BUSINESS REPORT 2021
第71期 年次報告書 2020.3.1- 2021.2.28( 証券コード: 2685 )株主のみなさまへ
持続的な成長に向け、進化を続ける企業グループとしての礎を構築

Mission
持続的な成長に向けて、当社は常に変化する世の中やお客さまに向き合い、しなやかに対応してきました。ミッショ

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。当社の第71期（2020年3月1日から2021年2月28日まで ）に お ける

ン「Play fashion!」は、私たちの変わらぬ使命であり、「もっと楽しく」、「ファッションの可能性を広げる」という意味を込めています。これを2025年に向けた成長戦略において具体化し、実現してまいります。

事業のご報告をするにあたり、ご挨拶を申し上げます。

Mission 使命

2021年2月期 は、新 型コロナウイルス感 染 症 拡 大 による社会の変化に対応し続けた1年となりました。外出自粛の動き

ファッションは、毎日をワクワクさせること

および2度の緊急事態宣言に伴う商業施設の休業や営業時

ファッションは、誰かと新しいものを創ること

間の短縮等により、売上高、営業利益、経常利益はいずれも前

ファッションは、それぞれの人生を楽しむこと

年比で大幅な減少となりましたが、在庫コントロールと経費抑制の努力により、営業黒字を確保することができました。また、厳しい状況の中でも自社ECの強化や海外事業といった、将来への種蒔きができたことには、一定の手応えを感じて

業績ハイライトおります。
しかし、今後感染症が収束し経済活動が回復しても、ライフスタイルや顧客志向の変化は不可逆的であり、従前と同じ商品やサービスではなく、新たな生活様式に合った提案が求められます。ファッションのカジュアル化など、私たちの事業に追い風となりうる変化もあり、私たちも社会や顧客を見極め、事業を進化させ続ける必要があります。

売上高

営業利益

経常利益

親会社株主に帰属する当期純利益

1,838億円

7億円

29億円

-6億円

前期比

そのために、足元に新型コロナウイルス感染症の影響は残るものの、2022年2月期は長期的成長のための投資の年と位置付けました。既存事業の着実な収益回復を果たした上で、経営課題である「グローバル・デジタル・サステナブル」への82.7%

前期比

前期比

● ブランド別売上高の推移（国内・海外）（単位：億円）アダストリアはPlay fashion!をミッションに掲げ、ファッションを通じて、お客さまの生活を豊かに、幸せにすることを使命

2,227
2,036としています。不確実な時代だからこそ、私たちのビジョンである「一人ひとりの毎日に『もっと楽しい』選択肢を」という107

提案が、より多くのお客さまの共感を得られるものと確信しております。

672

株主のみなさまにおかれましては、引き続きご支援、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

145

152

126

773

746

755

107

243
235

224

236

247

284

309

320

260

382

393

408

417

338

2017.22018.2

2019.22020.2（単位：店）

1,501

143
224

222

海外

1,351
108

1,838

640
153

国内

2,223

148
236

157
246

代表取締役 会長2,22623.2%● 店舗数

投資を行い、進化を続ける企業としての礎を構築してまいります。

－1－

6.0%

111
185
194

海外

126

1,427
85

1,392
77

1,400
68

国内その他
レプシィム
スタディオクリップ

1,243

1,375

1,342

1,315

1,332

ローリーズファーム
ニコアンドグローバルワーク

2021.22017.2－2－

2018.2

2019.22020.22021.2

2025年に向けた成長戦略
Vision

目指す姿

一人ひとりの毎日に「もっと楽しい」選択肢を

成長戦略Ⅰ マルチブランドで顧客の人生に長く寄り添うVision（目指す姿）の実現のため、アダストリアグループでは2025年に向けた成長戦略Ⅰ~Ⅳを推進し、対象となるお客さまの拡張と、提供する価値の拡張に取り組んでいます。

成長戦略 Ⅲ 世界を舞台に各地域と共創した価値を提供する● 年齢層の拡大● 中国事業の好調な推移

2019年に立ち上げた50代向けブランドElura（エルーラ）に続き、2020年12月、上海を代表する商圏の1つである南京西路エリアに、年齢層をさらに広げ、60代女性向けブランドUtao（ウタオ）が2020年上海2号店となるniko and ...南京西路 in point店をオープンいたしま

9月にデビュー。従来のシニアのイメージとは異なる若々しい感覚をした。初日は約11,000人ものお客さまが来店、1号店同様好調なス持つ「今」の60代に、上手に着回せる「素敵な日常着」を提案します。

タートとなりました。お客さまの新たなコミュニティスペースとして、愛される店舗づくりを進めてまいります。

● 新しい生活様式への商品提案● STAFF BOARDを台湾に展開

ライフスタイルブランドLAKOLE（ラコレ）が、生活雑貨メイン店舗

台湾の自社ECサイトに、日本のSTAFF BOARDが閲覧できる機能を搭載いたしまを千葉県市川市にオープン。withコロナによる生活様式の変化にした。
日本人スタッフのスタイリングを見ていただくことで、台湾のお客さまにもより伴い、衛生グッズやリモートワークに合う生活雑貨等、需要に応じた多くの「もっと楽しい」選択肢を提供してまいります。

商品を提供。スキンケアシリーズも販売を開始し、ライフスタイル提案の幅を広げています。

成長戦略 Ⅱ サービスやコトを取り入れ、顧客接点を最大化する● STAFF BOARD によるECの成長加速■ スタッフボード経由売上■ その他

ショップスタッフがスタイリングやライフスタイルを発信す
るSTAFF BOARD（スタッフボード）。参加店舗数、参加スタッフ

成長戦略 Ⅳ 楽しいライフスタイルを新たな事業とする
参加店舗数

494店 ➡約1,200店
参加スタッフ数

数も大幅に増加した結果、経由売上が自社ECドットエスティの売上高の約半分を占めるまで伸長しています。

2020/2月末

2021/2月末

687名 ➡約3,100名● カリフォルニア発のスムージー専門店を日本で独占展開
世界中に875店舗を展開するカリフォルニア発のスムージー専門店「jamba(ジャンバ)」の独占展開権を取得しました。
日本初進出であり、新鮮な果物を使ったスムージーは子供から大人まで世界中の幅広い層に愛されています。2021年も継続的な出店を予定しております。

● 社内公募による事業アイディアを実現● EC専業ブランドの拡大

社内公募事業「Project A」から生まれたレンタルスペース事業

EC専業ブランドを展開する連結子会社BUZZWIT社は、自「MACHI DESK（マチデスク）」は、家の近くに働きやすい「個」の空間社開発ブランドに加え、韓国発人気ブランドやインフルエンを提供することで、「家だと集中できない」などのリモートワークの悩サープロデュースブランドとの協業も積極的に進めています。

みを解決します。全席個室でレンタル文房具やドリンクカウンターな当期は7ブランドを新設、現在12ブランドにまで拡大しています。

どの設備もあり、集中できる居心地のよい空間を提供します。

－3－

MACHI DESK 津田沼店

－4－

ブランドトピックス●インブランドの積極展開
多様なニーズに対応するため、当社では既存ブランドの派生ラインであるインブランドの展開を強化しています。強みであるマルチブランド戦略を時代に合わせて変革し、お客さまのライフタイムバリューを最大化するブランドポートフォリオを実現します。

e/rm（イーアールエム）

HEREIAM（ヘレイアム）

PAGEBOYLIM（ページボーイリム）

こだ わりの ある30～40代 女 性 のワークアウトやおうち時間を心地よく

ジェンダーに左右されず、自由にためのルームウエアブランドする女性向けスポーツウエアを展開

感覚的に楽しめるスタイルを提案

re（アールイー）HAREeL（エル）JEANASIS

Salon de GW（サロンド グローバルワーク）GLOBAL WORK

apart by lowrys

niko and ...が 手 掛 けるスポ ーツウェアの 新ライン
「NUMERALS（ヌメラルズ）」が2021年2月から本格始動。
コロナ禍での健康意識の高まりやウェルネスマーケットの拡大を受け、「日常の機能服」をコンセプトに、新しい都市生活に最適な機能性とデザインを兼ね備えたラインアップを開発。
●男女ともに楽しめるスポーツテイストの機能服

LOWRYS FARMからWEB限定新ラインyuw（ユウ）が登場。心地よさを追求した大人のためのコレクションを2020年10月より展 開。30代 後 半 ～40代 の 女 性をターゲットとして、大人の女性のために、素材にこだわった品質の商品を提供。

BAYFLOWPAGEBOY●豊富な商品ラインアップ
素材・カラー・シルエットなど様々な要素をちょうどいい

2021年春夏商品よりウィメンズアイテムも開始し、デイバランスで組み合わせ、シンプルな特別感を表現する商

リーウェアとしてリラックスして着られるものから、スポーツ品を開発。のシーンでも活躍するものまで、幅広く展開。

●単独リアル店舗も初出店●コラボレーションへの積極的な取り組み

yuw（ユウ）の世界観をより感じていただくため今年3月、UMBROとのコラボレーション商品を2月より販売開始。

東京都の玉川髙島屋S・C店に初出店。WEBストアにはな

それぞれのロゴを活かし、トレンドを捉えたデザインやいシルバーアクセサリーや食器なども展開。

着心地のよさを意識。

－5－

ブランド内のサンプルをリメイク、女性一人ひとりの自分らしい美し資源の無駄を減らし新しい価値をさや魅力を引き出せるファッション

男性のライフスタイルに欠かせない提供を提供

オケージョンやビジネスシーンに対応－6－その他の取り組みについては、下記URLよりご覧ください。
https://www.adastria.co.jp/aboutus/csr/subject/

サステナブル経営へのチャレンジ■CSR重点テーマ

ファッションのワクワクを、未来まで。

今回は3つのテーマのうち、「 人を輝かせる」についてご紹介します。
私たちの事業は、お客さまや従業員をはじめとす「⼈」によって⽀えられています。国内の少⼦人を輝かせる る多くの⾼齢化やお客さまニーズの多様化によって、私たちファッションには、一人ひとりの毎日を前向きにしてくれるパワーがある。
この先もずっと、ファッションでワクワクできるように。

企業が果たすべき役割は常に変化し続けています。
アダストリアでは、すべての⼈がファッションによって環境、人、地域のために、私たちらしく楽しみながらできることから始めよう。

それぞれの⼈⽣、キャリアを楽しむことができるよう楽しむことが、続けられるいちばんの力だから。

応援することが果たすべき責任と考えています。

多彩な個性を伸ばし成長する組織〈令和2年度準なでしこ銘柄選定〉

環境を守る

地域と成長する

⾃分らしくファッションを楽しめる社会

当社では、年齢や性別、国籍、障がいの有無、性的指向などに関わらず、多様な個性を当社ではファッションを通じて一人ひとりの個性が輝く社会の実尊重し認め合うことで生まれる組織の多様性が、お客さまの幅広いニーズに対応した商品現に向けて取り組んでいます。その取り組みの1つとして2020年10月、開発やサービス品質向上のためにも、不可欠だと考えています。女性のキャリアアップ支援

ファッション業界を夢見る人材を応援するための当社初となる公募を始め、障がい者雇用の推進、LGBTQsに対する理解促進のイベント、海外人材の積極的な型企業見学を開催いたしました。また、コロナ禍で1年を通じてマス登用など、様々な取り組みを進めております。

クが必要な現在、障がいのある方とその介助者のマスクの困りごと● 高校生を対象とした企業見学

を 解 決 す べく、当 事 者と共 に 開 発した マスクとマスクケース の 製● 女性管理職比率の推移● 障がい者雇用者数の推移

品化にも取り組みました。

身体障がい者
(%)

5045%

管理職

(人)

上級管理職

400

35%

34%

33%

グループ全体雇用率30%30

政府が目標に掲げている管理職における女性比

30%

200

精神障がい者

2.54%

4010

2021年3月より法定雇用率は2.3％へ移行します。

知的障がい者

10%

13%

16%

2019年現在、日本企業の管理職における女性比の平均
約

2010年

2015年

※上級管理職=部長職相当以上

2020年

2025年
までの目標

10%

300

2.13%
法定雇用率

200

2.31%

0－7－

3.0

● 障がいのある方が抱える悩みを解決する「コオフクマスク」

2.53%

商品企画を体験できるワークショップを実施

2.5

法定雇用率

2.2％

2.00%

2.0％

2.0

2.02%
74

100

2.62%

(%)

84

76

1335

1843

2014年

2015年

74
2160
2016年

2885
2017年

6964

62

35

42

42

102

104

104

2018年

2019年

2020年

1.5

1.0

息苦しくなく、介助のしやすいマスク－8－

参加者が考案したデザインの洋服株主優待制度のご案内● 会社概要グループの各店舗でご利用可能な株主様ご優待券を贈呈させていただいております。(権利確定日:毎年2月末日)
２年未満保有の株主さま
保有株式数

２年以上の連続保有の株主さま

株主様ご優待券

保有株式数

株主様ご優待券

100株以上1,000株未満

3,000円

100株以上1,000株未満

5,000円

1,000株以上10,000株未満

10,000円

1,000株以上10,000株未満

12,000円

10,000株以上

20,000円

10,000株以上

22,000円（ご注意）

発行可能株式総数

150,000,000株

本部住所

東京都渋谷区渋谷2-21-1

発行済株式総数

48,800,000株（自己株式3,146,034株を含む。）

電話番号

03-5466-2010（代表）1953年10月22日
2,660百万円

事業内容

衣料品・雑貨等の企画・製造・販売

主要取引銀行

三菱UFJ銀行 常陽銀行
みずほ銀行 三井住友銀行

従業員数

正社員5,701名（グループ合算）

店舗数

国内：1,332店舗/海外：68店舗

グループ会社

株式会社BUZZWIT
株式会社エレメントルール
株式会社ADASTRIA eat Creations
株式会社ADOORLINK
Adastria Asia Co., Ltd.
爱德利亚（上海）商贸有限公司
你可安（上海）商贸有限公司
愛德利亞台灣股份有限公司
Adastria USA, Inc.
Velvet, LLC
株式会社アダストリア・ロジスティクス
株式会社アダストリア・ゼネラルサポート
久恩玖貿易(上海)有限公司

https://www.adastria.co.jp/ir/stock/dividend/

たします。

末日時点の「株主名簿」において、同一の株主番号で連続5回以上、1単元（100株）

株主メモ
3月1日～翌年2月末日

期末配当金受領株主確定日

2月末日

中間配当金受領株主確定日

8月末日

定時株主総会

毎年5月（ご注意）
1. 株主さまの住所変更、単元未満株式の買取請求その他各種お手続きにつきましては、口座を開設されている証券会社等にお問い合せください。株主名簿管理人（三菱UFJ信託銀行）ではお取り扱いできませんのでご注意ください。

株主名簿管理人および特別口座の口座管理機関 三菱UFJ信託銀行株式会社
三菱UFJ信託銀行株式会社 証券代行部
東京都府中市日鋼町1-1 TEL. 0120-232-711（通話料無料）
郵送先：〒137-8081 新東京郵便局私書箱第29号三菱UFJ信託銀行株式会社 証券代行部

上場証券取引所

東京証券取引所 第一部

公告の方法

電子公告により行う
公告掲載URL: https://www.adastria.co.jp/ir/koukoku/（ただし、電子公告によることができない事故、その他のやむを得ない事由が生じたときは、日本経済新聞に掲載して行います。）－9－

2. 特別口座に記録された株式に関する各種お手続きにつきましては、三菱UFJ信託銀行が口座管理機関となっておりますので、左記特別口座の口座管理機関（三菱UFJ信託銀行）にお問い合せください。なお、三菱UFJ信託銀行全国本支店においてもお取次ぎいたします。
3. 未受領の配当金につきましては、三菱UFJ信託銀行本支店でお支払いいたします。

所有数 持株比率（千株） （％）

株主名
株式会社フクゾウ

17,132

37.5

前澤

3,117

6.8

豊島株式会社2,000

4.4

日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）

1,632

3.6

株式会社日本カストディ銀行（信託口）

1,372

3.0株式会社日本カストディ銀行（信託口９）

1,084

2.4

福田

1,048

2.3

アダストリア従業員持株会

611

1.3

株式会社日本カストディ銀行（信託口５）4320.9ＪＰ ＭＯＲＧＡＮ ＣＨＡＳＥ ＢＡＮＫ ３８５７８１

408

0.9

友作

三千男

＊持株比率は自己株式（3,146,034株）を控除して計算しております。

所有者別株式分布状況● 取締役・監査役（2021年5月27日現在）

事業年度

42,491名

株主数
大株主（上位10名）

資本金

毎期末の2月末日時点と毎中間期末の8月以上を保有し続けられた記録を基準とい渋谷ヒカリエ27階

設立●「2年以上の連続保有」の判断方法についてご家族やご友⼈を除く第三者に、株主様ご優待券を有償で譲渡する⾏為および譲り受けた当該第三者によるご利⽤は、固くお断りさせていただきます。株主様ご優待券の譲渡や譲受に係るトラブル、有償での譲受の結果、当社グループ各店舗でのご利⽤を制限された場合などにおいても、当社は⼀切の責任を負いかねます。
その他、本券に関する注意事項は、当社コーポレートサイトをご確認ください。

同連絡先

株式会社アダストリア

名称

株主のみなさまには、株主であると同時に当社ブランドのファンであっていただきたいという思いから、全国の当社● 株式の状況（2021年2月28日現在）

株主数
（名）

株式数
（千株）

構成比
（%）

230

4,243

8.7

41,937

17,501

35.8

金融機関

23

6,651

13.6

事業会社・その他法人

276

19,64040.2

金融商品取引業者

25

761

1.5

42,491

48,800100.0

所有者

代表取締役 会長

福田三千男

取締役

阿久津

聡

取締役 社長

木村治

取締役

堀江

裕美

常務取締役

金銅

雅之

常勤監査役 松田

常務取締役

北村

嘉輝

監査役

海老原

取締役

福田泰生

監査役

葉山良子

取締役

倉重英樹

監査役

松村眞理子

取締役

松井忠三

毅

外国人
個人・その他

和彦※取締役のうち、倉重 英樹、松井 忠三、阿久津 聡、堀江 裕美は、会社法第2条第15号に定める社外取締役です。
※監査役のうち、海老原 和彦、葉山 良子、松村 眞理子は、会社法第2条第16号に定める社外監査役です。

合計＊個人・その他には自己株式を含めて表示しています。

－ 10 －

こ の 冊 子 の 印 刷・製 本 に 係 る CO₂は
PROJECT-With theEarth を通じてオフセット（相殺）しています。

株式会社アダストリア〒150-8510

東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ27階Tel. 03-5466-2010（代表）［ 証券コード：2685 ］