すべてのＪＲ関係労働者の死亡事故・重大労災ゼロを再認識
ＪＲ連合は︑４月 日︑大阪市内にて開催されたＪＲ
西労組主催の﹁事故を決して忘れず︑安全を誓う集い﹂に出席した︒ＪＲ連合からは︑安全対策委員会及び各単組代表者として副会長が参加し︑ＪＲ西日本連合加盟単組を含む総勢約３５０人が集った︒
集いの冒頭には︑事故でお亡くなりになった１０７人

労組の荻山委員長は﹁この力会社を含めたすべてのＪらためてグループ会社や協シンポジウムも開催し︑あ良成書記長から﹁ＪＲ西日本続いて︑ＪＲ西労組上村のテーマで講演を行った︒

践と安全の確立への期待﹂

安全考動計画２０２２の実とする重大事故の反省と教福知山線列車事故をはじめＪＲ連合は︑引き続き︑もに︑課題認識を共有した︒

取り組みについて学ぶととした︒５月には第 回安全後︑ご遺族などでつくるＲ関係労働者の死亡事故・表して挨拶に立ったＪＲ西﹃４・ ネットワーク﹄が胸に刻んで︑安全確立に取い﹄というご遺族の思いをと事故を起こさないで欲し

どい﹄に参加する︒﹃２度開催する﹃追悼と安全のつい﹂と力強く語った︒

化していかなければならな全最優先の取り組みを深度

重大労災ゼロにむけて︑安組合員の安全意識﹂に つ い調査部長から﹁Ｊ Ｒ西労組について﹂︑宮野勇馬政策 ・２０２２﹄への我々の関わり

グループ﹃鉄道安全考動計画てのＪＲ関係労働者の死亡る﹂との認識のもと︑すべ全体の安全性向上につなが安全確保が︑ひいては鉄道訓を胸に刻み︑﹁働く者の基調講演では︑大原記念て︑それぞれ説明があり︑す取り組みを展開していく︒

事故・重大労災ゼロをめざり組まなければならない︒

方々のご快癒を祈念して参加者全員が黙祷を捧げ︑二度

ＪＲ西労組の安全確立へのく仲間の８割は︑労働組合ともに﹁ボトムアップ！﹂と来賓として︑加藤勝信厚催され︑連合の構成組織を協会︑全労済などの関係団声をあげた︒

訴えた︒さらに︑参加者とやそう︒仲間を守ろう﹂との傘に守られていない︒しっ第 回メーデー中央大会

４月 日︑都内にて︑第回メーデー中央大会が開はじめ︑中央労福協︑労金すべての仲間と結集しよう

かりアピールし︑仲間を増

労働科学研究所の酒井一博

なく︑組織・仕組み・基準４件の死亡労災事故が発生

働く者のための働き方改革をすすめ

昨年末発生した新幹線の重の見直しを通じて︑取り組大インシデントについては︑ 所長︵研究主幹︶が﹁鉄道集い終了後︑事故現場で献花を行い犠牲者を追悼した︒

みを進めたい﹂と述べた︒と悲惨な事故を繰り返さないことを誓うとともに︑安全労組の荻山市朗中央執行委個人の問題と捉えるのでは員長︵ＪＲ連合副会長︶とて松岡会長は︑﹁昨年のＪまた︑ＪＲ連合を代表し午後開催された﹁事故をＲ連合第 回定期大会以降︑集い﹂の冒頭︑主催者を代決して忘れず︑安全を誓うともに参列した︒

福知山線列車事故が発生年が経過した︒当日の午前中︑ＪＲ西日本による追悼慰霊式が開催され︑松岡裕次ＪＲ連合会長はＪＲ西

線形改良・新車導入な生労働大臣︑小池百合子東訪問し︑平井伸治鳥取県知事

京都知事が出席し︑挨拶し繋がっている︒今後︑さらに体などから４万人の仲間がはＪＲ西日本の社員を含め︑どによる速度向上が課た︒また︑若者代表や福島と面会の上︑交通政策担当者題と考えており︑ＪＲ集まり︑ＪＲ連合からは約拡大することをめざして取りとの意見交換を実施した︒平

西日本会社・国にも要３００人が参加した︒

３人体制で運営している︒

組みたいということであった︒

井知事からは交通政策への考望しているとのことでが地元採用ということ働く３人のうち︑２人なるとともに︑そこで活性化にむけた一助に援を受けており︑地域取県・岩美町からも支ことである︒なお︑鳥バ﹄と命名されたとのトエクスプレス瑞風が停車しるようだ︒なお︑トワイライ

地域の賑わいにも繋がっていのイベントが行われており︑にある︒当日は地元の方達と海岸沿いの砂浜に面した場所

タリア語で海辺の意味であり︑た︒﹁アル・マーレ﹂とはイ﹁アル・マーレ﹂にも訪問しに乗客が利用するレストランさらに︑同駅に停車した際な解説があった︒また︑ＪＲ道路線の課題についても詳細わっていることから︑地方鉄三セクター鉄道の運営にも関共交通網形成計画に触れ︑第る形で策定されている地域公地域ごとに︑市町村をまたがは︑東部・中部・西部地区の明を受けた︒鳥取県において

要︑課題認識などについて説

生活交通の確保の取り組み概

公共交通の利用促進とともに道・バスなどをはじめとするて︑同県を取り巻く情勢や鉄ど︶についても意見が出された︒

して︑取り組みを推進するなの必要性︵モデル地区に指定を後押しするような国の支援取り組みを進めている自治体

うに交通政策の先駆者として福間県議からは︑鳥取県のよが明らかにされた︒最後に︑時間を要することなど︑実態は利害調整などが困難となり︑で︑再 編 実 施 計 画 を 進 め る にことなどが答えられた︒一方

正直後に策定にとりかかったプランがなかったため︑法改合としての政策立案と各方面しっかりと汲み取り︑ＪＲ連よう︑引き続き地域の実情をむけた取り組みが進められる﹁チーム地域共創﹂の実現にさらに﹁チーム公共交通﹂続的に情報収集を行っていく︒

ＪＲ西労組とともに今後も継話になった福間県議と連携し︑いくべきと考え︑今回︑お世鳥取県の政策展開を注視して容と捉えられる︒引き続き︑動においても参考にすべき内て︑今度のＪＲ連合の政策活

しかし︑働組合︒

私たち労れるのは︑に魂を入同一賃金同一労働

３月 日︑ＪＲ連合及びＪ
陸上養殖は︑海中の生け簀続いて︑同町内にある山陰えを示され︑ＪＲ西日本とのあった︒

県で活動するＮＰＯ法人代Ｒ西労組︵中央本部・米子地で養殖する一般的な養殖と違本線の﹁トワイライトエクス連携の重要性などが述べられ質疑においては︑地であり︑雇用拡大にもた際には︑﹁地引き網﹂が行についてき方改革述べ︑働処遇改善につなげよう﹂と表がそれぞれアピールし︑本︶は︑鳥取県へと赴き︑Ｊい︑地下海水をろ過してくみプレス瑞風﹂の停車駅であるた︒続いて︑ＪＲ連合を代表

域公共交通網形成計画

冒頭︑主催者を代表してＲ連合地方議員団連絡会の代上げ︑陸上の水槽で育てる手東浜駅に向かった︒駅の外観して︑荻山市朗ＪＲ西労組中が広域かつ全域で策定

神津里季生連合会長が挨拶表幹事である福間裕隆・鳥取法である︒さらに︑親魚も養は︑トワイライトエクスプレ

央執行委員長からお礼とともされていることについ﹁長時間メーデー宣言を採択した上県議会議員とともに︑同県に殖されたものを使用し︑特殊ス瑞風のデザインを担当したに︑ＪＲ連合・ＪＲ西労組のて質問があり︑県議会労働是正・で︑がんばろう三唱で大会おける取り巻く環境等を把握な餌を用いることで︑寄生虫建築家・浦一也氏による設計政策活動を紹介した︒の地域公共交通の交通政策はし︑﹁春季生活闘争は︑底するべく現地踏査を行った︒などが付きにくく︑より安全であり︑非常にスタイリッシュ

その後︑交通政策担当者として取り組んだこと︑米 子 市を締めくくった︒

まず︑同県の東部に位置すなものとしている︒同施設にな出で立ちである︒特に︑スの意見交換に場を移し︑鳥取非常に先進的であるものとし上げの成果が出ている︒こる岩美町でＪＲ西日本が運営おいては︑６万匹の稚魚を４・テンレス鏡面仕上げの駅舎天における交通政策のマスターの流れをすべての働く者のする鯖︵お嬢サバ︶の陸上養５月の出荷に向けて１年かけ県から同県の交通政策に関し地方議員団と考える﹁チーム公共交通﹂われているとのことである︒※妥結内容記事２面

単組妥結
単組でベア獲得︵４月末現在︶２０１ ８ 春 季 生 活 闘 争︻ グ ループ 労 組 ︼日本の働地域公共交通の課題と展望での質疑をきっかけと殖センターに向かった︒同所

井は圧倒的な存在感を醸し出意見交換の前には平井知事と面会した２００５年から今年で確立にむけた決意を改めて再認識し合った︒の方々のご冥福と︑今なお身体や心の傷が癒えていない10て育てている︒このよう

■鳥取県

8928

JR連合

1部20円（但し組合費に含む）25していた︒

89●発行者／松岡裕次 ●編集者／中村鉄平〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-8-10
東興ビル9階25

26

13

な育て方から﹃お嬢サ会場を埋め尽くした参加者とともに安全確立にむけた決意を再認識したへの提言活動に活かしていく︒

交通政策担当者と鳥取県における課題について意見を交わす

鳥取県が取り組む︑広域で中央ステージを囲むJR連合と加盟単組の幟「事故を決して忘れず、安全を誓う集い」

西日本・伯備線については︑

30

ＪＲ西労組
28

JR連合

JAPAN RAILWAY TRADE UNIONS CONFEDERATIONTEL（NTT）03-3270-4590 （JR）057-7848
FAX（NTT）03-3270-4429 （JR）057-7849

h t t p : / / w w w. j r - r e n g o . j p

福知山線列車事故から13年

現地視察後︑鳥取県庁舎を

52

日本鉄道労働組合連合会
ＪＲ連合結成25年 政策課題と組織課題のさらなる前進を図り、これからも安全で信頼されるＪＲを築こう！

平成 30 年
（2018）5月15日

ＪＲ連合（１）第 570 号（毎月1日、15日発行）

﹁２月 日︑闘申１号で団導的役割を果たしてきたが︑しい︒両者の間で締結され撃を与えたことは記憶に新ことは︑労働協約違反と見日に争議予告通知を行った

体交渉を求めつつ︑２月にいたのか︑組織瓦解が大有効な対処方を打ち出せずを通知し︑内外に大きな衝ている労働協約﹁労使間のきく進んだ状況になってよ

民主化闘争

ＪＲ総連・ＪＲ東労組の取扱いに関する協約﹂には︑ られます﹂という︑今更な今回は情勢を見極められず４万人に迫る大量脱退問われる指導力な関心事であることは明らている︒世間における大き東労組の大量脱退によって︑ 社会的にも大きく報じられめる手続きが進行中である行わない︒また︑前条に定渉を経なければ争議行為を﹁会社及び組合は︑団体交４月 日に第 回臨時大会している︒﹁ＪＲ東労組は︑ 定期大会にむけた主導権争にまつわる運動展開を否定Ｒ東労組のこの間の﹃スト﹄ いう動きを見せた︒ＪＲ東組合員で構成し︑労働組合活動果たし︑現在では約５００人の導の下︑毎年着実に組織拡大を各グループ労組のご支援︑ご指日本連合をはじめＪＲ西労組︑ついては最重要課題とのていることから︑安全に現場一線で業務に従事しえる化﹂です︒組合員が全の確立﹂と﹁組合の見の活動目標は今期も︑﹁安わたります︒当労働組合

西日本電気テック労働組合は︑ 抱えている課題も多種に結成から 期目を迎え︑ＪＲ西を進めています︒

たたかうぞ！﹂などといっ労組運動を守りぬくために略︶﹂︑﹁Ｊ Ｒ総連・Ｊ Ｒ東では︑争議行為を行わない﹂ 組織の再整備を行います︵後を開催し︑組合員のために各種協定について︑ＪＲ東る︑事業運営上必要となるていた 協定をはじめとす

一方︑４月末が期限となっＪＲ総連も当然ながら他人されるが︑上部機関であるれ︑表面的な従順路線に転認識のもと︑経営協議会・という定めがある︒驚いたた白々しい記述もある︒さ

日本会社は︑ＪＲ東労組がじて事態収拾を図ろうとす執行委員会等で繰り返しことに︑この間︑表立ってらに︑臨時大会後も︑ＪＲ労働者の過半数を組織でき働情勢は小康状態とも言える勢力や︑巻き返しを図ろ

会社の主たる業務は︑鉄道電関のＪＲ総連が︑４月上旬総連の役員らはＪＲ東労組ない事業所においては社員る︒今後は︑ＪＲ総連が６うとする勢力がせめぎ合っていが展開されていると推測

労組内の残存勢力の間では︑後にまで激減してしまってかなようだ︒

から国会議員や秘書らに対の役員とともに︑ＪＲ総連代表との間で︑そして東京・月上旬︑ＪＲ東労組も６月いる中で︑ＪＲ総連がどのすでに組織人員は４万人前月︶において︑ＪＲ総連のいると推定される︒とりわ合基礎調査︵２０１７年
組織人員は７万３千人としして︑ＪＲ東労組組合員のの見解やＪＲ東労組機関紙中旬には役員人事を伴う定ように指導力を発揮するの議論を行い︑組合員が如大量脱退の状況説明ととも﹁緑の風﹂などを持って議期大会を開催するとみられ気設備の検査や修繕等のメンテに︑﹁平和条項﹂を持ち出八王子・水戸支社管内の運るが︑組織内ではＪＲ革マか︑注視したい︒

ナンス業務を行い︑安全で安心・社が︑ＪＲ東労組との間でし︑﹃協約違反﹄という見を維持すると見られるＪＲ状を訴えていたとも耳にする︒ 転関係事業所を中心に勢力員会館の事務所を回って窮東労組との間でも︑特に大ルの覇権争いが繰り広げら・夏季手当 ２・６ヶ月

時には︑それが完了するま

最近でもテ解について説明して回ってＪＲ総連は︑ＪＲ東労組

きな混乱なく１年間の期限・一時金支給

関西工機整備労組

毎年︑役員は若返り労働組合

また︑﹁見える化﹂においての連携を更に深め︑活気ある労ところもありますが︑各単組と活動についてまだまだ不十分の最優先の考動のもと﹁確認ですと思います︒今後ともご指導よ働組合活動を展開していきたい

ろしくお願いいたします︒

も組合員が組合活動に興味を持取り組めるように︑日々の情報ち︑同じ目標に向かい団結してます︒

私たちは︑９支部で構成しています︒各支部の特情により︑︻４月 日妥結︼

発信に力を注いでいます︒

が﹂を合言葉に業務に臨んでい何にして安全に作業できいることが分かった︒

をはじめとする傘下の組織で締結が完了し︑目下の労・年間所定労働時間の削減

信頼される鉄道輸送サービスを締結していた﹁ 世紀労使説明資料の﹁ＪＲ総連通の運動に対して︑これまで・通勤手当支給要件見直し

ＪＲ西日本ヴィアイン労組

・評価昇給額の増額
・定期昇給 実施

・エリア手当の改善

・定期昇給 実施

・家族手当の増額

・夏季手当 ２・４ヶ月
・夏季手当 ２・５ヶ月︻４月 日妥結︼

レールテック労組

・夏季手当 ２・５ヶ月・定期昇給 実施

・年間臨給 ４・８ヶ月

・ベア ５００円

・定期昇給 実施

新幹線メンテナンス東海労組

・定期昇給 実施
京都駅観光デパート労組ト福岡労組︻４月 日妥結︼

ジェイアールサービスネッ︻４月 日妥結︼︻４月 日妥結︼

事では済まされない︒

レビ番組な信︵号外︶﹂では︑この労様々な機会において強い指・特殊勤務手当の改善るか︑﹁安全の確立﹂への取り働協約の﹁平和条項﹂に触・半休制度の新設

九州ｋｉｏｓｋ労組

組みを進めています︒

れ︑弁護士の見解としてけて︶﹂について︑﹁失効﹂ 動きの見えなかった上部機共同宣言︵新たな飛躍に向・年間臨給 ５・ ヶ月︻４月 日妥結︼

ホテルグランヴィア京都労組

・定期昇給 実施

提供しています︒日々︑現場指どで紹介さ・無期転換制度の新設・祝日勤務の割増賃金支給︻４月 日妥結︼

揮者として協力会社と共に安全れており︑日妥結︼ ジェイアール西日本ビルト︻３月ネット労組

ジェイアール西日本ウェル

ＪＲ九州住宅労組

グループ労組各単組の妥結状況
ジェイアール西日本広島メン労組

ジェイアール西日本フードサービ

・ベア ２００円

・定期昇給 実施

・定期昇給 実施

︻３月 日妥結︼

・ベア １４００円

日妥結︼
・ベア ８００円

・夏季手当 ２・ ヶ月

ＪＲ西日本テクノス労組

・防火管理者手当の新設

・ベア １０００円

・定期昇給 実施

タンツ労組︻４月 日妥結︼

ジェイアール西日本コンサル

・夏季手当 ２・ ヶ月

・定期昇給 実施

・年間総労働時間短縮︻４月 日妥結︼︻４月 日妥結︼

日妥結︼ ＪＲ九州リテール労組

・月給引き上げ８００円︻４月スネット労組

・定期昇給 実施

・定期昇給 実施

・転勤手当の新設

・ベア ３００円

・ベア ３００円

・単身赴任︑転居手当改善

・年間臨給 ５・３ヶ月
ＪＲ九州鉄道営業労組︻４月 日妥結︼

・衛生管理者手当の新設

・負荷手当の改善

・ベア ５００円︻４月 日妥結︼

・年度末一時金︻４月 日妥結︼

ホテルグランヴィア岡山労組

・育児短時間勤務制度等の・リハビリ出社期間の延長

・年間臨給 ５・０ヶ月

・定期昇給 実施

・定期昇給 実施

３００００円

・夏季手当 ２・５ヶ月＋・日給引き上げ１４０円

・定期昇給 実施

キング労組
︻４月 日妥結︼ ジェイアール東海物流労組

ＪＲ九州レンタカー＆パー

・ベア ５００円

・年度末手当支給・夏季 ２・ ヶ月

・ベア １０００円

・定期昇給 実施
・時給引き上げ 円︻４月 日妥結︼

・時給引き上げ フル 円︑・年度末手当・ベア ２００円

・定期昇給 実施

ジェイアール西日本伊勢丹

小学校就学までの適用延長

・夏季手当 ２・１ヶ月

労組

・夏季手当 １・ ヶ月

パート 円︻４月 日妥結︼

ジェイアール西日本新幹線テ・ベア ３００円

ホテルグランヴィア広島労組

・夏季手当 １・６ヶ月・定期昇給 実施

・仕事給表の改正

・年度末一時金・時給改善９・ 円︵平均︶ クノス労組︻４月 日妥結︼

・定期昇給 実施・ベア ２００円

・年間臨給 ２・５ヶ月︻４月 日妥結︼・積立保存休暇制度の新設︻４月 日妥結︼ ・定期昇給 実施
・定期昇給 実施ア労組

ジェイアール西日本テクシ

１・９ヶ月＋・シニア社員の採用給改訂

・ベア ２０００円・時給引き上げ 円
・精勤手当

・年間臨給 ３・１ヶ月

特別加算︻３月 日妥結︼ ・夏季手当
ションズ労組Ｊ Ｒ西日本カスタマーリレー︻３月テック労組

35

・夏季手当 ２・７ヶ月＋・定期昇給 実施

︻３月 日妥結︼

小倉ターミナルビル労組

・年度末一時金

１２００００円 など

・定期昇給 実施

２月 日︑ＪＲ東日本会

け︑大量脱退に関しては︑70ていたが︑中核単組のＪＲ最新の厚生労働省労働組

うやく事後的に取り繕うと

19

第 条﹁平和条項﹂として︑ がらの﹁評価﹂を記載し︑Ｊ

16

12・夏季手当 １・ ヶ月︻４月 日妥結︼

・夏季 ２・ ヶ月︻４月 日妥結︼

ＪＲ東海バスユニオン※借家にお住まいの方のみ

36

西日本電気テック労働組合の定期大会

B1424401E2144-20150209

みんなで暮らしをガード

オプション保障（類焼損害費用保険、個人賠償責任保険、借家人賠償責任保険＋修理費用）は、共栄火災海上保険㈱を引受保険会社とする保険契約であり、共済ではありません。詳しい内容は必ずパンフレットおよび重要事項説明書をご確認ください。

借家人賠償保障＋修理費用

個人賠償保障類焼損害保障26

1334・ベア １０００円

近隣の家へ損害を与えたときの「類焼損害保障」、日常生活での賠償事故に備える「個人賠償保障」、賃貸住宅で火事を起こした場合の「借家人賠償保障＋修理費用」。火災共済とセット加入することで大型保障を実現します。

2784

2765

【テレビ朝日】池上彰のニュースそうだったのか!!
2時間スペシャル（2018.5.5放映）

12
・公務休暇の有給化

火災共済の保障力を、さらにアップさせる新制度。

火災共済

オプション保障

交運共済 ニュース

家族の幸せを災害から守る

特 集
・夏季手当 １・２ヶ月

グループ 西日本電気テック労働組合
労組紹介（ＪＲ西日本連合）

2425

95

2626

︻４月 日妥結︼

ジェイアール東海高島屋労組

・夏季 ２・７ヶ月

・ベア ３００円

・定期昇給 実施

271620232324

・夏季 ２・６ヶ月

・ベア ３０００円

・定期昇給 実施

2813172010171883

東洋経済ＯＮＬＩＮＥ(2018.5.8配信)

2130

3812132120072630

2016161017101921

第 570 号（２）ＪＲ連合
平成 30 年
（2018）5月15日