Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
朱 家雄（Zhu Jiaxiong）
華東師範大学教授。学前教育研究所所長。中国学前教育研究会副理事長。上海市幼児教育研究会副会長兼秘書長。
中国教育部の国家プロジェクトである「学前教育学科養成目標・基準とカリキュラムの研究及び実践」、「幼児教育改革実験研究」などを担当する。
主な著作は、『幼稚園環境と幼児行動や発達の研究』、『早期教育におけるピアジェ理論の活用』など。
朱家雄学前教育研究：http://www.zhujx.com/
華東師範大学教授----------------------------------------------------------------------------------------

中国人から見た「小皇帝の涙」
私がインターネットからダウンロードし拝見した、ＮＨＫの「小皇帝の涙」というドキュメンタリーは、中国雲南省昆明市のある小学校の様子を撮影したものだが、いくつかの幼稚園の園長と先生たちに見せたところ、「真実味が感じられた。まるで自分の身の回りで起こったことのようによく描かれていた。」という声とともに、次の異なる 3 通りの意見が寄せられた。
（1）

子どもたちがかわいそう。現状を変えるべきだ。

（2）

しょうがない。解決策はない。そうするしかない。

（3）

啓発を受けた。自分の子もそうやって頑張って勉強に没頭してもらおうと思う。

私の考えは、様々である。たとえば、もし自分が発達心理学者あるいは教育者の立場にあったら、このような現象を非難し、「楽しい子ども時代を子どもに返せ」と主張するだろう。もし生態学者、人類学者の立場であったら、必然的生態現象であると思うだろう。もし政治学者の立場だったら、こうしないと国家の競争力を高められないので、こうすべきだと考えるだろう。もし一人の親の立場にあるなら、心に葛藤を抱きながら、考えた末、最終的には「わが子がスタートライン、或いはレースの途中で負けさせるわけにはいかない」と思うだろう。
令和７年度入学者向け
大学へ直接請求する方法
返信先の住所・氏名を明記し、必要な切手を貼付した返信用封筒（角形２号）と請求する資料名・連絡先を記入したメモを同封し請求してください。
なお、大学宛の封筒には「 資料請求 」と朱書きしてください。
メモ記入例：

氏 名：県大 太郎

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連絡先：０８５３－１２－３４５６
資料名：学生募集要項（看護栄養学部看護学科）【３年次編入学試験】請求

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発送時期※令和６年７月現在

７月上旬～

２５０円

７月中旬～２５０円

資料名
①大学案内
（看護栄養学部看護学科・健康栄養学科、 別科助産学専攻）②入学者選抜要項（看護栄養学部看護学科・健康栄養学科、 別科助産学専攻）

WEB 出願のため、冊子の配布はなし③学生募集要項（看護栄養学部看護学科・健康栄養学科）【一般選抜】※HP 掲載時期は、９月末～
WEB 出願のため、冊子の配布はなし④学生募集要項（看護栄養学部看護学科・健康栄養学科）【学校推薦型選抜】※HP 掲載時期は、８月末～
WEB 出願のため、冊子の配布はなし⑤学生募集要項（看護栄養学部看護学科・健康栄養学科）【総合型選抜】※HP 掲載時期は、７月末～⑥学生募集要項（看護栄養学部看護学科・健康栄養学科）【社会人・学士特別選抜、帰国生特別選抜、私費外国人留学生

８月末～

２５０円

７月末～

２１０円

７月末～２１０円

特別選抜】⑦学生募集要項（看護栄養学部看護学科）【３年次編入学試験】⑧学生募集要項（看護栄養学部健康栄養学科）【３年次編入学試験】⑨学生募集要項
WEB 出願のため、冊子の配布はなし（別科助産学専攻）【一般選抜（一般選抜）】【一般選抜（島根選抜）】※HP 掲載時期は、７月上旬～【推薦型選抜（学校推薦）】【推薦型選抜（学内推薦）】（注）複数資料をお取り寄せ希望の方は、下記請求先に事前にお問い合わせください。

＜請求先＞〒693-8550 島根県出雲市西林木町151番地
島根県立大学出雲キャンパス学務課 教務・入試係
TEL：0853-20-0232
Ⅴ．今後の課題
世界をリードする開発者を育成するための課題について
本報告書の調査、検討を通じて明らかにされた実態を踏まえて、ゲーム開発会社、ゲーム開発者、ゲーム産業団体、教育機関、関係行政機関が抱える課題を整理し、これらの課題を解決するための一助として、いくつかの提言を行う。ただし、列挙した提言に留まらず、継続的に議論し、トライアンドエラーによりわが国のゲーム産業に適した育成内容を作成、実行していくことが望まれる。
ゲーム開発会社に対する提言①ゲーム開発会社においては、まず、本報告書において示されたわが国ならびに米国のゲーム開発会社の全体的趨勢に比較して自社の位置を確認するとともに、これまでの開発者人材の育成に対する取り組みを総括することが望まれる。
②ゲーム開発会社は、ゲーム開発者とともに人材育成の明確なビジョンや戦略的な人材マネジメントの構築を目指すことが望まれる。
③ゲーム開発会社は、自社におけるキャリアラダー（キャリアのステップ）やキャリアパスを明示して、開発者の自律的キャリア形成を支援し、総体として自社の経営力の向上に努めることが望まれる。必要なスキルやキャリア形成を明確にし、その内容を開示することで、学生に対しても就職先として選択しやすい環境を生み出すことが期待できる。
④ゲーム開発会社は、例えば、コンピテンシーに基づく人材育成、人材マップの活用、ミッショングレード制、コーポレート・ユニバーシティの創設など人材育成を具体的に進めていく様々な手法を検討し、導入することが望まれる。
⑤ゲーム開発会社は、ゲーム機の性能向上に伴って必要とされる新しい技術について、開発技術情報の共有、伝承を組織的に取り組める体制を整えることが望まれる。また、それらの技術を習得するための研修を開発者に対して継続的に提供することが望まれる。
⑥ゲーム開発会社は、制作技術の囲い込みに走るのではなく、コンテンツそのものの魅力で競争することを目指し、可能な限りの自社情報の社外開示を行うことで、業界全体の技術スキルの向上をサポートすることが望まれる。
ゲーム開発者に対する提言①ゲーム開発者は、早いうちからキャリアをライフスパンのもとに捉え直して、自身の自律的なキャリア形成に努めることが望まれる。そのためには、社内の制度を十分に活用するとともに、それに足りない部分は外部を利用することも積極的に考えるべきである。
②ゲーム開発者は、当然、ゲーム機の性能向上、幅の広がりに対応できるスキルを継続的に勉強し、自分のものにすることが求められる。一方で、エンタテインメントコンテンツの制作という基本を忘れてはならない。例えば、プログラマ職種においては、ゲームユーザの立場で遊びやすさや使いやすさを常に意識する姿勢が求められるし、デザイナ職種においては、根本となる確かな基礎力（観察力、要素を整理して理解して『観る』力）を養い続けることが大切である。
③現在の開発体制は、工程が分かれ、橋渡しをするプロセスが増えていることや関わる人が増えていることから、コミュニケーション能力が、開発職種に関係なく求められている。コミュニケーショ
ンのとり方については、開発現場に限らないことではあるが、メールでのやりとりに頼る傾向があ133

る。直接コミュニケーションをとる努力を惜しまず、自己のヒューマンスキルアップを目指すことが望ましい。
④開発体制の大規模化、細分化および長期化は、開発チームの運営推進を難しくしている。プロジェ
クト全体をスムースに運営するために、全体のリーダであるプロデユーサー、ディレクタやプロジェクトマネージャだけではなく、各工程のリーダクラスもプロジェクトマネジメントについての知識を得て、ボトルネックのチェックと回避方法を常に検討し、トラブルを最小限に食い止める努力を継続的に行うことが求められる。
ゲーム産業団体に対する提言①ゲーム産業団体は、わが国ゲーム産業の人材育成に関する情報を経年的に収集、集積し、それをもとに組織的な調査を継続して、公表することが望まれる。
②ゲーム産業団体は、ゲーム開発会社の人材育成のための取り組みを促し、各社からの求めに応じて各社の取り組みに適切な助言を行うとともに、技術情報について、積極的に提供する環境を整えることが望まれる。既に CEDEC 等のセミナーが行われているが、国内における技術者交流に留まらず、GDC 等ともタイアップし、海外の開発者との交流をサポートする取り組みを今以上に活発にすることが求められる。
③また、ゲーム産業団体は、特に進歩が顕著である北米での技術開発については、関連書籍、サイトの翻訳、紹介を積極的に行うことが望まれる。これにより、英語情報に対する対応力の強弱に関わらず最新の技術情報の取得が容易になることが期待できる。
④ゲーム産業団体は、ゲーム開発会社が個別に取り組むことが困難、あるいは産業界を横断して行うべき人材育成の取り組みに対して、主体的に取り組むことが望まれる。具体的には、ゲーム産業界としての開発者人材のスキルレベルの作成、評価方法の確立、技術認定制度や顕彰制度の創設などが考えられる。
教育機関に対する提言①教育機関においては、常にゲーム機の性能向上やネットワーク対応といった新しい流れに先行する形での教育カリキュラムを構築することが期待される。また、特に理数系の学力レベルの低下に歯止めをかけるべく教育現場での工夫が求められる。一方では、ゲーム機の変化に影響されない確かな基礎力（例えば、デザイナに求められる『観察力』等）を確実に身に付けさせるカリキュラム作りが求められる。
②教育機関においては、海外（特に米国）における教育機関や企業内での教育内容、技術情報を積極的に取得、研究し、カリキュラムに入れることが求められる。また、研究成果を積極的に開示することが求められる。
③教育機関において、特にネットワークに関わる技術の研究、技術者の育成に力を入れてほしい。米国におけるネットワーク関連技術の先行は、日本のゲーム開発会社のコンテンツ制作に危機的な制約を課する恐れがある。
関係行政機関に対する提言①わが国のゲーム産業開発人材の育成政策を考える場合、欧米諸国・東アジア諸国の趨勢とわが国の実態を把握し、世界的な状況を視野に入れて戦略的に考案・施行されるべきである。しかしながら、134現状では信頼するに足る海外の情報が決定的に少ないといわざるをえない。関係行政機関等は、海外の同等の関係行政機関等からの情報収集に努め、整理し提供することが求められる。
②わが国ゲーム産業団体が進めようとする人材育成のための諸取り組みに対して、わが国の産業振興・知的財産保護という政策的見地から、積極的な支援が求められる。特にインターネット上でのコンテンツの不正な流用は、開発者のモチベーションを下げるだけではなく、ゲーム開発会社の開発戦略にも影響を与え、無用のコストを増大させている。関連団体の協力に加え、行政機関として何らかの取締りのための対策を講ずることが望まれる。
③ネットワーク関連技術について、先行している米国の技術内容の把握について、ゲーム開発会社が、個別に苦労して英語ベースの膨大なデータ検索を進めるのではなく、行政機関が、大学等ともタイアップし、問題となる技術の早期発見へのサポート体制を構築することが望まれる。

135
製品市場の部 木材価格調査表

R5.3.2

令和５年２月：月初市価格 (円／㎥)
ス
ギ
正角
特 等

国 産 製 材
ス
ギ ス
ギ
ヒ ノ キ
正 角 正角（乾燥） 正
角
特 等
特 等
特 等

10.5cm×10.5cm 12.0cm×12.0cm 10.5cm×10.5cm 10.5cm×10.5cm
ｘ 3.0m

東京A
東京B
愛 知

価 格
ス ギ
ヌ
キ
特 等
1.3cm×9.0cm

ス ギ
タルキ
特 等

ヒ ノ キ
土台角
特 等

摘

3.65cm×4.5ｃｍ 10.5cm×10.5cm 価 先 荷

ｘ 3.0mｘ 3.0mｘ 3.0mｘ 4.0m75,00085,000110,000

55,000―46,0000-5,000
66,000-2,000050,000
070,000

050,000
085,000-5,00075,000-5,00095,000-5,00085,000095,000-10,000
80,000-2,000105,000-5,00090,0000105,000-3,00056,000-1,00055,000060,000090,000―
88,000055,000
0
60,000085,000065,0000―

065,000
0―

宮 城
栃 木

一般社団法人全日本木材市場連盟

ｘ 4.0mｘ 4.0m

格 行 動

要状

況

スギ正角（12ｃｍ×12ｃｍ）、ヒノキ正角・土台

110,000 弱 保 同 角いずれもＫＤ材。スギタルキは、3.65ｃｍ×3.6ｃｍ×4ｍ-10,000
85,000 保 弱 不 先行き悪し。単価を下げたとしても動かない。
弱良
スギ正角（12ｃｍ×12ｃｍ）今月はＫＤ材
0105,000 弱 弱 不 ヒノキ正角はKD材。
良-5,00095,000 弱 弱 不良
-5,000105,000 保 保
弱 弱同

00000
100,000
120,000
65,00080,00090,000
三 重
00000
90,00090,00060,00065,00090,000 保 保 不
大 阪-5,0000000 弱 弱 良60,00050,00085,00090,00050,00050,00060,000 保 弱 弱岡 山
0000000
55,00050,00098,00088,00060,00062,00088,000 保 保 不
徳 島
00-2,000-2,0000
0-2,000 弱 弱 良50,00050,00080,00070,00050,00050,00070,000 保 保 同 1月と動き変わらず。
熊 本
0000000 弱 弱
56,571
61,37588,80094,800
60,10066,11189,800合 計
0-875-2,200-1,900-4000-2,200（注）1.上段の数字は本月の製材価格，下段は対前月価格との差。
2.合計の価格は、単純平均価格
3.H１7年4月より、正角を１等から特等に変更。
4.価格、先行欄は、弱、保弱、保、保強、強の５区分、荷動きは、良、同、不良の３区分
5.栃木のスギのタルキは3.0ｃｍ×4.0ｃｍ×4.0ｍでKD材。ヒノキ正角KD材。栃木、東京Ｂ及び愛知のヒノキ土台角はＫＤ材。
※6.愛知は、2020年4月から一部品目(スギ正角12ｃｍ×12ｃｍ×3ｍ、10.5×10.5×3ｍ、ヒノキ正角)を乾燥(KD)材、特1等に変更。ヒノキ土台角も特1等に変更。
日進堂グループ 環境の取り組み

Environmental
Report 2013

Nisshindo Group
Environmental Policy

日進堂グループ環境方針

日進堂グループは、「いで湯とくだものの里ふくしま」に拠点を置く総合印刷会社を主体とした情報産業に携わる企業グループであり、情報の加工・発信を通し、コミュニケーション活動の創造と地域の発展に努めています。
当グループは、かけがえのない地球環境の保全が、人類共通の最重要課題の一つであることを認識し、企業活動のあらゆる面で一人ひとりが環境への優しさを優先し、以下の方針に基づいて行動します。

1 ISO14001 に準拠した環境マネジメントシステムを構築し、推進する。
2 全ての企業活動、製品及びサービスに係わる環境側面を適切に把握し、技術的、経済的に可能な範囲で環境目的・目標を定めて、環境マネジメントシステムの継続的改善及び汚染の予防を図る。
3 環境に関する法令、規制、協定、その他の合意事項を遵守し、社内規定を制定し、これを順守する。
4 省資源、省エネルギー、リサイクル、廃棄物の削減等に企業活動の全ての領域で取り組み、環境への負荷の少ないシステムの導入に努める。
5 原材料、設備等の購買に際し、環境保全、資源保護等に努め、環境に負荷を与える物質は削減する。
6 内部環境監査を実施し、環境マネジメントシステムの維持向上に努める。
7 環境教育、社内広報活動などを実施し、全社員の環境マネジメントシステムの理解と、環境に関する意識向上を図る。
8 活動、製品及びサービスに関する行政及び市民などの要求に対応して、正しい理解が得られるように努める。

日進堂グループ株式会社 日進堂印刷所

代表取締役社長 佐久間 信 幸

株式会社 進和ｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞｾﾝﾀｰ 代表取締役社長 佐久間 髙 男
株式会社 エス・シー・シー 代表取締役社長 佐久間 髙 男

この環境方針は、日進堂グループ従業員及び関連業務に従事する方へ周知徹底するとともに、広報物やインターネット等を通じ社外へ公表します。

Environmental
Report 2013

私たちのグループ力を「地域」へ。
お客様との絆をやさしく、大きく育てたいと考えています。
私ども日進堂グループは、印刷情報産業として環境にやさしい業務活動を目指し、1999 年
12 月の ISO14001 キックオフ宣言以来、地域・地球の視点から、無理せずにできることから始めることを基本スタンスとして、環境に対して目の前のものを日々改善してきました。印刷物で環境活動のお手伝いをする「グリーンプリンティング認定工場」としての取り組みもスタートし、地域との絆もさらに深まっています。
社内で育んだ環境に対する取り組みを、地域社会へ還元していくことは、私たちの新たなテーマです。お客様に心から喜んでいただき、地域の元気を盛り上げていくために、日進堂グループは全力を尽くしてまいります。

日進堂グループの「環境マネジメントシステム」の取り組みグループ一丸で年度の目的・目標に向かって取り組みました。
2010 年から EMS（環境マネジメントシステム）、QMS（品質マネジメントシステム）、PMS（個人情報保護マネジメントシステム）、安全衛生委員会などのシステムを統合するシンボルマーク・
NAMS（Nisshindo Advanced Management System）を新たに定め、さらなる向上をめざします。

2013 年
環境目的

環境マネジメントシステム
環境目標

目的・目標
目標達成度

電力使用量の削減

消費電力１kW 当りの印刷枚 数 を、 平 成 24 年 度 対比で、１枚増

95.7％

全社的に電力使用量が増加傾向にある
ため、 各 部 署 で 実 施 方 法 の 見 直しが必要。

冷暖房用Ａ重油使用量の削減

印刷枚数対比で平成 24 年度実績比で１％削減

102.7％

各部署とも積極的に削減に努めたため、目標を達成することができた。

コピー用紙使用量の削減

平成 24 年度実績値で１％減

93.5％

コピー用紙の増加原因を分析し、今後は電子化（ペーパーレス化）を推進する。

廃棄物の削減対象廃棄物の平成 24 年対比１％削減

100.8％

廃インキ、廃アルカリなどの削減に成功。
目標を達成することができた。

環境活動の推進

ＧＰ認定制度の運用の確立（75%）

達成度 3プロジェクトから管理体制に移行完了。
今後は GP 印刷製品の普及に取り組む。

Environmental Report 2013
環境に向けた取り組み

環境に配慮した証「ＧＰマーク」
で、お客様の地域貢献活動をお手伝い。
日進堂印刷所本社および工場は、グリーンプリンティング（GP）認定工場の資格を取得しました。認定工場より出荷された印刷物には、環境に配慮したレベルに応じて☆（ワンスター）〜☆☆☆
（スリースター）のＧＰマークを任意
F-B10178
本社・本社工場「無料」で付けることができます。
日進堂印刷所は、今後もお客様の地域貢献活動をお手伝いしてまいります。

2013

ふくしまきれいにし隊に参加

環境パトロール

全印工連ＣＳＲ認定制度
ワンスター企業に認定

日進堂グループでは、福島市の市民が協働で進める「ふくしまきれいにし隊」に参加し、定期的に地域の清掃活動を行っています。
この制度は、私たち市民が「里親」となり、地域の道路や公園、河川などの一定区間を「養子」に見たて、愛情と責任をもって美日進堂グループでは、より良い作業環境をめざして環境パトロールを定期的に実施しています。チェック項目は、ゴミの分別、節電への取り組み、空調の温度管理など多岐にわたります。各部署の改善項目や模範的な活動については、グループ全体化活動を行い、市がこれを支援するものです。私たちは「エコロジスタ」の名前でこの活動に登録しており、社屋周辺道路等の清掃活動を社員有志で行っています。

で水平展開を行い、スパイラルアップと社員の意識向上に努めています。

全日本印刷工業組合連合会が企業の社会的責任を果たす体制を整えた組合員企業を認定する「ＣＳＲ認定制度」で、ワンスターの認定を受けました（平成25年６月25日認定）。この制度は、コンプライアンス、環境、品質・雇用安全などの分野で構成されており、ステークホルダーの皆さまに積極的にＣＳＲに取り組んでいる証となるものです。私たちは今後も地域貢献活動に取り組んでまいります。

株式会社 進和クリエイティブセンター

F-B10178
本社・本社工場

P‑00021

創業 昭和52年4月1日
会社設立 平成3年3月28日
従 業 員 25名
所 在 地
〒960-2194 福島県福島市庄野字柿場1-1（株）日進堂印刷所内
TEL（024）594-2145 FAX（024）594-2147
HPアドレス http://www.nisshindo.co.jp/cc/

株式会社 エス・シー・シー〒984-0042 宮城県仙台市若林区大和町 1 丁目 14-28-2
TEL（022）782-8430 FAX（022）782-8445

創業 昭和59年5月
会社設立 昭和59年11月24日
従 業 員 39名
所 在 地
〒960-2153 福島県福島市庄野字柿場1-1（株）日進堂印刷所内
TEL（024）593-0500 FAX（024）593-0400
HPアドレス http://www.cjnavi.co.jp/
s'tahW?
CJuratO
小樽青年会議所とは？

？
はと所
議会
年

19 : 55＜ よくある質問
Ｑ．青年会議所って、一言で何をする団体ですか？ボランティアをする団体ですか？

妙源寺

林

大喬

Ａ．一言ではなかなか伝えられませんが、自分、小樽、そして未来のために活動するところです。
そのためにボランティア活動も含め、様々な活動を行なっていますよ。
Ｑ．過去にどんなことをしてきたのですか？

㈱角一商会

平松

青

Ｑ．事業の参加は強制ですか？

メガネのサトウ渡邊

知佳

Ａ．基本的に毎月の例会は出席していただきた
いと思いますが、やむを得ない事情により出席できない場合でも、出席を強要することは決してありませんので、ご安心ください。
Ｑ．飲み会が多いってウワサを聞きましたが…？

㈱恵新自動車学園

織田和陽

Ａ．毎月の例会後や打ち合わせ後に懇親を深めるための飲み会が行われることが多いので、全部出ると回数は多いです。ですが、出席は自由ですので、予算や都合に合わせて参加することができます。飲むのを忘れて真剣な議論がされることもありますよ。

・「自己成長のために、仲間と切磋琢磨しながら色々な経験をしています。」
・「様々な職業の２０歳～４０歳までの青年で構成されています。」

総一郎

Ａ．奥沢水源地でのライトアップや北運河でのイルミネーションバルーンなどのイベント、市内小学生と新幹線トンネル見学ツアーを行なうなどの青少年育成事業のほか、人材育成やマーケティングのセミナーなども開催しています。
数十年前ですが、実は自然の村の創設にも深く携わっています。

・「小樽のまちや住み暮らす人々、子どもたちのために活動を続けています。」

一年間の大まかな流れ（年度によって変更することも有り）

１月

定時総会

２月

小樽雪あかりの路に参画

３～５月

自己成長やまちづくりのセミナー

６月

道南エリアスポーツ大会

７月

おたる潮まつりに参画

８月

新会員例会・まちづくり事業

９月

北海道地区大会

１０月

まちづくりのセミナー

１１月

卒業生を送る会

１２月

クリスマス家族会

写真：「青少年育成事業」（2018 年度ギネス世界記録挑戦）

Ｑ．経営者ではない一般の従業員でも入会することは可能ですか？

北條尚文

Ａ．もちろん大歓迎です！まちづくりやひとづくりを主としていますので、経営者かどうかは関係ありません。ちなみに僕も経営者ではありませんよ！
Ｑ．２０代でも入会しているメンバーっているんですか？

稲垣工芸㈱

稲垣

「小樽の特性を活用したまちづくり」「災害復興ボランティア」「小樽市内のイベントへの参画」（2019 年度北運河ルネサンス）（2018 年度胆振東部地震）（2019 年度潮まつり）「自己成長のためのセミナー」「地域に必要とされる活動」「交流を深めるための懇親会」（2021 年度３月第一例会）（2020 年度ドライブスルーにする～？）（2019 年度クリスマス家族会）

孝臣

Ａ．僕は２５歳で入会しました。在籍年数が長いほど、多くの方とのつながりを作ることができますし、色々な経験ができますよ。

Ｑ．女性でも入会は可能ですか？

㈱アースキュア

橋本喜生子

Ａ．私も不安でしたが、女性メンバーも在籍しています。私を含め、女性ならではの観点で常にバシバシ意見を出しています！

主 な事 業 の様 子

㈱小樽ポセイ丼

かけがえのない仲間と、青年会議所でしかできない小樽の「まちづくり」のために ...

あなたも小樽青年会議所のメンバーになってみませんか？

一般社団法人

小樽青年会議所〒047-0032
小樽市稲穂2丁目22－1 小樽経済センタービル5F
TEL／0134－22－2166 FAX／0134－22－2167
URL／http://www.otarujc.or.jp
e-mail／otarujc@coral.ocn.ne.jp

ホームページＱＲコード（ＨＰ新会員募集ページへ）※詳しくはこちらのＱＲコードから小樽青年会議所のホームページをご覧ください
2018.11.7

NAPAC NEWS

Vol.150

サーキットイベント

ピレリスーパー耐久シリーズ 2018
第 6 戦「スーパー耐久レース in 岡山」に会員 5 社が出展
2018 年 11 月 3 日〜 4 日／岡山国際サーキット（スーパー耐久レース WEB サイトより）11 月 3 日（土）〜 4 日（日）に岡山国際サーキットでまたシリーズでは、国内では 10 年振りに 24 時間耐久行われたピレリスーパー耐久シリーズ 2018 第 6 戦「スーレース（第 3 戦富士）が開催され、新たなファンの獲得にパー耐久レース in 岡山」に、当振興会の会員であるエイ対する取り組みにも力が入っていました。

チ・ピー・アイ、エンドレスアドバンス、小倉クラッチ、TONE、レイズが出展致しました。

こうした S 耐シリーズ 2018 の最終戦となった第 6 戦岡山には、前出の当振興会会員 5 社が B パドック周辺の特設

スーパー耐久シリーズは今季、多くの新たな取り組みのもとに開催されました。レギュレーションではピレリがオフィシャルタイヤサプライヤーとなったことで、全車にワンメイク供給されました。

エリアに出展し、様々なカスタマイズパーツや車の DIY ツール等を出品致しました。
当振興会では来期もスーパー耐久シリーズへの NAPAC会員出展を後押しして参ります。よろしくお願い致します。

エイチ・ピー・アイ

エンドレスアドバンス

小倉クラッチ

ＴＯＮＥ

サプライズ
モリゾー選手が小倉クラッチ
86 で S 耐岡山に参戦

レイズ

S 耐 第 6 戦 岡 山 の ST-4 ク ラ ス は 今 回、
T's コンセプト小倉クラッチ 86 の C ドライ
バーとしてモリゾー選手（豊田章男トヨタ自動車社長）が参戦し、話題となりました。
モリゾー選手のご子息である豊田大輔選手（写真中央）は、同チームのドライバーとして鈴鹿、SUGO、富士、岡山に参戦しています。

写真右がモリゾー選手（豊田章男社長）
(社)日本原子力学会 標準委員会 原子燃料サイクル専門部会
第７回 廃棄体放射能評価分科会（F10SC）議事録

１．日時

2006年4月14日（金） 13時30分～15時40分

２．場所(社)日本原子力学会 会議室

３．出席者 （順不同，敬称略）（出席委員）川上（主査），傳田（幹事），池戸，坂下，竹下，西谷，古谷，本山，森本，山崎（10名）（欠席委員）松村（副主査），市川，樋口（3名）（常時参加者）尾崎，吉澤（2名）（発言希望者）阿部（1名）（傍聴者）北村，榊原，高井（3名）（事務局）厚４．配布資料F10SC7-1

第 6 回廃棄体放射能評価分科会議事録（案）F10SC7-2「放射性廃棄物の放射能決定方法－原子力発電所から発生する浅地中ピット処分対象廃棄物の放射能決定方法に関する基本手順：2006（案）」に対するコメントについて（改定１）

F10SC7-3

放射性廃棄物の放射能濃度決定方法 －原子力発電所から発生する浅地中
ピット処分対象廃棄物の放射能濃度決定方法に関する基本手順：2006（案）（改定２）

F10SC7-4

F10SC7-2 抜粋①（SF 等継続に関する部分以外の記載について）

F10SC7-5

F10SC7-2 抜粋②（SF 等継続に関する部分の記載について）

F10SC7-6

F10SC7-2 抜粋③（原子炉構成材料関連部分の記載について）

F10SC7-7

旧標準案別紙－１の改定案（ d) 検出困難な核種への措置）

F10SC7-8

旧標準案別紙－２の改定案（Ⅷ．原子炉構成材料の組成成分，接水面積及び溶出速度について）

1

５．議事
（１）出席委員の確認
事務局から10名の委員の出席があり，決議に必要な委員数（9名以上）を満足している旨の報告があった。また，阿部 昌義 氏（標準担当委員／(財)放射線計測協会）より発言希望者として，北村 高一 氏，榊原 哲朗 氏（日本原子力研究開発機構）及び高井 正
和 氏（石川島播磨重工業（株））より傍聴者としての届出が事務局を通じて主査に出されており，主査がこれを了承している旨，紹介された。
（２）前回議事録の確認
前回議事録は，承認された。（F10SC7-1）（３）資料の全体構成について
F10SC7-2～F10SC7-8の各資料の位置付けについて，以下の説明があった。

・ F10SC7-2 は今回の分科会までに寄せられた全コメントの集約結果
・ F10SC7-3 は第 6 回分科会において対応方針が確認されたコメントについての改訂を行った標準案（ただし F10SC6-5 にて別紙-1 及び別紙-2 とした部分については，別紙なる様式が一般的ではないことから，第 6 回分科会では確認されていなかったが構成を変更して解説の一部とした）・ F10SC7-4～F10SC7-6 は，F10SC7-2 の内容のうち，今回の分科会でコメント内容及びコメント回答案の確認を行う必要のある箇所の抜粋

・ F10SC7-7 及び F10SC7-8 は，第 6 回分科会資料（F10SC6-5）にて別紙扱いとした部分について，これらを解説に含むよう変更し，またその他のコメントも反映した記載案（F10SC7-5 及び F10SC7-6 中に記載すると分かりにくいことから別資料とした）（４）SF 等継続に関する部分以外の記載について
F10SC7-4に沿って，標準案のうち，SFの継続的な使用に関する部分以外に対して，第6回分科会以降に各委員から追加で指摘のあったコメント及びコメント回答案についての説明があった。
本件について，今回の分科会にて新たに発せられたコメント等は次のとおり。

・ P.23(*9)については，文意には国際標準案との対比といった意味合いなども含まれているため，「日本では」の記述は削除せず，そのまま残すこととした。

・ 解説Ⅳ．の全体（P.19～P.23）にわたり，「プラント特性」との表現が使用されているが，当該表現については，SF の変動条件を意味することがより分かりやすくなるよう，「プラントの状況」に見直すこととなった（なお，より適切な表現があった場合は，適宜見直すこととなった）

2

（５）SF 等継続に関する部分の記載について
F10SC7-5及びF10SC7-7に沿って，標準案のうち，SFの継続的な使用に関する部分に対して，各委員から指摘のあったコメント及びコメント回答案についての説明があった。
本件について，今回の分科会にて新たに発せられたコメント等は次のとおり。

・ F10SC7-5 の P.42(*5)のスケーリングファクタの継続性の確認として，幾何平均とする場合でも算術平均の 10 倍で判断する件について，妥当性をもう少し明確にした方が良いという意見もあったため，可能であれば背景を調べ，よりよい表現があれば適宜見直すこととなった。

・ F10SC7-5 の P.45 の解説表 10 中の溶出率を溶出速度と変更する件について，溶出速度は時間の単位を持っているので，本標準案のような場合には，溶出率の方がより適切かも知れないというコメントが出たため，他の個所の扱いも含めて表現方法を再度検討することとなった。

・ F10SC7-5 の P.47 の解説図６等に示される PWR プラントの表現方法について，どのように表現すると適切かという議論が行われ，ここでは，材料交換によってスケーリングファクタに大きな変動がなかったことを示すことが重要であることから，現状の表現でも良いが，よりよい表現があれば適宜見直すこととした。

・ F10SC7-7 の 129I の計算結果を比較する分析方法として，放射化分析を考慮すると，従来の分析法と比較してどのようになるのかというコメントがあり，分析条件によって変わるが，およそ 1 桁程度分析精度が良くなると思うとの回答があった。ただし，放射化分析はあまり一般的な分析法ではないので必ずしも記載を変更する必要はないのではとの意見もあったため，現状の表現でも良いが，よりよい表現があれば適宜見直すこととなった。
（６）原子炉構成材料関連部分の記載について
F10SC7-6及びF10SC7-8に沿って，標準案のうち，SFの継続的な使用の中で引用されている原子炉構成材料関連部分に対して，各委員から指摘のあったコメント及びコメント回答案についての説明があった。
本件について，今回の分科会にて新たに発せられたコメント等は特になかった。
（７）その他，学会標準案へのコメント等について
傳田幹事より，四国電力伊方発電所における状況の報告があり，標準策定上，必要があれば適宜検討することとなった。本分科会で提示した資料について，コメント等がある場合は，2006年4月28日（金）までに傳田幹事宛てに連絡することとなった。
６．その他
次回分科会を2006年7月10日（月）13:30～に実施予定。
以3上
埼玉県ＩＣＴ活用

ＩＣＴで実践事例

授 業 をＤＸ！

学年

小学校３年

教科など

ＤＸ後

国語

１

導入
①本時の学習のめあてを確認する。
●前時に学習した場面の振り返りを紹介し、本時へとつなげる。
●あわせて前時終了時に児童に提出させたマイ黒板の画像を紹介し、どのようなことを考えたのか意見交流を行う。
めあて第４場面の「ちいちゃん」と読み手の気持ちをくらべよう。
２ 展開①第４場面の音読・内容把握。
●デジタル教科書を使い、イヤホンで朗読を聴取しながら自分のペースで繰り返し音読をする。
●使われている言葉に着目させ、現実ではないことを捉えさせる。
②デジタル教科書に線を引いた箇所を、マイ黒板にまとめる。
●家族に会えてうれしい「ちいちゃん」の気持ちと自分の死を自覚していない「ちいちゃん」の姿から強調される悲壮感の対比をマイ黒板にまとめる。
●マイ黒板には、ちいちゃんの気持ちや出来事を本文抜出機能を用いて、整理する。

マイ黒板で、考えの整理・交流・蓄積が簡単に！
使用するアプリケーション等

・まなビューア

単元・題材・Google Classroom

本時の目標
ＩＣＴを活用することで（赤字はICT活用場面）

場面をくらべながら読み、感じたことをまとめよう「ちいちゃんのかげおくり」
登場人物の気持ちについて叙述をもとに捉え、これまでの場面の移り変わりと結び付けて具体的に想像し、自分の考えを持つことができる。（思考力、判断力、表現力等）

できること

・音声再生機能を活用し、再生速度や感覚の有無などをカスタマイズすることで、自分のペースで音読練習をすることができる。
・マーキングや書き込みが簡単にできることで、学習者にとって内容理解や文章構成の把握をしやすい。
・本文抜出機能（マイ黒板）を使うことで、登場人物の行動や言動の整理分類がしやすい。また、それをもとに意見交流することで、交流が活発になる。
・Google Classroomに提出させることで、児童の考えが蓄積でき、評価に使うこともできる。
・ワークシートを印刷する必要がなく、学習・成果物の収集・振り返り（評価）が全て端末で完結できる。

ＤＸ前（ＩＣＴを使っていなかった頃は・・・）
１

導入①本時の学習のめあてを確認する。
●前時に学習した場面の感想を紹介し、本時へとつなげる。
めあて第４場面の「ちいちゃん」と読み手の気持ちをくらべよう。
２ 展開①第4場面の音読・内容把握。
●適宜、区切りながら全体で音読をする。
●使われている言葉に着目させ、現実ではないことを捉えさせる。
②教科書に線を引いたことを、ワークシートにまとめる。
●家族に会えてうれしい「ちいちゃん」の気持ちと自分の死を自覚していない「ちいちゃん」の姿から強調される悲壮感の対比をワークシートにまとめる。
③ワークシートに書いたことを交流し、加筆・修正をする。
●友達と交流し、意見を聞いたり、話したりする。交流の中で、よいと思った意見を自分のワークシートに加筆・修正をする。
３ まとめ①全体で発表する。
●ワークシートをもとに発表する。
●感想や意見を交流する。
②振り返りを記入する。
●本時の学習で感じたことや新たに抱いた疑問を整理する。

DX!

③マイ黒板にまとめたことを交流し、加筆・修正をする。
●友達と交流し、意見を聞いたり、話したりする。
交流の中で、よいと思った意見を自分のマイ黒板に加筆・修正をする。また、交流で生まれた考えは付箋で書きためておく。
３ まとめ①全体で発表する。
●マイ黒板をもとに発表する。
●感想や意見を交流する。
②振り返りを記入する。
●本時の学習で感じたことや新たに抱いた疑問を整理する。
●マイ黒板をGoogle Classroomの授業「課題」へ提出させる。
授業者から（成果・課題・留意点）
・用意されたワークシートに書き込む授業から、マイ黒板を一から作る授業なので、子供たちにとっては時間が足りず「もっとやりたい」という声が上がった。マイ黒板の作成時間の確保については工夫が必要である。
・一人一人違うマイ黒板の画面をもとに交流することで、友達との相違点から自然と意見交流が活発になっていった。
・マイ黒板を毎時間提出させることで、授業後も一人一人の評価（「思考・判断・表現」の評価として活用）を行うことができた。
・めあてと振り返りはノートで書かせた。その時間の学びをノートに書く作業を通し、改めて思考の整理ができると考えた。
埼玉県ＩＣＴ活用

ＩＣＴで実践事例

授 業 をＤＸ！

学年

小学校２年

教科など

ＤＸ後

国語

１

導入
① 前時までのワークシートを見て、自分の書いた「作り方」の構成を見直し、より分かりやすくするために、工夫する学習であることを確認する。
● 前時に使用した Google Jamboardの画像を見せ、自分で考えた「作り方」の構成を見直す。

２

展開
めあて
友だちと話し合って、「作り方」の書き方を分かりやすく工夫しよう①おもちゃの作り方を説明するために必要な工夫のポイントを確認する。
● Google ClassroomでGoogle Jamboardを配布する。
②前時で考えた構成をもとに話し合い、工夫できる箇所を考える。
● 同じグループの児童とGoogle Jamboardの付箋機能を使って、工夫できる箇所に付箋を貼っていく。
● 必要な事柄を集めることができるように、おもちゃを作っている時の動画や写真を手元に置き、作った時の様子を想起し、Jamboardで付箋を貼る活動を行う。
③ 友達からのアドバイスをもとに推敲し、「作り方」の構成に言葉必要な付箋をコピーし貼り付けるを付け足す。
ことで時間の短縮に。
● 交流した後、もう一度自分で考える時間を確保する。
アドバイスしてもらったことや作る際に必要な詳しい数値等、動画を視聴し書き加えるなど、自分の考えの再構築を図る。

３

まとめ順序や向きや場所を表す言葉を使うと分かりやすい。
相手の気持ちを考えて、先に何を作るか伝えてから説明する。

Jamboardで主体的・対話的で深い学びにつなげよう！
使用するアプリケーション等

・Google Classroom

単元・題材

馬のおもちゃの作り方・おもちゃの作り方をせつめいしよう。

・Google Jamboard
・Google Spreadsheet
・カメラ機能本時の目標

ＩＣＴを活用することで「書くこと」において、事柄の順序に沿って簡単な構成を考えることができる。（思考力、判断力、表現力等）

できること

・端末のカメラ機能を活用して学習活動を記録し、既習内容を明確にすることで、「おもちゃの説明書」に必要な情報が容易に取捨選択できる。
・端末で資料を配付したり、意見を集めたりすることで、児童の意見を短時間で可視化し、共有することができる。
また、共同編集の機能を用いて、互いの意見を視覚的に確認しながら話し合うことで、対話的な学びを深めることができる。

ＤＸ前（ＩＣＴを使っていなかった頃は・・・）
１

導入① 前時までのワークシートを見て、自分の書いた「作り方」の構成を見直し、より分かりやすくするために、工夫する学習であることを確認する。
２ 展開
めあて
友だちと話し合って、「作り方」の書き方を分かりやすく工夫しよう① おもちゃの作り方を説明するために必要な工夫のポイントを確認する。
●おもちゃの説明書の工夫を提示し考える。
② 前時で考えた構成をもとに話し合い、工夫できる箇所を考える。
●工夫を考えたら付箋に書き、構成を書いたワークシートに貼る。
●必要な事柄を集めることができるように、おもちゃを作っている時の写真を手元に置き、作った時の様子を想起する。
③ 友達からのアドバイスをもとに推敲し、「作り方」の構成に言葉を付け足す。
●交流した後、もう一度自分で考える時間を確保する。アドバイスしてもらったことや作る際に必要な詳しい数値等を書き加えるなど、自分の考えの再構築を図る。
３ まとめ
順序や向き、場所を表す言葉を使うと分かりやすい。
相手の気持ちを考えて、先に何を作るか伝えてから説明する。
① 振り返りを行う。
● ノートに書く。

（赤字はICT活用場面）

DX!

① 振り返りを行う。
● Google ClassroomでGoogle Spreadsheetを配布する。
● Google Spreadsheetに本時の振り返りを入力する。

授業者から（成果・課題・留意点）
・情報収集段階で端末を使っておもちゃ作りの動画を撮影し、整理分析の段階でGoogle Jamboardを使うことで、より分かりやすい説明の仕方について検討することができた。
・Google Jamboardで共有した意見を参考にしながら作文を書くことができるため、作文が苦手な児童にとっても効果的な支援となった。
目
１２３４５６次

これまでの行財政改革の取り組み
行財政改革の必要性
行財政改革の基本的な考え方
実施期間
行財政改革の推進体制等
行財政改革項目別推進事項
Ⅰ 効率的な行財政システムの構築（1）事務事業の見直し（2）民間委託等の推進（3）組織機構関係の見直し（4）職員定員管理・給与等の適正化（5）人材の育成（6）行政サービスの改善・向上
Ⅱ 町民参画と協働・開かれた行政の推進（1）町民参画と協働の推進（2）文書管理の電子化の推進（3）議会改革
Ⅲ 財政改革等の推進（1）経費の節減合理化等財政の健全化（2）公有財産の有効活用（3）定住自立圏構想の推進（4）地域活性化の推進

1122233333444555666778

八百津町行財政改革項目別推進事項一覧
八百津町行財政改革項目別推進事項

911
THE ROTARY CLUBOF TSURUOKA

顔岡四一ギリー
第431号
会報はご家族みんなでよみましょう

1967．12．12（火）小雪

張

次週は紹

淵

例会場 鶴岡市本町二丁目 ひさごや君②0707．2838

千葉藤夫君

ロータリアンとしてのあなたの資格を効果的に

事務所 鶴岡市馬場町 商工会議所内②5775

メークアップ 安藤君、五十嵐（一）君、中山君、大竹君、津田君
一鶴岡西RC五十嵐三郎君一新庄RC

Make Your Rotary
membership effective

10哨品澄誓須2位贋宅間報是52重ソ ン グ 奉仕の理想
り一ダー 三井（健）君クリスマス実行委員長

出席報告
本日の出席 会 員 数
出
出席
席数率

61名
36名
58．46％

欠 席 者 安藤君、千葉君、長谷川君、平田（圭）君、池内君、五十嵐（一）君、海東君、金井君、嶺岸君、松田君、森田君、労網君、金野君、大竹君、斎藤（栄）君、佐藤（伊）君、佐藤（昇）君、菅原君、新穂君、笹原君、佐藤（寅）君、高橋（栄）君、辻君、薮田君

三井賢二君
19日のクリスマス家族会のプログラムが決定いたしましたのでお知らせいたします。
4時20分まで商工会議所前にバスの用意があります。5時に由良ヘルスセンター到着、会場の登録は4時30分から5時10分まで、5時20分に点鐘、ソングは奉仕の理想、5時25分ビジター紹介、会長挨拶、銀婚式のお祝、5時35分クリスマス聖夜、5時40分諸事お知らせ、5時40分に乾杯、5時40分から6時10

前回の出席 前回出席率 80．33％
修正出席数
うう名

分まで30分間第一部として森清糞さん、須田健一君2人の歌謡曲、6時10分から20分までこの間福引の予定です。

確定出席率

6時20分から第2部として7時30分まで190．16％

時間会員の余興です。7時20分に余興の成績ですが、当クラブでもクリスマス頃まで、お発嚢、審査員はう名位で、家族もふくめての予定です。
約30分間飲む時間をもうけました。充分に願いしたいとのことです。世界社界奉仕の仕お楽しみ下さい。7時30分、ソソグ手に手つービスのミルカセンターの方には疎放鏡3台ないで、蛍の光、8時に解散、帰りは8時に出発、鶴岡と大山と2台のバスに御乗車下さい。
張事として、／くトナの学校に頗徴鏡6台とミクロトン1台、マドラスブランクリーヘルスサと結核菌の試験匿必要な一切の資材34品員が送られます。手続の書類も出来て送っております。こちらから荷物を送り出すについて又お便りがあると思います。

君

040年10月に鹿児島西ロータリークラブ会長

幹事報告

佐藤 忠君

他う名の方がおいでになりました。その時

0会報到着 新庄、米沢、東京、の方で、河井さんのおくさんからミカン1

鰭代、台南RCO例会日及び例会時間変更

箱を1頁戴しました。桜島のミカンで小つぶですが非常においし．いミカンですからおく酒田、酒田東RC12月20日

0デンマークのウワーテロータリークラブと午後6・00

クリスマス家族会〜産業会館さま達に食べさせて下さい。
東根RC

12月23日

午後5．00
クリスマス家族会

文通をしておりますが、こちらからカラーフィルムのセットを送りました。今回お便

石巻東RC12月16日

午後5．30

りがあり、向うのクラブで回覧してみているようです。クラブの活動ぶりをみますと

大江RC

午後7・00

12月22日11人の青年少女が夏休を利用して国際親善セッセソプリをはかっているようです。デンマークでは

日木の製品が非常に評判が良く、トヨタの自動車はたくさん売られているそうです。
価格も日本で買う価格よりもずっと安く買えるそうです。

スマイル

石黒慶之助一お嬢さん結婚
鈴木弥一郎−お孫さん誕生
献

小花君
世界社会奉仕の仕事世界社会奉仕の仕事はこの地区としても実行しております。それはインドの結核撲滅と教育という二つの面からパトナという所の学校に教育資材をおくる件と、マドラスのブランクリーへソスサービスのミデカルセンターに結核撲滅の為に色々な資材を送る件、この地区ではすでに決定されております。それに用する費用百数拾万円になると思います。大きい機械を送りますので運賃などもかなりの高額になると思います。
各クラブ会員1人当1ロ500円以上の御援助をいただきたいとの事です。地区内ではいくつかのクラブでガバナーに送っているよう立

焼物一新鮭、刺身一鯛、ほうれん草−ひたし
Seminar
第 65回 運輸政策セミナー 「Nextインバウンド」シリーズvol.2

We can fly when the headwind blows.
─逆風の時は空を飛ぶ─

2020 年 9月10日 運輸総合研究所 オンライン配信

■開催概要

講師

横江友則

観光庁Visit Japan大使
一般社団法人グローカル交流推進機構専務理事
大阪府・市特別参与

コメンテータ小島克巳

文 教大学国際学部国際観光学科教授
一般財団法人運輸総合研究所客員研究員

バウンド観光は逆風を受けているが，は親切で，日本は良い国であるというこれまでも逆風をきっかけに新しい評判を広げてもらい，次の世代に平和「Nextインバウンド」シリーズは，観光変化が起きている．例えば，阪神・淡を紡ぐ」ということを，今一度認識し庁の任命するVisit Japan大使の方々をは路 大 震 災をきっか けに，スルッとて欲しい．

じめ，今後の観光戦略，施策についてのKANSAI（ 鉄 道事 業者の共通 乗 車

・地方，都市，インバウンドの課題を解示唆や手掛かりを与えて頂ける方々を順カード）をスタートした．顧客価値の決するには，①地方にモビリティを追次お招きして，ご講演頂くシリーズである．

追求のためにライバルとも手を組むこ加することにより，過疎地から密でな

第2回目となる今回のセミナーでは，とにより，顧客が戻り，企業価値の向い安全＆快適地域への転換させるこ上につながった．と，②住居と交通のサブスク料金の観光庁Visit Japan大使で，（ 社）グローカル交流推進機構専務理事，大阪府・・2001年より販売している外国人向け設定により多くの移住者を増やすこ

市特別参与の横江友則様をお招きし，乗り放題チケット「KANSAI THRUと，③生成り（きなり）の日本の良さをこの新型コロナウイルスという逆風を乗PASS」は，乗車券と移動目的（観光再生し，都市の日本人とともにインバり越え，その先にある「ポストコロナ」の資源）とを組み合わせて制作し，地域ウンドの方々を地方に誘客することの時代に求められるインバウンド観光の間で相互に販売することで，関西全体3点が重要ではないか．RaaS（Rural

戦略や施策について，豊富な事例を交えの集客力の向上につながっている．

life as a Service），SaaS（Suburbs

・新型コロナウイルスという逆風の中でlife as a Service）という新しい概念

なお，新型コロナウイルス感染拡大防は，地方，都市，インバウンドそれぞれを提 案したい．MaaSはRaaSやSaaS止の観点から，オンラインにより開催した．の課題を解決するチャンスではないの一部と考える．て，ご講演頂いた．

か．例えば，インバウンド推進の真の・現在のジャパン・レール・パスをリモ

意義は「インバウンドの方々を友人とデルし，JR各社に加えて，私鉄，地下して迎え入れ，日本人及び日本を好き鉄も含めて，全国の公共交通機関が【横江講師による講演のポイント】になって平和の使者としてお帰りいた乗り放題となるインバウンド用乗車券

・現在は新型コロナウイルスによりインだく．そして，自国内に於いて日本人『ALL JAPAN RAIL PASS』を新しく■当日の結果商品化することを提案したい．
【小島教授によるコメント】
・スルッとKANSAIやKANSAI THRU

PASSは事業者間の連携及び商業施設・観光施設とのタイアップにより，鉄道・バスの新たな需要を創造した．
・訪日外国人観光客にとって，交通事業者が多くて複雑といった課題があり，KANSAI THRU PASSのようなインバウンド向け共通チケットは重要
講師：横江友則

セミナー

コメンテータ：小島克巳

である．

Vol.23 2021 運輸政策研究

175

Seminar

・新型コロナウイルスによるパンデミッ・ICカードは単なる手段であり，固執すオンライン配信の開催であり，参加者クにより民鉄ビジネスモデルは崩壊る必要はない．今後はQRコードやア同士の顔が見えない状況であったが，大し，大幅減収に直面していることを踏

プリ，顔認証等の活用が考えられる．

学等研究機関，国土交通省，地方自治

まえ，今後の「公共交通の安定的経手段よりも重要なことは，それらを体，観光・交通事業者，コンサルタントな営」と「地方活性化」に取り組む必要使ってどのようなサービスを顧客に提ど，300名を超える参加者があり，また，がある．

供できるかということ．

日本のみならず海外からの参加者もあ・訪日外国人観光客のコロナウイルス【対談・質疑応答のポイント】

後の回復については，3,200万人とい・ポストペイ方式の全国展開について，う数値ではなく，日本好きの平和のシステム的な障害は少ないが，割引が使者をいかに増やせるかということが可能かという点が課題ではないか．

重要．

176

運輸政策研究 Vol.23 2021

り，盛会なセミナーとなった．

（とりまとめ：新倉淳史）

セミナー
入札結果公表台帳
事業名 下水道施設長寿命化対策工事（その１）

所管課

50
上下水道課

京都府城陽市寺田深谷他 地内

老朽化が進む下水道施設の長寿命化を図るため、既計画に基づき管渠更正、鉄蓋交換工事を起工する。
工事場
所、種管路施設別、概
人孔鉄蓋取替工
要、選定
鉄蓋取替工（Ａ）φ６００
１１７箇所
理由
鉄蓋取替工（Ｂ）φ６００４箇所
管渠更正工
管渠更正工

順位
１１
１
１
１
１
１
１
１
１
１
１
１
１2-（１）

φ２００２７．７ｍ

入札（見積）人
有限会社井原建設
株式会社久保建築株式会社ハヤシ住宅設備
株式会社柏木工業所
株式会社田畑建設
株式会社堀井建設
有限会社末廣設備工業
株式会社原田組
ＦＩＤＥＳ株式会社
城南綜建株式会社
有限会社山城土木株式会社福野商店
株式会社松原造園
悠紀建設株式会社
有限会社フェニックスジャパン
株式会社司建設工業
松山商建株式会社
株式会社はやし産業

第１回入札（見積）金額 第２回入札（見積）金額 第３回入札（見積）金額 （単位：円、税抜）

31,330,000
31,330,000
31,330,000
31,330,000
31,330,000
31,330,000
31,330,000
31,330,000
31,330,000
31,330,000
31,330,000
31,330,000
31,330,000
31,330,000
36,659,000
辞退
辞退
辞退

落札

※地方自治法施行令第１６７条の９、１６７条の１３に基づき、くじにより落札者を決定。
京都府城陽市富野北垣内1-38
契約の相手方住所
商号または名称 有限会社井原建設
代表者

（２）

契約金額

取締役 井原 哲也

33,836,400 円（うち取引に係る消費税および地方消費税の額（３）

工期（納期限）2,506,400円）

着工 平成２９年（２０1７年）１２月２１日
完成 平成３０年（2018年）３月３１日（４）

工事場所（納入場所）

京都府城陽市寺田深谷他 地内

（５）

契約日

平成２９年（２０1７年）１２月２１日（６）

指名通知（見積依頼）日

平成２９年（２０１７年）１２月１日（７）入札（見積日）平成２９年（２０１７年）１２月１２日及び同年１２月１３日（８）

予定価格（税抜）

36,659,000 円（９）

最低制限価格（税抜）31,330,000 円（１０）

設計価格（税抜）

36,659,000 円
第４章

体罰はなぜ繰り返されるのか

１ 体罰発現のメカニズム●

一時的な「怒り」（感情・情動）発生に伴う衝動的・攻撃的行動モデル〈体罰発生の原因と結果〉
反抗的・挑発的行動

衝動的・攻撃的行動
教員

きっかけ
児童
生徒

怒り

体罰

【要因】
怒りや不満の源泉
信念
行動制御能力の不足●【誘因】
引き金となる言動
問題行動
注意無視・反抗的態度

体罰を指導の手段と位置付けている場合
大阪市立桜宮高校のケース①

顧問教諭の暴力傾向
顧問教諭は、生徒に対する暴力を指導の一環であると位置付け、それが指導方法として効果的であるとの考えのもと、バスケットボール部員に対し、恒常的に、平手打しつようち、足蹴り、物を投げつけるなどの暴力を、時には相当程度に強度かつ執拗な態様において行っていた。
②

暴力の契機
顧問教諭の生徒に対する暴力の契機については、特段に見るべきところはない。そもそも、暴力がいかなる理由があろうとも正当化されることはない。
（大阪市外部監察チーム報告書から）- 25 -

２ 体罰が繰り返される構造
オヨソ

オイクハベカ

我が国では、既に明治１２年の教育令において、「凡 学校ニ於テハ生徒ニ体罰ヲ加フ可ラス」と定められて以来１３０年以上が経過し、戦後、昭和２２年の学校教育法において、改めて体罰の禁止がうたわれて以降６５年以上となるが、体罰事案は後を絶たない。
その原因は、一握りではあるが、ひとえに教員の意識の中に、「体罰は必要悪である。」あるいは「自分は体罰によってスポーツ選手として成長できた。」との思いが潜在的に根強くあることにある。さらに、そうした潜在意識を擁護するような社会や保護者の風潮が、教員の違法行為を正当化させ誤った自信を与えることにつながっている。
このため、本委員会では、「体罰調査委員会報告書」をはじめとし、裁判例や様々な研究論文等を参考に、体罰が繰り返されてきた背景を探り、問題点を４つの視点に分類することにより全体構造を整理した。

(1) 教員自身の問題① 教員自身が体罰や暴力を受けた経験② 体罰・暴力に対する認識不足③ 人権感覚の欠如・調教的発想④ 善意であれば何をしても許されるとした誤った熱意、指導観、使命感⑤ 他に適切な方法があるにもかかわらず、安直に体罰等に頼るという指導力の不足⑥ 児童・生徒の私物化・支配化⑦ 暴力肯定の潜在意識⑧ 怒りに対する自己行動コントロール能力の欠如⑨ 暴力による一時的効果の誤解と依存性⑩ 体罰による顧問教諭の成功体験⑪ パーソナリティ障害(2) 児童・生徒自身の問題① 厳しいトレーニングと体罰の混同② 顧問教諭への絶対的服従意識③ 体罰を自分自身の責任と受け止め、受容してしまう意識④ 暴力を受けたことにより暴力で問題解決を図るようになるという暴力の再生産⑤ 教員への反抗的態度⑥ 問題行動・非行- 26 -(3) 学校文化や教員の意識① 生活指導や部活動指導を熱心に行う一部の教員への依存体質② 教員の親代わり意識と独善性③ 教員の仲間意識と事なかれ主義④ 日頃の熱心な指導や児童・生徒との厚い信頼関係と、体罰との相殺感覚⑤ 学級・部活動の閉鎖性（王国意識）⑥ 部活動の独立性・広域性⑦ 部活動指導に対するボランティア意識⑧ 隠蔽による体罰の潜在化⑨ 遵法精神の欠落・法令の形骸化(4) 体罰を容認する社会風土
むち① 教員の「愛の鞭」に感謝する風潮② 誤りを正しにくい世間体
しつけ③ 躾の学校依存・部活動への過度の期待④ 保護者の過保護・甘やかし・過干渉⑤ 勝利至上主義と暴力的指導の容認⑥ 体罰概念の個人差と軽微な体罰の黙認⑦ 傷害の有無による態度の硬化・軟化⑧ 学校や教員ともめ事を起こしたくない事なかれ主義⑨ 学校の評判が下がることへの抵抗感⑩ 競技実績による上級学校への進路保障- 27 -

３ なぜ体罰を根絶しなければならないのか

明治 12（1879）年
オヨソ

オイ

教育令（太政官布告）
クハベカ

凡 学校ニ於 テハ生徒ニ体罰ヲ加 フ可 ラス

昭和 22（1948）年

学校教育法第 11 条

校長及び教員は、教育上必要があると認めるときは、文部科学大臣の定めるところにより、児童、生徒及び学生に懲戒を加えることができる。ただし、体罰を加えることはできない。

平成２５年８月９日文部科学省公表

平成 24 年度全国の体罰の状況（国公私立学校）○

小 学 校

1181 校1559 件○中 学 校

1729 校2805 件○高等学校

1190 校2272 件○そ の 他

52 校

85 件

合計4152 校

6721 件●

非教育的
体罰は、児童・生徒に屈辱感を与え、心を深く傷つける人権侵害行為である。児童・生徒の自己肯定感を喪失させ、教員に対する恐怖心、不信感、怒りの感情等を抱かせることになり、信頼関係の崩壊につながる。
児童・生徒同士の暴力を戒めるはずの教員が、自ら児童・生徒に暴力を振るう行為は、それを見ている児童・生徒の道徳心や規範意識を根底から覆すことになる。その結果、学級・クラスや部活動という集団の求心力は失われる。

●

暴力の再生産を断ち切る
体罰を行った教員の多くが、自らが学生時代に体罰を受けてきた経験を有している。
部活動指導においては、顧問教諭の体罰が、自らの競技結果に好影響を与えたと記憶している者もいる。
体罰を受けた者が、再び体罰を行う側に立つという体罰再生産の負の連鎖を断ち切らなければならない。他の児童・生徒がたたかれるのを見て育った者は、教員はたたいて指導するものであるとの誤った指導者像を心に植え付けることとなる。

- 28 -

●

学校教育に対する不信感の払拭
学校教育法が施行されて６５年以上経過し、これまでも体罰禁止の考え方は繰り返し訴えられてきた。しかし、体罰が根絶されないどころか、平成２５年８月９日、文部科学省が実施した平成２４年度間の実態調査によって、全国の４１５２校で６７２１件の体罰が発生していたことが報告された。潜在化していたものを掘り起こし、顕在化させたとしても余りの数の多さである。
体罰での代表的な、ついカッとなってたたいてしまったという事例で、仮に児童・生徒側に何らかの引き金になる言動があったとしても、それは体罰を正当化する理由にはならない。仮に、体罰は時には必要、あるいはやむを得ないと考えている風潮が、学校関係者の中にあるとすれば問題はより深刻である。
今後も、こうした状況が続けば、学校だけでなく、学校教育そのものや、教員という職に対する不信感を増大させ、教育への信頼そのものが崩壊していく。全ての教員が強く自覚し、この不信感を払拭するために最大限の努力をしなければならない。

- 29 -
トレーニング室跡地

都リゾート 奥志摩
アクアフォレスト
平成２６年１１月２７日「この人に聞く」成熟社会と建築
東京大学名誉教授
内藤廣（ないとう・ひろし）氏

プロフィール1950 年横浜市生まれ。

1976 年早稲田大学大 学院修士課程修了
後、フェルナンド・イゲーラス建築設計事務所(スぺイン)、菊竹清訓建築設計事務所を経て、1981 年(株)内藤廣建築設計事務所設立。2001 年より東京大学大学院
工学系研究科社会基盤学専攻にて教鞭をとられ、教授、副学長を経て、2011 年退官。現在、東京大学名誉教授・総長室顧問。日本建築学会賞(1993)、吉田五十八賞(1993)、村野藤吾賞(2000)、公共建築賞・特別賞(2010)を受賞。最近では、2014年に九州大学椎木講堂が竣工、2015 年の春には、静岡県草薙総合運動場体育館、安曇野市庁舎が竣工予定。
（前文）
被災地復興から都市再開発まで幅広く活動されている、建築家内藤廣氏に「成熟」をキーワードに、今後の建築、建築家のあり方などについて伺った。
■縮退していく社会
私は 2001 年から 2011 年まで東京大学で教壇に立っていました。私の役割は建築と都市工学と土木をつなぐ、もしくは風穴だけでも空けることでした。大学で教えた学生たちが社会で活躍し始めるのは 20 年後くらいでしょう。その頃には、世の中の様相も多少違ってくると期待しています。
私は大学を退官してからは、一建築家として建築に専念するつもりでしたが、そうなる前に 3・11 が起きました。震災後は、被災地の復興に関わることになり、これまで様々な復興支援の委員会に加わり、現在も陸前高田市の学校や国営の復興祈念公園の検討などに取り組んでいます。
三陸は震災前から人口減少に悩んでいました。これは全国で起きていることで、こうした縮退は誰もが分かっている。日本全体の傾向として、都市はコンパクトにならざるを得ず縮退していくとしても、そうならないための理屈を誰も考えていない。そこで、私たちが今考えなければいけないのは、どうしたらそこまで縮退させずにすむかというロジックであることに思い当たりました。
残念ながら縮退は避けられない。国全体の縮退もありますし、東京以外の都市は大変だろうと思います。その時に生き延びる方法をみんなで考えましょうということです。縮退を単に受け入れるのではなく、いかに生きるかを戦略化しなければならないと思いました。縮退、成熟、ストックといったディフェンシブな考え方では足りないのです。
我々の文化は、まとまりかけては壊され、ある時点で成熟しないようにバイアスがかけられる。自然災害で被害が出ても、その後には新しい技術が生まれ、様々なことができるようになる。何か起きた時にそれを克服していく中に、新しいビジョン、新しいライフスタイルを生んできた。縮退、コンパクトにしていくにしても、思ったように単純にはいきません。我が国が縮退という一つの結論めいたもの に向かっていくことはあり得ない。常に何かが起きて、常に動的に先を読んでいかないと、この問題は解けません。むしろ、我々自身の思考が縮退することが一番の危機で、我々は常に外からの天変地異だとか技術革新だとかに身構える、あるいはそれをちゃんと受けとめるだけの思考力と 強さを、我々の文化は根底に持たないといけない。
■成熟しないための方法
ここ 10 年ほど、渋谷の駅を中心とした都市再生特区の委員会の座長をやっています。当初、あまりにみんなプログラムだけでやっているので、これはまずいと思いました。大手設計事務所を中心に、あとは大手土木コンサルタントと組んで、そこそこのものができ上がる。渋谷はそれでいいのか。成熟させ落ちつかせる方法もありますが、渋谷はむしろ無法地帯に近い方が面白い。そこで、各街区ごとにデザインアーキテクトに関わってもらうことを提案し、隈研吾さん、妹島和世さん、手塚貴晴さん、小嶋一浩さん、古谷誠章さんなどと大手設計事務所の組み合わせで進めるようにしました。
ある種の予定調和の中にはまっていこうとするものに対し、新しいバイアスをかけて変えていく。プロジェクトを静的ではなく、動的に捉えるのです。時代は常に変わっていきますので、いつも動的な要素の中で都市や建築を考えていく。生命として都市、建築を見る視点がないと固い方向に陥ってしまう。そこにいる人間が生き生きとしていないと、いくら立派な街ができてもしようがない。人間が生き生きとするために多少整えた方がよければ整えればいいし、整えると街に元気がなくなるのならやらないという自由度を持たせた方がいい。
これからの都市や建築の新しい概念は、やはり人間中心で考えてみることに尽きます。
私個人の建築家の仕事としては、静岡の県立体育館（静 岡県草薙総合運動場）に取り組んでいて、この体育館は、これまでの日本建築で一番難しい建物だという認識でいます。設計技術として難易度が最高に難しく、施工技術としても一番難しいのではないかと。
ひとりの建築家としては、いつも新しいこと、誰もやっ ていないことをしていたいと考えています。これは、私の中で作品的なものが閉じていく回路をいつも開いて壊していきたいからです。様々な挑戦をしていると、未知のことが起きますから、なかなか成熟していかない。技術的に新しいことに挑戦していると、いつも自分の気持ちが身構えているというか、開いている感じがするのです。
この体育館では、全く新しい、誰も見たことのない空間を新しい技術でつくることを目指しました。設計でも施工でも日本一難しいことに挑戦していると思っています。難しいことをやりつつ、木で包まれたような温かい空間が実現しています。「君はここに居ていいよ」と思える空間になったと思います。3・11 以降、被災地に立つと「お前たち人間は、ここに居てはいけない」と自然から言われているような気がしていました。被災地だけでなく、都市に住む我々も含めて、居ていいと言われている場所、空間が意外とないのではないか。だからこそ、そうではない場所をつくりたいと思っています。新しい技術を使い、新しい未来を切り開く、それでも人間的な空間を生み出し得るのだということを示す役割が建築家には課せられているような気がしています。
■人として、建築家として建築家として被災地に臨むと、どうしても人として向き合うことが求められます。人として何ができるか。その道具立ての一つに建築、都市計画、土木があるだけで、まず人間として向き合わなければいけない。
一方で、建築家として関われるのだろうか、建築家として生きることと、人として生きることが乖離している印象をずっと持っています。もしかしたら建築家という役割がもう終わりかけている、役に立たなくなりつつあるのではな
いかなという気さえしています。建築家は今社会からどういうふうに見られているか、建築界全体で真剣に考えなければいけない。

ただ、建築家とは何かと考えると、とりあえず技術のことを知っている。それから、経済的なことも法律のことも多少知っている。そういう身の回りにあることを広範に知っている。そういう技能を持っていると考えると、役立て方はたくさんあるのではないか、そのあり方によって建築活動も変わってくるのではないか。建築を計画する人だけが建築家だとは思わない。人の暮らしの横にいて、それがよくなるように技術と経済と法律をもって奉仕するのが建築家であって、そのあり方は様々でいいのではないか。
我々の身の回りに起こる大きな変化を想像し、まずそれを人として受け止め、その上で建築家として何ができるかが問われているのだと思っています。
次ページの記入例を参照してご記入ください。

特例対象被保険者等に係る国民健康保険料軽減申請書年月日

下記のとおり申請します。

世帯主

住所

氏

名

電話番号
美濃加茂市長 あて

地区・自治会・世帯コード――

被 保 険 者 証記号番号

特例対象被保険者氏名

離職

離職

年月理日

由

年月日

・倒産・解雇などによる離職 (特定受給資格者)【離職理由コード】 11 12 21 22 31
・雇い止めなどによる離職 (特定理由離職者)【離職理由コード】 23 33 34＊ 雇用保険受給資格者証の写し（両面）を添付＊ 収納支援トップページ記事入力

32

記 入 例
特例対象被保険者等に係る国民健康保険料軽減申請書〇〇 年 〇〇 月 〇〇 日
下記のとおり申請します。

世帯主

住所

美濃加茂市〇〇町〇〇〇番地〇

氏

名

美濃 太郎

電話番号

０５７４－２５－２１１１

美濃加茂市長 あて

地区・自治会・世帯コード―

被 保 険 者 証記号番号９９９９９９９特例対象被保険者氏名

美濃 太郎

離職年月―〇〇 年 〇〇 月 〇〇 日日

雇用保険受給資格者証の「12．離職理由」のコードの数字に〇をつけてください。

離職

理由・倒産・解雇などによる離職 (特定受給資格者)【離職理由コード】 11 12 21 22 31

32

・雇い止めなどによる離職 (特定理由離職者)【離職理由コード】 23 33 34
必ずコピーを添付してください。

＊ 雇用保険受給資格者証の写し（両面）を添付＊ 収納支援トップページ記事入力
令和４年度

第１回公立宍粟総合病院運営協議会次第

令和 4 年 11 月 8 日（火）14 時 00 分～
公立宍粟総合病院 講堂
１. 開 会
２. 市長挨拶
３. 院長挨拶
４. 委嘱状交付
５. 委員紹介
６. 会長選任
７. 会長挨拶
８. 報告・協議事項
１）「新公立病院改革プラン（H28～R3）」の達成状況等について【資料１】２）「公立病院経営強化プラン」の概要について①データ分析について【資料２】②概要について【資料３】３）「公立宍粟総合病院経営強化プラン」策定スケジュールについて【資料４】９. その他
次回開催日について

10. 閉 会
２０２４年度 事業予定 ※７月８日時点での予定です。年度初めの予定から変更したところは研●夏期セミナーテーマ「多文化共生」② 7 月 30 日（火）13:30～16:30 【滋賀県立文化産業交流会館】
テーマ「『特別の教科 道徳』でつくる人権学習」 講師：宮澤弘道さん③ 8 月 8 日（木）13:30～16:30【男女共同参画センター G-NET しが】・研

テーマ「性の多様性」●人権ゆかりの地フィールドワー活

8 月 6 日（火） 1３：３０～16：３０ 【男女共同参画センター G-NET しが】テーマ「部落問題学習を創る視点」
1 月 17 日（金）する研究集会

テーマ 「進路・学力保障」●研究推進・研究部員集会① 5 月 21 日（火）１４：００～ 【男女共同参画センター G-NET しが】② 1 月 31 日（金）14：00～ 【未定】

●正副部長研修会【解放県民センター「光荘」】など

動関係

テーマ「朝鮮通信使の足跡をたどる」集会●第４９回「進路・学力保障」に関

講師：土肥いつきさん

7 月 25 日（木） １3：２０～16：２０【守山市～近江八幡市】

ク●「部落問題学習」に関する研究部※滋賀県からの参加者は無料

10:00～16:30【野洲文化小劇場】

修

究① 7 月 23 日（火）全人教課題別研究会にしています。

① 5 月 21 日（火）④ 9 月 12 日（木）●各研究部主催研修② 6 月 6 日（木）⑤ 11 月 7 日（木）③ 8 月 6 日（火）⑥ 1 月 31 日（金）「進路・学力保障をめざす」「子どもの生活を豊かにする」「保育・授業をつくる」「共生をめざす」「人権文化を育む」 ※５つの研究部ごとに随時行います高●研究協議会協

6 月 14 日（金）支援が必要な生徒の進路保障と連携について② 12 月 12 日（木）部落差別解消に向けた課題

校連①③●第３９回定時制・通信制高校、

1 月 24 日（金）生徒一人ひとりの進路保障をめざして～生徒の思いに学ぶ～

10 月 1 日（火）専修学校交流会●第４０回私立学校交流会

10 月 18 日（金） 【綾羽高等学校】

関●課題別研究会

11 月 28 日（木）係

●第３９回共生をすすめる交流会

1 月 10 日（金）●事務局員・運営委員研修会① 5 月 7 日（火）

代表委員
研修会
・地域
研究会
等

●代表委員研修会●総会① 4 月 23 日（火） ② 6 月 20 日（木） ③ 11 月 14 日（木） ④ 3 月 7 日（金）②と④は代表委員研修会に続けて総会を行います●事務局長研修会

① 6月

●理事会

① 6 月 4 日（火）研究大会
関●第 68 回滋賀県人権教育研究大会（守山大会）

10 月 26 日（土） 全体会
10 月 27 日（日） 分科会●県大会報告者・研究部合同研修会

8 月 19 日（月）１３：３０～１６：４５ 【守山市立守山中学校】
予備日 8 月 22 日（木）

●県大会分科会役員事前打ち合

10 月 8 日（火）１３：３０～１６：４５ 【守山市役所】

係② 7 月 16 日（火）③ 2 ～ 3月

6 日（木） 正副研究部長との合同研修② 9 月 17 日（火）

③ 2 月 18 日（火）●ブロック別人権教育における保○担当者研修会○県内４ブロック 各校園所で実施

育・授業と教材に関する研究集会（ブロック人授研）① 5 月 7 日（火）

湖西ブロック：大津

湖南ブロック：野洲② 2 月 4 日（火）

湖東ブロック：愛知

湖北ブロック：彦根○7 月 28 日（日）高島、米原○7 月 31 日（水）湖南、甲賀、犬上、長浜○8 月○8 月 4 日（日）彦根●郡市人権・同和教育研究大会・集会（予定）

3 日（土）草津、栗東、野洲○8 月 7 日（水）近江八幡、愛知○8 月 24 日（土）守山○8 月 22 日（木）蒲生○東近江（研究部ごとに夏に開催）○大津（ブロックごとに夏・秋に開催）

わせ会議●第 7５回全国人権・同和教育研② 2 月 6 日（木）9：45～14：50 【守山市民ホール】
9：30～14：４５ 【守山市内 各会場】

予備日 10 月 15 日（火）11 月 30 日（土） 午前 全体会 【熊本市民会館シアーズホーム】

究大会

午後 分科会 【熊本県、福岡県、鹿児島県 各会場】
12 月

1 日（日） 分科会 【熊本県、福岡県、鹿児島県 各会場】
第三次健康鮫川 21 計画
鮫川村健康増進計画～まめで達者な人づくり・健康づくりをめざして～

第３次鮫川村食育推進計画～ゆうきの郷土

ゆうきくん～

令和６年３月
鮫川村

第２編

第３次鮫川村食育推進計画

目

次第１章

計画の概要............................................................................................................100

１計画策定の趣旨 ....................................................................................................... 100

２計画の位置づけ ....................................................................................................... 101

３計画の期間 .............................................................................................................. 101

第２章

第２次食育推進計画における評価 .........................................................................102

１

評価方法 .................................................................................................................. 102

２

評価の結果 .............................................................................................................. 102

第３章

現状と課題、前計画の評価 ...................................................................................105

１

ライフステージによる現状 ..................................................................................... 105（１） 妊娠期 .................................................................................................................. 105（２） 乳幼児期............................................................................................................... 106（３） 学童期 .................................................................................................................. 111（４） 成人期 .................................................................................................................. 113（５） 高齢期 .................................................................................................................. 115

２

食習慣や食環境における現状 ................................................................................. 116

第４章

食育推進の基本方針 ................................................................................................. 118

１基本理念 .................................................................................................................. 118

２

基本目標 .................................................................................................................. 118

３

関係者の役割 ........................................................................................................... 118

４

ライフステージ別の食育推進 ................................................................................. 120

第５章

達成目標と推進体制 ................................................................................................... 121

１

数値目標 ........................................................................................................................121２

本計画の推進体制 ........................................................................................................122

第２編
第３次鮫川村食育推進計画
『CEATEC 2022』が、オンライン会場では、10 月 1 日（土）から 31 日（月）まで、幕張メッセ会場では、10 月 18 日（火）から21 日（金）まで、初のハイブリッド形式にて開催されました。
今年の CEATEC は、「経済発展と社会課題の解決を両立する『Society 5.0』の実現を目指し、あらゆる産業・業種の人と技術・情報が集い、『共創』によって未来を描く」を開催趣旨として、562社/団体が出展しました。
ARIB では、今年も同展示会に協力団体として協力するとともに、以下のとおり、オンライン会場及び幕張メッセ会場にて、電波システムの実用化及びその普及を促進し、電波産業の振興・発展を図る事業の一環として、最近の事業活動を紹介しました。また、来場者の電波の有効利用に対する関心や理解を深めるべく、電波功績賞※を受賞されたテーマの技術やシステムの紹介も実施しました。
※電波功績賞：
電波の有効かつ適正な利用に特別の功績を挙げられた個人又は団体を総務大臣表彰及び ARIB会長表彰として、毎年表彰しているもの。
■

出展内容(1) パネル形式によるARIBの概要、研究開発活動、国際協力活動の紹介① ARIBの概要② 移動通信への取り組み③ ITSへの取り組み④ 電磁環境への取り組み⑤ 放送への取り組み（【放送分野の研究開発】及び【地上デジタル放送の国際普及活動】）(2) スライドショー、パネル及びデモ展示（今回は日本放送協会（NHK）様、国立研究開発法
人情報通信研究機構（NICT）様にご協力いただきました。）形式による第33回電波功績賞を受賞されたテーマの技術やシステムの紹介

企業ブース

展示チャンネル（電波功績賞受賞テーマの紹介）

YouTube 動画再生

パネル形式資料のダウンロード

パネル形式資料のダウンロード
リンク

オンライン会場↑電波功績賞受賞テーマのスライドショーによる紹介← 電波功績賞受賞テーマのデモ展示
 ミリ波 8K ワイヤレスカメラシステムの研究開発（左：NHK 様）
 国際標準小児数値人体モデルの開発による電波防護国際ガイドライン改定への貢献（右：NICT 様）

幕張メッセ会場
NEXCO東日本がプロデュースする「鬼平・江戸処」の魅力（その壱）ま す。 挨 拶、に し、 ま た、戸の町」を来年より羽生PAが「江る。
コンセプトに生まれ変わの智恵を借り、職人さんの実力や有識者。
いた町をつくりあげる
細部にまでこだわり抜の喧噪、食べ物。
江戸の建物や工芸品、町人情。
そして、人々のしぐさやイターたち があかす、
開 発に携わったクリエ。
「鬼平・江戸処」の魅力
第一回のゲストは、者・越川禮子さんです。
「江戸しぐさ」の第一人

ちが人間関係を豊か江戸しぐさっているやの で す。 そ言葉や行動しまってい越川さんのものでなどのかたちにしたもの「 お も て な し の 心ご期待ください。

「江戸しぐさ」の習の指導のもと、ねています。
得に向け訓練を積み重平・江戸処』
来春お目見えする『鬼」 に、 ぜ ひ、

現 在、 接 客 ス タ ッ フ はそる、 日 本 人 の 心 の 故 郷。
はないでしょうか」

れ は、 私 た ち が 忘 れ てさ し さ や 思 い や り を、と は、 日 本 人 が 本 来 持会 釈、 立 ち 振 る 舞 い。

町を豊かにしていき「江戸しぐさ」
が町を豊かにする。と。 人 は そ

挨拶から始と言われてかに感じら「自然や物事を感性豊気持ちを自れ る こ と。 思 い や り のつしていく
然なかたちで行動にうの人。 江 戸 し ぐ さ と は、 そ『クセ』。たとえば、の持つ『センス』のです
歳になると挨 拶。 江 戸 時 代 で は ９
いは言えるよ『世辞』のひとつぐらうにするのが親の務め

い ま し た。 世 辞 と は、

まる大人の世間話のこし戸市中内察 の よ う な も の で、 江ばかりか、外の犯罪を取りしまるをあたえられて犯科帳』 す こ ぶ る 機 動 性
言わずとしれた『鬼平ば自由にい る か ら、 い ざ と な れ蔵、 通 称の 主 人 公 は、 長 谷 川 平
犯人を捕は
他 国 へ も 飛 ん で 行 き、。火付盗賊改方長官と「鬼平」（中略）いまえることが出来る。
暦の大火
彼 の 肩 書 き で あ る。 明場 の 同 心・
え ば 十 蔵（ 第 １ 話 登
世情が不安（１６５７年）以降、の外まわ
筆 者 注 ） は、 特 別 警 察や盗賊なに な る に つ れ、 放 火 犯なものなりの刑事か警官のよう」が頻出
ど の「 武 装 し た 凶 悪 犯』
『 鬼 平 犯 科 帳（ 一 ）（のである」
こで幕府
す る よ う に な っ た。 そ長官であ文春文庫より）架空の、文官のは、 治 安 維 持 の た め に折、老中・る鬼平は、経済不安の官」機能
町 奉 行 に た い し て「 武改革がス
松平定信による寛政の」を設置
を 持 つ「 火 付 盗 賊 改 方に就任しタートした１７８７年所と「この役目は、町奉行した。
たとされている。の特別警は 別 だ が、 つ ま り 一 種る江戸小説『鬼平犯科帳』で識）た』
つけとうぞくあらためが第一話『火付盗賊改方 （ひイラストスペースこ）主宰。
越川禮子（こしかわ れい「江戸しぐさ語りべの会」
ービス社代表取締役社長。
・サンス。
ジェ受賞
テリ賞をイン
優秀
1926 年東京都生まれ。
潮賞ノンフィクション部門。
した『グレイパンサー』が筆・講演活動を行っている
アメリカの老人問題を取材・執研究材・た取にしど、共生をテーマ
usa.html
shigedo以降、「江戸しぐさ」なml//ht
s.jp
int書多数。http://www.
「江戸しぐさ」に関する著

おもてなしの心
葉を聞いた「江戸しぐさ」という言
献にはほとんことがありますか？文
よって伝えらど残っていない口承に会的マナー」れている江戸時代の「社しぐさ」は、のことです。この「江戸れ、「商人の道」「繁盛しぐさ」とも言わい間大切にさを説くものとして、長っています。
れぞれ違う価値観を持決にマニュアだから、対応や問題解
ただ、おたがルなんてありません。
ら、ちょっといが心地よくいたいか
葉を掛け合した思いやりのある言
なにも難しう。 そ れ が 基 本 で す。
。これは親のいことではありません
まな体験をふ り を み た り、 さ ま ざして＂あたり
し て 覚 え てい く 人 と。
」
まえのマナーなのです
つかの象
江 戸 し ぐ さ に は、 い くり ま す。 雨徴的なアクションがあう際に相手の 日、 狭 い 道 で す れ 違に す る「 傘に滴がかからないようぶつ、路地ですれ違う時にかしげ」、乗肩引き」
からないようにする「を融通し合り合いの舟などで場所かせ」などが、うための「こぶし腰浮それです。
な平等。場「仏さまの前ではみん
持ちさえも所 や 時 間 や、 楽 し い 気
共 生 ＂の 気 持分 か ち 合 う、 そ ん な„

ぶし腰浮かせ傘かしげ、肩引き、これてきました。
び注目「江戸しぐさ」がふたた
今、の人々が大切を集めています。江戸心」が、接客にした「おもてなしの常生活においの現場だけでなく、日ための「大切ても、心地よく過ごす重要視されてなヒント」になると、「江戸しぐさ」います。越川さんは、全国を回り講の「語りべ」として、、今回の羽生演や執筆を続け、また「江戸のコのプロジェクトでは、PA
く現代の商人ンセプトタウン」で働、さまざまなたちに、接客の哲学をいます。
かたちで伝え、指導してさ」の本質
越川さんは「江戸しぐす。
をこのように語っていま„
令和 2 年 4 月 22 日
千葉市長

熊谷俊人

様
公明党千葉市議会議員団

新型コロナウイルス感染症対策に関する緊急要望
新型コロナウイルス感染症の拡大が続くなか、緊急事態宣言が発出され、市民は目に見えない不安に晒され外出自粛や商業施設の休業要請などに伴い、日増しに市民生活は逼迫した状況となっております。
先般公表された千葉市独自の緊急経済対策については、早急な取り組みを評価するところですが、長期戦が予測される現状において、感染症に関する正しい情報を速やかに提供し、市民が抱える不安を払拭しながら、コロナウイルス感染症の終息に向けての更なる取り組みを願うところです。
以下、市民からの声も踏まえ、緊急に要望いたします。
記
1.
2.
3.

市民への正確な市内における新型コロナウイルス感染情報の発信・提供。
新型コロナウイルス感染拡大に伴う生活困窮者に対する専用相談窓口の設置。
新型コロナウイルス感染拡大防止に向けて、「人との接触 8 割減」など市民への外出自粛や買い物のマナー等について一層の啓発強化。
4. 新型コロナウイルス感染に関連した差別・偏見の防止に向けた啓発強化。
5. 中小企業・小規模事業者に対する国および本市独自の支援策の周知強化。
6. 特別定額給付金をはじめ国の支援策への迅速かつ丁寧な対応を行うための体制整備。
7. 収束後の市内景気浮揚に向けた対策の検討。
8. 高齢者等への新型コロナウイルス等に関連した電話 de 詐欺に対する注意喚起の強化。
9. 介護施設に対する感染拡大防止対策の実施および事業継続の支援。
10. 市立小中学校等の休業延長が続くなか、教育格差の拡大を防止するため、統一的な学習支援体制の確立。
11. 家族・保護者の感染により家庭に取り残されてしまう子どもへの支援。
12. 児童・生徒の長期休校に伴う心の健康問題への適切な対応。
13. 子どもたちの居場所づくり・運動不足の解消のため、学校の校庭や体育館の開放。
14. 感染拡大により市内医療機関の体制が危機的な状況に陥ることを防ぐため、感染者に対する適切な医療体制の整備を急ぐこと。
15. 軽症者等を受け入れる施設の早期確保および異変の迅速な把握のためパルスオキシメーター等の配備。
16. 医療従事者からの要望への対応およびマスク等をはじめ医療器具の充分な確保。
17. DV,児童虐待等について、SNS の活用を含め相談窓口の周知徹底など対策強化。
平成30 年度 事業計画

１．平成 30 年度事業方針
平成 28 年度第 5 回理事会において承認を得た中期計画（平成 28 年度～平成 32 年度））について、今年度第 9 回理事会で平成 29 年度～平成 33 年度に更新することの承認を得た。
この平成 29 年度～平成 33 年度の中期計画を実行するため、平成 30 年度は法人および大学で下記のような事業方針を掲げる。

（１）法人
１）法人業務の効率化（中期事業方針２）
２）収支改善策の検討・策定（中期事業方針２）
３）新学部の開設準備（中期事業方針１）（２）大学
１）学生確保のための募集活動の見直しと広報改革の実施（中期事業方針３）
２）教育改革の実施（中期事業方針４）
３）学生支援体制の充実（中期事業方針６）４）就職支援体制の充実（中期事業方針６）
５）地域に立脚した教育・研究の推進（中期事業方針５）
６）収支改善策の検討・策定（中期事業方針２）
７）大学基準協会による認証に向けた体制の整備

２．平成 30 年度事業計画
平成 30 年度の事業方針に基づき、法人および大学の事業計画は次のとおりとする。

（１）法人
平成 29 年 4 月から看護学部を開設し、11 月にはいわき明星大学の創立 30 周年の記念式典を滞りなく開催して 30 年という一区切りをつけ、さらには新理事長が就任し、新体制のもと、いわき明星大学は新たな一歩を歩むこととなった。
平成 30 年度の事業計画では、業務の効率化や事務組織の改編、経費の削減、人事諸制度の見直しなど、経営に直結する収支の改善を目的とした諸施策を実施していく。また、医療系の大学として永続的に発展するために、平成 31 年度の開設を目指す健康医療科学

1

部の設置認可申請後の対応や校舎改修、設備・図書の整備などの準備をすすめる。また、法人および大学の名称変更に向け手続きをすすめていく。

１）法人業務の効率化（中期事業方針２）
・法人ならびに大学事務組織の改編（平成 30 年 4 月 1 日）
・業務の効率化（電子申請・決裁の検討、決裁権限の見直し）
２）収支改善策の検討・策定（中期事業方針 2）
・経費の効率化の検討・実施（費用対効果の検証、削減案の検証など）
・人事施策の検討・実施（教職員の配置転換など）
３）新学部の開設準備（中期事業方針１）
・健康医療科学部の開設準備（改修工事の実施、設備・備品・図書の整備など）
・法人および大学の名称変更手続きの実施
・大学院研究科の将来構想の検討（２）いわき明星大学
平成 29 年度に開設した看護学部においては定員を確保してスタートすることができたが、本学が置かれている学生募集環境においては厳しい状況が続いていることに変わりはない。
平成 30 年度は、設置認可申請をしている健康医療科学部の募集が始まるが、平成 33 年度に福島県内に同領域の学部が開設される予定があることから、健康医療科学部の平成 30年度に行う募集活動においては定員確保が必達目標となる。
このような状況の中、平成 30 年度の事業計画では、健康医療科学部をはじめ、他学部においても定員確保を目指す。そのためにオープンキャンパスや高校訪問、会場や高校でのガイダンスなど受験生や高校教員との直接接触機会を増加させるような施策を展開していく。学内においては、公認心理師カリキュラムへの対応や効果的な教授法の構築など
教育改革をすすめ、また、学生支援や就職支援では、離席率の減少に向けた施策の実施や学部教員と連携した就職指導を徹底していく。さらには地域との連携や他大学との連携など地方の大学として質向上に努めることとする。

１）学生確保のための募集活動の見直しと広報改革の実施（中期事業方針３）・オープンキャンパス、高校訪問、会場・高校ガイダンスなどの直接接触機会の増加施策の検討・実施

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・健康医療科学部開設に向けた改組広報の実施
・募集および広報活動のデータ分析による検証の実施
・平成 33 年度に導入される新入試システムに対応した入試の検討

２）教育改革の実施（中期事業方針４）・大学院並びに学部における公認心理師カリキュラムへの対応
・教育の質の向上にむけた効果的な教授法の構築（教職員授業参観制度の導入、アクティブラーニングへの転換推進）
・過年度データを活用した教育効果の検証（学修行動調査等、各種データによる分析・検証）

３）学生支援体制の充実（中期事業方針６）
・離籍率減少へ向けた具体的施策の検討・実施（離籍データ検証、他大学事例研究など）
・奨学金制度の見直し（補助金要件との合致など）

４）就職支援体制の充実（中期事業方針６）
・就職実績の向上（地場優良企業への就職者数、及び公務員採用者数の増加）
・企業開拓の拡大による就職先・インターンシップ先の増大
・教職協働による就職支援体制の強化

５）地域に立脚した教育・研究の推進（中期事業方針５）
・地域連携協議会による高校、企業・団体、行政との連携強化
・他大学との連携による共同研究や共同事業の実施

６）収支改善策の検討・策定（中期事業方針２）
・収入増加のため補助金や外部資金を獲得することを補助金増加策の検討・実施
・経費削減施策の検証と次年度にむけた検討

７）大学基準協会による認証に向けた体制の整備
・認証評価申請書類の提出
・実地調査への対応
・大学基準協会からの意見対応
以上

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平成30年4月9日
各位
局所排気装置の起動・停止に影響されず安定的に室圧をコントロールする「バリアスマートMT」を開発
ダイダン株式会社
ダイダン株式会社（本社：大阪市西区、代表取締役社長：藤澤 一郎、以下ダイダン）
は、クリーンルームの室圧を乱す要因の一つである局所排気装置の起動・停止に対し、安定的に室圧をコントロールする「バリアスマートMT」を開発しました。室圧コントロールシステムのバリアスマート®シリーズの拡充により、製薬関連施設をはじめ、クリーンルームへの技術提案力を高めていきます。
■開発の背景とねらい
電子デバイス関連施設に代表される「インダストリアルクリーンルーム」や製薬関連施設に代表される「バイオロジカルクリーンルーム」では、清浄度確保のために室圧の管理が重要となり、特に製薬関連施設では、製品の安全性の確保のため、室圧の安定性が課題となります。これまでダイダンは、この室圧を乱す要因を分析し、季節風などの突風、室間の扉の開閉、室内の除染時の対応など、それぞれの要因に対応して室圧を安定化させる制御システムを開発し、バリアスマート®シリーズとしてラインナップしてきました。そして更に今回は、クリーンルーム内に設置される局所排気装置の起動・停止を要因とする室圧の変動に対応するシステムとして、「バリアスマートMT」を開発しました。
室圧を安定させるには、部屋（クリーンルーム）への給気風量と部屋からの排気風量を一定にする必要があります。しかし、製造過程において粉じんや揮発性ガス等が発生する
場合には、空調機系統とは別に局所排気装置が配置され、これらの起動・停止により部屋から排出される風量が変化し、室圧が変動してしまいます。
特に一つの空調機系統で複数の部屋の空調および室圧を管理している場合は、モード変更など複雑な自動制御システムが必要で、それに伴う調整作業も煩雑になり、また制御範囲を超えて室圧が不安定となることもありました。そのため、省エネルギーに反するものの、局所排気装置が不要な時も、これらを運転して排気風量を一定に保ち、室圧の安定を優先する運用がなされる場合もありました。
■本システムの概要
部屋から排出する風量は、局所排気風量と空調機系統の一般排気風量、および空調機に戻る還気風量の合計となります。本システムは、還気風量が一定になるように一般排気風量を排気ファンのインバータにより制御します。この制御方式は、空調機系統が分岐して複数の部屋へ給気され、局所排気装置が複数設置されている場合でも、還気ダクトの風量を監視・制御することで空調機系統全体の給排気のバランスを保つことができます。
1

これにより、室圧を制御するダンパの変化量は抑制され、局所排気装置が起動・停止した場合にも室圧の変化を最小限に留め、室圧が安定するまでの時間を短縮することができます。
また、自動制御装置は単純化され、初期導入時の調整期間やコストを削減することが可能です。万が一の故障時にも原因の特定がしやすく、運用・管理面でも省力化を図れるシステムとなっています。
■導入目標
製薬工場やデバイス工場などに対し、今後3年でバリアスマートを導入した完成工事高について40億円を目指します。

■お問い合わせ先
ダイダン株式会社 産業施設事業部 担当：三浦裕一 （miurayuichi@daidan.co.jp）〒102-8175 東京都千代田区富士見2-15-1003-5276-4710（ダイヤルイン）（参考図）

還気風量2
［日本中世史］
カネコ

サトシ

金子哲

経済情報学部・准教授
修士／東京大学

研究テーマ

日本中世荘園村落都市史研究

主な研究業績
■「加古川下流域における新義律派の展開と地域社会─文観房殊音のころを中心に」『村井章介先生退職記念 中世政治社会論叢』（東京大学日本史学研究室紀要別冊）、2013年■「中世の鶴林寺と寺領域」『鶴林寺叢書３ 鶴林寺とその全盛時代』、法蔵館、2009 年■「山の民・川の民の新義律派からの離脱をめぐる村落神話─播磨国印南郡益気郷を事例として─」『東北亜文化研究』第 10 号、2007 年

概要

主に日本中世における荘園・村落・地方都市を研究している。所謂「アナール派歴史学」「社会史」の思考を中心に据え、文献史学、歴史地理学、民俗学、社会学、政治学、経済学などの方法論を使用している。一つの対象を極力精緻かつ多面的に研究したいと考えている。民衆史、宗教史、文化財学、芸能論、社会経済史的視座などから対象にアプローチしている。
東アジア的グローバル経済圏の中で、12〜14 世紀に日本の社会経済は大変動を起こすが、地域の変化もこの変動の中で考察している。
近年は東播磨におけるフィールドワークを積極的に行い、南都系西大寺流新■「本福寺史料群における価値構造─民衆から見た天皇制秩序に関する試論─」『兵庫大学附属研究所報』
第 6 号、2002 年

義律派が主導する水利整備および荒野開発・都市整備・新村設立運動を研究し■「村の誕生と在地官途」『中世人の生活世界』、山川出版社、1996 年

地域史研究。郷土史研究。地域文化財研究。祭礼研究。葬送研究。民俗調査。

■「神と人との間にて─宮座における 二 つ の 原 理 ─ 」『 中 世 の 村 と 流通』、吉川弘文館、1992 年ている。
応用分野

共同研究へのニーズ【１】地域の歴史的価値・文化財・民俗を活用した「村興し」「街興し」。
【２】地域史・郷土史の研究、書籍・小冊子作成。
【３】郷土史料の読解・整理。
【４】地方自治体、地域住民と連動しての、中世石造物など文化財の悉皆調査ならびにデーターベース化。
【５】字限図の作成及び、小名などの下位地名調査およびデーターベース化。
プレスリリース

2021 年 4 月 9 日
公益社団法人 日本看護協会

2021 年「看護の日」トークイベント ～だから、私は、看護を選ぶ。～ 開催決定！
5 月 9 日（日）14:00～16:00

志田未来さんをスペシャルゲストに迎え“看護の魅力”を学ぶ
イベントの様子は YouTube Live で生配信！

公益社団法人 日本看護協会（会長：福井トシ子）は、2021 年の看護週間（5 月 9 日～15 日）の初日にあたる
2021 年 5 月 9 日（日）に「2021 年 看護の日トークイベント～だから、私は、看護を選ぶ。～」を開催します。当日
は、実際の医療現場で活躍する看護のスペシャリストと看護学生に加え、スペシャルゲストとして女優の志田未来さんをお迎えし、「看護の魅力」について語ります。イベントの様子は、YouTube Live で配信を行うほか、全国の看護協会や看護系団体などでパブリックビューイングを行う予定です。
老若男女を問わず誰もが「ケアの心」「看護の心」「助け合いの心」を育むきっかけとなるよう、1990 年に旧厚生省により「看護の日」（5 月 12 日）が制定されました。また、その日を含む日曜日から土曜日までは「看護週間」と定められています。日本看護協会は、「看護の日」の取り組みを中心に、都道府県看護協会と共に様々な活動を行っています。
少子高齢化の進む日本で、今後、現在の医療や介護の提供体制を維持していくためには、18 歳の 18 人に 1 人が、職業選択の場面で「看護」を選ぶ必要があります。（※文部科学省 2017 年「高等教育の将来構想に関する基礎データ」より推計）そこで2021 年の「看護の日」は、若年層を中心に、より幅広い世代に看護職の魅力を知っていただくため、“だから、私は、看護を選ぶ。”をコンセプトとし、トークイベントを開催する運びとなりました。
イベントの第一部では、これまでの「看護の日」の取り組み紹介をはじめ、現役の看護学生が、認定看護師が働く現場を訪問した VTR を上映。VTR を視聴した上で、実際に医療の現場で活躍する看護のスペシャリストと看護学生、そしてスペシャルゲストの志田未来さんが「看護の魅力」をテーマにトークする予定です。

イベントの第二部では、看護職への関心を深め、地位を向上することを目的とした世界的な取り組み「NursingNow キャンペーン」を紹介するとともに、これまでの国内での活動を振り返るプログラムを実施します。また、キッズダンサーによるキャンペーン公式ソング「元気の歌」ダンスパフォーマンスも予定しています。

【開催概要】
イベント名称： 2021 年 看護の日トークイベント～だから、私は、看護を選ぶ。～

開催日時： 2021 年 5 月 9 日（日）14:00～16:00

開催形式： YouTube Live にて無料配信

イベント公式 HP： https://www.nurse.or.jp/home/event/simin/20210509.html

プログラム内容： 第 1 部 2021 年「看護の日」トークイベント
14：00 ‐ 14：10

主催者あいさつ

14：10 ‐ 14：15「看護の日・看護週間」事業の紹介

14：15 ‐ 15：10

現場で活躍する看護のスペシャリストの紹介（VTR）＆トークセッション

15：10 ‐ 15：20「看護の日・看護週案」PR ラッピングバスの出発式

第 2 部 Nursing Now キャンペーンの総括
15：20 ‐ 16：00

Nursing Now キャンペーンの総括●志田未来さん プロフィール
女優。1993 年 5 月 10 日生まれ、神奈川県出身。AB 型。
幼い頃から様々な作品に出演し、注目を浴びる。
圧倒的な演技力と、親しみやすさを兼ね備える実力派女優として活躍。
公式 WEB サイト：https://www.ken-on.co.jp/mirai/• 2020 .10～2021.3 「監察医 朝顔」 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ系 毎週月曜日• 2020.12.22 「コロナ禍の RADIO〜大学生のリアルを届けて〜」 NHK 総合• 2020.11 連続テレビ小説「エール」 NHK 総合 毎週月曜～土曜●志田未来さんからのメッセージ
新型コロナウィルスの影響もあり、昨年から、医療現場や医療従事者の方への注目の高まりを実感しています。
今回イベントで、実際に医療現場で活躍されている看護のスペシャリストの方々や、それを目指す看護学生さんとお話しできることを楽しみにしています。

●日本看護協会とは看護職（保健師・助産師・看護師・准看護師）の資格を持つ個人が自主的に加入し運営する、日本最大の看護職能団体です。
47 都道府県看護協会（法人会員）と連携して活動する全国組織で、現在約 76 万人の看護職が加入しています。
個人の力だけでは解決できない看護を取り巻く課題を、組織の力で解決し、看護を発展させ、社会に貢献します。
日本看護協会公式 Web サイト：https://www.nurse.or.jp/
Twitter：https://twitter.com/kangokyokai
Facebook：https://www.facebook.com/kangokyokai
Instagram：https://www.instagram.com/kangokyokai/【報道関係者様からのお問い合わせ先】
2021 看護の日トークイベント PR 事務局（株式会社サニーサイドアップ内）
担当：舩山（080-4904-3126）、佐川、小川
2021nursesday_pr@ssu.co.jp
2024.4.5

NAPAC NEWSVol.252

ユーザー感謝の集い「第 38 回 NAPAC 走行会 in富士」を開催
4 月 3 日（水）/ 富士スピードウェイ
2024 年第 1 回目の走行会「第 38 回 NAPAC 走行会 in富士」が 4 月 3 日（水）、富士スピードウェイ・レーシングコース
で行われ、モータースポーツ & カーカスタマイズファンなど約 80名が参加しました。
また、A パドックに設置致しました会員出展ゾーンには過去最大級の会員 18 社が参加。当日は生憎の空模様となりましたが、参加評の初心者講義も行われ、安心安全なサーキット走行をサポート致者に向けて最新のカスタマイズパーしました。
走行会終了後は恒例の大抽選会をツやデモカーをアピールしました。
走行会前のドライバーズミーティ開催。イベントに華を添えたエンドングでは、参加役員を代表し寺田孝レスレディの小代田萌花さん、遠藤佳 JAWA 事業副部長（エンケイ）が愛久さんにお手伝い頂き、サマータ挨拶したほか、萩原正志 ASEA 事業

イヤやアルミホイール、バケットシー副部長（エンドレスアドバンス）より、サーキット走行に欠かせない ASEA

開会に先立ち挨拶する寺田孝佳
JAWA 事業副部長（エンケイ）

基準パーツ選びの重要性等が説明されました。
ミーティングではレーシングドライバーの柳田真孝選手、花里祐弥選手によるコース説明と、KYOJO CUP で活躍中の翁長実希選ト等が当たる抽選で大いに盛り上が萩原正志 ASEA 事業副部長（エンドレスアドバンス）し ASEA 基準の有用性を PRりました。

走行会の開催にご協力頂きましたレーシングドライバーの皆様、役員、関係者各位に御礼申し上げますとともに、10 月 2 日開催予定の第 39 回走行会もどうぞよろしくお願い致します。

手、織戸茉彩選手によるフラッグ説明が行われました。終了後は好ブリッド

ブリッツ

藤壺技研工業

フォルテック東名パワード

昭和トラストケイエスピーエンジニアリング

共豊コーポレーション

キャロッセ

小倉クラッチオクヤマ

エンパイヤ自動車

エンドレスアドバンス

エムケーカシヤマ

エッチ・ケー・エス

SPK

エイチ・ピー・アイ

アサヒライズ FET 事業部