価値創造の基盤

社外取締役インタビュー

社 外 取 締 役 インタ ビュー

取締役会は十分に実効的に機能していると思っています。社外役員
も、経営審議会、サステナビリティ委員会にオブザーバーとして出席しております。また、支店長会議にも何回か出席しておりますし、さら価値創造の基盤に、取締役会の数日前には、議案につ いての 事 前 説 明も受けており、また 、議 案にかかる情 報を希 望 すればすべて入手できる状況におります。その他、法分野の重要案件に社 外 取 締 役 インタ ビュー

郁美

社 外 取 締 役 インタ ビュー社外取締役 佐 藤

価値創造の基盤社 風 と 文 化 を 大 事 にし な が ら
地 球 規 模 で 快 適 環 境 を 実 現 し て ほ しい

取締役会の実効性については、どのように評価していますか？

ついては、個別に、相談および状況社外取締役としてステークホルダーから期待される役割をどのように認識していますか？

についての報告ももらっています。

について判断するために必要な情できる、という点で、取締役会は十そ の 結 果としての 取 締 役 会という報を適 切に入 手でき、議 案につ い分に実効的に機能していると考えことです。社外の人間として、議案てじっくり考え、質 問をすることがています。

当社の環境問題や人権などサステナビリティ課題への取り組みをどのように評価されていますか？

ステークホルダーが社外取締役

イバーシティの実現があると考えてに 期 待して い ることは 、文 字どおいます。弁護士会で、男女共同参画り、社内役員とは違った経験に基づの活動に参加し、そのご縁でダイダダイダンの社外役員に就任する

幌、金沢とZEBで建てられた自社建はなく、私たちが快適に暮らすことく監視だと思っています。私は、弁ンの役員を務めさせていただいてまで、ZEBという概念自体を知らな物をみて歩き、ノウハウを蓄積してのできる地球の維持もダイダンの護士としての経験から、違和感を覚おります の で 、ダ イ ダンで の ダ イかったので、初めてダイダンの技術いくことの重要性を実感しました。

重要な価値の一つです。そして、地えた意 見や判 断について、取 締 役

バーシティをどう進めるかについての説明を受けたときに、建物内でエ新潟で建設中の新支店で、ダイダン球上のすべての生物が快適に生き会その他の場所で積極的に質問をも、私の責務の一つとして認識してネルギーを作り出すという、再エネのノウハウが凝縮されるのを楽しみていける環境を提供する会社になっすることとしています。仕事柄質問います。建設業界は弁護士業界とはを活用したエネルギー自給の発想にしています。ていって欲しいです。

に対する回答で、それが、よく考え全く違った世界ですし、また、これまに感銘を受けました。気候変動へのこの取り組みからも、ダイダンにこれからの課題は、働き方改革でた結 果 の 意 見なのか、あるいはそでの経験から、拙速に改革するだけ対応が政府主導で推し進められるとってサステナビリティは重要な課す。今後、男性も女性も、仕事を行いれ程でもない のかということがわがいいわけではないと実感してい前から、ダイダンはZEBの技術を開題と認識されていることがわかりま

つ つ 、リスキリング もし、さらに家かります。また、質 問をすることにるので、建設業界の良さを残しつつ発し、自社ビルをZEB仕様に改築しす。ダイダンは、光と空気と水で快事・育児もするという時代になってよって、何故そのような結論になっダイバーシティを進めていく方策をて いくことでノウハウを 蓄 積して適・安 心・安 全を届けるというミッいきます。私は個人事業主として、たのかを、社内の人がじっくり考え一緒に考えていきたいと思っていまいっています。私も、高松、福岡、札ションを持っています。建物だけで仕事、リスキリング、家事育児を担うてくれるという効果もありますし、す。個人的には、まずは、建設業界に生活をしてきて、効率的な業務とす

社 外 の 人にどうやって説 明すれば男性と対等に働く女性を増やすことることの重要性を実感しています。

理 解してもらえるのかを考えてもによって、業界内での潜在的偏見、効率的に働くことについてポジティ

らう契 機にもなるのではな いかと

すなわち、アンコンシャスバイアス

ブな評価を与える価値観の変換も思っています。

をなくして いくことでは な い かと必 要です。働き方 改 革を推 進する思っているところです。

SMILE2024 Project活動の浸透

また、私の重要な役割として、ダを見守っていきます。

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DAI-DAN REPORT 2023

DAI-DAN REPORT 2023

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価値創造の基盤

当社のコンプライアンスの状況について社外取締役インタビュー

当社に期待することなどについて、一言お願いいたします。

このたび発覚した不正行為につなによりも、ダイダンの社風と文ハウを蓄積しています。このトライ

いては、何 度も臨 時 取 締 役 会を開化を大事にしていって欲しいと思っ＆エラーを自社ビルで行うところが催して、逐次、会社側から調査結果ています。具体的には、真面目であとても真 面 目な 会 社だと思うとこの報告や再発防止策についての説ること、人 を 大 事にする会 社 で あろですが、もっとさまざまな方面に明を受けました。私が残念に思ったる、という点です。

投資し、技術を開発して、経験を蓄価値創造の基盤
社 外 取 締 役 インタ ビュー

点は、会長が全国で開催した、コン期待することは、もっと、トライ＆プライアンスセミナーでおっしゃっ

エラーを許 容して 、ダイダンの 技ていたように、不正を行った人たち

術で設 備 業 界を引っ張っていくよ

最 後に、社 員と協 力 会 社 の 方々

が 人 生を誤ることのないように事うな会社になって欲しいということにで す が 、ダ イ ダ ン の 仕 事 は 、オ前に対応することができたのではです。自由にいろいろトライしてもフィスや病 院や工 場 等で働く人々ないか、という点です。社員に違法い い の ではな い かと思 います。エ

が快適に仕事する環境を提供する

行 為をさせない 、社 員 の 人 生を誤ラーから立ち上がる経験は財産に大切な業務です。私が法律事務所らせない、そのためのシステム作りなります。

で快適に弁護士業務を提供できるをする、という目的で、再発防止策

ダイダンは、ZEB技術について、が機能するか、この点を今後確認しトライ＆エラーを調整しながら自社ていきます。

ビ ルを建 て 替 えて いくことでノウ積していって欲しいです。のも、空 調 のない 建 設 現 場で働く皆さんのお陰です。
さまざまな面から建設業界に対する逆風もありますし、不正行為もありましたが 、これからも、今まで通り、ダイダンは、社会が機能するために必要な電気と空気と水を提供していくんだという、高い誇りを維 持して仕 事をしていっていただ
きたいです。

Profile取締役

佐藤 郁美（さとう いくみ）
1990年4月 弁護士登録
2006年1月 公正取引委員会審判官
2017年4月 第二東京弁護士会副会長
2018年4月 日本弁護士連合会常務理事
2019年4月 総務省情報公開・個人情報保護審査会委員（現任）2019年6月 当社監査役
2021年1月 のぞみ総合法律事務所入所（現任）
2021年4月 日本弁護士国民年金基金常務理事（現任）
2021年6月 当社取締役（現任）83

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