ＪＡ教育文化 Web │ 2 0 2 4 年 6月配信

教育文化・家の光プランナー

女性部活動の支援から地域との関係強化へ

松木史子

高知県ＪＡ高知市 営農経済部生活課 課長
まつぎ・ふみこ／ 1 9 9 5 年、高知市農業協同組合に入組。企画管理課で 2 年勤務の後、朝倉支所、長浜支所で金融窓口の業務を 1 0 年務める。2 0 0 8 年から鏡支所、鴨田支所で 7 年ＬＡ（ライフアドバイザー）を務め、2 0 1 5 年に共済部共済推進課（現・普及課）、2 0 1 9 年に総務部人事課に配属。2 0 2 2 年から現職。

ＪＡ高知市では、直販やみそ加工など女性部活動が活発に展開されています。その事務局を務める生活課で、松木課長は女性部をはじめとする組織活動の活性化に力を入れています。組合員や女性部、地域住民との接点をつくり、関係強化に向けて、さまざまなイベントを開催する松木課長に、取り組み内容や成果、課題を聞きました。

■若い世代にＪＡを知ってもらう――学業を終えてＪＡ共済連高知に就職し、結婚退職。その後 1 9 9 5 年にＪＡ高知市に入組されています。金融窓口で 1 0 年、共済ＬＡとして 7 年と、組合員と直接かかわる仕事に就かれました。
金融の窓口業務では、お越しになる組合員と積極的に会話をして、自分自身も楽しむことを心がけてきました。支所には、女性部の人が作った手芸などが展示されていて、組合員が気軽に立ち寄ってくれるような空間でした。野菜などを持ってきてくれる常連の人もいて、他の金融機関にはない、ＪＡならではの温か─1─

な雰囲気を感じていましたね。
共済を推進するＬＡとなったのは 2 0 0 8年。目標となる数字を意識しながらも、組合員やお客さんにとって必要となる共済商品はなにか、契約に向けてどのようにコミュニケーションをとっていけばよいかを、つねに考えていました。お客さんとのアポ『家の光』「料理カード」記事を使った料理教室も好評

イント取りや段取りをつけることも、当時は土日であってもお客さんの都合を優先していた時代です。契約してくれたお客さんから「あのとき共済を勧めてくれてよかった」と言われることもあって、ＬＡの仕事の大切さを感じています。
その後、共済推進課（現・共済部普及課）では 4 年間、本所でＬＡの仕事をサポートする業務をこなしました。
経験の浅いＬＡが困っていることや悩んでいることなどを聞いて、いっしょに解決する。若いＬＡががんばっている姿を見て、仕事をしやすい環境づくりに心を砕きました。
共済部が担当して実施する「こどもくらぶ」は、地域貢献の一環として将来を担う若い父母の子育てを支援する活動です。3 歳までの子どもを対象にした親子イベントとして、ベビーサインを学ぶ教室を開催。子育て世代のニーズにマッチした内容で、ＪＡを知ってもらうことに「こどもくらぶ」でベビーダンスをする親子。
子育て世代にＪＡに親しみを感じてもらうきっかけになったつながりました。若い世代に好評だったことは、私にとって新鮮な経験でした。

――現在、営農経済部生活課の課長を務めています。主な業務を教えてください。
生活課では、食農教育や宅老所事業、消費者向けイベント、女性部事務局などの業務があります。
福祉活動では、高知市の事業を受託して宅老所事業を行っています。住み慣れた地域で、健康で豊かな生活が送れることを目的に、高齢者の憩いの場を提供しています。みんなで一緒にお昼ご飯を食べたり、健康体操や手芸をしたりして、家庭的な雰囲気のなかで一日を楽しく過ごしてもらいます。高齢の組合員をはじめ地域の方々への感謝を込めて、行っている事業です。地域貢献にもなり、ＪＡの信頼と親近感を得られる大事な事業と考えています。
2 0 2 3 年度初めての試みが、ライフプランセミナーの開催です。2 0 2 3 年 6 月

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に家の光協会が開催したＪＡ生活文化活動担当者パワーアップ研修会に参加して、生活文化活動のイロハを学ぶことができました。そのさい、ＪＡ共済連と連携した「ライフプランセミナー」を知って、「これだ！」と思いました。

共済部門との連携によるライフプランセミナーを開催『 家 の 光』2 0 2 3 年 1 2 月 号 別 冊 付
録「家の光家計簿」「得するお金 1 0 の習慣」などを活用してライフプランを立てることから、ＪＡとの接点づくりにつなげることを目的にしたセミナーです。普及課の職員に協力してもらい、顧客に参加の呼びかけをしてもらい 2 0 人ほどが参加。工夫したのは、ＬＡにもセミナーに来てもらい、参加者が実際にライフプランを立てるときにアドバイスできるようにしたことです。参加者は、すでに共済の契約のある人も多かったのですが、顧客満足度を高めることにつながったと感じています。
また、『家の光』の手芸記事を活用し、包装紙で作る封筒やポチ袋の製作を楽しむ時間もつくりました。手作りの作品は、参加者にとってお土産となって好評を博しました。

■

食と農を軸にした活動を展開――食農教育として「親子でアグリ」というイベントを実施しています。具体的にどのような取り組みでしょうか？
「親子でアグリ」は重要な食農教育のイベントです。昨年は初めて 3 回シリーズでダイズをテーマに行いました。7月にダイズの植え付けをし、1 0月にさや出し、1 2 月には収穫したダイズで豆腐作りをしました。2 回目、3 回目となると、知らない同士だった子どもが仲良くなり、さらに子どもが自主的に考え動く姿を見て、成長していく様子を肌で感じました。
毎年 8 月には「ちゃぐりんフェスタ」を開催しています。『ちゃぐりん』の工作記事から「段ボールで作る鉄砲」を作りました。夏の風物詩であるヨーヨー釣りなども取り入れ、子どもにとって夏休みの思い出になるような企画を心がけました。
「親子でアグリ」では、ダイズの栽培から豆腐作りまでを楽しんだ

イベントの企画にあたっては、職場のメンバーで『家の光』『ちゃぐりん』を参─3─

考にしています。「こんな記事があったね」「この料理おいしそう、作ってみたい」などと話しながら、内容を具体化していく作業は楽しいものです。これからもアンテナを高く張って、参加者が笑顔になるイベントを開いていきたいと思います。
――女性部の活動では、みそ造りが盛んです。市内の小中学校の学校給食にも女性部の手作りみそが提供されています。
もともとは、女性部員が自宅用に造っていたみそで、高知県産のダイズを使って、県内産米と塩で仕込んでいます。しだいに口コミで多くの部員が参加するようになり、女性部が加工し販売するようになりました。現在では「よさこい鳴子
みそ」として売り出しています。風味がよく、まろやかな味わいで、好評を博しています。
学校給食会からの注文を受けるきっかけは、女性部員の「子どもたちに手作りのみそを味わってもらいたい」という思いから。今では、2 か月に 1 回のペースで女性部員 1 0 人くらいが集まり、みそ造りをしています。冷暗所で半年から 1年じっくり寝かせて熟成させた自慢のみそです。みそ造りのメンバーが高齢化していますが、若い世代にもつなげて続けていきたいと考えています。
本所に隣接する直販所「真心（まっこと）ふぁーむらぶ」も、女性部が運営しています。女性部直販部会が製造するお弁当も人気商品になっています。女性部が地域社会のなかで大きな役割を果たしているなかで、地域の食文化にかける女性の思いと、行動力やパワーを生かしていくことが不可欠だと思っています。

古くから女性部が自宅用に造っていたみそが今ではブランドに■女性部の仲間づくりを支える――組合員や女性部員、地域住民との関係づくりを強化するうえで、教育文化活動を担う現場の長として、課題としていること、とくに力を入れていきたいことはどんなことですか。
当ＪＡでは、みそ造り事業や直販事業をはじめ、女性部が地域で活躍しています。また、宅老所事業や親子イベントも女性部のサポートがあってこその取り組

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みです。女性部の活動は、まさに地域との関係づくりの土台となっているといってもよいでしょう。
活発な女性部ですが、近年は部員の高齢化が進み、人数も減少しているのが現状です。フレッシュミズ組
織があるのも介良（けら）支部のみで、若い人がなかなか増えていないＪＡ役職員と組織代表者らとの対話学習会も重要な取り組みとなっていることが大きな課題です。若い人が加入しやすい方策をとっていきたいと考えています。たとえば、「親子でアグリ」に参加した親にアプローチして、みそ造りに誘ったり、女性部のイベントに気軽に参加してもらったりして、段階的に女性部の魅力を体感してほしいと思っています。
生活課は、私も含めて 6 人で業務をこなしています。6 人それぞれが 1 7 支部ある女性部活動に関わっています。メンバーでコミュニケーションを密にとって、できるかぎりさまざまな女性部の声に応えていきたい。女性部のメンバーといっしょに汗を流し、仲間づくりを支えていきたいと考えています。
さらに、ＪＡ内では、部署間連携をとっていくことに力を入れていきます。Ｊ
Ａのイベントの多くは、生活課が担っています。ライフプランセミナーのように、他部署と連携したイベント開催を企画していきたいと考えています。
さまざまな教育文化活動を通じて、ＪＡを知ってもらう、親近感を持ってもらう、仲間になる、事業を利用する、そうした流れをＪＡ全体でつくっていくことが目標です。

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