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Novotel
プレスリリース
２０２０年４月２４日
国立研究開発法人 水産研究・教育機構

２０２０年度 第１回 東北海区海況予報－ 別表の水産関係機関が検討し国立研究開発法人水産研究・教育機構
東北区水産研究所、北海道区水産研究所がとりまとめた結果 －今後の見通し(2020年4月下旬～2020年5月)のポイント
・ 近海の黒潮続流の北限位置は平年並みで推移する。
・ 親潮第1分枝の張り出しはやや北偏〜かなり北偏で推移する。
・ 黒崎沖の暖水塊は停滞し、三陸沖の冷水域は金華山沖に移動する。

問い合わせ先国立研究開発法人水産研究・教育機構 東北区水産研究所
担当：業務推進部 杉崎、樽井
資源環境部 栗田、田中、奥西
電話：022-365-1191 、ファックス：022-367-1250
当資料のホームページ掲載先URL
http://www.fra.affrc.go.jp/pressrelease2020年度東北海区海況予報 第1号《今後の見通し (2020年4月下旬～5月) 》
近海の黒潮続流の北限位置は平年並みで推移し、親潮第1分枝の張り出しはやや北偏〜かなり北偏で推移する。
黒崎沖の暖水塊は停滞する。三陸はるか沖の暖水塊は消滅する。三陸沖の冷水域は金華山沖に移動する。
《海況の経過 (2020年2月～3月下旬) の特徴》
近海の黒潮続流の北限位置は、かなり北偏で推移した。親潮第1分枝の張り出しは、2月上旬〜2月下旬に平年並み〜やや北偏、3月上旬〜3月下旬にかなり北偏〜極めて北偏で推移した。黒崎沖に暖水塊が停滞した。2月中旬に三陸はるか沖に暖水塊が形成された。2月下旬に三陸沖に冷水域が形成された。
《現況 (2020年4月上旬) の特徴》
近海の黒潮続流の北限位置はかなり北偏、親潮第1分枝の張り出しは極めて北偏である。暖水塊が黒崎沖、三陸はるか沖にある。冷水域が三陸沖にある。
（注）この海況予報は、国立研究開発法人水産研究・教育機構により開発され、2012年5月より運用を開始したFRA-ROMSシステムを用いた。FRA-ROMSは、我が国周辺太平洋域の海況経過を再解析し、2ヶ月先までの海況を予測する海況予測システムである。

5月上旬予測水温分布図

4月上旬現況水温分布図（100m深）図中の記号はそれぞれO1が親潮第1分枝、O2が親潮第2分枝、KEが黒潮続流、TWが津軽暖流、WRが暖水塊、Cが冷水域を表している。

参 画 機 関
地方独立行政法人 青森県産業技術センター
水産総合研究所
岩手県水産技術センター

国立研究開発法人 水産研究・教育機構
北海道区水産研究所（取りまとめ機関）
国立研究開発法人水産研究・教育機構

宮城県水産技術総合センター
福島県水産海洋研究センター
茨城県水産試験場

東北区水産研究所
こんにちは。
株式会社アイランド・ブレインです。
このメールマガジンと弊社からの定期郵送物である「新規開拓通信」が弊社ＨＰからダウンロードできます。
下記ＵＲＬとユーザー名・パスワードをご利用下さい。
http://www.islandbrain.co.jp/html/download.html
ユーザー名：shinkikaitaku
パスワード：1050
先日あるクライアントの会社に訪問させていただきました。
弊社からの距離はそう遠くはないのですが、最寄の駅からは少し離れたところにある会社で、電車と徒歩で行くと片道４０分程度かかります。
また、別の取引先の方とも話した時に、その方は名古屋の都心部を自転車で移動しているとのことでした。電車よりも時間短縮ができ便がいいということです。
その方に習い、先ほどのクライアントの会社へ自転車で行けないものかとトライすると、何と片道１０分で着くことができました。名古屋は都心部でも東京のように地下鉄網が張り巡らされているわけではないので、場所によってはそういう場所もあるのだなと思いますし、こういった少しの工夫や気付きで時間短縮、コスト削減ができるんだなとあらためて感じた出来事でした。
このメールは今まで弊社のメンバーと名刺交換をして頂いた方や、お申し込みを頂いた方に送信をしておりますが、配信停止をご希望される方はお手数ですが下記アドレスまでご連絡下さい。
配信停止はこちらまで → mail@islandbrain.co.jp━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 新規開拓物語 VOL.80 ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■新規開拓の最も有効な手段は紹介をいただくこと
今日からは、愛知県にある生命保険・損害保険の代理店の営業マンの新規開拓物語です。
彼はこの会社に入って保険の営業を始めて約２年が経ちました。何とか２年間この仕事をしてきましたが、日々の営業活動は決して楽なものではありません。
彼は数多くの営業に関する本を読み、セミナーにも参加しました。それぞれの本やセミナーでは色々なことを教わりましたが、その中でも新規開拓の最も有効な手段はお客様や知り合いから紹介を頂くことであり、いかに紹介を頂けるかが重要だということに関してはほぼ共通した内容でした。
彼は営業活動の中で紹介を頂くことを意識しました。
既存のお客様や新しく契約を頂いたお客様に、知り合いや友人の紹介をお願いする。相手が契約をしなくても、周りで困っている人がいないかと紹介をお願いする。
紹介をしていただけるように、相手への印象を意識して身なりや言葉遣いに気をつける。自分が紹介をいただく前に相手が会いたいと思う人を先に紹介する。
紹介をしていただいたらお礼をすることを約束して、紹介をお願いする・・・
彼はこれをすることによって、毎月少しずつの紹介をいただけるようになりました。しかし、本やセミナーで言うような、紹介だけで新規開拓が回ってしまうような状態とはほど遠い状態でした。

どうしたらもっと効率よく紹介をいただけるのか・・・
そんなことを考えていたある日、彼は「紹介をいただく」ことの今までの考え方が変わってしまうような出来事がありました。

（次週へ続く・・・）■□――――――――――――――――――――――
BtoB の新規開拓のご相談は下記までご連絡下さい。
株式会社アイランド・ブレイン
MAIL info@islandbrain.co.jp
URL http://www.islandbrain.co.jp
TEL052-459-1050――――――――――――――――――――――□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
このメールマガジンは、株式会社アイランド・ブレインのメンバーと名刺交換をしていただいた方に配信をしています。
お心当たりのない方、配信停止をご希望される方はお手数ですが下記メールアドレスまでご連絡下さい。
配信停止はこちらまで → mail@islandbrain.co.jp【発行元 お問い合わせ先】
株式会社アイランド・ブレイン〒453-0013 名古屋市中村区亀島一丁目１番１号
MAIL info@islandbrain.co.jp
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TEL052-459-1050━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2023 年 12 月 26 日
日本船主協会 海事人材部～商船系高専「次世代の海洋人材の育成に関する事業」へ協力～
船舶管理、港湾・物流業務現地調査、業界関係者との意見交換会の開催
日本船主協会では、2008 年 7 月より人材確保タスクフォースを結成し、優秀な日本人海技者確保のための活動をしています。その一環として、当協会は毎年、国立高等専門学校（商船系）教員への Faculty Development（FD）研修および業界関係者との意見交換会に協力しています。同研修では、高専教員が海運界の現状に関する理解を深め、産業界の現況および最新動向を視察調査し、求められる海事技術者の人材像を理解すること、および学生が在学中に備えるべき知識や技能、資質を把握し、学生の教育指導に反映すると共に、船社等関係者と高専教員との間で産業界と教育現場の相互の現状に関する情報を共有することにより教育力の向上をめざすことを目的としています。本年度は東京(12 月 14 日)と千葉（12 月15 日）で開催しました。
(1) 講演会・施設見学① 機関故障予兆診断システム (12 月 14 日: 於 東京 当協会)
予兆診断については、(株)商船三井 スマートシッピング推進部スマートシップ輸送チーム 鳴瀧チームリーダーより、同社における環境や DX に関わる基礎的な事項から、現在取り組んでいる実例、システム開発、および今後の展開について講演が行われた。

講演中の鳴瀧氏

② 株式会社ウエザーニューズ（以下、WNI 社）見学 (12 月 15 日: 於 千葉 WNI 社)
ウェザールーティングについて WNI 社 SEA Planning Sales & Marketing Team 井元
マネージャーおよび土子気象予報士より、船舶の大きさや積荷、安全性、経済性、環境性を考慮して推薦航路を提案していること、また、うねりや氷山の状況も航路選定に反映しているなどの説明があり、同社内の施設見学を行った。

講演中の土子氏

施設見学中の模様

(2) 5 高専教員と内航海運会社の意見交換会 (12 月 14 日: 於 東京 海運会館)
意見交換会では、耐ストレス性・タフネスの涵養、海事技術者の海上と陸上における活躍、キャリア形成、および、海運・船員という仕事に親しみや憧れを持ってもらうための方策をテーマに活発な意見交換が行われた。特に耐ストレス性・タフネスの涵養については長時間にわたり意見交換が行われ、高専側からは、クラブや寮生活において縦割りの上下関係で指導することができず、教育現場での対処が年々困難になりつつある旨の発言があった。一方、内航海運会社からは、人手不足の折から耐ストレス性のある即戦力を希望する旨の要望があった。また、キャリア形成や海運・船員の魅力向上には、教育側と業界側が連携し双方で対応していく必要性が認められた。同意見交換会に当協会からは人材確保タスクフォース
内航 WG メンバーの７社が参加した。

意見交換会の模様
第２章

教育を取り巻く現状と課題

近年、生活の多様化や少子高齢化、核家族化の急速な進展など、私たちを取り巻く社会環境が大きく変化しています。
それにともなって、これまで地域や家庭で培ってきた教育力が低下し、他者を思いやる心、規範意識や道徳心、自立心など、私たちが大事に育んできた人間としての力が失われつつあると言われています。
私たちの生活の姿も激変しました。物質的な豊かさと利便さを追い求める中で失ってしまった大切なものがいくつもあります。例えば日常生活で活字を通して考えることや読書の大切さがおろそかになっています。また、生きる上で、最も基本となる食べることについても飽食のなかにあって、食の豊かさ、便利さにひたるあまり、食の本当の意味を見失いがちになっています。
子どもたちの生活や学習を取り巻く環境も改めて申すまでもありません。
学校では、これまで子どもたちの変化を注意深く見つめ、その対策を進めてきました。そして今、学校と家庭と地域とが、それぞれの持つ役割と機能を発揮し、手を携えて子どもたちの成長を支えて行こうとしています。
この三者連携の具体的な実践が、学校、家庭、地域の教育力の強化に繋がるのだと思います。
私たちの生活には、本市の豊かで美しい自然の中で営まれ、築きあげられた輝かしい歴史と文化が確かな形で受け継がれてきました。そして、その歴史の中で幸せを求めて、真摯に生きた幾多の先人たちの努力と知恵は、本市の品格を形成する生活文化として継承されて、今日に至っており、それがこれまでの４次にわたる寒河江市振興計画実施の中に具現化されています。
「情報に強いカラフルな都市」「自然と環境に調和する美しい交流拠点都市」を目指した先進的な取り組みは、「日本一さくらんぼの里」「神輿で躍動するまち」「花・緑・せせらぎで彩る寒河江」として、本市の特性を活かした活力あるまちづくりに結実してきました。
大自然の美しさや歴史・文化に感動する心、明日に向かう活力は、市民、地域、企業など幅広い分野での協働の心とまちづくりへの熱い思いとなり、たくましい創造力と行動を生み出しています。
独創的な生産活動や児童生徒をはじめ市民の各層に及ぶボランティア活動、グランドワークによる協働など、これらはそのまま本市の豊かな教育的資源であり学びの場となっているのです。
教育を論ずるとき、よく「不易と流行」という言葉で語られます。

7

これは、教育の本質として変わってはならないもの、即ち「不易なもの」と時代や世の変化に的確に対応するために変化していくもの、即ち「流行するもの」とを明らかにしながら教育に当たることの大切さを表しているものです。
私たちは、今改めて、本市の歴史と文化、さらにはこれら教育的風土に学び、その中から「寒河江市の教育の不易」を確かめながら「寒河江市の教育の流行」を実現していかなければなりません。
このような中、平成１８年１２月には改正教育基本法が公布・施行され、平成２０年３月には、新学習指導要領が告示、同年７月には国の初めての教育振興基本計画が策定され、これから進むべき教育の方向性が示されました。
こうした国や県の教育の方向性を踏まえ、「不易と流行」を見極めながら、寒河江市教育振興計画を策定し推進します。
この教育振興計画では、｢読書の盛んなまちを創ろう｣、「いのちと心を育む食育をみんなで考えよう、そして実践しよう」、「家庭、学校そして地域が力を合わせて、子どもたちを守り育てよう」など、多様な入り口を設けました。
この入り口から中に入り、各人の課題に立ち向かい、それぞれの取り組みの中で、目標を実現して欲しいと思います。
そのことが｢歴史と文化が織りなす、気品ただよう美しい都市・寒河江｣を実現する、新しい時代を担う力を育むことになります。

グラウンドワーク
地域住民・企業・行政の三者がパートナーシップを組み、それぞれの力を出し合って(協働して) 身近な地域の環境を継続的に再生、改善、管理する活動。

8
第２回「わのうち未来塾」報告
１期

日

令和３年７月２６日（月）９時３０分から１１時３０分

２

講師

ALT

リー・アンディー・カークバーン
ケンジ・オクムラ、シャヒーダ・ウスマン・ピンキー

３

参加者

福束小

４

内

すべて英語で日本語なしの講座。ALT の出身国の文化等のお話を聞いた

容

２名

仁木小

１３名

大藪小

１３名

先生

計２８名

欠席２名

り ALT が準備したゲーや切り絵体験をする。
（１）シャヒーダ先生のコーナー
①自己紹介
②ゲーム

アメリカ出身、２８歳
かば（？）の絵に尻尾をつけよう。

全体を３グループに分けて行った。
１人ずつ行う。カバの絵の前に行く。そこで目をつむり３回転する。そして、カバの絵に尻尾をつける。なかなかうまくつけられない。
（２）ケンジ先生のコーナー①自己紹介

フィリピン出身、３２歳②フィリピンの紹介

３択ゲーム形式で地図上の位置、国旗、お金、言語、スポーツ③高飛び（ある一定の高さに張ったひもを飛ぶ。）１０名程度が挑戦した。

（３）リー先生のコーナー①リー先生の自己紹介

４択クイズ

・自分の出身の国はカナダ、両親の出身の国はブルネイ（中国系）

・何カ国語話せるか

英語、中国語、日本語、韓国語

・どの大学で勉強したか
・高校の部活動はカナダのアルバータ大学、日本の明治大学（１年間）

チャイニーズヨーヨー②みんなでチャイニーズヨーヨーを体験しよう。
・リー先生の演技、希望者約１５名が体験した。

③中国の春節について（リーさんが中国系なので）・時期はいつか今年は２月１２日で、旧暦なので毎年変わる。

・春節でみんなか食べるもの
・中国の色お餅やみかん

朱と黄色

・花火を上げる。
・髪飾りをする。
④剪紙体験
・色紙にプリントの絵を写し取りその絵を切り取り。
・プリントの絵は複雑な模様の絵で、なかなか切り取りにくい。
・自分でイラストした絵に変えて切り絵をした児童も多かった。
長崎商工会議所経営発達支援事業の長崎商工会議所経営発達支援事業の次年度（次年度（平成 30 年度）年度）以降における以降における改善点における改善点

平成 29 年度経営発達支援事業の実施状況及び計画に掲げている数値目標の達成度等の成果についての評価を踏まえ、次年度（平成 30 年度）は、次の２つの改善・見直しを行な年度）は、次の２つの改善・見直しを行なう。

１．需要動向調査事業等に関する拡充
１．需要動向調査事業等に関する拡充を行う。
拡充を行う。
需要動向等の提供については、地元民間調査機関と連携して需要動向調査を実施し、県内外のバイヤーによるアドバイスを行ない、顧客拡大・販路開拓を目指す市場のニーズを的確に把握し、買い手が満足する商品・サービス等に関する調査結果を小規模事業者に提供してきた。
平成 30 年度は、支援先に対し、長崎市が実施する地域商社育成事業を活用し、商談会・展示会に向けて取扱商品・サービス等の需要動向に関する情報を提供し、商品の更なる磨き上げを行ない、販路拡大に繋げる。
併せて、小規模事業者持続化補助金申請や事業承継診断などの経営支援業務を通じて、業界の動向および消費者ニーズの変化などに関する情報提供による支援先の増加を目指す。

２．新たな需要の開拓に寄与する事業に関する拡充
２．新たな需要の開拓に寄与する事業に関する拡充を行う。
拡充を行う。
新たな需要の開拓に寄与する事業については、従前からの出店希望者への支援に加え、持続化補助金申請等における経営計画作成支援先への展示会・商談会等への出店勧奨・支援を実施してきた。
平成 30 年度は引き続き、支援ノウハウ・支援情報を組織内で共有し、他の機関と連携強化を図る
ことで、計画的な展示会・商談会への出店支援に努めるとともに、ホームページや SNS の有効活用をはじめ、IT 活用力向上等による販路拡大を支援し、個々の小規模事業者の新たな需要開拓・販路開拓件数の増加に繋げていく。
特に、今年度は、経営資源の乏しい小規模事業者が、より広く参画しやすくなるように、支援事業への参加のハードルを低く設定した新たな支援計画を実施してより多くの小規模事業者に支援を拡大する。
具体的には、日本商工会議所の「伴走型小規模事業者支援推進事業費補助金」を活用し、(1) 物産展示即売会inかもめ広場（仮称）、(2)地元ラジオ放送による情報発信、(3)バイヤーズガイド式のカタログ制作および流通界へのアプローチの３事業を実施する。
さらに、長崎県の「地域産業活性化支援補助金」を活用して、外部専門家・有識者・同業者のネットワークを活用した長崎かんぼこ等の水産加工食品・菓子等の食品製造業の新商品開発および販路拡大、さらにはバイヤー・地域商社との商談に向けた個社支援を行なう。
＜主な取り組み例＞☆新たな顧客層の取り込みを狙った即売会の開催・チラシの作成☆集客力を高めるためのメディアを活用した情報発信支援☆バイヤー・長崎市地域商社向けの商品・サービス情報誌の制作およびマッチング支援☆新たな市場開拓に向けた商品開発への支援
ＫＫＣウエルネス名古屋健診クリニックでは、毎月ウェルネス＆ビューティーをテーマとした健康イベントを実施しております。
ご家族、ご友人、同僚の方など、皆様でお気軽にご参加ください。

11 ８日（水）月15日（水）・ハンドマッサージ

・AGEs(老化度)測定“老化のバロメーター”と言われるAGEsの量を測定

・骨密度、血管年齢測定
・腸内環境セミナー

・ハンドor整顔マッサージ

所要時間：15分程度
ヤクルト400Wの試飲あり♪

・内臓脂肪面積測定
微電流を流し計測します。
専門トレーナーが結果を解説します♪

12 12日（火）＜整顔マッサージ＞
お顔の中で一番凝りやすい耳下あご・頬・目周りをツボ押しマッサージします

月13日（水）・AGEs(老化度)測定

・健康セミナー00“老化のバロメーター”と（日）言われるAGEsの量を測定

・ハンドマッサージ
・内臓脂肪面積測定
専門トレーナーが結果を解説します♪

● 会場：名古屋商工会議所ビル ３階● 開催時間：１０時００分～１３時００分

所要時間：15分程度
コレステロールについて学ぼう！
ミニドリンクの試飲あり♪

・内臓脂肪面積測定
・骨密度、血管年齢測定
・ハンドor整顔マッサージ

イベントに３回ご参加いただくと、素敵なプレゼントが…！
詳しくはスタッフまでお尋ねください。

【お問い合わせ先】近畿健康管理センター TEL：052-331-2325（神山・浅野）

1 17日（水）月24日（水）・ハンドor整顔マッサージ・AGEs(老化度)測定“老化のバロメーター”と言われるAGEsの量を測定

・骨密度、血管年齢測定

・ハンドマッサージ

・睡眠セミナー
所要時間：15分程度
話題のヤクルト1000の試飲あり♪

2 21日（水）月

・ハンドor整顔マッサージ・骨密度、血管年齢測定
・腸内環境セミナー
所要時間：15分程度
ヤクルト400Wの試飲あり♪

3

月 5日（火）00（日）

・AGEs(老化度)測定“老化のバロメーター”と言われるAGEsの量を測定

・ハンドマッサージ
・内臓脂肪面積測定
専門トレーナーが結果を解説します♪

・内臓脂肪面積測定
専門トレーナーが結果を解説します♪

28日（水）
・AGEs(老化度)測定“老化のバロメーター”と言われるAGEsの量を測定

・ハンドマッサージ
・内臓脂肪面積測定
専門トレーナーが結果を解説します♪

13日（水）
・健康セミナー
所要時間：15分程度
コレステロールについて学ぼう！
ミニドリンクの試飲あり♪

・内臓脂肪面積測定
・骨密度、血管年齢測定

・ハンドor整顔マッサージ【お問い合わせ先】近畿健康管理センター TEL：052-331-2325（神山・浅野）
令和６年度 輪之内町青少年育成町民会議事業計画
月会

青少年育成活動議

町青少年育成事業地域づくり会議（校区別）

２６ 町推進員・地区推進員合同
合同研修会
４
町推進員会①
１０ 町民会議運営委員会
町推進員会②５ １７ 青少年団体等連絡会
町推進員会③○ 各校区地域づくり会議役員会
２６ 郡春季スポーツ大会○ 各校区地域づくり会議運営委員会

７ 町青少年健全育成大会
７ 町青少年健全育成大会
町推進員会④２１ 夜間パトロール ①
６ １２ 県民会議総会（県図書館）町推進員会⑤７８
９

２ 少年の主張岐阜県大会（岐阜市文化センター）
町推進員会⑥

・｢青少年の非行・被害防止全国強調月間｣
・「あたたかい言葉」の募集
２０ わのうちスポ・レク祭
５、２６ 夜間パトロール ②③
３ 納涼ふるさとまつり
２、２３ 夜間パトロール ④⑤
６、１３ 夜間パトロール ⑥⑦

４ 県社会教育推進大会
１１ 夜間パトロール ⑧（高山市）
２７ 郡秋季スポーツ大会
10
町推進員会⑦
１９～２０ ふれあいフェスタ・
３１ 西濃地区社会教育・青少年
町文化祭・芸能祭
育成 研修会(養老町)
３０ 青少年健全育成県民大会 ・｢子ども・若者育成支援強調月間｣（土岐市文化プラザ）
啓発活動
町推進員会⑧11８、２２ 夜間パトロール ⑨⑩

12
１７ 地域づくりまとめの会
町推進員会⑨３１ 町民会議運営委員会
１町推進員会⑩

２ ２８ 町民会議総会
町推進員会⑪３○ 各校区合同懇談会○「あいさつ、ネットモラル標語」○「ネット安全安心ポスター」の募集「家庭の日のポスター」の募集「消費者トラブル防止ポスター」募集○ 各校区ふれあいラジオ体操○ 各校区「あいさつネットモラル標語」の審査会○「各種ポスター」の審査会○ 校区文化祭に向けての中学生ボラン
ティア募集，打ち合わせ○ 仁木コミュニティスクールフェスタ（仁木）○ 大藪校区ふれあい活動 （大藪）○ 福束校区文化祭（福束）○ 各校区「あいさつネットモラル標語」「各種ポスター」の表彰及び掲示

１５ スポーツ少年団マラソン大会
６ 夜間パトロール ⑪
・｢家庭の日｣普及実践強調月間啓発活動
３ 新春マラソン大会
１７ 地域づくりまとめの会
３１ 町民会議運営委員会
２８ 町民会議総会
７ 夜間パトロール ⑫※都合により変更する場合があります。
平成 25 年 11 月 28 日
各位

株式会社 USEN

組織変更および人事異動に関するお知らせ
下記の通り、組織変更および人事異動を実施致しますのでお知らせ申し上げます。

記

1．平成 25 年 11 月 28 日付人事異動
氏名

フリガナ

田村 公正

ﾀﾑﾗ ｷﾐﾏｻ

大田 安彦

ｵｵﾀ ﾔｽﾋｺ

服部 浩久

ﾊｯﾄﾘ ﾋﾛﾋｻ

新役職名
代表取締役社長
取締役常務執行役員（中国事業推進室、放送企画本部管掌）、企
業法人本部長
常務執行役員、新事業戦略室長
兼業務推進本部長兼オペレーション企画部長兼 CS 運用部長

旧役職名
副社長執行役員（営業本部、企業法人本部、ICT 事業本部、放送企画本部、集客支援事業部管掌）
常務執行役員（中国事業推進室管掌）、企業法人本部長
執行役員、新事業戦略室長兼業務推進本部長兼オペレーション企画部
長兼 CS 運用部長

2．平成 25 年 12 月 1 日付組織変更
・コーポレート本部広報部を新設
・新事業戦略室を経営企画室に統合

3．平成 25 年 12 月 1 日付人事異動
氏名フリガナ田村 公正

ﾀﾑﾗ ｷﾐﾏｻ

代表取締役社長、コーポレート本代表取締役社長
部長

ﾏﾌﾞﾁ ｼｮｳﾍｲ

取締役副社長執行役員 CFO、経営取締役副社長執行役員 CFO、ア企画室長、アルメックス代表取締役
ルメックス代表取締役社長（兼任）
社長（兼任）

馬淵 将平

新役職名

旧役職名

氏名

フリガナ

新役職名

旧役職名

服部 浩久

ﾊｯﾄﾘ ﾋﾛﾋｻ

沖 秀史

ｵｷ ﾋﾃﾞｼ

高橋 忠

ﾀｶﾊｼ ﾀﾀﾞｼ

CS 運用部長

CS 運用部コールセンター長

平野 寛之

ﾋﾗﾉ ﾋﾛﾕｷ

人事部長兼総務部長

コーポレート本部付部長

和田 隆浩

ﾜﾀﾞ ﾀｶﾋﾛ

人事部付部長人事部長

菊池 聡

ｷｸﾁ ｻﾄﾙ

経営企画室部長

新事業戦略室部長

常務執行役員、経営企画室長兼 常務執行役員、新事業戦略室長兼業務推進本部長兼オペレーション 業務推進本部長兼オペレーション企企画部長
画部長兼 CS 運用部長
放送企画本部長兼放送事業企画部
放送企画本部長兼広報部長兼放長兼番組制作部長兼新事業戦略室
送事業企画部長兼番組制作部長
付部長

以上【本件に関する報道関係者からのお問い合わせ先】
株式会社 USEN 広報担当 清水TEL：03-6823-7012 FAX：03-6741-4613
E-mail：public-relations@usen.co.jp
HAKUBA H.S.
Report Channel
白 馬高校

白馬高校レポートチャンネル

令和５年３月 16 日（第 179 号）
発行：白馬高校 教務係
TEL 0261(72)2034(代表)

ホームページもご覧ください⇒

３月２日 卒業式
第 72 回卒業式を挙行しました。今年度は在校生も参列し、また多くの保護者や来賓の皆様にご臨席いただき、穏やかな卒業式となりました。
卒業生の答辞では、太田硫斗さんが「挑戦を続けること、挑戦した結果ではなくその過程を大事にすることが学びにとって大切なことだ」と述べました。在学中、コロナウイルス感染症という逆境に負けず、様々な挑戦を続けてきた３年生たちを代表する素晴らしい答辞でした。
これからも卒業生がそれぞれの世界で前向きな挑戦を続け、活躍してくれることを大いに期待しています。卒業おめでとうございます。

３月３日 社会人に学ぶ講座
１、２年生を対象に、職業について具体的に考える機会として、今回は大北地域を中心にご活躍されている様々な分野（化粧品製造、公務員、製造、自然、自営業・起業、美容エステ）の方々から、仕事の概要やこれまでの経験、やりがいについて、生徒との対話を通してお話しいただきました。実際の製品サンプルの提示や実演を交えた興味深いお話に、生徒はメモをとりながら真剣に耳を傾けていました。以下、生徒の感想です。
「白馬村にこんな特殊紙の工場があるなんて知りませんでした。もっとこの地域のことを知りた
くなりました。」「この会社がつくっているものが身近にある色々なものに使われていて驚きました。」「今日学んだように、自分の得意なものを深めつつ、多くのことに興味を持ち行動していきた
いと思います。
」
仕事の内容について積極的に質問したり、実演に参加したりと主体的に学ぶ姿が見られ、自分の生き方を考える有意義な時間となりました。

３月６日 卒業生講話
一昨年、本校を卒業した林美心さんと東楓さんをお招きして、卒業生による講話を開催しました。お二人には、高校時代やっておいてよかったこと、やっておけばよかったこと、大学で取り組んでいることや将来の展望などを見事にプレゼンしてくれました。
長野県立大学に在学中の林さんは、高校時代にみんなをまとめる役を進んで行ったことを通して、コミュニケーション能力が身についたと語ってくれました。また、やっておけばよかったこととして、進学に役立つ英検などの資格を早くから受けておくべきだった点をあげていました。保育士を目指して淑徳短期大学に進学し、実習や課題で多忙な中でも、充実した短大生活を送ってこられた東さんからは、「自分の夢を実現するためには自己管理が大切」というメッセージをいただきました。以下、生徒の感想を紹介します。
「高校生のうちに色々な経験を積んでコミュニケーション能力を身につけることが大切だと分かった。」「早いうちに検定を受けることが大切だと思った。自分も英検や漢検、スキーの技術検定などの取得に挑戦していきたい。」
生徒たちは大学で様々な挑戦を続けている先輩の話を聞き、自身の進路実現に向けて、残りの高校生活への意気込みを新たにしていました。

３月 15 日 白馬インターナショナルスクールとのワークショップ
本校１、２年生全員が白馬インターナショナルスクールの生徒 18 名とワークショップを行いました。ワークショップのテーマはサーキュラー・エコノミー（CE）で、まず初めに株式会社新東通信の竹森様と ZOOM でつなぎ、CE の考え方についてお話を聞きました。
グループワークでは、初対面ということでお互い緊張した面持ちでしたが、アイスブレーキング（自己紹介）やブレーンストーミング（思いつくアイデアの共有）を通して徐々に打ち解け、活発にアイデアを出し合うことができました。生徒からは、「学校の教科書をレンタルにする」「ランドセルを革製品にリメイクする」「スマホをレンタルにする」「配達でもらった段ボールをその場で返す」などの、日常の気づきから生まれたアイデアが出されました。また、休憩時間には、グループで談笑する様子もみられました。
ワークショップの後半は、株式会社イノアックコーポレーションの煙山様から、CE の事例の紹介と現在構想中のプロジェクトの説明をしていただきました。２回目のグループワークでは、大きな可能性を秘めたウレタンを使った CE のアイデアを出し合いました。以下、今回のワークショップ全体を通した生徒の感想です。
「初めて会った人たちとグループワークを通して、自分たちで新しいアイデアを出せたのは良い経験だった。」「新たな経済の枠組みについて、インターナショナルスクールの生徒と考えを深めることができて新鮮だった。」「今日のお話を聞いて、今まで非現実だと思っていたことがすでに現実になっていて驚いた。
」
今回のワークショップは、生徒たちが CE の考え方を知り、また身近に感じることができる場となりました。今後も、白馬高生とインターナショナルスクールの生徒が交流しながら学び合える機会を作っていきたいと思います。
Announcement of Final Closing ofJAFCO Taiwan I Venture Capital Limited
Partnership(台灣集富一號創業投資有限合夥)April 27, 2020

Following JAFCO Asia’s establishment of a domestic Fund Management Company(FMC) in Taiwan, JAFCO Taiwan Capital Management Consulting Corp. (集富台灣資本管理顧問股份有限公司) on 13 March 2019, we are excited to share that wehave completed the Final Closing of JAFCO Taiwan I Venture Capital Limited
Partnership (台灣集富一號創業投資有限合夥) on 24 April 2020 and raised about
Two Billion New Taiwan Dollars. We are grateful for the support of our investors,
including several large financial institutions and the National Development Fund ofTaiwan.

JAFCO Taiwan I Venture Capital Limited Partnership is our first New Taiwan Dollar
venture capital fund and marks a new milestone for JAFCO Asia.

We are confident that innovative businesses will emerge from the disruptions
resulting from the current COVID-19 global crisis. And we are excited to partner withgood founders on the journey to building great businesses!

JAFCO Asia
About JAFCO Asia
JAFCO Asia is a leading brand in the venture capital industry in the Asia Pacific. It was establishedsince 1990 and has offices in Singapore, Taipei, Beijing and Shanghai. With more than US$480
million funds under management currently (US$1.88 billion funds cumulative to-date), JAFCO Asia
has invested in more than 500 companies, of which at least 115 have been publicly listed.
www.jafcoasia.com
Warning: Fraudsters Using JAFCO Asia name to deceive individuals to invest in a certain APP
JAFCO Asia’s China offices had received information recently about fraudsters using the name ofJAFCO Asia “集富亚洲投资” to deceive individuals to invest in a certain APP. In an attempt to add
an element of legitimacy, the fraudsters may falsely claim to be employees of JAFCO Asia in orderto lure potential individual investors to an APP falsely created by such fraudsters.
If you are contacted by someone claiming to be a JAFCO Asia employee in China and are doubtfulof his/her legitimacy, please contact Liu Mo at (8610-65909730) or Chelsy Yao at (8621-68413818)
to verify whether the individual is actually an employee. You may also refer to this official website
of JAFCO Asia (www.jafcoasia.com). If someone has contacted you falsely claiming to be a
JAFCO Asia employee, you may also consider making a report to the local Police.
Thank you for your attention.
17th May 2019

警告：行骗者使用集富亚洲的名义欺骗个人投资假的 APP 程序
近期集富亚洲（JAFCO Asia）中国代表处收到了有关欺诈者使用“集富亚洲投资”的名义欺骗个人投资某些应用程序（APP）的信息。为了提升自身可信度，欺骗者可能谎称自己是集富亚洲的雇员来引导潜在的个人投资者至他们构建的虚假 APP。
如果您有收到有人自称是集富亚洲中国雇员的电话并怀疑他/她的真实性，请联系 Liu Mo (861065909730)或 Chelsy Yao at (8621-68413818)来证实与您取得联系的人是否为集富亚洲的真正雇员。或者您可以通过集富亚洲的官方网站(www.jafcoasia.com) 进行确认。如果有人与您联系谎称
自己是集富亚洲雇员，您也可以考虑向当地警方报警。
感谢您的关注。
2019 年 5 月 17 日
宮崎県森林組合連合会行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和６年４月１日 ～ 令和９年３月３１日までの３年間
２．内容
目標１：

令和９年３月までに、従業員全員の所定外労働時間を、１人当たり年間360 時間未満とする。
＜対策＞● 令和６年 ４月～ 所定外労働の原因の分析等を行う● 令和６年１０月～ 管理職を対象とした意識改革のための研修を３回実施● 令和６年１０月～ 社内報などによる社員への周知● 令和７年 ４月～ 各部署における問題点の検討及び研修の実施
目標２：年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間１０日以上とする。
＜対策＞● 令和６年 ４月～ 年次有給休暇の取得状況を把握する● 令和６年１０月～ 計画的な取得に向けて管理職研修を計画期間中に３回行う● 令和７年 ４月～ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する● 令和７年 ４月～ 社内報などでキャンペーンを行う
目標３：子どもの出生時における男性職員の育児休業の取得を促進する。
＜対策＞● 令和６年 ４月～ 制度内容等について社内掲示などにより社員に周知● 令和６年 ４月～ 管理職を対象とした研修の実施
目標４：女性職員比率の向上のため、採用者に占める女性の割合を 40％以上とする。
＜対策＞● 令和 6 年 ４月～ 新規職員採用活動において、ＨＰや会社案内パンフレットを作成・活用して女性職員の活躍をＰＲ● 令和 6 年 ４月～ 女性職員の定着、育成を図るため女性職員研修を実施し、仕事と家庭の両立を前提としたキャリアイメージ形成のための研修・説明会等の実施
弊会における新型コロナウイルス感染者の発生について弊会の職員１名が、新型コロナウイルスに感染していることが判明しました。
・感染 者：弊会事務所（宮崎市橘通西）に勤務する職員１名・感染判明日：令和４年１月２８日（金）・最終出勤日：令和４年１月２７日（木）当該職員は、２８日（金）体調不良により休みをとり、病院に行ったところ、ＰＣＲ検査の結果、感染が確認されました。当該職員は自宅療養中となっており、他職員との接触については、濃厚接触者１名、普通接触者４名と保健所から指導がありました。
濃厚接触者１名は２月３日（木）まで自宅待機、普通接触者４名は保健所によるＰＣＲ検査の結果がでるまでは待機期間となります。
弊会は２９日（土）に事務所内の消毒作業を行い、３１日（月）より通常どおり業務を継続しております。引き続き、感染拡大防止に向け適切に対応してまいります。
【本件に関するお問い合わせ先】
宮崎県森林組合連合会 総務部総務課（清水、湯浅）0985-25-5133
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Announcement of Final Closing ofJAFCO Asia S-8 Fund Limited Partnership &JAFCO Asia S-8(A) Fund Limited Partnership(collectively “JAFCO Asia S-8 Family Funds”)
December 27, 2021

JAFCO Asia is proud and pleased to announce the Final Closing of JAFCO S-8
Family Funds on 27 December 2021, securing total commitments of USD 130
million, including funds from several external investors.
We are grateful for the support of our investors, including financial institution andmany large corporates which are sector top in in their respective industries.
JAFCO Asia S-8 Family Funds will invest in China, India and South East Asia intostart-ups and high growth promising companies including companies which supportESG.
We are excited to partner with strong LPs and great founders on the journey tobuilding great businesses!

JAFCO Asia
About JAFCO Asia
JAFCO Asia is a leading brand in the venture capital industry in the Asia Pacific. It was establishedsince 1990 and has offices in Singapore, Beijing, Shanghai and Taipei. With more than US$480
million funds under management currently (US$2 billion funds cumulative to-date), JAFCO Asia hasinvested in more than 500 companies, of which at least 115 have been publicly listed.
www.jafcoasia.com
記入年月日：年月日

上智大学入試実施本部長 殿
志願者署名 ：

印

入試日程

： 法科大学院入試 （ Ａ日程 ・ Ｂ日程 ・ Ｃ日程 ）方式：

３年制コース ・ ２年制コース ・ 併願 ・学部３年次生特別選抜 ・法曹コース（５年一貫型） ・法曹コース（開放型）（日程および方式はいずれかに〇）

上智大学法科大学院入学試験 受験上の配慮申請書
私は、上智大学 法科大学院入学試験に際し、下記の内容にもとづき、受験上の配慮の申請をいたします。
フリガナ
氏

名 ：

男 ・ 女

生年月日： （西暦）
住所：年月日生歳〒※以下は、支援や配慮の希望などの聞き取りに使用します。確実に連絡が取れる情報をご記入ください。

連絡先

本人

TEL:

Email:

保護者

TEL:

Email:

診断名 ：症 状 ：治 療 ：入試に際し、予測される状況等

入試に際し、希望する受験上の配慮（できるだけ具体的に記入すること）（例）車椅子の持参使用、文字拡大、出入口に近い席、内服薬・エチケット袋など机上へ常備、トイレに近い教室など◆過去の本学の入学試験における受験上の配慮申請の有無： 有 ・ 無※医師による診断書を添付してください。
上記の個人情報は、下記の目的にのみ使用し、上智学院の個人情報保護への取り組み方針に従い適切に取り扱います。
1.入学試験における配慮内容の審査・実施における支援
2.入学後の修学支援における対応（入学手続き完了後に本学ウェルネスセンターより連絡をさせていただく場合があります）[大学記入欄］
（１）基本情報①法人の名称
学校法人電子開発学園②主たる事務所
住 所 〒069-8585 北海道江別市西野幌５９番２
電 話 011-385-8433
ＦＡＸ 011-385-8992
ホームページアドレス https://www.do-johodai.ac.jp/（２）設立目的
豊かな知性と国際感覚及び応用的能力を兼ね備えた有為の人材を育成することを目的とする。

（３）建学の理念等
北海道情報大学
建学の理念
情報化社会の新しい大学と学問の創造

北海道情報専門学校
教育理念
ＩＴ人材育成に関する国策の推進役を担うとともに、ＩＴ企業が求める実践的なＩＴ人材を育成することにより、情報化社会の進展に寄与する。
産婦人科領域におけるロボット
支援下手術の現況と将来性
東京医科大学産科婦人科学分野
西洋孝
第124回日本産婦人科医会記者懇談会
平成30年10月17日

da Vinci® Surgical Systemの利点

低侵襲
10倍の拡大視野と3Dの立体画像
自由度７の鉗子
座位による手術操作
手ぶれ防止機構
Motion Scaling機能（縮尺機能）1

外科医の職業寿命を延長→減少傾向にある外科系医師の確保
テレビゲーム世代の若者（学生、研修医）に魅力ある外科手術教育システムを提供
キツく志望者減の著しい外科系に対する興味↑

多彩なロボット手術
Cholecystectomy

Simple Hyst

Gastric Bypass

Prostatectomy

Sacrocolpopexy

Malignant Hyst

LobectomydVCABG

Low Anterior Resection

2

3

Intuitive Surgical社の株価
リーマンショック
FDAの認可（一般外科）

FDAの認可（婦人科と泌尿器科）

Apple社の株価
iPodiTunesiPhone

iPad

14年間に175万件以上のロボット手術が行われ、144件の死亡例と1391 件の臓器損傷などの合併症の報告

4da Vinci® Surgical Systemの欠点


機器の大きさ、重量

セットアップ時間



ライセンス制

コストパフォーマンスの悪さ



触覚がない

新規手術支援ロボットTransEnterix社の手術支援ロボット「Senhance Surgical Robotic System」

 掴む組織の硬さを“感じる”ことができる「Force Feedback」
 視線を動かして器具の動きをコントロールできる「Eye-Tracking）」

5新規手術支援ロボット
他にVerb Surgical社（Googleの関連会社ヴェリ
リー・ライフ・サイエンシズとJ&Jの合弁会社）など

6

狭く深いところの手術に威力

ロボット支援下手術実施施
設登録についての学会通告

ロボット支援下婦人科悪性腫
瘍手術実施施設登録承認状況件

悪性 H26.3月

良性 H26.8月

7日本産科婦人科学会ロボット支援下手術委員会に報告された手術件数の内訳 #1（n=357：2014〜2017）

20120

1590

1060

53000201420152016

使用されたda Vinci®システムの比率
Xi

年次報告件数

報告施設数

婦人科ロボット手術報告件数の推移

2017

10%
S42%

Si48%

 年々、婦人科ロボット手術件数は増加している（＞100件/年）
 Si/Xiシステムを使用した手術が約6割を占める

日本産科婦人科学会ロボット支援下手術委員会に報告された手術件数の内訳 #2（n=357：2014〜2017）
婦人科ロボット手術の対象疾患
病期

婦人科ロボット手術の内容

n

子宮筋腫核出 4%

良性：子宮筋腫

37

前癌病変：CIS/AIS/AEH

16

子宮頸癌

Ia

31

Ib1/IIa1

166

Ib2, IIa2-IV

31

広汎子宮全摘

Ia

51

56%

Ib-III

24

子宮体癌

腟上部切断 6%単純子宮全摘18%

準広汎/トラケ16%

 婦人科ロボット手術の15%が良性、70％が初期の子宮浸潤がん 婦人科ロボット手術の70％以上がRHかRHに準じた術式

8

まとめ 学会登録施設は32病院のみ（施設登録を促す必要性）
 婦人科ロボット手術は子宮がんを中心に年々増加している 対象患者は若く術前の手術リスクは低い
 平均出血量は250g未満
 平均手術時間は5〜9時間（手術難度に応じて長くなり開腹移行率も高まる）

 平均入院期間は約1週間：手術侵襲度に応じて退院日は遅延
 リンパ節切除個数は妥当
 周術期合併症頻度は腹腔鏡技術認定の有無によらない

婦人科ロボット手術導入期として、総じて安全かつ妥当

遠隔医療としてのロボット手術
都市部と地方の医療格差を埋める
医師偏在の問題を解決
医師の引退を延長
スーパードクターの手術を遠隔地で地域医療が活性化

9Operation Lindbergh
リンドバーグの手術
2001年9月に大西洋を挟んで米国（ ニューヨーク）とフランス（ストラスブール）間で当時の手術支援ロボットZEUSを用いた胆嚢摘出術が行われ成功。
ニューヨークとストラスブールをフランス電話会社の専用回線で結び、ニューヨークにいる術者がフランスの68歳の女性患者の腹腔鏡下胆嚢摘出術を行った。

遠隔ロボット手術の問題点
既存の情報通信整備網のインフラ(インターネット回線)を利用した遠隔手術は可能
 高コスト 情報流出リスク
 手術時のトラブル対処
 医師偏在の助長

10

今後の婦人科領域のロボット手術
 骨盤臓器脱仙骨腟固定術
 子宮頸癌
広汎子宮全摘術
 子宮体癌傍大動脈リンパ節郭清術を含む手術

11
リアルチャンピオンシップ選抜 全真カップ 全関西大会2023進行・受付手順
開会式・閉会式・表彰式はありません。
※受付は各部にて団体受付となります。計量は自身の試合するコートにて計量してください。
※試合会場サブアリーナへのセコンドには選手１名につき5名プラス先生1名です。
※タイムスケジュールは変更する場合があります。ご了承おねがいいたします。各自試合順をご確認ください。
※マスク・フェイスシールド着用は個人の判断でお願いいたします。
※サブアリーナ外に設置しています表彰台を利用し写真撮影してください。
※前日計量も行います。18時から19時まで、サブアリーナ内にて行います。
※大会は3部制入れ替え制になっています。スケジュールの確認おねがいいたします。
受付・計量時間（団体受付）
入場：8時

ゼッケン番号

第1部

8時30分

~9時

1~

43

第2部

10時30分

~11時

44~

263

第3部

14時20分~

14時50分

264

~

470

am

8時20分～ 会場開門。第1部選手・付き添い（セコンド）の方は一旦剣道場へ入場おねがいいたします。

am8時31分～ 準備ができ次第、団体受付いたします。受付は第1部選手分のみとなります。各代表先生方受付お願いいたします。（9時終了）
欠場者がいましたら、各コート進行係へお手数ですが通知のほどよろしくお願いいたします。
計量は自身の試合するコートにて計量してください。
※2部・3部選手エントリーされていますかたは、2部・3部前に受付おねがいいたします。

am

9時30分

1部

試合開始

選手とセコンドは自身試合１０試合前にサブアリーナ（試合会場）入場となります。
試合敗退決定し、入賞が確定しましたら、その場で表彰します。
※賞状は当日お渡しします。もらってからご帰宅おねがいします。
am

10時30分 1部試合終了予定
1部と2部入れ替えとなります。2部参加されないかたは、申し訳ありませんが、剣道場退出おねがいいたします。

am

10時30分 2部受付予定（11時終了）
準備ができ次第、団体受付いたします。受付は第２部選手分のみとなります。各代表先生方受付お願いいたします。（9時終了）
欠場者がいましたら、各コート進行係へお手数ですが通知のほどよろしくお願いいたします。
計量は自身の試合するコートにて計量してください。
※第3部選手エントリーされていますかたは、3部前に受付おねがいいたします。

am

11時15分 2部

試合開始（途中昼休憩あり）

選手とセコンドは自身試合１０試合前にサブアリーナ（試合会場）入場となります。
試合敗退決定し、入賞が確定しましたら、その場で表彰します。
※賞状は当日お渡しします。もらってからご帰宅おねがいします。
pm

14時15分 2部終了予定

pm

14時20分 3部受付予定
準備ができ次第、団体受付いたします。受付は第２部選手分のみとなります。各代表先生方受付お願いいたします。（9時終了）
欠場者がいましたら、各コート進行係へお手数ですが通知のほどよろしくお願いいたします。
計量は自身の試合するコートにて計量してください。

pm

15時

3部

試合開始

選手とセコンドは自身試合１０試合前にサブアリーナ（試合会場）入場となります。
試合敗退決定し、入賞が確定しましたら、その場で表彰します。
※賞状は当日お渡しします。もらってからご帰宅おねがいします。
pm

17時30分 大会終了予定
し お じ り

塩 尻市（長野県）

金子浩光さん

いいワインは、いいブドウから。
「塩尻ワイン」
塩尻市産業振興事業部
観光課

１２０年余りの歴史ある塩尻

高い評価を受けています。

を使用して造られており、世界的に大地から育まれる「高品質のブドウ」

は、桔梗ヶ原を代表とする、豊かなそんな本市の特産品であるワイン囲まれたまちです。

要 衝 で あ り、 美 し く 豊 か な 自 然 にい っ た、 主 要 幹 線 が 交 わ る 交 通 の塩尻市は、古くから街道や鉄道とか ね こ ひろみつ

ワ イ ン を 、 ぜひ、ご賞味ください。

※面積は国土地理院「全国都道府県市区町村別面積調」に、人口は「住民基本台帳」による。

塩尻市

ブドウ、ワイン、地酒、そば、山賊焼、レタス、漆器

特産品

290.18㎢

6万6,465人
人口 （令和３年７月１日現在）

面積

長野市

推薦者

国内で唯一、ホームにブドウ園がある塩尻駅

26

SEPTEMBER 2021 市政
土岐市病院事業の「再編・ネットワーク化」「経営形態の見直し」に関する具体的な方向性（案）
資料3-5
パブリックコメントの実施について
土岐市では、平成28年度に作成した「土岐市病院事業新公立病院改革プラン」に基づき、下記内容を結論とした【土岐市病院事業の「再編・ネットワーク化」「経営形態の見直し」に関する具体的な方向性（案）】を作成しました。
ついては、平成30年10月5日（金）から同年10月26日（金）までの間、同方向性案に係るパブリックコメントを募集します。
【土岐市病院事業「再編・ネットワーク化」「経営形態の見直し」に関する具体的な方向性(案)における結論】
土岐市病院事業の再編ネットワーク化・経営形態見直しについて、

・ 岐阜県地域医療構想
・ 東濃中部の医療提供体制検討会の検討結果（ 土岐市・瑞浪市・ＪＡ岐阜厚生連の三者協議 ）・ 専門委員の意見（ 構成員：大学医局、医師会、地域医療関係者 等 ）・ 土岐市病院事業改革プラン推進委員会の協議結果（ 構成員：医師会、議会、総合病院長、市民代表 等 ）等を踏まえ、左記の選択肢から手法を選択した。

・ 東濃中部における急性期病床の供給過剰の解消
・ 土岐市立総合病院の医師の大量離職に伴う診療制限の解消、救急医療受入日数減の解消
・ 東濃中部における、より高度な医療提供体制の実現
等【具体的な方向性】「５．近隣病院と統合をし、医療機能の再編等を行う」を選択し、統合の具体的な手法については、関係者である瑞浪市・ＪＡ岐阜厚生連と協議を行う。
統合（１病院化）による再編までの間の土岐市立総合病院の経営手法については、「２．指定管理制度を活用し、公立病院としての権限を維持したまま民間に経営を委ねる」を選択し、ＪＡ岐阜厚生連が指定管理者となり東濃厚生病院との経営一体化を図ることで、両病院間の連携強化、機能分化を進め、東濃中部における医療提供体制を確保する。
導入事例 海外

ボヘミアインヘム社

粉末と顆粒をより速く、優しく、より経済的に計量する
自由に流れる粉末と顆粒を取り扱うには、4つの大きな課題があります。
すなわち、計量の速度と精度、製品粒子が破損しないよう保護すること、作業場が埃で汚れないようにすることです。
セルビアの洗剤メーカーが、この4つの要因すべてに関してパフォーマンスを向上させるため、イシダの新型カットゲート計量機をヨーロッパで最初に設置した会社となりました。
イシダのカットゲート計量機は、ホットドリンク
粉末、フリーズドライコーヒー、茶葉、クスクス、砂糖や塩などの食品だけでなく、洗剤などの食品以外の品目も処理します。

スピードが50%アップ

ボヘミアインヘム社は、ズレニャニンに近代的な工場を構え、セルビア国内の洗剤市場の45%を占め、近隣のEU諸国でも驚異的な売上を誇っています。昨年まで、同社では製袋機のベルト注入システムを使って、容器に詰めるすべての粉洗剤を計量していました。大部分は、各ラインは1袋3kgで約15袋/分（bpm）で生産していました。
そのとき、ベルト注入システムの1台を新しいイシダ3ヘッドカットゲート計量機に入れ替えました。新しいイシダの装置によって、包装速度が50%近く向上し、22bpmとなりました。実際、既存の製袋機がなければ、速度を65%向上できます。

3倍も正確

しかし、カットゲート計量機は通常で0.03%（1袋あたり1g）を達成します。
「 重量の超過分を1袋あたり約1.5g削減でき、重量のばらつきはわずか0.3gとなりました。最初はこんなことが可能だとは思ってもみませんでした」と、ボヘミア社 のプロダクションマネージャー &ディレクター代理、ドラゴン・ラキッチ氏は言います。
これは実質的に、カットゲート計量機ラインを使うと、2000個を生産するごとに3kg分を回収できるということになります。

以 前 の 装 置では、精 度 約 0 . 0 8 %（ 3 k g の 袋で2.5gの超過）が許容範囲内とみなされました。

www.ishida.co.jp

導入事例 : ボヘミアインヘム社

無傷の顆粒が増え、粉塵が減少

2

食品原料（コーヒー顆粒など）の構造が壊れると、官能特性（味や匂い）が失われる場合があります。洗剤の場合、メーカーは一般に最適な顆粒形成を目指しており、破損によって効能が減少するだけでなく、外観が水準以下に劣化する可能性があります。
オーガーあるいはカップ充填では、この種の破損を招くリスクがありました。ジェントルモードの運転（下を参照）のおかげで、カットゲート計
量機は、置き換える前の低速で低精度のベルト注入システムと同様に、粒子のサイズと構造の維持に優れていました。
取り外しが容易なカバー内に完全密閉された新しい計量機によって、ボヘミア社は高水準のダストコントロールを維持できます。

東京支社
大阪支店

東京都板橋区板橋1丁目52番1号
大阪府吹田市江の木町26番20号

URL http://www.ishida.co.jp

ダウンタイムの減少で需要に対応

ボヘミア社はヨーロッパで成功を収め、需要が増大しました。これには、新しいイシダ製計量機のスピードアップとロス減少が大きく貢献しています。しかし、ダウンタイムに対する効果もこれに劣らず目覚ましいものでした。
計量装置には毎日のクリーニングが不可欠です。ベルト注入システムでは、クリーニングに毎日45分かかりますが、イシダ製のカットゲートでは必要な時間が15分に短縮され、生産時間が2日間で１時間増えたのでした。

新しい点は、実行する際の速度と精度です。ゲートそのものはイシダの標準的な精度で設計されており、高度なステッパーモーター制御で動作します。
計量ホッパーが変化する重量を計測してこの情報をフィードバックする速度と精度は、主にツインビームロードセルによるもので、これはイシダが単独で製造しています。

正しいソリューション

「 当 社はカットゲートにつ いてデ ータを収 集しましたが、正しい計量ソリューションに投資したと確信できました」と、ゼネラルマネージャーの新しい計量機の仕組み
スラベンコ・セクリッチ氏は言います。
カットゲート計量機では、計量物の大部分（通常85%）を計量ホッパーに落とし込みます。次に、 そして、導入後わずか1年で、ボヘミア社はイシダ製カットゲート計量機への投資額を回収でき部分的に閉じることで流量を減らしていき、計ました。
量ホッパーの内容物が目標重量に達すると、完全に遮断します。この状態になったら、計量ホッパーは排出します。

〒173-0004〒564-0053

TEL.
（03）
3964-4300
（直）
TEL.
（06）
6310-9282（直）WEB
ふじのくに防災フェロー養成講座
2022年度

称号授与式・シンポジウム

日時
2023年3月18日(土) 14:00～17:00
Zoomによるオンライン開催

内容
ふじのくに防災フェロー称号授与式
基調講演「臨海地域の環境変動・災害に関する地球科学的研究」
北村晃寿(静岡大学防災総合センター長)
本講座の最近の概況
牛山素行(静岡大学教授・講座運営主幹)
今年度修了生挨拶
神﨑沙緒莉・榎本純三
川島廉・鈴木和生
修了生近況報告
向井利明(気象庁新潟地方気象台・第4期修了生)
問い合わせ先〒422-8529 静岡市駿河区大谷836
静岡大学防災総合センター
Tel:054-238-4254 Fax:054-238-4911
https://www.cnh.shizuoka.ac.jp/

主催
静岡大学防災総合センター・静岡県・東海圏減災研究コンソーシアム

目的
静岡大学および静岡県が共同して実施している「ふじのくに防災フェロー養成講座」の2022年度修了生への称号を授与し、講座や受講生・修了生の近況についての情報交換を行います。
今年度は、東海圏6大学（岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、三重大学）の防災関係のセンター等の連携組織である「東海圏減災研究コンソーシアム」の年次シンポジウムを兼ねて実施します。

参加方法• 参加費は無料です。
• 事前申込は不要です。どなたでも自由に参加できますが、約80名を定員とします。
• 事前に左記問い合わせ先に参加申込をしてください。
２０２０年 ８月号〈ＮＯ.16１〉

宮城野児童館だより〒983-0042

仙台市宮城野区東宮城野 2－40
TEL022（236）0804
FAX022（352）7631

利用時間
平 日 9：00～18：00
土曜日 9：00～17：00

宮城野児童館
http://www.kou-fuku.or.jp/miyagino-j/

休館日
日曜・祝日・12/29～１/３

社会福祉法人★ご案内＜市バス＞～仙台駅より宮城野児童館まで～

宮城野小仙台工業高校前下車徒歩 3 分
仙都会館前市バス５０番

宮城厚生福祉会

小鶴新田駅行き＜JR 仙石線＞
宮城野原駅または陸前原ノ町駅より徒歩 15 分

感染症拡大防止対策の下、平日 9 時～12 時までの間に限定して乳幼児・保護者の受入れを再開しています。
宮城野小学校が夏期休業になる８月５日(水)～１８日(火)までは、児童館内の密状態を避けるため、乳幼児さんの自由来館はできません。
１９日(水)より乳幼児さんの自由来館は再開となりますが、引き続き水分補給を除く館内飲食はご遠慮いただきます。
登録制★ひよこクラブ（1 歳児）★きらきらクラブ（２・３歳児）
・・・８月はお休みです。
次回、★ひよこクラブ：9 月 11 日(金) 10:30～「リズム遊び」★きらきらクラブ：9 月２５日(金) 10:30～「リズム遊び」になります。

ボランティアさんを含め、感染症対策のため 8 月(夏期休業時も含め)も来館できません。
児童館行事も引き続き中止させていただきます。
これまで通り利用できます。
新しい分室が出来ました
７月１３日（月）児童クラブのための第２分室がオープンしました。本館から歩いて７・８分。宮城野団地内にあります。地域の中で育っていけるように願っています。

ぷちぷちあそびタイム・赤ちゃんサロンは、安全が確保され、自由来館が再開されるまで行事を見合わせています。
再開に関しましては、お便りやホームページ、ブログ等を通してお知らせいたしますので、よろしくお願いします。

ください。

もで
きます。
職員
までお声掛
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、一緒に写真を撮る
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第５回京都府食のみらい宣言・実践活動コンクール

佳 作 【SNS部門】
う えだは な

上田 華 様

自分自身の食に関する目標（食のみらい宣言）
家庭内食品ロスの削減
より多くの人々に、食品ロスを削減するための知識や工夫を伝えたい！

目標達成に向けた実践活動についてのコメント
身近な地域(東山区)の環境政策局が主催するイベントにて、食品ロス削減に向けたミニ講義を行いました。
参加された方々から「エコクッキングをやってみようと思った」などの感想をいただきましたが、より多くの人々に『しまつのこころ』を伝え、普段の暮らしの中での取り組みが広まっていくと嬉しいです。
京都府 農林水産部 農政課
Awali Golf ClubA Bapco Sports Facility– Celebrating 80+ years of Golf in Bahrain

P.O. Box 25413, Awali, Kingdom of Bahrain
Tel: 1775 6770, Fax: 1775 4653

33rd Bahrain Ladies Open Golf Championship, 25th and 26th February 2022

SCHEDULE OF EVENTS
Thursday 24th February
07:00 – 17:00

Course open for Competitor Practice

16: 00 – 18:00

Registration for the Ladies Open at AGC Clubhouse

17:00 – 20:30

Welcome Reception

18:30 (approx)

Draw for Day 1 Order of PlayFriday 25th February – Day 1 Ladies Open
09:00 – 12:00

Morning tea and coffee

10:00Day 1 Championship Play commences

16:00

Evening gathering on the Patio

17:00 (approx.) Day 2 Order of Play published

Saturday 26th February – Day 2 Ladies Open
09:00 – 11:00

Morning tea and coffee

10:00

Day 2 Championship Play commences

17:30

Prize Giving Ceremony

18:00 – lateClosing Celebration
Including: 3 Course Meal and Drinks
Entrance Ticket for all non-players BD 8

Further information about the Bahrain Ladies Open and Awali Golf Club in general can be foundat:- www.awaligolfclub.com or by emailing the Opens Secretary at: opensecretary@awaligolfclub.com
人権啓発推進 映像教材

ハラスメントの裏に潜む無意識の偏見ャス・バイアスアンコンシ

職場のコミュニケーション向上のヒント「アンコンシャス・バイアス」とは、無意識の偏見や思い込みのことで、日常の何気ない言動の中にも表れ、職場ではハラスメントにつながってしまうこともあります。
しかし、アンコンシャス・バイアスは誰もが持っていて、完全になくせるものではありません。大切なことは、「自分にもアンコンシャス・バイアスがあるはず」と意識してコミュニケーションを行うことです。
この教材は、登場人物の視点や立場が変化する構成によって無意識の偏見を見える化し、どのようにバイアスと向き合っていくかを自分ごととして考えることができる内容になっています。
自覚なくハラスメントの加害者にならないために……。職場のコミュニケーションを見直すきっかけとしてお役立てください。

上映時間24分［C#3517］

DVD 70,000円（税込77,000円）「解説書」
あり 字幕・副音声版付き

ハラスメントの裏に潜む無意識の偏見ャス・バイアスアンコンシ

職場のコミュニケーション向上のヒント

Chapter1

ステレオタイプ〜気づきを共有する〜ステレオタイプというのは、人の持つある属性（性別、人種、年齢、血液型、学歴、など）に関連づけて、先入観や固定観念でその人のことを勝手に決めつけてしまうバイアスです。
性別に関するステレオタイプにとらわれた言動は、セクハラやSOGIハラにつながりやすいため注意が必要です。

Chapter2

経験則によるバイアス 〜価値観を確かめ合う〜

経験則による価値観に固執し、「自分のときはこうだったから」と、それを相手にも押しつけてしまうと、パワハラやマタハラ、ケアハラのきっかけになってしまうことがあります。
お互いに相手の価値観を確認し合う意識を持つことで、認識のズレを防ぐことができます。

Chapter3

能力の決めつけ 〜客観的な視点を意識する〜

日々のコミュニケーションの中で、人は無意識に相手の能力を評価してしまっていることがあります。
そして、その判断基準には様々なバイアスが影響しています。
偏った判断基準のもと、相手や自分の能力を評価してしまうと、言動がパワハラにつながってしまうことがあります。

制作プロダクション

東映東京撮影所

企画･製作

東映株式会社

予告編配信中！

https://www.toei.co.jp/edu/

教育映像

検索

令和5年（2023年）作品●本ＤＶＤは、ご購入いただいた官公庁（都道府県市区町村・視聴覚ライブラリー・教育委員会・警察・消防等）や事業所等での貸出し、非営利上映を行うことを前提とした商品です。著作権処理を行うことなく、上映会や研修会等でご使用になれます。
●本DVDについて次の行為に該当する場合は、使用の可否や別途料金等について、必ず当社までご相談ください。
・テレビでの放映 ・ビデオオンデマンド等による配信●著作権者に無断で、作品の一部または全部を複製・改変・放送・有料上映・配信することは、著作権法違反となり処罰の対象になる場合があります。
●ＤＶＤビデオは映像と音声を高密度に記録したディスクです。
ＤＶＤビデオ対応のプレーヤーで再生してください。パソコンなど一部の機種で再生できない場合があります。

発売元：

東映株式会社 コンテンツ事業部門 教育映像部
営業推進室 〒104-8108 東京都中央区銀座3-2-17 TEL.03-3535-3631
江東病院を受診された患者さまへ
当院では下記の臨床研究を実施しております。
本研究の対象者に該当する可能性のある方で診療情報等を研究目的に利用されることを希望されない場合は、下記の問い合わせ先にお問い合わせください。

研究課題名
当院の研究責任者（所属）
他の研究機関および各施設の研究責任者

当院における院内製剤カプサイシンクリームの作成と使用状況
黒田 健吾（薬剤部）
該当なし
カプサインはトウガラシの辛味成分の 1 つで帯状疱疹後神経痛や慢性掻痒等に用いられ、海外では Zostrix-HP(0.075％)等の市販品がある。一方、日本におけるカプサイン含有製剤は温湿布剤のみで軟膏や本研究の目的クリームとして販売されていない。今回院内製剤としてカプサインクリームを初めて作成した。カプサイシンの機序として、投与初期には内因性疼痛覚物質のサブスタンス P の放出が促進され血管拡張や局所刺激（痛覚過敏、灼熱感等）が起こるが、長期投与ではサブスタンス P が枯渇し、痛覚閾値が上昇することにより鎮痛効果を示す。

調査データ
該当期間2022 年 7 月から 2022 年 12 月までの情報を調査対象とする●対象患者さま研究の方法（使用する資料等）

当院にてカプサイシンクリームを処方された患者さま●使用する情報
電子カルテに記載のある診療情報を利用する

資料／情報の他の研究機関への提供および提供方法

他の機関への資料・情報の提供はない
利用する情報から氏名や住所等の患者さまを直接特定出来る個人情報

個人情報の取り扱いは削除致します。また、研究成果は学会等で発表を予定していますが、その際も患者さまを特定できる個人情報は利用しません。

本研究の資金源（利益相反）本研究に関連して開示すべき利益相反関係にある企業等はありません

電話：03-3685-2166（代表）問い合わせ先担当：黒田健吾、小山智史、佐藤大輔、霞流千佳子、山室明子、
池田美咲、安藤咲貴

備考なし
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－ お知らせ －2023 年 3 月 15 日
【17 時 00 分現在】
中日本高速道路株式会社

降雪のため高速道路では冬用タイヤの装着とチェーンの携行をお願いします
3 月 17 日（金）の夜間および 18 日（土）の夜間、当社管内の以下の区間で、降雪が予測されています。
高速道路をご利用いただくときは、冬用タイヤの装着およびタイヤチェーンの携行をお願いするとともに、お出かけの際は、最新の気象予報・道路交通情報をご確認くださいますようお願いいたします。
※ノーマルタイヤでの雪道走行は、法令違反です。

■今後の交通への影響
当社では、降雪予測に基づき、高速道路での交通規制の見込みなど、交通への影響が想定される場合には、公式 WEB サイトなどで情報を提供します。降雪区間では、安全確保のため、速度規制や冬用タイヤ規制がおこなわれることが想定されるとともに、降雪量が増えた場合は、通行止めの可能性もあります。
■お出かけの際には、最新の交通情報をご確認ください
・日本道路交通情報センター（JARTIC）

https://www.jartic.or.jp/・iHighway 中日本（NEXCO 中日本） https://www.c-ihighway.jp/
・高速道路の大雪に関する重要なお知らせ（高速道路影響情報サイト） https://ex-ssw.com/
・ドラキャス ～driving weather forecast～（日本気象協会）https://micos-sc.jwa.or.jp/driving-weather/central/
・NEXCO 中日本 名古屋支社 公式 Twitter https://twitter.com/c_nexco_nagoya
・NEXCO 中日本 金沢支社 公式 Twitter https://twitter.com/c_nexco_kana

・NEXCO 中日本 金沢支社 公式 LINE https://lin.ee/BCyruI6
西会津町指名競争入札に係る郵便入札実施要領
（趣旨）
第１条

この要領は、西会津町が発注する指名競争入札の方法により契約しようとする工事並びに測量、調査及び設計業務（以下「工事等」という。）について郵便による入札を実施するにあたり必要な事項を定めるものとする。
（対象工事等）第２条

郵便入札を実施する工事等（以下「対象工事等」という。）工事等の請負契約に係る指名競争入札参加者の資格審査及び指名等に関する要綱第７条に規定する工事等請負業
者指名運営委員会の審議を経て、町長が決定する工事等とする。
（指名通知）
第３条

町長は、対象工事等については、西会津町財務規則（昭和５８年規則１１号。以下「規則」という。）第１２３条第２項に規定する指名通知において、次に掲げる事項も併せて通知するものとする。
(1) 入札書の郵送方法(2) 入札書の提出期日(3) 入札書の送付先(4) 入札回数(5) 郵便入札の条件に反した入札書を無効とする旨(6) その他必要と認める事項（入札回数）
第４条

郵便入札に付した場合の入札回数は、初回のみ１回とする。

（設計図書等の周知）
第５条

町長は、西会津町工事請負契約約款、入札心得、図面、仕様書等（以下「設計図書等」という。）を指名通知に示した方法により周知するものとする。
２

前項の規定する周知期間は、入札書等の郵便局差出期限の日までとする。

３

設計図書等に対する質問は、設計図書等に関する質問書（以下「質問書」という。）により受け付けるものとし、その受付期間は、通知の日から起算して５日間（休日を除く）とする。

４

工事担当課長は、前項の規定により提出された質問書について、質問者に対し速やかにＦＡＸまたはメールにより回答するものとする。
（現場説明）

第６条

現場説明会は、行わないものとする。

（入札保証金）第７条

入札保証金の納付は、規則第１１５条の規定により免除するものとする。

1

２

第１４条の規定に基づく通知を受けた落札者が契約を締結しないときは、見積に係る金額（消費税及び地方消費税を含む。）の１００分の３に相当する金額を納付させるものとする。
（入札書等の郵送方法）

第８条

入札参加者は、入札書及び入札金額に対応した入札金額の見積内訳書（以下「入札書等」という。）に必要事項を記入し、記名押印の上封筒に入れ、一般書留、簡易書留又は配達記録郵便のいずれかの方法により指名通知に示す日を指定して配達日指定郵便で郵送しなければならない。
２

前項の規定による郵送は、次の方法によるものとする。
(1) 外封筒及び中封筒の二重封筒とすること。
(2) 入札書及び見積内訳書を中封筒に入れ、封かんの上、中封筒の表に入札参加者の商号又は名称、工事等番号、工事等名、工事等箇所及び開札日を記載すること。
(3) 外封筒には、入札書等を同封した中封筒を入れ、外封筒の表面に入札参加者の商号又は名称、工事等番号、工事等名、工事等箇所、開札日、担当者、担当者連絡先（電話番号及びＦＡＸ番号）及び入札書等在中の旨を記載のこと。
（入札書等の提出期日）

第９条

入札書等の提出期日は、別に定める場合を除き開札日の前日（その日が休日にあたるときは、その前日）とする。
（入札書の保管等）
第１０条

町長は、入札書等が到達したときは、外封筒を開封し、中封筒の表面記載事項を確認し、中封筒を未開封のまま施錠できる保管場所において厳重に保管するものとする。
２

配達された入札書の書換え、引換え又は撤回は認めないものとする。
（入札の無効等）

第１１条

次の各号のいずれかに該当する入札は無効とする。

(1) 前号の入札について同一の入札者が２通以上の入札書を提出した入札(2) 入札書に記名押印のない入札(3) 入札金額を訂正している入札(4) 入札金額その他重要事項の記載が不明確な入札(5) 第１２条に規定する郵送方法によらない入札(6) 指名通知で示した入札書の提出期日以外の日に到達した入札(7) 明らかに不正によると認められる入札(8) その他入札に関する条件に違反した入札
２

最低制限価格を下回る入札は、失格とする。
（開札）

第１２条
２開札は、指名通知に示す日時及び場所において行うものとする。

開札は、公開とする。

2

３

町長は、開札に当該入札事務に関係のない１人以上の職員を立ち合わせるものとする。

４

町長は、開札したときは、直ちに入札書及び中封筒の記載事項を確認し、無効又は失格の入札を行った者があった場合には、当該入札者名を読み上げるものとする。

５

町長は、前項の確認を行った後、無効又は失格の入札を除き最低価格から入札金額及び入札者名を読み上げるものとする。
（同価入札の取扱い）

第１３条

町長は、最低価格の入札者が複数あるときは、直ちにくじにより落札者を決定するものとする。
２

前項のくじは、前条第３項の規定により当該入札の立会者となっている職員が行うものとする。
（落札者の決定）

第１４条

町長は、落札者を決定したときは、開札後速やかに当該落札者に電話等確実な方法により通知しなければならない。
２ 落札者以外の入札参加者への落札者決定の通知は、西会津町工事請負契約に係る入札結果等の公表に関する要綱（平成１３年告示１８号）の規定により当該入札結果の公表をもってこれに代えるものとする。
（その他）
第１５条

この要領に定めるもののほか、郵便入札の実施に関して必要な事項は、町長が別に定める。
附則

この要領は、平成１９年６月２０日から施行し、同日以降に起工する工事について適用する。
附則

この要領は、令和２年４月１０日から施行し、同日以降に起工する工事について適用する。

3
第 3 回交渉速報

全損保ゼネラリ分会ニュース2017 年 10 月 11 日発行

その１：業務関係

10 月 5 日(木)18 時半～21 時 第３回団体交渉
分会メンバー：内野委員長以下、執行部および組合員１１名が参加
全損保本部メンバー：浦上委員長、及川副書記長、西田常任中執（共栄支部委員長）、管野中執（日新支部委員長）
会社側メンバー：荒金代表、富岡総務人事部長、菅原法務・ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ部長、高谷弁護士「なぜ書面で回答しないのか」と冒頭に会社を追及！
組合）事前に質問状を提出している。その中には前回団交で会社が持ち返った内容も含まれている。なぜ書面で回答しないのか。
弁護士）香港との調整が必要であり、時間が間に合わなかった。また、書面で回答する法的義務はない。
組合）法的義務の話ではない。労使関係として当たり前のことである。縦横揃えてと言っているわけではない。答えられるものについて順次書面での回答を求めている。書面がないと確定しないことになる。不信感につながる。
代表）書面で回答できるものについては、書面で回答する。

質問のほとんどに対し「いま検討している」
閉鎖までの具体的な工程表は未策定と思われる
顧客・代理店に対しても無責任◇日本支店の閉鎖決定について、いつ、誰から指示・決定が通知されたのか
代表）最終的に 7 月に入ってイタリアのボードＭＴＧで決定したと、香港から人が来て聞いた。

◇2019 年 4 月以降、ゼネラリには人残らないのか、ＭＳへは誰も行かないのか
代表）私が正式に全部知っているわけではないが、ＭＳとの契約上は、契約の移転のみであって人が移るということはない。2019 年 3 月末時点での保険契約にかかるすべての債権債務を移転するので、保険会社としての事務は一切残らない。その後、退職金を支払うなど清算業務はあるが、それを何人か残して行うのか、会計事務所に依頼するのかは決まっていない。

組合

・決まっている情報をなぜ現場に下ろさないのか。
・事務局に整理を求めてきているが全然下りてこない。
・ロードマップなどに落とし込んで説明する必要がある。資料は配られず上長も理解していない。

◇契約移転の詳細な全体スケジュールはいつ説明するのか、タウンミーティングの実施は？
代表）契約移転の詳細スケジュールはいまＭＳと詰めている。データをいつまでどこまで出せるか、それを受けてＭＳで契約切り替えをどうするか、代理店にいつどう案内するかを詰めている。ＭＳへのデータ提供は、2018 年 4 月と 2019 年 4 月に行うこととしており、契約切り替えのために必要なので 2018 年 4 月以前からデータ提供を行う。当社の弁護士に保険業法、個人情報保護ともに、問題ないことを確認している。
代表）今週、来週には決めたい。社員向けのタウンホールミーティングについても、決まり次第実施したいと考えており、出来るだけ正確に伝わるようにしたい。

組合・従業員だけでなく、契約者、代理店にもかかわる問題だ。早く決めないとＭＳも困るのではないか。
・これで本当に包括移転ができるのか、はなはだ疑問だ。金融庁の方針は「顧客本位」である。
・本件は、金融庁に確認すべき事柄であると認識した。

裏面につづく◇支店閉鎖について、社員や代理店に対する謝罪はなぜしないのか
代表）声が小さかったので聞こえなかったかもしれないが、タウンホールミーティングの冒頭で、「ご迷惑をおかけする。残念です」とお詫びした。代理店訪問の都度、お詫びしている◇代理店説明会を行なわないと判断している理由は何か
代表）東海支店では強い要望があり、10 月 24 日に代理店説明会を開催する。東京、大阪については要望がなく、その必要がない判断している。

◇ＭＳと乗合を行なわない代理店はどう扱われるのか。
代表）ゼネラリのお客さまに失礼があってはいけないので、どのようにケアするのかも含めていま決めようとしている。ＭＳへ代理店の情報を送ることも含めて検討している。

◇代理店が所有している契約者情報をＭＳへ渡すことは業法上問題ないのか
代表）保険業法上も問題はない。

組合

・前回の団交で代理店説明会はやらないと言っていた。なぜ、東海支店だけ行うか。
・会社として説明するのは当然だ。全支店で開催すべきである。
・この代理店乗合問題は、イタリア、香港は関係ないことであり、ゼネラリの代理店なのだから、代表が考えることである。
「乗り合わない代理店の契約者情報は渡せない」とＭＳに伝えるべきだ。

◆社員や契約者、代理店からの疑問や質問に明確に答えられない荒金代表。
○ 閉鎖までの具体的な全体スケジュール・・・今検討している。
○ 2019 年 4 月以降の清算業務を誰がどう行うのか・・・決めていない。
○ 代理店説明会・・・要望が無ければ実施しない。
◆一方で、金融庁にも確認せず、代理店の顧客情報を勝手に他社へ提供する・・・「業法上問題無し」と言い張る無責任さ！
◆2019 年 3 月末での日本支店閉鎖、2018 年 3 月末での東海・大阪支店事務所の閉鎖だけを決め、閉鎖までの具体的な業務、全体スケジュールも示せません。
こんなことでは、業務を全うしようにもすることはできません。
◆金融庁への確認も含めて、業法に照らして顧客、代理店を守り、円滑な業務運営がされるよう今後も代表の責任を追及していきます。

荒金代表には、①雇用責任、②契約者と代理店の保護、③契約のスムーズな移転という重大責任があります。・・・他人への責任回避は許されません～情報は組合掲示板で～情報・意見・相談があれば何でも下記へ連絡ください

全損保ゼネラリ分会
給湯「器」そばに設置ぜひご覧ください

雇用責任果たせ！

委員長：内野恭喜（営業部）
書記長：居相覚史（業務部）
全損保本部書記局℡03-3551-7131
FAX03-3551-8130
ｱﾄﾞﾚｽ info@niu.or.jp
展着剤について
1.展着剤の性質
植物や昆虫、病原菌等の表面は、ロウ物質やキチン質、細毛等の液体をはじく＝濡れにくい物質で覆われている場合がある。こうした場合には農薬を散布しても目標とする植物等に接触せず、効果が低くなる。展着剤は、使用する薬液の付着、拡展、固着を改善し、その効力を増進させる補助的薬剤である。
展着剤は、以下のように分類される。
分類

作用性、注意事項等 系統名

記号

ポリオキシエチレン
Ａ
薬液の表面張力をアルキルフェニルエーテル系下げ、濡れにくい作
ポリオキシエチレン
B1
物や虫等への農薬の ポリオキシエチレ
ドデシルエーテル
ンアルキルエーテ付着を良くする。
ポリオキシアルキレン
B2
添加量が多すぎる ル系
アルキルエーテルと、かえって薬剤の ポリアルキレングリコール
非イオンＣ
付着量が減って効果アルキルエーテル系(ノニオン)を落とすことがあ
界面活性剤
ポリオキシエチレン脂肪酸エステル系
る。
Ｄ(ポリオキシアルキレン脂肪酸エステル系)
エーテル型(記号ポリオキシエチレン樹脂酸エステル系
ＥＡ～Ｃ)は、過度に濃度を上げると薬害を ポリオキシエチレンヘキシタン
Ｆ脂肪酸エステル系起こす危険性があ
ソルビタン脂肪酸エステル系
F1る。
シリコーン系
Ｇ
表面張力を下げる
ナフチルメタンスルホン酸塩系
Ｈ力は低い。
陰イオン
薬剤粒子の懸垂性Ｉ(アニオン) (粒子が水に均一に リグニンスルホン酸塩系
界面活性剤 分散した状態を持続する性質)を改善す アルキルスルホコハク酸塩系
Ｊる。
病原菌や作物の細胞に吸着し、薬剤の陽イオン浸透性を高める。
(カチオン)
テトラアルキルアンモニウム塩系
Ｋ
治療的な薬剤の効界面活性剤
果を高める一方、薬害を生じやすい。
作物に付着した薬剤の固着性を強め、残効性を高める。
パラフィン(固着性展着剤)
Ｌ
作物残留の懸念がその他あり、収穫直前の使用には問題がある。
フォグマシン用Ｄ－ソルビットＭ
通常、農薬製剤中にも展着成分が含有されているため、展着剤の無闇な添加は避け、濃度、適用農薬・農作物等を守って使用することが必要である。
令和 2 年度 精神薬療分野 一般研究助成 研究成果報告書

⽣体試料を⽤いた客観的ストレス度測定法の開発

岩田正明
鳥取大学医学部 脳神経医科学講座 精神行動医学分野【研究の背景】
2015 年に施行された改正労働安全衛生法により、日本においてストレスチェック制度が開始された。労働者本人の抱えているストレスを早期に把握し改善につなげる可能性がある点で非常に有用と考えられる一方、主観的に感じているストレスの度合いと疾病とが直接結びつくかは明確ではない。ストレスはうつ病や統合失調症といった精神疾患をはじめ、喘息やアトピー性皮膚炎、心血管疾患の発症など実に様々な疾患の誘因となりうる。ストレスを客観的に測定し、また将来の疾病への発展を予測することができれば、早期に介入し未病での対応ができる可能性がある。

【⽬的】

本研究では、血液という生体試料を用いて客観的なストレス度の測定を可能とする手法を開発する。ストレスによって脳内の炎症誘発性受容体「NLRP3」が活性化されるが、本研究では NLRP3 の活性を抑制することで知られるβ-ヒドロキシ酪酸（beta-hydroxybutyrate: BHB）をターゲットとする。ストレスによって活性化される NLRP3 と血液中 BHB の相関を調査することで、血液中ＢＨＢがストレスを反映した生体試料となりうるかを検討する。

【⽅法】

ストレスによる血中 BHB 濃度と脳内の炎症指標の関連を検証するため、非ストレス負荷群とストレス負荷群に分け、60 分の拘束ストレスを行い、血中 BHB 濃度を測定した。ストレス負荷群を低 BHB 濃度群、高 BHB 濃度群に分け、非ストレス負荷群、低 BHB 濃度群、高 BHB 濃度群で脳内 NLRP3 活性を測定した。次に、ストレスによる血中 BHB 濃度の差が不安・うつ病様行動と脳内の炎症指標に関連するか否かを検証するため、社会敗北ストレスを加え作成したうつ病モデルマウスにOpen field test （OFT）、Forced swim test （FST）、Social interaction test （SIT）の行動試験を行った。その後に 60 分の拘束ストレスを負荷し、血中 BHB 濃度と脳内 NLRP3 活性を測定した。ストレス負荷群を低 BHB 濃度群、高 BHB 濃度群に分け、非ストレス負荷群、低 BHB 濃度群、高 BHB 濃度群の行動試験結果と脳内 NLRP3 活性を比較した。

【結果】

60 分の拘束ストレス負荷群では、非ストレス負荷群と比較し有意な血中 BHB 濃度の上昇を認めた。また、高 BHB 濃度群
で有意な脳内 NLRP3 活性の上昇を認めた。次に、10 日間の社会敗北ストレスを与えると非ストレス負荷群と比較しストレス負荷群で有意に抑うつ・不安行動は増加した。その後に 60 分の拘束ストレスを与えて判別した高 BHB 濃度群で有意な脳内 NLRP3 活性の上昇、抑うつ・不安行動の増加を認めた。一方、非ストレス負荷群と比較し低 BHB 濃度群では脳内 NLRP3活性の上昇は認めず、抑うつ・不安行動は OFT のみでしか増加しなかった。血中 BHB 濃度と脳内 NLRP3 活性は有意に相関した。

6先進医薬研究振興財団

2021 年度

研究成果報告集

令和 2 年度 精神薬療分野 一般研究助成 研究成果報告書【考察】

本実験により、抑うつ・不安行動を示すストレスに脆弱なものは脳内 NLRP3 活性および血中 BHB 濃度がともに高く、脳内NLRP3 活性に並行して血中 BHB 濃度も上昇する結果となった。このことから、ストレス下で血中 BHB 濃度が高いことは、ストレス脆弱性を示している可能性が考えられる。

【臨床的意義・臨床への貢献度】
本研究により、ストレスは血液中のＢＨＢ濃度を上昇させること、また血液中ＢＨＢ濃度が高いことは、ストレス脆弱性と関連している可能性が示唆された。今後、本研究結果を広く国民が利用できるようにストレスチェック制度との併用の取り組みを国に提言するなど働きかけることで、より早期にストレスによって引き起こされる疾患の「未病への介入」が可能となることが期待される。本研究により得られた知見は、以下の Neuropsychopharmacol Rep. 2021 で報告した。

【参考・引⽤⽂献】
Nishiguchi T, Iwata M, Kajitani N, Miura A, Matsuo R, Murakami S, Nakada Y, Pu S, Shimizu Y, Tsubakino T, Yamanashi T,Shinozaki G, Tsubota J, Shirayama Y, Watanabe K, Kaneko K.: Stress increases blood beta-hydroxybutyrate levels andprefrontal cortex NLRP3 activity jointly in a rodent model. Neuropsychopharmacol Rep. 2021 Jun;41(2):159-167. doi:
10.1002/npr2.12164.

7
Think Japan Session Report

AIの進化・ビッグデータ活用が近未来予想もたらす株式会社 AIT

国立大学法人酒井修 氏

電気通信大学大学院

坂本真樹 氏

お客様第一主義を掲げるＡＩＴ
創業以来27年間、常に お客様にお選びいただけるベストパートナーを目指して きたAITは、延べ取引先1,500社超、年間プロジェクト数800件超を誇り、2017年にはIBMパートナーへのグローバル表彰制度「IBM BeaconAward」
において、IBM クラウド分野で世界No1に選ばれたIBMビジネス・パートナーである。取引先企業の業種・業界も、金融・証券・保険・流通・製造・医療・官公庁・通信・メディア・文教と幅広く、お客様第一主義を掲げるAITと顧客との良好な取引関係を垣間見ることができる。

お客様満足度

年間プロジェクト

2017年度
調査参加IBMビジネス
パートナー中2016年度実績
圧倒的なエンジニア動員力第１位

お取引先

800

1500 社
創業25年の実績、経験盛況ぶりを物語る満席の講演会場

感性ＡＩの権威
国立電通大 坂本教授による講演
そのAITが今回の講演者として招聘したのが、国立電気通信大学教授の坂本真樹氏だ。
坂本氏は感性AI研究の権威であり、その研究はオノマトペ（「ふわふわ」や「きらきら」等、擬声語や擬態語）を切り口にしたAIで有名だ。

銀行

証券

保険

流通製造

また国立大の教授でありながらテレビにも多数出演している著名人である。
それを物語ったのが、定員を大幅に超える聴講者の数であり、坂本氏の講演の盛況ぶりは会場

医療官公庁

通信メディア

文教の様子を撮影した講演会場の写真からも感じてもらえる

AIT講演資料より抜粋だろう。

アナリティクス/IBM Watson/アジャイル
各専門分野のスペシャリストを拡充
冒頭で挨拶にたった酒井修氏からは「お客様のデジタルトランスフォーメーションをご支援するべく、IBMビジネス・パートナーの中でも早くから、クラウド・データ・アナリティクスの分野にチャレンジしてまいりました。お陰様で2015年と2017年にクラウドの分野でIBMグローバル表彰のWinnerをいただく事ができました。
この賞に恥じぬよう、当社ではお客様とともにプロジェクトを推進できる環境を整えるべく、アナリティクス・IBM Watson・アジャ
イル開発の各分野において、専門資格の取得を積極的に講演の最後に再登壇した酒井氏より、IBM Think

では、「SPSSアナリティクス」と「IBM Watsonチャットボッ

InfraData

AI・データ・クラウド・インフラ支援でお客様の価値創造を支援
Japan 2018展示会場の紹介がされた。AIT展示ブース推進しております。」と心強いコメントがあった。
AISPSSミニハンズオン体験コーナーの様子

Cloudト」が2つ同時に体験できるミニハンズオンルームが併設された斬新なレイアウト。
これに、Hyperledgerを用いたブ
ロックチェーン環境構築やKubernetesコンテナーによるクラウド基盤構築を中心にIBM Cloud IaaS/IBM Cloud

AIT講演資料より抜粋

Private/IBM Blockchain Platform/VMware on IBM

その後登壇した坂本氏の講演では、第3次AIブームのCloud/運用・監視サービス等、IBMクラウドプラットフォー

今、改めてこれまでのAIの歴史を振り返りながら、今後AIムを広範囲にカバーする様々な支援サービスを紹介するの進化がいかに社会や企業活動に変化をもたらすのか未特設ブースもあり、AITの先進ソリューションを知ることが来予想を交えてわかりやすく解説された。講演内容の詳できるものと講演聴講者の期待値の高まりを感じた。

細については、著書「人工知能が ほぼほぼ わかる本」（オーム社）、「 人工知能と社会 2025年の未来予想」（オーム社）に委ねるとして、坂本氏が大学教授も続けながら起業したという話にも注目が集まった。社名はズバリ「感性AI株式会社」某電鉄会社との共同出資により設立された法人の未来を語る坂本氏は、AIへのあくなきチャレンジが感じられた。

AIT体験型展示ブースの外観

坂本氏の講演、体験型展示ブースに加え、ソリューションシアターにて、お客様と未開価値を共創するAIT（当日、同社ホームページにて会社紹介動画公開）と題して、お客様のデジタルトランスフォーメーションを一緒に支援していこうとするAITの力強い方針説明がなされた。
右・坂本真樹氏

Think JapanIBM Watson チャットボット体験コーナーにて

主催 ： 日本アイ・ビー・エム株式会社

開催日 ： 2018年6月12日 協賛 ：（株）AIT＜IBM編集後記より＞
２０２２年１２月１4 日
イオン九州株式会社【注意喚起】LINE などで拡散されている偽のプレゼントキャンペーンについて平素はイオングループ各店舗をご愛顧賜り、厚く御礼申し上げます。
LINE などに送られてくるメッセージやアンケートで、偽のプレゼントキャンペーンが届いたというお申し出を、複数のお客さまから頂きました。
これらは、「イオンオープン記念！お客様全員にプレゼント」や「イオン●●周年記念」と称し、オープン記念のキャンペーンへの参加やイオンに関するアンケートへの回答を求められます。また、参加や回答することで金銭を求めるもの、または拡散を求めるものが確認されています。
これらの偽のプレゼントキャンペーンなどは、弊社が発信したものではございません。
これらのメッセージに従い回答などを行うと、金銭や個人情報を搾取される恐れがありますので、十分にご注意いただきますようお願い申し上げます。
以上
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未来を創造し お客様の DX を実現するAIT
お客様の DX をご支援する先進 ITソリューション
・AI構築・データマイニング：「自分たちのAIを手に入れよう」のコンセプトのもと、「AI365」にAITのもつAI構築/データマイニングのノウハウを集結したトータルサービス
・クラウド：パブリック・プライベート・ハイブリッド・マルチクラウド基盤構築と安心のAIT Infra Managed Services
・DX：イノベーション創出を実現する「SagaLab」及び「DXセンター」を開設

ハードウェア・ソフトウェア製品販売、IT基盤構築、システム開発、運用保守
・各種サーバー、ストレージ、ネットワーク機器販売
・各種ミドルウェアや多彩なソフトウェア販売
・お客様の環境に応じたIT基盤構築、安定運用を実現する保守サービス

業務特化ソリューション製品の販売、導入
・電子帳票システム「FiBridge®Ⅱ」/ オープン系電子帳票システム「FileVolante」【電子帳簿保存法対応】電子証跡システム「DataDelivery」他関連サービス
・標的型攻撃対策セキュリティ「FFRI yarai」
・DXを推進する組織横断的なプラットフォーム「ServiceNow」ITサービスマネジメントコンサル/導入支援
4

ユーザーを中心とした問題解決の思考法「デザイン思考」のご提供
・デザイン思考ワークショップ（オンライン / 対面）の開催
・強いチーム作りをご支援する「クリエイティブファシリテーション」ワークショップ

電子証跡

電子帳票DX 推 進

総合力〈AI構築・データ分析ソリューション〉

・多業種におけるデータマイニングの豊富な実績
・コンサルティングからツール導入・構築・教育・運用支援まで、お客様の要件・体制に合わせ柔軟にご提供
・DX人材育成を実践的なメニューでご支援〈クラウドソリューション〉

・IBM Cloudを始めとするAWSやOracle Cloud等、各種クラウド環境の「基盤構築」と「24×365運用監視支援サービス」
コンテナやブロックチェーン技術を活用したサービスプラットフォームの提供

技術力

提案力
SRAグループ各社

DX人材育成 / AI 環境構築

各種クラウド環境構築

営業ターゲティング分析・デジタル人材育成支援

AWS＋SPSS 環境構築

IoT・センサーデータからの予知保全

IBM Power Virtual Server 構築

SRA OSS, Inc.
Cavirin Systems, Inc.

SRA AMERICA, INC.

ニューヨーク（米国ニューヨーク州）

サンタクララ（米国カリフォルニア州）

Proxim Wireless Corporation

Soft Road Apps D.O.O.

サンノゼ（米国カリフォルニア州）

愛司聯發軟件科技（上海）有限公司
上海（中国）

ベオグラード（セルビア）（株）SRA西日本（株）SRA西日本/広島事業所（株）SRA東北（株）AIT（株）SRAホールディングス（株）SRA
先端技術研究所（株）SRA/関西事業所（株）SRA/中部事業所

SRA（Europe）B.V.

アムステルフェーン（オランダ）（株）
ソフトウエア・サイエンス（株）SRAプロフェッショナルサービス
SRA OSS LLC

SRA IP Solutions（Asia Pacific）
Pte. Ltd.

シンガポールSRA India Private Limited
バンガロール（インド）

10821278(10 )サーバ・ストレージ・ネットワーク
及びクラウド環境における設計・構築・運用に関する技術支援◎情報処理技術者試験（国家資格）

IBM/Red Hat /AWS/Oracle/Cisco/
ServiceNow 各認定
1, 2 ,3認定
女性活躍推進企業「えるぼし」認定（第２段階）

2013年、2015年〜2017年、2019年、2024年 計10 回

サーバ・ストレージ・ネットワーク
及びクラウド環境における設計・構築・運用に関する技術支援

2024.06

1 9 9 1年4億円
1 2 5名（2024年4月時点）
1 6 1. 1 億円（2 0 2 4 年3 月 期実績）

セブンイレブン
永代
OTビル

所 在 地

代 表 取 締 役 社 長
取締役 常務執行役員
常 務 執 行 役 員
常 務 執 行 役 員
執行
役
員
執行役
員
執行役
員

大熊 克美
市田 尚宏
熊谷 大介
湊 幸次郎
森泉 博史
小林 早苗
平磯 正之

開発事業本部長
ITサービス事業本部長 兼 ソリューション・技術企画本部長
ソリューション営業本部長
産業営業本部長 兼 金融営業本部長
経営企画本部長
管理本部本部長

取締役 ( 非常勤 )取締役
取締役
取締役 常務執行役員
取締役

鹿島 亨
平田 淳史
石曾根 信
小林 俊昭

（株）SRAホールディングス 代表取締役会長（株）SRA 代表取締役社長（株）
SRAホールディングス 常務執行役員（株）SRAホールディングス 執行役員監

吉村 茂（株）SRAホールディングス 監査室長

査役（株）AITは、（株）SRAホールディングス（プライム、1967年創業）のグループ会社です。

バリューサクセス＆文教営業開発室
金融第一営業部
金融第二営業部

IT サービス第１部
IT サービス第 2 部
IT サービス第 3 部
IT サービス第 4 部
DevOps推進室
ソリューション戦略第1 部
ソリューション戦略第2 部
ソリューション戦略第3 部

アメリカンフットボールチーム「IBM BigBlue」、ラグビーチーム「BIG BLUES」のスポンサーとして応援しております
スポーツは、私達に心身一体の充足や楽しさをもたらすとともに人間的なふれあい、他者とのつながりや連帯感を深めてくれます。スポーツ振興の社会的意義は、次世代の育成にも役立つと私たちは信じております。
フェアプレーの精神で勇気と感動を与えてくれる２チームを応援しております。

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