2024 年度（2025 年 4 月 新卒採用）
看護師

助 産 師 募 集 案 内
介護福祉士

恩賜

社会福祉法人財団済生会川内病院

ごあいさつ済生会川内病院は昭和 23 年 11 月に設立され平成 30 年に開院 70 周年を迎えました。
北薩地区の中核病院として急性期医療を担い、救急医療の充実を図るとともに、地域の医療機関と密接な連携をとりながら、がん医療、小児周産期医療、災害・被ばく医療、へき地医療に力を注いでまいりました。地域がん診療連携拠点病院、地域周産期母子医療センター、災害拠点病院、へき地医療拠点病院に指定されています。
医療スタッフは様々な疾患、状況に対応することで医療の知識や経験を習得できますし、同時にやりがいを感じることもできるでしょう。

院

安心・安全な医療を地域住民の方々に提供し、住民に信頼され愛される病院になれ長嵜山 敏男るよう努力しています。
私たちと一緒にこの目標に向かって働いていただける方をお待ちしております。

済生会川内病院の理念理役割と診療の柱念

私達は、保健・医療・福祉を通じて地域社会に貢献します。
小児・周産期医療

基 本 方 針1.

患者さんの尊厳と権利を常に尊重します。

2.

医療情報の開示と懇切な説明による救急医療
がん医療

災害・被ばく
医療

地域中核病院
開かれた医療を実践します。

専門医療
3.

私達は常に研鑽し、患者さん本意の、良質で安全な医療を目指します。

4.

公的中核病院として、地域の先生方と協力し、救急医療と高度の専門医療の推進に努めます。

5.

職員の協調と信頼によって、チーム医療の充実に努め、働きがいのある職場を作ります。

予防医療

へき地医療

病院概要
創設

：

当院は川薩における唯一の公的医療機関として昭和 23 年 11 月 5 日、大小路町に診療所を開設。

沿革：

昭和 41 年 6 月…川内市中郷町 2122(現在地)に新病院開設。
一般 100 床、結核 34 床、計 134 床として開始。
昭和 63 年 5 月…病院増改築工事完成｡一般 244 床，結核 10 床，計 254 床となる
平成 8 年

4 月…病院増改築工事完成（現病院）

平成 15 年 2 月…結核病床 10 床廃止する
平成 15 年 6 月…一般２４４床となる
平成 27 年 1 月

稼動病床 208 床（1 病棟休床）

平成 30 年 4 月…なでしこ保育園開園
現況

：

＜名恩賜
称＞ 社会福祉法人 財団 済生会川内病院＜管理者＞ 院長

嵜山敏男

＜所在地＞鹿児島県薩摩川内市原田町２番４６号＜建 物＞診療棟

鉄筋コンクリート造地上 5 階塔屋 2 階建、管理棟)、福祉棟、被ばく医療施設、他＜診療科目＞
内科、消化器内科、外科・消化器外科、整形外科、産婦人科、小児科、眼科、放射線科、
泌尿器科・小児泌尿器科、麻酔科、皮膚科、小児外科、 病理診断科

計１3 診療科＜特殊診療＞
救急医療、人工透析、生活習慣病予防健診、人間ドック、リハビリテーション＜特他

色＞

救急告示病院、災害拠点病院指定、原子力災害拠点病院、緊急医薬品備蓄、エイズ協力病院、へき地医療拠点病院、臨床研修病院（協力型）、地域がん診療連携拠点病院、地域周産期母子医療センター、看護臨地実習病院、新型コロナウィルス感染症重点医療機関＜施設基準＞
急性期一般入院料 1（７対１）、入院食事療法（Ⅰ）
、療養環境、重症者等特別療養環境、褥瘡患者管理、診療録管理、薬剤管理指導料、麻酔管理料（Ⅰ）
、ハイリスク妊娠管理、画像診断管理、外来化学療法、救急医療管理、乳幼児救急、医療管理等＜最新医療機器＞
ＭＲＩ装置・320 列ＣＴ装置・ＩＶＲ－ＣＴ／アンギオシステム(共通寝台)・心臓シネアンギオシステム・ＲＩ装置・放射線治療システム（LINAC）Ⅹ線テレビ装置・ＣＲシステム・Ⅹ線一般撮影装置・骨塩定量装置・レーザーイメージヤー・多目的画像処理装置・手術支援ロボット da Vinci など＜職員数＞（2023．4．1 現在）
医師（研修医除く） 59 名（常勤 42 名、非常勤 17 名）
看護師 240 名、薬剤師 5 名、診療放射線技師 11 名、 臨床検査技師 20 名、臨床工学技士 8 名、理学療法士 4 名、作業療法士 2 名、管理栄養士 6 名、介護福祉士 9 名、看護補助者 16 名、事務スタッフ 82 名、その他 23 名

合計 485 名

募集要項
１２３

職種

◆

看護師（2024 年度新規卒業者）◆助産師（2024 年度新規卒業者）◆

介護福祉士（2024 年度新規卒業者）

募集人員◆助産師1名

◆

看護師

１0 名

◆

介護福祉士 ２名

応募資格
◆ 2025 年 3 月卒業で、上記資格取得見込みの者
インターンシップについて

４

応募手続
◆

7～８月に開催しています。
ご希望の方はメールでお知らせください。

必要書類○履歴書（写真添付のこと）

インターンシッププログラム（例）〈小児科病棟〉○成績証明書

9：00
9：30

集合、オリエンテーション
病棟オリエンテーション
検温・保清・採血・点滴交換
点滴のまき直し・吸入・吸引 等
11：00～ 小児科外来
12：00～ 食事準備・配膳
12：30～13：30
食事休憩13：30～ カンファレンス
検温・保清・吸引・吸入
15：00
終了

○卒業見込証明書○上記資格免許証（取得者のみ）◆

書類提出先及び問い合わせ先〒895－0074
鹿児島県薩摩川内市原田町２番 46 号
Ｔ Ｅ Ｌ 0996－23－5221
Ｆ Ａ Ｘ 0996－23－9797
ＨＰ

E - m a i l５

http : //www.saiseikai-sendai.jp/
info@saiseikai-sendai.jp （代表）

試験要項◆

試験日（2024 年度新卒者採用試験）○2024 年 7 月以降随時実施しております。
※ 詳細については、お気軽にお問い合わせください。

◆選考方法
○適性試験
○作 文
○面 接
★選考結果は、原則 1 週間以内に書面にて通知いたします。
注 ＊提出先・お問合せ＊採 用

総務課（代表0996-23-5221）

2025 年４月１日付採用予定（免許取得を条件とする）＊病院見学ご希望の方は、総務課までお問合せください。

待 遇
１ 給与
◆初 任 給（基本給）

当院規程による

2024 年度４月採用者 ･･･２年卒 196,600 円、 3 年卒 205,300 円

4 年専門 207,500 円、大卒・助産師

◆昇
◆賞

与給

212,600 円

介護福祉士（高等学校卒）

159,800 円

介護福祉士（専門学校卒）

164,300 円

年１回（予定）年 2 回（6 月、12 月）◆夜間看護手当

勤務年数
夜勤 1 回

0～3 年未満
10,000 円

3～5 年未満10,500 円

5 年以上
11,500 円◆諸 手 当処 遇 改 善 手 当 ： 看護師 11,000 円、看護補助者 9,000 円
通 勤 手 当：当院規程による（最高 31,600 円）

住 宅 手 当：当院規程による（最高8,000 円）

２ 休暇・その他の待遇に関する規定等◆年次有給休暇（時間単位での取得可）、年末年始休暇、メモリアル休暇、子の看護休暇、介護休業及び介護短時間勤務に関する規定、育児休業及び育児短時間勤務に関する規定、リフレッシュ休暇 5 日～7 日
失効年休積立規定、研修等に関する助成あり（認定看護師資格取得など） 他

３ 勤務体制◆週 39 時間 30 分
○勤務態様

日 勤２交替制勤務

８：３０ ～ １７：００

夜 勤 １６：３０ ～９：００

４ 職員宿舎◆有（個室 1LDK）※入居には一定の要件有月額宿舎料 24,000 円

５ 加入保険等◆健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

６ 退職金◆共済給付金及び退職手当金（3 年以上勤務者）
共済給付金のみ（3 年未満勤務者）

７ 院内保育所◆通常保育、一時保育、延長保育、病児保育、夜間保育、休日保育 等

8 ユニフォーム
◆白衣貸与

9 その他
◆更衣室、休憩室、レストラン、売店 等

看護部紹介済生会看護理念

済生会の基本理念「施薬救療」の精神に基づいて人々の幸せに資する看護を提供します

看護部の理念1.

優しさと思いやりの心をもち、地域医療・福祉へ貢献します

2.

患者の尊厳を守り、責任ある業務を遂行します

看護部の方針1.

患者・家族の思いを尊重し、安全安心で質の高い看護を提供します2.

医療・社会の変化に対応した看護を提供し、地域医療の発展に貢献します3.

医療チームの一員として、地域及び多職種と連携・協働し、専門職としての役割を果たします4.

経済性を考えた効率的な看護を実践します5.

個人が主体的にキャリア開発できる環境を提供します

看護部の概要急性期一般入院料（７対１） 3 人夜勤体制
看護単位：

平均在院日数 9.2 日

病棟５単位【３・４・５階東病棟、4・5 階西病棟】
外来３単位【腎センター・手術室・外来（13 診療科・健診センター）】

看護提供方式：PNS 看護体制
看護記録方式：問題志向型（POS）経時記録 経過記録 クリニカルパス
キャリアアップ支援

専門職に必要な研修や学会参加、資格取得に支援制度があります。
資格支援 ：各種認定看護師、内視鏡技師、日本糖尿病療養指導士、クリニカルパス認定士、特定看護師 等
資格取得者：がん放射線療法看護認定看護師、緩和ケア認定看護師、アドバンス助産師
皮膚・排泄ケア認定看護師、感染管理認定看護師、
がん化学療法看護認定看護師、内視鏡技師、クリニカルパス認定士、
日本糖尿病療養指導士、特定看護師、災害支援ナース 等

看護職員の教育
教 育 理 念看護部理念に基づき、患者の人権を尊重した患者中心の質の高い看護を実践するために、専門職として必要な知識・技術・態度を備えた人間性豊かな看護職員を育成する。

教 育 目 的高い倫理観をもち、専門職業人として質の高い看護サービスを提供できる人材を育成する。

教 育 体 制看護師として専門知識や技術を段階的に習得できるように、生涯学習としてのラダーを用いて、キャリア開発プログラムに沿った教育を行っています。部署では、看護師一人ひとりが看護師長との目標面談により、個々の課題を明らかにし、各ラダーレベルの目標を目指して学びを深めることができます。
看護専門職として社会のニーズに対応できるように体制を整えています。
<レベル及び研修プログラム＞
研修内容
レベルの役割

本部ブロック

習熟段階施設※レベルⅠ〜Ⅳは臨床実践能力の習熟段階を示す。なお、レベルⅣ以上から、管理、スペシャリストの領域へと進むことができる。

レベルⅤ
レベル
Ⅴ

多職種との連携を図り、リーダーシップを発揮しながら所属部署の課題を解決する

新人看護職員教育
担当者研修

ミドルリーダー研修
e－ラーニング等

ⅤⅣ
レベル
Ⅳ

Ⅲジェ
ネラリス
トス
ペシャ
リス
ト

レベルⅣ

リーダーシップ研修
看護実践計画研修
在宅支援研修看護科学研究研修
感染管理研修緩和研修
研究研修
e－ラーニング等

中堅看護師研修（アドバンス・マネジメン

所属部署でリーダーシップト研修Ⅳ）を発揮し、スタッフを支援する
新人看護職員研修
担当者研修

レベルⅢ

中堅看護師研修Ⅱ

中堅看護師研修
レベル
Ⅲ

組織的役割遂行能力

チームにおいてリーダーシップを発揮する（アドバンス・マネジメン
ト研修Ⅲ）
認知症支援ナース育成研修

Ⅰ

Ⅲ 技術的側面Ⅰ 看護職員として必要な基本姿勢と態度

Ⅱ 管理的側面

レベル
Ⅱ

チームメンバーの役割と責任を認識し行動する

管理者

中堅看護師
研修
（アドバンス・マネジメント研修Ⅱ）（アドバンス・マネジメント研修Ⅰ）

緩和研修
がん看護研修医療安全研修リーダーシップ研修
看護リフレクション
人材育成研修e－ラーニング等
レベルⅡ

看護科学研究研修
がん看護研修緩和ケア研修リーダーシップ研修
認知症研修
看護リフレクション
医療安全研修看護間研修
e－ラーニング等
レベルⅠ

到 達 目 標レ
ベル
Ⅰ

チームの一員としての役割を認識する

新人研修ガイドライ
ンに沿った研修e－ラーニング等

レベルⅠ：チームの一員としての役割を認識する
レベルⅡ：チームメンバーの役割と責任を認識し行動する
レベルⅢ：チームにおいてリーダーシップを発揮する
レベルⅣ：所属部署でリーダーシップを発揮しスタッフを支援する
レベルⅤ：多職種との連携を図り、リーダーシップを発揮しながら所属部署の課題を解決する

新人看護職員教育

入職時から 1 ヶ月間は教育担当師長の所属となり共に過ごし全員で研修を受講し知識・技術だけでなく仲間との絆を作っています。5 月の連休明けより希望の配属部署で先輩看護師（プリセプター・サポーター）が主体となり部署全員で新人看護師の教育を行っています。PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）看護体制により新人看護師が安心した環境で一人ひとりが、着実にステップアップできるようにきめ細やかな体制を提供しています。また、新人集合教育や教育委員会主催のグループワーク研修で看護実践能力の向上を支援しています。
新人教育目的①済生会川内病院の理念・方針を理解し看護を行うことができる。
②看護職員としての責任と自覚を持ち看護を行うことができる。
③看護基準・手順に基づいて日常的に行われる看護技術を習得する。
④チームの一員としての役割を認識することができる。
年間スケジュール

4月
オリエンテーション・看護部の理念・6 部署へのフレッシュ研修(シャドー研修)・接遇・医療安全・感染
コミュニケーション・PNS・目標管理・体位変換・移動・口腔ケア・看護記録・認知症・終末期看護
電子カルテ操作・検査・薬剤・コミュニケーション等

お口をキレイにしましょうね
操作が難しい…

うん、うん。
ここに入力…

立体的に見える！
凄い！！

5月
看護部長と配属部署の決定・2 ヶ月グループワーク・吸引・救急看護・褥瘡等

パチリ☺

力を合わせて1.2.3！！

6月
3 ヵ月グループワーク・入院体験(6～8 月、1 泊 2 日)・夜勤シャドー
静脈注射・採血・筋肉注射・皮下注射等

うわわ～痛い？
患者の気持ちが分かる～狙いを定めて…💦

7月
情報管理・診療報酬・輸液ポンプ・シリンジポンプ・人工呼吸器・教育担当師長の面談等

ここにセッティングして・・・

8月
導尿、浣腸・医療連携について・在宅看護等

優しく挿入しなくっちゃ！

9月
接遇フォローアップ・6 ヶ月グループワーク
看護について話し合い、皆で明日からも頑張るぞ！

10 月
ローテーション研修(10～12 月、希望部署に 2 日間)・教育担当師長の面談

11 月
静脈留置針留置・シミュレーション研修

大丈夫ですか？

12 月
看護リフレクション「看護を語る会」説明

1月
看護リフレクション「看護を語る会」研修・教育担当師長の面談

この看護については…

2月
11 ヶ月目グループワーク

1 年間頑張りました(*^_^*)
2 年目も全員で協力し合いましょう！

フロアガイド

交通アクセス【JR・バス】
JR 川内駅にて降車後、くるくるバス東回り便・西回り便「済生会病院」にて降車。
その他、南国交通・いわさきバスネットワークの便、多数停車。

【自動車】
南九州西回り自動車道

薩摩川内都 IC より約 15 分。

恩賜社会福祉法人財団済生会川内病院〒895－0074
鹿児島県薩摩川内市原田町２番 46 号
Ｔ Ｅ Ｌ 0996－23－5221
Ｆ Ａ Ｘ 0996－23－9797
Ｈ

Ｐ http : //www.saiseikai-sendai.jp/

E - m a i l

info@saiseikai-sendai.jp （代表）