セ ン タ ー だ よ り

ラジオ出演や絵本制作で新たな広報活動を展開
公益社団法人秋田県シルバー人材センター連合会︵秋田県︶ コーディネーター松橋貞一郎

た︒調査結果では︑年金受給者の多くはシルバー人材センターで可能な労働時間や賃金を希望しているにもかかわらず︑﹁働く手段としてシルバー人材センターでの就業は考えていない﹂という厳しい現実がありました︒その理由として

は︑﹁シルバー人材センターというの人口は九十五万二千八百四十二

令和二年九月一日現在︑秋田県合わせた多様な働き方を可能とす

ら引退後も各自の体力や価値観に有する高齢者が︑本格的な就業かとりわけ︑豊富な経験と知識を一・八％と低い水準にあり︑労働状態が続いています︒粗入会率は近年では七千二百人前後で横ばいこともありますが徐々に減少し︑県内の会員数は一万人を超えた識と大きく乖離しているにもかか

この結果は︑地域の高齢者の意です︒

い﹂という回答が圧倒的だったの動を行っているのかよく分からな仕組みで︑具体的にどういった活名前は知っているが︑どのような人︒出生率の低下および若年者のるシステムの構築が不可欠です︒

力人口の減少に対応し︑地域の利わらず︑従来の惰性的な周知・広ざまな課題を抱えています︒

県外流出の高止まりによって人口その一翼を担っているのが︑シ用者の期待と要請に応えていくた緊の課題となっています︒

が大幅に減少し︑高齢化率は全国ルバー人材センターといえるでし

報活動を続けてきた取り組みに問

秋田 県 の 概 要

一の三七・九％︵令和二年七月一めには︑より多くの高齢者が会員題があったということで︑地域のょう︒として活躍することが大きな課題日現在︶となっています︒
今後も︑少子高齢化はさらに進

現在︑秋田県内には二十二のシ高齢者の視点から広報活動を行うの支え手の不足が︑持続的な地域ルバー人材センターがあります︒

先や就業形態の理解②肉体労働のとなっています︒

社会・経済活動の大きな足かせとしかしながら︑この中で︑国庫補

秋田県ＳＣ連合会︵以下︑連合イメージが強い就業形態からの脱シルバー人材センターの概況なっていくことが危惧されるため︑助対象外が七センターもあり︑組会︶では︑令和元年度に﹁高年齢却③生活苦から働いているというみ︑労働力人口の減少や地域社会働く意欲と能力のある人々が︑年織・運営基盤の脆弱さから︑専門者の就業意識調査﹂を実施しましルバー人材センターの多様な就業調査結果を踏まえた上で︑①シ必要があると反省させられました︒

齢や性別にかかわりなく働くこと的な知識や基盤拡大においてさま

高｢年齢者の就業意識調査 で｣厳しい現実がのできる社会を実現することが喫34

月刊シルバー人材センター 2020.12

セ ン タ ー だ よ り

ＡＢＳラジオ「あさ採りワイド秋田便」の「シニアの出番」コーナーに、秋田県内のシルバー人材センターで活躍する会員（写真右）が出演。写真左は、司会を務めるフリーアナウンサーのチャーリー・ホイ（保泉久人）さん検討し︑次のような取り組みを新イメージの払拭︑という観点からド秋田便﹂の中で︑九時四十分ごと交渉したところ︑﹁あさ採りワイ

地元のＡＭ放送局・ＡＢＳラジオ

六日〜令和三年二月十七日の第した︒放送期間は︑令和二年五月

コーナーを確保することができまろから五分間の﹁シニアの出番﹂たに実施することにしました︒

各センターで活躍する会員の元気な声をラジオで発信﹁おはようございます︒毎月第ニアの出番﹄︒
このコーナーは秋田の〝生の声〟を県内に広く届け︑放送では︑元気に活躍する会員一・三水曜日です︒
県シルバー人材センター連合会がシルバー人材センターへの理解を一・第三水曜日にお送りする﹃シお送りします︒秋田県内のシルバ

出演者は︑県内の各センターか深めてもらうことで︑会員獲得と人材センターの○○○さんです﹂︒

ら推薦してもらうことにしましたー人材センターに登録︑活躍されラジオから流れてくるのは︑会が︑県民性を考えると出演してく利用者の拡大を図ることを目的に︑員と秋田県を中心に活躍するフリれる会員がいるだろうかと心配にている方々の元気な声をお届けすーアナウンサーのチャーリー・ホなりました︒ところが︑予想以上情報を発信しています︒

イ︵保泉久人︶さんとの楽しい会に反響が大きく︑各センターからるコーナー︑今回は○○シルバー話です︒

出演者は︑センターで携わって積極的に推薦があったのです︒
しながらラジオを聴く場合︑六十いる就業の話だけでなく︑自分のある調査では︑運転中や作業を歳以上ではＦＭ放送より地元のＡ趣味や家事との両立︑元気を保つ秘訣︑充実した時間の過ごし方なＭ放送を聴く機会が多いそうです︒
当連合会ではこの結果を受けて︑月刊シルバー人材センター 2020.12

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と題した絵本を制作︒これは︑角田市ＳＣ︵宮城県︶が﹁きらりシ

絵本は︑シルバー人材センターの働き方を家庭内で考えてもらうため︑孫の視点から︑会員の活躍と充実した生活の源が〝シルバー人材センターで働く〟ことであるというストーリー︒トートバッグを作ったり︑保育士の手伝いをしたり︑生き生きと活躍するあきこ

ばっちゃこと﹁あーちゃ﹂の姿を︑孫の﹁ふきちゃん﹂﹁とうくん﹂が〝すごいなぁ〟〝友達に自慢しよう〟と頼もしげに見詰めます︒

完成した絵本は︑県内のシルバー人材センターに配布するとともに︑女性会員の少ない地域へ配布しました︒

加えて︑秋田県内全域で八〜十月に︑絵本のキャラクターを使用したテレビのスポットＣＭを流しました︒

美郷町ＳＣでは︑自治体の教育シルバー人材センターの再評価に期待を参考にしたものです︵本誌令和担当部署と連携して︑町内の全小ルバー応援事業﹂で作成した絵本連合会では︑令和二年二月に︑元年八月号﹁特集︿事例﹀﹂掲載︶
︒

会員の活躍を孫の視点で描く絵本を制作してＰＲ﹃うちのあーちゃの元気のヒミツ﹄

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月刊シルバー人材センター 2020.12

ど︑活力にあふれたシニアライフについて︑素朴ながら実体験に基づいた説得力のある内容を話しています︒﹁ラジ オ 聴 い た よ ﹂ と地域 で 話 題 に
ラジオ放送の特性上︑詳細な聴取者の把握は困難です︒
しかしながら︑﹁ラジオ聴いたよ﹂と声を掛けられたり︑会員自身も事前に放送日を周囲の人たちにＰＲしたりして︑地域で﹁シニアの出番﹂コーナーが話題になっていたようです︒とにかく︑出演者の全員が明るくて前向きな話をするので︑聴いている人も楽しく元気になるはずです︒
今後︑ラジオ番組での会員の話に共感した高齢者がシルバー人材センターに興味を持って入会した
り︑放送を聴いた企業から発注の問い合わせが増えればと期待しているところです︒「シニアの出番」コーナーは、令和 2 年 5 月 6 日〜令和 3 年 2 月17日の第 1 ・ 3 水曜日、 9時40分ごろから 5 分間放送。司会者との対談形式で、会員が充実したシニアライフを自分の言葉で語っているセ ン タ ー だ よ り

結果︑学童保育の仕事を新たに自学生に絵本を配布しました︒そのました︒

う︑目に見える大きな成果があり女性会員の拡大に結び付いたとい

ルバー人材センターが地域の活性母に対する感謝の言葉のほか︑シ美郷町の児童からは︑働く祖父庭内で話題の一つとなることで︑感想文が多く寄せられており︑家化に果たす役割を評価する内容のルバー事業を展開していきたいとズの把握を基に︑より効果的なシ員の思い︑地域住民や利用者ニーこれからも︑組織基盤である会大切だと思います︒

識を持って取り組むことが極めてら︑前例踏襲に陥らないような意から︑役職員が効果を検証しなが視した広報は効果が限定的なこと高齢者の視点や生活スタイルを無要課題は会員拡大ですが︑地域のシルバー人材センター事業の重前例踏襲に陥らない意識を持つことが大切改善に努めたいと思っています︒

がら︑会員拡大につながるようなターと連携して効果測定を行いなテレビＣＭについては︑各センればと期待しています︒

センターの役割の再評価につなが治体と協議して立ち上げたほか︑秋田県ＳＣ連合会が制作した絵本﹃うちのあーちゃの元気のヒミツ﹄︒
親しみやすい愛らしい絵と︑カラフルな色使い︑シルバー人材センターで働くあきこばっちゃこと﹁あーちゃ﹂の生き生きとした姿を︑孫の視点を通して描いている︒巻末にはシルバー人材センターの説明と︑県内二十二センターの連絡先を掲載考えています︒

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