平成２６年度

社会福祉法人

事業報告書

ウェルハート厚生会

特別養護老人ホームウェルハート明和平成２６年度 事業報告書
社会福祉法人ウェルハート厚生会
特別養護老人ホームウェルハート明和

１．法人運営について◎役員の状況
①現員数（平成２７年３月３１日現在）
理事７名
監事
２名
②異動の状況
就任又は退任年月日
平成２６年 ９月１５日
平成２６年 ９月１６日
平成２７年 ３月３１日
平成２７年 ４月 １日
平成２７年 ４月 １日

就任

退任
理事 2 名

理事２名
理事２名
監事１名
理事２名（再任）
監事１名（再任）
理事５名（重任）
監事１名（重任）◎理事会の開催状況
・第１回
平成２６年 ５月 ２日（金）議案：①新規事業（老人短期入所事業）に伴う定款の変更について②社会福祉法人ウェルハート厚生会 定款施行細則（規程、規則の議決分掌表）
について
・第２回
平成２６年 ５月２０日（火）議案：①平成２５年度収支決算及び事業報告の認定について
・第３回
平成２６年 ８月１９日（火）議案：①社会福祉法人ウェルハート厚生会役員の就任及び交代について②社会福祉法人ウェルハート厚生会理事長の職務代理について③特別養護老人ホームウェルハート明和施設長の交代について④三重県健康福祉部福祉監査課実地指導結果について
・第４回
平成２７年 ２月２８日（土）議案：①平成２６年度補正予算について②定款施行細則の変更について③役員の出張旅費規程について
・第５回
平成２７年 ３月２７日（金）議案：①平成２７年度収支予算案の認定について②平成２７年度事業計画案の認定について③理事・監事の改選（予選）について④理事長の互選（予選）について⑤理事長職務代理者の指名について

⑥経理規程の一部変更について⑦定款施行細則（別表）の一部変更について⑧その他（各種変更の報告）◎監事監査
日 時：平成２６年 ５月１４日
内 容：平成２５年度決算及び事業報告についての監査◎その他
・平成２６年 ５月２１日 資産変更登記（資産総額 271,178,488 円）
・平成２６年 ６月２７日 三重県に社会福祉法人現況報告書提出
・平成２６年 ６月１０日 三重県健康福祉部福祉監査課（事業所監査班）による実地指導
・平成２６年 ９月 ４日 三重県健康福祉部福祉監査課（法人監査班）による指導監査・平成２７年 １月２７日 三重労働局松阪労働基準監督署による災害防止対策指導・平成２７年 ２月２６日 三重県健康福祉部長寿介護課（施設サービス班）による特別養護老人ホーム入所基準策定指針の運用に係る実地調査

三重県健康福祉部福祉監査課（事業所監査班）による実地指導の結果（改善事項）１、非常災害対策について、夜間の災害では一層の混乱が予想されることから、年に１回は夜間又は夜間を想定した避難訓練を実施すること。
（指導事項）１、入居判定に係る記録については、透明性及び公平性が求められていることから、優先的な入居に係る判定根拠を明確にしておくこと。
２、「感染対策委員会」について、昨年度は未開催であったので、おおむね３ヶ月に１回以上開催するとともに、その結果について、介護職員その他の従業者に周知徹底すること。
３、個別機能訓練加算について、他職種共同により個別機能訓練計画が作成されたことが確認できるよう記録すること。
なお、訓練内容に変更があった場合は、その理由を明確にしておくこと。

三重県健康福祉部福祉監査課（法人監査班）による指導監査結果（改善事項）なし（指導事項）１、理事長の職務代理（特別代理人）について、理事長個人と利益相反する行為となる事項及び双方代理となる事項がある場合は、理事会において、理事長の職務を代理する他の理事を選任すること。
２、経理規程第 31 条で、月次報告は翌月 20 日までに理事長に提出するとなっているが、現状は提出が遅滞しているので規程を遵守すること。
３、内部経理監査について監査を実施し、理事長への報告を行うこと。
４、付属明細書として拠点区分資金収支明細書を作成しているにもかかわらず、経理規程上作成書類と定められていないので、経理規程の整備を行うこと。
５、時間外勤務協定について、労働者の過半数を代表する者と毎年協定を締結し、労働基準監督署に届け出ること。
６、就業規則について、定年 60 歳を超えて採用している職員の規程を明確にすること。
７、給与からの法定外控除を行っている場合は、職員の代表と協定を締結すること。
８、職員の健康管理について、二次検査が必要な職員の検査結果を施設として管理しておくこと。
９、職員採用時の健康診断について、必須項目に漏れのないように実施すること。
10、受水槽について、登録機関による検査を年 1 回受けること。

三重労働局松阪労働基準監督署による災害防止対策指導結果
１、 安全衛生管理体制を確立し、安全衛生活動の推進を図ること。
２、 安全衛生管理規程等を整備し、それに基づく効果的な安全衛生管理活動を推進すること。
３、 リスクアセスメントを実施し、リスクの低減措置を講ずること、４、 職場における腰痛予防対策指針に基づき、各種取組を推進すること。
５、 安全衛生教育計画を策定し、計画的に安全衛生教育を実施すること。
６、 全員参加のゼロ災運動等を導入し、安全衛生意識の高揚を図ること。

２．職員の状況①職員体制
職 種施設長事務長
介護支援専門員
生活相談員
看護職員
機能訓練士
介護職員
管理栄養士
事務員
宿直員清掃員合計

平成 26 年 4 月 1 日現在
１名（常勤）
１名（常勤）
１名（常勤）（介護支援専門員が兼務）
3 名（常勤）
１名（常勤）
２８名（常勤）４名（非常勤）（常勤換算 30.63 名）
１名（常勤）
１名（常勤）２名（非常勤）３名（非常勤）
３名（非常勤）
常勤３７名
非常勤１２名平成 27 年 3 月 31 日現在
１名（常勤）
２名（常勤）（介護支援専門員が兼務）
3 名（常勤）
１名（常勤）
３０名（常勤）５名（非常勤）（常勤換算 33.0 名）
１名（常勤）
２名（常勤）
４名（非常勤）
３名（非常勤）
常勤４０名
非常勤１２名②採用・退職等の状況
日付
平成２６年 ４月 ２日
平成２６年 ５月 １日
平成２６年
平成２６年
平成２６年
平成２６年
平成２６年
平成２６年
平成２６年

５月３１日
６月１６日
６月３０日
７月 １日
７月 ８日
７月３１日
９月 １日

平成２６年

９月３０日

平成２６年１０月 １日
平成２６年１１月 １日
平成２６年１１月３０日
平成２６年１２月 １日
平成２６年１２月 ８日
平成２６年１２月３１日

採用

介護職員 １名（非常勤）
介護職員 １名（常勤）管理栄養士 1 名（常勤）管理栄養士 １名（常勤）
介護職員１名（常勤）介護職員 １名（常勤）介護職員 １名（常勤）宿
直 １名（非常勤）
介護職員 １名（常勤）介護支援専門員１名（常勤）
介護職員 １名（常勤）介護職員 １名（非常勤）
介護職員 １名（常勤）
事務職員 １名（常勤）清掃 １名（非常勤）
事務職員１名（非常勤）

介護職員 １名（常勤）看護職員 １名（常勤）
事務職員 １名（常勤）
事務職員 ２名（常勤）看護職員 １名（常勤）

平成２７年
平成２７年
平成２７年
平成２７年

１月 １日
２月 １日
２月１０日
２月１６日

平成２７年

２月２８日

平成２７年
平成２７年
平成２７年
平成２７年

３月 １日
３月１５日
３月１６日
３月３１日

看護職員 １名（常勤）

計

常勤１６名
非常勤 ２名合退職
介護職員 1 名（常勤）介護職員 １名（常勤）看護職員 １名（常勤）
介護職員

１名（常勤）

介護職員
看護職員
介護支援
専門員

２名（常勤）
２名（常勤）
１名（常勤）

介護職員

２名（常勤）

介護職員 １名（常勤）介護支援 １名（常勤）専門員

介護職員 １名（常勤）介護職員 １名（常勤）介護職員 １名（非常勤）清掃
１名（非常勤）

常勤１４名
非常勤 ５名３．入居者の状況
表１

入居者数及び退居者数・稼働率

４月５月

６月

７月

８月

９月

１０月

１１月

１２月

１月

２月

３月

入居者数

60名

60名

60名

60名

60名

58名

60名

60名

60名

58名

58名

60名

稼働率

97.44%

98.33%

98.22%

97.31%

98.76%

95.78%

97.69%

98.56%

97.37%

93.12%

94.64%

97.10%

退居者数

1名

0名

0名

2名

0名

3名

2名

1名

0名

2名

2名

0名

・退居理由の内訳は、医療機関への入院が6名、自宅に戻られた方2名、死亡が5名となっている。
・年間平均稼働率は97.0％であった。状態の悪化により入院される方が相次ぎ、入院による年間の空室延べ日数は552日に上った。
・退居者が出てから次の入居者が入るまでは最短で2日、最長では17日となっている。
※入居者数は、各月末時点の人数を記載しています。

表２

入居者の要介護状況４月５月

６月

７月

８月

９月

１０月

１１月

１２月

１月

２月

３月

要介護１

11

要介護２443333333333

要介護３171919212121222220191918

要介護４232022202018191920202022

要介護５151616161616161617161617

平均

3.78

3.77

3.85

3.82

3.82

3.81

3.8

3.8

3.85

3.84

3.84

3.88

・年間平均介護度は3.82となっている。

４．施設運営について◎２６年度事業計画の重要事項について重要事項を基に 1 年間の施設運営をふりかえると・・・① ケアプランに基づいた支援について・作成されたケアプランを職員に周知させ、統一したケアの提供に努めた。
・ケアカンファレンスでは各職種の専門職が集まり、専門的・多角的な視点から意見交換を行い、偏りのないケアプランへの土台を作ることが出来た。
② 余暇活動の充実を図り、潤いのある日常生活の提供について・入居者様との外出の機会を増やし、信頼関係を深めることが出来た。
（コメダでコーヒー、回転すしでランチ、施設周辺散歩、ひなたぼっこ等）
・日常生活の中にあるちょっとした出来事を気軽にレクリエーションとして実施し、楽しんでいただく事が出来た。（昨年度のべ 20 回 → 本年度 44 回）
・ウェルハート大学校での活動（のべ 113 回実施）の中で、地域の方々の積極的な協力を得ることで入居者様に、より感動や楽しみを味わっていただく事が出来た。
（踊りや本格的太鼓等）
・『空間デザインコンテスト』を開催し、ユニットそれぞれのテーマを決めてユニット内を飾った。職員と入居者様で創作・鑑賞・投票を楽しむことが出来た。
○ダリアユニット＜レトロカフェ＞○りんどうユニット＜レトロモダン＞○もみじユニット＜「ほっ」とくつろぎの場所＞○わかばユニット＜四季＞○あじさいユニット＜光と影～生命の起源～＞○くるみユニット＜世界遺産＞③ 安心・安全・快適な生活環境の整備について

・感染症対策委員会を新たに設置し、月 1 回の会議とそれに伴う活動により、入居者様の安心安全につなげた。
・月 1 回の施設内安全設備点検を行い、快適な生活環境を整えた。
・夜間想定の防災訓練と昼間想定の防災訓練を実施した。
④ ボランティアの積極的な受け入れと活用について・施設行事にとどまらず、ボランティアを受け入れ、地域との交流を促進させた。
尺八演奏（地域住民） 子供たちの踊り（下御糸小学校）
歌謡ショー（地域演歌歌手） よさこいソーラン（皇学館大学サークル）
音楽演奏（地域ふれあい隊おやじバンド）
・明和中学 2 年生の「いきいき体験」を受け入れ、ひ孫世代の子供達との交流を楽しんでいただく事ことが出来た。
・地元明和町との連携を図り、地域の活動等に参加させていただいた。
（斎宮まつり・志貴自治会春のウォーキング大会、不在者投票等）⑤ 経営改善に向けての取り組みについて・経費削減に向けて、光熱費の抑制に取り組んだ。
・長期入院による空床を、空床型短期入所生活介護（ショートステイ）の利用により稼働率をアップさせるように考えていたが、実際の入院日数は予測することが出来ず、実施することが出来なかった。

◎職員研修について
施設内勉強会の記録
日付議

平成 26 年 4 月 16 日

題

あなたにとって大事な事、モチベーションの持ち方・考え方

平成 26 年 4 月 23 日

同

平成 26 年 5 月 24 日

口腔ケアについて

平成 26 年 6 月 26 日

食中毒について平成 26 年 9 月 24 日

社会理念と人間力

平成 26 年 10 月 22 日

手指消毒・ノロウィルスなど嘔吐物の処理方法

平成 26 年 10 月 29 日

介護福祉のあり方とは

平成 26 年 11 月 25 日

コマニチュードケアについて

平成 26 年 11 月 26 日

同上上

平成 26 年 12 月 5 日

自己成長につなげるポスタリティマインド

平成 26 年 12 月 29 日

腰痛に対するセルフケア

平成 27 年 2 月 25 日

介護記録のスキルアップ

平成 27 年 3 月 25 日

介護技術に必要なこと◎施設外研修の参加記録
日付
平成 26 年 7 月 9 日
平成 26 年 7 月 17 日

研修名
介護リーダー研修セミ
ナー
助成金セミナー

主催者

参加者

株式会社メディックプ
ランニング代表取締役

介護職員 6 名

三好貴之氏
百五経済研究所

事務職員

介護給付等のインター 三重県健康福祉部長寿
平成 26 年 7 月 29 日

ネット請求に関する説 介護課・三重県国民健明会

平成 26 年 11 月 2 日

平成 26 年 11 月 15 日

平成 26 年 12 月 6 日

平成 26 年 12 月 21 日

平成 26 年 12 月 27 日

介護福祉士実習指導者
講習会 1 日目
介護福祉士実習指導者
講習会 2 日目
介護福祉士実習指導者
講習会 3 日目
介護福祉士実習指導者
講習会 4 日目
キャリアアップ

事務職員

康保険団体連合会
公益社団法人日本介護福祉士会・一般社団法

介護職員人三重県介護福祉士会
公益社団法人日本介護福祉士会・一般社団法

介護職員人三重県介護福祉士会
公益社団法人日本介護福祉士会・一般社団法

介護職員人三重県介護福祉士会
公益社団法人日本介護福祉士会・一般社団法

介護職員人三重県介護福祉士会
社会福祉法人ウェルハート厚生会

介護職員 4 名

日付研修名平成 27 年 1 月 6 日

平成 26 年度給食施設
管理研修会

主催者

参加者

津保健所

管理栄養士

三重県松阪庁舎

管理栄養士

平成 26 年度地域栄養
平成 27 年 1 月 19 日

管理ネットワーク研究会・自殺予防対策研修会

平成 27 年 2 月 14 日

キャリアアップ

平成 27 年 3 月 7 日

キャリアアップ
みえ企業成長塾セミナ

平成 27 年 3 月 11 日ー

社会福祉法人
社会福祉法人
みえ企業成長塾(社会激変介護報酬改定 保険労務士法人ナデッ

名古屋銀行

ミナー2015in 名古屋
キャリアアップ

介護支援専門員・相談員

ク)

医療・介護事業経営セ

平成 27 年 3 月 21 日

介護職員 4 名

ウェルハート厚生会と算定基準の全解説
平成 27 年 3 月 19 日

介護職員 4 名

ウェルハート厚生会

介護支援専門員・相談

社会福祉法人ウェルハート厚生会◎レクリエーション日付

レクリエーションタイトル

平成 26 年 4 月 28 日

誕生日のお祝い平成 26 年 5 月 14 日

コメダに行く平成 26 年 5 月 21 日

回転寿司に行こう

平成 26 年 5 月 29 日

園芸

平成 26 年 5 月 29 日

おやつバイキング

平成 26 年 6 月 1 日

ユニット交流会

平成 26 年 6 月 8 日

コメダに行く平成 26 年 6 月 17 日

お誕生会(6 月)

平成 26 年 6 月 22 日

お誕生日会☆みんなで寒天パーティ

平成 26 年 7 月 13 日

流しそうめん平成 26 年 7 月 22 日

ユニット交流会

平成 26 年 7 月 27 日

かき氷大会

平成 26 年 8 月 2 日

すいか割り

平成 36 年 8 月 12 日

外出レク

平成 26 年 8 月 25 日

イオン明和でおやつを食べよう！

平成 26 年 8 月 26 日

外出レク

平成 26 年 9 月 3 日

夕涼み会

平成 26 年 9 月 19 日

花火鑑賞

員
介護職員 4 名

日付

レクリエーションタイトル

平成 26 年 9 月 28 日

コメダへ行く平成 26 年 9 月 30 日

癒しのティータイム

平成 26 年 10 月 12 日

運動会

平成 26 年 10 月 26 日

五桂紅葉ツアー平成 26 年 10 月 28 日

焼いもパーティー

平成 26 年 11 月 2 日

五桂紅葉ツアー平成 26 年 11 月 12 日

鍋の買い出しに行こう！！

平成 26 年 11 月 16 日

リースを作ろう平成 26 年 11 月 17 日

鍋パーティー

平成 26 年 11 月 25 日

コメダに行こう平成 26 年 11 月 25 日みんなで作るホットケーキ

平成 26 年 12 月 19 日～25 日

文化祭

平成 26 年 12 月 21 日

クリスマスパーティ―

平成 26 年 12 月 21 日

クリスマス会

平成 26 年 12 月 21 日

クリスマスパーティーしてみんなで盛り上がろう！

平成 26 年 12 月 23 日

誕生日会

平成 27 年 1 月 1 日

甘酒作り

平成 27 年 1 月 16 日

新年会

平成 27 年 1 月 20 日

新年会

平成 27 年 2 月 4 日

節分

平成 27 年 2 月 10 日

新春、薄茶とぜんざいを味わう

平成 27 年 2 月 11 日

手遊びしてお菓子バイキングをしよう！

平成 27 年 2 月 14 日

2 月誕生日会

平成 27 年 2 月 15 日

「チョコっと恵方」の巻

平成 27 年 2 月 17 日

おやつレク

平成 27 年 3 月 16 日

お彼岸におはぎを味わおう◎防災計画について
消防訓練の実施
平成 26 年 8 月

6日

第 1 回火災防災訓練

夜間想定（消防署立ち会いあり）

平成 27 年 3 月 24 日

第 2 回火災防災訓練

昼間想定（消防署立ち会いあり）

◎施設内の保守管理について定期点検、定期清掃の記録
厨房グリストラップ清掃

平成 26 年 6 月、9 月、平成 27 年 1 月

消防用設備点検平成 26 年 8 月、平成 27 年 3 月

電気工作物点検平成 26 年 4 月、平成 27 年 2 月

浄化槽保守点検平成 26 年 4 月～毎月

◎職員の健康管理について
定期健康診断の実施
夜勤従事者対象

平成 26 年 10 月 29 日（全職員対象は 26 年 3 月実施）

◎総括
今年度は、入居者様にとって心地よい環境を整えるべく、ケアプラン・余暇活動・安心安全・地域連携・経営改善という重要事項に沿って施設運営を行わせていただいた。
経営改善の中での空床型短期入所生活介護（ショートステイ）では、計画と現実のギャップを知らされることとなり、予定していた予算収入額を補正予算でゼロ円と修正する結果となったが、他の重要事項に関しては、概ね目標として努力した事がそれぞれの項目ごとに反映され、入居者様にとって楽しく、安心安全な良い環境に一歩前進したのではないかと思われる。
また、職員の資質向上を目的とした活動を考える連携グループ主催の『ウェルフェアアカデミ－』
が平成 26 年 9 月から始まり、当施設職員も参加させていただいているところからも、入居者様にとってプラスの環境に反映していると思われる。
しかしながら一方で、職員の離職数が昨年度（25 年度）と全く同じ値（常勤 14 名、非常勤 5 名）となり、27 年度において積極的な対策が求められるという課題を残したことは反省すべき点である。
入居者様にとって心地よい環境をつくるために、我々法人の理念である「のんびり」「一緒に」「楽しみながら」を忘れず、挑戦と反省を繰り返しながら、毎年一歩一歩進化していきたいと思う。