〈事例〉

として開始。現在、18か所で33人の女性会員が、児童の遊び相手や見守りなどで活躍している。学童保育での仕事を学ぶ講習は毎回希望者が多く、受講後にセンターに入会して、指導員補助として就労するケースも多い。女性会員の拡大にも大きく貢献している。

本海の海上交易と最上川の舟運のれる山形県酒田市は、古くから日日本有数の米どころとして知ら

年度の労働者派遣事業の契約金額

近年、実績が伸びている。令和二

就業形態は主に労働者派遣であり、の拡大と比例している。これらのは二十二人。

もいる。令和二年度の就業実人員を生かした役割を担っている会員どを担当。看護師、保育士の資格

公益社団法人
酒田市シルバー人材センター︵山形県︶

要として発展してきた。

請負による、家庭内での家事援③子育て支援︵訪問サービス︶ラスとなっている。

助が中心。

保育所（一か所）の依頼を受け④保育所での子育て支援
現在、酒田市ＳＣで取り組んで子育て支援事業

団法人に移行。令和二年度の会員て令和三年五月に労働者派遣事業

デイサービスで、労働者派遣事業四月に学童保育の仕事を開始した。

酒田市ＳＣでは、平成二十七年学童保育との出合い補助について取材した。

今回は、①の学童保育の指導員守り、おやつの準備など。

いる子育て支援事業は次の通り。
市内十八か所の学童保育の指導数は七百七十八人で、会員の平均ここ数年は女性の入会者が伸び員補助として、女性会員が労働者として開始。仕事内容は乳児の見ていて、全体に占める女性会員の派遣事業として就労。

①学童保育の指導員補助

割合は、五年前の平成二十八年度②障害児支援女性会員の伸びは、子育て支援として児童の送迎、指導員補助な障害のある児童の放課後児童等をはじめ介護支援などの就業機会は四五・一％と大きく上昇。の三八・六％に対し、令和二年度年齢は七十二・六歳となっている。

設立し、平成二十四年度に公益社

酒田市ＳＣは、昭和五十八年に女性会員が増加は一億円を突破し、県内トップク

学童保育の指導員補助として女性会員が生き生きと活躍

27年度から学童保育の指導員補助の仕事を労働者派遣事業

酒田市ＳＣでは、ＮＰＯ法人からの依頼を受けて、平成特集

12

月刊シルバー人材センター 2021.8

特集
〈事例〉

営するＮＰＯ法人がくほれんｗｉ

和三年五月現在）の学童保育を運きっかけは、市内で十六か所（令ら学童保育の開所時間の拡大を望れん」には、仕事を持つ保護者かれたことだった。当時の「がくほの人員確保について協力を依頼さ含まれていたことから、開所時間の早朝・延長保育のための支援が子育て支援新制度」で、学童保育年四月に改正した国の「子ども・できました」と口をそろえる。に、「大変良好な関係を築くことが阿部事務局長、髙橋事務局長とも現在は一年契約で実施している。

いさみ

ｔｈ酒田（以下、「がくほれん」）のの拡大を検討していたが、人員の部事務局長が酒田市ＳＣを訪れ、二十七年一月、「がくほれん」の阿と阿部事務局長。「がくほれん」が子どもたちの健全育成のための場」

学童保育は、「小学校の放課後の学童保育での仕事の内容む声があった。また、平成二十七

早朝・延長保育の時間帯に会員を運営する十六の学童保育には現在、女性会員の活躍の場を広げたいとズに応えたいという思いに加え、時は事務局次長）は、「地域のニーから新たに二か所の学童保育でのからも依頼を受けて、令和二年度

績を重ねる中、ほかのＮＰＯ法人

酒田市ＳＣでは学童保育での実約千人の児童が入所している。

考え、協力しますと即答しました」

労働者派遣事業を開始した。

は、最初は三か月の契約で、学童「がくほれん」と酒田市ＳＣで十分～十九時の保育を実現した。

育の開所時間を拡大して、七時三平成二十七年四月一日から学童保～十八時三十分、学校休校日（夏十分～十時三十分と十五時三十分

は十五～十九時、土曜日は七時三多くなる時間帯で、基本的に平日掃業務など。就労時間は児童数が主に児童の遊び相手や見守り、清会員が担う指導員補助の仕事は、保育の指導員補助として会員の派十分と十五～十九時。

休みなど）は七時三十分～十時三契約を結び信頼関係を構築して、遣を開始。三か月後には六か月のこれにより、「がくほれん」ではと当時を振り返った。

酒田市ＳＣの髙橋純事務局長（当派遣できないかと相談した。

確保が難しかった。このため平成阿部勇事務局長から、学童保育で酒田市ＳＣでは、学童保育の指導員補助の仕事を労働者派遣事業として実施。現在、三十三人の女性会員が活躍している

月刊シルバー人材センター 2021.8

13最近では、令和三年二月に「学すいと会員に受け止められているた仕事であることが、取り組みや学童も介護支援も、補助に特化し童保育補助スタッフ講習」を開催。

ようです」と話す。

が会員となり仕事に就いた。

際は代わりの派遣会員を調整し、コロナ禍のため一日だけの講習でさらに、事務局では派遣会員、学童保育一か所につき一～三人依頼された人員を欠くことなく継定員十人としたが、希望者が多く派遣先、連合会と良好な関係を築

令和元年九月、会員が就労する学童保育がＮＨＫ山形の取材を受けた

続している。令和二年度は新型コ十四人が受講。受講後、四人が入の派遣会員を配置。急病や急用のロナウイルスの感染拡大により全また、学童保育の派遣会員向け

学童保育の仕事について、事務くことで、会員が安心して働けるったが、学童保育は開所しており、に年一回、スキルアップ講習会を局で苦労していることは特にない会し、この仕事をしている。

開所時間の変更などに応じて、都開催している（コロナ禍により令という。一方、良かったことは、国の小中高等学校が臨時休校とな合のつく会員が調整し合って依頼

和二年度は中止）。

環境づくりに努めている。に応えた。

保に向けて山形県ＳＣ連合会（以大を見据え、新たな派遣会員の確始したが、酒田市ＳＣでは受注拡ている（五月三十一日現在）。

所、就業実人員は三十三人となっが受注している学童保育は十八か

なお、令和三年度に酒田市ＳＣ保育の役割、子どもとの接し方、て、学童保育の指導員から、学童や「がくほれん」などの協力も得

講習は二日間の日程で、酒田市いた。

入会して、学童保育での仕事に就受講。受講後、七人がセンターに募者多数のため増員し、四十人が女性。定員は三十人としたが、応地域在住のおおむね六十歳以上のた。受講対象は、センター会員とその理由の一端を髙橋事務局長

は特に女性会員から人気がある。

中で、学童保育と介護支援の仕事

酒田市ＳＣの労働者派遣事業の認してから就労の可否を判断する。

を見学し、仕事の内容と場所を確希望する会員は職場（学童保育）労働者派遣事業と同様に、就労を受講しなくても就けるが、ほかの指導員補助の仕事には、講習をいことです。当法人の正職員の平ができていることがまずありがた

は、「運営者としては、人員の確保「がくほれん」の阿部事務局長ですし、派遣先からも良い評価をきと仕事をしていることが何より

髙橋事務局長は「会員が生き生わりについて紹介された。

活躍や酒田市ＳＣと学童保育の関約十分、学童保育での女性会員の女性会員が増えたこと。令和元年下、連合会）に相談。平成二十七

学童保育での危険予知などを学んは、「学童保育は現場に指導員がい均年齢は約三十八歳、パート職員受注当初は四、五人の会員で開いただいています」と語る。にはＮＨＫ山形のニュース番組で年六月、連合会と連携して高齢者だ。平成二十八年度の講習は、二て、その手伝いをする仕事です。

取り組みやすい仕事

活躍人材確保育成事業を活用した十五人が受講し、受講後に十三人講習会で新入会員 を 獲 得「学童保育従事者講習」を開催し14

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特集
〈事例〉

会員は六十～七十代の女性ですかは約五十三歳で、センターの派遣会員になって、二年前にこの仕事嘱託職員として長年勤務した後にＳＣの職員であったが、定年後もいます」と笑顔で現在を語った。

してくれる子どもたちに感謝して合に合わせて働き方を選んで、地機会もあります。会員の希望や都が聞かれます。当法人の指導員か人ほどの児童が来所する学童保育。

仕事場は、平日の放課後に七十など、ボランティア活動を通じて会が中心になり、紙芝居の上演会

女性会員が増える中、女性委員性を示した。

（増山美智子）す」と明るく力強く、今後の方向

んなセンターづくりをしていきま域に関わり、長く活躍できる、そら、子どもたちから“おばあちゃを始めた。

らは、いろいろな経験を持つ人た
初めて見学に訪れたときは、子ど（平成28年度〜令和 2 年度）

より良いマッチングを追求

ん世代もいて、楽しい”という声

ちと一緒に働くことで“勉強にな778の世代間交流も活発になっている。

351

もたちの声とパワーに圧倒された

427

ることが多い”といった声も聞か2

髙橋事務局長は、女性会員のさら780

そうだ。しかし次第に慣れ、昔な743338れます」と語った。

313

442

なる拡大と、会員と就業のより良

29.1/70.9

430

がらの遊びを披露することもあれ

427,19230

令和元

いマッチング、そのために会員の

6,817

711

ば、児童から新しい遊びを教わる

誰もが雇用されるわけではないの

34.4/65.6

283

子どもたちに感謝

けんかなどが起きたときは指導です。当センターでは会員と就業

39.1/60.9

415,365428

声を聞いて、悩みを共有できる情員が的確に対応するので、困るこのより良いマッチングを追求する

369,3676,660

29

こともあるという。「頭の体操になとはないという。児童との交流がことにより、六十代前半から満足

7,110

730

学童保育で指導員補助として働楽しく、やりがいを感じる日々だ。

できるセンターを目指しています。

39.0/61.0

282

熱ある職員の育成を課題に挙げた。

「退職後の一人の時間も大切です

学童保育と会員は、マッチングの364,030

448

ります。適度に体も動かすので、が、会員として社会と関わってい好事例だと思います。地域課題の7,596

平成28

いている中西美穂さんは、酒田市る時間は生きがいにつながってい

ニーズはまだありますし、会員の37.2/62.8

人

土井一郎理事長は「最近は七十ます。学童保育ではあちらこちら

働き方には請負、委任、派遣があ

378,294人

歳雇用を掲げる企業もありますが、から“遊ぼうよ”と声が掛かり、り、ボランティア活動に参加する

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15

7,697

人

す」と中西さん。

わくわくします。老いても、期待

年度

心身共により健康になった感じで派遣先の学童保育の子どもたちから贈られた手紙や似顔絵が宝物だと話す会
員の中西美穂さん︵前列︶。
後列左から
土井一郎理事長、髙橋純事務局長※受注件数、就業延人員、契約金額は請負・委任と労働者派遣事業を合計した数値※就業実人員は平成29年度まで請負・委任、平成30年度以降は請負・委任と労働者派遣事業が対象※就業延人員は令和 2 年度から労働者派遣事業の教育訓練受講を含む％千円

件

公民比

契約金額

受注件数

就業実人員 就業（延人員）
率
人％
％
（人日）
639
1.7（96,247） 87.5
614
1.6（94,285） 86.4
682
1.7（88,082） 91.8
713
1.8（92,580） 91.4
714
1.8（91,911） 91.8

会員数
男女計

粗入
会率

事業運営状況