ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１９０）第三種郵便物承認

通巻第６７５４号

２０２１年１１月１日発行

（１）

KSKS
編集人/ 社会福祉法人 花の会
TEL 072-692-2859

広報委員会 連絡先/ 〒569-1042 高槻市南平台 3-29-9

FAX 072-693-3603★WEB http://www.hananokai.info/★E-mail hana-net@minos.ocn.ne.jp

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今年も、花の会のメンバーより作品を募集し、

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日中活動支援の報告

２０２１年１１月１日発行

（２）

生活介護

黒 田 泰 代 さ ん を 偲 ん で
私が最後に黒田さんにお会い1989 年から 30 年以上花のしたのは、亡くなられる１週間

会で過ごされた黒田さんの支ほど前に病院受診に同行させて援記録を読み返すと、活発にもらった時です。むくみが全身活動に参加されていた記録がに出ておられ、自力歩行も難し

残っています。「学校販売」にくなっていたため、介護タク行くのが大好き、手先が器用

シーを使って弟さん、妹さんとで独特のタッチでたくさん絵

病院に来られ、車椅子での受診を描いておられました。でも、でした。食事も普通の食事は食

自分の気に入らないことは絶べることがほとんどなくなっていて、栄養補助ド

対に譲らない意志の強さを持っていて、その明るリンクが中心の食事だったようですが、その日は、い性格と素敵な笑顔で、周りのメンバー・ワー「前日に珍しくごはんをたくさん食べた」と妹さ

カーや販売先の先生にまで愛されていた黒田さん

んが言っておられました。時折いつもの人懐っこでした。

い笑顔を見せてくれて、気分はいいようでした。

今まで、ご家族と一緒に、そして、黒田さんと体調が悪化してから、自宅から出ることがないと関わっている方たちと、その時必要と思われるこ聞いていたので、診察の合間に少し病院の外を散とを積み重ねてきました。こうやって黒田さんが歩すると、目を輝かせて周りを見ておられました。

私たちにその生涯を示してもらえたことを大事に

そして、2021 年８月 20 日 、容体が急変し、救急車で病院に運ばれましたが、そのまま天国へ旅
立たれました。56 歳でした。

したいと思います。
花の会で一緒に活動している多くのメンバー一人ひとりにそれぞれの人生があり、それぞれの希心臓疾患を患っておられ、この４～５年、体調

望があるはずです。「今の生活を継続できることが不良時は入院・自宅療養をされながら、体調が回最善」「いろいろな福祉サービスを使うことが豊か

復しては通所するといったスタイルでした。体調な生活」といった安易な考えに流されず、一人ひが優れない中で、黒田さん自身が、どんな生活を、とりに寄り添うことの大切さをもう一度考えていどんな最期を望んでおられたのかはわかりません。

きたいと思います。

自宅では通所用のかばんを指差し「花の会に行きたい」アピールをしているとのことで、メンバー・ワーカーみんなで復帰されるのを待っていました。治療に関しても、３月に入院された際は、以前は受け入れていた点滴や注射を本人が拒否され、退院して投薬のみの治療しかできなくなりました。しかし、３年前にお母様が他界されてからは、弟さん・妹さんが支えながら、そして、訪問看護サービスを受けながら、ご両親の希望であった自宅での生活を最後まで貫かれました。
私たちに何ができたのか、できなかったのか…
今はまだ整理できていません。

泰代さん、ありがとうございました。ご冥福を心からお祈りいたします。
（日中活動支援統括 山口 由美子）

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通巻第６７５４号

２０２１年１１月１日発行（３）

ワーカーで連携し、メンバーの思いを汲んで寄り添って、みんなで成長していこう ！

私は大学で社会福での返答が難しくても、表情やしぐさ、視線などに

祉を学び、
結婚するま

ヒントが隠されている。
「○○？」

では児童養護施設で「□□？」と一つずつ確認していく

児童指導員をしていと時には正解に繋がることがある。

た。その後、出産・育

まだまだ正解率は低いが、このやり児のため数年は働い取りを重ねることで、メンバーは自ていなかったが、そろそろ働こうかなと思った時に、分の思いを知ろうとする存在がいることを知り、安運よく花の会の求人に出会った。第 2 共働舎花の会

心感を得られるようになる。しっかりと話を聴き寄ができてすぐのことだったので、もう 10 年以上前

り添うことで、ワーカーとの関係も少しずつ強化さの話だ。障害者分野で働くのが初めてだったので、れていく。

当時はわからないことだらけでよく悩んでいたし、気持ちに余裕がなかった。そんな私が今まで仕事をワーカー一人では対応に限界があるので、ワーカー

続けて来られたのは、良い仲間（メンバー・職員・同士の連携は必須だ。状況を観て判断し、臨機応変

家族等）に恵まれたためだと思う。人と関わる仕事に対応しなければならないこともある。班のワーカー、は大変なこともあるが、それ以上に楽しさややり甲時には事業所内のワーカー同士声をかけ合ったり、斐を強く感じている。

アイコンタクトを取り、支援に抜け落ちがないように努めなければならない。ワーカー一人ひとりがメ

いつからか私は花の会では『ベテラン』に分類さンバーの発しているサインを見落とさないように気れるようになったが、正直なところ実感がない。今を付け、何を表現しようとしているのかをしっかりでも色々な発見があり、驚かされることが多いからと考え、気付いたことはワーカー間で情報共有をしだ。これまで色々なメンバーと関わってきたが、好ていく。うまくいかない時もあるかもしれない。しきなこと・苦手なこと・気になるもの等みんなそれかし諦めずに関わっていこう。
これからもメンバー・ぞれ異なり、表現方法も様々だった。言葉で自分のワーカー共に一緒に成長していきましょう！

思いを伝えられるメンバーもいるが、メンバーの多くは思いをうまく伝えられずにいると思う。自分の思いが相手に正しく伝わらず理解されないと、メンバー自身がしんどさや辛さを感じ、感情を爆発させてしまうのではないか。
メンバーがとった行動には、何らかの理由がある。
だから、何かがあった時はまず「どうしたの？」と尋ねるようにしている。
『嬉しい』『自分に注目してほしい』『体がしんどい』『気持ちがしんどい』『不安』『苛立ち』等、内に秘められた内容は様々で、言葉（第２共働舎花の会 出淵里美）

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２０２１年１１月１日発行（４）

児童支援の報告「あさがおクラブ」 新事業所としてスタート
2021 年 10 月１日より、置していましたが、今後はあさがおクラブは、
新規事業

あさがおクラブに管理者・所として再スタートを切り

児童発達支援管理責任者ました。今まで（９月末まを配置し、運営することにで）、あじさいクラブ・あさ

なり、山口昌亮があじさい

がおクラブは、事業の管理運クラブより異動して担当す

営やサービス提供に関するることになります。より楽指導・監督などが一体的に行われているとして、管しいクラブにするよう、頑張ります。

理者・児童発達管理責任者１名を兼務という形で配（あさがおクラブ 山口 昌亮）

事 業 所 評 価 アンケートに つ い て

あじさいクラブ、あさがおクラブ、さくらクラブとの交流事業の有無、安全確

各所にて、事業所評価アンケートを実施し、結果を保について・・の３点です。

お持ち帰りいただくと共に、花の会ホームページへ

コロナ禍において、様々な行のアップを行いました。児童発達支援・放課後等デ事や交流が行えず、ご利用者、イサービス事業において、事業所評価を行うことがご家族の方の不安や疑問に答えられる場が少なく求められており（未実施は減算）、どこの事業所も取なっていますが、都度の説明を心がけるようにしてり組んでいることではありますが、「取り組まなけれいきます。また取り組みについて、積極的に情報発ばならない」から、取り組むのではなく、結果を受信する必要を改めて感じました。現在、年間３～４

け止め、またその言葉の背景を考え、自分たちの取回「クラブだより」を発行していますが、行事・活り組みの中で足りないことを分析、検討、修正する

動報告はもちろんのこと、いただいたご質問等に対貴重なものと捉え、取り組みます。

して、紙面を通じて答えさせていただくことで、全評価アンケートで疑問点が多く寄せられたのは、体化できるように取り組んでいきます。

各種マニュアルの整備状況、他事業所・学童等地域

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花の会ニュース（児童部門ページ）、クラブだよりの記事調整は管理者が行ってきましたが、2021 年
度後期より、「児童部門広報担当」を設置し、話し合
いによって、企画を考えることとしました。それぞれの紙面において、議事内容を検討した上で、各ク
ラブの楽しい様子や情報発信等、行えるように考えていきます。
ご意見等、よろしくお願いいたします。
（広報担当： あさがおクラブ 岩崎 彩）（さくらクラブ 平田 昌史）

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地域生活支援の報告

通巻第６７５４号

２０２１年１１月１日発行（５）

グループホーム

グループホーム「ぽこ」にてメンバーＡさん

自ながら壁やドアに体当たり、椅子を投げたりし分の気持ちを言葉で表現できず大きい声で叫びていました。その頃は落ち着かないと、世話人の手をずっと握っている習慣がついていました。不調の原因と考えられる事柄があったため、ここ数か月関
わりのある世話人で対応を共有して支援を行いました。テンション高めですが、機嫌よく過ごせるようになってきています。手を握る行為は夜中の夢見がていて、世話人が見て「びっくり！」という日がしばしばあります。少しずつですが、会話のキャッチ
ボールができるようになってきて、質問に「そうやな！」と返したり、何か行動を起こす時「失礼します」等、言葉が増えています。
周りの環境に左右される傾向に有るため、その都度対応を検討して支援していきます。

メンバーＢさん

ンバーとも目立ったトラブルも無く過ごせるように

他メンバーのことが気になって細部にわたり上から目線で色々言ってしまう性格なので、世話人なってきました。

と本人と相談の上、“あまり言わないようにしよう”

悪い時に有りますが、ほぼ無くなっています。他メ

就寝前に一人のメンバーの部屋のドアを面白がっということで、言いたくなったら“怒って言わず優てノックするのですが、そのメンバーがリビングにしく言う”を心がけて、ここ数か月頑張って実行しいるのにドアをノックして笑いを誘い微笑ましい場てくれています。苛々したら世話人が話を傾聴しス面もあります。

トレス解消して、どうしても我慢できない時は部屋“決まった時刻に就寝する”と自分の中で決めていに入って気持ちを落ち着かせています。自分の気性るらしく、その時刻を過ぎると時計の針を戻して就をコントロールできるようになってきています。

寝するといった行動があったり、夜中のトイレ覚醒

世話人によって態度が違うところが、今後の課題

時と朝の出発時に必ず時計を 30 分から１時間進めです。

今年度からグループホームの地区担当者として「ぽこ」の支援に関わることになり、初めのう

く中で、その人の楽しみを見つけるために、手芸やちは異性のメンバーの生活を見守ることにどこまで支援を振り返って今まで試したことがなかったので、関わればいいのか、がむしゃらに自分のできること

新鮮な驚きでした。
そして世話人同士の SNS を使っをひたすら行いました。その中で、自身の言葉で意たやり取りが頻繁に行われているため、こちらから思を伝えることが難しいメンバーに「ぽこ」の世話の連絡や相談が行い易かったのもとてもありがたい

人がしっかりと寄り添う様子が見られました。メンことでした。今後も、メンバーの生活と世話人が働

バーの方々もそんな世話人に対して自ら手を握り、きやすい職場であることを目指して、地区担当者と傍にいてもらうだけでも安心している様子もとてもしての業務を行います。

印象的でした。また、メンバーと共に生活をしてい（フラワーホーム世話人 中山 秀子）

折り紙などを使ったレクリエーションも、私自身の（フラワーホーム世話人 川畑 智亮）

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２０２１年１１月１日発行（６）

グループホーム当事者会『四季路』のメンバーと、対談しました。
グループホームのメンバーで組織している当事者会『四季路』。その中心メンバーの 2 人にホームでの生活について聞いてみました。
1 人目は男性メンバーＭさん。
橋 本：最近のホームの生活はどうですか？

Ｍさん：楽しいよ。
橋 本：何が楽しいですか？
Ｍさん：みんなと仲良くしている。
橋 本：誰と一番仲がいいですか？
Ｍさん：N さん。
橋 本：最近ホームでカラオケをしてるらしいですね。
Ｍさん：してるよ。ここで（世話人室）。
橋 本：みんなで歌うんですか？
Ｍさん：みんなでしてる。
橋 本：ホームで何か困ったことはありませんか？
Ｍさん：ないな。
橋 本：何も困ってないんですか？
Ｍさん：困ってないよ。
橋 本：楽しく生活できてるんですね。よかったです。これからもこのホームで暮らしていきたいですか？
Ｍさん：うん。
橋 本：今のメンバーと一緒に生活していきたいで
すか？
Ｍさん：うん。
橋 本：Ｍさんは今年いくつでしたっけ？
Ｍさん：51 歳。
橋 本：これからやりたいこととか、ありますか？
Ｍさん：早く四季路の勉強したいわ。
橋 本：そうかー。緊急事態が終わったらできるかもしれないですが･･･。11 月くらいからできる
ように、そろそろ準備をしていきますね。四季路
で何かしゃべってという話になったらしゃべってもらえますか？
Ｍさん：いいよ。
橋 本：四季路は何が楽しいですか？
Ｍさん：みんなで歌うのが楽しい。
橋 本：四季路でやりたいイベントとかありますか？
Ｍさん：旅行。
橋 本：旅行行けてないですもん
ね。どこに行きたいですか？
Ｍさん：遊園地。
橋 本：長嶋スパーランドとか？鈴鹿サーキット？

Ｍさん：うん。
橋 本：ジェットコースターは怖くないですか？
Ｍさん：怖くないよ。
橋 本：お化け屋敷は？
Ｍさん：怖くないよ。
橋 本：そうなんや。ホテルで何食べます？
Ｍさん：いろいろ。肉とか。今行かれへんもん。
橋 本：早く行けるようになるといいですね。

続いて 2 人目は女性メンバーK さん。
橋 本：最近のホームの生活はどうですか？

Ｋさん：まぁ、なんだかなぁ・・・（苦笑い）。他のメンバーが落ち着かない。私はみんな穏やかに暮らしたい。ホームは私たちの家だから、ゆっくりご飯が食べたい。他のホームではどうしているのか、そこが聞きたい。
橋 本：そうですね、四季路が再開できたらまたそういう話もしていきたいですね。11 月から再開の準備をしています。
Ｋさん：早くみんなで話がしたい。いろんな話が聞きたい。
橋 本： そうですよね。四季路でみんなと話するのはやっぱり楽しいですか？
Ｋさん：ん、やっぱりいろんな話が聞けるからね。
もう長いことやってないけど。
橋 本：コロナがもう少し落ちいたらイベントとかもやりたいですね。何かやってみたいことはありますか？
Ｋさん：お花見してみんなでお弁当食べたりしたい。みんなで話し合って決めていきたい。新しい
ホームの見学もしたい。
橋 本：またみんなで企画しましょう。ホームの生活のいいところはどんなところですか？
Ｋさん：世話人さんがよくやってくれる。自分の家
みたいなもんやから、落ち着いて好きなことして過ごせるのが良い。今はいろいろあるけど。
橋 本：Ｋさんの思いとしては、ホームが自分の家ということなんですね。自分がしんどい時に話はできていますか？

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Ｋさん：世話人さんに聞いてもらってます。
橋 本：話すことがストレス発散かな？他にストレスを解消することはありますか？

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２０２１年１１月１日発行（７）

橋 本：なるほど。今行けないからね。実現したいですね。
これからもグループホームで暮らしていきたいですか？

Ｋさん ：縫物が好きなので、やっている時は気分転換ができる。
橋 本：それはいいですね。ホームでみんなで何かやりたいことはありますか？
Ｋさん ：旅行に行きたい。温泉とか。

Ｋさん：暮らしていきたい。
100 歳まで生きたい！
橋 本：いいですねー。他の人の目標になってくだ
さい。

朝夕はすっかり涼しく、いや肌寒いくらいにな

９月には、10 月のハロウィンに向けて飾り付け

りすっかり秋めいてきましたね。
レスパイトの報告をする前に、今更ですが『レスパイト』を調べてみると、Respiteは休息・息をしたり、みんなでパンプキンのぬり絵をしたりと季節を感じていただきたく、色々と楽しみを作っております。

抜きという意味で、地域で在宅介護・医療を受け外出もなかなか難しいところですが、お散歩でている方やご家族や介護者の休養を目的とした短きそうな場所をスタッフみんなで探し出し、土曜期入所とありました。

日・日曜日等の時間に余裕がある時にはお出かけ

私たちスタッフは、利用者様やご家族様が少しでも休息ができるように心がけていきたいものです。

し気分転換ができるよう、また、自然を楽しめる
ように心がけております。
コロナ禍で大変なのはどこも同じかと思います

余談が長くなってしまいました。レスパイトの近況を報告します。

が、こんな時だからこそ・なんだかレスパイトに来ると落ち着くね

8 月には毎年恒例の花火を中庭でしました。ご利用の度に「この日、花火！」とニコニコしながらカレンダーを指差し楽しみにしてくださっている方がいらっしゃって、夏の思い出にとみんなで・なんだかレスパイトに来るといつの間にか笑ってるね・よくわからないけどレスパイトが好き

すると「きれい！」とか「すご～い！」とかそしと言っていただけるように、スタッフ一同頑張りて言葉に出さなくてもみんなの笑顔が楽しさを物たいと思います。

語ってくれていました。

（レスパイト 久保 富久子）

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２０２１年１１月１日発行（８）

就労相談支援の報告
三島地域若者サポートステーション（サポステ） 田淵 彩子

今年の４月からサポステに配属となりました。

自分の中の差別めいた

障害者手帳を持っている方・持っていない方・感覚や、自分自身が手帳持っているけど言わない方、様々な登録者の方のの種類や診断名で対応を

就職に向けての相談に乗っています。

変えていたことにぎくり

相談内容も多岐にわたりますが、例えば何回もとしました。

面談をして色々な提案をしても一歩も就職に向手帳の種類や診断名は、その人の特性を知るた

かって進まないケースでは、思わず「え、働きための大切な情報ではあるけれど、その人の気持ちいんだよねぇ！？」と喉まで出かけそうになったや経験してきたことは向き合わないと分からない。

時があります。

そういう意味では、手帳の有無は必ず重要視しな

今年の３月までは、高槻市障がい者就業・生活支援センターに所属していました。
振り返ってみると、その時もなかなか就職に向

いといけないことではないのかもしれません。
サポステで働く中では、よりフラットな視点が必要だなと日々感じています。

けて進まないケースはあったのに、登録者の方に対障害の有無ではなく、その人の思いに向き合うしてそんなことは感じていなかったように思います。

こと・その人がどんな人なのか知ることを大切にもしかして「その人に障害があるから」そう思できる支援者を目指していきたいです。

わないようにしていたんだろうか…？

京 都 で防 災 体 験
７月 17 日(土)、京都市民防災センター（防災体験）・京都水族館見学ツアーに行ってきました。
防災センターでは普段できないし、消火器を使ったことのない人も多くいたので、良い経験になりました。
また、人が体験しているのを見ることようなリアルな体験をしました。

によって色々と感じることも多くあり、とても有意映像体験、地震体験、都市型水害

義な時間を過ごすことができました。

体験、土砂災害体験、消火体験の５つの体験をする

その後防災センターの近くで昼食を取り、そのまことができました。地震

ま歩いて京都水族館に行

体験では３人一組になりきました。

全員が体験したのです

コロナ禍であまり外出が、テーブルの下に大人できない中での久しぶり

３人が入るのは難しく、の社会見学で、全員楽し

テーブルから頭が出ていく過ごしていました。そたり、座り方によってはの後しばらくの間は、防体が安定せずテーブルか災センターや水族館の話

ら体がほとんど出てしで持ち切りでした。

まっている人もいまし（ワークたんぽぽた。消火訓練でも全員が消火器を使っての訓練を

小林 千賀子）ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１９０）第三種郵便物承認

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２０２１年１１月１日発行（９）

就 労 生 活 ワーキングの取 り組 み
今年度から高槻市自立支援協議会で就労生活ワー

生活相談もしています

キングがスタートし、当センターはサブリーダーとが、年間 100 名以上して私と水谷が参加させてもらっています。一般就の登録が続き、きめ細

労や福祉的就労している方の生活相談について、相かな対応ができにくく談支援事業所と就労移行支援事業所、就労継続支援

なっています。また相A・B 型事業所と当センターが、どのような支援機

談支援事業所も大変な状況で、新規相談を受けられ関がどのような取り組みをしているのか？どのようない事業所もあると聞きます。当センターは、たかなサービスがあるのか？等の情報共有をし、ご本人

つき・しまもと障がい者就労支援ネットワークの事

さんにより良いサービス提供や、事業所の連携をス務局を担い、就業生活を地域ネットワークで支援でムーズにすることを目的として集まっています。事

きるように取り組んで来ました。相談支援事業所の務局は高槻市が担ってくれています。

新規相談を受けられない状態の解消には、違うアプ

現在まだ２回の開催で、そこまで議論が進んでいローチも必要だとは思いますが、福祉的就労でも同ませんが、就業・生活支援センターの立場から見え

じような取り組みができれば、さらに支援の輪が広るのは、就労が順調だからこそ福祉サービスを利用がります。マンパワー不足の問題はありますが、みする必要や機会がなく、会社と家の往復になりがち

んなで工夫し合い、困っている人が相談でき、希望な生活をしていたり、困りごとがあっても相談できの生活を実現できるような体制を目指していきます。

ずに困りごとが大きくなってしまったりする場合が（高槻市障がい者就業・生活支援センター陸野 肇）

あるということです。当センターは就業にまつわる『 ひまわりプロジェクト』
このプロジェクトは、もとも場所を、フォルツァのメンバー２人とスコップでとは東日本大震災後、仕事がな

耕したのが８月11 日の朝のこと。まずは土壌改良

くなってしまった福島県の障害からと、土の復活材や草花用の土、石灰（味付け者施設を応援しようと始まった

海苔の袋に入ってる！）とか、古くなったお茶っものです。福島で栽培されたひ葉などを混ぜ込んで、根が少しでも深く張れるよ

まわりのタネを全国で増やして、

うに掘りました。けっこうな力仕事で、それでも福島の復興を支援する取り組み

黒くいい土が出てくると達成感の得られる作業でに、フォルツァとアレグリア協働で参加しました。

した。途中、カブトムシ？の幼虫もお出ましになっ

きっかけは、フォルて、歓声があがりました。種まきはお盆休み明けのツァの卒業生が働く

８月17 日。雨模様の中、指で小さな穴をあけ、80

グンゼ株式会社メカ

粒ほどを蒔いてあとは成長を祈

トロ事業部さんが企るのみです。タネの入手が遅く

業の CSR 活動の一環

なり、大雨続きで心配しましたとしてこのプロジェ

が、いくつかの小さな芽が出てクトに取り組まれてきました。開花の時期は遅くな

いて、卒業生がひまりそうですが、花いっぱいになわりを育てる流れがりますように。そしてタネの収穫で笑顔がつながりあり、一緒にやってますように。社会福祉協議会へ出向かれることがあみようというところからでした。
まず高槻市社会福祉協議会の玄関先の植え込みのりましたら、ぜひご覧くださいね。
（就労支援センターフォルツァ 時任 玲子）

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２０２１年１１月１日発行（１０）

サポステ ※ と 高 校 の連 携 につい て
三島地域若者サポートステーション（※以下、サポ

談したくない気持ち）を持つ

ステ）では、今年度の上半期、通信制高校で就職にことが多く、支援機関に繋が向けての講演をさせていただいたり、定時制高校でる機会が遅くなってしまうと就職活動の授業や支援に関わらせていただくなど、いうケースも多くあります。

在学中の高校生への支援・情報発信の機会を多くい

今回、高校生が在学中

ただきました。定時制高校では、就職活動が途中でから学校を卒業した後でも続けられなくなってしまった生徒さんに対して、サ相談できる場所があること・大人でもたくさんの人

ポステでの個別対応に繋がったケースもありました。

が相談に来ていることなどを伝えられたのはとても

サポステは若年層の方が支援対象ですが、そもそ良い機会でした。

も若年層の方は、進路や就職について相談できる場

今回のアプローチが、ご本人にとっての相談の敷所が学校以外にもあるということを知らない方も多居を少し下げること、ひいては支援機関の早期介入いです。故に、少し困っている段階では支援機関にに繋がることを期待しています。

繋がらないことも多くあります。また、思春期特有（三島地域若者サポートステーション 安岡 大輝）の両価的な気持ち（大人に相談したい気持ちと、相移動支援での社会活動に参加すると、環境から与えられる応答からの偏ている分、たくさんの方に笑って過ごしてほしいと望みました。

見や無理解を感じることが多々ありま

私との会話やコミュニケーション

す。最近では過敏に反応される方も多で楽しく笑ってくださっている様子をく、以前よりも増して警戒的な態度を見ると、前向きな気持ちになれ、「次示して来られる方に悲しい気持ちにさはどんな関わりをしてみよう。」とこ

せられることが増えています。それにちらも鼓舞させていただけます。

対する対応としては、本人と周りへの誤学習を改善しようと健常者優位

できる限りの配慮、理解者・賛同者をの考え、それぞれの価値観によって無増やしていけるよう伝えていくくらい理解・無知から生じる虐待とならない

しかできていませんが、お互いに気持ように、支援現場における課題や悩み

ちよく過ごせる本人の幅を狭めない社を共有できる風通しの良い環境を目指

会参加をと志しています。

し、支援の質の向上に繋げていけたら外的環境によって不安、不穏にならと思います。

れることも多く、一瞬の判断を必要とされる時には胸中と立ち向かうことが特性、環境へは女優？？？になって向き合い楽ありますが、自身に置き換えコミュニケーションにしみます。それぞれのアイデ

よって隠されているメッセージや表現方法を回想、ンティティを大事に受け入れ、見つけられるよう繰り返し歩み寄っていく努力を惜

心には同一に寄り添えるよう、

しまないよう心がけます。

自分が選んで決めた場所で精実践を努力するだけでは報われないと感じる場面もあり省みる日々となりましたが、自分にできることの精一杯を行い、学びや気付きを与えていただい神の向上を図り精進していきたいと思います。
（はいびすかす 菅原 幸子）

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通巻第６７５４号

２０２１年１１月 1 日発行

（１１）

法人の報告

を採 択
10 月 16 日(土)、職員全体会議において、「虐待防止宣言」と共に、『ハラスメント防止宣言』を法人より提起し職員の皆さんの承認を得ました。何故、今、職員間のハラスメント防止を確認する必要があるのか、十分な議論ができませんでしたが、潜在的に「存在する」というだけでなく、積極的に防止を意識化していこうという意思表示です。骨子は下記のとおりです。
詳しくはホームページでご確認ください。（山田 義昭）【宣言】

社会福祉法人花の会のすべての職員は、ハラスメン
ト行為は個々人の人権にかかわる問題であり、職員の尊厳を傷つけ職場環境の悪化を招く、ゆゆしき問題であることを認識しています。障害者福祉に取り組む場
としての事業所等において、ハラスメント等を発生させない環境づくりを目指して、ハラスメントとなる言動や行為を行わない決意を表明し、その防止のためのできる限りの配慮と不断の努力を行うことを宣言します。

『グループホームの大再編に反対！』
署名に取り組みましょう
去る 10 月８日、府下・近隣の有志により、現在進行している厚生労働省を中心とするグループホームの制度改悪の動きを情報提供いただき「グループホームの再編に反対する緊急行動ネットワーク」を立ち上げました。行動提起として、緊急署名活動を展開することとなり、多くのメンバーが生活する場となっている GH を、何とか守っていきたいと思っています。
ご協力のほどよろしくお願いいたします。
－ 別紙の署名様式をご参照ください －【呼びかけ文】抜粋
1989 年、グループホーム制度は、「日常生活における援助を行うことにより、知的障害者の自立生活を助長することを目的」として創設されました。そして、グループホームは
地域生活における生活の場として位置づけられました。制度化されて 30 年以上が経ち、まだまだ課題は残しながらも、
現在では全国で 14 万人以上の人がグループホームで暮らし

去る９月２８日、堀田和喜ています。入所施設から地域移行した人と家族から自立した人です。
今、グループホームの再編が検討されています。その中には、グループホームで暮らしている人に大きな影響を及ぼす内容があります。
（検討されている見直し案）
・障害支援区分が低い中軽度の人は、訓練を目的としている「経過型」の利用となり、３年などの一定期間を経たら、グ
ループホームで暮らせなくなる。
・障害支援区分が高い重度の人は、グループホームの定員が最大 10 名の現在よりも大規模なグループホームで暮らす可能性がある。また、個人を対象にしたヘルパーの利用が制限される。
これだけの大きい変更があるにもかかわらず、
グループホー
ムで暮らしている人やグループホームを運営する事業者の意
見は聞いていません。厚生労働省が主導した検討委員会の構想だけで、グループホームのあり方が変わるとしたら、大きな問題です。

花の会後援会長より絵本の原画を寄贈いただきました。
『えほん自然科学館７ 植物「しょくぶつもいきている」』、作者は、堀田満様、堀田会長のお兄様で、賞にも輝いている作品だそうです。
第２共働舎花の会に展示させていただいていますので、機会がありましたら、是非、ご鑑賞ください。

（山田 義昭）（山田 義昭）

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通巻第６７５４号

２０２１年１１月１日発行（１２）

虐待防止宣言について
先日(10 月 16 日)、職員全体会議があり、虐ながら全事業所、全職員が同じレベルの感度・問待防止宣言を提案しました。これまで発生した虐題認識を持っているわけではないこと、職員の入待・不適切支援の経過を振り返り、全職員で虐待退職もあるため、不断の努力が必要です。

に対する考えを共有し、虐待防止に取り組んでい

職員一人ひとこうと確認をしました。虐待防止宣言は、主に各りが宣言の内容部門の管理者が参加している会議の中で提案があを理解すると共り、参加者の意見を集約して１つにまとめました。

に、法人全体で職員の虐待に対する感度・問題認識は、継続して虐待防止に取り実施している研修や支援会議等の取り組みで、以組んでまいりま前と比べて上がっている実感があります。しかしす。

虐待防止宣言（組織）２

私たちは、虐待を法人全体の問題ととらえ、ともに抜本的な解決法を見つけ出します。また、職責に生きる」を理念として掲げ、地域社会に参加する関わらず互いに指摘し合い、話し合える職場風土

ことを拒まれ行き場のない「在宅」の状態を解決を構築します。

私たちは、「ともに学びともに働きする作業所作り運動から始まりました。障害の種別や程度にとらわれず、楽しく働き、豊かに暮ら（研修）せる、気軽に相談ができることを事業化し、人と３ 私たちは、虐待を知識不足ととらえ、差別やしての尊厳を認め合い、当たり前の暮らしを実現

虐待について正しい知識を得ると共に、最良の支するために今日まで活動を行ってきました。

援実践を行うために、自らの人間性を高め、障害

近年、「虐待の認定」を受けることが多々ある

理解・支援技術の向上をはかります。

状況を真摯に受け止め、二度と繰り返さないために、以下の取り組みを行うことを宣言します。

（通報）
４ 虐待もしくは虐待が疑われる行為を発見した（人権）

場合は、いちはやく通報すると共に、メンバーの１ 私たちは、虐待を人権侵害ととらえ、いかな

保護、通報者の保護を行います。

る理由があってもその権利の抑圧・侵2021 年 10 月 16 日

害・略奪・隠遁を許しません。また私

社会福祉法人花の会

たちは自らの先入観や偏見を排し、メ理事長 山田 義昭

ンバーの意思・自己決定を尊重します。
意思表出が困難な場合にも、常に最善の方法を用いて権利を擁護します。

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１９０）第三種郵便物承認 通巻第６７５４号

２０２１年１１月１日発行

2021 年 10 月 16 日(土)、法人職員全体会議をは、意思疎通、情初めて「オンライン」で開催。午前中に各事業所の報・課題共有を図る

上半期総括、午後からは、人権・権利擁護について・・

だけが目的ではあ

虐待防止宣言、ハラスメント防止宣言の採択。そしりません。スケールて支援や法人の在り方についてグループワークでのメリットを最大限意見交換。グループホームの再編問題、SDGs につ

活かし、いかに法人

いてなど、多岐にわたるものになりました。

理念「共に学び、共（１３）

花の会で勤務する職員は、非常勤の方を含めるとに働き、共に生きる」をそれぞれの事業において形

250 名を超え、他部署だけでなく、同じ部署でも勤にするのかを全体で考える貴重な場です。長時間か務形態等により顔を合わせる機会がなく、法人職員けて行ったこの会議をどのように活かすのか、職員全体会議が「初めまして」の場になることもあり、一人ひとりが考え実践していく必要があります。１

顔が見える関係であることは、支援の一助となりま

歩、半歩でも前に進めるように・・と改めて考えるす。しかし法人職員が一堂に会して会議を行うこと時間となりました。 （さくらクラブ 平田 昌史）

高槻市牧田町で子育て支援の事業所が始まります（事業所：子育て支援 タイム）
高槻市牧田町に遊びに来ていただきました。保護者の方とおの富田団地の一話をしている時に、「子どもたちが安心して遊角で、『子育て支べる場所がほしい」、「保護者の集まれる場所が援 タイム』といあったらなぁ～」などとたくさんのご意見をいう新規事業所をただきました。

始めます。事業所

プレイベントのご意見を参考に、今後は『保名の由来は、ハー護者の交流を目的としたカフェ』のオープンをブのタイムから目指して、現在準備を進めているところです。

取ってきており、

短時間の営業となるかもしれませんが、たくさ

花言葉は「希望」

んの方に遊びに来ていただける、希望に溢れたです。子育て支援

事業所を目指していきたいと思います。

タイムでは、地域の子育てをしてい子育て支援

る保護者のサタイム

ポートを中心に、希望ある子どもたちの成長をサポートしたいと思います。
先日(8 月 27 日)、スーパーボールすくいや輪投げなどを無料で楽しんでもらえるプレイベントを実施しました。たくさんのご家族や子どもたち

住所：高槻市牧田町７番 54 棟 106 号
072-668-4632 （仮）ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１９０）第三種郵便物承認

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２０２１年１１月１日発行（１４）

花の会の報告「大事にしてやってほしい」
田寺直美『家族の想い』とのことで、淳が今日までいろん

で、夫は水泳を教え、陸上ではマラソンに出場させな人と出会いお世話になり、淳自身によって周りのました。今でも週 2 回、夫が自転車で淳を追いなが人びとに影響を与えていった経緯についてお話しまら「共働舎花の会」から家まで走って帰り、ジムにす。

行きます。淳は笑顔で、それが二人の趣味にもなりました。
3 歳年下の妹は、小さい頃より兄をよく看てくれました。私が仕事で手が離せず、具合の悪くなった
淳を小学生の妹が中学まで迎えに行ったこともありました。生まれてからずっと側にいるので、彼女に1983 年、淳は富田林で誕生しました。出生時ははそれほど苦でもなく、他の障害児にも基本やさし正常だったのですが、身体をゆすらないと泣き続けく接せられることが一つの特技となり、教職に就きる、音への異常な反応、水玉模様に関心を持つなどました。

変わった赤ちゃんでした。
１歳で歩いた頃から、どんどん行ってしまう、言葉が出ないなど、当初寝顔だけ見て「可愛いやん～」

うちの父は頑固で古い人でしたが、淳に出会ってから障害者にやさしくなり、入院していた部屋でも知的障害の青年と仲良くなりました。

と言っていた夫も、淳を外に出し走り回るのを追う

私は教師をする中で、生徒に対する目も変わりま

自分に同情的な目を向ける人々の視線を感じ、気付した。
「なぜ言うことを聞かないのか」から「そういきました。3 歳前には自閉症と医者から判定。

うこともあるのだろう」と。退職後は、より花の会

幸い近くに住む療育者と出会い、みんなの中に入と関わるようになり、家族れるべきと言われ保育所に入所、小学 2 年で健常児会・花の会の役員や提供さと学べる統合教育を実施する高槻市に転居しました。

れた着物の値付けなど、
今すぐにクラスの子らが遊びにきてくれて、淳の妹もではチューリップでお客入り、毎日賑やかでした。クラスの中で居場所があさんと話すのが生活の一り、淳によってクラスの皆もやさしく変わっていく部となりました。

のを感じました。
養護学校高等部でも熱心な先生と出会い、淳の良さを引き出してもらいました。そして「花の会」に

淳は齢を重ね、できたことも増えたけれど、こだ

来て 20 年。淳のよい時悪い時いろんなワーカーさ

わりが一層強くなりできなくなったことも増えましんに助けてもらいました。

た。熱心に教育されたからといって結果が出ないのも障害ゆえのことです。
家族の想いとは、淳中心に回ってきた年月への感

淳は何も語らないけど、家族は慨です。でも、いつまでもこうしていられるわけも変わりました。
夫は自閉症児キャ

なく、いずれホームにも入り更にお世話になること

ンプに参加したり、養護学校のは承知しています。花の会の職員の方々にお願いす

PTA を引き受けたり、今は障害

る言葉は、先年兄弟の会で淳の妹が言った一言「大者の陸上クラブを手伝っていま事にしてやってほしい」、それだけです。

す。
淳は運動が好きそうだったのＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１９０）第三種郵便物承認

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２０２１年１１月１日発行（１５）

花の会作品展の取り組みは、2009 年度から、みもらいたいという思いからスタートした作品展も、んなの会代表と職員数名が実行委員となり企画・提毎回約 150 点以上の出展数を数えるほどになり、案等行い、スタートをきりました。第１回目の作品

絵画・貼り絵、切り絵、造形・写真・書道・グルー

展は、主にさをり織と、当時日中活動で取り組んでプ作品・・等、好きなこと（もの）、特技を発表す

いた陶芸を中心にしたもので、芥川商店街の近くにる貴重な機会になっています。近年では、日中活動あるギャラリーをお借りして開催しました。第２、だけでなく、就労部門、児童部門、グループホーム

３回目は、ＪＲ高槻西口近くにある近畿労金様の店部門（一般就労されている方など）からの出展も増舗のスペースにて開催。
花の会の関係者だけでなく、え、さらに賑やかな作品展になっています。

一般の方にも自主製品、作品を見ていただく機会を得ました。

今後については、「作品発表」の継続と、さらに「活動発表」、「物品販売（紹介）」を一体化した、第４回目からは、会場をアクトアモーレ（平和堂

花の会フェスタ（仮）のようなイベントを計画中で

1 階通路）に移し、コロナ禍で中止になった 2020

す。発表を通じて花の会のことを知っていただくの

年度を除いては、現在に至るまで、年に１回のペーはもちろんのこと、より多くの方に障害の有無に関スで開催しています。

わらず、自分らしく生きていける、多様性が受け入花の会タイム（日中活動（生活介護）の余暇活動

れられる社会の在り方について発信できればと思い時間の名称）・クラブ活動等で作った、メンバーのます。

造形物を発表する機会に恵まれず、地域の方に見て（共働舎花の会 渡邊朋幸、さくらクラブ 平田昌史）

第２回花の会作品展 より

花の会作品展入賞作品選定の作業
より作品の展示風景ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１９０）第三種郵便物承認

活通巻第６７５４号

動

報

6

金

事務局会議

18

水

事務調整会議20

金

法人事業運営会議

花の会

２０２１年１１月１日発行

告

法人

８月

日中活動
4
5
11

水
木
水

企画会議
メンバー給料日
管理者会議

12
13～16

木

メンバーボーナス支給日
夏休み

18
21

水
土

全体調整会議(リモート)
土曜開所日

24～27
26

日

第173回花の会定例会中止(資料配布のみ)

９月

18

月

役員会

10月

3

金

事務局会議

（１６）

5

日

理事会

15

水

事務調整会議17

金

法人事業運営会議

1

金

事務局会議

4

月

昇格試験

15

金

法人事業運営会議

16

土

職員全体会議18月

事務調整会議

事業所別会議

1
3
8

水
金
水

企画会議
メンバー給料日
管理者会議

11
21～24

土

土曜開所日
事業所別会議

5
6
13

火
水
水

メンバー給料日
企画会議
管理者会議

16
20

土
水

職員全体会議全体調整会議(リモート)

26～28
30

土

事業所別会議
土曜開所日
秋祭り

地域生活
6
12

金
木

運営会議
支援会議

就労・相談
4
10

水
火

運営会議
主担会議

1
7

水
火

運営会議
主担会議

児童支援

身体拘束・行動制限廃止検
証会議
８月

13
17

金
火

レスパイト会議・研修
事例検討会

23～25
26

木

新入職員研修正職研修

30

月

企画調整会議

3
8

金
水

運営会議
レスパイト会議

10

金

金

支援会議
身体拘束・行動制限廃止検

8
15

水
水

21

火

あさがおクラブ指定時
研修

30

木

高槻事業所連絡会全体
会議

6
13
20

水
水
水

議事調整会議全体会議
職員内部研修

27

水

管理者会議

16

木

証会議
企画調整会議

21
24

火
金

事例検討会
正職研修

29

水

レスパイト研修・避難訓練

1
8

金
金

運営会議
身体拘束・行動制限廃止検
証会議

13
18

水
月

レスパイト会議
事例検討会

20
21

水
木

レスパイト研修
正職研修

22
25

金
月

内部研修
企画調整会議

９月

10月

3

6
11
12

水
月
火

運営会議
サポステ監査主担会議

高槻事業所連絡会全体
会議
議事調整会議全体会議、研修｢公益信託 近藤きよ子記念福祉基金｣助成金により取得した印刷機を使用して印刷された出版物です

発 ２
行 ０
人 ０
０
年
関 １
西 ２
障 月
害 １
者 ２
定 日
期 第
刊 三
行 種
物 郵
協 便
会 物
承
大 認
阪
市
天 毎
王 月
寺 （
区 １
真 ・
田 ２
山 ・
町 ３
２ ・
・ ４
２ ・
５
東 ・
興 ６
ビ ・
ル ７
４ ・
階 ８
の
日
定 ）
価 発
１ 行
０
０
円

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１９０）第三種郵便物承認 通巻第６７５４号

２０２１年１１月１日発行（付録）

後藤茂之 厚生労働大臣殿

グループホームの大再編に反対！！
最短で年内に社保審のまとめが終了、2022 年１月通常国会に改正障害者総合支援法案が上程見込み

賛同署名にご協力お願いします。
【私たちが考える問題点】① グループホームは生活の場です。
・障害程度に関わらず、仲間とくらしたい人も、一人ぐらししたい人もいます。
グループホームは訓練の場ではありません。移行を希望する人への支援は重要ですが、支援区分で住む場所をふりわけるのは、「どこで誰と生活するかの選択」のさまたげになります。

② 自己決定を支援する。
・施設や病院から出て、自分のしたいくらしをさがしてゆくプロセスこそ、意思決定の支援であり、日々の生活をていねいに支援することがグループホームの大切な役割です。支援の効率化
より、ひとりひとりの地域のくらしを大切にすべきです。
・個人単位のヘルパー利用を恒久的なしくみにするべきです。

③ 障害当事者や現場の声を聞かずに、大きな変更が検討されています。

賛同者
氏

名

住

所

※メール・FAX・郵送、いずれの方法でも返信お待ちしております。
※個人情報取り扱いについて、署名頂いた内容についてはこれ以外の用途に使用いたしません。
※電子署名サイト、change.org においても署名できます。
サイト内「https://www.change.org/gh-kinkyukodo」で検索下さい。

◆署名の締切日の設定は、10/31、11/10、11/30 となっていますので、間に合うように提出をお願いします。

グループホームの再編に反対する緊急行動ネットワーク
事務局：〒577-0832

東大阪市長瀬町 2-13-11
電話 06-4309-7667
FAX

06-4309-7668

kinkyukoudou@kusanone-k.com