2017 年 くらしと協同の研究所

本案内第 25 回 総会記念シンポジウムのご案内
第一次案内より一部変更あります◆ 日程 ６月２４日(土)

６月２５日(日)13:00～17:30 シンポジウム
17:45～ 第 25 回総会
18:45～ 懇親会 （パレスサイドホテル）
9:30～12:30 分科会◆ 会場 同志社大学今出川キャンパス 良心館 ※会場が昨年と異なりますのでご注意ください。
◆◆ 申込締切り 6 月 12 日
（月）

生協労働のあり方が、いま注目されている。
（開催趣旨）
生協労働のあり方が、いま注目されている。その背景のひとつには、生協の現場における深刻な人手不足の問題がある。
「正規職員・パート職員」のみならず、アルバイト、嘱託、限定職、ワーカーズ、有償ボランティア、派遣、委託等々さまざまな雇用・労働形態を採用し、「個配」を主力業態として成長してきた生協であるが、いまやそれでも必要な労働力を確保できないとして、留学生や外国人研修生の採用をも視野に入れる生協が出てきたのである。
もうひとつの背景は、これまでの「日本人の働き方」への懐疑と「新しい働き方」の探求を日本社会がこれまで以上に抱き、模索し始めたことである。労働側のみならず政府においても、少なくとも建て前としては「同一労働同一賃金」が語られている。多様な労働形態を率先して開発してきた生協は、それにどう応えようとしているのか。
さらに近年、共済組合や農業協同組合のような非営利・協同の組織・運動が政府の露骨な規制・干渉・攻撃を受けており、その対抗策としても「協同組合らしい労働のあり方」を示し、実行することが求められているという事情もある。
本シンポジウムは、このような状況を受けて、協同組合の実践家と研究者が「新たな生協労働像」を描くための第一歩として企画したものである。
（生協労働研究会代表杉本貴志）

主催：くらしと協同の研究所〒604－0857 京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町 258 コープ御所南ビル 4Ｆ
ＴＥＬ:０７５-２５６-３３３５ ＦＡＸ:０７５-２１１-５０３７
Ｅ-mail : kki@ma1.seikyou.ne.jp（1 は数字）

６月２４日（土）13:00～17:30 シンポジウム：良心館 1F RY104 号教室
13:00 開会挨拶
13:05 解題「生協における職員・労働者－歴史と現状、研究会の課題」

杉本 貴志（関西大学教授）
13:35 報告Ⅰ 「70 歳までの定年延長と同一労働同一賃金」
島崎 安史（エフコープ生活協同組合常勤理事）
Ⅱ 「職能給導入とその後の変容」
山縣 宏寿（諏訪東京理科大学講師）
Ⅲ 「協同組合としての理念教育をいかに進めるか」
西井 賢悟（一般社団法人ＪＣ総研主任研究員）
15:35 休憩・設営
15:45 研究者コメント
Ⅰ 木本 喜美子（一橋大学名誉教授）
Ⅱ 加賀美 太記（就実大学講師）
Ⅲ 青木 美紗 （奈良女子大学助教）
16:30 パネルディスカッション
コーディネーター：杉本貴志
パネリスト：島崎安史・山縣宏寿・西井賢悟・木本喜美子・加賀美太記・青木美紗
17:20 まとめ 杉本貴志
17:30 終了
17:45～18:30

第２５回総会18:45～20:00

懇親会 （パレスｻイドホテル）

６月２５日（日）9:30～12:30 分科会
第１分科会

良心館 4F「今、考える『協同組合』の価値～若手の目に映る『協同』から」（趣旨）
2016 年 11 月、ユネスコの世界無形文化遺産に「協同組合において共通の利益を形にするという思想と実践」が登録されました。「協同組合の思想と実践」が未来世代へ繋ぐべき存在として評価された一方で、日本において社会問題の解決を志す人々がその方法として株式会社を選び、非営利組織や協同組合を選ぶことが少なくなってきているのでは、という指摘があります。研究面においても、協同組合を真正面に据えた理論的な研究は少なくなっていますし、残念ながら、協同組合に関心を払う研究者は決して多いわけではありません。
しかし、「協同組合の思想と実践」が注目された今だからこそ、改めて協同組合や協同の価値を考えてみる必要があるのではないでしょうか。とくに、それらを引き継ぐ若い世代の目に、協同や協同組合はどのように映っているのでしょうか。研究者と参加者との意見交流で協同組合と協同の魅力を考えます。
コーディネーター
報告Ⅰ
報告Ⅱ
報告Ⅲ
総括コメント

片上 敏喜（日本大学助教）
加賀美 太記（就実大学講師）
青木 美紗（奈良女子大学助教）
則藤 孝志（福島大学准教授）
北川 太一（福井県立大学教授）

第２分科会「協同組合による地域づくりへの道-産直･地産地消から福祉まで-」（趣旨）
2016 年 2 月 26 日、龍谷大学で開催された第 32 回全国産直研究交流集会では、TPP 協定のみならず、グローバリズム、効率化一辺倒で突き進む格差社会におけるさらなる格差の拡大、荒ぶる資本主義経済に協同組合がこれにどう対峙し、どのような改良・改善を獲得するのか。協同組合の産直、地産地消はどのような対応を求められているのかが議論されました。ここから一歩、歩を進めるために、「食と農、地域とくらしを守る」という私たちのささやかで、そしてまっとうな願いを実現するために、私たちはどのような実現プログラムをもつべきなのでしょうか。産直、地産地消そしてそれにつながる〝地域づくり〟がそういうものであってほしい。荒ぶるハイパーグローバリズムに抗うものは何か。地域づくりの身近なところでつながっていく、そんな取り組みの積み重ねの何かを生み出す力がきっとその源になるのでしょうね、ともに学びましょうね。

コーディネーター
小池 恒男 (滋賀県立大学名誉教授)
座長
辻村 英之（京都大学農学部准教授）
報告者Ⅰ 「無茶々園 40 年の活動と 21 世紀型運命共同体づくりー大地と共に心を耕せー」
大津 清次 (株)地域法人無茶茶園代表取締役
報告者Ⅱ 「京都生協の地産地消事業と産地支援」
福永 晋介 (京都生活協同組合)

第３分科会「生協職員の働き方を考える～医療福祉生協職員調査から何がみえたか～」（趣旨）
超高齢社会の今、医療福祉生協はもとより福祉事業に携わる市民生協にも大きな期待が広がりつつあります。一方、職員の意識や働き方では、少なくない単協が課題を抱えているのではないでしょうか。職員の働き方は、生協の事業と運動の成否を握っています。当分科会では、姫路医療生協、ヘルスコープおおさかが行った職員調査の結果を素材に、理念と実態、人材育成と確保、組合員活動など、職員のモチベーションや働き方に焦点をあてて議論いたします。両生協には、「調査から何を得て･どのように課題を整理し･問題解決に向かうのか」などのご報告を頂き、さらに研究者からはマネジメント課題や職員調査の意味について問題提起を受け、皆さんととともに議論を深めます。協同組合らしい働き方とは、これからの生協の在り方とは･･･、必ずや前向きなヒントが得られることと思います。

コーディネーター 川口 啓子（大阪健康福祉短期大学教授）
報告Ⅰ「組織停滞期にある医療福祉生協のマネジメント課題～職員調査結果から見えるもの」
中村 圭二郎（ヘルスコープおおさか執行役員・診療所統括事務長）
報告Ⅱ「理念経営と人材確保・育成の実践～職員意識調査をふまえて～」黒岩 勝博（姫路医療生協専務理事）
報告Ⅲ「医療福祉生協の職員調査から見えてきたこと」
二場 邦彦（立命館大学名誉教授）
報告 Ⅳ「職員調査の意味と課題」
内藤 三義（佛教大学教授）

ご参加にあたって◆締切日
６月１2 日（月）必着◆定員200 名（定員に達し次第締め切らせていただきます）◆シンポジウム参加費＊一次案内の非会員参加費の誤りを修正しました。

区分会員（個人・団体）＊非会員
学生・院生（社会人院生除く）
◆懇親会費

両日参加

1 日参加

３,０００円

２,０００円＊１０,０００円＊６,０００円

２,０００円

１,０００円

５,０００円◆申込方法

参加申込書に必要事項ご記入の上、FAX 等でお送りください。

◆参加費のお支払①個人の参加費は、当日支払も可能ですが、なるべく事前振込をお願いします。
②団体の参加費は、事前に同封の振込用紙にてまとめてお振込みをお願いします。
③振込先（口座名義はいずれも「くらしと協同の研究所 理事長 的場信樹」）
・郵便振替普通０１０１０－５－８０６３７・京都銀行府庁前支店（店番１２２）普通・口座番号８２８７０９
・みずほ銀行京都中央支店（店番４７３）普通・口座番号１７６７５００◆宿泊斡旋 エルイン京都 8,800 円（シングル・朝食付）075-672-1100 京都市南区東九条東山王町 13①申し込みは先着順で承ります。部屋数に限りがありますのでお早めにお申し込みください。
②宿泊費は直接ご精算ください（参加費には含まず）。
③喫煙室ご希望の方は参加申込書にご記入ください。基本は禁煙室です。
④6/16(金)以降のキャンセルは、規定によりキャンセル料がかかりますことをご了承ください。

会場地図・アクセス
会場＝同志社大学「良心館」
良心館
地下鉄
1 番出口

京都市上京区烏丸通上立売下ル
御所八幡町 103
（公共交通アクセス）●JR「京都駅」→地下鉄烏丸線→「今出川」下車、（1 番出口から）徒歩 1 分
●阪急電車「烏丸」駅→地下鉄烏丸線→「今出川」下車●京阪電車「三条」駅→地下鉄東西線「御池」→地下鉄烏丸線→「今出川」至京都駅