331号

第

令和6年5月ホームページアドレス

https://www.kenpo-kanagawa.or.jp

主な内容

誌上録音室

第162回総会

稲村ヶ崎からの富士山と江の島

健康経営優良法人
2024

健康経営優良法人2024の企業
等をご紹介

●

組合訪ねある記

神奈川県医療従事者健康保険
組合

稲村ヶ崎は鎌倉市由比ヶ浜と七里ヶ浜の間にある岬です。岬の名は岬の形が稲束を積み上げた稲むらに見えることから名づけられたと言われています。
この岬からの展望は右に富士山、左に江の島、眼下に七里ヶ浜を見下ろし、かながわの景勝50選に指定されています。

●

講習会・勉強会を開催 業務改善の様々な情報を提供●●◆アクセス：江ノ島電鉄 稲村ヶ崎駅より徒歩５分◆写真提供：富士通ゼネラル健康保険組合

第162回 神奈川連合会総会を開催

第162回神奈川連合会総会が3月22日（金）にホテルプラムで開催され、会員組合74組合中、66組合の出席を得て成立しました。
奈良﨑会長の挨拶の後、社会保険診療報酬支払基金神奈川審査委員会事務局・富田事務局長の来賓挨拶、健保連本部・田河理事の情勢報告に続いて、令和6年度事業計画・収入支出予算等の審議に入り、いずれも原案どおり可決・承認されました。
閉会後、新旧会長の挨拶があり、6年度から新会長となる篠原副会長は「皆さんの意見を健保連や厚労省等に伝え、逆に国や健保連の情報を咀しゃくして分かりやすく皆さんにお伝えし、神奈川連合会としての提言につなげていきたい」と抱負を語り、奈良﨑会長は「サラリーマン人生のラストキャリアに、従業員と家族を幸せにする健保組合の仕事に携わることができ感謝の念に堪えません。今後も結束力の強い神奈川連合会の素晴らしさを発揮して、益々の発展を祈念します」と述べました。

こうしたなかで︑今年について言えば月の保険証の廃止に伴う﹁マイナ保険

ではありませんが︑振り返ってみますと︑ます︒まだ完全にコロナが収束したわけ

変なご苦労・ご腐心をされたことと思い

コロナのこの数年間︑皆さん本当に大コロナを乗り越えて様々な事業で皆さんをサポート

４期の特定健診・特定保健指導と第３期います︒

粛々とやっていかねばならないと考えて我々としても何としてもやるべきことをおけるＤＸ化の基盤となるものであり︑は日本の医療技術︑あるいは社会保障にす︒

また健保関係の実務では︑６年度は第経験したことがないような勢いで医療費

このところ︑我々が今までにまったく大きなトレンドとして︑働く人たちの報業主に当てはまるかはまだ疑問ですが︑ことが挙げられます︒これがすべての事になかったような﹁賃上げ﹂が実現した

一方︑明るい兆しとしては︑これまでタートする年です︒

が高騰しており︑この対応に皆さんご苦きる時期になってきたのではないかと思酬が少しずつ上がり始めたことを実感でもう１つは﹁拠出金負担﹂です︒

このように︑今年はいろいろな課題もリ・スタート︑再スタートの年にしていありますが︑コロナを乗り越えて新たなのではないでしょうか︒ただ︑これもコれます︒私どもがコロナ前に非常に危惧の傾向はおそらく今後も続くものと思わ

くお願いいたします︒

解とご協力・ご支援を賜りたく︑よろしりますので︑今後ともぜひ皆さんのご理できるよう︑様々な事業を計画してまい神奈川連合会も皆さんのサポートがきたいと思っています︒

し︑検討を重ね︑各方面に訴えかけてき

えています︒

り︑我々の大きな負担になってくると考た﹁２０２５年問題﹂は厳然と残ってお算編成で既に増加に転じてきており︑こロナの影響が終わってみると︑今年の予

ＰＤＣＡを回し継続的に少し余裕を持たれた健保組合も多かった
取り組みを進める時期だけですが拠出金が減り︑財政的に

います︒

堤事務局長

コ ロ ナ に よ る 受 診 控 え で︑ 本 当 に 一す︒

労されているのではないかと思っていま

１つは少
﹁子
医療
高に
騰財
﹂で
︒援
化費
対の策
政す支

健保組合が取り組む

嵐が来る前の様々なことが顕在化した

田河理事

本当にいろいろあると思いますが︑これり︑それまでにはなかったことが起こっ

健保組合としては︑実務上のご苦労がいます︒

証の利用促進﹂が大きなテーマになって

12

データヘルス計画が︑奇しくも同時にス

奈良﨑会長

たり︑新たな課題が出てきたりしていま

神奈川連合会

健保連本部

神奈川連合会

（2）

拶
挨
情勢報告

令和6年度事業計画

べき新たな方向性を議論しており︑そのなかで少子化対策にも取り組んで行こうという方向が示されています︒健保連と健保組合が取り組む少子化対策の財政支援を厚労省に求めた結果︑５年度補正予

少子化対策に財政支援反映したものであると理解もしています︒○﹁ 少子化対策 ﹂における支援金制度への対応への対応と実施率の向上○﹁第４期特定健康診査・特定保健指導﹂○﹁ 第３期データヘルス計画 ﹂の確実な主な事業項目実行

ＰＤＣＡを回し継続的に取り組みを進める•医療制度改革実現に向けての取り組み

算が確保されています︒

令和６年度の事業については︑健保組本部と一体となった医療制度改革

健保組合が取り組む
少子化対策に財政支援テージがあり︑﹁正確な登録の確保﹂から

合の共通課題に対して各委員会を中心にによるタイムリーな情報提供など支払基金との連携など

21,751 △10,777△4,129

300

300

300

6. 雑支出200

091

7. 予備費

500

0

500

72,879 △21,348 △10,803

具体的には次の﹁重要事項﹂を認識し︑△8,990•医療費適正化対策への取り組み

3. 事業費ない組合が多いと思われます︒△9,281•健康開発事業関連施策推進への取り組み

752

各事業項目を進める予定です︒

12,143

データヘルス計画推進のための支

5,357

0

令和６年度事業に関する重要事項

3. 交付金援事業の立案・実施など

2,803

3,727

○全世代型社会保障改革の残課題の検討

9,732•組合業務支援への取り組み

46,401

2. 会議費

状況の把握

2,082

業務知識・スキル向上への支援など

1. 事務所費○マ イ ナ ン バ ー カ ー ド と 保 険 証 の 一 体

9,732

化に向けた業務対応と︑﹁健康保険証﹂2. 繰入金庫補助を活用して︑ＣＭやＳＮＳ等で国

いては医療ＤＸの推進などが示され︑医△522

げ率が昨年より高いため︑標準報酬も同療制度改革では長期収載品の保険給付の△522

廃止に伴う関連業務の円滑な遂行

５年度に出産育児一時金が増額され︑あり方の見直しとして︑選定療養の仕組（単位：千円）民への周知を大々的に進めていきたいと

６年度には出産育児一時金を全世代で支みが導入されます︒診療報酬本体の上げ

令和6年度 神奈川連合会
収入支出予算概要

様に高くなるだろうと期待しています︒

える仕組みの導入や後期高齢者負担率の幅は︑近年としては高い水準であり︑誠50,309

思っています︒●令和６年度診療報酬改定
診療報酬本体は賃上げなどでプラス

制度改革では︑最近は高齢者施策中心を見直し︑少子化対策や現役世代への配０・ ％︑薬価等についてはマイナス１・見直しなどが施行され︑﹁前期﹂への報

対前年度見込比●制度改革・少子化対策・歳出改革等

慮も考えようという方向に移っていると％︑診療報酬等に関する制度改革につ

酬水準に応じた調整︵１／３︶の導入やに遺憾であると考えていますが︑一方で見ています︒

被用者保険者への支援も実施されます︒

処遇改善等︑昨今の医療保険界の議論を△2,513

0

0

残

引

差

（72,879） （1,662）（12,207）

計

138

47

695

5. 雑収入

対前年度
予算比
予算
項目

88

健保連では今後︑健保組合が取り組む

5. 積立金出

0 △13,674 △13,674

4. 被用者保険運営円
滑化推進事業費

支72,879 △21,348 △13,316

標を立てていただきました︒利用率の向•理解醸成に向けた情報発信への取り組み

皆さんには︑マイナ保険証利用率の目

マ イ ナ 保 険 証 への 移 行 に は ３ つの ス

●マイナ保険証一体化の状況等

東京・愛知・大阪連合会でのアンケー
始 まり︑﹁ 資 格 確 認 書︑資 格 情 報のお知●料率・医療費・賃金の動向
ト調査によると︑保険料率を引き上げる

ＰＤＣＡを回し︑継続的に取り組みを進

上には︑医療機関の取り組みが一番のポ４％でした︒６年度は積立金の繰り入れ

イントになりますが︑そのためには関係

広報誌やホームページ等電子媒体

また︑２年度の医療費はコ続
ロナ
Ｐ
Ｄ
Ｃ
Ａ
を
回
し
継
的の
に影響
でマイナス取
４・
％み
でを
した
３年度は
り８組
進が
め︑る

者全員で取り組んで目標を達成していく

交流・情報交換の場も作ってまいります︒

９・１％のプラスです︒４年度も６・５％ことが必要だと思っています︒健保連で階に入ってきたのではないでしょうか︒の高い伸びでしたが︑昨年暮れくらいかはチラシや動画を作り︑この春からは国でしのぐも︑７年度は引き上げざるを得

賃金については︑今年の春闘での賃上活動︑要請活動の推進など

め︑併せて会員組合間の連携を図るべく

神奈川連合会

らせ等交付の準備﹂へ︑
そして現在は﹁マ

令和6年度事業計画

イナ保険証利用率向上の取り組み﹂の段

田河理事

健保組合は６年度 ・６％︑７年度 ・

健保連本部

20
堤事務局長

ら伸び率は少し低下が見られています︒

10

神奈川連合会

00

（3）

堤事務局長

（72,879） （1,662） （9,694）

計0 △13,674 △13,674
4. 被用者保険運営円
滑化推進事業助成
金受入

入

1. 会費

収

）内助成金事業を除く（

情勢報告
令和6年度事業計画

（％）
53 190
180
170
160
150
140
130
16％ 120
110
100

024

「健康経営優良法人2024」認定法人が決定しました！（3月12日現在）
大規模法人部門

2,988 法人、中小規模法人部門 16,733 法人を認定

3月12日、日本健康会議にて「健康経営優良法人2024」大規模法人部門2,988法人（うち、ホワイト500に500
法人）、中小規模法人部門16,733法人（うち、ブライト500に500法人）が認定され、神奈川連合会加盟の健保組合の適用事業所からは、大規模法人部門で119法人／43健保組合（うち、ホワイト500に26法人/11健保組合）、
中小規模法人部門で153法人／33健保組合（うち、ブライト500に10法人/8健保組合）が認定されました。

おめでとうございます！！
「健康経営優良法人」は制度開始以来、認定数は右神奈川連合会においては、対前年で大規模法人部

肩上がりで増えており、「健康経営優良法人2024」で門112%（+13法人）、中小規模法人部門116%（+21法人）

は対前年で大規模法人部門112%（+312法人）、中小と、おおむね全国と同程度の伸び率でした。

規模法人部門119%（+2,721法人）となりました。

203％

大規模法人部門

140
120
100
80

225％

60
40
20
0

73

36
16
2018

2019

2020

中小規模法人部門（％）
190
119 180
106
170
98
160
85
150
140
130
115％
112％ 120
108％
110
116％
100
2021

法人数

2022

2023

伸び率

160
140
120
100
80
60
40
20
0

2024

健保組合にとって事業主とのコラボヘルスはデー

185％

567％

63

34
6
2018

2019

2020

（％）
190
180
132
170
109
160
150
78 140％
140
121％
130
116％ 120
124％
110
100
153

2021

法人数

2022

2023

伸び率

2024

中小規模法人部門を中心に、健保組合から事業主に

タヘルス計画を実行する上で大事なポイントであり、 対する「健康経営推進」の働きかけを支援すべく、その観点で事業主が健康経営を推進することは重要

健康企業宣言事業説明会の開催、健康経営推進に関と考えており、神奈川連合会では「健康経営の推進」 する相談室の設置、保健事業の提供等を計画していを活動方針に掲げ、健康開発事業委員会を中心に取ます。

り組みを進めています。

この中小規模法人部門は、都道府県別（健保組合

健康開発事業委員会としては、神奈川連合会加盟

は連合会別）に実施している「健康企業宣言事業」の全ての健保組合において大規模、中小規模問わず、 への参加が認定要件となっていますので、各健保組
1社以上が認定されることを目指していますが、「健合におかれましてはまだ参加されていない事業所に康経営優良法人2024」では、全74健保組合中、50健

対して、神奈川連合会の取り組みと連動し、健康経保組合の適用事業所の認定となっており、まだ目標

営の第一歩である「かながわ健康企業宣言」事業へには届いていません。

の参加を働きかけてくださいますようお願いします。

令和6年度はさらなる「健康経営の推進」に向け、
（4）

140
120
100
80
60
40
20
0

16

2018

「健康経営優良法人 2024」中小規模法人部門【ブライト 500】
法人名㈱テクノステート
東芝プレシジョン㈱㈱アイテクニカ
日興テクノス㈱㈱マーク電子健保組合名
神奈川県鉄工業（健）
東芝（健）
日産自動車（健）
神奈川県電設（健）
神奈川県電子電気機器（健）【ブライト 500 を除く】
法人名㈱富士通フロンテックシステムズ㈱FTIS㈱ベストライフ・プロモーション㈱モバイルテクノ㈱ツー・ワン
富士通エフサス西日本カスタマサービス㈱岡村建興㈱㈱ロジス・ワークス
ダイヤ工業㈱PKロジスティックス㈱
プレス工業
（健）
㈱テクモ
鈑金工業㈱
日東亜鉛㈱
東芝ホクト電子㈱東芝エルイートレーディング㈱東芝（健）
東芝保険サービス㈱東芝ライフスタイル㈱ホクトー㈱神奈川トヨタ商事㈱神奈川トヨタ整備㈱神奈川ハマタイヤ㈱ケイ・ティ・ストアマネジメント㈱㈱KTグループ
KTグループ（健）
KTグループ（労）ニューライフ横浜㈱㈱ジェームス神奈川㈱オート電機トヨタサービスセンター神奈川㈱東京ライト工業㈱荒木工業㈱宝電機工業㈱玉川電器㈱古藤工業㈱ナイスコンピュータシステム㈱労働者健康安全機構（健）
ハイリマレリ岩手㈱マレリ岩代㈱マレリアフターセールス㈱マレリビジネスサービス㈱ジヤトコツール㈱ジヤトコプラントテック㈱鈴江コーポレーション㈱
日新産業㈱
湘南企業㈱
横浜港湾
（健）
横浜倉庫㈱
浜一運送㈱
横浜機工㈱
ニッパツフレックス㈱トヨタウエインズグループ（健）
神奈川県自動車販売（健）㈱カナセキユニオン
向洋電機土木㈱新興電設工業㈱東洋電装㈱メルビック電工㈱横浜エレベータ㈱八巧機電設備㈱㈱サトウ自動車
平田自動車工業㈱㈱ホンダカーズ神奈川西㈱高橋モータース㈲大沢自動車整備工場㈱三木組
神奈川県建設業
（健）
川本工業㈱
大洋建設㈱
三和建設工業㈱東建設㈱法人名㈱ジェイエスピー㈱ビット
ヒューマンズ・ネット㈱アルバック（健）
いすゞ自動車（健）

健保組合名

健保組合名
首都圏デジタル産業（健）
アルバック（健）
いすゞ自動車（健）

法人名
健保組合名
㈱斉藤建設
㈱門倉組
東和工業㈱
神奈川県建設業（健）
富士通（健）
亀井工業㈱
㈱山下組
相模開発㈱
㈱REJ
神奈川運輸業（健）
三喜工業㈱神奈川県機器（健）
昭和電線（健）
藤沢工機㈱
神奈川県鉄工業（健）
㈱ヨコレイ
㈱大神
神奈川県管工事業（健）
プレス工業（健）
相和設備工業㈱㈱後藤製作所
オータックス㈱神奈川県電子電気機器（健）
神奈川鉄鋼産業（健）㈱光学技研
エヌアイシー・ソフト㈱㈱アイネット・データサービス
東芝（健）㈱アナザーウェア㈱エーアイネット・テクノロジ㈱NBE
キャセイ・トライテック㈱㈱ソフテックス㈱BJU㈱ファルコン㈱マリノ㈱ミトリ
KTグループ（健）
エヌアイシー・ネットシステム㈱首都圏デジタル産業（健）
関越ソフトウェア㈱㈱サンアイエンジニアリング
TMCシステム㈱㈱ファンコーポレーション
アイフォーコムホールディングス㈱㈱アスペア
神奈川県プラスチック事業（健） ㈱オーディーシー
信陽ビジネスサービス㈱㈱スプロテック㈱アイ・ネクスト
ナイスグループ（健）㈱アイ・ブロード
労働者健康安全機構（健）㈱横浜エージェンシー＆コミュニケーションズ
神奈川県食品製造（健）
宝製菓㈱古河電工エコテック㈱古河電工（健）
日産自動車（健）
むつ小川原石油備蓄㈱ENEOSオフィスサービス㈱ENEOSキャリアサポート㈱ENEOSグループ（健）
ENEOSグローブ㈱東西オイルターミナル㈱ENEOS不動産㈱横浜港湾（健）㈱富士フイルムテクノサービス
富士フイルムオプティクス㈱FFGSグラフィックサプライ㈱㈱富士フイルムヘルスケアラボラトリー
日本発条（健）
富士フイルムプリンティングシステムズ㈱富士フイルムグループ（健）
トヨタウエインズグループ（健） ㈱ハイビカム
富士フイルムイメージングプロテック㈱神奈川県自動車販売（健）㈱富士フイルムメディアクレスト
神奈川県石油業（健）
富士フイルムロジスティックス㈱富士フイルムエンジニアリング㈱富士フイルム知財情報リサーチ㈱神奈川県電設（健）
神奈川県漁業協同組合連合会
神奈川県協同（健）
神奈川県協同（健）
アルバック成膜㈱アルバック販売㈱アルバック・クライオ㈱アルバックテクノ㈱神奈川県自動車整備（健）
アルバック（健）
アルバック・ファイ㈱タイゴールド㈱真空セラミックス㈱アルバック機工㈱いすゞインテック㈱いすゞ自動車（健）
神奈川県建設業（健）
東北アンリツ㈱アンリツ（健）
富士ソフト（健）
富士ソフト（健）（5）

そこが聞きたい

保健事業

神奈川県医療従事者健康保険組合

医療機関で構成された健保組合の特性を活かし、納付された保険料を保健事業補助金として事業主、被保険者に還元

聞き手 ● 堀田・川崎︵広報委員︶

設立 周年を迎え
神奈川県有数の規模に成長

昭和 年︑健康保険法の一部改正により︑医業事業所が強制適用となりました︒▲健保組合事務所。明るく作業しやすそうな環境。

これを受けて翌年︑神奈川県医師会を母体とした神奈川県医療従事者健保組合が設立されました︒

設立当時は事業所数 カ所︑被保険者（6）

数１︑５２９人での船出でしたが︑適用です︵ 同 ︶
︒職員数は︑常務理

る職員は５名です︒

22

88

拡大を積極的に行い︑順調に組合基盤を

被保険者数８万１︑９０８人と︑県内で

月末現在︶
︒令和６

３番目の規模を誇る健保組合に成長しています︵令和５年は０・げられます︒被扶養者が少なく︑扶養率

者の約７割を女性が占めていることが挙

健保組合の大きな特徴として︑被保険た︒

年１月には設立 周年の節目を迎えまし12

70

事を含めて 名︒保健事業に携わってい

37

70

28

強化してきた結果︑事業所数７７８カ所︑▲健保組合のみなさん。

▲澤井常務理事▲健保組合が所在するリッシュアベニュー横濱関内。長者町 3丁目交差点に立つ。

広報誌には読まれる工夫を︑方や補助︑契約施設のお得情報︑健康保版ガイドブック﹂を発行し︑健診の受けを心がけています︒特に４月には﹁保存ホームページには見られる仕掛けを険の給付など︑さまざまな内容を網羅しことで補助金を支給しています︒さらに︑健診を受けるとインフルエンザ予防接種の補助が受けられる仕組みを提供し︑疾病予防に取り組んでいます︒

ます︒こうした取り組みもあり︑任意継同送することで受診率の向上も図っていブック﹂を作成し︑特定健診の受診券を任意継続加入者向けには別途﹁ガイド勤務先で受ける基本的な健診やがん検

還元するという観点から︑被保険者には事業の補助金として事業主︑被保険者に特性を活かし︑納付された保険料を保健

主に医療機関で構成された健保組合のら︑﹁早期受診しやすい環境︵医療費高︶﹂では︑勤務先が医療機関等であることか

当健保組合の被保険者は過去のデータ

保健事業を公共事業化︑基本的な健診項目や予防接種の補助に重きを誌である﹁けんぽだより﹂を中心に周知続被扶養者の受診率は約５割です︒

診︑医療従事者に必須の検査やインフルが重症化予防につながっていると考え︑ています︒

しています︒年３回︑企画から原稿まで

事業主向けには︑月１回お知らせを保エンザ予防接種︑麻疹・風疹混合︵ＭＲ︶

保健事業の一環と位置づけてきました︒

健保組合からの各種お知らせは︑広報

職員が手がけており︑女性読者が多い点

険料納入告知書と同送し︑健診・保健指ワクチン接種などの補助に重きをおいて

生活習慣病重症化予防とともに︑
メンタルヘルス等の啓発活動にもを意識して明るく︑見て楽しい誌面作り導の実施と︑健診等補助金請求の早期提令和６年度から始まる第３期データヘル

令和４年度の特定健診受診率は ・２

して︑生活習慣病の重症化予防対策に取ス計画では︑前記のさらなる取り組みといます︒

ホームページには契約施設のお得な情％︑特定保健指導実施率は ・３％でし健指導のページも見られるように工夫す

超えていますが︑特定保健指導についてた︒特定健診受診率は国の目標値 ％をてまいります︒の高い対象者を抽出し︑受診勧奨を行っり組みます︒健診結果から重症化リスク

る等した結果︑年間 万以上のアクセス

は国の目標値 ％を達成できていないた

報を掲載することで︑閲覧者に健診・保

85

85

14

知らせ等を送る際に︑掲載内容も案内す

回程度更新し︑保険料の納入告知書のお毎月︑アクセス数の目標を立てて月４はすべて職員が企画・作成しています︒

組合の職員が勤務先を訪問するなどして先で保健指導を受けられるよう︑当健保観点から︑対象となった被保険者が勤務

健指導の実施率向上と補助金を還元する

め︑今後の課題となっています︒特定保ージ﹂を活用して啓発活動を行う予定でついても﹁けんぽだより﹂や﹁ホームペケアや歯科口腔ケア︑がん検診の受診にの健康保持・増進のためメンタルヘルス

さらに︑医療従事者である加入者の心数を記録しています︒広報誌同様︑記事ることで閲覧行動に誘導するという地道実施勧奨を行っています︒

す︒
な手法を何年も継続した結果が︑この数＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

施できない場合に対応するため︑ＩＣＴに加入事業所が医療機関であるという︑

なお︑令和６年度からは︑事業所で実契約施設については︑職員が連絡をし対応した外部業者への委託を検討中です︒

独特な運営が求められる健保組合です

字につながっています︒て交渉し︑加入者数のスケールメリット

歳以上の被扶養者や任意継続加入者
６万アクセスを目標にしており︑今年度す︒ ち な み に︑ 契 約 施 設 は 年 度 内 ３・ックの結果と領収書を提出していただく

診した健診結果︑自費で受診した人間ドには︑受診券の配付やパート先などで受れます︒

より︑さらなる保健事業の充実が期待さが︑職員が自ら手がける積極的な広報にでチラシやプランの提供を受けていまは２カ月を残して既に達成しました︒

40

（7）

出などにご協力を呼びかけています︒

健 保 組 合 が 発 行 す る 広 報 誌 ︒ 春 に は﹁ 保 存 版 ガ イ ドブック﹂も︒

30

55

▲▲

随 想

〜人 は

何 の ため働 く の だろう か〜
アルバック健康保険組合
常務理事

水野

浩

▲ミュンヘンオクトーバーフェストにて。中央筆者。

私がアルバック健保組合に所属して3年半になりまいう気持ちが少なくなり、「与えられた仕事を好きにすが、この短い期間に『組合訪ねある記』『随想』となり、それを目的化して働く」というふうに気持ちを二つもの依頼を受け、さらには厚生局の経理監査を受

切り替えました。会社を前面に出すのではなく、代わっけるなど、何とも言いようがありませんが、最近、働て私の個性を前面に出して仕事をするようになりまし

くことの終着駅が近づくにつれ、人は何のために働くた。この気持ちの切り替えが精神的に楽になり、今ものか、働いてきたのかをつらつらと考えるようになっ

楽しく仕事をしております。

てきました。

ここで、何故人間は働くのかを解明した、少し小

自分自身の経験から考えられるのは、働くための理

難しい話を一つ（やさびと心理学https://yasabito.

由は一つではなく、「会社のため」「自身の成長のため」

com/から引用）。

「家族のため」「仕事が好きだから」などが複合的に重

学生時代に経営学の基礎として習った『マズローのなり合ったのでは、と思います。私が働いてきた歴史

欲求五段階説』をあらためて考えてみました。マズローを振り返ると、50歳まではひたすら「会社のため」「仕の欲求5段階説とは、人間の欲求を5つの階層に分け事が好きだから」という理由で、毎月の海外・国内出た理論です。下から「生理的欲求（食欲・睡眠欲・性欲）」

張も、時には「完徹」も厭わず働き続けてきました。

「安全の欲求（危険から身を守ることへの欲求）」「社

30歳の時に、ドイツミュンヘンに駐在となり、現会的欲求（所属と愛の欲求）」「承認の欲求（誰かに認地ドイツ人スタッフとの会話で自分自身の今までの働

められたい・尊敬されたいという欲求）」「自己実現のくことの考え方を大きく崩されるような出来事を経験

欲求（理想の自分になりたいという欲求）」と並びます。

しました。週末にドイツのお客様から「土曜日に装置

晩年のマズローは、自己実現よりもさらに高次な「自メンテナンスに来てほしい」との電話が入り、現地人

己超越」という段階があることを発表し、具体的な例

エンジニアに土曜出張をお願いしたところ、ものの見としては、寛容・慈善・弱者救済などをあげています。

事に断られました。その人が言うには、「私は仕事と主に自分（利己）だけでなく、他者（利他）も大切に

プライベートは分けていて、休日には仕事をしないポ

しようとする心が当てはまります。ちなみにこの6段リシーだ」と。さらに「会社には手足を提供するが、階目に達しているのは、人口の2%程度だそうです。

頭と心は提供する積りはない」と断言もされました。

どこかで聞いた「利他の心」ですかね。

本当にビックリしました。そこで、日本人スタッフに

この領域に達するには、「絶えず成長する」というお願いして、土曜出張でお客様には迷惑を掛けること

気持ちを持つことらしいですが、人間は年を取るとなく無事に済みましたが。あとで、日本人同士で「やっ年々、成長への意気込みがそがれてくると思います。

ぱりね」と妙に納得した記憶があります。

定年退職した後は、成長ではなく、安定してのんびり

50歳を過ぎてからは時計の針が逆に回るようにな
り、働く理由が変わり始めました。
「会社のため」とと暮らしたいという欲求しかないのは、私だけでしょうか？
（8）

講習会・勉強会を開催

業務改善や課題解決を目指して︵神電けんぽ会館・Ｗｅ ｂ併用︶

様々なヒント・情報を提供

年金講習会

傷病手当金の支給や扶養認定で健保業務と関係

組合業務推進委員会の伊藤委員長は冒頭︑今回の講

広報講習会︵神電けんぽ会館・Ｗｅ ｂ併用︶

年金講習会

︵神電けんぽ会館・Ｗｅ ｂ併用︶

︵神電けんぽ会館・Ｗｅ ｂ併用︶

講習会の総括として︑花村審

説明しました︒

が審査委員会の見解を交えて傷病手当金の支給や扶養認定で健保業務と関係

広報講習会

員は﹁病気は画一的なもの
行動変査
容委につながる広報となく︑レセプトの病名のみ
複数で媒は体の相乗効果を

では医師の真意を読み取れない場合もあり︑多少幅をもった

留意事項通知などに従うのは保険医療において当然の︵神奈川審査委員会事務局︶

審査も必要です︒一方︑告示・テーマに︑健保連本部から組ことであり︑コン
ュピ
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ッ実ク

原審事例講習会

合広報グループ・仲川グルー

で︑より確実なものになると考えています﹂と述べま︵神電けんぽ会館︶

柔整等療養費勉強会は﹁治療医師照会に文書料請求も︒
一度の照会で終了を柔整等療養費勉強会

留意事項通知などにはプリーダーを講師に招いてした︒︵神電けんぽ会館・Ｗｅ ｂ併用︶

﹁ 加 入 者 の 意 識・ 行 動 変 容行われました︒

は﹁ 加 入 者 向 け の 広 報 ﹂ を

令和５年 月から６年２月にかけて︑組合業務推進委員会による﹁年金講習会﹂︑広報委員会による﹁広報 講 習 会 ﹂︑ 医 療 費 対 策 委 員 会 に よ る﹁ 原 審 事 例 講
習 会 ﹂﹁ 柔 整 等 療 養 費 勉 強 会 ﹂ が 行 わ れ ま し た︒ 会場とWebを併用した講習会では︑他の都道府県連
合会に加盟する健保組合も多数参加され︑各講習会に対する皆さまの関心の高さがうかがわれました︒

年金講習会をより良い方向に﹁そっと後につながる広報﹂について
傷病手当金の支給や︑最適な選択ができない人
扶養認定はで健保業務と関係押しする﹂ナッジの理論を紹介し︑帝京大学大学院公用装具﹂をテーマとして開催されました︒健保連本部には年間４万件もの相談があり︑その多くを療養費関係が占めています︒また︑健保連本部が令和５

年度に開催した療養費基礎知識

研修会が人気を博したことから︑同研修会の一部が今回の研修内容となりました︒講師の健保連本部組合サ

務局で行われた原審事例講習会は︑再審査の結果原
柔整等療養費勉強会 ︵神電けん﹁ぽ会館︶

社会保険診療報酬支払基金の神奈川審査委員会事の照会で済むよう注意してください﹂と述べました︒

から文書料を請求されることがあります︒極力︑一度無償ですが︑医師照会は医師に答える義務がないこと

いて﹁医療機関が発行する装具製作指示装着証明書はポートグループ・滝井氏は︑医師照会時の文書料につ審となった事例
や照
﹁支
払に
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事例
医﹂師
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留意事項通知などにはコンピュータチェックを

原審事例講習会▲原審事例講習会の模様︵歯科・医科︶
﹂な一
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終金了

（9）

習会で年金への理解を深める意義について︑﹁傷病手当金の支給や扶養認定などで健保業務と密接に関
行
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広
報
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年金
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社会
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媒と体
相保乗
効両果
講習会では︑講師の社会保険労務士・蛭田氏が︑﹁老

衆衛生学研究科による﹁わかりやすく伝える６つの法︵神電けんぽ会館・Ｗｅ ｂ併用︶則﹂についても説明されました︒また︑﹁健保連の一
行
動
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広報講習会

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You Tube︑SNSな ど を 活 用 し つ つ︑ 複 数 媒︵神奈川審査委員会事務局︶

厚生年金・障害手当金などを体の相乗効果を促していく考えを明らかにしました︒︵神電けんぽ会館・Ｗｅ ｂ併用︶

︵神電けんぽ会館・Ｗｅ ｂ併用︶

︵神奈川審査委員会事務局︶

年金講習会

原審事例講習会

齢年金﹂については受給資格いるため﹂であることを説明しました︒▲広報講習会の模様

12／
19

1／
19

2／
9

2／
21

12

説 明 し︑﹁今日お話しした内
傷病手
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広報講習会

行動変容につながる広報と複数媒体の相乗効果を︵神奈川審査委員会事務局︶

令和元年以来︑５年ぶりの開催となった広報講習会

原審事例講習会

2／
21▲年金講習会の模様

留意事項通知などには

1／
19

2／
9

▲柔整等療養費勉強会の模様

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19

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1／
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2／
9
2／ 12／
21 19
1／
19
／
9

11

３月 日︵金︶●第１６２回総会︵予算︶

当連合会の 月から３月にかけての活動状況は︑令和５年度事業の評価をふまえ︑令和６年度の事業計画立案等を行った︒
月と２月から３月にかけて︑常任理事会︑理事会を開催し︑総会の議案について審議を行った︒
３月 日の第１６２回総会は︑ホテルで対面にて開催し︑審 議 の 結 果 令 和 ６ 年 度 事 業 計 画︑ 収 入 支 出 予 算 案 等 に つ いて︑出席組合の全会一致の賛成をもって承認された︒
委員会関係は︑ 月から３月にすべての委員会を連合会事
務 所 と 神 電 け ん ぽ 会 館 に て 開 催 し︑ 年 間 総 括 に 加 え て 令 和
６年度活動計画や具体的方針が審議された︒
１００キロウォークについてはすべて予定通り開催したが︑４年度より実施していた﹁ＬＩＮＥで１００キロウォー
ク﹂は参加者が少ないことから︑ 月実施分にて終了とした︒
しばらく実施していなかった広報講習会を︑５年ぶりに健保 連 本 部・ 組 合 サ ポ ー ト 部・ 組 合 広 報 グ ル ー プ リ ー ダ ー を講師に実施した︒●常任理事会月６日︵水︶

連合会事務所
２月 日︵火︶連合会事務所●理事会
月 日︵金︶

ホテルプラム３月４日︵月︶ホテルプラム●広報委員会月 日︵月︶
連合会事務所
３月６日︵水︶連合会事務所●組合業務推進委員会
月８日︵金︶

３月日︵月︶連合会事務所日︵水︶●医療費対策委員会
月日︵月︶連合会事務所２月
神電けんぽ会館●健康開発事業委員会
月４日︵月︶
日︵金︶連合会事務所
２月

連合会事務所日︵火︶●年金講習会月

神電けんぽ会館︵Ｗｅｂ併用︶日︵金︶●広報講習会
１月

神電けんぽ会館︵Ｗｅｂ併用︶●令和５年度庶務・運営基準
日︵水︶

事務講習会
１月

動画配信︵東京連合会より提供︶●原審事例講習会

支払基金審査委員会

２月９日︵金︶事務局

実務担当者会議●健保組合と支払基金の実務
担当者会議
日︵木︶

２月９日︵金︶２月

支払基金審査委員会
事務局
２月

日︵水︶

●柔整等療養費勉強会
神電けんぽ会館●健保連かながわ１００キロ

日︵土︶横浜野毛三

ウォーク

月

山からお買い物

日︵土︶春の芽吹き

日︵土︶金沢自然公

木もれびの森散策

１月

２月日︵土︶銭洗弁天で園の梅林巡り

３月

〜３月

ご利益を⁝

組合業務
相談室

●取扱状況︵

健保連かながわ100キロウォーク件︶▲12月16日▽給付関係⁝⁝⁝⁝⁝６件▽経理関係⁝⁝⁝⁝⁝１件●相談予定日

随時受付

（10）

16

27

24

23

▽適用関係⁝⁝⁝⁝⁝３件

12

12

神電けんぽ会館

連合会事務所

10

12

11
13
26
16

19

19

24

22

21

12
12
12

▲2月9日

柔整等療養費勉強会▲2月21日

原審事例講習会
▲2月9日

22

11

22

13

22

12

12

12

12
12

12

〜３月

第三者行為
相談室
●取扱状況︵

件︶▽自賠責・任意保険⁝３件▽給付制限⁝⁝⁝⁝⁝１件▽傷害事故⁝⁝⁝⁝⁝２件▽請求関係⁝⁝⁝⁝⁝１件▽示談後の健保適用⁝１件▽その他⁝⁝⁝⁝⁝⁝２件●相談予定日
随時受付

柔整療養費
相談室

法律相談状況
〜３月 ３件︶▽その他⁝⁝⁝⁝⁝⁝１件●取扱状況︵
12▽第三者行為請求業務⁝２件

日︵火︶

●定例部会
月

名

富士通川崎工場組合●予算総会
３月１日︵金︶東芝スマートコミュニ名●３月例会︵予算総会︶
３月８日︵金︶名

さくらや旅館
組合

日︵水︶

●行事予定
５月

日︵木︶〜

日︵金︶

５月例会︵決算総会︶
５月

第１回職員研修︵宿泊︶

６月６日︵木︶〜７日︵金︶６月中旬

第２回職員研修︵宿泊︶総合部会

第３回職員研修︵日帰り︶

日︵木︶

●予算総会
３月

名

日︵金︶

アンリツテクノオフィス
組合

日︵木︶〜

●行事予定
５月

日︵木︶

決算総会
６月

健康教室

総合部会

●時勢研修会月７日︵木︶

ホテルプラム講演﹁健康保険組合を取組合

名り巻く諸情勢﹂日︵火︶●定例総会︵予算︶３月

ホテル ザ ノット ヨコハマ

講演﹁審査実績の推移等︑

神奈川審査事務局の概況

名

について﹂

組合

日︵木︶

●行事予定

６月

日︵水︶

定例総会︵決算︶

７月

保健事業等研修会

（11）

総合
部
ティ
ー会
センター

組合

日︵木︶

●行事予定
５月

日︵火︶

決算総会

月例会︹令和６年度事業

職員研修会︵１︶６月●

月５日︵火︶

計画︵案︶︺

名メルヴェーユ
組合

28

32

10

〜３月 １件︶

場所未定

12

13

10

●取扱状況︵●相談予定日
随時受付

12

24

17

15

17

40
34

健保連かながわ100キロウォーク▲1月27日

25

15

12
23

25

23

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12

12

28

健保連かながわ100キロウォーク▲2月24日
健保連かながわ100キロウォーク▲3月23日1212令和６年度

開催日程
5月14日（火）
5月22日（水）6月7日（金）（仮）
6月28日（金）7月4日（木）
7月12日（金）（仮）7月22日（月）7月29日（月）9月11日（水）9月18日（水）9月24日（火）10月3日（木）11月22日（金）12月23日（月）1月22日（水）1月31日（金）3月18日（火）神奈川連合会

各種講習会・主たる行事予定

行事名
新入職員講習会
柔整等療養費講習会
健康企業宣言事業説明会
第163回総会（決算） 永年勤続表彰
レセプト講習会：基礎編
健康経営アドバイザーセミナー
柔整等療養費勉強会：基礎編
レセプト講習会：調剤編
時局講演会
新任事務長講習会
保健事業勉強会
秋の講演会
適用・給付業務講習会
年金講習会
予算編成事務講習会
療養費等勉強会
第164回総会（予算）

開催場所
神電けんぽ会館
神電けんぽ会館
神電けんぽ会館
ホテルプラム神電けんぽ会館
神電けんぽ会館
神電けんぽ会館
神電けんぽ会館
ホテルプラム神奈川連合会事務所
神電けんぽ会館
ホテルプラムホテルプラム神電けんぽ会館
神奈川県総合医療会館
神電けんぽ会館
ホテルプラム※原審事例講習会・支払基金担当者会議（２回）については、支払基金神奈川審査委員会事務所にて下期に開催を予定しておりますが、日程等を調整中のため上記には載せておりません。
※新任事務長講習会については、該当者が少数の場合は未開催となることもあります。
※開催場所・開催方法については、変更となることがあるため、順次お知らせいたします。

令和6年度

健保連かながわ100キロウォーク予定表

100キロウォークのコースを下記の通りご案内いたしますので、ぜひご参加ください。
月／日
コース名
集合場所
4月27日 東京湾眺望と海辺の公園
京急線汐入駅（5分）JR横須賀駅（8分）ヴェルニー公園
5月25日 大山街道と海老名の里山
相鉄線さがみ野駅南口（5分）東柏ヶ谷近隣公園
6月22日 金沢シーサイドラインと三井アウトレットパーク 金沢シーサイドライン八景島駅（1分）八景島駅前広場
7月27日 木漏れ日を追って緑道をめぐる
地下鉄グリーンライン北山田駅（5分）山田富士公園
8月24日 水と緑豊かな木陰の緑道をめぐる
地下鉄ブルーライン仲町台駅（7分）せせらぎ公園
9月28日 酒匂川左岸ひょうたん池と最明寺
小田急線開成駅西口（5分）開成駅前公園
10月26日 東扇島と海底トンネル
京急大師線小島新田駅（7分）小島新田公園
11月23日 伊勢原の田園巡り
小田急線鶴巻温泉駅（7分）ひかりのまち公園
12月21日 横浜のシルクロードからお買い物
JR根岸線／地下鉄ブルーライン関内駅（5分）横浜公園
1月25日 新春の横浜水道みち
小田急線相模大野駅（7分）相模大野中央公園
2月22日 金沢自然公園の梅林巡り
JR根岸線港南台駅（5分）港南台中央公園
3月22日 早春の相模國一之宮を歩く
JR相模線寒川駅（1分）寒川駅前公園

新緑のまぶしい季節となり︑過ごし

こ れ ま で﹁ 冬 で 寒 いか ら ﹂﹁年度末やすくなりました︒

で忙しいから﹂と何かと理由をつけて︑身 体 を 動 か す 事 を 怠 け ていま し たが︑これから少しずつウォーキングなど無理のない範囲で続けられることを始めてみたいと思います︒皆さんも何か新しいことにトライしてみませんか？

１００キロウォークはいかがでしょう

か︑お待ちしております︒

今号では﹁健康経営優良法人２０２

４中小規模法人部門﹂で認定された法（12）

人をご紹介しております︒昨年に引き続 き︑ 多 くの 企 業 が 認 定 さ れ ま し た︒

今後も健保組合と連携を図り事業への参加を呼び掛けていきたいと思います︒

３月の予算総会では︑健保組合の皆さんも対応に苦慮されていると思われます︑マイナンバーカード保険証利用た今年度は役員改選の年であり︑新役の促進動画をご覧いただきました︒ま員の方々が紹介され︑神奈川連合会も４月から新たな会長とともに新年度をスタートさせました︒今年度もよろし

健康保険組合連合会神奈川連合会︶
三七六五

664 641

くお願いいたします︒

発行

話 〇四五
︵

〇四五
︵

横浜市中区尾上町四ノ四七︵リスト関内ビル︶
︶
七三七〇
電

FA
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