Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
公益財団法人中山隼雄科学技術文化財団
2021年度「夢のゲーム研究アイディア大募集！！」

優秀賞

入賞アイディア

楽しくクエスト
稲越新平（高校２年生：東京都）

現代社会において、働くとは何だろうか。働くと聞いて、楽しいことを想像する子供達は殆どいないと言っても良いだろう。それは、働くことの大変さをイメージしてしまうから、働くことの意義が不透明であるからであると考える。また、職業体験の機会の少なさや、したいことが分からないなど、情報量の少なさといった問題も挙げられる。そこで、次のゲームを提案する。
ある街に、1 人の主人公がいる。その者は、なんでも屋である。街に住む人々の依頼を受け、それを成功させることで対価が支払われる。
説明しよう。ありふれたゲームと思われるかもしれないが、従来のゲームはドラゴンの討伐や、主人公の能力に頼った依頼など、現実性の乏しさゆえ、何も学ぶことは出来なかった。そこで、依頼される内容は、身体を使う仕事からデスクワーク系のものまで、専門職も含めて、多種多様、実際の職業に似通わせたものをゲーム感覚で楽しめる形とする。報酬は、お金や、何かのアイテムでも良いだ
ろう。その際には、依頼主達とのエピソードをつけたり、お金を使って何かを楽しむなどといった気晴らしの面でのオプションをつけることも一案である。
このゲームは、子供達が、一早く社会に目を向ける一助となる。お金を稼ぐことの仕組みを知ってもらい、職業内容を体験してもらうことで知識を与え、他者に喜んでもらう、などの仕事をする意義を学んでもらう。そして、その一連の流れを通して、人に感謝される喜び、仕事の達成感など、子供達に感動を与えることもできる。子供達が目標を持ち、それに向けて努力していくことのきっかけ、良い人間関係の学び、ひいては社会貢献への１つの道標として開発して頂ければ幸いである。
S O C I A L R E P O RT

社員とのかかわり「夢と活力に満ちた会社」を実現するための様々な人事制度を導入しています。

人事制度についての考え方

SOCIAL REPORT

32
社
員とのかかわり

継承していきたいもの、未来に向けてこうありたいものを

東京エレクトロングループでは、社員の挑戦意欲、自主性「誇り」「チャレンジ」「オーナーシップ」「チームワーク」「自を尊重する企業として「社員がいろいろなことにチャレンジ覚」という五つのキーワードでまとめたものです。社員は、できる会社」を目指しています。そのために①加点主義②公

このTELバリューを常に意識し、未来へ向けての新たな成長平な人事③公平な報酬の分配を実現できる環境づくりを進の原動力にしています。

めています。当社グループの人事制度は、組織の活性化と社員一人ひとりの成長を目的とし、単純に成果を重視するもの

また、年に一度TELバリューの浸透度やモチベーションの状態を調査し、社内へフィードバックしています。

ではなく、成果を生み出したプロセスも重視する観点で設計しています。
「プロセスを評価するための力量（コンピテン

働きやすい職場を目指した取り組みシー）」「個別の役割（ミッション）」「役割に基づいた成果（パ当社グループは働きやすい職場環境の整備に取り組んでフォーマンス）」という三本柱の考え方を通して、「貢献度にいます。その一つとして、2007 年 4 月より育児休暇制度の応じた公平な評価」を目指しています。コンピテンシーは、拡充を行いました。具体的には、育児休業期間の延長 ※、子評価や査定の目的だけではなく、個人の能力向上やそれぞれ育て応援休暇の新設（小学校卒業までの子を養育するためにの職群に応じて求められる力を育成するものさしとして活年 5日の特別休暇付与）などを行い、仕事と子育てとの両立用しています。また、より良い制度となるよう継続的に見直支援を推進しています。2006年度は65名が育児休業を取得しを行っています。

しています。
また、仕事を離れ心身ともにリフレッシュすることを目的として、年次有給休暇とは別に「リフレッシュ休暇制度」を設

人事制度のコンセプト

会社

けています。勤続10年、15年、25年という節目に、2週間〜

Mission

Performance

Competency

会社の目標／方向性を明示

目標達成に貢献した
パフォーマンスには報酬で報いる

目標達成のために必要なキャリア／スキルUPの機会を提供

Mission: 個別の役割
Competency: プロセスを評価するコンピテンシー
Performance: 役割に基づいた成果

社

1ヶ月の休暇を取得できる仕組みです。
このほか、職場での心の病が社会問題化する近年においては、幹部社員に対するメンタルヘルス教育を実施し、職場における心の病についても、その予防に向け、積極的に取り組んでいます。

員

Competency

Performance

Competency

専門性を身につけ、プロフェッショナリティを提供

目標達成できるようなパフォーマンスを出す

高い報酬を得るためにプロフェッショナリティを磨く※満1歳（事情により1歳6ヶ月）であったのを1歳6ヶ月到達後の4月末（事情により満3歳）まで延長。

TEL University
TELバリュー

当社グループでは、「TELの宝は社員」という理念のもと、2006年4月に、当社グループの価値観および行動指針とな

中長期的に人材育成を強化するため、2007 年 8 月に TELとして制定しました（P.2参照）。TELるものを「TELバリュー」

Universityを設立しました。TEL Universityは、社員一人ひバリューは、当社グループがこれまで大切にし、これからもとりが世界No.1を目指すための必要な知識・技能を習得する場にとどまらず、マネジメント力の強化や次世代リーダー育成の場、経営層と社員との交流の場、TELバリューの理解を深める場としての役割を担っています。
社員一人ひとりの成長と会社の成長を達成し、「夢と活力に満ちた会社」を実現させていきます。

TOKYO ELECTRON 環境・社会報告書 2007
Ver.2016.7.4

長野ＦＣ
日2

曜

平成２８年７月スケジュール

ガーフＪＹ（中学生）３種

ガーフＪｒ（6年～4年）４種
長野少年（3年～年中）４種
長野県Ｕ１１選手権強化マッチ（安曇１日合宿・ＴＭ8：30-15：30（犀 野）
黒部カップＵ９土 川Ａ）
北信Ｕ１０Ｌ（Ｃ）リバー
12：30-15：30（犀川Ｃ）

3

日 8：30-11：30（犀川Ａ）

4

月 18：30-20：45（長野運動公園）

6

水 18：30-21：00（若穂中央公園）

9

土 （菅平高原）

北信Ｕ１２Ｌ（ＡＢ）
8：30-11：30（犀川Ａ）

黒部カップＵ９
8：30-11：30（犀川Ａ）

ガーフ１種

元気くん教室連絡事項

北信１部Ｌ12：10（犀川）

19：00-21：00（若穂中央公園）

長野県クラブユース新人戦＃２
長野市長杯ライオンズカップ予選

10 日 17：30-20：30（北部レク屋外）

長野県Ｕ１１選手権大会＃１・２（臼田）
長野市Ｕ９Ｕ８Ｌ（犀川Ｃ）
12：30-15：30（犀川Ｂ）

理事会19：00～（事務局）

17：30-20：30（北部レク屋外）

18：30-20：45（長野運動公園）

11 月 18：30-21：00（若穂中央公園）
13 水

19：00-21：00（朝陽体）

15 金 19：00-21：00（古牧社体）
16 土 12：30-15：30（若穂中央公園）

北信Ｕ１２Ｌ（ＡＢ）
12：30-15：30（犀川Ａ）

小川合宿

17 日 12：30-15：30（犀川Ａ）

海の日カップＵ１２（リバー）
12：30-15：30（犀川Ａ）

小川合宿

１日合宿8：30-15：30（犀川Ｂ）

18 月

北信１部Ｌ10：25（犀川）8：30受付開始
9：00-11：00（小川村）

海の日カップＵ１２（リバー）
１日合宿8：30-15：30（犀川Ｃ）

２０１６サッカークリニックⅢ（ＪＹ9：00-10：30、Ｊｒ10：30-12：00）

20 水

19：00-21：00（柳原体）

22 金 19：00－21：00（北部レク屋外） 19：00－21：00（北部レク屋外）
長野市長杯ライオンズカップ決勝

23 土 トーナメント
8：30-12：30（犀川Ｂ）

24 日 12：30-15：30（若穂中央公園）

長野県Ｕ１１選手権大会＃３・４
松本市サッカー協会杯Ｕ１２（かりが 長野市サッカー協会杯Ｕ９ね）（犀川Ｃ）
１日合宿8：30-15：30（犀川Ａ）
松本市サッカー協会杯Ｕ１２（かりがね）
9：00-12：00（犀川Ｂ）
12：30-15：30（犀川Ｂ）

北信１部Ｌ12：10（千曲市）

18：30-20：45（長野運動公園）

25 月 18：30-21：00（南長野球技場屋内練習場）

27 水 19：00-21：00（古牧社体）

19：00-21：00（朝陽体）

29 金 19：00－21：00（北部レク屋外） 19：00－21：00（北部レク屋外）
30 土 北信１部Ｕ１５Ｌ（リバー）

長野県Ｕ１１選手権大会準々決勝
諏訪湖カップＵ１２（諏訪）松島カップＵ１１（松本）8：30-12：30（犀川Ｃ）

31 日 12：30-15：30（犀川Ａ）

長野県Ｕ１１選手権大会準決勝・決勝
諏訪湖カップＵ１２（諏訪）8：30-11：30（犀川Ａ）
松島カップＵ１１（松本）
8：30-11：30（犀川Ａ）◎犀川…犀川第２緑地フットボール場◎古体…古牧小学校体育館◎古牧社体…古牧社会体育館◎その他市営社会体育館★クラブからのお知らせ！
１．暑く蒸してきます、体調管理（十分な睡眠、バランスの良い食事（回数、内容））、こまめな給水、熱中症を予防しよう！自分の体は自分で管理して守ってあげてください！
☆「できるか、できないか、ではない。やるのか、やらないのかが、すべてである。」
長野ＦＣホームページ： http://www.naganofc.com
長野ＦＣ事務局メルアド： info@naganofc.com
2023年10月30日

各 位
会社名

ジャパンクラフトホールディングス株式会社

代表者名

代表取締役社長(コード番号：7135

問い合わせ先

執行役員

中松 健一

東証スタンダード・名証プレミア)

企画部長

若園 和章

（TEL 052-725-8815代表）

構造改革実施に関するお知らせ
当社の連結子会社である藤久株式会社（以下、「藤久」という。）は、本日開催の取締役会において、手芸小売事業の今期中の黒字体質確立に向けた抜本的な収益構造改革の一環として希望退職者の募集実施について決議いたしました。本件に関連する一連の構造改革の取組みにつきまして、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．抜本的な収益構造改革を行う理由
当社グループは、中期経営計画における最重要課題である今期黒字体質確立の仕上げに向け、スピード感を持って各種施策に取り組んでおります。こうしたなか、主力の手芸用品小売事業を担う藤久（手芸専門店「クラフトハートトーカイ」全国チェーン展開、ＥＣサイト「シュゲール」運営）において、エリア戦略強化と不採算店舗の閉鎖による抜本的な店舗網再構築を進めるとともに、ＥＣサイトの効果最大化に向けた再構築に加え、同社から積極的なアプローチを行うＢtoＢ事業を進めております。これらに伴い、ＢtoＢ事業への戦略的な人員配置を行うとともに全社的な人員体制の適正化を実現するため、今般、希望退職の募集を行うことといたしました。
店舗・ＥＣ・ＢtoＢによる販売体制確立と固定費削減による抜本的なコスト構造改革により、今期中に黒字体質を確立し、これまで以上に顧客のライフサイクルに寄り添った多様な商品・サービスの提供を実現してまいります。

２．構造改革の概要（１）抜本的な店舗網再構築と新販売チャネルの開拓
趣味の多様化や愛好者の高齢化による手芸人口の減少、手芸用品の一部における百円ショップとの競合激化、ミシンやレジン等の一部商品に特化したＥＣサイトの台頭など、手芸小売事業を取り巻く環境は厳しさを増しております。また、ショッピングセンター新設に伴うエリア内の人流変化もあり、店舗の採算が重要課題となっております。今期はこれまでの店舗再編を一歩推し進め、エリア戦略の徹底により不採算店舗の全廃と旗艦店舗を中核とする店舗網の抜本的な再構築に取組んでおります。これに伴い、2023 年８月９日に開示した通り、2023 年６月期に店舗閉鎖損失引当金繰入額として特別損失 220 百万円を計上済みであります。
また、ＥＣ事業では、売上が相対的に小規模であった自社サイトの閉鎖、集客力のある楽天モール内の藤久運営サイトへの注力によりＥＣサイトの効果最大化に向けた再構築を進めております。ＥＣサイト再構

築に際しても、前述の開示でお知らせしたとおり、「固定資産の減損に係る会計基準」に基づき減損処理済
みであり、追加費用は発生しない見込みであります。
一方、これまでの手芸小売事業では、藤久店舗とＥＣサイトへ来店される顧客への販売であり、藤久の販売チャネルからアプローチできる顧客に限定されておりました。今期より専担事業部を立ち上げ、ＢtoＢ事業の拡充を図っております。ＢtoＢ事業では、業務提携先や取引先の顧客へ当社グループの商品・サービスの提供を行っております。人気の手芸用品・生地の提供に加え、エポック社との協業で実現した藤久が独占提供しているシルバニアファミリーの着せ替えキットのワークショップ開催などにより、藤久単独ではアプローチできない顧客層へ従来比格段に幅広くコンタクトが可能となることから、手芸ファン開拓を一層進めてまいります。

（２）全社的な人員体制の適正化
このような販売チャネルの再構築に伴い、手芸小売事業からＢtoＢ事業への戦略的人員配置を行うとともに、不採算店舗の全廃に伴う店舗運営体制の見直しに加え、本社管理部門を含めた全社的な人員体制の適正化を進めてまいります。人員の最適配置を実現するために行う希望退職の概要は以下の通りです。

希望退職者の募集の概要① 対象者

藤久の正社員② 募集人数

90 名程度③ 募集期間2023 年 11 月１日～2023 年 11 月 30 日

④ 退職日

2024 年 1 月 15 日

⑤ 優遇措置

特別支援金の支給に加え、希望者に対して再就職支援会社を通じた再就職支援を行う。

※一部人員については店舗閉鎖時期を踏まえ調整（３）役員報酬の削減
一連の構造改革および赤字決算のなかで、当社グループは前期より役員報酬を削減しております。2023
年６月期で当社と藤久において前期比 33％～10％の減額（新任取締役除く）を実施し、今期 2024 年６月期もさらに前期比 20％～10％の減額を実施しました。一連の構造改革の進捗に合わせ、取締役数削減を含む取締役体制の見直しも検討してまいります。

３．今後の見通し
構造改革施策のうち（１）抜本的な店舗網再構築と新販売チャネルの開拓、（３）役員報酬の削減が与える
連結業績への影響額は、2023 年８月 10 日に発表した 2024 年６月期連結業績予想に反映しております。
また、（２）全社的な人員体制の適正化に伴う希望退職者の募集により、一定の固定費削減効果ならびに特別支援金等の費用として特別損失の計上を見込んでおります。現時点の試算では、連結業績予想の修正が必要となる影響額は見込んでおりませんが、応募者数等が確定次第、2024 年６月期の連結業績に与える影響について速やかに公表いたします。

以 上
工事名

国道9号若宮橋架替迂回路 仮桟橋設置工事

施 工 場 所京都府亀岡市大井町

発

国土交通省 近畿地方整備局 京都土木事務所

注者

施 工 期 間

平成30年3月7日～平成30年4月13日

ベースマシン

150ｔＣＣ工 事 概 要■仮桟橋設置〒769-0104 香川県高松市国分寺町新名1764-1
TEL：087-874-5128 FAX：087-874-7353
【必ずお読みください】※旅行事業者・宿泊事業者は、当キャンペーンの利用者全員に当書面のお渡し等により内容を予め周知ください。

【大阪いらっしゃいキャンペーン２０２１ 利用規約（表面）】
本規約は、大阪府・大阪市・大阪観光局が実施する「大阪いらっしゃいキャンペーン２０２１」の利用について定めるものです。
利用者は、本規約内容を十分に理解し、本規約に同意した上で本キャンペーンの申し込みをするものとします。

１．当キャンペーンの対象者は、「大阪府民」であること（１）利用者は、旅行事業者または宿泊事業者に対して大阪府民であることが確認できる書類を提示すること。（団体旅行の場合は旅行契約責任者が必要書類を予め取りまとめること）（２）旅行事業者への申込みの場合は、申込から出発前までに提示が必要。
宿泊事業者への申込みの場合は、旅行当日チェックイン時に提示が必要。
（３）本人確認書類については旅行期間中携行すること。

・本人確認書類例：マイナンバーカード、運転免許証、運転経歴証明書、健康保険証、その他氏名と現住所が確認出来る公的書類※利用者がキャンペーン適用の要件を満たさないことに伴い、旅行事業者及び宿泊事業者の規定に基づく取消料や割引差額が発生した場合については、利用者の負担とする。

２．ワクチン接種歴等の条件を満たしていること（１）利用者は下記 ① ②のいずれかに該当すること① ワクチン接種歴、又はPCR検査等（※）で陰性であることが確認できた方（12歳未満の子どもは、保護者・引率者同伴であれば、(検査を省略し)参加可能）※PCR検査の他、抗原定量検査のみ対象（抗原定性検査は対象外）②ワクチン接種者と一緒に参加する同居人（２）利用者は、旅行事業者または宿泊事業者に対して上記２-(１)の条件を満たしていることが確認できる下記書類のいずれかを提示すること。（団体旅行の場合は旅行契約責任者が必要書類を予め取りまとめること）
・接種済証又は接種記録書（ワクチン接種を2回接種後2週間経過しているもの。コピー・写真可 ）・PCR検査などで陰性であることが確認できた検査等の結果通知（参加時の3日前以内のもの。陰性証明書は不要。コピー・写真・結果通知メール可。検査費用は利用者の負担)
・ワクチン接種者と一緒に参加する同居人であることがわかる書類(マイナンバーカード、運転免許証、運転経歴証明書、健康保険証、その他氏名と現住所が確認出来る公的書類)（３）旅行事業者への申込みの場合は、申込から出発前までに提示が必要。
宿泊事業者への申込みの場合は、旅行当日チェックイン時に提示が必要。
（４）ワクチン接種歴等の書類については旅行期間中携行すること。

３．旅行当日に健康管理チェックシートによる体調確認を行うこと（健康管理チェックシートは旅行・宿泊当日に配布）（１）本日から遡り14日以内に、37.5℃以上の発熱がありましたか？
（２）のどの痛み、風邪の症状（くしゃみや咳が出るなど）、強いだるさ（倦怠感）や息苦しさはありますか？
（３）同居家族や身近な知人が新型コロナウイルス感染症に感染している、もしくは感染の疑いがある方がいますか？
（４）過去14日以内に、政府から入国制限、入国後の観察期間を必要と発表されている国・地域への渡航、もしくは該当在住者との濃厚接触はありましたか？
※旅行当日上記に該当する場合は、キャンペーンの対象にならない。またそれに伴い、旅行事業者及び宿泊事業者の規定に基づく取消料や割引差額が発生した場合については、利用者の負担とする。

【大阪いらっしゃいキャンペーン２０２１ 利用規約（裏面）】
4．新型コロナウイルス感染防止対策・新しい旅のエチケットを徹底すること（１）旅行時は毎朝検温等の体温チェックを実施し、発熱がある場合や風邪症状がみられる場合には、保健所の指導に従うこと。また、スマートフォンを利用されている方は国の接触確認アプリや府の追跡システムを利用すること。
（２）旅行中には、「新しい旅のエチケット」を実施すること。宿泊施設のみならず、旅先のあらゆる場面で３密が発生する場や施設等は回避し、大声を出すような行為もしないこと。
（３）宿泊施設等では、チェックイン時の検温、旅行者の本人確認、浴場や飲食施設での３密対策の徹底、食事の際の3 密の回避等が当キャンペーンの参加条件となる。
（４）検温の際、37.5 度以上の発熱がある場合には、各施設が定める客室等に待機し、保健所の指示を仰ぐこと。
これら宿泊施設等の従業員の指示には必ず従うこと。
（５）若者の団体旅行、重症化しやすい高齢者の団体旅行、大人数の宴会を伴う旅行は一般にリスクが高いと考えられているため、実施する場合には、着実な感染防止対策が講じられることを前提に、適切な旅行をすること。
（６）その他、国や府、利用施設等の感染防止対策要請に従うこと。

5．キャンペーン利用上の注意事項および禁止事項（１）旅行業者や宿泊事業者が居住地の確認を行う際、居住地が確認できない方のキャンペーン適用はできない。
（２）同行者等が大阪府外居住者であることが発覚した場合、同行者の付与クーポンの返還及び割引適用外の料金を支払う必要がある。
（３）大阪府内居住者のなりすまし、居住地確認書類の貸し借り、虚偽の申告があった場合は、不正受給として付与クーポン及び割引分を返金する必要がある。また詐欺罪に問われる可能性がある。
（４）利用者がキャンペーン適用の要件を満たさないことに伴い、旅行事業者及び宿泊事業者の規定に基づく取消料や割引差額が発生した場合については、利用者の負担とする。
（５）新型コロナウイルスの感染拡大等により当キャンペーンの一時停止や中止が生じた場合において、旅行事業者及び宿泊事業者から規定の取消料が発生した場合については、利用者の負担とする。
（６）旅行申込者と旅行事業者および宿泊事業者間に生ずるトラブルについては、当事務局は一切関与しない。
（７）当キャンペーンで付与されるクーポン利用の際は、regionPAYアプリをダウンロードのうえ、おおさかＰＡＹア
プリを選択して利用すること。
（「おおさかＰＡＹ」とはregion PAYのアプリを活用し、旅行期間内に加盟店舗のみで使える決済アプリです。）（８）クーポンの盗難・紛失等によるトラブルに対し当キャンペーン事務局は一切の責任は負わない。

（９）クーポンと現金との交換はできない。また第三者への譲渡・転売は禁止とする。
（１０）クーポンで購入した商品・サービスに対する返品および返金はできない。
（１１）その他当キャンペーン事務局が不適当と判断した行為。

◆クーポンを利用する際のアプリ「region PAY」と「おおさかPAY」の利用規約は右のＱＲコードからご確認をお願いします。

◆ region PAY
利用規約

スマートフォンをお持ちでない場合や、アプリをご利用いただけない場合は紙クーポンのご利用も可能です。

（利用店舗の制限あり）◆おおさか PAY
利用規約
求人情報

施設名株式会社エスアールエル 大阪府八尾市内の病院

所在地〒581-0036
大阪府八尾市内の病院 ブランチラボ勤務
アクセス：地下鉄谷町線八尾南駅から車で 5 分

施設 HP
勤務形態

業務内容

https://www.srl-group.co.jp/
アルバイト・パート
時給 1,470 円※22 時～翌 5 時は別途深夜割増支給（35％）

病院などで患者様から採取した血液などの検査物をお預かりし、検査を実施して内容に問題がないかチェックをし、報告書をお届けします。
※自動分析装置を操作して検査を行います。
【募集内容】
9:00～17:30（実働 7.5 時間／休憩 1 時間）
・勤務時間、日数は応相談（変形労働時間制）
・平日および土曜日勤務あり（土曜は月 2 回程度）
・当直業務あり（応相談）
・日祝勤務は当直が可能な場合（応相談）

連絡先

H.U.グループホールディングス 採用センター
TEL：0120-512-331 （全日 9-20 時）※応募時は［求人 ID：2369］をお伝えください。
※病院への直接の問合せはご遠慮ください。

備考

記載内容については、求人先より送られてきましたファイルをそのまま掲載しています。
2 0 2 4 年

1 月

1 5 日

西 日 本 旅 客 鉄 道 株 式 会 社
大阪来てなキャンペーン実行委員会～大阪来てな!キャンペーン×JR 西日本～大阪駅に新旧車両がやってくる！～「大阪来てな！TRAIN DAYS」の実施について

大阪来てなキャンペーン実行委員会（大阪府・大阪市・公益財団法人大阪観光局）では、国内外から大阪を訪れる方々に府内での滞在や周遊を楽しんでいただく「大阪来てな！キャンペーン」を実施中です。
このたび、2024 年 2 月 12 日（月・振休）に鉄道ファンから「かぼちゃ列車」の愛称で親しまれている湘南色 115 系車両をかつて京都・大阪―宇野（岡山県）間で運行していた急行「鷲羽」に仕立て、神戸－大阪間の特別運行ミニツアーを実施します。また、2024 年 4 月
6 日（土）に営業運転を開始する岡山―出雲市間を結ぶ特急「やくも」新型 273 系車両見学イベントも実施。新しく導入される車両とかつて関西エリアでも運行されたオレンジと緑の湘南色車両が同じ日に大阪駅に登場するまたとない機会を、ぜひお楽しみください。
2 月 24 日（土）にも、吹田総合車両所で「大阪来てな！TRAIN DAYS」の特別イベントを計画しています。詳細については、別途お知らせします。

湘南色 115 系車両

特急｢やくも｣新型 273 系車両(2024.4.6 デビュー)

1．ツアー・イベント概要
本イベントは抽選による事前申込制です（1）湘南色 115 系車両 リバイバル急行「鷲羽」特別運行ミニツアー
日 時：2024 年 2 月 12 日（月・振休）9:30～12:00(予定)
場 所：神戸駅―大阪駅
募集人数：100 名（2）特急「やくも」

料金：2,000 円（税込/名）
新型 273 系車両

見学イベント

日 時：2024 年 2 月 12 日（月・振休）12:25～15:20(予定)
場 所：大阪駅 10 番ホーム
募集人数：300 名

料金：無料（1）・（2）共通
応募期間：2024 年 1 月 15 日(月)14:00～1 月 21 日（日）23:59 まで
応募方法：株式会社日本旅行の専用申込ページよりお申込みください。
（専用申込サイト URL は下記プラン紹介をご覧ください。）※(1)と(2)はそれぞれのイベントに対してお申込みが必要となります。
※時間、場所の詳細は当選者の方にご案内させていただきます。
※いずれも先着順ではありません。応募期間終了後に、厳正なる抽選を行います。
２．実施内容（1）湘南色 115 系車両 リバイバル急行「鷲羽」特別運行ミニツアー
・募集人数：100 名
・料金：2,000 円（税込/名）※おとな、こども同額
・時間：9:30～12:00（予定）・内容：神戸駅での出発前のおもてなし（フォトスポット撮影）
車内飲食用駅弁、飲料の提供
車内でのミニトークイベントの実施
車内での鉄道写真の展示〈専用申込サイト URL〉https://va.apollon.nta.co.jp/kitena_washu/（2）特急「やくも」 新型 273 系車両

見学イベント・募集人数：300 名（50 名ずつ×6 回想定）
・料金：無料・時間：12:25～15:20 の間の約 35 分間（車内：約 20 分・ホーム：約 15 分）
内容：50 名を 1 グループとして順番にご見学※開始時間は申込みの際にお選びください。
列車内の説明、ノベルティの配付、フォトスポットの設置等〈専用申込サイト URL〉https://va.apollon.nta.co.jp/kitena_yakumo/

3. その他
天災や運行障害などの事情により、急遽イベントの中止や内容変更となる場合があります。
今回ご案内の取り組みは、SDGs の 17 のゴールのうち、特に 8 番、11 番、17 番に貢献するものと考えています。
別添２

平成２５年１月９日
各位会 社 名綜 合 警 備 保 障 株 式 会 社

代表者名

代表取締役社長（コード番号２３３１
問 合 せ先青山幸恭

東証第一部）

経 営 企画 部Ｉ Ｒ 室長

石渡康雄

（ＴＥＬ．０３－３４２３－２３３１）

子会社の合併に関するお知らせ
当社は、平成 25 年 1 月 9 日開催の取締役会において、平成 25 年 8 月 1 日を効力発生日（予定）として当社の連結子会社（出資比率 100%）である綜警電気工事株式会社（以下「綜警電工」という）を下記のとおり吸収合併いたしますのでお知らせいたします。
なお、本合併は 100%出資の連結子会社を対象とする吸収合併のため、開示事項・内容を一部省略しております。
記１

合併の目的
綜警電工は当社が提供するセキュリティに係る工事を担当しており、本合併により当社の工事部門と一体化することで品質の向上、管理部門の集約による効率化および意思決定のスピード化が図れるものと考えています。
このように、経営資源の有効活用を行うことで、当社グループの経営効率の向上と経営基盤の強化を図ることを目的としております。

２

合併の要旨

（１）合併の日程
合併取締役決議（当社）

平成 25 年 1 月 9 日

合併取締役決議（綜警電工）

平成 25 年 1 月 9 日（注）本合併は、当社については会社法第 796 条第 3 項の規定に基づく簡易合併の手続きにより、綜警電工については会社法第 784 条第 1 項の規定に基づく略式合併の手続きにより、それぞれの株主総会の決議による承認を受けずに行われる予定です。
1

別添２（２）合併方式
当社を存続会社とする吸収合併方式であり、綜警電工は解散いたします。
（３）合併の比率ならびに合併交付金
綜警電工は当社の 100％子会社であるため、本合併による新株式の発行および資本金の増加ならびに合併交付金の支払いはありません。
（４）消滅会社の新株予約権および新株予約権付社債に関する取り扱い
消滅会社は新株予約権及び新株予約権付社債は発行しておりません。
３ 合併当事会社の概要（平成 24 年 3 月 31 日現在）
商号
事業内容
設立年月日
本店所在地

綜合警備保障株式会社

綜警電気工事株式会社（存続会社）（消滅会社）

セキュリティ事業ほか

電気通信工事業、電気工事業
ほか

昭和 40 年 7 月 16 日

昭和 59 年 9 月 21 日

東京都港区元赤坂一丁目 6 番 6

東京都港区虎ノ門一丁目 22号

番 14 号

代表者

代表取締役社長

青山

資本金18,675 百万円

40 百万円

発行済株式総数

102,040,042 株

800 株

純資産

105,771 百万円

1,891 百万円

総資産185,730 百万円

3,297 百万円

決算期

3月

3月

従業員数

12,683 名

221 名

綜合商事

幸恭

7.24％

綜合警備保障従業員 6.49％
持株会
埼玉機器㈱

5.17％

日本トラスティ・サ 4.46％
ービス信託銀行㈱かまくら商事㈱大株主及び持ち株比率4.21％

みずほ信託銀行㈱退 4.17％職給付付信託みずほ銀行口再信託受託者
資産管理サービス信託銀行㈱ノーザントラストカ 3.40％
ンパニー（エイブイエフシー）サブアカ
ウントアメリカンク
2代表取締役社長

濱政夫

綜合警備保障株式会社 100％

別添２
ライアント（常任代理人

香港上海銀行

東京支店）
東京海上日動火災保 3.35％
険㈱
村井

温

2.94％

きずな商事㈱2.89％

４ 直近事業年度の業績（平成 24 年 3 月期）
綜合警備保障株式会社

綜警電気工事株式会社（存続会社、連結）（消滅会社、単体）

純資産（百万円）

165,634

1,891

総資産（百万円）

283,5933,297

１株あたりの純資産（円）1,446.93

2,364,947.45

売上高（百万円）

304,7238,003

営業利益（百万円）

10,810372

経常利益（百万円）

12,558415

当期純利益（百万円）

3,903

219

38.83

274,181.42

１株あたりの当期純利益（円）
５

会社合併後の状況
本合併による存続会社の商号、事業内容、本店所在地、代表者、資本金および決算期の変更はありません。

６

今後の見通し本合併は、当社 100%出資の連結子会社を吸収するものであり、当社連結業績に与える影響は軽微であります。
以－ 報道関係

お問い合わせ先 －綜合警備保障株式会社

広報部

高橋

ＴＥＬ．０３－３４７８－２３１０
ＦＡＸ．０３－３４７０－４３６７3

上
求人

情報

施設名

今里ハートクリニック

所在地〒544－0005
大阪市生野区中川 1-1-14
地下鉄今里筋線 今里駅 , 近鉄 今里駅
両駅から共に徒歩 10 分以内

施設 HP
勤務形態

http://www.imazatoheart.com
1名

・非常勤職員勤務時間

平日 9:00~16:00 土曜 8:30~12:00 (シフトにより変動あり)

4 日/週 以上勤務できる方・常勤職員

1 名(試用期間 3 カ月あり)

勤務時間 平日 8:30~17:30 土曜 8:30~12:30
・休日

8.5/月(土曜 PM,日曜含む)

別途、祝日/第 5 土曜は休診

シフト制

夏季休暇/年末年始休暇あり

・給与 (非常勤) 時給 1,700 円 30 時間以内/週 応相談(常勤) 当院規定による 経験年数により優遇
・社会保険完備

業務内容

・検体検査、心電図検査・エコー検査など循環器系検査全般
・心エコー検査経験は必須条件
業務の主体は心エコー検査になります

連絡先

代表 Tel 06-6752-0110

診療技術部:上田、山上E-mail:ueta@imazatoheart.com 上田まで

備考

非常勤採用の方、勤務時間の変更/短縮など相談に応じます。

記載内容については、求人先より送られてきましたファイルをそのまま掲載しています。
Eco Factory

廃棄物削減、リサイクル事業を通じて排出する廃棄物を減らし、環境負荷の削減に努めています。

廃棄物削減・リサイクルの考え方

廃棄物量内訳「廃棄物は出さない。出てしまった廃棄物はリサイクル

東京エレクトロングループの廃棄物のうち、廃液が全する。リサイクルできない廃棄物は適正に処理する」。こ

体の約70%を占めています。これは製造している製品の考え方を基本に、事業を通じて排出する廃棄物の削減の開発評価時に各種の薬液を使用しているからです。そに取り組んでいます。最終処分場が年々不足し、埋め立のほかの廃棄物の総計はグループ全体で1,000ｔ強なて処理コストが値上りしています。廃棄物の削減は、環境ので、事業規模に比べ廃棄物の少ない業態と言えます。

への負荷を減らすだけでなく、製造コストの削減にもつながります。

■2001年度 東京エレクトロングループ廃棄物量内訳
ガラス：0.1%

各工場ではゼロエミッションを目指して継続的に活動しています。リサイクルを促進するための分別回収とリサイクル先の開拓も積極的に行っています。そしてメー

厨房じんかい：2.5%
金属/製品くず：2.8%
紙類：3.5%カーには単によい製品を作るだけではなく、製造のあらプラスチック：7.2%

ゆるプロセスにおける環境配慮が求められています。処

廃液：7.4%

合計3,938t

特別管理産業廃液※：
63.8%

理を委託する業者の選定を厳密に行うなど、廃棄物処理法に基づく適正な処理を進めています。

その他：10.6%

梱包材：2.1%※特別管理産業廃液：人の健康や生活環境に被害を及ぼす恐れがあるとして、政令で特別管理産業廃棄物に指定されている廃液

廃棄物総量■2001年度 地域別廃棄物量内訳

東京エレクトロングループ全体で最終処分した廃棄物発生量とリサイクル率をグラフで表しました。年々リサイ
クル率を上げ、資源の有効利用に努めてきましたが、2000年度に比べリサイクル率は向上したものの排出廃佐賀：2.0%合志：2.2%
藤井：4.3%

大津：1.6%
宮城：1.1%
熊本：0.7%横浜：5.0%
相模：6.5%

棄物の総量は、若干増加しました。増加した廃棄物の内
府中：6.7%

合計3,938t

訳は、廃液が主体です。
1999年度からは製造系事業所に加えて事務所系事

東北：7.0%
穂坂：62.9%

業所の廃棄物量も総量に含めています。生産量や工場の稼動状況によって廃棄物の発生量は増減しますが、今後も一貫して廃棄物の削減に取り組んでいきます。

T O P I C S■東京エレクトロングループ廃棄物量推移（t）

リサイクル率

廃棄物量（最終処分に回った量）

59.9%

（%）

69.7%

55.2%

廃棄物削減取り組み事例
佐賀事業所
各事業所では廃棄物削減に関する専門部会を設置し、49.7%取り組んできました。中でも佐賀事業所では、最終処分する40.9%廃棄物量を1996年度に比べ90%以上削減しました。具体的な施策として、分別を徹底し、これまで廃棄していた金属やプラスチックをリサイクルし、有価物として販売できるよう

15.3%
4,23801396

TOKYO ELECTRON
環境報告書2002にしました。特に2001年度は固形廃棄物のリサイクル活動
4,77297

3,18998

3,17999

3,65700に注力しました。

3,938010り一層有効なリサイクルができるよう各事業所にて努め

リサイクル
リサイクルを効率的に進めるためには、まず廃棄段階てまいります。

での詳細な分別が重要です。各事業所ではそれぞれの特徴に合わせて24〜29種類に細かく分別しています。

廃棄物処理場・委託業者の管理対象物質として、紙類、飲料容器、木屑、ガラス、廃プラス廃棄物の中間処理および最終処分業者については、事チック、金属を中心に実施しています。継続的に取り組ん

業所ごとに認定を行い管理しています。各事業所では、できた結果、年々リサイクル率は上昇傾向にあり、2001新規業者に廃棄物処理を委託する場合は、許可証の確認

年度のリサイクル率は69.7%と2000年度から約10%や現地確認などの認定調査を実施し、当該業者が廃棄物上げることができました。これは、各地区での廃液の廃処理法に基づく適正な処理・処分ができることを確認し棄方法の変更や、分別の徹底などの成果です。今後もよています。認定後も定期的に現地確認を行い、委託業者の廃棄物処理状況を把握しています。

T O P I C S

リサイクル事例（1）
廃液のリサイクル 東北事業所

リサイクル事例（2）発泡スチロールのリサイクル

山梨事業所

東北事業所では、従来廃棄物の7割を占めていた廃液につい部品を運搬する際に緩衝材として使われている発泡スチローて使用量の最適化と分別を行っています。高濃度と低濃度のルは、軽くてかさばるので廃棄するにしてもリサイクルするにして廃液を分けて回収、廃棄物業者に処理を委託することにより、リも運搬しにくい素材でした。そこで山梨事業所では発泡スチローサイクルが可能となりました。低濃度の廃液は、処理後残った汚ルの減容機を導入して効率的にリサイクルしています。インゴッ

泥がセメントの材料となります。高濃度の廃液は、2001年度からトに減容した発泡スチロールは、リサイクルを開始。処理後残った汚泥はステンレスの原材料や業者に引き取られた後、ハン溶融剤としてリサイクルされています。これにより東北事業所では、ガーやカセットテープなどにリリサイクル率が90%以上にまで向上しました。

サイクルされています。

■廃棄物の70%を占めた廃液のリサイクルチロールをリサイクルしました。

2001年度は約2tの発泡ス
発泡スチロール減容機

廃液リサイクル事例（3）オフィスにおける取り組み
低濃度高濃度

2000年度、赤坂本社と府中テクノロジーセンターで先行して実施したオフィスでのリサイクル施策を、2001年度は他の事業引取後、処理放流処理工程処理工程

放流所においても展開しました。例えば、機密保持のため文書類はシュレッダーにて裁断し、焼却処理していましたが、現在ではリサイクルに変更しています。通い箱で回収し、文書の内容が一切汚泥汚泥

人目に触れることなくリサイクルされています。こうして2001年度、大阪支社では770kgの機密文書を紙に再生しました。
紙コップの材料を紙から非木材紙であるケナフに変更し、さらセメント材料

ステンレス原材料に紙コップをリサイクルする取り組みについても他の事業所に広げました。

TOKYO ELECTRON
環境報告書2002

14
KHR-23014

既存設備に容易に接続でき、お客様に安心を提供する

ForgaN シリーズ 真空熱処理炉用予防診断ユニット
特長

容易

設備を停止させることなく容易に予防診断が可能

安心

日常管理から定期管理まで
弛まぬ監視で安心を提供

多彩

センサから機構部分まで多彩な診断項目で予防診断

通知

診断結果を統計処理
診断結果を帳票で通知ユニット構成例と動作内容
真空炉における真空ポンプ及び冷却ブロワーの故障診断システム構成例① ポンプのモーター電流、電圧から故障予防診断を実施。
② ポンプの温度や振動、真空炉の圧力なども計測し、総合的に予防診断を実施。
③ 電磁弁やクラッチドアの開閉回数を積算し、寿命診断を実施。
④ タッチパネルに稼働状態を表示。
⑤ 診断計測結果はCSV形式で上位PCにファイル転送。

KHR-23014

予防診断項目診断タイミング

診断項目

内容
電源変動および振動解析による真空ポンプ劣化診断

真空設備

シーリング材の劣化診断
真空計の異常診断

始業時

ブロアーファン 振動解析によるブロアーファン劣化診断
クラッチドア，開閉バルブ，電磁開閉器のONOFF回数診断
可動部

可動部の寿命時間を予め，稼働部累積時間との比較判定
可動部指令時間および実稼働時間との時間差異の判定

熱電対

単センサ…稼働時からの高温熱処理累積和（温度×時間の累積和）の算出から熱電対劣化を診断
複センサ…測定値の分散の時系列変化から熱電対劣化を診断

操業時
ヒータ（負荷）出力特性値より，ヒータ（負荷）劣化を診断

サイリスタ

電源特性値より，サイリスタレギュレータ内部の素子劣化を診断

予防診断ユニット ハードウェア仕様
大分類

CPU

入出力
ボード

分類

主な仕様

備考

対応通信

Web Visualization(WebブラウザによるMMI)，NTP(時刻取得)，FTPクライアント

通信
Ethernet(3)、RS-485(1)、USB(1)インタフェース
外部記録

SDカード(1)、USB(1)

一時記録用

その他

IEC61131-3規格言語によるプログラミング

診断内容をファンクションブ
ロック(FB）で構築

4～20mA／0～10V 10点max

アナログ入力カード2枚使用
カード単位（5ch)

アナログ入力デジタル入力 24V DC入力 16点

デジタル入力カード1枚使用

3軸振動センサによる真空ポンプ劣化診断
外部機器

USBはプログラム転送用

振動センサ※ブロアーファン，排気ファン，真空ポンプのいずれか1つ選択が必要

温度・真空度他 温度・真空度他必要な物理量を測定
その他

振動センサ用LAN通信変換器要必要に応じて変換器の接続要① タッチパネル接続可能② 温度校正システムと組合わせた
温度トレーサビリティ

お問合せ窓口コールセンター お客様製品相談室☎0120-41-2070
お問い合わせフォーム https://www.chino.co.jp/form/form/form.cgi※この資料の掲載内容は 2023年8月 現在のものです。
ユニバーサル系列「アナザーゴッドハーデス」等 バズーカ筐体機用
サブ中継基板下部防護ガラス

ＭＫＧ１０５Ｂ－２

ＭＫＧ１０５Ｂ－２（2 個 1 組）
ユニバーサル系列の「アナザーゴッドハーデス」等のＢＡＺＯＯＫＡ筐体機でも、サブ中継基板下部への溶かしゴトが確認されています。
「ＭＫＧ１０５Ｂ－２」は基板ケースの該当箇所が溶かされないよう、ガラス素材で覆い強化する対策部品です。
対応機種

ミリオンゴッド～神々の凱旋～
アナザーゴッドハーデス～奪われた ZEUSver.～
バジリスク～絆
等 BAZOOKA 筐体機全般

取付方法

サブ中継基板下部の所定の位置に 2 個の部品を両面テープで固定します。

特強引な手口を強固に防御します。

長

注意事項

同様のゴト行為全てに対応できる訳ではありません。

公安委員会届出済み（受理されない地域もあります。事前に販売会社に御確認して下さい）■お問い合わせは■■製造・販売■有限会社 ＭＫサポート
大阪府堺市堺区一条通 13-16 松利ビル 6Ｆ
TEL 072-226-2022 FAX 072-226-2024
http://www.mksupport.jp
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【タイプⅠ/タイプⅠ/タイプ
Ⅰ/タイプⅡ
タイプⅡ】 エネファーム配線 - ニチコンオプション分電盤利用しない【 注意事項】
注意事項】
・重要負荷は合計1.5kVAとなるような家電製品としてください。
・太陽光発電の最大接続容量は14kWです。
・パワーコンディショナには必ずC種接地を施してください。
( ただし、地絡を生じた場合に 0.5 秒以内に電路を自動的に遮断する装置を施設した場合は、C 種接地の接地抵抗を 500 Ω以下にすることができる )・パワーコンディショナの筺体接地と太陽電池の架台接地は別々の独立した接地棒に接続してください。
(外部ノイズにより、蓄電システムの誤動作やテレビ、ラジオ、無線機器等への電波障害を引き起こすおそれがあります。)
・送り配線、渡り配線はブレーカ等の許容電流、発熱等を十分考慮してください。

系統 1φ3W 100/200V

U NW

U N W

契約ブレーカまたはMCCB(契約ブレーカを設置しない場合は、代わりにMCCBを設置してください。)
WH
スマートメーター
WH②切替スイッチ2P 60A

スマートメーターの後段に必ずMCCBを設置してください。

③非常時兼用コンセントブレーカ
2P 30AT⑯リモコンケーブル

一般負荷
エネファーム用
ブレーカ

重要負荷入(系統)

太陽光発電用
ブレーカ

入(系統)
入入
入

入(蓄電)
L

室内リモコン (ESS(ESS- R5)

LL

分岐ブレーカ(蓄電)

主幹ブレーカK

K

K

LANケーブル
①蓄電システム用
ブレーカ
3P 50AT

一般負荷
エネファームルータ等⑤逆潮流防止用CT④非常時兼用コンセント分岐ブレーカ
2P
20AT⑥外部PV電力監視用CT⑳AC_CTケーブル㉑PV_CTケーブル

太陽光発電ケーブル

ネットワーク※エネファーム ： 家庭用燃料電池
コージェネレーションシステム

太陽光発電⑦系統ケーブル (配線長 30m以下 ： CV8sq以上、30 ～ 40m ： CV14sq以上 )※エネファームの配線接続の詳細はエネファームの施工マニュアルを参照してください。

自立出力PV PCS⑧重要負荷ケーブル (配線長 30m以下 ： CV5.5sq以上、30 ～ 40m ： CV8sq以上)

ESS-T1を使用する場合
ESS-T2のPV自立入力へパワーコンディショナ(ESS
パワーコンディショナ(ESS(ESS-T1)
蓄電池ブレーカ⑬-1 増設蓄電池ケーブル
BT FG⑬-2 増設蓄電池中継ケーブル

パワーコンディショナ
ESS-T2を使用する場合

蓄電池ユニット (ESS(ESS- BS)・・・

増設蓄電池ユニット (ESS(ESS- BM)BT

V2Hブレーカ

V2H- +重要BT系統
E 負荷- + U N W
L N

PV直流 PV直流 PV直流開閉器1 開閉器2 開閉器3V
2H
通信

BT
通信

リ
モ
コン

増設
BT増設
BT通信
AC
CT

PV
CT増設
BT増設
BT通信
--+-+-+増設
BT FG+増設
BT FG

BT FG

C種接地

太陽電池

太陽電池
⑱増設蓄電池通信ケーブル

BT通信

太陽電池架台※太陽光発電の配線接続の詳細は、⑩増設BT_FG線 (IV5.5sq以上)

当該の施工マニュアルを参照してください。
⑰蓄電池通信ケーブル
PF管1⑲V2H通信ケーブル

V2HスタンドV2Hスタンド (ESS(ESS- V1)
PF管5PF管2

PF管4⑩ Ｃ種接地
接地線(IV5.5sq以上)

パワーコンディショナ(ESS
パワーコンディショナ(ESS(ESS-T2)

PF管6PF管3

ESS-T2を使用する場合

V2Hブレーカ⑪PVケーブル1 ～ PVケーブル3(配線長 40m以下 ： CV2sq以上またはHCV2sq以上、40 ～ 70m ： CV3.5sq以上またはHCV3.5sq以上)

V2Hブレーカ

V2H- +BT- +

重要系統
E 負荷
L N
U N W

V2H
通信PV自立入力

L端子台Ｅ+○ ○ ○ ○ ○BT
通信リモコン⑮充放電コネクタ
V2H通信コネクタC種接地車両
AC
CT

PV
CT

N

太陽電池

太陽電池

太陽電池

太陽電池架台⑫蓄電池ケーブル (配線長 30m以下 ： CV5.5sq以上、30 ～ 40m ： CV8sq以上 )BT FG⑩BT_FG線 (IV5.5sq以上)⑭V2Hケーブル (CV3.5sq以上)⑩接地線
PF管1PF管2PF管3PF管4PF管5PF管6⑨PV自立ケーブル（配線長10ｍ以下：CV3.5sq以上、10～40m：CV5.5sq以上）

Ｃ種接地b32
ルバ中街
大門★時間

9：00 ★
M
P〜00
/PM5：

延 文 3 年︵1 3 5 8 年︶開山 の 臨 済 宗 の 禅 寺︒三 代 将 軍
家 光 の 母︑お 江 が 幼 少 時 に 母
お 市 の 方︑姉 の 茶 々︑初 と 共

円光寺

風ドが洋ー
ケー
夜はア

ケードをー
ア
門
大でる風の中け抜り!
通んと乾杯 街振興組合
もいし美味通り商店
津市大主催：

門大に過ごした伊勢上野城跡内にあ り ま す︒当 時 の 城 主 分 部 氏の 菩 提 寺 で も あ り ま す︒平 家物語にも謡われる梅雨頃の沙羅双樹や美しい秋の紅葉が楽しめます︒

午前０時より商店街からご祈祷
済 み 絵 馬︵先 着 ３ ０ ０ 枚︶の 配 布を さ せ て い た だ き ま す︒ぜ ひ︑ご家族一緒に十日観音へお越しくだ
さい︒

TEL０５９-２２３-００９０まで

525円

1,575円

525円

十日観音８ 月９ 日 金( )火渡り行事開催
十日観音とは本尊聖観世音菩薩が 浄 土 か ら 降 臨 さ れ る 日 と さ れ︑この日に参拝すると四万六千日御参りしたのと同じ御利益が得られます︒毎年︑この日に合わせて柴燈護摩火渡りが行われます︒薪を積み上げて火を放ち︒護摩木︵願い事を書いた御札︶を投じ︑願いを煙に変えて観音様の浄土に送り届けた後︑残された火の上を裸足で渡ります︒

敬和小学校・
東橋内中学校の皆さんが住民一人一人の力で地域を守りましょう︒◇長期間出かけるときは新聞の配達をとめて不在だとわかりにくくする︒◇鍵を二重にしたり窓に防犯フィルムを貼って犯行を躊躇させる︒◇夜間は家の明かりを一ヶ所でもつけておいて在宅であることを示す︒◇日 頃 か ら 見 知 ら ぬ 人 に も 声 か け や︑あいさつをして不審者への注意を怠らない︒

レ ジ ャ ー シ ー ズ ン 真 っ 盛 り︒ご 家族揃っての旅行も結構なことですが︑最近津署管内で空き巣被害が増えてい ま す︒被 害 は 主 に ア パ ー ト や マ ン
シ ョ ン で す が︑一 般 家 屋 も 例 外 で はあ り ま せ ん︒家 の 施 錠 は も ち ろ ん のこ と︑次 の よ う な 防 犯 対 策 を ご 活 用ください︒

大門交番

1,575円

1,050円3,150円

深夜12時〜翌朝9時の時間帯4時間30分以上駐車された場合は900円となります。

だいたて夜店・七夕に参加
夏の風物詩でもある大門の笹飾り︒今年は多くのボランティアの皆さんのご協力を得て︑取り付けが行われました︒
敬和小学校︑東橋内中
学 校 の 生 徒 の 皆 さ ん に︑幼稚園の短冊と笹飾りを取り付ける作業をお手伝いいただきました︒
また7日の夜店では東橋内中学校吹奏楽部の皆さんによるコンサートが行われ︑来場者の皆様に楽しんでいただきました︒

増える空き巣を未然に防ぐために

2013.8.1
No.108

090
0・
32・2
☎059

津観音堂守・恐々謹言

終日（10：00〜18：00） 午前（10：00〜14：00） 午後（14：00〜18：00）

催しが有償あるいは物品販売の場合 欄
無償の場合は 欄〜商店街で試しにお店や趣味の教室を開いてみたい方へ〜

1時間無料

チャレンジショップ 利用者募集

午前9時〜午後6時迄

街の駅だいもんコミュニティスペース

だいたて駐車場・大門駐車場!
催開

土曜の点付近伊勢の津七福神紹介

変身!!に屋居酒50

門交差
場所/大8/ 3 ・10
「ＧＩ優駿倶楽部２」「Ｓ戦コレ！徳川家康ＫＥ」等

主基板右側仕込み対策

コナミアミューズメント・ＫＰＥ

ＭＫＣ-４８

ＭＫＣ－４８（封印シール３枚付属）出荷時は平面です。
「ＧＩ優駿倶楽部２」等のコナミアミューズメント・ＫＰＥの機種でも主基板が仕込み箇所の一部となる可能性も考えられます。主基板制御に移行後も過剰払出しゴト等新たな不正手口が試行されています。「ＭＫＣ－４８」は簡単に取り付けでき主基板右側の脱着可能なコネクターを保護し、付属の封印シールで基板ケース開封を抑止する事前対策部品です。
対応機種

ＧⅠ優駿倶楽部２、Ｓ戦コレ!徳川家康ＫＥ、マジカルハロウィン５＆６
防空少女ラブキューレ、ＧＩ優駿倶楽部、麻雀格闘倶楽部 1＆2
戦国コレクション 2 等

取付方法

所定の位置に両面テープで固定し封印シールを貼り付けます。

特長

付属の透明連番封印シールにより店内管理が可能です※封印シールの届出書類は別途必要です
公安委員会届出済み（一部届出書類が受理されない地域もあります。事前に販売会社に御確認して下さい。）■お問い合わせは■■製造・販売■有限会社 ＭＫサポート
大阪府堺市堺区一条通 13-16 松利ビル 6Ｆ
TEL 072-226-2022 FAX 072-226-2024
http://www.mksupport.jp
2024.04
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日本消防設備安全センターが運営を行い皆様にご活用いただいてきたソーシャルネットワークサービス「消防交流広場」がリニューアルしました。また、安全センターの広報誌・情報誌として1981年から発刊してきた「月刊フェスク」についても、閲覧方法が変わりました。

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「消防交流広場」
リニューアル2014年10月より運営しているソーシャルネットワークサービス「消防交流広場」が、2024年３月25日より日本消防設備安全センターのホームページ上でご覧いただけるようになりました。
ログインは、以下のIDとPWで！
ID：fesc2024 PW：fesc2024「月刊フェスク」
閲覧方法の変更2020年５月号より電子版へ移行し「消防交流広場」で閲覧いただいていた「月刊フェスク」が、2024年４月号（2024年３月25日発刊）より日本消防設備安全センターのホームページ上で閲覧いただけるようになりました。

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これからも日本消防設備安全センターは全国の消防・防災業務に携わる皆様のお役に立てるよう情報発信を続けて参りますので、応援をよろしくお願いいたします。

消防交流広場

月刊フェスク
こんにちは。
株式会社アイランド・ブレインです。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
ソフトブレーン／アイランド・ブレイン共催セミナー【御社に最適なアプローチ手法、ご存知ですか？】～10 月 15 日（木）無料セミナーのご案内～■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
企業が継続的に売上げを上げるためには、「新規顧客の開拓」をいかに効率的に行うかが重要です。
しかしながら企業の営業現場からは、▼既存企業からの売上げ頼りで新規営業を行ったことがない▼マーケティング活動はしているが効果を感じられない▼やることが多すぎて営業マンが新規開拓に割く時間がない▼具体的にどのような行動をとるべきなのか、やり方が分からないといった声が多く、「新規開拓」に悩む方が多いのが現状です。
本セミナーでは新規顧客開拓にまず必要な「ターゲット選定」と効果を最大する「アプローチ手法」と最短で受注を生み出す効率的な「営業手法」を学んでいただきます。
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http://www.softbrain.co.jp/seminar/other/tokyo_151015.html※席数に限りがありますので、お早めにご応募ください。

このメールは今まで弊社のメンバーと名刺交換をして頂いた方や、お申し込みを頂いた方に送信をしておりますが、配信停止をご希望される方はお手数ですが下記アドレスまでご連絡下さい。
配信停止はこちらまで → mail@islandbrain.com━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 新規開拓物語 VOL.368 ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■電話営業は悪いことなのか・・・？
今日からはある求人広告会社の営業担当者の新規開拓物語です。
↓当社の営業代行の成功事例はこちら↓
http://www.islandbrain.co.jp/result/
彼は今年からこの会社に入社をしている新入社員です。人の役に立ちたい、営業職という厳しい環境で仕事をして自己成長したい、そのような思いからこの会社に入社をしました。
入社をするとまずは新入社員研修で会社について、そして商品についての研修を受けました、
そして、１ヶ月も経たないうちに実際の営業活動がスタートしました。
まずは、エリアを決めての飛び込み訪問、一生懸命動いて自分を元気にアピールして相手の名刺の獲得を目指します。
やり始めると想像以上に大変であることが分かりましたが、それこそが自ら望んだ仕事でもあったので充実感のある日々でした。
ほどなくすると、今度は電話で営業をする、という業務が始まりました。
飛び込み営業も大変でしたが、電話営業はさらに彼の想像を越えるものでした。
そういったものは間に合っている、他でやっているからいらない、忙しい時に電話をしてくるな・・・
最初は意欲を持って取り組んでいましたが、そのような電話先の言葉が彼を少しずつ後ろ向きにしていきました。
電話営業を始めて数日経っても、目立った結果が出てこないばかりか、電話先のきつい反応ばかりが目立ちます。
彼は電話営業というのは悪いことをしているのではないか・・・？と思い始めるようになりました。
↓当社の営業代行の成功事例はこちら↓
http://www.islandbrain.co.jp/result/（次週へ続く・・・）■□――――――――――――――――――――――
営業代行のご相談は下記までご連絡下さい。
株式会社アイランド・ブレイン
MAIL info@islandbrain.co.jp
URL

http://www.islandbrain.co.jp

TEL 052-950-2320（名古屋）03-5201-3757（東京）06-6131-8329（大阪）――――――――――――――――――――――□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
このメールマガジンは、株式会社アイランド・ブレインのメンバーと名刺交換をしていただいた方に配信をしています。
お心当たりのない方、配信停止をご希望される方はお手数ですが下記メールアドレスまでご連絡下さい。
配信停止はこちらまで → mail@islandbrain.com【発行元 お問い合わせ先】
株式会社アイランド・ブレイン〒460-0003 名古屋市中区錦 3-4-6 桜通大津第一生命ビル３Ｆ〒103-0027 東京都中央区日本橋 3-2-14 日本橋ＫＮビル３Ｆ〒530-0001 大阪市北区梅田 1-11-4 大阪駅前第４ビル２０Ｆ
MAIL info@islandbrain.co.jp
URL

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TEL 052-950-2320（名古屋）03-5201-3757（東京）06-6131-8329（大阪）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
財務諸表に対する注記
1．重要な会計方針（1）棚卸資産の評価基準及び評価方法
最終仕入原価法によっている。
（2）引当金の計上基準
退職給付引当金は、職員への退職金の支給に備えるため、当事業年度末における退職金期末要支給額を計上している。
（3）消費税等の会計処理
消費税等の会計処理は、税込方式によっている。
2．特定資産の増減額及びその残高
特定資産の増減額及びその残高は、次のとおりである。
科

目

特定資産
職員退職引当積立預金
九州ブロック大会等開催資金
事務職員用PCの更新資金
九ブロ沖縄大会参加資金
合計

前期末残高

当期増加額

12,843,801
5,698,000
4,406,000
0
22,947,801

当期減少額

2,514,987
0132,038
2,451,000
5,098,025

004,538,038
0
4,538,038（単位：円）
当期末残高
15,358,788
5,698,000
02,451,000
23,507,7883．特定資産の財源等の内訳
特定資産の財源等の内訳は、次のとおりである。
（単位：円）
科目

特定資産
職員退職引当積立預金
九州ブロック大会等開催資金
九ブロ沖縄大会参加資金
合計

当期末残高

（うち指定正味財産か （うち一般正味財産か （うち負債に対応するらの充当額）らの充当額）
額）

15,358,788
5,698,000
2,451,000
23,507,788

(0)
(0)
(0)
(0)

（0）
（5,698,000）（2,451,000）（8,149,000）(15,358,788）(0）(0）（15,358,788）

4．担保に供している資産
該当する資産はない。
5．保証債務等の偶発債務保証債務等の偶発債務はない。
6．補助金等の内訳並びに交付者、当期の増減額及び残高
補助金等の内訳並びに交付者、当期の増減額及び残高は、次のとおりである。
（単位：円）
補助金等の名称交付者

補助金
佐賀県食品衛生協会補助金佐賀県
佐賀県食品衛生協会佐賀中部支部食品対策事業
佐賀市
佐賀県食品衛生協会佐賀中部支部活動事業
多久市
佐賀県食品衛生協会佐賀中部支部運営事業
小城市
佐賀県食品衛生協会佐賀中部支部運営費負担金
神埼市
佐賀県食品衛生協会鳥栖支部負担金
鳥栖市
佐賀県食品衛生協会鳥栖支部補助金
基山町（公社）日本食品衛生協会
食品衛生指導員活動特別補助金（公社）日本食品衛生協会「ノロウイルス食中毒予防強化期間」事業助成金（公社）日本食品衛生協会
特定図書普及推進費
合計
7．重要な後発事象
該当する事項はない。

前期末残高

当期増加額

当期減少額

当期末残高

貸借対照表上の記載区分-

700,000
300,000
57,000120,000
153,000
190,000
40,000
256,000
106,730
40,3201,963,050

700,000
300,000
57,000120,000
153,000
190,000
40,000
256,000
106,730
40,3201,963,050--

00
かぼちゃのカレーマヨナッツ和え
L

主菜

主食

調理時間 ／ 8分

｜

副菜
副菜

汁物

野菜量 ／ 80g

材料（１人分）•••••エネルギー 282kcal たんぱく質 5.8ｇ
炭水化物 18.1ｇ 食塩相当量 0.3ｇ

脂質 21.9ｇ

🍴中食に組み合わせたバランス献立
主食 ゴマご飯副菜② ―主菜 鶏の照り焼き（中食）

汁物

マグカップトマトスープ（野菜レシピ）副菜 かぼちゃのカレーマヨ① ナッツ和え（野菜レシピ）

デザート・ドリンク―

カットかぼちゃキャベツミックス
ミックスナッツ
マヨネーズ
カレー粉

50g
30g
20g
大さじ１
小さじ1/2作り方① かぼちゃは一口サイズに切り、耐熱皿に並べる。水小さじ１を振り、ラップをふんわりかぶせ、電子レンジ500wで約1分～1分半加熱する。
② ミックスナッツは包丁やめん棒で粗く砕く。
③ かぼちゃ、キャベツミックス、ナッツ、マヨネーズ、カレー粉を合わせ混ぜたら完成。

メニュー提供：実践女子大学生活科学部食生活科学科

管理栄養士専攻4年
パチンコ台用電磁波センサー

ＮＯＢＡ

ＴｙｐｅⅠ(ｒ）

ノバタイプワンアール

側面表示ＮＯＢＡ

ＴｙｐｅⅠ(r)今般、スタートセンサー等を電磁波により誤作動させる手口がＳＡＮＫＹＯ・ビスティ製機種やサミー系機種をターゲットとして再燃する懸念があります。
電磁波検知センサー「ＮＯＢＡ ＴｙｐｅⅠ（ｒ）」は上記ゴト行為に使用される電磁波を的確にキャッチします。
対応機種

パチンコ台全般特長

渡り電源不要で簡単に取付けでき、広範囲にキャッチします。

仕様

ナンバーランプにより仕様が 2 通りあります。注文時にご指定下さい。
ダイコク仕様
通常仕様

･･･
･･･

ダイコク・エレクス・大一電機の一部
上記以外のナンバーランプ

オプション

ダイイチ用変換ハーネス
大一電機製ナンバーランプとの接続時に必要

注

三洋海シリーズでの直撃ゴト対策は「ＮＯＢＡ ＴＹＰＥⅡ」を使用して下さい。
稀に、接続できないナンバーランプもあります。事前にご相談下さい。

意

公安委員会届出済み（受理されない地域もあります。事前に販売会社に御確認して下さい）■お問い合わせは■■製造・販売■有限会社 ＭＫサポート
大阪府堺市堺区一条通 13-16 松利ビル 6Ｆ
TEL 072-226-2022 FAX 072-226-2024
http://www.mksupport.jp
スポーツ連盟とやま

富山ウォーキングクラブニュース
第 177 号（2024 年 1 月１日）

1 月例会初詣ウォークの案内【発行責任者：寺山秀行】

金沢卯辰山山麓寺院群へ【日時】1 月 21 日(日)【集合場所】9:40 金沢駅西口

or 秋田秋声記念館

集合する場所を申込時連絡【持ち物】飲料水、雨具、スパッツ、ストック、マスク、【交通手段】あいの風とやま鉄道
行き；富山 8:40→小杉 8:50→高岡 9：00→金沢 9:39 路線バスにて橋場町
帰り；金沢 14:20→高岡 15：05→小杉 15：13→富山 15：22 運賃【ランチ】正月なので中華で御神酒

富山金沢片道 1,290 円

菜香樓（ランチ 1,000 円位、金沢駅百番街）【コース】金沢駅→橋場町⇒交番裏⇒東山緑地⇒秋声記念館⇒寿経寺⇒観音院⇒宇多須神社⇒宝泉寺⇒蓮昌寺⇒全性寺(大草鞋・おおわらじの寺)→金沢駅【会費】会員 300 円

一般 500 円【申込締切】1 月 17 日（水）まで【参加費】会員 300 円、一般 500 円【申 込】寺山まで SⅯS or ライン

宇多須神社

全性寺 大草鞋の寺⇒ウォーク、→バスなど

12 月例会

小杉太閤山の記録と感想

12 月８日はもう冬のはずなのにとても暖かく風もなくウォーキング日和でした。太閤山ランドの外周チャレンジコースの約半分弱を歩きました。立山が青空の下に光っており、園外の畑にはリンゴが実っていました。ゆっくり楽しみながら展望塔にて 24 年のウォークの企画などを相談しました。
展望塔からは呉羽丘陵を裾にして立山連峰が白く立っているのが見渡せました。北には、二上、新湊大橋、富山湾、能登まで望まれました。おおよそ６月までの予定について相談しました。(下記)
帰りは、園内バスに乗って出発点に戻りました。

2024 年 6 月までの予定
1月

21 日((日)初詣ウォーク

2月

冬眠ないしは充電期間

3月6 日(水) 総会
17or24 日

4月

3 日(水) 吉久枝垂桜於）太閤山展望台

雪割草を見に行く

花見

14 日(日) 氷見熊無ウォーク
5月５日(日・祝)城端
19 日(日)北陸道を歩く

石動から木舟城をへて福岡へ

6 月５日(水) 千光寺
16 日(日) 呉羽丘陵
今年の全国交流ウォークは、沖縄です。11 月 3～4 日
スポーツ連盟とやまの行事予定
4 月７日(日) 救急救命講習会

6 月上旬

反核平和マラソン

8 月 18 日(日) 救急救命講習と交流会 12 月１日(日)定期総会
4 月から 11 月

月1回

パーク教室開催中
平成 24 年度各地区協会活動状況報告
東北地区（東北大学）
１．国立大学図書館協会関係（１）平成２４年度国立大学図書館協会東北地区協会事務連絡会議
平成２４年１１月２９日（木） 会場：東北大学（報告事項）① 平成２４年度国立大学図書館協会秋季理事会について② 国立大学法人等職員採用試験（図書系）について③ 職員の企画・運営による職員のためのワークショップ（第４期）について（協議事項）① 平成２５年度目録システム地域講習会等の実施について② 国立大学図書館協会総会及びマネジメントセミナーの今後の在り方について③ ＳＣＯＡＰ3 への対応について④ 東北地区に大学図書館間の業務連携の可能性について⑤ 東北地区における人事交流について（承合事項）① 司書資格、もしくは、目録業務経験の有る非正規雇用職員の採用について（２）平成２４年度国立大学図書館協会東北地区協会職員研修
１）「本を選ぶ、並べる、魅せる。～魅力的な書棚の作り方を学ぶ～」
日時： 平成２５年２月１日（金）会場： 東北大学附属図書館
講師： 伊藤清彦（一関市立大東図書館長）
幅允孝（有限会社バッハ代表・ブックディレクター）
２）「インドおよびシベリアへの海外出張報告（附：海外派遣事業説明）」
日時： 平成２５年３月８日（金）会場： 東北大学附属図書館
講師： ①「ＩＴ大国インドにおける学術情報流通の最新事情」
吉植庄栄（宮城教育大学附属図書館）②「シベリアにおける大学図書館・国立図書館」
米澤誠（東北大学附属図書館）（３）第４４回国立大学図書館協会東北地区協会総会
平成２５年４月２６日（金） 当番館：東北大学（報告事項）

① 国立大学図書館協会理事会について② 目録システム地域講習会等について（協議事項）① 国立大学図書館協会東北地区協会理事・監事・当番館等について② 第６０回国立大学図書館協会総会に向けての準備事項等について（承合事項）① 電子ジャーナル経費の財源等について
２．東北地区大学図書館協議会（国・公・私）関係（１）第６７回東北地区大学図書館協議会総会
平成２４年９月２４日（月） 当番館： 東北大学
（協議事項）① 平成２４年度決算報告（案）について② 平成２４年度記念事業基金決算報告（案）について③ 平成２４年度会計監査報告について④ 平成２４年度事業計画（案）について
・研修部会・ウェブサイト運用部会の休止及び大学教育部会の新設⑤ 平成２４年度予算（案）について⑥ 平成２４年度記念事業基金積立予算（案）について⑦ 第６８回総会の当番地区（館）について（承合事項）① 承合事項「学生が主体的学びを育成するための取り組みについて」
・平成２３年度東北地区大学図書館協議会表彰式
表彰者： 飯沼邦恵（秋田大学附属図書館）（２）研修会① 平成２３年度東北地区大学図書館協議会合同研修会
平成２４年７月１２日（木）当番館・会場：山形大学
・基調講演「求められる大学図書館員像」
呑海沙織（筑波大学図書館情報メディア系准教授）
・グループ別情報交換会
第１グループ「図書館資料の保存・管理」
第２グループ「安全な図書館の作り方」② 総会講演会
平成２４年９月２４日（月）・講演「和歌山大学附属図書館の改革プロジェクト～学生に寄り添う図書館を目指して～」渡部幹雄（和歌山大学附属図書館長）
東京視察 概要報告
１． 目的および概要：
未来創造委員会では「ひとづくり委員会」での人財育成を通じた経済発展の道筋を継承しつつ、より幅広い分野の横断的な調査研究によって新たな未来を創造していくことをテーマとしており、持続可能な社会の担い手の育成を目的に、多様な人財が活躍できる社会の実現や、新しい産業を創出する人財教育、リスキリング教育等の調査研究を行うことを本年度のテーマの一つとしている。
今回は、生産性を高め多様な人財が活躍できる企業経営や、新産業を創出する人財教育等の調査研究を目的として、先進的かつ様々な取組みをしている東京都内の企業、大学等を中心とする視察を行った。
２．期間：令和 5 年 10 月 16 日（月）～17 日（火） 2 日間
３．参加者：18 名
令和５年度 未来創造委員会 東京視察 視察参加者名簿（五十音順）
NO.

職名

1 担当副代表氏名
ひがし よしかず

東 良和
まえだたかこうすいたかひで2 未来創造委員長 前田 貴子
3臼井 隆秀

4

下地 辰倫

5

玉田 るみ子

6 常任幹事

栩野 浩

7

福地 一仁

8

しもじ

たつのり

たまだとちのふくち

こ

ひろし

かずひと

ふくやま いちろう

福山 一郎
よしだ

たけお

9 常任幹事吉田 健夫

10 準会員

上原 明寿

11 準会員多嘉良 尚子12 準会員花牟礼 真一13 準会員山田 一誠

うえはら あきながたから

なおこ

はなむれ

やまだいりさ

しんいち

かずせい

まなぶ

14 オブザーバー

入佐 学

15 オブザーバー

上原 康貴

16 オブザーバー
17 事務局
18 事務局

うえはら やすたか

みやくに

えりこ

宮国 英理子
たけこし こういちろう

竹越 康一郎
あらかき のぶあき

新垣 誠朗

会社名

役職

沖縄ツーリスト㈱代表取締役会長＆CEO㈱ゆがふホールディングス

代表取締役社長

インタラクティブ㈱

代表取締役

㈱大米建設

代表取締役副社長㈱サニーズプランニング

専務取締役

沖縄ツーリスト㈱執行役員ＳＤＧｓ特命部長㈱福地組

代表取締役社長

福山商事㈱代表取締役社長

大成建設㈱ 九州支店沖縄営業所営業所長㈱ゆがふホールディングス

常務取締役

㈱琉球銀行

人事部長

マギー㈱

特別顧問

（一財）沖縄ITイノベーション戦略センター

専務理事

株式会社 屋部土建

常務取締役

株式会社 ゆがふホールディングス

情報企画部部長

株式会社りゅうぎん総合研究所

取締役調査研究部長

沖縄経済同友会

事務局長

沖縄経済同友会

事務局研究員

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４．視察先１日目① 株式会社ディー・サイン（DE-SIGN グループ）
従業員のモチベーションが向上するオフィスづくりを手掛ける「㈱ディー・サイン」を訪問し、代表の佐藤浩也様とのランチミーティング後に、㈱ディー・サインのオフィスデザインに関する考え方や取り組みについてご講話をいただいた。参加者からも多くの質問が出て、闊達な意見交換を行うことができた。

② コリアーズ・インターナショナル・ジャパン株式会社(株)ディー・サインがデザインを手掛けたオフィス視察として、グローバル企業の同社を訪問。
プロジェクトを担当した渡辺様、Alberto 様、二瓶様よりオフィスデザインのコンセプトなどをご講話
いただき、その後オフィス内の視察を行った。随所に個々の働き方を尊重する工夫が垣間見え、加えて立地景観も意識したオフィス設計になっている点にデザインの奥深さを感じた。

2 / 5

③ 株式会社プロティア・ジャパン(株)ディー・サインが手掛けたオフィスとして、アジア太平洋地域の高成長企業として「Top 500
High-Growth Companies Asia-Pacific 2021/2022」に選出され、第 35 回日経ニューオフィス賞 ニューオフィス推進賞を受賞した同社も訪問。本プロジェクトを担当した松丸様ならびにプロティア・ジャパンの藤村様と中村様にアテンドいただき、オフィス視察を行わせていただいた。フロアごとに実務に特化したオフィスデザインと同社の Live Active®の理念を体現した非常にモチベーションの上がる洗練されたデザインが使い分けられ、実用性と先進性を兼ね備えたオフィスに多くの気づきを得ることができた。

④ SHIBUYA QWS（渋谷キューズ）
多様性溢れる人々が交流する会員制共創施設として産学官連携の実績を多数有する「SHIBUYA QWS（渋谷キューズ）」を訪問。社会価値の創造につながるアイデアや新規事業創出の取組みを視察した。
企業担当者や大学生だけでなく、高校生の受入れも行っているということで、訪問した際も非常に多くの若者が施設を利用しており、活気に溢れていた。その後、引き続き「夕食懇親会」としてエグゼクティブディレクターである野村様と意見交換ならびに交流会を行った。

3 / 5２日目
⑤ 株式会社サイバーエージェント
現在も右肩上がりに成長を続ける「株式会社サイバーエージェント」を訪問。同社 CHO の曽山様よりサイバーエージェントの成長の背景にあるチェレンジし続ける組織づくりや、社員のモチベーションを上げる取組みについてご講話いただき、さらに、株式会社 AI Shift 代表の米山様より企業内起業の具体的な取組みとして、起業までの経緯や過程についてご講話いただいた。参加者からは、組織づくりにおいて助言を求める声が多数上がっていた。その後、オフィス見学も行わせていただいた。

⑥ Google 合同会社・渋谷オフィス
渋谷ストリーム内にある「Google 合同会社 本社」を訪問し、世界的企業のカルチャー（多様性、公平性、個の尊重他）を学ぶとともに、多様な働き方や働きやすい環境創りに配慮した先進的なオフィスを見学。遊び心もあり、効率性も重視された設備に、参加者からも驚きの声が聞かれた。
さらに、Google 社内の社員食堂でランチミーティングも行わせていただいた。

4 / 5

⑦ 【iU】情報経営イノベーション専門職大学
イノベーション人財育成に取り組んでいる「【iU】情報経営イノベーション専門職大学」を訪問。当大学の特徴的な人財育成の取組みについて稲岡様よりご講話いただき、その後学内を視察させていただいた。多数の企業連携や豊富な客員教授による最先端かつ実践的な学びや支援を得られ、在学中に企業をする学生も多くいるということで、参加者からは今後の展開に期待を寄せる声が多く聞かれた。

最後に、視察参加者からは、東京での先進的な取り組みに驚きの声が多く聞かれ、沖縄の人材育成や自社の職場環境創りの参考となる大変有意義な視察となりました。今回の視察にあたり、視察受入先の皆さまには多大なるご支援・ご協力をいただきました。
この場を借りて厚く御礼申し上げます。
以上

5 / 5
ＰＡＣＨＩＳＬＯＴ

ＮＩＮＪＡ

超ローコスト対策部品

ＧＡＩＤＥＮ（七匠）異物挿入防止対策

ＭＫＣ-１８(マイティキューブ)

出荷時は平面です

ＭＫＣ-1８
七匠の最新機「ＰＡＣＨＩＳＬＯＴ ＮＩＮＪＡ ＧＡＩＤＥＮ」では主基板・サブ基板の配置が一新されています。サブ基板通信線周辺は特に強固に対策はされていますが、主基板側通信線根元付近では保護チューブの無い箇所もあり若干の隙間もあります。
「ＭＫＣ－１８」は念の為、主基板左側を防護する事前対策部品です。
対応機種「ＰＡＣＨＩＳＬＯＴ ＮＩＮＪＡ ＧＡＩＤＥＮ」（七匠）

取付方法

所定の位置に両面テープで固定します。

特主基板側面通信線周辺を防御します。

長

公安委員会届出済み。
（一部届出書類が受理されない地域もあります。事前に販売会社に御確認して下さい。）■お問い合わせは■■製造・販売■有限会社 ＭＫサポート
大阪府堺市堺区一条通 13-16 松利ビル 6Ｆ
TEL 072-226-2022 FAX 072-226-2024
http://www.mksupport.jp
そわクリニック東⻑崎News Letter 6⽉号

お知らせ
・⽪ふ科・⼩児⽪ふ外来

6/4(⼟曜)より、毎週⼟曜⽇、⼥性医師による診療を始めることとなりました。肌のかゆみや痛み、できもの・しこり、⽪膚の悩みがございましたら、当院までご相談ください。また⼩児のお⼦様も診察可能ですのでお気軽にご来院ください。

・特定健診、始まります

今⽉より豊島区の特定健診が始まります。１年に1回無料で受けられる健康診断です。本年度より当院も実施医療機関となります。受診券が届きましたらご連絡ください。

コラム〜最近、髪の⽑が・ ・ 〜
AGA（男性型脱⽑症）とは思春期以降の男性によくみられる髪が薄くなる状態のことです。⽣え際の後退、また頭頂部の頭髪が薄⽑になる、またはその両⽅が同時に起きることがあります。症状やその進⾏速度には個⼈差がありますが、⾃然には治らず、何もしないとどんどん髪の⽑が減ってしまいます。当クリニックではAGAの治療を⾏っております。
AGAを放置してしまうと、症状は悪くなる⼀⽅です。早めに治療を開始することが⼤切ですので、おひとりで悩まず、まずはご相談ください。
お薬ザガーロ（30⽇分）・・・10,000円
デュタステリド製剤（30⽇分）・・・7,500円
プロペシア（28⽇分）・・・8,500円
フィナステリド製剤（28⽇分）・・・5,000円※初回は1,500円(税込)の初診料がかかり、2回⽬以降は薬剤費⽤のみがかかります。

2022年6月 診療時間

午前： 9：00～12：30 ※土曜は午前のみ
午後：15：00～18：30 ※休診：水,日,祝

休診

休診
休診

休診

休診

休診

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休診
２０２４年２月１6日

公益財団法人スズキ財団「第４回やらまいか大賞・特別賞」を決定～スズキ財団創立４０周年記念顕彰事業～
公益財団法人スズキ財団は2月16日、「第４回やらまいか大賞、特別賞」を決定しました。
「やらまいか大賞」および「やらまいか特別賞」は、スズキ財団の創立40周年を記念して2020年に創設し、わが国の機械工業技術の更なる発展を目的とし、「何事もまずはやってみよう」という「やらまいか精神」で常に意欲的に挑戦し、優れた功績をあげた研究者を顕彰する事業です。
「やらまいか大賞」は、国民生活用機械等の生産・利用・消費も係る科学的研究に関する発展に顕著な功績のあった研究者について顕彰し、「やらまいか特別賞」
は、過去においてスズキ財団の科学技術研究助成及び課題提案型研究助成を受けたものの中から、その成果が将来に渡り、顕著である研究者について顕彰します。
本事業は年一回実施し、大賞受賞者には賞状及び金杯、副賞として1,000万円、特別賞受賞者には賞状及び金杯、副賞として300万円を贈呈します。
第4回「やらまいか大賞」および「やらまいか特別賞」は、2023年3月15日から5月31日まで募集を行い、審査委員会の審査を経て、2024年2月16日にスズキ財団理事会にて受賞者を決定しました。
第４回やらまいか大賞・特別賞受賞について
１）やらまいか大賞
受賞者 ：京都大学 名誉教授 塩路 昌宏（しおじ まさひろ）氏
受賞名 ：エンジン燃焼および代替燃料の学術・技術・国際交流における指導的役割および人材育成に対する永年にわたる貢献
顕彰理由：塩路昌宏先生は、エンジンの高効率化と排ガス浄化、水素・天然ガス燃料利用に対し、何事もまずはやってみようという、やらまいか精神で挑戦し、新しい計測手法や燃焼モデル、新燃焼法を開発して多大な成果を上げられました。さらに、自動車排出ガス専門委員など国の委員を数多く務め、国民の生活環境の向上に大きく貢献され、多くの人材を育成されました。
２）やらまいか特別賞
受賞者：東京都市大学教授

伊東 明美（いとう あけみ）氏

受賞名：エンジンのオイル消費と水素エンジンに関する研究、および女性研究者の増強と活躍に対する貢献顕彰理由：伊東明美氏は、スズキ財団が 2017 年度に研究助成した「エンジンの燃焼室壁面から蒸発する潤滑油消費に関する研究」で成果を上げたことに加えて、やらまいか精神を発揮して、水素エンジンに研究範囲を広げて成果を拡大させました。また、女性技術者のリーダーとして、女性技術者の増強と定着および活躍の場の提供に貢献され、多くの女性技術者の活躍を支援されました。
他チーム・他学区の仲間と一緒に‼

中学生のための運動教室
競技力アップ＆ケガをしにくい身体を作ろう【日 程】

２０２４年２月１日～２０２４年３月２８日（毎週木曜日）【対 象】

小学６年生（新中学１年生）
中学生（１年～３年生） 定員２０名

全９回

１８：４５～２０：００ （75分）※定員になり次第、申し込みを締め切らせていただきます【場 所】

やまびこの森トレーニングセンター／アイスアリーナ（屋内リンク）【受講料】 全９回
8,910円
別途保険料 900円

（税抜き価格 8,100円）【指導者】 やまびこの森アスリート専門指導員（担当：山田・高村）【応募方法】 やまびこの森トレーニングセンターにて電話受付【問合せ】☎ ０２６６－２４－５２１０
受付時間：火曜日～金曜日 10時～20時まで
土日祝日
9時～16時まで【締め切り】 ２０２４年１月３０日（火曜日）まで【持ち物】

上履き・飲み物・汗拭きタオル【注意事項】 教室中のケガや事故については応急処置のみの対応とさせていただきます
「押忍！サラリーマン番長」（大都技研）

超ローコスト対策部品

通信線防護用チューブ

ＭＫＳ３３（大都用）

ＭＫＳ３３（大都技研用 4 本ｾｯﾄ）

今般、多メーカーのスロット台においてＡＲＴ誘発・継続目的でのゴト行為が後を絶ちません。「押忍！番長２」等の大都技研の現行機でも同様のゴト行為の懸念があります。「ＭＫＳ３３」は通信線の保護されていない箇所に取り付け被覆を損傷させるようなショート（接触）手段を防止します。
対応機種

取付方法

「押忍！サラリーマン番長」「押忍！番長２」
1「忍魂弐～烈火ノ章～」「秘宝伝～太陽を求める者達～」
所定の位置２箇所にチューブを２重に巻き付けます。

①

関連商品

等

「押忍！サラリーマン番長」対応②

ＭＫＰ８０Ｌ↓（サブ制御ＲＯＭ周辺の防護）↑ＭＫＰ８０（通信線コネクター周辺の保護）
注意事項

今後発売される全ての機種に対応できるとは限りません。

公安委員会届出済み（受理されない地域もあります。事前に販売会社に御確認して下さい）■製造・販売■■お問い合わせは■有限会社 ＭＫサポート
大阪府堺市堺区一条通 13-16 松利ビル 6Ｆ
TEL 072-226-2022 FAX 072-226-2024
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公益社団法人 日本放射線技術学会
教育委員会・核医学部会・東北支部

第20回 核医学画像セミナー－ディジタルファントムを使いこなす－
日時：6月16日(土)13時～17(日)12時
会場：東北大学病院〒980-8574 仙台市青葉区星陵町１－１

定員：30名（申し込み多数の場合は，地域および施設を考慮し選考させていただきます．）

6,000円(核医学部会会員 4,000円）
 受講費：会員
非会員 12,000円※テキスト代含む
 申込方法：会員専用ページ『RacNe（ラクネ）』よりお申込ください．＊非会員も申込できます．
＜http://www.jsrt.or.jp/data/members/＞
 申込期間：平成30年4月9日(月)～5月25日(金)Prominence Processor※本内容でのセミナーは最終回です.奮ってご参加ください.
次回セミナーから、内容が変わります.
第 32 期 2021/03/22
日本医労連共済事業局

いよいよ新人が入ってきます。新歓オリエンテーションなど、準備は万端でしょうか？ 医労連共済では、新歓を応援するために新歓チラシ、みんなの助けあいアンケート、共済プレゼントの助成など用意しました。用意できていない単組・支部は早急にご連絡ください。

新歓の「共済アンケート」でプレゼン
トするクオカードに添 える 宣 伝 物 が できました。名刺サイズ(二つ折り)になっています。すべての単組・支部で「共済アンケート」に取り組もう。
第４００号
２０２２年９⽉１⽇
発行者

新⽇本スポーツ連盟
富⼭県連盟

発⾏責任者 荒 井 英 治〒９３０−０８８４
富⼭市五福末広町 834-12
⼭商ハイツ２８ 202 号室

今月は富山ハイキングクラブのクラブ創立４５周年記念山行・北八ヶ岳登山の報告を掲載します。

富山ハイキングクラブ創立 45 周年記念山行
北⼋ヶ岳(横岳 2480ｍ 縞枯⼭ 2403m 茶⾅⼭ 2384m) 〈⻑野県茅野市〉
2022 年 7 ⽉ 24 ・ 25 ⽇(⽇・⽉) 晴れ〈参加者１５名〉〈コースタイム〉【24 ⽇】新富観光バス P 発 6:00→平湯ターミナル 7:40 着 7:55 発→ロープウェ
イ⼭麓駅着 10:30→ロープウェイ⼭頂駅着 10:40→箱庭にて昼⾷ 11:00〜11:45→北横岳ヒュッテ
着 12:50→北横岳南峰着 13:15→(北峰まで往復)南峰発 14:00→七ツ池 14:10→北横岳ヒュッテ着
14:20【25 ⽇】北横岳ヒュッテ発 6:50→縞枯⼭着
8:30→縞枯⼭展望台→展望台発 9:00→茶⾅⼭着 9:55→
茶⾅⼭発 10:10→ロープウェイ⼭頂駅着 12:00→ロープウ
ェイ⼭麓駅着 12:20→(昼⾷ 12:20〜13:20)→ ⼭ 麓 駅 発 13:30 → 新 富 観 光 バ ス P 着
18:10《コメント》
・登⼭道の道標は各所に⽴っていたが、距離表⽰が全く記されていなかった。
頂上や⽬的地まであと何キロあるのか分かりづらいとの意⾒がでていた。
↑ 北横岳（南峰）にて全員集合！
・お花は思ったより全体的に少なめ。名残惜しくポツンと咲いているシャクナゲに出会え⼼が和んだ。
・北横岳北峰の⼭頂からは⽬の前にドンと蓼科⼭。茶⾅⼭⼭頂からは北岳.仙丈ヶ岳.甲斐駒ヶ岳など南アルプスの⼭々も⾒え、展望が素晴らしかった。
《一言感想》○荒天に恵まれて、南⼋ヶ岳連峰、中央アルプス、南アルプスの⼭岳パノラマは素晴らしく、感動しました。また、北横岳ヒュッテも実にゆったりと泊まれて、主⼈のもてなしが感じられました。ただ、つい飲み過ぎたのは反省です。(O.T)○⼆⽇間とも快晴で、展望台だけでなく⼭⾏中どこからも素晴らしい眺望でした。⼭⼩屋での⼣ご飯が⾺の⾁の鍋で、これがまた⼤変おいしかったです。
⾺の⾁を初めて⾷べました。散らずに待っていてくれたハクサンシャクナゲにも会えました。
空の⻘と⼭の⻩緑のコントラストが素晴らしい⼆⽇間でした。(O.A)○茶⾅岳の展望台から⾒た⼋ヶ岳連峰と南アルプスの峰々。３６０°の⼤パノラマに感動！また、シラビソと苔の森の美しさを堪能した素晴らしい４５周年記念登⼭でした。(H.Y)○久しぶりのお泊まりハイク。眺望もきき、⼤満⾜の⼭⾏になりました。楽しかったです。(A.H)○⼆⽇間快晴に恵まれ、北横岳・茶⾅⼭の展望は素晴らしく、歓声が上がっていました。クラブの皆様に助けられ、楽しい時間を過ごせました。
↑縞枯山 展望台へ（ここだけ大きな岩場、慎重に…）ありがとうございました。(H.H)○４５周年記念企画をお世話してくださった⽅々、素晴らしい登⼭となり本当にありがとうございました。５０周年も今回と同じメンバーと⼀緒にできますように。(T.M)○創⽴４５周年おめでとうございます。好天で、⼋ヶ岳から切れ⽬なく続く中央・南アルプスの⼭々。七つ池の湖⾯に映る⽊々や雲、縞枯れ現象は驚きでした。我がクラブの先輩の⽅々作詞作曲の「⼭の歌」また歌ってくださいね。(O.S)○初のハイキングクラブ参加、初の北⼋ケ岳⼭⾏。親切にして頂き、坪庭、縞枯現象などの⾃然の不思議、北横岳、縞枯⼭頂上からの南アルプス展望を満喫しました。ありがとうございました。(A.A)

北陸三県交流ウォークの実施要項が決まりました。コロナウィルスの感染状況が予測出来ずに要項の決定が遅れていましたが、現時点での状態が１～２ヶ月は続くだろうとの想定のもとに策定しました。(※開催日は、10 月 12～13 日が 10 月１3～14 日に変更になりました。)

北陸三県交流実施要項

⽇時

２０２２年

10 ⽉ 13 ⽇(⽊)から 14 ⽇(⾦)

会費

約 10,000 円

概算で若⼲の変動あり

交流会費、宿泊費、資料代

⽇

程
イタイイタイ病資料館

集合

10 ⽉ 13 ⽇(⽊)

13 時

13:00

イタイイタイ病語り部講話

展⽰解説

14:15

ウォーク

15:30

清流会館イ病患者団体から講話と説明

資料館→任海→新保⼤橋→上新屋交差点→萩島→清流会館

16:00

清流会館発

18:00

北陸ウォーク交流会

10 ⽉ 14 ⽇(⾦)

宿泊

⿂津市に移動して9:00

蜃気楼ウオーク

11:30

ウォーク後解散

参 考※１，富山県立イタイイタイ病資料館〒939-8224 富⼭市友杉 151 ☎076-428-0830※２．清流会館 〒富山市婦中町萩島 684 番地 ☎076-465-4811
イタイイタイ病患者の勝訴などを記念し、イ病救済はもとより再発防止のための運動拠点として建設されました。 イタイイタイ病対策協議会の事務所があります。

参加⼤募集中！1 泊 2 ⽇の参加だけでなく 1 ⽇参加、交流会参加も⼤歓迎です
参加申込はスポーツ連盟県連の役員または富⼭ウォーキングクラブ寺⼭(090-2033-1905)まで

グリーンパーク吉峰でのバーベキュー交流会に参加を
スポーツ連盟では１１月６日（日）にグリーンパーク吉峰でバーベキュー交流会を実施します。
紅葉真っ盛りの丘陵の中で、各クラブ員の交流を深めましょう。
バーベキューの時間割だけ決めてありますので、時間外で、丘陵散策、ジョギング、入浴なども自由に楽しんでください。
バーベキュー交流会の時間割は下記のとおりです。
★午前１１時３０分にグリーンパーク吉峰のバーベキュー広場に集合。
★午後２時頃に解散予定。
★参加費一人当たり２０００円（食材、席料、調理器具一式）★申し込みは各クラブの代表か荒井まで

荒井☎ 080-8695-6639

連盟月日 木行事予定日 金

北陸三県交流

月 日 日

交流会

月 日 日

各

第回定期総会雲平 自主企画

予定
富山
月 日 金

日 月

月 日 土

梨谷川美 谷 沢歩

月日 日

宇津江四十八滝

月日 金

月日 日

野麦峠

月日 日

弥陀 原

月 日 日

金剛堂山

月 日 土

籾糠山

月日 木

月日 日

月日 日

日 月

三段滝下

仙人池 自主企画

日 金

室堂 美松坂連盟 北陸三県交流
福地山

日 月下

廊下 自主企画

三島野
月 日 土

妙高山

月日 日

西穂独標 西穂高岳

月日 水

米山

月 日 水

室堂

月

海谷渓谷

日 日

大日岳組

前泊

富山
月 日 土

林道 二上白山線 歩

月日 土

新湊大橋

月日 土

北陸道他
富山

参加大歓迎 新湊大橋
代表 寺山

石動

福岡

除参加申込
第１６回宮城スプリングカップ卓球大会
令和５年３月４日（ 土 ）・ 気仙沼市総合体育館

男子シングルス

優勝 及川 陽介 （中田中２年）

準優勝 水谷 光希 （高崎中２年）
女子シングルス

優 勝 水谷 俐心 （多賀城小５年）
CLUB ACTIVITIES & BLOG

大阪府立成美高等学校

競技かるた部

3 年 ２名 2 年 ２名

計４名

※令和 5 年５月１日現在

月～金 17 時まで

年に数回行われる、高等学校かるた大会(全国・大阪府)に向けて練習しています。
まず 100 首覚えるところから始めます。ある程度覚えたら実践形式での練習となります。札流しなどの基本練習をして、毎日、必ず 1 試合はするように心掛けています。

一つ一つの大会で良い成績が残せるよう日々努力しています。高校から始める人がほとんどです。100首覚えるのはたいへんですが、とっても楽しいです！

活動状況
The Proactive, Driver-Focused Approach to Safer Driving & Fewer Accidents
GreenRoad's Driver Coaching and Proactive Risk Reduction tools turn your drivers into yoursafety partners, empowering them to improve their own driving performance with minimal
management intervention.
GreenRoad's motivating in-cab-coaching and self-correction tools, real-time warnings and personalised
advice help fleets achieve dramatic reductions in collisions - and encourage the smooth driving styles thatkeep passengers satisfied.
GreenRoad makes it easy to take a proactive approach to road risk management, identifying
and dealing with small issues before they impact your operations.

Powerful Real-Time Driver Coaching
GreenRoad uses real-time feedback, Safety Scores and positive
psychology to achieve dramatic changes in driver behaviour. Asdrivers become more aware, the fleet sees a ripple-effectbenefits

interms

ofreducedincidents

ofand related costs, fuelconsumption and emissions.
GreenRoad’s

patented

technology

accurately

identifies

over 150

risky driving manoeuvres of different severities and tracks themfor each driver. The specificity of the feedback promotes driver buyin and enables effective self-training.
The granularity of the driver behaviour data help creates a far richer
picture of the organisation’s risk, making it easy to draw conclusions
about how to reduce risk and related costs.

Safe Drives, Save Lives
Since driver error causes 90% of collisions, theright place to reduce accidents is at the source.
GreenRoad fosters change at the base of the risk
pyramid, creating a cycle of awareness and selfcorrection

thathelpsdrivers

avoidrisky

manoeuvres.
Catastrophic Crashes
Severe Crashes
Minor Crashes
Close Calls
Driving Errors

Comprehensive Tools for
Proactive Fleet Safety Management
GreenRoad’s intuitive dashboards, exception reports and advanced BI tools make it easy for managers to identify thedrivers that need special attention, and to monitor all aspects of fleet performance, from fuel consumption andto regulatory compliance and more. This detailed picture supports the creation of effective personalizsed
driver training programmes, with timely intervention when necessary.

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「ツインエンジェルＢＲＥＡＫ」

等（サミー）主基板防護対策

超ローコスト対策部品

ＭＫＣ-３０（マイティキューブ）

ＭＫＣ-３０（封印シール２枚付属）出荷時は平面です。
サミーの最新機種「ツインエンジェルＢＲＥＡＫ」等の機種では筐体が一新され、主基板も新しく設計されています。サブ基板への不正は考え難く、今後は主基板へのあらゆる不正が試行錯誤される事も考えられます。「ＭＫＣ－３０」は主基板側の脱着可能な配線を保護し開封行為を抑止します、付属の封印シールで主基板管理を店内で徹底する事前対策部品です。
対応機種

パチスロ北斗の拳

新伝説創造、パチスロツインエンジェルＢＲＥＡＫ

取付方法

所定の位置に両面テープで固定します。

特長

付属の透明連番封印シールにより店内管理が可能です※封印シールの届出書類は別途必要です
公安委員会届出済み（一部届出書類が受理されない地域もあります。事前に販売会社に御確認して下さい。）■お問い合わせは■■製造・販売■有限会社 ＭＫサポート
大阪府堺市堺区一条通 13-16 松利ビル 6Ｆ
TEL 072-226-2022 FAX 072-226-2024
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