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PDFファイル

DIYNews

CI
エレメント正式データ集

A.
シンボルマーク

forMacandWindows

レギュラータイプ

シンボルマーク(アウトラインタイプ)

日本 DIY 協会

2010 年 2 月

第 34 号

B1.
ロゴタイプ

JAPAN DIY HOMECENTER SHOW NEWS
和文正式名称ロゴタイプ

和文略式名称ロゴタイプ／a・b・cabc

JAPAN DIY HOMECENTER SHOW 2009
(社)

英文ロゴタイプ决定于 2010 年 8 月 26 日至 28 日在幕张万国物产国际展示场召开 !!

B2.
組み合せ
シンボルマーク＋和文正式名称ロゴタイプ

シンボルマーク＋和文略式名称ロゴタイプ／a・b・cabc(社)

暑假惯例的大型活动 “2010 年日本 DIY
家庭用品购物中心展览会 ”，将于 2010
年 8 月 26 日 ( 星期四 ) 至 28 日 ( 星期六 ) 的 3 天，在千叶市幕张万国物产国际展示场召开。

シンボルマーク＋英文ロゴタイプ

シンボルマーク(アウトラインタイプ)＋和文正式名称ロゴタイプ

シンボルマーク(アウトラインタイプ)＋和文略式名称ロゴタイプ／a・b・cacb(社)
シンボルマーク(アウトラインタイプ)＋英文ロゴタイプ

以 DIY(DO IT YOURSELF) 的普及启发和 DIY 业界新的发展C.
活動計画スローガン
作为目标的 2010 年日本 DIY 家庭用品购物中心展览会，以くらしを変える力DI
Y くらしを変える力DIY「给我以崭新！―住宅，讲究完美。高质量生活。―」为展
D.
DIYアドバイザーマーク
览会主题，向广大用户提倡有价值的生活和舒适的住宅。
第一天为业界洽谈日，第 2 天为业界洽谈日和热闹的一般公开日，第 3 天为一般公开日，预定成为展会期间到场者
总数为 10 万人的一次大型活动。
PDFファイル主办 2010 年日本 DIY 家庭用品购物中心展览会的社团法人
日本ドゥ・イット・ユアセルフ协会，以「改变生活的力量 DIY」为题目，得到会员企业和家庭用品购物中心各店以及协会认定的 DIY 顾问的合作，素日即在全国各地进行着
DIY 的普及启发活动。
（明朝タイプ・ゴシックタイプ）

forMacandWindows*2009 年日本 DIY 家庭用品购物中心展览会

2010 年日本 DIY 家庭用品购物中心展览会的新服务项目
新出展计划
出展范畴的扩大充实出展计划的
为了使出展企「大小展示间业能顺畅地判出展优惠」，断出展哪个范
为 10 个展柜
畴，追加了具的出展企业免
体的品种表示费提供 1 个存的大中小分类
货房间，每 6和时代的需要个展柜 1 个存的品种。居住・「个人出展展位」，可以在展位倡议
生活・资材共 3 个大分类，以及更具体地 货处。
由中小分类的 30 个品种组成了出展范畴。 宣传自己的作品的商品化和商务计划。个
以此新的出展促进活动图求适应家庭用品 人出展，以个人、集团，作为 DIY 顾问开
展活动的为对象。
购物中心所寻求的新商品。

DIY 顾问活用建议
提供有效利用 1万 2 千多 DIY 顾问的能力的方法。DIY 顾问资格者，会成为家
庭用品购物中心各店的出售处、新开发事业等的战斗力吧。在展览会会场，将由 DIY 顾问
使用各种产品及工具进行实际演示，向到场者设置商谈服务台。
为海外出展企业提供日本市场信息服务对海外出展企业，事前提供日本市场的商务习惯和交易方法等的信息服务，实施介绍与家庭用品购物中心有交易的制造厂和售卖企业的服务等。

召开说明会的通知
向第一次计划参展的各位以及探讨参展的各位，明了易懂地说明本展会。
时间 :2010 年 2 月 24 日 ( 星期三 ) 14:00 － 15:00( 接待 13:30 开始 )
地方 : スクワール麴町 ( 东京都千代田区麴町 6 － 6)
交通 : 四谷站徒步 2 分 (JR 中央线，总武线・东京地下铁丸之内线，南北线 )有关展会的咨询请到下列事务局。

< 协会新闻 >召开了「新年特别研讨会和新年祝词联欢会」
社团法人日本ドゥ・イッ
ト・ユアセルフ协会，于 1
月 26 日 ( 星期二 )，在第一宾馆东京 (港区新桥 )，召开了惯例的「新年特别研讨会和新年祝词联欢会」，
有 370 多名出席的盛大场面。

研讨会讲师是原主持 NHK 电视「当时历史在变迁」的 NHK 广播员 , 早稻田大学・立教大学大学院特邀教授松平定知先生。以「活用于现代的先人 ( 武将 ) 的智慧」为题，
夹杂小故事，有趣地讲述了历史上的先人・武将 “ 怎样在乱世里生存 ”，用他那易懂的语调和态
度吸引了出席者。

* 新年贺词的坂本洋司会长

* 新年特别研讨会的实况

咨询处：

社団法人

日本ドゥ・イット・ユアセルフ協会〒 101-0044：東京都千代田区鍛冶町

TEL：(81)3-3256-4475

1-8-5

新神田ビル 5 階

FAX：(81)3-3256-4457 URL:http://www.diy.or.jp

JAPAN DIY HOMECENTER SHOW 海外事務局
株式会社

スペースメディアジャパン内〒 102-0083

東京都千代田区麹町５−１

TEL：(81)3-3512-5670

FAX：(81)3-5312-5680

弘済会館ビル 6F
E-MAIL：diy@smj.co.jp
第３１回長野県読書感想文コンクール 支部提出先・締め切り一覧
支部

提出先
施設名

郵便番号

住所

電話

担当者

締め切り

佐久

佐久教育会館長野県図書館協会佐久支部事務局 佐藤洋一

〒385-0022 佐久市岩村田３０９８−１

０２６７−６７−２０３４（教育会館） 丸山勝久（北牧小）

9月3日(水）上小長門小学校〒386-0602 小県郡長和町長久保４１０

０２６８−６８−２００４

9月18日(金）

諏訪

諏訪教育会館図書館協会諏訪支部事務局〒392-0004 諏訪市諏訪1-23-10

０２６６−５２−０２１３

茅野市立宮川小学校（問い合わせのみ）

０２６６−７２−３０２４

上伊那

上伊那教育会事務局学校図書館教育委員会読
書感想文コンクール係

箕輪南小学校下伊那教育会館内

下伊那 学校図書館委員長
泰阜南小学校
木曾 木曽教育館
塩筑 本城小学校
安曇野 明北小学校
大北 小谷小学校
更埴 更級小学校
須高 市立須坂図書館中高 平岡小学校
上水内 上水内教育会
飯水 市立飯山図書館（小学校）安茂里小
長野（中学校）三陽中
松本 菅野中学校
長野県図書館協会
県
川中島小学校〒396-0021 伊那市伊那３５００−１−４０１（問い合わせのみ）

9月9日（火）櫻井ゆかり

０２６５−７２−３４１６
０２６５−７９−２２２４〒395-0021 飯田市仲ノ町３０３−１（問い合わせのみ）〒397-0001 木曽郡木曽町福島５８１４−１〒399-7501 東筑摩郡筑北村西条４２２８〒399-7101 安曇野市明科東川手８２３〒399-9422 北安曇郡小谷村千国乙３３８７−１〒389-0812 千曲市羽尾１８６４〒382-0013 須坂市大字須坂803-1〒383-0008 中野市大字金井80番地〒380-0936 長野市岡田町１５−５〒389-2253 飯山市大字飯山１４２１〒380-0957 長野市安茂里１１５５〒381-0034 長野市高田１６０９〒399-0033 松本市笹賀３４７５〒380-0928 長野市若里１−１−４（問い合わせのみ）早川とく江

9月5日(金）安藤辰昭
田中基博

０２６０−２５−２００４
０２６４−２２−２２３９０２６３−６６−２５１４
０２６３−６２−２１３００２６１−８２−３５２２
０２６−２７５−００５２
０２６−２４５−０７８４
０２６９−２２−２６２９０２６−２２６−２４５８
０２６９−６２−１１１８
０２６−２２６−４３４６
０２６−２４３−６９０００２６３−５８−２０５６
０２６−２２８−４９３９０２６−２８４−４１０２

清水美紀
平中和司
上條玲子
木内 昇
五十川 崇
石坂恵美子
越 由美子
寺島 洋子
清水 保裕
金井 晃（中村 徹）
嶌田 均
岡田 淳
青森隆俊
小林正代
大蔵和幸

9月11日(木）9月4日(木）
9月5日(金）9月8日（月）9月19日(金）
9月12日(金）
8月31日(日）
9月4日(木）
9月11日(木）9月5日(金）
9月12日(金）
9月5日(金）
10月2日(木）
人と人との間で育てられ
特定非営利活動法人ホロス健康センター

合併号特別企画1

ボラみ みアワ ード

番外 編「ボボ ラみみ」効果でボランティア 大 活躍！ の 団体 ベスト3
2 0 1 3 年 1 0月号から2 0 1 4 年 9月号の 紙 面でボランティアを募 集し、多くの 参 加 者を得て、ボランティアパワーを実感された上位3団体です。

連 載

Vol.6
最終回

頑張らないでこつこつと素人芸人一座「NPO・なかま」
芸達者な人たちが集い、老人ホームの出前公演などの活動を行っている。また、毎年1月に開催する新春公演で集まった「おひねり」などで、国内外の子どもたちの支援も行っている。今回『ボラみみ』で募集したのは、アジアの子どもたちに届ける絵本に、各国語の訳文が印刷されたシールを貼り付けるボランティア。リピーターも多いそうだ。
★DATA ★

特定非営利活動法人
ホロス健康センター〒462ｰ0831

特定非営利活動法人 スポーツサポート協会

少しアルコールの力を借りてみようと、次回から少しアルコールを出してみました。アルコールの力はすごいですね。それからは、ぽつりぽつりと話ができるようになり、悩みを持っている人は10：00〜17：00※祝祭日をのぞくていました。奥様の介護を8年間もされている自分だけではないということが解ったのでしょう。

FAX：052ｰ981ｰ2588

78歳の男性は、本当に心中したいですと訴えお互いに悩みを出し合ったり、相談し合ったり

E-mail：npo.horosu@gmail.com

られ、今の介護保険制度の厳しさを実感しましできるようになりました。いろいろなことに気づき、た。ほとんどの方が、腰痛、膝痛、肩こりを訴え徐々に社会復帰できた方や、まったく違う職業

特定非営利活動法人
ホロス健康センター
理事長★DATA ★

勢も変化しています。先日、自宅で家族を介護している方の家族会に呼ばれて行ってきました。
約20名の方が集まっておられ、それぞれが大き

執筆者：

愛・地球博記念公園（モリコロパーク）で「雪まつり」を開催。
「冬だからこそ、冬らしく遊ぶ文化を作りたい」という思いからスタートし、2015年で3回目。学生をはじめ、多くのボランティアが運営に携わっている。

ません。これではいけないと、いろいろ考えて、な悩みを抱え、お互いに現在の状況を話し合っ名古屋市北区城東町7ｰ152ｰ3
TEL：052ｰ981ｰ2846●参加人数： 50名 ●設立：1996年

自然界が常に変化しているように、社会情川崎 嘉子●参加人数： 34名 ●設立：2006年

社会福祉法人 ニコニコハウスられたので、少しでもお役に立てばと、その場で、につかれた方、介護施設でボランティアを始めやさしい解消法を皆さんと楽しく学び合いました。

られた方、月1回の食セラピーの料理作りに生

ホロス健康センターでは、8年ほど前から精き甲斐を感じられ、毎回素晴らしい料理を提供

神的に悩まれている方の相談が増えました。

してくださる方もいて、どんどん明るい雰囲気に何かお役に立つことはないかと思い、南区のなりました。そして新たに参加される方には、
ご沖ヨガ冥想道場で、冬にお鍋を囲んでみんな自分の体験を話したり、よき相談相手になってと一緒に食事をしてみようと「鍋セラピー」を始くださったりと、本当に和気あいあいとした中でめました。初めは、みんな黙って何にもしゃべり少しでも変わっていけるよう、みんなで支え合っ知的障がい者施設と高齢者デイサービスが一緒になった施設。募集したのは地域の方々と共に過ごす夏まつりのボランティア。参加者は、模擬店の売り子、準備や片付けをしたり、利用者と一緒に過ごした。夏まつりだけではなく、11月に開催する秋まつりでも、多くのボランティアが活躍している。
★DATA ★ています。
また、11月3日には「多治見修道院ワインフェスタ」が開催されました。これは、知的障がい者●参加人数： 24名 ●設立：1996年

が自立できるようにと、社会福祉法人AJU自立の家が中心になって多治見の修道院で葡萄☆上記の他、無料電話相談「がん 心のケア ほっとライン」を運営する「がん 心のケアの会」、車いすツインバスケットボールに取り組む「KINGS」、視覚障碍の方も映画を楽しめるよう場面説明を行う「視覚障碍者の情報環境を考える会」などの情報にも、多くの問合せ、参加がありました。

作りから収穫、醸造まで支援し、年に1度ワインの試飲や販売をするものです。ホロスでは4年前からボランティアで整膚のコーナーを設け、皆さんに喜んでいただいています。午後からはひ た むきに 活 動 す る み なさん へ 、ささや か な 励 み に な ることを 願って 。
これまでの15年間の活動の中で、ボラみみ編集チームのスタッフは、取材を通して多くの素晴らしい活動に出会ってきました。どの団体も真摯に社会問題に取り組み、その課題解決に向けてひたむきに活動をしています。スタッフ一人ひとりが出会った団体の中から、特に「これは」という団体を推薦したところ、数十団体の候補が上がりました。どの団体の活動も素晴らしく、社会になくてはならない活動であるため、選考にはとても苦労しました。最終的には数回に及ぶ投票により選ばれました。団体を知るスタッ
フにとっては、優劣つけがたく悩みながらの投票であったと思います。このアワードは決様子
ピーの鍋セラ

選 考 会の様

ワインを飲まれて来られる方もいますが、そんな多治見修道院ワインフ
ェスタにてながら対応する姿勢を学んでいます。
子インフォメーション■日時：11月16日（日）〜2015年4月19日（日）全10回
毎月第1土曜日・第3日曜日10：00〜16：00※欠席の場合は振替が可能です。ても、地域社会のために、これからも頑張りつづけてほしいと、編集チームスタッフからエー■会場：ホロス健康センター
講座内容等の詳細はお問合せください。

ボラみみ 1・2月合併号

ボラみみより情報局代表

織田元樹

今、悩みを抱えておられる方、どなたでもどうぞ遠慮なく参加してみてください。みんなで温第20期健康指導師養成講座の受講生を募集中です。この講座では、ヨガ・整膚・手のひら健康法など、いつでも、どこでも、手軽に活用できる内容が楽しく学べます。途中からの受講も可能です。体験もできます。

して優劣をつけるためのものではありません。厳しい組織運営にさらされるNPOにあっルを込めてお贈りしたいと思います。

方に対しても、健康指導師の養成講座を受けた方は、常に相手の現在の心と体の全体を見かく迎え入れます。北区のホロス健康センターも南区の冥想道場も生命を大切に共に学び合っていきましょうと、現代の駆け込み寺のような位置づけになっているのかなと感じています。
いろいろ体験したことを中心に6回も掲載していただき感謝しております。最後までお読みいただき、本当にありがとうござました。

ボラみみ 1・2月合併号
株式会社ダイナム
東京都荒川区⻄⽇暮⾥2-27-5 〒116-8580
TEL.03-3807-8111（代表）https://www.dynam.jp/＜働き⽅改⾰＞
厚⽣労働省の残業時間公表義務化に先駆け開⽰－平成28年度の全従業員平均 4.8時間－
全国46都道府県にパチンコホールを展開する株式会社ダイナム（本社：東京都荒川区⻄⽇暮⾥代表取締役：森 治彦）は、厚⽣労働省から発表された2020年までに従業員の残業時間公表義務化に先駆け、2017年6⽉（来期は4⽉）より⽉当たりの平均残業時間を年に1度開⽰していきます。
厚⽣労働省が発表している「毎⽉勤労統計調査 平成28年度分結果確報」をもとに、全産業の平均残業時間と当社の平均残業時間を⽐較しました。事業所規模5⼈以上の全産業における平均残業時間は10.8時間、当社における全従業員（約9090⼈）の平均残業時間は4.8時間となっています。

・全産業『平均残業時間』との比較

10.3

5.1

10.8

4.4

11.0

5.1

10.9

5.110.8
全産業
4.8

ダイナム

平均残業時間

2012

2013

2014

2015

2016

4.8時間

※資料：厚生労働省「平成24年度～平成28年度確報 毎月勤労統計調査」 （単位：時間）

当社は、「労働環境向上に向けた労使共同宣⾔」を掲げ、過度な⻑時間労働の防⽌などに努めております。具体的には、労使労働環境向上委員会を設置し、「サービス残業完全排除」「時間外労働の適正管理」等の阻害要因の分析と改善策を講じております。当社では、さらなる残業時間の削減と、⼀層の労働環境向上に努めてまいります。

【ダイナムが各誌ランキングにて掲載されました。】■週刊ダイヤモンド（2016年12⽉17⽇号）『【業界別】ホワイト企業ランキング』において、“⼩売・外⾷・レジャー業界”で第4位に選出されました。
■東洋経済オンライン（2017年3⽉21⽇付）『残業時間への「納得度」が⾼い会社トップ100』において、第3位に選出されました。
■東洋経済オンライン（2017年4⽉22⽇付）『「休みが取りやすい」トップ100社ランキング』において、第13位に選出されました。

お問い合わせ先
株式会社ダイナム 情報管理部 広報担当
〒116-8580 東京都荒川区⻄⽇暮⾥2-27-5
TEL：03-3802-8224 FAX：03-3802-8563
メールアドレス ： dynam_koho@dynam.co.jp
SDGs宣言書
2022年7月1日

株式会社いかわ発酵代表取締役 井川 圭太郎
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。

項目

テーマ

取組み内容

社会・
経済

職場の安全衛生の向上

労働災害の防止のために、社員一人一人へ安全衛生に関する様々な機会を提供することに努めます。

移動・輸送に環境・おける環境配慮
経済の推進

社会・
経済

社会

知的財産の保護

社有車、従業員の移動、製品の輸送などにおいて、より環境に配慮した手段を選択します。

社外の特許権や著作権に抵触しないように、製品・サービスの開発・提供に努めます。

地域社会の一員として、社会・地域活動地域・社会への貢献活動をの情報発信の積極的に行い、地域の魅力を推進
広く社内外にPRいたします。

①取組みと②数値目標

SDGsのゴール

①安全衛生パトロールの実施②月１回実施①ハイブリッドカー・電気自動車・燃料電池車(FCV)の導入②2023年度までに導入率50%①知的財産権に関する研修の実施②年２回実施①会社ホームページやSNSで社外へ発信②年１２回発信ＳＤＧｓとは
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
2020年1月1日

株式会社〇〇〇〇
採用ご担当者様〒987-6543
東京都△△区△△町△丁目△△△△マンション△△号室
山田一郎
電話番号：090-1234-5678
メールアドレス：abcd@efgh.com

応募書類の送付につきまして拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
このたびは、貴社が△△に掲載されていました△△職の求人を拝見し、ぜひとも応募させていただきたく、履歴書と職務経歴書をお送りいたします。
私は現在、△△株式会社で△△年間△△の職務に従事しており、△△や△△などの仕事に取り組んでいます。以前から興味のあった貴社で、これまでの経験と資格を活かして貢献したいと考え、応募させていただきました。
ご検討の上、ぜひ面接の機会をいただけますようお願い申し上げます。
敬具記【送付書類】
・履歴書 1部
・職務経歴書 1部（全2枚）

以上
食品新素材の活用に興味をお持ちの事業者様 必見!!
フーズ・サイエンスセンター主催『食品新素材活用ワークショップ』～食品新素材の開発の現状と菓子類への応用～【日時】

平成29年 ３月２４日(金) 13時30分～16時【会場】

静岡県産業経済会館７階会議室(静岡市葵区追手町44-1）【内容】

第１部 講演 『食品新素材の開発の現状と菓子類への応用』
講師 静岡県産業振興財団フーズ・サイエンスセンター事業化ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ 農学博士 中久喜 輝夫
第２部 意見交換【その他】 ・定 員…先着５社程度

・参加費…無料！

健康機能を有する機能性食品新素材の開発の現状と菓子類への利用、さらに、糖の基礎も含めて機能性糖質の活用について紹介します。
講義や意見交換を通じて学び、様々な気づきと問題解決手法を得ることができます。
ご興味のある事業者様のご参加をお待ちしております!!
[ 問い合わせ先 ]（公財）静岡県産業振興財団 フーズ・サイエンスセンター〒420-0853 静岡市葵区追手町44-1 TEL:054-254-4513 E-mail：newfoods@ric-shizuoka.or.jp
花輪図書館だより
２０１８年３月号

March
2018年3月1日発行

kazuno City Hanawa Public Library

今月のイベント＼日

月火

水4111825512192661320277142128

花輪図書館は高校生を応援します！

木18152229

金土
23910161723243031
図書館休館日／

３月 ６日（火）としょカフェ

９：３０～１２：００～未来の自分を探す時間～

TEL : 0186-23-4471 ／ FAX : 0186-23-4458
秋田県鹿角市花輪字八正寺13番地
鹿角市文化の杜交流館コモッセ2F【開館時間】 9：00～19：00【休館日】 月曜（祝日の場合は開館、翌平日を休館）
特別整理期間、年末年始（12/29～1/3）
指定管理者：

テーマ展示
2/16 （金） → 3/11 （日）集合場所：花輪図書館（コモッセ2F） 参加費：無料。3/3（土）までに要申し込み
定員：20名 持ち物：エプロン・三角巾・内履き・筆記用具
地元で活躍中の方々を交えて、将来のこと、進路のことなどざっくばらんに語り合おう！
参加者全員で手づくりスイーツに挑戦！
お菓子を囲みながら少し先の「未来の自分」を一緒に探してみませんか？

図書館を便利に使おう！

はなわんこのワンポイントレッスン No.2-32

鹿角市立図書館にどんな本があるか、HPで検索できるよ！

鹿角市立図書館のHP→蔵書検索 から、図書館にどんな本があるか調べることができるよ！
カウンターでパスワードを発行してもらえば、WEB予約もできるんだよ。
図書館になかなか行けない忙しいあなた！ ぜひ活用してみてね★

3

鹿角市立図書館にない本は、リクエストができるよ！

鹿角市立図書館に所蔵がない本は、リクエストができるよ！ 秋田県立図書館から取り寄せたり、鹿角市立図書館での受入を検討したりするよ。お気軽にスタッフに聞いてみてね★

「 3.11 あの日を忘れない 」

東日本大震災から早7年。3月11日14時46分を境に私たちを取り巻く状況は一変しました。あの日のこと、復興のこと。改めて考えてみませんか？

2/22 （木） → 3/14 （水）ゲスト → 斉藤賢太郎さん（秋田魁新報社） ☕ 丸岡栄一さん（鹿角コミュニティFM)

一般閲覧室「 としょカフェ関連展示 」

イベント関連展示として、仕事の本、スイーツのレシピ本を貸し出し中！
ひなまつりやホワイトデーに、あま～いお菓子を作ってみませんか？

3/13 （火） → 4/1 （日）「 戊辰戦争・明治維新から150年 」

今年は明治元年から数えると150年。NHKの大河ドラマ西郷どんも話題ですが、鹿角はやはり戊辰戦争を外しては語れません。郷土資料も含め、関連資料を展示します。

3/15 （木） → 4/4 （水）「 花咲く春 」

春が待ち遠しい今日この頃。草花が芽吹くのを待つ間、花の本を眺めませんか？ いろとりどりの花の本をご用意してお待ちしております🌼

児童閲覧室
2/27 （火） → 3/15 （木）「 卒業・入学 おめでとう！ 」

3月に入り、進学や入学が間近に迫ってきました！ わくわくしますね！
みなさんの旅立ちやスタートを応援する本を展示します！

3/16 （金） → 3/30 （金）「春のあしおと♪」雪がとけ、だんだんと春が近づいてくるころ、児童室から春をお届け！
一足早く、本で春を満喫しませんか？
今年度の講座は終了しました。

古文書読み方講座 次年度の予定は来月号に掲載します。
入館されるすべての方へすべての方が安心してご来院できるよう、以下のご協力をお願いしております

病院内ではマスク着用
お持ちでない場合は、入口の販売機で購入できます

入る時は手指消毒
オンラインツールを活かしたサロン（居場所）情報交換会 開催要項
■開催趣旨
新型コロナウイルス感染症が落ち着いた今も、情報収集や発信、人と人とがつながるツールの一つとしてオンラインツールは生活に欠かせなくなってきています。また、導入するにあたっては、Wi-Fi環境の整備や操作にあたってサポートが必要など、サロンでの活用はまだ課題を抱えています。
一方、人との対面での交流が難しい方にとっては、オンラインは有効な手段の一つともいえます。
このような状況の中、オンラインツールを活用した取り組みについて、実施する団体からツールの活用方法や工夫を伺い、参加者間で意見交換・情報交換を行うことで、サロン活動の可能性を広げることを目的に本情報交換会を実施します。
※ここでいうオンラインツールとは、WEB 会議ツール、SNS、スマートフォンアプリなどのツールになります。
■期

日 令和６年２月１日（木）12：5０～16：３0 （受付及び入室開始時刻 12：20～）■実施方法 ハイブリッド方式（対面とオンライン）【対 面 参 加 方 法 】セキショウ・ウェルビーイング福祉会館 ３階 多目的ホール【オンライン参加方法】Zoom システムによるオンライン■参加対象者
市町村、市町村社会福祉協議会、地域包括支援センター、社会福祉法人
サロン活動にオンラインを導入しているまたは導入予定の団体、個人、地域活動者等■参加人数 4０名（会場 20 名
■受講料

■申込方法

オンライン 20 名）

無料

令和６年１月２9 日（月）までにグーグルフォームにてお申込みください。

QR コードグーグルフォーム ⇒ https://forms.gle/CrzhdzniUec8tbSVA■注意事項（１）オンラインが苦手な方、対面でのつながりを希望する方は、会場参加をお勧めします。
移動時間や業務の都合で参加時間が限られている方は、オンラインでの参加をお勧めします。
（２）オンライン参加者の方は第 2 部では、オンライン参加者同士が中心の情報交換とネットワークづくりの時間になります。会場参加者は、会場参加者同士が中心の情報交換とネットワークづくりの時間になります。
（３）オンライン参加者の方には、開催日の 2 日前までに、参加申し込み時に記載されました、メールアドレスあてに、ID・パスワード、配布資料データをお送りいたします。
■問い合わせ先
社会福祉法人茨城県社会福祉協議会 福祉のまちづくり推進部 担当：平間水戸市千波町 1918
ＴＥＬ：029-243-3805 e-mail hirama@ibaraki-welfare.or.jp

■内容時 間12：20～12:50
12:5０～13:0０

内容

受付（オンライン入室開始）
開会・挨拶「サロン（居場所）の可能性を広げる “オンライン”」
13:0０～14:0０★第１部★ 「実践報告」【ハイブリッドサロンの運営】
憩い・オンライン（取手市）藤井 康彦 様
誰でも参加できるいきいきふれあいサロンです。対面と Zoom オンラインの両方同時開催しているハイブリッドサロンです。
Zoom の基本講習会も実施し、オンラインを広める取組みもしています。

【オンラインを使ってサロン情報発信と情報共有】
はまぎくカフェ（ひたちなか市） 海野 裕喜 様
サロン参加者同士の情報交換や情報共有、サロン活動を広めるためにホームページ、YouTube 等を使用し発信しています。

14:00～14:10
14:10～14:5０

休憩【ひきこもりの方の居場所づくり：ハイブリッド居場所】
東京都江戸川区 ひきこもり施策係 井谷 友郎 様
ひきこもりの方が参加しやすい居場所として、オンラインでのサロンも同時開催しています。
対面の会場では、休憩室を設けたり、参加者の参加方法の意向を紐で示す工夫などを行うなど、オンラインでの居場所づくりを積極的に取り組んでいます。

14：50～15：００
15:００～1５:5０

休憩【地域にオンラインサポーターを増やす取組み】
UD ワーク 代表取締役 前田 亮一 様
つくば市で、地域でオンラインを広げるために、オンラインができる人（サポーター）を増やすスマホ講座などを取り組んでいます。

１５：5０～１６：００

質疑応答

１６:００～１６:３０★第２部★ 「情報交換・ネットワークづくり」
質疑応答では聞き足りないこと、これからやりたいこと、課題などを共有し、活動に向けてのつながりづくり、解決のヒントを得て持ち帰りましょう。

※内容や実践報告者の参加方法などについては、あくまでも予定であり、実践報告者の活動状況により内容や参加方法が変更する場合がありますので予め御了承ください。
会場に来場予定の実践報告者① 海野 裕喜 様 ② 前田 亮一 様オンライン参加予定の実践報告者① 藤井 康彦 様 ② 井谷 友郎 様
足利市オンライン申請システム
利用者登録方法

ユーザー登録作業について
・足利市オンライン申請システムは、オンライン上で各種行政手続きの届出、申請が可能なシステムです。
手続きによっては利用者登録が必要になるため、本手順に従い利用者登録をお願いいたします。
※利用者登録には、メールアドレスが必要です。
※本手順の中で「noreply@city.ashikaga.lg.jp」から入力いただくメールアドレス宛に認証メールが配信されるため、受信拒否設定等している場合は、設定内容をご確認ください。
※本手順の所要時間は3～5分程です。
1

①スマート申請システムトップ画面右上の[新規登録]をクリック

3

②画面下部の[個人として登録する]もしくは[事業者として登録する]をクリック

4

③「利用規約に同意します」に☑を入れ、[利用者の登録を開始する]をクリック

5④メールアドレスを入力し、[登録する]をクリック※[登録する]をクリック後、「noreply@city.ashikaga.lg.jp」からこちらで入力いただいたメールアドレス宛に認証メールが配信されます。

6

⑤ [OK]ボタンをクリック

7

⑥④の後に配信された認証メールに記載の認証コードを入力し[認証コードを確認する]をクリック

8

⑦各種利用者情報を入力し、[入力内容を確認する]ボタンをクリック

9

⑧入力内容に問題ないことを確認し、[登録する]をクリック

10

⑨[OK]ボタンをクリック

11

⑩以下の画面が表示されれば本登録完了です。

12
資料５－５

⼈事交流に関連した情報漏えいの防⽌
2024年3月28日
北陸電⼒株式会社
北陸電⼒送配電株式会社

1. ⼈事交流に関連した情報漏えい防⽌のための取組み

1• ⼈事異動に関連する情報漏えい事案防⽌のために、以下の取組みを実施しております。

①ID･パスワード管理強化、②マスキング措置、③アクセスログ解析、④誓約書の提出、⑤データ持出防⽌措置、⑥北陸電⼒送配電(以下「送配電」)と北陸電⼒のシステム共用解消(物理分割)• この他、従業員意識向上、法令遵守意識定着のための取組みを強化するとともに、取組みの実効性を管理部門がモニタリングする体制を構築しております。
①ID･PW管理強化(凡例︓両社共通の取組み、送配電の取組み)

・ICカードによる個⼈認証を (2024.2.29制度設計専門会合資料より)基本とし、他者PWでの不特定関係事業者
正ログインを防⽌
一般送配電事業者（小売部門）
・個⼈認証以外のシステムは、社員A社員A定期的PW変更を義務化し、会社間異動異動前に把握したPWによる不正ログインを防⽌②マスキング措置・システムのマスキング措置
を⾏い、業務情報共有範囲を必要最小限に限定

社員B
PW等

在籍時にID/PW把握

託送業務システム

顧客対応において把握した
PW等を用いて閲覧

社内におけるID・パスワード管理の不徹底③アクセスログ解析

・定期的にアクセスログを確認し、不適切なアクセスを早期発⾒可能な体制を構築【従業員意識向上、法令遵守意識定着のための取組み】④誓約書の提出

・送配電から北陸電⼒への異動対象者は、業務情報を持ち出さないことを送配電社⻑に対して誓約⑤データ持出防⽌措置

・会社間異動の際、メールアドレスを変更するとともに、業務用パソコンを会社に返却
・両社の執務室は隔絶しており、会社間異動後は送配電の執務室に入室不可能⑥システム共用解消
・システムを物理的に分割し、北陸電⼒からのアクセスの可能性排除・両社社⻑からのコンプライアンスに関する定期的メッセージ発信、コンプライアンスに関する職場討議を実施
・社内教育内容を充実(⾏為規制遵守は業務遂⾏の⼤前提、⾏為規制違反は懲戒対象、具体的不適切事例)
・年度初めに、⾏為規制遵守を含むコンプライアンス誓約書※を、全従業員が提出 ※④の異動対象者⽤の誓約書とは別２. ⼈事交流に関する考え⽅

2• ⼈事交流について、現在、送配電における他の電気供給事業者との情報連絡窓口
および基幹系統の計画を策定する箇所から、特定関係事業者における小売営業、電⼒取引および電源開発計画策定業務の実施箇所への直接異動を⾃主的に規制(禁⽌)しております。
• 送配電における小売電気事業者・発電事業者との個別の契約に関する情報等で、不正利用された場合に電気供給事業者間の適正な競争関係阻害に繋がる情報を取り扱う部署を新たに⾃主規制範囲に加え、⼈事交流に関連する情報漏えいの防⽌を徹底いたします。
赤枠内の部署 が拡大範囲
北陸電⼒（異動先）

北陸電⼒送配電（異動元）
情報連絡窓口・ネットワークサービスセンター
・中央給電指令所

基幹系統の計画を策定する箇所
個別の契約に関する情報等で、不正利用された場合に電気供給事業者間の適正な競争関係阻害に繋がる情報を取り扱う部署
拡大

電⼒小売営業業務の実施箇所

直接異動

電⼒取引業務の実施箇所
電源開発計画策定業務の実施箇所
他の特定関係事業者※についても同様に制限※⽇本海発電㈱、北陸電⼒ビズ・エナジーソリューション㈱【参 考】取組み内容の詳細（1/2）

3①ID･PW管理強化
a. ID・PW管理を徹底(a) ICカードを用いたユーザ認証
・社内ネットワーク利⽤が許可された者に対して発⾏される認証用ICカードにより、ログイン時に個⼈を認証するため、他者のパスワードを知り得ても不正アクセスができない体制を構築(b) パスワード管理ルール
・パスワードによるログインを⾏うシステムについては、パスワードを次の事項に従い厳重に管理し、パスワード漏えいによる不正アクセスを防⽌(外部システム等仕様上の制約がある場合も極⼒準拠)
ｱ. パスワードを他⼈に教えたり、知られるような⾏為をしない
ｲ. パスワードは他⼈から類推できないコードを設定し、３か⽉以内に１回変更
b. 外部システム(再エネ業務管理システム等)の利用制限措置
・インターネット接続⽤システムにおいて、利用許可を受けた従業員のみがシステム利用できる措置を順次実施し、パスワードを把握することによる不正アクセスを防⽌②マスキング措置
・送配電の情報連絡窓⼝であるネットワークサービスセンターおよび中央給電指令所は、他の部署(送配電社内)への情報共有を⾏う際、個別事業者に関する情報をマスキングし、共有される情報を必要最低限とすることで、情報漏えいリスクを低減③アクセスログ解析
・送配電情報への北陸電⼒からのアクセスを遮断(論理分割)したうえで両社が共有しているシステムについて、アクセスログを収集し定期的に確認。業務に関係のない者による不適切アクセスを早期発⾒可能な体制を構築
・外部システムについては、アクセス状況を定期的に確認することで、社内システム同様に不適切アクセスを早期発⾒する体制を構築

【参 考】取組み内容の詳細（2/2）

4④誓約書の提出
・送配電から北陸電⼒への異動対象者に、異動前に、以下の事項を送配電社⻑に対して誓約させること
で、北陸電⼒への不正な情報持ち出しを防⽌ 業務上知り得た情報について、送配電以外に持ち出さない 誓約内容に違反した場合は、就業規則に基づく懲戒処分に従う⑤データ持出防⽌措置
a. 会社を跨ぐ異動の際、送配電在籍時に取り扱っていた業務データを北陸電⼒に持ち込むことを物理的に防⽌・異動日にメールアドレスが⾃動的に変更され、変更前のメールデータは削除(送配電︓○○○○@nw.rikuden.co.jp ⇒ 北陸電⼒︓○○○○@rikuden.co.jp)
・異動前日に業務用パソコンを異動元会社に返却。異動先会社では別のパソコンを新たに貸与
b. 執務室の隔絶、施錠・両社の執務室は別部屋に配置。送配電執務室には、送配電従業員のみに付与されるICカード等が無ければ入室できないため、北陸電⼒への異動後は送配電執務室に入室不可能⑥システム共用解消
・お客さま情報を扱う「営業システム」の共用状態(論理分割により送配電の情報への北陸電⼒からのアクセスを遮断)を解消(物理分割)し、北陸電⼒からのアクセスの可能性を排除
・北陸電⼒および送配電の情報システム部および業務主管部によるプロジェクト推進体制を構成し、着実に分割実施
新生児マススクリーニング

日時
2024年３月20日（祝/水）13:00～15:30（12:30 開場・受付）

参加無料！

ぜひ、ご参加ください！

会場
香川県立保健医療大学

204講義室対象

事前申込なしでも参加いただけます。
会場準備のため、事前申込にご協力ください。
お申込は、QRコード/メールアドレスからお願い致します。

セミナープログラム

主催：香川県立保健医療大学地域の魅力づくりのための保健医療福祉等スタッフへの支援事業SOLEA
Tel：087-870-1212 （大学事務局代表） Mail：kagawa.solea@outlook.jp （担当 松本）
新技術勉強会とは？

とっとりバイオフロンティア人材育成セミナー

新技術勉強会Vol.2

測定技術や新しい試薬など、バイオ関連の最新技術を学べる勉強会です。開催内容によってはセミナーに併せて、実機に触れられるのが特徴です！

高感度イメージング用近赤外蛍光プローブ

概要月 日（水）説明会
高い蛍光強度・細胞質の均一な標識・優れた光安定性を有し、創薬スクリーニングに用いられるハイコンテントア
WEB

7 12

15:00-16:00

ナリシスや共焦点顕微鏡による観察など、細胞等生体組織のより微細な観察をコンセプトに「F I シリーズ」が開発されました。今回はこの新しい蛍光プローブについての概要説明会を開催します。参加費無料。新しい技術を学べる絶好の機会ですので、ご興味のある方はぜひご参加ください！
セミナー開催後、本プローブにご興味・使用してみたい方はアンケートにご回答ください！（希望者多数の場合、キーエンス社製オールインワン顕微鏡にて観察できるよう検討します）

お申込み
オンライン説明会申込フォームはこちら
問い合わせ先【製品に関する問合せ】
キコーテック株式会社 事業開発部
担当：上畠uehata@kiko-tech.co.jp

http://www.kiko-tech.co.jp

https://forms.gle/4hL8n5XJSgVdj2Hh8【セミナーに関する問合せ】
公益財団法人鳥取県産業振興機構 バイオフロンティア推進室
担当：森山〒683-8503 鳥取県米子市西町86番地（鳥取大学米子キャンパス内）
tbf@toriton.or.jp
https://www.bio-frontier.jp/0859-37-5131
株式会社ブルーム そらまめ保育園～正職員 募集要項～
求人職種

保育士・栄養士・調理師・看護師

応募資格

保育士 / 幼稚園教諭 / 栄養士 / 調理師 / 看護師

千葉県：千葉市、船橋市、習志野市、流山市、市川市、浦安市
就業場所

東京都：葛飾区、墨田区＊勤務先は、希望・相談の上、通勤可能な範囲で決定いたします。

勤務時間

7：00～21：00の間でシフト制※子ども受け入れ状況により、就業先によって勤務時間変動あり。
保育士：月給240,000円～ ※地域による。
看護師：月給200,000円～

給与

栄養士：月給200,000円～～モデル年収例～

調理師：月給190,000円～

・32歳 主任 400万円＊経験、経歴により加算して優遇します。

・38歳 園長 500万円

賞与

年2回

昇給

年1回

2.0か月分（昨年度実績）◎年間休日121日（＊2020年度より実施）
土・日・祝休み（土曜はシフト制により勤務あり）
休日

年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇 【結婚、忌引】＊産前産後休暇・育児休業(取得実績多数！取得後の復帰率91％！)＊誕生日休暇（自分の誕生日月に1日お休み取得可＊2020年度より実施）◆ 社会保険完備◆ 退職金制度あり◆ 交通費：上限 20,000円／月
福利厚生◆ 自転車通勤 可：無料駐輪場あり◆ 車通勤：応相談（市川大野園は駐車場完備！）◆ 宿舎借り上げ制度あり◆ 入社支度金あり：100,000円（規定あり）

株式会社ブルーム そらまめ保育園～パート 募集要項～
求人職種
応募資格

保育士・保育補助・栄養士・調理補助・看護師
保育士 / 幼稚園教諭 / 調理師 / 栄養士 /
※無資格

看護師

応相談

千葉県：千葉市、船橋市、習志野市、流山市、市川市、浦安市
就業場所

東京都：葛飾区、墨田区＊勤務先は、希望・相談の上、通勤可能な範囲で決定いたします。

勤務時間7：00～21：00の間でシフト制※子ども受け入れ状況により、就業先によって勤務時間変動あり。

保育士：時給 1,100円～＊早番・遅番
給与+200円看護師：時給 1,100円～

栄養士：時給 1,100円～

調理補助：時給 1,000円～＊経験、経歴により加算して優遇します。
土・日・祝
休日

◆ 年次有給休暇、年末年始休暇◆ 社会保険完備◆ 自転車通勤 可：無料駐輪場あり

福利厚生◆ 車通勤：応相談（市川大野園は駐車場完備）◆ 交通費：上限 20,000円／月＊資格取得支援制度あり

応募

方法

応募先お電話もしくはメールでお願いたします。

郵送の場合

TEL 047-702-8900 FAX 047-702-8901

JR総武線✉ bloom@soramame-kids.jp〒272-0034 市川市市川1-7-6 愛愛ビル6F

メールでも受け付けております。

TEL 047-702-8900 FAX 047-702-8901

後日

面接時

持参

（1）

履歴書 【自筆・写真貼付 】（2）

保育士資格証明書 【見込み証明書】（3）

その他資格などお持ちの場合は資格証をご持参くださいませ。

面接日などご連絡いたします。

そらまめ
市川駅

本部 事務局 総務部

人事課まで

徒歩1分
財産目録
平成29年3月31日現在
公益財団法人 滝沢市体育協会

貸借対照表科目（流動資産）
預金

場所・物量等
普通預金
新岩手農業協同組合滝沢市役所出張所普通貯金 0943447
新岩手農業協同組合滝沢市役所出張所普通貯金 0943455
新岩手農業協同組合滝沢市役所出張所普通貯金 0943498
新岩手農業協同組合滝沢市役所出張所普通貯金 948422
新岩手農業協同組合滝沢市役所出張所普通貯金 0001160
新岩手農業協同組合滝沢市役所出張所普通貯金 0001836
新岩手農業協同組合滝沢市役所出張所普通貯金 0003940
新岩手農業協同組合滝沢市役所出張所普通貯金 4347482
新岩手農業協同組合滝沢市役所出張所普通貯金 0003478
新岩手農業協同組合滝沢市役所出張所普通貯金 0004051
新岩手農業協同組合滝沢市役所出張所普通貯金 0004341
新岩手農業協同組合滝沢市役所出張所普通貯金 0947931
東北銀行滝沢支店普通預金 163576
東北銀行滝沢支店普通預金 184928
盛岡信用金庫青山町支店普通預金 0017363
岩手銀行滝沢支店普通預金 1033977
北日本銀行滝沢支店普通預金 1218431
定期預金
新岩手農業協同組合滝沢市役所出張所定期貯金
新岩手農業協同組合滝沢市役所出張所定期貯金
新岩手農業協同組合滝沢市役所出張所定期貯金

使用目的等

公益目的保有財産額

運転資金として運転資金として運転資金として運転資金として運転資金として運転資金として運転資金として運転資金として運転資金として運転資金として運転資金として運転資金として運転資金として運転資金として運転資金として運転資金として運転資金として小計

8,640,771
2,462,479
5,084,503
319,718
1,303,391
001,253,376
0
150,370
1,729,873
265,462
133,51710
293,002108,000
21,744,463

運転資金として運転資金として運転資金として小計

3,200,000
2,000,000
1,000,000
6,200,000

現金預金合計未収入金

滝沢市 他

運営補助金他

前払金

スポーツ安全協会

スポーツ保険システム手数料

流動資産合計（固定資産）
基本財産
定期預金

固定資産合計
資産合計（流動負債）
未払金

7,226,515
354
35,171,332

12,107,000
10,000,000
7,026,821
6,780,679
35,914,500

12,107,000
10,000,000
7,026,821
6,780,679
35,914,500

29,875,500

29,875,500

基本財産合計65,790,000

65,790,000

公益目的保有割合 81.25％

03,493,750

04,300,000
2,133,848

特定資産合計

3,493,750

6,433,848

公益目的保有割合 82.31％
公益目的保有割合 82.31％
公益目的保有割合 82.31％
公益目的保有割合 100％

742,170
128,074
8,709
43,200小計

922,153
70,205,903
70,205,903

901,676
155,600
10,58043,20063,7201,174,776
73,398,624
108,569,956

公益目的保有割合 100%
新岩手農業協同組合滝沢市役所出張所定期貯金
東北銀行滝沢支店定期預金 104363
岩手銀行滝沢支店定期預金 2013917
北日本銀行滝沢支店定期預金 1218430
大和証券 １５５ ２０年国債

特定資産
周年記念事業積立資産 新岩手農業協同組合滝沢市役所出張所普通貯金 0943498
スポーツ振興基金
新岩手農業協同組合滝沢市役所出張所普通貯金 0004556

その他固定資産
車両運搬具
什器備品
リサイクル預託金
その他の固定資産

27,944,463

0小計
投資有価証券(単位：円)
金額

ADバン ４WD
テニス支柱 紙折機 他
ADバン ４WD リサイクル預託金
自動体外式除細動器
協会旗

桜心警備保障 他

各事業費、管理費に対する未払金

10,555,153

前受金

個人会員

28年度会費855,000

未払消費税等

税務署

消費税等

1,875,100

未払法人税等

税務署、岩手県、滝沢市

法人税等

1,119,600

預り金

税務署他

源泉所得税等

266,127

流動負債
負債合計
正味財産

公益目的保有財産額

70,205,903

14,670,980
14,670,980
93,898,976
ⓒ東京大学アンデス調査団

公開講演会

2020年

2月28日 金オーバルホール
大阪市北区梅田3‑4‑5
毎日新聞社ビルB1階

18時30分〜20時45分

定員420名 参加無料
※要事前申込／先着順※手話通訳あり［東京サテライト会場］（開場17時30分）

講演をライブ中継でご覧いただけます！

聖心女子大学4号館／聖心グローバルプラザ3階

ブリット記念ホール
東京都渋谷区広尾4‑2‑24

参加無料※申込不要／自由入場※手話通訳あり

主催

ドイツのトルコ系移民から私たちのこれからを考える

毎日新聞社

協力 聖心女子大学

プロフィール

グローバル化が加速する現代世界において、人びとはかつてない規模で国境を越えている。移動は地球上のあらゆるところに起こっていて、ビジネスや観光で移動する人、越境労働者として移動する人、難民として故国を離れる人など移動の理由もさまざまである。移民と呼ばれるのは、国境を越えて移動する人びとのなかでも、移動した先で家族生活を営み、世代を越えてホスト社会に生活の場を築いていくようになった人びとをさす。移民はホスト社会とは異なる文化をもつために、衝突や対立をはらむこともあるし、また異なる文化の出会いが新しい文化や価値を生み出すこともある。
ヨーロッパは、移民や難民の受け入れで長い歴史をもち、文化間の軋轢

森 明子
国立民族学博物館・グローバル現象研究部・教授
専門は文化人類学、ヨーロッパの民族誌研究。1986年以来、オーストリア国境の村とドイツのベルリンで、社会変容のなかの家族について調査研究を行う。主な著作として、『ケアが生まれる場―他者とともに生きる社会のために』（2019年、ナカニシヤ出版）、『ヨーロッパ人類学の視座―ソシアルなるものを問い直す』（2014年、世界思想社）、『土地を読みかえる家族―オーストリア・ケルンテンの歴史民族誌』（1999年、新曜社）などがある。

石川 真作を経験しつつ、「多文化主義」、「ダイバーシティ」という今日の世界で重要

東北学院大学・経済学部共生社会経済学科・教授な価値もつくりだしてきた。本講演会では、多文化的な社会とはどういうもの

専門は文化人類学、移民研究。ドイツ在住トルコ系移民についてデュースブルク市を中心に調査研究を行い、日本の外国人住民についても調査している。主な著作として、『周縁から照射するＥＵ社会―移民・マイノリティとシティズン
シップの人類学』（2012年、世界思想社）、『ドイツ在住トルコ系移民の文化と地域社会―社会的統合に関する文化人類学的研究』（2012年、立教大学出版会）などがある。

か、そこで移民の人びとがどのように生きているのか、ドイツのトルコ系移民に焦点をあてて描き出す。
ドイツ連邦統計局（2016）によると、現在、ドイツに居住する外国人は全人口の約11％、ドイツ国籍保持者で移民の背景を持つ人を合わせると全人口の約23%に達する。そのなかで最大人口を占めるのがトルコ系で、たとえばサッカーのナショナルチームにもトルコ系移民の背景をもつ選手は少なくない。

高谷 幸

2019年4月、改正出入国管理法が施行され、日本でもますます多くの外大阪大学大学院・人間科学研究科・准教授

国人が生活するようになることが予想される。
パネルディスカッションには日専門は社会学、移民研究。非正規移民や移住女性を中心に日本在住の移民について調査研究を行う。移民支援

本の移民研究の研究者も加えて、ヨーロッパでの移民の経験を参照しな

NGO で活動の経験ももつ。主な著作として、『移民政策とは何か』（2019 年、人文書院）『、追放と抵抗のポリティクス』（2017 年、ナカニシヤ出版）などがある。

がら、日本で多民族・多文化共存の社会をどのように構想することができるか、考えていきたい。

プログラム

18:30−18:35

開会

島田智（毎日新聞社大阪本社・編集局長）

18:35−18:40

挨拶𠮷田 憲司（国立民族学博物館・館長）

18:40−19:15

講演１

森明子（国立民族学博物館・グローバル現象研究部・教授）「あるトルコ系ドイツ人の肖像― 国境を越える家族の父として」19:15−19:45

講演２

石川 真作（東北学院大学・経済学部共生社会経済学科・教授）「移民とともに変わる地域社会― デュースブルク市のモスク建設より」

20:00−20:45

パネルディスカッション
コメント：高谷司幸（大阪大学大学院・人間科学研究科・准教授）

会：相島 葉月（国立民族学博物館・グローバル現象研究部・准教授）

申込フォームの場合

講 演 会 場駅
梅田

国立民族学博物館

グランフロント阪急百貨店

JR大阪駅

大丸

桜橋口

返信の文面

ご自分の吹田市千里
万博公園 番１号

国立民族学博物館
研究協力課

10

往信の文面
①郵便番号

住所・氏名

〒565-8511

返信の宛名面②住所（返信用宛名面にも）
③年齢
（任意）
④電話番号
⑤参加者氏名・ふりがな（本人を含め5名まで）⑥2月28日公開講演会)

日本通運
至神戸

大和ハウス
大阪中央病院

毎日新聞
大阪本社

道下

地
田
梅

ン
デー
(ガ西ハービスOSAKAーュニ ヒルトンェ
プラザウエストヴ
アハービスエント
大阪四季劇場桜橋渡辺
サンケイ 病院
ホール

新阪急ビル

東京三菱
地下鉄四つ橋線
西梅田駅

往信の宛名面

西梅田スクエア（旧大阪中央郵便局跡地）

駅
田
梅
阪神百貨店

UFJ

ヒルトンホテル
大阪駅前
第四ビル

マルビル

大阪駅前
第一ビル

大阪駅前
第二ビル

研究協力課 TEL：06-6878-8209

大阪駅前
第三ビルお初天神

JR東西線 北新UFJ

・JR大阪駅（桜橋口）から地下道にて徒歩約8分
・阪神梅田駅・地下鉄西梅田駅から徒歩約8分

地駅※車でのご来場はご遠慮ください

往信面に下記①から⑥と返信面に申込者の住所・氏名をご記入のうえご応募ください。 ※申込締切日 2月21日（金）往復はがき：消印有効①郵便番号 ②住所（返信用宛名面にも）③年齢（任意）④電話番号 ⑤参加者氏名・ふりがな（本人を含め5名まで）⑥2月28日公開講演会【宛先】〒５６５−８５１１ 吹田市千里万博公園１０番１号 国立民族学博物館 研究協力課 ※参加申込された方の個人情報は本講演会のみで使用いたします。
◆お問い合わせ先：国立民族学博物館

田駅
東梅

往復はがきの場合

神阪

うめだ
そねざき
花月
けいさつ
りそな町線鉄谷地下

国立民族学博物館のホームページ内にある申込フォーム
画面に従って必要事項をご入力ください。
http://www.minpaku.ac.jp/FAX：06-6878-8479 E-Mail：koenkai@minpaku.ac.jp

サテライト会場の地図はコチラ
女 性と次 世 代 の 健 康を守 るに はバ ランス のとれ た ご は ん 食を早稲田大学ナノ・ライフ創新研究機構 招聘研究員／千葉大学 客員教授

福岡 秀興 先生

やせた若い女性の割合がきわめて高いのが、現在の日本です。妊娠前・妊娠中の女性のやせや栄養状態の悪さは、本人だけでなく産まれてくる子どもの健康にも望ましくない影響を与えます。本人も子孫も健康に過ごすためには、多様な栄養素をバランスよく、必要で十分な量とることが重要です。

女性の一生に大きく影響する「やせ」
20歳代女性の4〜5人にひとりはBMIが18.5「やせ女性」割合の推移

以下のやせで、次に多いのは15〜19歳の女性(%) 35です。やせた若い女性が増えている原因として

30は、エネルギーを含めた多くの栄養素の摂取量25が少なくなっていることが考えられます。おしゃれ

20や美容を意識して食べすぎないようにしている

15ためか、20歳代女性のエネルギー摂取量を見て10も、必要なエネルギー量とされる1,950kcalを大5きく下回っています。

0

体脂肪は卵巣機能を調整する重要な役割を持っています。やせて体脂肪率が15％以下にな（やせ：BMI<18.5）

15〜1９歳

20〜29歳30〜39歳40〜49歳
50〜59歳

1980

1985

1990

1995

2000

2005

2010

2015

厚生省「国民栄養調査」,厚生労働省「国民栄養調査」「国民健康・栄養調査」
より作成

ると月経異常が確実に増えます。さらに下がると無月経になる危険性が高まります。
また、BMIが18.5以下になっても、卵巣機能が障害されるリスクは確実に高くなります。
やせて卵巣機能が低下すると、エストロゲン分泌量が低下して、著しく低下した場合は若くても更年期障害といわれている症状（記銘力の低下、疲れやすい、ほてりやのぼせ、感情不安定など）が現れます。
中期的には高コレステロール血症（脂質異常症）、骨量減少、骨粗しょう症に、長期的には動脈硬化、冠動脈疾患、そして認知症にもつながる恐れがあります。

極端なダイエットは大事な骨の成長を妨げる
女性の骨密度は10歳頃から急激に増え、15〜18歳前後でピーク（最大骨密度）に達します。体内に蓄積されるカルシウム量も8歳頃から増加し、12歳前後でもっとも多くなり、16歳以降では減る人もいます。
このように、骨が成長するのは思春期のわずかな期間に限られるので、この時期に骨の成長を妨げる著しいダイエットやカルシウムを含む栄養摂取の不足等は特に注意すべきです。
極端なダイエットで体重が減ると卵巣機能の低下が起こり、エストロゲン分泌量が低下して、骨の成長を妨げます。時に骨量が著しく減少して、若くても骨粗しょう症が起こることもあります。
また、ダイエットで無月経になった場合、体重をもとに戻しても、卵巣機能がもとに戻る可能性は50〜70％です。回復しない場合はとりかえしのつかないことになります。
ダイエットによる卵巣機能の低下が起こらないように注意しましょう。

「人生最初の1,000日間」の栄養は遺伝子のはたらきを調節するメカニズムに影響する
妊娠したとき（受精周辺期）、妊娠中、乳幼児期という「人生最初の1,000日間」は、遺伝子のはたらきを調節するメカニズムが大きく変化する時期です。
この時期に栄養が不足するとそのメカニズムが変化して、この変化はやがてメタボリックシンドローム、糖尿病、高血圧などの生活習慣病を引き起こす要因になることがわかってきました。
「小さく産んで大きく育てる」
ことは、望ましい考え方ではないのです。
これは「DOHaD ※（ドウハッド）説」と呼ばれ、いま世界的に注目されています。アメリカ、イギリス、ニュージーランドでは国をあげて小さく産まれる子どもを少なくする取り組みがなされており、成果を挙げています。一方、日本の低出生体重児（産まれたときの体重が2,500g未満）の割合は先進国のなかでも異常に高い状態が長く続いており、次世代の日本人の健康が心配されています。
※DOHaD：Developmental Origins of Health and Disease（成人病胎児期発症起源説）

妊娠前・妊娠中から多様な栄養素をバランスよくとれるごはん食を妊娠前の母親の栄養状況は産まれてくる子どもの体重に大きく影響し、やせた女性が妊娠すると子どもの体重が小さくなる傾向があります。
さらに、妊娠中の栄養摂取状況は、子どもの将来の健康に大きく影響します。たとえば、炭水化物は遺伝子のはたらきを調節する重要な栄養素であることが明らかになってきました。妊娠前半に炭水化物の摂取が少ないと、小児の体脂肪量が多くなることもわかってきました。妊娠高血圧症候群の予防として、炭水化物の摂取を制限してタンパク質を多くとった妊 婦の子どもには、高 血 圧 が 多く発 症し朝食としてごはん食をとった群と非ごはん食群の1日栄養摂取量の比較
ごはん食群(kcal)
1,600
1,200(mg)300

40200(mg)2

1800

204000

非ごはん食群(g)60

エネルギー0100

脂質0マグネシウム0

ビタミンB2（妊娠中期の妊婦を対象とした調査）

ごはん食で多様な栄養素の摂取が可能（福岡秀興）

た、という報告もあります。
妊娠前・妊娠中・子育て中の女性は、自身のためにも次世代のためにも、炭水化物をはじめミネラル・ビタミンなど多様な栄養素を、必要十分な量とることが特に大事といえます。
ごはんを中心とした日本型の食生活は、栄養バランスが優れており、その目的に適うものといえます。
医療法人幸生会

琵琶湖中央病院
当院の理学療法

頂病院だより１２号
2011/12/15

頂くことがあります。例えば、段差はあるのか、室内・廊下のスペースの広さはどうか、トイレ・浴室の環境

理学療法と聞いて、ピンと来ないはどうかなどを評価し、必要に応じて手すりの設置を方は多々いらっしゃることと思い提案したり、福祉用具の検討も行っています。更に、ます。今回、理学療法について少しできる限りお家の環境に合わせた状態で理学療法をご紹介したいと思います。例えば、実施し、お家へ帰る準備を進めていきます。

脳卒中などの病気や骨折などの怪理学療法では、このように様々なことを行っていま我をしてしまうと、多くの場合は今す。訓練を行いただ動作が出来るようになることだけまでとは異なり自分の体の状態に変化が出てきます。

が目標ではなく、出来るようになった動作を実際の生

今まで当たり前のように出来ていた、寝返る、体を起活の場でも行えるように練習していかなければいけ

して座る、立つ、歩く、階段を昇り降りするなど人間ません。そのためには、理学療法士だけでなく、医師にとって基本的な動作が出来るようにリハビリテーを中心に他リハビリ職種や病棟の職員、医療ソーシャションを行っていくのが理学療法です。理学療法では、ルワーカーなど院内の職員と連携をとりながらその脳卒中や骨折だけでなく心臓病、糖尿病、呼吸器疾患、方に合わせた理学療法を進めていく必要があります。

肺炎などの内科疾患など幅広い病気を対象に行って今後も、当院を利用して頂いている方々に満足して頂います。また、動作がただ出来るようになることだけけるような、その方に合わせた質の高い理学療法を提でなく、日常生活以外に趣味や職場復帰などの社会復供できるように努めていきたいと思います。

帰や社会参加を目指していくのも目的の１つです。

リハビリ療法部家守 綾香

当院では、40 名近くの理学療法士が配属しており、それぞれ入院・外来患者、通所・訪問リハビリテーシ振り返ります２０１１年。

ョン利用者に対し、リハビリテーションを行っていま３月１１日に発生しましす。入院では、一般療養と回復期の病棟に分かれておた東日本大震災では多くり、回復期病棟では、リハビリテーション中心の患者の尊い命が失われ、大きさまが入院されています。当院での対象者として最もな被害を受けました。ま

多いのが、脳卒中の方です。次に胸腰椎圧迫骨折（背だまだ復興への道のりは険しく、多くの時間を必要骨や腰骨の骨折）や大腿骨頸部骨折（太ももの付け根とすることと思います。被災地の一日も早い復興をの骨折）の患者さまが多くいらっしゃいます。また、心から願います。さて今回の大災害には全国から医誤嚥性肺炎などの病気でベッド上にて安静にしてい療救護班がかけつけました。当院も合わせて４回のる期間が長いと、どうしても徐々に身体は衰えてきま救護班を派遣し、延べ１３名の職員が福島県、宮城す。体力が落ち筋力が弱くなったり、関節が固まりや県での医療活動に加わり、多くのことを学ばせていすくなることはもちろん、心臓や肺の機能が低下するただきました。とりわけ、人と人との繋がり、地域こともあります。理学療法では、そのような病気や怪における絆のたいせつさは、私たちの明日への病院我をされた方に対し、弱った体力・筋力、関節の動きづくりにとって大きな財産になりました。地域からを高め、徐々に基本動作へとつなげていくような練習よりいっそう信頼される病院づくりへ、これからもをしています。中には、退院後在宅へ帰られる方も職員一同力を合わせます。
「昇龍興年」を祈念し、こ多々いらっしゃいます。そのために、担当しているリの一年のお礼を申し上げます。来年もよろしくお願

ハビリ職員や看護師、医療ソーシャルワーカーと一緒いいたします。に患者さまのご自宅へ屋内・屋外の環境を評価させて
NAPAC NEWS

Vol.302014.5.28

SUGO スーパー耐久 3 時間レースに
NAPAC 会員 7 社／事務局が出展
5 月 24 〜 25 日／スポーツランド SUGO

5 月 24 日（土）〜 25 日（日）の 2 日間にわたり、スポーツランド SUGO で行われた「スーパー耐久シリーズ 2014
第 2 戦 SUGO スーパー耐久 3 時間レース」に NAPAC 会
員 7 社（小倉クラッチ、PIAA、エンドレスアドバンス、横浜ゴム、エイチ・ピー・アイ、ワーク、ブリッド）及び事務局がブース出展しました。
SUGO スーパー耐久 3 時間レースは、東北地方で行われる唯一の S 耐。2 年振りのフル開催（昨年は決勝が降雪中止）となった今年は天候にも恵まれ、連日多くのモーターガズーレーシングとコラボ企画を展開
NAPAC 全出展社が協賛スポーツファンで賑わいました。NAPAC 加盟社ブースにSUGO スーパー耐久 3 時間レースより、当振興会と「ガズーレー出展した 7 社及び事務局では、シング」様によるコラボレーション企画がスタート致しました。具

多くのモータースポーツファ体的には、ガズーレディ（写真左）と NAPAC 会員社の各レースクイーンに向けて最新のスポーティン（写真上のエンドレス及びキャロッセ）による「じゃんけん大会」

ングパーツ等をアピールしまや、ガズーレディによる出展ブースの PR（紹介）等が行われました。

した。

なお、じゃんけん大会では、今回 NAPAC ブースにご出展頂いた

なお、今回よりガズーレー全社にご協賛頂きました。この場をお借りして御礼申し上げますとシング様とのコラボ企画を実ともに、同コラボ企画は今後の S 耐でも実施して参る予定ですので、施しました。詳細は右記を参

今後ともよろしくお願い申し上げます。

照下さい。
［バーンアウト研究］
オオウエタカシ

大植崇

健康科学部・講師
博士(看護学)／広島大学

主な研究業績
■大植崇・森山美知子・中谷隆(2010).病棟に勤務する看護師において性差とジェンダー・タイプのどちらがストレッサーとバーンアウ
トの知覚に影響するか.広島大学保
健学ジャーナル,9(1),7-14.
■Ohue,T.,Moriyama,M.,&Nakaya,T.
(2011).Examination of a cognitivemodel of stress, burnout, andintention to resign for Japanesenurses.Japan Journal of Nursing
Science,8,76-86.
■大植 崇 ・ 森 山 美 知 子 ・ 中 谷 隆(2012). 看護師を対象とした
ATQ-R（Automatic Thoughts
Questionnaire - Revised ) 短縮 版
作成と信頼性・妥当性の検討．広島大学保健学ジャーナル，11(1)，20-28.

研究テーマ

看護師のバーンアウトと離職の意思に対する集団認知行動療法の有効性に関する研究
概要

我が国は、超高齢社会を迎え、今後ますます、少子高齢化は加速する。この社会問題に対して、看護師への期待は、ますます大きくなっている。そして、これに拍車をかけるように、複雑さを増し高度化する医療、加えて平均在院日数の短縮とともに迅速化した急性期医療の現場に付いていけず、早期に離職する看護師も増加している。看護職の離職率が高くなることは、人件費や新卒看護師のトレーニングに係る財政に影響するだけではなく、患者ケアの質にまで影響を及ぼすため、病院施設においても重大な問題として位置づけられている。
離職行動は、仕事パフォーマンスや生産性に否定的な影響を及ぼし、職務を継続している看護師の組織コミットメントの低下やバーンアウトの増加にも影響し、追加の離職が起こるという悪循環を導く可能性が考えられる。この離職行動の背景には、バーンアウトがあるとされており、バーンアウトを低減させることが、離職率の低減、更には、患者への看護の質向上につながる可能性が考えられる。
先行研究では、バーンアウトには、認知の歪み（考え方のクセ）が影響していることが分かっており、その、認知の歪みを修正することで、バーンアウトや離職の意思を低減させる研究を勧めている。また、費用体制効果及び、ピアサポートの効果を考え、集団での認知行動療法を実施している。

応用分野


看護師のためのストレスマネジメントプログラムの開発



看護師のストレス要因に関する研究

看護師のストレスとバーンアウトにおけるジェンダー・タイプの影響に関する研究

看護師のストレスに関する性差の問題



看護学生のストレス要因に関する研究

共同研究へのニーズ
認知行動療法をもとしたプログラムを開発し、臨床経験年数 3 年目の看護師を対象に、1 週間に 1 回（1 回が 90 分）を合計 3 回実施している。今後、このプログラムが実践できるように、病院の看護師を対象とした教育プログラムを作成していく予定である。
Ⅱ

学校経営

１ 教育目標教 育 目 標

めざす理想像○ めざす学校像（信頼される学校）○自ら考え進んで学ぶ生徒（知）○豊かな心を持ちたくまし① 安全で安心して学び合う学校② ともに関わり合い支え合う学校③ 保護者や地域から親しまれ信頼される学校

く生きる生徒（徳・体）○勤労を尊び進んで奉仕する生徒（徳・体）○ めざす生徒像（主体的に学ぶ生徒）① 自ら課題を見つけ、意欲的に解決しようとする生徒② 自他を大切にし、健康・体力づくりに努める生徒③ 困難に屈せず、何事にも積極的に取り組める生徒○ めざす教師像（学び続ける教師）① 教育者としての使命感と深い愛情のある教師② わかる授業・楽しい授業を実践できる教師③ 向上心があり常に学び続ける教師

目標具現化の指標○ 自ら考え進んで学ぶ生徒（知）① 目標をしっかり持って、計画的に学習することができる。

（自立力）② 物事を深く考え、筋道を立てて実践することができる。

（思考力）③ 新しい考えや方法を生み出す努力をすることができる。

（創造力）④ 思慮深く考え正しく判断し、表現することができる。

（表現力）○ 豊かな心を持ちたくましく生きる生徒（徳・体）① 郷土の自然や文化を愛し、平和の尊さを理解することができる。 （平和）
② 美を愛し、心情豊かで思いやる心をもつことができる。

（思いやり）③ 時間や物を大切にしきまりを守ることができる。

（規律）④ 継続的に体力つくりに励み、健康安全に努めることができる。

（健康安全）○ 勤労を尊び進んで奉仕する生徒（徳・体）① 進んで働き、最後まで責任を持ってやりぬくことができる。

（責任感）② 困難に屈せず、最後まで粘り強くやりぬくことができる。

（根気）③ 姿勢を正し心を集中させ、物事の解決にあたることができる。

（集中力）④ 意見をよく聞き、正しいことを主張し行動することができる。

（謙虚）

２

学校経営方針西原町の教育大綱「基本理念」、町教育委員会「教育施策」を基に、「文教のまち西原」の実現、学校教育目標の達成を目指して、次の経営方針により、社会に開かれた教育課程を創造し、その実現に努める。
(1) 教職員の使命感・存在意義を自覚し、「自己肯定感」を育む教育活動を展開して、生徒・保護者 ・地域住民から 信頼される教育活動に努める。
（自己肯定感）(2) 組織や評価機能を生かしたＰＤＣＡマネジメントサイクルを通して、 学習指導要領に基づいた調和のとれた 教育課程の編成に努める。
（ｶﾘｷｭﾗﾑ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ）(3) 授業において「主体的・対話的で深い学び」を意識したきめ細かな指導を積極的に実践し、わかる授業の構築を通して、本校の目指す資質・能力の育成に努める。
（思考力）(4) 生徒との信頼関係の構築、「特別の教科 道徳」を中心とした道徳教育、「協働」による基本的な生活習慣の確立を通して、豊かな心の育成に努める。
（協働力）(5) 危機管理を意識して、生徒の健康保持、安全・安心な環境を確保し、生活との関連・日常的活動を視野に、「自律」の精神による健やかな体の育成に努める。
（自律心）(6) キャリア・パスポートの導入を意識して 職場体験など体験活動を積極的に実践し 、家庭・地域との連携協力を通して、地域人材を活用した 地域キャリア教育に 努める。（地域連携）(7) 学校ＯＪＴなど校内の研修体制を整え、本校教育課題の解決を図る校内研究を通して、「学びの専門家」としての教職員の資質・能力の向上に努める。
（小中連携）(8) 平和で活力ある「文教のまち西原」の形成者を育成するために、本県・本町の歴史や地域の特性を考慮し、生徒の発達段階に応じた平和・人権教育の推進に努める。（平和・人権）(9) 部活動を教育課程と関連した学校の教育活動の一環として位置づけ、地域や生徒の実態に応じた特色ある教育活動として推進する。
（望ましい部活動）(10) 増大する学校業務に対応するため、教職員個々の特性や能力に配慮し、「働き方改革」に取り組み、生徒と向き合う時間の確保に努める。
（働き方改革）

○①
②
③
④
⑤

西原中生徒五箇条【 凡事徹底】「進んであいさつできる西中生」「聞く態度のよい西中生」「時間を守る西中生」「掃除が上手な西中生」「いじめをしない・させない西中生」

３

重点目標と努力事項(1) 「資質・能力の育成」① 個別の知識・技能の育成② 思考力・判断力・表現力等の育成③ 学びに向かう力・人間性の育成④ 部活動による学ぶ意欲の向上(2) 「豊かな心の育成」① 生徒理解に基づく生徒指導の充実② 体験活動を重視した道徳教育の充実③ 人間関係づくりを重視した特別活動の充実④ ルールやマナーを育む部活動の推進(3) 「健やかな体の育成」① 自発的な生活リズムの確立② 実践的な安全教育・安全確保の充実③ 生活との関連を図った健康づくりの充実④ 運動、部活動を通した体力つくりの充実(4) 「地域キャリア教育の推進」① 生き方教育の理解② キャリア・パスポートの導入③ 職場等体験活動の推進④ 地域・家庭との連携(5) 「教職員の資質能力の向上」① わかる授業の構築② 教職員研修の充実③ 学校評価システムの推進④ 教職員評価システムの推進

４

育成する資質・能力○思考力（自ら考え進んで学ぶ生徒）①問題解決・発見②論理的・批判的・創造的思考③メタ認知・学び方の学び○自律心（豊かな心を持ちたくましく生きる生徒）①個性を尊重する②主体的に生きる③自己肯定感を高める○協働力（勤労を尊び進んで奉仕する生徒）①多様性を尊重する②ともに支え合う③人間関係づくり
SDGs宣言書
2023年1月16日

山本印刷株式会社代表取締役 市原 啓子
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。

項目

テーマ

環境配慮型

環境・サービス・製品の経済提供

取組み内容

持続可能な社会の実現のため、環境配慮型製品・サービスの提供を推進します。

環境・未来の地球環境を守るため、環境マネジメント
環境活動および社内体制の社会・システムの構築継続的改善に努めます。
経済①取組みと②数値目標

SDGsのゴール① 製品・サービスの環境に配慮した企画開発・設計基準の設定② 2024年度までに売上高前年対比10％UP① ISO14001やエコアクション21等の認証取得② 2023年9月までに認証を取得① 外部専門家との連携

社会・経済

知的財産の保護社外の特許権や著作権に抵触しないように、製品･サービスの開発・提供に努めます。

SDGsのターゲットやゴールと環境・ 社会課題解決に 自社事業のつながりに関して資する商品・理解を深め、今後SDGsに社会・サービス開発貢献する製品・サービスの経済開発に取組みます。

② 2025年度までに相談可能な専門事務所と契約締結① SDGs軸の製品・サービス開発検討会の実施② 6ヶ月に1回検討会を開催

ＳＤＧｓとは持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
日本看護協会図書館 蔵書構築方針
2024 年 4 月 1 日
1. 目的
日本看護協会図書館（以下「本会図書館」）は、次の目的を達成し、かつ、時代の変化に応じた蔵書構成とするために、本蔵書構築方針（以下「本方針」）を定め、広く利用者、連携する図書館に向けて公開する。
1) 看護職の自律的で継続的な生涯学習を支援する
2) 看護資料を収集し、適切に保存し、提供する
2. 想定する利用者
1) 全国の看護職（日本看護協会の会員・非会員）および看護学生
2) 看護に関する調査・研究を行っている者
３．定義
蔵書：本会図書館で所蔵、提供する資料を指し、また、ここでいう資料とは紙媒体・電子媒体の双方を含む、生涯学習を支援するための学術情報全般とする。
蔵書構築：利用者にとって有効な資料について、購入・寄贈、電子資料のサービス利用を通じて収集し、これらを評価し、適切に提供するための環境整備とする。
4. 収集対象とする資料
収集水準
網羅的収集
（該当する資料のすべてを収集するもの）

対象とする資料①看護実践を行う上で拠りどころとなる資料
例)行政や学会等が発出するガイドライン、専門領域のガイドブック、査読論文がある学術雑誌等②看護実践の基盤となる資料
例)看護の概念や理論、看護倫理等の考え方について書き記した専門書等③看護の歴史的な記録、看護の変遷をたどり得る資料
例)看護に関連する法規・制度等④本会の記録となる資料
例)日本看護協会史、指針・基準・ガイドライン、報告書等＊ただし、上記４項目に該当するもののうち、他機関にて保存が保証されている資料、および国外の資料については選択的収集とする

積極的収集（資料をできる限り多く収集するもの）①実践家の参考になるような最新の資料
例)看護実践の事例等が掲載された専門雑誌、専門書等②看護の実践あるいは研究上必要となる方法論を主題とする資料
例)看護研究、医療安全等の方法を記す資料等＊ただし上記①及び②に該当するもののうち、他機関にて保存が保証されている資料、および国外の資料については選択的収集とする

1

選択的収集（蔵書構成上の必要性、他機関所蔵状況等を総合的に評価し、選①看護以外の保健・医療等の専門領域に関する資料例)日本看護協会看護学図書分類に該当しない医療専門書等②保健・医療等の専門領域以外の参考図書
例) 辞書・事典・統計集・便覧・地図・書誌・法規等

択して収集するもの） ③他機関にて保存・提供が保証されている資料例) 大学紀要、学会誌、公的統計資料等④本会に多大な功績があった個人に関する資料例) 本会会長職にあった個人の随筆等⑤国外の資料で内容的に網羅的または積極的収集に該当するもの
例 ） International Council of Nurses, American Nurses Association,
National League for Nursing 等の看護系団体で発行する指針・基準・ガイドライン、報告書等

収集対象外（収集しないもの）①一般書例)随筆、闘病記、小説等＊上記の項目には著者が看護師の随筆、小説等も含む②収集対象から除外する資料
・主題の範囲が著しく狭いもの
・特定宗教の立場より布教宣伝または一方的批判を内容としたもの
・特定政党及び政治結社等の立場より宣伝または一方的批判を内容としたもの
・収集時点で最新版ではないもの
・購入時に品切れ、絶版のもの
・限定版、及び豪華特装版であるもの
・所蔵資料の複本

5. 資源共有
・他機関と連携して資料収集に努め、図書館の相互利用を活用する。
・他機関にて永年保存・提供が保証されている資料（大学紀要等）は、本会図書館の利用状況に応じて選択的に収集する。
６. 継続的な購入等の中止
・学術雑誌・専門雑誌・統計集等の資料における継続的な購入や、電子ジャーナル・文献データベース等の電子資料サービスにおける継続的な利用は、その開始５年を経過した時点より収集水準に照らして対象を決め、定期的に評価し継続の可否を決定する。
7. 保存・除籍
・購入や寄贈により所蔵した資料の除籍は、受入れ後 10 年を経過した時点より収集水準に照らして対象を決め、定期的に評価し、保存の可否を決定する。
8. 評価
・収集活動の各段階における評価は、本会図書館における利用者ニーズ、利用状況、資料の収集状況、あるいは、資料の出版状況（提供形態の状況）、他機関での保存・提供状況、費用、さらに図書館施設の収容能力等の観点から確認し、図書館運営委員会への諮問等を経て適切に行う。

2
!・栗オペラハウス
鹿1988＊スイートミスズ
栗1992

サドラーズウェルズ

Northern Dancer
Fairy Bridge
High TopReprocolor
Kris
Gift Wrapped＊パーソロン
スイートゴールド!$"$# !$"$# !$"$# !$"$#＊!$"$# !$"$#!$$$"$$$#

801 スイートミスズの２００
６
Sadler's Wells
カラースピンColorspin
リーチ

スイートリチヤード（〜４／１４

体高
胸囲管囲＊ゴールデンリング） 1 p

5 代までにクロスなし
価格：

購買者：

スイートミスズ（92 栗 ＊リーチ）
２勝〔産駒馬名登録数：６，勝馬（勝鞍）
数：中央−１（２），地方−１（２）〕
リーチマイホープ
（99 牝 栗 ＊ジェイドロバリー）
不出走
タカノダンサー（04 牝 ＊サザンヘイロー） ３勝，北斗盃３着，フロイラインＣ３着
ミスズブライト（01栗 ＊ブライアンズタイム） ２勝
ミスズスキャット
（03 牝 黒鹿 ＊スキャターザゴールド） ２勝
ミスズオペラ（05 牡 栗 ＊オペラハウス） 不出走

母+,"

,

,

,*

スイートリチヤード（79 鹿 ＊パーソロン）
不出走
アンドロジェニー
（84 牝 ＊モガミ）
５勝，
甲東特別，
洞海特別
シャンパンファイト（91 牡 ハギノカムイオー）
５勝，
有松特別，障害３勝
ジャストポケット（93 牡 ＊イルドブルボン）
４勝，
桜島特別
パリスハーリー（88 牡 ＊ハーリー）
６勝，
京都記念 ，比叡Ｓ，河北新報杯，関門橋Ｓ
２着
（２回）
，etc.

２代母!

!

スイートゴールド（67 栗 Pampered King）
３勝，サマーＨ，外房特別スイートボストン（80 牝 ボールドシンボリ）
３勝，噴火湾特別
ベイオニツト（85 牡 ヨシノスキー）
２２勝，迎春賞（２回），
ばん阿賞，稲穂賞，中央競馬騎手招待，etc.
シンボリカール（81 牡 ＊パーソロン）
８勝，
東京新聞杯 ２着，エプソムＣ ３着，
船橋Ｓ，
富士Ｓ ３着（２回），etc.
スイートジヨサント（83 牝 ボールドシンボリ）
２勝
ムーランスイート（90 牝 ＊モガミ）
１勝
レオキャンディ（98 牝 ＊ヘクタープロテクター）
１勝，芙蓉Ｓ ２着

３代母"%&'($)"!

"!

（63 GB 鹿 ＊ジルドレ）
英１勝
４代母 ＊ゴールデンリング
ミネラルシンボリ（68 牡 ＊パーソロン）
３勝，
日本短波賞，アマリリス賞
２勝，
東京４歳Ｓ，スプリンターズＳ３
スピードリツチ（70 牡 ＊パーソロン）
着，
１
２勝，織姫賞，織姫賞３着［孫］
スイートサンクルー（76 牝 ＊リマンド）３勝，サンスポ４歳牝馬特別３着，露草賞
ベルグマイスター（84 牡 ＊モガミ）
３勝，
ＮＨＫ杯 ３着，山吹賞， １勝［曾孫］ ナンタイソロン（85 牡 タケシバオー） ６勝，四才優駿［子］%&#%&

販売申込者： a友田牧場＝新ひだか町東静内
所 有 者： a友田牧場
生 産 牧 場： a友田牧場
飼 養 者： a友田牧場!

#!０１４６−４４−２２０６!０１４６−４４−２２０６
館報 第４５７号

11 月行事予定

電 話 ５１‐４８０１ お問合せ QR コード→ＦＡＸ ５１‐８９４７
E-mail：SC-CC-Katakami@city.sabae.lg.jp

0１日（水）文化祭会場準備（19：00～）
子育て広場(10：00～１２：００)
令和５年１０月２５日 発行【未就学児のお子さん遊びに来てください♡】【片上地区の人口

放課後子ども教室(囲碁・将棋教室)
放課後子ども教室(生花教室)
0３日（金）文化祭（9：30～1６：00）
ヘルシー料理を作ります！
ぜひ、いっしょに作りましょう♪

１０日（金）区長会定例会
第２回社会福祉研修会（１５：００～）
12 日（日）地区民ソフトバレーボール大会
13 日（月）放課後子ども教室(たいこ教室)
15 日（水）子育て広場(10：00～１２：００)

日時：令和 5 年１１月２１日（火）10：00～12：00
場 所：片上公民館 調理室
対象者：主に６５才以上の高齢者
定 員：15 名程度
申込方法：公民館へお電話ください。
片上公民館 TEL51-4801【未就学児のお子さん遊びに来てください♡】放課後子ども教室(囲碁・将棋教室)

主催：食生活改善推進員

16 日（木）防災研修会(19：30～)
愛育会定例会

１１月の休館日

22 日（水）放課後子ども教室(百人一首)
27 日（月）放課後子ども教室(たいこ教室)

５日（日）１２日（日）30 日（木）放課後子ども教室(お茶教室)

１４日（火）１９日（日）※変更する場合があります。ご了承ください。

２３日（木）２８日（火）１１月３日（金）片上地区文化祭（別紙プログラム参照）

主催：片上地区社会福祉協議会
第１回 社会福祉研修会
５年後・１０年後も『安心して 暮らし続けられる 片上』のために１０月２１日（土）４０名の地区民が集い、片上地区と鯖江市の現状報告の後、座談会があり、「車の運転ができない」や「地区にコンビニが欲しい」等の意見が出ました。その後、公益財団法人さわやか福祉財団の高橋望 氏の講演がありました。
この研修で、地域の支え合い・助け合いについて理解を深めることができました。
次回ご案内
１１月１１日（土）15：00～17：00
講師：公益財団法人さわやか福祉財団 高橋 望氏

５74 世帯

10 月１日現在】

主催：片上地区敬老会実行委員会

１０月１日（日）片上地区敬老会を開催しました。アトラクションでは、片上幼稚園児の0８日（水）放課後子ども教室(百人一首)
1１日（土）花壇花苗植え作業(9：00～)

１，７５８人（男 865 人 女 893 人） 世 帯

祝 敬老会

0２日（木）文化祭作品搬入（9：00～２１：00）

お問合せアドレス：ttps://logoform.jp/f/u35vT

公益財団法人さわやか福祉財団
高橋 望 氏歌やおどり、奥谷崇氏によるギター演奏やトークショーがありました。
続いて愛育会による「幸せなら手をたたこう」の健康体操や民生委員児童委員・福祉委員による「みんなで踊りましょう」で、とても楽しい時間を過ごしました。
おじいちゃん、おばあちゃん、いつまでもお元気で、長生きしてください！！

「文殊山」ふれあい健康登山

主催：片上まちづくり協議会
片上地区スポーツ協会

１０月８日（日）ふれあい健康登山を開催しました。参加者６６名は、各々のペースで、自然を満喫しながら無事登頂し、山頂からの眺めを楽しみました。昼食後は、じゃんけんゲームもあり、楽しい時間を過ごしました。

芋ほりその後にトイレトレーニング講座と地区ですくすく育児相談タイム♪
１０月４日（水）未就学児のお子さん対象の主催「芋ほりその後にトイレトレーニング講座と地区ですくすく育児相談タイム♪」を開催しました。
幼稚園のお友達といっしょに、にぎやかに芋ほりをし、たくさん収穫できました♪
相談タイムではマイスター斎藤澄子氏と、保健士川尻紘子氏をお招きし、お母さんたちが日ごろ思っていることや、子どもたちの様子などを語り合い、和やかに過ごしました♪

.

１０月１５日（日）魅力アップ講座「かたかみ神社仏閣巡り」を開催しました。
鯖江市教育委員会文化課 学芸員 深川義之氏の案
内で片上地区の２つのお寺と３つの神社を巡り、それぞれの歴史や文化について、くわしく学ぶことができました。

主催：青少年健全育成鯖江市民会議
鯖江市内郵便局、鯖江警察署

１０月１１日（水）片上小学校の児童が下校中に不審者に遭遇したとの想定でかけこみ「１１０番の家」に登録されている片上郵便局周辺で、対応訓練を行いました。
令和４年度第２次補正予算に係る政策アセスメントについて

１．政策アセスメントの概要について
政策アセスメントは、「行政機関が行う政策の評価に関する法律」に基づき実施するものであり、新規に導入しようとする施策等のうち、社会的影響の大きいもの等を対象として評価を実施し、施策等の導入の採否や選択等に資する情報を提供するとともに、政策意図と期待される効果を説明するものである。目標に照らした政策アセスメントを実施することにより、新規施策等の企画立案に当たり、真に必要な質の高い施策を厳選する。
（評価の観点、分析手法）
評価にあたっては、まず、当該施策が省全体の政策目標のどの目標に関連するものかを明確にした上で、その目標の達成手段としての当該施策の妥当性を、必要性、効率性、有効性の観点等から総合的に評価する。
２．今回の評価結果について
国土交通省政策評価基本計画（平成 31 年 3 月策定、令和 4 年 3 月一部変更）に基づき、令和４年度第２次補正予算要求にあたって、以下１件の施策について評価を実施した。個別の評価結果は別添のとおりである。

1

インバウンドの本格的な回復に向けた集中的な取組等
ネオステージカード会員特約
第１条（ネオステージプラスカード会員への承諾）
ネオステージカード会員は、３０歳になった後に最初に到来するカード更新時から、当社の審査のうえ、当社の発行するネオステージプラスカード会員となることを予め了承します。
第２条（特約の変更）
ネオステージカード会員特約の変更については、しんきんカード個人会員規約の変更に関する規定を適用するものとします。
（２０２４年４月１日改定）
NAPAC NEWS

Vol.32

2014.6.17「af imp. スーパーカーニバル 2014」に会員 22 社及び事務局が出展
2014 年 6 月 15 日
富士スピードウェイ
6 月 15 日（日）に富士スピードウェイで行われたユーザー参加型イベント「af imp. スーパーカーニバル 2014」に、NAPAC 会員 22 社並びに事務局が出展しました。

ディクセル

ＰＩＡＡ

藤壺技研工業

エアスト

スマート

橋本コーポレーション

ベロフジャパン

ホソカワコーポレーション

阿部商会

アドベント

ヨコハマタイヤ

ワーク

レイズ

ブリッツ

オーゼットジャパン

M'zSPEED

エンケイ

ブリッド

ヴァルド

ティーエスエム

NAPAC 事務局

af imp. スーパーカーニバルは「輸入車スタイルアップ & チューニングのリアルミーティング」をキャッチコピーに開催されたユーザー参加型イベン
トで、過去 5 回は大阪・舞洲スポーツアイランドで開催されましたが、今回初めて東日本での開催となりました。
当日は、東名自動車道で発生した車両火災事故による通行止めの影響にめげずにエントリーユーザー
218 台、過去最大となる 107 社 120 小間が参加。
最新電気自動車の同乗体験試乗会等も行われ、1 日楽しめるイベントとなりました。
当振興会からはディクセル、PIAA、藤壺技研
工業、エアスト、スマート、橋本コーポレーショ
ン、 ベ ロ フ ジ ャ パ ン、 ホ ソ カ ワ コ ー ポ レ ー シ ョン、阿部商会、アドベント、ヨコハマタイヤ、ワー
ク、レイズ、ブリッツ、オーゼットジャパン、M'z
SPEED、 エ ン ケ イ、 ブ リ ッ ド、E.R コ ー ポ レ ーシ ョ ン ROWEN 事 業 部、TAN-EI-SYA WHEEL
SUPPLY、ヴァルド、ティーエスエム（以上ブース番号順）、並びに事務局が出展し、最新のカスタマイズパーツやデモカーを展示しました。
なお、本イベントの詳細は 7 月 10 日発売の af
imp.8 月号及び翌月発売の 9 月号、及び 7 月1 日発売のオンリーワ
ンメルセデス 8 月号に掲載されるもようです。

E.R コーポレーション ROWEN 事業部

TAN-EI-SYA WHEEL SUPPLY
株式会社ダイナム
東京都荒川区西日暮里2-27-5 〒116-8580
TEL.03-3807-8111（代表）https://www.dynam.jp/

2018年5月2日【働き方改革】短時間勤務制度を拡大～より働きやすい職場を目指して～
全国46都道府県にパチンコホールを展開する株式会社ダイナム（本社：東京都荒川区西日暮里 代表取締役：藤本 達司）は、2018年4月から短時間勤務制度を拡大し、子育て中・家族の介護中・妊娠中・傷病を抱える正社員の働きやすさを後押しするため、使いやすく柔軟な短時間勤務が可能となるよう制度を改定いたしました。
当社では、育児休業の制度浸透により、妊娠・出産・育児を理由に離職することなく働く正社員が増加しております。
当社の育児休業の期間は、すでに法定（最大2年）以上の、子が3歳に達するまで（最大3年）となっていますが、さらに短時間勤務制度により正社員にとっての選択肢を広げ、子育て中の正社員を応援します。また、制度利用期間の勤務時間については6時間となり、子育て中の正社員のみならず、家族を介護中の正社員、妊娠中の正社員、傷病を抱える正社員にも、同様の勤務時間が適応されます。いずれの事由においても利用回数に制限はなく、一時的に短時間の勤務が可能となります。
■利用期間○子育て中の正社員・・・小学校3年生終期まで（法定以上）○家族を介護中の正社員・・・利用開始日から３年間○妊娠中の正社員・・・出産まで○傷病を抱える正社員・・・1年まで
当社は、「人材の力」こそが、継続的に発展していく上での最大の資本であり、競争優位の源泉であるという考えのもと、従業員が人材としての力を十分に発揮できるよう『多様な人材が活躍できる企業風土づくり』『人材育成を通じた人材力の強化』『働きやすい職場環境づくり』に取り組んでいます。今後も、従業員が活き活きと働くことができる環境の整備を行い、従業員と一緒に成長する企業を目指してまいります。
株式会社ダイナム
パチンコを「誰もが気軽に楽しめる日常の娯楽」となるよう改革し、「街と生きるパチンコ。」を目指すべく、日本全国にチェーン型パチンコホールを展開しています。2018年5月現在、全国46都道府県に405店舗を展開し、1円パチンコなどの低貸玉営業を中心とした店舗展開を推進しています。

株式会社ダイナムジャパンホールディングス
信頼と夢を育む百年の挑戦という企業理念を掲げ、日本全国にチェーン型パチンコホールを展開する株式会社ダイナムを含む3社のパチンコホール経営会社およびその関連会社を保有する持株会社で、2012年8月、パチンコホールオペレーター企業として初めて株式上場しました。
（香港証券取引所メインボード／ 証券コード：06889）

お問い合わせ先
株式会社ダイナム 情報管理部 広報担当
〒116-8580 東京都荒川区西日暮里2-27-5
TEL：03-3802-8224 FAX：03-3802-8563
メールアドレス ： dynam_koho@dynam.co.jp
[主催]“ほっと三丘”コミュニティ協議会[協賛]三丘スポーツ振興会

２０２３ . ３ . ４ （土） ※小雨決行。
時間

9:30～12：00 ※9：00～ 受付開始。

集合場所 三丘市民センター（三丘徳修館）（周南市大字安田562-2）

持参物

タオル、着替え、お茶等
保険証、参加費（当日集金）

三丘徳修館

三丘徳修館
桜田神社

渓月院

千田郷

★完歩後、豚汁の接待！★
※昼食等必要な方は各自ご持参ください。

★その他ちょっとしたお楽しみを用意しています。

「完歩証」
お渡しします！

第８回 みつお“ほっと”ウォーキング
参加申込書
お名前
代表

ご住所

年齢

連絡先電話番号

備考

〒
〒
〒
〒
〒

参加申込書に、参加者全員（ご家族・ご友人等）について、ご記入いただき、下記申込場所へ提出してください。
（TEL・FAX・MAILでも可。TELの場合：平日8：30～17：15）※申込期限：２月２８日（火）申込場所
周南市三丘市民センター（三丘徳修館）
住所：周南市大字安田562-2
TEL ： 0833-92-0177 FAX ： 0833-92-0178
MAIL : km-mitsuo@city.shunan.lg.jp

お願い事前に体調の確認を行っていただき、万全の体調でご参加頂きますようお願いいたします。
問合せ先”ほっと三丘”コミュニティ協議会（事務局：周南市三丘市民センター）
TEL： 0833-92-0177（平日8：30～17：15）
MAIL：km-mitsuo@city.shunan.lg.jp
おいしいもの の 本〜５，６年生へ〜
八千代市立図書館

小さなスプーンおばさん
アルフ・プリョイセン／著
学研教育出版

大塚勇三／訳[949 プ]

チョコレート工場の秘密

おばさんは、ある日突然、ティースプーンくらい小さく

ロアルド・ダール／著

クェンティン・ブレイク／絵なってしまいました。その日はやることがたくさんあっ柳瀬尚紀／訳[933 ダ]て、お昼までにパンケーキも焼かなくてはいけません。困評論社

チャーリーは、チョコレートが大好きな男の子です。
そんなチャーリーが住む町には、世界一有名なワンカのチョコレート工場がありました。あるときその工場へ、チャーリーたち 5 人の子どもが招待されることになりました。チャーリーたちが工場に入ると、目の前には信じられない光景が広がっていました。

ったおばさんは、動物たちの力を借りて、家事を片づける方法を思いつきました。
（「おばさん、小さくなる」）

大おばさんの不思議なレシピ
柏葉幸子／作

児島なおみ／絵偕成社[913 カ]美奈は家庭科が大の苦手な女の子。でも、親友のアキちゃんが上手にケーキを作るのを見て、自分も料理や手なん ど芸を頑張ることにしました。そんな時、美奈は家の納戸

秘密のスイーツ
はやしまりこ／作

いくえみ綾／えポプラ社[913 ハ]

不登校になってしまった理沙は、おじいちゃんたちが住む新しい町に引っ越してきました。そこで理沙は、戦争中の日本につながる小さなタイムトンネルを見つけ、で大おばさんのレシピを見つけます。そのレシピを使って料理や手芸をしているうちに、美奈はいつの間にか不思議な世界に引っ張り込まれていて……。

ゆかいなホーマーくん

そのトンネルを通じて、雪子という女の子とお菓子を送

ロバート・マックロスキー／作り合うことになります。ところがある日、雪子の住む町

岩波書店

くうしゅうがもうすぐ空 襲 にあうことがわかって……。

アメリカに住むホーマーくんは、ある日、おじさんのせい ぞ う き

ローラ・インガルス・ワイルダー／作
福音館書店[933 マ]

食堂でドーナツを作ることになりました。ところが、ド大きな森の小さな家
恩地三保子／訳

石井桃子／訳ガース・ウィリアムズ／画[933 ワ]アメリカのウィスコンシン州にある大きな森に、ローラーナツ製造機が止まらなくなって、店がドーナツだらけになってしまいます。（「ドーナツ」）
ホーマーくんの楽しいお話が 6 つ入った短編集です。

〜他にも、おいしいものの本〜という女の子が住んでいました。この森は、冬になると雪でおおわれてしまい、なかなか外に出られません。そんな・てのひらの味 〜食べ物の俳句〜

くんせい

村井康司/編 とくだみちよ/絵 岩崎書店 [911 テ]

冬が来る前に、ローラたちは、シカ肉の燻製などたくさんの保存食を作りはじめました。※シリーズがあります。

・夏のスイーツ

大森いく子/著 金の星社 [596 オ]
高速で一貫性の高いサンプル前処理
Agilent 加圧式マニホールド SPE カートリッジ 48 本用 (PPM-48) および 96 ウェルプレート用 (PPM-96)
固相抽出 (SPE)、保持型液液抽出 (SLE)、ろ過 (除タンパク処理) などの技法を用いるにあたって、Agilent 加圧式マニホールド SPE カートリッジ 48 本用および 96 ウェルプレー

ト用には、従来型の真空処理を上回る重要な利点があります。

• 均一なフロー : フローリストリクタポートにより、カートリッジやウェルの内容物とは無関係に、マニホールド全体で一貫性のある処理が可能になります• 面倒なストップコックが不要: 真空マニホールドではストップコックを個別に手作業でコントロールする必要がありますが、PPM-48 ではストップコックが不要です• 調整が容易: マニホールドの自動調整機能により、スペーサを追加しなくても、96 ウェルプレート、カートリッジ、試験管、オートサンプラバイアルを正しく位置調整できます• 処理能力と費用対効果が高い: 48 個のカートリッジ処理能力があり、大量のサンプルを一度に処理できます• 時間とリソースを節約: PPM-48 用のオートサンプラバイアルコレクションラックに加圧式マニホールド

SPE カートリッジ 48 本用より、最終移送ステップを省略することができます• 柔軟性の向上: 強制ガス供給により、粘着性のサンプルを含む多様なサンプルの処理に幅広い圧力をかけることが可能です

加圧式マニホールド

96 ウェルプレート用

製品情報

ステップ 1: ラボのニーズに合った加圧式マニホールドを選択
PPM-48: カートリッジ形式 (p/n 5191-4101)
付属部品:

付属部品:

• 廃液ラック、廃液ボトル 3 本付き• シングルウェル廃液プレート• 加圧式マニホールド据付キット• 加圧式マニホールド据付キット• プレート用ホルダ

ステップ 2: 適切なアクセサリを選択
PPM-48 アクセサリ
カートリッジラック

コレクション

ラック

製品名

1 mL SPE カートリッジラック
3 mL SPE カートリッジラック
6 mL SPE カートリッジラック

10 x 75 mm チューブ
12 x 75 mm チューブ

13 x 100 mm チューブ
16 x 100 mm チューブ

その他のアクセサリ

ガストラップ

部品番号5191-4102
5191-4103
5191-4104(1/4 インチフィッティング)

大型炭化水素トラップ(1/8 インチフィッティング)

シーリングマットスクウェア 96 ウェルコレクションプレート、 5133008

BHT-2

1 mL、50 個
2 mL、50 個

スクウェア 96 ウェルプレートシーリング

マット、50 個

Captiva 96 ウェルコレクションプレート、
1 mL、10 個

5191-4110
BHT-4

350 µL、50 個スクウェア 96 ウェルコレクションプレート、 5133009

5191-4108

5191-4113

部品番号

スクウェア 96 ウェルコレクションプレート、 5133007

5191-4107

PPM-48 用廃液ボトル、3 個

製品名

コレクション

プレートと5191-4106

5191-4109

大型炭化水素トラップ

PPM-96 アクセサリ

5191-4105

12 x 32 mm オートサンプラバイアル

PPM-48 用シーリングガスケット

PPM-96: 96 ウェルプレート形式 (p/n 5191-4116)

その他のアクセサリ

ガストラップ

A8961007

PPM-96 用シーリングガスケット

5191-4117

PPM-96 用シングルウェル廃液プレート

5191-4121

1 mL タブレスカートリッジホルダ、PPM-96 用
大型炭化水素トラップ(1/4 インチフィッティング)(1/8 インチフィッティング)

コントロールAgilent Bond Elut Plexa SPE 製品は、干渉およびイオン抑制の原因となる一般的なマトリックス成分を排除することによって、感度とデータ品質を向上させます。

詳細はこちら: www.agilent.com/chem/jp

A696001000

Captiva 96 ウェルコレクションプレート

カバー、10 個

大型炭化水素トラップ

変動要因を排除し、サンプルを5133005

5191-4119

BHT-4
BHT-2

ホームページ

www.agilent.com/chem/jp

カストマコンタクトセンタ

0120-477-111
email_japan@agilent.com

本製品は一般的な実験用途での使用を想定しており、医薬品医療機器等法に基づく登録を行っておりません。
本文書に記載の情報、説明、製品仕様等は予告なしに変更されることがあります。
アジレント・テクノロジー株式会社© Agilent Technologies, Inc. 2017
Printed in Japan, September 1, 20175991-8003JAJP
令和６年６月

学校見学会（体験入学）のご案内
本年度も、本校進学を志望する中学３年生の皆さんを対象として「学校見学会」を開催いたします。保護者の方、および中学校の先生方のご参加はご遠慮いただきますよう、お願いいたします 。また、定数を超えた場合は抽選をさせていただく場
合もございます。「学校見学会」では、全体会、施設見学、部活動自由見学を予定しております。複雑多様化する大学入試制度に対応するため、本校では選択 科目を充実させて、より柔軟に生徒の進路希望に対応する体制を作っております。 生徒一人ひとりの個性を大切にする「富田の教育」を知っていただければと思います。
参加 ご 希望 の際 は 、 下 の 生 徒 用Ｑ Ｒ コ ード から 中 学生 ご本 人が 下記 期 限 ま で にGoogle Forms へご回答をお願い致します。申し込みの流れ を次 頁でご確認 いた だき、参 加申 し込 みを したこ とを 必ず 中学 校の先 生へ お伝 えく ださい 。中 学校 の先
生 方 は 生 徒 が参加希望の場合は 下の先生用ＱＲコードから Google Forms へご回 答を お 願 い 致 します。こちらから参加決定通知をお送りする際のメールアドレスをご回答
い た だ き ま すので、参加人数に関わらず、一度ご回答いただければ結構です。 また、詳し
い申し込みの流れを次頁でご確認ください 。
当日は保護者の方によるお車での送迎はご遠慮いただいております、ご了承ください。
日時

令和６年９月２８日（土）

場

所

本校

持 参 物

中学生用ＱＲコード

１３：００～１５：３０

参加確認書、筆記用具、スリッパ、靴袋 、体育館シューズ（体育館部活動見学希望の人）
Ａ班
受付開始

内

容

Ｂ班

１３：００ １３：３５

全体会（教育課程と学校生活の説明） １３：１５ １３：５０
施設見学（富高スタンプラリー）
部活動自由見学
終了予定

申込期限

先生用ＱＲコード

１３：５０ １４：２５
１４：５５ １５：３０

７月１９日（金）【当日活動予定の部活動】野球部・男子ハンドボール部・女子硬式テニス部・水泳部・バドミントン部・ソフトテニス部（男女）・剣道部・卓球部・演劇部・吹奏楽部・文芸部・茶華道部・合唱部・書道部※ 部活動自由見学は、当日学校での活動予定のある部活動を載せてあります。大会などによって、校外での活動に変更になる場合もありますので、あらかじめご了承ください。

連絡先

TEL (052)301-1975 FAX (052)301-4089
E-mail tomida-kengaku@nagoya-c.ed.jp
担当 総務部主任 鈴木 克幸

申込の流れ
富田高校

中学校（先生方）

中学生本人

・中学校向け案内(文書交換・郵送、ホームページ掲載)
６月１０日（月）予定
・生徒に案内周知
・中学生用ＱＲコードでForms に回答する（中学校名、クラス、番号、氏名を送信）
７月１９日（金）までに・申し込んだことを中学校の先生に伝える・先生用ＱＲコードでForms に回答する（返信用(中学校)メールアドレスを送信）
・参加確認書送信（グループ分け、受講番号等）
９月２日（月）予定
・参加確認書配付
・参加確認書を見学会当日に持参する
Press Release
May 16, 2016
To Whom It May Concern:
Funai Electric Co., Ltd.
Representative Director
President and CEO: Tomonori Hayashi(Code No.: 6839 First Section of TSE)

Notice of Surplus Dividend
Osaka, Japan—Funai Electric Co., Ltd. (“Funai”) announces that it was decided at the Director’s meeting held today
to pay the following dividend to shareholders of record on March 31, 2016 as follows.
1. Details of dividends

Record date
Dividend per share
Total dividend
Effective date
Source of dividend

Fiscal year 2015
Decided amountMarch 31,2016
30.00 yen
1,023 million yen
June 29,2016
Retained earnings

Most recent dividend
forecast
March 31,2016
Undecided－－－Fiscal year 2014
Actual amountMarch 31,2015
35.00 yen
1,194 million yen
June 8,2016
Retained earnings

2. Reason
Funai regards returning profits to shareholders as one of its most important key issues, and basically provides stabledividends while strengthening its management base. The dividend policy is based on dividend on equity ratio (DOE) of 1%
under the consideration of business conditions.
Based on above policy, the dividend for the fiscal year 2015 was decided to be 30 yen per share.
(Reference) Breakdown of full ‐year dividendRecord dateFiscal year 2015
Fiscal year 2014

Interim0.00 yen
0.00 yenFor further information, please contact
Investors and Public Relations
E‐mail: investor_relations@funai.co.jp

Dividend per share
Year‐end
30.00 yen
35.00 yen

Full year
30.00 yen
35.00 yen