Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
ゲ ー ム 体 験 ・ 習 得 セ ミ ナ ー「ナレッジ・プロフェッショナル」 コミュニケーション研修
ご 案 内
日ごろ、技術者・研究者の方々の懇談で、部下や後輩と「どう向き合ったらよいのか？」の話題がいつも出ています。 皆様、業務やプロジェクトの遂行上、成否を分ける「メンバーの能力の引き出し方」また「やる気にさせられるには」を真剣に考えておられます。この話題のたびに、本会でも、何かお手伝いをできないか考えておりましたところ、（社）日本能率協会を通じてラーニング・マスターズ社と知己を得ました。
同社は、正にこの領域が専門で、同社が開発のゲームとワークシートでの実習プログラムは高い実績と評価を得ております。
また、本会副会長 島崎昭夫は研究所長時代からスタッフの能力を引き出すために現在までの長年にわたり、人間学・性格学である「エニアグラムと心理学を取り入れた研究」を行い、多くの企業、国公立研究機関、コンサルティング会社などで指導にあたっております。
今般、ラーニング・マスターズ社、島崎共に綿密な打ち合わせを行い、別紙の内容で開催しますので、是非、ご参加くださいますようご案内いたします。

☆ 開催日時・平成１８年４月２９日（土）〜４月３０日（日）・９時３０分〜１６時５０分（両日共）

・2 日目（4 月 30 日）の出席が難しい場合は、当日収録するビデオテープの送付も可能です。

☆ 会場
東京都中小企業振興公社 4 階会議室

東京都千代田区神田佐久間町１−９ ※裏面参照

☆ 受講料
・会 員

５６，７００円※2 日間の受講料・消費税・ワークシートを含みます

・一 般

９４，５００円

類似内容で開催する他団体と比較し 40％Off の受講料です☆ 申し込み協賛会員になられた方は優待割引があります

先にお送りした申込書は FAX 03-3562-5274

E-mail jimukyoku@kakoukai.com でお送りください。

☆ 受講料納付先
振込先：口座名「特定非営利活動法人 科学工学技術委員会」
みずほ銀行

京橋支店

三菱東京 UFJ 銀行

京橋中央支店 （普）５１２７８９８

郵便振替（普）２２８１５９４

１０１１０―７４６７１２４１※分割納付可＝リーダーシップ研修＝Plan – Do – See の場面でのリーダーシップをゲームを通して習得します。
（ゲームはラーニング・マスターズ社が開発した独自の研修ゲームです。
）

この学習により・リーダーシップ ・問題解決 ・意思決定 ・コミュニケーション力 が習得できます。

内 容 ： 過去の経験と結び付けられるようにゲームで体験しながら参加型・対話型の徹底したトレーニングプログラム（ラーニング形式）です。
０．オリエンテーション・コースの進め方
・カーペットゲーム ― 作成会議→ゲームの実行→振り返り
・Plan-Do-See − 各場面でのリーダーシップ（達成の約束／行動の把握／変容の支援）

１．達成の約束（Plan）
1-1．目標の設定 ― 目標評価ゲーム
1-2．方法の合意 ― ゲーム「ガソリンスタンドのパフォーマンス」
1-3．実行の動機づけ

２．行動の把握（Do）
2-1．言動の観察 ― ゲーム「行動の記録」
2-2．目標との比較
2-3．原因の診断

３．変容の支援（See）
3-1．フィードバックの基準
3-2．良い点をほめる ― ロールプレイングゲーム
3-3．問題点を指摘する ― ロールプレイングゲーム
４．まとめ
５．個別 Ｑ＆Ａ☆ 開催日時：平成１８年４月２９日（土・祝）☆講

９時３０分〜１６時５０分

師：ラーニング・マスターズ社から招聘します。

＝コミュニケーション研修＝「ナレッジ・プロフェショナルのコミュニケーション」を、自分と他人の性格分
析手法を基本から学び、深みと幅のある対人スキルを磨きます。
この学習により立場上、いきさつ上、何となく、何とかしている対人関係に関する様々な問題をすっきりさせ、自分らしく、納得でき、自信の持てるミュニケーション力が習得できます。

内 容 ： 人間学「エニアグラム」を基本に、グループワークと解説を交えたファシリテーション方式。
０．オリエンテーション
エニアグラムの性格タイプのチェック（確認）１．仕事の場での自分「すぐれたナレッジ・プロフェショナル」とはどんな資質と能力を持っている人なのか？

２．「ヒト」の性格とはどんなものか？
2-1. 仮面の形相
2-2. 性格の分かり易い基本タイプ
1）機能的に見た「３つの要素」

2）「３つの要素」から「９つの性格タイプ」へ

3）各タイプの求める価値観（欲求）4）挙動的に見た３つの型と精神的エネルギーの向き

３．性格のダイナミズム
3-1. ウィングの考え
3-2. 健全度のレベル変化

４．健全度の高いレベルを目指すには
4-1. 従来の伝統的な３つの道と「第４の道」
・エニアグラム・「如実知見」と瞑想・「いまここ」・「とどまる」−「気づく」

4-2. 「目覚めの信号」と「鉛の法則」

５．個性を活かす仕事の場
5-1. 職場で期待される性格タイプの特徴
5-2. 問題に対する反応の仕方
６．まとめ
これからの仕事と人生の場を考えて・「カオス」と「複雑系」

・セレンディピィティー

・「仕事の場の自分」と「ヒトとしての自分」
７．個別 Q&A☆ 開催日時：平成１８年４月３０日（日）９時３０分〜１６時５０分☆ 講師：島崎 昭夫 ㈱富士電機総合研究所 元常務取締役 エニアグラム学会会員
令和５年度第１回 鈴鹿亀山地区広域連合介護保険運営委員会 事項書
日時 令和５年７月２０日（木）１４時～
場所 鈴鹿市役所本館１２階 １２０５会議室
１

運営委員会開催に際し運営委員会の成立，公開等

２

地域包括支援センターの令和４年度事業報告について

３

地域包括支援センター職員の欠員報告について

４

鈴鹿亀山地区広域連合第８期介護保険事業計画の進捗状況について

５

居宅介護支援事業所及び地域密着型サービス事業所の指定更新等について
資料５

資料１・２

資料３－１・２

資料４
シーケンス制御職種シーケンス制御作業について
令和５年度からシーケンス制御職種（シーケンス制御作業）として独立し、新職種になりました。
シーケンス制御職種については、電気機器組立て職種とは別に新職種として設置されているため、従来の電気機器組立て職種（シーケンス制御作業）の合格者は、経過措置に定める場合を除き、当該職種に合格したものとみなされません。
なお、受検申請にあたっては、以下のとおり事例があります。

特級電気機器組立ての受検するには？

１級電気機器組立て職種合格後５年の実務経験が必要です。
電気機器組立て職種（シーケンス制御作業）の合格後５年の実務経験で受検可能です。

電気機器組立て職種の片側合格を特級シーケンス制御の免除になりますか？

特級電気機器組立て職種の片側合格は、免除にはなりません。

１・２・３級電気機器組立て（シーケンス制御作業）の片側合格は、免除になりますか？

令和４年度までの片側合格は、シーケンス制御職種（シーケンス制御作業）でも免除になります。

シーケンス制御職種の受検するのに電気機器組立て（シーケンス制御作業）で、実務経験短縮できますか？

電気機器組立て（シーケンス制御作業）の合格者で、上位級のシーケンス制御職種の受検に必要な実務経験の短縮は認められません。
ＶＯＬ．15
令和4年1月エコセンター大磯株式会社

処理の状況
３か月間（10月～12月）容器包装プラスチック及びペットボトルの処理（圧縮梱包）及び可燃ごみの搬出実績量は以下のとおりです。

ごみの分け方・出し方の状況
３か月間（10月～12月）本施設に搬入されたものの異物混入率は、容器包装では約23％（前回24％）、ペットボトルでは約21％（前回16％）でした。分別のご協力をお願いします。
容器包装プラスチック

ペットボトル

異物異物

23%

21%

容器包装プラスチック

ペットボトル

77%

79%

施設開場日（直接持込分）※年始は大変混雑します。計画的な持込をお願いします。

防災訓練の実施と消火栓取扱講習の受講
エコセンター大磯では施設内での火災を想定した防災訓練を11月に実施しました。また、大磯消防署の方を講師としてお招きし消火栓や散水ホース等の取扱講習を受講しました。所員一同、日ごろから防災意識を常に持ち、万一の時に安全な対応が出来るよう心掛けて参ります。

避難訓練整列の様子(防災訓練)

散水訓練の様子(消火栓取扱講習)

全国のごみ処理施設で火災が頻発しています
モバイルバッテリーやスマートフォン、電子タバコなどに内蔵されているリチウムイオン電池がごみの中に混入し、ごみ処理施設に搬入され処理の工程で破壊された際、発熱・発火を起こし火災事故につながる事象が近年、増加しています。
ごみを出す際、リチウムイオン電池はもちろん、ライターや可燃性ガスを含むスプレー缶が混入していないかご確認いただき、品目ごとに正しく分別して適正な収集日に出していただきますようご協力をお願いいたします。（スプレー缶は中身を抜いた上でお出しください）

▲電池類

▲ライター

▲炭酸ガスボンベや可燃性ガス
県職員の仕事をもっと知ろう！

12

全

岩手県庁回

- 各回60分 事前申込はHPを確認

ｊｏｂモ ール
オンラインセミナー2023

各テーマの取組を紹介！セミナーの後半は部局職員等と座談会！

1/11 10:00～（水）

1/12 10:00～（木）

県のSNS広報

旬彩ごほうびフェアの取組

政策企画部広聴広報課

県南広域振興局
経営企画部産業振興室

1/25 10:00～

1/26 10:00～（水）

学校教育におけるＩＣＴ環境整備

2/8
（水）

10:00～（水）

文化スポーツ部スポーツ振興課

警察本部警務部警務課

2/1

10:00～

少子化対策の取組

岩手県が経営する
企業

保健福祉部子ども子育て支援室

企業局経営総務室（木） 10:00～

県立病院を支える
縁の下の力持ち

県外からの移住促進策

医療局職員課

商工労働観光部
定住推進・雇用労働室（木）

岩手のスポーツ
警察事務の仕事内容 を支える施設の整備

（水）

2/９

1/19 10:00～

自分らしく描け～Draw your own way～

（木）

等の取組
教育委員会事務局教育企画室

1/18 10:00～

２/11

（木）

県営住宅を活用したお試し居住
県土整備部建築住宅課

民間経験者向け【特別編】（土・祝） 13:30～14：50
民間経験がある職員の業務体験談等
民間経験がある職員 ２名【お知らせ】
・本セミナーは、オンラインWEB会議システム（Zoom）を使用します。
・画面資料を見やすくするためパソコンでの参加を推奨します。
・カメラON・マイクOFFで入室してください。
・業務説明後に実施する座談会の時間はカメラ・マイクをONにしてください。
・服装は自由です。（普段着で構いません。）

2/2 10:00～

２/15 10:00～
（水）

働き方改革
総務部行政経営推進課

岩手県人事委員会
事務局キャラクター

ジンイちゃん・参加には、電子申請により事前申込が必要です。申込締切日はホームページを御確認ください。
・申込者へ開催日前日に招待URL等を記載したメールをお送りします。
・申込時にいただいた情報は、セミナーの実施に必要な範囲のみに使用します。
・参加の有無は採用試験の結果に一切影響しません。

岩手県職員募集案内

主催：岩手県人事委員会事務局 【問い合わせ先】電話

019-629-6241

Eメール DD0002＠pref.iwate.jp
あさばん

さむ

ひひ

きせつ

こんにちは！朝晩の寒さが日に日に、きびしい季節になりましたね (＾◇＾)
あき

うんどうかいえんそく

たのぎょうじ平成 29 年 8 月 6 日（日）たのはつでんしょけんがく

秋は、運動会に遠足・・・楽しい行事がたくさんあります。わくわくランドでも楽し
かいさい「わくわく発電所見学ツアー＆ふれあいミニ動物園」

きいイベントを開催するので、ぜひみなさん来てくださいね(^^♪
がつがつ

ふかえ

それでは、8月・9月のイベントを振り返ってみましょう！

こうないかた平成 29 年 8 月 1 日（火）～3 日（木）「風鈴をつくろう！」
けいねんど

はつけいせいふうりん

でた て や けんがく

どうぶつえんど う じ かいさいけんがく

だんせい

構内バスツアー、建屋見学ツアーとミニ動物園を同時開催しました。見学ツアーは男性

ふうりん

しんざい

どうぶつえんふうりん

つくにんきねっしん

しつもんきゃくさま

どうぶつえんの方に人気で熱心に質問をされていたお 客 様もいました。ミニ動物園では、ウサギやなどぜんぶしゅるい

どうぶつたちハムスター、イヌ、ネコ、リクガメやヤギ、ヒツジ等、全部で 11種類の動物達とふれあうことができました♪

プラスチックの芯材に、Ｋクレイ粘土を貼り付けて形成する「風鈴」を作りましこ せ い ゆたはっそう

さまざまかたちすてききあた。個性豊かな発想で、様々な 形 の素敵な「風鈴」が出来上がりました！

7 月 17 日（月・祝）
え ふう

ちぎり絵風フォトスタンド

8 月 13 日（日）9 月 16 日（土）きんぎょすくいごっこ

ビューティーハンドケア

ミニイベント平成２９年９月３日（日）・１０日（日）こうさく ひ ろ ば「リサイクルバザー」「わくわく工作広場」
じょうほう

イベント 情 報

11 月 5 日（日）うきょうしつ

「そば打ち教 室 ～入 門 編 ～」きょうしつ11 月 25 日（土）・26 日（日）12 月 10 日（日）にゅうもんへん

かてい「レザークラフト教 室 」

しょうがつかざ「お正 月 飾りを作ろう」
ふゆよふようさいりよう か の う

ものかんばつざい家庭で不要となり再利用可能な物のリサイクルバザーと間伐材やモール、ふわふつく

つかこうさく ひ ろ ば

ど う じ かいさいにんき

わビーズを使っての工作広場を同時開催しました。リサイクルバザーは、人気があう

12 月 17 日（日） 「冬の寄せ植え教室」

かいかんまえならきゃく さましゅってんしゃかた

さまざまり、開館前から並ばれるお 客 様もいました。また、出 店 者 の方も、様々なアイデ
かんない

しょうさい

そ う ま きょうどうかりょくはつでんらん※ 詳 細 はわくわくランド館 内 のポスター、チラシ相馬 共 同 火 力 発 電 （株）ホームページをご覧 ください。
ほ ご し ゃ さま

ねが●保護者 様 へのお願 い●
ちいじ こ ぼうし

ほごしゃ

かたこめ

はな

ねが事故防止のため、保護者の方 はお子さまから目を離 さないようお願 い
こ さまのこりようえんりょねがいたします。また、小 さなお子 様 を残 されてのご利用もご遠 慮 願 います。
相馬共同火力発電株式会社 新地発電所内 わくわくランド
TEL：0244-62-4722
http://www.somakyoka.co.jp■受付時間/9:00～17:00■休館日/毎週月曜日(月曜日が祝日の場合は翌平日)年末年始

しゅうきゃくィアで、 集 客 されていたようです☆
コロナに勝つ！ －ＪＦＭＡからのメッセージ－ ：＃０５

今への対応、次への備え
リスクマネジメント研究部会部会長 上倉秀之

中国武漢から世界に広まった新型コロナウイルスは、新興感染症の怖さを我々に痛感させています。ＪＦＭＡ関係でも医療機関勤務の方やライフライン、物流、生活基盤業界の方など多数の方がこの感染症と闘ってくださっています。心から感謝するとともに御身の無事を祈念申し上げます。

◆今への対応新型コロナウイルスは、これまで企業が取り組んできた地震や風水害などの「最初の一撃」対応を主軸としていたリスク対応とは異なる「漸減的脅威」へのリスク対応が求められました。また、世界規模の流行は広域のリスク対応が求められるため代替え措置が効かないケースや、サプライチェーンへの大きな影響も見られました。
マスク・消毒薬等の不足や建材の調達などに支障が出ており、今後も当分の間は影響を受けると考えられます。
危機対応は準備してきたこと以上の対応はできません。訓練してきた対応と調達できた資機材を活用するしかありません。残念ながら、選ばなかった道を悔いても仕方がないのがリスクマネジメントです。
感染予防対応は、入手できた資機材と施設特性に合った運用で乗り切らざるを得ません。ここでリスク担当者を悩ましている要員の一つが「期間」の問題と思います。いつまで、どの程度の対応を行うかによって経営資源の活用や費用が変わってきます。しかし、この問題は現時点での定見が無く、予測が立たないのが現状です。このため、対処療法的に調達可能な資機材・対応可能な人員での運用を短期のサイクルで見直しを行い実施することとなります。
また、ＦＭ関係のリスク担当者の役割として重要なことは「正しい情報の提供」です。
今回の新型コロナウイルスにおいても多数のデマやフェイクニュースが蔓延しています。「日本赤十字の病院内関係者」を名乗るデマメールは「善意のシェア」によって拡散し、病院に問い合わせが殺到して業務の妨害となった例もあります。トイレットペーパーの買い占め・欠品もＳＮＳのデマ投稿が発端とされています。
リスク担当者は様々な情報源から正しい情報を入手していますが、一般の社員の方は必ずしも同様の情報を得ているわけではありません。テレビのコメンテーターも、中にはタレントや門外漢も多くコメントもすべてが正しい訳ではありません。
今回の新型コロナウイルスはテレワークの導入と言う情報伝達の革新が急速に浸透しました。このような流れの中でリスク担当者として情報の活用と周知の取り組みが重要となって来ます。
災害時には情報が錯綜し、デマやフェイクニュースが数多く流布します。一方、社員間でニーズや情報の収集・分析・発信等を行う環境はテレワーク導入によりかなり整っています。今回の新型コロ-1-

ナウイルス感染拡大防止を、組織の情報活用力の強化と情報文化の醸成の機会と捉え取り組むことも肝要です。

◆次への備え眼前の新型コロナウイルス対応で多忙を極めているとは思いますが、「次への備え」の取り組みも重要です。
「次」とは、「コロナ後の新時代」と「次の災害（リスク）」です。
世界規模の感染拡大と一気に普及したテレワークはコロナ後の社会に対して大きな変革を求めてきます。特に、オフィスニーズについてはこれまでと異なる要求も多くなると思われ、デザインや施設設備の陳腐化、東京一極集中の再考など様々なニーズが生まれてきます。
感染症の流行には何回も波があるようですから、今回の新型コロナウイルスも一旦は収まっても再興する可能性もあります。消毒や清掃がやり易い内装やウイルスが不活性化しやすい材質、空気の清浄システムなどが求められると思います。また、仕事の進め方の変化によりオフィスやミーティングスペースの在り方も変わっていきます。サテライトオフィスや在宅のオフィス空間も変化します。
このような、新時代のファシリティ要求の再確認を行うのはまさに今だと思います。
「鉄は熱いうちに打て」の諺の通り、今まさに進行中の変革を捉えて次のＦＭ戦略に生かすことがリスクマネジメントとしても重要です。
また、近年発生している豪雨や台風などの風水害、地震、火山噴火などの自然災害や、事件・事故・テロ等のリスクも忘れてはならない問題です。
テレワーク等の対応によるリスク分散の一方で、リスク顕在化の場合の対応要員の不足が懸念される事もあります。必要な資機材も不足がちになっていますし、「出社困難」の問題もあります。
従来実施してきた「社員出社時の防災訓練」では現在の状況には対応できません。業種・業態に応じた緊急時体制を早急に見直し、ネットワークによる安否確認・災対本部運用・情報収集共有を構築し訓練する必要があります。
緊急時対応マニュアル類が会社にあるためとの理由で先送りすることは危険です。
今できることを、今できる範囲で対応し、ＰＤＣＡを回していくことが重要です。連絡先リストの見直しと対応手順の再検討をすることが肝要です。

「安全」と「快適」はＦＭの両輪です。
新型コロナウイルスが少しでも早く鎮静化することを祈りつつ、次への取り組みを粛々と進め、よりリスクに強い組織と社会創りを進めてまいりましょう。

-2-【参考となるサイト】
日本感染症学会
http://www.kansensho.or.jp/
日本環境感染学会
http://www.kankyokansen.org/
日本小児感染症学会
http://www.jspid.jp/
日本産婦人科感染症学会
http://jsidog.kenkyuukai.jp/information/
日本建築学会https://www.aij.or.jp/
東京大学災害対策トレーニングセンター
http://tdmtc.tokyo/
リスク対策.com
https://www.risktaisaku.com/
国土交通省・コロナ関係情報https://www.mlit.go.jp/kikikanri/kikikanri_tk_000018.html
経済産業省・コロナ関係情報https://www.meti.go.jp/covid-19/-3-
第16回富山県フレッシュテニス交流会
1

趣旨フレッシュテニス愛好者の普及拡大をはかる。また技術向上と親睦を目的とする

2

主催

富山県フレッシュテニス協会

3

共催

上市町フレッシュテニス協会

4

後援

富山県生涯スポーツ協議会
北日本新聞社5期

日

令和 6年 8月 11日(日)6会場

上市町総合体育センター〒930-0453 上市町堤谷11-5 ＴＥＬ 076-472-5300

7

参加資格

8

チーム編成 ・団体戦とし、主催者側でチーム編成、ペア、対戦順を決める。
・１チームは、監督（県役員）を含め６名程度とする。

開会式

午前 8時45分

富山県内のフレッシュテニス愛好者☆但し、年齢は 令和 6年 4月1日現在で満15歳（中学生は除く）以上とする。

☆ 競技及びコート移動は本部でアナウンス致します☆ 監督は原則県役員で行い、選手と兼ねることができる。
9

参 加 者

初級・中級
６０歳以上

富山：40、高岡：10、魚津：8、氷見：9、射水：5、砺波：3小矢部：2、南砺：1、上市：3 立山：6 県外：5
富山：15、高岡：10、魚津：4、氷見：11、射水：0、砺波：3
小矢部：2、南砺：2、上市：3、立山：7 県外：5

10

参 加 費

1人600円 （各団体で取り纏めて納めて下さい。）（富山県協会未所属者は、1人 800円）

11

競技方法

・ 団体戦として45分以内の変則リーグ戦とします（対戦順及びペアは主催者側にて構成します。）

12

競技規則

富山県フレッシュテニス協会で規定する競技規則に準じて行う。

13

試 合 球

ミズノ球を使用する（主催者側で準備する。）

14

審 判 員

相互審判制を採用する。

15

申し込み方法・期日 所定申込用紙により 令和 6年 7月 21日（日）必着のこと。
申込先
富山県フレッシュテニス協会 事務局
E-mail ： entry@fttoyama.main.jp

16

その他

・参加選手は、大会当日 8時15分から8時30分までの間に受付を終えて下さい。
・出場選手は、スポーツ傷害保険に加入していること。
・代表者会議及びチーム分け抽選会を 令和 6年 7月 31日（水）午後 ７時 30分より富山県総合体育センター小研修室において行う。
（その際、県内参加者は、各市町村の団体ごとに参加費を取り纏めて納めて下さい。）
・ゼッケンは県協会で準備します。
日立グループ ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン（DEI）ポリシー

日立の DEI ビジョン
日立は、お互いの個性を尊重し大切にします。
互いに協力し、支え合う環境をつくることで、私たちの企業文化が社会に貢献するという使命を成功へと導きます。共に力を合わせれば、より強くなれるからです。
Together, we are stronger.
日立にはすべての人にとって居場所があり、お互いのバックグラウンド、年齢、性別、セクシャリティ、家族構成、障がい、ニューロダイバーシティ、国籍、人種、民族、宗教や価値観といった違いを歓迎します。こうした多様性が、市場の理解、優れたアイデアの創出、社会の進展に貢献するイノベーションの推進には不可欠と考えているからです。
多様な人財が、幅広い経験をインクルーシブな企業文化の中において重ねていくことを通じて、日立はお客さまのニーズに応えながら、サステナブルな成長を続けていきます。
多様性を受け入れることは新たな市場の開拓や、世界中の多彩な人財を惹きつけるのみならず、リテンションにもつながります。
なお、日立では他者を尊重しない行為は一切許されません。
日立は DEI を実現するための目標とそれを達成するための戦略を定めています。また、各事業・地域でもそれぞれのニーズに合わせて独自に KPI と取り組みを設定しています。

当ポリシーの目的と適用範囲
日立グループ ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン(DEI)ポリシーは以下を目的としています。
• DEI を尊重する職場環境の実現に向けたコミットメントを示す• 日立における DEI について、共通の定義を示し、理解を促す• 役員と従業員に期待される行動およびガイドラインを示す

日立におけるダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンとはダイバーシティ(多様性)は事実です。
私たちはそれぞれがユニークな個性を持ち合わせています。

多様性を受け入れるという事は、すべての人にとって居場所があり、それぞれの個性を活かした貢献が尊重されるということです。
エクイティ(公正性)は選択です。
公正性とは、日立で働いている誰もが能力を発揮できるように環境を整えることです。日立はすべての人に対し公正な機会を確保し、且つ透明性をもって接します。
私たちは一人一人が異なっているため、誰もが能力を発揮できるようにするには、一人一人に合うように環境を整える必要があります。私たちは誰もがその能力を最大限に発揮できるような方針、ツールなどを含む適切な対応を提供します。
インクルージョン(包括性)は行動です。

日立におけるインクルージョンとは、一人一人の存在とそれぞれの意見が尊重され、 組織に関与する意識を持てることを意味しています。
人々の帰属意識は、自己が受け入れられ、尊重され、自由に発言でき、そして組織に貢献できると感じることから生まれます。そのためにはオープンで共感力があり、全員の心理的安全性が確保される企業文化や行動が欠かせません。

日立創業の精神と DEI
日立創業の精神である「和」「誠」「開拓者精神」は、イノベーティブな発想を持つ人財が、 協力・協働し、率直かつ徹底的な議論を通じて共通の目標を達成することを意味します。これは、ダイバーシティ・エクイ
ティ・インクルージョンが、創業当初から日立に根付いていたことを示しています。

日立の DEI の取り組み
日立の DEI ビジョンを実現するために、私たちは以下に重点を置いています。
ジェンダー
日立では、性別を問わず誰もが活躍できるように障壁を取り除き、平等に成長の機会を提供します。特に、職場での DEI を促進する上で、性別に関係なくお互いを支援し合うアライシップを築くことが重要です。
私たちは、あらゆる性別の公正性を支持し、固定観念に疑問を投げかける前向きなロールモデルを奨励し、誰もが自分の可能性を発揮できる環境を構築します。
国籍、民族、人種、文化的多様性
私たちは、日立で働くすべての人が国籍、民族、人種や文化的な違いに関わらず、平等な機会が与えられるように努めます。日立は市場の多様性を反映したリーダーシップを発揮し、多様な人財を惹きつけ、育成することをめざしています。
世代の多様性
私たちは、世代間の密な連携が生み出す力が、前向きでインクルーシブな未来につながると考えています。
日立は、年齢や肩書き、役職を超えて、社員一人ひとりの強みや価値観に合わせた公正な機会を提供します。私たちは、持続可能で長期的な事業成長のために、すべての世代の力を掛け合わせながら、若手社員に成長の機会を創出します。
LGBTQIA+
私たちは、LGBTQIA+の多様性と独自性を認め、尊重し、支持し、LGBTQIA+に対する意識を高め、理解を促します。また、私たちは性的マイノリティに対するアライシップを推進します。アライの存在は、すべての人が安心して本来の能力を発揮できるオープンな環境作りに欠かせないからです。
障がいおよびニューロダイバーシティ
日立は、職場環境やツールのアクセシビリティを強化することが、障がいおよびニューロダイバーシティ(脳や神経の多様性)のインクルージョンの第一歩であると考えています。職場環境、方針、人事制度、ツール、およびプロセスの継続的な改善を推進しながら、障がいやニューロダイバーシティに対する認識を高め、必要な支援を強化することに取り組んでいます。

期待される行動
日立の事業に関わるすべての人には、本ポリシーに従って行動することが期待されており、特にマネージャーは自らの行動や同僚との関わりにおいて本ポリシーを体現することが求められます。 従業員は、本ポリシーに反する他の従業員の行動や言動を見かけた場合には、上長または日立グローバルコンプライアンスホットラインへの通告が推奨されます。

詳細につき、以下文書を参照ください：•日立グループ・アイデンティティ•日立グループ 企業理念・行動規範•

日立におけるサステナビリティ

2024 年 4 月 1 日
「認定薬剤師証」新規認定及び更新の評価基準変更について
本学の規程では、申請に基づいて審査し、適格と認めたものに「認定薬剤師証」を発給する、と定めていますが、日々進歩する医療専門領域に携わる薬剤師は、免許取得後においてもジェネラリストとしての資質向上と薬物治療の高度化に伴う専門性の高い活動が求められます。このため、本学での発給についても、より時代の変化に応じた審査をしていく必要があると考え、令和 4 年度から新規認定及び更新の申請に対する評価について、基準を見直しいたします。
下記の研修手帳の記載例（良・否）と注意点をご参考に記載をお願いいたします。
※適切な例と不適切な例になります。

重 要(1)本学主催研修会
日付

研修会
令和 3 年 10 月 24 日

参加

演者

《 新規・更新年目 》

メインテーマ
薬剤師職能のレベルアップのための役立つ知識
講師別テーマ・講師名(所属・役職・氏名)「整形外科疾患の診断と治療」

単位シール

東邦大学医療センター佐倉病院整形外科 齊藤淳哉先生「整形外科領域の疾患における薬学的管理」
東邦大学医療センター佐倉病院薬剤部 志村翔太先生

理解できた【学習内容】

内容を記入

前半

後半

・椎間板ヘルニアの治療

・脊椎疾患の薬物治療

薬物療法、物理療法、運動療法、椎間板リマプロストのエビデンスについて

内酵素注入療法、手術療法について

手術患者の薬学的管理について

・関節リウマチの診断と治療

・骨粗鬆症の薬物治療

症状及び診断基準について

ビタミン D3 製剤、ビスホスホネートの外科的治療（手術）について

エビデンスと服薬指導のポイントについて【理解できなかった内容】
・画像の詳細な違いについて自己評価は・なし”2”以上に【自己評価】理解度に合わせて、下の数字を○印で囲んでください

理解できた

５

４

３

２

１｜｜｜｜｜

理解できなかった

到達目標：
前半①脊椎疾患の診断と治療について理解できる。
②関節リウマチの薬物療法および外科的治療に関して理解できる。
後半①脊椎疾患に関する薬剤・それに伴う手術に関する薬剤を理解できる。
②骨粗鬆症に対して使用される薬剤を理解できる。

良（裏面につづく）

(1)本学主催研修会
日付

研修会
令和 3 年 10 月 24 日

参加

演者《 新規・更新年目 》

メインテーマ
薬剤師職能のレベルアップのための役立つ知識
講師別テーマ・講師名(所属・役職・氏名)「整形外科疾患の診断と治療」

単位シール

東邦大学医療センター佐倉病院整形外科 齊藤淳哉先生「整形外科領域の疾患における薬学的管理」
東邦大学医療センター佐倉病院薬剤部 志村翔太先生【学習内容】
どちらも分かりやすい内容で、大変勉強になりました。

【理解できなかった内容】【自己評価】理解度に合わせて、下の数字を○印で囲んでください

理解できた

５

４

３

２

１｜｜｜

｜｜

理解できなかった否
注１)「【学習内容】」欄には講師２名を前半と後半等に区切り、箇条書きで理解できた内容を記載してください。
注２)「自己評価」は“2”以上に評価してください。
※ 尚、記載漏れや学習内容欄に不備がありますと、研修手帳を返却し整備していただいてから再度お送りいただくことになりますのでご注意ください。
第25回富山県オープンフレッシュテニス大会
1趣

旨

県内外のフレッシュテニス愛好者の親睦と拡大をはかる。

2主催

富山県フレッシュテニス協会

3共催

高岡市フレッシュテニス連盟

4後援

富山県生涯スポーツ協議会
高岡市教育委員会
富山新聞社

5期

日

令和 7年 2月 2日（日）6会場

竹平記念体育館〒933-0957 高岡市早川222番地15

午前 8時45分 開会式
TEL 0766-26-6001

7

参加資格

8

チーム編成 ・団体戦とし、協会・連盟・同好会組織でチーム編成する。
・1チームは、監督を含め10名以内とする。
・1チームの競技選手の編成は、混合3ダブルスとする。
○フリーの部 および シニアの部（50歳以上）① 混合 ダブルス
1組② 混合 ダブルス
1組③ 混合 ダブルス
1組☆ 一人一種目とし、他の種別と兼ねることはできない。
☆ 競技は原則として番号順に行う。
☆ 女子は男子を兼ねることができる☆ 年齢は令和6年 4月 1日現在での満年歳（ただし中学生を除く）とする。

9

参加チーム フリーの部
合計 16チーム
富山：8、高岡：3、魚津：1
小矢部：1、県外：3
シニアの部
合計 21チーム
富山：8、高岡：4、魚津：1、氷見：2、射水：1、砺波：1
立山：1、県外：3
参 加 費 １チーム
3,600円 （抽選会当日納めてください）（富山県協会未所属チームは、１チーム 4,800円）

10・フレッシュテニス（スポンジボールテニス）の愛好者。

11

競技方法

・ 団体変則リーグ方式で予選を行う。
・ 各順位トーナメントを行う。（1・2・3位トーナメント）
・ 試合は、5ゲームマッチの3ゲーム先取制とする。
【但し、促進ルールを採用します（5ポイント）。】

12

競技規則

全国スポンジボールテニス協議会で規定する競技規則による。
但し、ローカルルールとしてウエアーの色は制限しない。

13

試 合 球

ミズノ球を使用する（主催者側で準備する。）

14

審 判 員

選任審判制を採用する。

15

表彰

16

申込方法

1位グループの優勝、準優勝、三位、2位グループ、3位グループの優勝を表彰する。
(フリー・シニアの部共)・県協会加盟以外の参加希望の市町村は、規定の申込書に必要事項を記入の上、令和7年 1月 12日（日）までに下記の申込先にお送りください。
申込先

富山県フレッシュテニス協会 事務局
E-mail ： entry@fttoyama.main.jp

17

代表者会議 令和7年 1月 22日（水） 午後７時30分より富山県総合体育センター
及び抽選会 研修室において行う。（各市町村、必ず1名出席のこと）

18

その他

・参加チームは、大会当日8時30分までに受付を終えてください。
・出場選手は、ゼッケンに氏名、協会名・連盟名、ｸﾗﾌﾞ名等を表示してください。
・規定に違反した場合は、発見と同時に違反チームの負けとする。
但し、 前の試合にさかのぼらない。
・その他詳細については、代表者会議において決定する。
・出場選手は、スポーツ傷害保険に加入していること。

勝を表彰する。
วันที.............เดือน....................................พ.ศ.......................
เรื อง ขอทําบัตรประจําตัวประชาชน
กรณี ○ 1. ขอมีบตั รใหม่○ บัตรเดิมหมดอายุ (ไม่มีค่าธรรมเนียม)○ บัตรเดิมสู ญหายหรื อถูกทําลาย (ค่าธรรมเนียม 500 เยน)○ 2. ขอเปลียนบัตร○ บัตรเดิมชํารุ ดในสาระสําคัญ (ค่าธรรมเนียม 500 เยน)○ เปลียนชือตัวหรื อชือสกุล / ชือตัวและชือสกุลในทะเบียนบ้าน (ค่าธรรมเนี ยม 500 เยน)○ เปลียนทีอยู่ (ค่าธรรมเนียม 500 เยน)○ อืนๆ เปลียนคํานําหน้า เปลียนชือภาษาอังกฤษ อืนๆ โปรดระบุ............(ไม่มีค่าธรรมเนียม)เรี ยน หัวหน้าฝ่ ายกงสุ ล สถานกงสุ ลใหญ่ ณ นครโอซากา
ด้วยข้าพเจ้า นาย/น.ส/นาง (ชือภาษาไทย) ................................................................................................................
(ชือภาษาอังกฤษ) ...............................................................................................................
เลขประจําตัวประชาชน
เกิดทีจังหวัด.........................................
นับถือศาสนา............................หมู่โลหิ ต......................อาชีพ...............................................................................................
ทีอยูต่ ามทะเบียนบ้านไทย.....................................................................................................................................................
โทรศัพท์ทีประเทศไทย (บ้าน)..............................................................(มือถือ).....................................................................
ทีอยูใ่ นญีปุ่ น(ภาษาอังกฤษ)..................................................................................................รหัสไปรษณีย.์ ..........................
โทรศัพท์ทีญีปุ่ น (บ้าน)......................................... (มือถือ).............................................อีเมล..............................................
สถานภาพการสมรสปัจจุบนั ○ โสด ○ สมรส ○ หย่า ○ หม้าย
มีความประสงค์ขอทําบัตรประจําตัวประชาชนทีสถานกงสุ ลใหญ่ ณ นครโอซากา
ทังนี ข้าพเจ้าได้แนบเอกสารดังนี ○ บัตรประจําตัวประชาชนฉบับจริ ง ○ สําเนาหนังสื อเดินทาง
○ สําเนาทะเบียนบ้าน ○ สําเนาใบเปลียนชือตัว-ชือสกุล (กรณี เปลียนชือตัว-ชือสกุล)○ สําเนาใบสมรส-หย่าไทย (กรณี สมรส-หย่า) ○ สําเนาบัตรประจําตัวคนต่างด้าว ○ อืนๆ................................
จึงขอเรี ยนมาเพือโปรดพิจารณขอแสดงความนับถือ
สําหรับเจ้าหน้าที
ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารแล้ว
........................................................... เจ้าหน้าทีผูป้ ฏิบตั ิ()อนุมตั ิให้รบั คําร้องได้
........................................................... นายทะเบียน()ลงชือ.....................................................................ผูข้ อมีบตั ร(นาย/นางสาว/นาง......................................................................)
別紙 Ａ．

PJLink 商標等の仕様と取扱い規則
PJLink Specification and Handling Rules for Trademark and Logo

平成 28 年 7 月 1 日

一般社団法人ビジネス機械・情報システム産業協会

PJLink 商標等の仕様と取扱い規則
PJLink Specification and Handling Rules for Trademark and Logo1.

適用範囲 この規則は、（一社）ビジネス機械・情報システム産業協会（以下、「JBMIA」という）が制定したプロジェクター/ディスプレイインターフェースに付す商標（以下、「PJLink」といい、以下、「本商標」という）及びそのロゴマーク（以下、「本ロゴ」という）に適用する。

2.

目的 対外的に PJLink の知名度・認知度を高めるとともに、本商標を適切に管理運用することを目的とする。

3.

商標権 JBMIA は、本商標の出願を別表記載の国に、別表記載の商品区分に出願している。

4.

本商標の管理運用 本商標の保全、使用許諾については、データプロジェクター部会が管理運用する。

5.

本商標及び本ロゴの使用許諾 JBMIA が「PJLink 商標等使用許諾契約書」の契約を結んだ企業、団体等（以下、「I/F 仕様実施者」という）に本商標および本ロゴの使用を許諾する。I/F 仕様実施者は「PJLink 商標等使用許諾契約書」に記載された義務を忠実に履行しなければならない。

6.

表示対象 本商標及び本ロゴは、JBMIA に適合申請された装置・ソフトウェアと「PJLink」に関する記載のある各種マニュアル・カタログ等の印刷物・広告宣伝媒体・各種メディア及び JBMIAが自ら行う「プロジェクター/ディスプレイインターフェース」に関する広告宣伝とその媒体・各種メディア等を上記すべての包装・梱包類に表示使用することができる。

7.

表示位置

本商標及び本ロゴは、製品・製品カタログ・マニュアル等印刷物・梱包・包装類の視認が容易な位置に表示する。本商標は、印刷物及びマニュアル等は文章中にも用いてよいが、本ロゴを文章中に使用することは避ける。

8.

表示寸法・方法 本商標及び本ロゴの使用は次の①～⑫の範囲とする。本ロゴの具体的な表示態様
及び禁止表示態様例は「PJLink 商標等の仕様と取扱い規則（別紙）」を参照。
① 本ロゴの最小サイズは、原則、天地 5mm（15 ドット）とする。なお、最小サイズで表示する場合は、表示つぶれを防止するため、図 1 で示す小サイズ用のロゴマークを使用する。
② 本ロゴの縦及び横方向サイズを個別に任意に変倍した使用は認めない。及び、書体の変更も認めない。
③ 本ロゴの回転使用は、原則これを認めない。左右及び上下を 180 度回転した逆転使用は認めない。
④ 本ロゴの文字・線の太さは、上記①の等変倍により変動する範囲とし、これ以外の任意の太さに変倍した使用は認めない。

⑤ 本ロゴの外側に線等で枠取りをする場合、本ロゴと枠との間隔は、図 2 に示すように、本ロゴの P の長さ a を基準として、上下はその a 以上、左右も a 以上確保しなければならない。且つ、本ロゴのイメージが変わらない範囲とする。
⑥ 上記⑤の枠内に模様等を付けた使用は認めない。
⑦ 本ロゴの周りの余白は、図 2 で示すように、本ロゴの P の長さ a を基準として、上下はその a以上、左右も a 以上確保しなければならない。
⑧ 本ロゴの地色は白を原則とするが、「PJLink 商標等の仕様と取扱い規則（別紙）」に示された程度のごく淡い地色はその使用を認める。また、同様に背景濃度が濃い場合は白抜きでの使用を認める。上記⑤の場合の枠を付けた場合も同様とする。
⑨ 「PJLink」を説明するために本商標を印刷物、マニュアル等で使用する場合は、商標であることを明記した上で、上記①から⑧に関わらず、文章中で用いられている書体で表示することを妨げない。ただし、「P」、「J」および「L」はアルファベットの大文字で記載し、「i」、「n」および「k」はアルファベットの小文字で記載しなければならない。
⑩ 本商標及び本ロゴが商標権として登録された地域では、®または TM付きのロゴマークを使用する、ただし機器本体に表示する場合のみ、®または TMが正しく表示できないときにはその限りではない。
⑪ 本商標及び本ロゴが商標権として登録されていない地域でも、TM 付きのロゴマークを使用することができる。ただし機器本体に表示する場合のみ、TM が正しく表示できないときにはその限りではない。
⑫ 本商標及び本ロゴを使用する際は、「PJLink 商標は、日本、米国その他の国や地域における登録又は出願商標です。
」の文言を説明書等に明記しなければならない。
⑬ 「PJLink」を利用するために本商標をソフトウェア等で使用する場合は、上記①から⑧に関わらず、あらゆる書体で表示することを妨げない。
9.

ロゴ仕様 本ロゴの仕様は以下による。
デザイン 本ロゴのデザインは図 3、及び、図 4 を参照。
寸法 本ロゴの寸法は、図 5 で示す縦と横の構成比率で規定する。
色

本ロゴの色は、モノクロ（図 3）とカラー（図 4）の 2 種類とし、表示物または印刷物の形態に合わせて適宜使用する。
① モノクロは、ブラック 1 色とする。任意のモノカラー使用は認めない。ただし、「8. 表示寸法・方法」の⑧の白抜きは認める。
② カラーは図 4 に示す 1 色とし、DIC 色もしくは代用色にて指定する。
指定 DIC 準色に対する色の変動範囲ΔE は±1.0 以内とする。
10. ロゴのデザインデータ

本ロゴのデザインデータは、Adobe 社製アプリケーションソフトの「Illustrator」で生成されている。I/F 仕様実施者は、デザインデータを「Illustrator」の環境にて出力し、本規則の定めに従い使用する。
デザインデータは、本規則と一緒に電子データとして I/F 仕様実施者に頒布する。
注：Adobe 社の「Illustrator」は使用者の負担において用意するものであり、JBMIA は頒布等を行わない。
「Illustrator」は Adobe 社の登録商標です。

図1

図2

黒図3

青
DIC 579
TOYO 0414
PANTONE 286
図4

青色（DIC579）の代用色としての指定番号
印刷インキ指定
その他の参考値

プロセスカラーC（シアン）100%＋M（マゼンダ）60%

RGB

R : 0 / G : 51 / B : 153

Web Safe Color#003399

プロセスカラーK（ブラック）100%

RGB

R:0/G:0/B:0

Web Safe Color#000000

黒色
印刷インキ指定
その他の参考値

図5本規則の著作権は（一社）ビジネス機械・情報システム産業協会が所有する。
本規則に記載されている内容の一部又は全部を著作者の許可なしに複製、転載する事を禁止する。

PJLink 商標等の仕様と取扱い規則
発行日

平成 28 年 7 月 1 日

編

集

PJLink 分科会

発行

一般社団法人 ビジネス機械・情報システム産業協会〒108-0073
東京都港区三田 3-4-10 リーラヒジリザカ 7 階
FAX 03-3451-1770
タイ王国大阪総領事館〒541-0056 大阪市中央区久太郎町 1-9-16 バンコック銀行ビル 4 階
電話：06-6262-9226,9227 電話対応時間：平日 午後 3 時 30 分～午後 5 時 30 分 FAX：06-6262-9228
2024 年 06 月

Diplomatic Visa /Official Visa/ノンイミグラント-F（外交/公用)
来館前に、必ず事前予約【VABO】www.thaiconsulate-visa.jp/vabo/を行ってください。
申請時間： 9 時 30 分～11 時 30 分－休館日は HP (www.thaiconsulate.jp)をご確認下さい。
受領時間：13 時 30 分～15 時 00 分－書類不備がなければ 3 営業日後（申請日を含む）の受領となります。
（タイ王国大阪総領事館のホームページに掲載されているビザを申請する際の注意事項に記載のある国籍保有者に関しましては、少なくとも 45 日～60 日のビザ取得日数が必要です。）• 日本の政府機関で働いている官職者

入国目的とその家族と家事使用人（いる場合）が外交パスポート／公用パスポート

タイで公務を行う目的で入国・ 滞在する

UN Laissez-Passer パスポート: 無料
ビザ申請料金場合• 在外公館や領事館の任務に就く外交官や、 （現金のみ）
タイにある国際機関の任務に就く者、一般パスポート : 11,000 円

またその家族と家事使用人（いる場合）がタイに入国・滞在する場合

注意事項

 外交/公用パスポート所持の方で、両国間で査証要件免除協定を締結している国籍の場合は、入国前のビザ取得は不要です。タイと査証要件免除協定を締結している国籍はこちら

必要書類
1.

パスポート

原本 および コピー●有効期限が６か月以上あるもの●査証欄の余白部分が 2 ページ以上あるもの●コピーはデータ面（顔写真のある面・パスポート番号記載面・所持者サイン記載面）を A4 サイズで取ること

2.

申請書（Application For Visa）［PDF］●全ての欄を記入し、申請者が該当する署名欄に、パスポート内の署名と同一の署名をしたもの

3.

証明写真 1 枚●サイズ

縦 4.5cm×横 3.5 cm●カラー写真で、3 か月以内に撮影されたもの●申請書に貼り付けてください●国籍によって枚数が異なります。以下の日本国籍以外の申請者の追加書類をご確認ください。

4.

日本外務省発行の口上書 もしくは 在外公館、領事館、国際機関発行の公文書●発行から 14 日以内のもの● 口上書または公文書は必ず以下の内容が記載されていること
 申請者名 戸籍謄本に記載のある家族名、または外交官等の家事使用人名（いる場合）
 任務/公務内容/役職またはタイ滞在目的
 入国日と任務開始日
 職務期間もしくは滞在期間
 在外公館の外交官としてタイ国内で公務を行う者は、前任の外交官の名前と役職※前任者のない新しい役職に就く場合、ビザを申請する最低 1 ヵ月前には、在タイの各国大使館がタイ外務省に対し新しい役職の許可申請を行うこと。

5.

外交官身分証明書 もしくは 公的身分証明書のコピー

6.

航空券（e チケット）または 航空券予約確認書コピー●航空会社 もしくは 旅行代理店発行のもので、申請者名、便名、タイ入国日とタイ出国日が明記されていること

オフィシャルビザに関するご質問は、06-6262-9226 – 7 （午後 3 時半から午後 5 時半）までお問い合わせください
または rtcgosaka.visa@gmail.com にてお問い合わせ下さい
2023年度 第3回監査問題解説コース（定時配信）

このコースでは、内部監査人として知っておくべき重要課題等について解説・紹介を行います。
本研修会はZoom（※）動画配信です。Zoomの導入方法は下記でご案内いたします。
※ Zoomビデオコミュニケーションズが提供するクラウドコンピューティングを使用したWeb会議サービス。
※ 今回は予め収録した講演映像を用いた研修です。

※ 講義の録音、録画はご遠慮ください。

※下記の3回を予定しております。
（配信内容はいずれも同一です。ご都合のつく日時にご参加ください）
Zoomによる
配信日時①2023年11月17日（金） 17：30～19：40（開場17：00）②2023年11月28日（火） 9：30～11：40（開場 9：00）③2023年12月6日（水） 14：00～16：10（開場13：30）

松井隆幸

氏

公認会計士・監査審査会

関根義明

氏

公認会計士・監査審査会
主任公認会計士監査検査官

講師

定員

各回それぞれ500名（申込先着締切）

視聴資格

当協会正会員 および 個人会員（視聴無料）※お申込時に登録した情報のご本人様のみご参加可能。

お申込み方
法2ページ目参照

主催：会長

～講義資料について～
講義内で紹介されている資料をご一読いただくと理解がより深まります。
ＤＬ用ページは以下の通りでございます。ご確認ください。
「令和５事務年度監査事務所等モニタリング基本計画」の策定について
https://www.fsa.go.jp/cpaaob/shinsakensa/kihonkeikaku/20230714/20230714.html「令和５年版モニタリングレポート」の公表について
https://www.fsa.go.jp/cpaaob/shinsakensa/kouhyou/20230714/20230714-1.html「監査事務所検査結果事例集（令和５事務年度版）」の公表について
https://www.fsa.go.jp/cpaaob/shinsakensa/kouhyou/20230714/20230714-2.html

当協会会員サイトに掲載。
会員サイト よりお申込みください。
お申込み前にご利用の機材で「Zoom」によるオンライン配信の講義が視聴可能であることをご確認ください。
接続環境安定のため、Wi-Fi等の無線ではなくなるべく有線で接続してご受講ください。
ご参考まで⇒

https://www.iiajapan.com/leg/training/zoom/【会員サイトの利用登録について】■ 会員サイトの利用登録は１会員につき付与するID（ユーザー名）は１つとなりますので、事前に社内（部署内）での登録状況の ご確認をお願いいたします。（正会員の方）■ 既に利用登録されている会員の方は、付与されているID（ユーザー名）とパスワードを入力してログインしてください。
■ 会員サイトに登録していない場合は、会員サイト新規登録が必要になります。

■ 会員サイトの新規登録、またはユーザー名・パスワードお忘れの方はこちらよりお問合せください。
※事情により、中止あるいは配信日時等が変更になる場合は、当協会ホームページ等でお知らせいたします。
恐れ入りますが、最新情報は当協会 ホームページ でご確認ください。

【CPE単位について】「2.6CPE単位」が付与されます。⇒“CPE単位”とは、CIA、CCSA、CFSAおよびCRMA資格等の 継続的専門能力開発制度における認定単位です。CPEを報告される方は、視聴後日に配信される「修了証メール」を受講証明として、最低３年間、保管をお願いします。
なお、「修了証メール」の紛失等には一切の責任は負いかねます。あらかじめご了承ください。
また、同じ内容の研修会を複数回受講された場合も、CPE活動単位としてカウントできるのは1度のみとなります。

＜お問合せ先＞一般社団法人日本内部監査協会

アドレス

online-kenshu@iiajapan.com
たすけあいワーカーズの「たすけあい事業」は、私たちの原点である大切な事業です
北海道たすけあいワーカーズ部会長 井端 幸子

高齢になっても、障がいを持っても、誰もが安心してたすけあいワーカーズは今から 20 年前、赤ちゃんから暮らし続けられるために、日常生活のお手伝いから、暮らし続けられるために、お年寄りまで、住み慣れた家や街で安心して暮らし続ける趣味・生きがいの応援まで、地域の方々の毎日をサことができるように「お互い様の気持ち」で、たすけあえるポートする「たすけあい事業」を紹介します。

システムづくりを目指しスタートしました。当時は介護保険制度がなく、他人の手を借りるという選択肢もない時代で、独り暮らしのお年寄り、病弱な方、家族を介護している方に依頼もポツリポツリとしかありませんでした。そのような中、利用者の思いに寄り添い、誰がどのようなサービスを必要

高齢者施設などで暮らす方や入院中の方に子育て中の方にとしているのか真のニーズを一つひとつ見極め、きめ細やかな対応を続けることで徐々に信頼を得て、今では多くの掃除・洗濯・買物代行

外出時に在宅時に「この人たちがいてくれたら、この町で暮らせそう！」という冠婚葬祭の付添い・手伝い

家事援助

確かな安心を得られる豊かな地域社会を目指し、これからも家族が準備で忙しかったり、家族が要介護者の場合にも調理・掃除・買物方に利用してもらっています。

たすけあい事業を大切に守り育てていきたいと思っています。

♥ たすけあいワーカーズって、どんな団体なの？
たすけあいワーカーズは、８団体 140 人のメンバーで、介護保険サービスや障害福祉サービス、自費サービスの「たすけあい事業」を行っています。利益の追求だけを目的とせずに、豊かな地域づくりを目指し活動している市民団体です。毎年、知識と技術の向上のため、８団体合同で研

入浴介助
衣類の整理

ディサービス帰宅後の食事介助

見守り（ 認知症の方も）外出介助・同行

話し相手

洗濯物の整理・衣替え

ターミナルケア
末期がん患者の見守りなど夜間の対応はありがたいですね！
父が入院していた時、病院から 24 時間の見守りを頼まれた事がありました。
仕事もあるし、体力的にもきつかったので、夜間の見守りサービスをお願いし（50 代・女性）て、とても助かりました。

病院付添い修会を実施したり、地域に住む人が世代を問わず利用でき（N）
こころのサロン

小学生女児を抱える父子家庭でしたが、当時の私は家事が一切できず、日常生活が上手く回らず困っていたところ、家事を覚えることを条件に、娘の中学卒業まで家事支援をお願いしました。しかし、女子高生になった娘のお弁当作りは悪戦苦闘の毎日で、お弁当作りのアドバイスをもらうため高校まで延長してもらうことに。今ではすっかり、家事の得意なパパです。 （40 代・男性）

趣味 も先生の話を聞き家族に伝えたり、家族からの話を先生に伝えたりすることもる地域交流サロンも開催しています。

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ピングを控えていました。でも、同行してくれる人がいて、気軽に気分転換に行けるようになり、生活に張りが出ました。
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月〜金（祝日除く）
９：00 〜 17：00

美容室「困った」も※ご利用いただく前に入会（会員登録）が必要です。団体によっては実施していないサービスもあるので、詳細は各団体にお問い合わせください。

外出時の介助赤ちゃん連れのママもお年寄りも、サロンにぜひ来てください！

（N）こころ札幌市手稲区前田１条３丁目２-８（N）むく☎ 011-685-9767

サロン 地域のお茶の間 「ちゃきちゃき亭」

開催：火曜（カフェの日）13：00〜15：00
木曜（ランチの日）11：30〜14：00

参加費：150 円
参加費：380 円

サロン 地域のお茶の間 「来楽 （らいらっく）」

開催：第２または第３土曜 11：00〜13：00

参加費：400 円
場所：生活クラブ地区館るくす（手稲区前田４条 10 丁目 3-24）
内容：歌・詩吟・講演会や季節のイベントとランチ

福祉に興味のある方、一緒に働きませんか！

サロン開催場所は、団体住所と異なる場合のみ掲載しています

札幌市白石区平和通３丁目南
１-７ アルスタウン１F☎ 011-861-6914（N）さくらんぼ
札幌市南区澄川４条３丁目
８-36 岡田マンション 13 号室☎ 011-811-6560

サロン 地域交流サロン むく

サロン 地域サロン さくらんぼ

開催：第２・４木曜 10：30〜14：30
参加費：飲物 200 円 、昼食 100 円
内容：ゆっくりとお茶を飲んだり、体操、歌、昔遊び等も開催：木曜 10：00〜12：00
参加費：無料
内容：地域交流の場として年代を問わず開放しています（N）のほろ札幌市厚別区厚別中央２条６丁目 5-40
第２広地マンション 11 号室 ☎ 011-896-6754
サロンのほろるーむ（N）そよ風札幌市東区北 15 条東 13 丁目 2-1
コーポ勇雪Ｃ号室 ☎ 011-753-6522
ふらっと ・ つどるーむ

開催：木曜（５週の月は 1 週目休み）10：00〜12：00 開催：月曜（ランチ付）、木曜（手作りの菓子付）10：00〜13：00
参加費：無料
参加費：月曜200 円、 木 曜 150 円
場所：札幌市厚別区厚別東４条４丁目５-２
内容：フリーマーケッ
ト・ちぎり絵・カトリック小野幌教会２階
新年会・ひな祭り等（年２回昼食会あり）
内容：お茶を飲みながらおしゃべり（N）エルサ石狩市花川南６条１丁目
111 番地 ☎ 0133-72-5757サロン 地域交流サロン エルサ

開催：第３土曜 11：00〜14：00
参加費：300 円
内容：午前…昼食作りや会話、会食
午後…ゲーム・体操・歌等
で交流（N）どんぐり
北広島市美沢 1 丁目 1-2
生活クラブ館・北広島☎ 011-373-8166（N）こすもす札幌市豊平区平岸３条
８丁目２-22
酒井マンション 103☎ 011-815-1175
小林まちづくり株式会社への視察について
小林まちづくり株式会社への視察については有料とさせていただきます。
（平成 30 年 4 月 1 日施行）
（１）視察内容①

小林まちづくり株式会社の概要②

ＴＥＮＡＭＵビルについて（施設見学可）③

観光ＤＭＯの設立、運営について
・日本版ＤＭＯ候補法人登録
・インバウンド対策への取り組み④質疑応答※その他希望の視察内容がありましたらお気軽にご相談下さい。
（２） 料金及び視察研修の受入時間（税込み、資料代を含みます）① 弊社にてお客様の宿泊を手配させていただいた場合

お一人様 1,000 円② 弊社にてお客様の食事を手配させていただいた場合

お一人様 2,000 円③ 弊社にて上記の手配がない場合

お一人様 2,500 円

受入時間： 9：00～17：00（土日祝日を除く）（３）料金の支払いについて視察時に現地払いにて頂戴いたします。
（４）申込み方法
視察研修の申込みは随時受け付けしております。
別紙の「小林まちづくり株式会社視察申込書（ワード）」に必要事項を記載していただき、電子メール又はＦＡＸにて、小林まちづくり株式会社までお送り下さい。
E-Mail：kobamachi1@road.ocn.ne.jp

FAX：0984-27-3257

弊社にて日程・視察内容を確認し、受け入れ可能か判断後、担当者様へご連絡致します。
（５）宿泊や昼食などの市内利用のお願い
市内の宿泊施設や昼食処につきましては、弊社にてご案内いたします。ご利用の際はお気軽にご相談下さい。※ご利用により視察料の割引有り

（６）その他
・当日のご移動はお客様のご手配にてお願い致します。
・内容に変更が生じた際は、速やかに弊社までご連絡をお願い致します。
【お問合わせ先】○小林まちづくり株式会社〒886-0008

宮崎県小林市本町 16

TEL：0984-27-3280（平日 8：30～17：30）
E-Mail：kobamachi1@road.ocn.ne.jp

FAX：0984-27-3257

視察申込書ご記入の上、下記連絡先まで FAX もしくは E‐mail でお送り下さい。
貴団体名

代表者様

視察希望日時

所在地

〒第１希望

平成年

月日（曜） 午前・午後時から時まで

第 2 希望平成年

月日（曜） 午前・午後時から時まで

－

電話
（FAX）

－（）

－

E‐mailご担当者様（携帯電話）
参加者人数人（男性：人、女性：人）

視察の目的

視察内容

要望事項がございましたら、ご記入ください。

【お問い合わせ】 小林まちづくり株式会社〒886-0008

宮崎県小林市本町 16 番地

TEL：0984－27－3280

FAX：0984－27－3257

E‐mail：kobamachi1@road.ocn.ne.jp
2024 年２月 20 日
各位会 社 名 ト ピ ー 工 業 株 式 会 社
代表者名 代 表 取 締 役 社 長石井 博美（コード：7231 東証プライム・名証プレミア）
問合せ先 常務執行役員総務部長 酒井 哲也（TEL 03－3493－0777）

連結子会社の事業の全部の廃止に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり当社の連結子会社である明海発電株式会社の事業の全部の廃止について決議いたしましたのでお知らせいたします。

記
１．事業廃止の理由
明海発電株式会社は、電力供給の自由化を背景に、当社豊橋製造所（愛知県豊橋市）の港湾施設等の既存インフラを有効活用し発電事業に参入するために、1996 年７月に設立されました。その後、同社は事業計画に沿った安定操業を続け当社連結業績に貢献するとともに、東日本大震災後における国内の電力不足を補うなど社会への貢献も果たしてまいりました。
しかし近年は、発電燃料である石炭の価格高騰や中部エリアの電力需給の安定化等による電力市場価格の下落を受け明海発電株式会社の収益性は低下しており、今後も厳しい事業環境が続くことが想定されます。また、脱炭素の流れが強まる中、2050 年のカーボンニュートラル実現というサステナビリティ
長期ビジョンを掲げる当社グループにおいても、より環境負荷の低い事業ポートフォリオ構築の必要性が高まっています。
このような状況を踏まえ、発電事業を継続することは困難であると判断し、明海発電株式会社の発電事業を廃止することを決定いたしました。

２．事業廃止する連結子会社の概要
（１）

名

（２）

所

（３）

代表者の役職・氏名

代表取締役社長

（４）

事

容

発電事業

（５）

資金

205 百万円（６）設日

1996 年７月４日（７）大株主及び持株比率

在業

内
本

立年

月

称

明海発電株式会社地

愛知県豊橋市明海町１番地
井口 憲司

トピー工業株式会社 100％

３．事業廃止する連結子会社の最近 2 年の経営成績
2023 年 3 月期
売上2022 年 3 月期

高21,957 百万円

9,718 百万円

営業利益（△損失）△566 百万円△1,957 百万円-1-４．事業廃止の日程（１）

取締役会決議日

2024 年２月 20 日

（２）

事 業 廃 止 期 日2024 年３月 31 日 (予定)

５．今後の見通し
本件による当社 2024 年 3 月期連結業績への影響につきましては、現在精査中であります。なお、当社は、明海発電株式会社の収益性の低下を踏まえ、2024 年３月期第３四半期連結会計期間において減損損失 2,443 百万円を計上済みです。今後、新たに開示すべき事項が発生した場合は、速やかに開示いたします。
以（参考）当期連結業績予想（2023 年 11 月７日公表分）及び前期連結実績
連結売上高百万円

当期連結業績予想
（2024 年３月期）
前 期 連 結 実 績（2023 年３月期）

連結営業利益百万円

連結経常利益百万円

親会社株主に帰属する当期純利益百万円

343,000

10,00011,0007,500

334,496

7,175

8,043

6,321

-2-上
Structured Finance and Trusts
Masao Yoshimura（Hitotsubashi University）

This report shows the current tax treatment of trusts and someclues to improve existing tax rules concerning multi-class trusts todevelop Japanese financial market, in particular securities market andstructured finance.
A trust could play an important role in the area of securitizationand other structured finance, because it is a suitable vehicle for slicing
and combining of cash-flows or risks attributable to entrusted assets.
A trust could issue different classes of certificates for each investor
depending on their risk acceptance to enhance market liquidity of thecertificates.
However, current tax rules leave much uncertainty, whichdamages this advantage. It is certain that tax uncertainty makes
investors hesitate to aggressively alter characteristics of the assets
through a trust based solely on their economic motivation, which canbe practically indistinguishable from tax motivation. Japanese tax
authority makes no clear guidance how to allocate income or loss
attributable to trust assets to multi-class beneficiaries.
Japan tax law classifies trusts into three categories--（a）ordinarytrusts,（b）collective investment trusts and（c）corporation-deemedtrusts. While Japanese legislature provides a general principle forordinary trusts to treat trust beneficiaries as if they directly holdtrust assets, which require them to recognize profits or losses
nominally attributable to the trust（look through rule）, it makessome exceptions, especially in respect of timing of taxes on revenues― 157 ―

信託法研究第37号（2012）

and costs arising from trust assets, for collective investment trusts.
This category consists of some types of invest trusts defined forthe purpose of financial regulation（Act on Investment Trust andInvestment Corporations）.
This approach offers not only tax certainty to taxpayers but also
protection from aggressive tax avoidance to tax authorities. Whencomparing with the failure of FASITs（Financial asset securitization
investment trusts）in the United States, I could point out that thisequilibrium is a fruit of incremental reforms based on the interaction
between taxpayers and tax authorities. In the case of FASITs,
Treasury and Internal Revenue Service proposed no guidance for
implementation of FASITs legislation in order to deter taxpayers fromtax planning. Although this behavior could make general taxpayers
hesitate to utilize FASIT arrangement, only high-risk taxpayers, e.g.
Enron, made use of this arrangement as a part of aggressive tax
avoidance.
I suggest that tax authorities should propose further guidance on
treatment of multi-class trusts to start constructive communications
with taxpayers. This step will not only improve tax certainty, but also
refine a line drawing between proper use of multi-class arrangements
and abusive ones.

― 158 ―
第一回拡大オープンクリニックネットワーク
4 月 3 日（土）に第 1 回のネットワーク検討会を開催いたしました。
当日は東日本外来小児科学研究会の前夜祭が重なり、時間的には限られたものになりまし
たが、多くの方にご参加いただき今後の発展につながるものと思っています。
日時： 平成 22 年 4 月 3 日（土）午後 3 時～6 時半
場所： 横浜市港南区 上大岡こどもクリニック
参加者（敬称略）：

村上（鹿児島）、池澤（熊本）、松井（奥様も、大分）、谷村（山口）、田坂（広島）、堀場（静岡）、原（埼玉）、山口（東京）、渡部・片岡・佐藤（神奈川）-----以上 11 施設 12 名
内容： 上大岡こどもクリニックの診療手順の紹介（特に問診票を利用した紙カルテ・電子カルテ混合システム）
各施設の診療状況の紹介、開業予定者に対するアドバイス
今後の活動についての案（未定ですが）
年次集会でのパネル展示
学会会場近隣の施設での拡大オープンクリニック（ネットワーク研究会）
開業案内とクリニック運営を一緒にした WS 等年次集会での活動について
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商品券の利用対象とならないもの（１）国や地方公共団体等への支払い（税金、電気、水道料金等の公共料金、給食費等）（２）有価証券、商品券、ビール券、図書券、切手、印紙、プリペイドカード等の換金性の高いものの購入（３）現金との換金、金融機関への預け入れ、プリペイドカードへの入金（４）取扱店自らの事業所の取引（商品の仕入れ等）（５）特定の宗教・政治団体と関わるものや公序良俗に反するもの
February 26, 2019

Provisional translation only

Fukuoka REIT Corporation
1-2-25 Sumiyoshi, Hakata Ward, Fukuoka City
Etsuo Matsuyuki
CEO & Representative Director(Securities Code: 8968)
Asset Management Company:
Fukuoka Realty Co., Ltd.
1-2-25 Sumiyoshi, Hakata Ward, Fukuoka City
Etsuo Matsuyuki
CEO & Representative Director
Inquiries:
Keishi Tamura
General Manager of Finance Department
TEL: +81-(0)92-272-3900

Notice Concerning Borrowing of Funds (Determination of Interest Rate)
and Completion of Interest Rate Swap Agreement

Announcement is hereby made to provide the details of the borrowings on interest rate, in reference to thesummaries provided in the Release, “Notice Concerning Borrowing of Funds and Interest Rate SwapTransaction” issued on February 20, 2019.
1. Determination of interest rate
Borrowing 1 (long-term debt)
1. Lender: The Oita Bank
2. Amount: 200 million yen
3. Interest rate: 0.3338%
4. Drawdown date: February 28, 2019
5. Repayment date: February 27, 2026
Borrowing 2 (long-term debt)
1. Lender: The Kagoshima Bank
2. Amount: 200 million yen
3. Interest rate: 0.3338%
4. Drawdown date: February 28, 2019
5. Repayment date: February 27, 2026
Borrowing 3 (long-term debt)
1. Lender: The Higo Bank
2. Amount: 200 million yen
3. Interest rate: 0.3338%
4. Drawdown date: February 28, 2019
5. Repayment date: February 27, 2026

-1-2. Interest rate swap agreement(1)Summary
1. Counterparty

Sumitomo Mitsui Trust Bank, Limited

2. Notional Amount

200 million yen

Fixed interest rate
3.Interest rate

for payment
Floating interest
rate for receipt

0.48845%
Base interest rate (JBA3-month Japanese yen TIBOR)+0.20％

4. Commencement dateFebruary 28, 2019

5. Termination dateFebruary 28, 2029

6. Payment date

Fixed interest rate for payment and floating interest rate for receipt are due on
February 28, 2029. The first payment will be made at the end of May 2019, andon the last day of February, May, August, and November every year. (therepayment date will be the following business day if the date falls on a nonbusiness day or the preceding business day if the date fall into the next month)(2) Interest rate swap agreement for borrowings
Borrowing 1 (long-term debt)
1. Lender: Resona Bank
2. Amount: 200 million yen
3. Interest rate: Base interest rate (JBA 3-month Japanese Yen TIBOR) +0.20% (Note)
4. Drawdown date: February 28, 2019
5. Repayment date: February 28, 2029
(Note) The interest rate will be fixed at 0.48845％ by the interest rate swap agreement.

3. Others
Concerning risks related to repayments of this borrowing, etc., there are no material changes from the“Investment risks” disclosed in the latest Securities Report for the 28th Fiscal Period (submitted on November
29, 2018).
*This document was distributed to Kabuto Club (press club within the Tokyo Stock Exchange), Press Club for the Ministry of Land,Infrastructure, Transport and Tourism, Construction Trade Paper Press Club for the Ministry of Land, Infrastructure, Transport andTourism, Fukuoka Economic Press Club, and Fukuoka Securities Finance Press Club.
*Fukuoka REIT Corporation’s website is https://www.fukuoka-reit.jp/eng/-2-
ECO-BB99 波長後方散乱計

ECO-BB99波長後方散乱計
Sea-Bird Scientificの人気シリーズEnvironmentalCharacterization Optics（ECO）から、バイオ光学や天然水に含まれる物理的パラメータを測定する機器を紹介します。これらの機器は特定の用途に対応するために、専門の機能を備えたモジュール式組立センサーとして設計されました。ECO（環境特性光学）
シリーズは、様々な場面で理想的なセンサーを効果的に使うために、ひとつの基本的なデザインを持つボディ（筐体）にオプションを組み込みます。

特徴•••

9波長の光学後方散乱計
ac-sのスペクトル減衰と吸光度計を称賛し、水柱固有の光学特性（a、b、c）を定義できる。
117度の重心角度

カスタマイズBB9は、柔軟なシステムとして設計されていますので、ECO機器のどの光学構成ともカスタマイズできます。例えば、CDOMとクロロフィル蛍光だけでなく7つの波長で散乱が測定できます。
利用可能なオプションの詳細については、Tripletの仕様書を参照してください。
独立型のプロファイリング・ツールを提供するために、圧力センサーと温度センサーを使用して、機器の更なるカスタマイズも可能です。

Technology by

ECO-BB99 波長後方散乱計

光学仕様
波 長 と感 度： 412 nm ： 2.44×10-5440 nm ： 2.60×10-5488 nm ： 2.14×10-5510 nm ： 1.81×10-5532 nm ： 7.70×10-6595 nm ： 1.02×10-5650 nm ： 3.79×10-6
676 nm ： 3.60×10-6715 nm ： 3.20×10-6
標 準 レンジ： ~ 0.0024–5 m-1
直線 性： 99% R2メカニカル

電気的仕様

直径： 14.6 cm

入 力 電 圧： DC7〜15V

長さ： 30.5 cm

標 準 電 流： 300 mA @12V

空 中 重 量： 1.3 kg

シリアル出力： RS-232または485

水 中 重 量： 1.8 kg

コ ネ ク タ ー： MCBH6M

材

質： アセタール共重合体

サンプリング・レート： 1 Hz

環境仕様
温 度 レンジ： 0 ～ 30℃
耐深 度： 600 m

この仕様は、予告無しに変更になる場合があります。
（2017 年 7 月）

Technology by株式会社 シィー・ティー アンド シィー
Sea-Bird Scientific 社 ECO シリーズ 日本総代理店
URL： http://www.ctandc.co.jp／E-mail： info@ctandc.co.jp
市民公開シンポジウム

成年後見実務における意思決定支援
平成12年に施行された新しい成年後見制度は、本人の自己決定の尊重、現有能力の活用、ノーマライゼーション等の新しい理念のもとにスタートしました。
当法人の会員は、専門職後見人として約4万件の後見事件を受託し、日々の実務の積み重ねから制度のあるべき姿を模索し、様々な活動を行って来ています。その中で、判断能力が十分でない本人への支援のあり方については、専門職後見人だけでなく、親族後見人も市民後見人も、常に実務現場で直面する課題であり、民法で規定される本人の意思の尊重・身上配慮義務が基準としてあるものの、具体的な行動の指針については判然としていません。
そこで、当法人は、昨年、「後見人の行動指針」及び「医療行為における本人の意思決定支援と代行決定に関する報告及び法整備の提言」を公表し、可能な限り本人がその意思に基づく自己決定を行えるよう、本人を支援する仕組みの必要性を提言しました。
本シンポジウムでは、こうした取り組みをさらに深め、我々が培ってきた後見人としての実践を整理し、あるべき意思決定支援の姿を模索し、障害者や高齢者等本人を中心に置いた支援のあり方についてより多くの人と共に考え、議論を深めたいと思います。

３５開催
日時

平成２８年月 日（土）午後１時〜午後５時

開催
場所

日司連ホール（司法書士会館 地下１階）
来館者向けの駐車場はございません。
ご来場の際には公共交通機関をご利用ください。

ＪＲ：中央線・総武線 四ツ谷駅 ▶徒歩 5 分
東京メトロ：丸の内線・南北線 四ツ谷駅 ▶徒歩 5 分

交通機関

プログラム
開会

13：00

お申し込み方法

基調講演（60分）
テーマ「成年後見制度と意思決定支援について」
柴田洋弥（一般社団法人日本自閉症協会常任理事）

パネルディスカッションと報告（140分）
報告テーマ「成年後見の実務現場から」
報告者

小田桐

力智（当法人制度改善検討委員会委員）●パネリスト
柴田 洋弥（一般社団法人日本自閉症協会常任理事）
大輪 典子（公益社団法人東京社会福祉士会会長）
南村 幸児（当法人制度改善検討委員会委員）
名倉 勇一郎（当法人制度改善検討委員会委員長）●コーディネーター
中野 篤子（当法人制度改善検討委員会副委員長）

閉会16：55※当日スケジュールが変更となる場合があります。ご了承下さい。

主催

入場無料 定員150名
定員150
定員150名
150名
住所、氏名、電話番号、裏面備考を明記の上、ハガキもしくはFAXにてお申し込みください。折り返し先着順にて入場整理券（ハガキ）をお送りいたします。

●ハガキでお申込みの場合〒160‐0003
東京都新宿区本塩町9番地3 司法書士会館5Ｆ
公益社団法人成年後見センター・リーガルサポート「意思決定支援シンポジウム」係●FAXでお申込みの場合
FAX番号03‐5363‐5065

お問い合わせ03‐3359‐0541

受付時間

9：00▶17：00（月〜金）

申込締切

平成28年2月15日（月）※参加人数に限りがございますので、定員になり次第締め切らせていただきます。

公益社団法人成年後見センター・リーガルサポート
後援：公益社団法人日本社会福祉士会、一般社団法人日本成年後見法学会、日本司法書士会連合会
PRESS INVITATION

16 January 2013 • PIE-13-02
Office of Communications
53-70 Jingumae 5-chome
Shibuya-ku, Tokyo 150-8925
www.unu.edu

Contact:
Arima (UNU-IAS)
arima@ias.unu.edu

Press Invitation: Earth System Governance Tokyo
Conference at UNU
EVENT:

Academic Conference: “Earth System Governance Tokyo Conference: Complex
Architectures, Multiple Agents”

DATE:

28–31 January 2013

VENUE:

United Nations University Headquarters, Tokyo•

You are cordially invited to attend the “Earth System Governance Tokyo Conference”, which will begin
on 28 January 2013 at UNU Headquarters in Shibuya. This conference will bring together scholars andpractitioners from a diverse range of disciplines and backgrounds to address the nexus between theanalytical problems of “agency” and “architecture” in earth system governance.

•Keynote speakers will be Vice-Minister Ryutaro Yatsu (Ministry of the Environment, Japan); Kiyoshi
Kurokawa (Chair, National Diet of Japan Fukushima Nuclear Accident Independent InvestigationCommission); Prof. Shunji Matsuoka (Waseda University); Profs. Ueda Noriyuki and Junichi Iijima(Tokyo Institute of Technology); Laurence Tubiana (Director, Institute for Sustainable Development andInternational Relations); Sybille van den Hove (Director, Median S.C.P.); Yvo de Boer (former ExecutiveSecretary, United Nations Framework Convention on Climate Change); and Yasuko Kameyama(National Institute for Environmental Studies).

•This conference is jointly hosted by the United Nations University Institute of Advanced Studies (UNUIAS), the International Environmental Governance Architecture Research Group and the Tokyo Instituteof Technology, on behalf of the Earth System Governance Project (a global research alliance).
For more information, or to register to attend, please visit the conference website http://tokyo2013.
earthsystemgovernance.org.
Journalists who have further questions may contact Erin Kennedy (Conference Manager) atTokyoESG2013@ias.unu.edu, +81 (0)80-5075 1789.
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特定非営利活動法人 北海道ワーカーズ・コレクティブ連絡協議会 機関紙【ウィッシュ】

70

2023. ７【年４回発行】
5/26

札幌エルプラザ

１. ワーカーズのあるまちづくりを推進します

４. 労働者協同組合法（ワーカーズ法）の理解と活用

２. 事業の継続と強化

５. ワーカーズ・コレクティブの認知度を高める

３. 組織の理解と検証

６. 生活クラブ運動グループや他団体との連携齊藤 佳代子 さん
特定非営利活動法人
北海道ワーカーズ・コレクティブ連絡協議会 代表理事

たすけあいワーカーズさくらんぼとして、地域福祉の現場経験から協同労働の価値を伝えている北海道ワーカーズ・コレクティブ連絡協議会 代表理事の齊藤佳代子さんに話をお聞きしました。

日 時 ： 10 月 14 日（土）13：30 ～ 16：00
場 所： 札幌エルプラザ 中研修室 （札幌市北区北８西３ ）
主 催 : 北海道たすけあいワーカーズ

営業時間

定休日

特集の新シリーズ名は、●●ワーカーズ。
●● は何でしょう？

（ヒントは P2-3）① ひろめる ②むらがる ③ ひろがる
正解者の中から抽選で２名様に、ワーカーズが運営するカフェのドリンク券をプレゼント  ！
FAX またはメールで、名前・住所・電話・クイズの答え・ワーカーズの方は所属名を、下記の北海道ワーカーズ・コレクティブ連絡協議会まで送ってください。締切りは８月末日。

■発行 / 特定非営利活動法人 北海道ワーカーズ・コレクティブ連絡協議会

業 種食〒 060-0041 札幌市中央区大通東２丁目 15-1 サラサビル４階 Ａ号室☎ 011-596-0650 FAX 011-596-0651
Email wco28@athena.ocn.ne.jp
http://hokkaido-workers.org■発行責任 / 齊藤 佳代子■年４回発行

編集責任 / 理事会

年間購読料 / 1000 円

制作 / プランズＥＰＯ
連協 HP

団体数８

福祉

９

子育て

11

学童

２

業務請負

２

リサイクルと環境雑貨＆カフェ

1

編集・事務１1986 年に設立。34 団体約 500 名が加入しています。

ワーカーズ・コレクティブネットワークジャパン編集

さいとう かよこ 札 幌 市 出 身。ハマっている の は、無心になって草むしりする自己流瞑想

2023 年度計画
2024 年 8 月 23 日
報道関係各位
株式会社ビジョナリーホールディングス

かけるたび、気持ち色づく。
リップカラーと気分で選ぶ新発想フレーム「en-Me-time（エンミータイム）」
2024 年 8 月 23 日（金）から新発売～自分らしさを彩る、新しいメガネ選びのかたち。
リップメイクとともに、大人女性の魅力を引き立てる新ブランド誕生～

2024 年 8 月 23 日（金）、株式会社ビジョナリ―ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：松本大輔、以下「ビジョナリーホールディングス」）は、リップメイクとの相乗効果により表情の魅力度を増す新発想フレーム「en-Me-time（エンミータイム）」を、メガネスーパーをはじめとするビジョナリーホールディングスグループ全店舗で発売します。
併せて、新ブランド発売記念キャンペーンを 8 月 23 日（金）～9 月 30 日（月）までの期間で実施いたします。期間中に応募フォームにエントリーいただいた方の中から抽選で、en-Me-time（エンミータイム）のメガネ（度なしカラーレンズ付き）をプレゼントいたします。

1「en-Me-time（エンミータイム）」は、メガネフレームをアイメイクの一部として捉え、リップメイクとのコーディネートを提案することにで、お顔全体の印象に統一感とバランス（調和）をもたらすことを目指した当社オリジナルブランドです。リップメイクの代表的なカラー系統である 4 色（レッド系・ローズ系・テラコッタ系・ピンク系）に着目。それぞれのカラー系統ごとに相性の良い色調や濃淡を厳選し、特に、自分の「似合う」や「好き」が確立してくる大人女性にとって、自分らしさを際立たせ、自信や前向きな気持ちで満たされるアイテムとなっております。また、「メガネが似合わない」と感じている方にも、普段愛用しているリップカラーを基に、自分にぴったりのフレームを新しいメイクアイテムを見つけるような、うきうきとした楽しさを提供します。
デザイン面では、アイメイクを意識したディテールを取り入れており、細身のチタンフレームはアイラインのように目尻に向かって跳ね上がる形状が特徴で、大人の色気を演出します。ボリ
ューム感のあるアセテートフレームは、メイク全体の印象を引き締めるとともに、力強い目元を際立たせ、生き生きとした表情を演出します。
「en-Me-time（エンミータイム）」＝「私の時間になる」というブランド名は、自分らしさを纏うことで気分が高揚する様子をイメージしており、多くの大人女性にとってそんな存在でありたいという願いが込められています。
《商品特長》●リップメイクの代表的なカラー系統 4 色（レッド系・ローズ系・テラコッタ系・ピンク系）とのコーディネートを前提としたカラーを展開

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《商品概要》●ブランド名： 『en-Me-time』（エンミータイム）●発売日：

2024 年 8 月 23 日（金）●価格：

税抜 20,000 円（税込 22,000 円）●販売エリア： 全国のビジョナリーホールディングスグループ店舗●商品ブランドページ：https://www.meganesuper.co.jp/glasses-brand/en-me-time/
●型展開：

2型

・アイライン効果で大人の色気をプラスするチタンタイプ

・力強く、生き生きとした表情をつくるアセテートタイプ●カラー展開：各型 4 カラー

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《キャンペーン概要》●応募期間2024 年 8 月 23 日（金）10：00～2024 年 9 月 30 日（月）18：00※応募総数が 2,000 名様に達した時点で終了とさせていただきます。
●応募方法
キャンペーン応募フォームからエントリー（ブランド HP：https://www.meganesuper.co.jp/glasses-brand/en-me-time/の応募サイトよりご応募ください）●当選発表
応募期間終了後、当選者へメールにてお知らせいたします。
●内容
キャンペーンに応募いただいた中から、抽選で 10 名様にお好きなモデル・カラーの「en-Metime（エンミータイム）」をプレゼントいたします。
度なしのカラーレンズを取り付けてお渡しいたしますので、そのままファッショングラスとしてご使用いただけます。度付メガネとして使用をご希望の方には、特別価格にて度付きレンズをご提供いたします。

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女性の活躍に関する情報公表ついて女性の活躍推進法により、以下のとおり「女性の活躍に関する情報」を公表します。

☆管理職（課長職以上）に占める女性労働者の割合

５０.０％☆役員に占める女性の割合

１１.１％☆有給休暇取得率

７２．６％

医療法人 清和会（平成 6 年 3 月 1 日現在）
令和 4 年徳山薬剤師会カレンダー発行

徳山薬剤師会では、２０２１年よりオリジナルカレンダーを作成し、配布しています。
毎日薬を飲んだらチェックできる欄や薬に関する簡単な情報等を掲載し、薬を正しく飲んで頂くためにお役立て頂きたいと考えています。
このカレンダーは、徳山薬剤師会の会員施設（病院や調剤薬局など）で配布しました。
来年以降も作成予定ですので、ぜひご利用下さい。
毎日、安全・安心・快適なドライブを。

NSNSNS■ 駐車監視機能で、最長２４時間監視可能■ 夜間映像もさらに鮮明に記録
STARVIS 2搭載。夜間などの低照度下でも今まで以上に低ノイズ、高鮮明な画像を撮影できます。
またセンサーに搭載されたＣｌｅａｒ ＨＤＲ機能により、動きのある物体でも色ずれのない映像を撮影できます。

駐車場での当て逃げなども記録
駐車中の車両を最長２４時間監視し、映像の記録を行います。
また衝撃を検出し、衝撃前/衝撃後の映像を記録します。

■ ＨＤＲで白とびなし■ 広角レンズ採用

ＨＤＲ機能を搭載。
白とびなどの明暗差を補正し、逆光にも強く様々なシチュエーションで安定した映像を記録します。

対角１６８°の広角レンズを採用。
今まで見えなかった車両前方左右の広い範囲を記録します。

＜デリカD:2 エクリプスクロス＞＜軽自動車＞（ガソリン/PHEV）

奈良三菱
希望小売価格※記載以外の車種の取付工賃につきましては、スタッフまでお問い合わせください。

本体価格
取付工賃

４２，０００円（税込）２２，０００円（税込）

合計金額 ６４，０００円（税込）

本体価格
取付工賃

４２，０００円（税込）
２３，１００円（税込）

合計金額 ６５，１００円（税込）＜アウトランダー＞＜デリカD:5＞（GN0W)

本体価格
取付工賃

４２，０００円（税込）
２４，２００円（税込）

合計金額 ６６，２００円（税込）

本体価格
取付工賃

４２，０００円（税込）
２８，１６０円（税込）

合計金額 ７０，１６０円（税込）

奈良三菱自動車販売株式会社
スピードは控えめに。エコドライブで環境にやさしく。 後席もシートベルト。チャイルドシートも忘れずに。

https://nara.mmc-d.com/
ＶＯＬ．13
令和3年7月エコセンター大磯株式会社

処理の状況
３か月間（4月～6月）容器包装プラスチック及びペットボトルの処理（圧縮梱包）及び可燃ごみの搬出実績量は以下のとおりです。

ごみの分け方・出し方の状況
３か月間（4月～6月）本施設に搬入されたものの異物混入率は、容器包装では約24％（前回25％）、ペットボトルでは約18％（前回15％）でした。分別のご協力をお願いします。
ペットボトル

容器包装プラスチック

異物

異物

18%

24%

容器包装プラスチック

ペットボトル76%

82%

施設開場日（直接持込分）※8月中旬は大変混み合います。計画的な持込をお願いします。
8月

7月
月

火

水木

金

土日

1234月

火

水木

9月
金

土日

月

火

1

水

木

金

土

1234日
5234567867891011121891011121314151314151617181925161718192021222021222324252623242526272829272829303031567891011121314151617192021222324262728293031施設安全対策紹介（一例）
施設運営安全対策の一例として、フォークリフトに「ＬＥＤラインライト」を取り付けましたので紹介します。重機による物損防止、重機と作業員との距離を保つ目印として効果的です。重機による災害は重篤災害となるケースが多く、災害を未然に防ぐ意味でも活躍しています。

ペットボトルの分別について
ペットボトルのキャップとラベルは、容器包装プラスチックですので、容器包装プラスチック収集の際にお出しください。ペットボトルを資源ごみとして出される際はキャップとラベルを取り外して中身をゆすいでからお出しいただきますようお願いします。