（別紙４）

平成

30

年度

1 自己評価及び外部評価結果【事業所が特に力を入れている点・アピールしたい点（事業所記入）】【事業所概要（事業所記入）】
事業所番号

地域との関係性を大切にして、「地域での暮らし」を目指した取り組みをしています。家族の方や、地域の方々が「普通の家」に気兼ねなく訪れるようにとを、願っています。「馴染んだ家」で、人生の最後
ま住み続けることを支援しています。認知症の専門ケア実施事業所の特徴を活かし、地域の認知症相談に応じています。【地域相談窓口事業所】

0870101748

法人名有限会社共同生活舎

事業所名

グループホーム堀安の舎所在地

茨城県水戸市堀町１３１９

自己評価作成日 平成 30年 5月

8日

評価結果市町村受理日 平成30年9月1日※事業所の基本情報は、公表センターページで閲覧してください。（↓このURLをクリック）【外部評価で確認した事業所の優れている点、工夫点（評価機関記入）】【評価機関概要（評価機関記入）】

事業所は住宅地にありながら林や畑と緑が多く、年間を通じ利用者は居室からも四季を感じることができる。玄関をはじめとして、事業所内はペンションのような造りとなっていて、利用者が入居時は介護施設とは思わず旅行に来ている感じでスタートするため、自然と生活に馴染む事ができる。敷地内に１００名収容できる多目的ホール「楽庵」が有り、地域住民に開放している。経営者が目指す、利用者とスタッフが家族となり共同生活を目指す理念に基づいて、医療機関との連携も確立され看取りも実施している。職員は日々利用者の思いに寄り添った支援に努めている。

http://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/08/index.php?action_kouhyou_detail_2015_022_kihon=true&Ji
基本情報リンク先
gyosyoCd=0870101748-00&PrefCd=08&VersionCd=022

評価機関名
所在地
訪問調査日

社会福祉法人 茨城県社会福祉協議会
水戸市千波町１９１８番地 茨城県総合福祉会館内
平成30年7月20日

Ⅴ．サービスの成果に関する項目（アウトカム項目）
項

目

職員は、利用者の思いや願い、暮らし方の意向
56 を掴んでいる（参考項目：23,24,25）
利用者と職員が、一緒にゆったりと過ごす場面
57 がある（参考項目：18,38）58

利用者は、一人ひとりのペースで暮らしている（参考項目：38）

利用者は、職員が支援することで生き生きした
59 表情や姿がみられている（参考項目：36,37）
利用者は、戸外の行きたいところへ出かけてい
60 る（参考項目：49）
利用者は、健康管理や医療面、安全面で不安な
61 く過ごせている（参考項目：30,31）
利用者は、その時々の状況や要望に応じた柔62 軟な支援により、安心して暮らせている（参考項目：28）※項目№1～55で日頃の取り組みを自己点検したうえで、成果について自己評価します
取 り 組 み の 成 果↓該当するものに○印
1. ほぼ全ての利用者の○
2. 利用者の２/３くらいの
3. 利用者の１/３くらいの4. ほとんど掴んでいない
1. 毎日ある○
2. 数日に１回程度ある
3. たまにある
4. ほとんどない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが○
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが○4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない項

目

職員は、家族が困っていること、不安なこと、求
めていることをよく聴いており、信頼関係ができ63ている（参考項目：9,10,19）
通いの場やグループホームに馴染みの人や地
64 域の人々が訪ねて来ている（参考項目：2,20）
65

運営推進会議を通して、地域住民や地元の関係者とのつながりが拡がったり深まり、事業所の理解者や応援者が増えている（参考項目：4）

66

職員は、活き活きと働けている（参考項目：11,12）

職員から見て、利用者はサービスにおおむね満67 足していると思う
職員から見て、利用者の家族等はサービスに
68 おおむね満足していると思う

取 り 組 み の 成 果↓該当するものに○印
1. ほぼ全ての家族と○
2. 家族の２/３くらいと3. 家族の１/３くらいと
4. ほとんどできていない
1. ほぼ毎日のように
2. 数日に1回程度○
3. たまに4. ほとんどない
1. 大いに増えている○
2. 少しずつ増えている
3. あまり増えていない
4. 全くいない
1. ほぼ全ての職員が○
2. 職員の２/３くらいが3. 職員の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての利用者が○2. 利用者の２/３くらいが
3. 利用者の１/３くらいが4. ほとんどいない
1. ほぼ全ての家族等が○
2. 家族等の２/３くらいが3. 家族等の１/３くらいが4. ほとんどできていない自己評価および外部評価結果
自
己

外
部

項

目

外部評価

自己評価
実践状況

実践状況

Ⅰ.理念に基づく運営
1「普通の暮らし」、「地域との自然な関係」、（1） ○理念の共有と実践
地域密着型サービスの意義をふまえた事業所理 「開かれた運営」を基本理念とし、事業所内
念をつくり、管理者と職員は、その理念を共有して に掲示している。毎月のカンファレンスにて、ケアの裏付けを重んじている。
実践につなげている2

代表者は、地域の自治組織の役員として参 付属ホール「楽庵」を地域に開放し、町内会（2） ○事業所と地域とのつきあい
利用者が地域とつながりながら暮らし続けられる 加している。地域のまつり、神社の行事に利 の総会やマンドリンクラブの練習、野球チー
よう、事業所自体が地域の一員として日常的に交 用者スタッフが参加している。付属ホール ムの懇親の場等に活用されている。地域の「楽庵」は、地域開放の多目的ホールとして 祭りや神社の祭事に利用者と職員が参加し流している
地域の方々が様々な活用をしている。
ている。利用者が散歩をするときには近隣住民が見守りをしてくれている。
地域相談窓口を設置しており、随時認知症○事業所の力を活かした地域貢献
事業所は、実践を通じて積み上げている認知症 に関する相談に応じている。北部高齢者支の人の理解や支援の方法を、地域の人々に向け 援センターとの日常的なかかわりを持って、地域の様々な相談に応じている。
て活かしている

3

4

5

6

7

理念については特別の教育はせず、管理者
は日々の実践の中で職員に意識付けをしている。利用者とその家族等、職員が一つの大家族と意識して、サービスにあたっている。

概ね３ヶ月に１度の運営推進会議を開催し 家族等の代表や市職員、民生委員、地域住ている。委員の構成は、町内会長、町内の 民の他、近隣のグループホーム職員等が参有力者、民生委員、地域ボランティア、高齢 加して、年４回開催しているほか、地域のケ者センター、家族代表、有識者、水戸市職 ア会議に２回出席している。委員からの提案
員。利用者の状況等運営状況の説明と、意 で、地域の神社の節分祭で、利用者が参加
見交換にて、活用している
する際、危険防止のため指定席が設けられた。
水戸市地域密着型介護サービス協議会の 介護相談員を積極的に受け入れたり、市の（4） ○市町村との連携
市町村担当者と日頃から連絡を密に取り、事業所 事務局を担っており、日常的に介護保険課 地域密着型介護サービス協議会の事務局をの実情やケアサービスの取り組みを積極的に伝 の職員との打ち合わせや情報交換に努め 引き受け、担当者と交流している。
ている。介護相談員も積極的に受け入れてえながら、協力関係を築くように取り組んでいるいる。
（3） ○運営推進会議を活かした取り組み
運営推進会議では、利用者やサービスの実際、評価への取り組み状況等について報告や話し合いを行い、そこでの意見をサービス向上に活かしている

指針を定め、拘束ゼロへの取り組みをして 身体拘束排除に関するマニュアルを作成し、（5） ○身体拘束をしないケアの実践
代表者及び全ての職員が「指定地域密着型サー いる。やむをえない１名は、基準に則り、医 年４回外部研修や内部研修を受けている。
ビス指定基準及び指定地域密着型介護予防サー 者の意見書家族の同意、定期的な確認を 現在１名身体拘束を行っている利用者がい
ビス指定基準における禁止の対象となる具体的 概ね３ヶ月ごとに実施している。すべての鍵 るが、書類を適切に整備し、検討しながらな行為」を正しく理解しており、玄関の施錠を含め は、内鍵。夜間外部からの侵入を防ぐことを 行っている。
目的として施錠。日中は、施錠していない。
て身体拘束をしないケアに取り組んでいる
拘束、虐待について、「これも拘束、これは○虐待の防止の徹底
管理者や職員は、高齢者虐待防止関連法につい 虐待」と事例を通じて、定期的に学ぶ機会をて学ぶ機会を持ち、利用者の自宅や事業所内で 設けているの虐待が見過ごされることがないよう注意を払い、防止に努めている

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次のステップに向けて期待したい内容

自
己
8

9

外
部

自己評価
実践状況
成年後見制度の理解のもと、家族等の相談○権利擁護に関する制度の理解と活用
管理者や職員は、日常生活自立支援事業や成年 に応じている。
後見制度について学ぶ機会を持ち、個々の必要性を関係者と話し合い、それらを活用できるよう支
援している
項

目

外部評価
実践状況

契約時に丁寧に説明を行い理解を得るよう○契約に関する説明と納得契約の締結、解約又はや改定等の際は、利用者 に努めている。
や家族等の不安や疑問点を尋ね、十分な説明を行い理解・納得を図っている

苦情窓口を設置している。推進会議での家
10 （6） ○運営に関する利用者、家族等意見の反映
利用者や家族等が意見、要望を管理者や職員な 族代表から出た意見要望をケアに活かす。
らびに外部者へ表せる機会を設け、それらを運営 家族の来訪時に、職員は、積極的に家族と係り、意見交換の場としている。「ひとつ屋に反映させている根の下での家族」の理念を大切にした取り組みの一つ。

玄関に苦情受付ポストを設置している。家族等が来訪した祭に話を聴くように勤めている。家族等から意見が出た場合には、職員間で話し合い、共有して、対応するようにしている。

代表者は、管理者を兼ね、常に現場に居管理者は、日頃から話しやすい雰囲気作り
11 （7） ○運営に関する職員意見の反映に努めるとともに、職員会議でも意見や要望
代表者や管理者は、運営に関する職員の意見や り、日常的にスタッフの状況を把握している。定期カンファレンスにても、意見を聞く機 を聴いている。職員から出た気付き等につい提案を聞く機会を設け、反映させている会としている。
ては、検討し運営に活かしている。
代表者は、管理者を兼ね、常に現場に居り、日常的にスタッフの状況を把握している。定期昇給、賞与の支給など働き甲斐のある職場つくりに努めている。資格に応じた給与体系を設け、資格を目指す取り組みの一助としている。

12○就業環境の整備
代表者は、管理者や職員個々の努力や実績、勤務状況を把握し、給与水準、労働時間、やりがいなど、各自が向上心を持って働けるよう職場環
境・条件の整備に努めている

13

研修に参加しやすいように、研修参加は、○職員を育てる取り組み
代表者は、管理者や職員一人ひとりのケアの実 有給扱いの研修休暇としている。
際と力量を把握し、法人内外の研修を受ける機会の確保や、働きながらトレーニングしていくことを
進めている

14

北部高齢者支援センターの意見交換会や、○同業者との交流を通じた向上
代表者は、管理者や職員が同業者と交流する機 ケース検討会への参加をしている。相互訪会を作り、ネットワークづくりや勉強会、相互訪問 問のも取り組んでいる。
等の活動を通じて、サービスの質を向上させていく取り組みをしている

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次のステップに向けて期待したい内容

自
己

外
部

項

目

外部評価

自己評価
実践状況

実践状況

Ⅱ.安心と信頼に向けた関係づくりと支援
15

計画作成者だけではなく、スタッフ全員がア○初期に築く本人との信頼関係サービスを導入する段階で、本人が困っているこ セスメントに参加して、利用者の情報を収集と、不安なこと、要望等に耳を傾けながら、本人の し、本人や家族の願いを実情の把握に努めている。
安心を確保するための関係づくりに努めている

16○初期に築く家族等との信頼関係サービスを導入する段階で、家族等が困っていること、不安なこと、要望等に耳を傾けながら、関係づくりに努めている

計画作成者だけではなく、スタッフ全員がアセスメントに参加して、利用者の情報を収集し、本人や家族の願いを実情の把握に努め
ている。

17

○初期対応の見極めと支援サービスを導入する段階で、本人と家族等が「その時」まず必要としている支援を見極め、他のサービス利用も含めた対応に努めている

相談段階で、利用者にとって、今現在の適切なアドバイスをしている。

18

馴染みの関係を築くことにより、利用者とス○本人と共に過ごし支えあう関係
職員は、本人を介護される一方の立場におかず、 タッフが「家族」として過ごせるように心がけている。
暮らしを共にする者同士の関係を築いている

19

利用者、利用者家族、スタッフは暮らしを築○本人を共に支えあう家族との関係
職員は、家族を支援される一方の立場におかず、 く共有者であることを大切にして取り組んで本人と家族の絆を大切にしながら、共に本人を支 いる。
えていく関係を築いている馴染みの関係継続の為、家族、友人等がア 入居時の聴き取りや、日々の支援を通じて、20 （8） ○馴染みの人や場との関係継続の支援
本人がこれまで大切にしてきた馴染みの人や場 ポイント無しにいつでも来訪できるよう取り 利用者をとりまく、これまでの馴染みの関係
所との関係が途切れないよう、支援に努めている 組んでいる。家族との外出や、来訪時には、 を把握し、継続できるよう支援をしている。趣居室で過ごせるようにしている。
味の仲間が来訪している。
21

利用者の実態に応じて、かかわりが持てる○利用者同士の関係の支援
利用者同士の関係を把握し、一人ひとりが孤立せ ように配慮している。
ずに利用者同士が関わり合い、支え合えるような支援に努めている

22

旅立ち後も、家族が訪ねて来ており、スタッ○関係を断ち切らない取組み
サービス利用（契約）が終了しても、これまでの関 フにとって励みとなっている。
係性を大切にしながら、必要に応じて本人・家族の経過をフォローし、相談や支援に努めている

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次のステップに向けて期待したい内容

自
己

外
部

項

目

外部評価

自己評価
実践状況

実践状況

Ⅲ．その人らしい暮らしを続けるためのケアマネジメント
センター方式を利用し、スタッフ全員でアセ 日々の支援を通じて、希望や思い、意向の把23 （9） ○思いや意向の把握
一人ひとりの思いや暮らし方の希望、意向の把握 スメントを実施しており、生活の様々な場面 握に努めている。得られた情報はアセスメンに努めている。困難な場合は、本人本位に検討し で昔の生活を聞き取ったり、希望や思いを トシートに４ヶ月毎に追記して情報共有してい把握することに努めている。家族からの聞き る。意思表示の困難な利用者については、ている取りにも重きを置いている。
表情や仕草を見て判断し、家族等に確認している。
24

入居時やその後のアセスメントにて、利用者○これまでの暮らしの把握
一人ひとりの生活歴や馴染みの暮らし方、生活環 の生活暦等人生の全般の把握に努めてい境、これまでのサービス利用の経過等の把握に る。
努めている

25

定期カンファレンスや、日々の観察により把○暮らしの現状の把握
一人ひとりの一日の過ごし方、心身状態、有する 握に努めている。
力等の現状の把握に努めている

計画作成担当者と、日常的なスタッフとの情 家族等や利用者の意向を基に、医療関係者
26 （10） ○チームでつくる介護計画とモニタリング
本人がより良く暮らすための課題とケアのあり方 報交換に努め、定期カンファレンスにて、モ の意見を聴き、全員が関わって計画を作成しについて、本人、家族、必要な関係者と話し合い、 ニタリングを行っている。家族の来訪時に、 ている。３ヶ月ごとにモニタリングを行い、基それぞれの意見やアイディアを反映し、現状に即 家族等の意見を取り入れて介護計画作成 本６ヶ月で見直しを行っている。
に当っている。又介護計画は、定期的に見した介護計画を作成している直しを行っている。
27

気付きノートや、日々の記録、申し送りノート○個別の記録と実践への反映
日々の様子やケアの実践・結果、気づきや工夫を 等を活用して、情報の共有を図っている。定個別記録に記入し、職員間で情報を共有しながら 期カンファにての検討を踏まえて、介護計画の見直しに活かしている。
実践や介護計画の見直しに活かしている28○一人ひとりを支えるための事業所の多機能化
本人や家族の状況、その時々に生まれるニーズに対応して、既存のサービスに捉われない、柔軟な支援やサービスの多機能化に取り組んでいる

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次のステップに向けて期待したい内容

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己
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外
部

自己評価
実践状況
地域ボランテアの支援を受けて、毎年、そば○地域資源との協働
一人ひとりの暮らしを支えている地域資源を把握 祭りを開催していただいている。「本人の散し、本人が心身の力を発揮しながら安全で豊かな 歩」に関しても地域の協力にて、早期の対応ができている。
暮らしを楽しむことができるよう支援している
項

目

外部評価
実践状況

次のステップに向けて期待したい内容

契約時に説明を行い、家族等の同意を得て、協力医療機関に一本化している。協力医
療機関の医師が月２回訪問診療を行っている。日々の状況は個別バイタル表等で伝え
健康管理及び協力歯科医院からの定期訪問診 ている。

家族の同意を得て、利用者全員が、かかりつけ
30 （11） ○かかりつけ医の受診支援
受診は、本人及び家族等の希望を大切にし、納得 医を共有している。【協力医療機関】月２回の往が得られたかかりつけ医と事業所の関係を築きな 診を全員が受けられ、必要に応じて、緊急時往がら、適切な医療を受けられるように支援している 診も受けている。提携の、訪問看護にて毎週の療も受けられる。24時間の医療連携体制にて対応している。

31

定期訪問の、契約訪問看護ステーション看○看護職との協働
介護職は、日常の関わりの中でとらえた情報や気 護師と、情報交換を行い日々の気付きを伝づきを、職場内の看護職や訪問看護師等に伝え えて、主治医の指示を適切に受けられていて相談し、個々の利用者が適切な受診や看護を る。
受けられるように支援している

32

入院に当っては、利用者情報を適切に伝え、医○入退院時の医療機関との協働
利用者が入院した際、安心して治療できるように、 師との協議や、説明時には、家族と共に同席して又、できるだけ早期に退院できるように、病院関 いる。入院中は、随時の見舞いを行い洗濯や、係者との情報交換や相談に努めている。あるい 必要な物品の供給を行っている。退院へ向けてのカンファには、家族、訪問看護師とともに同席
は、そうした場合に備えて病院関係者との関係づ して、退院後の受入態勢を構築している。
くりを行っている。

入居時及び重度化・終末期となった時に33 （12） ○重度化や終末期に向けた方針の共有と支援重度化した場合や終末期のあり方について、早い は、家族との協議を行って、家族の意向に段階から本人・家族等と話し合いを行い、事業所 沿えるよう、看取りも含めての対応をしていでできることを十分に説明しながら方針を共有し、 る。今年の看取りは、2例。協力医療機関、地域の関係者と共にチームで支援に取り組んで 提携訪問看護ステーション、薬局等と連携の下実施している。
いる
34

重度化や看取りに関する同意書がある。状況の変化に応じた繰り返しの話し合いと、段階的な合意を行っている。看護師が講師となり、重度化や看取りに関する内部研修を、随時行っている。

スタッフは、救急救命講習を受講修了して、○急変や事故発生時の備え
利用者の急変や事故発生時に備えて、全ての職 急変時の対応や、応急手当もできる技能を員は応急手当や初期対応の訓練を定期的に行 修得して、緊急時の対応に当っている。
い、実践力を身に付けている

35 （13） ○災害対策
火災や地震、水害等の災害時に、昼夜を問わず利用者が避難できる方法を全職員が身につけるとともに、地域との協力体制を築いている

避難訓練は、主として夜間時を想定して3月と9月 夜間想定を含む避難訓練を年２回以上行っ 訓練の反省点を次回の訓練に活かすに実施している。災害時には、隣接する住民の ている。近隣住民の協力を得ている。訓練後 ような訓練計画の策定を期待する。
協力が、随時得られる関係を築いている。隣人 の話し合いは行っているが、課題を抽出する
へは、非難時の見守りをお願いしている。井戸 までには至っていない。
水、備蓄米等により非常時の対応が可能。

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外
部

項

外部評価

自己評価
実践状況

目

実践状況

次のステップに向けて期待したい内容

Ⅳ．その人らしい暮らしを続けるための日々の支援
尊厳を損なわないように配慮しての、言葉 職員会議時に、言葉かけについての意識付 肖像権に関する同意書の作成を期待
36 （14） ○一人ひとりの尊重とプライバシーの確保
一人ひとりの人格を尊重し、誇りやプライバシーを かけや介助時の配慮に心がけている。定期 けを行っているとともに、接遇の研修を実施 する。
カンファにても、言葉かけや対応の仕方を話 している。個人情報に関する同意書はある
損ねない言葉かけや対応をしている
し合っている。
が、肖像権に関しては明記されていない。
37

利用者は、重度・重症化となっているが、声○利用者の希望の表出や自己決定の支援
日常生活の中で本人が思いや希望を表したり、自 なき声に耳を傾けることに努めている。軽症の利用者には、希望を伺って、外食メニュー
己決定できるように働きかけているを決定したり、行き先を決めている。

38

一人ひとりの実態や、実情に応じてのケア○日々のその人らしい暮らし
職員側の決まりや都合を優先するのではなく、一 の実施に努めている。
人ひとりのペースを大切にし、その日をどのように過ごしたいか、希望にそって支援している39○身だしなみやおしゃれの支援
季節に合った服装を準備したり、外出時
その人らしい身だしなみやおしゃれができるように の服装に気を遣っている、2ヶ月に1回の支援している
訪問美容・理容を活用して、整容に努めている。
オープンキッチンにての調理を通じて、音、匂い 経営者が作った天日干しの米や、地産地消
40 （15） ○食事を楽しむことのできる支援
食事が楽しみなものになるよう、一人ひとりの好 等での参加を図っている。季節の野菜や食材を に拘った食材を使用して、オープンキッチン
みや力を活かしながら、利用者と職員が一緒に準 取り入れ、食の楽しみを図っている。軽症の方に で調理をしている。利用者はそれぞれの能力
は、下準備をお願いしている。実態に応じて、に応じた手伝いを行っている。外食や季節毎
備や食事、片付けをしている
ペースト食等形状に配慮して提供している。行事 の行事食を提供し、食事が楽しめるよう工夫
食、誕生会の食事などにも配慮している。
している。

41

栄養状態は、毎月の体重測定、往診時の主○栄養摂取や水分確保の支援
食べる量や栄養バランス、水分量が一日を通じて 治医の見立て、定期血液検査等で対応して確保できるよう、一人ひとりの状態や力、習慣に いる。日々の記録で、水分量、食事摂取量を把握している。
応じた支援をしている

42○口腔内の清潔保持
口の中の汚れや臭いが生じないよう、毎食後、一人ひとりの口腔状態や本人の力に応じた口腔ケ
アをしている

口腔ケアは、誤嚥性肺炎を予防する重要な手技であることを認識して、利用者の実態に応じてのケアを実施している。協力歯科医の助言も活用している。

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外部評価
自己評価
自 外
項 目
己 部
次のステップに向けて期待したい内容
実践状況
実践状況
排泄の自立が困難な利用者が多数を占めてい 排泄の自立に向けて、声かけ、誘導を行って43 （16） ○排泄の自立支援
排泄の失敗やおむつの使用を減らし、一人ひとり る実態でも、できる限り言葉かけをして、定時排 いる。排泄チェック表や個人記録からそれぞの力や排泄のパターン、習慣を活かして、トイレで 泄を促す為のトイレ誘導に心がけている。排便管 れの排泄のパターンを把握したり、排便コンの排泄や排泄の自立にむけた支援を行っている 理には、特に配慮し、「排便記録」に沿って便秘 トロールにも気をつけている。
にならぬよう気をつけている。

44○便秘の予防と対応
便秘の原因や及ぼす影響を理解し、飲食物の工夫や運動への働きかけ等、個々に応じた予防に取り組んでいる

便秘を予防するため、水分摂取量を気遣
い、野菜等食物繊維の多い食材をとるように配慮している。処方された緩下剤の使用と、起床時の冷たい牛乳摂取も取り入れている。

入浴は基本、3日おきに実施している。一般浴な 入浴は基本週２回、午前中に行っているが、45 （17） ○入浴を楽しむことができる支援
一人ひとりの希望やタイミングに合わせて入浴を ので、見守りにて浴槽を利用する方、1人又は２ 介護度や体調に合わせて、シャワー浴や清楽しめるように、職員の都合で曜日や時間帯を決 人介助で浴槽入浴の方、シャワーチェアーにて 拭を行うなど、配慮している。
のシャワー浴の方、ベット上での清拭の方と対応
めてしまわずに、個々にそった支援をしている
して実施している。冬季は浴室暖房機を使用して、快適さを保っている。入浴は、午前中に実施。

利用者の実態に応じての支援に努めている

46○安眠や休息の支援
一人ひとりの生活習慣やその時々の状況に応じて、休息したり、安心して気持ちよく眠れるよう支
援している

47

処方内容と、効能を熟知しており、症状と副○服薬支援
一人ひとりが使用している薬の目的や副作用、用 作用についての観察に努めて、投薬を支援
法や用量について理解しており、服薬の支援と症 している状の変化の確認に努めている

48

生活暦を想起させることができるよう配慮し○役割、楽しみごとの支援張り合いや喜びのある日々を過ごせるように、一 た支援に努めている
人ひとりの生活歴や力を活かした役割、嗜好品、楽しみごと、気分転換等の支援をしている

実態に応じて、散歩に出かけたり、近隣へド 公園や近隣への散歩を行う他、衣料品の購
49 （18） ○日常的な外出支援
一人ひとりのその日の希望にそって、戸外に出か ライブに行ったり、車椅子の利用者の方も 入のため、ショッピングセンターに出かけていけられるよう支援に努めている。又、普段は行け 出かける機会を設けている。家族の方との る。年間行事計画を立てて、花見や紅葉狩りに出かけている。家族等と外出、外食に出かないような場所でも、本人の希望を把握し、家族 外出を奨励もして実施している。
ける利用者もいる。
や地域の人々と協力しながら出かけられるように支援している

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51

外
部

項

目

○お金の所持や使うことの支援
職員は、本人がお金を持つことの大切さを理解しており、一人ひとりの希望や力に応じて、お金を所持したり使えるように支援している

外部評価
実践状況

手紙を書くこと【年賀状】や、電話をかけるこ○電話や手紙の支援
家族や大切な人に本人自らが電話をしたり、手紙 とへの支援に取り組んでいる。
のやり取りができるように支援をしている

52 （19） ○居心地のよい共用空間づくり
共用の空間（玄関、廊下、居間、台所、食堂、浴室、トイレ等）が、利用者にとって不快や混乱をまねくような刺激（音、光、色、広さ、温度など）がな
いように配慮し、生活感や季節感を採り入れて、
居心地よく過ごせるような工夫をしている
53

自己評価
実践状況
実態に応じての対応に努めている○共用空間における一人ひとりの居場所づくり
共用空間の中で、独りになれたり、気の合った利
用者同士で思い思いに過ごせるような居場所の工夫をしている

四季折々の季節の花を飾り、庭の草花の匂 玄関は広く、利用者が外出する際に靴の脱いを感じられるよう、空調に配慮している。 ぎ履きがし易いようになっている。居間兼食
生活感を感じられるように、ソファーを配置 堂はログハウス的な作りとなっており、明るし、ゆったりとすごせる環境づくりを心がけて く、温度調整も適切に行われている。小上がいる。住環境の良さを最大限発揮できるよう りの畳は利用者の交流の場となっている。
にしている。
ブロック制を活かし、個室で自由に過ごせるよう心がけている。リビングにてゆったりと過ごせるよう、いすの配置や、ソファーの位置にも工夫している。

家族の協力の下、馴染みの家具や、寝具類 居室には、エアコンやカーテン、クローゼット
54 （20） ○居心地よく過ごせる居室の配慮
居室あるいは泊まりの部屋は、本人や家族と相談 を配置していただき、自分の「家」「部屋」の 等が備え付けられているが、利用者が使い慣れた家具や寝具類を持参してもらい、自宅しながら、使い慣れたものや好みのものを活かし 感覚を維持できるようにしている。
同様に過ごせるよう配慮している。
て、本人が居心地よく過ごせるような工夫をしている
55

設計上工夫された建物をうまく活用できるよ○一人ひとりの力を活かした安全な環境づくり
建物内部は一人ひとりの「できること」「わかるこ う、安心安全に配慮した取り組みをしていると」を活かして、安全かつできるだけ自立した生活が送れるように工夫している

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次のステップに向けて期待したい内容

（別紙４（２））
事業所名

目標達成計画

堀安の舎
作成日
平成30年9月1日

目標達成計画は、自己評価及び外部評価結果をもとに次のステップへ向けて取り組む目標を職員一同で話し合いながら作成します。
目標が一つも無かったり、逆に目標をたくさん掲げすぎて課題が焦点化できなくならないよう、事業所の現在のレベルに合わせた目標
水準を考えながら、優先して取り組む具体的な計画を記入します。
【目標達成計画】
優先 項目
順位 番号
1

35

2

36

現状における問題点、課題目

標

目標達成に向けた具体的な取組み内容

次回の計画作成時に、前回の反省 前回の反省点を、職場内で共有し、計画に活訓練の反省点を次回の訓練に活かすような訓 点を織り込んだ計画を策定する。 かす。
練計画の策定を期待する。
肖像権に関する同意書の作成を期待する。 個人情報提供に関する同意書に、 ３０年７月中に作成を完了しました。
新たな項目として、肖像権について、付記する。

3
4
5注１）項目番号の欄には、自己評価項目の番号を記入すること。
注２）項目数が足りない場合は、行を追加すること。

目標達成に
要する期間
6ケ月
1ケ月
ケ月
ケ月
ケ月