Seazon In The CUDO
autumn 2021
新しいカタチオンライン「Seazon in The CUDO」
CUDOの会報誌「Seazon in The CUDO」は、従来小冊子として印刷してイベントなどで配布してきましたが、バックナンバーが在庫切れするなどから年々デジタルに移行してきました。コロナ下の昨年本年は多くの会議や取材もオンライン化が進み、そういった時代に対応すべくオンラインで年に４回発行することになりました。本号はその第一号として直近３ヶ月のCUDOウェブサイトから注目トピックを集めてみました。ウェブサイトのカテゴリーは 検証関連／友の会情報／イベント／インタビュー／その他などですが、特にみなさんが興味を持っていただけそうな内容を特集しています。
読者の皆様のご意見や特集へのご希望などがあれば編集部にご一報ください。皆様のご意見を取り入れた形で継続して行ければと思います。
編集部員大募集 本紙はCUDOの活動の中で普及活動に当たり、ボランティアの皆様のお手伝いをお願いします。参加希望の方はmail01@cudo.jpまで連絡をお願いします。

SDGsにおける「カラーユニバーサルデザイン

多様性社会への理解の増進
人間の多様な色覚を体験・理解することにより、自分と異なる色覚の人に対する理解が広がり、社会と個人による不当な差別を解消できます。
多様性への対応能力の向上
人と自分が異なる色覚を持っていることを知ることで、他の障害や多様性に対応する能力を高めることができます。

学校で色弱者の子どもに対する対応が必要です。最近の例では黒板に使われる色覚チョークが普及してきました。教科書のカラーユニバーサルデザイン化も進んでいます。
学校内で先生がどのように対応すれば良いかという指針を新たに作り直す必要が出てきています。
公共空間のサイン類の色使いが人によってはわかりにくい色が使われていては困ります。改善された
例としてはJISの安全色彩で定められた色使いは2018年にJISｚ9103:2018としてカラーユニバーサルデザイン対応しました。
これは日本が世界に先駆けて色のユニバーサルデザインに舵を切ったと言う素晴らしい成果です。しかし世界の類似規格であるISO3864-4はまだカラーユニバーサルデザインとなっていません。世界の協力が必要です。

（ CUD）の取組み」とは？

情報や警
持続可能な開発目標 (SDGs)はあらゆる形態の貧困に終止符を打ち、不平等と闘い、気候変動に対処しながら、誰1人取り残されないようにするために、2030年までに17の達成すべき目標を国連加盟国が定めたものです。CUDOはこの決議に同意・支持し、実現のために協力をしたいと考えています。
商品やサービスを提供する企業や団体、また個人でも取り組むことができる目標
情報デザインで安全な社会作りへの貢献
配色が社会に与える問題点や改善することの理解を広げ・多様な色覚に対応した製品を作ることにより誰もが安心安全に暮らす社会の推進に寄与できます。

命や財産を守るために必要な気象報類の配色にはカラーユ二バーサルデザインが必要です。
誰もが安心して暮らせる街作り
SDGs 11に欠かせません。

各種印刷物や電機製品、公共サイン、デジタル表示などでカラーユニバーサルデザイン認証が進んでいます。こうした製品類を作っているメーカーがSDGsを達成する
ためにはCUDが必要です。

SEAZON in The CUDO

【ひとつの色世界】多様な色覚の作品展示
作品募集〜2021,11,30

社会のCUD化は少しずつ進んできましたが、教育分野では色の多様性に対応するノウハウが充分ではなく、P型D型色覚の人には困惑や不安を生み出しています。 色を使うことに不安を感じ美術そのものが嫌いになる子どもやがいます。
異なる色覚の人が共生する道をみつけてゆきたい。その一歩として【ひとつの色世界】多様な色覚の作品展示の開催に至りました。
コンセプト 自分の色世界、自分の感じるものをそのまま表現するものです。上手かどうかは問いません。作品に対するコメントは、作者と同じ色覚タイプの人が行います。
あなたの色の世界をあなたと同じ色覚タイプの人と共有し、あなたと異なる色覚タイプの人にはあなたの美しい色世界を発信しましょう。あなたの色の世界、あなたの作品を心よりお待ちしております。

応募資格：色覚タイプP型・D型の方常と診断された方）（眼科で色覚異応募条件：絵画・イラスト・写真など＊作品はおひとり5点まで。
・ウェブサイトからデータ投稿
・サイズ JPEG 800万画素以上を推奨
・応募の際は一点１０メガバイト以内にしてお送りく
ださい

応募方法：CUDOサイトの「問い合わせ」フォー
ムに、必要事項を記入しお送りください。
＊件名入力内容:「ひとつの色世界」応募

募集要項■テーマ カラーユニバーサルをはじめよう
・応募費用 無料
・応募資格 小学校4年生以上・作品規格 B3程度の用紙を原則として縦に使用、彩色・画材は自由です。
■入賞発表 12月初旬
CUDOウェブサイト

CUDO賛助会員の集い・■’応募方法
次の内容を明記し郵送またはデータでmail01@cudo.jpまで送ってください。
①氏名（フリガナ） ②年齢③住所・連絡先・メールアドレス④学校または企業名（職業）＊入賞作品は2022年度イベントなど普及活動に使わせていただきます。

「ひとつの色世界」多様な色覚の作品展示／「カラーユニバーサルデザイン」普及啓発ポスタ
ーに関する詳細はCUDOサイトでご確認いただけます。
お問い合わせNPO法人カラーユニバーサルデザイン機構事務局

SEAZON in The CUDO東京2020オリンピック競技大会・パラリンピック競技大会閉幕
東京での国際的なスポーツの祭典が終わりました。2020年東京大会は「全員が自己ベスト」「多様性と調和」「未来への継承」を３つの基本コンセプトとしていましたが、色覚の多様性の対応はいかがでしたか？お気づきのことがありましたらCUDO事務局までお知らせください。声をあげることは、多様性社会への一歩です。
例１）◯◯の競技は、対戦相手のユニフォームの配色が見分けにくかった。
例２）得点が色分けされていることに、家族に言われるまで気づかなかった。

公益社団法人 日本眼科医会では、小冊子「色覚異常を正しく理解するために」を発行。ウェブサイトでは「色覚異常といわれたら」を医学博士で色覚専門の安間哲治氏が監修し掲載しています。８章に「カラーユニバーサルデザイン」が次のように紹介されました。

「色覚検査の謎にせまる！」

CUD友の会よりご報告
８月のCUD友の会はテーマ『「色覚検査」学

ことはじめ -色覚多様性の社会的な認識や検査を学ぼう！』をオンラインで開催しました。今回は、ネットによる色覚テストをP型色覚のスタッフが体験。検査方法を学び色覚タイプの判定に至るまでを見ることのできた貴重な機会になりました。

「石原３８プレート」
C型、P型、D型それぞれの見分けにくい色をドットで文字や筋表などにしたテスト。
「カラーアレンジメントテスト」
色をグラデーションに並べるテスト。色覚タイプの特徴がとても現れる。＊テストはあくまでも参考です。

こうした冊子に社会側の対応と共に、カラーユニバーサルデザインの普及について記載していただ
くことは、たいへんありがたく感謝申し上げます。
＊小冊子の内容は、応益社団法人 日本眼科医会のウェブサイトでご確認いただけます。

SEAZON in The CUDO
「色弱者は警察官になれる？」
ユニバーサル社会の実現に向けて６月に開催された自由民主党ユニバーサル社会推進議員連盟（以「CUD認証品」のご紹介「誰でも見やすい色分けラベル」

下UD議連）において、CUDOではいくつかの要望を直接伝え回答を伺いました。警察官の採用に関する回答は次の通りです。
〔回答〕警察官は、捜査や各種現場において様々な時間帯場所、天候等の条件下で活動を行っており色の識別を含め緒対応を行う状況は千差万別である、各都道府県警察においては、採用試験において、職務執行上必要とされる程度の色覚を判別するため、医療機関による検査結果の提出を求めているものと承知している。

DAISO（ダイソー）を全国に店舗展開する株式会
社大創産業はて色覚タイプの違いを問わず、より多くの方に見分けやすいラベルを制作、CUD認証を取得されました。配色は、“カラーユニバーサルデザイン推奨配色セット”から選ばれた６色。丸型のラベル、見出し付きの四角いラベルの２種類があります。商品は好評で新たな展開も検討しているそうです。ダイソニで見かけたときは、ぜひお手にとってご覧ください。

海外に係るご指摘については、前提となる制度が国によって様々であることから、一概におこ答えすることがは困難である。
【担当省庁】警察庁長官官房人事課

６月は「色弱（医学用語：色覚異常）の子ども育てサポート月間」
CUDOでは、６月を「色弱の子ども育てサポート月間」として。色弱の子どもをおもちのご家族の勉強会などを開催しています。

CUDOでは相談窓口を開いています。
ひとりで抱えこまず、お気軽にご相談ください。

編集後記
新型コロナウィルス感染が広がり１年半。
辛い時期ではあったが、悪いことばかりでもなかった。当初はドギマギのオンライン会議が今は当たり前のように行われている。
講演やCUDO賛助会員の集いなどの参加者は減るどころか増え、外国から参加される人もいる。様々な経費削減をも生み出し、新たな仕事スタイルは定着しつつある。
「できない」を「できる」にするために何をするか…思い返すとCUDO事務局はこの繰り返しで今日に至る。「できない」と言われると尚更にチャレンジしたくなる…CUDOはそんな集まりなのであろう。