Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
（※別紙）消防用品取扱品目一覧表【３０３消防用品】消防服の登録希望について制服等又は消防装備品等については、基本的は下記品目を一括入札としています。（※組合が指定する全ての品目に対応できない場合は、取扱品目にチェックすることができませんので注意してください。）

記（１）制服等（※女性用含む）
・冬制服 及び 夏制服
・活動服・救助服・救急服（２）消防装備品等
・略帽（アポロキャップ） ・外とう ・雨衣 ・ワイシャツ・ブラウス ・ネクタイ ・Ｔシャツ ・バンド・短靴 ・救急シューズ ・ゴム長靴 ・編上げ靴・手袋 ・ゴーグル ・ヘッドライト ・保安帽 ・胴ベルト型墜落制止用器具
№

８５８

２０１２年４月１１日

発行 日本鉄道労働組合連合会（ＪＲ連合）

浦和電車区事件刑事裁判の上告棄却により、被告７名全員を有罪とする一審判決が確定した。ＪＲ東日本ユニオンは、今回の最高裁の判断を受けて、4月9日、ＪＲ東日本に職場規律の確保を求める申し入れを行った。

JR東日本ﾕﾆｵﾝが職場規律の確保を求めて会社に申し入れ!

JR東日本は東労組と締結する「労使共同宣言」を破棄すべき!
ＪＲ東日本は 、上告棄却を受けて 、各職場に清野社長名で書面を掲出し 、その中で「 Ｊ
Ｒ東日本が全社を挙げて取り組んでいる『安全』の確保と『良質な輸送サービス』の提供は、社員が安心して働くことの出来る職場環境があってはじめて実現するものです。その意味で、会社としては、二度とこのような不幸な事件が起きることのないよう『職場規律の確保』に最大限、力を尽くしていきます。社員の皆さんも、この機会に、本判決が持つ意味をよく理解し、職場規律が重要であることを真摯に受け止めて欲しいと思います」と訴えている。
ところが 、会社と「 労使共同宣言 」を締結しているはずの東労組は 、事件を「 えん罪 」「 国策弾圧 」であると主張するとともに 、この清野社長名の書面に対して 、機関紙『 緑の風』 541 号で 、「会社も社長名による『社員の皆さんへ』なる事実無根の文書を一斉に貼り出した。会社文書によると職場混乱が現実にあったとして 、『職場規律の確保に最大限、力を尽くす』そうである。それでは問うが、いつ・誰が・どのようにして・いかなる職場混乱を起こしたのか具体的事実を持って語っていただこうではないか」などと反発している。

社長名の書面を「事実無根」と主張する東労組！
こうした状況を踏まえ、ＪＲ東日本ユニオンは 、「安全」の確保と「良質な輸送サービス」の前提である「職場規律の確保」に向け、会社の見解を求める以下の申し入れを行った。
１．浦和電車区事件のような「不幸な事件」を二度と発生させないために、今回の上告棄却を受けて、あらためて会社の「職場規律の確保」にむけた決意を明らかにされたい。
２．ＪＲ東労組は、機関紙『緑の風』541号で、上記清野社長名の書面を「事実無根の文書」であるとして反発するとともに、同事件を「えん罪」であると主張するなど、会社とは真っ向から見解を異にしている。
会社はＪＲ東労組と「労使共同宣言」を締結しているが、社長名の書面を「事実無根の文書」などと主張する同労組と同宣言を締結していることについて、会社の見解を明らかにされたい。
３．浦和電車区事件を惹起させたＪＲ東労組の暴力的体質の背景には、国会でも繰り返し指摘される同労組への過激派・革マル派の浸透問題があると考える。
革マル派という反社会的集団が浸透しているとされるＪＲ東労組と「労使共同宣言」を締結していることについて、コンプライアンスの観点からも問題があると考えるが、会社の見解を明らかにされたい。
「職場規律の確保に最大限、力を尽くしていく」ことについて、私達と会社の認識はまったく一致するものであり、会社の真摯な回答を期待したい。
組立説明書（スタンド設置）
1 付属品
本紙に記載の製品は、外観が異なる場合があります。

専用スタンド本体付属品は、付属元のデバイスでのみ使用ができます。

Y字型スタンドキット(2本）

ネジ（16本)(M8*22mm)

プレート(2枚）

ひょうたん型取り付けペグ(4本)(M8*30mm)

六角レンチ(M5*130mm)

2 スタンドへの設置
すべてのコンポーネントを取り出して配置し、落下しないようにご注意ください。
65インチモデルの設置には、2人以上で作業を行うこと。
また、86インチモデルの設置には、4人以上で作業を行ってください。

1 スクロールホイールのレバーをロックします。
レバーを押してスクロ ー ルホイールをロック

2 Y字型スタンドキットにプレートを取り付けます。
1.プレートをスタンドキットに差し込む際、ネジ穴をあわせて取り付けてください。
2.最初にネジを仮締めし、すべてのコンポーネントを正しく取り付け後に本締めを行うこと。
×16
M8*22mmcc

1
プレートをY字型スタンドに差込ますa
スロットは上部になるようにしてください

2

ネジを締めます。

b※最初にネジを仮締めし、すべてのコンポーネントを取り付け後に本締めを行ってください3 ディスプレイの電源をオフにし、背面にOPSを取り付けます。
OPS の外観とネジの位置がわずかに異なる場合がありますが、取り付け方法は同じです。

aOPSカバーを取り外します。

b
OPSを挿入します。ファンは外側に取り付けられています。

2
1

4 ひょうたん型の取り付けペグを後部に取り付けます。
フォームまたはクッションの上にディスプレイを垂直に置いて取り付けてください。
×4

M8*30mm

5 ディスプレイをスタンドキットに取り付けます。
スクリーンの損傷を防ぐため、取り付け中にスクリーンを押さないでください。

6 スクロールホイールのブロックを解除し、デバイスを適切な位置に配置します。
長距離輸送の前にはディスプレイをスタンドキットから取り外してください

ブロックを解除するためにレバーを持ち上げます。
KABANET アドレス

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くらしの相談検索システム

ID:KABA（半角大文字）

どこの地域でどのような提案

PW:2019（半角数字）があるのか検索可能です！

平松あきのりチャンネル№５2
田原市議会議員
発行日：令和 5 年 7 月 28 日
発行所：トヨタ自動車労働組合
発行人：鬼頭 圭介
編集者：平松 昭徳
印刷所：（株）トヨタエンタプライズ

１．6 月議会報告［会期］令和 5 年 6 月 8 日～6 月 26 日
●テーマ「市長の所信表明について」（１）代表質問【 市民クラブ 】●市長 3 期目のスタートにあたり示された所信表明について、下記４項目について質問！
１点目：2 期 8 年の総括について・・・力を入れてきた「子育て支援」、「産業振興」について成果をどのように評価しているか問う。
２点目：市政運営の基本的な考えについて・・・３つの重点施策の方向性について問う。
3 点目：持続可能な行財政運営について・・・人口減少対策、公共施設の適正化について問う。
4 点目：組織力の向上について・・・定年延長による知識、経験の継承や人材育成について問う。
【 内容については、田原市 HP→市議会→インターネット議会中継→令和６年６月定例会 】（２）予算決算委員会（補正予算関係の内容）について①

酪農経営継続緊急補助金・・・7,680 万円●目的：物価高騰の影響を受ける酪農家を支援する。
・内容：酪農家 45 戸の乳用牛に対しての補助金②

鉄道事業者運行維持助成金・・・210 万円●目的：物価高騰の影響を受ける鉄道事業者を支援する。
・内容：鉄道事業者に対しての助成金【 1 万 6 千円／頭×4,800 頭 】

豊橋市と路線の営業距離に応じて按分（豊橋市 78％：田原市 22％）③

若年がん患者在宅療養支援事業補助金・・・64 万 8 千円

●目的：40 歳未満の末期がん患者で在宅生活の支援及び介護が必要な人に支援する。
・内容：補助対象は在宅サービス
補助対象経費の１／２（補助上限 5 万 4 千円）④

低所得就学者就学支援金・・・600 万円●目的：就学援助費を受給している低所得就学者世帯の保護者のうち、国の給付金制度に該当しない人に支援する。
・内容：小・中学生一人当たり 5 万円
・対象人数：小学生：83 人

中学生：37 人

・対象人数期間：2 人分×６ヶ月

今回の補正予算は、国・県による 物価・賃金・生活総合対策 に伴う対応！

２．特別委員会での活動・● 総合計画審査特別委員会の設置！・●令和 6 年度に新たな「田原市総合計画」を作成！

●総合計画とは？

・改訂段階から議会としても調査等に携われたらと設置。

・地方自治体における行政運営の最上位①

第 1 次総合計画に対する検証を行い評価を実施。

計画であり、全ての市民や事業者、行②

３つの分科会を設置し、分野を分け調査検証を進める。

政が行動するための「まちづくりの根③

審議会ごとに当局から報告を受け、分科会でヒヤリン幹となる重要な計画」。

グ等の実施。

3．くらしの相談対応・●対応内容● バス運行経路の安全対策！ /●・該当箇所が 10 ヶ所以上あり内容を調査し維持管理課に対応を依頼した。道路や道路路側帯など、管理部署が県、市だけでなく個人が所有している土地等もあり、それぞれが管理し●相談内容なければならない。所有を調査し県や所有者に伐採等を依頼する。市の管理場所については・トヨタ自動車（株）田原工場の従業員送迎を速やかに対応を進めていく。（7 月 3 日）行う田原輸送係より、バス運行経路において対応中！
【 交通の妨げになっている道路側の枝木 】

道路に枝木や草等がはみ出しているため、避けようとする時、他の車両と接触するおそれがあり危険がある。
・指摘場所・・・滝頭寮周辺の桜並木、第 5 田
原寮横道路、豊橋渥美線道路、吉胡寮周辺道路、吉胡町蔵王山登り口周辺、姫島漁港入口
道路等。

４．トピックス・＊6 月 2 日に発生した豪雨により道路、河川、海岸等、約 400 ヶ所に被害があった。現在、優先順位を付け● 6 月豪雨による影響！

順次、対応を進めている状況です。

●【 海岸に打ち上げられた流木等 】【 道路に溢れ出た泥水 】● アイアンマン 70.3 田原市と豊橋市で開催！

【 仮復旧対応の崩れた法面 】＊地域の魅力を世界に向けて発信し、観光振興につなげ地域の活性化を図る。

●【 花でお迎え！】【 スイムスタート白谷海岸 】【 選手に給水するボランティア皆さん 】 【 ゴールの豊橋総合スポーツ公園 】
TOX® UDI Panel
Typenblatt 100.40

Technische Änderungen vorbehalten.

2024 / 02TOX® PRESSOTECHNIK GmbH & Co. KG, Riedstrasse 4, 88250 Weingarten / Germany
www.tox.com

Technische Daten
Technische Daten

Allgemein
Daten zu den TOX® UDI Panel (Universal Data Interface Panel).
10,1 Zoll

15,6 Zoll

21,5 Zoll

HandheldEin- und Anbaugerät

Ein- und Anbaugerät

Min.

16 VDC

16 VDC

24 VDCTyp

24 VDC

24 VDC

24 VDCMax.

34 VDC

34 VDC

24 VDC

Min.

17 W

24 W

50 W

Typ30 W

40 W

80 W

Max.

60 W

65 W

110 W

0 ... 40 °C

0 ... 40 °C

0 ... 40 °C

Schutzart

IP66

IP66

IP66

Gewicht

1,5 kg (ohne Leitung)5,4 kg10,6 kg

Halterung zum Ablegen(Nicht im Lieferumfang enthalten.)

Haltermontage (VESA 75) / Schaltschrankeinbau

Haltermontage (VESA 100) /Schaltschrankeinbau

Intel® Pentium™ N4200(bis zu 2,5 Ghz)

Intel® Pentium™ N4200(bis zu 2,5 Ghz)

Intel® Core™ i3-1220PE 1,5 GHz

4 Kerne4 KerneLPDDR4 / 4 GByte

LPDDR4 / 4 GByte

DDR5 / 8 GByte / 16 GByte

Typ

SSD - mSATA

SSD - mSATA

SSDKapazität240 GByte

240 GByte

256 GByte

CR2032

CR2032

Lithium Battery 3V/240 mAh

10,1 Zoll

15,6 Zoll

21,5 Zoll

Auflösung

1280 x 800

1920 x 1080

1920 x 1080

Glas- / Displaybeschaffenheit

Clear (7H)

Clear (7H)

Clear (>6H)

60 Hz

60 Hz

60 Hz

Leuchtdichte (Mitte)

490 cd/m²

880 cd/m²

600...700 cd/m²

USB

2.0 (Typ A)

2.0 (Typ A)

3.0 (Typ A)

5 m, 10 m, 15 m, 20 m

Nicht im Lieferumfang
enthalten

Nicht im Lieferumfang
enthalten

Harting Stecker

Gb Ethernet (RJ45) /Schraubklemme

Gb Ethernet (RJ45) /Schraubklemme

Lüfterlos

Lüfterlos

Lüfterlos

Lagertemperatur-5 °C ... + 60 °C-5 °C ... + 60 °C-5 °C ... + 60 °C

Betriebssystem®

TOX OperatingSystem:
gehärtetes Linux®-System®

TOX OperatingSystem:
gehärtetes Linux®-System

TOX® OperatingSystem:
gehärtetes Linux®-System

TOX® Software Version 3.x

Im Lieferumfang enthalten

Im Lieferumfang enthalten

Im Lieferumfang enthalten

Spannung

Leistungsaufnahme (in Betrieb)

Umgebungstemperatur

Befestigung / Montage

Prozessor

Arbeitsspeicher
Festplatte

Pufferbatterie
Bildschirmgröße(Diagonal)

VSync FrequenzLeitungslänge
Elektrischer Anschluss
Kühlung

Verwendungsmöglichkeit®

1 TOX ElectricDrive Core®

1 TOX ElectricDrive Core8 Kerne

Bis zu 10 TOX® ElectricDrive CoreDie Angaben beziehen sich als Beispiel auf eine 2-Kanal-Prozessüberwachung mit einer Zykluszeit von 2 Sekunden sowie eine Netzwerkqualität gemäß Stand der Technik.

2

www.tox.com

TOX_TB_10040_UDI Panel_deTechnische Daten
AbmessungenAbmessungen 10,1 Zoll
73.5
56.8

AB

172
212

290
251

AFestanschluss

B

Steckerkupplung USB 2.0

Abmessungen 15,6 Zoll
104
86.7
64.731.40410.4

75

195.2

75

M6 (4x)BA
390.4
M5 (6x)

262.9

TOX_TB_10040_UDI Panel_de

242.9

A

Steckerkupplung USB 2.0 CONEC

B

Leitungsdurchführung

www.tox.com

3Technische Daten
Abmessungen 21,5 Zoll

040.5
30.5

321.2

341.2
268.11

160.6

95.8
95.2
73.8

0

131.3
21.5"

262.3

100

544.6
476.64

100
4x M6

B
393.3
A524.6

4

www.tox.com

A

Steckerkupplung USB 3.0 Typ A

B

Leitungsdurchführung

TOX_TB_10040_UDI Panel_de
学会報告等

麻布大学の学生を支援する新しい 寄付の形

文部科学省私立大学研究ブランディング事業「動物共生科学の創生による、ヒト健康社会の実現〜地球共生系「One Health」〜」の研究内容をパネル展示しました
2017年10月21日（土）、22日（日）の大学祭開催に併せて、本学が全学的に取り組んでいる、文部科学省私立大学研究ブランディング事業「動物共生科学の創生による、ヒト健康社会の実現（地球共生系「One Health」）」の広報活動の一環として『パネル展示』を実施しました。
今回、展示に用いたパネルは、研究内容の『分かりやすさ』を追求し、「めざすこと（研究目的）」「やること（研究方法）」「わかること・できること（成果）」など、一般の方でも分かりやすい切り口で紹介することで、研究内容を一目で理解できるパネル展示となりました。
当日はあいにくの悪天候でしたが、約200人ほどの来場者にお越しいただき、本事業について理解を深めていただく絶好の場となりました。

みなさまの読み終えた本、本棚からあふれている本、卒業して使わなくなった本、不要になった CD、DVD、ゲームソフト…これまでスペースがないからと、仕方なく捨てていたものたちが、寄付によって生まれかわって、麻布大学の学生の学習用図書購入に役立てられます。
ほん

麻布大学ワンだふる 本募金とは…？
在学生、ご父母、卒業生、教職員、近隣住民のみなさまから、読み終えた本や、不要になった CD、DVD、ゲームソフトなどを提携業者にお送りいただき、提携業者が買い取った金額を、みなさまからの寄付金として麻布大学に全額寄付いただき、学生用図書の購入に充てるプロジェクトです。

麻布大学ワンだふる
本募金へのご協力をお願いいたします。

ご自宅では段ボール箱に詰めてWEBから申込みをするだけ。
5点以上ならば送料はかかりません。
★お申し込みは、WEB で受け付けています。
詳細はこちらのホームページをご覧ください。
https://www.charibon.jp/partner/azabu-u/※書籍等の集荷については、( 株 ) バリューブックスに運営をお願いしています。

募金の流れ本るふだン
麻 布大学ワ
本・CD・DVD・ゲームソフトを梱包
合計 5 点から送料無料

買取対象となるもの・ISBN※のある本・ケースのある CD、DVD・ケースのあるゲームソフト

古本等の集荷・仕分け・査定

麻布大学ワンだふる 本募金
マスコットキャラクター”フルポン”

麻布大学へ買取金額の寄付買取対象とならないもの
・コンビニコミック・ケースのない CD、DVD・雑誌・出版から10年以上経っているもの※ISBN(International Standard Book Number)…書籍を世界共通で特定するための番号のこと

20

学園情報

S.O.W. No.164

学会報告等/古本募金募集

21
下村 眞美
高等司法研究科・教授[研究]
民事執行法の重要判例の解説を執筆したほか、民事執行法のコンメンタールを執筆中であり、ほぼ分担分を執筆し終えた。
一般市民向け雑誌に民事執行法の改正について記載し、また、学生向け雑誌に書評を書いた。学会誌には、中野貞一郎先生追悼文が掲載された。
[教育]
春～夏学期に「民事回収法」（２単位、講者数１６名）共通教育科目「知性への誘い」（２コマ）を、秋～冬学期に「民事訴訟法応用１」（２単位、受講者数５０名）を担当した。
また、秋～冬学期に京都女子大学法学部において「民事執行法・保全法」（４単位）を担当した。
関西大学への支援として、夏季休業中に関西大学の教員と共同セミナーを実施し、秋～冬学期には、同大学でのオフィスアワーを４回実施した。
[管理運営］
研究科長、総長選考会議委員及び経営協議会委員を務めるとともに、全学委員会では法務室長、ハラスメント対策会議委員、図書館委員、損害保険検討委員会委員、歯学研究科・歯学部附属病院の治験審査委員を、部局内委員会では、計画室員、資料室委員、運営委員、総務委員及び人事委員を務めた。平成29年9月から毎月1回、人文社会科学系戦略会議にも出席している。
また、ハラスメントに係る懲戒案件について不服審査委員会委員を務め、報告書の作成に携わった。
[社会貢献］
兵庫県公害審査会会長を務め、平成２９年６月に開催された公害紛争処理連絡協議会に出席したほか、吹田市適正職務等第三者委員会委員、堺市行政不服審査会委員を務めた。
金融 ADR において、あっせん委員を務め、話し合いによる紛争の解決に努めた。
平成２９年１０月に開催された法科大学院協会主催の「ロースクールへ行こう！全国キャラバン阪神地区」のために会計係として準備のうえ、参加し、最終的な会計報告をした。１１月には、内閣府、日本弁護士連合会、大阪弁護士会、本学男女協働推進センター等と共催でシンポジウム「来たれ、リーガル女子！！」の準備、開催をした。
法科大学院協会監事として、法科大学院協会役員会及び総会に各 2 回出席した。

平成 29 年度教員活動自己点検報告書
事務連
絡
平成26年３月31日

地 方 厚 生 ( 支 ) 局 医 療 課
都道府県民生主管部（局）
国民健康保険主管課（部）
都道府県後期高齢者医療主管部（局）
後期高齢者医療主管課( 部)御中

厚生労働省保険局医療課

疑義解釈資料の送付について（その１）「 診療 報 酬の算 定 方法の一部を改正する件 」（平成26年厚生 労働省告示 第57号） 等 に ついて は、「診療 報酬の 算定方法の 一部改正に 伴う実施上の留意事項につ いて 」（平成26年３月 ５日保医発 0305第３号）等により、平成26年４月１日より実施することとしているところであるが、今般、その取扱いに係る疑義照会資料を別添１から別添５のとおり取りまとめたので、改定説明会等にて回答した事項と併せて、本事務連絡を確認の上、適切に運用頂くようお願いします。

ＰＯ-ＡＮＣＡ）については、「急速進行性糸球体腎炎の診断又は経過観察のために測定した場合に算定する。」とあるが、「ＡＮＣＡ関連血管炎」、「顕微鏡的多発血管炎」、「アレルギー性肉芽腫性血管炎」又は「ウェジナー肉芽腫症」の診断又は経過観察のために測定した場合であっても算定できるか。
（答）

傷病名等から急速進行性糸球体腎炎であることが医学的に判断できる場合には算定して差し支えない。

（問71）Ｄ239－４全身温熱発汗試験に「本検査は、多系統萎縮症、パーキンソン病、ポリニューロパチー、特発性無汗症、ホルネル症候群及びロス症候群等の患者に対し、ヨウ素デンプン反応を利用して患者の全身の発汗の有無及び発汗部位を確認した場合に、診断時に１回、治療効果判定時に１回に限り算定できる。」とあるが、この「等」にはどのような疾患が含まれるのか。
（答）

パーキンソン病関連疾患が含まれる。

【向精神薬多剤投与】（問72）向精神薬多剤投与を行った場合の減算の除外規定について、「抗うつ薬又は抗精神病薬に限り、精神科の診療に係る経験を十分に有する医師として別紙様式39を用いて地方厚生（支）局長に届け出たものが、患者の病状等によりやむを得ず投与を行う必要があると認めた場合」とあり、別紙様式39で、このことを確認できる文書を添付することとされているが、何を指すのか。
（答）

日本精神神経学会が認定する精神科専門医であることを証する文書及び日本精神神経学会が認定する研修を修了したことを証する文書を添付すること。

（問73） 院外処方では、処方せんを発行した保険医療機関の減算となるのか、調剤を行った保険薬局の減算となるのか。
（答）

院外処方の場合は、処方せん料の減算の対象となるが、薬剤料は減算とならない。

【うがい薬】

医科 - 16
平成 20 年委託先の公募結果について

平成 20 年 5 月 23 日
日本機械輸出組合

１．公募件名平成 20 年度「インド･シンガポールの製品安全基準認証制度の実態と動向調査」

２．審査年月日

平成 20 年 5 月 16 日

３．委託先業者名㈱UL Japan
三重県伊勢市朝熊町 4383 番 326

４．委託金額1,998,150 円（消費税を含む）

以上
学図研全国大会（2022長野大会）実践報告Ⅱ

質問への回答学校図書館問題研究会東京支部
当日の質疑応答の時間で回答しきれなかった質問、参加者アンケートにあった質問について回答しています。
質問2023.1

回答

図書館と、教室・パソコン室・視聴覚室の使い ICT機器の利用での使い分けについてお答えします。ICT機器は特に前期課程において分けはどうなっているのでしょうか

日常的に活用されており、校内のあらゆる場所で使われています。図書館と教室の使い分けでは、図書館の資料を利用する授業や、対話的・協働的な学びをする授業など、授業の内容により使い分けがされています。PC室はGIGA端末に比べて高機能なデスクトップPCが置かれているため、後期の情報の授業で利用されています。

防災での調べ学習で図書館と教室を使い分けた この単元では教室と図書館とが併用されています。教室で行った時間では、教科書を意図も含めてお聞きしたいです。

読む、個々のGIGA端末で作業をするといった、一斉授業や個人作業が行われました。
ホワイトボードを利用したブレインストーミングなどの対話的・協働的な学習や資料を活用した学習では図書館を利用しています。使い分けた理由としては、同じ時間に他学年の授業利用希望があったため、図書館でしかできない内容であるかを判断して、一部の時間で教室での授業となりました。

後期課程の利用が減るとの話ですが、その要因 後期課程に関しては利用統計からも貸出数の減少がみられます。後期課程でも総合のはどのようにお考えですか。ずっと授業で活用 時間では探究的な学びを行っており、そこでは資料の利用も比較的ありますが、それしているので利用が増えていくのかなとも思い 以外の時間での授業利用は前期に比べて少ないことも理由としてあげられます。まますが。5年生で探究学習が終わることと関連た、スマートフォンの利用や部活、課題の量、朝読書の時間が無くなること、前期３があるのでしょうか?

年間で読みたい小説などは読み切ってしまうことなども、利用が減る要因なのではないかと推測しています。

とても忙しいとは思いますが、司書教諭や分掌 司書教諭は前期と後期の２名が充てられています。ただ、生徒部等の分掌にも所属し職員の役割は?ているため、分掌の仕事や授業の負担が大きく、学校図書館に関わる余裕がありません。司書教諭とは随時連絡を取り合い、可能な範囲で委員会指導などの支援をお願いしています。

ジャパンナレッジSchoolなどを探究だけでなく ジャパンナレッジSchoolに限らず、オンラインのツールについては、ただ導入しただ
授業や生徒の学習で使ってもらうためには、教 けでは利用してもらえません。丁寧に利用指導をする必要があります。パンフレット
員や生徒に使い方や使用事例を教えていく必要 や利用案内を作成して配布したり、総合の時間にオンラインツールに関する指導の時があると思います。南多摩中等教育学校では、 間を設けてもらうなどをして利用を喚起しています。利用指導も１回で終わらせるの図書館がジャパンナレッジSchoolの使い方講座 ではなく、毎年行うといった継続した指導が大切です。また、先生方にも授業研究等を行ったり、利用方法の提案をしたりしている で積極的に活用してもらうことで、生徒が授業で何か調べ物をする際にジャパンナのですか？生徒たちが有効に活用するには、ど レッジSchool等のオンラインツールを活用するように言ってもらうことも有効だと考んな事前指導が必要だとお考えです？

えています。

管理職と交渉される時の秘訣をぜひうかがいた 新しい取り組みを行う際には、予算の裏付けが必要になります。予算を獲得するためいです。には、はっきりとした目的を持ち、学校教育をどのように良くできるかを言語化して明確に説明することが求められます。管理職だけでなく事務室や教職員といった関係者に対して、丁寧に説明責任をはたすことが重要だと思っています。説明の際には統計資料などを活用し、根拠をはっきりと示すと効果的です。さらに、日常的に学校教育に対して学校図書館が行えることを伝えておくことで、必要性を認識してもらいやすくなると思っています。

情報がどのくらい確かなものかという裏付けを GIGA端末を持つようになり、生徒はすぐにインターネット上の情報を検索して利用し生徒が行っていくことは調べ学習や発信の場面 ます。それ自体は悪いことではありませんが、得た情報をきちんと判断できる必要がで重要になるし、学校を離れてからも大切なス あります。判断材料として、本校ではオンライン・データベースの活用や紙ベースのキルになると思います。そのような情報スキル 百科事典や参考図書、書籍等の活用を勧めています。また、坂本先生が話されていたを学べるコンテンツや実践報告があれば、教え 「横読み」も重要なスキルだと思います。情報リテラシーのわかりやすい教材としてていただきたいです。

は、ニュースパークから出されている「情報の森」のパンフレットがおすすめです。

ICTを使った探求学習で、歴代の生徒たちの発探究学習では著作権についてかなり注意をしています。学校図書館からも著作権に関表作品をそのまま引用する生徒が出た場合はど する指導を行なっています。基本的に生徒の制作物については、担当の教職員が確認う対応するのか気になった。

を行なっていますが、全てをチェックしきれないのが現状です。コピペについては、文体や語彙が異なることから見つけやすいとのことです。その場合は引用元を明記するなど、引用のルールに沿うように指導しています。引用や参考文献についても、丁寧な指導を行い、生徒が自ら律することができるように心がけています。継続した指導が重要です。
第1号

くらしの相談

発行日：令和5年7月28日
発行所：トヨタ自動車労働組合
発行人：鬼頭 圭介
編集者：武田 一夫
印刷所：（株）トヨタエンタプライズ

豊田市議会議員～議会報告～
住民票の写し、印鑑登録証明、所得課税証明書、戸籍のコンビニ発行がスマホで！（カードレス）＊コンビニ多機能端末機の順次対応中（令和5年中）＊現状はAndroid端末のみ対応

マイナンバーカードの利用範囲が今後も拡大されていきます、
マイナポイントの申し込みもR5/9/30まで延長されましたのでこの機会に取得してみてはいかがでしょうか

キャンペーン期間中（8/1~8/31）、市内の対象店舗でキャッシュレス決済サービス「PayPay」を使用して支払うと、最大20％のPayPayボーナス（ポイント）が付与されます。
新型コロナ感染症も５類になり、少しずつ日常が戻りつつあります。
キャンペーンを活用し出かけてみてはいかがでしょうか（R5/～R7/7/11予定）

豊田市駅周辺の再開発が始まります
多くの人が集える快適な空間づくりに期待してください。
工事に伴い、ご不便をおかけしますがご理解のほどよろしくお願いいたします。
工事中の歩行安全にもご留意ください

トヨタ自動車労働組合ＨＰ

カバネット
ＩＤ：KABA
ＰＡＳＳ：2019https://www.kabanet.org/

くらしの相談検索システム

日々の活動など
投稿しております
フォローをお願いいたします

https://consultation-ofliving.appspot.com/

https://www.Instagram.com/
takeda_r5/?r=nametag

～6月定例議会～
物流産業の取組について質問しました。
自動車運転業務の時間外労働時間の上限規制（2024年問題）
時間外労働時間減少＝物流能力低下＝人手不足
物流遅延・物流コスト上昇
物品単価上昇、物が届かない、送料無料がなくなるなど物流産業だけでなく他産業や市民生活にも影響
人材確保とＤＸ推進（による生産性向上）への支援が必要＊スマート物流拠点（物流のＤＸ化）は今後の自動運転を活用した物流にも有効～その他の活動～藤岡南地区防災フェスタ

農業体験プログラム「すげの里」

都市と山村が共生する社会へ

地域主体の防災活動

藤岡南中学校体育祭

おいでん山村センター

地域振興・防災・防犯・交通安全
山村地域での草刈りボラ

消防救急・上下水道が担当です

1年間しっかりと取り組んでいきます！

地域と子供・学校がつながる社会～くらしの相談～豊田市横山町（貞宝工場⇔逢妻４丁目交差点）

過疎、高齢化が進む中、共助が必要になってきます

自治区の環境美化活動の際に地権者（企業）にて草刈りをしていただけました

歩道に雑草が茂っており通勤通学の歩行者の妨げになっていました。
朝晩の時間はウォーキングをされている方も多く、歩行者の多い場所です。

～ご提案ありがとうございました～
REGISTER NOW
2016 Distinguished Instructor
Short Course | James Gaiser
3C Seismic and VSP: Converted Waves andVector Wavefield Applications

Traveling worldwide, the SEG Distinguished Instructor Short Course (DISC) is an eighthour, one-day short course on a topic of current and wide-spread interest.
The 2016 DISC course will give an overview of 3C seismic theory and practicalapplication: from fundamentals of PS-waves and VSPs, through to acquisition andprocessing including interpretation techniques. The emphasis will be on uniqueaspects of vector wavefields, anisotropy, and the important relationships that unify
S-waves and P-waves. Various applications and case studies will demonstrate
image benefits from PS-waves, elastic properties from joint inversion of amplitude
variations with offset/angle (AVO/A), and VSP seismic methods for improved
reservoir characterization.
日時：平成28年9月26日（月）9:30 ~ 17:30

場所：首都大学東京秋葉原サテライトキャンパス

Attendees receive a textbook with course registration.
Learn more at www.seg.org/disc
東京大学大学院農学生命科学研究科
応用生命化学専攻（養生訓を科学する医食農連携寄付講座）

1 職名及び人数特任研究員または特任助教（特定有期）

2 採用予定日

平成30年6月1日以降なるべく早く（応相談）

特任研究員または特任助教

公募

1名

平成34年3月31日まで （最長）
3 任期

年度単位の契約。プロジェクト期間終了まで更新可能性あり。

4 勤務地

東京都文京区弥生１－１－１

5 所属

大学院農学生命科学研究科 応用生命化学専攻 養生訓を科学する医食農連携寄付講座
1) AMED創薬等先端技術支援基盤プラットフォーム (BINDS)プロジェクトの趣旨を理解し、課題「創薬等ライフサイエンス研究を促進する研究支援とデータサイエンス（代表：田之2) テキストマイニング手法を基礎にした、ビッグデータからの情報抽出・解析、また独自のデータベースの構築、AI（深層学習）の活用等
3)研究室メンバーと連携しながら、ウェットな実験にも参画可能

6 業務内容7 就業時間8 休日・休暇

弥生キャンパス

専門業務型裁量労働制（1日7時間45分働いたものとみなされます。）
土・日、国民の休日、年末年始（12月29日～1月3日）
年次有給休暇、夏季休暇、忌引休暇

等

9 給与

月給制(業績成果手当含む)

10 諸手当通勤手当（支給要件を満たした場合）

11 社会保険等

文部科学省共済組合、厚生年金保険、雇用保険（法令の定めるところにより加入）

250,000 円以上（経験及び能力による）

1) 博士号取得者（または採用日までに取得見込の者）
12 応募資格

2) ビッグデータを対象にしたバイオインフォマティクス研究が可能な方
3) AI（深層学習）の研究利用が可能な方。
1) 履歴書（東京大学統一履歴書を以下のURLからダウンロードし作成すること。）
http://www.u-tokyo.ac.jp/per01/r01_j.html

13 提出書類

2) 業績リスト（様式不問）
3) 研究に対する抱負、これまでの研究概要や手法・スキル等（1,000-2,000字程度）

14 応募締切

書類送付先
15 及び問い合わせ先

平成30年5月14日（月）必着
書類選考の上、合格者に対し面接を実施します。
〒113-8657 東京都文京区弥生１－１－１
東京大学大学院農学生命科学研究科 応用生命化学専攻付講座 人事担当
TEL: 03-5841-5165

養生訓を科学する医食農連携寄E-mail: amtanok[at]mail.ecc.u-tokyo.ac.jp（[at]は＠に置き換えてください）
封筒に「特任研究員/特任助教 応募書類在中」と朱書し、記録が残る方法で送付のこと。

16 特記事項

1)試用期間あり（採用日から６ヶ月間）

応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
17 その他取得した個人情報は、本人事選考以外の目的には利用しません。
東京大学は男女共同参画を推進しており、女性の積極的な応募を歓迎します。
2003 年の豪雨災害の人的被害の原因分析○横幕早季１・牛山素行 1
１

静岡大学防災総合センター

１．はじめに
自然災害による死者・行方不明者(以下「犠牲者」と総称する)の軽減には、基礎調査として犠牲者の発生状況の客観的分析が欠かせない。
地震災害による犠牲者に関しては、外力規模と被害の関係など（たとえば呂ほか 1993）、様々な分析がなされている。これに対して、豪雨災害の犠牲者に関しては必ずしも十分な検討がなされてこなかった。そこで牛山らは 2004 年以降豪雨災害が発生する都度、犠牲者の発生状況（被害者の属性、遭難場所、原因等）についてデータベース構築を行い、定量的・実証的な解析を進めてきた（たとえば牛山・横幕 2013、牛山
2015a など）。しかし、調査開始年の 2004 年より前にさかのぼった事例については、これまでほとんど着手してこなかった。そこで本報告では、過去にさかのぼった調査の試行として、これまでのデータベース構築作業開始の前年である 2003 年の事例について，2004年以降の事例と同様な手法でデータベース構築を行い、牛山（2015a）で述べている 2004-2014 年の集計結果と対比しつつ報告する。
２．調査手法
調査は、新聞記事、各種文献、インターネット上の公的機関等の文書などの検索を中心に行った。調査対
象は、総務省消防庁がホームページ上で「災害情報」として公表している災害事例別の被害状況に収録された事例のうち、台風、大雨に関係する事例による犠牲者である。本報の集計対象は、2003 年の犠牲者発生事
例 3 事例、45 名である（表-１）。
消防庁の公表資料から抽出した犠牲者の発生状況の情報を元に新聞記事検索を行い、被害者の属性や遭難場所、原因等についてデータベースを作成した。新聞記事のみではなく、インターネット上の資料を中心に各種文献も参照した。2004 年以降の事例については、必要に応じて現地調査も行っているが、今後の調査対象とするのは 10 年以上前の事例であることから、基本的には現地調査は伴わないものと考えている。
３．調査結果（１）各事例の概要

表-1 の事例 a)は梅雨前線の活動により九州を中心に豪雨がもたらされたものであり、特に熊本県水俣市で土砂災害により死者・行方不明者 19 人の犠牲者を生じた。気象庁による命名は行われていない。事例 b)は日本列島を縦断した台風による災害事例であり、九州から東海地方にかけての太平洋側および北海道太平洋側に豪雨がもたらされた。特に北海道門別町、上士幌町、日高町で、通行中の車が河川に転落するなどして道内だけで 11 人の犠牲者を生じた。事例 c)は南西諸島から日本海にかけて通過した台風による災害事例で、降水量はそれほど大きな値は記録されなかったが、強風、高波の影響で、北海道、秋田県、沖縄県で各 1 人の犠牲者が生じた。
（２）原因外力による犠牲者分類
牛山（2015a）が定義した原因外力の分類にしたがって判定した原因外力別犠牲者数を図-１に示す。
最も多いのは「土砂」で、以下「河川」、「洪水」と続き、これらで全体の 8 割以上に達する。
この傾向は 2004-2014
年の集計結果と同様である。
（３）年代別の傾向
65 歳以上を高齢者と見なして分類すると 65 歳以上の犠牲者は 9 人、65 歳未満は 36 人だった（図-２）。
2004-1014 年の集計では、65 歳以上 54.1％、65 歳未満 45.5％と、人口構成比(2010 年国勢調査では 65 歳以上人口は 23.0%)に比べ犠牲者の高齢者率は極めて高
いが、2003 年の犠牲者の高齢者の比率は高くない。事例a)は2014 年広島豪雨(高齢者の比率が比較的低かった)（牛山 2015b）と同様に家族の多くが在宅している深夜の災害であったこと、事例 b)は子ども連れの車２台が遭難したことが、犠牲者の非高齢者率の高さにつながっている可能性がある。なお、高齢者のうち、歩行困難など明らかな「避難行動要支援者」は確認でき
表-１ 2003 年の調査対象事例
事例名（消防庁資料名）
a)平成15 年7 月 18 日から21 日にかけての梅雨前線による大雨b)平成 15 年 台風 10 号c)平成 15 年 台風 14 号
合計

死者・行方不明者
2319345図-１ 2003 年の原因外力別犠牲者

図-３ 犠牲者の遭難時間

図-２ 犠牲者の年代構成

図-４ 能動的犠牲者の分類なかったが、2004-2014 の集計でも要支援者の率は数%程度であり、1 年の集計で 0 人というのは、特異な傾向とは考えられない。
（４）犠牲者の遭難場所
犠牲者の遭難場所を「屋内」と「屋外」に大別すると、「屋内」が 21 人、「屋外」が 24 人でほぼ同程度である。この傾向も 2004-2014 年と同様である。
（５）遭難時間2003 年の犠牲者が遭難した時刻は 00:00〜05:59 の未明から早朝が多い（図-３）。これは 2004-2014 年の集計では昼夜間で大きな違いが見られなかった結果と相違するが、事例 a)、b)の降雨のピークがいずれも 0-6時の時間帯であった事による影響と考えられる。
（６）能動的犠牲者
犠牲者のうち、移動や避難の目的ではなく、自らの意志で危険な場所に接近したことにより遭難した者をこれまでの調査で「能動的犠牲者」と定義している。
2003 年の犠牲者においては、全犠牲者 45 人中 14 人が能動的犠牲者と分類された。能動的犠牲者の行動を分類すると図４となるが、これは 2004-2014 年の傾向と大きくは変わらない。

4．おわりに10 年以上前の事例においても、2004 年以降と概ね同様なデータベース構築ができることが確認された。ただし、犠牲者の名前から住宅地図で被災世帯の位置を特定するといった調査は困難であるなど、発生位置の特定などの詳細調査が難しいケースがあることも確認された。2004 年以降の調査で用いている消防庁資料が公開されている 1999 年までの過去の災害事例について、引き続き、調査を進めていきたい。
謝辞：本研究の一部は、科学研究費補助金の研究助成によるものである。
参照文献
呂恒倹・宮野道雄：地震時の人的被害内訳に関するやや詳細な検討，大阪市立大学生活科学部紀要，41，pp.67-80，
1993．
牛山素行・横幕早季：発生場所別に見た近年の豪雨災害による犠牲者の特徴,災害情報,No.11, pp.81-89,2013.
牛山素行：2004～2014 年の豪雨災害による人的被害の原因分
析,東北地域災害科学研究,No.51,pp.1-6,2015a.
牛山素行：2014 年 8 月広島豪雨災害時の犠牲者の特徴，自然災害研究協議会中国地区部会研究論文集，No.1，pp.51-54，
2015b.
1/１６(火)の宿題
小４算数クラス
配布したプリント
小６英語クラス
月の単語練習小６国語クラス□「チェックノート」ｐ11～12□「漢字ドリル小 6」ｐ80～81

小６算数クラスウィンパス

ｐ１６２～１６７

中２Ｓクラス

数学…オリテキ

ｐ２３１，２３２

中２Ａクラス

数学…オリテキ

ｐ２３１，２３２
滝川浩郷教授

応用生命化学 有機化学研究室
金沢大学バックアップポリシー
171001 修正
教育戦略会議
金沢大学は、大学憲章に謳われた教育の理念に基づき、多様性と包摂性を重視する立場から、すべての学生が、いかなる差異、いかなる困難にもかかわらず、できる限り等しい条件の下で教育の果実に与ることができるよう、経済的支援、自律的生活の支援、社会的責任の自覚の涵養などを含めた包括的な学生支援を行う。本学は、学生支援の旗幟を鮮明にするため、その包括的支援の枠組みを、３つのポリシー（DP・ CP・ AP）の実現を学修環境面から支えるバックアップ・ポリシー（BP）として、以下の通り定める。
１．学修支援すべての学生が、他者とともに学びあうことによって、学びを自己選択し主体的に学びに参画する自律的学修者（アクティブラーナー）となることを、学修者中心主義の立場から支援する。
２．キャリア形成支援
すべての学生が、広い視野と情報分析能力を獲得して、自律的に自らのキャリア（進路）を選択し、自ら選択した職業を通してよりよい社会を実現しようとすること（社会への巣立ち）を支援する。
３．ヘルスケア支援
すべての学生が、心身の健康のチェック、心の成長を支える学生相談、健康増進に資する学びなど、健康の自律的な向上を目指す全学的な支援体制の整備によって、心身の健康を実現することを支援する。
４．障がい学生支援
障がいの故に様々な困難を抱えるすべての学生が、必要かつ適切な合理的配慮によって、他のすべての学生と等しく自律的学修者となることを支援する。
５．性的マイノリティ支援
性的指向（Sexual Orientation）や性自認(Gender Identity)を理由とする差別や偏見に苦しむすべての学生が、性の多様性を認め、互いの人格を尊重しあえるキャンパス環境の整備によって、他のすべての学生と等しく自律的学修者となることを支援する。
さらに本学は、FD・SD 活動の実施、支援介入度の基準設定などの全学的な支援体制の整備によって、１～５の支援に携わる教職員、支援学生スタッフ等、すべての支援担当者が持続可能で質の高い活動を行うことを支援する。
広報総務部 広報ユニット

2014 年 5 月

ブリヂストンスポーツ（株）・ブリヂストンスポーツセールスジャパン（株）

次世代育成認定マーク「くるみん」取得
ブリヂストンスポーツ株式会社、及びブリヂストンスポーツセールスジャパン株式会社は、厚生労働省東京労働局より次世代育成支援対策推進法※1 に基づく『子育てサポート企業』であることを認定する「次世代育成マーク（愛称：くるみん）」を取得しました。
※1・・・次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行う「次世代育成支援対策」を進めるため、301 人
以上の労働者を雇用する企業主は、「一般事業主行動計画」を策定し、その旨を届けることが義務付けられています。

■当社の目標及びその取り組み内容 （2011 年～2013 年）
目標：育児介護に対する理解ある企業風土の醸成
1. 男性社員の育児休職取得による「育児体験記」を社内イントラネットに掲載。
2. 法定以上の育児介護制度整備や従業員説明会の実施、ガイドブックの配布。
3. 働き方の見直しを目的とした過重労働抑制や、ノー残業デー推奨となる「ライトダウン活動」の推奨。
4

地域社会に貢献する CSR 活動、年休取得推進に向けた「バースデー休暇の付与」。

■今後の行動計画 （2014 年～2016 年）
・計画Ⅰ
≪目標≫
・計画Ⅱ
≪目標≫
・計画Ⅲ
≪目標≫

＜くるみんマーク。子育てサポート企業の証です！＞

子育てと職業生活の両立支援に向けて法定を上回る就業規定・育児関連制度を整備
仕事と生活のバランスをとる取り組み
従業員全員の所定外労働時間削減及び年次有給休暇の取得率向上を目指す。
風土改革
地域社会において引き続き CSR 活動を重視。

当社グループでは、働く社員の仕事と育児・介護の両立に対する不安を少しでも解消でき、社員が会社でイキイキと働けるよう、ワークライフバランスのさらなる向上を目指して、今後も次世代育成支援に積極的に取り組んでいきたいと思います。

＜報道関係＞＜お客様＞

本件に関するお問い合わせ先
広報総務部 広報ユニット
TEL：03-5425-8650
お客様コールセンター
TEL：0120-116613
ＪＲ産業に集うＪＲ連合
すべての仲間のＪＲ連合へのＮＥＷＳ 総結集を！！

２０２４年１月２５日

2023 年度
Ｎｏ.６０

日本鉄道労働組合連合会

ＪＲ連合は１月 17 日、ＪＲ西労組とともに岡山県を訪問し、交通政策に関荒木
森羽野する意見交換を実施した。ＪＲ連合か 石川今井
地域活性化
県民生活
宮野西労組
田中
岡山地本
推進監
産業政策
交通課長
書記長
西労組
書記長
企画局長
らは宮野勇馬企画局長、石川敏也産業 局長
政策調査部長
政策局長が、ＪＲ西労組からは上村良
上村
浮田
上坊
堂屋敷
高原成中央執行委員長（ＪＲ連合副会長）、
西労組
県民生活
岡山県
岡山地本
岡山県議
委員長
部長
副知事
委員長
羽野敦之書記長（ＪＲ連合執行委員）、
田中佑佳政策調査部長、堂屋敷光岡山地本委員長、今井新市同書記長が出席したほか、実施にあたりご尽力を賜った高原俊彦岡山県議会議員にも同席いただいた。
冒頭、代表して挨拶に立った上村委員長は、令和６年能登半島地震による鉄道への被災状況や北陸新幹線敦賀開業に触れたのち、「様々な自治体を訪問し、労働組合として実現したい政策について意見交換を行っている。持続可能な交通体系をどう構築するか、官民パートナーシップのあり方について議論したい」と述べ、獣害や設備の老朽化、防災・減災対策の必要性について課題提起を行った。
岡山県からは、上坊勝則副知事をはじめ、県交通部門の幹部が出席し、上坊副知事からは「岡山県内全土にＪＲの路線が張り巡らされており、交通体系の骨格を成している。
通勤・通学や通院のほか、観光においても鉄道は有用な手段であり、鉄道に関する課題は県政の最重要課題。利用促進にどう取り組むか議論したい」との挨拶を受けた。
その後、ＪＲ連合宮野局長、石川局長より、ＪＲ各社を取り巻く情勢、ＪＲ連合の取り組みや政策課題等について説明を行った。特に、ＪＲ連合が策定した「『チーム地域共創』をつくる９提言」「持続可能な地域公共交通をつくるＪＲ連合政策提言」で訴えた「チーム地域共創」の考え方が、昨年 10 月に全面施行された改正地域交通法の趣旨に「地域の関係者の連携・共同＝『共創』により、地域公共交通ネットワークを再構築する」という形で反映されていることを強調した。
説明を受け、岡山県からは、「鉄道特性」の発揮に対する考え方や利便性向上による県内路線の更なる活性化、ＩＣカードの利用範囲拡大に係る考えなどが示され、出席者は他線区での参考事例や支援施策の活用等について意見を交わした。
改正地域交通法施行後、全国初の事例として、芸備線備中神代駅～備後庄原駅を対象とした再構築協議会の設置が決定している。岡山県も構成員として参画しており、今回の自治体訪問は、持続可能な地方公共交通の実現にむけて、ＪＲ連合の取り組みや考えを伝える重要な機会となった。
ＪＲ連合は今回得た知見や情報を政策活動に反映させるとともに、今後も課題の解決に向けあらゆる関係者の理解と協力を求め、「チーム地域共創」を形成するべく、関係機関との対話を積極的に行っていく。
平成 21 年１月 30 日

宮城県内７金融機関によるＡＴＭ相互利用サービスの実施について〜提携金融機関のＡＴＭが「みやぎネット」でますます便利で身近に！〜
石巻信用金庫（理事長 高橋 賢志）は、七十七銀行（頭取 鎌田 宏）、仙台銀行（頭取 三井 精一）、杜の都信用金庫（理事長 中山 智之）、宮城第一信用金庫（理事長 矢野 弘文）、仙南信用金庫（理事長 渡邊 大助）、気仙沼信用金庫（理事長 加藤 稔）（以下、「提携金融機関」という。
）の県内６金融機関と、お客様の利便性向上を図る観点から、相互に連携の上、平成 21 年４月 13 日（月）よりＡＴＭ相互利用サービス「みやぎネット」を実施しますので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．サービスの内容
提携金融機関の個人のお客さまが、提携金融機関のＡＴＭにおいて出金取引を行う
場合の手数料を、平日午前８時 45 分から午後６時 00 分まで無料とします。
（詳細は別紙１参照）
２．提携の目的
地域金融機関の連携による、お客さまに平日午前８時 45 分から午後６時まで無料で利用できる県内最大のＡＴＭネットワークの提供を通じて、より一層のお客様の利便性向上を図るものです。
３．サービスの名称「みやぎネット」※ 地元宮城県のお客様にとりまして最も便利で身近なＡＴＭネットワークとしてご利用いただきたいという意味を込めています。
４．ロゴマーク
別紙２参照
以＜本件に関するお問い合わせ先＞

石巻信用金庫 営業推進部 営業推進課 鈴 木
電話０２２５(９５)６４９８

上

（別紙１）

サ ー ビ ス の 内 容

１．対象ＡＴＭ各提携金融機関が設置するＡＴＭ
注．但し、提携金融機関以外の金融機関が幹事となっている共同設置ＡＴＭは対象外となります。
（対象外ＡＴＭ：気仙沼信用金庫「リプル共同出張所」の１ヵ所）（参考）各提携金融機関の対象ＡＴＭコーナー数・ＡＴＭ台数 （単位：ヵ所、台）
ＡＴＭ
ＡＴＭ台数
コーナー数
店舗内
店舗外
合計
七 十 七 銀 行
381598330928仙 台 銀 行166
12997226
杜の都信用金庫5057
1976
宮城第一信用金庫
1820525
石巻信用金庫2017825
仙南信用金庫2422830
気仙沼信用金庫
1717522合計676860472
1,332
注．平成 21 年１月 30 日時点
２．対象となるお客様
各提携金融機関が発行するキャッシュカードを保有する個人のお客様
注．
「法人カード」は対象外となります。
３．実施日
平成 21 年４月 13 日（月）４．取扱日および取扱時間「全国キャッシュサービス」（ＭＩＣＳ）の取扱日および取扱時間に準じて、以下の通りとなります。
【取 扱 日】１月１日〜３日および５月３日〜５日を除く毎日（但し、５月３日〜５日が日曜日と重なった場合は取扱いいたします。
）【取扱時間】平日 午前８時 00 分〜午後９時 00 分
土・日・祝 午前９時 00 分〜午後５時 00 分
注．各提携金融機関のＡＴＭコーナー毎に取扱時間は異なります。
５．利用手数料
各提携金融機関のＡＴＭを利用する場合、平日午前８時 45 分〜午後６時 00 分の時間帯における利用手数料（通常：105 円）を無料といたします。
尚、その他の時間帯については、各提携金融機関所定の手数料が適用されます。

以 上

（別紙２）

ロ ゴ マ ー ク（参 考）以 上
テュフ ラインランド ジャパン株式会社
TÜV Rheinland Japan Ltd.

契約関係等に関するご質問（FAQ）

Q. どのような契約条件・契約書がありますか?
以下のような種類があります。
お受けする業務の種類によって以下の契約書の締結が必要となる場合があります。
1. TÜV Rheinland Japan Ltd. 一 般 契 約 書 （ 試 験 及 び 認 証 規 則 な ら び に 一 般 取 引 条 件 ）2. TÜV Rheinland LGA Products GmbH 一般契約書（試験および認証規則ならびに一般取引条件）
3. その他の認証機関の認証書発行に関する契約関連文書
4. その他の外部業務委託に関する契約関連文書

Q. 機密保持契約（NDA）の締結はありますか？
弊社は信用をビジネスの基本としております。従って、NDA の有無に係らず、業務はすべて機密保持を前提としております。『一般取引条件』General Terms and Conditions of Business of TÜV Rheinland Japan.
Ltd.の 10) 機密保持の項目をご確認頂きます様にお願い致します。多くのお客様にはこちらをご確認頂
いたうえで、別途 NDA の締結は省略頂いております。ご希望があれば別途契約締結を検討させて頂くことは可能です。

Q. 機密保持契約（NDA）の書式規定はありますか？
NDA の書式はございます。ご希望があればお送りさせて頂きます。
締結までの手順・注意事項は次ページ以降をご参照下さい。

TÜV Rheinland Japan Ltd. / NDA. Ver.3 / Dec. 2019

テュフ ラインランド ジャパン株式会社
TÜV Rheinland Japan Ltd.

機密保持契約書・NDA 締結の手順

契約書原案送付
内容確認・合意
原本2部作成送付
記名押印

双方押印済み原本１部返送
注意事項
１．

契約の有効期間は必須となります。期間は最長 3 年でお願いします。

２．

機密保持義務などの存続期間についても、無期限とすることはできません。
適宜な期間、最長 5 年を設定させて頂きます。

３． 業務範囲に認証行為が含まれる場合は、法令・規格要求に従い契約約終了後も機密情報・返還・破棄を免除とさせて頂く場合がございます。
４． 以下は記入必須事項となります。
①本店（住所）及び商号（社名） ②代表者の肩書き及び氏名
製品名またはプロジェクト名、適用される試験規格等）③目的（NDA の対象となる

５．

和文の場合は、原則的に記名押印で行います。英文の場合は、自筆署名で行います。

６．

弊社は、代表印を押印致します。お客様も同様に代表印の押印をお願い致します。

TÜV Rheinland Japan Ltd. / NDA. Ver.3 / Dec. 2019

テュフ ラインランド ジャパン株式会社
TÜV Rheinland Japan Ltd.

TÜV Rheinland Japan Ltd. / NDA. Ver.3 / Dec. 2019

テュフ ラインランド ジャパン株式会社
TÜV Rheinland Japan Ltd.

TÜV Rheinland Japan Ltd. / NDA. Ver.3 / Dec. 2019
平成 29 年 3 月 1 日
お客様各位

第 2 回「一般事業主行動計画」目標と対策について
石巻信用金庫は、職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい雇用環境の整備・次世代育成支援をめざし取り組んでいるところです。取り組んでいる目標と対策は下記の通りです。
記【第 2 回 一般事業主行動計画】
1.計画期間
平成 24 年 11 月 1 日～平成 29 年 3 月 31 日
2.内容
目標 1 : 所定外労働時間削減のための措置の実施〈対 策〉●8 月のお盆週間を一斉定時退庫とする。
●集合会議等を通じて事前に監督職員への周知を図る。
●職員へ一斉退庫への意識付けを図る。
●通達を活用し周知・実施する。
目標 2 : 年次有給休暇の取得促進のための措置の実施〈対 策〉●特別嘱託職員およびパート職員へ「半日休暇制度」を導入。
●特別嘱託職員およびパート職員へ「半日休暇制度」の周知・実施
目標 3 : 期間内の男性職員の育児休業取得日数の増加推進〈対 策〉●「育児・介護休業規程」を改正し、育児休業開始から 3 日間を無給から有給に改正。
●通達や研修会等を通じて、育児休業等育児に関する諸制度の周知・啓発を図る。
以上
JOGMEC平成26年度地熱資源ポテンシャル調査報告会
会場地図
（会場）
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-1
虎ノ門ツインビルディング 西棟地下1階中会議室（電車でお越しの方）
・ 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」 ⇒13番出口より徒歩5分
・ 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」 ⇒ 3番出口より徒歩6分
・ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 ⇒ 4a出口より徒歩7分

地下１階中会議場へは階段をご利用ください

階段を降りる入口

１階見取図
事業による価値の創造
東京エレクトロン（ TEL ）は経営資源を有効に生かし、半導体および FPD 製造装置の事業プロセスにおいて最先端製造技術や生産性向上、環境負荷低減などの価値を創造しお客さまに提供しています。お客さまにより製造される半導体や FPD はデータ社会において中心的な役割を担い、モバイル・AV 機器やデータサーバなど市場のさまざまな製品に搭載され、5G や IoT、ビッグデータや AI などの普及とともに、より便利で豊かな社会を実現しています。

TEL は事業を通じて社会の課題解決や発展、そして SDGs の達成に貢献しています。

TELの事業展開による価値創造のプロセス
バリューチェーンにおける取り組み

TEL の資本■研究開発 → P.16 ～ 17■

技術革新への挑戦 → P.18■

製品の環境貢献 → P.19 ～ 20■

バリューチェーンにおける品質の向上 → P.28 ～ 31

2. 調達・製造
開発や製造、営業やサービスのノウハウ■

最先端半導体・FPD 製造技術■

品質マネジメント → P.28■

生産性の最大化■

バリューチェーンにおける品質の向上 → P.31■

環境負荷低減■サプライチェーンマネジメント → P.46■

環境マネジメント → P.47 ～ 48

製品・サービスによってお客さまに提供する価値

半導体・FPD

3. 販売
知的財産

社会課題の解決とSDGs への貢献

製品・サービス

1. 研究開発
事業活動による資金

お客さま・社会に提供する価値■

顧客価値創造→ P.22■

顧客満足度の向上 → P.26

お客さまが社会に提供する価値

AI・IoT・5G

4. サービスグローバルに活躍できる人材■

総合的提案に向けた取り組み → P.23 ～ 24■

お客さまの安全のために → P.25

Manufacturing

Social Networking

製造ソーシャルネットワーク

バリューチェーンを支える基盤
お客さまやお取引先さまとの信頼関係

13TOKYO ELECTRON SUSTAINABILITY REPORT 2019

人と職場→ P.33 ～ 38

コーポレートガバナンス
コンプライアンス

Finance

金融Transportation

交通Medicine

医療→ P.40 ～ 44

TOKYO ELECTRON SUSTAINABILITY REPORT 201914
2013 IIME REPORTCountry[ Qatar]School [Abdul Rahman Bin Jassim Independent Preparatory School for Boys ] Teacher [ Osama Rashwan ] grade ( 8 ) student number ( 25 )JP School [The Japan School of Doha] Teacher [Toshio Arao]# Subjects, Activities and Times of the lessons
Subject
Conception of the lesson
Art Education

Times

Identify the Japanese arts

ComputerFind sites and forums through which they are recognized Japanese cultures

EnglishMastering the English language to be a way to get to know people# Theme and Message of the mural
Theme

Cultural exchange between the two countries

The exchange of cultures
Message# Effects and the Problems
Effects your students have gained
There have been challenges have been overcome

Points for further improvement
Mastering the English language# Have you made your activity open in your school or in your local area? How was their reaction or reputation?

PR you did inside/out of your school
Reaction/reputation from around
Inside the school by students and their parents and Response of the community outside of schooloutside through newspapers

# Flow of the Activity
ContentMonthIntroduction

What you didExplanation ThreadDecember
Participation of more than students

January

ComputerCompilation of ideas

Composition

Painting

Participation of more than students

January

February

Subject
Technical

Find ideas
ResearchYour students attitude/reflection
Responded significantly

Technical
Completion of the ideas andthe implementation of thebusinessResponded significantly
Technical

Honoring the participants
AppreciationMarch# Aim of the Lessons and Result
Aim: Rank A to C in order you put emphasis on (A: very much/ B: much / C: not so much)
Result: Rank 5 to 1 (5: very effective / 4: effective / 3: so- so / 2: not so effective / 1: not effective at all)
Expected Effect
Aim Result
How your students have reached it
Understanding our owncultures

B

5

Understanding theother’s cultures

A

5Communication ability
in the class/withpartners

A

4

IT skills

C

3

Creating friendshipin the class/with partners

A

4

Collaborationin the class/with partners

B

4

Attitude in learningB

5Expression ability

B

4

Appreciation abilityC

3

The students expressed the cultures of each other through school
exchange.
They expressed the cultures of each other through school exchange.
They communicate well in English.

They did not use it so much.
They made friends and felt their partners very close.
They worked collaborateively in painting.
They were highly motivated.
They expressed well in the picture.
We displayed the mural at school and well appreciated it.

Please submit to jam@artmile.jp . Thank you for your cooperation.
2016 年 10 月 4 日
報道関係各位
常磐興産株式会社
スパリゾートハワイアンズ

熊本・いわき交流イベント「くまモンとあそぼう！」を開催
11 月 3 日（祝）常磐興産株式会社（本社：福島県いわき市、代表：井上直美）が運営するスパリゾートハワイアンズ
では、11 月 3 日（祝）に熊本県観光 PR マスコットキャラクター「くまモン」との交流イベントを開催します。
当日は、大人気の「くまモン」によるパフォーマンスをはじめ、フラガール、ファイヤーナイフダンサーたちとのダンス交換や、来場した子供たちとの交流イベントを実施する予定です。
また、東日本大震災後の営業再開から 5 年目を迎えた 10 月 1 日（土）の入場料の一部を義援金として、熊本県へ贈呈いたします。

（Ｃ）2010 熊本県くまモン 協力銀座熊本館▲くまモンスクエアでの交流の様子▲熊本の高校での交流の様子

スパリゾートハワイアンズでは、今年 7 月にフラガールが熊本県を訪問し、熊本県知事に当社で募った義援金を贈呈するとともに、県内の高校でフラを通して生徒との交流を図ってまいりました（上記写真）。また、9 月から 11 月の 3 か月間は、九州各地の食材や熊本の郷土料理を使ったグルメフェアを開催しております。
今後も引き続き、東日本大震災からの復興に向けて進むいわきから、さまざまな交流を通して熊本、九州の皆様へ笑顔と元気、勇気をお届けしてまいります。
【本件に関するお問い合わせ先】
常磐興産株式会社 スパリゾートハワイアンズ 広報担当（東 京） 矢吹TEL.03-5645-7078 FAX.03-5623-1656（いわき） 長瀬、國井TEL.0246-43-4941 FAX.0246-42-3528
学校支援地域本部は「地域学校協働活動」を推進しています
実家庭

Vol.29

令和 5 年 12 月 4 日発行

榴岡小学校
学校支援地域本部
榴岡小学校 学校支援地域本部

発行（事務局：榴岡小学校内

TEL：022-256-3283）

11 月 1 7 日 ， 1 年 生 が 榴 岡 公 園 へ 秋 探 し に 出 か け ， 10 名 の サ ポ ー タ ー さ ん が安全の見守りを行いました。その帰り 1 年生からサプライズで，給食などでお世話になった 1 年生サポーターさん達に感謝状のプレゼントがありました！
1 年生のみんなが一生懸命書いてくれた感謝状に，「とても丁寧に書いてくれて い る ね ！ 」「 こ ん な に ひ ら が な が 書 け る よ う に な っ た ん だ ね 〜 ！ 」「 か わ い い ね♪」と言いながらサポーターさん達は嬉しそうに読んでいました。

〜「放課後遊び」の見守りサポーターをしませんか？〜○日 時

12 月 5 日（火）15：30～16：00（上学年 4～6 年）

○場 所

校庭

○内 容

校庭で遊ぶ子供たちの安全見守り（一輪車・フラフープ・竹馬など○協 力

榴岡小学校父母教師会／榴岡児童館／防犯協会他地域のみなさん❀校庭(吹き抜け付近)に来てください。
❀基本的には, 子供たちの自由あそびの見守りです。

＜注意＞
雨天中止となることがあります。

❀5 分でも, 10 分でも御都合に合わせて御参加ください。
❀申し込みは必要ありませんので，保護者用名札を着用の上，動きやすい服装でいらしてください。
お客様と、わたし達のワイエイチ通信
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べごン☆今月の開運☆
○ 八月の運の管理法
潜在能力を引き出して「運」をつかむ！
自分の潜在能力を引き出す。それが「運」をつかみ、成功へとたどりつく大きな一歩となります。
Step1 テーマを明確にする。
問題、目標の視覚化
STEP2 知識と情報をもつ
普段から学習力と情報力をもつ
STEP3 脳に良い刺激を与える
感動と情熱を得られる場に行く、または、そうした場所を作る。
STEP4 アイディアが湧いてくる
潜在能力が開き始める
STEP5 チャンスがやってくる「運」がやってくるのに大切なのは、自ら流れをつくり、それに乗っていくことです。
○ 招運財宝日財運増大の吉日、この日に貯金や取引きをする。
8月30日（火）○ 健康長寿日
この日にシーツやパジャマを取り替えるのがおススメです。
8月22日（月）○ 一粒万倍日
新しいことを始めるのに良い日とされています。
8月25日（木）○ 今月のラッキーカラー
黄と白

https://www.facebook.com/hashigai

参考サイト

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調関をにが係乗も現でり、れし越ミまたえネす。たラ。ミいル◎スタッフの声◎
こんにちは、ＹＨ化粧品スタッフの古川です。
夏は私の一番好きな季節なのですが、年々暑さが厳しくなっていることから夏バテ症状も出やすくなっています。でも、イベント盛り沢山の楽しい季節、夏バテでダウンしてる暇はないですよね！
夏バテ対策は早めが肝心です！
しっかり睡眠をとる、ストレスを溜めないようにするなど、日頃から生活習慣を整えることは勿論です
が、特に、食欲がなくなることによる体力低下が心配されます。
旬の食べ物で食欲促進効果のある、トマトや、さっぱりとして食欲のないときにも食べやすい、お豆腐や鳥の胸肉などで、しっかりたんぱく質をとってあげることが大切です。
また、夏はついついシャワーだけで済ませがちですが、湯船に入って汗をかいてあげることも大切ですよ。
しっかり対策をして、夏を思いっきり楽しみましょう！

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識がすはがあ。、あるそす
るよしべとうてていで、波うすど動こ。んでと勿な成がてこ言
あのの葉り物世
はまにの言
す意す
霊。識べ

ＹＨ化粧品ついて～スーパーフード

チアシード～

亜麻仁油や紫蘇油などのオメガ３脂肪酸を、毎日、大匙スプーン１～3杯摂りましょうと言われても、毎日サラダを作ることもストレスを感じますし、直接スプーンで油を飲むのも、抵抗がありますね。
水に浸したチアシードは、90％以上が水分。
チアシードは水を含むと、タピオカのような性質になり、どんな食品にもなじみやすく、そして、嬉しいことに、ゆっくり吸収されるため、血糖値も緩やかに上昇する低GI食品です。
＜使い方＞
マヨネーズ、サラダ、ドレッシング、納豆、スイーツ、バターなどのスプレッドに加えると、全体のカロリーが、45％減ります。
★水に浸してゼリー状にしておくと、どんな料理にもすぐ使えます。
★保存期間も冷蔵庫で3週間です。

＜チアゼリーの作り方＞
乾燥チアシード
1/4カップ水
2.5カップ
泡立て器
乾燥したチアシードを、水を入れてゼリー状にするには、泡立て器を使って少しずつ水を注いでいきます。乾燥したチアシードに水をかけて放っておくと、固まってしまいます。
※チアシードは食品ですので、食べ過ぎても、余分なものは、排せつされます。

乾燥チアシードをふやかしたもの。豆乳ヨーグルト、納豆に、混ぜてもOK.

トマトをスライスして、フレンチマスタードに酢とオリー
ブ油とチアシード小さじ1を振りかけたもの。

ティラミス風に仕上げたもの。
生クリームも、チーズの乳製品は使わず、豆乳ヨーグルトで作っています。

ワイエイチ通信バックナンバーをご覧いただけます。
http://www.yamahira.co.jp/newsletter/index.html～ＹＨ化粧品株式会社やまひら～公式サイト：http://www.yamahira.co.jp/
アトピーニキビ肌 お悩みアドバイスBOOK：http://ameblo.jp/atopy-jyoho/〒225-0015 横浜市青葉区荏田北3-1-4 3F
TEL
045-910-5447FAX
045-910-5478
広報総務部 広報ユニット

2014 年 4 月

ブリヂストンスポーツ ゴルフボール
店頭販売数量 3 ヶ月連続Ｎｏ．１※！
ブリヂストンスポーツ株式会社が、ゴルフボールのカテゴリーにおいて、2014 年 1 月から 3 月まで 3 カ月連続で店頭販売数量 No.1※を獲得しました。
2014 年 2 月に発売した、スコア 80 台をめざすゴルファーの皆様の声や打撃データを基に開発したゴルフボール『TOURSTAGE V10 LIMITED』や、同 3 月に発売した大きな飛びと直進性を生むゴルフボール『TOURSTAGE EXTRADISTANCE』が多くのゴルファーの方々からご好評をいただいております。
なお、ブリヂストンスポーツでは、それぞれのゴルファーのプレースタイルに合うボール選びをガイドする「BALL NAVI」をご用意しています。下記の当社ホームページよりアクセスして、スコアアップにお役立てください。
http://ballnavi.bs-golf.com
また、 さら に多 くの ゴルファー の 皆様に ブリヂ ストン スポー ツの ゴルフ ボール の 性能 を体感 していただ く た め、
ボールフィッティングイベントを開催中です。詳しくは下記の当社ホームページからご覧いただけます。
http://www.bs-golf.com/campaign_dt/2014/ball_fitting/index.php※： （株）矢野経済研究所の全国有力スポーツ用品取扱店の販売実績調査データ「YPS ゴルフデータ」、2014 年 1 月～3 月の各月間データ、ゴルフボールカテゴリーのブランド別数量シェア No.1

TOURSTAGE V10 LIMITEDTOURSTAGE EXTRA DISTANCE

本件に関するお問い合わせ先＜報道関係＞ 広報総務部 広報ユニット TEL：03-5425-8650＜お客様＞
お客様コールセンター
TEL：0120-116613
事 務 連 絡
平 成 30年 5 月 11 日

公益社団法人全日本病院協会御中

厚生労働省医政局総務課医療安全推進室

厚生労働省医薬・生活衛生局医薬安全対策課

電波環境協議会による f
医療機関において安心・安全に電波を利用するための手引き j
周知啓発用資料について

標記について、別添写しのとおり、各都道府県、保健所設置市及び特別区衛生主管部（局）長宛て通知しましたので、お知らせします。

医 政 安 発 0511第 1号
薬 生 安 発 0511第 1号
平 成 30年 5 月 11日｛ 都道府県1

各11
保健所設置市｜衛生主幹部（局）長殿l 特別区)

厚生労働省医政局総務課医療安全推進室長（ 公 印 省 略 ）厚生労働省医薬・生活衛生局医薬安全対策課長（ 公 印 省 略 ）電波環境協議会による「医療機関において安心・安全に電波を利用するための手引き j
周知啓発用資料について

今般、電波環境協議会（事務局：一般社団法人電波産業会）により、「医療機関において安心・安全に電波を利用するための手引き j 周知啓発用資料（以下「周知啓発用資料J という。）がとりまとめられ、その周知について総務省より別紙通知のとおり協力依頼がありました。
つきましては、周知啓発用資料について、貴管下の医療機関及び関係団体等への周知をお願いいたします。
なお、周知啓発用資料は、電波環境協議会ホームページから入手可能であることを申し添えます。

URL :httos://www
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emcc
‑
info.
net/
info/
info
3004
10.
html

別紙
総 基 環 第 9 1号
平成 30年 4月 24日

厚生労働省医政局
総務課医療安全推進室長殿厚生労働省医薬・生活衛生局
医薬安全対策課長殿総務省総合通信基盤局電波部
電波環境課長

「医療機関において安心・安全に電波を利用するための手引き」周知啓発用資料の公表について拝啓時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素から情報通信行政に御理解を賜り、厚く御礼申し上げます。
電波環境協議会では、医療機関における電波利用推進部会を設置し、「医療機関において安心・安全に電波を利用するための手引き j 等を公表しております。
この度、この手引きの周知啓発を目的として、動画及び e‑learning教材が公表されましたのでお知らせします。
動画は、電波利用機器のトラブ、ノレ事例や対応策等を分かりやすく紹介しています。また、e‑learning教材は、電波利用機器の基本知識やトラブ、ノレ事例等を学ぶ「基礎編」、具体的なトラブ、ノレ対応策など詳細な内容まで学ぶ「応用編Jで構成されています。基礎編は看護師等、応用編は臨床工学技士等による受講が想定されています。
総務省では、電波環境協議会と連携し、全国 11の総合通信局等が事務局を担う「医療機関における電波利用推進地域協議会J に対し動画及び e‑learning教材を配布するなど、その周知を図ることとしておりますが、貴省関係の各種団体等に対しましでも動画及び e‑learning教材を周知頂きますよう、よろしくお願いいたします。

敬具
添付文書
・別添 1 e‑learning教 材 基 礎 編
・別添 2 e‑learning教 材 応 用 編
なお、動画及び e‑learning教材については、電波環境協議会のウェブページ

(http://www.
emcc‑
info.
net/info/info
300410.
html）からダウンロードができます。
職場改善とは？

職場環境改善とはメンタルヘルス不調を未然に防ぐ働きやすい職場づくりの取り組みです。

負担を緩和するためには，職場のニーズに見合った対策が必要です。
職場メンバーの主体的な参画が欠かせません。

職場の「あら探し」や「犯人探し」に陥らないよう注意も必要です。
改善に向けて，建設的な話し合いが重要です。

効果の明確な「正解」はありません。現実的な試行錯誤が必要です。
無理なく進められる継続的な推進が重要です。

ストレスチェック制度に基づく
職場環境改善計画のご提案
当社ではストレスチェック実施後の職場環境改善計画書の作成サポートを行っています。
この職場環境改善計画は、国の補助金の対象となります。
標準プランであれば、実質費用負担ゼロで実施できます。

職場環境改善の流れ
ストレスチェックの実施

職場環境改善計画サポート
集団分析

１．メンタルヘルスチェックリスト
２．メンタルヘルス改善意識調査票
いずれかの手法による職場改善をサポートします。

職場環境改善計画の作成

助成金受領
労働者
健康安全機構職場環境改善計画の実施

職場環境改善計画助成金（Ａコース）の申請

結果の検証

結果の評価とフォローアップ

当社で行います当社ではメンタルヘルスアクションチェックリスト（職場改善のためのヒント集）とメンタルヘルス改善意識調査票（MIRROR）を使った職場環境改善をご提案します。
安心して参加でき，建設的に話し合い，段階的かつ着実に改善を進めるために職場のポジティブな側面に着目して開発された職場環境改善の支援ツールです。

メンタルヘルスチェックリスト（職場改善のためのヒント集）とはメンタルヘルスチェックリスト（職場改善のためのヒント集）は、職場において、従業員の参加のもとにストレスを減らし、心の健康を増進するための職場環境等の改善方法を提案するために新しく作成されたツールです。
このヒント集は、職場の従業員の参加のもと、仕事の負担やストレスを減らして、快適に安心して働くための職場環境に関する改善アイデアが盛り込まれています。
これらのヒントは、職場のメンタルヘルスやストレス対策のためにすでに行なわれ、役立っている改善事例を日本全国から集めて、全部で6つの領域、30項目に分類してチェックリストとしてまとめられたものです。職場で取り上げる改善策を選択形式で選ぶチェック方法となっていますので、職場で一緒に働く従業員同士によるグループ討議などで利用することが効果的です。それぞれのチェックポイントは、ストレス対策に有効だった事例を多面的に取り上げていますので、職場に合わせた職場環境等の改善への目のつけどころや改善の考え方を理解することができます。

メンタルヘルス改善意識調査票（MIRROR）とは？
MIRRORには、職場の望ましい状態が45項目列記されています。
MIRRORの回答方法（選択肢）
１．実現されており改善は不要 ２．できれば改善が必要 ３．ぜひ改善が必要
４．この職場とは関係がない
MIRRORの結果フィードバックでは、２つのランキングから、職場のニーズを確認します。結果について、各職場で話し合い、具体的な改善の目標と対策を検討します。
話し合いは、原則として、職場メンバー全員が参加することが望まれます。話し合いでは、調査結果を参考に、実現率の高い上位１０項目（実現率ランキング）から、職場で既に達成できている良好な状態を把握し、「現在、工夫している点」等を整理し、今後の職場改善に活かせそうな職場の強みを把握します。
次に、要望率の高い上位１０項目（改善要望ランキング）から、改善ニーズを整理し、改善の目標と対策を検討します。改善の目標と対策の検討は、ダメ出しや犯人探し（原因追及）が目的ではありません。“どのような目標に向けて、今後、何ができるか？”といった建設的な議論を交わすことが目的です。

［お問い合わせ］株式会社職業性ストレスチェック実施センター〒135-0062 東京都江東区東雲1-9-21-203 東雲キャナルコート
03-5859-0842（受付時間：月〜金／9:00〜17:00）［運営］
森近労働法務事務所
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー4F
⿊⽑和種における新たな改良形質に関する研究
研究期間：2013年〜現在

研究背景・⽬的研究背景
n ⿊⽑和種では霜降り（脂肪交雑）に重点を置いた改良が組織的に進められ、外国品種との差別化が図られた。
n その結果、脂肪交雑は⼗分な⽔準に到達したが、代償として品種が有していた遺伝的多様性を減少させることとなった。
n これからも消費者の⽀持を得るためには、脂肪交雑以外の形質も向上させていくことが⼤切で、改良対象の拡⼤は遺伝的多様性の維持にも貢献する。

⽬的
n 改良が望まれる形質のうち、本研究では脂肪交雑の細やかさの程度（⼩ザシ）と融点を低下させ⼝溶けの良い脂肪を作り出すモノ不飽和脂肪酸（MUFA）割合の遺伝的変異を推定し、改良対象としての有⽤性を検討する。
n MUFA割合に関しては、測定⽅法の異なる2種を⽐較する。

実験概要
n 本研究では兵庫県産の⿊⽑和種である但⾺⽜のデータを⽤いた。
n ⼩ザシは⽜枝⾁撮影装置と⽜枝⾁画像解析ソフトウェアで⾃動解析し、ロース芯1 cm2当たりの細かな（0.01〜0.5 cm2）脂肪交雑粒⼦の数として評価した。
n MUFA割合は、常法であるガスクロマトグラフィー法と、近⾚外光を利⽤した⾷⾁脂質測定装置による簡易測定値の2種を⽐較した。
n データ分析のモデルには、出荷年、出荷データの概要
⽉、性、枝⾁市場、出荷⽉齢、近交係数、個体、肥育農家、残差を考慮した。
形 質測定⽅法
測定数
平均±SD
n 変異の⼤きさは、多形質アニマルモデル
⼩ザシ，個
画像解析
24,7042.6 ± 0.5を適⽤したAI-REML法により推定した。
MUFA割合，%ガスクロ2,95259.2 ± 3.6
近⾚外18,570

63.2 ± 3.1

結果と考察
n ⼩ザシおよびMUFA割合の遺伝率は、中程度から⾼め（0.395〜0.524）で推定され、改良に必要な遺伝的変異の存在が確認できた。
n ガスクロと近⾚のMUFA割合は、真値とその予測値に該当し、遺伝率の⼤きさもその関係を反映していた。
n ガスクロと近⾚のMUFA割合間の遺伝相関は⾼かった（0.804）。

形質の遺伝率（対⾓）、遺伝相関（上三⾓）および表型相関（下三⾓）
形 質

⼩ザシ

⼩ザシ

MUFA割合ガスクロ

近⾚0.395-0.062-0.158

MUFA割合−ガスクロ-0.145

0.542

0.804

MUFA割合−近⾚-0.090

0.4670.450

結論
n 今回分析の対象とした3形質にはいずれも⼗分な遺伝的変異の存在が確認され、改良の対象となりうることが明らかとなった。
n MUFA割合では、2つの測定法間に⾼い遺伝的関連性が確認されたことから、迅速に多検体の測定が可能な近⾚外による簡便法を各地に展開していくことで脂肪質の改良が期待される。

神⼾⼤学⼤学院 農学研究科 動物遺伝資源開発学研究室
⼤⼭ 憲⼆・本多健 連絡先：oyama@kobe-u.ac.jp

発表論⽂
1. Kohama N, Yoshida E, Masaki T, Iwamoto E, Fukushima M, Honda T, Oyama K. (2021) Estimationof genetic parameters for carcass grading traits, image analysis traits, and monounsaturated fatty
acids in Japanese Black cattle from Hyogo Prefecture. Animal Science Journal, 92, e13664.
2. ⼩浜菜美⼦，秋⼭敬孝，福島護之，本多 健，⼤⼭憲⼆（2021）枝⾁格付成績，モノ不飽和脂肪酸割合および⼩ザシの評価が兵庫県産⿊⽑和種の枝⾁単価に及ぼす影響．⽇本畜産学会報，
92(4)，pp. 511-517．

学会発表
1. ⼩浜菜美⼦，秋⼭敬孝，⼤⼭憲⼆（2019）兵庫県産⿊⽑和種の枝⾁単価に対するモノ不飽和脂肪酸割合及び細かさ指数の影響．⽇本畜産学会第126回⼤会
2. 福島護之，⼩浜菜美⼦，秋⼭敬孝，吉⽥恵実，坂瀬充洋，加登岳史，⼤⼭憲⼆（2018）遺伝的多様性確保に向けた新たな改良指標の設定．第56回⾁⽤⽜研究会
3. ⼩浜菜美⼦，⼩路怜⼦，秋⼭敬孝，坂瀬充洋，岡 章⽣，福島護之，⼤⼭憲⼆（2015）但⾺⽜における胸最⻑筋，背半棘筋及び僧帽筋の画像解析形質に関する遺伝的パラメータの推定．⽇
本畜産学会第119回⼤会
4. ⼩浜菜美⼦，⼩路怜⼦，秋⼭敬孝，坂瀬充洋，岡 章⽣，福島護之，⼤⼭憲⼆（2013）但⾺⽜における枝⾁画像解析形質の遺伝的パラメータの推定．⽇本畜産学会第117回⼤会

動物集団の遺伝的浮動の抑制に関する研究
研究期間：2020年～現在

研究背景・目的

動物の集団では，「ある時点」における集団の遺伝的構成（遺伝子頻度）をできるだけ変化させないように後の世代の集団を維持しなければいけない状況がある．



たとえば，品種改良が行われている家畜集団で遺伝的構成の変化を抑制することは，「ある時点」まで行われてきた遺伝的改良によって増加した好ましい遺伝子の頻度を維持する，すなわち，改良された集団の遺伝的能力を維持することにつながる．



また，生息域外保全の対象となっている捕獲野生動物集団において遺伝的構成の変化を抑制することは，「ある時点」で捕獲された集団が，その後，世代の経過とともに人工的な飼育環境へ適応し，野生への再導入が困難になってしまうことを防ぐための手段の一つとして考えられている．



本研究は，その「ある時点」の集団を構成する個体の間の血縁情報を利用して，後の世代における遺伝的構成の変化を最小に抑えるための親の選抜方法（遺伝的管理法）を提案し，その効果をコンピュータ・シミュレーションによって検証することを目的とする．

実験概要

結果と考察



MD法は，集団サイズが減少するとき，わずかであるがMC法よりも遺伝的構成を維持する

MD法は，集団サイズが増加するとき，わずかであるがMC法よりも遺伝的多様性を維持する
要調査：遺伝子の初期頻度と変化量の共分散

より現実的なシミュレーションによる調査が必要
・ 雌雄異体・ 染色体・ 非管理世代における選択（選抜）・ 血統情報・ 集団サイズの変動パターン

・非管理世代における交配様式

神戸大学大学院 農学研究科 動物遺伝資源開発学研究室
大山憲二（oyama@kobe-u.ac.jp）・本多健（takhonda@diamond.kobe-u.ac.jp）

発表論文
1. 本多健・大山憲二・佐藤正寛（2021）豚系統の維持集団における遺伝的構成の変化を定量するための新しい指標．日本養豚学会誌58(3):125-133.

2. Takeshi Honda, Kenji Oyama (2023) A novel genetic management procedure for preserving
the genetic composition of captive founders. Zoo Biol, submitted.

学会発表
1. 本多健・大山憲二（2022）捕獲した野生動物集団の遺伝的構成を維持するための新しい遺伝的管理法．日本生態学会第69回全国大会講演要旨

共同研究先東北大学
SEMINAR
基礎
講座

新道路照明施設設置基準に適合した

道路・トンネル照明の新技術について

歩道およびその付近は、歩行者等が所（１m程度）までを含む範囲を交差１．はじめに繁忙に往来する場所であり、夜間に点内としています。

道路照明施設は、道路状況、交通おいては、交通安全上特に運転者か状況を的確に把握するための良好なら明確に視認されるべき場所です。

視環境を確保し、道路交通の安全、設置基準では、交差点に接近、進交差点内の明るさは、夜間の事故円滑を図ることを目的としたもので入、通過する自動車の運転者に対し、削減効果や視認性の観点から「平均あり、「道路照明施設設置基準」（以交差点照明の役割を以下のとおり示

路面照度」を、交差点内の車両や歩下、「設置基準」という。）により整備しています。

行者等の視認も重要であることからされています。

①灯具を適切に配置し、遠方から交「照度均斉度」の推奨値が示されてい＊1

この設置基準は、昭和56年の改訂

差点の存在が分かること以降26年余が経過し、光源の高効率②交差点付近に存在する他の自動化、照明器具の光学性能の向上とい

車、歩行者等が、交差点の手前かった技術の進展と、省エネルギーら識別できるよう灯具を適切に配化・コスト縮減等の社会的要請か置すること

２）交差点内の明るさ（推奨値）ます。
３）交差点の配置例
大規模交差点における交差点内の照度が不足する対応策として、近年ら、平成19年10月に改訂されました。

③交差点内に存在する他の自動車、実施例がある隅切り部の配置例を追

改訂の要点は、①従来の仕様規定歩行者等が、交差点内において識別加（図−１）。これにより、交差点内から性能規定への移行、②交差点照できるよう明るさを確保することの明るさ、右左折時の横断歩行者等の明・歩道照明の基準・解説の追加、①と②については、適切な灯具配見え方を向上させることができます。

③直線ポール対応の道路灯やトンネ置等により所期の効果が得られるよ

ル照明の新しい照明方式の採用等、うにする必要があり、③については、新技術の導入です。

交差点内の明るさを確保する必要が今回は、新道路照明設置基準に適あるため、交通安全上特に重要な交合し、視環境の向上やコスト縮減等差点内の照明要件が明確に示されまが期待される新技術として「交差点した。

専用器具」および「広スパン形トンネル器具」の概要を紹介いたします。

１）交差点内の範囲
交差点内の範囲は、原則として平2.1 交差点照明の要件

面交差する道路部分とし、横断歩道

交差点は、交通の方向が転換するがある場合は、交通事故防止に、横場所であり、交通流が複雑となるた

断中および横断しようとしている歩め、自動車の進行方向の視環境を良行者等の見え方が重要であることか

2.2 交差点専用器具の概要

くする必要があります。また、横断ら、横断歩道部と歩行者等の待機場

交差点専用器具は、前述の隅切り

18

Kensetsu Denki Gijyutsu Vol.161 2008. 3

図−１

隅切り部への灯具の配置例

セミナー部配置にて、優れた光学性能（交差点内を明るく均斉度の高い照明特性）が得られるよう開発された道路灯です。
交差点専用器具の特長は、交通事

図−４

従来器具と広スパン形器具との配光比較故要因から３つのポイントを重点的に照らすよう考えられたフロントー

このため、トンネルには、設計速ワイド配光を有しています（図−２）。

度、交通量、延長、構造、線形等に示します。

応じて適切な照明施設を設置する必①障害物の視認性に重要な輝度均斉要があります。

比較を図−４に、主な特長を以下に度を確保（総合均斉度0.4以上）。

また、運転者がトンネル内を安全、②設置台数が減少するので、初期設

円滑に走行するためには、路面だけ備費及び維持費のコスト削減が図でなく、壁面、天井面も含めた明るれる。

さのバランスにも配慮した良好な視③保守点検の省力化が図れる。

環境をつくる必要があります。

④高効率なHID光源の採用により省エネ、CO2排出量の削減が図れる。

3.2

基本照明の性能指標

旧基準では、灯具間隔など一部仕様規定になっていたため、新技術採用の妨げになる場合がありました。
図−２

交差点専用器具の配光

そのため、新基準では仕様規定から性能規定に移行し、性能指標（平均この配光特性により、大規模交差路面輝度、輝度均斉度・視機能低下点においても効果的に交差点内が明グレア・誘導性）を満足することにるくなり、交差点の認知性および視より新技術を採用できることになり認性が向上します。交差点専用器具ました。

図−５ 広スパン形トンネル器具の施設例

４．おわりにの施設例を図−３に示します。

3.3 広スパン形トンネル器具

今回は、新道路照明施設設置基準

次に、性能指標を満足する新技術に適合する新技術の事例を紹介しまとして、広スパン形トンネル器具を紹介します。

図−３

交差点専用器具の施設例

今後の道路照明施設は、道路交通

従来のトンネル器具は、横断方向の安全、円滑を図ることを基本に、のみ配光制御していたため、特に交コスト縮減、CO2削減などの様々な通量が少なく平均路面輝度を低減す

社会要請に対し、新技術、新手法がるようなトンネルでは、輝度均斉度評価検証等により、効果的に導入さが低下傾向にあり、良好な視環境のれることが期待されます。

確保が困難でした。

3.1 トンネル照明の目的

広スパン形トンネル器具は、トン

トンネルは、一般部と異なり昼間ネル縦断方向に配光を広げ（従来灯における照明を必要とすることや、具の1.5倍程度）、路面の輝度ムラを周囲が側壁等で閉鎖されているため改善し視認性を向上させた灯具で走行上特に注意を要するなどの特殊す。＊2性を有しています。

した。

〈参考文献〉＊１ （社）日本道路協会：道路照明施設設置基準・同解説 平成19年10月＊２ （社）建設電気技術協会：新しいトンネル照明器具の実用化について、
建設電気技術2004技術集

従来器具と広スパン形器具の配光

Kensetsu Denki Gijyutsu Vol.161 2008. 319
E H S R e p o rt

健康・安全
健 康・安 全「健康と安全」に配慮することは東京エレクトロングループの社会的責任の一つであり、企業活動を行うための重要な課題です。企業活動にかかわるすべての人々の「健康と安全」に関する取り組みを推進しています。
健康・安全についての考え方

人身災害事故の管理

当社グループは、企業の社会的責任の一つとして、社員やお客2007 年度の当社グループ全体での応急処置を除く人身事故

様をはじめ、企業活動にかかわるすべての人が安全に働き、安全災害の件数は、売上や製品出荷が増加している中で、前期と比に製品を使用し、そして健康であることが重要であると考えます。

較して40%以上大幅に削減し、目標である2000 年比 33%を達当社グループでは2006 年10月から2008 年 3月までの間に、成しました。これは、従来国内のお客様先にて行っていた安全日本国内12 事業所で管理者向けに安全研修を計 55 回開催し、管理体制をグローバルに展開し、アジア地区において新規お客818人が参加しました。

様の工場設置時に重点的に推進したことで、装置立ち上げ作業･研修は、経営者による安全に対するメッセージビデオの視

メンテナンス作業時の人身事故が大幅に減少したことによるも聴、人間の特性の観点から事故を捉えるヒューマンファクターのです。また、当社グループオリジナルの安全ツールの開発や、の講義、実際に発生した事故事例の分析実習や安全配慮義務教育の充実、製品設計上での高所作業や重量物作業の軽減をHIGHLIGHTに関するビデオ研修、そして最後に各自が行動計画を発表す進めたことも理由としてあげられます。今後もさらなる事故削るという内容でした。研修後のアンケートでは、「今まで受けた減に向けて活動を進めていく方針です。2007 年度より労働災研修の中で一番良かった 」「学んだことを実践し、今後の対策害度数率の計算を、国内グループ会社における休業１日以上のに活かしていきたい」「身近な事例が使用されていたので、非災害発生件数に変更しました。

常に理解しやすかった 」「グループメンバーの安全を自分が守労働災害度数率と人身災害事故件数の推移グラフるという認 識を強く持

MANAGEMENT Report

つことができました 」と（事故件数）いう意 見があり受講者

（度数率）

1.95

1.90

1.77

1.78

1.85

4137

4339

0.97

0.98

0.98

1.02

28

0.34

0.35

0.99
0.39

1.01

0.36

0.40

0.37

0.39

0.18

0.15

0.24

0.39

0.32

0.18

0.19

0102

03

04

05

06

07（年度）

1.79

1.83

から好評を得ています。
4833
管理者安全研修0

東京エレクトロングループ、人身事故件数
国内全産業平均
国内製造業平均

471.09

国内電気機械製造業
東京エレクトロングループ
人身事故件数目標ライン

EHS Report※事故件数は2000年度を100とする※労働災害度数率：100万延労働時間あたりの労働災害件数

TOPICS
重量物取り扱い作業時の事故削減に向けた重量計の開発
重量物を取り扱う際、対象となる荷の重量を事前に正確に把握することが重要です。視覚や触れた際の感触のみでは、実SOCIAL Report

際の重量の把握は困難であり、荷が想像以上に重かったということが多々あります。当社グループでは、過去に荷の重量を事前に把握せずに作業を続行した結果、腰痛や挟み込みなどの怪我を引き起こしてしまったという事例が少なくありません。
そこで当社グループは、小さな部品や製品を取り扱う際に用いるツールに取り付ける特殊重量計により重量を正確に把握し、重量物の取り扱いにおける事故低減に取り組んでいます。

32

TOKYO ELECTRON 環境・社会報告書 2008

重量計0

健 康・安 全装置に関する安全について体感教育の推進

装置の設計・開発段階における安全への配慮は社内だけでな

安全に関する感度は、座学による教育など見聞きするだけでくお客様からの要望もあり、ますます重要視されています。こはなかなか理解しにくいものです。そこで、当社グループの佐賀の取り組みの一環として 2007 年度に装置安全教育を WEB上事業所では、危険度の高い現場作業を実際に体感し、危険へので行いました。この教育では、装置安全設計のためのリスクア意識を高め、事故防止や労働災害の被害の最小化に役立てるセスメントについての内容や、事故事例を通して装置設計に必取り組みを行っています。

要な安 全に関する知 識を高所作業体験では、胴ベルト型修得します。

やハーネス型の安全帯を使用しまた、装置の生産性向上

実際にぶら下がり、安全帯の使いと設置面積の縮小を追求方を体感しています。の高さが増す傾向にあります。その結果、装置各部の調整や組み立て時に高所HIGHLIGHT被液体感することに伴い、装置自体での作業が増加し、高所からの落下の危険性も増加
WEBを用いた設置安全教育

ぶら下がり体感

当社グループでは、「本質安全設計 事故削減に向けての装置安全活動 」の一環として、高所作業時の事故削減に取り組んで加圧された薬液の危険を感じるコーナーでは、保護衣とゴーいます。この取り組みに基づき、最新の塗布現像装置は、高所作グルを着用して、配管中に加圧された水を擬似暴露することで、業、特に重量物を扱う高所作業の機会を削減するというコンセ保護衣やゴーグルの効果を体験してもらいます。

プトを盛り込んで開発されました。重量がある部品を装置上部

感電体感では、電圧が印加された電極を利用します。電極から装置内部に取り付けることにより、高所での重量物取り扱同士をあてると火花が散りますが、受講者は素手で触り、感電い作業の機会を削減しました。さらに、装置各部の調整回数のを体感します。12Vバッテリーを 3 つ直列につないだ電源です

低減および定期メンテナンス期間の見直しを進めることによので、触っても人体には影響しない程度です。

MANAGEMENT Report

しています。

り、高所作業の機会を削減しました。
重量物体感作業は、従来の装置では90回/1台に対して、最新の装置では50回/1台と作業数を削減しました。

EHS Report

また、実際に装置組み立て時の脚立および作業台を使用する装置上部ユニットの削減
変更前

変更後

感電体感での電極

SOCIAL Report

重量物体感コーナーでは、実際にクリーンルームで使用されているフロアータイルを空き缶の上に落下させ、空き缶がつぶれることを見ることにより、受講者にその威力を感じてもらいます。

TOKYO ELECTRON 環境・社会報告書 200833