令和 ６年７月 25 日 公益社団法人愛媛県シルバー人材センター連合会 松山実施事務所 第 ３９号

いよのいぶし銀夏＜季発行号＞

公益社団法人
愛媛県シルバー人材センター連合会
松山実施事務所
所在地：〒790-0808 松山市若草町 8-3

派遣かわら版

電 話：089-933-6911

いつまで続くのこんな生活！！！
この最近、物価上昇、円安の影響で市民生活が立ち行かなくなっている。いくら生活を切りつめても生きていく為の食料品などの値上げが毎日のようにテレビの話題にのぼっている。ある意味仕方ないとあきらめムードが漂っている。主婦は、1 円でも安い品物を買うために血眼になる。なのに国会議員の偉い先生方は、事務方の処理の初歩的ミスと言い逃れて、何千万、何億の国民の税金をごまかしても不起訴処分になってこっそり頬かむり。このところ、万引き、無銭飲食、無人販売所で盗み、特殊詐欺、ロマンス詐欺、投資詐欺。警察官、検察官を名乗り「逮捕」「裁判」などのワードを使い恐怖心を抱かせ振込させる詐欺、こんなニュースを聞かない日はない。ひと昔前は、６０歳で定年退職、それなりの退職金を頂いて、そこそこの年金で子や孫たちに囲まれて悠々自適の生活が送れていた。世の中いったいどうなってしまったのだろうか。高度経済成長の中、朝早くから夜遅くまで身を粉にして働いてこられた会員の皆さん方、経済大国日本はいったいいつからこんな国になってしまったのでしょう（N）

派遣スタッフの皆さまへ
平素は、シルバー派遣事業に対しまして、ご理解とご協力を賜り誠に有難うございます。
さて、当実施事務所では、本年度、派遣会員の「安全」と「健康」に関する取り組みを最重点課題としながら、組織体制の拡充、会員の適性と能力に応じた適正派遣の推進に取り組んでいるところでございます。
労働災害におきましては、新年度に入り、発生していない状況であります。スタッフの皆様、お一人お一人の労働災害に対する意識と職場での取り組みによるものと思います。
シルバー人材センターでは、全てにおいて安全が最優先されます。引き続き、油断せず、職場においては安全を最優先していただき、労働災害の予防・防止の徹底に努めてい ただけましたらと思います。
また 、適宜 派 遣先 事 業所 を 巡視 し 、スタ ッ フの 派遣状 況の確認 とフォロ ーア ップ を 行 いながら、適正派遣の推進にも取り組んで参りたいと思います。
今後、益々、暑さが厳しくなって参ります。健康管理に十分にご留意いただき、 くれぐれも熱中症にはご注意ください。
今後とも、変わらぬご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
公益社団法人愛媛県シルバー人材センター連合会
松山実施事務所長

衛生委員会報告■第１回衛生委員会（令和６年４月２２日）
１）産業医講話
生活習慣病について
２）労働災害の発生報告について
令和６年２月に発生した労働災害（転倒）の報告を行いました。
３）転倒災害に係る注意喚起・指導の実施について
令和６年２月に転倒災害が連続して発生したことを受け、全派遣会員に対して文書を送付し、注意喚起・指導を実施したことについて報告を行いました。
４）令和６年度安全衛生管理計画書（案）について
令 和６年度 の安全衛生管理計画書（案） 及び重点的取り組み 事項 の 協議を 行いま し た 。
５）キャリアアップ講習会の開催について
令和６年２月に開催した施設保全業務従事者キャリアアップ講習会の実施について報告を行いました。
６）派遣登録説明会の開催について令和６年３月に開催した令和５年度派遣登録者説明会の実施について報告を行いました。
７）派遣スタッフ会報誌の発行について派遣会報誌「いぶし銀春季号」の発行について報告を行いました。

■第３回衛生委員会（令和６年６月２４日）
１）産業医講和心房細動について
２）令和６年度安全衛生管理計画書の提出について令和６年安全衛生管理計画書の提出日を令和６年７月初旬とすることとしました。
３）派遣スタッフ会報誌「いぶし銀 夏季号」の発行について派遣会報誌「いぶし銀夏季号」の発行予定について確認を行いました。

労働災害の予防・防止対策＜シルバー派遣事業における労働災害の発生状況＞
１）労働災害 発生件数
令和５年度

令和４年度

６件

１０件

業務災害

５件

８件

通勤災害

１件２件

発生件数
内訳

令和４年度の労働災害の多発を受け、安全就業基準の策定、注意喚起・指導を実施した

結果、令和５年度は、上半期は通勤災害１件と減少傾向にありましたが、下半期に入り、５件の業務災害が発生しました。令和４年度と比較して、減少しているものの依然として高い水準にあります。

２）事故種別 発生件数
事故型

令和５年度

令和４年度

転倒

４件

６件

転落-

1件

激突

-

1件

切れ、こすれ

1件-

交通事故（道路）

1件

２件

令和５年度では、業務中の労働災害の８０％が転倒で突出した状況になっています。
令和４年度も、同様の傾向で、派遣会員の労働災害の典型となっています。

３）休業日数
事故型

令和５年度

令和４年度

休業４日以上４件

６件

休業４日未満２件

４件

６割が休業４日以上となり、ひとたび事故が発生すると重症化する傾向が顕著になっています。休業４日以上の労働災害では、全ての方が骨折を伴う負傷を負っています。
４）業種別発生件数（R4～R5）
業務内容

発生件数

学校校務員代員業務

７件

洗車業務

１件

保育業務

１件

仕分け・選別業務

１件

積荷整理業務

１件

清掃業務

１件

事務業務

１件

労働災害の半数以上が学校校務員代員業務で、同業務における労働災害のリスクが非常に高くなっています。校務員の高齢化が顕著であること、作業内容が多岐に渡ること、作業エリアが広範なエリアであること、移動経路上の階段、段差が多いことなど、リスク要因が多いことが原因と考えられます。同業務に就業されている方は特段の注意をお願いします。

＜安全衛生に関する重点的取り組み事項について＞
令和６年度、松山実施事務所では、シルバー派遣事業における安全衛生に関して下記事項に重点的に取り組んで参ります。
安全巡回の強化と改善
作業内容及び問題点を把握し、必要に応じて職場環境の改善等を図り、労働災害の予防防止に努める。
＜概要＞
労働災害が多発している学校校務員代員業務を重点職種として、巡回指導を実施する。
＜実施方法・時期＞
年３回（９月・１１月・３月）

安全衛生に関する情報提供労働災害及び 健康維 持・増進に関 する情 報発信を 行い 、派遣 会員の健康に関 する 意識の高揚を図り、労働災害の予防・防止につなげる。
＜概要＞
事故要因の分析と対策及び衛生委員会において共有した 健康維持・増進に関する情報発信を定期的に実施する。
＜実施方法・時期＞
随時及び派遣会報誌「いぶし銀」を活用する。
熱中症予防・防止対策の実施
派遣先及び派遣会員の熱中症に関する意識の高揚を図り、健康被害の防止に努める。
＜概要＞
必要に応じて現場巡視を行い、派遣先及び派遣会員に対する熱中症対策の周知・徹底を図り、派遣会員に対して熱中症に関する情報発信を行う。
＜実施方法・時期＞
６月～９月の間において、適宜、実施する。
転倒災害の予防・防止対策の実施
派遣先及び派遣会員に対して、転倒災害の予防・防止に関する情報提供及び注意喚起・指導を継続して実施する。
＜実施方法・時期＞
適宜、継続的に実施する。
安全衛生教育の実施
労働災害の予防・防止対策の実践方法を学び、現場において派遣会員自らが主体的に対策に取り組む機会の拡大に努める。
＜概要＞
２大労働災害である「転倒災害」、「転落災害」に関する教育と実践スキルを修得する機会を提供する。
＜実施方法・時期＞
派遣登録説明会、派遣開始前（雇入れ時）、キャリアアップ及び安全衛生教育講習開催時において、随時、実施する。
交通災害防止活動の実施
交通安全に関する周知・啓発の充実を図り、派遣会員の交通安全に関する意識の高揚と交通ルールの遵守を促す。

＜概要＞
自転車乗車用ヘルメット着用の努力義務化を受け、派遣会員に対して、ヘルメット着用及び自転車保険加入の確認・指導を行う。
＜実施方法・時期＞
派遣開始前（雇入れ時）

熱中症の予防・防止の徹底について
熱中症のおよそ半数は６５歳以上の高齢者です。高齢者は暑さや水分不足に対する感覚機能が低下しており、暑さに対するからだの調整機能も低下しています。特に注意が必要です。
こまめな水分補給など、十分な対策をお願いします。 少しでも体調に異変を感じた場合は、 人を呼び、直ぐに作業を中止してください。
朝起きて体調が悪い場合などは無理せず、出勤を控えてください。

熱中症の種類
軽症①熱痙攣（ねつけいれん）⇒激しい筋肉の運動後筋肉痛 ・ 足がつる ・中等症多量発汗・痙攣(けいれん)②熱疲労または熱疲弊（ねつひへい）
体温正常の発汗維持 ・ 頭痛 ・ めまい ・ 吐き気

重篤③熱射病又は熱中症
体温（40℃以上） ・ 発汗停止（皮膚乾燥）

昏迷・昏睡（意識がはっきりしない）

発症時の対応①症状を確認する。
以下のうち一つでもあれば直ちに救急搬送してください。
★意識がはっきりしない★自分で水分が摂れない★対応しても症状が改善しない

②応急処置を行う。
現場での応急処置は、救急車が到着するまで対応は続けます。
★涼しい場所へ移動させる
風通しのよい日陰や、できればクーラーが効いている室内などの涼しい場所へ移動させます。

★身体を冷却する○衣服を 脱 がせたり 、き つい ベ ルト やネク タ イ、下着は ゆるめて身体から 熱 を 放散させます。
○露出させた皮膚に冷水をかけて、うちわや扇風機などで扇ぐことにより体を冷 やします。
○氷のうなどがあれば、それを首の両脇、脇の下、大腿の付け根の前面に当てて皮膚のすぐ近くにある太い血管を冷やします。

★水分・電解質の補給
意識がはっきりしているなら、電解質を適量含んだ冷えた飲料を自分で飲ませて下さい。汗で失われた電解質も適切に補えるスポーツドリンク（ナトリウムを１００ml あたり４０～８０mg含んでいる飲料）や経口補水液などが最適です。
「呼び掛けや刺激に対する反応がおかしい」、「応えない(意識障害がある)」時には誤って水分が気道に流れ込む可能性があるため、無理に飲ませることは避けて下さい。「吐き気を訴える」または「吐く」という症状がある時は、口から水分を摂らせることは適切ではないため、医療機関での点滴等の処置が必要となります。

※水分の摂取は本人が自力で摂取できる場合に限ります。

予防と対策★こまめに水分・塩分を補給してください。
・塩飴、梅干し、塩昆布
・スポーツドリンク★異常を感じたら直ぐに対応してください。
・直ちに作業を中止する！
・人を呼ぶ！
・一人にしない！
★朝食は必ず摂る。
★深酒をしない。
※脱水状態になります。
★十分に睡眠をとる。

最重要暑さ指数（WBGT 湿球黒球温度）について
暑さ指数（WBGT（湿球黒球温度））は、熱中症を予防することを目的として１９５４年にアメリカで提案された指標です。 単位は気温と同じ摂氏度（℃）で示されますが、その値は気温とは異なります。 暑さ指数（WBGT）は人体と外気との熱のやりとり（熱収支）に着目した指標で、人体の熱収支に与える影響の大きい ①湿度、 ②日射・輻射(ふくしゃ)など周辺の熱環境、 ③気温の３つを取り入れた指標です。
暑さ指数（WBGT）が２８（厳重警戒）を超えると熱中症患者が著しく増加します。
＜日常生活に関する指針＞＜運動に関する指針＞

熱中症特別警戒アラートについて
環境省と気象庁では、熱中症の危険性が極めて高い暑熱環境が予測される場合に、「熱中症警戒アラート」を発表し、注意を呼び掛けてきましたが、 過去に例のない危険な暑さにより、熱中症により重大な健康被害が生ずる恐れのある場合に備え、熱中症警戒アラートをもう一段引き上げた「熱中症特別警戒アラート」を創設し、令和６年度から運用を開始しています。

熱中症特別警戒アラート

熱中症警戒アラート

概要

気温が特に著しく高くなることにより、 気温が著しく高くなることにより、熱中症熱中症による重大な健康被害が生ず による健康被害が生ずるおそれがあるるおそれがある場合（過去に例のな場合
い広域的な暑さを想定）

発表基準

県内すべての観測地点で、翌日の暑 県内いづれかの観測地点で暑さ指数さ指数（WBGT）が３５に達すると予測 （WBGT）が、翌日又は当日に、３３に達発表時間される場合に、国から発表。

すると予測される場合に、国から発表。

前日１４時頃

前日の１７時頃もしくは当日の５時頃

発 表 の 方 環 境 省 の 緊 急 記 者 会 見 や 報 道 発 環境省ホームページなど
表、環境省ホームページ、
法
防災無線、自治体ホームページなど※環境省が発表する熱中症特別警戒アラートと熱中症警戒アラートの情報を、メールで配信するサービスが無料でご利用になれます。（但し、情報取得にかかる通信料（利用登録、ホームページの閲覧、メール送受
信時に発生する料金）は利用者の負担となります。）
詳しくは、環境省熱中症予防情報サイトにてご確認ください。

令和６年度シルバー派遣事業 行事予定
＜キャリアアップ講習会＞□学校校務員代員業務従事者キャリアアップ講習会
・開催時期：令和６年８月中旬
・開催場所：松山市男女共同参画推進センター
・対
象：学校校務員代員業務に就労する派遣会員□女性仕事力アップ講習会
・開催時期：令和６年１１月下旬
・開催場所：松山市ハーモニープラザ
・対象：シルバー派遣事業で就労する女性派遣会員

□施設保全業務キャリアアップ講習会
・開催時期：令和７年２月中旬
・開催場所：松山市ハーモニープラザ
・対
象：施設管理業務（管理、清掃）に就労する派遣会員。
※開催前に対象派遣会員へ個別に案内文書を送付いたします。
＜ストレスチェック＞・実施時期：令和６年１１月下旬
・案
内：令和６年１０月上旬に対象派遣会員へ個別に受検案内をご送付します。
・対象：派遣業務に１年以上、反復、継続して雇用される見込みがあり、１週間の所定 労働時間が週１５時間以上、受検時点において当該派遣業務に３ヶ月以上、継続して派遣就業している派遣会員＜健康診断＞
・実施時期：令和６年１２月上旬～中旬
・案
内：令和６年１１月上旬
・対
象：当年度において、継続業務に就労する派遣会員＜令和６年度 派遣登録者説明会＞
・開催時期：令和７年３月下旬
・開催場所：松山市ハーモニープラザ
・対
象：仮登録により、派遣就業中の派遣会員
新規で派遣就労を希望する会員