ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１８２）第三種郵便物承認

通巻第６１６１号 ２０１９年１０月２７日発行 （１）KSKS
編集人/ 社会福祉法人 花の会
TEL 072-692-2859
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円

広報委員会 連絡先/ 〒569-1042 高槻市南平台 3-29-9

FAX 072-693-3603

http://www.hananokai.info/★E-mail hana-net@minos.ocn.ne.jp

2020 年のを販売します！

(税込み１,０００円)-*0..3※予定を記入しやすい仕様です。

カレンダーのご注文・お問い合わせは

共働舎花の会 までどうぞ。
☎０７２-６９２-２８５９

同 く る
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日中活動支援の報告

通巻第６１６１号 ２０１９年１０月２７日発行 （２）

生活介護・短期入所

これまで皆さんは「（仮称）第５共働舎花の会」（以

現時点では土地の購入とボーリング調査が終わっ

下、第５共働舎）という事業所名を耳にしたことがている段階で、高槻市より建設許可がおりれば、建あるのではないでしょうか。簡単にご説明させて頂設工事の着工となります。

きます。
社会福祉法人花の会では、４箇所目の生活介護事業になります。コンセプトは「地域にひらき、共にまた、名称についてもメンバー・職員で素敵な名前になるように考えている所なので、楽しみにしていて下さい。新規メンバー募集中です！
（第 2 共働舎花の会 菊地

働く」。定員は３０名を予定しており、主な作業はお宏周）

菓子・パンの製造、そして配食になります。現在は共働舎、第２共働舎で作られていますが、新しい場所へ移転することになります。お菓子・パンについては小さなお店も併設予定なので、地域の方々に向けて販売予定になっています。

法人運営協議会での報告にもありましたが、今年メンバーが面接を受けて度より、職員の採用面接でのメンバー参加がスターいる感じになる、不採用にトしました。従来通り、一次面接は理事長や管理者した方がよいとメンバーによる面接となりますが、二次面接の位置づけとしがはっきりと意思表明でて、メンバーも職員採用面接をすることになっていきるか？など、積み重ねます。10 月までに、就労部門、日中活動部門に応や検討が必要かと思われ募された数名の方には、メンバーによる面接を受ける場面もあります。それて頂きました。

でも、今まで面接を受け昨年度末に面接の練習をしたとはいえ、メンバー

た応募者には好評で、新は少し緊張気味？で面接をしています。主な面接で鮮な思いを持たれる方がの内容は「今日はどうやって来ましたか？」「旅行は多いようです。

好きですか？」「好きな食べ物や得意料理は何です「共に学び、共に働き、共に生きる」花の会の理か？」時には「メンバーにはベッタリせずに少し離念に沿ってこれから一緒に活動するかもしれない訳

れたところから見て欲しい」「偉そうに注意をしないですから、メンバーが面接することには大きな意義

で欲しい」「常に笑顔でいて欲しい」など鋭い要望もがあると感じますし、当然のことなのかもしれませありました。

ん。当事者会では、より充実した内容の面接になる

まだ始まったばかりですので、話が弾む場合とそうでない場合、応募者から質問をしてもらうと逆にように練習をして取り組みを継続していきたいと思います。

（第 4 共働舎花の会 牛嶌 亮）

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１８２）第三種郵便物承認 通巻第６１６１号 ２０１９年１０月２７日発行 （３）

コ

ラ

ム ①

「伝わるだろう」と思い込まず、確認します。

共働舎花の会の生産活動の中で、屋上菜園を担当して 4 年。屋上のスペースにプランターをずらました。“確かに…”と反省し、ハサミで切り取ることを伝え直しました。

りと並べた、ちょっと大きめの家庭菜園というイ“伝わるだろう”という思い込み。
“毎日やってメージでしょうか。毎日の水やり・手入れと、いることだから”という思い込み。相手の立場に実った野菜の収穫、販売のための出荷準備、終なってきちんと伝える。伝わったかを確認するこ

わった土の再生などをメンバーと共に楽しく作業との大切さを再認識した場面でした。

しています。毎年夏にはミニトマトをメインに育それにしても最近はミニトマトの品種が年々豊てており、今年もたくさん実らせることが出来ま富になり、人気の「アイコ」だけでも定番の赤色した。最盛期にはメンバー・ワーカー共々で午前に加えてイエロー・オレンジがあり、他にも紫色中に収穫して袋詰めをしないと、午後からの販売

やピンク色の品種もあって、袋に詰めるととってに間に合いません。

もカラフルです。

ある日のこと。「さぁ、今日もたくさんとってね！」と分散してスタートさせたところ、何名か

来年はどんな色のミニトマトを作ろうか、今からメンバーと楽しみに、相談をしています。

は房からではなく、落ちているトマトを懸命に（共働舎花の会 鹿子 恵美）

拾っていました。なぜ…？と不思議に思い、自分の発した言葉を思い返すと「とって」と伝えてい

コ

ラ ム ②

素 敵 な笑 顔 、ありがとう～～。

毎朝の日課『笑顔でおはよう！』。

さぁ－ 今日は、何回言えるかな？ 挑戦です！

「おはようございます。」「元気ですか？」、時には、イライラ・悲しい気持ち・辛い・誰か

相手を気遣う言葉が飛び交う毎日。素敵でしょ

聞いて～といろんな表現でアタックしてくる。一う？ すごいでしょう！ 嬉しい！ 地域で日中活動

人ひとりの思いに応えられているのかな？一緒にしている中での一コマ。

考え、悩み、寄り添い、解決できず一日が過ぎて通り過ぎる人に、挨拶を交わす。「あそこの店員

しまうことも多々ある。朝になれば、笑顔に出会さんは元気だね！」「しっかり挨拶するね！」、そえる！その繰り返し。彼、彼女たちが出来ること

んな言葉をもらうと自分にご褒美をもらったようが増えると一緒に喜び、苦手なことは一緒に頑張で嬉しい。

る。そんな当たり前の日々、心の声に耳を傾ける“ありがとう”は魔法の言葉と聞いたことがある。色紙に書き、毎朝の合言葉にしている。
『あ・い・う・え・お』

尊敬する人の言葉である。

今日も、素敵な出会いに目を輝かして・・・・
彼 ・彼女 との出 会いに感謝！毎日に感謝！・・・素あ） ありがとうえ） 笑顔い） イライラしないお） 怒らないう） うろたえない力を育みたい。

敵な笑顔に出会いたくて・・・・・・。
（こすもす 一安 徳美）

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通巻第６１６１号

２０１９年１０月２７日発行 （４）③

昨年の我が家の被災経験を活かし、非常時にも対応出来る事業所に。

近年は異常気象、異常気象とのような中で一番の支えになったのは、助け合った

言われ続け、地震・台風・土砂

近隣の方々や励ましの声をかけてくださった方々で災害・河川の氾濫が起きれば気した。わが家は、レスパイト職員が軍手・マスク姿

象予報士の「今までに経験したですぐさま駆けつけてくれ、心の底から感謝しましことのない・・・」という表現

た。災害時には自助・共助・公助が求められますが、をよく耳にします。
10～15 年

公助はすぐに来れません。自助・共助の必要性を改前はどうだったでしょうか？

めて痛感しました。

コラム

レスパイトでは川遊びに出かけ、泳い

さて、私どもは福祉避難所ですが、今回は市からだり、サワガニを捕まえたり、スイカの要請がなく受入れはありませんでしたが、要請がを食べたのもいい思い出となっていまあったとしても受入れが厳しい状態でした。マニュ

す。あの頃、夕立はありましたが、近アルも作成し、ハザードマップも用意し、BCP 計画

年のような短時間のゲリラ豪雨で河の研修にも参加したにもかかわらず、、、地震が多い川が氾濫することなどあまりなかった

イタリアでは避難所にトイレ、キッチンカーによるような気がします。
川の危険性が高ま

食事、ベッドが 72 時間以内に用意出来るよう法律

り、
すっかり川遊びを楽しめなくなりで明記されています。なぜ 72 時間なのか？遅くなました。

れば悪い環境下でエコノミー症候群になり、震災関

高槻市では昨年、大地震と大型台風による甚大な連死を招く恐れがあります。少しでも早く被災者の被害がありました。そういう私も地震で家をなくし心を前向きにする必要性があります。くしくも今日た一人です。自身が被災者となり初めて分かったこは防災の日（作成日 9/1）です。もう一度、昨年のとが数多くありました。対応が後手に回る行政への経験を踏まえ、今出来ることを一つ一つ考え直す良不満、将来への不安、経済的な負担、そして何よりい機会にして、非常時にも対応出来る事業所にして辛かったのは、震災後 3～4 か月もすれば被災者がいきたいと思います。
（レスパイト 廣橋 孝之）

いることを世間から忘れ去られていたことです。そレスパイト（短期入所・日中一時支援事業）

レスパイトでは、毎年、LD センターが主催する研修の中で各自が興味を持った研修に参加し、学んできたことを発表し合い、情報を共有する内部研修を行っています。

共に、関わり方や、職員として働く上での心構え、
具体的な支援内容を学ぶことができました。
内部研修は、改めて自分の支援を振り返り、どのようにすれば（環境・言葉がけ等）

今回は「発達障害のある子どもの改善していけるのかを話し合う、

幼児期から学童期の言語・コミュニ

貴重な時間になっており、支援の質ケーションの課題」「作業療法の視の向上に繋がるよう継続していき点から考える学校・園での環境調整ます。

とは」について講義を受講してきました。発達障害への理解を深めると（レスパイト 田邉 静香）

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F

通巻第６１６１号 ２０１９年１０月２７日発行 （５）

児童支援の報告

現状ですが、定員が 10 名なので週 5 日で単純に50 名の受入れができるわけですが、週 2 回の方もあり、ほんと概数です。もっと利用できる日数を増やすべきですね。ボヤキはさておき、9 月末で 23 人が登録頂いています。思ったより、結構いっぱいになってしまいました。夏休み明けで、ゆっくりのスタートを期待していましたが、連日、楽しい声が部屋にこだましています。クラブの様子やご家族の声は、今後、ニュースや便りでお知らせしていきますので、ご期待新しい事業所を紹介します。

ください。
さて、
「あさがおクラブ」開所に伴い、定員の変更

名

称： 『あさがおクラブ』

を行っています。
「あじさいクラブ」

所在地： 569-1042の定員を 15 名か

高槻市南平台 4 丁目 15-22 ブードワール２F
電ら 10 名にしてい話： 072-655-2103

ます。定数を下げF A X： 072-655-5746
事

業： 児童発達支援、放課後等デイサービス

定

員： 10 名（2 事業合同）

開所日： 9 月 1 日

る必要はないのにと思われるかもし
れませんが、11 名以上の定員の報酬額ではスタッフを維持できないのです。仕方なく 10 名に戻しています。今後、どのように展開していくのか、皆さんと共郡家新町にある「あじさいクラブ」が定員 15 名で、に考えていけたらと思います。「さくらクラブ」は、いっぱいになっていました。何とか受入れを考えよう

従来と今のところ、変わりません。相談支援センターと場所探しに 2 年。やっと場所が決まり、開所の運

あじさいも、児童の相談をめざしていましたが、場所

びとなりました。4 階建ての建物の 2 階部分です。

も変わり、いろいろな相談を受けるようにしています。

広さは 112.48 ㎡と、ワンフロアなので広いです。

悲しい報道が続いています。何とか、共に育つ社会

窓もいっぱいで、明るすぎるぐらいです。

にしていきたいですね。

（山田

義昭）

スタッフがなかなか見つからず、どうなることかと心配でしたが、なんとか配置ができる体制が組めました。管理者は、中川が「あじさいクラブ」と兼務しま

３～５歳児の児童発達支援等の負担金無償化

す。スタッフ（指導員）は、岩﨑、石橋、古谷、松岡、

10 月 1 日より、児童発達支援、放課後等デイ加藤です。よろしくお願いします。車両も 2 台配置

サービスの利用者負担が無償化されます。新たし、迅速な送迎体制をめざしています。
内装工事にいっな手続きは無用とのこと、受給者証も今のまぱいお金がかかりましたが、完全ではないですが、きま、使えるようです。詳しくは、市のカンガ

れいになりました。備品も、最低限のものでスタート

ルーの森までお問い合わせください。

です。徐々に、揃えていきます。

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地域生活支援の報告

グループホーム

今年度４月から、府営住宅

じ棟で行えることは、嬉しいことだと思います。多のグループホーム「ぺがさす」

少とはいえ、急な環境変化と新しい入居者の中で、が、「ぺがさす」と「しりう最初は戸惑ったこともあると思いますが、思っていす」に分離する話がありまし

たよりもスムーズに移行できているように思います。

た。
８月になってようやく（？）一方で、残された（？）
「しりうす」のメンバー

本格的に別々に運営するこは、さすがに寂しそうです。新しいメンバーが合わとになりました。

せて３名いますが、今はまだ体験入居の形です。ま「すばる」の新築ホーム

ずはグループホームに慣れて頂いて、本格入居になっへの移転が大幅に遅れたことたら雰囲気も変わっていくと思われます。また、今や、入居者の選出が難航したことが原因でしたが、後も両ホーム何らかの交流を持っていきたいと思っどうにかこうにかのスタートです。しかし、「ぺがています。まだまだ、二つで一つのホームのようなさす」のメンバーにとっては、これまで雨の日も雪「ぺが・しり」の状態ですが、よろしくお願いしまの日も公園を横切って移動していた訳で、大変な思す。

（フラワーホーム大塚修）

いだったでしょうし、何より食事と入浴・就寝が同恒例、芝生住宅のに参加しました！

８月３日(土)に、芝生住宅の夏まつり（盆踊り大バタバタする場面もあり会）が行われました。芝生住宅のグループホームでましたが、時間までに完は開所以来毎年、自治会にお願いして、地域交流を売してしまい、少し早め目的として「おもちゃのくじ引き」を出店していまの店じまいになりました。

す。ここ数年は雨にたたられて、売り上げも動員もお客様も残念そうにしてイマイチでしたが、今年は見事な晴天！しかし、同いましたが、また来年！

日に高槻まつりが駅前で開催され、それも今年はディと言うと笑顔になっておズニーランドからミッキーマウスが出張してくるとられました。自治会の方か。大いに心配！でしたが、そことは、準備の段階から交流し「よは継続の力か、地域の力か、午後ろしくね。」終了時には「よかっ７時ころから急にお客様が増え始たね。また来年もよろしく。」とめ、（高槻まつりからの移動？）

声をかけて頂き、いい感じで取り

地域の子どもたちの笑い声で溢れ組めました。来年度は更に工夫しました。例年楽しみにしている、た形で参加できたら、と思っていという方からも声をかけられ、ス

ます。お疲れ様でした！

タッフも嬉しくなりました。一気（フラワーホームに忙しくなったこともあり、大塚修）

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通巻第６１６１号 ２０１９年１０月２７日発行 （７）日中支援の一泊研修旅行とほぼ同時期に友花会

2 日目の朝に友花会の運営会議を旅行の参加者

も毎年、一泊旅行に出かけています。毎年「いつ全員で行い、今後の友花会で「行きたい場所」やもと違う環境で新しい体験を」と年明けから友花「体験したいこと」、「今職場で困っていること」

会の運営委員を中心に友花会の定例会や総会で、等を話し合いました。今回の旅行に参加されてい行先や日程を考えています。

る方々のほとんどは「同じ職

今年は香川県丸亀市のレオ場の人が優しい」「仕事が大マの森(レオマワールド)にバス

変な時もあるけれど、それでに乗って出かけてきました。貸もがんばっている。」とポジ

し切りのバスではなく新大阪発

ティブな意見を多く聞くこと

着のシャトルバスを使っての移が出来ました。運営会議のあ動だったので、普段の活動よりとは帰りのバスの時間までレ

もかなり早い 7 時 45 分に集合

オマワールドで思ってた以上しましたが、皆さんほぼ遅れるにスピードが出たジェット

ことなく無事にバスに乗りこむ

コースターに驚いたり、自分ことが出来ました。道中にトイレ休憩もありましで運転するゴーカートに乗ってみたりとたっぷりたが、予定していた時間よりも 1 時間程早く現地楽しみました。帰りのバスに乗り込む前に、友花に到着し、運転手さんにお礼を言ってホテルに会の会長や副会長から「家に帰るまでが旅行です。

チェックインしました。

気を付けて帰りましょう！」と頼もしい挨拶も飛夕食までの時間に周辺の散策や大きなお風呂でび出しました。帰りのバスも予定より早く大阪に入浴し、旬の食材や海産物を使った夕食をしっか

戻って来れたこともあり、何事も無く今回の旅行

りと食べ、みんなが楽しみにしていた交流会(カラを終えることが出来ました。

オケ)で盛り上がって、1 日目を締めくくりました。

（友花会 植月 安子）

世話人の 西井 です「癒し」「元気」を軸に、のんびり気の向くままに発信していきます。生きていることを実感したいという自分発信の拙い閃きですが、宜しくお付き合
いお願いいたします(^▽^)♬
皆さんはハンドパン、グーダドラム- 1 -リング効果が高いものが多いですが、まさにそれです。
そうそう、法人には公認の音楽サークル「花バンド」があり、月
1 回今城塚公民館で活動していまという楽器をご存知でしょうか？グー

す。まだ部員が少なく広い音楽室の練習風景はガラ

ダドラムはウクライナで作られている

ンとしています。活動方針等もまだ手探りです。活楽器です。ハンドパンは TV を通して

動依頼・要望等が有れば、担当＝水谷世話人までお認知が上がり、ご存知の方もおいでかもしれません。

問い合わせを！

どちらも金属でできた倍音楽器で、フリスビーを合わせた様な「ドラ焼き形」をしています。海外から和（輪）が出来る、それはごく自然な他者理解の形なのではないでしょうか(^▽^)

渡って来たこの楽器を鳴らす時、私は自然の一部であること、和（調和・平和）を願う気持ちになることがしばしばあります。音色が美しいこともあり時間を忘れ、仕事では発揮できない程の集中力があふ
れだし、心身はとてもスッキリします。音楽はヒー（フラワーホーム 西井

嘉奈子）

今月の名言
■私たちは「休」ではなく「養」が必要である
いは出会いによって形を成す（N 世話人）■思いは出会いによって形を成す

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通巻第６１６１号 ２０１９年１０月２７日発行 （８）就労相談支援の報告

障 が い 支 援 区 分 認 定 調 査 について2019 年 5 月 10 日（金）に障がい支援区分認定

人さんやご家族が安心して生活を調査員研修に参加しました。研修内容は３障害に加するためには、こういう配慮・支え難病の項目もあり、私が想定していなかった内容

援が必要」という一番大切な所を、が多く、自分の知識・経験不足を痛感しております。

しっかりと聞き取りが出来るよう認定調査は「一人での行動を想定する」「初めてに頑張りたいと思います。

の場所で出来るか」等多角的に判断をするという、全盲の方や難病の方、重複障害の方への聞き取り

根本的な考え方を勉強することが出来ました。実際

等、私自身に足りなかった所も勉強することが出来に認定調査を受ける皆さんやご家族の方も「出来る」

ましたので、とても有意義な研修でした。これからと言ってしまいがちな所がある様子です。もちろんも初心を忘れず学んだことを復習し経験豊富な先輩出来ておられるのですが、本人さんやご家族にとっに助言を仰いで、よりスキルアップをしていきたいては普段当たり前になっていることでも深く話を掘と考えております。

り下げることで、例えば「ご家族のこういう配慮」

先日、調査員証が高槻市役所より届きました。訪や「支援員のこういう工夫」「適切な治療、投薬を問時には全力で頑張らせて頂きますので、皆様その受けている」等があるから、皆さんは困らずに過ご際には是非よろしくお願いいたします。

しておられるんだということを念頭に置いて、「本（相談支援センタースキップ 杉山 勝則）

本 人 中 心 のサービス等 利 用 計 画

について支援の最大の目的

そして希望を実現していくための方法として、本は、「本人の自信や力人と一緒にどのような支援が必要なのかを組み立てを高めていくこと」て、その希望を実現するための「小さな一歩」を決です。

めるところから、計画がスタートしていきます。

本人が「こんな暮

サービス等利用計画が、本人の希望や想いを共有らしがしたい」「こんするものになり、様々な人との繋がるきっかけにななことが出来るようり、本人も、家族も、支援者も、そして地域のいろになりたい」というんな人たちも、みんなで「一緒にやっていこか」と

夢や希望を持ち、叶えていくことが、一番の理想で感じることが増えるきっかけになれば…と思っていす。相談員は、本人が得意なことや、周りの環境でます。

どのような強みがあるのか（たとえばバス停が家か

今回紹介した計画作成の流れは、大阪府の相談支ら近いので出かけやすい、等）を土台に考えていき

援専門員育成研修で学ぶ５PIC（ファイブピクチャー）ます。

という手法です。それぞれ相談員によっても、成人

その上で、今困っていることや生活の状況、これの方、子どもさんの場合等お話を伺っていく流れはまでの生活歴等を伺います。今困っていることがあ異なりますが、大まかには上記のような流れでサーるけれども、「ほんとはこんな風に暮らしていきた

ビス等利用計画を作っていきます。

いんや」「こんなことを楽しみたいねん」という希望の整理を行います。

（相談支援センターあじさい 前川 時恵）

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全国初？の通巻第６１６１号

２０１９年１０月２７日発行 （９）Ｎ－１ グ ラ ン プ リ を開催しました

９月１４日、高槻商工会議所なのか？でした。当事者が集まる取り組みに積極的

ホールにて第１回 N－１グラン

で、その評価の受賞でした。講演でも「支援者の仲プリが開催されました。
N はネッ

良しこよしではいけない」と話されており、忘れてトワークの N であり、就労支援はいけない大切な事柄を改めて教えて頂きました。

ネットワークのグランプリを決

この全国初の取り組みは、昨年１０月の就労ネッ

める全国大会です。主催は当センターが事務局の、ト会議で福島就業支援ネットワークの鈴木さんを講

たかつき・しまもと障がい者就労師に招いたのがきっかけで、懇親支援ネットワーク(就労ネット)会でこの企画が生まれました。ちで、地域の機関と協力して開催しなみに福島のネットワークと就労ました。
おそらく全国初の取り組

ネットは姉妹ネットワーク提携もみで、参加者が集まるのか非常にさせてもらっています。全国就業心配でしたが、北は岩手県、南は支援ネットワークが共催となり、鹿児島県からの参加、予定定員を５団体が実行委員で名古屋にて何越える１１２名の参加がありまし

回か打合せがありました。私にはた。それだけ全国的に就労支援ネットワークに関心

荷が重かったのですが、全国の素晴らしい支援者達がある証拠でした。

と新たな事柄に取り組めとても有意義でした。

基調講演の後、６つのネットワークが発表し、投「誰の為の、何の為のネットワークなのか?」 、票でグランプリを決めます。福島就業支援ネット

さらには「誰の為の、何の為の仕事なのか？」 をワークがグランプリとなり、来年は福島県で開催予

忘れずに業務に取り組みながら、来年の福島県での定です。
基調講演をされた NPO 法人ハート in ハー

N－1 グランプリを楽しみにしています。この取り

トなんぐん市場理事の長野敏宏先生からの特別賞は、組みが引き継がれますようにー。

鳴門市地域自立支援協議会就労支援部会で、その理（高槻市障がい者就業・生活支援センター

由は支援ネットワークなのか？支援者ネットワーク

就労支援基礎講座

陸野 肇）

を 受 講 し て

今年４月に、高槻市障がい者就業・生活支援セン

変関心を持っていた

ターに入職しました、ジョブコーチ兼相談員の足立「システマティック・

明子と申します。福祉・就労支援の初心者である私

インストラクション

ですが、先日受講いたしました「就労支援基礎講座」（分りやすく教えるについて書かせていただきます。

技術）」「会社の方に対就労支援基礎講座とは、「たかつき・しまもと障がい者就労支援ネットワーク」の中のワーキングのする環境調整」についても学ぶことができました。

一つであり、就労支援の基本的な知識や、支援者と今回、自分の支援の土台部分を補強・修繕できた

しての心構えを学ぶ連続講座です。地域の様々な機ように思います。
今後もしっかりと土台を固めつつ、関で企画運営や講師を担い、当センターのスタッフ

経験や学びを積み上げて信頼される支援者になりたもサブリーダーや講師を担っていました。さまざま

いと思っています。

な角度から就労支援全体のプロセスをもとにお話が（高槻市障がい者就業・生活支援センター

あり、私自身がジョブコーチとして働くにあたり大足立 明子）

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１８２）第三種郵便物承認 通巻第６１６１号 ２０１９年１０月２７日発行 （１０）

メンバーさんと
５リズムとは、カリを踊る
えています。

フォルニア州にある創始者のガブリエルは晩年「社会のために５リ「エサレン研究所」

ズムを！」と活動を始め、現在も各国のティーで、1960 年代にガブ

チャーによって障害者施設や病院、老人ホーム等

リエル・ロス女史にで５リズムが開催されています。

よって作られたダンスを用いた動く瞑想とも言われるメソッドです。
５リズムとの出会いは、日本人ティーチャー
雅代・べノアさんのクラスでした。雅代さんは、L.A.

ならば！と思い立ち、アメリカへ行って必要なプ
ログラムを修了し、念願の５リズムをフォルツァ
でスタートさせました。毎回 L.A.の雅代さんと中継を繋いで、みんなで踊っています。

に住んでおられるので、そのクラスはスカイプ（イ日本で福祉施設や事業所で定期的に 5 リズムがンターネットを使ったビデオ通話）で雅代さんにガ開催されているのは、フォルツァだけです。踊りイドをしてもらいながら踊るというものでした。

ながら地域やたくさんの人と繋がっていけたらい

ガイドの声と音楽を聞きながら５つのリズムを踊っていく中で、深いリラックスを感じたのを覚

いなと思っています。
（就労支援センターフォルツァ

福島

さくら）

10 月 5 日（土）に高槻市と三島地域若者サポー

たくない気持ちが強かったが、職場体験等に参加

トステーション（以下：三島サポステ）と共催、高して、人から認められていくうちに自分に自信が

槻市社会福祉協議会、高槻市障がい者就業・生活

ついて、人間らしくなっていくことを感じた」と

支援センター（以下：就ポツ）協力のもと、『はた話してもらえたところでした。体験談を聞いて、らくきっかけ就労支援セミナー』を行いました。第

少しでもいいから人間関係を持ち、コミュニケー

1 部では、４つの支援機関のションを取ることが生活を豊か

説明と、質疑応答形式で過去にするためには必要なことを教に支援をした元利用者 4 名

えてもらいました。そして、職（三島サポステ 2 名、高槻場体験に協力して頂いている

市 2 名）の方々に体験談を企業の方には、利用者の自信が話してもらいました。
第2部

つく関わり方や声かけをして頂では、個別相談会を実施しき感謝しています。

て、
現在困られているご家族・

今回の『はたらくきっかけ就

ご本人の悩みを聞かせてもら

労支援セミナー』は、たくさん

いながら、今後の方針についの方に参加頂きました。今後、て話し合いました。

高槻市の就労支援がより発展

第 1 部の体験談では、「社会に一歩踏み出そう

できるように、三島サポステでは様々な企画等をと思ったきっかけは？」や、「今一歩踏み出そうと考えていきたいと思います。セミナー終了後のア思っている人に伝えたいことはありますか？」等

ンケートをもとに、来年度はより良い内容の『はたの質問に答えてもらいました。特に印象に残ってらくきっかけ就労支援セミナー』を企画して開催

いる体験談は、「最初は人と関わりたくないと思っしていきたいと思います。

ていたが、三島サポステで支援者と話すことや、（三島地域若者サポートステーション

他の利用者との交流を通して、人と繋がることが楽しい気持ちになった」と聞けたことや、「働き

安岡

大輝）

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１８２）第三種郵便物承認 通巻第６１６１号

２０１９年１０月２７日発行 （１１）

法人の報告

ご来 場 、ご協 力 、ありがとうございました
７月７日（土）り上りました。「はにたん」同様、和太鼓のグルー

夕方４時から夜プ「和」
・林バンドや家族会有志の HKU の方々も８時で、「第１８

素晴らしい演奏・ダンスを披露して頂き、交遊亭楽

回花の会夏祭り」

笑さんのイベントの司会には「さすがプロ！」といを共働舎花の会でう進行で圧巻でした。また、花の会のお父さんの会

開催いたしました。

や後援会、「ラバンエポンピエ」の方が BARを出店してくださり、模擬店も盛り上がりました。
昨年度は、大阪北部地震や西日本豪雨のため中止になりました。今年も台風の接近などが伴い、天候

これらが実現したのは、地域とのつながりがあってこそ出来たことだと思います。

が心配されましたが、雨一つ降らず丁度いい天候の今回も多くの方・企業に協賛を頂きました。多く中で、来場者の方たちと夏祭りを楽しめました。特のボランティアの方にも参加して頂きました。ご協に今回はビラ配り等が遅れたこと等で、情報提供が力頂いた方々には心よりお礼を申し上げます。

遅くなってしまいましたが、昨年度よりも多くの方が来場してくださいました！！
今回も「はにたん」が参加して子どもから大人まで「はにたん」を見て写真を撮ったりして大いに盛

今後もいろいろな取り組む機会を設けて、地域の方に愛される花の会にしていきたいと思います。
（共働舎花の会 渡邊 朋幸）

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１８２）第三種郵便物承認

花の会版子ども食堂、その名も「Ohana 食堂」
が８月２７日（火）スタートしています。場所は高槻市栄町にある第４共働舎花の会・スイートピーの２階になります。かねてより、地域交流の場として
子ども食堂を構想していましたが、ようやくスター
トすることが出来ました。〝Ohana“の名称由来
は、ハワイ語の「オハナ」です。意味は「家族」になりますが、血縁関係が無いものも含み、世代を超えて永々と続くという広い概念も含みます。花の会が子ども食堂を始めるあたり、「子
ども、大人を区別せず、落ち着いた交流の場を作る」ことをめざしていますので、ピッタリの名前かなと思います。
８月２７日（火）のメニューは「カレーライス」。
さて、どれだけの方が来てくれるか？雨も降って少し不安でしたが、約１０名の方が来てくれました。

通巻第６１６１号 ２０１９年１０月２７日発行 （１２）

これからどのような活動にしようか、皆さんでワイワイ
毎月１回開催と語り合い、まずまずのス
第４火曜日
タートになったと思います。
17：00～18：30
９月２４日（火）にも開
食事 大人 100 円
催され、この日はスイート
10 円
ピーに掲示されたポスターを見て来た地域の小学生と一緒にみんなで「お好み焼きと焼きそば」をおいしく頂いています。
まだまだ始まったばかりですが、活動内容に関しては、食事提供（大人 100 円・こども 10 円）だけに終わらず、参加された方とも相談しながら、楽しい交流を重ねていければと思います。ボランティアでお手伝いを！という問い合わせも数件頂いています。これから地域の中で、交流の輪が広がることを期待しています。お気軽に皆さんのご参加をお待ちしています。
（第４共働舎花の会 牛嶌 亮）の 報告
2019 年 7 月の虐待防止委員会では、第 2 共働舎
花の会の不適切支援の認定について改善計画の進捗状況が報告されました。具体的には、外部講師を招いての定期的な虐待防止研修の開催、支援の指針の周知、事業所だけではなく法人全体の改善計画の作成
等の取り組みを行っていることが報告されました。
また全職員対象の虐待防止セルフチェックリストの集計結果の報告がありました。モチベーション低下や体調不良を感じている職員が多くいることがわ
かり、業務量の確認や人員補充、職員が悩みを抱えたままにしないための方策、等の取り組みが必要であると確認しました。
最後に、4 月～6 月の全事業所の事故報告、ひやりはっと報告の確認と分析を行い、再発防止について検討を行いました。
（虐待防止委員 成瀬 修）

運営協議会より
９月３０日に、
法人運営協議会活動の一環として、
滋賀県甲賀市にある社会福祉法人やまなみ会の「やまなみ工房」へ見学に行ってきました。一行は運営協議会委員のうち見学を希望する者１３名（所属内
訳：家族５名、メンバー４名、法人４名）です。
当該法人は３３年前に３名で開設。現在８６名の利用者で多機能型施設（生活介護・就労継続支援 B型）、
６つのグループに分かれて活動されています。
活動の特色は、絵画、粘土細工、刺しゅうなど感
性あふれる作品にあり、真っ先に案内されたギャ
ラリーに展示されています。開設当初は内職がお仕事でしたが、これらの作品は、利用者が職員（スタッフ）と共にたどり着
いた安らぎの時間、熱中するも心地よい空気の漂う環境の証でもあるのでしょう。
一方で、法人は多岐にわたる福祉活動を展開していますので、当工房のようにアートに集中した活動は興味をそそられるものでした。みんなで話題にして、今後の運営協議会活動に活かしましょう。
（運営協議会 林 正）

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１８２）第三種郵便物承認 通巻第６１６１号 ２０１９年１０月２７日発行 （１３）

職員中間総括会議
職員中間総括会議が 10 月 19 日（土）に開催さなりました。また 10 月から新設された福祉・介護れました。各事業所の管理者が年度初めに立てた事

職員等特定処遇改善加算の説明や給与の締日支払日

業計画について、主に事業所運営の中心となるチーの変更等の説明も行いました。

フクラスの職員が進捗上の課題をミニシンポジウム（業務執行理事 成瀬 修）

形式で行い、下半期に向けて、みんなでがんばってやっていきましょうと確認しました。
本部のある共働舎花の会に約 120 名の職員が集い、時間が足りない
くらい熱気のある会議と『 職 員 全 体 研 修 Ⅱ 』 の報 告
「やってよかった」、研修会が終わった時、私はそつけるには、というテーマで話し合って頂きました。

う思いました。参加職員の多くに笑顔があったからどのグループも、模造紙にたくさんの意見が書かれです。

てあり、事業を超えてつながる時間を持って頂けた

2018 年 4 月に「職域交流会議」から、「つながりプロジェクト」としてプロジェクトの活動に変更
し、「施設を超えてつながる」を目標に研修会開催にと感じました。
つながりプロジェクトは続きます。花の会がワンチームになるために。

向け何度も話し合いを重ねてきました。事業が違う
職員の情報共有と意思統一の難しさ、そして施設長への報告の難しさをプロジェクト職員全員で乗り越えました。
10 月 19 日（土）の研修会は「施設を超えてつながる」のきっかけとして、フォルツァの支援について説明し、メインとなるグループワークは、自己紹介や「一人で抱え込まずステキな関わり方」を見自然と触れ合おう！
準備中！
9 月より、宗教法人上宮天満宮の代表より、障害のある人たちの憩いの場にと、出灰（いずりは）の一角の場所の提供を申し出頂きました。
道路が不良等でこれから準備が始まります。
しばしお待ちください。

（山田 義昭）（就労支援センターフォルツァ 嶋田 陽子）

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１８２）第三種郵便物承認 通巻第６１６１号

２０１９年１０月２７日発行（１４）

花の会の報告第１６６回定例会が９月２９日（日）１０：００●親族後見をすすめる会～１１：００ 共働舎食堂ホールで開催されました。

第１４回勉強会が８月２４日

内容の概略を以下に報告します。今回は、全体の定（土）高槻市障がい者就業・生

例会の後、各班・店舗に分かれての分会も行われま

活支援センターで開催された報した。全体の報告は以下の通りです。

告がありました。次回は、１１
月１６日（土）同じく高槻市障がい者就業・生活支援センターで開催されます。

●花の会中期計画進捗状況
前回の定例会で発表された、“花の会中期計画検討
結果と今後の活動”ですが、この間は活動が殆どありませんでした。日常生活支援検討部会で検討された「花の会ノート」の記入勉強会が、次回の第１６７回定例会（１２月１５日（日））後に開催される予定です。
その他、検討結果を受けての取り組み内容に関しては、今後動きがあればニュースでも報告させて頂きます。

●花の会作品展実行員会
第１１回花の会作品展について、来春に開催予定の報告がありました。次回は「メンバーの活動発表会」も同時開催される予定です。
●お父さんの会
第５３回花の会バザー（１１月１０日（日））でイ
カ焼きと燻製販売をする予定。
前回のバザーでは、新たに参加して頂いたお父さんもいました。継続
して、参加の呼びかけをしていきます。
●日中活動支援事業●花の会継続的な取り組み課題４チーム

・一泊研修旅行の報告① 集会の場所と方法検討チーム

・第５３回花の会バザーについて

第３６回花の会総会交流会の・「チャレンジ」（メンバーの別事

反省と検討課題についての報

業所実習）について告がありました。３階と２階を・【仮称】第５共働舎花の会の進捗

ネット中継で繋ぎましたが、画状況

像・音響とも状態が悪く、環境●地域生活支援事業

改善に向けて継続して対策をい新規グループホーム建設に関する

く予定です。次年度の総会交流会に関しては、
２０２０年６月２０日（土）高槻現代劇場で行われることが決定しています。

候補地紹介のお願い●法人より
法人運営協議会、虐待防止委員会の報告② 生産活動への協力検討チーム
花の会自主製品の新商品に関して、次回のバザーについての改善点の提案がされました。

全体の報告概要は以上になります。今回は、家族会が開催された後、各班・店舗に分かれてワーカー③ 次世代の参画促進検討チーム
家族会の交流会について、今年は家族会班ごとと家族で懇談の場を設定しました。日頃はじっくりに開催する提案がありました。

話す機会がなかなか無いので、普段のメンバーの様子

今回の定例会後の家族会で班ごとに分かれて場（特に一泊旅行の後でしたので、旅行の話が多かった

所や時間の検討がされました。

様です）等でそれぞれに盛り上がりました。３０分
程でしたが、まだまだ話が尽きない！班もありまし④ 花の会学習会検討チーム
前回の定例会でも提示されましたが、今年度のた。花の会定例会への参加者も少ない、また固定化

学習会は、２０２０年１月１８日（土）１０：

しているのが現状です。単に任意団体の活動報告に

００～１２：００

３０５号室

終わるのではなく、皆さんと意見交換する貴重な時「知的障害者の高齢期支援」をテーマに開催さ間になればと思います。出来るだけ多くの皆さんのれます。講師は武庫川女子大学教授

ご参加をお待ちしています。

高槻現代劇場文（まつのはな かつふみ）氏です。

松端 克（花の会事務長 牛嶌 亮）

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１８２）第三種郵便物承認 通巻第６１６１号 ２０１９年１０月２７日発行 （１５）

花の会で「成年後見制度」についての取り組みを初めての方・・・いずれの会も２０名ほどの参加者

始めて約５年が経過し、その間、メンバー（利用者）

があり、基本的なところから一緒に考えました。

と家族の高齢化により、きょうだい、親戚、社会福「成年後見制度はいらない」という方、本当に不要祉協議会、成年後見人・・様々な形での“親以外のなのでしょうか？「今すぐ始めたい」という方、本サポート”の方が増えました。始めの時は「まだ早当に今すぐ利用する必要があるのでしょうか？少しい」という方が圧倒的に多かったですが、少しずつずつ制度のことを知ること、また考えることで、家「利用を考え始める」
方が増えてきました。
そこで、庭ごと異なる判断基準の材料にして頂ければと思っ再度「成年後見制度の目的と制度の理解」に光を当ています。一般の方も気軽に参加できるような機会て、何を根拠に判断すればよいのかを考えるために、も作っていきます。ホームページ等で情報公開して７月、８月、１１月の３回に分けて、制度を基礎かいきますので、ご興味のある方はチェック、またはら一緒に学んでいくことにしました。

お問い合わせください。

第 1 回目（7 月 20 日）は主に制度の目的・趣旨（さくらクラブ☎０７２－６７４－６７９０）

を、第 2 回目（8 月２４日）で後見人の役割を確認（事務局 平田 昌史）しました。勉強会に何度も参加されている方、全く第 13 回 7 月 20 日

第 14 回

8 月 24 日

花の会学習会のお知らせ

松 端 克 文 さ ん 講 演 会
日 時 ： ２０２０年１月１８日(土)場

10：00 ～ 12：00

所 ： 高槻現代劇場 ３０５号室

テーマ ： 知的障害者の高齢期支援
講

師 ：

参

加 ： 無料松端

克文（まつのはな かつふみ）氏

200 名まで

申込み ： 共働舎花の会（電 話 ０７２－６９２－２８５９）（F A X ０７２－６９３－３６０３）

ＫＳＫＳ（花の会ニュースＮＯ.１８２）第三種郵便物承認 通巻第６１６１号 ２０１９年１０月２７日発行 （１６）

活

動

花の会

８月

10
24

土
土

26

月

2

月

9
10

月
火

９月

29

日

21

月

告

法人

職員親睦会
第14回親族後見をすすめ
る会勉強会
集会の場所と方法検討
チーム(第13回)

金
日
月
水
木
金
月
火

事務局会議
理事会
事務調整会議社労士打ち合わせ給食管理ソフト導入
事業所会議
事務職員研修子ども食堂OPEN

5月
メンバー給料日
13～16 火～金 夏休み
28
水
内部研修

次世代の参画促進チーム(第14回)
花の会役員会
生産活動への協力チーム(第17回)
親族後見をすすめる会
役員会(第26回)
第166回定例会

1
2
8
9
24

日
月
日
月
火

27

金

5
木 メンバー給料日
5～6 木～金 一泊研修旅行
12～13 木～金 一泊研修旅行
19～20 木～金 一泊研修旅行
17
火 内部研修25
水 地域フォーラム参加

29
30

日
月

理事会
事務局会議
犬猫譲渡会
管理者研修
事務調整会議
子ども食堂
採用説明会
事業所会議
理事会
やまなみ工房見学

次世代の参画促進チーム(第15回)

4
15
18
19

金
火
金
土

20
22

日
火

事務局会議
事務調整会議
事業所会議
中間総括会議・職員
研修
理事会
子ども食堂

4
6
7
16・23
19
22
23

地域生活
土
金

ＧＨ新人職員研修
内部研修

5
6
19
22
23
28
30

月
火
月
木
金
水
金

はいびすかす会議
運営会議
主担会議
就労ネット
事業所会議
第3共働舎会議
就ポツ連絡会初任者
研修

18
26
27
28

水
木
金
土

事例検討会
ミニ研修
内部研修
ＧＨ世話人親睦会

3
4
5

火
水
木

10
12
14
19
20
25

火
木
土
木
金
水

はいびすかす会議
運営会議
移動支援従事者研修
開講
主担会議
フォルツァ会議
N1グランプリ
就労ネット
事業所会議
第３共働舎会議

火
土
火
金
火

事例検討会
中間総括会議・全職員研修
第三者委員事業所巡回
内部研修
エール・ジョイフル実地指
導

2
3
5

水
木
土

8
10

火
木

17
18
23

木
金
水

８月

９月

金
日
月
水
土
火
水

就労・相談

10
23

15
19
22
25
29

日中活動

2
4
19
21
22
23
26
27

10月

10月

報

運営会議
はいびすかす会議
就労支援セミナー（ｻ
ﾎﾟｽﾃ）
主担会議
ｽｷｯﾌﾟ会議・ﾌｫﾙﾂｧ会
議
就労ネット
事業所会議
第３共働舎会議メンバー給料日
ふれあい運動会
代休
歯科検診
中間総括会議、職員研
修第３者委員巡回
内部研修
児童支援

1
3

日
火

10
12

火
木

8
19

火
土

26

土

｢公益信託 近藤きよ子記念福祉基金｣助成金により取得した印刷機を使用して印刷された出版物です

あさがおクラブ開所
高槻市事業所連絡会児童部会
内部研修
事業所連絡会

内部研修
中間総括会議・職員研
修
オータムキャンプ

発 ２
行 ０
人 ０
０
年
関 １
西 ２
障 月
害 １
者 ２
定 日
期 第
刊 三
行 種
物 郵
協 便
会 物
承
大 認
阪
市
天 毎
王 月
寺 （
区 １
真 ・
田 ２
山 ・
町 ３
２ ・
・ ４
２ ・
５
東 ・
興 ６
ビ ・
ル ７
４ ・
階 ８
の
日
定 ）
価 発
１ 行
０
０
円