株主のみなさまへ

当社では「環境を守る」「人を輝かせる」「地域と成長する」

サステナビリティを実現し、成長し続ける企業へ
アダストリアは、来る2023年に創業70周年を迎えます。

の3つの重点テーマを掲げ、ファッション業界におけるサス平坦な道のりではありませんでしたが、「なくてはならぬ人テナビリティに関する課題に取り組んでいます。2022年となれ2月期には、ショッピングバッグなど副資材の削減、再生なくてはならぬ企業であれ」の企業理念のもと、時代の変化に合わせて、お客さまに喜ばれる商品やサー素材の利用拡大など環境に関する施策に加え、従業員のビスを提供してまいりました。2022年4月には新たな経営働き方改革や、公正で倫理的な調達方針の徹底などの施体制のもとで初となる中期経営計画も取りまとめ、次の策も行ってまいりました。

時代の成長に向けて着実に歩みを進めております。

株主のみなさまにおかれましては、これからも進化を成長を続け、なくてはならない企業であり続けるために、サステナビリティの実現がますます重要になっています。

続けるアダストリアへの変わらぬご支援のほど、よろしくお願い申し上げます。

■業績ハイライト代表取締役会長

代表取締役社長

福田

木村三千男

治

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。2022年2月期における事業のご報告をするにあたり、ご挨拶を申し上げます。

売上高

営業利益

経常利益

親会社株主に帰属する当期純利益

2,015億円

65億円

81億円

49億円

前期比

効 果を発 揮したことに 加え、店 舗 やECを通じてスタッ

厳しい環境においても利益計画を達成し、未来への種蒔きを継続

フがお客さまにファッションの楽しさやブランドの良さ

2022年2月期は、新型コロナウイルス感染症の拡大をしっかりと訴求できたことが、成果に繋がったと考えに伴う緊 急 事 態 宣 言 およびまん延 防 止 等 重 点 措 置 のております。

発令、また物流コストの上昇や急速な円安など、厳しいまたOMO（オンラインとオフラインの 融 合）型 店 舗

事 業 環 境 が 続きました。しかし、連 結 売 上 高 は 期 初 計「ドットエスティストア」の 出 店 や、飲 食 事 業 の 確 立 に画に届かなかったものの、営業利益は65億円と期初業

向 け たM&Aの 実 施、海 外 事 業 に お いても出 店 を 続 け

績予想を達成し、当期純利益は49億円となり期初計画ながら初の通期黒字化達成など、来期以降の成長加速を29.4%上回る水準を実現することができました。このような 変 化 する環 境 の 中 にあっても、コロナ禍以前 か

109.6%

前期比2,227145

2,226152

国内

2,223
126

1,838
773

746

755

243
235

224

236

に向 けた 種 蒔きを継 続できたことにも、手 応えを感じ

284

309

320

ております。

393

408

417

153

2018.2

2019.22020.2

107

129
725

260
338
2021.2

117
189
203
272
377

海外

1,5012,015

640
111
185
194

273.9%● 店舗数（単位：億円）

143
224－1－

前期比● ブランド別売上高の推移（国内・海外）

148
236

ら構 築してきた「適 時・適 価・適 量」の 商 品 提 供 体 制 が856.1%

126

海外

（単位：店）

1,427
85

1,392
77

1,400
68

1,42873

国内その他
レプシィム
スタディオクリップ

1,375

1,342

ローリーズファーム

1,315

1,332

1,355

ニコアンド
グローバルワーク2022.22018.2－2－

2019.22020.22021.22022.2

2025年に向けたアダストリアの中期経営計画

重点施策の進捗PICK UP

グッドコミュニティ共創カンパニーを目指して■OMO型店舗「ドットエスティストア」の出店

2020年に策定した成長戦略に沿って、私たちはカテゴリーの拡大やデジタル化、グローバル化、新規事業の確立

自社EC「ドットエスティ」でのお買い物体験を、リアル店舗を通じてなど様々なチャレンジを重ねてまいりました。これまでの事業計画の進捗と新型コロナウイルス感染症がもたらしたより楽しんでいただける情緒的なOMO型店舗「ドットエスティストア」。

急激な外部環境の変化を踏まえ、当社は既存の成長戦略の方向性と定量的な目標を見直し、より具体的なアクション

自社ECにおける人気商品の展開や、来店・試着予約のサービスも提供プランを含む中期経営計画を策定いたしました。

サステナビリティと収益性を融合させ、2026年2月期に連結売上高2,800 億円しており、お客さまの購入履歴を確認しながら一人ひとりに合った特別な「パーソナルスタイリング」が可能です。
2021年5月の関東エリア2店舗出店に続き、12月には3店舗目で、関西エリア初出店となる「ドットエスティストア なんばシティ店」をオープンしました。ショップスタッフがスタイリングやライフスタイルを発サステナブル経営の実現

信するECコンテンツSTAFF BOARD（スタッフボード）での人気が高い提供価値の拡張
成長戦略

Ⅰ

成長戦略

マルチブランド、カテゴリー

Ⅱ

お客さまの拡張ブランドの役割に応じたグルーピングによる収益改善と成長の両立

デジタルの顧客接点、サービス
自社ECの成長加速と楽しいコミュニティ化

スタッフによる店頭接客や、大阪エリア限定のコラボ商品などの販売により、オープンから計画を上回り好調に推移しています。
多店舗化に向けたテスト施策も多数実施しており、来期も積極的な出店を予定しています。

■中国大陸での事業拡大
中国大陸では、旗艦店でブランド認知を獲得し、周辺のショッピングモールで収益を上げる「ドミナント戦略モデル」の確立を進めています。2019年の上海旗艦店オープンに続いて、2021年には9月から12月にかけてショッピングモール内に3店舗をテナント出店しました。
旗艦店が高い評価を得ていることで、いずれの店舗も非常に良い出

成長戦略

Ⅲ

成長戦略

グローカル

Ⅳ

新規事業店ができており、業績も好調に推移しています。
2022年には中国大陸の他の一級都市にも、新たな旗艦店の出店およびショッピングモールへのテナント出店を予定しており、事業のさらなる拡大を進めていきます。

中国でのモデル展開と東南アジア開拓

飲食事業確立と新たな魅力の獲得※中期経営計画資料の詳細は、ホームページでご覧いただけます。
https://www.adastria.co.jp/ir/library/－3－－4－

自社ECの成長

株式会社ゼットンの連結子会社化■自社ECへの取り組みを引き続き強化

当社は飲食業界の上場企業ゼットン社が実施する第三者割当増資の引受けおよび同社株式に対する公開買付けにより、2022年2月、同社株式を51%取得し、連結子会社化いたしました。相互のノウハウやネットワークを活用し、アパレルとコロナ禍でのEC需要拡大の追い風を受け、自社EC飲食の枠を超えた「もっと楽しい”場”」の創出を目指してまいります。

「ドットエスティ」は順調に成長を続けています。スタッフ参 加 人 数 が 約4,100人となったSTAFF BOARDで は「殿堂入り制度」を開始し、人気スタッフのノウハウを共有する教育プログラムを構築しました。また、インフルエンサーや特別ゲストを毎週招いてのライブ配信も「もっと楽しい”場”」の創出継続して実施しており、集客強化に繋がっています。
さらに、2022年1月にはカテゴリー拡張の一環として、食品の取り扱いをスタートしました。サンマルクグ
ループと協業し人気の「チョコクロ」や「鎌倉パスタ」な■M&Aの概要

どを展開しており、順調な滑り出しとなっています。

当社はかねてより実店舗の魅力向上やライフスタイル提案の実現に向けて飲食事業に取り組んできました。
このたび、飲食事業の確立を図るため、ゼットン社と協業することといたしました。
ゼットン社は、アロハテーブルをはじめとするファッション性と■プロモーションの実施

ブランド力のある店舗の運営や、公園開発などの事業に強みを持っています。飲食事業を既存の実店舗に展開し、お客さまの当社グループでは自社ECの中長期的成長を目指し、来店頻度や滞在時間の増加を目指します。また当社のブランド「ドットエスティ」の認知拡大に向けて広告宣伝を強化しています。好評だった上期に続き下期の10月～11月

お買い物をにかけても国内7エリアでテレビCMを放映しました。

もっと便利にテレビCM放映期間に合わせ店舗とECサイトにおいや店舗開発力を活用して、ゼットン社が未進出のアジア地域への展開を支援し、相互の成長を実現していきます。

アロハテーブル葛西臨海公園 ソラミドBBQ

楽しく!

て「20%ポイント還元キャンペーン」も実施したことによドットエスティり、アプリのダウンロード数および新規会員数が飛躍的アプリに伸長、期間中のEC売上も大幅にアップしました。

はこちら

今後も、短期的効果だけでなく長期的効果の実現の創出シナジー● 両社のノウハウ、人材、ネットワークを活かした、アフター・コロナにおける新しいライフスタイルの提案● デジタル戦略、サステナビリティに対する取り組み、コロナ禍で変化した価値観・生活様式を踏まえた、両社によため、引き続きプロモーションを実施していく予定です。

る新たなプロモーション展開● 国内外における両社の事業・商品展開、ブランド力の強化・向上● アダストリアの海外ネットワークを活用したゼットン社の海外進出の加速化－5－－6－

サステナブル経営へのチャレンジ※その他の取り組みについては、ホームページでご覧いただけます。
https://www.adastria.co.jp/sustainability/theme/

ファッションのワクワクを、未来まで。

■サステナビリティの取り組み

私たちを取り巻く社会には、温暖化や人口構造の変化、地域間格差など、■ 環境 ：カーボンニュートラル実現に向けた取り組み

事業を継続していく上で向き合わなければならない多くの課題が存在しています。

当 社 は パリ協 定を支 持し、2050年までにカー ボン ニュートラル を 実 現 することこれらの社会課題と事業との関連性を考慮し、取り組むべき3つの重点テーマを定め、を目指しています。現在、店舗照明のLEDサステナブルな経営の推進に向けて取り組んでいます。

へ の 切り替えや 輸 送 計 画 の 最 適 化、太 陽

サステナビリティ
重点テーマ

活動ビジョン

未来に繋がるものづくり

環境を守る

人を輝かせる

環境への配慮と営業活動の両立

グループ方針KPI

サステナブルな原料や加工への切り替え

2030年までに全商品のうち半分以上をサステナブルな原料・加工へと切り替える

CO₂排出量の削減と吸収

2050年カーボンニュートラルの実現

2020年度

電力使用量

千kWh

36,25923,542

CO₂排出量t-CO₂e16,246

10,298

電力使用量

千kWh

1,342

1,035

CO₂排出量t-CO₂e582449

一人ひとりの「楽しい」を実現
するファッションの提案ー

積極的な取り組みを進めています。今後も、多様な人材がそれぞれの個性を活かし、能力を多様性と働きがいのある環境づくり

2025年まで に女 性 の 上 級 管 理 職を30％、女性管理職比率を45％以上に引き上げる■ 地域 ： 公正で倫理的な調達

公正で倫理的な調達

2023年までに生産工場のパートナー
シップ認定を進める－7－

最大限に発揮できる組織を目指して、ダイバーシティ経営の推進に向け取り組んでいきます。

当社グループではお取引先さまとの公正ガイドライン誓約書 締結社数の推移（単位：社）

で倫理的な取引を目指し、アダストリアグ
ループ調達方針を設けています。この方針

589「グループ調達ガイドライン」を定め、国内外

677

742
グループ
調達方針

397

でお取引先さまへの理解をお願いしていま

地域と成長する生産地域の持続可能な発展観を受容する文化・風土の醸成や、柔軟な働き方の推進など女性活躍のための具体的かつのもと、人権、社会、環境リスクを考慮してー2020年度めている企業を選定・発表する取り組みです。当社グループ

自分らしくファッションを楽しめる社会

出店地域の活性化

393
333

ました。
「なでしこ銘柄」とは、女性人材の活用を積極的に進衣料品在庫の焼却処分ゼロ

ファッションを通じて地域と繋がる

442

このたび令和3年度「なでしこ銘柄」に当社が初選定され衣料品在庫を焼却しない

健康経営優良法人ホワイト500の認定

本部 （単位：kWh/坪）■ 社会：女性の活躍推進

ファッションロスのない世界

従 業員ウェル ビーイング の実現

店舗2019年度※アダストリア単体

では、従業員の半数以上を女性が占めており、多様な価値心身ともに健康で、個性や能力を発揮できる組織

１坪当たりの電力使用量

本部

量 を 削 減してい けるよう、現 状 把 握と施策の検討を進めていきます。

2019年度257

出 量 の 削 減 に 向 けて取り組んで います。
今 後もサプライチェーン 全 体でCO₂排 出単位

店舗

光 発 電 パ ネ ル の 設 置 などを通じてCO₂排■重点テーマとサステナビリティ活動方針

項目す。
さらに、より良いパートナーシップ関係にある当社生産部背景の工場をパートナー工場として認定する取り組みを進めています。

2018年 2019年 2020年 2021年
2月期 2月期 2月期 2月期－8－パートナーシップ工場の認定

グループ調達ガイドライン株主優待制度のご案内● 会社概要名称

株主のみなさまには、株主であると同時に当社ブランドのファンであっていただきたいという思いから、全国の当社グループの各店舗でご利用可能な株主様ご優待券を贈呈させていただいております。(権利確定日:毎年2月末日)
２年未満保有の株主さま
保有株式数

２年以上の連続保有の株主さま

株主様ご優待券

保有株式数

株主様ご優待券

100株以上1,000株未満

3,000円

100株以上1,000株未満

5,000円

1,000株以上10,000株未満

10,000円

1,000株以上10,000株未満

12,000円

10,000株以上

20,000円

10,000株以上22,000円（ご注意）

https://www.adastria.co.jp/ir/stock/dividend/

たします。

期末配当金受領株主確定日

2月末日

中間配当金受領株主確定日

8月末日

定時株主総会

毎年5月（ご注意）
1. 株 主さまの住所変更、単元未満株式の買取請求その他各種お手続きにつきましては、口座を開設されている証券会社等にお問い合せください。株主名簿管理人（三菱UFJ信託銀行）ではお取り扱いできませんのでご注意ください。

三菱UFJ信託銀行株式会社 証券代行部
東京都府中市日鋼町1-1 TEL. 0120-232-711（通話料無料）
郵送先：〒137-8081 新東京郵便局私書箱第29号
三菱UFJ信託銀行株式会社 証券代行部

上場証券取引所

東京証券取引所 プライム市場

公告の方法

電子公告により行う
公告掲載URL: https://www.adastria.co.jp/ir/koukoku/（ただし、電子公告によることができない事故、その他のやむを得ない事由が生じたときは、日本経済新聞に掲載して行います。）

－9－

本部住所

東京都渋谷区渋谷2-21-1

48,800,000株（自己株式3,146,881株を含む。）

電話番号

03-5466-2010（代表）設立

1953年10月22日

資本金2,660百万円

2. 特 別口座に記録された株式に関する各種お手続きにつきましては、三菱UFJ信託銀行が口座管理機関となっておりますので、左記特別口座の口座管理機関（三菱UFJ信託銀行）にお問い合せください。なお、三菱UFJ信託銀行全国各支店においてもお取次ぎいたします。
3.‌未 受領の配当金につきましては、三菱UFJ信託銀行本支店でお支払いいたします。

渋谷ヒカリエ27階

51,386名

株主数
大株主（上位10名）

所有数 持株比率（千株） （％）

株主名

事業内容

衣料品・雑貨等の企画・製造・販売

主要取引銀行

三菱UFJ銀行 常陽銀行
みずほ銀行 三井住友銀行

従業員数

正社員6,196名（グループ合算）

店舗数

国内：1,355店舗/海外：73店舗

グループ会社

株式会社BUZZWIT
株式会社エレメントルール
株式会社ADASTRIA eat Creations
株式会社ADOORLINK
Adastria Asia Co., Ltd.
爱德利亚（上海）商贸有限公司
你可安（上海）商贸有限公司
赛爱思国际物流(上海)有限公司
愛德利亞台灣股份有限公司
Adastria USA, Inc.
Velvet, LLC
株式会社アダストリア・ロジスティクス
株式会社アダストリア・ゼネラルサポート
久恩玖貿易(上海)有限公司
株式会社ゼットン

株主番号で連続5回以上、1単元（100株）

株主名簿管理人および特別口座の口座管理機関 三菱UFJ信託銀行株式会社
同連絡先

150,000,000株

末日時点の「株主名簿」において、同一の株主メモ
3月1日～翌年2月末日

発行可能株式総数
発行済株式の総数

毎期末の2月末日時点と毎中間期末の8月以上を保有し続けられた記録を基準とい

事業年度

株式会社アダストリア●「2年以上の連続保有」の判断方法について

ご家族やご友⼈を除く第三者に、株主様ご優待券を有償で譲渡する⾏為および譲り受けた当該第三者によるご利⽤は、固くお断りさせていただきます。株主様ご優待券の譲渡や譲受に係るトラブル、有償での譲受の結果、当社グループ各店舗でのご利⽤を制限された場合などにおいても、当社は⼀切の責任を負いかねます。
その他、本券に関する注意事項は、当社コーポレートサイトをご確認ください。

● 株式の状況（2022年2月28日現在）

株式会社フクゾウ

17,13237.5

日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）

3,280

7.2

前澤

3,117

6.8

豊島株式会社2,000

4.4

株式会社日本カストディ銀行（信託口）

1,681

3.7

福田

1,050

2.3

アダストリア従業員持株会

635

1.4

三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社

412

0.9

福田

400

0.9

312

0.7

友作

三千男

仁美

ＳＴＡＴＥ ＳＴＲＥＥＴ ＢＡＮＫ ＷＥＳＴ ＣＬＩＥＮＴ - ＴＲＥ
ＡＴＹ ５０５２３４＊持株比率は自己株式（3,146,881株）を控除して計算しております。

所有者別株式分布状況
株主数
（名）

株式数
（千株）

構成比
（%）

231

3,742

7.7

50,80918,458

37.8

金融機関

18

5,934

12.1

事業会社・その他法人

301

19,67740.3

金融商品取引業者

27986

2.0

51,38648,800100.0

所有者● 取締役・監査役（2022年5月26日現在）
代表取締役 会長

福田三千男

取締役

水留浩一

外国人

代表取締役 社長

木村治

取締役

松岡竜大

個人・その他

常務取締役

金銅雅之

取締役

西山和良

常務取締役

北村嘉輝

常勤監査役 松田取締役

福田泰生

監査役

海老原取締役

阿久津聡

監査役

葉山良子

取締役

堀江裕美

監査役

前川渡

毅和彦

※取締役のうち、阿久津 聡、堀江 裕美、水留 浩一、松岡 竜大、西山 和良は、会社法第2条合計第15号に定める社外取締役です。
※監査役のうち、海老原 和彦、葉山 良子、前川 渡は、会社法第2条第16号に定める社外＊個人・その他には自己株式を含めて表示しています。

監査役です。

－ 10 －

こ の 冊 子 の 印 刷・製 本 に 係 る CO₂は
PROJECT-With the
Earth を通じてオフセット（相殺）しています。

株式会社アダストリア〒150-8510

東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ27階Tel. 03-5466-2010（代表）［ 証券コード：2685 ］