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Rapidos Y Furiosos 9 Genel Açil Sesami

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were charged in the indictment
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reporting, namely, the Plan, andthe SEC itself, (GX 11) and, topage 2 / 5

the extent that the defendants
were charged with securities
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testimony, confidential
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page 5 / 5Rapidos Y Furiosos 9 Genel Ail Sesami
No. 20-20

発光材料を評価する分光蛍光光度計
キーワード︓蛍光測定、りん光測定、発光スペクトル、励起スペクトル

はじめに
発光とは、物質が光、電気、化学反応などからエネルギーを受け取り（励起）、それをエネルギー源として光を放出する現象です。
分光蛍光光度計は、励起された物質から放出される発光（蛍光、りん光）の波長ごとの強度を観測して発光スペクトルを与える装置です。
ここでは、当センターに設置されている日立ハイテクサイエンス製の分光蛍光光度計 F-7100 について紹介します。
図２．装置の光学系

装置の概要

表１

主な仕様と測定項目

本装置の外観を図１に、光学系を図２に示します。光学系は主に光源、光源用回折格子、試料室、検出用回折格子、検出器で構成されており、光源はキセノンランプ、検出器は光電子増倍管です。測定可能波長は 200〜900 nm で、この範囲の発光を観測することができます。測定には励起と発光の２通りがあります。励起スペクトルは検出器側の回折格子を固定し、光源側の回折格子を掃引することで測定します。一方、発光 スペ ク トル は光 源 側 の回 折格 子 を特 定 の波長に固定し、検出器側の回折格子を掃引することで得られます。
本装置の主な仕様を表１にまとめて示します。

キ セ ノン ラ ン プ 光 源 の強 度 は 波長 に よ っ て異なるため、分光したどの波長の光も同じ強度とし て取 り 扱う ため に は 補正 が必 要 にな り ます。同様に、検出器の光電子増倍管の検出感度は波長によって異なるため、同じ感度として取り扱うためには、やはり補正が必要になります。
これらの補正（装置関数の取得）を予め行っておくことで、正しい形状の励起および発光スペ
図１．装置の外観（クライオスタット装着時）クトルを測定することができます。

測定例

重な る波 長 領域 で再 吸 収 され る自 己 吸収 に よ①って強度が減少し、スペクトル形状が変化しま

発光・励起スペクトル例として、アントラセンのテトラヒドロフラす。このように、高濃度溶液では励起・発光いン（THF）溶液の発光および励起スペクトルを図ずれ のス ペ クト ル形 状 も 大き く影 響 を受 け る

３に示します。どちらのスペクトルにもアントため、適切な濃度での測定が重要です。

ラセンの振動構造が見られました。一般に、吸収と発光の振動構造は鏡像関係になります。また、励起スペクトルは発光に関与する吸収スペクトルに相当するため、通常は試料の吸収スペクトルとよく一致した形状になります。

図５．溶液濃度の違いによる励起光の侵入長の違い③
図３．アントラセン THF 溶液（5×10-6 M）の発光・励起スペクトル

温度可変測定本 装置 に は付 属の ク ラ イオ スタ ッ トを 取 り付けることができます（図１）。クライオスタ
ットを用いると、真空下で試料温度を液体窒素②

測定に及ぼす溶液濃度の影響温度（77 K）から 500 K まで変えることができ、次に、高濃度なアントラセン THF 溶液の発光発光スペクトルの温度依存性を測定できます。

スペクトルを図４に示します。発光、励起のど例として、ベンゾフェノンの温度可変測定のちらのスペクトルも低濃度の場合（図３）とは結果を図６に示します。発光強度が温度によっ大きく異なることがわかります。て大きく変化することがわかります。

図４．アントラセン THF 溶液（5×10-3 M）の発光・励起スペクトルセルを用いた溶液測定では、通常溶液セル中

図６．ベンゾフェノン発光強度の温度変化

おわりに央部の発光強度をモニターします。高濃度溶液

分 光 蛍光 光 度 計 は 発 光材 料 を はじ め と す る

では、照射された光がセル表面近傍で全て吸収

光機能材料の評価に欠かせない測定装置です。

され、セル内部まで光が到達しません（図５）。

基礎 から 応 用の 様々 な ス テー ジで 研 究開 発 に

特に、モル吸光係数の大きい波長でより顕著で使用されています。本装置は当センターにおいあり、励起スペクトルの一部が大きく減少しまて、依頼試験、受託研究のいずれかの支援メニす。また、発光スペクトルにおいては、吸収とューでご利用いただけます。

発行日 2021 年 3 月 1 日
作成者 電子材料研究部 ハイブリッド材料研究室 中村 優志、玉井 聡行、渡瀬 星児
Phone: 06-6963-8033
E-mail: nakamura@orist.jp
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フェニルアラニンとの相乗効果
フェニルアラニンは、体内で合成できないため食事から摂取する必要のあるアミノ酸＝必須アミノ酸（ヒトではロイシン，イソロイシン，リシン，トレオニン，トリプトファン，バリン，ヒスチジン，メチオニン，フェニルアラニンの 9 種類）のひとつです。
フェニルアラニンは、脳の神経細胞の間で情報の橋渡しをしている神経伝達物質を作るために欠かせないアミノ酸で、体内では酵素の働きによりアミノ酸であるチロシンとなります。
そしてチロシンから興奮性の神経伝達ホルモンのドーパミン、ノルアドレナリン、アドレナリンが生成されます。 このように神経伝達物質が分泌されると興奮状態や幸福感を覚え、神経を高揚させるので気分の落ち込みを改善したり、うつ症状の緩和にも効果があると考えられており、テアニンとの相乗効果が期待されます。
また、天然のフェニルアラニンから合成された DL-フェニルアラニンは、リウマチや腰痛、偏頭痛などの慢性的な痛みを軽減させる鎮痛剤としても利用されています。
フェニルアラニンは鰹節、さば、豚肉ヒレ、鶏むね肉などの動物性たんぱくに、大豆、高野豆腐、きな粉、小麦胚芽などの植物性たんぱくに多く含まれています。

葉酸やナイアシンを摂ることが良策！
フェニルアラニンがチロシンやドーパミンの神経伝達物質の生成には葉酸やナイアシン、ビタミン B6が必要となります。
葉酸は菜の花・枝豆・ほうれん草・からし菜・レバー類に多く含まれ、葉酸が不足すると赤血球が作る働きに影響がでて貧血の原因になったり、 また、免疫力が低下し、病気になりやすくなります。
また、ナイアシンはたらこ・かつお・レバー類・びんながまぐろ・落花生などに多く含まれ、エネルギーの源である糖質や脂質、タンパク質などの代謝の補酵素として働きます。血行改善に関係しているため、冷え性や頭痛を改善する作用が報告されています。アルコール摂取が増えると二日酔いの原因になるアセトアルデヒドの分解で使われるため、アルコールの過飲のときは気を付ける必要があります。
ニューロテアニンをフェニルアラニン、葉酸、ナイアシンを多く含まれた食材を使ったバランスの良い食事とともに摂ることで、健康な生活を維持しましょう。.

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Spanish Only HD English.A multinational cohort study of the early risk of neonatal and infant mortality in HIV-exposed
uninfected infants in Malawi, South Africa, and Zambia. To describe, compare, and estimate the early risk of neonatal andinfant mortality in HIV-exposed uninfected (HEU) infants in a developing country cohort in Malawi, South Africa, and Zambia.
Data on perinatal and infant outcomes were collected for a prospective cohort of 6292 live singleton deliveries from 2 February2010 to 31 January 2015. Chi-squared tests and Poisson regression were used to compare early neonatal and infant mortality inHEU infants with those of non-exposed infants. In total, 32.6% of deliveries were to HEU mothers. The incidence of earlyneonatal (0-6 days) and early infant (7-180 days) mortality was 0.6 and 0.8 per 1000 live singleton births, respectively, and did
not differ between HEU and non-exposed infants. In adjusted analysis, HEU infants were at higher risk of early neonatal
mortality (aRR 2.16; 95% CI 1.14 to 4.12) than non-exposed infants, but not early infant mortality (aRR 1.31; 95% CI 0.71 to2.39). There was no difference in early neonatal or infant mortality in infants born to HEU women when stratified byantiretroviral therapy (ART) use. HEU infants were at higher risk of early neonatal mortality than non-exposed infants. HEU
infants were not at higher risk of early infant mortality. Though early neonatal mortality in HEU infants was higher than nonexposed infants, this risk was not sustained at later ages.﻿using System; using System.Threading; using System.Windows; using
System.Windows.Controls; namespace DragDrop { /// /// Interaction logic for MainWindow.xaml public partial class
MainWindow : Window { public MainWindow() { InitializeComponent(); //Bring windows to top when dragged over82157476af

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非雇用Profile

障害特性に応じた配慮で得意作業を伸ばし︑スキルアップを実現

19

支援団体

特定非営利活動法人
アイ・ネットワークくまもと●所在地：熊本市水前寺 6 丁目 50-25●☎ 096（321）
7020 ℻ 096
（321）
7021
●URL：http://www.npo-ink.jp/

Case study【事業内容】
平成 14 年に設立し、障害者へのパソコンサポートや支援ソフト等の普及支援、技能習得のための教育訓練の活動をしている。パソコン操作に関する質問を受け付ける「パソコン救急隊」、パソコン技能を指導する「パソコンせんせい」、在宅就業を支援する「いきいきテレワーク」事業などを実施。また、障害者の委託訓練や熊本県障がい者 IT サポートセンターの運営もしている。

支援対象者

支援対象者

【これまでの経緯】

Ｉさん

大学卒業後、アルバイトの経験はあるが長期●在住地：熊本県●障害種別：精神障害（２級）●障害状況：広汎性発達障害（アスペルガー症候群）

主な訓練内容の職歴はない。熊本障害者職業センターで支援を受けた後、支援団体を紹介される。ビジネスルールや仕事の段取りを学びたいとのことから、平成 17 年 4 月から利用を開始。

I さんの在宅就業の内容

間

平成 17 年４月〜 19 年４月
1 日 4 時間（午前 2 時間、午後 2 時間）
週5日

請負業務の 内 容・支援団体が使用する定型文書の作成
・点字名刺の作成、発送、請求業務・支援団体利用者への請求書作成、送付作業

訓練内容

・ビジネスマナー（挨拶の仕方、仕事の指示の受け方）
・テープ起こし（会議等の議事録作成）
・会員に配布するちらしの入力とイラスト等の配置
・会議室の机のセッティング

作業時間

1 日 6 時間（10 時〜 17 時、休憩 1 時間）
、
週5日

作業場所

支援団体

障害への配慮事項

・叱責等の言葉によりパニックを起こすことがあるので、言葉かけに工夫をした。
・仕事の仕上がりチェックは他のスタッフが行った。

期

受講方法

受 講 料

支援団体に通所して実施なし

用語解説「アスペルガー症候群」
他の人との社会的関係をもつこと、コミュニケーションをすること、想像力と創造性の分野に障害を持つとされる。
例えば、「会話はスムーズであるが、辞書のような硬い言回しや、慣用句などのフレーズを使う」、「表面的な言葉の意味はわかるが、裏の背景や意義を理解できない」等が指摘されている。言葉の発達に著しい遅れがみられないために、一見して障害があるようには見えないことがある。
就職上の課題として、上司の指示に従って速やかに仕事を進めることや失敗時に理由をうまく説明すること、同時に複数の仕事をこなすことが苦手な場合がある。
C a s estudy 20

44

作業指示を「わかりやすく」「単純に」すること、作業や予定の変更を少なくすること、キーパーソンを配置する等の配慮により職場で能力を発揮している事例がある。

支援内容

本人の得意、不得意を見極め、長所を伸ばすアプローチ
sup p o r

支援団体

仕事の指示、優先順位を明確にするトレーニングを実施

アイ・ネットワークくまもと事務局長 村上 栄基さん

支援対象者

Ｉさんの訓練への支援特定非営利活動法人

tＩさんの在宅就業への支援
本人の得意な作業に特化して、作業全体の効率をアップ

本人、家族の希望から会社の中で必要とされるビジネスマ

入力業務では、障害特性もありミスを完全に無くすことはナーの習得、定型的な仕事を単独で遂行できること、パソコ難しかった。しかし、作業スピードが速かったことから、入力ンスキルを身につけることを目標に支援した。
まず、作業の指示を受け、分からないときはその場で質は本人に任せ、最終的なチェックは他のスタッフが行うというスタイルで進めた。これにより、これまで I さんが単独で問するように促した。その際に、仕事内容を明確にし、期限チェックをし、ミスの有無を確認していた頃より、入力等にを定め、仕事のやり方について具体的な指示をするよう配慮した。I さんには仕事の内容や手順をメモにとる習慣を意識専念できる環境ができたため、作業全体の効率は良くなった。
在宅就業の経験を経て、平成 19 年に支援団体のスタッフとづけし、ふせんに仕事内容を書いてパソコンディスプレイにして勤務することになる。

貼る工夫も助言した。
また、１つの仕事が終了したら、作業日報で報告してもらい、誤字・脱字等ケアレスミスがないかチェックしてもらい、求職活動をサポート正確性を高める取組を行った。

平成 20 年 3 月の事務所移転に伴い、支援団体を退職することになった。その後、Ｉさんは離職者を対象とした CADの訓練を受講。現在はご両親の仕事の一部を手伝いながら、空いている時間を有効活用して、資格取得にチャレンジ求職活動中である。ご本人から求職活動に関して相談を受け在宅就業業務がない時には、パソコン技能習得や資格習得の自己学習に取り組んでもらった。その結果、簿記３級、た際には、職種の選び方等助言をしている。

初級システムアドミニストレータ、エクセル表計算処理技能認定試験 1 級の合格を果たした。

comment

アイ・ネットワークくまもとを利用して、いろんなことを教えてもらって良かったです。CAD 等のパソコン技能を身につけて、早く仕事に就きたいと考えています。（Ｉさん）▲アイ・ネットワークくまもとが入居しているビル

支援ノウハウ

発達障害者に対する支援はどのようにして行いましたか？

長所の部分を伸ばせるように工夫

Ａ 本人の得意︑不得意を見極めて︑となる場合があるので︑ 本事例のしました︒ 過度な叱責がストレスようにケアレスミスが無くならない時には︑最終的なチェックを他の専念できる環境をつくりました︒

スタッフが行 う 体 制にし︑ 入 力に

Q &AQ

C a s estudy 2045
国際コミュニケーション学科
ディプロマポリシー（学位授与の方針）
1.【 心豊かな人間力 】
人間性と品格を備えた社会人として行動できる。
2.【 専門的知識や技能 】
確かな語学力と文化理解力に基づいたコミュニケーション力を持っている。
3.【 コミュニケーション能力 】
コミュニケーション力とグローカルな視点によって多様な人々と積極的に交流することができる。
4.【 課題解決能力 】
専門的知識や技能を適切に用いて実践的な課題の解決に取組むことができる。
5.【 キャリアデザイン力 】（2 年間の）学修成果を活用したキャリアデザインに取組むことができる。

カリキュラムポリシー（教育課程編成実施方針）
1. 豊かな人間力を養うために、全学必修の「茶道文化」「社会人基礎入門」をはじめとする基礎科
目、学科の専門科目内でのグループワーク型授業、地域をフィールドに展開する「Awesome Sasebo!
Project」関連科目を配置する。
2. 専門的知識や技能を育むため、語学系の講義科目・演習科目や、比較文化学系の講義科目・演習科目を、順次性と系統性に配慮しながら配置する講義科目においても可能な限り、アクティブラー
ニング型の授業を展開する。
3. コミュニケーション能力を育むため、「Awesome Sasebo! Project」活動、インターンシップ、留学体験等、多様な学外体験学習の場で出会う多様な人々（学修に関するステークホルダー）との交流を促進する機会を設ける。
4. 課題解決能力を育むため、（実践的な課題を発見し解決する力を高めるために、）「AwesomeSasebo! Project」活動、インターンシップ、留学体験等、多様な学外体験学習の場を本学科の教育課程の中核に位置づける。
5. キャリアデザイン力を育むため、「キャリアガイダンス」、「キャリアプランニング」、「ビジネスマナー」等のキャリア関連の専門科目を適切に配置し、「卒業研究」を総まとめ科目とする。

アドミッションポリシー（入学者受入方針）
1. 高等学校の教育課程を幅広く修得している人。
2. これまで、外国語の修得（検定・資格）に積極的に取り組んだ人。
3. 英語やアジアの言語に興味関心があり、言語コミュニケーション力を高める意欲のある人。
4. これまでに、地域活動に積極的に取り組んだ経験があり、また学修した知識や技能を地域社会で活かすことに意欲のある人。
5. 自立するための職業的知識や専門的スキルを身につけることに意欲のある人。
定員15名

たのしく学ぼう！ 子どもに関心のある方大募集！

9/13(金)まで

子ども支援

ボランティア養成講座
9/20
(金)

9/27

保育ボランティア講座

子どもの居場所ボランティア講座

(金)

時間

午後2時～午後3時30分

時間

午後2時～午後４時

場所

ふれあいセンターもも場所

ふれあいセンターもも内容

・保育ボランティア活動とは内容

・先輩ボランティアに聞いてみよう！

・中央区子どもの居場所連絡会とは・子どもの居場所ってどんなところ？

・絵本の読みあそびって？
・布あそびをやってみよう！

・活動者に聞いてみよう！

※どちらかのみの参加でも可能です
社会福祉法人
お問い合わせ申込みはこちら！

大阪市中央区社会福祉協議会〒561-0864

大阪市中央区上本町西2-5-25

06-6763-8139

06-6763-8151

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page 1 / 2A: Try running from command line pandoc -f markdown -t html -o filename.html filename.md or PDF pandoc -f pdf -t latex -ofilename.pdf filename.md HTML pandoc -f html -t latex -o filename.html filename.md Word pandoc -f word -t latex -ofilename.doc filename.md As an alternative to the command line you can install pandoc in your Ubuntu/Debian repository (justsearch for it in the Software Center). This can be more convinient. There is another way, by using pandoc. Just do this, pandoc-s -S./test.txt -t markdown -o output -s => Specify the output type(HTML/PDF/Word) as markdown -S => Specify the filelocation as test.txt Q: Op-Amp's vs. non-linear resistor Is there any difference between an op-amp and a non-linear resistor?
There are two different ways to look at this question. From a general point of view, a linear amplifier has the property that its
output is linear, i.e. the output is proportional to the input. An ideal op-amp has a completely linear transfer function, which is avery useful property, but it has a limit, it cannot make sharp (steep) changes of output for small changes of input. However, theop-amp has other advantages that a non-linear resistor cannot have. The op-amp has an amplifier function, it can amplify aninput signal and provide a gain. A resistor has no such gain. Another way to look at it is that the op-amp has a dynamic rangethat is significantly larger than a resistor. Both are voltage followers, but the op-amp can take care of more complex transferfunctions. From the electrical point of view, an op-amp can do the job, but usually is more complicated than a resistor. Itrequires a small current in addition to the input signal. That current is necessary to maintain an op-amp in a stable, non-saturated
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お世話になります。
株式会社アイランド・ブレインです。
日々の営業活動で活用できるノウハウをこのメルマガでお伝えできればと思います。
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このメールは今まで弊社のメンバーと名刺交換をして頂いた方や、お申し込みを頂いた方に送信をしておりますが、配信停止をご希望される方はお手数ですが下記アドレスまでご連絡下さい。
配信停止はこちらまで →https://q.bmv.jp/bm/p/f/tf.php?id=islandbrain&task=cancel（お手数をおかけしますが、入力フォームにメールアドレスを入力後、解除を選択していただければと思います。）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 営業代行サービス成功事例共有 VOL.683 ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今週のメルマガも引き続き管理者が持つ「人を教える」という役割についてご紹介をしていきたいと思います。
管理者自身もメンバーだった時代がありますが、管理者のなかには、「自分自身も上司から教わったことがない・・・。」と思われる方がいるかもしれません。
それはどのような原因があるのでしょうか？
〇 時代が変わったのか？

管理者から聞かれる言葉で、担当者や部下が仕事に対する意欲がなかったり、仕事の覚えが悪かったりする時に、「今の若い人には必死さが無い・・・。」「仕事を覚えようと自ら動かない・・・。」
といった嘆きの言葉を聞くことがあります。
しかし、本当にそうなのでしょうか？
思い起こしてもらえればと思いますが、いま管理者であるあなたが担当者と呼ばれる時、皆さまの周りには、仕事に対して意欲的で、教育が不十分でも自ら率先して仕事を覚えよう、という人たちだけしか存在しなかったのでしょうか？
決してそのようなことはなかったのではないかと思います。
上司からの指示を待ち、言われたことしかやらず、新しい仕事に対して意欲を持って覚えようとしない人は、どの時代にも存在したのではないかと思います。
このように皆さまが管理者として向き合っている担当者、すなわち仕事に対する意欲が感じられず、自ら仕事を覚えるために質問などもしてこない担当者というのはいつの時代にも存在していたことになります。
時代が変わったのではないのです。
これは有名な話ですが、紀元前数千年という時代に描かれた古代エジプトの壁画には「最近の若い者は・・・」というような、その時代の若者の性質を嘆く言葉が記載されているそうです。
一世代後の教育に悩みを抱えることは、古今東西ほとんど変わらないということが言えるのです。

（次週へ続く・・・）

営業マネージャーの役割とは？
営業マネージャーの仕事と役割について記載した「営業の教科書」はこちら↓
https://www.islandbrain.co.jp/blog/role-of-sales-manager/■□――――――――――――――――――――――
営業代行のご相談は下記までご連絡下さい。
株式会社アイランド・ブレイン
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TEL 052-950-2320（名古屋）0120-252-764（東京）0120-252-764（大阪）――――――――――――――――――――――□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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株式会社アイランド・ブレイン〒460-0003 名古屋市中区錦 3-4-6 桜通大津第一生命ビル 3Ｆ〒103-0027 東京都中央区日本橋 3-2-14 日本橋 KN ビル 4Ｆ

〒542-0086 大阪市中央区西心斎橋 2-9-38 おおきに心斎橋 LANDMARK ビル 7F
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TEL 052-950-2320（名古屋）
0120-252-764（東京）0120-252-764（大阪）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
第１9回 埼玉県東支部ダンススポーツ競技大会（ＪＤＳＦ公認 230308 ）開催日時 令和5年３月２６日（日）１０：００～１８：００ 会場オープン９：００
選手受付 ラテン＆スタンダード ９：００～９：３０ スタンダードのみ １１：００～１１：３０
会 場 草加市スポーツ健康都市記念体育館
草加市スポーツ健康都市記念体育館 （通称（通称 記念体育館）記念体育館・・・空調無し）
空調無し
駐車場狭少 バス・タクシー推奨
埼玉県草加市瀬崎６丁目３１番１号（048-922-1151 会場問合せ不可）
交通機関 東武スカイツリーライン「谷塚」駅 東口バス：０１番「花畑桑袋団地」行 「草加記念体育館前」下車
日曜、祭日１５～１８分おきにバス便あり（乗車時間５分）
駅前タクシー利用は（２.１Ｋ）１０００～１１００円
主 催 埼玉県ダンススポーツ連盟東支部
草加市ダンススポーツ連盟
後 援 ・（公財）草加市スポーツ協会 ・埼玉県ダンススポーツ連盟
競技会特別注意事項
・競技中を含め、体育館内では必ずマスク着用の事。会場入場時・検温・手指消毒必須です。
・別添のチェックシートに健康状態を記入の上、必ず提出の事。競技関係者もチェックシートの提出必須。
次の項目に該当する場合は出場できません。本人・.同居家族・知人に感染者や感染の疑いある場合。
2週間以内に海外渡航歴がある場合。当日の健康状態で発熱等の異常がある場合。
・主催者の指示内容を遵守し感染防止に努める事。感染防止にはガイドラインに準拠して開催します。
競技内容
フィガー 服 装
区分 略称 昇降級
競 技名称
種 目
出場資格
1
JAS
JDSF A級 スタンダード
Ｗ・Ｔ・（Ｖ）・Ｆ・Ｑ
JDSF A 級以下
2
JAL
JDSF A級 ラテン
Ｓ・Ｃ・Ｒ・Ｐ・（J）
登録選手
3
JBS
JDSF B級 スタンダード
Ｗ・Ｔ・Ｆ・（Ｑ）
JDSF B 級以下
4
JBL
JDSF B級 ラテン
Ｓ・Ｃ・Ｒ・（P）
登録選手
5
JCS
JDSF Ｃ級 スタンダード
Ｗ・Ｔ・（F）
JDSF Ｃ 級以下
6JCL
JDSF Ｃ級 ラテンＳ・（Ｃ）・Ｒ
登録選手
JDSF シニアⅡＡ級
シニアⅡＡ級以下
7 MAS
Ｗ・Ｔ・Ｆ
有
自由 正装
年内に４５歳以上と４０歳以上
スタンダードJDSF シニアⅡＡ級
シニアⅡＡ級以下
8 MAL
Ｓ・Ｃ・Ｒ
年内に４５歳以上と４０歳以上
ラテン
JDSF シニアⅢＡ級
シニアⅢＡ級以下
Ｗ・Ｔ
9 GAS
年内に５５歳以上と５０歳以上
スタンダードJDSF シニアⅢＢ級
シニアⅢＢ級以下
10 GBS
Ｗ・Ｔ
年内に５５歳以上と５０歳以上
スタンダード区分１～6の（Ｖ）（Ｊ）（Ｑ）（Ｐ）（Ｆ）（C）は最終予選から実施します
無観客
入場料
申込期間 令和５年２月６日（月）～ 令和５年３月３日（金）必着①競技会運営の都合によりエントリー組数を申し込み先着順で制限する場合があります。予めご了承ください①競技会運営の都合によりエントリー組数を申し込み先着順で制限する場合があります。予めご了承ください。
②行政や施設側の要請により開催中止とする場合があります（中止の場合はJDSFと埼玉県連HPで発表致します）②行政や施設側の要請により開催を中止とする場合があります（中止の場合はJDSFと埼玉県連HPで発表いたします）。
申込方法 『JDSF標準様式A』申込書を使用し、個人で直接下記申込先へ郵送して下さい※当大会は当日払い精算のため『返金口座』の記入は不要です
申込先〒340－0034 埼玉県草加市氷川町1338-2 太田正江
問合せ先 携帯 090-3520-7309 FAX 048-928-5745（太田） ・携帯 090-4385-0033（小倉） ・携帯 080-3425-0823 （川端）エントリー手続料 １区分５，０００円 ２ 区分９，０００円(Ｓ・Ｌの各1区分に出場可)但し、シニア級(区分７．８．９．１０)は重複出場可
・３ 区分以上の申込は1 区分につきプラス２，０００円追加
QRコード情報
・当日現金支払い精算です(振込み不可)
埼玉県ダンススポーツ連盟
https://bunan.sakura.ne.jp/
・エントリーのキャンセルは、３月９日（木）までに下記へ連絡の事
タイムテーブルは一週間前までに掲載予定
Fax 048-928-5745（太田）又はEmail：rsr10186@nifty.com
・９日以降は欠場扱いとなります。エントリー料は当日に支払うか、又は下記口座へお振り込み下さい。
振 込 先 郵便振替口座 00190－4－489033 ・ 口座名義 埼玉県ダンススポーツ連盟東支部
審判員
ＪＤＳＦ公認審判員
JDSF公認審判員
注意事項 ※大会出場に際し、ご自身の健康管理を徹底し、自己責任での出場をお願いします。
埼玉県ダンススポーツ連盟 http://bunan.sakura.ne.jp/※競技中に発生した事故については主催者で応急処置を行いますが、その後の処置についてはタイムテーブルは、大会開催１週間前までにホームページに掲載予定
責任を負いかねますので、ご了承ください。
※会場内は土足禁止です、スリッパ等ご持参下さい。新品のヒールカバー取付チェックあります。
※所定の場所以外での飲食休憩は禁止です。ゴミは各自必ず持ち帰る事。会場内のマナーを守って下さい。
※出場選手一覧表及び競技結果をＪＤＳＦホームページに掲載することを了承し、出場してください。
※競技中の写真が雑誌等に掲載されることを了承し、出場してください。
※この競技会の音楽はＪＤＳＦオリジナルＣＤ（DanceSport）シリーズを使用しております。
※ホームビデオ等で撮影した映像、音楽のコピーの配布及びインターネット等への配信、投稿を禁じます。
上寺康司○ 研 究 分 野 ：教育学、人間学、危機管理学

研究概要
本研究では、先人の教えの中で、特に、佐藤一斎の『言志四録』に焦点を当てて、その『言志四録』にみられる内録』や『益軒十訓』（特にその中でも『養生訓』、『 大和俗訓』、『 楽訓』、『 武訓』が中心）も研究の対象としている。
先人の教えには、今日の科学としての教育学や心理学ひいては社会科学全般の本質に通じるものが多く含まれ電気工 学科容の教育学的分析・考察を通して、下記の研究を行っている。孔子の『論語』や孟子の『孟子』、貝原益軒の『慎思知能機械工 学科○ キーワード：佐藤一斎、『言志四録』、貝原益軒、『益軒十訓』、立志、化、躬行、虚、誠、敬、忠恕、心の環境づくり、心の危機管理

生命環境化学科■ 教養力育成センター 教授

電子情報工 学科

先人の教えを現実の教育・指導の場面や日常生活の中で活用する研究ており、実践知として現実の教育・指導の場面、生活の場面全般に活用できるものや、現代社会のあらゆる場面で情報工 学科の行動指針及び行動力の源泉となるものが多い。

１．教育者・指導者による教育・指導の工夫環境づくりについての研究を行っている。
・「躬行」
による教育・指導・「化」
による教育・指導・「七・八分」（余韻）による教育・指導

学校教育現場にかかわらず、企業や家庭における指導者・教育者又はリーダーとしての立場にあるものの在り方、生き方、ひいては求められる人間力についての研究を行っている。
「春風を以て人に接し、秋霜を以て自ら粛む。
（」以春風接人。以秋霜自粛。）

3．充実した人生を送るための人間の「学び」に求められる「心の環境づくり」
人間の「学び」のための心の環境の中心に「立志」を据え、「謙虚な心」
・「素直な心」
・「感謝の心」
を、「立志」のまわめの「心の環境づくり」
について、佐藤一斎の『言志四録』を中心とする先人の教えをもとに研究を行っている。人間の「学び」の対象は自らの（外的）環境である。

社会環境学科りに位置づき「学び」を具体的に推進する「心の3要素」ととらえ、「立志」及びそれら「心の3要素」による「学び」のた

システムマネジメント学科（佐藤一斎『言志後録』第33条）

情報システム工学科

2．教育者・指導者の在り方、生き方

情報通信工 学科

学校教育現場にかかわらず、企業や家庭における指導者・教育者による教育・指導の工夫や指導のための心の「学び」についての定義（上寺）：「自らを鍛え・錬り・磨き人間的な成長を図る営み」

・先人の教えは、職業生活を含めた日常生活における人間力の向上につながる。
・発想力の向上・柔軟な思考力の涵養・「学び」のための心の環境づくり＝心の危機管理 「学び」＝最大の危機管理教育者・指導者（経営者、リーダー）に求められる危機管理のための心の環境づくり
・危機の事前の心の環境（予兆の把握）・危機対応時の心の環境
・危機の事後の心の環境

環境科学研究所

150

情報メディア学科

応用分野

教養力育成センター

利点特徴
Total War Rome II Rise of the Republic-CODEX cheat engine

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Download
guides are and much more. We've ripped your guildhall to pieces and posted to to a new, standalone, and easy-to-use browser-based game, and now it's time to enter into the guildhall. To the newly redesigned guildhall, we have added two new ways to play at the giudalhall and raised the potential for player crafting. Enter the dog and bone racket for powerful bonuses. Welcome to the new guildhall
Recruitment required - Guildmates vs rogues guildhall - Quests and more. Welcome to a better guildhall. We've updated the guildhall from top to bottom and improved it in every way. The guildhall has been completely remodeled with an exclusive new interior, decor, furnishings, and exclusive equipment. We've also improved on the all-important questing system. From the new hexagonal layout, toclearer navigation, to the addition of tasks, we hope the new guildhall provides a new experience for our members. Guildhall Guide :: War of Emperors Iga Games - Guildhall of Gaznak - Guildhall of Gaznak All you need to do is install the new version of the browser-based MMO and you will be able to play it from any device that has internet access. We've updated the guildhall from top to bottom
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おかやま SDGs アワード 2020 応募⽤紙
令和
SDGs 研究会会⻑ 殿(団体名)(団体代表者⽒名)

１．団体情報(1)団体名(2)代表者(役職)⽒名
住所

電 話 番 号
(3)連絡先E-mail(所属・役職)
連 絡 担 当 者 (⽒名)(携帯電話番号)(4)団体の区分(○をして下さい)

企業
NPO 法⼈・市⺠団体
教育機関(学校・⼤学・学⽣など)
町内会・公⺠館
その他((5)団体の概要(300 字程度))

年⽉⽇

２． 対象となる取組の情報(1)取組名称(2)概要(300 字程度)

(3)開始時期（活動の開始時期を記⼊してください）(4)開始の経緯（動機を踏まえて）(5)主な対象領域
地域

対象者（概略⼈数）

社 会 課 題(6)ビジョン

⽬指す⽬標（※本欄においては SDGs ゴールの観点に沿ったものであるか否かを踏まえ，概要を記載し，全体像(SDGs への貢献)についての詳細は下記３「国連持続可能な開発⽬標（SDGs）へどのように貢献しようとするものか」欄に記載すること。）
⽬ 標 年 次

(7)協働先 （協働している他の 団体

名割等団体がある場合について他の団体の役割等）（※協働先がない場合は記載の役必要はありません。また，複数あり記⼊欄が不⾜する場合は本欄に「別紙のとおり」と記載のうえ，別紙に記載することも可。）(8)期待する効果

社会的効果

組織内での効果

(9)透明性

全員参加型の取 組 で ある ために⾏っていること（公表・募集等）
取組の実施状況等の公表を⾏っている場合はその ⼿ 段 (HP, 報告書等)

３． 国連持続可能な開発⽬標（SDGs）へどのように貢献しようとするものか
SDGs ゴールの観点に沿ったものであるか否かを踏まえ，どの課題へ貢献しようとするものか記載ください。
※KPI（数値⽬標） を設定している場合は記述してください。

４．その他参考事項●その他次の書類等を添付してください。
写真等取組イメージ画像を含む取組の説明資料︓Ａ４で２ページ以内。
(注)提出していただいた書類等はすべて選考の対象となり，ホームページ等で公開する場合があります。
もっと知りたいニューロテアニン® vol.20～ニューロテアニンの正しい理解と適切な使い方のために、わかりやすい情報をお届けします～

GABA（γアミノ酪酸）との相乗効果“メンタルバランスチョコレート GABA（ギャバ）”で知らている、GABA（Gamma-Amino Buryric Acid）
は正しくは「γ（ガンマ）-アミノ酪酸（らくさん）」といいます。GABA は動植物など広く自然界に存在する物質なのですが、人間をはじめとするほ乳類の脳や脊 髄などの中枢神経に特に多く存在しており、バックナンバー（vol.14.17）でも紹介したように、神経の興奮を抑えるはたらきがあります。テアニンはこの GABA の量を増やす作用があることも報告されており、睡眠や精神安定等への相乗効果が期待できます。
GABA やグルタミン酸は血液脳関門を通過できないため、食事やサプリメントで摂取しても、直接脳内に移行しないことがわかっています。
では、どうやって GABA を摂ればいいんでしょうか。
GABA は右図のように L－グルタミン→グルタミン酸と代謝されることで脳内で生成されます
グルタミンはスポーツなどでおなじみのアミノ酸のひとつですが「非必須アミノ酸（体内で生成可能なアミノ酸）」に分類されています。私たちの体にある非必須アミノ酸のうち、グルタミンが半分を占めており、運動などでカラダに大きな負荷が掛かっている時やストレスが過度に掛かっている時などには、不足しがちなると言われています。
グルタミンを多く含む食品には大豆や小麦粉、肉や魚、卵やチーズなどに含まれていますが、水や熱に弱く、お酢などの酸性食品との組み合わせにより、グルタミンの成分が壊れてしまうと言う特徴があります。熱によって変性してしまうため、刺身や卵かけごはんなど、生で食べられる方法だと効率よく摂取できます。

ビタミン B6 を摂ることが良策！

ビタミンＢ６が豊富な食品

GABA がグルタミン酸からの生成にはビタミン B6 が必要となります。ビタミン B6 の働きは、よく知られているのはアミノ酸代謝に関わっていることです。
ビタミン B6 はほかの B 群（B12 や葉酸）の不足と同時に起こりがちです。免疫機能に関係しているため皮膚疾患や口内炎などが出来やすい方は、ビタミン B6 不足の可能性があるとされています。ビタミン B6 は野菜、魚介類、肉類などに含まれており、特にレバー、マグロやカツオの赤身、とうがらし、豆類に多く含まれています。食事以外では腸内細菌によって合成され、供給されています。
ニューロテアニンとグルタミンやビタミン B6 を多く含まれた食事を摂って、健康な生活を維持しましょう。

日本デトックス株式会社
最短

学科試験会場と実技教習会場
移動時間 車で約10分
1月のTV・ラジオ CM 放送予定

福島中央テレビ（FCT）CM放送予定
毎週日曜日
毎週日曜日
毎週日曜日

16:25～17:25 ゴジてれSun！
05:45～
それいけ！アンパンマン
17:20頃～
お天気フィラー

その他のCM枠
1/07（日）11:30～11:45 NNNストレイトニュース
1/09（火）09:00～10:25 DayDay.
1/11（木）15:50～16:50 ゴジてれChu！1部
1/13（土）12:00～13:35 タクシー運転手さん、一番うまい店に連れてって！
1/17（水）11:30～11:51 NNNストレイトニュース
1/19（金）09:00～10:25 DayDay.
1/23（火）15:50～16:50 ゴジてれChu！1部
1/25（木）05:20～05:50 Oha！４ NEWS LIVE
1/29（月）11:30～11:51 NNNストレイトニュース

ふくしまFM（81.8MHz）ラジオCM
毎週月曜日～金曜日 ヘッドラインニュース【7:30～】
その他のCM枠
1/01（月）17:49～ RADIO GROOVE1/06（土）14:54～ 福山雅治 福のラジオ
1/09（火）12:54～ Otona no Radio Alexandria
1/13（土）14:54～ 福山雅治 福のラジオ
1/17（水）15:54～ レコレール
1/20（土）14:54～ 福山雅治 福のラジオ
1/22（火）13:29～ デイリーフライヤー
1/26（金）13:54～ レコレール
1/27（土）14:54～ 福山雅治 福のラジオ
1/31（水）18:09～ RADIO GROOVE
FCT･民友杯 第 11 回福島県中学硬式野球大会
期日：令和 4 年 11 月 6 日（日）会場：須賀川市

牡丹台球場

去る 6 日、第 11 回福島県中学硬式野球大会の決勝戦が行われました。

決勝では須賀川リトルシニアが 3-2 で郡山リトルシニアを下し、初優勝しました。
３位決定戦では喜多方ボーイズが５―１で郡山ボーイズに勝利しました。
■大会結果
優勝：須賀川リトルシニア

準優勝：郡山リトルシニア
第 3 位：喜多方ボーイズ
第 4 位：郡山ボーイズ

最優秀選手賞：有馬凜空（りく）選手（須賀川シニア）
優秀選手賞
敢闘賞

：松永真大（まひろ）選手（郡山シニア）：大八木壱征（いっせい）選手（喜多方ボーイズ）■主催

福島中学硬式野球大会実行委員会・福島中央テレビ・福島民友新聞社■主管（一財）日本リトルシニア中学硬式野球協会（公財）日本少年野球連盟

東北支部（一社）全日本少年硬式野球連盟
■後援

東北連盟

福島県支部

北日本支部

福島県・福島県教育委員会・福島市教育委員会・白河市教育委員会・

須賀川市教育委員会・伊達市教育委員会・飯館村教育委員会・泉崎村教育委員会・
福島県野球団体協議会・読売新聞東京本社■協賛

酪王協同乳業株式会社、郡山テアトル、有限会社エヌティエス、郡山物流有限会社、
郡山プレイボールスタジアム、株式会社ＪＡライフクリエイト福島、株式会社清水屋■特別協賛

株式会社エスエスケイ

今後も酪王協同乳業は今大会に参加する選手を応援致します。

試合の様子

優勝：須賀川リトルシニア

準優勝：郡山リトルシニア

第 3 位：喜多方ボーイズ

第 4 位：郡山ボーイズ【最優秀選手賞】 有馬凜空（りく）選手（須賀川シニア）【優秀選手賞】
松永真大（まひろ）選手（郡山シニア）【敢闘賞】
大八木壱征（いっせい）選手（喜多方ボーイズ）

酪王協同乳業株式会社は牛乳・乳製品を通じてスポーツを頑張る子供たちを応援します。
平成 25 年 2 月 4 日
各

位
会 社 名
代表者名

長野日本無線株式会社
代表取締役社長 丸山 智司（コード：6878、東証第 2 部）
情報取扱責任者 取締役上席執行役員
総務本部長 蛭田 公広

中国広東省深圳市における工場新設のお知らせ

このたび、当社は中国広東省深圳市にある「深圳恩佳升科技有限公司(NJRC-SZ)」（当社の 100％子会社である長野日本無線(香港)有限公司(NJRC-HK)の子会社）において生産能力の大幅な拡充を図るために、新たな拠点に工場を新設しますので、お知らせいたします。
当社は「グローバル戦略の深耕」および「アライアンスの拡充に基づく事業領域の拡大」を方針とし、成長戦略と生産改革の推進に積極的に取り組んでおります。具現化に向け、従来から海外生産を行ってきた各種電源装置に加え、国内生産を主としてきたメカトロニクス機器や情報機器の海外生産を進めるべく、NJRC-SZ に工場を新設することといたしました（新工場名：光明分公司）。
更に、当社、日本無線(株)および上田日本無線(株)（以下、エレクトロニクス３社）にて昨年から進めております事業構造改革の一環として、新工場(光明分公司)をエレクトロニクス３社の海外生産拠点と位置付け、事業展開を図ってまいります。
工場新設にあたり、当社は NJRC-HK を通じ NJRC-SZ への増資を行うとともに、日本無線(株)から NJRC-SZへの出資を受け入れる予定です。今後 NJRC-SZ は、日本無線(株)との合弁会社として、当社の生産品目の拡充を図るとともに、日本無線(株)の海上機器などの生産を進めてまいります。現在稼働中の觀瀾(ガンラン)工場での生産は、順次、新工場(光明分公司)へ移転し、早期に NJRC-SZ の生産規模の倍増を目指します。
これらの展開を図りながら、グローバル競争に打ち勝つコスト競争力を獲得し、アジアを中心とする新興国市場への事業展開を強力に推進してまいります。
また、事業構造改革を積極的に推し進めることにより、エレクトロニクス３社の飛躍的発展を図ってまいります。
１．NJRC-SZ の現況会社
名所

在設
資本

深圳恩佳升科技有限公司

地中国広東省深圳市宝安区觀瀾街道星花社区廟溪工業区

立2011 年 11 月

金3,700 千 US$

資 本 構 成長野日本無線(香港)有限公司（当社の 100％子会社） 100％

従 業 員 数生 産 フ ロ ア

528 名（2012 年 12 月末）
約 8,000 ㎡

生 産 規 模約 42 百万 US$（2012 年 12 月期）

生

各種電源装置、コントロール基板等

産 品 目

- 1 -

２．新工場の概要
名称深圳恩佳升科技有限公司 光明分公司

所

地

中国広東省深圳市光明新区楼村中泰路恒義工業園（現工場から北西に約 20km）

在稼 働 開 始2013 年 4 月

生 産 フ ロ ア

約 17,500 ㎡

生・当社の情報機器・メカトロニクス機器・電源装置、日本無線(株)の海上機器、他・NJRC-SZ 現工場の生産は順次新工場へ移転いたします

産 品 目

３．増資の概要と増資後の NJRC-SZ の資本等
増 資 の 時 期

2013 年 3 月予定

増 資 の 額

7,000 千 US$(内訳) 長野日本無線(香港)有限公司 2,300 千 US$
日本無線(株)4,700 千 US$

増資後の資本金増資後の資本構成

10,700 千 US$
長野日本無線(香港)有限公司
日本無線(株)6,000 千 US$ （56.1％）
4,700 千 US$ （43.9％）

以問い合わせ先 ： 長野日本無線株式会社 CSR 室- 2 -TEL 026-285-1205

上
【先端技術業務（技術職）】

AI 開発の IT 系技術者
募

集要項57

雇用形態

正社員もしくは契約社員

職種

AI 開発の IT 系技術者

仕事内容

研究段階から商品段階までいろいろなフェーズのプロジェクトに対して、チームで業務や研究上の課題を発見し、技術的な解決方法を提供します．画像を扱うことが多いですが、それ以外のデータ型を扱うことも多いです（点群、位置情報、音声、言語、その他計測データ）。先端技術についての技術調査も定期的に行っていただきます。

望ましい経験やスキル（全てに該当する必要はありません）

何かしらのプログラミング経験、画像や点群、あるいは何らかのデータ処理経験。
経験が少ない場合は AI への強い興味とモチベーション、学習意欲がある方。

資格

Github での実績

勤務地

東京都府中市（東京事業所）、大阪府大阪市（関西事業所）

求める人物像

AI 開発に関わりたいという意欲が高く、技術への向上心が強い方
ホームチーム応援団席
ホームチーム応援幕掲出位置ビジ
ターチーム応援団席
ビジターチーム応援幕掲出位置

鳴り物を使っての応援に制限はありません。

ホーム応援団席入場G

ビジター応援団席入場G
News Release〒810-8693 福岡市中央区大手門1-8-3
https://www.fukuoka-fg.com/

2022年4月26日『オンライン陶器市＠エンニチ 2022 春』の開催について～ iBankマーケティングの地域総合商社事業におけるデジタル支援 ～株式会社ふくおかフィナンシャルグループ（取締役社長 五島 久、以下「FFG」）傘下のiBankマーケティング株式会社（代表取締役社長 明石俊彦、以下「iBank社」）は、「地域総合商社事業」におけるオンラインストア「エンニチ」を活用した取組みとして『オンライン陶器市@エンニチ 2022春』を開催いたします。
本取組みは、全国の焼き物産地で陶器市が開催されるゴールデンウィーク期間にあわせて、オンライン上での販路拡大支援を行うものです。3年連続での開催となる今回のオンライン陶器市は、波佐見焼（長崎）、有田焼（佐賀）、美濃焼（岐阜）の3産地の陶器を、過去最多となる600点以上取り揃えます。数量限定の特価商品やアウトレット商品、送料無料の商品など、陶器市らしいお買い得商品が充実しており、コロナ禍の影響で産地まで足を運べない方にもスマホやパソコンを通じて気軽にご購入いただけます。
さらに、陶器を手に取って選びたいというお客様向けには、オンライン陶器市の開催期間中に六本松蔦屋書店（福岡）および高知蔦屋書店（高知）の2店舗でリアルの催事も実施するなど、幅広いお客様のニーズに対応した企画をご用意しております。
iBank社ではオンラインストアやクラウドファンディングの運営等を通じた販路拡大、プロモーションに加え、商品開発やブランディングといったマーケティング活動全般におけるサポートを通じて地域経済の活性化に資する取組みを行ってまいります。

オンライン陶器市の概要◼ 名称：「オンライン陶器市@エンニチ 2022春」◼ 特集ページ ：https://www.ennichi-japan.com/story/toukiichi202204/◼ 開催期間：4月26日（火）11:00 ～ 5月16日（月）18:00◼ 出品商品：600点以上（過去最多の商品数）◼ 出品者：28社（波佐見焼 18社、有田焼 9社、美濃焼 1社）◼ 商品の特徴 ：ゴールデンウィークの陶器市シーズンらしいお得で：人気な商品が充実
特集ページはコチラ①数量限定の特価商品（40%以上OFF多数）②アウトレット商品（30～60%OFF）③送料無料商品◼ リアル催事 ：六本松蔦屋書店（5月7日～5月16日）
高知蔦屋書店（4月28日～5月25日）
以上《 本件に関するお問合せ先 》㈱ふくおかフィナンシャルグループ ビジネス開発部 デジタルバンク統括G
iBankマーケティング㈱ マーケティング事業部 TEL：092-791-7991

ご参考

出店商品のご紹介（一部）■出店商品のご紹介① 40%以上OFF多数の数量限定特価品➡ 陶器市らしいお得な商品を数量限定で販売
波佐見焼 くらら
軽々取皿セット

波佐見焼 梅結び
コーヒー碗皿揃

55%
OFF
有田焼 Only碗®（オンリー碗）（ブラック）※アウトレット

波佐見焼 京風情 ポット・仙茶セット

50%
OFF

44%
OFF

美濃焼 銀彩モザイクひし形小鉢

美濃焼 重ねて収納できる片手グラタン

42%
OFF

64%
OFF

79%
OFF

② 30～60%OFF中心のアウトレット商品➡ リアルの陶器市さながらのお買い得商品をラインナップ。
波佐見焼 コモン 24cmプレート
4色セット

波佐見焼 Omupan（ホワイト）

50%
OFF

44%
OFF

有田焼 人気染錦（天啓花蝶・丸紋）
7点セット

有田焼ハイブリッドシリーズ
グリーンマグ＆グリーン丸皿セット

40%
OFF

33%
OFF

40%
OFF

有田焼 スノー 楕円菊割皿
4点セット

波佐見焼
しのぎ白磁6個セット

40%
OFF

③ 送料無料商品➡ オンラインで購入する場合に気になる「送料」を気にせず購入ができます。
波佐見焼二重構造KEEPOT
マグカップ ４色セット

波佐見焼
ハリネズミ箸置き５個セット

31%
OFF

有田焼スクエアプレート
錦万歴・染付花唐草 ペアセット

10%
OFF

20%
OFF

出店事業者のご紹介

ご参考■出店事業者（五十音順）
波佐見焼：18事業者
ショップ名（出店事業者名）

一龍陶苑/くらふと龍（㈱一龍陶苑）

奥川陶器 エンニチshop（奥川陶器㈱）舘山（㈱舘山堂）

協立陶器（協立陶器㈱）SAIKAI（西海陶器㈱）重山陶器（重山陶器㈱）Dan life（団陶器㈱）とことこ散歩（㈱大貴セラミックス）

Tomo‘s Factory（㈲陶芸ゆたか）

器屋ギャラリー 土くら（㈱陶もと）

ROXY（㈲ナカムラ陶器）

Cheer house（西日本陶器㈱）浜陶（㈱浜陶）Fysm Color 福田陶器店（㈲福田陶器店）

大新窯ネットショップ（㈲ふじた陶芸）

松幸陶芸 雅幸窯（㈲松幸陶芸）

みぞかみ陶器（㈲みぞかみ陶器）

和山（㈱和山）有田焼：9事業者
ショップ名（出店事業者名）

金善窯（㈲金善製陶所）

久保田稔製陶所（㈲久保田稔製陶所）

志田の蔵（志田陶磁器㈱）しのえい陶磁器（篠英陶磁器㈱）大慶（㈱大慶）福珠窯（㈱福珠陶苑）

囲炉裏のある陶器店松尾陶器（㈱松尾陶器）

柳屋（㈲柳屋）山忠（㈱山忠）美濃焼：1事業者 *組合にて商品を集約して出品
ショップ名（出店事業者名）

土岐市陶磁器卸商業協同組合（土岐市陶磁器卸商業協同組合）■リアル催事オンライン陶器市の開催期間にあわせて、福岡市および高知市の蔦屋書店にてリアル催事を実施いたします。
食器を手に取って選びたいというお客様は、ぜひ会場にお立ち寄りください。

六本松 蔦屋書店
開催期間

高知 蔦屋書店

5月7日～5月16日

4月28日～5月25日

出店

波佐見焼 浜陶、西日本陶器、奥川陶器

波佐見焼 西海陶器

会場住所

福岡県福岡市中央区六本松4丁目2 2階

高知県高知市南御座6-103
岡山市教育委員会
広報専門官「こらぼん♪」

学校支援
ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱとは活 動 例

地域の方や学生の方などにあらかじめご登録いただき、岡山市内の学校園や公民館などでの様々な教育活動を支援していただく事業です。

保育補助

授業補助

環境整備支援活動するには土曜学習の支援

学校行事支援部活動支援

放課後学習支援

ボランティア活動保険や、活動先までの距離(※)に応じて交通費を支給する制度もありますので、安心して活動できます✨(※)大学等から活動先までの直線距離が5km以上の場合登録研修の受講と専用サイトへの登録が必要です！

登録済の方〇年度更新のための研修用動画のリンクを学校支援ボランティアサイト「VALEO」のMyページに掲載していますので、活動前に視聴し、視聴した感想をメールで送ってください。
研修用の資料は岡山市ホームページに掲載していますので、併せてご確認ください。
〇VALEOに学校園等のボランティア募集情報を掲載しています。ぜひエントリーしてください。

新規登録の方以下のいずれかの方法で「登録研修」を受講してください。（研修の際にサイトの登録も行っていただきます）① 所属大学等で開催される研修会に参加② （所属大学等で研修会が開催されない場合や、都合が悪く参加できない場合）
生涯学習課で研修を受けることができます。
事前にご希望の日時をご予約ください☎
研修の際には筆記用具･スマホを持参ください ☝詳しくは「学校支援ボランティア」 ホームページをご覧ください【お問い合わせ先】
岡山市教育委員会生涯学習課
岡山市北区大供一丁目1-1（岡山市役所本庁舎8階）
TEL☎：086-803-1606 （平日8:30～17:15）
公益財団法人日本美術刀剣保存協会

倫理規程

〈前文〉
公益財団法人日本美術刀剣保存協会（以下「協会」という）は、定款の設立目的に基づき、価値ある美術品としての日本刀及び刀装・刀装具にまつわる文化を振興し、これを後世に伝える事業活動を続けてきた。このたび、公益法人制度の改革を機に、刀剣文化の普及・啓蒙という公益活動を担う団体として、新たな決意のもと、公正かつ適切な事業活動を行うため、倫理規程を制定し、厳正な倫理の定着を図ることとした。
すべての役職員は、その社会的使命と職責を自覚し、この規程の理念が具体的な行動と意思決定に生かされるよう、不断の努力と自己研鑽を行うことを誓うものとする。
〈本文〉(本規程の目的)
第１条 本規程は、協会役職員(以下、「役職員」という)が組織の公的使命及び社会的責任を自覚し、法令等を遵守し、公正かつ誠実に職務に従事する行動準則たる倫理規範を示すことを目的とする。
(本規程の適用)
第２条 本規程は、役職員すべての者に適用する。
(倫理基本原則)第３条 役職員は、自らの社会的責務を自覚して、つねに自らを厳しく律し、公私の別を明らかにし、協会の信頼を確保するよう責任ある行動を取らなければならない。
(公益奉仕)
第４条 役職員は、公益事業に従事していることを十分に自覚し、その職務地位を私的な利益の追求等に利用することがあってはならない。
(公正保持、不当な差別取り扱いの禁止)
第５条 役職員は、特定の個人・団体に対して優先的な取り扱いをする等職務上不当な差別的取り扱いをしてはならず、常に公正・公平を保たなければならない。
(職場での人権尊重)
第６条 役職員は、個人の人権を尊重すると共に、他人のプライバシーに配慮しなければならない。
(職務上の秘密保持)第７条 役職員は、職務上知り得た機密情報及び個人情報を漏洩し、又は自己のために利用してはならない。
(涜職行為の禁止)
第８条 役職員は、職務の遂行に当たって、利害関係者等から世間の疑惑や不審を招くような金品贈与等利益供与を受けてはならない。
(競業及び利益相反行為規制)
第 9 条 役職員は、自己又は第三者のために協会の事業の部類に属する取引きをしようとするとき、その他協会の利益に相反する取引きをしようとするときは、その事実を開示し、評議員会の承認その他協会が定める所定の手続きをとらねばならない。
(商業活動規制)第 10 条 役職員は、個人として刀剣類の売買・仲介等にかかわる場合、協会の名誉と信用を害することのないよう努めなければならない。
(嘱託、会員等に対する要請等)
第 11 条 協会は、嘱託その他外部の審査員等協会が委嘱、委任又は選任等した者に対して、本規程を遵守することを要請しなければならない。
２ 協会は、会員に対し、本規程の趣旨の周知徹底を図るとともに尊重することを要請しなければならない。
(役職員が本規程に違反した場合の措置）
第 12 条 役職員は、本規程に違反した事実を認知した場合、倫理審査会に報告しなければならない。
２ 倫理審査会は、役職員に本規程に違反する行為を行った疑いがあるときは、当該行為に関する調査を行うものとする。
３ 倫理審査会は、前項の調査の結果、懲戒処分等を行うことが適当である

と思量するときは、次に掲げる区分に従って懲戒処分を行うべき旨の勧告をすることができる。
一 役員については評議員会
二 職員については会長
４ 前項の勧告に係る措置について、評議員会又は会長は、それぞれ倫理審査会に対し、報告しなければならない。
(規程の改廃)第 13 条 本規程は、評議員会の決議により改廃する。

附則
１ 本規程は、公益財団法人日本美術刀剣保存協会の設立登記の日から施行する。
地方創生とローカライゼーション
大坪 清
レンゴー会長兼社長

25

労働組合幹部の方々も参加され、ポジウムがあり、多くの政治家やーバルな製品だが、一方で、一つひの物流にとって必要不可欠なグロ祖業である段ボールは、世界中信している。

安倍晋三総理からは、東北地方のとつの中身に応じて設計やデザイ本部（会長：茂木友三郎氏）のシン経済復興と日本全体の生産性向上力の盛衰に直結する。
その観点かンが異なる、地域性の高い極めてアベノミクスの成長戦略の一大ら当社は、経営方針としてローカが、アベノミクス第３の矢の重要儀なくされたが、当社グループのテーマ「地方創生」
は、何といってライゼーションを基本とし、それローカルな製品でもある。
段ボー

東北地区経済復興最優先方針と、も東日本大震災の爪痕を治療し、ぞれの地方が本当の意味で発展し課題であるとのお言葉をいただいルの南相馬市原町にある、当社グ丸三製紙従業員たちの熱意、そし健全な状態に戻すことでもある。ていただくことを一番に考えていルの盛衰は、まさしく地域の経済

ループ会社の丸三製紙で、先月（３て南相馬市長以下地元住民のイン

それは、「まち・ひと・しごと」といた。

月３日）に、新設の段ボール原紙抄フラ整備へのご努力により、 年

また、今回の新マシンを新設する

７月１日より再稼働にこぎ着け、の確保による人心の安定と、地域う言葉でも表されるように、雇用る。に 万人もの方々が避難生活を強東日本大震災から４年。
いまだ

桜井勝延・南相馬市市長からも、当ことができた。

地域復興に大いに貢献するとして、はもちろんのこと、福島県全体の（約２６０億円）に対し、南相馬市

える煙突の蒸気は、大いに街の人えていたような原町で、彼方に見あれから４年が過ぎた。
火が消視し、津波で壊滅した仙台工場のゴーグループでは東北の復興を重その意味からも、われわれレン人々の暮らしを豊かにすることだ。

業活動の基本は、社会を前進させ、いられており、復興は道半ばだ。
企用の場の安定確保を通じて、被災これからも継続的な産業振興と雇にもいち早く取り組んだ。
本当の地の復興再生を、グループを挙げ移転再建と、この新抄紙機の建設意味での東北の復興が、日本の生ている。
たまたま竣工式の前日、生産性て支援していく所存である。

２０１１年３月 日、
丸三製紙も地震と津波、そして原発事故に産性向上にもつながっていくと確々の勇気づけになることを期待しの繁栄が基本となる。

社グループの今回の大型投資案件

11

運動 周年を記念する日本生産性

11

深甚なる謝意をいただいた。

23

当日は、内堀雅雄・福島県知事、紙機の竣工式を執り行った。

福島第一原発から キロメート

視点より、約３カ月間の操業停止を余60

2015.4.21

007

Key Factor
for Success
2024 年７月３１日
チーム代表者各位
JLTF 滋賀県支部支部長 今本育子

第 3１回レディスレインボーカップ 2024 開催のご案内
日ごろは女子連運営にご協力いただきありがとうございます。
第 31 回レディスレインボーカップ大会を開催いたしますので、皆さまふるってご参加くださいます
ようお願い申し上げます。

【 詳 細 】

別紙の通り

【 試 合 方 法】

リーグ戦後、各位トーナメント【参加料】

１組 4５00 円【振込先】

郵便口座番号 14600

12349931

JLTF 滋賀県支部 宛【 申 込 方 法】

申込用紙に必要事項を記入の上、郵便振替書・振込受取書等の控えと共にチーム単位で郵送にてお申込み下さい。

【 申 込 先 】 田口 千佳（郵送先住所は総会でお渡しした資料をご確認ください）
会員以外の方はホームページ「お問い合わせ」からご連絡お願いします。
【締切日】

202４年８月３０日（金）必着☆大会開始時間のお知らせ☆
9 時開会式または試合開始ですが、エントリー数に応じて時差集合とする場合があります。
大会 1 週間前にホームページにて集合時間をお知らせいたしますので、各自ご確認ください。
☆注意事項☆
◎お申込みの際、参加資格を確認のうえ参加種目を必ずご記入ください。
◎締め切り後の参加料は返金されません。
◎ 天候不順などによる試合の有無は現地確認を基本とします。
天候状況によってはホームページでお知らせします。
◎ 正規のテニスウェアを着用のこと（JLTF 滋賀県支部服装規定に準ずる）◎ 大会中の事故などに関し、主催（主管）側は一切責任を負いません。
2023 年２月 27 日
各位
上 場 会 社 名

マルハニチロ株式会社

代代表取締役社長

表者

池見 賢（コード番号 1333 東証プライム）
問合せ先責任者

経営企画部
IR グループ 部長役 目時 弘幸（TEL．03-6833-1195）

所在不明株主の株式買取り及び自己株式の消却に関するお知らせ
当社は、2022 年 10 月 31 日に開示いたしました所在不明株主の株式売却につきまして、本日開催の取締役会において、会社法第 197 条第３項及び第４項の規定に基づき、所在不明株主の株式を当社が自己株式として買い取ること及び会社法第 178 条の規定に基づき同株式を消却することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．所在不明株主の株式買取りに係る事項の内容（１） 買取対象株式の総数

当社普通株式 60,773 株（２） 買取日

2023 年２月 27 日

（３） 買取単価「（２）買取日」の東京証券取引所における当社普通株式の終値（４） 買取価格の総額「（１）買取対象株式の総数」に「（３）買取単価」を乗じた金額

２．自己株式の消却に係る事項の内容（１） 消却する株式の種類

当社普通株式（２） 消却する株式の総数

60,773 株（消却前の発行済普通株式総数（自己株式（※）を除く）に対する割合 0.12％）（３） 消却予定日

2023 年３月８日（ご参考）
消却後の発行済株式総数（自己株式（※）を除く）

50,542,048 株※．自己株式には、株式給付信託（BBT）が保有する当社株式を含めておりません。
以上
お世話になります。
株式会社アイランド・ブレインです。
日々の営業活動で活用できるノウハウをこのメルマガでお伝えできればと思います。
＊＊＊ 当社代表の鈴木が書籍を出版しました！ ＊＊＊「人なし金なし時間なしに活路! 中小企業の営業代行サービス活用術」
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/486367693X/honnoinfo-22/
このメールは今まで弊社のメンバーと名刺交換をして頂いた方や、お申し込みを頂いた方に送信をしておりますが、配信停止をご希望される方はお手数ですが下記アドレスまでご連絡下さい。
配信停止はこちらまで →https://q.bmv.jp/bm/p/f/tf.php?id=islandbrain&task=cancel（お手数をおかけしますが、入力フォームにメールアドレスを入力後、解除を選択していただければと思います。）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 営業代行サービス成功事例共有 VOL.733 ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
営業担当者の方々も様々な商品やサービスの提案を受ける機会というのはプライベートな場や仕事の場であると思います。
そのような場においてお断りをする際に心掛けていることはありますでしょうか？
普段は自身が営業の立場で提案をしている反面、営業を受ける際に配慮されていることも多くあるのではないでしょうか？
今回は、

「営業断りメール作成のコツは？」について紹介したいと思います。
【営業断りメール作成のコツは？】
営業担当者は自社商品やサービスに自信をもって提案されていると思います。
営業を受ける立場において、その商品やサービスに魅力を感じない場合には、その担当者様にも丁寧にお断りをする必要があります。
何においてもそうですが持ちかけられた提案や勧められた商品を断るのは何だか罪悪感のようなものを感じてしまうと思いますが、その中で言葉を選んで相手に伝える必要があるということです。
今回は、営業のお断りメールの文章作成のコツと、すぐに使える例文をご紹介いたします。
〇 営業断りメール作成のコツは？
営業断りメール作成のコツは？
営業断りメールは以下の内容、構成を意識して文章を作ってみてください。
提案して頂いたことへの感謝検討したが今回は「見送る」または営業の内容によっては「辞退」と言い換える相手が納得できる理由を記載
提案を受け入れられないことに対する謝意
はっきり断っていても提案への感謝と断ることへの謝意が文中に含まれていると提案した側も気分を害しません。
下記例文を記載します。
・既存の取引先（パターン 1）
平素より大変お世話になっております。

このたびは新規ご提案、誠にありがとうございました。
社内にて慎重に検討を重ねましたが、現在のところ弊社では人員の不足により対応が難しく、今回は導入を見送らせて頂くことになりました。
大変恐縮ではございますが、事情ご賢察のうえご了承くださいますようお願い申し上げます。
・既存の取引先（パターン 2）
いつも大変お世話になっております。
このたびは新商品のご紹介、誠にありがとうございました。
社内にて慎重に検討をいたしましたが、費用の面で折り合いがつかず、今回は見合わせることになりました。
誠に申し訳ございませんが、ご了承くださいますようお願い申し上げます。

（次週へ続く・・・）営業の御困りごとを解決します！
↓営業に特化したノウハウをご紹介「営業の教科書」↓
https://www.islandbrain.co.jp/blog/eigyo-uriage-arari/■□――――――――――――――――――――――
営業代行のご相談は下記までご連絡下さい。
株式会社アイランド・ブレイン
MAIL info@islandbrain.co.jp
URL http://www.islandbrain.co.jp
TEL 052-950-2320（名古屋）
0120-252-764（東京）0120-252-764（大阪）――――――――――――――――――――――□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
このメールマガジンは、株式会社アイランド・ブレインのメンバーと名刺交換をしていただいた方に配信をしています。
お心当たりのない方、配信停止をご希望される方はお手数ですが下記メールアドレスまでご連絡下さい。
配信停止はこちらまで →https://q.bmv.jp/bm/p/f/tf.php?id=islandbrain&task=cancel（お手数をおかけしますが、入力フォームにメールアドレスを入力後、解除を選択していただければと思います。）【発行元 お問い合わせ先】
株式会社アイランド・ブレイン〒460-0003 名古屋市中区錦 3-4-6 桜通大津第一生命ビル 3Ｆ〒103-0027 東京都中央区日本橋 3-2-14 日本橋 KN ビル 4Ｆ〒542-0086 大阪市中央区西心斎橋 2-9-38 おおきに心斎橋 LANDMARK ビル 7F
MAIL info@islandbrain.co.jp
URL http://www.islandbrain.co.jp
TEL 052-950-2320（名古屋）
0120-252-764（東京）0120-252-764（大阪）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
別紙様式１

公共調達の適正化について（平成１８年８月２５日付財計第２０１７号）に基づく競争入札に係る情報の公表（物品・役務等）〔競争入札によるもの〕
物品・役務等の名称及び数量

厚生労働科学研究成果報告書
1
PDF化業務請負単価契約

2

臨床研究登録情報検索システム
機能追加・変更

2012年版出版物 外国雑誌の購
3入契約

456

78910

契約担当官等の氏名並びにその所属する部
局の名称及び所在地契約を締結した日

契約の相手方の商号又は名称及び住所

一般競争入札・指名競争等
予定価格（円）の別（総合評価の実施）

国立保健医療科学院
支出負担行為担当官
宮治 武美
埼玉県和光市南２－３－６

平成23年11月9日

株式会社SAY企画
東京都豊島区東池袋１－４８－１０

一般競争入札9,900,685円

2,543,504円

25.7%

同上

平成23年11月22日

NECネクサソリューションズ株式会社
東京都港区三田１－４－２８

一般競争入札4,287,675円

3,780,000円

88.2%

同上

株式会社紀伊國屋書店東京営業本部
東京都目黒区下目黒３－７－１０
平成23年11月22日
ユサコ株式会社
東京都港区東麻布２－１７－１２

一般競争入札6,744,304円

5,727,274円

84.9%

契約金額（円）

落札率（％）

備考

単価契約
１頁単価＠
7.03円
国指定（国家指定工艺）／九谷焼（九谷烧陶瓷）［ 昭和50年5月10日伝産法指定（1975年5月10日列入《传产法》）
1975年5月10日列入《传产法》 ］

歴史
江戸時代初期に、大聖寺藩主前田利治（加賀藩3代藩主前田利常の三男）の命で有田で製陶を学んだ後藤才次郎が、江沼郡九谷村（現加賀市）で窯を築いたのが始まりとされている。
五彩で描いた美しく、力強い大胆な色絵は「古九谷」と呼ばれ、世界的に高い評価を受けている。
しかし、約50年ほどで姿を消し、約100年後金沢の春日山窯、続いて小松で若杉窯が始まった。
その後、吉田屋窯、宮本屋窯、永楽窯、小野窯等がそれぞれ特色ある色絵を作り出した。
江戸末期から明治初期にかけて活躍した九谷庄三は繊細で華麗な彩色金欄手を広め、産業としての九谷焼に大きく貢献した。
現在では、量産化に対応するため、素地づくり、上絵付けなど分業体制が確立している。

特色
各時代、各窯の特徴ある作風がある。
古九谷・・・・・・・・・黒や赤黒の骨描きに、渋い彩色で素朴豪快
木米・・・・・・・・・・・・全面に赤塗りで人物などを描く
吉田屋・・・・・・・・・赤を使わずに緑、黄、紫の塗り埋め手
飯田屋・・・・・・・・・赤と金襴で中国風の風俗や文様を描く
永楽・・・・・・・・・・・
・金の上に赤の模様
庄三・・・・・・・・・・・・花鳥山水等を描いた彩色金欄手
昭和51年6月8日石川県無形文化財に指定された。

历史和特色

九谷烧陶瓷

九谷烧陶瓷的历史源自于17世纪中期，在九州有田学成制陶的后藤才次郎受藩
主之令开始在九谷村(现在的加贺市)筑窑制陶。描绘有大胆图案具有五彩缤纷
的特色 的“古九谷”在世界上受到了非常高的评价。但是，此窑仅存了50年，
其后废弃消失。100年后，古九谷在金泽的春日山窑、小松的若山窑得到恢复重建。其后吉田屋窑、宫本屋窑、小野窑不断制出各有特色的九谷烧陶瓷。到了19世纪，由九谷庄三制出独特的华丽色彩的九谷烧陶瓷，为九谷烧陶瓷发展成为一项产业作出了贡献。

情報 资讯
主な生産地（主要产地）

金沢市（金泽市）・小松市（小松市）
・加賀市（加贺市）・能美市（能美市）

主な製品名（主要产品名） 花器、飾皿、茶器、酒器、食器（插花用器皿、装饰用器皿、茶具、酒器、餐具）主な生産者（主要生产者） 石川県九谷陶磁器商工業協同組合連合会（石川县九谷陶瓷器商工业协同组合连合会）〒923-1121 能美市寺井町よ25（能美市寺井町よ25）

TEL（0761）57-0125 FAX（0761）57-0320
MAIL rengoukai@kutani.or.jp http://www.kutani.or.jp/rengoukai/

12
ｖPress Release 報道資料
報道関係者各位

2024 年 6 月 21 日
マイライフ株式会社

乳がん検診受診率向上に向けた官民連携による実証事業開始について
広島県 令和 6 年度健康・医療関連産業創出支援事業費補助金事業「乳がん検診未受診者等を対象とした乳がんリスク検査の活用による対策型検診・任意型検診への誘導効果の実証」採択

マイライフ株式会社（本社：広島県呉市、代表取締役：糸賀誠 以下、マイライフ）、株式会社ミルテル本社：広島県広島市、代表取締役社長：加藤 俊也 以下、ミルテル）、呉市福祉保健部福祉保健課（所在地：広島県呉市中央４丁目１番６号

以下、呉市）は、広島県が実施する令和 6 年度健康・医療関連産業創出支

援事業費補助金事業において、乳がん検診受診率向上に向けた実証事業「乳がん検診未受診者等を対象とした乳がんリスク検査の活用による対策型検診・任意型検診への誘導効果の実証」が採択されました。

■事業背景・目的
乳がんは早期発見すればほぼ完治すると言われていますが、日本では乳がん検診受診率が低く社会課題とされており、乳がん罹患率・死亡率共に年々増え続けているのが現状です。
広島県の女性において罹患数が最も多いがんは乳がんです。乳がんは、進行の早期であるステージ I では 10年生存率が 89.10%と高いのに対し進行したステージ IV では 25.49%であり、早期発見が生存率に大きく関わっています。また、早期発見により乳房を温存するなど手術法や治療法の選択の幅が広がり、治療期間の短縮と治療費の軽減につながります。これらのことから乳がんを早期発見することは重要であるといえます。
乳がんの早期発見には乳がん検診の受診が不可欠ですが、令和 3 年度の乳がん検診受診率の全国平均は15.4%であり、厚生労働省が目標としているがん検診受診率の 60%を大きく下回っているのが日本の現状です。全国の中でも広島県においては全国平均より低い 12.1%であり、さらに呉市は 11.3%と更に受診率が低い状況であり、乳がん検診の受診率の低さが大きな課題となっています。
第 4 次健康くれ 21 計画アンケート報告書によると乳がん検診を受けていない理由として、「特に困ったことがなかった」、「体調が悪くなったら病院に行く」がそれぞれ 40.7%, 10%と合わせて半数を占めていました。
こういった、症状が出ていなければ検診を受けなくてもよいといった乳がんや検診への意識の問題が乳がん検診の受診率の低さの原因となっていると考えられます。
そこで今回、呉市における乳がん対策型検診未受診者及び呉市が実施する 30〜39 歳の超音波乳がん検診未受診者に対し、唾液を用いた乳がんリスク検査を介し乳がん検診へ誘導することで、乳がん対策型検診未受診者の健診受診率、及び呉市が実施する 30〜39 歳の超音波乳がん検診の受診率を向上させることが目的です。

■事業の概要と期間
今回、ミルテルが開発した「唾液中ポリアミンをターゲットとした乳がんリスク検査」は、唾液による検査のため短時間で、痛みを伴わず一人で実施が可能といった利点があり、乳がん検診の前段階として身体へ意識を向けるきっかけとなることが考えられることから、このリスク検査を受けていただき、検査結果を受け取る際にたとえ症状が出ておらず困ったことがなくても乳がん検診の受診を勧奨し、受診率の向上に繋げることが事業の意義としております。
米国 CPSTF により乳がん検診の受診率の向上には個人への勧奨が有用であると報告がなされています。ミルテルが開発したリスク検査は検査結果を受け取る必要があるため、検査結果の受け取りの際に対面による個人への受診勧奨の実施が可能であると考え、呉市・マイライフと連携いたしました。さらなる対策型検診・任意型検診の受診率アップと新たな事業の可能性を探ります。具体的には今回の取り組みで、①

リスク検査を使うことによる利便性からの乳がん検査への誘導可能性②

様々な受検方法/受検後フォローによる対策型健診・任意型健診への誘導効果の検証をアウトカムとして実施します。

実証事業の期間は 2024 年 6 月から 2025 年 3 月末を予定しております。

■スキャンテスト 乳がんについて「スキャンテスト 乳がん」は、乳がん患者で変化する唾液中の代謝物のバランスを調べて、乳がんの早期発見をサポートする高精度なリスク検査です。
乳がんは早期発見でほぼ完治すると言われていますが、多くの女性が検診の機会を逃してしまっています。
乳がんが気になるけれど、乳がん検診へ行くことをためらわれている女性の方々にこそ試してほしい、手軽でやさしい検査方法です。

詳しくはこちら⇒

https://www.mirtel.co.jp/2c-bc-scantest/※スキャンテスト 乳がんはリスク検査であり、確定診断をするものではありません。
あくまでも乳がんの早期発見をサポートする検査としてご活用いただき、高リスクと判定された場合は、医療機関にて乳がん検診を受診いただくことを推奨しています。

■株式会社ミルテルについて
株式会社ミルテルは、2012 年に広島大学発のスタートアップ企業として設立されました。見えない健康・病気を“見える化”するために、「リキッドバイオプシー」と「データサイエンス」を活用し、新たなソリューションを提供していきます。生活や社会の基盤として寄り添い、世界の人々の抱える健康や病気の不安や希望をサイエンスで見える化するサイエンスソリューションプロバイダとして、皆様を笑顔にすることを目指しています。
社

名：株式会社ミルテル

代 表 者 ：代表取締役社長 加藤 俊也
所在地：広島県広島市南区出汐一丁目 2 番 10 号

事業内容：臨床検査受託事業
資 本 金 ：9,500 万円
U R L ：https://www.mirtel.co.jp/■呉市について
自治体名：呉市
代 表 者 ：呉市長

新原 芳明

所 在 地 ：広島県呉市中央４丁目１番６号
人

口：203,353 人 (R6.4 月末現在)

U R L ：https://www.city.kure.lg.jp/

マイライフ株式会社のご紹介
会社概要

社

名

マイライフ株式会社設立

平成 9 年 8 月

資 本 金 3,000 万円
代 表 者 代表取締役 糸賀 誠
従 業 員 514 名（うち薬剤師 242 名） 2024 年 4 月 30 日現在
事業内容

保険薬局の開局・運営、医業経営コンサルティング、オールカフェ×タニタカフェ運営本社〒737-0046 広島県呉市中通 1 丁目 3-12

TEL 0823-21-1200

FAX 0823-21-1203

広島支店〒730-0013 広島市中区八丁堀 14-7-8F

TEL 082-222-6455

FAX 082-222-6456

岡山支店〒700-0927 岡山市北区西古松 2 丁目 27-11【TEL 086-245-5010

本件に関するお問い合せ先 】

マイライフ株式会社担当 安信(やすのぶ)

TEL 080-1014-6778

FAX 086-245-5007
Telecharger Meshmixer 2007 Fr Gratuit En Francais.epub

DOWNLOAD: https://tinurli.com/2ipp0y

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GMO インターネットグループ株式会社
システム・テクノロジー・アイ グループ
中期３カ年計画

Challenge 20
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Challenge 20：ビジョン

人と学びを創造し社会に貢献するリーディングカンパニー• 学びのイノベーションを実現し、クラウドラーニングのリーディング カンパニーを目指す• 強固な収益基盤を確立し、安定した収益と高い成長を実現する• ITテクノロジーを駆使し、スピード経営を実現する• グローバルなサービス提供を目指す

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Challenge 20：数値目標
グループで３年後に売上20億円 営業利益率20％ を目指します

20億円

売上現在
現在営業利益率20％

8億円

FY2013Copyright© 2012 System Technology-i Co.,Ltd. Japan All Rights Reserved.

FY2014FY20152

Challenge 20：実現に向けた重点ポイント• パートナー様との協業と重点業種への戦略展開– 金融、ヘルスケアー、情報通信、製造への重点展開• 戦略製品・サービスへさらなる投資と強化– ラーニングプラットフォームの拡張・強化へ継続投資～クラウド市場のシェア30％を目指して～• ラーニングプラットフォームにおけるイノベーションの実現にむけた事業展開– グリーンソリューション製品展開加速• グループシナジー最大化– 組織・コストの最適化とストックビジネスの拡大による、強固な財務基盤の構築

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Challenge20 初年度FY2013の業績目標
（百万円）

2Q累計
連結
通期
2Q累計
個別
通期

売上高 営業利益 経常利益 純利益
501△14△19△2021.0%
－－－
1,077
2214621.5%
－－－
331
00－
12.9%
－－－
730
4138－
18.9%
－－－

※ 上段：予想値
下段：対前期比Copyright© 2012 System Technology-i Co.,Ltd. Japan All Rights Reserved.

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令和５年３月２４日
関東東北産業保安監督部
金属鉱業等鉱害対策特別措置法違反に対する厳重注意について
令和５年３月２４日、関東東北産業保安監督部（以下「当部」という。）は、久根鉱山の指定鉱害防止事業機関である公益財団法人資源環境センター（法人番号：6010005018642）に対して「業務規程違反事象」における金属鉱業等鉱害対策特別措置法（昭和４８年法律第２６号。以下「法」という。）違反に関し、厳重注意を行いました。
１．経緯
当部は、久根鉱山（鉱種：銅）において鉱害防止業務を行っている指定鉱害防止事業機関公益財団法人資源環境センターに対し、法第３６条第２項に基づく立入検査及び報告徴収を実施した結果、業務規程によらない鉱害防止業務の実施、業務規程に基づく帳簿類（業務日誌、水質測定表）へ虚偽記載をした事実及び当部への当該事象の未報告等を確認しました。

２．厳重注意の内容
当該事実は、法第２１条の規定に基づく業務規程の遵守義務及び法第２９条の規定（帳簿の記載）に違反するため、指定鉱害防止事業機関公益財団法人資源環境センターに対し、法令を遵守し、鉱害防止業務を確実に実施することにより、当該事象を繰り返すことがないよう厳重に注意しました。

（本件に関する問合せ先）
関東東北産業保安監督部鉱害防止課
鉱害防止課長：平田
担当：井上、福田
電話：０４８－６００－０４４８
GW 最終日に美化活動を行ないました
五所塚町内会は 5 月 8 日（日）朝 8 時 30 分、町内会館に 25 名が集合しました。マスク着用のため、お互いに相手を確認しながら挨拶を交わし、それぞれ清掃用具を片手に平公園・切通坂・会館周辺へ向いました。コロナ感染予防のため、昨年 12 月以来の美化活動です。平公園
は、側溝に堆積した落ち葉を取り除き、通路側に伸びた枝を刈り込み鋏で整えるなど、お互いに出来栄えを自画自賛！汗が背中を流れるほどの活動でした。
[朝鮮・韓国語３]■ テキスト：『コミュニケーション韓国語 聞いて話そうⅡ』■ 授業日時：2018 年 11 月 08 日(木)■ 授業内容：第 4 課「지금 방에 들어갈 수 있어요? いま部屋に入れますか」①「되다」の様々な意味 p.42
② 羅列の助詞「～하고」 ～と p.42
③ 終着点の助詞「～까지」 ～まで p.43
④ 可能・不可能表現「–ㄹ/을 수 있다・없다」 (する)ことができる・できない p.43
■ 板書内容：