新 年 の ご 挨 拶
新年あけましておめでとうございます。皆様には新たな気持ちで新年を迎えられたことと思います。
今年7月でムーブは開所15周年を迎えます。今後とも皆様のご期待に沿えるようスタッフ一同鋭意努力をしてまいりますので、どうぞ変わらぬご指導、ご鞭撻をいただけますようお願い申し上げます。
皆様の一層のご多幸をお祈りし、新年のご挨拶とさせていただきます。
北九州市立男女共同参画センター ムーブ

所長

吉崎

邦子

ムーブ女性起業家支援塾2009日時

平成21年 11／7（土）・8（日）・14（土）
・21（土）
・22（日）10：00〜17：00

場

所

ムーブ5Ｆ

大セミナールーム「ムーブ女性起業家支援塾」を上記の日程で開催
いたしました。
24名の女性が、コーディネーターの佐々木 茂氏（有限会社ジャンクション代表取締役）を始めとする様々な専門の講師の方から、起業に必要な基礎知識や融資制度などについて学びました。また、事業計画書の作成や、当塾修了生との座談会など盛りだくさんの内容を受講しました。
5日間にわたる講座の中で受講生同士や講師のおとこのライフセミナー
男女共同参画の実現のためには、男性も家庭、地域社会などにより積極的に関わることが求められます。
しかし、「 夫は外で働き、妻は家庭を守る」という考え方は依然として根強いものがあります。また、男女の結婚年齢が年々上昇し、結婚率は年々減少している現状もあります。
そこで「婚活」を主テーマに様々な分野で活躍される男性講師をお迎えし、その体験や生き方などを講演していただきました。

方々との間に多くの交流が行われ、最終日には、受講生全員にムーブ所長より修了証書が手渡されました。
講座を終えた受講生からは、「 参加者の意識が高くとても良かった」「 不安にかられていた気持ちが前向きになった」「 具体的な計画を立てることができた」などの感想が寄せられました。
起業をめざす女性にとってそれぞれの夢を後押しする有意義な講座となりました。

コブつきオジさんのひとりごと〜女性は育児や家事に向いている、男性は仕事に向いている、男性は強い、女性はかよわい それって本当!?〜講師

奥山

平成21年12月5日（土）
14：00〜16：00

和弘（おくやま かずひろ）氏（静岡県立掛川西高等学校

副校長）【報告】 共働きだったため、
奥山家

では家族全員に家事の役割分担があった。その経験から『コブつきオジさん』という作品が生まれた。育児を通して学んだことは多く、子どもとのつながりもますます深くなった、などお子様とのエピソードを交えてお話しいただいた。参加者の笑
いや時には涙を誘う講演内容だった。

主夫でもいいじゃん〜専業主夫になってもいい男性3割！？〜
講師中村

平成21年11月20日（金）
18：30〜20：30

彰 （なかむら あきら）氏（とよなか男女共同参画推進センターすてっぷ 館長）【報告】 ジャーナリストを経て、
すてっぷ館長に至るまでの豊富な経験から、「 多様な生き方を認めることが大切である。その1つに、主夫という選択もある。しかし、主夫だけを一生していくのではない。また、主夫の役割を担うには、先ず生活力を身につけることが大切である」と、ご自身の介護経験などを織り交ぜながらお話しいただ
いた。

2

ムービングNo59.2010.1 北九州市立男女共同参画センター ムーブ

婚活のためのモテ講座〜未来のパートナーをゲットしよう!!〜講師

平成21年12月11日（金）
18：30〜20：30

大橋 清朗 （おおはし きよはる）氏（結婚コンサルタント）【報告】 婚活に1番大切な事は相手とのコミュニケーションであり、その能力を上げるほど良い出会いがある。中でもアイコンタクトが大切。また、第一印象で判断されるので、特にライフスタイルが表れる服装、表情

は重要ポイント。まず自分自身を磨く努力が必要と、ご自身の婚活経験なども交えての楽しい講演となった。

3 小島貴子先生の公開講座とワークショップ
（立教大学大学院 ビジネスデザイン研究科 准教授）

小島先生のこれまでの道のりや、仕事に対する

2 いざ、初日

心意気、家族への思い・・・。

1 応募した動機
公開講座は一般の方に混じっての受講。
講座初日、定員２４名のはずが、派遣切りされる
何とたったの７人！！！ 大丈夫だろう
たったの２００円で大変お得な講座でした。
という状況にか・・・
そして、受講生だけの特権！
！
！ ワークショップの始ま「どうしようかな」といでも、少人数の方が私向きだ。先ずは、自己りです。ここでは自分にとって譲れない条件に優先順
う受身の状況。そこへ、会社から紹介からスタート。普通に考えていたら、位をつける、毎日実践できる就活の知恵などを教えてい切られた経験のある知人がいきなり隣の人にインタビュー。そして、ただきました。目先のことだけでなく、それを未来につ「これいいと思うよ」と、『ムーブの就活
その方を紹介することに。びっくり。
なげていけるような計画を練る。或いは、夢に向か塾』を勧めてくれました。
参加者の状況は様々、年齢もバラバラ。
って今何ができるのか。遠いようでも小さな一歩「お金を取られるだけじゃないのかな？」
だけど、何か模索して、突破口を探しているがなければ何も始まらないことがよくわかりましとの不安もあったけれど、ことは共通した思いかな。何といっても、た。そして、小島先生が口がすっぱくなるほど繰り返
尊敬する方からの紹介だし、この初講義で、私の心はわしづかみにしていた言葉は「口に出して言うこと!!」でした。
素直に信じて行ってみようと!!
されました。おもしろい、なんかワクワク。
大切なことは、口コミ。もう、やりたいことがあるのな
こうして、ドキドキ・緊張の就活塾daysがらバンバン言いましょう!! ハイ、せ〜の。
スタートしたのです。

５

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ムービングNo59.2010.1 北九州市立男女共同参画センター ムーブ

3託児サポーター支援講座
ムーブでは子育て中の男女が学習や研修事業に参加できるように、施設内において託児サポータ
ーによる託児を実施しており、多くの方にご利用いただいています。
毎年「託児サポーター」として活動している方々を対象に、託児に必要な最新の知識や情報を習得するための講座を開催しています。
今回は「楽しい託児」「子どもの遊び」の講義と、「自分の体力年齢を知る」実技を行いました。
「自分の体力年齢を知る」の講座風景（ムーブ フィットネスルームにて）女性への暴力ゼロ運動
内閣府の「女性に対する暴力をなくす運動」（11月12日〜25日）にあわせて「女性への暴力ゼロ運動」
を展開しました。
DV被害者、ストーカー被害者の約9割が女性という現状から、DVやストーカー、セクシュアル･ハラスメントなど、女性へのさまざまな暴力をなくすため、パネル展示や特別講座を実施しました。 「ストーカー被害への警察の対応と支援について」の講座風景
まず、11月21日の特別講座では、小倉北警察署員（生活安全課 矢野直子氏、総務第二課 警察安全相談係長 門司裕樹氏）による「ストーカー被害への警察の対応と支援」、また、小倉知子弁護士による「ストーカーに対して法的にできること」についてのお話がありました。
11月24日の「女性への暴力ゼロホットライン」では、福岡県弁護士会北九州部会との共催でDVやセクシュアル･ハラスメントなど女
性への暴力に対する電話相談を女性弁護士が直接受けました。

2009年9月
2 9 日 中 国・
大連市婦女
連合会の副
主席を始め、約50名の方が来館されました。

中国・大連市
韓国・仁川市から訪問団
来 館

平成21年度 男女共同参画講座
毎年さまざまなテーマを取り上げている男女共同参画講座。今年度は、「どう立ち向かうー格差社会と生活困難」というテーマで行います。

2009年11月11日韓国・
仁川市社会
福祉協議会
の専務理事
を 始 め 、1 1
名の方が来
館されまし
た。

各
講
座
共
通

会 場 ムーブ5F 大セミナールーム
時 間 14：00〜16：00
参加費 200円●「どう立ち向かうー格差社会と生活困難」

1 回 1／30（土）第2 回 2／27（土）第

どうする？？

どうする？？

どうする？？

第「雇用」
ー 男の非正規と男女間格差 ー
講 師 大竹文雄 （おおたけ ふみお）氏（大阪大学社会経済研究所教授）

京都大学経済学部卒。
専門は労働経済学、
行動経済学。
著書に『労働経済学入門』（日
本経済新聞社 1998年）『、格差と希望』（筑
摩書房 2008年）など多数。
『日本の不平等』にてサントリー学芸賞
2005年度政治・経済部門受賞。

「教育・キャリア形成」
ー 所得格差がつくる教育格差、
不安定雇用が絶つキャリア形成の道 ー
講師 小杉 礼子 （こすぎ

（労働政策研究・研修機構
人材育成研究担当 統括研究員）

主に「学校から職業への移行期」に関する調査研究を担当している。著書に『フリーターという生き方』（勁草書房
2003年）など。
労働政策審議会臨時委員、社会保障審議会臨時委員、中央教育審議会臨時委員（生涯学習分科会・大学分科会）。

【お申し込み・お問い合わせ】 ムーブ事業課

4

ムービングNo59.2010.1 北九州市立男女共同参画センター ムーブれいこ）氏

TEL.093-583-3939

加をのご参
皆さん ていますしお待ち

3 回 3／6（土）「自立困難の世代連鎖」
ー 女性・男性・外国人・子ども ー
講師 山田

昌弘 （やまだ まさひろ）氏（中央大学文学部教授）

東京大学文学部卒。
専門は家族社会学。
「パ
ラサイト・シングル」の生みの親で、「婚活（結婚活動）」の名付け親でもある。
著書に『パラサイト・シングルの時代』（ちくま新書 1999年）、『希望格差社会』（筑摩書房 2004年）など多数。内閣府男女共同参画会議議員。

FAX.093-583-5107

平成
21年度

誌上講座
おく

やま

かず ひろ

奥山 和弘 静岡県立掛川西高等学校副校長
1954年生まれ、静岡県出身。現在、静岡県立掛川西高等学校副校長。
【著書】『一寸（ちょっと）ちゃんがゆく』（1998年自費出版）『「男だてら」に「女泣き」』（2003年文芸社）『ジェンダーフリーの復権』（2005年新風舎）など。

第4回 「特性」
か ら「適材適時適所」へ

1 「特性を生かした男女共同参画」というワナ

備な部分に付け入るようなこの甘言は、男性が持っているかのような錯覚まで生んで女共同参画の理念を内側から崩しかねない。

しまう。事実、そのようにして「特性」という先日、男女共同参画の推進について意見を交わす会合があり、自治会長や町内会長

言葉は固定的性別役割分担を正当化する役
2 「特性」というフィクション

割を果たしてきた。それが「言葉」というもが男性ばかりだということが話題にのぼった。

そもそも、「 特性」とは、「 その人（もの）だ

私は藤枝市
（静岡県）
の取り組みを紹介した。

けが持っているすぐれた能力や性質」のこののもつ怖さである。
男女共同参画社会は、特性論とは相容れ

同市では、年間10回ほどの講演やグループとである。仮に、ある資質や能力を「女性のない。むしろ、「特性」というフィクションかワークからなるモデル地区事業を平成12

特性」と呼ぶとすれば、
それは女性特有の資質・ら自由になるためにこそ、「 ジェンダー」と年度からローラー的に展開してきた結果、能力ということであり、それを持つ男性はいう言葉が必要とされたのだと言える。
「男

今年度には、同時に2人の女性町内会長がいないということが前提だ。

女の特性を生かした男女共同参画」などと誕生している。
また、
今年度の指定地区では、

ところが、「女性の特性を生かして」といういうレトリックは、固定的性別役割分担へ

地元の神社の祭典実行委員長に初めて女性文脈で語られるのは、
しばしば
「繊細さ」
や
「気

の回帰をもくろむ者の詭弁の中でしか意味が選ばれたという。

「生活者の視点」であった
配り」であったり、をなさない。

ところが、その席で、ある女性の出席者かりする。もちろん、それらを備えた男性も世ら「男女共同参画は、すべてを男女が同じにの中にはたくさんいる。
昨年度の本校卒業生やるということではないと思う。性別といの調査書の中には、男子生徒について「細か人が特性論に足をすくわれてしまうのは、うものがあり、それぞれに適した役割もある。

いことにもよく気がつく繊細さも持ち合わ

男女共同参画社会のイメージがうまく説明

自治会長はやはり男性がふさわしい」といせている」と評した所見があった。野球部のできていないからでもあろう。そこで、私自う発言が出された。その女性は、ある組織の生徒である（ちなみに本校は野球の伝統校）「。繊

身は「要するに、性別だけによってあらかじ

リーダー的な立場におられ、だからこそ、そ

細さ」
は女性だけの美徳ではない。

め仕事や役割が振り分けられるのではなく、

3 「適材適時適所」というイメージの会合のメンバーに加わっておられたのだが、つまり、言葉の正しい意味で「男女の特性」

男女を問わず、文字どおりの適材適所が果そういう方からこのような発言が出たことに、と言える資質・能力は、生殖などにかかわるたされている社会です」と説明することに少なからず驚いた。

極めて限られたものであり、世に漠然とイしている。

これは、いわゆる「性別特性論（以下、特性メージされている「男女の特性」なるものの「適材適所」というよく知られた言葉を使論）」に、人がいかにとらわれやすいかとい

大半は、「平均値や傾向としては認められる

うことで、「 そういうことだったのか」と理うことを物語っていよう。先に行われた静違い」（ 前号参照）を一般化したフィクショ

解が飛躍的に深まるという感触を得ている。

岡県知事選挙でも、女性の候補者が「女性のンにすぎないと言えよう。

既存の知識と結びつくことが、「 分かる」と目線で」ということを強調していたが、その

ただし、この言葉をそんなに厳密に使ういうことだからだ。

言葉にも、私は似たような危うさを感じた。

必要はないという意見があるかもしれない。

なお、その「適所」も固定的でなく、状況にだが、私が最も警戒するのは、「 男女共同参

だが、
仮に
「繊細さ」
「気配り」
「生活者の視点」

応じて柔軟にという意味で、「 適時」を加え画にはもとより賛成です。しかし、男女がそなどが「平均値や傾向としては認められるてみた。
「適材適時適所」。動詞の活用変化のれぞれの特性を発揮し、補い合って、共に築違い」
であったとしても、それらをひとたび「特ような語呂のよさもあって、なかなかいい

いてゆくのが真の男女共同参画社会だと思性」と呼んでしまえば、それらが女性に固有感じではないかと、ひそかに悦に入っている。

うのであります」などと、まことしやかに公の資質・能力だという誤解を生むことは避言する人たちの存在である。人の心の無防けられない。さらには、それらをすべての女

ムービングNo59.2010.1 北九州市立男女共同参画センター ムーブ

5第３回「北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰」
受賞企業等が決定!!
少子高齢化社会において、子どもを生み育て、男女がともに働く喜びを感じることができる社会環境の実現は、企業と行政が共同で取り組むべき
重要な課題です。ワーク・ライフ・バランス実現のため、本市では、子育て支援や男女がともに働きやすい環境づくりに取り組む企業と個人を表彰し、その取り組みを広く皆様に情報提供しています。
この度、第３回の表彰企業等を決定し、11月26日（木）に表彰式を行いました。

受賞者の皆さまと北橋市長表彰された企業・特徴的な取り組み
社会福祉法人 北九州市手をつなぐ育成会

市長賞

業種:社会福祉事業 職員数：170名（うち女性88名）●「職場環境日本一」
を目標に現場と一体となって取り組む環境づくり
適切な労働時間管理のための残業管理委員会による話し合いや職場訪問等の活動実績。
職場環境の改善・向上を目指し、残業問題や育児休業制度のアンケートを全職員に実施。

● 育児・介護休業制度の充実と実績
育児休業・介護休業中の給与の一部支給、育児短時間勤務・介護休業の期間延長等の法定以上の規程を独自に設定。
介護休業に関して、管理職の利用実績もあり。

株式会社 新市長賞

菱

業種:製造業（化学） 従業員数：595名（うち女性47名）● 企業風土形成のための活発な周知啓発活動
ワーク・ライフ・バランス通信や社内報による周知啓発活動等、
風土形成のための継続的な働きかけ。

●「両立支援プロジェクト」の設置・活動各職場従業員代表と総務人事部により構成。
働きやすい職場環境と、子育てを含めた生活の充実のための積極的な活動。

● 雇用形態に関わらない育児・介護支援の制度・実績
パート等の契約社員を含め育児休業取得ができ、取得実績もあり。

コンダクト 株式会社
奨励賞

業種:不動産業 従業員数：25名（うち女性10名）※グループ合計● トップのリーダーシップによる働きやすい職場環境づくり
週単位での労働時間管理による長時間労働の防止。
子育て中の従業員の勤務時間における柔軟な対応等、従業員の個別の事情にあわせた制度運用。

株式会社 不動産中央情報センター
奨励賞

業種:不動産サービス業 従業員数：100名（うち女性39名）●「女性活性化推進プロジェクト」の設置・活動トップも参加し女性管理職の登用を目指したキャリアアップ支援などの積極的な活動。

● イベント（こども参観日）
やパパ＆ママブログによる社内の子育て応援活動表彰された個人・特徴的な取り組み
籠田修一 籠田淳子夫妻

市長賞

（有）
ゼムケンサービス（建設業）● 夫婦共同で子育て、地域活動に取り組みワーク・ライフ・バランスのとれた生活を実践している
夫婦でお互いの仕事のスケジュールや得手、不得手により柔軟に家事を分担。
妻の社長業を夫が支え、子育てにも積極的に関与。
保育園から小学校まで9年
（継続中）
に渡り、
夫婦どちらかが保護者会やPTAの役員を務める。
経営者である妻は、「あなたらしく・わたしらしく」
をモットーに子育てしながら働きやすい職場環
境の整備に力を注ぎ、社員のPTAの行事や地域活動への参加を後押ししている。夫は保護者会などにおいて父親の参加を呼びかけ、参加者を増やすなど、周囲の父親をリードし、よい影響を与えている。

6

ムービングNo59.2010.1 北九州市立男女共同参画センター ムーブ

（財）
アジア女性交流・研究フォーラム（KFAW）
からのお知らせ●第20回 アジア女性会議ー北九州
い

ま

み

「現在、
世界の女性たちは〜北九州から世界を視る〜」を開催
11月28日、29日の2日間にわたり、のべ約700名の方が参加されました。
28日は、
女性差別撤廃条約をテーマに基調講演及びパネルディスカッションを、
29日は、
KFAW研究員による研究報告と、ユニフェム（国連女性開発基金）北九州主催による「DV（ドメスティックバイオレンス）根絶のためのシンポジウム〜今、あなたにできること!!」を開催しました。
国連が女性差別撤廃条約を1979年に採択して30年が経過したことを受けて、女性に対するあらゆる差別をなくし、男女共同参画社会の実現に向けて、世界はどのように取り組んでいるのか、日本は今後どのように進むべきなのか、そして私たち1人ひとりはど
うすればよいのかを参加者の皆さんと一緒に考えました。
アグネス・チャンさんによる基調講演

詳細は、3月発行の『Asian Breeze』で紹介する予定です。ご期待ください。

●世界の女性の現在（いま）を知る 『Asian Breeze』
最新号発刊
女性への暴力撤廃に向けた世界の動きや、ミシェル・オバマ米国大統領夫人を取り上げ女性の社会進出について考えたサマーセミナーの報告、ユニフェム日本国内委員会の地域等委員会として活動しているユニフェム北九州の設立15周年記念事業の紹介など、話題満載です。北九州
市立男女共同参画センター ムーブ で入手できます。
定期購読を希望される方は、
下記までご連絡ください。
（年3回発行、日本語版と英語版があります。
）

日本語版『Asian Breeze 第57号』

お申し込み・お問い合わせは （財）アジア女性交流・研究フォーラムまで TEL.093（583）3434 FAX.093（583）5195

男女共同参画事業「働く人のための・カンタン! おいしい!
お弁当レシピ」講座

おいしいお弁当作りにチャレンジしませんか？ 手早く、
栄養バランスのとれたレシピを大公開!! お弁当のつめ方のコツも伝授します・
・
・
日 時
講 師
対 象
定 員
受講料
託 児
申込み

平成22年 2月6日（土）
・20日（土）18：30〜21：00
（全2回）
管理栄養士
吉積
秀子氏
北 九 州 市 内 在 住 ま た は 在 勤 の 方（ 学 生 は 除 く ）16名（先着順）
無料（但し、教材費1,300円）
あり（１歳以上就学前まで）申込み時にご相談ください。
ただ今受付中。

パソコン講習会

エクセル応用「マクロ」

マクロの基礎と効果的な活用方法などを学びます。
日 時 平成22年 2月19日〜3月5日（毎週金曜日）18：30〜20：30（全3回）
定 員 14名（学生は除く）
受 講 料 無料（但し、教材費1,000円）
託 児 あり（１歳以上就学前まで）申込み時にご相談ください。
申 込 み 1月26日（火）（必着）往復はがきで受付け。
《応募方法》各コース共に往復はがきに、①希望コース ②応募動機③住所 ④名前 ⑤電話番号を書いてお送りください。返信用はがきにも住所・氏名を書いてください。

男女共同参画支援講座

メディアリテラシー講演会「様々なメディアの中で…」

テレビなど、情報の世界と上手な付き合い方について（土）13：30〜15：30
時 平成22年 2月6日
師 古賀 之士氏 （FBS福岡放送編成局アナウンス部エグゼクティブ
アナンウサー）対 象 北九州市内在住または在勤の方（中学生以上）（先着順）
定 員 80名
参 加 費 無料
託 児 あり（1歳以上就学前まで）申込時にご相談ください。
申 込 み ただ今受付中。
働く人のための体験交流会
日講

男女共同参画支援講座「俊介先生の必勝対話力！」

対話力を学ぶ事でポジティブな表現力を身につけます。
（土）
日 時 平成22年 2月27日
13：30〜15：00
講 師 中島 俊介氏（北九州市立大学 地域創生学群教授）
対 象 北九州市内在住または在勤の方（学生は除く）（先着順）
定 員 30名
参 加 費 無料
（１歳以上就学前まで）申込時にご相談ください。
託 児 あり申 込 み 2月3日（水）9時から電話または来館で受付け。

北九州市立東部勤労婦人センター レディスもじ

北九州市立西部勤労婦人センター レディスやはた〒800-0051 北九州市門司区下馬寄6番8号
TEL.093-371-4649 FAX.093-371-4268
http://www.k-palace.com/moji/〒805-0059 北九州市八幡東区尾倉ニ丁目6番6号
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ムービングNo59.2010.1 北九州市立男女共同参画センター ムーブ

7

ムーブ叢書 ジェンダー白書 別冊『北九州市の男女共同参画統計データ集2008』より第2章 世帯と家族

4 固定的性別役割分担意識

図23「夫は外で働き、妻は家庭を守る」という考え方について（北九州市、全国）

北九州市（女性）

12.8

全国（女性）

11.0

39.4

30.2

北九州市（男性）

16.0

全国（男性）

14.6

北九州市（全体）

14.2

全国（全体）

12.7

13.4

29.5

16.5

43.3

12.1

27.4

20

40

どちらかといえば賛成である

18.3

22.2

どちらかといえば反対である（注） 北九州市（N=1,769）、女性（N=1,036）、男性（N=701）

21.5

60

80
反対である

1.4

5.0

10.4

25.0

32.5

6.6

24.2

49.5

35.1

0
賛成である

26.4

2010年1月20日発行「夫は外で働き、妻は家庭を守る」に「賛成」は、約6割（全体57.5%、女性52.2%、男性65.5%）
全国は5割を切る（全体45.2％、女性41.2%、男性49.7%）

5.6

2.0

7.0

6.1

2.1

5.9

100（％）
わからない

無回答

全国（N=3,502）、女性（N=1,886）、男性（N=1,616）（資料）北九州市総務市民局男女共同参画推進部『北九州市の男女共同参画社会に関する調査報告書』（平成17年9月調査）内閣府大臣官房政府広報室『男女共同参画社会に関する世論調査報告書』（平成16年11月調査）
ムーブ叢書ジェンダー白書別冊『北九州市の男女共同参画統計データ集 2008』ご希望の方は、ムーブ情報課（TEL.093-583-5082）までご連絡ください。

●北九州市立男女共同参画センター／開所日のご案内
2010

1月

2010

編集
後記

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28

2010

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新年明けましておめでとうございます。
今回は女性の就職支援講座、おとこのライフセミナーなどを取り上げました。その他ムーブでは相談業務、男女共同参画講座、子育て支援講座、パソコン講座、語学講座、フィットネスルーム個人利用、

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事業休務日
（貸室利用・
申込みのみ可）所内整理日のため利用できません
年末年始休業
施設予約抽選日（10：30〜）

図書業務などを行っています。
今後とも皆様のお手伝いができるよう、スタッフ一同努めてまいります。どうぞ今年もよろしくお願い致します。

株式会社 西鉄エージェンシー

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2月

中島由紀子

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平成18年度から北九州市立男女共同参画センター ムーブ の指定管理者