平成29年３月14日
神奈川県立病院機構理事会
資料１
人事部
第25号議案

地方独立行政法人神奈川県立病院機構短時間正規職員に関する規程の一部改正について
１ 概要
平成28年４月１日から医師及び薬剤師を対象に施行している短時間正規職員制度の対象者を、全ての職種に拡大するため所要の改正を行う。
２ 改正の内容(1) 対象者を全ての職種に拡大する（第３条）(2) １回の申請における申請期間の上限を１年以内とする（第４条）(3) 短時間勤務の期間を延長する場合の申請期間の上限を１年以内とし、再度の延長を妨げない（第５条）
３ 施行期日平成29年４月１日
以上地方独立行政法人神奈川県立病院機構短時間正規職員に関する規程新旧対照表
新第１条〜第２条（略）

旧
第１条〜第２条（適用範囲）（適用範囲）

第３条

第３条

この規程は、就業規則第３条に規定する職員から、公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律（平成12年法律第50号）に基づき、（略）

この規程は、就業規則第３条に規定する職員（以下「フルタイム正規職員」という。）のうち、医師及び薬剤師を対象とする。

神奈川県から派遣された職員を除いた者（以下「職員」という。）に適用する。
２（新規）

前項の規定にかかわらず、地方独立行政法人神奈川県立病院機構職員の育児休業に関する規程第18条第１項の規定により育児短時間勤務を行っている職員は、短時間勤務をすることができない。

（短時間勤務の承認）（短時間勤務の承認）

第４条

第４条

（略）

（略）

２（略）

２（略）

３

短時間勤務の承認を受けようとする職員は、短時間勤務をしようとする期

３

短時間勤務の承認を受けようとする職員は、短時間勤務をしようとする期間間（１箇月以上１年以内の期間に限る。）の初日及び末日、並びにその申請（１箇月以上の期間に限る。）の初日及び末日、並びにその申請事由を明らか事由を明らかにして、理事長に対し、その承認を申請するものとする。ただにして、理事長に対し、その承認を申請するものとする。

し、１回の申請において申請できる期間は１年以内とする。
４（略）

第５条
２４（略）

（略）

第５条

短時間勤務の期間の延長の承認を受けようとする職員は、延長をしようと

２（略）

短時間勤務の期間の延長の承認を受けようとする職員は、延長をしようとすする期間（１箇月以上１年以内の期間に限る。）の初日及び末日、並びにそる期間（１箇月以上の期間に限る。）の初日及び末日、並びにその申請事由をの申請事由を明らかにして、理事長に対し、その承認を申請するものとする。

明らかにして、理事長に対し、その承認を申請するものとする。

ただし、１回の申請において申請できる期間は１年以内とし、再度の延長を妨げない。
３３（略）

第６条〜第８条（略）（略）

第６条〜第８条

1

（略）

新

旧

（短時間勤務に係る業務上の配慮）（短時間勤務に係る業務上の配慮）

第９条

第９条

職員から第４条第３項の規定により短時間勤務の承認を受けた場合

フルタイム正規職員から第４条第３項の規定により短時間勤務の承認

は、所属長（地方独立行政法人神奈川県立病院機構組織規程（以下「組織規を受けた場合は、所属長（地方独立行政法人神奈川県立病院機構組織規程（以程」という。）第15条第２項に規定する総長等及び同規程第７条第１項に規下「組織規程」という。）第15条第２項に規定する総長等及び同規程第７条第定する本部の部長をいう。（以下「所属長」という。））と人事部長（組織規１項に規定する本部の部長をいう。
（以下「所属長」という。））と人事部長（組程７条第１項に規定する本部の人事部長をいう。
（以下「人事部長」という。））

織規程７条第１項に規定する本部の人事部長をいう。（以下「人事部長」といが協議して業務上の配慮について対応する。

う。））が協議して業務上の配慮について対応する。

第10条

短時間勤務をしている職員についての給与規程の規定の適用につい第10条

短時間勤務をしている職員についての給与規程の規定の適用についてては、次の表の左欄に掲げる給与規程の規定中同表の中欄に掲げる字句は、は、次の表の左欄に掲げる給与規程の規定中同表の中欄に掲げる字句は、それそれぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。

ぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。

第２条第６項

第２条第６項

就業規則第45条

第９条第３項、 略

地方独立行政法人神奈川県立病院機構

職員短時間正規職員に関する規程第11条第４項及び第５項条第４項及び第５項

略

第９条第３項、 略
第４項及び第６項

６項
就業規則第46条

地方独立行政法人神奈川県立病院機構

職員短時間正規職員に関する規程第12第４項及び第第21条第１項

就業規則第45条

地方独立行政法人神奈川県立病院機構

第21条第１項

就業規則第46条

略

地方独立行政法人神奈川県立病院機構

職員短時間正規職員に関する規程第12職員短時間正規職員に関する規程第11条第６項

条第６項

第26条第３項

略

略

第26条第３項

略

略

第 26 条 第 ４ 項

略

略

第 26 条 第 ４ 項

略

略

及 び 第 29 条 第及 び 第 29 条 第３項３項

第26条第４項

略

略

第26条第４項

略

略

第26条第５項

略

略

第26条第５項

略

略

第11条

（略）

第11条

（略）

第12条

（略）

第12条

（略）

2

新２〜３
４（略）

旧
２〜３

理事長は、第４条第１項第１号の短時間勤務職員について、日曜日及び土４曜日を週休日とし、並びに月曜日から金曜日までの５日間のうち１日を週休（略）

理事長は、短時間勤務職員について、日曜日及び土曜日を週休日とし、並びに月曜日から金曜日までの５日間のうち１日を週休日とする。

日とする。
５（略）

５（略）

６

短時間勤務職員の休憩時間、休日及び休暇については、職員の例による。

６

短時間勤務職員の休憩時間、休日及び休暇については、フルタイム正規職員の例による。

７（略）

７（略）

８

短時間勤務職員の育児又は介護を行う職員の深夜勤務及び時間外勤務の

８

短時間勤務職員の育児又は介護を行う職員の深夜勤務及び時間外勤務の制限

制限については、職員の例による。
９

短時間勤務職員の週休日等の振替及び半日勤務時間の割振り変更についについては、フルタイム正規職員の例による。
９ては、職員の例による。
10

就業規則第49条の規定は、短時間勤務職員の勤務時間の割振り等について短時間勤務職員の週休日等の振替及び半日勤務時間の割振り変更については、フルタイム正規職員の例による。

10

就業規則第49条の規定は、短時間勤務職員の勤務時間の割振り等について準準用する。この場合において、同条中「第44条、第45条及び第47条」とある用する。この場合において、同条中「第44条、第45条及び前条」とあるのは「第のは「第２項、第４項及び前項」と読み替えるものとする。

２項、第３項、第５項、第６項及び前項」と読み替えるものとする。

第13条〜第15条
附（略）

第13条〜第15条

則

この規程は、平成29年４月１日から施行する。

3（略）短時間正規職員に関する規程

地方独立行政法人

神奈川県立病院機構

地方独立行政法人神奈川県立病院機構短時間正規職員に関する規程
第１章 総則（目的）第１条

この規程は、地方独立行政法人神奈川県立病院機構就業規則（以下「就業規則」という。）第44条の２の規定に基づき、地方独立行政法人神奈川県立病院機構の短時間正規職員に関する事項を定めることを目的とする。

（関係法令）
第２条

この規程に定めのない事項については、就業規則及び労働基準法（昭和22年法律第49号）その他関係法令の定めるところによる。

第２章 短時間正規職員（適用範囲）
第３条

この規程は、就業規則第３条に規定する職員から、公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律（平成12年法律第50号）に基づき、神奈川県から派遣された職員を除いた者（以下「職員」という。）に適用する。
２

前項の規定にかかわらず、地方独立行政法人神奈川県立病院機構職員の育児休業に関する規程第19条第１項の規定により育児短時間勤務を行っている職員は、短時間勤務をすることができない。

（短時間勤務の承認）
第４条

前条に掲げる職員は、理事長の承認を受けて、常時勤務を要する職を占めたまま、次の各号に掲げるいずれかの勤務の形態により勤務すること（以下「短時間勤務」という。）ができる。
（１）

日曜日及び土曜日を週休日（就業規則第45条第１項に規定する週休日をいう。以下「週休日」という。）とし、並びに月曜日から金曜日までの５日間のうち１日を週休日とすること。

（２）

４週ごとの期間につき８日以上を週休日とし、当該期間につき１週間当たりの勤務時間が31時間となるように勤務すること。

1２

前項の規定にかかわらず、特別の事情があると理事長が認める場合は、短時間勤務ができる。

３

短時間勤務の承認を受けようとする職員は、短時間勤務をしようとする期間（１箇月以上１年以内の期間に限る。）の初日及び末日、並びにその申請事由を明らかにして、理事長に対し、その承認を申請するものとする。ただし、１回の申請において申請できる期間は１年以内とする。

４

理事長は、前項の規定による申請があったときは、当該申請に係る期間について当該申請をした職員の業務を処理するための措置を講ずることが困難である場合を除き、これを承認しなければならない。

（短時間勤務の期間の延長）
第５条

短時間勤務をしている職員は、理事長に対し、当該短時間勤務の期間の延長を申請することができる。
２

短時間勤務の期間の延長の承認を受けようとする職員は、延長をしようとする期間（１箇月以上１年以内の期間に限る。）の初日及び末日、並びにその申請事由を明らかにして、理事長に対し、その承認を申請するものとする。ただし、１回の申請において申請できる期間は１年以内とし、再度の延長を妨げない。

３

前条第４項の規定は、短時間勤務の期間の延長について準用する。

（短時間勤務の承認又は期間の延長の申請手続）
第６条

短時間勤務の承認又は期間の延長の申請は、短時間正規職員承認申請書（第１号様式）により、原則として短時間勤務を始めようとする日の２箇月前まで又は現に承認されている期間の末日の翌日の２箇月前までに行うものとする。
２

理事長は、前項の規定による申請があったときは、これを承認しなければならない。ただし、当該申請に係る期間について当該申請した職員の業務を処理するための措置を講ずることが著しく困難である場合は、この限りではない。

３

理事長は、第１項の規定による短時間勤務の承認の申請について、その事由を確認する必要があると認めるときは、当該申請をした職員に対して、証明書類の提出を求めることができる。

（短時間勤務の承認の取り消し）第７条

理事長は、次の各号に掲げる場合は、当該短時間勤務の承認を取り消すものとする。

（１）短時間勤務をしている職員から当該申請に係る期間における短縮の申請があったとき。
（２）前号に掲げるもののほか、理事長が特に認めるとき。

2（短時間勤務に係る通知書の交付）
第８条

理事長は、次の各号に掲げる場合には、職員にその旨を明示した通知書を交付しなければならない。
(１)

短時間勤務を承認するとき。

(２)

短時間勤務の期間の延長を承認するとき。

(３)

短時間勤務の期間が満了したとき（４） 短時間勤務の承認を取り消すとき。

（短時間勤務に係る業務上の配慮）
第９条

職員から第４条第３項の規定により短時間勤務の承認を受けた場合は、所属長（地方独立行政法人神奈川県立病院機構組織規程（以下「組織規程」という。）第15条第２項に規定する総長等及び同規程第７条第１項に規定する本部の部長をいう。（以下「所属長」という。））と人事部長（組織規程７条第１項に規定する本部の人事部長をいう。（以下「人事部長」という。））が協議して業務上の配慮について対応する。

（短時間勤務をしている職員についての給与規程の特例）
第10条

短時間勤務をしている職員についての給与規程の規定の適用については、次の表の左欄に掲げる給与規程の規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。
第２条第６項

就業規則第 45 条

地方独立行政法人神奈川県立病院機構職員
短時間正規職員に関する規程第 12 条第４項
及び第５項

第９条第３項、第４決定する項及び第６項

決定するものとし、その者の給料月額は、その者の受ける号給に応じた額に、その者の１週間当たりの勤務時間を就業規則第 44条第１項に規定する勤務時間で除して得た数（以下「算出率」という。）を乗じて得た額とする

第 21 条第１項

就業規則第 46 条

地方独立行政法人神奈川県立病院機構職員
短時間正規職員に関する規程第 12 条第６項

第 26 条第３項

給料給料の月額を算出率で除して得た額3

第 26 条第４項及び第給料の月額給料の月額を算出率で除して得た額

第 26 条第４項

給料月額給料月額を算出率で除して得た額

第 26 条第５項

理事長が別に定短時間勤務職員の勤務時間を考慮して理事める

長が別に定める

29 条第３項（短時間勤務をした職員の退職手当の取扱い）
第11条

短時間勤務をした期間についての退職手当支給規程第22条第４項の規定の適用については、同項中「その月数の２分の１に相当する月数」とあるのは、「その月数の５分の１に相当する月数」とする。
２

短時間勤務の期間中の退職手当支給規程の規定による退職手当の計算の基礎となる給料月額は、短時間勤務をしなかったと仮定した場合の勤務時間により勤務したときに受けるべき給料月額とする。

（短時間勤務職員の勤務時間、休暇等）
第12条

第４条第４項の規定により短時間勤務の承認を受けた職員（以下「短時間勤務職員」という。）の１週間当たりの勤務時間は、31時間とする。
２

前項の規定による短時間勤務職員の勤務時間は、１週間ごとの期間について、１日につき７時間45分を超えない範囲内で、所属長がその割振りを行うものとする。ただし、所属長は、特別の勤務に従事する短時間勤務職員については、勤務時間の割振りについて別に定めることができる。

３

短時間勤務職員の正規の勤務時間とは、前２項の規定によって割り振られた勤務時間をいう。

４

理事長は、第４条第１項第１号の短時間勤務職員について、日曜日及び土曜日を週休日とし、並びに月曜日から金曜日までの５日間のうち１日を週休日とする。

５

理事長は、前項の規定にかかわらず、特別の勤務に従事する職員又は勤務の性質上前項の規程により難い短時間正規職員の週休日について別に定めることができる。

６

短時間勤務職員の休憩時間、休日及び休暇については、職員の例による。

７

所属長は、職務のため臨時に必要がある場合において、短時間勤務職員に正規の勤務時間を超えて勤務することを命じ、又は週休日若しくは休日に勤務することを命じなければ業務の運営に著しい支障が生じると認められる場合に限り、当該勤務を命ずることができる。

８

短時間勤務職員の育児又は介護を行う職員の深夜勤務及び時間外勤務の制限については、職員の例による。

９

短時間勤務職員の週休日等の振替及び半日勤務時間の割振り変更については、職員の例
4

による。
10

就業規則第49条の規定は、短時間勤務職員の勤務時間の割振り等について準用する。この場合において、同条中「第44条、第45条及び第47条」とあるのは「第２項、第４項及び前項」と読み替えるものとする。

（不利益取扱いの禁止）
第13条

短時間勤務職員は、短時間勤務を理由として、不利益な取扱いを受けることはない。

第３章

その他

（内申）
第14条

所属長は、所属職員から第６条第１項に規定する短時間勤務承認申請書（第１号様式）の提出があったときは、業務のために必要な対応等に留意し、速やかに短時間勤務承認申請書を添えてその旨を内申しなければならない。
２

所属長は、前項に規定する場合のほか、所属職員について、短時間勤務の期間が満了するときはその満了の日前に復業の旨を内申しなければならない。

３

前項までの規定による内申は、短時間勤務職員（期間延長・終了）内申書（第２号様式）を人事部長に提出して行うものとする。

４

人事部長は、前項の規定による内申書の提出があったときは、これについて調査し、必要な措置を講じなければならない。

（実施細目）
第15条

この規程に定めるもののほか、短時間勤務職員に関し必要な事項は、理事長が定める。

附 則
この規程は、平成28年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、平成29年４月１日から施行する。

5

業務【理事会】
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起案者確認

対象文書
文書管理番号
ガイドNo.
個別ﾌｫﾙﾀﾞ id‑名称
収受起案
2017‑03‑09
決裁
2017‑03‑13
処理済
2017‑03‑13
処理期限
保存期間

申請用

起案者最終確認

保存対象
記号番号
公開・非公開の状況
施行区分
発送
公印
所属グループ
起案者
電話番号

本部事務局人事給与課 課長
花上 正司
312

件名
決裁方法

電子

原義
公印有無 無役員名康井副理事長
認否
承認指摘事項（コメント）
役員名
佐藤副理事長
認否承認指摘事項（コメント）
役員名
山下理事
認否
承認指摘事項（コメント）
役員名
宮野理事
認否
承認
指摘事項（コメント）
役員名
松村理事
認否承認指摘事項（コメント）
役員名
豊田理事
認否
承認指摘事項（コメント）
役員名
玉井理事
認否
承認指摘事項（コメント）
役員名
町田理事
認否
承認
指摘事項（コメント）
役員名
岩井理事
認否
承認指摘事項（コメント）
役員名
大川理事
認否
承認指摘事項（コメント）
役員名
中沢理事
認否
承認
指摘事項（コメント）
システム番号 2016‑0000000026
添付ファイルNo. 説明文 ファイル1

(案の1) 地方独立行政法人神奈川県立病院機構短時間正規職員に関する規程の一部改正について.pdf(37KB)

2(案の2) 地方独立行政法人神奈川県立病院機構組織規程の一部改正について.pdf(211KB)

3(案の3) 地方独立行政法人神奈川県立病院機構職員の給与に関する規程等の一部を改正する規程の制定について.pdf(5MB)改 訂
添付ファイル一括
文書スケジュール
作業予定
アクティビティ
開始
承認
承認
承認(１)
承認(２)

並列

起案者確認
理事長承認
起案者最終確認
発行

承認(３)
承認(４)
承認(５)
承認(６)
承認(７)
承認(８)
承認(９)
承認(１０)
承認(１１)

廃 棄担当者
本部事務局人事部 部長
本部事務局 事務局長
副理事長 副理事長 康井
制洋副理事長 副理事長 佐藤清
理事 山下 純正理事 宮野 悟理事 松村 有子
理事 豊田 正明
理事 玉井 拙夫
理事 町田 治郎
理事 岩井 一正
理事 大川 伸一
理事 中沢 明紀
本部事務局人事給与課 課
長 花上 正司
理事長
本部事務局人事給与課 課
長 花上 正司

作業実績
操作
開始
承認
承認

作業者
花上 正司
森 由紀裕
竹村 昭

作業日時
2017‑03‑09 12:50:43
2017‑03‑09 13:00:20
2017‑03‑09 14:00:51

完了康井 制洋2017‑03‑09 14:50:15

完了

佐藤 清

2017‑03‑09 18:50:34

完了
完了
完了
完了
完了
完了
完了
完了
完了

山下 純正
宮野 悟
松村 有子
豊田 正明
玉井 拙夫
町田 治郎
岩井 一正
大川 伸一
中沢 明紀

2017‑03‑09 18:03:52
2017‑03‑13 11:30:11
2017‑03‑09 14:28:10
2017‑03‑09 14:50:33
2017‑03‑13 11:48:31
2017‑03‑09 14:53:14
2017‑03‑09 14:16:03
2017‑03‑09 15:12:57
2017‑03‑09 17:37:22

完了

花上 正司

2017‑03‑13 11:50:55

承認

土屋 了介

2017‑03‑13 22:10:48

完了

花上 正司

2017‑03‑13 22:29:46

発行

花上 正司

2017‑03‑13 22:29:46

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