令和６年度

法人本部

事業計画書

（令和６年４月１日～令和７年３月３１日）【理念】
当法人は、和歌山市障害児者父母の会の理念である「子を思う親の気持ち」を核とし、地域福祉の担い手としての責任を果たすため、利用されている皆様及びそのご家族との信頼関係に基づき、確固たる支援理念と技術により、一人ひとりにあった生活自立・社会的自立の向上を目指したサービス提供を行うことにより、障害児者の幸せを追求すると共に地域社会の信頼と尊敬を得ることに努めます。

【支援信条】
私たちは、利用者皆様の快適な生活を守るため、次のことをお約束いたします。
１ ワクワク！ドキドキ！笑顔がいっぱい！
利用者皆様に期待を持って施設を利用していただき、新しい体験や、経験を得ることが出来、日常生活に関わること、活動等においても達成した時の喜び、出来なかった時の悔しさなど、個々に感性を育み養い、ワクワク！ドキドキ！を実感していただける施設であることをお約束いたします。

２ この一瞬を大切にみんな光るものを持っています。この光は毎日変化していくもの、一瞬の光をも大切に、全ての利用者皆様に対し最高に輝ける生活が送れることをお約束いたします。
３ 共に歩み、共に感じ合う
利用者皆様とそのご家族と共に私たちは一緒の時を過ごし、共に泣き、共に笑い「共感」し合える場であることをお約束いたします。

【基本方針】
１ 私たちは、利用される皆様の基本的人権の尊重を第一義として、その自己実現が図られるよう一人ひとりの幸せを追求し、その人らしく生き生きと喜びをもって、共に社会の一員として豊かな人生が送られるようサポートいたします。
２ 私たちは、施設の主体は利用される皆様であることを常に自覚し、その希望や願いに真摯に耳を傾け、価値観を共有しながら、ご本人様やそのご家族様の想いを受け止めることで、職員相互の信頼と協力のもと、一人ひとりの主体性やプライバシーを尊重し、その個性、特性及び要望に基づいた客観性と妥当性のあるサポートをいたします。

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３ 私たちは、この施設が地域社会の一部であることを認識し、利用されている皆様が地域社会の中で受け入れられ、その交流が促進されるよう、あらゆる機会をとおしてサポートすると共に、施設の持つ専門的な知識や機能を提供し、社会への貢献と地域福祉の推進に努め、地域社会の期待と信頼に応えて参ります。
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私たちは、地震などの自然災害や新興感染症に備えた平時からの対応策を構築し、利用者の方が安心・安全な施設利用ができるよう取り組みます。例えば、地震等でライフラインや施設が被災してもサービスが提供できることや、新興感染症の発生時に医療機関と連携した感染防止対策の構築などを行います。

【事業目標】
１ 法人理念に基づく運営
絶えず未来を見つめながら、障害者福祉の先導的な役割を果たすとともに、職員綱領・支援信条を基本とした職務行動で、障害児者の幸せを追求するとともに地域コミュニティの信頼を得る法人運営を行います。
２ 新しい時代に対応できるトータル福祉サービスの実現
障害のある人が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう様々な相談に応じるとともに、障害特性や個人のニーズに応じた障害福祉サービス提供を行います。
３ 質の高い福祉サービス提供のための人材育成
障害特性に応じた技術や、高齢化に対応した介護技術など高度な技術を持った職員を養成するとともに、法人職員としての心得を浸透させます。
４ 各種委員会の運営
福祉サービスの向上を図るために各施設間の連携や課題を解決する委員会を設置します。
５ 効率的な運営体制による安定経営
経営基盤の強化を図るために、限られた資源（人材・設備・財源・時間・情報）を有効に活用し、効果的・効率的な経営を行います。常に経営状況を把握し、財務分析を行い健全な経営を行います。
６ 地域における公益的な取組を実施する責務
社会福祉法人として取組が期待されている地域における公益的な事業の企画立案を行い事業展開を行います。

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【具体的な取組内容】
１ 法人理念に基づく運営（１）理事会・評議員会等の開催① ５・６月 事業報告及び決算報告等の審議、法人監事による監査の実施② １０月
法人監事による監査の実施・上半期事業内容報告③ １１月
上半期理事長職務執行状況報告
④３月
補正予算案、事業計画案及び当初予算案の審議（２）施設長会議の開催
四半期に一度開催し、施設長から各施設の経営状況を報告するとともに、随時各施設の将来展望や懸案事項、国、県・市の施策に関する情報分析、更には専門分野に特化した各委員会からの報告に基づく協議などにより、組織強化を行います。

２ 新しい時代に対応できるトータル福祉サービスの実現
地域で暮らす障害のある方やその家族のさまざまな相談に応じ、必要な情報の提供・助言、障害福祉サービスの提供を始め、毎日を健康で楽しく、その人らしい生活ができるように２４時間切れ目の無いサポートと見守りを行う入所施設、生活介護から就労支援・一般就労へのサポートを行う通所施設など系列法人との提携を通じてトータル福祉サービスを提供します。
通所施設名
つわぶき授産工場、綜成苑、綜愛苑、つつじが丘苑、T-JOB（T-LABO）
入所施設名
綜成苑、綜愛苑、ＧＨつつじが丘、ＧＨ花笑、ＧＨ樹、小倉園
相談事業所
つわぶき相談支援事業所

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質の高い福祉サービス提供のための人材育成
社会福祉法人は、地域社会において、各種の社会福祉サービスを提供し、地域福祉の充実・発展を使命とする公益を目的とした民間の組織で、高い倫理観が職員には求められます。また、福祉サービスは、「人」から「人」に行われるサービスであり、質の高い福祉サービスが提供されるためには、施設整備だけでなく、それを支える人材の養成確保が職員綱領・支援信条にもかかげているとおり重要であります。こうしたことから次の人材育成を行います。

（１）福祉職員の育成① 採用時研修②

キャリアアップ研修
ア 初任者研修イ 中堅職員研修
ウ リーダー研修エ 管理者研修

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専門研修
その他研修

（２）技術の育成① 高齢化に伴う介護技術研修② 障害特性に応じた支援技術研修③ スーパービジョンの実践（３）職員の人事考課（４）情報提供及び支援① 外部研修の情報提供② 能力開発に対する支援
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各種委員会の開催
各施設共通の課題に対応するため、次の委員会を設置し健全で円滑なる法人運営を行います。令和６年度は下記の４つの委員会で委員会活動に取り組みます。委員会には支援アドバイザーが参加し助言を行い、年２回施設長会議で報告を行います。

（１）研修委員会
広い視野と良識ある人格を養うとともに、専門職員として、自ら専門性を高め組織やネットワークの一員として支援に参画する職員を育成するために、今年度は各委員会とも連携して年間の研修計画の策定及び研修実施後に効果測定を実施し、職員の理解度や行動変化を評価することで効果的な研修内容に繋げていきます。
また、初任者から管理職になるまでを５段階に分類し、各段階ごとに求められる職能や資質を習得することができる研修に参加を促し、職員のキャリアアップを図ります。

（２）虐待防止委員会
虐待防止委員会は、施設を利用される方々の安全と人権保護の観点から、適正なサポートが実施され、自立と社会参加のためのサポートを妨げることのないよう、虐待防止に努めることを目的とした活動に取り組みます。

（３）危機管理対策委員会
地震や風水害等の自然災害や新興感染症などが発生した場合、業務の中断などの被害を最小限に留め、素早い復旧や感染拡大防止により業務を継続することが求められます。令和５年度に策定した業務継続計画の職員への周知を行うために研修や訓練を実施します。

（４）ＩＣＴ推進委員会
情報通信技術を活用することで、ペーパーレス化などの業務改善を行い職員業務を円滑にし、より良いサービスにつながる仕組みを構築することに取り組みます。
今年度は、各施設で使用されている業務ソフトの更新に取り組む予定です。記録業務における負担を軽減することで、処遇時間を増やし支援内容の向上につなげます。

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効率的な運営体制による安定経営（１）内部監査の実施
毎月会計事務所が各施設の会計監査を行い、経理処理等をチェックするとともに、上半期終了時に法人監事による会計監査を行います。

（２）経営状況・利用状況の把握
施設長会議で資金収支見込書及び経営目標を示した目標値達成表に基づき経営状況を把握し、戦略を立てます。

（３）人事異動及び採用優秀な人材を確保するために、高等学校、専門学校、大阪泉南地域の大学に求人広告を行うとともに就職フェア等に参加します。また、各種高校を訪問し就職状況を調査しながら、福祉の仕事を希望する新卒者の人材確保に取組みます。
（４）施設の維持管理
施設の建替・大規模修繕計画の策定を行います。必要とする資金についても計画的に積立てて行きます。
老朽化等により改築・設備の更新が必要なものについては助成事業を活用します。
（５）情報の収集及び共有化
法の制度改正等経営判断に必要な情報の収集と分析を行うと共に、施設長会議等を通じて各施設長に情報の提供を行い、共有化を行います。また、人事労務管理等のシステムの一元化を図り業務改善や職員の最適配置を実施します。
（６）法人の広報活動
法人の認知度やイメージアップのために法人ホームページのリニューアルを行います。また動画を活用し、多くの方々に施設生活の雰囲気や活動内容、職員の働く姿をイメージしてもらうことで社会に溶け込んだ身近な施設を感じてもらいます。
（７）働きやすい職場づくり
仕事と家庭の両立を支援することで、職員が安心して働き続けることができる環境を整えていきます。例えば育児のために短時間勤務ができる制度や介護のために休暇を取得することができる制度など職員の福利厚生の充実を行います。

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【地域における公益的な取組の実施】
地域交流だけではなく、日常生活又は社会生活上サポートを要するものに対する無料又は、低額の料金で福祉サービスを提供する事業の検討を行います。
（１）地域交流① 地域祭りや催しの開催及び参加
三つわ祭り・ふれあいの郷夏の夕べ
和歌山市社協祭り・三田小学校まつり・西脇中学校文化祭・新南七夕祭り
みその商店街イベント・ピュアハートコンサートを通じた各地域行事
三田地区独居老人鶴亀ｸﾗﾌﾞ食事会・貴志川線みらいを作る会かかしｺﾝﾃｽﾄ等② 地域各種団体との連携
人権委員・社会福祉協議会・地域包括支援センター・学校・連合自治会と連携しネットワークの形成と交流③ 地域清掃施設の近隣等④ 実習生等の受入
専門学校・短大生・大学生⑤ 施設や敷地の開放
福祉避難所

【その他】
事務局運営
・和歌山市障害児者父母の会事務局

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小倉園

事業計画書（令和６年４月１日～令和７年３月３１日）【基本目標】
小倉園は、支援信条に基づき、利用される皆様にとって安全・安心・充実した暮らしをご提供させていただき、「生活している・参加している」といった実感を持っていただくことを目標といたします。
また、施設で生活されている方々とともに職員も明るく、笑顔で、元気な施設づくりに努め、地域住民の方々との関係性を深め、地域に貢献することを目標としてまいります。

【組織】
１ 総務部・・・・・・・施設運営マネジメント・施設の維持管理・庶務全般
医務管理、栄養管理等
２ 更生部
生活支援班・・・・・施設入所事業（夜間）、生活介護事業（日中）
短期入所事業【具体的な取組】
１ 総務部（１）社会福祉充実計画に基づく新施設建設準備① 施設建設のための、設計図（案）を完成します。
（２）よりよいサービスを継続させるための安定経営① 利用率の向上と経費節減について、できる事は早期に対策します。
② 障害福祉サービス等改定事項に沿った取組みを行います。
（３）安心安全な施設の維持・改善① 令和５年度に策定した自然災害や感染症発生時における事業継続計画を実行性のあるものにするために、年２回の研修や訓練を実施します。また、感染症の発生や感染拡大を防止するために感染症対策会議を３か月に１回実施します。
（４）医務部門① 利用されている方々の服薬管理等、健康維持のために日常の健康管理を行います。
② 健康診断を実施します。
③ 感染症対策の実施と職員への研修を行います。
④⑤

体操の効果測定を実施し、体操メニューの変更を行っていきます。
口腔内の病気が増えてきている為、口腔ケアを強化していきます。
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（５）栄養管理① 疾病や個々の身体状況、嗜好に合わせた食事をご提供します。
②

季節感や楽しみを感じてもらえるよう、年間行事食や選択メニュー・バイキング等を提供します。
③ 食中毒ゼロを実践するため、厨房の衛生を管理します。
④ 利用されている方々が、快適に食事ができるよう環境の整備を行います。
⑤ 誤嚥を防ぐため、飲み込む力の訓練ができる器具（たん錬くん）での訓練を継続していきます。
２ 更生部（１）利用されている方々お一人おひとりへのサポート① 利用されている方々の権利と安全を優先したサポートを行います。
② 地域社会の一員として日常生活を営めるようにサポートを行います。
③ 一人ひとりが役割を持って生活が送れるようサポートします。
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園内環境のソフト面・ハード面の充実を図り、安心・快適に生活を送って頂けるようにします。
⑤ 活 動
健康活動：加齢に伴う体力低下を防ぎ、少しでも自分で行えていることを自分で行い、その人らしい生活が送れるようにサポートしていきます。
創作活動：利用されている方々同士が協力しながら作成し作品展等への出展により作り上げた喜びと人に見て頂く喜びを感じてもらえるようにします。

９レクリエーション：自分の趣味をつくり余暇時間や休日でも自分たちで行えるようにサポートします。園内でお菓子等を販売し、ご自分で欲しいものを決め、ご自分で購入して頂きます。
訓練

活

動：納期のない作業を受注し、手先を使う事による脳の衰えを予防することを目的に作業を提供していきます。

園外活

動 ：ドライブ・外食・銀行、郵便局の利用を実施していきます。

（２）造成地の活用① 園芸活動で作物を収穫し、食材として調理し、自分たちで食べる楽しみを持って頂けるようにします。

②

ヤギの飼育を通じて、利用されている方々に「癒し」を感じて頂き、また、除草効果や地域住民の方々との交流の場としていきます。

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（３）職員の資質向上
職員個々の専門性と知識の習得を目的とした外部研修に参加し、全職員の資質向上のため伝達を行います。また「法人」や「支援信条」について研修を行い、全員が同じ気持ちで支援していくことにつなげていきます。

（４）非常時への備え
年２回防災避難訓練を行い、階段昇降機の定期的な訓練を実施する。
また、防犯訓練を実施します。

【地域における公益的な取組】
地域交流及び公益的な取組として次の事業を実施する。
（１） 地域の活性化を目的とした、かかしコンテストの開催（２） 施設や敷地の開放（３） 地域清掃の実施（４） 地域活動への積極的人的参加（５） 地域の福祉施設・民生児童委員・社会福祉協議会・地域包括支援センター・学校・連合自治会と連携しネットワークの形成と交流を行う。
（６） 障害者福祉の理解と利用されている方々との交流を目的に小学生の施設見学を実施する。
（７） 相談支援事業及び他機関との連携を図りながら、ご家族様の介護負担軽減や緊急時・急用等にも応じさせていただくため、短期入所の受け入れを強化いたします。

【その他】
年間行事予定
４月
５月
６月
８月
９月
１０月

お花見等の行楽
県立和歌山高校チューリップフェスタへの参画
和歌山市親子のつどい・和歌山県障害者スポーツ大会参加
吹き矢大会参加
ふれあいの郷夏の夕べ
三つわ祭り・吹き矢大会参加
小倉地区文化まつり参画
かかしコンテスト実施
和歌山県親子のつどい参加

１２月

地域の方々を招いてのクリスマス会の実施※ 各種スポーツ大会参加・地域の学校等との交流随時
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