旅する愛媛 西条市

令和6年（2024） Vol.328

2―ご家族でご覧ください―

4 年頭のごあいさつ

共済だより1月号
西条市

春の七草
「せり、
なずな、
ごぎょう、
はこべら、
ほとけのざ、
すずな、
すずしろ」
西条市の七草は、
名水百選の「うちぬき」の美味しい水で育まれ、高い品質とみずみずし
い美味しさが定評。
毎年全国へ約100万パッ
クが出荷され、
日本トップクラスの生産量を誇っています。
正月七日の「七草粥」
はもちろん、お雑煮や鍋物、パスタなどの具材にもおすすめです。
是非
ご賞味ください。

5 令和６年１０月から共済組合への払込に振込手数料が発生します
6 退職後の医療保険・年金・福祉事業について
9 退職後の医療保険・年金制度の動画コンテンツ等のご案内
10 共済事業に関する懇談会
14 入学・修学貸付のご案内
15「愛媛共済会館利用助成券」のご案内
16 令和４年度の医療費について
令和５年度上半期の医療費の状況

17 医療費通知書を配付します
こころとからだの健康相談と言われたら
18 健診結果を活かすコツ「腎機能異常」

20 令和４年度特定健康診査及び特定保健指導の実施状況
受診券又は利用券が届いたご家族（被扶養者）の方へ

21 労働安全衛生業務担当者研修会を開催しました
ライフプランセミナーを開催しました

22 被扶養者認定の取扱いについて 〜「130万円の壁」への対応〜
23 いろどり野菜のカラフルレシピ「大根とつくねのはさみ鍋」

愛媛県市町村職員共済組合
http://www.ehime-kyosai.jp/

2

共済だより 1月号 Vol.328

共済だより 1月号 Vol.328

3年 頭のごあいさつ
理事長

武智 邦典

新年明けましておめでとうございます。

ついて、迅速かつ適正に対応するとともに、情報提供に努

令和６年の新春を迎えるにあたり、組合員、ご家族の皆めてまいります。

さまに謹んで年頭のご挨拶を申し上げます。また、本組合

一方、公的年金制度につきましては、今年は５年に１度のの事業運営につきまして、平素から多大なるご理解とご協

財政検証が行われる年であります。社会・経済の変化を踏力を賜り厚くお礼申し上げます。

まえ、長期的な年金財政の健全性を定期的に検証するこ

さて、地方公務員等共済組合法の適用拡大による組合とは、公的年金の財政運営にとって不可欠なものでありま員の増加は、本組合の財政及び事業に様々な影響を及ぼす。働き方が多様化する中、在職中の年金受給の見直し及しておりますが、組合員の皆さまが迅速かつ適正に共済組

び年金受給開始時期の選択肢の拡大などが施行されてい合制度の適用を受けられるよう、適切な事業運営に努めてることから、引き続き年金保険者として、適切に対応してままいります。

いります。

医療保険制度である短期給付事業につきましては、高本組合福祉施設「えひめ共済会館」
は、昨今の物価・人件

齢者医療制度への支援金、納付金等の負担が大きく、ま費等の高騰により、厳しい経営状況が続いていますが、昨た、組合員数の増加に伴い、医療費が増加していることな

年５月に新型コロナウイルスの感染症法の位置付けが５類

どから、
厳しい財政状況にあります。

へ移行したことにより、宿泊及び会議等のご利用は、
コロ

引き続き、適正受診のための普及活動のほか、ジェネナ禍前の水準に戻りつつあります。引き続き安全・安心のリック医薬品の利用促進への取り組みなど、医療費の適正施設として運営してまいりますので、組合員及びご家族の化を推進し、
財政健全化に努めてまいります。

皆さまのご利用を心からお待ちしております。

また、組合員及びご家族の皆さまの健康の保持増進の

また、貯金事業につきましては、長引く低金利政策の影ため、特定健康診査、人間ドック利用助成及びがん検診

響により、昨年４月１日から貯金利率を０．
１％引き下げ、０．

補助等の予防健診事業を推進し、疾病の早期発見や健診

９％としております。組合員の皆さまの大切な資産形成のデータを活用した受診勧奨のほか、ＩＣＴ機器を活用した保一助となりますよう、今後も安全を第一に運用を行ってま

健指導による重症化予防などにさらに積極的に取り組むこいります。
共済組合を取り巻く環境は年々厳しさを増しており、取ととします。
マイナンバー関係につきましては、本組合におきまして

り組むべき多くの課題が山積しておりますが、役職員一も、年金給付関係及び短期給付（医療保険）
関係における

同、組合員とそのご家族の生活の安定と福祉の向上に寄

マイナンバーのひも付けの総点検を実施し、昨年７月末に与できるよう、努力を尽くしてまいりますので、一層のご理全国連合会に報告したところであります。政府は、今年秋解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

に現在の健康保険証の原則廃止を目指すことを公表しております。本組合も医療保険者として必要な事務処理等に結びに、皆さまの益々のご健勝とご多幸をお祈り申し上
げまして、年頭のごあいさつとさせていただきます。

謹賀新年
理事長

武智 邦典（伊予市）

理事

加藤 章（東温市） 石川 勝行（新居浜市） 久保 竜児（伊予市） 井関 文彦（松山市） 西尾 祥之（宇和島市）

議員

大城 一郎（八幡浜市） 篠原 実（四国中央市） 坂本 浩（松野町） 髙橋 靖（新居浜市）
喜井 辰弘（四国中央市） 酒井 英生（砥部町）

監事

河野 忠康（久万高原町） 柿原 稔広（西予市）

学識経験監事白石 新（公認会計士）

事務局長

曽根

哲也

外職員一同

4

共済だより 1月号 Vol.328

退職を予定されている皆さまへ

退職後の 医療保険 ・ 年金 ・ 福祉事業 について
退職間近の組合員の皆さまを対象に、退職後の生活設計の参考としていただくため、医療保険制度や年金等、退職後の共済制度についてご紹介します。

医療保険

医療保険に関する問い合わせ先

089-945-6315

退職すると、退職日の翌日から組合員の資格を喪失するため、下図チャートに沿ったいずれかの医療保険制度に加入することとなります。

退職

ご注意
ください

再就職する

再就職しない

市町村役場等に再就職

医療保険制度の適用を受ける

民間企業等に再就職

医療保険制度の適用を受けない

医療保険制度の適用を受ける

６０歳未満の被扶養配偶者がいる場合組合員が退職後、
これら３つのいずれかの医療保険制度に加入する場合には、その被扶養配偶者（６０歳未満の者）
は国民
年金第３号被保険者から第１号被保険者に種別が変更となり、国民年金の保険料を納付する必要が生じます。
手続については、居住地の市区町村役
場にご照会ください。

いずれかを選択してください。

区分

引き続き共済組合の一般組合員又は
短期組合員

自己負担
割合
附加給付

就職先の
健康保険

国民健康保険共済組合の任意継続組合員

家族が加入している健康保険の被扶養者

3割
70歳〜74歳は2割（現役並み所得者は3割）
あり

健康保険組合によ
り異なります。

なし

あり

健康保険組合により異なります。

保険料
(掛金)

あり
あり
あり
あり
組合員と地方公共団 労働者と使用者で 市区町村によって 地 方 公 共 団 体 等
体 等 で 2 分 の 1 ず つ 2分の1ずつ負担異なる。
の負担はありま
負担
せん。

なし

手続等

なし
居住地の市区町村 退 職 時 の 共 済 組
お持ちの組合員証等 就職先で手続をし 役場の国保担当窓 合 事 務 担 当 課 をはそのまま使用して てください。
口で手続をしてく 経 由 し て 手 続 を
ください。
ださい。
してください。

認定要件があります
ので、家族が勤めている職場にお問い合
わせください。

共済組合の任意継続組合員制度とは？？
下記の要件を満たしていれば、退職後最長２年間は、在職中と同様に病気やケガなどについて共済組合の短期給付（休
業給付は除きます。）と共済貯金などの福祉事業の一部について適用を受けることができる制度です。
◦退職の日の前日まで引き続き１年以上組合員であった方（1年と1日組合員期間が必要です。）◦退職の日から２０日以内に申出書を共済組合へ提出し、任意継続掛金を払込期限までに納めた方6

共済だより 1月号 Vol.328

【任意継続掛金について】【掛金の払込方法】

短期任意継続掛金と介護任意継続掛金（４０歳①月払い ②半年払い ③年払い のいずれかが選択できま

以上６５歳未満の方が該当）があり、次のいずれす。ご自宅に納付書をお送りしますので、納付期限までに金融機か低い額に掛金率※を乗じて求めます。

関の窓口にてお振込みください。

①退職時の標準報酬の月額

注意 ・令和６年１０月以降は払込の際に振込手数料をご負担いた
だくようになります。
（本紙5Pをご確認ください。）②全組合員の標準報酬の月額の平均額（令和５年度は340,000円）
参考
令和５年度の任意継続掛金の上限額
短期任意継続掛金

34,394円（月額）

介護任意継続掛金

5,691円（月額）※令和６年度の掛金率等は次号の本紙令和6年3月号（Vol.329）
でお知らせします。

Q1

任意継続組合員と国民健康保険、どっちが有利？？

・納付期限内に掛金の払込みがない場合は、資格喪失と
なります。

ポイント

半年払い・年払いの場合は前納による割引制度があり、途中で任意継続組合員をやめる場合は、未経過期間分の掛金はお返しします。
割引が受けられ、振込手数料が少なくすむ
「年払い」
が
お得です。

A1 国民健康保険
（以下
「国保」
という。）
は前年の収入を基に保険料を算定するため、退職した年は高額になることが想定され、一方、退職した翌年の保険料は、退職後の収入が少ない又は無い場合には、低くなることが考えられます。
このことから、一般的には、退職した年においては、任意継続組合
員制度へ加入するほうが、給付（附加給付）と保険料の両方の面で有利になるものと思われます。
１年目は任意継続組合員制度、２年目からは国保に切り替えることも可能ですので、保険料を試算のうえ
ご検討ください。
なお、国保など他の医療保険制度に一度加入されますと、その後、任意継続組合員制度に加入することはできませんので、
ご注意
ください。

Q2

現職時に認定されていた被扶養者はどうなるの？？

A2 任意継続組合員資格を取得する際に、認定要件に変更がなけ
れば、引き続き被扶養者として認定が受けられます。

共済だより 1月号 Vol.328

7年金

年金に関する問い合わせ先

089-945-6317（組合員期間が短期組合員のみの方は、共済組合が行う長期給付（年金）の対象外です。）

組合員（注１）期間を１年以上有する方は、老齢厚生年金と併せて、次の共済年金独自の年金をご請求いただくことになりますが、その請求方法等についてご案内します。
（注２）◦退職共済年金（経過的職域加算額）◦退職等年金給付の退職年金（注３）

支給開始年齢と繰上げ請求について年金の支給開始年齢は、段階的に６５歳へと引き上げられ、昭和３６年４月２日以降生まれの一般組合員については、原則（注４）
として６５歳です。

支給開始年齢より早く年金の受取りを希望する方は、６０歳から６５歳になるまでの間に年金の繰上げ請求をすることができます。繰上げ請求をした場合は、繰上げ請求をした月の翌月分から、繰上げをした月数に応じて減額された年金が支給されます。
繰上げ請求を希望する方は、共済組合又はお近くの年金事務所へご相談ください。
繰上げ請求については、本紙令和5年７月号（Vol.３２６）
17Pをご覧ください。

６５歳以降の年金請求について

繰上げ請求をしていない方が、６５歳から支給される年金を受けるためには、
６５歳到達日以降に年金請求手続きを行う必要があります。年金請求書は、
６５歳到達月の３か月前に共済組合又は日本年金機構等から送付されます。年金の支給
は、原則、
６５歳到達日の翌月分から支給されます。
ただし、６５歳で受け取らず６６歳以降に請求及び繰下げの申出をしたときは、その申出をした翌月分から、増額された年金が支給されます。

年金の支給停止について

老齢厚生年金については、厚生年金保険に加入している間、その標準報酬月額等に応じて、年金の全額又は一部が支給停止となることがあります。
また、共済年金独自の年金については、組合員（注１）として在職中の間は全額支給停止となりますが、それ以外の間は民間企業等に在職中であっても、全額支給されます。
このほか、受給権発生時に、障害の年金等を受給中の場合、原則として、いずれか一つの年金を選択することになりますのでご注意ください。

退職後の住所変更等について

（注１）
組合員
期間を有する方が、退職後、年金をお受け取りになるまでに住所・氏名を変更する場合は、「年金待機者異動報告書」
を共済組合年金係にご提出ください。様式は全国市町村職員共済組合連合会ホームページからダウンロードできます。

障害の年金について障害の状態にある方については、障害の程度によって障害厚生年金の支給要件に該当する場合がありますので、所属所の共済組合事務担当課（係）
又は共済組合年金係へご相談ください。
なお、障害の程度については、障害者手帳の等級とは異なりますのでご注意ください。
全国市町村職員共済組合連合会ＨＰ
年金関係情報（注１）
短期組合員を除きます。
（注２）
平成２７年９月までの組合員期間及び平均給与月額等に応じて算出（注３）
平成２７年１０月以降に積み立てた給付算定基礎額（年金原資）に応じて算出（注４）
一定条件に該当する特定消防組合員の支給開始年齢は、
一般組合員の移行スケジュールより６年遅れとなっています。

8

共済だより 1月号 Vol.328

貯金事業

この事業に関する問い合わせ先

089-945-6316※年利０.９％（税引後０.７１７１６５％）
令和６年１月１日現在

共済貯金は、退職後（組合員の資格喪失後）に共済組合の任意継続組合員となった場合及び再任用等で共済組合の組

合員（短期組合員を含む。）となった場合に限り、現職と同様に引き続きご利用いただけます。預入は「臨時増額貯金払込書」
により共済貯金払込取扱金融機関から振込みを行うことで、払戻は「共済貯金払戻請求書」
を共済組合へ提出することで、ご利用いただけます。共済貯金払戻請求書の受付締切日及び送金予定日については、共済組合ホームページに掲載の「共済貯金払戻スケジュール」
をご覧ください。
また、現在口座をお持ちでない方も新たにご加入いただけますので、退職金の運用先としてご利用ください。
なお、任意継続組合員となった場合は、定例貯金（毎月貯金・賞与貯金）のご利用ができなくなりますので、毎月貯金・賞
与貯金それぞれの中止届（変更届）の提出が必要です。
任意継続組合員にならない場合又は任意継続組合員でなくなった場合は解約していただくこととなります。
「共済貯金
解約請求書」
をご提出ください。
なお、解約金の送金については、順次送金いたしますが、各月下旬に解約請求書を提出された場合は、当月内での送金に間に合わない場合がありますのでご了承ください。

貸付事業・物資供給事業

この事業に関する問い合わせ先

089-945-6316

退職後（組合員の資格喪失後）のご利用はできません（任意継続組合員となった場合でもご利用はできません。）。退職時に貸付又は物資供給事業の未償還金が残っている場合は、退職金から控除させていただくこととなります。
ただし、退職後（退職前に未償還金が残っている方は退職金からの控除で清算した後）、再任用等で共済組合の組合員（短期組合員を含む。）となった場合は、任期の範囲内で返済終了する方法で新たにご利用いただけます。

保健事業

この事業に関する問い合わせ先

089-945-6318

退職後（組合員の資格喪失後）は、人間ドック等利用助成などの保健事業はご利用いただけません。
ただし、任意継続組合員となった40歳以上75歳未満の方については、特定健康診査・特定保健指導のみご利用いただ
けます。
毎年６月に
「特定健康診査受診券」を送付しており、「特定保健指導利用券」
については、
特定健康診査の結果で対象となられた方にのみ随時送付しています。
なお、
特定健康診査・特定保健指導ともに無料で受けることができますので、ぜひご利用ください。

退職後の医療保険・年金制度の動画コンテンツ等のご案内
退職後の医療保険制度及び年金制度について、わかりやすく解説した資料と動画コンテンツを本組合ホームページに掲載していますので、ぜひご活用ください。
①資料掲載ＵＲＬ：http://www.ehime-kyosai.jp/news/news_240104.html「愛媛県市町村職員共済組合ホームページ➡What’s New➡退職後の医療保険制度・年金制度について」からもアクセスできます。
②動画ＵＲＬ：http://www.ehime-kyosai.jp/movie/「愛媛県市町村職員共済組合ホームページ」
下部のリンク
ユーザ名：ehime パスワード：32380412

からもアクセスできます。

※ＵＲＬの転用、映像の撮影・録画・録音、
スクリーンショット等はご遠慮ください。
※本動画は他の市町村職員共済組合の組合員にも配信される動画であり、本組合が作成している上記①のURLからダウンロードできる資料と連動していませんので、資料の内容をご理解いただく一助としてご活用ください。

共済だより 1月号 Vol.328

9令和5年度 共済事業に関する懇談会―５か所で開催―

組合員の皆さまから各事業について広くご意見・ご要望をお伺いするため、令和５年度から再開した「共済事業に関する懇談会」
を、下表のとおり開催しました。令和５年度は県内４市町で開催し、合計１０７名のご参加をいただきました。
開催に当たりご協力をいただきました組合員の皆さま、また開催市役所及び町役場の共済組合事務担当課の皆さまに厚くお礼を申し上げます。
懇談会で出されましたご意見・ご要望につきましては、11月８日開催の職員側議員協議会においてご協議をいただ
き、最終とりまとめをいたしました。今後、令和６年度事業計画及び予算に向けて、更にご検討・ご協議をお願いすることとなります。
主なご意見等及び本組合の回答は、次のとおりです。なお、紙面の都合上ご紹介できなかったご意見等は、本組合ホームページに掲載しておりますので、あわせてご覧ください。
◦令和５年度共済事業に関する懇談会開催一覧表
開催日

開催地

出席議員

９月６日
（水）

宇和島市

西尾議員
宇和島市役所髙橋議員 地下１階「地下会議室」

35名

９月１３日
（水）

鬼北町

西尾議員
柿原議員

鬼北町近永公民館２階「講堂」

19名

９月１５日
（金）

松前町

久保議員
酒井議員

松前町役場
３階「大会議室」

20名

松山市

井関議員
喜井議員

松山市役所
１１階
「大会議室」

33名

１０月３日
（火）

合

開催場所

計

参加人数

107名

◦これまでの「共済事業に関する懇談会」のご意見・ご要望に基づいて、事業の見直しを行い、実施・変更することとなった主な事業は次のとおりです。
・組合員証のカード化（平成２４年１０月実施）
・４月１日新規資格取得者に対する人間ドックの追加募集（平成２６年度実施）・ボーナスからの積立貯金（平成２６年６月実施）
・インフルエンザ予防接種補助金の引上げ（１，０００円→１，５００円）（平成２７年度実施）
・えひめ共済会館の宿泊室空調設備及びバリアフリールームの改善（平成３０年９月実施）

知していくうえで、紙媒体で配付して見ていただくのも大事だと思います。

Ａ 済制度や事業内容、その他お知らせしたいことについて、共済組合では、組合員及び被扶養者の皆さまに対して、共所属所への通知文書、共済だより「石鎚」
及び共済組合ホームペー
ジ等により周知することとしています。
これは、組合員の皆さまが受給できる権利について、組合員間で、「知っている」・「知らなかった」
による、不利益・不均衡が極力生じる
宇和島市会場

ことがないよう、色々な媒体でお知らせしているところであり、必ず組合員の皆さまのお手元に届いて、全組合員が情報を知ること

総則事項

Ｑ る、又は紙媒体での提供からデータでの提供に変更する
共済だより
「石鎚」
について、発行回数を削減する、廃止す

ことで、作成・送付費用等を節減してはどうでしょうか。

Ｑ が、まだ知らない制度などもあると思いますので、今まで私はインフルエンザ予防接種補助などを利用しています

どおり共済だより「石鎚」
を通して、知らない方にも知っていただ
けるよう、勧めていただければと思います。また、色々な媒体で周10

共済だより 1月号 Vol.328ができる状況とするため、市町村の広報紙等と同様に、紙媒体で提供しています。
皆さまに知っていただいて、そして、ご利用いただける共済制度とするためにも、いろいろな方法で周知に努めてまいりたいと考えておりますので、ご理解いただきますようお願いいたします。

Ｑ 各種手続きの電子化の予定はありますか。
Ａ 行う請求及び申請等の手続の際に、規程等により押印を求
令和３年１２月から、共済組合が行う事業に係る組合員等がめているものについて、原則として、組合員の印及び所属所の公印の押印を廃止とし、電子化の足掛かりは整えたところです。
現時点では、組合員の資格取得届等、一部を電子化（データによる報告）
しております。
組合員からの請求及び申請について、電子化するに当たっての今後の課題としては、①共済組合は全国共通のシステムを構築していること、②組合員からの申請に関しては、所属所長の証明印が不要となったが、所属所を経由する必要があるものが多いこと、③押印廃止できないものがあること、④添付書類が必要なものがあ
松前町会場

ることが挙げられますが、今後も可能な範囲で電子化できるものを検討していきますので、ご理解いただければと思います。

Ｑ 入ってから進展していますが、現行の共済組合の組合員

保健事業関係

マイナンバーカードの保険証として活用の話が今年に証は将来的に廃止になりますか。

Ａ 識別するための番号の利用等に関する法律等の一部を改

令和５年６月に成立した「行政手続における特定の個人をＱ など基本給が低いと今の助成金額では受けにくい。

人間ドックの助成金額をあげてほしい。会計年度任用職員正する法律」
により、健康保険証の来年秋の廃止に向けた取組が進Ａ 事業年度１人当たり26,000円となっています。

められており、
この改正法には、地方公務員等共済組合法の一部

近年、人間ドック等利用助成の利用者は毎年１万人を超えており、改正も含まれております。

保健事業を賄う厚生費の８０％以上を占めています。

現在、人間ドック等利用助成額は、互助会の補助金を含め１しかしながら、現在の組合員証は、健康保険証としての役割のみ

令和２年４月の会計年度任用職員制度の導入及び令和４年１０月

ならず、人間ドック受診の際や、他の共済施設を利用して、組合員の短時間勤務職員等の加入による組合員数の増加により、さらに割引等を受けようとする際の身分証明書としての役割もあります

利用者が増える見込みですが、平成２７年度の標準報酬制度へのので、なんらかの代替案が必要となりますが、上部団体等の情報提移行により、移行前と比較して掛金・負担金収入が減少したことに供を受けながら、今後検討していくこととしています。

加え、新たに加入した短時間勤務職員等の増加による掛金・負担金
収入の伸びは少ないため、今後も厳しい事業運営となることが想定されます。
現在の希望者全員が受診できる体制を維持し、長期的に安定した事業として継続するには、助成金額の増額は難しいと考えています。また、事業継続のため事業内容の見直しが必要となる場合
は、組合会議員の皆さまにご協議いただくこととしております。

Ｑ れば毎年にしていただきたいです。３年に１回であるなら脳ドックの利用は３事業年度に１回となっていますが、できば、頭部CT検査、頚動脈のエコー検査であるとか、そういったもの
も人間ドックで追加できる項目のオプションとして検討していただ
鬼北町会場

短期給付関係

Ｑ 月頃、（２）６～１１月診療分が翌年２月頃となっていると思

現在、医療費通知の発送時期は（１）
１２～５月診療分が１０

きたいと思います。

Ａ 契約健診機関の中で脳ドックを実施している健診機関は脳ドックについては以前から同様のご要望がありますが、

全契約機関の半数以下であるということ、外来診療を行っている機関においては１日に実施できる枠が限られていること等から、希望者全員が毎年受診するには健診機関から提供される利用枠います。確定申告の時期に間に合わないので、(２)の発送をもう少が少ないため、３年に１度の利用という運用をしています。なお、脳し早めていただくことは可能でしょうか。

ドックのニーズが高まっていることから「５０歳以上」
であった対象
者年齢を、
平成２７年度に「４０歳以上」に引き下げております。

Ａ ２月より早めるとすると、（１）１１月～４月診療分を９月又はきましては、オプション検査は全額自己負担となりますが、健診機関

１０月発送、（２）
５月～１０月診療分を１月発送となります。なお、
１１への事前申込みのうえで付加していただいて問題ございません。

通常、（２）の発送は２月中旬としておりますが、発送時期を

月診療分を出力できるのは２月以降となります。
１１月・１２月診療分をお手元の領収書でご対応いただくことになるため、全体の発行スケジュールを早めるのは難しいと考えます。

また、人間ドックにオプションとして頭部検査を追加することにつＱ ２回接種する必要がある。１人１回当たり1,500円を補助

インフルエンザの予防接種について、
１３歳未満の子供はしていただいているが、
１３歳未満は２回分を補助してほしい。

共済だより 1月号 Vol.328

11Ａ ご利用があり、この懇談会においても以前から補助額引上
インフルエンザ予防接種補助については、毎年９千件近いげについてのご意見をいただいています。

どありませんでした。
それに加えて、組合員が医療機関で歯科健診を受けた場合も補助対象としていましたが、利用者が少なく、また、組合員が歯科医ご要望の内容のほか、補助金額自体の引き上げ等のご要望が多で歯の定期健診を受ける場合、予防診療でも健康保険が適用されくございましたので、組合会議員の皆さまに、補助の回数を２回まますので、７割部分は共済組合が負担し、健康保険適用後の３割部でにする、もしくは全体として補助金額を引き上げるということで分に更に補助する形となっており、歯科受診費用の補てんになってご協議いただいた結果、広くご利用いただけるということで、平成いる状況であったため、
平成２２年度末に廃止した経緯があります。

２７年度に助成金額を1,000円から1,500円に引き上げた経緯が歯科健診については、昨年閣議決定された「骨太方針２０２２」
でございます。

初めて「国民皆歯科健診」と明記され、令和7年が義務化の目標とこれまでの経緯と、
短時間勤務職員等の加入による組合員数の増加による事業の利用状況及び財政状況も踏まえ、組合会議員の皆さまに、懇談会の結果報告の中でご協議いただきたいと思います。

されていますが、今回義務化される対象は、勤務先等で実施する集団での歯科健診です。
厚生労働省は令和5年度から「国民皆歯科健診」と銘打った事業を推進しており、その事業の柱は８０２０運動・口腔保健推進事業、

Ｑ ほしい。

コロナウイルスの予防接種に係る料金も補助対象にして就労世代の歯科健康診査等推進事業といった事業を、令和6年度においても拡充・継続して推進する方針となっています。
しかし、乳幼児(実施主体・費用負担ともに市町村)や学校(学校保Ａ も公費で接種できることとなっており、国の新型コロナ対健安全法・小学校～高校は学校の義務)での歯科健診のように義務策関連事業は続いている一方、その規模は次年度にかけて段階的体や費用負担をどうするのかなど課題は山積しており、国の検討に縮小していくとみられます。

状況を注視していきたいと考えております。

新型コロナウイルスワクチン接種については、令和５年度

化されていない就労世代の歯科健診を具体化するための実施主

次年度以降、国がどのような接種体制を確保し、支援・補助を行うのか注視していきたいと考えております。

Ｑ ていると思います。２０代、３０代の若い方も受けられるようライフプランセミナーの参加者は、原則50歳以上となっ考えていただけたらと思います。

Ａ では、家庭経済及び資産管理をメインテーマとしたセミ本組合及び互助会が共同開催するライフプランセミナー

ナーを実施しており、本年１０月１１日開催のセミナーにおいても、
退職年金を一時金として受給する場合などの一般的な節税対策の
松山市会場

他、
１月に制度改正される新しいＮＩ
ＳＡやｉＤｅＣｏについても解説していただいております。
ライフプランセミナーにつきましては、以前から実施していた退宿泊事業関係職予定者を対象としたセミナーに加え、平成１８年度から４０歳代の組合員を対象としたライフプランセミナーを、退職予定者とは別の日程で実施していましたが参加者が少なく、対象年齢を５０歳代まで広げて実施しましたが、毎年参加者が定員を大きく下回ったた
め、平成２４年度から４０歳以上５５歳未満のライフプランセミナー

Ｑ ください。助成金については後日送金となるのでしょうか。
えひめ共済会館の利用助成を受ける方法について教えてらのライフプランセミナーとして実施している経緯がございます。

Ａ ため、当日チェックイン時に組合員証の掲示をお願いして本組合としても、
若年層の組合員の皆さまからのご要望が多数あおります。組合員及び被扶養者は、ご精算時にお一人様１泊２，４００は休止とし、退職予定者向けのセミナーの対象を広げて５０歳代かるということであれば、今後、若年層向けのセミナーの再開を検討

えひめ共済会館の利用助成につきましては、
ご本人確認の円を控除した金額でご精算となります。

したいと考えておりますが、退職予定者以外は有給休暇を取得しての参加が多数であるということを踏まえ、セミナー参加時の休暇の取扱い等を含め若年層の組合員が参加しやすい開催方法等を組合貯金事業関係

会議員の皆さまと協議のうえ検討していきたいと考えております。

Ｑ 歯科健診に係る料金も補助対象にしてほしい。
Ａ の実施を促進することを主な目的とした歯科健診補助事
本組合では、所属所における組合員を対象とした歯科健診業を平成１７年度から実施していましたが、所属所の利用はほとん

12

共済だより 1月号 Vol.328

Ｑ してほしい。また、メモ帳等の配布などを削減して、利率を共済貯金の利率をあげてほしい。最低でも利率1.0％に戻維持することは難しいのか、ご検討よろしくお願いいたします。

Ａ ます。

現状では、共済貯金の利率を引上げるのは難しいと考え

共済貯金の支払利率については、金融機関と比べてかなり高い
利率0.9％を設定しております。それを可能としている主な理由として、共済組合の貯金事業では、店舗やＡＴＭを保有せず、全国の市町村職員共済組合共通のシステムを使用することで事業費用を金融機関より低く抑えることができること、そして運用収益のほと下げたことに伴い事業費用の見直しを図る必要があることから、ダイアリー配付を当分の間、中止させていただくこととしました。
ご利用いただいている方には大変申し訳ありませんが、ご理解のほどよろしくお願いします。

いて、過去に購入した高い利率の債券を保有していることが挙げ

Ｑ ス付き）を付箋や卓上カレンダーなどの実用的なものにし

られます。

てほしい。

んどを加入者に支払利息として還元していること、また運用面におしかしながら、現在、保有している高利率の債券が段階的に満共済より配付されるマグネットやポケットティッシュ（ケー

していること、また長引くマイナス金利政策下にあることなどによ

Ａ 年度から実施してきましたが、福祉事業の事業費用の見直り、厳しい運用環境となっており運用利回りが低下している状況しを図る必要があることから、今年度から中止させていただくことです。

としました。ご理解のほどよろしくお願いします。

期を迎えていること、貯金額の大幅な増加に伴い支払利息も増加

共済組合の福祉事業のPRノベルティについては、平成26

また、共済貯金加入者へ配付している地方公務員ダイアリー及び福祉事業のPRノベルティについては、経費削減を図るため今年度から当分の間、中止することとしましたが、節減効果は小さく、現在の利率0.9％を維持していくにも非常に厳しい状況にあります。
今後、経済情勢や金利の動向に注視しながら、引き続き安全な

貸 付 事 業・物 資 供 給 事 業 関 係

えております。

Ｑ 利負担の軽減をしてほしい。

Ｑ りますか。

Ａ が示す準則で決められていますので、各共済組合で決める

運用を心掛けて、できる限り0.9％の利率を維持していきたいと考貯金事業における払戻手続等のオンライン化の予定はあ共済貯金払戻（解約）請求書の提出について、共済組合が指定貸付事業及び物資供給事業について、限度額の拡大、金貸付事業については、利率、限度額等の貸付内容は総務省ことはできないことになっています。

する締切日の通常2,3日前には投函する必要があるため、急を要

物資供給事業について、限度額を拡大させるには、返済額を給する払戻申請に対応することは難しく、また郵送に係る費用負担

料額の30％以内に収めるために返済期間を延長する必要がありも発生している。このことからよりスムーズに申請できるよう、オます。その場合、貸付事故のリスクが高くなることや損害保険会社

ンラインによる払戻申請制度の創設を要望する。導入にはコストの保険料への影響、損害保険会社の貸付事故保険の引受条件のやルール制定にさまざま課題があると思うが、検討していただけ関係もあり、
限度額の拡大は難しい状況にあります。

ればと思う。

なお、車の購入など、購入額が限度額200万円を超える場合、物資事業と貸付事業を併用してご利用いただくことができますのでＡ れていない独立した基幹システムを使用しており、物理的

ご活用ください。

に個人情報が流出しない環境を構築しています。ご提案いただい等も考慮しなければならないため、現段階での引下げは難しいとたオンライン化は利便性が高いと思いますが、貯金に関する個人考えておりますが、今後、市場金利の動向や物資経理の収支状況

情報の流出等の恐れがあり、セキュリティ面で非常にリスクが高いなどを考慮しながら検討していきたいと思います。

共済組合の各業務のシステムについては、外部とは接続さと考えます。

物資供給事業の償還利率（1.8％）
については、事業に係る費用

ムを利用していることで経費を抑えていますが、ご提案のオンライ

Ｑ 変少ないなという印象があります。貸付事業についてもン化の導入はセキュリティの高い独自システムの構築が必要とな

１００人に１人も利用が無い状態であり、これらの事業を整理する

り、初期導入費用や保守管理費用などの高額の経費がかかることことにより、事務の簡素化が図れるのではないでしょうか。

また、費用面について、現在は全国共通の全国連合会のシステが予想されますので、オンライン化の導入は難しいと考えます。

組合員が２万人を超える中、物資事業の利用が５４件と大のほとんどは月1～2回の払戻しですが、本組合では月4回から5回

Ａ 事業については、総務省の示す貸付準則で定められた事

現在、貯金の払戻しにつきましては、他県の市町村職員共済組合

令和4年度の貸付事業の申込件数は240件ですが、貸付の払戻しを行っていますので、できるだけ余裕をもって提出いただ

業内容（貸付の種類、貸付利率など）で全国の共済組合においてきますようよろしくお願いします。

行っている事業であり、自動車購入等のための普通貸付、子供の入Ｑ 付されているが、使っていない職員もいるため、事前に必を注視していくとともに引き続き周知に努めていきたいと考えて要部数を調査するか、品物等が選択できるような仕組みにしては物資事業の利用件数についても減少傾向にありますが、令和5

共済貯金をしていると、毎年、地方公務員ダイアリーが配どうでしょうか。

Ａ アリーについては、今年度から貯金の利率を0.9％に引き共済貯金加入者の方へ毎年配付している地方公務員ダイ学貸付及び修学貸付など一定の需要があるため、今後の申込状況おります。
年4月に利率の引下げを行ったことから、その動向を注視し、利用状況や収支状況等を組合会議員協議会などで報告し、適宜、今後の事業運営等について協議していきたいと考えております。

共済だより 1月号 Vol.328

13お申込みはお早めに。

入学貸付・修学貸付
のご案内

貸付種類

入学貸付

修学貸付

申込時期

合格通知書が届いた時点から授業料等の払込書などが届いた時点から貸付事由

授業料・教科書代・家賃・通学定期代・入学金等、入学・修学時に要する諸費用限度額○給料月額の６か月分以内（申込みは、
２００万円を限度とします。）○修業年限の年数に相当する月数１月につき、１５万円以内（申込みは、
１学年につき年額１８０万円を限度とします。）○貸付を受けた月の翌月から毎月元利均等○修学が終了した月の翌月から毎月元利均償還、又はボーナス併用償還（最高１２０
等償還、又はボーナス併用償還（最高１５０
回）
回）○申立書を提出することで修業年限を限度と償還方法○修業年限までは元金据置き
して元金を据え置くことができます。
（任期の定めのある職員である組合員を除き（任期の定めのある職員である組合員を除きます。元金据置期間中は利息分のみの支払ます。元金据置期間中は利息分のみの支払
いとなります。）
いとなります。）

添付書類○合格通知書の写又は入学許可書の写○在学証明書（入学前の場合は、合格通知書の写又は入学許可書の写を提出し、入学後に在学証明書を提出してください。）○入学金、授業料、教科書代、家賃等が確認できる書類

６％（※令和6年1月1日現在。貸付規程の基準利率の変動に伴い変動します。）
年率１.２

貸付利率

※入学金や授業料だけでなく、教科書代や家賃などにも、１万円単位でご利用いただけます。また、被扶養者
でないお子さんも対象です。
（続柄の確認のため、申込時に戸籍抄本が必要です。）※毎月の償還額（他の金融機関等や共済組合での既借入れ分を含む。）
が給料月額の３０％を超える場合、又は年間の償還額（他の金融機関等や共済組合での既借入れ分を含む。）
が年収の３０％を超える場合や、支払済みのものについては貸付を受けられません。
※共済組合からの送金は、１か月程度かかる場合がありますので、合格通知書や授業料の払込書などが届き次第、早めの手続きをお願いします。
ご利用金額例
利用額
入学貸付２００万円の場合
修学貸付１８０万円の場合

償還区分毎月のみの場合ボーナス併用の場合

毎月償還分

17,747円

14,605円

ボーナス償還分ー

43,815円

毎月償還分

16,762円

13,978円

ボーナス償還分ー

41,934円※据置き期間中は、毎月利息のみ（180万円の場合1,890円）のお支払いとなります。

～〈お申込み〉は所属所の共済組合事務担当課
（係）
まで～

14

共済だより 1月号 Vol.328

組 合 員 の 皆 さ ま へ

えひめ共済 会 館 にお泊りいただくとお得な助 成 が受けられます！
簡 単！４S T E P
STEP

１

STEP

３

フロントで
宿泊カードを記入する

助成金請求用紙を
記入する

STEP

２

組合員証
（被扶養者証）
を
提示する

STEP

４

精算時

の
円
0
0
4
1泊 2,

！
1人
！
す
ま
れ
受けら
助成が
お願い

·組合員証を忘れずお持ちください。
·公務出張により宿泊費が支給されている場合は助成金の対象外となります。
·精算額が2,400円に満たない場合は、実費が助成されます。

この記事に関するお問い合わせは

えひめ共済会館 ☎089-945-6311
共済組合保健課 ☎089-945-6318

共済だより 1月号 Vol.328

15

全国との 令和４年度 医療費の３要素（受診率・１件当たり日数・１日当たり金額）・
１人当たり医療費
比較
令和５年度 短期財源率・平均標準報酬月額

令和４年度（令和４年１２月～令和５年３月）の組合員医療費及び令和５年度の財源率の状況についてお知らせします。
医療費の３要素の市町村職員共済組合の中での順位について、
「受診率」
は２１位
（前年度１５位）「、１件当たり日数」
は３３
位（前年度３３位）「、１日当たり金額」
は１５位（前年度３６位）
でした。
また、「組合員１人当たり金額」
は、
１７位（前年度３３位）
で、前年度から大きく順位を上げ、全国平均より高い金額でした。
「短期財源率」
は101.16‰は１５位（前年度１３位）
で、全国平均(98.86‰)と比べても依然として高い状況です。短期経
理財政は厳しい状況が続いていますので、限りある医療資源と財源を持続的に有効活用していくため、皆さまには、普段からの健康管理の心がけや、適正受診、ジェネリック医薬品の使用などのご協力をお願いします。
■組合員の診療諸率の他県との比較
受診率

1件当たり日数（令和４年度 単位：％）（１か月１００人当たり受診件数）

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

■短期財源率・平均標準報酬月額の他県との比較
1日当たり金額（令和４年度 単位：日）

大
佐
福
三
徳
山
奈
香
熊
東

阪
賀
岡
重
島
形
良
川
本
京

85.62
84.79
84.34
83.38
82.00
81.99
81.87
81.15
81.06
81.05

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

大 阪
福 岡
佐 賀
埼 玉
大 分
鹿児島
京 都
長 崎
和歌山
徳 島

21 愛

媛

77.17

33 愛

38
39
40
41
42
43
44
45
46
47

長 野
鳥 取
福 井
新 潟
富 山
高 知
青 森
石 川
沖 縄
北海道

73.88
72.65
72.43
71.83
70.53
69.95
69.47
69.09
66.31
65.21

38
39
40
41
42
43
44
45
46
47

平

均

76.87

平

岩
富
秋
宮
新
福
山
鳥
島
長

1.64
1.61
1.61
1.57
1.56
1.56
1.54
1.54
1.54
1.54

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

長 野
北海道
石 川
島 根
岡 山
鳥 取
沖 縄
福 井
青 森
奈 良

媛

1.48

15 愛

手
山
田
城
潟
島
形
取
根
野

1.47
1.46
1.45
1.45
1.44
1.44
1.44
1.42
1.42
1.26

均

1.51

短期財源率

１人当たり金額（令和４年度 単位：円）

9,476
9,145
8,923
8,424
8,400
8,375
8,316
8,286
8,260
8,228

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

大 阪
佐 賀
福 岡
徳 島
香 川
和歌山
兵 庫
大 分
熊 本
鹿児島

媛

8,074

17 愛

38
39
40
41
42
43
44
45
46
47

栃 木
群 馬
山 梨
三 重
佐 賀
千 葉
福 岡
神奈川
大 阪
埼 玉

7,555
7,534
7,497
7,480
7,454
7,418
7,391
7,340
7,294
7,233

38
39
40
41
42
43
44
45
46
47

平

均

7,854

平

千
群
青
富
高
沖
新
奈
山
島

令和５年度 上半期の医療費の状況

平均標準報酬月額

（令和５年度 単位：‰）（対標準報酬）（令和４年度 単位：円）

41,03940,711
40,21140,05740,03238,93938,81438,72638,494
38,412

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

熊 本
長 崎
佐 賀
福 岡
鹿児島
沖 縄
和歌山
高 知
山 口
島 根

媛

36,988

15 愛

葉
馬
森
山
知
縄
潟
良
口
根

34,36934,35433,733
33,10332,61732,45532,40231,09629,904
26,836

均

36,186（令和５年３月末現在 単位：円）

116.00114.98114.96114.02113.04107.78106.72104.54103.00102.60

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

神奈川
兵 庫
埼 玉
千 葉
大 阪
東 京
静 岡
和歌山
奈 良
三 重

媛

101.1633 愛媛 311,494

35
39
40
41
41
43
44
45
46
47

福 島
広 島
宮 城
福 井
東 京
滋 賀
岡 山
愛 知
富 山
神奈川

94.00
92.80
92.40
92.00
92.00
90.50
90.00
89.20
81.76
80.00

38
39
40
41
42
43
44
45
46
47

本
井
分
崎
野
賀
潟
知
縄
取

平

均

98.86

平

熊
福
大
宮
長
佐
新
高
沖
鳥

374,265
351,997
351,943
348,654
347,076
346,526
342,474
337,487
336,445
335,438

305,159
304,953
303,149
300,622
296,145295,726
292,336
289,481
287,935
286,760

均 325,927

組合員、被扶養者ともに入院・外来・歯科の医療費の全てが増加（単位：百万円）

組合員

1,800

組合員は、入院、外来及び歯科の医療費の全てが前年度から増加1,600

しました。全体では前年度より５億５，
５９４万円
（４６．
７５％）
増加してい

1,500

1,700

ます。

1,400
1,300

1,189

1,200

被扶養者

1,100

被扶養者については、入院医療費は減少しましたが、外来及び歯科の医療費は前年度から増加しました。全体では前年度より
１億４，
６８９万円
（１４．
５９％）
増加しています。

16

1,745

■ 組合員
■ 被扶養者

共済だより 1月号 Vol.328

1,000

1,071
1,017

1,007

令和３年度

令和４年度

1,153

900
800

令和５年度

「医療費通知書」
を配付します共済組合では、医療費についての認識を深めていただくことを目的として、年２回、「医療費通知書」を配付しています。令和５年度も次のとおり所属所の共済組合事務担当課を経由して配付する予定です。
「医療費通知書」
は、「受診者氏名」・「診療年月」
・「受診医療機関名」のほかに、「医療費総額」、皆さまが窓口で支払われた「自己負担額（通常は医療費総額の３割）」などが記載されていますので、お手元の領収証等と照らし合わせて、確認をお願いします。
なお、本組合では、組合員とその被扶養者をまとめて通知しておりますが、個人情報の保護に関する法律では、この取扱いにあたり本人の同意を得ることとされています。組合員又は被扶養者の方から特段のお申し出がない場合は、黙示の同意をいただいたものとして世帯ごとにまとめて医療費通知を送付させていただきますので、ご了承くださいますようお願いします。
第１回目
（配付済）

第２回目

［配 付 時 期］
令和５年１０月下旬［配付予定時期］
令和６年２月中旬［対象診療月］
令和4年１２月～令和５年５月診療分［対 象 診 療 月］
令和５年６月～１１月診療分

また、令和５年１２月診療分が記載された通知書について早期の発行を希望する場合は、本組合ホーム
ページから「医療費通知書発行申請書」
をダウンロードし、必要事項をご記入の上、本組合まで申請していた
だくことで、令和６年３月中旬ごろ発行します。ただし、医療機関の請求遅れ分や柔道整復に係るものについては、その医療費通知書に記載できないため、記載されていないものも含めて申告する場合は、ご自身で別途領収書に基づき医療費の明細を作成していただく必要があることにご留意ください。確定申告に関する内容については、税務署にお問い合わせください。

医療費通知についての問い合わせ先 共済組合保健課

こころの悩み、健康の不安 …
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医療係☎089-945-6313

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急な病気や職場・ご家庭の間題から起こるストレスなど、こころやからだの健康についてお悩みのとき、こころとからだの健康相談をご利用ください。経験豊富な専門家が、迅速・的確にアドバイスします。
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共済だより 1月号 Vol.328

17「腎機能異常」と言われたら

健診は自覚症状なく進む病気の芽を見つけるチャンス！
健診結果から見えてくる、生活習慣見直しの方法を紹介します。

監修
医療法人社団
こころとからだの元氣プラザ
学術特任顧問医療法人社団 大地の会 理事長

及川孝光 おいかわ たかみつ

1973 年慶應義塾大学医学部卒業。東京都
済生会中央病院、慶應義塾大学病院などを経て、2010 年にこころとからだの元氣プ
ラザ統括所長に着任。2020 年より現職。
専門は生活習慣病の予防・治療、産業医学、
メンタルヘルスなど。心と体のバランスを考えた指導を行う。

腎機能異常 ってどんな状態？

腎機能が低下しても初期には自覚症状がない
腎臓の大きな役割は、血液をろ過し、血液中の老廃物を尿として体外に排出することです。他にも、体内の水分量の調整や、血圧をコントロールするホルモンを分泌するなど、体を正常に保つ重要な働きをしています。そのため、腎機能が低下すると全身にさまざまな影響を及ぼしますが、初期のうちは症状がほとんど現れません。

体の中に老廃物が蓄積しています

重症化すると人工透析、脳卒中や心筋梗塞にもＣＫＤ（慢性腎臓病）は、慢性的に腎機能が低下した状態
で、発症には加齢や体質の他、生活習慣が深く関係します。
運動不足や喫煙、過食、塩分のとり過ぎ、過剰飲酒……。これらの問題のある食生活などにより肥満や高血圧、糖尿病、高尿酸血症になると、腎臓に大きな負担が掛かり、徐々に腎機能が低下してしまいます。
放置すれば、やがて腎不全へと進行し、人工透析や腎移植が必要になります。また、動脈硬化から脳卒中や心筋梗塞になるリスクも。一度壊れた腎臓の細胞は戻りません。腎機能異常と言われたら、それ以上悪くならないよう生活習慣の改善をすることが大切です。

腎機能異常から急性心不全を招いたケース

糸球体

血液をろ過する腎臓の糸球体を網に例えると、網の目が詰まった状態。老廃物や余分な水分・塩分をうまく排出できず、蓄積してしまいます。
こんな生活習慣が 重症化を招きます

濃い味付けが好き
好きなものをおなかいっぱい食べる
お酒を毎日飲んでいる
たばこを吸っている

急性心不全発症、倒れる
自覚症状はなく未治療で放っておく

推算糸球体ろ過量（eGFR）

心電図異常

58
70

腎機能異常と言われる
血圧が高めと言われる仕事が忙しくストレスの多い日々。仕事中のたばこ休
憩と間食は欠かせません。
飲み会が多く、濃い味付けのものばかり口にしています。運動する時間もないの

広告業

18

女性

で体重が増加しました。

共済だより 1月号 Vol.328

35歳

40歳

44歳

50歳

30
48

CKDと診断される

54歳

腎機能異常 は重症化を防ぐチャンス

2つある腎臓は予備能力が高く、多少のダメージはカバーし合います。
しかし一旦機能が弱まると治りにくい臓器でもあるので、腎機能異常が指摘されたら黄色信号！ 一度立ち止
まって今の生活習慣を見直してみてください。

無 理 な く 実 践！

全てを一気に見直そうとすると、無理をすることになり、長続きしない要因に。できることから一つずつ始めて、自分に合った方法を見つけるのが 腎機能異常 を改善するコツです。

食生活改善の● 減塩調味料を利用する● 調味料は目分量ではなく計量して使う● 食卓に塩やしょうゆなどを常置しない● たんぱく質の多い食品をとり過ぎない● 食事はよくかんで腹八分目にお酒は飲み過ぎないように心掛け、週に２日以
上は「 休 肝日」を設 けるなど 飲み方 にも気を付け、上手に付き合いましょう。
1日の飲酒量の目安

い ず れ か１ 種 類● 料理は大皿ではなく1人分ずつ盛り付ける

節度ある飲酒 のビール（5度）中瓶1本(500ml)
1合(180ml)
ダブル1杯(60ml)
ぐい飲み2杯（110ml）

日本酒（15度）
ウイスキー（40度）
焼酎(25度)（水割り1対1でコップ1杯）

ワイン（12度） グラス少なめ2杯 (240ml)
チューハイ(7度)
缶1本(350ml)※女性はこの半量が目安です。

禁煙のまずは減塩を！
食塩をとり過ぎると、腎臓は体内の塩分濃度を薄め
ようと尿量を増やし排出しようとするので、負担が掛かります。また、高血圧を招き、血管にも負担を掛けるので減塩を心掛けて。

たんぱく質の重ね食べに気を付ける● 家庭や職場で「禁煙宣言」
をする● たばこ、灰皿、ライターを捨てる● たばこを吸いたくなる場所を避ける（喫煙できる居酒屋・喫茶店など）● 禁煙外来を受診する

腎臓には、たんぱく質を体内で利用するときに出る
老廃物を排出する働きも。ただし、腎機能が低下すると、その能力も落ちるので、たんぱく質のとり過ぎは負担になります。たんぱく質が多く含まれる肉、魚介、卵、
大豆製品、乳製品などをおかずにするときは、１度に２品以上重ねないなど、食べ過ぎに気を付けて。

生活習慣病の管理を腎臓病と生活習慣病は密接に関係しています。例えば、糖尿病により高血糖状態が続くと、腎機能が低下し、人工透析の原因となる「糖尿病腎症」へと進行します。その他、高血圧・脂質異常症・高尿酸血症など、血管や心臓にダメージを与える生活習慣病との関連が深く、腎機能が低下し続けると、心筋梗塞や脳卒中などに至ります。生活習慣病があれば、必ず主治医のもとで治療・管理することが大切です。

共済だより 1月号 Vol.328

19令和４年度 特定健康診査及び特定保健指導の実施状況～国への報告結果から～

令和４年度の特定健康診査及び特定保健指導の実施状況を国へ報告しましたので、その結果をお知らせします。
特定健康診査の受診率は、前年度から0.8％増の88.4％となりました。ただし、国が定めた目標（90％）
まであと1.6％引き上げる必要があります。
特定保健指導の終了率は、
令和元年度に国の目標（45％）に達したのち、
令和２年度はコロナ禍の影響により落ち込みましたが、令和３年度からはしだいに回復し、
令和４年度は50.9％とコロナ禍前の水準にまで回復、国の目標を上回りました。
平成30年度

令和元年度

令和2年度

令和3年度

令和4年度

令和5年度
（目標）

特定健康診査受診率

86.3%

86.9%

87.0%

87.6%

88.4%

90％以上

特定保健指導終了率

34.3%

53.4%

35.4%

44.4%

50.9%

45％以上

特定健康診査受診率

特定保健指導終了者数と終了者の割合

100

1,200

%

98.0

97.8

97.7

98.2

97.9

人

1,051

1,000

80

800

699

54.8

60

53.6

52.3

52.2

400
200

40

0

平成30年度 令和元年度 令和2年度 令和３年度 令和4年度
組合員

36.2

31.6

53.3

%

60.0
50.0

46.7

40.0

22.3

17.3

25.2

20.5

30.0
20.0

35

56

40

30

37

平成30年度

令和元年度

令和2年度

令和３年度

令和4年度

■ 組合員終了者数 ■ 被扶養者等終了者数

被扶養者

1,055

971

742

35.6

600

55.7

55.4

組合員終了者率

10.00

被扶養者等終了者率

特定健康診査・特定保健指導は皆さまの疾病予防のための大切な事業です。ご自身とご家族の健康のため、毎年継続して健診等を受けることが重要です。
特に健康診断を受ける機会が少ないご家族（被扶養者）の方には、
特定健康診査等の積極的なご利用をおすすめします。
組合員の特定健康診査受診率（県内２０市町所属所）
100%

組合員の特定保健指導終了率（県内２０市町所属所）
80

平均97.6％%

平均52.4％

70
60
50

95

40
30
20

①特定健康診査受診券を使用せず、パート先等で受診した健康診断の結果を本組合にご提供いただいた方（必要書類：受診券、健康診断の結果
（写）
、質問票）
詳しくは、
本紙令和5年７月号（Vol.326）又は当該受診券等の送付文書をご覧ください。

20

共済だより 1月号 Vol.328

鬼北町

松野町

最大
4,000円分

本組合では次のいずれかを満たす被扶養者を対象に図書カード（2,000円分）を進呈しています。

②特定保健指導を利用し、３か月以上の継続的な支援を受け終了した方（人間ドック利用者を除く）

内子町

上島町

特定健康診査受診券又は特定保健指導利用券が届いたご家族（被扶養者）の方へ

伊方町

今治市

西予市

宇和島市

久万高原町

砥部町

大洲市

松前町

愛南町

松山市

八幡浜市

東温市

伊予市

新居浜市

四国中央市

0

西条市

松野町

内子町

東温市

宇和島市

四国中央市

伊方町

久万高原町

西条市

新居浜市

西予市

鬼北町

八幡浜市

砥部町

大洲市

松前町

愛南町

今治市

松山市

上島町

伊予市

90

令和５年度労働安全衛生業務担当者
研修会を開催しました

社会福祉法人恩賜財団
済生会松山病院
糖尿病看護認定看護師
ひょうどう

ち

え

兵頭 千恵氏

令和５年９月５日に労働安全衛生業務担当者研修会をＷＥＢ開催し、所属所の担当者３６名が出席されました。
事務局職員より保健事業の内容等について説明を行FreeStyleリブレは、センサーを上腕に装着すると表い、続いて済生会松山病院糖尿病看護認定看護師の兵

皮下の間質液中のグルコースを２４時間連続的に測定す

頭千恵氏に「FreeStyleリブレを活用して受診行動につることができます。

なげよう～危険な食後高血糖を予防～」と題してご講演いただきました。

１日のうちで自身の血糖値がどのように変動しているかの情報（血糖トレンド）
を、５本の線グラフで専用リー
ダー又はスマホのアプリに表示し、空腹時血糖やHbA1c
だけでは把握できない血糖変動を「見える化」
してくれる【講演要旨】
食後２時間の血糖値が140㎎/dl以上の状態を「食後高血糖」といいます。糖尿病だけでなく、糖尿病予備群においても重要な指標の一つとして注目されており、重大な合併症が発症するリスクを上昇させる要因となっていツールです。
何が自分の血糖変動に影響を及ぼすのかを自覚できることにより、行動を見直すことができます。
特に糖尿病に足を一歩踏み入れたような状態の方に、早めに可視化してフィードバックするツールとして大きなます。
糖尿病が発症した早期の段階には、空腹時血糖値が正効果が期待でき、食事内容を見直したり、食後の運動を常域であっても食後高血糖がみられることがあり、空腹励行したりといった生活習慣の改善により、糖尿病予備時血糖値だけで判定しようとすると、気がつかないうちに軍の多くの方が将来薬を飲まなくて済むようになるので糖尿病が発症、進行するおそれがあるため、注意が必要はないでしょうか。

です。

令和５年度ライフプランセミナー（50歳台のライフプラン）を 明治安田ライフプランセンター株式会社
専任講師
開催しましたうえ だ（一財）
愛媛県市町村職員互助会と共同開催

しげる

植田 茂氏

令和５年10月11日に、50代の組合員を対象としたライフプランセミナーをオンライン開催しました。
のべ94名の方にご参加いただきました。
今年度から定年延長が始まることを踏まえ、NISAや「「家庭経済設計」～豊かなセカンドライフを過ごすために～」

iDeCoといった資産運用のトピックも含め、ボリュームと題してご講演いただきました。

アップして実施しました。

＼ 参 加 者 の 声／／

・定年後の色々な事に対しての知識を知ることができたので良かった

・ねんきん定期便の見方がよくわかりました。また、資産形成についても聞けて良かったです
・年金や保険について基本的なことが学習できてよかった。退職後をイメージして見直しを今から考える必要があると感じた
・このセミナーへは、
もっと早い
（若い）
時期に参加すべきと痛感した
・今後も退職前後の家計設計について講義を受けたいです
共済だより 1月号 Vol.328

21被扶養者認定の取扱いについて ～「130万円の壁」
への対応～
１３０万円の壁を意識せず働くことが可能となるよう、政府による「年収の壁・支援強化パッケージ」により、被扶養者の収入が認定基準額を超えた場合であっても、事業主の証明書等を提出することにより、
連続２年まで、引き続き被扶養者として認定を受けることが可能となります。
今回の措置は時限的であり、また、繁忙期の労働時間延長に伴う報酬の増額を想定しているため、あく次のことについてご留意ください。
までも一時的な収入増の場合が対象となりますので、「一時的な収入増」とは？？
人手不足により業務量が増加したケースや、事業所の業務の受注が好調だったことにより、事業所全体の業務量が増加したケースなど、主に時間外勤務（残業）手当の増加や一時的な勤務日数
（時間）
の増加が
「一時的な収入増」に該当します。
ご注
くださ 意
い！

次のような場合は、恒常的な収入の増加が見込まれるため「一時的な収入増」に該当しません。
・雇用契約書から推計した年間収入の見込額が認定基準額を超える場合・雇用契約の変更により、勤務日数や勤務時間を増やした場合
・基本給（時給）の上昇や、恒常的な手当が新設されたことにより、今後も引き続き収入が増えることが確実な場合

フリーランスや自営業者などはどうなるの？？
今回の措置は、事業主の人手不足などによる、一時的な収入変動を対象としていますので、特定の事業主と雇用関係にない場合は対象となりません。

一時的な収入増となり、認定基準額を超えた場合はどうしたらいいの？？
扶養認定の申請時や被扶養者の資格調査時など、本組合が提出を求めた際に、次の書類等をご提出ください。
・被扶養者の収入確認に当たっての「一時的な収入変動」に係る事業主の証明書【必須】
・給与明細書【本組合が提出を求めた場合】・雇用契約書【本組合が提出を求めた場合】「一時的な収入増」と認められた場合であっても、次のような場合は、被扶養者の収入が増加したことにより、主として組合員の収入により生計を維持している者に該当しないため、被扶養者の認定が取消となる場合があります。
・被扶養者の年間収入額が組合員の年間収入額を上回る場合・別居している被扶養者への仕送り額が被扶養者の総収入（仕送り額等を含む。）の３分の１を下回る場合被扶養者の認定基準額
認定対象者①②以外の方

年額１３０万円未満（月額108,334円未満）①６０歳以上の方②障害年金を受給している方

年額１８０万円未満（月額150,000円未満）

このページに関する問い合わせ先

22

意
ご注 い！
さ
くだ

認定基準額

共済だより 1月号 Vol.328

共済組合総務課

総務係

☎０８９
（９４５）
６３１５

共済だより 1月号 Vol.328

23

ＨＡＰＰＹ ＮＥＷ ＹＥＡＲ！
本年もよろしくお願いいたします。

写真は和洋会席

冬のいちおしプラン

４,０００円和洋卓料理４,０
００円

和洋会席

（税込）

令和6年1月31日まで

組合員様を含むグループ限定！
「冬のいちおしプラン」に限り、２時間飲み放題を
特別価格1,000円（通常価格2,000円）でお付けいたします！！
※組合員様は当日組合員証のご提示をお願いします。
※単品注文は割引対象外となります。

〜お品書き〜
前
菜
造
り
洋
皿
鍋
物
揚
物
御
飯
デザート

蟹と根菜の酢の物
三種盛り（鯛・カンパチ・マグロ）
ロールキャベツ
城川ベーコンと冬野菜ポトフ
小エビと地魚すり身天
鮭ちりめんご飯
果物とプチデザート※赤文字は県産食材を使用しています。

飲み放題メニュー
瓶ビール・日本酒・焼酎・酎ハイ・ソフトドリンク・
果実酒・ワイン・ウイスキー・ノンアルコールビール

その他ご予算に合わせてご用意させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
ご予約・お問い合わせは

えひめ共済会館〒790-0003 松山市三番町5丁目13-1【ホームページアドレス】
http://www.ehime-kyosai.jp/kaikan/【Ｅメールアドレス】
e-kyosai-kaikan@dune.ocn.ne.jp◎発行所／愛媛県市町村職員共済組合 松山市三番町5丁目13-1◎編集発行人／曽根 哲也 URL http://www.ehime-kyosai.jp/

─組合の現況─（令和5年11月末現在）◎所属所数 ......................................................... 43◎組合員数 ........................................21,861人
男 ........................................10,896人
女 ........................................10,965人.... 310,304円◎平均標準報酬月額（短期）...................................
◎被扶養者数
15,795人（含任継 ......................................... 内203人）◎任意継続組合員 .................................380人◎年金受給者数 ..............................18,964人