一般社団法人 京都府中小企業診断協会

SHINDAN-KYOTO

134

No.

2021 SUMMER
https://www.shindan-kyoto.com

南禅寺水路閣一般社団法人
京都府中小企業診断協会「変化・挑戦・貢献」を続ける、京都府中小企業診断協会は2021年に創立10周年を迎えました。

02

会長よりごあいさつ

03

診断士の私の仕事

04

京の起業家

06

支援機関紹介07

京都経済センターのご近所さん紹介

08

研究会紹介

09

協会活動報告10

診断士column

11

はんなり診断士12

My favorite・京都検定

第期のスタートにあたって～「 Change（変化）」「 Challenge（挑戦）」「 Contribution（貢献）」～

10

日ごろは京都協会の活動にご理解とご協力を賜りありがとうございます。お陰をもちまして、令和３年５月29日（土）開催の第９回社員総会は、書面決議により、第１号議案と第２号議案（令和２年度活動報告と収支報告）、第３号議案と第４号議案（令和３年度事業計画案と収支予算案）すべて賛成多数で可決、承認されました。速報で継続の見通しをお伝えしていた社会貢献積立も継続することができました。重ねて御礼申し上げます。
さて、新型コロナウイルス感染拡大の収束が未だ見えない中、第10期がスタートしました。内部体制の面では、この節目を機に、一層の基盤強化に努めます。会員数は200名を超えました。 300名、500名、700名を目指します（七五三戦略と称しています）。また、コンプライアンスについて、新規程の作成など改めてその強化を図ります。
経済事業の面では、これまで同様、行政を始め産業支援機関・団体、金融機関等と連携し、京都府内中小企業の発展・成長に貢献して参ります。今年度は、金融・経営
一体型の支援による訪問相談事業、持続化補助金の申請支援等の窓口相談事業、企業価値の向上を支援するバリューアップサポート事業を柱に取り組んで参ります。また、既存の会費や受託事業以外の、新たな収益源となる事業の研究・開発にも取り組みます。今後１～２年以内に産声を上げてくれたらと思います。
ところで、京都協会は「環境変化に適応すべく自らを変え、新しいことに挑戦し、持続可能な社会づくりに貢献する」という理念、行動指針を掲げ、平成24年４月に一般社団法人として船出し、今日に至っています。奇しくもこの度のコロナ禍にあって、時代はニューノーマルなビジネススタイルやライフスタイルを求めています。京都協会も例外ではいられません。新しい時代に合った新しい京都協会（New Kyoto
Small and Medium Enterprise Management Consultants Association（N-KSMECA））の構築に取り組んで参ります。皆様の一層のご理解とご協力をよろしくお願い申し上げます。

会長

山脇

SHINDAN-KYOTO ● 2康彦

vol.02藤村

正弘 さん

定年後に新しいキャリアを切り拓き「人」と「お金」の両面から経営をサポート（株）ブリヂストン、ローム（株）で計36年、 経 理 財 務 部 門 に 在 籍 し、会計や税務に長く従事。2007年中小企業診断士、2013年社会保険労務士登録。定年後独立し、「藤村マネジメントサポート」代表

広い視野で経営を学びたかった

しく、軌道に乗る頃には年齢が行き過ス、公的機関の専門家派遣や相談窓口

会社員時代は、「資格なんて意味がぎ て い る と い う わ け で す。 で す が 私

業務など、多岐にわたります。定年前ない」と思っていました。仕事でどれは、「それまでやってきた大会社の決に人事系の業務に従事したことはありだけ結果を出せるかのほうが大事と

算業務や国際税務のキャリアは、中小ませんが、思い返せば、部下を含めさ思っていたのです。ところが、50歳を企業に対してはほとんど役に立たない

まざまな考えの人のベクトルをひとつ過ぎて中小企業診断士を知り、資格そだろう。独立するなら、何かもうひとに合わせていくところには以前から関のものよりも経営に関して幅広く学ぶ

つの柱が必要だ」と感じていました。

心がありました。 また、「人」 の問題

ことができる点にひかれ、勉強を始め

また、「シニアの独立モデルをつくり

は白黒はっきりする「お金」の世界とました。その時点で資格をどう生かすたい」 という思いもありました。「定は正反対。そこにおもしろさを感じまかは、考えがありませんでした。

年後に独立しても、きちんとやっていす。よく「診断士と社労士のどちらの登録後は、情報収集の目的で京都協けることを証明したい」と。それで、

仕 事 が 多 い で す か？」 と 聞 か れ ま す会に入会し、経営革新研究会に参加し定年の３年前に社会保険労務士試験にが、 私の中で境はなく、 大切なのは、ました。そこで先輩診断士からいろい

合格。「人」と「財（お金）」の２本柱

経営者にとって役に立つ仕事ができてろ教えていただくうち、７年間ほど企で仕事をしていくことを決めて独立しいるかどうかに尽きると思います。

業内診断士として活動しました。平日ました。

診 断 士 を 取 得 す る と、「 今 ま で の夜に研究会に参加したり、土日だけでキャリアを生かせ」というアドバイス

できる単発の仕事を紹介していただいをよく聞くと思います。前職を生かせたり。山脇会長はじめ諸先輩方が「企るならそれが一番かもしれませんが、業内診断士にもチャンスを与えよう」

私のように全く新しいフィールドを切という姿勢で接してくださったおかげ

り拓くこともできると思うのです。小で、診断士の世界にスムーズに入ってさなところからスタートし、そこで得いけたと思います。

シニアの独立モデルをつくりたい
企業内診断士をしている間、いろい

人材・組織をテーマに研修の講師やファシリテーターを務める藤村さん

た知見を次の仕事に生かすことを少しずつ積み重ねていけば、自分なりのノ
ウ ハ ウ が で き て い き ま す。 大 切 な の診断士か社労士かの境はない

は、最初の一歩をどう踏み出すか。そろな方から「独立するなら早い方がい

仕事は、労務管理や就業規則など法い」と言われていました。定年まで未律的な業務のほか、顧問先企業への研支えてくれると思います。

経験で独立後に仕事を獲得するのは難修、 人 材 マ ネ ジ メ ン ト へ の ア ド バ イ

の一歩を、診断協会のネットワークが（立藤 慶子）●3

株式会社cheersity
代表取締役

坂東

拓海 様

弱冠21歳！
京都芸術大学
情報デザイン学科４回生

学生だけで運営するカフェバー
学生さんなのですね。
京都芸術大学の４回生です。弊社にはまだ社員がおらず、役員４名とアルバイト10数29
起業家や経営者が集うと言われる（アワバー／東京六本木）が、
awabar２０２０年 月、 QUESTION
１階に、関西初出店しました。運営する株式
ばんどうたく み代表取締役の坂東拓海さんにお話をお伺いしました。
cheersity

会社

11

SHINDAN-KYOTO ● 4

社を立ち上げました。

クラウドファンディングで資金調達
資金はどのように調達されたのですか？

名の構成ですが、全員学生です。京都芸術大小笠原さんが出資してくれた他、僕たち学

学だけでなく他大学の学生もいますが、アー生も少額ですが出資しました。また今後の広トやデザイン系の人が多いですね。

告等の資金確保のためクラウドファンディン
グも活用しました。WEB公開からわずか50

創業の経緯を教えてください。

時間で100万円が集まり、最終的には150万円ほど調達できました。六本木のawabarに

実 は 大 学 の 授 業 の 一 環 で し た。awabar

思い入れの強い人が応援してくれたことに加オーナーで、さくらインターネット（株）共

えて、小笠原さんが拡散してくれたことも大同創業者の小笠原治さんが、現在は京都芸術

きかったと思います。

大学情報デザイン学科クロステックデザイン
クロステックデザインコースの１期生で、こ創業で苦労されたことはどんなことですか？

のコースでは起業も授業カリキュラムの１

メンバーの中に飲食店経営の経験者なんてつです。小笠原さんの指導の下、「起業って誰もいなくて、試行錯誤の繰り返しでした。

何だろう」「起業でどんな課題を解決するか」

機材やメニューもどんなものがいいのかわかなどを考え、考えるだけでなく実際にチームらなくて、ネットで調べまくったり人に聞いを組んでプロジェクトを始めます。

たり。経理も「借方、貸方って何？」というコースのコース長をされています。僕たちは

僕は特に学生のお金の課題を解決したいとところから始めて手を動かしながら勉強しま

思っていました。学生はアルバイトをやらざした。今ではメニューはコーヒー豆の販売店

るを得ず、なかなか学業に専念できない。奨に監修してもらったり、経理は税理士につい学金返済の不安などもあり、起業で学生のてもらったり外部の助けも借りながらなんと

お金の課題を解決できないかと思ったことがか回るようになりました。その瞬間にとってきっかけです。そんなときにQUESTIONでは毎日が山場でしたが、振り返ってみると全awabarをオープンするから運営者を探して部乗り越えてきたので、たいしたことはないるというお話をいただき、仲間と一緒に会かったのかもしれませんね。

（左）awabar全景（右）awabarのアワは泡のこと。
泡ものメニューカスカラ
ソーダ（450円）
コーヒーの真っ赤な果実を乾燥させて作られた「カスカラ」シロップを炭酸で割ったもの。とってもフルーティー。

応援というプロダクトを提供
完全キャッシュレスとお伺いしました。

かな」とか、少しでも挑戦に対してポジティブな気持ちになれたらいいと思っています。

現金を扱うとリスクも工数も増えてしまう

将来的にどんな姿を目指しますか？

ので、割り切ってフルキャッシュレスにしています。幸いほとんどのお客様が何らかの大学に入るまで起業って漠然とかっこいキャッシュレス手段をお持ちなので、特に問いと思っていました。でも実際にやってみ

題は起こっていないですね。同じように割りて、起業とは自分のやりたいことを実現する

切りで、現在はフードも扱わずドリンクのみ

手段だということを実感しています。そんなとしています。

自分を応援してくれる人が周りにたくさんい

お客様とのコミュニケーションを大切にしてくれました。cheersityも「Cheer for the

たいので、２工程くらいで作れるものにメ

people, Expand the world.」人々を応援す

ニューを厳選しています。そのかわり持ち込ることで個人の世界や社会の世界を広げてい

みOK、料理宅配サービスの利用もOKです。

く、そんなコンセプトで新たな計画を立てて自分たちが提供するプロダクトはお酒でいるところです。実際にやってみて初めて見もフードでもなく「応援」という概念です。

えてくることが大半なので、仮説と検証を繰

cheersityのチアも応援からきていて、このおり返しこれからも変化を恐れず挑戦を続けた

店に来て帰ったお客さんが「なんか今日楽しいです。

かったな」とか「もうちょっと頑張ってみよう

（佐藤 智美）

QUESTIONにお邪魔しました
2020年11月、京都市役所前駅前に京都信用金庫が「QUESTION」をオープンしました。コワーキングスペースやセミナールーム、コミュニティキッ
チンなどを備え、京都信用金庫の顧客でなくても利用することができます。
ここは様々な人の「？」が集まる場所をコンセプトにしており、持ち込まれた「問い」や「課題」を解決してくれます。これまでに持ち込まれた「問い」は「事業を立ち上げるにあたってアドバイスが欲しい」、「ひな人形をどう普及していったらいいか」など。
「問い」に対し、QUESTIONスタッフがプロジェクトを組んで課題解決を支援したり、京都信用金庫のネットワークを駆使して、必要な人材や企業とマッチングします。
（一部QUESTION会員
でないと受けられないサービスあり。）目先の利益を求めるのではなく、未来の顧客との関係性づくりのための取組みだそうです。

QUESTION QUESTION全景

あまかわ

けん

QUESTION 天川 謙さんから
中小企業診断士へのメッセージ
中小企業診断士の皆さんのお客様の問いや課題をぜひQUESTIONに持ち込んでください。一緒に考え、一緒に京都を盛り上げていきましょう！

https://question.kyoto-shinkin.co.jp/

京都市中京区河原町通御池下る下丸屋町390-2
京都市営地下鉄東西線「京都市役所前」駅 １番出口 徒歩約１分
営業時間：平日・土曜日 9：00 〜 22：00※新型コロナウイルスの感染状況によって、営業時間が変更される場合があります。

awabar 
階段状のイベントスペース。最大70名 コワーキングスペース。月会費は個人収容できるこのイベントスぺースでは、 11,000円、法人22,000円から。ドロッ多様なジャンルのトークイベント等が開 プイン利用（一時利用）も可。
催されています。

https://cheersity.jp/

QUESTION １Ｆ
営業時間：cafe 9：30 ～ 16：30 / bar 17：00 ～ 24：00（休日：日・祝）※新型コロナウイルスの感染状況によって、営業時間が変更される場合があります。

●5京都府の商工会・商工会議所紹介支援機関紹介京都府事業承継・引継ぎ支援センターの紹介
京都府事業承継・引継ぎ支援センターは、京都商工会議所が国から委託を受けて設置している「中小企業の事業承継を支援する」公的な相談窓口です。事業承継の実務に精通した専門家が、親族内承継や親族外承継（役員・従業員、第三者）など、幅広くサポートしています。

事業承継の状況
後継者不在の中小企業は多く、承継の計画がなかったり、承継先を親族、従業員、外部の第三者にするのかさえも、検討していないケースもよく、見受けられのデータを活用して、府外事業者とのマッチング実績も徐々に出てきました。

親族承継も統合ます。そのうえ、事業承継は数十年に１回しか遭遇し以前の事業引継ぎ支援センターは、主として従業ない大きなイベントのため、承継に携わった経験者が員、外部の第三者への承継が主な業務でした。その一社内にいない場合もあります。また、どうしても足方で、親族への承継や経営者保証の解除は京都産業

元の業績対応が優先し、このテーマは先送りにしがち21で対応していたことから、事業者から窓口が２つで、手遅れになったことも多々あります。

あるのでわかりにくいとのお声もありました。そのた平成28年４月設立
京都府の事業引継ぎ支援センター（当時）は、平成
28年４月に京都商工会議所に新設されました。管轄は経済産業省、中小企業庁、近畿経済産業局。全国的にはその時点では、東京都、大阪府、北海道、静岡県、長野県、広島県、福岡県などで先行的に設置され、最後発として京都府のセンターが発足したのです。

その後の歩みめ、令和３年４月には、京都産業21が担当していた承継事業の機能も加えて、事業承継をワンストップで支援する「京都府事業承継・引継ぎ支援センター」が京都商工会議所内で発足しました。

今後に向かって事業承継は喫緊の課題ですが、今日、明日にどうしても解決しないといけない課題と認識されていない経営者が多いのが現状です。しかし、事業承継には、株式の集約、事業価値の向上、後継者教育、組織体制づ以来、後継者の不在で困っている企業、事業者、店

くり、退職金の支給、株価価値の算定など、多くの準舗などからの「売り案件」、そういう企業を積極的に備に時間がかかります。これらは、今日思い立って明引き受けたいという「買い案件」の企業からの相談を日解決できる課題ではありません。代表者が高齢で、中心に、親族承継の相談も含め徐々に相談数が増加。

承継の準備をしている間に病気が重たくなり、大変な

令和２年度には約200件近くの相談が寄せられるよう状況に陥ることもあります。１日も早い行動が重要でになりました。多くの相談の中から、センターで引継す。京都府内の事業者を１件でも多く円滑な承継がでぎ先を探したり、外部の登録支援機関にお願いした

きるように、本センターは24時間365日フル回転でり、専門家に契約書などの作成を依頼しながら、令和

活動しています。

２年度では年間で26.5件の完了（譲渡終了）実績となりました。また、全国から寄せられる膨大な承継案件

組織構成（令和３年４月１日現在）
統括責任者：成岡 秀夫（中小企業診断士）／統括責
任者代理：宮嶋 渉（金融機関OB）／承継コーディネー
ター：寺田 正博（金融機関OB）／経営者保証解除コー
ディネーター：重野 利明（金融機関OB）／統括責任者補佐：秋口 達也（税理士）・林 勇作（中小企業診断士）／アシスタントマネジャー：土屋 卓（金融機関出向）／エリアコーディネーター 3名／事務局：佐藤 直資（中小企業支援部副部長）・式 周吾（中小企業定例会議風景SHINDAN-KYOTO ● 6

支援部主幹）・前田 和子（事務）京都経済センターのご近所さん紹介
418号室

公益社団法人 京都労働基準協会

今回は、労働条件の向上や働き方改革、快適な職場づくりをめざして幅広く活動する
公益社団法人京都労働基準協会の専務理事の菅森英高さんにお話をお伺いしました。

専務理事菅森英高さん（右）と事務局長谷口誠さん

同協会は、労働基準行政を側面から支援することをで す。 さ ら に 同 年、目的としています。支部は、労働基準監督署毎に京都

京 都 初 の 第78回 全上、京都下、京都南、福知山、舞鶴、丹後、園部の７

国産業衛生大会（主支部が設置されています。京都経済センターの事務所

催：中央労働災害防には、本部と京都上と京都下の支部の機能があり、現止協会）を実施、会

在９名の人員体制で活動されています。労働局や労働員事業所の方と実行

基準監督署のOBの方も多く、法令の解釈や、コロナ

委員会を組織して企画から運営の業務を担いました。

関係での休業補償の相談などを気軽に電話相談でき、本イベントの参加者は12,100名にのぼり、初の京都労働局との適切な橋渡しができる体制となっていま

開催で成功裏に終えることが出来たそうです。

救命救急の実技講習す。会員事業所数は約2600社弱、製造業が多いとの

ただ、現在は、新型コロナウイルス感染拡大の影響ことですが、京都の代表的な事業所だけでなく中小企で、情報提供のセミナー、対面を前提とする技能講習

業、個人事業主まで規模も業種も様々な会員で構成さや特別教育も開催中止が続く状況です。特に協会の存れているとのことでした。

在意義として大きなことは、人事労務担当者同士の交主な活動として、相談業務、毎月の機関誌の発行、流や情報交換ですが、支部として実施していた工場見

労働局情報の発信、無料セミナーの開催による情報提学や安全衛生大会が実施できていない状況です。今後

供、支部単位で安全衛生大会や各支部の分科会での業は、支部の部会活動や会員向けの情報提供セミナーに

種別や異業種との交流、情報交換の場づくり、また、

ついて、早急にオンライン対応を進め、会員同士の情

京都府労働局長登録教習機関として労働安全衛生法

報交換や労働関係情報の提供をできるように取り組み

上、必要な各種技能・特別教育等の講習を実施されてたいとのことでした。

います。その他、京都北部地域の中小零細事業場の健

私自身、労務関連で不明なことはネット検索、それ康保持増進のため、巡回健康診断事業による定期健診でも不明で緊急性のある場合は、ハードルのある労働を行っていることは特徴的です。

局や労働基準監督署にドキドキしながら電話での問い

ガス溶接技能講習（京都ポリテクセンターにて）2019年 ３ 月 に 経合わせをしていました。同協会を活用すれば気軽に相済センターに入居

談でき不安が解消できそうです。また、自社以外の人

後、交通アクセスが事労務担当者や労働衛生管理者同士の交流も大変有意良くなり、同協会の義なことだと思います。是非、自社が加入していれば実施する講習やセミ

積極的に活用し、よりよい職場づくりにお役立てくだ

ナーに京都府北部やさい。未加入の場合はwebをご覧の上、お問い合わ

他府県からの受講せくださいね。http://www.kyoukiren.or.jp/者数が増えたそう（阪本 純子）●7

プレゼンテーションスキルアップ研究会
代表の中西さんにPS研［愛称：ピーエスけん］について語って所 属 会 員 数

６名

活 動 日・ 時 間

毎月第１火曜日
19時開催（原則）

設 立 年 月 日

平成22年４月１日

代

名

中西昭人

幹事・事務局対応者名

中西昭人

表

者

いただきました。
（コロナ禍のため、zoomによる取材です）―活動内容について教えてください。

いる研究会です。京都協会の一般型研ジをお願いします。

大きく３つの柱から成り立っていま

究会では現在一番長く続いています。

プレゼンというとビジネスに限られす。１つめは「３分間スピーチ」（テー会員それぞれの個性を大切にしているるイメージですが、日常会話もすべてマあり）、２つめは「ビブリオバトル」、のが特長であり、 研究会継続の最大プレゼンと捉えています。何を話すの３つめは「パワポカラオケ」です。

の理由だと思います。「オチ作り」がか話さないのか、キーワードは何か、

さらに、「プレゼン力を鍛えたい起

得意な人もいれば、「ストーリー作り」

話す順序はどうするか。 どうすれば業家の方と一緒に検討する会」のほが得意な人もいますよ。現所属会員は伝わるのか、伝わらないのはなぜか、か、特別例会として「ボイストレーニ

企業内診断士の方が多いです。

色々な角度から立体的に楽しみながング」を取り組んだこともあります。
大きな特徴はプレゼンをしたあとにら、一緒に取り組んでいただければ嬉—2020年の活動トピックスを教えてしいです。

フィードバックがあることです。話すください。

だけ、聞くだけではなく、良かった点

コロナ禍で活動がオンライン中心でし、うまく話せなくても失敗しても恥と気になる点をプレゼンターにフィーした。だからこそ必要なスキルがあり、をかくことが安心してできる場です。

ドバックをして、対話を重ねる。それ魅せ方があるので、その点を意識してどんな方でも大歓迎ですので、通りすを受け入れるかどうかはもちろん自由

運営していました。プレゼンテーター

がりに立ち寄ってみた、の感じで是非です。

はジェスチャーを大きめに、とか表情

一度ご参加ください。こうあるべきとを豊かに、とか。話し方もオンライン

いう型にとらわれないで個々人の個性

ではこういうところに気をつけて、なを尊重して、いいところを伸ばそうと

ど、会員間でよく話していました。

する研鑽の場です。

―研究会の設立目的はどのようなものですか？

「話をまとめる力」を強化できます

プレゼンで求められるスキルは人や場所によってそれぞれ違いますので、―2021年度の活動はどのように考え

あえて正解を１つに決めていません。

ていますか。

それぞれがめざすスタイルに向けて、オンラインの活動は続けながらも、必要なスキルを磨く場の提供です。

やはり、「対面でお互いの表情をみて、場の雰囲気を作りながらのプレゼン」―研究会の特色、特長を教えてくださを早く再開したいですね。

い。
少人数ながら長く継続して活動して―京都協会会員の皆さんへのメッセー

PowerPointの表示写真で即興ストーリー作り「パワポカラオケ」

笑顔の絶えない和やかな研究会

５月11日に開催されたオンライン版研究会に参加させていただきました。この日のメイン活動
は「パワポカラオケ」。次々に繰り広げられる橋本さんの奥深いストーリー作りに圧倒されてしまいました。即興力・構成力が鍛えられるなあ、と実感です。急遽「３分間スピーチ」を披露してくださった中西さんのオチ作りにも敬服！の一言でした。習うより慣れろ、の超実践型の研究会。今後は、活動実態やニーズに合わせて研究会名の変更も検討されているそうです。

SHINDAN-KYOTO ● 8（岡部 佳美）

寄 稿

福祉分野の新しい動き

企業と福祉

当協会の「ほっとはあと製品応援事

場の確保等地域と連携した取り組み実く社会参加の機会を創出する福祉事業

業」は、京都府下の障害者福祉施設の績）」による評価が加わりました。ま

活動を評価していこうということです。

支援をなさっている特定非営利活動法

たＢ型施設でも「地域協働加算（＝障企業・団体・地域の皆様には、この人京都ほっとはあとセンター様との連

害者の多様な働く意欲に応えつつ、就ような福祉行政の流れをお知りいただ

携での事業です。

労を通じた地域での活躍の場を広げる

いて、健常者と障害ある人が手を結ぶ福祉施設と地域の企業とが、共に課取組として、就労や生産活動の実施に１つの機会到来と積極的に受けて止め

題解決を図ろうとする取組みが、国のあたり、地域や地域住民と協働した取ていただきたく存じます。私どもはそ制度としても重視されるようになった組を実施する事業所を評価）」が新設の先にある多様性を受け入れた豊かなことを、同センターからご説明いただされました。

人間・社会・国づくりを願います。

きました。

非営利活動法人京都ほっとはあとセンター

これらの意味するところは、障害のCSRやSDGsな ど が 様 々 に 謳 わ れ る

ある人が福祉事業所内だけでなく、企な か、 企 業 経 営 者 の 皆 様 に も、 広 く

業・地域への関わりを強めて、より広

出口 龍

事務局長

https://www.kyoto-hotheart.jp

知っていただきたい動きです。
ほっとはあと製品応援事業担当
松井 宏次
─────── • ───────
このたび厚生労働省より「令和３年度障害福祉サービス等報酬改定における主な改定内容」が発表されました。
報酬改定とは、福祉事業所における福祉サービスの方向性・内容を大きく規定する重要なものです。
その中でＡ型施設では「地域連携活動（＝地元企業と連携した高付加価値の商品開発、施設外就労等により働く

協会活動
報告

障害者事業所で作られた様々な良質な商品の紹介・販売を行う常設店舗ハートプラザKYOTOぶらり
嵐山店（天竜寺門前）。
写真は、障害者福祉施設に作業発注している企業様が出展販売をしている様子です。

第９回通常総会

開催

京都府中小企業診断協会の第９回が必要）を満たし、総会が成立いたし連続の書面開催となりましたが、来年

通 常 総 会 は、 緊 急 事 態 宣 言 の 対 応 のました。（出席数168）。会員の皆様の度には日本でもワクチン接種が広また め、 令 和 ３ 年 ５ 月29日（土） に 定

ご協力ありがとうございました。

り、 対 面 で の 総 会 実 施 が で き れ ば と款18条に則り、書面開催されました。

なお、第１号議案から、第４号議案

会員総数の過半数（109人以上の出席まで賛成多数で承認されました。２年願っております。
（杉村 麻記子）●9

診断士なら知っておくべき⁉ マネー講座
このコラムでは「診断士なら知っておくべき⁉マネー講座」というテーマで計４回連載させて頂きます。2回目は、診断士として相談されることも多い助成金・補助金についてです。

助成金と補助金の違いって？
新型コロナウイルスの感染拡大により、今年は例年と比較して助め、国が力を入れたい事業などがば、助成金の書類作成や申請は社対象となることが多いのが特徴で労士の独占業務だからです。

す。助成金よりも支給額が大きいですが、相談者の中には冒頭で場合が多いですが、「審査」を通述べたように助成金と補助金を混過しないと支給されません。

同している方も少なくありません。
実際に、補助金の話を進めている成金や補助金が多くあります。このため、これまでは活用してこな

診断士はどちらものに相談者はずっと助成金と言っ申請代行できるの？

ていることもあります。もし「助話していると助成金と補助金を混

助成金や補助金の申請には、一あったとしても、話を聞いていく

同している場合も少なくありませ

定数の書類の提出が求められまと補助金のことだったという場合ん。助成金と補助金は共に国や地す。書類に不備があれば助成金・もありますので注意が必要です。

方公共団体、民間団体から支出さ補助金問わず支給されることはあれており、原則は返済不要です。

りません。このような事態を防ぐ

この点に関しては同一ですが、目ため、申請代行をしてくれるプロ

的や給付されるための条件が異なに依頼をすることも少なくなく、助成金と補助金の違いは、相談ります。

私たち診断士に相談が来ることもを受ける側である診断士の多くがまず助成金ですが、厚生労働省

あると思います。では相談が来た

理解していると思います。しかしが中心となり公募している雇用に場合、助成金・補助金のどちらも全ての相談者が、違いを理解して関する支援金が一般的です。雇用申請代行を行うことはできるのでいるわけではありません。もし相維持や新規雇用、人材育成だけでしょうか。答えは否です。補助金

談者が助成金と言っていた場合なく、就業規則の変更や介護・育については申請書の作成や申請の「もしかしたら補助金かもしれな

児休暇制度の導入といった労働環

お手伝いができますが、助成金にいな」と思って話を聞いてみてく

境の整備に対しての助成もありま

つ い て は で き ま せ ん。 な ぜ な らださいね。

かった企業や個人事業主の方たちが初めて活用するケースも多く、す。「要件を満たす」ことで支給されるため、審査というものはありません。業種や社員数など支給されるための条件に合致していればほぼ支給されるため難易度は低
いと言えます。
対して補助金ですが、助成金とは異なり国の主な管轄は経済産業省です。新規事業や創業促進、さまざまな国策を促進するための手段の１つとして実施されているたSHINDAN-KYOTO ● 10

成金のことについて」と相談が今回のまとめ（若林 優稀子）

私が中小企業診断士を目指したきっかけは、何か自分の武器になるものを身に着けたいという漠然とした思いでした。学歴も職歴もない私が今から身に付けることができるのは資格しかないと思い、私にも受験資格がある資格を探したのが中小企業診断士との出会いでした。
わかばやし  ゆきこ

若林

優稀子

現在の補助金コンサルタントとしての仕事は、中小企業診断士に合格したことをきっかけに転職いたしました。補
助金の知識もコンサルとしての経験もなく、製造業のこともわからない私にとって初めてのことばかりでしたが、お皆さま、こんにちは。2020年６月に診断士登録しました若林優稀子と申します。生まれも育ちも京都で、現在は製造業特化の補助金コンサルタントとして主にものづくり
補助金の申請代行を行っております。

客様に喜んでもらえることも多く、やりがいを感じております。
京都協会では、楽集会に参加させていただいております。診断士になったタイミングがほぼ一緒の方たちと交流

私は高校卒業後、５年間フリーターとして飲食業や小売する機会をいただくことは良い刺激となっており、モチ業、サービス業に従事し、その後はエステティシャン、医ベーションの向上にもつながっています。今後さらに診断療事務を経て現在に至ります。ここまでの経歴からわかる

士として成長できるように精進してまいりますので、何卒ように多くの方のような華々しい経歴もなく、中小企業診

よろしくお願いいたします。

断士とは全く縁のない業界を渡り歩いておりました。

開発してきました。また、より多くの製造プロセスを経験したいという思いから、昨年転職を決意し現在の化学メー
カーに入社することになりました。現在は、全国の工場システム統括部門でDX推進を担当し、既存のIT化とDXの違いを意識しながらシステムの企画開発を進めています。
くにはら ゆうた

國原雄太

このようなIT部門での仕事を経験する中で、会社の経営戦略とIT戦略は結びついているのか、できることなら経営戦略からIT戦略立案まで一貫して携わりたいという思いが強くなり、経営全般を学べる診断士の勉強を始めたことが皆様こんにちは、今年４月に京都協会へ入会しました國
原と申します。
私は2010年に情報科学系の大学院を修了し、その後10年以上、製造業のIT部門で仕事をしています。新卒で入社した鉄鋼メーカーでは工場に勤務し、生産管理システム
やサプライチェーンマネジメントシステム（SCM）を企画

資格取得のきっかけです。資格取得後は仕事の幅が広がっただけでなく、研究会（楽集会）での経験豊かな方々との出会いもあり、診断士を取得して本当に良かったと思っています。
今後も京都協会の皆様から多くの刺激を受け成長できればと思っていますので、どうぞよろしくお願いします。
● 11

中高年の趣味の代表格ともいえる登山を始めという突然の電話がきっかけで、靴下には通てかれこれ７年。もっぱら低山をのんびり登っ

常使用しない補強糸を独自開発し編立機械もているのですが、始めた頃は下山時に必ず膝が大幅に改良。強度の限界に挑戦し生まれたの

痛み出しました。どうやら膝が悪いのではながGUTS-MANです。ちなみに100km行軍用、く、体重のかけ方がよくないのが原因とのこ

40km行軍用、通常業務用、特殊・格闘用、冬と。そのときに頭に浮かんだのがこのGUTS-

行軍用と、分類も独特。白色靴下のセールスポ

MAN（ガッツマン）という、自衛隊員の演習、イントが「足の怪我をした場合、より早く出血行軍向けに特別に開発された靴下です（一般にの有無や度合いを確認でき便利です。」というも販売されています。）。

のも面白い。

職場で支給される靴下には満足できない現強度の限界に挑戦し生まれたこの靴下なら、役自衛隊員

足指１本１本にしっかりと力が入りバランス

からの「頑がとれて膝痛を軽減してくれるのではないか、丈なソックという期待にしっかりと応えてくれるGUTS-

スを作って

MANは登山の際の愛用品となっています。

な い か？」

次号は岩橋亮さん、お願いします。

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８月７日（土） 理論政策更新研修（京都地区開催第１回）
10月２日（土） 理論政策更新研修（京都地区開催第２回）
10月（予定・日程未定） 会員交流会
11月６日（予定） 診断士の日のイベント（無料経営相談会（予定））

本事業は京都検定を応援していますの建造物は何か。

（第15回 京都・観光文化検定試験３級（24）より引用）

A

❶金毛閣

❷大悲閣

❸飛雲閣

❹水路閣

表紙の写真と連動した問題をセレクトしてお届けします。

編集後記
７月の声を聴き、今年も早や半分が過ぎ去ろうとしています。度重なる緊急事態宣言の延長で、京都協会でも様々な記念行事や交流事業、研究会活動等に制約が課され、会員同士の交流も難しい日々が続きました。しかし、困難な時代を乗り切るために中小企業診断士がより必要とされた日々ともなりました。「診断京都」では、会員や研究会をご紹介し、京都の若い起業家や新しい企業支援の場を取材するなど、会員の皆様の「変化」「挑戦」「貢献」に役立つ交流の機会と情報提供を行っていきます。是非ご活用ください。

（山村）

印刷所 ㈱大気堂
ＴＥＬ・０７５ ３- ６１ ２- ３２１
ＦＡＸ・０７５ ３- ６１ ５- ０４７

Q 琵琶湖疏水を京都市北部へ引くために作られた、南禅寺境内にあるアーチ型橋脚

京都経済センター４０３

京都診断協会の行事予定

２０２１年７月発行

知美

診 断 京 都山本

一般社団法人京都府中小企業診断協会 〒６００ ８- ００９ 京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町 番地
ＴＥＬ ．０７５ ３- ５３ ５- ３８１ ＦＡＸ ．０７５ ３- ５３ ７- ５４０
メールアドレス
info@shindan-kyoto.comホームページ
https://www.shindan-kyoto.com

有限会社巽繊維工業所（奈良県）の靴下「GUTS-MAN」

❹水路閣『新版 京都・観光文化検定試験公式テキストブック』（淡交交社刊）より引用
南禅寺境内には、「水路閣」がある。これは琵琶湖疏水の分線で、京都北部地域の灌漑用水に利用するため引かれた水路の一部にあたり、明治21年８月に完成した。ローマ帝国の水道橋を連想させる堂々たる姿から「水路閣」と呼ばれるようになる。設計は田邉朔郎。半円アーチ式煉瓦造。全長
約93メートル、高さ約９メートル、幅約４メートルの建築。工事中は京都市民の関心が高く、南禅寺三門に登り見物する人で賑わったという。