(様式第３号)

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

作成日：令和3年9月14日
チャ
基本 レンジ2

3

No.

SDGsの観点で、市場・社会から期待される基本的な事項

人権・労働

1

【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している●・採用、教育、昇進・登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制 を構築し、経営者層が積極的に関与している

2【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している●・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記している

3【ワークライフバランス】
・男女が共に働きやすく、仕事と家庭の両立の推進などの職場環境づくりに積極的に取り組んでいる●・高知県ワークライフバランス推進企業認証制度の認証を取得している・育児休暇・育児休業取得促進宣言を行っている

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別、人権侵害がないことを確認している●・外国人技能実習制度技能実習生等の外国人労働者への適切な処遇や、受入環境・労働環境の整備について情報収集している

5【労働安全衛生】
・業務中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいる●・ISO45001を取得している

3

6【メンタルヘルス】
・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるための対策に取り組んでいる●・メンタルヘルスチェックを定期的に行い、対策に取り組んでいる。

3

7【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が十分に活躍できる環境の整備や、誰もが利用しやすいサービスの提供などに取り組んでいる●【予定】女性技術者の雇用を促進し、よりよい労働環境の整備を行う

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している●

・研修体制の整備や必要経費の支給により、外部研修の受講や各種資格の取得を奨励している

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している●・働き方改革関連法など、関係法令の内容を理解し、従業員の公正な待遇を行っている

10【健康経営】
・従業員が心身ともに健康を維持できるよう対策を講じ、生産性の向上等に取り組んでいる・高知県ワークライフバランス認証制度における健康経営部門の認証を取得している● ・人間ドッグ,インフルエンザ予防接種等の経費補助を行っている
・健康経営優良法人（経済産業省）の認定を受けている

11【新しい生活様式への対応】
・新型コロナウイルスをはじめとする感染症対策としても有効なテレワークや時差出勤、ウェブ会議等を導入している●

環境

具体的な取組（※事業者が記載する欄）

1

カテゴリ

【デジタル化の推進】
12 ・労働生産性の向上を図るとともに、ウィズコロナ・アフターコロナ時代における社会・経済構造の変化に対応するため、デジタル化やオンライン化等を推進している

企業・団体名：株式会社轟組

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目

取組レベル・ウェブ会議を積極的に導入している・対面での打合せでは換気を行うととともに、マスクの着用を徹底している

456784.45.15.25.5

8.5
8.78.8

5.1
5.2
5.5

8.5
8.89101112138.5
8.88.78.8

4.4

10.2
10.3

84

5.1
5.5

8.5

5.585.5

8.5

10.2
10.3

910.2
10.3

38389.1

111289.1

1112● ・事業戦略や経営計画等において、デジタル化の取り組みを位置付けている

・廃棄物処理手順書を作成し、適切な処理に取り組んでいる

14【エネルギー】
・電気やガソリンなど、自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている●【予定】社用車（本社業務用）のEV化を促進する

7.3

1315

【温暖化対策】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる●・クールビズ・ウォームビズに取り組んでいる

7.2
7.3

12.4 13.3

16【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる●・法令で規制されている有害化学物質を把握し、廃棄物処理手順書に明記し適切な処理に取り組んでいる

17【生物多様性】
・自社活動が環境（生物多様性や生態系等）に悪影響を及ぼさないよう配慮している●

・工事を行う際には、生態系に及ぼす影響についてリスクを把握したうえで方針を策定し、必要な対策を講じている●・再生用紙の利用を推進している・ペーパーレス化、裏紙の利用を促進している●

1716.1●【カーボンニュートラルに向けた取組】
・カーボンニュートラルの実現を目指し、計画的にCO2削減に取り組んでいる

1616.1
16.2
16.7

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

19

15

10.2
10.3

13

【３Rの推進】
18 ・ごみを減らし、資源を有効的に繰り返し使うため、発生抑制（リデュース）、再利用（リユース）、再生利用（リサイクル）に取り組んでいる

14

11.6 12.43.96.3

14.1

11.6 12.4

6.6

15

12.5
7.1
7.2
7.3
7.a

9.4

11.6
12.8
11.a

14.1

1317.2

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目

取組レベル

カテゴリ

No.

SDGsの観点で、市場・社会から期待される基本的な事項

チャ基本 レンジ【水の管理】
20 ・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めるとともに、高知県における水資源の質と量の保全に取り組んでいる

公正な事
業慣行

社会貢献
・地域貢献

12

3

4

56

78

910

11121314151213.3

14151415141516

21【環境マネジメントシステム】
・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格等を取得している● ・ISO14001を取得している

22【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している●

23【エネルギー効率の見直し・再生可能エネルギーの利用】
・高効率機器の導入等によるエネルギー効率の向上や、再生可能エネルギーの利用・供給に取り組んでいる●

24【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいる●

25【食品ロスの削減】
・食品ロスの削減に取り組んでいる●

26【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している●・汚職・贈収賄禁止等を含む行動規範を整備し、社内浸透を図っている

16
16.5

27

【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している●・会社として公正な取引に努め、全従業員に向け、その重要性を発信している

16

28【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる●・特許、商標等知的財産権の取得・管理をしている

29【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している●・個人情報保護に対する基本方針を定めて公表するとともに、体制を整備している

30【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

3.9

67

12.6

7.21312.2121312.3
12.5

6.4

8.2
8.3

17916

●16●

532

【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保する仕組みを構築している●・製品・サービス使用時に想定されるリスクの洗い出しと対策を実施している

33【品質保証】
・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している●

・ISO9001を取得している

34【環境に配慮した製品等】
・環境に配慮した製品の購入や製品の開発・製造に取り組んでいる（グリーン購入、リサイクル製品認証等）●

・再生用紙利用を推進している

35【木質化の取組】
・自社の執務室等の天井や床、壁等の内装や外壁等に木材を使用し、木質化を推進している●

36【社会課題解決・サービス】・社会課題を解決するための製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる●

37【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し、適切に対応している

38【社会貢献活動】
・寄付やボランティアなど、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる●

39【地域資源の積極的利用】
・高知県産の原材料を優先的に使用し、地産地消・地産外商に努めている

●

●

176.4
6.6

●

【サプライチェーン管理】
31 ・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいる
製品
・サー
ビス

具体的な取組（※事業者が記載する欄）

81012131415

12131415

11.3
11.4 12.2
11.5

131112131112

3.9161716

1712.49612

34・工事現場において地域との対話・見学会などを実施し、対話に基づき、事業の地域への影響の 把握を行い改善に努めている

4

・「浦戸湾・七河川一斉清掃」等、 地域の清掃活動に参加している・近隣での交通ボランティアや防犯パトロールを行っている

4

56.1
6.67678991011891112151415141517141517

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目

取組レベル

カテゴリ
組織体制

No.

SDGsの観点で、市場・社会から期待される基本的な事項

具体的な取組（※事業者が記載する欄）

1234567891011121314151640【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透している●・コンプライアンス研修を実施し、従業員への啓発を行っている

41【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有、実践している●・経営理念を明文化し、経営者は、会社のあるべき姿を従業員に説明し共有し ている

42【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当や専門部署などの体制を整備している●・担当者又は責任者（担当役員）を、任命している

16●

・取引先や行政機関など、利害関係者（ステークホルダー）と連携した取り組みを進めている

16【利害関係者との対話】
43 ・利害関係者（ステークホルダー）※との対話により、自社の活動が利害関係者に及ぼす影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全体）

8917【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている● ・法令順守（コンプライアンス）の方針、手順などの体制が整備されている

16

45【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定・評価し、マネジメントするプロセスを整備している● ・リスクの洗い出し、評価を行った上で、適切な対策を 講じている

16【社会的責任】
46 ・CSR（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基づき、企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる●

16【災害や事故等への備え】
47 ・地震や水害等の自然災害、事故、新型感染症などに備え、事業継続計画（BCP）を策定するとともに、その実効性を上げるために訓練や見直しを行うなど、事業継続マネジメント（BCM）にも取り組んでいる●【事業承継】・事業承継に関する検討・対策を行っている【防災、減災、レジリエンス（自助）】49 ・過去の地震や水害などの災害を教訓に、事業への被害を防止・軽減するため、ハザードマップを確認し、避難計画の策定や事前防災対策を進めている【防災、減災、レジリエンス（共助）】
50 ・地域防災の担い手としての認識を持ち、防災士、救助救急等の必要な技能を持つ社員を育成し、地域消防団の活動に参加したり、地域の防災力向上の取り組みを進めている
51【SDGsの普及啓発】
・環境問題や人権問題をはじめとした社会課題の解決に向け、SDGsの普及啓発や教育機会の提供を行っている【産業人材の確保】
52 ・企業の成長戦略の実現に向け、UIターン就職の促進や若者の県内就職の促進などに関する取り組み、就職氷河期世代の就職支援に関する取り組みを実施している
53【中山間地域を意識した取組】
・中山間地域の振興に寄与する取り組みを実施している

・南海トラフ地震に備えてBCPを策定し、年に2回の訓練と見直しを行うなど BCMにも取り組んでいる

9● 特例承継計画を行っている

8・定期的に避難訓練を行っている・事業所において、食料や資機材を備蓄している・従業員にハザードマップを周知している・事業継続計画（ＢＣＰ）を策定している●●・本社が津波避難ビルに指定されている・本社、社宅にAEDを設置している● ・従業員に対し、SDGsの普及啓発や教育機会の提供を行っている●●

・新規学卒者の採用に向け、高校生や大学生のインターンシップを積極的に受け入れている
・学生や社会人を対象にした就職関連イベントに積極的に参加し、優秀な人材の確保に取り組んでいる

17164448
持続可能な社会・地方創生

チャ基本 レン
ジ

1.5

1

2

13
13.1

1117169

174

11.5

13.1

1634

10.2 11.5

13.1

16173416174.4

5678910118.5
8.681213141517911