東京エレクトロンの CSR
東京エレクトロンの基本理念

SDGs に対する取り組み＊1

UNGC: United Nations
Global Compact。1999

SDGs は、2015 年の「国連持続可能な開発サミット」にて全会一致で採択

年の世界経済フォーラムされた 2030 年までの世界共通の目標です。当社では、事業を通じて取り組において、当時国連事務総長であったコフィー・ア

む SDGs のゴールを、CSR 年度目標や中期目標、およびマテリアリティごとナンが企業に対して提唱したイニシアティブである。2013 年に署名に明確にし、当社全体に展開しています。
また、2020 年度より SDGs ワークショップを定期的に開催し、多様な分CSR 方針

野で働く従業員が集まり、事業を通じて SDGs の達成に貢献するさまざま

東京エレクトロンの CSR は基本理念を実現する取り組みです。当社では、企業統治や法令遵守、倫理などの観点な提案についての検討をおこなっています。

＊2

RBA: エレクトロニクス
東京エレクトロンは SDGs を支援しています。

リティを推進する国際から持続可能なオペレーションを追求するとともに、製品やサービスの提供による新たな価値の創造により、社会課題の解決に貢献すべく CSR 活動を展開しています。これからも CSR 活動を通してステークホルダーの皆さまとの信頼関係の構築に努め、企業価値を向上させることで、持続可能な夢のある社会の発展に貢献します。

産業を中心としたサプライチェーンサステナビ
的 なイニ シア ティブ。

2015 年より参加

国際的なイニシアティブへの参画
当社は、CSR の国際的な推進機関である国連グローバル・コンパクト（UNGC＊1）に署名し UNGC が掲げる「人権」「健全なグローバル化」と「持続可能な社会」の実現に取り組「労働」「環境」「腐敗防止」の 4 分野・10 原則を支持し、＊3

TCFD: 気候関連財務情報開示タスクフォース。

2020 年より賛同を表明

んでいます。また、Responsible Business Alliance（RBA＊2）のメンバー企業として、5 つのフレームワーク（労働、＊4

環境、安全衛生、倫理、マネジメントシステム）より構成される RBA 行動規範を遵守することで、サプライチェーン

DJSI: Dow Jones Sustainability Indices。ESGにおけるサステナビリティの推進に努めています。

（環境、社会、ガバナン

また Task Force on Climate-related Financial Disclosures（TCFD ＊3）の提言に賛同を表明し、気候変動が事業におよぼすリスクや機会についてガバナンス、戦略、リスク管理、指標と目標のフレームワークに基づき取り組みを進めています。

ス）投資インデックス。

DJSI Asia Pacific はアジ
ア太平洋地域が対象＊5

FTSE4Good Index: 環
境や企業の社会的責任に関するインデックス＊6

CSR 推進体制

国連グローバル・コンパクト

当社では、中長期的な企業価値向上の観点からサステナビリティマネジメントと事業戦略との統合を図り、推進

Responsible Business Alliance

MSCI World ESG Leaders
Indexes: MSCI 社が作成している ESG 投資イン
デックスである MSCI
Global SustainabilityIndex のうち ESG に優Task Force on Climate-related Financial Disclosures

しています。CSR の活動を推進するために、以下の 3 つの会議体を設けています。CSR に関する最高意思決定機関である CSR 定例会議では、当社全体の方針や重要案件について討議しています。それに基づき、CSR グローバル会れた企業が選定される

外部からの評価

議においては、CSR 目標の設定や達成に向けた活動の進捗管理、グローバルプロジェクトの推進に関する議論や、ベ

当社の CSR 活動は世界各国の評価機関より高い評価を得ています。
「DJSI Asia Pacific」、「FTSE4Good Index 」、ストプラクティスの共有などをおこなっています。CSR 月次連絡会では、各部署の担当者と CSR 活動についての情など、世界の代表的な ESG 投資インデックスの投資銘柄に継続して選定される「MSCI World ESG Leaders Indexes＊6」

報を共有し、横断的なテーマに取り組むための連携体制を構築しています。

「Low Risk」企業としての評価を得ました。
とともに、2021 年には「Sustainalytics' ESG Risk Ratings 」において、＊4＊5＊7

また、CSR 方針や目標を理解し、CSR の推進を取りまとめる CSR マネージャーを本社のみならず国内グループ会＊8社や海外現地法人において任命することにより、さらなる体制の強化を図っています。
会議名称

主な参加メンバー■

CSR 定例会議■■■

CSR グローバル会議

CSR 月次連絡会

■
■

■

取締役会長
代表取締役社長・CEO取締役および本部長

CSR 推進担当取締役
関連部門長
国内グループ会社・海外現地法人 CSR マネージャー
各部署 CSR 担当者

会議内容
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■
■
■

全社 CSR 方針の決定
重要案件についての話し合い

開催頻度

CSR 目標達成のための活動の進捗管理
グローバルプロジェクトの推進
ベストプラクティスの共有■

CSR 活動内容の共有■

横断的テーマへの取り組み

DJSI Asia Pacific 2020

年 2回

年 2回

FTSE4Good Index

MSCI World ESG Leaders Indexes

Sustainalytics' ESG Risk Ratings

中期経営計画における財務モデル
当社では CSR 方針に沿って持続可能なオペレーションを追求するとともに、事業を通じて新たな価値を創造し産業や社会の課題解決や発展に貢献することで、中長期的な利益と継続的な企業価値の向上に努めています。2019 年

月 1回

5 月、半導体およびフラットパネルディスプレイ製造装置市場の成長を背景に、中期経営計画を策定し、財務モデルにおいては、2024 年 3 月までに売上高 2 兆円、営業利益率 30％以上、ROE＊9 30％以上という目標を掲げました。

当社においてこれらの会議体に加え、産業や社会の課題解決や発展およびマクロ経済や半導体の需給バランスなどに変化が生じた場合においても、適切な利益の創出と還元を目指し、2 つ

基本理念の実践に向け、全従業員を対象に「仕事の中の CSR」展開事例を年にの目標を設定しています。

一度募集し、優れた取り組みについては代表取締役社長・CEO より CSR 推進

2020 年度の実績および中期経営計画の財務モデル

賞を授与しています。

2020 年度（実績）
売上高

CSR 推進賞賞状財務モデル（〜 2023 年度）

1 兆 3,991 億円

1 兆 5,000 億円

1 兆 7,000 億円

2 兆円

営業利益率

22.9％

26.5％

28.0％

＞ 30.0％

ROE

26.5％

＞ 30.0％＊7
Sustainalytics' ESG
Risk Ratings: オランダの Sustainalytics 社が機
関投資家向けに提供する ESG リスク評価で、産業固有の ESG リスクに晒されている度合いと、リスクの管理状況を把握し、未管理状態のESG リスクを評価した結果を格付けしたもの

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は下記 URL リンクをご覧ください。https://www.

tel.co.jp/csr/review/＊9

ROE: Return On Equity。
自己資本利益率7

TOKYO ELECTRON SUSTAINABILITY REPORT 202 1

TOKYO ELECTRON SUSTAINABILITY REPORT 202 18