円
年額 5,000円
1,000円
年額 5,000円
3,000円
1,615,000円

250,000円
前期分 560,000円
前期分 110,000円
5,000円
5,000円
1,000円
5,000円
1,000円
5,000円
3,000円
945,000円‒
後期分 560,000円
後期分 110,000円

初年度納入金（a+b）

a 入学手続時納入金

b 1年次後期納入金

250,000円
年額 1,120,000円
年額 320,000円
5,000円
年額 5,000円
1,000円
年額 5,000円
1,000円
年額 5,000円
3,000円
1,715,000円

250,000円
前期分 560,000円
前期分 160,000円
5,000円
5,000円
1,000円
5,000円
1,000円
5,000円
3,000円
995,000円‒
後期分 560,000円
後期分 160,000円

670,000円

電子情報工学科 臨床工学コース

入学金
授業料
施設設備資金

入会金
会 費
入会金
体育会
会 費
入会金
自治会
会 費
同窓会入会金
合計

後援会
諸会費

720,000円

電子情報工学科 臨床工学コースは学外における臨床実習に必要な費用（7万円程度）が、「臨床実習費」として3年次後期に別途必要です。また、臨床実習先への交通費や宿泊費は自己負担となります。

全学科共通事項
・施設設備資金は２年次以降は入学時の額から年額40,000円増額します。
・納入金は、経済事情変動等により改定する場合があり得ることをご了承ください。
・４年次後期には、同窓会会費18,000円が必要です。
・教材費等が別途必要となります。
・ノートパソコンを必携としておりますので、推奨品の購入をお願いしています。
・同一年度の入学者選抜において、上記納入金等を納入した者が再度本学を受験して合格し入学しようとする場合、納入済納入金の振替が可能です。合格発表後、本学にご連絡ください。

入学辞退について入学辞退については、令和7年３月３１日（月）まで受付けています。手続き方法については、入学手続要項をご確認ください。
※入学金を除く入学手続き時納入金を返還します。なお、期日以降の申し出につきましては、納入金は返還いたしません。また、専願制の入学者選抜合格者は、入学辞退できません。

― 26 ―
ブルースカイアセットマネジメントによるアールジェイ・インベストメントの子会社化に関するお知らせ

2024 年 6 月 28 日
ブルースカイアセットマネジメント株式会社

ブルースカイアセットマネジメント株式会社（代表取締役社長：窪村 梨絵、以下「ブルースカイアセットマネジメント」）は、2024 年 6 月 28 日付で、下記のとおり、アールジェイ・インベストメント株式会社（代表取締役社長：藤原 勝、以下「アールジェイ・インベストメント」）の全株式を取得し、子会社としたことをお知らせいたします。

記
１.株式取得の背景・目的
ブルースカイアセットマネジメントは、2013 年に設立し、太陽光発電所のアセットマネジメント業を中心に実績を積み重ねてまいりました。グループ会社であるブルースカイソーラーと共に地域と共生した太陽光発電事業を行っており、2024 年 6 月時点で約45 万 kW(※)のアセットマネジメントの受注実績がございます。
アールジェイ・インベストメントは、リニューアブル・ジャパン株式会社の子会社として、2016 年 2 月に上場インフラファンドの資産運用会社として設立し、現在は約370 億円の金額を受託し、インフラアセット専業のファンドマネジメント業務を中心に行っております。
今般、ブルースカイアセットマネジメントは、みずほ証券株式会社を株式取得のアドバイザーとし、リニューアブル・ジャパン社と交渉を進めた結果、アールジェイ・インベストメントの全株を取得しました（上場インフラファンドの資産運用経験を有する企業の M&A は本邦初）。この株式取得により、インフラ私募ファンドを中心とする業務軸の拡大、さらには強固な事業基盤の形成を図ってまいります。
当社は、100 万 kW(1GW)を超える受託実績を目標とし、日本最大級のインフラアセットマネジメント会社を目指してまいります。

２. 株式取得の概要
取得日：2024 年 6 月 28 日
取得株式数： 8,000 株（発行済株式の 100%）
取得対価：
非公表
取得元：
リニューアブル・ジャパン株式会社
３．アールジェイ・インベストメントの概要
会社名：
アールジェイ・インベストメント株式会社
所在地：
東京都港区虎ノ門一丁目 2 番 8 号
事業内容：
投資運用業及びアセットマネジメント業
代表者：
代表取締役社長 藤原 勝
資本金：100,000 千円
設立：
2016 年 2 月 26 日(※)パネル出力ベースの実績値を記載しております。

■

投資対象物件(予定)

・千葉県

・鹿児島県

約 5MW

約 2MW

以 上
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Cyanogen OS 121 OTA Update Now Available
NewsRelease2018 年 3 月 2 日
クールジャパン機構（株式会社海外需要開拓支援機構）

役員の異動（予定）に関するお知らせ
クールジャパン機構は、２０１８年６月２９日付けで、下記のとおり、代表取締役を含む役員の異動（予定）を行うことと致しましたので、お知らせ致します。

記

１．新任代表取締役及び取締役
新役職名

氏名

代表取締役社長

北川 直樹

専務取締役 兼 最高投資責任者（CIO）

加藤 有治

２．就任予定日
２０１８年６月２９日に開催予定の定時株主総会において取締役に選任され、同日開催される取締役会を経て、上記役職に就任する予定です。
なお、取締役の選任には、経済産業大臣の認可が必要となっています。

３．代表取締役及び取締役候補者の略歴
北川 直樹（きたがわ なおき）
１９７７年 中央大学 商学部卒業
同

CBS･ソニー 入社

１９９３年 ソニー･ピクチャーズエンタテインメント 出向
２００１年 ソニー･ミュージックアソシエイテッドレコーズ
代表取締役
２００４年 ソニー･ミュージックエンタテインメント

コーポレイト･エグゼクティブ
２００７年 ソニー･ミュージックエンタテインメント代表取締役 コーポレイト･エグゼクティブ CEO
２０１５年 ソニー･ミュージックエンタテインメント 代表取締役副会長
同社 コーポレート･アドバイザー（現任）加藤 有治（かとう ゆうじ）
１９８８年 京都大学 理学部卒業
１９９０年 同大学 経済学部卒業
同

郵政省（現総務省）入省

１９９３年 OECD（経済協力開発機構、パリ）出向
１９９８年 エール大学経営大学院（フルブライトスカラー）修了
同

モルガン・スタンレー証券 投資銀行部

２００１年 メリルリンチ証券 投資銀行部（ロンドン）
２００２年 GE ヘルスケア 事業開発アジア統括責任者
２００６年 ペルミラ・アドバイザーズ ディレクター
２０１０年 同社日本法人 代表取締役社長
２０１４年 イースト・インベストメント・キャピタル 代表取締役（現任）

本資料についてのお問合せ先
クールジャパン機構（広報担当：湯下）℡03-6406-7500
みどり

未来へつなごう！ふるさとの水土里子ども絵画展 作品応募要領【団体登録応募用】

福井県内小学校対象

１．応募のきまり（１）応募作品：小学生以下（２）作品のテーマ
・「田んぼや畑」「農業用水路」などの風景や、大切な水路を守っている人たち、農村や農業に古くから伝わる祭りや風習、郷土料理、様々な農作業風景など。
・題材の選択に作者ひとりひとりの発見や感動が表現されるよう、グループで応募される場合には、題材や構図の統一はなるべく避け、各自が自由に選択するよう心がけて下さい。
（３）応募サイズ：四つ切り画用紙サイズ（38cm×54cm）
大型作品、工作物及び共同作品は選定の対象となりません。
（４）応募作品は未発表のものに限ります。
（５）応募作品には、応募用紙に必要事項を入力（記入）し、１点ずつ作品の裏面、右下スミにはがれないように貼り付けて下さい。
応募用紙は、案内チラシ裏面及び、水土里ネットふくいホームページ
https://www.midorinet-fukui.jp/（７月中旬以降掲載予定）をご利用下さい。
（６）応募締切：令和６年９月６日（金）必着厳守（７）応募先：福井県土地改良事業団体連合会（水土里ネットふくい）〒910-0014

福井市幾久町8-17

電話：0776-23-7777

FAX：0776-24-1400

Mail：t-yoshida@midorinet-fukui.jp（担当：吉田）２．賞
入賞約３０点、入選約１３０点（全国選考）、地域団体賞（地域別選考）
３．受賞作品の発表と展示（１）受賞作品の発表は、水土里ネットふくいから小学校並びに教育委員会にお知らせします。（１０月下旬頃）（２）入賞者授賞式の開催については検討中。
（３）受賞作品展示
令和６年１２月４日（水）～１１日（水） 東京都美術館ロビー階第二展示室（裏面：応募用紙記入の注意点もご確認ください）４．応募用紙記入における注意点（１）都道府県名を必ずご記入下さい。
（２）手書きの場合は文字、数字などが読み取りやすいよう、楷書でお願い致します。
（３）天地左右を確認の上、応募用紙は必ず絵画右下に貼付ください。
（４）イニシャル標記での応募はご遠慮下さい。
（５）登録リストは応募の際に同封するか、エクセルで作成し、データを事務局担当に送信して下さい。（児童さん直筆の応募用紙では判読できない場合があるため）
災害派遣第２５班活動報告
山本哲也・越野仁美・伊藤 満

活動の概要 派遣期間：平成23年8月23日～8月26日
 派遣メンバー

山本哲也（医師）
越野仁美（看護師長）
伊藤 満（心理療法士）
 活動地域：大船渡市

８月２３日安全のため公用車を１２カ月点検にだしました

９：１０ 東京駅集合
９：４０ 東京駅出発
１３：００ 水沢グランドホテル着
１３：３０ トヨタに電話し、１６時に点検の予約
翌日以降の訪問の計画
保健介護センターへTEL
１６：００ トヨタカローラ南岩手（株）水沢店へ
１７：３０ ホテルへ出発トヨタカローラ南岩手（株）
水沢店に点検をお願いしました。

８月２４日７：３０
９：００

水沢グランドホテル出発
合同庁舎でカルテのピックアップ
保健師との引き継ぎ
９：３０ 末崎地区を訪問
午前２件
午後３件（うち１件アルコール）
１５：００ 大船渡病院でのミーティングについて詳細が分からないため参加できず
１６：００ 保健介護センターでミーティング
１７：３０ ホテルへ出発

８月２５日７：３０
９：００

水沢グランドホテルを出発
保健介護センターで岡山チームと情報交換
大船渡中学校の３件（Al２件）を同行訪問
読売新聞の取材
１３：００ 赤崎地区１件を訪問
１４：００ 「こころの相談室」
２件（うち１件新規・大船渡病院から紹介）
１７：３０ ホテルへ出発

大船渡中学校から撮影

８月２６日７：３０
９：３０

水沢グランドホテル出発
綾里地区の新規ケース１件（保健師からの依頼）
１１：００ 保健介護センターで書類整理
引き継ぎ
陸前高田を経由して水沢へ
１５：００ 水沢江刺駅へ

陸前高田にて瓦礫の山がいくつも連なっている光景に衝撃を受け、ことばが出てきませんでした。

まとめ
 木曜日のこころの相談室では２件に対応。新規ケースは大船渡病院の救急科からの紹介。今後も紹介が続くものと予想される。
 スタッフが交替で派遣されるため、支援内容に限界がある。
 大船渡中学校の仮設住宅では、自治会が様々な活動を開始していた。コミュニティーの結束が強く、住民の情報を得られた。

おわりに大船渡市保健介護センターでのミーティン
グ後、保健師さんから缶バッジをいただきました。
一日も早い復興を願っています。
所持品関係
携帯電話、スマートフォン等を校内に持ち込む場合は、校門で電源を切って（OFF にする）、鞄の中に入れておくこと。校内での使用は禁止とする。なお、無断で使用した場合は、担任指導のうえ、保護者預かりとなるので注意のこと。
また、携帯電話、スマートフォン、パソコンについては必ずフィルタリングをすること。
家庭内のルールを作成すること。
品川区立図書館からのよみきかせにおすすめの絵本

ねないこ

だれだ
せな

けいこ／さく・えとけいがよる

福音館書店

なります

ボン

おきているのはそれとも

どろぼう

ボン

くろねこ

ボン

・・・。

いたずらねずみ・・・。

（０歳から）

２０１４年８月号～

おばけ～

おばけのアイスクリームやさん
安西 水丸／さく
おばけの教育画劇

ぼんちゃんはうさぎちゃんがねこちゃんもアイスクリームやさん「アイスクリームちょうだい」
さるくんもだいすきなアイスクリームをもらいます。
（１歳から）

おばけがぞろぞろ
ささき

まき／作

福音館書店

おばけが「あそぼうよ」とこえをかけるとおばけがおともだちにいろんなおばけがぞろぞろ

みんなはあつまります。
どこにいくのでしょう。

（２歳から）

べろべろばあさとう

わきこ／作・絵

ねことねずみがをして「べろべろおどかしごっこをねことねずみはフレーベル館ばあ」といっておばけのふりしています。

どんなおばけになるのかな。

（３歳から）

おんぶおばけ松谷

みよ子／ぶん
むかしがひらやまえいぞう／えくらいもりから「おんぶしてえ」ときこえてくるのでおすもうさんもあるとき

むらいちばんの～ 新童心社
こわいこえ刊 ～あめふりさんぽちからもちもえがしらみんなにげてしまった。

みちこ／作

講談社

あめがふっているなかおばあさんが「おんぶしてやるよ」といってをじゅんびしてせなかをむけたら・・・。

ながぐつ

かっぱおさんぽです。

かたつむりさんには（３歳から）おきにいりのかさかさをあじさいさんにはかしてあげます。あめふりさんぽ

ちゃぷちゃぷながぐつをたのしいな。
（２歳から）

ゆかいなさんにんきょうだい

きえたおかしのまき

たかどの

アリス館

たろうはほうこ／作・絵
おばさんにきょうだいにはおかしのはこをおかしをもらいました。

わけずにたんすにしばらくするとここにいるよ！

ひとりで皆越 ようせい／写真・文

たべるために、かくしたたろう。

たんすのなかにかくした

ナメクジ

あめふりのあときやポプラ社

かべをさがしてみるとナメクジがいるよ。
おかしがナメクジのはこだけに・・・。

やくめが（４歳から）

つのにはながいものとちがうよ。そんなみじかいものがあってなめくじのことがいろいろわかるよ。

バーバパパのなつやすみ（５歳から）

アネット＝チゾン／タラス＝テイラー／さく
やましたはるお／やく講談社

バーバパパのかぞくはなつやすみに図書館のおはなし会みなみのしまへやってきました。
ところがにみんながけんかをはじめてしまい

いっしょあそぼうともしません。
（５歳から）

しりっぽおばけ
昇／訳

あるひ行っています。日にち・時間等は各図書館へお問合せください。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
発行：品川区立図書館
平成２６年７月２３日（毎月２３日発行・第１１２号）

ジョアンナ・ガルドン／再話
代田

品川区立図書館では、絵本・紙芝居の読み聞かせや、手遊び等のおはなし会を

ポール・ガルドン／絵

問合せ：品川図書館（品川区北品川 2-32-3 ℡3471-4667）

ほるぷ出版

じっさまはいぬをつれてかりにいくが＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

やこのリストの表紙絵使用は、各出版社の許諾を得ています。

せっぽのうさぎしかとれなかった。
おなかのすいたじっさまはぽをたべてしまう。するとリストの年齢は目安です。個人差がありますので子どもの関心にあわせてお選びください。

きみょうなどうぶつのしっ

ぶきみなこえがバックナンバーが品川区立図書館ホームページ

きこえ・・・。
（６歳から）(http://lib.city.shinagawa.tokyo.jp/)

でご覧いただけます。
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