Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
‑臨床研究に関する情報および臨床研究に対するご協力のお願い‑
現在、八千代医療センター小児科では、新潟大学大学院医歯学総合研究科医学教育センターが実施する下記研究のために、本学で保管する下記の診療情報等を下記研究代表機関に対して提供しています。
この研究の詳細をお知りになりたい方は、下記の本学での研究内容の問い合わせ担当者もしくは研究代表機関の問い合わせ先まで直接ご連絡ください。尚、この研究課題の研究対象者に該当すると思われる方の中で、ご自身の診療情報等を「この研究課題に対して利用・提供して欲しくない」と思われた場合にも、同じく本学での問い合わせ担当者もしくは研究代表機関の問い合わせ先までお申し出ください。その場合でも患者さんに不利益が生じることはありません。
[共同研究課題名]

自己免疫介在性脳炎・脳症 (抗NMDA受容体脳炎および抗LGI1脳炎) を対象とした全国疫学調査[研究代表機関及び研究代表者]
研究代表機関・研究代表者：新潟大学大学院医歯学総合研究科医学教育センター・准教授 河内 泉
本研究に関する問い合わせ先：同上
電話：025‑227‑0425（応対可能時間：平日9 時〜16 時）[利用・提供の対象となる方]
西暦 2021 年 4 月 1 日〜西暦 2022 年 3 月 31 日までの間に、八千代医療センター小児科において抗NMDA受容体脳炎ならびに抗LG1脳炎と診断され、診断・治療を受けられた方[利用・提供している診療情報等の項目]
診療情報等：生年月日、発症時期、既往歴、臨床症状、検査データ、画像検査、治療と経過、有害事象等[利用・提供の目的] （遺伝子解析研究： 無）抗NMDA受容体脳炎ならびに抗LG1脳炎についての解明[共同研究機関及び研究責任者]
慶應義塾大学病院 臨床研究推進センター 職名 准教授 氏名 佐藤泰憲
[研究実施期間および主な提供方法]
期間：倫理審査委員会承認後より2025 年 3 月 31 日までの間（予定）
提供方法：□直接手渡し ■郵送・宅配 □電子的配信 □その他（）‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑[この研究での診療情報等の取扱い]
倫理審査委員会の承認を受けた研究計画書に従い、お預かりした診療情報等には氏名、生年月日等の情報を削り、個人が特定されることがないように加工をしたうえで取り扱っています。
[東京女子医科大学における問い合わせ担当者]
研究責任者：八千代医療センター小児科 教授 髙梨潤一
研究内容の問い合わせ担当者：同上
電話：047-450-6000（応対可能時間：平日9 時〜16 時）[東京女子医科大学における機関長]
理事長 岩本絹子
602

オレオサイエンス

第 18 巻第 12 号（2018）

特集序言「工業技術賞に輝く超微細化乳化技術」の企画と編集にあたって
柿澤

恭史・関根

知子

（ライオン株式会社・資生堂グローバルイノベーションセンター）「工業技術賞」は日本油化学会の表彰の中でも，油化学工業に関連する研究または発明で，顕著な技術的成果をあげた研究者に授与されるもので，2018 年は資生堂グローバルイノベーションセンターの宮原令二先生が受賞されました。
宮原先生は，界面活性を示さず高分子量とすることで安全性が高く，水にも極性油にも無限溶解できるという特徴的な物性を示す POE・POP ランダム共重合体ジメチルエーテル（EPDME）を分子設計し開発されました。また，非イオン界面活性剤との共存系において，相図による詳細なラメラ液晶の形成領域や，EPDME の存在によってマイクロエマルションの形成，さらにはこのマイクロエマルションを水性媒体に拡散させることで超微細乳化ができることを示しています。さらに，表面張力測定などの界面化学的手法を駆使し，EPDME と界面活性剤の親水基との相互作用の推定から，微細乳化のメカニズムも明らかにされました。これらの成果は，化粧品などの工業製品への活用はもちろん，乳化技術の新しい考え方や研究手法の提案につながっており，広く産業分野への活用が期待できるものでした。
そこで，本特集では EPDME を用いた超微細乳化に着目し，受賞者である宮原令二先生に，ご受賞内容に関する総説をご執筆いただきました。皮膚刺激性が無い油溶性湿潤剤である EPDME の基本性質と非イオン界面活性剤への作用，そして超微細乳化への応用についてご解説いただいています。また，同じく EPDMEを用いた超微細乳化技術として，資生堂グローバルイノベーションセンターの宇山允人先生に，水にほとんど不溶でクラフト点も高いジアルキル型カチオン性界面活性剤の乳化助剤として EPDME を活用し，分散安定化に成功した事例をご紹介いただきました。
先に行われた第 57 回年会の受賞講演で，宮原先生が「偶然の発見によって見出された現象は極めて特許性が高い」とおっしゃっていたのが象徴的であるように，これらの研究はいずれも特許として成立し，研究の価値，生活者の価値の高いものです。本特集が，読者の皆様の今後の研究・開発のお役に立てれば幸いです。ご多忙の中，本特集のご執筆にご理解，ご協力いただきました先生方に深く感謝申し上げます。

―

2―
研究科委員会議事要旨
開催日時：平成２２年６月１０日（木）１３：３０～１３：４１
開催場所：国際棟会議室
出席者：研究科長他４８名
欠席者：１４名○ 報告事項
１．研究科入試委員会（平成２２年５月１７日開催）について研究科入試委員長から報告事項資料 1 に基づき報告があった。
○ 協議事項
１．研究指導の委託について２件の研究指導の委託について諮り、協議の結果、原案どおり承認された。
（協議事項資料１）
２．特別研究学生の受入れについて１件の特別研究学生の受入れについて諮り、協議の結果、原案どおり承認された。
（協議事項資料２）
３．特別聴講学生の受入れについて３件の特別聴講学生の受入れについて諮り、協議の結果、原案どおり承認された。
（協議事項資料 3）
４ 学生の異動について２件の留学について諮り、協議の結果、原案どおり承認された。
（協議事項資料 4）

次回の研究科委員会開催予定日を７月８日（木）とした。
以 上
2022 年 1 月 13 日
ＫＹＢ株式会社 広報部

KYB NEWS
パワースポーツ車両向け電動パワーステアリングをオフロード車に展開
当社は、パワースポーツ車両向けに開発した電動パワーステアリング（以下EPS）をオフロード車に展開しました。オフロード車の過酷な使用条件に対し、以下の特徴を持つEPSとなります。
・世界初のオフロード車向け1ピニオンEPS(車両の低重心化に貢献)
・ステアリングギアレシオのクイック化
・防水性能の向上(水没を想定した設計)・車両のワイド化、サスペンションストロークアップに対応したタイロッド揺動角の拡大
・衝撃強度、耐久性向上のため大径ラックの採用
本製品は米国Polaris社様のRZRシリーズの2つの車両にご採用いただきました。この2つの車両はPolaris RZR Wide Openラインナップの一部で、まったく新しい最高性能モデル”RZR Pro R”と”RZRTurbo R”であり、そのステアリング性能、信頼性の面で高い評価をいただいております。
また、本製品はソフトウェアを含めた自社開発の機電一体型ブラシレスモータに加えコア機能部の標準化設計により高い拡張性があり、小型モビリティ、EV、自動運転車両など様々な車両のステアリングに展開が可能です。
更に、本製品に搭載している機電一体型ブラシレスモータは、コントローラ付きアクチュエータとして単体でも販売可能です。ソフトウェアの適合及び必要トルクに応じたマグネット、モータ長のカスタマイズで様々なアプリケーションにお使いいただけます。

オフロード車向け電動パワーステアリング

Polaris 社様 RZR Pro R
お問合せ先： KYB 株式会社 経営企画本部 広報部

機電一体型ブラシレスモータ

Polaris 社様 RZR Turbo R
TEL：03-3435-3552
以上
全日本病院協会 医療行政情報
https://www.ajha.or.jp/topics/admininfo/

事 務 連 絡令 和 4 年 2月 9 日

公益社団法人全日本病院協会御中

厚生労働省陸薬・生活衛生局医薬品審査管理課

新型コロナウイルス治療薬の治験広告に係る IRBの取扱いについて標記について、別添写しのとおり、各都道府県衛生主管部（局）薬務主管課宛て連絡しましたので、賞会会員に対し周知いただきますよう御配慮願います。

全日本病院協会 医療行政情報
https://www.ajha.or.jp/topics/admininfo/⑧
事 務 連 絡
令和 4年 2月 9日
各都道府県衛生主管部（局）

御中
厚生労働省医薬・生活衛生局医薬品審査管理課

新型コロナウイルス治療薬の治験広告に係る IRBの取扱いについて
新型コロナウイノレス感染症の感染拡大が懸念される中、感染症対策の一環として新たな治療薬の開発が求められています。新型コロナウイノレス治療薬の治験の実施に当たっては、被験者となりうる患者の人数が感染症の蔓延状況により変動するため、治験の計画については、感染状況を踏まえて計画・策定してから速やかに実施する必要があります。
このため、今般、治験に係る被験者の募集の手順（治験広告）に係る治験審査RB）における審査の取扱いについては、下記のとおりとしますので、委員会（ I貴管内関係事業者に対し周知方御協力をお願いします。
芸口ロい1.新型コロナウイルス治療薬の治験に係る被験者の募集の手順については、当該手順が特定の実施医療機関における募集に関わるものではなく、全般の実施医療機関に関わるものである場合（例えば、インターネットやコーノレセンタ
RBーを通じて募集を行う方法）は、少なくとも一つの実施医療機関において Iの審査が完了していれば、当該募集を開始して差し支えないこと。
2. その場合、全ての実施医療機関に対して、当該募集の手順により募集を行っていることを周知し、 IRBの審査が完了していない医療機関に対して当該募集を通じた被験者の案内の手順について十分に情報共有を行うとともに、当該募集の方法に対する当該匿療機関の意見を十分に尊重すること。また、当該募RBの審査が行われるよ集の開始後、速やかに全ての実施医療機関において Iう努めること。
①研究テーマ②研究機関名・所属 ③役職・氏名

研究助成の概要.IV① 運転者属性と状況に応じた交通安全情報提供に向けた交通事故多発地点の分析② 国立大学法人東海国立大学機構 名古屋大学

未来材料・システム研究所③ 教授 山本 俊行

１.

研究分野及び題目（Ⅱ－５）デジタル道路地図の利活用に関する研究

２.

研究の目的
高齢者ドライバーの増加や超小型車の普及など、道路ネットワークを利用する運転者や車両の多様性が増加しており、多様な運転者、車両によって交通事故の発生状況も異なっている。本研究では、運転者属性や車両属性、交通状況に応じた交通安全情報をナビゲーションシステム等を通じて提供するために、運転者属性や車両属性、天候等の状況と交通事故多発地点の統計的分析により把握することを目的とする。

３.

研究の概要
Early CUTs…
First Course… (Choice of)Prime Sirloin “Steak Tartare”, Herb Aioli, Mustard
Maryland Blue Crab Cake, Heirloom Tomato Relish, Basil Aioli
Butter Lettuce, Avocado, Californian Blue Cheese, Champagne-Herb Vinaigrette
Seasonal Summer Corn Soup, Maine Lobster, Lobster Butter, BasilMain Course… (Choice of)
USDA Prime, New York Sirloin 170g, Hand Cut French FriesUSDA Prime, Filet Mignon 170g, Hand Cut French Fries (+$40)
Wild Field Mushroom Pasta, Parmesan Cheese, Parsley
Broiled Ora King Salmon, Wasabi Potato Purée, Ikura, Shiso Yuzu Kosho

Add to the Cuts…
Half 400g Maine Lobster $38
Fried Organic Egg $5Sides… (Choice of)
Sautéed Broccolini, Pecorino, Sun Dried Tomatoes, Garlic, Chili
Creamed Spinach
Sautéed Baby Spinach, Garlic

Desserts… (Choice of)
Peanut Caramel Bar, Coffee Caramel, Guanaja Crémeux, Honeycomb Ice Cream
Warm Strawberry and Rhubarb Crumble, Toasted Almonds,
Tahitian Vanilla Ice Cream$125 per Person
If you have any food allergy, intolerance, or sensitivity, please speak to yourserver about ingredients used in our dishes before you order your meal

*Prices are subject to 10% Service Charge and prevailing Goods and Services Tax.
んすう ねんおし プリント組

9す い ちょく9

垂直・平行と四角形⑦
4 年 9 月（p.132 〜 133）

番 名前

かんけい

垂直・平行と四角形（四角形の関係）

1 右のひし形について，答えましょう。
① ㋐，㋑の□にあてはまる数を書きましょう。

60° 4cm

㋐㋐ °

㋑㋑ cm

② 60°の角を90°にした形を右に書きましょう。
また，何という形になりましたか。
（へ い こ うし）

へ ん け い2 右は平行四辺形の一部です。
① 続きをかいて，平行四辺形を完成させましょう。

② ①の平行四辺形での の角を90°にした形を右にかきましょう。
また，何という形になりましたか。
（）

ひとつだけやさしかった

ぬりましょう。

ふつうむずかしかった
PRESS RELEASE【新製品】ケルヒャー史上最軽量！家庭用高圧洗浄機「K 1」
7 月 1 日（土）より発売開始
公式オンラインショップおよび Amazon.co.jp 限定モデル
2023 年 6 月 20 日
ケルヒャー ジャパン株式会社
清掃機器の最大手メーカー、ドイツ・ケルヒャー社の日本法人、ケルヒャー ジャパン株式会社（本社：神奈川県横浜市港北区、代表取締役社長：マーク・ヴァン・インゲルゲム）は、ケルヒャ
ー史上最軽量の高圧洗浄機となる「K 1」を 7 月 1 日（土）より公式オンラインショップおよび
Amazon.co.jp にて限定発売します。

左：家庭用高圧洗浄機 K 1、右：軽いから持ち運びが楽ちん

本製品は、高圧洗浄機に興味はあるけど、なかなか手にする機会がなかった初心者におすすめのエントリーモデルになります。高圧洗浄機の「収納する場所がない」、「使い方がよく分からない」、「値段が高そう」など購入までの様々なハードルを一挙に解決します。
ケルヒャー史上最軽量で持ち運びに便利で、保管場所も選ばないコンパクトサイズになります。
これまで高圧洗浄機を使用したことがない方でも簡単にお使いいただけるようにシンプルな操作感と優れた洗浄力を最もお手頃な価格で実現しました。
高圧洗浄機で、新しい清掃習慣を始めてみませんか？ケルヒャー ジャパンは皆さまの快適で豊かな生活をサポートいたします。

PRESS RELEASE
製品特長
初めてでも迷わず操作できるシンプルデザイン
高圧洗浄機を使用したことがない方でも簡単に操作できます。シンプルな仕様にすることでお手頃価格を可能にしながら、本格的な高圧洗浄を楽しむことができます。

ケルヒャー史上最軽量モデル
ケルヒャーの高圧洗浄機史上最も軽く、本体重量は 3.66kg で持ち運びも簡単。いろいろな場面で取り出して使いたくなります。

用途に合わせて最適にカスタマイズ
使い慣れてきたら、別売りの豊富なアクセサリーパーツで、用途に合わせてカスタマイズ。高圧洗浄機の使い方がさらに広がります。

新製品概要
製品名

K1

電源

100 V 50Hz / 60 Hz 共用

消費電力1000 W

最大許容圧力7 MPa

最大吐出水量330 L/h

音圧レベル69 dB

本体質量（アクセサリー含まず）

3.66 kg

本体寸法

188 × 206 × 445 mm

希望小売価格（税別）

10,800 円

取扱店

公式オンラインショップおよび Amazon.co.jp 限定

PRESS RELEASE
製品詳細
https://www.kaercher.com/jp/home-garden/pressure-washers/k-1-16000220.html

洗車は高圧洗浄機で楽しく丸洗い

窓は網戸もサッシも、スッキリ！

※ニュースリリースに記載された内容は発表時の情報です。
予告なく変更する場合がありますので、ご了承ください。
大町市公式Ｘ（旧 Twitter）アカウント運用方針
大町市公式Ｘ（旧 Twitter、以下「当アカウント」という。）における情報発信に当たり、次のとおり運用方針を定めます。
１

目的
大町市の市政情報や緊急情報等を発信することにより、より多くの方が情報を享受できる機会を増やすことを目的とします。

２

運営主体
当アカウントは、大町市総務部情報交通課が運営します。

３

主な発信内容（１）行政情報（大町市が主催・共催するイベント情報等）（２）緊急情報（３）防災情報４

運用方法（１）本市が運用する緊急情報メール・メールマガジン「おおまち＠ｆａｎ」配信サービスの配信情報の掲載を基本とします。
（２）原則として、フォロー、リプライ（返信）、リポスト（共有）は行いません。
（３）利用者からの投稿等に対しては、原則個別対応は行いません。
５

著作権
当アカウントにおいて、本市が掲載する情報の著作権は、本市又は本市以外の原著作者に帰属します。また、掲載する情報の内容について、私的使用のための複製や引用等は、著作権法上認められた場合を除き、無断で行うことができません。
ただし、当アカウントへのリンクやＸ上でのシェア機能等を使用し、転載の対象となる内容を改編せず掲載していただくことは問題ありません。

６

個人情報
本市が利用者から個人情報を取得する場合には、大町市個人情報保護条例の規定に基づいて適切に取り扱います。

７

禁止事項
当アカウントの運営に当たり、次の事項に該当すると判断した投稿は、投稿者に断りなく、全部又は一部を非表示、削除又は拒否する場合があります。

（１）法令等に違反するもの（２）公序良俗に反するもの（３）犯罪行為を助長するもの（４）政治、宗教活動を目的とするもの（５）特定の個人、団体、企業、地域等を誹謗中傷し、又は名誉若しくは信用を傷つけるもの（６）本人の承諾なく個人情報を開示、漏えいするなど、プライバシーを侵害するもの（７）本市を含む他者になりすますなど、虚偽又は事実と著しく異なるもの（８）本市及び第三者の知的財産権（特許権、意匠権、著作権、商標権、肖像権等全ての権利）を侵害するおそれのあるもの（９）広告、宣伝、勧誘、営業活動、その他営利を目的とするもの（10）虐待的、侮辱的、不敬な文言、ヘイトスピーチ等不適切な内容を含むもの（11）当アカウントの利用者を他のウェブサイト等へ誘導することを目的とするもの（12）その他、当アカウントの運営上、不適当であると判断したもの
８

免責事項（１）本市は、当アカウントにおける掲載情報の正確性、完全性、有用性には細心の注意を払いますが、それを保証する義務を負うものではありません。
（２）本市は、利用者による投稿等の内容について一切の責任を負うものではありません。
（３）本市は、当アカウントに関連して、利用者間又は利用者と第三者間でトラブル、紛争、損害等が発生した場合であっても、一切の責任を負うものではありません。
（４）投稿に係る著作権等は、当該投稿を行った利用者に帰属しますが、投稿されたことをもって、利用者は本市に対し、投稿コンテンツを全世界において無償で非独占的に使用する権利を許諾したものとし、かつ本市に対して著作権等を行使しないことに同意したものとします。
（５）本市は、（１）～（４）のほか、当アカウントに関する事項に起因又は関連して生じたいかなる損害について、一切の責任を負うものではありません。
（６）当アカウントを閲覧しただけで、当該ＳＮＳにユーザーＩＤ情報等が送信される場合があります。
（７）本市は、予告なく掲載情報を変更又は削除する場合があります。
（８）本市は、予告なく本運用方針の変更を行う場合があります。
９

適用
この運用方針は、令和２年７月１日から適用します。
こんにちは。
株式会社アイランド・ブレインです。
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下記ＵＲＬとユーザー名・パスワードをご利用下さい。
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ユーザー名：shinkikaitaku
パスワード：1050
新聞の記事で、大手ベアリングメーカーが新興国への営業強化のため拠点を拡充するというものがありました。
普段私たちはベアリングというものをほとんど目にすることはありませんが、世の中の機械という機械に必ずといいほど使われている最重要部品の１つです。
興味深いなと思うことは、今回の拡張は新興国で使われる建設機械や産業用機械の需要増に伴うベアリングの需要に対応するためという点でした。
ある業界からの需要がなくなっても、それに変わる業界からの需要が新しくある。あるいはある地域の需要が減っても、新興市場からの需要がある。こういった製品はそうは多くないと思うとともに、ベアリングという１つの部品を追求し特化して事業を行い続けている会社ならではのことではないかと思います。
このメールは今まで弊社のメンバーと名刺交換をして頂いた方や、お申し込みを頂いた方に送信をしておりますが、配信停止をご希望される方はお手数ですが下記アドレスまでご連絡下さい。
配信停止はこちらまで → mail@islandbrain.co.jp━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 新規開拓物語 VOL.103 ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■自ら切り込みテーマを作り出した結果は・・・？
本日もある機械設計業のお話の続きです。
既存の商社からの案件が減少し、自ら新規顧客の獲得に乗り出しました。しかし、訪問した先は問題は抱えながらも具体化したテーマがあるわけではなく提案段階まで進むことができませんでした。
社長様はこのような結果を受けて、あらためて商社の機能を理解しました。今までは無理なテーマを投げられてそれに対して不満を持っていましたが、そのテーマを作り出すことがエンドユーザーの開拓のポイントだということを実感しました。
これは想像するだけでも大変な仕事です。しかし、これをやらなければ現状は脱却できない・・・
社長様はテーマを自ら積極的に作っていくという領域に挑戦をしていこうと思いました。
その次に訪問したある製造業の企業も、具体的なテーマは持っていませんでいた。しかし、今までの反省を活かし、現在困っている点について積極的に提案をさせて欲しいと切り込みました。
そうすると、予算がつくかどうかは分からないが、自動化をしたい作業があるとのことで、その提案をさせて頂くという話になりました。
その課題を宿題として持ち帰り、解決の方法を考えました。しかし、考えれば考えるほど難しいテーマであることが分かってきました。自ら切り込み提案はすると伝えてしまっているため、どうしようと思っているとそのテーマと似たような実施事例を持つ知り合いの企業があることを思い出しました。

「こういった内容の案件があるかもしれないんだけど、できそうかな？」
電話で問い合わせると、おそらくできるだろうということで、その会社と共同で提案をすることになりました。
そして、社長様はこの時点で１つ気づいたことがありました。
それは、自分が今やったことは今まで付き合っていた商社と同じだということでした。

（次週は・・・
自社の本当の仕事は何か？
市場のブームに合わせて新商品の営業に力を入れた、ある設備工事会社の新規開拓物語です。
）■□――――――――――――――――――――――
BtoB の新規開拓のご相談は下記までご連絡下さい。
株式会社アイランド・ブレイン
MAIL info@islandbrain.co.jp
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TEL052-459-1050――――――――――――――――――――――□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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株式会社アイランド・ブレイン〒453-0013 名古屋市中村区亀島一丁目１番１号
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変更一覧

9 月 6 日（金）午後（13:15-15:15）
第 1 会場：特別セッション（120 分）コーパスとテキストマイニング II
オーガナイザー：村上征勝（同志社大学）・金 明哲（同志社大学文化情報学部）
オーガナイザー・司会者：いとうたけひこ（和光大学）→
オーガナイザー：村上征勝（同志社大学）・いとうたけひこ（和光大学）
オーガナイザー・司会者：金 明哲（同志社大学文化情報学部）（司会者が変更になった）

SA6-1 テキスマイニングツール MTMineR のコンセプトと機能
金 明哲（同志社大学）
・張 信鵬（京都大学）
SA6-5 ユーザーから見た看護研究におけるテキストマイニングの活用方法のいくつかのパターン
いとうたけひこ（和光大学）（SA6-1 と SA6-5 の順番が入れ替わった）
様式第５号（第６条関係）

記載例
令和○年○○月○○日
空き家バンク登録抹消申請書

八頭町長提出日をご記入ください。

空き家の所在地ではなく、申請者がお住まいの住所

住所
申請者 氏名○○県○○市○○○番地
八頭 太郎

連絡先 000-0000-0000

空き家バンクの登録を抹消したいので、八頭町空き家バンク実施要綱第６条第１項の規定により申請します。
記
１ 空き家の所在地

鳥取県八頭郡八頭町○○○○番地

２ 登録番号

第 000 号
登録時にお送りしている「空き家バンク登録通知書」記載の番号をご記入ください。
八頭町空き家バンクのサイトに掲載している番号「No.000」です。

３ 登録を抹消しようとする理由
空き家の売買契約が成立したため。
こんにちは。
株式会社アイランド・ブレインです。
満足度 95％以上！
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御社では「営業」における悩みはございませんか？
「営業に時間をかけても成果が出ない」「営業マンが育たない」「営業マンのノウハウがブラックボックス化している」
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55 業種 600 社の営業支援実績をもとに、「ターゲット選定」「新規商談」「見込み客フォロー」等、優秀な営業マンが実践している「売れる考え方と行動」をまとめ明日からすぐに活用できる【実践】を重視した講義内容を用意しています！！
全 6 回 1 月～3 月隔週金曜日 法研中部ビルにて開講
お問合わせ・詳細はこちら↓↓
http://www.islandbrain.co.jp/eigyoujuku/※席数に限りがありますので、お早めにお申し込みください。
このメールは今まで弊社のメンバーと名刺交換をして頂いた方や、お申し込みを頂いた方に送信をしておりますが、配信停止をご希望される方はお手数ですが下記アドレスまでご連絡下さい。
配信停止はこちらまで → mail@islandbrain.com━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 新規開拓物語 VOL.276 ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■税理士の営業も他の業態と変わらない今日も名古屋市にある税理士事務所のお話しの続きです。
↓税理士事務所の営業代行の実績はこちら↓
http://www.islandbrain.co.jp/result/zeirishi.html
長年の安定した顧客はあるもののお客様の高齢化もあり、何もしないと徐々に顧問先が減っていきます。そこで、新規顧客開拓に取り組むことにしました。
営業をしていて所長様が困ったことは、１度話をした相手に、後日再度こちらから電話をしていいのか？ということでした。
どういうことかと言うと、税理士と言う職業柄こちらからプッシュをするような営業をしてもいいのか？あくまでも待たなければいけないのではないか？ということでした。
後日所長様は、「今では何でそんなことに悩んでいたんだろうと思いますが、その時は本当に困っていました。他の業態ではごく当たり前な営業活動が、こと税理士となると特殊なもののように思えました。」
それが解決されたのは、年齢も近くよく情報交換をする友人の税理士の言葉でした。
「自分は普通に電話しちゃうよ。それが嫌だと言われたことは１度もない。昔の先生気質があると思っているのはこちらだけで、ユーザーである社長さんはほとんどそんなこと思ってない。
それに事務所の数も資格者も多くなって、自分が遠慮して電話しない間に誰か他の税理士さんが電話しているからね・・・
だから、後日の電話くらい、それくらいは逆にできないといけないんじゃないかな・・・」
あらためて、税理士という仕事には今は特別なものだという感じがなくなったのだと思った時でした。
↓税理士事務所の営業代行の実績はこちら↓
http://www.islandbrain.co.jp/result/zeirishi.html（次週は・・・
既存のお客様だけでは成り立たない・・・
新しい物件の獲得をしようと動き出したあるビルメンテナンス・清掃業の新規開拓物語です。）■□――――――――――――――――――――――
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株式会社アイランド・ブレイン〒460-0003 名古屋市中区錦 3-4-6 桜通大津第一生命ビル３Ｆ〒103-0027 東京都中央区日本橋 3-2-14 日本橋ＫＮビル３Ｆ
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TEL 052-950-2320（名古屋） 03-5201-3757（東京）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
メーカ会員得意分野

１．会員
種別

正

２．会員名

㈱ダイキンアプライドシステム

３．所在地

東京都港区芝浦4-13-23 ＭＳ芝浦ビル

１．アーク・プラズマ
３．赤外線(近赤・遠赤）

２．ヒートポンプ
４．高周波誘電・マイクロ波加熱

５．誘導加熱６．抵抗加熱４．主な電気加熱(冷却）方式
1 2 3 4 5 6 7○（）

７．その他（

５．保有している技術）

６．主な製品

７．特記事項・新除湿システム「Smart Dry」
・ヒートポンプを活用した冷却、加熱、除湿、廃熱利用シ・冷蔵ヒートポンプシステム
ステム
・過酸化水素滅菌システム「ＡＣＳ」
長年培われた「ファクトリーエンジニアリング」のノウハウを基に顧客ニー・冷凍、冷蔵システム・ユニット型環境試験室「オールウェザーコンディショ ズに最適な「applied system」をご提供します。
・医薬、食品分野での滅菌システム、トータルエンジニア
ナー」
リング・キャブクーラー

1
溶接職種 技能評価試験受験における事前準備のご依頼
技能評価試験の受験に際しまして、下記のとおりご用意いただきたく、お願い申し上げます。
【受験場所及び受験日程について】
試験立会する弊会支部・事務所と詳細をお打ち合わせの上、技能評価試験を実施ください。
【補助者の試験立会について】
学科試験及び実技試験を円滑に運営するため、受験者と意思疎通のできる補助者 1 名の試験立会をお願い致します。
【学科試験について】
学科試験受験に際しましては、受験者が余裕をもって着席できる会場をご手配の上、受験番号順に着席できるよう事前にご指定くださいますようお願い致します（当日試験監督者が着席場所を変更する場合がございます）。
また、下記につきましても可能な限りご用意ください。
黒板またはホワイトボード



受験者が確認できる時計

受験者に下記注意事項を事前にご周知くださいますようお願い致します。


机の上に置けるものはパスポート又は在留カード、筆記用具、時計のみである

携帯電話、スマートフォン等の電源を切り、時計のアラーム機能は解除しておく

全ての解答を終えた受験者は、試験終了 5 分前までであれば、途中退出が可能。その場合、試験問題を試験監督者に提出すること。ただし、再入室はできない

試験中、トラブルがあった場合は静かに手を挙げること。ただし、解答を助ける対応はできない

試験時間中はトイレに行けない

パスポート又は在留カードに記載されているローマ字どおりに名前を試験問題に記入する



不正行為をした者、または疑わしい者に対しては、その場で失格とすることがある。失格となった者の再受験は認めない。



試験終了後は筆記用具を置き、解答をやめること。試験監督者の指示に従わない場合、失格とする【実技試験について】試験母材（試験開始前に仮付まで済ませておいてください）、溶接材料、試験機材をご準備くださいます
ようお願い致します。専門級、上級試験の受験に際しましては、曲げ加工につきましてもご手配くださいますようお願い致します。
また、下記につきましてもご用意ください。


試験母材（含 裏当て金）のミルシート



初級試験の場合は、受験番号の下 4 桁をスチールペン等で試験母材に施す



専門級・上級試験の場合は、曲げ試験片採取位置に、受験番号の下 4 桁及び受験種目を刻印する



不合格と判定された試験母材を 1 ヶ月間保管する

以上

手溶接作業
中板（9mm）

手溶接作業
厚板（19mm）

半自動溶接作業
中板（9mm）

半自動溶接作業
厚板（19mm）
【道路部

事 業 名
授賞機関
実施期間

門】

公共交通アクセス環境整備事業（近鉄奈良駅前行基広場大屋根設置工事）
奈良県県土マネジメント部道路環境課
平成21年９月〜平成25年５月

地元商店街が主体となった完成記念イベント

大屋根を活用した音楽イベント

商店街や自治会も加わった完成式典〔事業概要と評価〕
屋根設置により周辺を含めた環境が大きく変化することから、景観審議会での審議など合意形成や景観配慮事項を検討した取り組みが評価された。また、地元への積極的な情報提供及びイベント活動の実施による事業への理解を促したことも評価された。

事 業 名
授賞機関
実施期間

京都縦貫自動車道（沓掛〜大山崎）建設事業
国土交通省近畿地方整備局京都国道事務所
西日本高速道路株式会社関西支社新名神京都事務所
平成13年３月26日〜平成25年４月21日

開通後の状況

阪急京都線上空架設状況〔事業概要と評価〕
京都縦貫道、名神高速、第二京阪、京滋バイパスが広域ネットワークとして機能している。東海道新幹線等との近接施工となる大山崎JCTでの施工を円滑に進めた点や、ほぼ全線にわたり透光板を主とした遮音壁を設置するなど環境への配慮を行っている点が評価された。
賛助会員：‌㈱淺沼組、㈱安部日鋼工業、㈱エイト日本技術開発、大林道路㈱、オリエンタル白石㈱、川田建設㈱、㈱近代設計、㈱建設技術研究所、公成建設㈱、㈱鴻池組、五洋建設㈱、佐藤工業㈱、セントラルコンサルタント㈱、大成建設㈱、大日本コンサルタント㈱、玉野総合コンサルタント㈱、㈱長大、㈱東京建設コンサルタン
ト、戸田建設㈱、パシフィックコンサルタンツ㈱、㈱福山コンサルタント、㈱フジタ建設本部、㈱復建エン
ジニアリング、復建調査設計㈱、三井共同建設コンサルタント㈱、三井住友建設㈱、㈱横河ブリッジ

─ 100 ─
３教授会

概要
教育活動

1） デザイン学部教授会① 年間活動概要
デザイン学部教授会は、平成20年度に12回開催し、教育課程の編成、学生の入学・在籍、学生支援、施設整備及びその他学部の教育等に関する事項などについて、幅広く審議を行った。また、教授会終了後には、各学内委員会及び学部委員会からの報告を行う教員会議を開催した。
②

会議開催状況

研究活動
社会活動
入学者選抜結果
附属図書館
役員会︑経営審議会
及び教育研究審議会

学内運営の概要

回数

開催日

第1回

平成20年4月1日

・平成20年度入学者について
・学則第32条第2項にかかる履修登録単位数の上限について

第2回

平成20年4月16日

・既修得単位の認定について
・科目等履修生（札幌市立高等専門学校専攻科）の決定について
・平成21年度及び平成22年度の入試について

第3回

平成20年5月21日

・共用実験室について

第4回

平成20年6月18日

・学生の休学について・科目等履修生及び聴講生の募集について

第5回

平成20年7月16日

・代議員会の設置について
・学生の休学について
・教育情報システムの更新について

第6回

平成20年9月17日

・代議員会（編入学合否）の設置について
・科目等履修生の選考について
・学生の退学について
・学生の復学について

第7回

平成20年10月15日

・編入学における既修得単位の認定について
・語学留学にかかる単位の認定について
・学生の休学について
・施設・備品の整備について・コース別プレゼンテーションの実施について

第8回

平成20年11月19日

・特別選抜について

第9回

平成20年12月17日

・なし（報告事項のみ）

第10回

平成21年1月21日

・科目等履修生及び聴講生の募集について
・非常勤講師との懇談について

第11回

平成21年2月20日

・代議員会の設置について
・学生の休学について
・札幌市立高等専門学校専攻科生対象の科目等履修生の募集について
・科目等履修生の入学許可について

第12回

平成21年3月18日

・学生の休学について
・学生の退学について
・進級について・清華大学美術学院との連携にかかる交流内容について

③

議題

資料

議長及び構成員
議 長：吉田 惠介（デザイン学部長）
構成員：デザイン学部教授、准教授、講師、助教− 166 −会議開催状況
開催日
平成20年4月1日

・平成20年度看護学部入学者について
・平成20年度教授会議事録の署名者について・成績優秀な学生の履修登録について
・札幌市立大学大学院開設に関する調査
・チャイムについて
・改正カリキュラムについて

議題

第2回

平成20年4月16日・編入学に関する看護学部教授会申し合わせについて
・3年次編入学の既修得単位認定について
・1年次入学者の既修得単位認定について

平成20年6月18日

・休学者について・科目等履修生及び聴講生の募集について

第5回

平成20年7月16日

・試験について第6回

平成20年9月17日

・休学者について・卒業研究について

第7回

平成20年10月15日

・卒業研究について

第8回

平成20年11月19日

・試験について・職位の英語名称について

第9回

平成20年12月17日

・学事暦について・科目責任者について

第10回

平成21年1月21日

・後期定期試験について
・科目等履修生及び聴講生の募集について・非常勤講師との懇談について
・平成21年度研究交流会の開催日について

第11回

平成21年2月18日・平成21年度学事暦及び時間割について
・科目等履修生の選考について
・卒業研究について・ヘルスケアマネジメント実習について

第12回

平成21年3月18日

・退学者及び休学者について・3年次への進級判定について
・学生の表彰制度について

議長及び構成員
議 長：中村 惠子（副学長・看護学部長）
構成員：看護学部教授、准教授、講師、助教− 167 −

資料

③学内運営の概要

第4回

役員会︑経営審議会
及び教育研究審議会

・クォーター科目の試験について・カリキュラム改正について
・平成20年度質の高い大学教育推進プログラムの申請について

附属図書館

平成20年5月21日

入学者選抜結果

第3回

社会活動・休学者について・代議員会の設置について
・平成19年度授業評価アンケートについて

研究活動

回数
第1回

教育活動

②

概要

2） 看護学部教授会① 年間活動概要
看護学部教授会は、平成20年度に12回開催し、教育課程の編成、学生の入学・在籍、学生支援、施設整備及びその他学部の教育等に関する事項などについて、幅広く審議を行った。また、教授会終了後には、各学内委員会及び学部委員会からの報告を行う教員会議を開催した。
所見
先ずはJSCA３０周年事業開催のためにご尽力いただいた委員メンバー、及びイベント当日の搬入準備からイベント当日のお客様の迎え入れ、試乗会やカヌー販売、商品販売まで多岐にわたる業務に携わっていただきました
各地から出席の公認スクール代表者様と協会会員皆様に御礼を申し上げます。たいへん有難う御座いました。
１０月１２日（金）晴れ
前日搬入には、17名の委員と公認スクール代表者にて準備。駐車場ロープ張りとSWENイベント場所とJSCAイベント場所の決定打ち合わせ、JSCAバナーの取り付け、受け付け場所の設置、SWENとJSCAの夜の部イベントの詳細な打ち合わせを行いました。手慣れているSWENの方は、総勢６名のスタッフでした。
１０月１３日（土）晴れ時々曇り
朝の６時にはすでに出店メーカー様が多数来場。
開場後早速支度に取り掛かりました。メーカー様のブース作り、カヌーカヤックや商品の陳列など、多くの手がかかる作業も、公認スクール代表者はもとより、スクールに所属の関係スタッフまでもが手伝ってくれ、開場の９時前にはしっかりと来場者を迎え入れる準備が整いました。
８時より委員メンバーと公認スクール代表者とそのスタッフのミーティング開始。８時半よりメーカー様とのミーティングを実施しました。
９時の受け付け時前から、遠方からの来場者が早速ご来場いただきました。
心配していた来場者数に対し、なかなか早い段階から多くの方が訪れてくれました。
キャンプイベントのコールマンコーナーでのバーナーメンテナンス教室や、丸太切り競争大会、トートバッグの手書き製作など、水辺のカヌー試乗のほか、多彩なイベントで会場は各所で賑わいを見せていました。
夜の部では１８時よりJSCAメンバー（中谷さん、阪井さん、SENTOMの豊島さん）の手慣れた演奏会を皮切りに、キャンプファイヤー点火式、歴代の役員によるトークショー、出店メーカー様の協賛品を掛けたじゃんけん大会などで盛り上がりました。中でも演奏会はこういったアウトドアイベントでは来場者の心を一つにし、たいへん喜ばれておりました。
一般参加来場者数は１３日（土）は１２１名、１４日（日）は８７名、延べ人数２０８名の方々に参加いただきました。テントサイトへの宿泊は３３サイトになりました。
ちなみにSWENイベントにはテント２７サイト、１４０名の来場者数でありました。

１０月１４日（日）

曇り一時雨

朝７時、イベントの始まりは早朝カヌーツーリングです。総勢３０名の参加者。皆おもいおもいのカナディア
ンカヌーや、シーカヤック、レジャーカヤックに乗り込み、約１時間半ほど静まりかえった湖面をパドリングしました。
１日の始まりの前に、非常に穏やかな雰囲気を味わうパドリングとなり、参加者は一服したり、パドリングを止めて景色をゆっくり楽しんだり、雨もあがり時折差し込む朝日を仰いだり、様々な感情を心地よさとともに味わっているようでした。
参加者の安全確保のために一緒に漕いだ公認スクール同士も、湖面でのパドリングはもとより、久々の会話も弾んでおりました。
９時からの開場では、空は雨模様。来場者の数もなかなか伸び悩んでいましたが、SWENのアウトドアイベントに参加の皆様がカヌー試乗体験に参加をいただき、数を伸ばすことができました。コラボイベントの重要性を感じた次第です。
開催準備からイベント終了まで怪我や事故もなく、JSCAの参加来場者、SWENの参加来場者ともに大変充実した２日間であったと評価を得ましたし、次回に繋がるイベントであったように思います。
全国組織である協会活動においても、今後全国各地での開催をも考えられるでしょうし、出店メーカー様からも、是非とも継続的に開催を望まれる声を多数いただきました。
先ずは私の所見を配信させていただきます。
本文章とは別に、精算書の送付、出店メーカー様及び参加された公認スクール代表者様宛にはアンケートの実施を行いますので、後日配信させていただきます。
本事業の成功と、今後へのアプローチに参考となれば光栄です。
ご協力各所に御礼を申し上げます。
３０周年事業実行委員会

委員長 遠藤秀男
お世話になります。
株式会社アイランド・ブレインです。
日々の営業活動で活用できるノウハウをこのメルマガでお伝えできればと思います。
＊＊＊ 営業マネージャーの役割とは？ ＊＊＊営業マネージャーの仕事と役割について記載した「営業の教科書」はこちら↓
https://www.islandbrain.co.jp/blog/role-of-sales-manager/
このメールは今まで弊社のメンバーと名刺交換をして頂いた方や、お申し込みを頂いた方に送信をしておりますが、配信停止をご希望される方はお手数ですが下記アドレスまでご連絡下さい。
配信停止はこちらまで →https://q.bmv.jp/bm/p/f/tf.php?id=islandbrain&task=cancel━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 営業代行サービス成功事例共有 VOL.651 ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今回のメルマガも、「進捗管理」の内容についてご紹介していきたいと思います。
進捗管理で現状が目標に足りないことを確認したら次に必要なことが「具体的な」改善策を立案することになります。
頑張ろう・・・！ではなく、何とかしろ・・・！ではなく、お前が考えろ・・・！でも当然ありません。
もうすでにメンバーは頑張っている状況では、精神論ではなく、「具体的な」改善策・アドバイスが必要になります。
具体的なアドバイスとは、具体的な次の行動内容（ネクストアクション）と共に数字や期限を伴うものになります。
・あと１日１件多く訪問しよう
・電話をかける件数を１日３０件に増やそう
・１週間後までに、新しい製品情報を入手して共有しよう
・１ヵ月後までに、社内のマニュアルを修正しようなどといった内容が具体的な事例になります。
では、どうしたら具体的な改善策を考えることができるのでしょうか？
これは計画立案の考え方（課題の解決策立案）の内容と近いものがあるのですが、現状の問題解決や課題解決に対する「関連する知識や解決事例」が多ければ多いほど、改善策を立案できる可能性は高くなります。
・自分の経験を基に具体策を考える
・過去の事例と照らし合わせて考える
・関連する知識を用いて考えるなど、その分野に関連する知識や解決事例を活用して具体的な課題解決方法を考えていくことになります。
しかし、現実の業務においては多くの場合は現状確認をしてから関連する必要知識を取りに行っても時間的に間に合いません。
課題解決をするその時点において具体的な課題解決を提案できる必要があります。
そのような観点からも営業マネージャーをはじめとする管理者は、常に先行して様々な知識獲得にアンテナを張っておくことが必要となるのです。

（次週へ続く・・・）・

営業マネージャーの役割とは？
営業マネージャーの仕事と役割について記載した「営業の教科書」はこちら↓
https://www.islandbrain.co.jp/blog/role-of-sales-manager/■□――――――――――――――――――――――
営業代行のご相談は下記までご連絡下さい。
株式会社アイランド・ブレイン
MAIL info@islandbrain.co.jp
URL http://www.islandbrain.co.jp
TEL 052-950-2320（名古屋）03-5201-3757（東京）06-6131-8329（大阪）――――――――――――――――――――――□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
このメールマガジンは、株式会社アイランド・ブレインのメンバーと名刺交換をしていただいた方に配信をしています。
お心当たりのない方、配信停止をご希望される方はお手数ですが下記メールアドレスまでご連絡下さい。
配信停止はこちらまで →https://q.bmv.jp/bm/p/f/tf.php?id=islandbrain&task=cancel【発行元 お問い合わせ先】
株式会社アイランド・ブレイン〒460-0003 名古屋市中区錦 3-4-6 桜通大津第一生命ビル 3Ｆ〒103-0027 東京都中央区日本橋 3-2-14 日本橋ＫＮビル 4Ｆ〒530-0001 大阪市北区梅田 1-11-4 大阪駅前第 4 ビル 10Ｆ
MAIL info@islandbrain.co.jp
URL http://www.islandbrain.co.jp
TEL 052-950-2320（名古屋）03-5201-3757（東京）06-6131-8334（大阪）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2023 年 2 月 27 日
日本船主協会 海事人材部

海技者への道を後押し～東京海洋大学海洋工学部 1・2 年生を対象とした講演会を実施～

日本船主協会では 2008 年 7 月より「人材確保タスクフォース(TF)」を結成し、優秀な日本人船員確保のための広報活動を展開しております。
活動の一環として、この度、2023 年 2 月 22 日(水)に、東京海洋大学海洋工学部 海事システム工学科と海洋電子機械工学科の 1・2 年生を対象に講演会を実施しました。

本講演会は、多くの学生に海運の役割や海技者の魅力を伝えることを目的としていますが、新型コロナウイルス感染症の影響によりオンラインの開催へ移行していました。今回、約 3 年ぶりに対面開催を再開し、13 回目の開催となります。
講演では日本の海運業界全般の説明を行った後、航海士・機関士の業務、キャリアパス、学生生活で今やるべきこと等について説明しました。
講演後の質疑応答においては、学生から「海技者として働く上で大事にしていること」や、「海運業界における最先端技術について」、「船種ごとの業務の違い」、「陸上勤務と海上勤務の割合や配属希望はどの程度叶うのか」、「船内での娯楽はどのようなものか」等、様々な質問があり、参加学生が海運業界で働くことをイメージする一助となった様子でした。
人材確保タスクフォースでは、今後も優秀な日本人海技者確保に向け、関連機関と協力して幅広い活動を継続していきます。

講演会の様子1
適 用 規 格
定格- 55C ～ + 85C (95%RH MAX)

使用温度範囲電 力
特 殊 性――Ｗ―――性項目

試

構 外観,構造,仕上げ
造 表示

Sep.1.2024 Copyright 2024 HIROSE ELECTRIC CO., LTD. All Rights Reserved.
本製品を車載用途などの高い信頼性が求められる機器にご使用の場合は、弊社までお問合せ下さい。

接触 抵

抗- 55C ～ + 85C (95%RH MAX)

保存温度範囲特性ｲﾝﾋﾟｰﾀﾞﾝｽ
適合ｹｰﾌﾞﾙ

５０Ω（ 0 ～ 8ＧHz）
DTR178(潤工社)

能験 方 法規目視，寸法測定器にて測定する。

格

図面と合致していること。

目視にて確認する。
中心ｺﾝﾀｸﾄ

100 mA (DC OR 1000 Hz)以下で測定する。

３０５m以下

m以下△
電１０００M以上
DC 250Vで測定する。
気 絶 縁 抵 抗的 耐 電 圧
AC 250Vの電圧を1分間印加する｡(漏洩電流2mA以下)
せん絡･絶縁破壊がないこと。
性 電 圧 定 在 波 比 周波数0.045 ～6 ＧHzにて測定する。 ＶＳＷＲ
１．３以下
能2 周波数6～8 ＧHzにて測定する。 ＶＳＷＲ
１．４以下△
外部ｺﾝﾀｸﾄ

2挿入 損

失機 ケーブルクランプ
械 部の引っ張り強度

2△

周波数～ＧHzにて測定する。

49N 以下の引張力をケーブル軸に加える。

dB以下① ｹｰﾌﾞﾙの抜けや断線等のないこと。
② ｸﾗﾝﾌﾟ部の破損がないこと。

△の数

訂正記事

設計

2DIS-D-00004865

NK.NINOMIYA

備考
社内専用図面
Lはｹｰﾌﾞﾙ指定寸法(単位:mm)を示す。
試験規格の記載のない試験方法はJIS C 5402を適用している。
注

製 品 規 格 表

図番
製品名

ヒロセ電機株式会社

製品ｺｰﾄﾞ

QT:確認試験 AT:製品検査

技書規２３１－１８０○:適用項目

QT AT
○○○
○○○

○
○
○○
○
○

○

○－－○－

検図

年月日

TS.NOBE

20200424

承認KY.SHIMIZU

20161209

検図

TO.KATAYAMA

20161209

担当NK.OOSAWA

20161209

製図

SR.AIHARA

20161209

SLC-326875-01-00
HRMP-ML51LP-DTR178-350RS2
1/1
CL321-4926-2-01△
WEBでの友の会入会※WEB登録を先にお済ませください
1/4①大垣市スイトピアセンターのHPからスイトピア友の会をタップ②入会手続きをタップ③右上のこちらのQRコードからもできますをタップ④ログインをタップ
ログイン済の方は⑥へ2/4⑤ID・パスワードを入力し、ログインをタップ⑥右上のをタップ⑦マイページをタップ⑧入会申込をタップ

3/4⑩口数・支払方法を選択します。
⑨一般か法人を選択して次へをタップ

画像は一般・現金払の場合です。
口数分の割引が適用されます。

⑪確認後、申込をタップ⑫申込完了画面4/4⑬申込確認メール
選択した方法で、会費のお支払いをしてください。
入金完了後、友の会特典が利用できます。
クレジットカード払は即時。
窓口払・コンビニ払は、入金完了後から友の会特典が受けられます。
研究科委員会議事要旨
開催日時 ：
開催場所 ：
出席者：
欠席者：
海外渡航者：

平成２７年７月９日（木）１３：３０～１３：５０
基礎工学国際棟２階会議室
研究科長他４６名
１１名
６名

議事に先立ち、６月１１日開催の研究科委員会議事要旨は事前に送付し、期限までに意見等の申し出がなかったので、原案どおり承認した。
【報告事項】
１ 平成２８年度博士前期課程推薦入学特別選抜の合格者数について研究科長から報告資料１－１に基づき、２８名から事前審査の申請があり、各領域において審査の結果、２８名を事前審査合格者として６月５日（金）１３時に発表した旨報告があった。
続いて、報告資料１－２に基づき、事前審査合格者２８名から出願があり、入学試験を７月７日（火）に実施し、７月８日（水）合格者判定委員会において２５名を合格者とし、同日１６時に発表した旨報告があった。
２

研究科教務委員会（平成２７年６月１７日開催）について
研究科教務委員長から、報告資料２に基づき報告があった。

【協議事項】
１ 博士論文の受理について（課程博士）
協議資料１に基づき、始めに短縮修了予定１件の指導教員から論文題名、短縮修了の説明、審査委員の推薦及び必修単位の修得に係る説明があり、引き続いて９件の３年以上在学者、１件の単位修得退学後３年以内の申請者にかかる博士論文の受理について諮り、協議の結果、承認された。
２

博士論文の受理について（論文博士）
協議資料２に基づき、１件の論文博士（理学）の受理について諮り、協議の結果、承認された。

３

研究指導委託について
協議資料３に基づき、８件の研究指導の委託について諮り、協議の結果、承認された。

４

学生の異動について
協議資料４に基づき、１名の退学、１１名の留学について諮り、協議の結果、承認された。

５

特別研究学生の受入れについて
協議資料５に基づき、１名の特別研究学生の受入れについて諮り、協議の結果、承認された。

６

特別聴講学生の受入れについて
協議資料６に基づき、４名の特別聴講学生の受入れについて諮り、協議の結果、承認された。

７

その他なし

次回の研究科委員会は、９月１０日（木）に開催することが確認された。
以上
SSKS 1995年8月10日第3種郵便物認可（毎週1回水曜日発行）2015年2月26日発行増刊通巻6376号

あの日から４年…。「沿岸部の障がい『逃げ遅れる人々者の死亡率は住民全体の死亡率の２倍だった」という衝撃的なデータは、2011 年
３月 11 日の東日本大震災、未曾有の大災害の中、障がいのある人々に何が起きた

東日本大震災と障害者』
監督：飯田基晴（2012 年/日本語/74 分/ドキュメンタリー/日本語字幕）
製作：東北関東大震災障害者救援本部のかを私たちに突き付けます。障がいがあるがゆえに、津波から身を守れず、命を失っていった人たち、必要な情報が得られず、不安の中で過ごす人たち、避難所や仮設住宅の生活で彼らを待ち構えていた新たな困難…。今回ご紹介するＤＶ
Ｄでは、マスメディアでは断片的にしか ■DVD パッケージ発売中!
一般価格：3,000 円/団体･ライブラリー
取り上げられない、被災地の障がい者を価格（上映権付き）10,000 円
取り巻くさまざまな課題や問題点を浮か ＊自主上映会については、下記まで問い合わせ下さい。
び上がらせています。今号つうしん「マ■連絡先：東北関東大震災障害者救援本部
レーシア研修報告」での“不利が重なる〒192-0046 八王子市明神町 4-11-11-1F人たち”という中澤さんの言葉が思い出℡:042-631-6620 Fax:042-660-7746
されました。諦めなければいけない命なE-mail:9enhonbu@gmail.com
作品 URL:http://www.j-il.jp/movie/
どひとつもないはずなのに…。

最近身近で葬儀が立て続けにあり、「生き方」について改めて考え 絵：河合真里るようになりました。若い頃はそのようなことは思いもしませんでしたが、これからの生き方をどう仕事に反映させていくか、考えさせられます。
今月号つうしん「マレーシア研修報告」の中に、「真の豊かさ」について触れられていますが、生き方とは正に「人生の豊かさの追求」のように感じます。自分を取り巻く自然環境や人間関係において、安らぎや安心の存在が豊かさにつながるのか、仕事に対するやりがいや責任、自分の役割、人との関係性に豊かさを求めるのか、或いは、あらゆるストレスを解消するための余暇に豊かさを求めるのか。豊かさの追求は千差万別ですが、「真の豊かさ」は、究極のところ、「自分自身が素直に取り組めるもの」の存在が鍵のような気がします。
自分の仕事に素直に取り組めているか、我々福祉の仕事に携わる者として、障がいのある人たちとどう向き合い、どう生きていくか、スタッフ一人ひとりの生き方が問われます。

認定ＮＰＯ法人ぱれっと㉒理事長
羅 針 盤

NIA 分 会 ニ ュ ー ス

発 行 番 号

発 行 日

発 行 者

Ｖｏｌ．１８－０２

2017 年 10 月 17 日

全損保 ニューインディア分会 執行部

浅岡さん「雇止め裁判」第２回口頭弁論 特集
１０月１２日東京地裁にて浅岡さんの「雇止め]裁判第２回口頭弁論が開催
被告会社側の「準備書面」は不十分なため、追加資料を徴求される。
● これまでの経緯
第１回の口頭弁論では、被告（会社）側は、原告（浅岡）側の請求を棄却し、請求の答弁は「追って主張する」との、答弁書が提出され、被告人、代理人（被告弁護士）共に欠席しました。

● 「雇止め」・「中高年の雇用」に対する関心の高さが示される
第２回口頭弁論では、平日午後にも関わらず、原告（浅岡）側の傍聴人は、前回の１８名を越え、２６名となり、傍聴席２０席は全て埋まり、法廷内へ入りきれない状況となりました。
原告（浅岡）側は、この傍聴人２６名と東京法律事務所の川口弁護士、長谷川弁護士の２名の先生で、被告（会社）側の弁護士に臨みました。

【傍聴人として支援いただいた支部および分会】
・ 全損保本部 ・ 日動外勤支部 ・ 共栄支部 ・ 三井住友支部 ・ 富士支部
・ あいおいニッセイ同和支部 ・ ゼネラリ分会 ・ チューリッヒ分会 ・ ニューインディア分会
・ 元ＮＩＳ分会 ・ 元Ｒ＆Ｓ支部 ・ 金融共闘 ・ その他※ 傍聴に来ていただいた各支部・分会からは、ニューインディア分会および浅岡さんへの力強い支援をいただき、不当な「雇止め」・「中高年の雇用問題」対する高い関心と、この裁判に対する注目の高さが示されました。

● 裁判の内容
裁判長から、「有期労働契約における雇止めの効力を争う地位確認請求事件」の資料が配られ、被告会社側の「準備書面」に対し、説明資料の徴求があり、被告会社側の資料作成期限を１０月２６日とし、次回１１月２日の裁判日程が決まりました。
また、被告会社側より、当該裁判を非公開でとの提案が有りましたが、原告弁護士よりこれだけの傍聴者が有り、引き続き公開でとの発言があり、引き続き公開で行うことが決まりました。
＜裏面に続く＞１０月１２日の東京地裁８２７号法廷前

裁判終了後 川口・長谷川両弁護士による報告会● 「雇止め」に対するニューインディア分会の取り組み
ニューインディア分会は、ＣＥＯの労働契約法および就業規則違反による不当労働行為をただし、健全な保険会社としての業務を取り戻します。
社員一人ひとりの生活を守り、人間らしく働ける職場をつくるため、全損保本部および各支部と連携し、このたたかいを全面的に支援します。

ニューインディア分会では、浅岡さんの 1 日も早い職場復帰を勝ち取るため、たたかっていきます。

● 次回予定１１月２日（木） 午後１時１５分より 東京地裁 ８２７号法廷※ 当日は、平日でありますが、ニューインディアの皆さんにも力強い支援をいただきたく、参加可
能な方は、傍聴をお願いします。

● 支援カンパの取り組み
全損保では、「外資系損保における雇用問題」に対し、ニューインディア分会とゼネラリ分会を支えるため、支援カンパの取り組みをおこなっており、１０月１７日現在、２，１９２，９００円のあたたかいカンパが寄せられています。
カンパ口座は、一つに集中し、納入された金額を両分会で相談のうえ、配分することとします。
なお、振込人が NIA の社員とわかるものは、浅岡さんへのカンパとなりますので、その場合は、振込人名に「NIA」を入れて下さい。

（カンパ口座）うらかみ よ し と名義 ： 外資のたたかいを支援する会 代表 浦上義人
番号 ： 中央労働金庫 日本橋支店 （普通） １５１０７３● 組合へ加入のお願い
ニューインディア分会は、組合員拡大に向け取り全損保ニューインディア分会組を行っています。

・委員長: 山口（札幌）・ 働く仲間の雇用に対する不安を払拭し、健全で・書記長: 澤田（広島）

働きやすい職場作りに奮闘します。
・ 会社に不安のある方、疑問のある方は、役職・事務局: 鴛海（東京） 山田峰生（東京）

全損保本部書記局に関わらず左記担当者にご相談下さい。

TEL: 03-5551-7131

情報・意見・相談があれば連絡下さい

Mill: info@niu.or.jp

FAX: 03-3551-8130
長野県大町岳陽高等学校

学校歳時記

平成 28 年４月 8 日（金）対面式・クラブ説明会
対面式・クラブ説明会が行われ、生徒会により、学校生活の規則やアジアアフリカ難民支援運動の説明がされました。また、委員会やクラブの説明があり、新入生を生徒会へ迎え入れました。

生徒会の新しい歴史と伝統を築く

生徒会スローガン「共創」

生徒一人ひとりが主体となって活動を行う
地域との交流を深める

生徒会歌「PIECE」を披露

学校の規則を、授業の風景を演じながら、面白く伝えました。

～クラブ説明会～
VTR 上映、ステージ発表、実演など、各クラブが工夫をしてアピールしました。
第 2 回交渉速報

全損保ゼネラリ分会ニュース2017 年 9 月 15 日発行

9 月 12 日(火)15 時～17 時 30 分 第２回団体交渉

認識が甘い！荒金代表の雇用責任に対する認識
分会メンバー：内野委員長、郡司副委員長、山口副委員長、居相書記長、伊藤副書記長ほか組合員９名
全損保本部メンバー：浦上委員長、荒木書記長、及川副書記長
会社側メンバー：荒金代表、富岡総務人事部長、菅原法務・ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ部長、内田弁護士、高谷弁護士

前回の団体交渉に代表が欠席した理由代表）欠席して申し訳なかった。閉鎖に関する当局対応のため出席ができなくなった。組合との話は重要であり出席できるように進めていたが、書類の作成がギリギリになり、当日中に提出しないと当面必要な認可が出ないという局面になったことが理由である。
組合）今後も当局対応があればそちらを優先するということか。
代表）そうではない。前回は当日の対応が必要となったためであり、当局対応があるから常に優先というものではない。当局に対してもできるだけ変えてもらうよう要請する。そのくらい団体交渉は大事に考えていきたい。
組合）次回以降も代表は出席するということでいいか。
代表）それでよい。

前回会社が持ちかえった内容に対する答弁（抜粋）○従業員の雇用維持についての認識と、雇用責任という観点からの見解および雇用先の確保について・当然雇用責任の重さについて認識しており、最大限、みなさんの雇用については守っていけるように努力していきたい。しかし、今回は閉鎖なので最終的にいつまでもというわけにはいかない。雇用を引き受けてくれるところがないか探ってきたが、かなわなかった。そのため、会社としての雇用責任を果たすべく退職のパッケージを用意した。できるだけ、会社の求める期間に応じて会社を辞める場合には、そのあとの支援となるような形で用意をした。
・業界への働きかけについては、ＦＮＬＩＡに協力を依頼し、了承をもらった。また、代理店、ブローカーを訪問する際、雇用についてもふれて、いくつかのところから「良い人がいれば」という話をもらっている。今後、どうみなさんに提示するか考えている。
・日本社にはあたっていない。公募先を探す中で、日本社は興味すら示さなかった。そういうところに持っていっても難しいと判断した。全社に対して要請を行うことが有効な手段だとは思えない。
組合（雇用先の確保）は、可能性があれば全て当たるのが普通。そういう意識を本当に持っているのか。
やってもいないのになぜ有効でないと言えるのか。なぜ全社に声をかけないのか。本当に雇用責任を果たそうとするなら様々な努力をするのが当然である。

○個々で退職日が違うことを決めた理由と判断した基準、決定したプロセスについて・個々人の設定は、日本支店だけでは決められない。相当厳しい要求がアジア、イタリアから来ており、それに対して最大限雇用を守るように努力している。
・基準としては、業務量の減少をふまえて、それぞれが担当している仕事を想定しながら日程を決めた。当然に、代表が各人の仕事の詳細を把握しているわけではないので、各部長に業務内容などを事前にヒヤリングした。指定した退職日ごとに何名が該当しているのかは、どう示すのかも含めて検討する。

組合

業務量で決めたと言うが、閉鎖のための業務も発生するなかで本当に業務量は減るのか。全体の業務量のシミュレートはしたのか。それが示されなければ理解などできない。
また、閉鎖までの具体的なシナリオが一切知らされておらず、契約者保護の観点からも問題がある。
代表は、①雇用責任、②契約者保護、③契約のスムーズな移転について重大な責任がある。

裏面につづく○契約社員に再就職支援サービス提供しないのはなぜか・日本支店としてすべての従業員について雇用責任があることは十分理解している。しかし、雇用継続に対する責任には違いがあると認識しており、その違いをふまえて異なった提案を行った。どこまで雇い続けるのかという法的な違いがあって、それをもとに差を設けている。何が分からないか分からない。
・必然ではないかもしれないが、その差に基づいてパッケージを用意した。
組合

責任の重さがどう違うのか。責任に違いがあるから期間満了で雇止めするということか。期間の違いだけを理由にして判断したのか。差をつけなくてはならない理由を説明できていない。雇用に対する責任は、正社員だろうが契約社員だろうが同じである。

○退職に合意しない場合、解雇するのか・あくまで退職勧奨であり、応じない場合は、原則、雇用は継続と理解している。
・「退職合意書」に捺印した人は、基本的に合意していただいたと考えている。
組合)情報を与えられないで合意してしまった人もか⇒最初の 5 日間で出した人はということでいいか。
組合）捺印した人が組合に加入した時は、団体交渉の場でその人のこと議題とするが良いか⇒それで結構。

組合

前回、合意したものに瑕疵があるという話をした。期間も非常に短い。さっきから「勧奨」だと言っているが、５営業日以内に、あの状況で、「誰にも相談せずに」というのは勧奨なのか。

○閉鎖発表後の退職でも「自己都合」になるのはなぜか・アジアやイタリアと相当やりあった。最終的には、契約移転までの契約者保護について真摯に対応して、契約のスムーズな移管のための業務を全うしてくれる従業員に割増を含めたパッケージを用意している。自分の選択した日に辞めるという人については「自己都合」として扱うことになった。
・指定した退職日までに合意していないと「自己都合」となる。要件は、退職に合意することと、会社の言う日付まで全うすることである。
組合

支店閉鎖を決めたのがどこであろうが会社（使用者）が決めたことである。それでなぜ自己都合だと言われなければいけないのか。全く納得できない。…交渉で代表はその違いについて説明をしなかった※東海・大阪支店の閉鎖について…退職に合意しない場合は、雇用は継続。雇用継続の方法は東京への異動など◆荒金代表欠席の前回は「代表が全て決めた」。今回は「アジアやイタリアが決定権を持っており、私には…」と。結局、責任回避に終始しています。
◆「会社都合」としても会社には何らデメリットが無いにもかかわらず…
会社が勝手に支店閉鎖を決めたことによって退職せざるを得ない者が、なぜ「自己都合」にされるのか全く理解できません。
そうしたなかでも今回確認した成果
は、◇退職に合意しなければ、少なくとも閉鎖が予定される 2019 年 3月末までは雇用が継続されること◇「退職合意書」に捺印していても、詳細内容を検討した結果、退職に合意することができないと判断した人が、組合へ加入すれば、団体交渉の議題として会社は話し合いに応じること～組合掲示板獲得～

情報・意見・相談があれば何でも下記へ連絡ください

全損保ゼネラリ分会
給湯「器」そばに設置
ぜひご覧ください

雇用責任果たせ！

委員長：内野恭喜（営業部）
書記長：居相覚史（業務部）
全損保本部書記局℡03-3551-7131
FAX03-3551-8130
ｱﾄﾞﾚｽ info@niu.or.jp
-臨床研究に関する情報および臨床研究に対するご協力のお願い現在、新生児科では、日本小児科学会が実施する下記研究のために、本学で保管する下記の診療情報等を下記研究代表機関に対して提供しています。
この研究の詳細をお知りになりたい方は、下記の本学での研究内容の問い合わせ担当者もしくは研究代表機関の問い合わせ先まで直接ご連絡ください。尚、この研究課題の研究対象者に該当すると思われる方の中で、ご自身の診療情報等を「この研究課題に対して利用・提供して欲しくない」と思われた場合にも、同じく本学での問い合わせ担当者もしくは研究代表機関の問い合わせ先までお申し出ください。その場合でも患者さんに不利益が生じることはありません。
[研究課題名]2022年出生児を対象としたハイリスク新生児医療全国調査[研究代表機関及び研究代表者]
研究代表機関・研究代表者：慶應義塾大学医学部小児科学講座 准教授 飛彈 麻里子
本研究に関する問い合わせ先：日本小児科学会事務局 新生児委員会担当
電話：03-3818-0091（応対可能時間：平日9時〜16時）[利用・提供の対象となる方]
2022年1月〜2022年12月までの間に、当院新生児科において治療を受けられた方[利用・提供している診療情報等の項目]
診療情報等：在胎週数、出生体重、診療情報、検査データ[利用・提供の目的] （遺伝子解析研究： 無 ）日本における新生児医療の現状を解明し、予後改善に寄与するため[主な共同研究機関及び研究責任者]
1．慶應義塾大学医学部小児科学講座・准教授 飛彈麻里子
2．昭和大学医学部小児科学講座・准教授 宮沢篤夫
3. 日本小児科学会 新生児委員会[研究実施期間および主な提供方法]
期間：倫理審査委員会承認後より 2024 年 12 月までの間（予定）
提供方法：□直接手渡し □郵送・宅配 ■電子的配信 □その他（）-------------------------------------------------------------------------------------------------[この研究での診療情報等の取扱い]
上記研究代表機関倫理委員会の承認を受けた研究計画書に従い、お預かりした診療情報等には氏名、生年月日等の情報を削り、個人が特定されることがないように加工をしたうえで取り扱っています。
[東京女子医科大学における責任者、および、研究内容の問い合わせ担当者]
責任者：東京女子医科大学 新生児科 准教授 垣内五月
研究内容の問い合わせ担当者：東京女子医科大学 新生児科 垣内五月
電話：03-3353-8111（応対可能時間：平日 9 時〜16 時）[東京女子医科大学における機関長]
理事長 岩本絹子
全損保あいおい支部

交渉ＮＥＷＳ

2016-No.2

ZENSOMPO ｰ AIOISHIBU 2015．12．8

発行 全損保あいおい支部
104-0032
東京都中央区新川 2-8-4
八重洲長岡ビル 7階
全損保書記局内
Tel03-3551-7131
Fax03-3551-8130

個別面談を即刻中止し、本人希望を尊重せよ
問題があれば個別に交渉・申入れを行う～「役割革新」加速に向けた各種支援策実施に関する交渉～
12/4 日に『「役割革新」加速に向けた各種支援策実施』における運用につき、会社と交渉、申入れを行いました。
【組合主張】●この間本取組の「個別面談」実施の運用について本社はじめ全国５ヶ所でビラの配布を行い、職場から多くの相談を受けている。相談の中で明らかになった個別面談での実態は以下のとおりである（内容裏面参照）。
●個別面談で行われている運用は、前回の交渉で会社から説明のあった「本人希望の尊重」とはほど遠く、本人が再三再四「辞めない」と言っているのに面談を繰り返すことは、あきらかな退職強要であり、そうした運用を即刻あらため、面談についても中止を求める。
●また繰り返される個別面談によって精神的に参ってしまっている社員も多くいる。面談後に実際診療内科へ通院しているものもいる。診療内科にまで行かないまでも精神的に追い詰められ、それにより退職を決めざるをえなかった者も少なくない。このことについて会社はどう考えているのか。
●今回の会社姿勢や動向によって、今回キャリアシストプランの対象者以外も含め社員全体のモチベーションが低下している。今般の希望退職募集は、事業費の面ではプラスとなろうが、実際に社業に携わる従業員のモチベーションが下がることにより与えるマイナスが大きいのではと危惧する。
●今回相談を受ける中で以下実態が伝えられているが、実態について回答されたい。
・一部職場で、次回の面談は人事部が行うと告げられているものがいるがこれは事実か
・定員外配置の者ははじめから最低評価（J６）と決めているのか。面談時にそう告げられている者が複数いる。
・今年の評価はもう決まっているといった発言も見受けられる。中間面談時点でそんな運用をしているのか。
●また予め伝えておくが、今回の個別面談で「辞めない」と言い続けた人に対する報復的な人事異動や降格、低評価とすることは認められない。その点は強く申し入れる。
【会社回答】●会社としても個別面談において社員を精神的に追い込むことは本意ではない。個別面談は「役割革新」をすすめるためのものであり、退職に追い込むことが目的ではない。キャリアアシストプランは役割革新をすすめていくうえで、社外で活躍することが望ましいという社員に対しての選択肢のひとつである 。
●今回の面談では「役割革新」について、また人事制度について大きくかかわることから、制度の内容について理解がすすまないものに対して説明をするため、人事部が同席して説明をするケースはある。個別に部支店長から要請が。あったものに対応している。
●定員外配置のものについて一律にＪ６評価をつけているということはない。勤務状況などにより通常要員の社員との公平性で、相対評価で低い評価がつくことはあるが、一律に低い評価をつけるという運用はしていない。また、現時点で今年度の評価が決まっているようなことは断じてない。
●当然に報復的な評価といったことはしない。異動に関しては通常時と同様の運用で、異動がないとは言えないが、本。面談への報復での異動といったことはない。
【組合主張・申入れ】●人事部が個別面談に出ること自体、当該者にとっては退職強要と受け止めざるをえない。運用について問題意識をもつ。
●今後も、雇用を守ることを第一義にとりくみをおこなっていくが、個々人の相談を受ける中で、問題があれば都度協議・申入れをしていく。すでに面談中止について個別に申入れをしているものについては対応されたい。
また、支部組合員が人事考課や人事異動などで不適切な対応があればこれに対しても協議していく。

【会社】●申入れがあったものについては、会社としても対応を行っていく。個別職場で問題があれば伝えられたい。

＜個別面談時に面談者の発言（数多くの相談から）＞○ 面談での話は口外しないでください。
○ 課長にも相談しないように。
○ 4 月以降慎重に検討したが、次年度あなたの活躍する場はありません。よって、今回のプランに応募した方が良い。
○ あなたの評価は、来年も変わらない（中間面談も終わっていないのに次年度の人事考課も決めている）。
○ あなたなら代理店でもどこでもやっていける。退職を考えてみてもいいと思う。
○ 再就職支援会社の窓口に行ってきてください。
○ 会社の状況を理解しているのか。役割革新を理解しているのか。
○ （本人がこれまで頑張ってきたことを説明すると）それは今までのこと、今後どう変わるのかを話してください（抽象的すぎて話はできない）○ 会社が求めている社員像とあなたの考え方はずれている。プランに応じた方が良い。社外への転進を勧める。プランはちゃんと読んだのですか。
○ 今回会社は踏み込んでいる。残ったらもっと厳しくなる。
○ （本人が「なぜ今やるのか」と聞くと）将来 10 年先が見通せない。
○ （本人が「家族のこともありやはり辞められない」と言うと）家族のことは関係ない。会社のことを考えてください。
○ （本人が「どうして活躍する場がないとの検討結果になったのか説明して欲しい」と言うと）検討内容を教える必要はない。
○ 辞めないのか。その結論に至った理由は何か。
○ 定員外配置の人は最低評価となる。

本施策に対し「個別面談の中止」を訴え、全国６カ所（本社、日本橋、新宿、横浜、大阪、広島）で朝ビラ宣伝行動に取組み、出社する社員に向けて配布をしました。
全損保本部、各支部からも支援をいただき、延べ１２６名で約４０００枚を配布しました。

困った時、相談がある時は下記までご連絡ください。
全損保あいおい支部
委員長：青木（ＭＳＡ生命

面談反対

厚木生保支社）書記長：佐野（企業・金融営業推進部 職域団体推進室）
全損保本部書記局℡03-3551-7131

FAX03-3551-8130 ｱﾄﾞﾚｽ info@niu.or.jp
こんにちは。
株式会社アイランド・ブレインです。
このメールマガジンと弊社からの定期郵送物である「新規開拓通信」が弊社ＨＰからダウンロードできます。
下記ＵＲＬとユーザー名・パスワードをご利用下さい。
http://www.islandbrain.co.jp/library/
ＩＤ：shinkikaitaku
パスワード：1050
一度慣れてしまったパターンを変えることは大変・・・
パソコンや通信機器についても強く感じます。
パソコンを古いものから新しいものに変える、スマホや携帯を新しいものに変える、新しい端末を導入して活用する・・・
変えれば便利だと思っていても、切り替えの作業の手間から遅れがちになることも多いです。
少し時間を使えば便利な機能が手に入ることは分かっている・・・いかに早く取り掛かれるかはとても重要だと思いました。
このメールは今まで弊社のメンバーと名刺交換をして頂いた方や、お申し込みを頂いた方に送信をしておりますが、配信停止をご希望される方はお手数ですが下記アドレスまでご連絡下さい。
配信停止はこちらまで →mail@islandbrain.com━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 新規開拓物語 VOL.210 ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■「話だけを聞く人」はどうすればいいのか・・・
今週からは、あるソフトウェア会社の営業担当者の新規開拓物語です。
この会社は社員数が約３０名で、彼は３名いる営業担当のうちの１人です。
彼は営業の中では最も経験が浅く、開発部から営業に移ってから１年半程度です。
既存ユーザーのフォローやリピートでの受注を行うことはもちろん、新規顧客開拓の営業も積極的に行っています。
彼は新規での訪問を行っていて、１つ分からないことがありました。
それは、「話だけ聞く人」の対応です。
こちらから話したことに対して、あれこれと質問をしてくれる人はいいのですが、話したことに対して質問も何もなく話が終わってしまう人がいます。興味がないということならば商談に応じる前に断ればいいものを、なぜかその人はその商談には応じています。
「なぜこの人は今日自分に会ってくれたのだろう・・・？」
そんな疑問を持つことも少なくはありません。
ある日彼は営業担当の先輩社員と昼食をとっている時に、そのことについて質問をしてみました。

（次週へ続く・・・）■□――――――――――――――――――――――
営業代行のご相談は下記までご連絡下さい。
株式会社アイランド・ブレイン
MAIL info@islandbrain.co.jp
URL http://www.islandbrain.co.jp
TEL052-459-1050――――――――――――――――――――――□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
このメールマガジンは、株式会社アイランド・ブレインのメンバーと名刺交換をしていただいた方に配信をしています。
お心当たりのない方、配信停止をご希望される方はお手数ですが下記メールアドレスまでご連絡下さい。
配信停止はこちらまで →mail@islandbrain.com【発行元 お問い合わせ先】
株式会社アイランド・ブレイン〒453-0013 名古屋市中村区亀島二丁目１番１号
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2019 年 11 月

KIKA20191029-03
都道府県

山口

共有、安全、衛生の区分 共有
氏名

桐原端史

コンサルタント登録区分 機械、衛生工学
生年月日1964.8.14

電話、FAX080-2889-0814

E-mailアドレス
住所

専門事項

rxw00071@nifty.ne.jp
山口県光市千坊台1-5-17
リスクアセスメント、作業環境測定、SDS、金属、特化物
ダイオキシン、粉じん、騒音
技術士（環境部門、金属部門、総合技術監理部門）
環境計量士（濃度、騒音・振動）、第二種作業環境測定士

コンサルタント以外の資格 公害防止管理者（大気1種、水質1種、ダイオキシン、騒音・振動）
エネルギー管理士（熱）、甲種危険物取扱責任者
第一種衛生管理者、X線作業主任、統計士
主な著書・論文

鉄鋼便覧（第４版、2.9.2硬さ試験）
職場改善の支援、作業環境測定に基づく環境改善支援

受注可能な業務教育（安全衛生、SDS)
安全作業手順書・規定の作成支援
危険性・有害性、化学物質のリスクアセスメント
令和元年度 アーク・プラズマ加熱技術部会見学会 富士電機株式会社 東京工場、危険体感教育 見学記
1.日時：令和元年6月12日（水） 14時～16時10分

2.見学場所：富士電機株式会社 東京工場本館展示室、フィールド技術研修所
3.説 明 者：富士電機株式会社東京工場 総務部長 北平 耕三 様、総務課 主査 徳永 喜久男 様、制御機器部 ファインテック機器開発課 課長 斉藤 豊 様
富士電機フィールド技術研修所 人財育成室 主査 高橋 克之 様、主査 岡野 孝彦 様
4.出 席 者：9 名（事務局含む）
5.概

要
今回の富士電機（株）東京工場訪問の目的は、富士電機の事業を知ること、そしてものづくりの現場においてもっとも重要な安全の確保について、同工場内で行われている「危険体感教育」を体験することであった。
富士電機では「エネルギーと環境技術で社会に持続的な安心・安全」を提供しており、そのなかで東京工場は鉄鋼や石油産業などに向けた「インダストリーソリューション」、交通や送配電などに向けた「エネルギーソリューション」、火力・風力・太陽光発電など「発電」の3分野に向け、革新的でフレキシブルなシステムを提供している。同

写真 1-本館展示室での説明

工場は1943年に川崎工場の分工場として設立され、計測・制御やシステム作りの拠点として発展してきたが、現在は上記に関わる分野のエンジニアリング、研究開発、工場の各部門が共存している。
冒頭に触れた「危険体感教育」を行っている「フィールド技術研修所」も同工場内にある。この研修所では、フィールドエンジニア向けの専門技術教育に加え、全社員向けの「危険体感教育」を行っている。研修所内には高圧盤、低圧盤、コントロールセンターなど、実際の製品が並んでいた。フィールドエンジニアのサービスレベルの向上を目指し、これらの実設備を使った訓練や講座が随時開講されているという。

写真 2-マネキンの落下体験「危険体感教育」は安全教育のひとつとのことだ。今回は電気の危険の分野から「短絡」と「感電」、高所作業の危険の分野から「落下衝撃」、機械巻き込まれ危険の分野から「ローラー」「Vベルト」「回転体」を体感した。短絡では、電線が導体に落ちたことを想定した短絡が再現されていた。見学者一同、短絡時に発生する音と光に驚いた。続いて落下衝撃では、人形が高さ1mほどから落下した際の衝撃音と衝撃荷重を数値で確認する。この落下で安全帯やヘルメットを正しくつけることの重要性を学ばせている。さらに巻き込まれでは、模擬手や軍手などが予期せぬタイミングで瞬時に巻き込まれるのを代表委員が体感した。

写真 3-VR 体験

最後に、VR（Virtual Reality:仮想現実）を使った危険体感。映像が見られるゴーグルをつけると、そこには実際の現場をCG（Computer Graphics）で再現した仮想空間が広がり、高所からの墜落などを疑似体験できる。体験した委員は実際の高所にいるような感覚となり、恐怖すら感じたという。
参加した委員一同、富士電機のぶれない安全第一の姿勢と、そのための教育が重要であることの認識の高さを体感して、研修所の見学を終えた。そして、有意義だった見学のお礼を申し上げ、東京工場を後にした。

写真 4-本館展示室の前で
検定基準の改正：１級建築施工管理 〔施工技術検定規則 別表第一より抜粋・加筆〕
改正前
改正後
試験
知識
試験科目
区分
能力

試験基準

１

解答形式

解答形式

建築一式工事の施工の管理を適確に行うために必要な建築学、土木工学、電気工学、電気通信工学及建築学等 知識般的な知識を有すること。
２

検定基準
１

建築一式工事の施工に必要な建築学、土木工学、電気工学、電気通信工学、及び機械工学に関する一建築学等 知識

検定
知識
検定科目
区分
能力

※赤字：主要な変更点

び機械工学に関する一般的な知識を有すること。
２

設計図書に関する一般的な知識を有すること。

建築一式工事の施工の管理を適確に行うために必要な設計図書に関する一般的な知識を有すること。

四肢一択（マークシート）

学
科
試
験

四肢一択
建築一式工事の施工計画の作成方法及び工程管理、品（マークシート）

施工管理法 知識 質管理、安全管理等工事の施工の管理方法に関する一

１ 監理技術者補佐として、建築一式工事の施工の管第一理を適確に行うために必要な施工計画の作成方法及知識
次び工程管理、品質管理、安全管理等工事の施工の管
検定 施工管理法
理方法に関する知識を有すること。

般的な知識を有すること。

２
能力

監理技術者補佐として、建築一式工事の施工の管理を適確に行うために必要な応用能力を有するこ

五肢二択（マークシート）と。
法規

知識

建設工事の施工に必要な法令に関する一般的な知識を法規知識有すること。
知識
１

建設工事の施工の管理を適確に行うために必要な法令

四肢一択に関する一般的な知識を有すること。

（マークシート）

１

適確に行うために必要な知識を有すること。

建築材料の強度等を正確に把握し、及び工事の目
２

的物に所要の強度、外観等を得るために必要な措置実を適切行うことができる高度の応用能力を有するこ
地
施工管理法 能力 と。
試
験
２ 設計図書に基づいて、工事現場における施工計画を適切に作成し、及び施工図を適正に作成することができる高度の応用能力を有すること。

監理技術者として、建築一式工事の施工の管理を記述

第二次 施工管理法
検能力定五肢一択（マークシート）

監理技術者として、建築材料の強度等を正確に把握し、及び工事の目的物に所要の強度、外観等を得るたるために必要な措置を適切に行うことができる応用能力を有すること。

３

記述

監理技術者として、設計図書に基づいて、工事現場における施工計画を適切に作成し、及び施工図を適正に作成することができる応用能力を有すること。

※第一次検定及び第二次検定の両方の合格に求められる水準は、改正前の技術検定に求められる水準と同様
2024年7月22日
各位
京都大学大学院経済学研究科
学位論文公開審査会について下記により、博士学位論文に関する審査会を開催しますので、お知らせします。
記
2024年8月28日（水）10時30分から12時00分まで

日

時：

場

所： 演習室101

講 演 者： Marc CHATAIGNER

論文題目： Airbnb careers Investigating the minor entrepreneurship of peer-to-peer
hospitality economy participants

使用言語： 英語
NEWS LETTER

商品企画部 ℡0268(22)5599
上田市常田 2-20-21
池野ｶﾞﾚｰﾁﾞﾋﾞﾙ 3F

平成 24 年 3 月 23 日
各位

投資信託新商品の取扱い開始について
八十二証券（代表取締役社長佐藤光一）は、投資信託「JPM アジア・ハイ・イールド債券ファンド（為替ヘッジなし）／（為替ヘッジあり）」の新規取扱いを本支店およびオンライントレードにて開始いたします。
当ファンドは、主としてアジア各国の高利回り社債（ハイ・イールド債券）を実質的な投資対象とします。安定的かつ高水準の配当等収益の確保と信託財産の中長期的な成長を図ることを目指した運用を行います。
以下に概要をお知らせいたします。
１．取扱店舗
２．概

全店（オンライントレード含む）

要

商品名

JPM アジア・ハイ・イールド債券ファンド（為替ヘッジなし）／（為替ヘッジあり）

取扱開始日

平成 24 年 3 月 26 日（月）～運用会社

JP モルガン・アセット・マネジメント株式会社

申込金額単位

1 万口以上 1 万口単位

または1 万円以上１円単位○主として、アジア各国の高利回り社債（ハイ・イールド債券）等に投資し、安定的かつ高水準の配当等収益の確保と信託財産の中長期的な成長を図ることを目的とします。
主な特徴「アジア各国の企業」とは、アジア各国（日本を除く）のいずれかと何らかの形で密接な関係を持つと判断される企業をいいます。「高利回り社債」とは、当該社債の格付けが BB+格または Ba1 格以下のものをいいます。格付けが低い反面、格付けが高い債券と比較して利回りが高い特徴があります。

○毎月 16 日の決算時に配当等収益を中心に分配します。
○「為替ヘッジなし」と「為替ヘッジあり」のどちらかを選択できます。
「為替ヘッジなし」は、為替ヘッジを行わないため、当該通貨と円との為替変動による影響を受けます。
「為替ヘッジあり」は、為替ヘッジを行うことにより、為替変動による影響を抑えます。

以本件に関するお問合わせ先
商品企画部 相川、小山
電話 ０２６８－２２－５５９９上
20
15
年

すべての企業で大幅賃上げの実現を

春

闘

消費税増税、物価上昇で、減り続ける実質賃金
消費が伸び悩み、落ち込む景気「アベノミクス」による株価上昇と円安が、一部大企業に莫大な利益をもたらしています。

企業経営や家計に「重し」となっています。

その利益は内部留保として溜め込まれるだけで、労働者の賃金や雇用には回っていません。

一方、原材料など輸入価格の高騰と物価上昇が、中小こうしたことから、消費は伸び悩んでおり、景気は落ち込んでいます。

食料品など
日常必需品の値上げ

上場企業上位30社の純利益は７兆2000億円

実質賃金は毎月下降

大企業の内部留保は285兆円にも増えない消費支出苦しむ国民・労働者

儲ける大企業ともにがんばろう

大幅賃金アップで経済の好循環と2015年春闘で求められるのは…… 実感できる景気回復の実現
2015年春闘では、莫大な利益をあげている大企業の賃上げが報じられています。
しかし、その水準は労働者の生活を豊かにするものとは言えません。
また、日本の労働者の70％を占める中小企業で働く労働者の賃金が据え置かれたのでは、消費回復にはつながりません。
経済の好循環と実感できる景気回復を実現するために、すべての企業で大幅賃上げを実現しましょう。

2015年4月発行

全国金融労働組合共闘会議〒102-0093 東京都千代田区平河町 1-9-9
レフラスック平河町ビル 401
Tel・Fax 03-3239-0170

加盟組合

全日本損害保険労働組合
全国証券労働組合協議会
外国銀行従業員組合連合会

全国金融労働組合連合会
全国信用保証協会労働組合連合会
全国農業協同組合労働組合連合会

いま、金融の職場では……
2014年10月、日銀の追加金融緩和により資金供給量を年80兆円にすることや上場投信等の購入量を3倍にする。また、公的年金を運用する年金積
立金管理運用独立行政法人（GPIF）が株式運用の割合を５割に高めるとの発表を契機に円安となり、日経平均株価は19,000円を超え株式市場が活況となったことから、証券会社の業績は急回復が見込まれています。
一方、2015年春闘では野村証券が初任給を232,300円（昨年210,000円）にすると発表しました。しかし、全社員が２万円の賃上げがある訳ではなく、入社１年目は22,300円、２年目は12,300円、３年目は2,300円アップと入口だけの賃上げとなっています。
今こそ、全年齢での大幅な賃上げが必要です。

公平な社会をつくるため 全年齢での大幅賃上げを！
全国証券労働組合協議会

いま金融機関では、貸出先減少による低金利競争で利ざやでの儲けが出ないため、金融リスク商品の手数料収入で儲けを得ようとしています。そのためノルマが厳しく、長時間過密労働や休日出勤が多くなり、さらに人員不足で休めない実態から職場はギスギスとしています。さらには、パワハラの横行で心の病にから長期休業の仲間や、将来展望をなくして職場を去る仲間も多くなっています。また、職場を支えている非正規労働者は、正社員との差別扱いへの不満感に加え、契約更新に対する不安におびえています。このような職場を改善させるために、15
年春闘では、○賃金の引き上げと格差の是正○非正規労働者の雇用確保・労働条件改善と組織化○パワハラの根絶
以上、３点を重点課題として、大幅賃上げなどとともに、職場環境の改善をめざしてたたかいます。

劣悪でギスギスした 職場実態の改善は急務
全国金融労働組合連合会

ノルマや個人責任追求の強まり、パワハラの横行、成果主義賃金の拡大で、荒れる職場期中退職者や長期療養者の増加、要員が圧倒的に不足し、長時間過密労働に将来不安の増大、誇りや働きがいの喪失⇒
経済を支える金融、農協の役割が損なわれる事態に損保労働者の会社などへの「将来不安」
共通項は産業の信頼性・健全性をとりもどすことは急務「農業改革」の農業・農協つぶしを阻止
名による全日本損害保険労働組合

全国農業協同組合労働組合連合会

損保産業では、保険料の引き上げや契約の引受条件を厳しくすることによって、保険本業の収支は改善してきています。しかし、各社は、国内市場の縮小や自然災害が多発していることから、「収益力の強化」を最優先に、合理化・効率化を押しすすめています。そして、大手３グループを中心に、事業再編や合併、事業費削減の具体化として、システム・事務の統合、店舗の統廃合、要員の削減、処遇を変えずに「働き方の見直し」をすすめています。その歪みや矛盾は、損保労働者すべてに押しつけられ、生活や労働条件を脅かし、働きがいと損保産業の社会的役割の喪失を生んでいます。春闘アンケートでは、会社、賃金、雇用に対する「将来不安」が数多く出されています。
こうした状況から全損保では、「確信と展望 職場からいまをただし、共感を広げたたかう」をスローガンに、賃金改善とともに、職場の不安を解消し、平和で民主的に暮らせる国をめざして2015年春闘をたたかっています。

２月９日に政府・自民党と全国農協中央会の萬歳会長が大筋で合意した「農協改革関連法案」の骨子は、全中の農協法に基づく監査権限の廃止や社団法人化などが含まれ、企業の農業参入とTPP妥結を視野にいれた「農協改革」です。協同組合である農協は、農家組合員や地域住民の拠り所として発展してきました。政府は、協同組合原則を無視し、「企業が活動しやすい国づくり」のための農協つぶしを推し進めようとしています。
農協の解体は、農家組合員の営農だけでなく、地域のくらしと雇用・経済にも大きな影響を与えます。
雇用・経済・環境保全にも寄与する農協を、企業の儲けのためにつぶすことは絶対に許されません。
安全・安心な食料の安定供給、食料自給率の向上、農協系統や地域の雇用、それに関わる経済を支えるために全農協労連は地域の人たちとも連携して運動しています。

私たち、全国金融労働組合共闘会議は日本経済の健全な発展に資する金融と金融労働者の人権と雇用を守ります
2024 年 1 月 30 日
お客さま 各位
鹿児島興業信用組合
SMS（ショートメッセージサービス）の取扱い開始について平素より鹿児島興業信用組合をご愛顧賜り、誠にありがとうございます。
当組合では、携帯電話番号をご登録いただいているお客さまへ、SMS（ショートメッセージサービス）を利用して、商品・サービスやキャンペーンのご案内をお届けすることがあります。
記
1. 送信内容⑴

当組合の商品およびサービス、キャンペーンなどに関するご案内⑵

お借入に関するご連絡

2. 送信元の電話番号
当組合が送信する SMS は、以下の電話番号のいずれかで送信いたします。
「099-224-3175」※ソフトバンクの携帯番号に限り「003206900」となります。
3. お客さまが SMS を受信した際のイメージ※お使いの機種により、表示は異なります。
4. ご留意事項⑴

当組合のＳＭＳでは、ログイン情報やパスワード、キャッシュカードの暗証番号等をご入力いただくことはありません。

⑵

当組合を装う不審な SMS を受信した場合は、以下の問い合わせ先までご相談ください。

⑶ＳＭＳ配信停止をご希望の方は、メッセージ内に記載の URL からお手続きが可能です。
以上
鹿児島興業信用組合
営業部 099-224-3180
受付時間 平日/9：00～17：00
２０２４年６月１１日
イオン九州株式会社

６月から「定額減税」がスタート! ６月１４日（金）から緊急企画「夏のビッグチャンス」開催
九州内の「イオン」「イオンスタイル」「マックスバリュ」約２２０店舗
イオン九州株式会社（以下 イオン九州）は、九州内の「イオン」「イオンスタイル」「マックスバリュ」「イオンバイク」約２２０店舗にて「定額減税」の開始を機にお客さまの“欲しい”を後押しする生活応援企画「夏のビッグチャンス」を６月１４日（金）から開催いたします。

世界的なインフレの進行は日々の暮らしに大きな影響を与え、お客さまの節約意識は増々高まっています。急激な物価高が続くなか、今年の６月は児童手当や年金支給に加え、１人当たり合計４万円となる「定額減税」が始まります。手取り額が増える一方、減税される期間や方法が複雑であることから「実感が湧かない」という声も増えています。
こうした中、イオン九州はお客さまにより実感をもってお得にお買物いただけるよう、物価高によりこれまで購入を控えていた“欲しかった商品”や夏を前に“いま欲しい商品”など、お客さまの“欲しい”を後押しする生活応援企画を開催いたします。
本企画では、定額減税控除額に合わせた「４万円均一商品」をご用意するほか、父の日のプレゼントにぴったりの商品など、消費マインドを喚起する商品をお買得価格でご提供いたします。

【イオン九州の取り組み】


定額減税控除額に合わせたお買得な「４万円均一企画」
定額減税額の“４万円”に合わせて、テレビや炊飯器、ベビーカーやチャイルドシートなど、通常価格合計５万円～６万円の商品を、お買得価格の「４万円均一企画商品」としてご用意します。「４万円均一企画商品」は、公式オンラインストア「イオン九州オンライン」
でも一部商品をご購入いただけます。

ｉＡＥＯＮアプリ会員さま限定 特別割引企画
アプリ会員さま限定でイオン直営売場のイオン九州指定商品を最大２０％ＯＦＦでご用意いたします。衣料品や暮らしの品など“いま欲しい”シーズン商品をお買得価格でお買い求めください。

父の日の食卓を彩る お肉やお魚“贅沢メニュー”
食料品売り場では、九州産牛ステーキ肉をはじめ、本鮪中とろ入りのお刺身盛合せや握り寿司、国産のうなぎ蒲焼などちょっとリッチなメニューをご用意いたします。
父の日ごちそう対象商品のご購入でＷＡＯＮ ＰＯＩＮＴをプレゼントいたします。

イオン九州は今後も、商品やサービスなどさまざまな企画を通じて、お客さまの生活応援をしてまいります。

【イオン九州のお買得商品・企画】

定額減税控除額に合わせた「４万円均一」商品をご用意（一例）
６月１４日（金）～６月３０日（日）の期間「イオン」「イオンスタイル」にて数量限定でご用意しております。
■象印 圧力ＩＨ炊飯ジャー５.５合■ＳＨＡＲＰ ３２型ハイビジョン液晶テレビ

価格：本体 ４０,０００円（税込４４,０００円）

価格：本体 ４０,０００円（税込４４,０００円）

先着３０台
限定

先着
５０台
限定

イオンワイド保証５年

androidTV 搭載。インターネットにつなぐだけで、ネット動画やゲームなどのアプリが楽しめます。ワンボタンで起動できる新設計リモコンを採用しています。

蓄熱性・発熱効率・熱伝導に優れた「鉄（くろがね仕込み）
豪炎かまど釜」で炊き上げます。「極め保温」で４０時間おいしく保温できます。

■コンビ スゴカルαｃｏｍｐａｃｔ
エッグショック ＡＷ■ コンビ クルムーヴＲ１２９
エッグショックＣＡ

価格：本体 ４０,０００円（税込４４,０００円）

価格：本体 ４０,０００円（税込４４,０００円）

先着３０台
限定

先着
３０台
限定

カゴが伸びる「マルチネットバスケット」を新たに搭載した、ハンドル角度を調節できるコンパクトモデルのコンビのベビーカーです。

クルッと回して、スッと乗せ降ろし！５段階リクライ
ニングができるラク乗せコンパクトチャイルドシー
トです。

※店舗によって取り扱いのない商品がございます。
※店舗によってお取り寄せになる場合がございます。
※一部対象外商品がございます。
※一部「ｉＡＥＯＮアプリ会員さま限定 特別割引」対象外商品がございます。

◆イオン九州オンラインからもご購入いただけます。
「４万円均一」特設ページ：

https://bit.ly/3VaXcBO※６月１４日（金）９：００にサイトオープンです。

2定額減税控除額の半分「２万円均一」商品をご用意（一例）
６月１４日（金）～６月１６日（日）の３日間「イオンバイク」にて数量限定でご用意しております。
■アルミクロスバイク ＦＯＲＴＵＮＥ■軽快車 ダカラットナトゥラーレ

価格：本体 ２０,０００円（税込２２,０００円）

価格：本体 ２０,０００円（税込２２,０００円）
先着１００台限定※店舗によって取り扱いのない商品がございます。
※一部対象外商品がございます。
※一部「ｉＡＥＯＮアプリ会員さま限定 特別割引」対象外商品がございます。

ｉＡＥＯＮアプリ会員さま限定 特別割引
６月１４日（金）～６月１６日（日）３日間
期間中何度でも利用可能なアプリクーポンをご用意しております。

※店舗によって取り扱いのない商品がございます。
※一部対象外商品がございます。

3

先着１００台限定

父の日の食卓にぴったり “贅沢メニュー”
６月１４日（金）～６月１６日（日）の３日間
対象商品ご購入でＷＡＯＮ ＰＯＩＮＴがたまります！
■九州産 黒毛和牛 ロース ステーキ用１枚 １８０ｇ

■国産 牛肉（交雑種）焼肉盛り合わせ
１パック

価格：本体 １,７８０円（税込１,９２２．４０円）（１００ｇ当り 本体９８９円）

価格：本体 ２,４８０円（税込２,６７８．４０円）（１００ｇ当り 本体６５３円）※マックスバリュでは「九州産 豊永牛ロース ステーキ用」を販売いたします。（１００ｇ当り本体６９４．１２円）■父の日を楽しむ握り盛合せ １パック

■国産 うなぎ蒲焼 １尾
価格：本体 １,９８０円（税込２,１３８．４０円）

価格：本体 １,２８０円（税込１,３８２．４０円）※店舗によって取り扱いのない商品がございます。

以上

4
オンラインレッスン参加の手順
オンラインレッスンをご受講されるに当たり、「ZOOM」という無料ソフトをダウンロードする必要があります。ご使用のツールによる、ダウンロードから授業の受け方までを記載いたしますので、ご確認下さい。
注意事項：●長時間の使用により、機種によっては端末が熱を持ってしまい、動作に不具合が生じる可能性があります。その場合は、冷却グッズ等の活用をおすすめします。
●Wi-fi などデータ通信量無制限のインターネット環境でご受講下さい。
※インターネット環境は、受講者自身の負担のもとに準備するものとします。
●ソフトのダウンロードやオーディオ等の設定、配信環境の個別サポートはいたしかねます。
●受講者それぞれがレッスンの際にオンラインレッスンに接続できることの保証、接続環境の脆弱性による中断等の起きないことの保証はいたしかねます。あらかじめご了承下さい。

①ZOOM のダウンロード●スマートフォン、タブレットをご使用の場合
Apple Store もしくは Google play にて「ZOOM」のアプリをダウンロード。
Apple Store: https://apps.apple.com/us/app/id546505307
Google play: https://play.google.com/store/apps/details?id=us.zoom.videomeetings

●パソコンの場合
ZOOM ダウンロードセンターのページから無料ソフトをダウンロード。

②レッスン（ミーティング）に入室（レッスンが始まる 10 分前からご準備下さい。
）

イタリア文化会館-大阪から届いた email のミーティングリンクを開く。

③レッスン前の準備
１．自身の名前を記入する（フルネーム）。

２．マイクの使用の有無を決める。

●グループレッスン受講の場合「OK」を選ぶ。
※講師や、他の生徒と会話をしながら授業を進めていきます。
●聴講型セミナー受講の場合発言を希望する場合は「OK」を、聴講だけを希望する場合は「許可しない」を選択。
※少人数のグループレッスンとは違い、質問など発言のタイミングは講師が設定します。
３．インターネットを使用した通話を選択。

４．カメラの使用の有無を決める。
※ご自身の映像を表示させる場合は「OK」を、表示させない場合は「許可しない」を選択。

④レッスン開始
授業開始時刻になりましたら、担当講師が、授業が行われる Room を開き、ウェイティング・ルームから自動的に Room に場面転換され、授業が始まります。それまでしばらくお待ち下さい。
①研究テーマ ②研究機関名・所属 ③役職・氏名

研究助成の概要① 防疫時における道路消毒ポイントの設置場所と道路管理に関する研究② 学校法人 東海大学 工学部 土木工学科③ 准教授 梶田 佳孝

１.

研究分野及び題目（５）デジタル道路地図の利活用に関する研究

２.

研究の目的
平成 22 年 4 月に宮崎県で発生した口蹄疫で殺処理・埋却処分された牛や豚は約 29 万頭にのぼり、宮崎県の被害は約 2350 億円と推計され、全国にさまざまな経済的打撃を与えたが、アジアでは再発している国々もありわが国でもまた発生する可能性は小さくない。 本研究は、宮崎県口蹄疫発生時に生じた道路交通および管理上での問題に対して、デジタル道路ネットワークデータを用いて、可視化しながら分析するとともに、交通流シミュレーションを用いて、家畜伝染病などの危機に対応するための道路消毒ポイントの設置場所の選定方法、および道路ネットワーク構成方法と道路管理方法を検討するものである。

３.

研究の概要