障 害 のある方の職業訓練施設

国立吉備高原職業リハビリテーションセンター
令和６年度
訓練生募集のごあんない
吉備中央町マスコットキャラクター

ブッポウソウの「へそっぴー」

知識と自信を身につけて新たな可能性をひろげよう！

国立吉備高原職業リハビリテーションセンターとは

国立吉備高原職業リハビリテーションセンターは、厚生労働省の所管施設として、1987（昭和62）年に設置されました。
全国の就職を希望する障害者を対象に、ご自身の障害特性や適性について理解を深め、職業についての知識や求職活動の方法について学びながら職業訓練に取り組むことができる施設です。

地域社会に貢献する人材を育てます!!

施設の特長
特長

1

特長

3
特長

4

特長

年間複数回の入所

2

個々の訓練生に応じた訓練カリキュラムの作成、実施

技能訓練と一体になった
職場定着を目指した
職業適応支援ハローワークと連携した就職活動の支援
1

特長

5

厚生施設の充実、医療機関との連携

施設のご案内
実践に即した訓練環境

左：仮想店舗で実際の商品を用いて訓練を行います。
右：障害に合わせてパソコン使用時の補助機材を用意しています。

遠隔地でも安心の寮生活

令和３年度より全室個室化！

スポーツや軽運動障害の種類を問わず入寮可能！
左上：通所が困難な方のために、寮（個室）を完備しています。
（障害の種類を問わず入寮できます。）
右上：風呂やシャワー室、トイレ等も障害特性に配慮した設計となっています。
下 ：個室部屋（右は車椅子用）
ベッド、勉強机、ロッカーなどが各部屋に備え付けていますので、家具等の心配は不要です。布団・シーツは各自でご用意ください。（その他、共同の洗濯機、乾燥機もあります。）

毎週金曜日の午後は体育があります。車いすバスケットやアーチェリー、ボッチャや輪投げなど多様な競技が行えます。

食その他の環境左：パソコンルームはW i -F i 接続可能です。
右：ラウンジは休憩時間等に訓練生同士が談話したり、新聞や雑誌を読むなど、自由に使用できるスペースとなっています。

堂

食堂は広々としており、ゆったりと食事を楽しむことができます。寮生の食事はもちろん、通所生の方も昼食をとることができます。

2

入所申込みの流れ入所希望者

入 所 申 込職 業 評 価

（ハローワーク）（地域障害者職業センター）

吉備職リハへ申請（ハローワークから吉備職リハへ）

職業評価に向けた相談（吉備職リハから応募者へご連絡）※電話・メール・FAX・Web のいずれかの方法による職 業 評 価（吉備職リハで３日間実施）

入所の可否・訓練コースの決定通知

入所3令和６年度

訓練生募集期間・入所日程○「システム設計・管理コース」及び「ＩＴビジネスコース」は４月及び６月のみの入所となります。
〇 令和７年４月入所希望の新規学校卒業予定の方は11月入所期から応募することができます。

入所期

吉備職リハへの応募締め切り日

職業評価期間（３日間）

入所日

令和 6 年４月９日（火）

４月入所期

６月入所期

４月４日（木）

５月７日（火）～５月９日（木）6 月１２日（水）７月入所期

４月２５日（木）５月２７日（月）～５月２９日（水）7 月３日（水）９月入所期

6 月２７日（木）７月２２日（月）～７月２４日（水）９月４日（水）１０月入所期

８月１日（木）

８月２６日（月）～８月２８日（水）１０月３日（木）１１月入所期

８月２９日（木）９月２４日（火）～９月２６日（木）１１月７日（木）１月入所期

１１月７日（木）１１月２５日（月）～１１月２７日（水）

令和７年１月９日（木）２月入所期

１１月 2 １日（木）１２月１６日（月）～１２月１８日（水）２月５日（水）

令和７年
４月入所期

２月６日（木）

３月 3 日（月）～３月５日（水）令和 7 年４月８日（火）4訓練コース
案内

メカトロ系

機械CADコース
１年訓練

電気・電子技術・CADコース
１年訓練 定員15名（※）

定員５名

機械加工における基礎的な知識・技能を身につけた上で、機械の部品図・組立図の２次元CADによる設計・製図、３次元CADによるモデリング等に関する知識・技能を習得します。

電気・電子に関する基礎的な知識・技能に加え、電子回路の組立、電子回路CAD製図、プリント基板設計用CADを利用した電子回路パターン設計、検査及び電子制御のプログラム開発等に関する知識・技能、シーケンス制御盤の組立・検査、プログラミング等の知識・技能を習得します。

主な就職職種主な就職職種● CADオペレーター● 機械装置の製造工、組立工、検査工● 機械設計の補助● 電気・電子機器の製造工、組立工、検査工、修理工● 電気・電子機器の設計技術者

資格検定試験

資格検定試験

● CAD利用技術者試験● 技能士補（電子機器組立）二級技能士の学科試験が免除になります。

組立・検査コース

製造ワークコース

１年訓練 定員15名（※）

１年訓練 定員15名（※）

製造業における一連の作業工程（機械仕上げ、組立、配線、測定）に関する幅広い訓練を通じて、企業内の組立検査に関する基礎的な知識・技能を習得します。

製造工程における資材調達から組立、検査、製品の保管・出荷などの一連の作業や工場内事務作業についての技能と関連する知識を習得します。

主な就職職種主な就職職種● 工場内事務員● 簡易的な組立・検査工● 資材管理・出荷員● 電気・電子機器の製造工、組立工、検査工● 機械・自動車等の製造工、組立工、検査工

資格検定試験

● 技能士補（電子機器組立）二級技能士の学科試験が免除になります。

（※）なお、電気・電子技術・CADコースと組立・検査コース、製造ワークコースは合計で定員15名です。

5訓練コース
案内

ビジネス情報系

システム設計・管理コース
２年訓練

ITビジネスコース（視覚障害のある方対象）

定員10名

２年訓練

（１年５名×２年）

ITビジネスコースとの合計

システム設計・管理コースとの合計

サーバーやクライアントパソコン、携帯情報端末等で構成される情報処理システムのハード・ソフトウェア、情報セキュリテ
ィ、ネットワーク等に関する基礎的な知識・技能を身につけた上で、コンピュータネットワークシステムの設計・開発やシステムの導入・運用・管理、Web・広告デザインに関する幅広い知識・技能を習得します。４月および６月入所、翌々年４月および６月修了を基本とした企業の定期採用を目指すコースです。

主な就職職種● システムエンジニア● プログラマー● Webクリエイター

資格検定試験

● I T パスポート試験● 日商簿記検定

定員10名（１年５名×２年）

視覚障害者用アクセス機器（拡大読書器・点字ディスプレイ）及びアクセスソフト（画面読み上げソフト・画面拡 大ソフト等）を活用し、パソコンによるビジネスソフトの利用を中心とした事務処理、情報処理システムに蓄積されたデータベース処理等に関する必要な知識・技能、さらに事業所の多様なニーズに応えられる技能・知識を習得します。４月および６月入所、翌々年４月および６月修了を基本とした企業の定期採用を目指すコースです。

主な就職職種● インストラクター● システム管理者● ネットワークエンジニア● 一般事務員● 総務事務員

資格検定試験

● 基本情報処理技術者試験● 全経文書処理能力検定● 全経簿記能力検定● 日商簿記検定

会計ビジネスコース

OAビジネスコース

オフィスワークコース

１年訓練

１年訓練

１年訓練

定員５名

定員15名オフィスワークコースとの合計

一般的な事務及びOA機器の操作における基礎的な知識・技能を身につけた上で、簿記、税務、財務、給与計算等の知識を習得するとともに、ワープロ・表計算等のアプリ
ケーションソフト及び財務会計・給与計算等のビジネスソフトを利用した各種資料の作成に関する知識・技能を習得します。

主な就職職種● 経理事務員● 営業事務員

定員15名

ＯＡビジネスコースとの合計

一般的な事務及びＯＡ機器の操作におけ 文書の整理やファイリング、郵便物の仕分る基礎的な知識・技能を身につけた上で、 けや発 送準備、職場環境整 備、パソコン
ワープロ・表計算のソフトを利用した各種 の基本的な操作方法、データ入力等の事
書類の作成や電話・メール応対、来客応対、 務作業についての技能と関連する知識を備品管理、簿記・給与計算の基礎等、事務 習得します。に必要とされる知識・技能を習得します。

主な就職職種主な就職職種● 一般事務員● 総務事務員

資格検定試験（会計・OA共通）● 日商PC検定（データ活用） ● 全経文書処理能力検定試験 ● 全経社会人常識マナー検定試験● 日商PC検定（文書作成） ● 全経各種税法能力検定試験● 日商簿記検定● 全経簿記能力検定試験

6● 庶務事務員

資格検定試験

● 日商PC検定● 全経文書処理能力検定● 事務補助訓練コース
案内

アシスタント系

販売・物流ワークコース
１年訓練

サービスワークコース

定員20名

１年訓練

サービスワークコースとの合計

販売・物流ワークコースとの合計

小売店での食品加工、商品のパックや袋詰め、陳列、接客等、物流センターでのピッキングや検品、運搬等に関する知識・技能を習得します。

飲食店等における食材加工や食器洗浄等の厨房業務、ホテル等におけるリネン業務、ビルメンテナンス業における清掃等の環境整備、サービス業全般における接客応対に関する知識・技能を習得します。

主な就職職種● 物流作業員● バックヤード作業員

定員20名

主な就職職種● 小売店販売員

各系共通の訓練内容
内容● フロアスタッフ● リネン作業員● 厨房内作業員● 清掃作業員

訓練生個々の状況に応じて実施■ I T 基礎訓練

訓練開始後、約２週間、ワープロ、表計算、インターネット、テレワーク等のパソコン基礎を、充実した設備・機器を使って個々人の状況に合わせて指導します。

■ 職業キャリア形成講座

職業人として不可欠なビジネスマナー、電話応対技法、プレゼンテーション技能、コミュニケーショ
ン能力を習得するため、ビジネス教育に実績のある企業のインストラクターが実践的に指導します。

■ 職場実習就職を円滑に進めるため、実際の職場において仕事（作業等）を体験することにより、当センター内での訓練で習得した技能の応用状況や課題について把握するとともに、実践的な技能の向上や労働習慣を身につけることを目的としています。

■ 企業連携職業訓練

訓練生の採用を検討している企業の職務内容や障害特性等に合わせた職業訓練を当センターにおいて行い、次に、それを活かして実際にその企業において訓練を行うことにより就職に結びつけることを目的としています。

7

■ 導入期の訓練

円滑な技能訓練を実施するための準備期間として、入所後３週間、導入期の訓練を実施します。
導入期の訓練は「安定受講」、「困っていることや作業のやりにくさ」について整理し、対応法を検討して訓練場面や就労場面で活用できることを目的としています。

・健康管理

技能訓練

・環境への適応入所

・ストレス及び疲労の把握
・作業を通した特性の把握

本格的な準備をして技能訓練へ・対応法の検討（各訓練科）

・メカトロ系
・ビジネス情報系
・アシスタント系

・作業場面における対応法の活用作業を通して自己理解（特性把握）

振り返り
対応法の検討・相談

対応法の活用・実践

メモの取り方、スケジュール管理、ミスを減らす方法やリラクゼーション法など、自分にあった対応法を学べます。

ケアレスミス防止の対応法

スケジュール管理の対応法

8

訓練科での活用職業適応支援

安定した職業生活を送るための支援が受けられます！

安定した職業生活を送ること、働き続けることを目指し、就職した際に職場における人間関係を円滑に進められるよう、また、様々な要因により発生するストレスや疲労に対応できるよう、各種講座や個別相談を通じて対処法の獲得と実践に向けた「職業適応支援」を行います。

職業適応支援の流れ
入所

職業適応上の課題整理

適応支援
計画の作成※

適応支援の実施※入所後、導入期の訓練と並行して、面接及び各種シートへの記入や訓練場面における取組を踏まえ職場適応上の課題を整理し、訓練期間を通じて行う適応支援の内容について個別に適応支援計画を作成します。

職業適応支援のイメージ図
技能訓練

就職個別相談

各種講座（職業適応支援）

職業適応支援の主な講座（職業適応支援）※受講する講座は課題や必要性に応じて選択し、適応支援計画に盛り込みます。

自己理解◆ 就職活動や職業生活を円滑に行うため、自分についての理解を深めます。
◆ 応募先の企業に自分のことを知ってもらうための自己紹介状を作成します。

セルフケア◆ 緊張、不安、疲労を和らげるためのリラクゼーション技法を学びます。
◆ セルフケアスキルを身につけ、ストレスや疲労に対する適応力を高めます。

コミュニケーション◆ 職場で必要となる対人技能について、より良い表現方法や振る舞い方を学びます。
◆ 自分も相手も大切にするコミュニケーションについて学びます。

問題解決◆ 自分が抱える問題について解決を図る方法を学びます。
◆ 場面を設定し、対処方法を検討します。

各種講座の様子9就職支援

全国どこでも同行支援を行います！

● 就職までの支援の流れ
就職活動の準備

訓練期間の概ね１カ月が経過した時点から、今後の働き方や就職活動の進め方について相談・指導を行い、就職の方向性を確認します。

就職活動の開始
訓練期間の概ね５カ月が経過した時点で、訓練の進捗状況を踏まえて、より具体的な就職に向けての希望や条件を確認し、本格的に就職活動を開始します。
※２年コースは訓練期間の概ね１年３カ月が経過した時期

就職活動の期間● 事業所見学 ● 企業説明会● 採用面接・就職面接会● 職場実習・企業連携職業 訓練● 求人応募・採用試験 など

各地域のハローワークや支援機関と個別の訓練生の状況や就職希望の要件などを共有しながら、就職活動に取り組みます。また、春季・夏季・冬季休暇の帰省時には、必要に応じて出身地又は就職希望地のハローワークへ同行し、訓練状況の報告や就職活動の進め方について相談を行い、求人情報の提供や求人開拓などの協力を依頼します。
なお、求人情報は適宜訓練生に提供し、個別に相談を進めながら事業所見学や職場実習などを行い、求人応募や採用面接、採用試験受験へと繋げていきます。

採用内定～訓練修了
採用内定後は、修了日まで実際の仕事を想定した訓練を行います。
また、状況に応じて早期に訓練を修了し、就職することも可能です。

就

就職率78.8％

職（令和４年度）訓練修了・就職後は安定して長く働きつづけられるように、必要に応じて地域の支援機関と連携しながら職場定着に向けたアプローチを行います。

令和４年度

訓練修了者の職種別就職状況（就職者数41名）

17
事務職

製造・技能職143

接客・販売職清掃・軽作業1043
介護職

実務経験がある求職者にはこちらがおすすめです！

短 期 間 の 訓 練（レベルアップ訓練）
ハローワークに求職登録している離転職者等であって、一定の実務経験 または知識や技能を身につけている方が、さらに必要な知識及び技能を追加･補完し、効果的かつ効率的に再就職を目指すための訓練コースです。

■対象者

：

障害・難病のある方■募 集 期 間：

随時（いつでも応募可能です）■入日：

個別に調整して決定します■訓 練 期 間：

原則６ヵ月（最長１年）■申 し 込 み：

最寄りのハローワーク

所

一般事務の経験はあるんだけれど、もっと自分をアピールできる知識や技能を身につけたいなぁ

会計ビジネスコースで財務会計や販売管理など経営管理のことを学んでみては ?
色々な検定にもチャレンジできますよ！

これまでは機械製造の現場で働いてきたけれど、障害の状態を考えると、座ってできる仕事につきたいなぁ

こんな場合にレベルアップ!

機械ＣＡＤコースで図面の読解力を高めながら、機械図面作成に関する訓練を受けてみては ?
物作りの土台を支える楽しさが学べますよ！

利用の流れ

短期課程で入所される方も、訓練期間中は個々の状況により、寮や通所バスの利用が可能です。

11

休職中・在職中の方のためのメニューもご用意しています！

休職者のための職場復帰訓練
疾病、事故等により受障し、休職中の方が復職するに当たり、新たな職業技能を習得することが必要となった際の訓練です。障害状況等を踏まえて、復職後の具体的な職務を想定した訓練カリキュラムをオーダーメイドで設定します。
■ 対 象 者：以下のいずれもあてはまる方①疾病、事故等で休職し、職場復帰を目指している障害・難病のある方②復職するにあたり、新たな技能習得を必要としている方■ 募集期間：随時（いつでも応募可能です）■ 入 所 日：随時（いつでも入所可能です）■ 訓練期間：最大６ヵ月以内（実施期間は協議のうえ決定します）■ 受 講 料：無料（教材費等は実費を負担していただきます）

在職者のための職業訓練
在職中の障害のある方向けのオーダーメイド訓練も実施しています。別途パンフレットをご用意していますので、お気軽にお問い合わせください。
■ 対 象 者：企業に在職中の身体障害・高次脳機能障害・難病のある方■ 募集期間：随時（いつでも応募可能です）■ 入 所 日：随時（いつでも入所可能です）■ 訓練期間：最大６ヵ月以内（実施期間は協議の上決定します）■ 受 講 料：無料（教材費等は実費を負担していただきます）

実 施 例高次脳機能障害者の例

視覚障害者の例

身体障害者の例【４０代男性】
脳梗塞により高次脳機能障害を受障。記憶力、注意力低下等を補完する手段の獲得と営業職から事務職への職種転換のため入校【３０代女性】
疾病により視覚障害を受障。視覚障害者用アクセス機器の活用方法を習得し、事務職務を円滑に行えるようにするため入校【３０代男性】
交通事故で身体障害（下肢機能障害）を受障。機械製造業務から機械設計業務への職種転換のため
入校●体調の自己管理●スケジュールの自己管理●補完方法の習得（定規・付箋・レ点チェック）●ＯＡ機器の基本操作方法の習得●復帰後の事務職務（伝票入力等）を想定した技能の習得●拡大読書器の活用●画面読み上げソフト・画面拡大ソフトの活用●復帰後の事務職務（データ管理等）を想定した技能の習得●機械の部品図・組立図の２次元ＣＡＤによる設計・製図●３次元ＣＡＤよるモデリング等に関する知識・技能を習得●ＯＡ機器の基本操作方法の習得

̶ 訓練内容 ̶

̶ 訓練内容 ̶12

̶ 訓練内容 ̶Q&A
Q1 訓練の時間割はどのようになっていますか︖
A1●１時限を50分として毎週34時限、年間1400時限程度の訓練時間となります。
月・水・金曜日は６時限、火・木曜日は８時限です。
＜午前の訓練時間＞ 8：55～12：20＜午後の訓練時間＞ 13：10～14：50（月・水・金） 13：10～16：40（火・木）●土・日・祝日は休日です。それ以外に夏期・冬期は各３週間程度、春期に10日間程度、ゴールデンウ
ィークの期間については、訓練は休みになります。
AM 8：55～
訓練開始

PM 0：20～
昼休み

Q2 費用はどのくらいかかりますか︖

月水金
火木

PM2：50PM4：40

訓練終了

Q6 宿舎を利用できると聞きましたが︖
通所が困難な方で、身の回りのことが自分受講料は無料ですが、参考書や作業服（訓A6 でできる方であれば、障害種類を問わず宿A2 練科により5,000円から10,000円程度）は個舎を利用できます。居室は完全個室となります。寮費は月4,500円（食費を除く）となります。なお、夏期・冬期・春期の訓練休の期間は、宿舎は閉鎖となります。

人負担となります。
食堂を利用する場合は、朝315円、昼472円、夕472円必要となります。

Q3 訓練中の万一の事故に備えた制度はありますか︖

Q7 通所する場合の交通手段はどうなっていますか︖

訓練生は傷害保険（年間保険料8,550円程

A3 度）に加入できます。また、入寮の方は、訓練時間に合わせてJR岡山駅～センター間

A7 で往路・復路ともに通所バスを運行してお寮内での事故に備えた傷害保険（年間保険料16,000円程度～）に加入できます。

り、通所者は利用することができます。
（朝はJR岡山駅を７時30分発）
また、自家用車で通所を希望される方は、事前に申請をしていただくことで、駐車場の利用が可能です。その際に運転免許証、車検証及び任意保険の加入内容等を確認させていただきます。（宿舎を利用される方が自動車を持ち込む場合も、同様の手続きが必要です。）

Q4 現在、就業中ですが、新たな技術を身につけるための訓練を受けられますか︖

在職者のための短期課程の職業訓練がありA4 ます。訓練期間は12時間以上６ヵ月以内で、柔軟に設定ができます。
受講希望の場合は、事業主とご相談のうえ、センターにご連絡ください。

Q5

PM 1：10～
午後の訓練開始

Q8 隣接している吉備高原医療リハビリ
テーションセンターにはどのような診療科がありますか︖

センターの周辺には日用品等を購入できる施設がありますか︖

隣接する吉備高原医療リハビリテーション

A8 センターには内科、脳神経内科、整形外科、リハビリテーション科、歯科、泌尿器科、皮膚科、循環器科があります。
診療科によっては、診療日が週一回程度であったり、事前予約が必要な場合があります。診療科がない、急な受診など、対応が難しい場合は、他の病院で受診していただくことになります。

日用品等については、隣接の商A5 業ビル「きびプラザ」内のコンビニエンスストア（24時間営業）などでも購入できます。
また、ビルの中には銀行もあるので、昼休み等に利用できます。
そのほか、飲食店もあります。

13

Q9 障害や疾患があるため、訓練期間中の健康管理や生活面に不安があります。
そのような場合の相談・支援体制はどのようになっていますか︖
健康面では、健康管理室において専任の職員による健康相談・指導を行っています。

A9 また、病院受診に関する相談・指導を隣接する吉備高原医療リハビリテーションセンターと連携して行います。
生活面では、入所中の生活における様々な悩みを解消するための相談・支援を行います。入寮者には、安心して寮生活が送れるよう、例えば、傷病時や緊急時の対応、郵便物や宅配便などの受け取り・発送などの支援も行います。

Q10 個人情報の保護については、どのようになっていますか︖
A10

Q11 見学することはできますか︖

個人情報保護法に基づいて厳正に取り扱います。なお、入所者のご同意を得たうえで、就職希望地管轄のハローワーク等に訓練状況等に関する情報を提供することがあります。

A11★この他、気になることや分からないことなどは、遠慮なくご相談ください。
お問い合わせ先は、パンフレット裏面をご覧ください。

随時見学できますが、日程調整のため事前のご連絡をお願いします。また、当センタ
ーでは例年７月に「オープンキャンパス」を実施しており、訓練場面や施設設備の見学のほか、訓練の体験や入所に関する個別相談を行います。開催日程が決まり次第、当センターのホームページでご案内します。

修了生の 声私は視覚障害者です。訓練では、落ち着いた環境の中、自分のペースで課業に取り組むことができました。パソコ
ンの基本操作からオフィスソフト全般の習得、簿記の訓練など、事務職を目指すためのスキルアップが確実にできたと思います。また、求人に関する情報提供や事業所へのアポイントメントの他、職場実習への段取りなど、数々のご支援をいただき、就職することができました。ありがとうございました。
【ＩＴビジネスコース Ａさん（3 0 代 男性 ）】私は今まで事務系の職に就いていました。ですが元々興味があった設計や製図をしたいと強く思いこちらに来ました。訓練では、機械製図の基本やCADを使った製図法等勉強しました。その中でパソコンのスキルも伸ばすため表計算１級の資格も取りました。現在、CADの技能を活かせるところに就職することもでき、職業相談や事業所への面接に同行してくださった先生方、生活面でも支援してくださった先生方に感謝しております。
【機械ＣＡＤコース Ｂさん（4 0 代 女性 ）】事業主の 声当初、発達障害のある方の雇用については、雇用実績が無いため躊躇していましたが、吉備職リハの職場実習や企業連携職業訓練制度を活用することにより、障害状況や障害特性を細かく把握でき、また、実習等の期間中は吉備職リハの担当者からサポートしていただいたことで、スムーズに雇用することができ感謝しています。
【 小売業 C社】

【参考】訓練科と関係法律等に基づく訓練科について各訓練コースにより定められた以下の訓練科の訓練に該当します。
訓練系

メカトロ系

受講指示等の訓練科名

５名

電子機器科

組立・検査コース

15 名

経理事務科
ＯＡ事務科

アシスタント系

定員

機械ＣＡＤコース

システム設計科

ビジネス情報系

訓練コース

機械製図科

アシスタントワーク科

電気・電子技術・ＣＡＤコース
製造ワークコース

システム設計・管理コース
ＩＴビジネスコース
会計ビジネスコース

ＯＡビジネスコース

オフィスワークコース

販売・物流ワークコース
サービスワークコース

1410 名

訓練期間
１年

２年

５名
15 名
20 名

１年

こども

鳥取

吉備中央町

落合

佐用

https://www.kibireha.jeed.go.jp/※本パンフレットには「ユニボイスコード」を付しています。スマホなどのアプリにより活字（墨字）を音声で読み取ることができます。
※本パンフレットに掲載された写真については、それぞれご本人の了解を得ています。
［2024.2 作成］