＜仙南地域広域行政事務組合

令和６年７月１日現在

職場ナビ＞

仙南地域広域行政事務組合

自治体名
■連絡先
職員採用担当課

総務課

所在地

大河原町字新青川１－１

電話番号0224-52-2628

ホームページ

https://www.az9.or.jp/
有インターンシップ

無

せんな

応相談

ん広域■自治体紹介●仙南地域に住む皆さんが普段使っている黄色のごみ袋…私たちが事務を取り扱ってます！
●仙南地域にある消防署、えずこホール…私たちが働いています！
●仙南地域を走っている救急車…私たちが人命救助をしています！
事務組合ってなんだろう？ほんとに公務員なの？と思う方々もいるかと思いますが、「仙南地域」に住む住民の方々ために職員全員が一生懸命に働く地方公務員です！

特徴・魅力

役所や役場のようにたくさんの事業を行っているわけではありません
が、仙南地域にある市や町と協力して、地域住民の方々のために、消防救急業務、社会教育、芸術文化、環境衛生、社会福祉、滞納整理などを行っています。
詳しくは、「先輩職員の紹介」をぜひ見てください！！

・仙南地域のために働きたい意欲の溢れる元気な人！！
・仙南地域に住む住民の方々のために汗を流したい人！！
・公務員として働きながら、充実した私生活を送りたい人！！

求める人物像

職員数289名（行政・技術職：64名 消防職：225名）○男性行政等職員：50名 ○女性行政等職員：14名 ／（平均年齢 43歳）
○男性消防職員：218名 ○女性消防職員：7名 ／（平均年齢 37歳）

職員数／平均年齢★20・30代若手女性職員大活躍中！女性消防士育休から復職してすぐ大活躍中！
（R6.4.1現在）■令和６年度採用試験情報
試験区分
上級（大学卒程度）

初級※最新情報はHPをご確認ください。
採用予定職種

試験日

募集期間

備考

初任給

開始時期

締切時期

（月額）

採用試験実施予定なし
・行政（一般事務）２名程度
・行政（社会人経験者）１名程度

9月22日

7月1日

8月5日

166,600円

・消防

9月22日

7月1日

8月5日

188,100円（高校卒程度）

NEW

10名程度

※初任給は新卒者の額であり、職務経験等がある方は加算される場合があります。
1■先輩職員の紹介①
採用年度／職種

令和２年度採用（５年目）／

行政職

主な担当： 仙南地域の指定ごみ袋の取扱事務、ごみの減量化対応等

8:30 始業、メール確認
担当している業務
1日の業務（例）10:00 住民・業者との電話対応
12:00 昼食
13:00 「ごみダイエットコンクール」企画・打合せ
15:30 ごみ袋発注書まとめ、ごみ袋代金の入金確認
17:15 終業

職員になった理由

一部事務組合に興味を持ち、調べていく中で、ごみ処理・消防業務・介護認定事務など、市町単位で住民サービスを行うことが困難な部分の活動を行っているということに魅力を感じ、入庁を希望しました。

仕事のやりがい「ごみ」問題は奥深いものです。ごみの減量化を図るため、分別やごみに関心を持ってもらうことなどを考えて業務に取り組む事にやりがいを感じます。小学生を対象にした「ごみダイエット、絵画・標語コンクール」では、ごみの減量化について小学生が考えた作品を募集するのですが、純粋な心でごみ問題について考えている姿が作品から伝わってくると嬉しく思います。

休日の過ごし方

自宅でゆっくり映画を観たり、平日のおかずを作り置きすることが多いです。週末は、次の日を気にせずにお酒を飲みながら料理できるのもいいです。

先輩職員からの一言

私は、地元ではない「仙南地域」で働くことになり不安でしたが、とても温かい職場で休みも取りやすく働きやすいです。自分の考えを持ち、意見を言えるこの環境は素敵だと思います。日々学ぶ事が多く大変な事もあるとは思いますが、圏域住民のために何が最善かなど考え、働くことはとてもやりがいがあります。一緒に働けることを楽しみにしています！！

■先輩職員の紹介②
採用年度／職種

令和６年度採用（１年目）／

行政職

主な担当： 組合広報誌の編集やホームページの運営、組合の財政管理

8:30 始業、メール確認
担当している業務
1日の業務（例）10:00 広報編集、電話対応等
12:00 昼食
13:00 調書作成、財政事務
16:30 事務・電話対応
17:15 終業

職員になった理由

元々別な自治体の職員として４年間勤務しておりましたが、より専門的な業務に携わり多くの自治体のサポート役として、地域に貢献したいと思い、一部事務組合を志望しました。
地元ではなく、仙南にした理由は、研修で一緒になった仙南広域の職員方の人柄が良く、一緒に働きたいと思ったことがきっかけです。

仕事のやりがい自治体では別部署とされる企画、広報、財政、契約など様々な仕事を１つの部署で経験できるため、学べる知識が幅広いことと、職員数が少ない分、あたたかな雰囲気が感じられることです。組合が発行している広報誌「エリアマガジン」では、仙南２市７町の季節ごとのイベント情報が一目で分かります。気になるイベントがありましたら、ぜひ仙南地域に足を運んでこの地域の魅力を肌で感じてみてください。

休日の過ごし方

天気が良い日は、犬の散歩スポットで有名な国営みちのく杜の湖畔公園に行って、大好きな犬を眺めたりしています。夏のボーナス後に、夏季休暇を利用して連休を取り、旅行に行くのも楽しみの一つです。

先輩職員からの一言

仙南地域の自治体と連携し、地域貢献できるのが、仙南広域の最大の魅力です。
業務の幅という面では、町役場や市役所より狭まるかもしれませんが、その分、担当業務により深く集中でき、注力することができます。行政職として、より一層専門的な業務に携わりたい方や様々な自治体と連携し、地域を盛り上げたい方をお待ちしています！
また、先輩職員も気さくに接してくれるのでとても風通しが良い職場環境だと感じています。職員として一緒に働ける日を心待ちにしています。

2

■先輩職員の紹介③
採用年度／職種

平成30年度採用（７年目）／

消防職（救助隊）

主な担当： 特別救助隊、火災予防の啓発・広報活動担当している業務
1日の業務（例）8:30ｰ 9:00

勤務交代、ミーティング

9:00ｰ12:00

車両点検・資機材点検、予防業務

12:00-13:00

昼食、休憩

13:00-17:15

各種訓練・火災予防広報

17:15-18:00

夕食、休憩

18:00-21:00

教養訓練、体力トレーニング、書類審査

21:00-22:00

通信勤務、事務処理

22:00- 5:00

仮眠

5:00- 8:30

庁舎・車両清掃、無線試験、業務引継ぎ、勤務交代

職員になった理由

私が消防士になった理由は、幼い頃からの憧れであり、夢であったからです。13年前に発生した東日
本大震災の時、余震や津波等で切迫する危険と隣り合わせの中、人命救助のため捜索活動を行っていた消防士の活躍を目にした時、幼心にも私も将来消防士となり、多くの人を助けたいという夢、目標を抱いたことがきっかけです。また、地元が蔵王町であり、生まれ育った地元へ恩返しがしたいと思い、管轄地域である仙南消防の職員として働くことを決めました。

仕事のやりがい私は現在、特別救助隊兼予防係として消防業務に従事しており、救助隊として専門的な知識と高度な救助技術の習得のために、日々訓練を行っています。また、予防係として災害の発生を未然に防ぐため、火災予防の啓発・広報活動を行うとともに、建物や危険物施設への立入検査を行い、消防用設備や防火管理についての指導を行っています。どちらの業務も消防の任務である地域住民の『生命、身体及び財産を守る』ことに深く関わることであり、誇りを持って誠心誠意貢献しているのだと自負できることで、やりがいを感じています。

休日の過ごし方

最近サウナにハマっており、同期や友達と一緒に温泉に通い、リフレッシュしています。また、仙南地域はスキー場が多くあり、冬になればスノーボードをして楽しんでいます。

先輩職員からの一言

私も皆さんと同じ人命救助に憧れを持ち、消防の世界に飛び込んだ1人です。人を助け、感謝された
時は何事にも変えがたい達成感と喜びを感じることができます。私達とともに仙南地域の安心安全のために消防士として一緒に働きませんか？

■先輩職員の紹介④
採用年度／職種

平成28年度採用（９年目）／

消防職（救急救命士）

主な担当： 救急救命士として救急業務担当している業務
1日の業務（例）

8:30-9:00

勤務交代、車両点検、資器材点検

9:30-12:00

事務処理、救急出動

12:00-13:00

昼食、休憩

13:00-21:00

事務処理、教養訓練、救急出動

21:00-22:00

通信勤務

22:00-5:00

仮眠

5:00-8:30

起床、庁舎清掃、業務引継ぎ、勤務交代

職員になった理由

私は、高校卒業後、救急救命士の資格を取得できる専門学校に進学しました。私の持っている資格を現場ですぐに活かすことのできる環境だと思い入庁を決めました。

仕事のやりがい

主に、救急隊で活動していますが、命の危機が迫っている患者さんに対し、救命士でしかできない処置を行い、病院まで命を繋ぐことで、患者さんが社会復帰できたときは、この仕事につけて本当に良かったと思いました。また、救急隊は、多くの住民と接する機会があります。その中で一番大切にしていることは、接遇です。どんな患者さんに対しても優しく、丁寧に接することを心掛けています。

休日の過ごし方
先輩職員からの一言

休日は、子供と公園に行き遊んだり、美味しいものを食べてリフレッシュしています。
仙南地域は、とても自然豊かなところです。みなさんと一緒に働くことを楽しみにしています。

3

■福利・厚生制度
手当

扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、期末勤勉手当等条件により支給

昇給

年１回

賞与

年２回（６月・12月）

勤務時間・休暇【勤務時間】
月曜日～金曜日 午前８時30分から午後５時15分までの週38時間45分※消防職員は、朝８時30分から翌朝８時30分までの24時間勤務で、４週につき８日休暇の交替制勤務です。
【休暇】
年次有給休暇、病気休暇、特別休暇（夏季休暇（５日）、結婚休暇、産前・産後休暇、忌引等）、育児休業、介護休暇等【健康管理】
定期健康診断及びストレスチェック（年１回）、人間ドック・脳ドック受診助成、各種がん検診助成、メンタルヘルス等の相談など充実した健康事業を実施しています。
その他

【互助会】
結婚、出産祝い、弔慰金等の給付金を支給しています。他にも野球部、卓球部、バレーボール部、サッカー部、陸上部など、自由に参加できる部活が豊富で運動したい時やストレスを発散するためにも多くに職員が参加し、楽しく活動しています。

■参考情報

研修制度

配属・異動・昇任

毎年、職場内でＯＪＴを実施しています。
また、宮城県市町村職員研修所に出張し、各職務と職階において果たすべき役割を明らかにし、身につける知識や技能を修得するための「階層別研修」と、職員分野別の研修ニーズを踏まえた「専門研修」を実施しています。

【配属・異動について】
年１回人事異動希望調査を行います。それを参考にし、概ね３～５年で配置転換が行われます。消防職員については、仙南地域にある各消防署への異動があり、その地域特有の災害対応や仙南地域全体のために人命を救う仕事を行うことができます。
【昇任について】
昇任は、職務経験人事評価（職員の能力・業績）に基づき実施します。

職員採用担当課
職員からの一言（平成30年度採用）

行政関係では、職員数がそこまで多くないからこそ、みんなで協力しながら行う業務もたくさんあり、やりがいを感じる仕事がたくさんあります！
消防関係では、仙南地域にある多くの消防署で住民のために人命救助等を行うことができます。
いずれも「仙南地域への貢献」をすごく感じることができる職場です！
少しでも私たちの職場に興味をもっていただけたら幸いです！
みなさん一緒に働ける日を心待ちにしています！

4