SSKS 1995 年 8 月 10 日第 3 種郵便物認可（毎週 1 回水曜日発行）2024 年 2 月 26 日発行増刊通巻 8949 号

・ネパール PCBR ルーニバ氏 研修報告①
・玉井所長のイタリア訪問記～その②～・キャリアコンサルティングを実施しました

（報告１）
（報告２）
(報告３）

ネパール PCBR ルーニバ氏 研修報告①

報告１～日本における障がいのある人の就労機会の探求～

昨年、ぱれっとインターナショナル・ジ自分につながっています。そのクッキーはとャパン（以下 PIJ）の事業として、ネパールても美味しく歯ごたえがありました。カトマのパタン CBR（以下 PCBR）のクッキープロンズで売られている大抵のクッキーはやわらジェクトへの支援が本格的にスタートしま

かく粉っぽくてくずれてしまいます。ぱれっした。今年１月に研修に来日した現地トッとのクッキーを食べてみて、同じタイプのクプのルーニバ氏から報告をしてもらいます。

ッキーを作り PCBR のメンバーの雇用につなげ、収入の糧が得られると確信しました。

●ネパールでのクッキーづくりの取り組み
PCBR は NGO として 24 年間ネパールで障がらの 1 週間、谷口さんや相馬さん、ぱれっとい児者の領域で地域福祉の掘り起こしやリ会員の栗原さんがネパールを訪れ、PCBR のメハビリテーションといった活動を展開し、福ンバーや親たちにクッキーづくりをレクチャ

祉教育・理学療法・学校教育プログラムを続ーしてくれたことで実現しました。

けてきています。これまでに、ネパールの障最初の段階で、PCBR のクッキーチームがレがいある児童に対し 2300 人以上にサービスシピや使用材料、衛生面での指導や原価計算提供してきています。現在、重度重複障がいなど、基本的な事柄が知識として得られたこのある子を持つ親と知的に障がいのある若とは本当に幸運でした。その訪問から 6 ヶ月者の雇用を拡大する目的でこのプロジェク後の今回、私はさらに日本においてクッキートがスタートしました。重度の子を持つ親プロジェクトで成功を収めているぱれっとでは、中々働く機会に恵まれていません。の研修の機会が得られ、ネパールでもそれを昨年 1 月 8 日から 1 週間、私は知的に障が⑥

このプロジェクトは、2023 年 6 月 28 日か引き続き実行するノウハウを学びました。

いのある人たちの雇用状況を知るために日１週間の滞在期間中、ぱれっとの利用者と本を訪れました。ネパールの障がいのある人

いっしょにクッキーづくりができたことは非たちがクッキーづくりによって雇用が創出

常に良い経験で、ネパールで同じくクッキーされ、それが実践されるよう、学ぶ機会が与づくりを行なう上で広い視野が持てました。

えられました。

更に、オンラインミーティングで現地の通所

2020 年、PIJ の代表であった谷口さんがネ員やスタッフ・親どうしが両国間で現場の仕パールを訪れ、ぱれっとの通所員が作ったク事を共有しながら交流できたことは、障がいッキーを頂いたことで心に衝撃が走り、今のある彼等にとっても、外国人の仲間ができた

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営する、アートを仕事とした就労継続支援 B型の作業所、道工房がありました。道工房は、精神に障がいのある利用者を対象とした作業所でした。彼等は毎日絵画を制作し、市場で販売されているところが素晴らしいです。
このような就労プログラムがネパールで実現されれば、多くの知的・精神に障がいのある人たちが仕事に就き、経済的に自立を目指【ぱれっとでクッキーしぼり（左側）】

すことができるでしょう。

ことでとても興奮した顔が見られました。
●クッキープロジェクトの将来●渋谷区内就労支援事業所見学

全体的に、今回の日本の訪問は、障がいの認定特定非営利活動法人ホープワールド

ある人たちの色々な働く場面に触れること

ワイド・ジャパン「ホープ就労支援センターで、私の見分を広める良い機会となりまし渋谷」と、認定特定非営利活動法人よりどりた。これらのアイデアはネパールでも実現でみどり「みどり工房」のレストランを見学しきると確信しています。

ました。ネパールではできない、知的に障がぱれっとがこのような機会を提供してくいのある人だけではなく、発達障がいのあるださったことに感謝するとともに、我々の組人も製造に携わる仕事があることに驚かさ

織とぱれっととの交流が続いていくことをれました。そうした雇用の創出や彼等の待遇願っています。ありがとうございました。には素晴らしいものがありました。一般の方（PCBR 代表 ルーニバ・チットラカーラ）が彼らの作った製品を日常的に購入している姿が見られたことは幸いです。
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆●「ぱれっと親の会」との交流「ぱれっと親の会」での交流の時間は大変●今回の研修にあたり有意義なもので、私のネパールでの経験を共PCBR のクッキープロジェクトは順調に有できたことと、ぱれっとの親が抱える課題進んでいます。製造スキルも向上し実際にを知ることができました。

販売しており、味にも定評があります。現親が抱える最も懸念すべきことは、息子や地の材料を使い製造していますが、目下の娘の親亡き後を心配することで、ネパールの課題は製造原価を下げることです。次号つ親と共通したものでした。親たちは自分たち

うしんでは、スタッフミーティングで掘りの子どもが親亡き後も生きる権利を有する下げた「障がいとは何か」や人材育成、行ことを政府に訴えかけていく必要があると政や企業を巻き込んだ地域とのつながり私は考えます。など、将来的な事業運営について、ルーニ●鎌倉探訪
谷口さんのご自宅がある鎌倉を訪れましバ氏の考えをお伝えします。
（PIJ 代表 相馬宏昭）た。鎌倉には特定非営利活動法人「道」が運⑦

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イタリア訪問記②～地区の家～
昨年 11 月視察に訪れたイタリアの活動の中から、今回は地域住民が主体のユニークな取り組みを紹介します。
●「地区の家」とは行政が設置するのではなく、住民により発案、設置、運営されている公共空間（本来の意味でのパブリックスペース＝「みんなの場所」）です。地区の家はトリノ中央駅から程近いサンサルバリオ地区で元々公衆浴場だった場所を改装し 2010 年に生まれました。中庭では放課後の小中学生がバスケットボールをして遊び、室内では合奏やダンス、言語等の講座が開かれ、カフェバーではお年寄りがカードゲームを楽しむ風景が見られました。それぞれの活動が閉鎖的な室内で独立・完結するのではなく、テラスや通路を通して緩やかにつながり、声がこだまして独特の一体的な雰囲気が感じられました。
地区の家自体はこの 10 年程でイタリア各地に急速に広がりますが、特に決められた様式はなく、運営主体も別々で（※）、大まかに言うと「地域のコミュニティをつなぐ」ための「屋根のある自由な公園」といったイメージです。日本で言うと公民館や文化センターと似ていますが、行政が建物を作り管理する方法とは真逆の起点なのが特徴です。
●地区の家が生まれた背景
トリノは工業地域であり、元々第二次世界大戦後からイタリア南部や世界の様々な地域から労働人口の流入がありました。特に近年は安全と就労機会を求めてアフリカからの移民（難民も）が増え、多様な民族や宗教が混在する街になっています。特にこのサンサルバリオ地区は交通の便が良いため移民が集中し、元々暮らしていた住民との間に摩擦が生じ暴力事件が起こるなど90 年代に悪い風評が広がるようになっていました。そこで当時大学院で建築学を専攻しており NGO でアフリカでの居住支援の経験もあったアンドレア・ボッコ氏（現・トリノ工科大学教授）がトリノ市より調査を依頼され、移民の定着、移民との共生のため地域住民たちと対話をはじめました。その結果元々あった市民団体たちが協力してこの地区を良くしていこうと気持ちが一つとなり、その拠点として地区の家構想が生まれました。そこから民間のファンドより助成金を得て実質オ【ス 地ープンするまでに
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コ氏「自治」「責任」】という重要な土台はこうして作られ、現在にも続いています。今では活気ある魅力的な地区として人気を集め、そのため家賃が上がって低所得者層が逆に暮らし続けることが難しくなるという問題も出てきています。
※運営主体「コーポラティーバ」とは「社会的協同組合」と呼ばれます。企業体（営利）ですが社長や役員がいるわけでなく、一人ひとりが水平な関係でそれぞれに決定権を持ち社会的事業を行なう組織です。今回視察で訪れた３つの地区の家はこの形態で運営されており、元々の友人同士で志を共にする人たちが集まり、公私の境なく地域の課題解決のため仕事をしているのが特徴でした。

次回はボッコ氏らのコーポラティーバ「スミズーラ」（オーダーメイドの意）が、その後 2014 年に手掛けたもう一つの地区の家（ヴィア・バルテア）を紹介します。
(おかし屋ぱれっと・工房ぱれっと
所長 玉井七恵)
今回の視察は、ローマ在住の多木陽介氏のアテンドと通訳により実現しました。心より感謝を申し上げます⑧SSKS 1995 年 8 月 10 日第 3 種郵便物認可（毎週 1 回水曜日発行）2024 年 2 月 26 日発行増刊通巻 8949 号

キャリアコンサルティングを実施しました。
先日、人材育成の一環として約半年間準ました。そして思ったのが今のホームの人備を進めてきた全職員対象の「キャリアコ員不足について、上司に人を探してもらうンサルティング」（略称キャリコン）を実施のをただ待っているだけではなく、自分かしました。企画にあたり、ぱれっと理事のらも人員不足解消の為、確保に動く必要が藤井さん、そして専門機関である「キャリあると感じました。自分の頭だけで考えてア形成・学び直し支援センター」の皆様にいるだけではなく、客観的な意見を頂く事ご協力いただきました。この場をお借りしで少し気持ちが楽になりました。有意義なて御礼申し上げます。

時間だったのでまたキャリコンを受けたいと思いました。

●キャリコンとは（えびす・ぱれっとホーム 佐藤裕）

キャリコンとは、各個人が現職だけに留まらず今までの歴史を振り返り、自身の人

今回、キャリコンでは、履歴書のような生を通してこれからどのように自分の経験

堅い内容で自分の過去の振り返りから、印や知識を重ねていくかを明らかにし、目指象に残っていることやその時にどう感じたしてきたもの、これから目指すことを整理かなどまで、事細かに自分のこれまでを振する作業をサポートするものです。今回は、り返るところから始まりました。そして、10 名の職員を対象とし、「ライフラインチャ

今の状況や、心理分析のアンケートをしたート（※１）
」「ジョブカード（※２）
」の 2

り、これからの展望を考えて記入したりも種類の指標を作成するワークショップと、しました。そして、キャリコンをしてくれそれに基づく専門家による個別面談で構成る方に事前に記入していたシートを見せなしました。

がら口頭でも説明していきます。過去の出来事、今の状況やこれからについて自分で●職員の感想はじめに講師の方から説明をして頂きな説明することで、この先のことをとてもイメージしやすくなりました。

がらジョブカードを作成しました。今までまた、話をしていく中でどんなことにどの人生での出来事や職歴等をグラフにしてんなことを感じるのかについて講師の方か良い時悪かった時などを線で結んでいきまら客観的にフィードバックをしてもらえるした。自分に起きた出来事が頭にはあってので、自分の新たな一面を知ることが出来、もグラフにして見る事はなかったので、改気付けていなかった長所を発見することがめて今までを再認識できました。また自分出来ました。今後も 5 年や 10 年毎に振り返の性格がどの様な性質なのかも確認しましり、定期的に人生のプランを見直していきた。社交的、責任感が強いなど性格の適正をたいと感じました。

皆さんも改めて再認識したかと思います。全（おかし屋ぱれっと 井上ムハンマド）

体での合同キャリコンの次は個別面談を受けさせて頂きました。今後の方向性を相談※キャリア形成・学び直し支援センター

しつつ今職場で抱えている悩みなど様々なhttps://carigaku.mhlw.go.jp/

話しを聞いてもらい、客観的な意見を頂き（事務局長 南山達郎）※１.自分の人生を遡って起きた出来事や体験を書き出し、人生の浮き沈みを曲線で示したもの※２.個人のキャリアアップや多様な人材の円滑な就職等を促進することを目的とした「生涯を通じたキャリア・プラニング」および「職業能力証明」ツール⑨