会社紹介・採用説明資料

Updated on 2024.6.7

Message
私たちのミッションは、暮らしと経済を、人と技術の力で進化させること。

日本初のスマホ専業デジタルバンクやオンライン口座振替サービスなど、生活者向けのサービスを生み出しながら、法人向けの新しいソリューションも続々と開発中です。

人とデジタルの力で、暮らしと経済を新しく。

⚫ とりあえず、やってみる⚫ 本部と支店が連携して新しい価値を生み出す⚫ 少人数でスピード感を持って物事を進める
このような風土を銀行の中に持ち込んで、変革を進めています。
誰もたどり着いたことのない未来をつくる。

暮らし、お金、地域、経済の変革を、共に目指してみませんか。

目次

01

FFG

02

DX推進本部

03

内製開発グループ

04

データ活用グループ05

企画グループ・システム設計グループ

06

IT統括部

07

労働環境

08

採用・選考

01. FFG

ふくおかフィナンシャルグループ(FFG)の概要

FFGは、九州を主な営業基盤として展開する
国内最大の広域展開型地域金融グループ
2021年1月4日、
日本初のデジタルバンクとして『みんなの銀行』が開業※サービス開始は5月28日

総資産29.9 兆円

預金貸出金

20.5 兆円

17.8 兆円※ ふくおかフィナンシャルグループ全体、2023年3月末＋

地銀業界におけるポジショニング
地銀グループの中で総資産規模をはじめ、様々な項目でトップシェアを誇ります
総資産規模 全国NO.1

総資産（単位：兆円）

地銀

法人取引先数NO.

1※2023年3月末時点

28万先（出所）株式会社帝国データバンク

預金・貸出金残高

個人取引先数

1

655万

地銀

NO.

※2023年3月末時点（出所）株式会社帝国データバンク

メインバンク数

～
地銀

1

NO.

（出所）東京商工リサーチ（2023.3）

人

FP1級保有者数

448※2022年9月末時点

人

グループの事業内容
4つの地方銀行にデジタルバンクを加えた多様なグループ機能と人財力を備える総合金融グループ

培ってきた強み

失敗を恐れない企業風土

シングルプラットフォーム・マルチブランド

クリエイティブでチャレンジングな企業風土、それ各行のブランドを維持しながら、システムや商品を許容できる決断力こそが、他社にはないFFGのサービスを共通化。規模の利益と効率性を同時に強み。

追求する経営スタイル。

※図は福岡中央銀行の経営統合前

近年の銀行を取り巻く外部環境の変化
窓口来店客が10年で3割減少

取引が窓口からWEBへ
フ
イ
キ
ャ ク ン
ッ ラ テ
シ ウ ッ
ュ ド
レ 会 ク
ス 計 企
決 な
済 ど 業
の
・
台
頭

銀行の三大業務⚫ 預金業務⚫ 融資業務
⚫ 為替業務異業種の銀行業参入
例：セブン銀行, 楽天銀行

DXの加速が必要

DXを加速するFFGの2wayアプローチ

既存ビジネスにおけるサービスの高度化

未来の銀行像の追及

デジタルの技術を活用して、これまでのデジタル起点の発想

銀行取引をより便利に、より効果的に全く新しい未来の銀行像をゼロベースで追及

自社運営体制デジタルチャネルの構築

ビジネス
企画

データ
分析

個人向け

法人向け

銀行アプリの刷新

サービス集約・
ポータル化

システム
開発

DX銘柄2022・2023

地方銀行としては初となる「DX銘柄2022」 「DX銘柄2023」に2年連続選定！！

デジタル技術を前提としたビジネスモデルそのものの変革および経営の変革に果敢にチャレンジし続けている企業として、デジタル技術を最大限に活用した活躍を期待されています。

DX銘柄 ・・・ 経済産業省が発表。東証の上場企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績が表れている企業を選定。

FFGのデジタル・IT人財銀行のDXを担う、400名を超えるスペシャリスト集団
既存事業DX
DX推進本部

130名

IT統括部

70名

・ 個人・法人ビジネスのDXと、それを実現するための組織・人財・風土のDXを推進

・ 銀行の生命線である基幹システムの安定と堅固なセキュリティを堅持

・ 地方銀行としてのDXに関する新規ビジネス検討中

・ 高度なシステムインフラとITガバナンスを実現

iBankマーケティング

50名

・ 金融機能と情報メディアを融合させたスマホ専用アプリ 『Wallet+』を展開

新事業への挑戦180名
デジタルだからできる、新たな付加価値提供する金融をゼロから再定義した「みんなの銀行」を設立

02. DX推進本部

組織内の立ち位置
社長直轄の組織として全社横串でDXを推進
・秘書室

代表取締役

・経営企画部

・人事統括部
・クオリティ統括部

DX推進本部-内製開発グループ-データ活用グループ

・総務部
・市場統括部

・営業統括部
・事務統括部・IT統括部-企画グループ・リスク統括部-システム設計グループ

・融資部-AI戦略グループ・監査部-デジタル人財育成グループ

DX推進本部が取り組む領域

個人向け・法人向けの新たなデジタルチャネルを構築するとともに、既存業務のDX化を推し進めます
個人バンキングアプリ

法人ポータル

2023年7月に新たな銀行アプリとしてリリース

2023年4月に福岡銀行の一部支店で先行リリース

・ 誰でも使えるアプリに・ 日常取引のアプリ完結
・ 不正利用をすぐにお知らせ

・ 経営診断による課題導出・ 銀行担当とオンライン連携
・ 法人向けサービスを集約予定

日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現

ヒューマンとデジタルが融合した営業スタイル

デジタルチャネルを通じた顧客接点の拡大とシフトを加速

顧客リレーションのデジタルシフトを実現

内製プロダクト例

口座開設Web
FFG 他サービスを利用するための収納企業・エンドユーザー

共通認証基盤双方に提供するオンライン口座振替サービス

来店不要で、最短当日にスマホから口座開設ができるサービス

その他
子会社のサステナブルスケール社が運営・販売するSDGs診断サービス

地域の小規模事業者の総合
振込・給与振込・口座振替DXを推進するサービス

複数のプロダクトを内製開発中！！

グループ間の協業体制
協業によりサービスの企画・構築・顧客提供の精度と速度向上を目指します
DX推進本部
内製開発
グループ

プロダクト
オーナー

開発・運用・保守

営業統括部
事務統括部など

企画・システム設計
グループ

データ活用
グループ

ビジネス企画・システム設計

データ解析・モデル構築
バックエンド開発

外部パートナー（コンサルティング・開発・デザイン・広告運用・データ解析 等）

IT統括部
セキュリティ
ITガバナンス

03. 内製開発グループ

内製開発グループのミッション・ビジョン・バリュー（MVV）

Missionテクノロジーと想い で価値あ るもの を生み出す。仲間と ともに。

Vision

コミュニケーションの交差点をDXに正しいビジネスを正しくつくる

FFGって良いね！を
全国に

Value

本質をカタチに信頼と責任を誰もが輝ける
持続可能な組織に

内製開発グループの変遷

2018年に3名体制からスタートし、様々なチャレンジを経て
内製開発体制強化を図っています
FY 2017

FY 2018

FY 2019

デジタル戦略部新設

アジャイル体制
発足

初の内製
プロダクトリリース

FY 2020

FY 2021

FY 2022

新プロダクト開発・各プロダクト商用化※2022.12時点で13プロダクト(開発中含む)
2022 実証実験
プロセス見直し

グループ人数

3名

11名

21名

33名

56名

主な取り組み■ 環境整備- 自部門での予算確保- 作業スペース拡張、可動デスク導入- リモートワーク対応■ 人財育成・採用- 専門職制度開始- キャリア採用チャネル拡大- 外部研修による若手育成■ 開発プロセス- 実証実験プロセス見直し- アジャイル開発標準見直し

構成職種（内製開発グループ）
アプリケーション開発エンジニア
iOS/Androidアプリ開発エンジニア

72名

プロダクトオーナー（企画者）や他のエンジニアと協業し、アプリケーション開発を行います

スクラムマスター

5名

プロダクトオーナーとアプリケーション開発エンジニアで構成される、スクラムチームのアジャイル開発を支援します

社内SE

3名

内製開発Gの開発環境の改善やITシステム・サービスの新規導入計画や運用・保守を行い、メンバーの働く環境の支援を行いますSRE（インフラエンジニア）

7名

インフラの構築・運用・運用自動化を行います

サービスデザイナー/プロダクトデザイナー

6名

サービスデザイナーはサービスの体験設計・プロトタイプの作成を行い、プロダクトデザイナーは設計に基づきデザインを行います

マネージャー

6名

内製開発G編成やプロダクトの割当、成長の支援、他部署や外との折衝など、１つ上のレイヤーから全体の生産性向上を行います開発チーム体制イメージ
スクラムチーム単位でプロダクトを担当します
マネージャー

SRE（インフラエンジニア）

スクラムチーム

スクラムチーム

スクラムチーム

アプリケーション開発
エンジニア( 2 ～ 5人)

アプリケーション開発
エンジニア( 2 ～ 5人)

アプリケーション開発
エンジニア( 2 ～ 5人)

スクラムマスター

スクラムマスター

サービスデザイナー/ プロダクトデザイナー

サービスデザイナー/
プロダクトデザイナー

スクラム開発の流れ
各スクラムチームは、1週間スプリントでプロダクト開発を進めています
このイベントによって、プロダクトバックログを順に実現しています
デイリースクラム

リファインメント
（見直し）

スプリント

毎日
スプリント
レトロスペクティブ（開発期間）

1週間

スプリント計画（計画）

プロダクトバックログ（ふりかえり、改善）

スプリントレビュー（成果確認、検査）

スプリントバックログ

インクリメント（動く成果物）

内製開発グループの構成 -出身-

新卒 11名 (10%)

入社後、営業店業務を経由せずに、エンジニア業務に携わったメンバー

パートナー 38名 (38%)
内製組織を支える他社メンバー

社内キャリア転向 12名 (12%)
社内公募にて、銀行営業店業務からエンジニア業務にキャリアを転向したメンバー

キャリア採用入社

40名 (40%)

キャリア採用で入社したメンバー

101名

計

(2024年6月現在)

内製開発グループの構成 -年代-

40代：18名 (29%)
20代：25名 (40%)

30代：20名 (31%)

計

63名(2024年6月現在)※パートナーを除く

技術スタック
開発・コミュニケーションに利用している主な技術スタックです
チーム毎に自由度が高く、新しい技術の導入や見直しを随時行っています
フロントエンド

JavaScript

バックエンドTypeScript

インフラ

ツール

Strap

メンバー紹介（内製開発グループ）

松﨑

一孝

今村

仁美

吉富

晃也

スクラムマスター（2018年5月中途入社）

アプリケーション開発エンジニア（2020年4月中途入社）

アプリケーション開発エンジニア（2019年4月新卒入社）

前職ではアミューズメント系ゲー
ムやスマホアプリの開発に従事。
現在はスクラムマスターとして、チームのみではなく組織全体の変革を目指して邁進中。組織を飛び出したコミュニティ活動にも精力的に取り組む。

前職ではコンサルティング会社の社内SEとして独自WEB分析ツー
ル開発に従事。
入社後はオンライン融資サービス「フィンディ」の開発を担当し、チームの中核として活躍中。

入社後、天神町支店にて住宅ローン、外国為替などを担当。
2020年に社内公募にてWebエ
ンジニアへ転向。現在は、個人
口座開設をWeb上で行うサービスの開発に従事。

04. データ活用グループ

構成職種（データ活用グループ）

データサイエンティスト

12名

SQLやPythonによるデータハンドリング技術や、
統計・機械学習等による予測モデリング知識等を用いて、モデル開発や分析を担当します

データエンジニア

2名

クラウドやインフラに関する知識を用いて、データレ
イク・分析・システム開発の基盤構築・機能拡張を担当しますディベロッパー(バックエンドエンジニア)

4名

クラウドやDB・API開発にの知識を用いて、データサ
イエンティストが開発したモデルのシステム実装を担当します

マネージャー(内製化推進マネージャー)

3名

各チームの編成やプロダクトの割当、環境の改善、成長の支援、他部署や外との折衝など、１つ上のレイヤーから全体の生産性向上を行います各職種の役割

データを活用してサービスの企画から運用、改善拡大まで貢献

データ
サイエンティスト

企画

実証

市場調査

収益予測

ニーズ調査

開発

ディベロッパー

改善拡大

モニタリング

効果分析

運用保守

機能改善、拡張モデル、プロダクト開発

KPI、KGI設定
モデル実装(バックエンドエンジニア)

運用

データマート開発、バッチジョブ開発
API開発
データ移入

データエンジニア

AWSサービス検証、導入
データレイク基盤構築、運用保守

データ活用グループのミッション
各プロダクトに向けた機能企画、法人・個人マーケティング、本部・営業店に向けたインサイト提供や他部協業案件を通じて、FFGにおけるデータ活用の拡大・推進を目指す
顧客
プロダクト

BIZSHIP

個人アプリ

SFA・既存チャネル

本部・営業店

チャネル・行内ツール・組織
機能企画・分析・インサイト

プロダクト開発

データサイエンティスト
デ
ー
タ
集
積

機能企画
プロトタイプ開発

法人
マーケティング
営業推進

個人
マーケティング
営業推進

プロトタイプバックエンドエンジニア

組織的なデータ活用拡大• バックエンド実装• 与信・レコメンド機能等のモデル実装• API基盤の構築(必要に応じて連携)
データエンジニア
・データレイクでのデータ蓄積 ・分析・開発基盤の構築
データ集積
外部データ

PJの探索・ニーズ

データ集積
行内システムビジネス・内製開発Gとの協業

協業• プロジェクトの内容やフェーズに応じて、一体的協業/連携/データ単独を使分けて活動

データチーム運営体• メンバー自身による自律的なチーム強化を推進する組織体
チ
ー
ム
強
化

能力強化

• PJメンバーとしてOJT• 知識共有の内製化• 継続的な外部研修

人財拡大• キャリアチャレンジ• 新卒・中途採用• 外部パートナー協業

データ活用グループの構成 -出身-

パートナー 11名 (34%)

新卒 6名 (19%)

入社後、営業店業務を経由せずに、エンジニア業務に携わったメンバー

常駐して内製組織を支える他社メンバー

キャリア採用入社

6名 (19%)キャリア採用で入社したメンバー

社内キャリア転向 9名 (28%)
社内公募にて、銀行営業店業務からエンジニア業務にキャリアを転向したメンバー

32名

計(2024年6月現在)

データ活用グループの構成 -年代-

40代：3名 (14%)

50代：1名 (5%)

20代：10名 (48%)
30代：7名 (33%)

21名

計(2024年6月現在)※パートナーを除く

FFGのデータ活用イメージ

AWS上に行内や外部のデータを蓄積し、新サービスの開発に活用
データ
行内

情報系

FFG

行外

データ転送

S3

RDS

Dynamo

データ分析

Athena

顧客向け
個人アプリ

EC2

Fargate

ECR

ECS

Glue

AuroraLambdaSage Transcribe
Maker

DX推進による
データ拡大

API基盤

蓄積・整備

Internet
Gateway

分析環境

サービス

自動化基盤

データレイク

DirectConnect

AWS基盤

可視化

開発環境

Quick
Sight

Code
Commit新しいサービスの開発

Batch

BIZSHIPAPI
Gateway

行内向け SFA

Cloud9

クラウド利用の拡大データ分析基盤（データレイク）

機密性が求められる金融業界において、先進的なデータレイク環境を構築

メンバー紹介（データ活用グループ）

大木

雄介

平田

祥太郎

データサイエンティスト（2022年2月中途入社）

データサイエンティスト（2016年4月新卒入社）

前職では金融や電力の領域におけるAI活用に関する研究に従事。
現在は個人向けの融資商品のデータ分析業務に従事し、複数の部署と連携しつつ、データの力で商品の収益最大化を図る。

入社後、北九州の営業店にて窓口、外為・ローン、資産運用を担当。2018年にDX推進本部の前身となる部署に異動。以降、主に個人、法人向けの与信モデル開
発に従事。

濱田

舞

ディベロッパー(バックエンドエンジニア)（2019年4月新卒入社）
デジタル人財として入社。営業店を経ずにDX推進本部の前身となる部署に配属。以降、個人向け融資商品のDM発送モデ
ル、与信モデルのサービス実装に従事。

05. 企画グループ・システム設計グループ

業務内容
システム設計グループ

企画グループ-DX戦略の全体統括および企画全般-

主要プロジェクトの統括・管理•••

個人向けアプリの刷新
法人ポータルサイトの構築
SFA（営業支援システム）の刷新-

新たなビジネスの検討-

組織風土改革、社員のDXリテラシー向上等-

グループ全体のシステム設計(アーキテクト)を統括-

全社最適なアーキテクチャの実現に向けた
企画・推進

-

システムアーキテクチャを最適に導く
アーキテクティング業務-

主要プロジェクトでは、プロダクトオーナーとともに活動し、プロダクト運営をシステム面からサポート（設計、品質、リスク）

構成職種（企画グループ）

プログラムマネージャー

プロダクトマネージャー

個別プロジェクトの課題解決支援として、
ビジョン-KPI/KGI整合やリソース調整などを担当

プロダクトのビジョン・コンセプト定義、
プロダクトバックログの管理・優先順位の判断

変革推進プランナー

チェンジエージェント

既存業務の改革推進、新たなビジネスモデルの検討、商品・サービス企画、ビジネスプロセス変革

DXの取組みに対する社内の風土改革・理解促進、社内外への情報発信

ビジネスストラテジスト

リサーチャー

専門性を活かし、DX推進業務を広範囲に担当

ユーザーヒアリングなどのUXリサーチ手法を通じてプロダクト開発をリサーチ面から補強

構成職種（システム設計グループ）

エンタープライズアーキテクト

IT補佐

全社視点で最適化されたITアーキテクチャのレビュー、プロジェクトサポートを通じた適用推
進・統制

プロダクトオーナーとともに活動し、プロダクト
運営をシステムの面（設計、品質、リスク）からサポート

銀行ITシステム
システム構築・更改・機能拡張プロジェクトにおけるプロジェクト管理業務

企画グループ・システム設計グループの構成 -出身企画グループ

システム設計グループ

社内キャリア転向
キャリア採用入社

3名

キャリア採用入社

3名

5名

新卒 4名

新卒 18名

26名

計(2024年6月現在)

7

計 名(2024年6月現在)

企画グループ・システム設計グループの構成 -年代企画グループ

システム設計グループ

40代：7名

20代：6名30代：13名

計

26名(2024年6月現在)

40代：3名30代：3名

20代：1名7

計 名(2024年6月現在)

メンバー紹介（企画グループ・システム設計グループ）

井本

一哉

高岸

由利子

大上

記央

プロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー

エンタープライズアーキテクト（2022年7月入社）（2016年4月新卒入社）（2014年4月入社）

前職はSIerとして金融システムの開発に従事。2022年7月に入社後、法人ポータルのコミュニケーション機
能のプロダクトマネージャーとして、
ユーザーヒアリングや検証を通し、プロダクトの方向性を決定している。

入社後、3つの営業店にて主に窓口業務、個人向け資産相談業務を担当。2022年からDX推進本部にて、個人バンキングアプリのプロダクトマ
ネージャーとしてお客さまの真の悩みを解決できるアプリを創るため奔走中。

前職は大手Sierで金融システムの開発に従事。入社後はIT統括部でプロジェクトマネージャ、サイバーセ
キュリティ、クラウド推進等に従事。
2022年からDX推進本部で、全社最適なシステムアーキテクトの推進にチャレンジ中。

06. IT統括部

組織の立ち位置

代表取締役

・秘書室

・営業統括部

・経営企画部

・事務統括部

・人事統括部・リスク統括部

・クオリティ統括部

・融資部

・総務部

・監査部

・市場統括部

IT統括部
DX推進本部-IT統括グループ-デジタル基盤グループ-IT企画管理グループ-サイバーセキュリティ対策グループ

IT統括部のミッション・業務内容
ミッション
守り(安定性・堅牢性)、攻め(スピード・実現に向けて◼

柔軟性・コスト)を高度に両立するシステ
ムインフラならびにITガバナンスを実現し、FFGの成長に貢献する◼

安定性・堅牢性- 基幹シ ステムの安定稼働- サイバ ーリスクへの対処( セキュ リティ確保 )スピード・柔軟性・コスト- シ ステム基盤高度化・内製化- 競争力あるITコスト実現- ベストプラ クティスの集積・還元

各グループ業務内容
IT統括

システム開発要望の統括・管理及び調整、IT基盤整備方針の策定、EUC推進策立案

デジタル基盤

クラウドサービスの統括、システム開発内製化施策の企画立案

IT企画管理IT化基本方針・施策の企画、システム共同化・アウトソーシングの全体方針立案、IT人財育成

サイバーセキュリティ対策

サイバーセキュリティ対策の企画・情報収集、情報セキュリティ部会運営

IT部門の体制・役割
グループ全体のIT企画、管理、統括業務
・ システム開発案件の企画

IT統括部

・ ベンダー管理・交渉
・ システムリスク管理方針、セキュリティ施策の企画

子会社での施策展開、管理業務
・ システム案件の子銀行展開
・ 各銀行毎のテスト確認

福岡銀行
福岡銀行
IT管理部
IT管理部

熊本銀行
事務IT部

十八親和銀行事務IT部

・ 銀行内のシステムリスク、セキュリティ管理

FFG独自システムの開発・運用業務
・ システム開発業務(銀行向け・外部向け)

FFGコンピューターサービス(FCS)※福岡銀行関連会社

構成職種（IT統括部）
ITストラテジスト

ITアーキテクト

ビジネスをけん引するFFG全体の将来のIT戦略を企画立案します

IT戦略を実現するテクノロジー群や、全社的なシステム構成の検討・策定・適用を行います

ITサービスマネージャー

リスク・セキュリティマネージャー

ITガバナンスや品質管理を行い、運用管理責任者となりますシステム導入・運用に関するリスク・
セキュリティ対策確保や高度化を行います

データマネージャー

ITスペシャリスト

データ品質の確保やデータ利用に関する規定等の整備を行います

特定領域のスペシャリストとして、上流工程(基幹系)・スクラムマスター(アジャイル開発)を担います

プロジェクトマネージャー

エンジニア

DX領域と基幹系にかかる大型案件の全体推進を行いプロダクトオーナーを補佐します

重要業務システムや内部API開発/データ連携等を開発します（主にIT子会社が担当）

プロジェクト体制イメージ（IT統括部）
IT部門主導で大規模、かつ他行との共同プロジェクトの例

福岡銀行
プロジェクト統括責任者
プロジェクト責任者

役員（FFG/CIO）

役員

IT部門長

共同化加盟銀行

関係部門

IT部門長
IT管理部長

副部長クラス

副部長クラス

事務局
プロジェクトリーダー

リーダー

リーダー

メンバー(PMO)

メンバー

メンバー

サブプロジェクト

ITベンダー(ソフト)
役員

関係部門

ITベンダー(基盤)役員

全体統括PM(役員)

メンバー(PMO)

IT部門

IT部門

◼ サブプロジェクトＡ

業務リーダー
基盤リーダー
担当者

業務リーダー
基盤リーダー
担当者

PM

メンバー

◼ サブプロジェクトＢ

業務リーダー
基盤リーダー
担当者

業務リーダー
基盤リーダー
担当者

PM

メンバー

IT統括部の構成 -出身-

パートナー 59名 (39%)
常駐して内製組織を支える他社メンバー

新卒 1名 (1%)
専門人財として新卒入社時からIT配属されたメンバー

キャリア採用入社 24名 (16%)
キャリア採用で入社したメンバー

人事異動 40名 (27%)
銀行員として入行後、営業店等勤務後にキャリアチャレンジではない
通常の人事異動で赴任したメンバー

150名

計

(2024年6月現在)

社内キャリア転向 26名 (17%)
社内公募にて、銀行営業店業務からエンジニア業務にキャリアを転向したメンバー

IT統括部の構成 -年代-

60代：2名 (2%)
20代：16名 (17%)
50代：21名 (23%)

30代：26名 (29%)

40代：26名 (29%)

91名

計(2024年6月現在)※パートナーを除く

メンバー紹介（IT統括部）

前原

港

山口

敦子

笠

京輔

プロジェクトマネジャー

ITスペシャリスト

リスク・セキュリティマネジャー（2011年12月入社）（2015年4月入社）（2016年9月入社）

メガバンクIT部門から転職。現在、法人インターネットバンキングなどのチャネル接続系システムのIT企画を担当。
貴重な戦力として活躍中です。

ITサービス会社から転職。現在、RPAのライセンス調達・設計・案件
管理、ユーザー利活用の指導を担当。
貴重な戦力として活躍中です。

大手総合電機メーカーの情報子会社から転職。現在サイバーセキュリティ対策の企画や情報収集、社内
CSIRTの運営を担当。
貴重な戦力として活躍中です。

07. 労働環境

快適な職務フロア
オフィスをリニューアルしました！
広い空間に様々なタイプの座席があり、フリーアドレスで作業ができます選べる働き方⚫ リモートワーク可※出社可能エリアに居住していることが条件⚫ フルフレックス / 裁量労働制 選択可⚫ 服装はビジネスカジュアル⚫ 開発PCはMac / Windows 選択可⚫ 自分で選べる 5営業日連続有給制度⚫ 本社ビル内 社員食堂あり⚫ 業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動

人財育成（デジタル資格取得支援）
自分のキャリア・業務にあわせた自己啓発を習慣づけるため
デジタル分野の推奨資格と奨励金制度を導入しています※下記に記載の内容は一例となります

情報処理試験

1 万円⚫ 応用情報技術者
1.5 万円⚫ 各種 高度試験区分
5 万円⚫ 基本情報技術者

AWS

1 万円
⚫ アソシエイトレベル
最大 2 万円⚫ プロフェショナル/専門知識
4 万円⚫ 基礎レベル

上記以外にも、職種に応じて推奨資格が多数設定されています

Java, Python, データサイエンス, Linux, GCP, ウェブデザイン など

08. 採用・選考

募集職種（DX推進本部）
DX推進本部 募集職種 2023.8現在- 内製開発グループ- 企画グループ

各職種の詳細は下記採用サイトよりご確認ください- データ活用グループ- システム設計グループ

https://www.fukuoka -fg.com/recruit_career/

内製開発グループ

企画・設計グループ• Webアプリケーション開発エンジニア• iOS/Androidアプリ開発エンジニア• SRE（インフラエンジニア）• スクラムマスター• UXリサーチャー• サービスデザイナー• デジタルマーケティングプランナー• ITアーキテクト• エンタープライズアーキテクト• プロダクトマネージャー（ビジネス企画）• 変革推進プランナー• プロダクトデザイナー• コーポレートエンジニア• プロジェクトマネージャー• エンジニアリングマネージャー

データ活用グループ• データサイエンティスト/データエンジニア• バックエンドエンジニア

募集職種（IT統括部）
IT統括部 募集職種 2023.8現在- IT統括G- IT企画管理G- デジタル基盤G- サイバーセキュリティ対策G

募集職種• ITスペシャリスト• クラウド基盤推進管理者(技術者)

各職種の詳細は下記採用サイトよりご確認ください
https://www.fukuoka-fg.com/recruit_career/

福利厚生⚫ 社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）⚫ 企業年金基金制⚫ 従業員財形預金制度⚫ 持株制度⚫ 退職金制度⚫ 独身寮、社宅完備⚫ 引っ越し金支援制度※遠方からの転居が必要な場合、引っ越し費用と交通費を負担させて頂きます⚫ 通勤手当⚫ 住宅手当選考フロー・エントリー窓口
Step1

書類選考

Step2

面接

Step3

内定

選考希望の方は採用サイトよりご応募ください

https://www.fukuoka-fg.com/recruit_career/••

履歴書、職務経歴書をご提出いただきます
あなたとポジションのキャリアフィットを確認します•••

配属予定の事業部メンバー、責任者との面接を行います
オンライン（Zoom）にて２～３回実施します（各40分～60分程度）
あなたとFFGカルチャー・応募ポジションとのマッチングを確認します•

ぜひFFGで一緒に働きましょう！

※通常、ご応募いただいてから内定まで約３～４週間ほど要します。
※ただし、応募者多数の場合は、面接調整の都合上、日程が延びる可能性がありますのでご了承ください。

noteの紹介

noteによるFFGの取り組みに関する情報発信を行っております
働いている社員や社内の様子も記載されていますので、是非ご覧ください
https://note.com/ffg_oig/

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