Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
よしゅうきん にほん

こうりつ

しょう・ちゅうがっこう

じゅぎょうりょう・きょうかしょ

むしょう

こじん

ふたん

けいひほごしゃ

かね あつ

ぎんこう

ゆうびんきょく してい

集金： 日本の公立の小・中学校では、 授業料・教科書 は 無償ですが、よく読んでください

個人で負担すべき経費については、保護者から お金を集めます。
しゅうきん

げんきん あつばあい

こうざ

集金には、①現金を集める場合と ②銀行や郵便局の指定の口座
じどうてき

ひ

お

ばあい

してい

ぎんこうゆうびんきょくから自動的に引き落とす場合とがあります。指定の銀行や郵便局
こうざ

ひらがっこうしょるい わた

こうざ ふりかえ てつづで口座を開いて、学校からの書類を渡し、口座振替の手続きをする
ひつようてすうきょうりょくねが必要があります。お手数をおかけしますが、ご協力をお願いします。

へいせい

平成
ほごしゃ

ねん

年がつ月にち日さま

保護者 様
がっこうちょう

学校長
しゅうきん

し集金のお知らせ
がっこう

ひつよう

ひよう

つぎ

あつ

学校で必要となる費用を、次のとおり集めます。
きじつにゅうきん

きょうりょくねが期日に入金をしていただけますよう、ご協力をお願いします。とうろく

こうざ

ひお

しゅうきんび ぜんじつとうろく

ぎんこう

ゆうびんきょく こうざ□ 登録した口座から引き落とします。 集金日の前日までに登録した銀行／郵便局の口座ににゅうきん

ねが入金をお願いします。
げんきん しゅうきん

しゅうきんび かならこも□ 現金で集金します。 集金日に必ずお子さんに持たせてください。
あさたんにん せんせい わたい※ 朝すぐに担任の先生に渡すように言ってください。
しゅうきんびがつ

１．集金日

月にち日

ごう けい きん がくえん

２．合 計 金 額
うちわけ円

きゅうしょくひえん

きょうざいひえん内 訳 □ 給食費円

□ 教材費円かいひえん□ ＰＴＡ会費
がっこうがい円
がくしゅう・かつどうひよう

えん□ 学校外での学習・活動費用
えんそく円

しゃかいけんがく しゅうがくりょこう いどうきょうしつぶんかかんしょうかい（遠足 ・ キャンプ ・ 社会見学 ・ 修学旅行 ・ 移動教室 ・ 文化鑑賞会）
た□ その他

えん円

LEIA COMATENÇÃO

COLETA DE DINHEIRO
Nas escolas primárias e ginasiais públicas do Japão, não há cobrançade mensalidade e os livros didáticos são gratuitos. No entanto, hágastos individuais e, para isso, coletamos dinheiro dos pais.
Há duas maneiras para a coleta: (1) coleta em dinheiro e (2) débito
automático em conta indicada. É necessário abrir uma conta nobanco ou no correio, entregar os documentos dados pela escola efazer o procedimento de débito automático. É um pouco trabalhoso,
mas pedimos a colaboração.

Ano(Era Heisei)____/(mês)____/(dia)____Aos Senhores Pais
Diretor da Escola _______________________(Nome da escola)

COLETA DE DINHEIRO
Realizaremos o recolhimento das despesas necessárias na escola, como indica abaixo.
Pedimos a colaboração para que façam o depósito até a data indicada.
□ Faremos o débito automático na conta registrada. Pedimos o depósito na conta dobanco/correio registrado até o dia anterior à data do recolhimento.
□ Faremos o recolhimento em dinheiro. Mande o dinheiro com a criança, sem falta, na data dorecolhimento.
* Diga à criança para entregar ao professor-responsável logo de manhã.
1. Data do recolhimento:____(mês)/____(dia)

2. Valor total: ____________ ienes
Detalhes: □ Despesa para merenda __________ienes□ Despesa para material escolar __________ienes□ Despesa da reunião PTA __________ienes□ Despesa para estudo/atividade extra-escolar _________ienes(caminhada, acampamento, visita cultural, viagem escolar, classe em movimento, apreciaçãocultural)□ Outros _________ienes
March, 7, 2024

Otsuka Chemical Appointments ofBoard Members and Statutory Auditors
Otsuka Chemical Co., Ltd. announces that it has passed a resolution at its annual general shareholders’meeting and Board of Directors’ meeting held on March 7, 2024 to change its directors as detailed below.

President & Representative Director

Hiroyoshi Tosa

Director, Member of the Board
Production Division, GX, I.P. & Legal

Yoichi Nishioka

Director, Member of the Board
Financial, General Affairs, Human Resources & IT Planning

Keisuke Kobayashi

Director, Member of the Board
Corporate R&D & Quality AssuranceDirector, Member of the Board

Chemical Division

Koichi Sorajo
Ryuji Nakao

Director, Member of the Board

Kenjiro Otsuka

Outside Director, Member of the Board

Minoru Amoh

Outside Director, Member of the Board

Yoshihiro Nomura

Standing Auditor

Hidehiko Yashima（new appointment）

AuditorJunya Otsuka

AuditorYozo Toba

It should be noted that former Standing Auditor Toshiyuki Koga had resigned from their post
as Hidehiko Yashima assigned Standing Auditor of Otsuka Chemical Co., Ltd.

Company Profile
Established:
Capital:President:
Head Office:August 29, 1950

Employees:
Business
Description:

512 (as of December 31, 2023)

5 billion yen
Hiroyoshi Tosa, President and Representative Director
3-2-27, Ote-Dori, Chuo-Ku, Osaka, 540-0021 Japan
Manufacturing and sales of chemical products
第７７回富山県民体育大会柔道競技 実施要項

２部一般男子団体戦
１日 時

令和６年７月２１日（日）

２

日 程

開 場
審判会議
練 習
監督会議
開会式
閉会式予定

３会 場

アイシン軽金属スポーツセンター（射水市久々湊４６７ ℡：0766-82-8277）

４

競技方法(1) 試合は、団体試合トーナメント戦で行う。
(2) 試合時間は 3 分間とする。
(3) １チームの人員は監督１名、選手５名、補欠３名とする。
(4) 選手の編成は、先鋒・次鋒 24 歳以下、中堅・副将 24 歳以上～31 歳未満、大将 31 歳以上とし、補欠は、各年齢区分 1 名とする。
(5) 各チーム 5 名の点取り対抗戦とし、試合ごとのオーダー変更は認めない。
(6) 勝敗の決定方法は、次のとおりとする。
① 勝ち数の多いチームを勝ちとする。
② ①で同等の場合は、「一本」による勝ち数の多いチームを勝ちとする。
＊ただし、一本勝ちと反則勝ちは同等とする。
③ ②で同等の場合は、「技あり」による勝ち数の多いチームを勝ちとする。
④ ③で同等の場合は、代表戦を行う。
⑤ 代表戦に出場する選手は、「引き分け」の中から抽選で１組を選んで行う。
⑥ 当日の選手変更は認めない。

５

競技規定(1) 国際柔道連盟試合審判規定（新ルール）による。
(2) 勝敗の判定基準は次のとおりとする。
①
団体戦の個々の試合には、「僅差」を取り入れ、その内容に満たない場合は「引き分け」とする。
「僅差勝ち」とは、「指導」差が２以上あった場合に、「指導」の少ない選手を優勢勝ちとする際の名称とする。
②
優劣の成り立ちは以下の通りとする。
「一本」＝「反則勝ち」＞「技有」＞「僅差」③
代表戦で得点差が無い場合は、延長戦（ゴールデンスコア）により勝敗を決する。延長戦は時間無制限とする。

６

表 彰

７

その他 傷害保険（申し込み時の人数）一人 200 円を徴収いたします
一部に出場した選手は、二部に出場できない。
該当年齢区分より、下の（若い）年齢区分での出場は可能とする。

１１時３０分
９時００分
１２時２０分～１２時５０分
１２時３０分
１３時００分
１５時３０分

各ゾーン上位２チームに表彰状を授与する。
一般社団法人宮城県法人会連合会

平成３０年度 貸借対照表
平成３１年３月３１日現在
科

目（単位：円）
増減

当年度

前年度

16,973,085
12,722
31,52520,00014,00013,995,703
27,32020,33021,446
14,0002,977,382△ 14,598
11,195△ 1,4460

流動資産合計
２．固定資産（1）基本財産
定期預金

17,051,332

14,078,799

5,000,000

5,000,000

2,972,533000

基本財産合計（2）特定資産部会事業引当資産単位会周年事業負担引当資産

5,000,000

5,000,000

03,500,000

460,000
4,000,000

特定資産合計（3）その他固定資産
什器備品
建物附属設備
敷金・保証金3,500,000

4,460,000

2,810,228
477,018
321,945

350,078
321,945△ 960,000
02,460,150
477,0180

その他固定資産合計

3,609,191

672,023

2,937,168

固定資産合計12,109,191

10,132,023

1,977,168

資産合計
Ⅱ．負債の部
１．流動負債
預り金
未払金
法人税等引当金

29,160,523

24,210,822

4,949,701

325,705
541,587
85,20096,336
578,072
72,000229,369△ 36,485
13,200

流動負債合計
２．固定負債

952,492

746,408

206,0840

固定負債合計00

0952,492

746,408

28,208,031
5,000,000
3,500,000
00023,464,414
5,000,000
4,460,000
000206,08404,743,617
0△ 960,000000

正味財産合計28,208,031

23,464,414

4,743,617

負債及び正味財産合計

29,160,523

24,210,822

4,949,701

Ⅰ．資産の部
１．流動資産
現預金
切手会計
未収金
立替金
前払金

負債合計
Ⅲ．正味財産の部
１．一般正味財産（うち基本財産への充当額）（うち特定資産への充当額）
１．指定正味財産（うち基本財産への充当額）（うち特定資産への充当額）

00△ 460,000△ 500,0000
2024.8.5

NEWS RELEASE
約 15,000 人が視聴

台湾向けの中国語配信も実施

アーカイブ配信でさらなる再生回数増加を見込む「第６０回郡山うねめまつりライブ配信」大盛況で終了

株式会社福島放送（本社：福島県郡山市 代表取締役社長：古川 伝）は、８月２日(金) 午後６時から約２時間にわたり、「第６０回郡山うねめまつり」を KFB 公式 YouTube、および東北総合ポータル「topo」でライブ配信しました。
相撲芸人のあかつさん、ふくしま FM の矢野真未さんをゲストに迎え、参加者の浴衣姿が美しい「うねめ踊り流し」の模様をメインに配信。郡山市政１００周年・開催６０回目の節目となる今年は、郡山市出身のクリエイティブディレクター・箭内道彦さんら、郡山ゆかりの著名人が制作に携わった「采女ドンドコ」のエンディングステージもライブで伝えました。台湾の視聴者向けに中国語字幕を付けた配信も実施。８月５日午後２時現在の視聴回数は 14,450 回、中国語版も含めると、15,192 回です。福島放送公式 Youtube チャンネルと東北総合ポータル「topo」によるアーカイブ配
信で、視聴数のさらなる増加が期待されます。
配信のコメント欄には「地元のお祭りやっぱりいいなぁ～」「みんなの笑顔と元気な姿見れてこっちまで元気になります」（原文ママ）のほか、東京、神奈川、千葉の視聴者からのコメントも多数寄せられました。福島放送では、インターネットライブ配信を通じて、福島県内の伝統行事の振興・継承に取り組んで参ります。

2024.8.5＜見逃し配信＞
KFB 公式 Youtube チャンネル「ときまる TV」
アーカイブ配信のリンク：https://www.youtube.com/live/HTt0H2R9AD8?si=wtfWjT4fGJX2jwA2
東北総合ポータル「topo」 （配信から１年限定）＜うねめまつりライブ配信特設サイト＞
https://www.kfb.co.jp/special/uneme2024/unemefes.html【お問い合わせ】株式会社 福島放送 デジタルビジネス推進チーム TEL:024-933-5860
＜解説＞クローラクレーン
クローラクレーンの種類
クローラクレーンは、そのアタッチメントの種類によりいろいろの型式があります。

ジブ付きクローラクレーン

補助ジブ付きクローラクレーン

最も一般的な斜ブーム付きのものです。ブー

工場建築の鉄骨建て方のような場合には、先ムという呼び方は労働省ではデリックだけで、に左右の柱を建て、次に大梁をかけ、更に大梁他のクレーンではジブと呼ぶことにしています。

を越えて小梁をかけることになりますが、このここでもジブに統一します。このジブ付きのもような作業では、柱や大梁はジブで吊り、小梁のがクローラクレーンの基本になります。

は補助ジブで吊ることになります。

タワークレーン

ラッフィングクレーン

ジブを垂直に立ててタワーとして固定し、その先にかなり頑丈なジブを取り付けます。いわ
ゆる補助ジブ付きとの違いはそのジブを動かして引き込みをすることです。

タワークレーンのタワーを少し傾けた形で、いわば可傾式のタワークレーンです。
ラッフィングクレーンにはもう一種類あってこちらは右上図の補助ジブ付きとよく似ていま

タワークレーンはコンクリートプレファブ住すが、頑丈な補助ジブと、補助ジブ用の起伏装宅の組立てのように、吊り荷の質量が揃ってい置が付いています。この場合は補助ジブも起伏る場合に都合が良いようです。

するし、またジブでも吊れるので大変便利になります。

40

株式会社

エスシ−・マシ−ナリ
ミニ通信

H. 2.11. 1

配線器具取付け用の水準器『ＬＶＬ−ＳＣ』
気泡管“これがあれば鬼に金棒”
スイッチ、コンセントの傾きが一目でわかりどこへでもお供ができる軽量35ｇのコンパクトタイプです。

配線器具取付け枠にセットして、水準を出します。

両面の固定ピンで標準（角形）と大角形に使い分けします

そのあとはビス締め用窓からドライバーで締めれば完了。

標準価格：￥２, ４００（消費税別）
品川区立図書館からのよみきかせにおすすめの絵本

おんぶおばけ松谷
ひらやまみよ子／ぶんえいぞう／え童心社

むかし、「おんぶしてえ」とくらいもりか

２０１１年８月号〜

なつのおはなし

ら、こわいこえがきこえてくるので、ちからもちも、おすもうさんも、みんなにげ〜てしまったんだって。
でも、おばあさんが「おんぶしてやるよ」って、せなかをむけたら・・・（１歳から）

とっくんトラック うみへ ぶぶー
いわむら かずお／作・絵
ひさかたチャイルド

とっくんとざぶーんとトラックはうちよせる

うみをさんぽ。

なみ。

なみはともだちをつれてきました。

どんなともだちがやってくるのかな？

（２歳から）

うみのおふろやさんとよた かずひこ／作・絵
ひさかたチャイルド
うみにもおふろがピッキーとポッキーのかいすいよく
あらしやま こうざぶろう／ぶんあんざい みずまる／え福音館書店

あるんだよ。

おきゃくさんは とびうおさんやいるなつです！ふたりはいかだをつくりかさん。あれあれ、まっくろなものが あました。かわをくだってうみにいくのでふれてきたよ。なんだろう？

す。みずぎをもって、うきわをもって、ともだちつれて、さあ、しゅっぱつだ！

（２歳から）（３歳から）
とてもとてもあついひ
こいで たん／ぶん
こいで やすこ／え福音館書店

ガンピーさんのふなあそび
ジョン・バーニンガム／さくみつよし なつや／やく
ほるぷ出版

とてもあついひ。三びきのねずみは、きえたぶらんことておしぐるまをさがかわのそばにすんでいる ガンピーさん。

しにでかけました。しゃりんのあとは、うきょうはふねでさぎさん、たぬきさんのいえをつぎつぎにやってくる

とおり、まだまだつづいています。
いったいどこまでみんなでおでかけです。「のせて」と、ちゃんとともだち。
のれるかな？

いくのでしょう？

（３歳から）（４歳から）うみべのハリー
ジーン・ジオン／ぶん
マーガレット・ブロイ・グレアム／えわたなべ しげお／やく
福音館書店

ばばばあちゃんのアイス・パーティー
さとう わきこ／作
佐々木 志乃／協力
福音館書店
とけちゃいそうに、あつーいなつのひ、うみべへやってきたいろんなものを こおらせてみます。サイ

あつくてあつくてダーやおまんじゅう、おはなにハリーにおおきなエッ！

ハリーたち。おひさまがたまりません。すわりこんだなみが あたまからミニカーまで。どんなたのしいパーティー

すると…あれあれ？ハリーがになるのかな？

っちゃった！

（４歳から）

うみの おばけにな（４歳から）
しりっぽおばけ
ジョアンナ・ガルドン／再話
ポール・ガルドン／絵
代田 昇／訳
ほるぷ出版

うみへいくピン・ポン・バス
竹下 文子／作
鈴木 まもる／絵偕成社

ある日、じっさまはとっきゅうれっしゃをおりて、みさきときみょうなどうぶつのしっぽをきりおとした。そして、ふうだいゆきのバスにのりました。

さふさした

まちをぬけて、さかみちをのぼり、とんしっぽをぺろりとたべてしまった。

ねるをぬけると、そこはうみ。
まぶしいそら、うみのにおいがざぶん！

するとまっていました。

が（４歳から）そのばんから、おそろしいこえきこえてくるようになった。

（５歳から）

なつのおとずれ
かがくい

もうすぐ

ひろし／作・絵ＰＨＰ研究所

よみきかせ Ｑ＆Ａ
子どもにとって、絵本はどのような意味があるのでしょうか？

つゆがあけて、なつがやってきま言葉がまだよく分からない時期から、絵本を読み聞かせてもムダだと思っす。なつのなかまたちは、でばんにそなえていていませんか？絵本を読み聞かせる１番の目的は、親子のふれあいの場をそげや、いそげ。

作ること。信頼できる大人に絵本を読んでもらうことは、子どもにとってたいようのもとへ

だいしゅうごう！！

楽しい経験となり、大人から安らぎや信頼のメッセージをしっかり受け止めます。また、子どもは大人とのコミュニケーションによって言葉を習得し、思考力を発展させていくのです。

（５歳から）＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
リストの年齢は目安です。個人差がありますので、子どもの関心にあわせてお選びください。

なつのよる☆おはなし会もどうぞ！☆

七尾 純／文
久保 秀一／写真偕成社

区立図書館では、毎週水曜日(品川図書館は土曜)の午後に幼児を対象とした絵本の読みきかせや紙芝居・手遊びなどの「おはなし会」を開催しています。時間等は各図書館へお問合せください。

せみやとんぼのたんじょう、かぶとむし

発行：たちのおしょくじ。みんなが、ねているあい

品川区立図書館

平成２３年７月２３日（毎月２３日発行・第７６号）

だでも、いきものたちは、かつやくしていま

問合：品川図書館（品川区北品川 2-32-3

す。そんななつのよるを、しゃしんで しょ℡3471-4667）

このリストの表紙絵使用は、各出版社の許諾を得ています。

うかいしてくれます。

バックナンバーが品川区立図書館ホームページ（５歳から）(http://lib.city.shinagawa.tokyo.jp/)

いただけます。
（トップページ⇒「テーマ別ブックリスト」）

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NEWS RELEASE「ｄボタンかわら版」サービス開始のお知らせ
株式会社福島放送（本社：福島県郡山市 代表取締役社長：古川 伝）は、テレビのデータ放送を活用した自治体情報発信システム「ｄボタンかわら版」のサービス提供を 2023 年 4 月 1 日より開始します。
「ｄボタンかわら版」は、テレビで 5 チャンネル(福島放送)を選局し、リモコンのⅾボタンを押すだけで、自治体が発信する生活情報や新型コロナ情報、災害情報・避難情報などをテレビの画面で簡単にご覧いただけます。
テレビ設置時に登録した郵便番号で居住地を自動的に特定するため、個人情報の入力や申し込みなどの手続きは不要です。情報はテレビの電波で送られますので、テレビにインターネット回線を接続する必要もありません。
多くの自治体では、ホームページや SNS などを通して情報を発信していますが、ご高齢の方々を中心にパソコンやスマートフォンを十分に利用できず、重要な情報が届けられないことが課題となっていました。「ｄボタンかわら版」は 365 日 24 時間（放送休止時間帯を除く）、必要なタイミングで、必要な自治体情報を更新することができ、いち早く多くの住民の皆さまに情報を確認して頂ける新たな手段として期待されています。
福島放送では各市町村の導入に向けて普及を推進してまいります。

＜ｄボタンかわら版の画面イメージ＞【お問い合わせ】株式会社 福島放送 024-934-5851（広報室）
心意気３ １組「Good Luck Have Fun」
２組 「熱進」

３組「向日葵」

豊田中学校
第３学年学年通信＃２２
2021.1.29

４組「雑草根性」

私立高校入試間近！
いよいよ来週の２・３日に、令和３年度静岡県私立高等学校入学試験が行われます。1月28日（木）の新聞に各校の倍率が発表されていましたね。志願者数27989人で平均倍率2.41倍。最も高いのが磐田東高普通科５．６４倍、その他、
磐田東高英数科３．５４倍、常葉大菊川高普通科３．４３倍、浜松日体高普通科３．７２倍、浜松学芸高普通科４．０７倍、芸術科１．２倍、浜松学院高普通科４．１８倍、浜松開誠館高普

校内面接練習1/22

通科２．７倍、浜松修学舎高ビジネス科２．９倍・夢みらい科１．３３倍、浜松啓陽高情報ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ科２．５８倍、浜松聖星高普通科３．２３倍、聖隷ｸﾘｽﾄﾌｧｰ高英数科１．４６倍、オイスカ高
普通科１．６５倍、島田樟誠高普通科２．３９倍、東海大静岡翔洋高普通科２．０９倍と軒並み高倍率です。しかし、恐れることなかれ！日頃の生活態度（身なりや礼儀）と今まで培ってきた学力、担任の先生方に鍛えられた面接での表現力をそのまま発揮すれば、必ず全員合格するはずです。 万全の体調で、試験前夜に持ち物を再確認して集合時間に遅れず、受検校に向かってください。なお、今年はコロナ感染予防のため、教師及び保護者付き添いがない高校（磐田東、浜松学芸、浜松開誠館、浜松聖星、オイスカ）がありますので、よろしくお願いします。

【校内書き初めコンクール】「1組」〈金賞〉嶋中千愛理さん〈銀賞〉熊瀧羽音さん〈銅賞〉加藤胡乃栞さん、野村楓子さん、半塲凜風さん「2組」〈金賞〉伊藤淑那さん〈銀賞〉楠ひなたさん〈銅賞〉伊藤悟志さん、鈴木夏光くん、鈴木未徠さん「3組」〈金賞〉出口陽彩さん〈銀賞〉小林舞海さん〈銅賞〉大久保樹さん、大塚萌愛さん、増永将大さん「4組」〈金賞〉鈴木ひよりさん〈銀賞〉芝原奈々絵さん〈銅賞〉西道百合菜さん、三宅菜穂さん、兵頭ひなたさん※太字の生徒は磐周地区書き初めコンクールに出品し、入選しました。

【２月２日(火)】残留生徒１２名①②時間授業（ＤＶＤ鑑賞等）を受けたあと１１：３５分完全下校※１５時までは自宅にいること【２月３日(水)】私立高校・学校受検者３３名
５時間平常授業-1-

-2-

-3-
情報属性

詳細
生産スタッフ※期間を限定して勤務することも可能です（～2025年2月28日まで）

募集内容

募集人数

《主な業務内容》
化粧品・医薬品の検品や包装業務です。
瓶やチューブ製品を１本１本目視検査（キズ・汚れなど）をし、パッケージに包装する迄の作業を行っていただきます。
2名

配属部署

薬彩工園

想定雇用形態

パートタイム労働者
時給 1,000円～1,250円

時給※土日祝は時給1,100円～1,350円
試用期間あり（3ヶ月/同条件）

勤務地

熊本本社
※熊本県上益城郡益城町寺中1363-1

採用目的

繫忙期に向けての増員

応募要件

学歴不問/未経験OK/必須資格なし

求める人物像・化粧品の検品作業や包装作業など、コツコツと行うことが好きな方。
・単純作業も多く未経験の方も活躍しています。

勤務時間●9:00～17:00（もしくは17:30）●週3～勤務可能（平日のみ）●土日祝休み

時間外労働
休日/休暇
手当

月平均5時間程度※出勤に関しては相談可能
週休2日制 ※弊社勤務表による6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日
通勤手当､残業手当※通勤手当：別途規定あり※残業手当：実残業代で支給
社員食堂､社員専用保育園･学童保育､健康診断､社員専用通勤バス(無料)､社員専用クリーニングサービス､阿蘇内牧研修所､体育館(無料のトレーニングジム・無料のズンバレッスン)、賞与支給あり※社員専用保育園：別途規定あり（お気軽にご相談ください）※賞与支給あり：支給条件あり

福利厚生
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険※「雇用保険」については、週20時間未満の場合は加入になりません。
「健康保険・厚生年金」は、週20時間未満かつ、月額8.8万円未満の場合は加入になりません。
選考

書類選考後、1回の面接（対面）を想定※選考時に職場の見学を予定しております
November 21, 2023
Cool Japan Fund Inc.

Cool Japan Fund has sold its shares in Tokyo Otaku Mode
Cool Japan Fund Inc. (CJF) announces that it has now transferred all of its shares in Tokyo Otaku
Mode Co., Ltd. (TOM) to SHOGAKUKAN Inc. (Shogakukan).
In September 2014, CJF invested in TOM, which operates media and e-commerce businesses
to promote the appeal of Japanese pop culture around the world, aiming to have TOM play theleading role in delivering information about Japanese pop culture and making it profitable as aplatform in the global market, thus supporting overseas market expansion and the development of
the content industry and fostering young creators in Japan.
After the investment, CJF has supported TOM's businesses, for instance by introducing business
partners and bolstering its governance by dispatching a director, and TOM has steadily increased
the number of members of its e-commerce site and the number of products it offers, including its
original items, promoting the appeal of Japanese pop culture in overseas markets.
As nine years have passed since the investment, CJF was considering the next development ofTOM. At that point, Shogakukan expressed its intention to acquire all shares in TOM, aiming atfurther strengthening its business collaborating with TOM's promotional capabilities and network forthe overseas expansion of not only Shogakukan but various content-related business operators.
Considering Shogakukan as a partner capable of developing its overseas business further throughthe effective use of intellectual property by leveraging TOM’s ability to promote Japanese pop
culture, CJF has transferred all of its shares in TOM to Shogakukan.

Inquiries about this document:
Cool Japan Fund (PR Representatives: Hashimoto and Tachibana)Tel: +81(0)3-6406-7500
NEWS RELEASE
2024 年 2 月 16 日
報道関係各位「長作 FC」を運営する NPO 法人長作総合スポーツクラブとの業務委託契約を締結！
～スポーツオーソリティ所属のサッカーを熟知した専門スタッフが指導 ～「スポーツオーソリティ」を運営する株式会社メガスポーツ (本社:東京都江東区、代表取締役社長:中嶋築人、以下当社 )は、千葉市花見川区で 43 年の歴史を誇る『長作 FC』を運営、管理をする NPO 法人長作総合スポーツクラブとの 業務提携、地域の少年サッカークラブの運営と地域貢献を目的としてスタートしました。

当社は、これまでも企業理念である「ウェルネスハピネス」（健康的であることを通じた幸せの追求）の体現の１つとして、スポーツオーソリティ幕張新都心店でのサッカースクールを通じて、未就学児や小学生を中心に心とカラダの健康とサッカーの普及のために活動して参りました。この度、千葉市花見川区で活動する少年サッカーチーム『長作 FC』との提携は、地域少年サッカークラブにおいて、今までにない地域と企業がコラボする新たな取り組みとして開始しました。これまでのサッカースクール運営で培った指導方法を活かし、地域のサッカークラブ作りという新たな舞台でチャレンジすることで、より一層、地域のスポーツ振興の活性化、地域貢献を目指していきます。

NEWS RELEASE

サッカークラブの運営として、地域のクラブに専門技術の高いスタッフが指導することで、子どもたちの個のレベルアップを図り、サッカーの楽しさは勿論、仲間の大切さや自立心の向上を促し、子どもたちの可能性を最大限に広げ、更なる活躍の場を与えていけるような育成を目指します。また指導者は、スポーツや仲間づくりが苦手な子どもたちも個人の能力差に応じた指導を心掛け、NPO 法人長作総合スポー
ツクラブと協力体制で、最大限のパフォーマンスが発揮できるクラブにしていきます。

◆スタッフ紹介
スクールマスター渡邊 圭二
経歴

2003~2008 名古屋グランパス
2009 JAPAN サッカーカレッジ
2010～2013 ジェフユナイテッド市原千葉
2014 引退

その他実績 U20 日本代表/U23 日本代表
北京オリンピック代表候補

スポーツオーソリティサッカー・スクールマスター
2022~千葉市花見川区トレセンコーチ
2023~長作フットボールクラブコーチ

NEWS RELEASE
コーチ

兼子 敦貴
経歴

鹿島アントラーズジュニアユース
私立鹿島学園高等学校卒業
桜美林大学卒業

その他実績 日本クラブユースサッカー選手権全国大会出場
JFA プリンスリーグ関東 1 部リーグ出場
スポーツオーソリティサッカースクールコーチ
2022~千葉市花見川区トレセンコーチ
2023~長作フットボールクラブコーチ

コーチ

松本 実
経歴

2013 FC 琉球
2014 東京 23FC2015 引退

その他実績 高円宮杯全日本ユース(U-18)サッカー選手権大会
全国大会出場
第 85 回・第 87 回全国高校サッカー選手権大会
全国大会出場

スポーツオーソリティサッカースクールコーチ
2022~千葉市花見川区トレセン GK コーチ
2023~長作フットボールクラブコーチ

コーチ

平形 直也
経歴

2017 fantasma（フットサル）
2019 AOKING（フットサル）
2020～ VALKYRIO 船橋（フットサル）

スポーツオーソリティサッカースクールコーチ
2023~長作フットボールクラブコーチ

NEWS RELEASE【株式会社メガスポーツ 会社概要】

所在地：〒135-0063 東京都江東区有明 1-3-33 4F

設立：1995（平成 7）年 8 月

資本金：1 億円

代表者

：代表取締役社長 中嶋 築人（ナカジマ ツキヒト）

事業内容：スポーツ専門店「スポーツオーソリティ」、スニーカーを中心としたスポーツ×ファッションのセレク
トショップ「CORNERS SPORTSAUTHORITY」、日常と自然のデュアルライフをテーマにしたライフスタイルセレクトショップ「OUTSIDE THE BOX」を全国展開しています。
◆株式会社メガスポーツ WEB サイト：https://www.megasports.jp/◆スポーツオーソリティ WEB サイト：https://www.sportsauthority.jp/◆CORNERS SPORTSAUTHORITY EC サイト：https://www.sportsauthority.jp/shop/c/cCO/◆OUTSIDE THE BOX EC サイト：https://www.sportsauthority.jp/shop/c/cOTB/◆TARAS BOULBA EC サイト：https://tarasboulba.jp/
平松早苗 Sanae Hiramatsu
株式会社a r s設景研究所代表取締役

URL：http://www.ars-ld.co.jp/
Email：some̲hira@ars-ld.co.jp〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町14-11日本橋桃林堂ビル5階
TEL: 03-6264-8063 FAX: 03-6264-8063■主な経歴
1963年 鳥取県境港市生まれ
1990年 東京藝術大学大学院美術研究科環境造形デザイン専攻修了
1990〜98年 (株)東京ランドスケープ研究所勤務
2000〜11年 フリーで活動
2011年〜現在 (株)ars設景研究所 代表取締役
東京農業大学非常勤講師■所属等
日本デザイン学会 研究推進委員会委員
日本デザイン学会 環境デザイン部会幹事(社)日本造園学会
JUDI 都市環境デザイン会議
全国女性造園技術者の会(財)日本ナショナルトラスト■活動のビジョン

私の専門領域は公共造園をベースとした環境デザインと考えています。公園や道路、広場といった、日々、人々が生活する普通の空間が快適な空間となるようデザインしています。
その場が持った風土や歴史、現在の人々のくらしや将来のビジョンなど、それらは突飛なものでも、特に一目を引くものでもなく、必然的にそこから出てくるかたちであり、心地よい空間であると考えます。それをデザインできたらと考えます。

■自身が考える都市デザイン、まちづくり等の課題と解決策等
都市 デザインというかたちで括りたくな
い、地方の・田舎の まち（ムラ、場、土地ets） づくりのかたちが気になっています。子どもの頃、生まれ育った場所の、心地よさを意識したことはありませんでしたが、大人になって外から見て、見えてきた心地よさはあります。ただ、子どもたちが快適性を意識することなく暮らせる環境をつくっていくのは、自分が見えてきた外からの目ではないのではないかとも考えます。
（一部分を担うことは出来ると思いますが）

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1

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3

■自身が関わった活動・作品・現場の概要
1

西海国立公園鹿子前集団施設地区再整備計画、基本・実施設計（佐世保市/(株)東京ﾗﾝﾄﾞｽｹｰﾌﾟ研究所）

2

2 お台場海浜公園南北砂浜ゾーン基本および実施設計（東京都/(株)東京ﾗﾝﾄﾞｽｹｰﾌﾟ研究所）■おすすめ景観
直島(香川県）

3 茨城県笠間芸術の森公園陶の杜基本・実施設計（茨城県/(株)TLAシステム開発）

一つの美術館から始まり、島全体が特別な場所となっています。元からの景観を大きく変えることなく、美術館エリアと集落とが適度な関係性をもって進化し続けるその活動は、興味深いです。
今後、豊島や犬島がどういう風になるかも楽しみです。

4 国営ひたち海浜公園フォレストエリア・サイン基本・実施設計（公園財団/チームForis Design）
5 日比谷公園みどりのiプラザ 平成25年度企画展[つくられた江戸城]展示制作および設置（東京都公園協会/(株)ars設景研究所）
6

書籍「つなぐ 環境デザインがわかる」
日本デザイン学会環境デザイン部会編

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我が息子と社会的かかわり
息子は発症してから 28 年になるが、発症した時は東京八王子の駒木野病院に入院、退院後は、多摩府中保健所のデイケアに週 1 回位通所し複数のグループワーカーさん、保健師さんなどに大変お世話になった（喫茶店での話し合い、花見、近くでのキャンプもあった）。
その後、精神障害者を抱える家族会「府中梅の木会」が運営する近所のレスポ
ワール工房という作業所（当時）に不定期に相当⾧い間通所した。絵画の先生（今でも本人賀状やりとり）、SST の先生につき、この二つを一所懸命頑張っていた。
公園清掃作業や布巾折り等も頑張り、これはお金をもらえた。一泊旅行なども実施され参加していた。尚ここの所⾧は今では有名な野村忠良さんだった（今でも本人賀状やりとり）。ここではいろいろな体験をした（本人談）。個人では英会話スクールで勉強し英検準２級も合格した。
その後龍ケ崎市に転居し 21 年経過するがこちらに来てからは池田病院のデイケアや竜ヶ崎保健所のデイケアに参加した。個人では油絵教室に通っていた。その後は今でも続いている牛久のほっとピア工房（現ほっとピア・ワークス）に開所時から通所している（途中ブランクあり）。牛久市内で活動する精神障害者家族会「ほっとピア牛久の会（現ぬくもりの会）」の会員が中心となり、精神に障害のある方の自立と社会参加、社会復帰を図ることを目的として開所されたもので、ここに週平均２回ぐらい通所している。
それと、「イマココ龍ケ崎」を設立された O(オー)さんの⾧年のご尽力により、にぎわい広場でのまいんバザール、マクドナルドや建金家具での友の会、イマココでのゲームの会、友の会に参加し社会的関係を体験している。その他に、ピア・かたつむり会⾧の紹介で訪問看護を 10 年利用させて頂いている。
これらの事から一人の当事者に対し社会はいろいろな関わりを持って接して頂いていることが判る。この様な社会的資源や多大なる尽力に感謝すると同時に、当事者である息子が自ら通所している事に喜びをおぼえる。この様に振り返ってみると⾧い道のりを感じると共に、息子には息子の人生があると、つくづくそう思う。息子の人生を大事に見守ってあげたい。
（T・Y）
SDGs－フードロスの削減－
非常食の寄付を実施
当社で現在保管している防災非常食の賞味期限が、2024年10月に到来するため5月に入替えを行いました。入替前の食品は社内で配布を行った後に、世田谷区社会福祉協議会へ寄付いたしました。
賞味期限までは約半年間あったため、費用面からみると期限ぎりぎりに交換をすることが良いという意見もあるかと考えられます。しかし、社内で消費しきれない分は、最終的に産業廃棄物として廃棄することとなり、CO2が排出されることとなります。そのため、賞味期限に余裕をもって寄付することで、結果的にはフードロス削減及びSDGsへの貢献が可能となります。
今回の食品は世田谷区社会福祉協議会を通じて、困窮する世帯への食の支援、子ども食堂や施設等の支えあい活動への提供となります。また、寄付を行ったことで、SDGsの2番、10番、12番、13番のゴールに貢献することが出来ました。
SDGsへの貢献活動は、意外と身近にあります。今後も活動の一環として、様々なことを模索して、貢献してまいります。
大工（ＤＡＩＫＯ）のホームページへ、ようこそ。

このたびは、大曲工業高校のホームページを御覧いただき、ありがとうございます。
本校は秋田県内陸南部に位置し、全国花火競技大会「大曲の花火」や「大仙市大曲新人音楽祭コンクール」などで、全国に文化のまちとして知られている大仙市にあります。校舎からは仙北平野の東に屏風のように立つ真昼岳、秋田を代表する秋田駒ヶ岳、はるかに鳥海山を望み、自然に囲まれた広大な敷地で日々「躍進」を続けている、創立６２年目となる工業高校です。昭和３７年（１９６２年）の開校以来、１２，６８２名を数える卒業生は、県内はもとより日本各地において産業界の第一線で活躍しており、県南地区における工業教育の中心校として着実に歩みを進めてまいりました。
設置学科は、機械科、電気科（２クラス）、土木・建築科の３学科で、１学年４クラスの計１２クラス、定員４２０名です。電気科には電気コースと電子コース、土木・建築科には土木コースと建築コースを設け、２年次から希望によりコースを選択できるようになっています。
「自ら学ぶ意欲と創造力に富み、心豊かな人間を育成する」ことを教育目標として、「正・忍・創」の校訓を信条に、一致団結して教育活動に取り組んでおり、また、令和元年度から県内高校では二番目となるコミュニティ・スクール（学校運営協議会制度）を導入して、「地域の教育力を活用し、次世代を担う人材を育成する」をテーマとした学校運営を進めております。
このホームページには、学科の紹介、部活動・工業系大会・進路状況など、本校を御理解いただくための内容が盛りだくさんありますので、地域の皆様方には隅々まで御覧いただ
き、中学生には、ぜひ本校への入学をお願いします。
また、本校卒業後の進路先となる企業等や学校の方々にも御覧いただきまして、本校の教育活動の御理解と本校で学んだ生徒の進路決定にお力添えいただければ幸甚です。
おわりに、今後も地域、保護者、同窓生の御協力を得ながら、地域社会や産業界に貢献できる人材育成を目指した教育活動を展開してまいりますので、本校への御指導と御鞭撻をお願い申し上げます。
２０２３年４月１日
秋田県立大曲工業高等学校
校長

鎌田洋美
報道 各位
2022 年 3 月 1 日
公益財団法人日本スケート連盟

羽生結弦選手世界フィギュアスケート選手権大会欠場について下記の理由により羽生選手が世界選手権を欠場いたしますのでお知らせします。
なお、代替選手として、三浦佳生選手を派遣いたします。

記

大会名：ISU 世界フィギュアスケート選手権大会 2022
期

日：2022 年 3 月 21 日（月）～27 日（日）場

所：フランス・モンペリエ

欠場選手：羽生結弦（ANA）
欠場理由：北京オリンピックで受傷した右足関節の捻挫が完治していないため。
代替選手：三浦佳生（⽬⿊⽇本⼤学⾼等学校）
以上
ニュースレーター｜2024.06.20

AOMORI GOKAN アートフェス 2024 実行委員会＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5 館 総入場者数 10 万人達成!! 開幕より 68 日目
青森県内 5 つの美術館・アートセンターによるアートフェス

AOMORI GOKAN アートフェス 2024
「つらなりのはらっぱ」
2024 年 4 月 13 日(土) ― 9 月 1 日(日)現在開催中の AOMORI GOKAN アートフェス
2024 では、開幕より 68 日目となる６月 19 日
(水)、開催館（青森県立美術館、青森公立大学国際芸術センター青森、弘前れんが倉庫美術館、八戸市美術館、十和田市現代美術館）
５館における対象展覧会の総来場者数が10 万人に達しました。現在、「蜷川実花展with EiM： 儚 なく も 煌め く境 界 Where
Humanity Meets Nature」を開催中の弘前
左から高橋さん、小林さん、福田さん、川村さん、浪岡さん 木村館長と一緒に記念撮影

れんが倉庫美術館では、来場記念セレモニーを実施しました。10 万人目の来場者になった

方は、北海道から修学旅行で来館した函館市立中島小学校の児童 5 名。その場で行われたセレモニーでは、弘前れんが倉庫美術館 木村絵理子館長が本フェスのガイドブック、公式グッズの缶バッチやセミドライのりんごなどを 5 名にお渡ししました。そのひとり福田采羽（フクダ・コト）さん 11 歳（6 年生＊写真中央）は、「修学旅行で＜芸術＞がテーマだった。調べるなかでこのフェスについて知り、弘前れんが倉庫美術館を自主見学先に選びました。10 万人目と聞いてドッキリかとびっくりしました。おしゃれな建物ですね。有名な作品を観てみたい。」と鑑賞前に話してくれました。本フェスは全会期 142 日間のうち折り返しを過ぎ、あと 2 ヶ月半程の会期となりました。７月からは青森県内の小学校 4-6 年生を対象に制作した 5 館共通の鑑賞ツール「GOKAN ファイルブック」を配布するほか、8 月からは栗林隆の体験型作品《元気炉》が各館を巡回し、関連イベントも開催予定です。
AOMORI GOKAN アートフェス 2024 について
本フェスは、2024 年 4 月 12 日（土）－9 月 1 日(日)まで開催する、青森県初！
県内の個性豊かな５つの美術館・アートセンター(青森県立美術館、青森公立大学 国際芸術センター青森 、弘前れんが倉庫美術館、八戸市美術館、十和田市現代美術館)が連携し、各館における多様なアート体験と共に、青森県を周遊してもらうことを目的に開催するアートプロジェクトです。周遊モデルコースや「スタンプラリー&パスポート」が付いた公式ガイドブック付き 5 館周遊チケット（3,700 円/税込）がお得です。
公式サイト：https://aomori-artsfest.com

X／Instagram：@aomori_artsfest

AOMORI GOKAN アートフェス 2024 実行委員会

AOMORI GOKAN アートフェス 2024

事務局（青森県立美術館内）

広報事務局（エヌ・アンド・エー株式会社内）

みのしま

さくらば

担当：蓑島、櫻庭

担当：鎌倉、永倉、進藤 TEL 03-6261-5784

TEL 017-783-3000 E-MAIL bijutsukan@pref.aomori.lg.jp

E-MAIL aomoriart-gokan@nanjo.com
2024 年 4 月 1 日現在

S U E T S U G U Ta k a h i d e

末次貴英

アミタホールディングス株式会社
代表取締役社長 兼 CIOO（最高統合執行責任者）※CIOO：Chief Integrated Operations Officer

CIOO（Chief Integrated Operations Officer：最高統合執行責任者）として、統合的な事業執行を通じて、今後の成長戦略を数値化し、投資家や金融機関、市場関係者等と対話する役割を担当しています。
2022 年、アミタグループは、ステークホルダーの利益の総和としての企業価値を追求する「ステークホルダー経営」を宣言し、そのための行動を取締役の義務としました。発展すればするほど人と自然の関係性が豊かになる「エコシステム社会」の実現は、まさにこの義務、責務を果たすものと考えます。成長戦略を可視化し、ステークホルダーとの深い対話を通じて、経営戦略の解像度と実効性を高めることで、ビジョンの実現を目指します。

PROFILE

・昭和 56 年（1981 年）、福岡県生まれ。
・座右の銘： 笑う門には福来る・人生を変えた一冊：『ハチドリのひとしずく』（辻信一 監修）
・趣味：料理（作るのも食べるのも）2005 年 4 月

アミタ（株）（現アミタサーキュラー（株））入社

2019 年 1 月

同社 取締役

2019 年 7 月

同社 取締役執行役員

2020 年 1 月

同社 代表取締役

2020 年 3 月

当社 取締役

2021 年 7 月

AMITA BERJAYA SDN. BHD. DIRECTOR（現任)

2022 年 6 月

AMITA ENVIRONMENTAL STRATEGIC SUPPORT(MALAYSIA)SDN. BHD.

（現任）

（現 AMITA CIRCULAR DESIGN SDN. BHD.）DIRECTOR
2023 年 1 月

アミタ（株）取締役

2023 年 3 月

当社 代表取締役社長兼 CIOO

（現任）

2024 年 4 月

一般社団法人エコシステム社会機構（ESA）代表理事（現任）
セミナー開催後
レポート
以前から慢性的な労働力不足の解消に有効とされていた外国人材の雇用ですが、コロナ禍の影響による入国規制などにより、技能実習生の受け入れが困難になったのは記憶に新しいと思います。その解決策として2020年以降、特定技能の活用が爆発的に増加しました。こうした状況の中、送り出す側である諸外国ではどのようなどのような状況の中で、どのような対策を講じてきたのでしょうか。
当セミナーでは、技能実習と特定技能の数が圧倒的に多いベトナムから緊急レポートを行った上で、外国人材の雇用に関する課題解決方法をご紹介しました。
2021年10月13日に開催されたセミナーの様子をレポートでご紹介いたします。
■ ベトナムの現状を発信するセミナーに25名が参加！
当日はWEB開催のイベントに技能実習や特定技術などを活用して外国人材を雇用している企業様などから、25名の担当者様にご参加いただきました。ほとんどの企業様が外国人雇用を推進しているところであり、今後の対策を講じるにあたってのヒントを求めているところが多いことを感じさせられました。
今回のセミナーは二部構成となっており、第一部では「外国人雇用状況とその課題」のテーマのもと、外国人の就労状況や今後の受け入れ見込み、外国人採用の現状と起こりうる問題について、キャムテックより説明を行いました。第二部ではベトナム・ハノイ工業大学直轄の人材育成紹介機関である『LETCＯ』の日本事業部・課長、グエン・ティフェン氏が現地から直接登壇していただき、『LETCO』の特色や行っている教育および取り組み、そしてベトナム本国の実状などを伝えていただきました。
■ セミナーの主な内容
一部
・国「外国人の課題」

外国人状況

・

用状況と・今後のけ・外国人用の現状と…

抜粋

一部では現れ見こりうる問題における外国人の活用状況や課題をわかりやすくし、具体的な対にいてしました。

部「LETCOの・ベトナム送り出し
・でLETCO

要と取り組、ベトナムの実状」

関のLETCO

う教育や取り組

・ベトナムの実状
部では…

LETCO考や日本語教育などの実が一般的な送り出し、ベトナムの現状を関とアルう取り組ムでをっていること、コしました。

ナにおいてートによる■ 満足度92％！外国人材の活用課題にコミュニケーションを挙げる声が多数

ご参加いただいた企業様へアンケートを実施した際の満足度は92％と高く、今回のテーマへの強い関心があったことがうかがえました。

ご参加いただいた企業様のう況でした。人

不感のい業

84%が外国人
では、実習生を活用されており、12実習制度にく人材活用が今後の海外人材活用をとして、定にい関されている状があるようです。

ご参加いただいた企業様に「外国人材活用で課題に感じていること」を質問したところ、「日本語教育」に課題を感じている声がもっとも多く寄せられました。「夜間や休日の緊急時対応」や「実際の作業指導」に対しても課題に挙げている企業様は多く、コミュニケーションに関わる部分で強い課題感や不安感があることがわかりました。また、日常生活に対するサポートにも課題を感じている企業様が多いこともうかがえます。
また、アンケートでは以下のご意見・ご要望も寄せられました。
「直接ベトナム現地から実状を聞けたので参考になった」「ベトナム人が真剣にラジオ体操に取り組む姿勢に好感が持てた」「送り出す国の一般職とエンジニアに関する初任給水準の最新情報が知りたい」「ミャンマーやネパールなどの送り出し状況も知りたい」「実習生制度の詳細をもっと知りたい」
いただいたご意見・ご要望は、今後のセミナー企画や運営で参考にさせていただきたいと思います。
■ 注目のGMSセミナー
キャムテックでは海外人材マネジメントサービス【GMS】のセミナーを定期的に開催しております。より具体的、現場に即したテーマで開催して参りますので、ぜひご参加ください。
https://gms.ca-m.co.jp/archives/seminar
コンプライアンス
当社では取締役会の下部組織として、コンプライアンスに加え、リスク管理機能を強化したリスク・コンプライアンス委員会を設置し、取締役会の委嘱により活動を行っています。また、「リスク・コンプライアンスホットライン制度」や「コンプライアンス行動マニュアル」などを定めています。
リスク・コンプライアンス体制図
株主総会
取締役会
リスク・コンプライアンス委員会

リスク・コンプライアンス責任者（子会社含む各部門長）

通報窓口（社内および社外*）

リスク・コンプライアンス担当者（推進のためのサポート役）

全社員

リスク・コンプライアンスホットライン制度●コンプライアンス綱領●*弁護士法人中央総合法律事務所
TEL：06-6365-8111

私たちは、当社グループの経営理念である「個性を伸ばし技術とサービスでみんなの夢を実現する」を共有し、社会から認められ続ける会社を目指すため、法令や倫理の遵守、リスクマネジメントの観点を広く視野に入れたコンプライアンスを確保します。

●コンプライアンス倫理綱領「迷ったら」●「それ」は、法律に触れないだろうか？
「それ」は、社会常識に合っているだろうか？
「それ」をすると、うしろめたくないだろうか？
「それ」がメディアに載ったら、どう映るだろうか？
「それ」は、悪いとわかっていてやっていないだろうか？

●コンプライアンス『行動マニュアル』●荒川化学工業の役員、社員および当社グループで働く全てのものは、日々の業務を遂行するに際し、一人ひとりが高い倫理観のもと、次の行動マニュアルを遵守します。
1. 荒川化学グループすべてを適用範囲とします。
2. 関連法令を理解、遵守の上、公正で透明な取引と活動を行います。
3. アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）を排除し、ダイバーシティ（多様性）＆インクルージョン（受容）を推進します。
4. 製品の安全性および品質に配慮します。
5. 社会への貢献と環境保全に努めます。
6. 反社会的勢力とは関係を拒否します。
7. 政治・行政とは透明で公正な関係を保ちます。
8. 公私を区別し、社会の利益に反する行為は行いません。
9. 取引先とは節度ある関係を保ちます。
10．節度ある贈答・接待に努めます。
11．情報管理と知的財産権の保護・尊重に努めます。
12．企業情報を適切に開示します。
13．インサイダー取引は行いません。
14．寄付行為等はルールどおり行います。
15．プライバシーを保護します。

リスク・コンプライアンス
ホットライン

16．あらゆるハラスメントを防止します。

弁護士法人中央総合法律事務所

17．職場の安全衛生の確保に努めます。

TEL：06-6365-8111
最新の工事設計認証機種（２０２１年度版）（ 令和4年5月9日掲載 ）No.

工事設計認証日

製造業者

型式又は型名工事設計認証番号

備1

令和3年4月9日

八重洲無線(株)FTM-300D

002-210001

2

令和3年4月27日

八重洲無線(株)FTM-300DS

002-210002

3

令和3年4月20日

アイコム(株)

IC-2730D

002-210003

4

令和3年4月20日

アイコム(株)

IC-2730002-210004

5

令和3年5月19日

八重洲無線(株)FTM-6000002-210005

6

令和3年5月19日

八重洲無線(株)FTM-6000S

002-210006

7

令和3年5月26日

アルインコ（株）

DJ-S57002-210007

8

令和3年6月2日

アイコム(株)

ID-5100D

002-210008

9

令和3年6月23日

八重洲無線(株)FT5D

002-210009

10

令和3年7月19日（株）ＪＶＣケンウッド

TS-890S

002-180003

同番

11

令和3年7月19日（株）ＪＶＣケンウッド

TS-890D

002-180004

同番

12

令和3年9月15日

アイコム(株)

IC-2730002-210012

13

令和3年9月16日（株）ＪＶＣケンウッド

TS-590SG

002-140002

同番

14

令和3年9月16日（株）ＪＶＣケンウッド

TS-590DG

002-140003

同番

15

令和3年9月16日（株）ＪＶＣケンウッド

TS-590VG

002-140004

同番

16

令和3年11月5日

八重洲無線(株)FTM-200D

002-210016

17

令和3年11月5日

八重洲無線(株)FTM-200DS

002-210017

18

令和4年2月25日

アイコム(株)

IC-S10002-210018

19

令和4年3月2日

アイコム(株)IC-T10002-210019

考
第 10 回

市民公開講演- 重粒子線がん治療の現状と展望：群馬大学の取組み 平成２4 年度

がん診療連携拠点病院強化事業

重粒子線医学に関する国際的教育・研究・診療拠点の形成を目指して、
平成 17 年 6 月 1 日に群馬大学重粒子線医学センターが設立されました。
我が国の放射線腫瘍学・核医学領域で先導的な役割を果たしています。
今回、重粒子線医学センター 大野達也教授をお招きして、話題の治療についてお話をうかがいます。と平成 24 年

き11 月 10 日（土）14：00 〜 15：30（開場 13：30）

桐生地域地場産業振興センター（第 2 ホール 150 名収容）と こ ろ※桐生厚生総合病院駐車場または、文化会館立体駐車場をご利用ください。

無料

参 加 費

参加自由（事前申し込み不要）

プログラム

座講長：
演：

たかはしみつひろ

高橋満弘 （桐生厚生総合病院おおのたつや

大野達也 （群馬大学放射線科診療部長）

重粒子線医学センター 教授）

質疑応答

お問い合わせ先主催
後援

TEL0277-44-7150 桐生厚生総合病院 地域医療連携室 （8：45 〜 17：30）
TEL0277-44-7165 桐生厚生総合病院 相談支援センター（9：00 〜 16：00）

桐生厚生総合病院
群馬県

これまでの市民公開講演の資料が、当院ホームページ（http://www.kosei-hospital.kiryu.gunma.jp/) でご覧になれます。
ＪＲ連合ＮＥＷＳ～２０２４春闘～Ｎｏ． ３４

人財の確保・定着、付加価値の適正分配
ＯＮＥ ＴＥＡＭで生活改善を実現しよう
２０２４年 ５月１７日

日本鉄道労働組合連合会

西日本電気テック労組、レールテック労組、ジェイアール西日本ビルト労組、ＪＲ西日本
新幹線テクノス労組は、それぞれ会社から下表の回答を引き出し、妥結した。

○西日本電気テック労組
妥 結 日：４月２６日
妥結内容：定期昇給の完全実施
ベースアップ ７，０００円
夏季賞与 社員 ２．７５ヵ月、契約社員 １５万円
一時金の支給 社員・特別社員 １０万円、嘱託・契約社員
初任給１０，０００円引き上げ５万円○レールテック労組
妥 結 日：４月１７日
妥結内容：定期昇給の完全実施
ベースアップ 社員 １０，０００円、シニア・契約社員 ５，０００円
夏季一時金 社員 ２．９ヵ月＋５０，０００円
シニア契約社員 １．３５ヵ月＋２５，０００円
契約社員Ａ・Ｂ １５万円、 Ｃ １０万円

○ジェイアール西日本ビルト労組
妥 結 日：４月２２日
妥結内容：定期昇給の完全実施
ベースアップ ６，５００円、パートタイマー
年間臨給

一律時給４０円加算

社員５．４ヵ月、契約社員５．０ヵ月、嘱託社員５．４ヵ月
シニア １０万円～１４万円、パート８万円～１２万円○ＪＲ西日本新幹線テクノス労組
妥 結 日：４月３０日
妥結内容：定期昇給の完全実施
ベースアップ 社員１０，０００円、契約社員時給７０円引き上げ
夏季一時金
２．８ヵ月
住宅手当の改正、特殊勤務手当の改正
子の看護休暇に保存休暇を使用可能、子の看護休暇の対象年齢引き上げ
インフルエンザ補助額の増額
人間ドックの適用範囲を配偶者まで拡大、人間ドック補助金の上限増額
社会福祉法人愛誠会 役員等報酬規程（目的）第１条 この規程は、社会福祉法人愛誠会（以下「当法人」という。）定款第２１条及び第８条の規定に基づき、役員及び評議員（以下「役員等」とする。
）の報酬等について定めるものとする。
（定義）
第２条 この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
（１）役員とは、理事及び監事をいう。
（２）常勤役員とは、定款第４条に定める事務所を勤務場所とし、週３日以上当法人の業務に従事する理事をいう。
（３）非常勤役員とは、常勤役員以外の理事及び監事をいう。
（４）報酬等とは、職務遂行の対価として受ける財産上の利益であって、費用とは明確に区分されるものとする。
（５）費用とは、職務の遂行に伴い発生する交通費、旅費、手数料等の経費をいう。
（報酬等の支給）第３条 役員等には、勤務形態に応じて、次の通り報酬等を支給する。
（１）常勤役員については、報酬、賞与及び退職手当を支給する。
（２）非常勤役員等については、業務に応じた報酬を支給することとし、賞与及び退職手当は支給しない。
２

常勤役員に対する退職手当は、役員として円満に任期を満了、または辞任、死亡により退任した者に支給するものとし、死亡により退任した者については、その遺族に支払うものとする。
（常勤理事の報酬等の算定方法）
第４条 常勤役員に対する報酬等の額は、次の各号による報酬等の区分に応じて定めるものとする。
（１）報酬については別表第１に定める額（２）賞与については、別表第２に定める額（３）退職手当については、別表第３に定める算式により算出される額（４）通勤手当については、職員給与規定第１２条の規定に準ずる額（非常勤役員等の報酬等の算定方法）
第５条

非常勤役員等に対する費用弁償の額は、次の各号による報酬等の区分に応じて定めるものとする。
（１）報酬については、別表第４に定める額（２）非常勤役員等が職務のため出張をしたときは旅費規程に基づき、旅費（交通費、日当、宿泊料）を支給する。

（当法人職員給与との併給）
第６条

当法人の職員を兼務し、職員給与を支給している理事報酬は、別表第５の定めによるものとする。
（報酬等の支給方法）
第７条

常勤役員に対する報酬等の支給時期は、次の各号による報酬等の区分に応じて定める時期とする。
（１）報酬について、毎月職員給与の支給日とする。ただし、その日が休日に当たるときは、職員給与第２条第２項に準じた日とする。
（２）賞与については、毎年６月及び１２月とする。
（３）退職手当については、任期の満了、辞任又は死亡により退職した後１ヶ月以内に支給する。
２

非常勤役員等に対する報酬は、当該会議に出席した都度、支給する。

３

報酬等は、法令の定めるところにより控除すべき金額及び本人から申し出があったときには、立替金、積立金等を控除して支給する。
（報酬等の日割り計算）
第８条 新たに常勤役員に就任した者には、その日から報酬を支給する。
２

常勤理事が退任し、又は解任された場合は、前日までの報酬を支給する。

３

月の中途における就任、退任、又は解任の場合の報酬額については、その月の総日数から日曜日及び土曜日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。
４

本条第２項の規定にかかわらず、常勤役員が死亡によって退任した場合、その月までの報酬を支給する。
（端数の処理）第９条 この規程により、計算金額に１円未満の端数が生じたときには、次の通り端数処理を行う。
（１）５０銭未満の端数については、これを切り捨てる。
（２）５０銭以上１円未満の端数については、これを１円に切り上げる。
（公表）
第１０条

当法人は、この規程をもって、社会福祉法第５９条の２第１項２号に定める報酬等の支給の基準として公表する。
（改廃）第１１条 この規程の改廃は、評議員会の承認を受けて行う。
（補則）
第１２条 この規程の実施に関し必要な事項は、理事長が理事会の決議を経て、別に定めることとする。

附則 この規程は、平成２９年６月２４日より施行する。

別表第１（常勤役員の報酬）
役職名

報酬の額

理事長

月額 1,000,000 円

別表第２（常勤役員の賞与）
６月の賞与報酬月額×1.5 ヶ月分

１２月の賞与

報酬月額×2 ヶ月分

別表第３（常勤役員の退職金算定式）
最終報酬月額×在任年数×係数
別表第４（非常勤役員等の報酬）（１）評議員日額
評議員会への出席

6,000 円

上記の他、法人及び施設業務のための出勤

3,000 円（２）理事・監事
日額理事会等会議への出席

6,000 円

上記の他、法人及び施設業務のための出勤

3,000 円

別表第５（職員給与との併給）①当法人職員を兼務し、職員給与を支給している理事に対しては、職員給与に加えて理事報酬を支給する。
役職名

役員報酬額

理事長

月額 600,000 円②当法人職員を兼務し、職員給与を支給している理事に対しては、理事報酬と職員給与の合計が下記の範囲内において理事報酬を支給する。
役職名

月次報酬等合算上限額

理事長

合算上限月額 1,400,000 円
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JUST THE TWO OF US! SO? SAVITA: JIOA. HE'S BOUND TO BE UPSET. SAVITA: OF COURSE. I MEAN, IT'S NOT
LIKE YOU'RE GOING TO THE PARK TO PLAY SHOOTING GOLF. NOT THAT I'M ONE TO JUDGE. EMO: I HOPETO GOD. BOTH OF YOU ARE ALL SET TO MARRY ME. SAVITA: WHAT? EMO: I MEAN, NO NEED TO GETFURTHER INVOLVED. I CAN KEEP MYSELF VERY BUSY. SAVITA: WITH ME? EMO: YEP, WHY NOT? MY HOUSEIS FULL OF WOMEN. SAVITA: WOMEN HAVE GOOGLED YOU. EMO: WHAT? SAVITA: WOMEN HAVEGOOGLED YOU. EMO: HAVE YOU TOLD HER THIS? SAVITA: NO. EMO: SO WE'RE ALL GOING TO MARRY YOU.
SAVITA: ARE WE? EMO: ALL WE NEED IS YOUR PARENTS' PERMISSION. SAVITA: THAT'S THE HARDEST PARTOF IT. EMO: YOUR PARENTS? SAVITA: OF COURSE. EMO: BUT I'LL ASK THEM FOR YOU. THEY'LL GIVE YOUpage 1 / 2

THE PERMISSION, I'M SURE OF IT. SAVITA: I DON'T KNOW WHAT I'M GOING TO DO. EMO: YOU'LL JUST HAVETO TRY. I HAVE A BUNCH OF GOOD MATCHES. SAVITA: WELL, YOU MIGHT HAVE TO GIVE ME SOME TIME.
EMO: NONSENSE. WHY? SAVITA: I'M A GOOD KID. IF YOU'RE READY FOR SOMETHING STRONGER, I'M YOURGIRL. EMO: SAVITA, I DON'T THINK WE'RE READY FOR THAT. SAVITA: I KNOW WE'RE NOT. BUT I'M EMO'SGIRL. AS EMO SAYS, I'M HIS. AND I'M YOURS. SO WHY NOT? EMO: WHY NOT, INDEED. MY HOUSE IS FULL OFWOMEN. SAVITA: YES, BUT YOU'RE ONE 82157476afDo Not Feed The Monkeys Crack With Full Game
Farewell My Queen Book Download
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55 サ バ の 自 動 選 別 技 術 の 開 発
要約

本県で水揚げされるサバ類の付加価値向上や人手不足への対応を目指して、サバ類の脂質（脂のり）別・魚種別自動選別技術を開発しました。

研究成果の概要
１ 背景・目的

本県の重要魚種であるサバ類は、脂質に関するデータの要望が強く、また、マサバとゴマサバの選別は労力のかかる手作業で行われています。
そこで、サバ類の付加価値向上や人手不足対策を目的として、サバ類を脂質別と魚種別に自動選別する技術の開発に取り組みました。

マサバ（上）とゴマサバ（下）２ 内容◦サバ類に近赤外線という目に見えない光を透過させて得られたデータと化学分析による脂質のデータを収集・解析し、魚体を傷つけることなくサバ類の脂質を測る技術を開発しました。
◦マ サバとゴマサバの画像データと DNAデータを収集し、人による選別と同等の精度で魚種を判別する技術を開発しました。
◦これらの技術に排出装置を組み合わせ、サバ類を脂質別・魚種別に自動選別する技術を開発しました。

サバ類の脂質別・魚種別自動選別装置

３ 活用等

選別作業の軽減と脂質による差別化が可能となるため、業界からも高い関心が寄せられています。

関連情報
新しい加工食品をめざして・本技術は生のサバでの選別技術ですが、現在は国の事業（農林水産省「生産性革命に向けた革新的技術開発事業」）を活用して、冷凍から解凍状態のサバ類について魚体を傷つけることなく脂質を測る技術の開発に取り組んでいます。

食品総合研究所 水産食品化学部
Tel. 0178-33-1347
E-mail syoku_souken@aomori-itc.or.jp
55
YONEX AUTUMN CUP U-14
参加チーム募集
YONEX AUTUMN CUP U-14 開催要項
大会名

YONEX AUTUMN CUP U-14
素晴らしい自然環境の中で交流試合を行い、ソフトテニスの技術の向上と子どもの健開催趣旨

全育成を図るとともに、チーム・選手・指導者間の交流を深める。また、本地域の自然・文化・観光を発信し、地域の発展に寄与する。

主催

NPO 法人 Athletic Club GROWTH（アスレチック クラブ グロース）

協賛

ヨネックス株式会社
2022 年 10 月 29 日（土） 男子の部

期日2022 年 10 月 30 日（日） 女子の部
午前 8 時受付開始、午前 8 時 30 分監督会議、午前 9 時 10 分第 1 試合開始

会場
種目

男鹿総合運動公園テニスコート（オムニコート４面）（秋田県男鹿市船川港比詰字大沢田地内）
団体戦①男女別で、中学 2 年生以下とする。

チーム編成②エントリーは監督 1 名、選手 8 名を原則とする。
ただし、選手数が少ない場合は、6 名又は 7 名のエントリーも認める。

募集チーム数

男子：12 チーム ※エントリーが 8 チーム以下の場合は中止
女子：12 チーム ※エントリーが 8 チーム以下の場合は中止①予選リーグを 3 チーム 4 ブロックで行い、その後、順位別トーナメントを各 4 チームで行う。
②競技規則は、（公財）日本ソフトテニス連盟ハンドブックによる。

試合方法③試合は、全て点取り法による 3 ペア対抗戦とする。
④対戦の都度オーダーの変更を認める。
⑤全試合５ゲームマッチとする。
(ただし、参加チーム数によっては試合方法・ゲーム数等を変更する場合があります)参加資格①スポーツ保険へ加入済みの者とする。
②参加及び宿泊（宿泊する場合）について選手の保護者の同意を得ていること。

表彰

優勝以下第３位までには、賞状とヨネックス株式会社様より賞品が授与されます。

参加費

1 チーム 10,000 円（当日本部へ納入していただきます。
）

審判

相互審判とする。

参加申込み方法
募集締切

別紙申込書によりメールにて申込みをするものとし、先着順にて参加チームを決定します。ただし、宿泊チームを優先させていただきます。

2022 年 9 月 30 日
宿泊が必要なチームは、大会事務局が手配をいたしますのでご連絡ください。
※ご連絡の際は、宿泊予定の人数の内訳（指導者、選手）をお知らせください。
※男鹿市スポーツ合宿等誘致促進事業補助金が活用できます。
https://www.city.oga.akita.jp/soshik/bunkasportska/sports/1553.html

宿泊◇宿泊紹介先
・男鹿温泉郷（温泉旅館ゆもと）（1 泊 2 食付き）
子供 6,750 円（税込み、入湯税込み）
大人（指導者）7,850 円（税込み、入湯税込み）◇その他男鹿市内旅館等（補助金該当施設）

弁当
割当練習

別紙、弁当の案内に基づき手続きをお願いします
大会当日の割当練習の日程は参加チーム確定後ご連絡いたします。
NPO 法人 Athletic Club GROWTH（アスレチック クラブ グロース）

参加申込み・担当：仲塚

お問い合わせ先

e-mail:mrhrw265@yahoo.co.jp
TEL090-2274-5669
名古屋造形同窓会の皆様へ
名古屋造形三河⽀部
⼟岐直也

名古屋造形三河⽀部⽀部展（仮名）出展告知依頼書
⽇程

2020年3⽉7⽇〜３⽉15⽇（搬⼊３/511：00〜終わり次第終了）（搬出3/15 17:０0〜)
会場

こども未来館ここにこ

展覧会名名古屋造形−三遠OB展

テーマ

たまたま展

募集期限

2019年10⽉30⽇

出展料０円/⼈作品の⼤きさ

壁掛けまで（DM・切⼿代・交流会費別途必要）

30号以下（5㎏以内）

１⼈1~2点ワイヤー（チェーン）に掛けれる物
ワイヤー（チェーン）は1⼈3本まで
⾍ピン・画鋲は使⽤不可
⽴体作品
横×縦×⾼さ

各１m以下で１⼈1~２点まで（床⼜は台の上に置くものはご⾃⾝で運べる範囲の重さ）
お願い

参加申し込み時に額装の有無をお知らせください
作品のどこかに〇（丸）⼊れてください

参加条件

名古屋造形（短⼤/四⼤）の卒業⽣であること
会場の中に⼊る作品であること
豊橋未発表の作品に限る
床・壁等を汚した場合は、出展者の責任で搬出時間までに現状復旧をすること
会場清掃費⽤及び復旧にかかった費⽤は出展者が負担すること
会場使⽤のルールを守れる⽅
搬⼊・搬出・設置・撤収を⾃⾝で⾏える⽅（代理を⽴てる場合は、ご⾃⾝で探してください）
搬⼊・搬出時間を守れる⽅
全体会合に参加できる⽅（２回程度）
三河⽀部役員の指⽰に従える⽅

問い合わせ先メール

r1150rrbmw@world.ocn.ne.jp

FAX0532-55-4602

担当

⼟岐直也

まで

（問い合わせの際は⽒名、卒業年度・コース、住所、電話番号をお知らせ下さい）
追伸

この案内当⽅に住所・メール登録のある⽅のみ配布しております。
宜しければお⼼当たりの⽅にお知らせ頂けると幸いです。
「労働基準広報」、「先見労務管理」、「労働安全衛生広報」ご購読の１０大特典
本誌ご購読の方

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1 「労務相談室」のご利用
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様々な社会的なテーマを取り上げた情報誌「労働無料

経済春秋」をお届けいたします。

7

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サービス
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ビジネス
スクール
会員の方

6 「労働専門情報誌」のご購読

電話、文書で懇切丁寧に対応いたします。

2

本誌
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ご購読の本誌の主な記事のバックナンバーについ無料て、過去3年分（ニュースは過去2年分）を、専用ホわせにも対応いたします。

無料（一部閲覧ームページで閲覧していただけます。

8ご参照）

8

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10 資料・データのコピーサービス

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無料等をお求めに応じて、コピーし提供いたします。
（コピー代実費）
平成２４年３月現在
２ ０ ２ 5 年 度

求 人 申 込 票

企業名

【東京本社】 〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-10 髙島屋グループ本社ビル2階

所在地

代表者

髙田 明宏

採用担当者

人事部 椿・鶴岡【関西本部】 〒556-0005
大阪府大阪市浪速区日本橋3-5-25 髙島屋東別館7階

設立

1986年

資本金

4億7千万円電話（FAX）

03-5205-6042 （FAX／03-5205-6048）

営業収益

2023年度実績 134億円

ホームページ

http://www.rt-c.co.jp/

従業員数（2024年2月）

正社員 契約社員他 パート・アルバイト

求 E-Mail人者

事業内容

tsuruoka@rt-c.co.jp

383人

20人

2680人

【総合飲食業】営業所数：全国に104ヶ所 ★2021年度店舗別売上高伸び率ランキング 全国8位!!
◆鼎泰豐事業：台湾を拠点とする鼎泰豐ブランドの日本ライセンス事業。看板商品である小龍包は絶品！
全国に28店舗を展開（髙島屋など百貨店レストラン街を中心に路面店も展開）☆更なる新規出店も計画中！
◆糖朝事業 ：香港を拠点とする糖朝ブランドの日本ライセンス事業。香港スイーツ・粥・麺を中心に展開！
全国に8店舗（髙島屋レストラン街を中心に六本木ミッドタウンなどのSCに展開）◆給食事業 ：髙島屋全店の社員食堂を運営。その他、学校給食などでも給食事業を展開◆レストラン・喫茶事業：髙島屋各店のレストラン街にてファミリーレストラン業態を展開する他、百貨店内の各階喫茶も運営
その他、フォションブランドの喫茶・惣菜、動物園内のレストランなど幅広い飲食事業を運営
2021年7月ロンドン・ホーソー地区のイタリアンデリカテッセン＆レストラン「リナストアズ」日本1号店をオープン
2023年3月：2号店「リナストアズコレド室町」、3号店「リナストアズ京都髙島屋」オープン

社員区分

正社員

募集職種

ホール職・調理職・管理栄養士

8：00～23：00
1日4時間～シフト制
他、勤務店舗によって異なる

大学卒：252,000円 （管理栄養士は資格手当＋20,000円） 勤務時間

1日実働時間4時間～12時間

短大卒：222,000円

1ヶ月単位の変形労働時間制

2年制専門学校卒：222,000円

年間総労働時間1999時間※特別店舗手当10,000円含む

1年制専門学校卒：212,000円

見做し残業一切なし

昇給
賞与

採用
条 初任給件

社会保険
福利 健康保険
厚 社員買物制度
生
住宅
応募方法

応募
説明会
要領

選考方法

年間休日数114日

年1回（査定により決定）

年次有給休暇初年度10日（勤続年数で増）

年2回支給（6月・12月）

その他休暇

慶弔休暇・出産休暇・特別休暇など

髙島屋共済会

各種給付制度
慶弔、罹災、医療、遺族 他
その他、契約福利厚生施設の法人会員価格利用あり

その他

財形貯蓄制度・団体扱い保険・髙島屋グループ保険等

高等学校卒：207,000円※交通費全額支給

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
髙島屋健康保険組合加入、定期健康診断（年1回）
髙島屋各店での買物割引制度あり
東京に新築独身寮あり、新卒者の入寮可
随時受付（HP/お電話/E-Mail/リクナビ/マイナビ/エフラボ 等）
随時開催（受付時にご案内） 東京・大阪にて開催
説明会・事業所見学 → 一次選考（個人面接）→ 最終選考（個人面接）

コーポレートサイト【提出書類】
求人QRｺｰﾄﾞ
履歴書
健康診断書
成績証明書
卒業見込証明書など
ポートランチ

A・B 400円

お弁当のポートキッチン

2024年 9月ランチカレンダー

一般社団法人(税込)
A:メイン洋風

B：メイン和風・中華風

ご注文は当日朝９時３０分までにお願いします。
※仕入の都合により内容を変更させて頂くことがございます。
月火
23A

エビカツタルタルソース＆チーズつくね
カロリー： (ご飯)蛋白質： 20.9g

B(おかず) 344㎉
409㎉
脂質： 19.1g
食塩： 3.1g

鮭のみりん醤油漬焼＆カレーコロッケ
カロリー： (ご飯)蛋白質： 22.4g

A

豚肉のブラックペッパー炒め
カロリー： (ご飯)蛋白質： 21.1g

B(おかず) 302㎉
409㎉
脂質： 12.9g
食塩： 3.2g

カロリー： (ご飯)蛋白質： 29.9g

9メンチカツA
カロリー： (ご飯)蛋白質： 18.5g

B

カロリー： (ご飯)蛋白質： 31.0g

レモンペッパーチキン
カロリー： (ご飯)蛋白質： 31.1g

B(おかず) 428㎉
409㎉
脂質： 28.1g
食塩： 4.3g

カロリー： (ご飯)蛋白質： 20.1g

辛味チキン

A
カロリー： (ご飯)蛋白質： 31.2g

B(おかず) 381㎉
409㎉
脂質： 22.5g
食塩： 3.3g(おかず) 493㎉
409㎉
脂質： 31.9g
食塩： 4.2g

豚肉の山賊炒め
カロリー： (ご飯)蛋白質： 21.4g

16B(おかず) 327㎉
409㎉
脂質： 17.5g
食塩： 3.5g

B

鶏天 おろしポン酢
カロリー： (ご飯)蛋白質： 21.2g

カロリー： (ご飯)蛋白質： 25.2g

23

ハンバーグ オニオンソース
カロリー： (ご飯)蛋白質： 20.1g

B

カロリー： (ご飯)蛋白質： 30.9g

カロリー： (ご飯)蛋白質： 21.6g(おかず) 408㎉
409㎉
脂質： 16.2g
食塩： 3.5g

B(おかず) 602㎉
409㎉
脂質： 39.5g
食塩： 3.4g

チキンソテー
粒マスタードソース
カロリー： (ご飯)蛋白質： 29.4g

B

カロリー： (ご飯)蛋白質： 17.7g(おかず) 358㎉
409㎉
脂質： 22.4g
食塩： 3.5gAA(おかず) 416㎉
409㎉
脂質： 25.6g
食塩： 4.0g

カロリー： (ご飯)蛋白質： 20.9g

B(おかず) 410㎉
409㎉
脂質： 26.3g
食塩： 5.4g

Bチンジャオロース
カロリー： (ご飯)蛋白質： 17.8g

A(おかず) 443㎉
409㎉
脂質： 27.4g
食塩： 5.3g(おかず) 234㎉
409㎉
脂質： 10.5g
食塩： 3.8g

海老のホワイトソースフライ＆ハムカツ
カロリー： (ご飯)蛋白質： 16.7g

B(おかず) 436㎉
409㎉
脂質： 24.9g
食塩： 4.8g(おかず) 386㎉
409㎉
脂質： 22.3g
食塩： 4.4g

麻婆豆腐＆焼売
カロリー： (ご飯)蛋白質： 17.3g(おかず) 258㎉
409㎉
脂質： 12.0g
食塩： 4.6g

27

サーモンフライ＆玉子サラダフライ

A(おかず) 387㎉
409㎉
脂質： 17.6g
食塩： 4.1g

豚肉のピリ辛うま味噌炒め
カロリー： (ご飯)蛋白質： 25.6g(おかず) 350㎉
409㎉
脂質： 19.1g
食塩： 3.3g

20

のり塩風味ささみ揚げ＆白身魚フライ

カロリー： (ご飯)蛋白質： 20.0g(おかず) 383㎉
409㎉
脂質： 19.3g
食塩： 2.6g

ドライカレー＆うずら串フライ

26(おかず) 434㎉
409㎉
脂質： 31.3g
食塩： 2.9g

サバの竜田揚げ・春巻・焼売

カロリー： (ご飯)蛋白質： 17.8g

13

豚肉のスタミナ炒め

カロリー： (ご飯)蛋白質： 20.9g(おかず) 314㎉
409㎉
脂質： 13.6g
食塩： 3.5g

黒酢酢豚

1925A

(おかず) 433㎉
409㎉
脂質： 24.5g
食塩： 4.8g

ハンバーグ麻辣ソース

カロリー： (ご飯)蛋白質： 24.4g(おかず) 357㎉
409㎉
脂質： 22.2g
食塩： 4.3g

ヒレカツ＆目玉焼フライ
カロリー： (ご飯)蛋白質： 16.5g

B(おかず) 412㎉
409㎉
脂質： 25.7g
食塩： 4.2g(おかず) 398㎉
409㎉
脂質： 26.3g
食塩： 4.5g

カロリー： (ご飯)蛋白質： 27.0g

B

ささみチーズフライ＆イカカツ
カロリー： (ご飯)蛋白質： 20.7g

A24A

A

(おかず) 304㎉
409㎉
脂質： 12.5g
食塩： 3.0g

鶏の大判唐揚げ レモン風味

鶏肉のガーリックトマト炒め

1218 波止場の日

サバの塩焼＆くわい入りつくねA(おかず) 351㎉
409㎉
脂質： 19.1g
食塩： 4.1g

鶏肉のチャーシュー風
カロリー： (ご飯)蛋白質： 34.9g(おかず) 427㎉
409㎉
脂質： 25.0g
食塩： 3.6g

トンカツ
カロリー： (ご飯)蛋白質： 19.8g

B金6

ハムポテトサラダフライ＆白身魚青のりフライ
カロリー： (ご飯)蛋白質： 21.7g(おかず) 372㎉
409㎉
脂質： 24.5g
食塩： 5.6g

ポークソテー＆オムレツトマトソース
カロリー： (ご飯)蛋白質： 30.5g

17AA11A

マークは新メニューです

木5(おかず) 465㎉
409㎉
脂質： 34.6g
食塩： 4.6g

豚肉と野菜の唐辛子炒め

10(おかず) 424㎉
409㎉
脂質： 26.8g
食塩： 3.5g

鶏肉の味噌漬焼A(おかず) 274㎉
409㎉
脂質： 17.3g
食塩： 3.8g

鶏肉の竜田揚げ℡：045-623-5011 Fax：045-623-5012
URL http://www.y-port-kousei.or.jp/
当店のお米は国産米を使用しています

いつもご利用ありがとうございます。
お弁当は涼しい場所に保管しお早めにお召し上がりください。
水4横浜港湾福利厚生協会(おかず) 403㎉
409㎉
脂質： 20.0g
食塩： 5.0g

チキンカレー＆プレーンオムレツ
カロリー： (ご飯)蛋白質： 21.1g

B(おかず) 401㎉
409㎉
脂質： 23.9g
食塩： 4.3g

天ぷら盛合わせ（海老・かき揚げ・竹輪）
カロリー： (ご飯)蛋白質： 18.0g(おかず) 396㎉
409㎉
脂質： 22.9g
食塩： 5.8g

30A

アジフライ・肉団子・厚焼玉子
カロリー： (ご飯)蛋白質： 25.0g

B(おかず) 393㎉
409㎉
脂質： 19.9g
食塩： 3.9g

鶏肉の七味焼カロリー： (ご飯)蛋白質： 31.3g(おかず) 377㎉
409㎉
脂質： 23.9g
食塩： 3.5g

大盛ランチ 550円(税込)
ポートランチA・Bのメインを取り合せたボリューム満点メニュー！
ご飯も大盛りでお届けいたします。
公益財団法人
相模原市まち・みどり公社

みどりの情報発信

No. 093
令和5年６月1日

さがみはらオープンガーデン

お庭めぐり ＆ 特別公開デー を開催しました【お庭めぐり】
実施日︓令和5年５月17日（水）、24日（水）■ 今年度は、相模原・淵野辺地区や、津久井地域の登録ガーデンをめぐる２コースをご案内しました。

【特別公開デー】
期間︓ 令和5年5月19日（金）〜21日（日）5月26日（金）〜28日（日）の計6日間■ 24か所の登録ガーデンを掲載した無料パンフレットを配布しました。

「さがみはらオープンガーデン」
登録ガーデンの所在地や連絡先等のお庭情報は、まち・みどり公社ホームページでご案内しています。
https︓//www.sagamiharashi-machimidori.or.jp
発行︓公益財団法人相模原市まち・みどり公社
みどり推進課

TEL 042-751-662４（直通） FAX 042-751-2345

https://www.sagamiharashi-machimidori.or.jp/相模原市中央区富士見6丁目6番23号（けやき会館内）
会員の氏名、資格の別及び免許年月日
新潟水先区水先人会
・氏名：岡本 幹男－資格の別：一級水先人－免許年月日：平成２５年３月１５日
・氏名：栖原 陽一－資格の別：一級水先人－免許年月日：平成２７年２月６日
・氏名：笹岡 昭二－資格の別：一級水先人－免許年月日：平成２９年１月１３日
・氏名：山本 孝之－資格の別：一級水先人－免許年月日：令和２年１月１５日
・氏名：斎藤貴－資格の別：一級水先人－免許年月日：令和４年１月１３日
・氏名：濵地 義法－資格の別：一級水先人－免許年月日：令和５年１月２３日
注：濵地水先人は、本来大阪湾水先区の水先人であるが、新潟水先区の水先業務実施体制が維持できるよう日本水先人会連合会の派遣支援制度により、同水先区の免許を取得。
以上
国家公務員一般職試験（大卒程度試験・高卒者試験）の受験を考えている方向け
対象区分【行政、土木(港湾・空港)、建築、機械、デジタル・電気・電子 】

国土交通省 関東地方整備局 事前予約制

皆様に実際の職場に訪問頂き、職場・職員の雰囲気を感じて頂くイベントです。
当日は、職員からの業務説明だけではなく、質疑応答の時間も設けます。

●横浜庁舎（港湾空港関係（行政、港湾、空港））

期 間：3/11 金 ～ 3/15 火※土日を除く

①10：30～12：00 , ②15：30～17：00※実施方法は、「対面による実施」または「WEB による実施」を選択できます。
対面による実施の場合は、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、当日の検温を行い、体調に不安がある際は参加の取りやめ又は参加日の変更をお願いします。
また、参加時はマスクの着用にご協力をお願いします。
クルーズ船受入環境整備

大型化するコンテナ船への対応

横浜港 新港ふ頭
首都圏空港における空港処理能力の拡大への対応
横浜港 南本牧ふ頭 コンテナターミナル

物流効率化・輸送ネットワーク強靭化の推進

東京国際空港（羽田空港）東京港 臨港道路（東京ゲートブリッジ）

参加に必要な環境・参加方法【対面による実施を希望の場合】実施場所(行政・技術共通）：関東地方整備局（横浜庁舎）
横浜市中区北仲通5-57横浜第二合同庁舎14F 会議室○アクセス①横浜高速鉄道・みなとみらい線 「馬車道駅（４番出口 万国橋口）」から徒歩約1分②JR根岸線・横浜市営地下鉄線 「桜木町駅」から徒歩約7分③JR根岸線・横浜市営地下鉄線 「関内駅」から徒歩約10分【WEBによる実施を希望の場合】○参加に必要な環境・事前準備など
・パソコンやスマートフォン等の機器とインターネット環境が必要です。
・マイク及びカメラ機能を使用できる状態でご参加ください。
・本説明会は「Microsoft Teams」を用いて行います。
○参加方法に関して・申込者に対して説明会開始までに説明参加用のURLをメールでお知らせ致します。

申し込み方法
事前予約：参加希望日の３日前までに予約をお願いします。
※定員になりましたら、受付を締め切らせていただきます。
〇申し込み連絡先
・以下のアドレス宛にメールでお申し込みください。
Mail：recruit-j83ab@mlit.go.jp※関東地方整備局（港湾空港）総務部人事課 採用担当
〇申し込みの記入内容［タイトル］【申込】官庁オープンツアー（港湾空港）［本文］①希望日時、実施方法（第3希望まで記載ください）（例）第一希望：●月●日 10：30 ～／対面
第二希望：●月●日 15：30～／WEB②氏名（ふりがな）③電話番号・メールアドレス④学校名・学部/学科又は学科名/専攻名⑤試験区分（行政、土木、建築、機械、デジタル・電気・電子、事務、技術）〇申込後、こちらから日時等の連絡をメールにてさせていただきます。
なお、必ずしもご希望の日時に添えないことがございますので、予めご了承ください。
＜お問い合わせ先＞（行政・技術共通）
国土交通省 関東地方整備局（港湾空港）総務部人事課 採用担当
Mail： recruit-j83ab@mlit.go.jp
Tel ：045-211-7409※お問い合わせの際は、メールの件名を「官庁オープンツアーに関する質問」としてください。
2018 年 2 月 16 日
株式会社日立プラントサービス

株式会社あじかん殿 つくば工場

納入事例へ

本工場はスーパーマーケットなどに並ぶ寿司や弁当、惣菜に使われる玉子焼や新規事業である焙煎ごぼう茶の需要増に対応するもの。
弊社は、あじかん殿の「生産効率の高いゾーニング」「安全・安心の製品提供」というコンセプトの具現化をめざし、設計・施工を行いました。
特に食の安全・安心につきましては、FSSC22000 の認証取得を前提に、衛生レベルに応じたゾーニングと交差汚染防止のエリア設計を行い、更に日立グループの「指静脈認証システム」「監視カメラシステム」等の技術を導入することで、より高いレベルでのフードディフェンスを構築しました。
名称

つくば工場

発注者

株式会社あじかん

所在地

茨城県牛久市桂町 2200-57

施設規模

鉄骨造 地上 4 階 延床面積 6,552 ㎡

竣工年月

2017 年 11 月
納入事例へ
リフォームプラン
令和４年４月１日現在
商 品 名

リフォームプラン

ご利用いただける方

安定継続した収入がある申込時年齢が満 20 歳以上の方で、一般社団法人しんきん保証基金の保証が得られる方

資金使途申込人が居住（居住予定を含む）し申込人もしくはその家族（配偶者、直系尊属(配偶者の直系尊属を含む)、子、孫、兄弟）が所有している自宅、またはその家族が居住（居住予定を含む）し申込人が所有している自宅にかかる
次の資金① リフォーム（増改築・修繕）資金及びそれに伴う諸費用※工事請負契約時に支払う手付金・契約金で、申込日時点で支払日から3 ヵ月以内のものに限り支払済資金も可※「諸費用」とは、印紙代、解体工事費用等② 当金庫を含む金融機関・信販会社等から借り入れたリフォームローン（無担保）の借替資金③ 当金庫を含む金融機関から借り入れた住宅ローンまたはそれを借り替えたものの借替資金（※①または②と合わせた申込に限ります）④ リフォームに付随して必要となるインテリアや家電等購入資金（①と合わせた申込で 100 万円以内）【対象となる自宅の条件】
申込人またはその家族の持家で、抵当権･差押等の各種（仮）登記がないもの（当金庫貸付もしくは他行住宅ローンにかかるものを除きます）

ご融資限度額

1,000 万円以内（1 万円単位）

ご利用期間

3 ヶ月以上 15 年以内

年 5.7％（保証料込）（団体信用生命保険を付保される場合は年 6.1％）
ご融資利率

・ポイントサービス会員で最大 2.5％金利引き下げ
・介護関連の購入・設置の場合は 0.2％金利引き下げ
・エコ関連設備の購入・設置の場合は、更にご融資利率が低いリフォームプ
ラン・エコを利用できます。
※各金利優遇サービスの重複はできません1リフォームプラン

ご返済方法① 毎月元金均等または元利均等割賦返済とし、ボーナス併用による返済も可能です
但し、ボーナス返済分は、ご融資金額の 50％以内とし、6 ヶ月毎の間隔とします② 元金返済の据置は 6 ヶ月以内です

保証人・担保原則として不要です

ご融資金は、工事契約先等へ振込とさせて頂きます
保証金額の 20％または 50 万円のいずれか大きい額までは、金庫の判断で振込をしなくても可とします（支払済資金は除きます）
その他

苦情処理措置
紛争解決措置留意事項
次のいずれかに該当するものは、リフォームプランの対象になりません
・支払先が、申込人またはその配偶者、親(配偶者の親を含む)、子が営む法人・自営業
・支払先が、申込人の配偶者、親(配偶者の親を含む)、子・苦情処理措置
本商品の苦情等は、当金庫営業日に営業店または総務部（9 時～17 時、電話：096-355-6112）にお申し出ください。
・紛争解決措置熊 本 県 弁 護 士 会 （ 電 話 ： 096-325-0913 ）、 鹿 児 島 県 弁 護 士 会 （ 電 話 ：099-226-3765）、東京弁護士会（電話：03-3581-0031）、第一東京弁護士会（電話：03-3595-8588）、第二東京弁護士会（電話：03-3581-2249）の仲裁セン
ター等で紛争の解決を図ることも可能ですので、利用を希望されるお客さまは、当金庫営業日に、上記総務部または全国しんきん相談所（9 時～17 時、電話：03-3517-5825）にお申し出ください。また、お客様から、上記東京の弁護士会（東京三弁護士会）に直接お申し出いただくことも可能です。なお、東京三弁護士会は、東京都以外の各地のお客様にもご利用いただけます。その際には、①お客様のアクセスに便利な地域の弁護士会において、東京の弁護士会とテレビ会議システム等を用いて共同で紛争の解決を図る方法（現地調停）、②当該地域の弁護士会に紛争を移管し、解決する方法（移管調停）－もあります。詳しくは、東京三弁護士会、当金庫総務部若しくは全国しんきん相談所にお問合わせください。

2
TAC

SUPER CASING
塩ビ製フィルターケーシング

東洋空気調和株式会社

スーパーケーシング
塩ビ製フィルターケーシング

重塩害地域や腐食性ガスが使用される薬品工場などでの機器腐食を防止するため、接気部の金属露出をなくした塩ビ製ケーシングです。プレフィルターとメインフィルターを横引出し式のケーシングに納めた、省スペースユニット形エアーフィルター装置です。
メインフィルターは、カムの操作によるカムロック式で取り付けが簡単でエアーリークがありません。
特 長⓵ 構造
本体は塩ビ製で接気部に金属露出がなく、機器腐食がないため錆の心配がありません。

⓶ フィルターが横引き出しのためメンテナンスチャンバーの必要がありません。
⓷ フィルターの脱着が容易
プレフィルター・メインフィルターは横引き出し式で、洗浄・保守時の脱着が容易です。
メインフィルターはカムによる押さえ方式のため、容易に取り付けることができます。
各種、中高生能フィルターに対応可能です。

⓸ 差圧計で管理が容易
プレフィルター、メインフィルターは個別に差圧計が備えられており、洗浄・交換の時期を容易に判断することができます。
また差圧スイッチ（オプション）による目詰まり信号の出力も可能です。

❶スーパーケーシング
塩ビ製フィルターケーシング■ 型式 呼び番号

HUP － 10 10 L
差圧計の方向を示します。（風上からみて右側をR、左側をL)
本体幅寸法を示します。
本体高さ寸法を示します。
スーパーケーシングを示します。

■ 仕様表
型式寸法（mm）

高さ型式

高さ（H）

幅型式

10203040

幅（W）

800

1400

2100

2700

列

1234段

片扉

両扉

3360

6720

10080

13440

60

10016020012346720

10080

13440

26880

95160

250

320

2468

110800フィルター数

2201460

上段 ： 風量 （㎥/h）
中段 ： 質量 （kg）
下段 ： フィルター数フィルター数＊天吊りの場合は下から支える方法を取ってください。

❷スーパーケーシング
塩ビ製フィルターケーシング■ HUP-1010L 参考寸法図① 差圧計（プレフィルター用）② 差圧計（メインフィルター用）③ プレフィルター
④ メインフィルター⑤ ロック用カム⑥ 差圧スイッチ（オプション）

本図はL形です。R形の場合は差圧計が右側になります。

■ HUP-2040L 参考寸法図

本図はL形です。R形の場合は差圧計が右側になります。

❸メンテナンス契約について定期的なメンテナンスの実施は、お客様に長く安心してご使用いただくための重要なお手伝いと考えております。 ぜひ、当社にご用命ください。

＊本カタログは改良のため予告なく変更することがあります。

東洋空気調和株式会社
本社

大阪支店

https://www.toyokucho.co.jp〒169-0075 東京都新宿区高田馬場3-23-7 JESCO高田馬場ビル
TEL. 03-5332-9171 FAX.03-5332-9150
e-mail : eigyou-1@toyokucho.co.jp〒550-0013 大阪市西区新町1-34-21 エーダイビル
TEL. 06-6533-3933 FAX.06-6533-3979
e-mail : oosaka@toyokucho.co.jp

Ver.2021.4-0
ふくふくプラザ 図書案内
発達障がい
令和５年５月書

名「気になる子」の理解からはじめる発達臨床サポートブック
こんな理由があったんだ!

発達が気になる子の子育てモヤモヤ解消ヒントブック
社会の中で生きるちから編

凸凹のためのおとなのこころがまえ
リエゾン-こどものこころ診療所-原作・漫画ヨンチャン 原作竹村優作

発達が気になる子の性の話
みんなでいっしょに学びたい

Q&Aでわかる
発達障害・知的障害のある子どものSNS利用ガイド
発達障害の私がすごした保育園のときの話

編著者等

出 版 社

発行年

綿引 清勝∥著

学苑社

2023

全国LD親の会∥編著

かもがわ出版

2023

三木 崇弘∥著

講談社

2023

伊藤 修毅∥監修 講談社2023

金森 克浩∥監修 ジアース教育新社 2022

ざくざくろ∥漫画 メイト

2022

浜内 彩乃∥著

ソシム

2022

発達障害の人には世界がどう見えるのか

井手 正和∥著

SBクリエイティブ2022

謎が解かれたその日から国立 ともこ∥著
宮本 郷子∥著

クリエイツかもがわ2023

沖田 ×華∥著

ぶんか社

2022

30歳で自閉症スペクトラムとADHDがわかった作者のホントの気持ち&専門家アドバイス

発達障害・メンタル不調などに気づいたときに読む本
精神科の受診や特徴までがわかる

発達障害の3きょうだいとお母さんの物語

ざわざわ毎日やらかしてます。
発達障害な日々

貸出冊数：１０冊まで（うちＤＶＤは１本） 貸出期間：２週間以内
開館時間：１０時～１８時 休室日：第３火曜日（その日が祝日の場合は翌日）／年末年始（１２月２８日～１月３日）／その他図書整理期間
氏名と住所が確認できるもの（運転免許証・健康保険証など）を、お持ちください。
図書カードを発行します。登録・貸出は無料です。
借りられた資料は、福岡市総合図書館及び各区の図書館・アミカス図書室等でも返却できます。
ふくふくプラザ 福祉図書・情報室
福岡市中央区荒戸３丁目３番３９号 福岡市市民福祉プラザ２階
ＴＥＬ：０９２－７３１－２９４６ ＦＡＸ：０９２－７３１－２９４７
ホームページ
https://ilisod001.apsel.jp/fukufukuplaza/wopc/pc/pages/TopPage.jsp
北海道地区大学図書館相互利用促進事業利用案内フォーム

北海道教育大学札幌校図書館利用案内①直接利用関連項目
項

目

図書館名等

内

容

北海道教育大学附属図書館札幌館〒002-8503 札幌市北区あいの里 5 条 3 丁目 1－6

所在地

TEL:011-778-0288 FAX:011-778-7052
E-mail:service-lib@j.hokkyodai.ac.jp

図書館ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ URL

利用対象者

https://s-opac.sap.hokkyodai.ac.jp/library/sapporo
北海道地区大学図書館協議会相互利用サービスの対象となる学生・大学院
生・教職員
授業期間 平日（月～金）： 8:30～22:00

開館時間

夏季休業期間：8:30～20:00 春季・冬季・学年末休業期間：8:30～17:00
土・日・祝日 ： 10:00～17:00（春季・学年末休業期間中は閉館）

利用手続き
利用内容
貸出条件

学生等：学生証等の提示
教職員：所属先の身分証明書等の提示
館内資料の閲覧・複写・館外貸出
図書：5 冊以内・14 日間雑誌：貸出不可

貸出の方法

貸出を希望される方には「図書館利用証」を発行します。

返却場所

札幌館カウンター

複写料金
開館スケジュール

館内セルフコピー 1 枚 10 円／モノクロ（大学生協プリペイドカード利用）※今後変更となる可能性があります。
札幌館ホームページの開館カレンダーをご確認ください。
ＪＲ：学園都市線「あいの里教育大駅」下車、徒歩 20 分。
バス：地下鉄南北線「麻生駅」から中央バス「麻 24 あいの里教育大線」で交通機関「あいの里 4 条 5 丁目」又は「教育大前」下車、徒歩 2 分。
地下鉄東豊線「栄町駅」から中央バス「栄 23 栄町・教育大線」で「教育大前」下車、徒歩 2 分。

その他 特記事項
備考
1

北海道地区大学図書館相互利用促進事業利用案内フォーム②相互利用関連項目
Ａ．低額統一館への相互利用料金
項目

文献複写料金内容モノクロ 40 円

Ａ３判以下１枚につきカラー70 円

文献複写送料

要不要

速達料金

要不要

現物貸借送料

要不要

速達料金

要不要

Ｂ．低額統一館以外への相互利用料金
項目

文献複写料金内
Ａ３判以下１枚につき容
モノクロ 40 円

カラー70 円

文献複写送料

要不要

速達料金

要不要

現物貸借送料

要不要

速達料金

要不要

＊相互協力料金について低額統一料金を設定している図書館で、相手館が低額統一料金を設定しているか否かで料金が異なる場合は、それぞれの料金設定をお知らせ下さい。
＊送料の要・不要のチェックは、対応している項目に○をつけてください。

2
３．会員の脱会について会員の「退会」と「脱会」の違いは？
・会員の「退会」とは、①会員が死亡・退職または有給常勤職員でなくなったとき［運営規程第８条］

・会員の「脱会」とは、①他の制度への加入など事業主の都合により共済会をやめるとき②会員の意思により共済会をやめるとき［運営規程第９条］

・脱会者があるときは、脱会後 20 日以内に｢共済会会員退会届兼退職給付金請求書｣（様式第６号）に必要事項を記入のうえ、添付書類（P31 参照）を添付して、共済会へ提出してください。
・脱会者には退職給付金は支給されませんが、事情により脱会一時金が支給 されます。
脱会一時金の計算式は、下記のとおりです。

注意！

本人の掛金相当分脱会一時金として支給されます。

事業主の掛金相当分支給されません。

１

在会期間が１年未満の場合は、脱会一時金は支給されません。
※退職届兼請求書の請求欄は記入せずに提出してください。

２

会員期間のうち、月数は切り捨てて年単位で計算します。

３

脱会一時金は、全額本人掛金相当分となりますので、課税対象とはなりませ ん。

４

脱会一時金は、退職給付金とは異なるため、税制上の退職所得に該当しません。