グループ会社一覧（2013 年 8 月末現在）

CONTENTS

株式会社ミライト・ホールディングス

1

目次・編集方針・グループ概要

3

トップメッセージ

株式会社ミライト株式会社ＩＰテクノサービス

株式会社ミライト・テクノロジーズ

片倉建設株式会社

大明ネクスト株式会社

東電通テクノス株式会社

株式会社レナット関西

ケイ・ソフト株式会社

大明テクノ株式会社

東電通アクセス株式会社

株式会社コムリード

住電通信エンジニアリング株式会社

5

特集 ミライトグループの事業と社会的責任

國興システムズ株式会社

東電通ネットワーク株式会社

株式会社レナット東京

奈良建設株式会社

東邦建株式会社

株式会社東電通エンジニアリング西日本

株式会社フューコム

近畿電機株式会社

8

これからの社会インフラをつくる

明成通信株式会社

株式会社日設株式会社コトネットエンジニアリング

株式会社アクティス

株式会社日進通工株式会社沖創工

株式会社リガーレ

株式会社アクロネット

9

業務や社会生活を円滑にする仕組みをつくる

大明エンジニアリング株式会社

株式会社リブネット

株式会社グランドクリエイト

近畿通信産業株式会社

大明ネットワーク株式会社

日本産業株式会社

株式会社エーライズ

MIRAIT PHILIPPINES INC.

大明通産株式会社

株式会社ホープネット

株式会社ラピスネット

Relative MIRAIT Services Pty Ltd

新光電機株式会社

DAIMEI SLK(PRIVATE)LIMITED.

株式会社ミライト情報システム

MIRAIT Information Systems Myanmar Co., Ltd.

10 暮らしを便利に、豊かにする仕組みをつくる
12 情報通信などさまざまな社会インフラをまもる

大明ビジネスメイト株式会社

グローバル拠点

13 コミュニティやビジネスをまもる
14 「いざという時」から毎日の暮らしをまもる
15 お客さまサービスの向上

北海道

主な拠点

スリランカ

●●北海道支店

DAIMEI SLK(Private)
LIMITED.

17 元気な職場づくり
19 環境への取り組み

ミャンマー

21 社会とのコミュニケーション（株）ミライト情報システム・ミャンマー

関西

23 グループマネジメント●西日本支店

●本社

●京都支店

●京都支店

●兵庫支店

●大阪支店

●信越支店

●兵庫支店

●東海支店

●東北支店

●奈良支店

●北陸支店

●福島支店

●和歌山支店●沼津営業所

25 ミライトグループのCSR
●

フィリピン

●
●

MIRAIT
PHILIPPINES INC.

九州

●

中部

東北

関東

中国

●本社

●東京本社

●中国支店

●栃木支店

●東京支店

●茨城支店

●群馬支店

●千葉支店

●埼玉支店

●神奈川支店

●千葉支店

●港営業所

●神奈川支店●九州支店

沖縄●●沖縄支店

オーストラリアタイ
アジア・
パシフィック事務所●●品川営業所四国

Relative MIRAIT
Services Pty Ltd

●四国支店

●
（株）
ミライト

編集方針
本報告書では、ミライトグループの、持続可能な社会の実現に向けた方針・活動をご報告しています。
株式会社ミライトと株式会社ミライト・テクノロジーズを中心に、事業活動を通して持続可能な社会の実現に貢献していること、事業活動以外の分野でもステークホルダーの皆さまとともにさまざまな活動を行っていることを、事業と社会の関わりを「つくる・まもる」をテーマにまとめた特集記
事と、活動カテゴリー別に方針や具体的な活動内容や数値データを掲載した報告パートでお伝えします。

対象期間2012 年 4 月 1日〜 2013 年 3 月 31日（報告の一部に、2013 年 4 月以降の活動と取り組み内容も含みます）

グループ概要● 設立● 事業内容2010年10月1日【国内】 32拠点※ミライト、ミライト・テクノロジーズの合計【海外】 5拠点（フィリピン、オーストラリア、スリランカ、ミャンマー、タイ）

固定系通信設備の設計・構築・運用・保守● 従業員数（2013年3月末現在）

モバイルキャリアの無線基地局および基幹網の設計・構
築・運用・保守

● 資本金
70億円

● 社長（CEO）
鈴木 正俊

● 株式
【発行済株式数】 85,381,866株【単元株式数】 100株

● 上場証券取引所
東京証券取引所第1部 （コード番号：1417）

発行日
2013 年 9 月

ミライトグループ事業構成● 主な拠点● 格付
格付投資情報センター（R&I） A−
日本格付研究所（JCR） A−● 所在地
東京都江東区豊洲5丁目6番36号【連結】 7,454名（ミライト・ホールディングス 116名）（ミライト 連結4,343名 単体2,650名）（ミライト・テクノロジーズ 連結2,995名 単体964名）

● 決算期
3月31日

連結売上構成比率（2013年3月期）●（株）
ミライト・テクノロジーズ（単位：億円）
事業別売上高の推移
  ① NTT 事業3000

② モバイル事業③ ICT 事業
情報通信設備の設計・構築・運用・保守やシステム構築、
ソフトウェア開発④ 総合設備事業
電気・空調設備、環境・新エネルギー、一般土木等、総合的な社会基盤の設計・構築・運用・保守

2500

458億円
（16.9%）
346億円（12.8%）

813億円（30.0%）

382
2000

1,091億円（40.3%）

1500

253

750

2,710
2,466
426
256

2,360
374

458

2,800
500

346

430

813

810

1,091

1,060

267

681

603

1,100

1,114

1000

500

■ NTT 事業■ モバイル事業■ ICT 事業
■ 総合設備事業

2,552

0

1,166

2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年
3 月期
3 月期
3 月期
3 月期
3月期
（予想）

トップメッセージ

事業だけでなく社員個人の活動を含めたすべてをCSRと捉える
株式会社ミライト・ホールディングス
代表取締役社長

鈴木 正俊

グループの再編成で新しいステージへ
ミライトグループは、2012 年 10 月に事業の再編成を行いました。大明（株）と（株）東電通が合併して（株）ミライ

技術を集約しなければなりません。昨年実施したグループ

このようなミライトグループの価値観を社員が共有し、新再編成は、経営リソースの最適な再配置を行うなど、「総合

しい企業 文化を心をひとつにしてつくっていくために、2012

エンジニアリング＆サービス会社」を目指すミライトグループ

年 10 月に「ミライト WAY」をまとめました。全社員の意識とをさらに前進させるために行いました。

行動のよりどころとなるよう「経営の基本理念」「行動指針」

トが誕生し、（株）コミューチュアは（株）ミライト・テクノロ

社会インフラに関連する事業を手がける企業は、短期の「企業倫理憲章」を体系的に整理しています。平易な言葉でジーズに商号変更しました。これにより、事業を推進するた事業だけに目を向けていることは許されません。現在の事まとめられていますが、すべてを実践していくのは難しいもの

めの新しい体制が整ったという意味で、2012 年度はグルー

業とその周辺領域で 3 年先の成長を目指し、事 業 領域のです。一人ひとりがプロとして自覚を持ち、日々意識的に行

プ全体にとってエポックメイキングな年だったといえます。ま拡大によって 5 年先の成長基盤をつくる。そして 10 年先を動することで着実に積み重ねていってほしいと思います。

た、グループ再編成をしながらも増収増益で年度を終える

見越して、資源配分や人材育成を行う必要があると考えてことができ、新体制移行と事業活動の両方を順調に行うこいます。

とができた年でもありました。
今後は、固定通信に関しては非常に成熟化し、これまでのような取り組みでは伸びしろが限られています。一方モバ
イルは、携帯電話を一人一台持つのは既に当たり前で数量

一人ひとりの意識で「いい仕事をする会社」にする

事業そのものをCSRと捉え、バランス感覚を磨く
社会の基盤となるインフラをつくるミライトグループにとって、企 業 活動そのものが CSR であると私は考えています。

的には頭打ちですが、さまざまな情報コンテンツやサービス

ミライトグループの手がける仕事は、パターン化したもの

社会に関連するインフラは一社でつくれるものではなく、行と連携することで機能が拡張しています。それに伴いミライが少ないという特徴があります。個々のビルや街のかたちに

政や企業間のチーム連携プレーでつくり上げるものです。
日々トグループにもビジネスチャンスが広がっていると考えられ

応じて仕事の仕方が 変わるためです。また、通信や電気なの小さな仕事が積み重ねられ、社会の一端を担う大きなシます。また、ICT や総合設備に関しては、今後拡大したい事

どの技術を扱うため、ちょっとしたミスなどが全国的な通信

ステムになるため、一つひとつを疎かにせず取り組まねばな

業分野として捉え積極的に取り組んでいるところですが、さ遮断やコンピュータのダウンなどを招きかねません。社員一りませんし、事業上のコミュニケーションも重要となります。

らなる拡大に向けて手応えをつかんでいます。

人ひとりが、さまざまな状況を把握したうえで、高い品質をチームワークを築いていい仕事をするため、ミライトグルー

維持し、安全に実行することで、ミライトグループは「いいプを風通しのよい組織にしていきたいと思います。

2013 年度は、現在進めている中期事 業 計画の最終年度にあたります。売 上高 2,800 億円、営 業 利 益 120 億円というのは、計画立案当時には高い目標として設定した

一方、社員が一人ひとりの個人として、コミュニティの活仕事をする会社」と評価されるようになります。
いい仕事をし続けていくための最大の鍵は、人材です。設動などに参加し、自分にできることをやるというのも大切でものですが、最 近の事 業 拡 大になどにより是非達 成した

計段階では、さまざまな機能やサービスを組み合わせてよす。直接的には会社の利益に影響を与えるものではありま

いと思います。それと同時に、2014 年度以降の新しい中

りよいものにしていく能力が問われます。また施工の現場でせんが、社員個人の活動も含めて企業の行っていることすべ期計画について、将 来の成長の芽を育みながら準備をしは、さまざまな職能を持つ協力会社の方々とも協力して実行てが CSR につながると考えています。

ていく時期でもあります。事 業 再編成に伴う事 業 所の統しなければなりません。さらに技術は進化し続けていますか

時代の波が大きく動いている今、足元の事業と将来、企廃合 や人的な 体制づくりも、実 行は 2013 年度からが 本

ら、お客さまに対して「今の技術でどこまでできるか」といっ

業活動とその周辺の活動がバランスをとりながら進んでいく

番になりますから、大切な一年として、着実に取り組んでた提案ができる専門性も必要とされます。
確かなコーディネー

ことは、ミライトグループにとって大きな挑戦となります。グ

いきたいと考えています。

ト能力と技術を基盤に、お客さまから信頼を得られる仕事がループとして新しい歴史を歩み始めた私たちの、これからのできるよう、社員一人ひとりが成長していく必要があるのです。

活動にご期待いただければと思います。

10年先の社会を見据えて資源配分や人材育成を行う
私たちの手がける情報通信などの社会インフラの事業は■ミライトグループの結成

もともと、戦後の荒廃から端を発しています。時代とともに

大明
（株）

（株）
東電通

（株）
コミューチュア

整備が進み、さまざまな社会インフラが安定・成熟してきま

設立：1944 年 12 月
（東証一部上場）
連結売上高：1,156 億円

設立：1946 年 2 月（東証一部上場）
連結売上高：476 億円

設立：1960 年 6 月（東証・大証各一部上場）
連結売上高：919 億円

連結従業員：3,011 名（2010 年 3 月期）

連結従業員：1,233 名（2010 年 3 月期）

連結従業員：2,702 名（2010 年 3 月期）

したが、現在、そうした社会インフラの老朽化が既に始まっています。また、これからは年齢・人口構成がアンバランスになることが予見されていますが、その変化をさまざまな技術

2010年10月
3社経営統合持株会社設立や知識を活用して乗り越えていくことも求められています。このような社会的な需要に対して、
いかに実現・貢献できるのか。

（株）ミライト・ホールディングス

そこに、ミライトグループの事業の大きなテーマがあるように思います。
これからは、全国で発生する工事の需要をカバーできる

（株）
ミライト

た、通信だけでなく電気や土木などの設備関係についても

3

ミライトグループ CSR報告書2013

（株）
東電通

（株）
コミューチュア

合併

2012年10月
事業再編成

体制づくりや、資金的な体力が今まで以上に必要です。ま幅広く業容を拡大していくためには、専門性を持った人材や

大明
（株）

（株）
ミライト・ホールディングス

商号変更

（株）
ミライト・テクノロジーズ
ミライトグループ各社

4ミライトグループの事業は、広く社会に影響するものから、個人の暮らしに直接関わるものまで幅広く展開しています。
Society、Community、Individualの3つの面で、それぞれに行っている社会のニーズに応える取り組みをご紹介します。

つ
く
る

特

ミライトグループの集

事業と社会的責任

まもる

特集 ミライトグループの事業と社会的責任

これまで通信インフラを広く社会に広げてきた中で、培った経験と技術力。それを活かして、より便利
で社会のニーズに応えられるものをつくること、そして、重要なインフラをいつでも安定して使えるようにすることや、社会や皆さまの暮らしをもまもれるシステムをつくること。それが、「総合エンジニアリ
ング＆サービス会社」であるミライトグループの社会的責任です。

無線ネットワーク

通信インフラ事業

社会システム

電気・土木・環境インフラ事業

有線ネットワーク

ICTソリューション
システムインテグレーション
ネットワークインテグレーション

5SocietyCommunity

IndividualSocietyCommunity

Individual

・ LAN・WAN・無線LAN構築
・ 携帯電話基地局工事
・ 道路・鉄道・通信電気設備
・ 照明設備、空調衛生設備・受変電設備工事
・ 電柱の地中化設備コンサル、構築
・ 交通システム・ 太陽光発電システム
・ LED照明販売、取り付け・ Wi-Fiスポット
・ 燃料電池、EV充電システム
・ サーバ構築・ ビジュアルコミュニケーションシステム
・ Web会議システム、ビデオ会議システム
・ コンタクトセンター構築
ワークフォースマネジメント
・ データセンタの構築
・ オンデマンド構築
・ 電力監視システム
・ ビルエネルギーマネジメントシステム
・ 小型風力発電

・ 図書館システム・ 校務支援システム、講義出欠管理システム
・ 地図情報システム
・ 遠隔コンシェルジュサービス、遠隔教育システム（サイバーキャンパスシステム）・ 放送・サイネージシステム構築
RFサイネージ、エリア放送

・ 災害復旧・ ITモニター
・ 回線取り次ぎ、工事調整（通信ネットワーク保守）
・ 上下水道工事
・ セキュリティシステム構築
・ DoS攻撃対策ソリューション
・ 監視・保守オンサイトサービス

・ 町内会監視カメラシステム
・ 不正侵入監視サービス
不正侵入防御システム
・ 発着信履歴管理システム
通話録音システム・ 認証システム構築
・ ビルエネルギーマネジメントシステム
・ カスタマー・システム・サポート・センター

・ 耐震・免震設備構築
・ 落石監視センサーシステム
・ ビル被災度診断システム
・ 緊急地震速報システム
・ 落雷抑制システム
・ ネットワーク機器・
サーバラック耐震免震設備工事
・ 退避櫓の設置

ミライトグループ CSR報告書2013

6

つくる

特集 ミライトグループの事業と社会的責任

これからの社会インフラをつくる
今や情報インフラとなったネットワークは、これからの社会でますます重要度が高まると考えられます。
同時に、社会全体で環境負荷を減らせるような仕組みに対するニーズも、急速に増えています。
そのような動向に事業を通じて貢献していくのが、ミライトグループの使命です。

社会のニーズ

ミライトグループができること

日本のすみずみまで安定した
高速のネットワークにしてほしい

光ネットワークの構築

現代社会において、情報をリアルタイムで受発信し活用できる環境は、個人の利便性はもちろん、経済・社会活動にも不可欠です。高速な情報通信インフラの普及で、人が 移動することなくコミュニケーションできるようになると、環境負荷の削減にもつながります。
ミライトグループは、光ファイバーの敷設などの通信インフラの構築に設計段階から関
わり、構築、保守まで一貫した体制で行っています。

社会のニーズ

ミライトグループができること

いつでもどこでも便利に使える
ネットワークがもっと普及してほしい

モバイルネットワークの構築

スマートフォンやタブレットの普及に伴い、モバ
イル通信のインフラ整備が今まで以上に求められています。ミライトグループは日本全国で、モバイ
ル通信のインフラに関するサービスをトータルに提供しています。日本国内のすべてのモバイル通
信事 業者の基 地 局設 置に携わっており、場所選
定から用地の折衝、構 築、運 用、保 守まで、高山間部など電波状況の悪い地域では、今よりも快適に携帯電話が利用できるのを本当に待ち望んでいる方が多くいます。
「この地 域にはいつから電話が 届くようになるの？」と声をかけられることもあり、私 たちはこのような利用者皆さまの厚い期待に応えるため、この仕事に誇りを持ち頑張っています。

（株）ミライト ドコモ事業本部

田中 亨

い技術と品質で一貫して行っています。

社会のニーズ

ミライトグループができること

社会インフラは省エネルギーや環境に配慮したものであってほしい

地球環境にやさしい設備等の構築

地球温暖化やエネルギー資源問題などのグローバルな課題の解決には、社会これからの社会で「当たり前」になる
インフラや技術を生み出し続ける
今でこそ当たり前のように日々活用しているインターネットや携帯電話も、誕生した当初はここまで普及するものと思われていませんでした。
社会の動向が変われば、求められるインフラも変わり、それを支える技術や設備も変革が必要となります。
これからの世の中でどのような技術が求められ、何がインフラとして必要になっていくのか。

全 体で消費するエネルギーを削減したり、新エネルギーに移行させることが重要です。ミライトグループは、環境・省エネに関するさまざまなソリューションを

太陽光発電システム導入の提案から構築・保守までをトータルでサポートするとともに、補助金申請や電力会社との調整などで施主をサポート

提供することで課題解決に貢献しています。
燃料電池
LED 照明スマートハウス、スマートビルのエネルギー源として従来の蛍光灯に比べ長寿命で、約 60％の節電効

注目の燃料電池の導入・設置・保守などをサポート

果がある LED 照明。電力制御システム等と組み合わせることで、電力消費量の調整が 可能なことも空調衛生設備利点です。ミライトグループは、首都高速道路中央ビルなどの空調衛生設備をより効率的に稼動できる

環状品川線のトンネル、レインボーブリッジなどのよう、高い技術と培ったノウハウを駆使して設備やLED 照明導入をサポートしています。

制御システムを構築

ミライトグループはそれを見極め、培った経験と技術力で、未来の社会に先んじて布石を打っています。

7

ミライトグループ CSR報告書20138

特集 ミライトグループの事業と社会的責任

業務や社会生活を円滑にする仕組みをつくる

暮らしを便利に、豊かにする仕組みをつくる

企業や学校、スタジアムなど、人が集まる場所に不可欠となったネットワークインフラ。

知識や情報を共有したり、円滑なコミュニケーションがとれると、暮らしはより豊かなものになります。

そのネットワークの効率的な活用は、企業のサービス品質や業績に影響を及ぼすようになっています。

情報通信システムは、人と人のつながりに新しい価値を生み出すことができる。

ミライトグループは技術力を基盤に、さまざまな情報通信システムの構築を行っています。

その思いを実現するために、ミライトグループは挑戦を続けています。

社会のニーズ

ミライトグループができること

社会のニーズ

ミライトグループができること

いつでもどこでもインターネットを快適に使いたい

無線 LAN の構築

地域住民にとって身近な情報を、さまざまなメディアで受信したい

地域活性化モデル構築ソリューション

今や、ネットワークへの接続なしに仕事や生活をすることは考えにくくなりました。ミライトグループは国内外を問わず、ネットワークのスタジアム
Wi-Fi ソリューション
大勢の観客が集中する地方の過疎化や「シャッター商店街」などに対応するためのソリュー
ションとして、ミライトグループでは「地域活性化モデル構築ソリュー

スタジアムでも安定してション」を提供しています。これは、行政・防災・防犯・商店などの線等のインフラ構築から運用・保守までトータルに提供しています。

モバイルデータ通信がさまざまな地域情報と連携し、地域住民にとって身近な情報を、テ

大手コンビニエンスストアチェーンやスタジアムなど人が多く集まできるよう、無線 LAN

レビ・パソコン・モバイル機器などのメディアに発信しようというもの

規模や用途にあわせて、ネットワーク機 器の選 定・調達・設 置・配るさまざまな場所でインターネットを快適に使えるように、Wi-Fi を使った無線 LAN を構築しています。

アクセスポイントの設置
密度を上げた Wi-Fi 環です。

境を西武ドームに構築

社会のニーズ

ミライトグループができること

ユーザーからのたくさんの声を反映させて事業に活かしたい

コンタクトセンター構築

社会のニーズ

ミライトグループができること

外国からの観光客をスムーズにご案内したい遠隔コンシェルジュシステムの構築

お客さまからの問い合わせに答えたり、サポートを行うコンタクトセンターは、消費者と企業をつなぐ大切な接点です。そこでのコミュニケーションがより円滑に効率よく進むよう、ミライトグ「観光立国」
を掲げる日本には、数多くの外国人旅行者が訪れます。
しかし、

ループはコンサルティングからシステムインテグレーション、プラットフォーム構築、保守サービス

店舗や観光地のインフォメーションセンターのスタッフで多言語対応を行うまでをワンストップでサポートします。

のは難しいという現状があります。そこで、タブレット端末等を経由し、各コンタクトセンターにかかってくる呼量を高精度で予測し、適切な人員配置を行う「ワークフォー

言語に対応可能なコールセンターの通訳専門スタッフを呼び出してご案内できるシステムを提供しています。

ス・マネジメント」などで、生産性向上にも寄与します。

通訳を介して、スタッフと旅行者の双方が満足のいくコミュニケーション
社会のニーズ

ミライトグループができること

最適なソフトウェアを使って、業務の効率を上げたい

ソフトウェア開発

公共システム・企業基幹システムから、日々の業務管理、コンテンツ発 信まで、業 種・業 態によって求められるシス
テムやソフトウェアはさまざまです。ミライトグループでは、映像処理・分析・配信ソリューション
世界最速級の映像処理技術を用いた動画活用システム、中継器や PC を使
わず計測ができる人流センサなど

今後の主流となる OSS（オープンソース・ソフトウェア）に

介護福祉業務支援システム

よるシステム開発 やモバイル向けのアプリを開発・提 供。

訪問介護、通所系介護、入所系介護のいずれにも対応した介護事業者向け

導入先のさまざまな課題などを解決するシステムも数多く提供しています。

のオールインワンシステム
セキュリティ向上、コンプライアンス向上
ユーザ管理ソリューション、仮想デスクトップ／シンクライアントソリューショ
ン、クラウド対応 ECM などがとれ、正しい情報を伝えるとともに日本文化の理解にも貢献しています。
画面イメージ

社会のニーズ

ミライトグループができること

図書館を IT 化して魅力を高め
利用者の期待に応えたい

図書館サービスの提供

電 子 書 籍 やデジタルコンテンツの普及、今後 見 込まれる学 校のクラウドコン
ピューティング化などにより、図書館の運営・管理は大きな変革の時代を迎えています。多様で高度な知的情報サービス機能の提供といった図書館運営の進化が求められています。
ミライトグループの（株）リブネットでは、最新技術を活用した図書館情報シス
テム「TOPNET」を提供するとともに、魅力的な図書館づくりのノウハウの提供と
IT 教育プログラムにより人材育成した専門スタッフの配置等で、顧客満足度の高い図書館の BPO（Business Process Outsourcing）を実現します。

9

ミライトグループ CSR報告書2013

2013 年 6 月 1 日にオープンした香川県まんのう町の町立図書館

10

まもる

特集 ミライトグループの事業と社会的責任

情報通信などさまざまな社会インフラをまもる
現代では、電話などの情報通信ネットワークは「つながるのが当たり前」と思われているものです。
普段はもちろん、もし重大な事故や災害が起こっても、その「当たり前」を維持し続けること。
それは決して派手さはありませんが、ミライトグループの果たす重要な責務だと考えています。

社会のニーズ

ミライトグループができること

もしも災害でネットワークが寸断されたら、すぐに復旧してほしい

通信ネットワークの災害復旧

万全の設計の下で構築した通信インフラも、洪 水や 竜 巻、地震などの自然 災害や、不慮の事
故によって寸断されてしまうことがあります。災害時などは通信の需要が通常よりも増えることもあり、ネットワーク設備の被災にはグループが一丸となり復旧活 動に取り組んでいます。

2012 年 5 月に発生した竜巻で被害2012 年 12 月に発生した中央自動車

トワークもたびたび被害を受けます。 を受けた、茨城県つくば 市内の電台風や地震など自然災害で通信ネッ

道笹子トンネル内の天井崩落事故に通信が途絶しないよう一刻も早く復柱 26 本や通信ケーブルなどの設備

旧工事できる体制を整備しています。 137 カ所の復旧工事を行いました。

伴い、非常電話ケーブルの修復関連工事などを行いました。

社会のニーズ

ミライトグループができること

既存の通信ネットワークを
いつも安心して使えるようにしてほしい

通信ネットワークの維持

通信ネットワークは施工すれば終わりというものではありません。毎日安心してご利用いただくために、定期的な保守「ホッ」っとする瞬間。それは皆さまから「当たり前」に電話やインターネットを使っているという話を聞いた時です。
昨年、宮城県気仙沼市の仮設住宅へ光ケーブル新設工事に伺を行っています。電柱や無線基地局などいました。その時のお客さまの笑顔は一生忘れません。そんなの高 所から地下までさまざまな場所でお客さまの「当たり前」の笑 顔を守るために、私たちは日々こ作業を行うと同時に、故障などになるとの仕事に誇りを持って頑張っています。

大規模な通信遮断につながる可能性もあるため、技術を磨き、安全・安心に最（株）ミライト・テクノロジーズ

NTT 事業本部

松下 昌平

大限留意しています。

より安全・安心で効率的な社会の仕組みを目指して、保守や管理を行う
情報通信インフラが「つながる」ことは、現代の事業活動や暮らしに不可欠になりました。

社会のニーズ

ミライトグループができること

普段意識していないインフラだからこそ、
きちんと保守してほしい

下水道の保守

生活の生命線である下水道管には老朽化による限界が迫っており、地震や安全対策の面からも計画的な維持管理が必要です。ミライトグループでは、道路を掘り起こすことなく通水しながら工事が可能な工法など、小口径から大口径までの更生工法をラインアップして下水道管老朽化の危機に対応しています。

しかし、社会基盤を揺るがすような自然災害や事故は、いつ起きるかわかりません。
また、人の力だけで安全や効率性を維持するのには限界があります。
ミライトグループは、テクノロジーを活用することで、災害の被害を未然に防いだり人の仕事をサポートして安全や効率性を管理する仕組みを提供し、安心して暮らせる社会づくりに貢献します。

11 ミライトグループ CSR報告書201312

特集 ミライトグループの事業と社会的責任

コミュニティやビジネスをまもる「いざという時」から毎日の暮らしをまもる

事業活動や地域コミュニティの安定的な運営は、誰もが望むニーズです。

災害や事故は、いつ起きるかわからないため、日頃の備えが重要です。

しかし、安全をまもるために常に人の目でチェックし続けることが難しいのも事実です。

ミライトグループは、情報通信インフラ事業で培った技術力を応用し、発展させて災害時の被害を未然効率的で安全性の高い管理システムを提供して安全をまもるのも、ミライトグループの仕事です。

に防ぐような設備やシステムの提案から施工、メンテナンスまで一貫して行っています。

社会のニーズ

ミライトグループができること

365 日 24 時間、お問い合わせに対応できるようにしたい

システムサポートセンター

ミライトグループで行っている CSSC（カスタマー・システム・サポート・センター）は、ネッ
トワーク機器の故障などに関連するさまざまなテクニカルサポートを行っています。コンタ

災害用移動体衛星通信実験システム

ビル被災度診断システム

大規模災害時、緊急連絡などで通システムは、建物内に設置した加速度センサで揺れの情報を収集し、瞬信トラフィックが大量に発生するた時に診断・把握して定量的なデータで情報を提供することができ、BCM（事業継続マネジメント）やリスク管理に有効です。

ります。災害用移動体衛星通信実
験システムは、
災害地の情報（映像、駆けつけられる体制をとっています。

データ等）通信を確保し、また搭

落石監視センサーシステム

載した Wi-Fi を使用したモバイル
基 地 局として通 信を 確 保します。

急傾斜地で落石が起きると、通信インフラや交通に多大な影響を及ぼし本システムは、独立行政法人情報ます。そこで、傾斜地にワイヤーセンサーを設置し、崩落や落石が起き

通信研究機構（NICT）が、産学官たらネットワーク経由で監視センターに警告を発信するシステムを提供しによる共同開発を行っているもの

ビルや施設の環境負荷をトータルに管理したい

エネルギー管理 支 援サービスを契 約する際に導入費用の一部補助を受けられる「エネルギー管理システム導入促進号を受信でき、不慮の事故に備えることができます。

ステム作成に参画しています。
災害用移動体衛星通信実験システム車両ⓒ NICT

ビルエネルギー・マネジメントシステムの提供

まっており、経 済産 業省の政 策のひとつとして、事 業者がています。監視カメラの映像で目視確認したり、携帯電話でも警告の信で、ミライトグループも車両搭載シ

ミライトグループができること

東日本大震災を契機に、エネルギー問題への関心が 高物に残るべきか、避難すべきか」の初動を迫られます。ビル被災度診断

め、電話がつながりにくい状況にな

クトセンターで 24 時間 365 日電話を受け付け、全国にある120 拠点から 2 時間以内で社会のニーズ

地震発生時、施設の防災管理者や対策本部、建物の居住者などは「建緊急地震速報システム※ BEMS アグリゲータ
中小ビルなどに BEMS を導入するとともに、クラウド等によって自ら集中管理

落雷抑制システム
従来の避雷針は、
安全なところに雷を落とすという仕組みでした。しかし、雷を落とせない場所を、雷から保護しなければならない場合もあります。

システムを設置し、中小ビルなどの省エネを管理・支援するために、あらかじめ、

そこで「消イオン容量型避雷針」で雷を落とさせないシステムを提供して一般社団法人環境共創イニシアチブに登録された事業者のこといます。日本国内で鉄塔や電柱に採用されているほか、インドネシアの鉄塔でも活用されています。

事業費補助金（BEMS）」が公募されています。
ミライトグループは、（株）NTT データカスタマサービス
が 幹事を務めるコンソーシアムに参加。BEMS アグリゲー※

タ として登録を受け、お客さま担当窓口として主に販売、ビルエネルギー・マネジメントシステムを導入するメリット

退避櫓の設置●建物内の温度や CO2 濃度を計測し、空調の運転を自動で管理できる●室内温度を一定に保つよう、空調の設定温度を自動で調節できる

津波襲来時に緊急避難できる高→電力使用量を減らすことで、コスト削減・CO2 削減を両立できる
気象庁が配信する緊急地震速報を受信し、おおよその地震の到達時間

工事、ASP 提供、料金収納などを担当しています。

社会のニーズ

ミライトグループができること

地域の安全を守るために活用できるツールがほしい

ネットワークカメラ・ソリューション

い建 造 物があることで、多くのや震度を、音声や専用表示器、サイネージや PC 画面等で案内します。

人命を救える可能性が生まれま

画面上で日本地図を表示して、P 波・S 波の電波状況をリアルタイムで表す。千葉県旭市に建設した退避示できます。また、既存の放送機器やエレベータ、自動ドア、工場ライン

櫓は、鉄骨造地上 3 階建て（避などの制御機器を接続することも可能です。

難フロア地 上 8.0m）で、最上階は約 50m2 の避難スペースを確保。
約100 名の収容が可能で、耐震・免震設備構築

構造計算上は 400 名の荷重を見込んでいます。

突然の地震でハードウェアが破損・故障し、そのダメージで情報システム

ミライトグループでは、町内会の防犯を目的とした監視カメラシステムなど、IP 通信の保存データが損失してしまった場合、生活やビジネスに与える影響は計り知れません。ロッカーなどの什器や OA 機器、
ネットワーク機器、サーを利用したネットワークカメラを利用することで離れた場所から状況を把握できるネッ

バラックなどが落下・転倒しないよう、設置状況にあわせた最適な耐震、トワークカメラ・ソリューションを提供しています。チェーン店・無人倉庫・製造業など、免震対策を行っています。

監視目的以外にも複数 拠 点のマネージメントが必要なシーンやマーケティング調査のツールとしても利用されています。
東京都目黒区内の町内会から要請があり、東電柱、NTT 柱、公園内などに防犯カメ
ラ 53 台を設置する工事を実施しました。これは、防犯カメラ内に画像データを蓄積するタイプですが、犯人を特定し逮捕することにつながり、警視庁から感謝状がありました。

13 ミライトグループ CSR報告書2013

目黒区内の監視カメラシステム

14

お客さまサービスの向上

高い技術力に基づく
確かな品質のサービスを提供する

系 専 門 研 修、資 格 取 得においては、落雷抑制システム、施工マニュアルシステム、

研 修、安 全 研 修、新 入

写真データの仕分け業務効率化、マルチ終端クランプ、分社 員 研 修 など を 開 催し

割式軽量 2m 柱上作業足場などを展示しました。

現場力を高めています。

技能競技会への参加
市川研修センタ

安全と品質を大切にしながら、最高のサービスを提供することで、「総合エンジニアリング＆サービス会社」としてお客さまから満足と信頼を得られるよう、心がけています。

業界全体の技術力向上に貢献する取り組み
展示会への参加

品質マネジメントシステム
統合マネジメントシステムのひとつとして品質マネジメン
トシステム（ISO9001）を認証取得しています。
「安心・安全・
信 頼の確 保」を経営基盤と考え、「品質方針」を定めて高品質な工事やサービスの提供に努めています。

品質方針● 適 用される法 規制及び 顧 客 要求事 項に迅 速に対応す

他社の技術者とともに技術を磨くため、技能競技会に参加しています。
光通信工事技能競技会（7 月 25 日）には、会員通信建設 工事会社 19 社から、各 社の選 抜 競 技会を勝ち抜いた業界全体の技術力向上に貢献するため、各種展示会な代表者 67 名が集まり、技術力を競いあいました。ミライト

どに参加し研究開発の成果の発表や、新製品の紹介など

グループから 3 種目 12 名が 選 手として参 加し、3 名が入を行っています。

賞しました。

「つくばフォーラム」（10 月18日～19日）
では、
アクセスネッ

また、若手の技術 者が 競いあう第 50 回技能 五輪全国

トワークに関するサービスやシステムの総合シンポジウムと大会（10 月 26 日〜 29 日）には、ミライトグループから 3●「お 客さま第一」の理 念のもと､ 製 品・サービスの質

して「アクセスネットワークがつなぐ、明日という未来へ」と名が参加しました。

的 向 上 並びに施 工 品 質の向 上を図ることにより顧 客いうテーマに基づき、アクセスネットワーク建設工事の新た

満 足を向上させるとともに、効率的な生 産・サービスな可能性を切り開くため、安全性と作業効率を追求した技る。

活動を実現する。

標準化された生産・サービス活動を効率的に展開し、お● 品 質リスクを 低 減し､ QCD の 維 持・向 上を実 現する

客さまの期待・信頼に応える高品質な製品・サービスを提（QCD とは､ Quality: 品質､ Cost: コスト､ Delivery:

供する。

納期）
。

術開発成果を展示しました。
また、マイドーム
お お さ か（ 大 阪 市 ）で 開 催された「 西日本 ICT フォー ラム 」
（9 月 12 日 ～ 13 日）

品質を支える技術力の向上
高度 IP 資格者の育成

つくばフォーラム

スキル確認統一試験

ミライトグループでは、高度化する情報通信関連技術にミライトグループ各社の安全・品質レベルを統一し、相対応するとともに、ICT ソリューション関連の新 規分野の互に稼動応援ができる体制を整えるため、全 作 業 員を対事業拡大を図るため、高度な IP-NW 技術者およびサーバ

象にスキル確認 統一試 験を実 施しています。この試 験が、技術者育成に力を注いでいます。

グループ共通のパスポートとなります。

お客さま満足の向上を目指す取り組み
お客さま満足度調査
お客さまの声を積極的に業務の改善につなげるため、お客さま満足度調査を実施しています。

さらに、国内外から要望の高い「サーバ仮想化、NW 仮

光通信工事技能競技会

KAIZEN 大会
サービスや生産の原 点である現 場を重 視し強化するた
め、業務の改革や改善に関して現場から積極的に情報発信想化」にも、お応えするため、「NW とサーバ 両方の技術」

お客さまに提供した製品およびサービスが、顧客要求事できるよう改善提案活動や TQM 活動※を推進しています。

に長けた「マルチ IP 技術者」も中期計画に基づき育成を

項を満たしているか否かに関して、お客さまがどのように受グループ各 社で 安 全・品質向上、生産性向上、営業力しています。

け止めているかを把握するために、情報の入手方法のひと強化などをテーマとする大会を開催していましたが、経営つとしてアンケート調査に取り組んでいます。

統合を機会に、東京会場と大阪会場をテレビ会議システム

現在の主な資格取得者数は、CCIE：44名、
CCNP：86名、CCNA：207 名、LPIC3：28 名、LPIC2：63 名、基 本 情で結び、ミライトグループ「KAIZEN 大会」として合同で行報技術者：293 名、PMP：24 名となっています。

うようになりました。

地紋印刷によるお客さま情報の保護

当グループの ICT 人材の特徴は、高度な各種資格を所

技術情報のリアルタイムな閲覧を可能にするため、技術有するだけでなく、そのスキルを通信事業者をはじめ企業
におけるさまざまな ICT ビジネスの場で活用するなど、お客さまのニーズに応えてきたところにあり、蓄 積された実
践力やノウハウが、新たなお客さまからも高い評価をいた
だいています。

15 ミライトグループ CSR報告書2013

技術研修センタ

情報閲覧システム（げんば InfoNet）を導入しています。
技術情報等の機密文書の情報漏えい管理として、閲覧

各事 業分野で求められる資 格 者、有スキル人材を効果

文書に管理コードを入れることで個人の特定が可能となっ的に育成する拠点として、東日本エリアでは千葉県市川市、ています。さらに、コピーした際、文字や図形が浮かび上

西日本エリアでは兵庫県神戸市に研修センタを設けていまがり不正コピーを抑止する技術「地紋印刷」により、お客す。お客さまへ「安心・安全・信頼」を提供できるよう技術

さま情報を保護しています。

2012 年 9 月 20 日に開 催した 大 会では、18 組の 発 表
を 行 い、東 京 会 場では 245 名、大 阪 会 場
では 136 名が 出 席しました。
※ Total Quality
Management の略。
総合的品質管理16

元気な職場づくり

多様な従業員がそれぞれの能力を活かして
いきいきと働く一人ひとりの個性を尊重し、安全で働きやすい環境整備を行うとともに、就業職場・職域の拡大に努めています。

労働安全衛生マネジメントシステム
労働安全衛生マネジメントシステム（OHSAS18001）をに、就業職場・職域の拡大に努めています。

門研修で構成しています。階層別研修では、新入社員研※ 当社の障がい者雇用率（2013 年 3 月時点）は 1.82％となっています。

修から役員研修まで、それぞれの職位やポジションで必要なスキルと幅広い知識を習得します。
技術系専門研修では、情報通信エンジニアリング協会

女性の職域拡大や各種教育会社によるテクニカルなスキルアップ研修

女性社員の能力・特性等を発揮できる技術職や営業分や、資格取得研修などのほか、自己啓発のための講演・

野へのシフトなど、育成をふまえた積極的な登用を行っ

セミナー等バラエティーにとんだ研修体系を設定していています。外部交流団体への派遣などのキャリア開発やます。また、社員を側

チャレンジ機会の創出を行い、さまざまな場面において面的に支援するメン

活躍の場を広げています。

ター制度では、会社や配属部署における上司を東京と大阪で開催しています。

入社して7年になりました 。現 在とは別に指導・相談役

は、
モバイル 関 連 のプロジェクトとなる先輩社員が新入リーダーをしています。 業 界 柄、

認証 取得しており、「安心、安 全、信 頼の確 保」を経営基社長のトップ方針説明、外部講師による安全講話、社員

盤と位置づけています。
「事故 0（ゼロ）」を目指し、「労働による安全施 策の発表等を行い、情報共有による安全意から信 頼を得 るまでは人 並み以

安全衛生方針」を定め、安全で快適な職場環境の確保を識の醸成に努めています。

上の努力を必 要としますが、一つ図っています。

また、協力会社とのコミュニケーションを図ることを目的とした安全・品質連 絡

労働安全衛生方針
業 務 遂行にあたっては「安 全」を最 優 先とし、ミライト

会も毎年開催しています。

グループで働く人々の安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を促進する。
● 適 用される法 規制及びその他の労 働安 全衛生要求事

女 性が 少ないこともあり、関係 者

ひとつの 仕事に真 摯に向き 合う
ことを通じて、信 頼を得る過 程に喜びとやりがいを感じています。

て、事 業 活 動で 発 生 する労 働 安 全に関 するリスクを
迅 速に低減・排除する。

ています。

新入社員研修の様子

海外での現地作業員教育

女 性の後 輩には、自信を持ってさ

世界のさまざまな地 域で情 報 通信関連の調査・企画・

まざまな仕事に積 極 的にチャレン

設 計・施 工保 守の事 業を展開していることから、海 外のジする大切さなどを伝えています。

人材育成にも努めています。昨年はオーストラリアの現地（株）ミライト・テクノロジーズ
モバイル事業本部

子会社に技術者を派 遣し、光ファイバー接続技術の教育

中川 清佳

訓 練 を 実 施 しまし た。
このような 取り組 み を

項を順守する。
● 適 切 なリスクアセスメント及び 危 険 予 知 活 動 を 通し

社員のサポートを行っ

継 続 的に実 施 すること

現場主義の徹底「安全総点検日」などを設定しグループ各社社長をはじ● ミライトグループ で 働く全ての人々は労 働 安 全衛生のめ幹部による現場パトロールや、作業者との直接対話など

相互啓発を図り、安 全・安心の定 着活動を促 進する。

を行うことにより、安全に対する「現場主義」の徹底を図っ

研修制度
ミライトグループの研修制度は、階層別研修と技術系専により、世 界 の 情 報 イ
ンフラ構 築 に貢 献していきます。
オーストラリアの現地子会社での技術者育成

ています。

安全大会
厚生労働省が中心となって毎年 7 月に実施される「全国安全衛生週間」にあわせて、ミライトグループ「安全大会」

体感・体験研修は、安全の重要性を社員が体験によって再認識するために行っており、模擬体験を通して屋根上作業等の危険性と安全器具の必要性を社員自身の目で見て、体で感じてもらっています。

人材の育成と採用
一人ひとりが成長していくことが会社の成長につながることから、従 業員と会社がともに成長していくためのさまざ
まな制度や研修を導入しています。

17 ミライトグループ CSR報告書2013

働きやすい職場づくり

多様な人材の採用

ワークライフバランス

MIRAIT フォーラム

豊かさを実感しながら暮らしていくため、多様な働き方

グループ各 社の中核社員がメンバーとなり、ミライトグを選択できることで仕事と家庭生活の両立を実現してもら

ループの風通しのよい新たな企業文化を醸成するためのさ

うなど、
従業員の仕事と生活の調和（ワークライフバランス）

まざまな施策を企画し実行しています。施策の主なテーマを推進しています。働きながら出産や子育てができるようは、「ブランド戦略」「社員間コミュニケーション」「社会貢

育児・介護休業制度や短時間勤務制度などを拡充するこ

献・環境保護活動」などですが、新たな行動指針（「ミライとにより、多くの社員が活用しています。

ト WAY」）の具体化などの成果を出しています。

障がいの有無、国籍、年齢、性別などにかかわらず、

メンタルヘルスの推進としては、予防、早期発見のため個性を尊重し、持てる能力を最大限に発揮できる組織風

産業医による相談や、EAP（従業員支援プログラム）機関

土づくりを推進しており、お互いを認め受け入れる文化と連携して職場問題だけでなく家庭問題なども専門カウンを整え、活き活きとした仕事に取り組む活力ある職場をセラーに相談できる制度を設けています。

人権研修
人権を尊重しあう、差別意識や嫌がらせのない企業風土

構築しています。障がいを持つ従業員も能力を十分に発づくりに向けて、新入社員に対して「人権研 修」を開催す

揮できるように安全で働きやすい環境整備を行うとともるなどグループをあげて人権啓発に取り組んでいます。

18

環境への取り組み

資源の有効活用と循環社会

環境への負荷を減らし
地球をよりよくする事業に取り組む

廃棄物の削減と再資源化

エネルギー使用量削減および再資源化の向上などさまざまな事業活動を通じて資源の有効活用への取り組みを推進しており、自然環境の保全に努め、健全な地球環境を次世代に引き継いでいきたいと考えています。

ミライトグループの廃棄物のほとんどは、土木工事から排出されています。その中で多くを占めているアスファルトやコンクリートの塊については、再資源化により 100％リサ
イクルしています。今後は、廃プラスチックなどについても
枝川ビル屋上に設置した風力発電システム

再資源化率の向上に努めていきます。

環境マネジメントシステム

また、そのほかの廃棄物削減の取り組みとして、工事用

8,000kWh を 発 電 して い

材料を梱包する段ボールの削減、梱包資材の見直し、ケー

ま す。 電 力 は ビ ル 内 で 使

グループ各 社で環 境マネジメントシステム（ISO14001）● 省エネ法、廃 棄 物処 理 法 等の環 境保 全に関する法 規

ブルドラムの再利用の推進などに取引業者と共同で取り組用するとともに、新エネルの認証を取得し、地球 環境に配慮した事業活動や環境負制及びその他の要求事 項を順 守し、地 球 環 境 負荷のんでいます。オフィスでも、資 源の節約のために、会議等

ギー技術のノウハウの蓄積・荷を低減する活動に取り組んでいます。

低減と汚染の予防を図る。

に使用する資料の削減を図っており、資料の簡素化とプロ

向 上 にも 役 立 てています。

ジェクター使用によるペーパーレス化や画面印刷および資2012 年度の改修の際には、料を集約して印刷するなどの施策を推進しています。

リチウムイオン蓄 電 池や 最

● 適 切なリスクアセスメントの実 施を通じて環 境リスク

環境方針を低減するとともに､ 効果的な環 境 活動を実現する。

日々の事業活動を通じて､ 地球 環境の保全活動を推進● ミライトグループ で 働く全ての人々は､ 環 境 保 全に対し、社会の良き企業市民として豊かな社会の創造に貢献す

する認 識を高め、健 全な 地 球 環 境を次 世代に引き継る。

ぐために積 極的に行動する。

しています。

環境に配慮したビル

以上が経過し修繕が必要となったことから、2012 年度に省エネルギー化や省電力化も実現する大 規模な改修を行

源の有効利用への取り組みを推進しています。温暖化の主

小 型 風 力発 電 機と太 陽 光 発 電システムを設 置し年 間 約

デマンド監視装置要因である温 室 効果ガスの排出量を削減するため、エネ

主要なビル（（株）ミライト・テクノロジーズにおける11ビ

ルギー使用量削減および再資源化の向上、グリーン商品のル：本社ビル、別館ビル、大阪技術センタ、神戸技術セン

購入などを行っています。

タ、神戸西工事事務所、江坂ビル、京都技術センタ、奈良

グリーン調達購買製品への環 境 配 慮事 項として、各 部門においてグリーン購買活動を推進しています。また、工事用材料を簡いました。
環 境に配 慮したグリーンビルディングを目指し、屋上に天 然 資 源の消費による地 球 温暖 化の防止とともに、資京都技術センタ

新の LED 照明を設置するなどの省エネルギー技術を導入

ミライト枝 川ビル（東 京都江 東区）は、竣 工から 23 年

省エネルギー化の推進

大阪技術センタ

易梱包へ変更するとともに、再利用の取り組みなどを進めています。

新エネルギーと環境関連事業

技術センタ、五反田ビル、埼玉支店、横浜技術センタ）に

電気使用量の削減
オフィスにおけるエネルギー消費は、電気の使用によるものが多いことから、ピーク電力への対応などの節電対策

デマンド監 視 装置を設置し、節電の取り組み、
環 境 意 識向上を行っています。

にグループ一体となって取り組んでいます。

• 全社員のパソコンを省電力設定• 最適な室温設定の徹底• 必要最低限の照明点灯、不要な照明消灯の推進• エレベータの使用制限（「3up・4down」：エレベータの利用は昇りは 3 階以上、降りは 4 階以上）

温 度 以 上になると、自動 的に室再生可能エネルギーとして有力視されている太陽 光 発

外 機の熱交 換 機部分に純 水を噴

電の設備工事を、千葉県佐 倉市で施工しました。これは、霧し、水の気化 熱で室 外 機の熱2012 年度 末での累計 発電 量が 6MW の規模となる設 備を奪う「打ち水 効果」により、電です。

力を削減するというものです。

エネルギーマネジメント技 術を高めるため、ミライト独【オフィスにおける節電施策】• プリンター、コピー機の台数削減「エコネット」は、外気 温が 設 定

太陽光発電システム

電気自動車・ハイブリッド車の導入

自で 推 定 年 間 発 電 量

EV 充電システム

1,200MWh の発電設備の温室効果ガスの排出量を削減するため、バッテリ駆動式

建 設 を、2014 年 3 月 完のバケット車（高所作業車）などの電気自動車や、ハイブリッ

成を目途に進めています。

環境に優しい低炭素社会の実現に向けて、
ミライトグループでは高速道路などにおけ
千葉県佐倉市太陽光発電工事

ド車の導入を進めています。

節電散水システムる電気自動車の充電スタン
ドの設 置 工事を行っています。

エアコンの室外 機に散水することで、消費電力を 20 〜
30％削減できるシステム「エコネット」を販売しています。

19 ミライトグループ CSR報告書2013

高速道路の EV 充電スタンド

20

社会とのコミュニケーション

地域とのコミュニケーション活動

安心・安全で豊かな未来を社会とともに築く・六甲アイランド地域会清掃活動に参加（2012 年 10 月）

地域清掃

グループ一体となって安全と品質を大切にしながら、最高のサービスを提供することで、・和歌山県「紀ノ川清掃」に参加（2012 年 7 月）

地域社会との協調を図るとともに、地球環境の保全を

豊かで快適な社会の実現に寄与するとともに、企業の社会的責任を果たし、目的に、各 拠点の周囲で行われる清掃活動に参加してい常に人間性を尊重する企業として、人や社会と共存共栄する企業であり続けたいと考えています。

ます。

豊洲フェスタミライトグループが 2010 年に東京都江東区豊洲地区に【参加した主な清掃活動】
・第 8 回新木場「清掃まつり」に参加（2012 年 3 月）

社会貢献活動・大阪本社、技術センタ周辺の清掃活動（通年）

本社を移転したことから、地域住民の皆さまとのコミュニ・NTT 千葉グループ「水辺クリーン」に参加（2012 年 6 月）

ケーションを図るため、江東区主催で毎年開催されている

・米子市「ボランティア・ロード車尾」に参加（2012 年 12 月）「豊洲フェスタ」に大勢の従業員が参加しています。

森林保全

東日本大震災ボランティア活動
ミライトグループがメンバーとなっている宮城電業協会では、加盟会社とともにさまざまなボランティア活動を行っ

募金活動
森 林や里山の保 全 活 動、地 域の緑 化に貢 献するため、ています。東日本大震災で被公益社団法人国土緑化推進機構、公益財団法人大阪みど災した 農 地 のが れき撤 去 のりのトラスト協会などへの寄付を目的とした「緑の募金」を、ほか、仮 設 住 宅 への 花 壇 や

年 2 回実 施しています。また、公益 社団法 人 緑の地 球防

緑のカーテン（朝顔）の設置

衛基金に使用済みのテレホンカードや切手を送付し、中国などを行いました。

やタンザニアでの植林活動に貢献しています。

緑化推進活動
緑化推進活動として、各部・協力会社に参加を募り、公自動販売機募金

わがまち江東・月いちアダプト（株）ミライト・テクノロジーズ本社前の清掃

豊洲フェスタ参加メンバー

株主とのコミュニケーション、IR 活動

益財団法人大阪みどりのトラスト協会の里山保全活動にボ

ミライトグループ各社の拠点等に「10 円寄付ボタン」な

ランティア参加しています。2012 年には、これまでの長年

なお、株主 総会招集ご 通 知は、内容の拡充を図るとと株主の状況もに十分な検討期間がとれるよう早期発送に努め、発送とど 募 金 機 能のあるドリンク類の自動 販 売 機を 30 台設 置の活動に対して公益財団

し、従業員の社会貢献活動とし

法 人 大 阪みどりのトラス

2010 年 10 月の経営統合により東京証券取引所 1 部にて、売上の一部を「緑の募金」（公ト協会より感謝状を授与

上場しています。2013 年 3 月末 現在、約 18,000 名（単益社団法人国土緑化推進機構）されました。

元未満株主を含む）の方が、ミライト・ホールディングスの株式を保有しています。

などへ寄 付しています。寄 付 金

同時に Web サイトでも公開しています。

IR 活動
機関投資家を対象に、ミライトグループの財務状況や事は、「緑の募金」を通して森林ボ■ 株式保有比率

ランティア団体の支 援などに役

2012 年 11 月「蕎原の森保全活動」

立てられます。
募金機能のある自動販売機

決算説明会を年 2 回開催しています。

27％
1%

子どもワクチン募金
ミライトグループの千葉支店では、半期ごとの営業成

AED の設置

4%21%■ 金融機関■ 外国法人等■ 金融商品取引業者 ■ 個人・その他■ その他の国内法人 ■ 自己株式

17%

業 戦略などを理 解していただけるよう、経営トップによる30%

Web サイトでは、決算説明会で 使 用した資料、決算短信などの財務情報、プレスリリース、CSR 活動に関する情報などさまざまな情報を適時開示しています。
ほかに、グループの事 業内容や決算概況などを株主の果を評価して授与する支店長賞の賞金の一部と支店長か皆様にお知らせするため、株主総会と第 2 四半期決算発

お客さまや従業員だけでなく、地域住民の方々にも活用らの志を、NPO 法人「世界の子どもにワクチンを」日本していただくため、ミライトグループ各 社では拠 点の玄関委員会（JCV）に寄付しています。4 回目の寄付となる

等に AED（自動体外式除2012 年度は、ポリオワクチン 500 人分の金額を寄付し（株）ミライト・ホールディングスとして 3 回目となる定イト・レポート」を細 動器）を設 置していまました。

時株主総会を、2013 年 6 月 26 日に東京都江東区にあるお届けしています。

株主総会

す。あわせて、従 業 員に

本社ビルで開催しました。今回の株主総会では出席した約対して、AED の操作方法

200 名の株主に対して、議案およびグループの経営などになどを学ぶ救命講習会をついてわかりやすく説明を行うなど、コミュニケーションの充実を図りました。

毎年実施しています。
救命講習会

21 ミライトグループ CSR報告書2013

表 後 に冊 子「ミラNPO 法人「世界の子どもにワクチンを」日本委員会

決算説明会

22

グループマネジメント

高い企業倫理に基づく
健全で透明な経営を実現する
持続的に健全な発展を続けるため、最適なコーポレートガバナンスや、マニュアル」をグループ内に配布し、企業倫理の浸透・ふまえて、不正や不祥事の未然防止を図るため、各社ご徹底を図っています。

とに社内の申告・相談窓口を設けています。また、（株）
ミライト・ホールディングスに全グループ企業を対象とヘルプラインの設置した社内と社外向けの相談窓口を設けています。

2006 年 4 月に施行された公益通報者保護法などをコンプライアンスに配慮するとともに、万一のリスクに備える管理体制を構築しています。

リスクマネジメント

コーポレートガバナンス

想定される多様なリスクに備え、万一リスクが顕在化し当社は、お客さまや社会からの信頼に応え、ミライトグ
ループ各 社が 持 続的に健 全に発 展していくため、最 適なコーポレートガバナンスを構築するための各種のマネジメン
ト体制を強化し続けています。

内部統制システム

して取り組んでいます。また、ミライトグループ「マネジメ取締役会、監査役会
当社は、社外取締役 2 名を含む計 10 名の取締役で取て、経営に関する重要 事 項の決 定および 報告を行ってい名を含む 4 名で監査役会を構成しています。

度開催）で審議をしたうえで決 定しています。また、経営会議のもと、ミライトグループの経営課題を議論する各種委員会を設置しています。

2 財務報告4 資産保全リスク管理の基本的な考え方
リスク管理体制

定め、持株会社との「協議事項」と持株会社への「報告事項」

ジの失墜をもたらし、経営理念、経営目標、経営戦略の「リスク管理規程」で、持株会社としてのリスク管理などを整理し明確にしています。

達成を阻害するさまざまなリスクに対して適切な処理をの基本事項を定め、さまざまなリスクに対して的確な管行うことにより、事業の継続と安定的な発展を確保でき理を行うとともに、社長を委員長とする「リスク管理委るようにしています。

員会」で個別課題の審議などを行っています。

監査役監査
当社は、各監査役が 取締役の業務の執行状況に関してに監査計画・監査結果を情報 交 換し連携するなど、監査情報セキュリティ・マネジメントシステム

体制の強化に努めています。
情 報 セキュリティ・マネジメントシステム ISMS（ISO/・情報セキュリティに関するリスクアセスメントを定期

IEC27001）を各 社が認証取得しています。グループの全的に実施し、情報技術の進歩に伴う新たなリスクに対し

従 業 員は、情 報セキュリティリスクに適 切な対 策を講じ、効果的な低減を図る。

当社は、業務監査室を中心に、統一的な監査や内部監

常に継続的な改善を行うことにより、お客さまに関連する・ミライトグループで働く全ての人々は、取り扱う情査の取り組み状況の確認などを行うことで、グループ全体

情報や事業上の重要な情報資産について保護を図るよう報の重要性を認識し、研修等を通じて啓発を図る。

の内部統制の整備・運用状況を検証するとともに、業務改にしています。事業活動に用いるお客さま情報、及び社内

当社は、会社の重要な意思決定にあたっては、
原則として、社長、副社長、取締役などで構成する経営会議（月２回程

3 コンプライアンス

ミライトグループに経済的損失、信用・ブランドイメー

適宜監査を行っています。また、会計監査人などと定期的経営会議と各種委員会

1 業務活動の有効性、効率性

や準備などのリスク管理に取り組んでいます。

ントルール」により、グループ運営の具体的な運用方法を

締役会を構成し、原則毎月 1 回開催する取締役会においます。また、監 査 役 制度を採用しており、社 外監 査 役 3

た場合でも損失を最小限に抑えることができるよう、予防

当社は、グループ各社の業 務の適正さを確保する体制として「内部統制システムの基本方針」を取締役会で決議

ミライトグループに大きな損失を及ぼす、
またはおそれのある事項

内部監査

善の推進に努めています。

情報の重要性を認識しセキュリティリスクに適切な対応を講じて情報資産を保護します。

情報セキュリティ管理体制
当社は、「情報セキュリティ管理規程」を 2010 年 10

情報セキュリティ方針

コンプライアンス
ミライトグループは、社会インフラとしての情報通信ネッ
トワークの構築などを行っていることから、社会的責任とコンプライアンス推進体制

公共的使命を常に認識し、法令等を遵守し、社会的規範

ミライトグループは、コンプライアンスの徹底を図るにもとることのない誠実かつ公正な企業活動を行っていまため、「コンプライアンス規程」を 2011 年 3 月に策定す。

しました。社長を委員長とする「コンプライアンス委員

月に施行し、各部室長を管理責任者とする情報セキュリ
ティ実施体制を構築するとともに、「情報セキュリティ管・事業活動に用いるお客さま情報、及び社内情報の重要

理マニュアル」を社内に配布するなど、情報セキュリティ性を認識しセキュリティリスクに適切な対応を講じて情管理の徹底を図っています。

報資産を保護する。

会」で個別課題について審議するとともに、推進活動の進捗状況を管理しています。また、「コンプライアンス

23 ミライトグループ CSR報告書201324

ミライトグループの CSR

より豊かで快適な社会の実現に向けてミライト WAY
ミライトグループの「経営の基 本 理念」「行動指 針」「企

2010 年 10 月に大明（株）、（株）コミューチュア、（株）東電通を経営統合するにあたり、経営の基本理念

業倫理憲章」を「ミライト WAY」として体系化しました。

グループの経営の基本理念を「企業の社会的責任を果たし、常に人間性を尊重する企業として、

1■ ミライト WAY

人や社会と共存共栄する企業であり続ける」とし、一体となって CSR に取組むことを表明しました。

創造する、「総合エンジニアリング & サー

さらに、2012 年 10 月に実施したグループの事業再編成を機会に、

ミライト WAY「経営の基本理念」「行動指針」「企業倫理憲章」を新たに「ミライト WAY」として体系化し、ミライトグループの社員一人ひとりが自覚し実践するためのよりどころ。全社員の気持ちをひとつにする考え方。

CSR を意識した新しい企業文化をグループ社員が心をひとつにしてつくっていくための行動規範をつくりました。

情報通信を核とし、常に新しい価値をビス会 社 」として、お客 様から最高の満足と信頼を得られる日本のリーディン
グカンパニーを目指します。

ミライトグループは、「総合エンジニアリング & サービス会社」を目指し、

2

   安全と品質を大切に、最高のサービス「安心・安全」「品質保証」「コンプライアンス」を基本に、情報通信関連インフラや各種システムの構築のほかを提供することによって豊かで快適な社

環境や新エネルギーへの取組みなどさまざまな事業活動を通じて CSR の推進を図っていきます。

会の実現に寄与します。

経営の
基本理念

CSR の基本的な考え方

3を尊重する企業として、人や社会と共存共栄する企業であり続けます。

CSR 推進体制

1 社会の要請や期待に応えて事業を継続させることで、ス

持株会社社長を委員長とする「CSR 委員会」を設置す

テークホルダーから長期的な信頼が得られるようにする。

るとともに、各社のCSR 担当者による「CSR 連絡会」およ

2 本業に社会や環境などの諸課題への対応を組み込むこと

び MIRAIT フォーラムの CSR チームなどとも連携して、持で、変化へ適応できる企業にする。

行動指針

行動指針
企業倫理憲章株会社の「CSR 推進室」を中心にグループ全体で CSR を3 企業として持続可能な社会づくりに貢献することで、存在推進する体制を構築しています。

することを期待されるような「ブランド」にする。

企業倫理／社会規範／企業の社会的責任■ CSR 推進体制図

株式会社ミライト・ホールディングス
取締役会

株式会社ミライト株式会社ミライト・テクノロジーズ

雇用

CSR担当部門

財務
環境

ミライトフォーラムCSRチーム

社会貢献

社名の由来

コーポレートマーク

3つの思い

私 たちの 希 望をのせた 未 来に向けて、「3つの思い」を3本の太いラインで象徴化。

❶ 事業ドメインの「幅」を拡げ＞ 上流から下流工程の拡大

煌々と輝ける光の束を放ち、行く先を照ら

それらをつなぎ、高品質な事業がグローバルしながら、お客さまとともに成長し続けるに拡がる様子をゴールドのアークラインで表

総合エンジニアリング&サービス会社。

現し、全体を「M」のイメージとしました。未来

それが私たち「MIRAIT（ミライト）」です。

を切り拓いて行こうとする私たちの針路の象「未 来」、「IT」の2つの言葉を包含し、私徴でもあります。

たちのこの新しい決意を簡潔に表現しています。

CSR関連部門

企業統治

CSR推進室MIRAIT ＞ Information Technology＞ Integration Technology

  「期待を超える」サービスを常に提供します！

2

  「安心と信頼」を現場力でさらに高めます！

3

  一歩前へ！「知恵と勇気」をかたちにします！

4

  「誠実と公正」を仕事の基本とします！

5

  豊かな未来を「強いチーム力」でつくります！

健 全 な 企 業 活 動を推 進していくためには、「ミライトグループ企業倫理憲章」

法令等を遵守し高い倫理観をもって事 業を

1「法令等遵守」に関する基本姿勢

行うことが 不可欠という認識から、2011 年

2「お客さま」に対する基 本姿勢

3 月に「ミライトグループ企業倫理憲章」を

3「株 主・債 権 者」に対する基 本姿勢

策 定しました。憲章は、ミライトグループに

4「取引先等」に対する基 本姿勢

所 属する全ての 役 員および 社 員を対 象に、

5「従事 者・職場」に関する基 本姿勢

企 業 倫 理に関する基 本 方 針と具体 的 行 動

6「社会・環 境」に対する基 本姿勢

指 針を示しています。

7「個人情報・顧客情 報 及び 知 的財産の保護」に関する基 本姿勢（企画・設計、建設、保守・運用等）❷ 事業ドメインの「高さ」を極める＞ NI＋上位レイヤ＋下位レイヤまでのトータル提案❸ 新しい事業ドメインへの展開を図る＞ 電気、環境、エネルギー分野等、将MIRAIT ＞ 未来

1

企業倫理憲章CSR委員会

CSR連絡会

   企業の社会的責任を果たし、常に人間来の統合的な社会インフラの創造に寄与

コーポレート・スローガン
企業理念・事業内容・ビジョンを端的に、象徴的に伝えるためのスローガンです。
ミライトの語源である ｢未 来｣ と ｢IT｣ という 2 つの言

地域社会そして社員などすべての人が笑顔で溢れるような社会を、私たちミライトグループといっしょにつくっていきたいという想いを込めました。

葉をストレートに使い、ミライトグループの培ってきた情報通信技術により、より豊かな社会を実現したいという願いを表現しました。
｢豊かな未来｣ ＝ ｢みんなの笑顔｣ と捉え、お客さまや

25 ミライトグループ CSR報告書201326