飛翔■仙台商工会議所月報

2024年2月号

通巻1223号

2
2 0 2 4No.450

特集 求 め ら れ る 「 働 き 方 改 革 」
魅力ある職場づくりとは？

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CONTENTS

特集

飛翔

目

次

……………………………………………………………………………… 2

求められる「働き方改革」
魅力ある職場づくりとは？
のぞいてみよう！せんだいの歴史～伊達騒動編～……………7
第 7 回：境界争いと刃傷事件
グラビアMovementせんだい………………………………………… 8

仙台商工会議所月報

中小企業支援施策情報………………………………………………… 10
2024年2月号

健康一口メモ………………………………………………………………… 13

No.450

最近、身長測っていますか？

インフォメーションミニパック… ………………………………… 14
がんばれ！杜の都のマイチーム… ………………………………… 16◆表紙左下：「日本東北」
ロゴマーク◆仙台商工会議所月報「飛翔」
では、読みやすいUD（ユニバーサルデザイン）
フォントを使用しています。

本年１月１日に発生した「２０２４年能登半島地震」
により、お亡くなりになられた方々のご冥福をお祈り申し上げるとともに、そのご家族や被災されたすべての方々に心からお見舞い申し上げます。
当所は、一日も早い被災地の復旧・復興を願い、関係機関や日本商工会議所と連携しながら、支援・協力
してまいります。

表紙で伝える仙台・宮城「三居澤大聖不動尊」
青葉区荒巻にある「三居澤大聖不動尊」は、古くから信仰を集める不動尊で、江戸時代には仙台城下のみならず各地から人々が訪れていました。また、境内の奥には滝が流れており、かつては滝に打たれる修験者の姿もあったそうです。
ひょう ば く特に寒い冬には、滝全体が凍り付く、「氷瀑」と呼ばれる現象が見られることでも有名で、温暖化で氷瀑が珍しくなった今でも「三居沢のお不動さん」として、地元の方々に親しまれています。
また、隣にある三居沢発電所は「日本の水力発電発祥の地」として資料館も備えており、現在も現役で発電を続けています。
三居澤大聖不動尊
公式ホームページ
http://www.
sankyozawa-fudou.
sakura.ne.jp/

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賃貸住宅管理業者登録 国土交通大臣（2）第28号

1

飛翔

2024年2月号

特集

求められる
「働き方改革」
魅力ある職場づくりとは？
近年、労働市場はますます競争が激しくなり、企業の現場では優秀な人材の確保が難しくなっています。
２０２４年問題も目前に迫る中で柔軟な労働条件やワークライフバランスを提供する「働き方改革」の推進は、企業の魅力を向上させ、人材の定着にもつながる重要な要素と言えます。
そこで今月号では、改めて働き方改革についての概要と、中小企業経営者が直面している現状に触れながら、従業員にとって魅力のある職場をつくるためのポイントについて解説します。

「働き方改革」
は実現性の高いものから、全社を挙げて取り組みましょう。
社会保険労務士法人豊嶋事務所
社会保険労務士・行政書士

副所長

豊 嶋 正 暁（とよしま・まさあき）氏
プロフィル

熊本生まれ、宮城育ち。22歳で行政書士、23歳で社会保険労務士資格を取得。立教大学法科大学院卒業後、豊嶋社会保険労務士事務所に入所。専門は就業規則、解雇や未払い残業、
パワハ
ラ・セクハラ、
メンタルヘルスなどの労働問題。
『会社のリスクを徹底的に排除し、生じた問題は最小限に押さえること』
をテーマに「会社の外科医」として業務に取り組んでいる。

飛翔

2024年2月号

2革︒
この背 景には︑日 本が直 面する長 時

現在︑急速に進められている働き方改は年９６０時 間までが時 間 外 労 働の上して︑建 設 業は年７２０時 間まで︑医 師医師でも上限規制が始まります︒原則ととに原 因があります ︒同 時に︑建 設 業や働が年９６０時 間と上 限 規 制されるこ言 葉で︑主にドライバーなどの時 間 外 労

ブラック企業と呼ばれる︑長時間労働をりに収 入が少なくなることから︑あえて手運送会社では︑法令順守を求めるあまと感じています︒実際に私が担当した大

解決はかなり難しいと言わざるを得ない労働が常態化している現状からすると︑

ください︵図１参照︶︒

ントをまとめましたので参 考にしてみてなど︑特に事 業 者が知っておくべきポイ

介護休業法﹂
について︑概 要や改 正 内 容

法 ﹂﹁ ② 労 働 施 策 総 合 推 進 法 ﹂﹁ ③ 育 児・は、以前よりも配慮が必要になっている。

③育児・介護休業法（正式名称「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」）

育児や介護を行う人を支援して、仕事と家庭を両立することを目的にした法律。
２０２２年10月1日より、新たに「産後パパ育休（出生時育児休業）」の制度が創設された。産後パパ育

休とは、産後休業を取得していない男性社員が、原則として出厳しい中小企業の実情

間 労 働の慢 性 化や少 子 高 齢 化による労企業内での人間関係やコミュニケーションの取り方について実現性の高いテーマから着手

生後８週間以内の子を養育するために取得できる休業制度。

いとわない会社に転職するという従業員

統計上の労使トラブルでは「いじめ・嫌がらせ」
が最も多く、

限となります︒
これにより︑物流・運送業とを義務づけた。中小企業は２０２２年４月から適用されている。

働 人口の減 少 ︑正 規 雇 用と非 正 規 雇 用

ルや相談体制の整備など、雇用管理上必要な措置を講じるこがいました︒

した点や、企業にパワーハラスメント防止のため、社内のルー界では物 流の停 滞や売り 上 げと利 益のとして成立した。職場におけるパワーハラスメントを初めて定義の賃 金 格 差 ︑年 次 有 給 休 暇 取 得 率の低改正し、労働者が生きがいを持って働ける社会の実現を目的

私 自 身の実 感 として︑最 近では③ 育

別名「パワハラ防止法」。
１９６６年制定の「雇用対策法」
を

このように︑さまざまな課 題を抱えつ（正式名称「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定および職業生活の充実等に関する法律」）

減 少 ︑ドライバーの収 入 減 少・離 職など②労働施策総合推進法

迷 ︑育 児 や 介 護 との両 立 などの問 題 が業も多く、対策が必要になっている。

児・介護休業法に関してのご相談が多く

外労働の上限規制については、
いまだに対応できていない企

つも︑法 改 正に対 応していかなければな待遇の確保（同一労働・同一賃金）が挙げられる。特に、時間の問題が生じると言われており︑早急な働時間状況の客観的な把握、雇用形態に関わらない公正なあり ︑政 府はこれらを 解 決 するために︑

時間外労働の上限規制、年次有給休暇の確実な取得、労なっています ︒実 際に利 用 するケースがいったさまざまな法律が改正される。

りません︒そこで︑﹁ ① 働 き 方 改 革 関 連めの法律。
この法律によって労働基準法、労働安全衛生法と対応が求められています︒
しかし︑
長時間

働き方改革を進めるための各種労働関連法を改正するた

働き方 改 革を推 進しています︒ただ︑私（正式名称「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」）

が 見ている 仙 台・宮 城の中 小①働き方改革関連法

企業の実情には︑厳しいものがあります︒大企業と異なり︑経営 資 源の 限 られた 中 小 企 業
は︑社 員の労 働 時 間 を 短 縮 した 結 果 ︑完 了 しない業 務 が 発
生 して︑生 産 性 と 売 り 上 げがともに低 下 してしまうケースがあります ︒また ︑
一般 社 員の負 担 を 減らそ うとすると ︑管理 職など特 定の層に負 担が集
中 してしまい︑管 理 職の時 間
外 労 働や休 日 労 働が︑働 き 方
改 革 以 前よりも増えたケースもあります︒
さらに︑喫緊の課題としては﹁２０２４年問題﹂があります︒
これは２０２４年４月１日か

2024年2月号

飛翔

3ら︑働き方改革関連法によって物流業界に生じる問題を指す

図１. 事業者が知っておくべき法改正のポイント

から視 点を変 えて︑﹁ 人 材 定 着 ﹂の観 点

そこでお勧めしたいのが︑働き方 改 革えるのは大変なことでしょう︒

が︑これが現 状であり ︑この申 し 出に応い﹂と感じる方も少なくないと思いますいます︒
ひと昔 前であれば︑﹁ 考えられな

1 年という期 間で申 請する男 性 社 員もるようです︒育児休暇に関しては︑半年︑２０２２﹂に︑労 務 管 理の専 門 家によるリンク﹂にある﹁ 働き方 改 革 取 組 事 例 集

革 特 設サイト﹁ 関 連 資 料ダウンロード＆かと 思います ︒厚 生 労 働 省の働 き 方 改め︑事 業 所 全 体で取り組むことではない

く ︑経 営 者 をはじめ ︑全 員で 意 識 を 高

こで大 切なのは︑誰かに任せるのではな

検 討することも有 効だと思いますが︑こなシステムの導 入やアウトソーシングをさらに︑企 業のコンプライアンスに対らうことが重要です︒

ることを︑働く側にきちんと理 解してもています︒権利と義務はセットになってい労 使のトラブルに発 展 するケースも 見

労 働 を するという 義 務 が 果 たされ ず ︑

権 利 主 張が強まる一方で︑きちんとした思います︒年 次 有 給 休 暇など︑働く側のちんと 理 解 していただくのが 重 要 だと働 契 約における権 利と義 務の関 係をきす︒社 労 士の観 点から見ると︑まずは労から︑従 業 員にとっての魅 力 的な職 場 環
支 援 事 例が紹 介されていますので︑そうする世 間の目が厳しくなっている中 ︑就

生 産 性の向 上 を 図る 場 合には︑新 た

境 とはどのようなものなのかについて︑いったものを参 考にしても良いかもしれ

業 規 則をはじめとした社 内 規 定の整 備などを 行いました ︒これにより ︑時 間 外員の直 行・直 帰の許 可 ︑在 宅 勤 務の導 入止に始まり︑会 議の数と時 間の削 減 ︑社

建 設 業の企 業が行った例では︑朝 礼の廃ありません︒私の事 務 所が関わっているらの理想をすべて実現するのは容易では

経 営 資 源の限 られた 中 小 企 業で︑これ社員はほとんどいないでしょう︒ただし︑い﹄という 職 場 環 境があれば︑離 職する

係 も 良 好でハラスメント な ど が一切 な

好 きなだけ 取 れる・職 場 内での人 間 関社 員に指 摘されてしまったなど︑経 営 者

ちに違法な労働環境を放置していたら︑年の多くの法 改 正により︑気づかないうてしまうこともあります ︒また ︑ここ数

ケーションが︑突 如﹁ハラスメント﹂になっす︒
これまで普 通だと思っていたコミュニ

問 題がここ数 年で大 きく 変 化 していま源でしょう ︒しかし ︑この﹁ 人 ﹂に 関 するす ︒その中でも﹁ 人 ﹂は最 優 先の経 営 資

さ ま ざ ま な 経 営 資 源 が 必 要 にな り まがあり ︑その思いを 実 現 するためには︑

経 営 者の皆 さんにはそれぞれの思い

どを 活 用 することも 検 討 しながら ︑自だき ︑働 き 方 改 革に関 連 した 助 成 金 なの皆 さんにも 同 様の認 識 を 持っていたなり上がったと痛 感しています︒経 営 者

です ︒しかし︑
ここ数 年で優 先 順 位がかいテーマではないため︑後 回 しにしがち

アップや新 商 品 開 発 などのように楽 し

労 務 管 理といったテーマは︑売り 上 げ

見直していくことをお勧めしています︒

的に専 門 家のアドバイスを 受 けながらした最 新のものが求められるため︑定 期

せん︒社 内 規 定は常に法 改 正 等に対 応い企業は︑裁判等で対抗する術がありま

4

2024年2月号

飛翔増え︑中小企業にも少しずつ浸透してい整 理してみることです︒例 えば﹃ 時 間 外ません︒

は︑自社を守るために必要不可欠なものです ︒仮に 労 使のトラ ブルが 起 き た 場

労 働を前 年 度 比で ％削 減することがより も 社 員の方 が 法 律に詳 しいケース

社 の 労 務 管 理 を 適 切 に 行ってい き ま

労務管理を見直す好機

労 働 がない・生 産 性 が 高いため 労 働 時
間が一般的な8時間よりも短い・年間休日が 多 く 長 期 休 暇の制 度 がある・年 次

できたそうです ︒このことからも ︑実 現

も 見 受 けられ︑労 務 管 理 がますます 難

しょう︒

https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/assets/img/download/all̲pdf̲2022.pdf

https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/

合 ︑きちんとした社 内 規 定をもっていな性の高いテーマから︑一つずつ取り組んでしく ︑かつ重 要 なものになってきていま「働き方改革取組事例集２０２２」

厚生労働省「働き方改革改革特設サイト」

有給休暇はいつでも好きなタイミングでいくのが現実的だと思います︒

30

特設サイトでは、上み事例のほか、働記のような取り組

き方改革のポイント

や各種助成金の案内、無料相談窓口などについて紹介している。

魅 力 ある 職 場 づく り を 実 践している 企 業にお話 を 伺いました ︒

たかのぶの手や目で確かめたいという要望もあります︒
ですから︑今 後はデジタルとアナロ

グ を 上 手に 使い分 けて ︑満 足 度の 高い

サービスを提 供していきたいと考えてい境を変 えて行かざるをて考 えた 結 果 ︑職 場 環

び︑年商は創業当時と比較すると３倍に年でＥＣサイトの売 り 上 げは２倍に伸かなりの時短になりました︒結果︑
この３です︒新しいことを取り入れながらも︑不行うと︑かえって手 間が増えて本 末 転 倒が重要だと思います︒中途半端に業務をら︑﹁やらないこと﹂も潔く決 断することます︒
そのためには︑﹁やること﹂を決めた

得 な かった というのがなりました︒

オンラインで返 答 するというように︑仕実を図り︑質問には画像や動画を使って︑れができなくなったため︑ＥＣサイトの充行って対応していましが︑
コロナ禍ではそ

客 さ ま に 直 接 会 いにば︑以前は営業の際︑おて給与も上げたところ︑担当者の仕事に面が増 えたため︑その分 ︑成 果 報 酬としことで︑事務担当者がその対応をする場

たが︑オンラインでの問い合わせが増えた

直接やりとりをするのは営業の仕事でしせました︒
コロナ禍前までは︑お客さまとデジタル化は︑仕 事への熱 意も向 上さ

ながっていくと思います︒

していくことが魅 力ある職 場づくりにつ要なものは切り捨て︑自 社の強みを伸ば本音です︒﹁働きやすさ﹂を第一に考えて︑仕事の仕方やルールを変えました︒㈱ビューコム代表取締役
さいと う

齋藤 貴宣 氏弊 社は︑美 容 品の卸 売 業 および美 容

事のやり方を変えました︒
これによって質対する思い入れと責 任 感も強 くなりま

ＳＮＳに関しては︑使い勝 手を向 上さ

当所では︑今後も働き方改革をはじめとした人材定着問できるよう、
チャットで問い合

また ︑働 き 方 を 見 直室経営に関する提案︑講習会の開催など

問と回答のデータが蓄積され︑図らずもした︒

して実 現したわけではありません︒そも

せて︑
ＥＣサイトや各種問い合わせ︑講習に関する情報発信やセミナー︑窓口専門家相談などをわせが可能。ページの作成とデジタル化がもたらした効用を手掛けています︒社員数は６人で残業社員の知識や経験の有無にかかわらず︑

デジタル化を進めて︑誰もができる仕そもこの業界は︑どこの企業も同じ商品

会申し込みなどへの動線を構築しました品（アルテマ）のＬ
ＩＮＥアカウン

したもう一つの要因にコはゼロ︑有 給 休 暇 取 得 率１００％︑男 性

誰もが満足のいく回答ができるようにな事が増えたことで︑誰が︑いつ休暇を取っを手に︑互いにシェアを競っているのが一般︵ 図２参 照 ︶︒さらに︑以 前は紙で管 理し通して︑会員企業の労務管理を支援していきます︒

トの画面。
Ｂｔ
ｏＢでも気軽に質ロナ禍があります︒例え

社 員 も 育 児 休 暇 を 取 得 するなど ︑働 き

りました︒
また︑
これまで距離的に行けなても︑仕事に影響が出ない体制も整えら的で︑長 時 間 残 業が常 態 化しやすく︑有ていた請 求 書などをデジタル化 ︑送 金も運用は自社で行っている。

プロフィル
１９７９年︑群馬生まれ︑宮城育ち︒美
容品卸売業の企業で営業職一筋に経験を積む︒２０１６年 ︑そのノウハウを生かして起業︑
２０１８年３月に法人化︒
美 容 品の卸 売 業のほか︑生 産 性 向 上につながる施 術 方 法や人 材 教 育など︑サロン経営全般に関わる提案および講習会の開催を企画・運営している︒

方 改 革 は ︑ある 程 度 実 現できているとかった場所への営業が可能になり︑今ではれました︒しかし︑美 容 品の効 果を自 分﹁誰もができる仕事﹂に思っています︒

商圏が全国に広がりました︒

給 取 得 もままならない現 状がありましオンラインで処理するようにしたことで︑とはいえ︑これらは働き方改革を目指た︒
そのような中で働きやすい環境につい2024年2月号

飛翔5

ビューコムが取り扱っている商

経営相談
問い合わせフォーム

図２. ビューコムのＳＮＳページ（LINE）

「事業を譲り渡したい」、「事業を譲り受けたい」とお考えの皆さまへ

事業承継マッチング支援のご案内
後継者がいないことなどを理由に 事業を譲り渡したい とお考えの方と、創業や事業拡大等に向けて事業を譲り受けたい とお考えの方をつなぐ、
マッチングサービスです。

事業承継マッチング支援のイメージ図❶譲り受けに関するニーズ❶譲り渡しに関するニーズ

日本公庫❷譲り受けたい
お客さまのご紹介❷譲り渡したい
お客さまのご紹介❸ ニーズが合致する両者を引き合わせ（マッチング）
後継者が不在の中小企業・小規模事業者の方等

創業をお考えの方
事業を拡大したい
中小企業・小規模事業者の方等事業承継マッチング支援の5つの特徴

1

小規模事業者の方のご利用が中心

日本公庫（国民生活事業）の融資先の約９割は、従業者数９人以下の小規模事業者の方です。本サービスにおいても、小規模事業者の方のご利用が中心になります。

事業を受け継いで創業（継ぐスタ）
される方も対象「事業を受け継いでスタートする創業形態」（略称：継ぐスタ）への関心が高まってきています。譲受希望の場合は、
2 近年、事業を営んでいる方（法人企業および個人企業のいずれも対象です。
）に加えて、「継ぐスタ」
をお考えの方も、
本サービスをご利用いただけます。

3

オープンネーム（実名）による後継者探しも実施「事業承継マッチング支援」ページ（日本公庫ホームぺージ）には、譲渡希望の方に関するノンネーム情報（注）に加え、オープ
ンネーム情報（実名）も掲載しています。
（注）個社・個人が特定されない範囲の匿名情報を指します。

専門担当者によるサポート

4 日本公庫の専門担当者が、お客さまのご希望を踏まえ、お相手（マッチングの候補）をお探しします。また、マッチング後のお困りごとにも親身に対応します。

無料のサービス

5 譲渡希望・譲受希望いずれの方も、本サービスを無料 でご利用いただけます。
（注）（注）本サービスとは別に、弁護士等の専門家の支援を受けられる場合は、当該支援について、お客さまに費用負担が生じる可能性があります。

詳しくは、日本公庫の「事業承継マッチング支援」ページをご覧ください。
「事業承継マッチング支援」ページ
日本公庫

事業承継マッチング

検索

こちらの二次元コードからもご覧いただけます。

飛翔

2024年2月号

6境界争いと刃傷事件

伊達騒動 編幕府への上訴と刃傷事件

お求めはこちら開 を 迎 え ま し た。 し か し、 藩 主 綱 村（ 当時の名は綱基）は若年を理由に責任は問われず、仙台藩の存続には影響しませんでした。一方の後見人は一連の事件の責任を問われ、宗勝は高知（高知県高知市）
閉門となり、後見人政治も終わりを迎え美咲した。 そのため、奉 行や後 見 人は他の一たのです。

五年（一六六五）、一門で涌谷の知行主伊

しかし、この検分で担当役人に不正が※当館は現在、大規模改修工事に伴い休館しています。令和6年4月2日から再開館の予定です。

学芸企画室 菅原今 回は、境 界 争いを発 端として、伊 達門へ仲 裁 を 依 頼 したり、 内々に幕 府へ相達宗重と、同じく一門で登米の知行主伊あったとして、宗重は藩の奉行や後見人

むね とも

▶博物館Ｘ
（旧ツイッター） ＠sendai̲shihaku

仙台市博物館騒動の重大な局面となる刃傷事件と事件談をしたりして調停を進めました。 宗重る」と誓約しており、両者とも「亀千代様」

達 宗 倫の間で領 地の境 界 争いが起こり まらへ訴え、さらには幕府へ訴えることを※KANEIRI Museum Shop 6での取り扱いは、
令和6年3月31日までとなります。

市政情報センターで終身拘禁、田村宗良は謹慎処分であるに至る経緯をご紹介します。
も宗倫もかつて亀千代が藩主となった際に

仙 台 藩では、藩 主の亀 千 代（のちの伊のためとして、調 停 案を受け 入れ、係 争「 何 事 も 相 談し、十 年の内は諸 事 堪 忍 す達綱村）が幼少のため、伊達宗勝と田村地の境界を決める検分が行われました。

境界 争 い の 発 生

宗 良による後 見 人 体 制のもと、宗 勝の専す。 争いは、谷 地と呼ばれる未 開 発 地の決 め ま す。 宗 重 は、 事 こ こ に 至 っ て は 検横に対する不満が高まっていました。 寛文

帰 属 をめぐって、双 方が領 有 権 を 主 張し分 の 不 正 だ け で な く、 不 正 を 生 み、 そ れ

むね しげ

たことに始まりました。 当時仙台藩では、に対処できない奉行たち、さらには後見

ち

藩内各地で知行地を与えられた家臣を主

人宗勝の専横的な政治体制そのものを問検 索⬅ ▶お問い合わせ 〒980-0862 仙台市青葉区川内26番地〈仙台城三の丸跡〉
TEL：022-225-3074 8：30-17：15 ※土・日・祝休日を除く

仙台市博物館▶博物館ホームページ

や体 とする新田開 発が盛んに行われていま

題として幕府に訴えました。
ば れ、 幕 府 で 審 議 が 行 わ れ ま し た。 寛 文これを受け、宗重や奉行らが江戸に呼した。 そのため、開発対象地となる谷地の境 界や領 有 権をめぐる紛 争が発 生しや
すい状況にありました。

十 一 年（ 一 六 七 一 ） 三 月 二 七 日、 幕 府 大田宗 輔が突然宗重を切りつけるという刃

藩内 で の 内 向 き の 調 停
藩 主 幼 少のため幕 府の監 察のもと、後傷事件を起こし、宗重・宗 輔および同席

む ね すけ

老酒井忠清邸での最終審議の際、奉行原見人体制による藩政を行っていた仙台藩にしていた奉行柴田朝意らが混乱の中で斬

2024年2月号

飛翔

7

とも もと

とって、藩内の紛争、特に家格最高位の一

り合いとなり絶命するという予想外の展

A４／オールカラー／16ページ（vol.8のみ24ページ）※「vol.1 授業で使える仙台の歴史余話」は完売しました

場
所：せんだいメディアテーク1階
営業時間：10時〜20時（毎月第4木曜日休）
電話番号：022-714-3033

vol.2 若林区の歴史探し vol.5 太白区の歴史探し-西部vol.3 泉区の歴史探し
vol.6 太白区の歴史探し-東部vol.4 宮城野区の歴史探し vol.7 青葉区の歴史探し-西部vol.8 青葉区の歴史探し-東部-

ショップ

ミュージアム7
門同 士の紛 争の深 刻 化は避けたい事 態で伊達騒動を題材にした実録物の筋書と絵からなる『伊達記』
右は幕府での審議、左は刃傷事件の場面（部分）仙台市博物館蔵

購 入 方 法などの最 新
情報は、博物館ホーム
ページでご案内しています

場
所：仙台市役所2階
開館時間：9時〜17時（土・日・祝・毎月第4水曜日休）
電話番号：022-214-1239

各巻600円(税込)

KANEIRI Museum Shop 6『仙台市史』の中から区ごとの歴史を取りあげ、
コンパクトに紹介しています。仙台の歴史をさらに深く知るためのヒントが満載です。

カネイリ

刊行物のご紹介 「仙台市史」活用資料集vol.2〜８

第 回

M OV E M E N T

４年ぶりに各個店や商店街でのおもてなし行事が復活。サンモール商店街では、買い物客に甘酒やホットコーヒーが振る舞われた。

2

客でにぎわった（１月２日 11 時ごろのクリスロード商店街）。

1

天気にも恵まれ、街は多くの買い物

新 年のつどい新たなチャンスを生かし
仙 台のさらなる飛 躍を目 指す

1/4

新 年のつどいであいさつをする郡 市 長と藤 﨑 会 頭。参 加 者は、政 財
界の一 致 団 結により、地 域 経 済のさらなる発 展を目指していくことを誓った。

当 所と仙 台 市による「 新 年のつどい 」を仙 台
国 際 セ ン タ ー で 開 催。 政 財 界 、行 政 関 係 者 ら
１０６８人が新 年の顔 合わせを行いました。
郡 和 子 仙 台 市 長 は「 今 年 は 、せ ん だ い 都 心
再 構 築プロジェクトやナノテラスの本 格 稼 働など、これまで種をまき育んできた事 業がいよ い よ 花 開 き 、 実 を 結 ぶ 年。 過 去 の 仙 台 を 越
えていく１年にしていきたい」とあいさつ。
藤 﨑 三 郎 助 会 頭は 、
「 価 格 転 嫁や人 手 不 足 、デ ジ タ ル 化 、２ ０ ２ ４ 年 問 題 を は じ め と す る
諸 課 題に対 応しながら自 己 変 革へ果 敢に挑 戦
し 、 持 続 的 成 長 へ と 向 か う 転 機 の 年 と な る。
中 小 企 業の後 押しを通じて地 域 経 済の好 循 環を推し進めていきたい」と述べました。

就 職 情 報 交 換 会をオンライン形 式で初 開 催

企 業 活 動を支える人 材の採 用に向けて
1/25

8

当 所では 、地 元 企 業の採 用 担 当 者と学 校の就
職 指 導 担 当 者による「 就 職 情 報 交 換 会 」を 、完
全オンライン形 式で初 めて開 催 しました（ 企 業
社 、学 校・支 援 団 体 者 参 加）。
今 回は 、通 常では接 点を持つことが難しい首都 圏の大 学も複 数 参 加する中で 、個 別に設けられたオンラインブース内では 、各 地 域の学 生の就 職に関する意 識の違いや特 性 等をヒアリングしながら 、自 社の魅 力 紹 介などを行う積 極 的な姿が見られ 、企 業・学 校 側 相 互の理 解 増 進が図ら れ まし た。

2024年2月号

飛翔

コロナ５類 移 行 後 初の開 催

店）
。

28

笑う門には福 来たる伝 統の「仙 台 初 売り」大 盛 況！

各店舗には開店と同時にお目当ての福袋などを求め

新 春 恒 例の「仙 台 初 売り」が 月 日 、市 内
で一 斉に開 催されました。
新 型コロナウイルスの感 染 症 法の位 置 付けが ５ 類に移 行されてから初めての実 施となった 今 回 は 、和 太 鼓 演 奏 や 甘 酒 の お 振 る 舞 い な
ど の お も て な し イ ベ ン ト が ４ 年 ぶ り に 復 活。
早 朝 か ら 福 袋 や 茶 箱 、割 増 商 品 券 な ど を 求 め
る 買 い 物 客 が 各 所 で 行 列 を 作 り 、多 く の 来 街
者でにぎわいました。

て、大勢の買い物客がつめかけた（写真：藤崎百貨

52

オンライン会場内のエントランス
画面と個別面談時の様子。採用
スケジュールや、ＵＩ
Ｊターンを含む学生の就活動向など相互の状況を確認した。

1/2

M O V E M E N T せんだ い

東 北の心をひとつに

年 末の恒 例 行 事

２０２３・年 末お客 様 感 謝 祭
２３４７人の賞 品 当 選 者が決 定！

市 内の新 商 品・サービスが一 堂に！

催 事 形 式の販 路 拡 大 支 援イベント「仙 臺ございんマルシェ」を初 開 催

1/26-27

当 所では 、グルメやリビング 、ファッション
分 野で 、市 内 事 業 者が開 発した新 商 品・サービ
スを一 堂に集めたテストマーケティングイベ
ン ト「 仙 臺 ご ざ い ん マ ル シ ェ」を 開 催 し ま し た（ 社 参 加）。
本イベントは 、各 事 業 所の新 商 品・サービス等をお客さまに実 際に体 験してもらうことで
ダ イ レ ク ト な 感 想 を 集 め 、商 品 の 継 続 的 な ブ
ラッシュアップに役 立てると同 時に 、メディアへの掲 載を通じた社 会 全 体での認 知 度 向 上を図ることを目 的に実 施するもの。
当 日 は 、自 社 ブ ラ ン ド の さ ら な る 魅 力 向 上のためのヒントを探ろうと 、お客さまと積 極 的にコミュニケーションを図りながら生の声を聞き取ろうとする参 加 者の姿が見られました。

2024年2月号

飛翔9

多くの応募はがきの中から厳正な抽選を行う神部光崇副会頭（写真中央）と藤原実行委員長（写真左）。

年 末 お 客 様 感 謝 祭 実 行 委 員 会（ 藤 原 直 委 員長 ）では 、昨 年 月に実 施した「 年 末 お 客 様 感
謝 祭」の抽 選 会（非 公 開）を開 催しました。
本 企 画は 、 月の１カ月 間 、市 内の商 店 街や
専 門 店でお買い物やサー ビスを利 用 するともら え る 応 募 は が きで 賞 品 が 当 たる 恒 例 イ ベント。 今 回は 、「仙 台まちいこアプリ」を活 用した
デジタル応 募も初めて実 施したほか 、４年ぶりに 海 外 旅 行 賞 品 が 復 活。 抽 選 会 で は 、 応 募 総
数 約 万 通の中から当 選 者 ２ ３ ４ ７ 人を決 定しました。

きサポートしていく。

1212

東 北 絆まつり２０２４仙 台
６月８日・９日 開 催 決 定！

最新情報は、東北絆まつり公式ホームページをご確認ください。

東 北 絆 ま つ り 実 行 委 員 会（ 東 北 ６ 市・ ６ 祭
り・６商 工 会 議 所で構 成）が共 同 記 者 会 見を開き、「東 北 絆まつり２０２４仙 台」を６月８日・９日の２日 間 開 催することを発 表しました。
東 北 絆まつりは、 東 日 本 大 震 災の年に始まった「 東 北 六 魂 祭 」を土 台とし 、震 災からの復 興と東 北のさらなる発 展を目 的に東 北の県庁 所 在 地 を 巡 回。 ２ ０ １ ７ 年 に 現 在 の 名 称 に変 更し 、今 回の仙 台 開 催が２巡 目のスタート。
期 間 中は 、青 森ねぶた祭 、秋 田 竿 燈まつり 、
盛 岡 さ ん さ 踊 り 、山 形 花 笠 ま つ り 、仙 台 七 夕
ま つ り 、福 島 わ ら じ ま つ り に よ る 一 番 町 商 店
街 で の 流 し 踊 り（ ８ 日 の み ）の ほ か 、９ 日 に は
定 禅 寺 通・東 二 番 丁 通でパレードを実 施 予 定。
東 北 人の元 気と熱 気を国 内 外に発 信します。
共同記者発表で実行委員メンバーと開催に向けて意気込む藤﨑会
頭（1 列目中央左）。

12

ＡＥＲアトリウム（青葉区中央 ）にブ ー スを設 けて実施したこともあり、お昼時には近隣の会社員や買い物客が多く訪れ た。今後当所 で は、各事業所が商品購入者に依頼した味や香り、価格帯などについてのア
ンケート結果を基に、商品開発・改善を引き続

1/25

23

1/26

中小企業支援施策情報
小規模事業者が取り組む販路開拓等の取り組みを支援！

小規模事業者持続化補助金【一般型】

小規模事業者が経営計画を作成して取り組む販路開拓のほか、賃金引き上げや事業規模の拡大、創業、後継ぎ候補者の新たな取り組み、インボイス発行事業者への転換といった環境変化に関する取り組みを支援する制度です。
※仙台商工会議所では、
本補助金の申請書類の作成をサポートしています。
締め切り直前の時期は大変混み合いますので、ご希望の方は申請締め切りの３週間前を目安に、なるべくお早めにご来所ください。
※当所で発行する様式（事業支援計画書）
は、締め切りの１週間前までにご相談がない場合、発行できません。
「ＧビズＩＤプライム」
もしくは「ＧビズＩＤメンバー」のアカウント取得が必要です。取得には最大２週間※電子申請の場合、程度かかりますので、未取得の方はお早めにご登録ください。
対象者

仙台商工会議所管内（旧仙台市内）の小規模事業者
通補助

額

締 め 切 り常枠

賃金引上げ枠、卒業枠、後継者支援枠、創業枠

補助率２／３ 補助上限額５０万円
補助率２／３ 補助上限額２００万円※「賃金引上げ枠」
のみ、赤字事業者の補助率が３／４に引き上げられます。
※インボイス特例の要件を満たしている場合は、上記補助上限額に50万円が上乗せされます。

事業支援計画書発行の受付締め切り：２０２４年３月７日（木）
申請締め切り：２０２４年３月14日（木）※原則、電子申請での受け付け（郵送の場合は締め切り日当日消印有効）。

仙台商工会議所 経営支援グループ ０２２−２６５−８１２７
お問い合わせ※受付時間：平日９：００〜１７：００

商工会議所地区

小規模事業者持続化補助金事務局 ０３−４３３０−３４８０※受付時間：平日９：００〜１２：００、
１３：００〜１７：００
詳細は、小規模事業者持続化補助金特設サイトよりご確認ください。

※掲載している内容は1月26日時点の情報です。
申請の際は、当所ホームページ等で最新情報をご確認ください。

経営に関することでお悩みの事業者の方は、
仙台商工会議所経営相談窓口までお問い合わせください。

経営支援グループ ℡ 022−２６５−８１２７

飛翔問い合わせフォーム

2024年2月号

10

会員事業所だけの割安な掛金！
！

広告特集

商工会議所の「業務災害補償プラン」
新しい労災リスクから会員の皆様をお守りする

全国商工会議所「あんしんプロテクトW

東京海上日動の最大（＊1）

％
」約58
割引

（＊2）

®
（業務災害総合保険）

うつ病による自殺や過労死など新しい労災は年々増加。そしてその賠償金も高額化の傾向に。
加えて、2015年のストレスチェックの義務化などにより、企業はメンタルヘルス対策の強化を求められています。
あんしんプロテクトW（業務災害総合保険）は、これらの労災リスクにしっかり対応でき、しかも低廉な保険料で加入できる補償です。

1 ストレスチェックサービスを無料で実施

労働安全衛生法の改正に伴い、2015年12月より従業員50名以上の事業場は従業員に対するストレスチェックが義務化されました。
あんしんプロテクトWにご加入のお客様は、Web上で従業員の皆様がストレスチェックを無料で実施できます。

2 全国商工会議所のスケールメリットによる低廉な保険料（＊1）
団体割引30％・過去の損害率による割引30％・包括契約割引10％・健康経営割引5%
（＊3）
（＊6）
（＊2）
働きやすい職場認証制度に認証登録された事業者を被保険者としてご加入される場合、保険料を３％割り引きます。
（＊4）
（＊5）
（＊6）
（＊3）
経済産業省が実施する、優良な健康経営を実施している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度による割引です。
（＊4）
働きやすい職場認証制度とは、2020年8月に国土交通省が創設した、運転者職場環境良好度認証制度の通称です。
（＊5）
健康経営割引が適用される場合は、本割引は適用しません。
（＊6）
「地震・噴火・津波危険補償保険料」
部分を除きます。

あんしん
プロテクトWの特徴

保険始期：2023年10月1日午後4時から2024年9月1日午後4時にご加入の場合

3 労災事故での高額賠償に備える「使用者賠償責任補償特約」を標準セット
4 政府労災保険の給付を待たずに保険金のお支払いが可能
政府労災保険への加入が必要です。
（政府労災の決定を待つ場合があります。）

5 契約は無記名式。短期労働者やパート・アルバイトも包括補償※人数変更があっても報告は不要！

6 保険料は売上高で算出OK

保険料は全額損金参入可能

本広告は、日本商工会議所を契約者とする商工会議所会員向け業務災害総合保険団体契約の概要についてご紹介したものです。
ご加入にあたっては、必ず「パンフレット兼重要事項説明書」
をよくお読みください。保険の内容はあんしんプロテクトW（業務災害総合保険）の「パンフレット兼重要事項説明書」
をご確認ください。
詳細は契約者である団体の代表者の方にお渡ししてあります保険約款によりますが、ご不明の点がありましたら下欄お問い合わせ先までおたずねください。

制度運営

お問い合わせ先［担当課支社］

東京海上日動火災保険株式会社

仙台支店

仙台中央支社

日本商工会議所

制度引受保険会社 東京海上日動火災保険株式会社〒980-8460
仙台市青葉区中央2-8-16 仙台東京海上日動ビルディング９階
TEL （022）
225-6670

2023年7月作成 23T-000807

日本商工会議所の会員で政府労災保険に
仙台商工会議所 会員の皆さまへ 業務災害補償プランは日本商工会議所を保険契約者とし、加入している事業者を加入者とするタフビズ業務災害補償保険(業務災害補償保険)の団体契約です。

『業務災害補償プラン』のご案内

最大

約

58 %割引※被保険者数割引20%、
損害率による割引30%、
リスク診断割引25%を適用した場合『業務災害補償プラン』は随時受付中です。今すぐご検討ください!
・保険期間（ご契約期間）：ご加入始期月１日午後４時〜翌年同月１日午後４時※申込締切日：加入始期月前月末日★熱中症・日射病はもちろん、政府労災で認定された精神障害、脳・心疾患などの疾病や自殺等も補償対象。
■今や、複雑化する労務リスクへの対策は、経営者の重要な責任です!
■さらに、業務外の疾病の補償もセット！
！
NEW
業務中の事故により従業員が入院！

長時間労働により

業務中の死亡事故！

急性脳症を発症！

疾病補償（入院日額型）特約

セクハラ！パワハラ！マタハラ！

補償対象者が疾病を発症し、その直接の結果として日本国内において入院を開始した場
合に、事業者が従業員に対して負担した補償金を入院日数に応じて定額で補償します。

遺族から管理責任を 職場での立場を利用？
問われた！
！

さらに

業務災害補償プランの特長

補償の対象となる業務従事者の業務に起因するケガや病気により事業者が支出する費用を補償します。

■日本商工会議所のスケールメリット等により、保険料は最大約58%割引となります

被保険者数割引（最大20％）
・損害率による割引（最大30％）
が適用されます。さらにリスク診断割引（最大25％）があります。

■労災事故に備える『使用者賠償責任補償』が標準セットです

従業員の労災事故に対して、安全配慮義務違反等の民事上の責任が発生した場合に、事業者が負担する損害賠償責任を補償します。さらに、役員・使用人個人の損害賠償責任も補償します。

■政府労災で認定されたうつ病等精神障害、脳・心疾患などの疾病や自殺なども補償します■パワハラ、セクハラ、不当解雇、差別的行為による事業者、役員・使用人の法律上の損害賠償責任を補償する特約もセット可能です（「雇用慣行賠償責任補償特約」）

さらに、業務外の疾病の補償は■個別告知は不要で従業員の方を無記名で補償します。※下請負人等や派遣、委託作業者等は対象となりません。
■保険料は年令・性別に関わりなく、貴社の事業内容および売上高により決定します。
※始期日時点で満７５才以上の方は対象となりません。

■病気入院による公的医療保険制度の一部負担金、差額ベッド代、先進医療の費用など実際に負担した治療費用を補償します。※疾病補償（医療費用実損型）特約をセットした場合●このチラシは「業務災害補償プラン」の概要を説明したものです。
ご加入にあたっては必ず「業務災害補償プランパンフレット」
および「重要事項のご説明 契約概要のご説明・注意喚起情報のご説明」
をあわせてご覧ください。
また詳しくは「普通保険約款・特約集」をご用意していますので、引受保険会社までご請求ください。
ご不明な点につきましては、引受保険会社にお問合わせください。
●タフビズ業務災害補償保険の「普通保険約款・特約集」、保険証券は保険契約者（日本商工会議所)に交付されます ●「業務災害補償プラン」の正式名称はタフビズ業務災害補償保険(業務災害補償保険)です。

引受保険会社11

飛翔2024年2月号

あいおいニッセイ同和損害保険㈱〒980-0013

仙台市青葉区花京院1-1-10

仙台支店

仙台第一支社

TEL.050-3461-7239（2023年12月承認）
B23-103206

貴社のリスク対策は万全ですか？

広告特集

業務災害補償プランのお問い合わせは、仙台商工会議所共済担当 ☎ 265-8125 まで

業務災害リスクから事業者と従業員を守る（業務災害補償保険）「業務災害補償プラン」
メリット

1

※1
※2

メリット

2

被保険者数割引（20%）、損害率による割引（30%）が適用されます。
引受保険会社所定の告知事項にご回答いただいたことにより、最大 25％まで割引が適用されます。

スピーディーな保険金支払い！

事故発生！

労災事故が発生した場合、政府労災保険の認定とは別に保険金をお支払いします
（＊）
。

（＊）
事業者費用補償（ベーシック／ワイド・実損型）
特約の「精神障害により休職した補償対象者の職場復帰に向けた対策に係る費用」など、一部の補償については政府労災保険の認定が必要です。また、使用者賠償責任補償特約については、政府労災保険からの給付額を差し引いた額を保険金としてお支払いするため、政府労災保険に加入している場合は、政府労災保険への給付請求が必要となります。

メリット

3

労災認定とは別に保険金をお支払い！

（2022年12月1日現在）
経営事項審査の 加点対象！

経営事項審査の審査項目に定める「法定外労働災害補償制度の加入」に該当し、「労働福祉の状況（W1）」
において15 ポイントの加点評価が得られます。

（注1）
死亡補償保険金および後遺障害補償保険金をともに補償すること等、所定の要件を満たすことが必要です。
（注2）
自動車搭乗中補償対象外特約をセットした場合、経営事項審査の加点対象外となる可能性があります。

メリット

4

44％割引※1＋リスク診断割引0〜25％※2最大約58%割引

充実した付帯サービス！

人事・労務相談デスク

貴社の人事・労務に関するお悩みにお答えする充実の付帯サービスです。メンタルヘルスに関わる人事マネジメントや法律・税務相談などに、専門スタッフが電話でアドバイスします。

メンタルヘルスサポート
法律・税務・人事労務相談

貴社における「ストレスチェック（心理的な負担の程度を把握するための検査）」実施のためのWEB環境（受検〜結果出力）
を無料で提
供します。

ストレスチェック支援サービス

任意にセットいただける特約として、補償対象者（役員・従業員）
が疾病により入院した場合に事業者が負担した医療費用等を補償する疾病補償（医療費用実損型）
特約／疾病補償（入院日額型）
特約をご用意しました。
このチラシは「業務災害補償プラン」の概要を説明したものです。ご加入にあたっては、必ずパンフレットをご確認ください。
ご不明な点につきましては、下欄お問い合わせ先までご照会ください。

＜お問い合わせ先＞ 三井住友海上火災保険株式会社 仙台支店 仙台第三支社〒980-0811 仙台市青葉区一番町２丁目５−２７ ＴＥＬ：022-221-9014

ＦＡＸ：022-221-8846

今という時代の労災リスクに、２つの安心

業務災害補償プラン

ビジネスマスター・プラス（事業活動総合保険）

会社と従業員、それぞれの専門補償を手厚くひとつに！

経営 を
守る補償

使用者賠償補償

＋

従業員 を
守る補償
労働災害補償※ このご案内は概要を説明したものです。詳しい内容については損保ジャパンまでお問い合わせください。

個別加入より、保険料は３０％〜割安（※）（※）
・団体契約のスケールメリットを生かした多数割引30％に加え、加入者ごとに
業種・売上高規模に応じた個別の割引率が適用されます。
・保険期間が2023年10月1日午後4時〜2024年10月1日午後4時までのご契約の場合の保険料割引率となります。

〈引受保険会社〉【お問い合わせ先】

仙台支店

法人第一支社〒983-0852 仙台市宮城野区榴岡3-7-35
TEL.022-298-1352 【受付時間】平日9：00〜17：00（土・日・祝日・年末年始はお休みとさせていただきます。）
SJ23-11962

飛翔

2023/12/22

2024年2月号

12藤原 幾磨％ 高 く なる 、という
歳 以 上の 日 本 人

万 人 余 りのデータを 用い、年 齢 やものです 。これは26
40

死 亡 リスクがなった人はそうではない人に比べて全た 。身 長 が２ 年 間で０・５㎝以 上 低 く

で 、興 味 深いデータが 発 表 されま し

最 近 、福 島 県 立 医 科 大 学 の 研 究うか。

度くらいは身 長を測られているでしょを受けられる方は、
１年から数 年に一

それでも、勤め先の健 診や人 間ドック測定する機会は多くないと思います。

なって成 長が止まると、あまり 身 長をどでも測ることはありますが、大 人にとを確 認しています 。体 重は、自 宅なその際に身 長も測って成 長しているこ

学 校 と 定 期 的に身 体 測 定 が 行われ、

性 別 、元々の身 長やＢＭＩなど 、さま
ざまな要 因を調 整して解 析したもの
で、男 女 ともに当てはまるようです 。
ま た 、心 血 管 疾 患による 死 亡 リスクが、特に女 性で身 長 低 下 群において有機 序としては、骨 粗しょう症による骨折リスクなどが考 えられていますが、
ほんの０・５㎝というわ ず かに思 える
身 長 低 下が死 亡リスクと関 連してい歳 くらい）から４㎝以

月に開 催されたセミナーで、
身長

また、
日本整形外科学会は２０２３るというのは驚きです。
年／ 太 白 区あすと長 町〕〔 仙台市立病院小児科

心がけることも大切です。

させないように普 段から身 体 活 動 をんと 摂 取 することや、筋 肉 量 を 低 下

めにも 、食 事で必 要 な 栄 養 素 をきち

すが、それ以 前に「フレイル」予 防のためには薬 物 療 法や運 動 療 法がありま

しょう 症による 椎 体 骨 折の予 防のた接に関 係 していると 言 え ま す 。骨 粗

う 症およびそれに伴 う 椎 体 骨 折と密このように、身 長の変 化は骨 粗しょ性があることを示しています。

つい たい

上、
女 性で閉 経 後３年 間に２㎝以 上のが 若いとき（10

低 下 があった 場 合 、椎 体 骨 折の可 能

最近、身長測っていますか？

もの 時 は 、乳 幼 児 期 から 小 学 校 、中皆 さん 、
ご 自 分の身 長 を 最 後に測仙台市医師会
広報委員

られたのはいつだったでしょうか。子ど

25

健康一口メモ位に高いという 結 果でした。
これらの2024年2月号

飛翔

13

22

「２０２４年能登半島地震」
への対応並びに義援金の協力について

仙台の魅力を国内外へＰＲ
２０２４せんだい・杜の都親善大使を募集中！
せんだい・杜の都親善大使選考・運営委

個人事業主のための「個別税務相談会」のご案内
当 所では 、確 定 申 告の 時 期に 合 わせ

日て、会 員の個 人 事 業 主を対 象とした「 個日（ 木 ）〜 ３ 月

◆費

◆会

用：無料

場：仙台商工会議所
ご相 談には、事 前のウェブ予約が必要です。詳細は、本誌挟み込みのチラシをご覧ください。

問経営支援グループ（℡２６５―８１２７）14

2024年2月号

飛翔

別税務相談会」を開催中です。
◆ 開 催 日：２ 月

月( ま) で の 土 日・祝 日 お よび３月 、 日を除いた日

15

員会（神部光崇委員長）
では、「２０２４せん
だい・杜の都親善大使」を募集しています。
自薦・他

住し仙台市内に通勤・通学している方

15

薦は問いま

て被災事業者および被災商工会議所の③仙台のお祭りや諸行事、
行政・経済団体

◆選考会
（非公開）
月 日
（土）
しくは公式サイトをご覧ください。

問地域づくり推進グループ（℡２６５―８１８４）

18

相談会開催日
予約サイトURL

せん。仙台の魅 力 を国内外へ発
信 す るシティーセー
募をお待ちしています。

ルスの「顔」
として活躍いただける方のご応

県内をはじめ広範囲にわたり甚大な被◆応募資格 ※２０２４年４月１日現在（高校生を除く）の方①満 歳以上復旧・復興を支援するため、義援金を募などの各 種 観 光 宣 伝 事 業に１年 間 従②仙台市内に居住、
または宮城県内に居ることを受けて、当所としても東日本大

日
（月）
、 日
（火）
の研 修 会に参

（月）
～ 月 日
（金）
１月 日

◆応募期間

加できる方

④４月

事できる方

今 後は、
経 営指 援員の応援派遣を通義援金を募ることとしました。

震災における支援への感謝の意も込め、

このような中、
日本商工会議所においは一定の時間を要します。

害が出ており、
本格的な事業活動再開に

本年元日に発生した地震により、
石川

魅力あふれる仙台をPRする「せんだい・杜の都親善大使」。皆さ
まからのご応募をお待ちしております。

※詳細は、本誌挟み込みのパンフレットも

8

じて被災事業者の再建支援を行うほか、
販 路 回 復・拡 大など過 去に学んだ教 訓や経験を生かしながら、被災地の早期復旧・復興を後押ししていきます。

23

3

e-Tax代理送信対応日
予約サイトURL

仙台商工会議所からのお知らせ※ 義 援 金 募 集 の 詳 細 は 、左 記 二 次 元
コードよりご覧ください。

22

29

6

リテールマーケ
ティング検定問管理グループ （℡265-8124）※詳細・お申し込みは右記二次元バーコードよりご確認ください。
※簿記検定のみ2月19日（月）～2月28日（水）
は施行休止期間となりますのでご注意ください。

18

4

14

日商簿記検定の２～３級と、リテールマーケティング（販売士）
検定の全級は土日・平日問わず何度でも受験可能なネット試験を実施しています。
【ネット試験のメリット】①指定会場に空き時間があれば、いつでも受験が可能です。
日商簿記検定②受験したその日の内に合否が分かり、合格した場
合は合格証書のデータをすぐに受け取れます。

インフォメーション
ミニパック

問総務広報グループ（℡２６５―８１８２）

企業力向上につながる 商工会議所検定試験のご案内

Sendai Chamber ofCommerce and Industry

SCCI

企業の人材育成を全力サポート！ 商工会議所主催セミナー情報
主催

①
②

東京

③
④

仙台

日

程

内

容

2 / 22 ㈭有料

仕事の見える化を進める業務マニュアルの作成・管理の基本講座 オンライン

2 / 27 ㈫有料

給与計算の実務講座 オンライン

3/ 7 ㈭有料

貿易実務講座〔基礎編〕 オンライン

3 / 27 ㈬28 ㈭有料

新入社員講習会〜社会人として基本スキルを身につける〜（2日間連講）※各セミナーは、定員になり次第、受け付けを終了させていただきます。ホームページで最新の受け付け状況をご確認の上、お早めにお申し込みください。
※東京商工会議所主催オンライン研修講座は、当所会員企業の方であれば、東京商工会議所会員料金で受講可能です。
上記以外の受講可能な研修講座の詳細は、当所ホームページよりご覧ください。

各セミナーの申込方法・詳細は、
ホームページよりご確認ください。

仙台商工会議所主催
セミナー情報東京商工会議所主催
オンライン研修講座情報

新しいメンバーをご紹介します
張替本舗 金沢屋 仙台港店（中野）
ファンプレイス（上杉）（宮城野）
沖縄食堂 ４７４７
ディップ㈱ 仙台オフィス（花京院）㈲情報技術総合研究所（錦町）㈱ひよこの杜（本町）
エスティーシー（日の出町）（元寺小路）
コリ改善サロン ｍｅｌ
ｌｅｎ
エースユナイテッド㈱（新寺）㈱東海サービスセンター（西多賀）（茂庭）
ＣＡＭＰＥＲＳ ＣＡＦＥ
ヨコウン㈱ 仙台オフィス（卸町）（榴岡）㈲ＡＴＵＭＳ（上杉）
ＣＯＦＦＥＥ ＣＡＮＴＵＳ㈱らむちゃん（榴岡）（蒲町）
Ｋｅｅｐ Ｇｏｏｄ Ｃｏｍｐａｎｙ㈱Ｔ・Ｒ・Ｙ（中倉）㈱サンギョウサプライ（中田）㈲ハーバーグループ（六丁の目中町）（なないろの里）
㈱ささゆう
㈱ＡＬ
Ｉ
Ｓｙｓ(荒巻字青葉）
ＲＡＩＮＢＯＷ（鈎取）（卸町）㈱Ｗｃｏｎｎｅｃｔ
仙翔工業㈱（八木山弥生町）（長町南）
Ｌｅｙ ｈａｉｒ／ｓｐａ／ｅｙｅｌａｓｈ
ラルステック㈱（本町）
アスプラス㈱（東中田）
千仁会（四郎丸）

モックエンターテインメント（一番町）
小田島央司法書士事務所（川平）ＫＧＣ㈱（郷六）（なないろの里）Ｍａｔｓｕｄａ㈲アネーラ（一番町）
東北医療福祉事業協同組合 仙台事務所（五橋）㈱ラフライン（清水小路）㈱ライトアップ（高砂）㈱ブリッジ（花京院）
居楽Ｂａｒひいろ（土樋）アイケン(白萩町）
コルダエア（長町）ルックアップ！カフェ・ファクトリ（一番町）（一番町）㈱ＡＫＩＴＡｓｔｙｌｅ
大宮 貴志（平成）Ｒｅｓ
ｔａｕｒａｎｔ ハセクラ（支倉町）㈱リュミヌー珈琲（沖野）
アイコム（連坊小路）
さくら㈱（蒲生）アスエネ㈱（東京都港区）（新寺）
いつも楽しいｂｒｅａｋｔｈｒｏｕｇｈ㈱ユカリエ（荒井東）
ヌマタ板金工業（八木山本町）
ＭＯＮ ＭＯＮ（袋原）
（八幡）
㈱Ｏ．
Ｍ．
Ｃ
結月庵（中山）宮都（大野田）㈱アフェクト（人来田）（幸町）㈱ｒｅａｒ–ｃｈｉｌｄフィリップモリスジャパン （東京都千代田区）
スタジオ リー（柏木）橋本電気設備 （沖野）Ｓ．
Ａ．
社会保険労務士事務所（北目町）（一番町）
Ａ–Ｃｏｍｆｏｒｔ㈱アキコーポレーション（中野）㈱ランゲージサービスセンター（榴岡）㈱エンティブ（立町）（花京院）
ＭＩ
ＳＡ：ＮＯ ＥＳＴＨＥＴＩＣ（ 一番町）㈱Ｋｏｚａｋａｉ Ａｃｃｏｍｐａｎｙ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｏｆｆｉｃｅ（八幡）Ｄａｎｄｅｌｉｏｎ ７７７７
ときた事務所（卸町）
（東仙台）
Ｈａ
ｉ
ｒ Ｇａ
ｌ
ｌｅｒｙ Ｔ’ｓ㈱エフネクスト 仙台営業所（本町）㈲ジェンヌ（幸町）㈱鎌商コンシェル（白鳥）ＱＹ国際貿易㈱（原町）三浦宏之司法書士事務所（立町）
ギャラリーふぉーゆー（八幡）大進工業（太子堂）
イズミハウジング㈱（大和町）㈱カラビナ（大町）㈱ライフ（一番町）
（本町）
㈱Ｒ
ｉ
ｎｋ．
Ｓｔａｎｄａｒｄ
国分町 屋根裏（国分町）（小田原）㈱ＭＥＲＣＩ
のどかサポート （一番町）

ご入会ありがとうございます。今月号でご紹介できなかった皆さまは次号にて紹介させていただきます。

15

飛翔

2024年2月号

がんばれ！杜の都のマイチーム

当所では、笑顔とにぎわいあふれる地域づくりのため、
わが街仙台を本拠地に戦うプロスポーツチームを応援しています。
チケット購入方法は、下記二次元コードから各チームオフィシャルサイトをご覧ください。

仙台89ERSホームゲーム日程「アルバルク東京」戦
ペア10組20名様●日時／４月10日（水）
19：05●会場／ゼビオアリーナ仙台
提供：株式会社仙台89ERS

16

12

14:05
６日（水）

19:05

対戦相手
13:00

水戸ホーリーホック
３月 10 日（日）

時間
日
合
試

16

2024年2月号

飛翔

編集後記

菅原 啓太
／㈱清月記 専務取締役 〕

2

■応募方法
下記二次元コード内の応募フォームより、必要事項を入力のうえ、ご応募ください。
■締め切り
２月29日
（木）
締め切り。抽選のうえ当選者を決定します。発表は、プレゼントの発送をもってかえさせていただきます。お預かりした個人情報は、抽選、当選者への通知、賞品の発送に利用させていただきます。
※中止の際は代替チケットとの引き換えはいたしかねますので、ご了承願います。

A 仙台８９ＥＲＳホームゲーム観戦チケット「仙台に異動になる」
先日、東 京の友 人から朗 報が届 きました。
友人の奥さまは初めは「仙台か…」と少々残念そうにしたようですが、「良いところだよ」と始まった友人の熱弁に、今では仙台での生活を待ち望んでいるとのことです。 仙 台 出 身である友 人が、仙 台 を愛し続けていることに、私は心からうれ
しく思いました。
近年、観光庁では、アドベンチャーツー
リズムを推進しています。アドベンチャー
ツーリズムは、自然、アクティビティ、文化体験の３要素のうち二つ以上で構成されます。 旅 行 者は、旅 行を通じて自 分
自身の変化や視野の拡大、学びなどを得ることを目的としており、個々のコンテン
ツの質の高さはもちろん、旅行者それぞれの興味・関心に応じたテーマやストーリー性のある滞在プランなど、その地域ならではの体験を求めていることが特徴です。
地域ならではの体 験を作るにあたっては、地元企業が、その中心となることが重要です。仙 台で暮らす 私たちこそが、地域ならではの魅力を深く理解し、「仙台は良いところ」と発信し続けることが大事だと、友人は教えてくれた気がします。
まずは、身近なところから散策し、地域の魅力を再発見していきたいと思います。

〔 広報委員

仙台商工会議所月報広告のお申し込みは月報広告代理店 ㈱ユーメディア☎（０２２）２２４－５１５１へ

仙台商工会議所月報「飛翔」
月号

印

発行人／今野 薫
発行所／仙台商工会議所〒９８０ ―８４１４宮城県仙台市
青葉区本町２ ― ―☎（０２２）
２６５ ―８１８１（代）発 行／２０２４年 月
通巻１２２３号
刷／株式会社ユーメディア

２〔掲載している試合日程は１月26日時点の情報です。〕

阿部諒選手 ⒸSENDAI 89ERS#13

3 日（日）

秋田ノーザンハピネッツ

16:05

京都ハンナリーズ
３月 ２日（土）

対戦相手
時間
日
合
試

会場：ゼビオアリーナ仙台

ベガルタ仙台ホームゲーム日程
会場 : ユアテックスタジアム仙台

会員サービス企画！ 今月のプレゼント

応募フォームはこちら▶︎会員企業の皆さまに支えられ、
当所月報「飛翔」が450号を迎えました
毎月、会員企業の皆さまへお届けしている当所月報「飛翔」
が、今月号で４５０号を迎えました。
創刊以来、本誌は商工会議所と皆さまを結ぶ広報誌として、
地域経済の動向や経営支援情報、
当所の取り組みなどをお届けしてきました。
今後も飛翔は、会員企業の皆さまにお役立ていただけるような誌面づくりを目指していきますので、これからもよろしくお願いいたします。

当所月報「飛翔」の変遷

発行

50

１９５２年
８月

機関誌
﹁仙台商工タイムス﹂︵新聞型 ︶
を発行
通
※巻第１号

Ｎｏ．

Ｎｏ． より
﹁飛翔﹂
へ改称

Ｎｏ．
１５０ 発行Ｎｏ．
２０２より︑
Ｂ５版からＡ４版へ刷新Ｎｏ．
２２７
通巻１０００号を発行

Ｎｏ．
２５０ 発行Ｎｏ．
３５０ 発行Ｎｏ．
４０４より︑
フルカラーに刷新
新型コロナ感染症対応として︑
支 援 施 策 を ま と めた 別 冊 号 を
発行

Ｎｏ．
４２７
通巻１２００号を発行

Ｎｏ．
４５０ 発行Ｎｏ．
150（１９９８年９月号）

６１

１９86年 １９60年
4月
1月﹁仙台会議所ニュース﹂へ改称とともに一般新聞型へ拡大

2020年 ２０１５年 2007年 2005年 2003年 １９98年 １９91年 １９90年
１０月
1月
2月
4月
1月
9月
4月
5月

﹁仙台商工会議所月報﹂
創刊
︵Ｎｏ．
１︶
とともに新聞型から
Ｂ５版の雑誌型へ移行

2024年 2022年
3月
２月

Ｎｏ．
50
（１９９０年５月号）

インターネット普 及 率 が上 昇し、「Microsoft
Windows 98」が発売された年。当所では職員1人
1台パソコンを導入し、高度 情 報 社 会 への 対 応を図った。表紙は、1961年
頃と当時の仙台駅前広場の様子を比較したもの。

Ｎｏ．
350（２０１５年１０月号）「イタリアミラノ国際博覧会 」が開 催され、東 北 復
興祭りパレード等で観光
プロモーションを行った。
表紙は「仙台89ERS」。
翌年の２０１６年に新たな「Bリーグ」がスタートすることから、この 年 は「 b jリーグ」のラストイヤーとなった。

この年は、東北初の国際
定 期 路 線（ 仙 台 ‑ソウル便）が就航。当所でも「国際室」を設置し、国際化の推進を目指した。表紙は、仙台城跡から見た仙台の街の夜景の様子。

Ｎｏ．
250（２００７年１月号）

仙台駅と仙台空港をつなぐ「仙台空港アクセス鉄道」が開業し、空港へのア
クセス性が向 上した。表紙は、国見から望む仙台
平 野・太 平 洋の風 景で、朝日が一帯を照らしている様子が見て取れる。

仙台商工会議所月報［飛翔］月号
2

２０２４年 月2

通巻１２２３号

発行人 今野薫 発行所 仙台商工会議所

仙台市青葉区本町二ー十六 ー十二 電話（〇二二）二六五ー八一八一（代） 印刷 株式会社ユーメディア