BUSINESS REPORT 2024
第74期 年次報告書 2023.3.1- 2024.2.29( 証券コード: 2685 )株主のみなさまへリー」、「デジタルの顧客接点、サービス」、「グローカル」、オープンにし、価値を共創する進化を続けています。ま「新 規 事 業」の4つ の 成 長 戦 略 は 順 調 に進 捗しており、たグローバル事業でも、台湾と香港でマルチブランドの目標であるROE15%は2年 前 倒し、売 上 高2,800億円は深化、中国大陸でリアルとECのクロスチャネルの確立、1年前倒しで達成の見通しとなりました。円安や人件費東南アジアでタイ2号店とフィリピン1号店の出店など、の上昇など、コスト面では当初の想定よりも厳しい状況

成長市場である海外の需要を捉えるための投資を継続はありますが、営業利益の額についても、引き続き当初してまいります。

目標の224億円を目指してまいります。

また、サステナブルでは、「 環境を守る」「 人を輝かせ

2025年2月 期 は、中 期 経 営 計 画 の 最 終 年 度 で あるる」
「 地域と成長する」の3つの重点テーマのもと、その2026年2月期の数値目標に向かいながら、その先を見据取り組 みを一 層 強 化・推 進 するべく、戦 略・実 行を担うえた準備の年と位置付け、さまざまな施策を実行してま専任組織として、「サステナビリティ推進室」を設置しまいります。外部企業との連携やお客さまとの関係を一層した。新たな推進体制のもと、サステナビリティ目標の強化し、当社の目指すグッドコミュニティを実現するた実現に向けた取り組みを加速していきます。

め、BtoB事業やM&Aを今後も推進します。デジタル分野に お いても、自社ECのドットエスティを外 部 企 業 にも代表取締役会長

福田代表取締役社長

三千男

木村70周年の節目の年に、過去最高となる連結売上高・利益2024年2月期 にお ける事 業 のご 報 告をするにあたり、を達成することができました。業績が向上したことで株価ご挨拶を申し上げます。

も大きく上昇し、株主のみなさまとも成果を分け合うことができたと考えています。

創業70周年の節目の年に、過去最高の連結売上高・営業利益を創出
2024年2月期は、社会活動が正常化し、本格的に人流

売上高

営業利益

経常利益

親会社株主に帰属する当期純利益

2,755億円

180億円

183億円

135億円

前期比

運営が組織に根付き、暖冬や円安などの逆境を乗り越えが回復しました。一方で円安の常態化、ロシア・ウクライる地力がついてきたことが、この最高益の背景にありま

ナ情勢と中東情勢の長期化、資源・エネルギー価格や人す。また店舗やECを通じてスタッフがお客さまにブラン

前期比

1,838
755とができたことが、結果に繋がったと考えています。

236
320－1－

中 期 経 営 計 画 で 掲 げ た「 マ ル チ ブ ランド、カ テ ゴ

417
2020.2

前期比

海外

国内

129725111
185194117189203260272338

377

2021.2

1,39277

国内その他

860

107
640

971

2,015

2022.2

124
203
213

132
220
224
335

298
455
96
2023.2

179.2%

飲食

海外（単位：店）175

126

ドや商品の良さをしっかりと訴求し、価格を引き上げるこ

ファッションのカジュアル化の追い風を的確に捉え、創業

2,425

2,223

152.9%（単位：億円）

227

件費および物価の上昇、猛暑や暖冬など企業経営にとっ2025年2月期は次なる挑戦への準備の年に前期比● 店舗数2,755て難しい状況も多くありました。その中にあっても、コロナ禍の厳しい期間に投資を続けたことが実を結び、ブラ

156.4%● ブランド別売上高の推移（国内・海外）

143
224

ンド力や商品力の向上に加え、ECの拡大や、外出需要と113.6%

2010年に「4回目のチェンジ」として取り組みを開始し、構築してきたSPA体制による「適時・適価・適量」の事業ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

業績ハイライト治

平 素 は 格 別 のご 高 配を賜り厚く御 礼申し上 げます。

株主のみなさまにおかれましては、引き続きご支援、

516
127

1,400
68

1,428
73

1,509
95

1,563122

レプシィム
スタディオクリップ
ローリーズファーム
ニコアンド

1,315

1,332

1,355

1,340

1,370

グローバルワーク74

その他(飲食事業)

2024.22020.2－2－2021.22022.22023.2712024.2

2025年に向けた中期経営計画の進捗

中期経営計画の目標達成を見据えた変革と、新たなステージへの挑戦

当社グループでは、「グッドコミュニティ共創カンパニー」をめざして、提供価値の拡張と、お客さまの拡張の2軸で、成長戦略 Ⅲ グローカル● 海外事業全体で増収増益、堅調に海外出店が加速
海外売上高（円換算）については、新型コロナウイルス感染症の影響か大きく4つの成長戦略を策定し、推進しています。

香港ローカルスタッフによる運営、自社ECローンチ、マルチブランドを展開

らの回復や新規出店の寄与などによ

成長戦略 Ⅰ マルチブランド、カテゴリーり、前 期 比 で 中 国 大 陸173%、香 港

台湾126%、台湾146%の増収となりました。

● 2024年2月期は通期で全店合計（アダストリア単体）における月次売上高前年超えを達成
当社では、月次売上速報を開示しています。2024年2

マルチブランド強化
リアル出店、EC拡大

特に台湾では、マルチブランド戦略に沿った新規出店が増収に寄与しています。

月期（2023年3月～2024年2月）にお いては 全ての月で東南アジア

また、東南アジア地域では、2024年前年を超える売上高を記録しており、堅調に推移しましタイ

夏にタイ2号店・フィリピン1号店を出た。特に、夏物商材の販売が好調に推移した2023年7月

2023年4月にバンコクで旗艦店オープン

店予定であり、堅調に新規出店が増は、同時にセール期間でも過度な値引きを抑え、客単価フィリピン加しています。の改善を行ったことにより、前年同月比120％を記録。暖niko and … BANGKOK 旗艦店

冬となった2024年1月についても、自社開発素材を用いニコアンドの出店準備中

成長戦略 Ⅳ 新規事業た冬物アウターが好調だったことなどにより、前年同月比114％を記録しました。

●「外食アワード2023」
において、ゼットンの公園再生事業が外食事業者部門を受賞●「GLOBAL WORKの服は、まちがいない服。」GLOBAL WORKが新展開をスタート「GLOBAL WORK（グローバルワーク）」は、2024年ブランド設立30周年を迎えるにあたり、お客さま、そしてブランドに関わる全ての人が「GLOBAL WORKの服は、まちがいない服。」と感じることのできる商品、サービスを提供するべく新しい展開をスタートいたしました。展開にあたっては、吉高由里子さん、宮沢氷魚さんを新ブランドアンバサダーにお迎えし、新TVCMシリーズ「まちが いないふたり。」を放映。特外食産業記者会が主催となり「外食産業界でその年に活躍した人物や団体」を表彰する「外食アワード2023」において、ゼットンの公園再生事業が外食事業者部門を受賞しました。
2023年4月、横浜・山下公園にオープンした「THE WHARF HOUSE（ ザ・ワーフハウス）」は、飲食のみならず、足湯、バーベキュー施設、地元横浜のお土産物ショップのほか、お子さま連れを配慮した設備を充実させ、さまざまな世代の利用者に多角的な楽しみ方や過ごし方を提案したことで注目を集めており、外食産業の可能性を拡げています。

設WEBサイトも開設し、さらなるお客さまへの価値提供を目● イトーヨーカ堂に「FOUND GOOD（ファウンドグッド）」を提供

指していきます。

当社は2024年2月より総合スーパーのイトーヨーカ堂に、専用のアパレルブランド「FOUND GOOD（ファウンドグッド）」の提供を開始しました。
BtoB事業を手掛けるビジネスプロデュース本部が商品を企画・生産、※こちらから月次売上速報をご覧いただけます
https://www.adastria.co.jp/ir/highlights/sales/entry-16314/－3－

売り場の空間演出や販促も手掛けており、販売スタッフに向けた接客研修や商品説明会も行うなど、サービスも含めてアダストリアがノウハウを提供する形となっています。

－4－アダストリアのDX戦略
成長戦略 Ⅱ デジタル顧客接点、サービス● OMO（オンラインとオフラインの融合）戦略の推進
当社ではドットエスティ内でリアル店舗へと誘導するイベント告知などを行い、リアル店舗とECの共存共栄を推進してきました。
2021年に初出店したOMO型店舗の「ドットエスティストア」もそのための取り組みの一つであり、各ブランドの商品が集結する● デジタル接点の拡大に向けたチャレンジ：「スタッフボード」

お客さま

自 社ECのドットエスティで、店 舗スタッフ がコ ー・スタッフのリアルなスタイリングを参考にできるインセンティブ
表彰制度
SNS 謝礼金制度
殿堂入り制度ディネートを提案する「スタッフボード」は、2018年のスタート以降、さらなるEC展開の伸長を推進しています。特に2024年2月期は教育制度の拡充に力を入れ、「スタッフボード」経由の売上とフォロワー数などが上位の「殿堂入りスタッフ」が、自身のノウハウやスキルを他のスタッフにも提供することで、総フォロワー数・スタボシェア率ともに、大きく伸長しました。

指標

2019年（初年）

スタッフへのサポー

ドットエスティの強みがリアル店舗に反映されています。
さらに、「ドットエスティストア」ではデジタルサイネージを活用した新しい接客体験を提供しています。購入履歴やお気に入りなどの情報を見ながら、よりパーソナルなスタイリング提案を実現しました。

教育

ブランド・事業
・EC 売上の拡大
・EC のレビューを反映させた商品開発

2022年2月

スタッフ
個人

好事例共有
殿堂入りスタッフによるゼミ

・表現方法は無限大
・いろんなお客さまに発見してもらえる喜び・新たなキャリアへ発展

2023年2月

分析ツール
SNS 特化型分析ツールの導入

2024年2月

スタッフボード参加人数

449人

3,920人

3,990人

4,098人

総フォロワー数（※1）

48万人

340万人

573万人

1,035万人

スタッフボードシェア率（※2）

4.6％

19.4％

27.2％

29.1％

※１ 総フォロワー数：スタッフボード、instagram、TikTok、YouTubeほかSNSフォロワー数の延べ総計。
※２ スタッフボードシェア率：EC売上に占めるコンテンツを経由して商品購入された売上の比率。１商品購入に対して計測対象は１コンテンツとし、計測対象期間は30日間。

デジタルを通じて店舗とECの融合を加速し、体験価値を広げていくことで、店舗をさらにワクワクして便利で魅力のある場に変革しています。
2023年10月からは、顧客体験のさらなる充実と利便性の向上を図るため、2種類の店頭受取りサービスを開始しました。

また、「スタッフボード」だけではなく、SNS展開の強化にも一定の進捗が見えています。SNSの重要性が増している中、スタッフの頑張りでフォロワー数も増えていることから、社内インフルエンサーのインセンティブを拡充し、教育制度も充実させました。その結果、2024年2月期末のスタッフ個人のSNSとスタッフボードの総フォロワー数が、前期末573万人から1,035万人と大きく増加しました。

バヤコ（フォロワー 23万人）

Hinechi（フォロワー14万人）

Rina（フォロワー 18万人）

ドットエスティメディア部

ドットエスティメディア部

LOWRYS FARM イオンモール松本店

QUICK PICK（クイックピック）

MULTI PICK（マルチピック）

単一ブランドの商品をECで購入

EC在庫と連携し、１店舗で複数した翌日に店頭で受取ることがブランドの商品を1度に受取るこできるサービスとができるサービス#最短翌日#複数ブランドOK

#送料無料

#送料無料

#好きなお店で#好きなお店で------ ECでのお買い物をより便利に、より楽しく、サービスを今後も展開していきます。 -----－5－－6－

サステナブル経営へのチャレンジ※その他の取り組みについては、ホームページでご覧いただけます。
https://www.adastria.co.jp/sustainability/theme/

ファッションのワクワクを、未来まで。

サステナビリティ経営の加速

当社は、社会課題と事業との関連性を考 慮し、取り組むべき重点テーマを定め、サステナブルな経営の推進に向 けて取り組んでいます。

● サステナビリティ推進室を新設し、サステナブル経営をさらに加速
サステナビリティにおける戦略・実行を担う専任組織として、2024年3月1日付で新たに「サステナビリティ推進室」を設置いたしました。持続可能な環境・社会の実現に向けてグループのサステナブル経営を一層強化・推進してまいります。

● サステナビリティへの取り組みに関する各KPIの進捗
当社では、各重点課題におけるサステナビリティ方針および具体的目標・KPIを掲げており、その取り組みの進捗を開示しています。

● CDP気候変動質問書2023「Bスコア」取得
2023年のCDP質問書を通じて環境影響を開示し、その評価結果として2024年2月6日付で「B」スコアを取得い活動ビジョン

KPI

進捗

たしました。気候変動や国際イニシアティブにおいて、当社の体制や目標・戦略、取り組みや適応策が高い評価を得ました。

未来に繋がるものづくり

2030年までに全商品のうち半分以上を・独自のサステナブルマーク

サステナブルな原料・加工へと切り替える

付与率17.2%まで伸長● ADOORLINKが社会・環境に配慮した企業に対する国際認証「B Corp」を取得
サーキュラーエコノミーの実現と環境負荷の少ないファッションを提供するビジネスモデルが評価され、環境への配慮と営業活動の両立

2050年カーボンニュートラルの実現

・国内連結ベースで温室効果ガス排出量の算定完了

ADOORLINKが「B Corp」を取得しました。
ADOORLINKでは、サステナブルな素材や製造技術にこだわったライフスタイルブランド「O0u（オー・ゼロ・ユー）」や、“お客さま参加型”でリユースやアップサイクルの体験を提供するコンセプトストア「OFFSTORE（オフストア）」などを展開し、全国各地でのポップアップストアやイベント開催を通じて、お客さまに透明性と持続性をベースとした新しい価値を提供し続けていきます。

環境を守る

ファッションロスのない世界

衣料品在庫の焼却処分ゼロ

・衣料品在庫焼却処分ゼロの継続・回収BOX170店舗/回収量34t

Socialへの取り組み
2025年までに女性の上級管理職を30％、・女性の上級管理職：19.1%

女性管理職比率を45％以上に引き上げる

女性の管理職：35.1%

１ 健康経営推進体制を強化する取り組みとして、グループ従業員が参加する「Adastria Wellness Committee（ アダストリア ウェルネス コミッティ）※」を設置。従業員自ら健康増進活動に取り組む環境を醸成するとともに、全従業員を対象とした健康相談窓口の設置や健康イベントの開催、全従業員に向心身ともに健康で、けた健康リテラシー向上のセミナー開催など、従業員の健康増進活動

個性や能力を発揮できる組織
人を輝かせる

健康経営優良法人ホワイト500の認定の具体化も推進しています。

・健康経営優良法人2024認定※ 健康経営施策に従業員の声を反映し、社内に波及させる役割を担います。

（2年連続）

2

ADASTRIA DIVERSITY MEETINGとは、全ての人がファッションによって、それぞれの人生やキャリアを楽しむことを目的としたアダストリアのダイバーシティに関する活動のことです。

出店地域の活性化

2023年までに生産工場の生産地域の持続可能な発展パートナーシップ認定を進める

地域と成長する－7－

・認定済み49工場（自社生産

2023年は各分野の第一線で活躍する女性社員や、キャリ背景仕入数の約7割）

ア拡大・研修などにチャレンジしてきた社員によるパネル・工場モニタリング32件/年

ディスカッション、女性の健康セミナーなどを実施しました。

－8－

株主優待制度のご案内● 会社概要株主のみなさまには、株主であると同時に当社ブランドのファンであっていただきたいという思いから、全国の当社グループの各店舗（WEB店舗、株式会社ゼットンが運営する全店舗は除く）でご利用可能な株主様ご優待券を贈呈させていただいております。(権利確定日:毎年2月末日)※「株主様ご優待券」をご利用いただけるブランドおよび店舗は､随時変更となる可能性があります｡

2年未満保有の株主さま
保有株式数

2年以上の連続保有の株主さま

株主様ご優待券

保有株式数

株主様ご優待券

100株以上1,000株未満

3,000円

100株以上1,000株未満

5,000円

1,000株以上10,000株未満

10,000円

1,000株以上10,000株未満

12,000円

10,000株以上

20,000円

10,000株以上

22,000円（ご注意）
ご家族やご友⼈を除く第三者に、株主様ご優待券を有償で譲渡する⾏為および譲り受けた当該第三者によるご利⽤は、固くお断りさせていただきます。株主様ご優待券の譲渡や譲受に係るトラブル、有償での譲受の結果、当社グループ各店舗でのご利⽤を制限された場合などにおいても、当社は⼀切の責任を負いかねます。その他、本券に関する注意事項は、当社コーポレートサイトをご確認ください。

https://www.adastria.co.jp/ir/stock/dividend/●「2年以上の連続保有」の判断方法について毎期末の2月末日時点と毎中間期末の8月末日時点の「株主名 簿 」に お い て、同 一 の 株 主 番 号 で 連 続5回 以 上、1単 元（100株）以上を保有し続けられた記録を基準といたします。

名称

株式会社アダストリア

発行可能株式総数

150,000,000株

本部住所

東京都渋谷区渋谷2-21-1

発行済株式の総数

48,800,000株（自己株式3,148,470株を含む。）

電話番号

03-5466-2010（代表）設立

1953年10月22日

資本金2,660百万円

単元株式

上場証券取引所
公告の方法

3月1日～翌年2月末日
2月末日
8月末日
毎年5月
三菱UFJ信託銀行株式会社
三菱UFJ信託銀行株式会社 証券代行部
東京都府中市日鋼町1-1 TEL. 0120-232-711（通話料無料）
郵送先：〒137-8081 新東京郵便局私書箱第29号
三菱UFJ信託銀行株式会社 証券代行部
東京証券取引所 プライム市場
電子公告により行う
公告掲載URL: https://www.adastria.co.jp/ir/koukoku/（ただし、電子公告によることができない事故、その他のやむを得ない事由が生じたときは、日本経済新聞に掲載して行います。）－9－

所有数 持株比率（千株） （％）

株主名

三菱UFJ銀行 常陽銀行
みずほ銀行 三井住友銀行

従業員数

正社員6,603名（グループ合算）

店舗数

国内：1,370店舗/海外：122店舗/飲食事業：71店舗

グループ会社

株式会社BUZZWIT
株式会社エレメントルール
株式会社ADOORLINK
株式会社ゼットン
Adastria Asia Co., Ltd.
爱德利亚（上海）商贸有限公司
你可安（上海）商贸有限公司
愛德利亞台灣股份有限公司
Adastria (Thailand) Co.,Ltd.
Adastria USA, Inc.
Velvet, LLC
株式会社アダストリア・ロジスティクス
株式会社アダストリア・ゼネラルサポート
久恩玖貿易（上海）有限公司
赛爱思国际物流（上海）有限公司

株式会社フクゾウ

17,13237.5

日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）

3,308

7.2

豊島株式会社2,000

4.4

株式会社日本カストディ銀行（信託口）

1,564

3.4

922

2.0

アダストリア従業員持株会

638

1.4

VICTORY TRIVALENT INTERNATIONAL SMALL-CAP
FUND

468

1.0

三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社

454

1.0

ＳＭＢＣ日興証券株式会社

448

1.0

福田

400

0.9

福田

三千男

仁美

＊持株比率は自己株式（3,148,470株）を控除して計算しております。

所有者別株式分布状況
株主数
（名）

株式数
（千株）

構成比
（%）

274

6,585

13.5

55,206

15,068

30.9

金融機関

30

5,860

12.0

事業会社・その他法人

353

19,62940.2

金融商品取引業者

30

1,657

3.4

55,89348,800100.0

所有者● 取締役（2024年5月23日現在）

株主メモ
事業年度
期末配当金受領株主確定日
中間配当金受領株主確定日
定時株主総会
株主名簿管理人および特別口座の口座管理機関
同連絡先

大株主（上位10名）

衣料品・雑貨等の企画・製造・販売

株主総会で議決権を行使できません。
証券市場で売買できません。

55,893名

株主数

事業内容

単元未満株式

株主総会で議決権を行使できます。
証券市場で売買できます。

渋谷ヒカリエ27階

主要取引銀行

単元未満株式（1株～99株）をお持ちの株主さまへ
単元未満株式（1株～99株）については、証券市場で売買することはできません。証券会社の口座でお持ちの株式については、お取引先の証券会社でお手続きください。また、特別口座でお持ちの株式については、当社の特別口座の口座管理機関までお問い合わせください。

● 株式の状況（2024年2月29日現在）

代表取締役会長

福田三千男

外国人

代表取締役社長

木村治

（ご注意）

個人・その他

専務取締役

北村嘉輝

1. 株主さまの住所変更、単元未満株式の買取請求その他各種お手続きにつきましては、口座を開設されている証券会社等にお問い合わせください。株主名簿管理人（三菱UFJ信託銀行）ではお取り扱いできません
のでご注意ください。

専務取締役

福田泰生

社外取締役

堀江裕美

社外取締役

水留浩一

社外取締役

松岡竜大

社外取締役

西山和良

合計

取締役
（常勤監査等委員）

遠藤洋一＊個人・その他には自己株式を含めて表示しています。

社外取締役（監査等委員）海老原社外取締役（監査等委員）茂木

2. 特別口座に記録された株式に関する各種お手続きにつきましては、三菱UFJ信託銀行が口座管理機関となっておりますので、左記特別口座の口座管理機関（三菱UFJ信託銀行）にお問い合わせください。なお、三菱UFJ信託銀行全国各支店においてもお取次ぎいたします。
3.‌未 受領の配当金につきましては、三菱UFJ信託銀行本支店でお支払いいたします。

和彦
香子－ 10 －

こ の 冊 子 の 印 刷・製 本 に 係 る CO₂は
PROJECT-With theEarth を通じてオフセット（相殺）しています。

株式会社アダストリア〒150-8510

東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ27階Tel. 03-5466-2010（代表）［ 証券コード：2685 ］