ＪＲ連合（１）第 626 号（毎月1日発行）

日本鉄道労働組合連合会「ＪＲ連合ビジョン」の実践と政策の推進を通じて、ＪＲ産業の持続的発展と組合員の幸せを実現しよう！

〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-8-10
東興ビル9階JAPAN RAILWAY TRADE UNIONS CONFEDERATION

JR連合●発行者／荻山市朗 ●編集者／今井孝治

JR連合

関係議員と連携を深め︑継続して支援を求める

４月
25〜 緊急事態宣言再発令 〜

日︑三度目の緊急事態宣言が発令された︒ＪＲ連合は︑まん延防止等重回国会議員懇談会︵以下︑議員懇︶を開催し︑一層深刻化することが予想さ76点措置が１都２府３県に発令され︑感染の第４波が確定的となったタイミングで第れるＪＲ産業の危機的状況と経営支援の必要性を確認するとともに︑今国会会期中に支援に向けた関係省庁への要請実現に取り組むよう意思統一を図った︒

21世紀の鉄道を考える議員フォーラム﹂︵以下︑フォーラ

２０２１春季生活闘争におけるＪＲ各単組の妥結結果を踏まえてのコメント

２０２１年３月３０日

２０２１春季生活闘争の取り組みにおいて、３月30日までにＪＲ各単組が各社から回答を引き出し、労使交渉を妥結した。
今次闘争は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響で、発足以来最大の危機的状況に陥ったＪＲ産業に追い打ちをかけるかのように、昨年11月には感染症拡大の第３波が襲来し、ＧｏＴｏキャンペーンの一時停止や年末年始輸送が過去最少となったことに加え、本年１月８日には首都圏の１都３県を対象に緊急事態宣言が再発令され、その後対象地域が11都府県に拡大。３
月21日に全面解除されたものの、回復傾向にあった経営を再び直撃したことで、危機的状況がさらに深刻化し、ＪＲ産業の棄損が拡大する中での闘いとなった。そしてこの間、多くのＪＲ各社・グループ会社で一時帰休はもとより、雇用調整を目的としたグループ内外への在籍出向も実施されてきたことで、多くの仲間が雇用と生活の不安に苛まれるなど、これまでに経験したことがない環境下での取り組みを余儀なくされた。
こうした足元の危機的状況を踏まえＪＲ連合は、２月２日の第33回中央委員会で「①加盟全単組が『ＯＮＥ ＴＥＡＭ』となってあらゆる資源・活動を総動員し、ＪＲ産業に集うすべての仲間の雇用と生活の維持を最優先に取り組むこと、②労働条件を働きの価値に見合った水準へと引き上げるため、中期労働政策ビジョンで設定した必達目標賃金に未達の単組は賃金水準の追求に最大限取り組むこと、③離職等による人材の劣化を防ぐため、今次闘争を足掛かりに今後の社会変容を見据えた働き方改革に取り組み、産業の魅力をより高めていくこと」などを基調とした２０２１春季生活闘争方針を満場一致で決定し、以降、今次闘争におけるＪＲ連合と加盟単組の役割を明確にしたうえで、鋭意取り組みを展開してきたところである。
ＪＲ連合はこの間、加盟単組の労使交渉を支えるため、とりわけ雇用調整助成金の特例措置の継続や公租公課の負担軽減措置の継続・拡充、新型コロナウイルス感染症対応地方創生臨時交付金の積極的な活用を通じたＪＲ産業への支援、さらには、ＪＲ二島・貨物会社の経営支援策の根拠となる国鉄清算事業団債務等処理法の一部改正法案の成立に向けて、ＪＲ連合国会議員懇談会や21世紀の鉄道を考える議員フォーラム、連合、交運労協、同業他産別との連携を図り、精力的に取り組んできた。その結果、雇用調整助成金の特例措置の継続や国鉄清算事業団債務等処理法の一部改正法案の成立など、ＪＲ産業の経営支援に資する成果を獲得したところである。
そしてＪＲ各単組は、コロナ禍の中、現場最前線で社会的役割を果たし続けている組合員とその家族の負託に応えるため、健全な労使関係を基礎に懸命な労使交渉を展開してきた。結果として、現下の危機的状況の中、各単組ともベースアップの獲得には至らなかったものの、グループ全体での雇用維持を最優先とする経営方針を再確認したほか、定期昇給の実施や制度改善等、生活の維持に資する最大限の成果を獲得した。一方で、期末手当の要求に対して回答を示さなかった会社が一部あったことなど、これまでになく厳しい妥結結果になったことは真摯に受け止めつつも、連合の構成組織として、そしてＪＲの責任産別として、今次闘争における一定の責務は果たし得たものと認識する。
今後グループ労組の労使交渉が本格化していくが、多くの加盟単組が堂々とベースアップ要求を掲げ、今次闘争に臨んでいる。ＪＲ連合は、エリア連合と連携した交渉支援を強化していくとともに、今後感染症拡大の第４波も懸念される中、上述した要望事項の実現を通じたＪＲ
産業の持続的な発展と魅力の向上、そして、産業に集うすべての仲間が「雇用と生活の安心」を取り戻せるよう、これまで築いてきた広範な関係主体との連携をさらに強化し、あらゆる活動を総動員して取り組みを継続していく決意である。

けている航空や観光の仲間とも共闘し︑要求実現に取り組んでいく︒安心して公共交通をご利用いただけるよう継続した支援をお願いしたい﹂と政府等に対する働きかけを求めた︒ＪＲ各

単組代表者からは︑各社の厳しい経営状況や︑コロナ禍で離職が増加している傾向︑公共交通利用の安全性の発信の必要性︑雇用調整

この間も議員懇や﹁ム︶に所属する衆参の議員からは︑国会においてＪＲ産業への支援を求める発言

安意識の払拭︑段階的な移助成金の特例措置延長の必動需要の創出と回復に繋がが度々なされ︑雇用調整助成金の特例措置の継続・拡充という成果にも繋げてき国の政策で移動が制限される助成制度の構築に向けた要性など︑切実な思いが述

大きな影響を受けているの要請行動について確認するた︒引き続き︑関係する議員と連携し︑ＪＲ産業が抱える課題の解決に向けて取組むので︑ぜひ現場の皆さで︑相応の支援を引き続きり組んでいく︒

んも一緒にこの苦難を乗り求めていく︒固定資産税のとともに︑ＪＲ二島・貨物協議事項では︑経営支援越えていきましょう﹂と述経営自立実現ＰＴの今後のべられた︒

懇では︑榛葉賀津也会長

べた︒続いて︑ＪＲ連合荻減免や雇用調整助成金の特76

春季生活闘争は大変厳しい︵参・静岡︶をはじめとす山市朗会長は﹁４月末には◇ 第 回国会議員懇談会

る所属議員７人が出席し︑ＪＲ各社の決算も公表され︑ 例措置の延長︑抜本的な需14交渉となった︒ＪＲ産業は︑ や移動及び観光に対する不ウェブで繋いだＪＲ各単組

４月 日に開催した議員の代表者と真摯な意見交換

進め方等を確認した︒

Ｒバス地本・西日本ＪＲバ要回復に向けた喚起策が必ス地本・宮島フェリー支部・ＪＲ全体で１兆円規模の赤で検討していく︒国全体のＪＲ広島病院支部︑ＪＲ四を行った︒

発展を考える中で多くの有要不可欠︒同様に影響を受例︶が質疑に立ち︑コロナ識者の議論も聞きながら進字決算となるだろう︒今次

禍における鉄道の利用状況

冒頭︑榛葉会長は︑﹁公カーは懸命に誇りを持っについて︑ＪＲの極めて厳共交通は盛り返していかなて働いている﹂と雇用調整

国労組自動車支部︑ＪＲ九応が必要ではないか︒これ﹁事業規模に応じた支援の助成金を含む支援延長・拡

州労組船舶分会では︑すべ・昇給額表に記載している等 ・カフェテリアポイントの増額を検討
交渉継続級及び評価に応じた昇給の ・勤続15年以上の契約社員の退職慰労金の増額を検討
実施※妥結日や昨年実績は前号参照◇ 国会で相次ぎ支援を求める発言

あり方について︑ＪＲなどめていく必要がある︒コ ロ

貨物鉄産労ければならない局面だった

２月５日︑衆議院予算委

はコロナ禍でも運行を続けしい経営状況を説明した上

JR7単組の2021春季生活闘争妥結状況【4月7日時点】
定期昇給等
備考
一時金
・所定昇給号奉4号俸とする ・スタッフ（パートナー社員就業規則による）については、令和３年度に限り、夏季手当支給額に10,000円を加算
定期昇給の実施
今後
ＪＲ北労組 ・令和3年4月1日現在の年齢 ・諸制度の改正①勤務関係（保存休暇）、②賃金関係、③厚申し入れが55歳の社員については、 生関係、④パートナー社員関係、⑤在宅勤務に係る経費の補填など
特に一人25,000円を支給
・定期昇給の実施（昇給係数2）・新たなライフスタイルに対する総合的な処遇改善
今後
ＪＲＥユニオン申し入れ
・標準係数「4」とする定期昇 ・出産立会い当日に保存休暇が適用可能に給の完全実施
・育児介護関係申請書への押印廃止
ＪＲ東海ユニオン
夏2.2ヵ月・キッズライン等の育児補助拡大
・福祉会レジャー施設利用補助の拡充 等
・基準昇給額表に基づく基準 ・特別一時金昇給の実施
・2020年4月1日入社の新規採用者（プロ採）に対する初任
夏1.3ヵ月
給調整手当の適用
ＪＲ西労組
・業務に起因して新型コロナウイルス感染症の濃厚接触者及び要観察者の指定を受けた者の勤務等の取扱いの見直し 等
・定期昇給の完全実施
・研修センター入所者に対する自由席特急券代用証の交付回数の改善
夏1.21ヵ月
ＪＲ四国労組・看護休暇を取得できる子の対象範囲の拡大
・仕事給昇給額表に掲げる仕事 ・緊急呼出手当の支払額の見直し
交渉継続
ＪＲ九州労組給昇給の実施・定期健康診断及びストレスチェックの勤務の取扱いの見直し
単組名らの産業で働くキーワー

至っている︒我々議員も支太議員︵京都員会で議員懇副会長の泉健充を求めた︒これに対し︑てで定期昇給を確保し︑一ており︑過去最大の赤字とナを収束させて状況を見て３区︶が質問いくことが大事だ﹂と政府

新型コロナウイルス感染成果を引き出した︒

で︑﹁地方における調和のした︒症の拡大が続く中︑中長期的な視点で交渉にあたった

とれた発展のあり方をどう菅総理からは﹁今後の鉄道

厚生労働省は適切に対応しのあり方については政府内たいと答弁した︒

員会においても︑フォーラなる︒国の政策・方針によっム 所 属 の 川 合 孝 典 議員︵比て︑ＪＲ・大手民鉄・大手トラン︑百貨店などがこうに立ち︑雇用した厳しい状況に陥ってい２０２１春季生活闘争

調整助成金の業に大きな影るという認識はあるのか﹂

時金・制度改善など多くの響を与えること問いただし︑菅義偉総理

各労使に敬意を表すものでＪＲ連合は︑交渉環境のある︒

さらなる悪化に直面していすべきか﹂と懸念を示すと︑ としての前向きな姿勢を示とから︑解除

大臣からは﹁ＪＲをはじめまた︑３月 日の予算委の時期によっとする鉄道会社︑航空会社航空︑そしてホテル︑レスて前倒しするなど︑多 く の 方 に ご 迷 惑 を特例措置は企ことなく４月

ベア獲得もＪＲ７単組で妥結 グループ労組は本格化末まで継続す

単組妥結

93る状況を踏まえ︑エリア連への支援を継続・強化し︑

２０２１春季生活闘争は︑ 持﹂に資する成果を獲得し︑ グループ労組 単組中︑妥ＪＲ産業に集うすべての仲お 掛 け していることは事実獲得した単組もあるなど︑だと思っている︒対応を検総合生活改善に資する成果間の﹁安心﹂を取り戻すべるよう強く求ＪＲ連合は︑結果を踏まえく︑全単組が妥結にいたるめ︑延長を後コメントを発した︒をあげている︒また︑バス・まで取り組む決意である︒

合と連携してグループ労組経験したことがない環境下

そして︑ＪＲグループ労船舶関係などの地本・支部・車支部︑ＪＲ西労組中国Ｊ

結は 単組に達し︑ベアをでの取り組みを余儀なくさ組連絡会に加盟する多くの３月 日までに妥結した︒

同じくフォーラムに所属性に対する認識を示した︒

れた︒しかし︑ＪＲ各単組単組が交渉に奮闘している︒ 分会では︑ＪＲ北労組自動コロナ禍によりこれまでにする矢田稚子議員︵比例︶かも︑定期昇給の実施や制度らは︑ＪＲ等の決算に触れ︑ は厳しい交渉環境にあって討していく﹂と支援の必要

員会で︑
フォー

﹁鉄道や航空など厳しい産押しした︒

ラムに所属す４月 日時点での報告で︑３月 日︑る福山哲郎議

改善等︑﹁雇用と生活の維

参議院予算委員︵ 京 都 ︶は ︑ 業に特化した中長期的な対

38

4519

が︑再び感染拡大の状況に援の実現にしっかりと取りＪＲ産業への支援が不可欠と意見は 一 致

1530

TEL（NTT）03-3270-4590 （JR）057-7848
FAX（NTT）03-3270-4429 （JR）057-7849
1部20円（但し組合費に含む）

h t t p : / / w w w. j r - r e n g o . j p

22

令和 3 年（2021）5月1日

２０２１春季生活闘 争

グループ労組妥結状況

４７７８円︶︵３月 日︶

レールテック労組・昇給 実施
ＪＲ四国ホテルズユニオン

実施︵平均︵３月 日︶

ＪＲ西日本岡山メンテック
・定期昇給労組
２１００円︶
・現行の休業補償１００／１００を継続︵３月 日︶
実施︵平均３０００円︶

・定期昇給労組

・定期昇給 実施︵４号俸︶ ＪＲ西日本広島メンテック︵３月 日︶

・定期昇給 実施

実施︵平均︵３月 日︶

ＪＲ西日本福岡メンテック
・定期昇給労組
２１００円︶

・採用時の年次有給休暇付性を伴うと判断し︑就業・会社が衛生上重大な危険日日︵２年目 日︑３年目与日数の増加日︑４年目 日︑５年目 日︶

ルバイト従業員に対する

ＪＲ西日本金沢メンテック

・昇給 実施 社員︵年齢・特別昇給実施 社員Ａ

１５００円︶

・定期昇給 実施︵基準額︵３月 日︶
労組︵３月 日︶

ＪＲ西日本山陰開発労組

年次有給休暇の付与

・一定の要件を満たしたア⇒

日妥結分まで︵４月 日時点報告︶

ＪＲ西日本レンタカー＆リー

３月修社員を除く︶及び嘱託
月︵主任以上︶︑ＳＶ１・期末手当 年間２・３ヵ︵３月 日︶

ジェイアールサービスネッ
金改定率分として０・ ％社員の基準内賃金に︑賃賃金制度の改正実施︵平均・定期昇給

ト広島労組 ︵３月７日︶
ス労組

万円︑ＳＶ３級 ・５級１・８ヵ月︑ＳＶ２級乗じて得た額を加算
・定期昇給 実施 社員︵指２５４５円︶
ＪＲ西日本総合ビルサービス労組を禁止した場合の有給休

暇の新設日︶・ハラスメントに関する相談窓口の設置

ＪＲ九州バス労組︵３月・定期昇給 実施

員が︑居住地域と異なる・扶養親族を有する新入社

初任地域に配属された場

ジェイアールサービスネッ

・定期昇給実施︵平均２５０７円︶の拡大

・積立保存休暇の使用事由

・第二基本給昇給欠格条項から育児・介護休職を削除︵３月 日︶

ト福岡労組 ︵３月 日︶

ジェイアールサービスネッ

自動車等の燃料代を追加

・単身赴任者の帰省手当に発足につき今春闘での改※昨年 月新人事賃金制度

九州ロジスティクス労組

扱う

合︑転勤者と同様に取り嘱託社員１・１ヵ月︑パー

月︑契約社員１・５ヵ月︑ ト岡山労組 ︵３月 日︶

平均労働時間及び勤続

ト社員 調査期間内の月年数により５万円〜１万円分加算︶︵職務手当受給者は１ヵ月には北斗星やカシオペア︑ＳＬニセ急列車等に乗務しております︒過去

札幌圏の普通・快速エアポートや特年から札幌車掌所にて車掌として︑入社︑稲積公園駅に配属となり︑翌

私は︑１９９８年にＪＲ北海道にＪＲ北労組中央本部の斎藤です︒

掌業務と︑多忙︵？︶な毎日を過ごされ︑本部・分会での組合活動と車本部定期大会からは執行委員に選出て活動をしていますが︑昨年の中央札幌車掌所分会では︑書記長とし性委員会では幹事も経験しました︒

会で議長を務め︑ＪＲ連合青年・女労組となってからは青年・女性委員前進の北海道鉄産労に加入︑ＪＲ北中央本部では組織・広報として青実施︵平均３月 日以降妥結︵４月付与制度の新設

・年次有給休暇の時間単位の拡大

・技能手当の支給対象資格

・定期昇給 実施

３２７４円︶

ＪＲ九州システムソリュー

・定期昇給
ＪＲ九州ステーションホテ

訂なし

ル小倉労組 ︵３月 日︶

・成績給増額 社員・契約万円以内︑万円毎に社員 勤務成績により１

ションズ労組︵３月 日︶上げ︶・定期昇給 実施日以降報告︶分は︑次号にて掲載します︒

機関紙の作成をしており︑機関紙に

年・女性委員会の担当と毎月発行の︵３月 日︶

ＪＲ徳島駅ビル開発ユニオン

託再雇用社員３万円

８ヵ月︑ 契約社員・嘱・夏季一時金

社員０・︵平均１９６９円引き

・基準内賃金０・％

パ ート社員 勤務成績に基づき５０００円毎に３万円以内︵３月 日︶

ＪＲ九州エンジニアリング労組

・定期昇給 実施
・技能手当の支給対象資格の拡大及び一部支給額の増額

ＪＲ北労組 中央本部
中央執行委員さん

コ号にも乗務していましたが︑今と斎 藤 洋治郎なっては良い思い出です︒

円

月︑社員Ｂ０・ ヵ月

８００円︑社員Ｂ６００円

・夏季手当 正社員２・ ヵ・ベア １０００円に定めるフレキシブルタ
イムの改正︵３月 日︶

ＪＲ西日本米子メンテック
労組

たり２０００円の資金︶・昇給 実施︵社員一人あ１７００円

・嘱託社員の月給引き上げ

給引き上げ

・準社員・パート社員の時・夏季一時金 社員２・２ヵ給・仕事給︶︑契約社員︵基万円︑ＡＳＶ８万円︑Ｏ正社員２００

定検修社員を除く︶
月額９・調整給︵３月９日︶
Ｐ精勤手当３万円
ヵ月︑準社員・夏季手当 社員Ａ１・９ヵ・コロナ禍勤務感謝一時金員１・０・９ヵ月
ＪＲ西日本商事労組

月︑嘱託社員・契約社員

一種４００円

本給︶︑パート社員︵基本３万円︵ＡＳＶ以上︶
月︑エリア社員０・８ヵ・夏季賞与 正社員０・９ヵ契約引受団体：明治安田生命保険相互会社

時給または店舗時給︶定昇給号俸に基づき実施

００円︑指定検修社員 所

・企業型確定拠出年金の導入

家族の幸せを大きくサポート

社員１・９ヵ月︑契約社

・雇用形態変更時︵契約社・長期勤続者表彰の継続実施

15

月︑勤務地・職種限定正・年度末一時金 社員・嘱・定期昇給 実施

員↓社員・嘱託社員︶の10円︑エリア社員・嘱託

託社員・顧問・他社から基準内賃金︵日額︶下限
一種０・７ヵ月︑契約社︵３月 日︶

予防健診︑インフルエン・人間ドック︑生活習慣病・定期昇給実施︵平均

員二種︵勤務日数に応じ・夏季手当 ２・３ヵ月３５００円︶

ＪＲ西日本福知山メンテッて２万〜１万円︶

ザ予防接種費用の補助の継続
ジェイアール西日本デイリー

1624

社員２００円︑契約社員

派遣社員 勤続期間に応の出向社員・契約社員・額の改定
レーションズ労組

Ｊ Ｒ西日本カスタマーリ

じて５万円〜１万円︵ギフトカード︶
・慰労金 社員・嘱託社員・︵３月 日︶
・社員の雇用の維持を最他社からの出向社員・契約社員・派遣社員・ＪＷす（ライブ配信の詳細等は追って・フレックスタイム制規程

・年度末一時金 ３万円出席を要請しません。なお、Zoom

ついては皆さんに読んで頂けるよう日々勉強していますが︑まだまだ長これまでの経験を活かし︑組合活い道のりが続きそうです︒

動に役立て︑次世代の育成と組織拡大・民主化闘争の完遂を目指すこと︑また︑ＪＲ北海道における維持困難線区や２０３１年の経営自立に向けた取り組みなど︑多くの課題がありますが︑解決に向け奮闘してま

引き続き︑皆さまの変わらぬご支いります︒

援をよろしくお願いするとともに︑北海道へ来た際には是非お声がけください︒

みんなで暮らしをガード

交運共済 ニュース

29

1720

みんなで暮らしをガード

161717︵３月 日︶

ナウイルス感染症の拡大に鑑み、18

連絡します）。

ク労組

によるライブ配信を予定していま実施︵平均３１００円︶

ＪＲ連合青年・女性委員会

サービスネット労組

ＪＲ連合大会代議員・特別代議員

・定期昇給⑵大会会場係優先に考えた取り組みを

Ｊ Ｒ連合三役・執行委員・特別契約引受団体：明治安田生命保険相互会社

火災共済/地震風水害共済/交通災害共済/入院共済実施︵平均執行委員、会計監査員

2929

1016︵３月 日︶⑸その他

ＦＭ請負社員勤続期間に⑷役員・中央委員の選出について10しています︒

生命共済/入院共済/総合医療共済

契約引受団体：明治安田生命保険相互会社

しっかりと医療を保障する

家族の幸せを災害から守る

・定期昇給

処分案について展開⑴２０２１年度運動方針案について

22

２００３年のＪＲ北労組結成の４ヶ気になる費用。
気にせず治療。

自然は強い。
共済も強い。

・職務遂行給の導入による

題

2221

21
⑶２０２１年度予算案について応じて８万円〜４万円

議・シニア社員制度の新設「ホテルアソシア豊橋」

・保存休暇の利用拡大

所

2323

・災害見舞金の増額
・退職手当におけるＪＲ西場

2424

日本早期退職者の支給率
２０２１年６月16日（水）55

月前にＪＲ総連・北鉄労を脱退し︑22係数の撤廃︵３月 日︶⑵２０２０年度一般会計剰余金の16愛知県豊橋市花田町西宿

時2529

ＪＲ四国メンテナンス労組

月＋ 万円

・年度末一時金 ０・４ヵ
・雇用形態間の不合理な待10時30分から17時30分まで

日

19

共済でひろがる、
6426
2525
安心できる毎日。
85
災害は避けられない。
安心はふやせる。

遇差の是正
・賃金制度の改正
・一時金支給回数の見直し
・賃貸住宅補助の適用拡大︵３月 日妥結分︶・賃金改定 社員︵指定検第31回定期大会開催告示

交通災害共済/生命共済/入院共済

契約引受団体：明治安田生命保険相互会社

みんなで暮らしをガード

交運共済 ニュース1030

火災共済/地震風水害共済/
交通災害共済/入院共済

家族の幸せを災害から守る

一般傍聴者については、新型コロ
その他

交運共済 ニュース10

みんなで暮らしをガード

交運共済 ニュース⑴大会構成員
出席範囲

1075

役員紹介

2964

1031

第 626 号（２）ＪＲ連合
令和 3 年（2021）5月1日