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令和５年度 福井県社会就労センター協議会 調査部会② [利⽤者の⾼齢化]

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法⼈、会社名22 件の回答

社会福祉法⼈希望園
社会福祉法⼈かすみが丘学園
特定⾮営利活動法⼈⼩さな種・ここる
社会福祉法⼈城⼭
社会福祉法⼈わかたけ共済部
敦賀市社会福祉事業団
社会福祉法⼈はこべ福祉会

社会福祉法⼈友愛会

社会福祉法⼈陽光会

社会福祉法⼈つつじ会

社会福祉法⼈虹の会

⼤野福祉会
社会福祉法⼈光道園

社会福祉法⼈北⽇野こもれび会
社会福祉法⼈

紫⽔の郷

NPO法⼈ぴーぷるファン
特定⾮営利活動法⼈

はす⼯房花⾥⾳株式会社スタンドトゥギャザー
社会福祉法⼈⾼志福祉会kokrou社会福祉法⼈芦⼭会

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事業所名
22 件の回答

多機能型事業所ほっと就労⽀援センターワークかすみ
⼩さな種・ここる
わいわいポケット
総合福祉⽀援事業所わかたけ
ワークサポート陽だまり
はこべの家
おおいワークセンター
障がい者⽀援センターひまわり
就労継続⽀援事業所

千草の家

うめのき
よもやま
就労⽀援事業所

フ・クレール

ぴーぷるファン
障害福祉サービス事業所

フレンドリーぶな

障がい福祉サービス事業所ファンズ３
はす⼯房花⾥⾳
就労継続⽀援 前進主義ハートワーク
kokoruサニーワークホーム

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回答者⽒名
22 件の回答

加藤⼀夫

櫻井敬⼀
清⽔康孝
草壁佐々⽊

康江

野添真由
提中結実
森下紀⼦

野澤聡美
内⽥慶⽂

福⽥美智代
加藤純江

成瀬裕崇
栗塚初枝
椿⼭

五⽉

坂下 ひなた
⻘⽊貴代美
⽊下直⼤
宇野真裕美
simizu平沢

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⼭⼝拓太

職種

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22 件の回答

法⼈/会社代表者
⼈事担当責任者等
管理者

18.2%

31.8%

⽀援員
サービス管理責任者
次⻑・サービス管理責任者

40.9%

事業所の作業内容、利⽤者について
事業所の作業内容について

コピー

22 件の回答
事業所内にて内職作業
事業所外にて内職作業
事業所内にて⾷品作業
事業所外にて⾷品作業
屋内にて清掃作業
屋外にて清掃作業
薪ストーブ管理・観葉植…
農業、クリーニング
農作物栽培
リサイクル事業
事業所外にてビニール加…
デザイン業務全般
0

19 (86.4%)
7 (31.8%)
10 (45.5%)
1 (4.5%)5 (22.7%)
9 (40.9%)
1 (4.5%)1 (4.5%)1 (4.5%)1 (4.5%)1 (4.5%)1 (4.5%)51015

登録利⽤者数は︖ (多機能の場合は合算)

20

コピー

22 件の回答〜20⼈21〜50⼈
51⼈〜
13.6%
72.7%
13.6%

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利⽤者平均年齢は︖ (多機能の場合は合算)

コピー

22 件の回答

19歳未満

0 (0%)

7 (31.8%)

20〜30代

15 (68.2%

40〜50代0 (0%)

60代以上
05

10

全利⽤者の内、65歳以上の利⽤者の割合は︖

15コピー

21 件の回答

10％以下
11〜30％

23.8%
19%

31〜50％
51〜70％
71％以上

57.1%

65歳以上の利⽤者の内、屋外で作業されている⽅の割合は︖

コピー

20 件の回答

10％以下
11〜30％
31〜50％51〜70％
71％以上
90%

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前問の利⽤者に対し、どのような配慮の元、作業に参加していただいていますか︖
17 件の回答

屋外なし
65歳以上はなし
現在65歳以上の利⽤者がいません
屋外での作業はない
ご本⼈の希望や安全⾯、体⼒⾯等を考慮して⽇々の体調と本⼈の意向を考慮し、無理のない範囲で参加してもらっている。
転倒や怪我のリスクを⼗分に検証し、安全最優先に従事して頂く。移動時や段差などは職員がマンツーマンで⽀援する等
体調管理、ケガの防⽌

個⼈のペース重視

作業環境、作業内容、作業量、⼩休憩の提案、疾病に対する配慮
体調や作業環境に配慮している
参加なし
調⼦の悪い時は座って作業できるよう体調⾯を考慮しつつ、治具等取り⼊れながらで作業に参加してもらっている。
短時間作業での実施、できる範囲での作業提供
年齢に相応した作業働くことが健康につながる程度に働いてもらう
しっかりした椅⼦に座って作業・休憩時間を多くとる・無理のない作業内容や量にする
作業量の調整を⾏っている。

利⽤者の⾼齢化、障害の重度化等に伴う、別サービスへの移⾏に関してhttps://docs.google.com/forms/d/1gjuQDfNwoelOOd3UMQbKXqnHOFF2OQ9X1M8KiJuMPCc/viewanalytics

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65歳以上の利⽤者が、別のサービスに移⾏する基準該当項⽬は︖
21 件の回答
年齢
体⼒疾病
認知機能の低下
障害の重度化
介護認定の取得
相談⽀援専⾨員とのケー…
本⼈の意向
本⼈もしくは保護者から…
本⼈の意思
本⼈の意思に基づいて
04 (19%)15 (71.4%
12 (57.1%)
10 (47.6%)
12 (57.1%)
4 (19%)
10 (47.6%)
2 (9.5%)1 (4.8%)1 (4.8%)1 (4.8%)1 (4.8%)510

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令和５年度 福井県社会就労センター協議会 調査部会② [利⽤者の⾼齢化]

認知障害と知的障害の⾒極めや基準はどのように判断されていますか︖
16 件の回答

医師の診断による判断
今までできていたことができなくなるなど今までできていたことにミスが多くなったりできなくなる。
ミスに気づけなくなる。
何度も同じことを確認する。
事業所では判断していない。必要に応じて受診をお勧めする。
認知障害と知的障害の⾒極めは難しいが、何かあればその都度、家族や本⼈をよく知る⼈（相談員、世話⼈、施設職員等）からの症状について聞き取りを⾏い判断していく。
明確な基準は無いが、今まで可能であった事が不⼗分になって来たり、認知症様の⾏動が⾒られた場合には、認知障害の側⾯から⽀援を⾏う。
意思の診断
⽇常会話の内容、⾒当識の確認、⾏動の変化
単純作業ができなくなったとき作業⽀援をしながら⾏動の変化が⾒られた場合等
ケガ等の危険な⾏動を伴うことが増えたり、出来る作業が提供できなくなる等
⾏動、会話など就労の内容で評価している
進⾏しているかどうかや⽣活への⽀障度合い以前に⽐較し、認知⾯で異常が⾒られたとき普段の様⼦から

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就労系福祉サービス利⽤契約解除後の移⾏先（⽣活介護、介護保険事業所等）を確保していますか︖

コピ

21 件の回答

ー
確保できている
確保できていない

19%

確保したいが、安定した受け⼊れ先がみつからない
同法⼈内での移⾏は可能だが、介護保険事業所は確保なし
現在はいない28.6%

その都度、本⼈の意向により…

28.6%

法⼈内で⽣活介護事業所はあ…

担当相談⽀援専⾨員との関わり（連携）について事業所と相談員との関わり（連携）ついて、対応している内容をお答えください。

コピー

22 件の回答
事業所利⽤開始前の担当者
会議

21 (95.5%)

モニタリング（電話）13 (59.1%)

モニタリング（訪問）20 (90.9%)

サービス等利⽤計画 更新時
必要に応じて、事業所から連絡している相談⽀援専⾨員からの連絡はない
019 (86.4%)
18 (81.8%)
0 (0%)
102030

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