TANIOBIS Gruppe: Politik und Verhaltenskodex
Als Teil der JX Metals Corporation verpflichten wir uns zur
Einhaltung der Unternehmensmission:
Für das Gemeinwohl und das tägliche Leben jedes Einzelnen
möchten wir die Kraft der Erde nutzen.
Wir werden zur Entwicklung unserer Gemeinschaften beitragenund durch Kreativität und Innovation in den Bereichen Energie-, Ressourcen- undMaterialmanagement eine lebendige Zukunft sichern.
Daher haben wir die Unternehmenspolitik wie folgt definiert:
Gesundheit / Sicherheit
Wir legen höchsten Wert auf die Gewährleistung der Gesundheit und Sicherheit aller Mitglieder derTANIOBIS Gruppe, Nachbarn und anderer Interessengruppen und streben danach, sichere
Arbeitsplätze, Produkte und Dienstleistungen zu schaffen.
1
Wir werden unser effizientes Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem kontinuierlichverbessern.
2
Wir werden in allen Bereichen Gefährdungen ermitteln, Risiken minimieren und so dafür Sorge
tragen, dass keine Unfälle passieren.
3
Wir werden die geistige und körperliche Gesundheit der Mitarbeiter erhalten und verbessern,
indem wir gemeinsam mit den Mitarbeitern und ihren Vertretern für eine gute Kommunikation
und ein angenehmes Arbeitsumfeld mit den entsprechend definierten Schutzmaßnahmensorgen.
4Wir werden aktiv für Information und Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter sorgen undspontanes Handeln und starke Sicherheitskompetenzen fördern.
5
Wir werden nicht nur die Gesundheits- und Sicherheitsgesetze und -vorschriften einhalten,
sondern legen darüber hinaus auch freiwillige Standards fest und halten diese ein.

Umwelt / EnergieAls globaler Hersteller von Refraktär Metallen, Chemikalien und Verbindungen wird die TANIOBIS
Gruppe die folgenden Aktivitäten vorantreiben, um einen Beitrag zum Umweltschutz und zur
kontinuierlichen Verbesserung der Energieeffizienz zu leisten
1Effektive Ressourcennutzung durch die Entwicklung von Technologien, die kontinuierlich höhere
Erträge, Qualitätsverbesserung, kürzere Prozesszyklen, Recycling, Energieeinsparung undReduzierung des CO2-Fußabdrucks von TANIOBIS ermöglichen, sowie durch die Entwicklung
umweltfreundlicher Materialien.
2
Engagement für die Umwelt und die Einhaltung von Umweltvorschriften durch die Verringerung
der Auswirkungen unserer Tätigkeit auf die Umwelt.
3
Kontinuierliche Reduzierung des Abfalls in jeder Phase unserer Tätigkeit.
4
Steigerung des Bewusstseins jedes Mitarbeiters für den Umweltschutz durch Bereitstellung vonUmweltmanagementschulungen.
5
Offenlegung des Standes unserer umweltschutzbezogenen Aktivitäten in aktiver und fairer
Weise, um die Kommunikation mit Interessengruppen weiter zu verbessern.

TANIOBIS Gruppe: Politik und Verhaltenskodex

Qualität
Die TANIOBIS Gruppe setzt sich für die Einhaltung und Entwicklung einer nachhaltigen Gesellschaft
ein und handelt in dem Bewusstsein, dass ihre soziale Aufgabe darin besteht, Refraktär Metalle,
Chemikalien und Verbindungen stabil zu liefern.
1

Erfassung der Kunden- und gesellschaftlichen Anforderungen, um Produkte undDienstleistungen anzubieten, denen die Kunden vertrauen und mit denen sie zufrieden sind.

2Berücksichtigung der Verbesserung und Aufrechterhaltung der Qualität in allen Prozessen vonder Entwicklung, dem Design und der Produktion bis zur Auslieferung.

3Weiterentwicklung des integrierten Qualitätsmanagementsystems und Durchführung
kontinuierlicher Verbesserungen sowie Schulung der Mitarbeiter.

TANIOBIS Gruppe: Politik und Verhaltenskodex
Verhaltenskodex
Alle Standorte der TANIOBIS-Gruppe halten sich an alle geltenden nationalen und internationalen
Gesetze.
Wir sind an einer Vielzahl von Operationen in der Lieferkette zur Herstellung von Refraktär
Metallpulver, Chemikalien und deren Verbindungen auf der Grundlage unseres Verhaltenskodex
beteiligt.
Alle unsere Lieferanten und Dienstleister sind verpflichtet, ebenfalls Systeme einzuführen, die mit dem
TANIOBIS-Verhaltenskodex übereinstimmen.
TANIOBIS bekennt sich zu seiner sozialen und ethischen Verantwortung und hat daher Verfahren
implementiert, die den internationalen und nationalen Gesetzen und Vorschriften gerecht werden.
Unsere wichtigsten Aspekte sind:

1 Menschenrechte und Arbeitsumgebung
Insbesondere, aber nicht ausschließlich, kümmern wir uns um die

Vermeidung von Kinderarbeit unter 15 Jahren
Einhaltung geltender Lohngesetze und Erfüllung gesetzlich vorgeschriebener LeistungenEinhaltung geltender lokaler Arbeitszeiten
Verhinderung von Zwangsarbeit, Menschenhandel und Sklaverei
Vereinigungsfreiheit
Verhinderung von Diskriminierung aufgrund von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit,
nationaler Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

2 Ethik
Innerhalb unserer Organisation und unseres Betriebs achten wir auf

Prävention von Korruption, Bestechung und Geldwäsche
Datenschutz und Sicherheit
Buchhaltung und Berichtswesen
transparente Informationen
fairen Wettbewerb und Einhaltung des Kartellrechts
das effektive Management von Interessenkonflikten
Schutz des geistigen Eigentums
Produktfälschungen, sowohl bei der Beschaffung als auch in der Herstellung
Einhaltung von Handelsbestimmungen und Sanktionen
den Schutz und die Anonymität von Hinweisgebern

3 Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Wir haben im Rahmen unserer Risikobewertungen Maßnahmen zur Risikominimierung ergriffen,
die sich auf folgende Punkte konzentrieren

Gefährdungsbeurteilungen
Bei Bedarf Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstungen für unsere Mitarbeiter,Umsetzung von Sicherheitsvorkehrungen an Maschinen und Anlagen
Erste Hilfe Management
Notfall- und Vorfallmanagement (z.B. Feuer, Explosion, Terrorismus etc.)
Management der chemischen Substanzen

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4 Umweltschutz
Innerhalb unserer Organisation und unserer Betriebe achten wir auf
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Reduzierung von Treibhausgasemissionen
Verbesserung der Energieeffizienz in unseren Prozessenverstärkte Nutzung erneuerbarer Energien
Schutz von Wasser, Boden und LuftSicherung der Luftqualität in unserer Verantwortung
Verantwortungsvollen Umgang mit Chemikalien
Nachhaltigkeitsmanagement
Vermeidung von Abfall und Abfallmanagement
Vermeidung von Lärmemissionen
Umsetzung von Recycling Maßnahmen
Tierschutz und Artenvielfalt

5 Management in der Lieferkette
Wir implementieren Verfahren innerhalb unseres Lieferkettenmanagements, um sicherzustellen,
dass der TANIOBIS Verhaltenskodex auf alle Lieferanten und Unterlieferanten übertragen wird.
Insbesondere achten wir auf
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Nicht-Finanzierung von bewaffneten Konflikten gemäß OECD-Leitlinie
schlimmste Form der Kinderarbeit gemäß ILO-Übereinkunft (International Labour Organisation)
Vermeidung von Zwangsarbeit, Menschenhandel und Sklaverei
Einhaltung der Arbeitszeiten gemäß der nationalen Gesetzgebung
Keine Diskriminierung und Benachteiligung aufgrund von Alter, Behinderung, ethnischerZugehörigkeit, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht und anderen Faktoren
Wahrung der Eigentumsrechte und Verhinderung von VertreibungenArbeitssicherheit und GesundheitsschutzVermeidung von Korruption, Bestechung und Geldwäsche
fairen Wettbewerb und Einhaltung des Kartellrechts
Vermeidung von Interessenkonflikte
Einhaltung der Rechte bezüglich geistigen Eigentums
Einhaltung von Handelsbestimmungen und Sanktionen
Umweltaspekte, bezogen auf Luft, Boden, Wasser, Abfall
Bezahlung von Steuern und Gebühren
Lizenzen und GenehmigungenGoslar, August 2023...................................................
Dr. Kazuyuki Marukawa
Vice Chairman
TANIOBIS GmbH