NUR

S

E

GU

I

DE

看 護 職 員 募 集 案 内るがなつる！
る
きれでふ成長

公益社団法人 京都保健会

京都民医連中央病院
吉祥院病院

京都協立病院

各訪問看護ステーション

日本医療機能評価機構認定病院/厚生労働省基幹型指定臨床研修病院/救急告示病院/医師卒後臨床研修評価機構認定病院/ISO9001認証取得病院

わけ

地域の人がつくり、地域の人に支えられてきた病院。
患者さんのからだに触れ、患者さんの生きてきた人生や、退院後の生活や家族のことも考えて、ココロ通わせる看護ができる。
思いが伝わらなくて悲しいこと、思いを受け止められず悔しいこともある。
ささえてくれる仲間が、この病院での看護が、わたしをぐっと成長させてくれる。

安全で思いやりのある質の高い看護をめざします
私たちは安全・安心の医療を基本として、科学的なものの見方と思いやりのある態度で看護を提供したいと考えています。患者さんの人権を守る質の高い看護を目指しています。
「いのちの平等」お金のあるなしで差別されることがなくいい医療を目指して、室料差額はいっさいいただいていません。病院や診療所、訪問看護ＳＴのネットワークで、病気や障がいをもっても地域で住み続けられる街づくりに一緒に参加してみませんか？

特色ある京都保健会の３つの病院
京都協立病院

京都民医連中央病院○小 児 か ら お 年 寄 り ま
で、 地 域 の 方 々 が かかりやすい病院をめざします。

○急性期からリハビリ、在 宅 復 帰、 終 末 期 まで切れ目のない医療を提供します。

○地 域 の 関 係 機 関 と の連携でいのちと生活を守ります。

○京 都 市 西 北 部 の 急 性期型教育病院と地域包括ケアを支援する病院をめざしています。

2

吉祥院病院
○在宅で、住み慣れた地域で安心して療養いただくための機能強化型在宅療養支援病院（看護小規模多機能型居宅介護併設）です。

理 念『いつでもどこでも、誰もあきらめない、いのちは平等が安心してかかれる医療を』お金のあるなしにかか わ ら ず 困 っ て い る 人、弱い立場の人たちに寄り添い、いっしょに歩んでA さん（80 代）は 7 人家族。悪性腫瘍で人工肛門を造設。

います。無差別・平等を無差別 ・平等の医療貧血の精査目的での入院を拒否。説得の末での入院でし理念にかかげ『室料差額た。退院後、体調不良での再入院を「貯金は毎月20万減り、をとらない』これからも通帳を見るたびに不安」と、長男の仕事や妻の介護費用大切にしたいことです。などを理由に再び拒まれる中、｢無料低額診療事業」の入院費用減免を申請し治療が継続となりました。貧困と格差が広がる中、このような困難事例に対し、私たちはあきらめずに関わっています。

人権を守る

４つの優点

患者の要求から出発

無差別性

3つの視点
患者とともにたたかう

総合性と継続性患者の立場にたつ

民主性

何よりも患者さんの生き方か救急から在宅、看取りまで、つなげるバトンら学ぶこと、そして社会のいろいろな動きを敏感につかむことを大切にしています。一人ひとりの患者さんの事例を通して看護を深め、それがや救急部門は「いつでもかかれて断らない」救急を目指しています。入院された患者さんについては、退院後の生活を考え、地域の関係機関や訪問看護ステーション、診療所と連携し、病気を持ちながらも住み慣れた地域で生活していただけるりがいや働きがいにつながり、自分で考えられるナースにようサポートします。

オール民医連「全日本民主医療機関連合会（民医連）」は、設立以来「いのちの平等」を掲げて、民医連綱領の下に全国で1,800 ヶ所以上の病院、診療所、保険薬局、介護事業所などが加盟する団体です。

国内留学

全国の民医連での研修もあります。

3

何よりも後輩に伝えたい「私の看護」を語れるナースになってほしいと思っています。

年目

1

一人ひとりのペースで力をつける
看護の基礎を身に付ける１年目。月１回の集合研修と現場での実地指導者制度で力をつけます。１年目看護師として悩みながら患者さんと接した看護実践を振り返ります。また、看護観を発表し先輩から助言をもらい１年を終えます。
「平和と人権」の学習

BLS と AED の取り扱い講義と演習

危険な不整脈、フィジカルアセスメント
講義・実習

１月

報告・連絡・相談の基本講義とグループワーク

９月

特殊薬剤、検体の取り扱い講義

８月

５月

コミュニケーション技法（アサーション）トレーニング

６月

４月

点滴・静脈注射と輸液ポ
ンプ・シリンジポンプ取り扱いの講義と演習

看護倫理・看護記録・感染予防・医療安全の講義「ケースレポート」「看護観」
発表

Point：１
制度導入
実地指導者制度 ・ パートナーシップ

集合研修
１年目は月に１回の集合教育を行います。様々な専門分野別の講義があり、知識・技術を深めることができます。
同期が一堂に会して一緒に学ぶ機会となり、悩みや頑張りを共有できる場です。

指導者が大事にしている視点
1. ありのままに受け止めること
2. 個々の若者が育ってきた背景を丁寧につかむこと
3. 患者から学ぶこと、「人間のすばらしさ」を学ぶこと
4. 技術研修の重視
5.「納得ずくの共感」を大切にすること

新人看護師

新人看護師

師
整形外科病棟・看護手術室・看護師

高橋 早耶

が、先輩はその不惑いはありました
いことが多く、戸らな
わかは、初め○
一緒に考え共有しできないことを、め、疑問点や判断安を優しく受け止姿勢を見ながら、合う向き先輩の患者さまとす。日々、けています。
学びを深めていま近づ信につ自、少しずな学びを吸収して新た護のや看観察

教育委員

坂根 真帆

HCU（ハイケアユニット）
病棟師長

看護観を聞くことで、自分自身の看護を振自信を持って看護ができるとやりがいにもつながります。

実地指導者
外科消化器内科病棟
看護師

現場師長

院内の研修制度が充実しています。先輩の研修での学びは臨床の場で活かされます。

安楽な移乗動践があり、安全、ランスファーの実ワークで、ープ○集合研修では、トます。また、グル活かすことができます。同
でき作を日々の業務に共有点での考えをることで様々な視他病棟の人と関わ。
ッとする時間です
期と会えるのでホなでサポート★
んみ循環器・腎臓内科
病棟看護師り返ったり頑張ろうと思う機会になります。

野村 航平

三宅 和美

パートナーシップで患者さんのケアをします。
『ハートフルケア』を合言葉に、集団で考える事を大切にして最善のケアをみつけていきます。また、日々の学びをパートナーで振り返り次の看護につなげるディブリー
フィングにも取り組んでいます。

4松田 哲也

自分が新人の時に感じた不安や自信に繋がった経験などを思い返しながら、新人看護師の気持ちを考え関わるよう心がけています。また、コミュニケーションが取りやすく働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

研修制度

ケースレ
12 ポートやつなげます。

3 年目は「地域」がキーワード。地域で生活される患通年者さんを支える事業所へ研修に出かけます。

年目以降

中堅研修や生涯教育としての専門研修を行い、看護協会主催の研修等、院内外の研修の受講を積極的に勧めています。

Point：２

キャリアアップ制度あります
老人看護専門看護師

3 年間のまとめ「看護観」発表

医療懇談会の企画・開催 /ACLS（リーダーシップがとれる）

中途採用研修ブランクがあっても安心して現場に復帰できるよう研修プ
ログラムを設けています。

Point：３

活動
専門看護師・認定看護師の10

キャリアアップに向けての講義
フィジカルアセスメント
講義・演習

事例発表
リーダー
シップについて看護観発表

１月

医 療・ 福 祉 のネ ット ワ ー クフィールド研修

７月～ 月

５月～６月

年目

３
４

総合的な視点が広がる

２月

ケースレポートをまとめ、学会発表に事例・ケースレポートの取り組み

月

看護倫理・社会保障・介護保険の 講 義/
ACLS

９月

護保険についても学びます。事例や医療安全・感染予防の講義

６月

医療安全や倫理的視点、社会保障や介

５月

年目

２

さらにスキルアップ回）臨床心理士によるカウンセリング（年２

いきいきと働くために、臨床心理士によるカウンセリングを受けることができます。特に慣れない一年目は全員を対象にカウンセリングを行います。

長谷川 美智子

新人の声

老人看護専門看護師１名と、皮膚・排泄ケア 3 名、救急

普段誰にも言えない仕事の悩みを相談でき、自分看護 3 名、感染管理 2 名、訪問看護、緩和ケア 2 名、がを振り返る機会にもなりました。自分の性格に合っん化学療法看護、手術看護、認知症看護、がん性疼痛たアドバイスをしてもらえることで、ストレスの軽減となり、次の仕事へと生かすことができました。

看護、集中ケア、慢性心不全看護、脳卒中リハビリテー
ション看護、摂食・嚥下障害看護、13 分野 18 名の認定看護師がいます。各種チームでの活動のほか、専門・認定看護師による専門学習コースを開催。スタッフのスキルを高め、全体として質の高いケアにつながるよう努力しています。病院内だけで完結するのではなく、在宅へつなげる看護にも力を入れています。

多職種で高める医療の質職種やキャリアに関わらず、患者さんに必要なケアを話し合います。患者さんに一番近い看護師は、ご本人や家族の要望・思いなどを集め、提起します。
具体的には、以下のようなチームが活動しています。
褥瘡対策チーム / 緩和ケアチーム / 認知症ケアチーム /ICT（感染制御チーム）/NST/RST など

出身校一覧
専門学校

近畿高等看護専門学校・京都中央看護保健大学校・京都府医師会

看護専門学校・京都保健衛生専門学校・京都桂看護専門学校・日本バブテス
ト看護専門学校・京都第二赤十字看護専門学校・市立福知山市民病院付属看護学校・京都府看護専修学校・京都府立看護学校・公立南丹看護専門学校・
洛和会京都厚生学校・泉州看護専門学校・関西学研福祉学院・宗像看護専門学校・兵庫県立柏原看護専門学校・公立若狭高等看護学院・YIC 看護福祉専
門学校・大阪保健福祉専門学校・東亜看護学院・舞鶴医療センター附属看護学校・近畿大学付属看護専門学校
大学・短大

京都府立医科大学・京都橘大学・明治国際医療大学・佛教大学・

京都看護大学・京都先端科学大学（京都学園大学）
・京都光華女子大学・近大
姫路大学・川崎医療福祉大学・大阪市立大学・神戸市看護大学・梅花女子大
学・藍野大学・広島都市大学・聖泉大学・熊本保健科学大学・関西看護医療大学・石川県立看護大学・常盤短期大学
高等学校

学校

5

聖カタリナ高等学校・聖ヨゼフ学園日星高校・山口県立防府高等訪問看護

地域が私たちの病棟
患者さんの家は病室、 道路は廊下。
私たちは診療報酬で評価される以前から訪問看護に取り組んできました。
「 病気を持っても家で暮らしたい。」 現在では８ヵ所のステーションが患者さんの願いを支えています。

新人訪問看護師研修
新しく訪問看護ステーションに配属になった人には以下のような研修があります。
対象： 訪問看護に配属直後から1年間めざす姿 ： 訪問看護を必要とする人が変化する環境や状態によりよく適応できるよう、身体的、精神的、社会的側面から支援します。発生する問題を予知し、訪問看護を行う時期や提供する看護サービス等を計画・実践します。

Point：１

各STでの内部研修

訪問看護の基礎知識
集合研修Ⅰ（1.0 日）

1. 同行訪問による O-JT
2. 部内学習会への参加

集合研修Ⅱ２時間

1. 訪問看護の仕組み

1. 面接技術

１時間

2. 訪問看護の対象と訪問時の留意事項

2. 栄養管理２時間

3. 訪問看護アセスメントと看護の展開

3. 排泄・スキンケア

２時間

4. 社会保障と保険制度

Point：2

4. 服薬管理
5. 急変時の看護推奨される外部研修
etc.
年によって変更あり

1. 訪問看護事業協会
新任訪問看護師研修会
2. 京都府 ST 協議会
新任看護師研修会

Message

訪問看護ステーション●訪問看護ステーション太秦安井

訪問看護ステーション
かみの所長

京都市右京区太秦安井藤ノ木町 2-2●総合ケアステーションわかば

京都市上京区千本通上立売上ル作庵町 506

中島 詠子●吉祥院訪問看護ステーション
京都市南区吉祥院井ノ口町 43●在宅ケアステーションげんき
綾部市駅前通 1●ほっとステーションきぼう
福知山市字土 1●ふれあいステーションゆきわり
舞鶴市字上安小字水力 199-29●訪問看護ステーションゆたかの
京丹後市峰山町新町 1968

●訪問看護ステーションかみの京都市西京区桂上野中町 175

総合ケアステーションわかば
訪問看護認定看護師

田辺 順子

訪問看護の対象は 0 歳から 100 歳を超え病棟勤務の頃、ある患者さんが入退院を繰る方まで幅広く、疾患も多種多様。共通すり返すのは、在宅での生活習慣が大きく影ることは、その人が主役であること。好き響していたことが自宅への訪問でわかりな人、好きな物、好きなペットに囲まれて、ました。訪問看護では、利用者さんの生活自分がのぞむ過ごし方が出来る場所、それスタイルや生き方に触れ、ご家族とも関わが我が家です。我が家にはその人の人生がる機会が増えます。少し看護の視点を加え詰まっています。人生に寄り添い、その人ることで生活が劇的に改善することもあが持つ力を発揮できるよう支援する。ご利

り、見せて下さる笑顔は、一人一人にじっ用者様やご家族が満足して笑顔があふれくりと寄り添う看護の醍醐味を感じます。

る…看護の究極が詰まっています。さぁ一緒に究極の看護をしましょう！

6ワークライフ健康で、 いきいきと働き続けるために正循環夜勤システムを導入
日勤 ・ 準夜 ・ 深夜の３交代制ですが、 健康で、 いきいきと働き続けられる職場づくりの一環として、 正循環夜勤システムを導入。最低１１時間の勤務間隔をとり、 基本は「 日勤 ・日勤 ・日勤 ・ 準夜 ・ 休み ・ 深夜 ・休み」という勤務体制になっています。「 日勤 ・ 深夜 ・ 準夜 ・ 休み」の逆循環よりも身体のリズムにかなっているため、 深夜中の眠気、 深夜明けの疲労感、 その他頭痛など、 悩まされていた身体症状が軽減したというアンケート結果が出ています。
（余暇や休日にリフレッシュ）

私 （杉山さん）の 1 週間
月

正循環の勤務です（2012 年６月から）

火

日 勤

日 勤

日 勤

水準 夜

木金

睡 眠

睡 眠

睡 眠

睡 眠

帰 宅

土休

日深 夜

休

0:00
6:00

起床・出勤

起床・出勤

起床・出勤12:00

勤 務

勤 務

勤 務

18:00

帰 宅

帰 宅

帰 宅

起 床
起床

就 寝

就 寝

友達とランチをする

仕事前に、掃除・洗濯など家の事をする

次の日は準夜で、少しゆっくりできるので、友達と飲み会

食事・入浴などゆっくり過ごす

23:00

睡 眠
帰宅

勤 務

仮眠
整体へ行って身体メンテナンス

帰ってきて、寝れるだけ寝る！

出 勤

就 寝

早起きして、友達と少し遠出のドライブなどして、1日めいっぱい遊ぶ♪

帰宅
就 寝

帰宅
就 寝

病棟助産師

子育て中 私 （立花さん） の 1 日

それぞれの OFFは？

18:30 19:00 20:00 21:00 22:00●夏休みは夏

就寝

ねかし
つけ

入浴

夕食

保育園
迎え

出勤

朝食

6:30 7:00 8:30

病棟看護師

12:00 16:00 1:00 2:00
就寝

帰宅

出勤

昼食

洗たく
そうじ
買い物

朝食保育園送り起床

準夜の時

起床

日勤の時

6:30 7:00 8:00

杉山 久子

休みの日は、友人と買い物や食事に出掛けることが多いです。身体が疲れているときは、整体に行ってマッサージをしてもらい、リフレッシュしています。旅行に行くのが好きで、その土地の美味しいものを食べたり、きれいな景色を写真におさめるのが好きです。

立花 史緒
2 児の子育てをしながら看護師として働

季休暇と勤務希望を合わせて7 連休をとって北海道に行きました。
●昼間１人でカフェに行くことが気分転換です。

いています。夫、両家の母、保育園や周17:00 18:30 19:30 21:00

0:00

9:30 11:00 14:00
就寝

買い物
そうじ

帰宅

出勤

子どもと共に仮眠

入浴

夕食

保育園
迎え

深夜の時

りの人達の支えの中で子ども達が成長する姿は自分にとっての力になっています。
同世代の子育て中のスタッフも多く、看護の喜び、子育ての悩みや楽しみを共有できることもパワーになっています。

いきいき働くあなたをサポート！
ワンルームマンションタイプの看護師寮。
静かな住宅地にありながら街中へのアクセスも便利♪
るよ
近くにスーパーあMADORI

癒しのカフェでほっこり

職員共済会に正職員・非常勤職員とも加入。
休業給付、付加給付、貸付金制度、独自の年金制度等の給付あり。鑑賞補助、バレーボー
ル大会、共済会レクリエーション、会員制スポー
ツクラブ加入等。京都府丹後に海の家あり！

7

乳幼 児保 育に 加え、夜 9時までの夜間保育も。病院近接の認可保育所・洛西保育園が働くお母さんを応援！

子育てママも安心★

L 天橋立ＭＡＰ in 京都
京都協立病院
Lふれあいステーション
ゆきわり

訪問看護ステーション
ゆたかのK 仁和寺

A 金閣寺

ほっとステーション
きぼう
在宅ケアステーション
げんきA

J 平安神宮総合ケアステーション
わかば

Ｂ 嵐山渡月橋

JKCＩ

訪問看護ステーション太秦安井

鴨川・四条大橋

円町

B

Ｃ 嵯峨

西大路御池

京都民医連中央病院

ＤG
訪問看護ステーション
かみの京都駅E
吉祥院訪問看護ステーション

Ｈ 南禅寺
FD
京都駅駅路

大西H

I

Ｇ
錦市場

吉祥院病院

Ｅ 東本願寺

Ｆ 清水寺の付近●洛東●洛西●京都駅前 ・ 四条河原町

休日に足を伸ばしたいエリア。

言わずと知れた京都の名所が勢揃

病院からも近く、休日の散策にピッ

デートに飲み会、買い物と、何かと源義経も修行した鞍馬のお山

いなだけでなく、美術館や博物館もタリ。どことなくホッとできる雰囲

便利な繁華街。京都では四条と京都は、街から近いのにとても神多いアートなエリア。おしゃれなカ気です。嵯峨野の竹林をのんびり歩駅前に大きく分かれています。お好秘的な雰囲気！

フェも多く、地元民も今注目♪

けば、日頃の疲れも癒やされるかも。

みでどうぞ。

●洛北院へのＡＣＣＥＳＳ
京都民医連中央病
地下鉄東西線

太秦天神川駅より徒歩 14 分

市バス

市バス 70 号系統

公益社団法人 京都保健会

南太秦停留所前

京都民医連中央病院〒 616-8147

京都市右京区太秦土本町 2 番 1

TEL：075-861-2220

E-Mail : kangaku@kyoto-hokenkai.or.jp
URL : http://kyoto-min-iren-c-hp.jp/

吉祥院病院 TEL：075-672-1331／ 京都協立病院 TEL：0773-42-0440／ 公益社団法人京都保健会 TEL：075-862-1155