党との選挙協力にあり、まったく新しいで全国で闘おう。

（最低賃金、生協労働者）

２６日／全国一般・トラック交流会◎
２７日／各県代表者会議、各分科会◎

ら原発北九州集会実行委

２月１日／北九州ＲＷ前行動、さよな◎

２日／築城基地定例２の日行動◎
３日／第４回執行委員会◎も変えることができる。その力のネ ット

福 島 で、原 発 構内・ ワークによって新しい政治勢力の一部を除 染 で被 曝 の危 険 になう ことが可 能 になる。職 場 にはさに さ ら さ れ な が ら に深 く、要 求 で団 結 を 大 き く しよら、手 当をピンはねさ れながら４０００ う。職 場 から 街 頭 に出 て、私 たちの要
人 の労 働 者 がいるという。今 のピンはね 求を叫び、訴えよう。困っている労働者を許さず、被曝労働の被害からサポー の相談を職場で街頭で口コミで受け、一闘いをつくるのだ。脱原発にがんばる市

トす るため、福 島 県 民 との連 帯 も含 め 緒に解決しよう。そして新たな職場でのて、やらなければならないことがある。

自分たちの労働組合こそが頼られる 民や若者と結びつこう。

基 盤 つくりを行 わない限 り絶 滅 は脱 が 力を持つことよって、政治と社会も職場れない。おりしも、尖閣などの領土問題によって維 新 や「みんな」の右 による「変衆議院選挙における自民党の大量議 革」が票を集め第２極・３極になった。国倉実行委

５日／狭山市民の会幹事会◎
８日／北九州ＲＷ前行動、さよなら原発小◎９日／北九州支部組合員会議◎
１５日／北九州ＲＷ前行動◎
１６日／全国一般中執（～１７日）◎
１９日／竹松団交、権利ネット会議◎◆場所：勝山公園（ＪＲ西小倉駅徒歩5分）

働と闘い、福島の人々と連帯する闘（ゲスト／広瀬隆さん、山本太郎さん）● ３・１０脱原発集会、４月「フクシマ本集会席獲得によって、政権が交代した。まと 会の中では、憲法の改悪が可能となって● 脱原発・護憲・非正規雇用問題の改13時～

いを！
● 憲法改悪策動に注意しつつ、沖縄・革を考える政治勢力は、はたらくもオープニング・バンド演奏などのいま集会」
を成功させよう！
岩国連帯の反戦平和運動をかかげのの立場に立った大胆な対抗勢力あ11時～

も な 派 遣 法 を つく ると いう ３党 合 意 しまった。
かった。投票率は、戦後最低となり政治よう！

るいは第３極を実現する現実的団
結を行え！
● 皆が生きられる社会をつくることをめざそう！

開場・バザーなど

脱原発のデモや行動だけでも足りなのいいなりになって裏 切 っによる変 革 を 求 めな い人 々 を 増 や し● 解雇されている仲間の争議解決を要求し闘おう！
● 全職場で大衆的な賃金闘争・労働条件改善闘争（春闘）にたとう！要
求で労働者を組織化し、組合をつく10時～を、大企業と連合の大企業正社員労組
た「う そつき」民 主 党、沖これは他者のせいではなく、今の私 たた。

をアメリカの脅迫にしっぽちの姿であることをキチンと認めるしか縄 米 軍 基 地 問 題 の解 決を巻 いた民 主 党、消 費 増税、原 発再 稼働 を行 った民主 党 が負け ない。労 働 組 合 や 市 民 運 動 を含 め、本たのは、当 然 のことだった。まず 民 主 党 当 の変 革 をわかりや す く伝 え、そしてり・拡大し、ストライキ権を背景に交渉を行おう！
① １月～２月職場討議・要求確立、要◆日時：3月24日（日）「国 民 へのう そつき裏 切 り 先頭にたつ勇気を持つ自分たち、あるい政権」を倒したのは勝利と は若い仲間 が指導部となり命がけの変● 非正規不安定雇用と対決しやめさ② ３・１０原発集会～３・２４ブロック

求提出。
賃金１２００円要求などで、まとも春闘討論集会、団交・集中行動、春せ、若者の正社員・公務員化、最低な生活ができる賃金・雇用運動を進③ ４月福島連帯・
被曝労働・除染問題

闘宣伝行動
● 交通・
輸送職場では、歩合制賃金や集会を勝ち取り、４・２８メーデー

め、経済を活性化させよう！
荷主のわがまま運賃・カンバン方式

デモで、職場闘争中間集約・
社会的パレード

15時～いうべきだと思う。自民党 革を闘うしかない。

「はたらくものたちの党」「生きていくをやめさせ、まともな物流体系を要要求の行動を実現し、最賃引き上げ要求行動へ求しよう！
● 除染手当ピンはねを粉砕し、被曝労◆場所は未定安 倍 政 権 も、この民 主 党の大敗にビビっている。
小選挙区制度の中で、自民党は大敗した時の得票と変わらずに政権を獲得した。脱 原 発 勢 力 や 生 活・
雇 用 不 安 の ための党」が求 められていると思 う が、改 革 を求 める勢 力 は、第 ２極 や 第 ３極 わたしたち労 働 組 合 は、今 この瞬 間 でに及 びもつかず、そもそも共 同・共 闘・ もとどまってはいられない。政 権 が右 だ
統一する力も持たずに絶望と死に票に ろう がどう だろう が、沖 縄 の人 たちが沈んだ。社会民主党は得票を半減させ 闘うように、この力関係の中で、交渉とた。この原因は、連合を基盤とした民主 法と実力行動を駆使して、職場で地域◆日時：3月10日（日）午 後 から は、小 倉 北 区 東
篠崎の三光へ。この会社は、ハウスクリーニングやリサイクルを行 っている会 社 です
が、従業員Ｆさんに対し一方的に解雇を行いました。
解 雇 後 も、賃 金 を 半 分 しか支 払 わなかったり、離 職
票 を出 さ ない等 の嫌 がらせを続 けました。組合との団交でも、不誠実きわまり
１２月 １４日、久 しぶりの集 中 連 帯 行 して断固たたかう、という決意に満ちて ない姿 勢 で、まったく交渉にならないと動 として、支 配 人 補 佐 Ｔさ んへのパワハ いま した。集 ま った仲 間 た ち も、口 々 いう状況です。
ラ・退職 強行、フロントＭさんへの懲 戒解 に、会社への怒りの発言を行いました。
その日は、社長は不在とのことでした
雇を行 った、東横インと、営業 社員Ｆさ
この日 は、全 体 でのミー ティングがあ が、構 わず 社 前 で抗 議 集 会 を行 いましんへの不 当 解 雇 を行 った三 光 への行 動 に るということで、フロント全員 が残 ってい た。行動終了後、社長からわけのわから取り組みました。
ましたが、こちらに対 して「頑 張 れ」と、 ない抗議の電話が２度ほどありました。
午 前 中 は東 横 イン北九 州空 港 店 前 で 目で合図をしてくれた人もいました。
どちらの会社も、規模の違いはありまの抗議集会です。ユニオン
集 会 の最 後 に、全 員 で申 し入 れを行 す が、横 暴 な経 営 者 であることには変の大 旗 や、「ひと り の首いました。我 々の申 し入 れに対し、小林 わりません。ぜひ、皆さんのご支援をお切 りも許 さ ん」の横 断 幕
支 配 人 は、フロント奥 で、本 社 に対 応 を 願いします。
を広げ、のぼり旗も総動相談しているようでした。解雇する権限す ることができたことは、ありがたいと
含 め、誰 一 人 有 給 休 暇 を
しかし、その後もいっこうに、社長およ員して立てました。
は持 っているく せに、こ思 っているという 発 言 を行 いました。差取っていません。そういった び専務の態度は改善されません。
「東 横 インは不 当 解 雇う いう 時 に文 書 ひと つ
別・排 除 を是 正 す る闘 いは、これからでことも含め、賃金・労働 時組合は、１２月２７日、会社に対し、強を 撤 回 しろ！」「小 林 支
受 け 取 れないのか、と、す。
間・休 日 等 について、会 社 く抗議を申し入れました。そして、団交配 人・西 田 オー ナー のパ
抗 議 の声 が上 がりまし組 合 員 への架 空 借 金 請 求 裁 判 は、から説明を受けました。 から逃 げ回 っている社 長・専 務 に対 し、ワハラを謝 れ！」
等 のシュプレヒコー ルを た。
１２月２０日に第４回公判が開かれ、原
また、昨 年 ７月 ～ １０月 までの、不 当 団交出席を強く要求しました。
叩きつけました。
よう や く申 し入 れが告である北九州営業所経理の 側からな労働時間カットによって減額された賃
１月１８日に行われた団交 では、会 社
当 該 Ｔさ ん と Ｍさ ん は、西 田 オ ー 終 わり、最 後 に再 びシュ陳述書が出ました。
金について、減額される前の平均賃金と 側は、ようやく社長と専務が出席し、４ナーや小林支配人らのパワハラに対する プレヒコールを行って、東横インでの行動
１月１５日、博多グリーンホテルにて、 前 回 の団 交 以 降、当 該 さ んに対 す の差 額 を補 償 す ることを確 認 していま 名 で交 渉 を行 いました。専 務 が団 交 に
悔 しさ、解 雇や 排 除 への怒りの発言、そ を終えました。
今年最初の団体交渉を開催し、架空借 る一 方 的 な労 働 時 間 のカットはなくな した。この日 の交 渉 で、組 合 の算 出 した 出席するのは初めてのことです。
金 裁 判・北九州営業所不正経理幹部の り、賃金も元通りになりました。
金 額 を検 討 し、月 末 までに支 払 う こと当該を中心に、社長・専務の態度が改処分と、今後の体制を話し合いました。
しかし、就 業 規 則 は交 付 さ れたも の を確認しました。
善 さ れていない現 状 の報 告 を行 いましの意 向 を示 しました。しかも、４月 から団 交 の中 で、原 告 が提 出した書 証 の、団交で合意した確認書を、締結しよた。この現 状 については、会 社 も認 めざ実施したいとのことでした。
がデタラメであることが判明。また会社 うとしませんでした。
るをえませんでした。そのう えで、双 方非 組 の３名 は、身 分 と 雇 用 を 守 るた が見た事もなく、焼却・紛失したとされ１月２１日に行われた団交 では、組 合の和 解 のために、会 社 も組 合 も努 力 すめ、全 員 組 合 に加 入 す ることを 決 め、 ている経理 書 類 の中 からなぜか さ ん の強い要求によって課長も出席し、確認ること が確 認 さ れ ま し
１１月 ３０日 の労使 小委員 会で、冬期 さ っそく、１２月 ２５日 付 で３名 の加 入 の仮 払 い原 本 が書 証 として提 出 さ れた 書 問 題 と、 さ んの労 働 条 件 について １１月 に行 われた団 交 で、組 合 は、社 た。
一時金について協議を行いました。前年 通知を提出しました。
ことも明らかになりました。
協議を行いました。
長 および専 務 の組 合 敵 視 の姿 勢 が、従また組 合 は、組 合 と会度より若干アップの１・１２ヶ月で妥結し 積 み込 み業 務 は、大 島組 合 員 への差 別・排 除 のや りす ぎが、 確 認 書 についての協 議 では、 さ んに 業 員 たちに大 きな影 響 を与 えているこ 社 の紛 争 状 態 について、ました。その小委員会で、積み込み業務 建 設 の業 務 の中 でも、低自らの横領・着服を暴露してしまうこと 行 われてきた「差 別」について、「生 産 性 と、賃 金 や 一 部 従 業 員 のイジメ問 題 が 会 社 と 共 同 で、従 業 員について、賃金体系の変更の提案が行わ 賃 金 に 抑 え ら れ ていまになっている模様です。の問 題」とす り替 えよう とす る会 社 に 改 善 しても、この問 題 が改 善 しないと、 たちに声 明 を行 う ことを提 案 し、会 社れました。
す。現在の賃金は、以前、営 業 所 の今 後 の体 制 と組 合 員 への営 対 し、当 該 を 中 心 に反 論 し、生 産 性 の 根 本 的 な解 決 にはならないことを説明 も、この提案には賛成しました。
積み込み部門には、４名の従業員 がい 年収３００万円を確保するために、会社 業所復帰については、さらに組合側から 問題ではなく、恣意的な業務指示によっ しま した。この意 見 には、会 社 側 弁 護
継続して協議していた退職金制度につま す が、組 合 員 は１人 だけ です。会 社 と交渉して、ようやくかちとった賃金で 要 求 を整 理 して２月 の団 交 で話 し合 う て さ んが不 利 益 を受 けていたことを 士・社外取締役も同意し、いては、今 年 ４月 からの導 入 に向 け、作は、４名を３名に減らすか、日曜日の出 した。今 回の事 態においても、大幅 な賃 ことになりました。
認めさせました。
社 長・専 務 に改 善 す る よ業を進 めているとのことです。賞与の差
勤 に対 する休 日出 勤手当をカットする 金 カットとならないよう、交 渉 していき団 交 の中 で社 長 は、組 合
また、クラウンパンでは、多 くのパー ト う 話 をす ることを確 認 し別的支給についても、比較できる資料のために変形 労働 時間 制を導 入したいと たいと思います。のおかげで不 正経理を追及タイマーを雇用していますが、 さんも ました。
提出を要求しました。
TH

12月12日、団体交渉を行い、冬期一時金と現在の勤務上でのH3ヶ所ずつ廻って作業しています。元請業者との連携の問題もあHり、団交でいくつかの問題について協議を行いました。
冬期 一時 金に つい ては、昨年 冬よ り3000 円ア ッ プ（23％HHHTH

問題について、話し合いを行いました。
現在、当該のＨさんは、４ヶ所の現場を受け持ち、１日に2～アップ）で妥結することができました。

12月18日の団交で、冬期一時金について協議を行いました。
今回は、全体の平均としては、夏の１．１ヶ月から１．２ヶ月と、わずかに上がったとのことです。
組合員の評価基準についての具体的な説明と、今後、どうすれば評価が上がるのか、会社に説明を求めました。
また、今後の問題として、より業務がスムーズにいくように、直属の上司である課長と、組合員の話し合いの場を設定することを確認しました。

12月11日、本社で団交を行いました。厚生年金基金の賞与5回未払い問題について、会社側が年金事務所との解決内容を報告、確認をしました。冬期賞与については、売り上げの増加があるなか、スライドダウンをせずに行く方向を確認し、売上増が賞与引き上げ支給につながることを基本方針として確認しました。

11月30日の団交で、夏および前年から5万円アップで妥結。

リーマンショック以前の水準の6割ほどまでに戻しました。

11月30日、夏と同額、前年比０．1ヶ月アップの１．０ヶ月で妥結を勝ち取りました。