信用保証レポート

C2020 WINTERS H I G A - K E N

びわ湖浜大津駅

西教寺

７ 第29回金融機関対象信用保証業務基礎講座を開催しました!
11 Information

21 人事労務Information
22 待ったなし！事業承継

23 商工会からのお知らせ
24 biwaichigram

D

I

T

GUARANTEECORPORATION OF

琵琶湖大橋

3 湖国で輝く企業を訪ねて‑株式会社クローバー ‑９ アナタのお店を紹介します！

E

坂本の町並み2 理事長年頭挨拶

５ Data 令和元年度第3四半期末保証概況・グラフ

R

公式 LINE
はじめました！
中小企業の皆さまに役立つ情報をお届けします。

経営理念
中小企業金融の円滑化
１.

滋賀県信用保証協会は、信用補完制度の仕組みのなかで、中小企業者の良きパートナーとして金融の円滑化を図るため、協会が定めた執務指針「公平、懇切、正確、迅速」を基本とし、真に必要な保証を通じて地域産業の振興と発展につくします。

自己責任に基づく健全経営の確立
２.

滋賀県信用保証協会は、業務を遂行するにあたり関係法令および諸規程を遵守し、役職員協調のもと互いに研鑽に励み、
自己責任体制に基づく健全経営を貫きます。

公共的機関としての地域社会への貢献
３.

滋賀県信用保証協会は、「環境こだわり県」として県内で発展する環境産業をはじめとする新しい産業の創造についても、信用保証を通じて積極的に支援することにより、公共的使命を果たします。
また、役職員個々においてもボランティア精神を発揮し、地域社会に貢献します。

1

REPORT 2020 Winter2020年年頭のご挨拶
理事長

羽泉博史

新年明けましておめでとうございます。
旧年中は、当協会をご利用いただき、また、当協会の業務運営に格段のご支援ご鞭撻を賜り厚く御礼申し上げます。
昨年は当協会にとって創立70周年の年でした。これまで長きにわたり中小企業・小規模事業者の皆さまの資金調達に確かな保証をお届けできたのは、事業者の皆さまはもちろん、金融機関をはじめとした地方公共団体・中小企業支援機関の皆さまにお支えいただいたからと再認識し、改めて感謝
申し上げます。当協会では創立70周年の記念事業として、新たな保証制度の創設や保証料率の引き下げ、経営支援強化キャンペーンなど７つの取り組みを展開しています。期間は、この3月末まで。
ぜひご利用ください。
さて、日本経済は、輸出が弱含み製造業ではいっそう弱さが増しているものの、企業収益は高い水準にあり、緩やかに回復基調にあるとされています。滋賀県でも、個人消費や生産活動など回復傾向を示しています。しかし、世界の通商問題や、安全保障問題の波風に翻弄される状況も続き、先行きの不安をぬぐえません。今年は東京オリンピック・パラリンピックの年。滋賀では「スカーレット」
や「麒麟がくる」のご当地ブームにも期待がかかります。元気な一年となることを願ってやみません。
このような中小企業・小規模事業者の皆さまを取り巻く環境変化の中で、未来を拓く企業経営を力強く支援していくために、当協会はSDGsに着目しています。SDGsとは、国連が提唱する「持続可能な開発目標」のことで、世界が共有する経済課題・社会課題・環境課題の解決に、世界の国々
や、企業、団体などが2030年に向けてそれぞれの目標を定めて取り組もうとするもので、
近江商人「三方よし」の世界版ともいえそうです。滋賀県では県構想に位置付けられ、経済界など各界も取り組みを始めています。当協会も、地域金融経済に関わる機関として、これに賛同し中小企業・小規模事業者の皆さまと共に取り組んでまいります。
すでに、昨年4月から、本業を通じた社会的課題の解決・未来社会の実現への取り組みを企業価値の向上につなげようと、「SDGs保証」の取扱いを開始しました。
また10月には、保証協会としては全国で最初に「SDGs宣言」を行いました。次年度経営計画はSDGsの視点を加味したものにしていきたいと考えています。
令和2年が、中小企業・小規模事業者の皆さまにとってさらに飛躍の年になることを祈念申し上げ
ますとともに、当協会が企業のライフステージに即したきめ細かな信用保証と経営支援を通じて、しっかりお役に立つ存在であり続けられますよう決意を新たにしております。なにとぞ、一層のご支援を賜りますようお願い申し上げます。

REPORT 2020 Winter2

強みは顧客の課題を解決する高い技術力

経営改善に取り組み業績を回復

湖国で輝く企業を訪ねて４人のエンジニアが新たに会社を設立
エンジニア・技術マーケティングとして、省力化機械メーカーに勤務していた岡 文夫社長。その会社の経営が行き詰まったことから、同僚のエンジニア３名と立ち上げたのが株式会社ク株式会社 クローバー
代表取締役

岡

文夫氏

思うと事業を簡単に考えていました。仕事は切れ目なくあるのに収益が上がらず、資金繰りで長く苦労することになりました」と創業当時を振り返ります。

創業支援強化事業の経営診断を受診

ローバーでした。
「もともと取引のあったお客様から、メンテナ

優れた設計技術を有するものの、製造・加工を外注に依存し、ンスを頼まれたんです。当初はそれぞれ個人事業主としてやっ経営管理も十分でなかったことから、平成28年９月期に赤字決ていくつもりだったのですが、取引条件として法人化する必要算となり、経営改善策を講じることが喫緊の課題となりました。

が生じたため、一番年長だった私が代表を引き受けることにな

そんな時、滋賀県信用保証協会から経営診断を勧められ、29りました。前の会社の時からお取引先の信頼が厚かったことが年10月に受診。経営診断結果に基づき、工程管理や費用管理

幸いして、
メンテナンスだけでなく新たな発注をいただくように

等の課題解決に取り組むようになりました。加えて、新たに社員

なった」
と岡社長。
とはいえ、経営はまったく初めてのことで、「今を採用することで受注増にも応えられるようになり、いくつかの

3

REPORT 2020 Winter特許販売権も取得しました。
そして、さまざまな改善策が功を奏して、業績が回復、30年９月期には２期連続して黒字を達成することができました。

外国人技術者を新たな戦力にかねてより国内の技術者がどんどん減っていくことに危機感を覚えていた岡社長は、中国人の技術者を採用することに踏み切りました。
中国人の技術者は、日本語を習得した後、日本と中国を往来しながら、中国の現地スタッフを取りまとめています。
現在、同社は日本の学校で学んだベトナム人の技術者も正社員として雇用しています。
「技術はまだまだこれからだが、向上心があって何事にも熱心に取り組んでいる」と高く評価する岡する作業を大幅に低減することを目指した、新たなプロジェクト

社長。
「採用で大切なことは人柄、人間性に尽きる。技術は徐々にも着手しています。
「５Gなくして次世代のものづくりはできに身につけることができるが、人間性が噛み合わないと一緒にない。ビジネスも私たちの生活も大きく変わることになる」と言

良い仕事はできない」と語ります。

う岡社長。将来を見据えた人材育成も念頭に置きながら、事業精度の高い製品開発で顧客の要望に応えるを展開していきたいと今後のビジョンを描いておられます。

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M

主な顧客は自動車部品メーカーや電気機器メーカーなどで、自動車関連部品の製造ラインの設計・製作やメンテナンスを請け負うためには、厳しい条件をクリアすることが求められます。
安全管理などに関する指定の講習を受け、資格を持っていな
いと工場内に入ることもできません。同社では全社員が資格を今ある技術力に慢心することなく、社会の変化を見据えたものづくりで未来を拓く持っていることが、強みの一つになっています。
さらに、精度の高い製品を開発してきた実績から、自動車部
品メーカーの社長賞を受賞するなど、取引先から高い評価を得てきました。

『５G』を活用する新プロジェクトにも参加
同社では、次世代通信技術『５G』を活用して、人が行っていた情報処理をAIなどで自動的に処理することで、人の手を必要とお客様に恵まれていたおかげで、設立以来仕事が途切れることな
く、ここまで来ることができました。
当社の技術に対して、お客様から厚い信頼をいただけることはたいへんありがたいことですが、これに慢心することなく、将来の技
術や社会の変化を見据えて、それに対して何ができるのかを見極めていかなければいけないと思っています。
５Gが実用化される30年後の社会では、ものづくりだけでなく、小売業を含むビジネスも、私たちの暮らしも大きく変わります。どんな業種であっても、通信技術の進歩とAIやIoTを視野に入れて、事業を展開していくことがこれからは必要になると考えています。

企業データ
本社／東近江市今堀町618
設立／平成26年３月
従業員／９名事業内容／製造業（各種自動機・省力機械の設計製作）
ホームページ／
http://www.clover-428.com

企業ポリシー●高い技術力を持って顧客の課題解決に真摯に向き合い信頼に応える。
●次世代の技術や社会の変化を見据え、新たなものづくりに挑戦する。
●社員の人間性を重視し、真に優れた技術者の育成に取り組む。
REPORT 2020 Winter 4

保証概 況

DATA／TRANSITION
令和元年度第３四半期末

主要数値及び概況説明

保証承諾累計668億円 （前年度比 101.3％）

保証債務残高2,256億円 （前年度比 96.6％）

代位弁済累計13億円 （前年度比 61.4％）［第3四半期末（4～12月）の保証概況］（単位：百万円・％）

令和元年度（第3四半期末）

平成30年度（第3四半期末）

区

分

保

証

申

込

6,711

73,953

101.5

6,905

72,856

104.0

保

証

承

諾

6,347

66,782

101.3

6,480

65,925102.1

保証債務残高

26,374

225,584

96.6

27,776

233,40395.2

代位弁済（元利）

149

1,306

61.4

263

2,127

71.1

件

数

金

額

前年度比

件

数

金

額

前年度比

保証申込

保証債務残高

保証申込は6,711件(前年度比97.2％)、739億53百万円

保証債務残高は26,374件(前年度比95.0％)、2,255億(同101.5％)となり、前年と比べ件数で194件減少、金額で84百万円(同96.6％)となり、前年と比べ件数で1,402件、10億97百万円増加した。

金額で78億19百万円減少した。

保証承諾
保証承諾は6,347件(前年度比97.9％)、667億82百万円(同101.3％)となり、前年と比べ件数で133件減少、金額で8億57百万円増加した。

保証利用企業者数は12,938先で、前年と比べ586先減
少した。
1先あたりの保証債務残高は1,744万円となり、前年と比べ18万円増加した。
今年度の保証債務残高を制度別でみると、アシストライン

今年度の保証承諾実績を制度別でみると、アシストライ（プロパー協調融資保証）
・リレーション（事業性評価保証）

ン（プロパー協調融資保証）
・リレーション（事業性評価保の合算で1,409件、173億7百万円、ケイゾク（短期継続証）の合算で304件、48億48百万円、ケイゾク（短期継融資保証 通常枠・税理士連携枠）は2,027件、215億円、続融資保証 通常枠・税理士連携枠）は1,731件、185億

創業者向け保証制度は1,075件、37億4百万円、経営改善

82百万円、創業者向け保証制度は274件、13億3百万円、サポート保証は227件、46億91百万円、政策推進資金保証

経営改善サポート保証は21件、5億86百万円、政策推進資（再生支援枠）は147件、14億73百万円となった。

金保証（再生支援枠）は17件、2億90百万円となった。
１件あたりの保証承諾額は1,052万円で前年と比べ35万円増加している。また平均保証期間は47.7ヵ月と前年に比べ2.1ヵ月短期化している。

代位弁済
代位弁済は元利合計で149件（前年度比56.7％）、13
億6百万円（同61.4％）となり、前年と比べ件数で114件、金額で8億21百万円減少した。

各表の金額は欄外に記載した単位未満を四捨五入していますので、合計欄と一致しないことがあります。
5

REPORT 2020 Winter四半期別保証状況推移表・グラフ［単位：（表）百万円，（グラフ）億円］

保証承諾

Ⅰ

平成29年度

平成30年度

令和元年度

1,000

Ⅰ

18,984

16,567

18,374800

Ⅱ19,662

20,58319,099600

Ⅲ25,933

28,77529,310Ⅳ

19,22821,707

累計

83,807

87,632

保証債務残高Ⅰ

平成30年度

令和元年度

246,772

234,699

226,606

Ⅱ

242,147

231,305

226,513

Ⅲ

245,204

233,403

225,584Ⅳ

240,926

230,565

259

288

293

197

206

191

190

166

184

平成29年度

平成30年度

令和元年度

400

0

平成29年度

平成30年度

2,468

2,400

2,452
2,409

2,421
2,347

2,300
2,200

2,334

2,313

2,306

2,266

2,265

2,256

Ⅰ

Ⅱ

Ⅲ

代位弁済（元利）Ⅰ

平成29年度

平成30年度

令和元年度

50

Ⅰ

1,083

687

473

40

Ⅱ

922

736

229

30

Ⅲ

988

704

603

20

累計

916
3,909

2,716

10

Ⅱ

Ⅲ

Ⅳ

11

0

6
7
7

10

1,306

Ⅳ

9

9

589

令和元年度

2,500

2,100

Ⅳ

Ⅳ

217

2,600

平成29年度

Ⅲ

192

200

66,782Ⅱ

平成29年度

7

平成30年度

6
2
5

令和元年度

REPORT 2020 Winter

6

第金融機関対象信用保証業務
基礎講座を開催しました！

回

29

令和元年11月6日（水）に『第29回金融機関対象信用保証業
務基礎講座』を開催しました。この講座は、主に県内金融機関各店舗の若手行員の方々を対象に、信用保証協会の仕組みや業務などの基本的な内容について理解を深め、また、当協会職員とのコミュニケーションを図っていただくことを目的に毎年実施しています。本講座は午前が講義、午後は班別に分かれて保証審査の班別演習を行う2部構成となっています。

AM

当協会職員が講師として、「信用補完制度と経営支
援業務」「小規模事業者等に対する保証支援と協会保証審査のポイント」「創業者に対する保証支援と創業後のフォローアップ」など、信用保証協会に関する基本的な事項について講義を行いました。

基礎講座受講者（55名）
金 融 機 関 名
滋

行

22 名

行

1名

行

2名

関 西 み ら い 銀 行

10 名

京

都

信

用

金

庫

4名

湖

東

信

用

金

庫

3名

滋 賀 中 央 信 用 金 庫

6名

長

庫

2名

京 都 中 央 信 用 金 庫

1名

滋 賀 県 信 用 組 合

3名

商 工 組 合 中 央 金 庫

1名

大

垣

京

7

浜

賀

銀

共

立

都

銀

人数

信

用

銀

金

REPORT 2020 Winter

班別演習では、活発な意見交換・情報交換が行われました！

基礎講座
PM

受講生の皆さんに7班に分かれていただき、実際に信用保証協会や企業とのやり取りをシミュレーションしながら、具体的な事例に取り組ん
でいただきました。
班別演習は、検討・相談の過程を通して信用保証への理解を深め、金融機関における保証付融資の推進に役立てていただくためのものです。当協会の審査担当者がアドバイスをしながら、受講生同士が協力し合い、申込人のニーズに合った保証申込案件の組み立てを行いました。
また、演習結果の発表後、当協会職員による要点説明、総評、質疑応答、事例に対するフィードバックを行い、班別演習を締めくくりました。
講座終了後には意見交換会を行い、当協会の職員や各金融機関の参加者が組織の枠を超えて交流を深めました。

受講者の
感想

融資相談を受けてから協会申込実行までの流れを把握することができました。

経験したことがない保証制度を理解することができました。
今後の業務に活かせていきたいと思います。

創業者に対する手厚いバックアップの説明が良く分かりました。

ロールプレイング形式だったので知るべき情報が何なのか、何が正解なのかすぐ答え合わせ出来て良かったです。

自分では思いつかないような考えやアイデアに触れられて、とても良かったです。
受講者の皆さま、
１日お疲れ様でした。皆さまの益々のご活躍を祈念しております。
REPORT 2020 Winter8アナタの お店 を紹介します！
096

フェイシャルサロン

アレーズ
Facial salon

プラスアルファ ボディ＋αBODY MAKE

097

Personal training gym

JR膳所駅近くに構える女性専科のシェービングサロ
ン。元理容師のオーナーがマ
ンツーマンで丁寧に対応してくれるので、周りを気にする
ことなく気軽に相談できるのもうれしい限り。ブライダル
メニューもあり。

フェイシャルサロンアレーズ

京阪石坂線

京阪膳所

ファミリー
マート
膳所

検索

☎ 077-599-3933

至びわ湖

セブンイレブン
大津高

JR琵琶湖線

1

至京都

プラスアルファボディメイク 南草津

nail&relaxation An

098

草津市野路5-9-2
9：30〜21：00
無休（年末年始、
大型連休は休み）P有※クレジットカード利用可［HP］plus-alpha-bodymake.com

Nail & relaxation salon

野路町

ＪＲ琵琶湖線

大津市馬場2-11-14
10：00〜19：00（予約優先制）
木曜休
Pなし

プロのインストラクターの指導による一人ひとりに合わせたプログラムで理想の体型へと導いてくれるパーソナ
ルジム。基 礎 代 謝 の 向 上や超回復を促すという酸素ボックスとの併用で健康的に美しいカラダ作りを目指せると
話題。
南草津

ときめき坂

☎ 077-575-2238

メイク

東矢倉南

1
野路公園
Bb

1

セブン

南田山 イレブン 野路中央

ACT

検索

民間学童保育099

アフタースクール キッズスポット
After school activity

社会貢献を目的に
毎日忙しい保護者様をサポートしています。

ネイル・脱毛・リンパトリー
トメントなど多彩に揃え、丁寧なカウンセリングと確かな技術で人気を博しているトータルビューティサロン。アット
ホームな雰囲気と完全個室のプライベート空間だから悩
みや要望など気軽に相談しやすいのもうれしい。

nail&relaxation An

9

REPORT 2020 Winter検索

セブンイレブン

キッズスポット 大津

検索

1

2

トヨタ
月の輪
教習所
至瀬田

側道

八幡東

ACT

立命館大

南田山

草津市笠山2-1-28 クローバービル2F
9：00〜19：00
（受付）
土・日曜、
祝日休
P有
［HP］
a-kidsspot.com

側道8

アヤハディオ☎ 077-516-8350

南笠南

長浜楽市

長浜IC

名神高速道路川崎町

東海道新幹線

長浜警察

北陸自動車道長浜市八幡中山町275-1
9：30〜18：00（完全予約制）
不定休
P有（ふじはら整骨院第二駐車場）

京滋バイパス☎ 080-5631-0824

共働きで忙しい保護者の強い味方。英会話や学習教室といったやりたい、やらせた い 事 が できる環 境 が 充実。広々とした空間で過ごせ
るうえ、21時まで の 延 長 保
育や学校、自宅までの送迎な
どのサービスもうれしい。

滋賀
医大salon100

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077-509-7882

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プライベート空間で行う施術は、細かいニーズにも柔軟に対応し、担当がずっと変わらないのも安心できるポイン
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スしながら全身キレイを叶えてくれる。

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RICO 大津

瀬田

JR琵琶湖線

自動車
教習所

アルプラザ

1

月輪1

イオン
フード
スタイル
京滋バイパス

一里山公園
セブンイレブン1検索

麺とかつの店 太郎

102

Udon & Tonkatsu☎ 0120-075-819

大津市藤尾奥町12-20
9：00〜18：30（24時間受付）
無休［HP］
bike-bancho.com［LINE］@602pshst
バイク買取番長

検索

ローソン
線
西
R湖

J

藤尾小 161

琶湖線

JR琵

京阪京津線

追分

大津市一里山3-1-1 ガーデンスクエア瀬田206
9：00〜18：00（最終受付17：00）
火曜・祝日休P有 ※完全予約制 ※時間外相談可［HP］estheticsalonrico.com

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四宮

1

高速

名神

1
京都東IC

当協会を通じて、創業資金をご利用されたお客さまに対し、お店のひとことPRを当協会の広報誌『信用保証レポート』に掲載させていただいています。
掲載料は無料ですので、興味のある方は是非この機会にご利用ください！

素材本来の特長を活かした“体にやさしい味”を追求。
「ざるうどん」
330円は、季節や気温・湿度によって配合を変える職
人の技が光る。三元豚のロースに生パン粉を丁寧に付けた「ロースかつ定食」
770円もおすすめ。

☎ 077-554-4188

花園

栗東市綣2-3-22アル・プラザ栗東フードコート内
11：00〜20：00
不定休（アル・プラザ栗東に準ずる）
P有
麺とかつの店

太郎

栗東

検索

2

JR琵琶湖線
苅原

31
至R1

公園
京都銀行
セブン
イレブン

西口

多数のご応募
お待ち
しております！

大宝小

栗東
東口

アルプラザ

さきら

（担当）総務企画部 企画課

TEL 077-511-1310
FAX 077-521-2189
REPORT 2020 Winter 10

当協会の取り組み「OSAKAビジネスフェア ものづくり展+2019」に当協会の 推薦企業 3 社 が出展されました！

令和元年11月20日（水）、大阪信用保証協会主催の「OSAKAビジネスフェア ものづくり展＋2019」がマイドームおおさかにて開催されました。
本ビジネスフェアは、「ものづくり」をテーマとし、「自社をPRする機会と出展企業間における情報交換の場を提供し、今後のビジネスチャンスに繋げていただく」
ことを目的として開催されました。当日は157社の中小企業・小規模事業者と16社の公的機関・支援機関によるブース展示や、特別講演が行われ、来場者は2,751人と盛況でした。
滋賀県からは、株式会社 壺八様、株式会社 マスイ様、株式会社 アヤシロ様の3社に出展していただきました。遠方
からのご出展、
誠にありがとうございました。

水琴窟の水音を世界に届けたい。水琴窟を信楽焼で作る窯元です株式会社 壺八
所
T
U

在
E
R

地
L
L

滋賀県甲賀市信楽町長野1330-2
0748-82-0186
http://www.daikinoutsuwa.com

沢山の仕事の“種”を発見、 又蒔く事が出来ました。 今後はそれらをどう発育させるかです。 地元にいてはなかなか多くの考えを吸収する事が出来ませんので、大変良かったです。

技術のマスイと呼ばれ続けたい株式会社 マスイ
所
T
U

在
E
R

地
L
L

滋賀県東近江市御園町405-2
0748-23-4030
https://www.kk-masui.co.jp

当社の金属加工製品のご紹介を致しました。お陰様で、沢山の方々とお会い出来、情報交換また横の繋がりが出来ました。
長年培ってきた、技術を今後も注力して参りたいです。 出展の機会を頂き感謝致します。

地域社会における廃ガラスの資源循環と利活用株式会社 アヤシロ
所
T
U

在
E
R

地
L
L

滋賀県草津市山田町205-1
077-563-7777
http://www.ayashiro.co.jp

スーパーソルのパネルの展示と、原寸大のスーパーソルを並べて実際に来館者の方に触っていただきました。 様々な業種の方にスーパーソルを知っていただく機会が出来たことを感謝いたします。

11

REPORT 2020 Winter当協会の取り組み

LINE 公式アカウント
LINE新規お友だち登録

当協会LINE公式アカウントのお友だち登録はこちらから

キャンペーンを実施いたしました

当協会では、公式LINEを通して中小企業の皆さまに役立つ情報を配信しています。
また、当協会創立70周年を記念し、日ごろの感謝を込めて、新しくLINEのお友だちになっていただいた方の中から抽選で滋賀県ならではの商品をプレゼントさせていただきました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

斉藤モータース 様

北新豆腐店 様XING CLUB様

Miracle マネージメン

遠藤建工 様

守山ギター道場 様

R&E 彦根 BOト様

おでん旬菜ろざん 様

長浜信用金庫 宮司支店

様

REPORT 2020 Winter 12

会議・研修会の実施について

滋賀県再生支援連絡会議（全体会議）
を開催しました
令和元年11月13日（水）、コラボしが21にて、滋賀県再生支援連絡会議を開催しました。会議には当協会4名の他、11金融機関および17
関係機関から合計36名の方にご出席いただきました。
同会議は2部構成となっており、第1部では経済産業省業局より、産業部中小企業課課長

近畿経済産

前田浩文氏を講師にお招きし、「令和2年度中小企業関係概算要求等」についてお話いただきました。
第2部では、当協会から「経営安定化支援事業（専門家派遣）の活用状
況の報告と事業承継に関するアンケートの報告」を行い、近畿財務局大津財務事務所理財課から「経営者保証に関するガイドラインの報告と企業のアンケート結果に基づいた報告」が行われた
後、「経営支援・再生支援業務」について意見交換を行いました。
今後も、本会議を通して関係機関との連携強化、幅広い情報交換等を行っていきます。

セーフティネット保証について※詳細は中小企業庁ホームページをご覧ください。
※指定期間が延長される可能性があります。
掲載情報は令和２年１月８日時点のものです。

1.経営安定関連（セーフティネット）保証4号について【現在の指定】⃝平成３０年７月豪雨による災害⃝令和元年８月の前線に伴う大雨による災害⃝令和元年台風第１５号による災害（※指定期間の終了日：令和２年２月１１日）（※指定期間の終了日：令和２年３月２日）⃝令和元年台風第１９号に伴う災害（※指定期間の終了日：令和２年４月１１日）⃝令和元年山形県沖を震源とする地震に係る災害（※指定期間の終了日：令和２年３月２９日）⃝平成２８年熊本地震（※指定期間の終了日：令和２年１月３１日）（※指定期間の終了日：令和２年３月１４日）

2．
経営安定関連（セーフティネット）保証5号について【利用できる指定業種の変更】
令和元年１０月１日～令和元年１２月３１日
２１３業種

１日
➡ 令和２年１月１日～令和２年３月３152業種

民法改正についての全体研修を行いました
令和元年12月10日（火）、講師に京都成蹊法律事務所
弁護士 津田政典氏をお招きし、民法改正についての全体研修を実施し、役職員69名が受講しました。
本研修では、令和2年4月1日から大幅に改正される「債権法」を中心に、具体的な事例を用いて現行法と改正法を比較しながら分かりやすく解説していただきました。
本研修で学んだことを意識しながら、協会業務に取り組む
よう努めてまいります。

13

REPORT 2020 Winterお知らせ

創業支援室ではセミナーの講師派遣をしています
創業支援室では、当協会職員をセミナーの講師として派遣しています。
信用保証協会の概要をはじめ、保証制度のご紹介や創業支援の取り組みまで、創業者の方に役立つ情報をお話ししています。
また、毎月18日には、長浜ビジネスサポートセンターにて出張創業相談会を行っております。お気軽にご相談ください。
これからも滋賀県の創業者の方に寄り添い、全力でサポートしてまいります。

経営支援パンフレットを作成しました
当協会では、中小企業・小規模事業者の皆さまへの経営支援メニューを紹介するパンフレットを作成しました。
本パンフレットは、事業計画の策定や事業承継等に関する支援メニューを掲載しています。詳しくは当協会職員までお問い合わせ下さい。

外来魚駆除を行いました
令和元年10月26日（土）、環境保全活動として、事務所近くの湖岸沿いにてびわ湖の生態系保全を目的としたボランティア活動を行いました。
当協会からは、役職員26名が参加し、釣果を競って楽しみながら、外来魚を釣りあげました。

テレビCMをリニューアルしました
当協会では創立70周年を記念してテレビCMをリ
ニューアルしました。

動画は
こちらから

本CMでは、中小企業・小規模事業者の皆さまのラ
イフステージに応じた保証制度や経営支援を７色のクレヨンに見立て、当協会のキャッチフレーズ「きっかけは、その保証でありたい」を表現しています。
本CMは、1月よりびわ湖放送にて放送しています。さらに、当協会の公式YouTubeチャンネルでは、
７０周年記念ロングverも配信していますので、ぜひご視聴ください。

REPORT 2020 Winter 14

相談窓口のご案内について

1 創業相談窓口※相談窓口の変更が伴う可能性があります。
掲載情報は令和2年1月10日現在のものです。

創業をお考えの皆さまや創業して間もない皆さまの様々なお悩みに対応いたします。

【保証部

相談内容：創業に係る相談全般

創業支援室】 ☎ 077-511-1320

2 資金繰り等保証相談窓口
中小企業の皆さまのご要望やライフステージに応じて幅広く対応いたします。

相談内容：資金調達、資金繰り改善、既存借入金の借換、条件変更、金融機関紹介等

【保証部
【保証部

保証第1課】 ☎ 077-511-1321
保証第2課】 ☎ 077-511-1322

3 出張相談窓口
毎月、彦根市と長浜市にて出張相談窓口を設置しています。

相談内容：創業、資金調達、資金繰り改善、既存借入金の借換、条件変更等
場

所

相談日

受付時間

毎月第２水曜日

彦根商工会議所（祝日の場合は翌営業日）

毎月８日

長浜ビジネスサポートセンター（ミーティングルーム）

10：00 ～ 12：00
13：00 ～ 15：00（土・日・祝日の場合は翌営業日）

毎月１８日※（土・日・祝日の場合は翌営業日）※毎月18日開催の出張相談窓口は創業相談のみ対応しています。 要予約（保証部

創業支援室

【保証部
【保証部
【保証部

☎ 077-511-1320）

保証第1課】 ☎ 077-511-1321
保証第2課】 ☎ 077-511-1322
創業支援室】 ☎ 077-511-1320

4 その他特別相談窓口等●賃金水準上昇対策相談窓口●英国におけるＥＵ残留・離脱を伴う国民投票の結果の影響関連相談窓口●東日本大震災に関する特別相談窓口●平成28年熊本地震による災害に関する特別相談窓口

【保証部
【保証部
15

REPORT 2020 Winter

保証第1課】 ☎ 077-511-1321
保証第2課】 ☎ 077-511-1322

相談窓口のご案内について

令和元年12月より定例出張相談窓口を拡大しました

信用保証協会の職員が、資金繰りや創業等のご相談をお受けいたしますので、お気軽にご利用ください。
長浜ビジネスサポートセンター
オープンに伴い

月１回⇒２回へ拡大しました！
©光プロダクション

毎月8日

毎月18日

創業
相談窓口

会場：長浜ビジネスサポートセンター（ミーティングルーム）
相 談 日時

毎月8日※１

午前10：00〜12：00
午後13：00〜15：00

間

相談内容

資金繰り相談、創業相談等
保証相談全般
不

ご 予 約
お 問 い
合 わ せ

毎月18日※１

保証部
担当者
T E L

創業相談会

要

保証第１課
嶋寺
077-511-1321

要予約※2
保証部
担当者
T E L

創業支援室
下司・那須
077-511-1320※１ 土・日・祝の場合は、翌営業日になります。
※２ 事前に相談内容の確認と、当日のご相談にお時間をいただくため、要予約とさせていただきます。

©光プロダクション

REPORT 2020 Winter 16

保証制度のお知らせ

事業承継時に経営者保証でお困りのみなさまへ

経営者保証を不要とする

事業承継特別保証制度のご案内▶事業承継時に利用可能（事業承継後にも利用ができる場合もあり）▶経営者保証不要▶経営者保証コーディネーター（※）による確認を受けた場合には信用保証料率を大幅に軽減▶経営者保証ありの既存の借入金についても借換可能（本制度で経営者保証不要に）

令和２年４月から申込み受付開始

事前相談受付中ご利用いただける方
次の（１）又は
（２）
に該当し、
かつ、
（３）
に該当する中小企業者（１）保証申込受付日から３年以内に事業承継を予定する事業承継計画を有する法人（２）令和２年１月１日から令和７年３月３１日までに事業承継を実施した法人であって、事業承継日から３年を経過していないもの（３）次の①から④までに定める全ての要件を満たすこと①資産超過であること②ＥＢ
Ｉ
ＴＤＡ有利子負債倍率（注）が10倍以内であること（注）
ＥＢ
Ｉ
ＴＤＡ有利子負債倍率＝（借入金・社債−現預金）÷（営業利益＋減価償却費）③法人・個人の分離がなされていること④返済緩和している借入金がないこと⇒詳しくは、「お問い合わせ先」
までお問い合わせください。
※経営者保証コーディネーター
経済産業省の委託又はその委託を受けた者の再委託を受けて事業の承継に対する支援に係る事業を行う者（事業承継ネット
ワーク事務局等）が雇用する専門家です。
（令和２年４月から運用開始）〈参考：国の経営者保証解除に向けた取り組みについて〉
本制度を含む国の事業承継時の経営者保証解除に向けた総合的な対策については、中小企業庁のＨＰをご覧ください。
中小企業庁 ＨＰ：https://www.chusho.meti.go.jp/kinyu/hosyoukaijo/index.htm

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REPORT 2020 Winter保証制度のお知らせ

事業承継特別保証制度の概要
保証限度額

2億8,000万円（組合等の場合は4億8,000万円）

事業資金

対 象 資 金既存のプロパー借入金（個人保証あり）の本制度による借り換えも可能（ただし、一定の期間内に事業承継を実施した法人に対しては、事業承継前の借入金に係る借換資金に限る）

返 済 方 法

一括返済又は分割返済

保 証 期 間一括返済の場合分割返済の場合

信用保証料率

１年以内
10年以内（据置期間は１年以内）

0.45％〜1.90％
0.20％〜1.15％（経営者保証コーディネーターによる確認を受けた場合）

担
保

証

保

必要に応じて徴求

人

徴求しない

貸 付 金 利金融機関所定利率

申 込 方 法

金融機関経由（与信取引のある金融機関に限ります）

信用保証協会所定の申込資料のほか、次の資料が必要（1）
事業承継計画書（2）
財務要件等確認書（3）
借換債務等確認書（既往借入金を借り換える場合）
他行借換依頼書兼確認書
添 付 資 料 （4）（既往借入金を借り換える場合で、申込金融機関以外からの借入金を含む
場合）（5）
事業承継時判断材料チェックシート（経営者保証コーディネーターによる確認を受け、上記0.20％〜1.15％の信用保証料率の適用を受ける場合）

金融機関、信用保証協会による審査の結果、ご希望に添いかねる場合があります。

お問い合わせ先
詳しくは、与信取引のある金融機関又は当協会までお問い合わせください。

滋賀県信用保証協会

保証部 保証第１課
保証第２課

TEL 077-511-1321
TEL 077-511-132２

きっかけは、その保証でありたい

REPORT 2020 Winter 18

保証制度のお知らせ

滋賀県信用保証協会では創立70周年を記念し、日ごろの感謝を込めて、新制度創設や保証料割引を実施しております。
実施期間：令和２年３月３１日まで ※各制度の詳細はパンフレット・HPをご覧ください。

保証料率を引き下げます！
小口零細企業保証・創業等関連保証・創業関連保証の３制度の保証料率の引き下げを実施。
また、商工会・商工会議所の会員事業者の方なら、さらにおトクです。

創業等関連保証・
創業関連保証小口零細企業保証(全国小口保証）

ロングラン７０
一定の財務要件を満たす中小企業者へ大口無担保の信用保証を提供することにより、中小企業金融の円滑化と事業の長期の発展を支えます。

ＳＤＧｓ保証
中小企業者が社会的課題の解決や未来社会の実現のために必要とする事業資金につき、短期継続融資を活用することで最長５年間のトライアルを応援。企業価値の向上をお手伝いします。

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REPORT 2020 Winterお知らせ

滋賀県信用保証協会ＳＤＧｓ宣言

生み出そう付加価値を〜支えよう地域経済を〜つなげよう世界の未来へ
滋賀県信用保証協会は、中小企業者の皆さまの良きパートナーとして信用保証制度の機能を活かして、地域の中小企業者の皆さまの課題解決や持続可能性の向上に取り組んできました。
これからもこの経験と実績をもとに、地域の中小企業支援機関という立場を最大限に活かし、金融支援や経営支援を通じて、創業、成長・持続的発展や事業承継など中小企業者の皆さまがそのライフステージにおいて抱える様々な課題の解決に共に取り組むことにより、持続可能な地域社会の実現に貢献していきます。
そして、国連が提唱し、滋賀県が基本構想に位置付ける「SDGs（持続可能な開発目標）」に賛同するとともに、地域金融機関や商工団体等の支援機関、地方自治体とのパートナー
シップのもと、中小企業者の皆さまに対して「SDGs」の普及に努め、企業価値向上に貢献すると共に、「経済課題、社会課題、環境課題」への取り組みも進めてまいります。

REPORT 2020 Winter 20

人事労務
Information
三原総合経営グループ 社会保険労務士事務所ベスト・パートナーズ

社会保険労務士 田中

喬之

2020年4月（中小企業は2021年4月）
から「同一労働同一賃金」が施行されます！

～字面から何となくイメージは湧くけど、具体的な意味や内容についてはよく知らないという方も多いのでは？
！～
Ⅰ．同一労働同一賃金とは、どういう考え方なのか？
2016年に厚生労働省から発表された「同一労働同一賃金ガイドライン」によると、「同一労働同一賃金は、いわゆる正規雇用労働者（無期
雇用フルタイム労働者）と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パー
トタイム労働者、派遣労働者）の間の不合理な待遇差の解消を目指す①均衡待遇規定について、個々の待遇※ごとに、当該待遇の性質・目的に照らして適切と認められる事情を考慮して判断さ※基本給、賞与、役職手当、福利厚生、教育訓練などれるべき旨を明確化。
②均等待遇規定について、新たに有期雇用労働者も対象に。
③待遇ごとに判断することを明確化するため、ガイドライン
（指
針）
を策定。

ものである」と定義されています。つまり、同じ職場で同じ仕事をする企業としては、「どのような待遇差が不合理に当たるのか」、「どういっ

正規雇用の社員と非正規雇用の社員との待遇や賃金格差をなくそうとた理由で待遇差があるのか」を個々の待遇ごとに明確に規定へ反映さいう考え方です。非正規社員を選択する労働者が増加している中、政せることが求められます。

府は働き方改革の一つとして、正社員と非正規社員の間の不条理な待2．労働者に対する待遇に関する説明義務の強化

遇差を解消し、さまざまな働き方を選択できる社会になることを目指し

パートタイム労働者・有期雇用労働者は、正社員との待遇差の内容や理由などについて、事業主に対して説明を求めることができるようにています。
なお、ガイドラインはあくまでも指針であるため法的な拘束力はななります。つまり、事業主は、パートタイム労働者・有期雇用労働者かく、遵守しなかったからといって特に罰則を科されることはありません

ら求めがあった場合は、説明をしなければなりません。また、説明を求が、損害賠償請求等の訴訟リスクは避けられません。また、今回の働めた労働者に対する不利益取扱いが禁止されます。

き方改革関連法の改正に伴い、パートタイム労働法の対象に有期雇用

3．裁判外紛争解決手続（行政ＡＤＲ）の整備等

労働者も含まれることになり、法律の名称も「短時間労働者及び有期

都道府県労働局において、無料・非公開の紛争解決手続が行われま

雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律」（いわゆる「パートタイム・す。「均衡待遇」や「待遇差の内容・理由に関する説明」についても、

有期雇用労働法」）に変わりますので、留意が必要です。

行政ＡＤＲの対象となります。なお、行政ＡＤＲとは事業主と労働者とのⅡ．同一労働同一賃金の対象者とは？

間の紛争を、裁判をせずに解決する手続きのことをいいます。

次に、同一労働同一賃金の対象となる労働者を整理しておきましょう。

Ⅳ．企業側のメリット・デメリットは？

それは、以下の3パターンです。

【メリット】①有期雇用労働者①非正規社員の労働生産性の向上が期待できる（期間の定めのある雇用契約を締結した労働者）

同じ職場で働く正社員と同じような評価方法や給与体系となれば、日②パートタイム労働者（短時間労働者）

常業務に対するモチベーションが向上し、労働生産性もそれに伴って高くなっていくことが期待できます。また、雇用形態にかかわらずス③派遣労働者
施行後は、上記の雇用形態で働いている従業員と正社員との間の不合理な待遇差が禁止されるということになります。なお、無期雇用フル
タイム労働者は、この制度の対象外となります。あくまでも有期雇用労

キルアップの機会を与えることで、従業員の潜在的な能力を引き出す可能性も高まります。
②優秀な人材を確保・獲得しやすくなる

働者及び短時間労働者が対象となりますので、この違いを理解して対社会的評価が高くなり、優秀な人材が外部へ流出する可能性が低く応を検討しましょう。なお、派遣労働者については、特有の取扱いとななり、採用面でもプラスの効果が得られると考えられます。これは、多くの企業が問題視している人材不足の解決策としても重要です。

りますので、ここでは割愛します。

【デメリット】

Ⅲ．改正のポイントは？

①人件費が高くなる
これまで日本では正社員と非正規社員との格差が当たり前に行われ

1．不合理な待遇差の禁止
同一企業内において、正社員（無期雇用フルタイム労働者）とパーてきた歴史（実態）が存在します。その古い企業体質を変革し、給トタイム労働者・有期雇用労働者との間で、基本給や賞与などあらゆ与体系を新しいものに変更することは容易ではないでしょう。さらに、る待遇について不合理な待遇差を設けることが禁止されます。裁判の同一労働同一賃金の対象とするのは福利厚生や教育訓練などの処遇際に判断基準となる「均衡待遇規定」「均等待遇規定」が法律に整備さも含まれるため、基本給や各種手当に限らず従来よりも費用負担がれます。ガイドライン（指針）において、どのような待遇差が不合理に当たるか等が例示されます。

均衡待遇規定（不合理な待遇差の禁止）①職務内容※、②職務内容・配置の変更の範囲、③その他の事情の内容を考慮して不合理な待遇差を禁止するもの※職務内容とは、業務の内容及び責任の程度をいいます。

増加します。
②従業員に対して説明責任による準備など必要工数が増える

均等待遇規定（差別的取扱いの禁止）①職務内容※、②職務内容・配置の変更の範囲が同じ場合は、差別的取扱いを禁止するもの

あらかじめ企業側から従業員に対し、事前に詳細な説明は行われるべきですが、都度対応しなければならない場面も出てくるでしょう。その際に、これまで発生していなかった説明会の開催や理由を調べるた
めの調査時間などの工数が新たに発生する可能性があります。
同一労働同一賃金への対応は一朝一夕にできるものではありません。
特に中小企業においては、まだまだ時間があると思われるかもしれませんが、今のうちから準備を進めていく必要があります。

21

REPORT 2020 WinterBIZ.COLUMN
滋賀県事業引継ぎ支援センター
統括責任者（公認会計士）

待ったなし！

事業承 継

梅原

克彦

大手監査法人を経て、「公認会計士 梅原会計事務所」
開業。株式上場支援、中小企業再生支援、ベンチャー支援、後継者育成支援等大企業からベンチャー企業まで
企業のニーズに対応した支援を行う。

中小企業のM&Aの特質
後継者が不在の場合、事業を継続させるためには、第会社が買い取るにしても、個人が買い取るにしても、ど三者への事業の引継ぎを求めることになります。いわゆるちらでも、友好関係を前提にしたM&Aでしか、中小企業のM&Aです。M&Aという言葉を聞くと、敵対的買収やハゲ

M&Aはなりえないというのが特質だと言えます。

タカファンドといったイメージが伴い、中小企業の経営者にとってはあまりいいイメージを想起されないのかもしれません。

中小企業が事業引き継ぐにあたって留意すべきこと
中小企業のM&Aは大企業のM&Aとは同じものではない

しかし、 中 小 企 業 のM&Aではそ の ほとんどが 友 好 的と認識しておく必要があります。そのポイントは中小企業のM&Aでしかなりえません。なぜなら、中小企業の株式は非特有の問題、経営者の意識と会社の組織に由来します。中

公開であり、多くは株式譲渡制限が付されているため、株

小企業の特有の問題としては株式が挙げられます。株式が式市場だけでなく、外部株主から直接株式を買い取ること非公開であること、株式の移動制限があるということ、古いが困難であるからです。最近、文房具業界で非上場の会社

会社であれば、株式が分散しているということ等が挙げられをめぐって、敵対的M&Aに発展した動きがみられましたが、ます。経営者の意識では法令、特に会社法に関する意識に

このようなケースはレアな出来事であるといえます。

ついては希薄であると言えます。もちろん、その属する業したがって、後継者が不在の場合に事業を引継ぐ場合は、界に関する法令については遵守する意識は強いかと思いま

双方友好的な関係、信頼関係を築くことが成功のポイントにすが、その他の法令については決して強いとは言えないかなると考えます。事業引継ぎ支援センターでは、「M&Aでと思います。会社の組織としては管理体制が整備されていはなく、誰か経営をしてくれる人はいないですかね」というないことが考えられます。

相談が時々あります。会社が事業を引継ぐのではなく、個人が事業を引継ぐ、経営に参画するという形を意味しています。事業引継ぎ支援センターでは創業希望者と後継者不これらの留意点が中小企業の第三者承継の場合、どんな影響を及ぼしているかというと、①非公開の株式…株式譲渡制限手続を失念した株式譲渡、在事業主を引き合わせ、事業の引継ぎを支援する「後継株式分散による反対株主の存在、所在者人材バンク事業」を行っております。しかし、この事業で不明の株主、名義株の存在も、株式を売却したり、事業を売却する行為は発生するので、買取という行為からすれば、個人であってもM&Aには変わりありません。

等②経営者の意識…コンプライアンス違反（会社法、労働関係等）③管理体制………重要契約書類等の紛失、会計資料の顧問税理士への丸投げ、経営管理資料の未作成、未整備
株式上場企業を中心に大企業のM&Aでは①～③の問題については整備運用されているため、M&Aに大きく影響す
るようなことはありません。しかし、中小企業のM&Aでは、法令違反や重要契約書の紛失により、M&Aのデューデリジェ
ンスの直後やクロージングの直前に案件がブレーク（破談）する場合があります。こういった中小企業の特有の問題は、
第三者への事業引継ぎを希望される場合、事前に解決を図っておくことが重要になってくると考えます。

REPORT 2020 Winter 22

商工会からのお知らせ

23

REPORT 2020 Winterbiwaichigram
浮御堂

大津リ

エ ア

UKIMIDOU

SAKAMOTO

坂本の
町並み

BIWAKOSAKAMOTOJYOATOBIWAKOOTSUKANStart
琵琶湖に突き出るようにして建つ仏殿。
約1,000年前、天台宗の高僧が湖上安全と衆生済度を祈って建てたといわれています。
北には琵琶湖大橋が見え、朝焼けの絶景スポットです。

びわ湖大津館

坂本城址
公園

KUSATSU
CYCLE
FESTA

2020年のNHK大河ドラマ「麒麟がくる」
主人公明智光秀のゆかりの地である坂本の町並み。
そこには、
宣教師ルイス・フロイスが安土城に次ぐ天下の名城と紹介した
坂本城があり、城下町として栄えていたそうです。
「麒麟がくる」をより楽しむために、
明智光秀ゆかりの地へ出かけてみてはいかが
でしょう。

近江
神宮

biwaichigram

SHIGA̲GUARANTEE
近江神宮

1934年
（昭和9年）に県内初の国際観光ホテルとして建設された「旧琵琶湖ホテル」
を保存改修した大津市の文化施設です。
館内にはレストランや売店があり、隣接する英国式庭園では、
四季折々の花々を楽しめます。
草津市、守山市、野洲市の3市を巡り各地のグルメが堪能できる
サイクリングイベントを初開催、草津川跡地公園ai彩ひろば内
では楽しい企画が盛りだくさんです。
日時：3月20日（金・祝）
場所：草津川跡地公園ai彩ひろば（草津市北山田町3268-1）
HP http://www.biwaichi.net/

Goal
映画「ちはや ふる」の舞 台としても人 気沸 騰
中の かるたの 殿堂。時刻 制度
発祥 の地として近 江神 宮時 計館 宝物 館が設けられ ています。

#ちはやふる #かるたの聖地#撮

影地

お問い合わせ：くさつサイクルフェスタ実行委員会（TEL：077-566-3219）
素材提供：（公社）びわこビジターズビューロー、びわ湖大津観光協会、びわ湖大津館、くさつサイクルフェスタ実行委員会

REPORT 2020 Winter 24きっかけは、その保証でありたい

滋賀県信用保証協会「コラボしが21」７階･８階

琵琶湖

なぎさ通り
びわ湖
●
ホール
● ピアザ淡海
Oh!Me
大津テラス
●ＮＨＫ
●

琵琶湖
文化館 ●

琵琶湖ホテル大津●● 市民会館

大津中央郵便局●

びわ湖浜大津駅

島ノ関駅

JR大津駅

石場駅

アクセスの
ご案内

西武大津店

京阪電車

京阪膳所駅

JR膳所駅

国道１号線
大津
I.C.

●

至石山

至京都

● 県庁

路
道路
湖岸
湖岸道

びわ湖大津
プリンスホテル●

名神高速道路約20分
JR琵琶湖線 大津駅より徒歩
京阪バス 「商工会議所前」 下車
約2分
膳所駅より徒歩約15分
膳所駅より京阪電車のりかえ石場駅より徒歩 約 4 分〒520-0806 大津市打出浜2-1 「コラボしが21」 7階・8階

TEL 077-511-1300 （代表）http：//www.cgc-shiga.or.jp

部署名

保

7
階

証

部

直通電話番号

理

部

8
総務企画部
階

ＦＡＸ

検索

業務担当区分

保 証 第1課

077-511-1321

保 証 第2課

077-511-1322

保証申込受付・保証審査調査・
金融相談・創業支援

事務統括課

077-511-1325

保証・契約・担保等事務管理

創業支援室

077-511-1320

経営支援部
管

滋賀県信用保証協会

077-524-7030

創業申込審査・創業支援・創業相談

077-511-1323

経営改善支援・再生支援・事業承継支援

管

理

課

077-511-1330

求償債権管理・回収

調

整課

077-511-1340

延滞債務管理・代位弁済

総

務

課

077-511-1300

人事・庶務・経理

企

画課

077-511-1310

電

算

課

077-511-1315

077-521-2189

保証業務企画・推進・広報
電算システム企画・運用・管理

信用保証レポート 2020年 冬号（令和2年1月発行）
表紙Photo提供：株式会社八重洲出版、びわ湖大津観光協会●発行／滋賀県信用保証協会●企画・編集／滋賀県信用保証協会総務企画部企画課

当協会では広報の充実を図るために皆様のご意見、ご感想をお待ちしております。