（様式第２号）

企業・団体名（一般社団法人東京港運協会）

SDGs達成に向けた具体的な取組
カテ
ゴリ人
1 権・労働

チェック項目

具体的な取組（公的な取得認証があれば、併せて記載してください。）

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

2

【ハラスメント禁止】
・パワーハラスメントを禁止する旨就業規則に明記し,厚・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体 労省リーフレットを全職員に周知。
制を整備している

5.1
5.2
5.5

8.5
8.8

3

【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

567891011【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる

・労基法改正による労働時間の上限規制が中小企業にも導入される令和２年４月以前に、会員向けに説明会を開催し上限規制の内容説明と周知実施。
・長時間労働に該当する職員がいない状況を継続。

【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる【人材育成】
・会員企業を対象として｢コーチングセミナー｣を実施
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

・健康診断や人間ドックの受診奨励を行い。健保組合実施のウォークラリーなどに有志で参加。
・コロナ感染予防対策として、毎朝、職員の体調確認を安否確認システムで実施。

16.1

8.5
8.8
8.5
8.7
8.8

4.4

・港湾貨物運送事業労働災害防止協会東京支部の安全衛生委員会に参加し、東京港の労働安全衛生状況を把握。
・毎年、熱中症対策セミナー開催若しくは同対策資料をHP掲載し、熱中症対策用品を無料配布。

16.1
16.2
16.7

10.2
10.3

3

10.2
10.3

834

5.1
5.5

8.5

5.5

85.5

8.5

3

10.2
10.3

910.2
10.3

8

環 【３Ｒの推進】
境 ・事業活動等から発生する廃棄物の管理及び処理を適切に行う等、３Ｒ（リデュー ・理事会出欠、各種アンケートの回答など、可能な範囲でクラウド化、ペーパーレス化を実施。
ス、リユース、リサイクル）の推進に取り組んでいる

11.6

12.4
12.5

14.1

12

【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている

・【予定】協会で使用するエネルギー使用量を把握していく。(令和4年度以降)

7.3

1313

【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガス排出量を把握し、排出量の削減を進めている

・【予定】日港協から示されたCO2排出の算出方法に基づき、協会のCO2排出量の算定を行っていく。(令和4年度以降)
・施設照明をLEDに交換済(係留施設関連)

7.2
7.3

12.4 13.3

カテゴリ

チェック項目

具体的な取組（公的な取得認証があれば、併せて記載してください。）

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1714

【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

6.6

16

【水の管理】
・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

6.4
6.617【環境マネジメントシステム】
・ISO14001、または同等の環境マネジメント規格を取得している

18【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

19【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる

20【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいる

21

3.9

6.3

3.96

11.6 12.4

1571213.3

141513141512131415

111213141511121415

1714151712.67.2

1312.2製品 【製品・サービスの安全性】･ ・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している
サ

3.9

12.4

ー
22

【品質保証】
ビ ・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している
ス

9

23

【環境配慮】
・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいる

・東京港カーボンニュートラルポート検討会に参加。

24【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる【予定】賞味期限の近づいた災害備蓄用食料をフードバンクの活用などにより定期的に福祉施設に提供していく。（令和5年度以降）

社会貢献・26 地域
貢27 献
2528

【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している【社会貢献活動】
・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

1

23456784

・大きな災害時等に義援金等の寄付を実施。(R2年度:台風義援金,R3年度:臨港各区等にマスク寄付)【地域資源】
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

組
織 【内部管理体制】
体 ・SDGｓの達成に向けた経営理念及び経営目標を社内で共有している
制

6・今回のSDGｓ登録申請書の内容を協会内で共有。

99410118989111216171317

カテ
ゴリ
制

チェック項目

具体的な取組（公的な取得認証があれば、併せて記載してください。）

123

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1729【法令遵守】
・反社会的勢力の排除、汚職や贈収賄、不正競争行為の防止など法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築している

1630【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を整備している

1631【ステークホルダーとの対話】
・当協会は、東京地区の産別労働組合と団交権を設・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及ぼす 定し、春闘や早朝ゲートオープンの実施などについて団体交渉を実施。
影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）

1632【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している

1633【社会的責任】･ＣＳＲ(Corporate Social Responsibility:企業の社会的責任)の考えに基づき企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して､責任を持った対応に取り組んでいる

1634【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

35【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

・H30年度に各ふ頭ごとの避難場所等を定めた震災時マニュアルを作成し、各ふ頭関係者に配布。
・東京地区の港運4団体と各ふ頭の利用者約２００名を安否確認システムで繋げ、これを用いて年２回、情報伝達訓練を実施し災害対策体制を構築。

91113.1

171689178910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組12345

67【記載留意事項】
・各カテゴリ毎に少なくとも１つ以上の項目に「具体的な取組」を記載して下さい。
・今回の申請に合わせて、今後取り組む予定のものについても「具体的な取組」として記載頂くことが可能ですので、積極的に記載して下さい。
・なお、今後取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
・取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。
・「主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目」はあくまでも標準的なゴールとターゲット番号を記載したものです。個別の取組に合わせて必要に応じて適宜変更して下さい。