№ 17
創立
承認

例会日時

2022 ～ 2023年度

国際ロータリーIMAGINE ROTARY

例会

場事務所

1954年３月８日
1954年３月30日

毎週月曜日
12：30 ～ 13：30
刈谷市新栄町３の26
刈谷商工会議所内
TEL〈0566〉22-2111
FAX〈0566〉25-2111

メ ー ル kariyarc@katch.ne.jp
ホームページ http://www.kariya-rotary.com
会長 小川耕示
幹事 丹
羽克誌
会報委員長 石川友美ジェニファー E．ジョーンズ 会長テーマ

イマジン ロータリー

この会報は、地球環境保全に考慮し再生紙を使用しています。

第3178回例会プログラム
出席［当年度＝17回目；当月＝４週目］

2022年（令和４年）11月28日㈪１．例 会………〈司会：プログラム委員会〉
12：00 〈食 事〉

会員総数 101名
出席免除 27名
出席義務者＋免除者の内例会出席者 87名
欠 席 10名
出席率 88.50％
前々回（11／14）の修正出席率 100％

会

12：28

１．チャイム

12：30

２．点 鐘……〈会 長〉３．開会宣言４．ロータリーソング斉唱……日も風も星も
５．講師・ゲスト並びにビジター紹介
６．会長挨拶並びに会長報告
７．幹事報告８．出席報告９．委員会報告10．ニコニコボックス報告
11．次週並びに次々週のプログラムの予告（12／５）……
新会員アワー 前田 春実 会員〃
宮川清 会員（12 ／12）……クラブ総会   次年度理事役員選出

長報１）11月23日㈬告
西三河分区ガバナー補佐杯親睦ゴル

フ大会が葵カントリークラブにて開催、刈谷クラブは団体で２位でした。刈谷ゴルフ例会では11月度ゴルフ例会を行いました。グロス88、HP13.2、ネッ
ト74.8にて磯部一智会員が優勝されました。

幹事報告１）刈谷市中央図書館より寄付へのお礼が届きました。
12月中には、ロータリー文庫として館内のテーマ棚に並べて紹介・貸し出しを行っているそうです。
２）2022―23年度地区大会実行委員長 伊奈輝三様より地区大会参加のお礼状が届きました
３）本日例会終了後に特別会議室にて第６回理事会を開催致します。関係の会員はご出席をお願い致します。

13：00

12．

本日のプログラム
卓話「
『社風の良い会社作り』あってはならないものと、なくてはならないもの」
講師 有限会社キャリア・サポート
みくりや
ま き え
代表取締役 三厨 万妃江 様（紹介者

13．謝 辞14．点 鐘……〈会15．閉会宣言
13：30

16．散会嶋津長〉

孝久 会員）

会長あいさつ小川耕示

サッカーワールドカップ カター
ル大会が始まり注目が集まっています。ドイツに勝ったというのは快挙でしたが、コスタリカに負けたため、まだまだ決勝トーナメントに勝ち進めるか目を離せません。20年前に日本で開催された2002年ワールドカップでは、日本×ロシア戦が本大会で初勝利を飾った記念すべき試合となり、2000年代の最高視聴率66.1％を獲得しました。この数字は歴代視聴率第３位で自国開催で時差もなく、リアルタイムで視聴できために大変盛り上（1）がりました。
テ レ ビ 視 聴 率 で 歴 代 最 高 を と っ た の は、1963年 のNHK 紅白歌合戦で、視聴率81.4％だそうです。この年はまだまだ白黒放送で、梓みちよが「こんにちは赤ちゃん」、舟木一夫が「高校三年生」で初出場を果たしました。
最近の紅白歌合戦の視聴率は40％前後となり、他番組と卓話「
『社風の良い会社作り』あってはならないものと、なくてはならないもの」
講師

有限会社キャリア・サポート
代表取締役 三厨万妃江 様

比較すれば十分高い数字ですが昔ほどの人気はなくなってきています。高視聴率歴代２位は、1964年東京オリンピック女子バレー日本×ソ連戦です。当時の女子バレー
ボールチームは、時間差攻撃や回転レシーブなど斬新な

私は日頃「社風の良い会社づくり」をテーマに、人材育成コンサルタン
トとして活動しております。

戦術を取り入れて「東洋の魔女」と呼ばれ、日本はソ連に勝利して念願の金メダルを獲得しました。この試合で記録した視聴率66.8％は日本のスポーツ中継としては歴代最高記録で未だ破られていません。
ワールドカップやオリンピックなどの国同士のスポー

私が考える「社風の良い会社」とは、社内の人間関係の風通しの良い会社です。
社風の良し悪しが生産性を左右することは、100年以上前に、アメリカでの「ホーソン実験」

ツ競技になると国民が一体となって応援し、それに伴ってテレビの視聴率が上昇するようです。自国開催になるによって証明されています。生産性に関わることですから、ないがしろにできないのが「職場の人間関係」なのとさらに盛り上がるようで、前回のラグビーワールドカップは、日本チームが出場し、日本で開催されたので今まで以上に盛り上がりました。サッカーはプロリーグが各地にあり世界でも盛んなスポーツなのですが、そのです。
では、どのようにしたら「社風の良い会社」を作ることができるのでしょうか。
まず「社風の良い会社」にあってはならないものは「ハ名選手が集まり自国を代表して世界一の国を決める大会ラスメント」です。現在、職場の三大ハラスメントは法を行っているので世界中が熱狂することになっています。 制化され、企業が対策することは義務化されています。
まだまだグループステージ、決勝リーグと続きますが４
このようなことからも、ハラスメント対策は「リスクマ年に一度のイベントを楽しみたいと思います。

ネジメント」と考え、組織作りを進めていただきたく存じます。まずは全社員でハラスメント防止のための「正しい知識」を共有することから始めてください。
しかし、リスクマネジメントだけでは、残念ながら、社風の良い会社になることはありません。
もう一歩進んで「社風の良い会社」に、なくてはならないものへの取り組みを進めることが必要でしょう。私が考えるそれらは「社員間の良いマナー」や「円滑な社内コミュニケーション」そして、「適切な部下指導」などです。特にマナーやコミュニケーションは、顧客応対だけにとどまらず、社員間でも徹底することをおすすめいたします。特に「言葉遣い」は重要です。「言葉遣い」の乱れや緩みがさまざまなハラスメントにつながることは、私の仕事上の経験から確信しております。社員間の会話が、上下関係に関わらず「丁寧語を基本とする敬語」での会話になっているかをぜひチェックなさってください。これらの徹底がハラスメント防止策になると、様々な企業様とご一緒に取り組む中で、実感しております。
今回のテーマ「社風の良い会社」あってはならないものとなくてはならないもの。
まずは身近なできることから実践していただき、「社風の良い会社づくり」を進めてください。
今よりも「社風の良い会社」が世の中に増えますようにと心から願っております。

（2）

第６回理事会
Ⅰ

会長挨拶

Ⅱ

議

〈会長〉

題

１．12月・１月のプログラム（案）について〈クラブ奉仕委員長〉〈プログラム委員長〉
２．新年例会並びに合同懇親会について〈幹 事〉
３．次年度地区委員会委員推薦について〈会長エレクト〉
４．中部経済新聞社年賀広告について〈幹 事〉
５．グローバル補助金について
〈幹 事〉
６．その他
Ⅲ

会場監督の所見

11月度刈谷 RC ゴルフ例会
令和４年11月23日㈬於：葵カントリークラブ成 績
氏 名優 勝
磯部 一智

Ｇ88Ｈ
13.2

Ｎ74.8

２

位

盛田

豊一

9626.6

69.4

３
Ｂ位
Ｂ

塚本松浦幸夫
修三

105
129

30.2
32.4

74.8
96.6
（3）