令和５年度事業報告
１．事 業 概 況 報 告
令和６年３月、第３４期生７４名（累計２，５３８名）が実社会へ巣立ちました。
第３４期生の就職活動は、オンラインを有効活用し、企業説明会等を開催いたしました。
また、教職員・学生が大きく緊張感を持って取り組んだ結果、就職率は９９％（昨年実績９２％）となっています。

なお、未就職者１名につきましては、ハローワークヤングプラザや、若者サポートステーションと連携し、早期の就職先決定に取り組んでいます。
令和５年度の学生募集活動（令和６年４月入学者）は、最重点事項として取り組み、esports
クリエイト専攻を前面にＰＲすると共に、高校訪問活動や各種進路ガイダンスへの積極的な参加により、令和６年４月の入学生は、定員の６０名を５名上回る６５名と（前年度比＋７名）なりました。（長期高度人材育成コース情報処理技能者養成科５名を含む）
情報処理国家試験（基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、ＩＴパスポート試験、情報セキュリティマネジメント試験）をはじめ各種資格試験では、高い取得率を維持することができました。主たる目標としている情報処理国家試験の基本情報技術者試験では、４０名の合格者となりました。
なお、２年生の取得率は７３％となりました。
教育設備面では、厚生労働省の全額支援により平成３０年４月に導入した、ＰＣや３Ｄプリンター、ＶＲ等の教育訓練機器を再リースして授業を行いました。
なお、令和６年度は新たな教育訓練機器を導入し、教育環境を一新しました。

（１）指導状況について
ア． 学生の基礎学力の向上や学力格差是正への対応及びＩＣＴスキル向上と就職指導の強化を目標に、人材育成に取り組みました。
また、学生のモチベーションを保ちつつ、各種検定試験に対して積極的にチャレンジを促し、学生に自信を持たせるとともに、検定対策授業の実施により資格取得率・合格率の向上に努めました。

イ． この１年間の各種資格試験合格状況は、以下のとおりでした。(令和 5 年度在籍者数 130 名)
資格試験名

受験者数(ａ)

合格者数(ｂ)

合格率(ｂ)/(ａ)５２１１２

６４０１２％
３６％

情報セキュリティマネジメント試験

８６１７２０％

日商ＰＣ検定(文書作成)２級

３０

３０１００％

日商ＰＣ検定(文書作成)３級

５３

５３１００％

日商ＰＣ検定(データ活用)２級
日商ＰＣ検定(データ活用)３級

３０
５３

３０
５３１００％
１００％

日商電子会計実務検定

３０

３０１００％

応用情報技術者試験
基本情報技術者試験

１また、国家試験午前免除認定校として、基本情報技術者試験の免除対象科目履修講座を終え、修了認定試験に合格した学生は、受験者５６名に対し５５名（合格率９８％）でした。
なお、第３４期生（令和６年３月卒）の在学中（令和４年４月～令和６年３月）における各種資格試験の取得状況は、以下のとおりでした。
資格試験名

取得者数(a)

応用情報技術者試験取得率（(a)/74）※

６８％

基本情報技術者試験
情報セキュリティマネジメント試験

５４
１７７３％
２３％

日商ＰＣ検定(文書作成)２級

３０４１％

日商ＰＣ検定(文書作成)３級

６８９２％

日商ＰＣ検定(データ活用)２級

３０４１％

日商ＰＣ検定(データ活用)３級

６７９１％

日商電子会計実務検定

３０４１％※第３４期生卒業者数７４名
ウ．

７月の日帰り遠足、９月のスポーツ大会、１０月の学園祭等の学校行事のほか、４月と９月の荒川小学校の通学路清掃、５月と１２月の献血などの奉仕活動も行いました。
また、学園祭では今年度もチャリティバザー等の売上金１３９，７２１円を青森市社会福祉協議会へ寄付しました。これらを通して、学生の自主性、社会性の涵養に努めました。
エ.

ＡＣＣ ＦＩＴＡ２０２３を９月１日（金）に校内にてハイブリッド開催しました。
後日、YouTube に配信し、県内高校等への認知度向上と学生の起業家精神を育む指導を行いました。
また、青森市学生ビジネスアイデアコンテスト「Aomori Business Challenge
GATE」では、本校代表チームが他の大学生もエントリーする中、自分たちのアイディアを堂々と発表しました。

オ． 夏、冬の２回、外部講師による交通安全教室の開催、登下校時の交通安全指導、保護者の会による交通安全標語の募集など安全意識の高揚に努めました。その結果大きな事故のない一年でした。
また、礼儀作法や言葉遣い等の社会的マナーについては、授業の中にとり入れているほか、登校時の挨拶指導も行いました。さらに面接試験時のマナーやビジネスマナーの指導も徹底して行い、就職率向上に努めました。
カ． 全国コンピュータ・カレッジ姉妹校（青森、北上、いわき、いさはや）による「全国卒業研究発表会」をオンラインで実施し、各校で実施された卒業研究発表会の内容を共有し、内容を確認しました。
キ． 令和５年度の教職員の総人員は１９名（内非常勤講師５名）体制で運営いたしました。
（前年度比＋１名）

２

（２）学生募集活動状況について
第３６期生（令和６年４月入学）の学生募集については、高校校長ＯＢの学生募集
員を中心に、esports クリエイト専攻と専任講師（プロ e スポーツストリーマー）の授業を前面に、カレッジ校長はじめ常勤職員による高校個別訪問を行い、高校へのＰＲ、信頼関係強化に努めたほか、高校での進路説明会に参加し、高校生本人への接触機会拡大にも積極的に取り組みました。
また、１２月と１月には、学生が主体となって esports 大会（オンライン大会）を開催し、YouTube による配信では視聴回数累計４４８件（令和６年５月末時点）となり、情報発信の強化に努めました。
更に、進路指導教諭への本校説明会（オンライン開催）、在校生に加え卒業生から後輩（高校生）へのメッセージや、一部高校生への体験授業・情報科目の授業等通じて、高校や高校生とのパイプ作りのための施策を実施しました。
年内に実施した学校推薦・自己推薦入試の応募者は前年を７名上回る４７名（内入学者４６名）となりました。また、年明けに実施した一般入試の応募者は、前年を２名上回る１４名（内入学者１４名）となりました。
なお、青森県立青森高等技術専門校から委託された、情報処理技能者養成科５名（前年度比△３名）の入学者を受け入れ、全体での入学者数は６５名（前年度比＋７名）となりました。

（３）就職活動状況について
ア． 就職活動全般について指導を強化するとともに、学生には主体的に考え、積極的に発言する姿勢を身に付けさせ、責任ある行動がとれる「社会に通用する元気の良い」
人材の育成に努めました。
また、オンラインを積極的に活用した就職活動（会社説明会等）を展開しました。
イ． この結果、県内外８１社（対前年比＋８社）から１４０名（対前年比＋３４名）の求人があり、３８社に７１名（９９％）が就職し、そのうち３２名（４５％）が情報処理企業に決まりました。なお、青森県内には５５名（７７％）が就職しました。
なお、未就職者１名につきましては、ハローワークヤングプラザや、若者サポートステーションと連携し、サポートしていきます。

（４）財務状況について
令和５年度の経常収益は、教育訓練機器の再リースに伴う受取補助金の減少等により、１１８，４３６千円（前年度比△３０，８５３千円）となりました。
一方、経常費用は、減少要因として教育訓練機器の５年リース満了に伴う減価償却費の減少（前年度比△３０，８４５千円）、増加要因として若手教員採用（教職員の高齢化対策）や、物件費の高騰等があったものの、合計で１１３，６１７千円（前年度比△２０，８４１千円）となり、当期経常増減額は、４，８１９千円（前年度比△１０，０１２千円）の黒字となりました。

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（５）カレッジの今後に向けた取り組みについて
令和６年度は、令和６年４月１日から稼働した、新教育訓練機器および新教育訓
練機器を使用した魅力的なカリキュラムの更なる整備を行い、ＰＲ活動を強化します。
また、強化した Web デザイナー・Web エンジニア向けカリキュラムや、esports
クリエイト専攻の更なる魅力向上を図り、あおもりコンピュータ・カレッジの広報用インタラクティブ動画や、esports 大会の Web 配信、パブリシティの活用などを通して魅力の発信強化に努め、経営戦略プランで掲げた入学生６２名の確保を目標に、財務基盤の安定に努めます。
○ Web 関連の教科を充実させ魅力的なカリキュラムの更なる整備とＰＲ○ esports クリエイト専攻の魅力のＰＲ○ 広報用インタラクティブ動画の Web 上での公開○ esports 大会の開催等を通した情報発信の強化○ 物件費の適正な執行と予算管理の徹底
今後とも皆様のさらなる御指導、御支援を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

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