マイナンバー対応も安心！

戦略給与情報システム

ＰＸ２は、経営者による賃金の適正な配分の決定と貴社の給与事務の合理化を支援します！
PX2の特長経営者のための戦略情報を提供
給与・賞与の支給実績データを、戦略情報として提供します
企業の持続的発展には、従業員の意欲と生産性を高める賃金の支給と人件費の適正な管理が重要です。PX2は、戦略情報確認機能により、経営者による賃金の適正な配分の決定をご支援します。

戦略情報確認機能❶労働分配率等の推移❹社員別の支給総額順位❷1人当たり支給総額の推移❺残業時間（手当）順位❸支給総額の部課別（職階別）比較❻支給総額分布、同業他社比較

3年間の推移を表・グラフで確認できます。
5年間の推移を表・グラフで確認できます。

年間支給総額等で社員を並べ替え、金額順に確認できます。
平日残業等を時間（金額）順に確認できます。

分布表形式で部課（職階）間の支給総額を比較できます。 自社の賃金分布を同じ地域の同業他社と比較できます。

『TKC経営指標』（BAST）に見る「1人当たり人件費」と「労働分配率」の平均値
優良企業であるほど「1人当たり人件費が高く」「労働分配率が低い」という傾向があります。
1人当たり人件費の平均値

労働分配率の平均値

PX2は、貴社の人件費・労働分配率を同業他社の平均値と比較することができます。

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法令に準拠した給与計算を支援
各種法令改正に、迅速・正確に対応します
給与計算関連法規

労働基準法
所得税法
地方税法
健康保険法
介護保険法
厚生年金保険法
雇用保険法
労働者災害保険法

迅速にレベルアップし対応します。

法改正

平成26年～27年の主な法改正への対応
平成26年 3月 「介護保険料率」の改定への対応
平成26年 4月 「石綿による健康被害の救済に関する法律第37条」の一般拠出金率の改定への対応
平成26年11月

平成26年分年末調整への対応
通勤手当の非課税限度額の引き上げへの対応

平成27年 4月 「介護保険料率」「都道府県単位健康保険料率」の改定への対応
平成27年 6月

算定基礎届、
月額変更届の様式改正への対応

平成27年11月

番号制度（マイナンバー）への対応
平成27年分年末調整への対応
給与所得控除の上限の引き下げへの対応（平成28年支給分以降）※毎年9月の厚生年金保険料率の引き上げ(〜平成29年)にも対応済み｢エキスパートチェック｣機能で、ミスを防止します
給与・賞与計算の基礎となるデータの明らかな間違いや、必要項目の未入力があった場合は「エラー・メッセージ」を表示します。
また、確認を要する項目には「確認メッセージ」を表示します。
これにより、法令に準拠した適正な給与計算処理を支援します。

入力ミス・入力漏れをその場でお知らせします！

毎月の給与事務の合理化に貢献
毎月の給与事務にかかる時間を、大幅に短縮します
タイムレコーダからの勤怠データの読み込み

戦略財務情報システム（FX2）
戦略財務情報システム（FX2）
へ仕訳データの連動への仕訳データ連動

給与・賞与仕訳データ

社員データ・支給控除データの読み込み

xx

金融機関へ給与・賞与振込依頼
データの送信
データ送信

国税庁へ納付書データの国税
庁 へ 納 付 書 デ ータ送 信※ ※送信（電子納税）（電子納税）

CSVファイル

給与・賞与振込データ

所得税徴収高計算書データ※TKC電子納税かんたんキットが必要です。

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戦略情報

経営者のための戦略情報確認機能「労働分配率」や「1人当たり人件費」について、要約情報をタイムリーに提供し、経営者による賃金の適正な配分の決定をご支援します。

労働分配率等の推移
労働分配率や人件費、限界利益の直近3年の推移を表とグラフで確認できます。
また、今後5年の労働分配率や人件費、限界利益の推移予測を行えます。
労働分配率等の推移（シミュレーション）

限界利益、人件費、労働分配率の推移

限界利益、人件費の前年比推移

会社全体として、｢1人当たり人件費は高く、労働分配率は低い｣経営を実現できているかあるいはそのような経営に近づけているかを確認できます。

1人当たり支給総額の推移
全社および部課別の１人当たり支給総額の推移（５年分）
を表とグラフで確認できます。
また、
ドリルダウンにより、その部課（部門）に属する社員ごとに支給総額の推移を確認できます。

1人当たり支給総額の推移（全社・部課別）

社員別支給総額の推移「１人当たり支給総額」の増加（減少）の傾向を把握し、増加（減少）した原因を社員単位で突き止めることができます。

全社、所属部課、社員の支給総額推移グラフ

支給総額の部課別（職階別）
比較
部課別または職階別に賃金の分布状況を確認できます。部課ごとの平均額も表示されるため、支給総額の高い（低い）部署がひと目でわかります。
部課（職階）別支給総額分布表❶❷❸❶並び順は「平均支給額」「部課コード」順に昇順または降順を選択できます。
❷縦軸には「年間支給総額」「月例賃金」「年間賞与」を選択できます。
❸横軸には「部課」または「職階」を選択できます。
❹指定した月から12か月分の実績を集計します。

❹3

ドリルダウンにより、その階層に属する社員の支給内容を確認できます。

PX2
社員別の支給総額順位、残業時間（手当）順位確認
支給総額順位表

残業時間・残業手当順位表

社員別に給与・賞与の支給総額を順位表で確認できます。年間支給総額や年間賞与額等で社員を並べ替えることができます。

社員の残業時間・手当の順位表を確認できます。残業時間、残業手当等で並べ替えることもできます。

役職（職階）と賃金水準のバランスが適正かどうかを確認できます。

人員の適正配置、業務量の平準化のための判断材料として利用できます。

支給総額分布確認、同業他社比較
賃金と年齢を軸とした社内の支給総額の分布状況をひと目で確認できます。

❶❷
❸

❹

❶貴社の給与水準を、『中小企業の賃金指標』（賃金ＢＡＳＴ）の同じ地域の同業他社の水準と比較できます。
❷横軸には「年齢」
または「勤続年数」を選択できます。
❸縦軸には「年間支給総額」「月例賃金」「年間賞与」を選択できます。
❹「男性」
または「女性」の絞り込みができます。

ドリルダウン機能により、その階層に属する社員を一覧で確認できます。
さらに社員ごとに項目別月別の支給額までドリルダウンできます。

賃金の適正な配分を決定する際の判断材料として利用できます。

同業他社比較には『中小企業の賃金指標』（賃金BAST）を活用します！
『中小企業の賃金指標』（賃金BAST）は、TKC会員事務所がTKCシステムを利用して給与所得の年末調整事務処理を行ったデータを収録しています。
当指標は「賃金分布表」と「賃金比較表」を地域別、産業分類別に収録しています。

平成27年版収録数
調査対象企業：161,598社

収録人員746,543人

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法令準拠

給与計算関連法規の改正等への迅速な対応
給与計算関連法規の改正に合わせてシステムのレベルアップを実施し、迅速にお届けします。
システムが改訂されると、起動時に改訂内容が表示されます。
また、「システム虎の巻」で改訂内容の詳細を確認できます。
改訂のお知らせ

改訂内容確認表システム虎の巻｢エキスパートチェック｣機能でミスを防止「エキスパートチェック」機能により、給与の計算過程でエラー内容や注意内容を抽出し、計算後にメッセージを表示します。
これにより入力ミスや入力漏れを防止し、法令に準拠した適正な給与計算処理を支援します。

70歳以上の社員から厚生年金保険料が控除されている場合当該社員の被保険者区分の確認が必要であることをお知らせします！

他にもこんな項目をチェックします❶4月1日現在で満64歳以上の社員から雇用保険料が控除されている！ 社員別エキスパートチェック結果の確認→高年齢雇用被保険者は、雇用保険料が免除できることをお知らせします。

❷報酬月額が当月以前３か月間で著しく変動している！
→「報酬月額変更届」の提出要否の確認が必要であることをお知らせします。

❸給与(賞与）支給金額が前回と比べて20％以上減少！
→金額の入力ミスもしくは入力漏れの可能性があることをお知らせします。

❹標準賞与額の上限を超える賞与が支給されている！
→社会保険法令に基づき、保険料を控除していないことをお知らせします。

❺非課税通勤手当に１０万円を超える金額が入力されている！
→通勤手当の非課税限度額は１０万円であることをお知らせします。

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PX2
法令に準拠した各種書類の出力機能
社会保険・労働保険届出書類の作成
給与・賞与の支給データから、「報酬月額算定基礎届」「報酬月額変更届」「賞与支払届」「労働保険申告書作成資料」を作成できます。
（磁気媒体届書も作成可）「報酬月額算定基礎届」「報酬月額変更届」

労働者名簿・賃金台帳の作成

退職所得の源泉徴収票／受給申告書

労働基準法第107条に基づく「労働者名簿」および第108条に基づく「賃金台帳」を法令に準拠した様式で、印刷できます。

退職時に作成する「退職所得の源泉徴収票」や「退職所得の受給に関する申告書」を作成できます。

「労働者名簿」「退職所得の源泉徴収票」「退職所得の受給に関する申告書」

TKC会員事務所の指導による、法令に準拠した年末調整計算
毎月の給与・賞与の支給データをもとに、扶養親族、保険料等のデータを入力するだけで年末調整計算を行います。
また、年末調整データの入力ミスや入力漏れもエキスパートチェックで発見できるため安心です。

年調社員情報の入力（確認）※法定調書の作成はTKC会員事務所で行います。

入力内容のエキスパートチェック

入力ミスや入力漏れがあったことを確実にお知らせします！

6給与事務の合理化

貴社の給与体系への柔軟な対応支給（控除）
項目の設定

同月内複数回支給にも対応

役員、兼務役員、正社員、パート、アルバイト等、異なる給与体系に対し、支給（控除）項目、支給日等を体系ごとに設定できます。

週給、日給などの形態で、同一社員に対して一月に複数回支給をしている場合も処理できます。

支給・控除項目の登録支給回数の設定「計算式」
を利用することで、貴社独自の項目の設定が可能です。
計算式の設定CSVファイルからのデータ読み込み「社員情報」「過去実績」「支給・控除データ」
をCSVファイルの形式で読み込めます。

社員情報の新規登録データ読み込み

過去実績データ読み込み

勤怠管理システム（アマノ株式会社）との連動
勤怠管理システムと連動することで、出勤日数や労働時間等の勤怠データの集計作業とPX2へのデータ入力を自動化できます。
また、データの転記ミスも防止できます。の処理の処理
サッと

その1サッと打刻

ＩＣカードをかざして打刻するだけ。

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締め日が来たらパソコンに「ぴっ」とつないで「さっ」と取り込む。

サッと

その2

取り込み

その3

サッと集計

付属の集計ソフト「サッと勤怠ｉｃ」で勤怠データを集計。

ＴＫＣのＰＸ２用フォーマットファイルを出力。

サッと

その4

ファイル出力その5

PX2で読込PX2の「データ読込」
ボタンからファイルを読み込み、給与計算。

PX2
給与・賞与計算
支給・控除項目の設定内容と勤怠データから、給与・賞与の支給額および控除額を自動計算します。
勤怠データおよび支給・控除データは、「社員別」または「項目別」に入力できます。

社員別データ入力

項目別データ入力

給与明細書のイメージで入力できます。入力の必要がない固定項目や自動計算項目は、修正できないようにロックできます。

あらかじめ、入力したい項目を、入力したい順番に配列し、一覧表形式で一括入力できます。

入力項目の指定1人ずつ計算結果を確認しながら入力できます。

入力原票に合わせた順番で入力が可能です。

仕訳データの作成

振込依頼データの作成

給与・賞与の支給データをもとに、会計システム（FXシリーズ）に連動する仕訳データを作成できます。

全国銀行協会（全銀協）指定のフォーマットで「振込依頼書」および「振込依頼データ」を作成できます。

源泉所得税の電子納税「TKC電子納税かんたんキット」との連動により、「かんたん」
かつ「効率的」に電子納税を行うことができます。
電子納税データの作成

TKC電子納税かんたんキット

8インターネット・テクノロジーを最大活用した機能

PXまいポータル

マイナンバーを安全・安心に管理できます

最高度のデータセキュリティ体制を備えたTKCデータセンター（TISC）
で、役社員のマイナンバーを安全に保管できます。TKC
データセンター（TISC）
では、TKCの正社員が24時間365日、サービスの稼動状況を監視しているので安心です!

保管

マイナンバーを安全・安心なTKCデータセンターに保管できます

マイナンバーのTISC保管機能

役社員から収集したマイナンバーを暗号化して、TKCデータセンターに安全に保管できます。給与事務担当者は、マイナン
バーが必要なときだけTKCデータセンターへアクセスし、閲覧・印刷できます。社内のパソコンにマイナンバーを保管しない仕組みのため、情報漏えいリスクを軽減します。

日本初！

クラウド事業者のための個人情報管理のベストプラクティス

ISO/IEC 27018 認証取得

PII 642400 / ISO 27018

マイナンバーを暗号化して保管
SSLによる暗号化通信

TKCデータセンターに保管した
マイナンバーを閲覧

TKCデータセンター（TISC）

社会保障・税番号制度に係る法令および「特定個人情報の適正な取り扱いに関するガイドライン（事業者編）」に定められた特定個人情報の安全管理措置に準拠し、安全かつ適正にマイナンバーを管理できます。
ＰＸ２でマイナンバーを安全に管理するために、このような機能を利用できます。
◆ユーザ管理機能（アクセス権限の設定）◆マイナンバーの入力専用画面◆マイナンバーの印刷・切出等の制限

収集◆マイナンバーのアクセスログの自動保存と閲覧◆不要となったマイナンバーの自動削除機能

扶養控除等申告書と一緒にマイナンバーを役社員から収集できます

扶養控除等申告書のWeb入力・確認機能

スマートフォン等で扶養控除等申告書と一緒にマイナンバーを役社員から収集できます。
さらに、本人確認用資料の画像も合わせて収集できます。
これにより、給与事務担当者は、ＴＫＣデータセン
ターに保管されたマイナンバーと画像データ等で本人確認を行うことができ、マイナンバーの安全な収集・確認を実現できます。

さらに便利な機能

給与明細や源泉徴収票等を役社員へ安全に配付できます

給与明細等のWeb閲覧機能

給与事務担当者が給与明細等をPX2からTKCデータセンターにアップロードすることにより、役社員はスマートフォン等からいつでも給与明細等を確認できるようになります。紙で印刷しないので、漏えい・紛失のリスクを低減できます。
また、印刷・配付にかかるコストを削減し、給与事務にかかる負担軽減を実現します。
閲覧できる帳表9

給与明細書、賞与明細書、還付・徴収明細書、給与所得の源泉徴収票（年末調整後の「受給者交付用」）

PX2
最新データのTISCへのバックアップ

データ消失への万全な備えを提供します

ＰＸ２のバックアップデータをＴＫＣデータセンター（ＴＩＳＣ）へアップロードし、バックアップデータの紛失・盗難、ハードディスクの故障、天災等によるデータ消失への備えを提供します。

ＰＸ２終了時に、最終処理分までのデータを自動でＴＫＣデータセンター（ＴＩＳＣ）にアップロードします。
アップロードしたデータは、ＰＸ２に復元可能です。
※ＴＫＣデータセンター（ＴＩＳＣ）
では、アップロードされたデータを最新の１回分だけ保管します。アップロードの都度、前回分のデータは上書きされます。

TKCウィルス対策プログラム

最高度のデータセキュリティ体制を備えたＴＫＣデータセンター（ＴＩＳＣ）
で大切なデータをお預かりします。
ＴＩ
ＳＣに関する詳細はホームページをご覧ください。
（http://www.tkc.jp/company/tisc/）

安心・快適を無償で提供します

インターネット環境を利用するため、ウイルス対策ソフトは必須です。
TKCシステムをご利用いただくパソコンに、「TKCウィルス対策プログラム」を無償でご提供しています。
特長 ① TKC推奨のウィルス対策「TKCウィルス対策プログラム」のパターンファイルの更新状況およびセキュリティホールの修正状況をいつでも確認できます。

特長 ② パターンファイルを自動更新
ブロードバンド環境をご利用の場合、最新パターンファイルの提供の有無を自動的に確認し、自動更新します。日々増え続けるウイルスにも、いち早く対応できます。

安心して、快適にパソコンをご利用いただけます！

リモートディスプレイサービス

貴社とTKC会員事務所をネットでつなぎます

インターネットを通じ、ＴＫＣ会員事務所からＰＸ２をインストールしている貴社のパソコン画面の閲覧・遠隔操作を安全に行うサービスです。
ＴＫＣ会員事務所が貴社のパソコンの画面を確認しながら、的確に支援します。
※ＴＫＣ会員事務所が貴社のパソコンに接続するためには、事前に承認が必要です。承認がなければ閲覧・遠隔操作をすることはできません。

TKCプログラムの自動更新

常に最新のプログラムをお届けします

法令改正等への対応やレベルアップの際には、インターネットを通じてプログラムを自動で更新します。
そのため、常に最新のプログラムを利用できます。

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充実したサポート体制❶導入したその日から稼働します。

システム導入から運用開始までに必要なセットアップはTKC会員事務所が実施します。
貴社への納品と同時に、システムを利用開始できます。

❷レンタル制が最新のソフトを保証します。

PX2はレンタル制を採用しています。
ソフトウェアのレベルアップに伴う費用は一切発生しません。
また、法令改正等にも迅速に対応します。

❸貴社に合わせて専門家がソフトをセットアップします。

PX2の導入・設定（マスターセットアップ等）を、TKC会員事務所の専門スタッフが貴社の処理方法や管理目的に合わせてきめ細かく実施します。

❹継続したサービスが受けられます。

PX2はシステムの利用範囲の拡張を段階的に進められます。
このため、システムの運用に関するコンサルティングを継続的に実施し、システムの活用を支援します。

❺ヘルプデスクサービス「P−デスク」を利用できます。

PX2ご利用の企業様専用ヘルプデスクでは、システムの操作方法・設定方法に関する疑問や質問を受け付けています。

PX４クラウド
PX4クラウドはクラウドサービスによる安全・安心・便利な戦略給与情報システムです。PX2の機能に加え、複数パソコン・複数拠点からの同時入力や問合せの実現により、給与業務をさらに合理化するとともに、高度なデータ・セキュリティ体制を備えたTKCデータセンター（TISC）へデータを保管するので、安全かつ安心な環境で運用できます。

システムの利用環境
主な仕様■登録可能件数
PX2
社員モデルⅠ

モデルⅡ

モデルⅢ

モデルⅣ

モデルⅤ

30人

100人

500人

1,500人

999,999人

給与体系

999体系

部課

1,000部課支給項目

18項目（※うち自由に設計可能な項目は１４項目）

控除項目

15項目（※うち自由に設計可能な項目は１０項目）

推奨動作環境
■パソコン
OS（注1）

Windows 10（注2）Windows 8、8.1

Windows 7

Windows Vistaエディション

Pro/Home

Pro/Windows 8/Windows 8.1

Ultimate/Professional/Home Premium

Ultimate/Business/Home Premium

サービスパック

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SP1

SP2

CPU

2GHz以上メモリ

4GB以上

フォントサイズ

96DPI			ディスプレイ

SVGA（800×600）HighColor（16ビット）以上

ハードディスク

512MB以上（データ領域は別途必要）

2GB以上

（注1）
６４ビット版については、Windows10、Windows 8.1、Windows 8 及び Windows 7に対応しています。
６４ビット版の Windows Vista には対応していません。		
また、日本語版 Windowsのみ対応しています。
（注2）Windows10へアップグレードしたパソコンでの動作確認はしていません。

記載事項は、予告無く変更することがありますのであらかじめご了承下さい。記載の社名および製品名は、各社の商標または登録商標です。
TKC戦略経営者システムの導入については、当会計事務所の専門スタッフがご支援いたします。

〒162‐8585 東京都新宿区揚場町2‐1 軽子坂MNビル5F
TEL：0332355511
URL：http://www.tkc.jp/
2015.11