Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
職域サポートカードローン（『職域サポート制度』適用事業所限定ローン）
平成２７年４月１日現在
商 品 名

職域サポートカードローン

ご利用いただける方

当金庫が適当と認め、次の条件を全て満たす方・20 歳以上 65 歳未満の個人の方・職域サポート制度を導入した事業所にお勤めの経営者・従業員（パート・アルバイト等の非正規社員でも可）の方
・一般社団法人しんきん保証基金の保証を得られる方

資金使途自由（但し、事業性資金・旧債返済資金等を除く）

貸越極度額

100 万円以内（10 万円単位）

ご利用期間

3 年（自動更新）

貸越利率

年 10.0％（保証料込）

利息の計算方法

毎日の最終残高について付利単位を 100 円とし、1 年を 365 日とする
日割計算

ご返済方法

随時返済方式と定例返済方式≪定例返済方式の約定返済≫① 毎月 10 日（休日の場合は翌営業日）を約定日とします② 返済用預金口座（本人名義）から自動的に引き落とすものとします③ 約定返済額は残高スライド方式とし、約定返済日の前日の貸越元金残高に応じ、下表の通りとします
約定返済日前日の貸越元金残高
約定返済額
10 万円以下
3,000 円
10 万円超30 万円以下
5,000 円
30 万円超50 万円以下
10,000 円
50 万円超100 万円以下20,000 円
100 万円超
30,000 円※毎月のご返済に加えて、任意のご返済も可能です

保証人・担保不要

1職域サポートカードローン（『職域サポート制度』適用事業所限定ローン）

苦情処理措置
紛争解決措置・苦情処理措置
本商品の苦情等は、当金庫営業日に営業店または総務部（9 時～17 時、電話：096-355-6112）にお申し出ください。
・紛争解決措置熊 本 県 弁 護 士 会 （ 電 話 ： 096-325-0913 ）、 鹿 児 島 県 弁 護 士 会 （ 電 話 ：099-226-3765）、東京弁護士会（電話：03-3581-0031）、第一東京弁護士会（電話：03-3595-8588）、第二東京弁護士会（電話：03-3581-2249）の仲裁セン
ター等で紛争の解決を図ることも可能ですので、利用を希望されるお客さまは、当金庫営業日に、上記総務部または全国しんきん相談所（9 時～17 時、電話：03-3517-5825）にお申し出ください。また、お客様から、上記東京の弁護士会（東京三弁護士会）に直接お申し出いただくことも可能です。なお、東京三弁護士会は、東京都以外の各地のお客様にもご利用いただけます。その際には、①お客様のアクセスに便利な地域の弁護士会において、東京の弁護士会とテレビ会議システム等を用いて共同で紛争の解決を図る方法（現地調停）、②当該地域の弁護士会に紛争を移管し、解決する方法（移管調停）－もあります。詳しくは、東京三弁護士会、当金庫総務部若しくは全国しんきん相談所にお問合わせください。

2
ミニ通信

H.17年 4月

コンパクトになりさらに使いやすくなった新☆けがき位置を光で表示します。暗所での作業も容易になりました。
☆ポケットやベルトに固定できるクリップが付きました。

特長●壁裏の間柱（金属製、木材）の位置が探知できます。
●通電状態の電線を探知できます。
●見やすいLED表示と電子音で探知物をお知らせします。
●けがき位置を光でお知らせします。
●ポケットやベルトに固定できるクリップ付きです。
販売単位：1台
標準価格：7,300円
製造元：ZIRCON社

壁裏探知器 トライスキャナー

SCANS
Un-treize

Amuse

Dinner m e n u

Fritters of young sweetﬁsh and prosciutto, served with Sauce Gribiche
Ginger ﬂavoured smoked Blueﬁn tuna thin-sliced and rolled,known as Kinuta-makiHors dʼoeuvres 1

Truﬄe, foie gras and corn ensemble

Hors dʼoeuvres 2

Sea bream from Awaji Island salad style with Chinese chive oil

Soupe

Oil-grilled eggplant and pike conger with Citrus ﬂavour

PoissonSpiced grilled fresh ﬁsh from Seto Inland Sea, served with paprika sauce

MainPlease choose one dish from the following four main dishes.
・Grilled Japanese Black Beef ﬁllet, served with red wine sauce
・Grilled Kobe Beef loin, served with sherry vinegar sauce

Le Terroir
Amuse・Grilled lamb with herb bread crumbs,
served with Roquefort-ﬂavoured Jus sauce

Tuile thin sandwich of hair crab and parsnip

・Roasted "Kyogamo", duck breast brand from Kyoto,
served with green pepper-ﬂavoured Jus sauce

Fritters of young sweetﬁsh and prosciutto, served with Sauce Gribiche

Ginger ﬂavoured smoked Blueﬁn tuna thin-sliced and rolled,known as Kinuta-makiHors dʼoeuvres 1Shrimp and lobster cream sauce,
served with lobster consomme sheet and melon

Hors dʼoeuvres 2

Smoked scallop and grilled eggplant,
served with Roquefort ﬂavoured sauce

Poisson

Viennoise style grilled fresh ﬁsh from Awaji Island,
served with white wine sauce

Main

Please choose one dish from the following four main dishes.
・Grilled Kobe Beef ﬁllet, served with red wine sauce
・Grilled Kobe Beef loin, served with sherry vinegar sauce
・Roasted venison from Wakasa in Tottori,
served with seasonal fruits sauce

Dashi Chazuke, known as rice with soup stock, with hair crab
Dessert

La gironde

Amuse

Hors dʼoeuvres 1
Hors dʼoeuvres 2
PoissonMain

Ginger ﬂavoured smoked Blueﬁn tuna thin-sliced and rolled,known as Kinuta-makiMarinated scallop and déclinaison of corn,served with consomme jelly
Galette of young sweetﬁsh, served with Wasabi ﬂavoured cream
Spicy fritters of Kenken ﬁshing bonito from Wakayama,
prepared using the original ﬁshing technique for the best taste,served with ratatouille and Sauce Hollandaise
Please choose one dish from the following four main dishes.

・Grilled lamb with herb bread crumbs,
served with Roquefort-ﬂavoured Jus sauce
・Roasted "Kyogamo", duck breast brand from Kyoto,
served with green pepper-ﬂavoured Jus sauce

Enjoyment of early summer¥20,000¥15,000

・Grilled Kobe Beef loin, served with sherry vinegar sauce

Dashi Chazuke, known as rice with soup stock,with grilled Horsehead tileﬁshCoﬀee or tea

Coﬀee or tea

・Grilled Japanese Black Beef ﬁllet, served with red wine sauce

・Roasted "Kyogamo", duck breast brand from Kyoto,
served with green pepper-ﬂavoured Jus sauce

DessertEnjoyment of early summer

DessertDashi Chazuke, known as rice with soup stock,with grilled conger eel from Awaji Island
Enjoyment of early summer

Coﬀee or tea¥10,000※”KARIN” is our own cake brand product.
※The above prices include consumption tax. Please note that menus are subject to change without notice, due to availability of ingredients.
おひさま通信

Vol.21

2018年12⽉発⾏

おひさま通信は、おひさま進歩エネルギー及びグループ会社の実施事業をご紹介する不定期発⾏冊⼦です

市⺠・地域共同発電所全国フォーラムin飯田 開催︕飯田の新電⼒発表︕
市⺠共同発電所は、当社のおひさま発電所のように市⺠や地域団体が主体となって取り組む自然エネルギー発電所のことです。
2002年から、地域に根ざした発電事業に取り組む各地の事業者や住⺠、研究者等が一堂に会する場として全国各地で「市⺠・地域共同発電所全国フォーラム」が開催されてきました。第10回の節目となる今回は、全国最多の市⺠共同発電所のある⻑野県飯田市を会場として、3⽇間にわたり⾏われました。延べ400名の参加があり、大盛況となりました。当社も実⾏委員会メンバーとして関わらせていただきました。
初⽇は全体会として、茅野恒秀先生（信州大学）による基調講演「エネルギー転換の社会構想と変革の道」のほか、飯田市の牧 野 市⻑ や⻑ 野県 職員も 登壇 した ディ ス
カッション、全国の活動団体紹介などが⾏われました。
2⽇目は分科会として「⾥⼭資源を活かす小規模バイオマス」「地域再エネ事業を支える仕組み」「地域新電⼒と自治体政策」「多様にひろがる生協の再エネ事業」の4つが企画されました。3⽇目はエクスカーションが開催され、２コースに分かれて南信州地域の取り組みを⾒学いただきました。参加者の方からは「どこを切り取っ初⽇ 全体会

ポスターセッション

2⽇目 分科会グループワーク

3⽇目 エクスカーション(⾒学会)ても飯田の底⼒を⾒た」「飯田に来られて本当によかった」といったご感想を沢⼭いただきました。

また、飯田からおひさま発電所の電気を活かした自然エネルギーを提供する、電⼒⼩売り会社（新電⼒）誕生の発表がありました。
その名も、「飯田まちづくり電⼒株式会社」です。
飯田ケーブルテレビ、飯田まちづくりカンパニーと当社が出資して設⽴しました。
今後の動向をご期待下さい︕

「地方公共団体カーボン・マネジメント強化事業」を支援しています
パリ協定を受けた市町村のCO2削減計画の策定事業として、今

ガソリン
2%

液化ガス0%年は飯田市周辺の4町村から「地方公共団体カーボン・マネジメント強化事業」を受託して、計画策定を支援しています。
この事業は、市町村のCO2排出量を2030年に2013年⽐40%む体制整備・強化に向けた調査や検討を⾏うものです。

軽油
1%

非エネル
ギー
0%

重油4%

ガス
1%

削減するため、実⾏計画（事務事業編）の策定・改定作業や、役場内での節電、ゴミ削減、エネルギー使⽤量の把握などに取り組

混合油など

灯油
39%

電気
53%

自治体CO2排出量の例（2013年）
計画策定のため、公共施設等のエネルギー使⽤量を集計して、右図のような分析を⾏います。施設別やエネルギー種別など、様々な分析データを踏まえて省エネ調査の対象施設で現地調査を⾏い、今後どのような省エネ対策を⾏うか具体策を提案します。
運⽤改善のほか、照明のLED化など新たな設備導入による施設の省エネ化が挙げられます。地方では自治体が率先して公共施設の省エネ化に取り組むことで、⺠間企業も⾒習い、地域で排出するCO2の削減が着実に進みます。

公共施設での省エネ調査の様⼦⼩⽔⼒発電の現地調査が始まっています
これまで他地域の先進事例の視察や、研修会への参加など、地道な研究を続けてきた小⽔⼒発電ですが、南信州での実現に向けて、市内の川で可能性調査を始めています。
小⽔⼒発電の実現には、許認可の関係や⽔利権や地元との連携など、進めるべきステップが多くあります。そのため、地域の自治会や官庁と相談しながら流量調査や生物調査を進めています。⻑野県の補助⾦を活⽤している流量調査は、最低でも1年間は必要となりますが、じっくりと流量調査の様⼦事業可能性を評価していきます。

新代表からのご挨拶
本年は、8⽉に前代表取締役が不適切な資⾦移動により引責辞任する事態となり、関係者の皆様に多大なご心配をお掛けしたことを深くお詫び申し上げます。弁護士や監督官庁の指導をいただきつつ、社外の目を取り入れながら発生原因の究明や改善対策を⾏い、社⻑や取締役が交代した新たな経営陣で社内体制を再構築しました。その経過は、出資者のみなさまへの説明資料の送付や会社ホームページ等でご報告させていただいております。
弊社のスタッフは、地域に根ざした自然エネルギーを普及したい、気候変動を止める仕事をしたいという強い意思をもった者が、飯田市だけでなく全国から集まっています。創業から15年間、多くの皆様に応援して頂いた地域エネル
ギー事業を、私達がしっかり継続し未来に向けて更に発展させていくため、スタッフ全員で全⼒で取り組んでまいります。持続可能な未来を実現するため、これからもご理解ご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

平成30年12⽉13⽇

おひさま進歩エネルギー株式会社 代表取締役社⻑ 菅沼利和
長野県飯田市馬場町３丁目４１１番地
ＴＥＬ０２６５－５６－３７１１
News Release2020 年 1 月 8 日

HSBC、本邦初となる人民元為替取引集中モデルによるオンショア人民元の国内店頭取引の取り扱いを開始•

HSBC は、香港上海銀行（香港本店）を中国国外顧客とのオンショア人民元為替取引の集中ハブに指定•

これにより HSBC は、本邦を含む海外投資家によるオンショア人民元為替市場へのアクセスをより効率的に提供することが可能に

HSBC は、本邦で初めてオンショア人民元為替の国内店頭取引の取り扱いを開始しました。
これは、中国人民銀行（PBoC）銀発〔2018〕159 号に基づいた、オンショア人民元の外国為替取引集中モデルの採用登録が 2019 年 8 月に完了したことで可能になりました。このモデルにより HSBC は、海外投資家と中国国外で発生する全世界のオンショア人民元の外国為替取引を香港上海銀行（香港本店）に集中させることになります。HSBC はこの新しい取引モデルの運用を開始し、人民元の国際化によりもたらされる投資機会を世界各地のお客様にご享受頂けるよう取組みを続けています。
中国の金融市場は、私たちのお客様である世界中の法人顧客や機関投資家の投資戦略の中核としてますます存在感を高めています。本邦投資家に対して国内店頭でのオンショア人民元の為替取引や外国為替ヘッジ取引の提供を開始することで、HSBC による本邦における人民元取引サービスはより一段と強化されることになります。
HSBC 証券会社 CEO のアマール・ダリラは「この新たなモデルの採用により、オンショア人民元の外国為替取引を利用する際の手続きが効率化されることとなり、HSBC の日本および世界各地の法人顧客や機関投資家顧客に対してオンショア人民元のスポット為替取引のみならず、ヘッジ・ソリューションの提供が更に強化されます。本モデルの運用開始により、ボンドコネクト（債券通）を利用している世界各地の顧客に対しても、HSBC はそれぞれ自国での人民元の外国為替ソリューションの提供を行うことが可能になります。」と述べています。

次頁に続く

Principal members of HSBC in Japan are:
The Hongkong and Shanghai Banking Corporation Limited
HSBC Securities (Japan) Limited
HSBC Global Asset Management (Japan) K.K.

HSBC は人民元取引において世界をリードする国際的金融機関として広く認知され、過去十年にわたり人民元の国際化を支持してきました。その中で HSBC は、アジアマネー誌が実施するグローバル人民元調査において、調査開始以来現在まで 8 年連続で総合 1 位に選ばれています。また、世界 50 を超える市場で人民元取引を行う体制を有し、世界六大陸全てで人民元取引を行った最初の銀行でもあります。
HSBC グループ
HSBC グループの持株会社である HSBC ホールディングス plc は英国・ロンドンに本部を置いています。HSBC グループは、ヨーロッパ、アジア・太平洋、南北アメリカ、中東、北アフリカにまたがる
65 の国と地域でお客様にサービスを提供し、2 兆 7,280 億米ドル（2019 年 9 月末現在）の総資産を持つ、世界有数の金融グループです。

以上
コロナ 吸光マイクロプレートリーダ
MTP−320Lab

測定におけるさまざまなストレスを軽減
吸光マイクロプレートリーダの新しい形

MTP-320Lab

数多くのELISAアッセイにこの1台
標準4波長405 nm※/450 nm※/492 nm/630 nmを装備※変更可能

最大8波長を装着可能
測定波長範囲は400 nm〜750 nm

使いやすく進化ソフトウェア
制御ソフト（SF7）により操作性を大幅にUPしました。
データ解析、Excelへのデータ変換可能。

環境にやさしい光学系
一工夫で寿命が大幅向上
サンプル測定時のみ光源照射消耗品が限りなく少なくランニングコストを節約できます。

■ 仕様
項

目

MTP-320Lab

測定法

エンドポイント／カイネティック

測光法

単光路

測定方式

1波長／2波長測定

測定方向

縦および横（↓↓、↓↑、→→、→←より選択）

上方照射-下方測光(前分光方式)

光源

単色LED

検出器

シリコンフォトダイオード

対応プレート96ウェル（平底透明、高さ16 mm以下）

測定波長範囲400〜750 nm

吸光測定(性能)
測定範囲／直線性
再現性／有効桁数

標準4波長（405※、450※、492、630 nm）装備。さらに4波長追加可能※変更可能‑0.5〜4.0 OD/±0.5%Tまたは±0.005 OD（0〜2.5 OD：492 nm）
CV 1.0 % 以下（OD値 1.0：492 nm）
小数点以下3桁または4桁

測定時間

最短20秒

撹拌機能

直線、強度（低速／中速／高速／任意）
最大

測定間隔／回数

時間 1〜7,200秒

7,200秒／1,000回

外部端子

パソコン接続：RS232C 9ピン(Bluetooth用)／USB Type-Bメス端子（規格：USB 2.0、転送速度 Full Speed）
オプション専用プリンタ接続：D-SUB 9ピン

外形寸法

330（W）×330（D）×175（H）mm

質量約9 kg

電源消費電力AC100 V

付属ソフト

SF7（Windows10、タブレット対応）

50/60 Hz 最大30 VA

注：測定にはパソコンが必要です。パソコンはWindows10をご用意ください。

■ オプション機能
項目MTP-320Lab
405、413、450、492、568、630、660 nm※納期：受注後2週間

400、420、422、430、436、440、442、445、455、458、460、467、470、473、480、486、488、500、505、508、510、515、520、532、535、540、546、550、560、580、589、594、600、610、620、632、636、640、647、650、656、671、676、680、685、690、694、700、730、750 nm ※納期：受注後1.5〜2ヵ月

単色LED

専用プリンタ
無線接続

感熱式プリンタ （感熱紙巾80 mm）
Bluetoothアダプタ●販売

本社 〒105-6411

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号（080）1172-7021●ご使用の前に「取扱説明書」をよくお読みのうえ正しくご使用ください。

虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
関西

支

店 〈大阪〉（090）2769-0647〈九州〉（080）8822-1954

中部

支

店

（090）2769-0829

www.hitachi-hightech.com/hhs/

45

●製造

本社

〒312-0052

茨城県ひたちなか市東石川3517番地

www.corona-el.co.jp/（029）273-6114●このカタログに掲載した製品は、改善のため外観または仕様の一部を変更することがあります。
● MICROSOFT 、EXCEL および WINDOWS は、米国Microsoft社の日本およびその他の国における登録商標です。
●BluetoothはBluetooth SIG, Inc.の日本および他の国における登録商標です。

HSS-0852020.9
創立 50 周年のごあいさつ

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
一般財団法人 近畿健康管理センターは、本年 4 月 1 日に創立 50 周年を迎えることができました。
これもひとえに、さまざまな形で私たちを支えてきてくださったお客様、ご関係の皆様のおかげであり、厚く御礼申し上げます。
当センターは、1973 年 4 月、滋賀県知事並びに滋賀労働基準局長の許可のもと、職域や地域の健康診断、また学校保健や作業環境測定を専門に実施する総合健康管理機関として、すべての人びとが健やかで心豊かに生活できる、活力ある健康社会を実現するべく設立されました。
その後、社会ニーズの変遷に的確に対応することで、着実に発展を続けてまいりました。
次の 50 年に向け、生涯健康管理のパートナーとして社会とお客様に寄り添い、新しい価値の創造を通じて、更なる貢献を果たせるよう、役職員一丸となって挑戦し続けてまいります。
今後ともなお一層のご指導、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
2023 年 4 月吉日
一般財団法人 近畿健康管理センター
理事長 木村 隆
【乗車マナー向上のための取り組み】
福岡市地下鉄では，お客さまが便利で快適に利用できる駅「快適ステーション」を目指して，乗車マナーの向上に取り組んでいます。
今回は，乗車マナー向上のための取り組みをいくつかご紹介いたします。

（１）地域（学校）と一体となった乗車マナー向上キャンペーンの実施
地域沿線の学生のみなさんと一緒に駅構内でグッズ等（乗車マナーを記載したチラシ入りティッシュなど）をお客さまに配布し，乗車マナー向上を呼びかけるキャンぺーンを実施しています。
平成１９年度については，たくさんの学生のみなさんに参加していただき，年間４０回もの乗車マナー向上キャンペーンを実施することができました。
◆乗車マナー向上キャンペーンの様子

大学生による乗車マナーの呼びかけ
福大前駅

キャンペーン中はのぼりでもＰＲ

学生による乗車マナーの駅構内放送

マナーＰＲグッズ（チラシ）（２）乗車マナー教室の実施
福岡市地下鉄では，幼い頃から地下鉄に親しみをもっていただくことや乗車マナーを知っていただくことを目的に，沿線の幼稚園・保育園や小学校を訪問し，「乗車マナー教室」を実施しています。
◆乗車マナー教室の様子（３）乗車マナー小冊子の配布・マナーポスターの掲示ご利用いただいているお客さまに幅広く乗車マナーを呼びかけるため，「乗車マナー小冊子」の配布やマナーポスターを掲示し，乗車マナーにご協力いただけるよう取り組んでいます。

乗車マナー小冊子（マナー教室でも活用しています。）

乗車マナーＰＲポスター（駅貼り）
No. 21-30

薄膜試料の X 線回折測定
キーワード：XRD、GIXRD、インプレーン、配向、成長方位、エピタキシャル膜

薄膜用 X 線回折測定装置
X 線回折（X-ray diffraction; XRD）は、結晶性材料（金属・無機・有機）の定性分析や同定に欠かせない評価法です。しかし、基板に成膜した薄膜試料の場合、“回折強度が弱い”、“基板ピークと重なる”など、粉末試料とは異なる測定上の問題や、“優先成長方位”、“単結晶基板とのエピタキシャル関係”など、結晶配向に関する新たな評価も生じます。
当センターの薄膜用 XRD 装置、リガク社製・SmartLab（図１）は、回転対陰極 X 線源（CuK,最大出力 9 kW）と水平試料ステージ、1 次元半導体検出器を有し、一般的な–2測定をはじめ、インプレーン測定やロッキングカーブ測定、極点図測定など多様な測定モードに対応する 5 軸
ゴニオメーターを搭載しています。

ことや、配向の強い単結晶薄膜などには不向きな点にも留意する必要があります。
ガラス基板上の多結晶酸化スズ膜（膜厚約 1µm）の GIXRD パターン（入射角度 = 1°）と通常の–2 XRD パターンを図２に示します。ランダム配向膜であるため、ピーク数はあまり変化しませんが、ピーク強度の相対比が変化していることがわかります。

図２. SnO 2 膜/ガラス基板の XRD パターン

図１．SmartLab の外観
薄膜（微小角入射）XRD(GIXRD)
試料に対する X 線の入射角度をおよそ 1°以下で固定し、検出器の角度（2）だけを変化させる方法を Grazing Incidence XRD（GIXRD）と言います。X 線の侵入深さは試料と入射角度に依存し、0°に近づくほど浅くなります。これにより、通常の–2法と比較して基板からの回折ピークが弱くなる一方で、薄膜からの回折成分が増加するため、基板の影響がすくない XRD パ
ター ン を得 る こと が でき ます 。 ただ し 、 –2
XRD では、基板面と平行な結晶面からの回折を検出しているため、薄膜の優先結晶方位を評価できますが、GIXRD ではその評価が困難である

つぎに、単結晶 Si(100)基板に成膜した Au 薄膜（膜厚約 50 nm）の XRD パターンを図３に示します。通常の–2法ではノイズが生じたり、Si ピークが非常に小さいことがわかります。これは Au や Si の配向が非常に強いためで、こうした 試料 の 場合 はス テ ー ジの 傾き 調 整が 必 要となります。調整後（ω–2θ）は、シャープな Au
111 と Si 400 ピークが観測され、Au は[111]方位に成長していることがわかります。また
GIXRD では、Si 基板由来のピークは観測されず、複数の Au ピークが観測されています。

図３. Au 膜/Si(100)基板の XRD パターンインプレーン(In-plane)XRD
インプレーン（in-plane）測定は、X 線を微小角で 入射 し 検出 器 を 基 板 面と 水平 に 回転 移 動させて薄膜の面内方位（基板に垂直な結晶面）を評価します。これにより、薄膜の面内配向性や単 結晶 基 板と の方 位 関 係を 知る こ とが で きます。
単結晶 Cu(111)基板上に成長させた ZnO 薄膜の 測 定 例 を 紹 介 し ま す (Shinagawa et al.,CrystEngComm, 21, 2476 (2019))。–2 XRD パ
ターンでは、Cu 111 ピークと ZnO 002 ピークだ
けが観測され、ZnO は[001]方位に優先成長していることがわかります（図４a）。図４b は同試料の in-plane XRD パターンです。Cu(111)面に垂直な Cu(110)面のピークと ZnO(001)面に垂直なZnO(110)面のピークが観測されました。この結果から、ZnO の面内方位が Cu[110]//ZnO[110]の関係で配向していることが示唆されます。
基 板 との 面 内 方 位 関 係を さ ら に確 認 す る 手法として、in-plane φ スキャンや極点図測定があります。同試料の in-plane φ スキャン結果を図４c に示しています。この手法では、検出器を測定対象とする結晶面の回折角度に固定し、試料ステージを回転して測定します。本試料ではCu(100)面と ZnO(101)面をそれぞれ測定対象にしており、ZnO 101 ピークは 6 回対称（60°間隔）を示し、3 回対称（120°間隔）の Cu 100 ピークと一致した回転角で出現しています。以上の結果に基づき、Cu(111)と Zn(001)のステレオ投影

発行日 2022 年 2 月 2 日
作成者 電子材料研究部
表面工学研究室 品川 勉
Phone: 06-6963-8083
E-mail: tshina@orist.jp

図４. ZnO 膜/Cu(111)基板の XRD パターン
図を重ねると図４d のようになり、ZnO
は単結_晶 Cu 基板上に Cu(111)[101 ]//ZnO(001)[110]の方位関 係で エ ピタ キシ ャ ル 成長 して い るこ と が明らかになりました。
おわりに各測定モードで得られる情報、および適した試料を下表にまとめています。本装置の利用をご希望の方は、下記連絡先までお尋ねください。
２０２３．１０ No．４

ものづくり人材育成通信～研修開催の御案内～
今年の研修事業につきましても、多くの企業の皆様から御参加いただき、大変ありがとうございます。
さて、今回もこれから開催する研修を御紹介いたします。詳細は、当機構ホペー
ジのお知らせ欄「YPOINTからのお知らせ」を御覧ください。http://www.ypoint.jp
貴社社員の方々の研修の受講について御検討いただければ幸甚です。

「製品設計・製造に役立つ金属材料の基礎的な性質を学び、材料の強度試験、金属組織試験、熱処理の実習を通じて、材種による特性の違いを習得することを目的とします。

金属材料学」
1

開催日
11/7（火）、11/8（水）2

開催場所
山形県高度技術研究開発センター、山形県工業技術センター

3

対象者
県内製造企業等の技術者等

4

18名

募集締切
10/17（火）「ロボット技術者育成研修」（ロボットビジョン）
1

開催日
11/8（水）、11/9(木）2

開催場所
山形県高度技術研究開発センター

3～協働ロボットを活用するための知識とスキルを身に付けるために～
協働ロボットを使い、カメラや画像処理（ビジョンセンサ）を利用したロボットシステムを提案・構築できることを目指し、ビジョンセンサの基礎を実習を交えながら学びます。
共通機器室

対象者
山形県内の製造業の事務所に勤務する方・生産技術や設備設計・制作企業における経験が3年程度までの方
・産業用ロボットの導入を検討している企業の方
4

定員

16名

5

募集締切
10/12（木）（公財）山形県産業技術振興機構

２０２３．１０ No．４

「ノイズ対策に関わる技術者のためのEMCの基礎と実践技術」
1

開催日

空間・ケーブルを伝わる電気的なノイズトラブ
ルを防ぐために「ノイズ対策の基礎」と「ノイズ対策における一般から最新までの技術」についての知識を習得することを目的としています。

11/14（火）、11/15(水）
2

開催場所
山形県工業技術センター国際情報サポートセンター

3

対象者
県内製造企業等の技術者等

4

定員

14名

5

募集締切(予定）
10/24（火）１０月上旬募集開始「現場リーダースキルアップ研修」
女性が職場（現場）で活躍していくために、課題と対応策について、参加者同士で考え、明るいキャリアビジョンを見出し、女性リーダーとして課題である能力を習得します。

（女性対象）

1

開催日
11/16（木）、11/17（金）2

開催場所
山形県高度技術研究開発センター

3

対象者
県内ものづくり企業の女性現場リーダーの方
現場リーダーを目指す方

4

定員15名

１０月上旬募集開始＜今後の開催予定＞◆ 12月開催▪ 12/4 （月）、 5 (火）・・・現場リーダースキルアップ研修（一般対象）※詳細の日程につきましては、随時ホームページ研修事業概要を御覧ください。

※ コロナウイルスの感染状況等によっては、開催日程を変更する場合があります。
公益財団法人山形県産業技術振興機構技術部研修課
http://www.ypoint.jp〒990-2473 山形市松栄2-2-1 (山形県高度技術研究開発センター内 )TEL ： 023-647-3154／FAX ： 023-647-3139／E-mail ： info@ypoint.jp
第 3 号議案

平成 24 年度定期総会資料

五所塚会館建替えの方向性について
平成 24 年 4 月 1 日
会館建替え検討委員会（まえおき）・ 平成 22 年 7 月 4 日、21 名の会館建替え検討委員（※１）による、第 1 回会館建替え検討委員会（※２）が開催され、平成 23 年 11 月まで 6 回に亘り慎重な会議を重ねる※１ 平成 22 年 6 月、町内会員へ回覧にて検討委員を一般募集する※２ 会館建替え検討委員会は、五所塚町内会内に置かれ独立した会

・・

会館建替え検討委員会の結論は、2022 年（10 年先）を目処に建替えを目指すこととする
町内会館建替え方向性については、町内会総会にて議決後、「町内会館建設実行委員会」を設置し、具体的に進める

町内会館建替え方向性
１． 町内会館の使用現況･･･1 階、2 階ﾌﾛｱｰ合わせて、年間 392 回使用（平成 23 年度）
・ 主な使用団体は、町内会、長生会、子供会、公園管理運営協議会、すこやか活動麦秋会などであり、町内会員相互の親睦と共同の福祉の増進することを目的に使用されている
・ 現会館のｽﾍﾟｰｽについて、町内会総会（年 1 回）、長生会総会（年２回）開催に付きましては、100人前後を同一ﾌﾛｱｰに収容するには手狭であり、小学校や JA ｾﾚｻ川崎などを借用している
２． 町内会館建替えの理由① 老朽化が進む
現会館は、昭和 57 年 12 月（1982 年）新築、平成 24 年には 30 年が経過する。
昨今の雨水の吹き込みや水回りの漏水などを考慮すると、今後 10 年後を目安に建替え又は大幅なﾘﾎｰﾑが必用となる② 会館の使用目的を拡げる
現在の会館は、会合を主目的に建築されたものであるが、建替え時には耐震性を備えた災害時一時避難所として使用できる建物とする③ ﾊﾞﾘｱﾌﾘｰ会館を目指す
現在の会館は、ﾊﾞﾘｱﾌﾘｰなどが考慮されておらず、高齢者、障害者の使用には耐えられない構造である。高齢者の健康増進に繋がる活動や室内球技などがし易いように利便性、安全性を兼ね備えた建物とする
３． 建替え方法について（２案）① 現在の建物を全て取り壊し、1 階部分は鉄筋ｺﾝｸﾘｰﾄ擁壁を兼ねた土台とした２階建を新築する② 1 階の鉄筋ｺﾝｸﾘｰﾄ部分（擁壁を兼ねた土台）を残して、木造部分を新たに建築する
４． 資金計画
10 年後（2022 年）まで毎年 50 万円以上を積み立てることにより会館建替え積立金（特別会計積立金）は約 1900 万を予測、不足分は川崎市から融資を受ける。なお、会館建替え積立金を会館建替え以外の使途に流用する場合は、町内会総会に提案し、決する。
以上－6－
風速１.０m/s～まず基礎から～
風ユニット
古畑真啓

風ユニットの今年度の目標
風通しの良い場所を作る
仕事しやすい職場環境 入居者が住みやすい場所を求めて↓・職員同士で話し合いやすく、助け合える雰囲気の醸成
・業務内容や認識の共有による統一的なケアの提供

共通認識を形成するために・アンケートの実施
2020年度の各介助マニュアルを復習し、以下を質問①改めて理解した事や疑問②実際の場面で困っている事や要望
・新規入居者の情報共有
最初のMTで好み、動きの傾向や注意点、うまくいった方法などを共有実際のアンケート

アンケート結果 一部抜粋
【入浴】・処置の有無が分かるようにしてほしい・リフトと車いす間の移乗が難しい人がいる。どうしてる？
・爪切りまでやる時間が取れない時がある
・脱いだ服が裏返っていることがある。皆で気を付けたい
・脱衣所、浴室の温度管理をちゃんとしたいアンケート結果 一部抜粋
【食事】・配膳の順番はどうしてる？
・食事形態表の随時更新を忘れずにしたい
・時間がかかる人の切り上げ時に迷う・現場職員だけでは介助の手が足りなくなってきている・お茶が進まない人には配膳前でも声掛けや介助したいアンケート結果 一部抜粋
【排泄】・尿意頻回の人に対し快く対応するのが難しい
・居室内のパット、おむつの補充も気を付けたい
・冬場は特に清拭の温度に気を付けたい
・従来型とユニット型で排泄のチェック法が違うのでは？
・ケアワーカー以外のヘルプでは排泄を頼めないアンケートを取って○良かった点・基本的な介助方法を全員で確認できた
・入浴後の処置が分かりやすいようにしてほしい→Nsと相談し入浴表に印を付けてもらうことになった○改善点
・結果を共有し更なる話し合いにつなげることができなかった・個々のやり方になってしまっている部分が明らかになった来年度の介護課の方針を受けて①基本を忘れず、ルールを守り相手の事を考え誠実な仕事をする。
②SDGsの取り組みの一つでもある環境のことを考えることで、現在行っている自分たちの業務を見直す。
③新たなICTの導入、福祉用具の活用をし、時代に乗り遅れない介護を提供する。
④職場環境を改善することで、職員が心のゆとりを持ち、心身共に健康であるように努める。

風ユニットの目標・取り組み①基本を忘れず、ルールを守り相手の事を考え誠実な仕事をする。
・マニュアルを復習することで基本に立ち返る・気付いたことを言い合える関係を築く④職場環境を改善することで、職員が心のゆとりを持ち、心身共に健康であるように努める。
・お互いに助けを求めやすいよう声を掛け合う
・フロア内で要望や疑問をまとめて改善を図る

ご清聴ありがとうございました
開催日 ：2017 年７月２８日 開催地：ソニー・太陽株式会社
主 催 ：ソニー・太陽株式会社／後援：公益財団法人ソニー教育財団
参加者 ：川崎小学校２2 名、日出支援学校 10 名
指導員 ：ソニー・太陽株式会社 ３名
日出総合高校 17 名、大分工業高校 1 名 ※ボランティアスタッフ
ソニー・太陽は、全社員の約 70 パーセントを障がいのある社員が占めるソニーの特例子会社
でソニー圏では国内におけるマイクロホン基幹工場です。インクルージョン・ワークショップとは、障がいのあるなしに関係なく、ダイバーシティー＆インクルージョン（ 一人ひとりの違いを個性として尊重し、お互いを許容する事で、新しいものを生み出す力にすること）を体験することにより、相互理解を深め、またソニー・サイエンスプログラムの主旨でもある科学を学び、論理性、好奇心、創造力を育むことにもつながるソニー・太陽の特色を生かしたプログラムです。今回はペットボトルと牛乳パックで作るヘッドホンに挑戦して頂きました。

１．オリエンテーション

グループごとに自己紹介、ソニー・太陽、ソニー・サイエンスプログラム、インクルージョン・ワークショップの説明など。

ソニー・太陽で作っている代表的な製品

Ｃ‐３８Ｂ

Ｃ-８００Ｇ

ＭＤＲ-ＣＤ９００ＳＴ

ＭＤＲ-Ｚ１Ｒ２．ヘッドホンの製作

たったこれだけの部品でヘッドホンができます！

ペットボトル切り第 1 の難所のペットボトル切りです。
小学生にはちょっと固いかな？？

ネオジム磁石の取り付け

ネオジム磁石はとっても強力な磁石なので取扱いには注意してね！

クッションテープの貼り付け

ヘッドホンの耳当て部の組立です。

ホルマル線巻きホルマル線巻きは第 2 の難所
みんな真剣です！

座学（音ってなんだろう？）

試し聞き

今まで作った耳当て部分の原理を勉強します。

ヘッドバンドの製作家から持ってきた牛乳パックでヘッドバンドを製作します。

努力の成果が報われる瞬間です！

デコレーション

どうかな？

聞こえるかな？

毛糸やシールやマジックを使ってデコレーションをします。
世界でたった一つだけのヘッドホンの完成です。

みんな頑張ったので、全員に修了証を授与して終了となりました。
１０．掛金の納入
１．掛金の計算式
標準給与月額（４月分の本俸・特殊業務手当）×62
1000＝掛金額

２．掛金額の告知（1）毎月中旬に「共済会掛金納付額告知書」（以下「告知書」）（様式第４号の２）を送付し、当月の納付額（前月分の掛金額）を告知します。
（2）「告知書」の金額は訂正しないで、必ず告知額の金額を振込みしてください。
報告書類等の遅れ等による過不足がある場合は、翌月以降に調整します。
（3）「告知書」に記載の告知額の内訳は、同封する「掛金告知額明細表」（様式第４号）に記載されますので、必ず確認してください。
※明細書への会員の二重記載や記載漏れ等、誤りがありましたら、速やかに共済会事務局までご連絡ください。
（この場合でも、告知額の金額は訂正せずに、必ず告知額の金額を一旦納入してください。過不足がある場合は、翌月以降に調整します。）
３．掛金の納付
入金確認の際に事業所番号が必要となります。
（1）｢告知書」に添付の振込依頼票にて、お手続きください。
※ゆうちょ銀行から振り込む場合は、ゆうちょ銀行専用の「掛金納付額告知書」を使用してお手続きください。
（2）所定の振込依頼票を使用せずＡＴＭやインターネットバンキング等を利用してお振込みいただく場合には、適用欄の最初に 7 桁の事業所番号を設定いただくようお願いします。
（3）複数の事業所分をまとめて振り込むが、上記の 7 桁の新事業所番号を設定できない場合、ＦＡＸ（052-212-5510）にて、振込者名、振込日、該当の事業所名及び事業所番号を共済会事務局あてお知らせください。
（4）振り込みにかかる手数料は、各事業所･事業主でご負担ください。

４．掛金の納付期限（1）告知月の末日が納付期限ですので、遅れずに指定口座への振込みをお手続きください。
（2）納付期限までに共済会口座へ納入されない場合は延滞扱いとなり、別途延滞金を徴収するだけでなく、退職給付金を支給しないことがありますので、ご注意ください。
第３回レポート課題
演習問題１ ∼ ６から２題以上選んで解答する．
演習問題 1. R × {+1, −1} に値をとる確率変数 (x, y) の分布が以下で与えられるとする．

Pr(y = +1) = 0.4, Pr(y = −1) = 0.6
p(x|y = +1) : N (0, 12) の密度関数,p(x|y = −1) : N (3, 22) の密度関数.

ただし N (µ, σ 2) は期待値 µ，分散 σ 2 の正規分布とする．このとき，x からラベルy を予測するベイズルールを h0(x) とする．

1. h0(1), h0(2) をそれぞれ求めよ．
2. h0(x) = +1 となる x の範囲を求めよ．(数値的に適当な桁まで求めればよい)

1/6

演習問題 2. 独立に同一の分布にしたがうデータを (X1, Y1), . . . , (Xn, Yn) とする．仮説集合 H のなかで，学習誤差 eb(h) を最小にする仮説を bh，また 予測誤差e(h) を最小にする仮説を hH とする．E[ · ] を観測データ (X1, Y1), . . . , (Xn, Yn)の分布に関する期待値とするとき，以下の不等式が成り立つことを示せ．

E[be(bh)] ≤ e(hH) ≤ E[e(bh)].
演習問題 3. ロジスティック損失を用いて２値判別を行う．データ (x, y) に対する判別関数 f (x) のロジスティック損失はℓ(yf (x)) = log(1 + e−yf (x))
で与えられる (ただし対数の底は e)．期待損失

E[ℓ(yf (x))] =∫ ∑log(1 + e−yf (x))Pr(Y = y|x)p(x)dxy=±1を最小にする判別関数 f (x) を求めよ．また sign(f (x)) がベイズルールに一致するかどうか調べよ．
2/6

演習問題 4.

R × {+1, −1} に値をとる確率変数 (x, y) の分布が以下で与えられるとする．
Pr(y = +1) = q, Pr(y = −1) = 1 − q,q ∈ (0, 1)p(x|y = +1) : 区間 [0, 4] 上の一様分布,p(x|y = −1) : 区間 [2, 3] 上の一様分布.
このとき x からラベル y を予測するベイズルールを h0(x) とする．

1. h0(x) を求めよ．h0(x) = +1 となる x の範囲と h0(x) = −1 となる x の範囲を，それぞれ明記すること．
2. 仮説集合 H = {sign(c − x) | c ∈ R} の中で最適な仮説 hH を求めよ．また予
測誤差 e(hH) を求めよ．
note: q の値で場合分けする．

3/6

演習問題 5. 1. Z1, . . . , Zn ∼i .i .d . P, E[Zi] = µ とし，Zi は 0 または 1 の値をとるとする．
チェビシェフの不等式を用いて)( ∑n11Zi − µ ≥ ε ≤Prn i=14nε2(1)が成り立つことを示せ．

2. 有限個の仮説からなる仮説集合 H に対して，学習誤差の最小化 (ERM) により仮説 bh を推定する．H の中で最適な仮説を hH とする．1 − δ 以上の確率でe(bh) < e(hH) + ε√|H| + 12logを上nδ界にもつことを示すことができた (講義参照)．Hoeﬀding 不等式の代わりに(1) の不等式を用いると，ε の上界は n, δ, |H| を用いてどのように表せるか？
さらに，δ の値が小さいとき，Hoeﬀding 不等式から導出される上界との大小関係について考察せよ．
が成り立つとする．Hoeﬀding 不等式を用いると，ε は4/6

演習問題 6. 2 値ラベルデータ (x, y), x ∈ Rd, y ∈ {+1, −1} に対して，仮説 h(x)の重み付き損失 L(h(x), y) をL(h(x), y) = w(y) · 1[h(x) ̸= y]とする．ここで w(y) > 0 とする．データ (x, y) が Pr(Y = y|x)p(x) の分布にしたがうとき，仮説 h1(x) を{+1,h1(x) =−1,w(+1)Pr(Y = +1|x) ≥ w(−1)Pr(Y = −1|x),w(+1)Pr(Y = +1|x) < w(−1)Pr(Y = −1|x)とする．

1. 次式が成り立つことを示せ．
′′minw(y)Pr(Y=y|x) = w(−h1(x))Pr(Y = −h1(x)|x)′y5/6

2. 期待損失
E[L(h(x), y)] =∫ ∑w(y)1[h(x) ̸= y]Pr(Y = y|x)p(x)dxy=±1を最小にする仮説は h1(x) であることを示せ．

3. 判別関数 f (x) に対する重み付き指数損失を{e−f (x),ℓ(f (x), y) =c ef (x),y = +1,y = −1とする．ここで c > 0 とする．期待損失∫ ∑E[ℓ(f (x), y)] =ℓ(f (x), y)Pr(Y = y|x)p(x)dxy=±1を最小にする判別関数 f1(x) を求めよ．さらに，sign(f1(x)) が h1(x) に一致するように c を定めよ．
6/6
2021 年度 取締役会実効性評価に関する結果の概要について
2022 年 6 月 24 日
日本 KFC ホールディングス株式会社
当社は、持続的な成長と企業価値向上のために、取締役会の実効性を評価・分析し、課題を認識し改善を図る目的で、毎年少なくとも 1 回、取締役会の実効性評価を実施しております。
今般、2021 年度の取締役会（2021 年 4 月 1 日から 2022 年 3 月 31 日までに開催された取締役会）について、以下のとおり評価を行いましたので、その結果の概要を報告いたします。
1. 評価のプロセス
評価にあたっては、全取締役（社外取締役、取締役監査等委員を含む 8 名）を対象として、アンケート調査を行い、その回答結果を踏まえて、外部弁護士による各取締役の個別インタビューを実施いたしました。
2022 年 5 月 18 日開催の取締役会において、同弁護士よりアンケート及び個別インタビューの分析結果に関する報告を受けたうえで、取締役会の実効性について議論を行い、その評価と今後の対応を確認いたしました。
〈主要な設問テーマ〉


取締役会の構成等に関する事項
 人数及び構成について

取締役会の具体的審議方法に関する事項
 事前準備の具体的内容
 取締役会における具体的な審議の状況・内容



個別議案の内容に関する事項・諮問委員会（報酬、指名）
 指名諮問委員会、報酬諮問委員会の具体的運用状況
 中期経営計画に関する審議状況
 重要な経営課題・事業上の重大リスク
 コンプライアンス、内部統制

その他（SDGs、ESG、サステナビリティに関する審議状況）-1-2. 評価結果の概要
評価を実施した外部弁護士からは、当社取締役会の構成、開催頻度、上程議案の選定、審議状況等は適切であり、当社取締役会の意思決定機能、監督機能は効果的かつ適切に機能しており実効性は確保されている旨の報告を受けております。この報告内容を前提として、取締役会にて議論した結果、当社の取締役会の実効性は確保されているとの結論に至りました。
3. 今後の取り組み
今年度の取締役会実効性評価を踏まえ、外部弁護士より、現状で十分な実効性は確保されているものの、長期的には以下の課題も協議することが望ましいとの指摘がありました。今後の取締役会の運営で鋭意対応してまいります。
 2021 年 6 月改訂のコーポレートガバナンス・コードを踏まえ、SDGs 及びESG並びにサステナビリティについて取締役会での議論の活性化。
 中期経営計画の進捗状況確認について社外取締役による知見や他社事例を参考にした議論の活性化。
 コンプライアンスや内部統制、リスク管理体制の整備・運用状況に関して個別の事案ごとの充分な議論。

以上-2-
地 域のこと

沿革

おひさま進歩エネルギーのある長野県飯田市は南アルプス、中

2 0 0 3 年 「地球温暖化防止するため、市民としてできることをやらまい央アルプスに挟まれ、そして天竜川が流れる、山々と水、きれいか！」と、NPO 南信州おひさま進歩を発足。寄付を募って、3kW のパネルを保育園の屋根に設置した。

な空気にめぐまれた自然豊かな地域です。
「結」や市民手づくりの文化イベント「いいだ人形劇フェスタ」、中学生の発案で始まり

2 0 0 4 年 その環境 NPO を母体に、「おひさま進歩エネルギー有限会社」を設立。

今も中学生により手入れされている「りんご並木」など、地域の人々は厳しい自然の中でも互いに助け合いながら、独自の文化を育ん
2 0 0 5年できました。

全国初の大規模な太陽光発電の市民出資「南信州おひさまファンド」を募集（延べ 476 名から出資総額２億 150 万円）し、1996年の「環境文化都市宣言」、リサイクルな産業が立地する飯田市の公共施設屋根を借りてパネルを設置し、発電事業を「環境産業公園」の整備など、全国に先駆けて環境政策に注力し、スタート。民間と行政が協力した「新しい公共」のモデルとなる。

「おひさまともりが育む低炭素で活力あふれる環境モデル都市」と2 0 0 7年して国から「環境モデル都市」にも選定されています。

おひさま進歩エネルギー有限会社から、ファンド事業のためのおひさまエネルギーファンド株式会社、そしておひさま進歩エネ

全国トップクラスの日射量にも恵まれ、全国最多３６８ヶ所の市ルギー株式会社を設立。飯田市の周辺部にエリアを広げ、屋根貸し太陽光発電だけでなく、高効率空調設備の導入など省エ民共同発電所（市民出資型の太陽光発電所）があります。

ネルギー事業や、バイオマスの熱事業にも取り組む。

私たちのおひさま発電所は地域の豊かな自然と人々のつながりによって育まれたものです。大正時代に日本初の組合型の小水力

20 0 9年発電事業が興されたのも飯田市でした。2018 年には「市民・地家庭向けに太陽光パネルを設置する「おひさま０円システム」を開始。市民個人へのサービスに広がった。

域共同発電所全国フォーラム」の記念すべき第 10 回大会が開催
2 0 11年されました。

3.11 福島原発事故を契機に、全国からインターン生やコンサルまちをつくる。

ティング依頼があり、他地域支援を積極的に開始する。
2 012 年固定価格買取制度を活用して太陽光発電パネルを設置する「メガさんぽプロジェクト」を開始。工場や学校等の広い屋根を借あたらしいりて全量売電を実施した。

飯 田市

2 013 年

臣表彰を受賞。

岐阜県2 014 年

諏訪湖

山梨県

リニア中央新幹線

愛知県
豊橋

市民出資型の市民共同発電所の取り組みが評価され、環境大松本（2027年開業予定）

名古屋

南ア
長野県
ルプ 静 岡 県
天竜ス川
中央
アルプス

長野

け継ぎ、飯田市の環境学習拠点として運営。
2 014 年

飯田市の地域環境権条例による地域公共再生可能エネルギー事業認定第１号として、駄科コミュニティ防災センターにパネル

飯田

三遠南信自動車道事務所を旧飯田測候所に移転。80 年間の気象観測の歴史を受を設置。
2 016年

飯田自然エネルギー大学を開校。

2 018 年

地域の自然エネルギー電力を地域内で販売し、地域経済循環

浜松やまちづくりを行う新電力会社「飯田まちづくり電力株式会社」
を、株式会社飯田ケーブルテレビ、株式会社飯田まちづくりカンパニーと共同出資して設立。
2 018 年

創業者が退任し、新たな役員体制を構築。

2 0 1 9 年 「まちをつくる。あたらしい緑のエネルギー」をコンセプトに、おひさま進歩エネルギー株式会社の第２章始まる。

〒395-0027
長野県飯田市馬場町 3-411( 旧飯田測候所内 )・自家用車

中央道 飯田 IC から飯田市中心市街地方面へ１５分

TEL: 0265-56-3711 FAX: 0265-56-3712 ・高速バス 東 京＠バスタ新宿から飯田商工会館まで、約４時間３０分
名古屋＠名鉄バスセンターから飯田商工会館まで、約２時間

URL: http://ohisama-energy.co.jp/
Email: info@ohisama-energy.co.jp

・電車

JR 飯田線 飯田駅から徒歩１５分

緑のエネルギー
１２-２

ていしゅつきげん

がつ

提出期限：

えんそくにち月日（）

さ ん か し ょ う だ く しょ

遠足 参加承諾書
かこ

どちらかを ○ で囲んでください。
えんそく

さんかしょうだく

遠足 に参加することを承諾します

こんかい えんそく・さんか

今回の遠足に参加できません
さんかばあいりゆう

し参加できない場合は理由をお知らせください。
りゆう

理由：

すべ きにゅう

いんかん おていしゅつきげん ひ

たんにん

ていしゅつ

全て記入して、印鑑を押してから、提出期限の日までに 担任に ご提出ください。
ねん

くみ年

ばん組

じ ど う しめ い番

児童氏名
いん

ほ ご し ゃ しめ い

㊞

保護者氏名

えんそく

ちゅうい

＜遠足のときに注意すること＞
ももの

かなら

がっこうめいなま えか・持ち物には、必ず 学校名 と 名前を はっきりと書いておきましょう。
こうつう

まもならあるかてい

ちゅうい

・交通のルールを守って、きちんと並んで歩くよう ご家庭でも注意してください。
のりもののとき

おおこえ

だ

しずの

かてい

ちゅうい

・乗物に乗る時には、大きな声を出さないで静かに乗るよう ご家庭でも注意してください。
かね きちょうひん

も・お金や貴重品を持たせないでください。
のりもの

よばあい

いえよ

どくすり の・乗物に酔いやすい場合は、家で酔い止めの薬を飲ませておいてください。
かえよ

どくすり も（帰りのために、酔い止めの薬を持たせてください。）

１２-２

遠足 参加承諾書

Thời hạn nộp： tháng______ngày_______ (______)
提出期限

月日

Đồng ý tham gia buổi đi du ngoạnKhoanh tròn một trong hai khả năng bằng dấu ○.

- Đồng ý tham gia chuyến du ngoạn- Không tham gia được chuyến du ngoạnTrường hợp không tham gia được,xin cho biết lý do.
Lý do:Ông bà điền vào đầy đủ, đóng dấu và nộp cho giáo viên chủ nhiệm trước thời hạn.

Khối______ lớp_____số _______

Họ tên học sinh ______________________________
Họ tên phụ huynh học sinh ______________________________㊞ dấuNhững điểm cần lưu ý khi đi du ngoạn・Hãy ghi rõ tên trường và họ tên vào đồ đạc mang theo.
・Gia đình nhắc nhở các em phải chấp hành luật lệ giao thông, đi đứng giữ trật tự.
・Gia đình nhắc nhở các em khi đi tàu xe không được làm ồn, phải giữ yên lặng trên tàu xe.
・Học sinh không được mang theo tiền và những đồ quý giá.
・Trường hợp học sinh dễ bị say tàu xe, ở nhà hãy để cho học sinh uống thuốc chống say trước.
(mang theo thuốc chống say xe cho chuyến đi về)
2014 年 入社式開催
4 月 1 日(火)、新入社員９名の入社式が行われました。
ケイテックは、本年１０周年を迎えるにあたり、記念すべき年度の社員を迎え係長以上７０名も同席した中で盛大に執り行われました。
入社式では、野村社長より『不可能を可能にした商品開発プロジェクト』と題し、野村社長自らが立ち上げた平面ブラウン管 WEGA 開発当時のエピソードや苦労話を題材に、大局的なもの事の捉え方や、潮流の兆しを読み解く事の重要性、また、固定概念を捨てて出来ない理由よりもやれる方法を先に考えられる信念や情熱をもった人間になって欲しいとのエールが送られました。また、「技術者は 全てに対し正直であるべきで、直面した課題には、“Future Pull”の発想で果敢に挑んで欲しい」とのメッセージで締めくくって頂き、同席した係長以上メンバーも、10 周年を機に貴重なメッセージを胸に刻む瞬間となりました。
他に伊藤常務から、「企業理念を行動の原点に置き、この実現に対しては、SCC 指針の基、指示に依存する事なく、先輩・新入社員とも切磋琢磨し常に自責で行動のできる人財になって欲しい」との祝辞があり、また、先輩社員代表として第二期生代表者より、「社会人は仕事はアウトプットがメインで、「結果」で評価されるもの、答えが出せないのは、経験の中に答えを見つけ出す判断材料がないことが原因、自分なりに考えたら失敗を恐れず先輩方へ聞き、成長の機会を共に創っていきましょう」と歓迎と期待の言葉が寄せられました。
最後に新入社員代表者からの答辞として「企業理念」と「行動指針」を胸に刻み、機敏な判断と迅速な行動で失敗を恐れず挑戦する心を大切にし、どんなことにも貪欲に全身全霊で取り組んで参ります」と力強い誓いの言葉があり、参加者全員から温かい歓迎の拍手が送られ入社式を締めくくりました。
場所を変えて、アフター5 には『10 周年記念をお祝いする会』＆『新入社員の皆さん、ようこそケイテックへ』と題し、創立から本年までの全 9 期生が集結し、式典が催されました。
野村社長 MBI に至る経緯の紹介や 3 度の MBO をはじめ創業からこれまでの歩みを年度ごとにスライドにし、参加者全員で振り返り、明日からの未来に向け心を一つにした瞬間でした。
また、各期生からは華々しいパワーのあるパフォーマンスが披露され、新入社員も負けじとひとりひとりが紹介された際、積極的に自分をアピールする一面も印象的であり初々しい一面となりました。
この日、参加した全員に対し、野村社長からはこれからの１０年・２０年、そして、永続的な発展に向けての強い期待とメッセージが寄せられ、これからのケイテックを盛り上げて行こうと参加者全員で誓い記念すべき日を締めくくりました。
ケイテックは、今年度、１年を通し、未来に向けた意義ある様々な活動に取り組んで参ります。

【 ２０１４年４月１日 入社式 】【 辞令交付 】【 記念植樹 】【 野村社長ご高話 】【 新入社員 誓いの言葉 】

【 ２０１４年４月１日 創立１０周年記念お祝い会 】【 伊藤常務 乾杯のご挨拶 】【 2005 年からの振返りと歴代期生の紹介 】【 お祝い会には総勢１１７名出席 】【 2014 年新入社員の自己紹介 】

【１～８期生の女性社員によるフォーチュンクッキー♡ 】【１～７期生の男性社員がゴールデンボンバーの曲にのせて 】【ライトパフォーマンス＆浮かび上がった「１０」】【 髙橋常務 閉会のご挨拶 】
● 日刊工業新聞社 名古屋支社 セミナールーム（６F） 地図

日刊工業新聞社 名古屋支社（１Fにクリーニング屋さんがあります）

ビル正面の共有の入口からご入場いただいて、６Fのセミナールームまでお越しください。

名古屋駅から、「地下鉄桜通線」徳重行に乗車。
4つ目「高岳」下車。
1番出口より徒歩3分。

※会場には受講者用の駐車場がありませんので、最寄の公共交通機関でお越しください。

住所：〒461－0001 名古屋市東区泉2-21-28
日刊工業新聞社 名古屋支社
URL http://corp.nikkan.co.jp/p/company/map/nagoya
肝臓病予防の食事（たんぱく質編）
7 月 28 日は世界（日本）肝炎デー、7 月 24 日～30 日は肝臓週間です（令和 5 年度）。
肝臓は栄養分の生成・貯蔵・代謝やホルモン、薬物、毒物などの代謝・解毒等、昼夜を問わず重要な働きをしています。自覚症状がほとんど現れない事から健康診断で異常を指摘されても放置する人が少なくありません。肝臓病を防ぐためには健診での数値の異常を見逃さないことと日ごろから肝臓をいたわることが大切です。
肝臓はたんぱく質で作られていますが、その中でも「良質のたんぱく質」を摂ることが大切です。

・・・必須アミノ酸のバランスが優れているたんぱく質
たんぱく質は 20 種類のアミノ酸で構成され、そのうち 9 種類が必須アミノ酸です。必須アミノ酸は体内で合成されないため食品から補給する必要があります。
必須アミノ酸がどの程度バランスよく含まれているかを数値にしたものを「アミノ酸スコア」と言い、１００に近いほど理想的です。

アミノ酸スコアが 100 の代表的な食品

肉類

魚類

牛乳

卵類

ご飯、味噌汁、納豆や焼魚といった一般的な和定食は必須アミノ酸を摂取するのに理想的だと言われています。
ただし、アミノ酸スコアが 100 ではない食品でも様々な食品を組み合わせて食べることでアミノ酸スコアがよくなります。

肝臓病は早期発見が重要です。年に 1 回は健診を受けて肝臓病予防に努めましょう。
おおいた健診センター
青山学院中等部２年 Mid-Term Test (2024.05)

～ 概要～
試験時間

４５分
設問概要
形式

基本(テキスト内) / 応用

時間配分予想

[Ⅰ]

リスニング

基本

約 15 分【固定】

[Ⅱ]

語句補充

基本

５分

[Ⅲ]

語句整序

基本

２～３分

[Ⅳ]

空欄補充

基本

５分

[Ⅴ]

英文書き換え

基本

５分

[Ⅵ]

会話応答

基本

１～２分

[Ⅶ]

会話文読解

応用

５～７分

～ [Ⅰ] リスニング問題～
形式：イラストなどもなく、指示・選択肢も音声で案内されるリスニング問題。
対話形式とスピーチ形式で Part が分かれている。
話の内容を聞いて A・B・C の３つの選択肢から正しいものを選ぶ。



問題数：PartA、PartB のそれぞれ５問ずつ。計 10 問。



配点：各２点。計 20 点。

ポイント：リスニングは日頃の音読練習が必要不可欠。内容がテキスト準拠か応用かで対策は変わるが、頻出の形式であるので、英検教材などからも練習しておくとよい。

INTERTOMAS

～ [Ⅱ] 語句補充問題 / ～

形式：単文空所に、与えられた単語（動詞）を必要に応じて適切に変化させて文を完成させる。



問題数：10 問



配点：各２点。計 20 点。

ポイント：動詞の変化であることと、空所に入れる際に 2 語以上になる場合もあることに注意する。
すなわち、【過去形】や【進行形；be ～ing】、【三単現】、【現在形のまま】などが考えられる。
“when”や“while”の時間を表す接続詞に注意して、【現在・過去・未来】の時制は絶対に確認する。

～ [Ⅲ] 語句整序問題～
形式：基本的な単語の並び替えにより文章を完成させる問題。



問題数：５問。

配点：各２点。計 10 点。

ポイント：不要な語句が１語ある・文章の初めに来る文字も小文字になっている。
これらの指示を見逃さないように。
完成させる英文の日本語訳はついていない為、単語から完成させる文章の完成形をイメージする。

INTERTOMAS

～ [Ⅳ] 空欄補充問題～
形式：単文空所に、与えられた日本語の意味に合うように空欄を適語で埋める問題。



問題数：５問。

配点：各２点。計 10 点。

ポイント：2 語または 3 語の空欄で構成されており、熟語の知識を問う内容となっている。
当然ながら、動詞の時制表現にも気をつかう必要がある。

～ [Ⅴ] 英文書き換え問題～
形式：与えられた英文を、（ ）内の指示に従って書き換える。
【～～を加えて】、【〇〇を××に変えて】、【否定文に】、【進行形に】【（接続詞）を使って１つの文に】、【下線部の単語が答えとなる疑問文に】【（英文法）を使ってほぼ同じ意味の文に】など様々なパターンがある。

問題数：10 問。

配点：各２点。計 20 点。

ポイント：第一に、変化により動詞の【時制】が【現在・過去・未来】のどれに変わるかをチェックする。
【過去形一般動詞の否定文】を進行形の文章にする問題では正答率が著しく低かった。
文章をただ並び替える又は作り替えるよりも、【英文を適切な意味で１から作る】方が、実は混乱が少ない。

INTERTOMAS

～ [Ⅵ] 会話応答問題～
形式：Q（問いかけ）と A（応答）のどちらかの英文が空欄になっている。
Q に対する適切な A、A をもとに適切な Q を、イラストを参照して英作文する問題。



問題数：５問。

配点：各２点。計 10 点。

ポイント：ヒントも多く、非常にシンプルな英作文の問題であるため、確実に得点したい。
ただし、会話文であることから適切な Q⇔A の関係は勿論、【代名詞】を適切に使うことが重要。
５W１H の応答や、電話中の会話パターンなどはしっかり確認すること。

～ [Ⅶ] 会話文読解問題～
形式：2 人の登場人物の会話形式の長文読解問題。
内容についての質問（主に５W１H）に対して、英文で解答する。



問題数：５問。

配点：各２点。計 10 点。

ポイント：長文問題全体に言えることだが、長文本体➡問題文の順に読むのではなく、問題文を読む（問われていることを確認する）➡長文本体を読む（問いの答えを探す）この順序を守って解く必要がある。
（何を見つけるべきか分からないまま探し物をすることはない）

INTERTOMAS

～ 総評～


対策ポイント：単語は動詞を中心に覚えて、前置詞との組み合わせによる熟語表現もよく確認すること。
：英文法は列挙すると、【動詞の過去形】
・【三人称単数現在】【現在/過去の進行形】
・【それらの疑問文】【疑問詞５W１H を用いた疑問文】
・【基本的な会話応答】
単語同様に、動詞の変化や疑問への応答を問う問題が基本となっている。
：[Ⅱ]の適切な形に直す問題は、【適切な形をパッと思いつく】練習をするのではなく、【候補を挙げて試してみる】という練習をしておくと、本番で正しい物を思いつきやすい。
動詞の変形は今の時点では【現在か過去か未来か】＋【進行か否か】を判断できればよい。

傾向と対策
：基本はテキストや授業内で触れた内容がほとんどで、最後の会話文のみテスト用のオリジナル。
時間配分はかなり短めに設定されているため、じっくり考えるよりも、いかに授業内で扱った内容を瞬発的に思い出すことができるかを求められている。

➡インターTOMAS では
個別指導でもスラッシュリーディング指導を行うことで、速読力・速聴力を磨きます。
試験時間が短い、足りないと感じる場合には、このトレーニングが有効です！
：日頃から授業内容の復習はもちろんのこと、反復的な音読を通じて、英文の定型化を図ることが重要となる。

➡インターTOMAS では
いろいろな英文に触れることができる、受け放題の加圧式音読グループレッスンが効果的です。
英語長文を安定してなめらかに読み切る読解力が身に付きます。

INTERTOMAS
利用者各位

省エネへの取り組みについて（お願い）
国立夜須高原青少年自然の家
事業推進係・管理係
日頃より、当施設をご利用いただきまして誠にありがとうございます。
当施設ではかねてより節電や節水等、省エネへの取り組みをお願いしているところでありますが、今般の国の厳しい財政状況や東日本大震災以降の情勢等を受けまして、今後ともなおいっそうの省エネへの対応のため、下記の取り組みを実施することとしました。
皆様には大変ご不便とご迷惑をおかけすることとなりますが、ご理解ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。
記
１．レストランの利用時間及び入浴の時間を短縮するため、利用時に他団体様と共用となる場合があるとともに、ご希望の食事時間や入浴時間に調整が加わることがあります。
２．宿泊利用者が寡少な場合、小浴室のみを開放して輪番でご入浴をお願いすることがあります。
３．空調エリア・照明エリア等の縮減のため、ご希望の宿泊場所・研修場所に調整が加わることがあります。
４．冷暖房の適切な温度調節をお願いするとともに（別紙「空調について」を参照）、使用していない宿泊室・研修室・トイレ等の電灯や冷暖房、水道等は、こまめに消したり止めたりする等ご協力をお願いします。
以上

照会先〒838-0202 福岡県朝倉郡筑前町三箇山 1103
独立行政法人国立青少年教育振興機構

国立夜須高原青少年自然の家 事業推進係・管理係
Tel 0946-42-5811(代)

Fax 0946-42-5880

yasu-jigyou@niye.go.jp

電子メール
ホームページ

http://yasu.niye.go.jp/

空調について■空調の運転運転は中央管理（ボイラー室）で操作を行っています。
※ディスカバリーハウス、エクスパンションハウス、スタードームは除く。
■空調の範囲宿泊室（ドリームＡ・Ｂ、ロッジＡ・B、ディスカバリーハウス）
研修室（ラーニングルーム１～10）■運転の判断基準
冷房 ・・・原則として、外気温度が２８度以上。
暖房 ・・・原則として、外気温度が１０度以下。
■宿泊室の運転可能時間
冷房 ・・・原則として、１９：００～２４：００。
暖房 ・・・原則として、６：３０～９：００、１７：３０～２３：００。
※上記時刻に直ちに運転はいたしません。運転の判断基準及び利用者のご希望等により運転いたします。なお、電力需要量が一定値を超える場合、節電のため空調の運転時間を変更させていただくこともありますので、ご了承ください。
※夏季における空調の運転時間外は、宿泊室及び研修室の扇風機をご利用ください。
■空調の操作
宿泊室は各リーダー室で風量調整ができます（ＯＦＦからＨｉｇｈまで）。
※「かっこう」の風量調整は、隣の「ひよどり」のリーダー室で行えます。
（「ひよどり」に他の団体が利用している場合は事務室までご相談ください。）
研修室は壁のスイッチで操作を行います。
■風量調整の仕方（宿泊室リーダー室）
風量調整スイッチで冷房・暖房の温度調整を行ってください。
運転中は表示ランプ（赤）が点灯します。
風量はしぼりで調整します。
Ｌ：弱 Ｍ：中 Ｈ：強退所点検後は必ず「ＯＦＦ」にしてください。

全熱交換器のスイッチは、冷房・暖房の運転中に宿泊室内の空気の交換を行う時だけ「入」にしてください（同時に「熱交換」のスイッチを入れます）。通常運転中は、「切」ったままにしてください。

各団体のリーダーの方は使用していない宿泊室、研修室のこまめな消灯の徹底をお願いします。空調の運転時間に影響します。
肝臓病予防の食事（飲酒編）
7 月 28 日は世界（日本）肝炎デー、7 月 25 日～31 日は肝臓週間です（令和４年度）。
肝臓は栄養分やホルモン、薬物、毒物等を分解・代謝・解毒・貯蔵する重要な働きをしています。別名「沈黙の臓器」とも呼ばれ、肝炎などによって傷ついても自己再生して働き続け、気付いた時にはかなり進行している場合が多いです。そのため日ごろから肝臓をいたわり、正常に働かせることが大切です。
今回はこれから夏に向けて増加しやすいお酒の飲み方についてお伝えしたいと思います。
お酒に含まれるアルコールは肝臓で解毒されます。飲酒量が多いとそれだけ肝臓に負担をかけてしまいます。
「健康日本 21」では、純アルコールで 1 日平均 20ｇ程度の飲酒を「節度ある適度な飲酒」としています。下表を参考に適度な飲酒を心がけながら、週に２日は休肝日を設けることが大切です。

★純アルコール約 20ｇに相当する各お酒の量★
日本酒

ビール

ウイスキー

焼酎（25 度）

ワイン

１合

中ビン１本

ダブル１杯原液 0.6 合

グラス２杯（193kcal）（200kcal）（142kcal）（161kcal）（146kcal）

また、飲酒時のつまみには肝臓の解毒作用を助けるビタミン C やたんぱく質を摂り、肝臓へのダメージを少しでも防ぎましょう。

～おすすめのおつまみ～
枝豆・豆腐・野菜スティック・果物・ナッツ類

肝臓病は早期発見が重要です。年に 1 回は健診を受けて肝臓病予防に努めましょう。
おおいた健診センター
ミニ通信

H. 5年 4月

電気工事、空調衛生工事等の積算、見積りに威力を発揮！

専用ＬＳＩが算出する…最新鋭デジタル･キルビメー夕−※ダイヤル指針表示のアナログ式キルビメーターを使用している方々は、指針を０に戻す煩わしさや指針が何回廻ったかが分らなくなり、もう一度計り直したと云う経験を少なからずお持ちなのではなかろうか。デジタル・キルビメーター "ライントレーサーＳＸＣ1"はこの様なイライラを解消すると共に、縮尺図面の倍率を換算する縮尺機能、測定精度を上げる平均値測定機能、mm cm m Km
等メートル系以外のインチ系、尺貫系へと変換する単位機能、カウンターモ—ドを装備する多機能測定器である。
表示 カスタム液晶表示ゼロサプレス方式 表示単位 メートル系（mm､cm､m､km）

主要素子 ＬＳＩ（カスタムマイコン）〃インチ系（in､ft､yd､mile）

検出素子 カスタムConductive Plastic素子のエンコーダー〃尺間系（寸､尺､間､里）演算方式 表示8桁の完全浮動小数点方式〃n.m.（海里）

電最小表示 1mm（縮尺1：1の時）

C〜40°C
使用温度 0°精度 3/1000パルス以内

センサー
分 解 能

0.5mm

キルビメーターモード

カウンターモード

源

アルカリマンガン電池LR-44
連続使用時間約750時間

測定範囲 10m（縮尺1：1の時）

C〜60°
C
保存温度 −20°

寸

法 171×44×20mm 重量 90g

1.縮尺測定機能 2.単位測定機能
3.ホールド機能
4.累積測定機能 5.平均値測定機能 6.累積平均測定機能
7.単位換算機能 8.測定方向変更機能 9.オートパワオフ機能
6桁のカウント機能プリセット入力可
新型コロナウイルス感染症に対する取り組み
山形県看護協会の取り組み
令和 2 年 7 月 19 日現在
１）4 月 7 日（火）日本看護協会から①医療機関におけるオーバーシュート時の準備性、現場の課題と工夫について電話調査
２）4 月 15 日（水）新たに、ホームページ「新型コロナ感染症関連情報」を発信
３）看護協会職員の協力金によるフエイスシールドの作成と医療機関、訪問看護ステーションへの配布「防護用品が足りないという」切実な現場の声から手作りのフエイスシールドを職員で作成して、感染症病床を有する病院、ＰＣＲ検査等を行う病院等、訪問看護ステーションに送付。
・4 月 21 日（火）から 6 月 4 日（木）まで 1032 個作成
医療機関 11 施設
訪問看護ステーション

71 施設

４）5 月 13 日（水）新型コロナ克服・創造山形県民会議 設立 井上会長出席
衆議院議員 3 名、参議院議員 2 名、県知事、各界 19 名 出席しました。
県内の医療現場の実情と、嫌悪・差別・偏見について、県民に対して看護職に対して正しい理解と応援について●山形県新型コロナ対策応援金（応援金）の募集

寄付について目的：新型コロナウイルス感染症のため医療の最前線で活躍している県内の医療関係者や感染拡大により大きな影響を受けている方々などを支援するため、山形県では「山形県新型コロナ対策応援金」の募集をする★6 月 18 日（木）山形県看護協会として、応援金として 30 万円の寄付
５）5 月 19 日（火）山形県看護連盟とともに、県へ訪問し、①看護職の危険手当の支給②
看護職が勤務後ホテル等の宿泊費等の補助③医療機関の妊婦が看護職の休業に伴い代替職員を雇用した場合の賃金などへの補助について、要望書を提出

６）マスメディアの対応（井上会長）
4 月 23 日（木）ＦＭやまがた 8 時
4 月 24 日（金）ＦＭやまがた8時

新型コロナウイルス感染症の1 日目「県内の医療現場の現状」
2 日目「県内の医療現場の現状」

5 月 25 日（月）山形新聞 「看護職の嫌悪・差別・偏見」について取材
5 月 26 日（火） 掲載

6 月 2 日（火）県情報番組 サンデー５ の収録
6 月 14 日（日）放送日 17 時
再放送

18 日（木）24 時

6 月 3 日（水）さくらんぼテレビの収録

6 月 5 日（金）ダイバーシティメディア
「新コロナに係る看護職の状況について」収録（10～11）
市民チャンネル
番組名「ライブバイキングー新型コロナ情報」
放送日；6 月 14 日（日）1 回目 放送
放送日；6 月 22 日（月）2 回目

放送7）新型コロナ感染症に関して潜在看護師の復職支援（ナースセンター）
保健師 3 名中 1 名
保健所勤務
看護師 4 名新型コロナ感染症軽症者等宿泊健康管理・相談等の療養応援ナース
8）新型コロナウイルス感染症に係る軽症者等宿泊療養健康管理・相談等事業の取り組み（ナースセンター）
4 月 25 日（土）求職者 128 名に対して電話調査
4 月 28 日（火）就業可能と返答があった 8 名に再度電話調査
4 月 30 日（木）～5 月 8 日（金）求職者 33 名電話調査
電話での採用面接
6 月 12 日（金）療養応援ナース 4 名、看護協会職員派遣 3 名、看護協会職員 2 名に対して辞令交付（5 月 11 日採用日）、内陸地区、庄内地区 2 箇所
研修会及び説明会；コロナウイルスの概要、感染防除対策
山形県健康福祉部との会議：4 月 21 日～5 月 8 日 4 回開催
宿泊施設の見学と説明会 2 回9）新型コロナウイルスに関する相談窓口①やまがた子育て応援サイトメール相談事業
・対象者 妊産婦及び乳幼児期の子どもを持つ保護者
Web サイト「やまがた子育て応援サイト」上で受け付けたメールによる相談に対し、メールにより回答
令和 2 年 4 月 20 件 5 月 8 件 件、6 月 1 件、例年は１～2 件だが、4 月、5 月は、相談内容は、コロナに関すること、里帰り分娩に関すること、立ち合い分娩に関することの相談は、28 件中 20 件で 61％を占めた。
②令和 2 年 5 月 3 日（土）～5 月 6 日（水）連休中, 山形子育て応援サイト事業（県委託事業）今年度は特別に実施、コロナ感染症に対しての相談数 4 件
10）6 月 12 日（金）第 2 回

新型コロナ克服・創造山形県民会議井上会長出席

11）新型コロナ感染症拡大に係る実態調査 6 月 15 日～6 月 25 日
67 病院看護管理者、71 訪問看護ステーション管理者、35 市町村保健師代表
12）7 月 3 日（金）県 6 月補正予算

医療従事者の特殊勤務手当について宿泊費等の補助が計上

13）7 月 10 日（金）第 3 回 新型コロナ克服・創造山形県民会議 井上会長出席
6 月補正予算の概要；6 月補正予算（追加）① 慰労金給付（医療機関・社会福祉施設等・児童関係施設・訪問看護ステーション等）② 民間医療機関に対する支援金の給付病院、診療所、歯科医院等
14）協会内での取り組み
・2 月 19 日（火）から山形県看護協会感染対策本部会議を週 1 回～2 回開催し、新型コロナウイルス感染防止について検討、新型インフルエンザ事業計画等を改定しました。
（令和 2 年 3 月 14 日に「新型インフルエンザ等対策特別措置法」が一部改訂され、新型コロナウイルス感染症が追記されたのを受け、本対策業務計画に対策について追記）
・4 月 20 日（月）新型コロナウイルス感染防止のための勤務体制変更に関する労務協定。
会長と職員代表と取り交わし。看護協会、訪問看護ステーション 4 か所、サテライト 1 箇所 4 月 20 日～5 月 19 日。訪問看護ステーションは、
5 月 19 日～6 月 19 日、さらに 6 月 20 日～7 月 19 日まで
今後のETJPの活動について

2007年9月26日
第10回ETJP全体ミーティング
ETJP事務局

目次

1. 会員からETJPへの期待(会員インタビューの振り返り)
2. 前回(2007年5月21日)のご提案内容とその進捗状況
3. ETJP設置期間延長に関するご提案

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会員からETJPへの期待～会員インタビュー(2006年11月～12月実施)の振り返り～

会員からETJPへの期待～会員インタビュー(2006年11月～12月実施)の振り返り～• ENUM関連情報交換の場• ENUM技術に関する積極的な広報• サービス創出に向けたブレーンストーミングと情報交換の場• 面白い実験相手とのコーディネーション• 他団体との連携 (ex: VoIP/SIP TF)

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前回(2007年5月21日)のご提案内容とその進捗状況

提案1: BoFの開催• ENUM関連情報交換の場• サービス創出に向けたブレーンストーミングと情報交換の場– 理由• いくつかの会員からそのような場の設定の需要がある。
• 活動を活性化させるための有益な場になる可能性がある。
• そのような場の開催自体がETJPの活動の成果となる。
• ディスカッションを通じて面白い実験相手が見つかる可能性がある。

5⇒ BoF開催提案が2件（IMS-SIPとの連携、IPv4アドレス枯渇対応とIPv6アドレス対応）事務局に寄せられました。これらにつき提案いただいた方等の意見をさらにお聞きしましたが、ETJPのBoFとして適切な形での具体化には至りませんでした。IMS-SIPとの連携については、本日の情報提供として採用させていただきました。
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提案2: 2007年10月以降のETJPの継続• ENUM関連情報交換の場• ENUM技術に関する積極的な広報• 面白い実験相手とのコーディネーション• 他団体との連携(ex: VoIP/SIP TF)– 理由• ENUM情報交換の場としては有効。
• 機が熟したとき、すぐに動きだせるようにスタンバイしておく。
• 国際相互接続実験が始まる際、総務省や諸外国等からのコンタクト先となる。
• VoIP/SIP TF等他団体との連携を図ることで、随時の情報共有を可能にし、今後の急な状況変化にも備える。

⇒前回(5/21)の全体ミーティングでは、特に反対意見はなく、提案に沿った形で活動を進めていくこととなりました。
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提案3: 第3次報告書(2005年10月～2007年9月)公開• 節目の報告書公開により広く情報提供– 理由• ENUMに関し広く情報提供することはETJPの活動のひとつ• 2005年10月～2007年9月の下記活動は広報に値する– 日本ENUMトライアルへの参加– SIPit18への参加– 会員による国際連携の開始⇒2007年中を目処に公開できるよう、事務局にて報告書作成を進めます。

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ETJP設置期間延長に関するご提案

ETJP設置期間延長に関するご提案 (1)• ETJPの存続が支持されている状況に鑑み、会則15条に基づき、次の通り提案します。
– 本会の設置期間を、本会の目的が達成されたと判断できる時まで延長すること– 今後はMLを中心とした会員間の情報交換活動を行う
こと– 本会の終了については、事務局で相談の上、終了の是非を会員宛にML上で伺い、会長、副会長が判断すること

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ETJP設置期間延長に関するご提案 (2)• 今後の活動内容– MLにおいて会員間でBoFの開催が合意されたときはBoFを開く– 事務局や役員が必要と判断した場合は全体ミーティングを開く– 定期的(半年～1年に1回程度)に事務局が各会員コンタクトの更新確認をする– MLやWebページ等を通じて情報共有を図る– 活動の成果が出た場合は、報告書等を公開する

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ディスカッション

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機関誌「健康モーニング」が完全Web化されます！
97号（2022年7月発行）より「健康モーニング」の配送を終了いたします。
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＊紙からWeb化への変更にあたり、お手続きは不要です。
＼ 健康モーニング97号はこちらからご覧ください ／2022 July

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法人 近畿健康発行所 ■ 一般財団
隆町10番10号
発行人 ■ 木村滋賀県大津市木下〒520-0812

No.

97

KKC 健康モーニング3233（525）
ＴＥＬ.077

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Cソーシャルプラ6● 49期KK����������������������5��������������������������
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今後もKKCホームページにて皆様に役立つ情報をお届けしてまいります！
KKCは、2021年にKKC

SDGs宣言を行い、事業を通して「健康」「環境」「地域」「人財」の4つのテーマで定量目標を設定し、SDGs達成に向けた活動を展開しております。

KKCはペーパーレス化を通して地球温暖化の原因となるCO₂排出量の削減に取り組んでいます。

製紙→印刷→配達の各工程をカットすることでCO₂排出量の削減を実現！
健康モーニングのほか、KKCヘルスクラウドサービスMIRAI+による新しい健診スタイルによりペーパーレス化を実現しCO₂排出量の削減に取り組んでまいります。

SDGsの具体的な取組みは、KKCホームページで掲載しておりますので下記二次元コードよりご覧ください。
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第 37 回電気通信普及財団賞 受賞論文
〜テレコム人文学・社会科学学生賞〜＜順不同、敬称略＞※受賞者の所属は論文・著作発行時のものです。

奨励賞「No More Handshaking: How have COVID-19 pushed the expansion of computer-mediatedcommunication in Japanese idol culture?」（Proceedings of ACM CHI Conference on Human Factors in Computing Systems，2021 年 5 月）

矢倉大夢

筑波大学 大学院理工情報生命学術院 システム情報工学研究群
知能機能システム学位プログラム 博士後期課程 1 年

本論文は、「アイドルとファンの交流」という限られた局面であるものの、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）禍
における CMC の変容を intervenability（干渉可能性）という新たな関係概念を用いて分析している点は、意欲的・先駆的なものとして評価できる。今後、この intervenability という概念の精緻化とそれがどの程度まで有効かという点を吟味していくことが求められる。

奨励賞「法とアーキテクチャによる非マッチング型プラットフォーム規制の在り方」（未発表：学士論文）

高木美南

九州大学 芸術工学部 芸術情報設計学科 4 年

本論文は、非マッチング型プラットフォーム規制について、法とアーキテクチャによる規制に加え、両者の関係性について名誉毀損、著作権侵害、フェイクニュース規制など 5 つの分野を取り上げて検討を加えた意欲作である。5 つの分野はそれぞれに１つの論文で検討をすることも可能なテーマであり、各テーマの掘り下げは十分とはいえないところもあるが、学部生の卒業論文としては、それらをとても上手く整理・分析した優れた論文である。

奨励賞「 Collaborative consumption in China: An empirical investigation of its antecedents andconsequences」（Elsevier, Journal of Retailing and Consumer Services, 2021 年 9 月）倪少文筑波大学 大学院システム情報工学研究科 社会工学専攻 博士後期課程 3 年

本論文は、シェアリング・エコノミーの進展がコラボ消費にプラスに働くことを、中国の消費者を対象に丁寧な実証分析で示した点は高く評価される。同種の先行研究の多くは欧米諸国を対象としたものであり、中国の事情に詳しい著者のアドバンテージが生かされた論文である。分析結果が日本でも当てはまるのかといった普遍性については疑問であるが、日本、欧米との比較研究も今後のテーマであろう。情報通信との関連性が強い論文ではないが、マーケテ
ィング分野での学術的貢献は大きい。

4
<資料展>北海道ブランドあれこれ

別冊：ジンギスカンの巻 展示リスト （2006年9月24日～10月29日）
書 名 ・ 誌 名 *収録記事名
著 者
出 版 者
出版年月ページサイズ 請求記号
北海道の不思議事典好川之範／編1
新人物往来社2006.8254p 22cm H291/HO*ジンギスカン鍋の発祥地は？：p177～178 赤間均／編
やっぱり北海道だべさ！！（双葉文庫）
2 *なにかあったらジンギスカン、なにもなくても 千石涼太郎／著 双葉社
2004.3230p 15cm H302/Y
ジンギスカン：p140～145
新北海道たべもの歳時記
3 *北海道の肉料理（1）羊肉・豚肉の巻：p107 重森直樹／著
マ－ビス
1982.11 262p 19cm H596/SH～121
高石啓一／執筆 ジンギスカン王国滝川う4 滝川ジンギスカン物語
2005.775p 21cm H596.2/TA
白井重有／執筆 メェー実行委員会
月刊アイワード 合本9巻（241～270号）5 *「自道自拓」の精神で農業人を育てる八紘アイワード
2004.1MONTHLY
学園はジンギスカン料理発祥地：243号p2～5
エア・ドゥ・クラブ 創刊号
6
エア・ドゥ・クラブ
1998.12*成吉思汗薄野派：p22～25
グリーン Ｎｏ．111
7
ホクレン農業協同組合連合会1991.6*特集 北海道をジュージューしよう。：p1～10
グリーン Ｎｏ．196
8 *北海道おいしい図鑑 なんてったってジンギ
ホクレン農業協同組合連合会2001.7
スカン：p14～15
月刊イズム 16巻6号
9 *座談会 ジンギスカンは北海道で最高の食情報企画
2005.6
文化だ！！：p28～31
サガス Ｖｏｌ．18
10
ビッグパル
1999.5*肉迫探訪！ジンギスカン大全：p4～11
すすきのタウン情報 18巻3号
11 *道民のロングセラー ジンギスカン“鍋”をめ
情報発信あるた
1996.3
ぐる探検：p80～89
すすきのタウン情報 28巻2号
12 *元祖！すすきので食べるジンギスカンはこ
情報発信あるた
2006.2
こだ！：p17～31
われら北海道 Ｎｏ．50
13 *北海道事始め 第48回 ジンギスカン鍋：
自由広報センター
1990.7p41～43ＴＨＥ ＪＲ Ｈｏｋｋａｉｄｏ Ｎｏ．112
北海道ジェイ・アール・エー
141997.6*北海道御用達 3 ジンギスカン鍋：p22
ジェンシー
北海道新聞 2006年7月23日
15蛭川剛之／著
北海道新聞社2006.7*北加伊道カルタ「りんごに玉ねぎジンギスカ
仁井山征弘／作
16 ジンギスカン
詞
DOYO Records
2006.2
CD//144
Ｓｕｐｅｒ Ｐｒｏｊｅｃｔ
ぷちサンプルシリーズ日本全国10カ所をめぐ
17
リーメント〔2006〕
る食の旅！ 北海道 － ジンギスカン

番号
七 宗 町 橋 梁 個 別 施 設 計 画

令和５年３月
岐阜県加茂郡七宗町

１，橋梁の現状と課題
本町の橋梁及び跨線歩道橋（道路付属物）整備状況は延長が 2,271ｍ（面積9,708 ㎡）、１６４橋となっている。このうち半分以上の橋梁が建設から５０年経過しており、橋梁の高齢化、老朽化が深刻な問題となっている。このため、定期点検による確実な状況把握（早期発見）、点検結果に基づく確実な対策（早期補修）が必要となってくる。
２，メンテナンスサイクルの基本的な考え方
今後、道路構造物が急速に老朽化していく事を踏まえ、道路管理者の責任による点検→診断→措置→記録というメンテナンスサイクルを確立するために具体的な点検頻度や方法等が法令で定められ、また、「道路の老朽化対策の本格的の対策実施に関する提言」（平成２６年４月）より、メンテナンスサイクルを持続的に回すよう取り組むべきと提言された。
これらを踏まえて今後さらに老朽化する道路構造物の増加が望まれることか
ら、橋梁長寿命化計画を核とし、下記の定期点検要領に基づき、５年に１回の頻度で、近接目視を実施し、健全性の判定を４段階で区分し構造物の状況を把握していく。その後、点検・診断結果に基づき必要な措置を適切な時期に着実かつ効率的に講じ、点検結果と共に記録してメンテナンスサイクルを回すことで老朽化対策を推進していく。
（１）定期点検要領等
・道路橋定期点検要領（国土交通省 道路局

H31.3）（２）健全性の診断・トンネル等の健全性の診断結果の分類に関する告示（H26 国土交通省告示第４２６号）

区分
Ⅰ

健全Ⅱ

予防保全段階Ⅲ

早期措置段階Ⅳ

緊急措置段階状態
構造物の機能に支障が生じていない状態
構造物の機能に生じていないが、予防保全の観点から措置を講ずることが望ましい状態
構造物の機能に支障が生じる可能性があり、早期に措置を講ずべき状態
構造物の機能に支障が生じている、又は生じる可

能性が著しく高く、緊急に措置を講ずべき状態（３）点検計画
平成２６年度から平成３０年度の５年間で町管理橋梁１６４橋の点検を行う。その後も５年サイクルで町管理橋梁の点検を行う。
３、対象施設本町が管理する 2ｍ以上の橋梁とし、別添一覧の 16４橋とする。
４、計画期間
別紙一覧表のとおり
5、対策の優先順位の考え方
点検の実施に基づき、効果的な維持及び修繕が図られるよう必要な措置を講ずる。
なお、対策の優先順位は、橋梁の健全性の他、第３者への影響や路線の重要度などを総合的に勘案して判断する。
橋梁点検において判定区分Ⅲであったものは、次回の橋梁点検までに対策を行い、判定区分Ⅳであったものは、緊急措置を行う。
６、個別施設の状態について
法点検の判定区分は別添一覧のとおりとする。
7、対策内容の実施時期および対策費用について対策時期および対策費用を別添一覧のとおりとする。
８、今後の取組・新技術等の活用方針
定期点検の効率化や高度化、修繕等の措置の省力化や費用縮減などを図るために新技術等の活用を検討する。
・費用の縮減に関する具体的な方針
今後、維持管理費の負担増が想定されるため、点検結果や利用状況等を踏まえ、代替可能な老朽化した施設に対し、集約に伴う撤去を検討するとともに、通行を歩行者に限定するなどの機能縮小についての検討を行います。

七宗町が管理する 橋梁個別施設計画

令和5年3月31日現在（橋長2ｍ以上）
NO

橋梁名

1

上麻生跨線歩道橋

路線名
32036

本郷下切線

架設年
1977

橋長(m)
18.9

幅員(m)
1.9

最新
点検年度

判定区
分

対策内
容対策費用
（万円）

H31

Ⅱ

修繕

500

点検計画
R3R4R5R6○-1-R7R8R9R10Ｒ11Ｒ12

修繕計画
R3R4R5R6R7Ｒ8Ｒ9 Ｒ10 Ｒ11 Ｒ12 Ｒ13 Ｒ142021 2022 2023 2024 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033

備考

○凡例 ： 修繕計画 □設計 ■工事
「マニュファクチャリング インドネシア 2017」（ジャカルタ）に愛媛県ブースを初出展！
平成 29 年 12 月 6 日(水)から 9 日(金)まで、インドネシア国内最大の総合機械見本市「マニュファクチャリング インドネシア 2017」が、ジャカルタ国際展示場で開催され、スゴ技企業 4 社が出展しました。

◆出展企業（全社 スゴ技企業）
三浦工業株式会社、株式会社ダイキアクシス、株式会社トップシステム、エヌエスコーポレーション
愛媛県ブースには計 96 社の来場があり、43 件の引き合い等がありました。
（速報値）

愛媛県 経済労働部 産業政策課 スゴ技グループ〒790-8570 松山市一番町4-4-2
TEL：089-912-2473 FAX：089-912-2259
sangyoseisaku@pref.ehime.lg.jp
非雇用Profile

働くことへの強い思いを技術訓練と環境づくりでサポート

18

支援団体

社会福祉法人ふらっと●所在地：島根県松江市邑生町 662-1●☎ 0852(34)9734 ℻ 0852(34)9735● URL：http://http://www.ptp-net.com/index.html

Case study【事業内容】
就労継続支援、就労移行支援、在宅就業支援、各種相談事業を行う障害者支援施設ピー・ター・パンを運営。名刺、年賀状や挨拶状、チラシ類の印刷、オリジナル T シャツやマグカップの製作、ホームページ制作などを行っている。平成 18 年
5 月に在宅就業支援団体として登録。近年は、情報発信と在宅就業の機会拡大等環境づくり・ネッ
トワークづくりをかねて、「しまねＴシャツフェスティバル」をはじめとする市民参加イベントの企画・実施にも力を入れている。

支援対象者【これまでの経緯】

石倉 芳幸さん普通高校を卒業し、就職への強い意志を持っ●在住地：島根県●障害種別：身体障害（1 級）●障害状況：心臓機能障害、脊椎側湾症。
長距離の移動に車椅子使用。呼吸器科に月に 1 回、心臓の定期健診を 3ヶ月に 1 回受診している。ていたが平成 13 年ごろ心臓疾患にかかり、体力的な制約から就職が難しい状況にあった。島
根障害者職業センターから情報提供を受け、社会福祉法人ふらっとの前身である共同作業所に通所し、印刷に関する制作業務を中心に訓練を受ける。技術の修得とともに働くことへの思いを新たにし、当該支援団体が在宅就業推進事業を開始したことから印刷物の制作に関わる在宅就業に取組んだ。

主な訓練内容期

間

訓練内容

石倉さんの在宅就業の内容

平成 14 年５月〜 19 年３月① DTP 関連ソフトウェアの技術習得（ページメーカー、イラストレーター、フォトショップ、インデザイン）②印刷関連基礎知識の習得（デザインレイアウト、オフセット印刷、フォント、スキャン）③写真加工、レタリング④WEB サイト制作、動画制作の基礎⑤ビジネスマナー（自己紹介、名刺交換、ロールプレイング、電話対応、言葉使い、職業人の心構え）⑥モチベーション講習（朝礼当番、スタッフ会議の司会・進行、外部講師による「人間力アップ研修会」）⑦仕事に対する意識改革研修（地域のデザイナー、クリエーターによる講習会）⑧ピアサポートによる生活支援相談（在宅就業に向けた環境整備、自己管理の方法を相談）

受講方法

通所による訓練

テキスト
教材

各ソフトについての市販のテキスト
指導者が出す課題（実習）

受 講 料

実費（教材費・外部講師による特別講習受講費等）

請負業務の 内 容

①名刺、チラシ、伝票、報告書、ポスター等の制作② W E B サイト制作のための素材制作（バナー等）

作業時間

週２日

作業場所

自宅

障害への配慮事項

・疲労しやすいので無理なく作業できる環境の準備（横になれる畳敷きの休憩室）
・適切に休憩を入れながら作業を行えているかどうか（自己管理）の把握

６時間／日

用語解説
「ピアサポート（peer support）」「ピア」という言葉は「仲間」「対等」という意味があり、共通の経験と関心に基づいた仲間同士の相互のサポートのこと。「ピアサポート」は、同じ障害を持つ人同士だけではなく、同じ性別、同じ世代、同じ文化的背景、同じ職場同士など、様々な形がある。

C a s estudy 2042

▲ふらっとが企画・実施している「しまねＴシャツフェスティバル」は、障害者が積極的に街に出て市民を巻き込んで活動するイベントとして注目されている。

支 援 「働きたい」という本人の確かな意志を生かす
より実践的な技術力と対人能力の向上、在宅就業の内 容 ための環境と仕事のリズムづくりを支援
sup p o r

支援団体

社会福祉法人 ふらっとt

支援員 森

支援
対象者

石倉さんの訓練への支援

則子さん

石倉さんの在宅就業への支援

ＤＴＰ関連ソフトの習熟・技術指導と同時に機器購入など制作業務に適した就業環境を整備し石倉さんに対して、ふらっとでは実践的なＤＴＰ関連技術の指導に加え、仕事に対する姿勢や心構えを意識づけるた在宅就業に向けて、利用できる公的給付制度の活用を助言し、パソコン環境の整備を支援した。

めのさまざまな講習・研修を年１〜２回、協力企業や発注元

そして平成 16 年５月ごろから、名刺・チラシなどの制作

社会人として必要な心構えを意識づける在宅就業のリズムづくりの担当者らを外部講師に招き行った。

業務を週２日在宅で行うこととし、体調と能力に合った仕事量を見極めながら、在宅就業のリズムの確立を図った。

特に、発注元ともなる企業で働くデザイナーやクリエー

石倉さんは、在宅就業と並行して、週２日はピーターパン

ターから直に仕事の実際や現場の様子を聞くことは、日常的に求められる品質や完成度といった要求の厳しさにふれへ通所を続け、訓練を兼ねた実践的な作業に臨んだ。その際、作品に対する制作理由を整理したり、作品の良いところる貴重な機会となった。 石倉さんにとっては、「仕事がしたを見つけコメントを返したりして、クリエーターとしての自負い」という意欲を新たにする機会ともなった。
また、スタッフ会議等での司会・進行を担当することで、と自信につながるサポートを行った。
comment

意見のとりまとめやその場の取り仕切りといった対人能力の 向 上とともに、より高 いモチベ ーションの 形 成につな

●石倉さんを指導した新田裕之さんの話がった。

石倉さんは、ここで自分の好きな仕事と出合い、みるみる腕を上げていきました。そして「このままでいいのか」と彼なりに考えるようになり、「もっときちんと働きたい」という考えを強めました。
とにかくやる気がハッキリしていて、訓練を終えるころには私に自分の意見をぶつけてくるほどになっていましたね。彼はその後、就職することになりましたが、それも彼自身にチャンスをつかむという強い気持ちがあったからだと思います。彼の気持ちを、私たちが、ちょっと後押ししてあげることができたのだとすれば、うれしいですね。

▲障害者支援施設ピー・ター・パンの仕事場支援ノウハウは？

モチベーション講習のメリット料﹂で行っています︒﹁無料﹂だと

Ａ ふらっとでは︑講習等は原則﹁有どうしても受け身に傾き︑主体者としての意識が曖昧になるのを見外部講師による﹁人間力アップているからです︒

研修会﹂や実社会との交流の機会を積極的に設けることで﹁仕事をするからには障害者も健常者も求められるものは同じ﹂ と意識改革し︑モチベーションの向上につながっQています︒

相談が目指しているものは？

ピアサポートによる生活支援

就業環境の整備や自己管理の方法

Ａ 在宅就業に向けての支援では︑などが主でした︒ しかし現実的には︑在宅就業により施設から離れどうか目が届かない状況も生まれてしまうと︑ うまくやれているか後も﹁今どうしているか﹂ をつかます︒ 今後は︑在宅就業に進んだ

んでフォローしてポ ートが必 要

ゆくようなサ支援相談が大で あり︑ 生 活

事 だ と 考 えているところです︒

Q &AQ

C a s estudy 2043
所属事業所担当者 → 大同健保

□ 健康保険被保険者証□高 齢 受 給 者 証

2023.2

□ 滅失届
□ 滅失
□ き損

常務理事事務長

統括担当

再交付申請書（該当にレ点を記入してください）
被保険者証の記号・番号
記号
住所番555

被保険者の氏名99999号印

被保険者の生年月日
昭 ・ 平・ 令健保 太郎

00年

××月

××

〒123-4567△ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △日中連絡のとれる電話番号 090-9999-9999
・被保険者分

申請する該当者に○・被扶養者分⇒該当者について下記を記入

被扶養者の氏名被扶養者の生年月日

続柄昭・平・令年

月日

月日

月日

昭・平・令該当者が被扶養者の場合に記入

年昭・平・令年【必須】滅失申請の事由 （いつ、どこで、紛失状況を記入ください）

妻が二人分の保険証を財布に入れ夫婦で旅行中、車上荒しにあい財布を盗られた。
盗難届出年月日：令和 00 年

ｘｘ月 ｘｘ 日

被害受理番号：№ *999999

所轄警察署： 〇〇〇〇〇

警察署◆滅失した場合は次の誓約書へ記入捺印してください。（き損の場合は不要）【 誓約書 】
上記の届出書に記載したとおり、被保険者証(以下、保険証）を滅失したことに相違ありません。
今後 保険証の扱いについては充分注意いたします。 また、滅失した保険証を発見・回収した際は、廃棄せずただちに返納いたします。
被保険者本人が氏名を自署した場合、本人の押印は不要です。
令和00年

XX 月XX 日

健保

被保険者氏名太郎㊞＜注意事項＞※滅失した「被保険者証」が第三者により悪意を持って使用され、それにより健保が損害を被った場合、その損害額が健保から 請求される場合があります。
※不正使用目的で故意に再交付したことが判明した場合は、健保が負担した医療給付費を請求させていただきます。
※故意、不注意に起因した再交付申請が、複数回ある場合は再発行の手数料を負担していただく場合があります。
※き損の場合は必ず「被保険者証」を添付してください。

上記のとおり、滅失届 ・滅失再交付申請を致します。

受付印

住所㊞

事業主名

所属事業所検印

大同特殊鋼健康保険組合