2023年3月期 決算説明会資料（コード番号 8275）

2023.5.25
FORVAL Corporation

2023年3月期 連結決算概要

FORVAL Corporation1

トピックス1

売上高は過去最高2

F-Japan事業が順調に進展

3

新電力サービスの仕入価格高騰に対し、上期は料金に転嫁できず利益減少要因に

4 最終利益は前期に事業譲渡益を計上した影響を受ける

FORVAL Corporation2

連結決算概要
2023/3

実績

売上比

高59,538100.0％

売 上 総 利 益

20,35534.2％

販費

17,91230.1％

営 業 利 益

2,443

4.1％

経 常 利 益

2,717

4.6％

益

2550.4％

親会社株主に帰属する当期純利益

1,679

2.8％

売

特上管別利

2022/3

前期比

期初予想比

8,003

5,538

【15.5％】【10.3％】

1,307【6.9％】

1,550【9.5％】△242△356【△9.0％】【△12.7％】

△137

△282

【△4.8％】【△9.4％】△191【△42.8％】

△157

△220

【△8.6％】【△11.6％】2023/3

実績

売上比

期初予想 売上比

51,535100.0％

54,000100.0％

19,04737.0％

16,361

31.7％

2,685

5.2％

2,800

5.2％

2,855

5.5％

3,000

5.6％

446

0.9％

1,836

3.6％

1,900

3.5％

単位：百万円FORVAL Corporation3連結決算概要 （主な利益減少要因）
前期に比べ売上総利益が事業上期

下期

通期

新電力サービス

541百万円減少

216百万円増加

325百万円減少

特別利益が前期に比べ191百万円減少
2023/32022/3

255百万円（投資有価証券売却益 188百万円）

466百万円（事業譲渡益 354百万円）

FORVAL Corporation4

連結決算概要 （売上総利益率の推移）
新電力サービスの仕入価格高騰の影響で前期比2.8ポイント低下

FORVAL Corporation

5

連結決算概要 （販売費及び一般管理費）
前期比9.5％増

販売費
前期比

17,912142 【33.2%】
販売奨励費、広告宣伝費等の増加

16,361

人件費

前期比

1,132 【10.5%】

従業員増、新たな連結子会社等の影響

経費
前期比

275 【5.4%】
旅費交通費、情報処理費等の増加

単位：百万円FORVAL Corporation

6

連結決算概要 （営業利益率の推移）
新電力サービスの仕入価格高騰および人員増等による人件費増加により前期比1.1ポイント低下

FORVAL Corporation

7

連結決算概要 （ＲＯＥの推移）

前期比2.2ポイント低下

FORVAL Corporation

8

連結決算概要（営業利益四半期推移）
新電力サービスの仕入価格高騰に対し、上期は料金に転嫁できずに減益となるも下期以降徐々に正常化！
前年同期比12.5％増

前年同期比37.2％減

前年同期比26.1％減

前年同期比44.8％減

単位：百万円FORVAL Corporation

9セグメント別概況①
フォーバルビジネスグループ

4,218【16.8%】

341【21.3%】

F-Japan事業が順調に進展
新たに連結に加わったグループ会社も寄与
FORVAL Corporation

単位：百万円10

アイコンサービスの推移（件数）
ＯＥＭが牽引し前期比7.9％増
フォーバルは経営環境が厳しいクライアントに対しクオリティ特化（件）

45,23941,94637,82334,41331,380

FORVAL Corporation11

アイコンサービスの推移（売上高）
ＡＲＰＵの上昇により前期比9.4%増と順調に拡大

単位：百万円FORVAL Corporation

12

セグメント別概況②
フォーバルテレコムビジネスグループ

2,974【14.0%】△491【△46.0%】

新電力サービスが増加する一方で、仕入価格の上昇を上期は料金に転嫁できず減益にFORVAL Corporation

単位：百万円13セグメント別概況③-1
総合環境コンサルティングビジネスグループ△17【―】

695【22.3%】

住宅用太陽光発電システム等が増加
ライティング事業の原価増の影響を受ける
FORVAL Corporation

単位：百万円14

セグメント別概況③-2
総合環境コンサルティングビジネスグループ

21【―】

△39
【―】

下期に収益性の改善を図る
単位：百万円FORVAL Corporation15

セグメント別概況④
その他事業グループ （人材・教育コンサルティング）

115【5.9%】△19【△6.7%】

会計システム関連等が増加
前期は利益率の高い大型の開発受託案件があり減益にFORVAL Corporation

単位：百万円16

有利子負債・自己資本比率
前期比5.0%減

前期比0.5ポイント低下（百万円）

FORVAL Corporation

17配当金の推移（円）

FORVAL Corporation18

2024年3月期 連結業績見通し

FORVAL Corporation

19

2024年3月期 連結業績見通し
2024/3期予想

予想
売上2023/3期

売上比

前期比

実績

売上比

高62,000 100.0%

2,461【4.1%】

59,538 100.0%

営業

利益

3,000

4.8%

556
【22.8%】

2,443

4.1%

経常利益

3,000

4.8%

282
【10.4%】

2,717

4.6%

親会社株主に帰属する当期純利益

1,900

3.1%

220
【13.1%】

1,679

2.8%

1株当たり
当期純利益

73.90

65.41

配当金

28.00

27.00

FORVAL Corporation

単位：百万円

単位：円20

フォーバルグループの成長戦略

FORVAL Corporation

21

岸田内閣の主要政策
未来を切り拓く「新しい資本主義」
ー成長と分配の好循環ー
成長戦略（1）科学技術・イノベーション（2）「デジタル田園都市国家構想」などによる地方活性化（3）カーボンニュートラルの実現（4）経済安全保障
全ての人が生きがいを感じられる社会の実現
分配戦略（1）所得の向上につながる「賃上げ」（2）「人への投資」の抜本強化（3）家計の資産形成支援（1）男女共同参画・女性の活躍（2）孤独・孤立対策（3）こども・子育て政策（4）就職氷河期世代支援（5）消費者保護
FORVAL Corporation

22

岸田内閣の主要政策における課題

中小企業の視点から見たポイント

・グリーン・デジタル・地方活性化

取り組む必要性の認識不足
情報不足
人材不足
資金力不足
時間不足

・少子化対策
可視化経営をするための伴走型支援が不可欠
FORVAL Corporation23

フォーバルグループのテーマ

中小企業のGDX化の伴走型アドバイザーとして確固たる地位の確立※「GDX（グリーンデジタルトランスフォーメーション）は、「GX（グリーントランスフォーメーション）」と「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を合わせたフォーバル独自の造語

FORVAL Corporation24

今後の主な施策 F-Japan戦略①

GDXアドバイザーの創造

産官学の協力により全国にGDXアドバイザーを創造

岸田内閣の主要政策を実現するためのGDX産業の振興

FORVAL Corporation25

今後の主な施策

F-Japan戦略②

新たな貸出ビジネスの創造

GDXアドバイザー向けのツール貸出ビジネスを創造

新たな収益の柱FORVAL Corporation26

今後の主な施策

F-Japan戦略③「きづなPARK」の質的・量的拡充
各種ツールをGDXアドバイザーを通して提供
第三者のビッグデータプレーヤーとの情報連携

中小企業経営のための情報分析プラットフォーム「きづなPARK」を質的・量的に拡充

中小企業スコアリング機能の基盤構築
FORVAL Corporation27

今後の主な施策

F-Japan戦略④

中小企業のスコアリング開始
デジタル会計による財務スコアリング及びESGスコアリングなどの非財務スコアリングの順次拡充

スコアアップのコンサルティングで中小企業の利益に貢献

中小企業への可視化経営による伴走型支援の第一人者としての地位を確立
FORVAL Corporation

28

産官との主な連携実績
愛媛県の「令和4年度ものづくり企業新展開支援事業」 を受託
アデコ株式会社と、福岡市の 「オンライン活用型事業再構築サポート事業」で協働
佐賀県の令和4年度「DXアクセラレータ事業（非製 造業部門）」業務を受託
佐賀県唐津市の「唐津市DXイノベーションセンター」 運営業務を受託
札幌市の令和4年度『「中小企業DXハンズオン相談支援」実施業務』事業を受託
岩手県盛岡市の「盛岡市中小企業デジタル化促進モデル事業」実施業務を受託
連結子会社である株式会社三好商会が江別商工会議所と業務委託契約を締結
千葉県香取郡多古町の「多古町DX推進支援」業務を受託
九州エリアのGDX化の推進を目的として、GZ キャピタル株式会社と業務提携
群馬県沼田市と包括連携協定を締結
FORVAL Corporation

29

学との主な連携実績

学校法人電子学園と包括連携協定を締結

札幌大谷大学社会学部地域社会学科と産学包括連携協定を締結

皇學館大学現代日本社会学部と産学包括連携協定を締結

FORVAL Corporation30

自治体へのデジタル専門人材の派遣
開始年度

自治体

役職制度等

2022年度鹿児島県さつま町

ICT推進アドバイザー

地方創生人材支援制度

2022年度

長崎県西海市CIO補佐官

地方創生人材支援制度

2023年度

富山県滑川市

DX推進課長

地方創生人材支援制度

2023年度

千葉県鋸南町

地域活性化起業人

地方創生人材支援制度

2023年度

長野県白馬村デジタル統括監

地方創生人材支援制度

2023年度滋賀県愛荘町行革・DX推進室 室長代理

地方創生人材支援制度

2023年度奈良県王寺町

ITコーディネーター

地方創生人材支援制度2023年度

静岡県袋井市企画部デジタル推進課専門官

地方創生人材支援制度

2023年度

岩手県花巻市

ICT専門官

地方創生人材支援制度

2023年度

長野県飯山市

マネージャー

地方創生人材支援制度

2023年度山口県

グループリーダー

デジタル専門家派遣業務

FORVAL Corporation

31

成長戦略実現に向けた取組み～健康経営への挑戦
私たちフォーバルは、社員、家族、お客様、株主、取引先、地域社会など、私たちに関係するすべての人たちに「幸せの分配」をしていきたいという思いが、「グループ経営理念」に込められています。
フォーバルの「グループ経営理念」や「経営基本方針」は、SDGsの理念と一致しているものと考えています。私たちのコアビジネスである「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の5分野に特化したコンサルティングサービスを通じて、「次世代経営コンサルタント」集団として、SDGsを積極的に推進し、社会の持続的発展への貢献を目指していきます。
SDGsの推進のひとつとして、働き方改革に取り組み、健康経営を促進しています。
フォーバルグループでは性別や国籍、年齢、経験が異なったさまざまな社員が在籍しています。「子育て世代」や「介護世代」を含めた「すべての社員」が安心し、幸せを実感できる職場にしたいと考え、柔軟な働き方の実現に取り組んでいます。また、社員が健康維持や増進に努めることで、生産性や創造性を向上させ、安心していきいきと働ける会社を目指しています。そして実践型コンサルタントとしてお客様の健康経営を支援していきます。
健康経営が社員を幸せにし、社員がお客様や社会を幸せにする。
それが、当社が目指す「健康経営への挑戦」であり「目的」です。

健康経営施策フォーバルグループ健康経営方針
フォーバルグループ経営理念・経営基本方針である社是に掲げている「社員・家族」への幸せの分配実現のため、社員の健康維持・増進に努め、生産性・創造性を向上させ、すべての社員と家族が幸せを実感でき、安心していきいきと働ける会社を目指します。

健康経営推進体制
経営トップ自らが健康経営推進最高責任者となって理念や関連施策の浸透を行っております。
また、各種施策の実施は健康経営推進チームと連携し各ビル衛生委員会が推進し実施します。

・健康リテラシー向上
・働き方改革・生活習慣改善活動
・健康経営優良法人認定取得

お客様・社会への利益貢献・実践型コンサルタントとしてお客様の健康経営を支援
・SDGsの推進により社会へ貢献
・医療費の抑制

社員の健康維持増進
・健康寿命の延伸
・生産性向上・ワークライフ
バランスの向上FORVAL Corporation

32成長戦略実現に向けた取組み～健康経営施策
健康経営目標フォーバルでは、社員の健康維持増進のため生活習慣改善目標を掲げています。 当社では、これら3つの指標をより良くしていくことが、健康経営全体のKPIとして設定している「健康診断有所見率」の数値改善、また健康経営方針に掲げる「健康寿命の延伸」につながると考えております。
指標

2023年度目標

2022年度

2021年度

2020年度運動：1週間に2回、１日30分以上の運動を実施している

55.1%

47.1%

49.2%

44.3%

睡眠：1日あたりの睡眠時間が、6時間以上の社員の比率の増加

67.7%

59.6%

62.7%

61.9%

喫煙：喫煙率の低減

25.3%

27.5%30.2%

31.3%

令和４年度 健康経営に関する認定＜健康優良企業金の認定＞＜東京都スポーツ推進企業認定＞＜スポーツエールカンパニー認定＞

FORVAL Corporation＜健康経営優良法人 認定＞

33

将来の見通しに関する記述についてのご注意
本プレゼンテーション資料に掲載されている弊社の計画、目標、方針、戦略、判断、財務的予測、将来の数値・金額などのうち、歴史的事実でないものは弊社に関わる将来の見通しに関する記述であり、弊社の経営陣が現在入手可能な情報に基づく予測、想定、認識、評価、判断、前提（仮定）等を基礎としています。これらの実現については、様々な要素の潜在的リスクや不確実性を含んでいます。
なお、本プレゼンテーション資料は投資勧誘を目的としたものではありません。
投資に関する決定は、利用者ご自身の判断において行われますようお願い申し上げます。

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