株主のみなさまへたるご厚意の賜物であり、心より感謝申し上げます。順りな がら、デジタル や 海 外 の 分 野 へも投 資と挑 戦を継風満帆な道のりではありませんでしたが、「 なくてはな続してまいります。

らぬ 人とな れ代表取締役会長

福田代表取締役社長

三千男

木村平 素 は 格 別 のご 高 配を賜り厚く御 礼申し上 げます。
2023年2月期 にお ける事 業 のご 報 告をするにあたり、の売上高を実現することができました。
コロナ禍以前から構築してきた「適時・適価・適量」の商品供給体制をさらに強化するため、物流センター効率厳しい時期を乗り越え、過去最高売上高を実現化に向けた投資も実施しました。自社ECにおけるスタッ

2023年2月期は、国内において新型コロナウイルス感

フボードやOMO（オンラインとオフラインの融合）型店舗

染症による行動制限が3月に全面解除されて以降、人流を通じて顧客接点の充実を図るなど、スタッフがお客さの回復とともに多くのお客さまが店舗に足を運んでくだまにファッションの楽しさやブランドの良さをしっかりとさいました。オミクロン株の感染拡大による一時的な客訴求する取り組みも、進捗させることができました。足の落ち込みはあったものの、引き続き経済活動が正常化しつつあります。中国大陸のロックダウンによるサプラ創業70周年にあたり、イチェーンの混乱、円安の進行、資源・エネルギー価格の長期的かつ持続的な企業価値向上を高騰などの逆風や、システム停止などのトラブルもありま

当 社 は、2023年 に創 業70周 年を迎えます。これもひしたが、当社としても、コロナ禍が始まった当初の目論見とえに株主のみなさまをはじめ、関係各位の長年にわ－1－

また、サステナビリティの 観 点で は、「 環 境 を 守る」念のもと、時代の変化に合わせてお客さまに喜ばれる「人を輝かせる」「 地域と成長する」の3つの重点テーマ

商 品 や サ ービスを模 索し続 けてきました。2022年4月を定め、アパレル産業の抱える課題に取り組んでおりまには、新たな経営体制のもとで中期経営計画を取ります。サステナブルな原料・加工への切り替えやカーボンとめ、次の成長ステージへ舵を切りました。この中期経ニュートラルへの取り組みなど環境に関する施策に加営計画には、外部企業との協業やお客さまとの関係深え、従業員ウェルビーイングの実現や、公正で倫理的な化 を 通じて 新 た な 価 値 を 生 み 出 す、
「グッドコミュニ調達方針の徹底など、長期的かつ持続的な企業価値向ティ共創カンパニー」でありたいという経営の意志を込上を実現してまいります。

めました。計画の達成に向け、2024年2月期は人への投株主のみなさまにおかれましては、これからも進化と資を重 視し、従 業員の 処 遇 改 善 に加え、意 欲 的 な 人 材挑戦を続ける当社をご支援のほど、よろしくお願い申しの獲得を計画しています。また、様々なリスクに目を配上げます。

■業績ハイライト治

通り、3年で成長軌道に回復し、グループとして過去最高ご挨拶を申し上げます。

なくては ならぬ 企 業であれ」の 企 業 理

売上高

営業利益

経常利益

親会社株主に帰属する当期純利益

2,425億円

115億円

120億円

75億円

前期比

120.3%

前期比

175.4%

前期比● ブランド別売上高の推移（国内・海外）
2,226
152

1,838
746

755

148
236

143
224

224

236

309

320

408
2019.2417
2020.2

2,015

129

107
640

725

111
185
194

117
189
203

260

272

338
2021.2377
2022.2

国内（単位：億円）

175

126

前期比

153.3%

● 店舗数

2,425

2,223

147.3%

860

124
203
213
298
455
96

海外

1,427
85

国内その他
レプシィム
スタディオクリップ
ローリーズファーム

飲食

海外

1,342

1,392
77

1,315

（単位：店）

1,400
68

1,332

1,428
73

1,355

1,509
95

1,340

ニコアンドグローバルワーク

74

その他(飲食事業)

2023.2

2019.2－2－

2020.22021.22022.22023.2

2025年に向けた中期経営計画の進捗
サステナブル
経営の実現

サステナビリティと収益性を融合させ、2026年2月期に連結売上高 2,800億円

当社グループでは、「グッドコミュニティ共創カンパニー」のスローガンの下、4つの成長戦略をベースに、対象となる

また、4,300人 のスタッフがスタイリングを発 信 するSTAFF

売上推移

BOARD（スタッフボード）も他企業に向けて開放しました。靴下● 独自の戦略で500億円規模に成長「独立型ブランド GLOBAL WORK」

ベーシック商品を展開し幅広い顧客層を持つ、当社最大の独立型ブランドGLOBAL WORK(グローバルワーク)は、ファッション性と機能性の両方を取り入れた主力商品「ウツクシルエットパンツ」のリピート購買の増加や、データ分析による商品開発や生産計画の精度の向上などが奏功し、大きな売上成長をとげました。
また2023年3月、より日常生活に寄り添う商品ラインアップと価格帯で展開する新業態Smile Seed Store（スマイルシードストア）が出店

既 存 事 業 の 拡 大 と 新 業 態 の 展 開 を 進 め、

ドットエスティでは、当社ブランドと親和性の高い他社商材の展開に取り組み、2023年2月末時点で複数の企業に出店いただきました。
当社人気スタッフとのコラボ商品なども発売しています。

成長戦略Ⅰ マルチブランド、カテゴリー150店舗の出店を目指しています。

●自社EC(ドットエスティ)のオープン化と「STAFF BOARD」の取り組み

その中で、品ぞろえの拡充を目的として「靴下屋」をオープンいたしました。販売初期から好調で、約9割が自社商品との併売となっており、お客さまの拡張と、提供する価値の拡張に取り組んでいます。

しました。地域に密着したチャネルを中心に、5年で成長戦略 Ⅱ デジタルの顧客接点、サービス売上高会員数試みています。
加えて、人材確保の観点から、STAFF BOARDに取り組み中のスタッフにインセンティブの充実を図りつつ、対象となるSNSも、

1,550436405
870

1,030626574538

屋スタッフのみなさまによる投稿なども開始され、相互送客も1,170

1,360

Instagram（インスタグラム）、TikTok（ティックトック）、YouTube（ユーチューブ）など随時拡大し、エンゲージメントの高いお客さまを積極的に獲得していく予定です。

2019.22020.22021.22022.22023.2（単位：億円）

売上高338（単位：億円／万人）

377

455

成長戦略 Ⅳ 新規事業

GLOBAL WORKの マ ス マ ー ケット に お ける ポ ジ● FOREVER21の日本再上陸ションをより強固にしていきます。
2021.22022.22023.2

2022年、当社は日本展開のパートナーとしてFOREVER21（フォーエバー トゥエンティーワン）のライセンス契約を締結いたしました。2019年に日本での店舗展開は終了しておりましたが、商品の品質や価格、店頭表現をリニューアルし、サステナビリティや社会● 高収益ブランドのモデルを確立「収益型ブランド HARE」

貢献へのアプローチを積極化するなど、今の時代において多くのお客さまの支持を得るブランドにイメージを刷新して再上陸させブランドの特色を際立たせ、トレンドをとらえた高付加価値商品の開発に力を入れている収益型ブランドHARE（ ハレ）においては、2022年2月には既にコロナ前の売上規模を超お客さまとの関係性を深めてコアなファンを増やすことで、値引き販売の低減や高いEC化率につながり、収益性の改善と平均商品単価の引き上げにも成功しています。また、主力のメンより、新規顧客の獲得にもつながっています。

売上高4455を進めていきます。

ストアを 出 店、広 告 宣 伝、メディアにも多数露出し、3月17（単位：億円）日に はZOZOTOWNにオープ67ンしました。4月には大阪・ららぽーと門真へ第1号店もオープンし、2028年2月期には売上

今後は、HAREなどの高収益モデルを水平展開することによって、収益型ブランド全体の利益率改善

2023年2月21日の自社ECへのオープンに合わせ、POPUP過しました。

ズ商品の成長継続に加えレディース商品の拡充にました。米国のMD※をベースに全体の8割を当社が日本向けにプロデュースし、客層やチャネルに合わせていきます。

高100億円を計画しています。
2021.22022.22023.2※MD：（マーチャンダイジングの略）商品計画・商品企画－3－－4－

海外事業への取り組み進捗
海外戦略：東南アジアへの展開

成長戦略 Ⅲ グローカル
当社は、中期経営計画において海外事業を重要な成長戦略の一つと位置づけています。2022年2月期には海外事業全体での黒字化という大きな一歩を達成しました。2023年2月期も継続して増収増益し、これからさらに成長を加速していきます。

● タイ子会社の設立

東南アジアは若年人口が多く、今後もアパレル市場の成長が予想される重点エリアです。その中でもファッション消費の盛んなタイにおいて、2023年1月3日、新会社Adastria (Thailand) Co.,Ltd.を設立いたしました。主力ブランドのniko and ...（ニコアンド）事業を皮切りに、現地のお客さまに合わせた事業を行っていく予定です。またタイでの事業基盤の構築後には、東南アジア周辺国への事業展開も図っており、アジアマーケットでの認知度を着実に高めていきます。

海外戦略：中国大陸への展開● 中国大陸子会社への投資

購買意欲が高く、大都市ではファッションに敏感な顧客が多い中国大陸は、現在投資フェーズの段階です。
これからも出店を加速し、旗艦店でブランド認知を獲得し、周辺のショッピングモール店（サテライト店）で収益性を高める、旗艦店ドミナント戦略モデルのTopic バンコクにグローバル旗艦店「niko and ... BANGKOK」をオープン
2023年4月に東南アジアでの初出店となるグローバル旗艦店「niko and ...

確立を進めます。上海の出店後、2022年には新一級都市である成都と重慶へも出店しており、展開エリアを広げることで認知を高め、BANGKOK」をオープンしました。バンコクのショッピング の 中 心であり、トEC売上も伸長しています。2023年2月期末時点で中国大陸では13店舗（うちWEB2店舗）となっており、中期経営計画最終年の2026

レンドに敏 感で 高 感 度 な 若 年 層 が 集うファッション街・サイアム スクエア

年2月末までに、売上高200億円規模を目指します。

の 地 下 鉄 駅 直 結 型 商 業 施 設「サイアム スクエア ワン」に出 店しています。
全4フロアの 店 内 にアパレ ル、生 活 雑 貨 などをローカル ニーズ に合わ せて編集し、お客さまをお迎えしています。また、店舗限定アイテムなどの現地Topic 成都エリアに出店

企画商品も数多く取り揃えるほか、カフェスペースも併設し、タイのお客さ

上海に続き、2022年10月29日には成都に旗艦店をオープン。初日は開店前から行列ができる盛況となりました。当初はゼロコロナ政策の影響を受けていましたが、経済正常化に備えた対策を終え、現在は販売が好調に推移しています。ローカルブラまの新たなコミュニティスペースとして、愛されるユニークな店舗づくりを目指します。

ンドとコラボした限定商品を販売するなどの積極的な展開や、以前当社で働いていたスタッフを再雇用することでオペレーションの効率化も進めています。

－5－－6－

※その他の取り組みについては、ホームページでご覧いただけます。
https://www.adastria.co.jp/sustainability/theme/

サステナブル経営へのチャレンジファッションのワクワクを、未来まで。

サステナビリティの取り組み

当社は、社会課題と事業との関連性を考慮し、取り組むべき重点テーマを定め、● サステナビリティ委員会の設置

当社グループでは、気候変動への対応をサステナビリティにおける重要課題の一つと位置づけ、これまで関連部署担当者との定サステナブルな経営の推進に向けて取り組んでいます。

例会議で議論になった気候変動がもたらす影響および当社の取り組み状況について、サステナビリティ担当役員が取締役会にて● 独自開発の多機能素材

当社では、2030年までに全商品の半分以上をサステナブルな原料・加工由来のものへ切り替えることを目標として設定し、事業の環境負荷低減を目指し、独自素材の開発に取り組んでいます。コスト・品質だけではなく、着心地と機能性を重視した開発に取り組んでおり、その素材を使用することで付加価値を高め、差別化された商品の提供に繋がっています。これは、自社で素材開発専門部門・生産機能を有する強みがあるからこそ可能となっています。今後もこの強みを活かし、素材テクノロジーでファッションをもっと楽しめるように取り組んでいきます。

定期的に報告してきました。このたび員会を新たに設置しました。サステナ
ビリティ委員会では、気候変動をはじたマテリアリティに対する進捗管理を行っています。委員会から定期的に取締役会または執行会議へ報告・提言を特長行うことで、グループにおける推進体

ふっくら暖かく包まれるやわらかさ

会計監査

監査役会

監査役4名
うち、社外監査役3名

監査

連携

内部監査部

粘度の低い原料のわたを使用。

通常よりも細い糸を使用。

毛玉ができても取れやすい。

摩擦が少なく毛玉ができにくい。

会

選任・解任
監査

取締役会

諮問

取締役10名うち、社外取締役5名

コーポレートガバナンス委員会
指名・報酬諮問委員会
コンプライアンス委員会

選定・解職・監督

執行機関

代表取締役

連携
指示

開示委員会

報告

危機管理委員会

執行会議

監査

情報セキュリティ委員会
サステナビリティ委員会

各を高めていきます。

そんなニットが持つ課題を解決し総監査制をさらに強化し、持続的に企業価値と毛玉のできやすさはトレードオフ。

WOOLLYTEC／ウーリーテック

連携

会計監査人

主選任・解任めとする当社グループのサステナビリ

Topic 独自開発素材た新素材。

選任・解任を強化するため、サステナビリティ委

ティ方針や中長期の目標策定、特定しrakuryl／ラクリル株

2023年3月1日 付 で、さらに 推 進 体 制部

門Topic 「Play Cycle!」の常設店舗数を拡大

特長

暖かければ、重くて動きにくいのは当社では、不要になった衣料品を回収しリサイクルする「Play Cycle!」を2016年から継続しています。当社のブランドに限ら

仕 方 な い。そんなウール の 常 識をず、あらゆるブランドの衣料品を回収することで、衣料品のリサイクルが当たり前である社会をお客さまとともに実現していき変える、軽やかで心地よいウール調

た い と 考 えて い ま す。

新素材。

2023年2月期は「グローUDR（z）／ユーディーアールゼット

芯部が空洞のポリエステル繊維を使用し、軽さを追求。

ペットボトル由来のポリエステルと、再生繊維のレーヨンが主原料。

Play Cycle! 回収実績
重量バルワーク」の店舗以外（単位：ｔ／万）97,413に、新たに「レプシィム」、特長

32.5

31.5

枚数

91,455「ベイフロー」、「レピピにおい対策、菌･ウイルスの増殖予

アル マリオ」が 参 画し、防もばっちり。
「安心」からファッショ

9.8

期初の100店舗から167ンの楽しさをつくる新素材。

4.7

店舗に拡大しました。
口腔内の治療・洗浄等に使用される抗菌成分「Etak®（イータック）」を活用。

－7－

家庭用洗濯機で50回洗っても、繊維上の特定のウイルスを99%以上減少させることが可能。

14,200

繊維上のウイルスの数を減少させることで、汗臭の原因となる物質を放出する特定の細菌の増殖を抑制。

2019.2－8－

9.0
29,4182020.2

27,0722021.22022.22023.2

株主優待制度のご案内● 会社概要株主のみなさまには、株主であると同時に当社ブランドのファンであっていただきたいという思いから、全国の当社グループの各店舗（WEB店舗、株式会社ゼットンが運営する全店舗、「THE CITY BAKERY」「 MS.CASABLANCA」の全店舗は除く）でご利用可能な株主様ご優待券を贈呈させていただいております。(権利確定日:毎年2月末日)※「株主様ご優待券」をご利用いただけるブランドおよび店舗は､随時変更となる可能性があります｡

2年未満保有の株主さま
保有株式数

株主様ご優待券

名称● 株式の状況（2023年2月28日現在）
株式会社アダストリア

発行可能株式総数

150,000,000株

本部住所

東京都渋谷区渋谷2-21-1

発行済株式の総数

48,800,000株（自己株式3,147,779株を含む。）

電話番号

03-5466-2010（代表）渋谷ヒカリエ27階

大株主（上位10名）

設立

1953年10月22日

2年以上の連続保有の株主さま

資本金2,660百万円

保有株式数

事業内容

衣料品・雑貨等の企画・製造・販売

主要取引銀行

三菱UFJ銀行 常陽銀行
みずほ銀行 三井住友銀行

従業員数

正社員6,356名（グループ合算）

店舗数

国内：1,340店舗/海外：95店舗/飲食事業：74店舗グループ会社

株式会社BUZZWIT
株式会社エレメントルール
株式会社ADASTRIA eat Creations
株式会社ADOORLINK
株式会社ゼットン
株式会社Gate Win
株式会社オープンアンドナチュラル
Adastria Asia Co., Ltd.
爱德利亚（上海）商贸有限公司
你可安（上海）商贸有限公司
愛德利亞台灣股份有限公司
Adastria (Thailand) Co.,Ltd.
Adastria USA, Inc.
Velvet, LLC
株式会社アダストリア・ロジスティクス
株式会社アダストリア・ゼネラルサポート
久恩玖貿易（上海）有限公司
赛爱思国际物流（上海）有限公司

株主様ご優待券

100株以上1,000株未満

3,000円

100株以上1,000株未満

5,000円

1,000株以上10,000株未満

10,000円

1,000株以上10,000株未満

12,000円

10,000株以上

20,000円

10,000株以上

22,000円（ご注意）
ご家族やご友⼈を除く第三者に、株主様ご優待券を有償で譲渡する⾏為および譲り受けた当該第三者によるご利⽤は、固くお断りさせていただきます。株主様ご優待券の譲渡や譲受に係るトラブル、有償での譲受の結果、当社グループ各店舗でのご利⽤を制限された場合などにおいても、当社は⼀切の責任を負いかねます。その他、本券に関する注意事項は、当社コーポレートサイトをご確認ください。

●「2年以上の連続保有」の判断方法について毎期末の2月末日時点と毎中間期末の8月末日時点の「株主名 簿 」に お い て、同 一 の 株 主 番 号 で 連 続5回 以 上、1単 元（100株）以上を保有し続けられた記録を基準といたします。

https://www.adastria.co.jp/ir/stock/dividend/

単元未満株式（1株～99株）をお持ちの株主さまへ
単元未満株式（1株～99株）については、証券市場で売買することはできません。証券会社の口座でお持ちの株式については、お取引先の証券会社でお手続きください。また、特別口座でお持ちの株式については、当社の特別口座の口座管理機関までお問い合わせください。

単元株式

単元未満株式

株主総会で議決権を行使できます。
証券市場で売買できます。

株主総会で議決権を行使できません。
証券市場で売買できません。

株主メモ

上場証券取引所
公告の方法

所有数 持株比率（千株） （％）

株主名
株式会社フクゾウ

17,13237.5

日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）

3,998

8.8

豊島株式会社2,000

4.4

株式会社日本カストディ銀行（信託口）

1,467

3.2

福田

1,059

2.3

J.P. MORGAN SECURITIES PLC FOR AND ON BEHALF
OF ITS CLIENTS JPMSP RE CLIENT ASSETS-SETT ACCT

688

1.5

アダストリア従業員持株会

657

1.4

ＳＭＢＣ日興証券株式会社

506

1.1

三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社

443

1.0

モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社

440

1.0

三千男

＊持株比率は自己株式（3,147,779株）を控除して計算しております。

所有者別株式分布状況
株主数（名）

株式数（千株）構成比（%）

269

5,898

12.1

52,28715,028

30.8

金融機関

15

6,131

12.6

事業会社・その他法人

317

19,62740.2

金融商品取引業者

29

2,114

4.3

52,91748,800

100.0

所有者
外国人

● 取締役・監査役（2023年5月25日現在）
事業年度
期末配当金受領株主確定日
中間配当金受領株主確定日
定時株主総会
株主名簿管理人および特別口座の口座管理機関
同連絡先

52,917名

株主数

（ご注意）

3月1日～翌年2月末日
2月末日
8月末日
毎年5月
三菱UFJ信託銀行株式会社
三菱UFJ信託銀行株式会社 証券代行部
東京都府中市日鋼町1-1 TEL. 0120-232-711（通話料無料）
郵送先：〒137-8081 新東京郵便局私書箱第29号
三菱UFJ信託銀行株式会社 証券代行部
東京証券取引所 プライム市場
電子公告により行う
公告掲載URL: https://www.adastria.co.jp/ir/koukoku/（ただし、電子公告によることができない事故、その他のやむを得ない事由が生じたときは、日本経済新聞に掲載して行います。）－9－

1. 株主さまの住所変更、単元未満株式の買取請求その他各種お手続きにつきましては、口座を開設されている証券会社等にお問い合わせください。株主名簿管理人（三菱UFJ信託銀行）ではお取り扱いできませんのでご注意ください。
2. 特 別口座に記録された株式に関する各種お手続きにつきましては、三菱UFJ信託銀行が口座管理機関となっておりますので、左記特別口座の口座管理機関（三菱UFJ信託銀行）にお問い合わせください。なお、三菱UFJ信託銀行全国各支店においてもお取次ぎいたします。
3.‌未 受領の配当金につきましては、三菱UFJ信託銀行本支店でお支払いいたします。

個人・その他

代表取締役 会長

福田三千男

取締役

水留浩一

代表取締役 社長

木村治

取締役

松岡竜大

常務取締役

金銅雅之取締役

西山和良

常務取締役

北村嘉輝

常勤監査役 松田取締役

福田泰生

監査役

海老原取締役

阿久津聡

監査役

葉山良子

取締役堀江裕美

監査役

茂木香子

毅和彦

合計

＊個人・その他には自己株式を含めて表示しています。

※取締役のうち、阿久津 聡、堀江 裕美、水留 浩一、松岡 竜大、西山 和良は、会社法第2条第15号に定める社外取締役です。
※監査役のうち、海老原 和彦、葉山 良子、茂木 香子は、会社法第2条第16号に定める社外監査役です。

－ 10 －

こ の 冊 子 の 印 刷・製 本 に 係 る CO₂は
PROJECT-With theEarth を通じてオフセット（相殺）しています。

株式会社アダストリア〒150-8510

東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ27階Tel. 03-5466-2010（代表）［ 証券コード：2685 ］