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近づく

String「法人後見」ってなに？

埼玉県社会福祉協議会フォトコンテスト 入賞作品「朝霧に煙る」 須田 昭二さん
（上尾市） 撮影場所 ： 上尾市

世の中に価値のないものは存在しない

埼玉県社会福祉協議会

権利擁護センター～排除なく、誰もが自分らしく咲き誇る社会を目指す～ ～認知症高齢者などの権利や財産を守る担い手～
株式会社ローランズ代表／フローリスト

福寿 満希 さんりく

自らの介護の経験を活かし若いケアラーが集う場を開設

ケアカフェ碧空 （草加市）

共共同募金の助成金で発行しています

埼玉県社協マスコット「シャキたまくん」

Information
Approach
つなぎあわせる

社会福祉法人 埼玉県社会福祉協議会

埼玉の福祉広報11

２０２３
11月はケアラー月間です世の中に価 値のないものは存 在 し ない
〜排除なく、誰もが自分らしく咲き誇る社会を目指す〜

東京・原宿でカフェ併設の生花店を開いて、積極的に障害者雇用に取り組む「ローランの後、２０１７年５月に東京・原宿でカフェ併設花店をスタート。障害者雇用を開始しました。そることを決意。２０１６年５月に東京・駒込で生歳のときに自宅でフラワービジネスを起業すズ」代表の福寿満希さん。障害者雇用を広める活動にも尽力しています。今回は障害者雇用への思い に つ い て 伺 い ま し た 。

障害者雇用を始めたきっかけと経緯を教えてください。
大学３年生の時、特別支援学校を教育実習で訪人のうちの７割が障害と向きの生花店「ローランズ」をオープンしました。現
在は、全従業員約合いながら活躍しています。
誰もが働きやすい環境になるように、どのようなき福寿 満希 さん

み づれ、 初 め て 障 害 の あ る 子 ど も た ち に 出 会 い ま した。
子どもたちはさまざまな将来の夢を教えてくれきたくても就職することができない」と聞かさ

仕事は１チーム５人位の少人数制で行っていまことに気を付けていますか。

ましたが、担当教員から、「社会に出たときに働７０

れ、衝撃を受けました。いつか子どもたちを受け入れる会社をつくりたいと思うようになりました。

株式会社ローランズ 代表取締役／フローリスト

ふ く じ ゅ２３

学生時代に特別支援学校で出会った障害や余命と向き合う子どもたちの「働く夢」に触れ、その夢が叶う社会を作ることを決意する。

「排除なく、誰もが花咲く社会」を目指し、花や緑のギフトや空間装飾サービスを通じて障害や難病と向き合うスタッフを多数雇用する花屋、ローランズを運営。

現在従業員70人のうち50人の障害当事者が活躍する。心を整えながらチームアップで働く環境を整備し、職場作りの新しい形として注目を集める。

事業を通じて、花や植物のように、オリジナルの自分で咲き誇ることの素晴らしさを伝えている。

22023. 11

S・A・I

ンもとりやすい人数で、それぞれの得意なスキルす。体調の変化もよく分かり、コミュニケーショけるかというのが課題です。仕事を細分化したり当事者が働くうえでの障害を、いかになくしてい採用した後も仕事を長く続けてもらうためには社は障害者雇用のノウハウがありますので、区で認めた特例を利用した全国初の試みです。

は、政府が障害者雇用を増やすために国家戦略特社社が加盟しています。当を掛け合わせながら、最高のパフォーマンスが発ジョブチェンジを試みたりするなど、一人一人に人ども食堂「お花屋さんのこどもごはん」を運営し最後に今後の抱負と読者へのメッセージをお願い

あげてきましたが、今後は一つ一つの事業を育て

私たちは障害当事者とさまざまな事業をつくり支援される側だった人が、社会に貢献する側に変ていきながら、読者をはじめ多くの皆さんに「世の中に価値のないものは存在しない」というメッセージを広めていきたいと思っています。

を証明し、誰も排除されることなく、人々が自分ないものはないのです。私たちは花を通じてそれも大切に加工して商品として販売します。価値がす。この事業では規格外で市場に出荷できない花と思います。ぜひ、すでにあるたくさんの幸せを方や価値観が変わり、日常の景色が変わっていくます。それに気付くことができれば、自分の考え今、すごく豊かな状態にいることに気付くと思い

持 っ て い る も の に 焦 点 を 当 て て み る と、 自 分 は足りないものばかりに目を向けるのではなく、らしく咲き誇ることができる社会を目指していま※２ 有限責任事業組合（ LLP）とは民法組合の特例として創設された、参加する組合員が個性や能力を発揮しながら共同事業を行うことができる組織形態※１ 障害者雇用率制度とは常用労働者の数に対する割合（障害者雇用率）を設定し、事業主に障害者雇用を義務付ける制度（民間企業２・３％、特殊法人等２・６％、他）ら嬉しいです。

皆さんに気付いて頂き、心豊かに過ごして頂けた卒業生や、障害福祉団体を受け入れていく予定でートしました。そこでは、近隣の特別支援学校のまた今年の８月には、横須賀で花の栽培をスタわっていくことができます。

病と向き合うスタッフが行っています。今まではします。の新規の障害者雇用が生まれました。

社で算定します。３年目に入りますが、約現在、当社を含めて揮できるようにしています。

から仕事を受注し、その結果増えた雇用者数は全さまざまな事業を展開されていますね。

１１２０１２ています。調理などの運営業務は、主に障害や難２０１８年からは、カフェ事業の一環として子１２す。
企業間での障害者のチーム雇用の取り組みについて教えてください。
今 ま で 日 本 の 障 害 者 雇 用 は「 障 害 者 雇 用 率 制度」（ ※ １） が あ る よ う に、 １ 社 単 独 で 取 り 組 むのが原則でした。しかし１社だけで取り組むには課題が数多くあります。そこで「ウィズダイバーシティ有限責任事業組合」（ ※ ２） を 設 立 し、 障害 者 の 共 同 雇 用 の 仕 組 み を つ く り ま し た。 こ れ

S・A・I

2023. 113

合わせて丁寧にやっていく必要があります。
ローランズ店内は緑にあふれ、色とりどりの花が美しく咲いています。「法人後見」ってなに？

身近な課題や制度について専門家が解説～ 認知症高齢者などの権利や財産を守る担い手 ～埼玉県社会福祉協議会

権利擁護センター「成年後見制度」は、認知症や知的障害、精神障害があることで判断能力が不十分な人を法律で守り、生活を支えていく制度です。成年後見人（保佐人、補助人を含む）には、親族のほか法律や福祉の専門的知識を持っている人など、家庭裁判所から選ばれた方々がなります。近年、成年後見制度の利用者が増え、制度の担い手が不足する中、個人ではなく法人が後見業務を行う「法人後見」という取組に大きな期待が寄せられています。

「法人後見」の対象として考えられる人例えば、知的障害や精神障害により成年後見制度が利用される場合があります。こうした方々は、本人がまだ若く、後見等の期間が長年にわたることが予想されます。長期間の後見業務を個人が継続して担うことには限界がある場合も出てきます。「法人後見」は、そのような場合でも対応することができる仕組みであり、障害のある人と暮らしているご家族からも「親なきあと」への有効な対応策の一つとして考えられています。

「法人後見」の特徴「法人後見」には、次のようなメリットがあると言われています。
①後見業務の継続性・永続性が図れる②本人が抱える複合的な生活課題に対してチームで対応することができる など
また、社協が行う法人後見では、市民後見人養成研修などで学んだ方々に、訪問や日常的な見守りのような、一部の業務についてご協力をいただいているところもあります。

「法人後見」の現状
県社協では市町村社協における「法人後見」の体制整備に取り組んできました。本年9月時点で38か所（実施率60％）の市町村社協で実施体制が整備され、本年度中にさらに数か所での整備が見込まれています。また、社協以外のNPO法人等でも「法人後見」が行われています。令和4年
成年後見について、10月に県社協が行った調査では24か所の法人が「法人後見」の詳しくはこちらから！
業務を実施していることを確認しています。
国が定めた「第二期成年後見制度利用促進基本計画」では、成年後見などの担い手として「法人後見」を行う法人の新規参入を促進していく方針が示されています。県社協では埼玉県と連携し埼玉県社会福祉協議会広報誌 広告て、今後とも市町村社協などにおける「法人後見」の取組を推進（サイズ：H60xW85mm）していきます。

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川口市中青木 2-22-34

TEL：048－822－1248

S・A・I

2023. 114

く

自らの介護の経験を活かし若いケアラーが集う場を開設
り

初はコロナ禍の最中だったことと、県外から参加を希望する方もいたことか

オンラインでのケアカフェ碧空（草加市）

ら、参加のしや学生時代に祖母を介護した経験を持つ女性が、ヤングケアラーや若開催を選択し、すさを考慮して者ケアラーが集い、交流できる居場所を立ち上げました。さまざまな現在も継続しています。

立場の参加者が思いや悩みを打ち明け、分かち合っています。

母の介護を母とふたりで担う２年のとき、同居していた祖り心身のバランスを崩して中校、家族関係のストレスもあ大学に進学しましたが、学いたものだ」と感じ「ケアのが、「 ま さ に 私 が 必 要 と し てきたりする居場所のことですが悩みを相談したり、交流で葉に出会ったのです。介護者者も多くいるので、その場合で聴いてほしい」という当事りしています。また「１対１テーマを決めて意見交換したみを話して分かち合ったり、が参加し、お互いの思いや悩ヤングケアラーの定義であると出会いたい」と野口さん。

「今後は、学生たちともっいながら支援しています。

者と一緒に探すなど、寄り添の職に就くための方法を当事

毎回４、５名ようになりました。通院介助退。その後はケアについて学中で悩みが尽きない方々のたになります。

や排泄介助で苦労するなかぼうと介護施設で働きましは個別に対応しています。

団体の研修を受けたときにくりたい」と心に決めました。

代表の野口由樹さんは高校「なぜ父や弟、妹は手伝わなめに、ケアラーズカフェをつや、誰にも悩みを打ち明けら「ケアラーズカフェ」という言

歳未満の子どもたちからのた。そんな中、介護者支援のれない孤独感に苛まれるよう参加者のケアの内容はさまいのか」といったいらだち

ケアカフェ碧空 代表 野口由樹さん
講演会の講師を務めるなど、ヤングケアラーへの理解を深めていただくための情報発信にも努めています。
また、子どもたちに書く愉し
みを伝える書道講師としても活躍。

望しています。

コンタクトが増えることを希

草加市に拠点を置く「ケアカどを学び、２０２１年８月、

その後、運営のノウハウなと、会社を辞めて生活が困窮とや希望の仕事に就けないこも、勉強との両立が難しいこ

い ま し た。 抱 え て い る 課 題

は複数人をケアしている方もたいと考えています。

抱える子どもたちとつながり団体と関係を築いて、悩みを師、子ども食堂や学習支援のシャルワーカーや学校の教そこで今後はスクールソーフェ碧空」を開設。野口さんしていることなど多岐にわた

くときに「ともに悩み、とも野口さんは当事者の話を聴誤はまだまだ続きます。

的な取り組みだけに、試行錯２年余り。お手本のない先駆

ラーズカフェが立ち上がって子どもや若者に向けたケアは代表に就いて活動をスターります。に考える」という姿勢を大切を活用して若い世代の当事者や経にしてきました。例えば希望ホームページやトさせました。

当事者の課題解決をサポート

ざまです。精神疾患の親や、ともに悩み、ともに考えながら 
障害者のきょうだい、なかに
ケアカフェ碧空の設立にあたっては、草加市の介護者支援の会や、草加市社協の支援を受け、現在も引き続きバックアップを受けています。

１８
験者とつながり、月１回、集SN
Sいの場を開催しています。当

S・A・I

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さまざまな団体のキラリとした活動を紹介

保育士として働き始めるあなたを経済的に支援します！
埼玉県内の保育所等に就職する保育士や、育児休業から復帰する保育士の方へ無利子で就職準備金等をお貸しします。
埼玉県内の保育所等で2年間勤務を継続すると、借りた資金は返済不要になります。

県社協の取り組みを紹介

就職準備金の貸付
対象：令和5年度に保育士として新たに勤務する方◦県内（さいたま市を除く）の保育所等に週20時間以上保育士として勤務
貸付額

最大 40 万円（定員180名） 令和4年度 134名利用◦県内（公立を除く）の保育所等に週10時間以上20時間未満保育士として勤務
貸付額

最大 20 万円（定員36名）

令和4年度 27名利用

保育士の子どもの保育料の一部を貸付（保育所復帰支援貸付）
対象：令和5年度に保育士として就職する又は産後休暇・育児休業から復帰する保育士の方◦県内（さいたま市を除く）の保育所等で週20時間以上保育士として勤務◦未就学児を養育しており、保育所等への入所が決定している
貸付額

最大 1年間保育料の半額（月額上限27,000円）（定員150名） 令和4年度 62名利用

県内事業所の保育士の採用・定着、労働環境整備を支援します！
新卒保育士を採用する保育所に就職準備金を貸付
令和5年度に新卒保育士の採用（常勤保育士）を内定する県内の保育所等を運営する法人等に対し、内定した保育士の就職準備金を無利子でお貸しします。貸付金は、法人等から新卒保育士に給付又は貸付をしていただきます。採用した新卒保育士が2年間勤務を継続した場合、借りた資金は返済不要になります。
貸付額

最大 新卒保育士1人あたり 20 万円（市町村負担がない場合は15万円）

令和4年度 457名利用

保育補助者の雇用に必要な費用を貸付
令和5年度に新たに保育補助者を雇用し保育士の労働環境整備に取り組む保育事業者に対し、保育補助者の雇用に必要な費用を無利子でお貸しします。雇用した保育補助者が保育士資格を取得すると、借りた資金は返済不要になります。
貸付額

最大 3年間年額最大 295万3千円

令和4年度 13事業所利用◆いずれも貸付には複数の要件があります。必ず本会ホームページで詳細をご確認ください。
埼玉県社協

保育士就職準備金

福祉人材センター

メールアドレスの登録をお願いしますTEL：048－824－3370

情報送信方法が変更になりました

本会では、福祉施設・事業所あてに、本会主催の研修や助成金などの情報送信をメールで行っています。情報送信を希望される場合は、以下ＵＲＬからメールアドレスをご登録くださいますようお願いいたします。
https://ws.formzu.net/fgen/S54476137/

なお、FAXによる情報送信は、8月31日をもって終了させていただきました。
※本会ホームページからも登録が可能です。
アクセス方法：「埼玉県社会福祉協議会」を検索 → 県社協ホームページ内「県社協のご紹介」→ 緑色の項目から「情報送信サービスメールアドレス登録について」→ 下線部をクリックし、必要項目を入力後送信ください。

財務管理課

TEL：048－822－1191

S・A・I2023.116市町村社協主催フードパントリーにて子ども服やサンダルを配付しました！ ～ 衣類バンク事業 ～埼玉県社会福祉法人社会貢献活動推進協議会（以下、推進協※）では、個人や企業の皆さまから寄付いただいた子ども服を、生活にお困りの世帯に無償でお届けする「衣類バンク事業」を実施しています。
このたび、デッカーズジャパン合同会社（東京都渋谷区）からTevaのスポーツサンダルを寄付いただき、市町村社協主催のフードパントリーへ、子ども服とあわせて提供しました。
7～8月にかけて開催された5社協（深谷市、日高市、吉川市、ふじみ野市、上里町）のフードパントリーでは、子育て世帯255世帯（434人分）にサンダルや衣類（計871点）が配付されました。利用者からは「生活が大変で子ども服を買う余裕がないので、とても助かります」といった声をいただき、多くの方に喜んでいただきました。
今後も、必要な方に衣類をお届けするため、自宅に眠っている子ども服（新品、未使用品）や企業の皆さまからの寄付をお待ちしております。寄付方法については、推進協ホームページをご確認いただき、お近くの事業実施施設へお問い合わせください。ご協力をお願いいたします。

上里町社協主催のフードパントリーで衣類を渡す様子※埼玉県社会福祉法人社会貢献活動推進協議会
県内の社会福祉法人が協働し、生活に困窮される方の相談支援をはじめ、就労支援や衣類バンク事業などの社会貢献活動を行っています。

推進協

衣類バンク

利用者からいただいた
メッセージ

検索

生活支援課

埼玉県社協の若手職員にインタビュー
地域福祉部
おおつか大塚今年入職した若手職員に現在の担当業務と今後の抱負を聞きました！

研修開発部

地域連携課
さTEL：048－822－1249

きお ざく沙紀

福祉研修課
なみ

尾作 奈実

私はヤングケアラー支援と、市町村社協の活動支援を担当しています。
ヤングケアラー支援では、地域福祉活動者向けの研修や助成事業に、市町村社協の活動支援では、新任職員研修や常務理事・事務局長会議などに携わっています。
研修等を企画することは大変ですが、研修実施後に参加者からいただく反響が何よりも嬉しく、「次の事業はもっと良くしよう！」と励みになっています。
多くの住民が生きる喜びを感じられるような社会をつくるために、地域で活動する皆様のニーズに応えることを心がけながら、地域づくりのパートナーとして尽力します。

私の所属する研修開発部福祉研修課では、福祉人材の定着と育成を図ることを目的に、主に福祉従事者に向けた研修の企画・運営を行っています。研修事業を通して多くの人々と関わることができ、本会のキャッチフレーズである「つながりをチカラに」の言葉のとおり、受講者や講師の方々とのつながりの大切さを日々実感しています。
また、さまざまなテーマの研修を企画・運営することにより、福祉に関する見識を広げ、自分自身も学びながらよりよい研修を模索しています。
今後も多くの方とのつながりを大切に、福祉現場の現状とニーズに合った研修の企画・運営に努めていきます。

「誰かを支えるあなたも支える。」11月はケアラー月間です。
ケアラーとは、家族などの身近な人に対して、無償で介護、看護、日常生活上のお世話や援助をしている方です。
ケアラーが孤立することのない社会を目指し、県では11月を「ケアラー月間」と定め、集中的な広報啓発に取り組んでいます。
※詳しくは県HPをご覧ください。

72023.11S・A・I

埼玉県福祉部地域包括ケア課
本会地域連携課

TEL：048－830－3256
TEL：048－822－1248

赤い羽根だより

令和 5 年度「NHK歳末たすけあい」が始まります「ＮＨＫ歳末たすけあい」は、12月1日から12月25日まで行われます。
皆さまからの寄付金は、アフターコロナにおける地域のつながりを再構築するための住民福祉活動や福祉施設が行う備品整備事業などへ助成されます。
ご協力をお待ちしています。

◆NHK歳末たすけあいの成り立ち社会福祉への関心を示していたNHKが中央共同募金会と連携して昭和26年（1951年）から始まった募金運動です。当時は、戦災者や引揚者のために集まった募金が活用されていました。
NHKはラジオ、テレビを通じて募金協力の呼び掛けを行い、都道府県共同募金会は、寄付 子どもが集まる居場所づくり活動に金の受入れと使いみちの決定を行っています。

寄付の方法

受付窓口

埼玉県共同募金会事務局【受付時間】 8：30～17：15
（平日のみ）
金融機関からのお振込み
郵便局・ゆうちょ銀行直営店、都市銀行、地方銀行、信託銀行、信用金庫等の各金融機関、農協に専用の振込用紙を備え付けています。
専用の振込用紙をご利用いただくと、振込手数料はかかりません。

◆令和 5 年度共同募金運動のキックオフイベントを開催しました！

10月3日（火）の午前8時から30分間で浦和駅、大宮駅、川口駅において、募金運動の開始を告げるキックオフイベントを開催しました。
当日は、学生の皆さんなど多くの奉仕ボランティアの方々にご協力をいただ
き、合計240,046円の募金がありました。
募金にご協力いただいた皆さま、ボランティアの皆さま、ご協力ありがとうございました。

社会福祉法人埼玉県共同募金会 年間を通して助成要望を受け付けています。
〒330−0075 さいたま市浦和区針ヶ谷4−2−65 彩の国すこやかプラザ内
検索
TEL 048−822−4045 FAX 048−824−9819 赤い羽根さいたま

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保険金額・年間保険料（１名あたり）プラン

基本プラン 天災・地震補償プラン 特定感染症重点プラン

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1,040 万円（限度額）

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◆中途脱退による保険料の返金はありません。
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〈 SJ22-12223 より抜粋して作成 〉

令和5年11月15日発行 毎月1回15日発行 NO.788
発行所：社会福祉法人 埼玉県社会福祉協議会 〒330－8529 埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4－2－65
TEL 048（822）1248 FAX 048（822）3078 ご意見やご感想は地域連携課まで

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