株式会社 J-POWER設計コンサルタント

わ た しの 仕 事 が 未 来 に い きる

先輩社員インタビュー
J-POWER設計コンサル タントで働く各部署の若手社員に仕事の内容ややりがい、職場環境について語ってもらいました。

自分が思い描いたものが図面として形になったときの喜びは格別です。
私は現在、土木計画部に所属して水力発電所の新規計画に携わっており、発電所のレイアウト図面の作成、水路の損失水頭計算、構造物の安定計算、工事数量の計算などを担当しています。電力設備というインフラを通して社会貢献できることを誇りに思う一方、人々の暮らしに不可欠な電気の供給に関わる仕事なので、大きな責任も感じています。ひとつの計算ミスが業務全体に大きな影響を与えてしまうので、日々緊張感を持って取り組むことを心がけています。
自分が思い描いたものが図面と土木事業本部 土木計画部して形になったときや、工期まで

西尾 幸紘に無事に業務を終えて発注者か【出身大学】
東京都市大学 工学部 都市工学科卒

ら感謝の言葉をいただいたときなどに感じる喜びは格別です。

電力の安定供給に貢献する仕事に大きなやりがいを感じています。
茅ヶ崎技術事業本部設備保全技術部に所属しています。
全国の水力発電所の土木構造物や水路トンネルの調査を実施し、その結果に基づき、健全性評価を行い、今後の維持管理計画に役立てるという仕事をしています。
人々の生活に欠かせない電力の安定供給に貢献している仕事に大きなやりがいを感じています。また、自ら解析・評価した構造物について、発注者から認められた体験も自信に繋がっています。繁忙期には、一人に茅ヶ崎技術事業本部業務が集中しないように、お互い設備保全技術部

松原 好希

声をかけ合いチームワークで乗り【出身大学】
東京理科大学大学院 理工学研究科 土木工学専攻修了

越えています。

何でも相談しやすく、日々多くの専門知識を習得できる環境が魅力です。
私は建築事業部に所属し、主に構造設計の業務をしています。
構造設計とは、各発電所に付随する建築物の柱や梁といった構造部材の大きさや鉄筋量をどの様に設定するのが最適かを計算したり、構造図の作成をする仕事です。安全性だけを追求するならば、鉄筋の量を単純に増やせば良いだけですが、安全性の他に経済性や利便性も考慮しなければならない点に難しさを感じます。
しかし、業務での疑問点や分からない点は、先輩社員が親身になって指導を建築事業部

星小百合【出身大学】日本大学大学院 工学研究科建築学専攻修了

してくれます。
構造設計は多くの専門的な知識が必要となるので、自らのスキルアップをするには最適な環境だと思います。

採用ページでインタビュー動画を配信中！
大 学 時 代に学んできた地 質 学をダイレクトに仕 事に活かせる魅 力 的 な職 場です。
新たな発電関連施設の予定地周辺の地質調査を行い、設計の前段階の検討資料を作成する仕事をしています。
現場に行く前の事前調査の段階で様々な地盤の問題点を検討しますが、実際の地盤が自分の想定と合っていた時に大きな喜びを感じます。
野外調査がメインとなるので、全国に出張の機会があります。
学生の時に学んできた地質学をダイレクトに仕事に活かす

地質事業部

大竹 重則

ことができ、またインフラを守るという公共性が高い仕事に【出身大学】新潟大学 理学部地質科学科卒

やりがいを感じます。

（現：理学部理学科地質科学プログラム）

人と技術を大切にしています
当社では社員を人材といわず、「 人財」と称して01

人 財 育成の推進います。これは社員が会社の持続的成長における最大の財産であり、源泉と位置付けていることによります。この「人財」を常に高いレベルで保つため、経験を積み重ねる若い世代から、リーダーシップを発揮する世代、そして次世代へ技術継承していく熟年世代まで、各々で必要な資格・知識・技能を提示し、会社として全面的にバックアップしています。

社員がライフスタイルに応じて能力を最大限に02

多様な働き方を支える発揮できるよう、休暇や勤務制度について幅広い選択肢を設けています。育児や介護にあたる社員には、休暇や勤務時間短縮し、ワークライフバランスの実施に対応できるよう各種制度を充実させています。また、ボランティア活動等に参加するための休暇制度等により、自発的な活動を支援する体制を整えています。

出 産 、育 児 制 度がとても充 実していて、かつ取りやすいという雰囲気が当社の魅力の一つです。
2010年4月に入社しました。数年間勤務した後に妊娠が分かり、上司と仕事の内容や、勤務時間について相談しました。その結果、出産までの間は、時短勤務で勤務をし、出産後は、１年間の育児休業を取得しました。
結局保育園が見つからず、1年延長して2年間の育児休業を取得させてもらいました。
復帰前には復帰後のライフプランや、どんな仕事をしたいか、仕事と育児の両立の為

土木事業本部

土木設計部

菊田 尋子
【出身大学】法政大学 工学部 都市環境デザイン工学科卒に、どういった形態で働きたいかという点について、じっくり話を聞いてくれて、子供を抱えた女性の土木技術者が、どうしたら上手くキャリアアップしていけるかについて、親身に考えてくれるところが、本当に温かい会社だと感謝しています。

株式会社 J-POWER設計コンサルタント

J-POWER設計コンサルタントはこんな会社

年間休日

入社3年以内離職率（特別休暇を除く）

有給休暇の平均取得日数

初年度有休付与日数

3.6％

122日

15.5 日

20 日※過去10年実績※2022年度実績※2022年度実績

過去３年間の新卒の採用者数

2021年度5人

2022年度（男性2人、女性3人）

3人

2023年度（男性1人、女性2人）

3人（男性2人、女性1人）

わ た しの 仕 事 が 未 来 に い きる
過去の主な採用実績校
大学： 秋田大学大学院、金沢大学、岐阜大学大学院、熊本大学、群馬大学、埼玉大学、芝浦工業大学大学
院 、信 州 大 学 、拓 殖 大 学 、千 葉 工 業 大 学 、中 央 大 学 、東 京 大 学 大 学 院 、東 京 電 機 大 学 大 学 院 、
東 京 都 市 大 学 、東 京 都 立 大 学 、東 京 理 科 大 学 大学院、東洋大学、長岡技術科学大学大学院、新潟大学、日本大学、日本大学大学院、弘前大学、法政大学、法政大学大学院、前橋工科大学大学院、明治大学、山口大学大学院、山形大学、立命館大学大学院 ほか

会社概要

清水坂下
水坂下下嬬恋坂順天堂
医院

神田明神
東京医科歯科大付属病院

本

昌平小学校

郷り

代表者

代表取締役社長 池口 幸宏

従業員

128名（2023年3月末現在）

売上高38億200万円（2023年3月決算）

昌平橋

外神田二水駅

聖橋口

ﾗｼﾞｵ会館

ニコライ堂
千代田線
新御茶ノ水駅

都営地下鉄 新宿線
小川町駅

丸の内線
淡路町駅

総務部

採用に関するお問合せ

TEL:03-3255-6242（直通）E-mail: recruit@jpde.co.jp
採用専用ページ

https://www.jpde.co.jp/recruit/index.html

至神田

2,000万円

ＪＲ御茶ノ電気街口

資本金

至新宿

り

Ｊ Ｒ秋 葉 原 駅

1978年10月16日

神田明神下

外堀通

昌平橋

設立年月日

聖橋

丸の内線 御茶ノ水駅
1 番出口

蔵前橋通り

銀座線 末広町駅
3 番出口
神田消防署通湯島聖堂

https://www.jpde.co.jp

至御徒町

ホームページ日本ｻｯｶｰﾐｭｰｼﾞｱﾑ

中央通り〒101-0021
東京都千代田区外神田2丁目16番2号
第2ディーアイシービル
TEL：03-3255-6211（代表）
FAX：03-3255-6248

至上野広小路駅
上野御徒町駅

本店所在地

昌平橋通り

株式会社 J-POWER設計コンサルタント

至湯島駅

社名