SHIKOKU CABLE
Recruting Guide
100年つづくケーブルメーカーへ

SHIKOKU CABLE CO.,LTD.
〒769-2322 香川県さぬき市寒川町石田西1576番地5
TEL(0879)43-2575(代表) FAX(0879)43-5875

https://www.shikokucable.co.jp

四国電線

WEBサイト240２

検 索

会社紹介動画

先輩紹介

四国電線株式会社

人知れず世の中を支える誇り
私たちの製品は、皆さんの目にあまり触れることはありません。
しかし、安全で快適な車社会を支えたり、防災無線や防犯カメラなどのインフラを支えるなど、人知れず私たちの製品は社会の中で活躍しています。 ケーブルは一見地味な存在ですが無線が主流の時代でも「通信」には無くてはならない生命線です。
“より便利な世の中”を支えていくことを使命とし、常に最新技術の研究開発に努めています。

Business Contents -

自動車分野

01

Business Contents -情報通信分野02

自動車の「つながる」
技術進化を支える

便利で安全な「生活環境」
を支える自動車業界は｢100年に1度｣と言われる変革期を迎えています。

衛星放送受信用やテレビや音響機器の配線など身近な生活に必要なケーブルから電動化、自動化、コネクテッド化などの最新技術が導入され、より便利で快適に、携帯基地局用や監視カメラ・防災無線用ケーブルなどの情報インフラ整備まで、そして安全をめざす自動車が普及しています。

幅広い分野のケーブルを製造しています。

当社はこの変革期をいち早く予想し、約30年前から自動車用ケーブルを本格生産をより便利で安全心な暮らしをケーブルでつないでいます！

開始しました。 最先端技術を支える自動車ケーブルのフロントランナー企業として、今後もさらなる発展を目指します。

主な製品

日系自動車メーカー採用シェア当社売り上げの65％を占めており、日本だけでなく世界中の自動車メーカーに搭載され高い評価を得ています。

火災時、有害なハロゲン系ガスや腐食性ガスを発生させない防災安全面を考慮した製品や、環境負荷軽減のため植物由来のバイオマス原料を配合した製品など、持続可能な社会のための製品開発も積極的におこなっています。

70%

60%

50%

30%

30%

GPS用

ラジオ用

テレビ用

ETC用

カメラ用

衛星放送受信用

CATV引込用

監視カメラ用

防災無線用

携帯基地局用Towards

Interview

100

100年つづくケーブルメーカーへ
四国電線は創業77年を迎えました。

years

100年企業に向けてみなさんと一緒に歩む先輩たちの「声」を紹介します。

Voice

#04

Voice

#05

電線製造部

Voice

電線製造部

網 健汰
Ami Kenta

#06
業務部

製造管理課

業務課

谷口 若菜

芳竹 高陽

Wakana Taniguchi

Koyo Yoshitake

こんな仕事をしています

職場の雰囲気はどうですか？

こんな仕事をしています

やりがいを感じることはありますか？

こんな仕事をしています

四国電線で働く魅力はなんですか？

私は機械オペレーターとして、電線の品質に大きく影響する「絶縁体」の製造を担当しています。

電線製造部は、20～50代までの幅広い年齢層が働いていますが、とてもフレンドリーで居心地の良い職場環境です。
上司や先輩たちも堅苦しい雰囲気ではない
ため、自分の意見を伝えや すく、自主性を大切にしてくれています。
年間休日が多く、時間外労働が少ないため、趣味に時間を使え、ライフワークバランスを充実させることができています。
キャンプやソフトボールなどで他部署との交流を深めています。

私は、製造計画のシステム入力や、資材・備品の発注・管理をおこなっています。
製品の生産を円滑に流すためには、使用する資材や製造設備の条件を理解したうえで事務処理を行う必要があり、「モノの流れ」を知ることがとても重要です。
ペーパーレス化・業務効率化を目的とした
また、「帳票電子システム」の導入を予定しており、作業者にとって使いやすいシステムになるよう検討中で、新しい取り組みにも参加しています。

先日、工場の1年間における改善活動の成果を報告書にまとめる仕事を任されました。
正確な情報を伝えるため、まずは工場の活動内容を理解するためヒアリングを実施。
その後、専門的な内容を他部署にも理解できるように、図や写真、表を使いながら報告書を作成していきました。
この課程は新しい学び多くあり、ワクワクする経験となりました。 報告書が無事に完成したとき、工場の改善努力を形に残すことができ、とてもやりがいを感じました。

製造部より生産された製品の倉庫管理や出 荷 を 担 当して い ま す。
倉庫には日本、中国、ベトナムで製造された多種多様な製品が保管されています。
その全ては在庫管理システムで一括管理されており、正確な入力と作業効率を考えた保管管理を心がけています。
また、お客様が必要とする長さに電線を切断加工し、出荷する業務も主担当のひとつです。
その他 に、海 外工 場で使 用 する原 材 料を輸出する業務もあり、出荷・輸送に関する一連の業務に従事しています。

若手でもどんどん意見を言える社風が魅力です。
少し言いづらいことでも遠慮なく上司に相談できます。改善内容を提案した際も部 全 体で 検 討 するなど、実 現できるようサポートしてくれます。
また、自社で生産したケーブル が家庭のテレビに接続されていたり、自動車のナビやラジオ、カメラ等に接続しているのを実際に見た時は、私たちの製品が身近なのところで役に立っていると思い嬉しく感じました。

製造するときの機械の設定基準は決まっていますが、その日の気温や湿度、原材料の状態によって微調整が必要となります。一定の品質を保つためには、知識だけでは無く、経験も必要になってきます。
毎日、同じ機械を担当するだけでなく、別の設備のサポートに回ることもあります。前後の工程に関わったり、機械の癖に気づくなど新しい発見が多く、日々｢ものづくり｣の面白さを実感しています。

四国電線で働く魅力を教えてください

やりがいを感じることはありますか？
難しい試作品の製造に携わる時、技術部担当者から指示を受けて作るだけでなく、私たちオペレーターも含め、一緒になって最適な製造条件を模索します。みんなで製品化をめざしている時に“一体感”を感じることができます。
お客様と直接やりとりすることは無い部署ではありますが、製品が完成した後、お客様から感謝の言葉をいただいたと聞くと、本当に達成感があります。
製品化に貢献できたと実感
でき、大きなやりがいを感じています。

今後の目標はなにですか？
担当している設備に関し、より深く理解し、トラブル発生時にも的確に対処でき、指導が出来るレベルまで成長したいと思っています。
同時に設備の不具合や確認ミスなどによる異常ロスのゼロ化を実現するため、作業効率の見直しや改善活動にも力を注いで、生産性を向上させていきたいと思います。

働く上で、残業がほぼないことは仕事と家庭を両立する上で非常に助かっています。
四国 電線 は私 以外にも結 婚・出 産を経て復帰しイキイキと活躍している女性がたくさんいます。育 児 休暇 後も短 時 間勤 務 制度 の利用も推進しており、自分に合った無理のない働き方を選択する事ができるのも大きな魅力です。
上司や先輩が両立支援のために状況を理解し、寄り添ってくれる会社で、子供の体調不良により急に休む必要がある時でも「お子さん大丈夫？気にせずゆっくり休んでね。」と声をかけてくださります。 休んだ翌日も代わりに仕事を処理してくださっており、お互いに助け合う社風が浸透しています。
この「お互い様」の精神が職場の中で信頼関係が深まりチームワークを高めていると思います。

今後の目標はなにですか？
子ども優先の生活ですが、これからも育児と仕事の両立をしていきたいと思います。
デジタル化で業務の簡素化を進め、より働きやすい環境をつくりつつ、キャリアアップしていきたいと思います。

やりがいを感じることはありますか？
輸送中、製品が損傷することも少なくありません。私たちはお客様の元に損傷無く無事に荷物が届くよう梱包や積載方法を工夫しています。希望納期までに製品の品質を保って輸送できるよう、丁寧に梱包し、良いものを届けることにやりがいを感じています。
お客様から電線を必要数に切断して発送して欲しいとの急な依頼がくる時もあります。
即日出荷の要望に応えるのは難しいのですが、業務調整をおこない対応できたとき、お客様より感謝の言葉をいただくこともありその時はお客様の力になれたと思い達成感があります

後輩へのメッセージ
インターネットから得られる情報だけではどんな会社かを判断はできません。
会社説明会などを利用し、会社に足を運んで自分自身の目で見たり、体験したり雰囲気を味わうことで、本当の魅力に気づくかもしれません。
会社説明会に機会があれば参加いただき、社員の働く様子を見て興味を持ってもらえると嬉しく思 います。

会社が変わる！

私たちの変革

2024年
私たちはあらゆる面で大きく変わります！

Transformation

数字でみる 私たちのリアル

1

豊かな生活のために従業員の賃金を2023年度3.9％増！
また、人事制度キャリアアップによる賃金報酬連動を2024年度より実施予定。

2

Transformation

取得を促し「働きやすい職場づくり」につなげています

0.9時間/月

業務の効率化によって2022年度より休日増加に努め、2024年完全週休２日制度へ！
（厚生労働省「令和4年就労条件総合調査」 年間休日平均：107日）

2022年度

2024年度 香川本社
※首都圏は別途手当有り

125日

120日
2023年度

2024年度～

念願の完全週休２日制度！

ほぼ定時で退社！

従業員数93名

3

人事評価制度の刷新

2024年1月現在

人材育成マネジメントを導入し評価基準を明確化。

男女比率

人事評価のフィードバックをおこない評価の正当性を共有する。
また、評価者と対象者の１ｏｎ１ミーティングを実施しモチベーションの向上やコミュニケーションの充実をはかっています。

Transformation

4

７：３
男性

女性

教育・研修制度業務知識だけでなく人材育成にも取り組み、一人ひとりの成長をサポート。
・階層別研修（マネジメント）
を定期実施。
・全社員教育（法令順守・ハラスメントなど）を定期実施。
・スキルアップ研修 自由参加型にて実施。
・個々のスキルアップの外部研修支援。
・各職務のOJT研修

Transformationなど

5

女性活躍の推進香川県「かがわ女性キラサポ宣言」の認定を受け、女性の活躍を推進しています。
女性で構成する「キラサポ推進委員会」を発足し、女性独自の視点から職場改善の意見を出し合い、会社に提案できる体制づくりを構築。
また、教育・研修制度を活用し、女性管理職10％をめざしキャリアアップを積極的に支援しています。

78.5％

ボーナス支給実績

時間外労働時間休日増加
115日

有給休暇消化率

209,000円

革新の大きな柱としてまず賃金制度の見直しをおこないました。

Transformation

初任給(大卒)4.7ヶ月＋考課/年間
入社初年度
2023年度実績
夏も寸志支給！

平均年齢

44.8 歳
若いチカラ求む！

平均勤続年数

20.2年(参考)産業ごと平均勤続年数
15.6年※製造業 非鉄金属

78億6300万円
前年度、過去最高売上高を更新！
当社売上の75％は自動車用分野です

14％ 100％

男性(対象7名） 女性(対象者2名）

男性の育児休暇取得を推進しています

社員の健康を一番に！
・二次検診の費用全額補助
・インフルエンザ予防接種
全額負担で集団接種など

15.7日（参考)厚生労働省「令和4年就業条件総合調査」
平均取得日数：11.7日(製造業)

ケーブル製造長さ(グループ）

地球5.5周分/年間売上高 (グループ連結）

災害時
備蓄食料助成自宅の備蓄食料を助成し、社員の家族も守ります！

年間22万260km製造！
無線が主流時代でもケーブルは縁の下の力持ちとして必要不可欠なんです！

資産形成

育児休暇取得率(過去３年）

健康サポート

有給休暇取得平均日数

企業型確定拠出年金制度

50，000円

上限

企業型DCで資産形成をサポートする体制も整っています。

コミュニケーション

社員旅行
ソフトボール同好会
社内コミュニケーションも大切に！

働きやすさ と

募集要項

働きがい！

給

与

自発的
向 上心
初任 給
高校 卒 ：月給

1 80, 300円

大学 卒 ：月給

2 09, 000円

私たちは、自主性と個性を尊重することを大切にしており、個人の能力やアイデアを活かし、大学 院 卒：月給

2 20, 300円

自ら考え行動することを奨励しています。

※首 都 圏は別 途手 当有り

求める
人物像

協 調性

自律型

社員一人一人が、自分の考えを自由に発言でき、アイデアを出し合うことで、より良いサービスや製品を提供することができます。

昇給

年1 回（4月）賞

与

年2 回（7月・12月）

また、個人の能力や興味に合わせて、仕事の範囲や役割を柔軟に選択することもできます。

｢即戦力｣ へ｢専門力」へ

育成し自己啓発で030201

基 礎スキル 習得

実 践スキル 習得

技 術スキル 習得
キャリアスキル 習 得※4 . 7ヶ月＋考 課／ 年間

勤 務 時 間

8：30～ 17：30

休 日・休 暇

完全 週 休2日制
年末 年 始休 暇・夏 期休 暇・慶 弔休 暇・特 別休 暇・介 護休 暇・産 休休 暇・育 児休 暇

４年目以降
・各分野のスペシャリストとしてのスキル習得で自己の特性を活かす
・マネージャーとしてのスキルを習得し部や部員の向上をめざすスキル習得

3年目まで( 2023年 4月実績 )各分野で必要なスキルを習得します

福利厚生

入社～３ヶ月
各分野の基礎を習得します安心

Rea ss ura n c e
・各種 社会 保険 ･･･健康 保険 、介護 保険 、雇用 保険 、労災 保険 、厚生 年金 保険

OJT
階層別研修

新人

キャリアパス

キャリアアップ研修（自律的に学べる），キャリアプラン作成支援(1on1ミーティング実施)

若手中堅他・各種 手当 ･･･時間 外勤 務・休日出 勤・深 夜勤 務・職 能・家 族・特 任・通 勤・転 勤・交 代勤 務・住 宅補 助・勤 務地

管理職

・財形 貯蓄 制度 有り
・確定 拠出 年金（ 企業 型）制 度有り
・有給 休暇（ 取得 率78 .5％）

外部専門研修・産休・育児 休暇（ 男性 取得 実績 有り、女性 取得 率100％）・短時 間勤 務制 度（取 得率 100％）
・介護 休暇（ 取得 実績 有り）
・災害 時備 蓄食 料助 成

選考スケジュール

01

02

エントリー

会社説明会

当社ホームページ「お問い合わせ」
フォームからエントリーください。
担当者よりご連絡いたします。

随時実施しております。
（オンライン可）

03
書類選考

自己啓発

健康※ 1 .5～ 2ヶ月で合 否判定をおこないます

He a lt h04
適性検査・面接（オンライン可）05
最終面接
本社(香川県）にて対面にておこないます。

内定コミュニケーション
C ommun icat i on

Tra i ni n g

・健康 診断 全額 負担

・研修 参加・社員 旅行・健康 診断 二次 健診 費用 補助

・資格 取得 支援 制度

・忘年 会

・メンタルストレスチェック

・ソフトボール 同 好会

・産業 医による定期 的な面談

（シコクケーブルズ

・インフルエンザ 予防 接種( 社内 集団 接種 全額 補助 )現 在1 8名在 籍）

社会の一員として「１１｣の取り組み

四国電線SDGｓ

できること社会に必要とされる企業であるために、SDGsが掲げる「持続可能な開発目標」として社会・経済・環境の課題に取り組んでいます。

①差別をなくす②パートナーシップ③社外発信

ジェンダー平等や障がい･外国人の雇用を推進し、多様な人材が活躍できる職場環境をつくります「パートナーシップ構築宣言｣を公表しサプライチェーンの取引先との連携・共存共栄を進めています

ホームページに品質・環境マネジメントを公表し、CSR 活動の情報発信をしています④エネルギー資源⑤廃棄物の処理⑥キャリアアップ

ケーブル細線化により自動車を軽量化し燃費向上に繋げています

廃棄物の適切な管理・処理に取り組み、３Ｒ活動を推進しています

OJT 研修、人材育成マネジメントによるキャリアアップ支援をおこなっています⑦全社 LED 化⑧バイオマス製品の研究⑨健康経営

消費電力を削減し省電力化を実現しています

再生可能な有機資源を原料や包装材に使用しCO2 の排出を減少できる製品を研究しています

従業員が健康で元気に仕事に取り組めるよう「健康づくり」の推進につとめています⑩デジタル化の推進⑪有害物質を使用しない

社内デジタル化を推進し、ペーパーレス化と作業平準 ・作業省力化に取り組んでいますISO14001 を取得し、環境に配慮した原料を使用しています

四国電線株式会社
会社概要

創業

1946年9月

設

立

1989年10月16日

拠点MAP

事 業 内 容衛星放送用、CATV用などの同軸ケーブル及び 電子通信機器の製造販売

資金

1億6,000万円（払込資本金）株

主平河ヒューテック株式会社役

員

代表取締役社長

本佐々木 康裕
東京支社

四国電線株式会社事業所

本社 ・ 工場 ・西日本営業所〒769-2322 香川県さぬき市寒川町石田西1576番地5
TEL(0879)43-2575(代表) FAX(0879)43-5875
東京支社〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目9番1号 芝マツオビル2Ｆ
TEL(03)6895-0459(代表) FAX(03)6895-1459
九州営業所〒812-0013 福岡市博多区博多駅東2丁目5番地19サンライフ第3ビル805号
TEL(092)432-4371（代表) FAX(092)432-4372

関連会社

SHIKOKU CABLE NORTH AMERICA, INC.

四国電線(香港)有限公司
香港九龍尖沙咀東部科學館道1號康宏廣楼603号室
TEL(852)2724-6663 FAX(852)2722-1726
SHIKOKU CABLE NORTH AMERICA, INC.
28175 Haggerty Road, Suite 162 & 164
Novi, Michigan 48377, U.S.A.
TEL (1)248-488-8620 FAX (1)248-488-8621
四国電線(東莞)有限公司〒523658 中国広東省東莞市清渓鎮銀山工業区
TEL(86)769-87735432,3,4
FAX(86)769-87735435
SHIKOKU CABLE VIETNAM LIMITED
Dong Van Ⅱ Industrial Zone, Bach Thuong Commune,
Duy Tien Dist, Ha Nam province, Vietnam
TEL (84)351-625-1606 FAX (84)351-625-1660

本社・工場・西日本営業所
九州営業所
四国電線(香港)有限公司
SHIKOKU CABLE VIETNAM LIMITED

四国電線(東莞)有限公司