TSR企業コード ： 20-010838-7

株式会社

エスエフシー新潟

エスエフシーニイガタ

経 営 者インタビュー

まれる素地があるもの。元請けとして多くの病院の課題を把握

ソフトウェア開発を通して数々のソリューションを提供

本社所在地

from

新している弊社だからこそ可能となることです。また、厚労省や保健所からの通達文書に他の病院はどう対応したのか、という多管理、各種ソリューション提案まで、一貫して提供している企業です。ソフトウェア会社の約９割は、下請けや孫請けとしてソフトウェア開発の一端を担っているのが現状ですが、私たちは約す。お客様の課題やお困りごとを直接お聞きして、ソフトウェアITの力で病院の様々な改革に多大な貢献なポイントとなっています。

お客様の喜びの声を直 接 聞 け る 、大 き な や り が い
採用は新卒を基本としています。他のソフトウェア会社で色が付いた方より、真っ白な状態から教育したいとの考えからで開発に落とし込めるのが弊社の大きな強みといえます。
1979年にマイコンの販売会社として事業をスタートした弊社す。先述したように弊社は元請けとしてお客様と直接やり取りしが、医療向けソフトウェア会社へと舵を切ったのは1984年。医ます。部分的な責任を負うのではなく、お客様の課題に真正面

療機関は仕事のプロセスを大事にする傾向があり、真面目にから向き合い、重たい責任を背負いながらソリューションを提供一生懸命取り組む姿勢を評価してくれます。さらに、200床以上していく。その醍醐味は他では味わえないことです。また、自社の中規模病院は、経営者の独断より組織的な意思決定を重視のソフトウェアが業務効率化を実現し、お客様の喜びの声を直します。そうした観点から、真面目に頑張る弊社社員との親和接聞けるのはこの上ないほどの達成感に包まれます。

性と、ソフトウェア開発の有効性を鑑みて、全国に2600しかない厚生労働省の主導で「医師の働き方改革」が進展していま中規模病院を顧客に想定しました。大手企業が進出しづらいす。この追い風を受けて、弊社では労務管理の自動化・省力マーケットサイズということも狙いの一つでした。こうした戦略の化に貢献する「勤務時間管理システム」をリリースしています。

もとにリリースした「支出負担行為処理システム」が大ヒット。弊ICリーダーなどとの連携により滞在時間と勤務時間の差を確社の躍進の礎となりました。

認できる上、時間外労働の登録・管理も可能となっており、多くビス

代表取締役社長

苅部 宣輔の医療関係者の耳目を集めています。

病院の課題や事例を把握
様々な開発に活かす

サー1000にものぼる医療機関と直接取引させていただいていま数の事例を熟知しているのも、私たちに相談が寄せられる大き潟

弊社は、医療向けソフトウェアの企画・開発・販売から保守

自ら作成したソフトウェアが医療機関の働き方を変えるダイ

かるべ

ナミックな舞台が、あなたを待っています。のぶすけ

1965年12月生まれ。新潟大学卒業後、化粧「支出負担行為処理システム」によって多くの中規模病院と品会社で営業職に就く。実父が経営する株式の絆を育んだ結果、医療機関に潜在する様々な課題を把握す会社エスエフシーに入社して営業・開発など全ることができました。そうした中から開発したのが医療向け「栄般に携わった後、2000年に代表取締役社長

養管理システム」。患者さんの病態に応じた栄養分を含む献立に就任。中規模病院に様々なソリューションをの作成と材料費の算出・発注など、病院食の献立・調理業務もたらす自社ソフトウェアを開発し、注目を浴びている。

は非常に煩雑です。これを効率的にするためのソフトウェアです。さらに、看護師の勤務予定表を作成する師長さんの業務を大幅に軽減したソフトウェア「看護職員勤務予定表作成システム」をリリース。口コミで瞬く間にその利便性が伝わり、約1000病院で導入される大ヒットとなりました。
このソフトウェア開発の契機は、栄養管理システムの件で訪れていた病院で受けたご相談。つまり、病院内の他部署でいただいていた評価が波及して新たな開発のチャンスとなったわけです。このように、課題のあるところには必ずソリューションが生▼ 企業公式サイト▼ Youtube

所 在 地 〒950-0963 新潟県新潟市中央区南出来島1-10-21

売 上 高 9億530万円［2023（令和5）年8月期］

Ｔ Ｅ Ｌ 025-282-2233

事 業 内 容 病院向けソフト開発及び販売

設

立 1979（昭和54）年9月

従 業 員 数 48名
356▲ 若いエンジニアが活発な意見を交わしながら開発を進める。

Ｕ Ｒ Ｌ http://www.sfc-niigata.co.jp/

優良企業ガイドは P.550 に掲載
357

サービ ス株式会社 エスエフシー新潟
エスエフシーニイガタ
TSR企業コード ： 20-010838-7

営業職／事務職／システムエンジニア、開発職［ 学歴・職歴 ］新卒（大卒）［ 選考方法 ］

筆記試験／適性検査（SPI）／面接（WEB対応可）［ インターンシップ ］あり［ 会社説明会 ］WEB

この会 社のここがスゴイ！

［ 求人職種 ］

病院向けシェア１位の看護職員勤務予定表作成システム
オンリーワン

医療現場に特化し、企画開発・販売・導入・保守まで一貫体制で、よりユーザー様のご要望に沿ったソフト開発ができることが当社の強み。

働き方改革に対応する勤務管理システム
２０２４年春からは医師の働き方改革も始まり、これに合わせて開発した勤務管理システムは既に多くの病院で導入され、このようなニッチな分野でも高いシェアを誇っている。

成長性

採用地

東京

自社製品とエンドユーザーを持っているIT企業です

千葉埼玉神奈川

当社の顧客は全国の病床数200以上の中大規模病院です。看護スタッフを支える、看護勤務管理、栄養管理、物流管理、勤務時間管理と言ったソフトを自社開発し、企画・販売・保守までを全て当社で行っています。ニッチな市場ですが、病院数が限られているが故に大企業が参入できず、看護勤務管理のシステムは全国トップシェアを誇ります。
「利益優先」ではなく、「顧客作り」を経営の中心に据え、お客様のために行き届いたソフト作りがモットーです。即戦力のシステム開発が、根本的な問題解決への第一歩であり、そのためにもお客様の問題をしっかりと捉え、柔軟で誠実な対応をエスエフシー新潟は大切にしています。

群馬▲ （上）全国シェアNo.1の看護勤務管理システム：現場から良く学んだノウハウの固まりです（下）弊社のシステム開発によって今までの手作業や確認作業を減らし、大幅な省力化を実現しています
採用実績（2022年）平均年齢

栃木7名

34歳

男女比4:1

MessageVoice［過去の採用実績校］新潟大学、新潟国際情報大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、高崎健康福祉大学、大正大学、専修大学、他多数

社長の声

正直な人を求めています。嘘をつくことで様々な事件が起こります
が、私たちはデータに嘘をついてはいけない。正直であることは精神的な強さが必要ですが、自分の主観よりも客観的なデータを優先できるほうが当社にはあっています。

茨城会社DATA採用DATA

山梨

地 〒 950-0963 新 潟 県 新 潟 市 中 央 区 南 出 来 島
1-10-21
設
立 1979（昭和54）
年9月
資 本 金 8,000万円
代 表 者 苅部 宣輔
従 業 員 数 48名
営業所・支店 東京、高崎、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡
売 上 高 9億530万円［2023（令和5）年8月期］
事 業 内 容 病院向けソフト開発及び販売
所在初昇賞
諸任
手給
給
与
当

新潟

職 務 内 容募 集 人 数
勤 務 先
勤 務 時 間休 日・休 暇福 利 厚 生教 育・研 修大卒：230,000円
年1回
年2回（7月、12月）
通勤手当、住宅手当、地域勤務手当、役職手当、単身赴任手当、時間外手当、休日出勤手
当
営業職（提案・販売）、事務職（総務・経理）、開発職（システムエンジニア）
6名
新潟、東京、群馬、宮城、愛知、大阪、広島、
福岡
8:30〜17:30
年間125日（2024年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、お盆休み、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）、育児・介護休暇
各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、定期健康診断、団体生命保険加入、福利厚生俱楽部加入、確定拠出年金（401K）
制度導入
内定者研修、新入社員研修、OJT研修、ネットラーニング、外部研修

その他
開発・製作・販売・保守までの一貫体制を敷き、受託開発でのソフトウェアを展開する企業が多い中で自社アプリケーションソフトとエンドユーザーを持つ点が強みで、２００床以上の中大規模病院の１０００を超える病院に実績がある。

550

採用に関するお問い合わせ

025-282-2233

TEL.

URL ： http://www.sfc-niigata.co.jp/（担当：採用担当 原田）

E-mail ： k_harada@sfc-niigata.co.jp

経営者インタビューは P.356 に掲載▼ 企業公式サイト▼ Youtube

東京商工リサーチが調査した企業 上位8％を掲載

TSR評点とは?

東京商工リサーチとは？

「評点」とは、対象企業を「経営者能力」、「成長性」、「安定性」、「公開性・総合世評」の4つの視 点で紹 介するT S R 独自の評価指標です。

ALevel の優良企業

経営者能力

企業
成長性（20点）（25点）

企業
安定性（45点）

私たち東京商工
リ サ ー チ ( TS R )は、「企業信用調査のプロフェッシ ョ ナ ル 」 で す。
1892（明治25）年創業の日本最古の信用調査会社で、2022年に130年目を迎えた企業です。1974年に企業情報データベースサービスを、1999年にはインターネット企業情報サービスを開始。
絶えず革新に努めて、時代のニーズに応えています。
現在全国で81カ所の事業所を構え、1,979名

公開性・総合世評（10点）

地 元 の 優 良 企 業 のメリットとは日本企業の8

上位 %ALevelの優良企業02の従業員がいます。信用調査などを通じて収集した全国の企業データは441万社に及び、日々蓄積を続けています。
取り扱うのは、国内の企業データだけではありません。世界最大の企業データを保有するアメリカの信用調査会社Dun & Bradstreet（D&B）と国内独占販売権を締結しているた
め 、 TS R が 持 つ 国 内 屈 指 の 企 業 デ ー タ とD&Bが持つ企業データを、ワンストップで提供できる体制を確立。全世界240カ国超、約5億件の企業情報を提供し、国際取引を支援する情報提供にも貢献しています。

（評点55点以上のみ）

ALevel
掲載

ALevelの優良企業

01

企業信用調査とは？
消費者は、コンビニやスーパーなどで商品を買うとき、クレジットカード決済を除き商品と引き換えに代金を支払います。しかし、企業と企業の間での取引は異なります。企業の取引には、同じ会社と何度も継続的に取引をするという特徴があるので、取引のたび支払いを行えば、売る方も買う方も手間がかかります。そこで、商品を先に納め支払いは1カ月後などルールを決めまとめて払うようにするのが一般的です。アルバイト代もそ

中小企業の魅力とは？

中小企業ならではの魅力が沢山あり、大企業にはないメリットがあります。
自分 の 働きが会 社 の成 長 に直 結 する
自分の仕事が何の役に立っているのか大組織では見失いがちですが、自分の働きと結果を間近で感じられるのが中小企業の良い所です。成果を出して会社を牽引していく楽しさを実感出来ます。

業 界で 生き残 る自信と能 力 が いち 早く身につく
これからの時代を生き抜くには着実にスキルアップしていく必要があります。中小企業では若いうちから重要案件を手掛けるチャンスが多く、業務経験を重ねて業界で生き残る自信と能力が、いち早く身に付きます。

地域に根ざしていることから、本社や工場のあるエリアに集中して事業を行っていることがよくあります。特に子どものいる家庭の場合、転校や単身赴任の心配がなく、家族と同居しやすいといったメリットも生まれます。

T S Rレポ ート

企業信用調査会社

売り手企業
取引可否判断・取引条件決定

経 営 者との距離が近い能力の高さやリーダーシップ、実績が認められやすく、スピード感があることも中小企業の特徴です。大企業や競合の他社より早くPDCAサイクルを回せたり、顧客の声をスムーズに反映できるというメリットがあります。

03の日払いではなく、1カ月分を銀行振込という人が多いと思いますが、それと同じです。
商品が先で支払いが後という取引では、売り手は無事に売上代金を回収できるかどうか、というリスクが存在し、このため安心して取引できる相手なのかを「知りたい」というニーズが発生します。これに答えるのが私た
ちＴＳＲの行っている「企業信用調査」です。

信 用 調 査 のしくみ
買い手企業

会 社 によっては転 勤 が ない

ALevelの優良企業調査訪問

エラベルとは？

調査依頼
報告書

ALevelの優良企業

04「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトで、地域と人と企業のトライアングルを結ぶ地域密着の優良企業紹介誌です。信用調査会社である東京商工リサーチならではの目線で選んだ地元の優良企業にスポットを当てて、各企業のＰＲや就職活動のサポートを行うことを目的としています。