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公開： 2012 年 4 月 3 日
上野製薬株式会社
更新： 2016 年 1 月 21 日
株式会社ウエノフードテクノ
イタリアにおけるソルビトール関連報道について
弊社は、タイ現地法人にて食品添加物ソルビトールを製造し、日本国内で販売しております。
ソルビトールは砂糖に代わるものとして様々な食品に使われています。
このたびイタリアにおいてソルビトールを摂取した女性が死亡したとの報道がありました。
本件について、弊社が現状把握している情報をお伝えします。

1 本件の経緯
本件は 3 月 24 日にイタリアにて女性が死亡した原因として、医療機関にて投与されたとされるソルビトールが疑われたものです。しかしながら、3 月 27 日現地記事では「梱包時に亜硝酸ナトリウムとソルビトールとが取り間違えられたのではないか」との捜査官コメントが報じられています。3 月 28 日には、カーギル（イタリア）社（本件ソルビトールのメーカー）のホームページに「イタリア保健省は、2012 年 3 月 24 日の南イタリア Puglia における予期せぬ死亡の原因は、ソルビトールではなく亜硝酸ナトリウムであると声明した」との情報が公開されています。

2 ソルビトールの安全性
ソルビトールは梨、りんご等の果実における主要な甘味成分です。ドライプルーンでは全体重量の約 2 割を占めることが知られています。海藻類にも含まれるなど、自然界に広く存在する物質です1。
食品添加物としての利用も数十年（天然物抽出では 1930 年頃から）に及びます。食品添加物の安全性を評価する国際機関2では、ソルビトールの 1 日摂取許容量3を「特定しない」と評価しています。1 日摂取許容量を特定しないとは、極めて毒性が低く毎日摂取しても健康に危害をもたらさないので、設定する必要がないことを意味しています。

3 亜硝酸ナトリウムの安全性
亜硝酸ナトリウムは、肉の発色やボツリヌス食中毒を防ぐのに役立つ食品添加物です。食品添加物として利用される限り安全なものであり、仮に本件の原因が亜硝酸ナトリウムであったとしても、食品からはありえない過剰量の摂取による事故と推測されます4。
弊社のタイ現地法人では、ISO9001、HACCP、GMP 等を取得し品質管理には万全を期しております。引き続き高品質で安全なソルビトールを供給してまいりますので、皆様のご理解をお願いいたします。
以上連絡先
株式会社ウエノフードテクノ
e-mail: food_info@ueno-food.co.jp
1/2

※ 本文書は、2012 年 4 月 3 日付で上野製薬株式会社が公開した文書を更新したものです。
更新内容は、2016 年 1 月 21 日付で上野製薬㈱食品事業部が㈱ウエノフードテクノへと会社分割されたことによる、連絡先の変更です。

1

糖アルコールの新知識改訂増補版（食品化学新聞社、2006）より
FAO/WHO 合同食品添加物専門家会議（FAO/WHO Joint Expert Committee on Food
Additives（JECFA））
3 ヒトが一生毎日食べ続けても健康に悪影響がないと推定される一日当たりの摂取量。
ADI（Acceptable Daily Intake）ともいいます。
4 食肉製品における亜硝酸塩の最大残存量は 1kg あたり 0.070g（亜硝酸根として。亜硝酸ナトリウムに換算すると 0.105g）と定められています。一方、亜硝酸ナトリウムのヒトにおける経口致死量は 0.18～2.5g といわれています（第 8 版食品添加物公定書解説書（廣川書店、2007）より）。
仮に最大残存量上限の亜硝酸根を含む食肉製品があったとして（通常は上限量より十分少ない量しか使いません）、0.18g の亜硝酸ナトリウムに相当するのは 0.18g÷0.105g/kg＝1.7kg の食肉製品となります。このように大量の食肉製品を一度に食べることは難しく、食品由来で亜硝酸ナトリウムの急性毒性が発現される可能性は低いと考えられます。

22/2
能登半島地震・ヨーガボランティア報告書

実施日時2024 年 2 月 19 日（月） 10:30～11：30

場所・会場

白山市総合体育館 会議室

指導者・サポート係

指導：永瀬加代子 サポート：大橋香子

参加者

第 1 回目

2 名 ＋白山市社会福祉協議会 2 名＋白山市１名＜内訳＞ A 男性１名 （60 代）
B 女性１名 （70 代）

ヨーガ療法

・体調の確認とヨーガ療法の説明

指導内容

A さん：肩が痛い、背中まで重い感じがする。

（椅子ヨーガ）「遊んでいるのになんで肩が痛いんだろう」という言あり。
・肩こりは精神的な緊張からも起こり、自分の体の内側の感覚に意識を向けて緊張と弛緩を意識して体の力が抜けていくことにも意識を向けることで IC をとった。
B さん：遅れて参加。どこも調子は悪くないという言より、体を動かしたくて参加された様子。
・目を閉じて自然呼吸を意識化
1． アイソトニックの説明(心臓と肺を強化し、運動不足を解消し、血流もよくする）（2 秒に 1 回ぐらいの速さ）(各ポーズの間にお休みし、今の呼吸に伴う胸の動き、心臓の鼓動を見る)
・両腕胸の前で引く前右前左各 2 回ずつ

5 往復×2・両腕広げ前から後ろへ回し、後ろから前へ回す

5回

・両腕を上げ下ろし 10 回×2 回
・肘をまげてねじり 10 回
・足を広げてねじり 10 回
・手で椅子のヘリをつかみ足を上げ足裏前へ向ける 10 回×2
・胸の前で腕を広げ閉じる 10 回×２

2．アイソメトリック・ブリージング・エクササイズ
説明（筋肉強化、緊張と弛緩・声を出すことで息が深くはけてリラックスにつながる）
・各回体からの感覚、呼吸に意識化を促した
・両手の平を胸の前で押し合い 左右 有音 3 回アー
・手と側頭部押し合い
・手と腰押し合い

左右 有音 3 回アー
有音 3 回アー・手と腰押し合い足踏ん張り腰を浮かす有音 3 回アー

(目を閉じると内側に目が向きマイペースにできること、3 回実習するのは覚えて自分で実習し、筋緊張も自分でほぐせることも説明。)
・両手で片もも外側押し合い

音 3 回アー・お腹に力が入ることの大切さ→心身相関を説明もう 1 度実習
・両手で片膝引き合いかかと上げ

有音 3 回アー・両手の後ろで組み胸を広げ腕を上げる 有音 3 回アー

2． 呼吸法（呼吸法はいつも外側の出来事にひきずられる自分を少し引き離すことができると説明）
・自然呼吸を感じる・腹式呼吸
お腹に手をあてて、息を吸い腹を膨らませ、アーで息を吐いておなかがへこむ（5 回）
所感・感想（参加者の感想）・A さん：何とも言えないが少し気が晴れた
・B さん：眠くなった
指導者：意識していなくても緊張している。体と心はつながっているので体を動かすことで血行もよくなり、心も晴れると説明した。
（所感・感想）・白山市初回の活動であったこと、わかりにくい場所だったこと、温泉行きのバスが 11時に出発すること、散髪イベントと行事が重なったため参加者は 2 名であった。
・また施設内のトレーニングルームに行く男性もいて、周知までに時間がかかりそうである。声をかけたが今日は散髪の順番につかれていた。
・ヨーガを初めてされるため、指導者はアイソトニックも 2 秒に 1 回ぐらいのスピードで様子を見ていた。またアイソメトリック技法も実施する前に、その目的や内容を丁寧に説明し、1 回ごとにお休みし、呼吸や内側の感覚を見るよう指導したために、はじめは過緊張から 1 回 1 回返事をしていた A さんも途中で眠そうなぐらいリラックスしていた。
遊んでいるのに肩がこるという言より、何もすることがないということに A さんの疲れを感じた。
１つ１つがゆっくりと丁寧で、一般教室に習いに来た人とは違い、不慣れな生活を続けている方に寄り添った指導であり、ヨーガの効果も伝えられていたので、また参加して続けていただきたい。

※白山市は撮影禁止のため写真はありません。
様式第8号（利用機関）（記入日）

株式会社ウェルビーイング阪急阪神「阪急阪神みなとわ」担当者 宛

年月日「阪急阪神みなとわ」地域包括ケア支援サービス 利用解約 申請書「阪急阪神みなとわ」地域包括ケア支援サービス利用約款（以下「本約款」という）第15条第１項の定めに従い、「阪急阪神みなとわ」地域包括ケア支援サービス（以下「本サービス」という）の利用契約解除を申請します。

● 申請利用機関及び利用機関管理者
法人名

印
ふりがな

利用機関名

（事業所名）（〒ー）
都・道・府・県

住所

電話番号（利用機関管理者（ 役 職・氏 名 ）

事業所種別

【役職）

ー】

印

（□ 該当する、いずれか１つに、チェックしてください）● 居宅介護支援事業所（基本料金● 介護事業所 他（基本料金3,300円/月・事業所/税込） □ b 居宅介護支援3,300円/月・事業所/税込）□ a 地域包括支援センター □ c 訪問介護
□ f 訪問リハビリ□ d 通所介護 □ e 訪問看護

□ f 訪問入浴□ f 夜間対応型訪問介護 □ f 定期巡回・随時対応型訪問介護看護□ f 地域密着型通所介護 □ f 療養通所介護□ f 認知症対応型通所介護□ f 通所リハビリ□ f 短期入所生活介護□ f 短期入所療養介護□ f 小規模多機能型居宅介護 □ f 複合型サービス（看護小規模多機能型居宅介護）□ f 福祉用具貸与□ f 特定福祉用具販売□ g 介護老人保健施設□ g 介護療養型医療施設□ f 訪問マッサージ□ g 介護老人福祉施設□ g 特定施設入居者生活介護□ g 認知症対応型共同生活介護□ g 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護□ g 地域密着型特定施設入居者生活介護□ g 特定施設以外の有料老人ホーム□ n サービス付き高齢者住宅□ n その他〔〕● 診療所、薬局（基本料金● 病院（基本料金
事業所コード11,000円/月・事業所/税込） □ ｈ 診療所

55,000円/月・事業所/税込）
介護事業所番号□ k 歯科□ m 薬局□ j 病院

医療機関番号（特約事項）
・ 契約解除日は本サービス利用解約申請書受理日の翌月末とするものとする。
・本サービスの利用契約を解除する利用機関が、中心となる利用機関の場合は、自らが登録・申請した対象者について、契約解除日までに対象者に関係する利用機関の登録を失効しなければならない。

202107
編 集 室 から
道の駅ガイド■びえい「白金ビルケ」
美瑛町２カ所目の道の駅として平成 30 年５月にオープンした。町中心部と十勝岳を結ぶ道道（通称・白樺街道）沿いにあり、観光名所「青い池」や白金温泉へも近い。駅名の「ビルケ」
はドイツ語でシラカバの意味。道道の通称にちなんだ。
白金地域をはじめとした美瑛町全体の情報発信を行い、サイクリングや登山をする人たちのためにシャワー室、コインランドリーなども完備。駅内の売店ではここでしか購入できないオリジナルの青い池土産が各種取りそろえられている。
併設されているハンバーガーショップは、雄大な大雪の自然に恵まれた新鮮な地元食材をふんだんに使用。出来立てをテイクアウト形式で提供している。また、人気アウトドアブ
ランド「ザ・ノース・フェイス」のショップでは、高品質・高機能のウエアやグッズがそろっている。

■開館時間
午前９時〜午後５時 ( ９月〜５月 )午前９時〜午後６時 ( ６月〜８月 )休館は年末年始 (12 月 31 日〜１月３日 )■問い合せ先びえい「白金ビルケ」 TEL 0166
（94）
3355
上川郡美瑛町字白金連合会行事予定 ❹フ ァ ミ リ ー ク イ ズ

16 あはき審査委員会
17 審査委員会(22日まで）
柔整審査委員会
20 審査専門部会
22 審査協議会･再審査部会(医科･歯科）
下 介護給付費等審査委員会(介護医療部会)

解 答(会場はすべて国保会館)「北海道の国保」３月号・通巻 726 号̶令和２年３月 15 日発行（毎月 15 日発行）

徒然集１月号で︑格安航空会社︵ＬＣＣ︶の利用で︑札幌︱東京︵成田︶間の航空運賃がかなり安い︱との話を書いた
直後︑﹁ひどい目に遭っちゃった﹂という知人の話を聞いた︒帰道しようと成田空港に着いたら︑予約便は機材の都合で欠航︒振替可能な当日便はすでに満席で︑翌日以降でなければ︑当該ＬＣＣの便がなかったというのだ︒
１泊する時間的余裕はなく︑急いで羽田空港まで電車で行き︑大手航空会社の便で帰ってきた︒知人はシニアだったので︑当日割引で安く乗れたが︑ＬＣＣの最安チケットは会社都合による欠航でも払い戻しはない︒安く︱と思ったのが裏目になり︑二重の出費を強いられてしまった︒安いものにはリスクもある︒教訓としたい︒❖編集後記❖全国的に行われている高知市考案の﹁いきいき百歳体操﹂︒特集で紹介した通り︑ 歳の女性が３カ月後に小走りできたというのだから︑この体操の効果は想像以上だ︒高知の﹁よさ こ い﹂祭 り が 北 海 道 で も 行 わ れ ているように︑この体操を取り入れて︑たくさんの高齢者が健康で過ごせるようになってほしい︒❖石狩市食生活改善推進協議会の﹁ヘルシーごはん健美膳﹂が今月号で最終回を迎えました︒４年間にわたり︑ヘルシーメニューを考え︑調理・執筆していただいた皆さまに感謝申し上げます︒ありがとうございました︒４月号からは︑道内各市町村の名産品を使った健康料理をご紹介する予定です︒お楽しみに⁝︒
96〒 060-0062 北海道札幌市中央区南 2 条西 14 丁目

編集・発行人／小松敏之／北海道国民健康保険団体連合会

電話 011(231)5161 ＦＡＸ 011(231)5178

定価１部 105 円（会員の購読料は負担金に含めて徴収しています）

URL https://www.hokkaido-kokuhoren.or.jp

March 202034
インターネット予約受付中★小ホール★

★会議室★

５ヶ月前 の第１営 業 日 に予約開始

３ヶ月前 の午前０時より予約開始※ 現在,新型コロナウィルス感染症予防対策として,通常定員の２分の１程度の人数でご利用いただいております。ご了承の程,お願い申し上げます。

受付はこちら→
パソコンの方はこちら→ https://kitakyushu-palace.com/availability/※ご予約は文化施設のみとなります。予めご了承くださいませ。

https://kitakyushu-palace.com
TEL:093-651-4600 FAX:093-651-4610
別紙１
この資料は、教育相談を申請することを目的としています。他の目的の利用や転写はお断りします。
プライバシーに十分ご留意くださるとともに、必ず部外秘扱いされるようお願いします。

秘□教 育 相 談 申 請 書（高等学校用）
令和
福井県立嶺南東特別支援学校長

様

年月日

秘名 導 申 請 書
教 育 相 談 ・ 学 申請者
校 巡 学回校 指学校長名
学校電話（印）－

下記のとおり教育相談を申請します。
ふりがな生

徒氏

名

生年月日（ 男・女 ） 学年等

出身中学校：年

保 護 者 氏 名
現住所

相談したいこと（該当するものを○）

平成 年 月 日（）科）職（続柄〒業

電話

１ 学習（LD・LD 以外）

５ 就学・進路

２ 対人・行動

６ 養育・家庭生活組（３ 言語

４ 運動（粗大・微細）

７ 生活習慣８ 不登校・いじめ主訴にかかわる様子を具体的にお書きください。

学級担任氏名学 校 所 見現段階における学校での具体的な対応・校内委員会での検討
内容など

特別支援教育コーディネーター氏名
本人・保護者の願 い
診断の有無
これまでの経緯（該当するものを○）

就学判断
及び判断結果

診断名：無・有（服薬等：）

医療機関名：

１ 初めて相談する。
２ 昨年度相談したことがある。
３ 以前相談したことがある（年生時）
就学判断
通級（

無・有（）年度判断・判断結果（含障害種））・ 特別支援学級（）・ 特別支援学校（））
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国土地理院北陸地方測量部ニュース◇「電子国土基本図（地図情報）」の正式公開を開始
国土地理院では、測量法及び地理空間情報活用推進基本法の趣旨を踏まえ、これまで紙の 2 万 5千分 1 地形図を中心とした基本図体系からデジタルデータを中心とする基本図体系に移行するた
め、平成 21 年度から電子国土基本図（地図情報）の整備事業を開始しました。
この電子国土基本図（地図情報）は、平成 21 年 12 月から電子国土 Web システムによる試験公開を行っていましたが、寄せられた意見なども参考に改良を加え、このたび、正式公開の運びとなりました。
今回、電子国土基本図（地図情報）データを地図表現したものを電子国土 Web システムにより供覧を開始しますが、今後、基盤地図情報として提供しているデータに加え、画像データやベクトルデータを公開準備が整い次第、順次提供していきます。
なお、電子国土基本図（地図情報）の正式公開にあわせ、電子国土 Web システムの小縮尺背景地図についてもリニューアルしています。

○従来の 2 万 5 千分 1 地形図

7

○電子国土基本図（地図情報）＊電子国土基本図（地図情報）とは
電子国土基本図（地図情報）とは、道路、建物などの電子地図上の位置の基準である基盤地図情報項目と、植生、崖、岩、構造物などの土地の状況を表す項目とを一つにまとめたデータです。
これまでの 2 万 5 千分 1 地形図に替わる新たな基本図と位置づけられるもので、縮尺レベル 25000の精度に限定することなく、より精度の高いものを含んだ我が国全域を覆うベクトル形式の基盤データです。
＊電子国土基本図（地図情報）詳細説明アドレス
http://www.gsi.go.jp/kibanjoho/mapinfo_what.html＊電子国土基本図（地図情報）供覧説明アドレス
http://portal.cyberjapan.jp/denshi/index3.html◇「平成 22 年全国都道府県市区町村別面積調」を公開
平成 22 年 10 月 1 日現在の国土の面積をとりまとめた平成 22 年全国都道府県市区町村別の面積を2 月 1 日に公表しました。
とりまとめの結果、国土の面積は埋立により 1 年間（平成 21 年 10 月 2 日～平成 22 年 10 月 1 日）
で 3.59 ㎢増加し、377,950.10 ㎢になりました。
増加面積が大きい都道府県は、宮崎県の 537.36 ㎢、次いで熊本県の 191.00 ㎢ですが、両県とも境8界確定による増加が大部分を占め、埋立により最も増加面積が純増したのは、愛知県、大阪府の 0.46 ㎢になります。
北陸地方で増加面積が最も大きいのは、福井県の0.24 ㎢（兵庫県に並び全国 9 位、埋立による増加は6 位）、次いで新潟県、石川県が同じ 0.08 ㎢、富山県については、0.02 ㎢の増加となっています。北陸地方全体としては、0.42 ㎢増加しました。
最も面積が増加した市区町村は、宮崎県椎葉村の境界確定による 537.35 ㎢です。今回、大きな増加が見られた市区町村は、境界未定地域の境界確定等に伴う増加が大半を占めています。
北陸地方で最も増加した市区町村は、福井県敦賀市で、敦賀港等の埋立による増加面積 0.22 ㎢（全国14 位）によるものです。
＊平 成 22 年全国都道府県市区町村別面積の詳細につきましては、以下アドレスをご参照下さい。
h t t p : / / w w w . g s i . g o . j p / k i h o n j o h o c h o u s a /kihonjohochousa60005.html

9◇オルソ画像閲覧サービスの提供範囲を拡大
平成 22 年 7 月 13 日よりサービスを開始しました「オルソ画像閲覧サービス」では、平成 23 年 1
月 11 日に新たに北陸管内（以下表記）の 4 地区を含む 21 地区が追加され、北陸管内では、7 地区に提供範囲が拡大されました。全国では、現在 84 地区の提供が行われています。
○北陸管内提供時期及び範囲
平成 22 年 7 月 13 日

富山地区

平成 22 年 8 月 2 日

見附地区、金沢地区

平成 23 年 1 月 11 日

福井地区、小松地区、新潟地区、砺波地区

背景地図の青色部分が、オルソ画像の閲覧可能範囲（写真は、1 月 11 日公開の赤丸印部分、オルソ画像閲覧イメージの一部）＊オルソ画像閲覧サービスは、以下のアドレスからご参照下さい。
http://portal.cyberjapan.jp/denshi/index3_ortho.html

10◇基盤地図情報の最新提供状況（平成 23 年 1 月～ 4 月）
平成 23 年 1 月から平成 23 年 4 月の期間で、基盤地図情報が新たに提供開始された地域は、新潟県小千谷市の縮尺レベル 2500 になります。
○縮尺レベル 2500

・新潟県小千谷市

2011 年 3 月 1

提供開始＊基盤地図情報の詳細については、以下の URL をご参照下さい。
提供範囲：http://www.gsi.go.jp/kiban/seibi.html

閲覧サイト：http://fgd.gsi.go.jp/view/

ダウンロードサイト：http://fgd.gsi.go.jp/download/◆新刊地図（北陸地方測量部関連）
2 万 5 千分 1 地形図（柾判 3 色）

図名（読み）

地図番号

測量年・種別刊行年月日

氷見（ひみ）

七尾   3 － 222 年更新

H23. 2. 1

山王（さんのう）

金沢 12 － 222 年更新

H23. 3. 1

丸岡（まるおか）金沢 12 － 322 年更新

H23. 3. 1

永平寺（えいへいじ）

金沢 12 － 422 年更新

H23. 3. 1

長沢（ながさわ）

七尾   1 － 122 年更新

H23. 4. 1

穴水（あなみず）七尾   1 － 222 年更新

H23. 4. 1

1/1,000,000

INTERNATIONAL MAP

図名刊行年月日NIPPON-I

平成 23 年 4 月 1 日

NIPPON-II

平成 23 年 4 月 1 日NIPPON-III

平成 23 年 4 月 1 日◆人事異動（H23.4.1 付け役職官以上を掲載）

旧新登坂

旧昇

測図部

所

属

北陸地方測量部部長

吉池健

基本情報調査課

北陸地方測量部

次長

松崎清治

――――

――――――――

管理課長

鳩谷昇

赤羽根正夫

総務部

会計課

地理空間情報管理官

服部雄治

中島最郎

測図部

画像調査課

防災情報管理官

本川幸夫

大滝修

測地観測センター

地殻監視課

11
総合型地域スポーツクラブ
クラブ名名田島コミュニティクラブ

訪問日

訪問日記【７月号】

7 月 22 日 訪問者

岡村睦美

岡村睦美

今回は、山口市で活動している、名田島コミュニティクラブの「名田島ちょうちんちょこっとまつり」の視察に伺いました。このお祭りは子ども会や自治会など、名田島地区にある他団体との共催で行われています。交流センターの中庭にちょうちんを灯し、焼きそば、揚げたこ焼き、焼鳥、かき氷などの出店やお化け屋敷、射的や輪投げなどのゲームコーナーが用意されていました。お化け屋敷は、中学生のボランティアが設置しており、とても好評だったようです。最後は花火が打ち上げられ、お祭りは締めくくられました。過去最高の来場者だったようで、お祭りはとても盛り上がっていました。
訪問詳細 このお祭りの後には、クラブ主催のお泊り会が実施されています。今回は、18名の子どもたちが参加し、交流センターで楽しい一夜を過ごしたようです。次の日は、お祭りの後片付けをして帰るそうです。県内のクラブでお泊り会を実施しているクラブは名田島コミュニティクラブのみだと思います。この活動は、ぜひ今後も続けてほしいですね！
お祭りからお泊り会まで、クラブ役員の方だけでなく、保護者や会員の方もお手伝いされており、名田島の皆さんの結束力を感じました。これからも、皆さんでクラブ活動および名田島地区を盛り上げてくれることでしょう。今後もクラブの活動に注目していきたいと思います。

クラブ名総合型クラブ防府
設立準備委員会

訪問日

7 月 22 日 訪問者

今回は、総合型スポーツクラブ防府設立準備委員会の「トップアスリートによるバレーボール教室」に伺いました。講師に、元全日本バレーボール代表の宝来氏、杉山氏、佐野氏、佐々木氏、前田氏を迎え、小学生対象に行われました。約70名の参加があり、元全日本選手から指導をしていただく貴重な機会に、目を輝かせながら真剣に取り組む姿が印象的でした。実際にアタックなどのお手本を見せてもらったり、直接声をかけてもらったりと、子どもたちにとっ訪問詳細 てはとても充実した時間になったのではないでしょうか。
総合型スポーツクラブ防府設立準備委員会は平成28年の2月末から準備中クラブとして活動しており、ACP（アクティブ・チャイルド・プログラム）を中心に、バレーボールやサッカーなどの教室を展開しています。定期教室やイベントをとおして、少しずつ認知度も増しており、クラブに入会する方や興味を持ってくれる方が増えてきているようです。設立に向けてコーディネーターとしてしっかりサポートしていきたいと思います。

☆レッツ！オリ・パラ☆

２０２０年
東京オリンピックまで

１０８６日※平成29年 8月3日現在

2017年6月9日、国際オリンピック委員会（IOC）は、2020年に開催される東京オリンピックから、3人制バスケットボール『3x3』（スリー・バイ・スリー）を新種目に加えることを発表しました。これにより、2020年の東京オリンピックのバスケットボール競技では、5人制の男女、３人制の男女の４種目が実施されます。
３人制バスケットボールは、５人制バスケットボールの広さの半分で行われ、試合時間は１０分、終了時に得点多数か２１点先取で勝敗が決まります。
５人制バスケットボールは、１クォーター１０分を４回行い、終了時の得点が多いチームが勝利となります。攻撃の制限時間にも違いがあり、５人制は、２４秒以内ですが、３人制は１２秒以内と更に短い間に攻守が切り替わります。
共通していることは、「スピード」が求められるスポーツであることです。
攻守の入れ替わりが速く、一瞬の駆け引きが魅力です。１対１の競り合いやシュートシーンも見どころの一つではないでしょうか。
日本では、2015年にBリーグ（ジャパン・プロフェッショナル・バスケッ
トボールリーグ）が創設されました。翌年の2016年、開幕戦が地上波でも放送されました。観客が満員の試合も増えており、関心の高まりを感じます。
山口県出身のプロバスケットボール選手、中川和之選手、上田雅也選手の活躍にも期待したいと思います。
2021 年度 第 11 回理事会議事録要旨
2022 年 1 月 25 日

1． 実施日時：2022 年 1 月 22 日（土）21:00―23:50
2． 実施場所：zoom 会議
3． 出席者 ：佐々 毅・原田 洋行・大島 誠・砂田真由美
4． 欠席者 ：山口 達也（理事）・石渡 幸子（幹事）5． 事務局 ：古賀 誠

6．報告内容タイトル
既存の JSFA You tube チャンネル（実行委員会）の取り扱いと内容拡充について
協会 Google アカウントの有料契概要
・新しいチャンネルに統一した。
・随時、JSFA 主催の大会について動画を更新する。
・理事会で承認を得て契約を行った。

約について
12 月代表キャンプの決算
代表進捗状況

・PCR 検査キットに大幅な費用を要した。
・2022 年度のスタッフ体制確認
・現代表候補は、3 月末で契約満期。更新等について現代表候補に説明済み。

7．議題と内容
タイトル

概要

議長選出、議事録署名人選出

議長：佐々、議事録署名人：大島HP の日本代表ページ内容拡充に関・日本ろう者サッカー協会を参考に修正する。

して・代表を身近に感じられるような工夫を行う。

関東大会 2021 主管に関して3 月 13 日、21 日に開催予定。

2022toto 申請

前回と同様に、toto 助成金申請を行う。

ステータス
承認
継続審議
継続審議
承認
第78回区民体育大会少年野球大会実施要項
１日時

令和６年９月１日（日）８日（日）１６日（祝・月）２３日（祝・月）
２９日（日）予備日
開会式：９月１日（日）浜町運動場 ８時１５分～
雨天時：総合スポーツセンター３階小体育館

２場

所

３

参加資格

選手集合８時００分

９時１５分～

浜町運動場・月島運動場
区内在住・在学者で、次の学年に該当する者で編成した 9名以上20名以内の連盟の規定・規約に準ずるチーム(令和５年度以前の大会までに参加しているチームはこの限りではない。)
選手の追加登録をする場合も同様とする。
(a)小学生低学年の部

小学１年生～４年生(b)小学生高学年の部

小学５年生～６年生(c)中学生の部

中学１年生～３年生※各チームとも必ず責任者(２０歳以上)をつけること。
※詳細については別紙の参加資格についてを参照のこと。
※登録選手及び指導者はスポーツ安全保険に加入し、届け出ること。
(コピーを提出。但し、春季大会において加入している者は加入の必要はないが、春季大会後の新登録者は届け出ること。
※追加登録は開会式３０分前までと しスポーツ安全保険加入用紙を大会本部へ提出すること。
４試合方式

５ 参 加 費
６ 申込方法トーナメント方式(a)小学生低学年の部

５回戦(b)小学生高学年の部

６回戦(c)中学生の部

７回戦

無料
所 定 の 申 込 用 紙 に 記 入 の う え 令 和 ６ 年 ７ 月 ２ ２ 日 (月 )ま で に メ ー ルに て 申 し 込 む 。 申込先メールアドレス entry@chuo-taikyo.jp

７ 問 合 先中央区体育協会事務局

電話

03(3546)5729

８ 代表者会議

令和６年８月３日（土）１５時３０分～
浜町総合スポーツセンター４階

第１・２会議室

チ ー ム の 代 表 者 １ 名 (代 理 可 )の み ご 出 席 く だ さ い 。
９ 注意事項①各チームで出したゴミは責任を持って持ち帰ること。
②試合終了後のグラウンド整備と同様に、ベンチサイド周辺並びに球場における応援団のゴミもチームの方は清掃を指導すること。
③車での来場時の安全運転、路上駐車禁止等マナーを厳守のこと。
④感染症対策及び熱中症対策を各チームにて徹底すること。
⑤競技中に選手、指導者が負傷した場合、応急手当に協力するが以後の責任は負いません。

主催

中央区・中央区スポーツ協会

主管

中央区少年野球連盟
ストレス時代の決定版 !! ストレスに強くなる講座 !

“ストレス・タフ” 講 座
ストレス耐 性を高める意味は、あらゆる災害から心身を守ることのみならず、ストレス関 連 疾 患である“心身症 ”や“ 精神 疾 患”などの予防にも役 立ちます。

必ずやって来る自然 災害やストレス過多の社 会 生 活に対処することが できるようになります。

東北熊本

1 知 識を身に着ける！

ネパール

国 内 外の 被 災地ボランティアとしても活 躍 中！

どのように行うのか
ST EP

キエフ

ST EP

2 体を使って練習！

ST EP

3 実 生 活で 使う！

ST EP

4 あなたも指 導 者を！

ストレスとは？ストレスにタフにヨーガの 体 操を使って、まずはストレスは日常にも潜んでいまあなただけでなく、あなたの周りなるには何が必 要なのか？専門 家体 からストレスタフの 基 本をマスす。身に着けた 知 識と技 術で実 生の人もストレスタフにしてあげ たが 教えてくれる 映 像をヨーガ 療 法ターしましょう！ヨーガ 療 法 士 が活に役立てましょう！

い！と思ったら、指導者への道も開士と一 緒に見て、気 軽に質問しな親切に教えてくれます。

けています！（インストラクターコースのがら聴講することができます。

割引制度、セラピストへの道も開けます）

心 身症とは？

こんな効果が 期 待されます

100 種類以上も数えられ、代表的には“各種消化器潰瘍・高血圧・不整脈・糖尿病・2016 年 4 月 14 日に発生した熊本大地震の際、熊本市民を元気にさせる“ホリスティック・アカデミー” 講座の途中でこの大災害に遭遇し、受講生方は家屋倒壊・車中泊など甚大なストレス下の環境に投げ出されてしまいました。しかし、1ヶ月後の聞き取り調査では、どの受講生たちもその過酷な避難生活の中にあってもほとんど陰性感情を持たなかったというストレス・「車中泊も学んタフな PTG (Post traumatic Growth) の効果を示したのです。
だスピリチュアリティが役に立った」「講座で学んでいたので、身体が動いて、心も穏やかに過ごすことができている」「今日が最後と思って毎日を大切慢性リウマチ・頭痛・慢性疼痛・気管支喘息・アトピー性皮 膚炎・じん麻疹・円形脱毛症・月経不順・気管支喘息”等々、私たちが普段見聞きする多くの内科疾患がこの心身症に分類されています。

精神 疾 患とは？
“うつ病・パニック障害・摂食障害・人格障害・各種依存症” 等々が心のストレスが引き金となって発症していると言われています。

PTG とは？

（Post Traumatic Growth : 心的外傷後・成長）

米・ノースカロライナ大学心理学部教授のリチャード・テデスキ博士とカルホーンに生きていきたい」「死を意識して生きるということ、自分の使命は何か、どう博士が提唱した概念で、「戦争、災害、犯罪、重い病気、愛する人の死、いじめ、虐待、職生きるかを考えている」というものでした。私たちがこの時受講生たちに教場での想定外のリストラ・降格、などその人にとって心をズタズタに傷つけられ、破壊授していたのがインド五千年の智慧である“伝統的ヨーガの考え方”でした。

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どんなストレスにも負けない、幸せな人生へのカギはここに !
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周辺機器の接続

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本プロジェクトの詳細、お問い合わせ
お申し込みはコチラから→https://www.drone-j.com/doplp/

DOP HUBにおけるソリューション事例
NECソリューションイノベータの事例

１ フェールセーフ機能の実現
監視機能の冗長化による監視項目例
速度２ 通信障害への耐性強化 ３ によるセキュリティー強化
通信の冗長化によるセキュリティー機能の冗長化

フェールセーフアクション例
Return to launch

バッテリー

着陸

姿勢

パラシュート※実用化に向けて研究中

パナソニック システムデザインの事例

１ Xacti製ドローンカメラと接続した「災害対応・監視ソリューション」

２

日本化薬製パラシュートと接続した「安心・安全ソリューション：パラシュート遠隔制御」

３

古河電池製インテリジェント電池と接続した「安心・安全ソリューション：バッテリー管理」※参考出展
県医活動報告
県医活動報
告平成26年度女性医師支援事業連絡協議会(第4回)日

時：平成27年2月27日(金) 14:00〜16:30

場

所：日本医師会館

報告者：常任理事

大講堂

三倉剛

本会議の意義：
女性医師支援事業に関する国, 都道府県および日本医師会 (各地方ブロック) の取り組み全体像を知った｡

議事1 ｢国における女性医師支援の取り組み｣ 厚生労働省審議官

福島靖正

全医師数に占める女性医師の割合は, 平成24年時点で19.7％｡ 医学部入学者に占める女性の割合は約1/3のため, 医師数における割合は今後増加する｡ 女性医師が20％以上を占める科は皮膚科 (44.3％), 眼科, 麻酔科, 小児科, 産婦人科, 形成・美容外科, 放射線科, リハビリテーション科, 精神科, 耳鼻咽喉科の順である｡ M字カーブ問題｡
出産・子育てに伴う離職｡ 一年以上休職・離職した率は39.6％｡ ここに手当てする必要がある｡

取り組み内容：直接事業；復職支援→女性医師バンク (平成18年以来, 日本医師会に委託)
勤務環境改善→都道府県委託→勤務環境改善支援センターの設置
育児支援→都道府県委託→地域の実情に応じた医療機関内保育所事業支援

会長挨拶

女性医師支援センターの中核事業である女性医師バンク事業の成果

議事2：女性医師支援センター事業ブロック別会議

開催報告

１. 九州 (本年度担当；佐賀県医師会)
九州における女性医師の割合；全国平均 (19.7％) より低い｡ 大分県は17.4％｡
各県の取り組み状況と問題点の報告；行政・大学・医師会の三者の連携が重要である｡
その点において鹿児島を除く各県において, 大学と医師会の連携の希薄さが最大の問題点｡

18

平成27年4月10日

大分県医師会会報第727号

２. 中国四国 (岡山県医師会)
各県の特徴的事業；鳥取県では3地域に復職支援センターがあり活動している｡ 県に一か所では不便で活用が少ない｡ 山口県は先進的｡ 保育サポーター事業や女子医学生の参加など｡

３. 近畿 (奈良県医師会)

県医活動報
告

奈良県医師会は大学と医師会の連携という点において成果を上げている｡ 大学でのキャリア教育には限界があるので, 医師会が積極的に関与する必要がある｡ 奈良県立医科大学医学生の意識調査で8割は専門医を目指す｡

４. 中部 (福井県医師会)
病院訪問・女性医師との面会：家庭環境以外に, 医師自身の仕事に対する考え方, 育児に対する考え方に違いがあり, 女性医師として一括りにできない｡
福井県済生会病院

女性診療センター：産婦人科, 乳腺外科, 女性泌尿器科, 女性肛門科(週1回)｡ 情的資本：ヒト・モノ・カネの他職員の情熱や感情を経営資本とみる概念｡ その点において成果＝個人の力×やる気, 組織力＝個人の力×個人間コミュニケーション (助け合い,相談)｡

５. 関東甲信越・東京 (埼玉県医師会)
埼玉県におけるアンケートでは女性医師の結婚相手が医師が6割 (全国的には, 8割) 女性
医師のキャリア継続に必要な制度は院内保育所, 宿日直免除, 時短制度, 育児休業制度｡
埼玉県総合医局機構｡

６. 北海道・東北 (北海道医師会)
女性医師支援の3本柱；相談事業, 育児支援, 復職支援｡

第727号

大分県医師会会報

平成27年4月10日

19
小規模医療機関の労務環境改善に向けて「院長のための労務110番」の概要

奈良県社会保険労務士会

1

医療法改正による医療機関勤務環境改善に向けての国の取組み概要●労務管理関係●医業経営関係についてサポートが必要な時↓
都道府県単位設置の「勤務環境改善支援センター」にサポート依頼

奈良県社会保険労務士会

2勤務環境改善支援センターの現状
自主的にマネジメントシステムを活用し、PDCAサイクルを回して勤務環境改善に取り組むことができる人的資源を有する医療機関

支援依頼

支 援

都道府県勤務環境改
善支援センター

人的規模が小さく物理的に勤務環境改善に取り組むことができない中小医療機関

支援センターに相談しづらい■支援センターになじまない理由＊独自に改善チームを作るだけの人的資源がない＊コンプライアンス以前の問題が散在している＊相談することで医院の恥部を晒すことになる■現在の問題点＊相談件数が極端に少ない＊相談の内容が限られる＊大規模医療機関を対象にしている相談できる場所がない
奈良県社会保険労務士会

3小規模医療機関に横たわる諸問題
１ 職員数が少なく国の意図する自主的改善活動に取り組めない
２ 小規模医療機関では勤務環境改善以前の問題が横たわっている
３ 勤務環境改善支援センターへの相談案件とは質の異なる問題が多い
４ 労務管理上の諸問題について、手軽に相談する場所がない
５ 医療法の改正は基本的に規模を問わないが、現実的な県の取り組みは一定以上の病院を対象にしている
奈良県社会保険労務士会

4中小規模医療機関等への支援の必要性
厚生労働省の構想
自主的にマネジメントシステムを活用し、PDCAサイクルを回して勤務環境改善に取り組む医療機関を支援
自主的に行える病院施設はある程度の規模を持つ医療機関に限られると想定される医療施設数 （平成24年医療施設（動態）調査・病院報告より）
全国：●病院（300床以上）●一般診療所（有床）

1,536
9,596

●病院（300床未満）●一般診療所（無床）7,029
90,556

ある程度の規模を持つ医療機関の割合は小さい

奈良県（病院・診療所 1,264 歯科診療所 704）
●病院 75 ●診療所 1,189 （有床：62 無床：1,127）
医療機関の大半を占める中小規模病院、有床診療所、無床診療所こそが外部支援を必要としていると想定される社会保険労務士会は小規模病院、有床診療所、無床診療所に対してもサポート体制を構築
奈良県社会保険労務士会

5

医療機関経営をめぐる現状
ユニオンからの団交要請

労働弁護士による未払い債権追及
職員の権利意識の強大化

病院、医院内に労務専門家が不在

監督署の臨検ブラック職員の増加

病院、医院の労務管理希薄経営

奈良県社会保険労務士会

6

問題が発生した場合の不利益■労働審判、訴訟になった場合の煩わしさと金銭的損失■団交ルール不知のための時間・金銭的不利益と他の職員への感染■義務を伴わない権利要求についての処置手段への混乱■監督署の臨検は特定職員だけでなく全職員に及び最大2年間の遡及となる■ブラック職員の言動は他の職員に伝染しやすい（悪貨は良貨を駆逐する）■病院経営は外部管理（マーケティング）を優先し、労務管理や人事管理が後手にまわる～医療機関の現状～
上記のような問題を解決する専門的部署や人材がいない

奈良県社会保険労務士会

7

医療現場に残された課題●「労働基準法の概念」と「医療従事者の使命感」とのギャップにより、単純な労働条件に関する取り締まりだけでは解決しない●国のPDCAサイクルを回す体制が作れない（中小規模病院等への支援の必要性）●国のガイドラインにない労務の問題を解決したい（医療機関経営をめぐる負の現状）という現場の課題が残ることが想定される

このためにどうするか

国の定める指針にとらわれず、個々の医療機関の実情に応じた取組を地域ごとに支援する体制づくりが必要

奈良県社会保険労務士会

8

社労士会による院長のための労働問題110番のスキーム
定期的な事業結果の報告

奈良県医師会

奈良県県社会保険労務士会

会員（病院、診療所の経営者）

労働問題ホットライン「院長のための労務110番」
・ 労働問題を未然防止したい。発生後は？

対象は中小規模医療機関の院長、事務長等、経営者の方々＊職員からの相談は受け付けない

・労働基準監督署の調査（臨検）対応は？
・労働・社会保険手続き、帳簿整理が面倒
・社労士を探したい！

労働・労務に関する問題全般
県医師会、地区医師会、婦人部会講師派遣
社労士の参加「医療労務コンサルタント研修」
修了者リスト※都道府県社会保険労務士会
ホームページに掲載

研修メニューからセミナーテーマを選定

研修会、セミナー等への講師派遣依頼
労務管理相談会、勉強会の共同開催

連携の実行（顔合わせ等）

奈良県社会保険労務士会

9

社労士会による労使トラブルサポート体制
無料電話相談（医療労務ホットライン）の実施■ 労務管理の問題点、雇用関係のクレーム対処方法がわからない■ 院内に労働組合ができたが、労働組合との適正な関わり方がわからない

労務管理・雇用管理に関する様々な悩み全般を
社労士（医療労務コンサルタント）がスピーディーに対応
研修会、セミナー等への講師派遣■ 勤務環境改善のための研修、管理者研修、セミナーへの講師派遣、例会卓話者の派遣■ 労働契約法、労働基準法を中心とした労働法規への対応相談会への相談員派遣

労務管理相談会、勉強会の共同開催■ 奈良県医師会、地区医師会等⇔奈良県社会保険労務士会（相互に提案）
相談会、勉強会の開催に向けた協力事業（共同運営・広報、講師手配等）を行う
奈良県社会保険労務士会

10社労士（医療労務コンサルタント）が担える問題対応の方法（一例）
医療従事者
不足対応

勤務環境改善対応

経営改善• 医療従事者採用における補助（面接同席、採用後の社会保険手続きをはじめとする事務作業等）→医師紹介事業者の利用抑制に向けた取組に協力• 離職防止の方策提案・検討（有給休暇問題、福利厚生対策、定年後の再雇用制度構築等）• 潜在看護職員の現場復帰対策の提案・補助（家庭との両立が図れるよう、変形労働時間制度導入等）• 人事体制の構築、労務管理• 問題職員への対応支援• 時間外手当算定ルールの作成、運用支援（給与計算業務含む）• 個々の医療機関の実情に合わせた就業規則作成• メンタルヘルス対策支援• 研修会（医師、看護職員、事務長・労務担当者等職種ごとに開催）• 給与体系の構築・支援• 定年後の再雇用制度導入等による効率的・効果的な人員配置• 労働紛争の未然防止• 雇用関係の助成金に関するコンサルティング、手続代理• 産休・育休・介休から復帰しやすい制度設計

奈良県社会保険労務士会

11医療関係団体と社労士会協力の結果

Win

Win

医療機関社労士

奈良県社会保険労務士会

12
2017 年 5 月吉日
お取引先様各位
株式会社リロケーション・インターナショナル代表取締役社長

花岡聡

株式会社リロ・エクセル インターナショナル代表取締役社長

花岡聡

組織再編に関するお知らせ

拝啓 ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、当社は、2017 年 7 月 1 日付をもちまして、リログループが掲げる「日本初のグローバ
ル・リロケーションカンパニーになる」というビジョンのもと、これまで以上にお客様にご満足いただくべく、下記のとおり海外赴任業務支援事業や業務渡航手配事業等、グループ内における親和性の高い事業分野を 1 社に統合することと致しましたのでご案内申し上げます。
これを機に、サービス品質の一層の向上に取り組むと共に、それぞれの強みを活かしてシナジーを引き出し、より多くのお客様からご支持いただくべく業容の拡大に努めてまいります。
皆様におかれましては、今後とも一層のお引き立てを賜りますよう何卒よろしくお願い申し上げます。
敬具記

1.

当社の概要
名称代
表者
所在地代
表
電
話
組織再編の対象となる事業

本組織再編に関するお問い合わせ株式会社リロケーション・インターナショナル
花岡 聡
東京都新宿区新宿 4-3-25
03-5312-8702
・海外赴任手配アウトソーシングサービス
・海外・国内出張手配アウトソーシングサービス
・外国人駐在員受入れアウトソーシングサービス
・海外赴任規程アドバイザリーサービス
・海外物件手配サービス※その他の事業については、引き続き当社が運営致します。
03-5312-8702（法人営業ユニット）

2.

本組織再編により事業を統合する新設会社の概要
名
代
所
代

3.

表
在
表

電称者
地
話

株式会社リロ・エクセル インターナショナル
花岡 聡
東京都新宿区新宿 4-3-25
03-5312-8702

組織再編の内容（概念図）
本組織再編の概要は以下のとおりです。

以上
第８１号『巻頭２０２４年１月発行

言』
代表取締役社長 小﨑 一雄

内容

巻頭言
レポート
新技術・技術情報
社内ニュース他☆ ISO ９００１：２０１５認証取得「人にやさしく、環境にやさしい☆ ISO １４００１：２０１５認証取得
熱処理技術で 未来を拓く」

OE技術通信Page 2

レポート

現代のデジタル技術導入による設備品質向上
取締役 設計部長・原価企画室長 河合 秀泰

OE技術通信Page 3

新技術・技術情報

CO濃度制御によりCO2排出量低減を実現したガス浸炭法
研究開発部研究室長 木立 徹

C.P.

C.P.
COCOCO［熱処理・設備のワンポイント］

OE技術通信Page 4

社内ニュースイベント情報・その他

商品紹介

■特許取得

製品についてのお問い合わせは営業部までお寄せ下さい。

表面熱処理技術の総合メーカー

発行元：〒 350-0833 埼玉県川越市芳野台 2-8-49 川越工場
○設備部門
○加工部門

ＴＥＬ
ＦＡＸ
ＴＥＬ
ＦＡＸ049-225-5811049-225-5826
049-225-5822
049-225-5827

ホームページもご覧ください。
http://www.oriental-eg.co.jp

編集発行人： 今野崇志／ 印刷所：情報化ビジネス
発行日：２０２４年 １月３０日（年2回発行）

OE技術通信
２０１８年７月３１日
個人情報保護方針等変更のお知らせ

株式会社ＧＭアソシエ
株式会社ＧＭアソシエは、このたび、弊社における個人情報の取扱いの明確化を図ること及び皆様によりよいサービスを提供していくことを目的として、２０
１８年８月１日より個人情報保護方針等を変更いたします。
変更後の個人情報保護方針等につきましては、以下のホームページをご参照ください。
https://www.gm-associe.co.jp/privacypolicy/
自動車振興会健康保険組合
健康管理センター 受付 行

□雇入時
健康診断受診申込書□海外派遣時（□帰国前 □帰国後）【 受診日時 】

令和【 事業所名 】（記号【 担 当 者 】

氏名【 健診結果送 付 先〒】

受診者氏名

年

月日 ()

□ 午前 □ 午後）℡

フリガナ()

生年月日

年齢

西暦

性別

年

月日

男･女

年

月日

男･女

年

月日

男･女

年

月日

男･女

年

月日

男･女

西暦
西暦
西暦
西暦

●雇入時・海外派遣時健康診断費用：７,７００円（税込）●健康管理センターで空き状況を確認し、予約後、この申込書をＦＡＸ送信してください。
電話：０３－３４４２－７２８９
ＦＡＸ：０３－３４４２－７３６６●実施曜日及び開始時刻① 月曜日から金曜日 午前１１時００分（１１時まで人間ドック実施中のため、５分前にお越しください。）② 月曜日から水曜日 午後 １時００分●注意事項
食 事 …午前受診の方：前日の夕食は午後９時までに済ませ、以後は飲食しないでください。
受診当日は禁飲食です。コップ１杯の水は飲んでも差し支えありませんが、糖分を含むもの、牛乳は不可です。
午後受診の方：受診日当日の朝食は午前７時３０分までに済ませ、以後は飲食しないでください。
※飲食可…食パン６枚切り２枚まで（ジャム、はちみつ可）
コーヒー、紅茶（ミルク無し）、ジュース一杯※飲食不可…乳製品（牛乳、バター、マーガリン、チーズなど）※朝食後、コップ一杯の水は飲んでも差し支えありません。
※朝食後に服用する薬はいつもどおりお飲みください。
※昼食後に服用する薬は飲まず、検査後の食事の際にお飲みください。
服 装 …・胸部Ｘ線撮影のため、無地のＴシャツ（ワンポイント、レース、金具のついていないもの）を着用してくるか、お持ちくださるようお願いいたします。
・洋服は上下セパレートタイプのものでお越しください。
（ワンピースなど、つなぎのものは不可）・心電図検査がありますので、ストッキング・ブーツはご遠慮ください。
その他 …・尿検査がありますので、採尿できる状態でお越しください。
・雇入時健康診断成績書は、正式な報告書となります。
・健診結果が出るまでに１～２週間程、お時間をいただきます。
労働者派遣事業に係る情報提供① ２０２４年６月１日付け 派遣労働者数

９ 人② ２０２３年度 派遣先事業所数（実数）

３ 事業所③ ２０２３年度 労働者派遣に関する料金の額の平均額

１６，１９６円（８時間 全業務平均）④ ２０２３年度 派遣労働者の賃金の額の平均額⑤ ２０２３年度 マージン率平均

１０，９３８円（８時間 全業務平均）

３２．４ ％⑥ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
訓練内容
訓練種別

対象者となる派遣労働者

訓練方法

訓練費用負担額

賃金支給

雇入時・派遣中・待機中など

ＯＪＴ・ＯＦＦ－

無償・有償有給・無給ＪＴ
新規入社訓練雇入時

ＯＦＦ－ＪＴ

無償

有給

対人能力向上研修

雇入時

ＯＦＦ－ＪＴ

無償

有給

職能別訓練

雇入時、派遣中ＯＦＦ－ＪＴ

無償

有給

目標管理の基本研修

派遣中

ＯＦＦ－ＪＴ

無償

有給

マネジメント研修

派遣中

ＯＦＦ－ＪＴ

無償

有給

組織のコミュニケーション

派遣中

ＯＦＦ－ＪＴ

無償

有給研修キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先
相談窓口：教育訓練担当者 電話番号 ０８２３－３６－７１７７⑦ その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項（福利厚生など）
・各種社会保険完備

・年次有給休暇・定期健康診断⑧ 派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別□ 労使協定を締結していない

☑ 労使協定を締結している（ 協定書の有効期間終期

令和７年３月３１日 ）・協定労働者の範囲 （全ての派遣労働者）

会社名

株式会社ベクトル伸和
広島事業所

許可番号 派２３－３００３３１
「共に感じよう〇発表者名

自然に学ぶ子どもの育ち 」

社福）あすなろ会

白兎保育園

副主任保育士松浦美保子

１．問題提起白兎保育園は、平成２９年に「とっとり自然保育認証園」に認定され、地域の恵まれた自然環境を活かしながら、自然と関わる「直接体験」を大切にして保育に取り組んできた。 経験の積み重ねから、子どもたちの自然に対する興味は高まってきており、積極的に自然に関わろうとする意欲が育ってきている。
子どもたちの育ちを保護者と共有していきたいが、 新型コロナウイルス感染症対策のため、保護者の園内への出入り や行事への参加が減り、 保育士と保護者の対話が少なくな っている。
その結果、子どもの姿や園での取り組みの様子が保護者に伝わりにくくなっている。 このコロナ禍で園と保護者の繋がりを深めていくためには、どのような工夫ができるのか検討し、実施していく必要があると感じている。そして、本園が大切にしている自然保育を通して 、子どもたちにどのような学びや育ちがあるのか保護者と一緒に感じ、成長を喜び合い、保護者を巻き込みながら更なる遊びの充実を図っていきたいと考え、研究 に取り組むことにした。
２．目的
地域の自然環境を活かした保育を充実させ、子どもの学びや成長についての発信の仕方を工夫し、保護者と共有していく。
３．方法①子どもの心が動く自然体験活動を計画し、繰り返し遊び込んでいけるような環境構成や保育士の援助を実施していく。
②ドキュメンテーションを作成し、園内研修で話し合い、子ども理解を深めたり、保育の振り返り、見直しを行ったりしていく。
③ドキュメンテーションや写真のスライドショーなど、園での様子を可視化して保護者に発信し、共有していく。また、アンケート調査を行い、保護者の意識について把握していく。
４．成果・課題（成果）
子どもたちの活動の様子についてドキュメンテーションを作成し、園内研修で振り返りを行った。他クラスの保育士も活動のイメージが湧きやすく、子どもの姿を様々な視点で読み取ったり、環境構成や保育士の援助の仕方について検討したりすることができた。
また、年に２回行ったアンケート調査 で、保護者の意識の変容を把握することができた。ドキュメンテーションの掲示や写真のスライドショーを行うことによって、子どもたちの遊びの過程、学びの様子、保育士の思いなどが可視化され、保護者に伝わりやすかった。園での取り組みを評価してもらったり、親子で一緒に自然体験活動を楽しむ家庭が増えたりした。
（課題）
自然体験活動に対する保護者の関心が高まり、園への取り組みに対しても期待が大きくなっている。引き続き、積極的に自然と関わる直接体験を取り入れ、子どもたちの成長を促していきたい。また、ドキュメンテーションを 使った園内研修の充実を図り、様々な視点で子どもの様子を見取っていくことで、保育士の“子どもを理解する力”を養っていきたい。
遊びの様子や子どもの成長を保護者と共有するため、今後も 園での様子を可視化して発信し続けていきたい。しかし、 ドキュメンテーションの作成には時間がかかり、掲示の頻度が多くないことも事実である。より簡単に作成でき、かつ、保護者に伝わりやすい形式を検討し、現在より頻繁に発信できるように改善していきたい。

参考文献○大豆生田啓友・おおえだけいこ（ 2010）．「日本版保育ドキュメンテーションのすすめ」
小学館○鳥取県教育委員会事務局小中学校課（平成 28 年 3 月）
「鳥取県「遊びきる子ども」を育む取組事例集 ～幼児教育・保育の充実をめざして～」
過去の演奏会(一昨年６月３日開催)
（公社）国土 緑 化推進機 構「緑と水の森林ファンド」助成シンポジウム

地域が育てる・地域を育てる
令和4年−地方留学と農山漁村の未来−

10月 1

開演 13:00
終演 17:00

日土

開催方法：オンライン形式

このシンポジウムは森林分野CPD認定プログラムです。

参加費無料・要参加申込●どなたでもご参加いただけます●

都道府県の枠を越えて自分に合った高校を選び、実り多い３年間を過ごす新世代の若者たちが現れています。親元を離れ、自らの意思で歩む彼らの個性は、自由な突破力に満ちています。地域社会は、様々な困難に直面しつつ、彼らを迎え入れ育て送り出してきました。地方留学に取り組む高校の現場で奮闘する方々をお招きし、「地域を育てる」側面にも注目しつつ、課題と展望を共有し、地方留学と農山漁村の未来について議論します。

13：00 開会の挨拶
第1報告

13:10
-13:45 「地域における高等学校の意味と地方留学の可能性」
あさおか・ゆきひこ
朝岡 幸彦氏東京農工大学大学院農学研究院教授

第2報告

13:45
-14:20 「葛巻町による岩手県立葛巻高等学校支援の取組」
むらき・しんすけ
村木 晋介氏休憩後

岩手県葛巻町教育委員会事務局 こども教育課こども支援室長

第3報告

14:25 「おといねっぷ美術工芸高校
奇跡の学校とともに歩む」-15:00
さこん・まさる

佐近 勝氏

北海道音威子府村 村長

第4報告

15:00
「0〜18歳までの一貫教育と梼原高等学校の魅力化に-15:35

よる町づくり」
なかごし・さゆみ

中越 佐由美氏

高知県梼原町教育委員会 生涯学習課長

休憩後

パネルディスカッション

15:45-16:55

共同座長

16:55

閉会の挨拶

やまもと・しんじ

山本 信次 氏やまもと・みほ

山本 美穂

参加ご希望の方は岩手大学農学部教授

シンポジウム実行委員長・宇都宮大学農学部 教授

終了後オンライン懇親会を予定しております。

https://forms.gle/wEVCskjLEvbWrjtG9 またはQRコードからどうぞ。

お申込みいただいた方には、Zoom Webinar参加ＵＲＬをお知らせ致します。 申込締切：9月28日（水）

主催：「森林・林業・山村問題を考える」シンポジウム実行委員会
委員長：山本美穂

実行委員：飯沼佐代子、五木田玲子、芳賀大地、早舩真智、安村直樹[後援] 林野庁、（国研）森林研究・整備機構 森林総合研究所、（一社）日本森林学会、（一社）日本木材学会、林業経済学会、（特非）NPO birth、国土防災技術（株）、（公社）森林・自然環境技術教育研究センター、住友林業（株）、全国山村振興連盟、全国森林組合連合会、（一社）全国森林レクリエーション協会、(一社）全国木材組合連合会、(一社）全国林業改良普及協会、（公社）大日本山林会、（一財）地域・教育魅力化プラットフォーム、（一財）地球･人間環境フォーラ
ム、日本合板工業組合連合会、（公財）日本自然保護協会、（公財）日本住宅・木材技術センター、(一社）日本森林技術協会、（一財）日本森林林業振興会、日本製紙連合会、（一社）日本治山治水協会、(一財)日本木材総合情報センター、（一財）日本緑化センター、（一社）日本林業経営者協会、（株）日本林業調査会、(一社)日本林業土木連合協会、農林中央金庫（、一社）緑の循環認証会議

（公社）国土緑化推進機構「緑と水の森林ファンド」助成シンポジウム

地域が育てる・地域を育てる−地方留学と農山漁村の未来−
報告者のご紹介
あさおか・ゆきひこ

むらき・しんすけ

朝岡 幸彦氏村木 晋介氏東京農工大学大学院農学研究院教授

岩手県葛巻町教育委員会事務局
こども教育課こども支援室長

博士（教育学）。室蘭工業大学
助教授を経て1995年より現職。
『月刊社会教育』編集長、東京都社会教育委員、（ 一社）日本環境教育学会会長（代表理事）等を歴任。

1978年岩手県葛巻町出身。
2002年葛巻町役場に入庁。
総務課、議会事務局等の勤務を経て、2021年から現職。

さこん・まさるなかごし・さゆみ

佐近 勝氏

中越 佐由美氏

北海道音威子府村 村長

高知県梼原町教育委員会
生涯学習課長1954年北海道生まれ。音威子府村議会議員(４期)、音威
子府村商工会長等を経て2011年５月より現職。北海
道で人口最少の村の現状と将来を日々考える。

高知県梼原町出身。1998年
梼原町役場奉職。2018年梼
原町生涯学習課学校教育係長
を経て、2019年より現職。

共同座長
やまもと・しんじ

やまもと・みほ山本 信次氏山本 美穂

岩手大学農学部 教授

シンポジウム実行委員長
宇都宮大学農学部 教授

都市住民も参加する森林・自然資源管理や都市農村交流による地域振興などの研究とともに、それに関わるイベントを実践中。

事務局・お問合せ：（一財）林業経済研究所〒113-0034 東京都文京区湯島1-12-6高関ビル3A
Email:oﬃce@foeri.org URL:http://www.foeri.org

火の国熊本生まれの丙午。九州大学
大学院農学研究科修了、北海道大学助手を経て現職。迷える高校生の母。
付けない、移さない増やさない、早く食べる
十分な加熱調理・ うがい手洗いの徹底
・ 加熱調理※特にカキ等の二枚貝・ 出かける際のマスク着用
・ 体調不良時はの外出、出社、登校は避け、病院で検査を受ける

体にを感じたらまずはで診察を！！

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食中毒と思われる症状には、腹痛や嘔吐といった症状があらわれます。食中毒の蔓延原因
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TEL0198(24)7206 FAX0198(24)7205

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大船渡(営) 0192 (47) 3714
貸借対照表

2020年3月31日現在（単位：千円）科

目

金額（ 資 産 の 部 ）
流動資産
現金預け金
預金
前払費用
未収入金
未収収益
繰延税金資産その他の流動資産
流動資産計

科

目

1,450,038
1,450,038
3,158
11,20567,77729,531

13,512
1,575,223

前受収益
未払金
未払費用
未払法人税等未払消費税等
預り金
賞与引当金
役員賞与引当金
流動負債計

固定資産

器具備品
減価償却累計額
無形固定資産ソフトウェア
電話加入権
投資その他の資産
敷金・差入保証金
固定資産計

資産合計
（当期純損益金額）
当期純利益額（ 負 債 の 部 ）流動負債

その他流動負債

有形固定資産建物

金

48,782
38,837

23,213
12,172
23,765753

11,7143,750
18163,006

固定負債
11,198
8,953△10,7498,504

退職給付引当金
固定負債計

2,348
2,348

負債合計

165,354299
262（ 純 資 産 の 部 ）
株主資本
資本金

25,00325,00336,501

資本剰余金
資本準備金
利益剰余金
その他利益剰余金
繰越利益剰余金

139,850
139,850
1,046,669
1,046,669

純資産合計
負債・純資産合計

1,446,369
1,611,724

36

1,611,724

1,446,369
259,850

1,046,669（単位：千円）
394,883（重要な会計方針に係る事項に関する注記）
1. 固定資産の減価償却の方法（1）有形固定資産（リース資産を除く）
定額法を採用しています。なお、主な耐用年数は次の通りです。
建物

６～18年

器具備品

５～15年

（2）無形固定資産（リース資産を除く）
定額法により償却しています。なお、自社利用のソフトウェアについては、社内における利用可能期間（３年～５年）に対応して定額法により償却しています。
2. 引当金の計上基準（1）貸倒引当金
債権の貸倒損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しています。
（2）賞与引当金
賞与引当金は、従業員への賞与の支払いに備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当事業年度に帰属する額を計上しております。
（3）役員賞与引当金
賞与引当金は、役員への賞与の支払いに備えるため、役員に対する賞与の支給見込額のうち、当事業年度に帰属する額を計上しております。
（4）退職給付引当金
退職給付引当金は、従業員の退職給付に備えるため、当事業年度末における退職給付債務の見込額に基づき,必要額を計上しております。また,退職給付債務の算定に当たり,退職給付見込額を当事業年度末までの期間に帰属させる方法については給付算定式基準によっております。
なお、数理計算上の差異の損益処理方法は次のとおりであります。
数理計算上の差異：各事業年度の発生時の従業員の平均残存勤務期間内の一定の年数（主として１年）による定額法により按分した額を、それぞれ発生の翌事業年度から損益処理
3. 消費税及び地方消費税の会計処理
税抜方式によっています。
4. 連結納税制度の適用
2020年1月1日より、楽天株式会社を連結納税親会社とする連結納税主体の連結納税子会社として、連結納税制度を適用しております。
追加情報「所得税法等の一部を改正する法律」(令和２年法律第８号)において創設されたグループ通算制度への移行及びグループ通算制度への移行にあわせて単体納税制度の見直しが行われた項目については、「連結納税制度からグループ通算制度への移行に係る税効果会計の適用に関する取扱い」(実務対応報告第39号 2020年３月31日)第３項の取扱いにより、「税効果会計に係る会計基準の適用指針」(企業会計基準適用指針第28号2018年２月16日)第44項の定めを適用せず、繰延税金資産及び繰延税金負債の額について、改正前の税法の規定に基づいております。
日本在宅医療連合学会
在宅現場での褥瘡・創傷ケア向上ワーキンググループ

オンライン研修会のご案内
テーマ：褥瘡・創傷管理で在宅医療が変わる！
〜繰り返し学べる基礎から最新治療法まで〜
学会員限定、シリーズで創傷管理を学べます
日 時：
1.
2.
3.
4.

2021年1月19日（火）19:00-20:30(終了)
2021年2月16日（火）19:00-20:30(終了)
2021年4月20日（火）19:00-20:30
2021年5月18日（火）19:00-20:30

参加費無料（限定400名）

第三回日時：2021年4月20日（火）19:00-20:30
座長： 日本在宅医療連合学会代表理事

蘆野 吉和先生

講師： 杏林大学医学部 形成外科 教授

大浦 紀彦先生

演題：「NPWTを行うために必要な創傷の基礎知識」

講師： リハビリ訪問看護ステーションハピネスケア所長／看護師

豊田 実和先生

演題：「在宅の特徴と多職種連携について」
講師： 昭和大学医学部 皮膚科学講座 教授

永田 茂樹先生

演題：「在宅でのPICO🄬🄬（局所陰圧閉鎖療法）使用上のコツ」

主催：日本在宅医療連合学会 在宅現場での褥瘡・創傷ケア向上ワーキンググループ

オンライン研修会のご案内「褥瘡・創傷管理で在宅医療が変わる！〜繰り返し学べる基礎から最新治療法まで〜」
講演１ 「NPWTを行うために必要な創傷の基礎知識」大浦 紀彦先生
講演２ 「在宅の特徴と多職種連携について」豊田 実和先生
講演３ 「在宅でのPICO🄬🄬（局所陰圧閉鎖療法）使用上のコツ」永田 茂樹先生
【申し込み方法】
下記URLからご登録ください
https://forms.gle/Ri66SSRcgKB97zYRA【抄録】
人生の最終章では、多くの方が寝たきりになりますが、その時の苦痛の一つとして褥瘡の問題があります。
このため、本学会では、在宅褥瘡ケアについて、地域住民が苦痛なく過ごせるよう、ケアの質の向上を図るためのワーキンググループを立ち上げました。
褥瘡を予防し、またたとえ褥瘡になったとしても速く痛くなく治す方法があります。在宅患者の診療で避けては通れない褥瘡・創傷の治療について、基礎から最新治療の紹介まで、幅広く共有します。継続的な毎月の褥瘡治療のエキスパートによる講演により、継続的にじっくり学ぶことができます。
是非この機会に、褥瘡・創傷について基礎〜応用編までの情報を取り入れ、明日からの診療にお役立ていただければ幸いです。

【座長、講師のご紹介】
座長：蘆野 吉和先生

1978年東北大学医学部卒業
2002年日本緩和医療学会理事
2005年十和田市立中央病院長
2010年東北大学臨床教授
2014年社会医療法人 北斗 地域包括ケア推進センター長
2020年山形県庄内保健所 所長（学会等）日本在宅医療連合学会理事長、日本ホスピス在宅ケア研究会副理事長、在宅医療推進会議委員など

講師：大浦 紀彦先生

1990年日本大学医学部卒業 東京大学医学部 麻酔科入局
1993年東京大学医学部 形成外科入局
1994年武蔵野赤十字病院 形成外科医員
1996年東京警察病院 形成外科医員
2003年東京大学大学院 医学系研究科外科学専攻 博士課程卒業
2003年埼玉医科大学 形成外科講師
2005年杏林大学医学部 救急医学講師 熱傷センター副センター長
2016年杏林大学医学部 形成外科 教授（学会等）日本形成外科学会評議員 専門医、日本創傷外科学会評議員、日本フットケア・足病医学会理事、
日本褥瘡学会評議員 認定師、日本高気圧環境・潜水医学会 専門医、日本創傷オストミー・失禁管理学会 評議員、
日本静脈経腸栄養学会 認定医（H28）など

講師：豊田 実和先生

東北大学医療技術短期大学部（現 医学部看護学科）卒業後、東北大学病院にて勤務
2009年日本臨床代謝栄養学会認定NST専門療法士取得
2016年リハビリ訪問看護ステーションハピネスケア所長／看護師（学会等）日本臨床代謝栄養学会 評議員、日本リハビリテーション栄養学会 評議員

講師：永田 茂樹先生

1990年信州大学大学院医学研究科病理系病理学Ⅱ卒業
同年 甲種学位記授与
2014年昭和大学江東豊洲病院 皮膚科科長・准教授
2016年昭和大学江東豊洲病院 皮膚科科長・教授（員外）2018年昭和大学医学部皮膚科学講座教授 大学院兼任・同江東豊洲病院 皮膚科 科長
2021年昭和大学江東豊洲病院 内科センター長 兼任（学会等） 認定皮膚科専門医、臨床研修指導医、日本皮膚科学科東京支部 評議員、
日本褥瘡学会 社員（評議員）、日本皮膚免疫アレルギー学会 評議員
令和６年度
認知症疾患医療センター研修会
医療・介護等の関係者が認知症疾患の基礎的知識を学び、その対応方法と支援のための相互の役割などについて理解を深めることを目的に、下記のとおり研修会を開催いたします。
アルツハイマー型認知症の診断と治療について理解を深め、最新の取組の現状について知ることをきっかけに、介護施設や医療機関等で実践されている対応方法について振り返り、認知症の方にとってのより良い環境について考えるとともに、関係機関で情報共有する場にしたいと考えます。多くのご参加をお待ちしております。

日時

令和６年９月２６日（木）14：30～15：30（オンライン：Cisco社提供のWebexを利用して開催します）※ご登録いただいたメールアドレスにWebexミーティング招待状を送付いたします。
※マイク・カメラ付きのパソコン・タブレット等をご準備ください。
※Webexアプリ（無料）を事前にダウンロードください。

プログラム
説明「舞鶴医療センター認知症疾患医療センターについて」
講演「アルツハイマー型認知症の新薬であるレカネマブについて」
舞鶴医療センター

臨床研究部長松岡照之 医師

質疑応答

申込方法
舞鶴医療センターホームページの研修会参加申込フォームよりお申し込みをお願いいたします。
申し込み締め切り：9月17日（火）17：00
お申込み受付後、招待メールにて詳細をお知らせいたします。
■お問い合わせ先
舞鶴医療センター 認知症疾患医療センター
TEL：0773-62-2680（担当：中司、山上）

主催：舞鶴医療センター 認知症疾患医療センター
Press Release
Press Release

Jan. 9, 2007
Nikko Cordial Securities Inc.

Change of Director's Duty
Nikko Cordial Securities Inc. hereby announced the changes of Director's duty as follows;[Change of Director's Duty] Effective as of January 9, 2007
(Resign)Institutional Business IIand IPO
Underwriting & Consulting

Institutional BusinessIand Institutional Business IIand Institutional Business Development

Products & Marketing and Research and IPO
Underwriting & Consulting

Mikio Kitabayashi (currently Institutional
President & CEO

Business IIand IPO Underwriting &Consulting)
Noriyuki Ogasawara (currently Institutional

Executive Deputy President

Business Iand Institutional BusinessDevelopment)

Senior Executive Managing Director

Akira Fukuda (currently Products &Marketing and Research)

This material is an English translation of a Japanese announcement made on Jan. 9, 2007.Although the Company intended to faithfullytranslate the Japanese document into English, the accuracy and correctness of this translation are not guaranteed.
実践事例

中－国－３年

筆者の思いを読み深める【比較する】

ベン図【校 種 ・ 学 年】中学校第３学年
三角ロジック【教 科 ・ 領 伝える【表現する】
域】国語科【実 践 の 概 要】
１ 単 元 名六 語りと向き合う『初恋』 島崎藤村
２ 単元の目標『初恋』の詩を，同じテーマの他の詩と読み比べるなどして，構成や展開，表現の仕方について評価している。
３ 本時の実際（１）本時の目標
他の詩と読み比べて共通点や相違点を整理することで，詩や表現に込められた思いを見いだしている。
（２）本時の展開
時

主な学習活動

研究の視点

導入○前時の振り返り
この詩にはどんな思いが込められているだろう。
・『初恋』を音読する。
・宇多田ヒカル『初恋』の曲を聴く。
○『初恋』と宇多田ヒカル『初恋』を比較して共 視点２（３）

展
開終
末

４

通点と相違点をベン図に書き出す。（個人思考） 「思考を表現に置き換える」○比較したベン図を使って，それぞれの考えを交流する。（グループ交流）○比較と交流を通して深まった考えを整理して，詩に込められた作者の思いや表現の特徴を記述する。（個人）○記述したものを発表する。
この詩は「初恋の○○」を表している。
ツールに見られた思考の姿

５ 成果と課題○文語定型詩という難しい教材だが，読み比べによって興味を高めることができた。ベン図による比較で時代を越えた共通点や当時の特徴も整理され，効果的であった。
■交流においても補助的ツールとして活用できるように，ICT や付箋などを活用する方法も今後考えられる。
尾三消防組合ソーシャル・ネットワーキング・サービス運用方針
１ 目的ソーシャル・ネットワーキング・サービス（以下「ＳＮＳ」という。）は、現在活用している情報発信手段を拡充し、尾三消防組合及び尾三消防本部（以下「尾三消防組合等」という。）に関する情報を、管内住民を始めとする多くの人に発信することを目的とする。
利用者は、尾三消防組合等が提供するＳＮＳ上で提供されるサービスの利用に当たっては、本運用方針に加え、各ＳＮＳの事業者が定める各種利用規約等を遵守するものとする。
２ アカウント⑴ YouTube
アカウント名：尾三消防本部⑵

LINE
アカウント名：尾三消防組合⑶ Instagram
ユーザーネーム：bisan_119
フルネーム：【愛知県】尾三消防本部【公式】
３ 発信主体及び管理者
発信主体は、消防本部予防課とし、管理者は予防課長とする。
４ 情報発信時間
個別情報配信の運用時間は、土日、祝日、年末年始を除く午前８時３０分から午後５時１５分までとする。
ただし、災害情報及び管理者が必要と判断した場合は、この限りではない。
５ 発信内容運用するＳＮＳでは、尾三消防組合等における次の情報を発信する。
⑴ 火災の予防に関する広報⑵ 尾三消防組合等の主催するイベント情報⑶ 各種消防業務に関する情報⑷ その他尾三消防組合等に関する情報で、管理者が必要と認めるもの
６ 投稿等への回答⑴ 尾三消防組合等で運用するＳＮＳに関する意見や問い合わせについては、個別に対応しないこととする。
ただし、回答をすることが住民に有用なものであると所管課が判断した場

合、又は管理者が特に必要と判断した場合は、この限りではない。
⑵ 尾三消防組合等に対する個別の意見、問い合わせについては、代表メールアドレスへ送信すること。
代表メールアドレス
soumu@bisan-fd.togo.aichi.jp
尾三消防組合ホームページアドレス
https://www.bisan-fd.togo.aichi.jp/
７ 知的財産権の帰属掲載している全ての情報（テキスト、映像、画像、イラスト等）に関する知的財産権（商標権、著作権等すべての権利）は、正当な権利を有する者又は尾三消防組合等に帰属する。
また、内容について「私的使用のための複製」や「引用」など著作権法上認められた場合を除き、無断で複製・転用することを禁ずる。
８ 禁止事項
尾三消防組合等で運用するＳＮＳでは、利用者が以下の投稿を行った場合には、利用者に断りなく、全部又は一部の削除、その他必要な措置をとることができるものとする。
⑴ 法令等に違反し、又は違反する恐れがあるもの⑵ 特定の個人、団体等を誹謗中傷するもの⑶ 政治又は宗教の活動を目的とするもの⑷ 著作権、商標権、肖像権その他の知的所有権を侵害するもの⑸ 広告、宣伝、勧誘、営業活動その他営利を目的とするもの⑹ 人種、思想、信条等を差別し、又は差別を助長させるもの⑺ 公の秩序又は善良の風俗に反するもの⑻ 虚偽又は事実と異なるもの⑼ 本人の承諾なく個人情報を掲載する等プライバシーを害するもの⑽ 有害なプログラムを使用若しくは提供するもの、またその恐れのあるもの⑾ ⑴から⑽までの内容を含むホームページへのリンクを目的とするもの⑿ 上記のほか、尾三消防組合等が不適切と判断したもの
９ 免責事項⑴ 尾三消防組合等で運用するＳＮＳについては、細心の注意を払うものとするが、情報の正確性、完全性、有用性について、完全に保証するものではない。

⑵ 尾三消防組合等は、利用者がＳＮＳを利用したこと、又は利用できなかったことによって生じるいかなる損害について、一切責任を負わない。
⑶ 尾三消防組合等は、利用者の投稿について、一切責任を負わない。
⑷ 尾三消防組合等は、運用するＳＮＳに関連して、利用者間、又は利用者と第三者間でトラブル・紛争等が発生した場合であっても、一切責任を負わない。
⑸ 運用するＳＮＳは、各事業者のシステムによって運用されているため、それぞれのシステム運用や技術的な質問に関して、一切の回答はしない。
10 周知及び変更
本方針の内容は、尾三消防組合ホームページに掲載し周知する。また、本方針は必要に応じて変更するものとし、その都度、当組合ホームページを通じて周知する。
附則
令和３年１月１５日から運用開始する。

附則
令和６年１月１２日から運用開始する。
特集：マイクロ波加熱・高周波誘電加熱の最新動向

パワー半導体デバイスを用いたマイクロ波加熱・エネルギー応用技術
堀 越智 （ほりこし さとし）上智大学 理工学部物質生命理工学科 准教授

上智大学 マイクロ波サイエンス研究センター センター長

要約

最近、マイクロ波加熱やエネルギー利用のマイクロ波源として、パワー半導体デバイスを利用したマイクロ波半導体発振器がマグネトロン発振器からの代替え装置として世界中で注目されている。それに伴い、その応用に対する基礎研究も盛んに行われている。すでに、自動車、プラズマ、医療、環境保全、エネルギー、化学・材料、バイオの分野では、様々な新しいアイデアが報告されており今後ます
ます注目が集まる分野といえる。本稿では、半導体発振器の特徴や最近の性能状況、半導体発振器の利点を生かした応用例、今後の市場動向について解説する。

1． はじめに筆者らがマイクロ波半導体発振器を使い始めた
2005 年当時は、国内外の講演でマイクロ波半導体発振器を加熱へ利用した話をすると、「高価・低出力・低電力転換効率だからマグネトロンの代替えにはならないよ」と何度か言われたことがあった。しかし、ここ数年の間でこれらの問題点が改善され、このような話をする人はほとんどいなくなった。現在では、例えば値段の問題について、1.3 kW 出力のマイクロ波半導体発振装置（電源や水冷機などもすべて込み）が、40 万円で販売されており、今後さらに値下がりが続くといわれている。この価格は、一部の産業用マグネトロン発振装置より安く、すでに価格面での難点は無くなりつつある。一方、最大出力の問題も、6 kW の半導体発振器がすでにカタログ販売されており、合成波を利用することでさらなる高出力発振が可能である。また、マイクロ波への変換効率も GaN を用いることで 70% を超える試作品も発表されている。驚くことではあるが、「10 年ひと昔前」という言葉ではなく、まさに「1 年ひと昔前」という言葉が合致するがごとく技術革新が進んだ。また、ハード面の進歩に伴い利用事例も少しずつ増えてきており、研究と市場の両面から注目されている分野である。筆者らは、公平な立場でマグネトロン発振器と半導体発振器の特徴を体系化してきたが、さらに半導体発振器でなければできない化学反応 1） や生体関連物質反応 2） なども多数見つかってきた。また、社会実装に近い応用分野の研究も並行して行っており、これらについても半導体発振器の特徴を生かす工夫をしてきた。本稿では、特にNo. 215 2017

後者（社会実装）の中で、電子レンジ、水素エネルギー、植物育成に関する研究について、「なぜ半導体発振器が適しているのか？」を中心に紹介をする。

2． 電子レンジへの応用
2. 1 電子レンジ
我が国における国産第一号の電子レンジは、1962年に業務用として発売され、火を使わずに加熱できる新しい高速調理器具として PR された。販売当初は、レストランや新幹線の食堂車に装備され、話題となり、家庭用電子レンジの販売（1965 年）につながった。
しかし、高価格と和食文化の壁に阻まれ、普及したのは核家族化と個食化が進展した 70 年代後半と言われている。普及後には、販売台数が一時低下したが、1977 年に電子レンジにオーブン機能を付加したオーブンレンジが発売され、販売台数が再度増加した。
1978 年には熱風循環式オーブンレンジが発売され、熱風との併用によってマイクロ波法の欠点である食品の表面加熱を補助できるようになった。近年でも、電子レンジの進化が続いており、家庭における調理器具としての存在感は薄れていない。しかし、調理器具の進化を続けている電子レンジであるが、マイクロ波加熱の性能向上はほとんど進んでいない。筆者は全く新しいマイクロ波調理器具を試作することで、電子レンジの技術革新に貢献できると考え、企業の協力の下で研究を続けてきた。
電子レンジで長年使われてきたマグネトロン発振器
は、安価で高出力発振が可能であるが、マイクロ波を高精度に制御することはできない。これを行うには通特集7
2024 JCA 全国講習会 佐賀会場
講師オリジナル○日 時 2024 年 8 月 7 日（水）AM.10：00 ～ PM.4：00○会 場 安部商事株式会社〒840-0214 佐賀県佐賀市大和町大字川上 5254
○講 師 公認技術指導委員

さかい酒井まさひで雅秀

TEL.0952-20-2323

氏【プロフィール】
1980 年生まれ。東京都出身。日本菓子専門学校卒業後、渡仏。ニーム、ニース、バスクなど南仏を中心に修行を積み、同校の姉妹校である国立高等製菓学校イサンジョー校に勤務する。帰国後は、日本菓子専門学校の教師に就任、現在に至る。
ジャパンケーキショー東京コンフィズリー部門・大会会長賞(2012 年、チョコレート工芸部門・銀賞(2013年)、銅賞(2018 年)、国内産米粉を使った焼き菓子部門・銅賞(2019 年)など受賞歴多数。

○受講料 会員：4,000 円 (非会員：5,000 円)※テキスト、昼食代含む○申込先 佐賀県洋菓子協会 ひのでや担当／中島 あて〒849-1304 佐賀県鹿島市中村 825
TEL.0954-62-2185
FAX. 0954-63-5015（※下記受講申込書に必要事項をご記入の上 FAX でお申し込み下さい）○申込締切日 8 月 2 日（金）必着○定 員
50 名 ※定員になり次第、締切とさせていただきます。
○主 催
一般社団法人 日本洋菓子協会連合会／佐賀県洋菓子協会○後 援
九州ブロック協議会‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥･このまま切り取らずにＦＡＸして下さい‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

2024 JCA 全国講習会 佐賀会場
講師オリジナル 受講申込書
佐賀県洋菓子協会担当／ 中島 行
☆ 申込締切日 8 月2 日（金）必着 ☆

会 社 名
ふ り が な

お 名 前
住所 〒役
－

会社TEL－－

携－－帯

職会 員 ・ 他協会会員 (会社FAX協会) ・ 非会員－－※左記該当項目に○をご記入ください

FAX 送付先 ➪0954-63-5015※当日は会場内の温度を低く設定しますので、羽織るものなどご持参下さい。
プレスリリース

2013年01月16日 • PIJ-13-02

国連大学 広報部〒150-8925
東京渋谷区神宮前5-53-70
www.unu.edu

お問合せ
有馬（UNU-IAS)
arima@ias.unu.edu

地球システムガバナンス東京会議、国連大学で開催
イベント:

学術会議「地球システムガバナンス東京会議： 複雑な制度設計と多様な主体」

日時:2013 年1月28日（月）〜31日（木）

場所:

国連大学本部（渋谷区）

2013年1月２８日から国連大学で開催される、地球システムガバナンス東京会議をご案内します。
この会 議では、学 問 分 野や背 景が多 様な学 者や実 務 家が一 堂に会し、地 球システムガバナンスにおける「行為主体」と「制度設計」の分析課題のつながりについて取り上げます。
基調講演者には、以下の方々を予定しております。
••••••••

谷津龍太郎氏（地球環境審議官）
黒川清氏（東京電力福島原子力発電所事故調査委員会委員長）
松岡俊二教授（早稲田大学大学院アジア太平洋研究科）
上田紀行教授、飯島淳一教授（東京工業大学）
ローレンス・トゥビアナ教授（パリ政治学院 持続可能な開発と国際関係研究所（ＩＤＤＲＩ）所長）
シビレ・ファン・デン・ホーヴ博士（メディアン S.C.P、ディレクター)
イヴォ・デ・ブア氏（前国連気候変動枠組み条約事務局長）
亀山康子氏（社会環境システム研究センター持続可能社会システム研究室、室長）

本 会 議は、地 球システムガバナンス・プロジェクト（グローバルな学 術 研 究 者のネットワーク）を代 表し、国連大学高等研究所 (UNU-IAS)、国際環境ガバナンス制度設計研究実行委員会、東京工業大学が共同で開催するものです。
会議の詳細や参加を希望される方は、以下のウェブサイトをご覧ください。
http://tokyo2013.earthsystemgovernance.org.
ご 質 問 は 、エ リン・ケ ネ ディ ー 、ま た は 蟹 江 憲 史（ カ ニ エ ノリ チ カ ）ま で メ ー ル で ご 連 絡 くだ さい。TokyoESG2013@ias.unu.edu###
日本手術看護学会東海地区

企業共済セミナー

実践してみよう昨年
大好評

安全・安楽な
開催日： 令和6年12月14日（土）
場 所 ： 日本赤十字社愛知医療センター
名古屋第一病院
時 間 ： 13:00〜16:00 ※12:30受付開始
定 員 ： 80名

“砕石位・側臥位・腹臥位を実践しながら楽しく学ぼう”

内容ü 手術体位固定に関する基礎知識の講義
ü グループに分かれて体位固定を実践
ü 参加者同士で物品の使用方法や工夫点を共有

受講料：2024年度会員：2000円 非会員：4000円
申込方法：日本手術看護学会東海地区HPよりお申し込みください。

URL:https://.jona-tokai.jp/seminar/
お問い合わせ先
日本手術看護学会東海地区ＨＰ「お問い合わせ」
１ 聞く

６年組番

２ 読む

それぞれの会話は、２回ずつ流れます。

②・・

1020

50 点

３ 《知識》《技能》（10 点×２）①と②の会話を聞いて、話している内容に合う絵を線で結びましょう。

①

総合

名前：
20

１ 《知識》《技能》（10 点×２）

３ 聞く・書くはる と晴人とクロエ（Chloe）が、行きたい国について話しています。会話を聞いた後、晴人になったつもりで、行きたい国とそこでできることをそれぞれ１つずつ選んで、

・

行きたい国

・オーストラリアでできること４線に書き写しましょう。会話は、２回流れます。

晴人

・

アメリカでできること

Chloe

行きたい国：

２ 《知識》《技能》（５点×２）

単語と合う国旗を線で結びましょう。

①②

・・

その国でできること：

・

日本

・

インド

・

ドイツ

うすい文字もなぞって書こう。

チェックしよう✓単語と単語の間を、小文字１字分ぐらい空けて書いた。

✓

文の終わりにピリオド（ . ）を付けた。

令和６年度版 光村図書 小学校英語 評価テストスクリプト ６年

Unit 6 I want to go to Italy.
１ (one)① (number one)
Lily: I’m from Australia. In Australia, you can see kangaroos.
Shota: Kangaroos? That’s nice.
Lily: And you can enjoy skiing in August!
Shota: Really?
② (number two)
Nick: Where do you want to go, Yui?
Yui: I want to go to the U.S.
Nick: Really? I want to go to Italy.
Yui: I see.
３ (three)
Chloe: Where do you want to go, Haruto?
Haruto: I want to go to Kenya.
Chloe: Oh, Kenya? Why?
Haruto: In Kenya, you can see many animals.
Chloe: That’s great. I want to see giraffes.
2024年8⽉16⽇
ユナイテッド株式会社（証券コード︓2497）「⽣成AIがHRに与える影響と組織浸透の具体事例」
8⽉29⽇(⽊)にオフライン⼈事交流会開催「Carry Up」https://company.carry-up.com/lp2

ユナイテッド株式会社（本社︓東京都渋⾕区、代表取締役社⻑ 兼 執⾏役員︓早川 与規、証券コード︓2497）の連結⼦会社である ONX 株式会社（本社︓東京都渋⾕区、代表取締役︓⾺場 良樹、以下「ONX」）
は、8 ⽉ 29 ⽇(⽊)に⽣成 AI×HR をテーマにしたオフラインイベントを開催いたします。ChatGPT をはじめとして現在ホットなテーマである⽣成 AI が HR（⼈事領域）に与える影響と組織浸透の具体事例について、⽣成 AI×HR 領域のプロフェッショナルである 3 名のゲストと共にディスカッションしていきます。

■「HR Craft Night Session」について

ONX は毎⽉⼈事交流会を開催しており、「寿司とクラフトビールで仲間を作る」をテーマに過去 20 回以上にわたって数多くの企業⼈事の⽅々にお集まりいただいております。
今回は、⽣成 AI を活⽤した HR 領域の知⾒を深めていただくことを⽬的に、前半パートにて、ONX 代表の⾺場がファシリティとなりパネルディスカッションを⾏います。後半パートでは、ゲストの半⽥⽒、橘⽒、藤⽥⽒と来場者の交流会を⾏います。
⾃社の⼈事活動や⼈事職キャリアのヒントになるお話が聞ける交流会になりますので、ぜひご参加ください。

■開催概要
タイトル
⽇時

「⽣成 AI が HR に与える影響と組織浸透の具体事例」
2024 年 8 ⽉ 29 ⽇(⽊)20:00〜22:00

場所

東京都渋⾕区渋⾕ 1-2-5 MFPR 渋⾕ビル B1F

参加費⽤

3,000 円 ※領収書発⾏可能

申込 URLhttps://share.hsforms.com/1kHbfIXYeQyO6rt7x_AMZpwddsox

主催

ONX 株式会社【タイムライン】
19:50〜 受付
20:00〜 乾杯、各社紹介
20:15〜 パネルディスカッション
21:00〜 交流会
22:00 終了

■登壇者プロフィール
株式会社エクサウィザーズ 執⾏役員/⼈事責任者 半⽥ 頼敬 ⽒
ベネッセコーポレーション・リクルートホールディングスを経て、2018 年にエクサウィザーズに⼀⼈⽬専任⼈事として参画し、組織拡⼤をリード。2021 年のIPO を経て、2022 年より執⾏役員に就任。現在は⼤企業の DX 推進を⽬的とした Tech 組織のコンサルティングも担当。⾃⾝でも⽣成 Al を積極的に活⽤し、そこから得た知⾒やノウハウを講演やメディア等を通じて発信。

株式会社 PeopleX 代表取締役 CEO 橘 ⼤地 ⽒
弁護⼠資格取得後、株式会社サイバーエージェント、GVA 法律事務所にて、弁護⼠として企業法務活動に従事。2015 年に弁護⼠ドットコム株式会社に⼊社し、クラウドサインの事業責任者等を経て、2019 年より取締役に就任。株式会社
PeopleX を創業し、従業員のスキル、エンゲージメントの向上を⽀援するエンプロイーサクセスプラットフォーム「PeopleWork」の開発、運営を担う。

キラメックス株式会社 企業研修事業部 マーケティング部⾨ 藤⽥ ⼤輝 ⽒2018 年ユナイテッド株式会社に新卒⼊社。モバイル広告配信プロダクトの営業を経験後、キラメックス株式会社に出向。オンラインプログラミングスクール「テックアカデミー」の法⼈事業を担当し、企業ニーズに合わせた IT 研修の提案活動に従事。2022 年から法⼈研修チームのマーケティングを担当し、⽣成 AI研修シリーズをはじめとした研修商品の企画・マーケティングを担う。

ONX 株式会社 代表取締役 ⾺場 良樹 ⽒
名古屋⼤学卒業後、レバレジーズ株式会社に⼊社し、IT・医療コンサルとして従事。全社 MVP・事業部 MVP を受賞。営業売上 1 位複数回獲得。その後、名古屋⽀店として連続達成・新卒、中途採⽤に貢献。for Startups, Inc.⼊社。
SaaS、 AI、IoT を始めとした IT 系成⻑産の CxO クラスの決定、ハイレイヤーの決定実績多数。MVP・ ⽉間受注実績 No.1 を複数回受賞。並⾏してオウンドメディア EVANGE の運営、オンボーディングチームの⽴ち上げに従事。
その後シリーズ B で 22 億調達したシェア買いアプリを提供する株式会社カウシェで中途採⽤(CxO/ビジネス/エンジニア採⽤)⽴ち上げを経て、ONX 株式会社を創業し Carry Up をローンチ。

■IT 企業特化型のプロ⼈事マッチングサービス「Carry Up」について

ONX が運営する「Carry Up（ https://company.carry-up.com/lp2 ）」とは、企業とプロ⼈事の間でマッチングサポートをするサービスです。IT 企業に特化しており、即戦⼒かつミスマッチの少ない⼈材をご提案します。ご利⽤企業は、現状お抱えの課題ヒアリング後、業務委託もしくは正社員の⼈事⼈材の提案、⾯接を経て決定し、最短 1 週間でプロ⼈事を採⽤することが可能です。

■会社概要ONX 株式会社
本社所在地︓〒150-0002 東京都渋⾕区渋⾕ 1-2-5 MFPR 渋⾕ビル
設⽴︓2022 年 8 ⽉
代表者
︓代表取締役 ⾺場 良樹
事業内容 ︓プロ⼈事シェアリング事業 / ⼈材紹介事業
URL
︓https://onx-inc.com/
ユナイテッド株式会社
本社所在地︓〒150-0002 東京都渋⾕区渋⾕ 1-2-5 MFPR 渋⾕ビル
設⽴⽇︓1998 年 2 ⽉ 20 ⽇
代表者
︓代表取締役社⻑ 兼 執⾏役員 早川 与規
事業内容 ︓教育事業、⼈材マッチング事業、投資事業、アドテク・コンテンツ事業
URL
︓https://united.jp/＜本リリースに関するお問い合わせ先＞
ユナイテッド株式会社 広報担当 Email: press@united.jp
研修室・実習室及び付属設備のご利用について
株式会社岩手ソフトウェアセンター【令和 5 年 4 月改定】
1． 申込み方法（1）予約状況の確認
・申込書を提出いただく前に、空室状況をご確認ください。
TEL 019-621-5454
FAX 019-621-5464（2）申込書の提出・申込書に所要事項を記入の上、提出して下さい。
・利用時間には準備時間及び整理時間を含めご記入下さい。
（3）予約の取り消し
・利用の 3 日前までにご連絡下さい。
2． 貸室利用（1）利用時間・利用時間は、原則として平日午前 9 時から午後 8 時までです。
・土・日・祝日の利用につきましては別途割増料金にてご相談に応じます。
・年末年始（12 月 29 日～1 月 3 日）
、マリオス全館休館日はお休みになります。
（2）貸室内での飲食、喫煙・貸室内での飲食は設備機器保護のためご遠慮いただいております。飲食は 9 階･10 階リ
フレッシュルームをご利用ください。
・マリオス館内の指定喫煙場所は 6 階屋上庭園です。指定場所以外での喫煙は禁止されております。
（3）コピーサービス
・資料をコピーしたい場合は、事務室までお越し下さい。
〔利用料〕普通紙（B5・B4・A4・A3）
1 枚 10 円（4）駐車場について・当社には所定の駐車場はございませんので、近隣の有料駐車場をご利用ください。
3． 付属設備（PC 等）の内容及び利用規定
・付属設備（PC 等）の内容及び利用規定は（別紙 1）のとおりです。
4． 利用料金・貸室及び付属設備の利用料金は（別紙 2）のとおりです。
5． 利用料金のお支払い・利用日当日に現金でお支払いいただくか、銀行振込で請求書記載の銀行口座にお振込下さい。
6． レイアウトの変更について・レイアウト変更は貸出時間内で行ってください。使用後は原状復帰をお願いします。
7． ルールの遵守並びに施設、付属設備の汚損防止
・定められたルールをお守り下さい。
また、貸室並びに使用設備機器の汚損防止にご協力ください。利用者に起因して汚損、故障等が生じた場合、現状復旧にかかる費用について御負担願います。
なお、室内での盗難や事故につきましては、当社は一切の責任を負いかねますのでご了承願います。

（別紙１）

PC 等付属設備の内容及び利用規定
附属設備
ノートパソコン
FUJITSULIFEBOOK A577/SX 20 台
スペック
OS
アプリケーション

CPU/ Corei5-7300U 2.60 GHz メモリ/8GB HDD/500GB
Windows 10 Pro
Office 2019 （Office のバージョン入替対応可）
その他ご要望がある場合はご相談ください。

FUJITSULIFEBOOK A579/BX 20 台
スペック
CPU/ Core i5-8265U 1.60 GHz メモリ/16GB HDD/500GB
OS
Windows 10 Pro
アプリケーション
Office 2019 （Office のバージョン入替対応可）
その他ご要望がある場合はご相談ください
プロジェクター
研修室 RICOH PJ WXL4760 明るさ（4,000 ルーメン）・解像度（1,280×800）
実習室 RICOH PJ WX3351N 明るさ（3,600 ルーメン）・解像度（1,280×800）

利用規定
・機器の電源投入・電源切断は当社にて行います。
・ネットワーク機器にはお手を触れぬようお願いいたします。
・パソコン等付属設備は貸室外へ持ち出さないでください。
・インストール済みソフトウェアの以外のソフトウェアを使用するには事前にご相談下さい。
内容によってはお断りする場合もございます。
・お使いになったデータやインストールされたプログラムは、終了後削除をお願いいたします。
・その他ご不明の点はお尋ねください。

（別紙 2）［貸室利用料金表］(消費税別)

利用料金（円）

面 積
午 前
午 後
1 日
夜 間
（定員） 9 時～
13 時～
9 時～
17 時～
12 時
17 時
17 時
20 時

部

屋 名

備考研

修 室

79 ㎡
（20 名）

7,500

10,00020,000

11,250レイアウト変更可

実

習 室

61 ㎡
（15 名）

6,000

8,000

16,0009,000

レイアウト変更可※土・日・祝日のご利用については上記金額の 20％増となります。

［附属設備利用料金表］(消費税別)

附

属設

備

午前

利用

午

後

料金（円）
1日

夜

間

9 時～12 時

13 時～17 時

9 時～17 時

17 時～20 時

ノートパソコン（1 台につき）

1,500

2,000

4,000

2,250

ビデオプロジェクター（スクリーン共）

1,500

2,000

4,000

2,250

※土・日・祝日のご利用については上記金額の 20％増となります。
京都市レンタサイクル事業者認定制度実施要綱
制定 平成２９年 ９月１３日
改正 令和 ３年 ４月 １日
改正 令和 ５年 ２月２０日

（目的）
第１条

この要綱は、京都市内に事業所を有するレンタサイクル事業者のうち、認定要件を満たす事業者を「京都市レンタサイクル認定事業者」（以下「認定事業者」という。）として本市が認定することで、利用者が安心で安全にレンタサイクルを利用できる環境を創出するとともに、認定事業者の発展を支援することを目的とした制度の実施について、必要な事項を定めるものとする。
（定義）
第２条

レンタサイクル事業者とは、事業の用に供するために有償、無償にかかわらず、第三者に自転車を貸し出す事業者をいう。
（認定要件）
第３条 市長は、次の各号に掲げる全ての要件を満たしている場合に認定するものとする。
（１）道路交通法第２条第１項第１１号の２に規定する自転車を使用していること。
（２）京都市内にレンタサイクルの事業所を有していること。
（３）事業の用に供する自転車について、当該自転車を借り受けて利用する者が被保険者となる自転車損害賠償保険等に加入していること。
（４）事業の用に供する自転車について、自転車の安全利用の促進及び自転車等の駐車対策の総合的推進に関する法律第１２条第３項に規定する防犯登録を行っていること。
（５）事業の用に供する自転車について、公益財団法人日本交通管理技術協会の認定を受けた自転車安全整備士による点検等を受けているとともに、整備点検に関する記録簿を備えていること。
（６）利用者に対して、自転車の交通ルールの周知啓発を口頭及び文書等で行っていること。
（７）利用者に対して、事故やトラブル等に関する対応を口頭及び文書等で周知していること。
（８）道路交通法第６３条の１１に基づき、児童及び幼児用のヘルメットを備え付けているとともに、大人用のヘルメットも備え付けていること。
（９）利用者が違法及び迷惑駐輪を起こさないよう、駐輪場案内等に努めること。万が一、撤去や住民からの苦情等があった場合は迅速に対応すること。
（１０）事業者の店舗等において、英語対応が可能であること。
（１１）車体に店舗名及び連絡先等を明示していること。
（１２）貸出及び返却作業を行う際は、歩行者や周辺住民等への支障にならないように配慮すること。
（１３）京都市暴力団排除条例に規定する暴力団員等及び暴力団密接関係者でないこと。
２

前項の規定にかかわらず、公序良俗に反する活動を行い、又は行うおそれがある事業者その他市長が適当でないと認める事業者に対して認定しないことがある。

（認定手続等）第４条 認定を受けようとするレンタサイクル事業者は、「京都市レンタサイクル事業者認定申請書」

（様式１）（以下「申請書」という。）に、「認定チェックシート」（様式２）及び認定要件を満たしていることが分かる資料（保険加入証明証、防犯登録状況、整備士資格証明証、整備点検表、写真等）を添付し、市長に提出するものとする。
２

市長は、前項の規定による申請があったときは、当該申請に係る書類の審査を行い、また、必要に応じて現地調査を行う。審査等の結果、当該申請が適正なものであると認定した場合は、当該申請者に対し、「認定証」（様式３）及び別途定める「認定ステッカー」を交付するものとする。

３

市長は、前項の場合において、必要があるときは、申請に係る事項に修正を加えて認定することができる。

４

市長は、事業者として認定しないことを決定した場合には、当該申請者に対して文書でその旨を通知するものとする。

（認定の有効期間及び更新）
第５条 認定の有効期間は、認定を受けた日から３年とする。
２

認定事業者は、第３条各号の基準を満たしている状況にあって、引き続き認定を受けようとする場合においては、認定の有効期間満了日の２箇月前から１箇月前までの間に「京都市レンタサイクル事業者認定更新申請書」（様式４）を市長に提出しなければならない。

３

前条までの規定は、有効期間の更新について準用する。

（認定内容の変更）
第６条

認定事業者は、第４条で認定を受けた内容について、認定を受けた後に変更が生じた場合には、速やかに、「認定（更新）申請書記載事項変更届」（様式５）及び必要な添付資料を作成し、市長に提出しなければならない。
２

前項の規定は、前条第２項の更新内容についても準用する。

（認定ステッカーの貼付）
第７条

認定事業者は、貸し出す全ての自転車について、第４条第２項に規定する認定ステッカーをフレームや泥除け等の見やすい場所に貼り付けなければならない。
（認定の取消し）第８条 市長は、次の各号のいずれかに該当する場合は、認定を取り消すことができる。
（１）第３条各号に掲げる要件を満たさなくなったと認められる場合（２）第４条及び第５条に規定する申請の内容に偽りがあった場合（３）認定事業者から認定辞退の申し出があった場合（４）公序良俗に反する活動を行った場合その他市長が適当でないと認めた場合（情報の公開及び取扱い）
第９条 市長は、認定事業者の情報を本市の広報紙及びホームページ等で公開するものとする。
２

前項の規定により公開する情報は、申請書に記載された事項の内容とする。ただし、市長が当該情報について事業の趣旨等からふさわしくないと判断した場合には、公開しないものとする。

（事務局）
第１０条 制度に関する事務は、京都市建設局自転車政策推進室において行う。

（その他）
第１１条 この要綱の施行に関し必要な事項は、京都市建設局自転車政策推進室長が定める。
附則
この要綱は、平成２９年９月２７日から施行する。
附則
この要綱は、令和３年４月１日から施行する。
附則
この要綱は、令和５年２月２０日から施行する。