〈事例〉を展開したわけではないが、市広報に入会説明会の日程を掲載してもらうほか、センター公式インスタグラムの開設、事務局の明るく丁寧な対応など、地道な取り組みを積み重ねている。その結果、入会説明会に参加して、入会する女性が増えている。

被害を受けたが、町は復興が進み、発展。東日本大震災で甚大な津波れ、多様な産業集積なども背景にのアクセス、自然環境ともに恵ま

名取市は、仙台駅や仙台空港へ

十九年度から毎年連続して増えて女性会員数については、平成二女性会員が二十六人増えた結果だ。

会員は前年度より二人減ったが、女性百四十二人）となった。男性増の四百五十一人（男性三百九人、令和二年度は前年度より二十四人たが平成二十九年度に増加に転じ、会員数は、一時減少傾向にあっ参加者が増えている」という一つとしながらも、「入会説明会の女性いて、明確な要因は見当たらない女性会員が増えていることにつらなる活躍に期待を寄せる。

考えています」と、女性会員のさ力あるセンターにつながるものとに応え、活躍してもらうことが魅いると思いますので、意見や要望

また、男性とは別の視点を持って公益社団法人
名取市シルバー人材センター︵宮城県︶

名取市ＳＣは、令和三年度に設おり、女性会員比率は平成二十八の変化を挙げた。

女性会員比率が大幅アップ

立三十周年を迎えた。コロナ禍に年度の二三・七％に対して、令和近年では人口が増加している。

伴う景気・雇用の悪化により契約

二年度は三一・五％と大きく伸び〇㎡の白を基調とした、安心・安「女性会員の笑顔と明るさは、セ太田佳孝常務理事兼事務局長は●令和二年度／九十八人（男性四四人、女性四十一人）●令和元年度／百五人（男性六十十二人、女性二十八人）●平成三十年度／八十人（男性五次の通り。

最近の入会説明会の参加者数は、終了や受注減といった厳しい事業ている。
センター所有の拠点として念願の全できれいな建物となり、皆で張ンターに活気を与えてくれます。

新事務所が完成。二階建て約一三り切って事業にまい進している。

女性会員増加の背景運営となっているが、今年六月に地道な取り組みを丁寧に行い四年連続で女性会員が増加ており、女性会員比率が大幅にアップした。特別な拡大策



名取市ＳＣでは、平成29年度から女性会員の増加が続い

特集

12

月刊シルバー人材センター 2021.11

特集
〈事例〉

ことで少しでも興味を持ってもら明会に参加したという人が多いのえたら、という思いで始めました。

①﹁広報なとり﹂への掲載

十八人、女性五十人）

平成三十年度から毎月、入会説んの目に留まれば〝後押し〟をしで、掲載されたことが要因とも考載してもらっている。「近隣のセンてもらえるのではないか、〝次の令和元年度に女性が大幅に増え特別な対策は実施していないとターから教えてもらい、市に協力

シルバー世代〟にも見てもらえた

高齢者と暮らすお子さんやお孫さ言うが、ここ数年は近隣センターを依頼しました。以来、広報を見ら、という期待もあります。また、明会の予定を「広報なとり」に掲の取り組みに学んだり、﹃月刊シルて話を聞きに来たという人が、男センター同士でフォローし合う中えられます」と太田事務局長。

「市で行っていた遺跡発掘作業バー人材センター﹄の掲載事例を女ともに増えています」と太田事で、他センターの活動状況を知るて、令和二年度は男性を上回った。

が令和二年度に当センターの労働参考にしたりしながら取り入れた務局長。

これは、同センターで初めての出者派遣契約に変更となり、その仕こともあるので、それらの相乗効来事という。

事に就きたいという女性が多く参と期待と効果を話す。

ことができ、参考にしています」
事掲載の協力を依頼し、不定期で④入会説明会での工夫
コミュニティラジオ放送「エフ最新の就業情報を案内することにの必要性を感じて、入会説明会で近隣センターに学び、情報開示
エムなとり」の協力で、入会説明した。

偶然かもしれないが、女性会員会の周知をはじめ、旬の話題コー送（平成二十九年）や、録画放送

は、事務局の女性職員の増加と比⑤事務局は明るく丁寧に（令和二年）で事業内容の紹介と例するようにして増えてきた。女女同数（各三人）となっている。

会員募集を呼び掛ける機会を得た。
令和元年度に公式インスタグラ

数年前、入会したばかりの会員

性職員は徐々に増え、現在では男ムを開設。会員の活動や独自事業声が聞かれたそうだ。センターのから「事務所に入りづらい」との太田事務局長は「発信し続けるなどを写真中心に伝えている。

③公式インスタグラムの開設

ナーなどの出演依頼を受けて生放②地元ＦＭに出演はあるが掲載されることがある。

また、地域紙の河北新報にも記

果といえそうだ。
主に、以下のことを行っている。

加したことが一因かもしれません。
また、最近は市広報を見て入会説

令和三年六月に完成した名取市ＳＣの新事務所（写真上）。
現在、業務を担う職員は計六人。その半数が女性職員となっている（写真右）月刊シルバー人材センター 2021.1113

〝顔〟ともいえる事務局の雰囲気や対応が悪ければ、入会をためらう人は足が遠のいてしまうだろう。
また、既存の会員に口コミで知り令和三年三月、手芸クラブの代表会員から名取市教育委員会へ、手作り雑巾二百枚を寄贈した（写真上）。
写
真左は、雑巾寄贈のお礼として児童から届いた手紙

ロナ禍であることも影響しているのか受注は伸びず、最近の就業内

容は家事援助では清掃や子育て世帯の食器洗いなど、ワンコインサ大事だと実感し、「明るく 親切の活躍も目指して、市や関係機関今後、介護・子育て支援分野でービスでは高齢者宅のごみ出しと丁寧」をモットーに接することをと話をし、会員の意向調査をしな合いを誘ってもらえる組織になる心掛けてきた。そうした中で女性がら、就業機会の開拓・拡大を進なっている。

職員が増え、雰囲気も変化。そのめていく考えだ。

独自事業とサークル活動

依頼でも簡単に断らず、次につなけ迅速に対応する」「受注できない「相談された内容には、できるだ

そこで、その男性会員と同じ仕と恥ずかしそうに答えたという。に立たない。
こんな年寄りなんか」

掛けると、「私なんか入会しても役

女性会員の就業は、清掃作業がィア活動として手作り雑巾を市役の製作販売を行うほか、ボランテ

名取市ＳＣでは、女性委員会ながる断り方をするように努める」

事ができること、ほかにも仕事が圧倒的に多く、ほかには施設の受所などを通じて保育所や児童セン六人が所属するサークル「手芸クラブ」が生き生きと活動している。に、夫婦で一緒にいるところをよ

就業会員十人のうち七人が女性会のモチベーションが上がっているたちからお礼の手紙が届き、会員独自事業で手作りマスクや手芸品ある男性会員が運転する車の助く見掛ける男性会員の奥さんに声員で、ワンコイン（五百円）サーという。これまでに累計千枚を寄女性会員の主な就業

どは設置していないが、女性会員「仕事の依頼に対して感謝する」

あることなどを伝えると、すぐに付、調理補助などがある。

市民に、親身になって対応する」て問い合わせや相談をしてくれる相手の目を見て行う」「勇気を出し後も、「あいさつや話をするときはためには、事務局の対応がやはり令和二年度の夫婦会員は、二十などを、職員間で共有している。

入会したという。これをきっかけ組となっている。

⑥夫婦会員は二十組
手席に奥さんをよく見掛けることを掛けてみると、入会に至るケービスも実施している。しかし、コ

ター、小・中学校に寄贈。子どもから、「奥さまも入会されてはどうスが何度かあった。

福祉・家事援助サービス事業は、ですか？」と太田事務局長が声を14

月刊シルバー人材センター 2021.11

特集〈事例〉ているが、それぞれの都合の良い

現在は、一堂で集まる機会は減っ動が取り上げられた。コロナ禍ので、事務局では組織づくりのアドない 自主的に運営する」が基本

く ケチをつけない 悪口を言わサークル活動は、「明るく 楽し

員は六人、そのうち二人が女性会事務所前で販売している。就業会

当。毎週月・木曜日にセンターのる会員が担って、販売は職員が担

売れ残りの片付けは野菜を提供す

価格設定、袋詰め、値札貼り、精進していきます」。

が多くの人に喜ばれるよう努力し、す。事務局では、自分たちの仕事体として生き残れると考えていま孫）に受け継がれ、持続可能な団じてもらえることが、次の世代（子、ずつ増やしたいとしている。

ときに、事務所で自主的に製作をバイスや場所の確保、運営に関す員だ。

（平成28年度〜令和 2 年度）贈しており、河北新報にもこの活行っている。
る相談に乗ることで支援している。

（増山美智子）サークルは、ゴルフ、歌謡愛好
名取市ＳＣの会員の平均年齢は、得意客が少しずつ増えて、販売会（コロナ禍で活動休止中）のほの際に会話もできるようになって451

令和二年度で七十三・六歳。八十142

か、令和三年秋に健康マージャン309

きた。そうした機会を積み重ねる2

歳以上が六十三人と、高年齢化が427の発足を計画。事務所内に活動ス

415

116

ことで、センターを身近に感じて110311

進んでいる。このことから、無理38.0/62.0

305

ペースができたこともあり、仕事

210,66530

令和元もらえるように取り組みながら、

1,547

404のない就業の提供やサークル活動

33.0/67.0

104

以外に会員が楽しめる機会も少し

33.0/67.0

212,047300

関心を持ってくれた市民には時機207,365

1,741

29などにも、引き続き注力していく

1,743

375

を見て入会を勧めてみようと考え

32.6/67.4

89ている。

202,424286

また、「会員さん家の自家製野菜」

1,768

平成28と名付けた野菜販売の独自事業が、

32.8/67.2

人

市民に"良い団体"と思ってもらえる運営を

195,658

人

会員にも市民にも好評を得ている。

女性、男性ともに会員拡大に努

1,722

人

事業化のきっかけは、野菜作りをしている会員が「事務局で食べて「一人でも多くの市民から〝シめながら、今後について太田事務ところ、当初は消極的だったが、ルバー人材センターは良い団体〟ください」と持って来てくれたこ

売り上げは肥料や種、苗などの購と思ってもらえる運営を地道に行

局長は次のように語った。

入の足しにしてはどうかと事務局っていくことに努めます。そう感

月刊シルバー人材センター 2021.1115と。独自事業での販売を提案したで提案すると話がまとまった。

年度

必要性を感じている。

名取市ＳＣの独自事業﹁会員さん家の自家製野菜﹂。
事務所前に野菜を並べ、お客さんと話をしながら販売している※受注件数、就業延人員、契約金額は請負・委任と労働者派遣事業を合計した数値※就業実人員は平成29年度まで請負・委任、平成30年度以降は請負・委任と労働者派遣事業が対象※就業延人員は令和 2 年度から労働者派遣事業の教育訓練受講を含む％

千円

件

公民比

契約金額

受注件数

就業実人員 就業（延人員）
率
人％％
（人日）
337
1.7（49,368） 89.9
348
1.8（50,357） 86.1
415
1.9（49,495） 100.0354
1.9（47,939） 82.9
367
2.0（47,053） 81.4

会員数
男女
計

粗入
会率

事業運営状況