岩手県社会福祉事業団 機関誌

主 な 内 容● 理事長あいさつ・
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・2
● 全国地域生活定着支援センター協議会
北海道・東北ブロックセンター研修会・
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・3
● みたけ学園・みたけの園 後継施設の新名称が決定
・・・4● 共同生活事業所「じゃんぷ」新設グループホーム・● 業務改善活動発表会・
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・5
● 西日本豪雨被災地支援活動・
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・6
● 松風園 就労定着支援事業● 人材育成室から・
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・7
● 障がい者文化芸術活動支援・
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・8
● 新採用職員紹介

130

第※上の黒点は、題字と同じ内容を点字で表したものです。

平成31年3月1日
発行

生活介護事業所

ふたば～小正月行事～恒例の「みずき団子作り」をしました。
“今年もよい年でありますように！”

児童養護施設障害者支援施設

和光学園

冬の風景

号

かたくり

～節分行事～～お楽しみショップ～

今年も和光学園に鬼がやってきました！

雪深い奥中山でも買い物がしたい！
という利用者さんの願いを叶えるため、近隣の商店に出張してもらいました。

社会福祉法人 岩手県社会福祉事業団
ホ ー ム ペ ー ジ：h t t p : / / w w w . i w a t e - f u k u s h i . o r . j p
M

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●講演
「これからの地域生活定着支援センターの役割について」
全国地域生活定着支援センター協議会 会長 北岡賢剛氏●特別講演「明石市における更生支援の取り組みについて～やさしい社会を明石から～」
明石市長 泉房穂氏
２日目

今年度を振り返り、次年度への期待

利 用 者 視 点の「 安 心 安 全 」

を込めて ……
。

1
昨 年は、利 用 者の方への支 援にあた⑵『 日々工夫による支援力の向上 』

2 「 先 義 後 利 」の 姿 勢 で⑴新施設整備を充実○ 「オモイをカタチに」基金（仮称）を活 用 するなど、職 員が内 外の研 修 参○る法 人 としての新 課 題の探 求 など、医 大が今 秋に移 転 予 定 、さらには、移 転した療 育センター隣 地に、岩 手施設整備については、
昨年矢巾町へ

加等自らの資質向上や検討会等によ進取の意欲をもって、支援サービスの一

０２０年には盛 岡 市に「てしろもり

現在のみたけ学園・みたけの園が、
２

多 様な人 材 を 確 保・育 成し、相 談の丘 」、
２０２２年に滝 沢 市に「みた層の充実向上を進めていきます。

支援体制の充実をはじめ、
将 来を見けの杜 」として、新しい名 称のもと、り、
職員の意識が利用者視点と言えな
職員の人権意識を改めて考えるべき年
据 えた事 業 団の人 的 体 制の確 立 を
建替え施設の建設が進みます。そしい事案があり、
当事業団にとりまして、でありました。
早期に図る必要があります。

あえて言うまでもないことではあり

お客 様 本 位の良 質かつ適 切なサービス

頭に掲 げているとおり、『 人 権の擁 護・な取り組みの充実のもと、社会福祉○ 財務基盤の一層の安定化や公益的⑶『 長期的な経営基盤の確立 』

向けた検討など、本格的に環境変化

等の整 理と充 実、中 山の園の将 来に備の検討、拠点ごとのグループホーム

機 能 化に向 けた和 光 学 園の施 設 整て、施設の小規模化・地域分散化・多提供 』
は、
安心して利用者の皆さんに日法 人 制 度 改 革の着 実 な 推 進 を 図

ますが、当事業団の経営基本方針の冒々過ごしていただくために欠 くことがが進みゆく年であります。

とっての「最後の砦」としての役割を⑵新しいソフト面での充実

り、将来にわたり利用者の皆さんに

そのためにも、『 福祉の向上と経営基
担 う 基 盤 を 確 立 していくことが 必○

できない、第一の視点であります。
盤の確立 』をその両輪として、
職員の資
須です。
昨年 秋事業 団内に設置した、「 岩質 及び体 制のさらなる充 実 向 上 と個
職 員一丸となって、目 指していかなけれがり」を図るなど、日々の発信による災害時をも想定した「地域とのつな○ 日常的な行事等の活動をはじめ、⑷『 日々地域との共生 』

な展開を推進していきます。

活支援のニーズ把握・充実など、新た

域生活定着支援センターの再犯者生

ブリュット活動の県内外への普及や地

ター：【かだあると】」によるアール・

手 県 障 がい 者 芸 術 活 動 支 援 センばなりません。

地域理解を得、地域の一員としてのヒ

人・法人ともに自律している事業団を、時代ニーズに沿った、
ICT・福祉機

ト・組 織であ り 続 けることが不 可○のオ モ イ を 、いいね⑴『 安心・安全な生活、
雇用環境 』
器の活用など、日々の支援の視点に立欠です。

利 用 者の皆さん・職 員の皆さん共に、精神を 職員全員その心に抱き、地域ののカタチに】のより 安 心 して住み、働 ける環 境の施一員として歩んでいきましょう。

おか

御応募いただいた県民の皆様、御協力 い た だ い た 関 係 機 関・団 体 等 の 皆様に、心から感謝申し上げます。
（事務局 経営企画室長 與羽勝則）（盛岡市、みたけの杜）● 佐々木伸一郎 さん（滝沢市、手代森の丘）● 韮澤保男 さん

なお、応募作品の中から最優秀賞に選ばれたのは次の方々です。

「 て し ろ も り の 丘 お( か」「) み た け の 杜 も( り」に) 決定〜 み た け 学 園・み た け の 園 後 継 施 設 の 新 名 称 〜

もり

み た け 学 園（福 祉 型 障 害 児 入 所 施設）、みたけの園（障害者支援施設）
は、現建物の老朽化に伴い、所有者である
岩 手 県 が 移 転・改 築 に 向 け た 工 事 を進めています。施設が２カ所に分散整備されることから、当事業団が施設の新名称を公募し、この度、施設の新名
称 を「て し ろ も り の 丘」
（盛 岡 市 手 代森）と「みたけの杜」（滝沢市穴口）に決定しました。
「てしろもりの丘」は、みたけ学園の
定員 名全てと、みたけの園の定員名中 名分が移転、2020年開設予定です。「みたけの杜」は、みたけの園の
定員 名分を改築、2022年開設予定です。
昨年秋に、県民の皆様に新名称を公募したところ、全部で 136作品の応募があり、施設の利用者や家族の方々、
岩 手 県・盛 岡 市・滝 沢 市 の 担 当 課 長、当事業団の理事・監事からなる検討委
員会において、審査・検討いただきました。
その検討結果を踏まえ、いずれも整備場所を表す地名等を平仮名で表
し 、読 み や す く 、親 し み や す い 名 称 にし た も の で す 。ま た 、整 備 場 所 の 自 然
を イ メ ー ジ で き る「 丘 」と「 杜 」を そ れ
ぞれ組合せ、２ つの名称の統一感を表しました。

「てしろもりの丘」の外観イメージ

設整備を図っていくことが大切です。

事業団全体の意識である、【いいな！

ちながら、
リスク管 理を常に見 直し、熱い講演に勇気をもらいました

！
！

彦

和

野

水

「 誰 ひ と り 取 り 残 さ な い 〜 共 に 歩 む 安 全・安 心 な や さ し い 街 の 実 現 を 目 指 し て 」

口支援について、静かな語り口の中に熱い想いが伝わるご講演をいただきました。
また、2日目は、全国地域生活定着
支援センター協議会 会長 北岡賢剛氏から地域生活定着支援センターの現状と課題を踏まえて、これからの役割に つ い て、ご 講 演 い た だ き ま し た。その中で、全国の地域生活定着支援セン
ターが関わってから約9割が再犯に至らず、生活できているという成果が上がっている反面、都道府県で格差があり、課題もあることなどを丁寧に説明していただきました。
参加者の皆様からは、「基礎知識から共生社会の理念までたっぷり勉強できた 2日間だった。そして、ネットワー
ク作りについて、〝見えるセンター〞になって欲しい。」等、多くの貴重なご意見等をいただきました。この研修会が、排除していく社会ではなく、共に歩んでいけるやさしい街の実現の一助になれば幸いです。
今 後 と も、地 域 生 活 定 着 支 援 セ ン
ターの運営等につきまして、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
（岩手県地域生活定着支援センター
相談支援員 石角英）60

岩手県社会福祉事業団 理事長～岩手県社会福祉事業団がサポートします～～『オモイをカタチに』
職員全員の意識へとつなげよう～
16

〜平成

15

年 度 全 国 地 域 生 活 定 着 支 援 センター 協 議 会
北 海 道・東 北 ブ ロッ ク セ ン タ ー 研 修 会 を 開 催 〜

11※ほか、岩手県内の各関係機関の方々に講師を担当していただきました。

2
第130号
みんなの広場
第130号
みんなの広場330

30

平成 年 月 日・ 日、いわて県
民情報交流センター（アイーナ）で、平成 年度全国地域生活定着支援セン
ター協議会北海道・東北ブロックセン
タ ー 研 修 会 を 開 催 し ま し た。福 祉・司法・行政・医療関係者等、約250名のご参加をいただきました。2日間に凝縮されたプログラムの中から一部を紹介いたします。
1日目の基礎講座では、全国で先駆的な取り組みを行っている長崎県地域
生活定着支援センター 所長 伊豆丸剛
史氏から地域生活定着支援センターの概要をはじめ、具体的な事例を基に地域で支える官民協働の仕組み作りや入

１日目

30 40

30

事業団の“誇りと自信”を、全体の広がりへと！
30●行政報告「地域生活定着促進事業の実践と課題等について」
厚生労働省社会・援護局総務課 課長補佐 熊坂洋三氏●基礎講座
長崎県地域生活定着支援センター 所長 伊豆丸剛史氏

れば 、たのしい
仲間
ムに帰
ー
ホ

花巻市若葉町

岩手県社会福祉事業団
平成30年度よつばホーム「じゃんぷ」（花巻市）

共同生活事業所

業務改善活動発表会を開催

新設グループホーム紹介

平成31年１月18日(金)、いわて県民情報交流センター（アイーナ）
で業務改善活動発表会を開催しました。
当事業団では、平成22年度より各施設で業務改善活動に取組んできました。今年度は、試行的に「進捗確認会議」を設置し、定期的に各施設の業務改善リーダーを招集。施設長、副施設長
等のベテラン職員によるファシリテーターの指導、助言のもと、類似するテーマごとに意見交換をし、法人全体で取組みました。入所施設、通所事業、利用施設等のさまざまな取組み状況について共有を図り、法人内各種事業の理解とともに、法人全体の支援スキルを向上すること、また、若手職員が中心である業務改善活動リーダーのプレゼンテーション能力を向上することを目的に、発表会を開催することとなりました。
当日は、５施設から取組み結果を発表し、ファシリテーターや講演講師から講評をいただき、それぞれが感じたこと、学んだことを共有する機会となりました。
また、特別講演では、青森県のNPO法人夢 副理事長 前田淳裕氏から「発達障がい児・者への支援について」と題し、熱いご講演をいただき、理解を深めることができました。

発 表 テーマ
・ 視聴覚障がい者情報センター
情報センターに聞いてみよう！にこたえ隊（相談業務に関する情報収集）

花巻市石鳥谷町

あおいホーム・ 障害者支援施設 りんどう
日中活動支援の充実～利用者に寄り添う日中活動の実現を目指して～・ 救護施設 好地荘
誤嚥予防への取組み～精神障がい者、高齢障がい利用者への安全な食事提供について考える～・ 療育センター育成部重心通所係かがやき
設定活動における五感に働きかける活動プログラム作り～夏を感じて楽しもう！
！～
・ 児童デイサービスセンター はばたき
Aさんの支援を通して、自閉症支援について支援力を高めよう

進捗確認会議設 備・お すす め ポイント
重症心身障がい・発達障がい支援者フォローアップ研修(県受託事業 )との合同開催とし、法人内外から、およそ170名に参加いただきました。

特別講演

ホームの設備は、全室冷暖房完備、
ＩＨの対
面キッチン、
２４時間換気、緩やかな傾斜の広い階段、安心・安全のスプリンクラーが設置されています。
そして、おすすめポイントは食堂の壁一面がホワイトボードになっていること！皆さんの勤務表やお知らせなど自由に貼っています。

発達障がい児・者への支援について、アセスメントや記録のポイン
ト等、具体的かつ実践的なお話を聴くことができました。 NPO法人
夢の先駆的な取組みの数々は、大変刺激的で、業務に対する意識を高める機会となりました。
【グループ討議】類似するテーマごとに悩みを共有したり、意見交換をしました。

5

みんなの広場

第120号

NPO法人夢 副理事長 前田淳裕氏

緩やかな傾斜の広い階段は、「登りやすい」 食堂の壁一面のホワイトボードは、入居者のと大好評！
皆さんの情報共有につながっています。

入 居 者 の 皆 さん の 声【研修】パワーポイントの効果的な使い方を勉強し、プレゼン能力も UP⤴⤴

５月から11月にかけて、全４回、進捗確認会議を開催しました。業務改善活動が思うように進まないと、リーダーが一人で抱え込んでしま
うことも…。定期的な進捗確認会議により各施設の取組み状況を共有し、ファシリテーター等から意見をいただく⇒各施設に戻り実践するというサイクルができ、各施設、停滞せずに活動を進めることができたのではないでしょうか。また、業務改善活動に役立つ研修会も併せて実施し、参加者から大変好評でした。

平成30年11月、花巻市若葉町に定員7名の
「よつ
ばホーム」
が新しくできました。花巻市街地であり、徒歩圏内で花巻駅やスーパー、目の前にコンビニもあり住みやすい環境です。ホームの名前は、若葉町で幸せに生活できるようにと幸福のイメージの「よつば」となりました。
同年12月には、石鳥谷町内に、「よつばホーム」と建物、設備が同じ定員7名の「あおいホーム」が開設されました。周辺は住宅地ですが、石鳥谷駅やスーパーが徒歩圏内であり、何より良いのは徒歩５分で松風園があることです。
（ 利用者のみなさんは苦笑いしています
が・・・）
ホームの名前は、葵の花言葉に大きな夢、希望とありますが、入居者の皆さんからは水戸黄門の葵の紋の意味がいいとの意見があり、平和な生活をイメー
ジしての名前となりました。
どちらのホームもリースバック方式(建築協力金方式)という、土地とオーナーを探し、希望の建物を建ててもらい借りる方式で、住宅メーカーへ依頼し開設しました。今号では、ホームの設備や住み心地等について、
ご紹介します。

※コメントは、入居者さんの自筆です。

入居後の皆さんからの感想は、「新しくて良い、楽しい」「エアコンがあって快適」「 建物が立派で過ごしやすい」「皆で協力して生活することができ、楽しい」「 職場が近くなって通 勤 が 楽になった」「 毎 日が 楽しい 、最 高 ！
(^_^)」です。
新築ということもあり、家賃は少し高いですが、建物全体が暖かく、快適でありながら光熱費等が抑えられるという嬉しい発見もありました。新しい設備で快適な生活、そこに楽しい仲間たちが加わることで、心も温かくなっているようです。
「よつばホーム」「、あおいホーム」
が入居者の皆さんにとって、さらに居心地の良い場所となるよう、
また、安心・安全な生活を続けられるよう、今後もサポートしていきます。
（共同生活事業所「じゃんぷ」 副所長 小田島寿江）

みんなの広場第120号

4

研修会への参加や各種企業説明会等で他企業の人事担当者と9

情報交換、県内外の大学・専門学校等を訪問しての情報収集、
首都圏大学に通う大学生等のＵ・Ｉターンに関するイベントへの参加、当法人ホームページや就職情報サイトを利用した広報

33

活動等を行っているところです。

53

んでも福祉チームで対応するということではなく、保健師チーム、看護師チーした病気や認知症のケースもあり、
チー
ム員それぞれが資格や普段従事している分野にとらわれない柔軟な対応力が求められました。福祉が必要なら、なと情緒不安定な母、被災後のうつ症状…。その他にも被災がきっかけで判明な機関へ繋ぐことが主な役割となっています。今回は避難所内における虐待疑い、外国人避難者（国内初の通訳支援が実施されました！）、発達障がいの子「被災地へ行く。
」と い う と瓦礫の撤去や泥かきをする
イメージが強いと思われますが、災害派遣福祉チームは避難所で福祉的ケアを必要としている人を吸い上げ、必要なくグループホームでしたいと要望されす。面談は、ほとんどの方が、職場では談を月一回以上行うことになっていまると思われたことから、この事業を開始

ローアップを行っていましたが、より細定着支援が新たに創設されました。

ながら、日々支援しています。

解と協力があってこそできるものと思いく、利用者さんを取り巻く関係機関の理援員の１対１で完結できるものではな

就労定着支援の業務は、利用者さんと支岩手チームの皆さんと（左から2番目が野嶋生活支援員）

線で「気付き」が違うことがとても勉強になりました。

していきたいと思います。

ます。グループホームで面談することにホームページ、
マイナビサイトともに、より魅力的な記事を掲載

25

より、職場では言いづらい悩みや思いをの参加、そして受験につながるよう、各施設と協力しながら、また、受験契機となった媒体で 2 番目に多いのが、
人
（先生、
知

団となるよう人材育成室がお役に立ちたい！と思う毎日です。
（事務局 人材育成室長 榑林みず穂）

7

みんなの広場第130号

念や求める人材像を伝えてもらうことを目的としています。

（写真右）「先輩職員の声」のコーナーは、参加者からも具体的な様子を知ることができると好評です。参加した職員も、発信力を高める経験となり、また、自身を振り返る機会となります。

30〜障害者支援施設松風園
就労定着支援事業〜

ることが大切だと痛感しています。
ますます笑顔あふれる事業

様子を直に知ってもらうこと、施設に戻り、部下職員にも再度、理

平成 年４月の制度改正で、一般就労

りが、やりがいや誇りを感じることができる事業団であり続け頼し、「 求める人材像」
について説明してもらいました。求職者のており、松風園で支援する方のほとんどなります。
人材確保のためには、現在働いている職員一人ひとは、法人内事業所である「しごとネットれます。
職員の話を聞いていると、私もとても素敵な気持ちに （写真左） 各種説明会に施設の管理者層の職員にも参加を依

さ く ら（北 上 市）
」が 継 続 し て 支 援 す るることで、自身を振り返る良い機会となった。
」との感想が聞かことになっています。連携・協力により、メッセージや他の職員の話を聞いたり、自分のオモイを発信す

さらに充実した職場定着支援体制を構築る！」との感想が、また、対応した職員からは、「役職員からのしていきたいと考えます。

受験するきっかけとなった」「仕事へのモチベーションが高ま（障害者支援施設 松風園
生活支援員 佐藤真澄）

は、具体的な話を聞くことができ、「改めて当法人の採用試験をに移行した障がい者の就労に伴う日常生

ること、ストレス発散方法等を話してもらいます。
参加者から活や社会生活上の支援ニーズに対応でき

自分の気持ち（困りごと等）を伝えることが苦手な利用者さんもいます。一人ひとりに応じたコミュニケーションを心掛けています。

志望動機、新採用の頃の苦労や嬉しかったこと、大切にしてい15るように、事業所・家族との連携調整等

頼し、「先輩職員の声」を直接お届けする機会を持っています。

の支援を、最大3年間にわたり行う就労各種説明会や内定者研修等では、施設等に勤務する職員に依

松風園では、これまでも一般就労したことが、事業団のアピールにつながります。

利用者さんに対して、企業や住まいの場とを目指しています。

あっても、丁寧な所作や仕事への誇りややりがいを持っているであるグループホーム等を訪問してフォに内側からも、素敵な人柄がにじみでるような職員集団となるこ持ってもらうきっかけになります。
また、職場を離れた場面でやかに手厚い支援を行うことが可能にな

ライアンス研修を行っています。研修で知識を身につけつつ、更することになりました。現在、 名が利（写真右） 職制別研修では、様々な職制で、接遇研修やコンプ

関や地域の方々との接し方等々、全ての場面が、当法人に関心を用登録されています。

素敵な発表）
180社中第8位！
！

て実感しています。
直接支援はもちろんのこと、
ご家族や関係機

就労定着支援では、利用者本人との面ームとなってもらい、企画から自分たちで行いました。人気投票（

して、職員一人ひとりの支援の姿勢がとても大切であると改め助言をしたとした、岩手の企業を紹介するイベントです。若手職員3名でチグ ル ー プ

（写真左） 【ふるさと発見！大交流会】高校生から大学生を対象

ホーム等と

すが、
くちコミの力も大きいのだなぁ…と感じたところです。
そ

の調整を行

います。

人、親等）
からの紹介でした。
ネット環境が当たり前の世の中で「 長 く 働 き 続 け たい ！ 」を サ ポ ー ト

就労定着支援終了後は、障害者就業・おり、徐々に登録者が増えているところです。
登録から説明会へ打ち明けてくれる方もいます。就労定着

次年度に向け、1 月から「マイナビ 2020」の登録が開始されて生活支援センターに引き継ぐことになっ会参加者は 32 名、受験者数は 16 名でした。

支援員は、必要に応じて利用者さんへのすが、「マイナビ 2019」にて、当法人登録者は 79 名、内、各種説明

ム、医師団、リハビリ専門チームなど
各専門職のチームと連携し、協議しながら解決していきました。普段の業務のスピードとはまるで違い、目まぐるます。
また、就職情報サイトを選択したのは 16 名となっていま

11■ 当法人ＨＰ
16■ 就職情報サイト■ ハローワーク■人（先生、知人、親）■ その他（ラジオＣＭ、他主催説明会）

り、職 場 やくの方が、当法人のホームページを確認していることがわかりしい日々でしたが本当に良い経験ができたと思います。

ケートを行ったところ、グラフのような結果となりました。
多

大変暑い中での活動でしたが、毎日元気に活動することができました。今回の活動を自分だけのものにせず、沢山の人へ繋いでいきたいと思います。
（障害者支援施設 こぶし
生活支援員 野嶋斗志香）

採用１次試験の際に、「受験契機となった媒体について」アン

避難所内に相談窓口を開設

18

西日本豪雨
被災地支援活動を
振 り 返って受験契機となった媒体（複数回答）〔単位：人〕（Ⅰ期・Ⅱ期採用試験受験者（内部登用除く）
105 人）

７ 月 日〜 日の期間、西日本豪雨
により甚大な被害を受けた岡山県倉敷市真備町へ岩手県災害派遣福祉チーム
第１ 次 派 遣 団 の 一 員 と し て 派 遣 さ れ ま
し た。活 動 拠 点 は 倉 敷 市 立 薗（そ の）でも、人材確保に関する取り組みは喫緊の課題です。
そのため小 学 校 で し た。避 難 者 人 数 は 3 0 0
人と、大きく報道された岡田小と同規

多くの業種で『人材確保』
が課題となっておりますが、当法人

模の避難所でした。
一般のボランティアとの大きな違い
は、講習を受けた福祉の専門職で構成▲

マイナビ2020
当事業団の専 用 ページはこちらから。

されていることと、県知事による派遣
命 令 が あ る こ と で す。今 回 の 第 １ 次
チーム員の構成は、社会福祉士、精神

人 材 確 保 に 向 けた 取り組 み

保健福祉士が各１名、介護福祉士２名でした。私はアセスメント担当で、高知県保健師チームとの合同アセスメン

トとなりました。それぞれの職種の目

人 材 育 成 室 か ら■□■ 相談の一例 ■□■
◇Ａさん
◆支援員

定時で帰るように言われるので、仕事を途中でやめて帰ると、翌日他の人から文句を言われる。
職場に本人の困り感を伝え、調整してもらいました。

◇Ｂさん 白衣の脂汚れが落ちなくて困っている。
◆支援員 グループホームの担当者に漂白剤の使用を提案しました。
◇Ｃさん
◆支援員

もっと長い時間働きたい。
職場に相談すると、「今の仕事の完成度を上げないと時間延長は難しい」と話されたため、ジョブコーチ支援を依頼。ジョブコーチと一緒に職場を訪問し、情報共有しています。

みんなの広場第130号

6

みんなの広場

障がい者文化芸術活動
2 0 2 0 東 京パラリンピックまで1 年 半と迫り、障害者文化芸術活動推進法が 昨年6月に施行される中、
全 国 的に障がい者の文化芸術活動が 盛り上がりを見せています。
当 事 業 団もこの分 野で様々な取り組みを進めています。

2019

第130号

岩手県障がい者
芸術活動支援センター「かだあると」岩手県より委託を受け、障がい者芸術活動支援センターを運営しており、①相談支援、②人材育成、③権利保護、④調査・発掘、⑤展示・発表機会の創出、の５つの事業に取り組んできました。今回は、②人材育成、⑤展示・発表機会の創出についてご紹介します。

平成31年3月1日発行

人材育成
11月4日にふれあいランド岩手を会場に、るんびにい美術館の板垣崇志さんを講師にお呼びし、「 障がい者アート活動
支援研修会」
を開催しました。福祉的支援からアート支援への意識変革を促すワークショップ、展示に関するワークショップを開催し、知識・技術のみではない創作支援に関わるうえでの意識を学ぶ研修となりました。

発行／社会福祉法人岩手県社会福祉事業団 〒020-0114 盛岡市高松三丁目7-33
電話 019-662-6851 FAX 019-662-8044
URL http://www.iwate-fukushi.or.jp E-mail fukushi-j@iwate-fukushi.or.jp

展示・発表機会の創出
岩手県障がい者文化芸術祭
障がいのある人の日頃の文化芸術活動の展示・発表機会として11月15日から12月2日の期間、ふれあいランド岩手を会場に岩手県障がい者文化芸術祭を開催しました。県内各地から応募のあった 326点の魅力ある作品を展示し、多くのお客さまにご覧いただきました。
12月1日に開催したふれあい音楽祭では応募頂いた22団体が出演し、バンド演奏や合唱、ダンス等さまざまなステージを披露しました。最後はゲストの松本哲也さんの呼びかけで観客の皆さんもステージにあがり、一体感に包まれたイベントとなりました。

障がい者芸術普及
プロジェクトチーム

障がい者芸術普及プロジェクトチームは障がい者文化芸術の分野で先駆的活動をしている滋賀県の社会福祉法人グローへの派遣研修修了者5名で構成されています。法人の公益的取り組みとして、障がい者芸術普及と施設と地域の交流につながるイベントを企画し開催しました。

1月20日、宮古市松山荘を会場に「障がい者アートと創作体験ワークショップ」
を開催しました。
社会福祉法人グローの研修報告、魅力ある作家の紹介をと
おして障がい者芸術の魅力をお伝えしました。後半はワーク
ショッププランナー那須賢輔さんをお呼びし、創作体験ワーク
ショップを開催。創作の楽しさを感じ、互いの作品、表現の魅力を感じることで地域の方々との新たな交流につながりました。

平成30年度
新採用
職員紹介

平成30年12月１日採用（総合職）

平成31年2月１日採用（総合職）

岩手県立療育センター
診療放射線技師

岩手県立療育センター
看護師

おお むら たか ひろ

大村 貴弘「冷静に優しく検査を行います。」

さい とう

ちあき

齊藤 千秋

「一生懸命頑張ります。
よろしくお願いします。」

平成31年１月１日採用（総合職）

平成31年２月１日採用（総合職）

岩手県立療育センター
看護師

岩手県立療育センター
看護師

すが わら

るみこ

菅原 ルミ子「子ども達が楽しく過ごせるように看護します。」

たなかだて

ひろみ

田中舘 宏美「笑顔と心配りを大切にしていきたいです。」

みんなの広場

第130号

8