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No371

うるま市志林川区自治会広報 令和 6 年 6 月１日発行

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令和６年が明けたかと思うと、早くも折り返しの６月を迎えました。５０周年記念式典祝賀会終了と共にかりゆし会存続の危機に直面しましたが、会員の情熱と智恵で大きな不安は払拭され総会にこぎつけられましたこと、ひたすら感謝です。ブルーゾーン地域とは言え、共に心ひとつで前進しましょう。
【報 告】
1. 令和６年度総会無事終わる
新会員、男性１人女性２人計３人の加入と共に５月１５日（水）の総会には会員２５人、アトラクション３人のご出席で前年度の振り返りと今年度の方針について、会員の承認を得ました。いろいろなご協力ありがとうございました。
2. 高齢者サロン「ツルカメ会」活動の移り変わり
補助事業は令和６年３月３１日で終了し、本年４月１日よりサロン活動からかりゆし会活動への移行が決定しました。活動内容、曜日は継続、予算裏付けは、かりゆし会一般予算での対応も承認が得られました。
3. 会継続に向け寄附２名あり ４班 真栄平春子さん
４班 天願恵美子さん ありがとうございました。
【６月予定】
１日（土）定例会でビワと泡盛の抗菌薬つくり
７日（金）具志川看護学校フィールドワークに参加
７日（金）ゴーヤー、ナーベーラー審査申し込み
11 日（火）ゴーヤー、ナーベーラー立ちまわり審査
12 日（水）コーラス応援 ゆらてく 1：00
16 日（日）区民クリーンデー参加 9:30 受付 10:00 開始
21 日（金）具志川支部大会 1：30 受 2：00 スタート
会場：響ホール
毎週（火・金）１００才体操 10:00～
毎月（第 1，第 3 月）コーラス 1:30～
毎月（第 2，第 4 火）カラオケ 11:00～

No371

うるま市志林川区自治会広報 令和６年 6 月１日発行

(2)

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フィールドワーク活動支援

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かりゆし会総会紹介写真

日時：令和６年 6 月 7 日（金）９時４５分
場所：公民館
具志川看護学校１年のフィールドワーク活動を支援する取組みとして、志林川区自治会とかりゆし会の活動の紹介と意見交換をします。
フィールドワークの目的は、学生が地域の公民館に出向き、自治会や老人会の健康支援活動を実体験するもので、今回の取組みでは学生の皆さんに、かりゆし会の皆さんと共に「百歳体操」を実体験してもらい、かりゆし会との懇談を通して、百歳体操の意義を理解して頂きます。
また参加した高齢者から病気やケガなど高齢者特有の健康問題についての意見交換を行い、地域・在宅看護の方法、地域の健康支援などについての理解を深め、看護学校の勉強に生かして頂きます。

区民クリーンデーのお知らせ
日時：令和６年 6 月 1６日（日）１０時開始
場所：公民館及び周辺道路

今月のミニデイお知らせ
日時：令和６年 6 月 19 日（水）１０時開始
場所：公民館褒めた料
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５月のアルミ缶売り上げは、１万２８５円でした。区民のご協力ありがとうございました。

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第11回日米協会国際シンポジウム 熊本大会
〈申込み書〉

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第11回日米協会国際シンポジウム熊本大会に参加いただける方は 下記申込書に必要事項をご記入の上、ＦＡＸ・郵送またはメールにて10月31日(水)までにお申し込みください。
また、当日 受付がスムーズに行えますよう、シンポジウムの参加登録費及びご宿泊代は 事前にお振り込みくださいますようお願い致します。
FAX：096-326-1017

申込日

ご氏名（フリガナ）

会社名/役職名

同伴者ご氏名（フリガナ）

同伴者ご氏名（フリガナ）

ご住所
〒

□勤務先
－日

□自宅

TEL：

FAX：

必要

宿泊予約

月・不要

E-mail：/

宿泊日～泊

お部屋タイプ及び【】×必要数ルーム
下記の表からお選び下さい◆ご宿泊のご案内
ご宿泊代金は１泊朝食付 お一人様あたりの金額です（税サ込み）（お部屋タイプ）

金額

（喫煙）
（喫煙）
（喫煙）
（喫煙）
（禁煙）
（禁煙）

【A】エコノミーシングル【B】スタンダードシングル【C】エコノミーツイン 1名利用
【D】エコノミーツイン 2名利用
【E】ダブル1名利用【F】ダブル2名利用《ご宿泊先ホテル》
熊本ホテルキャッスル¥11,300¥14,600¥17,800¥10,300¥22,100¥12,400（お部屋タイプ）【G】ツインA

1名利用【H】ツインA

2名利用【 I 】ツインA

1名利用【J】ツインA

2名利用【K】ツインC

1名利用【L】ツインC

2名利用〒860-8565 熊本市中央区城東町４－２

金額

（禁煙）
（禁煙）
（喫煙）
（喫煙）
（禁煙）
（禁煙）

¥22,100¥12,400¥22,100¥12,400¥25,400¥14,000

TEL:096-326-3312※おタバコに関しましては予約状況によりご希望に添えない場合もございますので予めご了承ください。
※他のホテルのご用意もあります。
※その他ご要望等ございましたら事務局までお問い合わせ下さい。

◆参加登録費のご案内
個別にお申し込みをされたい方は、下記のＢ～Ｇからお選びください。1項目からでも承ります。
日内

程

第1日目
～
第3日目

容

参加登録費

参加費用

Ａ

¥20,000

Ｂ¥8,000

開会式～パネルディスカッション (昼食含)Ｃ¥3,000

レセプションＤ¥10,000

開会式～レセプション【C+D】

Ｅ¥12,000※参加登録費には下記ウエルカムパーティー、シンポジウム、フィールドトリップの参加費が含まれます。

○をお付けください

フィールドトリップ

A ・ B ・ 不参加○をお付けください

第1日目

第2日目

ウェルカムパーティー
シンポジウムフィールドトリップ《Ａコース》

Ｆ¥3,000

フィールドトリップ《Ｂコース》

Ｇ¥3,000

第3日目

振込先

みずほ銀行 十二号支店
お振込み期限普通口座 口座番号9507060
11月2日(金)口座名義人 株式会社ＪＴＢ
ご参加の方のフルネームにてお振込をお願いします。

お振り込み合計金額（参加登録費＋ご宿泊代）

¥

お問合せ先
熊本日米協会事務局〒860-8565 熊本市中央区城東町４－２
TEL：096-326-3312 FAX：096-326-1017
E-mail：soumu@hotel-castle.co.jp （担当 古川 ）
平成 30 年度各地区協会活動報告
東海北陸地区（名古屋大学）
１．東海北陸地区国立大学図書館協会総会
平成 30 年 4 月 20 日（金）富山大学附属図書館を当番館として開催され、会長館の選出に続いて、第 65 回国立大学図書館協会総会に向けた準備事項（研究集会で取り扱うテーマ、平成 30 年度地区選出の理事館、平成 29 年度地区協会活動状況報告）、地区協会研修会の開催等について協議した。
２．東海北陸地区国立大学図書館協会事務連絡会
平成 30 年 12 月 25 日（火）名古屋大学附属図書館大会議室において開催され、国立大学図書館協会理事会、国公私立大学図書館協力委員会の活動等について報告が行われた。
また、東海北陸地区大学間学術資源活用事業各ワーキンググループについて、平成 31 年度以降のあり方を協議した。
３．東海北陸地区大学間学術資源活用事業各ワーキンググループ
東海北陸地区大学間学術資源活用事業に係る 3 つのワーキンググループ（A 学術資源のシェアード・プリント、B 地区共同保存書庫の建設および運営、D 図書館のビジネスコンティニュイティプラン）それぞれにおいて、懸案事項の検討を継続し、活動報告書をまとめた。
４．地区研修会（いずれも平成 30 年度国立大学図書館協会地区助成を得て実施）
第1回
日

時：平成 30 年 9 月 20 日（木） 14：00～16：30

場

所：金沢大学自然科学系図書館 G1 階ＡＶホール（角間南キャンパス）
参加者：15 機関 40 名

テーマ：大学図書館蔵書の電子書籍化の未来を語ろう
講

師：小山憲司 （中央大学文学部教授）

第2回
日

時：平成 31 年 2 月 15 日（金） 13：00～16：30

場

所：静岡大学附属図書館浜松分館 参加者：20 機関 32 名

テーマ：プロの視点を知ろう！想い伝わる図書館広報
講

師：平野 雅彦（静岡大学教育学部特任教授）
コジュケイ（キジ科）

ウグイス（ウグイス科）

大声の「ちょっと 来い！」に油断す

やっと姿が見えました。

シロハラ（ツグミ科）

ドウダンツツジ（ツツジ科）

アセビ（ツツジ科）

コバノミツバツツジ（ツツジ科）

るな！

平成29年4月下期

カラー版をHPに掲載しています。
バックナンバーを図書室で閲覧できます。

カスミザクラ（バラ科）
ムラサキサギゴケ（ハエドクソウ科）

イチョウの新葉が見られます
ショウジョウバカマ（メランチウム科）

ミツバアケビの雌花と雄花（アケビ科）

ムラサキサギゴケが咲いています

イロハモミジの新葉と花が見られます
コバノミツバツツジが咲いています
カスミザクラが咲いています

バイモ（ユリ科）

ザイフリボク（バラ科）

ヤマブキが咲いています
アカシデの新葉と雄花・雌花が見られます

アセビが咲いています

イロハモミジの新葉と花が見られます

ザイフリボクが咲いています

ミツバアケビの雌花と雄花が咲いています

カスミザクラが咲いています
コバノミツバツツジが咲いています

バイモが咲いています

ニシキギの新葉が見られます
イチョウの新葉（イチョウ科）

コナラの新葉（ブナ科）

ヤマブキ（バラ科）

ドウダンツツジが咲き始めました

アオキの新葉と雌花（アオキ科）

ニシキギの新葉（ニシキギ科）

アカシデの新葉と雌花・雄花

クスノキの紅葉（クスノキ科）

イロハモミジの新葉と花（カバノキ科）

春はクスノキの落葉の季節です。

（ムクロジ科）
集団的自衛権行使容認は絶対認めない緊急決議
戦争を体験し、戦後期の混乱を生き抜いてきた私たち高齢者は、いかなる場合も戦争に反対し、平和憲法を大事にしてきました。
平和憲法のもとで、少なくとも「武力行使はしない」「戦闘地域には行かない」というのが、今まで日本政府が守ってきた原則です。ところが、いま、政府は、集団的自衛権を否定した１９７２年の政府見解を援用し、まったく逆の結論をこじつけの論理で引き出し、集団的自衛権容認に向かって突っ走ろうとしています。憲法を投げ捨て、若者を戦地に送る。若者が殺し殺される国にすることに執念を燃やしているのが安倍政権です。こんなことを許すわけにはいきません。紛争や問題は、武力行使ではなく平和的な話し合いによって解決すべきです。
若者は絶対戦場に送らない。私たちの子や孫は、どんなことがあっても戦場に送らない。これが私たちの決意です。
政府は、ただちに集団的自衛権行使容認の策謀をやめるよう強く求めるものです。
2014 年 6 月 16 日
全日本年金者組合第３１回中央委員会-1-
会 議 議 事 録

会議名

令和5年度 第１回 教育課程編成委員会

開催日時

令和5年7月26日 14:00～15:10

会 場

専門学校 越生自動車大学校 １階会議室
外部委員

3人

（参加者名）
中妻

参加者
内部委員6人

茂

秋山浩

清水 政和

理事長

学校長

事務長

一川 高一<欠席>

市川 剛士

市川 治子

教育部長

統括学科長

教務課長

西久保 哲也

佐藤 智明

新井司

教頭

内田慎

会議録
１．理事長挨拶
欠席のため挨拶なし

２．学校長挨拶（学校近況報告）
猛暑となる中、お集まり頂きありがとうございます。
本日は理事長が所要のため欠席となるので、私の方でご挨拶と学校近況報告をさせて頂きます。
学校の方は本日より夏季休業となっております。本年度も４月から無事にスタートしておりますが、本年度は２級整備科の１年生の入学生が少なく、１級整備科への入学者が増加傾向に及んでいます。
本日から夏季オープンキャンパスもスタートしており、入学生の確保に教職員が一丸となって取り組んで参ります。
来年度より本学では「グローバルエンジニア科」を立ち上げる事となり、留学生の受け入れをする事となります。
他校の留学生科では３年の修業期間としている学校が多いですが、本学は１年の修学期間として、日本語の履修と共に日本文化や自動車の基礎的な学習に主眼をおき、自動車整備士資格取得に向けての土台作りを進めて参る所存です。
併せて、職業実践専門課程の申請にも着手し、ステークホルダーからの声を授業カリキュラムに取り入れたり、学校運営・学校経営に反映し、持続可能な学校経営に本格的に取り組んで参りますので、本委員会で協議頂いた内容等をこれまで以上に活かして、本学の更なる「教育の質の向上」に反映させて参りたいと思っております。
コロナの脅威も一区切りついている昨今でもあるので、本年度からはこれまで通りの学校行事の実施となる見込みです。

３．出席外部委員のご紹介・出席内部委員の自己紹介
司会の新井教育部長より、外部委員の紹介並びに内部委員からの自己紹介

４．議 事（１）令和４年度第２回教育課程編成委員会報告書について
前回(R04.12.23）の出席者と会議議事録の確認実施。
《 質疑･意見交換等 》
・自動車整備士国家試験の実施概要の変更について
・特別教育の積極的な受講について
・電動車整備に対応した授業内容について次頁に続きます（２） グローバルエンジニア科について※当日配付別紙資料参照（グローバルエンジニア科募集チラシ含む)《 説明 》 （新井）
・本学と同様に留学生の修業期間を１年間としている学校は、神奈川県にある横浜テクノオート専門学校であることから本学の留学生課開設に関しても横浜テクノオート専門学校から様々なご教授を賜った。
・他校の留学生科の現状を見ると、入学した留学生が途中で退学してしまう傾向が強く、その理由の一つとして日本語の難しさがある事に着目し、本学では修業期間において、日本語の履修に主眼を置いた教育内容を展開するよていである。
《 説明 》 （西久保）・本学の１級課程及び２級課程への入学に向けた基礎的な学習が主な履修内容で定員を20名としている。
・グローバルエンジニア科の教育カリキュラムの３つの柱①自動車整備の基礎知識・技術の習得 ②基礎的な日本語の習得（N2修得を目標とする) ③日本における生活習慣や基礎的ビジネスマナーの習得

上記の３つの柱を中心にして「日本人に好かれる外国人の育成」を目指して教育活動を展開する予定です。
《 質疑･意見交換等 》
本学からのQ1：既に外国籍の整備士、または外国人技能実習生を採用している企業において、起きている問題は何か？
●中妻氏 聞いた話であるが、在留期間の管理が出来ない学生が多くいると聞いているので、受け入れた外国人の在留期間を学校側が的確に管理できる体制を整えておく必要があると感じている。
日本の風土や文化を理解させる事は大切であると思うが、宗教の問題等もある中、「何がなんでも」と言った強制力を用いた指導は出来かねないと思っている。
●清水氏 本社でも受け入れもしているが現状としては厳しいものがある。やはり宗教的な神事に関しては、労務管理上においても大きな問題を含んでいると感じている。
母国に帰国した際に、約束通りに日本に帰って来ない例が頻発していて、本人は言い訳のような理由を述べて、その対応に困惑した現状があった。
外国人雇用専任責任者という資格を日本人社員に取得させる等の対策をとっている。
社内文書において5年間で整備主任者になれると解釈される文面を入管から指摘されて就労による在留期間延長手続きに多大なる支障をきたした例があった。最終的には行政書士等を入れて文言の書き換え等の作業を進めるに至った。
本学からのQ2：現在、外国籍の整備士、または外国人技能実習生を採用していない企業において、採用していない理由と採用にあたっての懸念事項は何か？
●秋山氏 現時点で会社自体では外国籍の受け入れはしていないが、日本人の人材不足の現状もあるので当社の社長も外国人の受け入れに関しては軟化している現状がある。今後は、積極的に外国籍の方の受け入れを検討する事になる事が予想される。
本学からのQ3：本校の「グローバルエンジニア科」での教育に対して、アドバイスや要望があればご教示願いたい。
・終了予定時間に至ってしまい、解答が得られなかった。
本学からのQ4：技能実習生が実際に携わる業務にはどのような業務があるのか？
●中妻氏 洗車などの業務のみが実情である。技能実習生と専門学校卒の外国人とでは日本語の理解度に大きな差があるのは明確である。現状としては国と外国人を管理している入管において大きな乖離があるのが現状。

５．事務連絡（新井）
任期が２年間の為、次回会議時には任期切れとなる状況が発生するため、事前に再任等を検討して頂きたく、時期を見て連絡差し上げます。
・次回開催日の確認
令和5年度第２回教育課程編成委員会
令和５年１２月２２日（金）１４：００～１５：００

以上
リトルパイン総合型地域スポーツクラブ

子どもアート教室開催要項
期

間 前期：4 月～9 月(全 18 回)

後期：10 月～3 月(全 18 回) ※別添カレンダー参照

費

用 参加費： 前期 23,400 円・後期 23,400 円(施設使用料・道具使用料・消費税込)※年会費 1,000 保険料 1,000 円別途要納入方法 初回開催時に徴収
場

所 生駒市立生駒小学校 １階 理科室（校舎玄関の下駄箱より左手）

対

象 小学生

定

員 各 15 名程度

開催時間 【火曜】16 時 45 分～18 時 15 分【木曜】16 時 45 分～18 時 15 分
持 ち 物 汚れても良い服装、タオル、水分、筆記用具、作品を入れる袋(作品ごとに大きさは変わりますが、普段学校等に持って行っている手さげ等で可。それ以上に大きなものを持ち帰る場合は事前に連絡いたします。)
内

容 年齢層に合わせて、絵画や工作を通じて、創造性を育み、つくり上げることの楽しさなどを学びます。

＜送迎について＞
お車で送迎される方は、学校施設のため下校の子どもに注意してください。また、校内非常に駐車スペースが狭いため、出来る限り徒歩または自転車でお越しください。開始 15 分前には講師がおりますが、それより早い場合はスタッフがいないことがあります。
＜欠席について＞
私的な理由（学級閉鎖等含む）で欠席される際の振替はございません。また返金もございません
のでご了承下さい。事前に欠席連絡が可能な場合はお願い致します。（長期で休むことがある場合はご連絡後、返金可能な場合があります）※LINE 登録のお願い
一斉連絡の際や個別のご質問や欠席連絡などに利用いたします。
（LINE のご利用ができない方は、メールもしくはお電話にて連絡いたしますので、お申し出ください。
）教室ごとにグループを作成していますが、一斉配信用となっております。個別の欠席連絡やご質問はクラブのラインアカウントまでご連絡下さい。
【登録方法】①左記のＱＲコードを読み取るか ID：littlepine-ms を検索していただき、友達登録をしてください。
②教室名と参加者氏名を送信して下さい。

＜開催中のケガ等について＞
万が一、不慮の事故や怪我が起こった場合、救急の際は主催者側が用意した病院施設での対応となります。緊急時の連絡等については申込書に記載頂いた連絡先への対応とさせて頂きます。緊急連絡先の電話番号を必ず記入して下さい。
※参加中の不慮の疾患や生命にかかわる重大な事故など、各自の責任として主催者は責任を負いません。指導者からの注意や指示に従い、体調には万全を期して参加して下さい。体調不良の際は、保護者の方にお迎えをお願いします。送迎はございません。
＜保険について＞◆補償内容◆
対象範囲―団体活動中とその往復中死亡

2,000 万円

後遺障害

3,000 万円（最高）入院 4,000 円（１日につき） 通院 1,500 円（１日につき）※別途、各自傷害保険に加入することをお勧めします。

＜中止について＞
気象警報の発令・または主催者が危険と判断した場合は中止となります。講師や施設の都合などで中止となった場合も含めて、返金対応と致します。
＜お願い＞(1) 保護者の方の見学は、子どもたちの集中力に影響が出る可能性があるためご遠慮ください。
(2) 貴重品の管理は各自でお願いします。
(3) レッスン中に撮った写真等は今後ホームページやチラシに掲載することがあります。支障ある場合は事前にお申し出下さい。
＜継続について＞
後期 10 月～翌年 3 月開催予定。
継続希望を期末にお伝えしますので、希望の方は次期の継続可能となります。
＜スタッフ＞
リトルパイン指定の講師 上田先生(大阪芸術大学インテリアデザイン学科卒)＜主催＞リトルパイン総合型地域スポーツクラブ〒630-0262 生駒市緑ヶ丘 1454-34
TEL/0743-87-9719 携帯/090-1967-9124 メール/info@littlepine.nara.jp
担当：松岡聖子
Eco Products

エコ製品紹介LCAの手法を活用し、効率的に装置の環境負荷を削減しています。
省エネルギー仕様の装置は、ランニングコストの節約にも貢献します。

※

製品の省エネルギー対策事例■各段階におけるエネルギー使用量（CO2換算）

東京エレクトロングループでは、全製品についてLCA（単位：%）

UW8000（従来製品）

UW200Z（新規製品）
100.00に基づく環境影響調査を行っています。ここでは洗浄装置の開発における省エネルギーの事例についてご紹介

98.56

します。

51.55
50.78

1.10
0.46
0
新規製品（UW200Z）

従来製品（UW8000）

0.25 0.22

0.06 0.06

製造組立

装置輸送

素材製造

装置使用

0.03 0.03
廃棄総排出量※UW8000の総排出量を基準値とした場合装置使用における環境負荷を効率よく削減するためには、※■装置使用時におけるエネルギー使用量（CO2換算）（単位：%）

UW8000（従来製品）

UW200Z（新規製品）

装置の特徴を解析することが必要です。LCAに基づく評

100.0価により、洗浄装置においては装置使用時の超純水、電力、排気で消費するエネルギーが多いことがわかりました。

51.5

51.1

そこで、装置の開発段階でそれらの項目を削減する仕様を検討してきました。環境負荷をCO2排出量に換算し比

20.5
18.0

17.3
15.1

較したところ、新規製品UW200Zにおいては、従来製品のUW8000に比べ、トータルの環境負荷が半減、ライフ7.4サイクルの各段階においても環境負荷を低減しました。
洗浄装置に特徴的な超純水の使用量を半減させる方針

4.5 3.9 4.4

3.7
1.5

0.5 0.5 0.2 0.2
N2ガス 冷却水 消耗品 使用時
排出量※UW8000の使用時排出量を基準値とした場合0で開発に臨んだことが、有効に環境負荷を下げることに

2.7

超純水

電力

排気 圧縮空気 薬液つながりました。
また、装置に使用する素材についても、素材製造時の消費電力の大きいアルミニウムから消費電力の少ないステンレス（SUS）に代替することで、エネルギー使用量は従来の42%にまで抑えています。

T O P I C S

酸化／拡散装置の環境負荷削減事例
洗浄装置以外でもLCAの手法を活用した環境負荷削減■素材製造時のCO2排出量項目別比率（UW8000）旧（UW200Z）新を行っています。半導体製造で用いる酸化／拡散装置は、高温の熱処理を行うためエネルギー使用量が大きく、装置

鉄：9.4%
ステンレス：9.0%
その他：
17.2%

を室内に放射するのではなく、冷却水にて吸収できるような

鉄：
16.3%

電子部品：10.3%

11TOKYO ELECTRON
環境報告書2002

仕様を採用しています。

電子部品：
24.5%

アルミ：
23.6%

石英：27.0%

テフロン：3.3%の冷却も必須です。そこでこの装置では、ヒーターからの熱

その他：
12.6%

QZ：30.3%
PVC：2.4%

銅：0.3%

半導体製造は清浄かつ恒温に室内を保つクリーンルー

アルミ：11.2%

ム内で行われるので、室内に余計な熱を放出することは、空調で使用するエネルギーをロスします。このように装置が使PVC：1.1%

フッ素樹脂：1.5%

用される環境に合致した省エネルギー対策を実施しています。
関東地区協会（筑波大学）
１ 関東地区国立大学図書館協会総会
平成２０年４月１６日（水） 当番館：千葉大学
協議事項(１) 第５５回国立大学図書館協会総会への提出事項等について
1． 第５５回総会のワークショップで取り扱うテーマ
2． 平成２０年度地区選出の理事候補館
3． 平成１９年度地区協会活動状況報告(２) 研修事業のあり方について(３) フレッシュ・パーソン・セミナーの開催方法について
２ 第４０回関東地区国立大学附属図書館事務（部・課）長会議
平成１９年１１月１６日（金） 当番館：埼玉大学
協議事項(1) 関東地区における行事のあり方について(2) 関東地区国立大学図書館協会のあり方について(3) 今後の人事交流のあり方について(4) 総会、理事会等の見直しについて(5) その他・フレッシュ・パーソン・セミナーの開催方法について
・会議の名称について
３ 国立大学図書館協会関東地区、東京地区合同図書館新任職員フレッシュ・パーソン・セミナー
平成１９年１２月１０日（金） 当番館：東京工業大学

会場：東京工業大学百年記念館

テーマ 「図書館職員が考える理想の図書館−東工大図書館の施設の変遷及び現状から考える−」
４ 第４１回関東地区国立大学附属図書館職員研修会
平成１９年１１月９日（金） 当番館：宇都宮大学
講演「図書館の危機管理」
EASEL 2022 年度

第 2 回ワークショップ「デジタル時代における児童の思考・判断・表現力と自律的な態度を育む外国語科の評価」～改めて考えよう、Can Do 評価の意義と活用～

日時：2022 年 11 月 26 日（土） オンライン(ZOOM)
13 時 30 分〜17 時 00 分（受付 13 時 15 分〜）
司会：黒川 愛子（帝塚山大学）
あいさつ（13:30～13:45）（趣旨説明）

泉 惠美子（関西学院大学）
加藤 拓由（岐阜聖徳学園大学）

2022～25 年度科学研究費補助金基盤研究（B）（研究課題番号：22H00684）「デジタル時代における事例報告（13:45～14:35）

児童の思考・判断・表現力と自律的な態度を育む「新潟版 小学校 Can Do の作成事例」

外国語科の評価」
研究代表者：泉 惠美子

茂木 智弘（新潟市立葛塚小学校 教頭）「Can Do を使った単元設計と活動デザインの工夫」
山川 拓（京都市立九条塔南小学校）・俣野 知里（京都市立二条城北小学校）
講演（14:35～15:25）司会：幡井 理恵（昭和女子大学附属昭和小学校）「Can Do 評価の意義と活用の再検討」

長沼君主（東海大学）～休憩（15:25～15:35）～「小学校外国語科の Can Do 評価を改めて考える 」
長沼

君主（東海大学）

I want to go to Italy. You can see ～.等 」＊ 各自がお持ちの検定教科書か We Can! 等をお持ちください。
＊ Zoom 画面以外にタブレットなどがあるとグループ活動がしやすいです。

終わりのあいさつ（16:55～17:00）◆申し込み方法◆（アレン玉井大田亜紀加藤黒川拓由愛子

倉田伸

田縁眞弓

長沼森本君主敦子

光江

海外共同研究者：
バトラー後藤研究協力者：
大江 太津志

ワークショップ・質疑（15:35～16:55）

単元：「 おすすめの国研究分担者：

アレン 玉井 光江（青山学院大学）

参加費無料（先着５０名まで）
お申込みは、コチラ）＊それぞれでお使いの小学校外国語検定教科書か We Can! などをお持ちください。
お持ちでない場合は、グループで協働作業しますのでご心配なく。

◆Zoom の接続アドレス等は、参加者にメール送信させて頂きます。

奥平明香

島崎貴代幡井俣野理恵知里山川拓裕子
刺しゅう・プリント関連機器展２０１４開催のご案内
拝啓初夏の候ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。

さて、平成26年5月23日(金)・2 4日(土)、大 阪マーチャンダイズマートＯＭＭにて「刺しゅう・プリント関連機器展2014」を開催いたします。
今回は新発売されました、TAJIMAショップ型単頭式刺しゅうミシン『TUMXシリーズ』をはじめTMARシリーズ(新色）など個性溢れる刺繍ミシンが登場します。
また、今回も多数の企業に協賛していただき、刺繍機以外の関連機器・資材の展示も充実したものとなっております。
ご多忙とは存じますが、多数のご来場を賜りますようお願いいたします。
敬具【 開 催 日 時 】 平 成2 6年5月2 3日(金)
2 4日(土)AM10:00～PM17：00 (8日 は16：00ま で ）【会場】 大阪マー チ ャ ン ダ イ ズ ・ マ ー ト OMM

E2 会場〒5 4 0-6591 大 阪市中 央 区大手 前1 -7 -31
T E L 0 6-6943-201 0 F AX 06 - 6 4 9 2 - 6 6 77
h t t p : / / w w w.omm.co.j p【アクセス】京阪電車「天満橋」駅東口、地下鉄谷町線「天満橋」駅北改札口から
ＯＭＭ地下２階に連絡≪主な出展内容≫
刺繍機

ＴＡＪＩＭＡ ―株式会社精研

タジマ工業株式会社

TMAR-K1204C(450×500)ＳTUMX-C1501(360X360)STUMX-C 601(360X360)S

独立駆動布押さえが今までにない新しい刺繍表現を可能に。

新設計のキューブボディで大きな完成品にも刺繍ができる！

『オートグラフ』『ＮＥＯ６』
キャンペーン継続中！

ネーム刺しゅうソフト。
簡単なネームデーター作成が可能。
あらゆるシーンでネーム作業を強力にサポート。

【主催】（タジマ刺繍機西日本総代理店）〒5 7 3 - 0 1 0 2 大 阪 府 枚 方 市 長 尾 家 具 町3 - 1 2 - 3株式会社 精研
TEL072-856-8253 FAX072-856-8254

タジマ工業 株式会 社〒4 61-0011 愛知 県名古 屋市東 区 白壁 ３ 丁目１ ９番 ２２号
TEL 052-932-3811(代表 ） FAX 052-932-3815
www.tajima.com

≪協賛企業紹介≫
レーザー加 工機

―COMNET コムネ ット株 式 会社

〒650-0047 神戸市中央区港島南町5-5-2 神戸国際ビジネスセンター 6F/2F

TEL：078-304-7760（代表） FAX：078-304-7790 （代表）

帽子・サンプル提供―株式会社共栄株式 会 社共栄 は セール ス プロモ ーショ ン 用のキ ャ ップ製 造・販 売 を主体 と し、様 々 なお客 様のニ ー ズにお 応 えする 為 、自社 海 外工場 の 技術発 展 にも積 極的に 取 り組ん で おりま す 。
近年 で はＯＥ Ｍ 商品に も 力を注 ぎ機能 性 ・ファ ッ ション 性
はも ち ろん、 独 自の生 産 力と技 術力に お いて一 歩 進んだ 会社へ と 努力を 続 けてお り ます。

株式会社共栄546-0061 大阪市東住吉区桑津1-32-30
ＴＥＬ06-6713-2139 ＦＡＸ 06-6713-2326

マーク接着・転写用プレス機―アサヒ繊維機械株式会社
卓上手動式プレス機、用途に応じて帽子マーク用・ワンポイントマーク用機種が選択可能です。
鏝寸法：幅４３０㎜×１３０㎜
電源100v 0.5kw

全 自 動 モ ー タ ー 式 、 操 作 が 簡 単です。
小 型 な が ら 高 加 圧 力 を 発 揮 し ま す。
鏝寸法：幅４３０㎜×３１０㎜
電 源100v 1.5kw

IBSシリ ーズ

Ａ Ｆ－４３Ｔ

アサヒ繊維機械株式会社

577 -0023 大阪府東大阪市荒本2 -1 8 -2 2
ＴＥＬ06 -6783 -0301 ＦＡＸ 06-6783-0302
http ://www.asahisen-i.co.jp

インクジェットプリンター―上野山機工株式会社

600-8894 京 都市下 京 区西七 条 部町 ９ 番

上野山機工株式会社 ＴＥＬ075-313-9146 ＦＡＸ 075-313 -9147
h ttp://uenoyama-digital.com/index.html

刺しゅう糸・副資材―中村商事株式会社

6 0 3 - 8 3 5 3 京都府京都市北区平野上八丁柳町42-6
Ｔ Ｅ Ｌ0 7 5 - 4 6 1 - 0 2 1 5 Ｆ Ａ Ｘ 075-461-7704

オープン記念、粗品、参加賞、お年賀、お中元、等々、ノベルティとして欠かせない名入れ商品をご案内します。

http://www.goodtowel.jp/

株式会社テラシタ〒598-0047大阪府泉佐野市りんくう往来南5-23
TEL：072-462-1445 FAX：072-462-6272
Email:towel@terashita.jp
座談会に参加した皆さん

司会 蔭山正子先生（大阪大学大学院医学系研究科准教授）

妻 47 歳、夫 49 歳、夫は会社員。家族は、夫、妻、子ども 4 人（長女・高 2、二女・中２、三女・小４、長男・年長）の６人。
病歴はうつ約 20 年、双極性障害約５年。

妻 48 歳、 夫 51 歳、 夫は会社員。家族は夫婦 2 人。
病名は、主は双極性障害、副に発達障害。病歴 17 年。
妻 38 歳、 夫 44 歳、夫は教員。家族は夫婦２人。病名は、双極性障害。20 代で発症し病歴は約 20 年。

妻 39 歳、夫 31 歳、夫はパート職。
家 族は夫、 妻、 子ども１人の 3 人。
病気はうつの症状（病名はついていない）で病歴 約 6 年。
出会ってから１年で再発症。

妻 37 歳、 夫 43 歳、 夫 は 会 社 員。
家族は夫、妻、子ども１人（２歳）の３人。病歴２年半。
（体験記もあわせてお読みください）妻 52 歳、 夫 60 歳、 夫 は 公 務 員。
家族は夫、妻、子ども 1 人（長女）の 3 人。病名は統合失調症。病歴15 年。

妻 51 歳、 夫 50 歳、 夫は無 職。 家族は夫、妻、子ども１人（高２）の３人。病名は統合失調症。病歴 23 年。
（体験記もあわせてお読みください）33

32
Maxivista Mirror Pro 4 Cracked 2021

Maxivista Mirror Pro 4 Retail. Bartels Media MaxiVista Mirror Pro Edition v2.0.19 Retail Maxivista Mirror Pro 4 CrackedFree Bartels Media MaxiVista. Bartels Media. Mar 25, 2017 Bartels Media MaxiVista Mirror Pro Edition v2.0.21 2.99. It's easy
to use, powerful, fast, and fun. Windows 98/ME/2000/XP/. MaxiVista (full version only) allows to mirror the screen content toanother PC across a network.. Bartels Media MaxiVista Mirror Pro Edition v2.0.21 Serial. MaxiVista (full version only) allowsto mirror the screen content to another PC across a network.. Nov 9, 2011 Maxivista 1.0.0.1 Retail Build 21. You can also add anumber of clever shortcuts (maximise the app and then either click or use the keyboard shortcuts). Reflections can be achievedby having another Windows computer look at your. Maxivista 1.0.0.1 Keygen. Maxivista 1.0.0.1 Keygen. Maxivista 1.0.0.1
Keygen. . Maxivista 1.0.0.1 License Key. Maxivista 1.0.0.1 Serial Key. Maxivista 1.0.0.1 Serial Key {Crack}.

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Recover deleted files, images, music and videos from your system.. It's just a few more seconds, as Explorer will launch, take.
Recovery Manager Pro 8.0.3.0 For much more on plug-ins for video or audio, or using the built in microphones on a computer,visit our Web site. 4. Press and hold down the left Windows key and then press the restart option in the '. WinDrive Recovery
Suite 7.0.9.0 Search Registry for Term '. s:. I'll check the installation disk and then uncheck All you need to know about
Laptops. Defragmenting Computer. Consider the use of a synchronized USB 2.0 hub. You can also use a non-synchronized hubthat all external drives will work with. This will give you the benefit of having more ports available for expansion. When you
connect the drive to a USB port on the computer, Windows will automatically look for. Download and Install Zooper Pro 64 Bit
Free!. Zooper Pro 10.0.2.0 All you need to know about Laptops. Defragmenting Computer. Defragmenting Computer. 3. Closethe camera and the problem should be resolved. You may then be able to disable the camera under Device Manager. Also try
unplugging the mouse, plugging it back in, and then reseating it, and try rebooting. You can use a mouse with another computer.
If you have a USB adapter on the computer which the system is plugged into, you can plug a mouse into this adapter, and havethe same mouse working on both computers. If the computer in question is a Mac, you can use an Apple USB Mouse or Mighty
Mouse II. Go to the System Control Panel. Roughly speaking, a drive is a folder that holds information that the operating systemneeds. If the drive is frozen in Windows, it will not be available for the operating system to use it. f678ea9f9e
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Maxivista Mirror Pro 4 Cracked 2021
島原地域広域市町村圏組合職員の記章に関する規程
平成13年４月２日訓令第２号（目的）
第１条 この規程は、島原地域広域市町村圏組合職員定数条例(平成10年９月18日島原地域広域市町村圏組合条例第５号)第２条に定める職員(以下｢職員｣という。)としての身分を明確にし、品位を保持するため、職員の記章(以下｢記章｣という。)及びその着用に関することについて定めることを目的とする。
（記章）
第２条 記章は、別図のとおりとする。
（記章の着用）第３条 職員は、記章を着用しなければならない。
２ 記章は、左胸上部の適当なところに着用するものとする。
（記章の交付）
第４条 記章は、職員に無償貸与するものとし、採用後直ちに管理者から交付する。
（貸与又は譲渡の禁止）
第５条 職員は、記章を他人に貸与し、又は譲渡してはならない。
（記章の再交付）第６条

職員は、記章を紛失し又はき損したときは、記章再交付申請書（別記様式）を事務局総務課長を経て管理者に提出して、記章の再交付を受けなければならない。
２

職員は、前項の規程により記章に再交付を受けるときは、その紛失又はき損がやむを得ない理由によると認められる場合を除き、記章の実費を負担するものとする｡（記章の返還）第７条

職員が退職等により職員でなくなったときは、遅滞なく記章を管理者に返還しなければならない。
（雑則）
第８条 この規程に定めるもののほか、必要な事項は別に定める。
附

則

この規程は、公布の日から施行する。

4-4-81

別図（第２条関係）
島原地域広域市町村圏組合職員の記章
１２サイズ 表面寸法
材質 真鍮銀メッキ

16×12×２mm
職員記章

1216mm
Ｓ字の上部を緑、下部を青、中央の楕円を赤とする。

4-4-82

別記様式（第６条関係）
記章再交付申請書
年
島原地域広域市町村圏組合管理者

月様
所属（機関）名
職氏名㊞

次の理由により、記章を紛失（き損）しましたので再交付されるよう申請します。
（理由）

4-4-8

3日
雇用調整助成金の支給を受けている事業主の方へ「対象期間」の延長のお知らせ 雇用調整助成金は、通常、１年の期間（＝対象期間）内に実施した休業等について受給することができます。
 新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主は、新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の特例措置の延長に伴い、１年を超えて引き続き受給することができます。
 今般、対象期間の延長を行ったことから、雇用調整の初日が令和２年１月24日から同３年６月30日までの間に属する場合は、1年を超えて引き続き受給できるようになります。
《変更前》令和４年３月31日まで《変更後》令和４年６月30日まで

１年を超えて引き続き受給できる期間

変更前

R2/1/24

R4/3/31
R3/3/31

雇用調整の初日がこの期間に属する場合

変更後

令和4年3月31日まで
1年を超えて引き続き受給できる
R4/6/30

R2/1/24
R3/6/30

雇用調整の初日がこの期間に属する場合

お問合せ先

令和4年6月30日まで1年を超えて引き続き受給できる厚生労働省HP

ご不明な点は、下記のコールセンターまでお問い合わせ下さい。

雇用調整助成金、産業雇用安定助成金、小学校休業等対応助成金・支援金コールセンター
0120-603-999 受付時間 9：00～21：00 土日・祝日含む

厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク

LL040322企02
会 議 議 事 録

会議名

令和5年度 第2回 教育課程編成委員会

開催日時

令和5年12月22日 14:00～15:10

会 場

専門学校 越生自動車大学校 １階会議室
外部委員

3人

（参加者名）
中妻

参加者
内部委員6人

茂

秋山浩

清水 政和

理事長

学校長

事務長

一川 高一<欠席>

市川 剛士

市川 治子

教育部長

新井司

統括学科長

教務課長

西久保 哲也

佐藤 智明

教頭

内田慎

会議録
１．理事長挨拶
欠席のため挨拶なし

２．学校長挨拶（学校近況報告）
本日は理事長が武蔵越生高校の方での所用により欠席となるので、私の方でご挨拶と学校近況報告をさせて頂きます。
本年も様々なご厚意を賜りまして、誠にありがとうございました。
学校の方は本日、冬季休業前のMtgが終わり、冬季休業となります。
来年度の入学生確保に関しては、困難を極めている状況で、来年度から開設するグローバルエンジニア科については、お陰様で定員が充足するような状況ですが、日本人の入学生確保が思うように捗らず、現時点では日本人の入学生よりも外国人の入学生の方が多くなっている状況です。
専門学校進学については、３つの壁があると言われています。【1．高校卒業後に大学進学を選ぶ壁 2.専門学校進学から整備学校を選択する壁。5年連続で減少傾向 3.学校間競争の壁】
今後は、上記の3つの壁に対応と配慮をしながら適切な学生募集活動を展開する所存でもあり、持続可能な学校経営に本格的に取り組んで参りますので、本委員会で協議頂いた内容等をこれまで以上に活かして、本学の更なる「教育の質の向上」に反映させて参りたいと思っております。
清和学園高校も文科省よりマイスターハイスクールの認定も受けましたので、今後とも末永くお付き合い頂きたいと存じます。

３．出席外部委員のご紹介・出席内部委員の自己紹介
司会の新井教育部長より、外部委員の紹介並びに内部委員からの自己紹介

４．議 事（１）令和５年度第１回教育課程編成委員会報告書について
前回(R05.07.26）の出席者と会議議事録の確認と質疑応答項目及び意見交換等の確認。
（２） グローバルエンジニア科について※2023/7/26に実施した上記事項に関して、継続議事とした。
※当日配付別紙資料参照 【グローバルエンジニア科について】《 説明 》 （新井）
・日本文化修得に向けた取り組みの工夫が必須であり、加えて日本語の修得等、課題が多いと感じている。
・本学の日本人学生とのコミュニケーション方法や、留学生の自国での信仰宗教への配慮も必要であると思う。
・在留資格の管理方法について。
・3年後の就業についての取り組み。
次頁に続きます《 質疑･意見交換等 》●清水氏 日本語修得に際して、なるべく日本人学生との交流を活発に取ることが大事かと考えている。日本のルールや規則に関しての理解も専門の翻訳業者に自国の言葉に変えて講習会や研修会等の場で理解を深めさせる取り組みをしている。
外国人同士でのネットワークを利用して、遠方でも時給の高いアルバイト先で就業している事は珍しいことでは無い。
食事などについてもカップラーメンを支給する機会があったが、豚肉等が食材として入っているので、代替品としてはカロリーメイト等を支給して対応した実績がある。
Q 西久保N2は入社試験時に取得している事が必須なのか？⇒これまでは、取得予定も良しとしたが、取得しきれないケースが多くなってしまうケースが後を絶たない為、原則として取得済みである事とした。（清水氏）
Q 新井
内定されている留学生は2級ガソリンと2級ディーゼルの資格は有しているのか？⇒１つのみ取得の留学生も受け入れている。
●秋山氏 既に貴学に外国籍と思われる女子の学生が在籍しているが、外国籍の学生なのか？⇒2名共に日本の高等学校を卒業しているので日本の国籍を有している。来年度は女子学生が全学で9名となる。（新井）
コロナの規制が大幅に緩和され、留学生の来日が多くなっているとの話は、あちこちで聞くことが多い。

（３） 令和5年度自動車整備士登録試験の注意事項※当日配付別紙資料参照 【令和5年度自動車整備士登録試験の注意事項】●中妻氏 1800名の受験を振興会では見込んでいる。1800名の受験生を３Grで対応する予定ではあるが、詳細は未定である。
受験生及び引率教員の待機場所は無い。待機場所の確保は各学校で対応して貰うこととなるので、必要に応じて準備願いたい。
これまでの受験会場とは心得などが大幅に変わり、多少の困難が生じる事も念頭に入れて対応願いたい。
喫煙場所については、ソニックシティ周辺は禁煙区域となっているので、建物周辺での喫煙は厳禁となる。施設の１Fに喫煙所も設置されているが、10名程度しか入場することができないので、事前に各学校での指導等が必要になると思われる。
「聞いていない」や「知らない」とならないように、受験学生へ的確に事前指導を徹底願いたい。連絡協議会でこちら側が学校側へ伝えた事項が学生に周知されていなかったり、遵守されない場合は、当方は今までになく厳しい対応をさせて頂く所存である。
会場内及び会場周辺は、一般のお客様や利用者、企業様もいるので、そのような方々にも適切な配慮を施して欲しい。
施設内のトイレの数が少なく、受験人数に対して充分な数が設置されていない状況でもあるので、これまでのような受験科目が終了する毎に教員の所へ報告に行っている対応は、トイレ時間確保の観点からも控えた方が良いと感じている。
コロナやインフルエンザ等の感染症に罹患した場合の対応は、当方では解かりかねる。当然の事ながら、会場への立ち入りもお断りすることとなる。当然、受験は困難となるので、次回は10月の登録試験受験となる。

５．事務連絡（新井）
・来年度の同委員会の開催時期を調整するか否かについて※令和6年度第２回教育課程編成委員会については、開催時期を調整して実施させて頂く予定であるが、現時点では別紙【令和6年度 教育課程編成委員会開催日程(案)】を参照のこと

以上
編集方針
本報告書は持続可能な社会の発展のために東京エレクトロンが果たすべき役割や責任、具体的な取り組みについて報告することを目的としています。
本年度版では、当社の事業活動を通した社会課題解決への貢献や中長期的な企業価値向上への取り組みを、ステークホルダーの皆さまにさまざまな視点からご理解いただくために、記載内容の充実や構成の改善などを行いました。加えて、当社のマテリアリティ（重要分野）と、社会課題、事業環境、中期経営計画、リスクおよび機会などとの関連性をより明確に記載することに努めました。また、各マテリアリティの中期目標とそれらの進捗評価の指標として、テーマごとの単年度目標を設定しております。なお、より詳細な情報につきましては、当社のウェブサイトをご参照ください。

URL www.tel.co.jp/environment/index.htm
当社は、今後もタイムリーかつ透明性の高い情報開示に努めてまいります。皆さまからの忌憚のないご意見・ご感想をお寄せいただければ幸いです。

更新頻度【開示範囲】

ウェブサイトwww.tel.co.jp/environment/index.htm

サステナビリティレポート
情報量

対象範囲
東京エレクトロングループ（連結 36 社）を基本としていますが、報告の対象範囲を一部日本国内に限定しています。
なお、東京エレクトロンデバイス株式会社は 2014 年 4 月より当社の連結子会社から持分法適用関連会社となりました。

対象期間2016 年度（2016 年 4 月 1 日〜 2017 年 3 月 31 日）を基本としていますが、一部 2017 年度も対象にしています。
発刊時期
報告書発刊 : 2017 年 6 月（次回 : 2018 年 6 月予定

前回 : 2016 年 7 月）

参考ガイドライン

GRI（Global Reporting Initiative）: サステナビリティ・レポーティング・ガイドライン第 4 版
環境省 : 環境報告ガイドライン（2012 年版）

ご連絡先〒 107-6325 東京都港区赤坂 5-3-1 赤坂 Biz タワー
東京エレクトロン株式会社

CSR 推進室
Tel: 03-5561-7402
URL お問い合わせ窓口 : www.tel.co.jp/contactus/index.htm1TOKYO ELECTRON SUSTAINABILITY REPORT 2017

目次
編集方針

1
2

目次
会社概要

3
57

トップメッセージ
東京エレクトロンの CSR
マテリアリティマテリアリティ特定プロセス / 社会環境
ステークホルダーエンゲージメント
事業環境 / 中期経営計画
リスクと機会
マテリアリティの特定 / マテリアリティと CSR 目標

91011
1213

製品競争力の強化

中期目標 / 重点テーマ / 関連する SDGs
東京エレクトロンの研究開発
価値創造に向けた技術革新への挑戦
製品の環境貢献

15
16
17
20

顧客対応力の強化

中期目標 / 重点テーマ / 関連する SDGs
顧客ニーズ把握のための体制
顧客価値創造のためのソリューション

21
22
23

利益体質の強化

中期目標 / 重点テーマ / 関連する SDGs
高品質製品プロセスの付加価値向上

27
28
32

活力ある人と職場

中期目標 / 重点テーマ / 関連する SDGs
人権とダイバーシティ
ワーク・ライフ・バランス
人材開発
健康東京エレクトロンの社会貢献活動

33
34
35
363738持続可能な経営基盤

中期目標 / 重点テーマ / 関連する SDGs
コーポレートガバナンス
企業倫理・コンプライアンス
内部統制システムおよびリスク管理
安全マネジメント
環境マネジメント
サプライチェーンマネジメント

3940
41
42
44
45
47

データ集
実績データ：社会
実績データ：環境

49
52

TOKYO ELECTRON SUSTAINABILITY REPORT 20172
社員とともに企業の発展には、その根幹をなす社員一人ひとりが創造性・積極性・柔軟性および情熱と責任感を持つことが必要です。
東京エレクトロングループは、社員を価値創出の源泉と考え、多様な価値観の違いを尊重し理解するとともに、社員の人格・個性・チャレンジ精神を尊重し、一人ひとりの能力を最大限に発揮できるよう、職場環境の充実を図っています。

働きやすい職場人事制度

グループ社員推移
10,068

10,343

10,684

7,820

7,908

8,004

8,205

8,186

夢と活力に満ちた会社を実現するため、社員一人ひとりの成長と組織の活性化を促進する人事制度を導入しています。例えば評価システムでは、成果だけではなく成果を出すまでの取り組みや能力の発揮度などのプロセスも重視しています。成長意欲をもつ社員に活躍の場を提供し、成果を挙げた社員に報いることができるよう、公正な能力評価と処遇を行っています。

ワーク・ライフ・バランスへの取り組み

1,017

1,084

1,150

310305313921

1,046

1,21720092010

日本
アジア
全世界2011ヨーロッパ1,633

1,652

888

888

1,494

1,559
2013（年度）

2012

アメリカ

育児短時間勤務制度利用者数の推移

109

人生の中においてさまざまなイベントを経験しながらも仕事を続けられるよう

85

育児支援制度や介護休暇制度を充実させています。例えば、法定制度では、企業

75

は 3 歳未満の子を育児する場合に勤務時間短縮などの措置を講じなければならないとされていますが、この対象範囲を小学校卒業まで拡充することによって、12,304

12,201【単位：名】

65

6148

47

5050

2011

2012

2013（年度）

34

家庭と仕事の両立が図れるよう支援しています。これらを背景に 2013 年度は53名の育児休業取得者が復職し、新たに70名が育児休業を取得しました。
2009

2010

3歳未満

職場環境の改善と社員の健康増進に向けて当社グループでは、社員の安全・健康が最優先であるとの考えのもと、2012
年 2 月に「健康宣言」を発表し、健康増進を目的としたウォーキングイベント、3歳以上小学校卒業未満

育児休業取得者と復職者の推移＊
7670595547

社員食堂による健康メニューの提供、医師による健康相談など、さまざまな取り53組みを行っています。また、一定のリーダークラス以上の社員を対象としたハラスメント防止教育を実施するほか、外部コンサルタントによる相談窓口を設置することによって、職場環境の改善を図っています。

V o i c e 〈仕事と育児の充実〉

2011

2012

育児休業取得者数＊東京エレクトロン デバイス株式会社を除く
国内グループ社員が対象

昨年、2 度目の育児休暇を経て復職しました。現在は営業部で売上や受注などの管理業務を担当しています。子どもの急な発熱で保育園から呼び出されるときもありますが、職場の理解と協力のもと、制度を利用し、2 児の子育てと仕事を両立することができています。他方、一般職からより責任のある仕事を任される総合職へ転換し、自身のキャリアアップを大切にすることができています。このように育児と仕事を両立し、やりがいを感じながら仕事を続けて成長できる環境があることに感謝しています。

12

復職者数

東京エレクトロン株式会社
クリーントラック営業部

倉橋 真理

2013

（年度）

94.2%【入社 3 年後の定着率】

東京エレクトロングループでは、早く職場環境に慣れ、安心して仕事ができるよう国内の新入社員を対象に OJT 制度※を導入しています。また、所属部署での仕事や人間関係などの様子を面談を通してヒアリングするなど、会社としても働きやすい環境づくりに努めています。

グループ社員の勤務地の内訳
23.5%

25.1%

76.5%

2011年3月末

グローバル化と多様化に向けた取り組み

32.9%

33.3%

74.9%

67.1%

66.7%

2012年3月末

2013年3月末

2014年3月末

当社グループはグローバルにビジネスを展開しており、海外への売上高が84%（2014 年 3 月期）を占めています。そして、全社員のおよそ 33％が海外で勤務しています。国内グループにおいては、事業のグローバル化にともなって外国籍留学生が新卒採用人数の11％（2014年3月期）を占めるなど、積極的に人海外勤務者

国内勤務者

材の多様化を進めています。
また当社グループは、人権の尊重と良好な職場環境づくりを行うとともに、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業となることを目指しています。その取り組みのひとつとして、障がいを持つ社員が安心して就労できる環境を整備しています。具体的には、全事業所および保養所において障がい者用駐車場、障がい者用トイレ、スロープ、手すりなどを設置しています。

障がい者用駐車場

障がい者用トイレ

人材開発
TEL UNIVERSITY
当社グループでは、人材育成の強化および組織能力の向上を目的として社内教育機関「TEL UNIVERSITY」を設置しています。ここでは、社員一人ひとりが世界で通用する知識・スキルを習得するプログラムのほか、次世代リーダー育成プログラム、マネジメント力・組織力の強化を目的としたプログラムなどを展開しています。

【英語インタビュー参加率】2013 年度実績（国内）

92.0%（6,560人）

2013 年度の主な取り組み
社員自ら英語を学ぶ楽しさや難しさを体感し、そのレベルを確認した上で適切な学習を始めることを狙いとして、国内グループ全社員を対象に英語でのインタビューを行いました。 得られた結果をもとに自己学習支援や英会話講座など適切なプログラムを開発し提供しています。また、
日本語でのコミュニケーション、TEL UNIVERSITY 開催プログラム例
2013年度 各プログラムの受講者数
英会話クラス

24クラス

129名

コミュニケーション・ファシリテーションセミナー

5クラス

100名

異文化コミュニケーション研修

4回

32名

キャリアデザインセミナー

18 回

500名

ライフデザインセミナー

10 回

339名

次世代リーダー育成

27回

43名

マネジメント

8回

85名

ファシリテーションスキル能力向上を目的としたセミナーを、国内グループ各社で開催しています。
ダイバーシティに向けた取り組みの一つとしては、外国籍の社員が職場で円滑に業務を進められるように、コミュニケーションスタイルの違いを理解し信頼関係を深める異文化コミュニケーション研修を実施しています。
この他、キャリアアップに向けた研修として、キャリアデザインセミナーを開催し、社員一人ひとりが自らの人生や働き方を考え、自発的に前向きな取り組みができるよう支援しています。また、ライフデザインセミナーでは、定年後の再雇用制度など関連する人事制度の説明を行うとともに、定年前後の働き方や生活設計について考える機会を提供し、また相談業務を実施しています。

｜用 語 解 説｜ ※ OJT 制度：On the Job Training 制度。実際に業務を担当させながら、徐々に仕事の難易度を上げ育成していく教育方法。
13
Easyworship Registration IdMar 26, 2012 Best Worship Confirmation ID Generator Easyworship. add words: Internet usage. PC is fine. My Apple ID. Confirmation code. Dec 9, 2017 Confirmation ID and Password Generator. Dec 9, 2017 Worship Confirmation Id Generator Easyworship. First click on EasyWorship Confirmation Id Generator. Select "Login to Connect" . Type your email & password. If you don't have one, then enter it. Next page. Enter your Confirmation ID. Itworks! You can see an example. Choose a method to make your confirmation id and password Password Generator Here Confirmation Id Here Your ID Is The format here is: ID # -- the characters that you use SSN ID # -- the characters that you use ID # -- the characters that you use Enter your ID here: It works! On the right side you can see your template. Enter your ID here: It works! If you don't have one, then you'll get the following message: Do you
want to create one? Next step: Enter your ID here: Credit card here: Building a community Buying a domain How does this work? What is a confirmation ID? How do you create one? How do you use one? See also EasyWorship.com References External links EasyWorship 2018 EasyWorship 2018. V2.0.1.0. EasyWorship 2009 EasyWorship 2009. V2.1.0.1. EasyWorship 2008 EasyWorship 2008. V1.0.0.5. EasyWorship 2008 EasyWorship 2008.
V1.0.0.3. EasyWorship 2007 EasyWorship 2007. V2.1.0.2. EasyWorship 2007 EasyWorship 2007. V1.0.0.2. EasyWorship 2007 EasyWorship 2007. V1.0.0.1. Category:File sharing websites Category:Companies

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pyarrow.HadoopFileSystem is deprecated as of 2.0.0, . Jan 30, 2022 0.13s, 2, /opt/conda/lib/python3.7/site-packages/papermill/iorw.py:54:
FutureWarning: pyarrow.HadoopFileSystem is deprecated as of 2.0.0, . 2.0.0. So everytime I run papermill, I receive the error, then I try
the fix as suggested in the error message I receive and I get the next error: I have Windows 10 installed on my laptop. Does anyone know
why I'm receiving these error messages? A: I had to add a couple lines to my system and papermill works fine now. Download winpty.
Download winpty. Install it. You may need to know f678ea9f9e
bend tech pro cracked rar files
Al-quran Read Pen Data DownloadCs 1.6 Zombie Ammo HackKMSpico 10.1.8 FINAL Portable (Office and Windows 10 Activator)
Coolmuster Android Assistant 4.7 Crack With Serial Key

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Easyworship Registration Id
「森」、「自然」、「環境」に興味のある方、どなたでも参加できます！
自由に議論しましょう！

参加無料

第175回 森林科学セミナー「きのこと木材：きのこに学ぶ木材利用」
自然界で「木材」を完全に分解できるのは、「白色腐朽菌」という「きのこの仲間」だけなのは皆さんご存知でしょうか。
21世紀に入り、世界は化石資源依存型の社会から、再生可能資源利用型の社会へ大きく舵をとろうとしています。木質バイオマスは再生可能な有機性資源として重要な位置を占めており、その変換や利用については、太古より木質バイオマスを利用し進化してきた白色腐朽菌から学ぶところが大きいと考えられます。
本セミナーでは、白色腐朽菌の「木材腐朽機構に関2023年する基礎研究」および「生物触媒としての応用利用」を紹介します。

7/27(木)
16:10~17:40
秋田県立大学
学部棟Ⅱ 1F
E125教室秋田県立大学
木材高度加工研究所
特任助教

元田 多一さん

対面＆オンラインで聴講できます！
学内者の方：参加自由です！（事前申し込み不要）学外者の方：オンライン聴講の方は事前申し込みが必要です。
（7/25 16:00 締切）
右記のURL、QRコードより登録してください。
対面聴講の方は事前申し込み不要です。

https://forms.gle/UFF82QCb5wnipNYCA
申し訳ございませんが、当日体調の優れない方は参加をお控えいただきますようお願いします。

問い合わせ先：秋田県立大学 生物環境科学科 森林科学研究室〒010-0195 秋田市下新城中野
TEL：018-872-1618(坂田)-1619(木村) -1608(星崎) FAX：018-872-1677
E-mail： sakata@akita-pu.ac.jp
http://www.akita-pu.ac.jp/bioresource/dbe/forest/
５半田東高号外
令和５年１０月吉日
各中学校保護者の皆様
愛知県立半田東高等学校校 長
間瀬 政和
中学生保護者様対象「半田東高校 校外学校説明会」（ご案内）
秋令の候、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。日頃は、本校の教育活動にご理解とご協力をいただき、心から感謝申し上げます。
本校では、基礎学力の定着と生涯わたり学び続ける資質を育成し、グローバル社会の中で活躍する人材の育成を目標に、地域から愛され必要とされる学校を目指し努力しております。
進路指導に関しましては、「半田東高校で学力を伸ばし、進路希望をかなえることが可能な普通科高校」として国公立大学進学はもちろん、私立大学を目指す生徒に対して、きめ細やかな指導を行っております。
また、生徒たちは、豊やな人間性と社会性を育むために、主体的に学習・行事・部活動に取り組んでおります。部活動は運動部１４、文化部７で、今年度も、県大会には多くの部活動が出場し、活発に活動しています。
さらに、平成３０年度から導入した教育コースでは、地域との連携を図り、教育に関する基礎知識の習得、小学校での体験実習など、明日の教育を担う人材の育成に努めています。また３月にはオースト
ラリアへの教育視察も行っております。
このような本校の取組みを保護者の皆様方にご説明し、受検校決定のご参考にしていただく機会として、下記のように説明会を計画いたしました。お子様とご一緒でも構いませんので、是非お申し込みいただき、ご参加くださいますようご案内いたします。なお、希望される方には、各会場にて「個別相談会」も実施いたします。
お申込み番号日時

会場①

１１月１８日（土） 9:30～11:00

東浦町文化センター ２階 視聴覚教室（知多郡東浦町大字石浜字岐路 10）℡0562-83-9567②

１１月１９日（日） 10:00～11:30

アイプラザ半田 １階 第１会議室（半田市東洋町一丁目８番地）℡0569-23-2255③

１１月２５日（土） 10:00～11:30

武豊町地域交流センター ２階多目的ホール（知多郡武豊町字忠白田 11 番地 1）℡0569-73-6110④

１１月２５日（土） 13:30～15:00

阿久比中央公民館 ２階視聴覚教室（知多郡阿久比町卯坂殿越 50）℡0569-48-1111※お申込み方法につきましては、裏面をご覧ください。お申込みは、準備の都合上、①・②については１１月１１日（金）、③・④については１１月１８日（金）までにお願いいたします。

連絡先
愛知県立半田東高等学校
担当 教頭 熊谷 朱実
電話 （０５６９）２９－１１２２
ＦＡＸ （０５６９）２９－５１９８

裏 面
以下のどちらかの方法で保護者様から直接お申し込み下さい。
①・②については１１月１１日（金）、③・④については、１１月１８日（金）までにお願いいたします。
（１） 本校ＨＰでのお申込み
本校ＨＰ (https://handahigashi-h.aichi-c.ed.jp/) 上にある
「校外学校説明会申込み」または右記ＱＲコードからアクセスし、申込みフォームに必要事項をご入力ください。
お子様も参加される場合は、お子様のお名前もご入力ください。

（２） ＦＡＸでのお申し込み
この用紙に直接必要事項をご記入いただき、保護者様から直接半田東高校へＦＡＸをしてください。
お子様も参加される場合は、保護者氏名欄にお子様のお名前もご記入ください。
半田東高校

ＦＡＸ番号

０５６９－２９－５１９８

電話番号

０５６９－２９－１１２２（担当教頭熊谷朱実）

中学生保護者様対象「半田東高校 校外学校説明会」申込用紙
お申込み番号

在籍中学校名

保護者氏名連絡先（任意）個 別 懇談 の希 望 の有 無
※ 希望の 方②

半田市立○○中学校○○○○0569-○○-○○○○

は 〇をつ けて 下さい 。

………………………………………………………………………………………………………………………
※１ 上記の申込みが困難な場合は、電話にてご連絡ください。お電話は、９時から１６時の間、事務室で受け付けます。
※２ 申込用紙１枚につき、複数名のご記入をしていただいても構いません。
※３ 急な対応が必要な場合がございます。可能であれば連絡先をご記入下さい。
EPA/FTA に基づく特恵関税の利用法調査に係る委託先の公募について

平成 22 年 10 月 6 日
日本機械輸出組合
通商・投資グループ
１．調査目的当組合では平成 20 年に主に日本が締結した EPA を中心に関税の活用に着目した EPA 活用マニュアルを作成した。それ以降の 2 年間に我が国の機械産業が製造拠点を持つ ASEAN 及びその加盟国、中国、インド等アジアにおける FTA の拡大・深化は更に進展した。
ついては、従前の EPA 活用マニュアルをさらに使いやすい内容に改善するとともに、日本が締結した FTA に加えて ASEAN を中心としたアジア・大洋州諸国における FTA（いわゆる外外 FTA）の活用にも重点を置いて、アジア・大洋州地域における FTA の拡大や既存協定における関税自由化の一層の進展、さらには原産地規則の運用について最新情報を盛り込んだ改訂版活用マニ
ュアルを作成する。また、EPA/FTA の継続的な利用、利用拡大に向けて、留意すべき方策を新たに盛り込むなど、組合員による EPA/FTA 利用実務に一層役立つ内容とする。
２．調査内容（１）委託内容① 従前の活用マニュアルの利用者から改善点についてインタビューを行う。
② 下記（2）の調査項目に基づき調査報告書案を作成し、関係資料とともに日本機械輸出組合に提出する。
③ 必要に応じ調査内容に関する日本機械輸出組合の要望について検討する。
（２）調査項目、その要点①

どのような場合に EPA/FTA が活用できるか。
a.

FTA により企業にもたらされる利益の概要。

b.

FTA に基づく関税率が利用できる取引（ASEAN・ＡＳＥＡＮ各国が締結した FTA の概要、FTA 削減率原産地規則の特徴）（各ＦＴＡを一頁にまとめる）。

c.
②

EPA/FTA を活用できるかを判断するための検討事項の概要
具体的に、どの様な視点から EPA/FTA 活用を検討すべきか。

a.

ＡＳＥＡＮ地域のＦＴＡの FTA 関税率表の読み方と留意点（ＦＴＡタイプ別の削減率の読み方、調査方法を説明する）。
b.

原産地規則の読み方と留意点（ＦＴＡタイプ別の基準の相違、例外・許容規定、それらの調査方法を説明する）。

c.

ＦＴＡタイプ別・原産地証明書の種類と留意点。

d.

適用される原産地規則、原産地証明書と FTA 利用方法のチェックポイント（上述 a., b., c.のまとめ）。

③

EPA/FTA 利用開始に際して理解・解決しておくべき実務上のポイントa.

事前審査対応。

b.

原産地証明書の取得上の留意点。

c.

部品・材料供給者との関係。

④

EPA/FTA の継続的な利用、利用拡大に向けた考察
a.

事後審査の可能性。

b.

整えるべき書類保存、社内体制（原産地規則充足方法別に、具体的に説明する）。

c.

ＦＴＡの戦略的活用に向けた方策 （企業規模・業務形態を念頭においたベストプラクテ
ィスの検討）

４．委託契約の条件
・

委託金額 ： 300 万円（消費税含む）

・

契約期間 ： 契約締結日から平成 23 年 3 月 21 日まで
提出物： 報告書（電子媒体）

５．応募資格
次の要件を全て満たす法人または個人とする。
・

当該事業に関するノウハウと調査実績等を有し、かつ、事業の達成に必要な組織体制を有していること。

・

当該事業を円滑に遂行するために必要な経営基盤を有し、かつ、十分な管理能力を有していること。

・日本機械輸出組合が提示する委託契約書の内容に同意できること。

６．公募期間
平成 22 年 10 月 6 日～10 月 12 日（期限内に必着のこと）
７．応募方法応募書類（応募書類・企画書）をダウンロード（WORD 形式はこちら、PDF 形式はこちら）し、必要事項をご記入の上、以下の添付資料とともに E メール又は郵送して下さい。
応募内容についてヒアリングをさせて頂くことがあります。なお、受理した書類は返却できませんのでご了承下さい（提出された応募書類については、当組合の規定により個人情報及び機密の保持に十分配慮します）。提出された本書類の作成費用は支給されません。
（添付する資料）
企業あるいは個人概要、調査・研究実績、経歴等（HP に掲載されている場合は、同 HP のURL）
８．審査結果平成 22 年 10 月 14 日（予定） HP で公表するとともに、応募者全員に通知します。
９・申請書類の提出先及び問合せ先〒105-0011 東京都港区芝公園 3-5-8 機械振興会館 401 号室
担当：通商・投資グループ 担当者名前 河合 洋一
E メール：（y-kawai@＠jmcti.or.jp）
TEL：03-3431-9348
FAX：03-3436-6455（なお、当該情報に関するウェッブサイトは組合員限定となっております。同サイトを公募の参考にされたい方は上記担当者までご連絡下さい。）
以上
令和 4 年度事業報告
令和 4 年 10 月 4 日から令和 5 年 3 月 31 日まで
法人名：一般社団法人海と日本プロジェクト岐阜
定款の事業内容

事業名

実施

実施

支出額

日時場所(千円)

岐阜県内

02023 年度 日本財団「海と日本 PROJECT」助成事業の申請・採択後手続き【申請① 海と日本プロジェクト in 岐阜県（エリア事業）】
助成金額： ¥ 14,410,000
1．海への興味・関心喚起を目的とした取り組み（1）オリジナルイベントの実施
a．時期：2023 年 7 月～10 月

b．場所：岐阜県他

c．参加者：20 名（小学生） d．内容：藻場見学、マリンアクティビティ等（2）海応援動画等制作
a．時期：通年
b．内容：海応援動画 10 本以上、プロジェクト訴求動画 2 本の制作
（3）SNS の運営
a．時期：通年
b．内容：県内の海に関する取り組みを発信する SNS の運営【申請② 海と日本プロジェクト in 岐阜県（CFB 事業）】
助成金額： ¥ 19,980,000

情報発信・啓発活動

1．調査研究・周知啓発（1）時期：通年 （2）場所：岐阜県内（3）内容：
a．河川流域の散乱ごみの分布調査
b．河川ごみの分布調査に基づく対応策検討・実施
c．河川ごみ拾いとランニングを組み合わせたプロギング企画の実施
2．スポ GOMI 甲子園（1）時期：2023 年 9 月想定 （2）場所：岐阜県内（3）内容：予選大会の運営・開催、全国大会出場
3．発信（1）時期：通年 （2）内容：海洋ごみ関連放送の制作・放送（10 本）
4．企業連携（1）時期：通年（2）場所：岐阜県内（3）内容：
a．小売店と連携した食品トレーを用いた海洋ごみ問題の周知啓発
b．外食産業と連携した海洋ごみ問題の周知啓発
c．地元サッカーチームと連携した小学生向け海洋ごみ教材の制作
5．清掃活動（14,000 名以上）
（1）時期：通年（2）場所：岐阜県内 5 ヵ所以上
（3）内容：岐阜県内でのごみの散乱場所での清掃活動の実施

2022 年
10 月〜
2023 年3月
「スーパービンゴネオ」等

ベルコ・ヤーマ

超ローコスト対策部品

ゴト器具挿入防止

ＭＫＰ６０

ＭＫＰ６０
２種 1 組

今般、ベルコの「スーパービンゴネオ」等の現行筐体機でもＡＲＴ関連のゴト目的で器具を挿入される恐れがあります。「ＭＫＰ６０」は筐体上部からの挿入経路を遮断する対策部品です。
対応機種

スーパービンゴネオ シリーズ
トラッド トラッド４８０
鬼浜爆走紅蓮隊～友情挽歌編～

取付方法

筐体上部の左右に所定の位置に両面テープで固定します。

特長

ピアノ線やセル等が挿入可能な経路を遮断します。

公安委員会届出済み※同様のゴト行為すべてに対応できる訳ではありません。

（一部届出書類が受理されない地域もあります。事前に販売会社に御確認して下さい。）■お問い合わせは■■製造・販売■有限会社 ＭＫサポート
大阪府堺市堺区一条通 13-16 松利ビル 6Ｆ
TEL 072-226-2022 FAX 072-226-2024
http://www.mksupport.jp
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平成２０年委託先の公募結果について

平成２０年５月２２日
日本機械輸出組合

１．公募件名中国の貿易・投資環境実態調査

２．審査年月日

平成２０年５月１６日

３．委託先業者名

New Asian Invesco Ltd.
（新亜洲投資諮詢信息有限公司）
926A, 9F, Star House, 3 Salisbury Rd.,
TST, Kowloon, Hong Kong

４．委託金額

１，４５２，６２２円（海外のため非課税）以上
平和・オリンピア・オーイズミ（分離筐体）ホッパーゴト対策

ＬＵＰＩＮ ＴＨＥ ＧＵＡＲＤ（AS-20・AS-22）※平和・オリンピア・オーイズミの分離筐体でゴト器具を使用してホッパーを誤作動させるゴト行為を防止します。
※透明性の両面テープ・マジックテープにより固定します。
※同筐体にて汎用出来ます。
対応機種：平和・オリンピア・オーイズミ分離筐体

AS−20
・電源ボックスへの異物進入を防ぐ（使用：マジックテープ）

AS−22
・ホッパーへの異物進入を防ぐ（使用：マジックテープ）

公安委員会届出済み（一部届出書類が受理されない地域があります。事前に販売会社に御確認して下さい）
販売店

大阪府堺市堺区一条通 13-16 松利ビル 6Ｆ
有限会社
TEL 072-226-2022

ＭＫサポート

FAX 072-226-2024

http://www.mksupport.jp
連合奈良 西和地域協議会 ＮＯ．４８
２０１８年 ２月 1３日(火)地協ニュース 大和郡山市南郡山町 554-1
西日本電信電話奈良大和ビル内

連合奈良西和地域協議会
代表者

内藤利彦

編集者

仁田実

生駒市テレワーク
インキュベーションセンター視察
日 時：2018 年 1 月１9 日（金）14：00 ～場 所：生駒市イコマド
出席者
生駒市
小紫 市長
山本 副市長
石畑 地域活力創生部長
岡田 経済振興課長
松田 男女協同参画プラザ所長
田中 人事課長
坂谷 政策企画推進課長

連合奈良
西田 会長
生駒市側と意見交換する連合メンバー
渡邊(茂)副事務局長
吉岡 地協副議長
仁田 地協事務局長

生駒市から「女性の活躍推進」について報告・説明を受けた後、テレワークセンターの拡大推進の説明を受け、連合奈良から出席メンバーとの意見交換をしました。

２月度 連合奈良の日
日時：2 月 5 日（月）7：00 ～場所：天理駅前
西和地協は、２月度の「連合奈良の日」の街宣を天理駅頭で実施いたしました。
今回のテーマは、2 月 8 日～10 日までの期間に寒風の中、街宣活動を終えて実施する労働相談ダイヤルについてアピールしました。
「休みたくても有給休暇が取れない」「毎日遅くまで残業させられる」「無期転換の申し込みをさせないための雇い止め」など、働く上で困っていることは迷わず連合に相談してくださいと訴えました。
出勤途中の皆さんに訴える内藤議長!
直訴

内閣総理大臣安倍晋三 様年金削減中止、最低保障年金の実現など年金とくらし守れ 請願書

年金削減を不当とする不服審査請求が12万６千642通提出されました。物価上昇、消費税増税、医療・介護の改悪のなか、年金が下げられ続けようとしています。少子高齢化に合わせて年金を毎年下げていくしくみ、「マクロ経済スライド」も動きだそうとしています。これでは高齢者はくらしていけません。
非正規雇用が増え、若い人もこのままでは将来の年金が不安です。だれもが高齢期に安心してくらせるよう下記事項について請願します。

【請 願 項 目】
１．これ以上の年金引き下げはやめてください。年金引き下げのしくみ「マクロ経済スライド」は廃止してください。
２．「最低保障年金制度」をつくってください。当面、基礎年金の国庫負担分約3.3万円をすべての無年金・低年金者に支給してください。
３．国民年金の保険料納付期間の延長と年金支給開始年齢のさらなる引き上げをやめてください。
４．消費税増税を元に戻し、10％への増税は中止してください。

【私 の 訴 え】( スペースが足りない方は裏面にもどうぞ )

年

請願者

住所

氏

名

全日本年金者組合 TEL 03-5978-2751 FAX 03-5978-2777〒170-0005 東京都豊島区南大塚１−60−20

月日
2021 年 7 月 7 日

世界初！都市ガス機器利用時の排ガスを利用した「CO2 吸収型コンクリート」製造を開始
東京ガス株式会社
鹿島建設株式会社
東京ガス株式会社（社長：内田 高史、以下「東京ガス」）と鹿島建設株式会社（社長：天野 裕正、以下「鹿島」）は、このたび、鹿島らが開発した CO2 吸収型コンクリート「CO2-SUICOM®」を、都市ガス機器利用時の排ガスに含まれる CO2 を吸収・固定化させて製造する技術に共同で取り組むことに合意しました。また、両社は、東京ガス千住テクノステーションにおいて地先境界ブロックの試験製造を行い、排ガスに含まれるCO2 を吸収・固定化できることを確認し、東京ガス日立 LNG 基地の外構工事に導入しました。
なお、都市ガス機器利用時の排ガスを利用したコンクリートの製造は、世界初＊の試みとなります。
東京ガスと鹿島は、今後の本格商品化に向けて CO2 固定量を更に増加させる技術開発を進め、無筋プレキャストコンクリートブロックの各種商品（太陽光発電設備の基礎ブロックや境界ブロック等）に「CO2-SUICOM」の技術を活用していくことで、日本国内の CO2 排出総量の削減および脱炭素社会の実現に貢献してまいります。
一般製品とCO2-SUICOMの比較■なぜ、取り組むのか。両社が目指すもの。
CO2 を回収し、有効利用するカーボンリサイクル技術は、気候変動対策の一つとして注目されています。なかでも、コンクリートへの CO2 固定化は有望な技術とされており、今回の技術開発では、コンクリートブロック
1m3 あたり、約 300 ㎏（0.3 トン）の CO2 削減を実現し、生産活動をしながら大気中の CO2 をマイナスにする「植物のようなコンクリート」の提供を目指します。

(kg/m3)350
300

288kg/m3

250-197kg/m3200

セメント使用量の低減

150
100-109kg/m3

50
0-50

(実際に吸い込む)
一般製品-18kg/m3
CO2-SUICOM

導入区間

製造試験設備外観（東京ガス千住テクノステーション）

試験製造した CO2 吸収コンクリート〔地先境界ブロック〕

導入状況（東京ガス日立 LNG 基地）＜参考 CO2-SUICOM の特徴 https://www.kajima.co.jp/tech/c_eco/co2/index.html#!body_02＞
 通常のコンクリートは、セメントと水の反応により固まりますが、CO2-SUICOM は、セメントの半分以上を特殊な混和材γ-C2S（原料は化学工場の産業副産物）等に置き換えることにより、CO2 を吸収しながら硬化する性質があります。
 産業副産物の有効利用とコンクリートへの CO2 の大量固定化により、CO2 排出量ゼロ以下を実現します。
＊東京ガス・鹿島建設調べ

以上
平成2８年度気象庁長官表彰
海上気象観測通報功績賞
試験船「開運丸」が、航海時には毎日欠かさず、観測した気温や風浪等の海上気象を船舶気象通報システムにより八戸漁業用海岸局を経由して気象庁に通報していることが評価され、海上気象の観測通報に積極的に協力し気象業務の発展に寄与したとして、気象記念日式典において表彰されました。【水産総合研究所】

感謝状及び受賞楯（於：平成2８年６月１日気象記念日式典）

試験船

開運丸

199トン

主要業務
海洋観測・イカ類資源調査

水産総合研究所
連合奈良 西和地域協議会
地協ニュース

８月度「連合奈良の日」街宣行動
とき：2019 年 ８月６日（火）場所：近鉄生駒駅

核兵器廃絶を求める 1000 万人署名活動を実施する!
・核兵器のない世界を目指して
ノーモアヒロシマ、ノーモアナガサキ、ノーモア
ヒバクシャ。この訴えは核兵器廃絶と恒久平和を被爆国日本国民の心からの叫びです。
1945 年 8 月 6 日、原子爆弾が広島に投下され 14万人の尊い命が奪われ、今もなお多くの被爆者が放射線障害に苦しんでいます。人類で始めて原爆が投下された広島の地で、悲劇が二度と繰り返されないよう訴え続けなければなりません。広島につづき 8
月 9 日、長崎にも原爆が投下され、7 万 4 千人が息途絶え、7 万 5 千人余りが傷つき、今もなお多くの人が後遺症に苦しんでいます。長崎の地から平和への祈りを込め、二度と核兵器が使われないよう強く訴えていかなくてはなりません。

核兵器廃絶に向けた署名活動を実施しておりま～す。皆さんのご協力を宜しくお願いしま～す。

参 加 者
連合奈良 渡邊英一副事務局長 渡邊茂 副事務局長
国民民主党県連代表 ふじの良次 県議会議員
西和地協 13 名
総勢 16 名参加のもと署名要請活動を実施致しました。
出生届出期間・・・
赤ちゃんが生まれた日を算入して 14 日以内。最終日が休日にあたる時は、翌日が満了日です。
届けるところ・・・
父又は母の本籍地、届出人の所在地ならびに住所地、あるいは出生地のうちいずれかの市区町村役場。
（外国人の場合は、届出人の所在地又は子の出生地のいずれかの市区町村役場）
届出に必要なもの・・・•出生証明書(兼出生届書)出生証明書は医師または助産師からもらってください。
•母子健康手帳※届出人の押印は任意届ける人・・・
父親または母親が署名してください。
（届出人は自らが持参する必要はありません。郵送でも他人に託しても提出が可能です。
また、委任状は必要ありません。）＊ご不明な点がございましたら伊仙町役場くらし支援課までお問い合わせください。

・海外での出産について法務省外部リンク
・子の名に使える漢字について法務省外部リンク
工事名

紀ノ川左岸地区（仮称かつらぎ2工区1-1橋仮橋）道路工事

施 工 場 所和歌山県伊都郡かつらぎ町

発

近畿地方整備局

注者

施 工 期 間平成27年2月～平成27年4月

ベースマシン

70ｔCC■仮桟橋組立工 法 ・ 詳 細 等 ・ノバルハンマー工法
・スパイダー工法〒769-0104 香川県高松市国分寺町新名1764-1
TEL：087-874-5128 FAX：087-874-7353
２０１７年 幻の薬草探索ツアー（１泊２日コース）
かずさの森を中心に房総の深き野山で幻の薬草、「センブリ」を探しに行きます。山では野生動物やきのこに出会いながら、美しい眺望もお楽しみください。夜は囲炉裏を囲んでよもやま話にふけります。森の精霊に会いに行くナイトハイクも。昭和３０年代の森での生活を体験しながらの宿泊です（荒天の場合、体験変更あります。）

期日：２０１７年９月３０日～１０月１日
参加定員：２５人 募集締切日 開催日７日前
参加費用：大人 10,000 円、子供 8,000 円
申込方法：FAX、E メールで。FAX ０４３９－３５－２１１４
E メール ultimate_mountain@ybb.ne.jp
info-kfs@kazusanomori.com
７日前まで下記口座への参加費用の払込完了をもって予約成立とさせていただきます。
尚、事前資料お受け取り後は所定のキャンセル料がかかりますことを予めご了承下さい。
振込先：千葉銀行久留里支店 普通 ３１５２５８４

森林塾かずさの森 代表 岩田和久

集合場所：かずさの森駐車場 千葉県君津市折木沢１３６７ 同所 解散。
問い合せ先：電話 ０４３９－３５－２１１４
携帯 ０９０－４００５－１６４５【日程】
１日目 １３：００ かずさの森駐車場集合。
１３：３０～体験説明。
１４：００～森林浴をしながら、幻の薬草、「センブリ」を探しに行きます。美しい眺望も楽しみながら、房総の奥山を堪能ください。
１７：３０～薪を割り露天の檜風呂で薬浴。
１８：００～採れた薬草で薬膳料理、キノコや有機野菜でヘルシーな夕食
１９：３０～闇夜の森に精霊たちとの出会い求めてナイトハイク 。
森の中、地元材１００％のログハウスでエコロジーな宿泊。

２日目

７：００ 小鳥のさえずりで起床。
９：００～かずさの森薬草園、ハーブ園をガイド付き案内。
１１：００

ハーブピザ、ハーブテイーで昼食。

１３：００

かずさの森駐車場にて解散。

持ち物：軍手、履きなれた靴、小型リュック、長靴、雨具、パジャマ、保険証、懐中電灯、着替え、タオル、洗面具など。服装は長そで、長ズボン、お菓子。

事前連絡いただければ、最寄駅。バス停まで無料送迎いたします。
かずさの森情報、案内は http://kazusanomori.com/