บร�ษัท อิออน ธนสินทรัพย (ไทยแบริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
สำำ�หรัับปีีสิ้้�นสุุดวัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567

S U S T A I N A B LY
GROWING TOGETHERAEON NextGen
DIGITAL CREDIT CARD
AEON NextGen บััตรเครดิิตสำำ�หรัับคนรุ่่�นใหม่่ตอบสนอง
ไลฟ์์สไตล์์ยุุคดิิจิิทััล เน้้นรัับเครดิิตเงิินคืืนจากการใช้้จ่่ายผ่่าน
ทางร้้านค้้าออนไลน์์ยกระดัับนวััตกรรมความสะดวกสบาย
โดยจััดการบััตรผ่่านทางแอปพลิิเคชัันได้้ทุุกที่่�ทุุกเวลา
ตอบโจทย์์คนรุ่่�นใหม่่ไลฟ์์สไตล์์ดิิจิิทััล

สารบััญ CONTENTส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

06จุุดเด่่น
ในรอบปีีบััญชีี

08การดำำ�เนิินงาน
ที่่�สำำ�คััญในรอบปีี

131

12

สารถึึง
ผู้้�ถืือหุ้้�น

148

16

คณะกรรมการ
บริิษััทฯ
ส่่วนที่่� 1การประกอบธุุรกิิจและ
ผลดำำ�เนิินงาน

18
72
81

171

183

โครงสร้้างและการดำำ�เนิินงาน
ของกลุ่่�มบริิษััท

354

192

รายงาน
ผู้้�สอบบััญชีี

354

199

งบการเงิินและ
หมายเหตุุ
ประกอบงบ	

355

การขัับเคลื่่�อนธุุรกิิจเพื่่�อ
ความยั่่�งยืืน
การวิิเคราะห์์และ
คำำ�อธิิบายของฝ่่ายจััดการ

126ข้้อมููลทั่่�วไปและ
ข้้อมููลสำำ�คััญอื่่�น

เอกสารแนบ 1รายละเอีียดเกี่่�ยวกัับกรรมการ,ผู้้�บริิหาร, ผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุม
บริิษััทฯ ผู้้�ที่่� ได้้รัับมอบหมาย
ให้้รัับผิิดชอบสููงสุุดในสายงาน
โครงสร้้างการกำำ�กัับ
บััญชีีและการเงิิน ผู้้�ที่่� ได้้รัับ
ดููแลกิิจการที่่�ดีี			มอบหมายให้้รัับผิิดชอบโดยตรง
				 ในการควบคุุมดููแลการทำำ�บััญชีี
และเลขานุุการของบริิษััทฯ		รายงานผลการดำำ�เนิินงาน
		สำำ�คััญด้้านการกำำ�กัับดููแล
เอกสารแนบ 2351 รายชื่่�อกรรมการในบริิษััทย่่อย
กิิจการ			และบริิษััทที่่�เกี่่�ยวข้้อง						การควบคุุมภายในและ
เอกสารแนบ 3รายการระหว่่างกััน			 352 รายละเอีียดเกี่่�ยวกัับหััวหน้้างาน
			ตรวจสอบภายในและหััวหน้้างาน
กำำ�กัับดููแลการปฏิิบััติิงาน
ภาพรวมของนโยบายและ
330แนวปฏิิบััติิการกำำ�กัับ
ดููแลกิิจการที่่�ดีี						ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

การบริิหารจััดการ
ความเสี่่�ยง

111

ส่่วนที่่� 4เอกสารแนบ

356

357

358
หมายเหตุุ: แบบ 56-1 One report ฉบัับนี้้� อ้้างอิิงข้้อมููลที่่�เปิิดเผย
บนเว็็บไซต์์ของบริิษััทฯ ซึ่่�งคณะกรรมการบริิษััทฯรัับผิิดชอบต่่อ
ความถููกต้้องครบถ้้วนของข้้อมููลที่่�อ้้างอิิง

359

เอกสารแนบ 4รายละเอีียดเกี่่�ยวกัับรายการ
ประเมิินราคาทรััพย์์สิิน						เอกสารแนบ 5นโยบายและแนวปฏิิบััติิการกำำ�กัับ
ดููแลกิิจการ และจรรยาบรรณ
ธุุรกิิจ			เอกสารแนบ 6รายงานของคณะกรรมการ
ตรวจสอบ							เอกสารแนบ 7รายงานความรัับผิิดชอบ
ของคณะกรรมการบริิษััทฯ
ต่่อรายงานทางการเงิิน					เอกสารแนบ 8รายงานคณะกรรมการกำำ�กัับ
ความเสี่่�ยง						เอกสารแนบ 9รายงานคณะกรรมการกำำ�กัับ
ดููแลกิิจการ							เอกสารแนบ 10แบบประเมิินความเพีียงพอของ
ระบบควบคุุมภายใน

ผลการดำำ�เนิินงานของกลุ่่�ม AEONTS ปีีบััญชีี 2566
พม่า / Myanmarลูกหนี้การค้า / Accounts Recievable202 ล้านบาท / MB 15%รายได้ / Revenues
32 ล้านบาท / MB 88%กำ�ไร / Net Profit
57 ล้านบาท / MB 171%(สัดส่วนการถือครองหลักทรัพย์ 100%)(AEONTS holds 100% of its shares.)ลาว / Laosลูกหนี้การค้า / Accounts Recievable366 ล้านบาท / MB 19%รายได้ / Revenues
122 ล้านบาท / MB 9%กำ�ไร / Net Profit
21 ล้านบาท / MB 65%(สัดส่วนการถือครองหลักทรัพย์ 100%)(AEONTS holds 100% of its shares.)ไทย / Thailandลูกหนี้การค้า / Accounts Recievable
85,247 ล้านบาท / MB 4%รายได้ / Revenues
20,739 ล้านบาท / MB 2%กำ�ไร / Net Profit
3,253 ล้านบาท / MB 12%กัมพูชา / Cambodiaลูกหนี้การค้า / Accounts Recievable
5,477 ล้านบาท / MB 21%รายได้ / Revenues
1,197 ล้านบาท / MB 2%กำ�ไร / Net Profit
146 ล้านบาท / MB 18%(สัดส่วนการถือครองหลักทรัพย์ 50%)
(AEONTS holds 50% of its shares.)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

จุุดเด่่น ในรอบปีีบััญชีี 2566
บัตรเครดิต
บัตรสมาชิก
จำ�นวนบัตรรวม

3.39 ล้านบัตร
6.70 ล้านบัตร
10.09 ล้านบัตร

ฐานลูกค้า / Customer Base
Credit card
Member card
Total card

3.39 million cards
6.70 million cards
10.09 million cardsเครือข่ายสาขาและร้านคู่ค้า / Member and Branch Networksสาขา 101 แห่งทั่วประเทศ
101 branches nationwideเครื่องเบิกและชำ�ระเงินสดอัตโนมัติ 73 เครื่อง
73 ATMsร้านคู่ค้ากว่า 5,276 แห่งMore than 5,276 dealer shopsปีบัญชี / Fiscal Yearฐานะการเงิน (ล้านบาท)สินทรัพย์รวม
ลูกหนี้การค้า
ค่าเผื่อหนี้สงสัยจะสูญ
หนี้สินรวม
เงินกู้ยืมและหุ้นกู้
ส่วนของผู้ถือหุ้นรวม
ส่วนของผู้ถือหุ้นรวมส่วนของผู้ถือหุ้น
บริษัทใหญ่
ผลการดำ�เนินงาน (ล้านบาท)รายได้รวม
ค่าใช้จ่ายในการดำ�เนินงานและการบริหาร
ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ต้นทุนทางการเงิน
ค่าใช้จ่ายอื่นๆ
กำ�ไรจากการดำ�เนินงาน
กำ�ไรสุทธิส่วนที่เป็นของบริษัทใหญ่
ส่วนได้เสียที่ไม่มีอำ�นาจควบคุม
อัตราส่วนทางการเงิน
มูลค่าตามบัญชีต่อหุ้น (บาท)กำ�ไรต่อหุ้น (บาท)อัตราผลตอบแทนสินทรัพย์รวม
อัตราผลตอบแทนผู้ถือหุ้น
อัตราเงินปันผลจ่ายต่อกำ�ไรสุทธิ

06

Financial Status (Million Baht)
Total assets
Accounts receivable
Allowance for doubtful accounts
Total liabilities
Borrowings and debentures
Total shareholders’ equity
Total shareholders’ equity attributable toowners of the parent
Financial results (Million Baht)
Total revenues
Operating and administrative expenses
Directors and managements' remuneration
Expected credit loss
Finance cost
Other expenses
Operating income
Net profit attributable to owners of the parent
Non-controlling interest
Financial Ratios
Book value per share (Baht)
Basic earnings per share (Baht)
Return on assets
Return on equity
Dividend payout ratioแบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)2564/2021

2565/2022

2566/2023

ณ วันที่ 28กุมภาพันธ์ 2565

ณ วันที่ 28กุมภาพันธ์ 2566

ณ วันที่ 29กุมภาพันธ์ 2567

90,46991,028
10,95170,20565,41820,264
19,88995,207
93,937
10,12571,85966,05523,34822,821

92,49991,3058,288
67,43762,51325,062
24,472

20,791
7,671
161
6,629
1,745
11
4,574
3,553
21

22,332
7,962
155
7,263
1,904
98
4,950
3,815
139

21,965
8,211
183
7,240
2,162
8
4,161
3,259
79

79.6
14.21
4.0%
19.2%
36.2%

91.3
15.26
4.1%
17.9%
36.0%

97.9
13.04
3.5%
13.8%
42.2%

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ยอดการให้สินเชื่อ
Turnoversจำ�นวนบัตร
No. of Cards

3.07

6.34

9.77

10.09

100,145

81,145

6.51

106,462

22,332

20,791

5%

5%
66%

70%

68%

26%

22%

23%

2564
2565
2566
2021
2022
2023
สินเชื่อส่วนบุคคล / Loans บัตรเครดิต / Credit Cardเช่าซื้อ / Hire purchase อื่นๆ / Others(ล้านบาท)/(Million Baht)

15%
5%

31%

34%

36%

50%

46%

45%

2564
2565
2566
2021
2022
2023
สินเชื่อส่วนบุคคล / Loans บัตรเครดิต /เช่าซื้อ / Hire purchase อื่นๆ / Othersกำ�ไรจากการดำ�เนินงาน
และกำ�ไรสุทธิ
Operating income& Net incomeลูกหนี้การค้า
Accounts receivable

21,965

15%

14%

6.70

2564
2565
2566
2021
2022
2023
บัตรสมาชิก / Member Card (MCE)บัตรเครดิต / Credit Cardเอกสารแนบ

(ล้านบาท)/(Million Baht)

3.39

3.26

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

รายได้รวม
Total Revenues(ล้านบาท)/(Million Baht)(ล้านบัตร)/(Million Card)
9.41ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

กำ�ไรต่อหุ้น
Earning per share(บาท)/(Baht)(ล้านบาท)/(Million Baht)
91,028
6%

93,937
6%

91,305
7%

3,553

43%

46%

50%

48%

48%

2564
2021

2565
2022

2566
2023

 สินเชื่อส่วนบุคคล / Loansเช่าซื้อ / Hire purchase

4,950

4,574

 บัตรเครดิต / Credit Cardอื่นๆ / Others

2564
2021

5.15

5.50

2.50
2.65

2.55
2.95

2.55
2.95

2564
2021

2565
2022

2566
2023

2565
2022

2566
2023

2564
2021

อัตราผลตอบแทน
สินทรัพย์รวม
Return on Assets (ROA)
4.0%

5.50

13.04

2565
2022

2566
2023

กำ�ไรจากการดำ�เนินงาน / Operating incomeกำ�ไรสุทธิส่วนที่เป็นของบริษัทใหญ่ /Net profit attributed to owners of the parent

42.2%

36.0%

15.26

3,259

45%

เงินปันผล (บาทต่อหุ้น)Dividend (Baht per share)
36.2%

3,815

14.21

4,161

อัตราผลตอบแทนผู้ถอื หุ้นReturn on Equity (ROE)
19.2%

4.1%

17.9%

3.5%

2564
2021

2565
2022

2566
2023

13.8%

2564
2021

2565
2022

2566
2023

ระหว่างกาล / Interim งวดสุดท้าย / Finalอัตราการจ่ายเงินปันผล / Dividend payout ratioแบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)07

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การดำำ�เนิินงานที่่�สำำ�คััญในรอบปีี
Milestones over the Yearมีนาคม 2566
March 2023พฤษภาคม 2566
May 2023

บริิษัทั ฯ ได้้เร่่งขยายช่่องทางการให้้บริิการสิินเชื่่อ� ทั้้�งการสมััครบัั ต รสิิ น เชื่่� อ บุุ ค คลภายใต้้ ก ารกำำ�กัั บ สิิ น เชื่่� อ ดิิ จิิ ทัั ล และบััตรเครดิิต เพื่่�อครอบคลุุมทุุกช่่องทาง ทั้้�งดิิจิิทััลบนโทรศััพท์์
มืือถืื อ และแท็็ บ เล็็ ต และสาขา รวมถึึ ง กิิ จ กรรมรัั บ สมัั ค รบััตรเครดิิตของบริิษัทั และ งานอีีเว้้นท์์ โดยใช้้เทคโนโลยีีชีวี มิิติิ
(Biometrics) การพิิสููจน์์ตััวตนลููกค้้าผ่่านระบบ Know Your
Customer - eKYC และการบริิการยืืนยัันตััวตนแบบดิิจิิทััล
ผ่่าน National Digital ID - NDID ซึ่่�งเป็็นการเปิิดประตูู
สู่่�กระบวนการ digital transformation ที่่�สำำ�คััญอีีกขั้้�นตอนหนึ่่�ง
The Company has extended its channels for Personal
Loan (under supervision) cards, Digital loans and credit
cards to cover all sale and service channels, including
digital via mobile phones, tablets and branches, as wellas credit card application outreach activities and eventswith the leveraging of biometric technology, customer
identity verification through eKYC and digital identity
confirmation via National Digital ID (NDID). This initiative
marks a significant milestone in our ongoing digitaltransformation journey, opening doors to crucial
advancements in our digital transformation.

08

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)บริิษัทั ฯ เปิิดตัวั ผลิิตภััณฑ์์สินิ เชื่่อ� แรกที่่�ห่ว่ งใยสิ่่ง� แวดล้้อม คืือสนเชื่่อ� เช่่าซื้้อ� รถจัักรยานยนต์์ไฟฟ้้า (EV) เพื่่อ� ตอบสนองต่่อ
ESG โดยเฉพาะมิิติิการจััดการสิ่่�งแวดล้้อม และตามมาด้้วย
ผลิิตภััณฑ์์สิินเชื่่�อโซล่่าเซลล์์ (Solarcell) เพื่่�อเป็็นทางเลืือก
ด้้านพลัังงานให้้แก่่ลููกค้้าที่่�สนใจ
The Company introduced its first environmental-carefinancial product, which was the electric motorcycles hire
purchase aligning with ESG principles, particularly
focusing on environmental management aspects.
Subsequently, the Company launched Solar cell loan,
providing energy alternatives to interested customers.

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

มิถุนายน 2566
June 2023ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ตุลาคม 2566
October 2023บริิษััทฯ ร่่วมกัับ บริิษััท เอฟดัับบลิิวดีี ประกัันชีีวิิต จำำ�กััด
(มหาชน) ในการเสนอขายผลิิตภััณฑ์์ประกัันแบบเอ็็กคลููซีีฟ
เอฟดัับบลิิวดีี แม็็กซ์์ โพรเทค (FWD Max Protect) ซึ่ง่� คุ้้�มครอง
ครอบคลุุม 50 โรคร้้ายแรงและอุุบััติิเหตุุครบจบในกรมธรรม์์
เดีียว เพื่่�อเสริิมสร้้างความแข็็งแกร่่งให้้แก่่ช่่องทางการขาย
ประกัันบููธบิ๊๊�กแคร์์

บริิ ษัั ท ฯ เปิิ ดตััว ธุุ รกิิจ ใหม่่ สิิ น เชื่่� อ จำำ�นำำ� ทะเบีี ย นรถยนต์์
ภายใต้้ชื่่�อ AEON AUTO QUICK CASH ซึ่่�งเป็็นอีีกหนึ่่�งทาง
เลืือกเพื่่�อเสริิมสภาพคล่่องทางการเงิิน ทั้้�งยัังเป็็นการขยาย
ฐานลููกค้้าให้้ครอบคลุุมกลุ่่�มผู้้�ที่่�มีีรถยนต์์ ให้้สามารถเข้้าถึึง
บริิการทางการเงิินจากสถาบัันการเงิินที่่�มั่่น� คง น่่าเชื่่อ� ถือื และมีีความปลอดภััย

The Company has collaborated with FWD Life Insurance
PCL to offer an exclusive insurance product “FWD Max
Protect”, covering 50 critical illnesses and accidents
comprehensively within a single policy. This was made tostrengthen the sales at Big Care Booth.

The Company launched a new business venture: AEON
AUTO QUICK CASH, vehicle title loan, providing anotherfinancial flexibility option for customers. This financial
product does not only strengthen the customer’s financial
resilience but also expands the customer base, enabling
car owners to access financial services from stable,
trustworthy and secure financial institution.

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)09ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

พฤศจิกายน 2566
November 2023บริิ ษัั ท ฯ เพิ่่� มปร ะกัั น ภัั ย สำำ�หรัับ รถยนต์์ ประเภท 2 และประเภท 3 ของบริิษััท ไทยไพบููลย์์ประกัันภััย จำำ�กััด (มหาชน)และ บริิษัทั แอลเอ็็มจีี ประกัันภััย จำำ�กัดั (มหาชน) ซึ่่ง� จำำ�หน่า่ ยผ่่านช่่องทางสาขาของบริิษััทฯ ทั่่�วประเทศ
The Company has added Type 2 and Type 3 car insuranceof Thai Paiboon Insurance PCL and LMG Insurance PCL
through the Company’s branches nationwide.

ธันวาคม 2566
December 2023บริิษััทฯ ออกแคมเปญพิิเศษสำำ�หรัับลููกค้้าใช้้จ่่ายผ่่านบััตร
เครดิิตภายใต้้ชื่อ่� Aeon Gift Y2024 ซึ่่ง� ถืือเป็็นแคมเปญที่่�ใหญ่่
ที่่�สุุดประจำำ�ปีีของบริิษััท โดยนำำ�เสนอของรางวััลให้้กัับลููกค้้า
บััตรเครดิิต อาทิิ เช่่น ไอโฟน 15 Pro Max ไอโฟน 15 Proรวมถึึง e-voucher Starbucks มููลค่่าสููงสุุด 33,000 บาท
The Company has launched an exclusive campaign ofthe year, “Aeon Gift Y2024” by offering IPhone 15 Pro Max,
IPhone 15 Pro, and e-voucher Starbucks voucher up to
33,000 baht for credit card customers.

10

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

มกราคม 2567
January 2024
• บริิษััทฯ ออกบััตรเครดิิตดิิจิิทััลใบแรก “AEON NextGen”
ซึ่่�งถืือว่่าเป็็นบััตรเครดิิตเสมืือน (Virtual Credit Card) และมีีให้้บริิการใหม่่เพิ่่�มเติิม “Scan to pay” สำำ�หรับั บััตรเครดิิต
ของอิิออนเพื่่�อเพิ่่�มความสะดวกในการใช้้จ่่ายของลููกค้้า
โดยสามารถชำำ�ระค่่าสิินค้้าผ่่าน QR Code ด้้วย Aeon
Mobile Application• บริิษัทั ฯ สนัับสนุุนการขายประกัันชีีวิติ ของบริิษัทั เอฟดัับบลิิวดีี
ประกัันชีีวิติ จำำ�กัดั (มหาชน) ด้้วยการเพิ่่�มช่่องทางการขาย
ที่่�สาขาของอิิออนทั่่�วประเทศ และบริิษััทฯ ยัังนำำ�เสนอ
ผลิิตภััณฑ์์ที่่�ครอบคลุุม ความต้้องการของลููกค้้ามากขึ้้�น
โดยนำำ� เสนอ เอฟดัั บ บลิิ ว ดีี บิ๊๊� ก ทรีี (FWD Big 3)ซึ่่�งคลอบคลุุม 3 กลุ่่�มโรคร้้าย ได้้แก่่ กลุ่่�มโรคมะเร็็ง
กลุ่่�มโรคหััวใจและหลอดเลืือด กลุ่่�มโรคเกี่่�ยวกัับสมองและ
ระบบประสาท และเอฟดัับบลิิวดีี อีีซี่่� แคนเซอร์์ (FWD
Easy Cancer) ที่่� คุ้้�ม ครองโรคมะเร็็ ง ทุุ ก ชนิิ ด และยัังสามารถนำำ�ไปลดหย่่อนภาษีีได้้อีีกด้้วย

บััตรเครดิิต ดิิจิิทััล อิิออน เน็็กซ์์เจน
AEON NextGen Digital Credit Card

• The Company introduced the first Digital Credit Card
“AEON NextGen” which came as virtual credit card
and also implemented for new function “Scan to pay”
in order to create more convenience for customer’s
payment with QR code via Aeon Mobile Application.
• The Company has supported FWD Life PCL’s life
insurance products by adding sales channels at AEON
branches nationwide. The Company also has offeredcomprehensive coverage that meets the increased
needs of customers by introducing the FWD Big 3,
which covers three critical illness groups: cancer, heartand blood vessel diseases, and brain and nervous
system diseases. Additionally, FWD Easy Cancer
has provided coverage for all types of cancer, which
also yield tax deduction benefits.

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)11ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

สารถึึงผู้้�ถืือหุ้้�น Message to Shareholdersนายมิทสึงุ ทามาอิ
ประธานกรรมการ
Mr. Mitsugu Tamai
Chairman of the Boardเรีียน ท่่านผู้้�ถืือหุ้้�นของบริิษััทฯ
ในความหวัังที่่�เศรษฐกิิจของประเทศไทยจะฟื้้�นฟูู ผลิิตภััณฑ์์
มวลรวมในประเทศ (GDP) เติิบโตจากปีีก่อ่ นเพีียงร้้อยละ 1.9 โดยอััตราการเติิบโตดัังกล่่าวมาจากการฟื้้�นตััวของอุุตสาหกรรมการ
ท่่องเที่่�ยวเป็็นปััจจััยหลััก ซึ่่�งคิิดเป็็นสััดส่่วนร้้อยละ 18 ของ GDPเราจึึ ง ยัั ง คงต้้ อ งมุ่่�งมั่่� น ในการควบคุุ ม และจัั ด การความเสี่่� ย งเชิิ ง เครดิิ ต และความเสี่่� ย งด้้ า นการเงิิ น อย่่ า งต่่ อ เนื่่� อ ง แม้้ ว่่ าความท้้ า ทายที่่� เ ราให้้ ค วามสำำ�คัั ญ คืือ อัั ต ราหนี้้� ค รัั ว เรืือน
ต่่อผลิิตภััณฑ์์มวลรวมในประเทศ ซึ่่�งอาจเติิบโตสููงกว่่าระดัับ
ร้้อยละ 91 ในปีี 2567 นี้้�ก็็ตาม เราเชื่่�อว่่ามาตรการลดความเสี่่�ยง
ที่่�เราปฏิิบัติั ไิ ด้้ส่ง่ ผลต่่อความแข็็งแกร่่งด้้านการเงิินของเรา ดัังเห็็น
ได้้จากคุุณภาพสิินทรััพย์์ที่่�ปรัับตััวดีีขึ้้�นจากการทยอยลดลงของ
ผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�นไตรมาสต่่อไตรมาส เรายัังคงมุ่่�งมั่่�นที่่�จะเผชิิญกัับความท้้าท้้าย เพื่่�อให้้มั่่�นใจว่่าสถานะ
ทางการเงิินของบริิษััทฯ จะยัังคงเข้้มแข็็งและมั่่�นคงอย่่างถึึงที่่�สุุด
ทั้้�งนี้้� ผลการดำำ�เนิินงานในปีีบััญชีี 2566 สามารถสรุุปได้้ดัังนี้้�
ยอดสิินเชื่่�อคงค้้างของบริิษััทฯ รวม 91,305 ล้้านบาท โดยมีี
อััตราส่่วนหนี้้�ที่่�ไม่่ก่่อให้้เกิิดรายได้้ (NPL) ได้้ทยอยลดลงเหลืือ
เพีียงร้้อยละ 5.0 จากร้้อยละ 5.7 ในปีีก่่อน ประกอบกัับการลดลง
อย่่างต่่อเนื่่�องของผลขาดทุุนด้้านเครดิิต (ECL) บริิษััทฯ บัันทึึก

12

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)กำำ�ไรสุุทธิิส่ว่ นที่่เ� ป็็นของบริิษัทั ใหญ่่จำำ�นวน 3,259 ล้้านบาท ซึ่่ง� คิิดเป็็นอััตรากำำ�ไรต่่อหุ้้�น 13.04 บาท นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ได้้จ่่าย
เงิินปัันผลระหว่่างกาลให้้แก่่ผู้้�ถืือหุ้้�น จำำ�นวน 2.55 บาทต่่อหุ้้�นเมื่่�อ
วัันที่่� 2 พฤศจิิกายน 2566 และได้้อนุุมัติั เิ งิินปัันผลประจำำ�ปีจำี ำ�นวน
2.95 บาทต่่อหุ้้�น ที่่�จะจ่่ายในวัันที่่� 17 กรกฎาคม 2567 โดยทำำ�ให้้
อััตราส่่วนการจ่่ายปัันผลรวมสำำ�หรัับปีีบััญชีี 2566 คิิดเป็็นอััตรา
ร้้อยละ 42.2
อย่่างไรก็็ตาม สำำ�หรัับปีีถััดไป เรายัังคงควบคุุมทิิศทางของ
คุุณภาพสิินทรััพย์์ และเดิินหน้้าในการหาลููกค้้าใหม่่ ด้้วยการ
มุ่่�งเน้้นไปยัังการเติิบโตพอร์์ตสิินเชื่่อ� อย่่างมีีคุณุ ภาพ ซึ่่ง� จะดำำ�เนิิน
การผ่่ า นกลยุุ ท ธ์์ การตลาดที่่� ห ลากหลาย รวมถึึ ง การเปิิ ดตัั วผลิิ ต ภัั ณ ฑ์์ สิิ น เชื่่� อ ใหม่่ ๆ ในปีี ที่่� ผ่่ า นมา อาทิิ สิิ น เชื่่� อ เช่่ า ซื้้� อรถจัักรยานยนต์์ ไฟฟ้้า (EV) สิินเชื่่�อโซล่่าเซลล์์ สิินเชื่่�อ AEON
Auto Quick Cash ซึ่่ง� เป็็นสิินเชื่่อ� จำำ�นำำ�ทะเบีียนรถ และบััตรเครดิิต
ดิิจิิทััล อิิออน เน็็กซ์์เจน ซึ่่�งมีีนวััตกรรมยืืนยัันความปลอดภััยที่่�
ล้ำำ��สมััย เพื่่�อการปกป้้องลููกค้้าขั้้�นสููงสุุด ผลิิตภััณฑ์์ทางการเงิิน
เหล่่ า นี้้� ได้้ รัับ การพัั ฒ นาเพื่่� อ ตอบสนองต่่ อ การเปลี่่� ย นแปลง
พฤติิกรรมของลููกค้้า ทิิศทางการแข่่งขัันของธุุรกิจที่่ิ กำ� �ลัำ งั เปลี่่�ยนไป
และการพััฒนาเทคโนโลยีีที่่�มีีความก้้าวหน้้าอย่่างรวดเร็็วยิ่่�งขึ้้�น

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

นายซึโทะมุ โอโมะเดะระ
รองประธานกรรมการและกรรมการผู้จัดการ
Mr. Tsutomu Omodera
Vice Chairman of the Board
and Managing Director

Dear Shareholders,
In the light of Thailand’s economic resurgence, GDP 1.9%y-y, particularly in unevenly distributed benefits from the sole
recovered tourism sector, which accounting of 18% of GDP,we, therefore, have remained our focus on managing credit
and financial risks. Despite the persistent challenges posedby household debt, which is likely to cross 91% in 2024, ourproactive risk mitigation measures have fortified our financial
resilience, evidenced by the steady enhancement in asset
quality from the reduction of Expected Credit Loss quarterover quarter. We remain resolute in our commitment tonavigating these challenges ensuring the enduring strengthand stability of our financial position.
In summary, for the fiscal year 2023 financial results, ourloan receivables amounted to 91,305 million baht, with nonperforming loan (NPL) ratio has gradually reduced to 5.0%
from 5.7% in the previous year, accompanied by the reductionof Expected Credit Loss (ECL). The Company recorded a
net profit attributed to owners of the parent at 3,259 million
baht, translating to earnings per share at 13.04 baht.

Moreover, the Company distributed an interim dividend of
2.55 baht per share on November 2, 2023, and approved
final dividend of 2.95 baht per share to be paid on 17 July,
2024, resulting in a total dividend payout ratio equivalent to42.2% for the fiscal year 2023.
In the coming year, we project a trajectory for our asset
quality, and we are poised to concentrate on acquiring newcustomers with a focus on growing quality loan receivables.
This will be achieved through the implementation of diverse
marketing strategies, as well as the introduction of newly
launched products in the past year. These include innovative
offerings such as EV motorcycle hire purchase, solar cellloans, AEON Auto Quick Cash, which is our vehicle title loan
and our groundbreaking AEON NextGen Digital Credit Card,
which features advanced security solutions for enhanced
customer protection. These products have been designed
to address shifts in customer behavior, the evolving
competitive landscape and the rapid pace of technologicaladvancement.

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)13ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ยิ่่�งไปกว่่านั้้�น เราตั้้�งเป้้าหมายด้้านความยั่่�งยืืนให้้สอดคล้้องกัับพัันธกิิจของบริิษััทฯ ในการสร้้างสรรผลิิตภััณฑ์์และบริิการทางการเงิิน
ให้้แก่่ลููกค้้ารายย่่อยที่่�มีีความยืืดหยุ่่�นและยั่่�งยืืน ซึ่่�งเป็็นการสร้้างมููลค่่าให้้แก่่ทั้้�งผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียและชุุมชนที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับเราในระยะยาว
เราตระหนัักถึึงบทบาทที่่�สำำ�คัญั ของการเปลี่่�ยนผ่่านสู่่�ดิิจิทัิ ลั (Digitalization) ในการเพิ่่�มประสิิทธิิภาพการดำำ�เนิินงานพััฒนาประสบการณ์์
ของลููกค้้า และขัับเคลื่่�อนการเติิบโตอย่่างยั่่�งยืืนผ่่านกลยุุทธ์์ Digitalization ซึ่่�งรวมถึึงการนำำ�เทคโนโลยีีปััญญาประดิิษฐ์์ (AI) มาใช้้โดยมีี
เป้้าหมายเพื่่อ� เพิ่่�มประสิิทธิิภาพของกระบวนการปฏิิบัติั งิ าน การลดความเสี่่ย� ง และส่่งมอบการบริิการทางการเงิินที่่ป� ลอดภััยให้้แก่่ลูกู ค้้าของเรา
นอกจากนี้้� วััตถุุประสงค์์ด้้านความยั่่�งยืืนของเรายัังสอดคล้้องกัับเป้้าหมายของกลุ่่�มอิิออนในประเทศญี่่�ปุ่่�น เราให้้ความสำำ�คััญกัับ
Environmental Footprint โดยมีีเป้้าหมายที่่�จะปล่่อยก๊๊าซเรืือนกระจกให้้เป็็นศููนย์์ (Net Zero Emission) ภายในปีี 2583 นอกจากนี้้�
เรายัังมุ่่�งมั่่�นที่่�จะลดผลกระทบทางสัังคมของเราให้้เหลืือน้้อยที่่�สุดุ ด้้วยการมีีส่ว่ นร่่วมอย่่างแข็็งขัันต่่อชุุมชนและช่่วยเหลืือสวััสดิกิ ารสัังคม
ผ่่านโครงการริิเริ่่�มที่่�ได้้รัับการสนัับสนุุนจากมููลนิิธิิอิิออนประเทศไทย
เราจะร่่วมกัันฝ่่าพัันอุุปสรรคและทำำ�ให้้ดีีที่่�สุุดเพื่่�อให้้บริิษััทของเราให้้เป็็นหนึ่่�งในผู้้�นำำ�ด้้านผู้้�ให้้บริิการทางการเงิินรายย่่อยในประเทศไทย
และภููมิิภาคลุ่่�มน้ำำ��โขง เราต้้องการแสดงความขอบคุุณต่่อผู้้�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีียของเราสำำ�หรัับการสนัับสนุุนอย่่างไม่่เปลี่่�ยนแปลง
ขอขอบคุุณสำำ�หรัับความไว้้วางใจและความมั่่�นใจในบริิษััทของเราเสมอมา

14

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

Furthermore, our sustainability goals align closely with our mission to build a resilient and sustainable retail financial products
and services, we can create long-term value for both our stakeholders and the communities we serve. We recognize thecritical role that digitalization plays in enhancing operational efficiency, improving customer experiences, and driving sustainablegrowth via our digitalization strategy which harness the seamless integration of artificial intelligence (AI) aiming to optimize
processes, mitigate risks, and deliver secure financial services for our customers.
Additionally, our sustainability objectives are in alignment with those of the AEON group, in Japan. We prioritize reducing
our environmental footprint, aiming for Net Zero emissions by 2040. Furthermore, we are committed to minimizing our social
impact by actively contributing to communities and societal welfare through initiatives supported by the AEON Thailand
Foundation.
Together, we will navigate the challenges and seize the opportunities that lie ahead, positioning our company as one ofleaders in retail financial service provider in Thailand and Mekong region. We want to express my gratitude to our stakeholders
for their unwavering support.
Thank you for your trust and confidence in our company as always.

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)15ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

คณะกรรมการบริิษััท Board of Directors

16นายมิทสึงุ ทามาอิ
Mr. Mitsugu Tamaiประธานกรรมการ
Chairman of the Boardนายซึโทะมุ โอโมะเดะระ
Mr. Tsutomu Omoderaรองประธานกรรมการ
และกรรมการผู้จัดการ
Vice Chairman of theBoard and Managing
Directorนางสุพร วัธนเวคิน
Ms. Suporn Wattanavekinกรรมการ
Directorนายนันทวัฒน์ โชติวิจิตร
Mr. Nuntawat Chotvijitกรรมการ
Directorนางสาวสุริพร ธรรมวาทิตย์
Ms. Suriporn Thammawatidกรรมการ
Directorนายคาซึมาซะ โอชิมา
Mr. Kazumasa Oshimaกรรมการ
Director

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

นายจุนอิจิ อิวะคะมิ
Mr. Junichi Iwakamiกรรมการ
Directorนายชัชวาลย์ เจียรวนนท์
Mr. Chatchaval Jiaravanonกรรมการ
Directorดร. สุจริต คูณธนกุลวงศ์
Dr. Sucharit Koontanakulvongกรรมการอิสระและ
ประธานกรรมการตรวจสอบ
Independent Director andChairman of Audit Committee

ดร. มงคล เหล่าวรพงศ์
Dr. Mongkon Laoworapongกรรมการอิสระและกรรมการ
ตรวจสอบ
Independent Director and
Audit Committeeนายอิทธินันท์ สุวรรณจูฑะ
Mr. Ittinant Suwanjuthaกรรมการอิสระ
และกรรมการตรวจสอบ
Independent Directorand Audit Committeeนายริวอิชิ ฮะซึโอะ
Mr. Ryuichi Hasuoกรรมการอิสระ
Independent Director

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)17ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

1เอกสารแนบ

โครงสร้้างและ
การดำำ�เนิินงานของกลุ่่�มบริิษััท

18

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

นโยบายและภาพรวมการประกอบธุุรกิิจ
ประวััติิบริิษััท

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) ได้้จดทะเบีียนก่่อตั้้ง� บริิษัทั เป็็นบริิษัทั จำำ�กัดั เมื่่อ� วัันที่่� 18 กัันยายน 2535
โดยบริิษััท อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส จำำ�กััด ประเทศญี่่�ปุ่่�น
(ชื่่�อเดิิม บริิษััท อิิออน เครดิิต เซอร์์วิิส จำำ�กััด) ภายใต้้ชื่่�อ
บริิษััท ไทยเครดิิตเซอร์์วิิส จำำ�กััด ด้้วยทุุนจดทะเบีียนเริ่่�มแรก
1 ล้้านบาท โดยมีีทุุนที่่�เรีียกชำำ�ระแล้้ว 250,000 บาท เดืือน
ธัันวาคม 2535 บริิษััทฯ ได้้เริ่่�มประกอบธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อ
โดยการร่่วมทำำ�ธุุรกิิจกัับห้้างสรรพสิินค้้าญี่่�ปุ่่�นที่่�เปิิดให้้บริิการใน
ประเทศไทย และได้้ทำำ�การเปลี่่�ยนชื่่�อเป็็น บริิษััท สยามเอ็็นซีีเอส
จำำ�กััด และเพิ่่�มทุุนจดทะเบีียนเป็็น 10 ล้้านบาท โดยมีีทุุนที่่�
เรีียกชำำ�ระแล้้ว 5 ล้้านบาท และหลัังจากนั้้�นในเดืือนตุุลาคม 2537
บริิ ษัั ท ฯ ได้้ เ ปลี่่� ย นชื่่� อ เป็็ น บริิ ษัั ท อิิ อ อน ธนสิิ น ทรัั พย์์(ไทยแลนด์์) จำำ�กััด

บริิษััท อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส จำำ�กััด ประเทศญี่่�ปุ่่�น
(“อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิสิ ”) ผู้้�ถือื หุ้้�นรายใหญ่่ของบริิษัทั ฯ ได้้เริ่่� มก่่ อ ตั้้� ง ขึ้้� น ครั้้� ง แรกในประเทศญี่่� ปุ่่� น และเป็็ น บริิ ษัั ทจดทะเบีียนในตลาดหลัักทรััพย์์โตเกีียว ซึ่ง่� เป็็น Holding Company
ปััจจุุบัันประกอบธุุรกิิจให้้บริิการทางด้้านการเงิินต่่างๆ รวมถึึง
บริิการบััตรเครดิิต บริิการสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล และบริิการอื่่�นๆ เมื่่�อ
วัันที่่� 1 เมษายน 2562 อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส มีีการ
ปรัับเปลี่่�ยนโครงสร้้างใหม่่เพื่่�อให้้การประกอบธุุรกิิจการให้้บริิการ
ทางการเงิิ น สามารถดำำ� เนิิ น ไปได้้ อ ย่่ า งเต็็ มรูู ป แบบและมีี
ประสิิทธิิภาพมากยิ่่�งขึ้้�น โดยได้้จััดตั้้�งบริิษััท AFS Corporationเพื่่�อแยกการบริิหารจััดการธุุรกิิจกลุ่่�มธนาคารและกลุ่่�มธุุรกิิจการ
เงิินที่่�ไม่่ใช่่ธนาคาร (Non-Bank) เพื่่อ� ให้้บริิหารกิิจการได้้คล่่องตััว
มากขึ้้�น

บร�ษัท อิออน ธนสินทรัพย (ไทยแลนด)ภายหลัั งจากที่่�บ ริิษััท ฯ ได้้ ทำำ� การจดทะเบีียนแปรสภาพเป็็น
บริิษััทมหาชนจำำ�กััด และเปลี่่�ยนแปลงมููลค่่าที่่�ตราไว้้จากเดิิม
หุ้้�นละ 10 บาท เป็็นหุ้้�นละ 5 บาท รวมทั้้�งเพิ่่�มทุุนจดทะเบีียน
จากเดิิม 200 ล้้านบาท เป็็น 250 ล้้านบาท โดยการออกหุ้้�น
สามััญใหม่่จำำ�นวน 10 ล้้านหุ้้�น เพื่่�อเสนอขายให้้แก่่ประชาชน
ทั่่�วไปและพนัักงานของบริิษััทฯ จำำ�นวน 9,800,000 หุ้้�น และ
200,000 หุ้้�น ตามลำำ�ดัับ และได้้เข้้าจดทะเบีียนเป็็นบริิษััท
จดทะเบีี ย นในตลาดหลัั ก ทรัั พย์์ แ ห่่ ง ประเทศไทย ในเดืือน
ธัันวาคม 2544 และในปีี พ.ศ. 2547 ได้้แตกหุ้้�นจากราคาพาร์์
5 บาท เป็็น 1 บาทปััจจุบัุ นั บริิษัทั อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิสิ จำำ�กัดั ได้้มีกี ารขยาย
ธุุรกิจิ อย่่างต่่อเนื่่อ� งเพื่่อ� รองรัับการขยายตััวของธุุรกิจิ ไปยัังประเทศ
ต่่างๆ ในภููมิิภาคเอเชีีย ได้้แก่่ ฮ่่องกง ไทย มาเลเซีีย ฟิิลิิปปิินส์์
อิินโดนีีเซีีย จีีน เวีียดนาม กััมพููชา อิินเดีีย ลาว และพม่่า
ตามลำำ�ดัับ
ทั้้�งนี้้� การดำำ�เนิินธุุรกิิจทางด้้านการเงิินในแต่่ละภููมิิภาคจะมุ่่�งเน้้น
การให้้บริิการทางการเงิินแก่่ประชากรในภููมิิภาคนั้้�นๆ ซึ่่�งการ
ดำำ�เนิินธุุรกิิจดัังกล่่าวไม่่มีีผลประโยชน์์ทัับซ้้อนกัันแต่่อย่่างใด

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)19ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

นโยบายการดำำ�เนิินธุุรกิิจ
นโยบายหลัักในการดำำ�เนิินธุุรกิิจตลอดมา คืือการบริิการที่่�ให้้
ประโยชน์์สููงสุุดกัับผู้้�ถืือบััตรอิิออนผ่่านบริิการสิินเชื่่�อทางการ
เงิินต่่างๆ บริิษััทฯดำำ�เนิินธุุรกิิจภายใต้้ปรััชญาในการดำำ�เนิิน
ธุุรกิิจร่่วมกัันของกลุ่่�มผู้้�บริิหารบริิษััทฯ ทั้้�งในญี่่�ปุ่่�นและทั่่�วทั้้�ง
เอเชีียโดยการเสนอโอกาสทางการเงิินแก่่ลููกค้้าผู้้�ถืือบััตรเพื่่�อใช้้
จ่่ายในชีีวิิตประจำำ�วัันผ่่านบริิการทางการเงิินที่่�ให้้สิิทธิิประโยชน์์
สููงสุุด ให้้ความใส่่ใจกัับความต้้องการของลููกค้้าเป็็นหลัักและ
พยายามเพิ่่�มมาตรฐานการบริิการทางการเงิิน

วิิสััยทััศน์์

บริิ ษัั ท ฯ สร้้ า งเสริิ ม ชีีวิิ ต ความเป็็ น อยู่่�ที่่� ดีีขึ้้� น ของลูู ก ค้้ า ในประเทศไทยและ
เขตเศรษฐกิิจภููมิิภาคลุ่่�มน้ำำ��โขงด้้วยการให้้บริิการทางการเงิินที่่�มีีความจำำ�เป็็น
ต่่อชีีวิิตประจำำ�วััน

พัันธกิิจ

เพื่่�อสร้้างความมั่่�นใจแก่่ลููกค้้าในการใช้้บริิการ ตลอดจนมุ่่�งมั่่�นในการดำำ�เนิินธุุรกิิจ
อย่่างมีีจริิยธรรม และส่่งเสริิม การรัับผิิดชอบต่่อสัังคมและสิ่่�งแวดล้้อม

(Vision)(Mission)เป้้าหมาย

•(Target)••20

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)บริิษััทฯ มีีเป้้าหมายที่่�จะให้้บริิการที่่�สะดวกสบายแก่่ลููกค้้าผ่่านการใช้้บริิการ
สิินเชื่่�อในรููปแบบต่่างๆ ของ บริิษััทฯ ด้้วยบริิการที่่�สร้้างความพึึงพอใจสููงสุุด
แก่่ลููกค้้าและร้้านคู่่�ค้้า ซึ่่�งจะส่่งผลให้้บริิษััทฯ ก้้าวขึ้้�นสู่่�การเป็็นผู้้�นำำ�ตลาด
สิินเชื่่อ� รายย่่อยทั้้�งในประเทศไทย และประเทศเพื่่อ� นบ้้านในอนาคต ทั้้�งนี้้� บริิษัทั ฯมีีแผนที่่จ� ะขยายฐานลููกค้้าและเครืือข่่ายการให้้บริิการให้้ครอบคลุุมทั่่�วทุุกพื้้�นที่่�
ทั้้�งในและต่่างประเทศ เพื่่�อให้้บรรลุุเป้้าหมายดัังกล่่าว
สำำ�หรัับธุุรกิิจนายหน้้าประกัันวิินาศภััยและประกัันชีีวิิต บริิษััทฯ มีีเป้้าหมาย
ในการให้้คำำ�แนะนำำ�ประกัันภััยเพื่่�อให้้เกิิดประโยชน์์สููงสุุดแก่่ลููกค้้า ด้้วยการ
ให้้บริิการประกัันภััยชั้้�นนำำ�หลากหลายประเภท
ในส่่วนของธุุรกิิจบริิการติิดตามเร่่งรััดหนี้้�สิินนั้้�น บริิษััทฯ มีีเป้้าหมายในการ
สร้้างความพึึงพอใจสููงสุุดให้้แก่่ลููกค้้าด้้วยการให้้บริิการที่่� ได้้มาตรฐานและ
มีีประสิิทธิิภาพ พร้้อมกัับการขยายฐานลููกค้้าให้้เพิ่่�มมากขึ้้�น เพื่่�อก้้าวสู่่�การ
เป็็นผู้้�นำำ�ธุุรกิิจบริิการติิดตามเร่่งรััดหนี้้�สิินในอนาคต

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ขั้้�นตอนหรืือกระบวนการกำำ�หนดวิิสััยทััศน์์ พัันธกิิจ และกลยุุทธ์์ของบริิษััท

คณะกรรมการบริิหารของบริิษััทฯ มีีการประชุุมทบทวน และอนุุมัติั ิ วิิสััยทััศน์์ พัันธกิิจ และกลยุุทธ์์ของบริิษััทฯ เป็็นประจำำ�ทุุกปีี ผ่่านที่่�
ประชุุมนโยบายของบริิษัทั ฯ (Policy Meeting) ซึ่ง่� ประชุุมร่ว่ มกัับบริิษัทั แม่่ที่่ปร� ะเทศญี่่�ปุ่่น� และบริิษัทั ในเครืือ เพื่่อ� ให้้การดำำ�เนิินธุุรกิจิ เป็็น
ไปในทิิศทางเดีียวกัันและคำำ�นึงึ ถึึงผู้้�มีีส่ว่ นได้้ส่ว่ นเสีียทุุกฝ่่ายซึ่่ง� ผู้้�บริิหารระดัับกลางของบริิษัทั ฯ มีีหน้า้ ที่่�ในการรัับนโยบายมาเป็็นแนวทาง
ในการกำำ�หนดแผนการดำำ�เนิินงานแผนงบประมาณ และดััชนีีชี้้�วััดผลการดำำ�เนิินงาน ซึ่่�งจะเสนอต่่อคณะกรรมการบริิหาร สำำ�หรัับการ
พิิจารณาและการอนุุมััติิต่่อไป จากนั้้�นจึึงทำำ�การสื่่�อสารและถ่่ายทอดแผนการดำำ�เนิินงาน ทิิศทาง รวมถึึงเป้้าหมาย แก่่พนัักงานทุุกคน
เพื่่�อให้้เกิิดความเข้้าใจตรงกััน โดยบริิษััทฯ มีีการติิดตามผลการดำำ�เนิินงานและรายงานต่่อคณะกรรมการบริิหาร ซึ่่�งรวมถึึงการรายงาน
ถึึงบริิษััทแม่่ที่่�ประเทศญี่่�ปุ่่�น เพื่่�อร่่วมพิิจารณา ทบทวน และปรัับปรุุงกลยุุทธ์์ต่่างๆ เป็็นประจำำ�ทุุกไตรมาส

การเปลี่่�ยนแปลงและพััฒนาการที่่�สำำ�คััญ
การเปลี่่�ยนแปลงและพััฒนาการที่่�สำำ�คััญในช่่วงระยะเวลา 3 ปีีที่่�ผ่่านมาของบริิษััทฯ
2564
มีนาคม

มิถุนายน

สิงหาคม

กันยายน
พฤศจิกายน

ธันวาคม

บริษทั ฯ ได้ด�ำ เนินกิจการนายหน้าประกันวินาศภัย และประกันชีวิต ตอ่ จาก บริษทั อิออน อินชัวรันส์ เซอร์วสิ (ประเทศไทย) ในส่วน
ของการขายประกันตรงกับลูกค้าโดยพนักงานอิออน (Face to Face ) ที่สาขาอิออน ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม พ.ศ.2564 เป็นต้นไป
บริษัทฯ ได้ร่วมมือกับพันธมิตรทางธุรกิจรายใหม่ได้แก่ ลาซาด้า และ ฟู้ดแพนด้า เพื่อมอบสิทธิประโยชน์ ให้ลูกค้าบัตรเครดิตใน
รายการส่งเสริมการขาย “อิออน 365 วัน เติมความสุข ทุกการใช้จ่าย” โดยลกู ค้ารับส่วนลด 100 บาท เมือ่ ใช้จ่ายผ่านบัตรเครดิต
ที่ร่วมรายการ โดยรับสิทธิผ่าน AEON THAI MOBILE Application ระหว่างวันที่ 1 มี.ค. 64 - 28 ก.พ. 65
บริษัทฯ มีการเปลี่ยนแปลงรูปแบบบัตรสมาชิกอิออนสำ�หรับลูกค้าใหม่ โดยลูกค้าจะได้รับการอนุมัติเป็นสินเชื่อดิจิทัล ยัวร์แคช
(Digital YourCash) เท่านั้น ซึ่งเป็นวงเงินสินเชื่อที่อยู่ในรูปแบบ Virtual Account สามารถเบิกถอนเงินสดผ่าน AEON THAIMOBILE Application และสแกน QR Code ที่ตู้เอทีเอ็มอิออนและธนาคารกสิกรไทย
บริษทั ฯ ขยายบริการ e-Service สำ�หรับช่องทางการสมัครบัตรฯ โดยการยืนยันตัวตนทางอิเล็กทรอนิกส์ (e-KYC) ใช้เทคโนโลยี
Biometrics ภายใต้ Regulatory Sandbox ของ ธนาคารแห่งประเทศไทย โดยให้บริการสมัครบัตรเครดิตและสินเชื่อผ่าน
Tablet ณ สาขาอิออน จำ�นวน 20 สาขา (โดยแบ่งเป็นสาขาในกรุงเทพและปริมณฑล 16 สาขา และในต่างจังหวัดจำ�นวน 4 สาขา)ซึ่งกระบวนการอนุมัติบัตร สามารถขอข้อมูลจากบริษัทข้อมูลเครดิตแห่งชาติจำ�กัด (National Credit Bureau หรือ NCB)
ผ่านช่องทางดิจิทัล ด้วยการพิสูจน์และยืนยันตัวตนโดยการนำ�บัตรประชาชนและถ่ายรูปโดยการใช้เทคโนโลยีการจดจำ�ใบหน้า
(Facial Recognition) ซึ่งจะทำ�ให้ลูกค้าได้รับความสะดวก รวดเร็ว และปลอดภัยในการใช้บริการ
บริษัทฯ ขยายช่องทางการบริการเบิกถอนเงินสด โดยไม่ใช้บัตร ภายใต้บริการ “Cardless Transfer via PromptPay”
เพอื่ อำ�นวยความสะดวกสำ�หรับลกู ค้าผูถ้ อื บัตรเครดิตและลกู ค้าผูถ้ อื บัตรสมาชิก, Digital YourCash และ Digital YourCash-Aเพียงทำ�รายการผ่าน “AEON THAI MOBILE Application” จากนั้นเลือกหมายเลขบัตรประชาชนหรือเบอร์มือถือที่ลูกค้า
ผูกกับบัญชีพร้อมเพย์และทำ�การโอนเงินจากวงเงินสินเชื่อเข้าบัญชีได้ทันที
บริษทั ฯ ได้รบั อนุมัตขิ ยายขอบเขตการใช้บริการและการทดสอบการใช้เทคโนโลยี Biometrics ภายใต้ Regulatory Sandbox ของ
ธปท.เพิ่มเติมจาก 20 สาขาเป็น 50 สาขา (โดยแบ่งเป็นสาขาในกรงุ เทพและปริมณฑล 29 สาขา และในต่างจังหวัดจ�ำ นวน 21 สาขา)บริษัทฯ ได้ดำ�เนินกิจการนายหน้าประกันวินาศภัย และประกันชีวิต ต่อจาก บริษัท อิออน อินชัวรันส์ เซอร์วิส (ประเทศไทย) เพิ่ม
เติมในส่วนของประกันรถยนต์ และ ประกันแบบองค์กร (Corporate) ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน พ.ศ.2564 เป็นต้นไป
บริษัทฯ เปิดให้บริการ สินเชื่อ เติมสุข (Happy Loan) เป็นสินเชื่อดิจิทัล ประเภทมีกำ�หนดชำ�ระคืนเป็นรายงวด โดยสามารถใช้
ข้อมูลทางเลือก (Alternative Lending Data) เป็นข้อมูลประกอบการสมัครขอสินเชื่อ เช่น การชำ�ระค่าน้ำ� ค่าไฟ ค่าโทรศัพท์
รายเดือน ค่าอินเตอร์เน็ตรายเดือน ค่าประกันชีวิต ฯลฯ เป็นต้น ลกู ค้าสามารถเบิกถอนเงินสดด้วยการทำ�รายการผ่าน “AEON
THAI MOBILE Application” จากนั้นสแกน QR Code เพื่อเบิกถอนเงินสดผ่านทางตู้เอทีเอ็มอิออนและธนาคารกสิกรไทย
บริษัทฯ มีการเปลี่ยนแปลงบัตรสมาชิกอิออนรูปแบบพลาสติกเป็นสินเชื่อดิจิทัล ยัวร์แคช (Digital YourCash) สำ�หรับลูกค้าที่มี
การใช้งาน AEON THAI MOBILE Application อยู่กอ่ นแล้ว ซึง่ เป็นวงเงินสินเชือ่ ที่อยู่ในรปู แบบ Virtual Account ลกู ค้าสามารถ
เบิกถอนเงินสดผ่าน AEON THAI MOBILE Application และสแกน QR Code ที่ตู้เอทีเอ็มอิออนและธนาคารกสิกรไทยหรือ
โอนเงินจากวงเงินสินเชื่อเข้าบัญชีพร้อมเพย์ ได้

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)21ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

2565
มกราคม
กุมภาพันธ์

มีนาคม

พฤษภาคม

มิถุนายน

กรกฏาคม
สิงหาคม

กันยายน

ตุลาคม
ธันวาคม

22บริษัทฯ ได้รับอนุมัติขยายขอบเขตการใช้บริการและการทดสอบการใช้เทคโนโลยี Biometrics ภายใต้ Regulatory Sandboxโดยธนาคารแห่งประเทศไทย เพิ่มเติมจาก 50 สาขาเป็น 85 สาขา (โดยแบ่งเป็นสาขาในกรุงเทพและปริมณฑล 30 สาขา และในต่างจังหวัดจำ�นวน 55 สาขา)บริษัทฯ ได้รับอนุมัติขยายขอบเขตการใช้บริการและการทดสอบการใช้เทคโนโลยี Biometrics ภายใต้ Regulatory Sandboxโดยธนาคารแห่งประเทศไทย เพื่อรับสมัครบัตรเครดิตและบัตรสินเชื่อผ่าน Mobile Application “e-Service” ผ่านมือถือของ
ลูกค้าและพิสูจน์และยืนยันตัวตนทางดิจิทัล กับ NDID (National Digital ID) ผ่านบุคคลที่ 3 ซึ่งคือธนาคารพาณิชย์ต่างๆ
ที่ลูกค้าเคยยืนยันตัวตนมาแล้ว และลูกค้ายังสามารถแนบเอกสารเพิ่มเติมในฟังก์ชั่น More-Document บน e-Serviceแอปพลิเคชั่น เพื่อให้ลูกค้าสะดวกลดขั้นตอนการส่งเอกสาร
บริษทั ฯ เปิดตัวบตั รเครดิตใบใหม่ “บัตรเครดิตอิออนเวลเนส แพลทินมั ” บัตรเครดิตสำ�หรับกลุ่มลกู ค้าเพอื่ สมดุลชีวิตและสุขภาพ
โดยมอบสิทธิพิเศษให้กับลูกค้ารับเครดิตเงินคืน 5% เมื่อมียอดใช้จ่ายที่โรงพยาบาล, รับเครดิตเงินคืน 3% เมื่อมียอดใช้จ่าย
ที่ร้านขายยา และรับเครดิตเงินคืน 1% เมื่อมียอดชำ�ระค่าเบี้ยประกัน อีกทั้งรับส่วนลดสูงสุด 15% หรือสิทธิประโยชน์ต่างๆณ โรงพยาบาลชั้นนำ� ร้านขายยา ศูนย์สุขภาพ Wellness Center หรือสปาที่ร่วมรายการ*, รับส่วนลด 10% สำ�หรับค่าบริการ
เรียกรถพยาบาล, และ ทุก 0.1% ของยอดใช้จ่ายผ่านบัตรร่วมสมทบทุนบริจาคเข้าสภากาชาดไทย
บริษัทฯ เฉลิมฉลองอิออนครบรอบ 30 ปีด้วยการเปิดตัวกิจกรรมส่งเสริมการขาย AEON 30th Years Anniversary โดยให้
ลูกค้าผู้ถือบัตรรับสิทธิ์ลุ้นของรางวัลรถยนต์ ORA Good Cat 30 รางวัล, รถจักรยานยนต์ยามาฮ่า Grand Filano Hybrid(ABS) 50 รางวัล และทองคำ�แท่งหนัก 1 บาท จำ�นวน 220 รางวัล รวมทั้งสิ้น 300 รางวัล รวมมูลค่ากว่า 41 ล้านบาท โดยระยะเวลาส่งเสริมการขายนี้เริ่มตั้งแต่เดือนมีนาคม – ธันวาคม 2565
นอกจากนี้บริษัทฯ ยังมีการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย โดยร่วมมือกับพันธมิตรทางธุรกิจรายใหม่ในกลุ่ม e-CommerceMarketplaces สำ�หรับ Online Shopping คือ Shopee และ Lazada รวมทัง้ ผู้ให้บริการ Food Delivery services คือ Grabfood
และ Foodpanda มอบสิทธปิ ระโยชน์ให้ลกู ค้าบตั รเครดิตในรายการส่งเสริมการขาย “อิออน 365 วัน เติมความสุข ทุกการใช้จ่าย”โดยลูกค้ารับส่วนลด 100 บาท เมื่อใช้จ่ายผ่านบัตรเครดิตที่ร่วมรายการ โดยรับสิทธิผ่าน AEON THAI MOBILE Applicationระหว่างวันที่ 1 มี.ค. 65 - 28 ก.พ. 66
บริษัทฯ ร่วมกับบริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำ�กัด (มหาชน) ห้างค้าปลีกในกลุ่มบีเจซี ด้วยการเปิดตัวบริการด้านการเงินและ
ประกันครบวงจรที่เคาน์เตอร์ “บิ๊ก แคร์ (Big Care)” โฉมใหม่กว่า 150 สาขาทั่วประเทศ ไม่ว่าจะเป็นบริการรับสมัครบัตรเครดิต
และบัตรสินเชื่อบิ๊กซี พร้อมกับผลิตภัณฑ์ประกันที่หลากหลายให้ลูกค้าบิ๊กซีได้เลือกสรร เช่น ประกันภัยรถยนต์ ประกันอุบัติเหตุ
และประกันชีวิต เพื่อตอบโจทย์ความคุ้มค่าในการใช้ชีวิตสำ�หรับผู้ที่ต้องการความคล่องตัวทางด้านการเงิน และมองหาแผน
ความคุ้มครองชีวิตและทรัพย์สิน
บริษัทฯ ร่วมมือกับ ช้อปปี้ (Shopee) ผู้นำ�แพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ชในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และไต้หวัน มอบทางเลือก
ในการชำ�ระเงินให้การช้อปปิ้งออนไลน์ ได้คล่องตัวมากขึ้น กับโปรแกรมผ่อนออนไลน์ที่ Shopee 0% นานสูงสุด 10 เดือน ซึ่งเป็น
อีกหนึ่งทางเลือกที่เพิ่มความสะดวกสบายและปลอดภัยในการใช้จ่าย สำ�หรับลูกค้าที่ใช้บริการ “อิออน แฮปปี้ เพย์” และ “อิออน
แฮปปี้ แพลน” ผู้ถือบัตรเครดิตอิออน และบัตรสมาชิกอิออน จะได้รับสิทธิประโยชน์มากมาย และรับส่วนลดทันที เมื่อใช้จ่ายตาม
เงื่อนไขที่ร่วมรายการ
บริษัทฯ เพิ่มช่องทางให้ลูกค้าสามารถซื้อประกันได้ด้วยตัวเอง ผ่านแอพพลิเคชั่น AEON THAI MOBILE โดยสามารถเพิ่ม
ความคล่องตัวด้วยการเลือกผ่อนชำ�ระ 0% นานถึง 10 เดือน
-	บริษัทฯ ยกเลิก ATM (NCR) จำ�นวน 300 เครื่อง เพื่อลดต้นทุนและค่าใช้จ่ายในการดำ�เนินการ เนื่องจากสัดส่วนหลัก
ของการเบิกถอนเงินสดในปัจจุบันมาจากช่องทาง Promptpay- คณะกรรมการบริษัทฯ มีมติอนุมัติโครงการสะสมหุ้นสำ�หรับพนักงาน (Employee Joint Investment Program หรือ EJIP)ซึ่งเป็นไปตามประกาศสำ�นักงาน ก.ล.ต. ซึ่งเป็นโครงการลงทุนซื้อหุ้นสะสมของบริษัทฯ เป็นรายงวดเพื่อเป็นรูปแบบหนึ่ง
ของการให้ผลตอบแทนกับพนักงานของบริษัทฯ และบริษัทย่อยในประเทศ เพื่อธำ�รงรักษาพนักงานให้ทำ�งานอยู่กับบริษัทฯ
ในระยะยาวด้วยการจัดการสิทธิประโยชน์ของพนักงานผ่านการดำ�เนินโครงการสะสมหุ้นร่วมกับบริษัทฯ ตลอดจนเป็น
การส่งเสริมความคิดและความมีส่วนร่วมของพนักงานในการเป็นเจ้าของกิจการร่วมกันกับผู้ถือหุ้นท่านอื่นๆ ของบริษัทฯ
บริษทั ฯ ขออนญุ าตให้ใช้เทคโนโลยีชีวมิติ (Biometrics) ในรปู แบบการจดจำ�ใบหน้า (Facial Recognition) ในสำ�หรับกระบวนการ
พิสูจน์ตัวตนลูกค้าเพื่อการสมัครบัตรสินเชื่อบุคคลภายใต้การกำ�กับ สินเชื่อดิจิทัล และการสมัครบัตรเครดิต เพื่อให้บริการ
ในวงกว้างจาก ธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) ซึ่งบริษัทฯได้ขยายการให้บริการลูกค้าทุกสาขาทั่วประเทศจำ�นวนทั้งหมด
102 สาขา
บริษัทฯ ร่วมกับ ธนาคารกรุงเทพ เพิ่มความสะดวกให้ลูกค้าผู้ถือบัตรเครดิต และ บัตรสมาชิกอิออน ด้วยบริการ “ถอนเงินสด
ไม่ใช้บัตร” ผ่านแอป AEON THAI MOBILE ที่ตู้ ATM ธนาคารกรุงเทพ ทุกสาขา
บริษัทฯ ออกแคมเปญใช้จ่ายผ่านบัตรเครดิตภายใต้ชื่อ Aeon Gift Y2023 ซึ่งถือเป็นแคมเปญที่ใหญ่ที่สุดประจำ�ปีของบริษัท
โดยนำ�เสนอของรางวัลให้กับลูกค้าบัตรเครดิต อาทิ เช่น ไอโฟน 14 Pro Max ไอโฟน 14 Pro ไอโฟน 14 รวมถึง voucherบิ๊กซีมูลค่าสูงสุด 20,000 บาท

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

2566
มกราคม

บริษัทฯ รวม eService Mobile Application เพื่อรับสมัครบัตรสินเชื่อบุคคลภายใต้การกำ�กับ สินเชื่อดิจิทัลผ่านมือถือโดย ใช้เทคโนโลยีชีวมิติในสำ�หรับกระบวนการพิสูจน์ตัวตนลูกค้า e-KYC กับ AEON THAI MOBILE Application เพื่อเพิ่ม
ความสะดวกให้ลูกค้าปรับเพดานดอกเบี้ยเช่าซื้อ (UHP, MHP, BHP) ตามประกาศ สคบ.

กุมภาพันธ์

-	บริษัทฯ ขยายความร่วมมือเพื่อเพิ่มความสะดวกให้ลูกค้าผู้ถือบัตรเครดิต และ บัตรสมาชิกอิออน กับธนาคารไทยพาณิชย์
ด้วยการให้บริการ “ถอนเงินสดไม่ใช้บัตร” ผ่าน AEON THAI MOBILE Application ที่ตู้ ATM ธนาคารไทยพาณิชย์ กว่า10,000 ตู้ทั่วประเทศ
-	บริษทั ฯ เสนอขายหนุ้ กู้ ครัง้ ที่ 1/2566 ประเภทไม่ด้อยสิทธิ ไม่มีประกันและมีผู้แทนผู้ถอื หนุ้ กู้ เสนอขายให้แก่ผู้ลงทุนสถาบันและ
ผู้ลงทุนรายใหญ่ ซึง่ เสนอขายในครัง้ นี้ มี 2 รนุ่ ประกอบด้วย หนุ้ กอู้ ายุ 2 ปี อัตราดอกเบี้ย 2.99% ตอ่ ปี จำ�นวน 1,000 ล้านบาท
และหุ้ น กู้ อ ายุ 3 ปี อั ต ราดอกเบี้ ย 3.18% ต่ อ ปี จำ � นวน 1,700 ล้ า นบาท โดยบริ ษั ท ได้ จั ด ออกหุ้ น กู้ จำ � นวนรวม
2,700 ล้านบาท มีการเสนอขายหุ้นกู้ ไปเมื่อวันที่ 20-23 กุมภาพันธ์ 2566 และจัดออกหุ้นกู้ในวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2566
ได้เป็นผลสำ�เร็จ

มีนาคม

บริษทั ฯ ขยายช่องทางการสมัครบัตรสินเชือ่ บุคคลภายใต้การกำ�กับ สินเชือ่้ ดิจทิ ลั และบัตรเครดิต ผ่านระบบดิจทิ ลั ทางแท็บเล็ต
ได้ทุกช่องทางอาทิเช่น ที่สาขา, กิจกรรมรับสมัครบัตรภายนอกสาขา, บูธรับสมัครบัตร หรือ งานอีเว้นท์ โดยรองรับระบบรู้จัก
ลูกค้าผ่านช่องทางอีเล็กทรอนิกส์ (Electronic Know Your Customer – eKYC) โดยใช้เทคโนโลยีชีวมิติ (Biometrics) สำ�หรับ
กระบวนการพิสูจน์ตัวตนลูกค้า eKYC บริการยืนยันตัวตนแบบดิจิทัล (National Digital ID – NDID)

พฤษภาคม

เปิดให้บริการ สินเชื่อเช่าซื้อรถจักรยานยนต์ ไฟ้ฟ้า (EV) โดยลูกค้าสามารถผ่อนชำ�ระตามระยะเวลาที่เหมาะสมได้

มิถุนายน

บริษัทฯ ร่วมกับ บริษัท เอฟดับบลิวดี ประกันชีวิต จำ�กัด (มหาชน) หรือ FWD ประกันชีวิต ได้ร่วมมือเพื่อเสริมสร้างช่องทาง
การขายประกันที่บูธบิ๊กแคร์ โดยเสนอขายเอฟดับบลิวดี แม็กซ์ โพรเทค (FWD Max Protect): คุ้มครองครอบคลุม 50โรคร้ายแรงและอุบัติเหตุ ครบจบในกรมธรรม์เดียว

ตุลาคม

เปิดตัวธุรกิจใหม่ สินเชื่อจำ�นำ�ทะเบียนรถยนต์ รับวงเงินสูงสุด 100% ของราคาประเมิน อนุมัติไวภายใน 30 นาที ผ่อนนานสูงสุด
60 เดือน ดอกเบี้ยเริ่มต้น 0.69% ตอ่ เดือน และรับเงินโอนเข้าบญั ชีในวันที่ยืน่ ขอสินเชือ่ และได้รบั อนุมัตทิ นั ที อกี หนึง่ ทางเลือกเพอื่
เสริมสภาพคลอ่ งทางการเงิน ทัง้ ยังเป็นการขยายฐานลกู ค้าให้ครอบคลุมกลุ่มผู้ที่มีรถยนต์ให้สามารถเข้าถงึ บริการทางการเงิน
ที่มั่นคง น่าเชื่อถือ และมีความปลอดภัย

พฤศจิกายน

บริษัทฯ เพิ่มช่องทางการขายประกันภัยรถยนต์ ประเภท 2 และ ประเภท 3 ของบริษัท ไทยไพบูลย์ประกันภัย จำ�กัด (มหาชน) และบริษัท แอลเอ็มจี ประกันภัย จำ�กัด (มหาชน) ผ่านช่องทางสาขาของบริษัทฯ ทั้ง 104 สาขาทั่วประเทศ

ธันวาคม

บริษัทฯ ออกแคมเปญใช้จ่ายผ่านบัตรเครดิตภายใต้ชื่อ Aeon Gift Y2024 ซึ่งถือเป็นแคมเปญที่ใหญ่ที่สุดประจำ�ปีของบริษัท
โดยนำ�เสนอของรางวัลให้กับลูกค้าบัตรเครดิต อาทิ เช่น ไอโฟน 15 Pro Max ไอโฟน 15 Pro รวมถึง e-voucher Starbucksมูลค่าสูงสุด 33,000 บาท

2567มกราคม

-	บริษัทฯ ออกบัตรเครดิตดิจิทัลใบแรก “Aeon NextGen” ซึ่งถือว่าเป็นบัตรเครดิตเสมือน (Virtual Credit Card) โดยมีสิทธิ
ประโยชน์ คืนเงิน 5% สำ�หรับรายการใช้จ่ายผ่านช่องทางออนไลน์ และมีให้บริการใหม่เพิ่มเติม “Scan to pay” สำ�หรับบัตร
เครดิตของอิออนเพื่อเพิ่มความสะดวกในการใช้จ่ายของลูกค้า โดยสามารถชำ�ระค่าสินค้าผ่าน QR Code ด้วย AEON THAI
Mobile Application-	บริษัทฯ ขยายช่องทางการขายประกันชีวิตของบริษัท เอฟดับบลิวดี ประกันชีวิต จำ�กัด (มหาชน) โดยเพิ่มช่องทางการขาย
ที่สาขาของอิออนทั่วประเทศ และบริษัทฯยังนำ�เสนอผลิตพันธ์ที่ครอบคลุม ความต้องการของลูกค้ามากขึ้นโดยนำ�เสนอ
เอฟดับบลิวดี บิ๊ก ทรี (FWD Big 3) ซึ่งคลอบคลุม 3 กลุ่มโรคร้าย ได้แก่ กลุ่มโรคมะเร็ง กลุ่มโรคหัวใจและหลอดเลือด
กลุ่มโรคเกี่ยวกับสมองและระบบประสาท และเอฟดับบลิวดี อีซี่ แคนเซอร์ (FWD Easy Cancer) ที่คุ้มครองโรคมะเร็งทุกชนิด
และยังสามารถนำ�ไปลดหย่อนภาษีได้อีกด้วยณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษััทฯ มีีสาขารวมทั้้�งสิ้้�นจำำ�นวน 101 แห่่ง แบ่่งเป็็นสาขาในเขตกรุุงเทพฯจำำ�นวน 29 แห่่ง และสาขาใน
ต่่างจัังหวััดจำำ�นวน 72 แห่่ง ซึ่ง่� สามารถให้้บริิการครอบคลุุมพื้้น� ที่่�ทั่่ว� ประเทศ (สามารถดููรายละเอีียดในหััวข้้อทรััพย์สิ์ นิ ที่่�ใช้้ในการประกอบ
ธุุรกิิจ) นอกจากนี้้� บริิษััทฯ มีีเครื่่�องอนุุมััติิวงเงิินสิินเชื่่�ออััตโนมััติิผ่่านบััตร(Electronic Data Capture: EDC) 5,276 เครื่่�อง
ตามห้้างสรรพสิินค้้า และร้้านค้้าชั้้�นนำำ�ต่่างๆ เพื่่�ออำำ�นวยความสะดวกให้้แก่่ลููกค้้าของบริิษััทฯ พร้้อมด้้วยเครื่่�องเบิิกและชำำ�ระเงิินสด
อััตโนมััติิจำำ�นวน 73 เครื่่�อง ติิดตั้้�งในเขตกรุุงเทพฯ 39 เครื่่�องและต่่างจัังหวััด 34 เครื่่�อง

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)23ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การเปลี่่�ยนแปลงของกฎเกณฑ์์และกฎหมายที่่�มีีผลต่่อการดำำ�เนิินงาน

ธนาคารแห่่งประเทศไทย ประกาศปรัับปรุุง หลัักเกณฑ์์ วิิธีีการ และเงื่่�อนไขในการประกอบธุุรกิิจบััตรเครดิิตและสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล
ภายใต้้การกำำ�กัับที่่� สนส.13/2560 และ สนส.15/2560 ณ วัันที่่� 17 กรกฎาคม 2560 โดยมีีผลบัังคัับใช้้ตั้้�งแต่่วัันที่่� 1 กัันยายน 2560
เป็็นต้้นไป และประกาศมาตรการช่่วยเหลืือลููกหนี้้�รายย่่อยที่่�ได้้รัับผลกระทบจาก COVID-19 ระยะที่่� 2 ณ วัันที่่� 19 มิิถุุนายน 2563
โดยมีีผลบัังคัับใช้้ตั้้�งแต่่วัันที่่� 1 สิิงหาคม 2563

1.) สิินเชื่่�อบััตรเครดิิต

1.1) การกำำ�หนดวงเงิินสิินเชื่่�อให้้เหมาะสมกัับความสามารถในการชำำ�ระหนี้้�ตามรายได้้ต่่อเดืือนแก่่ผู้้�ถืือบััตร
		 - วงเงิินสิินเชื่่�อไม่่เกิิน 1.5 เท่่าของรายได้้เฉลี่่�ยต่่อเดืือน หากผู้้�ถืือบััตรมีีรายได้้ต่ำำ��กว่่า 30,000 บาท		 - วงเงิินสิินเชื่่�อไม่่เกิิน 3 เท่่าของรายได้้เฉลี่่�ยต่่อเดืือน หากผู้้�ถืือบััตรมีีรายได้้ตั้้�งแต่่ 30,000 แต่่ไม่่ถึึง 50,000 บาท		 - วงเงิินสิินเชื่่�อไม่่เกิิน 5 เท่่าของรายได้้เฉลี่่�ยต่่อเดืือน หากผู้้�ถืือบััตรมีีรายได้้ตั้้�งแต่่ 50,000 บาท ขึ้้�นไป
1.2)	อััตราดอกเบี้้�ยบััตรเครดิิตลดลงจากร้้อยละ 18 ต่่อปีี เหลืือร้้อยละ 16 ต่่อปีี

2.) สิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับ

2.1) การกำำ�หนดวงเงิินสิินเชื่่�อให้้เหมาะสมกัับความสามารถในการชำำ�ระหนี้้�ตามรายได้้ต่่อเดืือนของผู้้�ขอสิินเชื่่�อ
- วงเงิินสิินเชื่่�อไม่่เกิิน 1.5 เท่่าของรายได้้เฉลี่่�ยต่่อเดืือน และ มีีวงเงิินสิินเชื่่�อจากผู้้�ประกอบธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล
ภายใต้้การกำำ�กัับได้้ไม่่เกิิน 3 แห่่ง หากผู้้�ขอสิินเชื่่�อมีีรายได้้ต่ำำ��กว่่า 30,000 บาท ต่่อเดืือน
- วงเงิินสิินเชื่่�อไม่่เกิิน 5.0 เท่่าของรายได้้เฉลี่่�ยต่่อเดืือน แต่่ไม่่จำำ�กััดจำำ�นวนผู้้�ประกอบธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้
การกำำ�กัับที่่�จะให้้สิินเชื่่�อ หากผู้้�ขอสิินเชื่่�อมีีรายได้้ตั้้�งแต่่ 30,000 บาทต่่อเดืือนขึ้้�นไป
2.2) เปลี่่�ยนแปลงอััตราดอกเบี้้�ยสููงสุุดที่่�ผู้้�ประกอบการธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับสามารถเรีียกเก็็บได้้ที่่�อััตรา
ร้้อยละ 25 ต่่อปีี (จากเดิิมอััตราร้้อยละ 28 ต่่อปีี)3.) สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถยนต์์ และรถจัักรยานยนต์์

ธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถยนต์์และรถจัักรยานยนต์์ จััดเป็็นบริิการทางการเงิินในรููปแบบหนึ่่�งของการให้้สิินเชื่่�อ ซึ่่�งคณะรััฐมนตรีีได้้
อนุุมััติิร่่างพระราชกฤษฎีีกากำำ�กัับธุุรกิิจเช่่าซื้้�อรถและลีีสซิ่่�งภายใต้้กฎหมายสถาบัันการเงิิน โดยให้้อำำ�นาจแก่่ธนาคารแห่่ง
ประเทศไทยดููแลตรวจสอบได้้ เพื่่�อเป็็นการป้้องกัันไม่่ให้้ธุุรกิิจเช่่าซื้้�อรถยนต์์เรีียกเก็็บอััตราดอกเบี้้�ยที่่�สููงจนเกิินความสามารถใน
การชำำ�ระหนี้้ข� องลููกค้้า ซึ่ง่� จะส่่งผลให้้ธุรกิุ จิ สิินเชื่่อ� เช่่าซื้้อ� เป็็นธุุรกิจิ ภายใต้้การกำำ�กับั ของธนาคารแห่่งประเทศไทยเมื่่อ� มีีการประกาศ
ในพระราชกฤษฎีีกา นอกจากนี้้� คณะกรรมการว่่าด้้วยสััญญาประกาศเรื่่�องให้้ธุุรกิิจเช่่าซื้้�อรถยนต์์ และมอเตอร์์ ไซค์์เป็็นธุุรกิิจที่่�
ควบคุุมสััญญาได้้กำำ�หนดอััตราดอกเบี้้�ยสำำ�หรัับสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อเป็็นแบบลดต้้นลดดอก โดย-	รถยนต์์ใหม่่ อััตราดอกเบี้้�ยที่่�แท้้จริิงต่่อปีีต้้องไม่่เกิินร้้อยละ 10-	รถยนต์์มืือสอง หรืือรถที่่�ผ่่านการใช้้งานมาแล้้ว อััตราดอกเบี้้�ยที่่�แท้้จริิงต่่อปีีต้้องไม่่เกิินร้้อยละ 15-	รถมอเตอร์์ไซค์์ อััตราดอกเบี้้�ยที่่�แท้้จริิงต่่อปีีต้้องไม่่เกิิน 23	ทั้้�งนี้้�ข้้อกำำ�หนดดัังกล่่าวได้้มีีการประกาศในราชกิิจจานุุเบกษา และมีีผลบัังคัับใช้้ตั้้�งแต่่วัันที่่� 10 มกราคม 2566

4.) สิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับที่่�มีีทะเบีียนรถเป็็นประกััน

อ้้างจากประกาศของธนาคารแห่่งประเทศไทย ในปีี 2563 ที่่� ผนส. (01) ว. 24/2563 เรื่่�อง นำำ�ส่่งประกาศธนาคารแห่่งประเทศไทย
เรื่อ่� ง การกำำ�หนดหลัักเกณฑ์์ วิิธีกี าร และเงื่อ่� นไขในการประกอบธุุรกิจิ สิินเชื่่อ� ส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กับั เพื่่อ� ส่่งเสริิมให้้ผู้้�ประกอบ
ธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับกิิจการที่่�ดีีในการดำำ�เนิินธุุรกิิจ และเพื่่�อปรัับลดอััตรารวมสููงสุุดของดอกเบี้้�ย เบี้้�ยปรัับ
ค่่าปรัับ ค่่าบริิการ และค่่าธรรมเนีียมใดๆ ที่่�สถาบัันการเงิิน และผู้้�ประกอบธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับที่่�มิิใช่่
สถาบัันการเงิินอาจเรีียกเก็็บจากลููกหนี้้�เหลืือร้้อยละ 25 ต่่อปีี (effective rate) สำำ�หรัับสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับที่่�มิิใช่่
สิินเชื่่�อที่่�มีีทะเบีียนรถเป็็นประกััน และร้้อยละ 24 ต่่อปีี (effective rate) สำำ�หรัับสิินเชื่่�อที่่�มีีทะเบีียนรถเป็็นประกััน ซึ่่�งธนาคาร
แห่่งประเทศไทยมีีอำำ�นาจกำำ�หนดหลัักเกณฑ์์ที่่�เกี่่�ยวข้้องได้้ตามความเหมาะสมของภาวะเศรษฐกิิจ

24

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

มาตรการช่่วยเหลืือด้้านสิินเชื่่�อสำำ�หรัับลููกค้้าที่่� ได้้รัับผลกระทบจาก Covid-19

การแพร่่ระบาดของโรคติิดเชื้้อ� ไวรััสโคโรน่่า 2019 (Covid-19) เริ่่มตั้้� ง� แต่่ต้น้ ปีี 2563 ในประเทศไทยและประเทศที่่�กลุ่่�มบริิษัทั ดำำ�เนิินธุุรกิจิ
ซึ่ง่� ส่่งผลกระทบอย่่างชััดเจนต่่อภาวะเศรษฐกิิจของประเทศไทยและเศรษฐกิิจโลกโดยรวม รวมถึึงพนัักงาน ลููกค้้า หุ้้�นส่่วนทางธุุรกิจิ และการดำำ�เนิินธุุรกิิจของบริิษััทฯและกลุ่่�มบริิษััท
เพื่่�อบรรเทาผลกระทบดัังกล่่าว บริิษััทฯ ได้้พิิจารณาให้้ความช่่วยเหลืือแก่่ลููกค้้าของบริิษััทฯ ตามมาตรการช่่วยเหลืือด้้านสิินเชื่่�อสำำ�หรัับ
ลููกค้้าที่่�ได้้รัับผลกระทบจาก Covid-19 ซึ่่�งสอดคล้้องกัับมาตรการเพื่่�อช่่วยเหลืือลููกหนี้้�ที่่�ได้้รัับผลกระทบจากสถานการณ์์ที่่�ส่่งผลกระทบ
ต่่อเศรษฐกิิจไทยของธนาคารแห่่งประเทศไทย โดยลดอััตราผ่่อนชำำ�ระคืืนขั้้�นต่ำำ��สำำ�หรัับบััตรเครดิิตและสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล และพัักชำำ�ระ
เงิินต้้นและดอกเบี้้�ยตลอดจนลดอััตราดอกเบี้้�ยให้้กัับลููกค้้าที่่�ได้้รัับผลกระทบตามเงื่่�อนไขและระยะเวลาที่่�กำำ�หนดโดยบริิษััทฯ

มาตรการช่่วยเหลืือลููกหนี้้�รายย่่อยที่่� ได้้รับั ผลกระทบจาก COVID-19 ในช่่วงปีี 2566
1.
2.
3.

บริิษัทั ฯ คงอััตราการชำำ�ระขั้้น� ต่ำำ��สำำ�หรับั บััตรเครดิิต และสิินเชื่่อ� ส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กับั ตามเงื่อ่� นไขและข้้อกำำ�หนดของธนาคาร
แห่่งประเทศไทย
บริิษััทฯ ขยายระยะเวลาให้้ความช่่วยเหลืือแก่่ลููกหนี้้�รายย่่อยที่่�ได้้รัับผลกระทบจากโควิิด-19 สำำ�หรัับบััตรเครดิิต และสิินเชื่่�อส่่วน
บุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับที่่�มีีลัักษณะหมุุนเวีียน ให้้สามารถปรัับโครงสร้้างหนี้้�ดัังกล่่าวให้้เป็็นสิินเชื่่�อที่่�มีีระยะเวลาผ่่อนชำำ�ระ รวมถึึง
ได้้รัับดอกเบี้้�ยอััตราพิิเศษ
บริิษััทฯ จััดให้้มีีโครงการช่่วยเหลืือลููกค้้าในการปรัับปรุุงโครงสร้้างหนี้้� โดยแบ่่งตามสถานะของลููกค้้า นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ยัังมีี
โครงการช่่วยเหลืือลููกค้้าบััตรเครดิิตที่่�ได้้รัับผลกระทบจากการปรัับอััตราชำำ�ระขั้้�นต่ำำ��เพิ่่�มขึ้้�นจากเดิิมอััตราร้้อยละ 5 เป็็นอััตรา
ร้้อยละ 8 ซึ่่�งเริ่่�มมีีผลบัังคัับใช้้ตั้้�งแต่่วัันที่่� 1 มกราคม 2567 เป็็นต้้นมา ตามประกาศของธนาคารแห่่งประเทศไทย

ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ ให้้ความช่่วยเหลืือลููกค้้าในการปรัับโครงสร้้างหนี้้� ประมาณเป็็นยอดคงค้้างทั้้�งสิ้้�น จำำ�นวน 1,600 ล้้านบาท หรืือคิิดเป็็น
อััตราประมาณ 2 ของยอดสิินเชื่่�อคงค้้างทั้้�งหมด ณ สิ้้�นปีีบััญชีี 2566

โครงการ Aeon Care Loanโครงการ Aeon Care Loan เป็็นโครงการที่่�ช่ว่ ยเหลืือลููกค้้าที่่�ไม่่สามารถชำำ�ระหนี้้ต� ามอััตราชำำ�ระขั้้น� ต่ำำ�� ได้้ ซึ่่ง� อาจเกิิดจากรายได้้ไม่่เพีียงพอ
หรืือมีีภาระค่่าใช้้จ่่ายสููงขึ้้�น โดยลููกค้้าสามารถเลืือกเข้้าร่่วมโครงการได้้ตั้้�งแต่่สถานะปััจจุุบััน แต่่ค้้างชำำ�ระไม่่เกิิน 60 วััน ซึ่่�งโครงการ
ดัังกล่่าวจััดให้้ลููกค้้าสามารถรวมยอดภาระหนี้้�จากบััตรเครดิิต และสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับเพื่่�อปรัับโครงสร้้างโดยมีีอััตรา
ดอกเบี้้�ยร้้อยละ 14 ต่่อปีี ช่่วยให้้ลููกค้้าสามารถปลดภาระหนี้้�ได้้เร็็วขึ้้�นสอดคล้้องกัับมาตราการ Responsible Lending ของธนาคาร
แห่่งประเทศไทย

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)25

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ลัักษณะการประกอบธุุรกิิจ
โครงสร้้างรายได้้
ภาพรวมการประกอบธุุรกิิจ

บริิษัทั ฯ ประกอบธุุรกิจหลัิ กั ในการให้้บริิการสิินเชื่่อ� รายย่่อย (Retail
Finance) แก่่ลููกค้้า อัันประกอบด้้วย สิินเชื่่�อบััตรเครดิิต, สิินเชื่่�อ
ส่่วนบุุคคล, สิินเชื่่อ� เช่่าซื้้อ� , ธุุรกิจิ นายหน้้าประกััน, ธุุรกิจติิ ดิ ตามหนี้้�
และอื่่�นๆ
ในรอบบััญชีีที่่�ผ่่านมา ธุุรกิิจที่่�สร้้างรายได้้หลัักให้้แก่่บริิษััทฯ คืือธุุรกิจบัิ ตั รเครดิิต และธุุรกิจิ สิินเชื่่อ� ส่่วนบุุคคล ซึ่ง่� มีีสัดส่ั ว่ นคิิดเป็็น
ร้้อยละ 36 และร้้อยละ 45 ของรายได้้รวม ตามลำำ�ดัับ ส่่วนธุุรกิิจ
สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อมีีสััดส่่วนร้้อยละ 5 ของรายได้้รวมณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษััทฯ ได้้ให้้บริิการสิินเชื่่�อผ่่าน
บริิการทางการเงิินที่่�หลากหลาย อาทิิ สิินเชื่่�อบััตรเครดิิต สิินเชื่่�อ
ส่่วนบุุคคล และสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อ ทั้้�งนี้้� บริิษััทมีีบััตรเครดิิตพร้้อมใช้้
จำำ�นวน 3.39 ล้้านใบ และจำำ�นวนบััตรสมาชิิกสำำ�หรัับสิินเชื่่�อส่่วน
บุุคคลพร้้อมใช้้จำำ�นวน 6.70 ล้้านใบ

โครงสร้้างรายได้้ของบริิษััทฯและบริิษััทย่่อย
ปีบัญชี
จำ�นวน
(ล้านบาท)6,462
1. บัตรเครดิต
2. สินเชื่อส่วนบุคคล 10,367
3. สินเชื่อเช่าซื้อ
1,073
4. รายได้ค่านายหน้า
682
210
5. รายได้จากการให้
บริการติดตามหนี้
6. อื่นๆ
1,997
รวม
20,791ประเภทธุรกิจ

2564

2565

บโต จำ�นวน
ร้อยละ อัตร้ราเติ
อยละ (ล้านบาท)
31
0.2
7,642
50
-7
10,385
5
6
1,029
3
34
689
1
-15
225

ร้อยละ

10
100

11
100

2
-2

2,362
22,332หมายเหตุุ - รอบระยะเวลาบััญชีีสิ้้�นสุุด ณ สิ้้�นเดืือนกุุมภาพัันธ์์ของทุุกปีี

26

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)

34
46
5
3
1

2566
อัตราเติบโต จำ�นวน
ร้อยละ (ล้านบาท)
18
7,819
0.2
9,950
-4
998
1
643
7
221
18
7

2,334
21,965

35
45
5
3
1

อัตราเติบโต
ร้อยละ
2
-4
-3
-7
-2

11
100

-1
-2

ร้อยละ

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ข้้อมููลเกี่่�ยวกัับผลิิตภััณฑ์์
การประกอบธุุรกิิจของแต่่ละสายผลิิตภััณฑ์์
ธุุรกิิจสิินเชื่่�อรายย่่อย
	ลัักษณะของบริิการ
1. ธุุรกิิจบััตรเครดิิต (Credit Card)บริิษััทฯ ได้้ออกบริิการบััตรเครดิิตซึ่่�งลููกค้้าสามารถใช้้บริิการได้้ 2 ลัักษณะดัังนี้้�(ก) บริิการซื้้�อสิินค้้าผ่่านบััตรเครดิิต (Credit Purchase)ผู้้�ถืือบััตรเครดิิตของบริิษััทฯ สามารถใช้้บััตรเครดิิตดัังกล่่าวในการซื้้�อสิินค้้าจากร้้านค้้าที่่�เข้้าร่่วมโครงการ โดยบริิษััทฯ จะเป็็น
ผู้้�ชำำ�ระค่่าสิินค้้าดัังกล่่าวให้้กัับร้้านค้้านั้้�นๆ
แผนภาพแสดงลัักษณะการให้้บริิการซื้้�อสิินค้้าผ่่านบััตรเครดิิต

ผู้้�ถืือบััตร

10

1

3

2

4
ร้้านค้้าร่่วมโครงการ

9ธนาคารผู้้�รัับบััตร

8

5

6
7
บริิษััทฯ
ออกบััตรระบบ
VISA/MasterCard/
JCB/UnionPay

1. ผู้้�ถืือบััตรใช้้บััตรเครดิิตของบริิษััทฯ ในการชำำ�ระเงิินค่่าซื้้�อสิินค้้าหรืือบริิการจากร้้านค้้าที่่�ร่่วมโครงการ
2. ผู้้�ถืือบััตรได้้รัับสิินค้้าหรืือบริิการจากร้้านค้้าที่่�ร่่วมรายการ
3. ร้้านค้้าที่่�ร่่วมโครงการส่่งใบบัันทึึกรายการขายให้้ธนาคารผู้้�รัับบััตร
4. ธนาคารผู้้�รัับบััตรชำำ�ระเงิินค่่าสิินค้้าหรืือบริิการให้้กัับร้้านค้้า
5. ธนาคารผู้้�รัับบััตรชำำ�ระรายการกัับระบบ VISA/ MasterCard/ JCB/ UnionPay
6. ระบบชำำ�ระรายการของ VISA/ MasterCard/ JCB/ UnionPay ส่่งใบเรีียกเก็็บเงิินกัับบริิษััทฯ
7. บริิษััทฯออกบััตรชำำ�ระค่่าสิินค้้าหรืือบริิการผ่่านระบบ VISA/ MasterCard/ JCB/ UnionPay
8. ระบบชำำ�ระรายการของ VISA/ MasterCard/ JCB/ UnionPay ชำำ�ระเงิินแก่่ธนาคารผู้้�รัับบััตร
9. บริิษััทฯออกบััตรส่่งรายการเรีียกชำำ�ระเงิินให้้แก่่ผู้้�ถืือบััตร
10. ผู้้�ถืือบััตรชำำ�ระเงิินให้้แก่่บริิษััทฯ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)27

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ(ข) บริิการเบิิกเงิินสดล่่วงหน้้า (Cash Advance)นอกเหนืือจากบริิการซื้้�อสิินค้้าผ่่านบััตรแล้้ว ผู้้�ถืือบััตรเครดิิตของบริิษััทฯ ยัังสามารถใช้้บััตรดัังกล่่าว เพื่่�อทำำ�การเบิิกเงิินสด
ล่่วงหน้้าที่่�สำำ�นัักงานสาขา หรืือจากเครื่อ่� งเบิิกเงิินสดอััตโนมััติขิ องบริิษัทั ฯ บริิษัทั ฯ มีีเครื่อ่� งเบิิกและชำำ�ระเงิินสดอััตโนมััติิติิดตั้้�งใน
กรุุงเทพฯ ปริิมณฑล และต่่างจัังหวััด นอกจากนี้้�ผู้้�ถืือบััตรเครดิิตของบริิษััทฯ ยัังสามารถทำำ�รายการเบิิกเงิินสดล่่วงหน้้าได้้จาก
เครื่่�อง ATM ของธนาคารต่่างๆ ที่่�อยู่่�ในเครืือข่่าย VISA/MASTERCARD/PLUS/CIRRUS/JCB และ UnionPay ซึ่่�งมีีทั้้�งใน
ประเทศและต่่างประเทศ
แผนภาพแสดงลัักษณะการให้้บริิการเบิิกเงิินสดล่่วงหน้้า

1

2

4

3

ผู้้�ถืือบััตร

10ธนาคารผู้้�รัับบััตรVISA/MASTERCARD/
PLUS/CIRRUS/JCB/
UnionPay

9

2

3

5

8

2
3
6
บริิษััทฯ7

ระบบ
VISA/MasterCard/
JCB/UnionPay

1. ผู้้�ถืือบััตรสอดบััตรเครดิิตเข้้าเครื่่�องเบิิกเงิินสดอััตโนมััติิของบริิษััทฯ และเครื่่�อง ATM เครืือข่่าย CIRRUS/
MASTERCARD /PLUS/JCB/UnionPay
2. บริิษััทฯ ทำำ�การตรวจสอบวงเงิินคงเหลืือของผู้้�ถืือบััตร และส่่งรายการผ่่านระบบ CIRRUS/PLUS/JCB/
UnionPay ของธนาคาร
3. ธนาคารและระบบส่่งรายการอนุุมััติิการทำำ�รายการ
4. ผู้้�ถืือบััตรรัับเงิินผ่่านเครื่่�องเบิิกเงิินสดอััตโนมััติิ
5. ธนาคารผู้้�รัับบััตรส่่งรายการเรีียกชำำ�ระผ่่านระบบเครืือข่่าย VISA/MasterCard/JCB/UnionPay
6. ระบบเครืือข่่าย VISA/MasterCard/JCB/UnionPay ส่่งรายการผ่่านระบบชำำ�ระรายการมายัังบริิษััท
ผู้้�ออกบััตร
7. บริิษััทฯ ชำำ�ระเงิินตามรายการเรีียกเก็็บ
8. ระบบ VISA/MasterCard/JCB/UnionPay ชำำ�ระเงิินให้้กัับธนาคารผู้้�รัับบััตร
9. บริิษััทฯ ส่่งใบเรีียกเก็็บเงิินให้้แก่่ผู้้�ถืือบััตร
10. ผู้้�ถืือบััตรชำำ�ระเงิินให้้แก่่บริิษััทฯ

28

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ(ค) บริิการเบิิกเงิินสดล่่วงหน้้า (Cash Advance) แบบไม่่ใช้้บััตร
ผู้้�ถืือบััตรเครดิิตของบริิษััทฯ สามารถใช้้บััตรดัังกล่่าว เพื่่�อทำำ�การเบิิกเงิินสดล่่วงหน้้าโดยไม่่ใช้้บััตร เพีียงทำำ�รายการผ่่าน “AEON
THAI MOBILE Application” จากนั้้�นสแกน QR Code เพื่่�อเบิิกถอนเงิินสดผ่่านทางตู้้�เอทีีเอ็็มของธนาคารพัันธมิิตร
แผนภาพแสดงลัักษณะการให้้บริิการเบิิกเงิินสดล่่วงหน้้าแบบไม่่ใช้้บััตร

ผู้้�ถืือบััตร

9

1

2

4

3
AEON
THAI MOBILE Application

8

ธนาคารผู้้�รัับบััตร

2

3

5

2
3
6
บริิษััทฯ

7

ระบบ
Non-Bank Switching

1. ผู้้�ถืือบััตรเลืือกทำำ�รายการเบิิกถอนเงิินสดโดยไม่่ใช้้บััตร ผ่่าน “AEON THAI MOBILE Application”
2. บริิษััทฯ ทำำ�การตรวจสอบวงเงิินคงเหลืือของผู้้�ถืือบััตร
3. ธนาคารและระบบส่่งรายการอนุุมััติิการทำำ�รายการ
4. ผู้้�ถืือบััตรรัับเงิินผ่่านเครื่่�องเบิิกเงิินสดอััตโนมััติิ
5. ธนาคารผู้้�รัับบััตรส่่งรายการเรีียกชำำ�ระผ่่านระบบ Non-Bank Switching
6. ระบบ Non-Bank Switching ส่่งรายการผ่่านระบบชำำ�ระรายการมายัังบริิษััทผู้้�ออกบััตร
7. บริิษััทฯ ชำำ�ระเงิินตามรายการเรีียกเก็็บให้้กัับธนาคารผู้้�รัับบััตร
8. บริิษััทฯ ส่่งใบเรีียกเก็็บเงิินให้้แก่่ผู้้�ถืือบััตร
9. ผู้้�ถืือบััตรชำำ�ระเงิินให้้แก่่บริิษััทฯ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)29

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ(ง) บริิการเบิิกเงิินสดล่่วงหน้้า (Cash Advance) ผ่่านระบบ IVR และรัับเงิินที่่�เคาน์์เตอร์์เซอร์์วิิส
บริิษััทฯ ขยายช่่องทางการบริิการเบิิกถอนเงิินสด โดยไม่่ใช้้บััตรเครดิิตภายใต้้บริิการ “Cardless Cash Advance” เพื่่�ออำำ�นวย
ความสะดวกสำำ�หรัับลููกค้้าผู้้�ถืือบััตรเครดิิต เพีียงทำำ�รายการผ่่านระบบ IVR และรัับรหััส OTP ผ่่านทาง SMS จากนั้้�นไปรัับเงิินที่่�
เคาน์์เตอร์์เซอร์์วิิสในร้้าน 7-eleven โดยลููกค้้าทำำ�การเสีียบบััตรประชาชน กดรหััสและรัับเงิินกัับพนัักงาน 7-elevenแผนภาพแสดงลัักษณะการให้้บริิการเบิิกเงิินสดล่่วงหน้้า ผ่่านระบบ IVR และรัับเงิินที่่�เคาน์์เตอร์์เซอร์์วิิส

ลููกค้้าโทรขอรหััส
อ้้างอิิง (OTP) สำำ�หรัับ
การเบิิกเงิินสดจาก
ระบบตอบรัับ IVRระบบจะส่่งรหััส
อ้้างอิิง (OTP)เข้้าเบอร์์ โทรศััพท์์
มืือถืือของลููกค้้า

ลููกค้้าไปที่่�เคาน์์เตอร์์
เซอร์์วิิสในเซเว่่น อีีเลเว่่น
เสีียบบััตรประชาชน
กดรหััสอ้้างอิิง (OTP)และจำำ�นวนเงิิน
เพื่่�อทำำ�รายการ

ลููกค้้ารัับเงิินสดกัับ
พนัักงานแคชเชีียร์์
พร้้อมสลิิป และได้้รัับ
SMS ยืืนยัันการทำำ�
รายการสำำ�เร็็จ

บััตรเครดิิตของบริิษััทฯ มีี 2 ประเภท คืือ(1) บััตรเครดิิตสากลที่่�ออกโดยบริิษััท (AEON International Card)บััตรเครดิิตที่่�ใช้้ในประเทศและต่่างประเทศของบริิษัทั ฯ ประกอบด้้วย บััตรอิิออนมาสเตอร์์การ์์ด บััตรอิิออน วีีซ่า่ การ์์ด บััตร
อิิออนเจซีีบีกี าร์์ด บััตรเครดิิตอิิออน-ยููเนี่่ย� นเพย์์ แพลทิินัมั ซึ่ง�่ เป็็นบััตรที่่�บริิษัทั ฯ ออกร่่วมกัับ มาสเตอร์์การ์์ด เวิิลด์์ไวด์์
(MasterCard Worldwide) วีีซ่่า เวิิลด์์ ไวด์์ (VISA Worldwide) บริิษััท เจซีีบีี อิินเตอร์์เนชั่่�นแนล จำำ�กััด (JCB International
Company Limited) และ บริิษััท ยููเนี่่�ยนเพย์์ อิินเตอร์์เนชั่่�นแนล จำำ�กััด (UnionPay International (Thailand)) ตามลำำ�ดัับ
โดยผู้้�ถืือบััตรประเภทนี้้�สามารถนำำ�บััตรดัังกล่่าวไปใช้้ซื้้�อสิินค้้าและบริิการได้้จากร้้านค้้าที่่�มีีสััญลัักษณ์์มาสเตอร์์การ์์ด วีีซ่่า
เจซีีบีี และยููเนี่่ย� นเพย์์ ที่่�มีอี ยู่่�ทั่่ว� โลก นอกเหนืือจากการที่่�ผู้้�ถือื บััตรเครดิิตประเภทนี้้จ� ะสามารถใช้้บริิการเบิิกเงิินสดล่่วงหน้้า
ได้้จากเครื่่�องเบิิกเงิินสดอััตโนมััติิของบริิษััทฯ แล้้ว ผู้้�ถืือบััตรเครดิิตยัังสามารถทำำ�รายการดัังกล่่าวได้้จากเครื่่�องเบิิกเงิินสด
อััตโนมััติิในเครืือข่่าย CIRRUS และ PLUS ซึ่่�งมีีทั้้�งในประเทศและต่่างประเทศ
(2) บััตรเครดิิตสากลและบััตรเครดิิตร่่วมที่่�ออกร่่วมกัับบริิษััทอื่่�น (International Co- branded Card)บััตรเครดิิตประเภทนี้้�เป็็นบััตรที่่�บริิษััทฯ ออกร่่วมกัับธุุรกิิจประเภทต่่างๆ ซึ่่�งผู้้�ถืือบััตรเครดิิตจะได้้รัับสิิทธิิประโยชน์์พิิเศษ
เพิ่่ม� เติิมจากธุุรกิจดัิ งั กล่่าว เช่่น บััตรเครดิิตอิิออน รอยััล ออร์์คิดิ พลััส เวิิลด์์ มาสเตอร์์การ์์ด, บััตรเครดิิต อิิออน รอยััล
ออร์์คิดิ พลััส แพลทิินััม, บััตรเครดิิตอิิออน คลัับไทยแลนด์์, บััตรเครดิิตบีี ควิิก, บััตรเครดิิตอิิออน M Gen, บััตรเครดิิต
อิิออน เจ-พรีีเมีียร์์ แพลทิินััม, บััตรเครดิิตบิ๊๊�กซีี เวิิลด์์ มาสเตอร์์การ์์ด, บััตรเครดิิตบิ๊๊�กซีี แพลทิินััม เพย์์เวฟ, บััตรสิินเชื่่�อ
บิ๊๊�กซีี เอ็็กซ์์คลููซีีพ, บััตรเครดิิตอิิออน แรบบิิท แพลทิินััม ฯลฯ30

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บััตรเครดิิตที่่�บริิษััทฯ ออกร่่วมกัับบริิษััทต่่างๆ มีีดัังนี้้�
ชื่อบัตรเครดิต
บัตรเครดิตอิออน รอยัล ออร์คิด พลัสเวิลด์ มาสเตอร์การ์ด
บัตรเครดิตอิออน รอยัล ออร์คิด พลัสแพลทินัม

บริษัทที่ร่วมออกบัตร
บริษัท การบินไทย จำ�กัด (มหาชน)บริษัท มาสเตอร์การ์ด (ประเทศไทย) จำ�กัด
บริษัท การบินไทย จำ�กัด (มหาชน)บริษัท วีซ่า อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำ�กัด
บริษัท เจซีบี อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำ�กัด
บัตรเครดิตบิ๊กซี เวิลด์ มาสเตอร์การ์ด และ บริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำ�กัด (มหาชน)บัตรเครดิตบิ๊กซี แพลทินัม เพย์เวฟ
บริษัท มาสเตอร์การ์ด (ประเทศไทย) จำ�กัด
บริษัท วีซ่า อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำ�กัด
บัตรเครดิตอิออน
บริษัท เจซีบี อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำ�กัด
เจ-พรีเมียร์ แพลทินมั
บัตรเครดิตอิออน M Gen
บริษัท เมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ๊ป จำ�กัด (มหาชน)บริษัท วีซ่า อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำ�กัด
บัตรเครดิต บี ควิกบริษัท บี ควิก จำ�กัด
บริษัท วีซ่า อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำ�กัด
บัตรเครดิตคลับไทยแลนด์
บริษัท แอทลาส เทรดดิ้งแอนด์พรอพเพอร์ตี้ (ไทยแลนด์) จำ�กัด
บริษัท มาสเตอร์การ์ด (ประเทศไทย) จำ�กัด
บริษัท วีซ่า อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำ�กัด
บริษัท เจซีบี อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำ�กัด
บัตรเครดิตอิออน แรบบิท แพลทินัม
บริษัท บางกอก สมาร์ทการ์ด ซิสเทม จำ�กัด (บีเอสเอส)บริษัท มาสเตอร์การ์ด (ประเทศไทย) จำ�กัด
บัตรเครดิตอิออน-ยูเนี่ยนเพย์ แพลทินัม บริษัท ยูเนี่ยนเพย์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำ�กัด

ประเภทธุรกิจ
บริการด้านการบินพาณิชย์
ธุรกิจบัตรเครดิต
บริการด้านการบินพาณิชย์
ธุรกิจบัตรเครดิต
ธุรกิจบัตรเครดิต
ธุรกิจค้าปลีก
ธุรกิจบัตรเครดิต
ธุรกิจบัตรเครดิต
ธุรกิจบัตรเครดิต
ธุรกิจโรงภาพยนตร์
ธุรกิจบัตรเครดิต
บริการยางรถยนต์และอุปกรณ์
ธุรกิจบัตรเครดิต
บริการด้านการให้บริการ
ธุรกิจบัตรเครดิต
ธุรกิจบัตรเครดิต
ธุรกิจบัตรเครดิต
บริการการชำ�ระเงินทางอิเล็กทรอนิกส์
ธุรกิจบัตรเครดิต
ธุรกิจบัตรเครดิต

บริิษััทฯ ได้้นำำ�เสนอสิิทธิิประโยชน์์ให้้แก่่ผู้้�ถืือบััตรเครดิิตอิิออนภายใต้้แคมเปญ “365 วััน สุุขล้ำำ��ทุุกมิิติิเพื่่�อชีีวิิตดิิจิิทััล” โดยในปีีนี้้� บริิษััท
ได้้ร่่วมมืือกัับร้้านค้้าพัันธมิิตรทางออนไลน์์มากมาย อาทิิเช่่น Lazada และ Shopee รัับส่่วนลด 100 บาท เมื่่�อมีียอดใช้้จ่่ายผ่่าน
บััตรเครดิิตอิิออนตั้้�งแต่่ 500 บาทขึ้้�นไป (ไม่่รวมค่่าขนส่่ง) Foodpanda และ Grab Food รัับส่่วนลด 100 บาท เมื่่�อมีียอดใช้้จ่่ายผ่่าน
บััตรเครดิิตอิิออนตั้้ง� แต่่ 300 บาทขึ้้น� ไป (ไม่่รวมค่่าขนส่่ง) นอกจากนี้้ยั� งั มีีเหล่่าพัันธมิิตรร้้านค้้าชั้้น� นำำ�อื่น่� อีีก อาทิิเช่่น แมกซ์์แวลูู ซููเปอร์์
มาร์์เก็็ต และ แมกซ์์แวลูู ทัันใจ โดยมอบส่่วนลดพิิเศษให้้แก่่ผู้้�ถืือบััตรเครดิิตอิิออน ทั้้�งกิิน เที่่�ยว ช้้อป ได้้ทุุกวัันตลอดทั้้�งปีี
โดยในปีีบััญชีี 2566 บริิษััทฯ ได้้ออกบััตรเครดิิตอิิออนเวลเนส แพลทิินััม โดยมีีสิิทธิิประโยชน์์ ในการรัับเครดิิตเงิินคืืน 5% เมื่่�อมีี
ยอดใช้้จ่่ายที่่�โรงพยาบาล รัับเครดิิตเงิินคืืน 3% เมื่่�อมีียอดใช้้จ่่ายที่่�ร้้านขายยา และรัับเครดิิตเงิินคืืน 1% เมื่่�อมีียอดชำำ�ระค่่าเบี้้�ยประกััน
อีีกทั้้�งรัับส่่วนลดสููงสุุด 15% หรืือสิิทธิิประโยชน์์ต่่างๆ ณ โรงพยาบาลชั้้�นนำำ� ร้้านขายยา ศููนย์์สุุขภาพ Wellness Center หรืือสปาที่่�ร่่วม
รายการ รัับส่่วนลด 10% สำำ�หรัับค่่าบริิการเรีียกรถพยาบาล และ ทุุก 0.1% ของยอดใช้้จ่่ายผ่่านบััตรร่่วมสมทบทุุนบริิจาคเข้้า
สภากาชาดไทย

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)31ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ผลิิตภััณฑ์์และบริิการใหม่่ของบริิษััท

Aeon NextGenในวัันที่่� 31 มกราคม 2567 บริิษััทได้้ออกบััตรเครดิิตดิิจิิทััลใบแรก ชื่่�อ “Aeon NextGen” ซึ่่�งถืือว่่าเป็็นบััตรเครดิิตเสมืือน (Virtual Credit
Card) โดยใช้้งานผ่่าน AEON THAI MOBILE Application โดยสิิทธิิประโยชน์์หลัักคืือ รัับเครดิิตเงิินคืืน 5% สำำ�หรัับการทำำ�รายการผ่่าน
ช่่องทางออนไลน์์ โดยบััตรใบนี้้�สามารถทำำ�การใช้้จ่่ายผ่่าน QR Code ของ Mastercard ซึ่่�งถืือว่่าเป็็นการอำำ�นวยความสะดวกสำำ�หรัับ
ลููกค้้าอย่่างมาก
แผนภาพแสดงการสมััครและใช้้งานของ Aeon NextGenลููกค้้ากรอกข้้อมููล
ส่่วนตััวและส่่งใบ
สมััครผ่่าน AEON
THAI MOBILE
Application

32แผนกพิิจารณาสิิน
เชื่่�อทำำ�การอนุุมััติิบััตร
เครดิิต

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่งข้้อความผ่่าน SMS
กรณีีที่่� ใบสมััครได้้รัับการ
อนุุมััติิ

ลููกค้้าเปิิดใช้้บริิการบััตร
เครดิิตร และใช้้จ่่ายผ่่าน
AEON THAI MOBILE
Applicationส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

Scan to Payนอกจากนี้้�บริิษััทฯมีีบริิการใหม่่ “Scan to Pay” สำำ�หรัับบััตรเครดิิตของอิิออนในการสแกนจ่่ายผ่่าน QR Code ของ Mastercard ด้้วย
AEON THAI MOBILE Applicationแผนภาพแสดงการใช้้งานของ Scan to Pay

3

1Marchant

9
Customer(AEON THAI MOBILE Application)

6

Company

48

57
Acquirer

MasterCard

1. ร้้านค้้าแสดง QR Code ของ Mastercard และรายการใช้้จ่่ายให้้กัับลููกค้้า
2. ลููกค้้าสแกน QR Code ผ่่าน AEON THAI MOBILE Application
3. AEON THAI MOBILE Application ส่่งข้้อมููลมายัังบริิษััทฯเพื่่�อตรวจสอบว่่าวงเงิินในการใช้้จ่่ายบััตรยััง
เพีียงพอ
4. บริิษััทฯ ส่่งคำำ�ร้้องการทำำ�รายการผ่่านไปยัังทาง Mastercard
5. Mastercard ส่่งรายการคำำ�ร้้องไปยัังเครืือข่่ายสำำ�หรัับการจะอนุุมััติิหรืือปฎิิเสธรายการ
6. กรณีีอนุุมติิ บริิษััทฯ จะส่่งข้้อมููลไปยัังร้้านค้้า
7. เจ้้าของเครื่่�องรููดบััตรส่่งรายการไปยััง Mastercard
8. Mastercard ส่่งรายการจ่่ายเงิินมายัังบริิษััทฯ
9. บริิษััทฯ แจ้้งรายการที่่�สำำ�เร็็จแล้้วไปยััง AEON THAI MOBILE Applicationสำำ�หรัับรายได้้ที่่�บริิษััทฯ ได้้รัับจากธุุรกิิจบััตรเครดิิต ประกอบด้้วย ดอกเบี้้�ย ค่่าติิดตามทวงถามหนี้้� และค่่าธรรมเนีียมอื่่�น ได้้แก่่
ค่่าธรรมเนีียมรายปีี ค่่าธรรมเนีียมการเบิิกเงิินสดล่่วงหน้้า ค่่าตอบแทนที่่�ได้้จากส่่วนลดร้้านค้้าที่่�ร่่วมโครงการ เป็็นต้้น

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)33

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

2.

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล (Personal Loan)บริิษัทั ฯ ได้้ให้้บริิการเงิินกู้้�หมุุนเวีียน “ยััวร์์แคช” หรืือ วงเงิินกู้้�หมุุนเวีียน ซึ่่ง� ลููกค้้าจะได้้วงเงิินกู้้�พร้้อมใช้้ที่่ส� ามารถเบิิกเงิินสด หรืือ
ผ่่อนชำำ�ระสิินค้้า/บริิการได้้ตามวงเงิินสิินเชื่่�อที่่�ได้้รัับ
(2.1) บริิการเบิิกเงิินสดจากตู้้�เบิิกเงิินสดอััตโนมััติิของบริิษััทฯ และตู้้� ATM ของธนาคารอื่่�นๆ หรืือเคาน์์เตอร์์เซอร์์วิิส
ในเซเว่่นอีีเลฟเว่่นทั่่�วประเทศ
(2.2) บริิการผ่่อนชำำ�ระสิินค้้า/บริิการ หรืือเรีียกว่่า บริิการอิิออน แฮปปี้้� เพย์์ (AEON Happy Pay) ณ ร้้านคู่่�ค้้าที่่�ให้้บริิการ
แผนภาพแสดงลัักษณะการประกอบธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล
1
2
3ผู้้�ขอสิินเชื่่�อ/ลููกค้้า

4
5
6

บริิษััทฯ

1. ผู้้�ขอสิินเชื่่�อยื่่�นใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อให้้บริิษััทฯ
2. บริิษััทฯ ตรวจสอบคุุณสมบััติิของผู้้�ขอสิินเชื่่�อเพื่่�อพิิจารณาสิินเชื่่�อ
3. บริิษััทฯ แจ้้งผลการอนุุมััติิ/ปฏิิเสธสิินเชื่่�อให้้ผู้้�ขอสิินเชื่่�อทราบ
4. บริิษััทฯ ส่่งมอบเงิินกู้้� ให้้แก่่ผู้้�ขอสิินเชื่่�อที่่� ได้้รัับการอนุุมััติิสิินเชื่่�อ โดยลููกค้้าได้้รัับเป็็นวงเงิินผ่่านบััตรและ
สามารถเบิิกเงิินสดจากเครื่่�องเบิิกเงิินสดอััตโนมััติิอิิออน หรืือจากเครื่่�องเบิิกเงิินสดของธนาคารอื่่�นๆ หรืือ
สามารถเลืือกผ่่อนชำำ�ระสิินค้้า/บริิการ ณ ร้้านค้้าที่่�ร่่วมรายการ
5. บริิษััทฯ ส่่งใบเรีียกเก็็บเงิินให้้แก่่ลููกค้้า
6. ลููกค้้าชำำ�ระคืืนเงิินกู้้� ให้้แก่่บริิษััทฯ
บริิการสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลเป็็นรููปแบบเงิินให้้กู้้�ยืืมแก่่ลููกค้้า ซึ่่�งบริิษััทฯ จะอนุุมััติิเป็็นวงเงิินสิินเชื่่�อหมุุนเวีียน (ยััวร์์แคช) ผ่่านบััตรสมาชิิก
อิิออน โดยผู้้�ขอใช้้บริิการสิินเชื่่อ� ส่่วนบุุคคลของบริิษัทั ฯ สามารถติิดต่อ่ ขอสมััครบััตรสมาชิิกได้้ที่่ส� าขาอิิออน บููธอิิออน หรืือสมััครออนไลน์์
ทั้้�งนี้้� รายได้้ของบริิษััทฯจาก ธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล ประกอบด้้วย ดอกเบี้้�ยรัับจากเงิินกู้้�ยืืม ค่่าธรรมเนีียมการใช้้วงเงิิน ค่่าปรัับจากการ
ผิิดนััดชำำ�ระเงิิน บริิษััทฯ ให้้บริิการผ่่อนชำำ�ระสิินค้้า/บริิการ อิิออน แฮปปี้้�เพย์์ ด้้วยวงเงิินสิินเชื่่�อหมุุนเวีียน (ยััวร์์แคช) เช่่น สิินเชื่่�อเพื่่�อ
ซื้้�อเครื่่�องใช้้ไฟฟ้้ารวมถึึงรถจัักรยานยนต์์ ไฟฟ้้า ทอง เครื่่�องตกแต่่งบ้้าน เครื่่�องใช้้สำำ�นัักงาน โทรศััพท์์มืือถืือ สิินค้้าไอทีี แผงโซล่่าเซลล์์
และอื่่�นๆ ผ่่านร้้านคู่่�ค้้าทั่่�วประเทศ

34

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิการอิิออนแฮปปี้้�เพย์์ เป็็นบริิการผ่่อนชำำ�ระสิินค้้า/บริิการ ด้้วยวงเงิินสิินเชื่่�อหมุุนเวีียน (ยััวร์์แคช) ผ่่านบััตรสมาชิิกอิิออน หรืือ
สแกนคิิวอาร์์ AEON THAI MOBILE Application โดยทำำ�รายการผ่่านเครื่่�อง EDC และระบบ I-Dealer ณ ร้้านค้้าตััวแทนอิิออน ลููกค้้า
จะสามารถเลืือกผ่่อนสิินค้้า/บริิการตามวงเงิินที่่�คงเหลืือในบััตร โดยไม่่ต้้องรอผลพิิจารณาสิินเชื่่�อเป็็นรายสััญญา และเพิ่่�มความสะดวก
ให้้ร้้านค้้าคู่่�ค้้าในการรัับเงิินค่่าสิินค้้าได้้ในวัันถััดไป โดยร้้านค้้าไม่่ต้้องเตรีียมเอกสารต่่างๆ เพื่่�อวางบิิลค่่าสิินค้้าแบบการผ่่อนชำำ�ระใน
รููปแบบเดิิม
แผนภาพแสดงลัักษณะการประกอบธุุรกิิจบริิการผ่่อนชำำ�ระสิินค้้า/บริิการอิิออน แฮปปี้้�เพย์์

ผู้้�ขอสิินเชื่่�อ/ลููกค้้า

4

6

7

1

3
3
ร้้านคู่่�ค้้าบริิษััทฯ

2เครื่่�องบัันทึึกข้้อมููล EDC
และระบบ I-Dealerบริิษััทฯ

5

1. ผููขอสิินเชื่่อ� รููดบััตรสมาชิิก หรืือสแกน QR Code ผ่่าน AEON THAI MOBILE Application ที่่เ� ครื่่�องบัันทึึก
ข้้อมููลการรููดบััตร หรืือแจ้้งข้้อมููลบััตรอิิออนเพื่่อ� ทำำ�รายการผ่่านระบบ i-Dealer ณ ร้้านคู่่�ค้า้ เพื่่อ� ซื้้อ� สิินค้้า
2. เครื่่�องบัันทึึกข้้อมููลการรููดบััตร ส่่งข้้อมููลเพื่่�อตรวจสอบวงเงิินและคุุณสมบััติิของผู้้�ขอสิินเชื่่�อเพื่่�อพิิจารณา
อนุุมััติิสิินเชื่่�อ หรืือร้้านค้้าบัันทึึกข้้อมููลการขออนมุุติิรายการผ่่านระบบ i-Dealer
3. บริิษััทแจ้้งผลอนุุมััติิ/ปฏิิเสธผ่่านเครื่่�องบัันทึึกข้้อมููลการรููดบััตร หรืือผ่่านระบบ i-Dealer
4. ร้้านคู่่�ค้้าส่่งมอบสิินค้้าให้้ผู้้�ขอสิินเชื่่�อที่่� ได้้รัับอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
5. บริิษััทฯ ชำำ�ระเงิินค่่าสิินค้้าให้้กัับร้้านคู่่�ค้้าในวัันถััดไป
6. บริิษััทฯ จััดส่่งใบแจ้้งหนี้้�ให้้กัับลููกค้้า
7. ลููกค้้าทำำ�การชำำ�ระเงิินค่่างวดให้้แก่่บริิษััทฯ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)35

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

2.3) 	ธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล (Personal Loan) แบบไม่่มีีการออกบััตรพลาสติิก (Digital Yourcash) และสิินเชื่่�อดิิจิิทััล
ยััวร์์แคช-เอ (Digital Yourcash - A)บริิษัทั ฯ ได้้ให้้บริิการเงิินกู้้�หมุุนเวีียน “ยััวร์์แคช” หรืือ วงเงิินกู้้�หมุุนเวีียนรููปแบบใหม่่ โดยไม่่มีกี ารออกบััตรพลาสติิก (Digital
YourCash) โดยใช้้หลัักเกณฑ์์และเงื่่�อนไขการอนุุมััติิเช่่นเดีียวกัับบััตรสมาชิิกอิิออนแบบมีีบััตรเมื่่�อลููกค้้าได้้รัับการอนุุมััติิ
แล้้ว ลููกค้้าจะได้้วงเงิินกู้้�พร้้อมใช้้ ที่่�สามารถเบิิกเงิินสดได้้ตามวงเงิินสิินเชื่่�อที่่�ได้้รัับ สามารถเปิิดใช้้งานสมาชิิกอิิออนโดย
ไม่่มีกี ารออกบััตรพลาสติิกผ่่าน AEON THAI MOBILE Application ได้้ทันั ทีี ซึ่่ง� จะเพิ่่�มความสะดวกและรวดเร็็วให้้กับั ลููกค้้า
มากยิ่่�งขึ้้�น
แผนภาพระบบงาน และรายละเอีียดขั้้�นตอน การให้้บริิการสมััครสมาชิิก “Digital Yourcash”

ลููกค้้ากรอกใบสมััครและ
ยื่่�นเอกสารการสมััคร
ตามช่่องทางต่่างๆ
ของอิิออน

อิิออน
พิิจารณาอนุุมััติิ

อิิออนแจ้้งผลการอนุุมััติิ
และส่่ง Activation codeให้้กัับลููกค้้า

ลููกค้้าเปิิดใช้้งานสมาชิิก
อิิออนโดยไม่่มีีการออก
บััตรพลาสติิก
ผ่่าน AEON THAI
MOBLILE Applicationแผนภาพระบบงาน และรายละเอีียดขั้้�นตอน การเปิิดใช้้งานสมาชิิกโดยไม่่มีีการออกบััตรพลาสติิก
ผ่่าน AEON THAI MOBILE Applicationลููกค้้า download AEON
Thai Mobile Applicationและเลืือกเมนูู “เปิิดใช้้งาน
Digital YourCash”

36แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ลููกค้้ากรอก Activation
Code, หมายเลขบััตร
ประชาชน, หมายเลข
โทรศััพท์์มืือถืือ
และวงเงิินที่่� ได้้รัับอนุุมััติิ

ลููกค้้ายืืนยัันการเปิิดใช้้งาน
สมาชิิกอิิออนโดย
ไม่่มีีการออกบััตรพลาสติิก
ผ่่าน AEON
THAI MOBLILE Applicationส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

3.

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถจัักรยานยนต์์ (Motorcycle Hire Purchase)สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถจัักรยานยนต์์เป็็นการให้้บริิการสิินเชื่่�อแก่่ลููกค้้าในรููปแบบของการให้้เช่่าสิินค้้าโดยมีีเงื่่�อนไขการชำำ�ระค่่าสิินค้้าที่่�
แน่่นอน โดยลููกค้้าสามารถผ่่อนชำำ�ระค่่าสิินค้้าได้้ตั้้ง� แต่่ 24, 30 36, 42, 48 เดืือน (สำำ�หรับั รถจัักรยานยนต์์ที่่มี� รี าคาน้้อยกว่่า 150,000บาท) และ 6 เดืือน ถึึง 72 เดืือน (สำำ�หรัับรถจัักรยานยนต์์ที่่�มีีราคามากกว่่า 150,000 บาท) ในช่่วงระยะเวลาที่่�ลููกค้้าผ่่อนชำำ�ระ
ค่่าสิินค้้ากัับบริิษััทฯ กรรมสิิทธิ์์�ในสิินค้้าจะยัังเป็็นของบริิษััทฯ และเมื่่�อลููกค้้าชำำ�ระค่่าสิินค้้ารวมทั้้�งปฏิิบััติิตามเงื่่�อนไขที่่�ระบุุไว้้ใน
สััญญาเช่่าซื้้�อโดยครบถ้้วนแล้้ว กรรมสิิทธิ์์�ในสิินค้้าดัังกล่่าวจึึงจะตกเป็็นของลููกค้้าอย่่างสมบููรณ์์

	ทั้้�งนี้้� รายได้้ที่่�บริิษััทฯ ได้้รัับจากธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อ ประกอบด้้วย ดอกเบี้้�ยรัับจากการผ่่อนชำำ�ระค่่าสิินค้้าและค่่าปรัับจากการ
ผิิดนััดชำำ�ระเงิิน โดยหลัังจากที่่�สิินค้้าได้้ถููกส่่งมอบให้้แก่่ลููกค้้าเป็็นที่่�เรีียบร้้อยแล้้ว ร้้านคู่่�ค้้าก็็จะส่่งใบเรีียกเก็็บเงิินให้้แก่่บริิษััทฯ
เพื่่�อรัับชำำ�ระเงิินค่่าสิินค้้าต่่อไป
แผนภาพแสดงลัักษณะการประกอบธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อจัักรยานยนต์์

15ผู้้�ขอสิินเชื่่�อ/ลููกค้้า
3

10

11

2
4
6
8
9

ร้้านค้้า

บริิษััทฯ

7กรมการขนส่่งทางบก

1. ขอสิินเชื่่�อยื่่�นใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อให้้แก่่ร้้านคู่่�ค้้าเพื่่�อซื้้�อสิินค้้า
2. ร้้านคู่่�ค้้าส่่งใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อของผู้้�ขอสิินเชื่่�อให้้บริิษััทฯ เพื่่�อพิิจารณาอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
3. บริิษััทฯ ตรวจสอบคุุณสมบััติิของผู้้�ขอสิินเชื่่�อเพื่่�อพิิจารณาสิินเชื่่�อ
4. บริิษััทฯ แจ้้งผลการอนุุมััติิ/ปฏิิเสธสิินเชื่่�อไปที่่�ร้้านคู่่�ค้้า
5. ร้้านคู่่�ค้้าส่่งมอบสิินค้้าให้้ผู้้�ขอสิินเชื่่�อที่่� ได้้รัับการอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
6. ร้้านคู่่�ค้้าส่่งใบเรีียกเก็็บเงิินค่่าสิินค้้าให้้บริิษััทฯ
7. บริิษััทฯ นำำ�เอกสารชุุดจดไปจดทะเบีียนที่่�กรมการขนส่่งทางบก/สนง.ขนส่่งในพื้้�นที่่�
8. บริิษััทฯ ชำำ�ระเงิินค่่าสิินค้้าให้้ร้้านคู่่�ค้้า
9. บริิษััทฯ ส่่งใบเรีียกเก็็บเงิินค่่างวดให้้แก่่ลููกค้้า
10. ลููกค้้าชำำ�ระเงิินค่่างวดให้้แก่่บริิษััทฯ
แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)37ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

4.

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ธุุรกิิจสิินเชื่่�อรถจัักรยานยนต์์ (Electric Vehicle : EV)สิินเชื่่อ� เช่่าซื้้อ� รถจัักรยานยนต์์ไฟ้้ฟ้า้ (EV) เป็็นการให้้บริิการสิินเชื่่อ� แก่่ลูกู ค้้าในรููปแบบของการให้้เช่่าสิินค้้าโดยมีีเงื่อ่� นไขการชำำ�ระ
ค่่าสิินค้้าที่่�แน่่นอน โดยลููกค้้าสามารถผ่่อนชำำ�ระค่่าสิินค้้าได้้ตั้้�งแต่่ 24, 30, 36 เดืือน ในช่่วงระยะเวลาที่่�ลููกค้้าผ่่อนชำำ�ระค่่าสิินค้้า
กัับบริิษััทฯ กรรมสิิทธิ์์�ในสิินค้้าจะยัังเป็็นของบริิษััทฯ และเมื่่�อลููกค้้าชำำ�ระค่่าสิินค้้ารวมทั้้�งปฏิิบััติิตามเงื่่�อนไขที่่�ระบุุไว้้ในสััญญาเช่่า
ซื้้�อโดยครบถ้้วนแล้้ว กรรมสิิทธิ์์�ในสิินค้้าดัังกล่่าวจึึงจะตกเป็็นของลููกค้้าอย่่างสมบููรณ์์ ทั้้�งนี้้� รายได้้ที่่�บริิษััทฯ ได้้รัับจากธุุรกิิจสิิน
เชื่่�อเช่่าซื้้�อ ประกอบด้้วย ดอกเบี้้�ยรัับจากการผ่่อนชำำ�ระค่่าสิินค้้าและค่่าปรัับจากการผิิดนััดชำำ�ระเงิิน โดยหลัังจากที่่�สิินค้้าได้้ถููก
ส่่งมอบให้้แก่่ลููกค้้าเป็็นที่่�เรีียบร้้อยแล้้ว ร้้านคู่่�ค้้าก็็จะส่่งใบเรีียกเก็็บเงิินให้้แก่่บริิษััทฯ เพื่่�อรัับชำำ�ระเงิินค่่าสิินค้้าต่่อไป
แผนภาพแสดงลัักษณะการประกอบธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อ รถจัักรยานยนต์์ ไฟฟ้้า (EV)15ผู้้�ขอสิินเชื่่�อ/ลููกค้้า
3

10

11

2
4
6
8
9

ร้้านคู่่�ค้้า

บริิษััทฯ

7

สนง.ขนส่่ง/กรมการขนส่่งทางบก

1. ผู้้�ขอสิินเชื่่�อยื่่�นใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อให้้แก่่ร้้านคู่่�ค้้าเพื่่�อซื้้�อสิินค้้า
2. ร้้านคู่่�ค้้าส่่งใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อของผู้้�ขอสิินเชื่่�อให้้บริิษััทฯ เพื่่�อพิิจารณาอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
3. บริิษััทฯ ตรวจสอบคุุณสมบััติิของผู้้�ขอสิินเชื่่�อเพื่่�อพิิจารณาสิินเชื่่�อ
4. บริิษััทฯ แจ้้งผลการอนุุมััติิ/ปฏิิเสธสิินเชื่่�อไปที่่�ร้้านคู่่�ค้้า
5. ร้้านคู่่�ค้้าส่่งมอบสิินค้้าให้้ผู้้�ขอสิินเชื่่�อที่่� ได้้รัับการอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
6. ร้้านคู่่�ค้้าส่่งใบเรีียกเก็็บเงิินค่่าสิินค้้าให้้บริิษััทฯ
7. ร้้านคู่่�ค้้านำำ�เอกสารชุุดจดไปจดทะเบีียนที่่�กรมการขนส่่งทางบก/สนง.ขนส่่งในพื้้�นที่่�
8. บริิษััทฯ ชำำ�ระเงิินค่่าสิินค้้าให้้ร้้านคู่่�ค้้า
9. ร้้านคู่่�ค้้านำำ�ส่่งเล่่มทะเบีียนให้้ ให้้แก่่บริิษััทฯ
10. บริิษััทฯ ส่่งใบเรีียกเก็็บเงิินค่่างวดให้้แก่่ลููกค้้า
11. ลููกค้้าชำำ�ระเงิินค่่างวดให้้แก่่บริิษััทฯ

38

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

5.

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถมืือสอง (Used Car Hire Purchase)บริิษััทฯ ให้้บริิการสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถยนต์์มืือสอง ซึ่่�งรวมถึึงรถยนต์์นั่่�ง และรถยนต์์อเนกประสงค์์สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถมืือสองเป็็นการ
ให้้บริิการสิินเชื่่อ� แก่่ลูกู ค้้าในรููปแบบของการให้้เช่่าสิินค้้า โดยมีีเงื่อ่� นไขการชำำ�ระที่่�แน่่นอนโดยลููกค้้าสามารถผ่่อนชำำ�ระค่่าสิินค้้าได้้
ตั้้�งแต่่ 48 เดืือนถึึง 84 เดืือน และมีีอััตราดอกเบี้้�ยคงที่่� ในช่่วงระยะเวลาที่่�ลููกค้้าผ่่อนชำำ�ระค่่ารถยนต์์กัับบริิษััทฯ กรรมสิิทธิ์์�ใน
รถยนต์์จะยัังเป็็นของบริิษััทฯ และเมื่่�อลููกค้้าชำำ�ระค่่ารถยนต์์รวมทั้้�งปฏิิบััติิตามเงื่่�อนไขที่่�ระบุุไว้้ในสััญญาเช่่าซื้้�อโดยครบถ้้วนแล้้ว
กรรมสิิทธิ์์�ในรถยนต์์ดัังกล่่าวจะตกเป็็นของลููกค้้าโดยสมบููรณ์์
แผนภาพแสดงลัักษณะการประกอบธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถยนต์์มืือสอง สำำ�หรัับพื้้�นที่่� กรุุงเทพฯ และ ปริิมณฑล

105ผู้้�ขอสิินเชื่่�อ/ลููกค้้า

2

3

4

9

1
4
6

8

7

ร้้านค้้าตััวแทน

บริิษััทฯ

กรมการขนส่่งทางบก

1. ร้้านค้้าตััวแทนติิดต่่อบริิษััทฯ เพื่่�อแนะนำำ�ลููกค้้าที่่�สนใจเช่่าซื้้�อรถยนต์์กัับทางบริิษััทฯ
2. ผู้้�ขอสิินเชื่่�อส่่งใบคำำ�ขอเช่่าซื้้�อและสััญญาเช่่าซื้้�อรถยนต์์เพื่่�อพิิจารณาอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
3. บริิษััทฯ ตรวจสอบคุุณสมบััติิของผู้้�ขอสิินเชื่่�อเพื่่�อพิิจารณาสิินเชื่่�อ
4. บริิษััทฯ แจ้้งผลการอนุุมััติิ/ปฏิิเสธสิินเชื่่�อให้้ผู้้�ขอสิินเชื่่�อและร้้านค้้าตััวแทนทราบ
5. ร้้านค้้าตััวแทนส่่งมอบรถยนต์์ ให้้ผู้้�ขอสิินเชื่่�อที่่� ได้้รัับการอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
6. ร้้านค้้าตััวแทนส่่งใบเรีียกเก็็บค่่ารถยนต์์กัับทางบริิษััทฯ
7. บริิษััทฯ ชำำ�ระเงิินค่่ารถยนต์์ ให้้ร้้านค้้าตััวแทน
8. บริิษััทฯ นำำ�เอกสารชุุดโอนกรรมสิิทธิ์์� ไปโอนกรรมสิิทธิ์์�ที่่�กรมการขนส่่งทางบก/สนง.ขนส่่ง
ในพื้้�นที่่�
9. บริิษััทฯ ส่่งใบเรีียกเก็็บเงิินค่่างวดให้้แก่่ลููกค้้า
10. ลููกค้้าชำำ�ระเงิินค่่างวดให้้แก่่บริิษััทฯ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)39

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

แผนภาพแสดงลัักษณะการประกอบธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถยนต์์มืือสอง สำำ�หรัับพื้้�นที่่�ต่่างจัังหวััด

5ผู้้�ขอสิินเชื่่�อ/ลููกค้้า
2

3

4

10

11

1
4
6
8
9

ร้้านค้้าตััวแทน

บริิษััทฯ

7กรมการขนส่่งทางบก

1. ร้้านค้้าตััวแทนติิดต่่อบริิษััทฯ เพื่่�อแนะนำำ�ลููกค้้าที่่�สนใจเช่่าซื้้�อรถยนต์์กัับทางบริิษััทฯ
2. ผู้้�ขอสิินเชื่่�อส่่งใบคำำ�ขอเช่่าซื้้�อและสััญญาเช่่าซื้้�อรถยนต์์เพื่่�อพิิจารณาอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
3. บริิษััทฯ ตรวจสอบคุุณสมบััติิของผู้้�ขอสิินเชื่่�อเพื่่�อพิิจารณาสิินเชื่่�อ
4. บริิษััทฯ แจ้้งผลการอนุุมััติิ/ปฏิิเสธสิินเชื่่�อให้้ผู้้�ขอสิินเชื่่�อและร้้านค้้าตััวแทนทราบ
5. ร้้านค้้าตััวแทนส่่งมอบรถยนต์์ ให้้ผู้้�ขอสิินเชื่่�อที่่� ได้้รัับการอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
6. บริิษััทฯ มอบเอกสารประกอบการโอนกรรมสิิทธิ์์� ให้้ร้้านค้้าตััวแทน
7. ร้้านค้้าตััวแทนนำำ�เอกสารชุุดโอนกรรมสิิทธิ์์� ไปโอนกรรมสิิทธิ์์�ที่่�กรมการขนส่่งทางบก/สนง.ขนส่่งในพื้้�นที่่�
8. ร้้านค้้าตััวแทนส่่งใบเรีียกเก็็บค่่ารถยนต์์ พร้้อมเล่่มทะเบีียนกัับทางบริิษััทฯ
9. บริิษััทฯ ชำำ�ระเงิินค่่ารถยนต์์ ให้้ร้้านค้้าตััวแทน
10. บริิษััทฯ ส่่งใบเรีียกเก็็บเงิินค่่างวดให้้แก่่ลููกค้้า
11. ลููกค้้าชำำ�ระเงิินค่่างวดให้้แก่่บริิษััทฯ

40

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

6.

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ธุุรกิิจสิินเชื่่�อจำำ�นำำ�ทะเบีียนรถ AEON Auto Quick Cashออโต้้ ควิิก แคช คืือ สิินเชื่่�อที่่�มีีทะเบีียนรถเป็็นหลัักประกััน หมายถึึง การให้้กู้้�ยืืมเงิินแก่่บุุคคลที่่�เป็็นเจ้้าของรถ บริิษััทฯ ได้้รัับ
สมุุดคู่่�มืือทะเบีียนรถและ เอกสาร หรืือหลัักฐานอื่่�นใดเพื่่�อโอนทะเบีียนรถล่่วงหน้้าเป็็นหลัักประกัันการชำำ�ระหนี้้� และมีีเอกสาร
สััญญาหรืือหลัักฐานอื่่�นใดเพื่่�อให้้บริิษััทสามารถนำำ�หรืือดำำ�เนิินการโอนกรรมสิิทธิ์์�กัับยานพาหนะได้้ เพื่่�อขายหรืือดำำ�เนิินการอื่่�นใด
เพื่่�อชำำ�ระหนี้้�นั้้�น ลููกค้้ายัังสามารถครอบครองรถและใช้้งานได้้ตามปกติิ
ภาพแสดงขั้้�นตอนการทำำ�รายการสิินเชื่่�อจำำ�นำำ�ทะเบีียน

9ลููกค้้า
1

2

5

6

ธนาคาร
7 10 118

34บริิษััทฯ

บริิษััทตรวจสภาพรถ

1. ลููกค้้าติิดต่่อบริิษััทฯ
2. ลููกค้้ายื่่�นคำำ�ขอ Auto Quick Cash และเอกสารประกอบการโอนทะเบีียนรถ
3. บริิษัทั ฯ ถ่่ายภาพโดยการประยุุกต์์ใช้้การตรวจสอบ AI และส่่งให้้บริิษัทั ตรวจสภาพรถเพื่่อ� ตรวจสอบสภาพของรถ
4. บริิษััทตรวจสภาพรถตรวจสภาพรถและส่่งใบรัับรองพร้้อมเกรดรถยนต์์ ให้้กัับบริิษััทฯ
5. บริิษััทฯ ตรวจสอบคุุณสมบััติิของลููกค้้าในการพิิจารณาสิินเชื่่�อ
6. บริิษััทฯ แจ้้งผลการอนุุมััติิ/ปฏิิเสธโดย SMS
7. ลููกค้้าที่่� ได้้รัับอนุุมััติิ ให้้ติิดต่่อบริิษััทเพื่่�อยืืนยัันการโอนเงิินและนำำ�เล่่มทะเบีียนรถมาด้้วยเพื่่�อวางเป็็น
หลัักประกัันไว้้กัับบริิษััทฯ
8. บริิษััทฯ มีีคำำ�สั่่�งเพื่่�อให้้ธนาคารสามารถโอนเงิินให้้กัับลููกค้้า
9. ธนาคารโอนเงิินให้้ลููกค้้า
10. บริิษััทฯ จััดส่่งใบแจ้้งหนี้้�การผ่่อนชำำ�ระให้้กัับลููกค้้า
11. ลููกค้้าชำำ�ระค่่างวดให้้กัับบริิษััทฯ

7.

ธุุรกิิจสิินเชื่่�อชุุดโซล่่าเซลล์์ พร้้อมติิดตั้้�ง
บริิษัทั ฯ ให้้ความสำำ�คัญั กัับการดำำ�เนิินธุุรกิจิ ควบคู่่�ไปกัับการรัักษาสิ่่ง� แวดล้้อม โดยได้้ประสานไปยัังคู่่�ค้้าเพื่่อ� นำำ�เสนอการให้้บริิการ
สิินเชื่่�อแผงวงจรโซล่่าเซลล์์ทั้้�งนี้้�เพื่่�อเป็็นการเพิ่่�มทางเลืือกที่่�หลากหลายให้้กัับลููกค้้า อีีกทั้้�งยัังเป็็นการสนัันสนุุนให้้ความสำำ�คััญกัับ
การสนัับสนุุน โครงการ ESG (Environmental, Social, Governance) คืือแนวคิิดการดำำ�เนิินธุุรกิิจอย่่างยั่่�งยืืนที่่�คำำ�นึึงถึึง
ความยั่่�งยืืนทั้้�งของกิิจการและสัังคมโดยรวม ลููกค้้าบััตรเครดิิตและลููกค้้าบััตรสมาชิิก สามารถทำำ�รายการผ่่อนชำำ�ระผ่่านบริิการ
Happy Plan หรืือ Happy Pay โดยลููกค้้าสามารถเลืือกเวลาการผ่่อนชำำ�ระได้้ 3, 6, หรืือ 10 เดืือนสำำ�หรัับบััตรเครดิิต และ
3, 6, 10 และ 12 เดืือนสำำ�หรัับบััตรสมาชิิก

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)41

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

8.

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ธุุรกิิจนายหน้้าประกัันภััย
บริิษััทฯ ให้้บริิการนายหน้้าประกัันวิินาศภััยและประกัันชีีวิิต โดยนำำ�เสนอผลิิตภััณฑ์์ประกัันและให้้บริิการให้้คำำ�ปรึึกษา วางแผน
ด้้านประกัันในการควบคุุมและป้้องกัันความเสี่่�ยง ให้้กัับลููกค้้าบุุคคลธรรมดาและลููกค้้าองค์์กร อาทิิเช่่น นิิติิบุุคคล สหกรณ์์ และหน่่วยงานของรััฐ เป็็นต้้น ซึ่่�งเสนอขายประกัันประเภทต่่างๆ ผ่่านช่่องทางการขายที่่�หลากหลายช่่องทางทั้้�ง ช่่องทางโทรศััพท์์
(Telemarketing) ช่่องทางการขายตรง (Face to Face) และ ช่่องทางออนไลน์์ (Online) ที่่�นำำ�เสนอผลิิตภััณฑ์์ประกัันให้้เข้้ากัับ
วิิถีีชีีวิิตแนวใหม่่ของลููกค้้า และสอดคล้้องกัับแผนงานระบบ Digitalization ในปััจจุุบััน
บริิษััทฯมีีผลิิตภััณฑ์์ประกัันที่่�ให้้บริิการหลากหลายรููปแบบ ดัังนี้้�

ประเภทกรมธรรม์
1. ประกันภัยรถยนต์

ความคุ้มครอง
คุ้มครองความสูญเสียหรือเสียหายของรถยนต์ผู้เอาประกันภัย และความบาดเจ็บ, เสียชีวิต, ทรัพย์สิน
ของบุคคลภายนอก (คู่กรณี) รวมถึงความคุ้มครองอื่นๆ ที่ระบุไว้ในกรมธรรม์
2. ประกันภัยรถยนต์ภาคบังคับ (พ.ร.บ.) การประกันภัยที่กฎหมายบังคับให้รถทุกคัน ทุกประเภท ต้องทำ�ประกันภัยเพื่อให้ความคุ้มครองและให้
ความช่วยเหลือแก่ประชาชนผู้ประสบภัยจากรถ
3. ประกันกอล์ฟ
คุ้มครองความสูญเสีย หรือความเสียหายเนื่องมาจากอุบัติเหตุจากการเล่นกอล์ฟ
4. ประกันสุขภาพ

ให้ความคมุ้ ครองเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายทั่วไปในการรักษาพยาบาล รวมทัง้ ผลประโยชน์ค่ารักษาพยาบาลต่างๆ

5. ประกันการเดินทาง
6. ประกันภัยอุบัติเหตุส่วนบุคคล

คุ้มครองอุบัติเหตุจากการเดินทาง
คุ้มครองความสูญเสีย หรือความเสียหายอันเกิดจากอุบัติเหตุตลอด 24 ชั่วโมง

7. ประกันอัคคีภยั

คุ้มครองความเสียหายของทรัพย์สินที่เอาประกันภัย ได้แก่ สิ่งปลูกสร้าง เฟอร์นิเจอร์ หรือทรัพย์สินอื่นๆ
อันเกิดจากภัยที่คุ้มครอง
คุ้มครองความเสียหายต่ออาคารและทรัพย์สินของธุรกิจรายย่อยต่างๆ เช่น ร้านอาหารภัตตาคาร
ห้องอาหารในโรงแรม ร้านกาแฟ ร้านอินเตอร์เน็ต สถานเสริมความงาม สปาคุ้มครองพนักงานของลูกค้าองค์กร ในการประกันชีวิตและสุขภาพกลุ่มเพื่อเป็นสวัสดิการ ที่เพิ่มเติมจาก
กฎหมายกองทุนเงินทดแทน และประกันสังคม
คุ้มครองการเสียชีวิต และจ่ายเงินผลประโยชน์ ให้กับผู้รับผลประโยชน์ตามที่ระบุไว้ในกรมธรรม์
ให้ความคุ้มครองความสูญเสีย หรือความเสียหายของสินค้าจากอุบัติเหตุต่างๆ สำ�หรับผู้ส่งออกและ
ผู้นำ�เข้าในธุรกิจการค้าระหว่างประเทศหรือกลุ่มธุรกิจการขนส่งสินค้าภายในประเทศ
ได้แก่ กรมธรรม์คุ้มครองความเสียหายจากอุบัติเหตุจากปัจจัยภายนอกทุกชนิด ประกันภัยสำ�หรับ
ความรับผิดต่อบุคคลภายนอก ประกันภัยความรับผิดต่อวิชาชีพ ฯลฯ

8. ประกันภัยสำ�หรับธุรกิจรายย่อย
9. ประกันภัยกลุ่มสวัสดิการพนักงาน
10. ประกันชีวิตรายบุคคล
11. ประกันภัยการขนส่งสินค้า
12. ประกันภัยเบ็ดเตล็ด

	ทั้้�งนี้้� รายได้้ที่่�บริิษััทฯ ได้้รัับจากธุุรกิิจนายหน้้าประกัันวิินาศภััยและนายหน้้าประกัันชีีวิิต ประกอบด้้วย รายได้้ค่่านายหน้้าจาก
การชี้้�ช่อ่ งแนะนำำ�ผลิติ ภััณฑ์์ประกัันของบริิษัทั ประกัันภััยและประกัันชีีวิติ ชั้้น� นำำ�ให้้แก่่ลูกู ค้้า ซึ่่ง� เป็็นรายได้้หลักั และรายได้้อื่น่� ๆ ได้้แก่่
การโฆษณาประชาสััมพัันธ์์และการสนัับสนุุนทางการตลาด
9.

ธุุรกิิจบนอิินเทอร์์เน็็ต (Web Business)บริิษััทฯ ให้้บริิการลููกค้้าผู้้�ถืือบััตร ในการทำำ�ธุุรกรรม ผ่่านช่่องทางเว็็บไซด์์ www.aeon.co.th โดยลููกค้้าสามารถค้้นหาข้้อมููล
บริิษััทฯ และผลิิตภััณฑ์์ต่่างๆ พร้้อมทั้้�งสามารถสมััครเป็็นสมาชิิกบััตรผ่่านทางเว็็บไซด์์ได้้โดยรายละเอีียดของบริิการมีีดัังต่่อไปนี้้�
1) บริิการการทำำ�ธุุรกรรมทางการเงิินผ่่านโมบายล์์แอปพลิิเคชััน
บริิษััทฯ ให้้บริิการลููกค้้าผ่่านช่่องทางออนไลน์์ โมบายล์์แอปพลิิเคชัันบนโทรศััพท์์สมาร์์ทโฟน โดยใช้้ชื่่�อ AEON THAIMOBILE สามารถแยกบริิการได้้ 2 ส่่วนดัังนี้้�(ก) บริิการสมััครบััตรเครดิิต และบััตรสมาชิิกผ่่านช่่องทางออนไลน์์ั นาการสมััครบััตรสิินเชื่่อ� บุุคคลภายใต้้การกำำ�กับั สิินเชื่่อ� ดิิจิทัิ ลั และบััตรเครดิิต ผ่่านระบบดิิจิทัิ ลั ทาง AEONบริิษัทั ฯ ได้้พัฒ
THAI MOBILE Application ซึ่่�งลููกค้้าสามารถสมััครได้้ด้้วยตนเอง รองรัับระบบรู้้�จัักลููกค้้าผ่่านช่่องทางอีีเล็็กทรอนิิกส์์(Electronic Know Your Customer - eKYC) โดยใช้้เทคโนโลยีีชีีวมิิติิ (Biometrics) สำำ�หรัับกระบวนการพิิสููจน์์ตััวตนลููกค้้า
eKYC บริิการยืืนยัันตััวตนแบบดิิจิิทััล (National Digital ID - NDID) ด้้วยขั้้�นตอนการสมััครดัังนี้้�

42

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

แผนภาพระบบงานและรายละเอีียดขั้้�นตอนการให้้บริิการ การให้้บริิการสมััครบััตรเครดิิตผ่่าน eKYCลููกค้้าเข้้าสู่่�ระบบ
eService Mobile Appสมััครบััตร

กรอกข้้อมููล
พร้้อมแนบเอกสาร
ประกอบการสมััคร

บริิษััทจััดส่่งบััตรตามที่่�อยู่่�ที่่�
ระบุุในใบสมััคร

ตรวจสอบเอกสาร และอนุุมััติิผลการสมััครโดย
ทางบริิษััท

ยืืนยัันตััวตน
ผ่่าน NDID

สำำ�หรัับลููกค้้าต่่างชาติิสามารถสมััครเป็็นสมาชิิกบััตรอิิออนผ่่าน AEON THAI MOBILE Application ด้้วยขั้้�นตอนการสมััครง่่ายๆ ดัังนี้้�
แผนภาพระบบงาน และรายละเอีียดขั้้�นตอน การให้้บริิการสมััครบััตรเครดิิต
ลููกค้้าเข้้าสู่่�ระบบ
AEON THAI MOBILE
Applicationสมััครบััตร

เข้้าสู่่�หน้้าเว็็บไซด์์อิิออน

ส่่งเอกสารประกอบการ
สมััครมาที่่�อิิออน

พนัักงานอิิิ�ออน
ติิดต่่อกลัับ

กรอกข้้อมููลให้้ครบถ้้วน

ตรวจสอบเอกสาร
อนุุมััติิผลการสมััครโดย
ทางบริิษััทฯ

บริิษััทฯ จััดส่่งบััตรตามที่่�
อยู่่�ที่่�ระบุุในใบสมััคร(ข) บริิการออนไลน์์สำำ�หรัับบััตรเครดิิตและบััตรสมาชิิกอิิออน
		 - ตรวจสอบยอดเงิินที่่�ต้้องชำำ�ระ
“บริิการตรวจสอบยอดค่่าใช้้จ่่ายที่่�รอการเรีียกเก็็บ” ด้้วยการแสดงข้้อมููลการใช้้จ่่ายผ่่านบััตรภายใต้้ชื่่�อของสมาชิิก
อิิออน โดยระบบจะแสดง วงเงิินบััตรเครดิิต ยอดเงิินที่่�ใช้้บริิการ ยอดเงิินคงเหลืือ และประวััติิการชำำ�ระเงิินรวมถึึง
เลขที่่�สัญั ญาต่่างๆ พร้้อมยอดชำำ�ระเต็็มจำำ�นวน และยอดชำำ�ระขั้้น� ต่ำำ�� จััดแยกข้้อมููลตามประเภทบััตรเพื่่อ� ความสะดวก
ในการอ่่านข้้อมููล ทำำ�ให้้การบริิหารจััดการค่่าใช้้จ่่ายแต่่ละเดืือนเป็็นไปได้้อย่่างถููกต้้อง
- บริิการชำำ�ระเงิิน ตามใบแจ้้งชำำ�ระเงิิน
“บริิการชำำ�ระเงิิน (Pay Now)” ลููกค้้าสามารถเรีียกดููใบแจ้้งยอดชำำ�ระเงิินจากอิิออน และเลืือกรายการที่่�ต้้องการชำำ�ระ
เลืือกวิิธีีการชำำ�ระเงิิน โดยหัักจากบััญชีีธนาคารกสิิกรไทย ธนาคารกรุุงเทพ หรืือ ชำำ�ระด้้วยบริิการแจ้้งเตืือนเพื่่�อจ่่าย
(PayAlert) ผ่่านบััญชีีพร้้อมเพย์์ (PromptPay) ที่่�ผููกกัับธนาคารใดก็็ได้้ หลัังจากลููกค้้าชำำ�ระเงิินสำำ�เร็็จจะได้้รัับ
ข้้อความแจ้้งยอดชำำ�ระและรหััสอ้้างอิิง และจะได้้รัับวงเงิินคืืน สามารถใช้้วงเงิินได้้ทัันทีี
- เรีียกดููรายการล่่าสุุดที่่�ยัังไม่่เรีียกเก็็บ
“บริิการเรีียกดููรายละเอีียดการใช้้จ่า่ ยบััตรเครดิิตที่่�เกิิดขึ้้น� ล่่าสุุด” เหมาะสำำ�หรับั ลููกค้้าที่่�ต้อ้ งการทราบรายละเอีียดการ
ใช้้จ่า่ ยผ่่านบััตรที่่�ยังั ไม่่ได้้บันั ทึึกไว้้ในใบแจ้้งยอดบััญชีีเดืือนล่่าสุุด โดยสามารถเช็็ครายละเอีียดค่่าใช้้จ่า่ ยเพื่่อ� วางแผน
การใช้้เงิินของตััวเองต่่อเดืือนได้้อย่่างถููกต้้อง

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)43ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

-

-

-

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิการแฮปปี้้�แพลน (แบ่่งจ่่ายรายเดืือน)“บริิการแบ่่งจ่่ายรายเดืือนผ่่านบััตรเครดิิตของอิิออน” ให้้คุุณเลืือกแบ่่งชำำ�ระคืืน ระยะเวลานานสููงสุุดถึึง 10 เดืือน
บริิการใบแจ้้งหนี้้�อิิเล็็กทรอนิิกส์์ (E-Statement)“บริิการเลืือกดููใบแจ้้งหนี้้อิ� เิ ล็็กทรอนิิกส์์” โดยจะเป็็นในรููปแบบและข้้อมููลเดีียวกัับใบแจ้้งการชำำ�ระเงิินที่่ส่� ง่ ทางไปรษณีีย์์
โดยสามารถเรีียกดููรายการย้้อนหลัังได้้ถึงึ 6 เดืือน และสามารถ Download เพื่่อ� เก็็บไว้้ใช้้งานหรืือตรวจสอบภายหลัังได้้
ทั้้� ง นี้้� สม าชิิ ก อิิ อ อนไทยโมบายล์์ ส ามารถนำำ� Barcode ที่่� แ สดงบนสมาร์์ ท โฟน ไปใช้้ ชำำ�ร ะเงิิ น ได้้ ทัั น ทีี ใ นทุุกช่่องทางการชำำ�ระเงิินของอิิออน นอกจากนี้้�ยัังมีีบริิการการแจ้้งเตืือนอััตโนมััติิไปยัังอีีเมลล์์ที่่�ลงทะเบีียนไว้้ เมื่่�อถึึง
รอบการชำำ�ระเงิิน
AEON Happy Rewards“บริิการตรวจสอบคะแนนสะสม Happy Point และแลกรัับของรางวััลพิิเศษ” สำำ�หรัับสมาชิิกบััตรเครดิิตอิิออนโดย
สามารถแลกคะแนนสะสม (Point Redemption) ด้้วยวิิธีีการอ่่าน QR Code บน AEON THAI MOBILE Applicationผ่่านตู้้�จำำ�หน่่ายเครื่่�องดื่่�มอััตโนมััติิบุุญเติิมเวนดิ้้�ง หรืือร้้านค้้าที่่�ร่่วมรายการ รวมถึึงการแลกของรางวััลต่่างๆ และสามารถตรวจสอบคะแนนที่่จ� ะหมดอายุุ หรืือโอนคะแนนเป็็นเงิินบริิจาคเพื่่อ� เข้้ามููลนิิธิอิิ อิ อน ผ่่านระบบสมาชิิกอิิออน
ไทยโมบายล์์ ซึ่่�งสามารถเรีียกดููประวััติิการแลกของรางวััลที่่�ผ่่านมาได้้
บริิการแจ้้งเตืือนข่่าวสาร
“บริิการแจ้้งเตืือนข่่าวสาร” เป็็นอีีกหนึ่่�งช่่องทางบริิการที่่�ใช้้ประชาสััมพัันธ์์โปรโมชั่่�นต่่างๆ ของร้้านค้้าที่่�ร่่วมรายการ
กัับบััตรอิิออน, อััพเดตข่่าวสารใหม่่ของบริิษััทอิิออน รวมถึึงการแจ้้งเตืือนต่่างๆ
บริิการเบิิกถอนเงิินสดโดยไม่่ใช้้บััตร (Cardless Cashing)“บริิการกดเงิินไม่่ใช้้บััตร” เป็็นบริิการเบิิกถอนเงิินสดโดยไม่่ใช้้บััตรสมาชิิกหรืือบััตรเครดิิตในการทำำ�รายการ สำำ�หรัับ
ลููกค้้าผู้้�ถืือบััตรสมาชิิกอิิออนประเภทบััตรยััวร์์แคช (Your Cash)และลููกค้้าผู้้�ถืือบััตรเครดิิตอิิออนทุุกประเภท (ยกเว้้น
บััตรเครดิิตเพื่่�อองค์์กร) โดยเป็็นการเบิิกถอนเงิินสดจากวงเงิินสิินเชื่่�อที่่�ลููกค้้าได้้รัับซึ่่�งต้้องทำำ�รายการผ่่าน AEON
THAI MOBILE Application ก่่อนไปทำำ�การสแกน QR Code เพื่่�อเบิิกถอนเงิินสดผ่่านเครื่่�อง ATM ของบริิษััทฯ หรืือ
เครื่่�อง ATM ของธนาคารพัันธมิิตร
แผนภาพระบบงาน และรายละเอีียดขั้้�นตอน การทำำ�รายการกดเงิินไม่่ใช้้บััตร

ลููกค้้าเลืือกประเภทการ
ทำำ�รายการ เบิิกถอน
เงิินสดโดยไม่่ใช้้บััตร

44ลููกค้้าทำำ�การสแกน
QR Code ที่่�ปรากฏบน
เครื่่�อง ATM

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ลููกค้้ายืืนยัันการทำำ�
รายการ

เมื่่�อทำำ�รายการสำำ�เร็็จ
ลููกค้้าจะได้้รัับเงิินและใบ
บัันทึึกรายการ และการแจ้้ง
เตืือนผ่่าน AEON THAIMOBILE Applicationส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

		

-

-

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิการคููปองอิิเล็็กทรอนิิกส์์ (e-coupon)“บริิการคููปองอิิเล็็กทรอนิิกส์์” เป็็นบริิการคููปองสำำ�หรับั ลููกค้้าผู้้�ถือื บััตรอิิออน โดยสามารถนำำ�คูปู องบนหน้้าอิิออนไทย
โมบายล์์แลกสิินค้้าหรืือบริิการจากร้้านค้้าได้้โดยตรงโดยที่่� ไม่่ต้้องพิิมพ์์เอกสารใดๆ เพีียงแค่่โชว์์หน้้าคููปอง
บนแอปพลิิเคชัันก็็สามารถใช้้บริิการได้้ทัันทีี
บริิการผ่่อนชำำ�ระ/ชำำ�ระเต็็มจำำ�นวนโดยไม่่ใช้้บััตร (Cardless Installment/Shopping)“บริิการผ่่อนชำำ�ระ/ชำำ�ระเต็็มจำำ�นวนโดยไม่่ใช้้บััตร” เป็็นบริิการผ่่อนชำำ�ระหรืือ/ชำำ�ระเต็็มจำำ�นวนโดยไม่่ใช้้บััตรสำำ�หรัับ
ลููกค้้าผู้้�ถือื บััตรเครดิิตอิิออนทุุกประเภท (ยกเว้้นบััตรเครดิิตเพื่่อ� องค์์กร) หรืือและผ่่อนชำำ�ระโดยไม่่ใช้้บัตั รสำำ�หรับั ลููกค้้า
ผู้้�ถืือบััตรสมาชิิกประเภทบััตรยััวร์์แคช (Your Cash) โดยลููกค้้าสามารถทำำ�รายการผ่่าน AEON THAI MOBILE
Application และสแกน QR Code ที่่�เครื่่�องรููดบััตร (EDC) ของร้้านค้้าสมาชิิกอิิออน
แผนภาพระบบงาน และรายละเอีียดขั้้�นตอน การทำำ�รายการผ่่อนชำำ�ระโดยไม่่ใช้้บััตร

ลููกค้้าเลืือกประเภท
การทำำ�รายการผ่่อน
ชำำ�ระโดยไม่่ใช้้บััตร

ลููกค้้าทำำ�การสแกน
QR Code ที่่�ปรากฏบน
เครื่่�องรููดบััตร EDC

ลููกค้้ายืืนยัันการทำำ�
รายการ

เมื่่�อทำำ�รายการสำำ�เร็็จ
ลููกค้้าจะได้้รัับใบบัันทึึก
รายการและการแจ้้งเตืือน
ผ่่าน AEON THAIMOBILE Applicationแผนภาพระบบงาน และรายละเอีียดขั้้�นตอน การทำำ�รายการชำำ�ระเต็็มจำำ�นวนโดยไม่่ใช้้บััตร
ลููกค้้าเลืือกประเภท
การทำำ�รายการชำำ�ระเต็็ม
จำำ�นวนโดยไม่่ใช้้บััตร

ลููกค้้าทำำ�การสแกน
QR Code ที่่�ปรากฏบน
เครื่่�องรููดบััตร EDC

ลููกค้้ายืืนยัันการทำำ�
รายการ

เมื่่�อทำำ�รายการสำำ�เร็็จ
ลููกค้้าจะได้้รัับใบบัันทึึก
รายการ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)45

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

-ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิการโอนเงิินจากวงเงิินบััตรเครดิิตหรืือวงเงิินสิินเชื่่�อยััวร์์แคชเข้้าบััญชีีพร้้อมเพย์์ (Cardless Transfer via
PromptPay)บริิการ “Cardless Transfer via PromptPay” เป็็นบริิการโอนวงเงิินบััตรเครดิิตหรืือวงเงิินสิินเชื่่�อยััวร์์แคชเข้้าบััญชีี
พร้้อมเพย์์ที่่ลู� กู ค้้าได้้ผูกู ไว้้ด้ว้ ยบััตรประชาชนหรืือหมายเลขโทรศััพท์มืื์ อถืือ โดยสามารถทำำ�รายการผ่่าน AEON THAIMOBILE Applicationแผนภาพระบบงาน และรายละเอีียดขั้้�นตอน การทำำ�รายการโอนเงิินจากวงเงิินบััตรเครดิิต
หรืือวงเงิินสิินเชื่่�อยััวร์์แคชเข้้าบััญชีีพร้้อมเพย์์
เลืือกเมนูู “โอนวงเงิิน
ผ่่านพร้้อมเพย์์”เลืือกบััตรสมาชิิกหรืือ
บััตรเครดิิตที่่�ต้้องการ
ทำำ�รายการและระบุุ

เมื่่�อทำำ�รายการสำำ�เร็็จจะได้้รัับการแจ้้ง
เตืือนผ่่าน AEON THAI MOBILE
Application-เลืือกหมายเลขบััตร
ประชาชนหรืือเบอร์์มืือถืือที่่�
ผููกกัับบััญชีีพร้้อมเพย์์

ตรวจสอบข้้อมููลการ
ทำำ�รายการและกดยืืนยััน

บริิการ Scan to Payบริิการใหม่่ “Scan to Pay” สำำ�หรัับบััตรเครดิิตของอิิออนในการแสกนจ่่ายผ่่าน QR Code ของ Mastercard ด้้วย
AEON THAI MOBILE Applicationลููกค้้าเลืือก Scan to
Pay ผ่่าน AEON
THAI MOBILE
Applicationลููกค้้าทำำ�การสแกน QR
Code Mastercard

ลููกค้้าใส่่รหััส
Pin เพื่่�อยืืนยััน
การทำำ�รายการ

ลููกค้้ายืืนยัันการทำำ�
รายการโดยกดปุ่่�ม
Confirm- ประกัันออนไลน์์
	ลููกค้้าสามารถซื้้�อประกัันทางออนไลน์์ผ่่านช่่องทาง AEON THAI MOBILE Application โดยสามารถเปรีียบเทีียบ
ค่่าเบี้้�ยประกัันกัับผู้้�ให้้บริิการรายอื่่�นๆ ได้้ในขณะเดีียวกััน
2) บริิการออนไลน์์สำำ�หรัับลููกค้้าอิิออนผ่่านช่่องทางอิิออน LINE OA- บริิการจองคิิวออนไลน์์ (Digital Q-Matic) แทนเครื่่�องกดคิิว
บริิการ “Digital Q-Matic” เป็็นบริิการจองคิิวออนไลน์์สำำ�หรัับการทำำ�ธุุรกรรมต่่างๆ ที่่�สาขา โดยแบ่่งช่่องทางการ
จองคิิวออนไลน์์ออกเป็็น 2 ช่่องทาง ได้้แก่่ การสแกน QR Code เพื่่�อรัับบริิการที่่�หน้้าสาขา และการจองคิิวล่่วงหน้้า
ผ่่านช่่องทาง อิิออน LINE OA โดยลููกค้้าสามารถเลืือกจัังหวััด สาขา วัันและเวลาที่่�ต้้องการได้้ ตั้้�งแต่่ 1 ชั่่�วโมง
ล่่วงหน้้า หรืือนานสููงสุุดล่่วงหน้้า 7 วััน46

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

แผนภาพระบบงานและรายละเอีียดขั้้�นตอนการจองคิิวล่่วงหน้้าผ่่านช่่องทางอิิออน LINE OA
เข้้า AEON LINE OA
กดแถบ”เมนูู”เลืือกหััวข้้อ “อื่่�นๆ”จากแถบ rich menu อื่่�นๆ
กด “จองคิิวสาขา”เมนูู “จองคิิวสาขา”กดแถบ URL เพื่่�อเข้้าสู่่�
ขั้้�นตอนการจองคิิว

เลืือก “ธุุรกรรม” จากนั้้�น
กรอกชื่่�อ นามสกุุล และเบอร์์โทรศััพท์์มืือถืือ

เลืือก “วัันที่่�ต้้องการ”จากนั้้�นเลืือก “ช่่วงเวลา
ที่่�ต้้องการ”เลืือก “ภาษา” จากนั้้�น
เลืือก “จัังหวััด”และ “สาขา”กดรัับหมายเลข OTP
เพื่่�อยืืนยัันตััวตน

ตรวจสอบข้้อมููลการ
จองคิิวและกดยืืนยัันการ
จองคิิวล่่วงหน้้า

นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ยัังได้้ทำำ�การพััฒนาบริิการ Digital Q-Matic เพิ่่�มเติิมด้้วยการเพิ่่�มระบบเสีียงเรีียกคิิวผ่่านจอแสดงลำำ�ดัับคิิวที่่�สาขา
เพื่่อ� เพิ่่�มความพึึงพอใจแก่่ลูกู ค้้าที่่�เข้้ามาใช้้บริิการ ตลอดจนพััฒนาปุ่่ม� เรีียกคิิวของพนัักงานสาขาเพื่่อ� ให้้ใช้้งานได้้ง่า่ ย และสามารถจััดการ
ลำำ�ดัับการเรีียกคิิวให้้ดีียิ่่�งขึ้้�น

เมื่่อ� ถึึงคิิวของลููกค้้า หมายเลขคิิวของลููกค้้าจะแสดงอยู่่�ลำำ�ดับั บนสุุดของจอแสดงคิิวที่่ส� าขา พร้้อมเสีียงเรีียกหมายเลขคิิวและเคาน์์เตอร์์
ที่่�ให้้บริิการ
10. ธุุรกิิจติิดตามเร่่งรััดหนี้้�สิิน (Debt Collection Service Business)บริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด ดำำ�เนิินธุุรกิิจเร่่งรััดหนี้้�สิินภายใต้้พรบ.การทวงถามหนี้้� พ.ศ. 2558 แนวปฏิิบััติิ
ในการติิดตามทวงถามหนี้้ข� องธนาคารแห่่งประเทศไทย และประกาศคณะกรรมการ กำำ�กับั การทวงถามหนี้้เ� รื่อ่� งจำำ�นวนครั้้ง� ในการ
ติิดต่่อทวงถามหนี้้� มีีผลบัังคัับใช้้ตั้้�งแต่่วัันที่่� 21 พฤศจิิกายน 2562 เป็็นต้้นไป รวมทั้้�งพระราชบััญญััติิคุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคล
พ.ศ. 2562 และนโยบายและเงื่่�อนไขที่่�ผู้้�ว่่าจ้้างกำำ�หนด โดยใช้้วิิธีีการติิดตามทวงถามทางโทรศััพท์์ การลงพื้้�นที่่�ภาคสนาม และการใช้้กระบวนการทางกฎหมาย
ปััจจุุบัันบริิษััทมีีพนัักงานที่่�มีีประสบการณ์์และความเชี่่�ยวชาญมากกว่่า 900 คน โดยมีีสำำ�นัักงานใหญ่่อยู่่�ที่่�กรุุงเทพฯ และศููนย์์ปฏิิบััติิการเร่่งรััดหนี้้�สิินอีีก 2 แห่่ง ที่่�จัังหวััดขอนแก่่น และหาดใหญ่่ เพื่่�อให้้บริิการเร่่งรััดหนี้้�สิินแก่่สถาบัันการเงิินต่่างๆ ซึ่่�ง
บริิษััทฯ จะได้้รัับรายได้้ค่่าตอบแทนจากผลสำำ�เร็็จของงานเร่่งรััดหนี้้�สิินดัังกล่่าว รวมถึึงรายได้้ค่่าบริิการจากการให้้บริิการทาง
กฎหมายอีีกด้้วย

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)47

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิษััทให้้ความสำำ�คััญกัับคุุณภาพของการให้้บริิการโดยใช้้ระบบบัันทึึกเสีียงการสนทนาระหว่่างปฏิิบััติิงาน ระบบการออกเอกสาร
ในการติิดตามทวงถามแบบอััตโนมััติิ ตลอดจนกำำ�หนดขั้้�นตอนการปฏิิบััติิงานของพนัักงาน เพื่่�อให้้มั่่�นใจว่่าการบริิการเร่่งรััด
หนี้้�สิินถููกต้้องตามหลัักปฏิิบััติิของบริิษััทฯและภาพลัักษณ์์ของผู้้�ว่่าจ้้าง อีีกทั้้�งยัังให้้ความสำำ�คััญกัับความปลอดภััยด้้านข้้อมููล
การบริิหารคุุณภาพ และการบริิหารจััดการสิ่่�งแวดล้้อม โดยได้้ปฏิิบััติิตามหลััก ISMS และได้้รัับการรัับรองมาตรฐานด้้าน
การบริิหารจััดการความมั่่�นคงปลอดภััยของข้้อมููล ISO/IEC: 27001 ระบบบริิหารคุุณภาพ ISO: 9001 รวมทั้้�งระบบบริิหารจััดการ
สิ่่�งแวดล้้อม ISO:14001 ซึ่่�งเป็็นมาตรฐานสากลจากบริิษััท บููโร เวอริิทััส เซอทิิฟิิเคชั่่�น (ประเทศไทย) จำำ�กััด ครอบคลุุมทุุกพื้้�นที่่�
ปฏิิบััติิงานทั้้�งสำำ�นัักงานใหญ่่และศููนย์์ปฏิิบััติิการเร่่งรััดหนี้้�สิิน
11. ธุุรกิิจบริิหารสิินทรััพย์์
บริิษััท บริิหารสิินทรััพย์์ อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กััด เป็็นบริิษััทในเครืือของบริิษััทฯ ซึ่่�งถืือหุ้้�น 99.9999% และบริิษััท เอซีีเอส
เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด ถืือหุ้้�น 0.0001% ก่่อตั้้�งขึ้้�นเมื่่�อวัันที่่� 2 สิิงหาคม 2565 ด้้วยทุุนจดทะเบีียนเริ่่�มแรก 25 ล้้านบาท
และเพิ่่�มทุุนจดทะเบีียนเป็็น 100 ล้้านบาท เมื่่�อวัันที่่� 21 กัันยายน 2566
บริิษััท บริิหารสิินทรััพย์์ อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กััด ดำำ�เนิินธุุรกิิจรัับซื้้�อและรัับโอนสิินทรััพย์์ด้้อยคุุณภาพจากสถาบัันการเงิินและ
ผู้้�ประกอบธุุรกิิจทางการเงิิน ตามขอบเขตการประกอบธุุรกิิจบริิหารสิินทรััพย์์ที่่�กำำ�หนดในพระราชกำำ�หนดบริิษััทบริิหารสิินทรััพย์์
และกฎหมายอื่่�นที่่�เกี่่�ยวข้้อง เพื่่�อนำำ�มาบริิหารจััดการโดยทำำ�หน้้าที่่�ให้้คำำ�ปรึึกษา ดำำ�เนิินการไกล่่เกลี่่�ย หรืือเจรจาช่่วยเหลืือโดยวิิธีี
การปรัับปรุุงโครงสร้้างหนี้้�ให้้แก่่ลููกหนี้้� โดยมีีวิิสััยทััศน์์มุ่่�งมั่่�นที่่�จะแก้้ไขปััญหาหนี้้�ของลููกหนี้้�ที่่�มีีกัับสถาบัันการเงิินให้้กลัับมามีี
สถานะเป็็นปกติิและกลัับคืืนสู่่�ระบบการเงิินและเศรษฐกิิจอย่่างยั่่�งยืืน ทั้้�งนี้้� ในวัันที่่� 11 เมษายน 2567 บริิษััทได้้รัับใบอนุุญาต
ประกอบกิิจการบริิหารสิินทรััพย์์จากธนาคารแห่่งประเทศไทยเป็็นที่่�เรีียบร้้อยแล้้ว
12 ธุุรกิิจสิินเชื่่�อดิิจิิทััล
บริิษััทได้้ร่่วมลงทุุนกัับ บริิษััท บีีเอสเอส โฮลดิ้้�งส์์ จำำ�กััด (“BSS Holdings”) และบริิษััท ฮิิวแมนิิก้้า จำำ�กััด (มหาชน) (“HUMAN”)เพื่่�อจััดตั้้�งบริิษััทร่่วมทุุนภายใต้้ชื่่�อ “บริิษััท แรบบิิท แคช จำำ�กััด” โดย BSS Holdings บริิษััท และ HUMAN ถืือหุ้้�นในสััดส่่วน
ร้้อยละ 77 ร้้อยละ 18 และร้้อยละ 5 ตามลำำ�ดัับ โดยมีีทุุนจดทะเบีียนบริิษััทร่่วมทุุนเริ่่�มแรกที่่� 800 ล้้านบาท
ต่่อมาเมื่่�อวัันที่่� 22 กุุมภาพัันธ์์ 2567 ที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นของบริิษััท แรบบิิท แคช จำำ�กััด มีีมติิพิิเศษอนุุมััติิให้้เพิ่่�มทุุนจดทะเบีียน
จำำ�นวน 400 ล้้านบาท และบริิษััทได้้ลงทุุนในหุ้้�นเพิ่่�มทุุนดัังกล่่าว เพื่่�อคงสััดส่่วน การลงทุุนไว้้ที่่�ร้้อยละ 18 ทั้้�งนี้้�ด้้วยประสบการณ์์
ของบริิษััทอิิออน ธนสิินทรััพย์์ จำำ�กััด (มหาชน) สามารถให้้การสนัับสนุุนด้้านการจััดเก็็บหนี้้�เพื่่�อให้้สามารถขยายกิิจการ
ได้้ในอนาคต
13. ธุุรกิิจในต่่างประเทศ
บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญกัับการลงทุุนในต่่างประเทศ โดยเฉพาะกลุ่่�มประเทศ กััมพููชา ลาว และเมีียนมาร์์ (CLM) ซึ่่�งเป็็นกลุ่่�ม
เศรษฐกิิจที่่�มีีศัักยภาพในการเติิบโต โดยมีีอััตราการเติิบโตทางเศรษฐกิิจที่่�คาดว่่าจะเติิบโตในปีี 2567 2.6%-7.4% และประชากร
ส่่วนใหญ่่อายุุเฉลี่่�ยเพีียง 20-30 ปีี ซึ่่�งอยู่่�ในช่่วงวััยทำำ�งานและมีีความต้้องการสิินเชื่่�อทางการเงิินค่่อนข้้างสููง บริิษััทฯ เล็็งเห็็นว่่า
เป็็นโอกาสที่่�ดีีในการขยายธุุรกิิจในกลุ่่�มประเทศเหล่่านี้้�และอนาคตธุุรกิิจของบริิษััทในเครืือมีีแนวโน้้มที่่�จะเติิบโตมากขึ้้�นอย่่าง
ต่่อเนื่่�อง
ท่่ามกลางความผัันผวนทางเศรษฐกิิจจากหลายๆ ปััจจััยของปีี 2566 เช่่นความผัันผวนของตลาดการเงิิน และการชะลอตััว
ของเศรษฐกิิจโลกจากการขึ้้�นอััตราดอกเบี้้ย� ภาวะเงิินเฟ้้อ และวิิกฤตราคาพลัังงาน และความขััดแย้้งด้้านการเมืืองภายในประเทศ
ส่่งผลต่่อการเติิบโตของเศรษฐกิิจโลกและเศรษฐกิิจในกลุ่่�มประเทศ CLM โดยรายละเอีียดผลการดำำ�เนิินงานแต่่ละประเทศมีีดัังนี้้�

48

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

(1) ธุุรกิิจในประเทศกััมพููชา
AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc. ได้้เริ่่�มให้้บริิการสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อในปีี 2554 ปััจจุุบัันเป็็นธนาคารเฉพาะกิิจ
ให้้บริิการสิินเชื่่�อบััตรเครดิิต สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อ สิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล และสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถยนต์์และรถจัักรยานยนต์์ โดยบริิษััท
อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ประเทศไทย) จำำ�กัดั (มหาชน) มีีสัดส่ั ว่ นการลงทุุนร้้อยละ 50 และอีีกร้้อยละ 50 ถืือโดย AFS Corporation
Co., Ltd. ปััจจุบัุ นั มีีสาขาทั้้�งหมด 16 แห่่ง ได้้แก่่ สาขาพนมเปญ, สาขาสตึึงเมีียนเจย, สาขาเสีียมเรีียบ, สาขาพระตะบอง,อิิออน มอลล์์ พนมเปญ, สาขากำำ�ปงจาม, สาขาตาแก้้ว, สาขาบัันเตีียเมีียนเจย, สาขาโปเชนตง, สาขาพระสีีหนุุ,อิิออน มอลล์์แสนสุุข, สาขาชบาอััมปุุย, สาขากำำ�ปงสปืือ, อิิออน มอลล์์ เมีียนเจย สาขากำำ�ปงธม และ สาขากำำ�ปอด
ซึ่่�งอิิออน มอลล์์ เมีียนเจย เป็็นห้้างสรรพสิินค้้าขนาดใหญ่่และเป็็นอิิออน มอลล์์ แห่่งที่่� 3 ในประเทศกััมพููชา พร้้อมให้้
บริิการแก่่ผู้้�เช่่ากว่่า 250 ราย ได้้เปิิดให้้บริิการอย่่างเป็็นทางการเมื่่�อเดืือน ธัันวาคม 2565 ที่่�ผ่่านมา
สำำ�หรัับผลประกอบการปีี 2566 AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc. มีีรายได้้จำำ�นวน 1,197 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�น
ร้้อยละ 2 จากปีีก่่อน และมีีกำำ�ไรสุุทธิิจำำ�นวน 146 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 18 จากปีีก่่อน
(2) ธุุรกิิจในประเทศเมีียนมาร์์
บริิษััท อิิออน ไมโครไฟแนนซ์์ (เมีียนมาร์์) จำำ�กััด เริ่่�มดำำ�เนิินธุุรกิิจสิินเชื่่�อรายย่่อยในประเทศพม่่า ในปีี 2556 โดยบริิษััท
อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ประเทศไทย) จำำ�กัดั (มหาชน) ได้้ลงทุุนด้้วยสััดส่ว่ นร้้อยละ 100 โดยสำำ�นักั งานใหญ่่ตั้้ง� อยู่่�ที่่เ� มืืองย่่างกุ้้�ง
ซึ่่�งเป็็นเมืืองใหญ่่และเป็็นศููนย์์กลางทางการค้้าและการขนส่่งในประเทศพม่่า
ในปีี 2566 บริิษััท อิิออน ไมโครไฟแนนซ์์ (เมีียนมาร์์) จำำ�กััด ยัังคงได้้รัับผลกระทบจากสถานการณ์์ทางการเมืืองในประเทศ
ซึ่ง่� รุุนแรงขึ้้น� ส่่งผลให้้มีกี ารระงัับการปล่่อยสิินเชื่่อ� เงิินกู้้�ใหม่่ อย่่างไรก็็ตามบริิษัทั ยัังคงดำำ�เนิินการติิดตามหนี้้สิ� นิ ที่่�ค้า้ งชำำ�ระ
ตามกระบวนการขั้้�นตอนของบริิษััท
สำำ�หรัับผลประกอบการปีี 2566 มีีรายได้้จำำ�นวน 32 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 88 จากปีีก่่อน และกำำ�ไรสุุทธิิจำำ�นวน
57 ล้้านบาท
(3) ธุุรกิิจในประเทศลาว
บริิษััท อิิออน ลีีสซิ่่�ง เซอร์์วิิส (ลาว) จำำ�กััด เริ่่�มดำำ�เนิินธุุรกิิจ ให้้บริิการสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อในปีี 2556 โดยบริิษััท อิิออน
ธนสิินทรััพย์์ (ประเทศไทย) จำำ�กััด (มหาชน) มีีสััดส่่วนการลงทุุนที่่�ร้้อยละ 100 โดยบริิษััท อิิออน ลีีสซิ่่�ง เซอร์์วิิส (ลาว)จำำ�กััด ให้้บริิการสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อสิินค้้าที่่�หลากหลายแก่่ลููกค้้า ไม่่ว่่าจะเป็็น รถยนต์์ มอเตอร์์ไซต์์ ทองคำำ� เครื่่�องใช้้ไฟฟ้้า และอื่่�นๆ อีีกมากมาย ปััจจุุบััน มีีสาขาให้้บริิการอยู่่� 2 แห่่ง ที่่�เวีียงจัันทน์์ และ ปากเซ
สำำ�หรับั ผลประกอบการปีี 2566 บริิษัทั อิิออน ลีีสซิ่่ง� เซอร์์วิสิ (ลาว) จำำ�กัดั มีีรายได้้จำ�ำ นวน 122 ล้้านบาท เพิ่่มขึ้้� น� ร้้อยละ 9จากปีีก่อ่ น มีีกำ�ำ ไรสุุทธิิจำ�ำ นวน 21 ล้้านบาท เพิ่่มขึ้้� น� ร้้อยละ 65 จากปีีก่อ่ น และส่่วนของผู้้�ถือื หุ้้�นเท่่ากัับ 42 ล้้านบาท เพิ่่มขึ้้� น�ร้้อยละ 46

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)49

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การตลาดและการแข่่งขััน
1.	ลัักษณะลููกค้้า

บริิษััทฯ ประกอบกิิจการสิินเชื่่�อรายย่่อยในกลุ่่�มสถาบัันที่่�ไม่่ใช่่ธนาคาร (Non-Bank) ภายใต้้การกำำ�กัับของธนาคารแห่่งประเทศไทย
ซึ่ง่� เป็็นกลุ่่�มสถาบัันการเงิินที่่�ให้้ประโยชน์์ในการบริิการทางการเงิินที่่�หลากหลายให้้กับั กลุ่่�มลููกค้้าทั่่�วไป โดยได้้กำำ�หนดคุุณสมบััติเิ บื้้อ� งต้้น
ของลููกค้้าสิินเชื่่�อรายย่่อยของบริิษััทฯไว้้ กล่่าวคืือบุุคคลที่่�มีีอายุุตั้้�งแต่่ 20 ปีีขึ้้�นไป มีีรายได้้ประจำำ� และมีีอาชีีพการงานที่่�มั่่�นคงเป็็นต้้น
ทั้้�งนี้้� จากผลสำำ�รวจภาวะการทำำ�งานของประชากรปีี พ.ศ. 2566 โดยสำำ�นัักงานสภาพััฒนาเศรษฐกิิจและสัังคมแห่่งชาติิ (NESDB)พบว่่า ผู้้�ที่่�อยู่่�ในกำำ�ลัังแรงงาน (ผู้้�ที่่�พร้้อมทำำ�งาน) มีีจำำ�นวน 40.4 ล้้านคน ซึ่่�งประกอบไปด้้วยผู้้�มีีงานทำำ� 39.9 ล้้านคน ผู้้�รอฤดููกาล
0.1 ล้้านคน และผู้้�ว่่างงาน 0.4 ล้้านคน โดยอััตราส่่วนผู้้�ว่่างงานคิิดเป็็นร้้อยละ 0.98 ของผู้้�ที่่�อยู่่�ในกำำ�ลัังแรงงาน ซึ่่�งผู้้�มีีงานทำำ�กระจาย
อยู่่�ในภาคการบริิการและการค้้า ภาคเกษตรกรรม และภาคการผลิิต ในสััดส่่วนร้้อยละ 49, 30 และ 22 ของผู้้�มีีงานทำำ�ตามลำำ�ดัับ
ในปีี 2566 มีีนักั ท่่องเที่่�ยวจากต่่างประเทศจำำ�นวน 28.15 ล้้านคน เติิบโตในอััตราร้้อยละ 151.13 จากจำำ�นวนนัักท่่องเที่่�ยวจากต่่างประเทศ
11.2 ล้้านคนในปีีก่่อน อัันเป็็นปััจจััยสำำ�คััญในการเพิ่่�มรายได้้ภาคธุุรกิิจและครััวเรืือน แม้้การเติิบโตทางเศรษฐกิิจ หรืือตััวเลขดััชนีี
ผลิิตภััณฑ์์มวลรวมของประเทศบ่่งชี้้�การเติิบโตร้้อยละ 1.9 ซึ่่�งต่ำำ��กว่่าประมาณการ อัันเนื่่�องมาจากการลดลงของการใช้้จ่่ายเพื่่�อการ
อุุปโภคภาครััฐและการลงทุุนของภาครััฐ ทั้้�งนี้้� NESDB ประเมิินว่่าเศรษฐกิิจของประเทศไทยโดยรวมจะยัังคงเติิบโตต่่อเนื่่�องด้้วยอััตรา
ร้้อยละ 2.2-3.2 ในปีี 2567 ทั้้�งนี้้�ในปีี 2566 ที่่�ผ่่านมาการเติิบโตทางเศรษฐกิิจยัังไม่่สามารถดำำ�เนิินการได้้อย่่างเต็็มที่่�จากการฟื้้�นฟููแบบ
K-Shape รวมถึึงมาตราการช่่วยเหลืือด้้านสิินเชื่่อ� สำำ�หรับั ลููกหนี้้ที่่� �ได้้รับั ผลกระทบทั้้�งทางตรงและทางอ้้อมจากโรคระบาดดัังกล่่าวได้้เริ่่ม�
ดำำ�เนิินการเสร็็จสิ้้�น นอกจากนี้้�ปริิมาณหนี้้�ครััวเรืือนต่่อผลิิตภััณฑ์์มวลรวมในประเทศที่่�สููงขึ้้�นเป็็นร้้อยละ 90.9 ในไตรมาส 4 ซึ่่�งส่่งผลต่่อ
คุุณภาพสิินทรััพย์์โดยรวมของอุุตสาหกรรม จึึงเป็็นปััจจััยที่่�ผู้้�ประกอบการให้้สิินเชื่่�อเฝ้้าระวัังเรื่่�องคุุณภาพสิินทรััพย์์

2. ภาวะการแข่่งขััน

ภาวะการแข่่งขัันธุุรกิิจบััตรเครดิิต
ธุุรกิจบัิ ตั รเครดิิตเป็็นธุุรกิจที่่ิ มี� ผู้้�ี ให้้บริิการในอุุตสาหกรรมอยู่่�หลายรายโดยแบ่่งผู้้�ประกอบกิิจการที่่�สำำ�คัญั ในธุุรกิจบัิ ตั รเครดิิต เป็็น ธนาคาร
พาณิิชย์์ และบริิษััทประกอบธุุรกิิจบััตรเครดิิตที่่�มิิ ใช่่สถาบัันการเงิินต่่างๆ และเป็็นธุุรกิิจที่่�อยู่่�ภายใต้้การกำำ�กัับดููแลของธนาคาร
แห่่งประเทศไทย
ภาพรวมอุุตสาหกรรมของธุุรกิิจบััตรเครดิิต
นัับตั้้�งแต่่ช่่วงการแพร่่ระบาดของโรคโควิิด-19 เป็็นต้้นมา พฤติิกรรมผู้้�บริิโภคมีีการเปลี่่�ยนแปลงอย่่างมีีนััยสำำ�คััญ โดยมีีการซื้้�อสิินค้้า
และบริิการผ่่านทางออนไลน์์มากขึ้้�น มีีการขยายตััวหรืือเกิิดขึ้้�นใหม่่ของแพลตฟอร์์มออนไลน์์ต่่างๆ รวมถึึงการพััฒนาระบบ เทคโนโลยีี
ในการใช้้จ่่ายและชำำ�ระเงิินทำำ�ให้้การใช้้จ่่ายผ่่านบััตรมีีความสะดวกต่่อผู้้�บริิโภคทำำ�ให้้ยอดการใช้้จ่่ายผ่่านบััตรผ่่านช่่องทางออนไลน์์ยัังคง
มีีแนวโน้้มเติิบโตสููงขึ้้�นอย่่างต่่อเนื่่�องณ สิ้้�นปีี 2566 จำำ�นวนรวมของบััญชีีบััตรเครดิิตของธนาคารพาณิิชย์์และบริิษััทประกอบบััตรเครดิิตที่่�ไม่่ใช่่สถาบัันการเงิินมีีอััตราการ
ขยายตััวเพีียงร้้อยละ 2.10 จากสิ้้�นปีีก่่อนหรืือเพิ่่�มขึ้้�นประมาณ 0.54 ล้้านบััญชีีจากปีีก่่อน โดย ณ สิ้้�นปีี 2566 มีีจำำ�นวนบััญชีีบััตรเครดิิต
ทั้้�งสิ้้�น 26.28 ล้้านบััญชีี แบ่่งเป็็นบััญชีีบััตรเครดิิตที่่�ออกโดยบริิษััทประกอบธุุรกิิจบััตรเครดิิตที่่�มิิใช่่สถาบัันการเงิิน 16.51 ล้้านบััญชีี
เติิบโตเพีียงร้้อยละ 3.51 จากปีีก่่อน ในขณะที่่�เป็็นบััญชีีบััตรเครดิิตของธนาคารพาณิิชย์์จำำ�นวน 9.76 ล้้านบััญชีี หรืือลดลงถึึงร้้อยละ
0.31 จากปีีก่่อน โดยยอดสิินเชื่่�อคงค้้างจากบริิษััทประกอบธุุรกิิจบััตรเครดิิตที่่�มิิใช่่สถาบัันการเงิินจำำ�นวน 251.86 พัันล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�น
ร้้อยละ 4.59 จากปีีก่่อน ขณะเดีียวกัันยอดสิินเชื่่�อคงค้้างของธนาคารพาณิิชย์์ ณ สิ้้�นปีี 2565 มีีจำำ�นวน 247 พัันล้้านบาท หรืือลดลง
ร้้อยละ 1.99 จากปีีก่อ่ น โดยบริิษัทั ประกอบธุุรกิจบัิ ตั รเครดิิตที่่มิ� ิใช่่สถาบัันการเงิิน มีีสัดส่ั ว่ นของจำำ�นวนบััญชีีคิดิ เป็็นสััดส่ว่ นร้้อยละ 62.82
และมีีสััดส่่วนร้้อยละ 50 ของยอดสิินเชื่่�อคงค้้างรวม ซึ่่�งเพิ่่�มขึ้้�นจากสััดส่่วนร้้อยละ 39 ณ สิ้้�นปีี 2564 ทั้้�งนี้้�เนื่่�องจากธนาคารพาณิิชย์์
ขนาดใหญ่่ ได้้มีีการโอนย้้ายธุุรกิิจบััตรเครดิิตและธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลที่่�ไม่่มีีหลัักประกัันไปยัังบริิษััทประกอบธุุรกิิจที่่�มิิใช่่สถาบัันการ
เงิิน ซึ่่�งจััดตั้้�งขึ้้�นเพื่่�อรองรัับการปรัับโครงสร้้างของธนาคาร

50

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ตารางแสดงจำำ�นวนบััญชีีบััตรเครดิิตและยอดสิินเชื่่�อคงค้้าง
จำ�นวนบัญชีทั้งสิ้น (ล้านบัญชี)ธนาคารพาณิชย์
บริษัทประกอบบัตรเครดิตที่ไม่ใช่สถาบันการเงิน
รวม

2562
11.62
12.00
23.62

2563
11.73
12.43
24.16

2564
12.10
12.75
24.85

2565
9.79
15.95
25.74

2566
9.76
16.51
26.28

ยอดสินเชื่อคงค้าง (พันล้านบาท)ธนาคารพาณิชย์
บริษัทประกอบบัตรเครดิตที่ไม่ใช่สถาบันการเงิน
รวม

2562
279.43177.66457.092563
272.92176.81449.732564
278.74179.44458.182565
242.17240.80482.972566
247.00251.86498.86

จำ�นวนบัญชีบัตรเครดิตของอุตสาหกรรม

ยอดสินเชื่อคงค้างของอุตสาหกรรม

(ล้านบัญชี)(พันล้านบาท)

16.51

15.95
11.62 12.00

11.73 12.43

12.10 12.75

2562

2563

2564

	ธนาคารพาณิชย์
	บริษัทประกอบบัตรเครดิตที่ไม่ใช่สถาบันการเงิน

9.79

2565

9.76

2566

279.43278.74272.92
177.662562

176.81

2563

242.17 240.80

247.00 251.86

2565

2566

179.442564

	ธนาคารพาณิชย์
	บริษัทประกอบบัตรเครดิตที่ไม่ใช่สถาบันการเงิน

ที่่�มา : ธนาคารแห่่งประเทศไทย
หมายเหตุุ : - จำำ�นวนบััญชีีทั้้�งสิ้้�น หมายถึึง จำำ�นวนบััญชีีผู้้�ใช้้บริิการบััตรเครดิิตที่่�มีียอดสิินเชื่่�อคงค้้าง ณ สิ้้�นเดืือนที่่�รายงาน
		 - ยอดสิินเชื่่�อคงค้้าง หมายถึึง ยอดคงค้้าง ณ สิ้้�นงวด

เปรีียบเทีียบธุุรกิิจบััตรเครดิิตของบริิษััทฯกัับอุุตสาหกรรม
จากข้้อมููลธนาคารแห่่งประเทศไทย ณ สิ้้�นปีี 2566 มีีจำำ�นวนบััตรเครดิิตของอุุตสาหกรรมรวมอยู่่�ที่่� 26.28 ล้้านบััตร ขยายตััวคิิดเป็็น
ร้้อยละ 2.1 เมื่่�อเทีียบกัับสิ้้�นปีี 2565 และมีียอดสิินเชื่่�อบััตรเครดิิตคงค้้าง จำำ�นวน 498.86 พัันล้้านบาท ในขณะที่่�บริิษััทฯ มีียอดลููกหนี้้�
บััตรเครดิิต ณ สิ้้�นปีีบััญชีี 2566 จำำ�นวน 41.16 พัันล้้านบาท ซึ่่�งลดลงจาก 43.47 พัันล้้านบาทของปีีก่่อน หรืือลดลงร้้อยละ 5จากปีีก่่อน ซึ่่�งสามารถประมาณการส่่วนแบ่่งการตลาดโดยยอดสิินเชื่่�อคงค้้างคิิดเป็็นร้้อยละ 8.3 ของอุุตสาหกรรม
ภาวะการแข่่งขัันสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล
ธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลเป็็นธุุรกิิจที่่�มีีผู้้�ให้้บริิการในอุุตสาหกรรมอยู่่�หลายราย ได้้แก่่ ธนาคารพาณิิชย์์ และผู้้�ประกอบธุุรกิิจที่่�มิิใช่่สถาบััน
การเงิินต่่างๆ และเป็็นธุุรกิิจที่่�อยู่่�ภายใต้้การกำำ�กัับดููแลของธนาคารแห่่งประเทศไทย
ภาพรวมอุุตสาหกรรมของธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล
ในปีี 2566 จำำ�นวนบััญชีีสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับ (ไม่่รวมที่่�มีีทะเบีียนรถเป็็นประกััน) เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 8.1 จาก 16.49 ล้้านบััญชีีณ สิ้้น� ปีีก่อ่ นเป็็น 17.82 ล้้านบััญชีี แบ่่งเป็็นบััญชีีสินิ เชื่่อ� ส่่วนบุุคคลของธนาคารพาณิิชย์จด์ ทะเบีียนในประเทศไทยจำำ�นวน 3.42 ล้้านบััญชีี
เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 3.0 จากปีีก่่อน และบริิษััทผู้้�ประกอบธุุรกิิจที่่�มิิใช่่สถาบัันการเงิินจำำ�นวน 14.40 ล้้านบััญชีี เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 9.4 จากปีีก่่อน
ยอดสิินเชื่่�อคงค้้างอุุตสาหกรรมธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับ (ไม่่รวมที่่�มีีทะเบีียนรถเป็็นประกััน) ณ สิ้้�นปีี 2566 เพิ่่�มขึ้้�น
ร้้อยละ 1.30 จากปีีก่่อน คิิดเป็็นมููลค่่ารวม 505.68 พัันล้้านบาท โดยสิินเชื่่�อคงค้้างของธนาคารพาณิิชย์์จดทะเบีียนในประเทศไทยมีี
จำำ�นวน 183.48 พัันล้้านบาท ทรงตััวจากปีีก่่อน และบริิษััทผู้้�ประกอบธุุรกิิจที่่�มิิใช่่สถาบัันการเงิินจำำ�นวน 322.20 พัันล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�น
ร้้อยละ 2.0 โดยบริิษััทผู้้�ประกอบธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลที่่�มิิใช่่สถาบัันการเงิินมีีสััดส่่วนของจำำ�นวนบััญชีีสููงสุุดถึึงร้้อยละ 81 และยอดคงค้้างร้้อยละ 64 ตามลำำ�ดัับ
แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)51ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ตารางแสดงจำำ�นวนบััญชีีและยอดสิินเชื่่�อคงค้้างของสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับ (ไม่่รวมที่่�มีีทะเบีียนรถเป็็นประกััน)จำ�นวนบัญชี(ล้านบัญชี)ธนาคารพาณิชย์
บริษัทผู้ประกอบธุรกิจที่มิใช่สถาบันการเงิน
รวม

2563
3.11
10.10
13.21

2564
3.40
10.83
14.23

2565
3.32
13.16
16.49

2566
3.42
14.40
17.82

ยอดสินเชื่อคงค้าง(พันล้านบาท)ธนาคารพาณิชย์
บริษัทผู้ประกอบธุรกิจที่มิใช่สถาบันการเงิน
รวม

2563
193.04236.86429.902564
205.58246.73452.302565
183.22315.74498.962566
183.48322.20505.68จำ�นวนบัญชีสินเชื่อส่วนบุคคล

ยอดสินเชื่อคงค้างส่วนบุคคล

(ไม่มีทะเบียนรถเป็นประกัน) (ล้านบัญชี)(ไม่มีทะเบียนรถเป็นประกัน) (พันล้านบาท)322.20315.74236.86

10.10

2563

13.16

10.83
3.40

3.11

2564

14.40

3.32

2565

	ธนาคารพาณิชย์
	บริษัทประกอบบัตรเครดิตที่ไม่ใช่สถาบันการเงิน

193.04

246.73205.58183.22183.48

3.42

2566

2563

2564

2565

2566

	ธนาคารพาณิชย์
	บริษัทประกอบบัตรเครดิตที่ไม่ใช่สถาบันการเงิน

ที่่�มา : ธนาคารแห่่งประเทศไทย

เปรีียบเทีียบธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลของบริิษััทฯ กัับอุุตสาหกรรม
จากข้้อมููลธนาคารแห่่งประเทศไทย ณ สิ้้�นปีี 2566 มีียอดสิินเชื่่�อคงค้้างของสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล (ไม่่รวมที่่�มีีทะเบีียนรถเป็็นประกััน)ของอุุตสาหกรรมรวมอยู่่�ที่่� 505.68 พัันล้้านบาท ขยายตััวร้้อยละ 1.3 จากสิ้้�นปีีก่่อน ในขณะที่่�บริิษััทฯ มีียอดสิินเชื่่�อคงค้้างของสิินเชื่่�อ
ส่่วนบุุคคล ณ สิ้้�นปีีบััญชีี 2566 จำำ�นวน 43.42 พัันล้้านบาท ลดลงจากจำำ�นวน 44.88 พัันล้้านบาท ณ สิ้้�นปีีบััญชีีก่่อน หรืือลดลงอััตรา
ร้้อยละ 3 ซึ่่�งสามารถประมาณการส่่วนแบ่่งทางการตลาดโดยยอดสิินเชื่่�อคงค้้าง บริิษััทฯมีีสััดส่่วนอยู่่�ที่่�ร้้อยละ 8.6 ของทั้้�งอุุตสาหกรรม
สิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับ (ไม่่รวมที่่�มีีทะเบีียนรถเป็็นประกััน)ภาวะการแข่่งขัันธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถจัักรยานยนต์์
ธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถยนต์์และรถจัักรยานยนต์์ จััดเป็็นบริิการทางการเงิินในรููปแบบหนึ่่�งของการให้้สิินเชื่่�อ ซึ่่�งคณะรััฐมนตรีีได้้อนุุมััติิ
ร่่างพระราชกฤษฎีีกากำำ�กัับธุุรกิิจเช่่าซื้้�อรถและลีีสซิ่่�งภายใต้้กฎหมายสถาบัันการเงิิน โดยให้้อำำ�นาจแก่่ธนาคารแห่่งประเทศไทยดููแล
ตรวจสอบได้้ เพื่่�อเป็็นการป้้องกัันไม่่ให้้ธุุรกิิจเช่่าซื้้�อรถยนต์์เรีียกเก็็บอััตราดอกเบี้้�ยที่่�สููงจนเกิินความสามารถในการชำำ�ระหนี้้�ของลููกค้้า
ซึ่่�งจะส่่งผลให้้ธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อเป็็นธุุรกิิจภายใต้้การกำำ�กัับของธนาคารแห่่งประเทศไทยเมื่่�อมีีการประกาศในพระราชกฤษฎีีกา
นอกจากนี้้� คณะกรรมการว่่าด้้วยสััญญาประกาศเรื่่�องให้้ธุุรกิิจเช่่าซื้้�อรถยนต์์และมอเตอร์์ไซค์์เป็็นธุุรกิิจที่่�ควบคุุมสััญญาได้้กำำ�หนดอััตรา
ดอกเบี้้�ยสำำ�หรัับสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อเป็็นแบบลดต้้นลดดอก โดยรถยนต์์ใหม่่ อััตราดอกเบี้้�ยที่่�แท้้จริิงต่่อปีีต้้องไม่่เกิินร้้อยละ 10 รถยนต์์มืือสอง
หรืือรถที่่�ผ่่านการใช้้งานมาแล้้ว อััตราดอกเบี้้�ยที่่�แท้้จริิงต่่อปีีต้้องไม่่เกิินร้้อยละ 15 และรถมอเตอร์์ไซค์์ อััตราดอกเบี้้�ยที่่�แท้้จริิงต่่อปีีต้้อง
ไม่่เกิิน 23 ทั้้�งนี้้�ข้้อกำำ�หนดดัังกล่่าวได้้มีีการประกาศในราชกิิจจานุุเบกษา และมีีผลบัังคัับใช้้ตั้้�งแต่่วัันที่่� 10 มกราคม 256652

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ปััจจุุบััน บริิษััทฯ ได้้มีีการมุ่่�งเน้้นการให้้บริิการสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถจัักรยานยนต์์ โดยกลุ่่�มลููกค้้าเป้้าหมายคืือบุุคคลธรรมดารายย่่อยทั่่�วไปที่่�
มีีระดัับรายได้้น้้อยถึึงปานกลางโดยใช้้รถจัักรยานยนต์์เป็็นพาหนะ โดยเน้้นการปล่่อยสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถจัักรยานยนต์์ที่่�ได้้รัับความนิิยม
จากผู้้�บริิโภค ซึ่่�งได้้แก่่ ฮอนด้้า ยามาฮ่่า ซููซููกิิ และ คาวาซากิิ อีีกทั้้�งได้้เพิ่่�มการให้้บริิการสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อ รถจัักรยานยนต์์ประเภทบิ๊๊�กไบค์์
ในยี่่�ห้้อข้้างต้้น และ ยี่่�ห้้อไทรอััมพ์์ และ รอยััล เอนด์์ฟิิลด์์ นอกจากนี้้� ในปีี 2566 เพื่่�อตอบสนองต่่อนโยบายการพััฒนาอย่่างยั่่�งยืืน
ของบริิษััทฯ ซึ่่�งให้้ความสำำ�คััญแก่่ผลกระทบด้้านสิ่่�งแวดล้้อม จึึงได้้เพิ่่�มสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถจัักรยานยนต์์ ไฟฟ้้า (EV) เพื่่�อช่่วยลดการปล่่อย
ก๊๊าซเรืือนกระจก
จากข้้อมููลทางสถิิติขิ องกรมการขนส่่งทางบก จำำ�นวนรถจัักรยานยนต์์จดทะเบีียนใหม่่ในปีีที่่ผ่� า่ นมามีีจำำ�นวนรถจัักรยานยนต์์ที่่จด� ทะเบีียน
ใหม่่ทั้้�งหมด 2.07 ล้้านคััน เพิ่่�มขึ้้�นจากปีีก่่อนที่่�มีียอดจดทะเบีียน 1.97 ล้้านคััน หรืือร้้อยละ 4.58 สถานการณ์์ตลาดรถจัักรยานยนต์์
ในปีี 2566 มีีการเติิบโตในระดัับต่ำำ��กว่่าปีีก่่อน เนื่่�องจากความเข้้มงวดในการอนุุมััติิสิินเชื่่�อของสถาบัันการเงิินจากหนี้้�ครััวเรืือนสููง
ภาคอุุตสาหกรรมการส่่งออกและภาคการผลิิตมีีผลการดำำ�เนิินงานที่่�ต่ำำ��กว่่าคาด ซึ่่�งส่่งผลกระทบต่่อกำำ�ลัังซื้้�อของผู้้�บริิโภคกลุ่่�มหลัักของ
ตลาดรถจัักรยานยนต์์ อย่่างไรก็็ตามการเติิบโตของรถจัักรยานยนต์์ ไฟฟ้้ายัังคงเติิบโตในระดัับสููง สะท้้อนความสนใจและความต้้องการ
ซื้้�อของกลุ่่�มลููกค้้าต่่อยานพาหนะที่่�ใช้้พลัังงานทางเลืือก
ภาวะการแข่่งขัันธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถยนต์์มืือสอง
ธุุรกิิจสิินเชื่่อ� เช่่าซื้้อ� รถยนต์์ จััดเป็็นบริิการทางการเงิินในรููปแบบหนึ่่�งของการให้้สิินเชื่่อ� เช่่นเดีียวกัับธุุรกิิจสิินเชื่่อ� เช่่าซื้้อ� รถจัักรยานยนต์์
ซึ่ง่� คณะกรรมการว่่าด้้วยสััญญาประกาศเรื่อ่� งให้้ธุรกิุ จิ เช่่าซื้้อ� รถยนต์์ และมอเตอร์์ไซค์์เป็็นธุุรกิจที่่ิ ค� วบคุุมสัญั ญา โดยกำำ�หนดอััตราดอกเบี้้ย�
สำำ�หรัับสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อเป็็นแบบลดต้้นลดดอกและกำำ�หนดให้้รถยนต์์มืือสอง หรืือรถที่่�ผ่่านการใช้้งานมาแล้้ว อััตราดอกเบี้้�ยที่่�แท้้จริิงต่่อปีี
ต้้องไม่่เกิินร้้อยละ 15 ทั้้�งนี้้�ข้้อกำำ�หนดดัังกล่่าวได้้มีีการประกาศในราชกิิจจานุุเบกษา และมีีผลบัังคัับใช้้ตั้้�งแต่่วัันที่่� 10 มกราคม 2566
ทั้้�งนี้้� ปััจจุบัุ นั บริิษัทั ฯ ได้้มีกี ารมุ่่�งเน้้นการให้้บริิการสิินเชื่่อ� เช่่าซื้้อ� รถยนต์์มืือสอง โดยกลุ่่�มลููกค้้าเป้้าหมายคืือบุุคคลธรรมดารายย่่อยทั่่�วไป
ที่่�มีีระดัับรายได้้ปานกลางซึ่่�งใช้้รถยนต์์เป็็นพาหนะ
ส่่วนในปีี 2566 นั้้�น ภาพรวมตลาดรถนต์์มืือสองมีีราคาลดลง จากปริิมาณรถยนต์์มืือสองจำำ�นวนมาก ซึ่่�งมาจากการกลัับมาเริ่่�มเปิิดการ
ผลิิตรถรุ่่�นใหม่่ในปีี 2565 ทำำ�ให้้มีกี ารเปลี่่�ยนรถยนต์์รุ่่�นใหม่่มากขึ้้น� การเข้้ามาของรถยนต์์พลังั งานไฟฟ้้า (EV) การกำำ�กับั เพดานสััดส่ว่ นสิินเชื่่�อต่่อมููลค่่าหลัักประกััน (LTV) รวมถึึงความเข้้มงวดของการให้้สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อของสถาบัันการเงิินเนื่่�องจากการเพิ่่�มสููงขึ้้�นของอััตรา
หนี้้�เสีียของสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อ และสภาวะเศรษฐกิิจในประเทศที่่�ค่่อยๆ ฟื้้�นตััวอย่่างต่่อเนื่่�องแต่่ยัังไม่่ทั่่�วถึึง ทางบริิษััทฯ มีีแนวทางในการ
ดำำ�เนิินธุุรกิิจสิินเชื่่�อรถยนต์์มืือสองด้้วยความระมััดระวัังในเรื่่�องการจััดการคุุณภาพของสิินเชื่่�อ ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯยัังมีีการพััฒนารููปแบบการ
ทำำ�ธุุรกรรมผ่่านช่่องทางอิิเล็็กทรอนิิกส์์อย่่างต่่อเนื่่�องเพื่่�อเพิ่่�มความสะดวกให้้กัับลููกค้้า รวมถึึงการใช้้ระบบ AI ในการตรวจสอบ
สภาพรถยนต์์ก่่อนพิิจารณาอนุุมััติิสิินเชื่่�อ เพื่่�อให้้ลููกค้้ามั่่�นใจในสภาพรถยนต์์ที่่�ดีีก่่อนเช่่าซื้้�อผ่่านบริิษััท
ภาวะการแข่่งขัันธุุรกิิจติิดตามเร่่งรััดหนี้้�สิิน
บริิษััทฯ ประกอบธุุรกิิจเร่่งรััดหนี้้�สิินภายใต้้บริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด ซึ่่�งธุุรกิิจติิดตามเร่่งรััดหนี้้�สิินเป็็นธุุรกิิจมีี
สภาวะการแข่่งขัันสููงทั้้�งจากผู้้�ประกอบการรายใหญ่่และผู้้�ประกอบการท้้องถิ่่�น อย่่างไรก็็ดีี บริิษััทฯ ยัังคงถืือความได้้เปรีียบในเรื่่�องของ
คุุณภาพการให้้บริิการ ความปลอดภััยของข้้อมููล ความเชี่่ย� วชาญ ของบุุคคลากร ศููนย์์ปฏิิบัติั กิ ารในพื้้�นที่่ยุ� ทุ ธศาสตร์์ และการรัักษาภาพ
ลัักษณ์์ของผู้้�ว่่าจ้้าง ซึ่่�งเป็็นปััจจััยสำำ�คััญในการคััดเลืือกผู้้�ให้้บริิการเร่่งรััดหนี้้�สิินของผู้้�ว่่าจ้้าง อีีกทั้้�งยัังมีีความได้้เปรีียบในด้้านต้้นทุุน
ต่่อหน่่วยจากจำำ�นวนผู้้�ใช้้บริิการเร่่งรััดหนี้้�สิินอีีกด้้วย
ภาวะการแข่่งขัันธุุรกิิจนายหน้้าประกัันภััย
การฟื้้น� ตััวของกิิจกรรมทางเศรษฐกิิจเป็็นปััจจัยั สนัับสนุุนการเติิบโตของธุุรกิจปริ ะกัันภััยอย่่างต่่อเนื่่อ� งในปีี 2566 ในอััตราร้้อยละ 4.0-5.0ประกอบกัับการแข่่งขัันด้้านราคาที่่�ลดลง จากจำำ�นวนผู้้�ให้้บริิการที่่�ลดลงจากผลกระทบจากการแพร่่ระบาดของโรคโควิิด-19 ซึ่่�งประกััน
ภััยรถเป็็นผลิิตภััณฑ์์ประกัันภััยหลัักที่่�ผลัักดัันการเติิบโตของธุุรกิิจ นอกจากนี้้� สมาคมวิินาศภััยได้้ประมาณการการเติิบโตของประกััน
วิินาศภััยในปีี 2567 ไว้้ประมาณอััตราร้้อยละ 5.0-7.0

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)53

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ทั้้�งนี้้� แนวโน้้มของตลาดมีีการเปลี่่�ยนแปลงไปเป็็น ช่่องทางออนไลน์์ ซึ่่�งผลประกอบการของช่่องทางออนไลน์์ ในประกัันเติิบโต
อย่่างรวดเร็็ว โดยบริิษัทั ฯ ได้้ใช้้กลยุุทธ์์ที่่เ� หมาะสมกัับธุุรกิจิ คืือ การปรัับกลยุุทธ์์การขายประกัันออนไลน์์ผ่า่ น AEON THAI MOBILE Applicationเพื่่อ� บริิการลููกค้้าบััตรอิิออน นอกจากนี้้ยั� งั ได้้ให้้ความสำำ�คัญั กัับเทคโนโลยีีต่า่ งๆ อัันอาจเพิ่่�มประสิิทธิิภาพและประสิิทธิิผลในการขาย เพื่่อ�
ให้้สอดคล้้องกัับภาวะการแข่่งขัันในปััจจุุบััน ในส่่วนของด้้านลููกค้้าองค์์กร บริิษััทฯ ก็็ได้้มีีการเจริิญเติิบโตอย่่างมากเช่่นกััน โดยบริิษััทฯ
ได้้รัับความไว้้วางใจจากบริิษััทต่่างๆ ที่่�มีีชื่่�อเสีียง รวมทั้้�งองค์์กรภาครััฐซึ่่�งเลืือกที่่�จะใช้้บริิการของบริิษััทฯ อีีกทั้้�งบริิษััทฯ ยัังมีีการให้้
คำำ�ปรึึกษาและแนะนำำ�การรัับประกัันฯ รวมถึึงบริิการดููแลและเรีียกร้้องสิินไหมทดแทนให้้แก่่ลููกค้้าอีีกด้้วย
ภาวะการแข่่งขัันธุุรกิิจในต่่างประเทศ
บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญกัับการลงทุุนในต่่างประเทศ โดยเฉพาะกลุ่่�มประเทศ CLM กััมพููชา ลาว และ เมีียนมาร์์ ซึ่่�งเป็็นกลุ่่�มเศรษฐกิิจ
ที่่�มีีศัักยภาพในการเติิบโตได้้ถึึงร้้อยละ 6-7 ต่่อปีี และประชากรส่่วนใหญ่่อายุุเฉลี่่�ยเพีียง 20-30 ปีี ซึ่่�งอยู่่�ในช่่วงวััยทำำ�งานและ
มีีความต้้องการสิินเชื่่�อทางการเงิินค่่อนข้้างสููง และจากวิิถีีชีีวิิตของผู้้�บริิโภคที่่�เปลี่่�ยนแปลงไปในปััจจุุบััน รวมถึึงการรวมของประชาคม
เศรษฐกิิจอาเซีียน ซึ่่�งมีีความร่่วมมืือทางการเงิินที่่�สำำ�คััญ อาทิิ การส่่งเสริิมการใช้้สกุุลเงิินท้้องถิ่่�นในการชำำ�ระค่่าสิินค้้าบริิการและ
การลงทุุน การเชื่่�อมโยงการชำำ�ระเงิินรายย่่อย และการโอนเงิินอิิเล็็กทรอนิิกส์์ข้้ามประเทศ เป็็นต้้น ซึ่่�งเป็็นโอกาสที่่�ดีีในการขยายธุุรกิิจ
ในกลุ่่�มประเทศเหล่่านี้้�และอนาคตธุุรกิิจของบริิษััทในเครืือมีีแนวโน้้มที่่�จะเติิบโตมากขึ้้�นอย่่างต่่อเนื่่�อง แต่่ขณะเดีียวกัันก็็ดึึงดููดบริิษััท
ต่่างชาติิให้้เข้้ามาแข่่งขัันมากขึ้้�นเช่่นกััน
ภาวะการแข่่งขัันธุุรกิิจบนอิินเทอร์์เน็็ต (Web Business)ในปััจจุุบััน จำำ�นวนผู้้�ใช้้บริิการออนไลน์์ต่่างๆ มีีแนวโน้้มเติิบโตอย่่างต่่อเนื่่�องและรวดเร็็ว ส่่งผลให้้หลายๆ ธุุรกิิจเริ่่�มให้้ความสำำ�คััญกัับ
การพััฒนาระบบและช่่องทางการให้้บริิการกัับลููกค้้าของตนเองผ่่านทางออนไลน์์ ทั้้�งเว็็บไซต์์สำำ�หรัับพีีซีี และสมาร์์ทโฟน รวมถึึงพััฒนา
บริิการในรููปแบบของโมบายล์์แอปพลิิเคชััน ให้้ผู้้�ใช้้บริิการดาวน์์โหลดและติิดตั้้ง� ลงบนเครื่อ่� งได้้ด้ว้ ยตนเอง โดยบริิการออนไลน์์ในปััจจุบัุ นั นั้้น�
สามารถอำำ�นวยความสะดวกตั้้ง� แต่่การสมััครเป็็นสมาชิิก สมััครใช้้บัตั รเครดิิต แก้้ไขข้้อมููลส่่วนตััว รวมไปถึึง มีีระบบการชำำ�ระเงิินออนไลน์์
ที่่�ช่่วยให้้ลููกค้้าตััดสิินใจซื้้�อหรืือชำำ�ระเงิินผ่่านช่่องทางดัังกล่่าวได้้อย่่างสะดวกและปลอดภััยมากขึ้้�น
ด้้วยภาวะตลาดที่่�กล่่าวมาข้้างต้้น ทางบริิษััทฯ มีีความมุ่่�งมั่่�นที่่�จะเป็็น “ผู้้�ให้้บริิการสิินเชื่่�อ ด้้วยบริิการดิิจิิทััลโซลููชั่่�นครบวงจร”โดยมุ่่�งเน้้นไปยัังการปรัับปรุุงช่่องทางในการรัับสมััครบััตร เพิ่่�มความสะดวกในการนำำ�ส่ง่ เอกสารการสมััคร และใช้้ระบบการจััดการแคมเปญ
เพื่่�อนำำ�เสนอสิิทธิิประโยชน์์ และบริิการต่่างๆ ให้้ถููกต้้องตรงใจลููกค้้า นอกจากนี้้�เรายัังมีีแผนที่่�จะขยายช่่องทางการชำำ�ระเงิินให้้
หลากหลายขึ้้�น พร้้อมทั้้�งนำำ�เอาเทคโนโลยีีที่่�ทัันสมััยมาปรัับใช้้เพื่่�อสร้้างโอกาสทางธุุรกิิจใหม่่ๆ ในตลาดพาณิิชย์์อิิเล็็กทรอนิิกส์์

3.	กลยุุทธ์์การแข่่งขััน

กลยุุทธ์์ในการแข่่งขัันของบริิษััทฯ ประกอบด้้วย
1. การใช้้ข้้อมููลจากฐานข้้อมููลลููกค้้า
บริิษััทฯ จะสร้้างฐานข้้อมููลลููกค้้าโดยแบ่่งแยกตามลัักษณะของลููกค้้า ได้้แก่่ อายุุ เพศ และ อาชีีพเป็็นต้้น และบริิษััทฯ จะใช้้
ฐานข้้อมููลดัังกล่่าวในการเตรีียมแผนการตลาดเพื่่�อเสนอบริิการและข้้อมููลเพิ่่�มเติิมที่่�เป็็นประโยชน์์ให้้แก่่ลููกค้้ามากยิ่่�งขึ้้�น
2. การให้้บริิการที่่�รวดเร็็ว
บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญกัับความรวดเร็็วในการให้้บริิการทางการเงิินแก่่ลููกค้้า โดยการใช้้เทคโนโลยีีที่่�ทัันสมััย ซึ่่�งปััจจุุบััน บริิษััทฯ
ได้้นำำ�กระบวนการในการพิิจารณาสิินเชื่่�อผ่่านเครื่่�องอนุุมัติั ิวงเงิินอััตโนมััติิ (Electronic Data Capture: EDC) ที่่�สามารถพิิจารณา
อนุุมัติั สิิ นิ เชื่่อ� ให้้แก่่ลูกู ค้้าได้้อย่่างรวดเร็็วมาใช้้ นอกจากนี้้� บริิษัทั ฯ ยัังให้้บริิการเบิิกเงิินสดล่่วงหน้้าผ่่านเครื่อ่� งเบิิกเงิินสดอััตโนมััติิ
และบริิการสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล รวมทั้้�งการขออนุุมััติิสิินเชื่่�อ และสอบถามข้้อมููลเกี่่�ยวกัับการชำำ�ระเงิินผ่่านอิินเทอร์์เน็็ตจากโฮมเพจ
ของบริิษััทฯ www.aeon.co.th และ AEON THAI MOBILE Application รวมถึึงการชำำ�ระค่่าสิินเชื่่�อของบริิษััทฯ ผ่่าน AEON
THAI MOBILE Application54

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

3.	ความหลากหลายของสิินค้้าและบริิการ
การเพิ่่�มประเภทสิินค้้าหรืือบริิการใหม่่ๆ ของบริิษััทฯ มีีวััตถุุประสงค์์เพื่่�อตอบสนองความต้้องการของลููกค้้าให้้ได้้มากที่่�สุุด
โดยบริิษััทฯ แบ่่งบััตรเป็็น 2 ประเภท คืือ บััตรเครดิิต โดยลููกค้้าสามารถใช้้บริิการสิินเชื่่�อบััตรเครดิิต ณ ร้้านค้้าที่่�มีีสััญลัักษณ์์
มาสเตอร์์การ์์ด, วีีซ่่า, เจซีีบีี, และยููเนี่่�ยนเพย์์ ทั้้�งในประเทศและต่่างประเทศทั่่�วโลก รวมถึึงการทำำ�สิินเชื่่�อแบ่่งชำำ�ระค่่าใช้้จ่่าย
รายการซื้้�อสิินค้้าผ่่านช่่องทางเว็็บไซต์์ของบริิษััทฯ ร้้านคู่่�ค้้าต่่างๆ ระบบ IVR และผ่่าน AEON THAI MOBILE Application และบััตรสมาชิิก โดยลููกค้้าสามารถทำำ�รายการผ่่อนชำำ�ระค่่าใช้้จ่่ายในการซื้้�อสิินค้้า ณ ร้้านคู่่�ค้้าต่่างๆ รวมถึึงการเบิิกถอนเงิินสดผ่่าน
เครื่่�อง ATM ของบริิษััทฯ และธนาคารพาณิิชย์์ที่่�ร่่วมรายการ โดยบริิษััทฯ ได้้มุ่่�งเน้้นในการเพิ่่�มสิิทธิิประโยชน์์สำำ�หรัับผู้้�ถืือบััตรให้้
สามารถใช้้งานได้้มากขึ้้�น โดยมุ่่�งเน้้นการเพิ่่�มความสะดวกสบายในการใช้้บััตรดัังกล่่าวเพื่่�อการดำำ�เนิินชีีวิิตประจำำ�วัันของลููกค้้า
4. การเพิ่่�มจำำ�นวนร้้านคู่่�ค้้า
การเพิ่่�มจำำ�นวนร้้านคู่่�ค้้าของบริิษััทฯ มุ่่�งเน้้นไปที่่�ร้้านค้้าปลีีกขนาดใหญ่่อย่่างซุุปเปอร์์มาเก็็ต หรืือ ห้้างสรรพสิินค้้า ซึ่่�งจำำ�หน่่าย
สิินค้้าอุุปโภคที่่�จำำ�เป็็นสำำ�หรับั ชีีวิติ ประจำำ�วันั ของลููกค้้า นอกจากนี้้� บริิษัทั ฯ ได้้เพิ่่�มสัดส่ั ว่ นบััตรเครดิิตสากลมากขึ้้น� เพื่่อ� ให้้ผู้้�ถือื บััตร
เครดิิตของบริิษััทฯ สามารถใช้้บริิการได้้อย่่างกว้้างขวางมากยิ่่�งขึ้้�น
5. การรวมศููนย์์ปฏิิบััติิการและการสร้้างเครืือข่่ายในการให้้บริิการที่่�ครอบคลุุม
บริิษัทั ฯ มีีสาขาและจุุดให้้บริิการกระจายอยู่่�ทั่่ว� ประเทศ และมีีระบบควบคุุมและบริิหารงานแบบรวมศููนย์์ปฏิิบัติั กิ ารในแต่่ละภููมิภิ าคทั้้�งภาคเหนืือ ภาคตะวัันออกเฉีียงเหนืือ ภาคกลาง และภาคใต้้ เพื่่�อการบริิการที่่�เป็็นมาตรฐานเดีียวกัันทั้้�งประเทศ ทั้้�งนี้้� การรวม
ศููนย์์ปฏิิบััติิการสามารถลดเวลาในการปฏิิบััติิงาน ลดต้้นทุุนการดำำ�เนิินงาน และเพิ่่�มประสิิทธิิภาพในการให้้บริิการได้้อย่่าง
ครบวงจร

4. นโยบายราคา

นโยบายในการกำำ�หนดอััตราดอกเบี้้�ยและค่่าธรรมเนีียมต่่างๆ สำำ�หรัับการบริิการทุุกประเภทของบริิษััทฯ (ยกเว้้นธุุรกิิจบััตรเครดิิต และธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลที่่�อยู่่�ภายใต้้การกำำ�กัับของธนาคารแห่่งประเทศไทย) ขึ้้�นอยู่่�กัับสภาวะการแข่่งขัันของตลาด โดยพิิจารณาจาก
อััตราดอกเบี้้�ยและค่่าธรรมเนีียมของคู่่�แข่่งเป็็นหลััก ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ จะพิิจารณากำำ�หนดอััตราดอกเบี้้�ยและค่่าธรรมเนีียมต่่างๆ โดยคำำ�นึึง
ไม่่ให้้ต่ำำ��กว่่าต้้นทุุนทางการเงิินและต้้นทุุนการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯพร้้อมกัับเป็็นไปตามข้้อกำำ�หนดของธนาคารแห่่งประเทศไทยและ
บริิษััทฯ ไม่่มีีการกระทำำ�การใดๆ ที่่�ก่่อให้้เกิิดการบิิดเบืือนราคาตลาด เพื่่�อให้้เกิิดประโยชน์์สููงสุุดต่่อลููกค้้า

5.	ช่่องทางการจำำ�หน่่าย

ช่่องทางการจำำ�หน่่ายของบริิษััทฯ ประกอบด้้วย
1. การรัับสมััครบััตรเครดิิตและบััตรสมาชิิก
บริิษััทฯ มีีแผนประจำำ�วัันในการออกไปรัับสมััครบััตรเครดิิตจากลููกค้้าตามสถานที่่�ต่่างๆ ที่่�เป็็นแหล่่งชุุมชนและมีีผู้้�คนผ่่านไปมา
จำำ�นวนมาก เช่่น อาคารสำำ�นัักงาน ศููนย์์การค้้า หรืือห้้างสรรพสิินค้้า หรืือนำำ�ส่่งใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อที่่�กรอกรายละเอีียดเรีียบร้้อยแล้้ว
มายัังสำำ�นัักงานของบริิษััทฯ ผ่่านทางไปรษณีีย์์และสาขาอิิออน นอกจากนี้้�บริิษััทฯ ยัังมีีบริิการให้้ลููกค้้าสามารถขออนุุมััติิบััตร
เครดิิตและบััตรสมาชิิกผ่่านช่่องทางออนไลน์์ และ AEON THAI MOBILE Application ของทางบริิษััทฯ เพื่่�ออำำ�นวยความสะดวก
ให้้กัับลููกค้้า
2.	ร้้านคู่่�ค้้าและร้้านค้้าที่่�ร่่วมโครงการ
นอกเหนืือจากร้้านคู่่�ค้้าที่่�ให้้บริิการสิินเชื่่อ� เช่่าซื้้อ� ของบริิษัทั ฯ ผู้้�ถือื บััตรเครดิิตที่่�ใช้้ในประเทศและต่่างประเทศของบริิษัทั ฯ สามารถ
ใช้้บริิการซื้้�อสิินค้้าที่่�ร้้านค้้าที่่�ร่่วมโครงการที่่�มีีสััญลัักษณ์์มาสเตอร์์การ์์ด วีีซ่่า เจซีีบีี ทั้้�งในประเทศและต่่างประเทศทั่่�วโลก

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)55

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

3. เครืือข่่ายบริิการณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษััทฯ มีีสาขาทั้้�งสิ้้�น 101 แห่่ง แบ่่งเป็็นสาขาในเขตกรุุงเทพฯ และปริิมณฑล 29 แห่่ง และสาขา
ในต่่างจัังหวััด 72 แห่่ง บริิษััทฯ ยัังมีีการติิดตั้้�งเครื่่�องอนุุมัติั ิวงเงิินสิินเชื่่�ออััตโนมััติิผ่่านบััตร(Electronic Data Capture: EDC)
ไปยัังห้้างสรรพสิินค้้าและร้้านค้้ากว่่า 5,276 เครื่่�อง เพื่่�อช่่วยให้้ธุุรกรรมดัังกล่่าวมีีความสะดวกและรวดเร็็วยิ่่�งขึ้้�น นอกจากนี้้�
บริิษััทฯ ยัังมีีเครื่่�องเบิิกและชำำ�ระเงิินสดอััตโนมััติิจำำ�นวน 73 เครื่่�องติิดตั้้�งในเขตกรุุงเทพฯ และต่่างจัังหวััด
4. การโฆษณาประชาสััมพัันธ์์
บริิษััทฯ มีีนโยบายในการโฆษณาบริิการต่่างๆ ของบริิษััทฯ ซึ่่�งรวมถึึงบริิการสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อบริิการบััตรเครดิิต บริิการสิินเชื่่�อ
ส่่วนบุุคคล โดยปรัับเปลี่่�ยนรููปแบบการโฆษณาประชาสััมพัันธ์์โดยเพิ่่�มสััดส่่วนการโฆษณาผ่่านช่่องทางออนไลน์์ และปรัับลด
สื่่�อประชาสััมพัันธ์์บางประเภทลง โดยในปััจจุุบัันสื่่�อประชาสััมพัันธ์์ที่่�ยัังใช้้อยู่่� ได้้แก่่ สื่่�อออนไลน์์ (Facebook, Google, Youtube)แผ่่นพัับ (Leaflet) และสื่่�อต่่างๆ ได้้แก่่ รถไฟฟ้้า BTS รถไฟใต้้ดิิน และบน AEON THAI MOBILE Application อีีกด้้วย
5. การจััดกิิจกรรมส่่งเสริิมการขาย
บริิษััทฯ มีีการจััดกิิจกรรมส่่งเสริิมการขายทั้้�งที่่�เป็็นกิิจกรรมของบริิษััทฯเอง และที่่�ร่่วมกัับผู้้�ผลิิตสิินค้้าต่่างๆ เป็็นประจำำ� โดยหาก
มีีการจััดงาน (Exhibition) บริิษััทฯ จะให้้ความร่่วมมืือโดยการจััดตั้้�งจุุดให้้บริิการภายในงานเพื่่�อรัับสมััครบััตรฯ ใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อ
จากลููกค้้า

56

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การจััดหาผลิิตภััณฑ์์และบริิการ
1. แหล่่งที่่�มาของเงิินทุุน

แหล่่งที่่�มาของเงิินทุุนของบริิษััทฯ ณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 สามารถสรุุปได้้ดัังนี้้�
ประเภทวงเงิน
เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกู้ยืมระยะสั้น

เงินกู้ยืมและหุ้นกู้ระยะยาวที่ครบกำ�หนดใน 1 ปีเงินกู้ยืมและหุ้นกู้ระยะยาว (ดูรายละเอียดในหัวข้อความเสี่ยง)ส่วนของผู้ถือหุ้น

สกุลเงิน
ดอลล่าร์
บาทกีบลาว
เยนญี่ปุ่น
ดอลล่าร์
บาทเยนญี่ปุ่น
ดอลล่าร์
บาทจ๊าดพม่า
บาทจำ�นวนเงิน (หน่วย : ล้าน)54
500
193,392
2,504
140
13,952
26,399537
14,4006,719
25,062หมายเหตุุ: จำำ�นวนเงิินที่่�แสดงสำำ�หรัับเงิินกู้้�หมายความถึึงยอดเงิินกู้้�คงค้้าง และยัังไม่่สุุทธิิจากค่่าธรรมเนีียมเงิินกู้้�ยืืมจำำ�นวน 39 ล้้านบาทและค่่าธรรมเนีียม
ในการออกหุ้้�นกู้้� 29 ล้้านบาท

การแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์
เพื่่�อให้้บริิษััทฯ มีีฐานะทางการเงิินที่่�แข็็งแกร่่ง โดยลดอััตราส่่วนของหนี้้�สิิน และลดต้้นทุุนทางการเงิิน ตลอดจนเพิ่่�มอััตราผลตอบแทน
ของผู้้�ถืือหุ้้�น นอกจากนี้้� ยัังเป็็นการเพิ่่�มช่่องทางของแหล่่งเงิินทุุนระยะยาวของบริิษััทฯ
บริิษััทฯ ได้้เริ่่�มทำำ�สััญญาการแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์ โดยการจำำ�หน่่ายสิิทธิิเรีียกร้้องในลููกหนี้้�ตั้้�งแต่่ปีี พ.ศ. 2547 โดยได้้ระดมทุุน
จากการแปลงสิินทรััพย์เ์ ป็็นหลัักทรััพย์ดั์ งั กล่่าวเรื่อ่� ยมาจนถึึงปีี พ.ศ. 2558 เมื่่อ� วัันที่่� 20 มีีนาคม 2558 บริิษัทั เอทีีเอส แรบบิิท นิิติบุิ คุ คลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด (ATS Rabbit) ได้้จดทะเบีียนจััดตั้้�งเป็็นนิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจเพื่่�อโครงการแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์ภายใต้้ประมวล
กฎหมายแพ่่งและพาณิิชย์์แห่่งประเทศไทย โดยมีีทุุนจดทะเบีียน 40,000 บาท ประกอบด้้วย หุ้้�นบุุริมิ สิิทธิิ 2 หุ้้�น มููลค่่าหุ้้�นละ 100 บาทและหุ้้�นสามััญ 398 หุ้้�น มููลค่่าหุ้้�นละ 100 บาท บริิษััทได้้ลงทุุนในหุ้้�นสามััญและหุ้้�นบุุริิมสิิทธิิของบริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท นิิติิบุุคคล
เฉพาะกิิจ จำำ�กััด เป็็นจำำ�นวนเงิิน 19,500 บาท โดยบริิษััทดัังกล่่าวได้้รัับอนุุมััติิโครงการดัังกล่่าวจาก สำำ�นัักงาน ก.ล.ต. แล้้วเมื่่�อวัันที่่�
2 ตุุลาคม 2558
เมื่่�อวัันที่่� 22 ตุุลาคม 2558 บริิษััทได้้ทำำ�สััญญาซื้้�อขายสิิทธิิเรีียกร้้องในลููกหนี้้�กัับบริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด ซึ่่�ง
จดทะเบีียนภายใต้้ประมวลกฎหมายแพ่่งและพาณิิชย์์แห่่งประเทศไทย เพื่่�อประกอบการเป็็นนิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจภายใต้้กฎหมายว่่าด้้วย
นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจเพื่่�อโครงการแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์ตามที่่�ได้้รัับการอนุุมััติิโครงการจากสำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับ
หลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์ เมื่่�อวัันที่่� 2 ตุุลาคม 2558 สำำ�หรัับการโอนสิิทธิิ กรรมสิิทธิ์์�ดอกผล และผลประโยชน์์ในลููกหนี้้�ที่่�โอนให้้
เป็็นกลุ่่�มแรก (Initial Receivables) สิิทธิิเรีียกร้้องที่่�จะโอนในกลุ่่�มต่่อไป (Future Receivables) และสิิทธิิเรีียกร้้องใหม่่ที่่�โอนเพิ่่�มเติิม
(Additional Receivables) ซึ่่�งจะเป็็นไปตามเงื่่�อนไขในสััญญา
ภายใต้้เงื่อ่� นไขในสััญญา สิิทธิิเรีียกร้้องที่่�โอนเป็็นกลุ่่�มแรกจะมีีราคาซื้้อ� ขายเท่่ากัับมููลค่่าสุุทธิิทางบััญชีีของลููกหนี้้� ณ วัันที่่� 29 ตุุลาคม 2558
จำำ�นวน 456.08 ล้้านบาท โดย ณ วัันที่่� 29 ตุุลาคม 2558 บริิษััทได้้รัับชำำ�ระเป็็นเงิินสดจำำ�นวน 433.28 ล้้านบาท ส่่วนที่่�เหลืือ
จำำ�นวน 22.80 ล้้านบาท บริิษััทได้้ทำำ�เป็็นสััญญาเงิินให้้กู้้�ยืืมมีีกำำ�หนดเวลาประเภทด้้อยสิิทธิิจำำ�นวน 25.04 ล้้านบาท ทั้้�งนี้้�ช่่วงเวลาของ
การซื้้�อขายสิิทธิิเรีียกร้้องที่่�จะโอนในกลุ่่�มต่่อไป (Future Receivables) และสิิทธิิเรีียกร้้องใหม่่ที่่�โอนเพิ่่�มเติิม (Additional Receivables)จะเริ่่�มตั้้�งแต่่วัันที่่� 30 ตุุลาคม 2558 และจะสิ้้�นสุุดในเดืือนตุุลาคม 2568 โดยประมาณ
ทั้้�งนี้้� ATS Rabbit ได้้แต่่งตั้้�งให้้บริิษััทฯ ทำำ�หน้้าที่่�ให้้บริิการในการจััดเก็็บและรัับชำำ�ระหนี้้�จากสิินเชื่่�อลููกค้้าภายใต้้สััญญาซื้้�อขายสิิทธิิ
เรีียกร้้องและแต่่งตั้้�งตััวแทนเรีียกเก็็บหนี้้�
แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)57

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ข้้อมููลทางการเงิินที่่�สำำ�คััญของนิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ สำำ�หรัับปีีสิ้้�นสุุดวัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 และ 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 สรุุปดัังต่่อไปนี้้�
ATS Rabbitงบแสดงฐานะการเงิน
	สินทรัพย์รวม
หนี้สินรวม
	ส่วนของผู้ถือหุ้นรวม
งบกำ�ไรขาดทุน
รายได้รวม
หนี้สูญและหนี้สงสัยจะสูญ
ค่าใช้จ่ายดำ�เนินงานอื่น
	ดอกเบี้ยจ่าย
ภาษีเงินได้
กำ�ไรสุทธิ

ปีบัญชี 2565
ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
(พันบาท)ปีบัญชี 2566
ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
(พันบาท)2,020,410
2,020,366
44

1,203,939
1,199,827
4,112

348,025
152,567
92,634
95,9591,373
5,492

326,209134,252
81,50095,550
2,982
11,926

2.	การให้้สิินเชื่่�อ

บริิษัทั ฯ ได้้กำำ�หนดกระบวนการทำำ�งานของสิินเชื่่อ� โดยครอบคลุุมถึงึ นโยบายการให้้สินิ เชื่่อ� การเผยแพร่่นโยบายไปสู่่�พนัักงานปฏิิบัติั กิ ารการจััดระดัับความเสี่่ย� งของสิินเชื่่อ� ในแต่่ละประเภท การกำำ�หนดเงื่อ่� นไขในการพิิจารณาสิินเชื่่อ� การทบทวนการให้้สินิ เชื่่อ� ตลอดจนอำำ�นาจ
ในการอนุุมััติิสิินเชื่่�อ เพื่่�อให้้เกิิดมาตรฐานในการให้้สิินเชื่่�ออย่่างต่่อเนื่่�อง(ก) นโยบายการให้้สิินเชื่่�อ
คุุณสมบััติิเบื้้�องต้้นของผู้้�ขอสิินเชื่่�อที่่�สามารถสมััครได้้ต้้องมีีอายุุตั้้�งแต่่ 20 ปีีขึ้้�นไป มีีรายได้้ประจำำ�มีีอาชีีพการงานที่่�มั่่�นคง และมีีเบอร์์โทรศััพท์์ที่่�สามารถติิดต่่อได้้ เป็็นต้้น โดยการพิิจารณาอนุุมััติิสิินเชื่่�อบริิษััทฯ จะให้้ความสำำ�คััญต่่อศัักยภาพของลููกค้้าใน
การชำำ�ระหนี้้�คืืนให้้แก่่บริิษััทฯ ในอนาคตเป็็นหลััก
นอกจากนี้้� เพื่่�อเป็็นการจำำ�กััดความเสี่่�ยงของบริิษัทั ฯ อัันอาจเกิิดจากการให้้สิินเชื่่อ� หลายประเภทบริิษัทั ฯ ได้้กำำ�หนดวงเงิินสิินเชื่่อ�
ตามประเภทของกลุ่่�มลููกค้้า โดยอ้้างอิิงคุุณสมบััติิของลููกค้้าเป็็นเกณฑ์์ ทั้้�งนี้้�การอนุุมััติิสิินเชื่่�อดัังกล่่าวจะถููก ควบคุุมโดยระบบ
Credit Scoring และข้้อมููลทั้้�งหมดของลููกค้้าจะถููกบัันทึึกเข้้ามายัังฐานข้้อมููลโดยผ่่านระบบคอมพิิวเตอร์์ On-Line ซึ่่�งเชื่่�อมโยง
ข้้อมููลจากทุุกสาขาทั่่�วประเทศ
ระบบ Credit Scoring เป็็นระบบที่่�ใช้้ในการประเมิินความเสี่่�ยงของผู้้�ขอสิินเชื่่�อ โดยวิิเคราะห์์จากข้้อมููลพื้้�นฐานของผู้้�ขอสิินเชื่่�อ
ที่่�ผ่า่ นการตรวจสอบความถููกต้้องโดยพนัักงานอนุุมัติั สิิ นิ เชื่่อ� แล้้ว และทำำ�การประมวลผลเพื่่อ� กำำ�หนดคะแนนตามสถานะของข้้อมููล
ของผู้้�ขอสิินเชื่่�อแต่่ละราย ซึ่่�งคะแนนที่่�ได้้จะถููกนำำ�มาใช้้ในการคำำ�นวณวงเงิินที่่�เหมาะสม กัับระดัับความเสี่่�ยงของผู้้�ขอสิินเชื่่�อให้้
เป็็นไปด้้วยความถููกต้้อง รวดเร็็ว และเป็็นไปตามนโยบายการให้้สิินเชื่่�อของบริิษััทฯ
ปััจจุุบัันบริิษััทฯ ได้้นำำ�เครื่่�องมืือ AI มาใช้้ในการพััฒนาระบบ Credit Scoring เพื่่�อให้้แบบจำำ�ลอง มีีความแม่่นยำำ�ในการประเมิิน
ความเสี่่ย� งก่่อนการพิิจารณาอนุุมัติั สิิ นิ เชื่่อ� และสามารถปรัับเปลี่่�ยนตััวแปรให้้สอดคล้้องกัับสภาพเศรษฐกิิจ และสถานการณ์์ทางการ
ตลาดปััจจุุบััน ได้้รวดเร็็วขึ้้�น

58

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ(ข)	ขั้้�นตอนหลัักในการให้้สิินเชื่่�อ
-	ขั้้�นตอนการยื่่�นคำำ�ขอการใช้้บริิการสิินเชื่่�อ
พนัักงานเคาน์์เตอร์์ของบริิษััทฯหรืือร้้านคู่่�ค้้าตรวจสอบความถููกต้้องของข้้อมููลในใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อและความครบถ้้วนของ
เอกสารประกอบการพิิจารณาสิินเชื่่�อเบื้้�องต้้น
-	ขั้้�นตอนการตรวจสอบข้้อมููลและเอกสารประกอบการพิิจารณาสิินเชื่่�อ
พนัักงานอนุุมััติิสิินเชื่่�อจะตรวจสอบสิินเชื่่�อโดยตรวจสอบความถููกต้้องของข้้อมููลในใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อ และความครบถ้้วน
ของเอกสารประกอบการพิิจารณาสิินเชื่่อ� ต่่อจากนั้้น� พนัักงานอนุุมัติั สิิ นิ เชื่่อ� จะทำำ�การตรวจสอบฐานข้้อมููลในระบบคอมพิิวเตอร์์
ของบริิษััทฯ รวมทั้้�งการยืืนยัันความถููกต้้องโดยผ่่านช่่องทางที่่�เหมาะสม จากนั้้�นพนัักงานอนุุมััติิสิินเชื่่�อจะทำำ�การวิิเคราะห์์
วงเงิินสิินเชื่่�อตามเงื่่�อนไขและข้้อกำำ�หนดต่่างๆ รวมทั้้�งการตรวจสอบข้้อมููลเครดิิต ตามที่่�กำำ�หนดไว้้ในนโยบายการให้้สิินเชื่่�อ
ของบริิษััทฯ
-	ขั้้�นตอนการอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
ในขั้้�นตอนนี้้� ระบบประมวลผลจะทำำ�หน้้าที่่�ในการวิิเคราะห์์ข้้อมููลที่่�ได้้รัับและระบบดัังกล่่าวจะทำำ�การสรุุปวงเงิินสิินเชื่่�อสููงสุุด
ของผู้้�ขอสิินเชื่่�อแต่่ละรายในรููปแบบของคะแนน หรืือที่่�เรีียกว่่า ระบบ Credit Scoring ซึ่่�งเป็็นระบบที่่�มีีประสิิทธิิภาพ
ช่่วยให้้พนัักงานอนุุมััติิสิินเชื่่�ออนุุมััติิวงเงิินให้้แก่่ผู้้�ขอสิินเชื่่�อได้้อย่่างมีีมาตรฐาน
โดยทั่่�วไป ระยะเวลาในการพิิจารณาสิินเชื่่�อของบริิษััทฯ จะขึ้้�นอยู่่�กัับประเภทของสิินเชื่่�อวิิธีีการในการขออนุุมััติิสิินเชื่่�อ
ของลููกค้้าและประเภทของลููกค้้า ซึ่่�งหากเป็็นลููกค้้าสมาชิิกบริิษััทฯ จะใช้้เวลาในการพิิจารณาอนุุมััติิสิินเชื่่�อที่่�รวดเร็็วกว่่า
การพิิจารณาสิินเชื่่�อกรณีีที่่�เป็็นลููกค้้าใหม่่ เนื่่�องจากบริิษััทฯมีีฐานข้้อมููลของลููกค้้ารายนั้้�นอยู่่�แล้้ว
ทั้้�งนี้้�การอนุุมััติิสิินเชื่่�อสำำ�หรัับธุุรกิิจบััตรเครดิิต บริิษััทฯได้้ปฏิิบััติิตามหลัักเกณฑ์์ วิิธีีการ และเงื่่�อนไขในการประกอบธุุรกิิจ
บััตรเครดิิต ส่่วนการอนุุมััติิสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อและสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล บริิษััทฯได้้ปฏิิบััติิตามหลัักเกณฑ์์ วิิธีีการ และเงื่่�อนไขในการ
ประกอบธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับสำำ�หรัับผู้้�ประกอบธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลภายใต้้การกำำ�กัับที่่�มิิใช่่สถาบััน
การเงิิน ตามประกาศของธนาคารแห่่งประเทศไทย
-	ขั้้�นตอนภายหลัังจากอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
หลัังจากที่่�พนัักงานอนุุมััติิสิินเชื่่�อได้้ทำำ�การพิิจารณาอนุุมััติิสิินเชื่่�อเรีียบร้้อยแล้้ว บริิษััทฯ จะทำำ�การแจ้้งผลการอนุุมััติิหรืือ
ปฏิิเสธสิินเชื่่�อให้้ผู้้�ขอสิินเชื่่�อทราบ ซึ่่�งวิิธีีการแจ้้งผลขึ้้�นอยู่่�กัับประเภทของการขอใช้้บริิการสิินเชื่่�อ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)59

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ขั้้�นตอนการขออนุุมััติิสิินเชื่่�อโดยสัังเขป
ฝ่่ายควบคุุมสิินเชื่่�อได้้รัับใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อ และเอกสารประกอบการพิิจารณาสิินเชื่่�อ

ใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อจะถููกแยกประเภทและแจกจ่่ายให้้กัับส่่วนงานที่่�รัับผิิดชอบ

พนัักงานอนุุมััติิสิินเชื่่�อในแต่่ละทีีมทำำ�การตรวจสอบตามขั้้�นตอนดัังนี้้�
1. ความสมบููรณ์์ของข้้อมููลในใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อ
2. ความครบถ้้วนและชััดเจนของเอกสารหลัักฐานต่่างๆ
3. ฐานข้้อมููลของผู้้�ขอสิินเชื่่�อในระบบข้้อมููลของบริิษััทฯ
4. ความถููกต้้องของข้้อมููลโดยทางโทรศััพท์์ (ในบางกรณีี)ผู้้�ขอสิินเชื่่�อ
มีีคุุณสมบััติิครบถ้้วน
ตามเงื่่�อนไขของ
บริิษััทฯ หรืือไม่่

ไม่่ครบถ้้วน

ปฏิิเสธ
การอนุุมััติิสิินเชื่่�อ

ไม่่
ผ่่าน

ปฏิิเสธ
การอนุุมััติิสิินเชื่่�อ
พร้้อมระบุุเหตุุผล

ครบ
ถ้้วน

วิิเคราะห์์วงเงิิน
ตรวจสอบข้้อมููล
จากระบบ Credit
Scoringผ่่านอนุุมััติิวงเงิินสิินเชื่่�อภายใต้้เงื่่�อนไขและกฎเกณฑ์์ของบริิษััทฯ และธนาคารแห่่งประเทศไทย
(และตรวจสอบข้้อมููลเครดิิต - Credit Bureau)แจ้้งผลการอนุุมััติิและปฏิิเสธสิินเชื่่�อแก่่ผู้้�ขอสิินเชื่่�อหรืือร้้านคู่่�ค้้าตามประเภทของการขอสิินเชื่่�อ

60

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ(ค) การติิดตามเร่่งรััดหนี้้�สิิน (Debt Collection Business)ประเภทลููกหนี้้�ปกติิและค้้างชำำ�ระก่่อนตััดจำำ�หน่่ายหนี้้�สููญซึ่่�งบริิหารจััดการติิดตามหนี้้�ภายใต้้บริิษััทฯ ที่่�มีีผู้้�บริิหารและพนัักงาน
จำำ�นวน 1,100 คน โดยปััจจััยที่่�สำำ�คััญประการหนึ่่�งในการดำำ�เนิินธุุรกิิจให้้บริิการสิินเชื่่�อคืือ การบริิหารติิดตามหนี้้� โดยบริิษััทฯ มีีระบบและขั้้�นตอนในการติิดตามและจััดการหนี้้�ที่่�มีีประสิิทธิิภาพ ซึ่่�งสามารถแบ่่งได้้เป็็น 3 ส่่วนใหญ่่ ดัังนี้้�
1. ระบบเทคโนโลยีี
บริิษััทฯ มีีการใช้้เทคโนโลยีีในการติิดตามหนี้้�และจััดชั้้�นหนี้้�ที่่�ถืือว่่าทัันสมััยที่่�สุุดระบบหนึ่่�ง ทั้้�งในส่่วนของ Hardware และ
Software รวมถึึงระบบโทรศััพท์อั์ ตั โนมััติิ โดยระบบการติิดตามหนี้้ข� องบริิษัทั ฯ เป็็นระบบ On-line ซึ่่ง� จะจััดแบ่่งกลุ่่�มลููกค้้า
ตามระดัับความเสี่่�ยงของกลุ่่�มลููกค้้า และระบบจััดการบริิหารข้้อมููลแบบ Centralized รวมถึึงการจััดสรรลููกค้้าให้้พนัักงาน
โดยระบบ POOLING
2. ระบบการตรวจสอบและบริิหารการติิดตามหนี้้�
บริิษััทฯ มีีปรััชญาที่่�จะดำำ�เนิินการติิดตามและจััดการบริิหารหนี้้�อย่่างใกล้้ชิิด โดยจะมีีการวางแผนกลยุุทธ์์ต่่างๆ ทั้้�งรายวััน
และรายเดืือน พร้้อมทั้้�งตรวจสอบผลการติิดตามหนี้้�ของพนัักงานแบบ Realtime โดยศููนย์์กรุุงเทพฯ จะเป็็นศููนย์์กลางของ
ฐานข้้อมููลเกี่่�ยวกัับ การติิดตามหนี้้�จากทุุกสาขาและทุุกภููมิิภาคทั่่�วประเทศ ซึ่่�งข้้อมููลทั้้�งหมดจะถููกใช้้ในการตรวจสอบ และประเมิินผลโดยผู้้�บริิหารที่่�สามารถตััดสิินใจและมีีอำำ�นาจในการสั่่�งการให้้ดำำ�เนิินการปรัับปรุุงและแก้้ไขปััญหาที่่�เกิิดจากการ
ติิดตามหนี้้�ได้้อย่่างทัันท่่วงทีี นอกจากนี้้� ศููนย์์ปฏิิบััติิงานทั้้�ง 4 ภููมิิภาคจะทำำ�หน้้าที่่�สนัับสนุุนการปฏิิบััติิงานทดแทนของิ งั คงดำำ�เนิิน
แต่่ละศููนย์์พร้อ้ มทั้้�งยัังมีีระบบจััดเก็็บข้้อมููลสำำ�รองเพื่่อ� เป็็นการประกัันว่่าหากเกิิดเหตุุการณ์์อันั ไม่่คาดหมายธุุรกิจยั
ต่่อไปได้้อย่่างต่่อเนื่่�อง
3.	ขั้้�นตอนการติิดตามหนี้้�
บริิษัทั ฯ ได้้ทำำ�การกำำ�หนดขั้้�นตอนการติิดตามหนี้้สำ� ำ�หรับั ลููกหนี้้จั� ดชั้้ั น� แต่่ละประเภท โดยเมื่่อ� ลููกหนี้้เ� ริ่่มผิ
� ดนั
ิ ดชำ
ั ำ�ระ พนัักงาน
ติิดตามหนี้้� จะแบ่่งแยกหน้้าที่่�ตามประเภทกลุ่่�มลููกหนี้้� และจำำ�นวนงวดที่่�ค้้างชำำ�ระ โดยจะเริ่่�มการติิดตามหนี้้�ทัันทีี วิิธีีการ
หลัักที่่�บริิษััทฯ ใช้้ในการติิดตามหนี้้� คืือ การโทรศััพท์์สนทนากัับลููกหนี้้� รวมถึึงการติิดตามผ่่านช่่องทางอััตโนมััติิได้้แก่่
การส่่งข้้อความ และการตอบโต้้เมนููอััตโนมััต (IVR) ซึ่่�งข้้อมููลการติิดตามดัังกล่่าว จะถููกบัันทึึกลงในฐานข้้อมููลของลููกหนี้้�
และหากไม่่สามารถติิดต่่อได้้ จะให้้เจ้้าหน้้าที่่�ติิดตามหนี้้�ภาคสนามออกไปตรวจสอบหรืือติิดตามลููกหนี้้�เพิ่่�มเติิม ทั้้�งนี้้�
เจ้้าหน้้าที่่�จะติิดตามหนี้้�จนครบระยะเวลาปิิดรอบบััญชีี
นอกจากนี้้� การติิดตามทวงถามหนี้้�ได้้ปฏิิบััติิด้้วยมาตรฐานตามระเบีียบบริิษััทฯ ได้้ยึึดแนวปฏิิบััติิการติิดตามทวงถามหนี้้�
ตามพ.ร.บ.การทวงถามหนี้้� พ.ศ. 2558 ซึ่่�งมีีผลบัังคัับใช้้ตั้้�งแต่่วัันที่่� 2 กัันยายน 2558 และ ประกาศคณะกรรมการ กำำ�กัับ
การทวงถามหนี้้�เรื่่�อง จำำ�นวนครั้้�งในการติิดต่่อทวงถามหนี้้� มีีผลบัังคัับใช้้ตั้้�งแต่่วัันที่่� 21 พฤศจิิกายน 2562 เป็็นต้้นไป และบริิษััทฯได้้มีีการเปลี่่�ยนแปลงค่่าใช้้จ่่ายในการติิดตามทวงถามหนี้้�ค้้างชำำ�ระ ตามประกาศคณะกรรมการกำำ�กัับการทวงถาม
หนี้้� เรื่่�อง การกำำ�หนดอััตราค่่าธรรมเนีียมหรืือค่่าใช้้จ่่ายใดๆในการทวงถามหนี้้� มีีผลบัังคัับใช้้ตั้้�งแต่่วัันที่่� 12 กัันยายน 2564
เป็็นต้้นไป
4. การชำำ�ระหนี้้�
บริิษััทฯ จะคำำ�นวณยอดเงิินที่่�ลููกค้้าต้้องชำำ�ระให้้แก่่บริิษััทฯทุุกเดืือน ซึ่่�งบริิษััทฯ มีีกำำ�หนดการชำำ�ระเงิินภายในวัันที่่� 2 ของทุุกเดืือน ลููกค้้าสามารถชำำ�ระเงิินต้้น ดอกเบี้้�ย และค่่าธรรมเนีียมอื่่�นๆ ให้้บริิษััทฯ ได้้หลายวิิธีี เช่่น ชำำ�ระผ่่านแอปพลิิเคชั่่�น
AEON THAI MOBILE , แอปพลิิเคชั่่�นของธนาคารแต่่ละแห่่ง , ชำำ�ระเป็็นเงิินสดที่่�เคาน์์เตอร์์เซอร์์วิิส , เอ็็มเปย์์ สเตชั่่�น,โลตััส และที่่�ทำำ�การไปรษณีีย์์ทั่่�วประเทศ นอกจากนี้้�ยัังสามารถชำำ�ระโดยการหัักบััญชีีเงิินฝากของแต่่ละธนาคาร
สำำ�หรัับการผ่่อนชำำ�ระราคาสิินค้้าและ/หรืือค่่าบริิการผ่่านบััตรสมาชิิก บริิษััทฯจะกำำ�หนดให้้ลููกค้้าชำำ�ระเป็็นรายงวด ซึ่่�งระยะ
เวลาการผ่่อนชำำ�ระอยู่่�ระหว่่าง 3 ถึึง 48 เดืือน ทั้้�งนี้้�จะขึ้้�นอยู่่�กัับมููลค่่าของสิินค้้าหรืือบริิการนั้้�นๆ โดยระยะเวลาการผ่่อน
ชำำ�ระเฉลี่่�ยประมาณ 12 เดืือน ในส่่วนของสิินเชื่่�อรถจัักรยานยนต์์ จะมีีระยะเวลาการผ่่อนชำำ�ระเฉลี่่�ยประมาณ 6 เดืือน ถึึง48 เดืือน ส่่วนรถยนต์์สููงสุุดไม่่เกิิน 84 เดืือน และสำำ�หรัับสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล สิินเชื่่�อบััตรเครดิิต ลููกค้้าอาจชำำ�ระคืืนครั้้�งเดีียว
เต็็มจำำ�นวนหรืือชำำ�ระคืืนเพีียงบางส่่วน ซึ่่ง� อย่่างน้้อยจะต้้องชำำ�ระเท่่ากัับจำำ�นวนเงิินขั้้น� ต่ำำ�� ที่่�บริิษัทั ฯ กำำ�หนดและเป็็นไปตาม
ที่่�ธนาคารแห่่งประเทศไทยได้้ประกาศกำำ�หนดไว้้

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)61ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

3. นโยบายการบริิหารสภาพคล่่อง

จากการที่่�บริิษััทฯ ประกอบธุุรกิิจหลัักในการให้้สิินเชื่่�อแก่่ลููกค้้า ทำำ�ให้้บริิษััทฯ มีีความจำำ�เป็็นต้้องหาแหล่่งเงิินทุุนเข้้ามาให้้เพีียงพอกัับ
การขยายตััวของยอดการให้้สิินเชื่่�อ โดยทุุกปีี บริิษััทฯ จะทำำ�การจััดเตรีียมแหล่่งเงิินทุุนล่่วงหน้้าจากประมาณการของบริิษััทฯ ที่่�จััดทำำ�
โดยฝ่า่ ยบริิหาร แหล่่งเงิินทุุนที่่�สำำ�คัญั ของบริิษัทั ฯ คืือ เงิินกู้้�ยืืมจากธนาคารทั้้�งที่่�เป็็นเงิินบาทและเงิินสกุุลอื่่น� รวมทั้้�งการออกตราสารหนี้้�
ระยะยาว ซึ่่�งบริิษััทฯ มีีนโยบายคงสััดส่่วนระหว่่างเงิินกู้้�ยืืมระยะสั้้�นและระยะยาวที่่�เหมาะสมเพื่่�อประสิิทธิิภาพของการบริิหารต้้นทุุน
ทางการเงิินที่่�ต่ำำ�� ตลอดจนมีีนโยบายกระจายแหล่่งเงิินทุุนให้้หลากหลายเพื่่�อการบริิหารสภาพคล่่อง และเงิินทุุนหมุุนเวีียนได้้อย่่างมีี
ประสิิทธิิภาพมากขึ้้�น
นอกจากนี้้� บริิษััทฯ มีีนโยบายที่่�จะจััดหาแหล่่งเงิินทุุนอื่่�น ในการพิิจารณากู้้�ยืืมเงิิน บริิษััทฯ ได้้คำำ�นึึงถึึงอััตราดอกเบี้้�ย โดยบริิษััทฯ
จะพยายามจััดหาเงิินกู้้�เพื่่�อก่่อให้้เกิิดภาระต้้นทุุนทางการเงิินต่ำำ��ที่่�สุุด

ทรััพย์์สิินที่่� ใช้้ ในการประกอบธุุรกิิจ
อาคารสำำ�นัักงาน

บริิษัทั ฯ เช่่าพื้้�นที่่�เพื่่อ� ประกอบธุุรกิจิ โดยบริิษัทั ฯ มีีที่่ตั้้� ง� สำำ�นักั งานใหญ่่ อยู่่�ที่่� 388 อาคารเอ็็กเชน ทาวเวอร์์ ถนนสุุขุมวิุ ทิ แขวงคลองเตย
เขตคลองเตย กรุุงเทพฯ 10110 และมีีศููนย์์ปฏิิบััติิการภููมิิภาค 7 ศููนย์์ คืือ กรุุงเทพฯ เชีียงใหม่่ ขอนแก่่น หาดใหญ่่ และศรีีราชา
โดยมีีรายละเอีียดดัังนี้้�
สำ�นักงาน
สำ�นักงานใหญ่
ศูนย์กรุงเทพฯ
ศูนย์หาดใหญ่
ศูนย์เชียงใหม่
ศูนย์ขอนแก่น
ศูนย์ศรีราชา
ศูนย์เสริมมิตร

ที่ตั้ง
เลขที่ 388 ชั้น 26, 27 อาคาร เอ็กเชน ทาวเวอร์ ถนนสุขุมวิท แขวงคลองเตย
เขตคลองเตย จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10110
เลขที่ 699 ชั้น 12,14,16,18-21 อาคารโมเดอร์นฟอร์มทาวเวอร์ ถนนศรีนครินทร์ แขวงพัฒนาการ
เขตสวนหลวง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10250
เลขที่ 599 ชั้น 1-6 อาคาร ซี.พี.ทาวเวอร์ หาดใหญ่ หมู่ที่ 1 ถนนสนามบิน-ลพบุรี ราเมศวร์
ตำ�บลควนลัง อำ�เภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา 90110
เลขที่ 90 อาคารแอร์พอร์ตพลาซ่า A ชั้น 3-4 เลขที่ 92/1 อาคารแอร์พอร์ตพลาซ่าB ชั้น 3ถนนมหิดล ตำ�บลหายยา อำ�เภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่ 50100
เลขที่ 356/1 ชั้น 4-6,8-10 อาคาร ซี.พี ทาวเวอร์ ขอนแก่น หมู่ที่ 12 ถนนมิตรภาพ
ตำ�บลเมืองเก่า อำ�เภอเมืองขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น 40000
เลขที่ 15/79 อาคารณัฐชยา ชั้น 1-6 หมู่ที่ 4 ถนนสุขุมวิท ตำ�บลสุรศักดิ์ อำ�เภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี 20110
159/8,159/11,159/16,159/18 อาคารเสริมมิตรทาวเวอร์ ชั้น 2 ,11,14 ถนนสุขุมวิท แขวงคลองเตย
เขตวัฒนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10110

นอกจากนี้้� ณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษััทฯ มีีสาขารวมทั้้�งสิ้้�น 101 แห่่ง แบ่่งเป็็นสาขาในกรุุงเทพและปริิมณฑลจำำ�นวน 29 แห่่ง
และสาขาในต่่างจัังหวััดมีีจำำ�นวน 72 แห่่ง โดยมีีรายละเอีียดดัังนี้้�
1. หัวหมาก ทาวน์ เซ็นเตอร์
2. เดอะมอลล์ ไลฟ์สโตร์ ท่าพระ
3. เดอะมอลล์ บางกะปิ
4. ฟิวเจอร์พาร์ค รังสิต
5. แฟชั่นไอส์แลนด์
6. โลตัส รังสิต
7. โลตัส หลักสี่
8. บิ๊กซี สะพานควาย
9. เดอะมอลล์ งามวงศ์วาน
10. โลตัส ปทุมธานี

62

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)กรุงเทพและปริมณฑล (29 สาขา )11. โลตัส นวนคร
12. เซ็นทรัล พระราม 2
13. โรบินสัน สมุทรปราการ
14. ซีคอนสแควร์
15. บิ๊กซี ราชดำ�ริ
16. เซ็นทรัล ปิ่นเกล้า
17. มาร์เก็ต วิลเลจ สุวรรณภูมิ
18. เดอะมอลล์ บางแค
19. เมกา บางนา
20. เซ็นทรัลเวิลด์

21. แม็กซ์แวลู หลักสี่
22. เซ็นทรัล เวสต์เกต
23. บิ๊กซี สุขสวัสดิ์
24. บิ๊กซี บางพลี
25. บิ๊กซี พระราม 4
26. โรบินสัน ลาดกระบัง
27. บิ๊กซี รัชดาภิเษก
28. เซ็นทรัล ลาดพร้าว
29. โลตัส บางปู

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

30. แอร์พอร์ต บิสซิเนส พาร์ค
เชียงใหม่ (โอเปอร์เรชั่น เซ็นเตอร์)31. เซ็นทรัล เชียงใหม่ แอร์พอร์ต

51. โลตัส อมตะนคร

ภูมิภาค ( 72 สาขา )72. เดอะมอลล์ นครราชสีมา

52. บิ๊กซี ชลบุรี

73. บิ๊กซี สุรินทร์

94. บิ๊กซี หาดใหญ่ (คลองแห)32. บิ๊กซี ลำ�พูน

53. เซ็นทรัล จันทบุรี

74. บิ๊กซี ชัยภูมิ

95. โลตัส สงขลา

33. โลตัส คำ�เที่ยง

54. โรบินสัน ปราจีนบุรี

75. บิ๊กซี บุรีรัมย์

96. โลตัส ระนอง

34. เซ็นทรัล เชียงราย

55. อยุธยา ซิตี้ พาร์ค

76. บิ๊กซี ศรีสะเกษ

97. บิ๊กซี สระแก้ว

35. บิ๊กซี ลำ�ปาง

56. โฮมโปร นครปฐม

36. วี สแควร์ พลาซ่า นครสวรรค์

57. โลตัส ราชบุรี

37. โลตัส ตาก

58. บิ๊กซี มหาชัย

77. อัศวรรณ ช้อปปิ้ง คอมเพล็กซ์ 98. โรบินสัน ถลาง1 หนองคาย
78. เสริมไทย คอมเพล็กซ์
99. โลตัส เพชรบูรณ์
มหาสารคาม
79. เซ็นทรัล อุดร100. โรบินสัน ร้อยเอ็ด

38. บิ๊กซี แพร่59. โลตัส สุพรรณบุรี

80. โรบินสัน มุกดาหาร

39. บิ๊กซี เชียงใหม่

60. หัวหิน มาร์เก็ต วิลเลจ

81. บิ๊กซี เลย

40. บิ๊กซี พิษณุโลก

61. โรบินสัน กาญจนบุรี

82. โรบินสัน สกลนคร

41. บิ๊กซี กำ�แพงเพชร

62. บิ๊กซี สมุทรสงคราม

83. เซ็นทรัล หาดใหญ่

42. บิ๊กซี สุโขทัย

63. เซ็นทรัล ศาลายา

84. โลตัส สมุย43. โลตัส อุตรดิตถ์

64. โรบินสัน สระบุรี

85. บิ๊กซี หาดใหญ่ 2

44. ท็อปส์ พลาซ่า พะเยา

65. เซ็นทรัล ศรีราชา

86. โลตัส สุราษฎร์ธานี

45. ท็อปส์ พลาซ่า พิจิตร

66. โลตัส อ่างทอง

87. เซ็นทรัล นครศรี

46. บิ๊กซี น่าน67. ท็อปส์ พลาซ่า สิงห์บุรี

88. เซ็นทรัล ภูเก็ต เฟสติวัล

47. บิ๊กซี ลพบุรี
48. เซ็นทรัล ระยอง
49. โรบินสัน ฉะเชิงเทรา
50. โลตัส พัทยา เหนือ

68. บิ๊กซี กาฬสินธุ์
69. เซ็นทรัล ขอนแก่น
70. บิ๊กซี นครพนม
71. สุนีย์ทาวเวอร์ อุบลราชธานี

89. โรบินสัน ตรัง90. โอเชี่ยน คอมเพล็กซ์ ชุมพร
91. โลตัส กระบี่
92. เซ็นทรัล สุราษฎร์ธานี

93. บิ๊กซี สตูล101. โรบินสัน เพชรบุรี

สิินทรััพย์์อื่่�น

นอกเหนืือจากสำำ�นัักงานของบริิษััทฯ ซึ่่�งใช้้เป็็นสถานที่่� ในการดำำ�เนิินธุุรกิิจของบริิษััทฯ แล้้ว บริิษััทฯยัังมีีสิินทรััพย์์อื่่�นๆ ที่่� ใช้้ใน
การประกอบธุุรกิิจ ประกอบด้้วย ส่่วนปรัับปรุุงสำำ�นัักงาน คอมพิิวเตอร์์เครื่่�องเบิิกเงิินสดอััตโนมััติิ และอุุปกรณ์์สำำ�นัักงาน ณ วัันที่่�
29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 มููลค่่าตามบััญชีีสุุทธิิของสิินทรััพย์์ดัังกล่่าว สามารถสรุุปได้้ดัังนี้้�
รายละเอียด
ส่วนปรับปรุงสำ�นักงาน
- สำ�นักงานใหญ่
- สาขา
คอมพิวเตอร์
เครื่องเบิกเงินสดอัตโนมัติ
อุปกรณ์สำ�นักงานอื่นๆ
รวมทั้งสิ้น

ราคาทุน
(หน่วย : ล้านบาท)ค่าเสื่อมราคาสะสม
(หน่วย : ล้านบาท)มูลค่าตามบัญชีสุทธิ
(หน่วย : ล้านบาท)

169
591
1,896
66
272
2,994

146
484
1,666
64
232
2,592

23
107
230
2
40
402

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)63ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ลููกหนี้้�การค้้าสุุทธิิรวม

ลููกหนี้้�การค้้าถืือเป็็นสิินทรััพย์์หลัักของบริิษััทฯ เนื่่�องจากบริิษััทฯดำำ�เนิินธุุรกิิจในการให้้สิินเชื่่�อประเภทต่่างๆ แก่่ลููกค้้า ณ วัันที่่�
29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษััทฯและบริิษััทย่่อยมีีลููกหนี้้�การค้้าสุุทธิิคิิดเป็็นสััดส่่วนร้้อยละ 90 ของสิินทรััพย์์รวม โดยยอดลููกหนี้้�การค้้าสุุทธิิ
แสดงโดยใช้้ยอดคงค้้างตามสััญญาหัักด้้วยรายได้้ทางการเงิินตั้้�งพััก และสำำ�รองค่่าเผื่่�อหนี้้�สงสััยจะสููญ
ตารางแสดงรายละเอีียดของลููกหนี้้�การค้้าสุุทธิิ
ปีบัญชี 2564

ลูกหนี้เงินให้กู้ยืม
ลูกหนี้บัตรเครดิต
ลูกหนี้เช่าซื้อ
ลูกหนี้จากการให้บริการติดตามหนี้
ลูกหนี้ธุรกิจนายหน้าประกันภัย
รวมจำ�นวนเงิน
(ล้านบาท)39,416.62
35,443.55
5,099.28
15.20
101.7580,076.40

ร้อยละ
49.22
44.26
6.37
0.02
0.13
100.00ปีบัญชี 2565
จำ�นวนเงิน
(ล้านบาท)38,877.93
39,849.60
5,011.21
4.35
68.63
83,811.72

ร้อยละ
46.39
47.55
5.98
0.01
0.07
100.00ปีบัญชี 2566
จำ�นวนเงิน
(ล้านบาท)38,330.18
38,449.09
6,164.01
12.87
60.53
83,016.68

ร้อยละ
46.17
46.31
7.43
0.02
0.07
100.00นโยบายการรัับรู้้�รายได้้

-	รายได้้ดอกเบี้้�ยและค่่าธรรมเนีียมจากเงิินให้้กู้้�ยืืมประเภทระบุุวััตถุุประสงค์์ ลููกหนี้้�เช่่าซื้้�อ ลููกหนี้้�บััตรเครดิิตและลููกหนี้้�เงิินให้้กู้้�ยืืม
ส่่วนบุุคคล รัับรู้้�ตามเกณฑ์์คงค้้างโดยใช้้วิิธีีอััตราดอกเบี้้�ยที่่�แท้้จริิง
-	รายได้้ค่่านายหน้้าประกัันภััยรัับรู้้�เป็็นรายได้้ตามวัันที่่�ออกกรมธรรม์์
-	รายได้้จากการให้้บริิการติิดตามหนี้้�รัับรู้้�ตามเกณฑ์์คงค้้างเมื่่�อได้้สิิทธิ์์�ให้้บริิการหรืือดำำ�เนิินการตามภาระที่่�ต้้องปฏิิบััติิเสร็็จสิ้้�น
-	หนี้้�สููญรัับคืืนจะบัันทึึกเป็็นรายได้้อื่่�นในงบกำำ�ไรขาดทุุนเมื่่�อได้้รัับชำำ�ระ
- เงิินปัันผลรัับรัับรู้้�เมื่่�อบริิษััทมีีสิิทธิิได้้รัับเงิินปัันผล
-	รายได้้อื่่�นรัับรู้้�ตามเกณฑ์์คงค้้าง

นโยบายการวััดมููลค่่าและการรัับรู้้�ผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�น

การวัั ดมูู ล ค่่ า ผลขาดทุุ น ด้้ า นเครดิิ ต ที่่� ค าดว่่ า จะเกิิ ดขึ้้� น ประกอบด้้ ว ยค่่ า ความน่่ า จะเป็็ น ที่่� ลูู ก หนี้้� จ ะปฏิิ บัั ติิ ผิิ ดสัั ญ ญาร้้ อ ยละของ
ความเสีียหายที่่�อาจเกิิดขึ้้�นเมื่่�อลููกหนี้้�ปฏิิบััติิผิิดสััญญาต่่อยอดหนี้้� และยอดหนี้้�หรืือประมาณการยอดหนี้้�เมื่่�อลููกหนี้้�ปฏิิบััติิผิิดสััญญา
การประเมิินค่่าความน่่าจะเป็็นดัังกล่่าว ใช้้ข้อ้ มููลในอดีีตที่่ปรั� บั ด้้วยการคาดการณ์์ข้อ้ มููลในอนาคต ยอดหนี้้หรืื� อประมาณการยอดหนี้้เ� มื่่อ�
ลููกหนี้้�ผิิดนััดชำำ�ระหนี้้�
สำำ�หรัับสิินทรััพย์์ทางการเงิิน ยอดหนี้้�หรืือประมาณการยอดหนี้้�จะเท่่ากัับมููลค่่าตามบััญชีี ณ วัันที่่�รายงาน สำำ�หรัับภาระผููกพัันวงเงิิน
สิินเชื่่�อ ยอดหนี้้�หรืือประมาณการยอดหนี้้�เมื่่�อลููกหนี้้�ปฏิิบััติิผิิดสััญญา จะรวมถึึงกระแสเงิินสดตามสััญญาที่่�ผู้้�ถืือสััญญาเบิิกใช้้สิินเชื่่�อณ วัันที่่�รายงาน และกระแสเงิินสดที่่�คาดว่่าจะถููกเบิิกใช้้ในอนาคต โดยประเมิินจากข้้อมููลในอดีีต ความเข้้าใจของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััท
ในความต้้องการจััดหาเงิินในอนาคตของลููกหนี้้� และการคาดการณ์์ข้้อมููลในอนาคตที่่�เกี่่�ยวข้้องอื่่�น
หากกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทวััดมููลค่่าของค่่าเผื่่�อผลขาดทุุนของเครื่่�องมืือทางการเงิินด้้วยจำำ�นวนเงิินที่่�เท่่ากัับผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�
คาดว่่าจะเกิิดขึ้้น� ตลอดอายุุในรอบระยะเวลารายงานก่่อน แต่่ ณ วัันที่่�รายงานปััจจุบัุ นั ได้้มีกี ารพิิจารณาแล้้วเห็็นว่่าไม่่ต้อ้ งถืือปฏิิบัติั ติ ามเงื่่�อนไขของผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�นตลอดอายุุในรอบระยะเวลารายงาน กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทจะวััดมููลค่่าของค่่าเผื่่�อ
ผลขาดทุุนด้้วยจำำ�นวนเงิินที่่�เท่่ากัับผลขาดทุุนด้้านเครดิิต ที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�นใน 12 เดืือนข้้างหน้้า ณ วัันที่่�รายงานปััจจุุบััน

64

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

นโยบายการตั้้�งสำำ�รองค่่าเผื่่�อหนี้้�สงสััยจะสููญ

กลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั รัับรู้้�ค่า่ เผื่่อ� การด้้อยค่่าสำำ�หรับั ผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้น� สำำ�หรับั ลููกหนี้้ก� ารค้้าโดยใช้้โมเดลผลขาดทุุน
ด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�น กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทบัันทึึกผลขาดทุุนที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�นและการเปลี่่�ยนแปลงในผลขาดทุุนที่่�คาดว่่าจะ
เกิิดขึ้้�นเหล่่านั้้�น ณ แต่่ละวัันที่่�รายงานเพื่่�อสะท้้อนการเปลี่่�ยนแปลงในความเสี่่�ยงด้้านเครดิิตตั้้�งแต่่รัับรู้้�สิินทรััพย์์ทางการเงิินเมื่่�อเริ่่�มแรก
กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทรัับรู้้�ผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�นตลอดอายุุของเครื่่�องมืือทางการเงิิน (Lifetime ECL) เมื่่�อมีีการเพิ่่�ม
ขึ้้น� อย่่างมีีนัยั สำำ�คัญั ของความเสี่่ย� งด้้านเครดิิตนัับตั้้ง� แต่่วันั ที่่�รับั รู้้�เมื่่อ� เริ่่ม� แรก ถ้้าหากไม่่มีกี ารเพิ่่�มขึ้้น� อย่่างมีีนัยั สำำ�คัญั ของความเสี่่ย� งด้้าน
เครดิิต กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทจะวััดมููลค่่าผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�นเท่่ากัับผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�นใน
12 เดืือนข้้างหน้้า (12-month ECL)(ดููรายละเอีียดเพิ่่�มเติิมได้้จากหมายเหตุุข้้อ 3.2.2 ในงบการเงิินของบริิษััทฯ)ตารางการตั้้�งสำำ�รองค่่าเผื่่�อหนี้้�สงสััยจะสููญ/ค่่าเผื่่�อผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�นแยกตามประเภทของสิินเชื่่�อ
รายละเอียด
บัตรเครดิต
ยอดยกมา
ผลกระทบจากการนำ� TFRS9 มาถือปฏิบัติบวก หนี้สูญและหนี้สงสัยจะสูญบวก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นหัก หนี้สูญตัดบัญชี
ยอดยกไป
สินเชื่อเช่าซื้อ
ยอดยกมา
ผลกระทบจากการนำ� TFRS9 มาถือปฏิบัติบวก หนี้สูญและหนี้สงสัยจะสูญบวก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นหัก หนี้สูญตัดบัญชี
ยอดยกไป
สินเชื่อส่วนบุคคล
ยอดยกมา
ผลกระทบจากการนำ� TFRS9 มาถือปฏิบัติบวก หนี้สูญและหนี้สงสัยจะสูญบวก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นหัก หนี้สูญตัดบัญชี
ยอดยกไป
บริการติดตามหนี้
ยอดยกมา
ผลกระทบจากการนำ� TFRS9 มาถือปฏิบัติบวก หนี้สูญและหนี้สงสัยจะสูญ(โอนกลับ)บวก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นหัก หนี้สูญตัดบัญชี
ยอดยกไป
รวมทั้งสิ้น

ปีบัญชี 2564
(หน่วย: ล้านบาท)ปีบัญชี 2565
(หน่วย: ล้านบาท)ปีบัญชี 2566
(หน่วย: ล้านบาท)4,050.36
2,202.82(2,373.01)
3,880.17

3,880.17
2,480.78(2,736.20)
3,624.75

3,624.75
2,608.79(3,520.35)
2,713.19

872.38392.45(472.72)792.11

792.1149.85(342.07)499.89499.89295.23(311.68)
483.44

6,670.38
4,397.28(4,788.87)
6,278.79

6,278.79
5,230.94(5,509.39)
6,000.34

6,000.34
4,855.32(5,764.38)
5,091.28

0.10
0.29
0.39
10,951.46

0.39(0.11)
0.28
10,125.26

0.28(0.22)
0.06
8,287.97

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)65

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

นโยบายการลงทุุนในบริิษััทย่่อยและบริิษััทร่่วมณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษััทฯ มีีเงิินลงทุุนในบริิษััทย่่อยและบริิษััทที่่�เกี่่�ยวข้้องอื่่�น ซึ่่�งสามารถสรุุปได้้ดัังนี้้�
บริษัท

ลักษณะความสัมพันธ์

ประเภทธุรกิจ

สัดส่วนเงินลงทุน
(%)เงินลงทุน
(บาท)

1. บริษทั เอทีเอส แรบบิท นิตบุิ คคลเฉพาะกิจ จำ�กัด*บริษัทย่อย

48.75

19,5002. บริษัท เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จำ�กัด
(เดิมชื่อ บริษัท อิออน อินชัวร์รันส์ เซอร์วิส
(ประเทศไทย) จำ�กัด)****
3. บริษัท เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จำ�กัด

บริษัทย่อย

บริษัทภายใต้โครงการ
แปลงสินทรัพย์เป็นหลัก
ทรัพย์
นายหน้าประกันวินาศภัย
และประกันชีวิต

100.00149,224,316

บริการติดตามหนี้สิน

100.00175,349,088

4. บริษทั บริหารสินทรัพย์ อิออน (ประเทศไทย)*****
จำ�กัด
5. AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc**บริษัทย่อย

บริหารจัดการสินทรัพย์
ด้อยคุณภาพ
บริษัทย่อย
บริการสินเชื่อรายย่อย
ในประเทศกัมพูชา
6. บริษัท อิออน ไมโครไฟแนนซ์ (เมียนมาร์) จำ�กัด
บริษัทย่อย
บริการสินเชื่อรายย่อย
ในประเทศพม่า
บริษัทย่อย
บริการสินเชื่อรายย่อย
7. บริษัท อิออน ลิสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว) จำ�กัด***ในประเทศลาว
8. บริษัท อิออน (ไทยแลนด์)จำ�กัด
บริษัทที่เกี่ยวข้องกันการถือหุ้น ธุรกิจค้าปลีกประเภท
และกรรมการร่วม 2 คนห้างสรรพสินค้า
9. บริษัท แรบบิท แคช จำ�กัด ******
บริษัทที่เกี่ยวข้องกัน
ให้บริการสินเชื่อผ่าน
แพลตฟอร์มดิจิทัล
(Digital Platform)บริษัทที่เกี่ยวข้องกันการ บริการสินเชื่อรายย่อยใน
10. PT. AEON Credit Service Indonesiaประเทศอินโดนีเซีย
ถือหุ้นและผู้ถือหุ้นรายใหญ่
กลุ่มเดียวกัน
บริการขายสินค้าโดย
11. บริษัท เอซีเอส เทรดดิ้ง เวียดนาม จำ�กัด
บริษัทที่เกี่ยวข้องกันการ
ถือหุ้นและผู้ถือหุ้นรายใหญ่ การผ่อนชำ�ระในประเทศ
เวียดนาม
กลุ่มเดียวกัน

99.99

49,999,900

50.00

323,580,000

100.00455,403,307

96.29

107,333,108

3.82

8,500,000

18.00

216,000,000

2.59

19,071,550

1.59

16,819,262.92

บริษัทย่อย

หมายเหตุุ
*บริิษััทมีีอำำ�นาจในการควบคุุมบริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด เนื่่�องจากบริิษััทมีีอำำ�นาจในการแต่่งตั้้�งคณะกรรมการบริิษััทและยัังคงสิิทธิิ
ในการให้้บริิการบางประเภทซึ่ง่� มีีผลกระทบอย่่างมีีสาระสำำ�คัญั สำำ�หรับั สิินทรััพย์ท์ างการเงิินที่่�โอนและมีีสิทิ ธิิที่่จ� ะได้้รับั ผลตอบแทนผัันแปรจากบริิษัทั ดัังกล่่าว
ภายใต้้โครงการแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์
**บริิษััทมีีอำำ�นาจควบคุุมใน AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc ตามข้้อกำำ�หนดมาตราฐานการรายงานทางการเงิินฉบัับที่่� 10 “เรื่่�องงบการเงิินรวม”*** บริิษััทถืือหุ้้�นโดยอ้้อมผ่่านบริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด ในอััตราส่่วนร้้อยละ 3.71 และเมื่่�อวัันที่่� 28 กัันยายน 2564 ที่่�ประชุุม
คณะกรรมการของบริิษััท อิิออน อิินชััวรัันส์์ เซอร์์วิิส (ประเทศไทย) จำำ�กััด ซึ่่�งเป็็นบริิษััทย่่อยของบริิษััท ได้้มีีมติิอนุุมััติิการโอนหุ้้�นจำำ�นวน 104,000 หุ้้�นของ
บริิษััท อิิออน ลิิสซิ่่�ง เซอร์์วิิส (ลาว) ที่่�ราคาพาร์์หุ้้�นละ 41 บาท รวม 4.26 ล้้านบาท ไปยัังบริิษััท ต่่อมาเมื่่�อวัันที่่� 3 ธัันวาคม 2564 ได้้มีีการโอนหุ้้�นดัังกล่่าว
แล้้ว ทำำ�ให้้สััดส่่วนเงิินลงทุุนของบริิษััท อิิออน ลิิสซิ่่�ง เซอร์์วิิส (ลาว) ที่่�ถืือโดยบริิษััท เพิ่่�มจากอััตราส่่วนร้้อยละ 92.58 เป็็นร้้อยละ 96.29 และราคาทุุน
เพิ่่�มจาก 103.07 ล้้านบาท เป็็น 107.33 ล้้านบาท
**** เมื่่�อวัันที่่� 4 มกราคม 2565 บริิษััท อิิออน อิินชััวรัันส์์ เซอร์์วิิส (ประเทศไทย) จำำ�กััด ซึ่่�งเป็็นบริิษััทย่่อย ได้้คืืนใบอนุุญาตนายหน้้าประกัันภััยให้้กัับ
สำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับและส่่งเสริิมการประกอบธุุรกิิจประกัันภััย และได้้ทำำ�การจดทะเบีียนเปลี่่�ยนแปลงชื่่�อบริิษััทที่่�กรมพััฒนาธุุรกิิจการค้้า กระทรวง
พาณิิชย์์ เป็็น บริิษััท เอซีีเอสไอ (ประเทศไทย) จำำ�กััด ซึ่่�งมีีผลตั้้�งแต่่วัันที่่� 4 มกราคม 2565 เป็็นต้้นไป เมื่่�อวัันที่่� 11 เมษายน 2565 ที่่�ประชุุมคณะกรรมการ
ของบริิษััท เอซีีเอสไอ (ประเทศไทย) จำำ�กััด (“บริิษััทย่่อย”) มีีมติิพิิเศษอนุุมััติิให้้บริิษััทย่่อยเลิิกกิิจการ ต่่อมาเมื่่�อวัันที่่� 28 เมษายน 2565 ที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น
สามััญประจำำ�ปีขี องบริิษัทั ย่่อย มีีมติอิ นุุมัติั ิให้้บริิษัทั ย่่อยเลิิกกิิจการ โดยบริิษัทั ย่่อยได้้จดทะเบีียนเลิิกกิิจการกัับกรมพััฒนาธุุรกิจิ การค้้า กระทรวงพาณิิชย์แ์ ล้้วเมื่่�อวัันที่่� 30 มิิถุุนายน 2565 และ ณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษััทย่่อยอยู่่�ระหว่่างการชำำ�ระบััญชีี

66

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

***** เมื่่อ� วัันที่่� 2 สิิงหาคม 2565 บริิษัทั ฯ ได้้จัดตั้้ั ง� บริิษัทั ย่่อยใหม่่ภายใต้้ชื่อ่� “บริิษัทั บริิหารสิินทรััพย์์ อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กัดั ” (“บริิษัทั ย่่อย”) โดยบริิษัทั ฯถืือหุ้้�นในสััดส่่วนร้้อยละ 98 มีีทุุนจดทะเบีียนบริิษััทเริ่่�มแรกที่่� 25 ล้้านบาท ซึ่่�งชำำ�ระครบแล้้ว วััตถุุประสงค์์ของบริิษััทย่่อยคืือซื้้�อและบริิหารจััดการสิินทรััพย์์
ด้้อยคุุณภาพ และเมื่่อ� วัันที่่� 25 สิิงหาคม 2566 บริิษัทั ฯ ได้้ซื้้อ� หุ้้�นของบริิษัทั บริิหารสิินทรััพย์์ อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กัดั (“บริิษัทั ย่่อย”) จากบริิษัทั เอซีีเอส
เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด และจากส่่วนได้้เสีียที่่�ไม่่มีีอำำ�นาจควบคุุมจำำ�นวนรวม 5,002 หุ้้�น ในราคา 100 บาทต่่อหุ้้�น ต่่อมาเมื่่�อวัันที่่� 8 กัันยายน 2566
บริิษััท บริิหารสิินทรััพย์์ อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กััด มีีมติิพิิเศษอนุุมัติั ิจากที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นของบริิษััทให้้เพิ่่�มทุุนจดทะเบีียน โดยการออกหุ้้�นสามััญใหม่่
จำำ�นวน 750,000 หุ้้�นมููลค่่าหุ้้�นละ 100 บาท จำำ�นวนรวม 75 ล้้านบาท ซึ่่�งได้้จดทะเบีียนเพิ่่�มทุุนดัังกล่่าวกัับกรมพััฒนาธุุรกิิจการค้้า กระทรวงพาณิิชย์์แล้้ว
เมื่่�อวัันที่่� 22 กัันยายน 2566 โดยเรีียกชำำ�ระค่่าหุ้้�นเพิ่่�มทุุนแล้้วร้้อยละ 33.33 ของทุุนจดทะเบีียน รวมเป็็นเงิิน 25 ล้้านบาท จากบริิษััทฯ ทำำ�ให้้บริิษััทฯ
ถืือหุ้้�นในสััดส่ว่ นร้้อยละ 99.99 ของทุุนจดทะเบีียนทั้้ง� หมด และบริิษัทั ฯ ถือื หุ้้�นทางอ้้อมในบริิษัทั บริิหารสิินทรััพย์์ อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กัดั ผ่่านบริิษัทั
เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด ในอััตราส่่วนร้้อยละ 0.01****** วัันที่่� 29 มีีนาคม 2564 บริิษััทฯ ได้้ลงนามในสััญญาร่่วมทุุนกัับ บริิษััท บีีเอสเอส โฮลดิ้้�งส์์ จำำ�กััด (“BSS Holdings”) และบริิษััท ฮิิวแมนิิก้้า จำำ�กััด
(มหาชน) (“HUMAN”) เพื่่�อจััดตั้้�งบริิษััทร่่วมทุุนภายใต้้ชื่่�อ “บริิษััท แรบบิิท แคช จำำ�กััด” โดย BSS Holdings, บริิษััทฯ และ HUMAN ถืือหุ้้�นในสััดส่่วน
ร้้อยละ 77 ร้้อยละ 18 และร้้อยละ 5 ตามลำำ�ดัับ โดยมีีทุุนจดทะเบีียนบริิษััทร่่วมทุุนเริ่่�มแรกที่่� 800 ล้้านบาท ต่่อมาเมื่่�อวัันที่่� 22 กุุมภาพัันธ์์ 2567 ที่่�ประชุุม
ผู้้�ถืือหุ้้�นของบริิษััท แรบบิิท แคช จำำ�กััด มีีมติิพิิเศษอนุุมัติั ิให้้เพิ่่�มทุุนจดทะเบีียนจำำ�นวน 400 ล้้านบาท และบริิษััทฯ ได้้ลงทุุนในหุ้้�นเพิ่่�มทุุนดัังกล่่าวจำำ�นวน
72 ล้้านบาท เพื่่�อคงสััดส่่วนการลงทุุนไว้้ที่่�ร้้อยละ 18

1.3 โครงสร้้างการถืือหุ้้�นของกลุ่่�มบริิษััท
ผู้้�ถืือหุ้้�น

ก.)	รายชื่่�อผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ 10 รายแรก ของบริิษััทฯ จากจำำ�นวนผู้้�ถืือหุ้้�นรวมทั้้�งสิ้้�น 6,145 ราย ณ วัันปิิดสมุุดทะเบีียนหุ้้�น
เมื่่�อวัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 ดัังนี้้�
รายชื่อผู้ถือหุ้น
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

บริษัท อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วิส จำ�กัด / ประเทศญี่ปุ่น
บริษัท เอซีเอส แคปปิตอล คอร์ปอเรชั่น จำ�กัด
บริษัท อิออน โฮลดิ้งส์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด
บริษัท ไทยเอ็นวีดีอาร์ จำ�กัดMORGAN STANLEY & CO. INTERNATIONAL PLC1นายชัชวาลย์ เจียรวนนท์1
SOUTH EAST ASIA UK (TYPE C) NOMINEES LIMITED
STATE STREET EUROPE LIMITEDกองทุนสำ�รองเลี้ยงชีพ ทิสโก้มาสเตอร์ร่วมทุน ซึ่งจดทะเบียนแล้ว
SE ASIA (TYPE B) NOMINEES LLC

จำ�นวนหุ้น

ร้อยละ

87,800,000
48,000,000
22,000,000
17,500,346
7,000,000
6,200,000
5,356,400
4,761,378
4,248,700
2,567,900

35.12
19.20
8.80
7.00
2.80
2.48
2.14
1.90
1.70
1.03

หมายเหตุุ 1 หุ้้�นจำำ�นวน 7,000,000 หุ้้�น ของ นายชััชวาลย์์ เจีียรวนนท์์ อยู่่�ในความดููแลของ MORGAN STANLEY และ 1,500,000 หุ้้�นอยู่่�ในความดููแล
ของ UBS AG SINGAPORE BRANCH ที่่�มาของรายชื่่�อผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ 10 รายแรก จากบริิษััท ศููนย์์รัับฝากหลัักทรััพย์์ (ประเทศไทย)ข.) กลุ่่�มผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ที่่�มีีอิิทธิิพลในการกำำ�หนดนโยบาย การจััดการ และการดำำ�เนิินงานของบริิษััท ประกอบด้้วย
ผู้ถือหุ้น / ที่ตั้ง
บริษัท อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วิส จำ�กัด / ประเทศญี่ปุ่น

ความสัมพันธ์
มีผู้ถือหุ้นรายใหญ่ คือ บริษัท อิออน จำ�กัด
ประเทศญี่ปุ่น
บริษัท เอซีเอส แคปปิตอล คอร์ปอเรชั่น จำ�กัด / ประเทศไทย มีผู้ถือหุ้นรายใหญ่ คือ บริษัท อิออน ไฟแนนเชียล
เซอร์วิส จำ�กัด ประเทศญี่ปุ่น
บริษัท อิออน โฮลดิ้งส์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด / ประเทศไทย
มีผู้ถือหุ้นรายใหญ่ คือ บริษัท อิออน จำ�กัด
ประเทศญี่ปุ่น
ผู้ถอื หุ้นกลุ่มอิออน ถือหุ้นในบริษัทฯ รวมทั้งสิ้น

จำ�นวนหุ้น
87,800,000ร้อยละ
35.12

48,000,000

19.20

22,000,000

8.80

157,800,000

63.12

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)67ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

โครงสร้้างการถืือหุ้้�นในบริิษััทย่่อยและบริิษััทร่่วม

บริิษััทฯ ถืือหุ้้�นในบริิษััทย่่อยและบริิษััทร่่วม ณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 มีีรายการดัังต่่อไปนี้้�
บริษัท
บริษัทย่อยในประเทศ
1. บริษัท เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จำ�กัด 1
2. บริษัท เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จำ�กัด
(เดิมชื่อ บริษัท อิออน อินชัวร์รันส์ เซอร์วิส
(ประเทศไทย) จำ�กัด)2
3. บริษัท เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จำ�กัด
4. บริษัท บริหารสินทรัพย์ อิออน (ประเทศไทย) จำ�กัด5บริษัทย่อยต่างประเทศ
5. AEON Specialized Bank (Cambodia) PLC
6. บริษัท อิออน ไมโครไฟแนนซ์ (เมียนมาร์) จำ�กัด
7. บริษัท อิออน ลิสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว) จำ�กัด3บริษัทที่เกี่ยวข้องอื่น
8. บริษัท อิออน (ไทยแลนด์) จำ�กัด
9. PT. AEON Credit Service Indonesia
10. บริษัท เอซีเอส เทรดดิ้ง เวียดนาม จำ�กัด
11. บริษัท แรบบิท แคช จำ�กัด4ประเภทธุรกิจ

สัดส่วนเงินลงทุน(%)บริษัทภายใต้โครงการแปลงสินทรัพย์เป็นหลักทรัพย์
นายหน้าประกันวินาศภัยและประกันชีวิต

48.75
100.00บริการติดตามหนี้สิน
บริหารจัดการสินทรัพย์ด้อยคุณภาพ

100.0099.99บริการสินเชื่อรายย่อยในประเทศกัมพูชา
บริการสินเชื่อรายย่อยในประเทศเมียนมาร์
บริการสินเชื่อรายย่อยในประเทศลาว

50.00
100.0096.29

ธุรกิจค้าปลีกประเภทห้างสรรพสินค้า
บริการสินเชื่อรายย่อยในประเทศอินโดนีเซีย
บริการขายสินค้าโดยการผ่อนชำ�ระ
ในประเทศเวียดนาม
ให้บริการสินเชื่อผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัล
(Digital Platform)

3.82
2.59
1.59
18.00

หมายเหตุุ
1บริิษััทมีีอำำ�นาจในการควบคุุมบริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด เนื่่�องจากบริิษััทฯ มีีอำำ�นาจในการแต่่งตั้้�งคณะกรรมการบริิษััทและยัังคง
สิิทธิิในการให้้บริิการบางประเภทซึ่่�งมีีผลกระทบอย่่างมีีสาระสำำ�คััญสำำ�หรัับสิินทรััพย์์ทางการเงิินที่่�โอนและมีีสิิทธิิที่่�จะได้้รัับผลตอบแทนผัันแปรจากบริิษััท
ดัังกล่่าวภายใต้้โครงการแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์
2บริิษััท เอซีีเอสไอ (ประเทศไทย) จำำ�กััด (เดิิมชื่่�อ บริิษััท อิิออน อิินชััวร์์รัันส์์ เซอร์์วิิส (ประเทศไทย) จำำ�กััด) ซึ่่�งเป็็นบริิษััทย่่อยของบริิษััทฯ เมื่่�อวัันที่่�
4 มกราคม 2565 ได้้คืืนใบอนุุญาตนายหน้้าประกัันภััยให้้สำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับและส่่งเสริิมการประกอบธุุรกิิจประกัันภััย (OIC) ต่่อมาเมื่่�อวัันที่่�
11 เมษายน 2565 ที่่�ประชุุมคณะกรรมการของบริิษััท เอซีีเอสไอ (ประเทศไทย) จำำ�กััด มีีมติิพิิเศษอนุุมััติิให้้บริิษััทย่่อยเลิิกกิิจการ โดยบริิษััทย่่อย
จดทะเบีียนเลิิกกิิจการกัับกรมพััฒนาธุุรกิิจการค้้า กระทรวงพาณิิชย์์ในวัันที่่� 30 มิิถุุนายน 2565 และ ณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษััทย่่อยอยู่่�ระหว่่าง
การชำำ�ระบััญชีี
3บริิษััทถืือหุ้้�นโดยอ้้อมผ่่านบริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด ในอััตราส่่วนร้้อยละ 3.71 และเมื่่�อวัันที่่� 28 กัันยายน 2564 ที่่�ประชุุม
คณะกรรมการของบริิษััท อิิออน อิินชััวรัันส์์ เซอร์์วิิส (ประเทศไทย) จำำ�กััด ซึ่่�งเป็็นบริิษััทย่่อยของบริิษััท ได้้มีีมติิอนุุมััติิการโอนหุ้้�นจำำ�นวน 104,000 หุ้้�น
ของบริิษััท อิิออน ลิิสซิ่่�ง เซอร์์วิิส (ลาว) ที่่�ราคาพาร์์หุ้้�นละ 41 บาท รวม 4.26 ล้้านบาท ไปยัังบริิษััท ต่่อมาเมื่่�อวัันที่่� 3 ธัันวาคม 2564 ได้้มีีการโอนหุ้้�น
ดัังกล่่าวแล้้ว ทำำ�ให้้สััดส่่วนเงิินลงทุุนของบริิษััท อิิออน ลิิสซิ่่�ง เซอร์์วิิส (ลาว) ที่่�ถืือโดยบริิษััท เพิ่่�มจากอััตราส่่วนร้้อยละ 92.58 เป็็นร้้อยละ 96.29 และราคาทุุน เพิ่่�มจาก 103.07 ล้้านบาท เป็็น 107.33 ล้้านบาท
4วัันที่่� 29 มีีนาคม 2564 บริิษััทได้้ลงนามในสััญญาร่่วมทุุนกัับ บริิษััท บีีเอสเอส โฮลดิ้้�งส์์ จำำ�กััด (“BSS Holdings”) และบริิษััท ฮิิวแมนิิก้้า จำำ�กััด (มหาชน)(“HUMAN”) เพื่่�อจััดตั้้�งบริิษััทร่่วมทุุนภายใต้้ชื่่�อ “บริิษััท แรบบิิท แคช จำำ�กััด” โดย BSS Holdings, บริิษััทฯ และ HUMAN ถืือหุ้้�นในสััดส่่วน ร้้อยละ 77ร้้อยละ 18 และร้้อยละ 5 ตามลำำ�ดัับ โดยมีีทุุนจดทะเบีียนบริิษััทร่่วมทุุนเริ่่�มแรกที่่� 800 ล้้านบาท ต่่อมาเมื่่�อวัันที่่� 22 กุุมภาพัันธ์์ 2567 ที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น
ของบริิษััท แรบบิิท แคช จำำ�กััด มีีมติิพิิเศษอนุุมััติิให้้เพิ่่�มทุุนจดทะเบีียนจำำ�นวน 400 ล้้านบาท และบริิษััทได้้ลงทุุนในหุ้้�นเพิ่่�มทุุนดัังกล่่าวจำำ�นวน 72ล้้านบาท เพื่่�อคงสััดส่่วนการลงทุุนไว้้ที่่�ร้้อยละ 185เมื่่�อวัันที่่� 2 สิิงหาคม 2565 บริิษััทฯ ได้้จััดตั้้�งบริิษััทย่่อยใหม่่ภายใต้้ชื่่�อ “บริิษััท บริิหารสิินทรััพย์์ อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กััด” (“บริิษััทย่่อย”) โดยบริิษััทฯ
ถืือหุ้้�นในสััดส่ว่ นร้้อยละ 98 มีีทุนุ จดทะเบีียนบริิษัทั เริ่่ม� แรกที่่� 25 ล้้านบาท ซึ่ง่� ชำำ�ระครบแล้้ว วััตถุุประสงค์์ของบริิษัทั ย่่อยคืือซื้้อ� และบริิหารจััดการสิินทรััพย์์
ด้้อยคุุณภาพ ต่่อมาเมื่่�อวัันที่่� 25 สิิงหาคม 2566 บริิษััทฯ ได้้เข้้าซื้้�อหุ้้�นของบริิษััท บริิหารสิินทรััพย์์ อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กััด (“บริิษััทย่่อย”) จากบริิษััท
เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด และจากส่่วนได้้เสีียที่่�ไม่่มีีอำำ�นาจควบคุุมจำำ�นวนรวม 5,002 หุ้้�น ในราคา 100 บาทต่่อหุ้้�น ต่่อมาเมื่่�อวัันที่่�
8 กัันยายน 2566 บริิษััท บริิหารสิินทรััพย์์ อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กััด มีีมติิพิิเศษอนุุมััติิจากที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นของบริิษััทให้้เพิ่่�มทุุนจดทะเบีียน โดยการ
ออกหุ้้�นสามััญใหม่่จำำ�นวน 750,000 หุ้้�นมููลค่่าหุ้้�นละ 100 บาท จำำ�นวนรวม 75 ล้้านบาท ซึ่่�งได้้จดทะเบีียนเพิ่่�มทุุนดัังกล่่าวกัับกรมพััฒนาธุุรกิิจการค้้า
กระทรวงพาณิิชย์์แล้้ว เมื่่�อวัันที่่� 22 กัันยายน 2566 โดยเรีียกชำำ�ระค่่าหุ้้�นเพิ่่�มทุุนแล้้วร้้อยละ 33.33 ของทุุนจดทะเบีียน รวมเป็็นเงิิน 25 ล้้านบาท จากบริิษัทั ทำำ�ให้้บริิษัทั ถืือหุ้้�นในสััดส่ว่ นร้้อยละ 99.99 ของทุุนจดทะเบีียนทั้้�งหมด และบริิษัทั ฯ ถืือหุ้้�นทางอ้้อมในบริิษัทั บริิหารสิินทรััพย์์ อิิออน (ประเทศไทย)จำำ�กััด ผ่่านบริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด ในอััตราส่่วนร้้อยละ 0.01

68

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

แผนภาพโครงสร้้างการถืือหุ้้�น
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์
(ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ในประเทศ

บริิษััท เอซีีเอสไอ
(ประเทศไทย) จำำ�กััด

ต่่างประเทศ

100%

100%

บริิษััท อิิออน ไมโครไฟแนนซ์์
(เมีียนมาร์์) จำำ�กััด
3.71%บริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง
(ประเทศไทย) จำำ�กััด

100%

96.29%

บริิษััท อิิออน ลิิสซิ่่�ง เซอร์์วิิส(ลาว) จำำ�กััด

บริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท
นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด

48.75%

50%

AEON Specialized Bank
(Cambodia) Plc.

บริิษััท แรบบิิท แคช จำำ�กััด

18.00%

1.59%

บริิษััท เอซีีเอส เทรดดิ้้�ง
เวีียดนาม จำำ�กััด

บริิษััท อิิออน (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด 3.82%

2.59%บริิษััท อิิออน เครดิิต เซอร์์วิิส
(อิินโดนีีเซีีย) จำำ�กััด

บริิษััท บริิหารสิินทรััพย์์
อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กััด

0.01%
99.99%

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)69

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

1.4 จำำ�นวนทุุนจดทะเบีียนและทุุนชำำ�ระแล้้ว

บริิษััทมีีทุุนจดทะเบีียน 250 ล้้านบาท เรีียกชำำ�ระแล้้ว 250 ล้้านบาท แบ่่งเป็็นหุ้้�นสามััญ 250 ล้้านหุ้้�น หุ้้�นบุุริิมสิิทธิิ - หุ้้�น มููลค่่า
หุ้้�นละ 1 บาท

1.5 การออกหลัักทรััพย์์อื่่�น

บริิษััทมีีหุ้้�นกู้้�ประเภทไม่่มีีหลัักประกัันซึ่่�งยัังไม่่ได้้ไถ่่ถอน ณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 มีีรายละเอีียดดัังนี้้�
รายละเอียดหุ้นกู้
มูลค่ารวมของหุ้นกู้
ประเภทของหุ้นกู้

จำ�นวนหุ้นกู้
มูลค่าที่ตราไว้ต่อหน่วย
มูลค่าที่ยังไม่ได้ ไถ่ถอน ณ วันที่
28 ก.พ. 2567
อายุหุ้นกู้
วันที่ออกหุ้นกู้
วันครบกำ�หนดไถ่ถอน
สิทธิในการไถ่ถอนก่อนครบ
กำ�หนดของผู้ถือหุ้นและผู้ออกหุ้นกู้
หลักประกัน
ผู้ค้ำ�ประกัน

การจัดอันดับเครดิตตราสารหนี้

หุ้นกู้

หุ้นกู้

หุ้นกู้

หุ้นกู้

หุ้นกู้

สกุลเงินบาท
1,000ล้านบาท
ไม่มีการค้ำ�ประกัน
ไม่สามารถ
แปลงสภาพได้
1,000,000 หน่วย
1,000
บาท
1,000
ล้านบาท
5 ปี15-พ.ย.-62สกุลเงินเยน
7,000ล้านเยน
มีการค้ำ�ประกัน
ไม่สามารถ
แปลงสภาพได้
70 หน่วย
100,000,000
เยน
7,000
ล้านเยน
5 ปี29-ธ.ค.-64สกุลเงินเยน
10,000ล้านเยน
มีการค้ำ�ประกัน
ไม่สามารถ
แปลงสภาพได้
100 หน่วย
100,000,000
เยน
10,000ล้านเยน
3 ปี
29-พ.ย.-65สกุลเงินบาท
1,000ล้านบาท
ไม่มีการค้ำ�ประกัน
ไม่สามารถ
แปลงสภาพได้
1,000,000 หน่วย
1,000
บาท
1,000
ล้านบาท
2 ปี
24-ก.พ.-66สกุลเงินบาท
1,700ล้านบาท
ไม่มีการค้ำ�ประกัน
ไม่สามารถ
แปลงสภาพได้
1,700,000 หน่วย
1,000
บาท
1,700
ล้านบาท
3 ปี
24-ก.พ.-66

15-พ.ย.-67

29-ธ.ค.-69

28-พ.ย.-68

24-ก.พ.-68

24-ก.พ.-69-ไม่มี--ไม่มี--ไม่มี--ไม่มี--ไม่มี--ไม่มี--ไม่มี--ไม่มี-ไม่มีธนาคารซูมิโตโมมิต
ธนาคารซูมิโตโมซุย แบงกิ้ง
-ไม่มี-ไม่มีมิตซุย แบงกิ้ง
คอร์ปอเรชั่น
คอร์ปอเรชั่น โตเกียว
โตเกียว
A- (ฟิทช์ เรทติ้งส์)-ไม่มี-ไม่มีA- (ฟิทช์ เรทติ้งส์)หมายเหตุุ: รายละเอีียดการออกหุ้้�นกู้้�ในหมายเหตุุประกอบงบการเงิินข้้อ 2570

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)-ไม่มี-ไม่มีA- (ฟิทช์ เรทติ้งส์)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

1.6 นโยบายการจ่่ายเงิินปัันผล

บริิษััทฯ มีีนโยบายที่่�จะจ่่ายเงิินปัันผลในอััตราไม่่ต่ำำ��กว่่าร้้อยละ 30 ของกำำ�ไรสุุทธิิจากงบการเงิินรวม ทั้้�งนี้้�การจ่่ายปัันผลจะต้้องได้้รัับ
การอนุุมััติิจากที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นภายหลัังจากได้้รัับการอนุุมัติั ิจากคณะกรรมการบริิษััทฯ แล้้ว ยกเว้้นมติิการจ่่ายเงิินปัันผลระหว่่างกาล
ซึ่่�งเมื่่�อที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษััทฯได้้มีีมติิการจ่่ายเงิินปัันผลระหว่่างกาลแล้้ว จะต้้องได้้รัับการรัับรองจากที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นใน
ครั้้�งต่่อไป
ทั้้�งนี้้� บริิษัทั ฯ จะจ่่ายเงิินปัันผลให้้แก่่ผู้้�ถือื หุ้้�นปีีละ 2 ครั้้ง� โดยเงิินปัันผลที่่�จ่า่ ยจากผลการดำำ�เนิินงานครึ่่ง� ปีีแรกของปีีจะจ่่ายเป็็นเงิินปัันผล
ระหว่่างกาลจากผลการดำำ�เนิินงานในรอบ 6 เดืือนแรก ส่่วนเงิินปัันผลที่่�จ่่ายจากผลการดำำ�เนิินงานครึ่่�งปีีหลัังของปีีจะจ่่ายเป็็นเงิินปัันผล
ประจำำ�ปีี
สำำ�หรัับปีีบััญชีี 2566 ที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษััทฯ เมื่่�อวัันที่่� 6 ตุุลาคม 2566 ได้้มีีมติิจ่่ายเงิินปัันผลระหว่่างกาล ในอััตราหุ้้�นละ
2.55 บาท และได้้กำำ�หนดจ่่ายเมื่่�อวัันที่่� 2 พฤศจิิกายน 2566 นอกจากนี้้� ได้้อนุุมััติิให้้จ่่ายเงิินปัันผลงวดสุุดท้้ายสำำ�หรัับปีีสิ้้�นสุุดวัันที่่�
29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 ในอััตราหุ้้�นละ 2.95 บาท โดยจะจ่่ายภายหลัังจากที่่�ได้้รัับอนุุมััติิจากที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นในวัันที่่� 21 มิิถุุนายน 2567
รวมเงิินปัันผลจ่่ายสำำ�หรัับปีีบััญชีี 2566 จำำ�นวน 5.50 บาทต่่อหุ้้�น คิิดเป็็นอััตราปัันผลจ่่ายร้้อยละ 42.19 รวมเป็็นเงิิน 1,375 ล้้านบาท
โดยกำำ�หนดรายชื่่�อผู้้�ถืือหุ้้�นที่่�มีีสิิทธิิรัับเงิินปัันผลในวัันที่่� 23 เมษายน 2567
บริิษััทฯ จ่่ายเงิินปัันผลเปรีียบเทีียบกัับอััตราการจ่่ายเงิินปัันผลในปีีที่่�ผ่่านมา ได้้ดัังนี้้�
เงินปันผล ระหว่างกาล
เงินปันผล งวดสุดท้าย
เงินปันผล พิเศษ
รวมอัตราการจ่ายปันผล

ปีบัญชี 2564
(บาทต่อหุ้น)
2.50
2.65
5.15
36.24%

ปีบัญชี 2565
(บาทต่อหุ้น)
2.55
2.95
5.50
36.04%

ปีบัญชี 2566
(บาทต่อหุ้น)
2.55
2.95
5.50
42.19%

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)71ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

272ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การบริิหาร
จััดการความเสี่่�ยง

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การบริิหารจััดการความเสี่่�ยง
2.1 นโยบายและแผนการบริิหารความเสี่่�ยง

คณะกรรมการบริิษัทั และผู้้�บริิหารทุุกระดัับตระหนัักถึึงความสำำ�คัญั ของการบริิหารความเสี่่ย� งที่่�มีปรี ะสิิทธิิภาพ บริิษัทั ฯ จึึงวางกระบวนการ
ในการวิิเคราะห์์ความเสี่่�ยง, จััดการความเสี่่�ยงและตรวจสอบความเสี่่�ยง ตลอดจนปรัับปรุุงวิิธีีการและเครื่่�องมืือที่่�ใช้้วััดความเสี่่�ยงเพื่่�อให้้
มั่่�นใจได้้ว่่าการบริิหารจััดการความเสี่่�ยงเป็็นไปอย่่างมีีประสิิทธิิภาพและประสิิทธิิผล เพื่่�อความพร้้อมในการรองรัับความเสี่่�ยงทุุกๆ ด้้าน
โดยมีีรายละเอีียดความเสี่่�ยงที่่�สำำ�คััญดัังนี้้�

2.2 ปััจจััยความเสี่่�ยงต่่อการดำำ�เนิินธุุรกิิจของบริิษััท
ความเสี่่�ยงด้้านปฏิิบััติิการ
ความเสี่่�ยงด้้านปฏิิบััติิการ หมายถึึง ความเสี่่�ยงที่่�จะเกิิดความเสีียหายต่่างๆ อัันเนื่่�องมาจากความไม่่เพีียงพอหรืือ ความบกพร่่องของ
กระบวนการภายใน บุุคลากร ระบบเทคโนโลยีีสารสนเทศ และเหตุุการณ์์หรืือปััจจัยั ภายนอก ความเสี่่ย� งด้้านปฏิิบัติั กิ ารมัักเกิิดจากปฏิิบัติั ิการในกิิจกรรมและการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ
เพื่่อ� เป็็นการบริิหารจััดการความเสี่่ย� ง บริิษัทั ฯ มีีการจััดทำำ�คู่่�มืือการดำำ�เนิินงานในแต่่ละส่่วนงาน เพื่่อ� ให้้พนักั งานมีีความเข้้าใจในขั้้น� ตอนการทำำ�งานและสามารถปฏิิบััติิงานได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพ ถููกต้้องตามมาตรฐานการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ นอกจากนี้้� บริิษััทฯั นากระบวนการตลอดจนเครื่อ่� งมืือต่่างๆ ที่่�ใช้้ในการบริิหารความเสี่่ย� งด้้านปฏิิบัติั กิ าร เพื่่อ� ให้้สามารถระบุุ ประเมิิน ติิดตาม รายงาน
ได้้พัฒ
ควบคุุมและลดความเสี่่�ยงจากการปฏิิบััติิการในกระบวนการทำำ�งาน โดยกระบวนการสำำ�คััญที่่�ทางบริิษััทใช้้มีีดัังนี้้�
การประเมิินความเสี่่�ยงด้้วยตนเองและดััชนีีชี้้�วััดความเสี่่�ยง
บริิษััทฯ กำำ�หนดให้้ทุุกหน่่วยงานทำำ�การประเมิินความเสี่่�ยงด้้านปฏิิบััติิการด้้วยตนเอง (Risk and Control Self-Assessment: RCSA)
และทบทวนผลการประเมิินทุุกปีี โดยในการประเมิินความเสี่่�ยงนั้้�น แต่่ละหน่่วยงานต้้องพิิจารณาระดัับความเสี่่�ยงตามธรรมชาติิ
การควบคุุมที่่มี� อี ยู่่� และระดัับความเสี่่ย� งที่่�เหลืืออยู่่�ในแต่่ละความเสี่่ย� ง ซึ่ง่� ผลการประเมิินความเสี่่ย� งจะได้้รับั การจััดลำำ�ดับั ความสำำ�คัญั และกำำ�หนดเป็็นความเสี่่�ยงที่่�สำำ�คััญของบริิษััทก่่อนการกำำ�หนดแผนจััดการความเสี่่�ยงประจำำ�ปีี เพื่่�อบรรเทาความเสี่่�ยงและทำำ�ให้้มั่่�นใจได้้ว่่า
ความเสี่่�ยงที่่�เหลืืออยู่่�นั้้�น อยู่่�ในระดัับที่่�บริิษััทฯ ยอมรัับได้้ นอกจากนี้้� บริิษััทฯ มีีการกำำ�หนดดััชนีีชี้้�วััดความเสี่่�ยง (Key Risk Indicator- KRI) สำำ�หรัับการติิดตามความเสี่่�ยงเป็็นรายเดืือนอีีกด้้วย
การบริิหารจััดการเหตุุการณ์์ผิิดปกติิ
บริิษััทฯ จััดให้้มีีกระบวนการรายงานและติิดตามเหตุุการณ์์ผิิดปกติิที่่�เกิิดขึ้้�น ซึ่่�งเหตุุการณ์์ดัังกล่่าวจะต้้องได้้รัับการบัันทึึกข้้อมููลอย่่าง
ละเอีียด ตั้้ง� แต่่ภาพรวมเหตุุการณ์์ ผลกระทบ ความสููญเสีียทางการเงิินและที่่�ไม่่ใช่่ทางการเงิินที่่เ� กิิดขึ้้น� รวมถึึงการดำำ�เนิินการแก้้ไขและ
ป้้องกัันการเกิิดเหตุุการณ์์ซ้ำำ��ซ้้อน ทั้้�งนี้้� ข้้อมููลเหตุุการณ์์ที่่�ผิิดปกติิเหล่่านั้้�นจะถููกนำำ�ไปใช้้เพื่่�อเพิ่่�มประสิิทธิิภาพและปรัับปรุุงการควบคุุม
กระบวนการหรืือกิิจกรรมต่่างๆ ที่่�มีีอยู่่� ให้้มีีประสิิทธิิภาพมากขึ้้�นและบรรเทาความเสี่่�ยงที่่�อาจเกิิดในอนาคต
แผนบริิหารความต่่อเนื่่�องทางธุุรกิิจ
บริิษััทฯ ตระหนัักถึึงความสำำ�คััญของการดำำ�เนิินธุุรกิิจอย่่างต่่อเนื่่�องภายใต้้สถานการณ์์ฉุุกเฉิินต่่างๆ บริิษััทฯ จััดให้้มีีแผนรองรัับการ
ดำำ�เนิินธุุรกิิจอย่่างต่่อเนื่่�อง (Business Continuity Plan) เพื่่�อรองรัับการดำำ�เนิินธุุรกิิจภายใต้้สถานการณ์์ฉุุกเฉิิน เช่่น วิินาศภััย
ภััยธรรมชาติิ ภััยพิิบัติั ต่ิ า่ งๆ และโรคระบาด ที่่�อาจเกิิดขึ้้น� เพื่่อ� ให้้สามารถให้้บริิการได้้อย่่างต่่อเนื่่อ� งหรืือลดเวลาการหยุุดชะงัักการให้้บริิการ
หรืือดำำ�เนิินงานของบริิษัทั ฯ ให้้อยู่่�ในระดัับที่่�ยอมรัับได้้ ซึ่ง่� ทุุกหน่่วยงานของบริิษัทั ฯ มีีส่ว่ นร่่วมในการจััดทำำ�และได้้ปรับั ปรุุงแผนดัังกล่่าว
ทุุกปีี รวมถึึงมีีการทดสอบ ซัักซ้้อมการฟื้้�นฟููระบบคอมพิิวเตอร์์ และทดสอบการปฏิิบััติิงานในธุุรกรรมงานสำำ�คััญของบริิษััทฯ
เป็็นประจำำ�ทุุกปีี เพื่่�อให้้มั่่�นใจว่่าบริิษััทฯ สามารถดำำ�เนิินธุุรกิิจภายใต้้สถานการณ์์ฉุุกเฉิินต่่างๆ ได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)73

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การบริิหารจััดการผู้้� ให้้บริิการจากภายนอก
บริิษััทฯ มีีการจััดทำำ�นโยบายการบริิหารจััดการการให้้บริิการจากบุุคคลภายนอก รวมถึึงบุุคคลที่่�สาม เพื่่�อควบคุุมการดำำ�เนิินงานจาก
ผู้้�ให้้บริิการภายนอกที่่�ดำำ�เนิินงานภายใต้้นามของบริิษััทฯ ให้้มีีความถููกต้้องเหมาะสมตามมาตรฐานการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ
กลุ่่�มบริิษััท และกฎหมายต่่างๆ ที่่�เกี่่�ยวข้้อง ทั้้�งนี้้� ส่่วนงานบริิหารความเสี่่�ยงมีีการจััดทำำ�ทะเบีียนรายชื่่�อผู้้�ให้้บริิการภายนอกของบริิษััทฯ
รวมถึึงบุุคคลที่่�สาม
โดยการควบคุุมผู้้�ให้้บริิการภายนอกนั้้�น เริ่่�มพิิจารณาตั้้�งแต่่ขั้้�นตอนการเลืือกผู้้�ให้้บริิการภายนอก การทำำ�สััญญาหลัักที่่�ครอบคลุุมรวม
ไปถึึงผู้้�รัับเหมาช่่วงของผู้้�ให้้บริิการภายนอก การจััดการข้้อมููลลููกค้้าของบริิษััทฯ และการปกป้้องข้้อมููลของลููกค้้าที่่�เป็็นไปอย่่างถููกต้้อง
ปลอดภััยตามมาตรฐานการดำำ�เนิินงาน อีีกทั้้�งพิิจารณาเรื่่�องการบริิหารจััดการความเสี่่�ยงของผู้้�ให้้บริิการภายนอก ตลอดจนจััดให้้มีีการ
ตรวจสอบการให้้บริิการของบุุคคลภายนอกประจำำ�ปีี เพื่่อ� ลดความเสี่่ย� งและทำำ�ให้้มั่่น� ใจได้้ว่า่ บริิษัทั ฯ จะได้้รับั บริิการที่่�มีปรี ะสิิทธิิภาพจาก
บุุคคลภายนอกอีีกด้้วย

ความเสี่่�ยงด้้านระบบสารสนเทศ

ทางบริิษััทฯ ได้้มีีการนำำ�เทคโนโลยีีเข้้ามาใช้้ในหลายๆ ด้้าน เช่่น เพื่่�ออำำ�นวยความสะดวกให้้แก่่ลููกค้้า, เพิ่่�มช่่องทางในการให้้บริิการ,เพิ่่�มประสิิทธิิภาพในการทำำ�งานและลดข้้อผิิดพลาดในการทำำ�งาน ดัังนั้้�นทางบริิษััทฯ จึึงได้้มีีการทบทวนและติิดความเสี่่�ยงด้้านระบบ
สารสนเทศอย่่างใกล้้ชิิด เพื่่�อให้้ระบบสารสนเทศมีีความพร้้อมใช้้งาน (Availability), ถููกต้้อง (Integrity) และมีีความปลอดภััยด้้านข้้อมููล
(Confidentiality)เมื่่�อมีีการพััตนาระบบหรืือมีีการใช้้งานระบบใหม่่ๆ ทางบริิษััท ฯ จะทดสอบระบบก่่อนการใช้้งานจริิง เพื่่�อให้้มั่่�นใจได้้ว่่าระบบสามารถ
ทำำ�งานได้้อย่่างถููกต้้อง, เสถีียรและปลอดภััย เช่่น การทดสอบโดยผู้้�ใช้้งาน (User acceptant test), การทดสอบการเชื่่�อมต่่อกัับระบบ
อื่่�นๆ (System integration test), และการทดสอบการเจาะระบบ (Penetration Testing)โดยทางบริิษััทได้้มีีการจััดทำำ�แผนการกอบกู้้�ระบบทางเทคโนโลยีีสารสนเทศจากเหตุุภััยพิิบััติิ (Disaster recovery) และได้้มีีการทบทวน
และทดสอบแผนการดัังกล่่าวทุุกปีี เพื่่อ� ให้้มั่่น� ใจได้้ว่า่ ระบบสารสนเทศพร้้อมใช้้งานตลอดเวลา โดยเฉพาะอย่่างยิ่่ง� ในสถานการณ์์ฉุกุ เฉิิน
เนื่่�องจากทางบริิษััทฯ มีีการใช้้ผู้้�ให้้บริิการภายนอกด้้านสารสนเทศ (IT Outsource) เป็็นจำำ�นวนมาก ดัังนั้้�นทางบริิษััทฯ จึึงมีีการจััดทำำ�
ขั้้�นตอนการประเมิินความเสี่่�ยงและทบทวนความเสี่่�ยงของผู้้�ให้้บริิการภายนอก เพื่่�อลดความเสี่่�ยงอัันเนื่่�องมาจากผู้้�ให้้บริิการภายนอก
เช่่น ผู้้�ให้้บริิการภายนอกหยุุดให้้บริิการ, ผู้้�ให้้บริิการภายนอกไม่่ได้้มาตรฐานหรืือผู้้�ให้้บริิการภายนอกทำำ�ข้้อมููลรั่่�วไหล

ความเสี่่�ยงจากการโจมตีีทางไซเบอร์์

ในสถานการณ์์ปััจจุุบัันที่่�การโจมตีีทางไซเบอร์์มีีความถี่่�มากขึ้้�นและความซัับซ้้อนสููงขึ้้�น ดัังนั้้�นทางบริิษััทจึึงได้้ทบทวนและปรัับปรุุง
มาตรการรัักษาความปลอดภััยด้้านไซเบอร์์ เช่่น การตรวจสอบช่่องโหว่่ของระบบ (Vulnerability Assessment), การทดสอบการ
เจาะระบบ (Penetration Testing), การเข้้ารหััสข้้อมููล (data encryption), การตรวจสอบผู้้�บุุกรุุก (intrusion detection systems), และการอบรมพนัักงาน นอกจากนี้้�ทางบริิษััทฯ ยัังว่่าจ้้างผู้้�เชี่่�ยวชาญภายนอกเพื่่�อลดความเสี่่�ยงด้้านการโจมตีีทางไซเบอร์์
ไม่่เพีียงแค่่นั้้�นทางบริิษััทมีีการซ้้อมรัับมืือภััยคุุกคามทางไซเบอร์์อย่่างสม่ำำ��เสมอเพื่่�อให้้พนัักงานและบุุคลากรที่่�เกี่่�ยวข้้องสามารถรัับมืือ
กัับการโจมตีีทางไซเบอร์์ได้้อย่่างรวดเร็็วและมีีประสิิทธิิภาพ โดยแผนการรัับมืือภััยคุุกคามทางไซเบอร์์คลอบคลุุมตั้้ง� แต่่การพบเหตุุการณ์์
ผิิดปกติิไปจนถึึงการแก้้ไขปััญหาและการป้้องกัันไม่่ให้้ปััญหาเกิิดขึ้้�นซ้ำำ��
อย่่างไรก็็ดีีทางบริิษััทฯ ตระหนัักอยู่่�เสมอว่่าการภััยคุุกคามทางไซเบอร์์ มีีการเปลี่่�ยนแปลงอยู่่�ตลอดเวลา ดัังนั้้�นทางบริิษััทฯ จึึงมีีการ
ติิดตามสถานการณ์์และเฝ้้าระวัังอยู่่�ตลอดเวลา เพื่่อ� ปรัับปรุุงมาตรการรัักษาความปลอดภััยด้้านไซเบอร์์ให้้เหมาะสมและมีีประสิิทธิิภาพ
สููงสุุด

74

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ความเสี่่�ยงจากการทุุจริิต

บริิษััทฯ ตระหนัักถึึงความเสี่่�ยงที่่�อาจเกิิดขึ้้�นจากการที่่�ผู้้�ขอสิินเชื่่�อหรืือร้้านคู่่�ค้้าแจ้้งข้้อมููลเท็็จในการขอสิินเชื่่�อ ซึ่่�งอาจทำำ�ให้้บริิษััทฯ
ได้้รัับความเสีียหาย เนื่่�องจากบริิษััทฯ ไม่่สามารถติิดตามหนี้้�จากผู้้�ขอสิินเชื่่�อรายดัังกล่่าวได้้ ส่่งผลให้้บริิษััทฯ จำำ�เป็็นต้้องตััดจำำ�หน่่าย
หนี้้�ดัังกล่่าวเป็็นหนี้้�สููญ นอกจากนี้้� บริิษััทฯ อาจจะเผชิิญกัับความเสี่่�ยงจากการทุุจริิตของพนัักงานอนุุมัติั ิสิินเชื่่�อ เช่่น การอนุุมััติิเกิิน
วงเงิินที่่�ผู้้�ขอสิินเชื่่�อควรจะได้้รัับหรืือการอนุุมััติิสิินเชื่่�อให้้แก่่ผู้้�ขอสิินเชื่่�อที่่�มีีคุุณสมบััติิไม่่ผ่่านเกณฑ์์ที่่�บริิษััทฯ กำำ�หนด
เพื่่�อเป็็นการป้้องกัันความเสี่่�ยง บริิษััทฯ มีีการกำำ�หนดขั้้�นตอนและกระบวนการตรวจสอบความถููกต้้องของข้้อมููลที่่�มีีมาตรฐานในการ
อนุุมััติิสิินเชื่่�อ โดยตรวจสอบข้้อมููลจากฐานข้้อมููลของบริิษััทฯ ข้้อมููลเครดิิตของผู้้�ขอสิินเชื่่�อจาก บริิษััท ข้้อมููลเครดิิตแห่่งชาติิ จำำ�กััด
และตรวจสอบข้้อมููลต่่างๆ ที่่�ผู้้�ขอสิินเชื่่�อแจ้้งไว้้ในใบคำำ�ขอสิินเชื่่�อ กรณีีมีีข้้อสงสััยในเอกสารดัังกล่่าว ข้้อมููลเหล่่านั้้�นจะถููกส่่งต่่อให้้
หน่่วยงานป้้องกัันการทุุจริิตเพื่่�อตรวจสอบหลัักฐานและหาข้้อมููลเพิ่่�มเติิมตามความเหมาะสม
บริิษััทฯ ได้้กำำ�หนดแผนการจััดการความเสี่่�ยง โดยให้้หน่่วยงานควบคุุมคุุณภาพ (Quality Control) ของฝ่่ายควบคุุมสิินเชื่่�อซึ่่�งเป็็น
หน่่วยงานอิิสระ ดำำ�เนิินการสุ่่�มตรวจสอบการอนุุมัติั สิิ นิ เชื่่อ� ว่่าเป็็นไปตามหลัักเกณฑ์์ที่่บ� ริิษัทั ฯ กำำ�หนดไว้้หรืือไม่่ นอกจากนี้้� ฝ่่ายควบคุุม
สิินเชื่่อ� มีีการวิิเคราะห์์คุณุ ภาพและตรวจสอบรายละเอีียดของลููกหนี้้ค้� า้ งชำำ�ระ เพื่่อ� ประเมิินและหาสาเหตุุที่่แ� ท้้จริิง สำำ�หรับั นำำ�ไปใช้้ปรับั ปรุุง
เงื่่�อนไขต่่างๆ ให้้เหมาะกัับสถานการณ์์ และการควบคุุมต่่อไป
นอกจากนี้้�บริิษััทฯ ยัังตระหนัักถึึงความเสี่่�ยงอัันเนื่่�องมาจากมิิจฉาชีีพทำำ�การหลอกลวงลููกค้้า เช่่น กรณีีที่่�คนร้้ายขอรหััสผ่่านที่่�ใช้้
ครั้้�งเดีียว (OTP) จากเหยื่่�อ, กรณีีที่่�คนร้้ายควบคุุมมืือถืือของเหยื่่�อ หรืือกรณีีที่่�คนร้้ายหลอกให้้เหยื่่�อโอนเงิินให้้ ทางบริิษััทฯ จึึงได้้มีีการ
สร้้างความตระหนัักรู้้�แก่่ลูกู ค้้าด้้วยวิิธีกี ารสื่่อ� สารผ่่านช่่องทางต่่างๆ เช่่น ป้้ายประกาศที่่�สาขา, เว็็บไซต์์ของทางบริิษัทั หรืือบน Facebook
อนึ่่�งทางบริิษััทฯ ได้้มีีการปรัับปรุุงแอปพลิิเคชั่่�นบนมืือถืือให้้มีีความปลอดภััยตามมาตรฐานที่่�เกี่่�ยวข้้อง

ความเสี่่�ยงจากการที่่�ข้้อมููลสููญหายหรืือรั่่�วไหล

บริิษััทฯ ตระหนัักดีีว่่าการดำำ�เนิินธุุรกิิจจะต้้องเกี่่�ยวเนื่่�องกัับข้้อมููลที่่�เป็็นความลัับจำำ�นวนมาก ซึ่่�งรวมถึึงข้้อมููลสำำ�คััญของลููกค้้า รายการ
ทำำ�ธุุรกรรมต่่างๆ ที่่�อยู่่�ในฐานข้้อมููลขนาดใหญ่่ ทำำ�ให้้มีีความเสี่่�ยงที่่�อาจเกิิดจากการสููญหาย รวมถึึงการรั่่�วไหลของข้้อมููล ไม่่ว่่าจะโดย
อุุบััติิเหตุุ ความผิิดพลาดจากการปฏิิบััติิงาน การไม่่ปฏิิบััติิตามคู่่�มืือการทำำ�งานหรืือคู่่�มืือไม่่ได้้ปรัับปรุุงให้้เป็็นปััจจุุบัันสอดคล้้องกัับการ
ทำำ�งาน หรืือมีีผู้้�ตั้้�งใจทำำ�ลาย ทำำ�สำำ�เนา หรืือเกิิดช่่องโหว่่เข้้าถึึงข้้อมููล ซึ่่�งส่่งผลกระทบต่่อชื่่�อเสีียงและการดำำ�เนิินธุุรกิิจของบริิษััทฯ
ในการนี้้� บริิษััทฯ จึึงให้้ความสำำ�คััญกัับการป้้องกัันรัักษาข้้อมููล โดยข้้อมููลจะต้้องเก็็บรัักษาในที่่�ซึ่่�งมีีความมั่่�นคงปลอดภััยและอนุุญาตให้้
เข้้าถึึงได้้เฉพาะผู้้�ที่่เ� กี่่ย� วข้้องและให้้มีกี ารใช้้งานเท่่าที่่�จำำ�เป็็นเท่่านั้้น� ซึ่่ง� การเข้้าถึึงข้้อมููลโดยผู้้�ที่่�ไม่่ได้้รับั อนุุญาต อาจก่่อให้้เกิิดผลกระทบ
อย่่างมีีนัยั สำำ�คัญั แก่่บริิษัทั ฯ โดยบริิษัทั ฯ ได้้กำำ�หนดให้้มีกี ารจััดสรรการเข้้าใช้้งานระบบต่่างๆ ตามความเหมาะสมของตำำ�แหน่่งและหน้้าที่่�
รัับผิิดชอบ อีีกทั้้�งทางบริิษััทยัังใช้้การยืืนยัันตััวตนโดยใช้้หลายปััจจััย (Multi-factor authentication) ในการเข้้าใช้้งานระบบสารสนเทศ
ของบริิษััทฯ
อนึ่่�ง บริิษััทฯ มีีการจััดประชุุมกัับบริิษััทในเครืือที่่�ตั้้�งอยู่่�ในต่่างประเทศ อย่่างสม่ำำ��เสมอ เพื่่�อเป็็นเวทีีให้้ทีีมบริิหารความเสี่่�ยงได้้มีี
การนำำ�เสนอ แลกเปลี่่�ยนข้้อมููลข่่าวสาร สถานการณ์์ที่่�เกี่่�ยวกัับความเสี่่�ยงของแต่่ละประเทศ

ความเสี่่�ยงจากสภาพเศรษฐกิิจ

ถึึงแม้้ว่า่ การแพร่่ระบาดของไวรััส COVID-19 จะมีีแนวโน้้มที่่ดี� ขึ้้ี น� แต่่ในด้้านเศรษฐกิิจยังั คงไม่่ฟื้น้� ตััวเท่่าที่่�ควรอัันเนื่่อ� งมาจาก 3 ปััจจัยั
หลัักได้้แก่่ 1)การส่่งออกที่่�น้้อยกว่่าที่่�คาดการณ์์อัันเนื่่�องมาจากราคาน้ำำ��มัันและอััตตราดอกเบี้้�ยที่่�สููงขึ้้�น 2)นัักท่่องเที่่�ยวจีีนที่่�น้้อยกว่่า
ที่่�คาดการณ์์อัันเนื่่�องมาจากสภาวะเศรษฐกิิจของประเทศจีีนเอง และ 3) หนี้้�ภาคครััวเรืือนที่่�อยู่่�ในระดัับที่่�สููงทำำ�ให้้กำำ�ลัังซื้้�อของภาค
ประชาชนต่ำำ��ลง

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)75

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ดัังนั้้�นทางบริิษััทฯ จึึงมีีการทบทวนหลัักเกณฑ์์การปล่่อยสิินเชื่่�อให้้สอดคล้้องกัับความสามารถในการชำำ�ระหนี้้�ของลููกค้้าแต่่ละกลุ่่�ม
โดยเฉพาะอย่่างยิ่่�งกลุ่่�มที่่�ได้้รัับผลกระทบจากสภาพเศรษฐกิิจโดยตรง นอกจากนี้้�ทางบริิษััทฯ ยัังมีีการปรัับปรุุงกลยุุทธ์์และกระบวนการ
ในการติิดตามหนี้้�ให้้มีีประสิิทธิิภาพมากขึ้้�น เพื่่�อลดปััญหาการชำำ�ระหนี้้�ที่่�ล่่าช้้าหรืือการผิิดนััดชำำ�ระ

ความเสี่่�ยงด้้านความยั่่�งยืืน

ความเสี่่�ยงด้้านความยั่่�งยืืนคืือความเสี่่�ยงที่่�จะก่่อให้้เกิิดผลกระทบกัับความยั่่�งยืืนทั้้�ง 3 ด้้านอัันประกอบด้้วย 1) ด้้านสิ่่�งแวดล้้อม
(Environment) 2) ด้้านสัังคมและชุุมชน (Social) 3) ด้้านการกำำ�กัับดููแล (Governance) ทางบริิษััทฯ เห็็นถึึงความสำำ�คััญถึึ ง การเติิ บ โตอย่่ า งยั่่� ง ยื่่� น จึึ ง ได้้ มีี การทบทวนและติิ ด ตามความเสี่่� ย งด้้ า นความยั่่� ง ยืืนอย่่ า งสม่ำำ�� เสมอผ่่ า นดัั ชนีีชี้้� วัั ด ความเสี่่� ย ง(Key Risk Indicator - KRI) เพื่่�อติิดตามความเสี่่�ยงดัังกล่่าวอย่่างรััดกุุม
ในส่่วนด้้านสิ่่�งแวดล้้อม ทางบริิษััทได้้มีีการปรัับปรุุงขั้้�นตอนการทำำ�งานให้้ได้้ตามมาตรฐาน ISO14000 และมีีการอบรมพนัักงานให้้มีี
ความรู้้�ความเข้้าใจเกี่่�ยวกัับการดููแลรัักษาสิ่่�งแวดล้้อม ไม่่เพีียงแค่่นั้้�นทางบริิษััทฯ ยัังมีีการตรวจสอบผลกระทบต่่อสิ่่�งแวดล้้อมจาก
กระบวนการทำำ�งานอีีกด้้วย
ในส่่วนของด้้านสัังคมและชุุมชน เมื่่�อทางบริิษััทมีีการออกผลิิตภััณฑ์์หรืือปรัับปรุุงกระบวนการทำำ�งานต่่างๆ ทางบริิษััทฯ จะคำำ�นึึงถึึง
ผลกระทบด้้านลบที่่�มีีต่่อสัังคมและชุุมชน พร้้อมหาแนวทางป้้องกัันเพื่่�อลดผลกระทบด้้านลบที่่�อาจเกิิดขึ้้�น นอกจากนี้้�ทางบริิษััทฯ ยัังมีี
การทำำ�มููลนิิธิิอิิออนประเทศไทย โดยมีีวััตถุุประสงค์์ที่่�จะช่่วยเหลืือและพััฒนาสัังคมและอนุุรัักษ์์สิ่่�งแวดล้้อม เช่่น การให้้ทุุนการศึึกษา,การให้้อุุปกรณ์์ทางการแพทย์์ และการบริิจาคอุุปกรณ์์ให้้แก่่ผู้้�ด้้อยโอกาส
ในด้้านการกำำ�กัับดููแล หากพนัักงานพบการกำำ�กัับดููแลที่่�ไม่่เหมาะสมจากหััวหน้้างาน พนัักงานสามารถแจ้้งเบาะแส (Whistle Blowing)มายัังหน่่วยงานกลาง หลัังจากนั้้�นหน่่วยงานกลางมีีกระบวนการสืืบสวนสอบสวนโดยจะเก็็บชื่่�อของผู้้�แจ้้งเบาะแสเป็็นความลัับ ผลการ
สอบสวนและแนวทางแก้้ไขจะถููกนำำ�เสนอไปยัังคณะกรรมการที่่�เกี่่�ยวข้้อง เพื่่�อพิิจารณาว่่าปััญหาได้้ถููกแก้้ไขอย่่างเหมาะสมหรืือไม่่

ปััจจััยความเสี่่�ยงที่่�อาจเกิิดขึ้้�นใหม่่ในอนาคต

ความเสี่่�ยงจากภััยพิิบััติิทางธรรมชาติิ
บริิษััทฯ มีีมาตรการเพื่่�อรองรัับผลกระทบที่่�อาจเกิิดขึ้้�นจากภััยธรรมชาติิ โดยมีีแผนการโอนย้้ายหน่่วยปฏิิบััติิงานบางส่่วน ได้้แก่่
ฝ่่ายจััดเก็็บหนี้้� อนุุมััติิสิินเชื่่�อ และลููกค้้าสััมพัันธ์์ จากกรุุงเทพมหานครไปยัังศููนย์์ปฏิิบััติิงานในต่่างจัังหวััดหรืือปรัับเปลี่่�ยนให้้ทำำ�งาน
จากบ้้านแทน เพื่่�อให้้การดำำ�เนิินธุุรกิิจเป็็นไปอย่่างต่่อเนื่่�องและส่่งผลกระทบกัับลููกค้้าน้้อยที่่�สุุด นอกจากนี้้� เพื่่�อป้้องกัันความเสี่่�ยง
ต่่อทรััพย์์สิินที่่�อยู่่�ในเขตพื้้�นที่่�ที่่�ได้้รัับความเสีียหายจากภััยพิิบััติิ บริิษััทฯ ได้้มีีการทำำ�ประกัันภััยทรััพย์์สิินที่่�อยู่่� ณ สำำ�นัักงานใหญ่่ และทุุกสาขาทั่่�วประเทศ จากเหตุุภััยธรรมชาติิต่่างๆ อย่่างเพีียงพอต่่อความเสีียหายที่่�อาจเกิิดขึ้้�น
ความเสี่่�ยงจากภููมิิศาสตร์์การเมืือง
เนื่่�องจากบริิษััทฯ มีีการถืือหุ้้�นร่่วมทุุนนอกประเทศ จึึงจำำ�เป็็นต้้องคำำ�นึึงถึึงความเสี่่�ยงนี้้�ด้้วย เพราะสามารถเกิิดขึ้้�นได้้ในหลากหลาย
รููปแบบ เช่่น ปััญหาทางการเมืือง เศรษฐกิิจ สัังคม การก่่อการร้้าย รวมถึึงภััยสงคราม รวมไปถึึงความสััมพัันธ์์ระหว่่างประเทศหรืือ
ภููมิิภาค อาทิิเช่่น ปััญหาสงครามในฉนวนกาซ่่า เป็็นต้้น ซึ่่�งปััจจััยเหล่่านี้้�อาจส่่งผลต่่อการอััตราแลกเปลี่่�ยนเงิินตรา

2.3 การบริิหารความเสี่่�ยงทางการเงิินและวััตถุุประสงค์์ ในการบริิหารความเสี่่�ยง
ทางการเงิิน

ฝ่า่ ยบริิหารเงิินของกลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั ได้้ให้้บริิการแก่่กลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั ในการประสานงานเพื่่อ� เข้้าถึึงตลาดการเงิินทั้้�งในประเทศ
และต่่างประเทศ ติิดตามและจััดการความเสี่่�ยงทางการเงิินที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับการดำำ�เนิินงานของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทผ่่านรายงาน
ความเสี่่ย� งภายในซึ่ง่� จะวิิเคราะห์์ความเสี่่ย� งตามระดัับและขนาดของความเสี่่ย� ง ความเสี่่ย� งเหล่่านี้้ร� วมถึึงความเสี่่ย� งด้้านตลาด (ตลอดจน
ความเสี่่�ยงจากเงิินตราต่่างประเทศ และความเสี่่�ยงจากอััตราดอกเบี้้�ย) ความเสี่่�ยงด้้านเครดิิต และความเสี่่�ยงด้้านสภาพคล่่อง

76

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทพิิจารณาลดผลกระทบของความเสี่่�ยงเหล่่านี้้�โดยการใช้้ตราสารอนุุพัันธ์์ทางการเงิินเพื่่�อป้้องกัันความเสี่่�ยง การใช้้
ตราสารอนุุพัันธ์์ทางการเงิินอยู่่�ภายใต้้นโยบายของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทที่่�ได้้รัับการอนุุมััติิจากคณะกรรมการของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััท
ซึ่ง่� มีีหลักั การเป็็นลายลัักษณ์์อักั ษรเกี่่ย� วกัับความเสี่่ย� งจากเงิินตราต่่างประเทศ ความเสี่่ย� งจากอััตราดอกเบี้้ย� ความเสี่่ย� งด้้านเครดิิต และการใช้้ตราสารอนุุพัันธ์์ทางการเงิินและเครื่่�องมืือทางการเงิินที่่�ไม่่ใช่่ตราสารอนุุพัันธ์์ การปฏิิบััติิตามนโยบายและข้้อจำำ�กััดการเปิิดเผย
จะได้้รับั การทบทวนโดยผู้้�ตรวจสอบภายในอย่่างต่่อเนื่่อ� ง กลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั ไม่่ได้้เข้้าทำำ�รายการหรืือซื้้อ� ขายเครื่อ่� งมืือทางการเงิินรวม
ถึึงตราสารอนุุพัันธ์์ทางการเงิินเพื่่�อการเก็็งกำำ�ไร
ฝ่่ายบริิหารเงิินของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทได้้รายงานเป็็นรายไตรมาสต่่อคณะกรรมการบริิหารความเสี่่�ยงของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััท ซึ่่�ง
เป็็นหน่่วยงานอิิสระที่่�ตรวจสอบความเสี่่�ยงและนโยบายที่่�ดำำ�เนิินการเพื่่�อลดความเสี่่�ยง

ความเสี่่�ยงด้้านตลาด

กิิจกรรมของกลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั แสดงให้้เห็็นถึึงความเสี่่ย� งทางการเงิินมาจากการเปลี่่�ยนแปลงของอััตราแลกเปลี่่�ยนเงิินตราต่่างประเทศ
และอััตราดอกเบี้้�ยเป็็นหลััก กลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั มีีการเข้้าทำำ�สัญั ญาตราสารอนุุพันั ธ์์ทางการเงิินที่่�หลากหลายเพื่่อ� จััดการความเสี่่ย� งจากเงิินตราต่่างประเทศและอััตราดอกเบี้้�ย ได้้แก่่
•	สััญญาแลกเปลี่่�ยนเงิินตราต่่างประเทศเพื่่�อป้้องกัันความเสี่่�ยงจากความผัันผวนของอััตราแลกเปลี่่�ยนที่่�เกิิดจากการแปลงค่่าเงิินกู้้�
ยืืมและหุ้้�นกู้้�ของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััท
•	สััญญาแลกเปลี่่�ยนอััตราดอกเบี้้�ยเพื่่�อลดความเสี่่�ยงจากการเพิ่่�มขึ้้�นของอััตราดอกเบี้้�ย

ความเสี่่�ยงจากความผัันผวนของอััตราดอกเบี้้�ย

กลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั มีีความเสี่่ย� งจากอััตราดอกเบี้้ย� เนื่่อ� งจากเงิินกู้้�ยืืมและหุ้้�นกู้้�ที่่มี� อัี ตั ราดอกเบี้้ย� ลอยตััว กลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั จึึงบริิหาร
ความเสี่่�ยงของอััตราดอกเบี้้�ยโดยการใช้้สััญญาแลกเปลี่่�ยนอััตราดอกเบี้้�ย และสััญญาแลกเปลี่่�ยนอััตราดอกเบี้้�ยในสกุุลเงิิน เพื่่�อให้้มั่่�นใจ
ได้้ว่า่ กลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั ไม่่มีคี วามเสี่่ย� งจากการผัันผวนของอััตราดอกเบี้้ย� ความเสี่่ย� งของกลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั ต่่ออััตราดอกเบี้้ย� ของสิินทรััพย์์ทางการเงิินและหนี้้�สิินทางการเงิินมีีรายละเอีียดอยู่่�ในส่่วนการบริิหารความเสี่่�ยงด้้านสภาพคล่่องของหมายเหตุุประกอบงบ
การเงิินข้้อ 40.2.2การวิิเคราะห์์ความอ่่อนไหวของอััตราดอกเบี้้�ย
กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทมีีการทำำ�สััญญาแลกเปลี่่�ยนอััตราดอกเบี้้�ย และสััญญาแลกเปลี่่�ยนอััตราดอกเบี้้�ยในสกุุลเงิิน สำำ�หรัับทุุกสััญญาเงิินกู้้�
ยืืมและหุ้้�นกู้้�ที่่�มีีอััตราดอกเบี้้�ยลอยตััว ดัังนั้้�นกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทจึึงไม่่มีีความเสี่่�ยงจากความอ่่อนไหวของอััตราดอกเบี้้�ย
สััญญาแลกเปลี่่�ยนอััตราดอกเบี้้�ย
ภายใต้้สัญั ญาแลกเปลี่่�ยนอััตราดอกเบี้้ย� กลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั ตกลงที่่จ� ะแลกเปลี่่�ยนผลต่่างระหว่่างอััตราดอกเบี้้ย� คงที่่�และอััตราดอกเบี้้ย�
ลอยตััว ซึ่่�งคำำ�นวณจากจำำ�นวนเงิินต้้นตามสััญญาที่่�ตกลงกัันไว้้ สััญญาดัังกล่่าวช่่วยให้้กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทสามารถลดความเสี่่�ยงจาก
ความผัันผวนของอััตราดอกเบี้้�ย มููลค่่ายุุติิธรรมของสััญญาแลกเปลี่่�ยนอััตราดอกเบี้้�ย และสััญญาแลกเปลี่่�ยนอััตราดอกเบี้้�ยในสกุุลเงิินณ วัันที่่�รายงานถููกกำำ�หนดโดยการคิิดลดกระแสเงิินสดในอนาคตโดยใช้้ข้อ้ มููล ณ วัันที่่�รายงาน และความเสี่่ย� งด้้านเครดิิตที่่�มีอี ยู่่�ในสััญญา
รายละเอีียดของสััญญาแลกเปลี่่�ยนเงิินตราต่่างประเทศและอััตราดอกเบี้้ย� และสััญญาแลกเปลี่่�ยนอััตราดอกเบี้้ย� ณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567
ตลอดจนข้้อมููลเกี่่�ยวกัับรายการป้้องกัันความเสี่่�ยงที่่�เกี่่�ยวข้้อง แสดงในหมายเหตุุประกอบงบการเงิินข้้อ 40.2

ความเสี่่�ยงจากความผัันผวนของอััตราแลกเปลี่่�ยนเงิินตราต่่างประเทศ

กลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั มีีหนี้สิ้� นิ ที่่�เป็็นเงิินตราต่่างประเทศแตกต่่างจากสกุุลเงิินที่่�ใช้้ในการดำำ�เนิินงาน ความเสี่่ย� งจากอััตราแลกเปลี่่�ยนเงิิน
ตราต่่างประเทศได้้รัับการจััดการภายใต้้นโยบายที่่�ได้้รัับอนุุมัติั ิให้้มีีการใช้้สััญญาแลกเปลี่่�ยนสกุุลเงิิน
การวิิเคราะห์์ความอ่่อนไหวของเงิินตราต่่างประเทศ
กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทมีีการทำำ�สััญญาแลกเปลี่่�ยนสกุุลเงิินสำำ�หรัับทุุกสััญญาเงิินกู้้�ยืืมและหุ้้�นกู้้�ที่่�มีีสกุุลเงิินไม่่ตรงกัับสกุุลเงิินที่่�ใช้้ในการ
ดำำ�เนิินงาน ดัังนั้้�นกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทจึึงไม่่มีีความเสี่่�ยงจากความอ่่อนไหวของเงิินตราต่่างประเทศ
สััญญาแลกเปลี่่�ยนเงิินตราต่่างประเทศ
การเข้้าทำำ�สัญั ญาแลกเปลี่่�ยนสกุุลเงิินเป็็นนโยบายเพื่่อ� บริิหารความเสี่่ย� งจากอััตราแลกเปลี่่�ยนเงิินตราต่่างประเทศที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับเงิินกู้้�ยืืม
และหุ้้�นกู้้�
แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)77ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ในปีีปััจจุุบััน กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทได้้กำำ�หนดให้้สััญญาแลกเปลี่่�ยนสกุุลเงิินทุุกสััญญาเป็็นการป้้องกัันความเสี่่�ยงจากเงิินกู้้�ยืืมและหุ้้�นกู้้�
ที่่�เป็็นเงิินตราต่่างประเทศ จากการทบทวนนโยบายของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทและจากความผัันผวนของอััตราแลกเปลี่่�ยนเงิินตรา
ต่่างประเทศ จึึงมีีการตััดสิินใจที่่�จะป้้องกัันความเสี่่ย� งร้้อยละ 100 ของเงิินกู้้�ยืืมและหุ้้�นกู้้�ที่่เ� ป็็นเงิินตราต่่างประเทศ รายละเอีียดของสััญญา
แลกเปลี่่�ยนสกุุลเงิินคงค้้าง ณ วัันสิ้้�นรอบระยะเวลารายงาน ตลอดจนข้้อมููลเกี่่�ยวกัับรายการป้้องกัันความเสี่่�ยงที่่�เกี่่�ยวข้้องแสดงรวมอยู่่�
กัับรายละเอีียดของสััญญาแลกเปลี่่�ยนอััตราดอกเบี้้�ย (ดููหมายเหตุุข้้อ 40.2.2) สิินทรััพย์์และหนี้้�สิินตามสััญญาแลกเปลี่่�ยนเงิินตรา
ต่่างประเทศแสดงอยู่่�ในบรรทััด “สิินทรััพย์์อนุุพัันธ์์” หรืือ “หนี้้�สิินอนุุพัันธ์์” ภายในงบแสดงฐานะการเงิิน (ดููหมายเหตุุข้้อ 26 สำำ�หรัับ
รายละเอีียดเพิ่่�มเติิม)ความเสี่่�ยงด้้านสภาพคล่่อง
ความรัับผิิดชอบสููงสุุดในการบริิหารความเสี่่ย� งด้้านสภาพคล่่องขึ้้น� อยู่่�กับั คณะกรรมการของกลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั ซึ่ง่� ได้้กำำ�หนดกรอบการ
บริิหารความเสี่่�ยงด้้านสภาพคล่่องที่่�เหมาะสมสำำ�หรัับการจััดการเงิินทุุนระยะสั้้�น ระยะกลาง และระยะยาว และข้้อกำำ�หนดการบริิหาร
สภาพคล่่อง กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทบริิหารความเสี่่�ยงด้้านสภาพคล่่องด้้วยการรัักษาระดัับเงิินทุุนสำำ�รอง วงเงิินกู้้�ยืืมกัับธนาคาร และทุุนสำำ�รองเพื่่�อการกู้้�ยืืมให้้เพีียงพอ โดยติิดตามการคาดการณ์์กระแสเงิินสดและกระแสเงิินสดที่่�แท้้จริิงอย่่างต่่อเนื่่�อง โดยการจัับคู่่�อายุุ
ครบกำำ�หนดของสิินทรััพย์์และหนี้้�สิินทางการเงิิน รายละเอีียดของวงเงิินที่่�ยัังไม่่ได้้เบิิกใช้้ที่่�กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทมีีอยู่่�เพื่่�อลดความเสี่่�ยง
ด้้านสภาพคล่่องเปิิดเผยในหมายเหตุุข้้อ 41รายละเอีียดอายุุสััญญาที่่�เหลืืออยู่่�ของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััท สำำ�หรัับสิินทรััพย์์ทางการเงิินและหนี้้�สิินทางการเงิินที่่�ไม่่ใช่่ตราสารอนุุพัันธ์์
รวมถึึงระยะเวลาชำำ�ระคืืนที่่�ตกลงกัันไว้้แสดงในหมายเหตุุประกอบงบการเงิินข้้อ 40.4.1

ความเสี่่�ยงด้้านเครดิิต

หมายเหตุุข้้อ 5.4 และหมายเหตุุข้้อ 9 ให้้รายละเอีียดเกี่่�ยวกัับความเสีียหายสููงสุุดจากความเสี่่�ยงด้้านเครดิิต และหมายเหตุุข้้อ 3.2.2
และหมายเหตุุข้้อ 3.7 ให้้รายละเอีียดเกี่่�ยวกัับวิิธีีการวััดมููลค่่าที่่�ใช้้ในการพิิจารณาค่่าเผื่่�อผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�นของ
กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััท
ก่่อนที่่�จะรัับลููกค้้าใหม่่ ทีีมงานเฉพาะของกลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั ที่่�รับั ผิิดชอบในการกำำ�หนดวงเงิินจะใช้้ระบบการให้้คะแนนเครดิิตภายนอก
เพื่่�อประเมิินคุุณภาพเครดิิตของลููกค้้าที่่�มีีศัักยภาพและกำำ�หนดวงเงิินเป็็นรายลููกค้้า วงเงิินและการให้้คะแนนลููกค้้าได้้รัับการตรวจสอบ
และอนุุมััติิปีีละสองครั้้�งโดยคณะกรรมการบริิหารความเสี่่�ยง
การอนุุมัติั วิ งเงิินและขั้้น� ตอนการตรวจสอบอื่่น� ๆ มีีการนำำ�มาปฏิิบัติั ิ เพื่่อ� ให้้แน่่ใจว่่ามีีการดำำ�เนิินการติิดตามเพื่่อ� เรีียกเก็็บหนี้้ที่่� เ� กิินกำำ�หนด
ชำำ�ระ นอกจากนี้้ก� ลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั จะทบทวนมููลค่่าที่่ค� าดว่่าจะได้้รับั คืืนของลููกหนี้้ก� ารค้้าแต่่ละรายการเป็็นรายตััว ณ วัันสิ้้น� รอบระยะ
เวลารายงานเพื่่อ� ให้้มั่่น� ใจว่่ามีีการตั้้�งค่่าเผื่่อ� ผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�เพีียงพอสำำ�หรับั จำำ�นวนที่่�เรีียกคืืนไม่่ได้้ ทั้้�งนี้้ก� รรมการของกลุ่่�มบริิษัทั
และบริิษััทพิิจารณาแล้้วว่่าความเสี่่�ยงด้้านเครดิิตของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทลดลงอย่่างมีีนััยสำำ�คััญ ลููกหนี้้�การค้้าประกอบด้้วยลููกหนี้้�
จำำ�นวนมาก ซึ่ง่� กระจายอยู่่�ในหลากหลายอุุตสาหกรรมและพื้้�นที่่ท� างภููมิศิ าสตร์์ การประเมิินสิินเชื่่อ� อย่่างต่่อเนื่่อ� งจะดำำ�เนิินการโดยพิิจารณา
จากสถานะทางการเงิินของลููกหนี้้�

ภาพรวมผลเสีียหายของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทที่่�มีีต่่อความเสี่่�ยงด้้านเครดิิต

ความเสี่่�ยงด้้านเครดิิต หมายถึึง ความเสี่่�ยงที่่�คู่่�สััญญาจะผิิดนััดชำำ�ระหนี้้�ตามสััญญาซึ่่�งส่่งผลให้้เกิิดผลขาดทุุนต่่อกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทโดย ณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทมีีความเสี่่�ยงด้้านเครดิิตสููงสุุด โดยไม่่ต้้องคำำ�นึึงถึึงหลัักประกัันใดๆ ที่่�ถืือครอง
หรืือการปรัับปรุุงด้้านเครดิิตอื่่�นๆ ซึ่่�งจะก่่อให้้เกิิดผลขาดทุุนต่่อกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััท เนื่่�องจากความล้้มเหลวในการชำำ�ระภาระผููกพััน
ของคู่่�สััญญาและการค้ำำ��ประกัันทางการเงิินของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทเกิิดจากมููลค่่าตามบััญชีีของสิินทรััพย์์ทางการเงิินที่่�รัับรู้้�ตามลำำ�ดัับ
ที่่�ระบุุไว้้ในงบแสดงฐานะการเงิินรวมและงบการเงิินเฉพาะกิิจการ

78

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

กรอบการประเมิินความเสี่่�ยงด้้านเครดิิตในปััจจุุบัันของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทประกอบด้้วยลำำ�ดัับชั้้�นดัังต่่อไปนี้้�
ลำ�ดับชั้น
สินทรัพย์ทางการเงินที่ไม่มีการเพิ่มขึ้น
อย่างมีนัยสำ�คัญของความเสี่ยงด้านเครดิต (ชั้นที่ 1)สินทรัพย์ทางการเงินที่มีการเพิ่มขึ้น
อย่างมีนัยสำ�คัญของความเสี่ยงด้านเครดิต (ชั้นที่ 2)สินทรัพย์ทางการเงินที่มีการด้อยค่า
ด้านเครดิต (ชั้นที่ 3)สินทรัพย์ทางการเงินที่มีการด้อยค่าด้านเครดิตเมื่อซื้อ
หรือเมื่อกำ�เนิด(Purchased or originatedcredit-impaired)ชั้นตัดหนี้สูญ

รูปแบบในการรับรู้ผลขาดทุนด้าน
เครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
คู่สัญญามีความเสี่ยงต่ำ�ในการผิดนัดชำ�ระหนี้และ ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะ
ไม่มีจำ�นวนเงินที่เกินกำ�หนดชำ�ระ
เกิดขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะ
จำ�นวนวันที่เกินกำ�หนดชำ�ระ > 30 วันหรือมี
เกิดขึ้นตลอดอายุ - ที่ยังไม่มีการ
ความเสี่ยงด้านเครดิตเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำ�คัญ
ด้อยค่า
นับตั้งแต่การรับรู้รายการครั้งแรก
จำ�นวนวันที่เกินกำ�หนดชำ�ระ > 90 วันหรือมี
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะ
หลักฐานบ่งชี้ว่าสินทรัพย์มีการด้อยค่า
เกิดขึ้นตลอดอายุ - ที่มีการด้อยค่า
ลูกหนี้ด้อยคุณภาพจากสถาบันการเงินและบริษัท ผลสะสมของการเปลี่ยนแปลงในผล
ผู้ให้บริการสินเชื่อ
ขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ตลอดอายุนับ ตั้งแต่การรับรู้รายการ
เมื่อเริ่มแรก
จำ�นวนเงินจะถูกตัดจำ�หน่ายออก
มีหลักฐานที่บ่งชี้ว่าลูกหนี้มีปัญหาทางการเงิน
อย่างรุนแรงและกลุ่มบริษัทไม่มีโอกาสที่จะได้รับ
การชำ�ระหนี้
คำ�อธิบาย

รายละเอีียดเกี่่�ยวกัับคุุณภาพเครดิิตของสิินทรััพย์์ทางการเงิินของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััท ตลอดจนผลเสีียหายสููงสุุดต่่อความเสี่่�ยง
ด้้านการเงิิน แสดงในหมายเหตุุประกอบงบการเงิินข้้อ 40.3

ความเสี่่�ยงด้้านเงิินทุุน

กลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั บริิหารจััดการเงิินทุุนเพื่่อ� ให้้แน่่ใจว่่ากลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั จะสามารถดำำ�เนิินการอย่่างต่่อเนื่่อ� งในขณะที่่�สามารถเพิ่่�ม
ผลตอบแทนให้้กัับผู้้�ถืือหุ้้�นได้้อย่่างสููงสุุดผ่่านการบริิหารจััดการหนี้้�และส่่วนผู้้�ถืือหุ้้�นที่่�เหมาะสม
โครงสร้้างเงิินทุุนของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทประกอบด้้วย เงิินกู้้�ยืืมระยะสั้้�นและระยะยาวในหมายเหตุุข้้อ 20 หมายเหตุุข้้อ 23 และหมายเหตุุข้้อ 24 หุ้้�นกู้้�ระยะยาวในหมายเหตุุข้้อ 25 หนี้้�สิินตามสััญญาเช่่า ในหมายเหตุุข้้อ 22 และ ส่่วนของผู้้�ถืือหุ้้�นของกลุ่่�มบริิษััท
และบริิษัทั ประกอบด้้วยทุุนที่่อ� อกทุุนสำำ�รอง กำำ�ไรสะสมที่่�ยังั ไม่่ได้้จัดสรรั และส่่วนได้้เสีียที่่�ไม่่มีอำี ำ�นาจควบคุุมตามที่่�เปิิดเผยในหมายเหตุุ
ข้้อ 29คณะกรรมการบริิหารความเสี่่�ยงของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทจะตรวจสอบโครงสร้้างเงิินทุุนเป็็นประจำำ�ทุุกไตรมาส ในส่่วนของการ
ทบทวนนี้้� คณะกรรมการของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทจะพิิจารณาต้้นทุุนของเงิินทุุนและความเสี่่�ยงที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับเงิินทุุนแต่่ละประเภท
กลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทไม่่อยู่่�ภายใต้้เงื่่�อนไขด้้านเงิินทุุนที่่�กำำ�หนดจากภายนอก
รายละเอีียดอััตราส่่วนหนี้้�สิินต่่อทุุน ณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 แสดงในหมายเหตุุประกอบงบการเงิินข้้อ 40.5

ความเสี่่�ยงจากการไม่่ปฏิิบััติิตามกฎเกณฑ์์ของภาครััฐ

เพื่่อ� ให้้มั่่น� ใจว่่าการดำำ�เนิินธุุรกิจิ ของบริิษัทั ฯ เป็็นไปได้้อย่่างถููกต้้องและเป็็นธรรมต่่อลููกค้้า ทางบริิษัทั ฯ มีีการให้้ความสำำ�คัญั กัับการปฏิิบัติั ิตามกฎหมายและข้้อบัังคัับจากประกาศของภาครััฐและหน่่วยงานกำำ�กัับดููแลธุุรกิิจการเงิิน ดัังเช่่น ธนาคารแห่่งประเทศไทย (ธปท.),สำำ�นัักงานป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิิน (ปปง.), สำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับและส่่งเสริิมการประกอบธุุรกิิจประกัันภััย (คปภ.)และยัังครอบคลุุมไปถึึงประกาศ ข้้อบัังคัับต่่างๆ จากหน่่วยงานที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับการดำำ�เนิินงานของธุุรกิิจ อย่่าง สำำ�นัักงานคณะกรรมการ
คุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคล (สคส.) และ สำำ�นัักงานคณะกรรมการคุ้้�มครองผู้้�บริิโภค (สคบ.) ทั้้�งในส่่วนของการปฏิิบััติิงานภายในและ
การให้้บริิการกัับลููกค้้า

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)79ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ในส่่วนของการจััดการความเสี่่�ยงด้้านการไม่่ปฏิิบััติิตามกฎเกณฑ์์ของภาครััฐ บริิษััทฯ มีีการตรวจสอบขั้้�นตอนการทำำ�งานรวมไปถึึง
ผลิิตภััณฑ์์เพื่่อ� ให้้มั่่น� ใจได้้ว่า่ ทางบริิษัทั ฯ ปฏิิบัติั ติ ามกฎเกณฑ์์ทางการอย่่างครบถ้้วนถููกต้้อง นอกจากนี้้บ� ริิษัทั มีีการประเมิินความเสี่่ย� งจากการไม่่ปฏิิบััติิตามกฎเกณฑ์์ทางการอย่่างสม่ำำ��เสมอ โดยเฉพาะอย่่างยิ่่�งในกรณีีที่่�กฎหมายหรืือข้้อบัังคัับที่่�มีีผลต่่อการดำำ�เนิินงาน
ธุุรกิิจมีีการเปลี่่�ยนแปลงอย่่างมีีนััยสำำ�คััญ
มากไปกว่่านั้้�น ทางบริิษััทฯ ยัังได้้มีีการประเมิินความเสี่่�ยงในขั้้�นตอนการออกผลิิตภััณฑ์์ใหม่่และการปรัับปรุุงผลิิตภััณฑ์์เพื่่�อให้้มั่่�นใจว่่า
บริิการและผลิิตภััณฑ์์ของบริิษัทั ฯ นั้้น� สอดคล้้องกัับกฎเกณฑ์์ของภาครััฐและเพื่่อ� สร้้างมาตราฐานด้้านกฏเกณฑฺฺทางการให้้กับั ผู้้�ใช้้บริิการ

ความเสี่่�ยงที่่�เกี่่�ยวกัับการรัับซื้้�อคืืนสิิทธิิเรีียกร้อ้ งในลููกหนี้้�จากบริิษัทั นิิติบุุิ คคลเฉพาะกิิจ
จำำ�กััด ภายใต้้โครงการแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์ ของบริิษััทฯ

เมื่่�อวัันที่่� 29 ตุุลาคม 2558 บริิษััทฯ ได้้จำำ�หน่่ายสิิทธิิเรีียกร้้องในลููกหนี้้�เงิินให้้กู้้�ยืืม จำำ�นวน 456 ล้้านบาทให้้กัับ บริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท
นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด (ATS Rabbit) ซึ่่�งเป็็นบริิษััทที่่�จดทะเบีียนภายใต้้ประมวลกฎหมายแพ่่งและพาณิิชย์์เพื่่�อประกอบการเป็็น
นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจภายใต้้กฎหมายว่่าด้้วยนิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจเพื่่�อโครงการแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์ ตามที่่�ได้้รัับอนุุมััติิโครงการ
จากสำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์
ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ มีีสิิทธิิซื้้�อคืืนหรืือไม่่ก็็ได้้ สำำ�หรัับสิิทธิิเรีียกร้้องที่่�เป็็นหนี้้�เสีียส่่วนเกิินทั้้�งหมดคืืนจากบริิษััท นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด
หากเกิิดเหตุุการณ์์ตามเงื่อ่� นไขที่่�กำำ�หนดในสััญญา (รายละเอีียดตามหมายเหตุุประกอบงบการเงิิน ข้้อ 42.2) อย่่างไรก็็ตาม หากบริิษัทั ฯไม่่ใช้้สิิทธิิที่่�จะซื้้�อคืืนสิิทธิิเรีียกร้้องดัังกล่่าว อาจจะทำำ�ให้้เกิิดเหตุุการณ์์ที่่�ทำำ�ให้้ต้้องมีีการไถ่่ถอนหุ้้�นกู้้�ที่่�ออกโดย บริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท
นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด ก่่อนกำำ�หนด หรืือทำำ�ให้้ลำำ�ดัับการชำำ�ระหนี้้�ต้้องเปลี่่�ยนแปลงไป ซึ่่�งเหตุุการณ์์ดัังกล่่าวข้้างต้้น จะไม่่เกิิดขึ้้�น
ตราบเท่่าที่่�บริิษััทฯ ยัังมีีการบริิหารการจััดเก็็บหนี้้�ได้้ดีี

ความเสี่่�ยงกรณีีบริิษััทฯ มีีผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ถืือหุ้้�นเกิินร้้อยละ 50ปััจจุุบััน กลุ่่�มผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ของบริิษััทฯ คืือ กลุ่่�มอิิออน ซึ่่�งถืือหุ้้�นรวมกัันจำำ�นวน 157,800,000 หุ้้�นคิิดเป็็นร้้อยละ 63.12 ของจำำ�นวน
หุ้้�นที่่�จำำ�หน่า่ ยได้้แล้้วทั้้�งหมดของบริิษัทั ฯ ซึ่่ง� จะทำำ�ให้้กลุ่่�มผู้้�ถืือหุ้้�นดัังกล่่าวสามารถควบคุุมมติที่่ิ ปร� ะชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นได้้เกืือบทั้้�งหมด ไม่่ว่า่ จะเป็็นเรื่อ่� งการแต่่งตั้้ง� กรรมการหรืือการขอมติิในเรื่อ่� งอื่่น� ที่่ต้� อ้ งใช้้เสีียงส่่วนใหญ่่ของที่่ปร� ะชุุมผู้้�ถือื หุ้้�น ยกเว้้นเรื่อ่� งที่่ก� ฎหมายหรืือข้้อบัังคัับ
บริิษััทฯ กำำ�หนดให้้ต้้องได้้รัับเสีียง 3 ใน 4 ของที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น ดัังนั้้�นผู้้�ถืือหุ้้�นรายอื่่�นจึึงอาจไม่่สามารถรวบรวมคะแนนเสีียงเพื่่�อ
ตรวจสอบและถ่่วงดุุลเรื่่�องที่่�ผู้้�ถืือหุ้้�นใหญ่่เสนอได้้
ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ มีีการติิดตามและประเมิินความเสี่่�ยงในด้้านต่่างๆ เป็็นประจำำ� โดยมีีการจััดประชุุมการบริิหารความเสี่่�ยง และการประชุุม
ของหน่่วยงานต่่างๆ ทุุกเดืือน ซึ่่�งการประชุุมในแต่่ละครั้้�งจะมีีกรรมการบริิหาร และผู้้�บริิหารที่่�เกี่่�ยวข้้องเข้้าร่่วมประชุุมด้้วย เพื่่�อสำำ�รวจ
การเปลี่่�ยนแปลงของสภาพแวดล้้อม และประเมิินว่่าจะมีีผลกระทบเพีียงใด และจะต้้องปรัับเปลี่่�ยนกลยุุทธ์์และหรืือเป้้าหมายหรืือไม่่ และบริิษััทฯ ยัังติิดตามความเสี่่�ยงด้้วยการประเมิินปััจจััยต่่างๆ ที่่�คาดว่่าจะมีีผลกระทบต่่อการบรรลุุเป้้าหมายของบริิษััทฯ

80

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

3ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การขัับเคลื่่�อนธุุรกิิจ
เพื่่�อความยั่่�งยืืน
แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)81ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การขัับเคลื่่�อนธุุรกิิจเพื่่�อความยั่่�งยืืน

บริิษััทฯ ดำำ�เนิินธุุรกิิจโดยคำำ�นึึงถึึงสิ่่�งแวดล้้อม สัังคม และธรรมาภิิบาล (ESG; Environmental, Social, and Governance) และนำำ�เป้้าหมายการพััฒนาที่่�ยั่่ง� ยืืนขององค์์การสหประชาชาติิ (Sustainable Development Goals; SDGs) มาเป็็นส่่วนหนึ่่�งในการขัับเคลื่่อ� นและพััฒนาองค์์กรอย่่างต่่อเนื่่�อง เพื่่�อตอบสนองความต้้องการของลููกค้้าและผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกกลุ่่�ม และเพื่่�อให้้สามารถดำำ�เนิินธุุรกิิจได้้
อย่่างต่่อเนื่่�องภายใต้้สถานการณ์์ท้้าทาย ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ ได้้จััดทำำ�และเปิิดเผยข้้อมููลและรายละเอีียดเกี่่�ยวกัับนโยบายการจััดการ
ด้้านความยั่่�งยืืนในรายงานด้้านความยั่่�งยืืน 2566 ของบริิษััทฯ ซึ่่�งได้้เปิิดเผยในเว็็บไซต์์ของบริิษััทฯ

3.1 นโยบายและเป้้าหมายการดำำ�เนิินงานด้้านความยั่่�งยืืน

บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญกัับการเติิบโตของธุุรกิิจควบคู่่�ไปกัับการมีีระบบการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี มีีการบริิหารความเสี่่�ยงอย่่างมีี
ประสิิทธิิภาพ รวมทั้้�งมีีการดำำ�เนิินงานอย่่างมีีความรัับผิิดชอบต่่อสัังคมและสิ่่�งแวดล้้อม บริิษััทฯ จึึงมุ่่�งมั่่�นในการสร้้างเสริิมชีีวิิต
ความเป็็นอยู่่�ที่่�ดีีขึ้้�นของลููกค้้า ด้้วยการตอบสนองไลฟ์์สไตล์์และสร้้างความพึึงพอใจให้้กัับลููกค้้าในทุุกกลุ่่�มไปพร้้อมกัับการดำำ�เนิินธุุรกิิจ
อย่่างมีีจริิยธรรม บริิหารงานอย่่างโปร่่งใส เคารพสิิทธิิมนุษุ ยชน ส่่งเสริิมการรัับผิิดชอบต่่อสัังคมและสิ่่ง� แวดล้้อม สร้้างความเชื่่อ� มั่่น� และความไว้้วางใจต่่อผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกกลุ่่�ม

วััตถุุประสงค์์และเป้้าหมาย
•บริิษััทฯ กำำ�หนดให้้มีีหลัักปฏิิบััติิในการสนัับสนุุนให้้มีีการดำำ�เนิินงานเพื่่�อความยั่่�งยืืนอย่่างมุ่่�งมั่่�นร่่วมกัับพัันธมิิตรทางธุุรกิิจ ลููกค้้า
และชุุมชน เพื่่�อส่่งเสริิมให้้เกิิดความตระหนัักถึึงการเจริิญเติิบโตของสัังคมอย่่างยั่่�งยืืนในระยะยาว
ในด้้านเศรษฐกิิจและการกำำ�กับั ดููแล บริิษัทั ฯ นำำ�เสนอบริิการทางการเงิินที่่�มีนี วััตกรรมส่่งเสริิมชีวิี ติ ประจำำ�วันั และความสุุขของลููกค้้า
ด้้วยการทำำ�ให้้ทุุกคนสามารถเข้้าถึึงบริิการทางการเงิินได้้ ตามหลัักปรััชญาของอิิออน ที่่�กล่่าวว่่า ลููกค้้ามาเป็็นอัันดัับหนึ่่�ง
ในด้้านสัังคม บริิษัทั ฯ ยึึดมั่่น� ในหลัักธรรมาภิิบาลและการกำำ�กับั ดููแลกิิจการที่่�ดีี ตามหลัักปฏิิบัติั เิ จตนารมณ์์ของอิิออน อัันประกอบด้้วย
การเคารพสิิทธิิมนุุษยชน และให้้ความสำำ�คััญกัับพนัักงานทุุกระดัับ คำำ�มั่่�นสััญญาต่่อลููกค้้าการอุุทิิศตนเพื่่�อพััฒนาสัังคมใน
เขตพื้้�นที่่�การดำำ�เนิินธุุรกิิจอย่่างเที่่�ยงธรรมกัับบริิษััทคู่่�ค้้า การเคารพในความคิิดเห็็นของผู้้�ถืือหุ้้�น
ในด้้านสิ่่ง� แวดล้้อม บริิษัทั ฯ ให้้ความสำำ�คัญั กัับความสััมพันั ธ์์ที่่ยั่่� ง� ยืืนระหว่่างสัังคมและสิ่่ง� แวดล้้อม ด้้วยการนำำ�ระบบบริิหารจััดการ
สิ่่�งแวดล้้อมตามมาตราฐานสากลมาประยุุกต์์ใช้้ครอบคลุุมทั้้�งองค์์กร

•
•
•

82

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

3.2 แนวปฏิิบััติิเพื่่�อบรรลุุเป้้าหมายด้้านความยั่่�งยืืน

A

E

O

N

Accountability

Efficiency

Operational Excellent

AEON มีหลักปฏิบัติ ของอิออน
(AEON Code of Conduct)เป็นแนวทางในการปฏิบัติ และมี
การกำ�หนดจรรยาบรรณในการ
ดำ�เนินธุรกิจ และจรรยาบรรณ
ต่อผู้มีส่วนได้เสีย มีการให้สินเชื่อ
อย่างมีความรับผิดชอบพร้อมทั้ง
ให้ความรู้ทางด้านการเงินให้แก่
ผู้มีส่วนได้เสีย
(การให้สนิ เชือ่ อย่างรับผดชิ อบ/การให้ความรู้ด้านการเงิน/ความรับผิดชอบต่อผู้บริโภค/จริยธรรมทางธุรกิจ)AEON มุ่งมั่นในการบริหาร
จัดการทรัพยากรอย่างรู้คุณ
ค่าผ่านการวางแผนและควบคุม
การใช้ทรัพยากรอย่างเต็ม
ประสิทธิภาพเพื่อลดผลกระทบ
ด้านสิ่งแวดล้อมอันเกิดจากการ
ดำ�เนินธุรกิจขององค์กร นอกจาก
จะช่วยให้ ไปสู่เป้าหมาย Net Zeroที่องค์กรมุ่งมั่นดำ�เนินการได้
อย่างแท้จริงแล้ว ยังเป็นการเพิ่ม
โอกาสทางธุรกิจได้อีกด้วย
(การจัดการทรัพยากร
ทางธรรมชาติ/การจัดการ
ด้านสภาวะทางอากาศ)AEON ให้ความสำ�คัญกับ
การรักษาข้อมูลของลูกค้า
อย่างสูงสุด ให้ลูกค้าเกิดความ
มั่นใจได้ว่าบริษัทฯ สามารถดูแล
ข้อมูลของลูกค้าและเป็นไปตาม
กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วน
บุคคล โดยนำ�ข้อกำ�หนดคุณภาพ
ระดับสากลเป็นกรอบในการ
ดำ�เนินการภายในองค์กร
และมีกำ�หนดนโยบายและ
แผนบริหารความเสี่ยง
เตรียมพร้อมรับมือกับ
สถานการณ์ต่างๆ ที่อาจจะ
เกิดขึ้น ควบคู่ไปกับการดูแล
จัดการทรัพยากรบุคคล และสิทธิมนุษยชนที่ดี
(ความปลอดภัยทางด้านข้อมูล/ความเสี่ยง/อาชีวอนามัยและ
ความปลอดภัย/การจัดการ
ทรัพยากรบุคคลและ
สิทธิมนุษยชน)Network/Navigating
Success
AEON เป็นผู้สนับสนุนหลัก
ในการดำ�เนินกิจกรรมเพื่อสังคม
ให้กับมูลนิธิอิออนประเทศไทยมา
อย่างต่อเนื่อง โดยมีอาสาสมัคร
อิออน คู่คา้ และผู้มีส่วนได้เสียอื่น
มีส่วนร่วมกับกิจกรรมเพื่อสังคม
ของมูลนิธิอิออนประเทศไทย
อย่างสม่ำ�เสมอ
(ชุมชนสัมพันธ์/การมีส่วนร่วม
ของผู้มีส่วนได้เสีย)แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)83ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

3.3 การบริิหารจััดการห่่วงโซ่่คุุณค่่า

บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญกัับการพััฒนาสิินค้้าและบริิการอย่่างต่่อเนื่่�องเพื่่�อสร้้างความพึึงพอใจให้้กัับผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกฝ่่าย บริิษััทฯ
มีีการวิิเคราะห์์ความคาดหวัังของผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียในห่่วงโซ่่คุุณค่่ากิิจกรรม/กระบวนการทำำ�งานในห่่วงโซ่่คุุณค่่าทางธุุรกิิจเพื่่�อให้้สามารถ
บริิหารจััดการและตอบสนองความคาดหวัังของผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียในห่่วงโซ่่คุุณค่่าของธุุรกิิจ (Value Chain) ดัังนี้้�

ห่่วงโซ่่คุุณค่่าของธุุรกิิจ

Unsecured Loan

Secured Loan

PRIMARY ACTIVITIES

Product Development/ Digital Strategy

Marketing Activities

Operations

Settlement / Payment

Customer Service

SUPPORTING ACTIVITIESFirm Infrastructure

84

Information Technology
Serviceแบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)

Human Resource
Management / Development

Procurementส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

กิจกรรมหลัก
Unsecured Loan / Secured Loanการจัดหาแหล่งเงินทุน
การพัฒนาผลิตภัณฑ์และกลยุทธ์ดิจิทัล
กิจกรรมทางการตลาด
• เงินลงทุนจากผู้ถือหุ้น
• การทำ�การวิจัยเชิงนวัตกรรมที่น่าสนใจในวงการ • ตอบสนองความต้องการของลกู ค้าได้มากขึน้
• ผลกำ�ไรจากการดำ�เนินงานของบริษัท
การเงิน ทั้งตลาดภายในและภายนอกประเทศ
• เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันกับคู่แข่ง
• จากธนาคารทั้งภายในและต่างประเทศ • ทำ�การวิจัยกลุ่มและระดมความคิดจากทีมงาน
• เพิ่มจำ � นวนลู ก ค้ า ใหม่และรั ก ษาฐานลู ก ค้ า
• การออกหุ้นกู้
• นำ�เสนอโครงการที่น่าสนใจให้ผู้บริหารพิจารณา
เดิมได้
• ดำ � เนิ น การรวบรวมข้ อ กำ � หนดจากฝ่ายงานที่ • เพิ่มการเข้าถึงของลูกค้าโดยใช้เทคโนโลยี
เกี่ยวข้องในบริษัทฯ เมื่อได้รับความเห็นชอบจาก • เพิ่มผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายให้ลูกค้า
ผู้บริหาร
• เพิ่มผลกำ�ไรให้บริษัทฯ
• นำ�เสนอโครงการตอ่ ผู้บริหารระดับสูง เพอื่ พิจารณา • การหา Customer Journey เพื่อตอบสนอง
อนุมัติงบประมาณ
ความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนไป
• ทำ � การนั ด ประชุมกั บ ฝ่ายงานที่เกี่ยวข้ อ งภายใน • การพั ฒ นาเทคโนโลยีและการให้ บ ริ ก ารแก่
องค์กรเพื่อสรุปข้อกำ�หนด
ลูกค้าให้ตรงตามความต้องการเพื่อทันต่อ
• แต่ละฝ่ายงานดำ�เนินการตรวจติดตามโครงการให้ สถานการณ์ปัจจุบัน
ตรงตามกรอบการดำ�เนินงานที่กำ�หนดไว้
• แต่ละฝ่ายงานร่วมทดสอบระบบจำ�ลองก่อนเปิดให้
ลูกค้าใช้งาน
• เปิดตัวโครงการและติดตามการใช้งานจริงของลกู ค้าอย่างสม่ำ�เสมอเพื่อพัฒนาและปรับปรุงต่อไป

การดำ�เนินการ (การพิจารณาให้สินเชือ่ แบบไมม่ หี ลักทรัพย์ค�ำ้ ประกัน) Unsecured Loan
• พิจารณาคุณสมบัติของลูกค้าตามความ
สามารถในการชำ � ระหนี้ คื น ด้ วย คะแนน
เครดิตบูโร รวมถึงอายุ อาชีพ ของลูกค้า
• แจ้งผลการพิจารณาอนุมัติสินเชื่อผ่านทาง
SMS และเพิ่มช่องทางแจ้งผลทางออนไลน์
อื่นๆ เพิ่มมากขึ้น
• ส่งมอบบัตรเครดิต/บัตรสมาชิกให้ลูกค้า
ในรปู แบบบัตรพลาสติก หรือบัตรแบบดิจทิ ลัให้ใช้งานผ่านแอปพลิเคชันของบริษัทฯ
• การให้ข้อมูลหลังการขาย เช่น การตัดรอบ
ใช้งานบัตร โปรโมชัน แคมเปญ การคำ�นวน
ดอกเบี้ย เป็นต้น

กิจกรรมหลัก
Unsecured Loan / Secured Loanการชำ�ระเงินและการบริหารหนี้สินต้ อ งดำ � เนิ น การตามเกณฑ์ ข องธนาคารแห่ ง ประเทศไทย หรื อ ตามพระราชบั ญ ญั ติการติ ด ตามทวงถามหนี้ โดยมีการวั ดผ ลตามเกณฑ์ ดังนี้
• การส่งใบแจ้งหนี้ให้ลูกค้า
• การติดตามหนี้ทางโทรศัพท์
• การส่งคนไปตามหนี้โดยบริษัท Outsource(บริ ษั ท ภายนอกหรื อ บริ ษั ท ในเครื อ ที่มี
ความเชี่ยวชาญด้านติดตามหนี้)• ในกรณีที่ลู ก ค้ า ไม่ชำ � ระหนี้ คื น บริ ษั ท ฯมีนโยบายปรับโครงสร้างหนี้ เพื่อช่วยเหลือ
ลูกหนี้
• กระบวนการฟ้ อ งร้ อ งลู ก หนี้ (ทั้ ง สิ น เชื่ อแบบไม่มีหลั ก ทรั พ ย์ คำ้ � ประกั น และแบบมี
หลักทรัพย์ค้ำ�ประกัน)• กระบวนการรั บสิ น ค้ า คื น (สิ น เชื่ อ แบบมี
หลักทรัพย์ค้ำ�ประกันเท่านั้น)การบริการหลังการขาย
การให้ข้อมูลหลังการขาย เช่น• การให้บริการเปิดใช้งานบัตรทางโทรศัพท์
และทาง AEON THAI MOBILE Application• การแจ้งวันตัดรอบบัญชีผ่านทางอีเมล์หรือ
ทางไปรษณีย์
• ลู ก ค้ าส อบถามรายละเอียดโปรโมชั่ นแคมเปญ ผ่านช่องทางต่างๆ ของบริษัทฯ
เช่น หน้ าสา ขา ผ่านทางเพจบนเฟสบุ้ คหรือทางโซเชียลมีเดียอื่นๆ ของบริษัทฯ หรือโทรศัพท์สอบถามทางศูนย์บริการข้อมูล
ลูกค้า เป็นต้น
• การคำ�นวนดอกเบี้ยที่เกิดขึ้น
• การให้ข้อมูลอื่นๆ ที่ลูกค้าสอบถามเพิ่มเติม
• ฝ่ายลู ก ค้ าสั ม พั น ธ์ ทำ � การรวบรวมผล
การประเมิ น การพึ ง พอใจของลู ก ค้ าจา กช่องทางต่าง ๆ เช่น หน้าสาขา ผ่านทาง
โซเชียลมีเดียของบริษัทฯ หรือผ่านทางศูนย์
บริการข้อมูลลูกค้า

การดำ�เนินการ (การพิจารณาให้สินเชื่อแบบ
มีหลักทรัพย์ค้ำ�ประกัน) Secured Loan
• ฝ่ายการตลาดทำ�การวิเคราะห์เทรนด์ในการ
ออกสินเชื่อ แล้วส่งให้ฝ่ายควบคุมสินเชื่อกำ � หนดเงื่ อ นไขการพิจารณาสิ น เชื่ อ และวิธีการอนุมัตสิ ินเชื่อ
• พิจารณาให้วงเงินตามสินทรัพย์หลักประกัน
โดยพิจารณาจากคุ ณ ภาพของรถ และทำ�การประเมินมูลค่า
• การทำ � สั ญ ญาสิ น เชื่ อ แบบมีหลั ก ทรั พ ย์ค้ำ�ประกัน
• ฝ่ายควบคุมสิน เชื่อแจ้ ง ฝ่ายการตลาดให้
ดำ�เนินการต่อ เช่น การออกเล่มทะเบียน
การทำ � สั ญ ญา การชำ � ระเงิ น ค่าขายให้
ร้านค้า เป็นต้น
แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)85ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิษััทฯ ประกอบธุุรกิิจหลัักในการให้้บริิการสิินเชื่่�อรายย่่อยแก่่ลููกค้้า เพื่่�อตอบสนองไลฟ์์สไตล์์และสร้้างความพึึงพอใจให้้แก่่ลููกค้้า
แต่่ละกลุ่่�ม โดยคำำ�นึึงถึึงความจำำ�เป็็นในการใช้้งานและความสามารถในการชำำ�ระหนี้้�คืืนของลููกค้้าด้้วยการพิิจารณาให้้วงเงิินกัับลููกค้้าที่่�
เหมาะสม อัันประกอบด้้วย (1) สิินเชื่่�อบััตรเครดิิต ประกอบด้้วยบััตรเครดิิตอิิออนคลาสสิิค บััตรเครดิิตอิิออนโกลด์์ บััตรเครดิิตอิิออน
รอยััลออร์์คิิดพลััส บััตรเครดิิตอิิออนเวลล์์เนส บััตรเครดิิตอิิออนบิ๊๊�กซีี บััตรเครดิิตอิิออนแรบบิิท บััตรเครดิิตอิิออนเอ็็มเจน บััตรเครดิิต
อิิออนบีี-ควิิก บััตรเครดิิตอิิออนคลัับไทยแลนด์์ บััตรเครดิิตอิิออน-ยููเนี่่ย� นเพย์์ บััตรเครดิิตอิิออน เจ-พรีีเมีียร์์ และบััตรเครดิิตเพื่่อ� องค์์กร
(2) สิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล เป็็นสิินเชื่่�อเงิินสดหมุุนเวีียนพร้้อมใช้้ที่่�อำำ�นวยความสะดวกให้้ลููกค้้าด้้วยการเบิิกเงิินสดได้้ทุุกที่่�ทุุกเวลา
ผ่่านเครื่่�องเบิิกเงิินสดอััตโนมััติิ ทั้้�งโดยใช้้บััตรและไม่่ใช้้บััตรด้้วยการทำำ�รายการผ่่าน AEON THAI MOBILE Application (3) สิินเชื่่�อ
เช่่าซื้้�อ ประกอบด้้วยสิินเชื่่�อผ่่อนชำำ�ระที่่�ตอบสนองความต้้องการของลููกค้้าหลากหลาย อาทิิเช่่น สิินเชื่่�อเพื่่�อการซื้้�อสิินค้้าไอทีี สิินเชื่่�อ
เพื่่�อการซื้้�อโทรศััพท์์มืือถืือ สิินเชื่่�อเพื่่�อการซื้้�อทอง สิินเชื่่�อเพื่่�อการซื้้�อรถจัักรยานยนต์์ และสิินเชื่่�อเพื่่�อซื้้�อรถมืือสอง เป็็นต้้น
บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญกัับการพััฒนาอย่่างต่่อเนื่่�องเพื่่�อให้้ทุุกคนเข้้าถึึงบริิการทางการเงิินได้้มากขึ้้�น จึึงได้้มีีการพััฒนาผลิิตภััณฑ์์และ
การบริิการอย่่างสม่ำำ��เสมอ พร้้อมทั้้�งนำำ�เทคโนโลยีีดิิจิิทััลมาประยุุกต์์ใช้้ในผลิิตภััณฑ์์และกระบวนการทำำ�งาน ตั้้�งแต่่การรวบรวมข้้อมููล
เพื่่�อนำำ�ไปวิิเคราะห์์และประมวลผล แล้้วพััฒนาบริิการทางการเงิินและกิิจกรรมส่่งเสริิมการตลาดให้้เหมาะสมกัับไลฟ์์สไตล์์ของลููกค้้า
แต่่ละกลุ่่�ม ตอบสนองความต้้องการอัันหลากหลาย เป็็นการเติิมเต็็มความมั่่�นใจและความสุุขให้้กัับทุุกคนในทุุกช่่วงวััย
บริิษัทั ฯ คำำ�นึงึ ถึึงการให้้สินิ เชื่่อ� อย่่างมีีความรัับผิิดชอบตามหลัักธรรมาภิิบาลที่่�ดีี จึึงกำำ�หนดให้้มีกี ระบวนการพิิจารณาสิินเชื่่อ� อย่่างรอบคอบ
ด้้วยการตรวจสอบตััวตนของลููกค้้าอย่่างถููกต้้อง รวมถึึงพิิจารณาให้้โดยคำำ�นึึงถึึงรายได้้ ค่่าใช้้จ่่าย และภาระหนี้้�ของลููกค้้า ทำำ�ให้้ลููกค้้า
มีีความสามารถในการชำำ�ระหนี้้�คืืน เพื่่�อป้้องกัันลููกค้้าไม่่ให้้ติิดอยู่่�ในวงจรชำำ�ระหนี้้�ที่่�เกิินความสามารถ อัันจะส่่งผลต่่อการลดอััตรา
การเกิิดหนี้้�เสีีย เป็็นการบรรเทาผลกระทบต่่อเศรษฐกิิจในภาพรวมของประเทศและช่่วยลดความเสี่่�ยงของบริิษััท ลดค่่าใช้้จ่่ายในการ
ติิดตามหนี้้� อีีกทั้้�งยัังทำำ�ให้้บริิษััทฯ ดำำ�เนิินธุุรกิิจได้้เติิบโตอย่่างยั่่�งยืืน
ในด้้านการบริิหารจััดการหนี้้�สิิน บริิษััทฯ ปฏิิบััติิตามกฎเกณฑ์์ของธนาคารแห่่งประเทศไทย และพระราชบััญญััติิการทวงถามหนี้้�
พ.ศ. 2558 เพื่่�อให้้มั่่�นใจว่่าไม่่มีีการละเมิิดสิิทธิิส่่วนบุุคคลของลููกหนี้้� หรืือการกระทำำ�ใดๆ ที่่�ไม่่เหมาะสมที่่�นอกเหนืือจากฎเกณฑ์์ต่่างๆ
ที่่�กำำ�หนด เพื่่�อให้้ความเป็็นธรรม ลดผลกระทบที่่�อาจก่่อให้้เกิิดความรู้้�สึึกไม่่สบายใจ ความไม่่ปลอดภััยต่่อลููกหนี้้�
บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญกัับทุุกกระบวนการทำำ�งานตลอดจนการบริิการลููกค้้า ด้้วยการให้้ข้้อมููลแก่่ลููกค้้าอย่่างตรงไปตรงมา ไม่่บิิดเบืือน
ข้้อเท็็จจริิง และไม่่กระทำำ�การขายที่่�เป็็นการยััดเยีียด สร้้างความไม่่สบายใจหรืือกดดัันลููกค้้าในการเสนอขายสิินค้้าหรืือบริิการ รวมถึึง
การให้้คำำ�แนะนำำ� การแจ้้งข้้อมููล สิิทธิิประโยชน์์ต่่างๆ อย่่างครอบคลุุม เพื่่�อให้้ลููกค้้าไม่่เสีียผลประโยชน์์ และได้้รัับความพึึงพอใจสููงสุุด

86

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

กิจกรรมสนับสนุน
การพัฒนาเทคโนโลยี
การจัดซื้อจัดจ้าง
• การจัดซื้อจัดจ้างตามแผนงานของแต่ละฝ่ายในบริษัทฯ แบ่งออกเป็น • พั ฒ นา AEON THAI MOBILE Application ที่ตอบสนอง
ความต้ อ งการของลู ก ค้ า โดยตระหนั ก ถึ ง การดูแลรั ก ษาข้ อ มูลการจัดซื้อจัดจ้างที่เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ การจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่เกี่ยว
และป้องกันการรั่วไหลข้อมูลของพนักงานและลูกค้า ด้วยการจัด
กับคอมพิวเตอร์ และการจัดซื้อจัดจ้างบริการ
ให้มีมาตรการป้องกันความปลอดภัยของข้อมูล
• มีการประเมินผู้ส่งมอบและประเมินราคาโดยอ้างอิงตามนโยบายการ
จัดซื้อจัดจ้าง ด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม ฯลฯ เช่น ตาม • พัฒนาระบบ/ซอฟต์แวร์ เพื่อสนับสนุนให้พนักงานทำ�งานได้อย่างมี
ประสิทธิภาพ
มาตรฐาน ISO9001 หรือ ISO14001 และมาตรฐานอื่นที่เกี่ยวข้อง
• พัฒนาซอฟแวร์ พัฒนาเว็บไซต์ และแอปพลิเคชัน เพื่อให้ลูกค้า
สามารถเข้าถึงการบริการได้อย่างสะดวก รวดเร็ว
• พัฒนาการทำ�งานของฝ่าย IT ทั้งภายในบริษัทฯ และบริษัทภายนอก
ที่ทำ�งานร่วมกัน
การบริหารทรัพยากรบุคคล
• กระบวนการสรรหาพนักงานโดยไม่กีดกัน
ในเพศสภาพ ความบกพร่ อ งทางด้ า นร่างกาย
• กระบวนการพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน
• กระบวนการบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ
พนักงาน
• กระบวนการจั ด การเรื่ อ งร้ อ งเรี ย นและโทษวินัยในการปฏิบัติงาน
• กระบวนการจัดเก็บข้อมูลพนักงาน
• การให้ความรู้พนักงานในเรื่องข้อกฎหมาย
และข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการดำ�เนินงาน
ของบริษัทฯ
• การบริหารจัดการคนเก่งและการวางแผน
สืบทอดตำ�แหน่ง

กิจกรรมสนับสนุน
โครงสร้างพื้นฐานอื่นๆ
1. นักลงทุนสัมพันธ์
• ข่าวสาร (นักลงทุนสัมพันธ์)• นั ก วิ เ คราะห์ ดูแลและติ ด ตามราคาหุ้ นบริษัทฯ
• การเปิดเผยข้อมูลตามกฎหมาย
• การสื่อสารกับนักลงทุน และผู้ถือหุ้น
2. เลขานุการบริษัทฯทำ � หน้ าที่ดู แลให้ ค ณะกรรมการปฏิ บั ติ ง านสอดคล้องกับกฎระเบียบข้อบังคับของหน่วยงาน
กำ�กับ เพื่อให้บริษัทดำ�เนินการอย่างโปร่งใส
ได้แก่
• โครงสร้างองค์กร
• คณะกรรมการชุดย่อย
• ข้อบังคับของบริษัท และกฎบัตร
• การพัฒนากรรมการ
• การประชุมผู้ถือหุ้น

ความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม
และการบริหารสำ�นักงาน
• การบริ ห ารอาคารสถานที่และจั ด การพื้นที่และสิ่งแวดล้อมที่ดี ปลอดภัยในการ
ทำ�งาน โดยเป็นไปตาม พระราชบัญญัติ
ความปลอดภั ย อาชีวอนามั ย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน พ.ศ. 2554
• ให้ความรู้เรื่องความปลอดภัยแก่พนักงาน
ที่ปฏิบัติงาน
• มีมาตรการในการควบคุมการเข้ า พื้ น ที่สำ � หรั บ พนั ก งาน, Outsource รวมถึ งลูกค้า คู่คา้ ที่เข้ามาปฏิบัติงาน ติดต่อ หรือดำ�เนินการทางธุรกิจกับบริษัทฯ และต้อง
ปฏิบัติตามข้อกำ�หนดด้านความปลอดภัย
ของข้อมูล (ISO 27001)

บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญกัับการรัักษาความปลอดภััยของข้้อมููลของลููกค้้า พนัักงาน และผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกกลุ่่�มอย่่างสููงสุุด จึึงได้้นำำ�
ระบบการบริิหารจััดการความมั่่�นคงปลอดภััยของข้้อมููล (ISO27001) กฎหมายคุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคล (PDPA) รวมทั้้�งหลัักเกณฑ์์
และข้้อกำำ�หนดอื่่�นที่่�เกี่่�ยวข้้องมาเป็็นกรอบในการดำำ�เนิินงานด้้านการรัักษาความมั่่�นคงปลอดภััยของข้้อมููล
บริิษัทั ฯ มีีการทบทวนและปรัับปรุุงกระบวนการทำำ�งานอย่่างสม่ำำ��เสมอ เพื่่อ� เพิ่่�มประสิิทธิิภาพ ความปลอดภััย และสภาพแวดล้้อมในการ
ทำำ�งาน บริิษััทฯ ส่่งเสริิมให้้พนัักงานทุุกคนมีีส่่วนร่่วมในการปรัับปรุุงด้้วยการรัับฟัังข้้อเสนอแนะเพื่่�อปรัับปรุุงการทำำ�งานจากพนัักงาน
และรัับฟัังเสีียงสะท้้อนจากผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกกลุ่่�มเพื่่�อนำำ�มาปรัับปรุุงกระบวนการทำำ�งานเช่่นกััน
ในด้้านการดููแลพนัักงาน บริิษััทฯ สนัับสนุุนให้้พนัักงานได้้พััฒนาความรู้้�ความสามารถอยู่่�เสมอ และส่่งเสริิมให้้พนัักงานได้้ใช้้ศัักยภาพ
ตามบทบาทและหน้้าที่่�ของตนเองอย่่างเต็็มที่่� และเคารพในความหลากหลายโดยไม่่เลืือกปฏิิบััติิ จััดสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งานที่่�ดีีให้้
แก่่พนัักงาน ทั้้�งความปลอดภััยทั้้�งทางร่่างกายและจิิตใจ สิ่่�งอำำ�นวยความสะดวกต่่างๆ สอดคล้้องตามพระราชบััญญััติิความปลอดภััย
อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งาน พ.ศ. 2554

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)87ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

3.4 การจััดการประเด็็นสำำ�คััญด้้านความยั่่�งยืืน
3.4.1 กระบวนการและขั้้�นตอนการประเมิินประเด็็นความสำำ�คััญ

คณะทำ �งานการพั ฒ นาความยั่ งยื นของบริษัท ฯ ซึ่งประกอบด้วยตั ว แทนของทุกหน่วยงาน ได้ทำ � การรวบรวมประเด็นสำ�คัญด้านความยั่งยืน โดยพิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการดำ�เนินงานของบริษัทฯ และเกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้เสีย ตามแนวทางของ Global Reporting Initiative (GRI) และ ประเด็นด้านการพัฒนา
ที่ยั่งยืนขององค์กรสหประชาชาติ (SGDs) รวมถึงประเด็นสำ�คัญในอุตสาหกรรม และคู่แข่ง
คณะทำ�งานการพัฒนาความยั่งยืน ได้ทำ�การประเมินความสำ�คัญของประเด็นต่างๆ ด้วยการพิจารณา
ขั้นตอนที่ 2การจัดลำ�ดับความสำ�คัญของประเด็น ขนาดของผลกระทบต่อบริษัทฯ ในด้านเศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม และสังคม และระดับอิทธิพลต่อการตัดสินใจ
ด้านความยั่งยืน
และประเมินของผู้มีส่วนได้เสีย
คณะทำ�งานการพัฒนาความยั่งยืน ร่วมตรวจสอบความถูกต้องของประเด็นสำ�คัญ พร้อมนำ�เสนอต่อ
ขั้นตอนที่ 3การตรวจสอบและทบทวนประเด็น
คณะผู้ บ ริ ห ารเพื่ อ ทบทวน และตรวจสอบความถูกต้ อ งของการประเมิ น และจั ด ลำ � ดั บ ประเด็ น ด้ า นด้านความยั่งยืน
ความยัง่ ยืน รวมถึงแนวทางการจัดการบริหารแตล่ ะประเด็นเพอื่ ผ่านความเห็นชอบ กอ่ นมีการเปิดเผยข้อมูล
ในรายงานประจำ�ปี 56-1 One Report และรายงานความยั่งยืน

ขั้นตอนที่ 1การระบุประเด็นสำ�คัญ

3.4.2 ผลการประเมิินประเด็็นความสำำ�คััญด้้านความยั่่�งยืืน ปีี 2566

บริิษััทฯ ได้้รวบรวมผลการประเมิินประเด็็นสำำ�คััญด้้านความยั่่�งยืืนที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียและประเด็็นอัันเกี่่�ยวข้้องกัับกฎหมาย
กำำ�กัับจากธนาคารแห่่งประเทศไทย ตลาดหลัักทรััพย์์ ก.ล.ต. และหน่่วยงานราชการอื่่�นๆ บริิษััทฯ ได้้คำำ�นึึงถึึงความเสี่่�ยงองค์์กร
ความเสี่่�ยงทางเศรษฐกิิจ ความเสี่่�ยงจากการการดำำ�เนิินธุุรกิิจ นโยบายความยั่่�งยืืน รวมถึึงการวิิเคราะห์์ตลาดและคู่่�แข่่ง เพื่่�อระบุุและ
จััดลำ�ดัำ บั ความสำำ�คัญั ของประเด็็นที่่�ส่ง่ ผลกระทบต่่อการดำำ�เนิินธุุรกิจิ อย่่างยั่่ง� ยืืน ตามแนวทางของ Global Reporting Initiative (GRI) ดัังนี้้�
ผลประเมิินประเด็็นสาระสำำ�คััญ (Materiality Matrix)ความรัับผิิดชอบต่่อผู้้�บริิโภค

ความมั่่�นคงทางการเงิินอย่่างยั่่�งยืืน
ความปลอดภััยทางไซเบอร์์และ
การปกป้้องข้้อมููลของลููกค้้า

ผลกระทบต่่อผู้้�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีีย

การบริิหารจััดการทรััพยากรมนุุษย์์
และสิิทธิิมนุุษยชน

การกำำ�กัับดููแลกิิจการและจริิยธรรมทางธุุรกิิจ
การจััดการความเสี่่�ยง
การให้้สิินเชื่่�ออย่่างมีีตวารัับผิิดชอบ

การเข้้าถึึงบริิการทางการเงิินและ
การให้้ความรู้้�ทางการเงิิน
การจััดการด้้านการเปลี่่�ยนแปลง
สภาพภููมิิอากาศ
การบริิหารจััดการสิ่่�งแวดล้้อม

อาชีีวอนามััยและความปลอดภััย
การพััฒนาชุุมชน / ชุุมชนสััมพัันธ์์

ผลกระทบต่่อองค์์กร

88

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)มิิติิเศรษฐกิิจและ
การกำำ�กัับดููแล
1. การกำำ�กัับดููแลกิิจการและ
จริิยธรรมทางธุุรกิิจ
2. การจััดการความเสี่่�ยง
3. ความปลอดภััยทางไซเบอร์์
และการปกป้้องข้้อมููลของ
ลููกค้้า
4. ความรัับผิิดชอบต่่อผู้้�บริิโภค
5. ความมั่่�นคงทางการเงิิน
อย่่างยั่่�งยืืน
6. การให้้สิินเชื่่�ออย่่างมีี
ความรัับผิิดชอบ
มิิติิสิ่่�งแวดล้้อม
7. การบริิหารจััดการสิ่่�งแวดล้้อม
8. การเปลี่่�ยนแปลงสภาพ
ภููมิิอากาศและการปล่่อย
ก๊๊าซเรืือนกระจก
มิิติิสัังคม
9. การเข้้าถึึงบริิการทางการเงิิน
และการให้้ความรู้้�ทางการเงิิน
10. การบริิหารจััดการทรััพยากร
มนุุษย์์
11. สิิทธิิมนุุษยชน
12. การพััฒนาชุุมชน / ชุุมชน
สััมพัันธ์์
13. อาชีีวอนามััยและ
ความปลอดภััย

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

3.5 การวิิเคราะห์์ผู้้�มีีส่่วนได้้เสีีย
รูปแบบและช่องทางการ
ติดต่อสื่อสาร
• การจัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้น
ประจำ�ปี
• การประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้น
(เมื่อเกิดเหตุการณ์)ผู้ถอื หุ้น นักวิเคราะห์
• การแถลงผลการดำ�เนินงาน
นักลงทุน
รายไตรมาส
•การนำ�เสนอข้อมูลแก่นักวิเคราะห์
• คณะกรรมการผู้บริหาร
และนักลงทุนผ่าน Analyst• ผู้ถือหุ้นรายใหญ่/รายย่อย
Meeting (2 ครั้งต่อปี)• นักลงทุนรายใหญ่/สถาบัน
•การประชุม conference กับ• นักวิเคราะห์/IAAนักลงทุนทั้งในประเทศ และต่างประเทศ
• การสื่อสารไปยังนักข่าว และนักลงทุนรายย่อยผ่าน Press
Release รายไตรมาส
• การจัดให้มีช่องติดต่อนักลงทุน
สัมพันธ์
• การจัดประชุมคณะกรรมการ
เดือนละ 1 ครั้ง
ผู้มีส่วนได้เสีย

คณะกรรมการบริษัท
• บริษัทในเครือ
• คณะกรรมการ
• ผู้บริหาร

ความสนใจและความคาดหวัง

การตอบสนองขององค์กร

• ผลการดำ�เนินงานที่ดี และเติบโต • ดำ�เนินธุรกิจด้วยการสร้าง
ผลประกอบการที่ดีอย่างยั่งยืน
อย่างยั่งยืน
ภายใต้การกำ�กับดูแลกิจการ
• ได้รับผลตอบแทนจากการลงทุนที่
อย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้
ดีและเติบโตอย่างยั่งยืน
• มีการกำ�กับดูแลกิจการที่ดี โปร่งใส • มีการบริหารความเสี่ยงที่มี
ประสิทธิภาพ รัดกุม รอบคอบ
และยั่งยืน
• มีการเปิดเผยข้อมูลถูกต้อง
• มีระบบการบริหารและจัดการ
ครบถ้วน และเปิดให้มีช่องทาง
ความเสี่ยงที่ดี
เข้าถึงข้อมูลได้อย่างสะดวก
• ได้รับการสื่อสารที่ครบถ้วน
• ตอบสนองต่อข้อสงสัยอย่างชัดเจน
ถูกต้อง ชัดเจน ทันกาล
และจัดให้มีการประชุมผู้ถือหุ้น และ• ช่องทางการสื่อสารที่ผู้ถือหุ้น
นักวิเคราะห์ นักลงทุนรายใหญ่ และ รับฟังความคิดเห็นในที่ประชุม
รายย่อยสามารถเข้าถึงได้อย่าง • จัดให้มีการประชุมนักวิเคราะห์ และการสื่อสารช่องทางอื่นๆ ไปยัง
สะดวก และรวดเร็ว
นักลงทุนรายใหญ่ รายย่อย
• การพบปะสื่อสารกับนักลงทุน
สัมพันธ์อย่างสม่ำ�เสมอ
• นำ�นโยบายและข้อสรุปมาใช้ในการ
• 	ทำ�ให้ทราบทิศทางหรือมุมมอง
ปรับกลยุทธ์ทางการเงิน
ของผู้บริหารที่มีต่อบริษัท
• 	บรรษัทภิบาลของบริษัทที่
สามารถสร้างความเชื่อมั่นให้แก่
ผู้มีส่วนได้เสีย รวมถึงผู้ถือหุ้น และนักลงทุน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)89ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ผู้มีส่วนได้เสีย

ลูกค้า
• ลูกค้าประเภทสินเชื่อแบบ
ไม่มีหลักทรัพย์ค้ำ�ประกัน
(Unsecured Loan)• ลูกค้าประเภทสินเชื่อแบบ
มีหลักทรัพย์ค้ำ�ประกัน
(Secured Loan)

90ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

รูปแบบและช่องทางการ
ติดต่อสื่อสาร
• การสำ�รวจความพึงพอใจจากการ
ใช้บริการที่สาขา
• การสำ�รวจความพึงพอใจจากการ
ใช้บริการฝ่ายบริการลูกค้า
• การรับฟังความคิดเห็นจากลูกค้า
ผ่านหน้าเว็บไซต์ของบริษัทฯ
• การมีสื่อออนไลน์ และออฟไลน์
ที่ลูกค้าสามารถใช้บริการ และสื่อสารได้อย่างสะดวกและรวดเร็ว
• ดำ�เนินกระบวนการติดตาม
ทวงหนี้ ตาม พรบ. การติดตาม
ทวงหนี้ และ ตามกฏของธนาคาร
แห่งประเทศไทย (BOT)• อำ�นวยความสะดวก และสร้างความปลอดภัยให้ลูกค้า
ที่เข้ามาติดต่อ และใช้บริการ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ความสนใจและความคาดหวัง

การตอบสนองขององค์กร

• จัดให้มีผลิตภัณฑ์ และการบริการ • การพัฒนาผลิตภัณฑ์ และการบริการที่ตอบสนองต่อ
ทางการเงินที่ตอบสนองต่อความ
ความต้องการของลูกค้า โดยยึด
ต้องการของลูกค้า พร้อมกับ
พัฒนาคุณภาพของผลิตภัณฑ์และ หลักการให้บริการทางการเงิน
ด้วยความรับผิดชอบตามเกณฑ์
การบริการอย่างสม่ำ�เสมอ
ของธนาคารแห่งประเทศไทย และ• ให้บริการทางการเงินด้วย
กฎหมายที่เกี่ยวข้องเป็นสำ�คัญ
ความรับผิดชอบ และเป็นธรรม
อันรวมถึง การให้บริการทาง
• ความปลอดภัยด้านข้อมูลส่วน
การเงิน และสินเชื่อโดยคำ�นึงถึง
บุคคลความจำ�เป็น และความสามารถ
• รับฟังและตอบสนองต่อ
ในการชำ�ระหนี้ของลูกค้า อัตรา
ความคิดเห็นจากลูกค้า
ดอกเบี้ยตามกฎหมายกำ�หนด
• มีความเหมาะสมในการติดตาม
และเป็นธรรม และการสื่อสารที่
ทวงหนี้ และปฏิบัติตาม พรบ.
ชัดเจน เป็นต้น
การติดตามทวงหนี้ และ ตามกฏ
ของธนาคารแห่งประเทศไทย (BOT) • รับฟังและดำ�เนินการต่อข้อร้อง
เรียนจากลูกค้าภายในกรอบเวลา
• มีแนวทางการช่วยเหลือลูกค้าใน
ของ Service Level Agreementกรณีที่ไม่สามารถชำ�ระหนี้ได้
(SLA)• ได้รับความสะดวก รวดเร็ว และ• สำ�รวจความต้องการของลูกค้า
มีความปลอดภัยเมื่อเข้ามาใช้
ติดตามเทรนด์ และ Customerบริการสาขา และสำ�นักงานของ
journey เพื่อสร้างผลิตภัณฑ์หรือ
บริษัทฯ
บริการที่ตอบสนองความต้องการ
ของลูกค้า
• การจัดทำ�การประเมินความ
พึงพอใจของลูกค้า
• นำ�ข้อกำ�หนด ISO 27001 ระบบการบริหารจัดการความมั่นคง
ปลอดภัยของข้อมูล (Information
Security Management System;
ISMS) และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
มาเป็นกรอบในการดำ�เนินการ
ภายในบริษัทฯ เพื่อสร้างความ
มั่นใจด้านการรักษาข้อมูลของ
ลูกค้า รวมถึงข้อมูลส่วนบุคคล
PDPA• เสนอแนวทางการปรับโครงสร้าง
หนี้ให้แก่ลูกค้า สำ�หรับลูกค้าที่มี
ปัญหาไม่สามารถจ่ายหนี้ได้
• พัฒนาและปรับปรุงการให้
บริการของพนักงานเพื่อสร้าง
ประสบการณ์ที่ดีให้แก่ลูกค้า
• จัดให้มีมาตรการที่ดีและปลอดภัย
ด้านการอำ�นวยความสะดวกให้กบั
ลูกค้าในการเข้ามาใช้บริการอาคาร
สถานที่ ที่จอดรถ ฯลฯส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ผู้มีส่วนได้เสีย

พนักงาน
• พนักงานประจำ�
• พนักงานระดับบริหาร

คู่แข่ง

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

รูปแบบและช่องทางการ
ความสนใจและความคาดหวัง
การตอบสนองขององค์กร
ติดต่อสื่อสาร
• การจัดปฐมนิเทศสำ�หรับ
• การได้รับการดูแล การประเมิน
• จัดให้มีกระบวนการในการทำ�งาน
พนักงานใหม่
ผลงานอย่างเสมอภาค และที่ไม่ขัดต่อข้อกำ�หนด หรือเป็นธรรม
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง โดยมีหน่วย
• การสื่อสารข้อมูลไปยังพนักงาน
ผ่านช่องทางการติดต่อภายในที่ • ค่าตอบแทนที่เหมาะสม และงานที่ควบคุมให้ปฏิบัติไปตาม
หลากหลายทั้งทางออนไลน์และ
เป็นธรรม
เกณฑ์ที่กฎหมายกำ�หนด
ออฟไลน์
• การได้พัฒนาความรู้
• จัดให้มีการประเมินความเสี่ยง
ความสามารถ และทักษะที่จำ�เป็น
• การจัดให้มีช่องทางการรับฟัง
รายงานสรุป จัดทำ�แนวทางบริหาร
ข้อเสนอแนะ แจ้งเบาะแส หรืออย่างสม่ำ�เสมอ และต่อเนื่อง
ความเสี่ยง และวิธีการแก้ ไขร้องเรียน
• ได้รับการอบรม และรับทราบข้อมูล ความเสี่ยง
• การจัดกิจกรรมสร้างความผูกพัน ผลิตภัณฑ์ของบริษัท เพื่อสามารถ • จัดให้มีการสื่อสาร และการอบรม
และความพึงพอใจของพนักงาน
ให้บริการลูกค้าได้อย่างถูกต้อง
เรื่องระเบียบปฏิบัติ กฎเกณฑ์ และ• การจัดเตรียมหลักสูตรการ
ครบถ้วน
กฎระเบียบที่สำ�คัญของบริษัทให้
เรียนรู้เพื่อการพัฒนาพนักงาน • การมีสภาพแวดล้อมการทำ�งานที่
แก่พนักงานทุกคนรับทราบเพื่อ
และการสื่อสารเป้าหมาย และปลอดภัย และมีสุขอนามัย รวมถึง
ยอมรับและปฏิบัติตาม
แนวทางของบริษัทฯ ไปยังพนักงาน อุปกรณ์ ในการทำ�งานที่เหมาะสม • บริษัทฯ ดำ�เนินการตามหลักการ
ทั้งทางออนไลน์ผ่านระบบ SAP• สามารถนำ�เสนอความคิดเห็น
สิทธิมนุษยชนในการบริหารจัดการ
และออฟไลน์
ความต้องการ และการร้องเรียนได้ ทรัพยากรบุคคล อันรวมถึง
การจ้าง และการเลิกจ้าง
• ให้พนักงานมีส่วนร่วมในการแสดง • การมีระบบการทำ�งานที่มี
ค่าตอบแทน สวัสดิการ การความคิดเห็นในการพัฒนาสินค้า
ประสิทธิภาพ สอดคล้องกับ
และการให้บริการ
ความต้องการของพนักงาน ให้พัฒนาพนักงาน และการประเมิน
• ติดตามการทำ�งานของพนักงาน
สามารถทำ�งานได้ง่าย สะดวก
ผลงาน อย่างเสมอภาคและเป็น
ให้เป็นไปตามข้อบังคับของธนาคาร รวดเร็วยิ่งขึ้น
ธรรม โดยไม่แบ่งแยก เพศ อายุแห่งประเทศไทย เพื่อให้ ไม่ละเมิด
• การให้ความสำ�คัญกับความสมดุล ถิ่นกำ�เนิด เชื้อชาติ ศาสนา ภาษากฎเกณฑ์ที่กฎหมายกำ�หนด
ระหว่างชีวิตการทำ�งาน และความพิการ สภาพทางกาย หรือ• จัดอบรมให้พนักงานเกี่ยวกับ
ชีวิตส่วนตัว
สุขภาพ สถานะของบุคคล ฐานะกฏเกณพ์การใช้อาคาร และ• สามารถดึงกลุ่มลูกค้าเข้ามาใช้
ทางเศรษฐกิจและสังคม การศึกษา
การปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย
ผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทฯ
หรือ ความคิดเห็นทางการเมือง
• ให้พนักงานได้มีส่วนร่วมในการ
ตามเป้าหมายที่กำ�หนด
• จัดให้มีแผนการพัฒนาบุคคลากร
แสดงความคิดเห็น และพัฒนา
• การได้รับคำ�ชมจากลูกค้า
ตามหน้าที่ และตำ�แหน่งอย่าง
การบอกต่อผลิตภัณฑ์และบริการ
เหมาะสม เพื่อให้เกิดการพัฒนา
ในการบริหารอาคารและความ
ปลอดภัยของบริษัท
ของบริษัทฯ จากการแนะนำ�ของ
อย่างยั่งยืน
ลูกค้า และสามารถรักษาฐานลูกค้า • จัดให้สถานที่ทำ�งาน สภาพแวดล้อม
เดิมได้อย่างต่อเนื่อง
และอุปกรณ์ ในการทำ�งาน มี• ความภาคภูมิใจในการทำ�งานกับ
ความปลอดภัย และชีวอนามัยที่ดี
บริษัทฯ ที่มีจริยธรรมที่ดี มีความ • จัดให้มีอุปกรณ์การทำ�งาน และยั่งยืนทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม
เทคโนโลยีที่อำ�นวยความสะดวกได้
สิ่งแวดล้อม และมีความรับผิดชอบ
อย่างเหมาะสมให้พนักงาน เพื่อให้
ต่อส่วนรวม
ปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมาย พร้อม
ช่องทางในการร้องขอความช่วย
เหลือในการปฏิบัติงาน
• จัดให้มีกิจกรรมเพื่อสร้างการ
มีส่วนร่วมระหว่างพนักงาน และพนักงานกับบริษัทฯ รวมถึงการ
เปิดช่องทางให้พนักงานสามารถ
ร้องเรียน และแสดงความคิดเห็น
หรือแจ้งเบาะแสผู้กระทำ�ผิดได้
รวมถึงนโยบายคุ้มครองการแจ้ง
เบาะแส
• ยึดมั่นต่อหลักการการปฏิบัติต่อ
• การดำ�เนินธุรกิจและแข่งขันด้วย
• การประชุมพบปะพูดคุยเพื่อ
ความโปร่งใส เป็นธรรม ปฏิบัติตาม คู่แข่งอย่างรับผิดชอบ อาทิแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และการสร้างเงื่อนไขการแข่งขันที่
กรอบการแข่งขันที่ดีและสุจริต
ความร่วมมือกันตามวาระต่างๆ
เป็นธรรม

• สถาบันการเงินอื่นๆ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)91ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ผู้มีส่วนได้เสีย

คู่ค้า
• บริษัทดำ�เนินการพัฒนา
ธุรกิจร่วมกัน

เจ้าหนี้
• เจ้าของเงินทุน
• ผู้ถือหุ้น ผ่านคณะ
กรรมการผู้บริหาร
• ธนาคารที่ให้กู้เงิน
• นักลงทุน

92ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

รูปแบบและช่องทางการ
การตอบสนองขององค์กร
ความสนใจและความคาดหวัง
ติดต่อสื่อสาร้ รกิจ
• การคัดเลือกและประเมินการดำ�เนิน • การจัดซื้อจัดจ้างอย่างมีจริยธรรม • จัดให้มีจรรยาบรรณคู่คาธุ
• จัดทำ�หลักเกณฑ์ และระเบียบ
โปร่งใส และตรวจสอบได้
งานของคู่ค้า
ปฏิบัติในการสรรหา คัดเลือก และ• จัดให้มีช่องทางในการดำ�เนินธุรกิจ • การทำ�การค้าอย่างเป็นธรรม
ประเมินคู่คา้ โดยคำ�นึงถึง ESG(Fair Trade)ร่วมกัน เช่น การสืบค้นข้อมูลผ่าน
ระบบ การพัฒนาระบบเทคโนโลยี • ดำ�เนินโครงการให้เป็นไปตามแผน • แนวปฏิบัติการจัดหาที่เป็นมิตร
ต่อสิ่งแวดล้อม
งานที่กำ�หนดไว้อย่างราบรื่น
ที่ทันสมัยมาใช้ในการดำ�เนินงาน
• สื่อสารนโยบายการต่อต้านการ
ไม่ขัดแย้งต่อกัน
ร่วมกัน
ทุจริตคอร์รัปชัน และระเบียบปฏิบัติ
• มีระบบเทคโนโลยีที่ทันสมัยมา
• การประชุม พบปะ อบรม และเรื่องการงดรับของขวัญและ
ใช้ในการดำ�เนินงานร่วมกัน และเยี่ยมเยียนคู่ค้าเพื่อแลกเปลี่ยน
การเลี้ยงรับรอง
สามารถ feedback การดำ�เนิน
ความคิดเห็นหารือ รวมทั้งรับฟัง
• การสร้างและรักษาความสัมพันธ์
งานได้
ข้อคิดเห็น และข้อเสนอแนะ
• อำ�นวยความสะดวกให้คู่ค้าที่เข้ามา • มีระบบการชำ�ระเงินที่เป็นมาตรฐาน ที่ดีกับคู่คา้
• ตกลงเรื่องแผนงาน และและถูกต้อง
ติดต่อกับบริษัท เช่น จัดหาที่
ผลตอบแทนให้มีความชัดเจน
• ได้รับความสะดวก และมีความ
จอดรถที่ปลอดภัย จัดให้มี
ก่อนดำ�เนินงาน เพื่อสามารถ
ปลอดภัยเมื่อเข้ามาปฏิบัติงานที่
เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
ดำ�เนินโครงการให้เป็นไปตามแผน
สาขา และสำ�นักงานของบริษัทฯ
เป็นต้น
งานที่กำ�หนดไว้ และสามารถเป็น
พันธมิตรทางธุรกิจด้วยความ
สัมพันธ์ที่ดี
• จัดให้มีระบบเทคโนโลยีที่ทันสมัยมา
ใช้ในการดำ�เนินงานร่วมกัน และรับฟัง feedback เพื่อนำ�มา
พัฒนาระบบการดำ�เนินงาน
ผ่านหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• จัดให้มีระบบการชำ�ระเงินที่เป็น
มาตรฐานและถูกต้อง
• จัดให้มีมาตรการด้านความ
ปลอดภัย และอำ�นวยความสะดวก
ในการเข้ามาปฏิบัติงานที่สาขา และสำ�นักงานของบริษัทฯ
• ได้รับดอกเบี้ยและเงินต้นครบถ้วน • มีแนวปฏิบัติที่รับผิดชอบต่อเจ้าหนี้
• การเปิดเผยข้อมูลรายงานทาง
โดยการชำ�ระดอกเบี้ยและเงินต้น
การเงิน ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง และจัดทำ� และตรงตามกำ�หนด
คืนครบถ้วน และตรงตามกำ�หนด
• ได้รับข้อมูลและผลการดำ�เนินงาน
รายงานตามช่วงเวลาที่กำ�หนด
และดูแลหลักประกันต่างๆ ภายใต้
ของบริษัทฯ ที่ถูกต้อง ครบถ้วน
• จัดให้มีช่องทางที่เหมาะสมในการ
สัญญาที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการ
และทันกาล
ติดต่อ และจัดให้มีกิจกรรม
บริหารเงินทุนด้วยความรอบคอบ
• ได้ร่วมกิจกรรมและสื่อสารกัน
เสริมสร้างความสัมพันธ์อย่าง
ระมัดระวัง และมีประสิทธิภาพสูงสุด
อย่างสม่ำ�เสมอ
ต่อเนื่อง
• บริษัทฯ สามารถบริหารเงินอย่าง • นำ�เสนอรายงานทางการเงิน และผลการดำ�เนินงานที่เกี่ยวข้องอย่าง
มีประสิทธิภาพ ควบคุมค่าใช้จ่าย
ถูกต้อง และครบถ้วน ไม่ปกปิด
เพื่อเพิ่มกำ�ไร
ข้อมูลหรือข้อเท็จจริง อันอาจ
ก่อความเสียหายให้เจ้าหนี้
• จัดกิจกรรมเสริมสร้างและรักษา
ความสัมพันธ์ที่ดี และมีการสื่อสาร
กันอย่างต่อเนื่อง
• บริษัทฯ ดำ�เนินการบริหารเงิน
อย่างมีประสิทธิภาพ ควบคุมค่า
ใช้จ่ายเพื่อเพิ่มกำ�ไร

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ผู้มีส่วนได้เสีย
หน่วยงานกำ�กับ
(หน่วยงานภายใน
และภายนอก)• หน่วยงานที่กำ�กับควบคุม
ให้ดำ�เนินกิจการไม่ขัดกับ
ข้อกำ�หนด ได้แก่ BOT,
SET, TIA, IOD, NCB,
กรมคุ้มครองสวัสดิ
การแรงงาน, กรมพัฒนา
ฝีมือแรงงาน, สำ�นักงาน
ประกันสังคม, สำ�นักงาน
จัดหางาน, AMLO, สคบ.

สังคมและสิ่งแวดล้อม
• ชุมชนและสังคม
• ผู้อยู่อาศัยในชุมชน
• บริษัทของคู่ค้า
• มหาวิทยาลัย

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

รูปแบบและช่องทางการ
การตอบสนองขององค์กร
ความสนใจและความคาดหวัง
ติดต่อสื่อสาร
• พัฒนาผลิตภัณฑ์ และดำ�เนินธุรกิจ
• มีการประชุมกับหน่วยงานกำ�กับ • พัฒนาผลิตภัณฑ์ และดำ�เนิน
ตามข้อกำ�หนด และกฎหมายที่
ธุรกิจ โดยไม่ขัดกับข้อกำ�หนด และภายในที่เกี่ยวข้อง ในกระบวนการ
เกี่ยวข้อง
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
พัฒนาผลิตภัณฑ์ จนกระทั่งเสร็จ
• ผลิตภัณฑ์ ใหม่ไม่สร้างความเสี่ยง • ดำ�เนินการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่จะ
สิ้น และมีการตรวจทานอย่าง
ไม่ส่งผลกระทบด้านความเสี่ยงให้
ให้บริษัท และลูกค้า
ละเอียด ก่อนให้บริการลูกค้า
บริษัท และลูกค้า
• จัดให้มีการประชุม การตรวจสอบ • ได้รับผลการประเมินที่ผ่านเกณฑ์
• จัดให้มีช่องทางการติดต่อนักลงทุน
เอกสาร การส่งรายงาน และ Press การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้น และสัมพันธ์
นักลงทุนอย่างเท่าเทียม
Release ไปยังหน่วยงานกำ�กับ
• จัดทำ�กระบวนการปฏิบัติงานให้
• ปฏิบัติตามกฏสอดคลองกับ
ดูแลจากภายนอก
กฎเกณฑ์ที่กำ�กับ ได้รับการประเมิน สอดคล้องกับระเบียบข้อบังคับที่
ส่วนราชการกำ�หนด
เป็นหุ้นยั่งยื่น
• ให้พนักงานมีความรู้และตระหนัก
• บริษัทปฏิบัติตามระเบียบและ
ถึงระเบียบข้อปฏิบัติได้มากขึ้นและ
ข้อบังคับต่างๆ ได้อย่างถูกต้อง
ถูกต้อง
• ส่งเสริมให้มีการจ้างงาน
• ส่งเสริมโอกาสการจ้างงานอย่าง
เท่าเทียม
• ได้รับข้อมูลการจัดกิจกรรมของ
• ลดการต่อต้านจากชุมชน
• มีการแจ้งล่วงหน้าก่อนการ
บริษัทล่วงหน้า
จัดกิจกรรม ผ่านสื่อออนไลน์ และ • บริษัทมีภาพลักษณ์ที่ดีจากการ
• ได้รับความพึงพอใจ หรือประโยชน์
จัดกิจกรรมเพื่อสังคม
ออฟไลน์ เช่น Social Media หรือจากการจัดกิจกรรม
• สามารถดึงกลุ่มลูกค้าเข้ามาใช้
การประชาสัมพันธ์ผ่านสาขา
บริการได้ตามเป้าหมายที่กำ�หนดไว้ • การจัดตั้งมูลนิธิอิออนประเทศไทย
บริเวณใกล้เคียงชุมชน
และสนับสนุนงบประมาณด้าน
• การส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรม
• ให้ชุมชนมีส่วนร่วม/ได้ประโยชน์
พัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่าง
เพื่อสังคมในรูปแบบต่างๆ
จากการจัดกิจกรรม
ต่อเนื่อง
• มีการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับ • การช่วยเหลือเมื่อชุมชนได้รบั
• ปฏิบัติตามข้อกำ�หนดในการติดต่อ
ความเสียหายจากภัยพิบัติ
ชุมชน ด้วยการจัดกิจกรรมเพื่อ
เพื่อขอข้อมูลลูกค้าไม่ให้เกิด
• มีการติดต่อเพื่อขอข้อมูลลูกค้า
สังคมผลกระทบต่อสถานะการทำ�งาน
โดยไม่กระทบกับบริษัทที่เกี่ยวข้อง
• การติดต่อประสานงานกับบริษัท
ของลูกค้าและบริษัทที่เกี่ยวข้อง
มีการปฏิบัติตามข้อกำ�หนด
ของลูกค้าเพื่อทำ�การตรวจสอบ
นำ�ข้อมูลไปใช้อย่างถูกต้องและ
นำ�ข้อมูลไปใช้อย่างถูกต้อง
ในขั้นตอนพิจารณาอนุมติสินเชื่อ
รักษาข้อมูลลูกค้าได้เป็นอย่างดี
• การจ้างงานอย่างเท่าเทียมและการ ไม่ทำ�ข้อมูลรั่วไหล และไม่สร้าง
• สร้างโอกาสการจ้างงานอย่าง
ความเดือดร้อน
ขยายโอกาสในการจ้างงาน
เท่าเทียม ด้วยการประชาสัมพันธ์
• จัดทำ�มาตรการการบริหารจัดการ • มีโอกาสในการจ้างงานจากบริษัท
ตำ�แหน่งงานว่างผ่านช่องทางต่างๆ
• ชุมชนได้รบั ความปลอดภัย และอาคารอย่างปลอดภัยตาม
เช่น การออกบูธรับสมัครงานใน
ไม่ได้รับความเดือดร้อนจากการ
กฎหมาย โดยไม่สร้างความ
มหาวิทยาลัย หรือ การประกาศ
ดำ�เนินธุรกิจ
เดือดร้อนให้ชุมชนหรือสังคม
รับสมัครผ่าน social media• ปฏิบัติตามกฎหมายอย่าง
เคร่งครัด ไม่สร้างความเดือดร้อน
ให้ชุมชนจากการดำ�เนินธุรกิจ
ของบริษัท

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)93ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

3.6 การจััดการด้้านความยั่่�งยืืนในมิิติิสิ่่�งแวดล้้อม
3.6.1 นโยบายการบริิหารจััดการสิ่่�งแวดล้้อม

บริิษัทั ฯ ให้้ความสำำ�คัญั ต่่อการดำำ�เนิินธุุรกิจที่่ิ คำ� ำ�นึงึ ถึึงสิ่่ง� แวดล้้อม โดยได้้นำำ�ระบบบริิหารจััดการสิ่่�งแวดล้้อม (ISO14001:Environmental
Management System) มาประยุุกต์์ใช้้ครอบคลุุมทั้้ง� องค์์กร และได้้รับั การรัับรองระบบ ISO14001 ตั้้ง� แต่่ปีี 2553 ที่่�สำำ�นักั งานใหญ่่ และขยายไปทุุกศููนย์์ปฏิิบััติิการภููมิิภาค ซึ่่�งแสดงถึึงความมุ่่�งมั่่�นขององค์์กรที่่�จะเป็็นส่่วนหนึ่่�งในการช่่วยลดปััญหาด้้านสิ่่�งแวดล้้อมอย่่าง
ต่่อเนื่่�อง
แผนการดำำ�เนิินงานและผลการดำำ�เนิินงานการบริิหารจััดการสิ่่�งแวดล้้อม
1. การลดการใช้้กระดาษและบััตรพลาสติิก
บริิษััทฯ ลดการใช้้กระดาษและบััตรพลาสติิกในการดำำ�เนิินธุุรกิิจ โดยมีีนโยบายและโครงการที่่�หลากหลายเพื่่�อส่่งเสริิมการลดใช้้
กระดาษและบััตรพลาสติิก เช่่น การส่่งเสริิมให้้เปลี่่�ยนใบแจ้้งหนี้้�ให้้กัับลููกค้้าจากกระดาษเป็็นอิิเล็็กทรอนิิกส์์ การจััดทำำ�และ/หรืือแบบ
ฟอร์์มให้้เป็็นในรููปแบบเอกสารอิิเล็็กทรอนิิกส์์ เป็็นการลดปริิมาณการใช้้กระดาษ เพิ่่�มความสะดวกรวดเร็็วในการทำำ�งาน และช่่วยรัักษา
สิ่่�งแวดล้้อม
ข้้อมููลแสดงปริิมาณการใช้้ ใบแจ้้งหนี้้�
ปีงบประมาณ

ปริมาณการใช้ใบแจ้งหนี้ (แผ่น)กระดาษ
33,770,685
44,913,945
25,318,399
7,610,125

2563
2564
2565
2566

กระดาษอิเล็กทรอนิกส์
44,171,001
64,506,760

รวม
33,770,685
44,913,945
69,489,000
72,116,885

จากข้้อมููลการแสดงปริิมาณการใช้้ใบแจ้้งหนี้้� ในปีี 2566 บริิษััทฯ ได้้ลดการส่่งใบแจ้้งหนี้้�แบบกระดาษไปกว่่า 17,708,274 แผ่่น หรืือ
ลดลงกว่่าร้้อยละ 70 จากปริิมาณการใช้้ในปีี 2566 ด้้วยการเปลี่่�ยนมาใช้้ใบแจ้้งหนี้้�แบบอิิเล็็กทรอนิิกส์์
ข้้อมููลปริิมาณการใช้้กระดาษภายในสำำ�นัักงาน
ปีงบประมาณ
2563

ปริมาณการใช้กระดาษ (แผ่น)21,133,500

2564

21,077,070

2565

20,812,000

2566

12,983,500บริิษััทฯ จััดให้้มีียื่่�นคำำ�ร้้องและขออนุุมััติิงานต่่างๆ ผ่่านทางอิิเล็็กทรอนิิกส์์ เช่่น SAP Success Factor, E-memo, Smart IT และอื่่�นๆ
แทนการเซ็็นอนุุมัติั ผ่ิ า่ นกระดาษ และมีีการรณรงค์์ให้้พนักั งานร่่วมกัันลดการใช้้กระดาษผ่่านกิิจกรรมที่่�หลากหลาย โดยในปีี 2566 บริิษัทั ฯสามารถลดการใช้้กระดาษภายในสำำ�นัักงานได้้ร้้อยละ 38 จากปีีก่่อน
ข้้อมููลแสดงปริิมาณการใช้้บััตรพลาสติิกจากการดำำ�เนิินธุุรกิิจ
ปีงบประมาณ
2563
2564
2565
2566

บัตรสมาชิก
280,000
190,000
141,000
162,657

บัตรเครดิต
646,500
398,700
570,000
617,446รวม (บัตร)926,500
588,700
711,000
780,103บริิษัทั ฯ มีีนโยบายลดการผลิิตบััตรเครดิิตในรููปแบบบััตรพลาสติิกในการทำำ�ธุุรกรรมทางการเงิินของลููกค้้า โดยการเสนอให้้ลููกค้้าเปลี่่�ยน
มาใช้้งานบััตร ดิิจิทัิ ัล เครดิิต ผ่่านแอปพลิิเคชัันของบริิษััทฯ ที่่�ชื่่�อว่่า AEON THAI MOBILE แทน เป็็นอีีกหนึ่่�งทางเลืือกที่่�เพิ่่�มความ
สะดวกให้้ลููกค้้าและได้้ดููแลสิ่่�งแวดล้้อมในเวลาเดีียวกััน โดยในปีี 2566 มีีลููกค้้าใช้้งานบััตรดิิจิิทััล ไปกว่่า 170,440 บััตร

94

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

2. การจััดการขยะและของเสีีย
บริิษััทฯ มีีการจััดการขยะและของเสีียมาตั้้�งแต่่ปีี 2553 โดยได้้แบ่่งออกเป็็น 3 ประเภท ได้้แก่่ ขยะทั่่�วไป ขยะรีีไซเคิิล และขยะอัันตราย
บริิษัทั ฯ จััดให้้มีเี ป้้าหมายในการทิ้้�งขยะในสำำ�นักั งานให้้ถูกู ต้้อง โดยโครงการครอบคลุุมพื้้น� ที่่�สำำ�นักั งานใหญ่่ และทุุกศููนย์์ปฏิิบัติั กิ ารภููมิภิ าคผลการดำำ�เนิินงานโครงการคััดแยกขยะ ระหว่่างปีี 2564 - 2566
ปีเป้าหมายโครงการ
ผลดำ�เนินงาน

2563≥ 90.00%
96.77%

2564≥ 90.00%
99.00%

2565≥ 90.00%
99.18%

2566≥ 95.00%
99.71%

นอกจากนี้้� บริิษััทฯ มีีการจััดการขยะอิิเล็็กทรอนิิกส์์ เช่่น อุุปกรณ์์คอมพิิวเตอร์์ ด้้วยการส่่งไปกำำ�จััดโดยบริิษััทที่่�ได้้รัับอนุุญาตให้้กำำ�จััด
ได้้อย่่างถููกต้้องและสอดคล้้องตามที่่�กฎหมายกำำ�หนด บางส่่วนนำำ�ไปบริิจาคให้้กับั หน่่วยงานที่่ข� าดแคลน ในปีีที่่ผ่� า่ นมา บริิษัทั ฯ ได้้บริิจาค
เครื่่�องคอมพิิวเตอร์์ให้้กัับคณะสถาปััตยกรรมศาสตร์์ มหาวิิทยาลััยเกษตรศาตร์์ จำำ�นวน 80 เครื่่�อง เพื่่�อให้้มหาวิิทยาลััยได้้ใช้้ประโยชน์์
ทางการศึึกษาต่่อไป มีีการจััดการขยะและของเสีียอย่่างสร้้างสรรค์์ร่่วมกัับมููลนิิธิิอิอิ อนประเทศไทยในโครงการ Know Tree Me (มีี) Tagด้้วยการรีีไซเคิิลฝาขวดน้ำำ��พลาสติิก ไปผลิิตเป็็นป้้ายชื่่อ� ต้้นไม้้ติดตั้้ิ ง� ให้้กับั สวนป่่าเบญจกิิติิ สวนสาธารณะใจกลางกรุุงเทพมหานคร เป็็นต้้น
ปีงบประมาณ
2563
2564
2565
2566

ปริมาณขยะและของเสีย (หน่วย : กิโลกรัม)ขยะและของเสียภายในสำ�นักงาน
00.00
4,610.95
14,844.05
17,613.30

ขยะอิเล็กทรอนิกส์
259.2000.00
31,258.25
1,661.89

ขยะและของเสียที่นำ�ไปรี ไซเคิล
00.00
00.00
3,000.00
0.00

รวม259.204,610.95
49,102.30
19,275.19

3. การนำำ�วััสดุุกลัับมาใช้้ซ้ำำ��
บริิษััทฯ จััดงาน “AEON Motorcycle Roadshow” มากกว่่า 50 ครั้้�งต่่อปีีนัับตั้้�งแต่่ปีี 2562 เป็็นต้้นมา โดยภายในงานจะมีีการออกบููธ
จำำ�หน่่ายรถจัักรยานยนต์์ การประชาสััมพัันธ์์ส่่งเสริิมการขายผ่่านจอ LCD และให้้สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อจัักรยานยนต์์ บริิษััทฯ คำำ�นึึงถึึงการใช้้
ทรััพยากรอย่่างยั่่�งยืืน จึึงนำำ�วััสดุุที่่�ใช้้สร้้างบููธกลัับมาใช้้ใหม่่ โดยเลืือกใช้้ไม้้อััดหนาและปิิดผิิวด้้านหน้้าด้้วยลามิิเนต ซึ่่�งเป็็นวััสดุุที่่�มีี
ความแข็็งแรง สามารถนำำ�กลัับมาใช้้ใหม่่ได้้หลายครั้้�ง วััสดุุนี้้�สามารถใช้้เตรีียมบููธได้้นานถึึง 150 ครั้้�ง หรืือมากกว่่า 3 เท่่าของการ
จััดงานต่่อปีี
ในปีี 2566 บริิษััทฯ จััดงาน “AEON Thanks Day” จำำ�นวน 10 ครั้้�ง โดยกำำ�หนดให้้ออกแบบโครงสร้้างที่่�สามารถนำำ�กลัับมาใช้้ซ้ำำ��
เลืือกใช้้วััสดุุโครงสร้้างเหล็็ก และปิิดผิิวด้้วยไม้้อััดหนา ซึ่่�งจะมีีความแข็็งแรง สามารถนำำ�มาใช้้ซ้ำำ��ได้้หลายครั้้�ง และภายในบููธเปลี่่�ยน
มาใช้้หลอด LED แทนหลอดฟลููออเรสเซนต์์ สามารถประหยััดไฟลงได้้มากกว่่า 80% และหลอด LED มีีความร้้อนต่ำำ��กว่่าหลอดไฟ
ปกติิ ไม่่ปล่่อยสารปรอทในอากาศและไม่่มีียููวีีที่่�เป็็นอัันตราย รวมไปถึึงลำำ�แสงที่่�ออกมาจากหลอด LED เป็็นลำำ�แสงเย็็น ปราศจากรัังสีี
อิินฟราเรด (IR) หรืือรัังสีีความร้้อน อีีกทั้้�งมีีการควบคุุมการจััดการขยะโดยมีีการแจ้้งกัับทางผู้้�รัับเหมาที่่�จััดทำำ�โครงสร้้างให้้จััดการขยะ
โดยบริิษััทที่่�มีีมาตรฐานและเชื่่�อถืือได้้

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)95ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

4. การจััดการด้้านไฟฟ้้าและน้ำำ��
การจััดการด้้านไฟฟ้้า
บริิษััทฯ มีีการลดการใช้้พลัังงานไฟฟ้้าด้้วยการจััดกิิจกรรม สื่่�อประชาสััมพัันธ์์ให้้ความรู้้�ด้้านพลัังงานไฟฟ้้า ปััญหาภาวะโลกร้้อน และมีีโครงการลดการใช้้ไฟฟ้้า เพื่่�อส่่งเสริิมให้้พนัักงานประหยััดพลัังงานอย่่างต่่อเนื่่�อง ดัังนี้้�
• โครงการ Earth Hour ร่่วมปิิดไฟ ลดโลกร้้อน 1 ชั่่�วโมง ร่่วมกัับกรุุงเทพมหานครในการปิิดไฟประหยััดพลัังงานอย่่างต่่อเนื่่�อง
ทุุกปีี และยัังรณรงค์์ให้้พนัักงานปิิดไฟและอุุปกรณ์์อิิเล็็กทรอนิิกส์์เมื่่�อไม่่ใช้้งาน เช่่น ช่่วงพัักเบรค เป็็นต้้น
• จััดทำำ�พื้้�นที่่� Hot Seat เป็็นพื้้�นที่่�ที่่�พนัักงานทุุกคนสามารถเข้้ามานั่่�งทำำ�งานได้้ โดยจะไม่่มีีโต๊๊ะทำำ�งานประจำำ�เป็็นของตััวเอง
เป็็นการสนัับสนุุนนโยบายการสลัับการเข้้าทำำ�งานของพนัักงาน สามารถลดการใช้้พลัังงานในอาคารสำำ�นัักงาน ลดการเดิินทางที่่�
จะสร้้างมลภาวะให้้แก่่โลก
• สนัับสนุุนโครงการติิดตั้้�งโซลาร์์เซลล์์ ให้้โรงเรีียนและหน่่วยงานที่่�ต้้องการผ่่านมููลนิิธิิอิิออนประเทศไทย ในปีีที่่�ผ่่านมา มููลนิิธิิฯ
ได้้ติิดตั้้�งไปแล้้ว 4 แห่่ง สามารถผลิิตกระแสไฟฟ้้าได้้ปีีละประมาณ 114,000 กิิโลวััตต์์ ทำำ�ให้้ประหยััดค่่าไฟฟ้้าไปกว่่าปีีละ
477,000 บาท และช่่วยลดการปล่่อยก๊๊าซคาร์์บอนไดออกไซต์์สู่่�ชั้้�นบรรยากาศกว่่า 69.87 ตััน/ปีีปีงบประมาณ
2563
2564
2565
2566

ข้อมูลการใช้ ไฟฟ้า
ปริมาณการใช้ ไฟฟ้า (กิโลวัตต์)9,802,856.00
9,138,020.39
7,813,311.33
7,790,216.30

ค่าใช้จ่าย (บาท)
43,345,288.38
50,324,727.74
46,682,194.94
51,593,656.71

จากผลการดำำ�เนิินงาน 4 ปีีย้้อนหลััง จะเห็็นได้้ว่่า บริิษััทฯ ลดปริิมาณการใช้้ไฟฟ้้าลงอย่่างต่่อเนื่่�อง โดยในปีี 2566 บริิษััทฯ ลดปริิมาณ
การใช้้ไฟฟ้้าลงกว่่า 23,095.03 กิิโลวััตต์์
การจััดการน้ำำ��
ปีงบประมาณ

ข้อมูลการใช้น้ำ�

2563
2564

ปริมาณการใช้น้ำ� (ลูกบาศก์เมตร)2,419.01
1,855.64

ค่าใช้จ่าย (บาท)
600,352.10
583,260.65

2565

653.13543,136.68

2566

442.01

532,482.81

ปริิมาณการใช้้น้ำำ��ในปีี 2566 ลดลงอย่่างต่่อเนื่่�องในอััตราร้้อยละ 32
5. การจััดการด้้านพลัังงานเชื้้�อเพลิิง
บริิษััทฯ สนัับสนุุนให้้มีีการทำำ�งานจากที่่�บ้้าน การประชุุมผ่่านระบบออนไลน์์เพื่่�อลดการเดิินทาง และลดการปล่่อยก๊๊าซคาร์์บอนได
ออกไซต์์ขึ้้�นสู่่�ชั้้�นบรรยากาศอัันเป็็นหนึ่่�งในสาเหตุุทำำ�ให้้เกิิดมลพิิษทางอากาศ
ปริมาณการใช้น้ำ�มันเชื้อเพลิงของบริษัทฯ (ลิตร)2563
78,053.53
914,394.88

น้ำ�มันดีเซล
น้ำ�มันเบนซิน

2564
72,495.03
848,897.06

2565
62,221.45
782,519.26

2566
92,805.03
783,200.32

ค่าใช้จ่ายการใช้น้ำ�มันเชื้อเพลิงของบริษัทฯ (บาท)ค่าใช้จ่ายการใช้น้ำ�มันเชื้อเพลิง

96

2563
22,798,006.45

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)2564
26,092,141.10

2565
32,350,276.41

2566
31,601,916.44

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ปริิมาณการใช้้น้ำำ��มัันในการดำำ�เนิินธุุรกิิจของบริิษััทฯ ในปีี 2566ได้้ลดลงในปริิมาณ 17,565.02 ลิิตร ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ จะกำำ�หนดเป้้าหมาย
ลดปริิมาณการใช้้พลัังงานเชื้้�อเพลิิง และพิิจารณาเพิ่่�มการใช้้รถยนต์์ ไฮบริิดและรถยนต์์ ไฟฟ้้า เพื่่�อลดการใช้้น้ำำ��มัันเชื้้�อเพลิิงและ
ส่่งเสริิมสิ่่�งแวดล้้อมที่่�ดีียิ่่�งขึ้้�นต่่อไป

3.6.2 นโยบายการลดการปล่่อยก๊๊าซเรืือนกระจก

บริิษััทฯ ได้้เข้้าร่่วมเป็็นสมาชิิกในการจััดการปััญหาก๊๊าซเรืือนกระจกในกลุ่่�มของ บริิษััท อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส จำำ�กััด ประเทศ
ญี่่�ปุ่่น� โดยเริ่่ม� การสำำ�รวจ เก็็บรวบรวมข้้อมููลการใช้้พลังั งานจากการดำำ�เนิินงานของบริิษัทั ฯ เพื่่อ� นำำ�ข้อ้ มููลเหล่่านี้้ม� าประเมิินกระบวนการ
ที่่�ก่่อให้้เกิิดการปล่่อยก๊๊าซเรืือนกระจก นำำ�มาตั้้�งเป้้าหมายและแผนการดำำ�เนิินงานเพื่่�อลดการปล่่อยก๊๊าซเรืือนกระจก ให้้สอดคล้้องกัับ
เป้้าหมายการดำำ�เนิินธุุรกิจที่่ิ ยั่่� ง� ยืืนโดยคำำ�นึงึ ถึึงความรัับผิิดชอบต่่อสิ่่ง� แวดล้้อม สัังคม และธรรมาภิิบาล เพื่่อ� นำำ�ไปสู่่�เป้้าหมาย Zero CO2Societyบริิษััท อิิออน จำำ�กััด ประเทศญี่่�ปุ่่�น ได้้ตั้้�งเป้้าหมายในการเป็็น Zero CO2 Society ดัังนี้้�
• ลดลง 35% ภายในปีี 2573
• Zero CO2 ภายในปีี 2583
ทั้้�งนี้้� ในการประชุุมคณะกรรมการของบริิษััท อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิสเซส จำำ�กััด ประเทศญี่่�ปุ่่�น เมื่่�อวัันที่่� 30 พฤศจิิกายน 2564
ได้้มีีการกำำ�หนดนโยบายและแนวปฏิิบััติิด้้านความยั่่�งยืืนเพื่่�อให้้ทุุกบริิษััทในกลุ่่�มทำำ�งานร่่วมกััน บริิษััทฯ จะดำำ�เนิินการตามแนวทางของ
กลุ่่�มบริิษััท
แผนการดำำ�เนิินงานและแนวปฏิิบััติิการลดการปล่่อยก๊๊าซเรืือนกระจก
1. เก็็บรวบรวมข้้อมููลการใช้้พลัังงานและทรััพยากรของบริิษััทฯ เพื่่�อนำำ�มาวิิเคราะห์์ข้้อมููลในการกำำ�หนดนโยบายในการลดการ
ปล่่อยก๊๊าซเรืือนกระจกขององค์์กร
2. จััดอบรมให้้ความรู้้� และปลููกฝัังพนัักงานให้้ตระหนัักถึึงความสำำ�คััญด้้านสิ่่�งแวดล้้อมทั้้�งในชีีวิิตประจำำ�วัันและการทำำ�งาน
3. เปิิดโอกาสให้้พนัักงานได้้มีีส่่วนร่่วมในการเสนอโครงการในการดำำ�เนิินงานเพื่่�อความยั่่�งยืืนของบริิษััทฯ ด้้านสิ่่�งแวดล้้อม
4. กำำ�หนดนโยบายด้้านสิ่่�งแวดล้้อมในการลดการปล่่อยก๊๊าซเรืือนกระจกของบริิษััทฯ
5. ดำำ�เนิินนโยบายการลดการปล่่อยก๊๊าซเรืือนกระจกของบริิษััท พร้้อมสร้้าง Challenge ใหม่่ๆ ให้้พนัักงานในการปฏิิบััติิตามนโยบาย
ดัังกล่่าว พร้้อมเปิิดรัับข้้อเสนอแนะจากพนัักงานอย่่างสม่ำำ��เสมอ เพื่่�อการดำำ�เนิินงานอย่่างมีีประสิิทธิิภาพ
ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ จะดำำ�เนิินการคำำ�นวณและเผยแพร่่ปริิมาณการปล่่อยก๊๊าซเรืือนกระจกในการดำำ�เนิินธุุรกิิจของบริิษััทฯ ตามข้้อกำำ�หนดของ
องค์์การบริิหารจััดการก๊๊าซเรืือนกระจก (องค์์การมหาชน) ในปีี 2567

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)97ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

3.7 การจััดการด้้านความยั่่�งยืืนในมิิติิสัังคม
3.7.1 การเข้้าถึึงบริิการทางการเงิินและการให้้ความรู้้�ทางการเงิิน

บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญกัับการพััฒนาคุุณภาพผลิิตภััณฑ์์และการให้้บริิการอย่่างต่่อเนื่่�อง เพื่่�อสนัับสนุุนการดำำ�เนิินชีีวิิตประจำำ�วััน
ของลููกค้้าให้้มีีความสะดวกสบาย โดยลููกค้้าหรืือผู้้�ใช้้บริิการต้้องสามารถเข้้าถึึงผลิิตภััณฑ์์และบริิการของบริิษััทฯ ได้้อย่่างสะดวก
เท่่าเทีียม และทั่่�วถึึง บริิษััทฯ มุ่่�งหวัังให้้การให้้บริิการทางเงิินจากบริิษััทฯ ทำำ�ให้้ลููกค้้ามีีคุุณภาพชีีวิิตที่่�ดีีขึ้้�น บรรเทาความเดืือดร้้อนจาก
การพึ่่�งพาการกู้้�ยืืมเงิินนอกระบบ นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ยัังส่่งเสริิมความรู้้�ความเข้้าใจทางการเงิิน ด้้วยการให้้ความรู้้�ทางการเงิินผ่่านทาง
ช่่องทางออนไลน์์ของบริิษััทฯ
แผนการดำำ�เนิินงานและผลการดำำ�เนิินงานการเข้้าถึึงบริิการทางการเงิินและการให้้ความรู้้�ทางการเงิิน
1. การเข้้าถึึงบริิการทางการเงิิน
1)	พััฒนาช่่องทางการให้้บริิการทางการเงิิน ข่่าวสารที่่�หลากหลายให้้ลููกค้้าและผู้้�สนใจผลิิตภััณฑ์์ของบริิษััททุุกกลุ่่�ม สามารถ
เข้้าถึึงได้้ง่่าย สะดวก ได้้รัับข้้อมููลที่่�ถููกต้้อง ครบถ้้วน ลดความเหลี่่�อมล้ำำ�� ในการเข้้าถึึงข้้อมููลและผลิิตภััณฑ์์ทางการเงิินของ
บริิษััท ทั้้�งช่่องทางออฟไลน์์และออนไลน์์ ผ่่านทางเว็็บไซต์์ของบริิษััท (www.aeon.co.th) และแอปพลิิเคชััน AEON THAIMOBILE2)	พััฒนาผลิิตภััณฑ์์สินิ เชื่่อ� ที่่�สนับั สนุุนสิินค้้ากลุ่่�มพลัังงานทดแทนเพื่่อ� ลดผลกระทบด้้านสิ่่ง� แวดล้้อม ได้้แก่่ สิินเชื่่อ� รถมอเตอร์์ไซต์์ EVและสิินเชื่่�อ Solar cell3)	พััฒนาผลิิตภััณฑ์์สิินเชื่่�อจำำ�นำำ�ทะเบีียน AEON Auto Quick Cash เพื่่�อขยายโอกาสให้้แก่่ลููกค้้าได้้สามารถเข้้าถึึงสิินเชื่่�อได้้
มากขึ้้�น เพื่่�อลดผลกระทบด้้านสัังคม4)	พััฒนาผลิิตภััณฑ์์บัตั รเครดิิต Digital AEON NextGen เพื่่อ� การใช้้งานบััตรเครดิิตอย่่างปลอดภััย เพื่่อ� ลดผลกระทบด้้านสัังคม
เช่่นเดีียวกััน
2. การให้้ความรู้้�ด้้านการเงิิน
1) การจััดอบรมพนัักงานเกี่่ย� วกัับความรู้้�เรื่อ่� งการเงิินพื้้�นฐาน วิิธีกี ารให้้ข้อ้ มููลเกี่่ย� วกัับบริิการทางด้้านการเงิินแก่่ลูกู ค้้าและผู้้�สนใจ
ผลิิตภััณฑ์์ของบริิษััททั้้�งช่่องทางออฟไลน์์ และออนไลน์์
2)	จััดทำำ�สื่่�อให้้ความรู้้�เรื่่�องการเงิินพื้้�นฐาน อาชญากรรมทางการเงิิน และ และการเตืือนภััยทางออนไลน์์แก่่ลููกค้้า และผู้้�สนใจ
ผลิิตภััณฑ์์ของบริิษััท ผ่่านช่่องทางออนไลน์์3)	จััดกิจิ กรรมให้้ความรู้้�ด้้านการเงิินพื้้�นฐาน อาชญากรรมทางการเงิิน และ และการเตืือนภััยทางออนไลน์์แก่่ลููกค้้า และผู้้�สนใจ
ผลิิตภััณฑ์์ของบริิษััท4)	จััดหลัักสููตรให้้ความรู้้�ทางด้้านการเงิินและการลงทุุนให้้แก่่พนัักงาน

3.7.2 การบริิหารจััดการและพััฒนาทรััพยากรบุุคคล

บริิษััทฯ กำำ�หนดให้้ฝ่่ายงานทรััพยากรบุุคลรัับผิิดชอบด้้านการบริิหารจััดการทรััพยากรบุุคคลให้้สอดคล้้องกัับมาตรฐานการดำำ�เนิินงาน
ISO 27001(ISMS) มาตรฐาน ISO 9001(QMS) พรบ.ส่่งเสริิมพััฒนาฝีีมืือแรงงาน พรบ.คุ้้�มครองแรงงาน และนโยบายเกี่่�ยวกัับ
การบริิหารจััดการทรััพยากรบุุคคล เพื่่�อการดำำ�เนิินงานที่่�เป็็นมาตรฐานสากล ไม่่ละเมิิดสิิทธิิพนัักงาน ลดข้้อพิิพาทต่่างๆ ที่่�อาจก่่อให้้
เกิิดผลเสีียแก่่บริิษััท โดยนโยบายดัังกล่่าวครอบคลุุมประเด็็นสาระสำำ�คััญ เช่่น การบริิหารจััดการทรััพยากรบคคล สิิทธิิมนุุษยชน และชีีวอนามััยและความปลอดภััย
แผนการดำำ�เนิินงานและผลการดำำ�เนิินงานการบริิหารจััดการทรััพยากรมนุุษย์์
1. การพััฒนาทรััพยากรบุุคคลระยะ 5 ปีีบริิษััทฯ ตระหนัักถึึงความสำำ�คััญของการพััฒนาบุุคลากรเป็็นอย่่างยิ่่�ง เพื่่�อให้้สอดคล้้องกบปรััชญาพื้้�นฐานของอิิออนที่่�ว่่า
“ทรััพย์สมบั์ ติั ที่่ิ สำ� �คัำ ญั ที่่สุ� ดุ ของอิิออน คืือ สมาชิิกอิิออน ในการที่่�จะทำำ�ให้้อิอิ อนสามารถบรรลุุเป้้าหมายและเติิบโตได้้อย่่างยั่่ง� ยืืนนั้้น�
จะต้้องเริ่่�มจากบุุคลากรของอิิออนก่่อนเสมอ” ดัังนั้้�น บริิษััทฯ จึึงได้้กำำ�หนดวิิสััยทััศน์์ด้้านการเรีียนรู้้�และพััฒนาของพนัักงาน
ซึ่่�งครอบคลุุมทุุกตำำ�แหน่่งงาน

98

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ในปีี 2566 ผ่่านมา บริิษััทฯ มีีการจััดฝึึกอบรมพนัักงานประจำำ�ปีี ตามแผนการดำำ�เนิินงานด้้านการจััดการทรััพยากรบุุคคลของ
บริิษัทั ฯ โดยมุ่่�งเน้้นเสริิมสร้า้ งความรู้้�ความเข้้าใจด้้านหลัักปฏิิบัติั ขิ องบริิษัทั ฯ และความรู้้�ต่่างๆ เพื่่อ� เสริิมสร้า้ งและพััฒนาศัักยภาพ
ของพนัักงาน อาทิิเช่่น การฝึึกอบรมด้้านการใช้้งานเทคโนโลยีี โปรแกรม Canva ในการนำำ�เสนองาน การอบรมเรื่่�อง Chat GPTโดยการใช้้ AI มาเป็็นตััวช่่วยในการทำำ�งานให้้สะดวก และรวดเร็็วขึ้้�น และโครงการอื่่�นๆ ดัังนี้้�
โดยในปีี 2566 ผลการดำำ�เนิินงานด้้านการพััฒนาทรััพยากรบุุคคล แสดงดัังตารางต่่อไปนี้้�
จำ�นวนชั่วโมงอบรมต่อพนักงาน (ชั่วโมง/คน)ค่าใช้จ่ายในการอบรมพนักงาน (ล้านบาท)

2564
10.48
16.29

2565
14.16
14.61

2566
37.87
20.97

2. การปลููกฝัังเรื่่�องการกำำ�กัับดููแลกิิจการและจรรยาบรรณธุุรกิิจของบริิษััทฯ
กลุ่่�มเป้้าหมายในการอบรม คืือ พนัักงานทุุกคนในบริิษััทฯ เนื้้�อหาในการอบรม AEON Code of Conduct FY2023 ทำำ�การ
จััดอบรมผ่่านออนไลน์์ (E-Learning Course ) โดยใช้้สื่่�อวิิดีีโอ อนิิเมชััน และแบบทดสอบ
3. การสร้้างการมีีส่่วนร่่วมให้้กัับพนัักงาน และสำำ�รวจความพึึงพอใจของพนัักงาน
บริิษััทฯ จััดให้้มีีกิิจกรรมเพื่่�อสร้้างความสััมพัันธ์์ให้้กัับพนัักงาน และสำำ�รวจความพึึงพอใจของพนัักงานอย่่างสม่ำำ��เสมอ เพื่่�อนำำ�ไป
ปรัับปรุุง นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ยัังพร้้อมรัับฟัังเสีียงของพนัักงาน และเปิิดโอกาสให้้พนัักงานสามารถแจ้้งข้้อมููลเบาะแสในกรณีี
พบเห็็นพฤติิกรรมหรืือการกระทำำ�ที่่�ขััดแย้้งกัับกฎระเบีียบและนโยบาย
4. การคุ้้�มครองสิิทธิิส่่วนบุุคคลและข้้อมููลส่่วนบุุคคล
เนื่่อ� งจากการดำำ�เนิินงานของบริิษัทั ฯ มีีความเกี่่ย� วพัันกัับข้้อมููลส่่วนบุุคคล บริิษัทั ฯ จึึงตระหนัักเป็็นอย่่างยิ่่ง� ถึึงปััญหาการล่่วงละเมิิด
ข้้อมููลส่่วนบุุคคล และมุ่่�งให้้ความสำำ�คััญแก่่การคุ้้�มครองสิิทธิิความเป็็นส่่วนตััว การรัักษาความปลอดภััยของข้้อมููลส่่วนบุุคคล
รวมถึึงการนำำ�ข้้อมููลส่่วนบุุคคลไปใช้้ให้้ตรงตามวััตถุุประสงค์์ของการเก็็บรวบรวมภายใต้้กรอบกฎเกณฑ์์ทางกฎหมาย
บริิษััทมีีนโยบายและแนวปฏิิบััติิที่่�มุ่่�งคุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคลของผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกราย บริิษััทได้้ปรัับปรุุงกระบวนการและ
แนวปฏิิบััติิภายในของบริิษััทให้้เป็็นไปตามมาตรฐานกฎหมายว่่าด้้วยการคุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคลที่่�ใช้้บัังคัับ โดยมีีเป้้าหมาย
การพััฒนาศัักยภาพและสร้้างความตระหนัักรู้้�ให้้แก่่บุุคลากรในองค์์กร จึึงจััดให้้มีีการอบรมเรีียนรู้้�ในเรื่่�องของหลัักเกณฑ์์และ
ข้้อแนะนำำ�ในการคุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคลแก่่บุุคลากรภายในบริิษััทฯ เพื่่�อให้้บุุคลากรทุุกคนได้้รัับทราบและป้้องกัันความเสีียหาย
ที่่�อาจเกิิดขึ้้น� กัับบริิษัทั ฯในการเก็็บรวบรวม การใช้้และการเปิิดเผยข้้อมููลส่่วนบุุคคล และเพื่่อ� ให้้ข้อ้ มููลได้้รับั การดููแลอย่่างปลอดภััย
เป็็นความลัับ และจะไม่่ถูกู นำำ�มาเปิิดเผย เว้้นแต่่ได้้รับั ความยิินยอมจากเจ้้าของข้้อมููลหรืือมีีฐานทางกฎหมายให้้สามารถกระทำำ�ได้้
นอกจากนี้้� ยัังจััดให้้มีีระบบการบริิหารควบคุุมความปลอดภััยข้้อมููลส่่วนบุุคคลของลููกค้้าและปฏิิบััติิตามกฎระเบีียบที่่�เกี่่�ยวข้้อง
ในการเก็็บรวบรวมข้้อมููลส่่วนบุุคคล บริิษััทฯ ได้้จััดให้้มีีนโยบายความเป็็นส่่วนตััว (Privacy Policy Statement) หรืือประกาศ
ความเป็็นส่่วนตััว (Privacy Notice) ฉบัับสำำ�หรัับลููกค้้า ผู้้�ถืือหุ้้�น บุุคคลภายนอก และพนัักงาน บนเว็็บไซต์์ของบริิษััทฯ เพื่่�อแจ้้ง
ให้้เจ้้าของข้้อมููลทราบถึึงวััตถุุประสงค์์ ระยะเวลา ฐานทางกฎหมายในการเก็็บข้้อมููล กรณีีที่่�อาจเปิิดเผยข้้อมููลให้้บุุคคลภายนอก
ทราบ รวมถึึงรายละเอีียดอื่่�นๆ ตามที่่�กฎหมายกำำ�หนด
บริิษััทฯ ยัังให้้ความสำำ�คััญกัับการใช้้สิิทธิิตามกฎหมายของเจ้้าของข้้อมููลส่่วนบุุคคล จึึงจััดให้้มีีช่่องทางการใช้้สิิทธิิและรัับเรื่่�องร้้อง
เรีียนที่่�เหมาะสม โดยบริิษััทฯ มีีนโยบายจะดำำ�เนิินการสืืบสวนสอบสวนและจััดการภายในระยะเวลาอัันสมควร

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)99ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ในปีี 2566 บริิษัทั ฯ ได้้จัดั ให้้พนักั งานที่่เ� กี่่ย� วข้้องกัับข้้อมููลส่่วนบุุคคล เข้้าร่่วมการฝึึกอบรมเกี่่ย� วกัับการดำำ�เนิินการเพื่่อ� จััดการข้้อมููล
ส่่วนบุุคคลให้้เป็็นไปตามกฎหมายและมาตรฐานสากลอย่่างสม่ำำ��เสมอ และต้้องทดสอบผ่่านตามเกณฑ์์ที่่�กำำ�หนด ดัังต่่อไปนี้้�
ปี
2565
2566

จำ�นวนพนักงานที่เข้าร่วมการฝึกอบรม PDPA (คน)
4,821
3,893

5. การประเมิินผลงานและคััดเลืือกการสืืบทอดตำำ�แหน่่งของพนัักงานอย่่างโปร่่งใสและเป็็นธรรม
ในปีี 2566 บริิษััทฯ ได้้เริ่่�มดำำ�เนิินการประเมิินผลการปฏิิบััติิงานของพนัักงานอย่่างโปร่่งใสและเป็็นธรรม โดยนำำ�ระบบ KPI มาใช้้
ในการประเมิินผลการปฏิิบัติั งิ านของพนัักงาน พนัักงานที่่�มีคี วามสามารถจะได้้รับั การคััดสรรอย่่างรอบคอบเพื่่อ� เข้้ารัับการฝึึกอบรม
อย่่างเข้้มข้้นเพิ่่�มเติิมเพื่่�อเป็็นผู้้�สืืบทอดสำำ�หรัับตำำ�แหน่่งสำำ�คััญ เพื่่�อให้้มั่่�นใจว่่าธุุรกิิจจะสามารถดำำ�เนิินต่่อไปได้้อย่่างต่่อเนื่่�อง
6. การสรรหาบุุคลากร
บริิษัทั ฯ ให้้ความสำำ�คัญั ต่่อการจ้้างแรงงานหญิิง ผู้้�พิิการ รวมทั้้�งผู้้�ด้อ้ ยโอกาส ในปีี 2566 บริิษัทั ฯ มีีการจ้้างงานทุุกภููมิภิ าคครอบคลุุม
ทั่่�วประเทศ โดยให้้ความสำำ�คััญกัับการเคารพต่่อบุุคคลและความเป็็นมนุุษย์์ ตามหลัักสิิทธิิมนุุษยชนและหลัักจริิยธรรมที่่�ดีี
โดยไม่่เลืือกการปฏิิบััติิ และเปิิดโอกาสให้้ทุุกเชื้้�อชาติิ สีีผิิว เพศ ศาสนา สััญชาติิ หรืือความบกพร่่องทางร่่างกาย สามารถร่่วมเป็็น
ส่่วนหนึ่่�งกัับทางบริิษััทฯ ได้้ ซึ่่�งบริิษััทฯ ได้้มีีจำำ�นวนพนัักงานทั้้�งสิ้้�น 3,927 คน ในปีี 2566 ทั้้�งนี้้� เป็็นพนัักงานที่่�มีีความบกพร่่อง
ทางร่่างกาย และผู้้�สููงอายุุ รวมทั้้�งสิ้้�น 24 คน (คิิดเป็็นร้้อยละ 0.6 ของจำำ�นวนพนัักงานทั้้�งหมด)3.7.3 นโยบายสิิทธิิมนุุษยชน

ธุุรกิิจกัับสิิทธิิมนุุษยชน
บริิษััทฯยึึดมั่่�นในหลัักสิิทธิิมนุุษยชน เป็็นหลัักปฏิิบััติิร่่วมกัันในการดำำ�เนิินธุุรกิิจโดยครอบคลุุมกลุ่่�มผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียจากห่่วงโซ่่คุุณค่่า
ของธุุรกิิจบริิษััทฯ โดยมีีแนวทางและการดำำ�เนิินงานที่่�สำำ�คััญดัังต่่อไปนี้้�
บริิษััทฯ ปฏิิบััติิตามหลัักปฏิิบััติิของอิิออนที่่�ระบุุว่่า “อิิออนเคารพในสิิทธิิมนุุษย์์ และไม่่แบ่่งแยกเชื้้�อชาติิ เพศ การศึึกษา ศาสนา และความแตกต่่างจากความบกพร่่องทางร่่างกาย สมาชิิกอิิออนแต่่ละบุุคคลเคารพซึ่ง�่ กัันและกััน พร้้อมทั้้�งรัับฟัังความคิิดเห็็นของเพื่่อ� นร่่วมงาน
อิิออนมุ่่�งเน้้นการเป็็นบริิษััทที่่�ให้้ความสำำ�คััญกัับมนุุษย์์มากที่่�สุุด”ในด้้านการบริิหารและพััฒนาทรััพยากรบุุคคล บริิษััทฯ เปิิดโอกาสสำำ�หรัับแรงงานอย่่างเท่่าเทีียม และไม่่เลืือกปฏิิบััติิจากสััญชาติิ
เชื้้�อชาติิ เพศ ศาสนา หรืือความบกพร่่องทางร่่างกาย สามารถร่่วมเป็็นส่่วนหนึ่่�งกัับทางบริิษััทฯ ได้้ และให้้โอกาสที่่�เท่่าเทีียมกัันสำำ�หรัับ
พนัักงานทุุกคนในการด้้านของเงิินเดืือนและสวััสดิิการ การฝึึกอบรม การประเมิินผล การเลื่่�อนตำำ�แหน่่ง การลงโทษ การเลิิกจ้้างหรืือ
การเกษีียณอายุุ นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ได้้ปฏิิบััติิต่่อพนัักงานด้้วยความเคารพและให้้เกีียรติิ ภายใต้้สภาพแวดล้้อมที่่�ปราศจากการ
ล่่วงละเมิิด และพฤติิกรรมที่่�ไม่่พึึงประสงค์์อื่่�นๆ
บริิษััทฯ กำำ�หนดให้้ฝ่่ายบริิหารทรััพยากรมนุุษย์์ดำำ�เนิินการรัับผิิดชอบในประเด็็นสิิทธิิมนุุษยชนที่่�ต้้องกำำ�หนดนโยบายและดำำ�เนิินการ
ตามมาตรฐานสากล ได้้แก่่ พรบ.คุ้้�มครองแรงงาน และนโยบายของบริิษััทที่่�เกี่่�ยวข้้อง ได้้แก่่ นโยบายการรัักษาความมั่่�นคงของข้้อมููล
นโยบายการใช้้งานระบบสารสนเทศสำำ�หรัับ นโยบายการบริิหารทรััพยากรบุุคคล ระเบีียบข้้อบัังคัับเกี่่�ยวกัับการทำำ�งานของบริิษััทฯ
หลัักปฏิิบััติิของอิิออน (AEON Code of Conduct) และคู่่�มืือการปฏิิบััติิตามกฎบริิษััทฯ (AFS Group Compliance Manual) โดยนโยบาย
ดัังกล่่าวสอดล้้อมกัับประเด็็นสาระสำำ�คัญั ได้้แก่่ สิิทธิิมนุษุ ยชน การบริิหารจััดการทรััพยากรมนุุษย์์ อาชีีวอนามััยและความปลอดภััย และการพััฒนาชุุมชนสัังคม

100

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิษััทฯ มีีหลัักปฏิิบััติิของอิิออนเป็็นแนวทางในการส่่งเสริิมเรื่่�องการเคารพสิิทธิิมนุุษยชนต่่อทุุกบุุคคลทั้้�งองค์์กร และปฏิิบััติิและ
ปกป้้องสิิทธิิขั้้�นพื้้�นฐานของทุุกคนอย่่างเท่่าเทีียมและเป็็นธรรม นอกจากนี้้�ยัังให้้ความสำำ�คััญกัับการแสดงออก การได้้รัับค่่าตอบแทน
อย่่างเป็็นธรรม รวมทั้้�งต่่อต้้านการคุุกคาม การเลืือกปฏิิบัติั ิในทุุกรููปแบบ การค้้ามนุุษย์์ แรงงานเด็็ก และแรงงานบัังคัับ บริิษัทั ได้้กำำ�หนด
แนวทางปฏิิบััติิไว้้ ดัังนี้้�
• บริิษััทฯ ตระหนัักถึึงความเท่่าเทีียมกัันและต่่อต้้านการเลืือกปฏิิบััติิในทุุกรููปแบบ ไม่่ว่่าจะเป็็นเชื้้�อชาติิ สััญชาติิ สีีผิิว เพศ อายุุ
ภาษา ศาสนา รสนิิยมทางเพศ ความคิิดเห็็นทางการเมืือง หรืือปััจจัยั อื่่น� ใดที่่�ไม่่เกี่่ย� วข้้องกัับคุุณธรรม ความขยััน และความสามารถ
• บริิษััทฯ จััดให้้มีีสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งานที่่�ปลอดภััยและมีีความเป็็นอยู่่�ที่่�ดีีต่่อสุุขภาพกายและใจ ปราศจากการคุุกคาม หรืือ
การตกเป็็นเหยื่่�อและพฤติิกรรมที่่�ไม่่สมควรอื่่�นๆ
• บริิษััทฯ ห้้ามไม่่ให้้มีีการใช้้แรงงานเด็็ก แรงงานบัังคัับ และการค้้ามนุุษย์์ในทุุกรููปแบบภายใต้้การดำำ�เนิินงานและห่่วงโซ่่อุุปทาน
ของบริิษััทฯ
• บริิษััทฯ เคารพความเป็็นส่่วนตััวและปกป้้องข้้อมููลส่่วนบุุคคลของพนัักงาน ลููกค้้า รวมทั้้�งพัันธมิิตรทางธุุรกิิจ
• บริิษััทฯ ส่่งเสริิมการมีีส่่วนร่่วมกัับสัังคมอย่่างจริิงจัังผ่่านการก่่อตั้้�งมููลนิิธิิอิิออนประเทศไทย เพื่่�อให้้ดำำ�เนิินกิิจกรรมด้้าน
ความรัับผิิดชอบต่่อสัังคมอย่่างเป็็นระบบและไม่่ละเมิิดสิิทธิิมนุุษยชน
• บริิษััทฯ จััดให้้มีีช่่องทางการสื่่�อสารแบบสองทาง เพื่่�อให้้พนัักงานและผู้้�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีียได้้รัับทราบ ทำำ�ความเข้้าใจ และปฏิิบััติิด้้วยความเคารพสิิทธิิมนุุษยชน รวมทั้้�งเปิิดโอกาสให้้พนัักงานและผู้้�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีียสามารถเสนอแนะ แสดงความคิิดเห็็น
รวมทั้้�งแจ้้งเบาะแสหรืือข้้อร้้องเรีียน หากพบการกระทำำ�หรืือเหตุุการณ์์ที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับการละเมิิดสิิทธิิมนุุษยชน
• บริิษััทฯ จััดให้้มีีกระบวนการตรวจสอบข้้อมููลจากการแจ้้งเบาะแสหรืือร้้องเรีียนที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับสิิทธิิมนุุษยชน ดำำ�เนิินการจััดการ
รวมทั้้�งรายงานต่่อคณะกรรมการบริิษััทตามที่่�กำำ�หนด
• บริิษัทั ฯ จััดให้้มีกี ารฝึึกอบรมและพััฒนาศัักยภาพของพนัักงานอย่่างสม่ำำ��เสมอตามความเหมาะสม เป็็นการส่่งเสริิมการเรีียนรู้้�เพื่่อ�
ให้้พนัักงานได้้เท่่าทัันกัับการเปลี่่�ยนแปลงของสถานการณ์์โลก
• บริิษััทฯ ปฏิิบััติิและดููแลพนัักงานตามมาตรฐานกฎหมายแรงงานและกฎเกณฑ์์ที่่�เกี่่�ยวข้้อง
แผนการดำำ�เนิินงานและผลการดำำ�เนิินงานด้้านสิิทธิิมนุุษยชน
การปฏิิบััติิต่่อแรงงาน/พนัักงานอย่่างเป็็นธรรม
บริิษััทฯ ปฏิิบััติิตามหลัักปฏิิบััติิของอิิออนที่่�ระบุุ “อิิออนเคารพในสิิทธิิมนุุษยชน และไม่่แบ่่งแยกเชื้้�อชาติิ เพศ การศึึกษา ศาสนา และความแตกต่่างจากความบกพร่่องทางร่่างกาย สมาชิิกอิิออนแต่่ละบุุคคลเคารพซึ่่�งกัันและกััน พร้้อมทั้้�งรัับฟัังความคิิดเห็็นของเพื่่�อน
ร่่วมงาน มุ่่�งเน้้นการเป็็นบริิษััทที่่�ให้้ความสำำ�คััญกัับมนุุษย์์มากที่่�สุุด”ในด้้านการบริิหารและพััฒนาทรััพยากรบุุคคล บริิษัทั ฯ เปิิดโอกาสสำำ�หรับั แรงงานอย่่างเท่่าเทีียม และไม่่เลืือกปฏิิบัติั จิ ากสััญชาติิ เชื้้อ� ชาติิเพศ ศาสนา หรืือความบกพร่่องทางร่่างกาย สามารถร่่วมเป็็นส่่วนหนึ่่�งกัับทางบริิษััทฯ ได้้ และให้้โอกาสเท่่าเทีียมกัันสำำ�หรัับพนัักงานทุุ ก คนในด้้ า นของเงิิ น เดืือนและสวัั สดิิ การ การฝึึ ก อบรม การประเมิิ น ผล การเลื่่� อ นตำำ� แหน่่ ง การลงโทษ การเลิิ ก จ้้ า งหรืือ
การเกษีียณอายุุ นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ได้้ปฏิิบััติิต่่อพนัักงานด้้วยความเคารพและให้้เกีียรติิ ภายใต้้สถาพแวดล้้อมที่่�ปราศจากการ
ล่่วงละเมิิด และพฤติิกรรมที่่�ไม่่พึึงประสงค์์อื่่�นๆ รายละเอีียดเพิ่่�มเติิมสำำ�หรัับการปฏิิบััติิต่่อพนัักงานด้้วยความเป็็นธรรมมีี ดัังนี้้�
• สนัับสนุุนส่่งเสริิมให้้พนักั งานมีีการเรีียนรู้้� พััฒนาตนเองอยู่่�เสมอ เพื่่อ� เพิ่่�มโอกาสความก้้าวหน้้าในอาชีีพการงานและมีีความพร้้อม
ต่่อการขัับเคลื่่�อนเติิบโตไปข้้างหน้้าของบริิษััทฯ
• เคารพในสิิทธิิมนุุษยชน เคารพซึ่่�งกัันและกััน ถืือเป็็นสิ่่�งสำำ�คััญในการสร้้างสถานที่่�ทำำ�งานที่่�เอื้้�อต่่อการปฏิิบััติิงาน
บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญและตระหนัักถึึงการจ้้างแรงงานหญิิง ผู้้�พิิการ หรืือผู้้�ด้้อยโอกาสในการเข้้าถึึงตลาดแรงงานโดยในปีีทีีผ่่านมา
บริิษััทฯ มีีการจ้้างงานครอบคลุุมทุุกภููมิิภาคซึ่่�งบริิษััทฯมีีพนัักงานที่่�มีีความบกพร่่องทางร่่างกาย ปฏิิบััติิงานอยู่่�ในทุุกภููมิิภาคเพื่่�อเปิิด
โอกาสสำำ�หรัับแรงงานอย่่างเท่่าเทีียม รวมทั้้�งสิ้้�น 20 คนคิิดเป็็นร้้อยละ 0.6 ของพนัักงานประจำำ�ทั้้�งหมด 3,927 คน และมีีการนำำ�ส่่งเงิิน
เข้้ากองทุุนส่่งเสริิมและพััฒนาคุุณภาพชีีวิิตคนพิิการ เป็็นจำำ�นวนเงิิน 2,274,352 บาท ครบถ้้วน ตรงตามกำำ�หนด
บริิษััทไม่่มีีจำำ�นวนกรณีีหรืือเหตุุการณ์์ที่่�บริิษััทถููกร้้องเรีียนว่่ามีีการละเมิิดสิิทธิิมนุุษยชนในกระบวนการดำำ�เนิินธุุรกิิจ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)101ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

3.7.4 การพััฒนาชุุมชน/ชุุมชนสััมพัันธ์์

บริิษััทฯ สนัับสนุุนการจััดกิิจกรรมพััฒนาชุุมชนและสัังคมอย่่างต่่อเนื่่�องด้้วยการนำำ�ผลกำำ�ไรจากการดำำ�เนิินงานบริิจาคให้้กัับมููลนิิธิิอิิออน
ประเทศไทย โดยมีีอาสาสมััครอิิออนซึ่่�งเป็็นพนัักงานและผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียที่่�มีีจิิตอาสา ให้้ความร่่วมมืือกัับกิิจกรรมของมููลนิิธิิอิิออน
ประเทศไทยอย่่างสม่ำำ��เสมอ
แผนการดำำ�เนิินงานและแนวปฏิิบััติิการพััฒนาชุุมชน/ชุุมชนสััมพัันธ์์
1.	ร่่วมกัับมููลนิิธิิอิิออนประเทศไทย
- โครงการส่่งเสริิมและสนัับสนุุนการอนุุรัักษ์์ป่่าไม้้
- โครงการส่่งเสริิมการศึึกษาตลอดจนการให้้ทุุนการศึึกษาและ/หรืือเงิินบริิจาคแก่่นัักเรีียน และ/หรืือโรงเรีียนต่่าง ๆ- โครงการพััฒนาสัังคมไทย และส่่งเสริิม สนัับสนุุนสาธารณประโยชน์์ทั่่�วไป
- โครงการที่่�ดำำ�เนิินการ หรืือร่่วมมืือกัับองค์์กรการกุุศลอื่่�นๆ เพื่่�อสาธารณประโยชน์์
2.	จััดกิิจกรรมช่่วยเหลืือสัังคมเมื่่�อเกิิดเหตุุการณ์์ภััยพิิบััติิ
3. วางแผนการสำำ�รวจความพึึงพอใจของชุุมชน ด้้านชุุมชนสััมพัันธ์์
ผลการดำำ�เนิินงานโครงการพััฒนาชุุมชน และชุุมชนสััมพัันธ์์
ล้านบาท
ค่าใช้จ่ายส�ำ หรับโครงการพัฒนาชุมชน และชุมชนสัมพันธ์

2564
16,946,400

2565
20,665,000

2566
18,641,072

หมายเหตุุ : กิิจกรรมเพื่่�อสัังคมบริิษััทฯ ได้้ดำำ�เนิินงานร่่วมกัับมููลนิิธิิอิิออนประเทศไทย ซึ่่�งจััดกิิจกรรมเพื่่�อสัังคมให้้กัับมููลนิิธิิ, สมาคม, โรงพยาบาล และหน่่วยงานการกุุศลต่่างๆ จึึงไม่่สามารถระบุุเป็็นจำำ�นวนชุุมชนที่่�ได้้รัับผลประโยชน์์ได้้

3.7.5 การจััดให้้มีีสภาพแวดล้้อมการทำำ�งานที่่�มีีความปลอดภััยและอาชีีวอนามััยที่่�ดีี
(รวมถึึงโรคระบาด)นโยบายความปลอดภััย อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งาน บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ได้้ยึดมั่่ึ น� ปรััชญา และจริิยธรรมในการดำำ�เนิินธุุรกิจิ โดยเชื่่อ� มั่่น� ในคุุณค่่าของบุุคลากร ดููแลพนัักงานให้้มีคุี ณุ ภาพชีีวิติ ที่่�ดีี มีีสภาพการทำำ�งาน
ที่่�ปลอดภััย และสุุขอนามััย รวมทั้้�งยึึดมั่่�นในความรัับผิิดชอบต่่อสัังคมและสิ่่�งแวดล้้อม โดยถืือว่่าเรื่่�องความปลอดภััย อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งาน เป็็นสิ่่�งสำำ�คััญต่่อการดำำ�เนิินธุุรกิิจ เพื่่�อให้้บรรลุุวััตถุุประสงค์์ที่่�กล่่าวมา ทางบริิษััทฯ มีีการกำำ�หนดนโยบาย
ดัังต่่อไปนี้้�
1. บริิษััทฯ จะส่่งเสริิมให้้พนัักงานมีีสุุขอนามััยที่่�ดีี มีีจิิตสำำ�นึึกด้้านความปลอดภััย อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งาน
ให้้กัับพนัักงานทุุกระดัับ
2. บริิษััทฯ จะปรัับปรุุง และป้้องกัันการเกิิดอุุบััติิเหตุุ อุุบััติิการณ์์ การเจ็็บป่่วยอัันเนื่่�องมาจากการทำำ�งานของพนัักงาน และผู้้�ที่่�มีีส่่วน
เกี่่�ยวข้้อง
3. บริิษััทฯ จะยึึดถืือและปฏิิบััติิตามกฎหมาย และข้้อกำำ�หนดอื่่�นๆ ที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับความปลอดภััย อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อม
ในการทำำ�งาน เสมอเป็็นมาตรฐานของบริิษััทฯ
4. บริิษััทฯ จะจััดสถานที่่�ทำำ�งานให้้สะอาด และมีีความเหมาะสมในการทำำ�งาน
5. บริิษััทฯ จะจััดสรรทรััพยากรที่่�เกี่่�ยวข้้องให้้เพีียงพอ และเหมาะสมในการดำำ�เนิินงานตามนโยบายความปลอดภััย อาชีีวอนามััย
และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งาน
6. บริิษััทฯ จะดำำ�เนิินการทบทวนนโยบาย ตลอดจนการติิดตาม ตรวจสอบ การบริิหารจััดการระบบอย่่างเป็็นระยะ เพื่่�อให้้แน่่ใจว่่าน
โยบายดัังกล่่าวมีีความเหมาะสมกัับบริิษััทฯ

102

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

แผนการดำำ�เนิินงานและแนวปฏิิบััติิการจััดให้้มีีสภาพแวดล้้อมการทำำ�งานที่่�มีีความปลอดภััยและอาชีีวอนามััยที่่�ดีี
บริิษััทมีีนโยบายและแนวปฏิิบััติิที่่�สนัับสนุุนการมีีความปลอดภััย และสุุขภาวะอนามััยในการทำำ�งานที่่�ดีี เพื่่�อให้้สอดคล้้องกัับหลัักการ
ตามพระราชบััญญััติิความปลอดภััย อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งาน พ.ศ. 2554 ที่่�ได้้กำำ�หนดไว้้แก่่บริิษััทในฐานะองค์์กร
เอกชนเป้าหมาย
ส่งเสริมวัฒนธรรม
ความปลอดภัยในองค์กรและ
สร้างความตระหนักถึง
ความสำ�คัญของความปลอดภัย
และอาชีวอนามัยที่ดีในการปฏิบัติ
หน้าที่

ลดความเสี่ยงในการแพร่ระบาด
ของไวรัส COVID-19 เพื่อความ
ปลอดภัย และอาชีวอนามัยที่ดี
ในการปฏิบัติหน้าที่ในองค์กร

เพื่อรักษาความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม
ทีด่ ีในการทำ�งานของพนักงาน
อย่างสูงสุด

แนวปฏิบัติและผลลัพธ์
จัดให้มีการอบรมความรู้เรื่องความปลอดภัยสำ�หรับพนักงานที่เกี่ยวข้อง โดยมีทั้งหลักสูตรจากที่กฎหมาย
กำ�หนดและจากแผนฉุกเฉินของบริษัทฯ เช่น หลักสูตร
1. 	ดับเพลิงขั้นต้นและซ้อมอพยพหนีไฟ
2. 	บทบาทหน้าที่ทีมฉุกเฉิน
3. หลักสูตรปฐมพยาบาลเบื้องต้น และ วิธีการทำ� PCR
4. เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบริหาร
5. เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับหัวหน้างาน
6. ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำ�งานสำ�หรับลกู จ้างทั่วไปและลกู จ้างเข้าท�ำ งานใหม่
7. การสร้างพฤติกรรมความปลอดภัยกับพนักงาน
8. แผนฉุกเฉินสำ�หรับห้อง Serverแก่พนักงานใหม่ และพนักงานเก่าทุกปี โดยโครงการนี้ ได้เชิญวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิมาบรรยายเพื่อให้เกิด
การเรียนรู้ร่วมกัน โดยพนักงานทุกคนต้องเข้าใจและสามารถนำ�ไปใช้ ในการปฏิบัติได้จริงเกี่ยวกับมาตรการ
เพื่อความปลอดภัย และอาชีวอนามัยที่ดีในการทำ�งาน ตามแต่หน้าที่และตำ�แหน่งงานของตน
• จัดเตรียมเจลล้างมือ/แอลกอฮอล์ ที่มีส่วนผสมของแอลกฮอล์อย่างน้อย 70%• จัดให้มีการเว้นระยะห่างระหว่างบุคคล เช่น ติดตั้งอะคริลิคกั้นระหว่างโต๊ะทำ�งานของพนักงาน จัดที่นั่ง
เว้นระยะห่างในห้องประชุม และพื้นที่ให้บริการลูกค้า เป็นต้น
• ออกมาตรการให้พนักงานสวมใส่หน้ากากอนามัยและมีการแจกหน้ากากอนามัยให้กับพนักงาน
• จัดให้มีการทำ�ความสะอาดพื้นที่ทำ�งาน ห้องประชุม พื้นผิวสัมผัสต่างๆ อุปกรณ์สำ�นักงานต่างๆ ที่มีการ
ใช้งานร่วมกันอย่างสม่ำ�เสมอ
• จัดให้มีการทำ�งานแบบ Work From Home, จัดให้มีการสลับเวลาการเข้างาน, จัดให้มีการประชุมแบบ
ออนไลน์ เพื่อลดความหนาแน่นของจำ�นวนพนักงาน
• ปฏิ บั ติ ต ามมาตรการป้ อ งกั น และเฝ้ า ระวั ง ตามที่กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข กำ � หนดอย่างเคร่งครัด
• หากพนักงานเป็นกลุ่มเสี่ยงสัมผัสใกล้ชิดผู้ติดเชื้อโควิด 19 ให้กักตัวเพื่อสังเกตอาการ และตรวจ ATKก่อนกลับมาทำ�งาน
• หากมีบุคคลภายนอกเข้ามาติดต่อพนักงานในบริษัท กำ�หนดให้ตรวจ ATK และส่งผลตรวจก่อนเข้าพื้นที่
• จัดให้มีกิจกรรมฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ 4 สายพันธุ์ ให้กับพนักงาน
• จัดให้มียาและเวชภัณฑ์ที่จำ�เป็นและเพียงพอสำ�หรับพนักงาน
• จัดให้มีกิจกรรมการตรวจสุขภาพประจำ�ปีให้กับพนักงาน
• จัดให้มีห้องสำ�หรับเก็บน้ำ�นมสำ�หรับพนักงานผู้หญิงหลังจากการให้กำ�เนิดบุตร
• จัดให้มีห้องพยาบาลโดยมีพยาบาลประจำ�การอยู่ทุกวัน
• จัดให้มีการตรวจวัดและประเมินสภาพแวดล้อมในการทำ�งาน อันประกอบด้วยการตรวจวัดคุณภาพ
อากาศ (ฝุ่น, สารเคมี) เสียง และความเข้มของแสงสว่างในพื้นที่ทำ�งาน โดยมีผลการตรวจวัดปี 2566
เป็นไปตามกฎหมายกำ�หนด (ตามกฎกระทรวง กำ�หนดมาตรฐานในการบริหาร และการจัดการด้าน
ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำ�งานเกี่ยวกับความร้อน แสงสว่าง และเสียง
พ.ศ. 2559: Ministerial Regulation on Prescribing of Standard for Administration andManagement of Occupational Safety, Health, and Environment in Relation to Heat, Light, andNoise B.E. 2559 (2016)• สำ�รวจพื้นที่ด้านความปลอดภัย เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานปฏิบัติงานภายใต้สภาพแวดล้อมที่เหมาะสมและ
ไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ รวมถึงบุคคลภายนอกที่มาติดต่อ
• โดยในปี 2566 ไม่มีอุบัติเหตุจากการทำ�งาน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)103ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

3.8 การจััดการด้้านความยั่่�งยืืนในมิิติิเศรษฐกิิจ

บริิษััทฯ มีีเป้้าหมายหลัักในการดำำ�เนิินธุุรกิิจที่่�จะให้้บริิการที่่�สะดวกสบายแก่่ลููกค้้าผ่่านการใช้้บริิการสิินเชื่่�อในรููปแบบต่่างๆ ของบริิษััทฯ
ด้้วยการบริิการที่่�สร้้างความพึึงพอใจสููงสุุดแก่่ลููกค้้าและร้้านคู่่�ค้้า เพื่่�อให้้บริิษััทฯ สามารถบรรลุุเป้้าหมายได้้ บริิษััทฯ จึึงทุ่่�มเทในการ
ลงทุุนเพื่่อ� สร้้างสรรค์์และพััฒนาเทคโนโลยีีเพื่่อ� ยกระดัับการให้้บริิการ และพััฒนาผลิิตภััณฑ์์ทางการเงิินใหม่่ๆ เพื่่อ� ตอบโจทย์์ความต้้องการ
ของลููกค้้า บนพื้้�นฐานของการดููแลให้้ลููกค้้าได้้รัับผลประโยชน์์ที่่�เป็็นธรรมอย่่างสููงสุุด จึึงมีีแนวปฏิิบััติิเพื่่�อให้้ได้้มาซึ่่�งประเด็็นสำำ�คััญ
ในการพััฒนาธุุรกิิจ และปรากฎผลการดำำ�เนิินงานจากการประเมิินความยั่่�งยืืนในมิิติิเศรษฐกิิจ ดัังต่่อไปนี้้�

3.8.1 การกำำ�กัับดููแลกิิจการและจริิยธรรมทางธุุรกิิจ

บริิษััทฯ คำำ�นึึงถึึงความสำำ�คััญในเรื่่�องของการดำำ�รงไว้้ซึ่่�งหลัักธรรมาภิิบาลที่่�ดีี ซึ่่�งเป็็นที่่�ยอมรัับโดยทั่่�วไปว่่าเป็็นปััจจััยในการสร้้าง
ความเป็็นธรรมและประโยชน์์สูงู สุุดแก่่ผู้้�มีส่ี ว่ นได้้เสีีย และช่่วยเสริิมสร้า้ งองค์์กรให้้สามารถดำำ�เนิินธุุรกิจิ ได้้อย่่างถููกต้้อง โปร่่งใส น่่าเชื่่อ� ถืือมีีประสิิทธิิภาพ และสอดคล้้องตามข้้อกำำ�หนดที่่�เกี่่�ยวข้้องไปพร้้อมกัับการแสดงถึึงการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี มีีความโปร่่งใส สามารถ
ตรวจสอบได้้ และดำำ�เนิินธุุรกิิจอย่่างถููกต้้องตามกฎหมาย ตลอดถึึงสร้้างความรู้้�สึึกที่่�ดีีและความน่่าเชื่่�อถืือจากผู้้�มีีส่่วนได้้เสีีย อีีกทั้้�งยััง
สามารถสร้้างโอกาสทางธุุรกิจิ ใหม่่ๆ ให้้กับั บริิษัทั ฯ ได้้อีกี ด้้วย ดัังนั้้น� บริิษัทั ฯ จึึงมุ่่�งเน้้นส่่งเสริิมการดำำ�เนิินกิิจการให้้เป็็นไปตามหลัักการ
กำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี สำำ�หรัับบริิษััทจดทะเบีียนปีี 2560 Corporate Governance Code (CG Code) ของสำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับ
หลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์ (สำำ�นัักงาน ก.ล.ต.) ซึ่่�งมีีแผนการดำำ�เนิินงานและแนวปฏิิบััติิที่่�สำำ�คััญในปีี 2566 ดัังเปิิดเผยในรายงาน
ประจำำ�ปีี 56-1 One Report ส่่วนที่่� 6 ภาพรวมของนโยบายและแนวปฏิิบััติิการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี

3.8.2 การจััดการความเสี่่�ยง

บริิษััทฯ ตระหนัักถึึงความสำำ�คััญของการบริิหารความเสี่่�ยงที่่�มีีประสิิทธิิภาพ จึึงได้้กำำ�หนด “นโยบายบริิหารความเสี่่�ยง” เพื่่�อเป็็น
การกำำ�หนดแนวทางการบริิหารจััดการ ตลอดจนปรัับปรุุงวิิธีีการและเครื่่�องมืือที่่�ใช้้วััดความเสี่่�ยงเพื่่�อให้้มั่่�นใจได้้ว่่าการบริิหารจััดการ
ความเสี่่�ยงเป็็นไปอย่่างมีีประสิิทธิิภาพและประสิิทธิิผล และพร้้อมในการรองรัับความเสี่่�ยงที่่�อาจเกิิดขึ้้�นในอนาคต ลดผลกระทบในด้้าน
ต่่าง ๆ ที่่�อาจก่่อให้้เกิิดความเสีียหายแก่่บริิษััทฯ และความรู้้�สึึกไม่่มั่่�นคงปลอดภััยต่่อผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกกลุ่่�ม และสอดคล้้องกัับมาตรฐาน
การบริิหารความเสี่่�ยงตามแนวปฏิิบััติิสากล รวมถึึงมีีการบ่่งชี้้�ความเสี่่�ยง วิิเคราะห์์ความเสี่่�ยง ประเมิินความเสี่่�ยง จััดการความเสี่่�ยง
โดยมีีคณะกรรมการทำำ�หน้า้ ที่่ค� วบคุุม ติิดตาม ประเมิินผลการบริิหารความเสี่่ย� ง กำำ�กับั ดููแลให้้บริิษัทั ดำำ�เนิินการตามนโยบายและแนวทาง
การบริิหารความเสี่่ย� งในด้้านต่่างๆ รวมถึึงความเสี่่ย� งด้้าน ESG ดัังเปิิดเผยรายละเอีียดในรายงานประจำำ�ปีี 56-1 One Report ส่่วนที่่� 2 การบริิหารจััดการความเสี่่�ยง

3.8.3 ความปลอดภััยทางไซเบอร์์และการป้้องกัันข้้อมููลส่่วนบุุคคล

บริิษััทฯ ตระหนัักถึึงความสำำ�คััญของการปกป้้องข้้อมููลในการดำำ�เนิินธุุรกิิจ ซึ่่�งรวมถึึงข้้อมููลส่่วนบุุคคลและข้้อมููลที่่�มีีความสำำ�คััญทาง
กฎหมาย บริิษััทฯ มีีความรัับผิิดชอบสููงในการดููแลให้้ข้้อมููลเหล่่านี้้�ปลอดภััยจากความเสีียหาย การเปิิดเผย การเข้้าถึึงโดยไม่่ได้้รัับ
อนุุญาต หรืือการเปลี่่�ยนแปลงโดยไม่่สมควร เนื่่�องจากอาจส่่งผลกระทบต่่อความปลอดภััยและการดำำ�เนิินชีีวิิตของบุุคคล รวมทั้้�ง
การดำำ�เนิินธุุรกิิจของบริิษััทฯ ในด้้านความน่่าเชื่่�อถืือการดููแลความปลอดภััยของข้้อมููลจะช่่วยให้้บริิษััทฯ สามารถรัักษาฐานลููกค้้าเดิิม
และเพิ่่�มฐานลููกค้้าใหม่่ได้้ ในทางกลัับกััน หากบริิษััทฯ ละเลยความรัับผิิดชอบนี้้� จะส่่งผลกระทบเชิิงลบอย่่างมากต่่อบริิษััทฯ ทั้้�งใน
ด้้านการสููญเสีียลููกค้้าและความไว้้วางใจ และอาจถููกฟ้้องร้้องจากผู้้�ที่่�ได้้รับั ความผลกระทบเพื่่อ� ให้้การดููแลความปลอดภััยของข้้อมููลเป็็น
ไปอย่่างเหมาะสม บริิษัทั ฯ ได้้นำำ�กรอบการดำำ�เนิินการตามมาตรฐาน ISO27001 ระบบการบริิหารจััดการความมั่่�นคงปลอดภััยของข้้อมููล
(Information Security Management System; ISMS) กฎหมายเทคโนโลยีีสารสนเทศ (IT Law) และกฎหมายคุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคล
(Personal Data Protection Act; PDPA) มาใช้้ภายในองค์์กร

104

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

3.8.4 ความรัับผิิดชอบต่่อผู้้�บริิโภค

บริิษััทฯ มีีความมุ่่�งมั่่�นในการพััฒนาและปรัับปรุุงกระบวนการทำำ�งานอย่่างต่่อเนื่่�อง เพื่่�อนำำ�เสนอผลิิตภััณฑ์์/บริิการที่่�ตอบสนอง
ความต้้องการและวิิถีีการดำำ�รงชีีวิิตของลููกค้้าในแต่่ละช่่วงวััยอย่่างเหมาะสมโดยยึึดหลัักปรััชญาพื้้�นฐานและหลัักปฏิิบััติิของอิิออน
ที่่�บอกว่่า “ลููกค้้ามาเป็็นอัันดัับหนึ่่�ง” ซึ่่�งบริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญต่่อการสำำ�รวจความพึึงพอใจของลููกค้้า การบริิหารจััดการคุุณภาพ และการบริิหารจััดการความมั่่�นคงปลอดภััยของข้้อมููล การขยายช่่องทางการติิดต่่อและให้้บริิการที่่�หลากหลายและครอบคลุุม การประเมิิน
ความพึึงพอใจของลููกค้้าในทุุกช่่องทางและการรัักษาและขยายฐานลููกค้้า
ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ ตระหนัักดีีว่่า หากละเลยความสำำ�คััญของการตอบสนองความต้้องการของลููกค้้า จะส่่งผลกระทบในเชิิงลบ เช่่น ลููกค้้า
ไม่่พึึงพอใจ การเพิ่่�มฐานลููกค้้าใหม่่ลดลง ลููกค้้าเดิิมยกเลิิกการใช้้บริิการ หรืือเกิิดข้้อร้้องเรีียน ซึ่่�งจะเป็็นความเสีียหายที่่�สำำ�คััญต่่อ
การดำำ�เนิินธุุรกิิจของบริิษััทฯ
แผนการดำำ�เนิินงานและผลการดำำ�เนิินงานด้้านความรัับผิิดชอบต่่อลููกค้้า
1. การประเมิินความพึึงพอใจของลููกค้้า
ลููกค้้าถืือเป็็นสิ่่�งสำำ�คััญเนื่่�องจากเป็็นปััจจััยหนึ่่�งที่่�มีีอิิทธิิพลต่่อความพึึงพอใจและความภัักดีีของลููกค้้า จากการเกิิดขึ้้�นของ
ระบบธนาคารดิิจิทัิ ลั ลููกค้้าไม่่เพีียงแต่่คาดหวัังบริิการทางการเงิินเท่่านั้้น� แต่่ยังั รวมถึึงการให้้บริิการและความสะดวกสบายที่่ดี� เี ลิิศอีีกด้้วย บริิษััทฯได้้ตระหนัักถึึงองค์์ประกอบที่่�สำำ�คััญนี้้� อัันนำำ�มาซึ่่�งการให้้บริิการลููกค้้าที่่�มีีประสิิทธิิภาพและเป็็นแนวทางในการใช้้
ประโยชน์์จากแง่่มุุมการให้้บริิการต่่างๆ เพื่่�อเพิ่่�มความพึึงพอใจของลููกค้้า
การเข้้าถึึงการให้้บริิการ
ปรัับปรุุงฟัังก์์ชั่่�นบนแอปพลิิเคชัันบนมืือถืือ ขยายการรองรัับหลายช่่องทางจากช่่องทางเสีียงและ IVR ไปสู่่� Mobile Chat และบริิการเครืือข่่ายโซเชีียล เช่่น Line Chat และ Facebook Chat ที่่�ให้้บริิการแก่่ลููกค้้าตั้้�งแต่่เวลา 9.00 น. ถึึง 21.00 น.
• ติิดต่่อผ่่าน Line Chatbot มากกว่่า 80% (100.2% จากปีีที่่�แล้้ว)• ติิดต่่อผ่่าน Mobile Chatbot มากกว่่า 90% (121% จากปีีที่่�แล้้ว)การระบุุตััวตนของลููกค้้า
การแบ่่งกลุ่่�มลููกค้้าการให้้บริิการและมอบหมายให้้ตััวแทนที่่�มีีทัักษะตรงกัับพฤติิกรรมของลููกค้้า รวมถึึงลููกค้้าที่่�สอบถามเกี่่�ยวกัับ
หััวข้้อที่่�ซัับซ้้อนเป็็นประจำำ� ซึ่่�งเราจะพััฒนาข้้อมููลจากพฤติิกรรมจากคำำ�ถามของลููกค้้า โดยจะปรัับข้้อมููลคำำ�ถามให้้เหมาะสมกัับ
สถานการณ์์อย่่างสม่ำำ��เสมอ
	ความสามารถในการให้้บริิการ
ความคาดหวัังของลููกค้้าคืือการได้้รับั คำำ�ตอบจากพนัักงานที่่มี� คี วามรู้้�และทัักษะซึ่่ง� สามารถแก้้ไขปััญหาได้้ทันั ทีีและถููกต้้อง สำำ�หรับั
การสนัับสนุุนการสอบถามทั่่�วไป บริิษััทฯใช้้การเรีียนรู้้�ของเครื่่�องจากการจััดการความรู้้�และ Google Dialogue เพื่่�อสร้้างกระแส
การสนทนาผ่่านแชทบอท
	ความไว้้วางใจและความปลอดภััยด้้านข้้อมููล
บริิษััทฯ รัับรองเรื่่�องการปกป้้องข้้อมููลส่่วนตััวของลููกค้้าและความปลอดภััยจากการทำำ�ธุุรกรรม ซึ่่�งถืือเป็็นองค์์ประกอบสำำ�คััญของ
การบริิการลููกค้้า พนัักงานได้้รัับการฝึึกอบรมไม่่เพีียงแต่่ความรู้้�ด้้านบริิการทางการเงิินเท่่านั้้�น แต่่ยัังรวมถึึงการดููแลข้้อมููลของ
ลููกค้้าอย่่างเคร่่งครััดตามนโยบายและแนวปฏิิบััติิของ PDPDผลตอบรัับจากลููกค้้า
บริิษััทฯ ได้้จััดทำำ�แบบสำำ�รวจลููกค้้ารายใหม่่เพื่่�อรวบรวมผลตอบรัับจากทางเว็็บไซต์์ แอปพลิิเคชัันบนมืือถืือ และช่่องทางไลน์์
เพื่่อ� ดำำ�เนิินการตามผลตอบรัับดัังกล่่าว และเพื่่อ� ปรัับปรุุงบริิการอย่่างต่่อเนื่่อ� ง อีีกทั้้�งยัังนำำ�เสนอบริิการอื่่น� ๆ โดยยึึดหลักั การมีีลูกู ค้้าเป็็นศููนย์์กลาง

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)105

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ปีีบััญชีี 2565

ระดัับความพึึงพอใจของลููกค้้า
ต่่อการให้้บริิการของสาขา

ปีีบััญชีี 2566

96.5%
97.7%

กราฟที่่� 1: การเปรีียบเทีียบความพึึงพอใจของลููกค้้าจากทางสาขาระหว่่างปีี 2565-2566
บริิษััทฯได้้นำำ�ระบบ Machine Learning มาสร้้างข้้อความหรืือบทสนทนาให้้กัับพนัักงานเพื่่�อให้้บริิการตอบลููกค้้าได้้อย่่างถููกต้้อง
ซึ่่�ง CSAT ได้้รัับการปรัับปรุุงจาก 96.8% ในปีี 2565 เป็็น 97.3% ในปีี 2566

ปีีบััญชีี 2565

ระดัับความพึึงพอใจของลููกค้้า
จากทางฝ่่ายบริิการลููกค้้า
(call center)ปีีบััญชีี 2566

96.8%
97.3%

กราฟที่่� 2 : การเปรีียบเทีียบความพึึงพอใจของลููกค้้าจากทางฝ่่ายบริิการลููกค้้า(call center)ระหว่่างปีี 2565-2566
การบริิหารจััดการข้้อคิิดเห็็น ข้้อเสนอแนะ และข้้อร้้องเรีียน
เพื่่�อเป็็นการยกระดัับการให้้บริิการ บริิษััทฯฯกำำ�หนดช่่องทางที่่�หลากหลายในการรัับเรื่่�องร้้องเรีียนซึ่่�งได้้แก่่
1) ฝ่่ายบริิการลููกค้้า
• โทรศััพท์์ 02-665-0123• ช่่องทาง Social Media (Line, Facebook Messenger, Mobile Chat)2) เว็็บไซต์์บริิษััทฯฯ www.aeon.co.th3)	ติิดต่่อผ่่านทางสาขาอิิออนทั่่�วประเทศ
เพื่่อ� อำำ�นวยความสะดวกให้้กับั ลููกค้้าในการแจ้้งเรื่อ่� งร้้องเรีียนและติิชม ที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับผลิิตภััณฑ์์และการให้้บริิการของบริิษัทั ฯและเพื่่�อคุ้้�มครองผู้้�บริิโภคทางการเงิิน อีีกทั้้�งได้้กำำ�หนดแนวทางการแก้้ไขปััญหาที่่�ชััดเจน รวดเร็็ว มีีประสิิทธิิภาพ ยุุติิธรรม
โดยมีีส่ว่ นงานรัับเรื่อ่� งร้้องเรีียน (Customer Service Development) เป็็นผู้้�ดูแู ลรัับผิิดชอบ ทำำ�หน้า้ ที่่�ประสานงานแก้้ไขปััญหา
ติิดตามความคืืบหน้้าการแก้้ไขปััญหาต่่างๆ ตลอดจนสอบถามความพึึงพอใจหลัังการแก้้ไขปััญหา กรณีีที่่�ลูกู ค้้ายัังไม่่พึงึ พอใจต่่อการให้้บริิการหรืือการแก้้ไขปััญหา ก็็จะทำำ�การขอรายละเอีียดเพิ่่�มเติิมนำำ�กลัับมาปรัับปรุุงหรืือแก้้ไขอีีกครั้้ง� เพื่่อ� การบริิการ
ที่่�ดีียิ่่�งขึ้้�นต่่อไป นอกจากนี้้�ยัังมีีการนำำ�มาวิิเคราะห์์ บัันทึึกสาเหตุุของปััญหาและ สรุุปรายงานข้้อร้้องเรีียนนำำ�เสนอผู้้�บริิหาร
รัับทราบอย่่างสม่ำำ��เสมอเพื่่�อปรัับปรุุงผลิิตภััณฑ์์และพััฒนาบริิการให้้บริิการอย่่างต่่อเนื่่�อง
2. การจััดการด้้านความปลอดภััยของข้้อมููลส่่วนบุุคคลของลููกค้้า
บริิษัทั ฯ รัับรองในการปกป้้องข้้อมููลส่่วนตััวของลููกค้้าและความปลอดภััยในการทำำ�ธุรุ กรรม พนัักงานได้้รับั การฝึึกอบรมในการดููแล
ข้้อมููลของลููกค้้าอย่่างเคร่่งครััด ตามนโยบายและแนวปฏิิบััติิของ PDPA (Personal Data Protection Act).

106

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

3.8.5 ความมั่่�นคงทางการเงิินอย่่างยั่่�งยืืน

จากความผัันผวนของระบบเศรษฐกิิจในประเทศและต่่างประเทศ บริิษััทฯ จึึงมีีมาตรการด้้านความมั่่�นคงทางด้้านการเงิิน เพื่่�อให้้บริิษััท
มีีเสถีียรภาพทางการเงิิน ลดความเสี่่�ยงด้้านเศรษฐกิิจที่่�อาจจะเกิิดขึ้้�นจากหลายปััจจััย เช่่น ปััจจััยจากโรคระบาด ปััจจััยทางการเมืือง
ซึ่่�งมาตรการนี้้�จะช่่วยให้้บริิษััทสามารถดำำ�เนิินธุุรกิิจได้้อย่่างต่่อเนื่่�อง มีีการการเติิบโตขยายธุุรกิิจ และพััฒนาผลิิตภััณฑ์์ทางการเงิิน
ให้้ตรงกัับความต้้องการของลููกค้้าที่่�หลากหลายมากขึ้้�น สร้้างความยั่่�งยืืนให้้แก่่ธุุรกิิจ และสร้้างผลกำำ�ไรอย่่างต่่อเนื่่�อง
1. การบริิหารจััดการคุุณภาพสิินทรััพย์์
บริิษััทฯ กำำ�หนดให้้ฝ่่ายงานบััญชีี การเงิิน กรรมการบริิษััท และฝ่่ายงานเร่่งรััด ดำำ�เนิินการรัับผิิดชอบด้้านความมั่่�นคงทางการเงิินใน
การบริิหารเงิินและติิดตามหนี้้�สิิน โดยสอดคล้้องตามข้้อกำำ�หนด ข้้อบัังคัับของบริิษััท และธนาคารแห่่งประเทศไทย โดยมีีนโยบายการ
จ่่ายปัันผล ไม่่ต่ำำ��กว่่าร้้อยละ 30 ของกำำ�ไรสุุทธิิ และนโยบายการปรัับปรุุงหนี้้�เสีีย (NPL) ซึ่่�งนโยบายดัังกล่่าว ครอบคลุุมประเด็็นสำำ�คััญ
เช่่น การให้้สิินเชื่่�ออย่่างมีีความรัับผิิดชอบ ความมั่่�นคงทางการเงิินอย่่างยั่่�งยืืน เป็็นต้้น
2. การพััฒนานวััตกรรม และ Digitalizationบริิษััทฯ มีีเป้้าหมายหลัักในการดำำ�เนิินธุุรกิิจที่่�จะให้้บริิการที่่�สะดวกสบายแก่่ลููกค้้าผ่่านการใช้้บริิการสิินเชื่่�อในรููปแบบต่่างๆ ของบริิษััทฯ
ด้้วยการบริิการที่่�สร้้างความพึึงพอใจสููงสุุดแก่่ลููกค้้าและร้้านคู่่�ค้้า เพื่่�อให้้บริิษััทฯ สามารถบรรลุุเป้้าหมายได้้ บริิษััทฯ จึึงทุ่่�มเทในการ
ลงทุุนเพื่่อ� สร้้างสรรค์์และพััฒนาเทคโนโลยีีเพื่่อ� ยกระดัับการให้้บริิการ และพััฒนาผลิิตภััณฑ์์ทางการเงิินใหม่่ๆเพื่่อ� ตอบโจทย์์ความต้้องการ
ของลููกค้้า บนพื้้�นฐานของการดููแลให้้ลููกค้้าได้้รัับผลประโยชน์์ที่่�เป็็นธรรมอย่่างสููงสุุด และได้้ดำำ�เนิินการการพััฒนาแผน Digitalization(Digitalization Roadmap) ได้้แก่่ การพััฒนาผลิิตภััณฑ์์สิินเชื่่�อดิิจิิทััล ช่่องทางการขายและช่่องทางการชำำ�ระเงิินออนไลน์์ รวมถึึง
การร่่วมมืือกัับคู่่�ค้้าในกลุ่่�มธุุรกิิจออนไลน์์ และผู้้�นำำ�ในธุุรกิิจ E-Commerce Platform
2.1	พััฒนาการการให้้สิินเชื่่�อด้้วยเทคโนโลยีี, AI และข้้อมููลทางเลืือก
เพื่่�อให้้การพิิจารณาอนุุมััติิสิินเชื่่�อเป็็นไปได้้อย่่างรวดเร็็ว และเหมาะสมแก่่กลุ่่�มลููกค้้าที่่�หลากหลายขึ้้�น บริิษััทฯ จึึงมุ่่�งพััฒนา
กระบวนการพิิจารณาเพื่่�ออนุุมััติิสิินเชื่่�อโดยนำำ�เทคโนโลยีี, AI รวมถึึงมีีการนำำ�ข้้อมููลทางเลืือกนอกเหนืือจากข้้อมููลแบบดั้้�งเดิิม
มาใช้้ ซึ่่�งสััดส่่วนการพิิจารณาสิินเชื่่�อแบบอััตโนมััติิเพิ่่�มขึ้้�นเป็็นร้้อยละ 30 ในเดืือนธัันวาคม 2566 และต้้นทุุนในการอนุุมััติิลดต่ำำ��ลง
เนื่่�องจากธปท. อนุุญาตให้้ใช้้ e-KYC เพื่่�อยืืนยัันตััวตนลููกค้้าตั้้�งแต่่เดืือนกัันยายน 2565 เป็็นต้้นมา โดยลููกค้้าสามารถสมััครด้้วย
ตนเองผ่่าน AEON THAI Mobile Application หรืือสมััครผ่่านระบบ online ที่่�สาขาของบริิษััทฯ การพิิจารณาสิินเชื่่�อโดยการใช้้
เทคโนโลยีี AI ช่่วยในการควบคุุมมาตรฐานการอนุุมัติั สิิ นิ เชื่่อ� ตลอดจนเพิ่่มปร� ะสิิทธิิภาพและร่่นระยะเวลาการ อนุุมัติั สิิ นิ เชื่่อ� ให้้เร็็วขึ้้น�
เพื่่�อตอบสนองต่่อความต้้องการของลููกค้้าให้้สามารถใช้้บริิการได้้ทัันทีี
2.2 การพััฒนานวััตกรรมเพื่่�อการให้้บริิการด้้านสิินเชื่่�อด้้วยความรัับผิิดชอบ
บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญในการพััฒนาธุุรกิิจให้้มีีการเติิบโตอย่่างต่่อเนื่่�อง ผ่่านการพััฒนาผลิิตภััณฑ์์ที่่�ตอบโจทย์์ความต้้องการของ
ลููกค้้า เทคโนโลยีีเพื่่�อสร้้างความปลอดภััยในการทำำ�ธุุรกรรมทางการเงิิน ตลอดจนความสะดวก รวดเร็็ว และประสิิทธิิภาพในการ
เข้้าถึึงการให้้บริิการด้้านสิินเชื่่�ออย่่างทั่่�วถึึง เท่่าเทีียม เป็็นธรรม ด้้วยความรัับผิิดชอบ ด้้วยการขัับเคลื่่�อนกระบวนการทำำ�งานของ
บุุคลากรภายในบริิษัทั ฯ ให้้มีทัี กั ษะความคิิดอย่่างเป็็นระบบ และลดความสููญเปล่่าในการทำำ�งานเป็็นกลยุุทธ์์หลักั เฉกเช่่นเจตนารมณ์์
ของอิิออน ที่่�กล่่าวว่่า “ชาวอิิออนจะมุ่่�งมั่่�น ที่่�จะพััฒนาตนเองตลอดเวลา เพื่่�อตอบสนองความต้้องการของลููกค้้า ให้้ลููกค้้ามีีความ
ประทัับใจยิ่่�งขึ้้�น” นอกจากนี้้�ยัังเป็็นการเสริิมสร้้างวััฒนธรรมการทำำ�งานให้้มีีประสิิทธิิภาพและสอดคล้้องกัับรููปแบบการทำำ�งานที่่�มีี
การเปลี่่�ยนแปลงอยู่่�ตลอดเวลา โดยบริิษััทฯ ได้้นำำ�หลัักการไคเซ็็นซึ่่�งเป็็นรากฐานของการพััฒนาเทคโนโลยีีในประเทศญี่่�ปุ่่�น
ผลัักดัันให้้ประเทศญี่่�ปุ่่�นประสบความสำำ�เร็็จ และกลายเป็็นผู้้�นำำ�ในด้้านการสร้้างสรรค์์นวััตกรรมระดัับโลก มาประยุุกต์์ใช้้เพื่่�อเป็็น
แนวปฏิิบััติิในการพััฒนาองค์์กรอย่่างต่่อเนื่่�องจนถึึงปััจจุุบััน
โดยแนวคิิดไคเซ็็น เป็็นหนึ่่�งในกลยุุทธ์์บริิหารงานเพื่่อ� เพิ่่�มประสิิทธิิภาพ ซึ่ง่� จะเน้้นให้้พนักั งานมีีส่ว่ นร่่วมในการใช้้ความคิิดสร้า้ งสรรค์์
ของตนเองพััฒนาอย่่างต่่อเนื่่�อง และเพิ่่�มคุุณค่่าของสิ่่�งที่่�ทำำ�อยู่่�แล้้วให้้ดีียิ่่�งขึ้้�น รวมถึึงการสร้้างสรรค์์สิ่่�งใหม่่เพื่่�ออุุดรอยรั่่�วปััญหาที่่�
พบเจอในการพััฒนาและปรัับปรุุงกระบวนการทำำ�งานอย่่างต่่อเนื่่�อง, เพื่่�อเพิ่่�มประสิิทธิิภาพงานให้้ดีียิ่่�งขึ้้�นและสามารถแก้้ปััญหาที่่�
เกิิดขึ้้�นจากการทำำ�งานจริิง, ลดการสููญเสีียและประหยััดต้้นทุุนเวลาการทำำ�งาน และเพิ่่�มความยืืดหยุ่่�นในการทำำ�งาน โดยมีีหััวใจ
สำำ�คััญคืือการปรัับปรุุงอย่่างต่่อเนื่่�องและสม่ำำ��เสมอ โดยเริ่่�มจากการปรัับทีีละเล็็กทีีละน้้อยจนกลายเป็็นนวััตกรรมที่่�สำำ�คััญ และเป็็น
ประโยชน์์ที่่�ครอบคลุุมถึึงผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียอื่่�น อาทิิ ลููกค้้า, ชุุมชน และสัังคม
แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)107ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

กระบวนการพััฒนาและส่่งเสริิมวััฒนธรรมด้้านนวััตกรรมขององค์์กร
บริิษััทฯ ได้้มีีการจััดตั้้�งคณะกรรมการไคเซ็็น ซึ่่�งประกอบด้้วยคณะทำำ�งานจากทุุกหน่่วยงานของบริิษััทฯ มีีหน้้าที่่�พิิจารณา สนัับสนุุนให้้
คำำ�ปรึึกษา รวมทั้้�งประเมิินข้้อเสนอแนะ พิิจารณาอนุุมััติิโครงการ ตลอดจนถึึงการคััดเลืือกโครงการไคเซ็็นที่่�คณะกรรมการ รวมถึึง
บุุคลากรภายในบริิษััทฯ ประเมิินและเล็็งเห็็นถึึงศัักยภาพ คุุณประโยชน์์ และมููลค่่าที่่�ดีีที่่�สุุดอย่่างเป็็นรููปธรรม โดยคณะทำำ�งานจาก
แต่่ละหน่่วยงานจะนำำ�เสนอปััญหา จุุดอ่อ่ น ข้้อบกพร่่องในกระบวนการทำำ�งานที่่เ� กี่่ย� วข้้อง และนำำ�เสนอโครงการเพื่่อ� การพััฒนา ปรัับปรุุง
และแก้้ไขประเด็็นปััญหา ผ่่านกิิจกรรมบููรณาการในหลัักสููตรการอบรมไคเซ็็นประจำำ�ปีี เพื่่�อให้้เกิิดการแลกเปลี่่�ยนความคิิดเห็็นจาก
หลากหลายมุุมมอง จากความรู้้�และประสบการณ์์ที่่แ� ตกต่่างกััน จนได้้มาซึ่ง่� องค์์ประกอบใหม่่ๆ ของการก้้าวสู่่�การเป็็นนวััตกรรม นอกจาก
การจััดอบรมหลัักสููตรอบรมประจำำ�ปีแี ล้้ว คณะกรรมการไคเซ็็นได้้จัดั ให้้มีกี ารสื่่อ� สารภายในองค์์กร รวมถึึงการอบรม และจััดให้้มีกิี จิ กรรมเพื่่�อกระตุ้้�นสร้้างการมีีส่่วนร่่วม และวััฒนธรรมในการใช้้ความคิิดสร้้างสรรค์์ในการเสนอแนะแนวทางการแก้้ไขปััญหา ซึ่่�งอาจนำำ�มาซึ่่�ง
นวััตกรรมใหม่่ๆ
การนำำ�หลัักการไคเซ็็นมาใช้้เป็็นแนวทาง นอกจากช่่วยส่่งเสริิมการพััฒนาประสบการณ์์และยกระดัับศัักยภาพบุุคคลกรขององค์์กร
อีีกทั้้�งยัังสร้้างความตระหนัักและสนัับสนุุนพนัักงานให้้มีีความคิิดสร้้างสรรค์์ สามารถนำำ�แนวคิิดหรืือเทคโนโลยีีใหม่่ๆ มาต่่อยอดในการ
ลดขั้้�นตอนการทำำ�งาน โดยยัังคงหรืือเพิ่่�มคุณุ ภาพของผลงานทั้้ง� ของตนเองและองค์์กร เพื่่อ� เป็็นการเตรีียมความพร้้อมบุุคลากรให้้สามารถ
ปรัับตััวต่่อการเปลี่่�ยนแปลงที่่�อาจจะเกิิดขึ้้�นได้้อยู่่�เสมอ
โดยมีีโครงการที่่�ประสบความสำำ�เร็็จในปีีที่่ผ่� า่ นมาทั้้�งหมด 13 โครงการ ซึ่่ง� เป็็นประโยชน์์ในการเพิ่่�มประสิิทธิิภาพ ลดขั้้�นตอนการทำำ�งาน
ลดความผิิดพลาด และลดการใช้้ทรััพยากรธรรมชาติิ โดยเฉพาะการใช้้กระดาษ อาทิิ
• การปรัับปรุุงกระบวนการร้้องขอเปลี่่�ยนแปลงแก้้ไขข้้อมููลของลููกค้้า ซึ่่�งลููกค้้าสามารถดำำ�เนิินการผ่่าน AEON THAI MOBILE
Application ได้้ด้้วยตนเองอย่่างง่่าย
• การปรัับปรุุงกระบวนการภายในในการแปลงและจััดเก็็บเอกสาร
• การปรัับปรุุงระบบการคำำ�นวณสิิทธิิประโยชน์์ Promotion ของลููกค้้ารายบุุคคลซึ่่�งส่่งผลให้้สามารถลดเวลาการรอสายของลููกค้้าไป
ได้้ถึึง 6,495 ชั่่�วโมง
• พััฒนาระบบการตรวจสอบข้้อมููลของลููกค้้าเช่่าซื้้�อรถยนต์์หรืือมอเตอร์์ ไซค์์ที่่�มีีการชำำ�ระเงิินมากกว่่ายอดเงิินต้้นคงเหลืือ เพื่่�อทำำ�
การปิิดปััญชีีและโอนสิิทธิ์์�ในการครอบครองให้้แก่่ลููกค้้าได้้เร็็วขึ้้�น ส่่งผลให้้ลููกค้้าได้้รัับส่่วนลดและสิิทธิิในการครอบครองรวดเร็็ว
ยิ่่�งขึ้้�น เป็็นต้้น
ค่่าใช้้จ่่ายการทำำ�วิิจััยและพััฒนานวััตกรรม
ค่่าใช้้จ่่ายในการพััฒนาโครงการไคเซ็็นตั้้�งแต่่ปีี 2564 ถึึง ปีี 2566
จำ�นวนโครงการ Kaizen (โครงการ)ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาโครงการ (บาท)

2564
12
2,772,500

2565
10
3,640,750

3.8.6 การให้้สิินเชื่่�ออย่่างรัับผิิดชอบ (Responsible Lending)2566
13
3,680,000บริิษัทั ฯ ให้้ความสำำ�คัญั กัับการดำำ�เนิินธุุรกิจิ ด้้วยความมุ่่�งมั่่�นที่่�จะเดิินหน้้าขัับเคลื่่อ� นนำำ�พาองค์์กรไปสู่่�การเติิบโตอย่่างยั่่ง� ยืืนภายใต้้กรอบ
แนวปฏิิบััติิและจริิยธรรมอัันดีี โดยได้้นำำ�หลัักการให้้สิินเชื่่�ออย่่างรัับผิิดชอบและเป็็นธรรม หรืือ มาตรการ Responsible Lendingซึ่่ง� ประกาศโดยธนาคารแห่่งประเทศไทย โดยเป็็นแนวนโยบายที่่�ให้้ความสำำ�คัญั กัับการบริิหารพอร์์ตสิินเชื่่อ� อย่่างยั่่ง� ยืืน โดยยึึดหลักั นโยบาย
การให้้สิินเชื่่�อแก่่ลููกค้้าอย่่างรัับผิิดชอบและเป็็นธรรมตลอดวงจรหนี้้� ตลอดจนระมััดระวัังในการปล่่อยสิินเชื่่�อใหม่่ เช่่น การพิิจารณา
ตามระดัับความเสี่่�ยงของลููกค้้า จากฐานะการเงิิน ความสามารถในการชำำ�ระหนี้้� และการนำำ�เสนอผลิิตภััณฑ์์ที่่�เหมาะสมกัับลููกค้้า
โดยมีีวััตถุุประสงค์์หลัักเพื่่�อการเติิบโตอย่่างมีีคุุณภาพและยั่่�งยืืน ซึ่่�งบริิษััทฯ ได้้ปฏิิบััติิตามหลัักปฏิิบััติิครอบคลุุม 8 ด้้าน ดัังนี้้�
1) บริิษััทฯ มุ่่�งมั่่�นพััฒนาผลิิตภััณฑ์์สิินเชื่่�อให้้มีีความหลากหลาย และเหมาะสมกัับความต้้องการ ความสามารถในการชำำ�ระหนี้้�
ของลููกค้้า โดยกำำ�หนดอััตราดอกเบี้้�ยสิินเชื่่�อให้้สอดคล้้องกัับกฎหมายกำำ�หนด รวมทั้้�งเงื่่�อนไขสััญญามีีความเป็็นธรรมต่่อลููกค้้า
เพื่่�อไม่่เป็็นการกระตุ้้�นให้้ก่่อหนี้้�เกิินควร รวมถึึงช่่องทางการให้้บริิการที่่�เพิ่่�มความสะดวก และยั่่�งยืืน และการนำำ�เทคโนโลยีีปััญญา
ประดิิษฐ์์มาใช้้เพื่่�อการเพิ่่�มประสิิทธิิภาพในการให้้บริิการ

108

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

2)
3)
4)

5)
6)
7)

8)

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

โดยในปีี 2566 นี้้� บริิษััทฯ ได้้นำำ�เสนอผลิิตภััณฑ์์และบริิการทางการเงิิน และช่่องทางการให้้บริิการ และการพััฒนาด้้านเทคโนโลยีี
โดยคำำ�นึึงถึึงผลกระทบด้้าน ESG ดัังนี้้�
• ผลิิตภััณฑ์์และบริิการทางการเงิินที่่�คำำ�นึึงถึึง ESG-		 สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถจัักรยานยนต์์ ไฟฟ้้า
		 เนื่่�องจากกระแสการใช้้ยานพาหนะที่่�ขัับเคลื่่�อนด้้วยพลัังงานไฟฟ้้าทั่่�วโลก รวมถึึงในประเทศไทยเติิบโตอย่่างต่่อเนื่่�อง
สะท้้อนให้้เห็็นถึึงความต้้องการ และความใส่่ใจในผลิิตภััณฑ์์ที่่�เป็็นมิิตรต่่อสิ่่�งแวดล้้อมเพิ่่�มขึ้้�น บริิษััทฯ จึึงพััฒนา
ผลิิตภััณฑ์์กลุ่่�มสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อให้้แก่่ยานพาหนะที่่�ใช้้พลัังงานไฟฟ้้า
-		 สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อโซล่่าเซลล์์
		 บริิษััทฯ สนัับสนุุนการใช้้พลัังงานทดแทนเพื่่�อลดปััญหาโลกร้้อน รวมถึึงการลดค่่าใช้้จ่่ายระยะยาว จึึงนำำ�เสนอสิินเชื่่�อ
โซล่่าเซลล์์ให้้แก่่ลููกค้้าที่่�สนใจ
-		 สิินเชื่่�อจำำ�นำำ�ทะเบีียนรถยนต์์
		 เพื่่�อตอบสนองต่่อการเข้้าถึึงสิินเชื่่�อของลููกค้้าสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อเดิิมของบริิษััทฯ บริิษััทฯ จึึงนำำ�เสนอสิินเชื่่�อจำำ�นำำ�ทะเบีียน
รถยนต์์ ซึ่่�งเป็็นการให้้สิินเชื่่�อโดยลููกค้้านำำ�สมุุดคู่่�มืือทะเบีียนรถมาเป็็นหลัักประกัันแทนการส่่งมอบรถ
-	บััตรเครดิิต Digital AEON Nextgen		 เป็็นครั้้ง� แรกของบริิษัทั ฯ ที่่�ออกบััตรเครดิิตดิิจิทัิ ลั ที่่�มีนี วััตกรรมและโซลููชั่่น� ที่่�ยืืนยัันความปลอดภััยขั้้น� สููง เพื่่อ� ตอบสนอง
ต่่อพฤติิกรรมการใช้้จ่่ายผ่่านบััตรเครดิิตสู่่�ความเป็็นดิิจิิทััลอย่่างเต็็มรููปแบบ
บริิษััทฯ ได้้จััดทำำ�และควบคุุมโฆษณาให้้มีีเนื้้�อหาที่่�ถููกต้้อง ชััดเจน ครบถ้้วน อีีกทั้้�งยัังสามารถเปรีียบเทีียบเงื่่�อนไขอััตราดอกเบี้้�ย
และค่่าธรรมเนีียมต่่างๆ ได้้ โดยไม่่กระตุ้้�นให้้ให้้ลููกค้้าก่่อหนี้้�เกิินควร อีีกทั้้�งยัังให้้ลููกค้้าได้้รัับและเข้้าใจข้้อมููลที่่�จำำ�เป็็นจากโฆษณา
อย่่างเพีียงพอต่่อการตััดสิินใจและส่่งเสริิมการมีีวิินััยทางการเงิิน
บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญในการดููแลลููกค้้าตลอดกระบวนการขาย โดยนำำ�เสนอข้้อมููลสำำ�คััญครบถ้้วน ไม่่เกิินจริิง ไม่่บิิดเบืือน
เพีียงพอต่่อการตััดสิินใจด้้วยความเข้้าใจที่่�ถูกู ต้้อง รวมถึึงได้้นำำ�เสนอขายผลิิตภััณฑ์์ที่่ส� อดคล้้องกัับวััตถุุประสงค์์หรืือความต้้องการ
ในการใช้้เงิินของลููกค้้าและไม่่กระตุ้้�นให้้ก่่อหนี้้�เกิินควร
ในการอนุุมััติิสิินเชื่่�อ บริิษััทฯ พิิจารณาตามระดัับความเสี่่�ยงของลููกค้้า ความสามารถในการชำำ�ระหนี้้� (affordability) โดยพิิจารณา
ครอบคลุุมภาระหนี้้�ของลููกค้้าทั้้�งหมด และคำำ�นึึงถึึงเงิินเหลืือสุุทธิิหลัังหัักภาระผ่่อนชำำ�ระหนี้้�ทั้้�งหมด (residual income) ให้้เพีียง
พอต่่อการดำำ�รงชีีพของลููกค้้า อย่่างเต็็มที่่เ� ท่่าที่่�บริิษัทั ฯ สามารถทำำ�ได้้ (best effort) รวมถึึงการนำำ�เทคโนโลยีี AI มาใช้้ในกระบวนการ
Judgement เพื่่�อเพิ่่�มประสิิทธิิภาพในการให้้สิินเชื่่�อ และเกิิดความเป็็นธรรม
บริิษััทฯ ให้้ข้้อมููลและคำำ�เตืือนสำำ�คััญที่่�ลููกหนี้้�ควรรู้้� รวมถึึงสร้้างเครื่่�องมืือช่่วยสนัับสนุุนการกระตุุกพฤติิกรรมลููกหนี้้� (nudge)เพื่่�อเป็็นการการส่่งเสริิมวิินััยและการบริิหารจััดการทางการเงิินในระหว่่างการเป็็นหนี้้� อีีกทั้้�งยัังเป็็นการสนัับสนุุนให้้ลููกหนี้้�มีีวิินััย
ทางการเงิินที่่�ดีีขึ้้�นและสามารถบริิหารจััดการหนี้้�ให้้เป็็นประโยชน์์กัับตััวเอง (responsible borrowing)บริิษััทฯ ได้้ดำำ�เนิินการแจ้้งข้้อมููลสำำ�คััญให้้ลููกหนี้้�ตระหนัักถึึงผลเสีียของการเป็็นหนี้้�ที่่�เรื้้�อรััง รวมทั้้�งนำำ�เสนอแนวทางการให้้
ความช่่วยเหลืืออย่่างเป็็นมาตรฐานเพื่่อ� ให้้ลูกู หนี้้เ� ห็็นทางปิิดจบหนี้้�ได้้อย่่างเหมาะสม เพื่่อ� ป้้องกัันไม่่ให้้เกิิดลูกู หนี้้มี� ปัี ญั หาหนี้้เ� รื้้อ� รััง)Persistent Debt: PD) และช่่วยเหลืือลููกหนี้้�ที่่�กำำ�ลัังเผชิิญปััญหาหนี้้�เรื้้�อรัังในปััจจุุบััน
ในการให้้ความช่่วยเหลืือลููกหนี้้�ที่่�มีีปััญหาการชำำ�ระหนี้้� บริิษััทฯ ได้้นำำ�เสนอแนวทางปรัับปรุุงโครงสร้้างหนี้้�ที่่�สอดคล้้องกัับ
ความสามารถในการชำำ�ระหนี้้�โดยเร็็ว ตั้้�งแต่่เริ่่�มมีีสััญญาณว่่าลููกหนี้้�กำำ�ลัังประสบปััญหาชำำ�ระหนี้้� ตลอดจนเมื่่�อเป็็นหนี้้�เสีียแล้้ว
โดยเฉพาะก่่อนการดำำ�เนิินการตามกฎหมาย โอนขายหนี้้� บอกเลิิกสััญญา หรืือยึึดทรััพย์์
นอกจากนี้้� บริิษัทั ฯ ยัังได้้จัดทำั ำ�โครงการ AEON Care Loan เพื่่อ� มอบโอกาสให้้ลูกู ค้้าสามารถปรัับโครงสร้้างหนี้้� ด้้วยอััตราดอกเบี้้ย�
เพีียงร้้อยละ 14 ต่่อปีี
การดำำ�เนิินการตามกฎหมายและการโอนขายลููกหนี้้�ไปยัังเจ้้าหนี้้�รายอื่่�น บริิษััทฯ จะดำำ�เนิินการแจ้้งลููกหนี้้�ให้้ได้้รัับทราบสิิทธิิและ
ข้้อมููลที่่�สำำ�คััญอย่่างครบถ้้วนเมื่่�อถููกดำำ�เนิินการตามกฎหมายในกรณีีที่่�ลููกหนี้้�สอบถาม ตลอดจนเปิิดโอกาสให้้ลููกหนี้้�ได้้ไกล่่เกลี่่�ย
ปััญหาหนี้้� รวมถึึงภายหลัังจากการโอนขายหนี้้� ลููกหนี้้�ได้้รัับเงื่่�อนไขการผ่่อนชำำ�ระหนี้้�ที่่�เหมาะสม
โดยมีีรายละเอีียดตามที่่�ปรากฏในประกาศธนาคารแห่่งประเทศไทยที่่� สกช. 7/2566 เรื่่�อง การให้้สิินเชื่่�ออย่่างรัับผิิดชอบและ
เป็็นธรรม (Responsible Lending) ลงวัันที่่� 21 ธัันวาคม 2566 ซึ่่�งได้้ประกาศลงในราชกิิจจานุุเบกษาฉบัับประกาศและงานทั่่�วไป
เล่่ม 140 ตอนพิิเศษ 326 ง ลงวัันที่่� 27 ธัันวาคม 2566 และมีีผลบัังคัับใช้้ ตั้้�งแต่่วัันที่่�1 มกราคม 2567 เป็็นต้้นไป

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)109

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

3.9 สรุุปผลการดำำ�เนิินงานด้้านความยั่่�งยืืน
ด้านบรรษัทภิบาลและเศรษฐกิจ
CGR 5 scores
TIA 87 scores (Fair)
JCR Rating A Stable
ISO27001
ISO9001
Fitch Rating A- Stableด้านสิ่งแวดล้อม
รับการรับรองตามมาตรฐานการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO14001
ลดการใช้กระดาษใบแจ้งหนี้
ลดการใช้กระดาษที่ใช้ในสำ�นักงาน ร้อยละ 38ลูกค้าใช้งานบัตรดิจิทัล
ที่ส่งให้ลูกค้ากว่าร้อยละ 70จำ�นวน 170,440 บัตรคัดแยกขยะได้อย่างถูกต้อง
ลดปริมาณการใช้ ไฟฟ้า จำ�นวน
ลดปริมาณการใช้น้ำ� กว่า 32%
23,095.03 กิโลวัตต์
เมื่อเปรียบเทียบกับ
เกินเป้าหมายกว่าร้อยละ 99.71%
ผลการดำ�เนินงานในปี 2565
ด้านสังคม
พนักงานทุกคนได้รับการอบรมในหัวข้อดังนี้
ได้รับประกาศเกียรติคุณ และเครื่องหมายเชิดชู
75 โครงการเพื่อสังคม
• การรั่วไหลของข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)เกียรติผู้ทำ�คุณประโยชน์แก่กรุงเทพมหานคร
มูลค่ากว่า 18,641,072 บาท• การป้องกันและปราบปรามการฟอกเงิน
ที่มูลนิธิอิออนประเทศไทยได้ดำ�เนินการทำ�
(AMLO)
โครงการและจัดกิจกรรมเพื่อสังคมในปี 2566
• การกำ�กับดูแลการให้บริการแก่ลูกค้า
ที่ผ่านมา
อย่างเป็นธรรม (Market Conduct)• จริยธรรมและจรรยาบรรณทางธุรกิจ
(AEON Code of Conduct)110แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

4ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การวิิเคราะห์์และ
คำำ�อธิิบายของฝ่่ายจััดการ
แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)111

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ฐานะการเงิินและผลการดำำ�เนิินงาน
ข้้อมููลสำำ�คััญทางการเงิิน
สรุุปรายงานผู้้�สอบบััญชีีรัับอนุุญาตสำำ�หรัับงบการเงิินปีี 2564-2566
งบการเงิินของบริิษััทฯ ประจำำ�ปีี 2564 ปีี 2565 และปีี 2566 สิ้้�นสุุด ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2565 วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 และวัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 ได้้รัับการตรวจสอบจากบริิษััท ดีีลอยท์์ ทู้้�ช โธมััทสุุ ไชยยศ สอบบััญชีี จำำ�กััด โดยมีีรายชื่่�อของผู้้�สอบบััญชีี
รัับอนุุญาตตามรายละเอีียดดัังต่่อไปนี้้�
ปี/ไตรมาส
ปี 2564 - 2566

ผู้สอบบัญชี
นางนิสากร ทรงมณี

ผู้สอบบัญชีรับอนุญาตเลขที่
5035

ผู้้�สอบบััญชีีได้้แสดงความเห็็นว่่างบการเงิินประจำำ�ปีี 2564 ปีี 2565 และปีี 2566 ได้้แสดงฐานะการเงิิน ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2565
วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 และ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 และผลการดำำ�เนิินงาน และกระแสเงิินสดสำำ�หรัับปีีสิ้้�นสุุดวัันเดีียวกัันของ
แต่่ละปีีของบริิษััทฯ โดยถููกต้้องตามที่่�ควรในสาระสำำ�คััญตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิิน
งบการเงิิน
สรุุปข้้อมููลตามงบการเงิินรวมและอััตราส่่วนทางการเงิินที่่�สำำ�คััญของบริิษััทฯ สำำ�หรัับรอบระยะเวลาบััญชีี 3 ปีีงบแสดงฐานะการเงิน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
เงินฝากประจำ�ธนาคารที่มีภาระผูกพัน
ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้อ่นื
สินทรัพย์อนุพันธ์
ลูกหนี้ตามสัญญาแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ
สินทรัพย์ภาษีเงินของงวดปัจจุบัน
เงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้
สินทรัพย์หมุนเวียนอื่น
เงินลงทุนในบริษัทร่วม
เงินลงทุนในตราสารทุนที่วัดมูลค่าด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกำ�ไรหรือขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกำ�หนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกำ�ไรขาดทุน
เบ็ดเสร็จอื่น
เงินลงทุนระยะยาวในบริษัทที่เกี่ยวข้องกัน
ส่วนปรับปรุงอาคารเช่าและอุปกรณ์
สินทรัพย์สิทธิการใช้
สินทรัพย์ ไม่มีตัวตนอื่นนอกจากค่าความนิยม
สินทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี
สินทรัพย์ ไม่หมุนเวียนอื่น
รวมสินทรัพย์

112

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ปีบัญชี 2565
ปีบัญชี 2566
ปีบัญชี 2564
(หน่วย : ล้านบาท) (หน่วย : ล้านบาท) (หน่วย : ล้านบาท)4,235.60
3,816.36
2,796.66
44.33
144.2238.27
80,076.40
83,811.72
83,016.68
518.10592.44533.76376.18
1,732.09
1,404.68
7.81
115.2012.62
24.21
101.35102.64
59.05
5.06
5.06
14.47
144
622.93611.07920.392,624.48
181.6990,469.39

144
523.15892.56923.412,340.92
165.5095,206.69

216.00529.56655.56850.582,088.55
155.3092,498.53

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

งบแสดงฐานะการเงิน
เงินกู้ยืมระยะสั้น (รวมเงินกู้และหุ้นกู้ระยะยาวที่ครบกำ�หนดชำ�ระภายใน 1 ปี)เจ้าหนี้การค้า
เจ้าหนี้อื่น
ภาษีเงินได้ค้างจ่าย
เงินกู้ยืมและหุ้นกู้ระยะยาว
หนี้สินอนุพันธ์
หนี้สินตามสัญญาเช่า
หนี้สินตามสัญญาเช่าการเงิน
เจ้าหนี้ตามสัญญาแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ
ประมาณการหนี้สินสำ�หรับผลประโยชน์พนักงาน
หนี้สินอื่น
รวมหนี้สิน
ทุนที่ออกและเรียกชำ�ระแล้ว
ส่วนเกินมูลค่าหุ้นสามัญ
ส่วนเกินทุนจากการจ่ายโดยใช้หุ้นเป็นเกณฑ์
ส่วนต่ำ�กว่าทุนจากการเปลี่ยนแปลงสัดส่วนการถือหุ้นในบริษัทย่อย
กำ�ไรสะสม
กำ�ไรสะสมจัดสรรแล้ว
ทุนสำ�รองตามกฎหมาย
ทุนสำ�รองเพื่อการขยายกิจการ
กำ�ไรสะสมที่ยังไม่จัดสรร
องค์ประกอบอื่นของส่วนของผู้ถือหุ้น
ผลต่างของอัตราแลกเปลี่ยนจากการแปลงค่างบการเงินต่างประเทศ
ผลขาดทุนสะสมจากการป้องกันความเสี่ยงกระแสเงินสด
ส่วนได้เสียที่ไม่มีอำ�นาจควบคุม
รวมส่วนของผู้ถือหุ้น
รวมหนี้สินและส่วนของผู้ถือหุ้น

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ปีบัญชี 2565
ปีบัญชี 2566
ปีบัญชี 2564
(หน่วย : ล้านบาท) (หน่วย : ล้านบาท) (หน่วย : ล้านบาท)30,061.00
17,321.98
22,132.15
269.60220.7384.86
1,628.02
1,629.46
1,625.01
379.52643.4236.76
35,441.20
48,817.15
40,383.00
867.73
1,438.90
1,541.76
624.98917.67691.54463.34444.38483.54470.04424.92458.1170,205.43
71,858.61
67,436.73
250.00250.00250.00478.00478.00478.009.26
13.65(0.02)

25.00
4,850.00
14,808.86

25.00
4,850.00
17,382.22

25.00
4,850.00
19,285.78(95.81)(427.34)375.25
20,263.96
90,469.39(83.45)(89.55)526.6023,348.08
95,206.69(105.24)(324.81)589.4425,061.80
92,498.53

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)113

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ปีบัญชี 2565
ปีบัญชี 2566
ปีบัญชี 2564
(หน่วย : ล้านบาท) (หน่วย : ล้านบาท) (หน่วย : ล้านบาท)รายได้จากบัตรเครดิต
6,462.21
7,641.76
7,818.75
รายได้จากการให้กู้ยืม
10,367.57
10,384.55
9,950.41
รายได้จากการให้เช่าซื้อ
1,073.18
1,028.53
997.87
รายได้อื่น
2,888.47
3,276.83
3,198.24
ส่วนแบ่งกำ�ไรของบริษัทร่วมที่ใช้วิธีส่วนได้เสีย
ค่าใช้จ่ายในการดำ�เนินงานและการบริหาร
7,671.37
7,962.45
8,210.56
ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร
161.12154.56183.11ขาดทุนจากการวัดมูลค่าเงินลงทุน
ขาดทุนจากการด้อยค่าของเงินลงทุน
ขาดทุนจากการจำ�หน่ายเงินลงทุน
ขาดทุนจากการด้อยค่าของสินทรัพย์
95.50
ขาดทุนจากการขายและตัดจำ�หน่ายส่วนปรับปรุงอาคาร อุปกรณ์และสินทรัพย์ ไม่มี
11.10
2.63
8.13
ตัวตน
ต้นทุนทางการเงิน
1,744.67
1,903.84
2,161.87
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
6,629.40
7,262.73
7,240.22หนี้สูญและหนี้สงสัยจะสูญ
ส่วนแบ่งขาดทุนของบริษัทร่วมที่ใช้วิธีส่วนได้เสีย
4,573.77
กำ�ไรก่อนภาษีเงินได้
4,949.96
4,161.38
999.88ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้
995.81823.52กำ�ไรสำ�หรับปี
3,573.89
3,954.15
3,337.86การแบ่งปันกำ�ไร (ขาดทุน)ส่วนที่เป็นของบริษัทใหญ่
3,553.04
3,815.15
3,258.79
ส่วนที่เป็นของส่วนได้เสียที่ไม่มีอำ�นาจควบคุม
20.85
139.0079.07
กำ�ไรสำ�หรับปี
3,573.89
3,954.15
3,337.86งบกำ�ไรขาดทุน

งบกำ�ไรขาดทุนเบ็ดเสร็จ
กำ�ไรสำ�หรับปี
กำ�ไร(ขาดทุน)เบ็ดเสร็จอื่น
ผลต่างของอัตราแลกเปลี่ยนจากการแปลงค่างบการเงินต่างประเทศ
ผลกำ�ไรจากการป้องกันความเสี่ยงกระแสเงินสด
ผลขาดทุนจากการวัดมูลค่าใหม่ของผลประโยชน์พนักงานที่กำ�หนดไว้
กำ�ไรเบ็ดเสร็จรวมสำ�หรับปี
การแบ่งปันกำ�ไรเบ็ดเสร็จรวม
ส่วนที่เป็นของบริษัทใหญ่
ส่วนที่เป็นของส่วนได้เสียที่ไม่มีอำ�นาจควบคุม

114

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ปีบัญชี 2565
ปีบัญชี 2566
ปีบัญชี 2564
(หน่วย : ล้านบาท) (หน่วย : ล้านบาท) (หน่วย : ล้านบาท)3,573.89
3,954.15
3,337.86
75.33
468.2471.72
4,189.18

27.20
337.7958.20
4,377.34(33.86)(235.26)19.65
3,088.39

4,118.41
70.77
4,189.18

4,223.50
153.84
4,377.34

3,021.39
67.00
3,088.39

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

งบกระแสเงินสด
กระแสเงินสดจากกิจกรรมดำ�เนินงาน
กำ�ไรสำ�หรับปี
ปรับปรุงรายการที่ไม่ใช่เงินสดและไม่เกี่ยวกับกิจกรรมดำ�เนินงาน
สินทรัพย์ดำ�เนินงาน (เพิ่มขึ้น) ลดลงลูกหนี้การค้าและลูกหนี้อ่นื
สินทรัพย์หมุนเวียนและสินทรัพย์ ไม่หมุนเวียนอื่น
หนี้สินดำ�เนินงานเพิ่มขึ้น (ลดลง)เจ้าหนี้การค้าและเจ้าหนี้อื่น
หนี้สินหมุนเวียนอื่นและหนี้สินไม่หมุนเวียนอื่น
เงินสดรับจากดอกเบี้ย
จ่ายต้นทุนทางการเงิน
จ่ายภาษีเงินได้
จ่ายผลประโยชน์พนักงาน
เงินสดจ่ายสมทบโครงการสะสมหุ้นสําหรับพนักงาน
เงินสดสุทธิ ได้มาจาก (ใช้ ไปใน) กิจกรรมดำ�เนินงาน
กระแสเงินสดจากกิจกรรมลงทุน
เงินสดรับ (จ่าย) เงินลงทุนชั่วคราวและเงินฝากประจำ�ที่มีภาระผูกพัน
เงินสดจ่ายเพื่อซื้อส่วนปรับปรุงอาคารและอุปกรณ์
เงินสดรับจากการจำ�หน่ายส่วนปรับปรุงอาคารและอุปกรณ์
เงินสดจ่ายเพื่อซื้อสินทรัพย์ ไม่มีตัวตน
เงินสดรับจากการขายสินทรัพย์ ไม่มีตัวตน
เงินสดรับจากการขายเงินลงทุนในบริษัทย่อย
เงินสดจ่ายลงทุนในบริษัทย่อย
เงินสดจ่ายเพื่อลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกำ�หนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่าน
กำ�ไรขาดทุนเบ็ดเสร็จอื่น
เงินสดสุทธิใช้ ไปในกิจกรรมลงทุน
กระแสเงินสดจากกิจกรรมจัดหาเงิน
เงินสดรับ (จ่าย) เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกู้ยืมระยะสั้นจากสถาบันการเงิน
เงินสดจ่ายชำ�ระหนี้สินตามสัญญาเช่าการเงิน
เงินสดรับ (จ่าย) เงินกู้ยืมระยะยาว
เงินสดรับ (จ่าย) หุ้นกู้ระยะยาว
เงินสดจ่ายชำ�ระหนี้สินตามสัญญาเช่า
เงินสดรับจากเงินให้กู้ยืมประเภทด้อยสิทธิ
เงินสดรับจากการขายลูกหนี้ที่ตัดจำ�หน่ายแล้วเงิ น สดรั บจา กการได้ มา ซึ่ ง ส่วนได้ เ สียที่ไม่มีอำ � นาจควบคุมจากการลงทุนใน
บริษัทย่อย
เงินสดรับจากการออกทุนหุ้นสามัญของบริษัทย่อย
เงินสดจ่ายเงินปันผลและเงินปันผลระหว่างกาล
เงินสดสุทธิ ได้มาจาก (ใช้ ไปใน) กิจกรรมจัดหาเงิน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสดเพิ่มขึ้น (ลดลง) สุทธิ
ผลต่างของอัตราแลกเปลี่ยนจากการแปลงค่างบการเงินต่างประเทศเพิ่มขึ้น (ลดลง)เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด ณ วันต้นปี
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด ณ วัน สิ้นปี

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ปีบัญชี 2565
ปีบัญชี 2566
ปีบัญชี 2564
(หน่วย : ล้านบาท) (หน่วย : ล้านบาท) (หน่วย : ล้านบาท)3,573.89(3,023.28)
550.61

3,954.15(2,843.46)
1,110.69

3,337.86(2,727.75)
610.11(9,988.24)
12.94(10,962.74)
1.21(6,927.02)
41.78(202.52)59.21
12,962.30(1,719.68)(881.46)(37.26)755.90(86.09)(39.24)
13,928.14(1,906.75)(544.66)(22.71)(5.16)
1,472.69(233.36)
34.08
14,278.39(2,073.25)(1,238.94)(7.54)(13.08)4,471.17(2.32)(198.25)
18.21(291.55)
1.64-(102.15)(211.78)2.17(442.33)-

106.40(251.70)1.36(206.94)(0.25)(144)(616.27)(754.09)(72.00)(423.13)(1,172.11)
3,003.43(1,339.60)(564.34)
416.87(4,564.08)
3,619.47
1,445.00(558.10)231.81(1,725.04)(778.58)(821.38)(542.81)191.72-0.25-(1,306.84)(962.59)(822.95)(46.61)
5,105.17
4,235.60(1,304.09)(1,129.74)(411.14)(8.10)
4,235.60
3,816.36(1,386.20)(5,062.29)(1,014.25)(5.45)
3,816.36
2,796.66

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)115

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

อัตราส่วน
อัตราส่วนแสดงความสามารถในการหากำ�ไร (Profitability Ratio)อัตรากำ�ไรขั้นต้น*อัตรากำ�ไรสุทธิ
อัตราผลตอบแทนผู้ถือหุ้น
อัตราดอกเบี้ยรับ
อัตราต้นทุนการเงิน
ส่วนต่างอัตราดอกเบี้ย
อัตราส่วนแสดงประสิทธิภาพในการดำ�เนินงาน (Efficiency Ratio)อัตราส่วนรายได้ดอกเบี้ยสุทธิต่อสินทรัพย์
อัตราผลตอบแทนจากสินทรัพย์
อัตราการหมุนของสินทรัพย์ (เท่า)อัตราส่วนวิเคราะห์นโยบายทางการเงิน (Financial Policy Ratio)อัตราหนี้สินต่อส่วนของผู้ถือหุ้น (เท่า)อัตราส่วนเงินให้กู้ต่อเงินกู้ยืม
อัตราส่วนเงินให้กู้ต่อเงินฝาก
อัตราส่วนเงินฝากต่อหนี้สินรวม
อัตราการจ่ายเงินปันผล
อัตราส่วนคุณภาพสินทรัพย์ (Asset Quality Ratio)อัตราส่วนค่าเผื่อหนี้สงสัยจะสูญต่อสินเชื่อรวม
อัตราส่วนค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นต่อสินเชื่อรวม
อัตราส่วนหนี้สูญต่อสินเชื่อรวม
อัตราส่วนเงินให้สินเชื่อที่หยุดรับรู้รายได้ต่อสินเชื่อรวม
อัตราส่วนดอกเบี้ยค้างรับต่อสินเชื่อรวม

ปีบัญชี 2564

ปีบัญชี 2565

ปีบัญชี 2566

38.99
17.09
19.23
27.54
2.73
24.81

37.00
17.08
17.87
28.76
2.90
25.87

34.09
14.84
13.78
27.09
3.37
23.73

21.42
4.00
23.38

22.37
4.18
24.46

22.02
3.62
24.42

3.53
122.41
N/A
N/A
36.24

3.15
121.23
N/A
N/A
36.04

2.76
132.97
N/A
N/A
42.19

N/A
12.03
8.40
4.86
2.74

N/A
10.78
9.14
5.69
2.53

N/A
9.08
10.51
4.97
2.51

หมายเหตุุ *บริิษััทฯ ได้้ปรัับปรุุงวิิธีีการคิิดอััตรากำำ�ไรขั้้�นต้้น โดยได้้นำำ�ค่่าใช้้จ่่ายหนี้้�สููญและหนี้้�สงสััยจะสููญเข้้าไปรวมคำำ�นวณด้้วย

ปััจจััยและอิิทธิิพลหลัักที่่�อาจมีีผลต่่อการดำำ�เนิินงานหรืือฐานะการเงิินในอนาคต

ผลกระทบจากการเปลี่่�ยนแปลงอััตราดอกเบี้้�ย
เนื่่�องจากธุุรกิิจหลัักของบริิษััทฯ คืือ การให้้บริิการสิินเชื่่�อประเภทต่่างๆ แก่่ลููกค้้า โดยอาศััยแหล่่งเงิินทุุนหลััก คืือ เงิินกู้้�จากธนาคาร
พาณิิชย์์ การออกหุ้้�นกู้้� และจากโครงการแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์ ดัังนั้้�น ปััจจััยที่่�จะมีีผลต่่อการดำำ�เนิินงานและฐานะการเงิินของ
บริิษััทฯ ในอนาคต คืือ ทิิศทางการเปลี่่�ยนแปลงของอััตราดอกเบี้้�ยในตลาด ซึ่่�งปััจจััยดัังกล่่าวจะส่่งผลกระทบโดยตรงต่่อรายได้้ ต้้นทุุน
และผลการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ
ผลกระทบจากสภาวะทางเศรษฐกิิจ
สภาวะเศรษฐกิิจโดยรวมของประเทศก็็เป็็นอีีกปััจจััยหนึ่่�ง ที่่�จะเป็็นตััวกำำ�หนดความสามารถในการใช้้จ่่ายของประชาชนในประเทศ ซึ่่�ง
หากกำำ�ลัังซื้้�อของประชาชนซึ่่�งรวมถึึงลููกค้้าของบริิษััทฯ ลดลงอย่่างมากก็็จะส่่งผลกระทบต่่อความสามารถในการชำำ�ระคืืนเงิินต้้นและ
ดอกเบี้้�ย และผลการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ ในที่่�สุุด

116

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ผลกระทบจากการเปลี่่�ยนแปลงมาตรฐานการบััญชีี
- มาตรฐานการรายงานทางการเงิินที่่�มีีผลต่่อการรายงานและการเปิิดเผยข้้อมููลในงบการเงิินสำำ�หรัับงวดบััญชีีปััจจุุบััน
ในระหว่่างปีี กลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั ได้้นำำ�มาตรฐานการรายงานทางการเงิินฉบัับปรัับปรุุงที่่อ� อกโดยสภาวิิชาชีีพบัญั ชีี ซึ่ง่� มีีผลบัังคัับ
ใช้้สำำ�หรัับรอบระยะเวลาบััญชีีที่่�เริ่่�มในหรืือหลัังวัันที่่� 1 มกราคม 2566 มาถืือปฏิิบััติิ มาตรฐานการรายงานทางการเงิินดัังกล่่าว
ได้้รับั การปรัับปรุุงหรืือจััดให้้มีขึ้้ี น� เพื่่อ� ให้้มีเี นื้้อ� หาเท่่าเทีียมกัับมาตรฐานการรายงานทางการเงิินระหว่่างประเทศ โดยส่่วนใหญ่่เป็็น
การปรัับปรุุงถ้้อยคำำ�และคำำ�ศััพท์์ และข้้อกำำ�หนดทางการบััญชีีให้้ชััดเจนขึ้้�นการนำำ�มาตรฐานการรายงานทางการเงิินดัังกล่่าวมา
ถืือปฏิิบััติินี้้�ไม่่มีีผลกระทบอย่่างเป็็นสาระสำำ�คััญต่่องบการเงิินของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััท
-มาตรฐานการรายงานทางการเงิินซึ่่�งได้้ประกาศในราชกิิจจานุุเบกษาแล้้ว แต่่ยัังไม่่มีีผลบัังคัับใช้้
สภาวิิชาชีีพบััญชีีได้้ออกประกาศเกี่่�ยวกัับมาตรฐานการบััญชีี มาตรฐานการรายงานทางการเงิิน การตีีความมาตรฐานการบััญชีี
และการตีีความมาตรฐานการรายงานทางการเงิิน ซึ่่�งประกาศในราชกิิจจานุุเบกษาแล้้ว และจะมีีผลบัังคัับใช้้สำำ�หรัับงบการเงิินที่่�
มีีรอบระยะเวลาบััญชีีที่่�เริ่่�มในหรืือหลัังวัันที่่� 1 มกราคม 2567 เป็็นต้้นไป มาตรฐานการรายงานทางการเงิินฉบัับที่่�มีีการปรัับปรุุง
ส่่วนใหญ่่เป็็นการปรัับปรุุงถ้้อยคำำ�และคำำ�ศััพท์์ และข้้อกำำ�หนดทางการบััญชีีให้้ชััดเจนขึ้้�น
ผู้้�บริิหารของกลุ่่�มบริิษัทั และบริิษัทั จะนำำ�มาตรฐานการรายงานทางการเงิินที่่�เกี่่ย� วข้้องมาเริ่่ม� ถืือปฏิิบัติั กัิ บั งบการเงิินของกลุ่่�มบริิษัทั
และบริิษััทเมื่่�อมาตรฐานการรายงานทางการเงิินดัังกล่่าวมีีผลบัังคัับใช้้ โดยผู้้�บริิหารของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทอยู่่�ระหว่่างการ
ประเมิินผลกระทบจากมาตรฐานการรายงานทางการเงิินดัังกล่่าวที่่�มีีต่่องบการเงิินของกลุ่่�มบริิษััทและบริิษััทในงวดที่่�จะเริ่่�ม
ถืือปฏิิบััติิ

อัันดัับความน่่าเชื่่�อถืือ

บริิษััทฯ ได้้มีีการจััดอัันดัับความน่่าเชื่่�อถืือขององค์์กร รวมทั้้�งจััดให้้มีีการทบทวนอัันดัับความน่่าเชื่่�อถืือทุุกๆ ปีี ซึ่่�งจััดโดยสถาบััน
จััดอัันดัับความน่่าเชื่่�อถืืออัันได้้แก่่ Japan Credit Rating Agency และ Fitch Rating โดยมีีรายละเอีียดดัังนี้้�
สถาบันจัดอันดับความน่าเชื่อถือ
Fitch Ratings
Japan Credit Rating Agencyวันที่รายงาน
21 กุมภาพันธ์ 2567
28 กุมภาพันธ์ 2567

อันดับความน่าเชื่อถือขององค์กร
A-/ Stable
A/ Stableตารางแสดงรายละเอีียดลููกหนี้้�ค้้างชำำ�ระแยกตามประเภทธุุรกิิจ
งบการเงินรวม
ข้อมูล ณ วันที่
(29 กุมภาพันธ์ 2567)

สินเชื่อบัตรเครดิต

สินเชื่อเช่าชื้อ
จำ�นวน

สินเชื่อบุคคล

ธุรกิจนายหน้า
ประกันภัย

จำ�นวน

จำ�นวน

รวมจำ�นวน

สัดส่วน

(ล้านบาท)(ร้อยละ) (ล้านบาท) (ร้อยละ) (ล้านบาท) (ร้อยละ) (ล้านบาท) (ร้อยละ) (ล้านบาท) (ร้อยละ) (ล้านบาท) (ร้อยละ)สัดส่วน

จำ�นวน

การให้บริการ
ติดตามหนี้

สัดส่วน

ลูกหนี้ปกติต่ำ�กว่า
3 เดือน

39,649.21

96.32 6,245.37

93.95 41,395.79

95.45

3 เดือนขึ้นไป

1,513.07

3.68

6.05

4.55

รวม

41,162.28

402.08

1,975.09

100.00 6,647.45 100.00 43,370.88 100.00

สัดส่วน

63.50 100.00--

63.50 100.00

สัดส่วน

จำ�นวน

60.53 100.00 87,414.40-- 3,890.24

สัดส่วน
95.74
4.26

60.53 100.00 91,304.64 100.00

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)117

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ตารางแสดงหนี้้�สููญแยกตามประเภทธุุรกิิจ
(หน่วย : ล้านบาท)บัตรเครดิต
สินเชื่อเช่าซื้อ
สินเชื่อส่วนบุคคล
รวมปีบัญชี 2564
(28 กุมภาพันธ์ 2565)
2,373.01
472.72
4,788.87
7,634.60

ปีบัญชี 2565
(28 กุมภาพันธ์ 2566)
2,736.20
342.07
5,509.40
8,587.67

ปีบัญชี 2566
(29 กุมภาพันธ์ 2567)
3,520.35
311.685,764.38
9,596.41

สภาพคล่่องณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษััทฯ และบริิษััทย่่อยมีีเงิินสดจำำ�นวน 2,797 ล้้านบาท ลดลง 1,019 ล้้านบาทจากปีีก่่อน การได้้มา
และใช้้ไปในกิิจกรรมของเงิินสดในระหว่่างปีีแบ่่งตามกิิจกรรมได้้ดัังนี้้�
- เงิินสดได้้มาจากกิิจกรรมดำำ�เนิินงาน 4,471 ล้้านบาท ซึ่่�งส่่วนใหญ่่เป็็นผลจากลููกหนี้้�การค้้าและดอกเบี้้�ยเพิ่่�มขึ้้�น
- เงิินสดใช้้ไปในกิิจกรรมลงทุุน 423 ล้้านบาท ส่่วนใหญ่่เป็็นการซื้้�อส่่วนปรัับปรุุงอาคารและอุุปกรณ์์ สิินทรััพย์์ ไม่่มีีตััวตน และเงิินฝากประจำำ�ธนาคารที่่�มีีภารผููกพััน
- เงิินสดใช้้ไปในกิิจกรรมจััดหาเงิิน 5,062 ล้้านบาท เนื่่�องจากเงิินสดรัับประเภทเงิินกู้้�ยืืมระยะยาวและเงิินกู้้�ยืืมระยะสั้้�นจากสถาบััน
การเงิิน
เมื่่�อนำำ�ยอดเงิินสดและรายการเทีียบเท่่าเงิินสดสุุทธิิที่่�ลดลงจำำ�นวน 1,014 ล้้านบาท และผลต่่างของอััตราแลกเปลี่่�ยนจากการแปลง
ค่่างบการเงิินต่่างประเทศที่่�ลดลงจำำ�นวน 5 ล้้านบาท รวมเงิินสดต้้นงวดจำำ�นวน 3,816 ล้้านบาท บริิษััทฯ จึึงมีีเงิินสดคงเหลืือ ณ สิ้้�นปีี
บััญชีี 2566 จำำ�นวน 2,797 ล้้านบาท ตามลำำ�ดัับ

118

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

คำำ�อธิิบายและวิิเคราะห์์งบการเงิินรายไตรมาส สำำ�หรัับปีีบััญชีี 2566 สิ้้�นสุุดวัันที่่�
29 กุุมภาพัันธ์์ 2567
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) (“บริิษััทฯ”) ได้้นำำ�ส่่งงบการเงิินสำำ�หรัับปีีบััญชีี 2566 สิ้้�นสุุดวัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์
2567 ซึ่่�งสอบทานโดยบริิษััท ดีีลอยท์์ ทู้้�ช โธมััทสุุ ไชยยศ สอบบััญชีี จำำ�กััด โดยผลการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ สรุุปได้้ดัังนี้้�

ภาพรวม

จากข้้อมููลของธนาคารแห่่งประเทศไทยและสำำ�นักั งานคณะกรรมการพััฒนาการเศรษฐกิิจและสัังคมแห่่งชาติิ (NESDB) สภาวะเศรษฐกิิจ
ในประเทศไทยในไตรมาสที่่� 4 ของปีี 2566 เศรษฐกิิจไทยขยายตััวร้้อยละ 1.7 ส่่งผลให้้ผลิิตภััณฑ์์มวลรวมของไทยในปีี 2566 เติิบโต
เพีียงร้้อยละ 1.9 ชะลอลงจากการขยายตััวร้้อยละ 2.5 ในปีีก่่อน อัันเป็็นผลจากการชะลอตััวของการลงทุุนภาครััฐ และการอุุปโภค
ภาครััฐบาล เนื่่�องจากความล่่าช้้าจากการจััดสรรงบประมาณ แม้้มููลค่่าการส่่งออกสิินค้้าจะกระเตื้้�องขึ้้�นจากไตรมาสก่่อน ทั้้�งนี้้�สำำ�นัักงาน
สภาพััฒนาเศรษฐกิิจและสัังคมแห่่งชาติิ ได้้ปรัับประมาณการการเติิบโตของเศรษฐกิิจไทยในปีี 2567 โดยคาดว่่าจะขยายตััวในช่่วง
ร้้อยละ 2.2-3.2 โดยปััจจััยสนัับสนุุนยัังคงเป็็นการฟื้้�นตััวอย่่างต่่อเนื่่�องของภาคการท่่องเที่่�ยว การอุุปโภคบริิโภคภาคเอกชน และการลงทุุนภาคเอกชน ในขณะที่่�อััตราเงิินเฟ้้อทั่่�วไปเฉลี่่�ยเพีียงร้้อยละ 1.2 และอััตราการว่่างงานในไตรมาสที่่� 4/2566 อยู่่�ที่่�ร้้อยละ 0.81
และ หนี้้�สิินครััวเรืือนในประเทศต่่อ GDP (ปรัับฤดููกาล) ที่่�อยู่่�ในระดัับสููง ซึ่่�งเพิ่่�มขึ้้�นจากร้้อยละ 90.7 ในไตรมาสแรก ปีี 2566 เป็็น
ร้้อยละ 91.4 ในไตรมาสแรก ปีี 2567
สำำ�หรัับผลประกอบการสำำ�หรัับปีีบััญชีี 2566 บริิษััทฯ มีียอดการให้้สิินเชื่่�อใหม่่เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 4 จากปีีก่่อน ทั้้�งนี้้�เป็็นผลจากการใช้้จ่่าย
ผ่่านบััตรเครดิิตที่่�เพิ่่�มขึ้้�นอย่่างต่่อเนื่่�องและการทำำ�การตลาดร่่วมกัับพัันธมิิตรทางธุุรกิิจ ทั้้�งนี้้� จากสภาวะทางเศรษฐกิิจที่่�แม้้จะอยู่่�ใน
แนวโน้้มที่่�ดีีขึ้้�น แต่่ยัังคงมีีความเสี่่�ยงต่่อคุุณภาพสิินทรััพย์์อยู่่� บริิษััทฯ จึึงยัังคงระมััดระวัังในการปล่่อยสิินเชื่่�อที่่�มีีความเสี่่�ยงสููงณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษััทฯ มีีจำำ�นวนเครืือข่่าย ดัังนี้้�
จำ�นวนลูกค้าบัตร สาขา และร้านค้าสมาชิก
สาขากรุงเทพฯ
ต่างจังหวัด
เครื่องเบิกและชำ�ระเงินสดอัตโนมัติ (ATMs) (เครื่อง)ร้านค้าสมาชิก

28 กุมภาพันธ์ 2565
101 สาขา
30%
70%
389
6,328

28 กุมภาพันธ์ 2566
104 สาขา
31%
69%
146
5,846

29 กุมภาพันธ์ 2567
101 สาขา
29%
71%
73
5,276

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)119ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

สรุุปผลการดำำ�เนิินงานจากงบการเงิินรวม
1. ผลการดำำ�เนิินงาน

งบกำ�ไรขาดทุน
หน่วย : ล้านบาท
รายได้จากบัตรเครดิต
รายได้จากการให้กู้ยืม
รายได้จากการให้เช่าซื้อ
รายได้อื่น
รวมรายได้
ค่าใช้จ่ายในการดำ�เนินงานและบริหาร
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ต้นทุนทางการเงิน
ค่าใช้จ่ายอื่นๆ
รวมค่าใช้จ่าย
กำ�ไรก่อนภาษีเงินได้
ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้
กำ�ไรสุทธิส่วนที่เป็นของบริษัทใหญ่
กำ�ไรสุทธิต่อหุ้น (บาทต่อหุ้น)งบการเงินรวม
4Q/66
1,910
2,451
261
803
5,425
2,181
1,298
550
2
4,031
1,394
273
1,094
4.38

%QoQ
(4%)
2%
5%
6%
0.4%
3%
(32%)
8%
(11%)
58%
60%
55%
55%

FY65
7,642
10,385
1,029
3,277
22,332
8,117
7,263
1,904
98
17,382
4,950
996
3,815
15.26

งบการเงินเฉพาะกิจการ
FY66
7,819
9,950
998
3,198
21,965
8,394
7,240
2,162
8
17,804
4,161
824
3,259
13.04

%YoY
2%
(4%)
(3%)
(2%)
(2%)
3%
(0.3%)
14%
(92%)
2%
(16%)
(17%)
(15%)
(15%)

FY65
7,488
10,274
246
3,108
21,116
7,387
7,070
1,970
97
16,525
4,591
881
3,711
14.84

FY66
7,653
9,805
262
3,018
20,739
7,546
7,033
2,156
8
16,743
3,995
743
3,253
13.01

%YoY
2%
(5%)
7%
(3%)
(2%)
2%
(1%)
9%
(91%)
1%
(13%)
(16%)
(12%)
(12%)

รายได้้
สำำ�หรัับปีีบััญชีี 2566 บริิษััทฯ มีีรายได้้จากงบการเงิินรวม 21,965 ล้้านบาท ลดลงจากปีีบััญชีีก่่อนร้้อยละ 2 เนื่่�องจาก บริิษััทฯ ไม่่ได้้มีี
รายได้้จากการขายลููกหนี้้�ที่่�ตััดจำำ�หน่่ายแล้้วในไตรมาสที่่� 4/2566 ดัังเช่่นปีีก่่อน อย่่างไรก็็ตาม รายได้้ของบััตรเครดิิตเติิบโตขึ้้�นร้้อยละ 2ซึ่่�งสอดคล้้องกัับปริิมาณการใช้้จ่่ายผ่่านบััตรที่่�ยัังคงเติิบโตต่่อเนื่่�อง และสอดคล้้องกัับการเติิบโตของยอดสิินเชื่่�อคงค้้างของบััตรเครดิิต
ในอุุตสาหกรรม แม้้ว่า่ อััตราการเติิบโตทางเศรษฐกิิจโดยรวมของประเทศมีีแนวโน้้มที่่ดี� ขึ้้ี น� แต่่ยังั ต่ำำ��กว่่าสถานการณ์์ก่อ่ นการแพร่่ระบาด
ของโรคโควิิด โดยเฉพาะภาคการลงทุุน และการอุุปโภคบริิษัทั ของรััฐบาล แม้้มีแี นวโน้้มการส่่งออกที่่�ดีขึ้้ี น� ตั้้ง� แต่่ไตรมาสที่่� 3/2566 เป็็นต้้นมา
ในขณะที่่�อัตั ราหนี้้สิ� นิ ครััวเรืือนที่่�ยังั คงอยู่่�ในระดัับสููง บริิษัทั ฯ จึึงยัังคงดำำ�เนิินนโยบายการปล่่อยสิินเชื่่อ� ที่่�เข้้มงวดในปีีนี้้� และมุ่่�งเน้้นลููกค้้า
เฉพาะกลุ่่�ม เพื่่�อลดความเสี่่�ยงด้้านคุุณภาพสิินทรััพย์์โดยการคััดสรรการปล่่อยสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล และสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�ออย่่างเข้้มงวด
โครงสร้้างยอดการให้้สิินเชื่่�อและรายได้้สำำ�หรัับปีีบััญชีี 2566
ยอดการให้้สิินเชื่่�อ

รายได้้รวม

3%
6%

15%
5%

36%

23%
68%
45%
 บัตรเครดิต  สินเชื่อส่วนบุคคล

120 สินเชื่อเช่าซื้อ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)อื่นๆ บัตรเครดิต  สินเชื่อส่วนบุคคล

 สินเชื่อเช่าซื้อ

อื่นๆส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 	บััตรเครดิิต	ในงวดปีีบััญชีี 2566 ยอดการให้้สิินเชื่่�อบััตรเครดิิตคิิดเป็็นร้้อยละ 68 ของยอดการให้้สิินเชื่่�อรวม โดยรายได้้จากการให้้สิินเชื่่�อ
บััตรเครดิิตในปีีบััญชีี 2566 เป็็นจำำ�นวน 7,819 ล้้านบาท หรืือเพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 2 จากปีีก่่อน และคิิดเป็็นสััดส่่วนร้้อยละ 36 ของรายได้้รวม ซึ่่�งการเติิบโตอย่่างต่่อเนื่่�องของยอดการใช้้จ่่ายบััตรเครดิิตมาจากการเติิบโตของการใช้้บััตรเครดิิตชำำ�ระค่่าสิินค้้า อาทิิ
การใช้้จ่า่ ยซื้้อ� สิินค้้าบนร้้านค้้าพัันธมิิตร ห้้างค้้าปลีีกขนาดใหญ่่ การจองโรงแรมบนแพลตฟอร์์มด้้านการท่่องเที่่�ยว อัันเป็็นผลจาก
ภาคการท่่องเที่่�ยวฟื้้น� ตััว และการรัักษาพยาบาล รวมถึึงการออกผลิิตภััณฑ์์บัตั รเครดิิตใหม่่ คืือ บััตรเครดิิต ดิิจิทัิ ลั อิิออน เน็็กซ์์เจน
ซึ่่�งเป็็นบััตรเครดิิต ดิิจิิทััล ใบแรกของบริิษััทฯ ซึ่่�งส่่งมอบนวััตกรรม และโซลููชัันที่่�ยืืนยัันความปลอดภััยแบบขั้้�นสููง ซึ่่�งสอดคล้้อง
กัับแผนการพััฒนาอย่่างยั่่�งยืืนที่่�มุ่่�งเน้้นการให้้บริิการทางการเงิินที่่�ปลอดภััยให้้แก่่ลููกค้้า
- 	สิินเชื่่�อเงิินกู้้�
ในงวดปีีบััญชีี 2566 ยอดการให้้บริิการสิินเชื่่�อเงิินกู้้�คิิดเป็็นร้้อยละ 23 ของยอดการให้้สิินเชื่่�อรวม โดยมีีรายได้้จากการให้้กู้้�ยืืมจาก
งบการเงิินรวมสำำ�หรัับปีีบััญชีี 2566 จำำ�นวน 9,950 ล้้านบาท ลดลงร้้อยละ 4 จากงวดเดีียวกัันของปีีก่่อน โดยรายได้้สิินเชื่่�อเงิินกู้้�
คิิดเป็็นสััดส่่วนร้้อยละ 45 ของรายได้้รวม
อย่่างไรก็็ตาม บริิษัทั ฯ ได้้ขยายช่่องทางการบริิการผ่่านทางระบบออนไลน์์ซึ่ง่� เป็็นการอำำ�นวยความสะดวกให้้แก่่ลูกู ค้้ามากขึ้้น� และยัังเป็็นการลดต้้นทุุนการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ ซึ่่�งทำำ�ให้้สมาชิิกบััตรอิิออนสามารถทำำ�ธุุรกรรมสิินเชื่่�อเงิินสดหมุุนเวีียนได้้
หลากหลายช่่องทาง ส่่งผลให้้การถอนเงิินสดโดยไม่่ใช้้บััตร (Cardless Withdrawal) รวมคิิดเป็็นสััดส่่วนเกิินกว่่าร้้อยละ 97 ของจำำ�นวนยอดสิินเชื่่�อเงิินกู้้�ทั้้�งหมด ซึ่่�งเป็็นผลสำำ�เร็็จจากกระบวนการ Digitalization เพื่่�อการพััฒนาอย่่างยั่่�งยืืนของบริิษััทฯ
นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ได้้เริ่่�มนำำ�เสนอผลิิตภััณฑ์์สิินเชื่่�อใหม่่ในไตรมาสที่่� 4 ปีีนี้้� คืือสิินเชื่่�อจำำ�นำำ�ทะเบีียนรถ AEON Auto Quick
Cash ซึ่่�งเป็็นสิินเชื่่�อที่่�มีีหลัักประกััน เพื่่�อเป็็นผลิิตภััณฑ์์ทางเลืือกให้้แก่่ลููกค้้า โดยเฉพาะลููกค้้าปััจจุุบัันของบริิษััทฯ
- 	สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อ
ยอดสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถจัักรยานยนต์์และรถยนต์์มืือสองในประเทศไทย และธุุรกิิจในต่่างประเทศ บริิษััทให้้บริิการสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อ
เครื่่�องใช้้ไฟฟ้้า โทรศััพท์์มืือถืือและอื่่�นๆ ในงวดปีีบััญชีี 2566 มีีสััดส่่วนร้้อยละ 6 ของยอดปล่่อยสิินเชื่่�อ บริิษััทฯ มีีรายได้้สิินเชื่่�อ
เช่่าซื้้�อในปีีบััญชีี 2566 เป็็นจำำ�นวน 998 ล้้านบาท ลดลงจากปีีก่่อนร้้อยละ 3 ซึ่่�งเป็็นผลจากการลดลงของรายได้้สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อ
ในต่่างประเทศ อย่่างไรก็็ตาม รายได้้สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อในประเทศเพิ่่�มสููงขึ้้�นร้้อยละ 7นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ได้้มีีแนวทางและนโยบายในการพััฒนาเพื่่�อความยั่่�งยืืน โดยตระหนัักดีีถึึงผลกระทบด้้าน ESG ในไตรมาส 3ปีีบััญชีี 2566 นี้้� บริิษััทฯ เริ่่�มปล่่อยสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อให้้แก่่ผลิิตภััณฑ์์ที่่�ลดผลกระทบต่่อด้้านสิ่่�งแวดล้้อม อาทิิ รถจัักรยานยนต์์ ไฟฟ้้า
และโซล่่าเซลล์์ ซึ่่�งได้้รัับความสนใจจากลููกค้้าเนื่่�องจากพฤติิกรรมการบริิโภคของลููกค้้าที่่�เปลี่่�ยนมาให้้ความสำำ�คััญกัับผลิิตภััณฑ์์ที่่�
เป็็นมิิตรกัับสิ่่�งแวดล้้อมเพิ่่�มขึ้้�น ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ ยัังมีีแผนในการขยายไปยัังผลิิตภััณฑ์์อื่่�นๆอีีกในอนาคต
-รายได้้อื่่�น
ในปีีบััญชีี 2566 บริิษััทฯ มีีรายได้้อื่่�นจำำ�นวน 3,198 ล้้านบาท ทั้้�งนี้้� เป็็นการเพิ่่�มขึ้้�นของรายได้้หนี้้�สููญรัับคืืนจำำ�นวน 1,849
ล้้านบาท หรืือเพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 9 จากปีีก่่อน และเพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 4 จากไตรมาสก่่อน หมายถึึงบริิษััทฯมีีประสิิทธิิผลของการจััดเก็็บ
หนี้้�ที่่�ดีีขึ้้�นอย่่างต่่อเนื่่�องจากปีีก่่อน ทั้้�งนี้้�ในไตรมาสที่่� 4 ปีีนี้้� บริิษััทไม่่มีีรายได้้จากการขายลููกหนี้้�

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)121

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ค่่าใช้้จ่่าย
ค่่าใช้้จ่า่ ยหลัักของบริิษัทั ฯ ประกอบด้้วย ค่่าใช้้จ่า่ ยในการดำำ�เนิินงานและการบริิหาร ผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้น� และต้้นทุุน
ทางการเงิิน โดยบริิษััทฯ มีีค่่าใช้้จ่่ายในปีีบััญชีี 2566 จำำ�นวน 17,804 ล้้านบาท โดยรายละเอีียดของค่่าใช้้จ่่ายต่่างๆ มีีดัังนี้้�
- 	ค่่าใช้้จ่่ายในการดำำ�เนิินงานและการบริิหารและค่่าใช้้จ่่ายอื่่�น
บริิษััทฯ มีีค่่าใช้้จ่่ายในการดำำ�เนิินงานและการบริิหารซึ่่�งรวมค่่าตอบแทนกรรมการและผู้้�บริิหารในปีีบััญชีี 2566 จำำ�นวน 8,394
ล้้านบาท ส่่งผลให้้อััตราส่่วนค่่าใช้้จ่่ายต่่อรายได้้ (Cost-to-Income Ratio) ในปีีนี้้�เพิ่่�มขึ้้�นเล็็กน้้อยเป็็นอััตราร้้อยละ 38.2 เนื่่�องจาก
รายได้้ที่่�ลดลง ทั้้�งนี้้�บริิษััทสามารถควบคุุมค่่าใช้้จ่่ายการดำำ�เนิินงานและบริิหารได้้ดีีจากแผนการดำำ�เนิินงาน Digitalization ซึ่่�ง
สามารถลดค่่าใช้้จ่่ายในการดำำ�เนิินงานและการบริิหารได้้บางส่่วน ซึ่่�งค่่าใช้้จ่่ายในการดำำ�เนิินงานและการบริิหารคิิดเป็็นสััดส่่วน
เท่่ากัับร้้อยละ 47 ของค่่าใช้้จ่่ายรวม
-ผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�น
บริิษััทฯ มีีผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�นในงวดปีีบััญชีี 2566 จำำ�นวน 7,240 ล้้านบาท ใกล้้เคีียงกัับปีีก่่อน ทั้้�งนี้้�
ผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�นในไตรมาสสุุดท้้าย ยัังคงลดลงอย่่างต่่อเนื่่�องจากไตรมาสก่่อน จากความสามารถในการ
ควบคุุมคุุณภาพสิินทรััพย์์ใน Stage 3 และการติิดตามหนี้้�ที่่�ดีีขึ้้�น และประมาณการภาพเศรษฐกิิจมหาภาคของประเทศที่่�ปรัับตััว
ดีีขึ้้�นอย่่างต่่อเนื่่�อง

- 	ต้้นทุุนทางการเงิิน
บริิษััทฯ มีีต้้นทุุนทางการเงิินในปีีบััญชีี 2566 จำำ�นวน 2,162 ล้้านบาท ปรัับตััวสููงขึ้้�นจากปีีก่่อนเป็็นอััตราร้้อยละ 14 จากต้้นทุุน
ทางการเงิินที่่�ปรัับขึ้้�นตามการเพิ่่�มขึ้้�นของอััตราดอกเบี้้�ยนโยบาย อย่่างไรก็็ตาม บริิษััทฯ ได้้มีีการบริิหารจััดการเงิินกู้้�ยืืมให้้
เหมาะสม เพื่่อ� บริิหารต้้นทุุนทางการเงิินอย่่างมีีประสิิทธิิภาพ และการลดลงของเงิินกู้้�ยืืม ทั้้�งนี้้� บริิษัทั ฯ มีีอัตั ราต้้นทุุนทางการเงิิน
เฉลี่่�ยทั้้�งปีี ที่่�ร้้อยละ 2.99 ปรัับตััวสููงขึ้้�นจากอััตราร้้อยละ 2.64 ณ สิ้้�นปีี 2565 เนื่่�องจากคณะกรรมการ กนง. ได้้ประกาศขึ้้�นอััตรา
ดอกเบี้้�ยนโยบายจากอััตราร้้อยละ 0.50 ในปีี 2565 มาเป็็นอััตราร้้อยละ 2.50 ณ เดืือนพฤศจิิกายน 2566 และยัังคงอััตราดอกเบี้้�ย
ดัังกล่่าวในการประชุุม กนง. ในเดืือนกุุมภาพัันธ์์ 2567
กำำ�ไรสุุทธิิ
ในงวดปีีบััญชีี 2566 บริิษััทฯ มีีผลกำำ�ไรสุุทธิิส่่วนที่่�เป็็นของบริิษััทใหญ่่ในงวดปีี 2566 จำำ�นวน 3,259 ล้้านบาท ลดลงร้้อยละ 15จากปีีก่่อน คิิดเป็็นกำำ�ไรต่่อหุ้้�นที่่� 13.04 บาท โดยกลุ่่�มบริิษััทย่่อยในต่่างประเทศ กััมพููชา พม่่า และลาว มีีรายได้้ และกำำ�ไรสุุทธิิสำำ�หรัับ
งวดปีีบััญชีี 2566 สิ้้�นสุุดวัันที่่� 31 ธัันวาคม 2566 ทั้้�งสิ้้�น 1,351 ล้้านบาท และ 224 ล้้านบาท ตามลำำ�ดัับ
ฐานะการเงิิน
งบแสดงฐานะทางการเงินรวม
หน่วย : ล้านบาท

28 กุมภาพันธ์ 2566

29 กุมภาพันธ์ 2567

ลูกหนี้การค้า
สินทรัพย์รวม
เงินกู้ยืมรวม

93,937
95,207
66,13991,30592,49962,513เปลี่ยนแปลง
%YTD
(3%)
(3%)
(5%)

หนี้สินรวม
ส่วนของผู้ถือหุ้น (รวมส่วนของผู้ถือหุ้นบริษัทใหญ่)อัตราผลตอบแทนต่อผู้ถือหุ้น ส่วนของผู้ถือหุ้นบริษัทใหญ่ (ROE)อัตราผลตอบแทนต่อสินทรัพย์รวม (ROA)อัตราส่วนหนี้สินต่อส่วนของผู้ถือหุ้น (D/E Ratio)

71,85922,821
17.9%
4.1%
3.1

67,437
24,472
13.8%
3.5%
2.7

(6%)
7%
-

122

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

สิินทรััพย์์รวมณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษััทฯ มีีสิินทรััพย์์จากงบการเงิินรวม 92,499 ล้้านบาท ลดลงร้้อยละ 3 จากสิินทรััพย์์จำำ�นวน
95,207 ล้้านบาท ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 ทั้้�งนี้้�สิินทรััพย์์ส่่วนใหญ่่เป็็นสิินเชื่่�อลููกหนี้้�การค้้าสุุทธิิ ซึ่่�งมีีสััดส่่วนประมาณร้้อยละ 99ของสิินทรััพย์์รวม
- 	ลููกหนี้้�การค้้าณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษััทฯ มีีลููกหนี้้�การค้้าจากงบการเงิินรวมจำำ�นวน 91,305 ล้้านบาท ลดลงอััตราร้้อยละ 3 จากลููกหนี้้�การค้้า ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 เนื่่�องจากบริิษััทฯดำำ�เนิินนโยบายการปล่่อยสิินเชื่่�อด้้วยความระมััดระวััง แม้้ยอดการ
ใช้้บััตรเครดิิตยัังคงเพิ่่�มขึ้้�นอย่่างต่่อเนื่่�อง โดยลููกหนี้้�การค้้ารวมสามารถแบ่่งตามประเภทธุุรกิิจของบริิษััทฯ ได้้เป็็นลููกหนี้้�บััตร
เครดิิตจำำ�นวน 41,162 ล้้านบาท ลดลงอััตราร้้อยละ 5 จากสิ้้�นปีีบััญชีีก่่อน ลููกหนี้้�เงิินให้้กู้้�ยืืม 43,421 ล้้านบาท ลดลงร้้อยละ 3จากสิ้้�นปีีบััญชีีก่่อน ลููกหนี้้�เช่่าซื้้�อจำำ�นวน 6,647 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 21 จากสิ้้�นปีีบััญชีีก่่อน และลููกหนี้้�อื่่�นๆ จำำ�นวน
73 ล้้านบาท เพิ่่�มขึ้้�นเล็็กน้้อยจากสิ้้�นปีีบััญชีีก่่อน ตามลำำ�ดัับ
- 	ค่่าเผื่่�อผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�นณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษััทฯ ได้้ตั้้�งสำำ�รองค่่าเผื่่�อผลขาดทุุนด้้านเครดิิตที่่�คาดว่่าจะเกิิดขึ้้�นจำำ�นวน 8,288 ล้้านบาท ทั้้�งนี้้�
การด้้อยค่่าทางด้้านเครดิิต (ECL) ตาม TFRS9 บริิษััทฯ มีี NPL Stage 3 ร้้อยละ 5.0 ลดลงจากไตรมาสก่่อนและปีีก่่อน ทั้้�งนี้้�
อััตราส่่วนค่่าเผื่่�อผลขาดทุุนจากการด้้อยค่่าต่่อสิินเชื่่�อที่่�ไม่่ก่่อให้้เกิิดรายได้้ของบริิษััทฯ (NPL Coverage ratio) อยู่่�ที่่�ร้้อยละ 183
ของงบการเงิินรวม ลดลงจากร้้อยละ 190 จากปีีก่่อน จากปััจจััยทางเศรษฐกิิจที่่�ดีีขึ้้�น แต่่ยัังอยู่่�ในระดัับที่่�เหมาะสม
หนี้้�สิินณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษััทฯ มีีหนี้้�สิินจากงบการเงิินรวมจำำ�นวน 67,437 ล้้านบาท ลดลงร้้อยละ 6 จากสิ้้�นปีีบััญชีีก่่อน
โดยบริิษััทฯ มีีเงิินกู้้�ยืืมทั้้�งระยะยาวและระยะสั้้�นจำำ�นวนรวมทั้้�งสิ้้�น 62,513 ล้้านบาท ลดลงร้้อยละ 6 จาก ณ สิ้้�นปีีก่่อน ทั้้�งนี้้�บริิษััทฯ
มีีเงิินกู้้�ยืืมระยะยาวจำำ�นวน 40,383 ล้้านบาท หรืือคิิดเป็็นสััดส่่วนร้้อยละ 65 ของเงิินกู้้�ยืืมรวม ทั้้�งนี้้�เพื่่�อการบริิหารความเสี่่�ยงที่่�อาจจะ
เกิิดความผัันผวนของอััตราแลกเปลี่่�ยนเงิินตราต่่างประเทศ บริิษััทได้้ทำำ�สััญญาแลกเปลี่่�ยนอััตราดอกเบี้้�ยในสกุุลเงิินเพื่่�อป้้องกััน
ความเสี่่�ยงในหนี้้�สิิน
	หุ้้�นกู้้� ความสามารถในการชำำ�ระหุ้้�นกู้้� และการบริิหารจััดการสภาพคล่่องณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษััทฯ มีีหนี้้�สิินที่่�เป็็นหุ้้�นกู้้�ระยะยาวประเภทไม่่ด้้อยสิิทธิิและไม่่มีีหลัักประกััน รวมจำำ�นวน
5,966 ล้้านบาท ลดลงจาก 9,580 ล้้านบาท ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 และมีีอััตราดอกเบี้้�ยชำำ�ระระหว่่าง 0.65%-3.18%(รายละเอีียดตามหมายเหตุุประกอบงบการเงิิน) ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯสามารถดำำ�รงอััตราส่่วนทางการเงิินและข้้อกำำ�หนดอื่่�นตามเงื่่�อนไข
ที่่�กำำ�หนดในสััญญา และมีีหุ้้�นกู้้�ที่่�ครบกำำ�หนดในอีีก 12 เดืือน จำำ�นวน 1,999 ล้้าน
นอกจากนี้้� บริิษััทฯ มีีวงเงิินสิินเชื่่�อหมุุนเวีียนคงเหลืือรวมจำำ�นวน 16,910 ล้้านบาท และวงเงิินสิินเชื่่�อกัับสถาบัันการเงิิน
หลายแห่่งในประเทศ และเงิินสดและรายการเทีียบเท่่าเงิินสดจำำ�นวน 2,797 ล้้านบาท ซึ่่�งเพีียงพอต่่อการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ
และการชำำ�ระหนี้้�

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)123

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ส่่วนของผู้้�ถืือหุ้้�นณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษััทฯ มีีส่่วนของผู้้�ถืือหุ้้�นบริิษััทใหญ่่เท่่ากัับ 24,472 ล้้านบาท หรืือเพิ่่�มขึ้้�นร้้อยละ 7 จาก ณ วัันที่่�
28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 ทั้้�งนี้้�มููลค่่าทางบััญชีี (ส่่วนของผู้้�ถืือหุ้้�นบริิษััทใหญ่่) ณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 เท่่ากัับ 97.9 บาทต่่อหุ้้�น
เพิ่่�มขึ้้�นจาก 91.3 บาทต่่อหุ้้�น ณ วัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2566
ณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 อััตราส่่วนหนี้้�สิินต่่อส่่วนของผู้้�ถืือหุ้้�น (D/E ratio) เท่่ากัับ 2.7 เท่่า ลดลงจาก 3.1 เท่่า ณ วัันที่่�
28 กุุมภาพัันธ์์ 2566 โดยมีีอััตราผลตอบแทนต่่อผู้้�ถืือหุ้้�น ส่่วนของผู้้�ถืือหุ้้�นบริิษััทใหญ่่ (ROE) และอััตราผลตอบแทนต่่อสิินทรััพย์์รวม(ROA) สำำ�หรัับปีีบััญชีี 2566 อยู่่�ที่่�ร้้อยละ 13.8 และร้้อยละ 3.5 ตามลำำ�ดัับ
การพััฒนาด้้านความยั่่�งยืืน
บริิษััทฯ ดำำ�เนิินธุุรกิิจโดยคำำ�นึึงถึึงสิ่่�งแวดล้้อม สัังคม และธรรมาภิิบาล (ESG; Environmental, Social and Governance) และนำำ�เป้้าหมายการพััฒนาที่่�ยั่่ง� ยืืนขององค์์การสหประชาชาติิ (SDGs; Sustainable Development Goals) มาเป็็นส่่วนหนึ่่�งในการขัับเคลื่่อ� นและพััฒนาองค์์กรอย่่างต่่อเนื่่�อง เพื่่�อตอบสนองต่่อความต้้องการของลููกค้้าและผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกกลุ่่�ม และเพื่่�อให้้สามารถดำำ�เนิินธุุรกิิจ
ได้้อย่่างต่่อเนื่่�องภายใต้้สถานการณ์์ท้้าทาย
ด้้านสิ่่�งแวดล้้อม
บริิษัทั ฯ ได้้เข้้าร่่วมเป็็นสมาชิิกในการจััดการเพื่่อ� ลดปััญหาก๊๊าซเรืือนกระจกในกลุ่่�มของบริิษัทั อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิสิ จำำ�กัดั ประเทศ
ญี่่�ปุ่่�น ซึ่่�งนำำ�มาตั้้�งเป้้าหมายและแผนการดำำ�เนิินงานเพื่่�อลดการปล่่อยก๊๊าซเรืือนกระจก อัันประกอบด้้วยแผนการดำำ�เนิินงานระยะสั้้�นและ
ระยะยาว โดยมีีเป้้าหมายให้้ก้้าวสู่่� Zero CO2 Society ดัังนี้้�
• ลด 35% ภายในปีี พ.ศ. 2573
• Zero CO2 ภายในปีี พ.ศ. 2583
ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ ดำำ�เนิินการพััฒนาด้้านสิ่่�งแวดล้้อมผ่่านแผนกลยุุทธ์์ Digitalization Roadmap มาตั้้�งแต่่ปีี พ.ศ. 2560 และการดำำ�เนิินการ
บริิหารจััดการทรััพยากรในการดำำ�เนิินธุุรกิิจ อัันได้้แก่่
1. การลดการใช้้กระดาษและพลาสติิก
2. การจััดการขยะและของเสีีย
3. การจััดการด้้านพลัังงานไฟฟ้้า น้ำำ�� และพลัังงานเชื้้�อเพลิิง
ด้้านสัังคม
บริิษััทฯ ดำำ�เนิินธุุรกิิจตามหลัักสิิทธิิมนุุษยชน โดยมีีปรััชญาพื้้�นฐานอัันเป็็นแนวทางที่่�ให้้ความสำำ�คััญกัับความสงบสุุข มนุุษย์์ และสัังคม
ซึ่่�งมุ่่�งดำำ�เนิินธุุรกิิจด้้วยความรัับผิิดชอบทั้้�งต่่อลููกค้้า ด้้วยการพััฒนาผลิิตภััณฑ์์ทางการเงิินและการให้้บริิการอย่่างสม่ำำ��เสมอ เพื่่�อเพิ่่�ม
การเข้้าถึึงการให้้บริิการทางการเงิิน และการใช้้ผลิติ ภััณฑ์์ทางการเงิินและการบริิการอย่่างปลอดภััย และเป็็นธรรม และความรัับผิิดชอบ
ต่่อพนัักงาน ด้้วยนโยบายการจััดการบริิหารและพััฒนาทรััพยากรอย่่างเท่่าเทีียมนัับแต่่การสรรหาและจ้้างงาน การจััดสภาพแวดล้้อม
การทำำ�งานให้้มีีความปลอดภััยและอาชีีวอนามััยที่่�ดีี การประเมิินผลงาน การพััฒนาทัักษะ การเลิิกจ้้าง และการเกษีียณ

124

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ยัังสนัับสนุุนโครงการเพื่่�อสัังคมต่่างๆ ผ่่านมููลนิิธิิอิิออนประเทศไทย โดยมีีวััตถุุประสงค์์ ดัังนี้้�
1. ส่่งเสริิมและสนัับสนุุนการอนุุรัักษ์์ป่่าไม้้
2. ส่่งเสริิมการศึึกษาตลอดจนการให้้ทุุนการศึึกษา และ/หรืือ เงิินบริิจาคแก่่นัักเรีียน และ/หรืือโรงเรีียนต่่างๆ
3. พััฒนาสัังคมไทย และส่่งเสริิม สนัับสนุุนสาธารณประโยชน์์ทั่่�วไป
4. ดำำ�เนิินการ หรืือร่่วมมืือกัับองค์์กรการกุุศลอื่่�นๆ เพื่่�อสาธารณประโยชน์์
5. ไม่่ดำำ�เนิินการเกี่่�ยวข้้องกัับการเมืืองแต่่ประการใด
ด้้านเศรษฐกิิจ
บริิษััทฯ ตระหนัักถึึงความเสี่่�ยงสำำ�หรัับอุุตสาหกรรม จึึงให้้ความสำำ�คััญกัับการพััฒนาและบริิหารจััดการด้้านเทคโนโลยีี และนวััตกรรม
ทางการเงิิน เพื่่�อตอบสนองต่่อความต้้องการของผู้้�ใช้้บริิการ โดยมุ่่�งเน้้นไปยัังการให้้บริิการสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคลด้้วยความรัับผิิดชอบ และความพึึงพอใจของลููกค้้าเป็็นสำำ�คััญ นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ยัังคงดำำ�เนิินการพััฒนาด้้านการกำำ�กัับดููแลกิิจการ และการจััดการความเสี่่�ยง
เพื่่อ� รัักษาความน่่าเชื่่อ� ถืือและความไว้้วางใจของผู้้�มีีส่ว่ นได้้เสีียทุุกฝ่่าย นอกจากการดำำ�เนิินกิิจการภายใต้้การกำำ�กับั ของหน่่วยงานกำำ�กับั
หลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์ ธนาคารแห่่งประเทศไทย และกฎหมายที่่�เกี่่�ยวข้้องแล้้ว บริิษััทฯ ยัังมีีการนำำ�มาตรฐานระดัับโลก ISOมาใช้้ในการควบคุุมกระบวนการการปฏิิบััติิงานด้้านต่่างๆ เพื่่�อให้้ผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียสามารถมั่่�นใจว่่าบริิษััทฯ ดำำ�เนิินธุุรกิิจด้้วยความโปร่่งใส
และเป็็นธรรม
ซึ่่�งรายละเอีียด ผลการดำำ�เนิินงานด้้านการกำำ�กัับดููแลสามารถดููรายละเอีียดได้้ในรายงานความยั่่�งยืืน และรายงาน 56-1 One Reportส่่วนที่่� 2 การกำำ�กัับดููแลกิิจการ และผลงานด้้านสิ่่�งแวดล้้อม ด้้านสัังคม และด้้านเศรษฐกิิจสามารถดููรายละเอีียดได้้ในในรายงาน
ความยั่่�งยืืน และรายงาน 56-1 One Report หััวข้้อ การขัับเคลื่่�อนธุุรกิิจเพื่่�อความยั่่�งยืืน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)125

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

5126ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ข้้อมููลทั่่�วไปและ
ข้้อมููลสำำ�คััญอื่่�น

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ข้้อมููลทั่่�วไปและข้้อมููลสำำ�คััญอื่่�น
บริิษััทที่่�ออกหลัักทรััพย์์
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ประเภทธุุรกิิจ 			บริิการสิินเชื่่�อบััตรเครดิิต สิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล สิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อ ธุุรกิิจนายหน้้าประกััน
						
และธุุรกิิจติิดตามหนี้้�สิิน
ที่่�ตั้้�งสำำ�นัักงานใหญ่่			เลขที่่� 388 ชั้้�น 27 อาคารเอ็็กเชน ทาวเวอร์์ ถนนสุุขุุมวิิท แขวงคลองเตย
						
เขตคลองเตย กรุุงเทพฯ 10110
0107544000078
เลขทะเบีียนบริิษััทเลขที่่� 		เว็็บไซต์์					http://www.aeon.co.thโทรศััพท์์ 				02-302-4400 (Call Center 02-665-0123)
ทุุนจดทะเบีียน 			หุ้้�นสามััญ 250,000,000 บาททุุนที่่�ออกและชำำ�ระแล้้ว 		หุ้้�นสามััญ 250,000,000 บาทมููลค่่าที่่�ตราไว้้ต่่อหุ้้�น			1 บาทนิิติิบุุคคลที่่�บริิษััทถืือหุ้้�นตั้้�งแต่่ร้้อยละ 10 ขึ้้�นไป
บริิษััท เอซีีเอสไอ (ประเทศไทย) จำำ�กััด (สััดส่่วนเงิินลงทุุนร้้อยละ 100)ประเภทธุุรกิิจ 			นายหน้้าประกัันวิินาศภััยและนายหน้้าประกัันชีีวิิต
ที่่�ตั้้�งสำำ�นัักงานใหญ่่
		
159/22 อาคารเสริิมมิิตร ทาวเวอร์์ ชั้้�น 14 ถนนสุุขุุมวิิท 21(อโศก)						
แขวงคลองเตยเหนืือ เขตวััฒนา กรุุงเทพฯ 10110
โทรศััพท์์
			
02-689-7111
โทรสาร
			
02-689-7141-2
เว็็บไซต์์
			
https://www.aeoninsurance.co.thทุุนจดทะเบีียน 			หุ้้�นสามััญ 100,000,000 บาททุุนที่่�ออกและชำำ�ระแล้้ว 		หุ้้�นสามััญ 100,000,000 บาทมููลค่่าที่่�ตราไว้้ต่่อหุ้้�น 		
10 บาท

หมายเหตุุ: บริิษััทอิิออน อิินชััวรัันส์์ เซอร์์วิิส (ประเทศไทย) จำำ�กััด ได้้คืืนใบอนุุญาตนายหน้้าประกัันภััยให้้สำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับและ
ส่่งเสริิมการประกอบธุุรกิจปริ ะกัันภััย (OIC) และได้้ทำ�ำ การจดทะเบีียนเปลี่่�ยนแปลงชื่่อ� บริิษัทั ที่่�กรมพััฒนาธุุรกิจิ การค้้า กระทรวงพาณิิชย์เ์ ป็็น บริิษัทั เอซีีเอสไอ
(ประเทศไทย) จำำ�กััด ซึ่่�งมีีผลตั้้�งแต่่วัันที่่� 4 มกราคม 2565 เป็็นต้้นไป ทั้้�งนี้้�อยู่่�ระหว่่างการจดทะเบีียนเสร็็จการชำำ�ระบััญชีี

บริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด (สััดส่่วนเงิินลงทุุนร้้อยละ 100)ประเภทธุุรกิิจ
		บริิการติิดตามเร่่งรััดหนี้้�สิิน และ บริิการด้้านกฎหมาย
ที่่�ตั้้�งสำำ�นัักงานใหญ่่
699 อาคารโมเดอร์์นฟอร์์มทาวเวอร์์ ชั้้�น 11 ถนนศรีีนคริินทร์์
						
แขวงพััฒนาการ เขตสวนหลวง กรุุงเทพฯ 10250
โทรศััพท์์
			
02-769-1700
โทรสาร
			
02-722-8262
ทุุนจดทะเบีียน
		หุ้้�นสามััญ 148,000,000 บาททุุนที่่�ออกและชำำ�ระแล้้ว 		หุ้้�นสามััญ 148,000,000 บาทมููลค่่าที่่�ตราไว้้ต่่อหุ้้�น
10 บาท

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)127

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิษััท อิิออน ลีีสซิ่่�ง เซอร์์วิิส (ลาว) จำำ�กััด (สััดส่่วนเงิินลงทุุนร้้อยละ 96.29)
ประเภทธุุรกิิจ
		ที่่�ตั้้�งสำำ�นัักงานใหญ่่
						
โทรศััพท์์
						โทรสาร
ทุุนจดทะเบีียน 			ทุุนที่่�ออกและชำำ�ระแล้้ว 		มููลค่่าที่่�ตราไว้้ต่่อหุ้้�น

สิินเชื่่�อรายย่่อยในประเทศลาว
ASEAN Road, 1st & 3rd Floors,Building S 16, Sky City Project, Unit 10, 			
Sibounheuang Village, Chanthabouly District, Vientiane Capital, Lao PDR
856 (0) 21-225333
28,000,000,000 กีีบ28,000,000,000 กีีบ10,000 กีีบหมายเหตุุ: บริิษััทถืือหุ้้�นโดยอ้้อมในบริิษััท อิิออน ลีีสซิ่่�ง เซอร์์วิิส (ลาว) จำำ�กััด ผ่่านบริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด ในอััตราส่่วน
ร้้อยละ 3.71

บริิษััท อิิออน ไมโครไฟแนนซ์์ (เมีียนมาร์์) จำำ�กััด (สััดส่่วนเงิินลงทุุนร้้อยละ 100)ประเภทธุุรกิิจ
		ที่่�ตั้้�งสำำ�นัักงานใหญ่่
								
			โทรศััพท์์
โทรสาร 				ทุุนที่่�ออกและชำำ�ระแล้้ว
มููลค่่าที่่�ตราไว้้ต่่อหุ้้�น 		สิินเชื่่�อรายย่่อยในประเทศเมีียนมาร์์
Room No. (210-212), Building (D), 2nd Floor, Pearl Condo, Kabaraye Pagoda Road,
Bahan Township, Yangon, Myanmar
95-9-969712111
95-1-430653
17,021,811,000 จ๊๊าด
1,000 จ๊๊าด

AEON Specialized Bank (Cambodia) PLC (สััดส่่วนเงิินลงทุุนร้้อยละ 50)ประเภทธุุรกิิจ 			ที่่�ตั้้�งสำำ�นัักงานใหญ่่									
						
โทรศััพท์์ 				ทุุนจดทะเบีียน 			ทุุนที่่�ออกและชำำ�ระแล้้ว 			มููลค่่าที่่�ตราไว้้ต่่อหุ้้�น 		สิินเชื่่�อรายย่่อยในประเทศกััมพููชา
6th Floor (S603) of Diamond Twin Tower, Street Sopheak Monkul,
Corner of Koh Pich, Sangkat Tonle Basak, Khan Chamkar Mon,
Phnom Penh, Cambodia.
855-23-988-555
20,000,000 เหรีียญสหรััฐ
20,000,000 เหรีียญสหรััฐ
1 เหรีียญสหรััฐ

หมายเหตุุ คณะกรรมการบริิษััทฯ ได้้มีีมติิอนุุมััติิให้้สละสิิทธิ์์�การลงทุุนในหุ้้�นเพิ่่�มทุุนของ AEON Specialized Bank (Cambodia) PLC โดยสััดส่่วนใน
การถืือหุ้้�นของบริิษััทลดลงจากเดิิมร้้อยละ 80 เป็็นร้้อยละ 50 โดยรายการดัังกล่่าวได้้รัับการอนุุมััติิจากธนาคารแห่่งชาติิกััมพููชาและจดทะเบีียนเปลี่่�ยนแปลง
ทุุนจดทะเบีียน เมื่่�อวัันที่่� 24 เมษายน 2561 ตามลำำ�ดัับ

128

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด (สััดส่่วนเงิินลงทุุนร้้อยละ 48.75)
ประเภทธุุรกิิจ
	นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจภายใต้้กฎหมายว่่าด้้วยนิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจเพื่่�อการแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์
ที่่�ตั้้�งสำำ�นัักงานใหญ่่
388 อาคารเอ็็กเชน ทาวเวอร์์ ชั้้�น 27 ถนนสุุขุุมวิิท
					 แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุุงเทพฯ 10110
โทรศััพท์์ 			 02-302-4780
ทุุนจดทะเบีียน 		หุ้้�นสามััญ 39,800 บาท หุ้้�นบุุริมิ สิิทธิ์์� 200 บาททุุนที่่�ออกและชำำ�ระแล้้ว
หุ้้�นสามััญ 39,800 บาท หุ้้�นบุุริมิ สิิทธิ์์� 200 บาทมููลค่่าที่่�ตราไว้้ต่่อหุ้้�น
100 บาท

หมายเหตุุ: บริิษััทมีีอำำ�นาจในการควบคุุมบริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด เนื่่�องจากบริิษััทมีีอำำ�นาจในการแต่่งตั้้�งคณะกรรมการบริิษััทและ
ยัังคงสิิทธิิในการให้้บริิการบางประเภทซึ่่ง� มีีผลกระทบอย่่างมีีสาระสำำ�คัญั สำำ�หรับั สิินทรััพย์ท์ างการเงิินที่่�โอนและมีีสิทิ ธิิที่่จ� ะได้้รับั ผลตอบแทนผัันแปรจากบริิษัทั
ดัังกล่่าวภายใต้้โครงการแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์

บริิษััท แรบบิิท แคช จำำ�กััด (สััดส่่วนเงิินลงทุุนร้้อยละ 18)ประเภทธุุรกิิจ
ให้้บริิการสิินเชื่่�อผ่่านแพลตฟอร์์มดิิจิิทััล (Digital Platform) ภายใต้้แบรนด์์ “Rabbit Cash”ที่่�ตั้้�งสำำ�นัักงานใหญ่่
1 อาคารคิิวเฮ้้าส์์ ลุุมพิินีี ห้้องเลขที่่� 2701,2704 ชั้้�นที่่� 27 ถนนสาทรใต้้ แขวงทุ่่�งมหาเมฆ
					 เขตสาทร กรุุงเทพมหานคร
โทรศััพท์์		 02-617-8338
ทุุนจดทะเบีียน 		หุ้้�นสามััญ 1,200,000,000 บาททุุนที่่�ออกและชำำ�ระแล้้ว
หุ้้�นสามััญ 1,200,000,000 บาทมููลค่่าที่่�ตราไว้้ต่่อหุ้้�น
100 บาท

หมายเหตุุ: ในวัันที่่� 29 มีีนาคม 2564 บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) ได้้ลงนามในสััญญา ร่่วมทุุน (Joint Venture Agreement)กัับ บริิษััทบีีเอสเอส โฮลดิ้้�งส์์ จำำ�กััด และบริิษััท ฮิิวแมนิิก้้า จำำ�กััด (มหาชน) (“สััญญาร่่วมทุุนฯ”) เพื่่�อจััดตั้้�งบริิษััทร่่วมทุุน ภายใต้้ชื่่�อ “บริิษััท แรบบิิท แคชจำำ�กััด”บริิษัทั บริิหารสิินทรััพย์์ อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กััด (สััดส่่วนเงิินลงทุุนร้้อยละ 99.9999)
ประเภทธุุรกิิจ 		 บริิหารจััดการสิินทรััพย์์ด้้อยคุุณภาพ
ที่่�ตั้้�งสำำ�นัักงานใหญ่่
159/18 อาคารเสริิมมิิตร ทาวเวอร์์ ชั้้�นที่่� 11 ถนนสุุขุุมวิิท 21 (อโศก) แขวงคลองเตยเหนืือ
					 เขตวััฒนา กรุุงเทพมหานคร
โทรศััพท์์
02-096-9230
ทุุนจดทะเบีียน
	หุ้้�นสามััญ 100,000,000 บาททุุนที่่�ออกและชำำ�ระแล้้ว 	หุ้้�นสามััญ 50,000,000 บาทมููลค่่าที่่�ตราไว้้ต่่อหุ้้�น
100 บาท

หมายเหตุุ: บริิษััทถืือหุ้้�นทางอ้้อมในบริิษััท บริิหารสิินทรััพย์์ อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กััด ผ่่านบริิษััท เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด ในอััตราส่่วน
ร้้อยละ 0.0001

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)129

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

บุุคคลอ้้างอิิง

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

นายทะเบีียนหลัักทรััพย์์
					
					
					
ผู้้�สอบบััญชีี  			
					
					
					

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิษััท ศููนย์์รัับฝากหลัักทรััพย์์ (ประเทศไทย) จำำ�กััด
อาคารตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทย
93 ถนนรััชดาภิิเษก แขวงดิินแดง เขตดิินแดง กรุุงเทพฯ 10400
โทรศััพท์์ 0-2009-9000 โทรสาร 0-2009-9991
บริิษััท ดีีลอยท์์ ทู้้�ช โธมััทสุุ ไชยยศ สอบบััญชีี จำำ�กััด
อาคารเอไอเอ สาทร ทาวเวอร์์ ชั้้�น 23-27 เลขที่่� 11/1ถนนสาทรใต้้
แขวงยานนาวา เขตสาทร กรุุงเทพฯ 10120
โทรศััพท์์ 0-2034-0000 โทรสาร 0-2034-0100

ข้้อมููลสำำ�คััญอื่่�น
ข้้อพิิพาททางกฎหมาย

บริิษััทฯ ไม่่มีีข้้อพิิพาททางกฎหมายที่่�
(1) อาจมีีผลกระทบต่่อการดำำ�เนิินธุุรกิิจของบริิษััทฯ อย่่างมีีนััยสำำ�คััญ
(2) อาจมีีผลกระทบด้้านลบต่่อสิินทรััพย์ข์ องบริิษัทั ฯ ที่่�มีจำี �ำ นวนสููงกว่่าร้้อยละ 5 ของส่่วนของผู้้�ถือื หุ้้�น ณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 หรืือ(3)	ข้้อพิิพาททางกฎหมายที่่�มิิได้้เกิิดจากการประกอบธุุรกิิจโดยปกติิของบริิษััทฯ

130

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

6ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ภาพรวมของนโยบายและ
แนวปฏิิบััติิการกำำ�กัับ
ดููแลกิิจการที่่�ดีี
แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)131

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ภาพรวมของนโยบายและ
แนวปฏิิบััติิการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี
6.1 แนวปฏิิบััติิการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี

บริิษััทฯ คำำ�นึึงถึึงความสำำ�คััญในเรื่่�องของการดำำ�รงรัักษาไว้้ซึ่่�งหลัักธรรมาภิิบาลที่่�ดีี ซึ่่�งเป็็นที่่�ยอมรัับโดยทั่่�วไปว่่าเป็็นปััจจััยในการสร้้าง
ความเป็็นธรรมแก่่ผู้้�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีีย การสร้้างประโยชน์์สููงสุุดให้้แก่่ผู้้�ถืือหุ้้�น และช่่วยเสริิมสร้้างองค์์กรให้้มีีประสิิทธิิภาพยิ่่�งขึ้้�น บริิษััทฯ
จึึงมุ่่�งเน้้นส่่งเสริิมการดำำ�เนิินกิิจการของบริิษัทั ฯ ให้้เป็็นไปตามหลัักการกำำ�กับั ดููแลกิิจการที่่�ดีสำี ำ�หรับั บริิษัทั จดทะเบีียน ปีี 2560 (Corporate
Governance Code: “CG Code”) ของสำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์ โดยแบ่่งออกเป็็น 5 หมวด ดัังนี้้�

หมวดที่่� 1 สิิทธิิของผู้้�ถืือหุ้้�น

บริิษััทฯ ตระหนัักและให้้ความสำำ�คััญถึึงสิิทธิิของผู้้�ถืือหุ้้�นอย่่างเท่่าเทีียม มีีการสนัับสนุุน ส่่งเสริิม และอำำ�นวยความสะดวกให้้แก่่ผู้้�ถืือหุ้้�น
ทุุกราย ทุุกกลุ่่�ม ได้้ใช้้สิทิ ธิิต่า่ งๆ ทั้้�งในฐานะนัักลงทุุนในหลัักทรััพย์์ และในฐานะเจ้้าของบริิษัทั โดยผู้้�ถือื หุ้้�นสามารถรัับทราบข้้อมููลข่่าวสาร
ที่่�ถููกต้้อง ครบถ้้วน ทัันเวลา และโปร่่งใสผ่่านช่่องทางการเปิิดเผยข้้อมููลของตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทยและเว็็บไซต์์ของบริิษััทฯ
ทั้้�งนี้้� บริิษัทั ฯ ส่่งเสริิมให้้ผู้้�ถือื หุ้้�นใช้้สิทิ ธิิของตนขั้้น� พื้้�นฐานตามกฎหมาย ซึ่่ง� รวมถึึงสิิทธิิการซื้้�อขายหรืือโอนหุ้้�น การได้้รับั ส่่วนแบ่่งปัันผล
จากบริิษัทั ฯ สิิทธิิการเข้้าร่่วมประชุุมเพื่่อ� มีีสิทิ ธิิออกเสีียงลงคะแนนและเปิิดโอกาสให้้ผู้้�ถือื หุ้้�นมีีสิทิ ธิิในการแสดงความคิิดเห็็นและซัักถาม
ในที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น นอกเหนืือจากสิิทธิิขั้้�นพื้้�นฐานต่่างๆ ข้้างต้้นแล้้ว บริิษััทฯได้้ดำำ�เนิินการในเรื่่�องอื่่�นๆ ที่่�เป็็นการส่่งเสริิมและอำำ�นวย
ความสะดวกในการใช้้สิิทธิิของผู้้�ถืือหุ้้�นเพิ่่�มเติิม ดัังนี้้�
1.1) การเผยแพร่่ข้้อมููลข่่าวสาร
บริิษัทั ฯ เผยแพร่่ข้อ้ มููลข่่าวสารที่่�สำำ�คัญั และจำำ�เป็็นสำำ�หรับั ผู้้�ถือื หุ้้�นอย่่างสม่ำำ��เสมอเกี่่ย� วกัับการดำำ�เนิินธุุรกิจิ อย่่างชััดเจนและทัันต่่อเหตุุการณ์์
โดยเปิิดเผยข้้อมููลผ่่านทางตลาดหลัักทรััพย์์ฯ สื่่�อหรืือสิ่่�งพิิมพ์์ต่่างๆ รวมถึึงเว็็บไซต์์ของบริิษััทฯ และจััดให้้มีีช่่องทางที่่�ผู้้�ถืือหุ้้�นรายย่่อย
สามารถติิดต่่อขอข้้อมููลได้้โดยตรงผ่่านทาง E-mail Address และเบอร์์โทรศััพท์์ของหน่่วยงานนัักลงทุุนสััมพัันธ์์
1.2) การประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้้�น
1.2.1 การจััดทำำ�หนัังสืือเชิิญประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้้�น
- บริิษััทฯจััดส่่งหนัังสืือนััดประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นพร้้อมทั้้�งข้้อมููลประกอบการประชุุมตามวาระต่่างๆ โดยกำำ�หนดวาระการประชุุมไว้้เป็็น
เรื่่�องๆ อย่่างชััดเจน พร้้อมความเห็็นของคณะกรรมการ รวมถึึงข้้อบัังคัับบริิษััทที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับการประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น หนัังสืือ
มอบฉัันทะ รายชื่่�อของกรรมการอิิสระทั้้�งหมด ส่่งให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นพิิจารณาล่่วงหน้้าอย่่างน้้อย 21 วัันก่่อนวัันประชุุม ซึ่่�งบริิษััทฯ ได้้จััด
ทำำ�หนังั สืือเชิิญประชุุมผู้้�ถือื หุ้้�นฉบัับภาษาอัังกฤษและเผยแพร่่พร้อ้ มกัับหนัังสืือเชิิญประชุุมฉบัับภาษาไทย เพื่่อ� อำำ�นวยความสะดวก
ให้้แก่่ผู้้�ถืือหุ้้�นชาวต่่างชาติิอีีกด้้วย
-บริิษัทั เผยแพร่่หนังั สืือเชิิญประชุุมผู้้�ถือื หุ้้�นผ่่านทางเว็็บไซต์์ของบริิษัทั ฯและตลาดหลัักทรััพย์เ์ ป็็นการล่่วงหน้้าก่่อนวัันประชุุมไม่่น้อ้ ยกว่่า 28 วััน สำำ�หรัับการประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้้�น และได้้ประกาศลงในหนัังสืือพิิมพ์์รายวัันฉบัับภาษาไทยและภาษาอัังกฤษเป็็นเวลา
ติิดต่่อกััน 3 วััน ตามพระราชบััญญััติิบริิษััทมหาชนจำำ�กััด พ.ศ. 2535

1.2.2 การมอบฉัันทะในการเข้้าร่่วมประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น
- เพื่่�ออำำ�นวยความสะดวกและส่่งเสริิมให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นทุุกกลุ่่�มเข้้าร่่วมประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น บริิษััทฯเปิิดโอกาสให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นสามารถมอบฉัันทะ
ให้้กรรมการอิิสระหรืือบุุคคลใดๆ เข้้าร่่วมประชุุมแทนตนได้้ โดยใช้้หนังั สืือมอบฉัันทะแบบหนึ่่�งแบบใดที่่�บริิษัทั ฯ ได้้จัดส่ั ง่ ไปพร้้อม
กัับหนัังสืือนััดประชุุม รวมถึึงระบุุเอกสาร/หลัักฐานที่่�ใช้้ในการมอบฉัันทะและไม่่มีีเงื่่�อนไขที่่�ยากต่่อการมอบฉัันทะ ซึ่่�งเป็็นรููปแบบ
ที่่�ผู้้�ถืือหุ้้�นสามารถกำำ�หนดทิิศทางการออกเสีียงลงคะแนนได้้ตามแบบที่่�กรมพััฒนาธุุรกิิจการค้้า กระทรวงพาณิิชย์์กำำ�หนด พร้้อม
ข้้อมููลรายชื่่อ� ของกรรมการอิิสระของบริิษัทั ฯ ซึ่่ง� สามารถเป็็นผู้้�รับั มอบฉัันทะจากผู้้�ถือื หุ้้�นได้้ สำำ�หรับั ผู้้�ถือื หุ้้�นที่่เ� ป็็นนัักลงทุุนสถาบััน
หรืือผู้้�ถืือหุ้้�นที่่�เป็็นนัักลงทุุนต่่างประเทศและแต่่งตั้้�งให้้คััสโตเดีียน (Custodian) ในประเทศไทยเป็็นผู้้�รัับฝากและดููแลหุ้้�น บริิษััทฯ
ได้้ประสานงานเรื่อ่� งเอกสารและหลัักฐานที่่�ต้อ้ งแสดงก่่อนเข้้าร่่วมประชุุมเป็็นการล่่วงหน้้า เพื่่อ� ให้้การลงทะเบีียนในวัันประชุุมเป็็น
ไปอย่่างสะดวกและรวดเร็็วขึ้้�น

132

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

1.2.3 วิิธีีการลงคะแนนและวิิธีีการนัับคะแนน
- บริิษััทฯ ส่่งเสริิมให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นใช้้เสีียงลงคะแนนโดยให้้ความสำำ�คััญกัับทุุกระเบีียบวาระ โดยได้้ชี้้�แจงวิิธีีการลงคะแนนและวิิธีีการ
นัับคะแนนอย่่างชััดเจน การออกเสีียงลงคะแนนจะนัับ 1 หุ้้�น เป็็น 1 เสีียง โดยบริิษััทฯ ได้้จััดให้้มีีตััวแทนจากสำำ�นัักกฎหมาย
มาเป็็นผู้้�สัังเกตการณ์์ ในการนัับคะแนนด้้วยเพื่่�อความโปร่่งใสและมีีการจััดแยกการลงคะแนนเสีียงสำำ�หรัับแต่่ละเรื่่�องอย่่างชััดเจน
เพื่่�อรัักษาสิิทธิิของผู้้�ถืือหุ้้�น การนัับคะแนนจะถืือเสีียงข้้างมากเป็็นมติิ ยกเว้้นกรณีีการลงมติิที่่�กำำ�หนดให้้ถืือคะแนนเสีียง
ไม่่น้้อยกว่่าสามในสี่่�ของจำำ�นวนเสีียงทั้้�งหมดของผู้้�ถืือหุ้้�นซึ่่�งมาประชุุมและมีีสิิทธิิออกเสีียงลงคะแนน
-	ปีี 2566 เป็็นการจััดประชุุมผ่่านสื่่อ� อิิเล็็กทรอนิิกส์์ ผู้้�ถือื หุ้้�นสามารถลงคะแนนเสีียงผ่่านทางสื่่อ� อิิเล็็กทรอนิิกส์์ในแต่่ละวาระที่่�ประธาน
ในที่่�ประชุุมเปิิดให้้ลงคะแนนเสีียงซึ่่�งให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นเลืือกทำำ�การลงคะแนนเสีียงในแต่่ละวาระโดยคลิ้้�กปุ่่�มใดปุ่่�มหนึ่่�งของปุ่่�ม เห็็นด้้วย
ไม่่เห็็นด้้วย หรืือ งดออกเสีียง จากนั้้�นกดยืืนยัันส่่งผลจะมีีการเก็็บบัันทึึกการลงคะแนนดัังกล่่าวในระบบการประชุุม เพื่่�อนำำ�ผล
คะแนนมารวมคำำ�นวณกัับคะแนนเสีียงที่่�ได้้ลงไว้้ล่ว่ งหน้้าในหนัังสืือมอบฉัันทะก่่อนที่่�จะประกาศแจ้้งมติิของคะแนนเสีียงในที่่�ประชุุม
-	ประธานในที่่�ประชุุมจะประกาศให้้ที่่ปร� ะชุุมทราบผลการลงคะแนนเสีียงในแต่่ละวาระหลัังจากการออกเสีียงลงคะแนนในแต่่ละวาระ
สิ้้�นสุุดลง โดยจะแยกเป็็นคะแนนเสีียง เห็็นด้้วย ไม่่เห็็นด้้วย งดออกเสีียง และบััตรเสีีย ว่่ามีีทั้้�งหมดกี่่�เสีียง และคิิดเป็็นสััดส่่วน
ร้้อยละเท่่าใดของจำำ�นวนเสีียงทั้้�งหมดของผู้้�ถืือหุ้้�นซึ่่�งมาประชุุม หรืือซึ่่�งมาประชุุมและมีีสิิทธิิออกเสีียงลงคะแนนในแต่่ละวาระที่่�
เกี่่�ยวข้้องและมีีการรวบรวมข้้อมููลจราจรอิิเล็็กทรอนิิกส์์ (Traffic Data) ตามข้้อกํําหนดแนบท้้ายประกาศกระทรวงเทคโนโลยีี
สารสนเทศและการสื่่�อสาร
1.2.4 การเปิิดโอกาสให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นสามารถส่่งคำำ�ถามเกี่่�ยวกัับบริิษััทได้้ล่่วงหน้้าก่่อนวัันประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น
- บริิษััทฯ ได้้เปิิดโอกาสให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นส่่งคำำ�ถามเกี่่�ยวกัับการประชุุมถึึงบริิษััทฯล่่วงหน้้าก่่อนวัันประชุุมไม่่น้้อยกว่่า 28 วััน โดยดำำ�เนิิน
การแจ้้งทั้้ง� บนช่่องทางของเว็็บไซต์์ตลาดหลัักทรััพย์์ เว็็บไซต์์นักั ลงทุุนสััมพันั ธ์์ของบริิษัทั ฯ และบนหนัังสืือเชิิญประชุุมของบริิษัทั ฯอีีกทั้้�ง ในแต่่ละวาระการประชุุม บริิษัทั ฯได้้เปิิดโอกาสให้้ผู้้�ถือื หุ้้�นได้้สอบถาม แสดงความความคิิดเห็็น เสนอข้้อแนะนำำ�ต่า่ งๆ อย่่าง
ไม่่จำำ�กััดในระหว่่างการประชุุมภายใต้้กรอบระยะเวลาที่่�เหมาะสมของการประชุุมที่่�ดีี
1.2.5 การเปิิดโอกาสให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นสามารถเสนอวาระการประชุุมและเสนอชื่่�อบุุคคลเพื่่�อเข้้ารัับการพิิจารณาเลืือกตั้้�งเป็็น
กรรมการ
- บริิษััทฯเปิิดโอกาสให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นเสนอเรื่่�องเพื่่�อพิิจารณาบรรจุุเป็็นวาระในการประชุุมและเสนอชื่่�อบุุคคลที่่�มีีคุุณสมบััติิเหมาะสมเพื่่�อ
เข้้ารัับการพิิจารณาเลืือกตั้้ง� เป็็นกรรมการในการประชุุมสามััญผู้้�ถือื หุ้้�นประจำำ�ปีี 2567 เป็็นการล่่วงหน้้าได้้ตั้้ง� แต่่วันั ที่่� 30 พฤศจิิกายน
2566 จนถึึงวัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567
1.2.6 กำำ�หนดให้้มีีการประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้้�นภายในระยะเวลาไม่่เกิิน 4 เดืือนนัับจากวัันสิ้้�นสุุดรอบบััญชีี
- ในปีี 2565 บริิษััทฯ มีีการประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้้�นทั้้�งหมด 1 ครั้้�ง (ในระหว่่างปีีไม่่มีีการจััดประชุุมวิิสามััญผู้้�ถืือหุ้้�น) เมื่่�อวัันที่่�
20 มิิถุนุ ายน 2565 เวลา 10.00 น. ในรููปแบบการประชุุมผ่่านสื่่อ� อิิเล็็กทรอนิิกส์์ (e-Meeting ) ณ ห้้องประชุุม อาคารเอ็็กเชนทาวเวอร์์
เลขที่่� 388 ถนนสุุขุุมวิิท แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุุงเทพมหานคร 10110 โดยใช้้ระบบควบคุุมการประชุุมผ่่านสื่่�อ
อิิเล็็กทรอนิิกส์์ของบริิษัทั ควิิดแลบ จำำ�กัดั ซึ่่ง� เป็็นผู้้�ให้้บริิการด้้าน e-meeting ที่่�ได้้รับั การรัับรองจาก ETDA (เลขที่่�หนังั สืือรัับรอง
สพธอ.65-006)- บริิษััทฯ ได้้เผยแพร่่แนวปฏิิบััติิการประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้้�นประจำำ�ปีีผ่่านสื่่�ออิิเล็็กทรอนิิกส์์ (e-Meeting) และคู่่�มืือสำำ�หรัับวิิธีีการเข้้า
ประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้้�นผ่่านสื่่�ออิิเล็็กทรอนิิกส์์ โดยผ่่านทางเว็็บไซต์์ตลาดหลัักทรััพย์์และบริิษััทฯ
- เนื่่�องจากเป็็นรููปแบบการประชุุมผ่่านสื่่�ออิิเล็็กทรอนิิกส์์ (e-Meeting ) สำำ�หรัับผู้้�ถืือหุ้้�นที่่�ลงทะเบีียนและมอบฉัันทะมาล่่วงหน้้าแล้้ว
นั้้�นบริิษััทใช้้ระบบ เทคโนโลยีีสารสนเทศและ Barcode เพื่่�อความโปร่่งใสและง่่ายต่่อการลงทะเบีียนของผู้้�ถืือหุ้้�น โดยผู้้�ถืือหุ้้�น
ที่่�แสดงความประสงค์์ ในการเข้้าร่่วมประชุุมผ่่านสื่่�ออิิเล็็กทรอนิิกส์์ (e-Meeting ) สามารถเข้้าสู่่�ระบบการประชุุมได้้ล่่วงหน้้า
ก่่อนเวลาประชุุมอย่่างน้้อย 2 ชั่่ว� โมง ตามคู่่�มืือวิิธีกี ารเข้้าประชุุมสามััญผู้้�ถือื หุ้้�นที่่�บริิษัทั ฯ ได้้เผยแพร่่และส่่งให้้ผู้้�ถือื หุ้้�นก่่อนล่่วงหน้้า
- ในการประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้้�น เมื่่�อวัันที่่� 20 มิิถุุนายน 2565 เลขานุุการบริิษััทฯ ได้้ชี้้�แจงขั้้�นตอนวิิธีีการลงคะแนนเสีียง วิิธีีการนัับ
คะแนน วิิธีีการสอบถามคำำ�ถาม รวมถึึงข้้อปฏิิบััติิต่่างๆ ในการเข้้าร่่วมการประชุุมอย่่างชััดเจน เพื่่�อที่่�การประชุุมจะดำำ�เนิินไปได้้
ด้้วยความสงบเรีียบร้้อยและมีีประสิิทธิิภาพ ประธานกรรมการได้้มอบหมายให้้กรรมการบริิหารทำำ�หน้้าที่่�เป็็นประธานในที่่�ประชุุม
และดำำ�เนิินการประชุุม โดยมีีกรรมการเข้้าร่่วมประชุุมทั้้�งหมดจำำ�นวน 11 ท่่าน
-	ประธานในที่่�ประชุุมดำำ�เนิินการประชุุมผู้้�ถือื หุ้้�นตามลำำ�ดับั ระเบีียบวาระที่่�ได้้แจ้้งไว้้ในหนัังสืือเชิิญประชุุมและไม่่มีกี ารเพิ่่�มวาระอื่่น� ๆใดในที่่�ประชุุมโดยไม่่ได้้แจ้้งให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นทราบล่่วงหน้้า
แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)133

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

-ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิษััทฯ ได้้เชิิญผู้้�แทนจากบริิษััท เบเคอร์์แอนด์์ แม็็คเค็็นซี่่� จำำ�กััด เป็็นผู้้�สัังเกตการณ์์ (Observer) เพื่่�อให้้การประชุุมฯ เป็็นไป
อย่่างโปร่่งใส ถููกต้้องตามกฎหมายและข้้อบัังคัับของบริิษััทฯ และจััดให้้มีีการจดบัันทึึกรายงานการประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นอย่่างครบถ้้วน
โดยรายละเอีียดการประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้้�นประจำำ�ปีี 2566 สามารถดููได้้เพิ่่�มเติิม ที่่�เมนููนัักลงทุุนสััมพัันธ์์ เว็็บไซต์์ https://www.
aeon.co.th

1.2.7 การแจ้้งมติิที่่�ประชุุมและรายงานการประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น
- บริิษััทฯ เผยแพร่่สรุุปผลการลงมติิในที่่�ประชุุม พร้้อมผลคะแนนของแต่่ละวาระให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นและประชาชนทั่่�วไปได้้รัับทราบ
ผ่่านช่่องทางการเปิิดเผยข้้อมููลของตลาดหลัักทรััพย์แ์ ห่่งประเทศไทยในวัันเดีียวกัันหลัังจากเสร็็จสิ้้น� การประชุุม และเผยแพร่่รายงาน
การประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นทั้้�งภาษาไทยและภาษาอัังกฤษผ่่านทางเว็็บไซต์์ของบริิษััทภายใน 14 วัันหมวดที่่� 2 การปฏิิบััติิต่่อผู้้�ถืือหุ้้�นอย่่างเท่่าเทีียมกััน
บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญและดููแลผลประโยชน์์ของผู้้�ถืือหุ้้�นทุุกรายอย่่างเป็็นธรรมและเท่่าเทีียมกัันไม่่ว่่าจะเป็็นผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ ผู้้�ถืือหุ้้�น
รายย่่อย นัักลงทุุนทุุกสถาบััน ผู้้�ถืือหุ้้�นชาวไทย หรืือ ผู้้�ถืือหุ้้�นต่่างชาติิผู้้�ถืือหุ้้�นทุุกคนถืือเป็็นเจ้้าของบริิษััทฯ และมีีสิิทธิิได้้รัับการปฏิิบััติิ
อย่่างเท่่าเทีียมกััน โดยไม่่คำำ�นึึงถึึง เพศ อายุุ สััญชาติิ ทั้้�งนี้้� บริิษััทได้้เปิิดเผยข้้อมููลสำำ�คััญของบริิษััทฯ แจ้้งข่่าวการดำำ�เนิินงานอัันมีี
นััยสำำ�คััญต่่างๆ ให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นรัับทราบและจััดประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นเป็็นประจำำ�ทุุกปีี เพื่่�อให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นทุุกรายใช้้สิิทธิิของตนในการมีีส่่วนร่่วมบริิหาร
บริิษััทฯ
2.1) มาตรการเพื่่�อให้้เกิิดการปฏิิบััติิต่่อผู้้�ถืือหุ้้�นอย่่างเท่่าเทีียมกััน
2.1.1) บริิษัทั ฯ มีีการกำำ�หนดมาตรการป้้องกัันการที่่ก� รรมการและผู้้บ� ริิหารจะนำำ�ข้อ้ มููลภายในของบริิษัทั ฯ ไปใช้้เพื่่อ� ประโยชน์์
ส่่วนตน ดัังนี้้�
• นโยบายการใช้้ข้้อมููลภายใน
- ควบคุุมการซื้้�อ ขาย โอน หรืือรัับโอนหลัักทรััพย์์ของบริิษััทฯ ห้้ามมิิให้้กรรมการ ผู้้�บริิหาร รวมถึึงคู่่�สมรส และบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุ
นิิติิภาวะ ใช้้ข้้อมููลภายในเพื่่�อทำำ�การซื้้�อ ขาย โอน หรืือรัับโอนหลัักทรััพย์์ของบริิษััทฯ ก่่อนที่่�ข้้อมููลนั้้�นจะถููกเผยแพร่่ให้้ประชาชน
ทั่่�วไปทราบโดยทั่่�วถึึง ก่่อนที่่�งบการเงิินจะถููกเปิิดเผยต่่อสาธารณชน ซึ่่�งช่่วงระยะเวลาที่่�มีีการควบคุุมการซื้้�อ ขาย โอน หรืือ
รัับโอนหลัักทรััพย์์ของบริิษััทฯ ได้้แก่่ ช่่วงเวลาที่่�ราคาหลัักทรััพย์์ของบริิษััทฯอาจได้้รัับผลกระทบจากกิิจกรรม อาทิิ การจำำ�หน่่าย
สิินทรััพย์์ การเปิิดธุุรกิิจใหม่่ การออกผลิิตภััณฑ์์ ใหม่่ เป็็นต้้น และช่่วงระยะเวลาตั้้�งแต่่ปิิดงบการเงิินจนถึึงการส่่งงบการเงิิน
แก่่ตลาดหลัักทรััพย์์ และ ก.ล.ต. ซึ่่�งเป็็นระยะเวลาไม่่เกิิน 45 วััน สำำ�หรัับงบการเงิินรายไตรมาส และระยะเวลาไม่่เกิิน 60 วัันสำำ�หรัับงบการเงิินรายปีี นอกจากนี้้� ภายหลัังจากที่่�ข้้อมููลได้้ถููกเผยแพร่่แล้้วบุุคคลข้้างต้้นควรละเว้้นการซื้้�อหรืือขายหลัักทรััพย์์
จนกระทั่่�งประชาชนที่่�ได้้รัับข้้อมููลดัังกล่่าวได้้มีีเวลาประเมิินข้้อมููลที่่�ได้้รัับในระยะเวลาพอสมควรแล้้ว (ไม่่น้้อยกว่่า 24 ชั่่�วโมง)-	จำำ�กััดการเข้้าถึึงข้้อมููล (Need-to-know Basis) บริิษััทฯ จััดการให้้มีีการกำำ�หนดสิิทธิิการเข้้าถึึงชั้้�นข้้อมููลของพนัักงานเพื่่�อป้้องกััน
การเข้้าถึึงข้้อมููลที่่�อาจมีีความอ่่อนไหว และส่่งผลกระทบต่่อราคาหลัักทรััพย์์ของบริิษััทฯ
- บริิษััทฯ กำำ�หนดข้้อห้้ามในการนำำ�ข้้อมููลภายในไปใช้้เพื่่�อประโยชน์์ส่่วนตน และสื่่�อสารแก่่พนัักงานทุุกคน รวมถึึงบทลงโทษ
ทางกฎหมายอย่่างชััดเจน
- บริิษััทฯ ดำำ�เนิินการแจ้้งช่่วงเวลาต้้องห้้าม (Blackout Period) และช่่วงเวลาที่่�เหมาะสม
• มาตรการการรายงานการถืือและการเปลี่่�ยนแปลงการถืือหลัักทรััพย์์
- บริิษัทั ฯ ปฏิิบัติั ติ ามบทบััญญััติแิ ห่่ง พ.ร.บ. หลัักทรััพย์ฯ์ ประกาศคณะกรรมการกำำ�กับั หลัักทรััพย์แ์ ละตลาดหลัักทรััพย์์ และประกาศ
คณะกรรมการกำำ�กับั ตลาดทุุนที่่�เกี่่�ยวข้้อง เรื่อ่� งการจััดทำำ� เปิิดเผย และนำำ�ส่่งรายงานการถืือและการเปลี่่�ยนแปลงการถืือหลัักทรััพย์์
ของคณะกรรมการบริิษััท ผู้้�บริิหาร รวมถึึงผู้้�ดำำ�รงตำำ�แหน่่งระดัับบริิหารในสายงานบััญชีีหรืือการเงิินที่่�เป็็นระดัับผู้้�จััดการฝ่่ายหรืือ
เทีียบเท่่าของบริิษัทั คู่่�สมรส และบุุตรที่่�ยังั ไม่่บรรลุุนิติิ ภิ าวะ ภายในระยะเวลาที่่กำ� ำ�หนด ต่่อสำำ�นักั งานคณะกรรมการกำำ�กับั หลัักทรััพย์์
และตลาดหลัักทรััพย์์ (“สำำ�นัักงาน ก.ล.ต.”)- บริิษัทั เปิิดเผยการถือื หุ้้�นของกรรมการและผู้้�บริิหารทั้้�งทางตรงและทางอ้้อมแยกออกจากกัันอย่่างชััดเจน โดยแสดงจำำ�นวนหุ้้�นที่่�ถือืณ ต้้นปีีสิ้้�นปีี และที่่�มีีการซื้้�อขายระหว่่างปีี และจััดให้้มีีการรายงานประจำำ�ปีีในที่่�ประชุุมคณะกรรมการ

134

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

-ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ให้้ความรู้้�ข้้อแนะนำำ�แก่่กรรมการรวมทั้้�งผู้้�บริิหารที่่�มีีหน้้าที่่�ที่่�จะต้้องรายงานการถืือครองหลัักทรััพย์์ของตน คู่่�สมรส และบุุตรที่่�ยััง
ไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ เกี่่�ยวกัับการรายงานการถืือครองหลัักทรััพย์์ของบริิษััทฯ หากกรรมการหรืือผู้้�บริิหาร รวมถึึงคู่่�สมรส และบุุตรที่่�
ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะที่่�เข้้าข่่าย มีีการซื้้�อ ขาย โอน หรืือรัับโอนหลัักทรััพย์์ของบริิษััทฯ ตามหลัักเกณฑ์์ เงื่่�อนไข และวิิธีีการที่่�
คณะกรรมการกำำ�กัับตลาดทุุนประกาศกำำ�หนด

• มาตราการการจััดทำำ�รายงานการมีีส่่วนได้้เสีีย
- เพื่่�อปฏิิบััติิตาม มาตรา 89/14 ของ พ.ร.บ. หลัักทรััพย์์ฯ บริิษััทฯกำำ�หนดให้้กรรมการและผู้้�บริิหารต้้องรายงานให้้บริิษััทฯ ทราบถึึงการมีีส่ว่ นได้้เสีียของตนหรืือของบุุคคลที่่�มีคี วามเกี่่ย� วข้้อง กรณีีเป็็นส่่วนได้้เสีียที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับการบริิหารจััดการกิิจการของบริิษัทั ฯหรืือบริิษััทย่่อย ทั้้�งนี้้� ตามหลัักเกณฑ์์ เงื่่�อนไข และวิิธีีการที่่�คณะกรรมการกำำ�กัับตลาดทุุนประกาศกำำ�หนด
- เลขานุุการบริิษัทั จััดส่ง่ สำำ�เนารายงานเสนอต่่อประธานกรรมการ และประธานกรรมการตรวจสอบตามหลัักเกณฑ์์ที่่พร� ะราชบััญญััติิ
หลัักทรััพย์์มาตรา 89/16 และตลาดหลัักทรััพย์์กำำ�หนด และรายงานทุุกครั้้�งที่่�มีีการเปลี่่�ยนแปลง ทั้้�งนี้้� เพื่่�อให้้คณะกรรมการ
ตรวจสอบได้้พิิจารณาความเสี่่�ยงต่่อการเกิิดความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์ของบุุคคลที่่�อาจมีีความขััดแย้้งตามประกาศ ก.ล.ต.
• มาตรการการใช้้เทคโนโลยีีสารสนเทศ และความปลอดภััยของข้้อมููล
- บริิษััทฯ มีีการจััดตั้้�ง IT Steering Committee (ITSC) เพื่่�อส่่งเสริิม กำำ�กัับดููแลและจััดการการใช้้ระบบเทคโนโลยีีสารสนเทศ
รวมถึึงระบบการรัักษาความปลอดภััยของระบบสารสนเทศ เพื่่�อป้้องกัันการรั่่�วไหลของข้้อมููลภายใน หรืือความเสีียหายที่่�อาจ
เกิิดขึ้้�นกัับข้้อมููล รวมถึึงการประกาศใช้้ระบบมาตรฐาน ISO27001:2022 (Information Security, cybersecurity and privacy
protection - Information security management system) ที่่�ทางองค์์กรระหว่่างประเทศว่่าด้้วยการมาตรฐาน (International
Organization for Standardization ย่่อว่่า ISO) อย่่างเป็็นทางการเมื่่�อเดืือนตุุลาคม 2565 ที่่�ผ่่านมา ซึ่่�งปรัับปรุุงมาจาก
ISO27001:2013
2.1.2) บริิษััทฯ กำำ�หนดมาตรการป้้องกัันความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์ ดัังนี้้�
• มาตรการการป้้องกัันความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์เชิิงโครงสร้้าง
-	จััดให้้บริิษััทฯ มีีโครงสร้้างการถืือหุ้้�น และการลงทุุนในบริิษััทย่่อย หรืือบริิษััทร่่วม และมีีโครงสร้้างการบริิหารจััดการชััดเจน
• มาตรการการตรวจสอบและรายงานรายการระหว่่างกััน
- บริิษััทฯ มีีการกำำ�หนดมาตรการในการทำำ�รายการระหว่่างกัันของบริิษััทฯ และ บุุคคลที่่�อาจมีีความขััดแย้้ง ผู้้�บริิหารหรืือผู้้�ที่่�มีีส่่วน
ได้้เสีียจะไม่่สามารถเข้้ามามีีส่่วนในการอนุุมััติิรายการดัังกล่่าวได้้ นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ได้้จััดให้้คณะกรรมการตรวจสอบเข้้ามา
พิิจารณาและให้้ความเห็็นต่่อรายการระหว่่างบริิษััทฯ และบุุคคลที่่�อาจมีีความขััดแย้้งดัังกล่่าว โดยเปิิดเผยไว้้ในหััวข้้อรายการ
ระหว่่างกััน
• มาตรการการกำำ�หนดระเบีียบและข้้อบัังคัับของบริิษััทฯ
- บริิษัทั ฯ จััดทำ�ำ “ระเบีียบปฏิิบัติั ว่ิ า่ ด้้วยการรัับและการให้้ของขวััญ หรืือการรัับเลี้้ย� ง (Disciplinary and Manner Conducts Concerning
the Gift Receiving and Offering) เพื่่�อให้้พนัักงานทุุกระดัับชั้้�นทราบถึึงหลัักการ โดยแบ่่งเป็็น 3 รููปแบบ คืือ 1. การรัับของขวััญ
หรืือบััตรกำำ�นััลต่่างๆ 2. การร่่วมสัันทนาการและการบัันเทิิงในรููปแบบต่่างๆ 3. การรัับบััตรการแสดง หรืือรายการท่่องเที่่�ยว
ทุุกประเภท โดยระเบีียบดัังกล่่าวนี้้�ถืือเป็็นส่่วนหนึ่่�งของนโยบายเรื่่�องการต่่อต้้านการคอร์์รััปชัันนี้้�ด้้วย โดยเปิิดเผยไว้้ในส่่วนของ
การป้้องกัันการมีีส่่วนเกี่่�ยวข้้องกัับการทุุจริิตคอร์์รััปชัันและห้้ามจ่่ายสิินบน (Policy of Anti–Corruption)• นโยบายคณะกรรมการเรื่่�องการลงคะแนนเสีียงในที่่�ประชุุมคณะกรรมการ
- กรรมการที่่�มีีส่่วนได้้เสีียในเรื่�อ่ งใดเรื่่�องหนึ่่�งจะไม่่มีีสิิทธิิออกเสีียงลงคะแนนในเรื่่�องนั้้�น

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)135

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

หมวดที่่� 3 บทบาทของผู้้�มีีส่่วนได้้เสีีย
สิิทธิิของผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกกลุ่่�ม ซึ่่�งประกอบด้้วย ผู้้�ถืือหุ้้�น พนัักงาน ลููกค้้า คู่่�แข่่ง คู่่�ค้้า เจ้้าหนี้้� ตลอดจนสัังคม และสิ่่�งแวดล้้อม ถืือเป็็น
เรื่อ่� งที่่�บริิษัทั ฯ ให้้ความสำำ�คัญั เป็็นอย่่างมาก โดยบริิษัทั ฯมีีหน้า้ ที่่�ดูแู ลรัักษาสิิทธิิของผู้้�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีียทุุกกลุ่่�มตามข้้อตกลงที่่�มีอี ยู่่�อย่่าง
เป็็นธรรมและเป็็นไปตามกฎหมาย โดยบริิษััทฯ มีีแนวทางการปฏิิบััติิต่่อผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียดัังนี้้�
แนวทางการปฏิิบััติิต่่อผู้้�มีีส่่วนได้้เสีีย
ผู้้�ถืือหุ้้�น
บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญและเคารพต่่อสิิทธิิของผู้้�ถืือหุ้้�นทุุกรายอย่่างเสมอภาค และมีีความรัับผิิดชอบต่่อผู้้�ถืือหุ้้�น โดยมุ่่�งเน้้นในด้้าน
การเติิบโตที่่�ยั่่�งยืืนของธุุรกิิจ กระตืือรืือร้้นที่่�จะบริิหารงานอย่่างถููกต้้องในเชิิงปฏิิรููปเพื่่�อสร้้างผลกำำ�ไรให้้กัับผู้้�ถืือหุ้้�นทุุกท่่าน เพื่่�อสร้้าง
ผลตอบแทนระยะยาว ซึ่่�งเป็็นการเพิ่่�มมููลค่่าให้้แก่่ผู้้�ถืือหุ้้�น โดยหลัังจากเข้้าจดทะเบีียนในตลาดหลัักทรััพย์์ เมื่่�อปีี 2544 บริิษััทฯ ได้้จ่่าย
เงิินปัันผลแก่่ผู้้�ถือื หุ้้�นอย่่างต่่อเนื่่อ� งทุุกปีี รวมทั้้�งมีีการเปิิดเผยข้้อมููลที่่�สำำ�คัญั ให้้กับั ผู้้�ถือื หุ้้�นอย่่างถููกต้้อง เพีียงพอ โปร่่งใส เป็็นธรรม และเชื่่�อถืือได้้ ตลอดจนดููแลและอำำ�นวยความสะดวกให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นใช้้สิิทธิิของตนอย่่างเต็็มที่่�
บุุคลากร
บริิษััทฯ ตระหนัักดีีว่่าพนัักงานทุุกคนถืือเป็็นทรััพยากรที่่�สำำ�คััญและเป็็นพลัังขัับเคลื่่�อนธุุรกิิจ จึึงได้้สรรหาและว่่าจ้้างบุุคลากรที่่�มีี
ความสามารถและประสบการณ์์เข้้ามาปฏิิบัติั งิ าน โดยพนัักงานได้้รับั ผลตอบแทนและสวััสดิกิ ารต่่างๆ ที่่�เหมาะสม รวมถึึงได้้รับั รางวััลใน
ผลการทำำ�งานเป็็นประจำำ�ทุุกปีี พร้้อมทั้้�งสนัับสนุุนด้้านการพััฒนาทัักษะและการศึึกษาอบรมให้้แก่่พนัักงาน เพื่่�อสร้้างมาตรฐานในด้้าน
การบริิการลููกค้้า รวมถึึงสนัับสนุุนให้้พนัักงานมีีคุุณภาพชีีวิิตที่่�ดีี และสร้้างสภาพแวดล้้อมและบรรยากาศที่่�ดีีเพื่่�อให้้เอื้้�อต่่อการทำำ�งาน
ลููกค้้า
บริิษััทฯ มุ่่�งมั่่�นดำำ�เนิินธุุรกิิจโดยคำำ�นึึงถึึงความพึึงพอใจของลููกค้้าเป็็นสำำ�คััญ จึึงได้้พััฒนาผลิิตภััณฑ์์ และการบริิการอย่่างต่่อเนื่่�อง มีีการ
ดำำ�เนิินแผนธุุรกิิจ Digitalization Roadmap เพื่่�อนำำ�เทคโนโลยีีดิิจิิทััลมาปรัับใช้้ เพื่่�อให้้ตอบโจทย์์ความต้้องการของลููกค้้า นอกจากนั้้�น
บริิษััทฯ ยัังให้้ความสำำ�คััญต่่อการดำำ�เนิินธุุรกิิจด้้วยความเป็็นธรรม และโปร่่งใส สนัับสนุุนการแข่่งขัันอย่่างเสรีีเพื่่�อให้้เกิิดประโยชน์์สููงสุุด
แก่่ลููกค้้าผู้้�ใช้้บริิการ ซึ่่�งรายละเอีียดการประเมิินความพึึงพอใจ และผลการดำำ�เนิินงานเพื่่�อความยั่่�งยืืนสำำ�หรัับลููกค้้าได้้เปิิดเผยในส่่วน
การขัับเคลื่่�อนธุุรกิิจเพื่่�อความยั่่�งยืืน
บริิษััทฯ พร้้อมที่่�จะเติิบโตไปกัับลููกค้้าอย่่างมีีคุุณภาพ โดยนำำ�หลัักการให้้สิินเชื่่�ออย่่างรัับผิิดชอบและเป็็นธรรม ซึ่่�งเป็็นแนวนโยบายที่่�ให้้
ความสำำ�คััญมุ่่�งเน้้นการปล่่อยสิินเชื่่�อที่่�มีีคุุณภาพ ควบคู่่�กัับการให้้ความรู้้�และส่่งเสริิมวิินััยทางการเงิินที่่�ดีีของลููกค้้าอย่่างยั่่�งยืืน
คู่่�แข่่ง
บริิษัทั ฯ ดำำ�เนิินธุุรกิจิ ภายใต้้กรอบกติิกาการแข่่งขัันที่่�เป็็นธรรมและมีีจริิยธรรม และปฏิิบัติั ติ ามกฎระเบีียบข้้อบัังคัับและกฎหมายที่่�เกี่่ย� วข้้อง
ไม่่แสวงหาข้้อมููลซึ่่�งเป็็นความลัับของคู่่�แข่่งโดยวิิธีีที่่�ไม่่สุุจริิต ไม่่เอาเปรีียบคู่่�แข่่งด้้วยวิิธีีที่่�ไม่่ชอบทางกฎหมาย หรืือพยายามทำำ�ลาย
ชื่่�อเสีียงของคู่่�แข่่งด้้วยการกล่่าวหาให้้ร้้ายโดยไร้้มููลความจริิง และไม่่กระทำำ�การอัันเป็็นการละเมิิดลิิขสิิทธิิหรืือทรััพย์์สิินทางปััญญาของ
คู่่�แข่่งโดยมิิชอบ นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ไม่่มีีนโยบายด้้านราคาที่่�เป็็นการกีีดกัันหรืือเอาเปรีียบด้้านการแข่่งขัันต่่อคู่่�แข่่ง โดยในปีีที่่�ผ่่านมา
บริิษััทฯ ไม่่มีีข้้อพิิพาทใดๆ ในเรื่่�องที่่�เกี่่�ยวกัับคู่่�แข่่งทางการค้้า
คู่่�ค้้า
บริิษัทั ฯ ให้้ความสำำ�คัญั กัับคู่่�ค้้าและมุ่่�งมั่่น� สร้้างความเจริิญรุ่่�งเรืืองร่่วมกัับบริิษัทั คู่่�ค้้าด้้วยการดำำ�เนิินธุุรกิจิ อย่่างเที่่ย� งธรรม และความสำำ�เร็็จ
ของกลุ่่�มธุุรกิิจฯ ส่่วนหนึ่่�งมาจากการได้้รัับการสนัับสนุุนจากคู่่�ค้้า บริิษััทฯ จึึงได้้ปฏิิบััติิตามเงื่่�อนไขและสััญญาทางธุุรกิิจต่่างๆ อย่่าง
เคร่่งครััดเพื่่�อมุ่่�งสร้้างความสััมพัันธ์์อัันดีีต่่อคู่่�ค้้าในระยะยาว อีีกทั้้�งบริิษััทฯ ตระหนัักถึึงการใช้้ทรััพยากรอย่่างคุ้้�มค่่าและลดผลกระทบต่่อ
สิ่่�งแวดล้้อมภายใต้้หลัักกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี โดยให้้ความสำำ�คััญต่่อการดำำ�เนิินงานภายในห่่วงโซ่่อุุปทาน ให้้เกิิดการคำำ�นึึงและตระหนััก
ต่่อผลกระทบด้้านเศรษฐกิิจ สัังคม และสิ่่�งแวดล้้อม (ESG) ตลอดห่่วงโซ่่อุุปทานขององค์์กร โดยมีีวััตถุุประสงค์์ บริิหารห่่วงโซ่่อุุปทาน
อย่่างมีีขอบเขต ครอบคลุุมการจััดซื้้�อ/จััดจ้้าง พััฒนานโยบายและแนวปฏิิบััติิให้้มีีความสอดคล้้องกัับมาตรฐานสากลและมาตรฐาน
จริิยธรรมอย่่างยั่่�งยืืน รายละเอีียดเพิ่่�มเติิมแสดงอยู่่�ในส่่วนของการขัับเคลื่่�อนธุุรกิิจอย่่างยั่่�งยืืน

136

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

เจ้้าหนี้้�
บริิษััทฯ ได้้ปฏิิบััติิตามเงื่่�อนไขการกู้้�ยืืมเงิินตามข้้อตกลง สััญญา และ เงื่่�อนไขต่่างๆ ที่่่�ตกลงกัันไว้้และหน้้าที่่�ที่่�พึึงมีีต่่อเจ้้าหนี้้�
อย่่างเคร่่งครััด เช่่น สถาบัันการเงิิน เจ้้าหนี้้ท� างธุุรกิจิ และผู้้�ถือื หุ้้�นกู้้� นอกจากนี้้� บริิษัทั ฯ ได้้ให้้ความสำำ�คัญั กัับการรัับผิิดชอบในการปฏิิบัติั ิตามข้้อผููกพััน ภายใต้้กฎหมายว่่าด้้วยนิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจเพื่่�อการแปลงสิินทรััพย์์ให้้เป็็นหลัักทรััพย์์ (พ.ศ.2540)
ณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษัทั ฯ สามารถดำำ�รงอััตราส่่วนทางการเงิินและข้้อกำำ�หนดอื่่น� ตามเงื่อ่� นไขในสััญญา นอกจากนี้้� เพื่่อ� สร้้าง
ความมั่่�นใจให้้แก่่เจ้้าหนี้้� บริิษััทฯได้้รัับการประเมิินจากผู้้�จััดอัันดัับความน่่าเชื่่�อถืือ (Credit Rating) ที่่�เป็็นที่่�ยอมรัับในระดัับสากล
โดยในปีี 2567 บริิษััทฯ สามารถรัักษาระดัับความน่่าเชื่่�อถืือ ซึ่่�งผลการประเมิินมีีรายละเอีียดดัังนี้้�
ผู้จัดอันดับเครดิต
Fitch Rating
Japan Credit Ratingอันดับความน่าเชื่อถือ
A-/Stable
A/Stableสัังคมและสิ่่�งแวดล้้อม
บริิษัทั ฯ ได้้ตระหนัักถึึงความรัับผิิดชอบต่่อสัังคมและสิ่่ง� แวดล้้อมโดยให้้การสนัับสนุุนกิิจกรรมต่่างๆ ที่่�มุ่่�งรัักษาสิ่่ง� แวดล้้อมและให้้ประโยชน์์
ต่่อสัังคม สร้้างวััฒนธรรมองค์์กรที่่�ส่่งเสริิมให้้พนัักงานทุุกคนมีีส่่วนร่่วมในการดููแลรัักษาสิ่่�งแวดล้้อม รวมถึึงมีีการฝึึกอบรมเพื่่�อปลููกฝััง
จิิตสำำ�นึึกของพนัักงานทุุกระดัับในเรื่่�องของความรัับผิิดชอบต่่อสัังคมและสิ่่�งแวดล้้อม ทั้้�งนี้้�รายละเอีียดนโยบาย แนวปฏิิบััติิ และผลการ
ดำำ�เนิินงานด้้านสิ่่ง� แวดล้้อม สัังคม และเศรษฐกิิจ (ESG) ได้้เปิิดเผยใน “รายงานความยั่่�งยืืน ประจำำ�ปีี 2566” ในเว็็บไซต์์นักั ลงทุุนสััมพันั ธ์์ของบริิษััทฯ

หมวดที่่� 4 การเปิิดเผยข้้อมููลและความโปร่่งใส

1) การเปิิดเผยข้้อมููล
- การเปิิดเผยสารสนเทศเป็็นหนึ่่�งในหลัักการที่่�มีีความสำำ�คััญต่่อการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี
• บริิษััทฯมีีการกำำ�หนดนโยบายที่่�ชััดเจนซึ่่�งได้้รัับอนุุมััติิจากคณะกรรมการเกี่่�ยวกัับการเปิิดเผยข้้อมููลให้้แก่่บุุคคลภายนอก
เพื่่อ� ให้้การเปิิดเผยข้้อมููลข่่าวสาร ทั้้�งข้้อมููลทางการเงิินและข้้อมููลที่่�มิิใช่่ข้อ้ มููลทางการเงิินเป็็นไปอย่่างถููกต้้อง เพีียงพอ รวดเร็็ว
และมีีความเท่่าเทีียมกัันของการให้้ข้อ้ มููลแก่่ทุกุ กลุ่่�ม รวมทั้้�งเป็็นไปตามกฎหมายและระเบีียบต่่างๆ ที่่�เกี่่ย� วข้้อง โดยนอกจาก
จะเปิิดเผยข้้อมููลผ่่านแบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี 56-1 One report แล้้ว ข้้อมููลส่่วนใหญ่่ได้้นำำ�เสนอทางเว็็บไซต์์ของ
บริิษััทฯ ทั้้�งภาษาไทยและภาษาอัังกฤษซึ่่�งช่่วยให้้ผู้้�ถืือหุ้้�น ลููกค้้า และผู้้�ที่่�สนใจสามารถเข้้าถึึงข้้อมููลได้้ง่่าย มีีความเท่่าเทีียม
กัันและเชื่่�อถืือได้้ บริิษััทฯ ยัังได้้ทำำ�การเผยแพร่่ธุุรกรรมทางการเงิินที่่�สำำ�คััญ แก่่นัักวิิเคราะห์์ และนัักลงทุุน รวมทั้้�งได้้เผย
แพร่่ข่่าวประชาสััมพัันธ์์ผ่่านทางเว็็บไซต์์ (https://www.aeon.co.th) ตลอดจนให้้ข้้อมููลและตอบข้้อซัักถามนัักลงทุุนและ
สื่่�อมวลชนผ่่านทางโทรศััพท์์และทางอีีเมลเป็็นประจำำ�
• ข้้อมููลทางการเงิินโดยเฉพาะในส่่วนของงบการเงิินนั้้น� ได้้ผ่า่ นการสอบทาน/ตรวจสอบจากผู้้�สอบบััญชีีตามมาตรฐานการสอบ
บััญชีีที่่รั� บั รองทั่่�วไป และได้้ผ่า่ นความเห็็นชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ/คณะกรรมการบริิษัทั ฯ ก่่อนเปิิดเผยต่่อสาธารณชน
โดยคณะกรรมการบริิษัทั ฯ ได้้รายงานความรัับผิิดชอบต่่อรายงานทางการเงิินในแบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี 56-1 One
report ด้้วย สำำ�หรัับข้้อมููลที่่�มิิใช่่ข้้อมููลทางการเงิิน ซึ่่�งได้้แก่่รายการระหว่่างกััน คำำ�อธิิบายและการวิิเคราะห์์ของฝ่่ายจััดการ
การบริิหารความเสี่่�ยง และการกำำ�กัับดููแลกิิจการ บริิษััทฯ ได้้เปิิดเผยรายการดัังกล่่าวไว้้ในแบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี
56-1 One report เพื่่�อเป็็นประโยชน์์ต่่อผู้้�ถืือหุ้้�น นัักลงทุุน และนัักวิิเคราะห์์ พร้้อมทั้้�งเผยแพร่่ในเว็็บไซต์์ของบริิษััทฯ
ทั้้�งภาษาไทยและภาษาอัังกฤษ และได้้มีีการประเมิินประสิิทธิิภาพของกระบวนการเปิิดเผยข้้อมููลอย่่างสม่ำำ��เสมอ
• รายละเอีียดข้้อมููลที่่�สำำ�คััญอื่่�นๆ อาทิิ ประวััติิกรรมการ บทบาทและหน้้าที่่�ของคณะกรรมการ และจำำ�นวนครั้้�งที่่�กรรมการ
แต่่ละคนเข้้าร่่วมการประชุุมพร้้อมทั้้�งค่่าตอบแทนกรรมการและผู้้�บริิหารระดัับสููง ฯลฯ สามารถดููได้้จากแบบแสดงรายการ
ข้้อมููลประจำำ�ปีี 56-1 One report ที่่�บริิษััทฯ เปิิดเผยเป็็นประจำำ�ทุุกปีี
• บริิษััทฯ มีีการเปิิดเผยข้้อมููลการถืือครองหุ้้�นของกรรมการและผู้้�บริิหารทั้้�งทางตรงและทางอ้้อม (การถืือหุ้้�นของคู่่�สมรส
และบุุตรที่่�ยัังไม่่บรรลุุนิิติิภาวะ) ไว้้ในแบบแสดงรายการข้้อมููลประจำำ�ปีี 56-1 One report ในหััวข้้อ “การจััดทำำ�รายงาน
การเปลี่่�ยนแปลงการถืือหลัักทรััพย์์”แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)137

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

-ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

นโยบายความเป็็นส่่วนตััว (PDPA)• บริิษััทมีีนโยบายและแนวปฏิิบััติิที่่�มุ่่�งคุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคลของผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกราย
• บริิ ษัั ท ได้้ จัั ดตั้้� ง คณะกรรมการกำำ�กัั บ PDPA (PDPA Steering Committee) เพื่่� อส่่ ง เสริิมการปฏิิ บััติิ ต าม PDPAอย่่างเหมาะสม
• บริิษัทั ฯ ได้้ประกาศความเป็็นส่่วนตััว (Privacy Notice) ฉบัับสำำ�หรับั ลููกค้้า ผู้้�ถือื หุ้้�น บุุคคลภายนอก และพนัักงาน บนเว็็บไซต์์
ของบริิษััทฯ เพื่่�อแจ้้งให้้เจ้้าของข้้อมููลทราบถึึงวััตถุุประสงค์์ ระยะเวลา ฐานทางกฎหมายในการเก็็บข้้อมููล กรณีีที่่�อาจ
เปิิดเผยข้้อมููลให้้บุุคคลภายนอกทราบ รวมถึึงรายละเอีียดอื่่�นๆ ตามที่่�กฎหมายกำำ�หนด

2) งานนัักลงทุุนสััมพัันธ์์
บริิษัทั ฯ ได้้จัดตั้้ั ง� หน่่วยงานนัักลงทุุนสััมพันั ธ์์ (Investor Relations Section) เพื่่อ� ทำำ�หน้า้ ที่่�รับั ผิิดชอบในการให้้บริิการและเผยแพร่่ข้อ้ มููลข่่าวสารความเคลื่่�อนไหวของบริิษััทฯ ที่่�เป็็นประโยชน์์ ให้้แก่่นัักลงทุุนรายย่่อยและสถาบัันนัักวิิเคราะห์์ ผู้้�ถืือหุ้้�น และบุุคคลอื่่�นๆ ซึ่่�ง
นัักลงทุุนหรืือผู้้�สนใจสามารถติิดต่่อสอบถามข้้อมููลข่่าวสารของบริิษััทฯ เช่่น ข้้อมููลงบการเงิิน แบบ 56-1 One Report คำำ�อธิิบายและ
วิิเคราะห์์ของฝ่่ายจััดการ (Management Discussion & Analysis) และข่่าวแจ้้งตลาดหลัักทรััพย์์ฯ หรืือ ก.ล.ต. ฯลฯ ได้้โดยตรงจาก
หน่่วยงานนัักลงทุุนสััมพัันธ์์
ข้้อมููลการติิดต่่อกัับหน่่วยงานนัักลงทุุนสััมพัันธ์์
ที่่�อยู่่�		 : บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)			 เลขที่่� 388 ชั้้�น 27 อาคารเอ็็กเชน ทาวเวอร์์ ถนนสุุขุุมวิิท
			 แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุุงเทพฯ 10110
เว็็บไซต์์ : https://www.aeon.co.th เลืือกเมนูู “นัักลงทุุนสััมพัันธ์์”โทรศััพท์์ : 02-302-4721 ถึึง 3
E-Mail : ir@aeon.co.thบริิษััทฯ จััดให้้หน่่วยงานนัักลงทุุนสััมพัันธ์์มีีการนำำ�เสนอข้้อมููลแก่่นัักวิิเคราะห์์และนัักลงทุุน ทั้้�งจากในประเทศและต่่างประเทศอย่่าง
ต่่อเนื่่�องเป็็นประจำำ�ทุุกปีี ทั้้�งนี้้�เนื่่�องจากโรคติิดเชื้้�อไวรััสโคโรนา 2019 และการก้้าวเข้้าสู่่�ยุุคดิิจิิทััล หน่่วยงานจึึงเน้้นใช้้รููปแบบการประชุุม
ผ่่านทางระบบออนไลน์์เป็็นหลััก โดยในปีีบััญชีี 2566 ได้้จััดให้้มีีการนำำ�เสนอข้้อมููล ดัังนี้้�
รูปแบบการเข้าพบ
การประชุมและการเข้าเยี่ยมชมกิจการ (Company visit + Conference Call + Online meeting)Roadshowการจัดประชุมแถลงผลการดำ�เนินงานประจำ�ปี (Analyst Meeting)
รวม

138

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)จำ�นวนครั้ง
32
4
2
38

จำ�นวนบริษัท
199
51
81
331

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

หมวดที่่� 5 ความรัับผิิดชอบของคณะกรรมการ

บทบาทความรัับผิิดชอบและขอบเขตอำำ�นาจหน้้าที่่�ของคณะกรรมการบริิษััทฯ
คณะกรรมการบริิษััทฯ มีีหน้้าที่่�สำำ�คััญในการควบคุุมกำำ�กัับดููแลกิิจการของบริิษััทฯ ภายใต้้หน้้าที่่�ความรัับผิิดชอบที่่�มีี เพื่่�อมุ่่�งเน้้นสร้้าง
มููลค่่าแก่่กลุ่่�มบริิษััท ภายใต้้ข้้อกฎหมายที่่�เกี่่�ยวข้้อง วััตถุุประสงค์์ ข้้อบัังคัับของบริิษััทฯ และข้้อกำำ�หนดอื่่�นๆ ตลอดจนมติิของที่่�ประชุุม
ผู้้�ถืือหุ้้�น
ความรัับผิิดชอบของกรรมการ
1. การกำำ�กัับดููแล
ปฏิิบััติิตามข้้อกฎหมาย,วััตถุุประสงค์์, ข้้อบัังคัับของบริิษััทตลอดจนมติิของที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น ซึ่่�งดำำ�เนิินงานภายใต้้กฎหมาย และหลัักการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี
2. การพิิจารณาอนุุมััติิ
พิิจารณาการดำำ�เนิินงานต่่างๆ ภายใต้้ความรัับผิิดชอบดัังข้้อต่่อไปนี้้�อย่่างถี่่�ถ้้วน
• จััดการและดำำ�เนิินงานอย่่างเป็็นระบบและมีีประสิิทธิิภาพภายใต้้นโยบายของบริิษััท
• ให้้การตััดสิินใจอย่่างเหมาะสม โดยคำำ�นึงึ ถึึงผลประโยชน์์ของบริิษัทั และวิิสัยั ทััศน์ก์ ารทำำ�งานที่่�กว้้างขวางเพื่่อ� พััฒนาการดำำ�เนิิน
งานของบริิษััทให้้มีีการเติิบโตอย่่างเนื่่�อง
• ปฏิิบััติิหน้้าที่่�เพื่่�อเพิ่่�มศัักยภาพของบริิษััททั้้�งในภาพรวมและส่่วนงานที่่�อยู่่�ภายใต้้การรัับผิิดชอบของตน
• กำำ�กัับดููแลหน่่วยงานที่่�อยู่่�ภายใต้้การกำำ�กัับดููแลรวมทั้้�งประสานการทำำ�งานร่่วมกัับหน่่วยงานอื่่�นๆ ในบริิษััท
3. การรายงาน
• แจ้้งให้้บริิษััทฯ ทราบโดยไม่่ชัักช้้า ในกรณีีที่่�กรรมการมีีส่่วนได้้เสีียในสััญญาใดที่่�บริิษััทฯ ทำำ�ขึ้้�น หรืือในกรณีีที่่�จำำ�นวนหุ้้�นหรืือ
หุ้้�นกู้้�ของกรรมการที่่�มีีอยู่่�ในบริิษััทฯ หรืือบริิษััทในเครืือเพิ่่�มขึ้้�นหรืือลดลง
• รายงานการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ของตนต่่อคณะกรรมการบริิษััทอย่่างถููกต้้อง อีีกทั้้�ง หากเกิิดสถานการณ์์ที่่�อาจมีีผลกระทบอย่่างมีี
นััยสำำ�คััญต่่อธุุรกิิจของบริิษััท กรรมการต้้องดำำ�เนิินการรายงานข้้อเท็็จจริิงต่่อคณะกรรมการบริิษััทอย่่างทัันท่่วงทีี
4.	ความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์
• จะต้้องไม่่ประกอบกิิจการหรืือเป็็นกรรมการของบริิษััทจำำ�กััดหรืือบริิษััทมหาชนจำำ�กััดอื่่�นใด อัันมีีลัักษณะอย่่างเดีียวกัันและ
เป็็นการแข่่งขัันกัับกิิจการของบริิษัทั ฯ หรืือเป็็นหุ้้�นส่่วนในห้้างหุ้้�นส่่วนสามััญ หรืือเป็็นหุ้้�นส่่วนไม่่จำำ�กัดั ความรัับผิิดในห้้างหุ้้�น
ส่่วนจำำ�กััด เว้้นแต่่จะได้้แจ้้งให้้ที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นทราบก่่อนที่่�จะมีีมติิแต่่งตั้้�งกรรมการผู้้�นั้้�น
5. การเปิิดเผยข้้อมููล
• กรรมการบริิษััทไม่่ควรเปิิดเผยข้้อมููลเนื้้�อหาอัันเป็็นความลัับสำำ�คััญแก่่บุุคคลภายในและภายนอกบริิษััท เว้้นแต่่มีีข้้อบัังคัับให้้
• เปิิดเผยตามกฎหมายของบริิษััทหรืือกฎหมายอื่่�นในขณะที่่�ยัังดำำ�รงตำำ�แหน่่งกรรมการบริิษััทหรืือพ้้นจากวะระแล้้วก็็ตาม
ในปีีบัญั ชีี 2566 บริิษัทั ฯ ได้้นำำ�เรื่อ่� งการซัักซ้้อมความเข้้าใจเกี่่ย� วกัับบทบาทหน้้าที่่�ของกรรมการบริิษัทั และกรรมการตรวจสอบเข้้า
รายงานในที่่�ประชุุมคณะกรรมการ โดยมีีสาระสำำ�คััญดัังต่่อไปนี้้�
แนวทางปฏิิบััติิที่่�ดีีของคณะกรรมการบริิษััท
1. องค์์ประกอบและโครงสร้้างของคณะกรรมการบริิษััทที่่�ดีีเพื่่�อป้้องกัันและป้้องปรามพฤติิกรรมที่่�ไม่่เหมาะสมของบริิษััท
จดทะเบีียน
2. บทบาท หน้้าที่่�ของคณะกรรมการบริิษัทั ในการที่่�จะช่่วยป้้องกัันและป้้องปรามพฤติิกรรมที่่�ไม่่เหมาะสมของบริิษัทั จดทะเบีียน
3. การสนัับสนุุนและส่่งเสริิมการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ของบุุคลากรและหน่่วยงานภายในบริิษััทจดทะเบีียน
แนวทางปฏิิบััติิที่่�ดีีของคณะกรรมการตรวจสอบเพื่่�อป้้องกัันและป้้องปรามพฤติิกรรมที่่�ไม่่เหมาะสมของบริิษััทจดทะเบีียน
1. การดููแลระบบควบคุุมภายในให้้มีีประสิิทธิิภาพ เพีียงพอ และเหมาะสม
2. การเปิิดเผยข้้อมููลและการจััดทำำ�รายงานทางการเงิิน
3. การปฏิิบััติิตามมาตรา 89/25 แห่่งพระราชบััญญััติิหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์ พ.ศ. 2535
4. การสอดส่่องและติิดตามการทำำ�รายการได้้มาหรืือจำำ�หน่่ายไปซึ่่�งทรััพย์์สิินที่่�มีีมููลค่่านััยสำำ�คััญ (“MT”) และการทำำ�ธุุรกรรมกัับ
บุุคคลที่่�เกี่่�ยวโยงกััน (“RPT”) ของบริิษััทจดทะเบีียน
5. การติิดตามการใช้้เงิินระดมทุุนให้้เป็็นไปตามวััตถุุประสงค์์ที่่�ได้้มีีการเปิิดเผยไว้้

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)139

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การกำำ�หนดวาระการดำำ�รงตำำ�แหน่่งของกรรมการ
• คณะกรรมการบริิษััทฯ มีีวาระการดำำ�รงตำำ�แหน่่งตามข้้อบัังคัับของบริิษััทฯ ที่่�กำำ�หนดไว้้ว่่าในการประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นสามััญประจำำ�ปีี
ทุุกครั้้�ง ให้้กรรมการหนึ่่�งในสาม (1/3) ของจำำ�นวนกรรมการในขณะนั้้�นพ้้นจากตำำ�แหน่่ง ถ้้าจำำ�นวนกรรมการที่่�จะพ้้นจากตำำ�แหน่่ง
ไม่่อาจแบ่่งออกได้้พอดีีหนึ่่ง� ในสาม (1/3) ก็็ให้้ใช้้จำำ�นวนที่่�ใกล้้เคีียงกัันกัับหนึ่่�งในสาม (1/3) แต่่ไม่่เกิินหนึ่่�งในสาม (1/3) ของจำำ�นวน
กรรมการที่่�จะลาออกทั้้�งหมด ทั้้�งนี้้� กรรมการซึ่่�งพ้้นจากตำำ�แหน่่ง อาจได้้รัับเลืือกให้้กลัับมารัับตำำ�แหน่่งอีีกก็็ได้้
การดำำ�รงตำำ�แหน่่งกรรมการในบริิษััทอื่่�นของกรรมการบริิหาร
• บริิษัทั ฯ ได้้กำำ�หนดแนวปฏิิบัติั เิ กี่่ย� วกัับจำำ�นวนบริิษัทั ที่่ก� รรมการบริิหารจะสามารถดำำ�รงตำำ�แหน่่งกรรมการในบริิษัทั อื่่น� ได้้ เป็็นจำำ�นวน
ไม่่เกิิน 5 บริิษัทั ซึ่่ง� เป็็นไปตามหลัักการและแนวทางปฏิิบัติั ด้ิ า้ นการกำำ�กับั ดููแลกิิจการที่่�ดีที่่ี ท� างสำำ�นักั งานกำำ�กับั ดููแลกิิจการได้้กำำ�หนด
ไว้้ โดยการกำำ�หนดแนวปฏิิบััติิดัังกล่่าวมีีขึ้้�นเพื่่�อให้้มั่่�นใจว่่ากรรมการบริิหารของบริิษััทฯ สามารถทุ่่�มเทเวลาในการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ให้้
แก่่บริิษััทได้้อย่่างเพีียงพอและมีีประสิิทธิิภาพ โดยรายละเอีียดของการดำำ�รงตำำ�แหน่่งกรรมการในบริิษััทอื่่�นของกรรมการและ
กรรมการผู้้�จััดการ เปิิดเผยไว้้ในเอกสารแนบ1อำำ�นาจอนุุมััติิของคณะกรรมการบริิษััท
• คณะกรรมการบริิษััทมีีอำำ�นาจอนุุมััติิเรื่่�องต่่างๆ ของบริิษััทตามขอบเขตหน้้าที่่�ที่่�กำำ�หนดโดยกฎหมาย ข้้อบัังคัับของบริิษััท
กฏบััตรคณะกรรมการบริิษััท และมติิที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น ซึ่่�งรวมถึึงการกำำ�หนด และทบทวนวิิสััยทััศน์์ พัันธกิิจ กลยุุทธ์์ ในการ
ดำำ�เนิินงาน นโยบายการบริิหารความเสี่่�ยง แผนงบประมาณและแผนดำำ�เนิินธุุรกิิจประจำำ�ปีี การกำำ�หนดเป้้าหมายที่่�ต้้องการของ
ผลการดำำ�เนิินงาน รวมถึึงรายการระหว่่างกัันที่่�สำำ�คััญ
กรรมการผู้้�มีีอำำ�นาจลงนามผููกพัันบริิษััทฯ
กรรมการผู้้�มีีอำำ�นาจลงนามผููกพัันบริิษััทฯ คืือ นายมิิทสึึงุุ ทามาอิิ หรืือ นายซึึโทะมุุ โอโมะเดะระ พร้้อมประทัับตราสำำ�คััญของบริิษััทฯ
กรรมการและผู้้�บริิหารของบริิษััทฯทุุกท่่านไม่่มีีความสััมพัันธ์์ทางครอบครััวระหว่่างกััน
การประชุุมคณะกรรมการ
• คณะกรรมการบริิษััทฯ กำำ�หนดให้้มีีการประชุุมคณะกรรมการอย่่างน้้อยสามเดืือนต่่อครั้้�ง และอาจมีีการประชุุมพิิเศษเพิ่่�มเติิมตาม
ความจำำ�เป็็น ซึ่่�งได้้มีีการกำำ�หนดตารางการประชุุมล่่วงหน้้าเป็็นรายปีี เพื่่�อให้้คณะกรรมการสามารถจััดเวลาและเข้้าร่่วมประชุุมได้้
โดยเอกสารประกอบการประชุุมได้้ถููกส่่งให้้กรรมการเป็็นการล่่วงหน้้าไม่่น้้อยกว่่า 7 วัันก่่อนการประชุุม โดยเฉพาะวาระสำำ�คััญที่่�มีี
เอกสารข้้อมููลที่่�ต้อ้ งใช้้เวลาศึึกษาล่่วงหน้้าจะส่่งเอกสารในวาระนั้้�นๆ ก่่อนเพื่่อ� ให้้มีรี ะยะเวลาพิิจารณาอย่่างเพีียงพอโดยคณะกรรมการ
สามารถเชิิญผู้้�บริิหาร หรืือ ผู้้�มีีส่่วนเกี่่�ยวข้้องในเรื่่�องต่่างๆ เข้้ามาเพื่่�อสอบถามข้้อมููลได้้โดยตรง ในระหว่่างการประชุุม
• ตามข้้อบัังคัับของบริิษัทั ฯในการประชุุมคณะกรรมการจะต้้องมีีกรรมการมาร่่วมประชุุมไม่่น้อ้ ยกว่่ากึ่่ง� หนึ่่�ง(1/2) ของจำำ�นวนกรรมการ
ทั้้�งหมดจึึงจะครบองค์์ประชุุม อย่่างไรก็็ตามในทางปฏิิบัติั ิในการลงมติิประชุุม องค์์ประชุุมของคณะกรรมการขณะลงมติิในที่่ปร� ะชุุม
มีีกรรมการที่่�เข้้าร่่วมประชุุมอยู่่�ไม่่น้้อยกว่่า 2 ใน 3 ของจำำ�นวนคณะกรรมการทั้้�งหมด โดยบริิษััทฯได้้ดำำ�เนิินการเช่่นนี้้�มาเป็็นเวลานาน โดยในปีีบััญชีี 2566 กรรมการแต่่ละคนเข้้าร่่วมประชุุมไม่่น้้อยกว่่าร้้อยละ 75 ดัังรายละเอีียดปรากฏบนหััวข้้อ สรุุปการเข้้า
ประชุุมของคณะกรรมการบริิษััทและกรรมการชุุดย่่อยในปีี 2566
• ที่่�ประชุุมคณะกรรมการเปิิดโอกาสให้้กรรมการแต่่ละท่่านแสดงความคิิดเห็็นอย่่างกว้้างขวางและเป็็นอิิสระ ทำำ�ให้้การพิิจารณาตััดสิิน
ใจเป็็นไปด้้วยเหตุุและผลอย่่างรอบคอบ ทำำ�ให้้การประชุุมคณะกรรมการแต่่ละครั้้�งดำำ�เนิินการไปด้้วยระยะเวลาที่่�เหมาะสมตามแต่่
วาระการประชุุมในแต่่ละครั้้�ง
• บริิษััทฯ ได้้จััดให้้มีีระบบการประชุุมผ่่านทางสื่่�ออิิเล็็กทรอนิิกส์์ (Online Meeting) สำำ�หรัับกรรมการที่่�ไม่่สามารถเข้้าร่่วมประชุุม
ด้้วยตนเองได้้ นอกจากนี้้� ได้้จัดั ให้้มีกี ารจดบัันทึึกการประชุุมเป็็นลายลัักษณ์์อักั ษร และจััดเก็็บรายงานการประชุุมที่่ผ่� า่ นการรัับรอง
จากคณะกรรมการ
• โดยในปีีบัญั ชีี 2566 บริิษัทั มีีการประชุุมคณะกรรมการบริิษัทั ทั้้�งหมด 11 ครั้้ง� (รายละเอีียดจำำ�นวนการเข้้าร่่วมประชุุมคณะกรรมการ
อยู่่�ภายใต้้หััวข้้อการรายงานผลการดำำ�เนิินงานสำำ�คััญด้้านการกำำ�กัับดููแลกิิจการ)140

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

แผนสืืบทอดงาน
บริิษััทฯ มีีการพััฒนาผู้้�บริิหารให้้พร้้อมสำำ�หรัับการโยกย้้ายตำำ�แหน่่งภายใน สำำ�หรัับการสืืบทอดงานของตำำ�แหน่่งกรรมการผู้้�จััดการนั้้�น
เป็็นไปตามนโยบายของผู้้�ถืือหุ้้�นใหญ่่

6.2 จรรยาบรรณธุุรกิิจ และนโยบายการกำำ�กัับดููแลกิิจการ
จรรยาบรรณธุุรกิิจ

กลุ่่�มบริิษััท ที่่�ประเทศญี่่�ปุ่่�น จััดให้้มีี อิิออน จรรยาบรรณธุุรกิิจ (AEON Code of Conduct) เพื่่�อให้้กรรมการ ผู้้�บริิหาร และพนัักงาน
ของกลุ่่�มบริิษััทอิิออน ยึึดเป็็นแนวทางในการปฏิิบััติิเพื่่�อให้้บรรลุุเป้้าหมายของบริิษััทฯ โดยมีีการกำำ�หนดเกี่่�ยวกัับจรรยาบรรณในการ
ดำำ�เนิินธุุรกิจิ จรรยาบรรณต่่อผู้้�มีีส่ว่ นได้้เสีียกลุ่่�มต่่างๆ และมีีการจััดอบรมทบทวนจากบริิษัทั อิิออน จำำ�กัดั (ประเทศญี่่�ปุ่่น� ) ให้้กับั ผู้้�บริิหาร
ของบริิษััทฯ เป็็นประจำำ�ทุุกปีีนอกจากนี้้� บริิษััทฯ ได้้มีีการจััดช่่องทางการสื่่�อสารเกี่่�ยวกัับ AEON Code of Conduct ผ่่านทางระบบ
อิินทราเน็็ต ที่่�พนัักงานสามารถใช้้งานได้้อย่่างสะดวกและทั่่�วถึึง เพื่่�อเป็็นการส่่งเสริิมให้้พนัักงานปฏิิบััติิตาม
AEON - ปฏิิญญา
-	บุุคลากรของ AEON จะต้้องเห็็นคุุณค่่าของข้้อเท็็จจริิงที่่�ว่่าพวกเขาได้้รัับการสนัับสนุุนจากผู้้�คนมากมายและมีีความนอบน้้อม
ตลอดเวลา
-	บุุคลากรของ AEON จะต้้องเห็็นคุุณค่่าของความเชื่่�อใจซึ่่�งกัันและกัันเหนืือสิ่่�งอื่่�นใดและปฏิิบััติิตััวอย่่างซื่่�อสััตย์์และจริิงใจ
ตลอดเวลา
-	บุุคลากรของ AEON จะต้้องขััดเกลาตนเองอย่่างต่่อเนื่่�อง เพื่่�อเราจะสามารถแปลงความคาดหวัังของลููกค้้าให้้เป็็นความปิิติิได้้
-	บุุคลากรของ AEON จะต้้องเผชิิญความท้้าทายต่่อไปโดยปราศจากความลัังเลเพื่่�อเปลี่่�ยนแปลงตััวเองสู่่�การตระหนัักในอุุดมคติิ
ของ AEON-	บุุคลากรของ AEON จะต้้องทำำ�งานร่่วมกัันในฐานะประชากรที่่�ดีีของสัังคม ด้้วยความหวัังที่่�จะให้้ประชาคมที่่�ตนทำำ�งานให้้เติิบโต
ต่่อไป

นโยบายการกำำ�กัับดููแลกิิจการ

1) นโยบายการต่่อต้้านการมีีส่่วนเกี่่�ยวข้้องกัับการทุุจริิตคอร์์รััปชัันและห้้ามจ่่ายสิินบน
บริิษััทฯ ขอปฎิิเสธ และไม่่ยอมรัับการคอร์์รััปชัันใดๆ ทั้้�งสิ้้�น และบริิษััทในเครืือ รวมถึึงผู้้�ที่่�เกี่่�ยวข้้องทางธุุรกิิจกัับบริิษััทฯ ทั้้�งนี้้�
ทางบริิษััทฯ ได้้กำำ�หนดขั้้�นตอนเพื่่�อต่่อต้้านการคอร์์รััปชััน เพื่่�อให้้การปฏิิบััติิเป็็นไปตามนโยบายนี้้� และจะสอบทานขั้้�นตอนการปฏิิบััติิ
อย่่างสม่ำำ��เสมอ เพื่่�อให้้สอดคล้้องกัับกฎหมาย และรัักษาชื่่�อเสีียงของบริิษััทฯ โดยพนัักงานทุุกคนของบริิษััทฯ และบริิษััทในเครืือ
ต้้องปฏิิบััติิตามนโยบายนี้้�โดยทั่่�วกััน
คณะกรรมการได้้กำำ�หนดนโยบายและกำำ�กับั ดููแลให้้มีรี ะบบที่่�สนับั สนุุนการต่่อต้้านคอร์์รัปชัั นั ที่่�มีปรี ะสิิทธิิภาพ และให้้ความสำำ�คัญั กัับการ
ต่่อต้้านคอร์์รััปชััน ตลอดจนปลููกฝัังให้้เป็็นวััฒนธรรมองค์์กร ดัังนี้้�
1. บริิษััทฯ มีีนโยบายการดำำ�เนิินธุุรกิิจด้้วยความซื่่�อสััตย์์ สุุจริิต โปร่่งใส และเป็็นไปตามหลัักจริิยธรรม โดยมุ่่�งเน้้นให้้พนัักงาน
มีีทััศนคติิในการร่่วมกัันต่่อต้้าน แก้้ไข และรัับผิิดชอบต่่อปััญหาการคอร์์รััปชััน รวมถึึงเผยแพร่่ให้้พนัักงานทุุกคนมีีความรู้้�ความ
เข้้าใจ และปฏิิบััติิงานต่่างๆ โดยสุุจริิต และเป็็นไปตามนโยบายที่่�บริิษััทฯ กำำ�หนด
2. บริิษัทั ฯ ไม่่ยอมรัับการคอร์์รัปชัั นั ใดๆ และมุ่่�งมั่่�นในการดำำ�เนิินธุุรกิจิ อย่่างมีีคุณุ ธรรม ซื่่อ� สััตย์์ และยุุติธิ รรม มีีการกำำ�หนดมาตรการ
ที่่่��มีีประสิิทธิิภาพในการต่่อต้้านคอร์์รััปชััน และกำำ�หนดให้้ผู้้�กระทำำ�การคอร์์รััปชัันเป็็นผู้้�มีีความผิิดซึ่่่�งมีีบทลงโทษตามกฎหมาย
3. บริิษััทฯ จะให้้ความร่่วมมืือและสนัับสนุุนการดำำ�เนิินงานตามนโยบายเพื่่่�อต่่อต้้านคอร์์รััปชััน โดยส่่งเสริิมให้้มีีการตรวจสอบและ
ติิดตาม การควบคุุมการใช้้อำำ�นาจให้้มีีความเหมาะสม ชััดเจน และมีีประสิิทธิิภาพ รวมถึึงการปฏิิบััติิตามกฎหมายที่่่�เกี่่่�ยวกัับการ
ต่่อต้้านการคอร์์รััปชััน
4. บริิษััทฯ กำำ�หนดมาตรฐานของรููปแบบและแนวทางการสืืบสวน สอบสวน รวมถึึงการพิิจารณาคดีีความผิิดดำำ�เนิินไปอย่่างมีี
ประสิิ ท ธิิ ภาพ โดยเป็็ น ไปตามมาตรฐานระบบบริิ ห ารจัั ด การความมั่่่�� น คงปลอดภัั ย สารสนเทศ (ISMS-PC-04-13 และISMS-PC-04-14)

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)141

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การสื่่�อสารภายในองค์์กร
บริิษััทฯ จััดช่่องทางการสื่่�อสารนโยบายและขั้้�นตอนการปฏิิบััติิงานเกี่่�ยวกัับการต่่อต้้านคอร์์รััปชััน ซึ่่�งรวมถึึงขั้้�นตอนการขออนุุมััติิ
วิิธีีการปฏิิบััติิในการหลีีกเลี่่�ยงหรืือปฏิิเสธพฤติิการณ์์ที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับการคอร์์รััปชััน โดยบริิษััทฯ มีีช่่องทางการแจ้้งข้้อมููลการคอร์์รััปชััน
หรืือข้้อร้้องเรีียน หรืือข้้อเสนอแนะภายในบริิษััทฯ ผ่่านหลากหลายช่่องทาง เช่่นผ่่านทางอิินทราเน็็ตภายในองค์์กร ผ่่านทางอีีเมล
ผ่่านการอบรมหลัักสููตรปฐมนิิเทศ เพื่่�อให้้พนัักงานมีีความรู้้�ความเข้้าใจในเรื่่�องการต่่อต้้านการคอร์์รััปชััน
การปกป้้องผู้้�ที่่�รายงานข้้อมููลการคอร์์รััปชััน
1. บริิษััทฯ ให้้การสนัับสนุุนและเปิิดกว้้างแก่่พนัักงานในการแจ้้งเบาะแสการกระทำำ�ผิิดตามความเป็็นจริิงตามนโยบาย แม้้จะปรากฏ
ในภายหลัังว่่าเบาะแสดัังกล่่าวเป็็นการเข้้าใจผิิดก็็ตาม โดยบริิษััทฯไม่่มีีนโยบายลดตำำ�แหน่่ง ลงโทษ หรืือให้้ผลทางลบต่่อพนัักงาน
ที่่�ปฏิิเสธการคอร์์รััปชััน แม้้ว่่าการกระทำำ�นั้้�นจะทำำ�ให้้บริิษััทฯ สููญเสีียโอกาสทางธุุรกิิจก็็ตาม
2. บริิษััทฯ ให้้คำำ�มั่่�นว่่าจะไม่่มีีพนัักงานคนใด ได้้รัับผลเสีียจากการปฏิิเสธการมีีส่่วนร่่วมในการคอร์์รััปชััน รวมถึึงการรายงานด้้วย
เจตนาอัันดีี เกี่่�ยวกัับพฤติิกรรมที่่�น่่าสงสััยในการรัับสิินบนหรืือการทุุจริิตอื่่�นๆ ที่่�เกิิดขึ้้�นหรืืออาจเกิิดขึ้้�นในอนาคต
3. หากพนัักงานได้้รับั การปฏิิบัติั ที่่ิ �ไม่่เหมาะสมอื่่น� อัันเกี่่ย� วเนื่่อ� งจากการแจ้้งข้้อมููลการคอร์์รัปชัั นั พนัักงานต้้องรายงานและแจ้้งเบาะแส
ผ่่านทางช่่องทางการแจ้้งเบาะแสตามที่่�บริิษััทฯ กำำ�หนด และ/หรืือผู้้�บริิหารสููงสุุดของแผนก/ฝ่่าย รัับทราบโดยด่่วน
2) นโยบายการป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิินและการต่่อต้้านการสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่การก่่อการร้้าย และการ
แพร่่ขยายอาวุุธที่่�มีีอานุุภาพทำำ�ลายล้้างสููง (AML/CFT/WMD)บริิษััทฯ และบริิษััทในเครืือมีีความมุ่่�งมั่่�นในการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ตามกฎหมายว่่าด้้วยการป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิิน การต่่อต้้าน
การสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่การก่่อการร้้าย และการแพร่่ขยายอาวุุธที่่มี� อี านุุภาพทำำ�ลายล้้างสููง ด้้วยความโปร่่งใส ถููกต้้อง ครบถ้้วน และเพื่่�อเป็็นการปฏิิบััติิตามนโยบายของบริิษััท AEON Financial Service Co., Ltd หรืือ AFS Group ในฐานะบริิษััทในเครืือ ซึ่่�งบริิษััท
ตระหนัักในหน้้าที่่�ความรัับผิิดชอบต่่อสัังคมในฐานะผู้้�ให้้บริิการทางการเงิิน จึึงพิิจารณาภารกิิจด้้านการป้้องกัันและปราบปราม
การฟอกเงิิน และการต่่อต้้านการสนัับสนุุนการก่่อการร้้าย จึึงกำำ�หนดเป็็นภารกิิจหลัักที่่�สำำ�คััญระดัับสููงสุุดของผู้้�บริิหารในการบริิหาร
องค์์กร เพื่่�อป้้องกัันมิิให้้บริิษััทถููกใช้้เป็็นเครื่่�องมืือและเส้้นทางการฟอกเงิิน การสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่การก่่อการร้้าย และการแพร่่
ขยายอาวุุธที่่�มีีอานุุภาพทำำ�ลายล้้างสููง บริิษััทจึึงได้้กำำ�หนดนโยบายไว้้ดัังนี้้�
1) บริิษััทฯ สนัับสนุุนและพร้้อมปฏิิบััติิตามกฎหมายว่่าด้้วยการป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิิน การสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่
การก่่อการร้้าย และการแพร่่ขยายอาวุุธที่่�มีีอานุุภาพทำำ�ลายล้้างสููง โดยการจััดให้้ลููกค้้าแสดงตน การตรวจสอบเพื่่�อทราบ
ข้้อเท็็จจริิงเกี่่�ยวกัับลููกค้้า การรายงานธุุรกรรม รวมถึึงปฏิิบััติิหน้้าที่่�อื่่�นๆ ตามที่่�กฎหมายกำำ�หนดอย่่างครบถ้้วน
2) บริิษััทฯ จะกำำ�หนดให้้พนัักงานระดัับบริิหารมีีหน้้าที่่�ในการกำำ�กัับดููแลการปฏิิบััติิตามกฎหมายว่่าด้้วยการป้้องกัันและกฎหมายว่่า
ด้้วยการป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิินและการต่่อต้้านสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่การก่่อการร้้าย และการแพร่่ขยายอาวุุธที่่�มีี
อานุุภาพทำำ�ลายล้้างสููง และพนัักงานระดัับบริิหารอาจจััดตั้้�งหน่่วยงานภายในองค์์กรเพื่่�อป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิิน
การสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่การก่่อการร้้าย และการแพร่่ขยายอาวุุธที่่�มีีอานุุภาพทำำ�ลายล้้างสููงเพื่่�อเป็็นไปตามนโยบายของ
กลุ่่�มบริิษััท หรืือเป็็นการปฏิิบััติิตามกฎหมายที่่�เกี่่�ยวข้้อง
3) บริิษััทฯ จะกำำ�หนดให้้มีี แนวปฏิิบััติิ หรืือวิิธีีปฏิิบััติิ หรืือคู่่�มืือปฏิิบััติิในการรัับลููกค้้า โดยกำำ�หนดกระบวการเพื่่�ออนุุมััติิการสร้้าง
ความสััมพัันธ์์ทางธุุรกิิจ หรืือการทำำ�ธุุรกรรม หรืือปฏิิเสธการสร้้างความสััมพัันธ์์ทางธุุรกิิจ หรืือการทำำ�ธุุรกรรมกัับลููกค้้านัับแต่่เมื่่�อ
ได้้รับั ความประสงค์์หรืือการแจ้้งจากลููกค้้าเพื่่อ� ขอเริ่่ม� ความสััมพันั ธ์์ทางธุุรกิจหรืืิ อการทำำ�ธุรุ กรรมที่่�บริิษัทั ให้้บริิการทุุกประเภทตาม
หลัักเกณฑ์์ที่่�กฎหมายกำำ�หนด
4) บริิษััทฯ จะกำำ�หนดให้้มีีมาตรการและวางหลัักเกณฑ์์เพื่่�อบริิหารและบรรเทาความเสี่่�ยงด้้านการฟอกเงิินและการสนัับสนุุนทาง
การเงิินแก่่การก่่อการร้้ายและการแพร่่ขยายอาวุุธที่่�มีีอานุุภาพทำำ�ลายล้้างสููงของลููกค้้าอย่่างสอดคล้้องกัับที่่�กฎหมายกำำ�หนด โดยครอบคลุุมลููกค้้าทุุกกลุ่่�มและทุุกประเภทบริิการและทุุกช่่องทาง และรวมถึึงกรณีีที่่�บริิษััทจะมีีการดำำ�เนิินการพััฒนาผลิิตภััณฑ์์ใหม่่
การให้้บริิการใหม่่ หรืือกำำ�หนดรููปแบบใหม่่ ในการดำำ�เนิินธุุรกิิจหรืือช่่องทางหรืือกลไกใหม่่ในการให้้บริิการ หรืือกรณีีที่่�จะมีีการนำำ�
เทคโนโลยีีใหม่่หรืือเทคโนโลยีีที่่�กำำ�ลัังพััฒนามาใช้้กัับผลิิตภััณฑ์์หรืือบริิการที่่�มีีอยู่่�เดิิมและที่่�จะมีีขึ้้�นในอนาคต
5) บริิษััทฯ จะรายงานธุุรกรรมไปยัังสำำ�นัักงาน ปปง. โดยกำำ�หนดประเภทธุุรกรรม วิิธีีการ และขั้้�นตอนการรายงานธุุรกรรมให้้ชััดเจน
เป็็นไปตามหลัักเกณฑ์์ที่่�กฎหมายกำำ�หนด

142

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

6) บริิษััทฯ จะกำำ�หนดให้้มีีมาตรการควบคุุมภายในที่่�เป็็นอิิสระ เหมาะสมกัับความเสี่่�ยงภายในองค์์กรและขนาดธุุรกิิจของบริิษััท
โดยรายละเอีียดของนโยบายและระเบีียบวิิธีกี ารเกี่่ย� วกัับการควบคุุมภายในให้้เป็็นไปตามประกาศสำำ�นักั งานป้้องกัันและปราบปราม
การฟอกเงิิน เรื่่�อง การกำำ�หนดและดำำ�เนิินการตามนโยบายและระเบีียบวิิธีีการเกี่่�ยวกัับการควบคุุมภายในที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับบริิษััท
เพื่่�อตรวจสอบระบบการดำำ�เนิินงานและการปฏิิบััติิตามกฎหมายว่่าด้้วยการป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิินและการสนัับสนุุน
ทางการเงิินแก่่การก่่อการร้้ายและการแพร่่ขยายอาวุุธที่่�มีีอานุุภาพทำำ�ลายล้้างสููง
7) บริิษััทฯ จะกำำ�หนดมาตราการในการดำำ�เนิินงานเกี่่�ยวกัับการร่่วมใช้้ข้้อมููลระหว่่างบริิษััทกัับสาขาหรืือบริิษััทในเครืือทั้้�งในประเทศ
และต่่างประเทศ และอยู่่�ในกลุ่่�มธุุรกิิจเดีียวกััน
8) บริิษััทฯ มีีข้้อห้้ามมิิให้้กรรมการ พนัักงาน ลููกจ้้าง ตััวแทน และสำำ�นัักงานผู้้�ดำำ�เนิินการแทน มีีส่่วนข้้องเกี่่�ยว หรืือสนัับสนุุน หรืือ
ช่่วยเหลืือ หรืือมีีส่่วนรู้้�เห็็นการกระทำำ�ที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับการฟอกเงิิน การก่่อการร้้าย หรืือการแพร่่ขยายอาวุุธที่่�มีีอานุุภาพทำำ�ลาย
ล้้างสููง หรืือเป็็นผู้้�ที่่�มีีรายชื่่�อตามที่่�กฎหมายกำำ�หนด และห้้ามมิิให้้กรรมการ พนัักงาน ลููกจ้้าง ตััวแทน และสำำ�นัักงานผู้้�ดำำ�เนิินการ
แทนเปิิดเผยข้้อมููล ข้้อเท็็จจริิง หรืือกระทำำ�ด้้วยประการใดๆ อัันอาจทำำ�ให้้ลููกค้้าหรืือบุุคคลภายนอกทราบเกี่่�ยวกัับการตรวจสอบ
เพื่่�อทราบข้้อเท็็จจริิงเกี่่�ยวกัับลููกค้้า การรายงานธุุรกรรม หรืือการส่่งข้้อมููลอื่่�นใดไปยัังสำำ�นัักงาน ปปง. เว้้นแต่่เป็็นการปฏิิบััติิตาม
กฎหมายหรืือตามคำำ�สั่่�งศาลหรืือเป็็นการเปิิดเผยข้้อมููลระหว่่างสำำ�นัักงานใหญ่่และสาขา
9) บริิษััทฯ จะกำำ�หนดให้้เก็็บรัักษารายละเอีียดเกี่่�ยวกัับการแสดงตน การทำำ�ธุุรกรรมและบัันทึึกข้้อเท็็จจริิงเกี่่�ยวกัับธุุรกรรมที่่�ต้้อง
รายงาน การตรวจสอบเพื่่�อทราบข้้อเท็็จจริิงเกี่่�ยวกัับลููกค้้าให้้เป็็นไปตามที่่�กฎหมายกำำ�หนด
10) บริิษัทั ฯ จะกำำ�หนดให้้มีกี ารกำำ�กับั ดููแล ส่่งเสริิมและสนัับสนุุนให้้พนักั งานมีีความรู้้� ความเข้้าใจ ในการปฏิิบัติั ติ ามกฎหมาย นโยบาย
และแนวปฏิิบัติั ว่ิ า่ ด้้วยการป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิิน การสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่การก่่อการร้้าย และการแพร่่ขยายอาวุุธ
ที่่�มีีอานุุภาพทำำ�ลายล้้างสููง และจััดให้้พนัักงานได้้รัับการฝึึกอบรมตามนโยบายการฝึึกอบรมของบริิษััท เพื่่�อให้้พนัักงานสามารถ
ปฏิิบััติิงานได้้อย่่างถููกต้้อง มีีประสิิทธิิภาพและสอดคล้้องกัับนโยบายของบริิษััทฯ
11) บริิษััทฯ กำำ�หนดให้้มีีการตรวจสอบภายในเกี่่�ยวกัับระบบปฏิิบััติิการตามนโยบายหลััก นโยบายรอง และแนวทางการปฏิิบััติิงานที่่�
เกี่่�ยวข้้องอย่่างครบถ้้วน โดยให้้อำำ�นาจการตรวจสอบภายในนั้้�นเป็็นไปโดยอิิสระ ไม่่มีีการแทรกแซงจากหน่่วยงานใด
12) บริิษััทฯ จะกำำ�หนดให้้มีีมาตรการในการกำำ�กัับดููแลให้้สำำ�นัักงาน สาขา บริิษััทในเครืือที่่�ตนถืือหุ้้�นใหญ่่ซึ่่�งตั้้�งอยู่่�ทั้้�งในประเทศไทย
และในต่่างประเทศ เพื่่�อเป็็นการปฏิิบััติิตามกฎหมายว่่าด้้วยการป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิิน การสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่
การก่่อการร้้าย และการแพร่่ขยายอาวุุธที่่มี� อี านุุภาพทำำ�ลายล้้างสููงอย่่างเคร่่งครััด โดยพิิจารณาถึึงปััจจัยั ความเสี่่ย� งตามที่่�กฎหมาย
กำำ�หนด ในกรณีีที่่�มาตรการตามกฎหมายว่่าด้้วยการป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิิน การสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่การ
ก่่อการร้้าย และการแพร่่ขยายอาวุุธที่่�มีอี านุุภาพทำำ�ลายล้้างสููงของประเทศที่่�สำำ�นักั งาน สาขา บริิษัทั ในเครืือตั้้ง� อยู่่� มีีความเข้้มงวด
แตกต่่างจากมาตรการตามกฎหมายไทย ให้้สำำ�นัักงาน สาขา บริิษััทในเครืือถืือปฏิิบััติิตามมาตรการทางกฎหมายที่่�เข้้มงวดกว่่า
บริิษัทั กำำ�หนดให้้มีแี นวทางการกำำ�กับั ดููแลและตรวจสอบการดำำ�เนิินการของบุุคคลที่่�สาม ให้้สอดคล้้องกัับกฎหมายว่่าด้้วยการป้้องกััน
และปราบปรามการฟอกเงิิน การสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่การก่่อการร้้าย และการแพร่่ขยายอาวุุธที่่�มีีอานุุภาพทำำ�ลายล้้างสููง
13) บริิษััทฯ ได้้ทำำ�การแต่่งตั้้�งหััวหน้้าฝ่่ายงานกำำ�กัับดููแลกิิจการ หรืือ Head of Corporate Governance and Control (CGC) เป็็น
ประธานคณะกรรมการป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิินและการต่่อต้้านการสนัับสนุุนทางการเงิินแก่่การก่่อการร้้าย
3) นโยบายการแจ้้งเบาะแส และปกป้้องผู้้�แจ้้งเบาะแสการกระทำำ�ผิิด (Whistleblower)บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญอย่่างยิ่่�งต่่อการบริิหารกิิจการที่่�ดีี (Good Governance) โดยกำำ�หนดเป็็นนโยบายให้้พนัักงานทุุกลำำ�ดัับชั้้�นให้้
ความสำำ�คััญต่่อการปฏิิบััติิงานที่่�โปร่่งใส และสามารถตรวจสอบได้้ บริิษััทฯ จััดให้้มีีการอบรม และพััฒนาความรู้้�ให้้แก่่พนัักงานในเรื่่�อง
ดัังกล่่าวอย่่างต่่อเนื่่�อง
บริิษััทฯ ได้้จััดให้้มีีช่่องทางการร้้องเรีียนหรืือแจ้้งเบาะแสการกระทำำ�ผิิด สำำ�หรัับผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียกลุ่่�มต่่างๆ โดยสามารถแจ้้งได้้หลาย
ช่่องทาง ได้้แก่่
-	สาขาทั้้�ง 101 สาขาทั่่�วประเทศ
- Call Center หมายเลขโทรศััพท์์ 02-665-0123-	จดหมายอิิเล็็กทรอนิิกส์์ (E-Mail): csd@aeon.co.th-	นัักลงทุุนสััมพัันธ์์: ir@aeon.co.thแบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)143

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิษััทฯ จััดให้้มีีกระบวนการที่่�ชััดเจนในการรัับเรื่่�องร้้องเรีียน โดยข้้อมููลเรื่่�องร้้องเรีียนรวมถึึงชื่่�อผู้้�ร้้องเรีียนจะได้้รัับการปกปิิดตััวตนไว้้
เป็็นความลัับพนัักงานไม่่มีีส่่วนเกี่่�ยวข้้องและไม่่สามารถเข้้าถึึงข้้อมููลดัังกล่่าวได้้ ในกรณีีที่่�ได้้รัับเรื่่�องร้้องเรีียน ผู้้�รัับเรื่่�องร้้องเรีียนจะ
มีีการบัันทึึกข้้อมููล และดำำ�เนิินการแก้้ไขตามความเหมาะสมโดยไม่่ชัักช้้า รวมถึึงรายงานผลการดำำ�เนิินการให้้กัับผู้้�บริิหารหรืือ
คณะกรรมการบริิษััทฯทราบตามแต่่กรณีีด้้วย
อีีกทั้้�ง บริิษัทั ฯ จััดทำำ�ช่่องทางการร้้องเรีียนในกรณีีพนัักงานไม่่ได้้รับั ความเป็็นธรรม ไม่่ว่า่ จะเกิิดจากการดำำ�เนิินการของบริิษัทั ฯ ผู้้�บัังคัับ
บััญชา หรืือ พนัักงานด้้วยกััน และเมื่่�อได้้รัับเรื่่�องราวดัังกล่่าวแล้้ว หน่่วยงานและผู้้�รัับผิิดชอบที่่�บริิษััทแต่่งตั้้�งขึ้้�นมีีหน้้าที่่�ตรวจสอบ
สอบสวน และพิิจารณาผล โดยไม่่ชัักช้้า พร้้อมทั้้�ง รายงานผลตรงต่่อผู้้�บริิหารระดัับสููง ทั้้�งนี้้� ผู้้�ร้้องเรีียนจะได้้รัับการปกปิิดตััวตนไว้้เป็็น
ความลัับอย่่างดีี โดยบริิษััทมีีช่่องทางการร้้องเรีียนที่่�หลากหลาย อัันประกอบไปด้้วย ช่่องทางผ่่านทางอีีเมล และช่่องทางอื่่�น เช่่น
โทรศััพท์์ เป็็นต้้น
4) นโยบายการคุ้้�มครองสิิทธิิส่่วนบุุคคลและข้้อมููลส่่วนบุุคคล
เนื่่�องจากการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ มีีความเกี่่�ยวพัันกัับข้้อมููลส่่วนบุุคคล บริิษััทฯ จึึงตระหนัักเป็็นอย่่างยิ่่�งถึึงปััญหาการล่่วงละเมิิด
ข้้อมููลส่่วนบุุคคล และมุ่่�งให้้ความสำำ�คััญแก่่การคุ้้�มครองสิิทธิิความเป็็นส่่วนตััว การรัักษาความปลอดภััยของข้้อมููลส่่วนบุุคคล รวมถึึง
การนำำ�ข้้อมููลส่่วนบุุคคลไปใช้้ให้้ตรงตามวััตถุุประสงค์์ของการเก็็บรวบรวมภายใต้้กรอบกฎเกณฑ์์ทางกฎหมาย
บริิษััทมีีนโยบายและแนวปฏิิบััติิที่่�มุ่่�งคุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคลของผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกราย บริิษััทได้้ปรัับปรุุงกระบวนการและแนวปฏิิบััติิ
ภายในของบริิษััทให้้เป็็นไปตามมาตรฐานกฎหมายว่่าด้้วยการคุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคลที่่�ใช้้บัังคัับ โดยมีีเป้้าหมายการพััฒนาศัักยภาพ
และสร้้างความตระหนัักรู้้�ให้้แก่่บุคุ ลากรในองค์์กร จึึงจััดให้้มีกี ารอบรมเรีียนรู้้�ในเรื่อ่� งของหลัักเกณฑ์์และข้้อแนะนำำ�ในการคุ้้�มครองข้้อมููล
ส่่วนบุุคคลแก่่บุุคลากรภายในบริิษััทฯ เพื่่�อให้้บุุคลากรทุุกคนได้้รัับทราบและป้้องกัันความเสีียหายที่่�อาจเกิิดขึ้้�นกัับบริิษััทฯในการเก็็บ
รวบรวม การใช้้และการเปิิดเผยข้้อมููลส่่วนบุุคคล และเพื่่�อให้้ข้้อมููลได้้รัับการดููแลอย่่างปลอดภััย เป็็นความลัับ และจะไม่่ถููกนำำ�มา
เปิิดเผย เว้้นแต่่ได้้รับั ความยิินยอมจากเจ้้าของข้้อมููลหรืือมีีฐานทางกฎหมายให้้สามารถกระทำำ�ได้้ นอกจากนี้้� ยัังจััดให้้มีรี ะบบการบริิหาร
ควบคุุมความปลอดภััยข้้อมููลส่่วนบุุคคลของลููกค้้าและปฏิิบััติิตามกฎระเบีียบที่่�เกี่่�ยวข้้อง รวมถึึงมีีการแต่่งตั้้�งเจ้้าหน้้าที่่�คุ้้�มครองข้้อมููล
ส่่วนบุุคคล (DPO)ในการเก็็บรวบรวมข้้อมููลส่่วนบุุคคล บริิษััทฯ ได้้จััดให้้มีีนโยบายความเป็็นส่่วนตััว (Privacy Policy Statement) หรืือประกาศความเป็็น
ส่่วนตััว (Privacy Notice) ฉบัับสำำ�หรัับลููกค้้า ผู้้�ถืือหุ้้�น บุุคคลภายนอก และพนัักงาน บนเว็็บไซต์์ของบริิษััทฯ เพื่่�อแจ้้งให้้เจ้้าของ
ข้้อมููลทราบถึึงวััตถุุประสงค์์ ระยะเวลา ฐานทางกฎหมายในการเก็็บข้้อมููล กรณีีที่่�อาจเปิิดเผยข้้อมููลให้้บุุคคลภายนอกทราบ รวมถึึง
รายละเอีียดอื่่�นๆ ตามที่่�กฎหมายกำำ�หนด
บริิษััทฯ ยัังให้้ความสำำ�คััญกัับการใช้้สิิทธิิตามกฎหมายของเจ้้าของข้้อมููลส่่วนบุุคคล จึึงจััดให้้มีีช่่องทางการใช้้สิิทธิิและรัับเรื่่�องร้้องเรีียน
ที่่�เหมาะสม โดยบริิษััทฯ มีีนโยบายจะดำำ�เนิินการสืืบสวนสอบสวนและจััดการภายในระยะเวลาอัันสมควร
ในปีี 2566 บริิษััทฯ ได้้จััดให้้พนัักงานที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับข้้อมููลส่่วนบุุคคล เข้้าร่่วมการฝึึกอบรมเกี่่�ยวกัับการดำำ�เนิินการเพื่่�อจััดการข้้อมููล
ส่่วนบุุคคลให้้เป็็นไปตามกฎหมายและมาตรฐานสากลอย่่างสม่ำำ��เสมอ และต้้องทดสอบผ่่านตามเกณฑ์์ที่่�กำำ�หนด ดัังต่่อไปนี้้�

144

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

5) นโยบายภาษีี
ในปีี 2566 คณะกรรมการบริิหารได้้อนุุมััติิการกำำ�หนดนโยบายภาษีี โดยมีีวััตถุุประสงค์์เพื่่�อการบริิหารจััดการภาษีีของบริิษััท
อย่่างเหมาะสม เป็็นไปตามระเบีียบข้้อบัังคัับและกฎหมายทางภาษีีที่่กำ� ำ�หนดไว้้ และแสดงความรัับผิิดชอบต่่อผู้้�มีีส่ว่ นได้้เสีียโดยการเปิิด
เผยข้้อมููลภาษีีอย่่างถููกต้้อง โปร่่งใส และเพีียงพอ ซึ่่ง� นโยบายดัังกล่่าวครอบคลุุมบริิษัทั ฯ และบริิษัทั ย่่อยที่่�อยู่่�ภายในประเทศไทยเท่่านั้้น�
นโยบายภาษีีประกอบด้้วย 3 ส่่วน ดัังนี้้�

การกำ�กับ
ดูแลภาษี

การจัดการ
ความเสี่ยง
ด้านภาษี
ความโปร่งใส
ด้านภาษี

กำ�ไรจากการดำ�เนินงานก่อนภาษีเงินได้
ภาษีเงินได้
อัตราภาษีที่แท้จริง

หน่วยล้านบาท
ล้านบาท
ร้อยละ

2564
4,573.77
999.8821.86

2565
4,949.96
995.8220.12

2566
4,161.38
823.53
19.79

6) นโยบายทรััพย์์สิินทางปััญญา
บริิษัทั ให้้ความสำำ�คัญั และเคารพในสิิทธิ์์ต่� า่ งๆ ที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับทรััพย์สิ์ นิ ทางปััญญาของบุุคคลอื่่น� โดยจะไม่่กระทำำ�การใดๆ อัันเป็็นการละเมิิด
ทรััพย์์สิินทางปััญญาและจะนำำ�มาใช้้ต่่อเมื่่�อได้้รัับสิิทธิิในการใช้้งานแล้้วเท่่านั้้�น
7) การบริิหารจััดการห่่วงโซ่่อุุปทาน (Supply Chain)บริิษััทตระหนัักถึึงการใช้้ทรััพยากรอย่่างคุ้้�มค่่าและลดผลกระทบต่่อสิ่่�งแวดล้้อมภายใต้้หลัักกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี โดยให้้ความสำำ�คััญ
ต่่อการดำำ�เนิินงานภายในห่่วงโซ่่อุุปทาน ให้้เกิิดการคำำ�นึึงและตระหนัักต่่อผลกระทบด้้านเศรษฐกิิจ สัังคม และสิ่่�งแวดล้้อม (ESG)ตลอดห่่วงโซ่่อุุปทานขององค์์กร
บริิหารห่่วงโซ่่อุุปทานอย่่างมีีขอบเขต ครอบคลุุมการจััดซื้้�อ/จััดจ้้าง พััฒนานโยบายและแนวปฏิิบััติิให้้มีีความสอดคล้้องกัับมาตรฐาน
สากลและมาตรฐานจริิยธรรมอย่่างยั่่�งยืืน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)145

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

แผนการดำำ�เนิินงานและแนวปฏิิบััติิด้้านการจััดการห่่วงโซ่่อุุปทานอย่่างยั่่�งยืืน
บริิษััทมีีหลัักปฏิิบััติิขั้้�นตอนการจััดการห่่วงโซ่่อุุปทานอย่่างยั่่�งยืืนที่่�เป็็นรููปธรรมโดยคำำ�นึึงถึึงความเหมาะสมในด้้านคุุณภาพ ราคา และการส่่งมอบสิินค้้า/บริิการ อย่่างคลอบคลุุม
• แนวปฏิิบััติิการจััดซื้้�อ/จััดจ้้าง
-	มีีกระบวนการจััดซื้้�อ(Operation)ที่่�เป็็นขั้้�นตอนตามแนวปฎิิบััติิอย่่างยั่่�งยืืน (วิิธีีปฏิิบััติิงาน เรื่่�อง การจััดซื้้�อ/จััดจ้้าง) โดยใช้้
ระบบเทคโนโลยีีที่่�ทัันสมััย SAPและ E-Memo Workflow เข้้ามาใช้้เพื่่�อเพิ่่�มประสิิทธิิภาพในการติิดตาม, การจััดการ, และการสื่่�อสารในห่่วงโซ่่อุุปทาน
-	กำำ�หนดขอบข่่ายวิิธีีปฏิิบััติิงานเรื่่�อง การจััดซื้้�อ/จััดจ้้าง ครอบคลุุมถึึงกระบวนการจััดซื้้�อ/จััดจ้้างทุุกประเภทของบริิษััทฯ และบริิษััทในเครืือเพื่่�อให้้เกิิดความโปร่่งใส ตรวจสอบได้้ และมีีประสิิทธิิภาพ
-	กำำ�หนดบทบาท หน้้าที่่�ความรัับผิิดชอบของเจ้้าหน้้าที่่�ที่่�เกี่่�ยวข้้อง
-	วิิธีีปฏิิบััติิงาน เรื่่�อง การคััดเลืือกและประเมิินผู้้�ขาย
-	กำำ�หนดหลัักเกณฑ์์การจััดซื้้�อ จััดหา และจััดจ้้าง
• การคััดเลืือกและประเมิินผู้้�ขาย
บริิษัทั มีีกระบวนการในการคััดเลืือกคู่่�ค้า้ ด้้วยความยุุติธิ รรมภายใต้้หลักั เกณฑ์์ในการประเมิินและคััดเลืือกคู่่�ค้า้ ของบริิษัทั ดัังต่่อไปนี้้�
-	กำำ�หนดเกณฑ์์และวิิธิิการคััดเลืือกและประเมิินผู้้�ขาย
-	กำำ�หนดบทบาท หน้้าที่่�ความรัับผิิดชอบของเจ้้าหน้้าที่่�ที่่�เกี่่�ยวข้้อง
-	พิิจารณาการจััดซื้้�อจััดจ้้างสิินค้้าและบริิการจากหลายปััจจััย เช่่น ประสิิทธิิภาพทางเศรษฐกิิจ, ความยั่่�งยืืนทางสิ่่�งแวดล้้อม,ความสามารถในการประพฤติิตนทางสัังคม, คุุณภาพของผลิิตภััณฑ์์หรืือบริิการ และความสอดคล้้องกัับนโยบายและมาตรฐาน
ที่่�เกี่่�ยวข้้อง เช่่น สิินค้้าหรืือบริิการที่่�ได้้รัับฉลากสิ่่�งแวดล้้อม หรืือฉลากเขีียว สิินค้้าหรืือบริิการที่่�มาจากองค์์กรที่่�ได้้รัับการ
รัับรองคุุณภาพสิ่่�งแวดล้้อม จากสถาบัันหรืือหน่่วยงานของรััฐในประเทศไทย หรืือต่่างประเทศ สิินค้้าหรืือบริิการที่่�มีีในทะเบีียน
Green Product ของสถาบัันสิ่่�งแวดล้้อมไทย สำำ�นัักงานมาตรฐาน ผลิิตภััณฑ์์อุุตสาหกรรม กระทรวงอุุตสาหกรรม หรืือ
กรมควบคุุมมลพิิษ กระทรวงทรััพยากรธรรมชาติิและสิ่่�งแวดล้้อม หรืือหน่่วยงานลัักษณะเดีียวกัันในต่่างประเทศ เช่่น
เครื่่�องใช้้ไฟฟ้้า, อุุปกรณ์์คอมพิิวเตอร์์ ที่่�มีีสััญญาลัักษณ์์ Energy Star-	ติิดตามและประเมิินผู้้�ขายรายปีี

6.3 การเปลี่่�ยนแปลงและพััฒนาการที่่�สำำ�คััญของนโยบาย แนวปฏิิบััติิ และระบบการ
กำำ�กัับดููแลกิิจการในรอบปีีที่่�ผ่่านมา
การนำำ�หลัักการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีีสำำ�หรัับบริิษััทจดทะเบีียนไปปรัับใช้้
จากผลการสำำ�รวจการกำำ�กัับดููแลกิิจการ ในปีี 2566 (Corporate Governance Report of Thai Listed Companies) บริิษััทฯ
มีีคะแนนจากผลการสำำ�รวจอยู่่�ในเกณฑ์์ “ดีีเลิิศ (Excellent)” โดยคณะกรรมการกำำ�กัับดููแลกิิจการได้้จััดการประชุุมเพื่่�อทบทวนนโยบาย
ต่่างๆ ของบริิษััทฯ และนำำ�หลัักเกณฑ์์รวมถึึงข้้อเสนอแนะที่่�ได้้จากโครงการสำำ�รวจการกำำ�กัับดููแลกิิจการบริิษััทจดทะเบีียนไทย ไปปรัับ
ใช้้กัับกระบวนการการดำำ�เนิินธุุรกิิจของบริิษััทฯในปััจจุุบััน รวมถึึงการเปิิดเผยความรัับผิิดชอบของคณะกรรมการบริิษััทฯเพื่่�อแสดงให้้
เห็็นถึึงความโปร่่งใสในกระบวนการบริิหารงาน และเสริิมสร้้างความเชื่่�อมั่่�นให้้แก่่ผู้้�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีียทุุกฝ่่าย
ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯยัังมีีหลัักเกณฑ์์บางประการที่่�ยัังไม่่สามารถนำำ�ไปปฏิิบััติิตาม พร้้อมคำำ�ชี้้�แจงและแนวทางการพััฒนาเพื่่�อปรัับปรุุง ดัังมีีราย
ละเอีียดต่่อไปนี้้�
1. 	คณะกรรมการควรพิิจารณาแต่่งตั้้�งคณะกรรมการสรรหาและกำำ�หนดค่่าตอบแทน
คณะกรรมการบริิษััทฯทราบถึึงหลัักเกณฑ์์ดัังกล่่าวและกำำ�ลัังอยู่่�ระหว่่างการพิิจารณาเพื่่�อแต่่งตั้้�งกรรมการ ระหว่่างนี้้� กระบวนการ
การสรรหาและกำำ�หนดค่่าตอบแทนของกรรมการจะเป็็นไปตามการพิิจารณาและอนุุมััติิตามมติิที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษััทฯ
โดยมีีผู้้�บริิหารจากฝ่่ายทรััพยากรบุุคคลของบริิษััทฯ เป็็นผู้้�ให้้คำำ�ปรึึกษา

146

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

2 	คณะกรรมการบริิษััทฯควรกำำ�หนดให้้กรรมการอิิสระมีีวาระการดำำ�รงตำำ�แหน่่งต่่อเนื่่�องไม่่เกิิน 9 ปีี นัับจากวัันที่่� ได้้รัับ
การแต่่งตั้้�งให้้ดำำ�รงตำำ�แหน่่งกรรมการอิิสระครั้้�งแรก
คณะกรรมการบริิษัทั ฯคำำ�นึงึ ถึึงความเป็็นอิิสระในการแสดงข้้อเสนอแนะและการลงมติิของกรรมการอิิสระเป็็นสำำ�คัญั ซึ่่ง� การสรรหา
ผู้้�มาดำำ�รงตำำ�แหน่่งกรรมการอิิสระของบริิษััทฯ นอกจากการพิิจารณาจากคุุณสมบััติิในด้้านประสบการณ์์และความรู้้�ที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับ
ธุุรกิิจยัังพิิจารณาครอบคลุุมถึึงหลัักเกณฑ์์การเป็็นอิิสระของกรรมการอิิสระที่่�กำำ�หนดโดยคณะกรรมการกำำ�กัับตลาดทุุน ทั้้�งนี้้� ในปีี
2565 กรรมการอิิสระทั้้�งหมดของบริิษััทฯ 4 ท่่าน มีีเพีียง 1 ท่่าน ที่่�มีีวาระการดำำ�รงตำำ�แหน่่งต่่อเนื่่�องเกิินกว่่า 9 ปีี แต่่ตลอด
ระยะเวลาการดำำ�รงตำำ�แหน่่งนั้้�น กรรมการอิิสระท่่านดัังกล่่าว ยัังสามารถรัักษาคุุณสมบััติิของกรรมการอิิสระได้้อย่่างครบถ้้วน
สามารถให้้ความเห็็นอย่่างเป็็นอิิสระ และเป็็นไปตามหลัักเกณฑ์์ที่่�เกี่่�ยวข้้อง คณะกรรมการบริิษััทฯ จึึงเห็็นว่่ากรรมการอิิสระท่่าน
ดัังกล่่าวยัังคงสามารถปฏิิบััติิหน้้าที่่�ตามบทบาทและความรัับผิิดชอบที่่�ได้้รัับอย่่างเป็็นอิิสระ และยัังมีีความเหมาะสมในการดำำ�รง
ตำำ�แหน่่งต่่อไป
3. บริิษััทควรมีีสััดส่่วนการกระจายการถืือหุ้้�นโดยผู้้�ถืือหุ้้�นรายย่่อย (Free float) เกิินกว่่าร้้อยละ 40 ของหุ้้�นที่่�ออก
แล้้วทั้้�งหมด
ในปีี 2566 บริิษััทฯมีี Free float อยู่่�ในระดัับที่่� 2 ตามแนวทางการพิิจารณาของหลัักเกณฑ์์ CGR โดยอยู่่�ระหว่่างร้้อยละ 15-39
อย่่างไรก็็ตามบริิษััทฯ ยัังคงมีีสภาพคล่่องในการซื้้�อขายหลัักทรััพย์์ของบริิษััทฯ อยู่่�ไม่่ต่ำำ��กว่่าร้้อยละ 20 ซึ่่�งเป็็นไปตามเกณฑ์์กา
รกระจายหุ้้�นโดยผู้้�ถืือหุ้้�นรายย่่อยของตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทย และยัังมีีคุุณสมบััติิเป็็นไปตามเกณฑ์์การคััดเลืือกดััชนีี
SET50 และSET100 ในแต่่ละรอบทบทวน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)147

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

7148ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

โครงสร้้างการกำำ�กัับ
ดููแลกิิจการที่่�ดีี

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

โครงสร้้างการกำำ�กัับดููแลกิิจการ และข้้อมููลสำำ�คััญ
เกี่่�ยวกัับคณะกรรมการ คณะกรรมการชุุดย่่อย
ผู้้�บริิหาร พนัักงานและอื่่�นๆ
7.1 โครงสร้้างการกำำ�กัับดููแลกิิจการ
ผู้้�ถืือหุ้้�น
Shareholdersคณะกรรมการบริิษัทั ฯ
Board of Directorsเลขานุุการบริิษััทฯ
Company Secretaryคณะกรรมการตรวจสอบ
Audit Committeeกรรมการบริิหาร
Executive Committeeคณะกรรมการกำำ�กัับดููแลกิิจการ
Compliance Committeeฝ่่ายตรวจสอบภายใน
Internal Audit Dept.

คณะกรรมการบริิหารความเสี่่�ยง
Risk Management Committeeคณะกรรมการ IT Steering Committee
IT Steering Committeeกรรมการผู้้�จััดการ
Managing Director

Digital Marketing &Sustainability Dept.

Credit Control Dept.

Collection
Dept.

I.T. Dept.

SystemDevelopment Dept.

Marketing
Dept.

Customer Service
Dept.

Corporate Planning
Dept.

Customer Behavior
Analysis Dept.

Legal office

System Planningand Infrastructure
Dept.

Corporate Strategy
Dept.

Business
Development andTransformation Dept.

HR and Admin
Shared Service
Center Dept.

Finance andAccounting Shared
Service Center Dept.

Corporate
Governance andControl Dept.

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)149

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

7.2 ข้้อมููลเกี่่�ยวกัับคณะกรรมการ
องค์์ประกอบของคณะกรรมการบริิษััท
บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญในด้้านการจััดการโครงสร้้างคณะกรรมการของบริิษััทฯ เพื่่�อเสริิมสร้้างให้้คณะกรรมการบริิษััทสามารถตััดสิินใจ
ดำำ�เนิินงานต่่างๆ เพื่่อ� กำำ�หนดทิิศทางให้้แก่่บริิษัทั ฯ ได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพสููงสุุด การจััดวางโครงสร้้างคณะกรรมการซึ่ง�่ พิิจารณาจากกลยุุทธ์์
ความหลากหลายของคณะกรรมการ (Board Diversity) โครงสร้้างของคณะกรรมการบริิษััทฯ ประกอบด้้วยกรรมการที่่�เป็็นผู้้�บริิหาร
จำำ�นวน 6 คน กรรมการที่่�ไม่่เป็็นผู้้�บริิหาร จำำ�นวน 2 คน กรรมการอิิสระจำำ�นวน 4 คน รวมทั้้�งสิ้้�น 12 คน สอดคล้้องกัับข้้อกำำ�หนด และข้้อบัังคัับของคณะกรรมการกำำ�กัับและดููแลหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทย ทั้้�งนี้้� กรรมการแต่่ละคนมีีความหลากหลายทางด้้าน เพศการศึึกษา รวมถึึง ประสบการณ์์ในสาขาวิิชาชีีพที่่�ต่่างกััน โดยพิิจารณาทัักษะที่่�จำำ�เป็็นต่่อการบริิหารจััดการธุุรกิิจ ซึ่่�งประกอบด้้วยทัักษะ
ที่่�สำำ�คััญแต่่มิิได้้จำำ�กััด อาทิิ การตลาด กฎหมาย เทคโนโลยีีสารสนเทศ บััญชีีการเงิิน การกำำ�กัับดููแลกิิจการ การรัักษาสิ่่�งแวดล้้อม
การลงทุุนในต่่างประเทศและภููมิิภาคเอเชีีย และอื่่�นๆ
โดยที่่�อายุุเฉลี่่�ยของคณะกรรมการบริิษััทฯ อยู่่�ที่่� 58 ปีี นัับได้้ว่่ามีีความเหมาะสม และเพีียงพอในการกำำ�หนดนโยบาย และทิิศทางของ
บริิษััทฯ ในการดำำ�เนิินธุุรกิิจณ ปีีบััญชีีสิ้้�นสุุดวัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 คณะกรรมการบริิษััทฯ ประกอบด้้วย
โครงสร้้างคณะกรรมการ
17%คณะกรรมการจำำ�นวน

12 คนแบ่่งตามประเภท
33%การตลาด

150

50%

กฎหมาย

กรรมการที่่�เป็็นผู้้�บริิหาร
กรรมการที่่� ไม่่เป็็นผู้้�บริิหาร
กรรมการอิิสระ

ทักษะที่สำ�คัญของคณะกรรมการ
เทคโนโลยี
บัญชีการกำ�กับดูแล
สารสนเทศ
การเงิน
กิจการ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)แบ่่งตามเพศ
กรรมการสุุภาพบุุรุุษ
10 คนกรรมการสุุภาพสตรีี
2 คนการลงทุนในต่าง
ประเทศ

สิ่งแวดล้อม

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ข้้อมููลเกี่่ย� วกัับบทบาทหน้้าที่่ข� องคณะกรรมการ คณะกรรมการชุุดย่่อย เพื่่อ� ให้้สามารถควบคุุม ดููแลและติิดตามการดำำ�เนิิน
งานอย่่างโปร่่งใสและมีีประสิิทธิิภาพ
รายชื่่�อคณะกรรมการบริิษััทฯณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 คณะกรรมการของบริิษััทฯ ประกอบด้้วยกรรมการทั้้�งสิ้้�นจำำ�นวน 12 คน โดยแบ่่งเป็็นกรรมการที่่�เป็็น
ผู้้�บริิหาร 6 คน กรรมการอิิสระ 4 คน และกรรมการที่่�ไม่่เป็็นผู้้�บริิหาร 2 คน ดัังนี้้�
รายชื่อคณะกรรมการบริษัท
1. นายมิทสึงุ ทามาอิ
2. นายซึโทะมุ โอโมะเดะระ
3. นางสุพร วัธนเวคิน
4. นายนันทวัฒน์ โชติวิจิตร
5. นางสาวสุริพร ธรรมวาทิตย์
6. นายคาซึมาซะ โอชิมา
7. นายจุนอิจิ อิวะคะมิ
8. นายชัชวาลย์ เจียรวนนท์
9.	ดร.สุจริต คูณธนกุลวงศ์
10.	ดร. มงคล เหล่าวรพงศ์
11. นายอิทธินันท์ สุวรรณจูฑะ
12. นายริวอิชิ ฮะซึโอะ

ตำ�แหน่ง
ประธานกรรมการ (กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารของบริษัท)รองประธานกรรมการและกรรมการผู้จัดการ (กรรมการที่เป็นผู้บริหารของบริษัท)กรรมการ (กรรมการที่เป็นผู้บริหารของบริษัท)กรรมการ (กรรมการที่เป็นผู้บริหารของบริษัท)กรรมการ (กรรมการที่เป็นผู้บริหารของบริษัท)กรรมการ (กรรมการที่เป็นผู้บริหารของบริษัท)กรรมการ (กรรมการที่เป็นผู้บริหารของบริษัท)กรรมการ (กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารของบริษัท)กรรมการอิสระและประธานคณะกรรมการตรวจสอบ
กรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบ
กรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบ
กรรมการอิสระ

บทบาทความรัับผิิดชอบและขอบเขตอำำ�นาจหน้้าที่่�ของคณะกรรมการบริิษััทฯ
คณะกรรมการบริิษััทฯ มีีหน้้าที่่�รัับผิิดชอบดููแลให้้การดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ ดำำ�เนิินไปบนกรอบของการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี เป็็นไป
ตามหลัักกฎหมาย และคำำ�นึึงถึึงผู้้�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีียทุุกฝ่่ายโดยคณะกรรมการบริิษััทฯ มีีขอบเขตอำำ�นาจหน้้าของกรรมการบริิษััทฯ
ได้้กล่่าวไว้้ในส่่วนของ นโยบายและแนวปฏิิบััติิการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี หมวดที่่� 5 ความรัับผิิดชอบของคณะกรรมการ
บทบาท หน้้าที่่� และความรัับผิิดชอบของประธานกรรมการ
ประธานกรรมการบริิษััทฯ มาจากบริิษััท อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส จำำ�กััด (ประเทศญี่่�ปุ่่�น) ซึ่่�งเป็็นผู้้�ถืือหุ้้�นใหญ่่ของบริิษััทฯ และประธานกรรมการไม่่ได้้เป็็นบุุคคลเดีียวกัับกรรมการผู้้�จััดการ โดยประธานกรรมการบริิษััทฯ มีีหน้้าที่่�และความรัับผิิดชอบ โดยสรุุปดัังนี้้�
1) เรีียกประชุุมคณะกรรมการบริิษััทฯ หรืือมอบหมายให้้บุุคคลอื่่�นดำำ�เนิินการแทน
2) เป็็นประธานในที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษััท และการประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น
3) เสริิมสร้้างมาตรฐานการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีีของคณะกรรมการบริิษััทฯ4)	มีีบทบาทในการควบคุุมการประชุุมให้้มีีประสิิทธิิภาพ เป็็นไปตามระเบีียบข้้อบัังคัับบริิษััทฯและตามระเบีียบวาระที่่�กำำ�หนด
5) เป็็นผู้้�ลงคะแนนชี้้�ขาดในกรณีีที่่�ที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษััทฯ มีีการลงคะแนนเสีียง และคะแนนเสีียงทั้้�งสองฝ่่ายเท่่ากััน
บทบาท หน้้าที่่� และความรัับผิิดชอบของกรรมการผู้้�จััดการ
กรรมการผู้้�จััดการมีีอำำ�นาจและหน้้าที่่�ในการจััดการงานของบริิษััทฯ ตามที่่�ได้้รัับมอบหมายโดยคณะกรรมการของบริิษััทฯ และปฏิิบััติิ
ตามแผนงานของบริิษััทฯ ซึ่่�งรวมทั้้�งการดำำ�เนิินการและ/หรืือจััดการงานประจำำ�ตามปกติิของบริิษััทฯ และดำำ�เนิินธุุรกิิจตามนโยบาย
แผนทางธุุรกิิจ และงบประมาณตามที่่�ได้้รัับอนุุมััติิโดยคณะกรรมการ ทั้้�งนี้้� ให้้กรรมการผู้้�จััดการสามารถมอบอำำ�นาจหน้้าที่่�ของตนให้้
บุุคคลอื่่�นเพื่่�อปฏิิบััติิหน้้าที่่�แทนตนได้้
กรรมการผู้้�จััดการ หรืือบุุคคลซึ่่�งได้้รัับมอบอำำ�นาจจากกรรมการผู้้�จััดการจะไม่่อนุุมััติิ หรืือมีีส่่วนเกี่่�ยวข้้อง หรืือเข้้าร่่วมดำำ�เนิินธุุรกิิจ
ในธุุรกิิจที่่�ตนหรืือบุุคคลที่่�อาจมีีความขััดแย้้ง มีีส่่วนได้้เสีีย หรืืออาจมีีความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์ในลัักษณะอื่่�นใดกัับบริิษััทฯ หรืือ
บริิษััทย่่อยของบริิษััทฯ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)151

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บทบาท หน้้าที่่� และความรัับผิิดชอบของคณะกรรมการอิิสระ
1)	ทำำ�หน้้าที่่�เป็็นผู้้�ให้้คำำ�ปรึึกษาอย่่างอิิสระและเป็็นกลางให้้แก่่คณะกรรมการบริิษััทฯ ในการตััดสิินใจในประเด็็นที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับผลการ
ดำำ�เนิินงาน, กลยุุทธ์์, การจััดการด้้านความเสี่่�ยง และกฎเกณฑ์์ต่่างๆ ที่่�เกี่่�ยวข้้อง
2)	ทำำ�หน้้าที่่�เป็็นผู้้�คอยรัักษาสิิทธิิและผลประโยชน์์ให้้แก่่ผู้้�มีีส่่วนได้้ส่่วนเสีียและผู้้�ถืือหุ้้�นส่่วนน้้อย3)	พิิจารณาและตรวจสอบข้้อมููลทางการเงิินและผลการดำำ�เนิินงานจากฝ่่ายบริิหารโดยละเอีียดรวมถึึงระบบงานด้้านความเสี่่�ยงให้้
พร้้อมรัับมืือกัับสถานการณ์์ต่่างๆ ที่่�อาจเกิิดขึ้้�น4)	ปฏิิบััตหน้้าที่่�อื่่�นใดตามที่่�คณะกรรมการบริิษััทฯ ได้้มอบหมายซึ่่�งไม่่มีีผลกระทบต่่อความเป็็นอิิสระของคณะกรรมการอิิสระ

7.3 ข้้อมููลเกี่่�ยวกัับคณะกรรมการชุุดย่่อย
คณะกรรมการชุุดย่่อย
คณะกรรมการบริิ ษัั ท ฯ ได้้ แ ต่่ ง ตั้้� ง คณะกรรมการชุุ ดย่่ อ ย เพื่่� อ ปฏิิ บััติิ หน้้ า ที่่� เ ฉพาะเรื่่� อ ง รวมถึึ ง รายงานผลการปฏิิ บัั ติิ ง านแก่่
คณะกรรมการบริิษััทฯ เพื่่�อใช้้ประกอบการพิิจารณาและการตััดสิินใจทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ ได้้มีีการเปิิดเผย รายละเอีียดวััตถุุประสงค์์ จำำ�นวน
และรายชื่่�อสมาชิิก และบทบาทหน้้าที่่�ของคณะกรรมการชุุดย่่อยแต่่ละชุุด ดัังนี้้�
1)	คณะกรรมการตรวจสอบ
ปััจจุุบััน บริิษััทฯ มีีคณะกรรมการตรวจสอบซึ่่�งประกอบไปด้้วยกรรมการอิิสระจำำ�นวน 3 ท่่าน โดยที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษััทฯ
ได้้พิิจารณาอนุุมััติิให้้คณะกรรมการตรวจสอบมีีขอบเขตอำำ�นาจหน้้าที่่�ตามหลัักเกณฑ์์เบื้้�องต้้นเกี่่�ยวกัับคณะกรรมการตรวจสอบ ซึ่่�งมีี
รายละเอีียดสอดคล้้องกัับประกาศจากตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทย เรื่่�องคุุณสมบััติิและขอบเขตการดำำ�เนิินงานของคณะกรรมการ
ตรวจสอบ พ.ศ. 2558 ดัังนี้้�
1.	สอบทานให้้บริิษััทฯ มีีการรายงานทางการเงิินอย่่างถููกต้้องและเพีียงพอ
2.	สอบทานให้้บริิษััทฯ มีีระบบการควบคุุมภายใน (Internal Control) และระบบการตรวจสอบภายใน (Internal Audit) ที่่�เหมาะสม
และมีีประสิิทธิิผล และพิิจารณาความเป็็นอิิสระของหน่่วยงานตรวจสอบภายใน ตลอดจนให้้ความเห็็นชอบในการแต่่งตั้้�ง โยกย้้าย
และเลิิกจ้้างหััวหน้้าหน่่วยงานตรวจสอบภายใน
3.	สอบทานให้้บริิษัทั ฯ ปฏิิบัติั ติ ามกฎหมายว่่าด้้วยหลัักทรััพย์แ์ ละตลาดหลัักทรััพย์ฯ์ ข้้อกำำ�หนดของตลาดหลัักทรััพย์ฯ์ และกฎหมาย
ที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับธุุรกิิจของบริิษััทฯ
4.	พิิจารณา คััดเลืือก และเสนอแต่่งตั้้�ง หรืือเลิิกจ้้างผู้้�สอบบััญชีีภายนอก ซึ่่�งผู้้�สอบบััญชีีดัังกล่่าวต้้องมีีความเป็็นอิิสระ เพื่่�อทำำ�หน้้าที่่�
เป็็นผู้้�สอบบััญชีีของบริิษััทฯ และเสนอค่่าตอบแทนของบุุคคลดัังกล่่าว รวมทั้้�งเข้้าร่่วมประชุุมกัับผู้้�สอบบััญชีี โดยไม่่มีีฝ่่ายจััดการ
เข้้าร่่วมประชุุมด้้วยอย่่างน้้อยปีีละ 1 ครั้้�ง
5.	พิิจารณารายการที่่�เกี่่�ยวโยงกัันหรืือรายการที่่�อาจมีีความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์ ให้้เป็็นไปตามกฎหมายและข้้อกำำ�หนดของ
ตลาดหลัักทรััพย์์ฯ ทั้้�งนี้้� เพื่่�อให้้มั่่�นใจว่่ารายการดัังกล่่าวสมเหตุุสมผล และเป็็นประโยชน์์สููงสุุดต่่อบริิษััทฯ
6.	จััดทำำ�รายงานของคณะกรรมการตรวจสอบโดยเปิิดเผยไว้้ในรายงานประจำำ�ปีี (56-1 One report) ของบริิษััทฯ ซึ่่�งรายงานดัังกล่่าว
ต้้องลงนามโดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบและต้้องประกอบด้้วยข้้อมููลอย่่างน้้อย ดัังต่่อไปนี้้�
6.1 ความเห็็นเกี่่�ยวกัับความถููกต้้อง ครบถ้้วน เป็็นที่่�เชื่่�อถืือได้้ของรายงานทางการเงิินของบริิษััทฯ
6.2 ความเห็็นเกี่่�ยวกัับความเพีียงพอของระบบควบคุุมภายในของบริิษััทฯ
6.3 ความเห็็นเกี่่�ยวกัับการปฏิิบััติิตามกฎหมายว่่าด้้วยหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์ข้้อกำำ�หนดของตลาดหลัักทรััพย์์ฯ หรืือ
กฎหมายที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับธุุรกิิจของบริิษััทฯ

152

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

6.4 ความเห็็นเกี่่�ยวกัับความเหมาะสมของผู้้�สอบบััญชีี
6.5 ความเห็็นเกี่่�ยวกัับรายการที่่�อาจมีีความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์
6.6	จำำ�นวนการประชุุมของคณะกรรมการตรวจสอบ และการเข้้าร่่วมประชุุมของคณะกรรมการตรวจสอบแต่่ละท่่าน
6.7 ความเห็็นหรืือข้้อสัังเกตโดยรวมที่่�คณะกรรมการตรวจสอบได้้รัับจากการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ตามกฎบััตรคณะกรรมการตรวจสอบ
(Charter of the Audit Committee)
6.8	รายการอื่่�นที่่�เห็็นว่่าผู้้�ถืือหุ้้�นและผู้้�ลงทุุนทั่่�วไปควรทราบภายใต้้ขอบเขตหน้้าที่่�และความรัับผิิดชอบที่่�ได้้รัับมอบหมายจาก
คณะกรรมการบริิษััท
7.	ปฏิิบััติิการอื่่�นๆ ภายใต้้ขอบเขตหน้้าที่่�และความรัับผิิดชอบที่่�ได้้รัับมอบหมายจากคณะกรรมการบริิษััท
8. การมอบอำำ�นาจให้้แก่่บริิษััทย่่อยหรืือบริิษััทแม่่ที่่�เป็็นกิิจการที่่�มีีส่่วนได้้เสีียสาธารณะ (Public Interest Entities: PIE) เกี่่�ยวกัับ
การตกลงล่่วงหน้้าในการรัับบริิการงานที่่�ไม่่ให้้ความเชื่่�อมั่่�น หรืือ Non-Assurance Services (NAS)9.	สอบทาน และอนุุมัติั ริ ายการ Whitelist ของานบริิการที่่�ไม่่ให้้ความเชื่่อ� มั่่น� (Non-Assurance Services: NAS) ซึ่ง่� เป็็นการให้้บริิการ
ของผู้้�สอบบััญชีี ที่่�ไม่่เกี่่�ยวกัับการตรวจสอบและการสอบทาน หรืือเป็็นการให้้บริิการที่่�ให้้ความเชื่่�อมั่่�น (Assurance Service)ที่่�ส่่งผลต่่อความเป็็นอิิสระของผู้้�สอบบััญชีี เป็็นประจำำ�ทุุกปีี
10.	สอบทาน และอนุุมััติิรายการเดี่่�ยว ซึ่่�งเป็็นรายการที่่�ไม่่รวมอยู่่�ในรายการ Whitelist โดยเป็็นการอนุุมัติั ิตามคำำ�ร้้องขอเป็็นครั้้�งคราว
บริิษััทฯ ได้้กำำ�หนดให้้มีีการประชุุมกรรมการอิิสระและคณะกรรมการตรวจสอบอย่่างน้้อยปีีละ 4 ครั้้�ง เพื่่�อส่่งเสริิมให้้กรรมการอิิสระได้้มีี
โอกาสประชุุมระหว่่างกัันเอง เพื่่�อเสนอแนะแนวทางในการพััฒนาคุุณภาพ และกำำ�กัับดููแลกิิจการของบริิษััทตามหลัักการกำำ�กัับดููแลที่่�ดีี
สำำ�หรัับบริิษััทจดทะเบีียนของตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทย
รายชื่่�อคณะกรรมการตรวจสอบณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 รายชื่่�อคณะกรรมการตรวจสอบ และจำำ�นวนครั้้�งที่่�เข้้าร่่วมประชุุมคณะกรรมการตรวจสอบ มีีดัังนี้้�
ชื่อ-นามสกุล
1. ดร. สุจริต คูณธนกุลวงศ์
2. ดร. มงคล เหล่าวรพงศ์
3. นายอิทธินันท์ สุวรรณจูฑะ

ตำ�แหน่ง

จำ�นวนครั้งที่เข้าร่วม
การประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ

กรรมการอิสระและประธานกรรมการตรวจสอบ
กรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบ
กรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบ

9/9
9/9
9/9

2)	คณะกรรมการบริิหาร
บริิษััทฯ จััดตั้้�งคณะกรรมการบริิหารซึ่่�งมีีหน้้าที่่�ดำำ�เนิินการตััดสิินใจในการดำำ�เนิินงานต่่างๆ ตามที่่�ได้้รัับมอบหมายจากคณะกรรมการ
บริิษััทฯ เพื่่�อช่่วยให้้บริิษััทฯ สามารถขัับเคลื่่�อนแผนงานต่่างๆ ได้้อย่่างต่่อเนื่่�องโดยการสนัับสนุุนการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ ให้้เป็็นไป
ตามแผนธุุรกิจปริ ะจำำ�วันั ของบริิษัทั ฯ และเพื่่อ� ให้้เกิิดประสิิทธิิภาพสููงสุุด คณะกรรมการบริิหารยัังมีีหน้า้ ที่่�ในการพิิจารณา กลั่่น� กรองแผน
กลยุุทธ์์ของแต่่ละฝ่่ายงานให้้เป็็นไปตามวััตถุุประสงค์์ ทิิศทางและข้้อบัังคัับของบริิษััทฯ ซึ่่�งจะช่่วยสร้้างความเชื่่�อมั่่�นให้้คณะกรรมการ
บริิษััทฯและผู้้�ถืือหุ้้�นว่่าการบริิหารงานของบริิษััทฯ กำำ�ลัังดำำ�เนิินไปอย่่างเป็็นระบบ มีีประสิิทธิิภาพและมีีกระบวนการการดำำ�เนิินงานที่่�
ถููกต้้องตามกฎหมายและมีีจริิยธรรม

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)153

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ขอบเขตอำำ�นาจหน้้าที่่�ของคณะกรรมการบริิหาร
1)	พิิจารณาการวางนโยบาย กำำ�หนดเป้้าหมายและแผนกลยุุทธ์์ รวมถึึงงบประมาณประจำำ�ปีขี องบริิษัทั ฯ เพื่่อ� นำำ�เสนอแก่่คณะกรรมการ
บริิษัทั พร้้อมทั้้�งรายงานความคืืบหน้้าในการดำำ�เนิินงานของบริิษัทั ฯ เพื่่อ� ให้้การตััดสิินใจในที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษัทั ฯ เป็็นไป
อย่่างมีีประสิิทธิิภาพ
2)	พิิจารณาอนุุมัติั กิ ารดำำ�เนิินงานและการลงทุุนต่่างๆ ที่่�เป็็นธุุรกรรมปกติิซึ่ง่� เกี่่ย� วข้้องกัับธุุรกิจที่่ิ เ� ป็็นธุุรกิจหลัิ กั ของบริิษัทั ฯ โดยดำำ�เนิิน
การภายใต้้กรอบงบประมาณที่่�ได้้รัับการอนุุมััติิจากคณะกรรมการบริิษััทฯ และรายงานผลการดำำ�เนิินงาน หรืือการลงทุุนต่่อ
คณะกรรมการบริิษััทฯ3)	ติิดตามผลการดำำ�เนิินงาน และสนัับสนุุนการดำำ�เนิินงานต่่างๆ ของทุุกฝ่่ายภายในบริิษััทฯ ให้้เป็็นไปตามแผนกลยุุทธ์์ เป้้าประสงค์์
และวิิสััยทััศน์์ของบริิษััทฯ ที่่�ได้้วางไว้้ภายใต้้จรรยาบรรณธุุรกิิจ ข้้อบัังคัับบริิษััทฯ และถููกต้้องตามหลัักกฎหมาย
4) บริิหารจััดการการดำำ�เนิินงานทั่่�วไปที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับธุุรกิิจของบริิษััทฯ เพื่่�อให้้สามารถบรรลุุตามเป้้าหมายและแผนธุุรกิิจที่่�ได้้
กำำ�หนดไว้้
5)	พิิจารณาโครงการใหม่่ๆ ที่่�จะช่่วยให้้การดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ เป็็นไปตามเป้้าหมาย รวมถึึงศึึกษาผลจากการลงทุุนใน
โครงการนั้้�นๆ และนำำ�เสนอต่่อที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษััท
ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญ ในการขัับเคลื่่�อนธุุรกิิจอย่่างเป็็นระบบ ซึ่่�งจะต้้องผ่่านการพิิจารณาและอนุุมัติั ิจากคณะกรรมการบริิหาร
โดยจััดให้้มีีการประชุุมคณะกรรมการบริิหารเป็็นประจำำ�ทุุกเดืือน ในปีีบััญชีี 2566 มีีการจััดประชุุมคณะกรรมการบริิหาร ทั้้�งสิ้้�นจำำ�นวน
27 ครั้้�ง
รายชื่่�อคณะกรรมการบริิหารณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษััทฯ มีีสมาชิิกกรรมการบริิหารทั้้�งสิ้้�นจำำ�นวน 6 คน ดัังมีีรายชื่่�อต่่อไปนี้้�
ชื่อ-นามสกุล
1. นายซึโทะมุ โอโมะเดะระ
2. นางสุพร วัธนเวคิน
3. นายนันทวัฒน์ โชติวิจิตร
4. นางสาวสุริพร ธรรมวาทิตย์
5. นายคาซึมาซะ โอชิมา
6. นายจุนอิจิ อิวะคะมิ

ตำ�แหน่ง
รองประธานกรรมการและกรรมการผู้จัดการ
กรรมการบริหาร
กรรมการบริหาร
กรรมการบริหาร
กรรมการบริหาร
กรรมการบริหาร3)	คณะกรรมการกำำ�กัับดููแล
คณะกรรมการกำำ�กัับดููแลกิิจการมีีขอบเขตและความรัับผิิดชอบเกี่่�ยวกัับการกำำ�กัับดููแลกิิจการให้้เป็็นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบีียบ
ข้้อบัังคัับ ที่่�เกี่่�ยวข้้องและใช้้บัังคัับกัับบริิษััทฯ ที่่�กำำ�หนดขึ้้�นโดยหน่่วยงานกำำ�กัับดููแลที่่�มีีอำำ�นาจกำำ�กัับดููแลบริิษััทฯ ได้้แก่่ ธนาคาร
แห่่งประเทศไทย สำำ�นัักงานคุ้้�มครองผู้้�บริิโภค สำำ�นัักงานคณะกรรมการคุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคล สำำ�นัักงานคณะกรรมการป้้องกัันและ
ปราบปรามการฟอกเงิิน สถาบัันพััฒนาธุุรกรรมทางอิิเล็็กทรอนิิกส์์ กระทรวงดิิจิิทััลเพื่่�อการพััฒนาเศรษฐกิิจและสัังคม สำำ�นัักงาน
คณะกรรมการส่่งเสริิมการประกอบธุุรกิจปริ ะกัันภััย รวมถึึงนโยบายภายในของบริิษัทั ฯ เพื่่อ� ควบคุุมและสร้้างความมั่่�นใจในประสิิทธิิภาพ
การบริิหารความเสี่่�ยงที่่�เกี่่�ยวกัับการปฏิิบััติิตามกฎเกณฑ์์หรืือ Compliance Risk และการปฏิิบััติิตามข้้อกำำ�หนดต่่างๆ ของภาครััฐ
ตลอดจนมาตรฐานการปฏิิบััติิงานของบริิษััทฯ เพื่่�อเสริิมสร้้างความมั่่�นใจให้้แก่่ผู้้�ถืือหุ้้�นและผู้้�ที่่�มีีส่่วนได้้เสีียกัับบริิษััทฯ ทุุกฝ่่ายอีีกด้้วย

154

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ขอบเขตอำำ�นาจหน้้าที่่�ของคณะกรรมการกำำ�กัับดููแล
โดยคณะกรรมการกำำ�กัับดููแลกิิจการมีีหน้้าที่่�นำำ�เสนอต่่อที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษััทฯ พร้้อมทั้้�งอนุุมััติิการดำำ�เนิินการต่่างๆ ตามแผนงานที่่�ได้้รัับอนุุมััติิให้้แก่่ฝ่่ายงานที่่�เกี่่�ยวข้้อง ซึ่่�งรวมถึึง
1.	ติิดตาม ทบทวนและปรัับปรุุงแผนการดำำ�เนิินงานและนโยบายการกำำ�กัับดููแลกิิจการของบริิษััทเพื่่�อให้้เป็็นไปตามกฎหมายและ
กฎเกณฑ์์ที่่�เกี่่�ยวข้้องและใช้้บัังคัับกัับบริิษััท สำำ�หรัับจััดทำำ�รายงานและนำำ�เสนอแก่่ที่่�ประชุุมคณะกรรมการของบริิษััท
2. 	ตััดสิินใจอนุุมััติิการดำำ�เนิินงานที่่�ได้้รัับมอบหมายจากคณะกรรมการผู้้�บริิหารเพิ่่�มเติิม เพื่่�อปรัับปรุุงและวางรากฐานขอบเขต
ของงานกำำ�กัับดููแลของบริิษััทให้้เป็็นไปตามกฎหมายและกฎเกณฑ์์ที่่�เกี่่�ยวข้้องและใช้้บัังคัับกัับบริิษััท
กำำ�หนดแนวทางการบริิหารความเสี่่ย� ง วิิเคราะห์์ และระบุุปัจจัั ยั ความเสี่่ย� งที่่�เกี่่ย� วเนื่่อ� งกัับการปฏิิบัติั ติ ามกฎเกณฑ์์หรืือ compliance risk
assessment หรืือ compliance risk management ที่่�อาจจะส่่งผลกระทบต่่อรายได้้ของบริิษััท กำำ�กัับดููแล และควบคุุมปััจจััยความเสี่่�ยง
ปรัับปรุุงกระบวนการทำำ�งานอย่่างต่่อเนื่่อ� ง เพื่่อ� เสริิมสร้า้ งมาตรฐานและความพร้้อมในการป้้องกัันและรองรัับความเสี่่ย� งที่่�อาจจะเกิิดขึ้้น�
ได้้ในอนาคตในระดัับที่่�รัับได้้
รายชื่่�อคณะกรรมการกำำ�กัับดููแล
สมาชิิกคณะกรรมการกำำ�กัับดููแลได้้รัับการทบทวนล่่าสุุด ณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 ซึ่่�งมีีสมาชิิกที่่�ยัังปฏิิบััติิงานอยู่่�จำำ�นวน 19 คนรายชื่่�อต่่อไปนี้้�
ชื่อ-นามสกุล
1. นายซึโทะมุ โอโมะเดะระ
2. นางสุพร วัธนเวคิน
3. นายนันทวัฒน์ โชติวิจิตร
4. นางสาวสุริพร ธรรมวาทิตย์
5. นายคาซึมาซะ โอชิมา
6. นายจุนอิจิ อิวะคะมิ
7. นางสาวสุพรรณี อัศวสุวรรณ์
8. นายวิชชศร สุวรรณนาคินทร์
9. นายมนะวุฒิ มิ่งวานิช
10. นายธวัชชัย พีชะพัฒน์
11. นางจิตติพร อิโนะอุเอะ
12. นางสาวนาฎอนงค์ ชมพงษ์
13. นายอลงกรณ์ สัตตบุศย์
14. นายอมร จิระชัยประสิทธิ
15. นางสาวกฤศลา คุ้มมงคล
16. นายโกเซอิ ยาฮิโร
17. นางสาวอาริยา เลิศสถิร
18. นายจักรพันธ์ กิจธนานันท์
19. นายทวีศักดิ์ พฤกษ์สุกาญจน์

ตำ�แหน่ง
ประธานคณะกรรมการกำ�กับดูแล
กรรมการกำ�กับดูแล
กรรมการกำ�กับดูแล
กรรมการกำ�กับดูแล
กรรมการกำ�กับดูแล
กรรมการกำ�กับดูแล
กรรมการกำ�กับดูแล
กรรมการกำ�กับดูแล
กรรมการกำ�กับดูแล
กรรมการกำ�กับดูแล
กรรมการกำ�กับดูแล
กรรมการกำ�กับดูแล
กรรมการกำ�กับดูแล
กรรมการกำ�กับดูแล
กรรมการกำ�กับดูแล
กรรมการกำ�กับดูแล
กรรมการกำ�กับดูแล
กรรมการกำ�กับดูแล
กรรมการกำ�กับดูแล

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)155

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ4)	คณะกรรมการบริิหารความเสี่่�ยง
คณะกรรมการบริิหารความเสี่่�ยงมีีหน้้าที่่�จััดการความเสี่่�ยงในด้้านต่่างๆ เช่่น ความเสี่่�ยงด้้านการปฏิิบััติิการ, ความเสี่่�ยงด้้าน
ระบบสารสนเทศ, ความเสี่่�ยงด้้านการโจมตีีทางไซเบอร์์ (cyberattack) และความเสี่่�ยงด้้านความยั่่�งยืืน ให้้อยู่่�ในระดัับที่่�เหมาะสมโดยมีี
วััตถุุประสงค์์เพื่่�อลดความเสีียหายที่่�อาจเกิิดขึ้้�นต่่อบริิษััทฯ ผู้้�บริิโภค, ผู้้�ถืือหุ้้�น, ชุุมชนรอบข้้าง ตลอดจนถึึงบุุคคลอื่่�นๆ ที่่�เกี่่�ยวข้้อง
ขอบเขตอำำ�นาจหน้้าที่่�ของคณะกรรมการบริิหารความเสี่่�ยง
1.	พิิจารณากำำ�หนดนโยบายและแผนการดำำ�เนิินงานที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับแนวทางการจััดการความเสี่่ย� งของบริิษัทั ฯ รวมไปถึึงการวางแนวทาง
ในการจััดการความเสี่่�ยง ก่่อนนำำ�เสนอต่่อที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษััทฯ
2.	วิิเคราะห์์ และระบุุปััจจััยความเสี่่�ยงเกี่่�ยวเนื่่�องที่่�อาจส่่งผลกระทบกัับบริิษััทอย่่างมีีนััยสำำ�คััญ โดยพิิจารณาจากผลกระทบและ
ความเสีียหายที่่�อาจเกิิดขึ้้�น
3.	กำำ�กัับดููแลและวางแนวทางในการปรัับปรุุงกระบวนการทำำ�งานอย่่างต่่อเนื่่�อง โดยเฉพาะความเสี่่�ยงที่่�มีีนััยสำำ�คััญ เพื่่�อเพิ่่�ม
ความพร้้อมในการป้้องกัันและรองรัับความเสี่่�ยงที่่�อาจเกิิดขึ้้�นได้้ในอนาคต
4.	ติิดตามผลการจััดการความเสี่่�ยงว่่ามีีประสิิทธิิภาพและประสิิทธิิผลมากเพีียงใด เพื่่�อให้้มั่่�นใจได้้ว่่าความเสี่่�ยงอยู่่�ในระดัับที่่�
ยอมรัับได้้
รายชื่่�อคณะกรรมการบริิหารความเสี่่�ยง
สมาชิิกคณะกรรมการบริิหารความเสี่่�ยงได้้รัับการทบทวนล่่าสุุด ณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 ซึ่่�งมีีสมาชิิกจำำ�นวน 19 คน รายชื่่�อ
ต่่อไปนี้้�
ชื่อ-นามสกุล
1. นายซึโทะมุ โอโมะเดะระ
2. นางสุพร วัธนเวคิน
3. นายนันทวัฒน์ โชติวิจิตร
4. นางสาวสุริพร ธรรมวาทิตย์
5. นายคาซึมาซะ โอชิมา
6. นายจุนอิจิ อิวะคะมิ
7. นายอลงกรณ์ สัตตบุศย์
8. นายวิชชศร สุวรรณนาคินทร์
9. นางสาวสุพรรณี อัศวสุวรรณ์
10. นางจิตติพร อิโนะอุเอะ
11. นายมนะวุฒิ มิ่งวานิช
12. นายธวัชชัย พีชะพัฒน์
13. นางสาวนาฏอนงค์ ชมพงษ์
14. นางสาวกฤศลา คุ้มมงคล
15. นายอมร จิระชัยประสิทธิ
16. นายโกเซอิ ยาฮิโร
17. นางสาวอาริยา เลิศสถิร
18. นายจักรพันธ์ กิจธนานันท์
19. นายทวีศักดิ์ พฤกษ์สุกาญจน์

156

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ตำ�แหน่ง
ประธานคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง
กรรมการบริหารความเสี่ยง
กรรมการบริหารความเสี่ยง
กรรมการบริหารความเสี่ยง
กรรมการบริหารความเสี่ยง
กรรมการบริหารความเสี่ยง
กรรมการบริหารความเสี่ยง
กรรมการบริหารความเสี่ยง
กรรมการบริหารความเสี่ยง
กรรมการบริหารความเสี่ยง
กรรมการบริหารความเสี่ยง
กรรมการบริหารความเสี่ยง
กรรมการบริหารความเสี่ยง
กรรมการบริหารความเสี่ยง
กรรมการบริหารความเสี่ยง
กรรมการบริหารความเสี่ยง
กรรมการบริหารความเสี่ยง
กรรมการบริหารความเสี่ยง
กรรมการบริหารความเสี่ยง

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

5)	คณะกรรมการไคเซ็็น
บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) ได้้พััฒนา “ไคเซ็็น” ให้้เป็็นส่่วนหนึ่่�งในการบริิหารจััดการธุุรกิิจ เพื่่�อเพิ่่�ม
ประสิิทธิิภาพการทำำ�งาน คุุณภาพงาน รวมถึึงเพิ่่�มความสามารถในการแข่่งขัันทางธุุรกิิจอีีกด้้วย โดยบริิษััทฯ ได้้จััดตั้้�งคณะกรรมการ
ไคเซ็็น ประจำำ�ปีี 2566 เพื่่�อควบคุุมดููแลกิิจกรรมไคเซ็็นของบริิษััท รวมถึึงให้้แนวทางการดำำ�เนิินงาน ซึ่่�งคณะกรรมการ ข้้อมููล ณ วัันที่่�
29 ก.พ. 2567 มีีรายชื่่�อตามตารางด้้านล่่างนี้้�
ชื่อ-นามสกุล
1. นายซึโทะมุ โอโมะเดะระ
2. นางสุพร วัธนเวคิน
3. นายนันทวัฒน์ โชติวิจิตร
4. นางสาวสุริพร ธรรมวาทิตย์
5. นายคาซึมาซะ โอชิมา
6. นายจุนอิจิ อิวะคะมิ
7. นางสาวสุพรรณี อัศวสุวรรณ์
8. นายวิชชศร สุวรรณนาคินทร์
9. นายมนะวุฒิ มิ่งวานิช
10. นายชิคาฟุสะ นากาอิ
11. นายธวัชชัย พีชะพัฒน์
12. นางจิตติพร อิโนะอุเอะ
13. นางสาวนาฎอนงค์ ชมพงษ์
14. นายอมร จิระชัยประสิทธิ
15. นายอลงกรณ์ สัตตบุศย์
16. นายสิทธิพงษ์ คณารักษ์สันติ
17. นายฮิเดกิ ซึคาดะ
18. นายวิรชั สิทธิวราภรณ์
19. นางสาวกฤศลา คุ้มมงคล
20. นายโคเซ ยาฮิโระ
21. นายจักรพันธ์ กิจธนานันท์

ตำ�แหน่ง
ประธานกรรมการไคเซ็น
กรรมการไคเซ็น
กรรมการไคเซ็น
กรรมการไคเซ็น
กรรมการไคเซ็น
กรรมการไคเซ็น
กรรมการไคเซ็น
กรรมการไคเซ็น
กรรมการไคเซ็น
กรรมการไคเซ็น
กรรมการไคเซ็น
กรรมการไคเซ็น
กรรมการไคเซ็น
กรรมการไคเซ็น
กรรมการไคเซ็น
กรรมการไคเซ็น
กรรมการไคเซ็น
กรรมการไคเซ็น
กรรมการไคเซ็น
กรรมการไคเซ็น
กรรมการไคเซ็น

ขอบเขตอำำ�นาจหน้้าที่่�:1. กำำ�หนดทิิศทางและให้้คำำ�ปรึึกษาหารืือสำำ�หรัับกิิจกรรมของไคเซ็็น
2. สนัับสนุุนกิิจกรรมของไคเซ็็น
3. ประเมิินข้้อเสนอแนะของไคเซ็็นและตััดสิินใจอนุุมััติิเพื่่�อดำำ�เนิินการ
4. ควบคุุมความคืืบหน้้าของการดำำ�เนิินการ
5. ประเมิินโครงการไคเซ็็นเพื่่�อทำำ�การเลืือกและให้้รางวััลประจำำ�ปีี

หมายเหตุุ: การประชุุมคณะกรรมการไคเซ็็นจะถููกจััดขึ้้�นเป็็นประจำำ�ทุุกเดืือนหรืือเมื่่�อมีีการเรีียกประชุุม

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)157

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

6) IT steering committee (ITSC)
ความหมายและความสำำ�คััญของ ITSC
ITSC จััดตั้้ง� ขึ้้น� เพื่่อ� ส่่งเสริิม กำำ�กับั ดููแลและจััดการการใช้้ระบบเทคโนโลยีีสารสนเทศเพื่่อ� ให้้การดำำ�เนิินธุุรกิจหรืืิ อให้้บริิการทางธุุรกิจิ ตามปริิมาณธุุรกรรมที่่�เพิ่่�มขึ้้�น รวมถึึงความซัับซ้้อนของเทคโนโลยีีสารสนเทศ และความเสี่่�ยงที่่�เกี่่�ยวข้้องทั้้�งหมดจากการใช้้เทคโนโลยีี
สารสนเทศ รวมทั้้�งจััดให้้มีีการกำำ�กัับดููแลและบริิหารจััดการโครงการเทคโนโลยีีสารสนเทศอย่่างมีีประสิิทธิิภาพและรััดกุุมเพื่่�อให้้บรรลุุ
ผลสำำ�เร็็จตามแผนที่่�วางไว้้ขอบเขตอำำ�นาจหน้้าที่่�:บทบาทและหน้้าที่่�ของ ITSC
1) ITSC กำำ�กัับดููแลและสร้้างความมั่่�นใจในการทำำ�งานของระบบเทคโนโลยีีสารสนเทศรวมถึึงกระบวนการจััดการโครงการ
2) ITSC สร้้างความมั่่�นใจในความพร้้อมของระบบเทคโนโลยีีสารสนเทศให้้สอดคล้้องกัับกลยุุทธ์์ของธุุรกิจิ บริิการหรืือการดำำ�เนิินธุุรกิจิ
และการเปลี่่�ยนแปลงในอนาคต
3) ITSC สร้้างความมั่่�นใจเพื่่�อรองนโยบายความปลอดภััยด้้านไอทีีและนโยบายการบริิหารโครงการด้้านไอทีี
4) ITSC สร้้างความมั่่�นใจว่่าความรู้้�และความตระหนัักในเรื่่�องความปลอดภััยด้้านไอทีีสำำ�หรัับกรรมการ ผู้้�บริิหาร และพนัักงานใน
องค์์กรอย่่างต่่อเนื่่�องและมีีประสิิทธิิภาพ
5) ITSC สร้้างความเชื่่อ� มั่่�นใจในความเหมาะสมและความสามารถของพนัักงาน ที่่�ดำำ�เนิินการบริิหารความเสี่่�ยงด้้านไอทีี เฝ้้าติิดตาม
การปฏิิบััติิตามกฎหมายและระเบีียบข้้อบัังคัับ การตรวจสอบด้้านไอทีี รวมถึึง IT Daily Operation
6) ITSC ต้้องส่่งเสริิมการรัับรู้้�ความเสี่่�ยงด้้านไอทีีทั่่�วทั้้�งองค์์กร
คณะกรรมการประกอบด้้วย
ผู้้�บริิหารระดัับสููงของบริิษััททั้้�งหมดตามแผนผัังองค์์กรของบริิษััท และ/หรืืออ้้างอิิงจากคณะกรรมการกำำ�กัับดููแลด้้านไอทีี ของบริิษััทฯ
โดยมีีรายละเอีียดดัังนี้้�
ก. กรรมการผู้้�จััดการบริิษััท
ข. กรรมการบริิหารของบริิษััท
ค. 	หััวหน้้าแผนกที่่�เกี่่�ยวข้้อง
ทั้้�งนี้้มี� กี ารประชุุมเป็็นประจำำ�ทุกุ เดืือนโดยพนัักงานที่่�เกี่่ย� วข้้องนำำ�เสนอวาระให้้ที่่ปร� ะชุุมรับั ทราบหรืืออนุุมัติั โิ ดยมีีเจ้้าหน้้าที่่�สนับั สนุุนปฏิิบัติั ิการด้้านไอทีีร่่วมประชุุมตามลำำ�ดัับ

158

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

คณะกรรมการประกอบด้้วยบุุคคลดัังต่่อไปนี้้�
รายชื่อ
1. นายซึโทะมุ โอโมะเดะระ
2. นางสุพร วัธนเวคิน
3. นายนันทวัฒน์ โชติวิจิตร
4. นางสาวสุริพร ธรรมวาทิตย์
5. นายคาซึมาซะ โอชิมา
6. นายจุนอิจิ อิวะคะมิ
7. นางสาวสุพรรณี อัศวสุวรรณ์
8. นายมนะวุฒิ มิ่งวานิช
9. นายธวัชชัย พีชะพัฒน์
10. นายชิคะฟุสะ นะกะอิ
11. นายฮิเดะกิ ซึกะดะ
12. นางสาวจิตติพร อิโนะอุเอะ
13. นางสาวนาฎอนงค์ ชมพงษ์
14. นายอมร จิระชัยประสิทธิ
15. นายวิรัช สิทธิวราภรณ์
16. นายสิทธิพงษ์ คณารักษ์สันติ
17. นายอลงกรณ์ สัตตบุศย์
18. นางสาวกฤศลา คุ้มมงคล
19. นายโคเซ ยาฮิโระ
20. นายจักรพันธ์ กิจธนานันท์
21. นางสาวขจรพร กิตติโสภณ
1st lineฝ่าย ITหน้าที่ความรับผิดชอบ: ดำ�เนินการด้าน IT
ผูร้ ับผิดชอบ:1. นายจุนอิจิ อิวะคะมิ
2. นายชิคะฟุสะ นะกะอิ
3. นายมนะวุฒิ มิ่งวานิช
4. นายธวัชชัย พีชะพัฒน์
5. นายจักรพันธ์ กิจธนานันท์

ตำ�แหน่ง
รองประธานกรรมการและกรรมการผู้จัดการ
กรรมการบริหาร
กรรมการบริหาร
กรรมการบริหาร
กรรมการบริหาร
กรรมการบริหาร
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
รองกรรมการผู้จัดการ
รองกรรมการผู้จัดการ
รองกรรมการผู้จัดการ
ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ
2nd line
3rd lineฝ่ายตรวจสอบภายใน
ฝ่ายกำ�กับและบริหารความเสี่ยง
หน้าที่ความรับผิดชอบ: กำ�กับดูแลกระบวนการ หน้าที่ความรับผิดชอบ: ตรวจสอบกระบวนการ
ดำ�เนินงานด้านไอทีให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ ปฏิบตั งิ านด้านไอทีให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ
ผู้รับผิดชอบ:ผู้รับผิดชอบ:นางสาวขจรพร กิตติโสภณ
นายอลงกรณ์ สัตตบุตย์

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)159

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

7.4 ข้้อมููลเกี่่�ยวกัับผู้้�บริิหาร
ผู้้�บริิหารณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษััทฯ มีีผู้้�บริิหารจำำ�นวนทั้้�งสิ้้�น 18 ท่่าน มีีรายชื่่�อดัังต่่อไปนี้้� โดยข้้อมููลพื้้�นฐานเกี่่�ยวกัับผู้้�บริิหารได้้
แสดงไว้้ในเอกสารแนบ 1
ชื่อ-นามสกุล
1. นายซึโทะมุ โอโมะเดะระ
2. นางสุพร วัธนเวคิน
3. นายนันทวัฒน์ โชติวิจิตร
4. นางสาวสุริพร ธรรมวาทิตย์
5. นายคาซึมาซะ โอชิมา
6. นายจุนอิจิ อิวะคะมิ
7. นางสาวสุพรรณี อัศวสุวรรณ์
8. นายวิชชศร สุวรรณนาคินทร์
9. นายมนะวุฒิ มิ่งวานิช
10. นายธวัชชัย พีชะพัฒน์
11. นางจิตติพร อิโนะอุเอะ
12. นางสาวนาฏอนงค์ ชมพงษ์
13. นายอลงกรณ์ สัตตบุศย์
14. นายอมร จิระชัยประสิทธิ
15. นายสิทธิพงษ์ คณารักษ์สันติ
16. นายวิรัช สิทธิวราภรณ์
17. นายชิคะฟุสะ นะกะอิ
18. นายฮิเดะกิ ซึกะดะ

ตำ�แหน่ง
รองประธานกรรมการและกรรมการผู้จัดการ
กรรมการ
กรรมการ
กรรมการ
กรรมการและผู้บริหารสูงสุดสายงานบัญชีและการเงิน
กรรมการ
เลขานุการบริษัท และ รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส - ฝ่ายบริหารกลยุทธ์องค์กร
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส - ฝ่ายบริหารและจัดการองค์กร
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส - ฝ่ายพัฒนาระบบ
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส - ฝ่ายสารสนเทศ
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส - ฝ่ายบริการลูกค้า
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส – ฝ่ายกฎหมาย
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส – Corporate Governance and Controlรองกรรมการผู้จัดการอาวุโส – Collectionรองกรรมการผู้จัดการอาวุโส - หัวหน้าฝ่ายบัญชี
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส - ฝ่าย Marketingรองกรรมการผู้จัดการอาวุโส - ฝ่ายข้อมูลสารสนเทศ
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส - ฝ่าย Digital Marketing & Sustainabilityค่่าตอบแทนกรรมการและผู้้�บริิหาร
การกำำ�หนดค่่าตอบแทนกรรมการของบริิษัทั ฯ ไม่่ได้้ผ่า่ นคณะกรรมการพิิจารณาค่่าตอบแทนของบริิษัทั ฯเนื่่อ� งจากปััจจุบัุ นั บริิษัทั ยัังไม่่มีี
คณะกรรมการพิิจารณาค่่าตอบแทน อย่่างไรก็็ตาม ในการพิิจารณาค่่าตอบแทนของคณะกรรมการ ที่่�ประชุุมคณะกรรมการได้้มีีการ
พิิจารณาทบทวนอััตราค่่าตอบแทนกรรมการประจำำ�ปีร่ี ว่ มกัับผู้้�บริิหารของฝ่่ายงานบริิหารบุุคคล เพื่่อ� ให้้มั่่น� ใจว่่าอััตราค่่าตอบแทนกรรมการ
มีีความเหมาะสมกัับขอบเขตหน้้าที่่�ความรัับผิิดชอบของกรรมการ และเสนอให้้ผู้้�ถืือหุ้้�นพิิจารณาอนุุมััติิเป็็นประจำำ�ทุุกปีี

160

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ค่่าตอบแทนที่่�เป็็นตััวเงิินโดย ณ สิ้้�นปีีบััญชีี 2566 บริิษััทฯ มีีกรรมการทั้้�งสิ้้�นจำำ�นวน 12 ท่่าน และผู้้�บริิหารจำำ�นวนทั้้�งสิ้้�น 18 ท่่าน โดยที่่�ผู้้�บริิหาร 6 ท่่านเป็็น
กรรมการของบริิษััทฯด้้วย ค่่าตอบแทนที่่�เป็็นตััวเงิินของกรรมการและผู้้�บริิหารสำำ�หรัับปีีบััญชีี 2566 เริ่่�มต้้นตั้้�งแต่่วัันที่่� 1 มีีนาคม 2566
และสิ้้�นสุุดวัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 สามารถสรุุปได้้ ดัังนี้้�
รายการค่าตอบแทน
จำ�นวนกรรมการ (คน)จำ�นวนผู้บริหาร 1 (คน)เงินเดือน และ ค่าตอบแทนอื่นสำ�หรับผู้บริหาร
ค่าตอบแทนกรรมการ 2เงินสมทบเข้ากองทุนสำ�รองเลี้ยงชีพส่วนของบริษัทฯ
ค่าตอบแทนผู้บริหารระยะยาว3โครงการสะสมหุ้นสำ�หรับพนักงาน (EJIP)รวมค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร (ล้านบาท)ปีบัญชี 2565
12
17
85.27
5.51
4.77
4.16
4.72
104.43ปีบัญชี 2566
12
194
94.51
21.59
5.13
4.03
6.11
131.03หมายเหตุุ:1	ผู้้�บริิหารตามคำำ�จำำ�กััดความของสำำ�นัักงาน ก.ล.ต. นัับรวมตำำ�แหน่่งตั้้�งแต่่รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโสขึ้้�นไป
2	ค่่าตอบแทนกรรมการจำำ�นวน 21.59 ล้้านบาท รัับรู้้�ค่่าใช้้จ่่ายตามเกณฑ์์คงค้้าง (รวมรายการปรัับปรุุงยอดจ่่าย) ซึ่่�งเป็็นไปตามหมายเหตุุประกอบ
งบการเงิินข้้อ 34 ซึ่่�งได้้รัับการตรวจสอบโดยผู้้�สอบบััญชีีแล้้ว ทั้้�งนี้้�มีีการจ่่ายจริิงในรอบปีีบััญชีี 2566 จำำ�นวน 20.22 ล้้านบาท
3	ค่่าตอบแทนผู้้�บริิหารระยะยาว คืือ การประมาณการหนี้้สิ� นิ ผลประโยชน์์ของผู้้�บริิหาร โดยประมาณการจากมููลค่่าปััจจุบัุ นั ของกระแสเงิินสดของผลประโยชน์์
ที่่�คาดว่่าจะต้้องจ่่ายในอนาคต ตามมาตรฐานบััญชีี ฉบัับที่่� 19 เรื่่�องผลประโยชน์์ของพนัักงาน ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯรัับรู้้�ค่่าใช้้จ่่ายโครงการผลประโยชน์์พนัักงาน
เป็็นค่่าใช้้จ่่ายเกี่่�ยวกัับพนัักงาน ในงบกำำ�ไรขาดทุุน
4	รวมผู้้�บริิหารที่่�ลาออกระหว่่างปีีจำำ�นวน 1 ท่่าน

ค่่าตอบแทนอื่่�น
ไม่่มีีค่่าตอบแทนอื่่�น

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)161

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

7.5 ข้้อมููลเกี่่�ยวกัับพนัักงานณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษััทฯ มีีจำำ�นวนพนัักงานประจำำ�ทั้้�งสิ้้�น 3,927 คน โดยแบ่่งออกเป็็นพนัักงานเพศหญิิงจำำ�นวน 3,061
คน และพนัักงานเพศชายจำำ�นวน 866 คน โดยมีีพนัักงานผู้้�พิิการจำำ�นวน 20 คน โดยสถิิติิพนัักงานในรอบปีีที่่�ผ่่านมาแยกตามเพศ อายุุ
และระดัับตำำ�แหน่่งงาน รายละเอีียดดัังนี้้�
ช่วงอายุ
น้อยกว่า 30 ปี
30-50 ปีมากกว่า 50 ปีจำ�นวนรวม

จำ�นวนพนักงาน
ระดับปฏิบัติการ
ชาย
111
563
10
684

หญิง
549
2,180
60
2,789

จำ�นวนพนักงาน
ระดับบริหาร
หญิง
180
43
223

จำ�นวนผู้บริหาร
ระดับสูง

ชาย
117
15
132

ชาย
35
15
50

หญิง
27
22
49

จำำ�นวนพนัักงานที่่�ปฏิิบััติิงาน ณ สำำ�นัักงานใหญ่่ของบริิษััทฯ สามารถแบ่่งแยกตามสายงานหลัักได้้ดัังนี้้�
แบ่งแยกตามสายงาน
ฝ่ายการตลาด
ฝ่ายควบคุมสินเชื่อ
ฝ่ายเร่งรัดหนี้สิน
ฝ่ายบริการลูกค้า
ฝ่ายบัญชีและการเงิน ฝ่ายระบบสารสนเทศ ฝ่าย HR and Admin Share Service Center ฝ่ายวิเคราะห์พฤติกรรมลกู ค้าฝ่ายตรวจสอบภายใน ฝ่ายกำ�กับดูแลและควบคุมกิจการ สำ�นักกฎหมาย สำ�นักบริหารกลยุทธ์องค์กร ฝ่ายกำ�กับและ
บริหารความเสี่ยง ฝ่าย Business Development and Transformation และ ฝ่าย Digital Marketing and Sustainabilityรวมทั้งสิ้น

จำ�นวนพนักงาน (คน)
1,621
410
1,149
244
503
3,927

จำำ�นวนพนัักงานของบริิษััทย่่อย ณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 รายละเอีียดดัังนี้้�
บริษัทย่อยในประเทศและต่างประเทศ
บริษัท เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จำ�กัด
บริษัท เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จำ�กัด
AEON Specialized Bank (Cambodia) PLC*
บริษัท อิออน ไมโครไฟแนนซ์ (เมียนมาร์) จำ�กัด*บริษัท อิออน ลีสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว) จำ�กัด*บริษัท บริหารสินทรัพย์ อิออน (ประเทศไทย) จำ�กัด
รวมทั้งสิ้น

จำ�นวนพนักงาน (คน)
1
877
1,096
76
135
4
2,189

หมายเหตุุ: *จำำ�นวนพนัักงาน ณ 31 ธัันวาคม 25661)	การเปลี่่�ยนแปลงของจำำ�นวนพนัักงาน

จำำ�นวนพนัักงานของบริิษััทฯ ในรอบปีีบััญชีี 2566 มีีการเปลี่่�ยนแปลงโดยมีีจำำ�นวนพนัักงานลดลงโดยคิิดเป็็นร้้อยละ 2.62 เมื่่�อเทีียบกัับ
ปีีบััญชีีก่่อนหน้้า
ทั้้�งนี้้ใ� นระยะเวลา 3 ปีีที่่ผ่� า่ นมา บริิษัทั ฯ ไม่่มีข้ี อ้ พิิพาทด้้านแรงงานที่่�สำ�คัำ ญั สำำ�หรับั ค่่าตอบแทนพนัักงานทั้้�งหมดในปีีบัญั ชีี 2566 ประกอบด้้วย
เงิินเดืือน ค่่าจ้้างรายวััน ค่่าล่่วงเวลา เงิินโบนััส ค่่าตอบแทนอื่่�น และค่่าสวััสดิิการต่่างๆ ในจำำ�นวนนี้้�ได้้รวมส่่วนที่่� บริิษััทฯ ได้้สมทบเงิิน
เข้้ากองทุุนสำำ�รองเลี้้�ยงชีีพของพนัักงาน

162

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

2)	สถิิติิการเกิิดอุุบััติิเหตุุระหว่่างการทำำ�งาน และอััตราการหยุุดงาน

นโยบายความปลอดภััย อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งานบริิษััทอิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ได้้ยึึดมั่่�นปรััชญา และจริิยธรรมในการดำำ�เนิินธุุรกิิจ โดยเชื่่�อมั่่�นในคุุณค่่าของบุุคลากร ดููแลพนัักงานให้้มีีคุุณภาพชีีวิิตที่่�ดีี มีีสภาพ
การทำำ�งานที่่�ปลอดภััย และสุุขอนามััย รวมทั้้�งยึึดมั่่�นในความรัับผิิดชอบต่่อสัังคม และสิ่่�งแวดล้้อม โดยถืือว่่าเรื่่�องความปลอดภััย
อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งาน เป็็นสิ่่�งสำำ�คััญต่่อการดำำ�เนิินธุุรกิิจ เพื่่�อให้้บรรลุุวััตถุุประสงค์์ที่่�กล่่าวมา ทางบริิษััทฯ
จึึงกำำ�หนดนโยบายดัังต่่อไปนี้้�
1. บริิษััทฯ จะส่่งเสริิมให้้พนัักงานมีีสุุขอนามััยที่่�ดีี มีีจิิตสำำ�นึึกด้้านความปลอดภััย อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งานให้้
กัับพนัักงานทุุกระดัับ
2. บริิษััทฯ จะปรัับปรุุง และป้้องกัันการเกิิดอุุบััติิเหตุุ อุุบััติิการณ์์ การเจ็็บป่่วยอัันเนื่่�องมาจากการทำำ�งานของพนัักงาน และผู้้�ที่่�มีีส่่วน
เกี่่�ยวข้้อง
3. บริิษััทฯ จะยึึดถืือ และปฏิิบััติิตามกฎหมาย และข้้อกำำ�หนดอื่่�นๆ ที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับความปลอดภััย อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อม
ในการทำำ�งาน เสมอเป็็นมาตรฐานของบริิษััทฯ
4. บริิษััทฯ จะจััดสถานที่่�ทำำ�งานให้้สะอาด และมีีความเหมาะสมในการทำำ�งาน
5. บริิษัทั ฯ จะจััดสรรทรััพยากรที่่�เกี่่ย� วข้้องให้้เพีียงพอ และเหมาะสมในการดำำ�เนิินงานตามนโยบายความปลอดภััย อาชีีวอนามััย และสภาพแวดล้้อมในการทำำ�งาน
6. บริิษััทฯ จะดำำ�เนิินการทบทวนนโยบาย ตลอดจนการติิดตาม ตรวจสอบ การบริิหารจััดการระบบอย่่างเป็็นระยะ เพื่่�อให้้แน่่ใจว่่า
นโยบายดัังกล่่าวมีีความเหมาะสมกัับบริิษััทฯ
รายงานสถิิติิการเกิิดอุุบััติิเหตุุร้้ายแรงระหว่่างการทำำ�งาน ในปีี 2567
พบรายงานการเกิิดอุุบััติิเหตุุระหว่่างการทำำ�งาน 0 รายการ
รายงานสถิิติิอััตราการหยุุดงาน ในปีี 2567 มีีรายละเอีียด ดัังนี้้�
ประเภทการหยุดงาน
ลาป่วย
ลากิจลาพักผ่อน
ลาวันเกิด
ลาคลอด

จำ�นวนพนักงาน
3,408
3,181
3,753
3,344
85

จำ�นวนวัน
18,885
8,616
38,0663,344
3,4693)	ค่่าตอบแทนและสวััสดิิการพนัักงาน

บริิษััทฯ ได้้กำำ�หนดสวััสดิิการ และค่่าตอบแทนที่่�สอดคล้้องกัับผลการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ รวมทั้้�งมีีแผนระยะสั้้�น และระยะยาวในการ
จ่่ายค่่าตอบแทนให้้แก่่พนัักงาน รวมถึึงผู้้�บริิหารของบริิษััทฯ ดัังนี้้�
- นโยบายการพิิจารณาค่่าตอบแทนระยะสั้้�น
ได้้แก่่ การกำำ�หนดให้้มีีการพิิจารณาปรัับเพิ่่�มอััตราเงิินเดืือนแก่่พนัักงานและผู้้�บริิหารทุุกคน ปีีละ 1 ครั้้�ง โดยใช้้ดััชนีีวััดผลการ
ดำำ�เนิินงาน (Key Performance Indicator) ในการพิิจารณา และการให้้เงิินรางวััลประจำำ�ปีี (Bonus) ซึ่่�งจะจ่่ายให้้แก่่พนัักงาน
ตามผลการดำำ�เนิินการของบริิษััทฯ โดยรวมในแต่่ละรอบการจ่่าย และสอดคล้้องกัับตลาดในธุุรกิิจเดีียวกััน
-นโยบายการพิิจารณาค่่าตอบแทนระยะยาว
คืือ เงิินกองทุุนสำำ�รองเลี้้�ยงชีีพ โดยบริิษััทฯ จ่่ายเงิินสมทบเข้้ากองทุุนสำำ�รองเลี้้�ยงชีีพให้้แก่่พนัักงานที่่�เป็็นสมาชิิกกองทุุน
เทีียบเท่่ากัับสมาชิิกกองทุุนที่่�จ่่ายสะสมในอััตราร้้อยละ 3 ถึึง 15 ของอััตราเงิินเดืือนพื้้�นฐาน ซึ่่�งกำำ�หนดอััตราที่่�บริิษััทฯ ร่่วมสมทบ
เข้้ากองทุุนสำำ�รองเลี้้�ยงชีีพเพิ่่�มขึ้้�นตามอายุุงาน ทั้้�งนี้้� เงิินกองทุุนสำำ�รองเลี้้�ยงชีีพดัังกล่่าวนี้้�มีีวััตถุุประสงค์์หลัักเพื่่�อเสริิมสร้้าง
ความมั่่�นคงในการดำำ�รงชีีพของพนัักงาน และเป็็นหลัักประกัันในยามเกษีียณอายุุการทำำ�งาน บริิษััทมีีการจััดตั้้�งกองทุุนสำำ�รอง
เลี้้�ยงชีีพ ชื่่�อกองทุุนสำำ�รองเลี้้�ยงชีีพ กลุ่่�มอิิออนธนสิินทรััพย์์ ซึ่่�งจดทะเบีียนแล้้ว ซึ่่�งบริิษััทมีีจำำ�นวนพนัักงานทั้้�งหมด 3,927 คนมีีพนัักงานสมััครเข้้าร่่วมกองทุุนจำำ�นวน 2,628 คน หรืือคิิดเป็็นร้้อยละ 67 ของจำำ�นวนพนัักงานทั้้�งหมด
แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)163

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

-ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

โครงการร่่วมลงทุุนระหว่่างนายจ้้างและลููกจ้้าง (EJIP)บริิษััทฯ ได้้จััดตั้้�งโครงการร่่วมลงทุุนระหว่่างนายจ้้างและลููกจ้้าง (EJIP Program)วััตถุุประสงค์์ของโครงการ  คืือ เพื่่�อธำำ�รงรัักษาพนัักงานให้้ทำำ�งานอยู่่�กัับบริิษััทฯ ในระยะยาวด้้วยการจััดการสิิทธิิประโยชน์์
ของพนัักงานผ่่านการดำำ�เนิินโครงการสะสมหุ้้�นร่่วมกัับบริิษัทั ฯ ตลอดจนเป็็นการส่่งเสริิมความคิิดและความมีีส่ว่ นร่่วมของพนัักงาน
ในการเป็็นเจ้้าของกิิจการร่่วมกัันกัับผู้้�ถืือหุ้้�นท่่านอื่่�นๆ ของบริิษััทฯ อย่่างไรก็็ตาม โครงการนี้้�ไม่่มีีลัักษณะที่่�เอื้้�อให้้กรรมการหรืือ
ผู้้�บริิหารสามารถแทรกแซงการลงทุุนได้้ ทั้้�งนี้้� ในปีี 2566 บริิษััทฯได้้จ่่ายเงิินสมทบเป็็นจำำ�นวน 11.51 ล้้านบาท
โดยโครงการมีีรายละเอีียดดัังต่่อไปนี้้�

รายการ
บริษัทที่เข้าร่วมโครงการ
อายุโครงการ
ผู้มีสิทธิเข้าร่วมโครงการ

รูปแบบโครงการ

จำ�นวนผู้ร่วมโครงการ

-รายละเอียดของโครงการ
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน) (“AEONTS”) และบริษัทย่อยในประเทศไทย
5 ปี (1 กันยายน พ.ศ. 2565-31 สิงหาคม พ.ศ. 2570)• พนักงานประจำ�ตั้งแต่ระดับผู้ช่วยผู้จัดการขึ้นไป และมีอายุงานมากกว่า 3 ปี โดยเป็นไปตาม
ความสมัครใจของผู้ที่มีสิทธิเข้าร่วมโครงการ ยกเว้นกลุ่ม Overseas Expatriates ไม่มีสิทธิเข้าร่วม
โครงการ
• เป็นพนักงานที่มีคุณสมบัติและความสามารถเชิงสมรรถนะ (Talent Employee) ตามเงื่อนไข
ที่กำ�หนดโดยบริษัทฯ
ทั้งนี้ Personnel Management Committee (“PMC”) อาจใช้ดุลยพินิจ ข้อพิพาท ในการให้พนักงาน
เข้าร่วมโครงการได้ตามคุณสมบัติที่ PMC เห็นสมควรและการตัดสินถือเป็นที่สิ้นสุด
• พนักงานหรือพนักงานระดับผู้บริหารที่เข้าร่วมโครงการ EJIP จะต้องจ่ายเงินสะสมในส่วนของ
พนักงานหรือพนักงานระดับผู้บริหาร เพื่อร่วมลงทุนกับเงินสมทบของบริษัทฯ เป็นรายเดือนตาม
ระยะเวลาที่กำ�หนดและภายใต้เงื่อนไขที่กำ�หนด ในอัตราไม่เกินร้อยละ 9 ของเงินเดือนในแต่ละเดือน
• บริษัทฯ จะจ่ายสมทบในอัตราร้อยละ 100 ของเงินที่หักจากผู้เข้าร่วมโครงการทุกเดือน และเพิ่มให้กับพนักงานที่มีคุณสมบัติและความสามารถเชิงสมรรถนะ (Talent Employee) ตามเงื่อน
ไขข้อกําหนดของบริษัทฯ และให้กบั พนักงานระดับผู้บริหารของบริษัทฯร้อยละ 3 จากฐานเงินเดือน
ของพนักงาน (Basic Salary)
232 ราย

สวััสดิิการอื่่�นๆ
นอกจากค่่าจ้้างที่่�เป็็นค่่าตอบแทนที่่�บริิษััทฯได้้กำำ�หนดแผนไว้้ทั้้�งระยะสั้้�นและระยะยาวแล้้ว บริิษััทฯ ยัังมีีการจััดหาสวััสดิิการอื่่�นที่่�
ให้้แก่่ผู้้�บริิหารและพนัักงาน โดยสวััสดิกิ ารดัังกล่่าวช่่วยเสริิมสร้า้ งความมั่่�นคงในการดำำ�รงชีีพของพนัักงาน และช่่วยในการแบ่่งเบา
ภาระค่่าใช้้จ่่ายในการดำำ�รงชีีพส่่วนหนึ่่�ง อาทิิเช่่น สวััสดิิการรัักษาพยาบาล และทัันตกรรม และค่่าใช้้จ่่ายด้้านอื่่�นๆ เช่่น เบี้้�ยเลี้้�ยง
และค่่าเดิินทาง อีีกทั้้�งยัังดำำ�เนิินการปรัับปรุุงสถานที่่�ทำำ�งานตามสำำ�นัักงานและสาขาทุุกแห่่งทั่่�วประเทศจััดตั้้�งห้้องพัักผ่่อน (Relax
Room) และห้้องผลิิตนมแม่่ (Lactation Room) ในทุุกสำำ�นัักงานครบถ้้วนเรีียบร้้อย

-	ค่่าตอบแทนพนัักงาน
ค่่าตอบแทนบุุคคลากรของบริิษััทฯ ในปีี 2566 ซึ่่�งมีีพนัักงานทั้้�งหมด 3,927 คน คิิดเป็็นจำำ�นวนเงิินทั้้�งสิ้้�น 1,921.14 ล้้านบาท
โดยมีีสัดส่ั ว่ นค่่าตอบแทนของพนัักงานหญิิงต่่อพนัักงานชาย คืือ 2.43:1 ซึ่่ง� ประกอบด้้วย เงิินเดืือน โบนััสตามผลงาน ค่่าล่่วงเวลาและ ค่่าใช้้จ่่ายในการปฏิิบััติิงาน ดัังนี้้�

164

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ประเภทของผลตอบแทน

ปีบัญชี 2564
(ล้านบาท)1,206.94
263.183.03
454.681,927.83เงินเดือน
โบนัสค่าล่วงเวลา
ค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติงาน1รวมส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

ปีบัญชี 2565
(ล้านบาท)1,241.08
265.782.19
400.13
1,909.18

เอกสารแนบ

ปีบัญชี 2566
(ล้านบาท)1,272.37
214.01
6.06
428.701,921.14

หมายเหตุุ - 1 ค่่าใช้้จ่่ายในการปฏิิบััติิงาน ได้้แก่่ เงิินช่่วยเหลืือ ค่่าครองชีีพ ค่่าน้ำำ��มััน เบี้้�ยขยััน ค่่าโทรศััพท์์ ค่่าที่่�จอดรถ เป็็นต้้น4)	การส่่งเสริิมความผููกพัันและการรัักษาพนัักงาน

เพื่่�อเป็็นการส่่งเสริิมความผููกพัันระหว่่างพนัักงานกัับบริิษััท ในแต่่ละปีี บริิษััทได้้จััดกิิจกรรมภายในองค์์กร อาทิิเช่่น
•	กิิจกรรม Annual Party เป็็นกิิจกรรมเพื่่�อขอบคุุณพนัักงานที่่�ทำำ�งานด้้วยกัันมาตลอดทั้้�งปีี โดยจะจััดกิิจกรรมช่่วงสิ้้�นปีี หรืือ
ต้้นปีีถััดไป
•	กิิจกรรมประเพณีีสงกรานต์์ เพื่่�อเป็็นการสืืบสานวััฒนธรรมไทย
•	กิิจกรรมทำำ�บุุญบริิษััท เนื่่�องในโอกาสครบรอบการจััดตั้้�งบริิษััท เป็็นต้้น
การจะกิิจกรรมดัังกล่่าวข้้างต้้น เพื่่อ� เป็็นการสร้้างความผููกพัันและการรัักษาพนัักงานเพื่่อ� ให้้ทำำ�งานกัับบริิษัทั เป็็นระยะเวลายาวนานมาก
ขึ้้�น บริิษััทได้้จััดให้้มีีสวััสดิิการที่่�จััดขึ้้�นเพื่่�อให้้ความช่่วยเหลืือพนัักงานในกรณีีปกติิ ยัังเพิ่่�มสวััสดิิการช่่วยเหลืือกรณีีพิิเศษ อาทิิเช่่น
สวััสดิิการช่่วยเหลืือกรณีีเกิิดเหตุุอุุทกภััย เหตุุได้้รัับผลกระทบจากระเบิิด (3 จัังหวััดชายแดนภาคใต้้) เหตุุเกิิดจากไฟไหม้้ เป็็นต้้น และบริิษััทได้้จััดตั้้�งโครงการร่่วมลงทุุนระหว่่างนายจ้้างและลููกจ้้าง (EJIP Program) ขึ้้�น โดยมีีระยะเวลาของโครงการ: 5 ปีี ตั้้�งแต่่วัันที่่�
1 กัันยายน พ.ศ. 2565 ถึึง 31 สิิงหาคม พ.ศ. 2570
จากข้้อมููลการลาออกมีีอััตราการลาออกของพนัักงาน ร้้อยละ 19.3 ของจำำ�นวนพนัักงานทั้้�งหมด จากการสำำ�รวจสััดส่่วนความพึึงพอใจ
หรืือความผููกพัันของพนัักงาน ร้้อยละ 18.7 ของจำำ�นวนพนัักงานที่่ล� าออกทั้้�งหมด การประเมิินความพึึงพอใจของพนัักงานภายในบริิษัทั� กั งานลาออก เพื่่อ� ประเมิินถึึงจำำ�นวนพนัักงาน
ในปีี 2566-2567 บริิษัทั ได้้ประเมิินจากสถิิติขิ องพนัักงานที่่ล� าออกและการสำำ�รวจเหตุุผลที่่พนั
ที่่�ไม่่พอใจในการร่่วมงานกัับบริิษััท โดยมีีสถิิติิ ดัังนี้้�
ศูนย์ปฏิบัติการ

สาขาสำ�นักงาน
ใหญ่กรุงเทพ
ไอทีเซ็นเตอร์

กรุงเทพ เชียงใหม่
เซ็นเตอร์ เซ็นเตอร์

หาดใหญ่
เซ็นเตอร์

ขอนแก่น
เซ็นเตอร์

Northen Northeast Southern GrandBKK Central
East&
Lower& Lower & Total
Branch West Lower&
Upper
Upper
Upper

จำ�นวนพนักงาน ทั้งสิ้น

373

103

740

342

523

383

338

319

256

291

259

3,927

จำ�นวนพนักงานที่ลาออกระหว่างปี

54

22

69

74

28

24

120

146

71

100

51

759

จำ � นวนพนั ก งานที่ลาออกเนื่ อ งจากไม่พึงพอใจ

4

1

3

-

-

2

7

5

1

-

1

24

สถานประกอบการ

อัตราความไม่พึงพอใจจากเหตุผลการลาออกของพนักงานคิดเป็นจำ � นวนพนั ก งานที่ลาออกจาก
สาเหตุความจำ�เป็นอื่น

50

21

66

0.6%
74

28

22

113

141

70

100

50

735

อัตราการลาออกของพนักงานคิดเป็น 19.3%*ข้้อมููล ตั้้�งแต่่วัันที่่� 1 มีีนาคม 2566 ถึึง วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)165

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

5) นโยบายในการพััฒนาบุุคลากร

การพััฒนาทรััพยากรบุุคคล
ทางบริิษััทฯได้้กำำ�หนดวิิสััยทััศน์์ด้้านการเรีียนรู้้�ของบริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ฯและบริิษััทในเครืือ “เพื่่�อพััฒนาศัักยภาพของพนัักงาน
ทั้้�งการสร้้างทัักษะใหม่่ที่่�สอดรัับกัับกลยุุทธ์์ขององค์์กรและการเสริิมสร้้างทัักษะเดิิมให้้ดีียิ่่�งขึ้้�น เพื่่�อให้้พนัักงานสามารถริิเริ่่�มสร้้างสรรค์์
นวััตกรรมผ่่านมุุมมองของลููกค้้าและสร้้างคุุณค่่าอย่่างต่่อเนื่่�อง”โดยในปีี 2566 ทางบริิษััทฯ ได้้มีีการดำำ�เนิินการจััดอบรมและพััฒนาให้้กัับบุุคคลกรของบริิษััทและครอบคลุุมทุุกระดัับ โดยมีีรายละเอีียด
ดัังนี้้�
1.	หลัักสููตรทัักษะทางด้้าน Digitalจุุดประสงค์์เพื่่�อเพิ่่�มทัักษะทางด้้าน Digital ให้้กัับทางผู้้�บริิหารและพนัักงานในส่่วนที่่�เกี่่�ยวข้้องสามารถที่่�จะใช้้เครื่่�องมืือ Digital ต่่างๆ
มาช่่วยเสริิมการทำำ�งานให้้มีีประสิิทธิิภาพมากขึ้้�นและสามารถนำำ�เครื่่�อง โดยเฉพาะ AI มาใช้้ในการทำำ�งานและเกิินประสิิทธิิภาพสููงสุุด
ได้้ โดยในปีี 2566 ได้้มีีการดำำ�เนิินการจััดหลัักสููตรทาง ด้้าน AI และ Digital Marketing (MarTech) ให้้กัับกลุ่่�มผู้้�บริิหาร 2 หลัักสููตร
18 ชั่่�วโมงและนอกจากนั้้�นในระดัับพนัักงานปฏิิบััติิการถึึงระดัับผู้้�จััดการทางบริิษััทฯได้้ริิเริิมโครงการ Digital Academy ขึ้้�น เพื่่�อให้้
พนัักงานได้้มีีความรู้้�รวมถึึงสามารถใช้้เทคโนโลยี่่� Digital ได้้อย่่างเหมาะสมและเพิ่่�มประสิิทธิิภาพเกี่่�ยวกัับการทำำ�งานได้้ดีียิ่่�งขึ้้�น
โดยหลัักสููตรตั้้�งแต่่ระดัับพื้้�นฐาน จนถึึงการใช้้เครื่่�องมืือทางด้้าน AI มาประยุุกต์์ ใช้้งาน รวมถึึงการให้้พนัักงานทุุกระดัับเข้้าเรีียน
E-learning ในหััวข้้อ Digital literacy เพื่่�อให้้ทุุกคนได้้เข้้าใจและเห็็นภาพรวมเกี่่�ยวกัับ Technology digital
2.	หลัักสููตรทัักษะความเป็็นผู้้�นำำ�และการบริิหารจััดการ
หลัักสููตรนี้้�มีีจุุดประสงค์์เพื่่�อพััฒนาผู้้�บริิหารและพนัักงาน ให้้มีีทัักษะที่่�จำำ�เป็็นในการบริิหารจััดการรวมถึึงทัักษะความเป็็นผู้้�นำำ�
โดยจััดอบรมทั้้�งหมด 36 หลัักสููตรทั้้�งในรููปแบบที่่�เป็็น Online และ Offline รวมผู้้�เข้้าอบรมทั้้�งหมด 26,670 คน หรืือคิิดเป็็นจำำ�นวน
ชั่่�วโมงในการอบรม 60,368 ชั่่�วโมงการอบรม
3.	หลัักสููตรที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับการสนัับสนุุนในการดำำ�เนิินธุุรกิิจและความยั่่�งยืืน
วััตถุุประสงค์์หลัักในการจััดอบรม เพื่่�อให้้บุุคคลากรของบริิษััทฯ สามารถปฏิิบััติิต่่อลููกค้้าได้้อย่่างถููกต้้องสอดคล้้องกัับกฎระเบีียบของ
สถาบัันการเงิินรวมถึึงการสนัับสนุุนความยั่่�งยืืนขององค์์กร และหลัักสููตรความปลอดภััย โดยบริิษััทจััดให้้พนัักงานในทุุกตำำ�แหน่่งได้้เข้้า
รัับการอบรมและทบทวนความรู้้�ที่่�เกี่่ย� วข้้องเป็็นประจำำ�อย่่างต่่อเนื่่อ� ง 13 หลัักสููตร จำำ�นวนผู้้�เข้้าร่่วมอบรม 10,936 คน หรืือคิิดเป็็นจำำ�นวน
20,645 ชั่่�วโมงการอบรม ซึ่่�งมีีหลัักสููตร อาทิิ เช่่นหลัักสููตร AEON Code of Conduct FY2023 หลัักสููตร Sustainability Training By
AFS หลัักสููตรด้้านความปลอดภััย หลัักสููตรด้้านการกำำ�กัับบริิษััท (Corporate Compliance) เป็็นต้้น
4.	หลัักสููตรเฉพาะด้้านที่่�เกี่่�ยวกัับการปฏิิบััติิงาน
จุุดมุ่่�งหมายของหลัักสููตรนี้้�เพื่่�อเปิิดโอการให้้ทางผู้้�บริิหารและพนัักงานได้้เพิ่่�มทัักษะและความรู้้�ใหม่่ๆ ที่่�เฉพาะด้้านนอกเหนืือจาก
แผนฝึึกอบรมและพััฒนาที่่�ทางบริิษััทได้้กำำ�หนดไว้้ โดยทางบริิษััทจะจััดส่่งบุุคลากรของบริิษััทเข้้าร่่วมกัับสถาบัันอบรมภายนอกและ
จััดอบรมภายใน โดยในปีี 2566 ทางบริิษััทได้้มีีการจััดอบรม 59 หลัักสููตร ผู้้�เข้้าอบรม 12,688 คน รวมชั่่�วโมงในการอบรม 64,442
ชั่่�วโมงการอบรม
5.	หลัักสููตรสำำ�หรัับกรรมการบริิษััท
โดยหลัักสููตรนี้้�จะมุ่่�งเน้้นให้้กรรมการบริิษััทได้้รัับการอบรมเพื่่�อเพิ่่�มทัักษะและความรู้้�ให้้กัับกรรมการบริิษััท จากกลุ่่�มบริิษััท AEON และจากสถาบัันภายนอกที่่จั� ดั อบรมให้้กับั ผู้้�ที่่ดำ� ำ�รงตำำ�แหน่่งกรรมการของบริิษัทั ซึ่่ง� ในปีี 2566 มีีหลักั สููตรที่่�จัดั อบรมอบรม 11 หลัักสููตร ดัังนี้้�
-	หลัักสููตร The 54th AEON Top Seminar-	หลัักสููตร AEON Group ASEAN Compliance Training for Executives-	หลัักสููตร Understanding “AFS Group Our purpose”-	หลัักสููตร Annual Training 2023 (AEON Code of conduct & Corporate Compliance knowledge)-	หลัักสููตร MarTech for Digital Marketing Leaders Program166

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

-	หลัักสููตร Unlock The Power of AI-	หลัักสููตร Link Innovation-	หลัักสููตร Director Leadership Certification Program (DLCP)-	หลัักสููตร CFO Refresher Course 2023
-	หลัักสููตร Coach Academia for Management-	หลัักสููตร Link Innovation
6. ระบบ AEON Learning Management System (AEON LMS)ทางบริิษััทฯ ได้้มีีการนำำ�ระบบ LMS มาใช้้เพื่่�อเพิ่่�มประสิิทธิิภาพในการเรีียนรู้้�ของพนัักงาน ซึ่่�งระบบนี้้�จะช่่วยให้้พนัักงานสามารถ
ที่่�จะเรีียนรู้้�ตลอดเวลาและอำำ�นวยความสะดวกในการเข้้าถึึงการเรีียนรู้้�ได้้หลายหลายอุุปกรณ์์ เช่่น PC Smart phone เป็็นต้้น ในปีี 2566
ได้้มีีการขยายความร่่วมมืือไปยัังฝ่่ายต่่างๆ ภายในบริิษััทฯที่่�ต้้องการพััฒนาเนื้้�อหาหลัักสููตรที่่�มีีอยู่่� ให้้อยู่่�ในรููปแบบ E-learning และ
E-Test โดยได้้มีีการนำำ�เนื้้�อหาและแบบทดสอบเข้้าระบบ LMS ทั้้�งสิ้้�น 99 เนื้้�อหา/แบบทดสอบ เฉลี่่�ย 8 เนื้้�อหา/แบบทดสอบต่่อเดืือน
7. การฝึึกอบรมพนัักงานในเรื่่�องระบบบริิหารงานตามมาตรฐานสากล ISO9001, ISO14001, ISO27001
บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญกัับบุุคลากร และองค์์ความรู้้�ขององค์์กร โดยได้้ทำำ�การสรรหาและคััดเลืือกบุุคลากรที่่�มีีความรู้้�ความสามารถที่่�
เหมาะสมในการปฏิิบัติั งิ าน ตลอดจนส่่งเสริิมด้้านการฝึึกอบรม เพื่่อ� พััฒนาความรู้้� ความสามารถ และสร้้างความตระหนัักให้้กับั พนัักงาน
ในเรื่่�องระบบบริิหารงานตามมาตรฐานสากลทั้้�ง 3 ระบบ อัันได้้แก่่ ระบบบริิหารงานคุุณภาพ (ISO9001) ระบบบริิหารงานสิ่่�งแวดล้้อม
(ISO14001) และระบบการจััดการความปลอดภััยของข้้อมููล (ISO27001) โดยได้้ดำำ�เนิินการฝึึกอบรมให้้แก่่พนักั งานปััจจุบัุ นั และพนัักงาน
ใหม่่ เพื่่�อให้้มั่่�นใจว่่าพนัักงานสามารถนำำ�ความรู้้� ความเข้้าใจไปประยุุกต์์ใช้้กัับการทำำ�งานที่่�เกี่่�ยวข้้องในระบบมาตรฐานต่่างๆ ได้้อย่่าง
ถููกต้้อง และเหมาะสม รวมทั้้�งจััดให้้มีกี ารประเมิินผลการฝึึกอบรมเพื่่อ� เป็็นสิ่่ง� ยืืนยัันความเข้้าใจของพนัักงาน โดยการฝึึกอบรมจะดำำ�เนิิน
การโดยหน่่วยงานภายในบริิษัทั ฯ โดยฝ่่าย Corporate Quality Secretariat (CQS) และจากหน่่วยงานภายนอกซึ่่ง� ให้้การรัับรองในระบบ
มาตรฐานสากล
นอกจากนี้้� บริิษััทฯ ยัังได้้กำำ�หนดกิิจกรรมเพื่่�อให้้เกิิดความตระหนัักและการมีีส่่วนร่่วมในระบบมาตรฐานต่่างๆ ของพนัักงานในองค์์กร
ผ่่านกิิจกรรมที่่�หลากหลาย อาทิิเช่่น กิิจกรรม Self-Monitoring ประจำำ�สััปดาห์์, กิิจกรรมฝึึกอบรมภายในของแต่่ละแผนก (Training by
ISO/BISO person) ประจำำ�เดืือน, กิิจกรรมตรวจสอบทรััพย์์สิินของบริิษััทฯ (Inventory of Asset Updating) ประจำำ�เดืือน, กิิจกรรมการ
สอบวััดผลความรู้้�ความเข้้าใจในระบบบริิหารงานตามมาตรฐานสากลทั้้�ง 3 ระบบ (ISO Knowledge Test) ในทุุกไตรมาส ทั้้�งพนัักงาน
ซึ่่�งประจำำ�ที่่�สำำ�นัักงานใหญ่่ และศููนย์์ปฏิิบััติิการทั่่�วทุุกภููมิิภาค และพนัักงานซึ่่�งประจำำ�ที่่�สาขาทั่่�วประเทศ
	ความสำำ�คััญในการฝึึกอบรม ISO9001
1. 	พััฒนาบุุคลากรของบริิษััทฯ ให้้มีีความรู้้� ทัักษะ ทััศนคติิ ที่่�จะสามารถทำำ�งานให้้บรรลุุแผนงาน หรืือเป้้าหมายของบริิษััทฯ
ทั้้�งในระยะสั้้�นและระยะยาว
2. เพื่่�อกระตุ้้�นให้้พนัักงานมีีส่่วนร่่วมในกระบวนการ ทำำ�ให้้การทำำ�งานมีีประสิิทธิิภาพ ตามมาตรฐานของคุุณภาพของงาน
ที่่�ตั้้�งไว้้
3.	พััฒนาความสามารถของพนัักงานให้้สามารถปฏิิบััติิงานในระดัับงาน หรืือตำำ�แหน่่งงานที่่�สููงขึ้้�น โดยมีีความรู้้� และทัักษะ
ที่่�จำำ�เป็็นสำำ�หรัับตำำ�แหน่่งงานใหม่่
	ความสำำ�คััญในการฝึึกอบรม ISO14001
1. 	ปลููกฝัังความรู้้�ให้้แก่่พนัักงานในเรื่่�องการบริิหารงานด้้านสิ่่�งแวดล้้อมอย่่างเป็็นระบบ
2. 	สร้้างความตระหนัักแก่่พนัักงานเพื่่�อให้้เกิิดการใช้้ทรััพยากรบริิษััทฯ อย่่างคุ้้�มค่่า
3. 	สร้้างความรู้้� ความเข้้าใจแก่่พนัักงานเพื่่�อให้้สามารถปฏิิบััติิตามกฎหมายระเบีียบ ข้้อบัังคัับ และข้้อกำำ�หนดต่่างๆ ด้้าน
สิ่่�งแวดล้้อมได้้อย่่างถููกต้้อง

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)167

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

	ความสำำ�คััญในการฝึึกอบรม ISO27001
ปััจจุุบัันในยุุคดิิจิิทััลที่่�กำำ�ลัังเปลี่่�ยนแปลง บริิษััทฯได้้พััฒนาและนำำ�เอาระบบสารสนเทศต่่างๆ มาช่่วยสนัับสนุุนการดำำ�เนิินธุุรกิิจ
ภายใน เช่่น ระบบ RPA (Robot Process Automation), ระบบ Cloud Computing รวมไปถึึง AEON Thai Mobile Applicationเพื่่�ออำำ�นวยความสะดวก รวดเร็็ว ในการใช้้บริิการให้้กัับลููกค้้า ทั้้�งนี้้�เพื่่�อเป็็นการยกระดัับการรัักษาความมั่่�นคงความปลอดภััยใน
ระบบสารสนเทศ บริิษััทฯ จึึงขอการรัับรองมาตรฐาน ISO27001:2022 (Information Security, cybersecurity and privacy
protection - Information security management system) ที่่�ทางองค์์กรระหว่่างประเทศว่่าด้้วยการมาตรฐาน (International
Organization for Standardization ย่่อว่่า ISO) ได้้ทำำ�การปรัับปรุุงมาจากมาตรฐาน ISO27001:2013 และประกาศใช้้อย่่างเป็็น
ทางการเมื่่�อเดืือนตุุลาคม 2565 ที่่�ผ่่านมา โดยมาตรฐาน ISO27001:2022 นี้้� ได้้ถููกพััฒนาขึ้้�นเพื่่�อให้้มีีมาตรการควบคุุม
ความเสี่่ย� งที่่ทั� นั สมััย สามารถรัับมืือกัับภััยคุุกคามด้้านไซเบอร์์ และปกป้้องข้้อมููลส่่วนบุุคคลได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพมากยิ่่ง� ขึ้้น� โดยบริิษััทฯ ได้้รัับการรัับรอง ISO27001:2022 ขอบเขตครอบคลุุมทุุกพื้้�นที่่�ปฏิิบััติิงาน อัันได้้แก่่ สำำ�นัักงานใหญ่่ ศููนย์์ปฏิิบััติิการ
ภููมิภิ าค รวมถึึงสาขาทั่่�วประเทศ และครอบคลุุมการให้้บริิการสิินเชื่่อ� รายย่่อยแก่่ลููกค้้า อัันประกอบด้้วย 6 ธุุรกิิจหลััก ได้้แก่่ ธุุรกิิจ
บััตรเครดิิต ธุุรกิิจสิินเชื่่�อส่่วนบุุคคล ธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อจัักรยานยนต์์ ธุุรกิิจสิินเชื่่�อเช่่าซื้้�อรถมืือสอง ธุุรกิิจบนอิินเทอร์์เน็็ต และธุุรกิิจนายหน้้าประกัันภััย
ดัังนั้้�น บริิษััทฯได้้พิิจารณาความสำำ�คััญ และดำำ�เนิินการดัังนี้้�
1. 	สร้้างความตระหนัักให้้พนัักงานได้้เล็็งเห็็นถึึงความสำำ�คััญของการปฏิิบััติิตามข้้อกำำ�หนด ISO27001 ที่่�มุ่่�งเน้้นในเรื่่�อง
การปกป้้องข้้อมููล ทั้้�งทางด้้านความลัับ ความถููกต้้อง และความพร้้อมใช้้งาน
2. เพื่่�อให้้พนัักงานได้้เล็็งเห็็นถึึงประโยชน์์ของการบริิหารจััดการความมั่่�นคงปลอดภััยในระบบสารสนเทศของบริิษััทฯ
3. ให้้พนัักงานสามารถนำำ�ข้้อกำำ�หนดตามมาตรฐาน ISO27001 ไปประยุุกต์์ใช้้ในงานของตนได้้อย่่างถููกต้้องและเหมาะสม
8. การทดสอบและประเมิินศัักยภาพของพนัักงาน
ทางบริิษััทฯ ได้้ร่่วมมืือกัับศููนย์์ทดสอบทางวิิชาการแห่่งจุุฬาลงกรณ์์มหาวิิทยาลััยอย่่างต่่อเนื่่�อง ในการออกแบบและจััดทำำ�แบบทดสอบ
วััดความรู้้�ของพนัักงาน เพื่่�อนำำ�ข้้อมููลมาใช้้ประเมิินศัักยภาพของพนัักงานในการพิิจารณาปรัับตำำ�แหน่่งประจำำ�ปีี รวมถึึงการจััดทำำ�แผน
พััฒนาบุุคลากรต่่อไป ในปีี 2566 มีีพนัักงานที่่�ได้้รัับการทดสอบทั้้�งสิ้้�น 436 คน ทั้้�งรููปแบบ E-Test และเพื่่�อให้้สอดคล้้องกัับวิิสััยทััศย์์
ด้้านการเรีียนรู้้� ทางบริิษััทจึึงได้้กำำ�หนดแผนอบรมและพััฒนาในระยะยาวพร้้อมกัับการนำำ�ระบบการวััดผลมาใช้้ เพื่่�อให้้มั่่�นใจได้้ว่่าบุุคคล
กรของบริิษััทฯ จะได้้รัับการพััฒนาและเสริิมทัักษะที่่�จำำ�เป็็นต่่อการปฏิิบััติิงาน ควบคู่่�ไปกัับการเจริิญเติิมโตขององค์์กรอย่่างยั่่�งยืืน
9. การปรัับปรุุงกระบวนการทำำ�งาน (Kaizen)บริิษััทฯ ได้้มีีนโยบาย และสนัับสนุุนกิิจกรรมไคเซ็็นเพื่่�อเสริิมสร้้างศัักยภาพของบุุคลากรทุุกระดัับในองค์์กร “ไคเซ็็น” เป็็นเครื่่�องมืือ
ในการบริิหารงานแบบญี่่�ปุ่่�น แปลว่่า การปรัับปรุุงอย่่างต่่อเนื่่�อง ซึ่่�งไคเซ็็นประกอบด้้วย 2 คำำ� คืือ “ไค” แปลว่่า การเปลี่่�ยนแปลง และ“เซน” แปลว่่า การทำำ�ให้้ดีขึ้้ี น� แนวคิิดไคเซ็็นเป็็นแนวคิิดที่่�ใช้้ในการปรัับปรุุงงานอย่่างต่่อเนื่่อ� ง โดยดึึงความสามารถของบุุคลากรทุุกระดัับชั้้น�
เพื่่�อให้้มีีความสามารถในการปรัับปรุุงงานในหน้้าที่่�รัับผิิดชอบของตนเองอย่่างต่่อเนื่่�อง เทคนิิคในการทำำ�กิิจกรรมไคเซ็็น คืือการพััฒนากระบวนการการทำำ�งานและดำำ�เนิินการเพื่่อ� ให้้สามารถบรรลุุเป้้าหมาย ดัังนั้้น� จึึงได้้มีกี ารจััดบรรยากาศการทำำ�งานที่่�สร้า้ งสรรค์์
เพื่่�อเอื้้�อให้้เกิิดการปฏิิบััติิงานอย่่างมีีประสิิทธิิภาพ
10. การให้้ลููกจ้้างและผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียมีีส่่วนร่่วมในความโปร่่งใสขององค์์กร
บริิษััทฯ ได้้กำำ�หนดให้้มีีสายด่่วน เว็็บไซต์์ และอีีเมล ให้้พนัักงานแจ้้งหากพบเห็็นพฤติิกรรมหรืือการกระทำำ�ที่่�ไม่่เป็็นความโปร่่งใส
ขององค์์กร โดยบริิษััทฯ จะไม่่เปิิดเผยชื่่�อ ตำำ�แหน่่ง อายุุ เพศ ฯลฯ เพื่่�อความปลอดภััยของพนัักงานที่่�แจ้้ง ซึ่่�งในปีีที่่�ผ่่านมาไม่่พบการ
ร้้องเรีียนใดๆ เกิิดขึ้้�น

168

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

7.6 ข้้อมููลสำำ�คััญอื่่�นๆ
ผู้้�ที่่�ได้้รัับมอบหมายให้้รัับผิิดชอบสููงสุุดในสายงานบััญชีี
ปััจจุุบัันผู้้�ที่่�ได้้รัับมอบหมายให้้รัับผิิดชอบสููงสุุดในสายงานบััญชีีและการเงิิน คืือ นายคาซึึมาซะ โอชิิมา กรรมการบริิษััทฯ และผู้้�บริิหาร
สายงานบััญชีีและการเงิิน (รายละเอีียดตามเอกสารแนบ1)ผู้้�ที่่�ได้้รัับมอบหมายให้้รัับผิิดชอบโดยตรงในการควบคุุมดููแลการทำำ�บััญชีี
ปััจจุุบัันผู้้�ที่่�ได้้รัับมอบหมายให้้รัับผิิดชอบในการควบคุุมดููแลการทำำ�บััญชีี คืือ นายสิิทธิิพงษ์์ คณารัักษ์์สัันติิ รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
หััวหน้้าฝ่่ายบััญชีี (สมุุหบััญชีี) (รายละเอีียดตามเอกสารแนบ1)หััวหน้้างานกำำ�กัับดููแลการปฏิิบััติิงาน
สำำ�หรับั หััวหน้้างานกำำ�กับั ดููแลปฏิิบัติั งิ านของบริิษัทั ( Corporate Compliance) คืือ นายอลงกรณ์์ สััตตบุุศย์์ รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส
ซึ่่�งเป็็นผู้้�มีีความรู้้�ความสามารถ และเป็็นผู้้�รัับผิิดชอบในการกำำ�กัับดููแล ให้้คำำ�ปรึึกษาทุุกภาคส่่วนให้้เป็็นไปตามกฎระเบีียบขององค์์กร
และดำำ�เนิินงานด้้านการกำำ�กัับดููแลการปฏิิบััติิงานให้้เป็็นไปตามเกณฑ์์และระเบีียบที่่�เกี่่�ยวข้้อง(รายละเอีียดตามเอกสารแนบ 3)เลขานุุการบริิษััท
คณะกรรมการบริิษััทฯ ได้้แต่่งตั้้�ง นางสาวสุุพรรณีี อััศวสุุวรรณ์์ รองกรรมการผู้้�จััดการอาวุุโส ฝ่่ายวางแผนกลยุุทธ์์องค์์กร ซึ่่�งเป็็น
ผู้้�ที่่�มีีคุุณวุุฒิิ และประสบการณ์์ ดำำ�รงตำำ�แหน่่งเลขานุุการบริิษััทฯ ตั้้�งแต่่วัันที่่� 1 กัันยายน 2551 (รายละเอีียดของเลขานุุการบริิษััท
ปรากฏตามเอกสารแนบ 1) เพื่่�อให้้คำำ�แนะนำำ�ด้้านกฎหมายและกฎเกณฑ์์ต่่างๆ ที่่�คณะกรรมการต้้องรัับทราบและปฏิิบััติิ ดููแลกิิจกรรม
ต่่างๆ ของคณะกรรมการ รวมถึึงการประสานงานให้้มีีการปฏิิบััติิตามมติิคณะกรรมการอย่่างมีีประสิิทธิิภาพ โดยเลขานุุการบริิษััทต้้อง
มีีคุุณสมบััติิครบถ้้วนโดยมีีหน้้าที่่� และความรัับผิิดชอบ ดัังนี้้�
คุุณสมบััติิของเลขานุุการบริิษััท
1. มีีความรู้้�พื้้�นฐานด้้านบััญชีี กฎหมาย และกฎระเบีียบที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับบริิษััทฯ
2. มีีความรู้้� ความเข้้าใจในหลัักการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี และข้้อพึึงปฏิิบััติิที่่�ดีีในการกำำ�กัับดููแลกิิจการ
3. มีีการผ่่านอบรมหลัักสููตรที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ของเลขานุุการบริิษััท
หน้้าที่่�และความรัับผิิดชอบของเลขานุุการบริิษััท
1. ให้้ข้้อแนะนำำ�เบื้้�องต้้นแก่่กรรมการเกี่่�ยวกัับกฎหมาย กฎเกณฑ์์ต่่างๆ และข้้อพึึงปฏิิบััติิด้้านการกำำ�กัับดููแลกิิจการ
2. จััดการประชุุมคณะกรรมการบริิษััท และการประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น ให้้เป็็นไปตามข้้อกำำ�หนดกฎหมาย และข้้อบัังคัับที่่�เกี่่�ยวข้้องของ
บริิษััทฯ
3. ดููแลให้้มีกี ารเปิิดเผยข้้อมููลและรายงานสารสนเทศในส่่วนที่่�รับั ผิิดชอบต่่อหน่่วยงานการกำำ�กับั โดยให้้เป็็นไปตามกฎหมาย กฎระเบีียบ
และนโยบายการเปิิดเผยข้้อมููลข่่าวสารของบริิษััทฯ
4. จััดทำำ�และเก็็บรัักษาเอกสารดัังต่่อไปนี้้�
ก. ทะเบีียนกรรมการ
ข.	หนัังสืือเชิิญประชุุมคณะกรรมการ รายงานการประชุุมคณะกรรมการ และรายงานประจำำ�ปีีของคณะกรรมการ
ค.	หนัังสืือนััดประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น และรายงานการประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�น
5. ดำำ�เนิินการให้้กรรมการและผู้้�บริิหารจััดทำำ�รายงานการมีีส่่วนได้้เสีียของตนและผู้้�เกี่่�ยวข้้องตามข้้อกฎหมายกำำ�หนด
6. เก็็บรัักษารายงานการมีีส่่วนได้้เสีียของกรรมการและผู้้�บริิหาร
7. ดำำ�เนิินการอื่่�นๆ ตามที่่�คณะกรรมการบริิษััทฯ มอบหมาย

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)169

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ผู้้�สอบบััญชีี
สำำ�หรัับปีีบััญชีี 2566 สิ้้�นสุุดวัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษััทฯ ได้้แต่่งตั้้�งผู้้�สอบบััญชีี ของบริิษััทฯ รวม 3 ท่่าน จากบริิษััท ดีีลอยท์์
ทู้้�ช โธมััทสุุ ไชยยศ สอบบััญชีี จำำ�กัดั ซึ่ง่� ผู้้�สอบบััญชีีทั้้ง� สามท่่านไม่่มีคี วามสััมพันั ธ์์หรืือมีีส่ว่ นได้้เสีียกัับบริิษัทั ฯ หรืือบริิษัทั ย่่อย ผู้้�บริิหาร
ผู้้�ถือื หุ้้�นรายใหญ่่ และ/หรืือผู้้�ที่่เ� กี่่ย� วข้้องกัับบุุคคลดัังกล่่าวในลัักษณะที่่�จะมีีผลกระทบต่่อการปฏิิบัติั หน้ิ า้ ที่่�อย่่างเป็็นอิิสระแต่่อย่่างใด ทั้้�งนี้้�
บริิษัทั ดีีลอยท์์ ทู้้�ช โธมััทสุุ ไชยยศ สอบบััญชีี จำำ�กัดั ยัังเป็็นผู้้�สอบบััญชีีของบริิษัทั ย่่อย ของบริิษัทั ฯ ได้้แก่่ บริิษัทั เอซีีเอส เซอร์์วิสซิ่่ิ ง�(ประเทศไทย) จำำ�กััด บริิษััท เอทีีเอส แรบบิิท นิิติิบุุคคลเฉพาะกิิจ จำำ�กััด และบริิษััท บริิหารสิินทรััพย์์อิิออน (ประเทศไทย) จำำ�กััด
โดยผู้้�สอบบััญชีีที่่�รัับผิิดชอบตรวจสอบบััญชีีของบริิษััทฯ และบริิษััทย่่อยมีีดัังนี้้�
1. นางนิิสากร 		 ทรงมณีี		ผู้้�สอบบััญชีีรัับอนุุญาตเลขทะเบีียน 5035
2. นายชวาลา 		 เทีียนประเสริิฐกิิจ	ผู้้�สอบบััญชีีรัับอนุุญาตเลขทะเบีียน 4301
3. นายยงยุุทธ 		 เลิิศสุุรพิิบููล		ผู้้�สอบบััญชีีรัับอนุุญาตเลขทะเบีียน 6770
ค่่าตอบแทนผู้้�สอบบััญชีี
ค่่าตอบแทนผู้้�สอบบััญชีีสำำ�หรัับปีีบััญชีี 2566 สิ้้�นสุุดวัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 มีีรายละเอีียดดัังต่่อไปนี้้�
1.	ค่่าตอบแทนจากการสอบบััญชีี (Audit fee)ค่่าตอบแทนผู้้�สอบบััญชีีสำำ�หรัับปีีบััญชีี 2566 แบ่่งเป็็นค่่าสอบบััญชีีบริิษััทฯ จำำ�นวนเงิิน 6,170,000.00 บาท และค่่าสอบบััญชีีบริิษััทย่่อย
จำำ�นวนเงิิน 1,440,000 บาท
2.	ค่่าบริิการอื่่�นที่่�นอกเหนืือจากงานสอบบััญชีี (Non-audit fee)สำำ�หรัับปีีบััญชีี 2566 สิ้้�นสุุดวัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษััทฯ และบริิษััทย่่อยมีีค่่าบริิการอื่่�น (Non Audit Fee) กัับบริิษััท ดีีลอยท์์
ทู้้�ช โธมััทสุุ ไชยยศ สอบบััญชีี จำำ�กััด จำำ�นวน 1,800,000 บาท ประกอบด้้วย J-SOX (Japanese version of Sarbanes-Oxley) จำำ�นวน
1,750,000 บาท และแพ็็คเกจบริิษััทย่่อย 50,000 บาท

170

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

8ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

รายงานผลการดำำ�เนิินงานสำำ�คััญ
ด้้านการกำำ�กัับดููแลกิิจการ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)171

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

รายงานผลการดำำ�เนิินงานสำำ�คััญ
ด้้านการกำำ�กัับดููแลกิิจการ
8.1 สรุุปผลการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ของคณะกรรมการในรอบปีีที่่�ผ่่านมา

ในปีี 2566 คณะกรรมการบริิษััทได้้มีีการประชุุมคณะกรรมการ จำำ�นวน 11 ครั้้�ง ซึ่่�งเป็็นการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ตามนโยบายการกำำ�กัับดููแล
กิิจการของบริิษััทที่่�ดีี โดยคณะกรรมการได้้มีีการ กำำ�หนดทิิศทาง นโยบาย การดำำ�เนิินงานของบริิษััท แผนธุุรกิิจ รวมถึึงรายงานผลการ
ดำำ�เนิินงานต่่างๆ ที่่�ผ่า่ นมาของบริิษัทั ตามแบบแผนที่่�ได้้วางไว้้ เพื่่อ� เป็็นการประเมิินผลการดำำ�เนิินงานของบริิษัทั ๆ ในทุุกๆ ครั้้ง� ที่่�ประชุุม
และหาแนวทาวร่่วมในการดำำ�เนิินการผลัักดัันธุุรกิิจของบริิษััทให้้สามารถมีีผลงาน ผลประกอบการที่่�ดีีสืืบต่่อไป

8.2 การพััฒนากรรมการและผู้้�บริิหาร

คณะกรรมการบริิษััทฯ และผู้้�บริิหารระดัับสููงให้้ความสำำ�คััญต่่อการพััฒนาตนเองอยู่่�เสมอ โดยได้้เข้้าร่่วมการสััมมนา/อบรมสััมมนา
หลัักสููตรที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับการพััฒนาความรู้้�ความสามารถในการปฏิิบัติั หน้ิ า้ ที่่�กรรมการอย่่างสม่ำำ��เสมอ (ทั้้ง� ภายในประเทศและต่่างประเทศ
และเข้้าร่่วมประชุุมกัับสมาคมส่่งเสริิมสถาบัันกรรมการบริิษััทไทย ตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทย สำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับ
หลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์
บริิษััทฯ ส่่งเสริิมให้้มีีการฝึึกอบรมและให้้ความรู้้�แก่่คณะกรรมการ เพื่่�อเพิ่่�มประสิิทธิิภาพในการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ของกรรมการ สำำ�หรัับ
ปีี 2566 มีีกรรมการเข้้าร่่วมอบรมหลัักสููตรต่่างๆ ทั้้�งที่่�จััดขึ้้�นเพื่่�อกรรมการภายในบริิษััทฯ และสถาบัันอบรมชั้้�นนำำ�อื่่�นๆ ดัังนี้้�
รายชื่อ
1. นายมิทสึงุ ทามาอิ
2. นายซึโทะมุ โอโมะเดะระ

3. นางสุพร วัธนเวคิน

4. นายนันทวัฒน์ โชติวิจิตร

5. นางสาวสุริพร ธรรมวาทิตย์

172หลักสูตรอบรม/สัมมนา/กิจกรรม
1. AEON Group ASEAN Compliance Training for Executives
2. Understanding “AFS Group Our purpose”
1. The 54th AEON Top Seminar
2. AEON Group ASEAN Compliance Training for Executives
3. Understanding “AFS Group Our purpose”
4. Annual Training 2023 (AEON Code of conduct & Corporate Compliance knowledge)
5. MarTech for Digital Marketing Leaders Program
6. Coach Academia for Management
1. The 54th AEON Top Seminar
2. AEON Group ASEAN Compliance Training for Executives
3. Understanding “AFS Group Our purpose”
4. Annual Training 2023 (AEON Code of conduct & Corporate Compliance knowledge)
5. MarTech for Digital Marketing Leaders Program
6. Unlock The Power of AI
7. Link Innovation
1. The 54th AEON Top Seminar
2. AEON Group ASEAN Compliance Training for Executives
3. Understanding “AFS Group Our purpose”
4. Annual Training 2023 (AEON Code of conduct & Corporate Compliance knowledge)
5. MarTech for Digital Marketing Leaders Program
6. Unlock The Power of AI
1. The 54th AEON Top Seminar
2. AEON Group ASEAN Compliance Training for Executives
3. Understanding “AFS Group Our purpose”
4. Annual Training 2023 (AEON Code of conduct & Corporate Compliance knowledge)
5. MarTech for Digital Marketing Leaders Program
6. Unlock The Power of AIแบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

รายชื่อ
6. นายคาซึมาซะ โอชิมา

7. นายจุนอิจิ อิวะคะมิ

8. 	ดร. สุจริต คูณธนกุลวงศ์

9. 	ดร. มงคล เหล่าวรพงศ์

10. นายอิทธินันท์ สุวรรณจูฑะ

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

หลักสูตรอบรม/สัมมนา/กิจกรรม
1. The 54 AEON Top Seminar
2. AEON Group ASEAN Compliance Training for Executives
3. Understanding “AFS Group Our purpose”
4. Annual Training 2023 (AEON Code of conduct & Corporate Compliance knowledge)
5. MarTech for Digital Marketing Leaders Program
6. Unlock The Power of AI
7. Director Leadership Certification Program (DLCP)
8. CFO Refresher Course 2023
1. The 54th AEON Top Seminar
2. AEON Group ASEAN Compliance Training for Executives
3. Understanding “AFS Group Our purpose”
4. Annual Training 2023 (AEON Code of conduct & Corporate Compliance knowledge)
5. MarTech for Digital Marketing Leaders Program
1. The 54th AEON Top Seminar
2. AEON Group ASEAN Compliance Training for Executives
3. Understanding “AFS Group Our purpose”
1. The 54th AEON Top Seminar
2. AEON Group ASEAN Compliance Training for Executives
3. Understanding “AFS Group Our purpose”
1. The 54th AEON Top Seminar
2. AEON Group ASEAN Compliance Training for Executives
3. Understanding “AFS Group Our purpose”th

8.3 การประเมิินตนเองของคณะกรรมการบริิษััท (Board assessment)ในการประเมิินส่่วนของคณะกรรมการเป็็นรายคณะ จะทำำ�แบบประเมิินโดยกำำ�หนดเกณฑ์์การให้้คะแนนเป็็น 5 ระดัับ จากคำำ�ถาม 30 ข้้อโดยในส่่วนท้้ายของแบบประเมิินได้้มีีส่่วนของข้้อเสนอแนะของคณะกรรมการ เพื่่�อใช้้สำำ�หรัับการรัับฟัังข้้อเสนอแนะจากคณะกรรมการ
และรายงานสรุุปผลต่่อที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษััทเพื่่�อกำำ�หนดมาตราการในการปรัับปรุุงประสิิทธิิภาพการทำำ�งานของคณะกรรมการ
ต่่อไป

แบบประเมิินของคณะกรรมการรายบุุคคลมีีดัังต่่อไปนี้้�

การประเมิินของคณะกรรมการรายบุุคคล (ประเมิินตนเอง): รููปแบบการประเมิินประกอบไปด้้วย 5 หััวข้้อ
(1) บทบาทหน้้าที่่�และองค์์ประกอบของคณะกรรมการ (2) การดำำ�เนิินงานการประชุุมคณะกรรมการ (3) กระบวนการในการตััดสิินใจ
(4) ความสััมพัันธ์์กัับสถาบัันตรวจสอบ (5) อื่่�นๆ (ความสััมพัันธ์์กัับนัักลงทุุน ฯลฯ)นอกจากนี้้� หน้้าที่่�และบทบาทหลัักอื่่�นของกรรมการบริิษััทฯ คืือ ความรัับผิิดชอบในนโยบายและเป้้าหมายของบริิษััทฯในภาพรวมและ
ความรัับผิิดชอบในหน่่วยงานที่่�กำำ�กัับดููแลโดยตรง ดัังนั้้�น เพื่่�อให้้สะท้้อนถึึงประสิิทธิิภาพ / ประสิิทธิิผลตามหน้้าที่่�ความรัับผิิดชอบใน
บทบาทที่่�กํําหนด โดยกรรมแต่่ละคนจะการทํําการประเมิินตนเองเป็็นลำำ�ดัับแรก โดยแบบฟอร์์มการประเมิิน หััวข้้อการประเมิิน และวิิธีีการประเมิิน จะถููกกำำ�หนดโดยบริิษััท Aeon Financial Service Company Limited (AFS) ที่่�เป็็นบริิษััทแม่่ในประเทศญี่่�ปุ่่�น โดยมีี
สาระสำำ�คััญ คืือ กรรมการบริิษััทฯแต่่ละคนจะกำำ�หนดแผนงานและเป้้าหมายของแต่่ละหน่่วยงานที่่�ตนเองกำำ�กัับดููแล ไว้้ตั้้�งแต่่ต้้นปีีเพื่่�อ
ใช้้สํําหรัับการประเมิิน โดยการใช้้ตััวชี้้�วััด (KPI) ในการวััดประสิิทธิิภาพ ประสิิทธิิผลของผลงานที่่�ปรากฏ เพื่่�อใช้้เป็็นกรอบในการวััดผล
งานการปฏิิบััติิงานในหน้้าที่่�ของกรรมการ การประเมิินแต่่ละปีีจะวััดจากผลสำำ�เร็็จที่่�เกิิดขึ้้�นจริิงว่่าเป็็นไปตามเป้้าหมายของบริิษััทฯ
ในภาพรวม และความสำำ�เร็็จตามเป้้าหมายที่่�วางไว้้ของหน่่วยงานที่่�ขึ้้�นตรงและมีีการกำำ�กัับดููแลของกรรมการบริิษััทฯแต่่ละคน
หลัังจากนั้้�น กรรมการผู้้�จััดการจะเป็็นผู้้�ประเมิินกรรมการบริิษััทฯในลำำ�ดัับต่่อไป และส่่งไปยัังคณะกรรมการ Overseas Business
Management พิิจารณาประเมิินสุุดท้้าย เพื่่�อสรุุปผลประเมิินการปฏิิบััติิงานในแต่่ละปีีเพื่่�อกำำ�หนดเป็็นค่่าตอบแทนของกรรมการ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)173

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

แต่่ละราย ทั้้�งนี้้� นอกจากผลการประเมิินที่่�ได้้รับั แล้้ว ระบบการประเมิินดัังกล่่าวสามารถทำำ�ให้้กรรมการบริิษัทั ฯแต่่ละคนสามารถรัับทราบ
ผลการประเมิินของตนเองเปรีียบเทีียบผลกัับที่่�กรรมการผู้้�จััดการประเมิิน ในฐานะผู้้�บัังคัับบััญชาตามสายงาน และหน่่วยงานที่่�กำำ�กัับ
ดููแล เพื่่�อการเพิ่่�มและพััฒนาศัักยภาพตนเองอย่่างต่่อเนื่่�อง
สำำ�หรัับผู้้�บริิหารระดัับรอง จะมีีคณะกรรมการที่่�เรีียกว่่า Personnel Management Committee ที่่�ประกอบด้้วยกรรมการผู้้�จััดการ และกรรมการบริิษััทที่่�เป็็นผู้้�บริิหารเป็็นผู้้�พิิจารณาร่่วมกััน

8.4 ค่่าตอบแทนกรรมการและกรรมการชุุดย่่อย

ที่่�ประชุุมคณะกรรมการบริิษัทั ได้้พิจิ ารณาทบทวนค่่าตอบแทนกรรมการประจำำ�ปีีในอััตราที่่�เหมาะสมเพื่่อ� ให้้มั่่น� ใจว่่า ค่่าตอบแทนกรรมการ
มีีความเหมาะสมกัับขอบเขตหน้้าที่่แ� ละความรัับผิิดชอบของกรรมการ โดยเสนอให้้ผู้้�ถือื หุ้้�นเป็็นผู้้�พิิจารณาอนุุมัติั กิ ารกำำ�หนดค่่าตอบแทน
ดัังกล่่าว (รายละเอีียดค่่าตอบแทนดููได้้ที่่�หััวข้้อค่่าตอบแทนของกรรมการแต่่ละรายในรอบปีีที่่�ผ่่านมา)ค่่าตอบแทนของกรรมการแต่่ละรายในรอบปีีที่่�ผ่่านมา

ค่่าตอบแทนกรรมการบริิษััทฯ ณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 โดยแยกรายละเอีียดเป็็นรายบุุคคล ได้้ดัังนี้้�
ค่าตอบแทน
กรรมการ
-โบนัสกรรมการ3รวมค่าตอบแทน

--รองประธานกรรมการและ
กรรมการผู้จัดการ
กรรมการ

-2,150,000

2,150,000-

1,550,000

1,550,000ลำ�ดับ

รายชื่อ

ตำ�แหน่ง

1นายมิทสึงุ ทามาอิ1ประธานกรรมการ

2นายซึโทะมุ โอโมะเดะระ2

3นางสุพร วัธนเวคิน2
2

4นายนันทวัฒน์ โชติวิจิตร

กรรมการ

-1,450,000

1,450,000

5นางสาวสุริพร ธรรมวาทิตย์2กรรมการ

-1,040,000

1,040,0002

6นายคาซึมาซะ โอชิมา

กรรมการ

-1,100,000

1,100,000

7นายจุนอิจิ อิวะคะมิ2กรรมการ

-550,000

550,000

8นายชัชวาลย์ เจียรวนนท์

กรรมการ

1,896,000

819,000

2,715,0009ดร.สุจริต คูณธนกุลวงศ์

2,136,000

702,000

2,838,00010

ดร.มงคล เหล่าวรพงศ์

กรรมการอิสระและ
ประธานกรรมการตรวจสอบ
กรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบ

1,644,000

702,000

2,346,000

11นายอิทธินันท์ สุวรรณจูฑะ

กรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบ

1,515,000

622,000

2,137,000

12นายริวอิชิ ฮะซึโอะ

กรรมการอิสระ

1,644,000

702,000

2,346,000

8,835,000

11,387,000

20,222,000รวม
1หมายเหตุุ : กรรมการตััวแทนจากบริิษััทอิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส จำำ�กััด ไม่่มีีผลตอบแทนใดๆ จากตำำ�แหน่่งกรรมการในบริิษััทฯ
2กรรมการบริิหาร
3โบนััสกรรมการคำำ�นวณจากผลการดำำ�เนิินงานของบริิษััทในรอบปีีบััญชีี 2565

174

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การสรรหากรรมการและผู้้�บริิหารระดัับสููงสุุด

การสรรหาคณะกรรมการอิิสระของบริิษััท
แม้้ว่่าการคััดเลืือกผู้้�ดำำ�รงตำำ�แหน่่งกรรมการอิิสระของบริิษััทไม่่ได้้ผ่่านคณะกรรมการสรรหา ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯยึึดมั่่�นต่่อคุุณสมบััติิของ
คณะกรรมการอิิสระตามหลัักเกณฑ์์ที่่�กำำ�หนดโดยคณะกรรมการกำำ�กัับตลาดทุุน ดัังนี้้�
1. ถืือหุ้้�นไม่่เกิินร้้อยละหนึ่่�งของจำำ�นวนหุ้้�นที่่�มีีสิิทธิิออกเสีียงทั้้�งหมดของบริิษััทฯ บริิษััทใหญ่่ บริิษััทย่่อย บริิษััทร่่วม ผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่
หรืือผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุมของบริิษััทฯ ทั้้�งนี้้� ให้้นัับรวมการถืือหุ้้�นของผู้้�ที่่�เกี่่�ยวข้้องของกรรมการอิิสระรายนั้้�นๆ ด้้วย
2. ไม่่เป็็นหรืือเคยเป็็นกรรมการที่่�มีีส่่วนร่่วมบริิหารงาน ลููกจ้้าง พนัักงานที่่�ปรึึกษาที่่�ได้้เงิินเดืือนประจำำ� หรืือผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุมของ
บริิษััทฯ บริิษััทใหญ่่ บริิษััทย่่อย บริิษััทร่่วม บริิษััทย่่อยลำำ�ดัับเดีียวกััน ผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ หรืือของผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุมของบริิษััทฯ
เว้้นแต่่จะได้้พ้้นจากการมีีลัักษณะดัังกล่่าวมาแล้้ว ไม่่น้้อยกว่่าสองปีีก่่อนวัันที่่�ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง ทั้้�งนี้้� ลัักษณะต้้องห้้ามดัังกล่่าว
ไม่่รวมถึึงกรณีีกรรมการอิิสระเคยเป็็นข้้าราชการ หรืือที่่�ปรึึกษาของส่่วนราชการซึ่่�งเป็็นผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ หรืือผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุม
ของบริิษััทฯ
3. ไม่่เป็็นบุุคคลที่่�มีีความสััมพัันธ์์ทางสายโลหิิต หรืือโดยการจดทะเบีียนตามกฎหมายในลัักษณะที่่�เป็็น บิิดา มารดา คู่่�สมรส พี่่�น้้อง
และบุุตร รวมทั้้�งคู่่�สมรสของบุุตร ของกรรมการรายอื่่�น ผู้้�บริิหาร ผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ ผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุม หรืือบุุคคลที่่�จะได้้รัับการ
เสนอให้้เป็็นกรรมการ ผู้้�บริิหารหรืือผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุมของบริิษััทฯหรืือบริิษััทย่่อย
4. ไม่่มีีหรืือเคยมีีความสััมพัันธ์์ทางธุุรกิิจกัับบริิษััทฯ บริิษััทใหญ่่ บริิษััทย่่อย บริิษััทร่่วม ผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ หรืือผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุม
ของบริิษัทั ฯ ในลัักษณะที่่�อาจเป็็นการขััดขวางการใช้้วิจิ ารณญาณอย่่างอิิสระของตน รวมทั้้�งไม่่เป็็นหรืือเคยเป็็นผู้้�ถือื หุ้้�นที่่�มีนัี ยั หรืือ
ผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุมของผู้้�ที่่�มีีความสััมพัันธ์์ทางธุุรกิิจกัับบริิษััทฯ บริิษััทใหญ่่ บริิษััทย่่อย บริิษััทร่่วม ผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่หรืือผู้้�มีีอำำ�นาจ
ควบคุุมของบริิษััทฯ เว้้นแต่่จะได้้พ้้นจากการมีีลัักษณะดัังกล่่าวมาแล้้วไม่่น้้อยกว่่าสองปีีก่่อนวัันที่่�ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง ความสััมพัันธ์์
ทางธุุรกิิจตามข้้างต้้น รวมถึึงการทำำ�รายการทางการค้้าที่่�กระทำำ�เป็็นปกติิเพื่่�อประกอบกิิจการ การเช่่าหรืือให้้เช่่าอสัังหาริิมทรััพย์์
รายการเกี่่�ยวกัับสิินทรััพย์์หรืือบริิการ หรืือการให้้ หรืือ รัับความช่่วยเหลืือทางการเงิินด้้วยการรัับหรืือให้้กู้้�ยืืม ค้ำำ��ประกััน การให้้
สิินทรััพย์์เป็็นหลัักประกัันหนี้้�สิิน รวมถึึงพฤติิการณ์์อื่่�นทำำ�นองเดีียวกััน ซึ่่�งเป็็นผลให้้บริิษััทฯ หรืือคู่่�สััญญามีีภาระหนี้้�ที่่�ต้้องชำำ�ระ
ต่่ออีีกฝ่่ายหนึ่่�ง ตั้้�งแต่่ร้้อยละสามของสิินทรััพย์์ที่่�มีีตััวตนสุุทธิิของบริิษััทฯ หรืือตั้้�งแต่่ยี่่�สิิบล้้านบาทขึ้้�นไป แล้้วแต่่จำำ�นวนใดจะ
ต่ำำ��กว่่า ทั้้�งนี้้� การคำำ�นวณภาระหนี้้ดั� งั กล่่าวให้้เป็็นไปตามวิิธีกี ารคำำ�นวณมููลค่่าของรายการที่่�เกี่่ย� วโยงกัันตามประกาศคณะกรรมการ
กำำ�กับั ตลาดทุุนว่่าด้้วยหลัักเกณฑ์์ในการทำำ�รายการที่่�เกี่่ย� วโยงกัันโดยอนุุโลม แต่่ในการพิิจารณา ภาระหนี้้ดั� งั กล่่าว ให้้นับั รวมภาระ
หนี้้�ที่่�เกิิดขึ้้�นในระหว่่างหนึ่่�งปีีก่่อนวัันที่่�มีีความสััมพัันธ์์ทางธุุรกิิจกัับบุุคคลเดีียวกััน
5. ไม่่เป็็นหรืือเคยเป็็นผู้้�สอบบััญชีีของบริิษััทฯ บริิษััทใหญ่่ บริิษััทย่่อย บริิษััทร่่วม ผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ หรืือผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุมของ
บริิษััทฯ และไม่่เป็็นผู้้�ถืือหุ้้�นที่่�มีีนััย ผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุม หรืือหุ้้�นส่่วนของสำำ�นัักงานสอบบััญชีี ซึ่่�งมีีผู้้�สอบบััญชีีของบริิษััทฯ
บริิษัทั ใหญ่่ บริิษัทั ย่่อย บริิษัทั ร่่วม ผู้้�ถือื หุ้้�นรายใหญ่่ หรืือ ผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุมของบริิษัทั ฯสัังกััดอยู่่� เว้้นแต่่จะได้้พ้น้ จากการมีีลักั ษณะดัังกล่่าวมาแล้้วไม่่น้้อยกว่่าสองปีีก่่อนวัันที่่�ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
6. ไม่่เป็็นหรืือเคยเป็็นผู้้�ให้้บริิการทางวิิชาชีีพใด ๆ ซึ่่�งรวมถึึงการให้้บริิการเป็็นที่่�ปรึึกษากฎหมาย หรืือ ที่่�ปรึึกษาทาง การเงิิน ซึ่่�งได้้
รัับค่่าบริิการเกิินกว่่าสองล้้านบาทต่่อปีีจากบริิษััทฯ บริิษััทใหญ่่ บริิษััทย่่อย บริิษััทร่่วม ผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่ หรืือผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุม
ของบริิษััทฯ และไม่่เป็็นผู้้�ถืือหุ้้�นที่่�มีีนััยผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุม หรืือหุ้้�นส่่วนของผู้้�ให้้บริิการทางวิิชาชีีพนั้้�นด้้วย เว้้นแต่่จะได้้พ้้นจากการ
มีีลัักษณะดัังกล่่าวมาแล้้วไม่่น้้อยกว่่าสองปีีก่่อนวัันที่่�ได้้รัับการแต่่งตั้้�ง
7. ไม่่เป็็นกรรมการที่่�ได้้รับั การแต่่งตั้้ง� ขึ้้น� เพื่่อ� เป็็นตััวแทนของกรรมการของบริิษัทั ฯ ผู้้�ถือื หุ้้�นรายใหญ่่ หรืือผู้้�ถือื หุ้้�นซึ่ง่� เป็็นผู้้�ที่่เ� กี่่ย� วข้้อง
กัับผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่
8. ไม่่ประกอบกิิจการที่่�มีีสภาพอย่่างเดีียวกัันและเป็็นการแข่่งขัันที่่�มีีนััยกัับกิิจการของบริิษััทฯ หรืือบริิษััทย่่อย หรืือไม่่เป็็นหุ้้�นส่่วนที่่�
มีีนััยในห้้างหุ้้�นส่่วน หรืือเป็็นกรรมการที่่�มีีส่่วนร่่วมบริิหารงาน ลููกจ้้าง พนัักงาน ที่่�ปรึึกษาที่่�รัับเงิินเดืือนประจำำ� หรืือถืือหุ้้�นเกิิน
ร้้อยละหนึ่่�งของจำำ�นวนหุ้้�นที่่�มีีสิิทธิิออกเสีียงทั้้�งหมดของบริิษััทอื่่�น ซึ่่�งประกอบกิิจการที่่�มีีสภาพอย่่างเดีียวกัันและเป็็นการแข่่งขััน
ที่่�มีีนััยกัับกิิจการของบริิษััทฯ หรืือบริิษััทย่่อย
9. ไม่่มีีลัักษณะอื่่�นใดที่่�ทำำ�ให้้ไม่่สามารถให้้ความเห็็นอย่่างเป็็นอิิสระเกี่่�ยวกัับการดำำ�เนิินงานของบริิษััท

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)175

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การสรรหาคณะกรรมการบริิษััท
ปััจจุุบัันกระบวนการคััดเลืือกผู้้�ดำำ�รงตำำ�แหน่่งกรรมการของบริิษััทไม่่ได้้ผ่่านคณะกรรมการสรรหาเนื่่�องจากบริิษััทฯ ยัังไม่่มีีการแต่่งตั้้�ง
คณะกรรมการสรรหา ทั้้�งนี้้� คณะกรรมการของบริิษััทแม่่ในประเทศญี่่�ปุ่่�นจะทำำ�การสรรหา และนำำ�เสนอชื่่�อบุุคคลเพื่่�อให้้ คณะกรรมการ
บริิษััทฯ ได้้ร่่วมกัันพิิจารณาคุุณสมบััติิ และความเหมาะสม ดัังต่่อไปนี้้�
1)	มีีคุุณสมบััติิครบถ้้วนและไม่่มีีลัักษณะต้้องห้้ามตามหลัักเกณฑ์์และกฎหมายที่่�เกี่่�ยวข้้อง
2) เป็็นผู้้�มีีความรู้้� ความสามารถ ความเชี่่�ยวชาญ ทัักษะวิิชาชีีพ ความเหมาะสมด้้านคุุณวุุฒิิ ประสบการณ์์ ที่่�เป็็นประโยชน์์ต่่อ
การดำำ�เนิินธุุรกิิจของบริิษััทฯ
เพื่่�อนำำ�เสนอต่่อที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นใหญ่่เพื่่�อการอนุุมััติิแต่่งตั้้�งตามระเบีียบข้้อบัังคัับของบริิษััทต่่อไป ทั้้�งนี้้� วิิธีีการในการแต่่งตั้้�งกรรมการ
ของบริิษััทฯ สามารถสรุุปได้้ดัังนี้้�
1.	ผู้้�ถืือหุ้้�นคนหนึ่่�งมีีคะแนนเสีียงเท่่ากัับ 1 หุ้้�นต่่อ 1 เสีียง ตามจำำ�นวนหุ้้�นที่่�ถืืออยู่่�
2. ในการเลืือกกรรมการอาจใช้้วิธีิ อี อกเสีียงลงคะแนนเลืือกกรรมการเป็็นรายบุุคคลคราวละคนหรืือคราวละหลายคน ตามแต่่ที่่ปร� ะชุุม
ผู้้�ถือื หุ้้�นจะเห็็นสมควร แต่่ในการลงมติิแต่่ละครั้้ง� ผู้้�ถือื หุ้้�นต้้องออกเสีียงด้้วยคะแนนเสีียงที่่�มีตี ามข้้อ 1. ทั้้�งหมด จะแบ่่งคะแนนเสีียง
แก่่คนใดมากน้้อยเพีียงใดไม่่ได้้
3. การออกเสีียงลงคะแนนเลืือกตั้้�งกรรมการให้้ใช้้เสีียงข้้างมาก หากมีีคะแนนเสีียงเท่่ากัันให้้ผู้้�ที่่�เป็็นประธานในที่่�ประชุุมเป็็น
ผู้้�ออกเสีียงชี้้�ขาด
ประธานกรรมการเป็็นตััวแทนของผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่จากกลุ่่�ม อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส ประเทศญี่่�ปุ่่�น ซึ่่�งถืือหุ้้�นร้้อยละ 54.32 ของหุ้้�นทั้้�งหมด โดยไม่่เป็็นบุุคคลเดีียวกัันกัับกรรมการผู้้�จััดการ แต่่ทั้้�งสองท่่านเป็็นตััวแทนจากกลุ่่�มผู้้�ถืือหุ้้�นรายใหญ่่กลุ่่�มเดีียวกััน อย่่างไร
ก็็ตามโครงสร้้างคณะกรรมการบริิษััทฯ ยัังประกอบด้้วยกรรมการอิิสระอีีก 4 ท่่าน ซึ่่�งไม่่น้้อยกว่่า 1 ใน 3 ของจำำ�นวนกรรมการทั้้�งหมด
เพื่่�อให้้เกิิดการถ่่วงดุุลและการสอบทานในการบริิหารงาน
การสรรหาผู้้�บริิหารระดัับสููงสุุด
การสรรหาผู้้�มาดำำ�รงตำำ�แหน่่งผู้้�บริิหารของบริิษััทฯ พิิจารณาจากคุุณสมบััติิและประสบการณ์์ที่่�ครบถ้้วนตรงตามสายงานเป็็นสำำ�คััญ
โดยฝ่า่ ยทรััพยากรบุุคคลของบริิษัทั ฯ จะดำำ�เนิินการสรรหาบุุคคลากรดัังกล่่าวเพื่่อ� ให้้ผู้้�บริิหารดำำ�เนิินการพิิจารณาและคััดเลืือกตามดุุลยพิินิจิ
ต่่อไป

8.6 สรุุปการเข้้าประชุุมของคณะกรรมการบริิษััทและกรรมการชุุดย่่อยในปีี 2566

ในการประชุุมของคณะกรรมการบริิษััทฯ ได้้มีีข้้อกำำ�หนดให้้คณะกรรมการมีีการประชุุมอย่่างน้้อย 3 เดืือนต่่อครั้้�ง โดยกรรมการเข้้าร่่วม
ประชุุ ม คณะกรรมการบริิ ษัั ท ฯไม่่ น้้ อ ยกว่่ า ร้้ อ ยละ 75 ของการประชุุ ม ตลอดทั้้� ง ปีี บริิ ษัั ทมีี การกำำ�ห นดตารางเวลาการประชุุ มของคณะกรรมการบริิษััทฯ และกรรมการชุุดย่่อยไว้้ล่่วงหน้้าตลอดทั้้�งปีี และอาจมีีการประชุุมพิิเศษเพิ่่�มตามความเหมาะสม โดยมีีวาระ
การประชุุมที่่่��สำำ�คััญประกอบด้้วยการพิิจารณางบการเงิินของบริิษััทฯ ในแต่่ละไตรมาส รวมทั้้�งการพิิจารณานโยบายต่่างๆ ที่่่��สำำ�คััญและ
ติิดตามผลการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯ อีีกทั้้�งตามข้้อบัังคัับของบริิษััทฯ ในการประชุุมคณะกรรมการจะต้้องมีีกรรมการมาร่่วมประชุุม
ไม่่น้อ้ ยกว่่ากึ่่ง� หนึ่่�ง (1/2) ของจำำ�นวนกรรมการทั้้�งหมดจึึงจะครบองค์์ประชุุม อย่่างไรก็็ตามในทางปฏิิบัติั ิในการลงมติิประชุุม องค์์ประชุุม
ของคณะกรรมการขณะลงมติิในที่่�ประชุุมมีีกรรมการที่่�เข้้าร่่วมประชุุมอยู่่�ไม่่น้้อยกว่่า 2 ใน 3 ของจำำ�นวนคณะกรรมการทั้้�งหมด โดยบริิษัทั ฯได้้ดำำ�เนิินการเช่่นนี้้ม� าเป็็นเวลานาน โดยได้้จัดทำั ำ�หนังั สืือเชิิญประชุุมพร้อ้ มกัับวาระการประชุุมและเอกสารให้้กรรมการพิิจารณา
ก่่อนการประชุุมล่ว่ งหน้้าอย่่างน้้อย 7 วััน ก่่อนการประชุุม ทั้้�งในรููปแบบอิิเล็็กทรอนิิกส์์โดยส่่งผ่่านทางอีีเมล และ/หรืือเอกสารเฉพาะเมื่่อ�
ร้้องขอซึ่่�งเป็็นการช่่วยอำำ�นวยความสะดวก และลดการใช้้เอกสารประกอบการประชุุมได้้เป็็นจำำ�นวนมาก เพื่่่�อให้้กรรมการ มีีเวลาในการ
พิิจารณาศึึกษาวาระการประชุุมและเอกสารประกอบการประชุุม
การประชุุมแต่่ละครั้้ง� ได้้มีกี ารจดบัันทึึกและจััดทำำ�รายงานการประชุุมเป็็นลายลัักษณ์์อักั ษรทุุกครั้้ง� และได้้นำำ�เสนอคณะกรรมการพิิจารณา
ร่่างรายงานการประชุุมดังั กล่่าวก่่อนทำำ�การรัับรองในการประชุุมครั้้ง� ต่่อไป รวมทั้้�งได้้มีกี ารจััดเก็็บรายงานการประชุุมของคณะกรรมการ
ที่่�ผ่่านการรัับรองจากคณะกรรมการเพื่่�อพร้้อมสำำ�หรัับการตรวจสอบจากคณะกรรมการและหน่่วยงานที่่�เกี่่�ยวข้้อง

176

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

โดยปีีที่่�ผ่่านมาบริิษััทฯ จััดการประชุุมคณะกรรมการบริิษััทเป็็นประจำำ�ทุุกเดืือน รวมทั้้�งสิ้้�นจำำ�นวน 11 ครั้้�ง โดยกรรมการทุุกคนมีีสััดส่่วน
ในการเข้้าร่่วมประชุุมคณะกรรมการบริิษััทมากกว่่าร้้อยละ 75 ของการประชุุมทั้้�งปีีซึ่่�งเป็็นไปตามหลัักการกำำ�กัับดููแลกิิจการบริิษััท
จดทะเบีียน
จำ�นวนครั้งที่เข้าประชุม / จำ�นวนครั้งที่มีการจัดประชุม
รายชื่อคณะกรรมการบริษัท
1. นายมิทสึงุ ทามาอิ
2. นายซึโทะมุ โอโมะเดะระ
3. นางสุพร วัธนเวคิน
4. นายนันทวัฒน์ โชติวิจิตร
5. นางสาวสุริพร ธรรมวาทิตย์
6. นายคาซึมาซะ โอชิมา
7. นายจุนอิจิ อิวะคะมิ
8. นายชัชวาลย์ เจียรวนนท์
9.	ดร. สุจริต คูณธนกุลวงศ์
10.	ดร. มงคล เหล่าวรพงศ์
11. นายอิทธินันท์ สุวรรณจูฑะ
12. นายริวอิชิ ฮะซึโอะ

ประชุมกรรมการบริษัทฯ
ครั้งปกติ
11/11
11/11
11/11
11/11
11/11
11/11
11/11
11/11
11/11
11/11
10/11
11/11

ครั้งพิเศษ
-ประชุมกรรมการ
ตรวจสอบ

ประชุมกรรมการ
บริหาร

9/9
9/9
9/9
-

27/27
27/27
26/27
26/27
27/27
26/27
-

สรุุปสััดส่่วนเฉลี่่�ยการเข้้าร่่วมการประชุุมของคณะกรรมการบริิษััทฯ สำำ�หรัับรอบปีีบััญชีี 2566 คิิดเป็็นร้้อยละ 99

8.7 สรุุปการเข้้าประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้้�นประจำำ�ปีีและการประชุุมวิิสามััญผู้้�ถืือหุ้้�นของ
คณะกรรมการบริิษััทฯและกรรมการชุุดย่่อยในปีี 2566

การประชุุมสามััญผู้้�ถือื หุ้้�นประจำำ�ปีี 2566 ได้้จัดขึ้้ั น� เมื่่อ� วัันที่่� 20 มิิถุนุ ายน พ.ศ. 2566 เวลา 10.00 น. ณ ห้้องประชุุม อาคารเอ็็กเชนทาวเวอร์์
เลขที่่� 388 ถนนสุุขุุมวิิท แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุุงเทพมหานคร

ในการประชุุมสามััญผู้้�ถือื หุ้้�นประจำำ�ปีี 2566 มีีกรรมการบริิษัทั ฯเข้้าร่่วมประชุุมจำำ�นวน 11 ท่่าน คิิดเป็็นร้้อยละ 91.67 ของจำำ�นวนกรรมการ
ทั้้�งหมด ดัังนี้้�
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11

นายมิทสึงุ ทามาอิ
นายซึโทะมุ โอโมะเดะระ
นางสุพร วัธนเวคิน
นายนันทวัฒน์ โชติวิจิตร
นางสาวสุริพร ธรรมวาทิตย์
นายคาซึมาซะ โอชิมา
นายจุนอิจิ อิวะคะมิ
ดร. สุจริต คูณธนกุลวงศ์
ดร. มงคล เหล่าวรพงศ์
นายอิทธินันท์ สุวรรณจูฑะ
นายริวอิชิ ฮะซึโอะ

ประธานกรรมการ
รองประธานกรรมการและกรรมการผู้จัดการ
กรรมการ
กรรมการ
กรรมการ
กรรมการและผู้บริหารสูงสุดฝ่ายบัญชีและการเงิน
กรรมการ
กรรมการอิสระและประธานกรรมการตรวจสอบ
กรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบ
กรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบ
กรรมการอิสระ

บริิษััทได้้จััดการประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นผ่่านสื่่�ออิิเล็็กทรอนิิกส์์ (E-AGM) โดยใช้้ระบบควบคุุมการประชุุมผ่่านสื่่�ออิิเล็็กทรอนิิกส์์ของบริิษััท
ควิิดแลบ จำำ�กััด กรรมการของบริิษััททั้้�ง 11 ท่่าน เข้้าร่่วมประชุุมด้้วยตนเอง โดยในปีี 2566 นี้้�ไม่่มีีการเรีียกการประชุุมวิิสามััญผู้้�ถืือหุ้้�น
แต่่อย่่างใด
แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)177

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

8.8 การกำำ�กัับดููแลการดำำ�เนิินงานของบริิษััทย่่อยและบริิษััทร่่วม

บริิษัทั มีีกลไกในการกำำ�กับั ดููแลบริิษัทั ย่่อยและบริิษัทั ร่่วมเพื่่อ� ให้้สามารถควบคุุมการบริิหารจััดการ การดำำ�เนิินงาน และรัักษาผลประโยชน์์
ของบริิษััทฯ โดยมีีการส่่งตััวแทนซึ่่�งเป็็นบุุคคลากรของบริิษััทฯ เข้้าดำำ�รงตำำ�แหน่่งผู้้�บริิหารระดัับสููงของบริิษััทย่่อย เพื่่�อกำำ�กัับดููแล
การดำำ�เนิินงานให้้เป็็นไปในทิิศทางเดีียวกััน รวมถึึงกำำ�หนดให้้มีีกลไกการกำำ�กัับดููแลผ่่านการเปิิดเผยข้้อมููลรายงานทางการเงิิน และการทำำ�รายการระหว่่างกัันกัับบริิษัทั ย่่อย โดยใช้้หลักั เกณฑ์์ที่่เ� กี่่ย� วข้้องกัับการเปิิดเผยข้้อมููลและการทำำ�รายการซึ่่ง� เป็็นไปตามหลัักเกณฑ์์
และข้้อกำำ�หนด และมีีการจััดการประชุุมคณะกรรมการบริิหารเพื่่�อรายงานผลการดำำ�เนิินงานในด้้านต่่างๆ และการกำำ�กัับดููแลของ
บริิษััทย่่อยและบริิษััทร่่วม

8.9 การติิดตามให้้มีีการปฏิิบััติิตามนโยบายและแนวปฏิิบััติิ ในการกำำ�กัับดููแลกิิจการ
บริิษััทได้้มีีการดำำ�เนิินงานให้้มีีการติิดตามการปฏิิบััติิตามนโยบายและแนวปฏิิบััติิในการกำำ�กัับดููแลกิิจการต่่างๆ รายละเอีียดดัังต่่อไปนี้้�

1. 	การดููแลเรื่่�องการใช้้ข้้อมููลภายใน

บริิษััทฯ จััดให้้มีีมาตรการป้้องกัันการที่่�กรรมการ ผู้้�บริิหาร หรืือพนัักงานที่่�เกี่่�ยวข้้องจะนำำ�ข้้อมููลภายในของบริิษััทฯ ไปใช้้เพื่่�อประโยชน์์
ส่่วนตน โดยรายละเอีียดมาตราการป้้องกัันการใช้้ข้้อมููลภายในได้้ระบุุถึึงในหััวข้้อการปฏิิบััติิต่่อผู้้�ถืือหุ้้�นอย่่างเท่่าเทีียม
ทั้้�งนี้้� ในปีีบััญชีี 2566 ไม่่พบว่่า คณะกรรมการบริิษััท ผู้้�บริิหาร หรืือพนัักงานที่่�เกี่่�ยวข้้องมีีการซื้้�อขายหลัักทรััพย์์ในช่่วงที่่�บริิษััทกำำ�หนด
ให้้งดการซื้้�อขาย ไม่่พบกรณีีการรั่่�วไหลของข้้อมููลภายใน และไม่่พบกรณีีการแจ้้งเบาะแสการใช้้ข้้อมููลภายในภายในองค์์กร

2.	รายงานความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์ (Conflict of interest)บริิษััทฯ ได้้ให้้ความสำำ�คััญต่่อการปฏิิบััติิให้้มีีการเปิิดเผยข้้อมููลเพื่่�อป้้องกัันการขััดกัันของผลประโยชน์์ส่่วนตนกัับบริิษััท (Conflicts ofInterest) เพื่่�อป้้องกัันกิิจกรรมที่่�อาจเกิิดผลประโยชน์์ทัับซ้้อน กิิจกรรมที่่�ผิิดกฎหมายและไม่่เหมาะสม โดยได้้กำำ�หนดมาตรการต่่างๆ
เพื่่�อบริิหารความเสี่่�ยงและป้้องกัันการเกิิดความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์ ดัังรายละเอีียดในหััวข้้อ การปฏิิบััติิต่่อผู้้�ถืือหุ้้�นอย่่างเท่่าเทีียม
ทั้้�งนี้้� ในปีีบััญชีี 2566 ไม่่พบการกระทำำ�ที่่�ละเมิิดนโยบายความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์

3.	รายงานการแจ้้งเบาะแส (Whistle Blowing)เพื่่�อส่่งเสริิมการบริิหารกิิจการที่่�ดีี บริิษััทฯ ได้้กำำ�หนดนโยบายการแจ้้งเบาะแส และการปกป้้องผู้้�แจ้้งเบาะแสการกระทำำ�ผิิด ตามหััวข้้อ
นโยบายการกำำ�กัับดููแลกิิจการ ข้้อ 3 นโยบายการแจ้้งเบาะแส และปกป้้องผู้้�แจ้้งเบาะแสการกระทำำ�ผิิด (Whistleblower) บริิษััทฯ
ได้้ดำำ�เนิินการตามนโยบายดัังกล่่าว ดัังนี้้�
• บริิษััทฯ จััดให้้มีีช่่องทาง และสนัับสนุุนให้้พนัักงาน รวมถึึงผู้้�มีีส่่วนได้้เสีียแจ้้งเบาะแสของเรื่่�องราว หรืือพฤติิกรรมที่่�น่่าสงสััย
เกี่่�ยวกัับการกระทำำ�ผิิดโดยเร็็วที่่�สุุด หรืือเมื่่�อพนัักงาน ผู้้�มีีส่่วนได้้เสีีย เชื่่�อหรืือสงสััยว่่าการกระทำำ�นั้้�นขััดแย้้งกัับนโยบายของบริิษััท
หรืืออาจมีีการกระทำำ�ผิิดเกิิดขึ้้�นได้้ในอนาคต ช่่องทางการร้้องเรีียนหรืือแจ้้งเบาะแสการกระทำำ�ผิิด
• บริิษัทั ฯ ดำำ�เนิินการตรวจสอบโดยไม่่เปิิดเผยชื่่อ� ผู้้�แจ้้งเบาะแส หรืือผู้้�ร้อ้ งเรีียน เพื่่อ� คุ้้�มครองผลกระทบที่่อ� าจเกิิดขึ้้น� กัับผู้้�แจ้้งข้้อร้้อง
เรีียนดัังกล่่าว ทั้้�งนี้้� บริิษััทฯ จะดำำ�เนิินการตามขั้้�นตอนกระบวนการสืืบสวนสอบสวนตามระเบีียบที่่�บริิษััทฯ กำำ�หนดไว้้ และบัันทึึก
ไว้้เป็็นลายลัักษ์์อัักษร โดยจะจััดเก็็บข้้อมููลการแจ้้งเบาะแสข้้อร้้องเรีียนเป็็นความลัับ ซึ่่�งผู้้�ที่่�มีีสิิทธิิเข้้าถึึงข้้อมููลมีีเพีียงผู้้�ที่่�เกี่่�ยวข้้อง
เท่่านั้้�น

4.	รายงานการต่่อต้้านทุุจริิตคอร์์รััปชััน

บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญอย่่างยิ่่�งต่่อการบริิหารกิิจการที่่�ดีี (Good Governance) และได้้กำำ�หนดนโยบายต่่อต้้านคอร์์รััปชัันให้้พนัักงาน
ทุุกลำำ�ดัับชั้้�น รายละเอีียดตามการเปิิดเผยในหััวข้้อนโยบายการต่่อต้้านการมีีส่่วนเกี่่�ยวข้้องกัับการทุุจริิตคอร์์รััปชัันและห้้ามจ่่ายสิินบน
รวมถึึงการกำำ�หนดมาตรการ กฎระเบีียบ และข้้อขัับคัับของบริิษััทฯ เพื่่�อให้้เกิิดการปฏิิบััติิงานที่่�โปร่่งใส และสามารถตรวจสอบได้้
นอกจากนี้้�บริิษััทฯ จััดให้้มีีการอบรม และพััฒนาความรู้้�ให้้แก่่พนัักงานในเรื่่�องดัังกล่่าวอย่่างต่่อเนื่่�อง
ในปีี 2566 บริิษััทฯ ไม่่พบกรณีีทุุจริิตคอร์์รััปชัันภายในองค์์กรที่่�เป็็นข้้อพิิพาท และส่่งผลกระทบต่่อลููกค้้าหรืือผู้้�เกี่่�ยวข้้องทุุกฝ่่าย รวมทั้้�ง
ผลการดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯอย่่างมีีนััยสำำ�คััญ

178

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)1. นายมิทสึงุ ทามาอิ
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
2. นายซึโทะมุ โอโมะเดะระ
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
3. นางสุพร วัธนเวคิน
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
4. นายนันทวัฒน์ โชติวิจิตร
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
5. นางสาวสุริพร ธรรมวาทิตย์
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
6. นายคาซึมาซะ โอชิมา
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
7. นายจุนอิจิ อิวะคะมิ
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
8. นายชัชวาลย์ เจียรวนนท์
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
9. ดร. สุจริต คูณธนกุลวงศ์
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
10. ดร. มงคล เหล่าวรพงศ์
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
11. นายอิทธินันท์ สุวรรณจูฑะ
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
12. นายริวอิชิ ฮะซึโอะ
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ

ชื่อ-นามสกุล

ตำ�แหน่ง

ประธานกรรมการ
รองประธานกรรมการและกรรมการผู้จัดการ
กรรมการ
กรรมการ
กรรมการ
กรรมการ
กรรมการ
กรรมการ
กรรมการอิสระและประธานกรรมการตรวจสอบ
กรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบ
กรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบ
กรรมการอิสระ
-หมายเหตุุ: *รายงานนี้้�ไม่่รวมโครงการสะสมหุ้้�นสำำ�หรัับพนัักงาน (EJIP)
28 กุมภาพันธ์ 2566
200,000
14,700,000-เพิ่มขึ้น/(ลดลง)-จำ�นวนหุ้นสามัญ(หุ้น)29 กุมภาพันธ์ 2567
200,000
14,700,000-กรรมการและผู้้�บริิหารได้้ปฏิิบััติิตามหลัักปฏิิบััติิในการรายงานการเปลี่่�ยนแปลงการถืือหลัักทรััพย์์ของบริิษััทฯอย่่างเคร่่งครััด ในปีีบััญชีี2566 กรรมการและผู้้�บริิหารมีีการเปลี่่�ยนแปลงการถืือหุ้้�นของบริิษััทฯ
ดัังต่่อไปนี้้�

5.	การจััดทำำ�รายงานการเปลี่่�ยนแปลงการถืือหลัักทรััพย์์

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ
ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)เอกสารแนบ

179

180

1. นางสาวสุพรรณี อัศวสุวรรณ์
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
2. นายวิชชศร สุวรรณนาคินทร์
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
3. นายมนะวุฒิ มิ่งวานิช
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
4. นายธวัชชัย พีชะพัฒน์
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
5. นายสิทธิพงษ์ คณารักษ์สันติ
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
6. นางจิตติพร อิโนะอุเอะ
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
7. นางสาวนาฏอนงค์ ชมพงษ์
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
8. นายอลงกรณ์ สัตตบุศย์
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
9. นายอมร จิระชัยประสิทธิ
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
10. นายวิรัช สิทธิวราภรณ์
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
11. นายชิคะฟุสะ นะกะอิ
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
12. นายฮิเดะกิ ซึกะดะ
คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ

ชื่อ-นามสกุล

ตำ�แหน่ง

เลขานุการบริษัท และรองกรรมการผู้จัดการอาวุโส - ฝ่ายบริหารกลยุทธ์องค์กร
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส - ฝ่ายบริหารและจัดการองค์กร
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส - ฝ่ายพัฒนาระบบ
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส - ฝ่ายสารสนเทศ
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส - หัวหน้าฝ่ายบัญชี (สมุห์บัญชี)รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส – ฝ่ายบริการลูกค้า
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส – ฝ่ายกฎหมาย
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส – ฝ่าย Corporate Governance and Controlรองกรรมการผู้จัดการอาวุโส – ฝ่าย Collectionรองกรรมการผู้จัดการอาวุโส – ฝ่าย Marketingรองกรรมการผู้จัดการอาวุโส – ฝ่ายข้อมูลสารสนเทศ
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส – Digital Marketing & Sustainability-หมายเหตุุ: *รายงานนี้้�ไม่่รวมโครงการสะสมหุ้้�นสำำ�หรัับพนัักงาน (EJIP)
28 กุมภาพันธ์ 2566
6,200
200
100
-

เพิ่มขึ้น/(ลดลง)-จำ�นวนหุ้นสามัญ(หุ้น)29 กุมภาพันธ์ 2567
6,200
200
100
-

การเปลี่่�ยนแปลงการถืือครองหุ้้�นของกรรมการและผู้้�บริิหาร
กรรมการและผู้้�บริิหารได้้ปฏิิบััติิตามหลัักปฏิิบััติิในการรายงานการเปลี่่�ยนแปลงการถืือหลัักทรััพย์์ของบริิษััทฯอย่่างเคร่่งครััด ในปีีบััญชีี2566 กรรมการและผู้้�บริิหารมีีการเปลี่่�ยนแปลงการถืือหุ้้�นของบริิษััทฯ
ดัังต่่อไปนี้้�

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน
เอกสารแนบ

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

8.10 รายงานผลการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ของคณะกรรมการตรวจสอบในรอบปีีที่่�ผ่่านมา

คณะกรรมการบริิษััท ได้้แต่่งตั้้�งคณะกรรมการตรวจสอบ เพื่่�อรัับผิิดชอบงานด้้านการตรวจสอบ และด้้านการกำำ�กัับดููแลกิิจการ ทั้้�งนี้้�
สามารถศึึกษารายละเอีียดของกรรมการชุุดย่่อยเพิ่่�มเติิมได้้จาก ส่่วนที่่� 2 โครงสร้้างการดููแลกิิจการ ภายใต้้หััวข้้อ ข้้อมููลเกี่่�ยวกัับ
คณะกรรมการชุุดย่่อย และรายงานคณะกรรมการตรวจสอบ ซึ่่�งเปิิดเผยตาม เอกสารแนบ 6โดยรายละเอีียดในเรื่่�องการเข้้าประชุุมของคณะกรรมการบริิษััทและกรรมการชุุดย่่อยในปีี 2566 สามารถดููรายละเอีียดเพิ่่�มเติิมได้้ที่่�
ส่่วนที่่� 2 รายงานผลการดำำ�เนิินงานสำำ�คััญด้้านการกำำ�กัับดููแล ภายใต้้หััวข้้อสรุุปการเข้้าประชุุมของคณะกรรมการบริิษััทและกรรมการ
ชุุดย่่อยในปีี 2566
คณะกรรมการตรวจสอบทำำ�หน้้าที่่�หลัักในการสนัับสนุุนคณะกรรมการบริิษััทให้้สามารถปฏิิบััติิหน้้าที่่�ได้้อย่่างโปร่่งใส และเป็็นไปตาม
บทบาทและหน้้าที่่�ของคณะกรรมการบริิษััท โดยการสนัับสนุุนดัังกล่่าวครอบคลุุม เรื่่�องดัังต่่อไปนี้้� 1) ความถููกต้้องของรายงานทาง
การเงิิน 2) ความเพีียงพอ และความมีีประสิิทธิิผลของระบบการบริิหารความเสี่่�ยง และการควบคุุมภายใน 3) การปฏิิบััติิตาม กฎหมาย
และระเบีียบที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับธุุรกิิจของบริิษััท 4) คุุณสมบััติิ และความเป็็นอิิสะของผู้้�สอบบััญชีี 5) การพิิจารณาความสมเหตุุสมผล
ของรายการระหว่่างกััน ซึ่่�งเป็็นไปตามกฎบััตรของคณะกรรมการตรวจสอบ หรืือนโยบายของคณะกรรมการตรวจสอบ
นอกจากนี้้ค� ณะกรรมการตรวจสอบยัังทำำ�หน้า้ ที่่�ในการกำำ�กับั ดููแลการปฏิิบัติั งิ านเกี่่ย� วกัับการตรวจสอบภายในของบริิษัทั โดยการพิิจารณา
ผลการตรวจสอบภายในทั้้�งในส่่วนของบริิษััทในเครืือ และส่่วนการปฏิิบััติิงานของบริิษััท โดยมุ่่�งเน้้น การปฏิิบััติิตามหลัักเกณฑ์์
ระบบการกำำ�กับั ดููแลที่่�ดีี กฎหมายและกฎระเบีียบที่่�เกี่่ย� วข้้อง รวมทั้้�งการควบคุุมภายในที่่�เพีียงพอ และเหมาะสม ทั้้�งนี้้เ� พื่่อ� มุ่่�งสู่่�เป้้าหมาย
ในการสร้้างคุุณค่่าเพิ่่�มอย่่างยั่่�งยืืนให้้แก่่องค์์กร โดยคำำ�นึึงถึึงผู้้�ที่่�มีีส่่วนได้้เสีียทุุกกลุ่่�ม
ในปีี 2566 คณะกรรมการตรวจสอบมีีการประชุุม รวมทั้้�งสิ้้�น 9 ครั้้�ง โดยสามารถสรุุปสาระสำำ�คััญในการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ของคณะกรมการ
ตรวจสอบประจำำ�ปีี 2566 ได้้ดัังนี้้�

1.	การสอบทานรายงานทางการเงิิน

คณะกรรมการตรวจสอบได้้ดำำ�เนิินการสอบทานรายงานทางการเงิินรายไตรมาส และรายงานทางการเงิินประจำำ�ปีี ร่่วมกัับผู้้�สอบบััญชีี
ของบริิษััท แผนกตรวจสอบภายใน และฝ่่ายจััดการ (กรณีีที่่�จำำ�เป็็น) นอกจากนี้้�คณะกรรมการตรวจสอบได้้พิิจารณาแต่่งตั้้�งผู้้�สอบบััญชีี
โดยพิิจารณาถึึงความเป็็นอิิสระในการตรวจอบเป็็นสำำ�คััญ โดยคณะกรรมการตรวจสอบได้้ดำำ�เนิินการสอบถามเกี่่�ยวกัับความถููกต้้อง
ในการรายงานทางการเงิิน รายการปรัับปรุุงทางบััญชีีที่่�สำำ�คััญ วิิธีีการบัันทึึกบััญชีี รวมทั้้�งการเปิิดเผยข้้อมููลอย่่างถููกต้้องครบถ้้วน
เพีียงพอ รวมทั้้�งความมีีอิิสระของผู้้�สอบบััญชีี ทั้้�งนี้้�เพื่่�อให้้มั่่�นใจว่่าการจััดทำำ�รายงานทางการเงิินของบริิษััทเป็็นไปตามข้้อกำำ�หนดของ
กฎหมาย และมาตรฐานบััญชีีตามหลัักการบััญชีีที่่�รัับรองทั่่�วไป

2.	การสอบทานประสิิทธิิผลของกระบวนการควบคุุมภายใน
คณะกรรมการตรวจสอบได้้ดำำ�เนิินการสอบทานประสิิทธิิผลและ ประสิิทธิิภาพของกระบวนการควบคุุมภายใน ร่่วมกัับแผนกตรวจสอบ
ภายในอย่่างสม่ำำ��เสมอ ทั้้�งนี้้�การดำำ�เนิินการตรวจสอบจะพิิจารณาถึึงความเหมาะสมของการควบคุุมภายในทั้้�งในส่่วนของการปฏิิบััติิงาน
ให้้สอดคล้้องแนวทางการปฏิิบััติิที่่�บริิษััทกำำ�หนดไว้้ เพื่่�อเป็็นการป้้องกััน ลดความผิิดพลาด หรืือความเสีียหาย ต่่อองค์์กร รวมทั้้�ง
การพิิจารณาถึึงความน่่าเชื่่อ� ถือื ได้้ของรายงานทางการเงิิน และการสอบทานความสอดคล้้องกัับกฎหมาย และกฏระเบีียบที่่�เกี่่ย� วข้้องกัับ
การดำำ�เนิินธุุรกิิจของบริิษััท โดยยึึดหลัักการผลการประเมิินความเสี่่�ยงของแต่่ละส่่วนงาน นอกจากนี้้�จากการประเมิินความเพีียงพอ
ของระบบการควบคุุมภายใน ประจำำ�ปีี 2566 ซึ่่�งเป็็นแนวทางที่่�สำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์ (ก.ล.ต.)ได้้ทำำ�การพััฒนาขึ้้�น ไม่่พบประเด็็นข้้อบกพร่่องที่่�เป็็นสาระสำำ�คััญ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)181

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

3.	การสอบทานกระบวนการกำำ�กัับดููแล
เพื่่�อให้้มั่่�นใจว่่าบริิษััทได้้ดำำ�เนิินกิิจการอย่่างสมเหตุุสมผล คณะกรรมการตรวจสอบได้้ใช้้ประโยชน์์ของการตรวจสอบภายในมาเป็็นหนึ่่�ง
ในเครื่่�องมืือในการประเมิิน และทบทวนกลไกการกำำ�กัับดููแล ทั้้�งพิิจารณาเกี่่�ยวกัับการควบคุุมภายในและพิิจารณาด้้านการปฏิิบัติั ิงานให้้
สอดคล้้องกัับกฎหมาย และกฎระเบีียบที่่�เกี่่�ยวข้้อง โดยมีีจุุดมุ่่�งหมายเพื่่�อเสริิมสร้้างความโปร่่งใส ความรัับผิิดชอล และการจััดการที่่�ดีี
ในองค์์กร นอกจากนี้้�ยัังมีีการกำำ�กัับดููแลรายการที่่�เกี่่�ยวโยงกััน หรืือรายการที่่�อาจเกี่่�ยวกัับผลประโยชน์์ทัับซ้้อน ภายในกลุ่่�มบริิษััทอิิออน
อีีกด้้วย

4.	การกำำ�กัับดููแลงานตรวจสอบภายใน
คณะกรรมการตรวจสอบได้้ดำ�ำ เนิินการสอบทานแผนการตรวจสอบภายในประจำำ�ปีทั้้ี ง� ระยะสั้้น� (1 ปีี ) และระยะยาว (3 ปีี ) รวมทั้้�งสอบทาน
การปฏิิบััติิตามแผนการตรวจสอบดัังกล่่าว และความคืืบหน้้าของงานการตรวจสอบภายในอย่่างสม่ำำ��เสมอ นอกจากนี้้�คณะกรรมการ
ตรวจสอบยัังดำำ�เนิินการสอบทานผลการตรวจสอบที่่�ดำำ�เนิินการโดยแผนกตรวจสอบภายใน รวมทั้้�งการนำำ�เสนอข้้อเสนอแนะจากแผนก
ตรวจสอบภายใน แนวทางการแก้้ไข และแนวทางป้้องกัันของหน่่วยงานที่่�เกี่่�ยวข้้อง อีีกทั้้�งยัังได้้ดำำ�เนิินการพิิจารณาประเมิินความเพีียงพอ และความเหมาะสมต่่อการปฏิิบััติิงานของทรััพยากรภายในแผนกตรวจสอบภายใน รวมทั้้�งพิิจารณา ผลการปฏิิบััติิงานของหััวหน้้า
แผนกตรวจสอบภายในอย่่างสม่ำำ��เสมอ

5.	การพิิจารณาแต่่งตั้้�งผู้้�สอบบััญชีีประจำำ�ปีี 2567
คณะกรรมการตรวจสอบได้้มีีมติิเห็็นชอบในการนำำ�เสนอต่่อคณะกรรมการบริิษััทเพื่่�อพิิจารณาและขออนุุมััติิจากที่่�ประชุุมผู้้�ถืือหุ้้�นให้้
แต่่งตั้้�งผู้้�สอบบััญชีีจาก บริิษััท ดีีลอยท์์ ทู้้�ช โธมััทสุุ ไชยยศ สอบบััญชีี จำำ�กััด เป็็นผู้้�สอบบััญชีีของบริิษััทประจำำ�ปีี 2567 โดยพิิจารณา
ถึึงความเป็็นอิิสระของผู้้�สอบบััญชีี ผลการปฏิิบััติิงานที่่�ผ่่านมา ความรู้้�ความสามารถ ประสบการณ์์ และความชำำ�นาญของผู้้�สอบบััญชีี
ที่่�เกี่่�ยวกัับธุุรกิิจของบริิษััทเป็็นอย่่างดีี

8.11 สรุุปผลการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ของคณะกรรมการชุุดย่่อยอื่่�นๆ

รายละเอีียดในเรื่่�องการเข้้าประชุุมของคณะกรรมการบริิษััทและกรรมการชุุดย่่อยในปีี 2566 สามารถดููรายละเอีียดเพิ่่�มเติิมได้้ที่่�
ส่่วนที่่� 2 รายงานผลการดำำ�เนิินงานสำำ�คััญด้้านการกำำ�กัับดููแล ภายใต้้หััวข้้อสรุุปการเข้้าประชุุมของคณะกรรมการบริิษััทและกรรมการ
ชุุดย่่อยในปีี 2566 และรายงานคณะกรรมการชุุดย่่อยอื่่�นๆ ซึ่่�งเปิิดเผยตาม เอกสารแนบ 7, 8, 9 ตามลำำ�ดัับ

182

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

9ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การควบคุุมภายใน
และรายการระหว่่างกััน
แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)183

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

การควบคุุมภายในและรายการระหว่่างกััน
9.1 การควบคุุมภายใน

บริิษััทได้้พััฒนาระบบการควบคุุมภายในอย่่างต่่อเนื่่�องเพื่่�อให้้บรรลุุเป้้าหมายของบริิษััท และวััตถุุประสงค์์ของการควบคุุมภายใน
ทั้้�งในส่่วนของการปฏิิบััติิงาน การจััดทำำ�รายงาน และความสอดคล้้องกัับกฎหมาย และกฏระเบีียบที่่�เกี่่�ยวข้้อง นอกจากนี้้�การควบคุุม
ภายในยัังเป็็นเครื่่�องมืือในการป้้องกัันการใช้้อำำ�นาจหน้้าที่่�ที่่�ไม่่ถููกต้้องของผู้้�บริิหารอีีกด้้วย
บริิษััทจััดให้้มีีการปฏิิบััติิการแบบ Three Line of Defense มาใช้้ภายในองค์์กร ซึ่่�งเป็็นกรอบการทำำ�งานในการจััดการความเสี่่�ยงและ
การควบคุุมภายในขององค์์กร โดย First Line of Defense จะประกอบไปด้้วยระดัับผู้้�จััดการ และพนัักงาน ซึ่่�งเป็็นผู้้�รัับผิิดชอบโดยตรง
ในการบ่่งชี้้แ� ละบริิหารความเสี่่ย� งให้้บรรลุุวัตั ถุุประสงค์์ ในส่่วนของหน่่วยงานที่่เ� ป็็น Second Line of Defense เป็็นส่่วนงานที่่�รับั ผิิดชอบ
ในการกำำ�กัับดููแลการปฏิิบััติิ ให้้สอดคล้้องกัับกฎหมาย กฏระเบีียบที่่�เกี่่�ยวข้้อง และการบริิหารความเสี่่�ยง และหน่่วยงานที่่�เป็็น
Third Line of Defense คืือฝ่่ายตรวจสอบภายในที่่�มีีความเป็็นอิิสระและปฏิิบััติิงานด้้าน Assurance เพื่่�อประเมิินความเพีียงพอและ
ความมีีประสิิทธิิผลของระบบควบคุุมภายใน
นอกจากนี้้� บริิษััทได้้มีีการจััดทำำ�การประเมิินความเพีียงพอของระบบควบคุุมภายใน (เอกสารแนบ 8) ตามแบบประเมิินของสำำ�นัักงาน
คณะกรรมการกำำ�กัับหลัักทรััพย์์ และตลาดหลัักทรััพย์์ (ก.ล.ต.) โดยผู้้�ตรวจสอบภายใน และนำำ�เสนอผลการประเมิินดัังกล่่าวต่่อคณะ
กรรมการตรวจสอบ ซึ่่�งคณะกรรมการตรวจสอบมีีความเห็็นว่่าการควบคุุมภายในของบริิษััทฯ มีีความเพีียงพอ และเหมาะสม รวมทั้้�ง
มีีการปฏิิบััติิอย่่างต่่อเนื่่�อง ทั้้�งนี้้�การบริิหารจััดการระบบการควบคุุมภายในสามารถถสรุุปแยกตามองค์์ประกอบการควบคุุมภายในตาม
มาตรฐานสากล ตามแนวคิิด COSO ได้้ดัังนี้้�

1.	สภาพแวดล้้อมที่่�ก่่อให้้เกิิดการควบคุุม (Control Environment)บริิษััทฯ มีีการบริิหารจััดการสภาพแวดล้้อมที่่�ก่่อให้้เกิิดการควบคุุมที่่�ดีี และยึึดมั่่�นในความซื่่�อตรงและจริิยธรรม ซึ่่�งเป็็นรากฐาน
ที่่�สำำ�คััญในการสร้้างและรัักษาแนวทางการควบคุุมที่่�มีีประสิิทธิิภาพ บริิษััทยัังมีีการส่่งเสริิมค่่านิิยม และศีีลธรรมของทั้้�งพนัักงานระดัับ
ปฏิิบััติิการ และผู้้�บริิหาหรทุุกระดัับ โดยมีีการกำำ�หนดเกี่่�ยวกัับจริิยธรรมที่่�เป็็นลายลัักษณ์์อัักษร รวมทั้้�ง ให้้พนัักงานทบทวนความเข้้าใจ
และดำำ�เนิินการทดสอบเกี่่�ยวกัับจรรยาบรรณทางธุุรกิิจเป็็นประจำำ�ทุุกปีี
นอกจากนี้้�บริิษััทได้้ทำำ�การสื่่�อสารเกี่่�ยวกัับแผนธุุรกิิจทั้้�งระยะสั้้�นและระยะยาว ให้้ทั้้�งองค์์กรรัับทราบ โดยแผนดัังกล่่าวมีีความสอดคล้้อง
กัับวิิสััยทััศน์์ของบริิษััท รวมทั้้�ง การกำำ�หนดดััชนีีวััดความสำำ�เร็็จ หรืือ Key Performance Index (KPI) ของแต่่ละแผนก เพื่่�อเป็็นหนึ่่�ง
ในเครื่่�องมืือผลัักดัันการพััฒนางานให้้เป็็นไปตามแนวทางเดีียวกัับแผนที่่�ได้้กำำ�หนดไว้้
บริิษััทฯ ได้้สรรหากรรมการ และกรรมการอิิสระที่่�มีีประสบการณ์์ ความรู้้� และความสามารถที่่�สอดรัับกัับการดำำ�เนิินธุุรกิิจ เพื่่�อให้้การ
บริิหารจััดการเป็็นไปอย่่างมีีประสิิทธิิภาพ โดยคณะกรรมการตรวจสอบทั้้�ง 3 ท่่านมีีคุณุ สมบััติเิ ป็็นไปตามหลัักเกณฑ์์ของ ตลาดหลัักทรััพย์์
แห่่งประเทศไทย และ สำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์ ทั้้�งนี้้�บริิษััทฯ ยัังได้้กำำ�หนดบทบาท และหน้้าที่่�
ของคณะกรรมการแต่่ละคณะไว้้อย่่างชััดเจน รวมทั้้�งกำำ�หนดกฎบััตรของคณะกรรมการตรวจสอบ และหน่่วยงานตรวจสอบภายใน
ไว้้เป็็นลายลัักษณ์์อัักษร
ดัังนั้้�น โครงสร้้างของบริิษััทฯ กำำ�หนดตามแนวคิิดการบริิหารจััดการแบบ Three Lines of Defense8 ตามที่่�ได้้กล่่าวไปแล้้วข้้างต้้น
ซึ่่�งเป็็นโครงสร้้างที่่�เป็็นการแบ่่งแยกหน้้าที่่�อย่่างชััดเจน ช่่วยในการตรวจสอบ และควบคุุมการดำำ�เนิินงานได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพ
โดยเฉพาะอย่่างยิ่่�งการจััดโครงสร้้างขององค์์กร โดยให้้ Third Line ซึ่่�งมีีบทบาทและความรัับผิิดชอบในงานการตรวจสอบภายใน และเป็็นหน่่วยงานที่่�มีีความเป็็นอิิสระจากการปฏิิบััติิงาน และผู้้�บริิหาร โดยกำำ�หนดให้้หน่่วยงานตรวจสอบดำำ�เนิินการรายงานตรงกัับ
คณะกรรมการตรวจสอบ

184

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

2.	การประเมิินความเสี่่�ยง (Risk Assessment)บริิษััทฯ ได้้ทำำ�การประเมิินและการบริิหารความเสี่่�ยง เพื่่�อเป็็นการลดทอนผลกระทบของความเสี่่�ยงนั้้�นๆ ให้้อยู่่�ในระดัับที่่�องค์์กร
รัับได้้โดยการวิิเคราะห์์ความเสี่่�ยงจาก 2 ปััจจััยหลััก คืือ ความเสี่่�ยงที่่�เกิิดจากปััจจััยภายใน และความเสี่่�ยงที่่�เกิิดจากปััจจััยภายนอก
ซึ่่�งช่่วยให้้มีีความเข้้าใจถึึงผลกระทบและการจััดลำำ�ดัับความสำำ�คััญของแต่่ละความเสี่่�ยง นอกจากนี้้�บริิษััทได้้นำำ� Key Risk Indicationหรืือ KRI ซึ่่�งเป็็นเครื่่�องมืือในการบ่่งชี้้�ความเสี่่�ยง ที่่�จะมีีผลกระทบต่่อการปฏิิบััติิงานในแต่่ละขั้้�นตอนมาร่่วมพิิจารณา ทั้้�งนี้้�บริิษััทฯ
ยัังมีีการทบทวนแผนงาน และกลยุุทธ์์ในการบริิหารจััดการความเสี่่�ยงอย่่างสม่ำำ��เสมอเพื่่�อให้้สามารถตอบสนองต่่อเหตุุการณ์์ ได้้อย่่าง
ทัันท่่วงทีี โดยเป็็นการพิิจารณาร่่วมกัันระหว่่างหน่่วยงานเจ้้าของความเสี่่�ยง และคณะกรรมการบริิหารความเสี่่�ยง เพื่่�อให้้แน่่ใจว่่า
การบริิหารจััดการความเสี่่�ยงจะช่่วยให้้บริิษััทฯ บรรลุุวััตถุุประสงค์์ในการดำำ�เนิินธุุรกิิจที่่�ได้้กำำ�หนดไว้้

3.	กิิจกรรมการควบคุุม (Control Activities)บริิษััทมีีมาตรการหรืือขั้้�นตอนที่่�เอื้้�อต่่อการป้้องกัันหรืือลดความเสี่่�ยงที่่�อาจขััดขวางการบรรลุุเป้้าหมายขององค์์กร อาทิิ การกำำ�หนด
นโยบาย คู่่�มืือ และขั้้�นตอนในการปฏิิบััติิงาน เพื่่�อนำำ�มาใช้้เป็็นเครื่่�องมืือในการควบคุุมภายใน ทั้้�งนี้้�ในแต่่ละส่่วนงานก็็มีีบทบาทใน
รููปแบบของ 3 Lines of Defense นัับตั้้ง� แต่่ระดัับการปฏิิบัติั กิ าร การควบคุุมดูแู ลการปฏิิบัติั งิ านให้้สอดคล้้องกัับกฎหมาย และกฏระเบีียบ
ต่่างๆ การบริิหารความเสี่่�ยง และการตรวจสอบภายใน
บริิษััทฯ จััดให้้มีีกระบวนการกำำ�กัับดููแลการดำำ�เนิินงานของบริิษััทย่่อย โดยหน่่วยงานตรวจสอบภายใน ซึ่่�งทำำ�หน้้าที่่�ในการสอบทาน
กระบวนการปฏิิบััติิงานที่่�สำำ�คััญ โดยพิิจารณาจากความเสี่่�ยงและผลกระทบต่่อการดำำ�เนิินกิิจการอย่่างมีีนััยสำำ�คััญ นอกจากนี้้�บริิษััทฯ
ยัังได้้มีีการมอบหมายให้้ผู้้�บริิหารระดัับสููงขององค์์กรเข้้าร่่วมประชุุมกัับคณะกรรมการบริิษััทของแต่่ละบริิษััทย่่อย เพื่่�อให้้แน่่ใจว่่า
ทั้้�งพนัักงาน ผู้้�บริิหาร และ คณะกรรมการของบริิษััทนั้้�นๆ ได้้ปฏิิบััติิงานภายใต้้ระบบควบคุุมภายในที่่�เหมาะสม

4.	ระบบสารสนเทศและการสื่่�อสาร (Information and Communication)บริิษััทฯ ให้้ความสำำ�คััญกัับระบบสารสนเทศและการสื่่�อสาร อัันเป็็นเครื่่�องมืือสำำ�คััญที่่�สนัับสนุุนการดำำ�เนิินธุุรกิิจในยุุคปััจจุุบััน เพื่่�อช่่วย
ให้้สามารถถ่่ายทอด ข้้อมููลและข่่าวสาร พร้้อมทั้้�งจััดการการสื่่อ� สารได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพ สำำ�หรับั ระบบสารสนเทศบริิษัทั ฯ ได้้ตระหนััก
ถึึงความปลอดภััยของข้้อมููลเป็็นสำำ�คัญั จึึงได้้กำำ�หนดระบบการรัักษาความปลอดภััยของระบบสารสนเทศ อาทิิ การกำำ�หนดวิิธีีในการเข้้า
ถึึงระบบแบบ Two-Factor Authentication การกำำ�หนดสิิทธิ์์�ในการเข้้าถึึงระบบแต่่ละระบบโดยคำำ�นึึงถึึงลัักษณะงานของพนัักงาน
แต่่ละระดัับของแต่่ละหน่่วยงาน รวมทั้้�งจััดให้้มีีการติิดตั้้�ง Firewall ทั้้�งในส่่วน Hardware และ Software รวมทั้้�งการทดสอบการ
เจาะช่่องโหว่่ของระบบอย่่างสม่ำำ��เสมอ เป็็นต้้น
นอกจากนี้้�บริิษััทฯ ยัังจััดให้้มีีการทดสอบการจััดทำำ�การบริิหารความต่่อเนื่่�องทางธุุรกิิจ (Business Continuity Management)เป็็นประจำำ�ทุุกปีี เพื่่�อให้้มั่่�นใจว่่าหากเกิิดสถานการณ์์ฉุุกเฉิิน บริิษััทฯ ยัังคงสามารถประกอบธุุรกิิจ และให้้บริิการกัับลููกค้้า และคู่่�ค้้าได้้
อย่่างต่่อเนื่่�อง
ในส่่วนของการสื่่�อสาร บริิษััทฯ มีีการจััดช่่องทางในการสื่่�อสารทั้้�งภายใน และภายนอกองค์์กร โดยเป็็นการสื่่�อสารจากผู้้�บริิหารระดัับสููง
ถึึงพนัักงาน เพื่่�อแสดงวิิสััยทััศน์์ทางธุุรกิิจให้้ไปในทิิศทางเดีียวกััน และเป็็นการการเปิิดโอกาสให้้พนัักงานได้้สื่่�อสารโดยตรงกัับผู้้�บริิหาร
ระดัับสููง
สำำ�หรัับการสื่่�อสารภายนอกองค์์กร บริิษััทฯ มีีการจััดสรรการสื่่�อสารดัังกล่่าวในหลายช่่องทาง อาทิิ เว็็บไซต์์ เฟสบุ๊๊�ค ไลน์์ออฟิิศเชีียล
รวมทั้้�ง AEON THAI MOBILE Application ของบริิษััทฯ โดยมีีวััตถุุประสงค์์เพื่่�อใช้้ในการสื่่�อสารข้้อมููลเกี่่�ยวกัับผลิิตภััณฑ์์ การส่่งเสริิม
การขาย และผลประกอบการของบริิษััท รวมทั้้�งยัังเปิิดโอกาสให้้ลููกค้้า และคู่่�ค้้า ได้้นำำ�เสนอข้้อคิิดเห็็นต่่างๆ เพื่่�อบริิษััทฯ จะได้้นำำ�มา
ปรัับปรุุงผลิิตภััณฑ์์ และการบริิการต่่อไป

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)185

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

5.	การติิดตามและประเมิินผล (Monitoring and Evaluation Activities)บริิษััทฯ กำำ�หนดให้้ฝ่่ายบริิหารของแต่่ละหน่่วยงานมีีหน้้าที่่�ติิดตามและประเมิินผลการปฏิิบััติิงานของพนัักงานให้้เป็็นไปตามเป้้าหมาย
ที่่�กำำ�หนดผ่่านดััชนีีวััดความสำำ�เร็็จ หรืือ Key Performance Index (KPI) อีีกทั้้�งได้้จััดให้้มีีกระบวนการกำำ�กัับดููแลในการปฏิิบััติิงาน
ทุุกขั้้�นตอน อาทิิ ขั้้�นตอนในการกระทบยอด การแบ่่งแยกหน้้าที่่� การรายงานข้้อบกพร่่องของระบบการควบคุุมภายใน เป็็นต้้น
บริิษััทฯ ได้้จััดให้้มีีฝ่่ายตรวจสอบภายใน ทำำ�หน้้าที่่�ประเมิินความเพีียงพอและความมีีประสิิทธิิผลของระบบควบคุุมภายใน และเสนอรายงานการตรวจสอบและผลการประเมิินต่่อคณะกรรมการตรวจสอบเพื่่�อพิิจารณาต่่อไป ทั้้�งนี้้� หากคณะกรรมการตรวจสอบมีี
ความคิิดเห็็นที่่�แตกต่่างกัับหน่่วยงานตรวจสอบ และ/หรืือ ผู้้�บริิหารที่่�เกี่่�ยวข้้อง คณะกรรมการตรวจสอบสามารถแจ้้งให้้หน่่วยงาน
ตรวจสอบ และผู้้�บริิหารนั้้�นๆ มาสอบถามได้้ตามความเหมาะสม
กรณีีที่่�พบประเด็็นจากการตรวจสอบ หน่่วยงานตรวจสอบจะทำำ�ความเข้้าใจประเด็็นร่่วมกัันกัับหน่่วยงานผู้้�รัับตรวจ เกี่่�ยวกัับสาเหตุุ
ของประเด็็น และแนวทางการแก้้ไข ทั้้�งนี้้� หน่่วยงานตรวจสอบจะดำำ�เนิินการติิดตามผลการแก้้ไขในประเด็็นดัังกล่่าวอย่่างสม่ำำ��เสมอ

9.2 หััวหน้้างานตรวจสอบภายใน
บทบาทและหน้้าที่่�ของหน่่วยงานตรวจสอบภายใน

บริิษััทฯ ได้้จััดให้้มีีฝ่่ายตรวจสอบภายในแยกเป็็นหน่่วยงานอิิสระ และรายงานตรงต่่อคณะกรรมการตรวจสอบ โดยคณะกรรมการ
ตรวจสอบได้้แต่่งตั้้�งให้้ นางสาวขจรพร กิิตติิโสภณ ผู้้�ช่่วยกรรมการผู้้�จััดการ เป็็นหััวหน้้าหน่่วยงานตรวจสอบภายในของบริิษััทฯ ทั้้�งนี้้�
หน่่วยงานตรวจสอบภายในมีีหน้้าที่่�ในการสอบทาน ประเมิินความมีีประสิิทธิิภาพและประสิิทธิิผลของระบบควบคุุมภายในทั้้�งในระดัับ
บริิษััท และระดัับกระบวนการ รวมทั้้�งดำำ�เนิินการประเมิินความเสี่่�ยงที่่�เกี่่�ยวข้้องในมุุมมองของการควบคุุมภายใน และการกำำ�กัับดููแล
กิิจการของบริิษััทฯ บริิษััทย่่อย และบริิษััทร่่วมในกลุ่่�มของบริิษััทฯ ตลอดจนให้้คำำ�ปรึึกษาและแนะนำำ�แนวทางที่่�มุ่่�งการเพิ่่�มคุุณค่่า และการปรัับปรุุงการควบคุุมการปฏิิบััติิงานให้้มีีประสิิทธิิภาพแก่่หน่่วยงาน
ทั้้�งนี้้ฝ่� า่ ยตรวจสอบภายในจะรายงานผลการตรวจสอบและแนวทางแก้้ไขปััญหาต่่อคณะกรรมการบริิหารเป็็นประจำำ�ทุกุ เดืือน และรายงาน
ผลดัังกล่่าวต่่อคณะกรรมการตรวจสอบอย่่างน้้อยเป็็นรายไตรมาส
สำำ�หรัับการพิิจารณาและอนุุมััติิ แต่่งตั้้�ง ถอดถอน โยกย้้ายผู้้�ดำำ�รงตำำ�แหน่่งหััวหน้้างานตรวจสอบภายในของ บริิษััทฯ จะต้้องได้้รัับ
ความเห็็นชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ
ในปีี 2566 ฝ่่ายตรวจสอบภายในได้้ทำำ�การสอบทานและประเมิินระบบควบคุุมภายในของบริิษััทฯ อย่่างสม่ำำ��เสมอ โดยสอบทาน
กระบวนการปฏิิบััติิงานของฝ่่ายงานต่่าง ๆ ทั้้�งในสำำ�นัักงานใหญ่่ สาขา และศููนย์์ปฏิิบััติิการในแต่่ละภููมิิภาค รวมทั้้�งบริิษััทย่่อยและ
บริิษััทร่่วม นอกจากนี้้� ยัังมีีการสอบทานการปฏิิบััติิตามกฎหมายและระเบีียบข้้อบัังคัับที่่�เกี่่�ยวข้้อง และอาจเกี่่�ยวข้้องกัับบริิษััทฯ
บริิษััทย่่อย และบริิษััทร่่วม ด้้วย

ความเห็็นของคณะกรรมการตรวจสอบเกี่่�ยวกัับระบบควบคุุมภายในของบริิษััทฯ

คณะกรรมการตรวจสอบได้้ประเมิินความเพีียงพอของระบบการควบคุุมภายใน โดยพิิจารณาจากรายงานผลการตรวจสอบของ
ฝ่่ายตรวจสอบภายใน และได้้ซัักถามข้้อมููลจากฝ่่ายบริิหาร สรุุปได้้ว่่า บริิษััทฯ มีีการควบคุุมภายในที่่�เพีียงพอและเหมาะสม บริิษััทฯ
มีีกระบวนการควบคุุมของฝ่่ายบริิหารเกี่่ย� วกัับการใช้้ทรััพย์สิ์ นิ ของบริิษัทั ฯ และบริิษัทั ย่่อย เพื่่อ� ป้้องกัันความเสีียหายจากการนํําทรััพย์สิ์ นิไปใช้้อย่่างมิิชอบ รวมทั้้�งการทํําธุุรกรรมต่่างๆ ได้้รัับการอนุุมัติั ิอย่่างถููกต้้อง นอกจากนี้้� บริิษััท ดีีลอยท์์ ทู้้�ช โธมััทสุุ ไชยยศ สอบบััญชีี
จํํากััด ซึ่ง่� เป็็นผู้้�ตรวจสอบรายงานทางการเงิินของบริิษัทั ฯ โดยในปีี 2566 รายงานทางการเงิินมีีความถููกต้้องน่่าเชื่่อ� ถืือ ไม่่พบข้้อบกพร่่อง
ที่่�มีีสาระสํําคััญเกี่่�ยวกัับระบบควบคุุมภายในของบริิษััทฯ แต่่อย่่างใด
นอกจากนี้้ค� ณะกรรมการตรวจสอบมีีความเห็็นว่่า หััวหน้้าหน่่วยงานตรวจสอบภายใน เป็็นผู้้�ที่่มี� คุี ณุ สมบััติเิ หมาะสม มีีประสบการณ์์และ
ได้้รัับการอบรมเกี่่�ยวกัับงานตรวจสอบภายใน พร้้อมทั้้�งมีีความรู้้�ความเข้้าใจธุุรกิิจของบริิษััทฯ ประกอบกัับมีีความรู้้�ทางด้้านการเงิิน
การบััญชีีและงานตรวจสอบเป็็นอย่่างดีี จึึงเห็็นว่่ามีีความเหมาะสมที่่�จะปฏิิบััติิหน้้าที่่�ดัังกล่่าวได้้ โดยรายละเอีียดคุุณสมบััติิของหััวหน้้า
หน่่วยงานตรวจสอบภายในรายงานไว้้ในเอกสารแนบ 3

186

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)บริษัท อิออน (ไทยแลนด์) จำ�กัด
(“อิออน”)ประกอบธุรกิจค้าปลีก

-	บริษัทฯ ถือหุ้น 3.82%-	บริษัทผู้ถือหุ้นใหญ่เดียวกัน

ความจำ�เป็นและความสมเหตุสมผลของรายการบริ ษั ท ฯ ให้ บ ริ ก ารด้ า นการสนั บส นุ น ระบบคอมพิวเตอร์ ด้ า นการเงินและบัญชี และด้านการบริหารจัดการองค์กร ทั้งนี้ รายการ
ดังกล่าวเป็นรายการสนับสนุนธุรกิจตามปกติที่มีเงื่อนไขการค้า
โดยทั่ว ไปในกลุ่มธุรกิ จ ในเครื อ โดยการกำ � หนดราคาพิจารณา
จากต้ น ทุนการดำ � เนิ น งาน เช่น ค่าบุคลากร ค่าพั ฒ นาระบบ
ระยะเวลาให้บริการ เป็นต้น โดยบวกกำ�ไรส่วนเพิ่ม (ได้รับอนุมัติจาก
ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทเมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2565 และวันที่ 7ธันวาคม 2566)

1.	บริษัทฯ มีค่าใช้จ่ายกับอิออนในปีบัญชี 2566 จำ�นวน 10,985,942 บาท บริษัทฯ ได้เช่าพื้นที่สำ�หรับวางตู้เอทีเอ็มกับทางอิออน โดยค่าเช่า
ประกอบด้วย ค่าเช่าพื้นที่ 592,508 บาท ค่าโฆษณาและส่งเสริมการขาย พื้นที่ดังกล่าวเป็นไปตามธุรกิจปกติภายใต้เงื่อนไขทางการค้า และเป็นอัตราเดียวกันกับอัตราโดยทั่วไปตามท้องตลาด
9,599,535 บาท และค่าใช้จ่ายอื่นๆ 793,899 บาทณ วั น ที่ 29 กุมภาพั น ธ์ 2567 บริ ษั ท ฯ มียอดเจ้ า หนี้ อ่ื น จำ � นวน
871,709 บาทบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง
ความสัมพันธ์
ลักษณะ/ขนาดรายการ- เ ป็ น ผู้ ถื อ หุ้ น ข อ ง บ ริ ษั ท ฯ 1. 	บริษั ท ฯ ให้บ ริ ก ารในด้ า นการดำ � เนิ นงานต่างๆ แก่ เอซีเ อส เกี่ยวกั บบริษัท เอซีเอส แคปปิตอล
ค่าบริการคอมพิวเตอร์ ค่าบริหารจัดการองค์กร ค่าบริการด้านการเงิน
โดยถือหนุ้ 19.20%
คอร์ปอเรชั่น จำ�กัด (“เอซีเอส”)และบัญชี ค่าบริการติดตามหนี้และการให้บริการด้านกฎหมาย อัตรา
ประกอบธุรกิจเป็นบริษัทผู้ถือหุ้นใหญ่ -	มี ก ร ร ม ก า ร ร่วม กั น คื อค่าบริการเป็นไปตามที่ตกลงกันซึ่งเป็นราคาตลาด
นายคาซึมาซะ โอชิมา
ในการลงทุนในบริษัทที่เกี่ยวข้องกันและ
ในปีบญั ชี 2566 บริษทั ฯ มีรายได้รวมจากการให้บริการจำ�นวน 3,480,282ประกอบธุรกิจให้เช่าซื้อรถยนต์ทำ�ได้บาท ประกอบด้ วยบ ริ ก ารทางคอมพิวเตอร์ จำ � นวน 573,991 บาทเฉพาะส่วนที่เกี่ยวข้องกับการรับเงินซึ่ง
ค่าบริหารจัดการองค์กรจำ�นวน 613,760 บาท ค่าบริการด้านการเงิน
ยังคงค้างชำ�ระจากการประกอบธุรกิจ
และบัญชีจำ�นวน 600,000 บาท ค่าบริการติดตามหนี้จำ�นวน 554,931
ให้เช่าทางการเงิน
บาทและบริการด้านกฎหมายจำ�นวน 1,137,600 บาท และมีค่าใช้จ่ายอื่นๆ
จำ�นวน 7,400 บาทณ วั น ที่ 29 กุมภาพั น ธ์ 2567 บริ ษั ท ฯ มียอดลู ก หนี้ อ่ื น จำ � นวน
437,452 บาท และรายได้รอตัดบัญชีจำ�นวน 4,640,000 บาท
2. ในปีบัญชี 2566 บริษัทฯ จ่ายเงินปันผลระหว่างกาลและเงินปันผลประจำ�ปี
ให้กบั เอซีเอสเป็นจำ�นวนรวม 264,000,000 บาทรายการระหว่่างกัันของบริิษััทฯ กัับบุุคคลที่่�อาจมีีความคััดแย้้งในงวดปีีบััญชีีสิ้้�นสุุดวัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 สามารถสรุุปได้้ดัังนี้้�

9.3 รายการระหว่่างกััน
รายละเอีียดของรายการระหว่่างกััน

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ
ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)เอกสารแนบ

187

188

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

-	บริษัทผู้ถือหุ้นใหญ่เดียวกัน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

บริษัท อิออน เครดิต เซอร์วิส จำ�กัด
(“อิออน เครดิต เซอร์วิส”)ประกอบธุรกิจ สินเชื่อรายย่อย

ความจำ�เป็นและความสมเหตุสมผลของรายการบริ ษั ท ฯ ได้ รั บ ความช่วยเหลื อ ในการบริ ห ารจั ด การจากอิ อ อนไฟแนนเชียล เซอร์วิส เนื่องจาก อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วิส ต้องการ
ให้ทิศทางการบริหารกลุ่มบริษัทเป็นไปในทิศทางเดียวกัน จึงได้
สนับสนุน การบริหาร บุคลากร เทคนิค กลยุทธ์ทางการตลาด
ระบบคอมพิวเตอร์ และยังเป็นการบริหารต้นทุนการดำ�เนินงาน
ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยอิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วิส คิดค่าที่
ปรึกษาดังกล่าวจากบริษัทจดทะเบียนในต่างประเทศทั้งหมดที่อยู่ใน
เครือ อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วิส
ค่าบริการที่ปรึกษาระหว่างบริษัทฯ กับ อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วิส
เป็นตามที่ระบุในสัญญา ทั้งนี้ ค่าบริการดังกล่าวไม่สามารถหา
มูลค่าอ้างอิงได้ในตลาด จึงใช้เกณฑ์ตามสัดส่วนของเวลา ที่ใช้จริง
ในการบริการตามสัญญาของบริษัทจดทะเบียนในต่างประเทศที่อยู่
ในเครืออิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วิส ทั้งหมดโดยกำ�หนดเป็นราคา
ทุนบวกกำ�ไรส่วนเพิ่ม
(ได้รบั อนุมัตจาิ กที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทเมื่อวันที่ 9 สิงหาคม
2566)
นอกจากนี้ บริษัทฯ ได้กู้ยืมเงินระยะยาวจาก อิออน ไฟแนนเชียล
เซอร์วิสโดยเงื่อนไขของเงินกู้ยืม และอัตราดอกเบี้ยเป็นไปตามตลาด
1. ในปีบัญชี 2566 บริษัทฯ ชำ�ระค่าใช้จ่ายบุคลากรให้กับ อิออน เครดิต เนือ่ งจาก อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วสิ ต้องการให้ทศิ ทางการบริหาร
เซอร์วิส จำ�นวน 6,090,861 บาทกลุ่มบริษัทเป็นไปในทิศทางเดียวกัน จึงได้สนับสนุนให้อิออน เครดิต
เซอร์วิส ส่งบุคลากรผู้มีความชำ�นาญมาประจำ�ยังบริษัทต่างๆ ที่อยู่
ในเครือ ซึ่งในส่วนของเงินเดือนของบุคลากรอิออน เครดิต เซอร์วิส
จะเป็นผู้ทดรองจ่ายเงินเดือนของบุคลากรดังกล่าวที่เป็นเงินเยน
ไปก่อน จากนั้นจึงนำ�มาเรียกเก็บกับบริษัทฯ และบริษัทย่อยต่อไป

บุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง
ความสัมพันธ์
ลักษณะ/ขนาดรายการ
บริษัท อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วิส - เ ป็ น ผู้ ถื อ หุ้ น ร าย ใ ห ญ่ ข อ ง 1. 	บริษัทฯ มีค่าใช้จ่ายกับ อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วิสในปีบัญชี 2566
บริษัทฯ โดยถือหุ้น 35.12%
จำ�นวน 180,761,362 บาท ประกอบด้วยค่าที่ปรึกษา 96,882,461 บาทจำ�กัด
ค่าใช้จ่ายบุคลากรจำ�นวน 27,942,337 บาท ค่าใช้จ่ายในการบริหารอื่น
(“อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วิส”)จำ�นวน 44,245,743 บาทและต้นทุนทางการเงินจำ�นวน 11,690,821 บาทประกอบธุรกิจ สินเชื่อรายย่อยณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 บริษัทฯ มียอดลูกหนี้อื่นจำ�นวน 3,732,983
บาท มียอดเจ้าหนี้อื่นจำ�นวน 73,689,575 บาท และเงินกู้ยืมระยะยาว
จำ�นวน 220,237,179.74 บาท
2. ในปีบัญชี 2566 บริษัทฯ จ่ายเงินปันผลระหว่างกาลและเงินปันผลประจำ�ปี
ให้กบั อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วิส เป็นจำ�นวนรวม 482,900,000 บาทส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

-	บริษัทผู้ถือหุ้นใหญ่เดียวกันACS Credit Management Co.,Ltd(“ACS Credit”)ประกอบธุรกิจบริการติดตามหนี้สิน

ความจำ�เป็นและความสมเหตุสมผลของรายการ
เนือ่ งจาก อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วสิ ต้องการให้ทศิ ทางการบริหาร
กลุ่มบริษัทเป็นไปในทิศทางเดียวกัน จึงได้สนับสนุนให้ AEON Bankส่งบุคลากรผู้ มี ความชำ � นาญมาช่วยเหลื อ บริ ษั ท ต่างๆ ที่อยู่ใน
เครือ ซึ่งในส่วนของเงินเดือนของบุคลากรนั้น อิออน เครดิต เซอร์วิส
จะเป็นผู้ทดรองจ่ายเงินเดือนของบุคลากรดังกล่าวที่เป็นเงินเยนไป
ก่อน จากนั้นจึงนำ�มาเรียกเก็บกับบริษัทฯ และบริษัทย่อยต่อไป
นอกจากนี้ บริษทั ฯ ได้กยู้ มื เงินระยะยาวจาก AEON Bank โดยเงือ่ นไขของเงินกู้ยืม และอัตราดอกเบี้ยเป็นไปตามตลาด
1. 	บริ ษั ท ฯ มีค่าใช้ จ่าย กั บ ACS Credit ในปี บั ญ ชี 2566 จำ � นวน ACS Credit ให้สิทธิ์ในการใช้งานระบบปฏิบัติการเพื่อการวิเคราะห์
1,071,325 บาท ประกอบด้วยค่าบริการระบบจำ�นวน 944,573 บาท และพัฒนา Scoring models รวมทั้งการประเมินด้านเครดิตและ
การติดตามหนี้สิน (ได้รับอนุมัติจากที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท
และค่าใช้จ่ายอื่นๆ จำ�นวน 126,752 บาทเมื่อวันที่ 8 มีนาคม 2566)

ลักษณะ/ขนาดรายการ
1. 	บริ ษั ท ฯ มีค่าใช้ จ่าย กั บ AEON Bank ในปี บั ญ ชี 2566 จำ � นวน
23,271,465 บาท ประกอบด้วยค่าใช้จ่ายบุคลากร 6,316,239 บาท และต้นทุนทางการเงินจำ�นวน 16,955,226 บาทณ วั น ที่ 29 กุมภาพั น ธ์ 2567 บริ ษั ท ฯ มียอดเจ้ า หนี้ อ่ื น จำ � นวน
3,165,596 บาท และเงินกู้ยืมระยะยาวจำ�นวน 343,876,000 บาทหมายเหตุุ - รายได้้ที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับโครงการแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์ถููกกำำ�หนดโดยบริิษััทฯ และบริิษััทที่่�เกี่่�ยวข้้องกััน ตามโครงการแปลงสิินทรััพย์์เป็็นหลัักทรััพย์์ (ดููหมายเหตุุประกอบงบการเงิินข้้อ 33 และข้้อ 38) รายการระหว่่าง
กัันในช่่วง 3 ปีีที่่�ผ่่านมา ผู้้�ถืือหุ้้�นและ/หรืือผู้้�ลงทุุนสามารถดููข้้อมููลย้้อนหลัังเพื่่�อเปรีียบเทีียบข้้อมููล 3 ปีีได้้จากรายงานประจำำ�ปีีจากเว็็บไซต์์นัักลงทุุนสััมพัันธ์์ของบริิษััท

ความสัมพันธ์
-	บริษัทผู้ถือหุ้นใหญ่เดียวกัน

บุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง
AEON Bank Ltd.
(“AEON Bank”)
ประกอบธุรกิจธนาคาร

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ
ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)เอกสารแนบ

189

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

ความเห็็นของกรรมการตรวจสอบเกี่่�ยวกัับรายการระหว่่างกััน

คณะกรรมการตรวจสอบเห็็นว่่ารายการดัังกล่่าวมีีความสมเหตุุสมผล โดยมููลค่่าและเงื่่�อนไขของรายการมีีความยุุติิธรรม และก่่อให้้เกิิด
ประโยชน์์สููงสุุดต่่อบริิษััทฯ เป็็นรายการสนัับสนุุนธุุรกิิจปกติิ ที่่�มีีเงื่่�อนไขการค้้าโดยทั่่�วไป มิิได้้มุ่่�งหมายที่่�จะเอื้้�อประโยชน์์ให้้แก่่ผู้้�ใดหรืือ
กลุ่่�มใดเป็็นพิิเศษ ทั้้�งนี้้� การกำำ�หนดราคาและค่่าธรรมเนีียมต่่างๆ เป็็นการกำำ�หนดตามราคาตลาด (ถ้้ามีี) หรืือหากไม่่มีรี าคาตลาด บริิษัทั ฯและบริิษััทที่่�เกี่่�ยวข้้องจะกำำ�หนดราคาร่่วมกัันโดยพิิจารณาจากต้้นทุุนที่่�ใช้้ดำำ�เนิินงานบวกกำำ�ไรส่่วนเพิ่่�ม

มาตรการหรืือขั้้�นตอนการอนุุมััติิการทำำ�รายการระหว่่างกััน

บริิษััทฯ มีีการกำำ�หนดมาตรการในการทำำ�รายการระหว่่างกัันของบริิษััทฯ และ บุุคคลที่่�อาจมีีความขััดแย้้งว่่า ผู้้�บริิหารหรืือผู้้�ที่่�มีีส่่วนได้้
เสีียจะไม่่สามารถเข้้ามามีีส่ว่ นในการอนุุมัติั ริ ายการดัังกล่่าวได้้ นอกจากนี้้� บริิษัทั ฯ ได้้จัดั ให้้คณะกรรมการตรวจสอบเข้้ามาพิิจารณาและ
ให้้ความเห็็นต่่อรายการระหว่่างบริิษััทฯ และบุุคคลที่่�อาจมีีความขััดแย้้งดัังกล่่าว

นโยบายและแนวโน้้มการทำำ�รายการระหว่่างกัันในอนาคต

บริิษััทฯ มีีนโยบายที่่�จะทำำ�การเช่่าพื้้�นที่่�และทำำ�ธุุรกิิจสิินเชื่่�อเงิินกู้้�และบััตรเครดิิตกัับ บริิษััท อิิออน (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด และให้้บริิการ
ในการบริิหารและจััดการแก่่ บริิษััท เอซีีเอส แคปปิิตอล คอร์์ปอเรชั่่�น จำำ�กััด บริิษััท อิิออน อิินชััวรัันส์์ (ประเทศไทย) จำำ�กััด และบริิษััท
เอซีีเอส เซอร์์วิิสซิ่่�ง (ประเทศไทย) จำำ�กััด รวมถึึงรัับบริิการความช่่วยเหลืือในการบริิหารจััดการจาก อิิออน ไฟแนนเชีียล เซอร์์วิิส จำำ�กััด
ตลอดจนรัับบริิการความช่่วยเหลืือในการพััฒนาระบบคอมพิิวเตอร์์จาก บริิษััท อิิออน เครดิิต เซอร์์วิิส ซิิสเต็็มส์์ (ฟิิลิิปปิินส์์) จำำ�กััด
ต่่อไปในอนาคต ในการทำำ�รายการระหว่่างกัันดัังกล่่าว บริิษััทฯ จะกำำ�หนดเงื่่�อนไขต่่างๆ ให้้เป็็นไปตามเงื่่�อนไขการค้้าโดยทั่่�วไป และเป็็นไปตามราคาตลาด ทั้้�งนี้้� บริิษััทจะจััดให้้คณะกรรมการตรวจสอบ หรืือผู้้�สอบบััญชีี หรืือผู้้�เชี่่�ยวชาญอิิสระ พิิจารณาตรวจสอบและให้้
ความเห็็นถึึงความสมเหตุุสมผลของรายการ รวมทั้้�งความเหมาะสมของราคา
รายการระหว่่างกัันที่่�อาจเกิิดขึ้้�นในอนาคตนั้้�น คณะกรรมการบริิษััทฯ จะต้้องปฏิิบััติิให้้เป็็นไปตามกฎหมายว่่าด้้วยหลัักทรััพย์์และ
ตลาดหลัักทรััพย์์และข้้อบัังคัับของตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทย รวมตลอดถึึงการปฏิิบััติิตามข้้อกำำ�หนดเกี่่�ยวกัับการเปิิดเผยข้้อมููล
การทำำ�รายการเกี่่�ยวโยงและการได้้มาหรืือจำำ�หน่่ายไปซึ่่�งทรััพย์์สิินของบริิษััทฯ
ทั้้�งนี้้� หากบริิษััทฯ มีีการทำำ�รายการระหว่่างบุุคคลที่่�อาจมีีความขััดแย้้งเกิิดขึ้้�นในอนาคต บริิษััทจะจััดให้้คณะกรรมการตรวจสอบเป็็น
ผู้้�ให้้ความเห็็นเกี่่ย� วกัับความเหมาะสมของรายการดัังกล่่าวหากคณะกรรมการตรวจสอบไม่่มีคี วามชำำ�นาญในการพิิจารณารายการระหว่่าง
กัันที่่�เกิิดขึ้้�น บริิษััทฯ จะจััดให้้มีีบุุคคลที่่�มีีความรู้้�ความชำำ�นาญพิิเศษ เช่่น ผู้้�สอบบััญชีี หรืือผู้้�ประเมิินราคาทรััพย์์สิิน หรืือ สำำ�นัักงาน
กฎหมาย เป็็นต้้น ที่่�เป็็นอิิสระจากบริิษััทฯ และบุุคคลที่่�อาจมีีความขััดแย้้งเป็็นผู้้�ให้้ความเห็็นเกี่่�ยวกัับรายการระหว่่างกัันดัังกล่่าว
ความเห็็นของคณะกรรมการตรวจสอบหรืือบุุคคลที่่�มีีความรู้้�ความชำำ�นาญพิิเศษจะถููกนำำ�ไปใช้้ประกอบการตััดสิินใจของคณะกรรมการ
หรืือผู้้�ถืือหุ้้�นแล้้วแต่่กรณีี

190

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

10ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

งบการเงิินและ
หมายเหตุุประกอบงบ
แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)191

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

รายงานของผู้้�สอบบัั
ญชีี้สอนุุ
ญาตรายงานของผู
อบบัญชีรับอนุญาต
เสนอผู้ถือหุ้นและคณะกรรมการ
บริษัท อิออน ธนสิ นทรัพย์ (ไทยแลนด์ ) จํากัด (มหาชน)ความเห็น
ข้าพเจ้าได้ตรวจสอบงบการเงินรวมของบริ ษทั อิออน ธนสิ นทรัพย์ (ไทยแลนด์) จํากัด (มหาชน) และบริ ษทั ย่อย (“กลุ่มบริ ษทั ”) และงบการเงินเฉพาะกิจการของบริ ษทั อิออน ธนสิ นทรัพย์ (ไทยแลนด์) จํากัด
(มหาชน) (“บริ ษทั ”) ซึ่ งประกอบด้วยงบแสดงฐานะการเงินรวมและเฉพาะกิจการ ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์
2567 และงบกําไรขาดทุนรวมและเฉพาะกิจการ งบกําไรขาดทุนและกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นรวมและ
เฉพาะกิจการ งบแสดงการเปลี่ยนแปลงส่ วนของผูถ้ ือหุน้ รวมและเฉพาะกิจการ และงบกระแสเงินสดรวม
และเฉพาะกิจการสําหรับปี สิ้ นสุ ดวันเดียวกันและหมายเหตุประกอบงบการเงินรวมและเฉพาะกิจการ
รวมถึงสรุ ปนโยบายการบัญชีที่สาํ คัญข้าพเจ้าเห็นว่า งบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการข้างต้นนี้แสดงฐานะการเงินของบริ ษทั อิออน
ธนสิ นทรัพย์ (ไทยแลนด์) จํากัด (มหาชน) และบริ ษทั ย่อย และของบริ ษทั อิออน ธนสิ นทรัพย์ (ไทยแลนด์)จํากัด (มหาชน) ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และผลการดําเนิ นงาน และกระแสเงินสดสําหรับปี สิ้ นสุ ดวันเดียวกันโดยถูกต้องตามที่ควรในสาระสําคัญตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน
เกณฑ์ ในการแสดงความเห็น
ข้าพเจ้าได้ปฏิบตั ิงานตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบัญชี ความรับผิดชอบของข้าพเจ้าได้กล่าวไว้
ในวรรคความรับผิดชอบของผูส้ อบบัญชีต่อการตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ
ในรายงานของข้าพเจ้า ข้าพเจ้ามีความเป็ นอิสระจากกลุ่มบริ ษทั ตามประมวลจรรยาบรรณของผูป้ ระกอบ
วิชาชีพบัญชี รวมถึง มาตรฐานเรื่ องความเป็ นอิสระ ที่กาํ หนดโดยสภาวิชาชีพบัญชี (ประมวลจรรยาบรรณ
ของผู ้ป ระกอบวิ ช าชี พ บัญ ชี ) ในส่ ว นที่ เ กี่ ย วข้อ งกับ การตรวจสอบงบการเงิ น รวมและงบการเงิ นเฉพาะกิจการ และข้าพเจ้าได้ปฏิบตั ิตามความรับผิดชอบด้านจรรยาบรรณอื่น ๆ ตามประมวลจรรยาบรรณ
ของผูป้ ระกอบวิชาชีพบัญชี ข้าพเจ้าเชื่อว่าหลักฐานการสอบบัญชีที่ขา้ พเจ้าได้รับเพียงพอและเหมาะสม
เพื่อใช้เป็ นเกณฑ์ในการแสดงความเห็นของข้าพเจ้า

192

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)De lo it t e To u ch e To h m a t s u J a iyo s Au d itดีลอยท์ ทูช้ โธมัทสุ ไชยยศ สอบบัญชี

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

-2เรื่ องสํ าคัญในการตรวจสอบ
เรื่ องสําคัญในการตรวจสอบคือเรื่ องต่าง ๆ ที่มีนัยสําคัญที่สุดตามดุลยพินิจเยี่ยงผูป้ ระกอบวิชาชี พของข้าพเจ้าในการตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการสําหรับงวดปั จจุบนั ข้าพเจ้าได้นาํ
เรื่ องเหล่านี้ มาพิจารณาในบริ บทของการตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการโดยรวม
และในการแสดงความเห็นของข้าพเจ้า ทั้งนี้ ข้าพเจ้าไม่ได้แสดงความเห็นแยกต่างหากสําหรับเรื่ องเหล่านี้
เรื่ องสํ าคัญในการตรวจสอบค่ าเผื่อผลขาดทุนด้ านเครดิตที่คาดว่ าจะเกิดขึน้

วิธีการตรวจสอบที่ใช้ เพื่อตอบสนอง

ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นของ วิธีการตรวจสอบที่สาํ คัญรวมถึง
ลูกหนี้ การค้าได้รับการพิจารณาว่าเป็นเรื่ องสําคัญ • สอบทานนโยบายที่ เ ป็ นลายลัก ษณ์ อ ัก ษรของ
ในการตรวจสอบเนื่ อ งจากรายการดั ง กล่ า วผูบ้ ริ หาร ซึ่ งได้รับความร่ วมมือจากผูเ้ ชี่ยวชาญของ
เกี่ยวข้องกับการใช้ดุลยพินิจและสมมติฐานที่สาํ คัญผูบ้ ริ หารของกลุ่ มบริ ษ ทั และบริ ษ ัท รวมถึ งวิ ธี การของผูบ้ ริ หารในการคํานวณรวมถึงการคาดการณ์
ได้มาซึ่ งการประมาณการค่ า เผื่ อ ผลขาดทุ น ด้า นสภาวะเศรษฐกิ จ ในอนาคตและการปรั บ ปรุงเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นรวมถึงพิจารณาว่านโยบาย
โมเดลภายหลัง
และวิ ธี ก ารเพื่ อ ให้ ไ ด้ม าซึ่ งการประมาณการนั้นเป็ นไปตามมาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับที่ 9กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้ถือปฏิบตั ิตามมาตรฐาน
และได้รับการอนุมตั ิจากผูบ้ ริ หารที่มีอาํ นาจในระดับ
การรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 9 เรื่ อง เครื่ องมือ
ที่เหมาะสม
ทางการเงิน โดยมาตรฐานการรายงานทางการเงิน

ฉบับ ดัง กล่ า ว กํา หนดให้ก ลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ทั • ทํา ความเข้า ใจการออกแบบการควบคุ ม ภายในรั บ รู ้ ข าดทุ น จากการด้อ ยค่ า ตามผลขาดทุ น ด้า นรวมถึ งการปฏิ บัติ ตามการควบคุ มภายในของกลุ่ มเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นบริ ษทั และบริ ษทั ที่เกี่ยวกับข้อมูลสําคัญที่ใช้ในการคํา นวณค่ า เผื่ อ ผลขาดทุ น ด้า นเครดิ ต ที่ ค าดว่ า จะกลุ่ ม บริ ษ ทั และบริ ษ ัท คํา นวณค่ า เผื่อ ผลขาดทุ นเกิดขึ้น และการคํานวณค่าเผือ่ ผลขาดทุนด้านเครดิต
ด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นสําหรับลูกหนี้ การค้า
ที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
จากประมาณการตามรู ปแบบการคาดการณ์

เกี่ ยวกับการชําระหนี้ ในอนาคตของลู กหนี้ โดย • ประเมินการออกแบบ การปฏิบตั ิตาม และทําการคํา นวนจากค่า ความน่ า จะเป็ นถ่ว งนํ้า หนัก ของทดสอบความมีประสิ ทธิ ผลของการควบคุมภายใน
ผลขาดทุนด้านเครดิ ตและความเสี่ ยงของจํานวน
ที่สําคัญของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ที่เกี่ยวกับข้อมูล
เงินสดที่คาดว่าจะไม่ได้รับ รวมถึงเหตุการณ์ที่ส่งผลสํา คัญ ที่ ใ ช้ใ นการคํา นวณค่ า เผื่ อ ผลขาดทุ น ด้า นต่ อค่ าเผื่อผลขาดทุ นด้านเครดิ ตที่ คาดว่าจะเกิ ดขึ้ นเครดิ ต ที่คาดว่า จะเกิ ด ขึ้ น และการคํา นวณค่า เผื่อ
โดยจะถูกวัดมูลค่าด้วยจํานวนเงินที่เท่ากับผลขาดทุน
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นในอีก 12 เดือนข้างหน้าหรื อตลอดอายุของเครื่ องมือทางการเงินขึ้นอยูก่ บัการเพิ่ ม ขึ้ น อย่า งมี นัย สํา คัญของความเสี่ ย งด้า นเครดิตของเครื่ องมือทางการเงินนับตั้งแต่การรับรู ้รายการเมื่อเริ่ มแรกแบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)193

De lo it t e To u ch e To h m a t s u J a iyo s Au d itดีลอยท์ ทูช้ โธมัทสุ ไชยยศ สอบบัญชี
ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

-3เรื่ องสํ าคัญในการตรวจสอบค่ าเผื่อผลขาดทุนด้ านเครดิตที่คาดว่ าจะเกิดขึน้ (ต่อ)วิธีการตรวจสอบที่ใช้ เพื่อตอบสนอง

ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นของ • ประเมินการออกแบบ การปฏิบตั ิตาม และทําการ
กลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท อาจถู ก ปรั บ ปรุ ง เพิ่ ม เติ มทดสอบความมีประสิ ทธิ ผลของการควบคุมภายใน
ภายหลั ง การคํา นวณตามแบบจํา ลองโดยใช้
ทัว่ ไปที่ สําคัญของระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่
สมมติฐานและดุลยพินิจของผูเ้ ชี่ ยวชาญด้านเครดิต
เกี่ยวข้องกับระบบสิ นเชื่ อรายย่อย โดยผูเ้ ชี่ ยวชาญ
ในกรณี ที่ปัจจัยนําเข้า สมมติฐานและ/หรื อเทคนิค
ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
แบบจําลองยังไม่สามารถสะท้อนสภาวะเศรษฐกิจ
• ให้ผูเ้ ชี่ ย วชาญภายในของผูส้ อบบัญ ชี มี ส่ ว นร่ ว มและสถานการณ์ทางตลาดในปัจจุบนั
ในการพิจารณาเอกสารประกอบโมเดล ซึ่ งรวมถึง
นโยบายการบัญชีสาํ หรับค่าเผือ่ ผลขาดทุนด้านเครดิต
การประเมิ น ความเหมาะสมของการออกแบบ
ที่คาดว่าจะเกิดขึ้นและรายละเอียดค่าเผื่อผลขาดทุน
โมเดล สมมติฐาน ข้อมูลนําเข้า สู ตรการคํานวณที่ใช้
ด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น เปิ ดเผยไว้ในหมายเหตุ
และการปรับปรุ งโมเดลในภายหลัง ข้าพเจ้าทดสอบ
ประกอบงบการเงินข้อ 3.2.2 และข้อ 5 ตามลําดับข้อ มู ล ที่ ใ ช้ใ นการคํา นวณค่ า เผื่ อ ผลขาดทุ น ด้า นเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นโดยการกระทบยอดไปยัง
ระบบต้นทาง
• ประเมินข้อมูลและข้อสมมติฐานที่เกี่ยวข้องที่กาํ หนดโดยผู บ้ ริ ห ารในแต่ ล ะขั้น ตอนของการคํา นวณค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น โดยพิ จ ารณาว่ า มี ก ารใช้ ข้ อ มู ล และสมมติ ฐ านที่
สมเหตุ สมผล โดยใช้ผลขาดทุ นในอดี ตปรั บปรุ งด้วยข้อมูลที่สังเกตได้ในปั จจุบนั รวมถึงพิจารณาว่า
สมมติ ฐ านเหล่ า นั้ นมี ค วามเกี่ ย วข้ อ งกั น และคํานึ งถึงสภาวะการณ์ทางเศรษฐกิจในอนาคตโดย
ใช้ขอ้ มูลสนับสนุนที่มีความสมเหตุสมผล
• สุ่ มทดสอบการคํานวณค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่
คาดว่าจะเกิดขึ้นตามที่โมเดลกําหนดไว้
• วิเคราะห์ค่าเผื่อผลขาดทุน ด้า นเครดิ ต ที่คาดว่า จะเกิดขึ้นของบริ ษทั โดยเปรี ยบเทียบกับข้อมูลในอดีต
และพิจารณาปัจจัยเชิงเศรษฐกิจมหภาคที่เกี่ยวข้อง

194

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)De lo it t e To u ch e To h m a t s u J a iyo s Au d itดีลอยท์ ทูช้ โธมัทสุ ไชยยศ สอบบัญชี

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

-4ข้ อมูลอื่น
ผูบ้ ริ หารเป็ นผูร้ ับผิดชอบต่อข้อมูลอื่น ข้อมูลอื่นประกอบด้วยข้อมูลซึ่ งรวมอยู่ในรายงานประจําปี แต่ไม่
รวมถึงงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการและรายงานของผูส้ อบบัญชีท่ีอยูใ่ นรายงานนั้น ซึ่งคาดว่า
จะถูกจัดเตรี ยมให้ขา้ พเจ้าภายหลังวันที่ในรายงานของผูส้ อบบัญชี
ความเห็นของข้าพเจ้าต่องบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการไม่ครอบคลุมถึงข้อมูลอื่นและข้าพเจ้า
ไม่ได้ให้ความเชื่อมัน่ ต่อข้อมูลอื่น
ความรับผิดชอบของข้าพเจ้าที่เกี่ยวเนื่องกับการตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการคือ
การอ่านและพิจารณาว่าข้อมูลอื่นมีความขัดแย้งที่มีสาระสําคัญกับงบการเงินหรื อกับความรู ้ที่ได้รับจาก
การตรวจสอบของข้าพเจ้า หรื อปรากฏว่าข้อมูลอื่ นมี การแสดงข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสําคัญหรื อไม่
เมื่อข้าพเจ้าได้อ่านรายงานประจําปี หากข้าพเจ้าสรุ ปได้ว่ามีการแสดงข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสําคัญ ข้าพเจ้าต้องสื่ อสารเรื่ องดังกล่าวกับฝ่ ายบริ หารหรื อผูม้ ีหน้าที่ในการกํากับดูแลเพื่อดําเนินการ
แก้ไขให้เหมาะสมต่อไป
ความรับผิดชอบของผู้บริหารและผู้มีหน้ าที่ในการกํากับดูแลต่ องบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ
ผูบ้ ริ หารมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดทําและนําเสนองบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการเหล่านี้
โดยถูกต้องตามที่ควรตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน และรับผิดชอบเกี่ยวกับการควบคุมภายในที่
ผูบ้ ริ หารพิจารณาว่าจําเป็ นเพื่อให้สามารถจัดทํางบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการที่ปราศจาก
การแสดงข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสําคัญไม่วา่ จะเกิดจากการทุจริ ตหรื อข้อผิดพลาด
ในการจัดทํางบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ ผูบ้ ริ หารรับผิดชอบในการประเมินความสามารถ
ของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ในการดําเนิ นงานต่อเนื่ อง การเปิ ดเผยเรื่ องที่เกี่ยวกับการดําเนิ นงานต่อเนื่อง
(ตามความเหมาะสม) และการใช้เกณฑ์การบัญชีสาํ หรับการดําเนินงานต่อเนื่องเว้นแต่ผบู ้ ริ หารมีความตั้งใจ
ที่จะเลิกกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั หรื อหยุดดําเนินงานหรื อไม่สามารถดําเนินงานต่อเนื่องต่อไปได้
ผูม้ ีหน้าที่ในการกํากับดูแลมีหน้าที่ในการกํากับดูแลกระบวนการในการจัดทํารายงานทางการเงินของ
กลุ่มบริ ษทั

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)195

De lo it t e To u ch e To h m a t s u J a iyo s Au d itดีลอยท์ ทูช้ โธมัทสุ ไชยยศ สอบบัญชี
ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

-5ความรับผิดชอบของผู้สอบบัญชีต่อการตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ
การตรวจสอบของข้าพเจ้ามีวตั ถุประสงค์เพื่อให้ได้ความเชื่อมัน่ อย่างสมเหตุสมผลว่างบการเงินรวมและ
งบการเงินเฉพาะกิจการโดยรวมปราศจากการแสดงข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสําคัญหรื อไม่ไม่วา่ จะเกิดจากการทุจริ ตหรื อข้อผิดพลาด และเสนอรายงานของผูส้ อบบัญชีซ่ ึงรวมความเห็นของข้าพเจ้า
อยู่ดว้ ย ความเชื่ อมัน่ อย่างสมเหตุสมผลคือความเชื่ อมัน่ ในระดับสู งแต่ไม่ได้เป็ นการรับประกันว่าการ
ปฏิบตั ิงานตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบัญชี จะสามารถตรวจพบข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสําคัญที่มีอยูไ่ ด้เสมอไป ข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอาจเกิดจากการทุจริ ตหรื อข้อผิดพลาดและถือว่า
มีสาระสําคัญเมื่อคาดการณ์ได้อย่างสมเหตุสมผลว่ารายการที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งแต่ละรายการหรื อทุกรายการ
รวมกัน จะมี ผ ลต่ อ การตัด สิ น ใจทางเศรษฐกิ จ ของผูใ้ ช้ง บการเงิ น รวมและงบการเงิ น เฉพาะกิ จ การจากการใช้งบการเงินเหล่านี้
ในการตรวจสอบของข้าพเจ้าตามมาตรฐานการสอบบัญชี ข้าพเจ้าได้ใช้ดุลยพินิจและการสังเกตและสงสัย
เยีย่ งผูป้ ระกอบวิชาชีพตลอดการตรวจสอบ การปฏิบตั ิงานของข้าพเจ้ารวมถึง
• ระบุและประเมินความเสี่ ยงจากการแสดงข้อมูลที่ขดั ต่อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสําคัญในงบการเงินรวม
และงบการเงินเฉพาะกิจการ ไม่วา่ จะเกิดจากการทุจริ ตหรื อข้อผิดพลาด ออกแบบและปฏิบตั ิงานตาม
วิธีการตรวจสอบเพื่อตอบสนองต่อความเสี่ ยงเหล่านั้น และได้หลักฐานการสอบบัญชีท่ีเพียงพอและ
เหมาะสมเพื่ อ เป็ นเกณฑ์ใ นการแสดงความเห็ น ของข้า พเจ้า ความเสี่ ย งที่ ไ ม่ พ บข้อ มู ล ที่ ข ัด ต่ อข้อเท็จจริ งอันเป็ นสาระสําคัญซึ่ งเป็ นผลมาจากการทุจริ ตจะสู งกว่าความเสี่ ยงที่เกิดจากข้อผิดพลาด
เนื่ องจากการทุจริ ตอาจเกี่ยวกับการสมรู ้ร่วมคิด การปลอมแปลงเอกสารหลักฐาน การตั้งใจละเว้น
การแสดงข้อมูล การแสดงข้อมูลที่ไม่ตรงตามข้อเท็จจริ งหรื อการแทรกแซงการควบคุมภายใน
• ทําความเข้าใจในระบบการควบคุมภายในที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบ เพื่อออกแบบวิธีการตรวจสอบ
ที่เหมาะสมกับสถานการณ์ แต่ไม่ใช่เพื่อวัตถุประสงค์ในการแสดงความเห็นต่อความมีประสิ ทธิ ผลของการควบคุมภายในของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั• ประเมินความเหมาะสมของนโยบายการบัญชีที่ผบู ้ ริ หารใช้และความสมเหตุสมผลของประมาณการ
ทางบัญชีและการเปิ ดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องซึ่งจัดทําขึ้นโดยผูบ้ ริ หาร196

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)De lo it t e To u ch e To h m a t s u J a iyo s Au d itดีลอยท์ ทูช้ โธมัทสุ ไชยยศ สอบบัญชี

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

-6• สรุ ปเกี่ยวกับความเหมาะสมของการใช้เกณฑ์การบัญชีสาํ หรับการดําเนินงานต่อเนื่องของผูบ้ ริ หารและ
จากหลักฐานการสอบบัญชีที่ได้รับ สรุ ปว่ามีความไม่แน่นอนที่มีสาระสําคัญที่เกี่ยวกับเหตุการณ์หรื อสถานการณ์ที่อาจเป็ นเหตุให้เกิดข้อสงสัยอย่างมีนยั สําคัญต่อความสามารถของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ในการดําเนินงานต่อเนื่องหรื อไม่ ถ้าข้าพเจ้าได้ขอ้ สรุ ปว่ามีความไม่แน่นอนที่มีสาระสําคัญ ข้าพเจ้าต้อง
กล่าวไว้ในรายงานของผูส้ อบบัญชีของข้าพเจ้าโดยให้สังเกตถึงการเปิ ดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องใน
งบการเงิ น หรื อถ้าการเปิ ดเผยข้อมูลดังกล่าวไม่เพียงพอ ความเห็นของข้าพเจ้าจะเปลี่ยนแปลงไป
ข้อสรุ ปของข้าพเจ้าขึ้นอยู่กบั หลักฐานการสอบบัญชี ที่ได้รับจนถึงวันที่ในรายงานของผูส้ อบบัญชี
ของข้าพเจ้า อย่างไรก็ตาม เหตุการณ์หรื อสถานการณ์ในอนาคตอาจเป็ นเหตุให้กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทัต้องหยุดการดําเนินงานต่อเนื่อง
• ประเมินการนําเสนอ โครงสร้างและเนื้ อหาของงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการโดยรวม
รวมถึงการเปิ ดเผยข้อมูลว่างบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการแสดงรายการและเหตุการณ์
ในรู ปแบบที่ทาํ ให้มีการนําเสนอข้อมูลโดยถูกต้องตามที่ควรหรื อไม่• ได้รับหลักฐานการสอบบัญชีที่เหมาะสมอย่างเพียงพอเกี่ยวกับข้อมูลทางการเงินของกิจการภายใน
กลุ่ ม หรื อ กิ จ กรรมทางธุ ร กิ จ ภายในกลุ่ ม บริ ษ ัท เพื่ อ แสดงความเห็ น ต่ อ งบการเงิ น รวม ข้า พเจ้า
รับผิดชอบต่อการกําหนดแนวทาง การควบคุมดูแล และการปฏิบตั ิงานตรวจสอบกลุ่มบริ ษทั ข้าพเจ้าเป็ นผูร้ ับผิดชอบแต่เพียงผูเ้ ดียวต่อความเห็นของข้าพเจ้า
ข้าพเจ้าได้สื่อสารกับผูม้ ีหน้าที่ในการกํากับดูแลในเรื่ องต่าง ๆ ที่สาํ คัญ ซึ่ งรวมถึงขอบเขตและช่วงเวลา
ของการตรวจสอบตามที่ ไ ด้ว างแผนไว้แ ละประเด็ น ที่ มี นัย สํ า คัญ ที่ พ บจากการตรวจสอบ รวมถึ งข้อบกพร่ องที่มีนัยสําคัญในระบบการควบคุมภายในหากข้าพเจ้าได้พบในระหว่างการตรวจสอบของ
ข้าพเจ้า
ข้าพเจ้าได้ให้คาํ รับรองแก่ผูม้ ีหน้าที่ในการกํากับดูแลว่าข้าพเจ้าได้ปฏิบตั ิตามข้อกําหนดจรรยาบรรณที่
เกี่ยวข้องกับความเป็ นอิสระและได้สื่อสารกับผูม้ ีหน้าที่ในการกํากับดูแลเกี่ยวกับความสัมพันธ์ท้ งั หมดตลอดจนเรื่ องอื่นซึ่งข้าพเจ้าเชื่อว่ามีเหตุผลที่บุคคลภายนอกอาจพิจารณาว่ากระทบต่อความเป็ นอิสระของ
ข้าพเจ้าและมาตรการที่ขา้ พเจ้าใช้เพื่อป้องกันไม่ให้ขา้ พเจ้าขาดความเป็ นอิสระ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)197

De lo it t e To u ch e To h m a t s u J a iyo s Au d itดีลอยท์ ทูช้ โธมัทสุ ไชยยศ สอบบัญชี
ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

-7จากเรื่ องที่สื่อสารกับผูม้ ีหน้าที่ในการกํากับดูแล ข้าพเจ้าได้พิจารณาเรื่ องต่าง ๆ ที่มีนยั สําคัญมากที่สุดใน
การตรวจสอบงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการในงวดปั จจุบนั และกําหนดเป็ นเรื่ องสําคัญใน
การตรวจสอบ ข้าพเจ้าได้อธิ บายเรื่ องเหล่านี้ ในรายงานของผูส้ อบบัญชี เว้นแต่กฎหมายหรื อข้อบังคับ
ไม่ให้เปิ ดเผยต่อสาธารณะเกี่ยวกับเรื่ องดังกล่าว หรื อในสถานการณ์ที่ยากที่จะเกิดขึ้น ข้าพเจ้าพิจารณาว่า
ไม่ควรสื่ อสารเรื่ องดังกล่าวในรายงานของข้าพเจ้าเพราะการกระทําดังกล่าวสามารถคาดการณ์ได้อย่าง
สมเหตุสมผลว่าจะมีผลกระทบในทางลบมากกว่าผลประโยชน์ต่อส่ วนได้เสี ยสาธารณะจากการสื่ อสารดังกล่าว

กรุงเทพมหานคร
วันที่ 9 เมษายน 2567

198

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)นิสากร ทรงมณี
ผูส้ อบบัญชีรับอนุญาตเลขทะเบียน 5035
บริษัท ดีลอยท์ ทู้ช โธมัทสุ ไชยยศ สอบบัญชี จํากัด

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) และบริิษััทย่่อยย์ (ไทยแลนด์ ) จํากัด (มหาชน) และบริษทั ย่ อยงบแสดงฐานะการเงิิบรินษทั อิออน ธนสินทรัพงบแสดงฐานะการเงิ
นณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567

ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
หมายเหตุสิ นทรัพย์สิ นทรัพย์หมุนเวียน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
ลูกหนี้การค้าและลูกหนี้หมุนเวียนอื่น
ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้อื่นส่ วนของเงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปี
เงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้ที่คาดว่าจะได้รับชําระภายในหนึ่งปีส่ วนของเงินให้กยู้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปี
จํานวนเงินส่ วนร่ วมในนิติบุคคลเฉพาะกิจเพื่อการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ส่ วนของสิ นทรัพย์อนุพนั ธ์ที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปีสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้ของงวดปั จจุบนัสิ นทรัพย์สิทธิการใช้หมุนเวียนสิ นทรัพย์หมุนเวียนอื่น
รวมสิ นทรัพย์หมุนเวียนสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียน
ลูกหนี้การค้าและลูกหนี้ไม่หมุนเวียนอื่น
ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้อื่น
เงินฝากประจําธนาคารที่มีภาระผูกพัน
เงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยเงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้
เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยเงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรม
ผ่านกําไรหรื อขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรม
ผ่านกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น
เงินให้กยู้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์สิ นทรัพย์สิทธิการใช้สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจากค่าความนิยมสิ นทรัพย์อนุพนั ธ์สิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื่น
รวมสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียน
รวมสิ นทรัพย์หน่ วย : พันบาท
งบการเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566

4.1

2,796,656

3,816,356

2,038,586

2,159,810

5
6
8
9
14.1

78,836,213
509,062
1,590-

80,667,069
518,404490-

75,336,612
381,926
28,621
2,441

77,833,587
414,708
27,990-13
26

1,027,407
115,204
24,61059,051
83,369,793

1,047,431
102,645
86,152,395

308,045
1,027,407
115,204
23,95845,74479,308,544

287,6211,047,431
42,95581,814,102

5
6
7
8
9
10

4,180,462
24,70338,27522,617-

3,144,652
74,041
144,216
12,133-2,072,649
24,70357,241
1,260,909

1,496,409
74,041
83,9701,235,409

11

14,471

5,062

14,471

5,062

12
14.1
15
16
17
26
18
19

216,000
529,560
630,947
850,578
377,276
2,088,551
155,297
9,128,737
92,498,530

144,000
523,145
892,559
923,406
684,654
2,340,922
165,501
9,054,291
95,206,686

216,000
81,633401,801
546,129
719,204
377,276
2,012,633
134,946
7,919,595
87,228,139

144,000
84,074447,217776,685
783,252
684,6542,268,848
146,184
8,229,805
90,043,907

16หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ่งของงบการเงินนี้

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)199

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) และบริิษััทย่่อย

งบแสดงฐานะการเงิิบรินษทั (ต่่) นทรัพย์ (ไทยแลนด์) จํากัด (มหาชน) และบริษทั ย่อยอิออนอ
ธนสิณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567

บริษทั อิออน ธนสิ นทรัพงบแสดงฐานะการเงิย์ (ไทยแลนด์ ) จํากัดน (มหาชน) และบริษทั ย่ อยณงบแสดงฐานะการเงิ
วันที่ 29 กุมภาพันธ์น2567(ต่อ)ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
หมายเหตุ
หมายเหตุสิ นทรัพย์สิ นทรัพย์หมุนเวียน
หนี้สินและส่ วนของผู้ถือหุ้น
เงิน้ สสดและรายการเที
หนีิ นหมุนเวียน ยบเท่าเงินสด
ลูกเงิหนี
นอื่น ้ นจากสถาบันการเงิน้ การค้
นเบิกเกิานและลู
บัญชีกแหนี
ละเงิ้ หนมุกูนย้ เวีมื ยระยะสั
ลู
ก
หนี
ก
ารค้
า
้
เจ้าหนี้การค้าและเจ้าหนี้หมุนเวียนอื่น
ลูกเจ้หนี้ อื่น้ การค้า
าหนีส่ วนของเงิ
นให้เจ้าหนี้ อื่นกยู้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปี
เงินส่ให้
สินเชื่อจากการซื
าจะได้
รับชําระภายในหนึ่ งปี้ อลูกหนี่ถึง้ ทกํี่คาาดว่
วนของหนี
หนดชําระภายในหนึ่ งปี้ สินระยะยาวที
้ส่ วนของเงิ
น
ให้
ก
ย
ู
ม
ื
ประเภทด้
อ
ยสิ
ท
ธิ
ท
่
ี
ถ
ง
ึ
กํ
า
หนดชํ
า
ระภายในหนึ่ งปีเงินกูย้ มื ระยะยาว
จํานวนเงิ
น
ส่
ว
นร่
ว
มในนิ
ต
ิ
บ
ุ
ค
คลเฉพาะกิจเพือ่การแปลงสิ
น
ทรั
พ
ย์
หุน้ กูร้ ะยะยาวเป็ นหลั
พย์พนั ธ์หนีก้ สทรัิ นอนุส่ วนของสิ
นทรัพย์อญนุญาเช่พนั ธ์าที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปี
หนี้สินตามสัสิ นทรัเงิพนย์ภกูาษี
งินได้ของงวดปัย้ มื เประเภทด้
อยสิ ทจธิจุบนัสิ นภาษี
ทรัพเงิย์นสได้ิ ทธิคกา้ งจ่
ารใช้
ห
มุ
าย นเวียนสิ นหนี
ทรั้ สพิ นย์หมุ
หมุนนเวี
เวียยนอื
นอื่น่น
รวมสิ
น
ทรั
พ
ย์
ห
เวียยนน
รวมหนี้สินหมุมุนนเวีสิ นหนี
ทรั้ สพิ นย์ไม่
ไม่หหมุมุนนเวี
เวียยนน
ลูกเงิหนี
าและลูกหนี้ไม่หมุนเวียนอื่น
นกู้ กย้ ารค้มื ระยะยาว
ลู
ก
หนี
ก
ารค้
า
้
เงินกูย้ มื ระยะยาวภายใต้
โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
ลู
ก
หนี
อ
น
่
ื
้
หุน้ กูร้ ะยะยาว
เงินหนี
ฝากประจํ
่มีภาระผูกพันนั ธ์้ สินอนุพาธนาคารที
เงินหนี
ให้้ สกิ นยู้ มื ตามสั
ระยะยาวแก่
บญญาเช่า ริ ษทั ย่อยเงินเงิให้
่อจากการซื
นกูสย้ ิ นมื เชืประเภทด้
อยสิ้ อลูทกธิหนี้
เงินประมาณการหนี
ลงทุนในบริ ษทั ้ สย่อิ นยสําหรับผลประโยชน์พนักงาน
เงินหนี
ลงทุในตราสารทุ
หมุนเวียนอืน่นที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรม้ สินนไม่
ผ่านกํรวมหนี
าไรหรื้ สอิ นขาดทุ
ไม่หนมุนเวียน
เงินรวมหนี
ลงทุนในตราสารทุ
นที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรม้ สินผ่านกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น
เงินให้กยู้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์สิ นทรัพย์สิทธิการใช้สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจากค่าความนิยมสิ นทรัพย์อนุพนั ธ์สิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื่น
รวมสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียน
รวมสิ นทรัพย์

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ่งของงบการเงินนี้

200

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)หน่ วย : พันบาท

งบการเงินรวมณ วันงบการเงิ
ที่นรวมณ วันที่
29ณกุวัมนภาพั
28ณกุวัมนภาพัที่ นธ์ที่ นธ์
2567
2566
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์หน่ วจยการ
: พันบาท
งบการเงินเฉพาะกิ
ณงบการเงิ
วันที่ นเฉพาะกิจณการ
วันที่
29ณกุวัมนภาพั
28ณกุวัมนภาพัที่ นธ์ที่ นธ์
2567
2566
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์

2567

2566

2567

2566

4.1

2,796,656

3,816,356

2,038,586

2,159,810

20

2,682,231
78,836,213
509,062
84,862
1,625,006
1,590
16,960,051

4,485,424
80,667,069
518,404
220,728
1,629,459
490
12,836,551

500,000
75,336,612
381,926
49,89328,621
1,557,662
2,441
16,960,051

3,440,000
77,833,587
414,708
200,448
27,9901,532,329
11,273,543

25
2613
2226
14.2
16

2,487,424
399,465
1,027,407
377,206
115,204
2,441
24,61036,76359,051
376,595
83,369,793
25,032,044

562,743
1,047,431
444,127-643,416
102,645
341,614
86,152,395
21,164,062

1,998,985
308,045
399,465
1,027,407
330,582- 115,204- 23,958
45,744378,247
79,308,544
22,174,885

287,621562,743
1,047,431
389,924-608,272
42,955345,10381,814,102
18,352,362

23
245
256
267
228
14.29
2710

34,335,585
4,180,462
24,703
5,965,785
38,275
1,142,293-314,334
22,617
81,633-483,535
81,522
14,47142,404,687
67,436,731
216,000
529,560
630,947
850,578
377,276
2,088,551
155,297
9,128,737
92,498,530

39,152,934
3,144,652
74,0419,580,142
144,216
876,160-473,541
12,13384,074-444,377
83,316
5,062
50,694,544
71,858,606
144,000
523,145
892,559
923,406
684,654
2,340,922
165,501
9,054,291
95,206,686

31,879,059
2,072,649
1,091,265
24,7035,802,520
1,142,293
57,241
273,790-1,260,909
440,701
69,41914,471
40,699,047
62,873,932
216,000
81,633401,801
546,129
719,204
377,276
2,012,633
134,946
7,919,595
87,228,139

37,867,795
1,496,409
1,260,991
74,041
8,107,060
876,160
83,970412,280-1,235,409
405,630
71,186
5,062
49,001,102
67,353,464
144,000
84,074447,217776,685
783,252
684,6542,268,848
146,184
8,229,805
90,043,907

5
6
218
9
14.1
23

11
12
14.1
15
16
17
26
18
19

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) และบริิษััทย่่อย

งบแสดงฐานะการเงิิบรินษทั (ต่่) นทรัพย์ (ไทยแลนด์) จํากัด (มหาชน) และบริษทั ย่อยอิออนอธนสิณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567

บริษทั อิออน ธนสิ นทรัพงบแสดงฐานะการเงิย์ (ไทยแลนด์ ) จํากัดน (มหาชน) และบริษทั ย่ อยณงบแสดงฐานะการเงิ
วันที่ 29 กุมภาพันธ์น 2567
(ต่อ)
ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
หมายเหตุ
หมายเหตุสิ นทรัพย์สิ นทรัพย์หมุนเวียน
หนี้สินและส่ วนของผู้ถือหุ้น (ต่อ)นสดและรายการเที
ยบเท่าเงินสด
ส่เงิวนของผูถ้ ือหุน้้ การค้
ทุลูนกเรืหนี
อนหุน้ าและลูกหนี้หมุนเวียนอื่นลูกหนี้ การค้ยนา
ทุนจดทะเบี
ลูกหุหนี้ อื่น ญ 250,000,000 หุน้ มูลค่าหุน้ ละ 1 บาทน้ สามัส่ วทุนของเงิ
นให้กยู้ ามื ระแล้
ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปี
นที่ออกและชํ
วเงินให้หุสน้ิ นสามั
เชื่อจากการซื
าระภายในหนึ่ งปี ว้ อลูกหนีหุ้ ทน้ ี่คมูาดว่
ญ 250,000,000ลค่าาจะได้
หุน้ ละรับ1ชํบาท
ชําระครบแล้ส่ วนของเงินให้กยู้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปี
นวนเงิ
วมในนิ
ส่จํวานเกิ
นมูลนค่ส่าวหุนร่น้ สามัญ ติบุคคลเฉพาะกิจเพื่อการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นนหลั(ตํก่าทรัส่ วนเกิ
กว่พา)ย์ทุนอื่นส่ วส่นของสิ
นพย์อนุพนัายโดยใช้
ธ์ที่ถึงกําหหนดชํ
ระภายในหนึ่งปี
วนเกินทุทรั
นจากการจุ่น้ เป็ นาเกณฑ์สิ นส่ทรั
พย์่าภกว่าษีาทุเงินนจากการเปลี
ได้ของงวดปั่ยนแปลงสั
จจุบนั ดส่ วนการถือหุน้ ในบริ ษทั ย่อย
วนตํ
สิ
น
ทรั
พ
ย์
ส
ิ
ท
ธิ
ก
ารใช้
ห
มุ
น
เวี
ย
น
กําไรสะสมสิ นจัทรั
พย์หมุวนเวียนอื่น
ดสรรแล้
รวมสิพย์หมุนเวียน
ทุนสํนาทรั
รองตามกฎหมาย
ทุนสํารองเพื่อการขยายกิจการสิ นทรัยัพงย์ไม่
ไม่ไหด้มุจนดั สรรเวียนลูกปหนีระกอบอื
กหนี้ การค้าและลู้ ไม่หมุถ้นือเวีหุยน้ นอื่น
องค์่นของส่
วนของผู
ลู
ก
หนี
ก
ารค้
า
้
ผลต่างของอัตราแลกเปลี่ยนจากการแปลงค่างบการเงินต่างประเทศ
ลูกหนี้อนื่นสะสมจากการป้ องกันความเสี่ ยงกระแสเงินสด
ผลขาดทุ
เงินรวมส่
ฝากประจํ
าธนาคารที
่มีภษาระผู
กพันวนของผูถ้ ือหุน้ บริทั ใหญ่
้
เงิ
น
ให้
ก
ย
ู
ม
ื
ระยะยาวแก่
บ
ริ
ษ
ท
ั
ย่
อ
ย
ส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอาํ นาจควบคุม
เงินรวมส่
ให้สินวนของผู
เชื่อจากการซืถ้ ือหุน้ ้ อลูกหนี้
เงิ
น
ลงทุ
น
ในบริ
ษ
ทั ย่อย ้ ถือหุ้น
รวมหนี้สินและส่ วนของผู
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรม
ผ่านกําไรหรื อขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรม
ผ่านกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น
เงินให้กยู้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์สิ นทรัพย์สิทธิการใช้สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจากค่าความนิยมสิ นทรัพย์อนุพนั ธ์สิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื่น
รวมสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียน
รวมสิ นทรัพย์หน่ วย : พันบาท

งบการเงินรวมณ วันงบการเงิ
ที่นรวม ณ วันที่
29ณกุวัมนภาพั
28ณกุวัมนภาพัที่ นธ์ที่ นธ์
2567
2566
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์หน่ วจยการ
: พันบาท
งบการเงินเฉพาะกิ
ณงบการเงิ
วันที่ นเฉพาะกิจณการ
วันที่
29ณกุวัมนภาพั
28ณกุวัมนภาพัที่ นธ์ที่ นธ์
2567
2566
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์

2567

2566

2567

2566

294.1

2,796,656

3,816,356

2,038,586

2,159,810

5
6
8
9
14.1

78,836,213
509,062250,000
1,590
250,000-

80,667,069
518,404
250,000
490
250,000-

75,336,612
381,926
250,000
28,621
250,000
2,441

77,833,587
414,708
250,000
27,990250,000-

478,000
1,027,407
13,650115,204(16)
24,61059,051
83,369,793
25,000478,000
1,047,431
9,265
102,645
86,152,395
25,000478,000
308,045
1,027,407
12,110115,204
23,95845,74479,308,544
25,000478,000
287,6211,047,431
9,265
42,95581,814,102
25,0004,850,000
19,285,784

4,850,000
17,382,220

4,850,000
19,063,909

4,850,000
17,167,729

5
6
7
8
9
10

4,180,462(105,245)
24,703(324,812)
38,27524,472,361-589,438
22,61725,061,799
92,498,530

3,144,652(83,454)
74,041(89,551)
144,216
22,821,480-526,600
12,133
23,348,080
95,206,686

2,072,649
24,703(324,812)
24,354,207- 57,241
24,354,207
1,260,909
87,228,139

1,496,409
74,041(89,551)
22,690,443- 83,970
22,690,443
1,235,409
90,043,907

11

14,471

5,062

14,471

5,062

12
14.1
15
16
17
26
18
19

216,000
529,560
630,947
850,578
377,276
2,088,551
155,297
9,128,737
92,498,530

144,000
523,145
892,559
923,406
684,654
2,340,922
165,501
9,054,291
95,206,686

216,000
81,633401,801
546,129
719,204
377,276
2,012,633
134,946
7,919,595
87,228,139

144,000
84,074447,217776,685
783,252
684,6542,268,848
146,184
8,229,805
90,043,907

13
2826
10
16
30

32

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ่งของงบการเงินนี้
หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ่งของงบการเงินนี้
แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)201

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) และบริิษััทย่่อย

งบกำำ�ไรขาดทุุน

บริษษทั ทั อิอิอออนอน ธนสิ
ธนสินนทรั
ทรัพพย์ย์ (ไทยแลนด์
(ไทยแลนด์)) จํจําากักัดด (มหาชน)(มหาชน) และบริ
และบริษษทั ทั ย่ย่ออยย
บริ
งบกํ
า
ไรขาดทุ
นนสำำ�หรัับปีีสิ้้�นสุุดวัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 สําหรับปี งบแสดงฐานะการเงิ
สิ
้
น
สุ
ด
วั
น
ที
่
29
กุ
ม
ภาพั
นธ์ 2567ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
หมายเหตุ
หมายเหตุสิ นทรัพย์
รายได้สิ นทรัพย์หมุนเวียน
รายได้จากบัตรเครดิต
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
รายได้จากการให้กยู้ มืลูกหนี้การค้าและลูกหนี้หมุนเวียนอื่น
รายได้จากการให้เช่าซื้อ
ลูกหนี้การค้า
รายได้อื่น
ลูกหนี้อื่น
หนี้สูญรับคืนส่ วนของเงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปี
กําไรจากการขายลูกหนี้ที่ตดั จําหน่ายแล้ว
เงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้ที่คาดว่าจะได้รับชําระภายในหนึ่งปี
รายได้จากการให้บริ การติดตามหนี้ส่ วนของเงินให้กยู้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปี
รายได้จากธุรกิจนายหน้าประกันภัย
จํานวนเงินส่ วนร่ วมในนิติบุคคลเฉพาะกิจเพื่อการแปลงสิ นทรัพย์
รายได้จากเงินปั นผลเป็ นหลักทรัพย์
กําไรจากการวัดมูลค่ายุติธรรมของเงินลงทุนในตราสารทุนส่ วนของสิ นทรัพย์อนุพนั ธ์ที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปี
ที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรหรื อขาดทุนสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้ของงวดปั จจุบนั
อื่น ๆสิ นทรัพย์สิทธิการใช้หมุนเวียน
รวมรายได้อื่นสิ นทรัพย์หมุนเวียนอื่น
รวมรายได้
รวมสิ นทรัพย์หมุนเวียน
ค่าใช้จ่ายสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียน
ค่าใช้จ่ายในการดําเนินงานและการบริ หารลูกหนี้การค้าและลูกหนี้ไม่หมุนเวียนอื่น
ค่าตอบแทนกรรมการและผูบ้ ริ หารลูกหนี้การค้า
ขาดทุนจากการด้อยค่าของสิ นทรัพย์
ลูกหนี้อื่น
ขาดทุนจากการขายและตัดจําหน่ายส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่า
เงินฝากประจําธนาคารที่มีภาระผูกพัน
และอุปกรณ์ และสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจากค่าความนิยม
เงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยรวมค่าใช้จ่าย
เงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้
เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยต้นทุนทางการเงิน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรม
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ผ่านกําไรหรื อขาดทุน
กําไรก่อนภาษีเงินได้
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรม
ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้
ผ่านกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น
กําไรสํ าหรับปี
เงินให้กยู้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์
การแบ่ งปันกําไรสิ นทรัพย์สิทธิการใช้ส่ วนที่เป็ นของบริ ษทั ใหญ่สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจากค่าความนิยมส่ วนที่เป็ นของส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอาํ นาจควบคุมสิ นทรัพย์อนุพนั ธ์สิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื่น
กําไรต่ อหุ้นขั้นพืน้ ฐานรวมสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียน
จํานวนหุ้นสามัญถัวเฉลีย่ ถ่ วงนํ้าหนัก
รวมสิ นทรัพย์
หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ่งของงบการเงินนี้
หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ่งของงบการเงินนี้

202

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)

4.1
33
5
6
8
43
9
14.1
38.2.2
13
26
11
16

34
5
17
6
7
8
36
9
10
11
37

12
14.1
15
16
17
26
18
19

หน่ วย : พันบาทหน่ วย : พันบาท
งบการเงินรวม
งบการเงินเฉพาะกิจการ
งบการเงินรวม
งบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ้นสุ ดสํ าหรับปี สิ้นสุ ดณ วันที่ณ วันที่ณ วันที่ณ วันที่
วันที่
วันที่
วันที่
วันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์ 29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
2567
2566
2567
2566
2567
2566
7,818,745
7,641,755
7,653,047
2,796,656
3,816,356
2,038,586
9,950,408
10,384,552
9,805,016
997,868
1,028,530
262,272
78,836,213
80,667,069
75,336,612
509,062
518,404
381,926
1,848,593
1,696,186
1,783,613
28,621
167,108
404,572
167,108
1,590
490
221,345
225,753
2,441
642,988688,884
642,988273,800
308,045
1,027,407
1,047,431
1,027,407
9,409
9,409
115,204
115,204
308,799
261,433
141,325
24,61023,9583,198,242
3,276,828
3,018,243
59,051
102,645
45,744
21,965,263
22,331,665
20,738,578
83,369,793
86,152,395
79,308,544

7,488,114
2,159,810
10,273,844
246,053
77,833,587
414,708
1,638,278
27,990404,572
688,884
203,000
287,6211,047,431
173,363
3,108,097
42,955
21,116,108
81,814,102

8,210,557
7,962,449
7,415,015
183,112
154,560
131,035
4,180,462
3,144,652
2,072,649
95,497
24,70374,041
24,70338,275144,216
8,131
2,627
8,233
57,2418,401,800
8,215,133
7,554,283
22,617
12,133
1,260,909
2,161,866
1,903,841
2,156,108
7,240,216
7,262,728
7,032,844
14,471
5,062
14,471
4,161,381
4,949,963
3,995,343
823,525
995,818
742,652
216,000
144,000
216,000
3,337,856
3,954,145
3,252,691
81,633
529,560
523,145
401,801
630,947
892,559
546,129
3,258,785
3,815,145
3,252,691
850,578
923,406
719,204
79,071
139,000
377,276
684,654377,276
3,337,856
3,954,145
3,252,691
2,088,551
2,340,922
2,012,633
155,297
165,501
134,946
13.04
15.26
13.01
บาท
9,128,737
9,054,291
7,919,595
250,000,000 250,000,000 250,000,000
หุ้น
92,498,530
95,206,686
87,228,139

7,282,911
104,425
1,496,409
95,49774,041
1,041
83,9707,483,874
1,235,409
1,970,310
7,070,470
5,062
4,591,454
880,727
144,000
3,710,727
84,074447,217776,685
3,710,727
783,252
684,654
3,710,727
2,268,848
146,184
14.84
8,229,805
250,000,000
90,043,907

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) และบริิษััทย่่อยทั อิออน ธนสิ นทรัพนย์ (ไทยแลนด์
) จํากัด จ(มหาชน)และบริษทั ย่ อยงบกำำ�ไรขาดทุุนและกำำบริบริ�ษษทัไรขาดทุุ
เบ็็ดเสร็็
อื่่�นและบริ
อิออน ธนสิ นทรัพ ย์ (ไทยแลนด์
) จํากัด (มหาชน)ษทั ย่ อยงบกําไรขาดทุนและกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จอื่น
นสำำ�หรัับปีีสิ้้�นสุุดวัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 สําหรับปีงบแสดงฐานะการเงิ
สิ้นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567

สิ นทรัพย์สิ นทรัพย์หมุนเวียน
กําไรสําหรับปี
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
กําไร (ขาดทุน) เบ็ดเสร็ จอื่น - สุ ทธิจากภาษี
ลูกหนี้การค้าและลูกหนี้หมุนเวียนอื่น
รายการที่อาจถูกจัดประเภทใหม่ไว้ในกําไรหรื อขาดทุนในภายหลัง
ลูกหนี้การค้า
ผลต่างของอัตราแลกเปลี่ยนจากการแปลงค่างบการเงินต่างประเทศ
ลูกหนี้อื่น
- ส่ วนที่เป็ นของบริ ษทั ใหญ่ส่ วนของเงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปี
- ส่ วนที่เป็ นของส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอาํ นาจควบคุม
เงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้ที่คาดว่าจะได้รับชําระภายในหนึ่งปี
ผลกําไร (ขาดทุน) จากการป้ องกันความเสี่ ยงกระแสเงินสดส่ วนของเงินให้กยู้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปี
รายการที่จะไม่ถูกจัดประเภทใหม่ไว้ในกําไรหรื อขาดทุนในภายหลัง
จํานวนเงินส่ วนร่ วมในนิติบุคคลเฉพาะกิจเพื่อการแปลงสิ นทรัพย์
ผลกําไรจากการวัดมูลค่าใหม่ของผลประโยชน์พนักงานที่กาํ หนดไว้เป็ นหลักทรัพย์
กําไร (ขาดทุน) เบ็ดเสร็ จอื่นสําหรับปี - สุ ทธิจากภาษีส่ วนของสิ นทรัพย์อนุพนั ธ์ที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปี
กําไรเบ็ดเสร็จรวมสํ าหรับปีสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้ของงวดปั จจุบนัสิ นทรัพย์สิทธิการใช้หมุนเวียน
การแบ่ งปันกําไรเบ็ดเสร็จรวมสิ นทรัพย์หมุนเวียนอื่นส่ วนที่เป็ นของบริ ษทั ใหญ่รวมสิ นทรัพย์หมุนเวียนส่ วนที่เป็ นของส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอาํ นาจควบคุมสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียน
ลูกหนี้การค้าและลูกหนี้ไม่หมุนเวียนอื่น
ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้อื่น
เงินฝากประจําธนาคารที่มีภาระผูกพัน
เงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยเงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้
เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยเงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรม
ผ่านกําไรหรื อขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรม
ผ่านกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น
เงินให้กยู้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์สิ นทรัพย์สิทธิการใช้สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจากค่าความนิยมสิ นทรัพย์อนุพนั ธ์สิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื่น
รวมสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียน
รวมสิ นทรัพย์หน่ วย : พันบาทหน่ วย : พันบาท
งบการเงินรวม
หมายเหตุ
งบการเงินเฉพาะกิจการ
งบการเงินรวม
งบการเงินเฉพาะกิจการ
หมายเหตุสํ าหรับปี สิ้นสุ ดสํ าหรับปี สิ้นสุ ดณ วันที่ณ วันที่ณ วันที่ณ วันที่
วันที่
วันที่
วันที่
วันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์ 29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
2567
2566
2567
2566
2567
2566
4.1

3,337,856
2,796,656

3,954,145
3,816,356

3,252,691
2,038,586

3,710,727
2,159,810

5
6
32
8
9
32
14.1

78,836,213
80,667,069
509,062
518,404(21,791)
12,354(12,070)
14,8441,590
490(235,261)
337,790-

75,336,612
381,926
28,621(235,261)
2,441

77,833,587
414,708
27,990337,790-

16

19,657
58,208(249,465)
423,196
1,027,407
1,047,431
3,088,391
4,377,341
115,204
24,61059,051
102,645
3,021,390
4,223,497
83,369,793
86,152,395
67,001
153,8443,088,391
4,377,341

18,367
308,045(216,894)
1,027,407
3,035,797
115,204
23,95845,744
3,035,797
79,308,544
3,035,797

53,256287,621391,046
1,047,431
4,101,773
42,955
4,101,773
81,814,102
4,101,773

5
6
7
8
9
10

4,180,462
24,70338,27522,617-

3,144,652
74,041
144,216
12,133-2,072,649
24,70357,241
1,260,909

1,496,409
74,041
83,9701,235,409

11

14,471

5,062

14,471

5,062

12
14.1
15
16
17
26
18
19

216,000
529,560
630,947
850,578
377,276
2,088,551
155,297
9,128,737
92,498,530

144,000
523,145
892,559
923,406
684,654
2,340,922
165,501
9,054,291
95,206,686

216,000
81,633401,801
546,129
719,204
377,276
2,012,633
134,946
7,919,595
87,228,139

144,000
84,074447,217776,685
783,252
684,6542,268,848
146,184
8,229,805
90,043,907

1326หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ่งของงบการเงินนี้
หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ่งของงบการเงินนี้
แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)

203

204

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ยอดคงเหลือต้นปี ณ วันที่ 1 มีนาคม 2566

-

-

-

กําไรสําหรับปี

กําไร (ขาดทุน) เบ็ดเสร็ จอื่น

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่วนหนึ่งของงบการเงินนี้

ยอดคงเหลือปลายปี ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567

478,000-

250,000

-

-

29.4

จ่ายเงินปันผลระหว่างกาล

-

29.3

จ่ายเงินปันผล

-10การเปลี่ยนแปลงสัดส่ วนการผูถ้ ือหุ ้นในบริ ษทั ย่อยลดลง

-28ส่ วนเกินทุนจากการจ่ายโดยใช้หุ้นเป็ นเกณฑ์

-478,000

250,000-การเปลี่ยนแปลงในส่ วนของผูถ้ ือหุ ้นสําหรับปี

478,000--กําไรเบ็ดเสร็ จอื่น

250,000-ยอดคงเหลือปลายปี ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566

-

-

29.2

จ่ายเงินปันผลระหว่างกาล

-

-

-

29.1

จ่ายเงินปันผล

-

-

-

478,000กําไรสําหรับปี

28ส่ วนเกินทุนจากการจ่ายโดยใช้หุ้นเป็ นเกณฑ์

จากการลงทุนในบริ ษทั ย่อยการได้มาซึ่งส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอาํ นาจควบคุม

250,000

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

13,650

4,385

9,265

9,265

9,265

เป็ นเกณฑ์

หุ้นสามัญส่ วนตํา่ กว่าทุน

-

(16)

-

-

-

-

(16)

-

-

-

-

-

-

25,00025,000-25,000

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

ตามกฎหมาย

ในบริษัทย่อย

25,000ทุนสํารอง

-องค์ประกอบอื่นของส่ วนของผู้ถือหุ้น

4,850,000

-

-

-

-

-

-

4,850,000

4,850,000

-

-

-

-

-

-

4,850,000

14,808,860-

19,285,784

19,657

3,258,785(637,382)(737,496)--

17,382,220

17,382,220

58,2083,815,145(637,497)(662,496)

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

(105,245)(21,791)(83,454)(83,454)

12,354(95,808)จากการแปลงค่า
งบการเงินต่างประเทศ

เพื่อการ

อัตราแลกเปลีย่ นขยายกิจ การทุนสํารอง

ผลต่างของ

(324,812)(235,261)

-

-

-

-

-

(89,551)(89,551)

337,790

-

-

-

-

-

(427,341)

กระแสเงินสด

ความเสี่ยง

จากการป้องกัน

ผลขาดทุนสะสม

รวมส่ วนของ

9,265

24,472,361(237,395)

3,258,785(637,382)(737,496)

(16)

4,385

22,821,480

22,821,480

408,352

3,815,145(637,497)(662,496)-

19,888,711

บริษัทใหญ่

ผู้ถือหุ้น

(2,746)250

79,071(3,929)(234)

589,438(12,070)--

526,600

526,600

14,844139,000--

375,252ควบคุม

ทีไ่ ม่มอี าํ นาจยังไม่ได้ จ ัดสรร

กําไรสะสม
จัดสรรแล้ว

สัดส่ วนการถือหุ้น

จากการเปลีย่ นแปลง

25,061,799(249,465)

3,337,856(637,382)(741,425)

(250)

4,385

23,348,080

23,348,080

423,1963,954,145(637,497)(665,242)

9,265

250

20,263,963

ผู้ถือหุ้นส่ วนของ

รวมหน่ วย : พันบาท

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

การเปลี่ยนแปลงในส่ วนของผูถ้ ือหุ ้นสําหรับปีจ่ ายโดยใช้ หุ้นมูลค่า

ชําระแล้วส่ วนเกินทุนจากการส่ วนเกิน

ทุนทีอ่ อกและส่ วนได้ เสียส่ วนของผู้ถือหุ้นบริษัทใหญ่

งบการเงินรวม

บริษัท อิออน ธนสิ นทรัพย์ (ไทยแลนด์ ) จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่ อยงบแสดงการเปลีย่ นแปลงส่ วนของผู้ถือหุ้นสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ยอดคงเหลือต้นปี ณ วันที่ 1 มีนาคม 2565

หมายเหตุ

สำำ�หรัับปีีสิ้้�นสุุดวัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567

งบแสดงการเปลี่่�ยนแปลงส่่วนของผู้้�ถืือหุ้้�น

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) และบริิษััทย่่อย

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

งบแสดงการเปลีย่ นแปลงส่ วนของผู้ถือหุ้น (ต่อ)สํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567

28
29.3
29.4

28
29.1
29.2

หมายเหตุ

--250,000

478,000

478,000--

250,000--

478,000--

250,000--

478,000ส่ วนเกิน
มูลค่ าหุ้นสามัญ

-250,000ทุนที่ออก
และชําระแล้ว

-

-

-

-

-

-

-

-

-

12,110

2,845

9,265

9,265

9,265

ส่ วนเกินทุนจากการจ่ ายโดยใช้ ห้ ุนเป็ นเกณฑ์

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

25,00025,00025,00025,0004,850,000

-

-

-

-

-

4,850,000

4,850,000

-

-

-

-

-

4,850,000งบการเงินเฉพาะกิจการ
กําไรสะสม
จัดสรรแล้ว
ทุนสํ ารองทุนสํ ารองเพื่อการ
ตามกฎหมาย
ขยายกิจการ

(737,496)(637,382)
3,252,691
18,367
19,063,909-

17,167,729(662,496)(637,497)
3,710,727
53,256
17,167,729-

14,703,739
-

-

-

-

-

-

-

-

(235,261)(324,812)(89,551)

337,790(89,551)(427,341)

2,845(737,496)(637,382)
3,252,691(216,894)
24,354,207

22,690,443

9,265(662,496)(637,497)
3,710,727
391,046
22,690,443

19,879,398

องค์ ประกอบอื่น
รวมยังไม่ ได้ จัดสรร ของส่ วนของผู้ถือหุ้น ส่ วนของผู้ถือหุ้น
ผลขาดทุนสะสมจาก
การป้องกันความเสี่ ยงกระแสเงินสดหน่ วย : พันบาท

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ
ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ่งของงบการเงินนี้

ยอดคงเหลือต้ นปี ณ วันที่ 1 มีนาคม 2566
การเปลี่ยนแปลงในส่ วนของผูถ้ ือหุน้ สําหรับปีส่ วนเกินทุนจากการจ่ายโดยใช้หุน้ เป็ นเกณฑ์
จ่ายเงินปั นผลจ่ายเงินปั นผลระหว่างกาล
กําไรสําหรับปี
กําไร (ขาดทุน) เบ็ดเสร็ จอื่น
ยอดคงเหลือปลายปี ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567

ยอดคงเหลือต้ นปี ณ วันที่ 1 มีนาคม 2565
การเปลี่ยนแปลงในส่ วนของผูถ้ ือหุน้ สําหรับปีส่ วนเกินทุนจากการจ่ายโดยใช้หุน้ เป็ นเกณฑ์
จ่ายเงินปั นผลจ่ายเงินปั นผลระหว่างกาล
กําไรสําหรับปี
กําไรเบ็ดเสร็ จอื่น
ยอดคงเหลือปลายปี ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566

สำำ�หรัับปีีสิ้้�นสุุดวัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567

งบแสดงการเปลี่่�ยนแปลงส่่วนของผู้้�ถืือบริหุ้้ษทั �นอิออน(ต่่ธนสิอนทรั)พ ย์ (ไทยแลนด์ ) จํากัด (มหาชน) และบริษทั ย่ อยบริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) และบริิษััทย่่อย

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

205

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) และบริิษััทย่่อย

งบกระแสเงิินสด

บริษทั อิออน ธนสิ นทรัพ ย์ (ไทยแลนด์ ) จํากัด (มหาชน) และบริษทั ย่ อยบริษทั อิออน ธนสิ นทรัพ ย์ (ไทยแลนด์ ) จํากัด (มหาชน) และบริษทั ย่ อยงบกระแสเงินสด นสำำ�หรัับปีีสิ้้�นสุุดวัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 สําหรับปี สิงบแสดงฐานะการเงิ
วันกุทีม่ 29
นธ์ 2567ณ วั้นนสุทีด่ 29ภาพักุมนภาพั
ธ์ 2567หมายเหตุ
หมายเหตุสิ นทรัพย์
กระแสเงินสดจากกิจกรรมดําเนินงานสิ นกํทรั
พย์าหหรั
มุนบเวีปี ยน
าไรสํ
เงิ
น
สดและรายการเที
ยบเท่าเงินสด
ปรับปรุ งด้วย :ลูกค่หนี
าและลู
หนี้หมุนเวียนอื่น
่ายภาษี
าใช้้ กจารค้
เงินกได้
ลู
ก
หนี
ก
ารค้
า
้
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ลูกหนีน้จากการด้
อื่น
ขาดทุ
อยค่าของสิ นทรัพย์ส่ วค่นของเงิ
นให้กยวู้ มนปรัื ระยะยาวแก่บริ ษทั าย่และอุ
อยทีป่ถึงกรณ์
กําหนดชํ
ปีาเสื่ อมราคาส่
บปรุ งอาคารเช่
และสิานระภายในหนึ
ทรัพย์สิทธิก่ งารใช้
เงินค่ให้
่อจากการซื
าดว่่นานอกจากค่
จะได้รับชําความนิ
ระภายในหนึ
าตัสดิ นจําเชืหน่
ายสิ นทรัพ้ อย์ลูไกม่หนี
มีต้ ทวั ี่คตนอืยม ่ งปีาไร) ขาดทุ
นปรัปกรณ์ ่ งปีส่ ว(กํ
นของเงิ
นให้กนยู้ จากการขายส่มื ประเภทด้อวยสิ
ทธิบทปรุ
ี่ถึงงกํอาคารเช่
าหนดชําและอุ
ระภายในหนึ
และสินนส่ทรั
ม่มีตวั ตตนอื
่นนอกจากค่จาเพืความนิยม นทรัพย์
จํานวนเงิ
วนร่พย์วไมในนิ
ิบุคคลเฉพาะกิ
่อการแปลงสิ
เป็ขาดทุ
นหลันกจากการตั
ทรัพย์ ดจําหน่ายส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์
และสิ นนทรั
าความนิยม ่ งปีส่ วนของสิ
ทรัพพย์ย์ไอม่นุมพีตนั วั ธ์ตนอื
ที่ถึง่นกํนอกจากค่
าหนดชําระภายในหนึ
่
ค่
า
ใช้
จ
า
ยผลประโยชน์
พ
นั
ก
งาน
สิ นทรัพย์ภาษีเงินได้ของงวดปั จจุบนั
าใช้พจย์่าสยโครงการสะสมหุสิ นค่ทรัิ ทธิการใช้หมุนเวียน้ นสําหรับพนักงาน
าไรจากการขายลูสิ นกํทรั
พย์หมุนเวียนอืก่นหนี้ที่ตดั จําหน่ายแล้ว
(กํรวมสิาไร) นขาดทุ
ทรัพนย์ทีห่ยมุงั นไม่เวีเยกินดขึ้นจากอัตราแลกเปลี่ยน
กําไรจากการวัดมูลค่ายุติธรรมของเงินลงทุนในตราสารทุน
ที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรหรื อขาดทุนสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียน
กําไรจากการยกเลิกสัญญาเช่า
ลูกหนี้การค้าและลูกหนี้ไม่หมุนเวียนอื่น
รายได้ดอกเบี้ย
ลูกหนี้การค้า
รายได้จากเงินปั นผลลูกหนี้อื่น
ต้นทุนทางการเงิน
เงินฝากประจําธนาคารที่มีภาระผูกพัน้ ระยะยาวแก่เงิย่อยสิ นนทรัให้พกย์ยู ดมื าํ เนินงาน (เพิม่ บขึริ้ นษ)ทั ลดลงเงินลูให้
สิน้ กเชืารค้
่อจากการซื้ อลู้ หกหนี
กหนีาและลูกหนี
มุน้ เวียนอื่น
เงินเงิลงทุ
น
ในบริ
ษ
ท
ั
ย่
อ
ย
นให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้
เงินสิลงทุ
นทรันพในตราสารทุ
ย์หมุนเวียนอืน่นที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรม
ผ่สิานนกํทรัาไรหรื
พย์ไม่อหขาดทุ
มุนเวียนนอื่น
เงิน้ สลงทุ
ที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรม
หนีิ นดํานเนิในตราสารทุ
นงานเพิ่มขึ้นน(ลดลง)ผ่เจ้านกํ
นเบ็ดาหนี
เสร็้ หจมุอื่นเวียนอื่น
าหนีาไรขาดทุ้ การค้าและเจ้
เงินหนี
ให้้ สกิ นยู้ มื หมุประเภทด้
นเวียนอือ่นยสิ ทธิมุนเวียนอืาและอุ่น ปกรณ์้ สินบไม่ส่ วหนี
นปรัปรุหงอาคารเช่
่อการดําเนินงานสิ นทรัเงิพนย์สดจ่
สิทธิากยเพื
ารใช้
นสดรั
สิ นเงิทรั
พย์ไบม่จากดอกเบี
มีตวั ตนอื่น้ ยนอกจากค่าความนิยม
นสดรัสิ นเงิทรั
พย์อบนุจากเงิพนั ธ์นปั นผล
จ่
า
ยต้
น
ทุ
น
น ดบัญชีสิ นทรัพย์ภาษีทางการเงิ
เงินได้รอการตั
จ่
า
ยภาษี
เ
งิ
น
ได้
สิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื่น
จ่รวมสิ
ายผลประโยชน์
นทรัพย์ไม่พหนัมุกนงาน
เวียน
เงิ
น
สดจ่
รวมสิ นทรัพย์ ายจากการโอนพนักงานภายในกลุ่มบริ ษทัเงินสดจ่ายสมทบโครงการสะสมหุน้ สําหรับพนักงาน
กระแสเงินสดสุ ทธิได้มาจากกิจกรรมดําเนินงาน
หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ่งของงบการเงินนี้

206

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)งบการเงินรวม
งบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ้นสุ ดณ วันที่ณ วันที่
วันที่
วันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
2566
2567

หน่ วย : พันบาทหน่ วย : พันบาท
งบการเงินเฉพาะกิจการ
งบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ้นสุ ดณ วันที่ณ วันที่
วันที่
วันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
2566
2567

4.1

3,337,856
2,796,656

3,954,145
3,816,356

3,252,691
2,038,586

3,710,727
2,159,810

5
6
8
9
14.1

823,525
78,836,213
7,240,216
509,062- 748,621
1,590
271,581940

995,818
80,667,069
7,262,728
518,404
95,497-810,097
490
241,503(768)

742,652
75,336,612
7,032,844-381,926
28,621
642,468
226,928
2,441
1,548

880,727
77,833,587
7,070,470
414,708
95,49727,990697,005
197,074
(51)

13
26
27
1628

7,191
1,027,407
71,274
115,204
17,461
24,610(167,108)
59,051
83,369,793

3,395
1,047,431
76,515- 14,426(404,572)
102,645
86,152,395

308,045
6,685
1,027,407
62,879115,204
14,351
23,958(167,108)
45,744
1,977
79,308,544

287,621
1,092
1,047,431
70,337
14,426(404,572)
42,955(5,837)
81,814,102

11
16

-

(334)
(13,841,603)
3,144,652
74,041
1,903,841
144,216
1,110,688
12,133(10,962,742)- (12,623)(9,409)(488)(12,467,099)
2,072,649(273,800)
24,703
2,156,108
1,223,227
57,241(5,576,938)
1,260,909
-

-

5
6
7
8
9
10

(9,409)(488)(13,893,421)
4,180,462
24,703
2,161,866
38,275610,105
22,617(6,927,019)- (11,584)(330)(12,493,503)
1,496,409(203,000)
74,041
1,970,310
1,600,372
83,970(11,012,202)
1,235,409-

11

43,472
14,4719,889(2,037)
5,062
15,867(2,791)
14,471
11,236118
5,062
21,665

216,000(233,360)- 35,616(1,533)
529,560(6,474,414)
630,947
14,278,389
850,578
377,276(2,073,248)
2,088,551(1,238,940)
155,297(7,545)
9,128,737
92,498,530(13,076)
4,471,166

144,000(86,085)- (39,872)
647
523,145(9,976,157)
892,559
13,928,127
923,406
684,654(1,906,754)
2,340,922(544,660)
165,501(22,713)
9,054,291
95,206,686(5,161)
1,472,682

216,000(226,024)
81,63333,144(1,606)
401,801(4,539,752)
546,129
12,855,034
719,204
273,800
377,276(2,078,021)
2,012,633(1,155,689)
134,946(4,849)7,919,595
87,228,139(11,506)
5,339,017

144,000(112,919)
84,074(49,870)
3,671
447,217(9,549,165)
776,685
12,544,148
783,252
203,000
684,654(1,980,343)
2,268,848(462,091)
146,184(13,916)
8,229,805(3,353)90,043,907(5,161)
733,119

12
14.1
15
16
17
26
18
19
27
27
28

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) และบริิษััทย่่อย

ย์(ไทยแลนด์
(ไทยแลนด์))จํจําากักัดด(มหาชน)(มหาชน)และบริ
และบริษษทั ทั ย่ย่ออยย
งบกระแสเงิินสด (ต่่อบริบริ)ษษทั ทั อิออิอนออนธนสิธนสินนทรัทรัพพย์งบกระแสเงิ
นสด (ต่อ)นสำำ�หรัับปีีสิ้้�นสุุดวัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 สําหรับปีงบแสดงฐานะการเงิ
สิ้นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567

สิ นทรัพย์
กระแสเงินสดจากกิจกรรมลงทุนสิ นทรัพย์หมุนเวียน
เงินสดรับจากเงินฝากประจําธนาคารที่มีภาระผูกพัน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
เงินสดจ่ายเพื่อเงินฝากประจําธนาคารที่มีภาระผูกพัน
ลูกหนี้การค้าและลูกหนี้หมุนเวียนอื่น
เงินสดจ่ายเพื่อซื้อส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์
ลูกหนี้การค้า
เงินสดรับจากการขายส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์
ลูกหนี้อื่น
เงินสดจ่ายเพื่อซื้อสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจากค่าความนิยมส่ วนของเงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปี
เงินสดจ่ายลงทุนในบริ ษทั ย่อยเงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้ที่คาดว่าจะได้รับชําระภายในหนึ่งปี
เงินสดจ่ายเพื่อลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วยส่ วนของเงินให้กยู้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปี
มูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น
จํานวนเงินส่ วนร่ วมในนิติบุคคลเฉพาะกิ
จเพื่อการแปลงสิ นทรัพย์
เงินสดรับชําระคืนจากเงินให้กยู้ มื ระยะยาวจากบริ ษทั ย่อยเป็ นหลักระแสเงิ
กทรัพย์นสดสุ ทธิใช้ไปในกิจกรรมลงทุนส่ วนของสิ นทรัพย์อนุพนั ธ์ที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปี
สิกระแสเงิ
นทรัพย์นภสดจากกิ
าษีเงินได้จขกรรมจั
องงวดปั
จจุบนนั
ดหาเงิสิ นทรั
พ
ย์
ส
ิ
ท
ธิ
ก
ารใช้
ห
มุ
น
เวี
ย
น
เงินสดรับจากเงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ มื ระยะสั้นจากสถาบันการเงินสิ นทรั
ย์หมุานยชํเวีายระคื
นอื่นนเงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ มื ระยะสั้นจากสถาบันการเงิน
เงินพสดจ่
รวมสิ
น
ทรั
พ
ย์
ห
น
เงินสดรับจากเงิมุนนกูเวีย้ มื ยระยะยาว
เงินสดจ่ายชําระคืนเงินกูย้ มื ระยะยาวสิ นทรัพเงิย์ไนม่สดรั
หมุนบเวีจากเงิยน นกูย้ มื ระยะยาวภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
ลูกหนี
ารค้าาและลู
กหนีเวียนอื่น
เงิน้ กสดจ่
ยชําระคื
นเงิ้ ไนม่กูหย้ มุมื นระยะยาวภายใต้
โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
ลูเงิกนหนี
า้ การค้
สดรับจากการออกหุน้ กูร้ ะยะยาว
ลูเงิกนหนี้ อื่นายชําระคืนหุน้ กูร้ ะยะยาว
สดจ่เงินฝากประจํ
าระผูญกพัญาเช่น าเงินสดจ่าายชํธนาคารที
าระหนี้ส่มิ นีภตามสั
้เงินให้กยูมืระยะยาวแก่
บ
ริ
ษ
ท
ั
ย่
อ
ย
เงินสดรับจากการขายลูกหนี้ที่ตดั จําหน่ายแล้ว
เงินให้ิ นเชื่อบจากการซื
กหนีเงินสสดรั
จากการได้้ อมลูาซึ่ งส่้ วนได้เสี ยที่ไม่มีอาํ นาจควบคุมจากการลงทุนในบริ ษทั ย่อยเงินลงทุ
นในบริั ย่อบยเงินปั นผลเงินสดจ่
ายสํษาทหรั
เงินลงทุ
นในตราสารทุ
กกําหนดให้
แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรม
เงินสดจ่
ายสําหรับเงินนทีปั่เลืนอผลระหว่
างกาลผ่านกํากระแสเงิ
ไรหรื อขาดทุ
นสดสุนทธิใช้ไปในกิจกรรมจัดหาเงิน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรม
เงิผ่นาสดและรายการเที
นกําไรขาดทุนเบ็ยดบเท่
เสร็าจเงิอืน่ สดลดลงสุ ทธิก่อนผลกระทบของอัตราแลกเปลี่ยน
ตราแลกเปลี
เงิผลกระทบของอั
นให้กยู้ มื ประเภทด้
อยสิ ทธิ ่ยนที่มีต่อเงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
สดและรายการเที
าเงิปนกรณ์สด ณ วันต้นปี
ส่เงิวนนปรั
บปรุ งอาคารเช่ยาบเท่
และอุสดและรายการเที
สิเงินนทรั
พย์สิทธิการใช้ ยบเท่ าเงินสด ณ วันสิ้นปีสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจากค่าความนิยมสิ นทรัพย์อนุพนั ธ์สิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื่น
รวมสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียน
รวมสิ นทรัพย์หน่ วย : พันบาทหน่ วย : พันบาท
งบการเงินรวม
งบการเงินเฉพาะกิจการ
หมายเหตุ
งบการเงินรวม
งบการเงินเฉพาะกิจการ
หมายเหตุสํ าหรับปี สิ้นสุ ดสํ าหรับปี สิ้นสุ ดณ วันที่ณ วันที่ณ วันที่ณ วันที่
วันที่
วันที่
วันที่
วันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์ 29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
2567
2566
2567
2566
2567
2566
106,4032,796,656

4.1
4.2

5
6
4.2
8
10
9
14.1
12
13
26
16 4.4
4.4
4.4
4.4
4.4
4.4
5 4.4
6 4.4
7 4.4
8
9
10

11
12
14.1
15
16 4.1
17
26
18
19

3,050
3,816,356(105,200)(211,777)
80,667,069
2,169
518,404(442,328)
490--

2,159,810(152,817)
75,336,612
1,020
381,926(168,853)
28,621(25,500)
2,441(72,000)
24,121
308,045(394,029)
1,027,407
115,204
23,95891,280,000
45,744(94,220,000)
79,308,544
10,662,440(173,463)
77,833,587
1,457
414,708(397,442)
27,990(24,500)
24,121
287,621(569,827)
1,047,431
113,233,224
42,955(117,734,464)
81,814,102
20,351,762(11,073,300)
482,734(538,632)
2,072,649-24,703-(476,299)
57,241
191,723-1,260,909(737,496)(16,381,625)
564,624(564,624)
1,496,409
5,245,000
74,041(3,800,000)(488,331)
83,970231,809-1,235,409(662,496)(637,382)
14,471(5,066,212)(637,497)
5,062(642,618)(121,224)
216,000-81,633
2,159,810
401,801
2,038,586
546,129
719,204
377,276
2,012,633
134,946
7,919,595
87,228,139(479,326)
144,000- 84,074
2,639,136
447,217
2,159,810
776,685
783,252
684,6542,268,848
146,184
8,229,805
90,043,907

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)207(251,703)
78,836,213
1,357
509,062(206,938)
(250)
1,590
(72,000)---- (423,131)
1,027,407
115,204
24,61098,434,643
59,051(100,159,689)
83,369,793
11,888,992- (754,086)
1,047,431
116,228,272
102,645(120,792,355)
86,152,395
22,210,298(12,667,571)(18,590,828)

-

-

-

-

4,180,462
24,703(821,378)
38,275(542,813)- 191,723
22,617- (748,815)(637,382)
14,471(5,062,290)

3,144,652
5,245,000
74,041(3,800,000)
144,216(558,097)- 231,809
12,133250- (666,592)(637,497)
5,062(1,129,740)(1,014,255)
216,000- (5,445)
3,816,356
529,560
2,796,656
630,947(411,144)
144,000- (8,103)
4,235,603
523,1453,816,356
892,559

850,578
377,276
2,088,551
155,297
9,128,737
92,498,530-

2,038,586-

923,406
684,654
2,340,922
165,501
9,054,291
95,206,686

-

-

-

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ่งของงบการเงินนี้

หมายเหตุประกอบงบการเงินเป็ นส่ วนหนึ่งของงบการเงินนี้

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน) และบริิษััทย่่อย

บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์ ) จํนากัด (มหาชน) และบริษัทย่ อยหมายเหตุุ
ประกอบงบการเงิิ
สำำ�หรัับปีีสิ้้�ปนสุุดวัั
นที่่� 29 กุุมภาพัั
หมายเหตุ
ระกอบงบการเงิน นธ์์ 2567
สํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
หมายเหตุข้อ
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.

208

เรื่ อง

การดําเนินธุรกิจของบริ ษทัเกณฑ์การจัดทําและนําเสนองบการเงิน
นโยบายบัญชีที่สาํ คัญการเปิ ดเผยข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกระแสเงินสด
ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้อื่น
เงินฝากประจําธนาคารที่มีภาระผูกพัน
เงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยเงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้
เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยเงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรหรื อขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น
จํานวนเงินส่ วนร่ วมในนิติบุคคลเฉพาะกิจเพื่อการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
เงินให้กยู้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิและเงินกูย้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์สิ นทรัพย์สิทธิการใช้สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจากค่าความนิยมสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื่น
เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ มื ระยะสั้นจากสถาบันการเงิน
เจ้าหนี้อื่น
หนี้สินตามสัญญาเช่า
เงินกูย้ มื ระยะยาว
เงินกูย้ มื ระยะยาวภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
หุน้ กูร้ ะยะยาว
เครื่ องมืออนุพนั ธ์เพื่อป้องการความเสี่ ยงทางการเงิน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)บริษัท ออน ธนสิ นทรัพย์ (ไทยแลนด์ ) จํากัด (มหาชน)และบริรกิิษจ ัทย่ อส่่วยนที่่� 2ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุ
และผลการดำำ�เนิินงาน
การกำำ�กัับดููแลกิิจการ
หมายเหตุประกอบงบการเงินสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
หมายเหตุข้อ
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

เรื่ อง
ประมาณการหนี้สินสําหรับผลประโยชน์ของพนักงาน
โครงการสะสมหุน้ สําหรับพนักงานส่ วนของผูถ้ ือหุน้
ทุนสํารองตามกฎหมาย
การจัดการส่ วนทุน
องค์ประกอบอื่นของส่ วนของผูถ้ ือหุน้
รายได้ที่เกี่ยวข้องกับการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
ค่าตอบแทนกรรมการและผูบ้ ริ หารกองทุนสํารองเลี้ยงชีพ
ค่าใช้จ่ายตามลักษณะ
ภาษีเงินได้นิติบุคคล
รายการระหว่างกิจการที่เกี่ยวข้องกันส่ วนงานดําเนินงาน
การเปิ ดเผยข้อมูลเกี่ยวกับเครื่ องมือทางการเงิน
วงเงินสิ นเชื่อและหนังสื อคํ้าประกัน
สัญญาที่สาํ คัญที่เกี่ยวข้องกับรายการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
การขายลูกหนี้ที่ตดั จําหน่ายเป็ นหนี้สูญแล้ว
ภาระผูกพัน
การอนุมตั ิให้ออกงบการเงิน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)209

บริษัท อิออน ธนสิ นทรัพย์ (ไทยแลนด์ ) จํากัด (มหาชน) และบริษัทย่ อยส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
ส่่วนที่่� 2ส่่วนที่่� 3เอกสารแนบ
หมายเหตุ
ประกอบงบการเงิ
และผลการดำำ�เนิินงาน
การกำำ�กัับดููแลกิิจการน
งบการเงิินสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
1.

การดําเนินธุรกิจของบริษัทบริ ษทั ได้จดทะเบียนเป็ นบริ ษทั จํากัดภายใต้ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิ ชย์เมื่อวันที่ 18 กันยายน 2535
และได้ดาํ เนินการจดทะเบียนแปรสภาพเป็ นบริ ษทั มหาชนจํากัด กับกระทรวงพาณิ ชย์ เมื่อวันที่ 7 สิ งหาคม
2544 ทั้งนี้ บริ ษทั ได้จดทะเบียนกับตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เมื่อวันที่ 11 ธันวาคม 2544 โดยมี
สํานักงานใหญ่ต้ งั อยู่ที่ 388 ชั้น 27 อาคารเอ็กเชน ทาวเวอร์ ถนนสุ ขุมวิท เขตคลองเตย กรุ งเทพมหานคร
วัตถุประสงค์หลักของบริ ษทั คือ การให้บริ การสิ นเชื่อรายย่อย ซึ่งประกอบด้วยการให้สินเชื่อในรู ปแบบของสิ นเชื่อบัตรเครดิต สิ นเชื่อเช่าซื้ อ สิ นเชื่อส่ วนบุคคลและสิ นเชื่ออื่น ๆ ต่อมาเมื่อวันที่ 6 ตุลาคม 2563 บริ ษทัได้จดทะเบียนเพิ่มวัตถุประสงค์คือประกอบกิจการนายหน้าประกันชีวิตและนายหน้าประกันวินาศภัยณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษทั มีสาํ นักงานใหญ่และสาขา รวม 102 แห่งและ 104 แห่ง ตามลําดับบริ ษทั อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์ วิส จํากัด ซึ่ งจดทะเบียนในประเทศญี่ปุ่น และบริ ษทั เอซี เอส แคปปิ ตอลคอร์ ปอเรชั่น จํากัด ซึ่ งจดทะเบี ยนในประเทศไทย เป็ นผู ถ้ ื อ หุ ้ น ใหญ่ ข องบริ ษ ัท ซึ่ งถื อ หุ ้ น ในอัต ราร้อยละ 35.12 และร้ อยละ 19.20 ตามลําดับ โดยมีบริ ษทั อิออน จํากัด ซึ่ งจดทะเบียนในประเทศญี่ปุ่นเป็ นบริ ษทั ใหญ่ในลําดับสู งสุ ดบริ ษทั มีบริ ษทั ย่อยซึ่ งบริ ษทั มีอาํ นาจควบคุมในการกําหนดนโยบายการบริ หารในด้านการเงินและ
การดําเนินงาน ตามที่กล่าวไว้ในหมายเหตุขอ้ 2.4 และ ข้อ 10บริ ษทั อิออน ไมโครไฟแนนซ์ (เมียนมาร์ ) จํากัด (“บริ ษทั ย่อย”) ได้มีการหยุดการปล่อยสิ นเชื่ อใหม่เป็ นการชั่ว คราว เนื่ องจากได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ ทางการเมื องภายในประเทศเมี ย นมาร์
ตั้ง แต่ ว ัน ที่ 1 กุ ม ภาพัน ธ์ 2564 บริ ษัท ย่ อ ยได้เ ริ่ มปล่ อ ยสิ น เชื่ อ ใหม่ สํ า หรั บ ลู ก ค้า ปั จ จุ บัน ตั้ง แต่วัน ที่ 22 มกราคม 2565 และสํ า หรั บ ลู ก ค้า รายใหม่ ต้ ัง แต่ ว นั ที่ 12 มกราคม 2566 โดยบริ ษ ัท ย่อ ยได้ลดค่าใช้จ่ายในการดําเนินงานและยังคงติดตามลูกหนี้ ที่คา้ งชําระอย่างต่อเนื่ อง อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่วนั ที่
24 กุมภาพันธ์ 2567 บริ ษทั ย่อยได้ระงับการปล่อยสิ นเชื่อใหม่สาํ หรับลูกค้า

210

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

-22.

เกณฑ์ การจัดทําและนําเสนองบการเงิน
2.1 กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จัดทําบัญชีเป็ นเงินบาทและจัดทํางบการเงินตามกฎหมายเป็ นภาษาไทย
ตามมาตรฐานการรายงานทางการเงินและวิธีปฏิบตั ิทางการบัญชีที่รับรองทัว่ ไปในประเทศไทย
งบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการฉบับภาษาอังกฤษจัดทําขึ้นจากงบการเงินรวมและ
งบการเงิน เฉพาะกิจ การตามกฎหมายที่เ ป็ นภาษาไทย ในกรณี ท่ีมีเนื้ อความขัดแย้งกันหรื อมีการตี ความในสองภาษาที่ แตกต่ างกัน ให้ใ ช้งบการเงิ นรวมและงบการเงิ น เฉพาะกิ จการตาม
กฎหมายฉบับภาษาไทยเป็ นหลัก
2.2 งบการเงิ น ของกลุ่ ม บริ ษัท และบริ ษัท ได้จ ัด ทํา ขึ้ นตามมาตรฐานการบัญ ชี ฉ บับ ที่ 1 เรื่ อง“การนํ า เสนองบการเงิ น ” ตามข้อ บัง คับ ของตลาดหลัก ทรั พ ย์แ ห่ ง ประเทศไทยลงวัน ที่
2 ตุลาคม 2560 เรื่ อง “การจัดทําและส่ งงบการเงินและรายการเกี่ยวกับฐานะการเงินและผลการดํา เนิ น งานของบริ ษัท จดทะเบี ย น พ.ศ. 2560” และตามประกาศกรมพัฒ นาธุ ร กิ จ การค้า
เรื่ อง “กําหนดรายการย่อที่ ต้องมีในงบการเงิน (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2562” ลงวันที่ 26 ธันวาคม 2562
2.3 งบการเงิ นรวมสํ าหรั บปี สิ้ นสุ ดวัน ที่ 29 กุ ม ภาพัน ธ์ 2567 และวัน ที่ 28 กุ ม ภาพัน ธ์ 2566 ได้รวมรายการบัญชี ของบริ ษัทและบริ ษัทย่ อย โดยได้ตัด รายการระหว่ างกัน และยอดคงเหลื อที่เป็ นสาระสําคัญระหว่างกันออกแล้วบริ ษทั ย่อยเป็ นกิจการที่อยู่ภายใต้การควบคุมของบริ ษทั การควบคุมเกิดขึ้นเมื่อบริ ษทั มีอาํ นาจควบคุม
ทั้งทางตรงหรื อทางอ้อมในการกําหนดนโยบายทางการเงินและการดําเนินงานเพื่อให้ได้มาซึ่ งประโยชน์
จากกิจกรรมของบริ ษทั ย่อย งบการเงินของบริ ษทั ย่อยได้รวมอยูใ่ นงบการเงินรวมนับแต่วนั ที่มีการควบคุม
จนถึงวันที่การควบคุมสิ้ นสุ ดลง นโยบายการบัญชีของบริ ษทั ย่อยได้มีการเปลี่ยนแปลงตามความจําเป็ นเพื่อให้เป็ นนโยบายเดียวกันกับกลุ่มบริ ษทัผลขาดทุนในบริ ษทั ย่อยจะถูกปั นส่ วนไปยังส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอาํ นาจควบคุมแม้ว่าการปั นส่ วนดังกล่าวจะทําให้ส่วนได้เสี ยที่ไม่มีอาํ นาจควบคุมมียอดคงเหลือติดลบก็ตาม
เมื่ อมี การสู ญเสี ยอํานาจควบคุมในบริ ษทั ย่อย บริ ษทั จะตัดรายการสิ นทรั พย์และหนี้ สิน ส่ วนได้เสี ยที่ ไม่ มี อ ํานาจควบคุ ม และองค์ ประกอบอื่ นในส่ วนของผู ้ถื อหุ ้ นที่ เกี่ ยวข้องกั บบริ ษัทย่ อยนั้ นผลกําไรหรื อขาดทุนที่เกิดขึ้นจากการสู ญเสี ยอํานาจควบคุมในบริ ษทั ย่อยจะถูกรับรู ้ในกําไรหรื อขาดทุนส่ วนได้เสี ยในบริ ษทั ย่อยเดิมที่ยงั คงเหลืออยูใ่ ห้วดั มูลค่าด้วยมูลค่ายุติธรรม ณ วันที่สูญเสี ยอํานาจควบคุม
และจัดประเภทเงินลงทุนเป็ นเงินลงทุนตามวิธีส่วนได้เสี ยหรื อเป็ นเงินลงทุนในหลักทรัพย์ตราสารทุน
ขึ้นอยูก่ บั ระดับของอิทธิพลที่คงเหลืออยู่

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)211

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

-32.4 สําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษทั ย่อยซึ่ งรวมอยูใ่ นงบการเงินรวมได้แก่
ประเภทธุรกิจบริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จํากัดบริ ษทั เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จํากัด

จดทะเบียนในบริ การติดตามหนี้สิน
ประเทศไทย
นายหน้าประกันวินาศภัยและ
ประเทศไทย
ประกันชีวิต
AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc.(4)สิ นเชื่อรายย่อย
ประเทศกัมพูชาบริ ษทั อิออน ไมโครไฟแนนซ์ (เมียนมาร์) จํากัดสิ นเชื่อรายย่อย
ประเทศเมียนมาร์บริ ษทั อิออน ลิสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว) จํากัด(1)สิ นเชื่อรายย่อย
ประเทศลาวบริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคล
นิติบุคคลเฉพาะกิจภายใต้
ประเทศไทย
เฉพาะกิจ จํากัด(3)กฎหมายว่าด้วยนิติบุคคลเฉพาะกิจ
เพื่อโครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์บริ ษทั บริ หารสิ นทรัพย์ อิออนบริ หารจัดการ
ประเทศไทย
(ประเทศไทย) จํากัด(2)สิ นทรัพย์ดอ้ ยคุณภาพ

วันที่จดทะเบียน
จัดตั้งบริษทั

อัตราการถือหุ้นทางตรงและ
ทางอ้อม (ร้ อยละ)
2567
2566
13 มีนาคม 2550
100.00100.001 กรกฎาคม 2556
100.00100.005 ตุลาคม 2554
2 พฤศจิกายน 2555
11 มกราคม 2556
20 มีนาคม 2558

50.00
100.00100.0048.75

50.00
100.00100.0048.75

2 สิ งหาคม 2565

100.0099.00(1)บริ ษทั ถือหุน้ ทางอ้อมในบริ ษทั อิออน ลิสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว) จํากัด ผ่านบริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จํากัด ในอัตราร้อยละ 3.71

(2)บริ ษทั ถือหุน้ ทางอ้อมในบริ ษทั บริ หารสิ นทรัพย์ อิออน (ประเทศไทย) จํากัด ผ่านบริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จํากัด ในอัตราร้อยละ 0.01

(3)บริ ษทั มีอาํ นาจในการควบคุมบริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิ ติบุคคลเฉพาะกิจ จํากัด เนื่ องจากบริ ษทั มีอาํ นาจในการแต่งตั้งคณะกรรมการบริ ษทั และยังคงสิ ทธิในการให้บริ การบางประเภทซึ่งมีผลกระทบอย่างมีสาระสําคัญสําหรับสิ นทรัพย์ทางการเงินที่โอนและมีสิทธิที่จะได้รับผลตอบแทนผันแปรจากบริ ษทั ดังกล่าวภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์

(4)บริ ษทั มีอาํ นาจควบคุมใน AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc. ตามข้อกําหนดของมาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 10 เรื่ อง “งบการเงินรวม”ทั้งนี้ งบการเงิ นของบริ ษทั ย่อยได้ปรั บปรุ งให้มีการใช้นโยบายการบัญชี ที่สําคัญเช่ นเดี ยวกันกับ
ของบริ ษทั212

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

-42.5 งบการเงินของบริ ษทั ย่อยที่ใช้ในการจัดทํางบการเงินรวมมีวนั ที่ในงบการเงินหรื อรอบระยะเวลา
แตกต่ า งจากวัน ที่ ห รื อรอบระยะเวลาของงบการเงิ น รวมของบริ ษ ทั อย่างไรก็ต าม บริ ษ ทั ได้รวมข้อมูลทางการเงินของบริ ษทั ย่อยโดยใช้ขอ้ มูลทางการเงินล่าสุ ดหลังจากปรับปรุ งผลกระทบ
ของรายการที่ มี นัย สํ า คัญ หรื อ เหตุ ก ารณ์ ที่ มี นัย สํ า คัญ ที่ เ กิ ด ขึ้ น ระหว่ า งวัน ที่ ใ นงบการเงิ นของบริ ษ ทั ย่อยและวัน ที่ ใ นงบการเงิ น รวม โดยวัน สิ้ น รอบระยะเวลารายงานของงบการเงิ นของบริ ษทั ย่อยดังกล่าว มีดงั นี้บริษัทย่อยบริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จํากัดบริ ษทั เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จํากัด
AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc.
บริ ษทั อิออน ไมโครไฟแนนซ์ (เมียนมาร์) จํากัดบริ ษทั อิออน ลิสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว) จํากัดบริ ษทั บริ หารสิ นทรัพย์อิออน (ประเทศไทย) จํากัด

วันสิ้นรอบระยะเวลารายงาน
ในการจัดทํางบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์ 2567
28 กุมภาพันธ์ 2566
31 ธันวาคม 2566
31 ธันวาคม 2566
31 ธันวาคม 2566
31 ธันวาคม 2566
31 ธันวาคม 2566
31 ธันวาคม 2566

31 ธันวาคม 2565
31 ธันวาคม 2565
31 ธันวาคม 2565
31 ธันวาคม 2565
31 ธันวาคม 2565
31 ธันวาคม 2565

2.6 มาตรฐานการรายงานทางการเงินที่มีผลต่อการรายงานและการเปิ ดเผยข้อมูลในงบการเงินสําหรับปี บัญชีปัจจุบนั
ในระหว่า งปี กลุ่ม บริ ษ ทั และบริ ษ ทั ได้นาํ มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับ ปรับ ปรุ งที่อ อกโดยสภาวิช าชี พ บัญ ชี ซึ่ ง มีผ ลบัง คับ ใช้สํา หรับ รอบระยะเวลาบัญ ชี ที่เ ริ่ ม ในหรื อ หลังวันที่ 1 มกราคม 2566 มาถือปฏิบตั ิ มาตรฐานการรายงานทางการเงินดังกล่าวได้รับการปรับปรุ งหรื อจัดให้มีข้ ึนเพื่อให้มีเนื้ อหาเท่าเทียมกับมาตรฐานการรายงานทางการเงินระหว่างประเทศ
โดยส่ วนใหญ่เป็ นการปรั บปรุ งถ้อยคําและคําศัพท์ และข้อกําหนดทางการบัญชี ให้ชัดเจนขึ้น
การนํา มาตรฐานการรายงานทางการเงิ น ดัง กล่ า วมาถื อ ปฏิ บัติ น้ ี ไม่ มี ผ ลกระทบอย่ า งเป็ นสาระสําคัญต่องบการเงินของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)213

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

-52.7 มาตรฐานการรายงานทางการเงินซึ่งได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้ว แต่ยงั ไม่มีผลบังคับใช้
มาตรฐานการรายงานทางการเงินที่มีผลบังคับใช้สําหรับงบการเงินที่มีรอบระยะเวลาบัญชีที่เริ่ มในหรื อหลังวันที่ 1 มกราคม 2567 เป็ นต้นไป
มาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับที่มีการปรับปรุ ง ส่ วนใหญ่เป็ นการปรับปรุ งถ้อยคําและ
คําศัพท์ และข้อกําหนดทางการบัญชีให้ชดั เจนขึ้น โดยมาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับที่มี
การปรับปรุ งและเกี่ยวข้องกับกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั มีดงั นี้มาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 1 เรื่ อง การนําเสนองบการเงิน
การปรับปรุ งนี้เป็ นการแก้ไขข้อกําหนดเกี่ยวกับการเปิ ดเผยข้อมูลของนโยบายการบัญชีจาก “นโยบายการ
บัญชี ที่ สําคัญ” เป็ น “ข้อมู ลนโยบายการบัญชี ที่ มี สาระสําคัญ” โดยข้อมู ลนโยบายการบัญชี จะมีสาระสําคัญ หากพิจารณาร่ วมกับข้อมูลอื่นที่รวมอยูใ่ นงบการเงินของกิจการแล้ว ข้อมูลนั้นสามารถคาด
ได้อย่างสมเหตุสมผลว่ามีอิทธิ พลต่อการตัดสิ นใจบนข้อมูลของงบการเงินของผูใ้ ช้หลักของงบการเงิน
เพื่อวัตถุประสงค์ทว่ั ไปมาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 8 เรื่ อง นโยบายการบัญชี การเปลี่ยนแปลงประมาณการทางบัญชีและ
ข้อผิดพลาด
การปรับปรุ งนี้เป็ นการแก้ไขคํานิยามของประมาณการทางบัญชีวา่ เป็ น “จํานวนที่เป็ นตัวเงินในงบ
การเงินที่เปลี่ยนไปตามความไม่แน่นอนของการวัดค่า” เพื่อช่วยให้กิจการจําแนกความแตกต่าง
ของ “การเปลี่ยนแปลงประมาณการทางบัญชี” จาก “การเปลี่ยนแปลงนโยบายการบัญชี”ได้มาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 12 เรื่ อง ภาษีเงินได้
การปรับปรุ งนี้เป็ นการเพิ่มข้อกําหนดในการรับรู ้ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี ณ การรับรู ้รายการเมื่อ
เริ่ มแรก ซึ่งก่อให้เกิดมูลค่าที่เท่ากันของผลแตกต่างชัว่ คราวที่ตอ้ งเสี ยภาษีและผลแตกต่างชัว่ คราวที่ใช้หักภาษี เช่ น สิ นทรัพย์สิทธิ การใช้และหนี้ สินสัญญาเช่ า และภาระผูกพันจากการรื้ อถอนการปรั บปรุ ง ดัง กล่ า วมี ผ ลบัง คับใช้กับ รายการที่ เ กิ ด ขึ้ น ที่ เ ริ่ มในหรื อหลังวัน เริ่ มต้น ของรอบ
ระยะเวลาเปรี ยบเทียบแรกสุ ดที่นาํ เสนอ โดย ณ วันเริ่ มต้นของรอบระยะเวลาเปรี ยบเทียบแรกสุ ดที่นาํ เสนอ กิจการต้องรับรู ้สินทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีเท่ากับจํานวนที่เป็ นไปได้ค่อนข้างแน่ ว่า กิ จ การจะมี ก าํ ไรทางภาษี เ พีย งพอที่ จ ะนําผลต่ า งชั่ว คราวนั้น มาใช้หัก ภาษี ไ ด้ และรั บรู ้หนี้ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีสาํ หรับผลต่างชัว่ คราวที่ตอ้ งเสี ยภาษีและผลต่างชัว่ คราวที่ใช้หกั ภาษีทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับรายการนั้น

214

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

-6นอกจากนี้ การปรับปรุ งดังกล่าวยังเพิ่มเติมข้อยกเว้นสําหรับการปฏิรูปภาษีระหว่างประเทศ กฎโมเดลเสาหลักที่สอง (Pillar Two Model) โดยกําหนดให้กิจการต้องไม่รับรู ้และไม่เปิ ดเผยข้อมูลเกี่ยวกับสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีและหนี้สินภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีที่เกี่ยวข้อง
กับภาษีเงินได้เสาหลักที่สอง (Pillar Two income tax)ผู ้บ ริ ห ารของกลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท จะนํา มาตรฐานการรายงานทางการเงิ น ที่ เ กี่ ย วข้อ งมาเริ่ ม ถื อ ปฏิ บัติ กับ งบการเงิ น ของกลุ่ มบริ ษ ทั และบริ ษ ทั เมื่ อ มาตรฐานการรายงานทางการเงิ นดังกล่าวมีผลบังคับใช้ โดยผูบ้ ริ หารของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั อยูร่ ะหว่างการประเมินผลกระทบ
จากมาตรฐานการรายงานทางการเงิ นดังกล่าวที่ มีต่องบการเงิ นของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษ ทั ในงวดที่จะเริ่ มถือปฏิบตั ิมาตรฐานการรายงานทางการเงินที่มีผลบังคับใช้สาํ หรับงบการเงินที่มีรอบระยะเวลาบัญชีที่เริ่ มในหรื อหลังวันที่ 1 มกราคม 2568 เป็ นต้นไป
มาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับที่ 17 เรื่ อง สัญญาประกันภัย ได้กาํ หนดหลักการสําหรับการ
รับรู ้รายการ การวัดมูลค่า การนําเสนอและการเปิ ดเผยข้อมูลของสัญญาประกันภัย โดยมาตรฐาน
การรายงานทางการเงิ นฉบับที่ 17 นี้ ใช้แทนมาตรฐานการรายงานทางการเงิ นฉบับที่ 4 เรื่ องสัญญาประกันภัย ทั้งนี้ กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ไม่มีรายการทางบัญชีที่ตอ้ งถือปฏิบตั ิตามมาตรฐาน
การรายงานทางการเงินฉบับนี้
3.

นโยบายการบัญชีที่สําคัญ
งบการเงิ น นี้ ไ ด้จ ัด ทํา ขึ้ น โดยใช้เ กณฑ์ร าคาทุ น เดิ ม ในการวัด มู ล ค่า องค์ป ระกอบของงบการเงิ นยกเว้น ตามที่ ไ ด้เ ปิ ดเผยดังต่ อไปนี้
3.1 เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสดเงิ นสดและรายการเทียบเท่าเงินสด ได้แก่ เงิ นสดในมือ เงิ นฝากสถาบันการเงินทุกประเภทที่กาํ หนดระยะเวลาไม่เกิน 3 เดือน และเงินลงทุนระยะสั้นที่มีสภาพคล่องสู ง ไม่รวมเงินฝากสถาบันการเงินที่มี
ภาระผูกพัน
3.2 เครื่ องมือทางการเงินสิ นทรัพย์ทางการเงินและหนี้สินทางการเงินรับรู ้ในงบแสดงฐานะการเงินรวมของกลุ่มบริ ษทั และงบแสดงฐานะทางการเงินเฉพาะกิจการของบริ ษทั เมื่อกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั เป็ นคู่สัญญาตาม
ข้อกําหนดของสัญญาของเครื่ องมือทางการเงิน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)215

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

-73.2.1 การจัดประเภทและวัดมูลค่ารายการ
3.2.1.1 การจัดประเภทรายการสิ นทรั พย์ ทางการเงิน
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จัดประเภทสิ นทรัพย์ทางการเงินโดยขึ้นอยู่กบั โมเดลธุ รกิจของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ต่อการถือครองสิ นทรัพย์ทางการเงิน และตามลักษณะ
ของการเกิดกระแสเงินสดตามสัญญาของสิ นทรัพย์ทางการเงิน กลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท จัด ประเภทสิ น ทรั พ ย์ท างการเงิ น เป็ นวัด มู ล ค่ า ภายหลัง ด้ว ยราคาทุ นตัด จํา หน่ า ยหรื อ มู ล ค่ า ยุติ ธ รรมผ่า นกํา ไรหรื อ ขาดทุ นหนีส้ ิ นทางทางการเงิน
กลุ่ ม บริ ษ ทั และบริ ษ ทั จัด ประเภทหนี้ สิ น ทางการเงิ น ทุ ก ประเภทเป็ นวัด มู ลค่ าภายหลังด้วยราคาทุนตัดจําหน่าย
3.2.1.2 วัดมูลค่ารายการเมื่อเริ่ มแรกสิ น ทรั พ ย์ท างการเงิ น และหนี้ สิ น ทางการเงิ น รั บ รู ้ ร ายการเมื่ อ เริ่ มแรกด้ว ยมู ล ค่ า ยุ ติ ธ รรม ต้ น ทุ น การทํา รายการที่ เ กี่ ย วข้ อ งโดยตรงกั บ การซื้ อหรื อการออกตราสารสิ นทรัพย์ทางการเงินและหนี้ สินทางการเงิน (นอกจากสิ นทรัพย์
ทางการเงิ น และหนี้ สิ น ทางการเงิ น ที่ ว ดั มู ล ค่ า ยุติ ธ รรมผ่า นกํา ไรหรื อขาดทุ น )เพิ่มหรื อหักจากมูลค่ายุติธรรมของสิ นทรัพย์ทางการเงินหรื อหนี้ สินทางการเงิ นตามความเหมาะสมเมื่อรับรู ้รายการเมื่อเริ่ มแรก ต้นทุนการทํารายการที่เกี่ยวข้อง
โดยตรงกับการซื้ อสิ นทรัพย์ทางการเงินหรื อหนี้สินทางการเงินด้วยมูลค่ายุติธรรม
ผ่านกําไรหรื อขาดทุน รับรู ้ทนั ทีในกําไรหรื อขาดทุน

216

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

-83.2.1.3 วัดมูลค่ารายการภายหลังสิ นทรั พย์ ทางการเงิน
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั วัดมูลค่าภายหลังของสิ นทรัพย์ทางการเงินดังนี้
(1) วัดมูลค่าภายหลังด้วยราคาทุนตัดจําหน่ายสิ นทรัพย์ทางการเงินที่วดั มูลค่าภายหลังด้วยราคาทุนตัดจําหน่าย กลุ่มบริ ษทั และบริ ษัทคํานวณโดยใช้วิ ธี ด อกเบี้ ยที่ แ ท้จ ริ ง ซึ่ งเป็ นวิ ธี ก ารคํานวณราคาทุ นตัดจําหน่ายและปั นส่ วนดอกเบี้ยรับตลอดช่วงระยะเวลาที่เกี่ยวข้องอัตราดอกเบี้ยที่ แท้จริ งคื ออัตราที่ ใช้ในการคิ ดลดประมาณการเงิ นสดรั บในอนาคต (รวมถึง
ค่าธรรมเนี ยมและต้นทุนในการรับและจ่ายทั้งหมด ซึ่ งเป็ นส่ วนหนึ่ งของอัตรา
ดอกเบี้ ยที่แท้จริ ง ต้นทุนการทํารายการ และส่ วนเกินหรื อส่ วนลดมูลค่าอื่น ๆ)ตลอดอายุที่คาดไว้ของสิ นทรัพย์ทางการเงินหรื อ (ตามความเหมาะสม) ระยะเวลา
ที่ส้ นั กว่า เพื่อให้ได้ราคาทุนตัดจําหน่ายของสิ นทรัพย์ทางการเงิน
(2) วัดมูลค่าภายหลังด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรหรื อขาดทุนสิ นทรัพย์ทางการเงินที่ไม่เข้าเงื่อนไขสําหรับการวัดมูลค่าด้วยราคาทุนตัดจําหน่ ายวัดมูลค่าด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรหรื อขาดทุนสิ นทรัพย์ทางการเงินที่แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรหรื อขาดทุนวัดมูลค่าด้วย
มูลค่ายุติธรรม ณ วันสิ้ นรอบของแต่ละรอบระยะเวลารายงานกับกําไรหรื อขาดทุน
จากมูลค่ายุติธรรมใด ๆ ที่รับรู ้ในกําไรหรื อขาดทุน ตราบเท่าที่สินทรัพย์ทางการเงิน
นั้นไม่เป็ นส่ วนหนึ่ งของความสัมพันธ์ของการป้ องกันความเสี่ ยงที่เลือกกําหนดไว้
(ดูหมายเหตุขอ้ 3.2.3 การบัญชีป้องกันความเสี่ ยง) กําไรหรื อขาดทุนสุ ทธิรับรู ้ในกําไรหรื อขาดทุนรวมถึง เงินปันผลใด ๆ หรื อดอกเบี้ยรับจากสิ นทรัพย์ทางการเงิน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)217

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

-9หนีส้ ิ นทางการเงิน
หนี้สินทางการเงินทั้งหมดวัดมูลค่าภายหลังด้วยราคาทุนตัดจําหน่ายโดยใช้วิธี
ดอกเบี้ ยที่ แ ท้จ ริ ง โดยวิ ธี ด อกเบี้ ยที่ แ ท้จ ริ งเป็ นวิ ธี ก ารคํา นวณราคาทุ นตัด จํา หน่ า ยของหนี้ สิ น ทางการเงิ น และปั น ส่ ว นดอกเบี้ ยจ่ า ยตลอดช่ ว งระยะเวลาที่ เ กี่ ย วข้อ ง อัต ราดอกเบี้ ย ที่ แ ท้จ ริ ง คื อ อัต ราที่ ใ ช้ใ นการคิ ด ลดประมาณการเงินสดจ่ายในอนาคต (รวมถึงค่าธรรมเนียมและต้นทุนในการรับและ
จ่ายทั้งหมด ซึ่ งเป็ นส่ วนหนึ่งของอัตราดอกเบี้ยที่แท้จริ ง ต้นทุนการทํารายการ และส่ วนเกินหรื อส่ วนลดมูลค่าอื่น ๆ) ตลอดอายุที่คาดไว้ของหนี้ สินทางการเงินหรื อ(ตามความเหมาะสม) ระยะเวลาที่ส้ ันกว่า เพื่อให้ได้ราคาทุนตัดจําหน่ายของหนี้สิน
ทางการเงิน
(3) วัดมูลค่าภายหลังด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรหรื อขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นณ วันที่ รับรู ้ รายการเมื่ อเริ่ มแรก กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั อาจเลื อกให้เงิ นลงทุ นในตราสารทุนแสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น (เป็ นรายตราสาร)ทั้งนี้เมื่อเลือกแล้วไม่สามารถยกเลิกได้ การเลือกกําหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรม
ผ่านกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นไม่สามารถปฏิบตั ิได้ หากตราสารทุนเป็ นการถือไว้
เพื่อค้าหรื อหากเป็ นสิ่ งตอบแทนที่คาดว่าจะต้องจ่ายที่รับรู ้โดยผูซ้ ้ือในการรวมธุรกิจเงิ นลงทุนในตราสารทุนที่ แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น
วัดมูลค่าเมื่อเริ่ มแรกด้วยมูลค่ายุติธรรมรวมต้นทุนการทํารายการ รายการดังกล่าว
วัดมูลค่าภายหลังด้วยมูลค่ายุติธรรมกับกําไรและขาดทุนที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลง
ในมู ลค่ ายุ ติ ธรรมที่ รั บรู ้ ในกําไรขาดทุ นเบ็ ดเสร็ จอื่ นและสํ ารองการวัดมู ลค่ าเงิ นลงทุนสะสม ผลสะสมกําไรหรื อขาดทุนจะไม่ถูกจัดประเภทรายการใหม่เป็ นกําไรหรื อขาดทุนเมื่อตัดจําหน่ายเงินลงทุนในตราสารทุน รายการดังกล่าวจะโอนไป
กําไรสะสมแทน
กลุ่ มบริ ษ ัทและบริ ษ ัทเลื อ กกํา หนดให้ เ งิ น ลงทุ น ในตราสารทุ น ทั้ง หมดที่
ไม่ใช่ถือไว้เพื่อการค้าแสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นณ วันที่นาํ TFRS 9 มาปฏิบตั ิใช้ครั้งแรก

218

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 10 3.2.1.4 การตัดรายการเครื่ องมือทางการเงินสิ นทรั พย์ ทางการเงิน
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ตัดรายการสิ นทรัพย์ทางการเงิน เฉพาะเมื่อสิ ทธิตามสัญญาที่
จะได้รับกระแสเงินสดจากสิ นทรัพย์ทางการเงินหมดอายุ หรื อเมื่อโอนสิ นทรัพย์
ทางการเงินและโอนความเสี่ ยงและผลตอบแทนของความเป็ นเจ้าของเกือบทั้งหมด
ของสิ นทรัพย์ให้กิจการอื่น หากกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ไม่ได้โอนหรื อไม่ได้คงไว้ซึ่ งความเสี่ ย งและผลตอบแทนของความเป็ นเจ้า ของและยัง คงมี ก ารควบคุ มสิ นทรั พย์ที่โอน กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั รั บรู ้ ส่วนได้เสี ยในสิ นทรั พย์และหนี้ สินที่ เกี่ ย วข้องกับจํา นวนเงิ น ที่ อาจต้องจ่ าย หากกลุ่มบริ ษ ทั และบริ ษ ทั ยัง คงไว้ซ่ ึ งความเสี่ ย งและผลตอบแทนของความเป็ นเจ้า ของสิ น ทรั พย์ทางการเงิ น ที่ โอนกลุ่ ม บริ ษัท และบริ ษัท ยัง คงรั บ รู ้ สิ น ทรั พ ย์ท างการเงิ น และรั บ รู ้ ก ารกู้ยื ม ที่ มีหลักประกันสําหรับสิ่ งตอบแทนที่ได้รับณ วันที่ตดั รายการสิ นทรัพย์ทางการเงินที่วดั มูลค่าด้วยราคาทุนตัดจําหน่าย ผลต่าง
ระหว่างมูลค่าตามบัญชีของสิ นทรัพย์และผลรวมของสิ่ งตอบแทนที่คาดว่าจะได้รับ
และค้างรับ รับรู ้ในกําไรหรื อขาดทุน
หนีส้ ิ นทางการเงิน
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ตัดรายการหนี้ สินทางการเงิ น เฉพาะเมื่อภาระผูกพันของ
กลุ่ ม บริ ษัท และบริ ษัท ได้มี ก ารปฏิ บัติ ต ามแล้ว ได้มี ก ารยกเลิ ก หรื อสิ้ น สุ ดผลแตกต่ า งระหว่ า งมู ล ค่ า ตามบัญ ชี ข องหนี้ สิ น ทางการเงิ น ที่ ตัด รายการและสิ่ งตอบแทนที่จ่ายและค้างจ่ายรับรู ้ในกําไรหรื อขาดทุน
3.2.2 การด้อยค่าของสิ นทรัพย์ทางการเงิน
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั รับรู ้ค่าเผื่อการด้อยค่าสําหรับผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
สําหรับลูกหนี้การค้า โดยใช้โมเดลผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั บันทึกผลขาดทุนที่คาดว่าจะเกิดขึ้นและการเปลี่ยนแปลงในผลขาดทุนที่คาดว่าจะ
เกิดขึ้นเหล่านั้น ณ แต่ละวันที่รายงานเพื่อสะท้อนการเปลี่ยนแปลงในความเสี่ ยงด้านเครดิต
ตั้งแต่รับรู ้สินทรัพย์ทางการเงินเมื่อเริ่ มแรกแบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)219

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 11 กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั รับรู ้ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตลอดอายุของเครื่ องมือ
ทางการเงิ น (Lifetime ECL) เมื่ อมีการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสําคัญของความเสี่ ยงด้านเครดิต
นับตั้งแต่วนั ที่รับรู ้เมื่อเริ่ มแรก ถ้าหากไม่มีการเพิ่มขึ้นอย่างมีนยั สําคัญของความเสี่ ยงด้าน
เครดิ ต กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จะวัดมูลค่าผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นเท่ากับ
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า (12-month ECL)
Lifetime ECL ได้มีการประเมินถึงความเสี่ ยงจากการปฏิบตั ิผิดสัญญาที่เกิดขึ้นกับเครื่ องมือ
ทางการเงินตลอดช่วงอายุที่คาดไว้ของเครื่ องมือทางการเงินนั้น ในขณะที่ 12-month ECLเป็ นสัดส่ วนของผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตลอดอายุ จากการปฏิบตั ิผดิ สัญญา
ของเครื่ องมือทางการเงินที่มีความเป็ นไปได้วา่ อาจจะเกิดขึ้นภายใน 12 เดือนหลังจากวันที่
รายงาน
(1) การเพิ่มขึ้นอย่างมีนยั สําคัญของความเสี่ ยงด้านเครดิต
กลุ่ มบริ ษ ทั และบริ ษ ทั ได้เ ปรี ย บเที ย บความเสี่ ยงจากการไม่ ปฏิ บัติต ามสัญญาของ
เครื่ องมือทางการเงิน ณ วันที่รายงาน กับความเสี่ ยงจากการไม่ปฏิบตั ิตามสัญญาของ
เครื่ อ งมื อ ทางการเงิ น ณ วัน ที่ รั บ รู ้ เ มื่ อ เริ่ ม แรกตลอดอายุ ที่ ค าดไว้ข องสิ น ทรั พ ย์ในการประเมินความเสี่ ยงด้านเครดิ ตของเครื่ องมือทางการเงิ น มีการเพิ่มขึ้นอย่างมี
นัยสําคัญนับตั้งแต่วนั ที่รับรู ้ เริ่ มแรกหรื อไม่น้ ัน กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั พิจารณาจาก
ข้อมูลเชิงปริ มาณและข้อมูลเชิงคุณภาพที่มีความสมเหตุสมผลและมีความสัมพันธ์กนั
รวมถึงประสบการณ์ในอดีต และข้อมูลที่มีการคาดการณ์ไปในอนาคตที่สามารถหาได้
โดยไม่ใช้ตน้ ทุนหรื อความพยายามที่มากเกินควร
อย่างไรก็ตาม กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั สันนิษฐานว่าความเสี่ ยงด้านเครดิตของเครื่ องมือ
ทางการเงินไม่ได้มีการเพิ่มขึ้นอย่างมีนยั สําคัญนับตั้งแต่การรับรู ้รายการเมื่อเริ่ มแรกหากพิจารณาแล้วว่าเครื่ องมือทางการเงินที่มีความเสี่ ยงด้านเครดิตตํ่า ณ วันที่รายงาน
โดยความเสี่ ย งด้า นเครดิ ต ของเครื่ อ งมื อ ทางการเงิ น ถื อ ว่า อยู่ใ นระดับ ตํ่า ในกรณี
ดังต่อไปนี้
- เครื่ องมือทางการเงินนั้นมีความเสี่ ยงตํ่าจากการปฏิบตั ิผดิ สัญญา
- ลูกหนี้สามารถจ่ายชําระกระแสเงินสดตามสัญญาในระยะเวลาอันใกล้ และ- การเปลี่ยนแปลงในทิศทางตรงกันข้ามของสภาวะทางเศรษฐกิจและธุรกิจในระยะยาว
ไม่อาจลดความสามารถของลูกหนี้ในการจ่ายชําระกระแสเงินสดตามสัญญาได้

220

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 12 กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้ติดตามความมีประสิ ทธิผลของปั จจัยหรื อข้อบ่งชี้ที่ใช้ในการ
ประเมินการเพิ่มขึ้นอย่างมีนยั สําคัญของความเสี่ ยงด้านเครดิตและปรับปรุ งปั จจัยหรื อข้อบ่งชี้ ดังกล่าวให้เหมาะสมอย่างสมํ่าเสมอ เพื่อให้มน่ั ใจว่าปั จจัยหรื อข้อบ่งชี้ น้ ันสามารถที่จะระบุการเพิ่มขึ้นอย่างมีนยั สําคัญของความเสี่ ยงด้านเครดิตได้ก่อนที่มูลค่า
ของเครื่ องมือทางการเงินจะเกิดการค้างชําระขึ้น
(2) นิยามของการปฏิบตั ิผดิ สัญญา
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั พิจารณาเหตุการณ์ของการปฏิบตั ิผิดสัญญา ซึ่ งสอดคล้องกับ
นโยบายของการจัดการความเสี่ ยงด้านเครดิตภายใน และประสบการณ์ในอดีตบ่งชี้ว่า
อาจจะไม่ได้รับชําระจากผูก้ ูย้ ืม โดยพิจารณาข้อมูลจากแหล่งภายในหรื อภายนอกที่บ่ งชี้ ว่าลูกหนี้ มีความน่ าจะเป็ นที่ จะไม่สามารถจ่ ายชําระกระแสเงิ น สดตามสั ญญาให้แก่เจ้าหนี้ได้
ในการวิเคราะห์ขา้ งต้น กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั พิจารณาว่า การปฏิบตั ิผดิ สัญญานั้นเกิดขึ้น
เมื่ อมีการค้างชําระเกิ นกว่า 90 วัน เว้นแต่บริ ษทั จะมีขอ้ มูลที่สามารถสนับสนุ นได้ว่า
การปฏิบตั ิผดิ สัญญาในช่วงเวลาที่เกินกว่านั้นมีความสมเหตุสมผล
(3) สิ นทรัพย์ทางการเงินที่มีการด้อยค่าด้านเครดิตสิ นทรัพย์ทางการเงินมีการด้อยค่าด้านเครดิตเมื่อเกิดเหตุการณ์ใดเหตุการณ์หนึ่งหรื อหลายเหตุการณ์ ที่ก ระทบต่อ ประมาณการกระแสเงิน สดในอนาคตของสิ น ทรัพ ย์ทางการเงิน โดยหลักฐานที่ แสดงว่าสิ นทรั พย์ทางการเงิ นมี การด้อยค่าด้านเครดิ ตพิจารณาจากเหตุการณ์ดงั ต่อไปนี้
- การประสบปั ญหาทางการเงินอย่างมีนยั สําคัญของผูอ้ อกหรื อผูก้ ู้- การละเมิดสัญญา เช่น การปฏิบตั ิผดิ สัญญาหรื อการค้างชําระเกินกําหนด
- ผูใ้ ห้กูผ้ ่อนปรนเงื่อนไขแก่ผูก้ ูท้ ี่มีปัญหาทางการเงินเนื่ องจากเศรษฐกิจ หรื อเงื่อนไข
ตามสัญญา ซึ่งผูใ้ ห้กจู้ ะไม่พิจารณาผ่อนปรนให้ในกรณี อื่น ๆ และ- มีความเป็ นไปได้ค่อนข้างแน่ที่ผกู ้ ยู้ มื จะล้มละลายหรื อปรับโครงสร้างทางการเงิน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)221

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 13 (4) โยบายการตัดรายการออกจากบัญชี (Write-off)กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ตัดรายการเงินให้สินเชื่ อแก่ลูกหนี้ ออกจากบัญชี เมื่อมีขอ้ มูลที่บ่งชี้วา่ ลูกหนี้ประสบปั ญหาด้านการเงิน และบริ ษทั ไม่สามารถได้รับการชําระหนี้ได้
ในทางปฏิบตั ิ เช่น เมื่อลูกหนี้เข้าสู่ กระบวนการล้มละลายหรื อการชําระบัญชี หรื อในกรณี ที่ เ งิ น ให้ สิ น เชื่ อ แก่ ลู ก หนี้ ค้า งชํา ระเกิ น กว่า ระยะเวลาที่ ผู บ้ ริ ห ารกํา หนดไว้
แล้วแต่เหตุการณ์ ใดจะถึงก่อน ซึ่ งเงิ นให้สินเชื่ อแก่ลูกหนี้ ที่ถูกตัดรายการออกจาก
บัญชีแล้วนั้น อาจยังต้องมีการเข้าสู่ กระบวนการที่คาดว่าจะได้รับคืนทางกฎหมายของ
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั โดยจํานวนที่ได้รับคืนที่เกิดขึ้นนั้นรับรู ้ในกําไรหรื อขาดทุน
(5) การวัดมูลค่าและการรับรู ้ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
การวัดมูลค่าผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นประกอบด้วยค่าความน่าจะเป็ นที่ลูกหนี้ จะปฏิบตั ิผิดสัญญา ร้อยละของความเสี ยหายที่อาจเกิดขึ้นเมื่อลูกหนี้ ปฏิบตั ิผิดสัญญาต่อยอดหนี้ และยอดหนี้ หรื อประมาณการยอดหนี้ เมื่อลูกหนี้ ปฏิบตั ิผิดสัญญา
การประเมิ นค่าความน่ าจะเป็ นดังกล่าว ใช้ขอ้ มูลในอดี ตที่ ปรั บด้วยการคาดการณ์
ข้อมูลในอนาคต ยอดหนี้หรื อประมาณการยอดหนี้เมื่อลูกหนี้ผดิ นัดชําระหนี้สํ า หรั บ สิ น ทรั พ ย์ท างการเงิ น ยอดหนี้ หรื อ ประมาณการยอดหนี้ จะเท่ า กับ มู ล ค่ าตามบัญชี ณ วันที่รายงาน
สําหรับภาระผูกพันวงเงิ นสิ นเชื่ อ ยอดหนี้ หรื อประมาณการยอดหนี้ เมื่อลูกหนี้ ปฏิ บัติผิดสัญญา จะรวมถึงกระแสเงินสดตามสัญญาที่ผูถ้ ือสัญญาเบิกใช้สินเชื่ อ ณ วันที่รายงาน
และกระแสเงิ นสดที่ คาดว่ าจะถู กเบิ กใช้ในอนาคต โดยประเมิ นจากข้อมู ลในอดี ตความเข้าใจของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ในความต้องการจัดหาเงินในอนาคตของลูกหนี้ และการคาดการณ์ขอ้ มูลในอนาคตที่เกี่ยวข้องอื่น
หากกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั วัดมูลค่าของค่าเผื่อผลขาดทุนของเครื่ องมือทางการเงินด้วยจํา นวนเงิ น ที่ เ ท่ า กับ ผลขาดทุ น ด้า นเครดิ ต ที่ ค าดว่ า จะเกิ ด ขึ้ น ตลอดอายุ ใ นรอบระยะเวลารายงานก่อน แต่ ณ วันที่รายงานปัจจุบนั ได้มีการพิจารณาแล้วเห็นว่าไม่ตอ้ งถือปฏิบตั ิตามเงื่อนไขของผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตลอดอายุในรอบ
ระยะเวลารายงาน กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จะวัดมูลค่าของค่าเผื่อผลขาดทุนด้วยจํานวน
เงินที่เท่ากับผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้ นใน 12 เดือนข้างหน้า ณ วันที่
รายงานปั จจุบนั

222

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 14 3.2.3 การบัญชีป้องกันความเสี่ ยงกลุ่มบริ ษ ทั และบริ ษ ทั เลื อกกําหนดให้อนุ พ นั ธ์ท่ี เ ข้าเงื่ อนไขเป็ นเครื่ องมื อ ที่ ใ ช้ป้อ งกันความเสี่ ย งที่ เ กี่ ย วข้อ งกับ ความเสี่ ย งเงิ น ตราต่ า งประเทศและความเสี่ ย งอัต ราดอกเบี้ ยในการป้องกันความเสี่ ยงในกระแสเงินสดณ การเริ่ มต้นของความสัมพันธ์ของการป้ องกันความเสี่ ยง กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จัดทํา
เอกสารซึ่ งระบุถึงความสัมพันธ์ของการป้ องกันความเสี่ ยงระหว่างเครื่ องมือที่ใช้ป้องกัน
ความเสี่ ยงและรายการที่ มี ก ารป้ อ งกั น ความเสี่ ยง และวัต ถุ ป ระสงค์ แ ละกลยุ ท ธ์ในการบริ หารความเสี่ ยงสําหรับรายการที่เกี่ยวข้องกับการป้ องกันความเสี่ ยง นอกจากนี้ณ วัน ที่ เ ริ่ ม ต้น ป้ อ งกัน ความเสี่ ย งและต่ อ เนื่ อ งไป กลุ่ ม บริ ษ ทั และบริ ษ ทั จัด ทํา เอกสารว่า เครื่ อ งมื อ ที่ ใ ช้ป้ อ งกัน ความเสี่ ย งมี ป ระสิ ท ธิ ผ ลในการหัก กลบการเปลี่ ย นแปลงในมู ลค่ ายุติธรรมหรื อกระแสเงิ น สดของรายการที่ มีก ารป้ องกัน ความเสี่ ย งที่ เ กี่ ย วข้อ งกับความเสี่ ยงที่มีการป้ องกันความเสี่ ยง เมื่อความสัมพันธ์ของการป้ องกันความเสี่ ยงเข้าเงื่อนไข
ความมีประสิ ทธิผลในการป้องกันความเสี่ ยงทุกข้อดังต่อไปนี้
- มีความสัมพันธ์เชิ งเศรษฐกิจระหว่างรายการที่มีการป้ องกันความเสี่ ยงและเครื่ องมือที่ใช้

ป้องกันความเสี่ ยง- ผลกระทบของความเสี่ ย งด้า นเครดิ ต ไม่ เ หนื อ กว่ า การเปลี่ ย นแปลงมู ล ค่ า อัน เกิ ด จากความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจ และ- อัต ราส่ ว นการป้ อ งกัน ความเสี่ ย งของความสั ม พัน ธ์ ข องการป้ อ งกัน ความเสี่ ย งเท่ า กับอัตราส่ วนของปริ มาณของรายการที่มีการป้ องกันความเสี่ ยงซึ่ งกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้ป้ องกันความเสี่ ยงต่ อปริ มาณของเครื่ องมื อที่ ใช้ป้องกันความเสี่ ยงซึ่ งกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้ใช้ป้องกันความเสี่ ยงสําหรั บปริ มาณของรายการที่ มีก ารป้ องกัน ความเสี่ ย งดังกล่าว
การป้องกันความเสี่ยงในกระแสเงินสดส่ วนที่มีประสิ ทธิ ผลของการเปลี่ยนแปลงในมูลค่ายุติธรรมของอนุพนั ธ์และเครื่ องมือที่ใช้ป้ องกันความเสี่ ยงที่เข้าเงื่อนไขอื่นที่เลือกกําหนดและเข้าเงื่อนไขเป็ นการป้ องกันความเสี่ ยงในกระแสเงิ นสดรั บ รู ้ ใ นกํา ไรขาดทุ น เบ็ด เสร็ จ อื่ น และผลสะสมภายใต้ร ายการสํา รองการป้ องกันความเสี่ ยงในกระแสเงิ นสด ไม่เกิ นผลสะสมจากการเปลี่ ยนแปลงในมู ลค่ายุติธรรมของรายการที่มีการป้องกันความเสี่ ยงนับจากการเริ่ มต้นของการป้องกันความเสี่ ยงผลกําไรหรื อขาดทุนที่เกี่ยวกับส่ วนที่ไม่มีประสิ ทธิ ผลรับรู ้ทนั ทีในกําไรหรื อขาดทุนและ
รวมอยูใ่ นรายการ “ต้นทุนทางการเงิน”แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)223

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 15 จํานวนเงินที่รับรู ้ก่อนหน้าในกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นและผลสะสมในส่ วนของเจ้าของถูกจัด
ประเภทรายการใหม่ไปกําไรหรื อขาดทุนในรอบระยะเวลาในบรรทัดเดียวกับที่รับรู ้รายการที่มี
การป้ องกันความเสี่ ยง เมื่อรายการที่มีการป้ องกันความเสี่ ยงส่ งผลกระทบต่อกําไรหรื อขาดทุน
แต่อย่างไรก็ตามเมื่อรายการที่คาดการณ์ที่มีการป้ องกันความเสี่ ยงทําให้เกิดการรับรู ้รายการของสิ นทรัพย์ที่ไม่ใช่สินทรัพย์ทางการเงินหรื อหนี้สินที่ไม่ใช่หนี้สินทางการเงิน กําไรและขาดทุนที่
รับรู ้ก่อนหน้าในกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นและผลสะสมในส่ วนของเจ้าของต้องโอนออกจากส่ วนของเจ้าของและรวมถึงการวัดมูลค่าเมื่อเริ่ มแรกของต้นทุนของสิ นทรัพย์ที่ไม่ใช่สินทรัพย์
ทางการเงินหรื อหนี้สินที่ไม่ใช่หนี้สินทางการเงิน
การโอนออกนี้ ไม่ส่งผลกระทบกับกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น นอกจากนี้ หากกลุ่มบริ ษทั คาดว่า
ผลขาดทุนบางส่ วนหรื อทั้งหมดที่ สะสมในสํารองการป้ องกันความเสี่ ยงในกระแสเงิ นสดจะ
ไม่ได้รับคืนในอนาคต จํานวนเงินนั้นจะถูกจัดประเภทรายการใหม่ไปกําไรหรื อขาดทุนทันที
3.3 เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยเงินลงทุนในบริ ษทั ย่อยในงบการเงินเฉพาะกิจการแสดงตามวิธีราคาทุนหักค่าเผือ่ การด้อยค่า (ถ้ามี)ในกรณี ที่มีการด้อยค่าของเงินลงทุนจะรับรู ้ผลขาดทุนนั้นทันทีในงบกําไรขาดทุน
ราคาทุนของหลักทรัพย์ที่จาํ หน่ายคํานวณตามวิธีถวั เฉลี่ยถ่วงนํ้าหนัก
3.4 ส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์ส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์แสดงด้วยราคาทุนหักค่าเสื่ อมราคาสะสมและค่าเผื่อการด้อยค่า
(ถ้ามี)ค่าเสื่ อมราคาของส่ ว นปรั บปรุ ง อาคารเช่ าและอุปกรณ์ คาํ นวณโดยวิธีเ ส้น ตรงตามอายุก ารให้
ประโยชน์โดยประมาณของสิ นทรัพย์ซ่ ึงมีระยะเวลา 3 ปี และ 5 ปี
3.5 สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนแสดงด้วยราคาทุนหักค่าจําหน่ายสะสมและค่าเผือ่ การด้อยค่า (ถ้ามี)สิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนเป็ นโปรแกรมคอมพิวเตอร์ ซึ่ งตัดจําหน่ายโดยวิธีเส้นตรงตามอายุการใช้งาน
โดยประมาณ 5 ปี และ 10 ปี224

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 16 3.6 เงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้และดอกเบี้ยค้างรับ
เงินให้สินเชื่ อจากการซื้ อลูกหนี้ เป็ นเงินให้สินเชื่ อซึ่ งบริ ษทั ย่อยรับซื้ อลูกหนี้ ดอ้ ยคุณภาพจากสถาบัน
การเงินและบริ ษทั ผูใ้ ห้บริ การสิ นเชื่อโดยการประมูลซื้ อเพื่อดําเนินการติดตามเรี ยกเก็บหนี้ ซึ่งตามสัญญา
ซื้อลูกหนี้ดอ้ ยคุณภาพดังกล่าว บริ ษทั ย่อยไม่มีสิทธิ ไล่เบี้ยจากผูข้ ายหนี้ในกรณี ที่บริ ษทั ย่อยเรี ยกเก็บเงิน
ไม่ได้ เงินให้สินเชื่ อจากการซื้ อลูกหนี้ ถือเป็ นสิ นทรัพย์ทางการเงินที่มีการด้อยค่าด้านเครดิตตั้งแต่เมื่อ
เริ่ มแรกที่ ซ้ื อหรื อได้มา บริ ษ ทั ย่อยรั บรู ้ เริ่ มแรกโดยต้นทุ นของสิ นทรั พย์ทางการเงิ นที่ มีการด้อยค่า
ด้านเครดิตตั้งแต่เมื่อเริ่ มแรกที่ซ้ื อหรื อได้มา ประกอบด้วยเงินที่จ่ายซื้ อ (มูลค่ายุติธรรม ณ วันที่เข้าทํา
รายการมีมูลค่าเท่ากับหรื อใกล้เคียงราคาจ่ายซื้ อ) บวกด้วยค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการได้มาของ
เงินให้สินเชื่ อจากการซื้ อลูกหนี้ และแสดงมูลค่าตามราคาทุนตัดจําหน่ ายรวมดอกเบี้ยค้างรับสุ ทธิ จากค่าเผือ่ ผลขาดทุนทางด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
3.7 ค่าเผือ่ ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นของเงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้
เงินให้สินเชื่ อจากการซื้ อลูกหนี้ เป็ นสิ นทรัพย์ทางการเงินที่มีการด้อยค่าด้านเครดิตเมื่อซื้ อหรื อเมื่อกําเนิด ซึ่ งบริ ษทั ย่อยรับรู ้ค่าเผื่อผลขาดทุนจากการด้อยค่าของเงินให้สินเชื่อจากการซื้ อลูกหนี้
ด้วยผลสะสมของการเปลี่ยนแปลงในผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตลอดอายุนบั ตั้งแต่
การรับรู ้รายการเมื่อเริ่ มแรกบริ ษทั ย่อยประมาณค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นของเงินให้สินเชื่ อจากการซื้ อลูกหนี้ โดยคํานวณจากผลต่างระหว่างมูลค่าตามบัญชี ของเงินให้สินเชื่ อจากการซื้ อลูกหนี้ และมูลค่าปั จจุบนั ของประมาณการกระแสเงิ นที่คาดว่าจะได้รับในอนาคต ในการประมาณการผล
ขาดทุ น ทางด้า นเครดิ ต ที่ ค าดว่ า จะเกิ ด ขึ้ น บริ ษ ัท ย่อ ยคิ ด ลดการคาดการณ์ ข องจํา นวนเงิ น ที่เป็ นกลางโดยอ้างอิงจากข้อมูลที่สามารถหาได้ซ่ ึ งมีความสมเหตุสมผลและสามารถสนับสนุ นได้โดยมีตน้ ทุนหรื อความพยายามที่ไม่มากเกินไปบริ ษทั ย่อยใช้ดุลยพินิจในการประมาณการจํานวนเงินและระยะเวลาของกระแสเงินสดสุ ทธิ ที่คาดว่าจะได้รับ เพื่อใช้ในการคํานวณค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น รวมถึงใช้ใน
การคํานวณหาอัตราผลตอบแทนที่แท้จริ งปรับลดด้วยความเสี่ ยงด้านเครดิต ณ วันที่บนั ทึกรายการ
เริ่ มแรกของเงินให้สินเชื่อจากการซื้ อลูกหนี้ ซึ่ งจะนําไปใช้ในการรับรู ้รายได้ดอกเบี้ย โดยในการ
ประมาณการกระแสเงินสด บริ ษทั ย่อยพิจารณาจากประสบการณ์ผลขาดทุนในอดีตและปรับปรุ งด้วยข้อมูลที่สังเกตในปั จจุบนั นอกจากนั้นบริ ษทั ย่อยใช้การคาดการณ์ในอนาคตที่สนับสนุนและ
มีความสมเหตุสมผลหากพิสูจน์ได้ว่ามีความสัมพันธ์กนั ทางสถิติ รวมถึงการใช้ดุลยพินิจอย่าง
เหมาะสมในการประมาณการผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น บริ ษทั ย่อยใช้ดุลยพินิจใน
การประเมิ น สถานการณ์ ท างการเงิ น ของลู ก หนี้ และมู ล ค่ า ของหลัก ประกัน สุ ท ธิ รวมถึ งการนํา ข้อ มู ล ที่ มี ก ารคาดการณ์ ไ ปในอนาคตมาใช้ใ นการประมาณการตามแบบจํา ลองเพื่ อประมาณการค่าเผือ่ ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)225

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 17 บริ ษทั ย่อยรับรู ้จาํ นวนผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตลอดอายุของสิ นทรัพย์ทางการเงิน
ที่เปลี่ยนแปลง เป็ นผลกําไรหรื อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นในกําไรหรื อขาดทุน โดยบริ ษทั ย่อยจะรับรู ้การเปลี่ยนแปลงที่ดีข้ ึนในค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตลอด
อายุของสิ นทรัพย์ทางการเงิน เป็ นการกลับรายการผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น รวมถึง
เมื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตลอดอายุเครื่ องมือทางการเงิน เป็ นจํานวนที่นอ้ ยกว่า
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นซึ่ งรวมอยูใ่ นประมาณการกระแสเงินสด ณ วันที่รับรู ้เมื่อ
เริ่ มแรก
3.8 สัญญาเช่า
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ที่เป็ นผูเ้ ช่ากลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท ประเมิ น ว่า สั ญ ญาเป็ นสั ญ ญาเช่ า หรื อ ประกอบด้ว ยสั ญ ญาเช่ า หรื อ ไม่ณ วัน เริ่ ม ต้น ของสั ญ ญาเช่ า กลุ่ ม บริ ษ ทั และบริ ษ ทั รั บรู ้ สิ น ทรั พย์สิ ท ธิ ก ารใช้แ ละหนี้ สิน ตามสัญญาเช่าที่เกี่ยวข้องกับทุกข้อตกลงสัญญาเช่าที่เป็ นสัญญาเช่า
หนี้สินตามสัญญาเช่าวัดมูลค่าเริ่ มแรกด้วยมูลค่าปั จจุบนั ของการจ่ายชําระตามสัญญาเช่าที่ยงั ไม่ได้
จ่ายชําระ ณ วันนั้น โดยคิดลดด้วยอัตราดอกเบี้ยตามนัยของสัญญาเช่า แต่หากอัตรานั้นไม่สามารถ
กําหนดได้ กลุ่มบริ ษทั ใช้อตั ราดอกเบี้ยการกูย้ มื ส่ วนเพิม่
การจ่ายชําระตามสัญญาเช่าที่รวมอยูใ่ นการวัดมูลค่าของหนี้สินตามสัญญาเช่า ประกอบด้วย
••การจ่ายชําระคงที่ (รวมถึง การจ่ายชําระคงที่โดยเนื้อหา) หักลูกหนี้สิ่งจูงใจตามสัญญาเช่าใด ๆการจ่ายชําระค่าเช่าผันแปรที่ข้ ึนอยูก่ บั ดัชนีหรื ออัตรา ซึ่งการวัดมูลค่าเริ่ มแรกใช้ดชั นีหรื ออัตราณ วันที่สญั ญาเช่าเริ่ มมีผล

•จํานวนเงินที่คาดว่าผูเ้ ช่าจะจ่ายชําระภายใต้การรับประกันมูลค่าคงเหลือ

•ราคาใช้สิทธิของสิ ทธิเลือกซื้อ หากมีความแน่นอนอย่างสมเหตุสมผลที่ผเู ้ ช่าจะใช้สิทธิเลือกนั้น และ•การจ่ายชําระค่าปรับเพื่อการยกเลิกสัญญาเช่า หากข้อกําหนดสัญญาเช่าแสดงให้เห็นว่าผูเ้ ช่าจะใช้สิทธิเลือกในการยกเลิกสัญญาเช่า

หนี้สินตามสัญญาเช่าแยกแสดงบรรทัดในงบแสดงฐานะการเงินรวมและเฉพาะกิจการ

226

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 18 การวัดมูลค่าภายหลังของหนี้สินตามสัญญาเช่า โดยการเพิ่มมูลค่าตามบัญชีเพื่อสะท้อนดอกเบี้ยจาก
หนี้สินตามสัญญาเช่า (ใช้วิธีดอกเบี้ยที่แท้จริ ง) และลดมูลค่าตามบัญชีเพื่อสะท้อนการชําระการจ่าย
ชําระตามสัญญาเช่าที่จ่ายชําระ
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั วัดมูลค่าหนี้ สินตามสัญญาเช่าใหม่ (โดยการปรับปรุ งสิ นทรัพย์สิทธิ การใช้
ที่เกี่ยวข้อง) เมื่อเกิดเหตุการณ์ดงั ต่อไปนี้
•มีการเปลี่ยนแปลงอายุสัญญาเช่า หรื อมีเหตุการณ์สําคัญ หรื อการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์
ที่ส่งผลให้มีการเปลี่ยนแปลงในการประเมินสิ ทธิเลือกในการซื้อสิ นทรัพย์อา้ งอิง ในกรณี ดงั กล่าว
หนี้ สิ นตามสั ญ ญาเช่ า วัด มู ล ค่ า ใหม่ โ ดยคิ ด ลดการจ่ า ยชํา ระตามสั ญ ญาเช่ า ที่ ป รั บ ปรุ งโดยใช้อตั ราคิดลดที่ปรับปรุ ง•มี การเปลี่ ยนแปลงการจ่ ายชําระตามสัญญาเช่ า เนื่ องจากการเปลี่ ยนแปลงดัชนี หรื ออัตราหรื อการเปลี่ยนแปลงจํานวนเงินที่คาดว่าจะต้องจ่ายชําระภายใต้การรับประกันมูลค่าคงเหลือ
ในกรณี ดงั กล่าวหนี้ สินตามสัญญาเช่ าวัดมูลค่าใหม่โดยคิดลดการจ่ายชําระตามสัญญาเช่ าที่ปรับปรุ งโดยใช้อตั ราคิดลดเดิม (เว้นแต่การเปลี่ยนแปลงการจ่ายชําระตามสัญญาเช่าเป็ นผลมา
จากการเปลี่ยนแปลงอัตราดอกเบี้ยลอยตัว ในกรณี ดงั กล่าวใช้อตั ราคิดลดที่ปรับปรุ ง)•มีการเปลี่ยนแปลงสัญญาเช่าและการเปลี่ยนแปลงสัญญาเช่าไม่บนั ทึกเป็ นสัญญาเช่าแยกต่างหาก
ในกรณี น้ ี หนี้ สินตามสัญญาเช่าวัดมูลค่าใหม่ข้ ึนอยูก่ บั อายุสัญญาเช่าของสัญญาเช่าที่เปลี่ยนแปลง
โดยคิดลดการจ่ายชําระตามสัญญาเช่าที่ปรับปรุ งด้วยอัตราคิดลดที่ปรับปรุ ง ณ วันที่การเปลี่ยนแปลง
สัญญามีผลสิ น ทรั พ ย์สิทธิ ก ารใช้ประกอบด้วย การวัด มู ลค่าเริ่ มแรกกับหนี้ สินตามสัญญาเช่ า ที่ เกี่ ยวข้อง
การจ่ายชําระตามสัญญาเช่าใด ๆ ที่จ่ายชําระ ณ วันที่สัญญาเช่าเริ่ มมีผลหรื อก่อนวันที่สัญญาเริ่ มมีผลหักสิ่ งจูงใจตามสัญญาเช่าที่ได้รับใด ๆ และต้นทุนทางตรงเริ่ มแรกใด ๆ การวัดมูลค่าภายหลัง
ของสิ นทรัพย์สิทธิการใช้โดยใช้ราคาทุนหักค่าเสื่ อมราคาสะสมและผลขาดทุนจากการด้อยค่าสะสมสิ นทรัพย์สิทธิ การใช้คิดค่าเสื่ อมราคาตลอดช่วงเวลาที่ส้ ันกว่าของอายุสัญญาเช่าและอายุการใช้
ประโยชน์ของสิ นทรั พย์สิทธิ การใช้ หากสัญญาเช่ าโอนความเป็ นเจ้าของในสิ นทรั พย์อา้ งอิงหรื อราคาทุ น ของสิ น ทรั พ ย์สิทธิ ก ารใช้ สะท้อนว่า กลุ่มบริ ษ ทั และบริ ษ ทั จะใช้สิทธิ เ ลื อกซื้ อสิ นทรัพย์สิทธิการใช้ที่เกี่ยวข้องคิดค่าเสื่ อมราคาตลอดอายุการใช้ประโยชน์ของสิ นทรัพย์สิทธิการใช้
การคิดค่าเสื่ อมราคาเริ่ ม ณ วันที่สญั ญาเช่าเริ่ มมีผลสิ นทรัพย์สิทธิการใช้แยกแสดงบรรทัดในงบแสดงฐานะการเงินรวมและเฉพาะกิจการ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)227

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 19 กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ปฏิ บตั ิ ตามมาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 36 เรื่ อง การด้อยค่าของสิ นทรัพย์
เพื่ อ ประเมิ น ว่ า สิ น ทรั พ ย์สิ ท ธิ ก ารใช้ด้อ ยค่ า หรื อ ไม่ แ ละบัน ทึ ก สํ า หรั บ ผลขาดทุ น จากการ
ด้อยค่าใด ๆ ที่ระบุได้ตามที่กล่าวในนโยบายเรื่ อง “ส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์”ค่าเช่าผันแปรที่ไม่ข้ ึนอยู่กบั ดัชนี หรื ออัตราไม่ถูกรวมในการวัดมูลค่าของหนี้ สินตามสัญญาเช่ าและสิ นทรัพย์สิทธิการใช้ การจ่ายชําระที่เกี่ยวข้องรับรู ้เป็ นค่าใช้จ่ายสําหรับงวดที่มีเหตุการณ์หรื อเงื่ อนไขการจ่ ายชําระเหล่านั้นเกิ ดขึ้ นและรวมอยู่ในบรรทัด “ค่าใช้จ่ายในการดําเนิ นงานและ
การบริ หาร” ในกําไรหรื อขาดทุน
ข้อผ่อนปรนในทางปฏิบตั ิตาม TFRS 16 อนุ ญาตให้ผูเ้ ช่ าไม่แยกส่ วนประกอบที่ไม่เป็ นการเช่า
และบันทึกสัญญาเช่ าใด ๆ และส่ วนประกอบที่ไม่เป็ นการเช่ าที่เกี่ยวข้องเป็ นข้อตกลงเดียวกัน
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ใช้ขอ้ ผ่อนปรนในทางปฏิบตั ิดงั กล่าว
3.9 รายการสิ นทรัพย์และหนี้สินที่เป็ นเงินตราต่างประเทศ
3.9.1 สกุลเงินที่ใช้ในการดําเนินงานและนําเสนองบการเงิน
งบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการแสดงด้วยสกุลเงินบาท ซึ่งเป็ นสกุลเงินที่ใช้ใน
การนําเสนองบการเงิน
รายการที่รวมอยูใ่ นงบการเงินของหน่วยงานในต่างประเทศบันทึกด้วยสกุลเงินที่ใช้ในการ
ดําเนินงานของแต่ละแห่ง
3.9.2 การแปลงค่ารายการบัญชีที่เป็ นเงินตราต่างประเทศ
รายการบัญ ชี ที่เ ป็ นเงิ น ตราต่ างประเทศแปลงค่ า เป็ นเงิ น บาทโดยใช้อ ัตราแลกเปลี่ ย นณ วันที่เกิดรายการสิ นทรัพย์และหนี้ สินที่เป็ นตัวเงินและเป็ นเงินตราต่างประเทศ ณ วันที่รายงาน แปลงค่าเป็ นเงินบาทโดยใช้อตั ราแลกเปลี่ยน ณ วันนั้น กําไรหรื อขาดทุนจากการแปลงค่าบันทึก
รับรู ้เป็ นกําไรหรื อขาดทุนในงบกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จสิ นทรัพย์และหนี้ สินที่ไม่เป็ นตัวเงิ นซึ่ งเกิ ดจากรายการบัญชี ที่เป็ นเงิ นตราต่างประเทศซึ่ งบันทึกตามเกณฑ์ราคาทุนเดิม แปลงค่าเป็ นเงินบาทโดยใช้อตั ราแลกเปลี่ยน ณ วันที่เกิดรายการ
รายการสิ นทรัพย์และหนี้สินที่เป็ นตัวเงินที่มิได้คาดหมายว่าจะมีแผนการชําระหนี้หรื อไม่มีความเป็ นไปได้ว่าจะชําระเงิ นในอนาคตอันใกล้ ถือเป็ นส่ วนหนึ่ งของเงิ นลงทุนสุ ทธิในหน่วยงานต่างประเทศของกิจการ ผลต่างของอัตราแลกเปลี่ยนที่เกิดจากรายการที่เป็ นตัวเงินซึ่ งถือได้ว่าเป็ นส่ วนหนึ่ งของเงินลงทุนสุ ทธิ ในหน่ วยงานต่างประเทศของกิจการ
ที่เสนองบการเงิ น จะต้องรับรู ้ ไว้ในกําไรหรื อขาดทุนสําหรับงบการเงิ นเฉพาะกิ จการของ
228

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 20 กิ จการที่เสนองบการเงิ น หรื อรับรู ้ ไว้ในงบการเงิ นของหน่ วยงานต่างประเทศแล้วแต่กรณีส่ วนในงบการเงิ นที่ รวมหน่ วยงานในต่ างประเทศและกิ จการที่ เสนองบการเงิ น (เช่ นงบการเงินรวมเมื่อหน่วยงานในต่างประเทศเป็ นบริ ษทั ย่อยแห่งหนึ่งของกิจการ) กิจการจะต้อง
รับรู ้ผลต่างของอัตราแลกเปลี่ยนแยกไว้ต่างหากในกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นเมื่อเริ่ มต้นและ
ต้องจัดประเภทจากส่ วนของเจ้าของไปกําไรหรื อขาดทุนเมื่อมีการจําหน่ายเงินลงทุนสุ ทธิ
3.9.3 การแปลงค่างบการเงินจากการดําเนินงานในต่างประเทศสิ นทรัพย์และหนี้ สินของกิจการในต่างประเทศแปลงค่าเป็ นเงินบาทโดยใช้อตั ราแลกเปลี่ยนณ วันที่รายงาน
รายได้และค่าใช้จ่ายของกิจการในต่างประเทศแปลงค่าเป็ นเงินบาทโดยใช้อตั ราแลกเปลี่ยนที่
ใกล้เคียงกับอัตรา ณ วันที่เกิดรายการ
ผลต่างจากอัตราแลกเปลี่ยนที่เกิดจากการแปลงค่า บันทึกรับรู ้เป็ นกําไรหรื อขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น
ในงบกํา ไรขาดทุ น และกํา ไรขาดทุ น เบ็ ด เสร็ จ อื่ น และแสดงเป็ นรายการผลต่ า งจากอัตราแลกเปลี่ยนในส่ วนของผูถ้ ือหุน้ จนกว่ามีการจําหน่ายเงินลงทุนนั้นออกไป
3.10 การจ่ายโดยใช้หุน้ เป็ นเกณฑ์
การจ่ายโดยใช้หุน้ เป็ นเกณฑ์ที่ชาํ ระด้วยตราสารทุนที่กิจการให้สิทธิ แก่ผบู ้ ริ หารและพนักงานจะถูกวัด
ด้วยมูลค่ายุติธรรมของตราสารทุนที่ออกให้ ณ วันที่ให้สิทธิ และจะถูกบันทึกเป็ นค่าใช้จ่ายพนักงานใน
งบกําไรขาดทุนพร้อม ๆ ไปกับการรับรู ้ในส่ วนของผูถ้ ือหุ ้น ตลอดระยะเวลาที่พนักงานสามารถเข้าใช้สิ ทธิได้อย่างไม่มีเงื่อนไข จํานวนที่รับรู ้เป็ นค่าใช้จ่ายจะถูกปรับปรุ งเพื่อให้สะท้อนถึงมูลค่าหุน้ ซึ่ งเข้า
เงื่อนไขการให้บริ การที่เกี่ยวข้อง และเงื่อนไขการได้รับสิ ทธิที่ไม่ใช่เงื่อนไขเรื่ องตลาดทุน
3.11 การรับรู ้รายได้และค่าใช้จ่าย
รายได้ดอกเบี้ยและค่าธรรมเนียมจากเงินให้กยู้ มื ประเภทระบุวตั ถุประสงค์ ลูกหนี้เช่าซื้อ ลูกหนี้บตั รเครดิต
และลูกหนี้เงินให้กยู้ มื ส่ วนบุคคล รับรู ้ตามเกณฑ์คงค้างโดยใช้วิธีอตั ราดอกเบี้ยที่แท้จริ งรายได้ค่านายหน้าประกันภัยรับรู ้เป็ นรายได้ตามวันที่ออกกรมธรรม์
รายได้จากการให้บริ การติดตามหนี้ รับรู ้ตามเกณฑ์คงค้างเมื่อได้สิทธิ์ ให้บริ การหรื อดําเนิ นการตามภาระที่ตอ้ งปฏิบตั ิเสร็ จสิ้ นหนี้สูญรับคืนจะบันทึกเป็ นรายได้อื่นในงบกําไรขาดทุนเมื่อได้รับชําระ
เงินปั นผลรับรับรู ้เมื่อบริ ษทั มีสิทธิได้รับเงินปั นผลรายได้อื่นและค่าใช้จ่ายรับรู ้ตามเกณฑ์คงค้าง
แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)229

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 21 3.12 ประมาณการหนี้สินผลประโยชน์พนักงาน
3.12.1 กองทุนสํารองเลี้ยงชีพบริ ษทั บันทึกเงินจ่ายสมทบกองทุนสํารองเลี้ยงชีพสําหรับพนักงานเป็ นค่าใช้จ่ายเมื่อเกิดรายการ
3.12.2 ผลประโยชน์พนักงานหลังออกจากงาน
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จัดให้มีผลประโยชน์ของพนักงานหลังออกจากงานเพื่อจ่ายให้แก่
พนักงานตามพระราชบัญญัติคุม้ ครองแรงงาน โดยคํานวณผลประโยชน์ของพนักงานโดย
นักคณิ ตศาสตร์ประกันภัยอิสระ ณ วันสิ้ นรอบระยะเวลารายงานด้วยวิธีคิดลดแต่ละหน่วยที่ ป ระมาณการไว้ (Projected Unit Credit Method) ซึ่ งเป็ นการประมาณการจากมู ล ค่ าปั จจุบนั ของกระแสเงินสดของผลประโยชน์ที่คาดว่าจะต้องจ่ายในอนาคตโดยคํานวณบนพื้ น ฐานของข้อ สมมติ ฐ านทางคณิ ต ศาสตร์ ป ระกัน ภัย อัน ได้แ ก่ เงิ น เดื อ นพนัก งานอัตราการลาออก อัตรามรณะ อายุงาน และปัจจัยอื่นๆ ทั้งนี้อตั ราคิดลดที่ใช้ในการคํานวณ
ประมาณการหนี้สินอ้างอิงจากอัตราผลตอบแทนของพันธบัตรรัฐบาลไทย
ผลกํา ไรหรื อ ขาดทุนจากการวัด มูล ค่า ใหม่ข องผลประโยชน์พ นัก งานที่กาํ หนดไว้
จะบันทึกในงบกําไรขาดทุนและกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น
3.13 ประมาณการหนี้สินค่ารื้ อถอนกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั บันทึกประมาณการหนี้ สินค่ารื้ อถอนเมื่อมีความเป็ นไปได้ค่อนข้างแน่ ท่ีจะเกิด
ภาระผูกพันอันเป็ นผลเนื่ องมาจากเหตุการณ์ในอดีต และสามารถประมาณการจํานวนเงินที่ตอ้ งจ่ายได้
อย่างสมเหตุ สมผล ในการประมาณการหนี้ สินในการรื้ อถอน ผูบ้ ริ หารของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ใช้ดุลยพินิจในการคาดการณ์เกี่ ยวกับต้นทุนรื้ อถอนในอนาคต อัตราคิดลด และอายุการให้ประโยชน์เชิ งเศรษฐกิจของสิ นทรัพย์
3.14 รายได้รอการตัดบัญชีจากโปรแกรมสิ ทธิพเิ ศษแก่ลูกค้า
โปรแกรมสิ ทธิ พิเศษแก่ลูกค้าอยูใ่ นรู ปคะแนนสะสมซึ่ งลูกค้าสามารถนําคะแนนสะสมมาแลก
ของรางวัลได้ภายในระยะเวลาที่กาํ หนดตามเงื่อนไขที่กาํ หนดภายใต้โปรแกรมสิ ทธิ พิเศษแก่
ลูกค้า ภาระผูกพันจากการให้คะแนนสะสมเพื่อแลกซื้ อสิ นค้าหรื อบริ การฟรี ในอนาคตมีการรับรู ้และวัดมูลค่าตามมูลค่ายุติธรรมของสิ่ งตอบแทนที่ได้รับหรื อค้างรับตามจํานวนคะแนนสะสม
ทั้งหมดที่คาดว่าจะมีการใช้สิทธิ คูณด้วยมูลค่ายุติธรรมโดยประมาณต่อหน่วยคะแนน ซึ่ งอ้างอิง
จากมูลค่ายุติธรรมของรางวัลที่ให้ลูกค้ามาใช้สิทธิ แลก ภาระผูกพันดังกล่าวจะมีการปั นส่ วนจากสิ่ งตอบแทนที่ได้รับหรื อค้างรับ โดยรับรู ้เป็ น “รายได้รอการตัดบัญชีจากโปรแกรมสิ ทธิ พิเศษแก่
ลูกค้า” โดยแสดงในงบแสดงฐานะการเงินภายใต้รายการ “เจ้าหนี้อื่น” และทยอยรับรู ้ในงบกําไรขาดทุน
ภายใต้รายการ “รายได้จากบัตรเครดิต” เมื่อลูกค้ามาใช้สิทธิ
230

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 22 3.15 ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้ค่า ใช้จ่ า ยภาษี เ งิ น ได้ป ระกอบด้ว ยจํา นวนรวมของภาษี เ งิ น ได้ใ นปี ปั จ จุ บ ัน และภาษี เ งิ น ได้รอการตัด บัญชี
3.15.1 ภาษีเงินได้ในปี ปั จจุบนั
ภาษีเงิ นได้ในปี ปั จจุบนั คือ จํานวนภาษีเงิ นได้ที่ตอ้ งชําระโดยคํานวณจากกําไรทางภาษี
สําหรั บปี กํา ไรทางภาษี แ ตกต่ า งจากกํา ไรที่ แ สดงในงบกํา ไรขาดทุ น เนื่ อ งจากกํา ไรทางภาษี ไม่ ได้รวมรายการที่ ส ามารถถื อเป็ นรายได้ห รื อ ค่าใช้จ่ายทางภาษี ใ นปี อื่ น ๆและไม่ ได้รวมรายการที่ ไม่ สามารถถื อเป็ นรายได้หรื อค่าใช้จ่ ายทางภาษี ภาษีเงิ นได้ในปี
ปัจจุบนั คํานวณโดยใช้อตั ราภาษี ณ วันที่ในงบการเงิน
3.15.2 ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี
ภาษี เงิ นได้รอการตัดบัญชี เป็ นการรั บรู ้ ผลแตกต่ างชั่วคราวระหว่างมู ลค่ าทางบัญชี ของสิ นทรัพย์และหนี้สินในงบการเงินกับมูลค่าของสิ นทรัพย์และหนี้สินที่ใช้ในการคํานวณกําไร
ทางภาษี (ฐานภาษี) บริ ษทั รับรู ้หนี้ สินภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีสําหรับผลแตกต่างชัว่ คราวทุกรายการ และรับรู ้สินทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี สําหรับผลแตกต่างชัว่ คราวเท่าที่มี
ความเป็ นไปได้ค่อนข้างแน่วา่ กําไรทางภาษีจะมีจาํ นวนเพียงพอที่จะนําผลแตกต่างชัว่ คราวนั้น
มาใช้ประโยชน์ ได้ โดยมี การทบทวนมู ลค่ าตามบัญชี ณ วันที่ ในงบแสดงฐานะการเงิ นสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีจะถูกปรับลดลง เมื่อกําไรทางภาษีที่จะนํามาใช้ประโยชน์
ลดลง การกลับรายการจะทําเมื่อมีความเป็ นไปได้ค่อนข้างแน่วา่ บริ ษทั จะมีกาํ ไรทางภาษีเพียง
พอที่จะนําสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีบางส่ วนหรื อทั้งหมดมาใช้ประโยชน์ได้บริ ษทั วัดมูลค่าสิ นทรัพย์และหนี้สินภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีดว้ ยอัตราภาษีสาํ หรับงวด
ที่บริ ษทั คาดว่าจะได้รับประโยชน์จากสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี หรื อในงวดที่บริ ษทั คาดว่าจะจ่ายชําระหนี้ สินภาษี โดยใช้อตั ราภาษีที่มีผลบังคับใช้อยู่ หรื อที่คาดได้
ค่อนข้างแน่วา่ จะมีผลบังคับใช้ภายในสิ้ นรอบระยะเวลาที่รายงาน
รายการสิ นทรัพย์และหนี้สินภาษีเงินได้ในงวดปัจจุบนั และยอดคงเหลือสิ นทรัพย์และหนี้สิน
ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีจะหักกลบกันได้เมื่อบริ ษทั มีสิทธิตามกฎหมายในการนําสิ นทรัพย์
และหนี้สินดังกล่าวมาหักกลบกันและบริ ษทั ตั้งใจจะชําระหนี้สินดังกล่าวด้วยยอดสุ ทธิ หรื อตั้งใจจะรับชําระสิ นทรัพย์และหนี้ สินในเวลาเดียวกันและทั้งสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัด
บัญชีและหนี้สินภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีเกี่ยวข้องกับหน่วยงานการจัดเก็บภาษีเดียวกัน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)231

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 23 บริ ษทั แสดงรายการค่าใช้จ่ายภาษี เงิ นได้หรื อรายได้ภาษีเงิ นได้ที่เกี่ ยวข้องกับกําไรหรื อขาดทุนไว้ในงบกําไรขาดทุน และแสดงสุ ทธิ กบั รายการที่รับรู ้โดยตรงในส่ วนของผูถ้ ือหุ ้นในงบกําไรขาดทุนและกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น
3.16 กําไรต่อหุน้ ขั้นพื้นฐาน
กําไรต่อหุ ้นขั้นพื้นฐาน คํานวณโดยการหารกําไรสุ ทธิ สําหรับปี ด้วยจํานวนหุ ้นสามัญถัวเฉลี่ยถ่วง
นํ้าหนักที่คงเหลืออยูร่ ะหว่างปี ในกรณี ที่มีการเพิ่มทุนใช้จาํ นวนหุ ้นสามัญถัวเฉลี่ยถ่วงนํ้าหนักตาม
ระยะเวลาที่ จดทะเบี ยนเพิ่มทุ นเรี ยกชําระแล้ว บริ ษ ทั ไม่ มีหุ้นสามัญเที ยบเท่ าอื่ นที่ มีผลต่ อการคํานวณกําไรต่อหุน้ ปรับลด
3.17 การวัดมูลค่ายุติธรรม
ในการประมาณมูลค่ายุติธรรมของรายการสิ นทรัพย์หรื อหนี้ สินรายการใดรายการหนึ่ง กลุ่มบริ ษทัและบริ ษทั จะพิจารณาถึ งลักษณะของสิ นทรั พย์หรื อหนี้ สินนั้น ซึ่ งผูซ้ ้ื อหรื อผูข้ ายในตลาดที่ ให้ประโยชน์สูงสุ ดจะนํามาพิจารณาในการกําหนดราคาที่จะได้รับจากการขายสิ นทรัพย์ หรื อจะจ่ายเพือ่
โอนหนี้สิน ณ วันที่วดั มูลค่า ไม่วา่ ราคานั้นจะสามารถสังเกตได้โดยตรงหรื อประมาณมาจากเทคนิค
การประเมินมูลค่า โดยมูลค่ายุติธรรมที่ได้เปิ ดเผยในงบการเงินจะถูกกําหนดลําดับชั้นเป็ นระดับ 1ระดับ 2 หรื อ ระดับ 3 ตามประเภทของข้อมูลที่นาํ มาใช้ในการประเมินมูลค่ายุติธรรม ดังนี้
ระดับ 1เป็ นราคาเสนอซื้ อขาย (ไม่ตอ้ งปรับปรุ ง) ในตลาดที่มีสภาพคล่องสําหรับสิ นทรัพย์หรื อหนี้สินอย่างเดียวกันและกิจการสามารถเข้าถึงตลาดนั้น ณ วันที่วดั มูลค่า

ระดับ 2เป็ นข้อมูลอื่นที่สังเกตได้ไม่ว่าโดยทางตรงหรื อโดยทางอ้อมสําหรับสิ นทรัพย์น้ นั หรื อหนี้สินนั้นนอกเหนือจากราคาเสนอซื้อขายซึ่งรวมอยูใ่ นข้อมูลระดับ 1ระดับ 3เป็ นข้อมูลที่ไม่สามารถสังเกตได้สาํ หรับสิ นทรัพย์หรื อหนี้สินนั้น

3.18 ประมาณการทางบัญชีและแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับความไม่แน่นอนของการประมาณการ
3.18.1 การใช้ดุลยพินิจของผูบ้ ริ หารที่สาํ คัญในการกําหนดนโยบายการบัญชี
ในการจัดทํางบการเงินให้เป็ นไปตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน ผูบ้ ริ หารของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ต้องอาศัยดุลยพินิจหลายประการในการกําหนดนโยบายการบัญชี การประมาณการและการตั้งข้อสมมติ ฐาน ซึ่ งมี ผลกระทบต่ อการแสดงจํานวนสิ นทรั พย์หนี้ สินและการเปิ ดเผยข้อมูลเกี่ ยวกับสิ นทรั พย์และหนี้ สินที่อาจเกิ ดขึ้น ณ วันสิ้ นรอบระยะเวลารายงาน รวมทั้ง การแสดงรายได้แ ละค่ า ใช้ จ่ า ยของงวดบัญ ชี ถึ ง แม้ว่ าการประมาณการของผู ้บ ริ หารได้ พิ จ ารณาอย่ า งสมเหตุ ส มผลภายใต้ เ หตุ ก ารณ์ณ ขณะนั้น ผลที่เกิดขึ้นจริ งอาจมีความแตกต่างไปจากประมาณการนั้น
232

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 24 การใช้ดุ ล ยพิ นิ จ ที่ สํ า คัญ ในการใช้น โยบายการบัญ ชี ข องกลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท มีดังต่อไปนี้
(1) ค่าเผือ่ ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นฝ่ ายบริ หารต้องใช้ดุลยพินิจในการประมาณการค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิ ตสําหรั บเงิ นให้สินเชื่ อแก่ ลูกหนี้ และดอกเบี้ ยค้างรั บ รวมถึ งภาระผูกพันวงเงิ นสิ นเชื่อ การคํานวณค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นของกลุ่มบริ ษทัและบริ ษทั ขึ้นอยู่กบั เงื่อนไขการประเมินการเพิ่มขึ้นของความเสี่ ยงด้านเครดิต
การพัฒนาแบบจําลองที่ซบั ซ้อนและการใช้ชุดข้อมูลสมมติฐานหลายชุด รวมถึง
การเลื อกข้อมูลการคาดการณ์สภาวะเศรษฐกิจในอนาคตมาใช้ในแบบจําลองซึ่ งการประมาณการนี้ มีตวั แปรที่เกี่ยวข้องจํานวนมาก ดังนั้น ผลที่เกิ ดขึ้นจริ งอาจแตกต่างไปจากจํานวนที่ประมาณการไว้
(2) รายได้รอการตัดบัญชีจากโปรแกรมสิ ทธิพิเศษแก่ลูกค้า
รายได้รอการตัดบัญชีดงั กล่าวเกิดจากโปรแกรมสิ ทธิ พิเศษแก่ลูกค้าของบริ ษทั ซึ่งคํานวณจากการประมาณอัตราการแลกคะแนนสะสมเพื่อแลกของรางวัลของลูกค้าและ
มูลค่ายุติธรรมของรางวัล โดยแสดงในงบแสดงฐานะการเงินภายใต้รายการ “เจ้าหนี้อื่น”(3) ประมาณการหนี้สินสําหรับผลประโยชน์พนักงาน
มูลค่าปั จจุบนั ของประมาณการหนี้ สินสําหรับผลประโยชน์พนักงานขึ้นอยู่กบั
หลายปั จจัยที่ใช้ในการคํานวณตามหลักคณิ ตศาสตร์ ประกันภัยโดยมีขอ้ สมมติ
หลายประการ รวมถึ งอัตราคิ ดลด การเปลี่ ยนแปลงของข้อสมมติ เหล่านี้ จะส่ งผลกระทบต่อมูลค่าของภาระผูกพันดังกล่าว
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้พิจารณาอัตราคิดลดที่เหมาะสมในแต่ละปี ซึ่ งได้แก่อตั ราดอกเบี้ยที่ควรจะใช้ในการกําหนดมูลค่าปั จจุบนั ของประมาณการกระแสเงินสดที่ คาดว่า จะต้องจ่ ายชําระประมาณการหนี้ สิน สําหรั บ ผลประโยชน์พ นัก งานในการพิจารณาอัตราคิดลดที่เหมาะสม กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั พิจารณาใช้อตั ราผลตอบแทนในตลาดของพันธบัตรรัฐบาล ซึ่ งเป็ นสกุลเงิ นเดียวกับสกุลเงินที่
ต้องจ่ายชําระผลประโยชน์ และมีอายุครบกําหนดใกล้เคียงกับระยะเวลาที่ตอ้ งจ่ายชําระภาระผูกพันที่เกี่ยวข้อง ข้อมูลเพิ่มเติมได้เปิ ดเผยไว้ในหมายเหตุขอ้ 27

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)233

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 25 ต้นทุนบริ การในอดีตที่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขโครงการจะรับรู ้เป็ นค่าใช้จ่ายใน
งบกําไรขาดทุนเมื่อมีการแก้ไขโครงการเกิ ดขึ้น ผูบ้ ริ หารของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั พิจารณาโดยใช้ดุลยพินิจว่าภาระผูกพันจะเกิดขึ้นต่อเมื่อเสมือนแน่ นอนแล้วว่ากฎหมายใหม่จะได้รับการบัญญัติข้ ึน(4) การประเมินโมเดลธุรกิจ
การจัดประเภทรายการและการวัดมูลค่าของสิ นทรัพย์ทางการเงินขึ้นอยู่กบั ผลจากการทดสอบการจ่ายเพียงเงินต้นและดอกเบี้ยจากยอดคงเหลือของเงินต้นและ
โมเดลธุรกิจ (กรุ ณาดูหวั ข้อสิ นทรัพย์ทางการเงินในหมายเหตุขอ้ 3.2) กลุ่มบริ ษทัและบริ ษ ัท พิ จ ารณาโมเดลธุ ร กิ จ ในระดับ ที่ ส ะท้อ นวิ ธี ก ารจัด การกลุ่ ม ของสิ นทรัพย์ทางการเงินที่ถูกบริ หารร่ วมกันเพื่อให้บรรลุวตั ถุประสงค์อย่างใดอย่าง
หนึ่ งของธุ รกิ จ การประเมิ นนี้ รวมถึ งดุ ลยพินิจที่ สะท้อนหลักฐานที่ เกี่ ยวข้อง
ทั้งหมดรวมถึงวิธีการประเมินผลการดําเนิ นงานของสิ นทรัพย์และวิธีการวัดผล
การดําเนิ นงาน ความเสี่ ยงที่ส่งผลกระทบต่อผลการดําเนิ นงานของสิ นทรั พย์และวิธีการบริ หารจัดการสิ นทรัพย์ทางการเงินและวิธีการตอบแทนกับผูจ้ ดั การสิ นทรัพย์
กลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท ติ ด ตามสิ น ทรั พ ย์ท างการเงิ น ที่ ว ดั มู ล ค่ า ด้ว ยราคาทุ นตัดจําหน่ายหรื อด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นที่ถูกตัดรายการก่ อ นกํา หนดเพื่ อ ทํา ความเข้า ใจเหตุ ผ ลสํ า หรั บ การตัด รายการและเหตุ ผ ลสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของธุรกิจสําหรับการถือสิ นทรัพย์หรื อไม่ การติดตามเป็ นส่ ว นหนึ่ งของการประเมิ น อย่า งต่ อ เนื่ อ งของกลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท ว่ าโมเดลธุ รกิจสําหรับสิ นทรัพย์ทางการเงินที่เหลืออยู่ถูกถืออย่างเหมาะสมต่อไป
และหากไม่เหมาะสมจะมีการเปลี่ยนแปลงในโมเดลธุรกิจและเปลี่ยนแปลงทันที
กับการจัดประเภทรายการของสิ นทรัพย์เหล่านั้นหรื อไม่ อย่างไรก็ตามไม่มีการ
เปลี่ยนแปลงดังกล่าวที่จาํ เป็ นระหว่างรอบระยะเวลาที่นาํ เสนอ(5) การเพิ่มขึ้นในความเสี่ ยงด้านเครดิตอย่างมีนยั สําคัญ
ตามที่ กล่าวไว้ในหมายเหตุขอ้ 3.2.2 ผลขาดทุ นด้านเครดิ ตที่คาดว่าจะเกิ ดขึ้น
วัดมูลค่าด้วยค่าเผื่อที่เท่ากับผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นใน 12 เดือน
สําหรั บสิ นทรั พย์ข้ นั ที่ 1 หรื อเท่ ากับผลขาดทุ นด้านเครดิ ตที่ คาดว่าจะเกิ ดขึ้น
ตลอดอายุ สําหรั บสิ นทรั พย์ข้ นั ที่ 2 หรื อ 3 สิ นทรั พย์จะย้ายขึ้นมาขั้นที่ 2 เมื่ อความเสี่ ยงด้านเครดิตเพิ่มขึ้นอย่างมีนยั สําคัญ จากวันที่รับรู ้รายการเมื่อเริ่ มแรกโดย TFRS 9 ไม่ ไ ด้ก ํา หนดว่ า สถานการณ์ ไ หนจะเป็ นการเพิ่ ม ความเสี่ ย ง234

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 26 ด้านเครดิตอย่างมีนยั สําคัญ ในการประเมินว่าความเสี่ ยงด้านเครดิตของสิ นทรัพย์
เพิ่มขึ้นอย่างมีนยั สําคัญ กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั พิจารณาความสมเหตุสมผลทั้งเชิงคุ ณ ภาพและเชิ ง ปริ ม าณและประกอบกับ ข้อ มู ล การคาดการณ์ เ หตุ ก ารณ์ ใ น
อนาคต
3.18.2แหล่งข้อมูลสําคัญเกี่ยวกับความไม่แน่นอนของการประมาณการ
กลุ่ ม บริ ษ ัท และบริ ษ ัท มี ป ระมาณการทางบัญ ชี ซ่ ึ งใช้ข้อ สมมติ ฐ านที่ เ กี่ ย วข้อ งกับเหตุ ก ารณ์ ใ นอนาคต ถึ ง แม้ว่ า การประมาณการของผู ้บ ริ หารได้ พิ จ ารณาอย่ า งสมเหตุสมผลภายใต้เหตุการณ์ ณ ขณะนั้น ผลที่เกิดขึ้นจริ งอาจมีความแตกต่างไปจาก
ประมาณการนั้น ประมาณทางการบัญชี ที่สําคัญและข้อสมมติฐานที่มีความเสี่ ยงอย่างเป็ นสาระสําคัญที่ อาจเป็ นเหตุ ให้เกิ ดการปรั บปรุ งยอดคงเหลื อของสิ นทรั พย์แ ละหนี้สินในรอบระยะเวลาบัญชีหน้า มีดงั นี้การวัดมูลค่ายุติธรรมและกระบวนการประเมินมูลค่า
กลุ่ มบริ ษ ทั และบริ ษ ทั ใช้ข้อมู ลในตลาดที่ สามารถสั งเกตได้ใ นการประมาณมู ล ค่ ายุติธรรมของรายการสิ นทรัพย์หรื อหนี้ สิน กรณี ที่ขอ้ มูลระดับ 1 ไม่สามารถหาได้กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จะว่าจ้างผูป้ ระเมินมูลค่าภายนอกที่ได้รับการรับรองมาเป็ นผูป้ ระเมิน
มูลค่า เพื่อกําหนดเทคนิคการประเมินมูลค่าที่เหมาะสมรวมทั้งข้อมูลที่จะต้องใช้
ข้อมูลเกี่ยวกับเทคนิคการประเมินมูลค่าและข้อมูลที่ใช้ในการกําหนดมูลค่ายุติธรรมของสิ นทรัพย์และหนี้สินรายการต่าง ๆ ได้เปิ ดเผยไว้ในหมายเหตุขอ้ 40.6

4.

การเปิ ดเผยข้ อมูลเพิม่ เติมเกีย่ วกับกระแสเงินสด
4.1 เงิ นสดและรายการเที ยบเท่าเงิ นสด ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
ประกอบด้วย

เงินสด
เงินฝากธนาคารประเภท
ไม่กาํ หนดระยะเวลาจ่ายคืน
รวมเงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด

งบการเงินรวม
งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ณ วันที่ณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์ 29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
2567
2566
พันบาท
พันบาท
พันบาท
พันบาท
283,248452,796237,712422,8442,513,408
2,796,656

3,363,560
3,816,356

1,800,874
2,038,586

1,736,966
2,159,810

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)235

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 27 4.2 เงิ นสดจ่ ายเพื่ อซื้ อส่ วนปรั บปรุ งอาคารเช่ าและอุ ปกรณ์ และสิ นทรั พย์ไม่ มี ตัวตนอื่ นนอกจาก
ค่าความนิยม สําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 มีดงั นี้ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์
หนี้สินคงค้าง - ยกมาซื้อส่วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์หัก เงินสดจ่ายเพื่อซื้อส่วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์
หนี้สินคงค้าง - ยกไปสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจากค่าความนิยม
หนี้สินคงค้าง - ยกมาซื้อสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจากค่าความนิยมหัก เงินสดจ่ายเพื่อซื้อสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่น
นอกจากค่าความนิยม
หนี้สินคงค้าง - ยกไปงบการเงินรวม
งบการเงินเฉพาะกิจการ
สําหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
สําหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์ 29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
2567
2566
พันบาท
พันบาท
พันบาท
พันบาท
8,655
246,601
255,256

34,470185,962
220,432

8,458
147,913
156,371

34,218
147,703
181,921(251,703)
3,553(211,777)
8,655(152,817)
3,554(173,463)
8,458

46,661
207,237
253,898

146,101
342,888488,989

46,410168,075
214,485

145,886
297,966
443,852(206,938)
46,960(442,328)
46,661(168,853)
45,632(397,442)
46,4104.3 บริ ษทั มีรายการที่ไม่เกี่ยวกับเงินสดที่เกี่ยวข้องกับการขายสิ ทธิ เรี ยกร้องในลูกหนี้เงินให้กูย้ ืมกับบริ ษทั เอที เอส แรบบิ ท นิ ติบุคคลเฉพาะกิ จ จํากัด ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ย่อย โดยบริ ษทั ได้ขายสิ ทธิเรี ยกร้องในลูกหนี้ เงินให้กูย้ ืมให้แก่บริ ษทั ย่อยดังกล่าว ในระหว่างปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์
2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษทั มี การรั บชําระหนี้ สุทธิ ด้วยบัญชี เ งิ นส่ วนร่ วมของ
ผูจ้ าํ หน่ายสิ นทรัพย์เพิ่มขึ้นจํานวน 20.42 ล้านบาท และ 11.85 ล้านบาท ตามลําดับ แทนการรับ
ชําระเป็ นเงินสด

236

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 28 4.4 การเปลี่ยนแปลงในหนี้สินที่เกิดจากกิจกรรมจัดหาเงินสําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 มีดงั นี้เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ มืระยะสั้นจากสถาบันการเงิน
เงินกูย้ มื ระยะยาว
หุน้ กูร้ ะยะยาว
หนี้สินตามสัญญาเช่า

งบการเงินรวม

ยอดยกมาณ วันที่
1 มีนาคม
2566

กระแสเงินสดจาก
กิจกรรมจัดหาเงิน
เงินสดรับ
เงินสดจ่ ายพันบาท

พันบาท

พันบาท

4,485,424
51,989,485
9,580,142
917,668

98,434,643
11,888,992-(100,159,689)(12,667,571)(821,378)(542,813)* ยอดดังกล่าวประกอบด้วยการเพิ่มขึ้นของสัญญาเช่าและการต่ออายุสัญญาเช่า

เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ มืระยะสั้นจากสถาบันการเงิน
เงินกูย้ มื ระยะยาว
หุน้ กูร้ ะยะยาว
หนี้สินตามสัญญาเช่า

การเปลีย่ นแปลง
ที่ไม่ ใช่ เงินสด
ผลต่ างจาก
อื่น ๆ
การแปลงค่ าเงินตราต่ างประเทศ
พันบาท
พันบาท
(78,147)
70,487(316,013)(388)

กระแสเงินสดจาก
กิจกรรมจัดหาเงิน
เงินสดรับ
เงินสดจ่ ายพันบาท

พันบาท

พันบาท

9,171,904
47,986,662
8,259,554
624,978

116,228,272
22,210,298
5,245,000-(120,792,355)(18,590,828)(3,800,000)(558,097)* ยอดดังกล่าวประกอบด้วยการเพิ่มขึ้นของสัญญาเช่าและการต่ออายุสัญญาเช่า

พันบาท

14,243
10,458317,073*

2,682,231
51,295,636
8,453,209
691,540การเปลีย่ นแปลง
ที่ไม่ ใช่ เงินสด
ผลต่ างจาก
อื่น ๆ
การแปลงค่ าเงินตราต่ างประเทศ
พันบาท
พันบาท

ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภาพันธ์
2566

งบการเงินรวม

ยอดยกมาณ วันที่
1 มีนาคม
2565

ยอดคงเหลือณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
2567(122,397)
408,801(108,319)
1,675(25,448)(16,093)
849,112*

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)พันบาท
4,485,424
51,989,485
9,580,142
917,668237

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 29 -

พันบาท

งบการเงินเฉพาะกิจการ
กระแสเงินสดจาก
การเปลีย่ นแปลง
กิจกรรมจัดหาเงิน
ที่ไม่ ใช่ เงินสด
เงินสดรับ
เงินสดจ่ ายผลต่ างจาก
อื่น ๆ
การแปลงค่ าเงินตราต่ างประเทศ
พันบาท
พันบาท
พันบาท
พันบาท

3,440,000
49,141,338

91,280,000
10,662,440(94,220,000)(11,073,300)

94,39014,242500,000
48,839,110

1,260,991
8,107,060
802,204

482,734-(538,632)(476,299)(316,013)-(113,828)
10,458278,467*

1,091,265
7,801,505
604,372ยอดยกมาณ วันที่
1 มีนาคม
2566

เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ มืระยะสั้นจากสถาบันการเงิน
เงินกูย้ มื ระยะยาว
เงินกูย้ มื ระยะยาวภายใต้โครงการ
แปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
หุน้ กูร้ ะยะยาว
หนี้สินตามสัญญาเช่า

* ยอดดังกล่าวประกอบด้วยการเพิ่มขึ้นของสัญญาเช่าและการต่ออายุสัญญาเช่า

พันบาท
7,941,240
44,896,115

113,233,224
20,351,762(117,734,464)(16,381,625)

300,533(25,447)

3,440,000
49,141,338

1,401,709
6,786,472
552,425564,624
5,245,000-(564,624)(3,800,000)(488,331)(108,319)-(140,718)(16,093)738,110*1,260,991
8,107,060
802,204* ยอดดังกล่าวประกอบด้วยการเพิ่มขึ้นของสัญญาเช่าและการต่ออายุสัญญาเช่า

238

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)พันบาท

งบการเงินเฉพาะกิจการ
กระแสเงินสดจาก
การเปลีย่ นแปลง
กิจกรรมจัดหาเงิน
ที่ไม่ ใช่ เงินสด
เงินสดรับ
เงินสดจ่ ายผลต่ างจาก
อื่น ๆ
การแปลงค่ าเงินตราต่ างประเทศ
พันบาท
พันบาท
พันบาท
พันบาท

ยอดยกมาณ วันที่
1 มีนาคม
2565

เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ มืระยะสั้นจากสถาบันการเงิน
เงินกูย้ มื ระยะยาว
เงินกูย้ มื ระยะยาวภายใต้โครงการ
แปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
หุน้ กูร้ ะยะยาว
หนี้สินตามสัญญาเช่า

ยอดคงเหลือณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
2567

ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภาพันธ์
2566

พันบาท

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 30 5.

ลูกหนีก้ ารค้ า
5.1 ลูกหนี้การค้า ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ประกอบด้วย

ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้การค้าภายใต้โครงการ
แปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
- บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท
นิติบุคคลเฉพาะกิจ จํากัด
รวมหัก ค่าเผือ่ ผลขาดทุนด้านเครดิต
ที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
รวมลูกหนีก้ ารค้ างบการเงินรวม
งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ณ วันที่ณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์ 29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
2567
2566
พันบาท
พันบาท
พันบาท
พันบาท
90,213,378 92,675,988
84,155,439
87,599,547

1,091,265
91,304,643

1,260,991
93,936,979

1,091,265
85,246,704

1,260,991
88,860,538(8,287,968) (10,125,258)
83,016,675 83,811,721(7,837,443)
77,409,261(9,530,542)
79,329,996

เนื่ องจากธุ รกรรมการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ภายใต้สัญญาซื้ อขายสิ ทธิ เรี ยกร้องในลูกหนี้เงิ นให้กู้ยืมกับบริ ษ ทั เอที เอส แรบบิ ท นิ ติ บุ คคลเฉพาะกิ จ จํากัด ไม่ เป็ นไปตามเงื่ อนไขของ
การตัดรายการสิ นทรั พย์ทางการเงิ นตาม TFRS 9 ดังนั้นบริ ษทั จึงยังคงรับรู ้ ลูกหนี้ เงิ นให้กูย้ ืมไว้
ทั้งจํานวนดังเดิ มและใช้เ ป็ นหลัก ประกัน เงิ น กู้ยื มระยะยาวภายใต้โครงการแปลงสิ น ทรั พย์เป็ นหลักทรัพย์ (ดูหมายเหตุขอ้ 5.5)

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)239

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 31 ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ลูกหนี้การค้ามีรายละเอียดดังนี้
งบการเงินรวม

ลูกหนีเ้ ช่ าซื้อ
ลูกหนี้เช่าซื้อและดอกเบี้ยค้างรับหัก รายได้ทางการเงินตั้งพักหัก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิต
ที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ลูกหนี้เช่าซื้อและ
ดอกเบี้ยค้างรับ - สุ ทธิณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
ครบกําหนด ครบกําหนด
รวมภายใน 1 ปีเกินกว่ า 1 ปีพันบาท
พันบาท
พันบาทณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
ครบกําหนด ครบกําหนด
รวมภายใน 1 ปีเกินกว่ า 1 ปีพันบาท
พันบาท
พันบาท

3,005,528(320,959)
2,684,569

4,543,214(580,331)
3,962,883

7,548,742(901,290)
6,647,452

2,483,958(251,126)
2,232,832

3,625,375(347,096)
3,278,279

6,109,333(598,222)
5,511,111(170,624)(312,816)(483,440)(185,051)(314,840)(499,891)

2,513,945

3,650,067

6,164,012

2,047,781

2,963,439

5,011,220

42,841,454

580,001

43,421,455

44,669,914

208,350

44,878,264(5,041,675)(49,606)(5,091,281)(5,973,197)(27,137)(6,000,334)

37,799,779

530,395

38,330,174

38,696,717

181,21338,877,930

41,162,280-

41,162,280

43,474,347-

43,474,347(2,713,190)-(2,713,190)(3,624,750)-(3,624,750)

38,449,090-

38,449,090

39,849,597-

39,849,597

12,926-

12,926

4,634

-

4,634

(57)

-

(57)

(283)

-

(283)

12,869-12,869

4,351

-

4,351

60,53078,836,213

4,180,462

60,53083,016,675

68,62380,667,069

ลูกหนีเ้ งินให้ กู้ยืม
ลูกหนี้เงินให้กูย้ มื และดอกเบี้ยค้างรับหัก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิต
ที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ลูกหนี้เงินให้กูย้ มื และดอกเบี้ยค้างรับ - สุ ทธิลูกหนีบ้ ัตรเครดิต
ลูกหนี้บตั รเครดิตและดอกเบี้ยค้างรับหัก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิต
ที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ลูกหนี้บตั รเครดิตและ
ดอกเบี้ยค้างรับ - สุ ทธิลูกหนีจ้ ากการให้ บริการติดตามหนี้
ลูกหนี้จากการให้บริ การติดตามหนี้หัก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิต
ที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ลูกหนี้จากการให้บริ การติดตามหนี้
- สุ ทธิ
ลูกหนีธ้ ุรกิจนายหน้ าประกันภัย
รวมลูกหนีก้ ารค้ า240

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)3,144,652

68,62383,811,721

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 32 -

ลูกหนีเ้ ช่ าซื้อ
ลูกหนี้เช่าซื้อและดอกเบี้ยค้างรับหัก รายได้ทางการเงินตั้งพักหัก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิต
ที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ลูกหนี้เช่าซื้อและ
ดอกเบี้ยค้างรับ - สุ ทธิลูกหนีเ้ งินให้ กู้ยืม
ลูกหนี้เงินให้กูย้ มื และดอกเบี้ยค้างรับหัก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิต
ที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ลูกหนี้เงินให้กูย้ มื และดอกเบี้ยค้างรับ - สุ ทธิลูกหนีบ้ ัตรเครดิต
ลูกหนี้บตั รเครดิตและดอกเบี้ยค้างรับหัก ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิต
ที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ลูกหนี้บตั รเครดิตและ
ดอกเบี้ยค้างรับ - สุ ทธิลูกหนีธ้ ุรกิจนายหน้ าประกันภัย
รวมลูกหนีก้ ารค้ างบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
ครบกําหนด ครบกําหนด
รวมครบกําหนด ครบกําหนด
รวมภายใน 1 ปีเกินกว่ า 1 ปีภายใน 1 ปีเกินกว่ า 1 ปีพันบาท
พันบาท
พันบาท
พันบาท
พันบาท
พันบาท
1,061,761(320,959)
740,8022,876,759(580,331)
2,296,428

3,938,520(901,290)
3,037,230

904,756(251,126)
653,630

2,033,501(347,096)
1,686,405

2,938,257(598,222)
2,340,035(76,380)(236,770)(313,150)(73,640)(189,996)(263,636)

664,4222,059,658

2,724,080

579,990

1,496,409

2,076,399

41,911,920

13,274

41,925,194

43,882,307-

43,882,307(4,852,367)(283)(4,852,650)(5,697,631)-(5,697,631)

37,059,553

12,991

37,072,544

38,184,676-

38,184,676

40,223,750-

40,223,750

42,569,573-

42,569,573(2,671,643)-(2,671,643)(3,569,275)-(3,569,275)

37,552,107-

37,552,107

39,000,298-

39,000,298

60,53075,336,612

2,072,649

60,53077,409,261

68,623
77,833,587

1,496,409

68,62379,329,996

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)241ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 33 5.2 คุณภาพของสิ นทรัพย์
การวิเคราะห์ลาํ ดับชั้นของลูกหนี้การค้า ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
มีดงั นี้สิ นทรัพย์ทางการเงินที่ไม่มีการเพิม่ ขึ้นอย่างมีนยั สําคัญของความเสี่ ยงด้านเครดิต (ชั้นที่ 1)สิ นทรัพย์ทางการเงินที่มีการเพิ่มขึ้น
อย่างมีนยั สําคัญของความเสี่ ยงด้านเครดิต (ชั้นที่ 2)สิ นทรัพย์ทางการเงินที่มีการด้อยค่าด้านเครดิต (ชั้นที่ 3)รวมสิ นทรัพย์ทางการเงินที่ไม่มีการเพิ่มขึ้น
อย่างมีนยั สําคัญของความเสี่ ยงด้านเครดิต (ชั้นที่ 1)สิ นทรัพย์ทางการเงินที่มีการเพิ่มขึ้น
อย่างมีนยั สําคัญของความเสี่ ยงด้านเครดิต (ชั้นที่ 2)สิ นทรัพย์ทางการเงินที่มีการด้อยค่าด้านเครดิต (ชั้นที่ 3)รวมสิ นทรัพย์ทางการเงินที่ไม่มีการเพิ่มขึ้น
อย่างมีนยั สําคัญของความเสี่ ยงด้านเครดิต (ชั้นที่ 1)สิ นทรัพย์ทางการเงินที่มีการเพิ่มขึ้น
อย่างมีนยั สําคัญของความเสี่ ยงด้านเครดิต (ชั้นที่ 2)สิ นทรัพย์ทางการเงินที่มีการด้อยค่าด้านเครดิต (ชั้นที่ 3)
รวม

242

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)งบการเงินรวมณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
ลูกหนีก้ ารค้าค่ าเผื่อผลขาดทุนด้าน รวมลูกหนีก้ ารค้ าเครดิตทีค่ าดว่ าจะเกิดขึน้
พันบาท
พันบาท
พันบาท
83,792,052(3,748,439)

80,043,613

2,978,947
4,533,644
91,304,643(1,300,947)(3,238,582)(8,287,968)

1,678,000
1,295,062
83,016,675

งบการเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
ลูกหนีก้ ารค้าค่ าเผื่อผลขาดทุนด้าน รวมลูกหนีก้ ารค้ าเครดิตทีค่ าดว่ าจะเกิดขึน้
พันบาท
พันบาท
พันบาท
85,031,652(4,397,716)

80,633,936

3,564,992
5,340,335
93,936,979(1,658,080)(4,069,462)(10,125,258)

1,906,912
1,270,873
83,811,721

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
ลูกหนีก้ ารค้าค่ าเผื่อผลขาดทุนด้าน รวมลูกหนีก้ ารค้ าเครดิตทีค่ าดว่ าจะเกิดขึน้
พันบาท
พันบาท
พันบาท
78,326,899(3,623,373)

74,703,526

2,793,624
4,126,181
85,246,704(1,245,895)(2,968,175)(7,837,443)

1,547,729
1,158,006
77,409,261

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 34 -

สิ นทรัพย์ทางการเงินที่ไม่มีการเพิ่มขึ้น
อย่างมีนยั สําคัญของความเสี่ ยงด้านเครดิต (ชั้นที่ 1)สิ นทรัพย์ทางการเงินที่มีการเพิ่มขึ้น
อย่างมีนยั สําคัญของความเสี่ ยงด้านเครดิต (ชั้นที่ 2)สิ นทรัพย์ทางการเงินที่มีการด้อยค่าด้านเครดิต (ชั้นที่ 3)รวมงบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
ลูกหนีก้ ารค้าค่ าเผื่อผลขาดทุนด้าน รวมลูกหนีก้ ารค้ าเครดิตทีค่ าดว่ าจะเกิดขึน้
พันบาท
พันบาท
พันบาท
80,649,277(4,291,875)

76,357,402

3,379,367
4,831,894
88,860,538(1,590,702)(3,647,965)(9,530,542)

1,788,665
1,183,929
79,329,996

ลูกหนี้การค้า ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 แยกตามอายุหนี้ได้ดงั นี้งบการเงินรวม

ตํ่ากว่า 3 เดือน
3 เดือนขึ้นไป
รวมหัก ค่าเผือ่ ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
รวมลูกหนีก้ ารค้ าณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 2567
พันบาท
87,414,398
3,890,245
91,304,643(8,287,968)
83,016,675

ณ วันที่
28 กุมภาพันธ์ 2566
พันบาท
88,798,527
5,138,452
93,936,979(10,125,258)
83,811,721

งบการเงินเฉพาะกิจการ

ตํ่ากว่า 3 เดือน
3 เดือนขึ้นไป
รวมหัก ค่าเผือ่ ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
รวมลูกหนีก้ ารค้ าณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 2567
พันบาท
81,763,922
3,482,782
85,246,704(7,837,443)
77,409,261

ณ วันที่
28 กุมภาพันธ์ 2566
พันบาท
84,230,528
4,630,010
88,860,538(9,530,542)
79,329,996

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)243

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 35 5.3 การปรับโครงสร้างหนี้ที่มีปัญหา
สําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษทั รับรู ้รายได้ดอกเบี้ย
จากลูกหนี้ที่ปรับโครงสร้างหนี้จาํ นวน 94.44 ล้านบาท และ 68.59 ล้านบาท ตามลําดับ
กลุ่มบริ ษ ทั และบริ ษ ทั มี ยอดคงค้างของลู กหนี้ บัตรเครดิ ต ลู กหนี้ เช่ าซื้ อ และลู กหนี้ เงิ นให้กู้ยืมณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 สรุ ปได้ดงั นี้งบการเงินรวมณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
จํานวนราย จํานวนเงิน
จํานวนราย จํานวนเงิน
ลูกหนี้
พันบาท
ลูกหนี้
พันบาท
ลูกหนี้การค้าที่ได้มีการปรับโครงสร้างหนี้
27,236
1,318,128
14,696557,681ลูกหนี้การค้าที่ไม่ได้มีการปรับโครงสร้างหนี้ 3,522,910 89,913,059
3,631,664 93,306,041
รวม
3,550,146 91,231,187
3,646,360 93,863,722
งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
จํานวนราย จํานวนเงิน
จํานวนราย จํานวนเงิน
ลูกหนี้
พันบาท
ลูกหนี้
พันบาท
ลูกหนี้การค้าที่ได้มีการปรับโครงสร้างหนี้
18,973
1,272,083
14,629556,753ลูกหนี้การค้าที่ไม่ได้มีการปรับโครงสร้างหนี้ 2,413,423 83,914,091
2,549,101 88,235,162
รวม
2,432,396 85,186,174
2,563,730 88,791,915

ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษทั ไม่มีภาระผูกพันที่จะให้ลูกหนี้กู้
เพิม่ เติมภายหลังการปรับโครงสร้างหนี้

244

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มีนาคม 2566
การเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากการเปลี่ยนการจัดชั้น
การเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากการวัดมูลค่า
ค่าเผือ่ ผลขาดทุนใหม่สิ นทรัพย์ทางการเงินใหม่ที่ซ้ือหรื อได้มาสิ นทรัพย์ทางการเงินที่ถูกตัดรายการ
หนี้สูญตัดบัญชี
ผลต่างจากการแปลงค่าเงินตราต่างประเทศ
ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
(3,601,108)
391,931(130,510)(1,825)
3,748,439

5,743,333
27,634(157,380)(761)
1,300,948

4,840,854
1,038,292(393,046)(9,596,412)
1,708
3,238,581

งบการเงินรวม
ค่าเผื่อผลขาดทุนด้ านเครดิตที่คาดว่ าจะเกิดขึน้
สินทรัพย์ทางการเงิน
สินทรัพย์ทางการเงิน
สินทรัพย์ ทางการเงิน
ที่ไม่ มีการเพิม่ ขึน้ที่มีการเพิม่ ขึน้ที่มีการด้ อยค่ าอย่ างมีนัยสําคัญของความอย่ างมีนัยสําคัญของความด้ านเครดิต
เสี่ ยงด้ านเครดิต
เสี่ ยงด้ านเครดิต
(ชั้นที่ 3)(ชั้นที่ 1)(ชั้นที่ 2)พันบาท
พันบาท
พันบาท
4,397,716
1,658,080
4,069,462
2,692,235(5,969,958)
3,277,723

5.4 ค่าเผือ่ ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ค่าเผือ่ ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 มีดงั นี้- 36 -

6,983,079
1,457,857(680,936)(9,596,412)(878)
8,287,968พันบาท
10,125,258-รวมส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ
ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)เอกสารแนบ

245

246

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)-(25,682)
4,397,716
1,929
1,658,080

6,555,176
8,452(149,973)

4,464,121
401,377(201,418)(8,582,931)
19,017
4,069,462

7,522,400
749,931(510,861)(8,582,931)(4,736)
10,125,258

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

(3,496,897)
340,102(159,470)พันบาท
10,951,455-รวมส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

* กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ยึดตามแนวปฏิบตั ิทางการบัญชี เรื่ อง แนวทางการให้ความช่วยเหลือลูกหนี้ที่ได้รับผลกระทบจากโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มีนาคม 2565
การเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากการเปลี่ยนการจัดชั้น*การเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากการวัดมูลค่า
ค่าเผือ่ ผลขาดทุนใหม่สิ นทรัพย์ทางการเงินใหม่ที่ซ้ือหรื อได้มาสิ นทรัพย์ทางการเงินที่ถูกตัดรายการ
หนี้สูญตัดบัญชี
ผลต่างจากการแปลงค่าเงินตราต่างประเทศ
ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566

งบการเงินรวม
ค่าเผื่อผลขาดทุนด้ านเครดิตที่คาดว่ าจะเกิดขึน้
สินทรัพย์ทางการเงิน
สินทรัพย์ทางการเงิน
สินทรัพย์ ทางการเงิน
ที่ไม่ มีการเพิม่ ขึน้ที่มีการเพิม่ ขึน้ที่มีการด้ อยค่ าอย่ างมีนัยสํ าคัญของความอย่ างมีนัยสําคัญของความด้ านเครดิต
เสี่ ยงด้ านเครดิต
เสี่ ยงด้ านเครดิต
(ชั้นที่ 3)(ชั้นที่ 1)(ชั้นที่ 2)พันบาท
พันบาท
พันบาท
5,563,984
1,917,326
3,470,145
2,175,679(6,674,830)
4,499,151- 37 ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มีนาคม 2566
การเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากการเปลี่ยนการจัดชั้น
การเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากการวัดมูลค่า
ค่าเผือ่ ผลขาดทุนใหม่สิ นทรัพย์ทางการเงินใหม่ที่ซ้ือหรื อได้มาสิ นทรัพย์ทางการเงินที่ถูกตัดรายการ
หนี้สูญตัดบัญชี
ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
(3,520,746)
334,719(151,383)
3,623,373

5,747,619(158,688)
1,245,895

4,729,505
1,002,729(297,672)(9,379,182)
2,968,175งบการเงินเฉพาะกิจการ
ค่าเผื่อผลขาดทุนด้ านเครดิตที่คาดว่ าจะเกิดขึน้
สินทรัพย์ทางการเงิน
สินทรัพย์ทางการเงินสิ นทรัพย์ ทางการเงิน
ที่ไม่ มีการเพิม่ ขึน้ที่มีการเพิม่ ขึน้ที่มีการด้ อยค่ าอย่ างมีนัยสําคัญของความเสี่ ยง อย่ างมีนัยสําคัญของความเสี่ ยงด้ านเครดิตด้ านเครดิต
(ชั้นที่ 3)ด้ านเครดิต
(ชั้นที่ 1)(ชั้นที่ 2)พันบาท
พันบาท
พันบาท
4,291,875
1,590,702
3,647,965
2,668,908(5,933,738)
3,264,830- 38 -

6,956,378
1,337,448(607,743)(9,379,182)
7,837,443

พันบาท
9,530,542-

รวมส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ
ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)เอกสารแนบ

247

248

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)6,555,176(104,671)
1,590,702

4,464,121
275,297(143,601)(8,172,960)
3,647,965

7,522,401
621,570(413,439)(8,172,960)
9,530,542

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

(3,496,896)
346,273(165,167)
4,291,875

พันบาท
9,972,970-

รวมส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

* กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ยึดตามแนวปฏิบตั ิทางการบัญชี เรื่ อง แนวทางการให้ความช่วยเหลือลูกหนี้ที่ได้รับผลกระทบจากโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 1 มีนาคม 2565
การเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากการเปลี่ยนการจัดชั้น*การเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากการวัดมูลค่า
ค่าเผือ่ ผลขาดทุนใหม่สิ นทรัพย์ทางการเงินใหม่ที่ซ้ือหรื อได้มาสิ นทรัพย์ทางการเงินที่ถูกตัดรายการ
หนี้สูญตัดบัญชี
ยอดคงเหลือ ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566

งบการเงินเฉพาะกิจการ
ค่าเผื่อผลขาดทุนด้ านเครดิตที่คาดว่ าจะเกิดขึน้
สินทรัพย์ทางการเงิน
สินทรัพย์ทางการเงินสิ นทรัพย์ ทางการเงิน
ที่ไม่ มีการเพิม่ ขึน้ที่มีการเพิม่ ขึน้ที่มีการด้ อยค่ าอย่ างมีนัยสําคัญของความเสี่ ยง อย่ างมีนัยสํ าคัญของความเสี่ ยงด้ านเครดิตด้ านเครดิตด้ านเครดิต
(ชั้นที่ 3)(ชั้นที่ 1)(ชั้นที่ 2)พันบาท
พันบาท
พันบาท
5,440,033
1,768,513
2,764,424
2,167,632(6,628,316)
4,460,684- 39 ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 40 5.5 การโอนสิ นทรัพย์ทางการเงินบริ ษทั มีสัญญาซื้ อขายสิ ทธิ เรี ยกร้องในลูกหนี้ การค้ากับนิ ติบุคคลเฉพาะกิจ ซึ่ งจดทะเบียนภายใต้
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิ ชย์แห่งประเทศไทย เพื่อประกอบการเป็ นนิติบุคคลเฉพาะกิจภายใต้
พระราชกําหนดนิติบุคคลเฉพาะกิจเพื่อการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ พ.ศ. 2540 เพื่อโครงการ
แปลงสิ น ทรั พ ย์เ ป็ นหลัก ทรั พ ย์ซ่ ึ งได้รั บ การอนุ ม ัติ โ ครงการจากสํ า นั ก งานคณะกรรมการ
กํากับหลักทรั พย์และตลาดหลักทรัพย์ (สํานักงาน ก.ล.ต.) โดยบริ ษทั ได้จาํ หน่ ายสิ ทธิ เรี ยกร้อง
อย่างต่ อเนื่ อง (Revolving) และได้รั บมอบหมายให้ด ําเนิ นการเป็ นตัวแทนเรี ยกเก็ บหนี้ ให้แก่นิ ติ บุ คคลเฉพาะกิ จดังกล่ าวจากลู กหนี้ ภายใต้สัญญาซื้ อขายสิ ทธิ เรี ยกร้ องและสัญญาตัวแทนเรี ยกเก็บหนี้
รายละเอียดของการขายสิ ทธิเรี ยกร้องในลูกหนี้การค้าตามที่กล่าวข้างต้นโดยสรุ ปเป็ นดังนี้
วันที่ได้รับการอนุมตั ิโครงการจากสํานักงาน ก.ล.ต.
วันที่เริ่ มขายประเภทของสิ ทธิเรี ยกร้องที่โอนช่ วงเวลาของการซื้ อขายสิ ทธิ เรี ยกร้ องเพิ่มเติ มสิ ทธิเรียกร้ องที่โอนเป็ นกลุ่มแรก
มูลค่าสุ ทธิทางบัญชีรวม
เงินสดรับชําระจากการโอนสิ ทธิสัญญาเงินให้กยู้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิเงินส่วนร่ วมขั้นตํ่าลําดับเดียวกันกับการชําระคืนเงินกู้
จํานวนสัญญา
จํานวนเงินต้นคงค้างโดยเฉลี่ย
อัตราดอกเบี้ย

ATS Rabbit*
2 ตุลาคม 2558
29 ตุลาคม 2558
ลูกหนี้ เงินให้กูย้ ืมตุลาคม 2558 ถึ งตุ ล าคม 2568 (โดยประมาณ)
บาท
บาท
บาท
บาท

456,076,200
433,272,390
50,081,313
ไม่มี
49,2259,265บาทร้อยละ 25 ต่อปี

* บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จํากัด (บริ ษทั ย่อย)บริ ษทั ไม่ได้รับรู ้สินทรัพย์อื่นที่เกิดจากการโอนสิ นทรัพย์ทางการเงินดังกล่าวรวมถึงส่ วนได้เสี ยคงเหลือในงบการเงิน เนื่องจากไม่สามารถวัดมูลค่ายุติธรรมได้อย่างน่าเชื่อถือ
เมื่อวันที่ 22 ตุลาคม 2558 บริ ษทั ได้ทาํ สัญญาซื้ อขายสิ ทธิเรี ยกร้องในลูกหนี้กบั บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท
นิติบุคคลเฉพาะกิจ จํากัด ซึ่งจดทะเบียนภายใต้ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิ ชย์แห่ งประเทศไทย
เพื่ อ ประกอบการเป็ นนิ ติ บุ คคลเฉพาะกิ จภายใต้กฎหมายว่าด้วยนิ ติ บุคคลเฉพาะกิ จเพื่ อโครงการ
แปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ตามที่ได้รับการอนุมตั ิโครงการจากสํานักงาน ก.ล.ต. เมื่อวันที่ 2 ตุลาคม
2558 สําหรับการโอนสิ ทธิ กรรมสิ ทธิ์ ดอกผลและผลประโยชน์ในลูกหนี้ ที่โอนให้เป็ นกลุ่มแรก
(Initial Receivables) สิ ทธิ เรี ยกร้องที่จะโอนในกลุ่มต่อไป (Future Receivables) และสิ ทธิ เรี ยกร้องใหม่
ที่โอนเพิ่มเติม (Additional Receivables) ซึ่งจะเป็ นไปตามเงื่อนไขในสัญญา

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)249

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 41 ในระหว่างอายุโครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ บริ ษทั อาจซื้ อคืนสิ ทธิ เรี ยกร้องที่ได้มีการ
ตกลงซื้อขายกันแล้วกับ ATS Rabbit ในกรณี ท่ีเกิดเหตุการณ์ดงั ต่อไปนี้
1. บริ ษทั ปฏิบตั ิผิดคํารับรอง หรื อคํารับประกันในส่ วนที่เกี่ยวกับสิ ทธิ เรี ยกร้องที่ตกลงซื้ อขายกัน
ได้แก่ กรณี สิทธิ เรี ยกร้ องที่ตกลงซื้ อขายกันเป็ นสิ ทธิ เรี ยกร้ องที่ขาดคุณสมบัติ (Ineligible
Receivables) ซึ่ งบริ ษทั มีหน้าที่ที่จะต้องซื้ อคืนสิ ทธิ เรี ยกร้องที่ขาดคุณสมบัติในวันซื้ อขายสิ ทธิเรี ยกร้องรายเดือน (Monthly Purchase Date) ในงวดถัดไป
2. บริ ษทั ในฐานะตัวแทนเรี ยกเก็บหนี้ อาจใช้สิทธิ ซ้ื อคืนสิ ทธิ เรี ยกร้องคงเหลือ เมื่อการให้บริ การเรี ยกเก็บหนี้ไม่คุม้ ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น
3. บริ ษ ทั อาจใช้สิ ท ธิ ซื้ อ คืน สิ ท ธิ เ รี ย กร้อ งคงเหลือ เมื ่อ เกิด ภาระทางภาษี นอกเหนือ จากภาษีเงินได้นิติบุคคลและภาษีธุรกิจเฉพาะ
ข้อมูลทางการเงินที่สาํ คัญของนิติบุคคลเฉพาะกิจ สรุ ปดังต่อไปนี้
ATS Rabbit*งบแสดงฐานะการเงินสิ นทรัพย์รวม
หนี้สินรวม
ส่วนของผูถ้ ือหุน้ รวมงบกําไรขาดทุน
รายได้รวม
หนี้สูญและหนี้สงสัยจะสู ญค่าใช้จ่ายดําเนินงานอื่น
ดอกเบี้ยจ่าย
ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้
กําไรสุ ทธิณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
2567
พันบาทณ วันที่
28 กุมภาพันธ์
2566
พันบาท

1,203,939
1,199,827
4,112

2,020,410
2,020,366
44สําหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
326,209134,252
81,50095,550
2,982
11,926

348,025
152,567
92,634
95,9591,373
5,492* บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จํากัด (ATS Rabbit) เป็ นบริ ษทั ย่อยของบริ ษทั (ดูหมายเหตุขอ้ 2.4 และข้อ 10)250

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 42 สําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 รายการเกี่ยวกับการโอนสิ นทรัพย์ทางการเงินภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ สรุ ปได้ดงั นี้สําหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
ล้ านบาทล้ านบาท

การโอนสิ ทธิเรี ยกร้องในกลุ่มต่อไป
และสิ ทธิเรี ยกร้องใหม่ที่โอนเพิ่มเติม (มูลค่าตามบัญชี)- ลูกหนี้เงินให้กูย้ มื (ATS Rabbit)เงินสดรับจากการเก็บหนี้แทนนิติบุคคลเฉพาะกิจ
- ลูกหนี้เงินให้กูย้ มื (ATS Rabbit)รายได้ค่าบริ การเรี ยกเก็บหนี้จากนิติบุคคลเฉพาะกิจ
- ลูกหนี้เงินให้กูย้ มื (ATS Rabbit)

6.

503
503

576
576

858
858

923
923

64
64

73
73

ลูกหนีอ้ ่ืนลูกหนี้อื่น ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ประกอบด้วย
งบการเงินรวมณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
ครบกําหนด

ครบกําหนด

ภายใน 1 ปีเกินกว่า 1 ปีพันบาท

พันบาท

ลูกหนี้อื่น - บริ ษทั ที่เกี่ยวข้องกัน
(ดูหมายเหตุขอ้ 38.2.1)
ลูกหนี้อื่น - บริ ษทั อื่นค่าใช้จ่ายจ่ายล่วงหน้า
เงินทดรองจ่าย
รายได้คา้ งรับภาษีเงินได้นิติบุคคลรอขอคืน

5,137
274,791
140,127
52,872
20,39015,745

รวม

509,062ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
รวมครบกําหนด

ครบกําหนด

ภายใน 1 ปีเกินกว่า 1 ปีพันบาท

พันบาท

พันบาท

พันบาท

24,703-

5,137
299,494
140,127
52,872
20,39015,745

4,367
262,544
167,446
49,074
19,22815,74574,041-

4,367
336,585
167,446
49,074
19,22815,74524,703533,765

518,404

74,041

592,445

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)

รวม

251

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 43 งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567

7.

ครบกําหนด

ครบกําหนด

ภายใน 1 ปีเกินกว่า 1 ปีพันบาท

พันบาท

ลูกหนี้อื่น - บริ ษทั ที่เกี่ยวข้องกัน
(ดูหมายเหตุขอ้ 38.2.1)
ลูกหนี้อื่น - บริ ษทั อื่นค่าใช้จ่ายจ่ายล่วงหน้า
เงินทดรองจ่าย

52,803
220,485
108,54890

รวม

381,926ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
รวมครบกําหนด

ครบกําหนด

ภายใน 1 ปีเกินกว่า 1 ปีพันบาท

พันบาท

พันบาท

พันบาท

24,703-52,803245,188
108,548
90

72,766
204,022
137,240680

74,041-

72,766
278,063
137,240680

24,703406,629414,708

74,041

488,749

เงินฝากประจําธนาคารที่มีภาระผูกพันณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษทั ย่อย 3 บริ ษทั มีเงินฝากประจําธนาคารที่
มีภาระผูกพัน ดังนี้

ครบกําหนดเกินกว่ า 1 ปีใช้เป็ นหลักประกันการออกหนังสื อคํ้าประกันซึ่งออกโดยธนาคารเพื่อ
คํ้าประกันการติดตามหนี้
ดํารงไว้เป็ นเงินสํารองตามกฎหมายของบริ ษทั ย่อยในต่างประเทศ
รวมเงินฝากประจําธนาคารที่มีภาระผูกพัน

252

รวม

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)งบการเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

1,900
36,37538,275

3,875
140,341
144,216ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 44 8.

เงินให้ กู้ยืมระยะยาวแก่บริษทั ย่ อยณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษทั มีเงิ นให้กูย้ ืมระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อย(ดูหมายเหตุขอ้ 38.2.1) ในงบการเงินเฉพาะกิจการ โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

ครบกําหนดชําระ อัตราดอกเบีย้
เงินตราต่ างประเทศ
ภายในปีต่ อปี (ร้ อยละ)ล้านเงินให้กูย้ มื สกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ 2566 - 2569
8.50
2.40
หัก ส่ วนของเงินให้กูย้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปี
รวมเงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยงบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
เทียบเท่ าเงินบาท
เทียบเท่ าเงินบาท
พันบาท
พันบาท
85,862111,960(28,621)(27,990)
57,241
83,970เงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยดังกล่าวไม่มีหลักประกัน
9.

เงินให้ สินเชื่ อจากการซื้อลูกหนี้ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 เงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้มีดงั นี้งบการเงินรวม

ลูกหนี้เช่าซื้อบวก ดอกเบี้ยค้างรับหัก ค่าเผือ่ ผลการขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นหัก เงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้ที่คาดว่าจะได้รับชําระภายในหนึ่งปี
เงินให้ สินเชื่ อจากการซื้อลูกหนีค้ าดว่ าจะได้ รับชําระเกินกว่าหนึ่งปีณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 2567 28 กุมภาพันธ์ 2566
พันบาท
พันบาท
51,81011,293
17,571
1,330
69,381
12,623(45,174)
24,207
12,623(1,590)(490)
22,617
12,133เมื่อวันที่ 24 พฤษภาคม 2565 บริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จํากัด (“บริ ษทั ย่อย”) ได้ซ้ือลูกหนี้เช่ าซื้ อที่ ได้ตัด จําหน่ ายเป็ นหนี้ สู ญแล้ว โดยวิ ธี ก ารประมู ลจากบริ ษ ทั ภายในประเทศซึ่ งมิ ใช่ กิ จ การที่เกี่ยวข้องกัน (“ผูข้ าย”) ซึ่ งมีราคาซื้ อขายจํานวน 11.41 ล้านบาท โดย ณ วันเดียวกัน บริ ษทั ย่อยได้ทาํ
สัญญาซื้ อขายสิ นทรั พย์กับผูซ้ ้ื อดังกล่ าวและได้ช ําระเงิ นตามสัญญาครบทั้งจํานวนแล้ว โดยสัญญา
ดังกล่าวเป็ นสัญญาที่ ว่าด้วยเรื่ องเงื่ อนไขและข้อตกลงในการขาย โอนและส่ งมอบสิ ทธิ กรรมสิ ทธิ์สิ ทธิ เรี ยกร้อง หน้าที่ความรับผิดชอบและผลประโยชน์ที่บริ ษทั ย่อยมีอยู่ในลูกหนี้ เช่ าซื้ อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)253

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 45 เมื่อวันที่ 6 มกราคม 2566 และวันที่ 31 มีนาคม 2566 บริ ษทั เอซี เอส เซอร์ วิสซิ่ ง (ประเทศไทย) จํากัด
(“บริ ษ ัท ย่อ ย”) ได้ซ้ื อ ลู ก หนี้ เช่ า ซื้ อ ที่ ไ ด้ตัด จํา หน่ า ยเป็ นหนี้ สู ญ แล้ว โดยวิ ธี ก ารประมู ล จากบริ ษ ัทภายในประเทศซึ่ งมิ ใช่ กิจการที่ เกี่ ยวข้องกัน (“ผูข้ าย”) ซึ่ งมี ราคาซื้ อขายจํานวน 27.12 ล้านบาท และ
11.79 ล้านบาท ตามลําดับ โดย ณ วันเดียวกัน บริ ษทั ย่อยได้ทาํ สัญญาซื้ อขายสิ นทรัพย์กบั ผูซ้ ้ื อดังกล่าว
และได้ชาํ ระเงินตามสัญญาครบทั้งจํานวนแล้ว โดยสัญญาดังกล่าวเป็ นสัญญาที่ว่าด้วยเรื่ องเงื่อนไขและข้อ ตกลงในการขายโอนและส่ ง มอบสิ ท ธิ กรรมสิ ท ธิ์ สิ ท ธิ เ รี ย กร้ อ ง หน้า ที่ ค วามรั บ ผิ ด ชอบและ
ผลประโยชน์ที่บริ ษทั ย่อยมีอยูใ่ นลูกหนี้เช่าซื้อภายใต้สญั ญาสิ นเชื่อ
10. เงินลงทุนในบริษัทย่อยณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษทั มีเงินลงทุนในบริ ษทั ย่อย (ดูหมายเหตุ
ข้อ 38.1) ซึ่งแสดงมูลค่าตามวิธีราคาทุนในงบการเงินเฉพาะกิจการ โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้บริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จํากัดบริ ษทั เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จํากัด
AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc.
บริ ษทั อิออน ไมโครไฟแนนซ์ (เมียนมาร์) จํากัดบริ ษทั อิออน ลิสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว) จํากัดบริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จํากัดบริ ษทั บริ หารสิ นทรัพย์ อิออน (ประเทศไทย) จํากัด
รวมงบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
สั ดส่ วนราคาทุนสั ดส่ วนราคาทุน
เงินลงทุน
เงินลงทุนร้ อยละ
พันบาทร้ อยละ
พันบาท
100.00175,349.1
100.00175,349.1
100.00149,224.3
100.00149,224.3
50.00
323,580.0
50.00
323,580.0
100.00455,403.3
100.00455,403.3
96.29
107,333.1
96.29
107,333.1
48.75
19.5
48.75
19.5
99.99
49,999.9
98.00
24,499.7
1,260,909.2
1,235,409.0เมื่ อ วัน ที่ 11 เมษายน 2565 ที่ ป ระชุ ม คณะกรรมการของบริ ษ ัท เอซี เ อสไอ (ประเทศไทย) จํา กัด(“บริ ษทั ย่อย”) มี มติพิเศษอนุ มตั ิให้บริ ษทั ย่อยเลิกกิ จการ ต่อมาเมื่อวันที่ 28 เมษายน 2565 ที่ประชุ มผูถ้ ือหุน้ สามัญประจําปี ของบริ ษทั ย่อย มีมติอนุมตั ิให้บริ ษทั ย่อยเลิกกิจการ โดยบริ ษทั ย่อยได้จดทะเบียน
เลิกกิจการกับกรมพัฒนาธุ รกิจการค้า กระทรวงพาณิ ชย์แล้วเมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2565 และ ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 2567 บริ ษทั ย่อยอยูร่ ะหว่างการชําระบัญชี
เมื่อวันที่ 2 สิ งหาคม 2565 บริ ษทั ได้จดั ตั้งบริ ษทั ย่อยใหม่ภายใต้ชื่อ “บริ ษทั บริ หารสิ นทรัพย์ อิออน
(ประเทศไทย) จํากัด” (“AEON AMC”) โดยบริ ษทั ถือหุ ้นในสัดส่ วนร้อยละ 98 มีทุนจดทะเบียนบริ ษทัเริ่ มแรกที่ 25 ล้านบาท ซึ่งชําระครบแล้ว วัตถุประสงค์ของบริ ษทั ย่อยคือซื้ อและบริ หารจัดการสิ นทรัพย์
ด้อยคุณภาพ

254

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 46 ต่อมาเมื่อวันที่ 25 สิ งหาคม 2566 บริ ษทั ได้ซ้ื อหุ ้นจํานวน 2,499 หุ ้นของ AEON AMC ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ย่อยจากบริ ษทั เอซี เอส เซอร์ วิสซิ่ ง (ประเทศไทย) จํากัด ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ย่อย ในราคา 100 บาทต่อหุ ้น จํานวน
รวม 0.25 ล้านบาท ในวันเดียวกัน บริ ษทั ได้ซ้ื อหุ ้นจํานวน 2,503 หุ ้นของ AEON AMC จากส่ วนได้เสี ยที่ไม่มีอาํ นาจควบคุมในราคา 100 บาทต่อหุน้ จํานวนรวม 0.25 ล้านบาท ทําให้ ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
บริ ษทั มีสดั ส่ วนการถือหุน้ ทางตรงใน AEON AMC คิดเป็ นร้อยละ 99.99
ต่ อ มาเมื่ อ วัน ที่ 8 กัน ยายน 2566 ที่ ป ระชุ ม ผู ้ถื อ หุ ้ น ของ AEON AMC มี ม ติ พิ เ ศษอนุ ม ัติ ใ ห้ เ พิ่ ม ทุ นจดทะเบี ย นจํา นวน 25 ล้า นบาท แบ่ ง เป็ นจํา นวนหุ ้ น 250,000 หุ ้ น มู ล ค่ า หุ ้ น ละ 100 บาท เป็ นทุ นจดทะเบียนจํานวน 100 ล้านบาท แบ่งเป็ นจํานวนหุ ้น 1,000,000 หุ ้น มูลค่าหุ ้นละ 100 บาท โดยการออกหุ ้นสามัญใหม่ จ าํ นวน 750,000 หุ ้น มู ลค่าหุ ้นละ 100 บาท จํานวนรวม 75 ล้านบาท AEON AMC ได้จดทะเบียนเพิ่มทุนดังกล่าวกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิ ชย์แล้ว เมื่อวันที่ 22 กันยายน 2566
โดยเรี ยกชําระค่าหุน้ เพิ่มทุนแล้วร้อยละ 33.33 ของทุนจดทะเบียน รวมเป็ นเงิน 25 ล้านบาท
11. เงินลงทุนในตราสารทุนทีเ่ ลือกกําหนดให้ แสดงด้ วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรหรื อขาดทุนเงิ นลงทุ นในตราสารทุ นที่ เลื อกกําหนดให้ แสดงด้วยมู ลค่ ายุติ ธรรมผ่ านกําไรหรื อขาดทุ น ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ประกอบด้วย
งบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการบริ ษทั อิออน (ไทยแลนด์) จํากัด(1)PT. AEON Credit Service Indonesia(2)ACS Trading Vietnam Company Limited
รวม
(1)
(2)

ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
สั ดส่ วนเงินลงทุน มูลค่ ายุตธิ รรม สั ดส่ วนเงินลงทุน มูลค่ ายุตธิ รรมร้ อยละ
พันบาทร้ อยละ
พันบาท
3.82
3.82
2.59
14,471
2.59
5,062
1.59
1.59
14,471
5,062

340,000 หุน้ หุน้ ละ 100 บาท เรี ยกชําระแล้ว หุน้ ละ 25 บาท
173 หุน้ หุน้ ละ 30 ล้านรู เปี ยห์อินโดนีเซีย ราคาพาร์หุน้ ละ 30 ล้านรู เปี ยห์อินโดนีเซีย ชําระครบแล้ว

มูลค่ายุติธรรมของเงินลงทุนในตราสารทุนที่วดั ด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรหรื อขาดทุน ถูกกําหนด
ลําดับชั้นเป็ นระดับที่ 3

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)255

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 47 12. เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนดให้ แสดงด้ วยมูลค่ายุติธรรมผ่ านกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จอื่นเงิ น ลงทุ น ในตราสารทุ น ที่ เ ลื อ กกํา หนดให้แ สดงด้ว ยมู ล ค่ า ยุติ ธ รรมผ่า นกําไรขาดทุ น เบ็ด เสร็ จ อื่ นณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ประกอบด้วยบริ ษทั แรบบิท แคช จํากัด
รวมงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
สั ดส่ วนเงินลงทุน มูลค่ ายุตธิ รรม สั ดส่ วนเงินลงทุน มูลค่ ายุตธิ รรมร้ อยละ
พันบาทร้ อยละ
พันบาท
(1)
18.00
216,000
18.00
144,000(2)216,000
144,000(1) 2,160,000 หุน้ หุน้ ละ 100 บาท ชําระครบแล้ว
(2) 1,440,000 หุน้ หุน้ ละ 100 บาท ชําระครบแล้ว

เมื่ อ วัน ที่ 29 มี น าคม 2564 บริ ษ ทั ได้ล งนามในสัญ ญาร่ ว มทุ น กับ บริ ษ ทั บี เ อสเอส โฮลดิ้ ง ส์ จํากัด
(“BSS Holdings”) และบริ ษ ัท ฮิ ว แมนิ ก้า จํา กัด (มหาชน) (“HUMAN”) เพื่ อ จัด ตั้ง บริ ษ ัท ร่ ว มทุ นภายใต้ชื่อ “บริ ษทั แรบบิ ท แคช จํากัด” โดย BSS Holdings บริ ษทั และ HUMAN ถื อหุ ้นในสัดส่ วนร้อยละ 77 ร้อยละ 18 และร้อยละ 5 ตามลําดับ โดยมีทุนจดทะเบียนบริ ษทั ร่ วมทุนเริ่ มแรกที่ 800 ล้านบาท
ต่อมาเมื่อวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2567 ที่ประชุมผูถ้ ือหุน้ ของบริ ษทั แรบบิท แคช จํากัด มีมติพิเศษอนุมตั ิให้เพิ่มทุนจดทะเบี ยนจํานวน 400 ล้านบาท และบริ ษทั ได้ลงทุนในหุ ้นเพิ่มทุ นดังกล่าว เพื่อคงสัดส่ วนการลงทุนไว้ที่ร้อยละ 18มูลค่ายุติธรรมของเงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรขาดทุน
เบ็ดเสร็ จอื่น ถูกกําหนดลําดับชั้นเป็ นระดับที่ 3
13. จํานวนเงินส่ วนร่ วมในนิตบิ ุคคลเฉพาะกิจเพื่อการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
จํานวนเงินส่ วนร่ วมในนิติบุคคลเฉพาะกิจเพื่อการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 มีรายละเอียดดังนี้

จํานวนเงินส่วนร่ วมในนิติบุคคลเฉพาะกิจเพื่อการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ (ดูหมายเหตุขอ้ 38.2.1)
บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จํากัด (ATS Rabbit)รวมจํานวนเงินส่ วนร่ วมในนิติบุคคลเฉพาะกิจเพื่อการแปลงสินทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์

256

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

308,045
308,045287,621287,621ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 48 ภายหลังจากการขายสิ ทธิ เรี ยกร้องในลูกหนี้เงินให้กูย้ มื ที่โอนเป็ นกลุ่มแรกภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลัก ทรั พ ย์ บริ ษ ทั ได้รับชํา ระหนี้ บางส่ ว นจาก ATS Rabbit เป็ นบัญชี เงิ นส่ วนร่ วมของผูจ้ าํ หน่ ายสิ นทรั พย์ภายใต้โครงการแปลงสิ นทรั พย์เป็ นหลักทรั พย์ (Seller Loan Account) สํา หรั บ การขายสิ ทธิเรี ยกร้องในลูกหนี้ เงินให้กูย้ ืมให้แก่บริ ษทั ย่อยในช่วงเวลาของการซื้ อขายสิ ทธิ เรี ยกร้องเพิ่มเติมหรื อซื้ อคืนสิ ทธิ เ รี ย กร้อ งในลูก หนี้ เงิ นให้กู้ยื ม บัญชี เงิ นส่ วนร่ วมดังกล่ าวจะลดลงจากการจ่ ายคื นเป็ นเงิ นสดเมื่อมีจาํ นวนเงินถึงหรื อเกินระดับที่กาํ หนดไว้หรื อทุก ๆ 3 เดือนหลังจากวันที่มีการจ่ายคืนตามที่ได้ตกลงไว้
ในสัญญา แล้วแต่เหตุการณ์ใดจะเกิดขึ้นก่อน
14. เงินให้ ก้ ยู ืมประเภทด้ อยสิ ทธิและเงินกู้ยืมประเภทด้ อยสิ ทธิ
14.1 เงิ น ให้กู้ยืม ประเภทด้อ ยสิ ท ธิ แ ก่ นิ ติ บุ ค คลเฉพาะกิ จ ณ วัน ที่ 29 กุ ม ภาพัน ธ์ 2567 และวัน ที่
28 กุมภาพันธ์ 2566 มีรายละเอียดดังนี้

เงินให้กยู้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิ (ดูหมายเหตุขอ้ 38.2.1)
บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จํากัด (ATS Rabbit)หัก ส่วนของเงินให้กยู้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิที่ถึงกําหนดชําระ
ภายในหนึ่งปี
รวมเงินให้ กู้ยืมประเภทด้ อยสิ ทธิงบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
84,074

84,074(2,441)
81,63384,074เมื่ อวันที่ 22 ตุ ลาคม 2558 บริ ษ ัทได้ท าํ สั ญญาเงิ นให้กู้ยืมที่ มี ก ําหนดเวลา (Term loan) ประเภท
ด้อยสิ ทธิ กบั ATS Rabbit โดยมีจาํ นวนเท่ากับร้อยละ 5 ของสิ ทธิ เรี ยกร้องในลูกหนี้ เงินให้กูย้ ืมที่
โอนเป็ นกลุ่มแรก (Initial Receivables) (ดูหมายเหตุขอ้ 5.5) และต้นทุนในการทํารายการเริ่ มแรก และของสิ ทธิเรี ยกร้องในกลุ่มต่อไป (Future Receivables) กับสิ ทธิเรี ยกร้องใหม่ท่ีโอนเพิ่มเติม (Additional
Receivables) ที่มีการชําระด้วยบัญชีเงินส่ วนร่ วมของผูจ้ าํ หน่ายสิ นทรัพย์ (Seller Loan Account) และรองรับในการออกหุ น้ กูใ้ นแต่ละครั้งของ ATS Rabbit เพื่อวัตถุประสงค์ในการรับชําระหนี้บางส่ วนสําหรับการขายสิ ทธิเรี ยกร้องในลูกหนี้เงินให้กยู้ มืเงิ นให้กูย้ ืมที่มีกาํ หนดเวลา (Term loan) ดังกล่าวมี กาํ หนดชําระคืนภายในปี 2568 และดอกเบี้ย
มีกาํ หนดรับชําระเป็ นรายเดือนในอัตราร้อยละ 12 ต่อปี

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)257

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 49 14.2 เงิ น กู ้ยืม ประเภทด้อ ยสิ ท ธิ ใ นนิ ติ บุ ค คลเฉพาะกิ จ ณ วัน ที่ 29 กุม ภาพัน ธ์ 2567 และวัน ที่
28 กุมภาพัน ธ์ 2566 มี รายละเอี ย ดดังนี้

เงินกูย้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิบริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จํากัด (ATS Rabbit)หัก ส่วนของเงินกูย้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิที่ถึงกําหนดชําระ
ภายในหนึ่งปี
รวมเงินกู้ยืมประเภทด้ อยสิทธิ

งบการเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
84,074

84,074(2,441)
81,63384,074เมื่อวันที่ 22 ตุลาคม 2558 ATS Rabbit ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ย่อย ได้ทาํ สัญญาเงินกูย้ ืมที่มีกาํ หนดเวลา
ประเภทด้อยสิ ทธิ กบั บริ ษทั บีเอสเอส โฮลดิ้งส์ จํากัด โดยมีจาํ นวนเท่ากับร้อยละ 5 ของสิ ทธิเรี ยกร้องในลูกหนี้ เงิน ให้กูย้ ืมที่โอนเป็ นกลุ่มแรก (Initial Receivables) (ดูหมายเหตุขอ้ 5.5)และต้นทุนในการทํารายการเริ่ มแรก และของสิ ทธิ เรี ยกร้องในกลุ่มต่อไป (Future Receivables)กับสิ ทธิ เรี ยกร้ องใหม่ที่โอนเพิ่มเติม (Additional Receivables) ที่มีการชําระด้วยบัญชี เงินส่ วนร่ วมของผูจ้ าํ หน่ายสิ นทรัพย์ (Seller Loan Account) และรองรับในการออกหุน้ กูใ้ นแต่ละครั้งของ
ATS Rabbit เพื่อวัตถุประสงค์ในการชําระหนี้บางส่ วนสําหรับการซื้ อสิ ทธิเรี ยกร้องในลูกหนี้เงิน
ให้กยู้ มืเงินกูย้ มื ที่มีกาํ หนดเวลาดังกล่าวมีกาํ หนดชําระคืนภายในปี 2568 และดอกเบี้ยกําหนดจ่ายชําระเป็ นรายเดือนในอัตราร้อยละ 12 ต่อปี
15. ส่ วนปรับปรุงอาคารเช่ าและอุปกรณ์ส่ ว นปรั บ ปรุ ง อาคารเช่ า และอุ ป กรณ์ ณ วัน ที่ 29 กุ ม ภาพัน ธ์ 2567 และวัน ที่ 28 กุ ม ภาพัน ธ์ 2566
ประกอบด้วย

ราคาทุนหัก ค่าเสื่ อมราคาสะสม
รวมส่ วนปรับปรุงอาคารเช่ าและอุปกรณ์

258

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)งบการเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
3,722,906
3,851,583(3,193,346)(3,328,438)
529,560
523,145

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
2,994,639
3,146,352(2,592,838)(2,699,135)
401,801
447,217ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 50 รายการเคลื่อนไหวของส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์ที่เกิดขึ้นในระหว่างปี มีดงั นี้ราคาทุน
ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่า
เครื่ องตกแต่งและเครื่ องใช้สาํ นักงาน
ยานพาหนะสิ นทรัพย์ระหว่างติดตั้ง
รวมค่าเสื่ อมราคาสะสม
ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่า
เครื่ องตกแต่งและเครื่ องใช้สาํ นักงาน
ยานพาหนะ
รวมรวมส่ วนปรับปรุงอาคารเช่ าและอุปกรณ์

ราคาทุน
ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่า
เครื่ องตกแต่งและเครื่ องใช้สาํ นักงาน
ยานพาหนะสิ นทรัพย์ระหว่างติดตั้ง
รวมค่าเสื่ อมราคาสะสม
ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่า
เครื่ องตกแต่งและเครื่ องใช้สาํ นักงาน
ยานพาหนะ
รวมรวมส่ วนปรับปรุงอาคารเช่ าและอุปกรณ์

ยอดยกมาณ วันที่
1 มีนาคม
2566
พันบาท

เพิม่ ขึน้งบการเงินรวม
จําหน่ าย/โอนเข้ าตัดจําหน่ าย(โอนออก)พันบาท

พันบาท

พันบาท

ผลต่ างจาก
การแปลงค่ างบการเงิน
พันบาท

ยอดคงเหลือณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
2567
พันบาท

1,069,860
2,741,956
51
39,716
3,851,583

24,933
107,604
114,064
246,601(191,609)(176,366)(367,975)

55,69067,185(123,197)(322)(2,050)(4,931)(9)
9(6,981)

956,824
2,735,448
4230,592
3,722,906(928,841)(2,399,594)(3)(3,328,438)
523,145(60,067)(172,345)(10)(232,422)

188,126
175,659
363,785

-

1,237
2,490
2
3,729

(799,545)(2,393,790)(11)(3,193,346)
529,560

ยอดยกมาณ วันที่
1 มีนาคม
2565
พันบาท

เพิม่ ขึน้งบการเงินรวม
จําหน่ าย/โอนเข้ าตัดจําหน่ าย(โอนออก)ผลต่ างจาก
การแปลงค่ างบการเงิน

พันบาท

พันบาท

พันบาท

ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภาพันธ์
2566
พันบาท

พันบาท

1,109,546
2,845,680
14,177
3,969,403

14,81559,99565
111,087
185,962(113,318)(102,007)(215,325)

59,948(55,880)(85,469)(81,401)(1,131)(5,832)(14)(79)(7,056)

1,069,860
2,741,956
51
39,716
3,851,583(962,868)(2,383,601)(3,346,469)
622,934(71,491)(204,621)(4)(276,116)

110,725
100,972
211,697(4,971)
83,48378,512

(236)
4,173
1
3,938

(928,841)(2,399,594)(3)(3,328,438)
523,145

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)259

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 51 -

ราคาทุน
ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่า
เครื่ องตกแต่งและเครื่ องใช้สาํ นักงานสิ นทรัพย์ระหว่างติดตั้ง
รวมค่าเสื่ อมราคาสะสม
ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่า
เครื่ องตกแต่งและเครื่ องใช้สาํ นักงาน
รวมรวมส่ วนปรับปรุงอาคารเช่ าและอุปกรณ์

ราคาทุน
ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่า
เครื่ องตกแต่งและเครื่ องใช้สาํ นักงานสิ นทรัพย์ระหว่างติดตั้ง
รวมค่าเสื่ อมราคาสะสม
ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่า
เครื่ องตกแต่งและเครื่ องใช้สาํ นักงาน
รวมรวมส่ วนปรับปรุงอาคารเช่ าและอุปกรณ์

ค่าเสื่ อมราคา

260

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ยอดยกมาณ วันที่
1 มีนาคม
2566
พันบาท

เพิม่ ขึน้งบการเงินเฉพาะกิจการ
จําหน่ าย/โอนเข้ าตัดจําหน่ าย(โอนออก)พันบาท

พันบาท

884,721
2,222,883
38,7483,146,352

7,259
32,933
107,721
147,913(188,832)(110,704)(299,536)

54,29961,487(115,876)(90)

757,447
2,206,599
30,593
2,994,639(770,596)(1,928,539)(2,699,135)
447,217(45,526)(143,745)(189,271)

185,400
110,168
295,568-(630,722)(1,962,116)(2,592,838)
401,801ยอดยกมาณ วันที่
1 มีนาคม
2565
พันบาท

เพิม่ ขึน้พันบาท

ยอดคงเหลือณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
2567
พันบาท

งบการเงินเฉพาะกิจการ
จําหน่ าย/โอนเข้ าตัดจําหน่ าย(โอนออก)พันบาท

พันบาท

913,875
2,325,772
14,1773,253,824

1,505
36,411
109,788
147,704(90,345)(87,258)(177,603)

59,686(52,042)(85,217)(77,573)884,721
2,222,883
38,7483,146,352(795,374)(1,929,605)(2,724,979)
528,845(58,861)(167,972)(226,833)

88,59886,506
175,104(4,959)82,532
77,573(770,596)(1,928,539)(2,699,135)
447,217งบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
232,422
276,116พันบาท

ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภาพันธ์
2566
พันบาท

งบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
189,271
226,833ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 52 ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ราคาทุนของส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์
ซึ่งหักค่าเสื่ อมราคาทั้งจํานวนแล้ว แต่ยงั คงใช้งานอยู่ มีดงั นี้ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
2567
พันบาท
2,310,248
2,107,986

งบการเงินรวม
งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่
28 กุมภาพันธ์
2566
พันบาท
2,365,274
2,159,858

16. สิ นทรัพย์ สิทธิการใช้สิ นทรัพย์สิทธิการใช้ ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ประกอบด้วย

ราคาทุนหัก ค่าเสื่ อมราคาสะสม
รวมสินทรัพย์ สิทธิการใช้หัก สิ นทรัพย์สิทธิการใช้หมุนเวียน
สินทรัพย์สิทธิการใช้

งบการเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
1,508,966
1,511,379(853,409)(618,820)
655,557
892,559(24,610)
630,947
892,559งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
1,211,632
1,233,224(641,545)(456,539)
570,087776,685(23,958)
546,129776,685

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)261

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 53 รายการเคลื่อนไหวของสิ นทรัพย์สิทธิการใช้ที่เกิดขึ้นในระหว่างปี มีดงั นี้ราคาทุน
อาคารเครื่ องใช้สาํ นักงาน
ยานพาหนะ
รวมยอดยกมาณ วันที่
1 มีนาคม
2566
พันบาท

พันบาท

253,655
51,892
17,953
323,500(249,196)(53,168)(21,320)(323,684)(503,580)(72,395)(42,845)(618,820)
892,559(428,584)(62,211)(25,404)(516,199)

208,898
49,666
20,944
279,508ยอดยกมาณ วันที่
1 มีนาคม
2565
พันบาท

เพิม่ ขึน้งบการเงินรวม
ลดลงพันบาท

พันบาท

1,175,105
116,42278,7571,370,284

761,663
70,394
5,702
837,759(642,671)(44,423)(13,973)(701,067)(671,120)(57,236)(30,859)(759,215)
611,069(450,268)(57,754)(25,959)(533,981)

620,61142,595
13,973
677,179ค่าเสื่ อมราคาสะสม
อาคารเครื่ องใช้สาํ นักงาน
ยานพาหนะ
รวมรวมสินทรัพย์ สิทธิการใช้

262

พันบาท

1,298,500
142,393
70,486
1,511,379

ค่าเสื่ อมราคาสะสม
อาคารเครื่ องใช้สาํ นักงาน
ยานพาหนะ
รวมรวมสินทรัพย์ สิทธิการใช้

ราคาทุน
อาคารเครื่ องใช้สาํ นักงาน
ยานพาหนะ
รวมเพิม่ ขึน้งบการเงินรวม
ลดลง

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ผลต่ างจาก
การแปลงค่ างบการเงิน
พันบาท
--(2,229)(2,229)
2,102
2,102

ผลต่ างจาก
การแปลงค่ างบการเงิน
พันบาท
4,403
-

4,403

(2,803)-(2,803)ยอดคงเหลือณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
2567
พันบาท
1,300,730
141,117
67,1191,508,966(721,164)(84,940)(47,305)(853,409)
655,557

ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภาพันธ์
2566
พันบาท
1,298,500
142,393
70,486
1,511,379(503,580)(72,395)(42,845)(618,820)
892,559ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 54 -

ราคาทุน
อาคารเครื่ องใช้สาํ นักงาน
ยานพาหนะ
รวมค่าเสื่ อมราคาสะสม
อาคารเครื่ องใช้สาํ นักงาน
ยานพาหนะ
รวมรวมสินทรัพย์ สิทธิการใช้

ราคาทุน
อาคารเครื่ องใช้สาํ นักงาน
ยานพาหนะ
รวมค่าเสื่ อมราคาสะสม
อาคารเครื่ องใช้สาํ นักงาน
ยานพาหนะ
รวมรวมสินทรัพย์ สิทธิการใช้

ยอดยกมาณ วันที่
1 มีนาคม
2566
พันบาท

งบการเงินเฉพาะกิจการ
เพิม่ ขึน้ลดลงพันบาท

พันบาท

ยอดคงเหลือณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
2567
พันบาท

1,030,247
134,503
68,474
1,233,224

221,389
47,632
15,442
284,463(237,551)(49,196)(19,308)(306,055)

1,014,085
132,939
64,6081,211,632(347,220)(68,115)(41,204)(456,539)
776,685(369,618)(58,979)(24,600)(453,197)

203,21346,046
18,932
268,191(513,625)(81,048)(46,872)(641,545)
570,087ยอดยกมาณ วันที่
1 มีนาคม
2565
พันบาท

งบการเงินเฉพาะกิจการ
เพิม่ ขึน้ลดลงพันบาท

พันบาท

ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภาพันธ์
2566
พันบาท

940,455
107,628
75,351
1,123,434

657,579
68,786
5,702
732,067(567,787)(41,911)(12,579)(622,277)

1,030,247
134,503
68,474
1,233,224(502,495)(54,064)(28,519)(585,078)
538,356(390,453)(54,455)(25,264)(470,172)

545,728
40,404
12,579598,711(347,220)(68,115)(41,204)(456,539)
776,685

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)263

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 55 สําหรับงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้ทาํ สัญญาเช่าพื้นที่อาคาร
เครื่ องใช้สาํ นักงาน และยานพาหนะ หลายฉบับเป็ นระยะเวลาตั้งแต่นอ้ ยกว่าหนึ่งปี ถึงห้าปี
การวิเคราะห์การครบกําหนดของหนี้สินตามสัญญาเช่าแสดงไว้ในหมายเหตุขอ้ 22จํานวนเงินที่รับรู้ในกําไรหรื อขาดทุน
ค่าเสื่ อมราคาสําหรับสิ นทรัพย์สิทธิการใช้
ค่าใช้จ่ายดอกเบี้ยที่เกี่ยวข้องกับหนี้สินตามสัญญาเช่า
กําไรจากการยกเลิกสัญญาเช่า

งบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

516,199
38,237(488)

533,981
35,576(334)

งบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

453,197
32,356(488)

470,172
29,940(330)สําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 กระแสเงินสดจ่ายทั้งหมดสําหรับสัญญาเช่าเท่ากับ 542.81
ล้านบาท และ 476.30 ล้านบาท ในงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ ตามลําดับ
สําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 กระแสเงินสดจ่ายทั้งหมดสําหรับสัญญาเช่าเท่ากับ 558.10
ล้านบาท และ 488.33 ล้านบาท ในงบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ ตามลําดับ

264

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 56 17. สิ นทรัพย์ ไม่ มตี ัวตนอื่นนอกจากค่ าความนิยมสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจากค่าความนิยม ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
ประกอบด้วย
งบการเงินรวม
งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ณ วันที่ณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์ 29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
2567
2566
พันบาท
พันบาท
พันบาท
พันบาท
ราคาทุน
5,360,444
5,171,889
4,770,314
4,612,451
หัก ค่าตัดจําหน่ายสะสม
(4,414,369) (4,152,986)(3,955,613) (3,733,702)
หัก ค่าเผือ่ การด้อยค่า
(95,497)(95,497)(95,497)(95,497)
850,578
923,406
719,204
783,252รวมสิ นทรัพย์ ไม่ มีตัวตนอื่นนอกจากค่ าความนิยม

รายการเคลื่อนไหวของสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจากค่าความนิยมที่เกิดขึ้นในระหว่างปี มีดงั นี้ราคาทุน
โปรแกรมคอมพิวเตอร์
โปรแกรมคอมพิวเตอร์ระหว่างติดตั้ง
รวมค่าตัดจําหน่ ายสะสม
โปรแกรมคอมพิวเตอร์
ค่าเผื่อการด้อยค่า
โปรแกรมคอมพิวเตอร์ระหว่างติดตั้ง
รวมสินทรัพย์ ไม่ มตี วั ตนอื่นนอกจาก
ค่าความนิยม

ราคาทุน
โปรแกรมคอมพิวเตอร์
โปรแกรมคอมพิวเตอร์ระหว่างติดตั้ง
รวมค่าตัดจําหน่ ายสะสม
โปรแกรมคอมพิวเตอร์
ค่าเผื่อการด้อยค่า
โปรแกรมคอมพิวเตอร์ระหว่างติดตั้ง
รวมสินทรัพย์ ไม่ มตี วั ตนอื่นนอกจาก
ค่าความนิยม

ยอดยกมาณ วันที่
1 มีนาคม
2566
พันบาท

เพิม่ ขึน้งบการเงินรวม
จําหน่ าย/โอนเข้ าตัดจําหน่ าย(โอนออก)พันบาท

พันบาท

4,805,045
366,844
5,171,889

32,926
174,311207,237(6,182)(5,296)(11,478)

199,300(198,978)322(7,106)(420)(7,526)

5,023,983
336,461
5,360,444(4,152,986)(271,581)

6,180

-

4,018

(4,414,369)(95,497)--พันบาท

-ผลต่ างจาก
การแปลงค่ างบการเงิน
พันบาท

-ยอดคงเหลือณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
2567
พันบาท

(95,497)

923,406

850,578ยอดยกมาณ วันที่
1 มีนาคม
2565
พันบาท

เพิม่ ขึน้งบการเงินรวม
จําหน่ าย/โอนเข้ าตัดจําหน่ าย(โอนออก)พันบาท

พันบาท

4,509,982
249,730
4,759,712

118,431
224,457
342,888(3,738)(3,738)

188,685(107,284)
81,401(8,315)(59)(8,374)4,805,045
366,844
5,171,889(3,839,326)(241,503)

2,570(78,512)

3,785(4,152,986)-(95,497)-พันบาท

-ผลต่ างจาก
การแปลงค่ างบการเงิน
พันบาท

-920,386ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภาพันธ์
2566
พันบาท

(95,497)
923,406แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)265

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 57 -

ราคาทุน
โปรแกรมคอมพิวเตอร์
โปรแกรมคอมพิวเตอร์ระหว่างติดตั้ง
รวมค่าตัดจําหน่ ายสะสม
โปรแกรมคอมพิวเตอร์
ค่าเผื่อการด้อยค่า
โปรแกรมคอมพิวเตอร์ระหว่างติดตั้ง
รวมสินทรัพย์ ไม่ มตี วั ตนอื่นนอกจากค่ าความนิยม

ราคาทุน
โปรแกรมคอมพิวเตอร์
โปรแกรมคอมพิวเตอร์ระหว่างติดตั้ง
รวมค่าตัดจําหน่ ายสะสม
โปรแกรมคอมพิวเตอร์
ค่าเผื่อการด้อยค่า
โปรแกรมคอมพิวเตอร์ระหว่างติดตั้ง
รวมสินทรัพย์ ไม่ มตี วั ตนอื่นนอกจากค่ าความนิยม

ค่าตัดจําหน่ ายยอดยกมาณ วันที่
1 มีนาคม
2566
พันบาท

เพิม่ ขึน้พันบาท

งบการเงินเฉพาะกิจการ
จําหน่ าย/โอนเข้ าตัดจําหน่ าย(โอนออก)พันบาท

ยอดคงเหลือณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
2567
พันบาท

พันบาท

4,246,162
366,289
4,612,451

24,583
143,492
168,075(5,018)(5,284)(10,302)

189,655(189,565)
90

4,455,382
314,9324,770,314(3,733,702)(226,928)

5,017

-

(3,955,613)(95,497)783,252--(95,497)
719,204เพิม่ ขึน้-งบการเงินเฉพาะกิจการ
จําหน่ าย/โอนเข้ าตัดจําหน่ าย(โอนออก)ยอดยกมาณ วันที่
1 มีนาคม
2565
พันบาท

ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภาพันธ์
2566
พันบาท

พันบาท

พันบาท

3,988,202
248,710
4,236,912

79,505
218,461
297,966-

178,455(100,882)
77,573

4,246,162
366,289
4,612,451(3,459,055)(197,074)-(77,573)(3,733,702)

777,857(95,497)--พันบาท

(95,497)783,252งบการเงินรวม
งบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่สํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์ 29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
2567
2566
พันบาท
พันบาท
พันบาท
พันบาท
271,581
241,503226,928
197,074ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ราคาทุนของโปรแกรมคอมพิวเตอร์ ซ่ ึ งหักค่า
ตัดจําหน่ายทั้งจํานวนแล้ว แต่ยงั คงใช้งานอยู่ มีดงั นี้งบการเงินรวม
งบการเงินเฉพาะกิจการ

266

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
2567
พันบาท
3,615,744
3,395,793

ณ วันที่
28 กุมภาพันธ์
2566
พันบาท
3,436,444
3,224,395

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 58 18. สิ นทรัพย์ ภาษีเงินได้ รอการตัดบัญชีสิ นทรัพย์ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 มีรายละเอียด
ดังนี้

สินทรัพย์ภาษีเงินได้ รอการตัดบัญชี
ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ผลขาดทุนสะสมจากการวัดมูลค่ายุติธรรมของ
เงินลงทุนในตราสารทุน
ค่าเผื่อการด้อยค่าของเงินลงทุนและสิ นทรัพย์
ประมาณการหนี้สินสําหรับผลประโยชน์พนักงาน
รายได้รอการตัดบัญชีจากโปรแกรมสิ ทธิพิเศษแก่ลูกค้า
สัญญาเช่า
อนุพนั ธ์อื่น ๆ
หนีส้ ินภาษีเงินได้ รอการตัดบัญชี
สัญญาเช่า
อื่น ๆ
สินทรัพย์ภาษีเงินได้ รอการตัดบัญชี

งบการเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

1,603,710

1,956,008

1,567,489

1,906,108

2,620
38,00995,30662,933
19,656
233,90938,393
2,094,536

4,502
21,30088,052
72,67818,016
147,856
42,0752,350,487

5,984
19,09988,14062,933
17,898233,90917,181
2,012,633

7,866
19,09981,866
72,67816,482
147,856
16,893
2,268,848

66
5,919
5,985
2,088,551

518
9,047
9,565
2,340,922

2,012,633

2,268,848

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)267

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 59 รายการเคลื่อนไหวของสิ นทรัพย์และหนี้สินภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีที่เกิดขึ้นในระหว่างปี มีดงั นี้สินทรัพย์ภาษีเงินได้ รอการตัดบัญชี
ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ผลขาดทุนสะสมจากการวัดมูลค่ายุติธรรมของ
เงินลงทุนในตราสารทุน
ค่าเผื่อการด้อยค่าของเงินลงทุนและสิ นทรัพย์
ประมาณการหนี้สินสําหรับผลประโยชน์พนักงาน
รายได้รอการตัดบัญชีจากโปรแกรมสิ ทธิพิเศษแก่ลูกค้า
สัญญาเช่า
อนุพนั ธ์อื่น ๆ
หนีส้ ินภาษีเงินได้ รอการตัดบัญชี
สัญญาเช่า
อื่น ๆ
สินทรัพย์ภาษีเงินได้ รอการตัดบัญชี

สินทรัพย์ภาษีเงินได้ รอการตัดบัญชี
ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ผลขาดทุนสะสมจากการวัดมูลค่ายุติธรรมของ
เงินลงทุนในตราสารทุน
ค่าเผื่อการด้อยค่าของเงินลงทุนและสิ นทรัพย์
ประมาณการหนี้สินสําหรับผลประโยชน์พนักงาน
รายได้รอการตัดบัญชีจากโปรแกรมสิ ทธิพิเศษแก่ลูกค้า
สัญญาเช่า
อนุพนั ธ์อื่น ๆ
หนีส้ ินภาษีเงินได้ รอการตัดบัญชี
สัญญาเช่า
อื่น ๆ
สินทรัพย์ภาษีเงินได้ รอการตัดบัญชี

268

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ยอดยกมาณ วันที่
1 มีนาคม
2566
พันบาท

งบการเงินรวม
รายการที่รับรู้
รายการที่รับรู้ ยอดคงเหลือ
ในกําไร
ในกําไรขาดทุนณ วันที่หรื อขาดทุน
เบ็ดเสร็จอื่น 29 กุมภาพันธ์
2567
พันบาท
พันบาท
พันบาท

1,956,008(352,298)-

1,603,710

4,502
21,30088,052
72,67818,016
147,856
42,0752,350,487(1,882)
16,70912,168(9,745)
1,640
27,238(3,682)(309,852)-

58,81553,901

2,620
38,00995,30662,933
19,656
233,90938,393
2,094,536

518
9,047
9,565
2,340,922(452)(3,128)(3,580)(306,272)

53,901

66
5,919
5,985
2,088,551

ยอดยกมาณ วันที่
1 มีนาคม
2565
พันบาท

(4,914)งบการเงินรวม
รายการที่รับรู้ รายการที่รับรู้
ในกําไร
ในกําไรขาดทุนหรื อขาดทุน
เบ็ดเสร็จอื่น
พันบาท

พันบาท

ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภาพันธ์
2566
พันบาท

2,076,888(120,880)-

1,956,008

4,502
8,579
90,24897,89815,255
304,80323,1992,621,372

12,721
12,357(25,220)
2,761(72,500)
18,876(171,885)(14,553)(84,447)(99,000)

4,502
21,30088,052
72,67818,016
147,856
42,0752,350,487

310(3,420)(3,110)2,624,482

208
12,467
12,675(184,560)(99,000)

518
9,047
9,565
2,340,922

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 60 -

สินทรัพย์ภาษีเงินได้ รอการตัดบัญชี
ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ผลขาดทุนสะสมจากการวัดมูลค่ายุติธรรมของ
เงินลงทุนในตราสารทุน
ค่าเผื่อการด้อยค่าของสิ นทรัพย์
ประมาณการหนี้สินสําหรับผลประโยชน์พนักงาน
รายได้รอการตัดบัญชีจากโปรแกรมสิ ทธิพิเศษแก่ลูกค้า
สัญญาเช่า
อนุพนั ธ์อื่น ๆ
สินทรัพย์ภาษีเงินได้ รอการตัดบัญชี

สินทรัพย์ภาษีเงินได้ รอการตัดบัญชี
ค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
ผลขาดทุนสะสมจากการวัดมูลค่ายุติธรรมของ
เงินลงทุนในตราสารทุน
ค่าเผื่อการด้อยค่าของเงินลงทุนและสิ นทรัพย์
ประมาณการหนี้สินสําหรับผลประโยชน์พนักงาน
รายได้รอการตัดบัญชีจากโปรแกรมสิ ทธิพิเศษแก่ลูกค้า
สัญญาเช่า
อนุพนั ธ์อื่น ๆ
สินทรัพย์ภาษีเงินได้ รอการตัดบัญชี

ยอดยกมาณ วันที่
1 มีนาคม
2566
พันบาท

งบการเงินเฉพาะกิจการ
รายการที่รับรู้ รายการที่รับรู้
ในกําไร
ในกําไรขาดทุนหรื อขาดทุน
เบ็ดเสร็จอื่น
พันบาท

พันบาท

ยอดคงเหลือณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
2567
พันบาท

1,906,108(338,619)-

1,567,489

7,866
19,09981,866
72,67816,482
147,856
16,893
2,268,848
2,268,848(1,882)
10,866(9,745)
1,416
27,238288(310,438)(310,438)(4,592)58,81554,22354,223

5,984
19,09988,14062,933
17,898233,90917,181
2,012,633
2,012,633

ยอดยกมาณ วันที่
1 มีนาคม
2565
พันบาท

งบการเงินเฉพาะกิจการ
รายการที่รับรู้ รายการที่รับรู้
ในกําไร
ในกําไรขาดทุนหรื อขาดทุน
เบ็ดเสร็จอื่น
พันบาท

พันบาท

ยอดคงเหลือณ วันที่
28 กุมภาพันธ์
2566
พันบาท
1,906,108

1,994,594(88,486)

-

7,866
6,800
83,82697,89813,880304,803
15,3062,524,973
2,524,973

12,29911,354(25,220)
2,602(72,500)
1,587(158,364)(158,364)(13,314)(84,447)(97,761)(97,761)

7,866
19,09981,866
72,67816,482
147,856
16,893
2,268,848
2,268,848

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)269

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 61 19. สิ นทรัพย์ ไม่ หมุนเวียนอื่นสิ นทรัพย์ไม่หมุนเวียนอื่น ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ประกอบด้วย

เงินมัดจํา
รวมงบการเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
155,297
165,501
155,297
165,501งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
134,946
146,184
134,946
146,184

20. เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกู้ยืมระยะสั้ นจากสถาบันการเงินเงิ น เบิ ก เกิ น บัญ ชี แ ละเงิ น กู้ยืม ระยะสั้ น จากสถาบัน การเงิ น ณ วัน ที่ 29 กุม ภาพัน ธ์ 2567 และวัน ที่
28 กุมภาพันธ์ 2566 ประกอบด้วย

เงินกูย้ มื ระยะสั้นสกุลเงินบาท
เงินกูย้ มื ระยะสั้นสกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ
เงินกูย้ มื ระยะสั้นสกุลเงินกีบลาว
เงินกูย้ มื ระยะสั้นสกุลเงินจ๊าดพม่า
รวมงบการเงินรวมณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
อัตราดอกเบีย้
อัตราดอกเบีย้ต่ อปี (ร้ อยละ)พันบาทต่ อปี (ร้ อยละ)พันบาท
2.69
500,000
1.69 - 1.76
3,440,000
6.78 - 8.00
1,859,266
5.49 - 6.70
627,261
6.50 - 6.60
322,965
6.62
282,076
10.00 - 13.00
136,087
2,682,231
4,485,424เงินกูย้ มื ระยะสั้นสกุลเงินบาท
รวมงบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
อัตราดอกเบีย้
อัตราดอกเบีย้ต่ อปี (ร้ อยละ)พันบาทต่ อปี (ร้ อยละ)พันบาท
2.69
500,000
1.69 - 1.76
3,440,000
500,000
3,440,000เงินกูย้ ืมระยะสั้นจากสถาบันการเงินสกุลเงินบาทและสกุลเงินต่างประเทศเป็ นเงินกูย้ มื จากสถาบันการเงิน
หลายแห่งในรู ปตัว๋ สัญญาใช้เงินและไม่มีหลักประกัน

270

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 62 21. เจ้ าหนีอ้ ื่นเจ้าหนี้อื่น ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ประกอบด้วย

เจ้าหนี้อื่น - บริ ษทั ที่เกี่ยวข้องกัน
(ดูหมายเหตุขอ้ 38.2.1)
เจ้าหนี้อื่น - บริ ษทั อื่นรายได้รอการตัดบัญชีจากโปรแกรมสิ ทธิพิเศษแก่ลูกค้า
ดอกเบี้ยค้างจ่าย
ค่าใช้จ่ายค้างจ่าย
รวมงบการเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
78,477
320,178
320,236
492,757
413,358
1,625,006

65,253482,305
369,164
382,622330,115
1,629,459

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
170,212210,291
314,667
472,741
389,751
1,557,662

160,714330,396363,388366,602311,229
1,532,329

22. หนีส้ ิ นตามสั ญญาเช่ าหนี้สินตามสัญญาเช่า ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ประกอบด้วย

การวิเคราะห์ ตามการครบกําหนด:ปี ที่ 1ปี ที่ 2ปี ที่ 3ปี ที่ 4ปี ที่ 5งบการเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาทหัก ดอกเบี้ยรอตัดบัญชี
รวม

403,273
209,455
101,987
17,491
1,067
733,273(41,733)
691,540

475,687
310,471
121,80764,534
1,419
973,918(56,250)
917,668

352,979
178,949
94,537
13,583640,048(35,676)
604,372

416,696
264,685
109,252
59,553
850,186(47,982)
802,204การวิเคราะห์ ตามการจัดประเภท:หมุนเวียน
ไม่หมุนเวียน
รวม

377,206
314,334
691,540

444,127
473,541
917,668

330,582
273,790
604,372

389,924
412,280802,204แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)271

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 63 23. เงินกู้ยืมระยะยาวณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษทั ได้ทาํ สัญญากูย้ มื เงินระยะยาวหลายสัญญาเป็ นเงินบาทและเงินตราต่างประเทศ ดังนี้

เงินกูย้ มื สกุลเงินเยน
เงินกูย้ มื สกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ
เงินกูย้ มื สกุลเงินบาท
เงินกูย้ มื สกุลเงินจ๊าดพม่าหัก ค่าธรรมเนียมเงินกูย้ มืครบกําหนด
ชําระภายในปี
2567 - 2570
2567 - 2570
2567 - 2570
2569

งบการเงินรวมณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
อัตราเงินตรา
ดอกเบีย้ต่ างประเทศต่ อปี (ร้ อยละ)ล้ าน
1.90 - 2.49
11,903.19
1.85 - 8.50
677.332.01 - 3.79
24,000.00
0.80
6,719.32

ครบกําหนด
ชําระภายในปี
2566 - 2570
2566 - 2570
2566 - 2569

งบการเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
อัตราเงินตรา
ดอกเบีย้ต่ างประเทศต่ อปี (ร้ อยละ)ล้ าน
1.90 - 3.33
23,145.24
1.85 - 8.50
723.102.01 - 3.69
20,500.00ครบกําหนด
ชําระภายในปี
2567 - 2570
2567 - 2570
2567 - 2570

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
อัตราเงินตรา
ดอกเบีย้ต่ างประเทศต่ อปี (ร้ อยละ)ล้ าน
1.90 - 2.49
11,903.19
1.85 - 3.54
609.102.01 - 3.79
24,000.00

หัก ส่วนของเงินกูย้ มื ระยะยาวที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปี
รวมเงินกูย้ มื ระยะยาว

เงินกูย้ มื สกุลเงินเยน
เงินกูย้ มื สกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ
เงินกูย้ มื สกุลเงินบาทหัก ค่าธรรมเนียมเงินกูย้ มืหัก ส่วนของเงินกูย้ มื ระยะยาวที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปี
รวมเงินกูย้ มื ระยะยาว

เงินกูย้ มื สกุลเงินเยน
เงินกูย้ มื สกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ
เงินกูย้ มื สกุลเงินบาทหัก ค่าธรรมเนียมเงินกูย้ มืหัก ส่วนของเงินกูย้ มื ระยะยาวที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปี
รวมเงินกูย้ มื ระยะยาว

272

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)เทียบเท่ าเงินบาท
พันบาท
2,892,106
24,332,342
24,000,000
110,197(39,009)
51,295,636(16,960,051)
34,335,585

เทียบเท่ าเงินบาท
พันบาท
6,053,822
25,488,914
20,500,000(53,251)
51,989,485(12,836,551)
39,152,934

เทียบเท่ าเงินบาท
พันบาท
2,892,106
21,986,013
24,000,000(39,009)48,839,110(16,960,051)
31,879,059

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 64 -

เงินกูย้ มื สกุลเงินเยน
เงินกูย้ มื สกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ
เงินกูย้ มื สกุลเงินบาทหัก ค่าธรรมเนียมเงินกูย้ มืหัก ส่วนของเงินกูย้ มื ระยะยาวที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปี
รวมเงินกูย้ มื ระยะยาว

ครบกําหนด
ชําระภายในปี
2566 - 2570
2566 - 2570
2566 - 2569

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
อัตราเงินตรา
ดอกเบีย้ต่ างประเทศต่ อปี (ร้ อยละ)ล้ าน
1.90 - 3.33
23,145.24
1.85 - 3.49
641.102.01 - 3.69
20,500.00เทียบเท่ าเงินบาท
พันบาท
6,053,822
22,640,767
20,500,000(53,251)
49,141,338(11,273,543)
37,867,795

ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษทั สามารถดํารงอัตราส่ วนทางการเงิน
และข้อกําหนดอื่นตามเงื่อนไขที่กาํ หนดในสัญญา
24. เงินกู้ยืมระยะยาวภายใต้ โครงการแปลงสิ นทรัพย์ เป็ นหลักทรัพย์ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษทั รับรู ้เงินสดที่ได้รับและการชําระหนี้ดว้ ยบัญชี เงิ นส่ วนร่ วมของผูจ้ าํ หน่ ายสิ นทรั พย์ภายใต้โครงการแปลงสิ นทรั พย์เป็ นหลักทรั พย์ (Seller Loan
Account) ของบริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิ ติบุคคลเฉพาะกิจ จํากัด สําหรับการโอนสิ ทธิ เรี ยกร้ องในลูกหนี้เงิ นให้กู้ยืมภายใต้โครงการแปลงสิ นทรั พย์เป็ นหลักทรั พย์ (ดู หมายเหตุ ข้อ 5.5) เป็ นเงิ นกู้ยืมระยะยาว
ภายใต้โครงการแปลงสิ นทรั พย์เป็ นหลักทรั พย์ในงบการเงิ นเฉพาะกิ จการจํานวน 1,091.27 ล้านบาท
และ 1,260.99 ล้านบาท ตามลําดับ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)273

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 65 25. หุ้นกู้ระยะยาวหุ ้นกูร้ ะยะยาวเป็ นหุ ้นกูป้ ระเภทไม่ดอ้ ยสิ ทธิ และไม่มีหลักประกัน ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่
28 กุมภาพันธ์ 2566 มีดงั นี้วันที่
จําหน่ ายวันครบกําหนด
ชําระจํานวนหน่ วย

สกุลเงิน

มูลค่าต่ อหน่ วยจํานวนเงิน

อัตราดอกเบีย้ต่ อปี (ร้ อยละ)กําหนดชําระคืน
ดอกเบีย้

บริษัท
15/11/2562
29/12/2564
29/11/2565
24/02/2566
24/02/2566

ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
2567
พันบาทณ วันที่
28 กุมภาพันธ์
2566
พันบาท

15/11/2567
29/12/2569
28/11/2568
24/02/2568
24/02/2569

1,000,000
70
100
1,000,000
1,700,000

บาท
เยน
เยน
บาท
บาท

1,000
100,000,000
100,000,000
1,000
1,000

1,000,000,000
7,000,000,000
10,000,000,000
1,000,000,000
1,700,000,000

2.57
0.65
0.69
2.99
3.18

ทุกงวดครึ่ งปีทุกงวดครึ่ งปีทุกงวดครึ่ งปีทุกงวดครึ่ งปีทุกงวดครึ่ งปี

1,000,000
1,700,783
2,429,690
1,000,000
1,700,000
7,830,473(28,968)
7,801,505(1,998,985)
5,802,520

1,000,000
1,830,906
2,615,580
1,000,000
1,700,000
8,146,486(39,426)
8,107,060
8,107,060

1,000

651,704,000

3.60ทุกเดือน

651,704(488,439)
163,265
5,965,785

1,473,082
1,473,082
9,580,142

หัก ค่าธรรมเนียมในการออกหุน้ กู้หัก ส่ วนของหุน้ กูร้ ะยะยาวที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปี
รวมหุ้นกู้ระยะยาวในงบการเงินเฉพาะกิจการ
บริษัท เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จํากัด
28/09/2561 28/10/2568
651,704บาทหัก ส่ วนของหุน้ กูร้ ะยะยาวที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่งปี
รวมหุ้นกู้ระยะยาวในงบการเงินรวม

(1) เมื่อวันที่ 22 มิถุนายน 2561 ที่ประชุมสามัญผูถ้ ือหุ ้นประจําปี 2561 ของบริ ษทั ได้มีมติอนุ มตั ิให้ออก
และเสนอขายหุ น้ กูโ้ ดยมีวงเงินไม่เกิน 10,000 ล้านบาท ทั้งนี้สกุลเงิน อายุของหุน้ กู้ อัตราดอกเบี้ย และเงื่อนไขอื่นๆ ได้มอบอํานาจให้ที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั พิจารณาอนุ มตั ิในภายหลัง เมื่อบริ ษทัพร้อมที่จะออกและเสนอขายหุน้ กู้เมื่ อวันที่ 15 พฤศจิ กายน 2561 บริ ษทั ได้ออกและเสนอขายหุ ้นกูใ้ ห้แก่ ผูล้ งทุนสถาบันและผูล้ งทุนรายใหญ่ในประเทศไทยเป็ นจํานวน 2,000 ล้านบาท โดยมี อตั ราดอกเบี้ ยเท่ ากับร้ อยละ 2.96 ต่ อปีกําหนดชําระดอกเบี้ยทุกครึ่ งปี และครบกําหนดชําระวันที่ 15 พฤศจิกายน 2563
เมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน 2561 บริ ษทั ได้ออกและเสนอขายหุ ้นกูใ้ ห้แก่ผูล้ งทุนสถาบันในประเทศไทยเป็ นจํานวน 800 ล้านบาท โดยมีอตั ราดอกเบี้ยเท่ากับร้อยละ 3.26 ต่อปี กําหนดชําระดอกเบี้ยทุกครึ่ งปีและครบกําหนดชําระวันที่ 15 พฤศจิกายน 2564
เมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน 2562 บริ ษทั ได้ออกและเสนอขายหุ ้นกูใ้ ห้แก่ผูล้ งทุนสถาบันในประเทศไทยเป็ นจํานวน 2,800 ล้านบาท โดยมีอตั ราดอกเบี้ยเท่ากับร้อยละ 2.27 ต่อปี กําหนดชําระดอกเบี้ยทุกครึ่ งปีและครบกําหนดชําระวันที่ 15 พฤศจิกายน 2565

274

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 66 เมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน 2562 บริ ษทั ได้ออกและเสนอขายหุ ้นกูใ้ ห้แก่ผูล้ งทุนสถาบันในประเทศไทยเป็ นจํานวน 1,000 ล้านบาท โดยมีอตั ราดอกเบี้ยเท่ากับร้อยละ 2.57 ต่อปี กําหนดชําระดอกเบี้ยทุกครึ่ งปีและจะครบกําหนดชําระวันที่ 15 พฤศจิกายน 2567
เมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2564 บริ ษทั ได้ออกและเสนอขายหุ ้นกูใ้ ห้แก่ธนาคารแห่ งหนึ่ งในประเทศญี่ปุ่นเป็ นจํานวน 7,000 ล้านเยน โดยมีอตั ราดอกเบี้ยเท่ากับร้อยละ 0.65 ต่อปี กําหนดชําระดอกเบี้ยทุกครึ่ งปีและจะครบกําหนดชําระวันที่ 29 ธันวาคม 2569 หุน้ กูด้ งั กล่าวคํ้าประกันโดยธนาคารแห่งเดียวกัน
(2) เมื่อวันที่ 24 มิถุนายน 2565 ที่ประชุมสามัญผูถ้ ือหุ ้นประจําปี 2565 ของบริ ษทั ได้มีมติอนุ มตั ิให้ออก
และเสนอขายหุ น้ กูโ้ ดยมีวงเงินไม่เกิน 10,000 ล้านบาท ทั้งนี้สกุลเงิน อายุของหุน้ กู้ อัตราดอกเบี้ย และเงื่อนไขอื่น ๆ ได้มอบอํานาจให้ที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั พิจารณาอนุมตั ิในภายหลัง เมื่อบริ ษทัพร้อมที่จะออกและเสนอขายหุน้ กู้เมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน 2565 บริ ษทั ได้ออกและเสนอขายหุน้ กูใ้ ห้แก่ธนาคารแห่ งหนึ่งในประเทศญี่ปุ่นเป็ นจํานวน 10,000 ล้านเยน โดยมีอตั ราดอกเบี้ยเท่ากับร้อยละ 0.69 ต่อปี กําหนดชําระดอกเบี้ยทุกครึ่ งปีและจะครบกําหนดชําระวันที่ 28 พฤศจิกายน 2568 หุน้ กูด้ งั กล่าวคํ้าประกันโดยธนาคารแห่งเดียวกัน
เมื่ อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษ ทั ได้ออกและเสนอขายหุ ้นกู้ให้แก่ ผูล้ งทุ นสถาบันและผูล้ งทุนรายใหญ่ในประเทศไทยเป็ นจํานวน 1,000 ล้านบาท โดยมี อตั ราดอกเบี้ ยเท่ ากับร้ อยละ 2.99 ต่ อปีกําหนดชําระดอกเบี้ยทุกครึ่ งปี และจะครบกําหนดชําระวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2568
เมื่ อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษ ทั ได้ออกและเสนอขายหุ ้นกู้ให้แก่ ผูล้ งทุ นสถาบันและผูล้ งทุนรายใหญ่ในประเทศไทยเป็ นจํานวน 1,700 ล้านบาท โดยมี อตั ราดอกเบี้ ยเท่ ากับร้ อยละ 3.18 ต่ อปีกําหนดชําระดอกเบี้ยทุกครึ่ งปี และจะครบกําหนดชําระวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2569
(3) บริ ษทั ย่อยแห่ งหนึ่ งได้เสนอขายหุ ้นกูแ้ บบเฉพาะเจาะจงแก่นักลงทุนไม่เกิ น 10 ราย ในระหว่างรอบ
ระยะเวลา 4 เดือนใด ๆ ซึ่งได้รับอนุมตั ิจากสํานักงาน ก.ล.ต. เมื่อวันที่ 2 ตุลาคม 2558
เมื่อวันที่ 28 กันยายน 2561 บริ ษทั ย่อยได้ออกและจําหน่ายหุ ้นกูร้ ะยะยาวประเภทไม่ดอ้ ยสิ ทธิ และไม่มี
หลักประกันเพื่อไถ่ถอนหุ ้นกูเ้ ดิมเป็ นจํานวน 1,473.08 ล้านบาท การออกหุ ้นกูด้ งั กล่าวเพื่อจ่ายชําระหนี้
บางส่ วนสําหรั บการโอนสิ ทธิ เรี ยกร้ องในลูกหนี้ ที่โอนในกลุ่มต่ อไปและสิ ทธิ เรี ยกร้ องใหม่ที่โอน
เพิ่มเติม ซึ่งเป็ นไปตามเงื่อนไขในสัญญาหุ ้นกู้ดังกล่าวมี สินทรั พย์รองรั บภายใต้กฎหมายว่าด้วยนิ ติบุคคลเฉพาะกิ จเพื่อการแปลงสิ นทรั พย์เป็ นหลักทรัพย์ โดยมีอตั ราดอกเบี้ยคงที่ร้อยละ 4 ต่อปี สําหรับช่วงระยะเวลา 3 ปี นับตั้งแต่วนั ที่มีการ
ออกหุ ้นกูค้ รั้งแรก และอัตราดอกเบี้ยคงที่ต่อปี เท่ากับอัตราผลตอบแทนตราสารหนี้ เอกชนตามวิธีการที่
กําหนดไว้ภายหลังจากช่วงเวลาดังกล่าว
แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)275

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 67 การชําระหุ น้ กูจ้ ะได้มาจากกระแสเงินสดจากกลุ่มลูกหนี้ เงินให้กูย้ มื ดอกเบี้ยของหุน้ กูจ้ ะมีการจ่าย
ชําระเป็ นรายเดือนตลอดอายุหุน้ กู้ โดยเริ่ มตั้งแต่วนั ที่ 18 ธันวาคม 2558
หุ ้นกูด้ งั กล่าวเริ่ มทยอยไถ่ถอนในระหว่างปี 2566 และจะครบกําหนดไถ่ถอนงวดสุ ดท้ายในวันที่
28 ตุลาคม 2568 โดยมีเงื่อนไขการไถ่ถอนหุน้ กูก้ ่อนครบกําหนดได้ ทั้งนี้ เป็ นไปตามข้อตกลงและ
เงื่อนไขของการออกหุน้ กูด้ งั กล่าว
ในระหว่างปี 2566 ได้เริ่ มทยอยไถ่ถอนหุน้ กูบ้ างส่ วนแล้วเป็ นจํานวนเงินรวม 821.38 ล้านบาทณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษทั สามารถดํารงอัตราส่ วนทางการเงิน
และข้อกําหนดอื่นตามเงื่อนไขที่กาํ หนดในสัญญา
26. เครื่ องมืออนุพนั ธ์ เพื่อป้ องการความเสี่ ยงทางการเงิน
มูลค่ายุติธรรมและจํานวนเงินตามสัญญาของเครื่ องมืออนุ พนั ธ์ ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่
28 กุมภาพันธ์ 2566 มีรายละเอียดดังนี้

อนุพนั ธ์เพื่อการป้องการความเสี่ ยงในกระแสเงินสด
อัตราแลกเปลี่ยน
อัตราดอกเบี้ยหัก ส่ วนของสิ นทรัพย์ / หนี้สิน
อนุพนั ธ์ที่ถึงกําหนดชําระ
ภายในหนึ่งปี
รวมสิ นทรัพย์ / หนีส้ ิ นอนุพันธ์

276

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)งบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
มูลค่ ายุติธรรม
จํานวนเงิน
มูลค่ ายุติธรรม
จํานวนเงินสิ นทรัพย์
หนีส้ ิ นตามสั ญญาสิ นทรัพย์
หนีส้ ิ นตามสั ญญาพันบาท
พันบาท
พันบาท
พันบาท
พันบาท
พันบาท
1,400,485
4,198
1,404,683

1,505,044
36,714
1,541,758

29,008,592
7,000,000
36,008,592

1,701,619
30,466
1,732,085

1,380,412
58,491
1,438,903

33,141,075
5,000,000
38,141,075(1,027,407)
377,276(399,465)
1,142,293(9,661,879)
26,346,713(1,047,431)
684,654(562,743)
876,160(10,473,815)
27,667,260

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 68 27. ประมาณการหนีส้ ิ นสํ าหรับผลประโยชน์ ของพนักงานบริ ษทั มีโครงการผลประโยชน์ของพนักงานหลังออกจากงานตามพระราชบัญญัติคุม้ ครองแรงงานซึ่ งจัดเป็ นโครงการผลประโยชน์ที่กาํ หนดไว้ที่ไม่ได้จดั ให้มีกองทุนสํ า หรับ ปี สิ ้ น สุ ด ว นั ที ่ 29 กุ ม ภาพัน ธ์ 2567 และวัน ที่ 28 กุ ม ภาพัน ธ์ 2566 จํา นวนที ่บ นั ทึก ในงบกําไรขาดทุนสําหรับผลประโยชน์ของพนักงานหลังออกจากงานมีดงั นี้ต้นทุนบริ การในอดีต (โอนกลับ)- สําหรับพนักงานที่โอนภายในกลุ่มบริ ษทัต้นทุนบริ การปั จจุบนั
ต้นทุนดอกเบี้ย
ผลกําไร (ขาดทุน) จากการจ่ายชําระผลประโยชน์
รวมงบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
(6,168)65,173
12,410(141)
71,274(13,343)
62,878
11,57915,401
76,515งบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
(6,495)58,354
11,346(326)
62,879(5,113)55,491
10,801
9,158
70,337สํา หรับ ปี สิ ้ น สุ ด วัน ที ่ 29 กุม ภาพัน ธ์ 2567 และวัน ที่ 28 กุม ภาพัน ธ์ 2566 จํา นวนที่บ นั ทึก ในกํา ไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นสําหรับผลประโยชน์ของพนักงานหลังออกจากงานมีดงั นี้ผลกําไรจากการวัดมูลค่าใหม่ของผลประโยชน์พนักงาน
ที่กาํ หนดไว้
- จากการเปลี่ยนแปลงข้อสมมติทางการเงิน
- จากการเปลี่ยนแปลงข้อสมมติดา้ นประชากรศาสตร์
- จากการปรับปรุ งประสบการณ์
รวมงบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

(2,836)(6,652)(15,083)(24,571)(18,373)(27,410)(26,977)(72,760)

งบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

(2,923)(6,642)(13,394)(22,959)

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)(14,426)(27,823)(24,321)(66,570)277

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 69 การเปลี่ยนแปลงในมูลค่าปั จจุบนั ของประมาณการหนี้ สินสําหรับผลประโยชน์ของพนักงานหลังออก
จากงานสําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 มีดงั นี้ยอดคงเหลือต้นปี
ต้นทุนบริ การในอดีต (โอนกลับ)- สําหรับพนักงานที่โอนภายในกลุ่มบริ ษทัต้นทุนบริ การปั จจุบนั
ต้นทุนดอกเบี้ย
ผลกําไร (ขาดทุน) จากการจ่ายชําระผลประโยชน์
ผลกําไรจากการวัดมูลค่าใหม่ของ
ผลประโยชน์พนักงานที่กาํ หนดไว้
ผลประโยชน์จ่าย
การลดลงของหนี้สินจากการโอนพนักงาน
ภายในกลุ่มบริ ษทัยอดคงเหลือปลายปี

งบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
444,377
463,335

งบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
405,630
419,132(6,168)65,173
12,410(141)(13,343)
62,878
11,57915,401(6,495)58,354
11,346(326)(5,113)55,491
10,801
9,158(24,571)(7,545)(72,760)(22,713)(22,959)(4,849)(66,570)(13,916)

483,535

444,377

440,701(3,353)405,630ข้อสมมติหลักในการประมาณการตามหลักการคณิ ตศาสตร์ ประกันภัยที่ใช้ในการคํานวณประมาณการ
หนี้ สิ น สํา หรับ ผลประโยชน์ข องพนัก งานหลัง ออกจากงาน ณ วัน ที่ 29 กุม ภาพัน ธ์ 2567 และวัน ที่
28 กุมภาพันธ์ 2566 มีดงั ต่อไปนี้

ข้อสมมติทางการเงิน
อัตราคิดลด
อัตราการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนที่คาดไว้
ข้อสมมติดา้ นประชากรศาสตร์
อัตราการหมุนเวียนของพนักงาน
พนักงานรายเดือน
พนักงานรายวันและพนักงานชัว่ คราว278

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)งบการเงินรวมณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
ร้ อยละต่ อปีร้ อยละต่ อปี
0.84 - 3.06
5.0

0.84 - 3.15
5.0

0.0 - 27.0ขึ้นอยูก่ บั ช่วงอายุของพนักงาน
-0.0 - 27.0ขึ้นอยูก่ บั ช่วงอายุของพนักงาน
0.0 - 54.0ขึ้นอยูก่ บั ช่วงอายุของพนักงาน

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 70 -

ข้อสมมติทางการเงิน
อัตราคิดลด
อัตราการเพิม่ ขึ้นของเงินเดือนที่คาดไว้
ข้อสมมติดา้ นประชากรศาสตร์
อัตราการหมุนเวียนของพนักงาน
พนักงานรายเดือน
พนักงานรายวัน

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
ร้ อยละต่ อปีร้ อยละต่ อปี
2.90
5.0

2.85
5.0

0.0 - 27.0ขึ้นอยูก่ บั ช่วงอายุของพนักงาน
-0.0 - 21.0ขึ้นอยูก่ บั ช่วงอายุของพนักงาน
0.0 - 54.0ขึ้นอยูก่ บั ช่วงอายุของพนักงาน

การวิเคราะห์ความอ่อนไหวของข้อสมมติหลักในการประมาณการตามหลักการคณิ ตศาสตร์ ประกันภัย
แสดงถึงผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงข้อสมมติหลักที่มีต่อมูลค่าปั จจุบนั ของประมาณการหนี้ สินสํ า หรับ ผลประโยชน์ข องพนัก งานหลัง ออกจากงานโดยไม่ค ิด ลดเป็ นมูล ค่า ปั จ จุบ นั ณ วัน ที ่
29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ดังต่อไปนี้

ข้อสมมติทางการเงิน
อัตราคิดลด
- เพิ่มขึ้นร้อยละ 1- ลดลงร้อยละ 1อัตราการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนที่คาดไว้
- เพิ่มขึ้นร้อยละ 1- ลดลงร้อยละ 1ข้อสมมติดา้ นประชากรศาสตร์
อัตราการหมุนเวียนของพนักงาน
- เพิ่มขึ้นร้อยละ 1- ลดลงร้อยละ 1งบการเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

(58,938)
69,831(56,381)
67,338(53,595)
63,463(51,755)
61,79662,934(54,146)

60,611(51,729)

57,345(49,365)

55,718(47,567)(62,770)
28,783(60,107)
29,504(56,983)
24,898(55,082)
25,981

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)279

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 71 28. โครงการสะสมหุ้นสํ าหรับพนักงาน
เมื่ อวันที่ 9 สิ งหาคม 2565 ที่ ประชุ มคณะกรรมการบริ ษทั ได้มีมติ อนุ มตั ิ โครงการสะสมหุ ้นสําหรับ
พนัก งาน (Employee Joint Investment Program - EJIP) ซึ่ ง บริ ษ ทั ได้เ ริ ่ ม โครงการดัง กล่า วตั้ง แต่วันที่ 1 กันยายน 2565 โดยมีรายละเอียดดังนี้
ระยะเวลาโครงการ
พนักงานที่มีสิทธิเข้าร่ วมโครงการรู ปแบบโครงการ

กําหนดการซื้อหุน้ เข้าโครงการ
เงื่อนไขการห้ามจําหน่ายจ่ายโอนหุน้

ตัวแทนดําเนินการ

อายุโครงการ: 5 ปี (วันที่ 1 กันยายน 2565 ถึง วันที่ 31 สิ งหาคม 2570)
ระยะเวลาจ่ายเงินสมทบ: 3 ปี (วันที่ 1 กันยายน 2565 ถึง วันที่ 31 สิ งหาคม 2568)
พนั ก งานประจํา ของบริ ษัท ตั้ง แต่ ร ะดั บ ผู ้ช่ ว ยผู ้จ ัด การขึ้ นไป และผู ้บ ริ หารระดับ
ผูอ้ าํ นวยการฝ่ ายขึ้นไป ที่มีอายุงานไม่ต่าํ กว่า 3 ปี โดยเป็ นไปตามความสมัครใจ
เงินส่ วนที่พนักงานจ่ายเพื่อเข้าร่ วมโครงการ: อัตราร้อยละ 3 - 5 ของเงินเดือน
เงินส่ วนที่ผบู ้ ริ หารจ่ายเพื่อเข้าร่ วมโครงการ: อัตราร้อยละ 3 - 9 ของเงินเดือนเงิ นส่ ว นที่ บ ริ ษทั จ่ ายสมทบที่ เ ข้าร่ ว มโครงการ: เท่ากัน กับ จํานวนเงิ น ที่ พ นักงานหรื อผูบ้ ริ หารจ่ายเข้าโครงการและบวกเพิ่มอีกร้อยละ 3 สําหรับผูเ้ ข้าร่ วมโครงการที่มีคุณสมบัติ
และความสามารถเชิงสมรรถนะตามเงื่อนไขและข้อกําหนดของบริ ษทัทุกเดือน
ไม่อนุญาตให้ขายหุน้ ระหว่างปี ที่ 1 - 3
ครบ 3 ปี อนุญาตให้ขายหุน้ ทั้งหมดของจํานวนหุน้ ที่สะสมได้ในปี ที่ 1
ครบ 4 ปี อนุญาตให้ขายหุน้ ทั้งหมดของจํานวนหุน้ ที่สะสมได้ในปี ที่ 2
ครบ 5 ปี อนุญาตให้ขายหุน้ ทั้งหมดของจํานวนหุน้ ที่สะสมได้ในปี ที่ 3บริ ษทั หลักทรัพย์ ฟิ ลลิป (ประเทศไทย) จํากัด (มหาชน)การเปลี่ยนแปลงของเงินโครงการสะสมหุน้ สําหรับพนักงานสําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 มีดงั นี้ส่ วนเกินทุนจากการจ่ ายโดยใช้ ห้ ุนเป็ นเกณฑ์
ยอดยกมา
การเปลี่ยนแปลงในระหว่างงวด
- ค่าใช้จ่ายโครงการสะสมหุน้ สําหรับพนักงาน
- เงินสดจ่ายสมทบโครงการสะสมหุน้ สําหรับพนักงาน
ยอดยกไป

280

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)งบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
วันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

งบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
วันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

9,265

-

9,265

-

17,461(13,076)
13,65014,426(5,161)
9,265

14,351(11,506)
12,11014,426(5,161)9,265

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 72 ค่าใช้จ่ายที่รับรู ้ ในงบกําไรขาดทุนและกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นสําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์
2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 มีดงั นี้ค่าใช้จ่ายในการดําเนินงานและการบริ หารค่าตอบแทนกรรมการและผูบ้ ริ หารงบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
วันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
9,511
9,703
7,950
4,723
17,461
14,426

งบการงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
วันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
8,236
9,703
6,115
4,723
14,351
14,42629. ส่ วนของผู้ถือหุ้น
29.1 เมื่อวันที่ 24 มิถุนายน 2565 ที่ประชุมผูถ้ ือหุ น้ สามัญประจําปี ได้มีมติอนุมตั ิประกาศจ่ายเงินปั นผลงวดสุ ดท้ายประจําปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2565 ในอัตราหุน้ ละ 2.65 บาท เป็ นจํานวนเงินรวม
662.50 ล้า นบาท ผู ้ถื อ หุ ้ น ดั ง กล่ า วได้ร วมผู ้ถื อ หุ ้ น ที่ ถื อ สั ญ ชาติ ต่ า งด้า วจํา นวน 1,300 หุ ้ นซึ่ งไม่มีสิทธิ ท่ีจะได้รับเงินปั นผลตามระเบียบปฏิบตั ิของศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย)ดังนั้น บริ ษทั จึงจ่ายเงินปั นผลเพียงจํานวน 662.50 ล้านบาท ให้แก่ผถู ้ ือหุ ้นในวันที่ 20 กรกฎาคม
2565 นอกเหนือจากเงินปั นผลระหว่างกาลซึ่ งได้จ่ายแก่ผถู ้ ือหุ ้นไปแล้วในอัตราหุ ้นละ 2.50 บาทเป็ นจํานวนเงินรวม 625.00 ล้านบาท เมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน 2564
29.2 เมื่อวันที่ 4 ตุลาคม 2565 ที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั มีมติให้ประกาศจ่ายเงินปันผลระหว่างกาล
สําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ในอัตราหุน้ ละ 2.55 บาท ให้แก่ผถู ้ ือหุน้ เป็ นจํานวนเงิน
รวม 637.50 ล้า นบาท ผูถ้ ื อหุ ้น ดัง กล่า วได้รวมผูถ้ ื อหุ ้นที่ ถือสัญชาติ ต่ างด้าวจํานวน 1,400 หุ ้นซึ่ งไม่มีสิทธิ ที่จะได้รับเงินปั นผลตามระเบียบปฏิบตั ิของศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย)ดังนั้น บริ ษทั จึงจ่ายเงินปั นผลเพียงจํานวน 637.50 ล้านบาท ให้แก่ผถู ้ ือหุน้ เมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน
2565
29.3 เมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2566 ที่ประชุมผูถ้ ือหุ น้ สามัญประจําปี ได้มีมติอนุมตั ิประกาศจ่ายเงินปั นผลงวดสุ ดท้ายประจําปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ในอัตราหุน้ ละ 2.95 บาท เป็ นจํานวนเงินรวม
737.50 ล้า นบาท ผู ้ถื อ หุ ้ น ดัง กล่ า วได้ร วมผู ้ถื อ หุ ้ น ที่ ถื อ สั ญ ชาติ ต่ า งด้า วจํา นวน 1,300 หุ ้ นซึ่ งไม่มีสิทธิ ท่ีจะได้รับเงินปั นผลตามระเบียบปฏิบตั ิของศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย)ดังนั้น บริ ษทั จึงจ่ายเงินปั นผลเพียงจํานวน 737.50 ล้านบาท ให้แก่ผถู ้ ือหุ ้นในวันที่ 17 กรกฎาคม
2566 นอกเหนือจากเงินปั นผลระหว่างกาลซึ่ งได้จ่ายแก่ผถู ้ ือหุ ้นไปแล้วในอัตราหุ ้นละ 2.55 บาทเป็ นจํานวนเงินรวม 637.50 ล้านบาท เมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน 2565

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)281

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 73 29.4 เมื่ อ วัน ที่ 6 ตุ ล าคม 2566 ที่ ป ระชุ ม ผูค้ ณะกรรมการบริ ษ ทั มี ม ติ อ นุ ม ัติ ป ระกาศจ่ า ยเงิ น ปั น ผลระหว่างกาลประจําปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 ในอัตราหุ ้นละ 2.55 บาท เป็ นจํานวนเงิน
รวม 637.50 ล้านบาท ผูถ้ ื อหุ ้นดังกล่าวได้รวมผูถ้ ือหุ ้นที่ถือสัญชาติต่างด้าวจํานวน 46,500 หุ ้นซึ่ งไม่มีสิทธิ ท่ีจะได้รับเงินปั นผลตามระเบียบปฏิบตั ิของศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย)ดังนั้น บริ ษทั จึงจ่ายเงินปั นผลเพียงจํานวน 637.38 ล้านบาท ให้แก่ผถู ้ ือหุ ้นในวันที่ 2 พฤศจิกายน
2566
29.5 ตามข้อกําหนดของโครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ บริ ษทั ย่อยจะต้องจ่ายเงิ นปั นผลให้แก่
ผูถ้ ือหุ ้นของบริ ษทั ย่อยจากจํานวนเงินที่เหลือทั้งหมดหลังจากสะสมเงินสํารองตามที่กาํ หนดและ
ชําระค่าธรรมเนี ยมและค่าใช้จ่ายทั้งหมดแล้ว โดยบริ ษทั ย่อยจะจัดสรรเงิ นปั นผลระหว่างกาล
ภายหลังการอนุ มตั ิจากที่ประชุมคณะกรรมการบริ ษทั เป็ นรายเดือน ณ วันซื้ อขายสิ ทธิเรี ยกร้อง
เพิ่มเติมรายเดือน โดยถือเป็ นการจัดสรรจากกําไรสุ ทธิหลังภาษีเงินได้นิติบุคคลของแต่ละเดือน
ทุนของบริ ษทั เอที เอส แรบบิ ท นิ ติบุคคลเฉพาะกิ จ จํากัด ประกอบด้วย หุ ้นสามัญ 2 กลุ่ม และหุ ้นบุริมสิ ทธิ 2 กลุ่ม โดยเงินปั นผลจากกําไรของบริ ษทั ย่อยจะแบ่งจ่ายให้ผถู ้ ือหุ ้นบุริมสิ ทธิ กลุ่มที่เป็ นส่ ว นได้เ สี ย ที่ ไ ม่ มีอาํ นาจควบคุ มก่ อนในอัตราร้ อยละ 1 ของมู ลค่ าที่ ต ราไว้ของหุ ้น บุ ริมสิ ท ธิสําหรับเงินปั นผลส่ วนที่เหลือจะจ่ายให้แก่ผถู ้ ือหุน้ สามัญ และผูถ้ ือหุน้ บุริมสิ ทธิอีกกลุ่ม
30. ทุนสํ ารองตามกฎหมาย
ตามพระราชบัญญัติบริ ษทั มหาชนจํากัด พ.ศ. 2535 บริ ษทั ต้องจัดสรรกําไรสุ ทธิ ประจําปี ส่ วนหนึ่ งไว้เป็ นทุนสํารองไม่น้อยกว่าร้ อยละ 5 ของกําไรสุ ทธิ ประจําปี หักด้วยยอดเงิ นขาดทุนสะสมยกมา (ถ้ามี )จนกว่าทุนสํารองนี้จะมีจาํ นวนไม่นอ้ ยกว่าร้อยละ 10 ของทุนจดทะเบียนณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ทุนสํารองตามกฎหมายของบริ ษทั มีจาํ นวนเงินเท่ากับร้อยละ 10 ของทุนจดทะเบียนแล้ว

282

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 74 31. การจัดการส่ วนทุน
วัตถุประสงค์ในการบริ หารทุนของบริ ษทั เป็ นไปเพื่อการดํารงไว้ซ่ ึงความสามารถในการดําเนินงานอย่าง
ต่อเนื่องของบริ ษทั เพื่อสร้างผลตอบแทนต่อผูถ้ ือหุน้ และเป็ นประโยชน์ต่อผูท้ ี่มีส่วนได้เสี ยอื่น
การดู แลรั กษาระดับทุนของบริ ษทั ต้องปฏิ บตั ิ ให้เป็ นตามเกณฑ์การดํารงอัตราส่ วนทางการเงิ นตามข้อกําหนดของสัญญาเงินกูแ้ ต่ละสัญญาบริ ษ ทั ได้รั บ อนุ ญ าตให้ป ระกอบกิ จ การเงิ น ให้กู้ยืม ส่ ว นบุ ค คลที่ มิ ใ ช่ ส ถาบัน การเงิ น จากรั ฐ มนตรี
ว่าการกระทรวงการคลัง โดยบริ ษทั ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ต่าํ กว่า 50 ล้านบาทบริ ษทั มีนโยบายการจ่ายเงินปั นผลไม่ต่าํ กว่าร้อยละ 30 ของกําไรสุ ทธิ โดยที่การจ่ายเงินปั นผลจะต้อง
ได้รับอนุมตั ิจากที่ประชุมผูถ้ ือหุน้ ภายหลังจากได้รับอนุมตั ิจากคณะกรรมการบริ ษทั
32. องค์ประกอบอื่นของส่ วนของผู้ถือหุ้น
องค์ป ระกอบอื่ น ของส่ ว นของผูถ้ ื อ หุ ้น ณ วัน ที่ 29 กุม ภาพัน ธ์ 2567 และวัน ที่ 28 กุม ภาพัน ธ์ 2566
ประกอบด้วย
งบการเงินรวม

ยอดคงเหลือต้นปี
ผลต่างของอัตราแลกเปลี่ยนจากการแปลงค่า
งบการเงินต่างประเทศ
ผลกําไร(ขาดทุน)จากการป้องกันความเสี่ ยงกระแสเงินสด
ยอดคงเหลือปลายปี

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
2567
พันบาท
(173,005)ณ วันที่
28 กุมภาพันธ์
2566
พันบาท
(523,149)

ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์
2567
พันบาท
(89,551)ณ วันที่
28 กุมภาพันธ์
2566
พันบาท
(427,341)(21,791)(235,261)(430,057)

12,354
337,790(173,005)(235,261)(324,812)

337,790(89,551)ผลต่างของอัตราแลกเปลี่ยนที่เกี่ยวข้องกับการแปลงค่างบการเงินจากการดําเนิ นงานในต่างประเทศ
ให้เป็ นสกุลเงินบาทที่ใช้ในการนําเสนองบการเงินนี้ ได้รับรู ้ในกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่นและผลสะสม
แสดงแยกเป็ นรายการต่างหากในส่ วนของผูถ้ ือหุน้ ภายใต้หวั ข้อองค์ประกอบอื่นของส่ วนของผูถ้ ือหุน้
ผลขาดทุนสะสมจากเครื่ องมือป้ องกันความเสี่ ยงกระแสเงินสดในส่ วนของผูถ้ ือหุ ้น ประกอบด้วยส่ วนที่มีประสิ ทธิ ผลของการเปลี่ยนแปลงในมูลค่ายุติธรรมของตราสารอนุพนั ธ์ซ่ ึ งถูกกําหนดและเข้าเงื่อนไขเป็ นการป้องกันความเสี่ ยงในกระแสเงินสด สําหรับการป้องกันความเสี่ ยงจากอัตราแลกเปลี่ยน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)283

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 75 33. รายได้ ที่เกีย่ วข้ องกับการแปลงสิ นทรัพย์ เป็ นหลักทรัพย์
สําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 รายได้ที่เกี่ยวข้องกับรายการ
แปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ประกอบด้วยรายได้ที่เกี่ยวข้องกับการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์จาก
การขายสิ ทธิ เรี ยกร้ องในลูกหนี้ เงิ นให้กู้ยืมให้แก่ บริ ษทั เอที เอส แรบบิ ท นิ ติบุคคลเฉพาะกิ จ จํากัด
(ATS Rabbit) ได้แสดงรวมอยูใ่ นรายได้จากการให้กยู้ มื ดังนี้

งบการเงินเฉพาะกิจการ
สําหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

รายได้จากการให้กยู้ มื (ดูหมายเหตุขอ้ 38.2.2)
ดอกเบี้ยรับจากเงินให้กยู้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิรายได้จากจํานวนเงินส่ วนร่ วมในนิติบุคคลเฉพาะกิจ
เงินปันผลรับจากเงินลงทุนในนิติบุคคลเฉพาะกิจ
รายได้ค่าบริ การเรี ยกเก็บหนี้
รวม

10,11733,424
3,929
64,344
111,814

10,08935,337
2,746
73,410121,582

34. ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร
ค่าตอบแทนกรรมการเป็ นผลประโยชน์ที่จ่ายให้แก่กรรมการของบริ ษทั ตามมาตรา 90 ของพระราชบัญญัติบริ ษทั มหาชนจํากัด และสําหรับค่าตอบแทนผูบ้ ริ หารเป็ นค่าตอบแทนที่เป็ นตัวเงิน ได้แก่ เงินเดือน และโบนัส
ที่จ่ายให้แก่ผบู ้ ริ หารของบริ ษทัสําหรั บปี สิ้ น สุ ดวันที่ 29 กุมภาพัน ธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพัน ธ์ 2566 ค่ าตอบแทนกรรมการและ
ผูบ้ ริ หารมีดงั นี้ผลประโยชน์ระยะสั้น
ค่าตอบแทนกรรมการ
ค่าตอบแทนผูบ้ ริ หารผลประโยชน์หลังออกจากงาน
รวมงบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
27,126150,648
5,338
183,112

14,863134,070
5,627
154,560

งบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
21,586
105,760
3,689
131,035

5,507
94,762
4,156
104,425สําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ค่าตอบแทนกรรมการซึ่งรวมอยู่
ในผลประโยชน์ระยะสั้นได้รับอนุมตั ิจากที่ประชุมสามัญผูถ้ ือหุ ้นของบริ ษทั เมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2566
และวันที่ 24 มิถุนายน 2565 ตามลําดับ
284

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 76 35. กองทุนสํ ารองเลีย้ งชีพบริ ษทั ได้ต้ งั กองทุนสํารองเลี้ยงชีพขึ้นโดยหักจากเงินเดือนของพนักงานส่ วนหนึ่ง และบริ ษทั จ่ายสมทบ
อีกส่ วนหนึ่ ง และได้จดทะเบียนเป็ นกองทุนสํารองเลี้ยงชี พตามพระราชบัญญัติกองทุนสํารองเลี้ยงชีพ
พ.ศ. 2530 แล้ว เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2542 กองทุนดังกล่าวจัดการโดยผูจ้ ดั การกองทุนที่ได้รับอนุญาต
สําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษทั จ่ายสมทบเงินเข้ากองทุน
สํารองเลี้ยงชีพและบันทึกเป็ นค่าใช้จ่ายดังนี้

เงินสมทบกองทุนสํารองเลี้ยงชีพ

งบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
68,58465,415งบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
60,56557,60836. ค่าใช้ จ่ายตามลักษณะ
ค่าใช้จ่ายสําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ประกอบด้วย

ค่าใช้จ่ายพนักงาน
ค่าใช้จ่ายทางการตลาด
ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับอุปกรณ์
ค่าเสื่ อมราคาและค่าตัดจําหน่าย
ค่าใช้จ่ายในการติดต่อสื่ อสารค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับอาคารและสถานที่
ค่าบริ การเก็บหนี้
ค่าภาษีธุรกิจเฉพาะและอากรแสตมป์
ค่าใช้จ่ายในการจัดพิมพ์
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
ค่าธรรมเนียมและค่าบริ การค่าตอบแทนกรรมการและผูบ้ ริ หารขาดทุนจากการด้อยค่าของสิ นทรัพย์
ขาดทุนจากการขายและตัดจําหน่ายส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่า
และอุปกรณ์และทรัพย์สินไม่มีตวั ตนอื่นนอกจากค่าความนิยม
ค่าใช้จ่ายอื่น
รวมค่าใช้จ่าย

งบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
2,652,706
2,602,515
1,573,396
1,459,289
738,895
694,015
1,020,202
1,051,601
194,959
211,248
167,671
186,851
691,271
634,979
553,071563,317
101,324
115,772
120,807
112,401
204,929
188,804
183,112
154,560
95,497
8,131
191,326
8,401,800

2,627
141,657
8,215,133งบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
1,921,140
1,909,180
1,530,673
1,448,566
588,525554,275
869,396
894,079
162,050
177,794
135,040
156,039
1,225,699
1,130,187
538,742548,380
92,371
106,572
73,251
67,212160,011
148,432
131,035
104,425
95,497
8,233
118,117
7,554,283

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)1,041
142,195
7,483,874285

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 77 37. ภาษีเงินได้ นิตบิ ุคคลบริ ษทั และบริ ษทั ย่อยภายในประเทศใช้อตั ราภาษีร้อยละ 20 ในการคํานวณค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้ตามแบบ
แสดงรายการและภาษี เ งิ น ได้ร อการตัด บัญ ชี สํ า หรั บ ปี สิ้ น สุ ด วัน ที่ 29 กุ ม ภาพัน ธ์ 2567 และวัน ที่
28 กุมภาพันธ์ 2566
บริ ษทั ย่อยในต่ างประเทศใช้อตั ราภาษี ร้อยละ 20 - 22 ในการคํานวณค่าใช้จ่ายภาษีเงิ นได้ตามแบบแสดง
รายการและภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีสาํ หรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
ค่าใช้จ่ ายภาษี เงิ นได้ของบริ ษ ทั และบริ ษ ทั ย่อยคํานวณจากกําไรก่ อนภาษี บวกกลับรายการซึ่ งไม่ ถือเป็ นค่าใช้จ่ายและหักรายได้ที่ได้รับจากการยกเว้นทางภาษีตามประมวลรัษฎากร
สําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้ ประกอบด้วย

ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้สาํ หรับปี ปั จจุบนั
ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี
ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้ตามงบกําไรขาดทุน

286

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)งบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
517,253
811,258
306,272
184,560
823,525
995,818

งบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
432,214722,363
310,438
158,364
742,652
880,727ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 78 การกระทบยอดเพื่ อ หาอัต ราภาษี ที่ แ ท้จ ริ ง สํ า หรั บ ปี สิ้ น สุ ด วัน ที่ 29 กุ ม ภาพัน ธ์ 2567 และวัน ที่
28 กุมภาพันธ์ 2566 มีดงั นี้กําไรทางบัญชีก่อนภาษีเงินได้
รายการผลแตกต่างถาวร
รายการผลแตกต่างชัว่ คราวรายได้ที่ได้รับยกเว้นภาษี
กําไรทางภาษี
อัตราภาษีเงินได้ปกติ (ร้อยละ)ภาษีเงินได้ในงวดปัจจุบนั ที่ตอ้ งชําระ
ปรับปรุ งภาษีเงินได้งวดก่อน
ภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีซ่ ึงเกิดจากรายการผลแตกต่าง
ชัว่ คราว
ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้ตามงบกําไรขาดทุน
อัตราภาษีที่แท้จริ ง (ร้อยละ)งบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์
28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท
4,949,963
4,161,381(335,079)(195,081)(1,606,916)(1,054,405)-

งบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

2,219,386
20.00 - 22.00

3,700,477
20.00 - 22.00

3,995,343
300(1,552,195)(277,729)
2,165,719
20.00

518,183(930)

811,258-

433,144(930)

4,591,454
17,926(791,817)(205,746)
3,611,817
20.00
722,363-306,272
823,525
19.79

184,560
995,818
20.12

310,438
742,652
18.59

158,364
880,72719.18

38. รายการระหว่ างกิจการที่เกีย่ วข้ องกัน
งบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการได้รวมรายการที่เกิดขึ้นกับบริ ษทั ย่อย และบริ ษทั ที่เกี่ยวข้องกันซึ่ ง เกี่ย วข้อ งกัน โดยการถือ หุ ้น หรื อ การมีผูถ้ ือ หุ ้น หรื อ กรรมการบางส่ ว นร่ ว มกัน งบการเงิน รวมและงบการเงิ นเฉพาะกิจการนี้ แสดงถึงผลของรายการเหล่านี้ ตามมูลฐานที่พิจารณาร่ วมกันระหว่างบริ ษทั กับบริ ษทั ย่อย และบริ ษทั ที่เกี่ยวข้องกันดังต่อไปนี้
38.1 เงินลงทุนในบริ ษทั ย่อย (ดูหมายเหตุขอ้ 10) ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์
2566 มีดงั ต่อไปนี้
งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
กิจการที่เกีย่ วข้ องกัน
ความสัมพันธ์ สัดส่ วน ทุนชําระแล้ วราคาทุน
สัดส่ วน ทุนชําระแล้ วราคาทุน
เงินลงทุน
เงินลงทุนร้ อยละ
พันบาท
พันบาทร้ อยละ
พันบาท
พันบาทบริ ษทั เอซีเอส เซอร์วสิ ซิ่ง (ประเทศไทย) จํากัดบริ ษทั ย่อย100.00 175,349.1
175,349.1
100.00 175,349.1
175,349.1
บริ ษทั เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จํากัดบริ ษทั ย่อย100.00 149,224.3
149,224.3
100.00 149,224.3
149,224.3
AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc.
บริ ษทั ย่อย50.00 643,720.4
323,580.0
50.00 643,720.4
323,580.0บริ ษทั อิออน ไมโครไฟแนนซ์ (เมียนมาร์) จํากัดบริ ษทั ย่อย100.00 455,403.3
455,403.3
100.00 455,403.3
455,403.3
บริ ษทั อิออน ลิสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว) จํากัดบริ ษทั ย่อย96.29 111,402.9
107,333.1
96.29 111,402.9
107,333.1
บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จํากัดบริ ษทั ย่อย
48.75
40.0
19.5
48.75
40.0
19.5
บริ ษทั บริ หารสิ นทรัพย์ อิออน (ประเทศไทย) จํากัด บริ ษทั ย่อย99.99
50,000.0
49,999.9
98.00
25,000.0
24,499.7
รวม
1,260,909.2
1,235,409.0

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)287

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 79 38.2 รายการระหว่างกิจการที่เกี่ยวข้องกัน
38.2.1 ยอดคงเหลือกับกิจการที่เกี่ยวข้องกัน ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์
2566 มีดงั ต่อไปนี้
กิจการที่เกีย่ วข้ องกัน

ความสัมพันธ์

ลูกหนีอ้ ื่น (ดูหมายเหตุขอ้ 6)บริ ษทั เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จํากัดบริ ษทั ย่อยบริ ษทั เอซีเอส เซอร์วสิ ซิ่ง (ประเทศไทย) จํากัดบริ ษทั ย่อยบริ ษทั บริ หารสิ นทรัพย์ อิออน (ประเทศไทย) จํากัดบริ ษทั ย่อยบริ ษทั อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วิส จํากัด
ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่บริ ษทั อิออน เครดิต เซอร์วิส จํากัดบริ ษทั ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่เดียวกันบริ ษทั เอซีเอส แคปปิ ตอล คอร์ปอเรชัน่ จํากัด
ผูถ้ ือหุน้ และกรรมการร่ วม 1 คนบริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จํากัดบริ ษทั ย่อยAEON Specialized Bank (Cambodia) Plc.
บริ ษทั ย่อยAEON (Cambodia) Company Limitedบริ ษทั ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่เดียวกันบริ ษทั อิออน ลิสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว) จํากัดบริ ษทั ย่อยบริ ษทั อิออน ไมโครไฟแนนซ์ (เมียนมาร์) จํากัดบริ ษทั ย่อยACS Trading Vietnam Co., Ltd.
บริ ษทั ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่เดียวกัน

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

3,733

3,072

-

-

540

-

-

421

172
38,3871,414

156
51,621
1,812
-

-

437

-

28
4,412
805
2,971

9,062
274
1,816

16

-

-

951
5,137

334
4,367

951
52,803334
72,766

-

24
703

2,820
7,807

เงินให้ ก้ยู ืมระยะยาวแก่บริษัทย่อย (ดูหมายเหตุขอ้ 8)
AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc.

บริ ษทั ย่อย--85,862111,960

จํานวนเงินส่ วนร่ วมในนิติบุคคลเฉพาะกิจเพื่อ
การแปลงสิ นทรัพย์ เป็ นหลักทรัพย์ (ดูหมายเหตุขอ้ 13)บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จํากัดบริ ษทั ย่อย--308,045287,621เงินให้ ก้ยู ืมประเภทด้อยสิทธิ (ดูหมายเหตุขอ้ 14.1)
บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จํากัดบริ ษทั ย่อย--84,074

84,074บริ ษทั ย่อยบริ ษทั ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่เดียวกัน
ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่บริ ษทั ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่เดียวกันบริ ษทั ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่เดียวกันบริ ษทั ย่อยบริ ษทั ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่เดียวกัน

--77,55775,134872
73,689960
60,797821
45,898960
48,871

-

2,560

-

3,166
-

936
-

820
45,116884
33,999750
78,47765,253

170,212160,714เจ้ าหนีอ้ ื่น (ดูหมายเหตุขอ้ 21)บริ ษทั เอซีเอส เซอร์วสิ ซิ่ง (ประเทศไทย) จํากัดบริ ษทั อิออน (ไทยแลนด์) จํากัดบริ ษทั อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วิส จํากัดบริ ษทั อิออน เครดิต เซอร์วิส จํากัด
AEON Bank Ltd.
บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จํากัด
AEON Mall (Cambodia) Co., Ltd.

288

งบการเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)866

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 80 งบการเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

กิจการที่เกีย่ วข้ องกัน

ความสัมพันธ์

เงินกู้ยืมระยะยาวภายใต้ โครงการแปลง
สินทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ (ดูหมายเหตุขอ้ 24)บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จํากัดบริ ษทั ย่อย--1,091,265

1,260,991

ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่บริ ษทั ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่เดียวกัน

220,237---

343,876
564,113

-

-

-

5,880

-

-

-

-

-

78,466

81,1314,640
1,717
84,823

5,197

เงินกู้ยืมระยะยาวบริ ษทั อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วิส จํากัด
AEON Bank, Ltd.

หนีส้ ินตามสั ญญาเช่ าการเงิน
AEON Mall (Cambodia) Co.,Ltd.

บริ ษทั ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่เดียวกัน

รายได้ รอการตัดบัญชีบริ ษทั เอซีเอส เซอร์วสิ ซิ่ง (ประเทศไทย) จํากัดบริ ษทั เอซีเอส แคปปิ ตอล คอร์ปอเรชัน่ จํากัดบริ ษทั ย่อยผูถ้ ือหุน้ และกรรมการร่ วม 1 คนบริ ษทั บริ หารสิ นทรัพย์ อิออน (ประเทศไทย) จํากัดบริ ษทั ย่อย

4,640
4,640

-

5,197
5,197

86,32838.2.2 รายการระหว่างกิจการที่เกี่ยวข้องกัน สําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 มีดงั ต่อไปนี้
กิจการที่เกีย่ วข้ องกัน

ความสัมพันธ์

รายได้ที่เกีย่ วข้ องกับโครงการแปลงสินทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ (รวมอยูใ่ นรายได้จากการให้กยู้ มื )(ดูหมายเหตุขอ้ 33)
บริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จํากัดบริ ษทั ย่อยรายได้ จากการให้ บริการติดตามหนี้บริ ษทั เอซีเอส แคปปิ ตอล คอร์ปอเรชัน่ จํากัด

เงินปันผลรับบริ ษทั เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จํากัดบริ ษทั เอซีเอส เซอร์วสิ ซิ่ง (ประเทศไทย) จํากัด

งบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

-ผูถ้ ือหุน้ และกรรมการร่ วม 1 คนบริ ษทั ย่อยบริ ษทั ย่อย

-

555

-

280

-

งบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

111,814

121,582--

273,800
273,800

55,000148,000
203,000

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)289

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 81 กิจการที่เกีย่ วข้ องกัน

ความสัมพันธ์

รายได้ อื่นบริ ษทั เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จํากัดบริ ษทั เอซีเอส เซอร์วสิ ซิ่ง (ประเทศไทย) จํากัดบริ ษทั เอซีเอส แคปปิ ตอล คอร์ปอเรชัน่ จํากัดบริ ษทั ย่อยบริ ษทั ย่อยผูถ้ ือหุน้ และกรรมการร่ วม 1 คนบริ ษทั บริ หารสิ นทรัพย์ อิออน (ประเทศไทย) จํากัดบริ ษทั ย่อยAEON Specialized Bank (Cambodia) Plc.
บริ ษทั ย่อยบริ ษทั อิออน ลิสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว) จํากัดบริ ษทั ย่อยบริ ษทั อิออน ไมโครไฟแนนซ์ (เมียนมาร์) จํากัดบริ ษทั ย่อยACS Trading Vietnam Co., Ltd.
บริ ษทั ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่เดียวกัน
AEON (Cambodia) Company Limitedบริ ษทั ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่เดียวกัน

ค่าใช้ จ่ายดําเนินงานและการบริหาร
ค่าบริการเก็บหนี้บริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จํากัดบริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จํากัด

อื่น ๆบริ ษทั อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วิส จํากัดบริ ษทั อิออน เครดิต เซอร์วิส จํากัด
AEON Bank Ltd.
บริ ษทั อิออน (ไทยแลนด์) จํากัดบริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จํากัดบริ ษทั เอซีเอส แคปปิ ตอล คอร์ปอเรชัน่ จํากัดบริ ษทั เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จํากัด
AEON Credit Service (Malaysia) BHD.
ACS Credit Management Co., Ltd.
AEON Compass Co., Ltd.
AEON Mall (Cambodia) Co., Ltd.

290

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)งบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

---งบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

103
37,028520
27,230

5,843

1,788
2,659
10,765
123
716

2,787
811
19,836
5,637
7,807

2,621

9,151

2,621

9,151

989
6,535

14,99455,80373,7792,925-

บริ ษทั ย่อยบริ ษทั ย่อย--559,619
3,086
562,705

540,557
3,510
544,067ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่บริ ษทั ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่เดียวกันบริ ษทั ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่เดียวกันบริ ษทั ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่เดียวกันบริ ษทั ย่อยผูถ้ ือหุน้ และกรรมการร่ วม 1 คนบริ ษทั ย่อยบริ ษทั ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่เดียวกันบริ ษทั ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่เดียวกันบริ ษทั ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่เดียวกันบริ ษทั ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่เดียวกัน

169,071

166,871

103,997

113,132

6,091

23,802

952

5,613

6,316

9,604

4,679

7,343

10,986-

12,592-

10,93943,914

12,592
42,954

7
90

1,375

7
-

-

434

461

-

1,071

860

-

439
-

132

-

132

-

4,931
199,039

214,190

164,710

183,448

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 82 กิจการที่เกีย่ วข้ องกันต้ นทุนทางการเงินบริ ษทั เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จํากัด
AEON Bank Ltd.
บริ ษทั อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วิส จํากัด
AEON Mall (Cambodia) Co., Ltd.

เงินปันผลจ่ ายบริ ษทั เอซีเอส แคปปิ ตอล คอร์ปอเรชัน่ จํากัดบริ ษทั อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วิส จํากัดบริ ษทั อิออน โฮลดิ้ง (ประเทศไทย) จํากัด

ความสัมพันธ์บริ ษทั ย่อยบริ ษทั ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่เดียวกัน
ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่บริ ษทั ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่เดียวกัน

ผูถ้ ือหุน้ และกรรมการร่ วม 1 คนผูถ้ ือหุน้ ใหญ่บริ ษทั ผูถ้ ือหุน้ ใหญ่เดียวกัน

งบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

งบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

--268,481299,947

16,955
11,691

7,646
12,525--556
29,202

20,171

268,481299,947

264,000
482,900

249,600
456,560

264,000
482,900

249,600
456,560

121,000
867,900

114,400
820,560

121,000
867,900

114,400
820,560- รายได้อื ่น สํ า หรับ ปี สิ ้ น สุ ด วัน ที ่ 29 กุม ภาพัน ธ์ 2567 และวัน ที ่ 28 กุม ภาพัน ธ์ 2566
ประกอบด้ว ยค่า บริ ก ารเกี ่ย วกับ คอมพิว เตอร์ ค่า บริ ก ารด้า นการเงิน และบัญ ชี และค่าบริ การด้านทรัพยากรมนุษย์ที่ได้รับจาก บริ ษทั เอซี เอส แคปปิ ตอล คอร์ ปอเรชัน่ จํากัดบริ ษทั เอซี เอสไอ (ประเทศไทย) จํากัด บริ ษทั เอซี เอส เซอร์ วิสซิ่ ง (ประเทศไทย) จํากัด
และบริ ษ ทั บริ ห ารสิ น ทรั พย์ อิ ออน (ประเทศไทย) จํากัด เป็ นไปตามที่ ระบุ ใ นสัญ ญาซึ่งอ้างอิงได้จากราคาทุนบวกกําไรส่ วนเพิ่ม
- รายได้ที่เกี่ ยวข้องกับโครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ถูกกําหนดโดยบริ ษทั และบริ ษทั ย่อย ตามโครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ (ดูหมายเหตุขอ้ 5.5)
- ค่าบริ การเก็บหนี้ ที่จ่ายให้กบั บริ ษทั เอซี เอส เซอร์ วิสซิ่ ง (ประเทศไทย) จํากัด เป็ นไปตาม
ราคาตลาดและเป็ นเงื่อนไขปกติของการทําธุรกิจปกติของบริ ษทั- ค่าความช่วยเหลือในการบริ หารจัดการที่จ่ายให้กบั บริ ษทั อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์ วิส จํากัดเป็ นไปตามที่ระบุในสัญญา
- นโยบายการกําหนดราคาของค่าใช้จ่ายดําเนิ นงานและการบริ หารอื่นกําหนดโดยบริ ษทั และบริ ษทั ที่เกี่ยวข้องกันซึ่งอ้างอิงได้จากราคาทุนบวกกําไรส่ วนเพิ่ม

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)291

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 83 39. ส่ วนงานดําเนินงาน
กลุ่มบริ ษทั นําเสนอข้อมูลตามส่ วนงานโดยพิจารณาการแสดงส่ วนงานธุรกิจจากการบริ หารจัดการและ
โครงสร้างการรายงานทางการเงินภายในเป็ นเกณฑ์ในการกําหนดส่ วนงาน โดยส่ วนงานธุ รกิจของ
กลุ่มบริ ษทั ประกอบด้วย
การให้บริ การสิ นเชื่อรายย่อยส่ วนงานธุรกิจอื่น

ประกอบด้วยการให้สินเชื่อในรู ปแบบของสิ นเชื่อบัตรเครดิต สิ นเชื่อเช่าซื้อสิ นเชื่อส่ วนบุคคลและสิ นเชื่ออื่น ๆประกอบด้วยธุรกิจติดตามเร่ งรัดหนี้สินและธุรกิจนายหน้าประกันภัย

ทั้งนี้ กลุ่มบริ ษทั ไม่ มีรายได้จากรายการกับลูกค้าภายนอกรายใดรายหนึ่ งที่ มีมูลค่าตั้งแต่ ร้อยละ 10ของรายได้รวม
สําหรับการทําธุรกรรมระหว่างส่ วนงานอยูบ่ นพื้นฐานเดียวกันกับบุคคลอื่นทัว่ ไปและจะมีการตัดรายการ
ระหว่างกันออกในการจัดทํางบการเงินรวม
ข้อมูลตามส่ วนงานของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จําแนกตามส่ วนงานธุรกิจ ดังนี้
39.1 ผลการดํา เนิ น งานจํา แนกตามธุ ร กิ จ สํา หรั บ ปี สิ้ น สุ ด วัน ที่ 29 กุม ภาพัน ธ์ 2567 และวัน ที่
28 กุมภาพัน ธ์ 2566 มี ดังนี้

รายได้
รายได้จากภายนอก
รายได้ระหว่างส่ วนงาน (โอนกลับ)ค่าใช้จ่าย
ค่าใช้จ่ายในการดําเนินงานและ
การบริ หารค่าตอบแทนกรรมการและผูบ้ ริ หาร(กําไร) ขาดทุน จากการขายและ
ตัดจําหน่ายส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่า
และอุปกรณ์และสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจากค่าความนิยม
รวมค่าใช้จ่าย
ต้นทุนทางการเงิน
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
(โอนกลับ)กําไรก่อนภาษีเงินได้
ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้
กําไรสําหรับปี

292

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)งบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
การให้ บริการสิ นเชื่ อรายย่ อยส่ วนงานธุรกิจอื่น
รายการ
ภายในประเทศ ต่ างประเทศ
ภายในประเทศ
ตัดบัญชี
พันบาท
พันบาท
พันบาท
พันบาท

พันบาท

19,552,996
441,643
19,994,639

1,353,399(1,977)
1,351,422

1,058,868
439,731
1,498,599(879,397)(879,397)

21,965,263
21,965,263

7,385,305
131,035

750,869
24,114

672,650
27,963(598,267)-

8,210,557
183,112

8,234
7,524,574
1,939,637(101)
774,882
229,192(2)
700,6112,345(598,267)(9,308)8,131
8,401,800
2,161,866

7,167,095
3,363,333
745,634
2,617,699

73,347274,001
48,977225,024(226)
795,869
28,914
766,955(271,822)(271,822)

7,240,216
4,161,381
823,525
3,337,856รวมส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 84 -

รายได้
รายได้จากภายนอก
รายได้ระหว่างส่ วนงาน
ค่าใช้จ่าย
ค่าใช้จ่ายในการดําเนินงานและ
การบริ หารค่าตอบแทนกรรมการและผูบ้ ริ หารขาดทุนจากการด้อยค่าของสิ นทรัพย์
ขาดทุนจากการขายและตัดจําหน่ายส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์
และสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจาก
ค่าความนิยม
รวมค่าใช้จ่าย
ต้นทุนทางการเงิน
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
(โอนกลับ)กําไรก่อนภาษีเงินได้
ค่าใช้จ่ายภาษีเงินได้
กําไรสําหรับปี

39.2

งบการเงินรวมสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
การให้ บริการสิ นเชื่ อรายย่ อยส่ วนงานธุรกิจอื่น
รายการ
ภายในประเทศ ต่ างประเทศ
ภายในประเทศ
ตัดบัญชี
พันบาท
พันบาท
พันบาท
พันบาท

รวมพันบาท

19,918,684
388,571
20,307,255

1,318,034
11,9671,330,001

1,094,947
389,349
1,484,296(789,887)(789,887)

22,331,665
22,331,665

7,255,670
104,424
95,497696,119
25,967-

582,668
24,169(572,008)-

7,962,449
154,560
95,4971,041
7,456,632
1,720,897

1,135
723,221
190,251451
607,2881,734(572,008)(9,041)

2,627
8,215,133
1,903,841

7,223,037
3,906,689
882,100
3,024,589

39,798376,73171,751
304,980(107)
875,381
41,967
833,414(208,838)(208,838)

7,262,728
4,949,963
995,818
3,954,145-ฐานะการเงินจําแนกตามธุรกิจ ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 มีดงั นี้ลูกหนี้การค้าและลูกหนี้อื่นส่ วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์
และสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจาก
ค่าความนิยมสิ นทรัพย์อื่น
รวมสิ นทรัพย์
รวมหนี้สิน

งบการเงินรวมณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
การให้ บริการสิ นเชื่ อรายย่ อย ส่ วนงานธุรกิจอื่น
รายการ
ภายในประเทศ ต่ างประเทศ ภายในประเทศ
ตัดบัญชี
พันบาท
พันบาท
พันบาท
พันบาท
77,717,079 5,703,212
257,450(127,301)

พันบาท
83,550,440

1,121,006
7,966,664
86,804,749

210,095
396,916
6,310,223

55,979598,872
912,301(6,942)(1,394,500)(1,528,743)

1,380,138
7,567,952
92,498,530

62,506,965

5,006,621

162,931(239,786)

67,436,731

รวมแบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)293

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 85 -

ลูกหนี้การค้าและลูกหนี้อื่น
ส่วนปรับปรุ งอาคารเช่าและอุปกรณ์
และสิ นทรัพย์ไม่มีตวั ตนอื่นนอกจาก
ค่าความนิยมสิ นทรัพย์อื่น
รวมสิ นทรัพย์
รวมหนี้สิน

งบการเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
การให้ บริการสิ นเชื่ อรายย่ อย ส่ วนงานธุรกิจอื่น รายการ
ภายในประเทศ ต่ างประเทศ ภายในประเทศ
ตัดบัญชี
พันบาท
พันบาท
พันบาท
พันบาท
79,698,518 4,577,732
299,428(171,512)พันบาท
84,404,166

1,230,470
9,348,397
90,277,385

153,603
694,129
5,425,464

69,420664,385
1,033,233(6,942)(1,350,942)(1,529,396)

1,446,551
9,355,969
95,206,686

67,655,525

4,313,027

153,765(263,711)

71,858,606

รวม40. การเปิ ดเผยข้ อมูลเกีย่ วกับเครื่ องมือทางการเงิน
40.1 วัตถุประสงค์ในการบริ หารความเสี่ ยงทางการเงินฝ่ ายบริ หารเงิ น ของกลุ่ ม บริ ษัท และบริ ษัท ได้ใ ห้ บ ริ การแก่ ก ลุ่ ม บริ ษัท และบริ ษัท ในการ
ประสานงานเพื่อเข้าถึงตลาดการเงินทั้งในประเทศและต่างประเทศ ติดตามและจัดการความเสี่ ยงทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการดําเนินงานของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ผ่านรายงานความเสี่ ยงภายใน
ซึ่งจะวิเคราะห์ความเสี่ ยงตามระดับและขนาดของความเสี่ ยง ความเสี่ ยงเหล่านี้รวมถึงความเสี่ ยงด้า นตลาด (ตลอดจนความเสี่ ย งจากเงิ น ตราต่ า งประเทศ และความเสี่ ย งจากอัตราดอกเบี้ ย )ความเสี่ ยงด้านเครดิต และความเสี่ ยงด้านสภาพคล่อง
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั พิจารณาลดผลกระทบของความเสี่ ยงเหล่านี้ โดยการใช้ตราสารอนุ พนั ธ์ทางการเงิ นเพื่อป้ องกันความเสี่ ยง การใช้ตราสารอนุ พนั ธ์ทางการเงิ นอยู่ภายใต้นโยบายของ
กลุ่ ม บริ ษ ทั และบริ ษ ทั ที่ ไ ด้รั บ การอนุ ม ัติจ ากคณะกรรมการของกลุ่ ม บริ ษ ทั และบริ ษ ทั ซึ่ ง มีหลักการเป็ นลายลักษณ์อกั ษรเกี่ยวกับความเสี่ ยงจากเงินตราต่างประเทศ ความเสี่ ยงจากอัตรา
ดอกเบี้ย ความเสี่ ยงด้านเครดิต และการใช้ตราสารอนุพนั ธ์ทางการเงินและเครื่ องมือทางการเงินที่
ไม่ใช่ตราสารอนุพนั ธ์ การปฏิบตั ิตามนโยบายและข้อจํากัดการเปิ ดเผยจะได้รับการทบทวนโดยผู ้ต รวจสอบภายในอย่ า งต่ อ เนื่ อ ง กลุ่ ม บริ ษัท และบริ ษัท ไม่ ไ ด้เ ข้า ทํา รายการหรื อซื้ อ ขายเครื่ องมือทางการเงินรวมถึงตราสารอนุพนั ธ์ทางการเงินเพื่อการเก็งกําไรฝ่ ายบริ หารเงินของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้รายงานเป็ นรายไตรมาสต่อคณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยงของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ซึ่ งเป็ นหน่วยงานอิสระที่ตรวจสอบความเสี่ ยงและนโยบาย
ที่ดาํ เนินการเพื่อลดความเสี่ ยง294

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 86 40.2 ความเสี่ ยงด้านตลาด
กิจกรรมของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั แสดงให้เห็นถึงความเสี่ ยงทางการเงินมาจากการเปลี่ยนแปลง
ของอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศและอัตราดอกเบี้ยเป็ นหลัก (ดูดา้ นล่าง) กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั มี การเข้าทําสัญญาตราสารอนุ พนั ธ์ทางการเงิ นที่หลากหลายเพื่อจัดการความเสี่ ยงจาก
เงินตราต่างประเทศและอัตราดอกเบี้ย ได้แก่••สั ญ ญาแลกเปลี่ ย นเงิ น ตราต่ า งประเทศเพื่ อ ป้ อ งกัน ความเสี่ ย งจากความผัน ผวนของ
อัตราแลกเปลี่ยนที่เกิดจากการแปลงค่าเงินกูย้ มื และหุน้ กูข้ องกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั และสัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ยเพื่อลดความเสี่ ยงจากการเพิ่มขึ้นของอัตราดอกเบี้ย

40.2.1 การบริ หารความเสี่ ยงจากเงินตราต่างประเทศ
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั มีหนี้สินที่เป็ นเงินตราต่างประเทศแตกต่างจากสกุลเงินที่ใช้ในการ
ดําเนิ นงาน ความเสี่ ยงจากอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศได้รับการจัดการภายใต้
นโยบายที่ได้รับอนุมตั ิให้มีการใช้สญั ญาแลกเปลี่ยนสกุลเงิน
การวิเคราะห์ความอ่อนไหวของเงินตราต่างประเทศ
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั มีการทําสัญญาแลกเปลี่ยนสกุลเงินสําหรับทุกสัญญาเงินกูย้ มื และหุ ้นกูท้ ี่มีสกุลเงินไม่ตรงกับสกุลเงินที่ใช้ในการดําเนินงาน ดังนั้นกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทัจึงไม่มีความเสี่ ยงจากความอ่อนไหวของเงินตราต่างประเทศ
สัญญาแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ
การเข้ า ทํา สั ญ ญาแลกเปลี่ ย นสกุ ล เงิ น เป็ นนโยบายเพื่ อ บริ หารความเสี่ ยงจาก
อัตราแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับเงินกูย้ มื และหุน้ กู้ในปี ปั จจุบนั กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้กาํ หนดให้สัญญาแลกเปลี่ยนสกุลเงินทุกสัญญาเป็ นการป้ องกันความเสี่ ยงจากเงิ นกู้ยืมและหุ ้นกู้ที่เ ป็ นเงิ น ตราต่ างประเทศ จากการ
ทบทวนนโยบายของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั และจากความผันผวนของอัตราแลกเปลี่ยนเงิ นตราต่างประเทศ จึ งมีการตัดสิ นใจที่จะป้ องกันความเสี่ ยงร้อยละ 100 ของเงินกูย้ ืมและหุน้ กูท้ ี่เป็ นเงินตราต่างประเทศ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)295

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 87 รายละเอี ย ดของสัญ ญาแลกเปลี่ ย นสกุล เงิ น คงค้า ง ณ วัน สิ้ น รอบระยะเวลารายงาน
ตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับรายการป้องกันความเสี่ ยงที่เกี่ยวข้องแสดงรวมอยูก่ บั รายละเอียด
ของสั ญ ญาแลกเปลี่ ย นอัต ราดอกเบี้ ย (ดู ห มายเหตุ ข้อ 40.2.2) สิ น ทรั พ ย์แ ละหนี้ สิ นตามสัญญาแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศแสดงอยูใ่ นบรรทัด “สิ นทรัพย์อนุพนั ธ์” หรื อ“หนี้ สินอนุ พนั ธ์” ภายในงบแสดงฐานะการเงิน (ดูหมายเหตุขอ้ 26 สําหรับรายละเอียด
เพิ่มเติม)40.2.2 การบริ หารความเสี่ ยงจากอัตราดอกเบี้ย
กลุ่มบริ ษ ทั และบริ ษ ทั มี ความเสี่ ย งจากอัต ราดอกเบี้ ย เนื่ องจากเงิ น กู้ยืมและหุ ้น กู้ที่ มีอัตราดอกเบี้ยลอยตัว กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จึงบริ หารความเสี่ ยงของอัตราดอกเบี้ยโดย
การใช้สัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ย และสัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ยในสกุลเงิน
เพื่อให้มนั่ ใจได้วา่ กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ไม่มีความเสี่ ยงจากการผันผวนของอัตราดอกเบี้ย
ความเสี่ ยงของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ต่ออัตราดอกเบี้ ยของสิ นทรัพย์ทางการเงิ นและหนี้ สินทางการเงินมีรายละเอียดอยู่ในส่ วนการบริ หารความเสี่ ยงด้านสภาพคล่องของ
หมายเหตุประกอบงบการเงินนี้
การวิเคราะห์ความอ่อนไหวของอัตราดอกเบี้ย
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั มีการทําสัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ย และสัญญาแลกเปลี่ยน
อัตราดอกเบี้ยในสกุลเงิน สําหรับทุกสัญญาเงินกูย้ ืมและหุ ้นกูท้ ี่มีอตั ราดอกเบี้ยลอยตัว
ดังนั้นกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จึงไม่มีความเสี่ ยงจากความอ่อนไหวของอัตราดอกเบี้ย
สัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ย
ภายใต้สัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ย กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ตกลงที่จะแลกเปลี่ยนผลต่าง
ระหว่างอัตราดอกเบี้ยคงที่และอัตราดอกเบี้ยลอยตัว ซึ่ งคํานวณจากจํานวนเงินต้นตาม
สัญญาที่ตกลงกันไว้ สัญญาดังกล่าวช่วยให้กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั สามารถลดความเสี่ ยงจากความผันผวนของอัตราดอกเบี้ย มูลค่ายุติธรรมของสัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ย
และสัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ยในสกุลเงิน ณ วันที่รายงานถูกกําหนดโดยการคิดลด
กระแสเงินสดในอนาคตโดยใช้ขอ้ มูล ณ วันที่รายงาน และความเสี่ ยงด้านเครดิตที่มีอยู่
ในสัญญา

296

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 88 ตารางต่อไปนี้ แสดงรายละเอียดของสัญญาแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศและอัตรา
ดอกเบี้ ย และสัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ย ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่
28 กุมภาพันธ์ 2566 ตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับรายการป้องกันความเสี่ ยงที่เกี่ยวข้อง
งบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
เครื่ องมือป้องกันความเสี่ยง

อัตราดอกเบีย้ ตามสั ญญา

มูลค่ าเงินต้ นตามสัญญา

การเปลีย่ นแปลง
มูลค่ าตามบัญชีของ
มูลค่ ายุตธิ รรมสํ าหรับ สิ นทรัพย์ (หนีส้ ิ น)การรับรู้การป้ องกัน เครื่ องมือที่ใช้ ป้องกัน
ความเสี่ ยงที่
ความเสี่ ยงไม่ มีประสิ ทธิผลร้ อยละต่ อปีสกุลเงินต่ างประเทศล้ านสกุลเงินที่ใช้
ดําเนินงาน
พันบาท

การป้องกันความเสี่ยงในกระแสเงินสด
สัญญาแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ
และอัตราดอกเบี้ย
สกุลเงินเยน
น้อยกว่า 1 ปี
0.67
1 ถึง 5 ปี
0.40 - 0.85

2,504.24
26,398.95

608,452
6,414,127
7,022,579-(115,313)(991,760)(1,107,073)

พันบาท

พันบาท

สกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ
น้อยกว่า 1 ปี
1 ถึง 5 ปี

6.36 - 6.80
4.82 - 6.71

140.00469.105,053,426
16,932,587
21,986,013-

355,228
647,285
1,002,513

สัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ย
สกุลเงินไทยบาท
น้อยกว่า 1 ปี
1 ถึง 5 ปี

3.11 - 3.38
3.27-

4,000,000
3,000,000
7,000,000
36,008,592

-

4,199
(36,714)(32,515)(137,075)

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)297

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 89 งบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
เครื่ องมือป้องกันความเสี่ยง

มูลค่ าเงินต้ นตามสัญญา

การเปลีย่ นแปลง
มูลค่ าตามบัญชีของ
มูลค่ ายุตธิ รรมสํ าหรับ หนีส้ ิ นเครื่ องมือที่ใช้
การรับรู้ การป้ องกัน ป้ องกันความเสี่ ยงความเสี่ ยงที่ไม่ มีประสิ ทธิผลร้ อยละต่ อปีสกุลเงินต่ างประเทศล้ านสกุลเงินที่ใช้
ดําเนินงาน
พันบาท

0.40
0.40 - 0.85

11,245.05
28,903.19

สกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ
น้อยกว่า 1 ปี
1 ถึง 5 ปี

2,940,447
7,559,861
10,500,308-(350,209)(514,373)(864,582)

4.74 - 6.32
5.39 - 6.15

185.00456.106,533,367
16,107,400
22,640,767-

488,797
696,991
1,185,788สัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ย
สกุลเงินไทยบาท
น้อยกว่า 1 ปี
1 ถึง 5 ปี

2.17 - 2.23
1.73 - 2.56-

1,000,000
4,000,000
5,000,000
38,141,075-(11,288)(16,737)(28,025)
293,181การป้องกันความเสี่ยงในกระแสเงินสด
สัญญาแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ
และอัตราดอกเบี้ย
สกุลเงินเยน
น้อยกว่า 1 ปี
1 ถึง 5 ปี

298อัตราดอกเบีย้
ตามสั ญญาแบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)พันบาท

พันบาท

สัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ย
สกุลเงินไทยบาท
รวมสกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ

การป้ องกันความเสี่ยงกระแสเงินสด
สัญญาแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศและ
อัตราดอกเบี้ย
สกุลเงินเยน

(4,491)(430,259)(183,276)(242,492)

-

-

-

-

-

-

(13,026)
144,938(49,929)(16,106)(13,730)
237,729---(2,193)(14,209)12,016

ต้นทุนทางการเงิน

ต้นทุนทางการเงิน
รายได้อื่น

ต้นทุนทางการเงิน
รายได้อื่น

งบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
การเปลีย่ นแปลงมูลค่า
การป้ องกันความ บรรทัดในกําไรขาดทุนที่รวม จํานวนเงินที่จัดประเภทรายการ จํานวนเงินที่จัดประเภท บรรทัดในกําไรหรื อยุติธรรมของเครื่ องมือที่ใช้
เสี่ ยงที่ไม่ มียอดการป้องกันความเสี่ ยงที่ ใหม่ จากสํ ารองการป้องกันความ
รายการใหม่ จากสํ ารอง ขาดทุนที่กระทบจาก
ป้องกันความเสี่ ยงทีร่ ับรู้ใน ประสิ ทธิผลที่รับรู้ในไม่ มีประสิ ทธิผล
เสี่ ยงในกระแสเงินสดเนื่องจาก ในต้ นทุนการป้ องกันความ การจัดประเภทรายการ
กําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จอื่น กําไรหรื อขาดทุน
รายการที่มีการป้ องกันความเสี่ ยงมี เสี่ ยงไปยังกําไรหรื อขาดทุน
ใหม่ผลกระทบต่ อกําไรหรื อขาดทุน
พันบาท
พันบาท
พันบาท
พันบาท

ตารางต่อไปนี้แสดงรายละเอียดเกี่ยวกับประสิ ทธิ ผลของความสัมพันธ์ในการป้องกันความเสี่ ยงและจํานวนเงินที่จดั ประเภทใหม่จากสํารองการป้องกันความเสี่ ยงเป็ นกําไรหรื อขาดทุน

- 90 -

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ
ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)เอกสารแนบ

299

300

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)1,180,222

154,653784,734

สัญญาแลกเปลี่ยนอัตราดอกเบี้ย
สกุลเงินไทยบาท
รวม
-

-

-

-

-

-

(38,594)(356,773)(137,071)(834,844)

11,107642,629

-

-

-

6,562

(6,847)

13,409ต้นทุนทางการเงิน

ต้นทุนทางการเงิน
รายได้อื่น

ต้นทุนทางการเงิน
รายได้อื่น

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

(550,141)ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

สกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ

การป้ องกันความเสี่ยงกระแสเงินสด
สัญญาแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศและ
อัตราดอกเบี้ย
สกุลเงินเยน

งบการเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการสํ าหรับปี สิ้นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
การเปลีย่ นแปลงมูลค่า
การป้ องกันความ บรรทัดในกําไรขาดทุนที่รวม จํานวนเงินที่จัดประเภทรายการ จํานวนเงินที่จัดประเภท บรรทัดในกําไรหรื อยุติธรรมของเครื่ องมือที่ใช้
เสี่ ยงที่ไม่ มียอดการป้องกันความเสี่ ยงที่ ใหม่ จากสํ ารองการป้องกันความ
รายการใหม่ จากสํ ารอง ขาดทุนที่กระทบจากป้ องกันความเสี่ ยงทีร่ ับรู้ใน ประสิ ทธิผลที่รับรู้ในไม่ มีประสิ ทธิผล
เสี่ ยงในกระแสเงินสดเนื่องจาก ในต้ นทุนการป้ องกันความ การจัดประเภทรายการ
กําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จอื่น กําไรหรื อขาดทุน
รายการที่มีการป้ องกันความเสี่ ยงมี เสี่ ยงไปยังกําไรหรื อขาดทุน
ใหม่ผลกระทบต่ อกําไรหรื อขาดทุน
พันบาท
พันบาท
พันบาท
พันบาท

- 91 ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 92 40.3 การบริ หารความเสี่ ยงด้านเครดิต
หมายเหตุขอ้ 5.4 และหมายเหตุขอ้ 9 ให้รายละเอียดเกี่ยวกับความเสี ยหายสู งสุ ดจากความเสี่ ยงด้าน
เครดิต และหมายเหตุขอ้ 3.2.2 และหมายเหตุขอ้ 3.7 ให้รายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการวัดมูลค่าที่ใช้ใน
การพิจารณาค่าเผือ่ ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทัก่อนที่จะรับลูกค้าใหม่ ทีมงานเฉพาะของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ที่รับผิดชอบในการกําหนดวงเงิน
จะใช้ระบบการให้คะแนนเครดิตภายนอกเพื่อประเมินคุณภาพเครดิตของลูกค้าที่มีศกั ยภาพและ
กําหนดวงเงินเป็ นรายลูกค้า วงเงินและการให้คะแนนลูกค้าได้รับการตรวจสอบและอนุมตั ิปีละสอง
ครั้งโดยคณะกรรมการบริ หารความเสี่ ยงการอนุ ม ัติ ว งเงิ น และขั้น ตอนการตรวจสอบอื่ น ๆ มี ก ารนํา มาปฏิ บัติ เพื่ อ ให้ แ น่ ใ จว่ า มีการดําเนิ นการติดตามเพื่อเรี ยกเก็บหนี้ ที่เกินกําหนดชําระ นอกจากนี้ กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จะทบทวนมูลค่าที่ คาดว่าจะได้รับคืน ของลู กหนี้ การค้าแต่ ละรายการเป็ นรายตัว ณ วันสิ้ นรอบระยะเวลารายงานเพื่อให้มนั่ ใจว่ามีการตั้งค่าเผื่อผลขาดทุนด้านเครดิตที่เพียงพอสําหรับจํานวนที่เรี ยกคืนไม่ได้ ทั้งนี้กรรมการของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั พิจารณาแล้วว่าความเสี่ ยงด้านเครดิตของ
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ลดลงอย่างมีนัยสําคัญ ลูกหนี้ การค้าประกอบด้วยลูกหนี้ จาํ นวนมาก ซึ่ งกระจายอยูใ่ นหลากหลายอุตสาหกรรมและพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ การประเมินสิ นเชื่ออย่างต่อเนื่อง
จะดําเนินการโดยพิจารณาจากสถานะทางการเงินของลูกหนี้
40.3.1 ภาพรวมผลเสี ยหายของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ที่มีต่อความเสี่ ยงด้านเครดิต
ความเสี่ ยงด้านเครดิต หมายถึง ความเสี่ ยงที่คู่สัญญาจะผิดนัดชําระหนี้ ตามสัญญาซึ่ งส่ ง ผลให้เ กิด ผลขาดทุน ต่อ กลุ่ม บริ ษ ทั และบริ ษ ทั โดย ณ วัน ที่ 29 กุม ภาพัน ธ์ 2567
และวัน ที่ 28 กุม ภาพัน ธ์ 2566 กลุ่ม บริ ษ ทั และบริ ษ ทั มีค วามเสี่ ย งด้า นเครดิต สู ง สุ ดโดยไม่ตอ้ งคํา นึ งถึงหลัก ประกันใด ๆ ที่ถือครองหรื อการปรับปรุ งด้านเครดิต อื่น ๆซึ่ งจะก่อให้เ กิด ผลขาดทุน ต่อกลุ่มบริ ษ ทั และบริ ษ ทั เนื่ องจากความล้มเหลวในการชํา ระภาระผูก พัน ของคู่สัญ ญาและการคํ้า ประกัน ทางการเงิน ของกลุ่ม บริ ษ ทั และบริ ษทั เกิ ดจากมูลค่าตามบัญชี ของสิ นทรัพย์ทางการเงินที่รับรู ้ตามลําดับที่ระบุไว้ใน
งบแสดงฐานะการเงิ นรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)301

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 93 กรอบการประเมินความเสี่ ยงด้านเครดิตในปั จจุบนั ของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ประกอบด้วย
ลําดับชั้นดังต่อไปนี้

302

ลําดับชั้น

คําอธิบายสิ นทรัพย์ทางการเงินที่ไม่มีการเพิ่มขึ้น
อย่างมีนยั สําคัญของความเสี่ ยงด้าน
เครดิต (ชั้นที่ 1)สิ นทรัพย์ทางการเงินที่มีการเพิ่มขึ้น
อย่างมีนยั สําคัญของความเสี่ ยงด้าน
เครดิต (ชั้นที่ 2)สิ นทรัพย์ทางการเงินที่มีการด้อยค่า
ด้านเครดิต (ชั้นที่ 3)คู่สัญญามีความเสี่ ยงตํ่าในการผิดนัดชําระ
หนี้และไม่มีจาํ นวนเงินที่เกินกําหนดชําระสิ นทรัพย์ทางการเงินที่มีการด้อยค่า
ด้านเครดิตเมื่อซื้อหรื อเมื่อกําเนิด
(Purchased or originatedcredit-impaired)ลูกหนี้ดอ้ ยคุณภาพจากสถาบันการเงินและบริ ษทั ผูใ้ ห้บริ การสิ นเชื่อ

ชั้นตัดหนี้สูญ

มีหลักฐานที่บ่งชี้วา่ ลูกหนี้มีปัญหาทาง
การเงินอย่างรุ นแรงและกลุ่มบริ ษทั ไม่มี
โอกาสที่จะได้รับการชําระหนี้

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)จํานวนวันที่เกินกําหนดชําระ > 30 วันหรื อมีความเสี่ ยงด้านเครดิตเพิ่มขึ้นอย่างมี
นัยสําคัญนับตั้งแต่การรับรู ้รายการครั้งแรก
จํานวนวันที่เกินกําหนดชําระ > 90 วันหรื อมีหลักฐานบ่งชี้วา่ สิ นทรัพย์มีการด้อยค่ารู ปแบบในการรับรู้ ผลขาดทุนด้ านเครดิตที่คาดว่ าจะเกิดขึน้
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่า
จะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่า
จะเกิดขึ้นตลอดอายุ - ที่ยงั ไม่มี
การด้อยค่า
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่า
จะเกิดขึ้นตลอดอายุ - ที่มีการ
ด้อยค่า
ผลสะสมของการเปลี่ยนแปลง
ในผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาด
ว่าจะเกิดขึ้นตลอดอายุนบั
ตั้งแต่การรับรู ้รายการเมื่อ
เริ่ มแรก
จํานวนเงินจะถูกตัดจําหน่าย
ออกเงินฝากประจําธนาคารที่มีภาระผูกพัน
เงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้

7
9

5
ไม่มี
ไม่มี

ไม่มี

อันดับการจัด
ความเสี่ ยงภายนอก

หมายเหตุ

ลูกหนี้การค้า

ไม่มี
ไม่มี

7
9

เงินฝากประจําธนาคารที่มีภาระผูกพัน
เงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้

ไม่มี

5

อันดับการจัด
ความเสี่ ยงภายนอก

ลูกหนี้การค้า

หมายเหตุ

ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตลอดอายุ
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า
ผลสะสมของการเปลี่ยนแปลงในผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่า
จะเกิดขึ้นตลอดอายุนบั ตั้งแต่การรับรู ้รายการเมื่อเริ่ มแรกงบการเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
รูปแบบในการรับรู้ผลขาดทุนด้ านเครดิตที่คาดว่ าจะเกิดขึน้

ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตลอดอายุ
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า
ผลสะสมของการเปลี่ยนแปลงในผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่า
จะเกิดขึ้นตลอดอายุนบั ตั้งแต่การรับรู ้รายการเมื่อเริ่ มแรกงบการเงินรวมณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
รูปแบบในการรับรู้ผลขาดทุนด้ านเครดิตที่คาดว่ าจะเกิดขึน้

(45,174)(8,333,142)

24,207
83,079,157

12,62394,093,818(10,125,258)

12,62383,968,560

มูลค่ าตามบัญชีค่ าเผื่อผลขาดทุนด้ าน มูลค่ าตามบัญชีสุทธิ
ขั้นต้ นเครดิต
พันบาท
พันบาท
พันบาท
85,031,652(4,397,716)
80,633,936
8,905,327(5,727,542)
3,177,785
144,216
144,216

69,381
91,412,299

มูลค่ าตามบัญชีค่ าเผื่อผลขาดทุนด้ าน มูลค่ าตามบัญชีสุทธิ
ขั้นต้ นเครดิต
พันบาท
พันบาท
พันบาท
83,792,052(3,748,439)
80,043,613
7,512,591(4,539,529)
2,973,062
38,27538,275ตารางด้านล่างนี้ แสดงรายละเอียดเกี่ยวกับคุณภาพเครดิตของสิ นทรัพย์ทางการเงิ นของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ตลอดจนผลเสี ยหายสู งสุ ดต่อความเสี่ ยงด้านเครดิต ตามอันดับการจัดความเสี่ ยงด้านเครดิต

- 94 -

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ
ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)เอกสารแนบ

303

304

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)8เงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อย
ไม่มี

ไม่มี

ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตลอดอายุ
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า

มูลค่ าตามบัญชี
ขั้นต้ นพันบาท
80,649,277
8,211,261
111,960
88,972,498

ค่าเผื่อผลขาดทุน มูลค่ าตามบัญชีสุทธิ
ด้านเครดิต
พันบาท
พันบาท
(4,291,875)
76,357,402(5,238,667)
2,972,594
111,960(9,530,542)
79,441,956

ค่าเผื่อผลขาดทุน มูลค่ าตามบัญชีสุทธิ
ด้านเครดิต
พันบาท
พันบาท
(3,623,373)
74,703,526(4,214,070)
2,705,735
85,862(7,837,443)
77,495,123ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

5อันดับการจัดความ
เสี่ ยงภายนอก

หมายเหตุ

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
รู ปแบบในการรับรู้ ผลขาดทุนด้ านเครดิตที่คาดว่ าจะเกิดขึน้

ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นตลอดอายุ
ผลขาดทุนด้านเครดิตที่คาดว่าจะเกิดขึ้นใน 12 เดือนข้างหน้า

มูลค่ าตามบัญชี
ขั้นต้ นพันบาท
78,326,899
6,919,805
85,86285,332,566

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ลูกหนี้การค้า

ไม่มี

8

เงินให้กยู้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อย

ไม่มี

5

อันดับการจัดความ
เสี่ ยงภายนอก

ลูกหนี้การค้า

หมายเหตุ

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
รู ปแบบในการรับรู้ ผลขาดทุนด้ านเครดิตที่คาดว่ าจะเกิดขึน้

- 95 ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 96 40.4 การบริ หารความเสี่ ยงด้านสภาพคล่อง
ความรับผิดชอบสู งสุ ดในการบริ หารความเสี่ ยงด้านสภาพคล่องขึ้นอยูก่ บั คณะกรรมการของ
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ซึ่ งได้กาํ หนดกรอบการบริ หารความเสี่ ยงด้านสภาพคล่องที่เหมาะสม
สําหรับการจัดการเงินทุนระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาว และข้อกําหนดการบริ หารสภาพ
คล่อง กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั บริ หารความเสี่ ยงด้านสภาพคล่องด้วยการรักษาระดับเงินทุนสํารอง
วงเงินกูย้ ืมกับธนาคาร และทุนสํารองเพื่อการกูย้ ืมให้เพียงพอ โดยติดตามการคาดการณ์กระแส
เงินสดและกระแสเงินสดที่แท้จริ งอย่างต่อเนื่อง โดยการจับคู่อายุครบกําหนดของสิ นทรัพย์และ
หนี้ สินทางการเงิน รายละเอียดของวงเงินที่ยงั ไม่ได้เบิกใช้ที่กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั มีอยู่เพื่อลด
ความเสี่ ยงด้านสภาพคล่องเปิ ดเผยในหมายเหตุขอ้ 41
40.4.1 ตารางความเสี่ ยงด้านสภาพคล่องและดอกเบี้ย
ตารางต่อ ไปนี้ แ สดงถึง รายละเอีย ดอายุสัญ ญาที่เ หลือ อยู่ข องกลุ่ม บริ ษ ทั และบริ ษทัสําหรับสิ นทรัพย์ทางการเงินและหนี้ สินทางการเงินที่ไม่ใช่ ตราสารอนุ พนั ธ์ รวมถึง
ระยะเวลาชําระคืนที่ตกลงกันไว้ ตารางได้จดั ทําขึ้นตามกระแสเงิ นสดที่ไม่ได้คิดลด
ของหนี้ สิ น ทางการเงิ น ตามวัน ที่เ ร็ ว ที่สุ ด ที่ก ลุ่ม บริ ษ ทั และบริ ษ ทั จะต้อ งจ่า ยชํา ระตารางประกอบด้วยกระแสเงินสดของดอกเบี้ยและเงินต้น ในกรณี ที่กระแสเงินสดของ
ดอกเบี้ยเป็ นอัตราลอยตัว จํานวนเงินกระแสเงินสดที่ไม่ได้คิดลดจะได้มาจากข้อมูลเส้น
อัตราผลตอบแทนอัตราดอกเบี้ย ณ วันที่รายงาน
การครบกําหนดตามสัญญาจะขึ้นอยูก่ บั วันแรกสุ ดที่กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั อาจต้องจ่ายชําระ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)305

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 97 ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 สิ นทรัพย์และหนี้สินทางการเงิน
ของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ได้ถูกจัดประเภทตามระยะเวลาครบกําหนดคงเหลือของสัญญา
ดังนี้สิ นทรัพย์ทางการเงิน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้อื่น
เงินฝากประจําธนาคารที่มีภาระผูกพัน
เงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้สิ นทรัพย์อนุพนั ธ์เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนด
ให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรหรื อขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนด
ให้แสดงว่ามูลค่ายุติธรรมผ่านกําไร
ขาดทุนเบ็ดเสร็จอื่น
รวมสิ นทรัพย์ทางการเงิน
หนีส้ ินทางการเงิน
เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ มื ระยะสั้น
จากสถาบันการเงิน
เจ้าหนี้การค้า
เจ้าหนี้อื่น
ดอกเบี้ยค้างจ่าย
เงินกูย้ มื ระยะยาว
หุน้ กูร้ ะยะยาว
หนี้สินอนุพนั ธ์หนี้สินตามสัญญาเช่า
เงินกูย้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิรวมหนี้สินทางการเงิน

306

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)งบการเงินรวมณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
1 - 5 ปีมากกว่า 5 ปีเมื่อทวงถามไม่ เกิน 1 ปีพันบาท

พันบาท

พันบาท

2,796,656-

78,836,213
509,062
1,590
1,027,407-

รวมพันบาทไม่ มี
ระยะเวลา
พันบาท

พันบาท

4,180,462
24,70338,27522,617377,276--

2,796,656
83,016,675
533,765
38,27524,207
1,404,683---

14,471

14,4712,796,656

80,374,272

4,643,333-

216,000
230,471

216,000
88,044,732-

2,682,231
84,862
1,132,249
492,757
16,960,051
2,487,424
399,465
377,206
2,441
24,618,686

34,335,585
5,965,785
1,142,293
314,334
81,633
41,839,630--

2,682,231
84,862
1,132,249
492,757
51,295,636
8,453,209
1,541,758
691,540
84,07466,458,316

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 98 -

สิ นทรัพย์ทางการเงิน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้อื่น
เงินฝากประจําธนาคารที่มีภาระผูกพัน
เงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้สิ นทรัพย์อนุพนั ธ์เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนด
ให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรหรื อขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนด
ให้แสดงว่ามูลค่ายุติธรรมผ่านกําไร
ขาดทุนเบ็ดเสร็จอื่น
รวมสิ นทรัพย์ทางการเงิน
หนีส้ ินทางการเงิน
เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ มื ระยะสั้น
จากสถาบันการเงิน
เจ้าหนี้การค้า
เจ้าหนี้อื่น
ดอกเบี้ยค้างจ่าย
เงินกูย้ มื ระยะยาว
หุน้ กูร้ ะยะยาว
หนี้สินอนุพนั ธ์หนี้สินตามสัญญาเช่า
เงินกูย้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิรวมหนี้สินทางการเงิน

งบการเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
1 - 5 ปีมากกว่า 5 ปีเมื่อทวงถามไม่ เกิน 1 ปีพันบาท

พันบาท

พันบาท

พันบาท

3,816,356-

80,667,069
518,404490
1,047,431

3,144,652
74,041
144,216
12,133684,654--

3,816,356-

ไม่ มี
ระยะเวลา

รวมพันบาท

พันบาท

--3,816,356
83,811,721
592,445
144,216
12,623
1,732,085

-

-

5,062

5,062

82,233,394

4,059,696-

144,000
149,062

144,000
90,258,508

4,485,424
220,728
1,246,837
382,622
12,836,551
562,743444,127
20,179,032

39,152,934
9,580,142
876,160
473,541
84,07450,166,851--

4,485,424
220,728
1,246,837
382,62251,989,485
9,580,142
1,438,903
917,668
84,07470,345,883

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)307

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 99 -

สิ นทรัพย์ทางการเงิน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้อื่น
เงินให้กูย้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยจํานวนเงินส่ วนร่ วมในนิติบุคคล
เฉพาะกิจเพื่อการแปลงสิ นทรัพย์สิ นทรัพย์อนุพนั ธ์เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกที่กาํ หนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรหรื อขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนด
ให้แสดงว่ามูลค่ายุติธรรมผ่านกําไร
ขาดทุนเบ็ดเสร็จอื่น
เงินให้กูย้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิรวมสิ นทรัพย์ทางการเงิน
หนีส้ ินทางการเงิน
เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ มื ระยะสั้น
จากสถาบันการเงิน
เจ้าหนี้การค้า
เจ้าหนี้อื่น
ดอกเบี้ยค้างจ่าย
เงินกูย้ มื ระยะยาว
เงินกูย้ มื ระยะยาวภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
หุน้ กูร้ ะยะยาว
หนี้สินอนุพนั ธ์หนี้สินตามสัญญาเช่า
รวมหนี้สินทางการเงิน

308

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
1 - 5 ปีมากกว่า 5 ปีเมื่อทวงถามไม่ เกิน 1 ปีพันบาท

พันบาท

พันบาท

พันบาท

2,038,586-

75,336,612
381,926
28,6212,072,649
24,70357,241-

308,045
1,027,407-

2,038,586ไม่ มี
ระยะเวลา

รวมพันบาท

พันบาท

--2,038,586
77,409,261
406,62985,862377,276--

308,045
1,404,683---

14,471

14,471-

2,441
77,085,052

81,633
2,613,502-

216,000
230,471

216,000
84,074
81,967,611-

500,000
49,893
1,084,921
472,741
16,960,051

31,879,059--

500,000
49,893
1,084,921
472,741
48,839,110-

1,998,985
399,465
330,582
21,796,638

1,091,265
5,802,520
1,142,293
273,790
40,188,927--

1,091,265
7,801,505
1,541,758
604,372
61,985,565

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 100 -

สิ นทรัพย์ทางการเงิน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้อื่น
เงินให้กูย้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยจํานวนเงินส่ วนร่ วมในนิติบุคคล
เฉพาะกิจเพื่อการแปลงสิ นทรัพย์สิ นทรัพย์อนุพนั ธ์เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนด
ให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรหรื อขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนด
ให้แสดงว่ามูลค่ายุติธรรมผ่านกําไร
ขาดทุนเบ็ดเสร็จอื่น
เงินให้กูย้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิรวมสิ นทรัพย์ทางการเงิน
หนีส้ ินทางการเงิน
เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ มื ระยะสั้น
จากสถาบันการเงิน
เจ้าหนี้การค้า
เจ้าหนี้อื่น
ดอกเบี้ยค้างจ่าย
เงินกูย้ มื ระยะยาว
เงินกูย้ มื ระยะยาวภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
หุน้ กูร้ ะยะยาว
หนี้สินอนุพนั ธ์หนี้สินตามสัญญาเช่า
รวมหนี้สินทางการเงิน

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
1 - 5 ปีมากกว่า 5 ปีเมื่อทวงถามไม่ เกิน 1 ปีพันบาท

พันบาท

พันบาท

พันบาท

2,159,810-

77,833,587
414,708
27,9901,496,409
74,041
83,970-287,6211,047,431-

ไม่ มี
ระยะเวลา

รวมพันบาท

พันบาท

--2,159,810
79,329,996
488,749
111,960

684,654--

287,621
1,732,085

-

-

-

5,062

5,062

2,159,810

79,611,337

84,0742,423,148-

144,000
149,062

144,000
84,07484,343,357-

3,440,000
200,448
1,165,727
366,602
11,273,543

37,867,795--

3,440,000
200,448
1,165,727
366,60249,141,338-

562,743
389,924
17,398,987

1,260,991
8,107,060
876,160
412,280
48,524,286--

1,260,991
8,107,060
1,438,903
802,204
65,923,273

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)309

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 101 40.5 การจัดการความเสี่ ยงด้านเงินทุน
กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั บริ หารจัดการเงิ นทุนเพื่อให้แน่ ใจว่ากลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั จะสามารถ
ดําเนิ นการอย่างต่อเนื่องในขณะที่สามารถเพิ่มผลตอบแทนให้กบั ผูถ้ ือหุน้ ได้อย่างสู งสุ ดผ่านการบริ หารจัดการหนี้และส่ วนผูถ้ ือหุน้ ที่เหมาะสม
โครงสร้ า งเงิ น ทุน ของกลุ่ม บริ ษ ทั และบริ ษ ทั ประกอบด้ว ย เงิ น กู ้ยืม ระยะสั้ น และระยะยาว
ในหมายเหตุ ขอ้ 20 ข้อ 23 และข้อ 24 หุ ้น กูร้ ะยะยาวในหมายเหตุขอ้ 25 หนี้ สิ น ตามสัญญาเช่ าในหมายเหตุขอ้ 22 และ ส่ ว นของผูถ้ ื อหุ ้นของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ประกอบด้วยทุนที่
ออกทุ น สํา รอง กํา ไรสะสมที่ ย งั ไม่ ไ ด้จ ดั สรร และส่ ว นได้เ สี ย ที่ ไ ม่มี อาํ นาจควบคุม ตามที่เปิ ดเผยในหมายเหตุขอ้ 29คณะกรรมการบริ ห ารความเสี่ ย งของกลุ่มบริ ษ ทั และบริ ษ ทั จะตรวจสอบโครงสร้ า งเงิ น ทุนเป็ นประจําทุกไตรมาส ในส่ วนของการทบทวนนี้ คณะกรรมการของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทัจะพิจารณาต้นทุนของเงินทุนและความเสี่ ยงที่เกี่ยวข้องกับเงินทุนแต่ละประเภท กลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ไม่อยูภ่ ายใต้เงื่อนไขด้านเงินทุนที่กาํ หนดจากภายนอก
อัตราส่ วนหนี้สินต่อทุน
อัตราส่ วนหนี้สินต่อทุน ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 เป็ นดังนี้
งบการเงินรวมณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 28 กุมภาพันธ์
2567
2566
พันบาท
พันบาท

หนี้สิน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
หนีส้ ิ นสุ ทธิ

67,436,731(2,796,656)
64,640,075

71,858,606(3,816,356)
68,042,250

62,873,932(2,038,586)
60,835,346

67,353,464(2,159,810)
65,193,654

ส่ วนของผู้ถือหุ้น

24,472,361

22,821,480

24,354,207

22,690,443

2.64

2.98

2.50

2.87

อัตราส่ วนหนี้สินสุ ทธิต่อส่ วนของผูถ้ ือหุ ้นหนี้ สิ น ประกอบด้ว ย เงิ น กู้ยื ม ระยะสั้ นและระยะยาวในหมายเหตุ ข้อ 20 ข้อ 23 และข้อ 24หุน้ กูร้ ะยะยาวในหมายเหตุขอ้ 25 และหนี้สินตามสัญญาเช่าในหมายเหตุขอ้ 22ส่ วนของผูถ้ ือหุน้ รวมถึงเงินทุนและเงินสํารองทั้งหมดของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั ที่จดั การเป็ นทุน310

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 102 40.6 การกําหนดมูลค่ายุติธรรม
นโยบายการบัญชี และการเปิ ดเผยของกลุ่มบริ ษทั และบริ ษทั กําหนดให้มีการกําหนดมูลค่ายุติธรรม
ทั้งสิ นทรัพย์และหนี้ สินทางการเงิ น มูลค่ายุติธรรม หมายถึง จํานวนเงินที่ผูซ้ ้ื อและผูข้ ายตกลง
แลกเปลี่ ย นสิ น ทรั พ ย์ห รื อ ชํา ระหนี้ สิ น กัน ในขณะที่ ท้ ัง สองฝ่ ายมี ค วามรอบรู ้ แ ละเต็ม ใจในการแลกเปลี่ ย นกัน และสามารถต่ อ รองราคากัน ได้อ ย่า งเป็ นอิ ส ระในลัก ษณะของผู ท้ ี่ ไ ม่ มีความเกี่ ยวข้องกัน โดยข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสมมติฐานในการกําหนดมูลค่ายุติธรรมได้เปิ ดเผยในหมายเหตุที่เกี่ยวข้องกับสิ นทรัพย์และหนี้สินนั้น ๆเทคนิคการประเมินมูลค่า และข้อมูลที่ใช้ในการวัดมูลค่ายุติธรรม
- ลูกหนี้ การค้า มู ลค่ายุติธรรมคํานวณจากกระแสเงิ นสดคิ ดลด สุ ทธิ ด้วยค่าเผื่อผลขาดทุน
ด้านเครดิต
- เงินให้กูย้ ืมระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อย มูลค่ายุติธรรมประมาณจากวิธีกระแสเงินสดคิดลดด้วย
อัตราดอกเบี้ยตลาด
- เงินลงทุนในตราสารทุนที่วดั มูลค่าด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรหรื อขาดทุน มูลค่ายุติธรรม
ประมาณโดยวิธีกระแสเงินสดคิดลดด้วยอัตราเฉลี่ยต้นทุนเงินทุน
- เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น
มูลค่ายุติธรรมประมาณโดยวิธีกระแสเงินสดคิดลดด้วยอัตราต้นทุนเงินทุน
- เงิ น กู้ยืม ระยะยาวและหุ ้น กู้ร ะยะยาว มู ล ค่ า ยุติ ธ รรมโดยประมาณของคํา นวณโดยใช้วิธี
ประมาณการกระแสเงิ น สดคิ ด ลด และใช้อตั ราคิ ด ลดกําหนดตามอัต ราดอกเบี้ ย เฉลี่ ย ในปัจจุบนั ตามอายุสญั ญาคงเหลือ
1) มูลค่ายุติธรรม
ตารางต่อไปนี้แสดงการวิเคราะห์สินทรัพย์ทางการเงินและหนี้ สินทางการเงินที่วดั มูลค่าด้วยมู ล ค่ า ยุ ติ ธ รรมตามลํา ดับ ชั้น ของมู ล ค่ า ยุ ติ ธ รรม ณ วัน ที่ 29 กุ ม ภาพัน ธ์ 2567 และวัน ที่
28 กุมภาพันธ์ 2566

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)

311

312

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)--1,541,758

1,541,758

1,404,683

1,404,683---

216,000
216,000---

14,471

14,471----

691,540
84,07464,916,558

2,682,231
84,862
1,132,249
492,757
51,295,636
8,453,209

86,409,578

2,796,656
83,016,675
533,765
38,27524,207

พันบาท

แสดงด้ วยราคาทุน
ตัดจําหน่ าย

2,682,231
84,862
1,132,249
492,757
51,183,726
8,438,392
1,541,758
691,540
84,074
66,331,589

216,000
88,044,732

14,4712,796,656
83,016,675
533,765
38,27524,207
1,404,683

พันบาท

มูลค่ ายุตธิ รรมระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 2ระดับที่ 2ระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 2ลําดับชั้น
มูลค่ ายุตธิ รรมส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

-

-

-

มูลค่าตามบัญชี
แสดงด้วย
แสดงด้วย
มูลค่ายุตธิ รรมผ่ านกําไรขาดทุน
มูลค่ายุตธิ รรมผ่ านกําไรหรื อเบ็ดเสร็จอื่น
ขาดทุน
พันบาท
พันบาท

งบการเงินรวมณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

หนีส้ ินทางการเงิน
เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ มื ระยะสั้น
จากสถาบันการเงิน
เจ้าหนี้การค้า
เจ้าหนี้อื่น
ดอกเบี้ยค้างจ่าย
เงินกูย้ มื ระยะยาว
หุน้ กูร้ ะยะยาว
หนี้สินอนุพนั ธ์หนี้สินตามสัญญาเช่า
เงินกูย้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิรวมหนี้สินทางการเงินสิ นทรัพย์ทางการเงิน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้อื่น
เงินฝากประจําธนาคารที่มีภาระผูกพัน
เงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้สิ นทรัพย์อนุพนั ธ์เงินลงทุนในตราสารทุนที่วดั มูลค่าด้วย
มูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรหรื อขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วย
มูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น
รวมสิ นทรัพย์ทางการเงิน

ตราสารอนุพนั ธ์ ที่กาํ หนดไว้ ในความสัมพันธ์ ป้องกันความเสี่ยงแสดง
ด้วยมูลค่ ายุติธรรมผ่านกําไรขาดทุน
พันบาท

- 103 ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

หนีส้ ินทางการเงิน
เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ มื ระยะสั้น
จากสถาบันการเงิน
เจ้าหนี้การค้า
เจ้าหนี้อื่น
ดอกเบี้ยค้างจ่าย
เงินกูย้ มื ระยะยาว
หุน้ กูร้ ะยะยาว
หนี้สินอนุพนั ธ์หนี้สินตามสัญญาเช่า
เงินกูย้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิรวมหนี้สินทางการเงินสิ นทรัพย์ทางการเงิน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้อื่น
เงินฝากประจําธนาคารที่มีภาระผูกพัน
เงินให้สินเชื่อจากการซื้อลูกหนี้สิ นทรัพย์อนุพนั ธ์เงินลงทุนในตราสารทุนที่วดั มูลค่าด้วย
มูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรหรื อขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วย
มูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น
รวมสิ นทรัพย์ทางการเงิน

-

-

-

-

-

1,438,903

1,438,903

1,732,085

1,732,085ตราสารอนุพนั ธ์ ที่กาํ หนดไว้ ในความสัมพันธ์ ป้องกันความเสี่ยงแสดง
ด้วยมูลค่ ายุติธรรมผ่านกําไรขาดทุน
พันบาท

งบการเงินรวมณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566

-

-

-

144,000
144,000

-

-

-

5,062

5,062

มูลค่าตามบัญชี
แสดงด้วย
แสดงด้วย
มูลค่ายุตธิ รรมผ่ านกําไรขาดทุน
มูลค่ายุตธิ รรมผ่ านกําไรหรื อเบ็ดเสร็จอื่น
ขาดทุน
พันบาท
พันบาท

- 104 -

-

-

-

-

917,668
84,074
68,906,980

4,485,424
220,728
1,246,837
382,62251,989,485
9,580,142

88,377,361

3,816,356
83,811,721
592,445
144,216
12,623พันบาท

แสดงด้ วยราคาทุน
ตัดจําหน่ าย

4,485,424
220,728
1,246,837
382,62251,838,176
9,570,608
1,438,903
917,668
84,07470,185,040

144,000
90,258,508

5,062

3,816,356
83,811,721
592,445
144,216
12,623
1,732,085พันบาท

มูลค่ ายุตธิ รรมระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 2ระดับที่ 2ระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 2ลําดับชั้น
มูลค่ ายุตธิ รรมส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ
ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)เอกสารแนบ

313

314

สิ นทรัพย์ทางการเงิน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้อื่น
เงินให้กูย้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยจํานวนเงินส่ วนร่ วมในนิติบคุ คลเฉพาะกิจ
เพื่อการแปลงสิ นทรัพย์สิ นทรัพย์อนุพนั ธ์เงินลงทุนในตราสารทุนที่วดั มูลค่าด้วย
มูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรหรื อขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วย
มูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น
เงินให้กูย้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิรวมสิ นทรัพย์ทางการเงิน
--แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)1,404,683-

216,000

14,471

14,471---

84,07480,332,457

308,045

2,038,586
77,409,261
406,62985,862พันบาท

แสดงด้ วยราคาทุน
ตัดจําหน่ าย

216,000
84,074
81,965,757

14,471

308,045
1,404,683

2,038,586
77,409,261
406,629
84,008พันบาท

มูลค่ ายุตธิ รรมระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 2ระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 2ลําดับชั้น
มูลค่ ายุตธิ รรมส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

-

-

-

แสดงด้วย
มูลค่ายุตธิ รรมผ่ านกําไรหรื อขาดทุน
พันบาท

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

216,000--

1,404,683

แสดงด้วย
มูลค่ายุตธิ รรมผ่ านกําไรขาดทุน
เบ็ดเสร็จอื่น
พันบาท

ตราสารอนุพนั ธ์ ที่กาํ หนดไว้ ในความสัมพันธ์ ป้องกันความเสี่ยงแสดงด้ วยมูลค่ ายุติธรรมผ่านกําไรขาดทุน
พันบาท

มูลค่าตามบัญชี

- 105 ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

หนีส้ ินทางการเงิน
เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ มื ระยะสั้น
จากสถาบันการเงิน
เจ้าหนี้การค้า
เจ้าหนี้อื่น
ดอกเบี้ยค้างจ่าย
เงินกูย้ มื ระยะยาว
เงินกูย้ มื ระยะยาวภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
หุน้ กูร้ ะยะยาว
หนี้สินอนุพนั ธ์หนี้สินตามสัญญาเช่า
รวมหนี้สินทางการเงิน
--1,541,758

1,541,758---

แสดงด้วย
มูลค่ายุตธิ รรมผ่ านกําไรขาดทุน
เบ็ดเสร็จอื่น
พันบาท

ตราสารอนุพนั ธ์ ที่กาํ หนดไว้ ในความสัมพันธ์ ป้องกันความเสี่ยงแสดงด้ วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรขาดทุน
พันบาท

มูลค่าตามบัญชี

- 106 ---

แสดงด้วย
มูลค่ายุตธิ รรมผ่ านกําไรหรื อขาดทุน
พันบาท

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567-

604,372
60,443,807

1,091,265
7,801,505

500,000
49,893
1,084,921
472,741
48,839,110พันบาท

แสดงด้ วยราคาทุน
ตัดจําหน่ าย

1,091,265
7,786,688
1,541,758
604,372
61,858,839

500,000
49,893
1,084,921
472,741
48,727,201

พันบาท

มูลค่ ายุตธิ รรมระดับที่ 3ระดับที่ 2ระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 2ลําดับชั้น
มูลค่ ายุตธิ รรมส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ
ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)เอกสารแนบ

315

สินทรัพย์ทางการเงิน
เงินสดและรายการเทียบเท่าเงินสด
ลูกหนี้การค้า
ลูกหนี้อื่น
เงินให้กูย้ มื ระยะยาวแก่บริ ษทั ย่อยจํานวนเงินส่วนร่ วมในนิติบคุ คลเฉพาะกิจ
เพื่อการแปลงสิ นทรัพย์สิ นทรัพย์อนุพนั ธ์เงินลงทุนในตราสารทุนที่วดั มูลค่าด้วย
มูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรหรื อขาดทุน
เงินลงทุนในตราสารทุนที่เลือกกําหนดให้แสดงด้วย
มูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็ จอื่น
เงินให้กูย้ มื ประเภทด้อยสิ ทธิรวมสิ นทรัพย์ทางการเงิน

316

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)1,732,085

144,000

144,000

-

-

5,062

5,062

-

-

-

84,07482,462,210

287,621

2,159,810
79,329,996
488,749
111,960

144,000
84,07484,341,754

5,062

287,621
1,732,085

2,159,810
79,329,996
488,749
110,357

พันบาท

มูลค่ ายุตธิ รรมระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 2ระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 2ลําดับชั้น
มูลค่ ายุตธิ รรมส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

-

-

-

-

พันบาท

แสดงด้ วยราคาทุน
ตัดจําหน่ ายส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

--1,732,085งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566

มูลค่าตามบัญชี
แสดงด้วย
แสดงด้วย
มูลค่ายุตธิ รรมผ่ านกําไรขาดทุน
มูลค่ายุตธิ รรมผ่ านกําไรหรื อเบ็ดเสร็จอื่น
ขาดทุน
พันบาท
พันบาท

-ตราสารอนุพนั ธ์ ที่กาํ หนดไว้ ในความสัมพันธ์ ป้องกันความเสี่ยงแสดงด้ วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรขาดทุน
พันบาท

- 107 ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

หนีส้ ินทางการเงิน
เงินเบิกเกินบัญชีและเงินกูย้ มื ระยะสั้น
จากสถาบันการเงิน
เจ้าหนี้การค้า
เจ้าหนี้อื่น
ดอกเบี้ยค้างจ่าย
เงินกูย้ มื ระยะยาว
เงินกูย้ มื ระยะยาวภายใต้โครงการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
หุน้ กูร้ ะยะยาว
หนี้สินอนุพนั ธ์หนี้สินตามสัญญาเช่า
รวมหนี้สินทางการเงิน
1,438,903-

1,438,903-

แสดงด้วย
มูลค่ายุตธิ รรมผ่ านกําไรขาดทุน
เบ็ดเสร็จอื่น
พันบาท

-ตราสารอนุพนั ธ์ ที่กาํ หนดไว้ ในความสัมพันธ์ ป้องกันความเสี่ยงแสดง
ด้วยมูลค่ายุติธรรมผ่านกําไรขาดทุน
พันบาท

มูลค่าตามบัญชี

- 108 ---

แสดงด้วย
มูลค่ายุตธิ รรมผ่ านกําไรหรื อขาดทุน
พันบาท

งบการเงินเฉพาะกิจการณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566-

802,204
64,484,370

1,260,991
8,107,060

3,440,000
200,448
1,165,727
366,60249,141,338

พันบาท

แสดงด้ วยราคาทุน
ตัดจําหน่ าย

1,260,991
8,097,526
1,438,903
802,204
65,762,430

3,440,000
200,448
1,165,727
366,602
48,990,029

พันบาท

มูลค่ ายุตธิ รรมระดับที่ 3ระดับที่ 2ระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 2ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 3ระดับที่ 2ลําดับชั้น
มูลค่ ายุตธิ รรมส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ
ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)เอกสารแนบ

317

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 109 41. วงเงินสิ นเชื่ อและหนังสื อคํา้ ประกัน
41.1 ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษทั มีสัญญาวงเงินสิ นเชื่อหมุนเวียน
ชนิดผูกพันและไม่มีหลักประกันที่ยงั ไม่ได้ใช้กบั สถาบันการเงินหลายแห่ ง เป็ นจํานวนเงินเท่ากับ
3,000 ล้านบาท
41.2 ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษทั มีวงเงินเบิกเกินบัญชีที่ยงั ไม่ได้
ใช้กบั ธนาคารหลายแห่งจํานวนรวม 1,590 ล้านบาท และจํานวนรวม 3,090 ล้านบาท ตามลําดับ
วงเงินเบิกเกินบัญชีดงั กล่าวไม่มีหลักประกัน
41.3 ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษทั มีการให้ธนาคารออกหนังสื อคํ้า ประกัน ให้เ จ้า หนี้ เ พื่ อ ประกัน การชํา ระเงิ น เป็ นจํา นวน 0.50 ล้า นบาท หนัง สื อ คํ้า ประกัน
ดังกล่ า วไม่ มีห ลัก ประกัน
41.4 ณ วัน ที่ 29 กุม ภาพัน ธ์ 2567 และวัน ที่ 28 กุม ภาพัน ธ์ 2566 บริ ษ ทั ย่อ ยหนึ่ ง แห่ ง มี ห นัง สื อคํ้า ประกัน ที่ ออกโดยธนาคารเป็ นจํานวน 2.03 ล้านบาท และ 1.78 ล้านบาท ตามลําดับ
42. สั ญญาที่สําคัญที่เกีย่ วข้ องกับรายการแปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์
42.1 เมื่อวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2558 บริ ษทั ได้ทาํ บันทึกความเข้าใจเกี่ยวกับความร่ วมมือระหว่างบริ ษทักับบริ ษทั บีทีเอส กรุ๊ ป โฮลดิ้งส์ จํากัด (มหาชน) (“BTSG”) และบริ ษทั บางกอก สมาร์ ทการ์ดซิ สเทม จํา กัด (“BSS”) (บริ ษ ทั ย่อยของ BTSG) โดยจะดําเนินโครงการออกบัตรแรบบิทร่ วม(The Co-Branded Rabbit Program) และการร่ ว มกัน จัด ตั้ง นิติบุคคลเฉพาะกิจ ภายใต้โครงการ
แปลงสิ นทรัพย์เป็ นหลักทรัพย์ โดยการจัดตั้งนิติบุคคลเฉพาะกิจขึ้นในรู ปบริ ษทั ที่ถือหุ น้ ร่ วมระหว่างบริ ษทั กับบริ ษทั บีเอสเอส โฮลดิ้งส์ จํากัด (“BSS Holdings”) (บริ ษทั ย่อยของ BTSG)
ตามมติของที่ประชุมคณะกรรมการครั้งที่ 10/2557 เมื่อวันที่ 24 ธันวาคม 2557

318

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 110 42.2 บริ ษทั ได้ทาํ สัญญาซื้ อขายสิ ทธิ เรี ยกร้ องกับบริ ษทั เอที เอส แรบบิ ท นิ ติบุคคลเฉพาะกิ จ จํากัด
(ATS Rabbit) (“บริ ษ ทั ย่อย”) เมื่ อวันที่ 22 ตุลาคม 2558 สัญญาดังกล่าวเป็ นสัญญาที่ ว่าด้วยเรื่ องวิ ธี ก ารและข้อ ตกลงในการซื้ อ ขายสิ ท ธิ เ รี ยกร้ อ งในลู ก หนี้ เงิ น ให้ กู้ยื ม ที่ โ อนเป็ นกลุ่ ม แรกณ วัน Closing Date และสิ ทธิ เรี ยกร้ องที่จะโอนในกลุ่มต่อไป (Future Receivables) ในวันซื้ อขายสิ ทธิ เรี ยกร้องเพิ่มเติม และสิ ทธิ เรี ยกร้องใหม่ท่ีจะโอนเพิ่มเติม (Additional Receivables) ณ วันซื้ อขายสิ ทธิ เรี ยกร้องเพิ่มเติมรายเดือนแต่ละครั้ง และยังรวมถึงการกําหนดสิ ทธิ หน้าที่ และความรับผิดชอบ
ของคู่สัญญาทุกฝ่ ายที่เกี่ ยวข้องในเรื่ องดังกล่าวด้วย นอกจากนี้ สัญญาซื้ อขายสิ ทธิ เรี ยกร้องยังมี
ข้อกําหนดว่าด้วยเรื่ องการซื้ อคื นสิ ทธิ เรี ยกร้ องในจํานวนที่ เท่ ากับสิ ทธิ เรี ยกร้ องที่ เป็ นหนี้ เสี ยส่ วนเกินในวันซื้อขายสิ ทธิเรี ยกร้องเพิ่มเติมรายเดือนแต่ละวัน และยังมีการระบุถึงข้อกําหนดว่าด้วย
การซื้อคืนสิ ทธิเรี ยกร้องที่ขาดคุณสมบัติและสิ ทธิเรี ยกร้องที่เป็ นหนี้เสี ยด้วย
42.3 บริ ษัท ได้ ท ํา สั ญ ญาแต่ ง ตั้ง ตัว แทนเรี ยกเก็ บ หนี้ กับ ATS Rabbit (“บริ ษัท ย่ อ ย”) เมื่ อ วัน ที่
22 ตุลาคม 2558 สัญญาดังกล่าวเป็ นข้อตกลงที่ บริ ษทั ย่อยแต่ ง ตั้งบริ ษทั (ในฐานะผูโ้ อนและ
ผูใ้ ห้บริ การ) เป็ นตัวแทนเรี ยกเก็บหนี้ ของลูกหนี้ เงินให้กูย้ ืมภายใต้สัญญาซื้ อขายสิ ทธิ เรี ยกร้อง
เพื่อให้บริ การทางด้านงานธุ รการบางอย่าง (รวมถึงการจัดเก็บข้อมูลหลักฐานต่างๆ และการทํา
รายงานเกี่ยวกับรายรับของบริ ษทั ย่อยเป็ นหนังสื อด้วย) รวมถึงการปฏิบตั ิหน้าที่เป็ นตัวแทนเรี ยกเก็บหนี้ และให้บริ การทางด้านการบริ หารและจัดการอื่นใดที่เกี่ยวกับสิ ทธิ เรี ยกร้องที่ซ้ื อขายกัน
นอกจากนี้ สั ญ ญาแต่ ง ตั้ง ตัว แทนเรี ย กเก็บ หนี้ น้ ี ย งั มี ข้อกําหนดว่า ด้ว ยเรื่ อ งอื่ น ๆ ที่ เ กี่ ย วข้องด้ว ย เช่ น ขอบเขตของการให้บ ริ ก าร การชํา ระค่ า ธรรมเนี ย มการให้บ ริ ก าร การยกเลิ ก การเป็ นตัวแทนเรี ยกเก็บหนี้ และตัวแทนสํารองเรี ยกเก็บหนี้ และการแต่งตั้งตัวแทนเรี ยกเก็บหนี้เป็ นต้น

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)319

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 111 43. การขายลูกหนีท้ ี่ตดั จําหน่ ายเป็ นหนีส้ ู ญแล้ว
43.1 เมื่อวันที่ 28 มิถุนายน 2561 บริ ษทั ได้ขายลูกหนี้สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ และสัญญาบัตรเครดิต
ที่ได้ตดั จําหน่ ายเป็ นหนี้ สูญแล้วให้กบั บริ ษทั เอซี เอส เซอร์ วิสซิ่ ง (ประเทศไทย) จํากัด (“ผูซ้ ้ื อ”)ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ย่อย ซึ่ งมีราคาซื้ อขายเป็ นจํานวน 31.52 ล้านบาท โดย ณ วันเดียวกัน บริ ษทั ได้ทาํ
“สัญญาซื้ อขายสิ นทรัพย์” กับผูซ้ ้ื อดังกล่าว ซึ่ งสัญญาดังกล่าวเป็ นสัญญาที่ว่าด้วยเรื่ องเงื่อนไขและ
ข้อตกลงในการขาย โอนและส่ งมอบสิ ทธิ กรรมสิ ทธิ์ สิ ทธิ เรี ยกร้อง หน้าที่ความรับผิดชอบ และผลประโยชน์ที่บริ ษทั มีอยูใ่ นลูกหนี้สินเชื่อภายใต้สญั ญาสิ นเชื่อ และสัญญาบัตรเครดิตที่ได้ตดั จําหน่ายเป็ นหนี้ สูญแล้ว โดย ณ วันที่ 28 มิ ถุนายน 2561 ซึ่ งเป็ นวันโอนสิ นทรั พย์ตามที่ ระบุไว้ในสัญญาบริ ษ ัทได้รั บชําระเงิ นจากผู ซ้ ้ื อแล้วทั้งจํานวน อย่างไรก็ตาม กลุ่ มบริ ษ ทั ยังคงความเสี่ ยงและ
ผลตอบแทนของความเป็ นเจ้าของทั้งหมดอย่างมีนยั สําคัญของสิ นทรัพย์ที่โอนให้กบั ผูซ้ ้ื อซึ่ งเป็ นบริ ษทั ย่อย ดังนั้น บริ ษทั จึงบันทึกเงินที่ได้รับจากผูซ้ ้ือเป็ นรายได้รอการตัดบัญชี โดยจะรับรู ้รายการ
ดังกล่าวเป็ นรายได้เมื่อผูซ้ ้ือสามารถติดตามการชําระเงินจากลูกหนี้ได้ ทั้งนี้บริ ษทั ได้รับรู ้รายได้จาก
รายการดังกล่าวแล้วเป็ นจํานวนเงิ น 0.50 ล้านบาท และ 0.44 ล้านบาท ในบัญชี หนี้ สูญรับคืนใน
งบกําไรขาดทุ นรวมและเฉพาะกิ จการสําหรั บปี สิ้ นสุ ดวัน ที ่ 29 กุม ภาพัน ธ์ 2567 และวัน ที ่
28 กุมภาพัน ธ์ 2566 ตามลํา ดับ และบัน ทึก รายได้รอการตัด บัญชี จาํ นวน 20.82 ล้านบาท และ
21.32 ล้านบาท ในบัญชี หนี้ สิ นหมุ นเวี ยนอื่ นในงบแสดงฐานะการเงิ นเฉพาะกิ จการ ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ตามลําดับ
ภายใต้เงื่อนไขในสัญญาดังกล่าว หากผูซ้ ้ื อมีความประสงค์ที่จะจําหน่ายหรื อโอนลูกหนี้สินเชื่ อในรู ปแบบของการขายสิ นทรั พย์แบบทั้งกลุ่ม (portfolio) ให้แก่ บุคคลภายนอก บริ ษทั มี สิทธิ เป็ นอัน ดับ แรกในการเจรจาต่ อ รองกับ ผู ้ซ้ื อ ดัง กล่ า วเพื่ อ ซื้ อ สิ น ทรั พ ย์แ บบทั้ง กลุ่ ม ก่ อ นหน้ าบุคคลภายนอกรายอื่น แต่หากการเจรจาไม่สามารถสรุ ปได้ภายในสามเดือน หรื อบริ ษทั ตัดสิ นใจที่จะไม่ซ้ือ ผูซ้ ้ือดังกล่าวสามารถจําหน่ายลูกหนี้สินเชื่อดังกล่าวให้แก่บุคคลภายนอก

320

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 112 43.2 เมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2562 บริ ษทั ได้ขายลูกหนี้สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ และสัญญาบัตรเครดิตที่
ได้ตดั จําหน่ ายเป็ นหนี้ สูญแล้วโดยวิธีการประมูลให้กบั บริ ษทั เอซี เอส เซอร์ วิสซิ่ ง (ประเทศไทย) จํากัด
(“ผูซ้ ้ื อ”) ซึ่ งเป็ นบริ ษทั ย่อย ซึ่ งมีราคาซื้ อขายเป็ นจํานวน 59.11 ล้านบาท โดย ณ วันเดียวกัน บริ ษทั ได้ทาํ
“สัญญาซื้ อขายสิ นทรั พย์” กับผูซ้ ้ื อดังกล่าว ซึ่ งสัญญาดังกล่ าวเป็ นสัญญาที่ ว่าด้วยเรื่ องเงื่ อนไขและ
ข้อตกลงในการขาย โอนและส่ งมอบสิ ทธิ กรรมสิ ทธิ์ สิ ทธิ เรี ยกร้ อง หน้าที่ ความรั บผิ ดชอบ และผลประโยชน์ที่บริ ษทั มีอยูใ่ นลูกหนี้ สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ และสัญญาบัตรเครดิตที่ได้ตดั จําหน่ายเป็ นหนี้ สูญแล้ว โดย ณ วันที่ 28 ตุลาคม 2562 ซึ่ งเป็ นวันโอนสิ นทรัพย์ตามที่ระบุไว้ในสัญญา บริ ษทัได้รับชําระเงินจากผูซ้ ้ื อแล้วทั้งจํานวน อย่างไรก็ตาม กลุ่มบริ ษทั ยังคงความเสี่ ยงและผลตอบแทนของ
ความเป็ นเจ้าของทั้งหมดอย่างมีนยั สําคัญของสิ นทรัพย์ที่โอนให้กบั ผูซ้ ้ือซึ่ งเป็ นบริ ษทั ย่อย ดังนั้น บริ ษทัจึงบันทึกเงินที่ได้รับจากผูซ้ ้ื อเป็ นรายได้รอการตัดบัญชี โดยจะรับรู ้รายการดังกล่าวเป็ นรายได้เมื่อผูซ้ ้ื อสามารถติดตามการชําระเงินจากลูกหนี้ได้ ทั้งนี้บริ ษทั ได้รับรู ้รายได้จากรายการดังกล่าวแล้วเป็ นจํานวนเงิ น 0.90 ล้านบาท และ 0.89 ล้านบาท ในบัญชี หนี้ สูญรับคืนในงบกําไรขาดทุนรวมและเฉพาะกิ จการสําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ตามลําดับ และบันทึกรายได้รอ
การตัดบัญชี จาํ นวน 52.98 ล้านบาท และ 53.88 ล้านบาท ในบัญชี หนี้ สินหมุนเวียนอื่นในงบแสดงฐานะ
การเงินเฉพาะกิจการ ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ตามลําดับ
ภายใต้เงื่อนไขในสัญญาดังกล่าว หากผูซ้ ้ื อมีความประสงค์ที่จะจําหน่ายหรื อโอนลูกหนี้สินเชื่อในรู ปแบบของการขายสิ นทรั พย์แบบทั้งกลุ่ม (portfolio) ให้แก่ บุคคลภายนอก บริ ษทั มี สิทธิ เป็ นอัน ดับ แรกในการเจรจาต่ อ รองกั บ ผู ้ซ้ื อดั ง กล่ า วเพื่ อ ซื้ อสิ น ทรั พ ย์แ บบทั้ง กลุ่ ม ก่ อ นหน้ าบุคคลภายนอกรายอื่น แต่หากการเจรจาไม่สามารถสรุ ปได้ภายในสามเดือน หรื อบริ ษทั ตัดสิ นใจที่
จะไม่ซ้ือ ผูซ้ ้ือดังกล่าวสามารถจําหน่ายลูกหนี้สินเชื่อดังกล่าวให้แก่บุคคลภายนอก
43.3 เมื่อวันที่ 4 มีนาคม 2565 บริ ษทั ได้ขายลูกหนี้ สินเชื่ อภายใต้สัญญาสิ นเชื่ อ และสัญญาบัตรเครดิตที่ ได้ตัดจําหน่ ายเป็ นหนี้ สูญแล้ว โดยวิ ธีการประมู ลให้กับบริ ษทั ภายในประเทศซึ่ งมิ ใช่ กิจการ
ที่เกี่ยวข้องกัน (“ผูซ้ ้ื อ”) ซึ่ งมีราคาซื้ อขายเป็ นจํานวน 104.98 ล้านบาท โดย ณ วันเดียวกัน บริ ษทั ได้
ทํา “สัญญาซื้ อขายสิ นทรัพย์” กับผูซ้ ้ื อดังกล่าว ซึ่ งสัญญาดังกล่าวเป็ นสัญญาที่ว่าด้วยเรื่ องเงื่อนไข
และข้อตกลงในการขาย โอนและส่ งมอบสิ ทธิ กรรมสิ ทธิ์ สิ ทธิ เรี ยกร้ อง หน้าที่ความรับผิดชอบ
และผลประโยชน์ ที่ บริ ษ ัทมี อยู่ในลู กหนี้ สิ นเชื่ อภายใต้สั ญญาสิ นเชื่ อ และสั ญญาบัตรเครดิ ตที่ได้ตดั จําหน่ายเป็ นหนี้ สูญแล้ว โดย ณ วันที่ 4 มีนาคม 2565 ซึ่ งเป็ นวันโอนสิ นทรัพย์ตามที่ระบุไว้
ในสั ญญา บริ ษ ัทได้รั บชํา ระเงิ น ตามสั ญญาครบทั้ง จํานวนแล้ว ทั้งนี้ บริ ษ ัทได้รั บรู ้ ก ําไรจาก

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)321ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 113 การขายลูกหนี้ท่ีตดั จําหน่ายเป็ นหนี้สูญแล้วเป็ นจํานวนเงิน 104.98 ล้านบาท ในงบกําไรขาดทุนรวม
และเฉพาะกิจการสําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
ภายใต้เงื่อนไขในสัญญาดังกล่าว ผูซ้ ้ื อมีสิทธิเรี ยกร้องให้บริ ษทั ชําระค่าเสี ยหายจากการขายลูกหนี้สิ น เชื่ อ ข้า งต้น ภายในระยะเวลาที่ ก ํา หนด ในกรณี ที่ ผู ้ซ้ื อ พบว่ า ไม่ มี สิ ท ธิ ใ นลู ก หนี้ สิ น เชื่ อหรื อสัญญาสิ นเชื่ อรายที่ทาํ ขึ้นโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายตามที่ ระบุไว้ในสัญญา อย่างไรก็ตามบริ ษ ัท เชื่ อว่าค่ าเสี ยหายดังกล่ าวจะเป็ นจํานวนที่ ไม่ มี สาระสําคัญ ดังนั้น บริ ษ ทั จึ งไม่ ได้บันทึ กประมาณการค่าความเสี ยหายที่อาจเกิดขึ้นดังกล่าวในงบการเงิน
นอกจากนี้ เงื่อนไขในสัญญายังระบุวา่ หากผูซ้ ้ื อมีความประสงค์ที่จะจําหน่ายหรื อโอนลูกหนี้สินเชื่อ
ให้แก่ บุคคลภายนอก ผูซ้ ้ื อจะต้องได้รับคํายินยอมเป็ นลายลักษณ์อกั ษรจากบริ ษทั นอกจากนี้
บุคคลภายนอกจะต้องปฏิบตั ิตามข้อกําหนดและเงื่อนไขทุกข้อของสัญญา ด้วยการเข้าทําสัญญา
การเข้าเป็ นคู่สญั ญาในรู ปแบบที่บริ ษทั กําหนด
43.4 เมื่อวันที่ 31 ตุลาคม 2565 บริ ษทั ได้ขายลูกหนี้สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ และสัญญาบัตรเครดิต
ที่ได้ตดั จําหน่ ายเป็ นหนี้ สูญแล้ว โดยวิธีการประมูลให้กบั บริ ษทั ภายในประเทศซึ่ งมิใช่ กิจการ
ที่เกี่ยวข้องกัน (“ผูซ้ ้ื อ”) ซึ่ งมีราคาซื้ อขายเป็ นจํานวน 110.40 ล้านบาท โดย ณ วันเดียวกัน บริ ษทัได้ทาํ “สัญญาซื้ อขายสิ นทรั พย์” กับผูซ้ ้ื อดังกล่าว ซึ่ งสัญญาดังกล่าวเป็ นสัญญาที่ ว่าด้วยเรื่ องเงื่ อนไขและข้อตกลงในการขาย โอนและส่ งมอบสิ ทธิ กรรมสิ ทธิ์ สิ ทธิ เรี ยกร้ อง หน้าที่ความ
รับผิดชอบ และผลประโยชน์ที่บริ ษทั มีอยูใ่ นลูกหนี้ สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ และสัญญาบัตร
เครดิตที่ได้ตดั จําหน่ายเป็ นหนี้สูญแล้ว โดย ณ วันที่ 29 พฤศจิกายน 2565 ซึ่งเป็ นวันโอนสิ นทรัพย์
ตามที่ระบุไว้ในสัญญา บริ ษทั ได้รับชําระเงินงวดแรกจากผูซ้ ้ื อแล้วจํานวน 11.04 ล้านบาท โดยผูซ้ ้ือตกลงที่จะชําระเงินส่ วนที่เหลือจํานวน 99.36 ล้านบาท ให้แก่บริ ษทั โดยแบ่งชําระเป็ น 8 งวดงวดละ 12.42 ล้านบาท และครบกําหนดงวดสุ ดท้ายในวันที่ 29 พฤศจิ กายน 2567 ทั้งนี้ บริ ษทัได้รับรู ้ กาํ ไรจากการขายลู กหนี้ ท่ี ตดั จําหน่ ายเป็ นหนี้ สูญแล้วเป็ นจํานวนเงิ น 110.40 ล้านบาท
ในงบกําไรขาดทุนรวมและเฉพาะกิจการสําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 และบันทึกเงิน
ค้างรับจํานวน 37.26 ล้านบาท ในบัญชีลูกหนี้ อื่นในงบแสดงฐานะการเงินรวมและเฉพาะกิจการณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 (ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 : จํานวน 86.93 ล้านบาท)322

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 114 ภายใต้เงื่อนไขในสัญญาดังกล่าว ผูซ้ ้ื อมีสิทธิเรี ยกร้องให้บริ ษทั ชําระค่าเสี ยหายจากการขายลูกหนี้สิ น เชื่ อ ข้า งต้น ภายในระยะเวลาที่ ก ํา หนด ในกรณี ที่ ผู ้ซ้ื อ พบว่ า ไม่ มี สิ ท ธิ ใ นลู ก หนี้ สิ น เชื่ อหรื อสัญญาสิ นเชื่ อรายที่ทาํ ขึ้นโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายตามที่ ระบุไว้ในสัญญา อย่างไรก็ตามบริ ษ ัท เชื่ อว่าค่ าเสี ยหายดังกล่ าวจะเป็ นจํานวนที่ ไม่ มี สาระสําคัญ ดังนั้น บริ ษ ทั จึ งไม่ ได้บันทึ กประมาณการค่าความเสี ยหายที่อาจเกิดขึ้นดังกล่าวในงบการเงิน
นอกจากนี้ เงื่อนไขในสัญญายังระบุวา่ หากผูซ้ ้ื อมีความประสงค์ที่จะจําหน่ายหรื อโอนลูกหนี้สินเชื่อ
ให้แก่ บุคคลภายนอก ผูซ้ ้ื อจะต้องได้รับคํายินยอมเป็ นลายลักษณ์อกั ษรจากบริ ษทั นอกจากนี้
บุคคลภายนอกจะต้องปฏิบตั ิตามข้อกําหนดและเงื่อนไขทุกข้อของสัญญา ด้วยการเข้าทําสัญญา
การเข้าเป็ นคู่สญั ญาในรู ปแบบที่บริ ษทั กําหนด
43.5 เมื่อวันที่ 31 ตุลาคม 2565 บริ ษทั ได้ขายลูกหนี้สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ และสัญญาบัตรเครดิต
ที่ได้ตดั จําหน่ ายเป็ นหนี้ สูญแล้ว โดยวิธีการประมูลให้กบั บริ ษทั ภายในประเทศซึ่ งมิใช่กิจการ
ที่เกี่ยวข้องกัน (“ผูซ้ ้ื อ”) ซึ่งมีราคาซื้ อขายเป็ นจํานวน 57.23 ล้านบาท โดย ณ วันเดียวกัน บริ ษทั ได้
ทํา “สัญญาซื้ อขายสิ นทรัพย์” กับผูซ้ ้ื อดังกล่าว ซึ่ งสัญญาดังกล่าวเป็ นสัญญาที่ว่าด้วยเรื่ องเงื่อนไข
และข้อตกลงในการขาย โอนและส่ งมอบสิ ทธิ กรรมสิ ทธิ์ สิ ทธิ เรี ยกร้ อง หน้าที่ความรับผิดชอบ
และผลประโยชน์ ที่ บริ ษ ัทมี อยู่ในลู กหนี้ สิ นเชื่ อภายใต้สั ญญาสิ นเชื่ อ และสั ญญาบัตรเครดิ ตที่ได้ตดั จําหน่ายเป็ นหนี้ สูญแล้ว โดย ณ วันที่ 29 พฤศจิกายน 2565 ซึ่ งเป็ นวันโอนสิ นทรัพย์ตามที่
ระบุไว้ในสัญญา บริ ษทั ได้รับชําระเงินตามสัญญาครบทั้งจํานวนแล้ว ทั้งนี้ บริ ษทั ได้รับรู ้กาํ ไรจาก
การขายลูกหนี้ ที่ตดั จําหน่ายเป็ นหนี้สูญแล้วเป็ นจํานวนเงิน 57.23 ล้านบาท ในงบกําไรขาดทุนรวม
และเฉพาะกิจการสําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
ภายใต้เงื่อนไขในสัญญาดังกล่าว ผูซ้ ้ื อมีสิทธิเรี ยกร้องให้บริ ษทั ชําระค่าเสี ยหายจากการขายลูกหนี้สิ น เชื่ อ ข้า งต้น ภายในระยะเวลาที่ ก ํา หนด ในกรณี ที่ ผู ้ซ้ื อ พบว่ า ไม่ มี สิ ท ธิ ใ นลู ก หนี้ สิ น เชื่ อหรื อสัญญาสิ นเชื่ อรายที่ทาํ ขึ้นโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายตามที่ ระบุไว้ในสัญญา อย่างไรก็ตามบริ ษ ัท เชื่ อว่าค่ าเสี ยหายดังกล่าวจะเป็ นจํานวนที่ ไม่ มี สาระสําคัญ ดังนั้น บริ ษ ทั จึ งไม่ ได้บันทึ กประมาณการค่าความเสี ยหายที่อาจเกิดขึ้นดังกล่าวในงบการเงิน
นอกจากนี้ เงื่อนไขในสัญญายังระบุวา่ หากผูซ้ ้ื อมีความประสงค์ที่จะจําหน่ายหรื อโอนลูกหนี้สินเชื่อ
ให้แก่ บุคคลภายนอก ผูซ้ ้ื อจะต้องได้รับคํายินยอมเป็ นลายลักษณ์อกั ษรจากบริ ษทั นอกจากนี้
บุคคลภายนอกจะต้องปฏิบตั ิตามข้อกําหนดและเงื่อนไขทุกข้อของสัญญา ด้วยการเข้าทําสัญญา
การเข้าเป็ นคู่สญั ญาในรู ปแบบที่บริ ษทั กําหนด

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)323

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 115 43.6 เมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน 2565 บริ ษทั ได้ขายลูกหนี้ สินเชื่ อภายใต้สัญญาสิ นเชื่ อ และสัญญาบัตร
เครดิ ตที่ได้ตดั จําหน่ ายเป็ นหนี้ สูญแล้ว โดยวิธีการประมูลให้กบั บริ ษทั ภายในประเทศซึ่ งมิใช่
กิจการที่เกี่ยวข้องกัน (“ผูซ้ ้ื อ”) ซึ่ งมีราคาซื้ อขายเป็ นจํานวน 108.98 ล้านบาท โดย ณ วันเดียวกันบริ ษทั ได้ทาํ “สัญญาซื้ อขายสิ นทรัพย์” กับผูซ้ ้ื อดังกล่าว ซึ่ งสัญญาดังกล่าวเป็ นสัญญาที่ว่าด้วย
เรื่ องเงื่ อนไขและข้อตกลงในการขาย โอนและส่ งมอบสิ ทธิ กรรมสิ ทธิ์ สิ ท ธิ เ รี ย กร้อ งหน้า ที่ความรับ ผิด ชอบ และผลประโยชน์ที ่บ ริ ษ ทั มีอ ยู ่ใ นลูก หนี้ สิ น เชื ่อ ภายใต้ส ัญ ญาสิ น เชื ่อและสัญ ญาบัต รเครดิต ที่ไ ด้ต ดั จํา หน่า ยเป็ นหนี้ สู ญ แล้ว โดย ณ วัน ที่ 29 พฤศจิก ายน 2565
ซึ่ งเป็ นวัน โอนสิ น ทรัพ ย์ตามที่ระบุไ ว้ใ นสัญญา บริ ษ ทั ได้รับชําระเงิน งวดแรกจากผูซ้ ้ื อแล้วจํา นวน 10.90 ล้า นบาท โดยผู ้ซ้ื อ ตกลงที่ จ ะชํา ระเงิ น ส่ ว นที่ เ หลื อ จํา นวน 98.08 ล้า นบาทให้แก่บริ ษทั โดยแบ่งชําระเป็ น 8 งวด งวดละ12.26 ล้านบาท และครบกําหนดงวดสุ ดท้ายในวันที่
29 พฤศจิกายน 2567 ทั้งนี้บริ ษทั ได้รับรู ้กาํ ไรจากการขายลูกหนี้ที่ตดั จําหน่ายเป็ นหนี้ สูญแล้วเป็ นจํา นวนเงิ น 108.98 ล้า นบาท ในงบกํา ไรขาดทุ น รวมและเฉพาะกิ จ การสํา หรั บ ปี สิ้ น สุ ด วัน ที่
28 กุมภาพันธ์ 2566 และบันทึกเงินค้างรับจํานวน 36.78 ล้านบาท ในบัญชี ลูกหนี้ อื่นในงบแสดง
ฐานะการเงิ นรวมและเฉพาะกิจการ ณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 (ณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 :จํานวน 85.83 ล้านบาท)ภายใต้เงื่อนไขในสัญญาดังกล่าว ผูซ้ ้ื อมีสิทธิ เรี ยกร้องให้บริ ษทั ชําระค่าเสี ยหายจากการขายลูกหนี้สิ น เชื่ อ ข้า งต้น ภายในระยะเวลาที่ ก ํา หนด ในกรณี ที่ ผู ้ซ้ื อ พบว่ า ไม่ มี สิ ท ธิ ใ นลู ก หนี้ สิ น เชื่ อหรื อสัญญาสิ นเชื่ อรายที่ ทาํ ขึ้ นโดยไม่ ชอบด้วยกฎหมายตามที่ ระบุ ไว้ในสัญญา อย่างไรก็ตามบริ ษทั เชื่ อว่าค่าเสี ยหายดังกล่าวจะเป็ นจํานวนที่ ไม่มีสาระสําคัญ ดังนั้น บริ ษทั จึ งไม่ได้บนั ทึ กประมาณการค่าความเสี ยหายที่อาจเกิดขึ้นดังกล่าวในงบการเงิน
นอกจากนี้ เงื่ อนไขในสัญญายังระบุว่าหากผูซ้ ้ื อมี ความประสงค์ที่จะจําหน่ ายหรื อโอนลูกหนี้สิ น เชื่ อ ให้ แ ก่ บุ ค คลภายนอก ผู ้ซ้ื อ จะต้อ งได้รั บ คํา ยิ น ยอมเป็ นลายลัก ษณ์ อ ัก ษรจากบริ ษ ัทนอกจากนี้ บุคคลภายนอกจะต้องปฏิบตั ิตามข้อกําหนดและเงื่อนไขทุกข้อของสัญญา ด้วยการเข้า
ทําสัญญาการเข้าเป็ นคู่สญั ญาในรู ปแบบที่บริ ษทั กําหนด

324

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 116 43.7 เมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน 2565 บริ ษทั ได้ขายลูกหนี้ สินเชื่ อภายใต้สัญญาสิ นเชื่ อ และสัญญาบัตร
เครดิ ตที่ได้ตดั จําหน่ ายเป็ นหนี้ สูญแล้ว โดยวิธีการประมูลให้กบั บริ ษทั ภายในประเทศซึ่ งมิใช่
กิจการที่เกี่ยวข้องกัน (“ผูซ้ ้ื อ”) ซึ่ งมีราคาซื้ อขายเป็ นจํานวน 22.98 ล้านบาท โดย ณ วันเดียวกันบริ ษทั ได้ทาํ “สัญญาซื้ อขายสิ นทรัพย์” กับผูซ้ ้ื อดังกล่าว ซึ่ งสัญญาดังกล่าวเป็ นสัญญาที่ว่าด้วย
เรื่ องเงื่อนไขและข้อตกลงในการขาย โอนและส่ งมอบสิ ทธิ กรรมสิ ทธิ์ สิ ทธิเรี ยกร้อง หน้าที่ความ
รับผิดชอบ และผลประโยชน์ที่บริ ษทั มีอยูใ่ นลูกหนี้ สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ และสัญญาบัตร
เครดิตที่ได้ตดั จําหน่ายเป็ นหนี้สูญแล้ว โดย ณ วันที่ 29 พฤศจิกายน 2565 ซึ่งเป็ นวันโอนสิ นทรัพย์
ตามที่ระบุไว้ในสัญญา บริ ษทั ได้รับชําระเงินงวดแรกจากผูซ้ ้ือแล้วจํานวน 6.90 ล้านบาท โดยผูซ้ ้ือตกลงที่จะชําระเงิ นส่ วนที่ เหลื อจํานวน 16.08 ล้านบาท ให้แก่บริ ษทั โดยแบ่งชําระเป็ น 2 งวดงวดละ 8.04 ล้านบาท และครบกําหนดงวดสุ ดท้ายในวันที่ 31 มกราคม 2566 ทั้งนี้ บริ ษทั ได้รับรู ้กํ า ไรจากการขายลู ก หนี้ ที่ ตั ด จํา หน่ า ยเป็ นหนี้ สู ญแล้ ว เป็ นจํา นวนเงิ น 22.98 ล้ า นบาทในงบกํา ไรขาดทุ น รวมและเฉพาะกิ จ การสํ า หรั บ ปี สิ้ น สุ ด วัน ที่ 28 กุ ม ภาพัน ธ์ 2566 และณ วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 บริ ษทั ได้รับชําระเงินตามสัญญาครบทั้งจํานวนแล้ว
ภายใต้เงื่อนไขในสัญญาดังกล่าว ผูซ้ ้ื อมีสิทธิเรี ยกร้องให้บริ ษทั ชําระค่าเสี ยหายจากการขายลูกหนี้สิ นเชื่ อข้างต้นภายในระยะเวลาที่กาํ หนด ในกรณี ที่ผูซ้ ้ื อพบว่าไม่มีสิทธิ ในลูกหนี้ สินเชื่ อหรื อสัญญาสิ นเชื่อรายที่ทาํ ขึ้นโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายตามที่ระบุไว้ในสัญญา อย่างไรก็ตาม บริ ษทัเชื่อว่าค่าเสี ยหายดังกล่าวจะเป็ นจํานวนที่ไม่มีสาระสําคัญ ดังนั้น บริ ษทั จึงไม่ได้บนั ทึกประมาณ
การค่าความเสี ยหายที่อาจเกิดขึ้นดังกล่าวในงบการเงิน
นอกจากนี้ เงื่ อนไขในสัญญายังระบุว่าหากผูซ้ ้ื อมี ความประสงค์ที่จะจําหน่ ายหรื อโอนลูกหนี้สิ น เชื่ อ ให้ แ ก่ บุ ค คลภายนอก ผู ้ซ้ื อ จะต้อ งได้รั บ คํา ยิ น ยอมเป็ นลายลัก ษณ์ อ ัก ษรจากบริ ษ ัทนอกจากนี้ บุคคลภายนอกจะต้องปฏิบตั ิตามข้อกําหนดและเงื่อนไขทุกข้อของสัญญา ด้วยการ
เข้าทําสัญญาการเข้าเป็ นคู่สญั ญาในรู ปแบบที่บริ ษทั กําหนด
43.8 เมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม 2566 บริ ษทั ได้ขายลูกหนี้ สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ และสัญญาบัตรเครดิตที่ ได้ตดั จําหน่ ายเป็ นหนี้ สูญแล้ว โดยวิธีการประมู ลให้กบั บริ ษทั ภายในประเทศซึ่ งมิใช่ กิจการ
ที่เกี่ยวข้องกัน (“ผูซ้ ้ื อ”) ซึ่ งมีราคาซื้ อขายเป็ นจํานวน 109.78 ล้านบาท โดย ณ วันเดียวกัน บริ ษทัได้ ท ํา “สั ญ ญาซื้ อขายสิ น ทรั พ ย์” กั บ ผู ้ซ้ื อดัง กล่ า ว ซึ่ งสั ญ ญาดัง กล่ า วเป็ นสั ญ ญาที่ ว่ า ด้ว ยเรื่ องเงื่ อนไขและข้อตกลงในการขาย โอนและส่ งมอบสิ ทธิ กรรมสิ ทธิ์ สิ ทธิ เรี ยกร้ อง หน้าที่
ความรั บ ผิ ด ชอบ และผลประโยชน์ ที่ บ ริ ษัท มี อ ยู่ ใ นลู ก หนี้ สิ นเชื่ อ ภายใต้ สั ญ ญาสิ นเชื่ อ

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)325

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 117 และสัญญาบัตรเครดิตที่ได้ตดั จําหน่ายเป็ นหนี้สูญแล้ว โดย ณ วันที่ 31 กรกฎาคม 2566 ซึ่ งเป็ นวันโอนสิ นทรัพย์ตามที่ระบุไว้ในสัญญา บริ ษทั ได้รับชําระเงินงวดแรกจากผูซ้ ้ือแล้วจํานวน 10.98 ล้านบาท โดยผูซ้ ้ื อตกลงที่จะชําระเงินส่ วนที่เหลือจํานวน 98.80 ล้านบาท ให้แก่บริ ษทั โดยแบ่งชําระเป็ น 8 งวด งวดละ 12.35 ล้านบาท และครบกําหนดงวดสุ ดท้ายในวันที่ 31 กรกฎาคม 2568 ทั้งนี้บริ ษทั ได้รับรู ้กาํ ไรจากการขายลูกหนี้ท่ีตดั จําหน่ายเป็ นหนี้สูญแล้วเป็ นจํานวนเงิน 109.78 ล้านบาท
ในงบกําไรขาดทุนรวมและเฉพาะกิจการสําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และบันทึกเงิน
ค้างรับจํานวน 74.10 ล้านบาท ในบัญชีลูกหนี้ อื่นในงบแสดงฐานะการเงินรวมและเฉพาะกิจการณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
ภายใต้เงื่อนไขในสัญญาดังกล่าว ผูซ้ ้ื อมีสิทธิ เรี ยกร้องให้บริ ษทั ชําระค่าเสี ยหายจากการขายลูกหนี้สิ น เชื่ อ ข้า งต้น ภายในระยะเวลาที่ ก ํา หนด ในกรณี ที่ ผู ้ซ้ื อ พบว่ า ไม่ มี สิ ท ธิ ใ นลู ก หนี้ สิ น เชื่ อหรื อสัญญาสิ นเชื่ อรายที่ ทาํ ขึ้ นโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายตามที่ ระบุ ไว้ในสัญญา อย่างไรก็ตามบริ ษัท เชื่ อ ว่ า ค่ า เสี ย หายดัง กล่ า วจะเป็ นจํา นวนที่ ไ ม่ มี ส าระสํ า คัญ ดัง นั้ น บริ ษัท จึ ง ไม่ ไ ด้บันทึ กประมาณการค่ าความเสี ยหายที่ อาจเกิ ดขึ้ นดังกล่ าวในงบการเงิ นสําหรั บปี สิ้ นสุ ดวันที่
29 กุมภาพันธ์ 2567
นอกจากนี้ เงื่ อนไขในสัญญายังระบุว่าหากผูซ้ ้ื อมี ความประสงค์ที่จะจําหน่ ายหรื อโอนลูกหนี้สิ นเชื่อให้แก่บุคคลภายนอก ผูซ้ ้ือจะต้องได้รับคํายินยอมเป็ นลายลักษณ์อกั ษรจากบริ ษทั นอกจากนี้
บุคคลภายนอกจะต้องปฏิบตั ิตามข้อกําหนดและเงื่อนไขทุกข้อของสัญญา ด้วยการเข้าทําสัญญาการ
เข้าเป็ นคู่สญั ญาในรู ปแบบที่บริ ษทั กําหนด
43.9 เมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม 2566 บริ ษทั ได้ขายลูกหนี้ สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ และสัญญาบัตรเครดิตที่ ได้ตดั จําหน่ ายเป็ นหนี้ สูญแล้ว โดยวิธีการประมู ลให้กบั บริ ษทั ภายในประเทศซึ่ งมิใช่ กิจการ
ที่เกี่ ยวข้องกัน (“ผูซ้ ้ื อ”) ซึ่ งมีราคาซื้ อขายเป็ นจํานวน 30.60 ล้านบาท โดย ณ วันเดียวกัน บริ ษทัได้ ท ํา “สั ญ ญาซื้ อขายสิ น ทรั พ ย์” กับ ผู ้ซ้ื อดัง กล่ า ว ซึ่ งสั ญ ญาดัง กล่ า วเป็ นสั ญ ญาที่ ว่ า ด้ว ยเรื่ องเงื่ อนไขและข้อตกลงในการขาย โอนและส่ งมอบสิ ทธิ กรรมสิ ทธิ์ สิ ทธิ เรี ยกร้ อง หน้าที่
ความรับผิดชอบ และผลประโยชน์ที่บริ ษทั มีอยูใ่ นลูกหนี้ สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ และสัญญาบัต รเครดิ ตที่ ได้ตัด จําหน่ ายเป็ นหนี้ สู ญแล้ว โดย ณ วัน ที่ 31 กรกฎาคม 2566 ซึ่ งเป็ นวัน โอนสิ นทรั พย์ตามที่ ระบุ ไว้ในสัญญา บริ ษ ทั ได้รับเงิ นงวดแรกจากผูซ้ ้ื อแล้วจํานวน 9.18 ล้านบาท
โดยผูซ้ ้ือตกลงที่จะชําระเงินเงินส่ วนที่เหลือจํานวน 21.42 ล้านบาทให้แก่บริ ษทั โดยแบ่งชําระเป็ น
2 งวด งวดละ 10.71 ล้านบาท และครบกําหนดงวดสุ ดท้ายในวันที่ 29 กันยายน 2566 ทั้งนี้ บริ ษทั326

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 118 ได้รับรู ้ กาํ ไรจากการขายลูก หนี้ ที่ตดั จําหน่ ายเป็ นหนี้ สูญแล้ว เป็ นจํานวนเงิน 30.60 ล้านบาท
ในงบกํา ไรขาดทุน รวมและเฉพาะกิจ การสํา หรับ ปี สิ ้ น สุ ด วัน ที ่ 29 กุม ภาพัน ธ์ 2567 และณ วันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 บริ ษทั ได้รับชําระเงินตามสัญญาครบทั้งจํานวนแล้ว
ภายใต้เงื่อนไขในสัญญาดังกล่าว ผูซ้ ้ื อมีสิทธิ เรี ยกร้องให้บริ ษทั ชําระค่าเสี ยหายจากการขายลูกหนี้สิ นเชื่ อข้างต้นภายในระยะเวลาที่ ก าํ หนด ในกรณี ที่ผูซ้ ้ื อพบว่าไม่ มีสิทธิ ในลู กหนี้ สินเชื่ อหรื อสัญญาสิ นเชื่อรายที่ทาํ ขึ้นโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายตามที่ระบุไว้ในสัญญา อย่างไรก็ตาม บริ ษทั เชื่อ
ว่าค่าเสี ยหายดังกล่าวจะเป็ นจํานวนที่ไม่มีสาระสําคัญ ดังนั้น บริ ษทั จึงไม่ได้บนั ทึกประมาณการค่า
ความเสี ยหายที่อาจเกิดขึ้นดังกล่าวในงบการเงินสําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
นอกจากนี้ เงื่ อนไขในสัญญายังระบุว่าหากผูซ้ ้ื อมี ความประสงค์ที่จะจําหน่ ายหรื อโอนลูกหนี้สิ นเชื่อให้แก่บุคคลภายนอก ผูซ้ ้ือจะต้องได้รับคํายินยอมเป็ นลายลักษณ์อกั ษรจากบริ ษทั นอกจากนี้
บุคคลภายนอกจะต้องปฏิบตั ิตามข้อกําหนดและเงื่อนไขทุกข้อของสัญญา ด้วยการเข้าทําสัญญาการ
เข้าเป็ นคู่สญั ญาในรู ปแบบที่บริ ษทั กําหนด
43.10 เมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม 2566 บริ ษทั ได้ขายลูกหนี้สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ และสัญญาบัตรเครดิตที่ ได้ตดั จําหน่ ายเป็ นหนี้ สูญแล้ว โดยวิธีการประมู ลให้กบั บริ ษทั ภายในประเทศซึ่ งมิใช่ กิจการ
ที่เกี่ยวข้องกัน (“ผูซ้ ้ื อ”) ซึ่ งมีราคาซื้ อขายเป็ นจํานวน 26.72 ล้านบาท โดย ณ วันเดียวกัน บริ ษทัได้ ท ํา “สั ญ ญาซื้ อขายสิ น ทรั พ ย์” กับ ผู ้ซ้ื อดัง กล่ า ว ซึ่ งสั ญ ญาดัง กล่ า วเป็ นสั ญ ญาที่ ว่ า ด้ว ยเรื่ องเงื่ อนไขและข้อตกลงในการขาย โอนและส่ งมอบสิ ทธิ กรรมสิ ทธิ์ สิ ทธิ เรี ยกร้ อง หน้าที่
ความรับผิดชอบ และผลประโยชน์ที่บริ ษทั มีอยูใ่ นลูกหนี้ สินเชื่อภายใต้สัญญาสิ นเชื่อ และสัญญา
บัตรเครดิ ตที่ ได้ตัด จําหน่ ายเป็ นหนี้ สู ญแล้ว โดย ณ วัน ที่ 31 กรกฎาคม 2566 ซึ่ งเป็ นวัน โอนสิ นทรัพย์ตามที่ระบุไว้ในสัญญา บริ ษทั ได้รับชําระเงินงวดแรกจากผูซ้ ้ื อแล้วจํานวน 4.47 ล้านบาท
โดยผูซ้ ้ื อตกลงที่จะชําระเงินส่ วนที่เหลือจํานวน 22.25 ล้านบาท ให้แก่บริ ษทั โดยแบ่งชําระเป็ น
5 งวด งวดละ 4.45 ล้า นบาท และครบกํา หนดงวดสุ ด ท้า ยในวัน ที่ 29 ธั น วาคม 2566 ทั้ง นี้บริ ษทั ได้รับรู ้กาํ ไรจากการขายลูกหนี้ที่ตดั จําหน่ายเป็ นหนี้ สูญแล้วเป็ นจํานวนเงิน 26.72 ล้านบาท
ในงบกําไรขาดทุนรวมและเฉพาะกิจการสําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567 และ ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 2567 บริ ษทั ได้รับชําระเงินตามสัญญาครบทั้งจํานวนแล้ว

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)327

ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

- 119 ภายใต้เงื่อนไขในสัญญาดังกล่าว ผูซ้ ้ื อมีสิทธิ เรี ยกร้องให้บริ ษทั ชําระค่าเสี ยหายจากการขายลูกหนี้สิ นเชื่ อข้างต้นภายในระยะเวลาที่ ก าํ หนด ในกรณี ที่ผูซ้ ้ื อพบว่าไม่มีสิทธิ ในลู กหนี้ สินเชื่ อหรื อสัญญาสิ นเชื่อรายที่ทาํ ขึ้นโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายตามที่ระบุไว้ในสัญญา อย่างไรก็ตาม บริ ษทั เชื่อ
ว่าค่าเสี ยหายดังกล่าวจะเป็ นจํานวนที่ไม่มีสาระสําคัญ ดังนั้น บริ ษทั จึงไม่ได้บนั ทึกประมาณการค่า
ความเสี ยหายที่อาจเกิดขึ้นดังกล่าวในงบการเงินสําหรับปี สิ้ นสุ ดวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2567
นอกจากนี้ เงื่ อนไขในสัญญายังระบุว่าหากผูซ้ ้ื อมี ความประสงค์ที่จะจําหน่ ายหรื อโอนลูกหนี้สิ นเชื่อให้แก่บุคคลภายนอก ผูซ้ ้ือจะต้องได้รับคํายินยอมเป็ นลายลักษณ์อกั ษรจากบริ ษทั นอกจากนี้
บุคคลภายนอกจะต้องปฏิบตั ิตามข้อกําหนดและเงื่อนไขทุกข้อของสัญญา ด้วยการเข้าทําสัญญาการ
เข้าเป็ นคู่สญั ญาในรู ปแบบที่บริ ษทั กําหนด
44. ภาระผูกพันบริ ษทั ได้ทาํ สัญญาการบริ การกับบริ ษทั ภายในประเทศซึ่ งมิใช่กิจการที่เกี่ ยวข้องกัน (“ผูใ้ ห้บริ การ”)เพื่ อ รั บ บริ ก ารวางระบบและบริ ก ารอื่ น ๆ ตามที่ ร ะบุ ไ ว้ใ นสั ญ ญา สั ญ ญามี ร ะยะเวลาตั้ง แต่ ว นั ที่
8 มิถุนายน 2566 ถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2568 และมีมูลค่าสัญญาเท่ากับ 154.05 ล้านบาท และ ณ วันที่
29 กุมภาพันธ์ 2567 มูลค่าคงเหลือของสัญญาเท่ากับ 123.76 ล้านบาท ซึ่งบริ ษทั จะจ่ายให้แก่ผใู ้ ห้บริ การตามความคืบหน้าของงานตามที่ระบุในสัญญา
45. การอนุมัติให้ ออกงบการเงิน
งบการเงินนี้ได้รับอนุมตั ิให้ออกงบการเงินจากคณะกรรมการบริ ษทั เมื่อวันที่ 9 เมษายน 2567

328

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

เอกสารแนบ

เอกสารแนบ
แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)

329

330

61

นายมิทสึงุ ทามาอิ1ประธานกรรมการ
(กรรมการผู้มีอำ�นาจลงนาม)ได้รับการแต่งตั้งมีผล
วันที่ 24 มิถุนายน 2564

ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ
Yokohama National Universityประเทศญี่ปุ่น

คุณวุฒิทางการศึกษา

แบบ 56-1 ONE REPORT 2566/2567
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)บริษัทจดทะเบียนอื่น
กรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหาร
2564-ปัจจุบัน
บริษัทอื่นๆ
2565-ปัจจุบัน
ประธานกรรมการ

2564 - ปัจจุบัน

2556
2562

2555

Group Control andAccounting Officer
General Manager of
Administration Divisionกรรมการบริหาร
Managing Director andGeneral Manager of Asean
Division
Director and Managing
Executive Officerกรรมการบริหาร
Executive Officerตำ�แหน่ง

ACS Trading Vietnam Co., Ltd.

AEON Credit Service(M)Berhad.

AEON Financial Service Co.,Ltd

AEON Mall Co.,Ltd
AEON Mall Co.,Ltd

AEON Mall Co.,Ltd

AEON Credit Service Co., Ltd.
AEON Credit Service Co., Ltd.
Related Company Management
Department of AEON Credit
Service Co., Ltd.
AEON Co., Ltd.

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

ส่่วนที่่� 3งบการเงิิน

2555

มพันธ์ทาง
สัดส่วนการถือหุ้น ความสั
ครอบครั
วระหว่าง
ในบริษัท (%)กรรมการและ
ช่วงเวลา
(29/02/67)
ผู้บริหาร
ไม่มี
ไม่มี
กลุ่มบริษัทอิออน
2542
2549-2553
2554

ส่่วนที่่� 2การกำำ�กัับดููแลกิิจการ

การอบรม
- AFS Group Director and Management Training Programme 2022
- Corporate Governance Training- Corporate Governance and Duties and Responsibilities of Directors
Training- Group Governance Training- Sustainability Management Training- AEON Group ASEAN Compliance Training for Executives- Understanding “AFS Group Our purpose”

อายุ (ปี)ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

รายละเอีียดเกี่่�ยวกัับกรรมการ, ผู้้�บริิหาร, ผู้้�มีีอำำ�นาจควบคุุมและเลขานุุการของบริิษััทฯ

เอกสารแนบ 1ส่่วนที่่� 1 การประกอบธุุรกิิจ
และผลการดำำ�เนิินงาน
เอกสารแนบ

60นายซึโทะมุ โอโมะเดะระ1รองประธานกรรมการและ
กรรมการผู้จัดการ
(กรรมการผู้มีอำ�นาจลงนาม)ได้รับการแต่งตั้งมีผล
วันที่ 24 มิถุนายน 2563

ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรม
Kobe Universityประเทศญี่ปุ่น

คุณวุฒิทางการศึกษา

การอบรม
- AFS Group Director and Management Training Programme 2021
- Digitalization Seminar for Director and Management.
- Legal Training for Directors and Managments.
- “New Era of Contact Center” for Director and Management seminar.
- FY2021 ASEAN “Compliance Training for Executives” (Virtual Learning).
- FY2022 ASEAN “Compliance Training for Executives”- ”Digitalization Seminar for Director & Management # 3/2022 : 5 year
digital transformation road map by Mastercard”- AEON Code Of Conduct Training FY2022- Annual Training 2022 [Corporate Compliance]- AFS Training : Risk Management Training 2022
- AFS Training : Anti-Harassment Training 2022
- Executive Coaching- The 54th AEON Top Seminar- AEON Group ASEAN Compliance Training for Executives- Understanding “AFS Group Our purpose”- Annual Training 2023 (AEON Code of conduct & Corporate Complianceknowledge)- MarTech for Digital Marketing Leaders Program- Coach Academia for Managementอายุ (ปี)ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

กรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหาร
(ประธานกรรมการ)ประธานกรรมการ

2563 – ปัจจุบัน

บริษัทจดทะเบียนอื่น
ไม่มีบริษัทอื่นๆ
กรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหาร
2564 กุมภาพันธ์ 2567

2563 - ปัจจุบัน

กรรมการผู้จัดการ

Executive Officer
Executive Officerกรรมการและเจ้าหน้าที่บริหาร
กรรมการ
กรรมการผู้จัดการ

ตำ�แหน่ง

บริษัท แรบบิท แคช จำ�กัด

AEON Bank, Ltd.,บริษัท อิออน เครดิต เซอร์วิส จำ�กัด
บริษัท อิออน เครดิต เซอร์วิส จำ�กัด
บริษัท อิออน เครดิต เซอร์วิส จำ�กัด
บริษัท เอซีเอส เครดิต แมนเนจเมนท์
จำ�กัด (ประเทศญี่ปุ่น)บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อยACS Servicing (Thailand) Co., Ltd/ บริการติดตามหนี้สิน
AEON Specialized Bank
(Cambodia) Plc / สินเชื่อรายย่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

2563 - ปัจจุบัน

มพันธ์ทาง
สัดส่วนการถือหุ้น ความสั
ครอบครั
วระหว่าง
ในบริษัท (%)กรรมการและ
ช่วงเวลา
(29/02/67)
ผู้บริหาร
ไม่มี
ไม่มี
กลุ่มบริษัทอิออน
2549 - 2556
2556 - 2558
2558 - 2562
2562
2561 - 2563

Part 1 Business Operations
and Operating Results
Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

Attachment

331

332

60

อายุ (ปี)ปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

คุณวุฒิทางการศึกษา

การอบรม
- หลักสูตร Director Diploma Examination / IOD- หลักสูตร Director Certification Program (DCP) / IOD- หลักสูตร Capital Market Academy Greater Mekong Subregion- หลักสูตร Ultra Wealth- AFS Group Director and Management Training Programme 2021
- หลักสูตรวิทยาการการจัดการสำ�หรับนักบริหารระดับสูง (วบส) รุ่นที่ 2- หลักสูตร Digitalization Seminar for Director and Management- หลักสูตร Legal Training for Directors and Managments- หลักสูตร “New Era of Contact Center” for Director and Management
seminar- หลักสูตร FY2021 ASEAN “Compliance Training for Executives” (Virtual
Learning)- FY2022 ASEAN “Compliance Training for Executives”- AEON Code Of Conduct Training FY2022- Annual Training 2022 [Corporate Compliance]- AFS Training : Risk Management Training 2022
- AFS Training : Anti-Harassment Training 2022
- Handling Workplace Harassment for Management level Training- The 54th AEON Top Seminar- AEON Group ASEAN Compliance Training for Executives- Understanding “AFS Group Our purpose”- Annual Training 2023 (AEON Code of conduct & Corporate Complianceknowledge)- MarTech for Digital Marketing Leaders Program- Unlock The Power of AI- Link Innovationนางสุพร วัธนเวคิน
กรรมการ
ได้รับการแต่งตั้งมีผลวันที่
18 กุมภาพันธ์ 2543

ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

กรรมการ

ตำ�แหน่ง

Part 3 Financial
Statements

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limitedบริษัทอื่นๆ
ไม่มี

Part 2 Corporate
Governanceบริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
มูลนิธิอิออนประเทศไทย / มูลนิธิ
มูลนิธิอิออนประเทศไทย / มูลนิธิ
บริษัทโกลบอล คอนซูเมอร์ จำ�กัด
(มหาชน) / สินค้าอุตสาหกรรมบรรจุ
ภัณฑ์ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

2550 - 2561
รองประธานกรรมการ
2562 - ปัจจุบัน
ประธานกรรมการ
บริษัทจดทะเบียนอื่น
2563 - 2566
รองประธานกรรมการ

มพันธ์ทาง
สัดส่วนการถือหุ้น ความสั
ครอบครั
วระหว่าง
ในบริษัท (%)กรรมการและ
ช่วงเวลา
(29/02/67)
ผู้บริหาร
0.0800*กลุ่มบริษัทอิออน
ไม่มี
2543 – ปัจจุบัน

Part 1 Business Operations
and Operating Results
Attachment

54นายนันทวัฒน์ โชติวจิ ิตรกรรมการ
ได้รับการแต่งตั้งมีผลวันที่
12 มิถุนายน 2557

ปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ
Griffith University ประเทศออสเตรเลีย

คุณวุฒิทางการศึกษา

การอบรม
- AFS Group Director and Management Training Programme 2021
- Digitalization Seminar for Director and Management- Legal Training for Directors and Managments- New Era of Contact Center” for Director and Management seminar- FY2021 ASEAN “Compliance Training for Executives” (Virtual Learning)- FY2022 ASEAN “Compliance Training for Executives”- Digitalization Seminar for Director & Management # 3/2022 5 year digitaltransformation road map by Mastercard- Sustainability Training Course FY2022 By AFS- PDPA Awareness Training FY2022- KPMG PDPA Training- AEON Code Of Conduct Training FY2022- Annual Training 2022 [Corporate Compliance]- AFS Training : Risk Management Training 2022
- FS Training : Anti-Harassment Training 2022
- Handling Workplace Harassment for Management level Training- The 54th AEON Top Seminar- AEON Group ASEAN Compliance Training for Executives- Understanding “AFS Group Our purpose”- Annual Training 2023 (AEON Code of conduct & Corporate Complianceknowledge)- MarTech for Digital Marketing Leaders Program- Unlock The Power of AIอายุ (ปี)ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

ประธานกรรมการ
Member of Councilประธานกรรมการ
กรรมการ

2559 - ปัจจุบัน
2561 - ปัจจุบัน
มิ.ย. 2564 - ปัจจุบัน
2558 - ปัจจุบัน

บริษัทอื่นๆ
2553 - 2554

ผู้อำ�นวยการฝ่ายการตลาด

กรรมการ

2558 - 2559

บริษัทจดทะเบียนอื่น
ไม่มีกรรมการ

รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส

รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส

ตำ�แหน่ง

บริษทั โฟกัสมีเดีย คอมมิวนิเคชัน่ จำ�กัด
/ธุรกิจกล้องวงจรปิด

บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน ) / สินเชื่อรายย่อย
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน ) / สินเชื่อรายย่อย
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน ) / สินเชื่อรายย่อย
AEON Credit Service (M) Berhad /สินเชื่อรายย่อย
AEON Leasing Service (Lao)Company Limited / ลิสซิ่ง
ACS Trading Vietnam Co., Ltd /สินเชื่อรายย่อย
AEON Microfinance (Myanmar)
Company Limitedบริษัท เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคล
เฉพาะกิจ จำ�กัด

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

2557 - ปัจจุบัน

2554 - 2557

มพันธ์ทาง
สัดส่วนการถือหุ้น ความสั
ครอบครั
วระหว่าง
ในบริษัท (%)กรรมการและ
ช่วงเวลา
(29/02/67)
ผู้บริหาร
ไม่มีไม่มี*
กลุ่มบริษัทอิออน
2552 - 2553

Part 1 Business Operations
and Operating Results
Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

Attachment

333

334

55

อายุ (ปี)ปริญญาโท สาขาการจัดการ
มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

คุณวุฒิทางการศึกษา

การอบรม
- AFS Group Director and Management Training Programme 2021
- หลักสูตร Digitalization Seminar for Directors and Management- หลักสูตร Legal Training for Directors and Management- หลักสูตร “New Era of Contact Center” for Directors and Management
seminar- หลักสูตร FY2021 ASEN “Compliance Training for Executives” (Virture
Learning)- FY2022 ASEAN “Compliance Training for Executives”- Digitalization Seminar for Director & Management # 3/2022 5 year digitaltransformation road map by Mastercard- Sustainability Training Course FY2022 By AFS- PDPA Awareness Training FY2022- KPMG PDPA Training- AEON Code Of Conduct Training FY2022- Annual Training 2022 [Corporate Compliance]- AFS Training : Risk Management Training 2022
- AFS Training : Anti-Harassment Training 2022
- Handling Workplace Harassment for Management level Training- The 2nd Sustainability Training Course FY2022 by AFS- Directors Certification Program (DCP)- The 54th AEON Top Seminar- AEON Group ASEAN Compliance Training for Executives- Understanding “AFS Group Our purpose”- Annual Training 2023 (AEON Code of conduct & Corporate Complianceknowledge)- MarTech for Digital Marketing Leaders Program- Unlock The Power of AIนางสาวสุริพร ธรรมวาทิตย์
กรรมการ
ได้รับการแต่งตั้งมีผลวันที่
22 มิถุนายน 2561

ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

กรรมการ

รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส

กรรมการ

ตำ�แหน่ง

บริษัท เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย)จำ�กัด / บริการจัดเก็บหนี้
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน)/ สินเชื่อรายย่อย
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน)/ สินเชื่อรายย่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

Part 2 Corporate
Governanceบริษัทจดทะเบียนอื่น
ไม่มีบริษัทอื่นๆ
ไม่มี

2561 - ปัจจุบัน

2553 - 2561

มพันธ์ทาง
สัดส่วนการถือหุ้น ความสั
ครอบครั
วระหว่าง
ในบริษัท (%)กรรมการและ
ช่วงเวลา
(29/02/67)
ผู้บริหาร
ไม่มี*
ไม่มีกลุ่มบริษัทอิออน
2550 - ปัจจุบัน

Part 1 Business Operations
and Operating Results
Part 3 Financial
Statements

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

Attachment43นายคาซึมาซะ โอชิมา
กรรมการ และ ผู้บริหารสูงสุด
ฝ่ายบัญชีและการเงิน
- ได้รับการแต่งตั้ง CFO	มีผลวันที่ 1 ธันวาคม 2561
- ไ ด้ รั บ ก า ร แ ต่ ง ตั้ ง เ ป็ นกรรมการ มีผลวั น ที่ 21มิถุนายน 2562

- ปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ (การเงิน)	สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
- ปริญญาตรีสาขาสังคมวิทยา
Hosei University, ประเทศญี่ปุ่น

คุณวุฒิทางการศึกษา

- Business Analyst through Financial Statements /สภาวิชาชีพบัญชี
- TLCA CFO Professional Development Programe / สมาคมบริษัทจดทะเบียนไทย
- TFRS version 2019 & 2020: Practical Implication / บริษัท ดีลอยท์ ทู้ช โธมัทสุ ไชยยศ สอบบัญชี จำ�กัด
- E-Learning CFO’s Refresh Course/ The Stock Exchange of Thailand- AFS Group Director-Management Training Programe 2021
- CFO Refresher รุ่นที่ 2/2564, 3/2565 (ESG), 2023
- TLCA CFO Professional Development Programe (TLCA CFO CPD) ครั้งที่ 5/2564 “Fraud& Cyber Risk” / สมาคมบริษัทจดทะเบียนไทย
- หลักสูตร Digitalization Seminar for Directors and Management3/2565- หลักสูตร Legal Training for Directors and Managements- หลักสูตร “New Era of Contact Center” for Director and Management seminar- หลักสูตร FY2021 และ FY2022 ASEAN “Compliance Training for Executives” (Virtual
Learning)- Director Certificate Program (DCP) / IOD, DLCP 12/2023- หลักสูตรอบรมด้านการบริหารจัดการธุรกิจเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน FY2022- หลักสูตรอบรม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล FY2022- หลักสูตรอบรม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลโดย KPMG 2022
- หลักสูตรอบรมจรรยาบรรณ AEON FY2022- อบรมประจำ�ปี 2022 [ข้อบังคับบริษัท]- AFS หลักสูตรอบรมการจัดการความเสี่ยง 2022
- AFS หลักสูตรอบรมการป้องกันการล่วงละเมิด และการไม่เลือกปฏิบัติในที่ทำ�งาน 2022- อบรมประจำ�ปี 2022 [ข้อบังคับบริษัท]- The 54th AEON Top Seminar- AEON Group ASEAN Compliance Training for Executives- Understanding “AFS Group Our purpose”- Annual Training 2023 (AEON Code of conduct & Corporate Compliance knowledge)- MarTech for Digital Marketing Leaders Program- Unlock The Power of AIการอบรม

อายุ (ปี)ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง
ไม่มี*

ไม่มีมพันธ์ทาง
สัดส่วนการถือหุ้น ความสั
ครอบครั
วระหว่าง
ในบริษัท (%)กรรมการและ
(29/02/67)
ผู้บริหาร

กรรมการ
กรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหาร
กรรมการ

มิ.ย. 2562 - ปัจจุบัน
มิ.ย. 2563 - ปัจจุบัน
2558 - ปัจจุบัน

ไม่มีบริษัทอื่นๆ
ไม่มีบริษัทจดทะเบียนอื่น

ผู้บริหารสูงสุดฝ่ายบัญชีและ
การเงิน (CFO)

2561 - ปัจจุบัน

กรรมการ

2557 - ปัจจุบัน
ผู้ตรวจสอบบัญชี
กรรมการ

รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส

2559 – 2562

2561 – มิ.ย. 2564
2561 – พ.ย. 2564

กรรมการ

ตำ�แหน่ง

2557 - มิ.ย. 2561

กลุ่มบริษัทอิออน

ช่วงเวลา

บริษัท อิออน ไมโครไฟแนนซ์ (เมียนมาร์)จำ�กัด
บริษัท เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จำ�กัด

บมจ. อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย

บมจ. อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย

บริษัท อิออน ลิสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว)จำ�กัด
บมจ. อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
บริษัท เอซีเอส แคปปิตอล คอร์ปอเรชั่น
จำ�กัด / ลิสซิ่ง
บจก. อิออน ลิสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว)
ACS Trading Vietnam Co., Ltd /สินเชื่อรายย่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

Part 1 Business Operations
and Operating Results
Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

Attachment

335

336
กรรมการ

รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส

กรรมการ

ตำ�แหน่ง

บริษัท อิออน เครดิต เซอร์วิส
ซิสเต็มส์ (ฟิลิปปินส์)บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

Part 2 Corporate
Governanceบริษัทจดทะเบียนอื่น
ไม่มีบริษัทอื่นๆ
ไม่มี

มิ.ย. 2564 - ปัจจุบัน

2559 - 2564

มพันธ์ทาง
สัดส่วนการถือหุ้น ความสั
ครอบครั
วระหว่าง
อายุ (ปี)คุณวุฒิทางการศึกษา
ในบริษัท (%)กรรมการและ
ช่วงเวลา
(29/02/67)
ผู้บริหาร
ไม่มี
ไม่มี
กลุ่มบริษัทอิออน
64 Bachelor of Economics, Departmentof Political Science and Economics,
2559 - ปัจจุบัน
Waseda University, ประเทศญี่ปุ่น

การอบรม
- AFS Group Director and Management Training Programme 2021
- Digitalization Seminar for Directors and Management- Legal Training for Directors and Managments.
- “New Era of Contact Center” for Director and Management seminar.
- FY2021 ASEAN “Compliance Training for Executives” (Virtual Learning).
- FY2022 ASEAN “Compliance Training for Executives”- Digitalization Seminar for Director & Management # 3/2022 5 year digitaltransformation road map by Mastercard- Sustainability Training Course FY2022 By AFS- PDPA Awareness Training FY2022- AEON Code Of Conduct Training FY2022- Annual Training 2022 [Corporate Compliance]- FS Training : Risk Management Training 2022
- AFS Training : Anti-Harassment Training 2022
- The 2nd Sustainability Training Course FY2022 by AFS- The 54th AEON Top Seminar- AEON Group ASEAN Compliance Training for Executives- Understanding “AFS Group Our purpose”- Annual Training 2023 (AEON Code of conduct & Corporate Complianceknowledge)- MarTech for Digital Marketing Leaders Programนายจุนอิจิ อิวะคะมิ
กรรมการ- ฝ่ายระบบ
สารสนเทศ
ได้รับการแต่งตั้งมีผลวันที่
24 มิถุนายน 2564

ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

Part 1 Business Operations
and Operating Results
Part 3 Financial
Statements

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

Attachment

61นายชัชวาลย์ เจียรวนนท์
กรรมการ
ได้รับการแต่งตั้งมีผล
วันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2543

ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ
University of Southern Californiaประเทศสหรัฐอเมริกา

คุณวุฒิทางการศึกษา

การอบรม
- หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) 2551 / IOD- หลักสูตร Corporate Governance for Capital Market Intermediaries (CGI)
2559 / IODอายุ (ปี)ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

กรรมการ
รองประธานกรรมการและ
เหรัญญิก

กรรมการ

ตำ�แหน่ง

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limitedกรรมการ
ประธานกรรมการ

กรรมการ/ประธานกรรมการ

บริษัท ไทยโคโพลีอุตสาหกรรม
พลาสติก จำ�กัด / จัดการพลังงาน

บริษัท เจริญเอ็นเนอร์ยี่ แอนด์ วอเทอร์
เอเชีย จำ�กัด / พลังงานทดแทน

บริษัท เบริล 8 พลัส จำ�กัด (มหาชน) /ที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยี

บริษัท เอสวีไอ จำ�กัด (มหาชน) /เทคโนโลยี

บริษัท ดับบลิวพี เอ็นเนอร์ยี่ จำ�กัด
(มหาชน)/ ทรัพยากร

บริษัทหลักทรัพย์ ฟินันเซีย ไซรัส จำ�กัด
(มหาชน) / หลักทรัพย์

Part 3 Financial
Statements

2535 – ปัจจุบัน
2549 – ปัจจุบัน

บริษัทอื่นๆ
2550 – ปัจจุบัน

กรรมการ/กรรมการบริหาร
ประธานกรรมการบริหาร
ความเสี่ยง
กรรมการอิสระ
กรรมการสรรหาและ
กำ�หนดค่าตอบแทน
กรรมการ/ประธานกรรมการบริษัท

กรรมการ
ประธานกรรมการ

Part 2 Corporate
Governance2564 – ปัจจุบัน

2556 - ปัจจุบัน
2559 – ปัจจุบัน

2545 - ปัจจุบัน
2556 - ปัจจุบัน
2557 - ปัจจุบัน
2560 - ปัจจุบัน

บริษัท เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้
(ประเทศไทย) จำ�กัด (มหาชน) /อสังหาริมทรัพย์และก่อสร้าง

บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำ�กัด
(มหาชน) / สื่อสาร

มูลนิธิอิออนประเทศไทย / มูลนิธิ

บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

บริษัทจดทะเบียนอื่น
2536 - 2566
กรรมการ/กรรมการและ
ผู้อำ�นวยการบริหาร
กรรมการอิสระ/2546 - ปัจจุบัน
กรรมการตรวจสอบ
กรรมการกำ�หนดค่าตอบแทน
2563 - ปัจจุบัน
และสรรหา

2550 - 2561
2562 - ปัจจุบัน

มพันธ์ทาง
สัดส่วนการถือหุ้น ความสั
ครอบครั
วระหว่าง
ในบริษัท (%)กรรมการและ
ช่วงเวลา
(29/02/67)
ผู้บริหาร
5.88%
ไม่มี
กลุ่มบริษัทอิออน
2543 – ปัจจุบัน

Part 1 Business Operations
and Operating Results
Attachment

337

338

68

อายุ (ปี)ปริญญาเอก สาขาวิศวกรรมเกษตร
ปริญญาโท สาขาวิศวกรรมเกษตร
ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมเคมี
KYOTO University, Japanคุณวุฒิทางการศึกษา
ไม่มี

ไม่มี

มพันธ์ทาง
สัดส่วนการถือหุ้น ความสั
ครอบครั
วระหว่าง
ในบริษัท (%)กรรมการและ
(29/02/67)
ผู้บริหาร
กรรมการอิสระ

ตำ�แหน่ง

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limitedรองศาสตราจารย์
ศาสตราภิชานเงินทุนศิษย์เก่า
วิศวกรรมแหล่งน้ำ�

2539 – ปัจจุบัน
2565- ปัจจุบัน

กรรมการอิสระและ
กรรมการตรวจสอบ

คณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์
มหาวิทยาลัย / มหาวิทยาลัย
คณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์
มหาวิทยาลัย / มหาวิทยาลัย

บริษัท ศูนย์บริการเหล็กสยาม จำ�กัด
(มหาชน) / เหล็ก

กรรมการอิสระและประธานกรรมการ บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
ตรวจสอบ
มูลนิธิอิออนประเทศไทย / มูลนิธิ
กรรมการและเลขานุการ

บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

Part 3 Financial
Statementsบริษัทอื่นๆ

บริษัทจดทะเบียนอื่น
2552 - ปัจจุบัน

2565 – ปัจจุบัน

มิ.ย. 2564 – ปัจจุบัน

พ.ค. 2560 – มิ.ย. 2564 กรรมการอิสระและ
กรรมการตรวจสอบ

กลุ่มบริษัทอิออน
2553 - พ.ค. 2560

ช่วงเวลา

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

Part 2 Corporate
Governanceการอบรม
- หลักสูตร Director Certification Program (DCP) / IOD- Independent Director Forum 2017 Updated COSO Enterprise- Risk Management: Integrating with Strategy and Performance / สมาคมส่งเสริม
สถาบันกรรมการบริษัทไทย
- Deloitte’s Intelligent Automation: Reimaging the organization in the age of with
May 27, 2021
- Deloitte Thailand’s Macroeconomic Outlook 2021: “Where does Thailand stand in
the post-Covid Divergent World?” on Jul 29, 2021in Bangkok- Deloitte’s AI Ethics and Governance on August 19, 2021
- Thysse de Lange Limited’s seminar on Transfer Pricing Methods in Malaysia,
August 19, 2021.
- Thailand Sustainable Development : Setting the Scene - October 26, 2564
Organized by /SDG move, Ministry of Health้ นได้ส่วนเสียกับระบบการรายงานการเงินเห็นคณุ ค่าของ
-	สัมมนาโครงการส่งเสริมให้ผูมีส่ว
งานสอบบัญชี จัดโดย สำ�นักงาน กลต และ สภาวิชาชีพบัญชี เมื่อวันที่ ๒ ธันวาคม ๖๕(The Study on Value of Audit with recommendations to improve audit quality andimprove Thai financial report organized by SEC and TFEC organized December
2, 2022).
- The 54th AEON Top Seminar- AEON Group ASEAN Compliance Training for Executives- Understanding “AFS Group Our purpose”

ดร.สุจริต คูณธนกุลวงศ์
กรรมการอิสระและ
ประธานกรรมการตรวจสอบ
- ได้รับการแต่งตั้งเป็น
กรรมการอิสระและ
กรรมการตรวจสอบ มีผลวันที่ 17 มิถุนายน 2553
- ได้รับการแต่งตั้งเป็น
ประธานกรรมการ
ตรวจสอบ มีผลวันที่
24 มิถุนายน 2564

ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

Part 1 Business Operations
and Operating Results
Attachment

54อายุ (ปี)ปริญญาเอก สาขาบริหารธุรกิจ
(การบัญชี) มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

คุณวุฒิทางการศึกษา

การอบรม
- หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) / IOD- หลักสูตร Director Certification Program (DCP) / IOD- หลักสูตร Audit Committee Program (ACP) / IOD- หลักสูตร Monitoring the Internal Audit Function (MIA)/ IOD- หลักสูตร Successful Formulation & Execution of Strategy (SFE)/ IOD- หลักสูตร How to Measure the Success of Corporate Strategy (HMS)/ IOD- หลักสูตร Chartered Director Class (CDC)/ IOD- หลักสูตร Boardroom Success through Financing and Investment (BFI) /IOD- Thai Standard on Auditing- Thai Financial Reporting Standard- Internal Control and Internal Audit- Ethical Leadership Program / IOD- Governance, Stewardship & Sustainability Course / International
Corporate Governance Network (ICGN)- การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันอุบัติภัยร้ายแรงในอุตสาหกรรมเคมีและการ
จัดการสำ�หรับโรงงานอุตสาหกรรมเพื่อป้องกันน้ำ�ท่วม โดย สมาคมวิศวกรเคมี
ประยุกต์แห่งประเทศไทย
- Risk Management Program for Corporate Leaders (RCL) / IOD- Director Leadership Certification Program (DLCP)- The 54th AEON Top Seminar- AEON Group ASEAN Compliance Training for Executives- Understanding “AFS Group Our purpose”

ดร. มงคล เหล่าวรพงศ์
กรรมการอิสระ
และกรรมการตรวจสอบ
ได้รับการแต่งตั้งมีผล
วันที่ 22 มิถุนายน 2561

ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

กรรมการอิสระ
และกรรมการตรวจสอบ

กรรมการอิสระ

ตำ�แหน่ง

กรรมการ
กรรมการ
กรรมการ
กรรมการ
อนุกรรมการตรวจสอบ

2565 – ปัจจุบัน
2565 – ปัจจุบัน
2565 – ปัจจุบัน
2566 – ปัจจุบัน
2567 – ปัจจุบัน

บริษัท ควอลิตี้ แอสชัวร์รันส์ เซอร์วิส
จำ�กัด
บริษัท คอมพิวเตอร์ยูเนี่ยน จำ�กัด
บริษัท ยูเนี่ยนอุตสาหกรรมสิ่งทอ
จำ�กัด (มหาชน)บริษัท คอมพิวเตอร์ยูเนี่ยน
ซิสเต็มส์ จำ�กัด
บริษัท โซลดิฟ จำ�กัด
สำ�นักงานกองทุนหมู่บ้านและ
ชุมชนเมืองแห่งชาติ

บริษัท เจริญสิน แอสเสท จำ�กัด

บริษัท สหกลอิควิปเมนท์ จำ�กัด
(มหาชน)บริษัท แอ็พพลาย ดีบี จำ�กัด (มหาชน)บริษัท ซีพีแอล กรุ๊ป จำ�กัด (มหาชน)บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

บริษัทจดทะเบียนอื่น
กรรมการอิสระและกรรมการ
2554 - ปัจจุบัน
ตรวจสอบและกรรมการบริหาร
ความเสี่ยง
กรรมการอิสระ
2558 - ปัจจุบัน
และกรรมการตรวจสอบ
กรรมการอิสระ
2559 - ปัจจุบัน
ประธานกรรมการตรวจสอบและ
กรรมการบริหารความเสี่ยง
บริษัทอื่นๆ
2558 – ปัจจุบัน
กรรมการอิสระ
กรรมการตรวจสอบ
2564 – ปัจจุบัน
กรรมการ

มพันธ์ทาง
สัดส่วนการถือหุ้น ความสั
ครอบครั
วระหว่าง
ในบริษัท (%)กรรมการและ
ช่วงเวลา
(29/02/67)
ผู้บริหาร
ไม่มีกลุ่มบริษัทอิออน
ไม่มี
มิ.ย. 2561 มิ.ย. 2562
มิ.ย. 2562 - ปัจจุบัน

Part 1 Business Operations
and Operating Results
Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

Attachment

339

340

48

อายุ (ปี)- ปริญญาโท สาขานิติศาสตร์
มหาบัณฑิต, Minesota-Twincities,ประเทศสหรัฐอเมริกา
- ปริญญาโท สาขานิติศาสตร์
มหาบัณฑิต, Indiana
University-Bloomington,ประเทศสหรัฐอเมริกา
- ปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์บัณฑิต
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

คุณวุฒิทางการศึกษา

กรรมการอิสระและกรรมการ
ตรวจสอบ

ตำ�แหน่ง

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

Managing Partner
Director

Part 3 Financial
Statements

2566 - ปัจจุบัน
2566 - ปัจจุบัน

บริษัท บลูเมนทอล ริชเตอร์
แอนด์ สุเมธ จำ�กัด
บริษัท ไอเอเอส แอดไวเซอร์รี่ จำ�กัด
บริษัท วัน พาวเวอร์ จำ�กัด (มหาชน)บริษัท โกลบอล คอนซูเมอร์ จำ�กัด
(มหาชน) / อาหารและเครื่องดื่ม
บริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำ�กัด
(มหาชน)/ อสังหาริมทรัพย์

บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

บริษัทจดทะเบียนอื่น
2565 – 2566
กรรมการอิสระและกรรมการ
ตรวจสอบ
2565 - ปัจจุบัน
กรรมการ
กรรมการตรวจสอบ
กรรมการสรรหาและ
พิจารณาค่าตอบแทน
กรรมการบริหารความเสี่ยง
(กรรมการอิสระ)บริษัทอื่นๆ
2556 – 2565
Partnerมพันธ์ทาง
สัดส่วนการถือหุ้น ความสั
ครอบครั
วระหว่าง
ในบริษัท (%)กรรมการและ
ช่วงเวลา
(29/02/67)
ผู้บริหาร
ไม่มี
ไม่มี
กลุ่มบริษัทอิออน
มิ.ย. 2564 - ปัจจุบัน

Part 2 Corporate
Governanceการอบรม
- Director Accreditation Program Class (DAP) 193/2022- Top Seminar Aeon
- Value of Audit- DAOL FORUM นโยบายเศรษฐกิจและแนวโน้มการลงทุนรับปีมังกร
- หลักสูตร Link Innovation รุ่นที่ 1- Aeon Policy and Aeon Top Seminar- The 54th AEON Top Seminar- AEON Group ASEAN Compliance Training for Executives- Understanding “AFS Group Our purpose”

นายอิทธินันท์ สุวรรณจูฑะ
กรรมการอิสระและ
กรรมการตรวจสอบ
ได้รับการแต่งตั้งมีผล
วันที่ 24 มิถุนายน 2564

ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

Part 1 Business Operations
and Operating Results
Attachment

71อายุ (ปี)การอบรม
- Corporate Governance Trainingนายริวอิชิ ฮะซึโอะ
กรรมการอิสระ
ได้รับการแต่งตั้งมีผล
วันที่ 24 มิถุนายน 2563

ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

ปริญญาโท สาขาฟิสิกส์,Faculty of Science,
Kyushu University, ประเทศญี่ปุ่น

คุณวุฒิทางการศึกษา

กรรมการอิสระ

ตำ�แหน่ง

ผู้บริหารสูงสุด
Head of International
Relations Officerรองประธานอาวุโส

บริษัทอื่นๆ
2545 - 2550
2550 - 2553
2559 - 2562

ที่ปรึกษา

2558 - 2560

บริษัท ตรีเพชรอีซุซุเซลล์ (ประเทศไทย)จำ�กัด
MC Automobile (Europe) N.V
National Astronomical
Observatory of Japan, National
Institutes of Natural Sciencesบริษัท มิตซูบิชิ มอเตอร์ส
คอร์เปอเรชั่น (ประเทศญี่ปุ่น)บริษัท มิตซูบิชิ มอเตอร์ส
คอร์เปอเรชั่น (ประเทศญี่ปุ่น)บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

บริษัทจดทะเบียนอื่น
2555 - 2557
ผู้บริหาร

มพันธ์ทาง
สัดส่วนการถือหุ้น ความสั
ครอบครั
วระหว่าง
ในบริษัท (%)กรรมการและ
ช่วงเวลา
(29/02/67)
ผู้บริหาร
ไม่มีกลุ่มบริษัทอิออน
ไม่มี
2563 – ปัจจุบัน

Part 1 Business Operations
and Operating Results
Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements
Attachment

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

341

342

56

อายุ (ปี)- ปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ
Eastern Michigan University- ปริญญาตรี สาขาการบัญชี
	มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ
	ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (CPA)คุณวุฒทิ างการศึกษา

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

61ปริญญาโท สาขาPublic Administration
University of New Havenประเทศสหรัฐอเมริกา

0.00008*ไม่มีรองกรรมการผู้จัดการอาวุโส

2556 – ปัจจุบัน

บริษัทจดทะเบียนอื่น
ไม่มีบริษัทอื่นๆ
ไม่มี

2563 – เมษายน 2566 กรรมการ

ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ

2554 – 2556

บริษัทจดทะเบียนอื่น
ไม่มีบริษัทอื่นๆ
นักวิเคราะห์อาวุโส
2540 - 2544
กลุ่มบริษัทอิออน
ผู้อำ�นวยการ
2552 – 2554

บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
บริษัท เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย)จำ�กัด

ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
ACS Trading Vietnam Co., Ltd /สินเชื่อรายย่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

Part 3 Financial
Statementsนายวิชชศร
สุวรรณนาคินทร์
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
- ฝ่ายบริหารและจัดการองค์กร
ได้รับการแต่งตั้งมีผล
วันที่ 1 มีนาคม 2556

รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส

ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ

ตำ�แหน่ง

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

2563 - เมษายน 2565 กรรมการ

2552 - ปัจจุบัน

มพันธ์ทาง
สัดส่วนการถือหุ้น ความสั
ครอบครั
วระหว่าง
ในบริษัท (%)กรรมการและ
ช่วงเวลา
(29/02/67)
ผู้บริหาร
0.0025*ไม่มีกลุ่มบริษัทอิออน
2548- 2552

Part 2 Corporate
Governanceการอบรม
- หลักสูตร Advances for Corporate Secretary Programนางสาวสุพรรณี
อัศวสุวรรณ์
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
(เลขานุการบริษัทและ
นักลงทุนสัมพันธ์)ได้รับการแต่งตั้งมีผล
วันที่ 21 กันยายน 2552

ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

Part 1 Business Operations
and Operating Results
Attachmentอายุ (ปี)

56

54ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

นายมนะวุฒิ มิ่งวานิช
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
- ฝ่ายซิสเต็ม ดีเวลลอปเม้นท์
ได้รับการแต่งตั้งมีผล
วันที่ 21 สิงหาคม 2556

นายธวัชชัย พีชะพัฒน์
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
- ฝ่ายสารสนเทศ
ได้รับการแต่งตั้งมีผล
วันที่ 1 เมษายน 2561

ปริญญาตรี สถิติประยุกต์
สถาบันเทคโนโลยี
พระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง

ปริญญาตรี
คณะวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์
มหาวิทยาลัยรามคำ�แหง

คุณวุฒทิ างการศึกษา

ไม่มี*

ไม่มีรองกรรมการผู้จัดการอาวุโส

2556 - ปัจจุบัน

รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส

2561 - ปัจจุบัน

Partnerบริษัท เจเวนเจอร์ส จำ�กัด /พัฒนาซอฟต์แวร์ และลงทุน

ธนาคาร กรุงศรีอยุธยา จำ�กัด
(มหาชน) / ธนาคาร

บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย

บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

Part 2 Corporate
Governanceบริษัทอื่นๆ
2560 - 2561

บริษัทจดทะเบียนอื่น
ผู้อำ�นวยการอาวุโส
2558 - 2560

รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส

2549 – 2558

บริษัทจดทะเบียนอื่น
ไม่มีบริษัทอื่นๆ
ไม่มีกลุ่มบริษัทอิออน
2547 – 2549
รองกรรมการผู้จัดการ

ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ

ผู้อำ�นวยการ

ตำ�แหน่ง

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

2553 – 2556

มพันธ์ทาง
สัดส่วนการถือหุ้น ความสั
ครอบครั
วระหว่าง
ในบริษัท (%)กรรมการและ
ช่วงเวลา
(29/02/67)
ผู้บริหาร
กลุ่มบริษัทอิออน
ไม่มี*
ไม่มี
2547 – 2553

Part 1 Business Operations
and Operating Results
Part 3 Financial
Statements

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

Attachment

343

344

49

44

นางสาวนาฏอนงค์ ชมพงษ์
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
-ฝ่ายกฎหมาย
ได้รับการแต่งตั้งมีผล
วันที่ 1 กันยายน 2564

อายุ (ปี)นางจิตติพร อิโนะอุเอะ
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
ฝ่ายบริการลูกค้า
- ได้รับการแต่งตั้งมีผล
วันที่ 27 สิงหาคม 2563

ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

0.00004*

ไม่มี

Executive Vice Presidentรองกรรมการผู้จัดการอาวุโส

2561 - 2563
2563 - ปัจจุบัน

บริษัทจดทะเบียนอื่น
ไม่มีบริษัทอื่นๆ
พ.ค. 2565 – ปัจจุบัน กรรมการที่ไม่ใช่กรรมการบริหาร บริษัท เอซีเอส แคปปิตอล คอร์ปอเรชั่น
จำ�กัด
ส.ค. 2565 – ปัจจุบัน กรรมการ
บริษัท บริหารสินทรัพย์ อิออน
(ประเทศไทย) จำ�กัด

บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน)/ สินเชื่อรายย่อย
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน)/ สินเชื่อรายย่อย
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน)/ สินเชื่อรายย่อย

System Development Department/ AEONTS / สินเชื่อรายย่อย
System Planning Section,
IT Department / AEONTS /สินเชื่อรายย่อย
System Planning Department /AEONTS / สินเชื่อรายย่อย
Customer Service Department /AEONTS / สินเชื่อรายย่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

Part 3 Financial
Statementsบริษัทจดทะเบียนอื่น
ไม่มีบริษัทอื่นๆ
ไม่มีกลุ่มบริษัทอิออน
มี.ค. 2556 ผู้อำ�นวยการ
ส.ค. 2559
รองกรรมการผู้จัดการ
มี.ค. 2559 ส.ค. 2564
ก.ย. 2564 - ปัจจุบัน รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส

Vice President

2560 - 2561

Vice Presidentตำ�แหน่ง

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

Part 2 Corporate
Governanceปริญญาโท สาขานิติศาสตร์
University of Manchesterประเทศอังกฤษ

ปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ
มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
วิทยาเขตประสานมิตร

คุณวุฒทิ างการศึกษา

มพันธ์ทาง
สัดส่วนการถือหุ้น ความสั
ครอบครั
วระหว่าง
ในบริษัท (%)กรรมการและ
ช่วงเวลา
(29/02/67)
ผู้บริหาร
ไม่มี*
ไม่มีกลุ่มบริษัทอิออน
2559 - 2560

Part 1 Business Operations
and Operating Results
Attachmentอายุ (ปี)

55

50ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

นายอลงกรณ์ สัตตบุศย์
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
- ฝ่าย Corporate
Governance and Controlได้รับการแต่งตั้งมีผล
วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2565

นายอมร จิระชัยประสิทธิ
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
- ฝ่าย Collection
Departmentได้รับการแต่งตั้งมีผล
วันที่ 1 กันยายน 2565

ปริญญาโท เศรษฐศาสตร์
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
ประเทศไทย

ปริญญาโท สาขาการเงินThe University of Sydneyประเทสออสเตรเลีย

คุณวุฒทิ างการศึกษา

มพันธ์ทาง
ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง
สัดส่วนการถือหุ้น ความสั
างครอบครั
วระหว่ในบริษัท (%)กรรมการและ
ช่วงเวลา
ตำ�แหน่ง
ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ
(29/02/67)
ผู้บริหาร
ไม่มี*
ไม่มีกลุ่มบริษัทอิออน
ม.ค. 2558 – ปัจจุบัน กรรมการบริหาร
บริษัท เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย)จำ�กัด / ธุรกิจติดตามทวงถามหนี้และ
บริการด้านกฎหมาย
2564 – ปัจจุบัน
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส- บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)Corporate Governance and จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
Controlบริษัทจดทะเบียนอื่น
ไม่มีบริษัทอื่นๆ
ไม่มีไม่มี*
กลุ่มบริษัทอิออน
ไม่มี
2557 - 2559
ผู้อำ�นวยการ
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
2559 - 2561
ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
2561 - 2565
รองกรรมการผู้จัดการ
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
2565 - ปัจจุบัน
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
บริษัทจดทะเบียนอื่น
ไม่มีบริษัทอื่นๆ
ไม่มี

Part 1 Business Operations
and Operating Results
Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

Attachment

345

346

52

50

นายวิรัช สิทธิวราภรณ์
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
- ฝ่าย Marketing
Departmentได้รับการแต่งตั้งมีผล
วันที่ 1 มีนาคม 2566

อายุ (ปี)นายสิทธิพงษ์
คณารักษ์สันติ
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
(สมุหบัญชี)ได้รับการแต่งตั้งมีผล
วันที่ 1 มีนาคม 2566

ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limitedปริญญาโท สาขาธุรกิจระหว่างประเทศ
Mount Vernon College affiliated by
George Washington Universityปริญญาโท สาขาการบัญชี
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

คุณวุฒทิ างการศึกษา

มพันธ์ทาง
ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง
สัดส่วนการถือหุ้น ความสั
างครอบครั
วระหว่ในบริษัท (%)กรรมการและ
ช่วงเวลา
ตำ�แหน่ง
ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ
(29/02/67)
ผู้บริหาร
ไม่มี*
ไม่มีกลุ่มบริษัทอิออน
มิ.ย.2559 - ก.ย 2561 ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
ต.ค.2561 –รองกรรมการผู้จัดการฝ่ายบัญชี บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
ก.พ. 2566(สมุหบัญชี)มี.ค. 2566 - ปัจจุบัน รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
(สมุหบัญชี)บริษัทจดทะเบียนอื่น
ไม่มีบริษัทอื่นๆ
2556 - พ.ค.2559
ผู้จัดการฝ่ายบัญชี
บริษัท อีซูซุ มอเตอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล
โอเปอร์เรชั่น (ประเทศไทย) จำ�กัด /ส่งออกรถยนต์
ไม่มี*
ไม่มีกลุ่มบริษัทอิออน
ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)2558 - 2560
จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
2560 - 2566
รองกรรมการผู้จัดการ
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
2566 - ปัจจุบัน
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
บริษัทจดทะเบียนอื่น
ไม่มีบริษัทอื่นๆ
ไม่มี

Part 1 Business Operations
and Operating Results
Attachment

54

49

นายชิคะฟุสะ นะกะอิ
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
- ฝ่ายข้อมูลสารสนเทศ
ได้รับการแต่งตั้งมีผล
วันที่ 30 สิงหาคม 2566

นายฮิเดะกิ ซึกะดะ
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
- ฝ่าย Digital Marketing &Sustainabilityได้รับการแต่งตั้งมีผล
วันที่ 15 พฤศจิกายน 2566

ปริญญาตรี Transportation
Engineering,
NIHON Universityปริญญาตรี สาขา Business
Administration,
Kwansei Gakuin Universityคุณวุฒทิ างการศึกษา

ไม่มี

ไม่มี

Senior Manager of Group IT
Strategy Dept.
Senior Executive Vice
President

Head of IT Divisionตำ�แหน่ง

AEON Co.(M)Bhd.,Malaysia /RetailAEON Financial Service Co.,Ltd.
(AFS)/ Financial Services
AEON Thana Sinsap (Thailand)
PLC / Retail Financeชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

บริษัทจดทะเบียนอื่น
ไม่มีบริษัทอื่นๆ
Director General Manager Fujitsu Credit Service
พ.ย. 2564 (concurrently serve as AFS Systems(Tianjin) Co.,Ltd./ System
ส.ค. 2566
development and maintenance
Senior Manager)
servicesกลุ่มบริษัทอิออน
ผู้จัดการทั่วไป
AEON Credit Service ASIA (Hong2556-2564
Kong) / Retail Finance2564-2566
ผู้จัดการทั่วไป
AEON Financial Service (Japan) /Retail Finance
2566 – ปัจจุบัน
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
AEON Thana Sinsap (Thailand)
PLC / Retail Financeบริษัทจดทะเบียนอื่น
ไม่มีบริษัทอื่นๆ
ไม่มีมพันธ์ทาง
สัดส่วนการถือหุ้น ความสั
ครอบครั
วระหว่าง
ในบริษัท (%)กรรมการและ
ช่วงเวลา
(29/02/67)
ผู้บริหาร
ไม่มีกลุ่มบริษัทอิออน
ไม่มี
ธ.ค. 2562 เม.ย. 2564
เม.ย. 2564 ส.ค. 2566
ส.ค. 2566 - ปัจจุบัน

Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limitedหมายเหตุุ
*สััดส่่วนการถืือหุ้้�นในบริิษััทฯ ที่่�รายงานในเอกสารแนบ1 เป็็นสััดส่่วนที่่�ไม่่ได้้รวมโครงการสะสมหุ้้�นสำำ�หรัับพนัักงาน(EJIP)
1กรรมการผู้้�มีีอำำ�นาจลงนามผููกพัันบริิษััทฯ คืือ นายมิิทสึึงุุ ทามาอิิ หรืือ นายซึึโทะมุุ โอโมะเดะระ พร้้อมประทัับตราสำำ�คััญของบริิษััทฯ กรรมการและผู้้�บริิหารของบริิษััทฯทุุกท่่านไม่่มีีความสััมพัันธ์์ทางครอบครััวระหว่่างกััน

อายุ (ปี)ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

Part 1 Business Operations
and Operating Results
Attachment

347

348

52

นายสิทธิพงษ์
คณารักษ์สันติ
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
(สมุหบัญชี)ได้รับการแต่งตั้งมีผล
วันที่ 1 มีนาคม 2566

ปริญญาโท สาขาการบัญชี
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

คุณวุฒิทางการศึกษา

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limitedบริษัท อีซูซุ มอเตอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล
โอเปอร์เรชั่น (ประเทศไทย) จำ�กัด /ส่งออกรถยนต์

Part 3 Financial
Statements*สััดส่่วนการถืือหุ้้�นในบริิษััทฯ ที่่�รายงานในเอกสารแนบ1 เป็็นสััดส่่วนที่่�ไม่่ได้้รวมโครงการสะสมหุ้้�นสำำ�หรัับพนัักงาน(EJIP)ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)รองกรรมการผู้จัดการฝ่ายบัญชี จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
รองกรรมการผู้จัดการฝ่ายบัญชี บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)(สมุหบัญชี)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)(สมุหบัญชี)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย

ตำ�แหน่ง

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

บริษัทจดทะเบียนอื่น
ไม่มีบริษัทอื่นๆ
ผู้จัดการฝ่ายบัญชี
2556 - พ.ค.2559

มพันธ์ทาง
สัดส่วนการถือหุ้น ความสั
ครอบครั
วระหว่าง
ในบริษัท (%)กรรมการและ
ช่วงเวลา
(29/02/67)
ผู้บริหาร
ไม่มี*
ไม่มีกลุ่มบริษัทอิออน
มิ.ย.2559 ก.ย 2561
ต.ค.2561 ก.พ. 2566
มี.ค. 2566 - ปัจจุบัน

Part 2 Corporate
Governanceการอบรม
- 	ธุรกิจในยุคดิจิทัลและความท้าทายต่อนักบัญชี 4.0- 	ทำ�ความเข้าใจ TFRS เพื่อประโยชน์การวิเคราะห์หลักทรัพย์
- เตรียมความพร้อมกับกระบวนการทำ�งานอัตโนมัติสำ�หรับนักบัญชียุคดิจิทัล
- การวิเคราะห์งบการเงิน- TAX ACCOUNTING การบัญชีภาษีอากรเพื่อการปิดบัญชีอย่างถูกต้อง
- ประเด็นทุจริตที่ต้องรู้เท่าทัน
- เทคนิคการสอบทานงานทางบัญชี เพื่อจัดทำ�งบการเงินได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- เจาะลึก NPAEs ด้านรายได้และสินทรัพย์ พร้อมรับหลักเกณฑ์และสิทธิประโยชน์
ด้านภาษี
- โครงการอบรมจรรยาบรรณของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี เฉพาะผู้สอบบัญชีรับ
อนุญาต รุ่นที่ 4- การบันทึกบัญชีสินทรัพย์ดิจิทัลในยุค Digital Economy- 2023 Annual CFO Summit: Navigating a Changing Regulatory Environmentั ชี SMEs/PAEs- เจาะลึกประเด็นหลักมาตราฐานการรายงานทางการเงินสำ�หรับบญ
เปรียบเทียบกับหลักเกณฑ์ทางภาษีสรรพากร รุ่นที่ 3/66
- เคลียร์ปัญหาภาษีจากประมวลรัษฎากรกับกูรูด้านภาษี

อายุ (ปี)ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

ผู้้�ควบคุุมดููแลการทำำ�บััญชีี

Part 1 Business Operations
and Operating Results
Attachment

56นางสาวสุพรรณี
อัศวสุวรรณ์
รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
(เลขานุการบริษัทและ
นักลงทุนสัมพันธ์)ได้รับการแต่งตั้งมีผล
วันที่ 21 กันยายน 2552

- ปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ
Eastern Michigan University- ปริญญาตรี สาขาการบัญชี
มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ
- 	ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (CPA)คุณวุฒิทางการศึกษา

รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส

ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ

ตำ�แหน่ง

ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย
บริษทั เอซเี อส เทรดดิง้ เวียดนาม จำ�กัด

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะ 5 ปีย้อนหลัง

2563 - เมษายน 2565 กรรมการ
บริษัทจดทะเบียนอื่น
ไม่มีบริษัทอื่นๆ
นักวิเคราะห์อาวุโส
2540 - 2544

2552 - ปัจจุบัน

มพันธ์ทาง
สัดส่วนการถือหุ้น ความสั
ครอบครั
วระหว่าง
ในบริษัท (%)กรรมการและ
ช่วงเวลา
(29/02/67)
ผู้บริหาร
0.0025*ไม่มีกลุ่มบริษัทอิออน
2548 - 2552

*สััดส่่วนการถืือหุ้้�นในบริิษััทฯ ที่่�รายงานในเอกสารแนบ1 เป็็นสััดส่่วนที่่�ไม่่ได้้รวมโครงการสะสมหุ้้�นสำำ�หรัับพนัักงาน(EJIP)การอบรม
- หลักสูตร Advances for Corporate Secretary Programอายุ (ปี)ชื่อ – สกุลตำ�แหน่ง

เลขานุุการบริิษััท

Part 1 Business Operations
and Operating Results
Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements
Attachment

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited349

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limitedคุณซึโทะมุ โอโมะเดะระX

ACS Trading Vietnam Co., Ltd.

คุณสุริพร ธรรมวาทิตย์
///นายวิชชศร
สุวรรณนาคินทร์
/คุณอลงกรณ์ สัตตบุตย์
///คุณสุพรรณี อัศวสุววรณ์

คุณริวอิชิ ฮะซึโอะ

คุณอิทธินันท์ สุวรรณจูฑะ

ดร. มงคล เหล่าวรพงศ์

ดร.สุจริต คูณธนกุลวงศ์

คุณชัชวาลย์ เจียรวนนท์

คุณจุนอิจิ อิวะคะมิ

/

/

/

หมายเหตุุ *บริิษััท เอซีีเอสไอ (ประเทศไทย) จำำ�กััด ได้้ทำำ�การจดทะเบีียนเลิิกกิิจการกัับกรมพััฒนาธุุรกิิจการค้้า เมื่่�อวัันที่่� 30 มิิถุุนายน 2565 โดยอยู่่�ระหว่่างการจดทะเบีียนเพื่่�อเสร็็จการชำำ�ระบััญชีี โดยสภาพนิิติิบุุคคลยัังไม่่ได้้สิ้้�นสุุดลง
/ = กรรมการ X = ประธานกรรมการ // = กรรมการบริิหาร

/AEON Credit Service (M) Berhadบริษัท แรบบิท แคช จำ�กัด (บริษัทร่วมทุน)PT. AEON Credit Service Indonesia (ลงทุนในตราสารทุน)บริษัท อิออน (ไทยแลนด์) จำ�กัด (ลงทุนในตราสารทุน)บริษัทที่เกี่ยวข้องอื่น

X/บริษัท อิออน ลิสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว) จำ�กัด

คุณสุพร วัธนเวคิน
X/

X/

X/

/

คุณนันทวัฒน์ โชติวิจิตร

บริษัท อิออน ไมโครไฟแนนซ์ (เมียนมาร์) จำ�กัด

AEON Specialized Bank (Cambodia) PLC

บริษัทย่อยต่างประเทศ

บริษัท บริหารสินทรัพย์ อิออน (ประเทศไทย) จำ�กัด

บริษัท เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จำ�กัด

บริษัท เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จำ�กัด*บริษัท เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคลเฉพาะกิจ จำ�กัด

คุณคาซึมาซะ โอชิมา
X/

Part 3 Financial
Statementsบริษัทย่อยในประเทศ

บริษัท อิออน โฮลดิ้งส์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด / ประเทศไทย

บริษัท เอซีเอส แคปปิตอล คอร์ปอเรชั่น จำ�กัด / ประเทศไทย

คุณมิทสึงุ ทามาอิ
//Part 2 Corporate
Governanceบริษัท อิออน ไฟแนนเชียล เซอร์วิส จำ�กัด / ประเทศญี่ปุ่น

บริษัทที่เป็นผู้ถือหุ้นของบริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำ�กัด (มหาชน)คุณนาฏอนงค์ ชมพงษ์

350คุณฮิเดะกิ ซึกะดะข้้ อ มูู ล การดํํารงตํําแหน่่ ง ของกรรมการ, ผู้้�บริิ ห ารและผู้้�มีีอํํานาจควบคุุ ม ของบริิ ษัั ท ฯ ในบริิ ษัั ทย่่ อ ยและบริิ ษัั ทร่่ ว มณ 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567

Part 1 Business Operations
and Operating Results
Attachment

Part 1 Business Operations
and Operating Results

Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements

Attachmentเอกสารแนบ 2รายชื่่�อกรรมการของบริิษััทย่่อย ณ วัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23

คุณซึโทะมุ โอโมะเดะระ
คุณนันทวัฒน์ โชติวิจิตร
คุณสุริพร ธรรมวาทิตย์
คุณคาซึมาซะ โอชิมา
Mr. Junji Noda
Mr. Shuji Taniguchi
Mrs. Khieu Mealyคุณศักรภพน์ ธีวรากร
คุณอลงกรณ์ สัตตบุตย์
คุณภาวิณี พลปิยะ
Mr. Tetsuro Takano
Mr. Yuta Nakagawa
Mr. Kunio Kawamura
Mr. Yoshiaki Takahashiคุณสุพรรณี อัศวสุวรรณ์
คุณนาฏอนงค์ ชมพงษ์
Mr. Takashi Suzukiคุณกฤศลา คุ้มมงคล
Mr. Katsushi Iwamoto
Ms. Ryoko Yaoi
Mr. Yasuhiko Minakata
Ms. Thai Sochanna
Mr. Sophean ChettraX/บริษัท บริหารสินทรัพย์ อิออน (ประเทศไทย) จำ�กัด

บจ. อิออน ลิสซิ่ง เซอร์วิส (ลาว) จำ�กัด

บจ. อิออน ไมโครไฟแนนซ์ (เมียนมาร์) จำ�กัด

บจ. เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย) จำ�กัด

บจ. เอซีเอสไอ (ประเทศไทย) จำ�กัด

กรรมการ

AEON Specialized Bank (Cambodia) Plc.

ลำ�ดับ

บริษัท เอทีเอส แรบบิท นิติบุคคล เฉพาะกิจ จำ�กัด

บริษัทย่อย

X/

/

X/

X/

/
/

/
//
//
/
ผู้ชำ�ระบัญชี

/
//
//
/
//
/

/

//

/
//
//

/
/
/

//
/
/
/

หมายเหตุุ *บริิษััท เอซีีเอสไอ (ประเทศไทย) จำำ�กััด ได้้ทำำ�การจดทะเบีียนเลิิกกิิจการกัับกรมพััฒนาธุุรกิิจการค้้า เมื่่�อวัันที่่� 30 มิิถุุนายน
2565 โดยอยู่่�ระหว่่างการจดทะเบีียนเพื่่�อเสร็็จการชำำ�ระบััญชีี โดยสภาพนิิติิบุุคคลยัังไม่่ได้้สิ้้�นสุุดลง
/ = กรรมการ		 X = ประธานกรรมการ	// = กรรมการบริิหาร
Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

351

352

50

ปริญญาโท
ทางการเงิน

ไม่มี*

่วนการถือหุ้น
อายุ คุณวุฒิทางการศึกษา สัดสในบริ
ษัท (%)(ปี)(29-2-67)ผู้จัดการอาวุโส
-แผนกตรวจสอบภายใน
ผู้จัดการ -แผนกวิเคราะห์
ผู้จัดการ -แผนกตรวจสอบภายใน

ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ
-แผนกตรวจสอบภายใน

ตำ�แหน่ง

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limitedบริษัท เบอร์ลี่ยุคเกอร์ จำ�กัด (มหาชน)บริษัท เบอร์ลี่ยุคเกอร์ จำ�กัด (มหาชน)บริษัท สยามแม็คโคร จำ�กัด (มหาชน)บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะเวลา 5 ปีย้อนหลัง

Part 3 Financial
Statements

2556 - 2557
2552 - 2556
บริษัทอื่นๆ
ไม่มีบริษัทจดทะเบียนอื่น
2557 - 2559

ความสัมพันธ์ทาง
ครอบครัวระหว่าง
ช่วงเวลา
กรรมการและผู้บริหาร
ไม่มีกลุ่มบริษัทอิออน
2559 - ปัจจุบัน

Part 2 Corporate
Governance*สััดส่่วนนี้้�ไม่่ได้้รวมโครงการสะสมหุ้้�นสำำ�หรัับพนัักงาน(EJIP)นางสาวขจรพร กิตติโสภณ
ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ
แผนกตรวจสอบภายใน

ชื่อ-สกุล
ตำ�แหน่ง

รายละเอีียดเกี่่�ยวกัับหััวหน้้างานตรวจสอบภายใน

เอกสารแนบ 3

Part 1 Business Operations
and Operating Results
Attachment55ปริญญาโท
สาขาการเงินThe University ofSydneyประเทสออสเตรเลีย

ไม่มี*

่วนการถือหุ้น
อายุ คุณวุฒิทางการศึกษา สัดสในบริ
ษัท (%)(ปี)(29-2-67)*สััดส่่วนนี้้�ไม่่ได้้รวมโครงการสะสมหุ้้�นสำำ�หรัับพนัักงาน(EJIP)รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส
Corporate Governance andControlนายอลงกรณ์ สัตตบุศย์

ชื่อ-สกุล
ตำ�แหน่ง
ไม่มีความสัมพันธ์ทาง
ครอบครัวระหว่าง
กรรมการและผู้บริหาร

รายละเอีียดเกี่่�ยวกัับหััวหน้้างานกำำ�กัับดููแลการปฏิิบััติิงาน

บริษัทจดทะเบียนอื่น
ไม่มีบริษัทอื่นๆ
ไม่มี

2564 - ปัจจุบัน

กลุ่มบริษัทอิออน
ม.ค. 2558 - ปัจจุบัน

ช่วงเวลา

รองกรรมการผู้จัดการอาวุโสCorporate Governance andControlกรรมการบริหาร

ตำ�แหน่ง

บริษัท เอซีเอส เซอร์วิสซิ่ง (ประเทศไทย)จำ�กัด / ธุรกิจติดตามทวงถามหนี้และ
บริการด้านกฎหมาย
บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์)จำ�กัด (มหาชน) / สินเชื่อรายย่อย

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท/ประเภทธุรกิจ

ประสบการณ์ทำ�งานในระยะเวลา 5 ปีย้อนหลัง

Part 1 Business Operations
and Operating Results
Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements
Attachment

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

353

Part 1 Business Operations
and Operating Results

Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements

Attachmentเอกสารแนบ 4รายละเอีียดเกี่่�ยวกัับรายการประเมิินราคาทรััพย์์สิิน
-ไม่่มีี-เอกสารแนบ 5นโยบายและแนวปฏิิบััติิการกำำ�กัับดููแลกิิจการ ฉบัับเต็็ม และจรรยาบรรณธุุรกิิจ
(1) การสรรหาและกำำ�หนดค่่าตอบแทนกรรมการและผู้้�บริิหาร ความเป็็นอิิสระของคณะกรรมการจากฝ่่ายจััดการ การพััฒนากรรมการ
และการประเมิินผลการปฏิิบััติิหน้้าที่่�ของกรรมการ รวมถึึงการกำำ�กัับดููแลบริิษััทย่่อยและบริิษััทร่่วม
	รายงานภายใต้้หััวข้้อรายงานผลการดำำ�เนิินงานสำำ�คััญด้้านการกำำ�กัับดููแลกิิจการ
(2) การดููแลผู้้�ถืือหุ้้�น การปฏิิบััตต่่อผู้้�ถืือหุ้้�นโดยเท่่าเทีียมกััน การส่่งเสริิมการใช้้สิิทธิ์์�ของผู้้�ถืือหุ้้�น การป้้องกัันการใช้้ข้้อมููลภายใน
การป้้องกัันความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์ ความรัับผิิดชอบต่่อผู้้�มีีส่ว่ นได้้เสีีย การชดเชยกรณีีที่่�เกิิดการละเมิิดสิิทธิิ การต่่อต้้านทุุจริิต
คอร์์รััปชััน และมาตรการการดำำ�เนิินการกัับผู้้�ที่่�ฝ่่าฝืืนนโยบายและแนวปฏิิบััติิดัังกล่่าว
	รายงานภายใต้้หััวข้้อภาพรวมของนโยบายและแนวปฏิิบััติิการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี(3)	จรรยาบรรณธุุรกิิจ
	รายงานภายใต้้หััวข้้อจรรยาบรรณธุุรกิิจ

354

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

Part 1 Business Operations
and Operating Results

Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements

Attachmentเอกสารแนบ 6รายงานของคณะกรรมการตรวจสอบ
เรีียน ท่่านผู้้�ถืือหุ้้�นบริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)คณะกรรมการตรวจสอบของบริิษััทฯ ประกอบด้้วยกรรมการอิิสระจำำ�นวน 3 ท่่านซึ่่�งมีีคุุณสมบััติิตรงตามเกณฑ์์ที่่�กำำ�หนดในประกาศ
ของสำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทย และได้้ปฏิิบััติิหน้้าที่่�สำำ�คััญๆ และความรัับผิิดชอบ
ครบถ้้วนตามที่่�ได้้รับั มอบหมายจากคณะกรรมการของบริิษัทั ฯ ได้้แก่่ การสอบทานรายงานทางการเงิิน การควบคุุมภายใน การตรวจสอบ
ภายใน การบริิหารความเสี่่�ยง และการปฏิิบััติิตามกฎหมาย ตามที่่�ได้้กำำ�หนดไว้้ในกฎบััตรของคณะกรรมการตรวจสอบและสอดคล้้อง
กัับข้้อกำำ�หนดของสำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์และประกาศของตลาดหลัักทรััพย์์แห่่งประเทศไทย
ในรอบปีีบััญชีีสิ้้�นสุุดวัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 ได้้จััดให้้มีีการประชุุมคณะกรรมการตรวจสอบจำำ�นวน 9 ครั้้�ง โดยคณะกรรมการ
ตรวจสอบได้้เข้้าร่่วมประชุุมครบทั้้�ง 3 ท่่าน จำำ�นวน 9 ครั้้�ง และเป็็นการประชุุมร่่วมกัับผู้้�บริิหาร ผู้้�สอบบััญชีี และผู้้�ตรวจสอบภายใน
ตามความเหมาะสม
โดยในการประชุุมได้้มีกี ารพิิจารณาและสอบทานความถููกต้้อง ความเชื่่อ� ถืือได้้ ความครบถ้้วนของการจััดทำำ�งบการเงิิน และการเปิิดเผย
ข้้อมููลในงบการเงิินรายไตรมาส งบการเงิินประจำำ�ปีี และงบการเงิินรวมของบริิษััทฯและบริิษััทย่่อย รวมทั้้�งพิิจารณาและแลกเปลี่่�ยน
ความเห็็นเกี่่ย� วกัับมาตรฐานการบััญชีีที่่มี� กี ารเปลี่่�ยนแปลงหรืือเพิ่่ม� เติิม ซึ่่ง� คณะกรรมการตรวจสอบมีีความเห็็นสอดคล้้องกัับผู้้�สอบบััญชีีว่า่
การจััดทำำ�งบการเงิินและการเปิิดเผยข้้อมููลต่่างๆ ในงบการเงิินของบริิษัทั ฯ และงบการเงิินรวมของบริิษัทั ฯ และบริิษัทั ย่่อย เป็็นไปอย่่าง
ถููกต้้องครบถ้้วนตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิิน
นอกจากนี้้� การประชุุมได้้พิิจารณาและแสดงความเห็็นต่่อการทำำ�รายการและการเปิิดเผยข้้อมููลของรายการที่่�เกี่่�ยวโยงกัันหรืือรายการที่่�
อาจมีีความขััดแย้้งทางผลประโยชน์์ตามข้้อกำำ�หนดของตลาดหลัักทรััพย์แ์ ห่่งประเทศไทย และสำำ�นักั งานคณะกรรมการกำำ�กับั หลัักทรััพย์์
และตลาดหลัักทรััพย์์ พิิจารณาและสอบทานการปฏิิบััติิงานของบริิษััทฯให้้เป็็นไปตามข้้อกำำ�หนดหรืือกฎหมายอื่่�นๆ ที่่�อาจเกี่่�ยวข้้องกัับ
การดำำ�เนิินงานของบริิษััทฯพิิจารณาความเหมาะสมและอนุุมััติิแผนงานการตรวจสอบประจำำ�ปีีของฝ่่ายตรวจสอบภายใน รวมถึึง
สอบทานข้้อมููลการดำำ�เนิินงานและระบบการควบคุุมภายใน เพื่่อ� ประเมิินความเพีียงพอเหมาะสม และประสิิทธิิผลของระบบการควบคุุม
ภายในอัันจะช่่วยส่่งเสริิมให้้การดำำ�เนิินงานบรรลุุตามเป้้าหมายที่่�กำำ�หนดไว้้ โดยพิิจารณาจากการสอบทานผลการประเมิินระบบ
การควบคุุมภายในร่่วมกัับผู้้�ตรวจสอบภายใน
คณะกรรมการตรวจสอบได้้พิิจารณาคััดเลืือก เสนอแต่่งตั้้�ง และเสนอค่่าตอบแทนผู้้�สอบบััญชีีโดยพิิจารณาจากความรู้้� ความสามารถ
ทางวิิชาชีีพ คุุณภาพงานสอบบััญชีีในปีีที่่�ผ่่านมา รวมทั้้�งความเหมาะสมของค่่าตอบแทนและความเป็็นอิิสระของผู้้�สอบบััญชีี ทั้้�งนี้้�
สำำ�หรัับรอบปีีบััญชีีสิ้้�นสุุดวัันที่่� 28 กุุมภาพัันธ์์ 2568 คณะกรรมการตรวจสอบได้้คััดเลืือกและเสนอชื่่�อ นางนิิสากร ทรงมณีี ผู้้�สอบบััญชีี
รัับอนุุญาตเลขทะเบีียน 5035 นายชวาลา เทีียนประเสริิฐกิิจ ผู้้�สอบบััญชีีรัับอนุุญาตเลขทะเบีียน 4301 นางดรุุณีี จัันทร์์ตรา ผู้้�สอบบััญชีี
รัับอนุุญาตเลขทะเบีียน 8625 และ นางสาวกรทอง เหลืืองวิิไล ผู้้�สอบบััญชีีรัับอนุุญาตเลขทะเบีียน 7210 เป็็นผู้้�สอบบััญชีีของ บริิษััทฯ
โดยจะนำำ�เสนอต่่อคณะกรรมการบริิษััทฯ เพื่่�อขออนุุมััติิต่่อที่่�ประชุุมสามััญผู้้�ถืือหุ้้�นต่่อไป
คณะกรรมการตรวจสอบมีีความเห็็นว่่าในรอบปีีบััญชีีสิ้้�นสุุดวัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 บริิษััทฯ ได้้รายงานข้้อมููลทางการเงิินและ
การดำำ�เนิินงานอย่่างถููกต้้อง มีีระบบการควบคุุมภายใน การตรวจสอบภายในที่่�เหมาะสมและมีีประสิิทธิิผล มีีการปฏิิบััติิตามกฎหมาย
ข้้อกำำ�หนดต่่างๆ มีีการเปิิดเผยรายการที่่�เกี่่�ยวโยงกัันอย่่างถููกต้้อง และมีีการปฏิิบััติิงานที่่�สอดคล้้องกัับระบบการกำำ�กัับดููแลกิิจการที่่�ดีี
อย่่างเพีียงพอ โปร่่งใส และเชื่่�อถืือได้้

(ดร. สุุจริิต คููณธนกุุลวงศ์์)ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ
Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

355

Part 1 Business Operations
and Operating Results

Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements

Attachmentเอกสารแนบ 7รายงานความรัับผิิดชอบของคณะกรรมการบริิษััทฯ ต่่อรายงานทางการเงิิน
คณะกรรมการบริิษััทฯ เป็็นผู้้�รัับผิิดชอบต่่องบการเงิินเฉพาะบริิษััท และงบการเงิินรวมของบริิษััทที่่�ปรากฏในรายงานประจำำ�ปีี
สำำ�หรัับงบการเงิินสำำ�หรัับปีีสิ้้�นสุุดวัันที่่� 29 กุุมภาพัันธ์์ 2567 ได้้จััดทำำ�ขึ้้�นตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิินโดยใช้้นโยบายบััญชีีที่่�
เหมาะสมตามที่่�ได้้ปฏิิบัติั มิ าอย่่างสม่ำำ��เสมอและตามหลัักความระมััดระวััง และใช้้ดุลุ ยพิินิจิ และประมาณการที่่�สมเหตุุสมผลในการจััดทำำ�
งบการเงิินดัังกล่่าว ตลอดจนมีีการเปิิดเผยข้้อมููลในหมายเหตุุประกอบงบการเงิินอย่่างเพีียงพอ ทั้้�งนี้้� งบการเงิินดัังกล่่าวได้้ผ่่านการ
ตรวจสอบและให้้ความเห็็นอย่่างไม่่มีีเงื่่�อนไขจากบริิษััท ดีีลอยท์์ ทู้้�ช โธมััทสุุ ไชยยศ สอบบััญชีี จำำ�กััด ซึ่่�งเป็็นผู้้�สอบบััญชีีรัับอนุุญาตที่่�
เป็็นอิิสระ
คณะกรรมการบริิษััทฯ ได้้จััดให้้มีีระบบบริิหารความเสี่่�ยงและระบบควบคุุมภายในที่่�เหมาะสมและมีีประสิิทธิิภาพ อีีกทั้้�ง ได้้แต่่งตั้้�ง
คณะกรรมการตรวจสอบ ซึ่่ง� ประกอบด้้วยกรรมการอิิสระ 3 ท่่าน เป็็นผู้้�ดููแลรัับผิิดชอบคุุณภาพของรายงานทางการเงิิน ระบบการควบคุุม
ภายใน และการเปิิดเผยข้้อมููลรายการที่่�เกี่่ย� วโยงอย่่างครบถ้้วน เพีียงพอ และเหมาะสม โดยคณะกรรมการตรวจสอบได้้แสดงความเห็็น
เกี่่�ยวกัับเรื่่�องดัังกล่่าวปรากฏในรายงานคณะกรรมการตรวจสอบที่่�แสดงไว้้ใน 56-1 One report ประจำำ�ปีีนี้้�แล้้ว
คณะกรรมการบริิษััทฯ มีีความเห็็นว่่าระบบการควบคุุมภายในของบริิษััทฯ มีีความเพีียงพอและเหมาะสม และสามารถสร้้างความเชื่่�อ
มั่่�นอย่่างมีีเหตุุผลต่่อความน่่าเชื่่�อถืือได้้ของงบการเงิินเฉพาะบริิษััท และงบการเงิินรวมของบริิษััทสำำ�หรัับปีีบััญชีี สิ้้�นสุุดวัันที่่�
29 กุุมภาพัันธ์์ 2567

นายซึึโทะมุุ โอโมะเดะระ
รองประธานกรรมการและกรรมการผู้้�จััดการ

356

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

Part 1 Business Operations
and Operating Results

Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements

Attachmentเอกสารแนบ 8รายงานคณะกรรมการกำำ�กัับความเสี่่�ยง
คณะกรรมการบริิหารความเสี่่�ยงประกอบด้้วยสมาชิิกจำำ�นวน 19 ท่่านโดยมีีนายนายซึึโทะมุุ โอโมะเดะระเป็็นประธานกรรมการ
โดยบริิษััทฯ ได้้จััดให้้มีีการประชุุมคณะกรรมการบริิหารความเสี่่�ยงเป็็นประจำำ�ทุุกเดืือน และในกรณีีที่่�มีีวาระเร่่งด่่วนที่่�อาจส่่งผลกระทบ
อย่่างมีีนััยสำำ�คััญ บริิษััทฯ จะจััดประชุุมเพิ่่�มเติิมให้้ทัันเวลาต่่อความจำำ�เป็็นเร่่งด่่วนนั้้�นๆ ทั้้�งนี้้� ในปีี 2565 มีีการจััดประชุุมคณะกรรมการ
กำำ�กัับดููแลทั้้�งสิ้้�น 12 ครั้้�ง โดยสรุุปสาระสำำ�คััญ ดัังนี้้�
1. วิิเคราะห์์และวางกลยุุทธ์์ภาพรวมในการจััดการความเสี่่�ยง เพื่่�อวางแนวทางสำำ�หรัับประเด็็นความเสี่่�ยงที่่�มีีนััยสำำ�คััญในปััจจุุบััน
รวมไปถึึงความเสี่่�ยงที่่�มีีโนวโน้้มเกิิดขึ้้�นในอนาคต โดยกลยุุทธ์์ที่่�ใช้้ในการจััดการความเสี่่�ยงจะคำำ�นึึงถึึงกลยุุทธ์์ภาพรวมของบริิษััท
ตลอดจนผลกระทบที่่�เกิิดขึ้้�นกัับผู้้�บริิโภค, ผู้้�ถืือหุ้้�น, พนัักงาน, ชุุมชน, สิ่่�งแวดล้้อม และบุุคคลอื่่�นๆ ที่่�เกี่่�ยวข้้องอีีกด้้วย
2. ทบทวนและตรวจสอบความเสี่่�ยงในด้้านต่่างๆ ผ่่านดััชนีีชี้้�วััดความเสี่่�ยง (KRI), รายงานเหตุุการณ์์ผิิดปกติิ (incident report) และรายงานด้้านความเสี่่�ยงอื่่�นๆ ที่่�เกี่่�ยวข้้อง เพื่่�อตรวจสอบว่่าความเสี่่�ยงในทุุกๆ ด้้านอยู่่�ในระดัับที่่�ยอมรัับได้้
3. พิิจารณาและให้้ความเห็็นชอบเกี่่�ยวกัับการดำำ�เนิินการที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับการจััดการความเสี่่�ยง เช่่น การปรัับปรุุงขั้้�นตอนการทำำ�งาน
เพื่่�อลดความเสี่่�ยง, การดำำ�เนิินการแก้้ไขความเสี่่�ยง (Corrective action), การดำำ�เนิินการป้้องกัันความเสี่่�ยง (Preventive action)และการสร้้างความตระหนัักรู้้�ด้้านความเสี่่�ยง (Risk awareness)ให้้แก่่บุุคลากรที่่�เกี่่�ยวข้้อง รวมไปถึึงการสร้้างวััฒนธรรมองค์์กร
ด้้านการบริิหารจััดการความเสี่่�ยง
4. พิิจารณากลั่่�นกรองโครงการที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับการบริิหารความเสี่่�ยงว่่าเหมาะสมและสอดคล้้องกัับกลยุุทธ์์ภาพรวมของบริิษััทหรืือ
ไม่่ โดยมีีวััตถุุประสงค์์เพื่่�อให้้โครงการมีีประสิิทธิิภาพสููงสุุดและลดข้้อผิิดพลาดที่่�อาจเกิิดขึ้้�นในโครงการ
5. ติิดตามผลลััพท์์ของโครงการและการดำำ�เนิินการจััดการความเสี่่�ยงว่่าเป็็นเสร็็จสิ้้�นตามระยะเวลาที่่�กำำ�หนดและมีีประสิิทธิิภาพ
ตามที่่�ได้้คาดหวัังไว้้ ตลอดจนให้้แนวทางในการจััดการความเสี่่�ยงเพิ่่�มเติิมในกรณีีที่่�คณะกรรมการบริิหารความเสี่่�ยงพบว่่า
การจััดการความเสี่่�ยงไม่่ได้้มีีประสิิทธิิภาพตามที่่�คาดหวัังหรืือล่่าช้้ากว่่าที่่�กำำ�หนด
6. กำำ�กัับดููแลและพิิจารณาการทำำ�งานของหน่่วยงานบริิหารความเสี่่�ยง เพื่่�อให้้มั่่�นใจได้้ว่่าบริิษััท ฯ มีีการจััดการความเสี่่�ยงสอดคล้้อง
กัับนโยบายบริิษััทฯ และถููกต้้องตามกฎเกณฑ์์ทางการที่่�เกี่่�ยวข้้อง (เช่่น กฎเกณฑ์์ของธนาคารแห่่งประเทศไทย) ตลอดจนเป็็นไป
ตามมาตรฐานสากล

นายซึึโทะมุุ โอโมะเดะระ
(ประธานกรรมการบริิหารความเสี่่�ยง)Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

357

Part 1 Business Operations
and Operating Results

Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements

Attachmentเอกสารแนบ 9รายงานคณะกรรมการกำำ�กัับดููแลกิิจการ
คณะกรรมการกำำ�กัั บ ดูู แ ลกิิ จ การได้้ ป ฏิิ บัั ติิ หน้้ า ที่่� ต ามขอบเขตและความรัั บ ผิิ ดช อบที่่� ไ ด้้ รัั บ มอบหมายจากณะกรรมการบริิ ษัั ทโดยคณะกรรมการกำำ�กัับดููแลกิิจการได้้จััดให้้มีีการประชุุมคณะกรรมการกำำ�กัับดููแลกิิจการเป็็นประจำำ�ทุุกเดืือน และในกรณีีที่่�มีีวาระ
เร่่งด่่วนที่่�อาจจะส่่งผลกระทบอย่่างมีีนััยสำำ�คััญต่่อบริิษััท บริิษััทจะจััดการประชุุมเพิ่่�มเติิมให้้ทัันเวลาต่่อความจำำ�เป็็นเร่่งด่่วนนั้้�นๆ
การประชุุมได้้รับั การจััดตั้้ง� ขึ้้น� อย่่างต่่อเนื่่อ� งเพื่่อ� การกำำ�กับั ดููแลกิิจการ และเพื่่อ� ทำำ�ให้้แน่่ใจว่่าการกำำ�กับั ดููแลกิิจการในเรื่อ่� งการปฏิิบัติั ติ ามกฎเกณฑ์์ กฎระเบีียบ ข้้อกำำ�หนดต่่างๆ และมาตรฐานการปฏิิบััติิงานต่่างๆ ของบริิษััท
ในปีี 2566 นั้้น� มีีการประชุุมคณะกรรมการกำำ�กับั ดููแลทั้้�งหมด 12 ครั้้ง� ตามรอบปีีปฎิทิิ นิ ซึ่่ง� รายงานของคณะกรรมการกำำ�กับั ดููแลกิิจการใน ปีี 2566 สามารถสรุุปสาระสำำ�คััญ ดัังนี้้�
1. ติิดตาม รัับทราบ ให้้ความเห็็นและให้้คำำ�แนะนำำ�หรืือทิิศทางในกระบวนการ รวมถึึงผลการดำำ�เนิินงานที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับแผนงาน
การกำำ�กัับดููแลกิิจการของหน่่วยงานกำำ�กัับดููแลกิิจการ การปฏิิบััติิตามกฎหมายหรืือกฎเกณฑ์์ทางการที่่�ออกใหม่่ที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับ
บริิษััท รวมถึึงทบทวนและปรัับปรุุงแผนการดำำ�เนิินงานและนโยบายการกำำ�กัับดููแลกิิจการของบริิษััทเพื่่�อให้้เป็็นไปตามกฎหมาย
และกฎเกณฑ์์ที่่�เกี่่�ยวข้้องและใช้้บัังคัับกัับบริิษััท
2. รัับทราบ และกำำ�กัับดููแลนโยบายการกำำ�กัับดููแลนโยบายการป้้องกัันและปราบปรามการฟอกเงิินและการต่่อต้้านการสนัับสนุุน
ทางการเงิินแก่่การก่่อการร้้าย และการแพร่่ขยายอาวุุธที่่�มีอี านุุภาพทำำ�ลายล้้างสููง (AML/CFT/WMD) รวมถึึงกำำ�กับั ดููแลและติิดตาม
แผนงานกำำ�กัับดููแลของหน่่วยงานกำำ�กัับดููแล โดยเฉพาะคณะกรรมการ AML ของบริิษััทซึ่่�งจััดให้้มีีการประชุุมคณะกรรมการ
ในทุุกไตรมาสเพื่่อ� แลกเปลี่่�ยน ประเด็็นและสื่่อ� สารการกัับหน่่วยงานที่่�เกี่่ย� วข้้องเพื่่อ� ปฏิิบัติั ติ ามนโยบายดัังกล่่าวให้้มีปรี ะสิิทธิิภาพ
3. รัับทราบ ติิดตามและกำำ�กัับดููแลการดำำ�เนิินงานตามแผนการกำำ�กัับดููแลการปฏิิบััติิตามกฎเกณฑ์์ของหน่่วยงานกำำ�กัับดููแลกิิจการ
ซึ่่�งเป็็นหลัักเกณฑ์์ที่่�สำำ�คััญของธนาคารแห่่งประเทศไทย เช่่น หลัักเกณฑ์์ของ market conduct หลัักเกณฑ์์ใหม่่ของธนาคาร
แห่่งประเทศไทย Responsible Lending หลัักเกณฑ์์ของสำำ�นัักงานคณะกรรมการคุ้้�มครองผู้้�บริิโภค หลัักเกณฑ์์ของสำำ�นัักงานคปภ และหลัักเกณฑ์์สำำ�คััญอื่่�นๆ ที่่�เกี่่�ยวข้้อง
4. รัับทราบ ติิดตามและกำำ�กับั ดููแลการปฏิิบัติั ติ ามนโยบายเกี่่ย� วกัับการคุ้้�มครองสิิทธิิส่ว่ นบุุคคลและข้้อมููลส่่วนบุุคคลของบริิษัทั โดยสามารถให้้ความเห็็นและให้้คำำ�แนะนำำ�เกี่่ย� วกัับการปรัับปรุุงกระบวนการคุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคล การกำำ�กับั ตรวจสอบหน่่วยงาน
ที่่�เกี่่�ยวข้้อง compliance checklist/testing
5. ในปีี 2566 คณะกรรมการกำำ�กัับดููแลกิิจการได้้ดำำ�เนิินการเสริิมสร้้างความรู้้�เพื่่�อสร้้างความเข้้าใจและความตระหนััก ความสำำ�คััญ
ของกฎหมายคุ้้�มครองข้้อมููลส่่วนบุุคคลให้้กัับผู้้�บริิหาร และพนัักงานของบริิษััท บริิษััทฯ ได้้จััดให้้พนัักงานที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับข้้อมููล
ส่่วนบุุคคล เข้้าร่่วมการฝึึกอบรมเกี่่�ยวกัับการดำำ�เนิินการเพื่่�อจััดการข้้อมููลส่่วนบุุคคลให้้เป็็นไปตามกฎหมายและมาตรฐานสากล
อย่่างสม่ำำ��เสมอ และต้้องทดสอบผ่่านตามเกณฑ์์ที่่�กำำ�หนด ซึ่่�งในปีี 2566 พนัักงานที่่�ผ่่านการทดสอบมีีทั้้�งหมด 3,893 คน
6. รัับทราบ ติิดตาม กำำ�กัับดููแล และให้้ความเห็็นเกี่่�ยวกัับการสร้้างเครื่่�องมืือใหม่่ หรืือปรัับปรุุงกระบวนการทำำ�งานของหน่่วยงาน
กำำ�กัับดููกิิจการให้้มีีประสิิทธิิภาพมากขึ้้�นเช่่น กระบวนการจััดการกัับหลัักเกณฑ์์ใหม่่ incoming regulation handling processตั้้�งแต่่ต้้นจนจบกระบวนการกำำ�กัับดููแล รวมถึึงปรัับปรุุงระยะเวลาในการให้้บริิการหรืือ Service Level Agreement (SLA) ให้้กัับ
หน่่วยงานที่่�เกี่่�ยวข้้องของหน่่วยงานกำำ�กัับดููแลให้้กระชัับ สะดวกรวดเร็็ว และมีีประสิิทธิิภาพมากขึ้้�น
7. รัับทราบ ติิดตาม และกำำ�กัับดููแลนโยบายการกำำ�กัับดููแล เพื่่�อให้้มั่่�นใจว่่าบริิษััทปฏิิบััติิหน้้าที่่�หรืือดำำ�เนิินการตามหลัักการกำำ�กัับ
ดููแลกิิจการที่่�ดีีของบริิษััทจดทะเบีียน ปีี 2017 ของสำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์ ซึ่่�งในปีี 2566
บริิษััทได้้รัับการประเมิินตาม Corporate Governance Report of Thai Listed Company Survey Project และได้้รัับผลการ
ประเมิิน “Excellent” ซึ่่�งถืือว่่าสููงมาก
8. รัับทราบ ติิดตาม และกำำ�กัับดููแลการปฏิิบััติิตามนโยบายของบริิษััทที่่�เรีียกว่่า Kaizen โดยในปีี 2566 บริิษััทได้้จััดให้้มีีกิิจกรรม
ประกวดไคเซ็็นทั้้�งหมด 13 projectนายซึึโทะมุุ โอโมะเดะระ
(ประธานกรรมการกำำ�กัับดููแลกิิจการ)358

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

Part 1 Business Operations
and Operating Results

Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements

Attachmentเอกสารแนบ 10แบบประเมิินความเพีียงพอของระบบควบคุุมภายใน
บริิษััทอิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)29 กุุมภาพัันธ์์ 2567

แบบประเมิินความเพีียงพอของระบบการควบคุุมภายใน

แนวคิิดและวััตถุุประสงค์์
การมีีระบบการควบคุุมภายในที่่�ดีีมีีความสำำ�คััญอย่่างยิ่่�งสำำ�หรัับบริิษััทจดทะเบีียนหรืือบริิษััทที่่�มีีประชาชนเป็็นผู้้�ถืือหุ้้�น โดยระบบที่่�ดีีจะ
สามารถช่่วยป้้องกััน บริิหาร จััดการความเสี่่�ยงหรืือความเสีียหายต่่างๆ ที่่�อาจเกิิดขึ้้�นกัับบริิษััทและผู้้�ที่่มี� ีส่่วนได้้เสีียได้้เป็็นอย่่างดีี ดัังนั้้�น
จึึงเป็็นหน้้าที่่�ของคณะกรรมการบริิษััทที่่�จะต้้องดำำ�เนิินการให้้มั่่�นใจว่่า บริิษััทมีีระบบควบคุุมภายในที่่�เหมาะสม และเพีียงพอในการดููแล
การดำำ�เนิินงานให้้เป็็นไปตามเป้้าหมาย วััตถุุประสงค์์ กฎหมาย ข้้อกำำ�หนดที่่�เกี่่�ยวข้้องได้้อย่่างมีีประสิิทธิิภาพ สามารถป้้องกัันทรััพย์์สิิน
จากการทุุจริิต เสีียหาย รวมทั้้�งมีีการจััดทำำ�บััญชีี รายงานที่่�ถููกต้้องน่่าเชื่่�อถืือ
สำำ�นัักงานคณะกรรมการกำำ�กัับหลัักทรััพย์์และตลาดหลัักทรััพย์์ (ก.ล.ต.) ได้้รัับความร่่วมมืือเป็็นอย่่างดีีจากไพร้้ซวอเตอร์์เฮาส์์คููเปอร์์ส
ประเทศไทย (PwC Thailand) ในการพััฒนาแบบประเมิินความเพีียงพอของระบบควบคุุมภายใน (“แบบประเมิิน”) ฉบัับนี้้�ขึ้้�น เพื่่�อเป็็น
เครื่่�องมืือช่่วยให้้บริิษััทใช้้เป็็นแนวทางในการประเมิินความเพีียงพอของระบบการควบคุุมภายในของบริิษััทด้้วยตนเอง
แบบประเมิินนี้้� ได้้จััดทำำ�ตามแนวคิิดของ COSO (The Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission)ที่่�ได้้ปรัับปรุุง framework ใหม่่ เมื่่�อเดืือนพฤษภาคม 2556 และนำำ�มาปรัับให้้เข้้าใจง่่ายขึ้้�น รวมทั้้�งเหมาะสมกัับบริิษััทจดทะเบีียนไทย
ซึ่่�งคำำ�ถามหลัักยัังแบ่่งออกเป็็น 5 ส่่วนเช่่นเดีียวกัับแนวทางของ COSO เดิิม แต่่ได้้ขยายความแต่่ละส่่วนออกเป็็นหลัักการย่่อยรวม 17หลัักการ เพื่่�อให้้เข้้าใจและเห็็นภาพของแต่่ละส่่วนได้้ชััดเจนยิ่่�งขึ้้�น
การนำำ�ไปใช้้
บริิษััทควรใช้้แบบประเมิินนี้้�เป็็นแนวทางในการประเมิินหรืือทบทวนความเพีียงพอของระบบควบคุุมภายในอย่่างน้้อยทุุกปีี และอาจมีี
การทบทวนเพิ่่�มเติิมหากเกิิดเหตุุการณ์์ที่่�อาจส่่งผลกระทบต่่อการดำำ�เนิินงานของบริิษััทอย่่างมีีนััยสำำ�คััญ การประเมิินดัังกล่่าวควรผ่่าน
การพิิจารณาของคณะกรรมการตรวจสอบและคณะกรรมการบริิษััทด้้วย เพื่่�อให้้เกิิดการแลกเปลี่่�ยนความเห็็น มีีความเข้้าใจตรงกััน และสามารถกำำ�หนดแนวทางปฏิิบััติิที่่�เหมาะสมกัับบริิษััทได้้
การตอบแบบประเมิินในแต่่ละข้้อ ควรอยู่่�บนพื้้�นฐานของการปฏิิบัติั ิจริิง หากประเมิินแล้้วพบว่่า บริิษััทยัังขาดการควบคุุมภายในที่่�เพีียง
พอในข้้อใด (ไม่่ว่่าจะเป็็นการไม่่มีีระบบในเรื่่�องนั้้�น หรืือมีีแล้้วแต่่ยัังไม่่เหมาะสม) บริิษััทควรอธิิบายเหตุุผลและแนวทางแก้้ไขประกอบ
ไว้้ด้้วย

1เป็็นคณะกรรมการร่่วมของสถาบัันวิิชาชีีพ 5 แห่่ง ได้้แก่่ สถาบัันผู้้�สอบบััญชีีรัับอนุุญาตแห่่งสหรััฐอเมริิกา (AICPA) สถาบัันผู้้�ตรวจสอบภายในสากล
(Institute of Internal Auditors หรืือ IIA) สถาบัันผู้้�บริิหารการเงิิน (Financial Executives Institute หรืือ FEI) สมาคมนัักบััญชีีแห่่งสหรััฐอเมริิกา (American
Accounting Association หรืือ AAA) และสถาบัันนัักบััญชีีเพื่่�อการบริิหาร (Institute of Management Accountants หรืือ IMA)
Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limited

359

Part 1 Business Operations
and Operating Results

Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements

Attachmentการควบคุมภายในองค์กร (Control Environment)
1. องค์์กรแสดงถึึงความยึึดมั่่�นในคุุณค่่าของความซื่่�อตรง (integrity) และจริิยธรรม
คำ�ถาม
1.1 คณะกรรมการและผู้บริหารกำ�หนดแนวทาง และมีการปฏิบัติที่อยู่บนหลักความซื่อตรงและการรักษาจรรยาบรรณ
ในการดำ�เนินงาน ที่ครอบคลุมถึง
1.1.1 การปฏิบัติหน้าที่ประจำ�วัน และการตัดสินใจในเรื่องต่างๆ
1.1.2 การปฏิบัติต่อคู่ค้า ลูกค้า และบุคคลภายนอก
1.2	มีข้อกำ�หนดที่เป็นลายลักษณ์อักษรให้ผู้บริหารและพนักงานปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อตรงและรักษาจรรยาบรรณ
ที่ครอบคลุมถึง
1.2.1 	มีข้อกำ�หนดเกี่ยวกับจริยธรรม (code of conduct) สำ�หรับผู้บริหารและพนักงาน ที่เหมาะสม
1.2.2 	มีข้อกำ�หนดห้ามผูบ้ ริหารและพนักงานปฏิบตั ติ นในลักษณะที่อาจกอ่ ให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กบั
กิจการ ซึ่งรวมถึงการห้ามคอร์รัปชันอันทำ�ให้เกิดความเสียหายต่อองค์กร2
1.2.3 	มีบทลงโทษที่เหมาะสมหากมีการฝ่าฝืนข้อกำ�หนดข้างต้น
1.2.4 	มีการสื่ อ สารข้ อ กำ � หนดและบทลงโทษข้ า งต้ น ให้ ผู้ บ ริ ห ารและพนั ก งานทุกคนรั บท ราบ เช่น รวมอยู่
ในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ให้พนักงานลงนามรับทราบข้อกำ�หนดและบทลงโทษเป็นประจำ�ทุกปี รวมทั้ง
มีการเผยแพร่ code of conduct ให้แก่พนักงานและบุคคลภายนอกได้รับทราบ
1.3	มีกระบวนการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติตาม Code of Conduct
1.3.1 การติ ด ตามและประเมิ น ผลโดยหน่วยงานตรวจสอบภายในหรื อ หน่วยงานกำ � กั บดู แลการปฏิ บั ติ(compliance unit)
1.3.2 การประเมินตนเองโดยผู้บริหารและพนักงาน
1.3.3 การประเมินโดยผู้เชี่ยวชาญที่เป็นอิสระจากภายนอกองค์กร
1.4	มีการจัดการอย่างทันเวลา หากพบการไม่ปฏิบัติตามข้อกำ�หนดเกี่ยวกับความซื่อตรงและการรักษาจรรยาบรรณ
1.4.1 	มีกระบวนการที่ทำ�ให้สามารถตรวจพบการฝ่าฝืนได้ภายในเวลาที่เหมาะสม
1.4.2 	มีกระบวนการที่ทำ�ให้สามารถลงโทษหรือจัดการกับการฝ่าฝืนได้อย่างเหมาะสม และภายในเวลาอันควร
1.4.3 	มีการแก้ ไขการกระทำ�ที่ขัดต่อหลักความซื่อตรงและการรักษาจรรยาบรรณอย่างเหมาะสม และภายในเวลา
อันควร

ใช่ไม่ใช่

2. คณะกรรมการมีีความเป็็นอิิสระจากฝ่่ายบริิหาร และทำำ�หน้้าที่่�กำำ�กัับดููแล (Oversight) และพััฒนาการดำำ�เนิินการด้้าน
การควบคุุมภายใน
คำ�ถาม
2.1 	มีการกำ�หนดบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการแยกจากฝ่ายบริหาร โดยได้สงวนสิทธอิ์ �ำ นาจเฉพาะของคณะกรรมการ
ไว้อย่างชัดเจน
2.2 คณะกรรมการกำ�กับดูแลให้มีการกำ�หนดเป้าหมายการดำ�เนินธุรกิจที่ชัดเจนและวัดผลได้ เพื่อเป็นแนวทางในการ
ปฏิบัติงานของผู้บริหารและพนักงาน
2.3 คณะกรรมการกำ�กับดูแลให้บริษัทกำ�หนดบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการและผู้บริหารให้ถูกต้องตามกฎหมาย
กฎบั ต ร ซึ่ ง ครอบคลุมบทบาทที่สำ � คั ญ ของคณะกรรมการตรวจสอบ ผู้ ส อบบั ญ ชี ผู้ ต รวจสอบภายใน และผู้รับผิดชอบต่อรายงานทางการเงิน
2.4 คณะกรรมการเป็นผู้มีความรู้เกี่ยวกับธุรกิจของบริษัท และมีความเชี่ยวชาญที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัท หรือสามารถ
ขอคำ�แนะนำ�จากผู้เชี่ยวชาญในเรื่องนั้นๆ ได้
2.5 คณะกรรมการประกอบด้วยกรรมการอิสระที่มีความรู้ ความสามารถน่าเชื่อถือ และมีความเป็นอิสระในการปฏิบัติ
หน้าที่อย่างแท้จริง เช่น ไม่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับบริษัท ไม่มีความสัมพันธ์อื่นใด อันอาจมีอิทธิพลต่อการใช้
ดุลยพินิจและปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นอิสระ ในจำ�นวนที่เหมาะสมเพียงพอ
2.6 คณะกรรมการกำ�กับดูแลการพัฒนาและปฏิบัติเรื่องการควบคุมภายในในองค์กร ซึ่งครอบคลุมทั้งการสร้าง
สภาพแวดล้อมการควบคุม การประเมินความเสี่ยง กิจกรรมการควบคุม ข้อมูลและการสื่อสาร และการติดตาม

2บริิษััทควรกำำ�หนดการควบคุุมภายในตามมาตรการต่่อต้้านคอร์์รััปชัันให้้เหมาะสมกัับความเสี่่�ยงของบริิษััท

360

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limitedใช่ไม่ใช่

Part 1 Business Operations
and Operating Results

Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements

Attachment

3. ฝ่่ายบริิหารได้้จััดให้้มีีโครงสร้้างสายการรายงาน การกำำ�หนดอำำ�นาจในการสั่่�งการและความรัับผิิดชอบที่่�เหมาะสมเพื่่�อ
ให้้องค์์กรบรรลุุวััตถุุประสงค์์ ภายใต้้การกำำ�กัับดููแล (oversight) ของคณะกรรมการ
คำ�ถาม
3.1 	ผู้ บ ริ ห ารระดั บสู งกำ � หนดโครงสร้ า งองค์ ก รที่สนั บส นุ น การบรรลุวั ต ถุประสงค์ ข องบริ ษั ท โดยพิจารณาถึ งความเหมาะสมทั้งทางธุรกิจและกฎหมาย รวมถึงการจัดให้มีการควบคุมภายในอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น แบ่งแยก
หน้าที่ในส่วนงานที่สำ�คัญ ซึง่ ทำ�ให้เกิดการตรวจสอบถ่วงดุลระหว่างกัน มีงานตรวจสอบภายในที่ขึน้ ตรงกับกรรมการ
ตรวจสอบ และมีสายการรายงานที่ชัดเจน เป็นต้น
3.2 	ผู้ บ ริ ห ารระดั บสู งกำ � หนดสายการรายงานในบริ ษัท โดยพิจารณาถึ ง ความเหมาะสมเกี่ยวกั บ อำ � นาจหน้ าที่ความรับผิดชอบ และการสื่อสารข้อมูล
3.3 		มีการกำ�หนด มอบหมาย และจำ�กัดอำ�นาจหน้าที่และความรับผิดชอบอย่างเหมาะสมระหว่างคณะกรรมการบริษัท
ผู้บริหารระดับสูง ผู้บริหาร และพนักงาน

ใช่ไม่ใช่

ใช่ไม่ใช่

4. องค์์กรแสดงถึึงความมุ่่�งมั่่�นในการจููงใจ พััฒนาและรัักษาบุุคลากรที่่�มีีความรู้้�ความสามารถ
คำ�ถาม
4.1 	บริษัทมีนโยบายและวิธีการปฏิบัติเพื่อจัดหา พัฒนา และรักษาบุคลากรที่มีความรู้และความสามารถที่เหมาะสม และมีกระบวนการสอบทานนโยบายและวิธีการปฏิบัตินั้นอย่างสม่ำ�เสมอ
4.2 	บริษัทมีกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน การให้แรงจูงใจหรือรางวัลต่อบุคลากรที่มีผลการปฏิบัติงานดี และการจัดการตอ่ บุคลากรที่มีผลงานไม่บรรลเุ ป้าหมาย รวมถึง การสือ่ สารกระบวนการเหล่านใี้ ห้ผูบ้ ริหารและพนักงาน
ทราบ
4.3	บริษทมีั กระบวนการแก้ ไขปัญหาหรือเตรียมพร้อมสำ�หรับการขาดบุคลากรที่มีความรูแ้ ละความสามารถที่เหมาะสม
อย่างทันเวลา
4.4 	บริษัทมีกระบวนการสรรหา พัฒนา และรักษาผู้บริหารและพนักงานทุกคน เช่น การจัดระบบที่ปรึกษา (mentoring)และการฝึกอบรม
4.5 	บริษัทมีแผนและกระบวนการสรรหาผู้สืบทอดตำ�แหน่ง (succession plan) ที่สำ�คัญ

5. องค์์กรกำำ�หนดให้้บุุคลากรมีีหน้้าที่่�และความรัับผิิดชอบในการควบคุุมภายใน เพื่่�อให้้บรรลุุตามวััตถุุประสงค์์ขององค์์กร
คำ�ถาม
5.1 คณะกรรมการและผู้บริหารมีกระบวนการและการสือ่ สารเชิงบังคับให้บุคลากรทุกคนมีความรับผดชิ อบตอ่ การควบคุม
ภายใน และจัดให้มีการปรับปรุงแก้ ไขกระบวนการปฏิบัติ ในกรณีที่จำ�เป็น
5.2 คณะกรรมการและผู้บริหารกำ�หนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน การสร้างแรงจูงใจ และการให้รางวัล ที่เหมาะสม โดยพิจารณาทั้งเรื่องการปฏิบัติตาม Code of Conduct และวัตถุประสงค์ ในระยะสั้นและระยะยาวของบริษัท
5.3 คณะกรรมการและผู้บริหารประเมินแรงจูงใจและการให้รางวัลอย่างตอ่ เนือ่ งโดยเน้นให้สามารถเชือ่ มโยงกับความสำ�เร็จ
ของหน้าที่ในการปฏิบัติตามการควบคุมภายในด้วย
5.4 คณะกรรมการและผู้บริหารได้พิจารณาไม่ให้มีการสร้างแรงกดดันที่มากเกินไปในการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากร
แต่ละคน

ใช่Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limitedไม่ใช่

361

Part 1 Business Operations
and Operating Results

Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements

Attachmentการประเมินความเสี่ยง (Risk Assessment)
6. องค์์กรกำำ�หนดวััตถุุประสงค์์ ไว้้อย่่างชััดเจนเพีียงพอ เพื่่�อให้้สามารถระบุุและประเมิินความเสี่่�ยงต่่างๆ ที่่�เกี่่�ยวข้้องกัับ
การบรรลุุวััตถุุประสงค์์ขององค์์กร
คำ�ถาม
6.1 	บริษัทสามารถปฏิบัติตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไป และเหมาะสมกับธุรกิจในขณะนั้น โดยแสดงได้ว่า
รายการในรายงานทางการเงินมีตัวตนจริง ครบถ้วนแสดงถึงสิทธิหรือภาระผูกพันของบริษัทได้ถูกต้องมีมูลค่า
เหมาะสม และเปิดเผยข้อมูลครบถ้วน ถูกต้อง
6.2 	บริษัทกำ�หนดสาระสำ�คัญของรายการทางการเงิน โดยพิจารณาถึงปัจจัยที่สำ�คัญ เช่น ผู้ใช้รายงานทางการเงิน
ขนาดของรายการ แนวโน้มของธุรกิจ
6.3 รายงานทางการเงินของบริษัทสะท้อนถึงกิจกรรมการดำ�เนินงานของบริษัทอย่างแท้จริง
6.4 คณะกรรมการหรือคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง อนุมัติและสื่อสารนโยบายการบริหารความเสี่ยงให้ผู้บริหาร
และพนักงานทุกคนรับทราบและถือปฏิบัติ จนเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมขององค์กร

ใช่ไม่ใช่

7. องค์์กรระบุุและวิิเคราะห์์ความเสี่่�ยงทุุกประเภทที่่�อาจกระทบต่่อการบรรลุุวััตถุุประสงค์์ ไว้้อย่่างครอบคลุุมทั่่�วทั้้�งองค์์กร
คำ�ถาม
7.1 	บริษัทระบุความเสี่ยงทุกประเภทซึ่งอาจมีผลกระทบต่อการดำ�เนินธุรกิจทั้งระดับองค์กร หน่วยธุรกิจ ฝ่ายงาน และหน้าที่งานต่างๆ
7.2 	บริษทวั ิเคราะห์ความเสี่ยงทุกประเภทที่อาจเกิดจากทั้งปัจจัยภายในและปัจจัยภายนอกองค์กร ซึ่งรวมถึงความเสี่ยง
ด้านกลยุทธ์ การดำ�เนินงาน การรายงานการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ และด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
7.3 	ผู้บริหารทุกระดับมีส่วนร่วมในการบริหารความเสี่ยง
7.4 	บริษัทได้ประเมินความสำ�คัญของความเสี่ยง โดยพิจารณาทั้งโอกาสเกิดเหตุการณ์ และผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น
7.5 	บริษัทมีมาตรการและแผนปฏิบัติงานเพื่อจัดการความเสี่ยง โดยอาจเป็นการยอมรับความเสี่ยงนั้น (acceptance)การลดความเสี่ยง (reduction) การหลีกเลี่ยงความเสี่ยง (avoidance) หรือการร่วมรับความเสี่ยง (sharing)ใช่ไม่ใช่

8. องค์์กรได้้พิิจารณาถึึงโอกาสที่่�จะเกิิดการทุุจริิต ในการประเมิินความเสี่่�ยงที่่�จะบรรลุุวััตถุุประสงค์์ขององค์์กร
คำ�ถาม
8.1 	บริษัทประเมินโอกาสที่จะเกิดการทุจริตขึ้น โดยครอบคลุมการทุจริตแบบต่างๆ เช่น การจัดทำ�รายงานทางการเงิน
เท็จ การทำ�ให้สูญเสียทรัพย์สิน การคอร์รัปชัน การที่ผู้บริหารสามารถฝ่าฝืนระบบควบคุมภายใน (management
override of internal controls) การเปลี่ยนแปลงข้อมูลในรายงานที่สำ�คัญ การได้มาหรือใช้ ไปซึ่งทรัพย์สินโดย
ไม่ถูกต้อง เป็นต้น
8.2 	บริษัทได้ทบทวนเป้าหมายการปฏิบัติงานอย่างรอบคอบ โดยพิจารณาความเป็นไปได้ของเป้าหมายที่กำ�หนดแล้ว
รวมทั้งได้พิจารณาความสมเหตุสมผลของการให้สิ่งจูงใจหรือผลตอบแทนแก่พนักงานแล้วด้วยว่า ไม่มีลักษณะ
ส่งเสริมให้พนักงานกระทำ�ไม่เหมาะสม เช่น ไม่ตั้งเป้าหมายยอดขายของบริษัทไว้สูงเกินความเป็นจริง จนทำ�ให้เกิด
แรงจูงใจในการตกแต่งตัวเลขยอดขาย เป็นต้น
8.3 คณะกรรมการตรวจสอบได้พิจารณาและสอบถามผู้บริหารเกี่ยวกับโอกาสในการเกิดทุจริต และมาตรการที่
บริษัทดำ�เนินการเพื่อป้องกันหรือแก้ ไขการทุจริต
8.4 	บริษัทได้สื่อสารให้พนักงานทุกคนเข้าใจและปฏิบัติตามนโยบายและแนวปฏิบัติที่กำ�หนดไว้

362

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limitedใช่ไม่ใช่

Part 1 Business Operations
and Operating Results

Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements

Attachment

9. องค์์กรสามารถระบุุและประเมิินความเปลี่่�ยนแปลงที่่�อาจมีีผลกระทบต่่อระบบการควบคุุมภายใน
คำ�ถาม
9.1 	บริษัทประเมินการเปลี่ยนแปลงปัจจัยภายนอกองค์กร ที่อาจมีผลกระทบต่อการดำ�เนินธุรกิจ การควบคุมภายใน
และรายงานทางการเงิน ตลอดจนได้กำ�หนดมาตรการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงนั้นอย่างเพียงพอแล้ว
9.2 	บริษัทประเมินการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำ�ธุรกิจ ที่อาจมีผลกระทบต่อการดำ�เนินธุรกิจ การควบคุมภายใน และรายงานทางการเงิน ตลอดจนได้กำ�หนดมาตรการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงนั้นอย่างเพียงพอแล้ว
9.3 	บริษัทประเมินการเปลี่ยนแปลงผู้นำ�องค์กร ที่อาจมีผลกระทบต่อการดำ�เนินธุรกิจ การควบคุมภายใน และรายงาน
ทางการเงิน ตลอดจนได้กำ�หนดมาตรการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงนั้นอย่างเพียงพอแล้ว

ใช่ไม่ใช่

การควบคุมการปฏิบัติงาน (Control Activities)
10. องค์์กรมีีมาตรการควบคุุมที่่�ช่่วยลดความเสี่่�ยงที่่�จะไม่่บรรลุุวััตถุุประสงค์์ขององค์์กร ให้้อยู่่�ในระดัับที่่�ยอมรัับได้้
คำ�ถาม
10.1 	มาตรการควบคุมของบริษัทมีความเหมาะสมกับความเสี่ยง และลักษณะเฉพาะขององค์กร เช่น สภาพแวดล้อม
ความซับซ้อนของงาน ลักษณะงาน ขอบเขตการดำ�เนินงาน รวมถึงลักษณะเฉพาะอื่นๆ
10.2 	บริ ษั ทมีมา ตรการควบคุมภายในที่กำ � หนดเป็ น ลายลั ก ษณ์ อั ก ษร และครอบคลุมกระบวนการต่างๆ อย่าง
เหมาะสม เช่น มีนโยบายและระเบียบวิธีปฏิบัติงานเกี่ยวกับธุรกรรมด้านการเงิน การจัดซื้อ และการบริหาร
ทั่วไป ตลอดจนกำ�หนดขอบเขต อำ�นาจหน้าที่ และลำ�ดับชั้นการอนุมัติของผู้บริหารในแต่ละระดับไว้อย่างชัดเจน
รัดกุม เพอื่ ให้สามารถป้องกันการทุจริตได้ เช่น มีการกำ�หนดขนาดวงเงินและอำ�นาจอนุมัตขิ องผู้บริหารแตล่ ะระดับ
ขัน้ ตอนในการอนุมัตโิ ครงการลงทุน ขัน้ ตอนการจัดซือ้ และวิธีการคัดเลือกผู้ขาย การบันทึกข้อมูลรายละเอียดการ
ตัดสนิ ใจจัดซือ้ ขัน้ ตอนการเบิกจ่ายวัสดุอุปกรณ์ หรือ การเบิกใช้เครือ่ งมือต่างๆ เป็นต้น โดยได้จดั ให้มีกระบวนการ
สำ�หรับกรณีต่างๆ ดังนี้
10.2.1 การเก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับผู้ถือหุ้นรายใหญ่ กรรมการ ผู้บริหาร และผู้ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าว
รวมทั้งบุคคลที่เกี่ยวโยงกัน เพื่อประโยชน์ ในการติดตามและสอบทานการทำ�รายการระหว่างกัน หรือรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ รวมทั้งมีการปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบันเสมอ
10.2.2 กรณีที่บริษัทอนุมัติธุรกรรมหรือทำ�สัญญากับผู้ที่เกี่ยวข้องในลักษณะที่มีผลผูกพันบริษัทในระยะยาวไป
แล้ว เช่น การทำ�สัญญาซื้อขายสินค้า การให้กู้ยืม การค้ำ�ประกัน บริษัทได้ติดตามให้มั่นใจแล้วว่า มีการ
ปฏิบัติเป็นไปตามเงื่อนไขที่ตกลงกันไว้ตลอดระยะเวลาที่มีผลผูกพันบริษัท เช่น ติดตามการชำ�ระคืนหนี้
ตามกำ�หนด หรือมีการทบทวนความเหมาะสมของสัญญา เป็นต้น
10.3 	บริษทั กำ�หนดให้การควบคุมภายในมีความหลากหลายอย่างเหมาะสม เช่น การควบคุมแบบ manual และ automatedหรือการควบคุมแบบป้องกันและติดตาม
10.4 	บริษทั กำ�หนดให้มีการควบคุมภายในในทุกระดับขององค์กร เช่น ทัง้ ระดับกลุ่มบริษทั หน่วยธุรกิจ สายงาน ฝ่ายงาน
แผนก หรือกระบวนการ
10.5 	บริษัทมีการแบ่งแยกหน้าที่ความรับผิดชอบในงาน 3 ด้านต่อไปนี้ ออกจากกันโดยเด็ดขาด เพื่อเป็นการตรวจสอบ
ซึ่งกันและกัน กล่าวคือ
(1) หน้าที่อนุมัติ
(2) หน้าที่บันทึกรายการบัญชีและข้อมูลสารสนเทศ และ(3) หน้าที่ในการดูแลจัดเก็บทรัพย์สิน

ใช่ไม่ใช่

11. องค์์กรเลืือกและพััฒนากิิจกรรมการควบคุุมทั่่�วไปด้้วยระบบเทคโนโลยีี เพื่่�อช่่วยสนัับสนุุนการบรรลุุวััตถุุประสงค์์
คำ�ถาม
11.1 	บริษทั ควรกำ�หนดความเกี่ยวข้องกันระหว่างการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในกระบวนการปฏิบตั งิ านและการควบคุม
ทั่วไปของระบบสารสนเทศ
11.2 	บริษัทควรกำ�หนดการควบคุมของโครงสร้างพื้นฐานของระบบเทคโนโลยีให้มีความเหมาะสม
11.3 	บริษัทควรกำ�หนดการควบคุมด้านความปลอดภัยของระบบเทคโนโลยีให้มีความเหมาะสม
11.4 	บริษทั ควรกำ�หนดการควบคุมกระบวนการได้มา การพัฒนา และการบำ�รงุ รักษาระบบเทคโนโลยีให้มีความเหมาะสม

ใช่Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limitedไม่ใช่

363

Part 1 Business Operations
and Operating Results

Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements

Attachment

12. องค์์กรจััดให้้มีีกิิจกรรมการควบคุุมผ่่านทางนโยบาย ซึ่่�งได้้กำำ�หนดสิ่่�งที่่�คาดหวัังและขั้้�นตอนการปฏิิบััติิ เพื่่�อให้้นโยบาย
ที่่�กำำ�หนดไว้้นั้้�นสามารถนำำ�ไปสู่่�การปฏิิบััติิได้้
คำ�ถาม
12.1 	บริษัทมีนโยบายที่รัดกุมเพื่อติดตามให้การทำ�ธุรกรรมของผู้ถือหุ้นรายใหญ่ กรรมการ ผู้บริหาร หรือผู้ที่เกี่ยวข้อง
กับบุคคลดังกล่าว ต้องผ่านขั้นตอนการอนุมัติที่กำ�หนด เช่น ข้อบังคับของบริษัท เกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์
แห่งประเทศไทย เกณฑ์ของสำ�นักงาน ฯลฯ เพื่อป้องกันการหาโอกาสหรือนำ�ผลประโยชน์ของบริษัทไปใช้ส่วนตัว
12.2 	บริษัทมีนโยบายเพื่อให้การพิจารณาอนุมัติธุรกรรมกระทำ�โดยผู้ที่ไม่มีส่วนได้เสียในธุรกรรมนั้น
12.3 	บริษัทมีนโยบายเพื่อให้การพิจารณาอนุมัติธุรกรรมคำ�นึงถึงประโยชน์สูงสุดของบริษัทเป็นสำ�คัญ และพิจารณา
โดยถือเสมือนเป็นรายการที่กระทำ�กับบุคคลภายนอก (at arms’ length basis)12.4 	บริษัทมีกระบวนการติดตามดูแลการดำ�เนินงานของบริษัทย่อยหรือบริษัทร่วม รวมทั้งกำ�หนดแนวทางให้บุคคลที่
บริษัทแต่งตั้งให้เป็นกรรมการหรือผู้บริหารในบริษัทย่อยหรือร่วมนั้น ถือปฏิบัติ (หากบริษัทไม่มีเงินลงทุนในบริษัท
ย่อยหรือบริษัทร่วมไม่ต้องตอบข้อนี้)12.5 	บริษัทกำ�หนดหน้าที่และความรับผิดชอบในการนำ�นโยบายและกระบวนการไปปฏิบัติโดยผู้บริหารและพนักงาน
12.6 นโยบายและกระบวนการปฏิบัติของบริษัทได้รับการนำ�ไปใช้ ในเวลาที่เหมาะสม โดยบุคลากรที่มีความสามารถ
รวมถึงการครอบคลุมกระบวนการแก้ ไขข้อผิดพลาดในการปฏิบัติงาน
12.7 	บริษัททบทวนนโยบายและกระบวนการปฏิบัติให้มีความเหมาะสมอยู่เสมอ

ใช่ไม่ใช่

ระบบสารสนเทศและการสื่อสารข้อมูล (Information & Communication)
13. องค์์กรข้้อมููลที่่�เกี่่�ยวข้้องและมีีคุุณภาพ เพื่่�อสนัับสนุุนให้้การควบคุุมภายในสามารถดำำ�เนิินไปได้้ตามที่่�กำำ�หนดไว้้
คำ�ถามุ ภาพและเกี่ยวข้อง
13.1 	บริษทั กำ�หนดข้อมูลที่ต้องการใช้ในการดำ�เนินงาน ทัง้ ข้อมูลจากภายในและภายนอกองค์กร ที่มีคณ
ต่องาน
13.2 	บริษัทพิจารณาทั้งต้นทุนและประโยชน์ที่จะได้รบั รวมถึงปริมาณและความถูกต้องของข้อมูล
13.3 	บริษทดั �ำ เนินการเพอื่ ให้คณะกรรมการมีข้อมูลที่สำ�คัญอย่างเพียงพอสำ�หรับใช้ประกอบการตัดสนิ ใจ ตัวอย่างข้อมูล
ที่สำ�คัญ เช่น รายละเอียดของเรื่องที่เสนอให้พิจารณา เหตุผล ผลกระทบต่อบริษัท ทางเลือกต่างๆ
13.4 	บริษทดั �ำ เนินการเพอื่ ให้กรรมการบริษทั ได้รบั หนังสือนัดประชุมหรือเอกสารประกอบการประชุมที่ระบุข้อมูลที่จำ�เป็น
และเพียงพอต่อการพิจารณาก่อนการประชุมล่วงหน้าอย่างน้อยภายในระยะเวลาขั้นต่ำ�ตามที่กฎหมายกำ�หนด
13.5 	บริษัทดำ�เนินการเพื่อให้รายงานการประชุมคณะกรรมการมีรายละเอียดตามควรเพื่อให้สามารถตรวจสอบ
ย้อนหลังเกี่ยวกับความเหมาะสมในการปฏิบตั หิ น้าที่ของกรรมการแตล่ ะราย เช่น การบันทึกข้อซักถามของกรรมการ
ความเห็นหรือข้อสังเกตของกรรมการในเรื่องที่พิจารณา ความเห็นของกรรมการรายที่ไม่เห็นด้วยกับเรื่องที่เสนอ
พร้อมเหตุผล เป็นต้น
13.6 	บริษัทมีการดำ�เนินการดังต่อไปนี้
13.6.1 	มีการจัดเก็บเอกสารสำ�คัญ ไว้อย่างครบถ้วนเป็นหมวดหมู่
13.6.2 กรณีที่ได้ รั บ แจ้ ง จากผู้ ส อบบั ญ ชีหรื อ ผู้ ต รวจสอบภายในว่ามีข้ อ บกพร่ อ งในการควบคุมภายใน
บริษัทได้แก้ ไขข้อบกพร่องนั้นอย่างครบถ้วนแล้ว

364

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limitedใช่ไม่ใช่

Part 1 Business Operations
and Operating Results

Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements

Attachment

14. องค์์กรสื่่�อสารข้้อมููลภายในองค์์กร ซึ่่�งรวมถึึงวััตถุุประสงค์์และความรัับผิิดชอบต่่อการควบคุุมภายในที่่�จำำ�เป็็นต่่อ
การสนัับสนุุนให้้การควบคุุมภายในสามารถดำำ�เนิินไปได้้ตามที่่�วางไว้้
คำ�ถาม
14.1 	บริษัทมีกระบวนการสื่อสารข้อมูลภายในอย่างมีประสิทธิภาพ และมีช่องทางการสื่อสารที่เหมาะสม เพื่อสนับสนุน
การควบคุมภายใน
14.2 	บริษทมีั การรายงานข้อมูลที่สำ�คัญถึงคณะกรรมการบริษทั อย่างสม่ำ�เสมอ และคณะกรรมการบริษทสามา
ัรถเข้าถงึ
แหล่งสารสนเทศที่จำ�เป็นต่อการปฏิบัติงาน หรือสอบทานรายการต่างๆ ตามที่ต้องการ เช่น การกำ�หนดบุคคลที่
เป็นศูนย์ติดต่อเพื่อให้สามารถติดต่อขอข้อมูลอื่นนอกจากที่ได้รับจากผู้บริหาร รวมทั้งการติดต่อสอบถามข้อมูล
จากผู้สอบบัญชี ผู้ตรวจสอบภายใน การจัดประชุมระหว่างคณะกรรมการและผู้บริหารตามที่คณะกรรมการร้องขอ
การจัดกิจกรรมพบปะหารือระหว่างคณะกรรมการและผู้บริหารนอกเหนือจากการประชุมคณะกรรมการ เป็นต้น
14.3 	บริษัทจัดให้มีช่องทางการสื่อสารพิเศษหรือช่องทางลับเพื่อให้บุคคลต่างๆ ภายในบริษัทสามารถแจ้งข้อมูลหรือ
เบาะแสเกี่ยวกับการฉ้อฉลหรือทุจริตภายในบริษัท (whistle-blower hotline) ได้อย่างปลอดภัย

ใช่ไม่ใช่

15. องค์์กรได้้สื่่�อสารกัับหน่่วยงานภายนอก เกี่่�ยวกัับประเด็็นที่่�อาจมีีผลกระทบต่่อการควบคุุมภายใน
คำ�ถามั กระบวนการสือ่ สารข้อมูลกับผูมีส่ว้ นได้เสียภายนอกองค์กรอย่างมีประสิทธภิ าพ และมีช่องทางการสือ่ สาร
15.1 	บริษทมี
ที่เหมาะสม เพอื่ สนับสนนุ การควบคุมภายใน เช่น จัดให้มีเจ้าหน้าที่หรือหน่วยงานนักลงทุนสัมพันธ์ ศนู ย์รบั เรือ่ งร้อง
เรียน เป็นต้น
15.2 	บริษัทจัดให้มีช่องทางการสื่อสารพิเศษหรือช่องทางลับเพื่อให้ผู้มีส่วนได้เสียภายนอกองค์กรสามารถแจ้งข้อมูล
หรือเบาะแสเกี่ยวกับการฉ้อฉลหรือทุจริต (whistle-blower hotline) แก่บริษัทได้อย่างปลอดภัย

ใช่ไม่ใช่

ระบบการติดตาม (Monitoring Activities)
16. องค์์กรติิดตามและประเมิินผลการควบคุุมภายใน เพื่่�อให้้มั่่�นใจได้้ว่่าการควบคุุมภายในยัังดำำ�เนิินไปอย่่างครบถ้้วน
เหมาะสม
คำ�ถาม
16.1	บริษัทจัดให้มีกระบวนการติดตามการปฏิบัติตามจริยธรรมธุรกิจและข้อกำ�หนดห้ามฝ่ายบริหารและพนักงาน
ปฏิบัติตนในลักษณะที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ เช่น กำ�หนดให้แต่ละส่วนงานติดตามการ
ปฏิบัติ และรายงานผู้บังคับบัญชา หรือมอบหมายให้หน่วยงานตรวจสอบภายในติดตามการปฏิบัติ และรายงาน
ต่อคณะกรรมการตรวจสอบ เป็นต้น
16.2	บริษัทจัดให้มีการตรวจสอบการปฏิบัติตามระบบการควบคุมภายในที่วางไว้ โดยการประเมินตนเอง และ/หรือการประเมินอิสระโดยผู้ตรวจสอบภายใน
16.3 ความถี่ในการติดตามและประเมินผลมีความเหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงของบริษัท
16.4	ดำ�เนินการติดตามและประเมินผลระบบการควบคุมภายใน โดยผู้ที่มีความรู้และความสามารถ
16.5	บริษัทกำ�หนดแนวทางการรายงานผลการตรวจสอบภายในให้ขึ้นตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ
16.6	บริษทส่ั งเสริมให้ผูต้ รวจสอบภายในปฏิบตั หิ น้าที่ตามมาตรฐานสากล การปฏิบตั งิ านวิชาชีพการตรวจสอบภายใน
(International Standards for the Professional Practice of Internal Auditing, IIA)ใช่Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limitedไม่ใช่

365

Part 1 Business Operations
and Operating Results

Part 2 Corporate
GovernancePart 3 Financial
Statements

Attachment

17. องค์์กรประเมิินและสื่่�อสารข้้อบกพร่่องของการควบคุุมภายในอย่่างทัันเวลาต่่อบุุคคลที่่�รัับผิิดชอบ ซึ่่�งรวมถึึงผู้้�บริิหาร
ระดัับสููงและคณะกรรมการตามความเหมาะสม
คำ�ถาม
17.1 	บริษัทประเมินผลและสื่อสารข้อบกพร่องของการควบคุมภายใน และดำ�เนินการเพื่อติดตามแก้ ไขอย่างทันท่วงที
หากผลการดำ�เนินงานที่เกิดขึ้นแตกต่างจากเป้าหมายที่กำ�หนดไว้อย่างมีนัยสำ�คัญ
17.2 	บริษัทมีนโยบายการรายงาน ดังนี้
17.2.1 ฝ่ายบริหารต้องรายงานตอ่ คณะกรรมการบริษทั โดยพลัน ในกรณีที่เกิดเหตกุ ารณ์หรือสงสัยว่ามีเหตกุ ารณ์ทุจริตอย่างร้ายแรง มีการปฏิบตั ที่ิ ฝ่าฝืนกฎหมาย หรือมีการกระทำ�ที่ผิดปกติอน่ื ซึง่ อาจกระทบตอ่ ชือ่ เสียง
และฐานะการเงินของบริษัทอย่างมีนัยสำ�คัญ
17.2.2 รายงานข้อบกพรอ่ งที่เป็นสาระสำ�คัญ พร้อมแนวทางการแก้ไขปัญหา (แม้ว่าจะได้เริ่มด�ำ เนินการจัดการแล้ว)ต่อคณะกรรมการบริษัท/คณะกรรมการตรวจสอบ เพื่อพิจารณาภายในระยะเวลาอันควร
17.2.3 รายงานความคืบหน้าในการปรับปรงุ ข้อบกพรอ่ งที่เป็นสาระสำ�คัญตอ่ คณะกรรมการบริษทั /คณะกรรมการ
ตรวจสอบ

366

Form 56-1 ONE REPORT 2023/2024
Aeon Thana Sinsap (Thailand) Public Company Limitedใช่ไม่ใช่

บร�ษัท

บริิษััท อิิออน ธนสิินทรััพย์์ (ไทยแลนด์์) จำำ�กััด (มหาชน)ท อิออน ธนสินทรัพย (ไทยแลนด) จำกัด (มหาช