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序文

皆さんへ
Robert Bosch自身が1921年に以下のように明言しています。
「長期的に見れば、誠実で公正な業務への取組みが最も有益です。
そして、ビジネスの世界では、このようなアプローチは一般に考えられているよりもはるかに高く評価されます。
」
これらの言葉は、私たちが強く持ち続けている信念を示しています。信頼、信用、責任、公正さ、そして何よりも法令遵守は、私たちのビジネスを成功に導くための不可欠な要素です。
この明確なコミットメントは、世界中の国境や文化を超えて、ボッシュの私たち経営者、従業員およびボッシュグループを構成するすべての会社を結び付けています。
この結び付きは、私たちにとって最も重要なことです。
このコミットメントがどれほど重要であるかを説明するため、法律上の要求事項と倫理的問題に関する私たちの考え方をこの「行動規範」で規定しました。
この行動規範は、業務を行う上での私たちの行動指針となります。
そして、ボッシュ・バリューとともに、この行動規範は、私たちのビジネスの成功にとって非常に重要な信頼関係を構築するための確固たる基盤を提供します。

Stefan Hartung

取締役会
会長
Robert Bosch GmbH

Stefan Grosch

ディレクター
Robert Bosch GmbH2
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行動規範

はじめに法令遵守の原則に従い、責任をもって公正にビジネスを行うことは、いかなるときも当社が最優先するものであり、ボッシュ・バリューの中核をなすものです。数多くの規則と手引きは、ボッシュグ
ループの従業員としての私たちの行動を規律するものです。私たちは、いかなるときもこれらの内容を十分に理解し、これらに従って行動します。
これらの規則の本質的内容を、コンプライアンス推進のため、簡略化した形でこの行動規範にまとめています。
これらの規則や手引きとこの行動規範が矛盾する場合やその他の質問がある場合には、私たちは、コンプライアンス部門または法務部（C/LS）に問い合わせを行います。
ある活動においては、複数の異なる法制度に基づく法律または規則が適用されることがあります。私たちは、いかなるときもその活動に適用される法を遵守します。
これには、各製品または特定のサービスの提供が意図されている国の法も含まれます。
疑問がある場合には、関連する地域の子会社やビジネスユニットの支援も得ながら、該当地域の現行法を確認します。
この行動基準と該当地域の法の内容に矛盾がある場合には、該当地域の法が優先されます。
状況が不明
確な場合には、私たちは、コンプライアンス部門または法務部へ問い合わせを行います。

この行動規範の項目についてより具体的なガイドラインや規則がある場合には、それらに従わなければなりません。これらの具体的な規則は、この行動規範の基本原則に矛盾してはなりません。

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「私たちは法律を守り、責任ある行動をします。」

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私たちを導く原則

1. 基本原則
法令を遵守し、規則に従う、責任ある公正な行動
私たちは、ボッシュグループのすべての事業、行動、契約およびその他の活動において、法令遵守の原則に厳格に従います。特に、顧客、政府機関または世間一般を欺くことはせず、第三者によるそのような詐欺行為に関与することもありません。
法令遵守の原則に厳格に従うことにはそれ以外にも、適用される税金の支払い、競争法・独占禁止法の遵守、贈収賄行為とマネーロンダリングの厳格な禁止、時代の先端を行く技術水準の適用、必要となる規制当局の許認可取得、輸出管理法令の遵守、および第三者の法的権利の尊重が含まれます。
この基本原則は、違反があった場合に、刑事訴追、罰金または損害賠償請求の結果として発生しうるビジネスへの重大な結末や損害だけに基づくものではありません。むしろ、私たちは、ボッシュグループにとって利益が生じるかどうかに関係なく、法に厳格に則った行動をするという原則を支持しています。法令遵守とボッシュ・バリューは、顧客の要望またはその他の事業上の利益よりも優先するものです。
私たちは、当社の事業領域に適用される法の遵守に対して責任があり、法令遵守、責任、公正さの観点から継続的に当社の業務環境を評価することが求められます。
法令遵守、責任、公正さの観点においてどの決断をすべきか確実でない場合には、私たちは、管理職、コンプライアンス部門または法務部に問い合わせを行います。
法令により定められた制裁とは関係なく、この行動規範に対する違反は、原則として、解雇を含む懲戒処分と関係者に対する損害賠償請求につながることになります。

違反の可能性に関する報告について私たちは、この行動規範に含まれている規則に対する違反の可能性を上司に報告することが求められます。
また、いつでも直接、コンプライアンス部門に連絡することもできます。
その際は、コンプライアンスホットラインを利用することができます。実名での連絡が好ましいものの、匿名の連絡も受け付けられます。
連絡された情報は、機密を守って取り扱われます。
誠実に情報を提供したことを理由に、ボッシュの従業員または取引先が不利益を被ることはありません。
これは、後からその連絡内容に根拠がないことが判明した場合であっても同様です。

私たちは、誰に違反を連絡することができますか？
上司や担当部署のほか、私たちは、コンプライアンスオフ
ィサーに（直接またはコンプライアンスホットラインを通じて）違反を報告することができます。担当のコンプライ
アンスオフィサーは、BGNの「Compliance」（https://bgn. bosch.com/alias/compliance）で検索することができま す。このページには、コンプライアンスホットラインへのリンクも記載されています。

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「コンプライアンスホットライン」とは？
ボッシュは「コンプライアンスホットライン」によって、コンプライアンス違反の可能性について安全で機密性の高い連絡方法を提供します。ほとんどの国では、匿名での連絡も可能です。コンプライアンスホットラインは、インターネットによりアクセスすることができ、すべての従業員と社外関係者が 世界中で多くの言語で24時間利用することができる、専門のサービス業者によって運営される 報 告 システムで す。より詳しい 情 報 は 、B G N 内 の「Compliance」で、または以下のリンクから確認できます。
https://www.bkms-system.net/bosch-compliance
http://www.bosch.com/compliance

私たちは管理職として、従業員または第三者による違反の可能性について連絡を受けた場合、担当の専門部署に連絡します。
法的性格を持つ事項については、法的アドバイスを担当する法務部門に連絡します。
違反の可能性に関する情報があれば、内部調査によって速やかに解決します。
情報の内容が事実であると確認された場合には、必要な是正措置を取ります。
当局との連携ボッシュは、当局に対処するにあたり、協力的なアプローチを採ります。ボッシュの従業員および管理職として、私たちは、ボッシュや当局が行う合法な調査に全面的に協力します。
これは、法定の秘匿特権、情報提供拒否権およびその他の手続法上の権利に影響を与えるものではありません。

従業員が私たち管理職に違反の可能性を報告した場合には、私たちは、誠実に報告をしたことを理由とするいかなる形での報復からも、この従業員が確実に保護されるようにします。
これは、後からその連絡内容に根拠がないことが判明した場合にも同様です。
私たちは管理職として、従業員の手本となるよう行動し、この行動規範に含まれる規則について従業員に情報を提供し、これらの規則について従業員と議論し、コンプライアンス部門と法務部とともに、私たち自身が相談窓口となります。
私たちは、定期的に部署内で行うコンプライアンスダイアログを推進します。
社会に対する責任
私たちは、自主的に当社の利益のために責任を持って行動しますが、それと同時に、私たちが与える社会と環境への影響も考慮します。社内の人々や取引先と仕事をするとき、公正であることを私たちの成功の前提条件であると考えています。
私たちは、取引先によるものも含め、いかなる人権侵害（例えば、強制労働や児童労働）も拒絶します。
また、私たちは、自分の業務を行うにあたり、ボッシュグループの信用を守ることを常に意識します。
私たちは、法令遵守の原則に従い、責任ある公正な取扱いという基本原則を支持します。
同僚に対する行動私たちは、各個人の尊厳を尊重し保護します。
私たちは、同僚に対するいかなる差別およびハラスメントも容認せず、多様性を推進します。

管理職の責任管理職として、私たちはその責任分野において、適切な管理によって防ぐことができる可能性がある、法的規制またはこの行動規範に対する違反が発生しないようにする責任があります。
私たちは、自分の責任分野において、法的規制および社内規則の遵守が常に適切な方法で監視されることを確実にします。
また、
私た
ちは、管理職として、法令遵守の原則およびこの行動規範に対する違反が禁止されており、従業員の当社内の役職に関係なく、原則として懲戒処分となることを従業員が確実に理解しているようにします。

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「私たちは、各個人の尊厳を尊重し保護します。」

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「私たちは、ボッシュの最大利益のために行動します。」

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どのように信頼関係を守るのか

2. 利益相反の回避
副業と株式等の保有
私たちは、事前に会社の承諾がある場合にのみ、副業を行います。
この承諾は、その副業によって会社の正当な利益を損なわない場合にのみ与えられます。
さらに、私たちは従業員として、個別の案件ごとに書面で会社に連絡をした後にのみ、競合他社、サプライヤーまたは顧客と関わりを持つことができます。
株式等の保有の場合、この規則は10%以上を保有する場合に限り適用されます。
私たちは、私たち自身、配偶者、パートナーまたは近親者が株式等を保有するまたは業務を執行している企業とのビジネスに関与する場合には、会社に事前に書面で知らせなければなりません。ただし、この規則は、私たちがその企業のビジネス関係に影響を及ぼすことができ、会社と利益相反がある可能性がある場合に限り適用されます。

個人的な目的での取引先との関わり
私たちは、自分の業務が受発注または決済に直接関わっており、それによって利益相反の可能性が生じる場合には、担当役員の書面による承諾を得た後にのみ、ボッシュの取引先と個人的な目的のために取引をすることができます。一般に提供される商品やサービスは、この規則の対象から除外されています。

「一般に提供される商品やサービス」とは？
一般に提供される商品やサービスとは、私たち全員にとって同じ条件（価格など）で提供される商品やサービスのことであり、例えば小売商品がそれに当たります。それに対して、個別に見積りを取得するサービスは、一般に提供されるものには該当しません。これには例えば、アパートのリフォームのためにペンキ屋から見積りを取得することが含まれます。

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3. 情報の取扱い
書面
社内向け、社外向けともに、記録や報告書は、正確かつ真実でなければなりません。
私たちは、一般に適用される会計原則に従います。
そして、この会計原則は、データおよびその他の記録が、いかなるときも完全、正確、最新かつシステムに適合したものでなければならないことを要求しています。
私たちは、ボッシュの利益に直接役に立つ場合にのみ、記録、ファイル、その他の物を作成するために会社の機密情報を使用することができます。
機密保持
会社の機密情報は、秘密に取り扱われなければなりません。
この義務は、雇用関係の終了後も有効に継続します。
データ保護と情報セキュリティ
すべての事業活動において、法令の要求事項に従い、私たちはプライバシーと個人データを保護し、すべてのビジネス情報のセキュリティを確実にします。データの技術的および組織的保護、特に不正アクセスや紛失からの保護に関しては、時代の先端を行く技術水準を反映し、それに伴うリスクを考慮した適切な基準を適用します。

(2) 私たちは、インサイダー情報に基づいて有価証券を購入または売却することを推奨しません。
また、第三者がそのような行為をするようそそのかすこともありません。
(3)私たちは、インサイダー情報を厳格に機密を保持して取り扱います。
私たちは、インサイダー情報を第三者が利用可能な状態にすることは決してありません。
また、これは電子的に保存されたインサイダー情報へのアクセスを可能にするパスワードについても同様です。
私たちは、情報を受け取る人が業務を遂行するのに必要な場合であって、その人が当該情報を厳格に機密を保持して取り扱うことに合意している場合にのみ、インサイダー情報を他の従業員または外部のアドバイザーに提供します。

どうやってインサイダー情報かどうかを特定できますか？
インサイダー情報の具体例は、次のようなものです。公開することを意図されていない売上高、M＆A案件に関する情報、主要な組織再編、公表前の新たな取締役や監査役の選任、顧客やサプライヤーとの主要な契約の締結または終了、重大な法的紛争、政府機関との取引。

ボッシュの商品と新たなビジネスモデルの開発において、私たちは、初期の段階から、データ保護と情報セキュリティに適用される法律に定められた要求事項を確実に考慮するようにしています。
コンプライアンス部門や法務部門に加えて、データセキュリティオフィサーも、データの適切な取扱いに関する相談窓口です。
インサイダー情報
インサイダー情報とは、一般の人々に対して公開されない情報であり、株式その他の金融商品（「有価証券」）の価格に影響を与える可能性がある情報のことです。
私たちがインサイダー情報を保持している場合には、以下の規則が適用されます。
(1)私たちは、自分自身の利益のためか第三者の利益のためか、また、他者に代わって行うかを問わず、インサイダー情報に基づいて有価証券を購入または売却しません。

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「私たちは、機密情報を守り、大切なデータを責任を持って取り扱います。」

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どのようにビジネス関係を構築するか

4. 取引先および第三者に対する行動
競争法および独占禁止法
私たちは、適用される法令において定められた、公正な競争に関する規則を遵守します。
私たちは、競合他社との間で、販売地域や顧客を配分すること、価格や価格の構成要素、供給関係とそれらの条件、生産能力や入札の条件について、取り決めまたは情報交換を行うことは禁止されていることを了解しています。
これは、市場戦略や投資戦略についての情報交換についても同様です。
私たちは、この点について、書面での合意だけでなく、口頭での合意、暗黙の合意、暗黙の意識的並行行為（競争者間で実際の合意無く起きる価格設定戦略）も禁止されていることを理解しています。
私たちは、研究および開発プロジェクトに関する協業や情報交換を、非常に例外的な場合にのみ行います。
私たちは、顧客と購入者が彼らの再販売価格をどのように設定するのかを制限することはせず、それに対する影響力を行使しようとすることもありません。
私たちは、顧客やサプライヤーとの契約における競争制限的条項に関しては、適用される各国の法令に従います。
私たちは、差別的な価格設定や他の製品の購入を条件とした取引、供給拒絶などを実行するために、会社の市場での強力な立場を濫用しません。

贈収賄はどんな結果をもたらしますか？*
贈収賄は、企業にとってより大きなコストとなり、その結果、将来の投資、成長およびイノベーションのために利用できる資金が限られることになります。贈収賄は、依存関係を作り出し、継続的なビジネス関係も阻害します。商品は値上がりし、経済成長はより遅くなり、達成が可能なレベルの繁栄を成し遂げることができません。その結果として、贈収賄は、すべての人にとって不利益となります。
*出典：Transparency International

私たちは、公職者やそれに類似した立場の人々への接待贈答を、極めて厳しく制限します。
私たちは、これらの人々に対して何らかの影響力を得ようとしていると見られることも防止します。
私たち自身が公職者から接待贈答を受けることもありません。
私たちは、公的手続を行ってもらうために、またはそれを早く進めてもらうために、公職者に利益を提供しようとせず、実際に提供することもありません。
私たちは、私たちが公的な行為を求める権利を法的に与えられているかどうか、または公職者がその公的な義務に違反する行動をするかどうかに関係なく、この規則に従います。

サプライヤーおよび顧客との関係
私たちは、顧客およびサプライヤーとの契約を完全で明確なものとし、文書化し、締結後の変更および補充を反映させます。
これは、ボーナスの支払い、広告または販売促進の助成金にも適用されます。
私たちは、二重の管理の使用および執行と監督機能の分離に関する内部規則を、厳格に遵守します。
私たちは、価格、品質、性能および提供される製品やサービスの適合性等を総合的に比較検討した上で、競争原理のみに基づいてサプライヤーを選択します。
贈収賄
私たちは、いかなる形での贈収賄も許しません。
従業員や取引先による贈収賄行為は犯罪行為として罰せられ、競争を歪め、経済的損失を招き、当社の信用を毀損します。

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「私たちは、公正かつ誠実に行動します。」

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誰が公職者とみなされるのか？
公職者とは、公務に携わる特定の個人をいいます。例えば、公務員、裁判官、政府機関の職員、国公立大学の教授、政府から委託された業務を行う試験機関の職員などです。私法に基づき設立され、公的機能を果たしている公営企業（例えば公益事業）の職員も公職者とみなされる可能性があります。

また、
私たちは、事業を行うにあたって、特に顧客やサプライヤーとの取引においてはどんな形の贈収賄も、またはその他のビジネスに関する決定に影響を及ぼそうとする不適切な試みも行いません。
これは特に、調達、発注、配送、決済および注文に対する支払いに関する取り決めに適用されます。
私たちは、全体または一部が賄賂の支払いを意図していると推測できる場合、そのような支払いには同意しません。私たちは、代理人または注文もしくは承諾を得るために起用したその他の仲介者に、賄賂を提供したり受け取ったりしないこと、および不当な利益を与えないことを義務付けます。
私たちは、これらの人々との契約において、当該義務に違反した場合には、事前の予告なしにその契約を終了させる権利を規定します。
私たちは、招待を含む贈り物やその他の利益を受け取ることも与えることも、極めて厳しく制限します。
私たちが公職者、顧客、サプライヤーまたはその他の第三者によって、不当に影響を受けることを許した場合、または私たちがこれらの人々に不当に影響を与えようと試みた場合、それが刑法上どのような結果をもたらすかに関わらず、私たちは懲戒処分の対象となります。私たちは、公職者、サプライヤー、顧客またはその他の第三者によって、私たちの決定に不当に影響を及ぼそうとする試みがあった場合、それを管理職およびコンプライアンスオフィサーに報告します。

ボッシュ従業員は、顧客を夕食に招待してもよいか？
私たちは、それがビジネスに関連し、費用が適度なものであれば、顧客を夕食に招待することができます。具体例として、ワークショップや製品プレゼンテーションの後に開催され、ビジネスまたは専門的なテーマについて話されるのであれば、その夕食はビジネスに関連しているといえます。費用がその地域において適切な範囲内であれば、夕食は適度なものだといえます。疑問や不明確な点がある場合には、私たちは、コンプライアンスオフィサーに問い合わせます。

センシティブな分野における人員のローテーション
センシティブな分野（例えば購買と営業）においては、私たちは、原則として定期的な人事交代（ジョブローテーション）を行います。
多くの場合、この措置は同時に、個人の更なる専門能力の発展にも役立っています。
寄付
ロバート・ボッシュ財団は、国際関係、健康保護、教育、科学、文化の各分野で活動しています。
この財団は、独自の計画による目標を追求する事業団体であるとともに、第三者が事業を計画して実現できるようにするための資金提供を行う財団です。
その一方で、ボッシュグループのビジネスユニットは、教育、科学、文化および社会に関する活動に対して、金銭および金銭以外の寄付を行うことにより、市民社会への貢献を約束しています。
このような寄付の実施に関する規則についての決定は、ロバート・ボッシュGmbHの取締役会またはビジネスユニットの管理職だけが行います。
このような寄付を行う際には、私たちは利他主義の基本原則に従い、スポンサー提供とは明確に区別します。

私たちは、これらの規則に対する違反があった場合には、例えば注文の凍結や契約解除などの適切な措置を取ります。

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「私たちは、いかなる贈収賄も許しません。」

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「私たちは、環境と社会に対する責任を自覚しています。」

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どのように開発・製造を行うか製品開発のための原則とは？
私たちの行動の基本は、いかなるときも、法令遵守と私たちのスローガンである「Invented for life」です。法令遵
守とボッシュ・バリューは、顧客の要望よりも優先されます。ボッシュによる機能の開発と適用には、以下の原則が適用されます。
• サイクル/テスト認識のための機能開発は、許可されていません（ボッシュのプラットフォームでも顧客の要望に基づいてボッシュが開発した機能またはソフトウェアでも同様）。
• 製品の通常の動作条件に関するプログラムマップ全体にわたって、契約で保証した動作を提供し、人の生命を可能な限り最大限保護し、環境と資源への影響を最小限にするような方法で、キャリブレーションを行わなければなりません。テストサイクルを満たすためだけに製品を最適化することは、認められません。
これらの原則は、すべてのボッシュ製品（サービスを含む）に対して、製品開発のすべての段階で適用されます。
また、製品モニタリングの段階でも遵守されなければなりません。これらの原則によって、私たちは、当社のコミットメントである「Invented for life」を正しく実現することができます。これらの原則は、法令遵守の絶対的な優先を言葉で表現しています。

5. 当社の製品およびサービスに関する基準遵法の原則、責任ある公正なビジネス慣行という基本原則、そしてその他のボッシュ・バリューに基づいて解決されます。

6. 第三者の知的財産
第三者の知的財産には、法的保護を受ける産業財産権（例えば、特許、商標、登録デザインなど）および著作権で保護された物（例えば、ソフトウェア、肖像権）が含まれます。
私たちは、第三者の知的財産を尊重し、原則として、適切な使用権が与えられている場合にのみ、それを使用することができます。
私たちは、産業財産権または著作権の保護が与えられていない第三者のノウハウについて、他の法的規制によって禁止されていない場合にのみ、それを使用および開示することができます。
この第三者のノウハウが機密保持契約に基づいて提供されている場合には、この機密保持契約の内容に従った方法でのみ、使用および開示することができます。
これには特に、第三者の製造図面ならびに個々のデータ、サイズおよび許容誤差が含まれます。
私たちは、オープンソースソフトウェアとファームウェアを含む第三者のソフトウェアを、法令および対応するライセンス条項に基づき認められた範囲でのみ使用します。

7. 労働安全、衛生、火災防止や環境保護
人と環境への危険を避けること、環境への影響を最小限にすること、そして資源を保護することは、私たちの責務です。プロセス、事業用の施設および材料は、労働安全衛生、火災防止および環境保護に関して適用される法令および社内規則を遵守しなければなりません。

優れた品質こそが当社の強みです。
私たちは、最高の品質と信頼性を持つ安全な製品を提供します。
それによって、私たちは、顧客のニーズと期待に応えます。製品の開発と製造およびサービスの提供において、私たちの行動の基準となるのは、常に法令遵守の原則と私たちのスローガンである「Invented for life」です。
少なくとも、当社の製品は、時代の先端を行く技術水準を反映します。
これらの要求事項を実行しようとする中で目的の対立が発生した場合、私たちは、この対立を明らかにします。
いかなる対立も17

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「私たちは、リスクや不確実な点について率直に話します。」
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この行動規範をどう取り扱うか

8. コミュニケーションとトレーニング
この行動規範に関連した最新の話題については、定期的に情報が発信されます。
コンプライアンスに関する定期的なダイアログを継続し、リスクについて率直に対応します。
私たちは、個々のテーマについて、定期的に研修を受けます。

9. 内部統制のシステム
ボッシュは、内部統制のシステムを持っています。それぞれの責任分野において、各ビジネスユニットの管理職は、この行動規範で規定された規則およびその他の内部規則の遵守に対して責任があります。
コーポレート内部監査部門（C/AU）と各地域に配置された関連部門は、法令または社内の規則により禁止されていない限り、無制限に情報を受け取り、監査を行う権限があります。

注意：
この行動規範に定められた規則は、ボッシュグループの個々の会社とその従業員との関係に対して適用され、これらの規則は、遵守が義務付けられているものです。第三者は、この行動規範からいかなる権利も得ることはできません。

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情報および連絡先さらに詳しい情報は、以下リンクから確認できます。
www.bosch.com/compliancehttps://bgn.bosch.com/alias/compliance

Robert Bosch GmbH
Compliance Management (C/CM)
Postfach 10 60 50
70049 StuttgartGermany
電話 +49 711 811-48643
compliance.management@de.bosch.com
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