新しい生協のありたい姿

0コープデリグループの理念・ビジョン

⽣協の存在意義・存在理由・使命
新しい生協のありたい姿
作成の様子
コープデリグループの理念・ビジョン
コープデリグループの理念・ビジョン
コープデリグループの理念・ビジョン
理念・ビジョン
コープデリグループ理念
理念・ビジョン
⽣協の存在意義・存在理由・使命
⽣協の存在意義・存在理由・使命
リグループの理念・ビジョン
⽣協の存在意義・存在理由・使命
理由・使命
由・使命
コープデリグループ理念
コープデリグループ理念
ともにはぐくむ くらしと未来
⽣協の存在意義・存在理由・使命

コープデリグループ理念
ープ理念
プ理念
私たちは、一人ひとりが手をとりあって、一つひとつのくらしの願いを実現します。
ともに はぐくむ
ともに はぐくむ
くらしと未来くらしと未来コープデリグループ理念

私たちは、ものと心の豊かさが調和し、安心してくらせるまちづくりに貢献します。
ともに はぐくむ くらしと未来
くらしと未来むむ くらしと未来
私たちは、一人ひとりが手をとりあって、一つひとつのくらしの願いを実現します。
私たちは、一人ひとりが手をとりあって、一つひとつのくらしの願いを実現します。
私たちは、人と自然が共生する社会と平和な未来を追求します。
ともにはぐくむ
くらしと未来私たちは、ものと心の豊かさが調和し、安心してくらせるまちづくりに貢献します。
私たちは、ものと心の豊かさが調和し、安心してくらせるまちづくりに貢献します。
私たちは、一人ひとりが手をとりあって、一つひとつのくらしの願いを実現します。
ひとつのくらしの願いを実現します。

つのくらしの願いを実現します。

私たちは、人と自然が共生する社会と平和な未来を追求します。
私たちは、人と自然が共生する社会と平和な未来を追求します。
私たちは、ものと心の豊かさが調和し、安心してくらせるまちづくりに貢献します。
りが手をとりあって、一つひとつのくらしの願いを実現します。
てくらせるまちづくりに貢献します。
らせるまちづくりに貢献します。

ビジョン２０２５ コープデリグループのめざす姿

私たちは、人と自然が共生する社会と平和な未来を追求します。
の豊かさが調和し、安心してくらせるまちづくりに貢献します。
と平和な未来を追求します。
和な未来を追求します。

ビジョン２０２５
ビジョン２０２５
コープデリグループのめざす姿
コープデリグループのめざす姿、人と自然が共生する社会と平和な未来を追求します。

リグループのめざす姿
グループのめざす姿

ビジョンフレーズ

ビジョン２０２５ コープデリグループのめざす姿

ビジョンフレーズ
ビジョンフレーズ
ン２０２５ コープデリグループのめざす姿
食卓を笑顔に、地域を豊かに、誰からも頼られる⽣協へ
ビジョンフレーズズ

食卓を笑顔に、地域を豊かに、誰からも頼られる⽣協へ。
食卓を笑顔に、地域を豊かに、誰からも頼られる⽣協へ
食の安全と安心を第一に、宅配事業と店舗事業を通じて、食卓に笑顔をお届けし、食卓を笑顔に、地域を豊かに、誰からも頼られる⽣協へ。
誰からも頼られる⽣協へ。
からも頼られる⽣協へ。
食の安全と安心を第一に、宅配事業と店舗事業を通じて、食卓に笑顔をお届けし、食の安全と安心を第一に、宅配事業と店舗事業を通じて、食卓に笑顔をお届けし、食の文化に関与している自覚を持ち、組合員のくらしに生涯にわたって貢献します。
地域を豊かに、誰からも頼られる⽣協へ。
食の安全と安心を第一に、宅配事業と店舗事業を通じて、食卓に笑顔をお届けし、食の文化に関与している自覚を持ち、組合員のくらしに生涯にわたって貢献します。
食の文化に関与している自覚を持ち、組合員のくらしに生涯にわたって貢献します。
ビジョンフレーズ業を通じて、食卓に笑顔をお届けし、通じて、食卓に笑顔をお届けし、 組合員のくらしや地域社会で生まれた課題の解決に向けて、地域の団体・人との食の文化に関与している自覚を持ち、組合員のくらしに生涯にわたって貢献します。
組合員のくらしや地域社会で生まれた課題の解決に向けて、地域の団体・人との組合員のくらしや地域社会で生まれた課題の解決に向けて、地域の団体・人との一に、宅配事業と店舗事業を通じて、食卓に笑顔をお届けし、くらしに生涯にわたって貢献します。
しに生涯にわたって貢献します。
つながり、地域の多様性を認識し、協同して各地域で多彩な取組みを推進します。

組合員のくらしや地域社会で生まれた課題の解決に向けて、地域の団体・人とのつながり、地域の多様性を認識し、協同して各地域で多彩な取組みを推進します。
つながり、地域の多様性を認識し、協同して各地域で多彩な取組みを推進します。
る自覚を持ち、組合員のくらしに生涯にわたって貢献します。
解決に向けて、地域の団体・人とのに向けて、地域の団体・人との組合員は全世帯の半数を超えることをめざします。

つながり、地域の多様性を認識し、協同して各地域で多彩な取組みを推進します。
組合員は全世帯の半数を超えることをめざします。
組合員は全世帯の半数を超えることをめざします。
域社会で生まれた課題の解決に向けて、地域の団体・人との地域で多彩な取組みを推進します。
で多彩な取組みを推進します。
時代を⾒据え、先進性を持ち、組合員に優しく地域を豊かにするコープとして、組合員は全世帯の半数を超えることをめざします。
時代を⾒据え、先進性を持ち、組合員に優しく地域を豊かにするコープとして、時代を⾒据え、先進性を持ち、組合員に優しく地域を豊かにするコープとして、性を認識し、協同して各地域で多彩な取組みを推進します。
す。

誰にも寄り添った生協となり、地域から“⾝近に生協があって良かった”という時代を⾒据え、先進性を持ち、組合員に優しく地域を豊かにするコープとして、誰にも寄り添った生協となり、地域から“⾝近に生協があって良かった”という誰にも寄り添った生協となり、地域から“⾝近に生協があって良かった”というを超えることをめざします。
く地域を豊かにするコープとして、域を豊かにするコープとして、“頼られる存在”をめざします。

誰にも寄り添った生協となり、地域から“⾝近に生協があって良かった”という“頼られる存在”をめざします。
“頼られる存在”をめざします。
性を持ち、組合員に優しく地域を豊かにするコープとして、生協があって良かった”という協があって良かった”という私たちの連帯のレベルを⾼め、全国の生協や⾏政・諸団体と連帯・連携の輪を広げ“頼られる存在”をめざします。
私たちの連帯のレベルを⾼め、全国の生協や⾏政・諸団体と連帯・連携の輪を広げ、私たちの連帯のレベルを⾼め、全国の生協や⾏政・諸団体と連帯・連携の輪を広げ、となり、地域から“⾝近に生協があって良かった”というくらしに関わる課題、環境・食料など地球規模・国際的な取組みを進め、未来の組合

私たちの連帯のレベルを⾼め、全国の生協や⾏政・諸団体と連帯・連携の輪を広げ、くらしに関わる課題、環境・食料など地球規模・国際的な取組みを進め、未来の組合員
くらしに関わる課題、環境・食料など地球規模・国際的な取組みを進め、未来の組合員します。
⾏政・諸団体と連帯・連携の輪を広げ、・諸団体と連帯・連携の輪を広げ、につながる協同を育んでいきます。

くらしに関わる課題、環境・食料など地球規模・国際的な取組みを進め、未来の組合員につながる協同を育んでいきます。
につながる協同を育んでいきます。
ベルを⾼め、全国の生協や⾏政・諸団体と連帯・連携の輪を広げ、・国際的な取組みを進め、未来の組合員際的な取組みを進め、未来の組合員につながる協同を育んでいきます。
環境・食料など地球規模・国際的な取組みを進め、未来の組合員「新しい生協のありたい姿」は、「わたしの夢つなぐアンケート」でいた「新しい生協のありたい姿」は、「新しい生協のありたい姿」は、「わたしの夢つなぐアンケート」でいた「わたしの夢つなぐアンケート」でいたでいきます。

だいた多くの組合員の期待・要望を形にした、新しい生協が目指していく姿「新しい生協のありたい姿」は、「わたしの夢つなぐアンケート」でいた
しの夢つなぐアンケート」でいた
だいた多くの組合員の期待・要望を形にした、新しい生協が目指していく姿
だいた多くの組合員の期待・要望を形にした、新しい生協が目指していく姿
夢つなぐアンケート」でいたありたい姿」は、「わたしの夢つなぐアンケート」でいた
だいた多くの組合員の期待・要望を形にした、新しい生協が目指していく姿を表しています。
た、新しい生協が目指していく姿を表しています。
を表しています。
、新しい生協が目指していく姿

員の期待・要望を形にした、新しい生協が目指していく姿を表しています。
2022
年 3年月に誕生する新しい生協「コープデリにいがた」は、コープデリ「生活協同組合コープデリにいがた」は、2022 年 3 月に誕生する新しい生協「コープデリにいがた」は、コープデリ
2022
3 月に誕生する新しい生協「コープデリにいがた」は、コープデリ

2022 年 グループの一員として、グループの理念・ビジョンを共有し、3 月に誕生する新しい生協「コープデリにいがた」は、コープデリ
ープデリにいがた」は、コープデリ
グループの一員として、グループの理念・ビジョンを共有し、グループの一員として、グループの理念・ビジョンを共有し、「ありたい姿」「ありたい姿」「ありたい姿」
デリにいがた」は、コープデリ

誕生する新しい生協「コープデリにいがた」は、コープデリ
グループの一員として、グループの理念・ビジョンを共有し、「ありたい姿」
ビジョンを共有し、「ありたい姿」の実現に向かって組合員とともに進んでいきます。
の実現に向かって組合員とともに進んでいきます。
ジョンを共有し、「ありたい姿」の実現に向かって組合員とともに進んでいきます。

して、グループの理念・ビジョンを共有し、「ありたい姿」の実現に向かって組合員とともに進んでいきます。
きます。
ます。

組合員とともに進んでいきます。

1
1

1

1

11

持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）と新しい⽣協
2016 年に⽇本政府は SDGｓ実施指針を決定しました。その方針の中で、協同組合は SDGｓの推進主体（ステークホルダー）のひとつと位置づけられており、⽣協は SDGｓの実現に貢献することが期待されています。また、SDGｓの 17 の目標のベースとなっている「誰一人取り残さない」という理念は、⽣協の理念と重なっていることから、SDGｓの趣旨に賛同し目標実現に貢献するため、新しい⽣協でも、さまざまな取組みを進めていきます。

2015 年 9 月、国連で「我々の世界を変⾰する︓持続可能な開発のための 2030 アジェ
ンダ」が採択されました。アジェンダは、人間、地球および繁栄のための⾏動計画として、宣言および目標を掲げました。この目標が、持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）です。
新しい生協では、組合員が参加する事業と活動を通じてくらしの願いを実現し、社会的な問題解決のために活動していきます。
組合員と生協で働く誰もが活き活きと輝く生協をつくりあげ、「生涯にわたる心ゆたかなくらし」「安心してくらし続けられる地域社会」と「誰一人取り残さない、持続可能な世界・日本」の実現をめざし、より多くの人々がつながる新しい生協をつくりあげます。
アジェンダとは＝プラン・計画、実⾏に移されるべき事柄（ラテン語）22新しい生協のありたい姿

１

安全と安心を第一に、県内産の商品を大切にして新潟を応援します。

（１）食の安全・安心をさらに⾼める取組みとして、商品政策をもとに品質管理・危機管理を強化
します。
（２）新潟県産品の利⽤を広げ新潟県の農業や地場産業の発展に貢献します。
（３）組合員と生産者の交流、コープ商品や商品政策の学習などコミュニケーションを充実していきます。
（４）コープデリグループの商品検査センターを活⽤して、商品の検査をしっかりおこない食の安全性を確保します。
【組合員の声】
 安全・安心が基本だと思うのでこれからもお願いします。
 県内産の商品を多く取り扱ってほしいです。
 今まで通り「安全」を重視した商品提供をお願いします。
 食の安全安心そして美味しくいただけるのは生産者の努力の賜物です。
 国産原料を使用した加工品の種類を増やしてほしいです。
 ＳＤＧｓ、商品、リサイクル、環境などの学習会を開催してほしいです。

２

利用しやすく、くらしの様々な場面で頼られる生協を目指します。

【商品】（１）普段のくらしに貢献する利⽤しやすい価格とおいしさが実感できる品揃えを強化します。
（２）地域ならではの商品や産直品、コープ商品など豊富な品揃えをしていきます。
（３）組合員のくらしのニーズに応える商品を充実していきます。
（４）これまで支持のあった商品を引き続き取り扱います。
【組合員の声】
 生協でしか買えない商品を増やしてほしいです。
 コープオリジナル商品の取扱いをお願いします。
 もう少し安い値段だとうれしいです。
 おいしいものをたくさん取り扱ってほしいです。
 添加物の少ない商品を増やしてほしいです。
 家族構成に合った商品が注文できるようになるとうれしいです。
 赤ちゃん用食品の種類を増やしてほしいです。
 衣料品の品揃えを増やしてほしいです。
 介護用品をもっと取り扱ってほしいです。
 アレルギーの子ども用食品を増やしてほしいです。
 減塩や健康に配慮した商品を増やしてほしいです。
 ポイントで購入できる商品を増やしてほしいです。
3
3

【宅配】
（５）生活インフラのひとつとして、地域の人々のくらしを支え続けます。
（６）組合員ニーズに沿った利⽤しやすいしくみの充実を図っていきます。
（７）宅配手数料や支払い⽅法の⾒直しを段階的に進めていきます。
（８）災害時にも、組合員のくらしを守るため、コープデリグループと連携して必要な生活物資を提供できる体制を整備していきます。
【組合員の声】
 支払い方法をクレジットにしてほしいです。
 利用手数料の引き下げをお願いします。
 子育て、高齢者、障がい者の優遇を充実してほしいです。
 週に複数回配達があるとうれしいです。
 配達曜日・時間を指定できると嬉しいです。
 これからも不便な地域の支えになっていただきたいです。
 お届け明細書を見やすくしてほしいです。
 カタログが多いので選べるといいです。
 コロナ禍の中、配達していただき本当に助かりました。
 大雪の中、配達していただき本当に助かりました。
 災害などで思いがけない危機に頼れる生協であってほしいです。
【保障】（９）加⼊者の輪を広げ、ライフステージごとに保障が充実し、加⼊しやすい共済・保険を目指します。
【組合員の声】
 コープ共済に加入していて安心です。
 高齢者向けの保険があると嬉しいです。
【新規事業】（10）組合員のくらし全般により貢献できる新たな事業分野（店舗・福祉・でんき・ガス等）を検討します。
【組合員の声】
 生協のお店を作ってほしいです。
 移動販売があると助かります。
 生協の理念に基づいた福祉施設があるといいです。
 コープでんき、ガスの取り扱いをお願いします。
【職員】（11）組合員の声を受け⽌め、商品知識を⾼めて組合員にとってますます頼りになる存在を目指します。
（12）職員が活き活きと働ける職場環境を作ります。
【組合員の声】
 配達の人がとても感じが良くて、あいさつも気持ちが良いです。
 重いものを届けていただいて感謝しています。
 いつまでも頼られる生協を目指してほしいです。
 コープで働く職員の皆さんが、笑顔になれる生協を期待しています。
 職員の雇用を守ってほしいです。
4
4

【経営】
（13）健全な経営・事業基盤を確⽴します。
【組合員の声】
 健全な経営をお願いします。
 増資が毎週できるとありがたいです。
 増資が 100 円からできて嬉しいです。

３

地域とつながり誰もがくらしやすい社会づくりを進めます。

（１）⼦育て・⾼齢者世帯への支援制度の充実を進めていきます。
（２）⼣食宅配の利⽤エリアの広域化を進めていきます。
（３）介護事業の取組みについて進めていきます。
（４）新潟県全域を⾒据え、地域での支えあいの仕組みを広げていきます。
【組合員の声】
 高齢者にやさしい生協であってほしいです。
 買い物難民への対応をお願いします。
 夕食宅配のエリア拡大をお願いします。
 介護中の家庭に頼られる生協になってほしいです。
 高齢者向けの商品（オムツなど）を充実してほしいです。
 子育て世代には利用しやすい生協であってほしいです。
 子育て支援を充実してほしいです。
 子ども向け商品を増やしてほしいです。
【地域社会づくり】（５）地域のネットワークづくりと活動を多彩に設定し、推進します。
（６）⾏政や地域の諸団体と連携し、地域にくらす誰もが安心してくらせる地域社会づくりを目指
す取組みを推進します。
（７）組合員活動の活性化に貢献する人材の育成を支援します。
（８）人々とつながる場を広げ、助け合い支え合える地域社会をつくります。
【組合員の声】
 組合員同士の助け合い、コミュニケーション、つながりを大切にしてほしいです。
 おしゃべりカフェ、グループ活動など継続してほしいです。
 地域の誰もが孤独にならないよう、助け合いの取組みを広げてほしいです。
 子ども食堂、フードバンク、フードドライブの取組みを継続してほしいです。
 高齢者、独居世帯に目を向け、安否確認・見守り活動などの支援活動をしてほしいです。
 子どもたちと一緒にできるイベントがあるとうれしいです。（お菓子作り・絵本読み） 生協が地域福祉に貢献していることをもっと県民にＰＲしてほしいです。
 子育てや介護について語り合う場があると良いと思います。
 郷土料理・伝統料理（漬物・笹団子など）の調理実習を開催してほしいです。
 生活に密着した講座（お金、収納など）を開催してほしいです。

5
5

４

環境や平和の取組みを広げ、未来につなげます。

（１）事業や活動を通して、地球温暖化防⽌や環境保全活動に取組みます。
（２）平和に関する活動を継続して取組みます。
【組合員の声】
 リサイクルの回収品目をもっと増やしてほしいです。
 商品の包装のムダを省けばゴミが減らせます。
 佐渡トキ応援お米プロジェクトを継続してほしいです。
 商品が入ってくるビニール袋が多いので、もっとまとめてほしいです。
 リサイクル案内を頻繁にしてほしいです。
 平和活動は今後も継続してほしいです。

５

組合員一人ひとりの声を聴き、活かす生協を目指します。

（１）組合員の声を反映させる取組みを継続・発展させます。
（２）様々な場面を通じて地域や社会の声を幅広く聴き、事業と活動に活かします。
（３）組合員とのコミュニケーションを⼤切にします。
【組合員の声】
 小さな声も届く組織であってほしいです。
 組合員の声が反映されていることが良くわかるといいと思います。
 組合員の声にこれからも応えてほしいです。
 組合員が意見を言える場を増やしてほしいです。
 商品について組合員の声をもっと共有できるようにしてほしいです。
 お届け明細書兼請求書が改善されることになり嬉しいです。

６

全国の生協と連携を強め、持続可能な社会づくりに貢献します。

（１）全国の組合員や生協で働く仲間同士がつながりを深めながら、連帯と協同を発展させます。
（２）生協の未来を担う人材の確保と育成を⾏います。
【組合員の声】
 地域社会により貢献できるように社会的役割を発揮してほしいです。
 産直事業の強化や地域と連携した地産地消の商品づくりなど、多様な取組みを展開してほしいです。
 生協の事業や活動を支える職員の人材確保と育成をお願いします。
 地域社会で役割を積極的に果たせる組合員リーダーを育成してほしいです。
 ユニセフやＷＦＰ（国連）ともつながり国際的支援など少しでも力になりたいです。
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8

資

料

編

■わたしの夢つなぐアンケートの集計結果について（１）全体で 1 万 7 千 9 百人の組合員から、わたしの夢つなぐアンケートをお寄せいただきました。
自由記⼊欄には、5,061 人の組合員からメッセージを寄せていただきました。

年代
20 代以下

回収枚数
206 枚

30 代

1,461 枚40 代

2,159 枚50 代

3,397 枚60 代

5,522 枚70 代以上5,226 枚合計

17,971 枚（２）わたしの夢つなぐアンケートで寄せられた期待① 「新しい生協に期待すること」の 15 項目中で、『食の安全・安心をさらに⼤切にしていくこと』、『地産地消で新潟を応援したい』、『わたしのお気に⼊り商品を引き続き取り扱ってほしい』、『わ
たしのくらしに合った選べる品揃え』、『健全な経営と働く誰もが活き活きと輝く生協であってほしい』の項目への期待が両生協ともに⾼く集中していました。特に「食の安全・安心」では 9 割、「地産地消」への期待は 7 割にのぼり、多くの組合員から“ふだんのくらしで安心して利⽤したい”
そして、“県内産の商品を利⽤したい”ことがわかりました。

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② 年代別でも、幅広い世代から「食の安全・安心」、「地産地消」は期待されています。
◆ 20 代以下〜30 代では「お気に⼊り商品」、「⼦育て支援」への期待が多く、商品へのこだわりと⼦育て支援の充実を求めていることがわかります。

◆ 40 代〜50 代では「お気に⼊り商品」、「くらしに合った選べる品揃え」への期待が多く、商品のこだわりを持ちつつ利⽤しやすさも求めていることがわかります。

1010◆ 60 代〜70 代以上では「お気に⼊り商品」、「健全な経営と活き活きと輝く生協」への期待が多く、商品へのこだわりはもちろん、生協への愛着、生活の真ん中に生協があってほしいとの願いがアンケート結果から伺えます。

③ 自由記⼊欄には、アンケートを記⼊していただいた約 3 割の組合員が、期待・感謝・要望・意⾒を文字にしてメッセージを寄せていただきました。
 期待の⾼い「食の安全・安心」については、「安心して毎日食べられるものを、これからも購⼊していきたい」、「食の安全・安心を一番に考えてほしい」、「安全・安心な食を提供する生協であってほしい」などの期待の声が寄せられています。
 事業と商品に関しては、「地産地消にこだわってほしい」、「支払いはクレジット払いができるとうれしい」、「⾼齢者にやさしい生協であってほしい」などの期待も寄せられています。あわせて、「コロナ禍の中、配達していただき助かります」、「⼤雪の中、配達していただきありがとうございます」、「いつも重くてたくさんの荷物を、明るく笑顔で届けてくださりありがとうございます」、「⾼齢者の私には無くてはならない生協です。本当に感謝しています。」などの感謝の声も多く寄せられています。
 組織合同に対しては「⼤きくなっても一人ひとりにやさしい生協であってほしい」、「サービスの低下が無いよう希望します」、「経営基盤の強化、事業運営の効率化で地産地消を応援し、くらしに貢献できる事業の展開を期待します」など期待の声が寄せられました

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組織合同（合併）協議に至るまでの経過について2017 年
コープにいがたと※コープクルコが共同で取組む「新潟県における地域生協の連帯推進共同宣言」のもとに、生産者と組合員のつながりを強め、新潟県産品の利⽤を広げるため、両生協で県内産の野菜を統一で企画しました。また、県内産⼤豆を使った豆腐「にいがたそだち」など、商品の共同開発も進めました。
※ 2017 年 7 月コープクルコ設⽴（総合生協から宅配事業を継承）

2017 年 5 月 24 日（水）新潟県における地域生協の連帯推進共同宣言

2018 年「新潟県における地域生協の連帯推進共同宣言」に基づき「連帯推進協議会」を設置し、商品の共同開発・共同企
画、組合員理事の交流、協同組合まつりへの共同出店な
ど、県内連帯の取組みを進めました。また、新潟県の農業や地場産業の発展に貢献できる取組みとして、組合員活動
や学習会などの交流や連携も深めてきました。
2017 年 8 月 4 日（金）コープにいがた・コープクルコ
合同産地交流2018 年 10 月 1 日（月）コープにいがた・コープクルコ合同試食会にいがたそだち豆腐
2018 年 10 月 21 日（日）協同組合まつり
共同開発商品「にいがたそだち豆腐」推進2019 年

コープにいがた・コープクルコ「組織検討委員会」の設置を両生協の総代会で確認し、将来の両生協のあり⽅について検討を⾏いました。

2020 年
コープにいがた・コープクルコ「組織合同（合併）協議会」を設置し、組織合同（合併）の準
備開始を両生協の総代会で確認しました。
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コープデリグループの理念・ビジョン

⽣協の存在意義・存在理由・使命
新しい生協のありたい姿
作成の様子
コープデリグループの理念・ビジョン
コープデリグループの理念・ビジョン
コープデリグループの理念・ビジョン
理念・ビジョン
コープデリグループ理念
理念・ビジョン
⽣協の存在意義・存在理由・使命
⽣協の存在意義・存在理由・使命
リグループの理念・ビジョン
⽣協の存在意義・存在理由・使命
理由・使命
由・使命
コープデリグループ理念
コープデリグループ理念
ともにはぐくむ くらしと未来
⽣協の存在意義・存在理由・使命

コープデリグループ理念
ープ理念
プ理念
私たちは、一人ひとりが手をとりあって、一つひとつのくらしの願いを実現します。
ともにはぐくむ
ともに はぐくむ
くらしと未来くらしと未来コープデリグループ理念

私たちは、ものと心の豊かさが調和し、安心してくらせるまちづくりに貢献します。
ともに はぐくむ くらしと未来
くらしと未来むむ くらしと未来
私たちは、一人ひとりが手をとりあって、一つひとつのくらしの願いを実現します。
私たちは、一人ひとりが手をとりあって、一つひとつのくらしの願いを実現します。
私たちは、人と自然が共生する社会と平和な未来を追求します。
ともにはぐくむ
くらしと未来私たちは、ものと心の豊かさが調和し、安心してくらせるまちづくりに貢献します。
私たちは、ものと心の豊かさが調和し、安心してくらせるまちづくりに貢献します。
私たちは、一人ひとりが手をとりあって、一つひとつのくらしの願いを実現します。
ひとつのくらしの願いを実現します。

持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）と新しい⽣協
2016 年に⽇本政府は SDGｓ実施指針を決定しました。その方針の中で、協同組合は SDGｓの推進主体（ステークホルダー）のひとつと位置づけられており、⽣協は SDGｓの実現に貢献することが期待されています。また、SDGｓの 17 の目標のベースとなっている「誰一人取り残さない」という理念は、⽣協の理念と重なっていることから、SDGｓの趣旨に賛同し目標実現に貢献するため、新しい⽣協でも、さまざまな取組みを進めていきます。

つのくらしの願いを実現します。

私たちは、人と自然が共生する社会と平和な未来を追求します。
私たちは、人と自然が共生する社会と平和な未来を追求します。
私たちは、ものと心の豊かさが調和し、安心してくらせるまちづくりに貢献します。
りが手をとりあって、一つひとつのくらしの願いを実現します。
てくらせるまちづくりに貢献します。
らせるまちづくりに貢献します。

ビジョン２０２５ コープデリグループのめざす姿

私たちは、人と自然が共生する社会と平和な未来を追求します。
の豊かさが調和し、安心してくらせるまちづくりに貢献します。
と平和な未来を追求します。
和な未来を追求します。

ビジョン２０２５
ビジョン２０２５
コープデリグループのめざす姿
コープデリグループのめざす姿、人と自然が共生する社会と平和な未来を追求します。

リグループのめざす姿
グループのめざす姿

ビジョンフレーズ

ビジョン２０２５ コープデリグループのめざす姿

ビジョンフレーズ
ビジョンフレーズ
ン２０２５ コープデリグループのめざす姿
食卓を笑顔に、地域を豊かに、誰からも頼られる⽣協へ。
ビジョンフレーズズ

食卓を笑顔に、地域を豊かに、誰からも頼られる⽣協へ。
食卓を笑顔に、地域を豊かに、誰からも頼られる⽣協へ。
ビジョンフレーズ
食の安全と安心を第一に、宅配事業と店舗事業を通じて、食卓に笑顔をお届けし、食卓を笑顔に、地域を豊かに、誰からも頼られる⽣協へ。
誰からも頼られる⽣協へ。
からも頼られる⽣協へ。
食の安全と安心を第一に、宅配事業と店舗事業を通じて、食卓に笑顔をお届けし、食の安全と安心を第一に、宅配事業と店舗事業を通じて、食卓に笑顔をお届けし、食の文化に関与している自覚を持ち、組合員のくらしに生涯にわたって貢献します。
地域を豊かに、誰からも頼られる⽣協へ。
食の安全と安心を第一に、宅配事業と店舗事業を通じて、食卓に笑顔をお届けし、食の文化に関与している自覚を持ち、組合員のくらしに生涯にわたって貢献します。
食の文化に関与している自覚を持ち、組合員のくらしに生涯にわたって貢献します。

業を通じて、食卓に笑顔をお届けし、通じて、食卓に笑顔をお届けし、 組合員のくらしや地域社会で生まれた課題の解決に向けて、地域の団体・人との食の文化に関与している自覚を持ち、組合員のくらしに生涯にわたって貢献します。
組合員のくらしや地域社会で生まれた課題の解決に向けて、地域の団体・人との組合員のくらしや地域社会で生まれた課題の解決に向けて、地域の団体・人との一に、宅配事業と店舗事業を通じて、食卓に笑顔をお届けし、くらしに生涯にわたって貢献します。
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つながり、地域の多様性を認識し、協同して各地域で多彩な取組みを推進します。

組合員のくらしや地域社会で生まれた課題の解決に向けて、地域の団体・人とのつながり、地域の多様性を認識し、協同して各地域で多彩な取組みを推進します。
つながり、地域の多様性を認識し、協同して各地域で多彩な取組みを推進します。
る自覚を持ち、組合員のくらしに生涯にわたって貢献します。
解決に向けて、地域の団体・人とのに向けて、地域の団体・人との組合員は全世帯の半数を超えることをめざします。

つながり、地域の多様性を認識し、協同して各地域で多彩な取組みを推進します。
組合員は全世帯の半数を超えることをめざします。
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域社会で生まれた課題の解決に向けて、地域の団体・人との地域で多彩な取組みを推進します。
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時代を⾒据え、先進性を持ち、組合員に優しく地域を豊かにするコープとして、組合員は全世帯の半数を超えることをめざします。
時代を⾒据え、先進性を持ち、組合員に優しく地域を豊かにするコープとして、時代を⾒据え、先進性を持ち、組合員に優しく地域を豊かにするコープとして、性を認識し、協同して各地域で多彩な取組みを推進します。
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誰にも寄り添った生協となり、地域から“⾝近に生協があって良かった”という時代を⾒据え、先進性を持ち、組合員に優しく地域を豊かにするコープとして、誰にも寄り添った生協となり、地域から“⾝近に生協があって良かった”という誰にも寄り添った生協となり、地域から“⾝近に生協があって良かった”というを超えることをめざします。
く地域を豊かにするコープとして、域を豊かにするコープとして、“頼られる存在”をめざします。

誰にも寄り添った生協となり、地域から“⾝近に生協があって良かった”という“頼られる存在”をめざします。
“頼られる存在”をめざします。
性を持ち、組合員に優しく地域を豊かにするコープとして、生協があって良かった”という協があって良かった”という私たちの連帯のレベルを⾼め、全国の生協や⾏政・諸団体と連帯・連携の輪を広げ、“頼られる存在”をめざします。
私たちの連帯のレベルを⾼め、全国の生協や⾏政・諸団体と連帯・連携の輪を広げ、私たちの連帯のレベルを⾼め、全国の生協や⾏政・諸団体と連帯・連携の輪を広げ、となり、地域から“⾝近に生協があって良かった”というくらしに関わる課題、環境・食料など地球規模・国際的な取組みを進め、未来の組合員ンダ」が採択されました。アジェンダは、人間、地球および繁栄のための⾏動計画としにつながる協同を育んでいきます。

て、宣言および目標を掲げました。この目標が、持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）です。

私たちの連帯のレベルを⾼め、全国の生協や⾏政・諸団体と連帯・連携の輪を広げ、くらしに関わる課題、環境・食料など地球規模・国際的な取組みを進め、未来の組合員
くらしに関わる課題、環境・食料など地球規模・国際的な取組みを進め、未来の組合員します。
⾏政・諸団体と連帯・連携の輪を広げ、・諸団体と連帯・連携の輪を広げ、くらしに関わる課題、環境・食料など地球規模・国際的な取組みを進め、未来の組合員につながる協同を育んでいきます。
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環境・食料など地球規模・国際的な取組みを進め、未来の組合員「新しい生協のありたい姿」は、「わたしの夢つなぐアンケート」でいた「新しい生協のありたい姿」は、「新しい生協のありたい姿」は、「わたしの夢つなぐアンケート」でいた「わたしの夢つなぐアンケート」でいたでいきます。

だいた多くの組合員の期待・要望を形にした、新しい生協が目指していく姿「新しい生協のありたい姿」は、「わたしの夢つなぐアンケート」でいた
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だいた多くの組合員の期待・要望を形にした、新しい生協が目指していく姿
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年 3年月に誕生する新しい生協「コープデリにいがた」は、コープデリ「生活協同組合コープデリにいがた」は、2022 年 3 月に誕生する新しい生協「コープデリにいがた」は、コープデリ
2022
3 月に誕生する新しい生協「コープデリにいがた」は、コープデリ

2022 年 グループの一員として、グループの理念・ビジョンを共有し、3 月に誕生する新しい生協「コープデリにいがた」は、コープデリ
ープデリにいがた」は、コープデリ
グループの一員として、グループの理念・ビジョンを共有し、グループの一員として、グループの理念・ビジョンを共有し、「ありたい姿」「ありたい姿」「ありたい姿」
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誕生する新しい生協「コープデリにいがた」は、コープデリ
グループの一員として、グループの理念・ビジョンを共有し、「ありたい姿」
ビジョンを共有し、「ありたい姿」の実現に向かって組合員とともに進んでいきます。
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2015 年 9 月、国連で「我々の世界を変⾰する︓持続可能な開発のための 2030 アジェ

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新しい生協では、組合員が参加する事業と活動を通じてくらしの願いを実現し、社会的な問題解決のために活動していきます。
組合員と生協で働く誰もが活き活きと輝く生協をつくりあげ、「生涯にわたる心ゆたかなくらし」「安心してくらし続けられる地域社会」と「誰一人取り残さない、持続可能な世界・日本」の実現をめざし、より多くの人々がつながる新しい生協をつくりあげます。
アジェンダとは＝プラン・計画、実⾏に移されるべき事柄（ラテン語）

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