経済社会の変化や 働き方の多様化に 対応し、再就職支援の 役割を安定的に 果たしていけるよう、雇用保険制度が 変 ね ります。
●・●

Ⅰ

Ⅰ

⑥●

●

●

Ⅰ

●

●

●

再，●

ク

早期再就職の 促進、 多様な働き方への 対応、 再就職の困難な 状況に対応した・給付の重点化と 制度の安定的運営の 確保の観点から 以下の改正が 行われます。
・( 主な変更点Ⅰ①・②

Ⅰ・・・・コ

基本手当の給付率、 上限・下限額の 改正

基本手当の所定給付日数の 改正③ 60 歳到達 時 賃金日額算定の 特例の廃止④ 育児、 介護による休業、 勤務時間短縮措置についての 基本手当日額算定の 特例の創設⑤

公共職業訓練の 複数回受講等の 特例措置の拡充⑥⑦

高年齢求職者給付金の 額の改正
就業手当の創設

・⑧ 教育訓練給付の 額等の改正⑨ 高年齢雇用継続給付の 支給要件、 給付率の改正

Ⅰ⑩

不正受給の場合の 納付命令 額 等の改正

・⑪

雇用保険料率の 改正

●

●● Ⅰ

Ⅰ

●

●● ●

Ⅰ

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Ⅰ

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公共職業安定所 け一 1 一

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Ⅰ

●省局）

●

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Ⅰ ●

・

●

基本手当の給付率，上限・ 下限額が変わります。

Ⅰ●

基本手当の給付率、 上限・下限額が 変わります。 これは、 改正雇用保険法の 施行日以後に 離職された方に適用されます。
Ⅰ

基本手当日額は、Ⅰ

賃金日額、 基本手当日額の 上限額は次表のとおりとなります。
年

齢

次表の賃金日額 X 給付率の額となります。

l

賃金日額の上限額 (基本手当日額の 上限額 ) l

30 歳未満け加俺 13.160円

皓諾6 円) んこけ
抑BJ 0 阿 )30 歳以上 45 歳未満

ル ． か 014.620円

皓甜今円キ 7,2ぶ$ 珂 )45歳以上 60 歳未満
60 歳 以上 65 歳未満7.リラ円 )A5、．ぱあ ク 15.580円 縮ま冊ノん㎝9 こ7 戸 )/ォ 76016,080円め曲袋田美l
2/2

ⅠクⅠ

るクる

賃金日額の下限額は 2J40 円 (基本手当日額の 下限額は 1,712 円 ) となります。

基本手当の所定給付日数が 変わります。

Ⅰ●

短時間労働被保険者以外の 一般被保険者と 短時間労働被保険者の 所定給付日数が 一本化され、改正法の施行日以後に 離職した方に 適用されます。
● 離職の日の年齢が 35 歳 一 44 歳の方で被保険者であ った期間が 10 年以上であ る特定受給資格者(米 ) の所定給付日数が 延長され、 施行日以後に 離職した方に 適用されます。
(法改正後の所定給付日数コ30 歳 以上 45 歳未満

35歳以上45歳未満
45 歳以上 60 歳未満
60 歳以上 65 歳未満

90 日

以年
午上未満
l530 歳未満

年 未満
1① 特定受給資格者の 場合 (③を除く )5 年以上

10 年未満
20 日

90 日

Ⅰ

90 日

180 日

180 日
150 日
一 2

一1020

年以上年未満

20 年以上

180 日
210 日

240 日

240 日

270 日

240 日

270 日

330 日

180 日

210 日

240 日

② 特定受給資格者以覚の 場合

02

上
以年00
12120 日

150日

上20

以
午00
12

土浦
は未年年

土浦

5 皿

15土浦
は未年年

満
未
午の 互用区

300 日

150 日

米 特定受給資格者……倒産、

土浦5 皿年年15分

就③45 歳以上 65 歳未満

360 日

解雇等の理由により離職を余儀なくされた 方のことをいいます。

GO 歳到達 時 賃金日額算定の 特例が廃止されます。

Ⅰ

60 歳到達 時 以後に離職した 方については、 60 歳到達時点の 賃金日額と離職時の 賃金日額を比較して高 い 方の賃金日額により 基本手当日額を 算定する特例が 設けられていましたが、 施行日以後に 60 歳に到達した 方については、 この特例が廃止されます。
なお、 施行日の双日以双に 60 歳に到達した 方については、 施行日以後も 60 歳到達時の賃金日額算定の特例が 適用されます。

Ⅰ@

育児，介護による休業，勤務時間短縮措置についての基本手当日額算定の 特例が創設されます。

育児休業、 介護休業又は 育児・介護に 伴 う 勤務時間短縮措置に 2 0 賃金が喪失又は 低下して ぃる 期間中に倒産、 解雇等の理由に 2 0 離職した方については、 休業開始双又は 勤務時間短縮措置前の賃金日額に 2 0 基本手当の日額を 算定する特例が 設けられます。
この特例は、 施行日以後に 休業又は勤務時間短縮措置の 適用が開始された 方に適用されます。

*

特例措置の要件、 手続は安定所の 窓口にお問い 合わせください。

Ⅰ

●90 日

90 日

45 歳未満

●以上未満
年年

満未年っ期

た間

であ%

者
険区

全年齢

●

(③を除く )

訓練延長給付制度における 複数回受講の 特例が拡充されます。

雇用対策臨時特例 法によ る公共職業訓練の 複数回受講等の 特例措置の対象者が「 45 歳以上 60 歳未満」から「 35 歳以上 60 歳未満」に拡大されるとともに、 特例の期間が「平成 16 年度末まで」から「平成 19 年度末まで」 3 年間延長されます。
この特例は、 拡大された年齢層 (35歳以上 45 歳未満 ) の方については、 施行日以後特例に 基づ受講指示を受けたときに 適用されます。
く一 3 一，●

高年齢求職者給付金の 額が変わります。

・

高年齢求職者給付金の 給付内容が短時間労働被保険者であ る高年齢継続被保険者の 給付内容に一本化され、 施行日以後に 離職した方に 適用されます。の@

1 年以上

基本手当日額の50 日外就業手当が創設されます。

Ⅰ

●

コ

基額

(法改正後の額

多様な方法による 早期就業の実現のための 就業手当の創設とあ わせて現行の 就職促進給付が 整備され、 就業促進手当 (就業手当、 再就職手当、 常用就職支度手当 ) に統合されます。
就業手当の創設

基本手当受給者の 多様な就業形態に よ る早期就業を 促進するため 就業手当が創設されます。
この手当は、 施行日以後に 職業に就いた 方に適用されます。
なお、 施行日の双日以双に 離職した方については、 支給要件の判断、 給付額の算定に 当たって
@ 基本手当日額及び 田所定給付日数が 適用されますが、 上限額は改正後の 上限額が適用されます。

(支給要件コ

就業手当は、 基本手当の支給 残 日数が所定給付日数の 3 分の 1 以上、 かつ、 45 日以上であ る受給資格者が 再就職手当の 支給対象とならない 常用雇用等以覚の 形態で就業した場合において、 一定の要件 ( 米 ) を満たしたときに 支給されます。
主な支給要件G. 時期が経過した 後に就業したものであ ること。
② 離職前の事業主 (関連事業主を 含む。Ⅰに再び雇用されたものでな い こと。
③ 離職理由による 給付制限を受けた 場合に、 時期満了後 1 力 月間については、 安定所又は職業紹介事業者の 紹介により再就職したこと。
④ 安定所に求職の 申込みをした 日前に雇用予約をしていた 事業主に雇用されたものでない
米，と詳しくは安定所の 窓口にお問い 合わせください。
(支給額コ・基本手当日額の釆30%に相当する額係 ) を就業日ご、 とに 支吟 ㌦
上限は、 藝睾 (60歳以上 65歳未満は穏曲手です。

1 日当たりの支給額のの王室・就業手当の 支給を受けた 日については、 基本手当を支給したものとみなされます。
(支給手続コ

・原則として、 失業の認定にあ わせ、 4 週間に 1 回、 前回の認定日から 今回の認定日の一 4 一前日までの各日について、 「就業手当支給申請書」に、 受給資格者 託 と就業した事実を証明する資料 (給与明細書など ) を添付して管轄安定所に 申請していただきます。
*

就業手当の支給対象のうち、 支給 残 日数が所定給付日数の 3 分の 2 以上の場合には、 早期再就職者支援基金事業に よ る早期就業支援金 (基本手当日額の 40% に相当する額を 就業日ごとに 支給 ) (注 ) が支給されます。 にの場合、 就業手当は支給されません。 )(注 ) 0 早期就業支援金は、 あ なたが公共職業安定所に「 払渡 希望金融機関指定 届 」により登録をした金融機関口座に (財 ) 高年齢者雇用開発協会から 振込まれます。
0 本支援金は、 一時所得として 課税対象となりますのでご 留意ください。 なお、 他に一時所得がない場合には、 支給金額から 50 万円を控除しその 残額の 2 分の 1 が課税対象となります。

●

再就職手当の 改正
再就職手当についても、 一定の見直しを 行いました。
これは、 施行日以後に 安定した職業に 就いた方に適用されます。
① 支給額の変更
Ⅰ
支給額は、 所定給付日数の 支給 残 日数 (職業に就いた 日の前日における 日数 ) x30%x 基
本手当日額 (米 ) です。
6 クるす 何4.ど，ロ
米 基本手当日額の 上限額は、 禽 せ円 (G0歳 以上 65 歳未満 @缶テ冊七9) です。
●
この手当の支給を 受けた場合には、 この手当の額を 基本手当日額で 除して得た日数に 相当する日数分の 基本手当が支給されたものとみなされます。
Ⅰ
施行日の双日以双に 離職し、 施行日以後に 安定した職業に 就いた方については、 旧 基本手当日額及び田所定給付日数に 基づき、 再就職手当が 支給されますが、 この場合においても、算定の基礎となる 基本手当日額の 上限額は適用されます。

卸

米 再就職手当の 支給対象のうち、 支給 残 日数が所定給付日数の 3 分の 2 以上の場合には、 早期再就職者支援基金事業に よ る早期再就職支援金 (基本手当の所定給付日数の 支給 残 日数に40% を乗じた額を支給 ) (注) が支給されます。 にの場合、 再就職手当は 支給されません。)(注 ) 0 早期再就職支援金は、 あ なたが公共職業安定所に「 払渡 希望金融機関指定 届 」により登録をした金融機関口座に (財 ) 高年齢者雇用開発協会から 振込まれます。
0 本支援金は、 一時所得として 課税対象となりますのでご 留意ください。 なお、 他に一時所得がな い 場合には、 支給金額から 50 万円を控除しその 残額の 2 分の 1 が課税対象となります。

②支給要件の見直し
離職理由による 給付制限を受けた 場合の待期満了後 1 ヵ月間は、 安定所による 紹介に加え、職業安定法第 4 条第 7 項に規定する 職業紹介事業者の 紹介によるときも 支給対象となります。
③ 再就職手当受給後に 再離職した場合の 受給期間の延長
再就職手当の 支給を受けた 方であ って、 この手当の支給を 受けた後の最初の 離職 (新たに受再 離職」といいます。) の日が受給期間給資格等を取得した 場合における 離職を除く。 以下
内にあ り、 かっ、 再 離職が倒産等に 伴 う ものであ る者として厚生労働省令で 定めるもの又は 解雇その他の厚生労働省令で 定める理由により 再 離職したものについて、 一定の期間受給期間が延長されます。
④ その他事業を開始し、 再就職手当の 支給を受けるためには、 雇用保険の適用事業主となることが 要件でしたが、 この要件に該当しなくとも 自立したと認めることができる 一定の要件を 満たせば、再就職手当の 支給対象とすることとしました。
「●常用就職支度金の 常用就職支度手当への 改正
常用就職支度手当 (従来の常用就職支度金 ) についても、 一定の見直しを 行いました。
一 5 一これは、 施行日以後に 安定した職業に 就いた方に適用されます。
① 支給額の変更
Ⅰ
支給額は、 90 (所定給付日数の 支給 残 日数が 90 日未満であ る場合には、 支給 残 日数に相当、jPg/ 田。

姦る遼三笠翼㌔㍍㌍ 芸嘉号 色蓬蓬彗こ ㌔ 急㌫千紘窩里満 ㌦㌍免笘声套丁 ョ日額
タ(米 )です。

施行日の双日以双に 離職し、 施行日以後に 安定した職業に 就いた方については、 旧 基本手
当日額及び同所定給付日数に 基づき、 常用就職支度手当が 支給されますが、 この場合においても、 算定の基礎となる 基本手当日額の 上限は適用されます。
②・支給対象者の 範囲の見直し
就職困難者のうち、 45 歳以上の受給資格者については、 雇用対策法等に 基づく再就職援助 計画 等の対象となるものに 限定しました。
③・
支給要件の見直し
安定所の紹介に 加えて、 職業紹介事業者の 紹介により職業につけたときも 支給対象となります。
e*

再就職手当、 常用就職支度手当の 支給申請手続については、 従来の再就職手当、 常用就職支度金と 同様です。

教育訓練給付金の 額などが変わります。
詳しくは、 パンフレット「教育訓練給付の 支給申請手続について」を 参照ください。

米●

支給要件期間、 給付率及び上限額の 改正支給要件期間、 給付率及び上限額 は ついて次のとおり 改正され、 施行日以後に 対象教育訓練の受講 (厚生労働大臣が 指定する教育訓練Ⅰを 開始した方に 適用されます。
① 支給要件期間の 要件を 5 年以上から 3 年以上とすること。
②・支給率、 上限額の改正
支給額は、 支給要件期間に 応じ、 以下のとおりとなります。
a

5 年以上教育訓練経費の 40% に相当する 額 となります。 ただし、 その額が 20 万円を超える 場合は 20 万円とし、 8 千円を超えない 場合は支給されません。
b 3 年以上‑5 年未満
教育訓練経費の 20% に相当する 額 となります。 ただし、 その額が 10 万円を超える 場合は 10万円 とし、 8 千円を超えない 場合は支給されません。

●

適用対象期間の 延長
一般被保険者資格を 喪失した日以後 1 年間のうちに 妊娠、 出産、 育児、 疾病、 負傷等の理由により引き続き 30 日以上対象教育訓練の 受講を開始できない 日があ る場合には、 八口一ワークにその旨を申し出ることにより、 当該資格を喪失した 日から受講開始日までの 教育訓練給付の 対象となり得る期間 (適用対象期間 ) にその受講を 開始できない 日数 (最大 3 年まで ) を加算できるようになります。
この措置は、 施行日以後妊娠、 出産、 育児、 疾病、 負傷等の理由により 引き続き 30 日以上教育訓練を受けることができなくなるに 至った方であ って、 当該教育訓練を 受けることができなくなるに至った日が 離職後 1 年以内であ る方に適用されます。

一 6一Ⅰ

高年齢雇用継続給付の 支給要件及び 給付率が変わります。

Ⅰ

米 詳しくは、 パンフレット「高年齢雇用継続給付の 内容及び支給申請手続について」を 参照ください。

●

高年齢雇用継続給付の 賃金低下率要件、 給付率の改正
支給要件の賃金低下率について 15% 超が 25M 超に、 給付率について 25/0が 15% となります。
なお、 これらの改正は、 以下のとおり 適用されます。
① 高年齢雇用継続基本給付金の 支給要件、 給付内容の見直し
60 歳に到達した 日 (60歳到達時において 被保険者であ った期間が 5 年に満たない 場合は 、年に達した 日 ) が施行日以後であ る被保険者について 適用されます。
② 高年齢再就職給付金の 支給要件、 給付内容の見直し
Ⅰ施行日以後に 離職し、安定した職業に 就くことにより 被保険者となった 方に適用されます。
e 施行日の双日以双に 離職し、 安定した職業に 就くことにより 被保険者となった 方に対しては 、 旧 賃金日額に基づき、 改正前の支給要件、 給付率、 支給限度額及び 下限額が適用されます。
Ⅰ●

旅イ〒日の前日以前に 離職し、 施行日以後に 安定した職業に 就くことにより 被保険者となった 方に対しては、 旧 賃金日額に基づき、 新たな支給要件、 給付率、 支給限度額及び 下限額が適用されます。

高年齢再就職給付金と 再就職手当との 併給調整
高年齢再就職給付金の 支給を受けられる 方が、 同一の就職にっき、 再就職手当の 支給を受けられる場合において、 その方が再就職手当の 支給を受けたときは 高年齢再就職給付金は 支給されず、高年齢再就職給付金の 支給を受けたときは 再就職手当は 支給されません。 この併給調整は、 施行日以後に安定した 職業に就くことにより 被保険者となった 方に適用されます。

ⅠⅠ●

不正受給を行った 場合の納付命令 額等 が変わります。

納付命令額の 引上げ
不正受給に よ り失業等給付を 受けた場合の 納付命令 額が 、 不正に受けた 失業等給付の 額の 2 倍に相当する 額 以下の金額とされ、 施行日以後の 不正行為に適用されます。
● 連帯返還・納付命令の 対象者の拡大
連帯返還・納付命令の 対象者として、 次に掲げる者が 追加されます。
e 職業紹介事業者 (職業安定法第 4 条第 7 項 )Ⅰ
業 として職業指導 (職業に就こうとする 者の適性、 職業経験その 他の実情に応じて 行うもの )を行う者● 報告等の対象者の 拡大
報告等の対象者として、 受給資格者等を 雇用しょうとする 事業主及び職業紹介事業者等が 迫加されます。

一7一Ⅰ

●

雇用保険料率が 変わります。 ( 平成 T7 年 4 月 ] 日 以降 )雇用保険料率の 改正
雇用保険料率が 平成 17 年 4 月 1 日から 1,000分の 2 引き上げられます
現行のまま据え 置かれます。 )(変更の内容コ事1(平成 17 年 3 月 31 日までは業の種

平成 17 年

類

2 及び 3 以外の事業

平成 17 年3 月 31 日まで

4 月 1 日以降

17.5,"1000

19.5,"1000(7/1000)(8/1000)

19.5,""100021.5/1000(8/1000)(9/1000)

20.5,.1㏄0

22.5/1000(8/1000)(9/1000)

02

土地の耕作若しくは 開墾又は植物の 栽植、栽培、 採取若しくは 伐採の事業その 他農林の事業 (園芸サービスの 事業を除く。 )0 動物の飼育又は 水産動植物の 採掘若しくは養殖の事業その 他畜産、 養蚕又は水産の 事業(牛馬の育成、 酪農、 養鶏又は養豚の 事業 及び 内水面養殖の 事業は除く。 )0 清酒の製造の 事業

3

土木、建築その他工作物の 建築、改造、保存、修理、 変更、 破壊若しくは 解体又はその 他準備の事業

米 ( ) は被保険者の 方が負担する 部分です。

●

一般保険料額表の 廃止
一般保険料額 表 が廃止され、 被保険者の方が 負担すべき雇用保険料額は、 被保険者の方の 賃金総額に上記の 表の ヵッコ 内の率を乗じて 得た 額 となります。 ただし、 平成 YC 年 3 月 31 日までの間は、 引き続き一般保険料額 表 により計算していただくこともできます。

その他に、 求職者給付受給者の 求職活動の努力義務の 明確化、 「子の看護」や「公的機関が 募集する一定のボランティア 活動」を行った 場合の基本手当の 受給期間延長、 育児・介護休業給付の 上限額の変更などがあ ります。

詳しくほ、 都道府県労働局職業安定部 又 ほ
お近くの公共職業安定所 U 八口一ワーク ) にお尋ねください。

一 8一