りお夏号

くためよ

人生をるに…

１ 代表あいさつ
２ 監査室あいさつ
３ 夏季賞与の最新動向
４ 今後の生前贈与
５ 持続化補助金

かな20
Vol. 2440

スマッシュ協同組合主催
季刊情報誌

目豊次

6 融 資 相 談 会 株 式 会 社 SB C
7 株 式 会 社 SB C か ら の 提 案
8 行 政 書 士 法 人 SMA SH 申 請 代行
株式会社スマッシュ不動産
9 友の会

『不惑と知命』「子曰く、吾十有五にして学に志す、三十にして立つ、四十にして惑わず、五十にして天命を知る、六十にして耳順う、七十にして心の欲する所に従えども、矩を踰えず」
これは孔子が晩年になって人生を振り返った言葉として有名である。十五歳で学問を志し、三十歳になると、独立した立場を得、四十歳になると、迷うことがなくなり、五十歳になると、天から与えられた使命を知り、六十歳になると、人のいうことを素直に聞くことができるようになって、七十歳になると、思ったように振舞っても道を外れるということはなくなった、と。
今の日本を見ていると歳を重ねるほど逆行していると思う節もあるが、一方で会社に置き換えるとどうか。創業 30 年、40 年と会社として軌道に乗り、事業に邁進する最中に事業の承継フェーズに入ることが多いのではないか。一方で、年数が経てば経つほど組織が迷わず、そして天命を知る状態となり硬直化・不可逆化も進んでしまうといえる。結果、道を外した状態になることもしばしばみられる。
できる限り早く事業の継続と承継を考え、硬直化する前に常に組織に刺激を与え、適度なカオス（混沌）の状態を作り出し、失敗から学び、組織として再び独立させていく。
最後に―――――

今年、新たなメンバーがスマッシュグループに入った。まだ生まれて間もないが、孔子の論語に従って将来道を外さぬよう、温かく見守っていきたい。NewLife の中でご紹介していますので、是非ご覧ください。

株式会社 SMASHHD代表取締役

スマッシュグループ代表
公認会計士・税理士 森

はじめまして！
すまいぬ です

SMASH のイメージキャラクターに「すまいぬ」が就任しました！
今後ともよろしくお願いいたします。
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夏号

をなもの
で大事
ちぐ
がまッチ！
りキャ
しっか大輔

SMASH の新しい仲間になりました！
税金、財務、相続、社保なんて聞くと、「うわぁ、むずかしそう。。」って思うでしょ？弊社におまかせ！なんでも聞いて！どうぞ、よろしくね！
虫眼鏡でどんなこともとことんチェック！
おなかにはＳＭＡＳＨのシンボル！

監査室挨拶

三つ叱って、五つほめ……
この年になると、悔やむことの多さは、人後に落ちないと、妙な自信があります。その中の一つが、人を「ほめる」ことが、少なかったということです。
しかも、その上「そしる」「けなす」「陰口をたたく」「ぼやく」等々は、人並み以上ではなかったと思います。
さて、この「三つ叱って五つほめ七つ教えて子は育つ」は、比較的新しいことわざらしく、私は最近知ったのですが、親になる前に知っていても、多分実行は出来なかったでしょう。と言うのも、今なお書店の棚にある、カーネギーの「人を動かす」は、結婚前に読んでいますが、今読んでも「心からほめる」「まずほめる」「ほめる」の三つの項目がちゃんとあります。
また、最近の（4 月 4 日付）の朝日新聞の「天声人語」にも連合艦隊司令長官だった山本五十六（いそろく）の、有名な「やって見せ、言って聞かせて、させて見て、ほめてやらねば、人は動かじ」が紹介されていました。ということで、やっぱり「ほめる」は大切ですね。
ところで、貴方は何を言ってほめられると一番うれしいですか。また、「ほめ言葉」をいくつ用意していますか。
名古屋オフィス

税理士 内田稔

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夏号

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2024 年夏季賞与の最新動向

はじめに今年も暑い日が続き、夏が本格的にやってきました。企業の人事担当者にとって、この時期は夏季賞与の対応に追われる忙しい季節です。今回は、帝国データバンクが 2024 年 6 月 7 日から 11 日にかけて行った「2024 年夏季賞与の動向アンケート」の結果を基に、最新の賞与動向を詳しく見ていきましょう。この調査には、1,021 社が回答しています。
1. 賞与支給の実態●全体の状況：調査によると、85.0％の企業が今年の夏に賞与を支給する予定です。こ不明の高い支給率は、企業が従業員のモチベーション向上や生活支援を重視していること4.7支給なしを示しています。
10.3
増加
減少
●賞与の増加：39.5％の企業が前年より賞与を増加させる見込みです。これは、多くの39.5
11.3
企業が経済回復の兆しを受け、従業員への還元を強化している結果と考えられます。
●変わらない企業：34.2％の企業は前年と同額の賞与を支給する予定です。これらの企変わらない業は安定した経営を維持しつつ、従業員への支給を続けています。
34.2●賞与の減少：一方で、11.3％の企業は前年より賞与が減少する見込みです。これらの企業は、コスト増加や業績低下の影響を受けている可能性があります。
●賞与なし：10.3％の企業が賞与を支給しないと回答しています。この結果は、依然として経済環境の厳しさが続いている一部の企業における現実を反映しています。
●不明：4.7％の企業は支給の有無をまだ決めかねています。これらの企業は、今後の経済動向や業績を見極めながら最終決定を行うものと考えられます。
2. 企業規模別の傾向●全体の傾向：賞与を増加させると回答した企業は全体で 39.5％です。
●大企業の動向：大企業では 47.2％の企業が賞与を増加させる予定です。これは、大企業が比較的業績の回復を享受しており、従業員への還元を積極的に行っていることを示しています。
●中小企業の動向：中小企業では 38.2％の企業が賞与を増加させる見込みです。中小企業も一定の回復を見せていますが、大企業ほどの余裕はなく、依然として慎重な姿勢を見せています。
●小規模企業の現状：小規模企業では 29.2％が賞与を増加させる予定です。小規模企業はコスト増加や市場競争の影響を強く受けており、賞与支給に関しては厳しい判断を迫られています。
3. 平均支給額の変化

54.1●全体平均：全体の平均支給額は前年から2.0％増加しています。この増加は、企業が従業員の士気を高めるために賞与を重要視していることを示し2.0ています。
1.7●大企業の平均：大企業では平均支給額が4.1％増加しています。大企業は財務的な余裕があり、従業員への報酬を充実させることで優秀な人材の確
全体大企業中小企業保と維持を目指しています。
●中小企業の平均：中小企業では平均支給額が1.7％増加しています。中小企業も賞与の増加を実現していますが、大企業ほどの伸びは見られません。中小企業は財務状況に合わせて慎重に賞与を設定しています。
43210

おわりに2024 年の夏季賞与は、多くの企業で増加傾向にあるものの、実質賃金の減少という課題も依然として存在しています。
特に中小企業や小規模企業では、経済環境の変動により賞与支給に慎重な姿勢を見せています。夏のボーナスと定額減税が個人消費にどの程度影響を与えるかが、今後の経済の動向を占う上で重要なポイントとなるでしょう。今後も経済の回復と共に、企業の賞与支給状況を注視していく必要があります。

3New Life

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夏号

今後の生前贈与
2024 年（令和６年）１月１日以降の贈与を対象に、相続時精算課税制度の改正が行われ、相続税精算課税制度を選択するメリットが増えたことにより、生前贈与による相続税対策をするときは、暦年課税だけでなく、相続時精算課税とどちらが有利であるかを入念に検討することが必要となりました。
主な改正点●暦年課税では相続申告の際の持ち戻しが３年から７年に延長●精算課税では基礎控除110万円が新設
各制度を使用した場合のメリットデメリット
暦年課税
メリット
●贈与日から７年を経過したものについては相続申告の際に相続財産に加算されない
デメリット●累進課税のため高額な財産の贈与に不向き
精算課税
メリット●令和６年以降に贈与した価額のうち基礎控除額（110万円）以下の部分については相続申告の際に相続財産に加算しない●高額な財産を贈与しやすいデメリット●基礎控除額を超えた部分は相続申告の際に相続財産に加算●相続時精算課税制度を一度選択すると取りやめができない
結局どちらを選べばいいか？
暦年課税を選んだほうが良い方●贈与者が７年以上元気でいる自信がある方●贈与者から相続または遺贈で贈与者が亡くなられた時に財産をもらわない予定の方
精算課税制度を選んだほうが良い方●贈与者が比較的高齢で、年間110万円以下の贈与をしようとしている方●短期的に大きな財産を移動させたい方●これから財産価値が上昇してきそうな財産を短期的に贈与したい方
まとめ
暦年課税、相続時精算課税の選択の仕方、タイミングにより贈与税、相続税に違いが出てきます。選択肢が増えたことによりどちらを選べばいいかお悩みの方も多いかと思います。個別で相談したい方はご気軽にお声がけください。
連絡先

0566-83-3055税理士法人スマッシュ経営

資産税課

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425050
1

対象経費1

対象経費２

新サービス・新商品のための設備を導入し販路開拓につなげたい方

HP 作 成 や チ ラ シ ・Web広告を使って新規顧客を獲得したい

16

5

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. 17

250

5020083 3212

SBC

展示会や商談会に出店し、新たな販路を獲得したい

100

2/3

TEL

対象経費３

2/3
3/4

-info@smash-keiei.com【知立本社】
TEL：0566-８３-３２１２ 〒472-0035 愛知県知立市長田1丁目11番地【名古屋オフィス】 TEL：052-908-7088 〒456ｰ0002 名古屋市熱田区金山町1丁目7番5号電波学園金山第１ビル9F
相談窓口：長坂・長縄日本政策金融公庫 × スマッシュグループ

融資相談会

共同開催

事前予約制
・
参加無料

『１日公庫』
名古屋開催

知立開催

7 月 23 日㈫日時：
時間： 10 時～ 17 時 各枠 1 時間
場所： 知立本社 不動産会議室
知立市長田 1-11

日時：

8 月 6 日㈫時間： 10 時～ 17 時 各枠 1 時間
場所： 名古屋オフィス 接客室
名古屋市熱田区金山町 1 丁目 7 番 5 号
電波学園金山第一ビル９F①新規創業を考えている方 ②個人事業主の方 ③法人の方

FAX
1078

17

1

236
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お問合せ

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0566ｰ83-1317

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受 付 時 間 平日9：00～18：00- SMASH 経営グループ - 住所 愛知県知立市長田1－11

株式会社

SBC

中小企業庁 M&A登録支援機関
相談窓口：長坂・長縄

税理士法人スマッシュ経営 税理士法人番号290号
経営革新等支援機関100323009102

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【ＳＢＣからのご提案】
これからの時代、変化を見極め、仮設、実践、検証のサイクルで目標達成を目指す会社が生き残る！そんな会社一緒に目指しませんか？
将来の予測が困難な世の中の今、私たちが未来会計を用いサポートします！
未来会計とは？

VUCAの時代環境や世界情勢が目まぐるしく変化し将来の予測が困難なこと

抽象化から具象化を数値を用いて行い、日頃のリスク分析と未来を管理していく
先見経営・先行管理

例 新型コロナ、物価高、社会情勢、AIなど
商品

A
B
C

内容

実施方法

未来診断
サポート

現在・5年後の財務状況把握

事前に財務状況を提供していただき、弊社で書類作成。その後、貴社へ書類配布・内容の説明

中長期&単年度
計画サポート

今後の会社の方向性の決定支援→経営陣の思いを可視化し、経営理念に沿った形で事業戦略を整え、数値化

1.5～2日(※総時間、分割も可)かけて、中長期&単年度計画の作成をサポート

MAS監査

目標へ向かうための毎月の伴走支援作成した単年度＆中長期計画をもとに、毎月2時間貴社経営陣と進捗確認&その他経営相談※A, B, Cを合わせて利用することも、A、B、Cのいずれかを利用することも可能になります。

※ Aは無料でご利用いただけます。

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同じように愛情を注いで育てた৕ども達
跡を継いでくれる৕
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৕ども達に丸投げですか

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2024 年大人のお稽古事レッスン日情報

7 月版
教室

水彩画教室

詳
日

程会
場
参 加 費
お問い合わせ先

寺子屋知立教室
（写真）

折り紙教室

日

程会
場
参 加 費
お問い合わせ先

日

程会
場
参 加 費
お問い合わせ先

己書教室

日

程会
場
参 加 費
お問い合わせ先

パソコン
困りごと相談日程細7/26(金）、8/6（火）、8/20 (火）、9/5（木）9/23（月）、10/14（月）、10/31（木）13：00～15：00
パティオ池鯉鮒 工芸室
13,000 円/１2回（６ヶ月・12回）
080－3912－9958 神谷希代美

8/16（金）、9/13（金）、10/10（木）、11/7（木）13：00～16：00
パティオ池鯉鮒 講議室
500 円/１回 ※ワンドリンク付
090－1782－0342 野村賢孝

7/19（金）、7/26（金）、8/16（金）、8/23（金）9/13（金）、9/20（金）、10/25（金）、11/8 (金）
14：00～15：30
パティオ池鯉鮒 ワークショップ室
500 円/１回
090－4868－2563 酒井

8/9（金）、9/13（金）、10/11(金）
10：00～/13：30～ 二部制
メープルけやき（知立市八ツ田町泉45）
2,200 円＋ワンオーダー/１回
090－2921－1331 小林大華会場
参 加 費
お問い合わせ先

7/24（水）、8/7（水）、8/28（水）、9/11（水）9/25（水）、10/9（水）、10/23（水）、11/13（水）13：00～15：00
メープルけやき（知立市八ツ田町泉45）
500 円/１回 ※ワンドリンク付
080－3912－9958 神谷希代美

ランニング倶楽部

日
程会
場
お問い合わせ先

毎週木曜日
パティオ池鯉鮒 駐車場
スマッシュ経営 細井誠

台湾愛好倶楽部

日
程会
場
参 加 費
申込期限
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不定期
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無料
開催1週間前まで
スマッシュ経営 内田

旗が目印

教室開催日は、いつでも見学・参加可能です。各お問い合わせ先にご予約いただきますようお願いします。