会津大学教員のテニュア・トラック制に関する規程（平成２０年１０月 １日規程第 ４号）
改正 平成２７年 ４月 １日規程第２８号
改正 平成２９年 ２月２２ 日規程第３１号
改正 ２０２１年 ５月３１日規程第 ４号（目的）
第１条 この規程は、優れた教育研究を行う能力及びその資質を有する教員の確保を図るため、会津大学教員に対して導入するテニュア・トラック制に関して、必要な事項を定めるものとする。
（定義）
第２条 この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
(1) テニュア
定年制適用教員としての身分をいう。
(2) テニュア・トラック制
テニュア・トラック期間満了時までにテニュアの獲得に係る資格審査を行い、可とされた会津大学教員についてテニュアを付与する制度（不可となった場合は、テニュア・トラック期間満了をもって退職する制度）をいう。
(3) テニュア・トラック教員
テニュア・トラック制により任用された会津大学教員をいう。
(4) テニュア・トラック期間
テニュア・トラック教員として任用されてからテニュアを獲得するまでの期間（テニュアを獲得できなかった場合は、当該任期が満了するまでの期間）をいう。
（テニュア獲得の資格審査基準等）
第３条 テニュア獲得の資格判定は、別に定めるテニュア獲得に係る資格審査基準等に基づき、人格及び教育、研究、大学運営、地域貢献の各業績等を勘案して、総合的に行うものとする。
（対象となる教員）
第４条 テニュア・トラック教員として任用する会津大学教員は、公立大学法人会津大学職員就業規則（平成１８年４月１日規程第３６号）第２条第２項に規定する教員であって、平成２０年１０月１日以降に任用された者とする。ただし、会津大学教員の任期に関する規程（平成１８年４月１日規程第５３号）に基づき任用された者については、この限りでない。
２ 前項本文の規定にかかわらず、教授の職にあって特に認められた場合については、テニュア・トラック制の対象外として任用することができる。
（テニュア・トラック期間）
第５条 テニュア・トラック期間は、３年とする。
（同意及び説明責任）
第６条 テニュア・トラック教員を任用する場合は、書面により、任用される者の同意を得なければならない。
２ 理事長は、前項の同意を得る場合には、テニュア・トラック教員として知っておくべき事項について、あらかじめ説明しなければならない。

（職務計 画書の提出）
第７条 テニュア・トラック教員は、任用後６月以内に職務計画書を作成の上、会津大学学内運営組織等に関する規程（平成１８年４月１日規程第１０号）第２条第２項の部局長（以下「部局長」という。）の承認を得て、理事長に提出しなければならない。
（テニュア獲得資格審査の申請）
第８条 テニュア獲得の資格審査を受けようとするテニュア・トラック教員は、申請書を作成の上、部局長を経由して、理事長に申請しなければならない。
２ 資格審査の申請は、テニュア・トラック期間が満了する９か月前までに行わなければならない。
（審査委員会の設置及び職務）第９条 テニュア獲得に係る資格審査に当たっては、理事長は 部局長会議に提議し、資格審査する教員ごとに、テニュア審査委員会（以下、「委員会」という。）を設ける。
２ 委員会は、テニュア・トラック教員の人格及び教育、研究、大学運営、地域貢献の各業績等を審査し、その結果を 部局長会議に提議する。
（委員会の組織）第１０条 委員会は、主としてテニュア・トラック教員の任用に係る教員選考委員会 の構成員からなる５名の委員で組織する。
２ 委員会に委員長を置き、委員の互選により定める。
３ 委員長は、委員会の会議を主宰し、会務を総理する。
（テニュア獲得の資格判定）
第１１条 テニュア獲得の資格判定は、 部局長会議の議決を経て、理事長が行うものとする。
２ 前項の議決は、出席構成員の５分の３以上の同意を要するものとする。
３ テニュア獲得の資格判定は、原則として、テニュア・トラック期間が満了する６月前までに終えるものとし、その結果について、速やかに当該教員に通知するものとする。
（テニュア・ト ラック期間の再設定）
第１２条 テニュア獲得の資格判定において必要と認められる場合は、第５条のテニュア・トラック期間満了後、３年以内の期間を定めて、再度、テニュア・トラック期間を設けることができる。
２ 前項に規定するテニュア・トラック期間の再設定は、１回に限るものとする。
３ テニュア・トラック期間中に、一般公募制度により上位の職に採用される
場合は、テニュア・トラック期間の経過期間に関わらず、第５条に規定する期間を再設定するものとする。
４ 第７条から第１１条までの規定は、第１項 及び第３項 のテニュア・トラック期間を再設定された場合について準用する。
（雑則）
第１３条 この法人規程に定めるもののほか、会津大学教員のテニュア・トラック制に関して必要な事項は、別に定める。
附 則
この法人規程は、平成２０年１０月１日から施行する。

附 則
この法人規程は、平成２７年４月１日から施行する。
附 則
この法人規程は、平成２９年４月１日から施行する。
附 則
この法人規程は、２０２１年１０月１日から施行する。

（別紙）テニュア獲得に係る資格審査基準等
会津大学教員のテニュア・トラック制に関する規程第３条に規定するテニュア獲得に係る資格審査基準等について、下記のとおり定める。
記
１

資格審査項目
資格審査項目については、人格及び教育、研究、大学運営、地域貢献の各業績等とする。

２

資格審査の観点
教育、研究、大学運営及び地域貢献の専門能力を有していているか、などについて審査する。
なお、主な専門能力の審査の観点を挙げると、次のとおりである。
○

３

専門能力の審査の観点
１ 明確さ、目標との整合性
・ 明確な目標、目的が設定されているか。
・ 研究の基本となる問いが明確に述べられているか。
・ 目標のもとに公平な評価が行われているか。 など
２ 現存する知識の精通度
・ 十分備えているか。 など
３ 方法や資源の適切な利用
・ 論理や方法が注意深く構築されているか。 など
４ 効果的なコミュニケーション
・ 効果的な口頭及び論文発表のスキルがあるか。
・ 知識を教室、実験室など以外で一般人にわかる言葉で伝えることができるか。など
５ 結果の重要性
・ 目標が達成されているか。
・ 他者へのインパクトはあるか。
・ 同僚や複数の信頼できる情報源によって評価されているか。 など

資格審査基準
資格審査の評定は、教育、研究、大学運営及び地域貢献の各項目ごとに３段階（Ａ、Ｂ、Ｃ）で行い、さらに人格等を勘案して、総合的に行うこととする。

（様式１）
年
公立大学法人会津大学理事長

月日

様
職・氏名

印

私は、 テニュア・トラック期間の職務計画書を下記のとおり提出します。
記１

２

テニュア・トラック期間年月日～

年月日（３年間）職務計画書（※テニュア・トラック期間の目標や目的を含めて自己の職務を概観し、教育、研究、大学運営及び地域貢献等において、自分が達成したりこれから目指したい知識への寄与について、述べてください。）

（様式２）
年
公立大学法人会津大学理事長

月日

様
職・氏名

印

テニュア獲得資格審査申請書
私は、下記の書類を添えて申請します。
記
１

テニュア・トラック期間年月日～

年月日（３年間）

２ 添付書類(1) 業績調書（※職務計画書を踏まえ、テニュア・トラック期間に係る業績について、述べてください。）(2) その他業績を証明する資料（※必要があれば添付してください）(3) 職務計画書（写し）