●発行者／松岡裕次 ●編集者／中村鉄平

JR連合〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-8-10
東興ビル9階
1部20円（但し組合費に含む）

ＪＲ連合各単組合同での街頭行動

月日に﹁ＪＲ産業の発展にむけ民主的労働組合・労使関係を築く総ある労使の要不可欠で大に全力で取り組もう﹂と物鉄産労が共闘し︑組織拡の地でＪＲＥユニオンと貨ればならない︒加えて︑Ｊしっかりと伝えていかなけ

Ｒ 連合の存在とその主張をことが懸念されており︑Ｊ合不要論が蔓延しつつある

たＪＲ東日本内では労働組が多数を占める状況となっとりわけ︑組合未加入者方面への働きかけとして︑ＪＲ連合は引き続き︑各らない︒

なければな

訴えていか

向について︑進むべき方界の現状ともＪＲ労働うことであったが︑各職場

東北地協第 回定期委員会方もいた︒

ら︑各方面への働きかけを強化していかなければならない︒とも特段の混乱もなく︑挨職場前での街頭行動とい社︑大宮支社︑東京総合車
拶を返してくれる方や快くＪＲ連合からは中山耕介組織・政治部長が参加し︑大量脱退が続くＪＲ東労組の状況も含め︑取り巻く情質疑では︑高年齢者雇用勢報告などを行った︒と年金制度のあり方につい労働省がり組みとて︑社員会の動向について︑とりまと組織強化・拡大についてな

その後︑満場一致で向こめた好事して厚生う１年間の活動方針を採択

例集を参どの意見が交わされた︒

し︑添田議長をはじめとす考にすべだけにとどまらず︑あらゆる役員の留任を確認し︑団きとし︑る場面を活用して取り組み結ガンバロウで新年度のスを進めていく︒

いて２ヶ月連続で組織拡大タート切った︒

らの数を含めると約３万７て︑ＪＲ東日本には当初か設的な運動民主的な︑建真に自由でいく今こそ︑展開しよう﹂をスローガン

連携を強化し︑運動を広く争の完遂へ向け東北地協のＲ東労組の組織瓦解によっ﹁地殻変動ともいうべきＪ

仙台地本執行委員長︶は︑寿男議長︵ＪＲＥユニオン

冒頭︑挨拶に立った添田

貨物鉄産労も九州地区にお大きな動きはない︒また︑として新規加入するといういるものの︑未加入者全体ある︒東北

必要不可で労使関係が合と健全な最後には︑さまざまな年用できることにも触れた︒

しているガイドブックが活とし︑また︑各産業で策定理解することが重要である

いては︑心身の変化を把握・高年齢者の活躍推進につ対話の重要性を強調した︒のやり方が変わるというのなく︑ＡＩとの協業で業務て職種が奪われるわけではいる︒つまり︑ＡＩによった能力への需要が高まって伴って︑調整・交渉といっ要の変化から︑技術革新に米国における技能別の需とりわけの強化︑フト対策より︑ソ策はもとハード対を果たしている︒ＪＲ産業を取り巻く０００人という組合未加入を行う真って︑第 回定期委員会を開力強く訴えた︒

あるべき姿を広めてい
く必要があ

その後︑霞ヶ関駅付近にＲ貨物やＪＲ北海道にも︑さらに前進させていくためにも︑﹁あるべき労働組合像・労使関係像﹂を掲げながることを確認した︒

る︒そして︑場所を移し︑国土交通省を今回行った集会や街頭行動働界の現状と課題を訴えた︒ 広く社会に民主的労働組合と健全で建設的な労使関係の構築の必要性を訴える
Ｊ Ｒ連合ははじめ中央官庁などで働くＪＲ産業の発展にむけて必決起集会﹂を開催し︑Ｊ Ｒ産業の発展のためにＪ Ｒ労働界の一元化を実現し︑真に自拶しながら︑準備した数千方々にチラシを配り︑ＪＲ労由にして民主的な労働組合と健全で建設的な労使関係を構築すべく︑全単組で決起す枚のチラシを手渡した︒

都内を中心に８箇所でチラシ配布
月 日朝︑ＪＲ連合は民主化支援行動としてＪＲ両センター︑大宮総合車両東日本の東京支社︑横浜支センター︑ＪＲ貨物の東京

労使関係の正常化を図るべく組織拡大を

環境が大きの責任と自覚を持ち︑組織者が発生している︒その中当な労働組

く変化してを挙げて次代につなげる運で︑ＪＲＥユニオンは着実ＪＲを代表する産別として動を積極果敢に展開していに組織拡大の成果をあげてＪＲ連合東北地方協議会催した︒

く決意を固め合った︒

は︑ 月 日︑仙台市内に﹁安全最優先の取り組み︑に掲げ︑東北の地における代︑性別︑雇用形態︑人種︑ が本質であるとした︒

また︑スウェーデンでの実現していかなければなら労使合意に基づく賃金決定躍推進も進めながら︑ある国籍の人々が混ざり合っての仕組みや政労使による再々と変化している︒諸外国

働く時代︑ダイバーシティ

就職支援︑ドイツでのＡｒ

ＪＲ連合は新中期労働政︵多様性︶を認め合いながない︒

ら働く時代であるとして︑

ｂｅｉｔｅｎ４・０におけべき労働条件・労働環境をる条約の批准が進んでいなる政策提案や労働組合とはや他産業の動向も参考にしいことが紹介された︒また︑ 講演を締めくくった︒

月１日︑新中期労働政策ビジョン策定ＰＴワーク

別 の組織である事業所委員会・従業員委員会についても紹介された︒な情勢として︑ＩＬＯには︑ 田久理事を招き﹁第４次産て︑㈱日本総合研究所の山策ビジョン策定ＰＴにおい均９％であるということをＤが雇用割合からすれば平する論文に対して︑ＯＥＣされる職業が全体の ％と冒頭︑ＡＩによって代替言機能を発揮していくこと組合としてのチェック・提を向上させながらも︑労働労使が協調しながら生産性本への応用する提案があり︑最後に︑諸外国の例を日業革命と労働政策﹂と題しけた︒

労働政策について女性活躍推進法に基づく取研究員を招き﹁女性や高年齢者の活躍推進について﹂て︑各国でのデジタル変革が重要とした︒

女性活躍に関する国際的日本の政労使からそれぞれ公表したと説明した︒

講演を受けた︒

理事が選出されているにもへの対応について講演を受

月５日︑新中期労働政ライフバランス部会においつつ︑女性・高年齢者の活10月支給分の給料明細にて実施て︑︵公財︶大原記念労働策ビジョン策定ＰＴを立ち

政策課題の解決と民主化闘

２０１９春季生活闘争にむけて諸外国における技術革新と上げ︑労働政策委員会を中心に︑各部会とともに取り組みを進ＪＲバス関係職場で働く組合員の皆さんご協力をお願いします

参考とすべき諸外国の取り組みについて講演を受ける

10

チラシを受け取ってくれる駅の付近に27

女性や高年齢者の活用について東北の地での組織拡大を呼びかける添田議長

10
10月16日、Ｊ Ｒ連合加盟の貨物鉄産労・東海地区本部が、九州地区本部に続いて、Ｊ Ｒ総連・日貨労から脱退した仲間を新たに迎え入れた。九州地区本部での２ヶ月連
続加入に続く今回の東海地区本部での加入
は、Ｊ Ｒ東労組の組織瓦解を受けて動揺が広がっているＪ Ｒ総連傘下の日貨労をさらに大きく揺さぶることとなるだろう。

貨物ターミナル駅︑隅田川おいて︑出勤する社員・グループ社員・協力社員に対してＪＲ連合の思いを綴ったチラシを配布した︒

14「働き方」の総点検にむけて課題認識を深め合う

総勢１５０人が参加し︑元気よく挨

10

11

東京支社前での街頭行動科学研究所の松田文子特別

10

関わらず︑働く女性に関す10めてきた︒
先の国会において成立した
働き方改革関連法案をはじめ︑取り巻く状況・
情勢は刻多様性を認め合いながら働くことの重要性を学ぶ

東京総合車両センター前での街頭行動

ＪＲ東労組の組織瓦解の大きな流れがＪＲ貨物にも波及

27

新中期労働政策ビジョン策定ＰＴ

10

貨物鉄産労・九州に続き東海地区本部で加入

JR連合

JAPAN RAILWAY TRADE UNIONS CONFEDERATIONTEL（NTT）03-3270-4590 （JR）057-7848
FAX（NTT）03-3270-4429 （JR）057-7849

h t t p : / / w w w. j r - r e n g o . j p

ＪＲバス関係労働者の「賃金実態調査」を実施します

47

日本鉄道労働組合連合会
ＪＲ連合
総がかりの運動を強く広く展開しよう！

平成 30 年
（2018）11月1日

ＪＲ連合（１）第 581 号（毎月1日、15日発行）

民主化闘争
特 集たようである︒

臨大開催要求の署名 を取り組んでいた︒中 央 本 部 は ︑
このような高崎地本の動きを“組織とし︑高 崎 地 本 の破 壊 行為”であるＲ労研※﹂というインフォーられたことに対して︑同支れているという相談が寄せの労働組合への勧誘が行わ内或いは勤務時間中に特定ひがし労﹂臨時大会を機に︑ 証し︑革マル派との関連性催するとされている﹁ＪＲ定した上で︑ 月 日に開ひがし労﹂を組織破壊と規東労組中央本部は︑﹁ＪＲさんＪＲ四国労組本社支部執行委員長

広 章に遅れが生じていますが︑少しずつ今夏以降︑災害の影響もあり四国解消しています︒

を訪れる旅行者が減少しています

が︑香川県には数多くの﹁さぬきうどん﹂店や︑うどんに続くご当地グさせているかに見せている

情報紙では︑Ｊ Ｒ東労組にＪＲひがし労が発行するているかを監視し︑遅れが発生したは︑列車がダイヤ通り正常に運行し理業務を担当しています︒主な業務

本社の運輸部輸送課で列車の運行管掌・運転士の業務を経験し︑現在は私は１９９７年に入社し︑駅員・車本社支部執行委員長を務めています︒

部の区間での徐行運転により︑列車は全線で運転を再開したものの︑一間運休を余儀なくされました︒現在壊が発生するなど︑最大約２ヵ月のの橋脚が傾き︑多くの場所で土砂崩鉄道が大きな被害を受け︑橋りょう

今年７月の西日本豪雨では四国のさんあります︒

ま︶﹂など︑隠れたスポットがたくの三豊市﹁父母ヶ浜︵ちちぶがは

絶景の写真が撮影できることで話題

ユニ塩湖のようなインスタ映えするルメとして濃い味付けが病みつきにが︑組織数そのものも規模

対し︑﹁ 他 の 組 織 の 批 判 を場合には行き違い列車の変更や各列は不明である︒ＪＲひがしする前に︑今もなお激化しなる﹁骨付き鳥﹂といった美味しいを指摘してきた組織である︒ 一気に脱退し︑２月上旬に労委員長と現ＪＲ東労組高ている内部の組織混乱の収

食べ物︑観光では南米ボリビアのウ約２０００人いた組合員が崎地本委員長が活発に勧誘

束に力を注ぐ方が先決だと車や関係する現場へ指示・連絡し︑林ＪＲ四国労組本社支部執行委員長

人に動いているとの噂も耳に思います﹂と︑けん制して定時運行に戻すことです︒

新たに結成された﹁ＪＲする︒共に前述した﹁ＪＲの林広章です︒２０１５年９月から中で︑高崎地本は︑中央本
ひがし労﹂は︑ホームペー労研﹂なる組織のメンバー

ト権行使にまつわる動向のこの間のＪＲ東労組のス非常に低い水準を維持して４％︑チェコで２・４％とを揺るがす要因にもなってを下回っているようだ︒

激減し︑９ 月 現 在 で は崎地本は組合員が理由は定かではな

部がスト行使を決定したこジを開設し︑様々な情報をついては︑かねてからＪ Ｒ﹁ＪＲひがし労﹂とは︑とに対して︑今の状況では発信し︑その動きを活発化

いが︑結 果 的 に 高ＪＲ東労組高崎地本からの組織が維持できずストは出連合がその実態について検脱退者で新たに結成された来ないとして︑スト中止とと言われている︒

聞くところによれば︑﹁Ｊ組織で︑委員長は前高崎地換した︒また︑併せて両国ベルリンではシンクタンおり︑むしろ労働力不足がた観点に加え︑移民政策が結成されているが︑ＪＲ連合はこの動向を注視していくこととする︒

集会では︑スウェーデンびかけた︒

駐日大使の マグヌス・ロー

バック氏が︑﹁スウェーデンの 政 治における男女平等﹂をテーマに基調講演を行い︑農業国家であるスウェーデ

ンには封建制度がなく︑人集会が開催され︑ＪＲ連合内で２０１８連合中央女性けていること︑議会におけの保育施設の提供を義務づ自治体に対して１〜６歳児てきたことや︑政府が地方と人との平等が大切にされからもＪＲ各単組の女性役

月 ・ 日の両日︑都員 人が参加した︒

ゆる男女の対等・平等はも

神津里季生会長は︑﹁いわ冒頭︑主催者を代表して女交互名簿制︵女性 ％リ

９９４年に社会民主党が男る男女平等参画として︑１︵ＳＯＧＩ︶も含め︑ジェちろん︑性的指向・性自認のクオータ制が功を奏してスト︶に着手し︑この任意しください︒

場になってい働きやすい職安全・安心な差別のない︑ハラスメント

組織ほど︑男女差別解消や女性が参画している職場や麻子理事から︑持続可能なンプラットフォームの大崎

ＰＯ法人ジェンダーアクショり組みが進み︑ 推進法﹂成立の意義が︑Ｎ防止などの取景︑意義︑課題が提起され︑ り組み﹂﹁女性の労働相談開発目標︵Ｓ Ｄ Ｇ ｓ︶の背分野における男女共同参画

今年５月に成立した﹁政治大学の三浦まり教授から︑その後の鼎談では︑上智から考える相談対応についにおける男女平等参画の取する取り組み﹂﹁国際社会び性自認︵ＳＯＧＩ︶に関た取り組み﹂﹁性的指向及女平等参画社会実現に向け絶に向けた取り組み﹂﹁男︵﹁職場のハラスメント根

験談や政治への参画意識のい︑元労組役員としての経議院議員との意見交換を行目終了後には矢田わか子参交換を行うとともに︑２日の取り組み等について情報開催し︑男女平等参画推進

７回女性役員意見交換会をンダー平等の旗手は女性だ︒ いることなどが紹介された︒

是非︑元気な四国・香川県にお越Ｒ東労働組合︵以下︑ＪＲ本書記長が務めている︒﹁Ｊの日本大使館を訪問し︑両クであるコンラート・アデ課題となっている︒労働力る﹂と述べ︑神津会長からは︑連合のめ醸成︑女性活躍推進に向け後︑集会アピールを採択し︑ た課題などについて伺った︒

また︑１日目終了後︑第﹁道を切り拓て﹂︶に分かれて分科会が持って︑取り２日目は︑５つのテーマ

ざす男女平等参画実現に向※借家にお住まいの方のみけた取り組みが報告された︒ 開催され︑全体会での報告終了した︒

みんなで暮らしをガード

オプション保障（類焼損害費用保険、個人賠償責任保険、借家人賠償責任保険＋修理費用）は、共栄火災海上保険㈱を引受保険会社とする保険契約であり、共済ではありません。詳しい内容は必ずパンフレットおよび重要事項説明書をご確認ください。

借家人賠償保障＋修理費用く先駆者たる近隣の家へ損害を与えたときの「類焼損害保障」、日常生活での賠償事故に備える「個人賠償保障」、賃貸住宅で火事を起こした場合の「借家人賠償保障＋修理費用」。火災共済とセット加入することで大型保障を実現します。

組みを進めていこう﹂と呼ひがし労︶﹂が職場で組合行った︒Ｅ Ｕにおける経済にむけた活動を行っている︒ 済・社会政策の状況などに国内の諸情勢について︑レついて説明を受け︑意見交して︑ドイツ連邦共和国の回海外調査団と月 日〜 日︑同フォー首都ベルリンとチェコ共和クチャーを受けた︒

ラムの第国の首都プラハを訪問し︑両国の経済はともに好調

ナウアー財団とフリードリ確保の取り組みとしては︑いる︒なお︑チェコにおいで︑失業率はドイツで３．

ヒ・エーベルト財団︑プラ大きな論点となって い る ︒

火災共済の保障力を、さらにアップさせる新制度。

オプション保障
ことに自信を

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Ｊ Ｒ連合からは中村交通政

ハではプラハ経済大学︑新日本でも取り組んできた女策部長が参加した︒

聞社ホスポダーシュスケー・ては︑社会主義国家としての歴史から︑女性の社会進そういった状況が政治情勢50個人賠償保障

類焼損害保障2020

性や高年齢者の活躍といっ出や高年齢者の雇用が進んでいる一方で︑ドイツでは東西で状況の格差が生じてＪ Ｒ連合は︑引き続き同いるようだ︒
フォーラムの活動に参画し︑女性の参画でジェンダー平等を実現しよう

厳正について﹄を発信した︒

加入の勧誘活動を行っていＪＲ連合は政策研究フォー的な中心国であるドイツとドイツ・チェコにおける政治情勢と経済・社会政策を学ぶ

23

ノヴィニでのヒアリングをアデナウアー財団でのヒアリングでは、ドイツにおけるポピュリズム政党の台頭について解説された見識を広め︑各種政策活動を展開していく︒

２０１８連合中央女性集会
第７回ＪＲ連合女性役員意見交換会

交運共済 ニュース

家族の幸せを災害から守る

火災共済

19

ＪＲ単組女性役員が集結し、さらなる活躍にむけた交流を図る

いる︒複数の新たな組合がラムに参画しており︑有識顕著な経済成長を続けるチェ

政策研究フォーラム第11回海外調査団

1120

11101114※﹁Ｊ Ｒ労研﹂とは︑正式には﹁Ｊ Ｒ労働運動研究会﹂といい︑Ｊ Ｒ総連傘下の主要単組内に存在するインフォーマル組織︒組織の防衛・強化・拡大を目的とし︑労働組合の活動を利用して革マル的思想持った活動家を育成する組織といわれている︒

コを取り巻く政治情勢や経がっていたと聞く︒という話が持ち上役員らを制裁する

社総務部長名で︑職場規律
ＪＲ東労組脱退者と合流す

この動きに対して︑ＪＲを乱し社員に不安を陥れるる動きを見せるのではない

役員紹介者や連合に集う各産別の仲2009.4（No.1）〜2011.3（No.200）にJR連合が発行した「民主化闘争情報［号外］」

間とともに政策推進・実現報もある︒﹁Ｊ Ｒ労研﹂にこのような行為は到底看過

日︑仙台支社管内で職場ＪＲ東日本会社は︑ 月10かと警戒している︒

11
できない旨の﹃職場規律の成にむけて暗躍したいう情

マル組織のメンバーらが結﹁ＪＲひがし労﹂の不穏な動き

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第 581 号（２）ＪＲ連合
平成 30 年
（2018）11月1日