ESTATUTOS
TITULO I: DE OMI ACIÓ Y RÉGIME DE LA ASOCIACIÓ
Artículo 1º.
1.- Al amparo del artículo 22 de la Constitución Española se constituye con sedeen Hurtumpascual y con la denominación de “ASOCIACIÓN CULTURALELZARZAL” (la misma denominación que en el Acta Fundacional), esta Asociación
que tendrá, con arreglo a las Leyes, capacidad jurídica y plena capacidad de obrar,careciendo de ánimo de lucro.
2.- El régimen de la Asociación está constituido por los presentes estatutos y losacuerdos válidamente adoptados por su Asamblea General y órganos directivfow,
dentro de la esfera de su respectiva competencia. En lo no previsto se estará a loestablecido en la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho deAsociación.
3.- Esta asociación se constituye por tiempo indefinido.

TITULO II: FI ES Y ACTIVIDADES DE LA ASOCIACIÓ
Artículo 2º: Fines
1.- Son fines de esta Asociación:
1. Desarrollar aspectos culturales en relación a la naturaleza e idiosincrasia
propia de nuestro pueblo.
2. Promover el ocio y formación de la gente en los valores tradicionales.
3. Salvaguardar el patrimonio de nuestro pueblo.
4. Dar a conocer nuestra localidad al exterior y solicitar a los organismos yentidades públicas y privadas la colaboración para el logro de nuestrosfines.

2.- Para el cumplimiento de estos fines se realizarán las siguientes actividades:






Senderismo.
Deportes.
Fiestas populares.
Tradiciones.
Conservación y mantenimiento del patrimonio de nuestro pueblo.

3.- Los beneficios obtenidos por la asociación, derivados del ejercicio deactividades económicas, incluidas las prestaciones de servicios, deberán destinarse,
exclusivamente, al cumplimiento de sus fines, sin que quepa en ningún caso su reparto
entre los asociados ni entre sus cónyuges o personas que convivan con aquellos con

1

análoga relación de afectividad, ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas
físicas o jurídicas con interés lucrativo.

TITULO III: FI ES Y ACTIVIDADES DE LA ASOCIACIÓ

Artículo 3º: Domicilio
Esta Asociación tendrá su domicilio social en Hurtumpascual, y su dirección
postal es C/ Cordel s/n Hurtumpascual C.P. 05147 (Avila).

Artículo 4º: Ámbito Territorial
El ámbito territorial de acción previsto para la Asociación se extiende almunicipio de Hurtumpascual.

TITULO IV: ÓRGA OS DE GOBIER O Y REPRESE TACIÓ
CAPÍTULO I. CLASES Y DE OMI ACIÓArtículo 5º: Clases y principios.
1.- Los órganos de gobierno y representación de la Asociación son:a) La Asamblea o Junta Generalb) La Junta Directiva o Rectora (o denominación similar).
c) Secciones: por acuerdo de la Asamblea General podránorganizarse en la Asociación aquellas Secciones que se estimen
convenientes para el mejor cumplimiento de los fines de lamisma.
2.- La organización interna y funcionamiento de la asociación deberá ser
democrático, con pleno respeto al pluralismo.

CAPITULO II. ASAMBLEA GE ERAL
Artículo 6º: Composición.
La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación y está
integrada por todos los asociados.

2Artículo 7º: Clases de Sesiones.
Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias.
-

La Asamblea General Ordinaria se reunirá necesariamente al menos una vez
al año, dentro de los cuatro meses siguientes al cierre del ejercicio.
Las Asambleas Generales Extraordinarias se celebrarán cuando las
circunstancias lo aconsejen, a juicio del Presidente, cuando la Directiva lo
acuerde o cuando lo proponga por escrito una décima parte de los asociados.

Artículo 8º: Convocatoria.
Las convocatorias de las Asambleas Generales se realizarán por escrito
expresando el lugar, día y hora de la reunión así como el orden del día con expresión
concreta de los asuntos a tratar. Entre la convocatoria y el día señalado para lacelebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar al menos quincedías, pudiendo asimismo hacerse constar si procediera la fecha y hora en que se reunirála Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazoinferior a una hora.

Artículo 9º: Quórum de asistencia y votaciones.
Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedaránválidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ella un tercio delos asociados con derecho a voto, y en segunda convocatoria cualquiera que sea elnúmero de asociados con derecho a voto. Será necesaria en todo caso la presencia delPresidente y Secretario, o de las personas que legalmente les sustituyan.
Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas presentes orepresentadas cuando los votos afirmativos superen a los negativos, no siendocomputables a estos efectos los votos en blanco ni las abstenciones.
Será necesario mayoría cualificada de las personas presentes o representadas,
que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad de éstas, para:a) Nombramiento de las Juntas Directivas y Administradores.
b) Acuerdo para constituir una Federación de Asociaciones o integrarse enellas.
c) Disposición o enajenación de bienes integrantes del inmovilizado.
d) Modificación de estatutos.
e) Disolución de la entidad.
f) Acuerdo sobre remuneración de los miembros de los órganos derepresentación.

Artículo 10º: Competencias.
1.- Son competencia de la Asamblea General Ordinaria los asuntos siguientes:

3a) Aprobar, en su caso, la gestión de la Junta Directiva.
b) Examinar y aprobar las cuentas anuales.
c) Resolver sobre la aprobación del inventario anual de bienes muebles e
inmuebles cuya valoración detallada de los mismos será realizada por elmiembro de la Junta Directiva previamente designado por esta última.
d) Aprobar o rechazar las propuestas de las Juntas Directivas en orden a lasactividades de la Asociación.
e) Acordar los gastos que hayan que atenderse con cuotas extraordinarias y su
establecimiento, así como los de las cuotas ordinarias, fijar la cuantía deéstas y su periodicidad.
f) Acordar la remuneración, en su caso, de los miembros de los órganos derepresentación. (Requerirá acuerdo de modificación de los Estatutos y que conste en lascuentas anuales aprobadas en Asamblea art. 11.5 LO 1/2002)g) Cualquiera otra que no sea de la competencia exclusiva de la Asamblea
Extraordinaria.
2.- Corresponde a la Asamblea General Extraordinaria:a) Nombramiento y revocación de los miembros de la Junta Directiva.
b) Modificación de los Estatutos.
c) Disolución de la Asociación y, en su caso, nombramiento de liquidadores.
d) Expulsión de socios, a propuesta de la Junta Directiva.
e) Constitución de Federaciones o integración de ellas.
f) Solicitud de declaración de utilidad pública.

Artículo 11º: Obligatoriedad de los acuerdos.
Los acuerdos adoptados conforme a los preceptos anteriores obligarán a lossocios, incluso a los no asistentes, llevándose a un libro de actas que firmará el
Presidente y el Secretario.

CAPÍTULO III. JU TA DIRECTIVA
Artículo 12º: Composición.
La Asociación será gestionada y representada por una Junta Directiva formada
por: un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario , un Tesorero y dos Vocales.
Todos los cargos que componen la Junta Directiva serán gratuitos. Estos serándesignados y revocados por la Asamblea General Extraordinaria. Sólo podrán formar
parte de la Junta Directiva los asociados. Para ser miembros de la Junta Directiva es
necesario ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar
incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente (art.
11.4 LO 1/2002).
Podrán causar baja:4-

Por renuncia voluntaria comunicada por escrito a la Junta Directiva.
Por incumplimiento de las obligaciones que tuvieran encomendadas.
Por expiración del mandato.

Artículo 13º: Elección de cargos.
1.- Los cargos de la Junta Directiva, tendrán una duración de 1 año, pudiendo serreelegidos sus miembros al finalizar su mandato.
2.- La elección se efectuará pro la Asamblea General Extraordinaria mediante
votación.
3.- Las vacantes que pudieran producirse en la Junta, se cubriránprovisionalmente por designación de la Junta Directiva, hasta la celebración de laAsamblea General extraordinaria, que elegirán a los nuevos miembros o confirmará alos designados provisionalmente.
Artículo 14º: Sesiones.
1.- La Junta Directiva celebrará sesión cuando lo determine el Presidente, poriniciativa propia o a petición del 25% de sus miembros. Quedará constituida cuando
asista la mitad más uno de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán
ser tomados por mayoría de votos. En caso de empate, el voto del Presidente será decalidad.
2.- Cuado la Junta Directiva lo estime procedente por la índole de la materia a
tratar en la sesión, podrán ser invitados a tomar parte en sus deliberaciones como
asesores cualificados, pero sin voto, profesionales o especialistas para clarificar asuntos
concretos que figuren en el orden del día.
3.- De las sesiones levantará acta el Secretario, con el visto bueno del Presidentey la reflejará en el libro de actas.
Artículo 15º: Competencias.
Las facultades de la Junta Directiva se extenderán, con carácter general a todos
los actos propios de las finalidades de la asociación, siempre que no requieran, según
estos Estatutos, autorización expresa de la Asamblea General.
Son facultades particulares de la Junta Directiva:a) Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica y administrativa
de la Asociación, acordando realizar los oportunos contratos y actos.
b) Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.
c) Formular y someter a la aprobación de la Asamblea General los Balances y
las Cuentas anuales.
d) Resolver sobre la admisión de nuevos asociados.
e) Nombrar delegados para alguna determinada actividad de la Asociación.
f) Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de laAsamblea General de socios.

5Artículo 16º: Presidente. Competencias.
Son atribuciones del Presidente de la Asociación:a) Ostentar la representación legal de la Asociación ante toda clase deorganismos públicos o privados.
b) Convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y
la Junta Directiva, así como dirigir las deliberaciones de una y otra.
c) Ordenar los pagos por cuenta de fondos de la Asociación, previos a losacuerdos de gastos correspondientes.
d) Autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencia.
e) Adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación
aconseje o en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria oconveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva.
f) Velar por los fines de la Asociación y su cumplimiento.

Artículo 17º: Vicepresidente. Competencias.
Son facultades del Vicepresidente:a) Sustituir al Presidente en caso de ausencia, enfermedad o cese.
b) Las que delegue el Presidente o le atribuya la Asamblea General.
Artículo 18º: Secretario. Competencias.
El Secretario tendrá a cargo la dirección de los trabajos puramente
administrativos de la Asociación, expedirá certificaciones, llevará los libros de laasociación que sean legalmente establecidos y el fichero de asociados, y custodiará ladocumentación de la entidad, haciendo que se cursen a las comunicaciones sobre
designación de Juntas Directivas y demás acuerdos sociales inscribibles a los Registroscorrespondientes, así como la presentación de las cuentas anuales y el cumplimiento delas obligaciones documentales en los términos que legalmente correspondan.
Artículo 19º: Tesorero. Competencias.
Corresponde al Tesorero:a) Recaudar y custodiar los fondos de la Asociación y llevar en orden los libros
de Contabilidad.
b) Preparar los balances y presupuestos de la Asociación para su aprobación por
la Asamblea General.
c) Dar cumplimiento a las ordenes de pago que expida el Presidente.
d) Llevar inventario de bienes, si los hubiera.

6Artículo 20º: Vocales. Competencias.
Los vocales tendrán las obligaciones propias de su cargo como miembros de laJunta Directiva, y así como las que nazcan de las delegaciones o comisiones de trabajo
que la propia Junta las encomiende.

CAPÍTULO IV. DE LOS SOCIOS.

Artículo 21º.
1.- Pueden ser socios las personas físicas o jurídicas que, teniendo capacidad
para obrar, demuestren su interés por los fines de la Asociación y lo soliciten por escrito
en el que conste la manifestación de voluntad de asociarse, unida al acatamiento deestos Estatutos y de las disposiciones por las que se rija en cada momento.
Artículo 22º: Clases de socios.
Dentro de la Asociación existirán las siguientes clases de socios:a) Socios fundadores, que serán aquellos que participen en el acto deconstitución de la Asociación.
b) Socios de número, que serán los que ingresen después de la constitución dela Asociación.
c) Socios de honor, los que por su prestigio o por haber contribuido de modo
relevante a la dignificación y desarrollo de la Asociación, se hagan
acreedores a tal distinción. El nombramiento de los socios de honor
corresponderá a la Junta Directiva o Asamblea General.
Artículo 23º: Derechos.
Son derechos de los socios:a) Participar en las actividades de la Asociación y en los órganos de gobierno yrepresentación, a ejercer el derecho de voto, así como a asistir a la Asamblea
General, de acuerdo con los Estatutos.
b) A ser informado acerca de la composición de los órganos de gobierno yrepresentación de la Asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo desu actividad.
c) A ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contraél y a ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo
ser motivado el acuerdo que, en su caso, imponga la sanción.
d) A impugnar los acuerdos de los órganos de la asociación que estime
contrarios a la Ley o a los Estatutos.
e) Acceso a toda la documentación relacionada en el artículo 28 del presente
Estatuto, a través de los órganos de representación, en los términos previstos
en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos decarácter personal.

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Artículo 24º: Deberes.
Son deberes de los socios:a) Compartir las finalidades de la Asociación y colaborar para la consecución
de las mismas.
b) Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que, con arreglo a losEstatutos, puedan corresponder a cada socio.
c) Cumplir el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones
estatutarias.
d) Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos degobierno y representación de la asociación.
Artículo 25º: Bajas.
Se podrá perder la condición de socio:a) Por el incumplimiento reiterado de alguno de los deberes de socio.
b) Por conducta contraria a la buena convivencia y a los fines de la Asociación.
c) Por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta Directiva.

Artículo 26º: Régimen Disciplinario.
El asociado que incumpliere sus obligaciones para con la Asociación o que su
conducta menoscabe los fines o prestigio de la Asociación, será objeto delcorrespondiente expediente disciplinario, del que se le dará audiencia, incoado por la
Junta Directiva que resolverá lo que proceda.
Si la Junta propusiese la expulsión, la propondrá a la Asamblea General, para su
aprobación.
Las sanciones pueden comprender desde la suspensión temporal de sus derechosa la expulsión.

CAPÍTULO V. RÉGIME ECO ÓMICO Y PATRIMO IAL
Artículo 27. Patrimonio.
La Asociación no cuenta con ningún patrimonio fundacional o fondo social
inicial.
Artículo 28º: Ingresos.
Los recursos de la Asociación están constituidos por:
1. Las cuotas (ordinarias o extraordinarias) de los socios.

82. Los donativos o aportaciones que reciba.
3. Las herencias o legados que pudiera recibir de forma legal por parte de losasociados o de terceras personas.
4. Las subvenciones, ayudas y auxilios que reciba de la Administración estatal,
regional, provincial o municipal, así como las que la conceden otras
instituciones de carácter privado (fundaciones, otras asociaciones, etc.).
5. Cualquier otro recurso lícito.

Artículo 29º: Cuotas.
1.- Las cuotas ordinarias o extraordinarias se establecerán por la Asamblea
General, a propuesta de la Junta Directiva, y no son reintegrables en caso alguno.
2.- Para la admisión de nuevos socios, podrá ser fijada por la Asamblea General,
como aportación inicial, no reintegrable, una cuota de admisión.
Artículo 30º: Obligaciones documentales y contables.
1.- La Asociación ha de disponer de una relación actualizada de sus asociados,llevar una contabilidad que permita obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado
y de la situación financiera de la entidad, así como las actividades realizadas, efectuadas
un inventario de sus bienes y recoger en un libro las actas de las reuniones de susórganos de gobierno y representación. Deberán llevar su contabilidad conforme a lasnormas específicas que les resulten de aplicación.
2.- Las cuentas de la Asociación se aprobarán anualmente por la Asamblea
General.
3.- El ejercicio asociativo y económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31
de diciembre de cada año.

CAPÍTULO VI. DISOLUCIÓ Y LIQUIDACIÓ DE LA ASOCIACIÓ .
Artículo 31º: Disolución.
1.- La asociación se disolverá:a) Voluntariamente cuando así lo acuerde la Asamblea General Extraordinaria,
convocada al efecto, por un número de asociados no inferior al 10%.
El acuerdo sobre la disolución requerirá la mayoría cualificada de las personaspresentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad.
b) Por las causas determinadas en el artículo 39 del Código Civil.
c) Por sentencia judicial firme.

9Artículo 32º.
En caso de disolución¡, se nombrará una comisión liquidadora la cual, una vez
extinguidas las deudas, y si existiese sobrante líquido se destinará para fines que nodesvirtúen su naturaliza no lucrativa.

CAPÍTULO VII. REFORMA DE LOS ESTATUTOS.
Artículo 33º: Reforma de los Estatutos.
Las modificaciones de los presentes Estatutos será de competencia de laAsamblea General Extraordinaria, adoptándose el acuerdo por mayoría cualificada delas personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos
superen la mitad.
Las modificaciones que se realicen se comunicarán al Registro correspondiente.

DISPOSICIÓ ADICIO AL
En todo cuanto no esté previsto en los presentes Estatutos se aplicará la vigente
Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, y las
Disposiciones Complementarias.

En Hurtumpascual, a 8 de Agosto de 2005

FIRMAS

1.- Fdo. Gerardo Barroso
E. Reinoso

2.- Fdo. José Mª Jiménez

3.- Fdo. José

4.- Fdo. Julián ieto
Sánchez

5.- Marcelo Barroso

6.- Juan José

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