カレンダー探訪記～日々のスパイスに～

榎本This Monthly Paper that connects the Clients and AI-Jimusho
2015●4月10日『駅弁の日』
日本鉄道構内営業中央会という団体が、駅弁の「弁」の字を崩すと4と10に見えるという理由から1993年に制定しました。
「駅弁」というと、以前は電車内や駅ホームで売り子さんがケースを提げて売り歩いている風景を思い浮かべますが、最近新幹線のホームなどではお弁当売り場が設けられていて、自ら買いに行くスタイルになっています。
また東京駅では新幹線改札を通る前の「駅ナカ」施設が充実しており、いろいろなお弁当を買うことが出来ます。
駅弁と言われてすぐに思いつくのは、北海道森駅の「いかめし」や群馬県横川駅の「峠の釜めし」、山形県米沢駅の「牛肉どまん中」などでしょうか。いずれもテレビ番組などで取り上げられたり人気ランキングで上位につけたりと、いわばメジャー商品となっています。他にも、ますのすし(富山県)・崎陽軒シウマイ弁当(神奈川県)・たらば寿し(北海道)・但馬牛 牛めし(兵庫)・かきめし(広島)・たこ飯(香川)などが有名でしょうか。
各地の特産品を使用しているため若干割高にはなりますが、電車に乗って旅行を楽しむというワクワク感も相俟って値段については気にならなくなってしまいます。
デパートやスーパーなどで「駅弁大会」と銘打ってイベントが開催され、電車に乗らずして手軽に駅弁を楽しめるようになりましたが、3月14日に北陸新幹線が開業されましたので車窓からの景色を楽しみながら、富山銘産「ますのすし」などのご当地のお弁当に舌鼓を打つ、というのはいかがでしょう？

ぶらりゆらり大人の休日

こんたくと

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あい(Apr)古谷●薬に頼らない健康効果『マヌカハニー』
ニュージーランドでしか咲かない花、マヌカの花の蜜を吸った蜂たちから作られるマヌカハニー。この蜂蜜の健康効果は絶大だと言われています。
もともと蜂蜜の健康効果は誰もが知るところですが、このマヌカハニーは、例えばピロリ菌への効果が通常の蜂蜜の７～８倍あることが既に立証されています。
食べるだけでなく、塗薬としても古くから原住民により使用されており、やけどや口内炎等にしばらく塗って拭き取るという使い方もされているようです。
ただ、問題はそのお値段。例えば200グラムのジャム瓶の大きさで、数万円するものもあります。
現在スーパー等では、さまざまな国や地域の蜂蜜が並んでいます。日本産もありますが、こちらも高価なものです。日本産の蜂蜜もその濃厚な甘さは他の蜂蜜とは比べ物になりません。美味しさでは一番だと思います。ところが、最近この蜂蜜にも、草花への農薬投与や輸出等のため日持ちがするようにと、抗生物質の使用が問題となっています。

しかし、ニュージーランドでは、30年前から牧草への農薬が禁止されていますから、その点をとっても安心です。もちろん日本産も安心です。
このマヌカハニーの健康効能は、喉や胃腸性疾患の改善、風邪やインフルエンザの予防、切り傷や火傷などの抗炎症効果、また、にきびや肌荒れ改善、虫歯などにも効果があるそうです。
先日残業が続き、体調不調で免疫力が弱まり、喉の調子がおかしくなったときに、仕事を休むわけにはいかないのでお金にはかえられないと、このマヌカハニーを購入しました。毎日かかさず飲んでみた
ところ、その効果があり無事に乗り切ることができました。効き目は実証済みです。
病気になったときの医療費等を考えれば、そして、薬ではなく自然のもので対策することができればそれが何よりだと思います。

Member’s Voice 「将棋界のいちばん長い日」

三倉3月1日。順位戦(名人戦)最終局9回戦が千駄ヶ谷の将棋会館で行われました。将棋ファンにはお馴染の日ですが、1年間のA級リーグ戦で1位となった棋士が最高タイトル「名人」挑戦権を獲得します。(現名人は羽生義治さん)【問】3手詰。持駒：銀
順位戦には、もうひとつ、熾烈な戦いがあります。昇級と降級をかけた争いです。
高橋道雄「3手詰将棋」創元社
プロ棋士の世界はA級からC級に分かれており、各リーグの成績上下位２名が入替ります。
挑戦者決定とあわせて注目が集まるところから「将棋界のいちばん長い日」といわれます。
今年のA級は、最終局の時点で23年ぶりに4人が6勝3敗で並びプレーオフに突入した結果、行方尚史8段(41)が、40歳以上では45年ぶりの挑戦者となる異例ずくめの展開となりました。
名人戦は毎年4月、桜の季節に始まります。駒の並べ方と動かし方しか知らないものの、棋士の方の和装や雰囲気が好きで、こんなニュースに春の到来を感じたりします。

【今月号のLINE UP】
・＜特集＞ 建設業の労災保険
・ネコでもわかる人事労務基礎講座
・経営者のための「9つの力」「マイナンバー力①」・カレンダー探訪記「4月10日『駅弁の日』」・ぶらりゆらり大人の 休日「薬に頼らない健康効果」
・Member’s Voice「将棋界のいちばん長い日」横浜

春日野幼稚園園庭（2014.03.30）

桜の名所ではありませんが、我が家の子供たちがお世話になった幼稚園の桜です。園庭の端から端まで咲く桜は、近所の人たちにも親しまれ、50年近くにわたり楽しませてくれています。
今年も、多くの園児の出会いと旅立ちを祝福しながら咲いてくれることでしょう。

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社会保険労務士法人 相事務所
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＜特集＞ 建設業の労災保険

2020年の東京五輪に向けて施設の建設ラッシュが盛んのようです。仕事中にケガをすると、労災保険(労災)で治療することはよく知られているところですが、建設業の場合、元請だけではなく下請会社の従業員も一緒に働いているため、手続きがわかりにくい部分があります。どこの労災をつかい「誰が」、「どこに」、「なにを」届出するのか、労働安全衛生法の届出も絡めて整理します。

●請負事業の労災保険
建設現場で行われている工事の労災は、その工事の性格から労災上の事業主が判断されます。
下請会社や孫請会社を動員している工事の場合、元請会社が事業主となります。そのため下請や孫請の従業員が工事中に負傷したとしても元請会社の労災をつかうことになります。
また建設工事は一定の時期を区切って行われます。有期事業といいますが、請負金額や労働保険料から独立した工事か包括した工事かに分かれます。前者を「単独有期事業」といい、後者を「一括有期事業」といいます。
単独有期事業の場合は工事の請負会社が、一括有期事業の場合は一括している会社が労災上の事業主となります。
元請工事なのか下請工事なのか

元請

一括有期工事なのか単独有期工事なのか

工事

労災保険の事業主

工事

下請

一括孫請

●工事

労災保険の事業主

単独
有期事業
労災保険の事業主

労災の請求先と死傷病報告書の提出先

実際に労災事故が発生したときは治療費や休業補償を請求を行うことになりますが、工事現場での事故の場合、一般のオフィスでの請求とは異なるケースが出てきます。
加えて、労働安全衛生法に基づく「死傷病報告書」を、別途提出することになりますが。こちらの届出も負傷した従業員が元請に在籍しているのか下請・孫請に所属しているのかで下表のように変わってきます。
被災した労働者

一括or単独一括有期・一括事業所の管轄の労基署
・元請会社の印鑑単独有期・現場管轄の労基署
・元請会社の印鑑一括有期・一括事業所の管轄の労基署
・元請会社の印鑑

元請の従業員

下請の従業員

労災の請求先/印鑑

死傷病報告書の届出義務者/提出先

登場人物

おじいさん⇒元社労士事務所の代表。現在は息子に事務所を任せてのんびり年金生活を送っている。

星山

シロ（猫）⇒昔、河原に捨てられているところをおじいさんに拾われて以来なついてしまった。キャットフードを扱う会社に入社し、恩返しすべく日々奮闘中。

●●契約社員ってすぐに失業給付もらえるの？
シロ「ネコ踏んじゃった♪ネコ踏んじゃった♪
ネコ踏ん付けちゃったらペッチャンコ♪…」
おじ「コラコラ！もう10時じゃぞ！夜にピアノを弾くのは近所迷惑だからやめなさい！…それにしても、どこからそんな古びたオモチャのピアノ出してきたんじゃ!?脚も1本ないし、調律も狂っとるじゃないか!?」シロ「昔、誕生日におばあさんに買ってもらったんだ……おばあさんが突然出て行って、もう10年以上経つけど、今ごろどこで何をしているんだろうね…? 」
おじ「…わからん…出て行ったものはしょうがない…忘れるのじゃ、シロ。そのピアノも…もう捨ててしまいなさい…」

おじ「うむ。ただしこれは辞める会社での契約期間が通算して3年未満の場合じゃ。もし３年以上の場合は、正社員扱いとなり、期間更新時に雇い止めの通知(今回の契約が最後になることの通知)がなく、労働者が更新を希望していたにもかかわらず更新されなかった場合は、『給付制限なし+７日』となり、助成金を受給している会社は影響が出てくることもあるため注意が必要じゃ。契約社員は雇止め通知の有無や本人の希望の有無で給付制限が変わってきたり、年齢や在籍期間によって失業給付の給付日数も違ってくるのじゃ。」
シロ「近頃、有期契約の非正規社員が増大していて、『更新すると言ってたのに会社から切られた』なんていうトラブルが後をたたないよね。」
おじ「契約締結(更新)時に更新の項目を労働者にきちんと説明し、認識の食い違いが起こらないよう気をつける必要があるな。」
シロ「…それより…やっぱりおばあさん探しに行こうよ!?」おじ「必要ない！来るもの拒まず、去る者追わず！
出て行きたければ出て行ったらいいのじゃ！」シロ「まったく頑固だなあ…そうだ、おじいさんもこのピアノ捨てる前に、最後に一曲だけ引いてみたら？」
おじ「う、うむ、そうか…それじゃあ…
も自分が『更新したくない』といっても同じじゃ。 」…もしも、ピアノが弾けたなら、
シロ「4月更新の場合、3月末で辞めたら『給付制限なし+７日』だけど、3/15で期間満了せずに辞めたら『給付制限 思いのすべてを歌にして…
３ヶ月+７日』で自己都合退職と同じ扱いになるんだね。」 君に伝えることだろう… 」
シロ「…そうだね…春は出会いの季節だけど、別れの季節でもあるしね。仲の良かった契約社員も3/31に期間満了で退職するんだけど、やっぱり自己都合退職と同じように3ヶ月+7日は失業給付はもらえないんだよね？」
おじ「契約満了の時期と合わせて『次の更新をしません』ということで退職すると、理由は自己都合でも『契約満了』として扱われ、給付制限期間の３ヶ月が免除されるのじゃ。これは、会社が『更新できない』といって己経営者のための「9つの力」

福島

会社の成長戦略を進めていく中で、これだけはおさえておくと、きっと社長の力になれる！というものをピックアップしていきます。ぜひ、貴社のスタイルと照らし合わせてみてください。

●マイナンバー力① 「マイナンバー制度を理解しましょう」
・元請の事業主
・現場を管轄する労基署・下孫請の事業主
・現場を管轄する労基署●問答有用Q&A 【Q】下請会社で代表取締役を務めています。私も元請会社の労災を利用できますか？
下請や孫請の従業員が建設現場でケガをすると元請の労災で補償が受けられますが、例えば下請の社長が一緒に工事に従事していて負傷した場合、元請の労災は使えません。労災は「労働者」の保険であり、「事業主」は補償の対象外となるためです。
この場合、5人未満の会社であれば健康保険で治療費等を賄うことができますが、5人以上の会社の法人役員

ネコでもわかる人事労務基礎講座

三倉

だと健康保険も対象外となるため制度の谷間に陥ってしまいます。また健康保険は3割の自己負担があるので、労災の「特別加入制度」を活用するとよいでしょう。
役員分の労災保険料を支払うことで、従業員とおなじ業務中の事故について労災がうけられる制度です。元請会社からもリスク対策として勧奨されてみてはいかがでしょうか。

今月からは、2016年からスタートするマイナンバー制度について解説していきます。この制度は、会社で人事を担当する方だ
けでなく、経営者として知っておかなければならない課題が多い法律となっていますので、スタートまであと数ヶ月の制度を理解してまいりましょう。法の趣旨は、「社会保障・税・災害分野」で利用するとしていますが、ここでは社会保障と税に絞ってお話を進めていきます。
まず、そもそもなぜマイナンバー制度をスタートすることになったのかです。大きなきっかけとなったのは、2007年の年金記録問題です。住民基本台帳制度が思うように進まなかった当時の民主党政権が基本方針を示しました。一度廃案になりますが、この制度の有用性や行政の効率性を向上させるためにも必要とされ、2013年に法案が成立、来年から実際の運用が開始されるというものです。この制度によって、より正確な所得把握が可能となり、社会保障と税の給付面での負担の公平化が図られる、本来手を差し伸べる人を見つけることが可能となるなど、行政側からのプッシュ型のサービス展開が可能となるとしています。その結果として、より公平・公正な社会、キメ細やかな社会保障が実現し、国民にとって利便性の高い社会を築いていこうというロードマップです。
マイナンバーというと、すべての個人情報が盛り込まれていて、何もかもがガラス張りになるのではないかと危惧される方もいらっしゃるかと思いますが、マイナンバーカードに入る情報は「氏名・住所・生年月日・性別」です。ただ、それを悪用することも考えられるため、罰則も厳しくなっています。
今後、番号制度の考え方や安全管理体制などをお伝えしてまいります。
また4月6日にはお客さま限定の無料セミナーも開催いたしますので、ぜひ足を運んでいただけましたら幸いです。