アントレプレナーシップ教 育 の 取 り 組 み
品川女子学院

起業体験

28歳の自分を思い描き、どう生きるのかを考える「28Project」は、2003年にスタートした品川女子学院のアイコン的プログラム。アントレプレナーシップ教育のフロントランナーでもある同校で最初に行われた「起業体験」は、「28Project」の中で社会科が行う金融経済教育という位置付けでした。当時は、「中高生がビジネスなんて」「商業科に任せればよい」という逆風。しかし、動じることなくプログラムを 進化させてきた 信念 の源を確かめるべく、品川女子学院に漆紫穂子理事長を訪ねました。
品川女子学院
漆紫穂子理事長

将来、絶対必要になるという確信

スト、コンサルティング会社のパートナーなど様々な立場で教員が手の届きにくい部分を補ってくれる保護者と2005 年頃、日本企業の時価総額が低下し投資ファいう存在。また協力してくれる卒業生。この、教育方針ンドによる企業買収が続きました。生徒がこのまま金を理解している応援団の存在は、本校の大きな強みです」

融教育を受けないうちに大人になることへの危機感を持ったと漆理事長は振り返ります。2006 年には校長に事業計画から株主総会まで就任し、学校改革に取り組んでいました。
「本校には『社会に貢献する女性を育てる』という創現在の「起業体験プログラム」は、白ばら祭（文化祭）立以来の目標があります。それに照らして、アントレプの模擬店を株式会社として起業し、事業計画、営業報告

レナーシップ教育は必ず必要になると確信を持っていた会議、株主総会、解散までを経験するもの。初回、配当から、信念が揺らぐことはなかった」と言い切ります。

方法がクラスでバラバラということに会計作業が終わっ「生徒のためになることならやってみようという教員てから気づき、総会が大もめにもめ、「来年はもうできたちの価値観。経営者、会計士、ベンチャーキャピタリない」と思った時も、「後輩のために諦めないで続けてNovember 202313

ください」と、改善レポートを作って学校の背中を押し

現在、学年を超えた在校生の有志団体も生まれ、生理女子の進路指導で大事なのは学校歴でなく学習歴です。

たのは生徒。その後も、仕入れ先の倒産で資金回収がでのタブーをなくしたいと活動する CLAIR.（クレア）、留浪人する 1 年間は、女性にとっては 20 代 30 代の安全にきなくなるなどの「事件」は幾多ありましたが、生徒た学をきっかけに新しい教育手法を提案する JPE（Jasmine

出産できる大事な時間ともいえるので、学校名にこだわちは乗り越えてきました。

Peach Education） も あ り ま す。 ま た 子 宮 頸 が ん やらず、学科にこだわり、留学や大学院に使うことを勧め「起業体験」は、高校のクラス単位での参加から、HPV ワクチンの知識や情報を広げる団体 Lumiere（ルる結果、大学院進学も増えています。育児等でキャリア2021 年以降、中３で始めるようになっています。高 3ミエール）を立ち上げ大学生になった今も活動を続けてが中断しても復職できるいわば『復職力』が大事なのです」

は大学受験に向かう時期と重なってしまうこと、またいる卒業生や、多忙な教員のサポートや学生の教職イン

同校では、中一で「デザイン思考」を学びます。共感力

チームで取り組むプログラムだけでなく、高校では、個ターンシップを事業とする一般社団法人 lightful ※（ラや課題発見力を磨き、身近な課題を見つけることから社

人の探究活動も重視していくという狙いから、高校生はイトフル）を作り、会社設立を目指している卒業生も。

会課題に目を向け解決のためにアクションを起こすフクラス参加とせず、企画を立てた生徒がクラスの枠を超「当初、NTVP（日本テクノロジーベンチャーパート

レームワークを体に染み込ませます。中２で日本文化理

もの力では実現できないこともあり、大学受験と重なっえて社員（賛同者）を募る形になりました。

ナーズ）にボランティアでプログラムを導入していただ

解、中 3 から起業体験をします。高校に入ると少人数のて中断せざるをえないケースもある。また、生徒のアイ

事業化にあたり、コスト計算やデータに基づいて計き、学校の理念に照らし合わせて改良を続け、オーダーグループで CBL（Challenge Based Learning）や個人デアや知見を守る環境が今はまだ整備されていない」と。

画することを生徒に求め、事業計画のプレゼン項目は、メイド化してきました。先輩から後輩へと情報が共有さ探究に取り組んでいます。

そこで ICHI COMMONS 株式会社※といったソーシャ「理念性」「チャレンジ性」「事業性」「実行性」の４つれ生徒が育ち、教員の指導力が磨かれ、手を挙げて一生「28プロジェクトでは進路を早く決定するようにといルセクターと企業をつなぐプラットフォームとのサポーからなっています。15人程度のサポート委員（保護者）

懸命起業（体験）することは かっこいい という学校

うことは言いません。様々な外部とつながる体験を通し、ト関係も構築すべく動いているそう。

が評価し、その順位で、教室の配置や使用料も変わり文化が蓄積し、自走できるようになりました。
」『今の自分と未来の自分がどう繋がっていくのか』『学校「未だ、ジェンダーギャップの大きい日本社会だからこの勉強が社会にどう繋がっていくのか』を知り、アンテそ、女子に特化した教育が必要です。今はラグビーの試ナを立てておくことで集まってくる情報、モチベーショ

合に女性だけがサッカーのルールで出ているようなものンが大きく違ってくるのです。この成果は、20 代卒業です。そんな中でも、トップリーダーとして活躍してい進路について質問すると、変化を口にされました。

生のアンケートにも表れています。就職後の職業満足度、る女性に共通している経歴は、海外経験があること、資「以前は、理系といえば医療系とか、キャリアパスが見えウェルビーイング、アントレプレナーシップ等々、一般格があること。これまで述べてきた『学習歴』がある人ます。文化祭後の株主総会では、「企画実行力」「業績力」「広報力」が評価の観点です。

ユヌスさんの来校をきっかけにソーシャルビジネスに軸足を移す

職業意識の高まりと多様な進路やすい選択が多かったのですが、起業体験をはじめとしの数字と比較して、2 割、3 割高く出るものも少なくあです。ロールモデルがまだ少ない社会で、次に続く人達

この「起業体験」は、以前は、「事業性」を強く意識した中高でのさまざまな取り組みを通じ、社会を知り、未りません」のため、アントレプレナーシップを持って一歩踏み出すていたそうですが、現在は社会課題の解決に軸足を移し来から逆算することで、学科選択の幅が広がっています。て「理念性」を重視しています。

企業とのコラボや特別講座で、子育てやリカレント教育「契機となったのは、グラミン銀行の創設者でノーベを経て転職した人、製薬会社の中で薬事法を扱っている

ル平和賞を受賞した、ムハマド・ユヌスさんを招いた人・・・いろいろな人生に触れてもらい、将来をしっか2011 年の講演会です。当時の日本では、ソーシャルビり見据えた上で、文理選択をするように指導しています。

る方向に変えていきました」

ポジティブアクションに必要なマインドとスキル起業体験には課題もと漆理事長は言います。
「生徒が考14

November 2023

※ ICHI COMMONS株式会社の情報はこちらから※ 一般社団法人 lightfulの情報はこちらから（株）evereshは、「匂い」を使ったストレス解消法を提案

ムハマド・ユヌスさんと生徒、漆理事長（前列左）年間で身につけてもらいたいと思っています」

えたアイデアのアクションに関して、規模が大きく子どジネスという言葉もまだ一般的ではありませんでしたが、ユヌスさんの講演に目を開かれ理念やパーパスを重視す心と、その自己効力感の裏付けとなるスキルを、中高 6(株）UrVaryの企業理念は「全ての人に紫外線に関する正しい知識と対策を」。ロート製薬とコラボ（株）
Kasstoryは、食品ロスをアップサイクル商品やワークショップで （株）Lifetimeは時間をコントロールする「ToDoノート」を開発し販売
問題提起（画像提供 :品川女子学院。前ページ漆理事長画像も）2023年白ばら祭（画像提供 :品川女子学院）

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