Panasonic
NPO / NGOサポートファンド
for SDGs
NPO/NGO が持続発展的に社会変革に取り組めるよう、組織基盤の強化に助成します。

2024 年募集
応募受付期間

海外助成

国内助成

7月16 日 (火) 〜7 月 31日 ( 水) 必着

2024 年

パナソニック

サポートファンド検索誰もが自分らしく活き活きとくらす「サステナブルな共生社会」の実現に向けて
パナソニックグループは創業以来、「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」の実現に向けて、事業活動とともに企業市民活動を通じて社会課題の解決や、新たな社会価値の創造、社会の発展に貢献すべく取り組んでまいりました。

一方、グローバルでの社会課題をとらえると、国際社会共通の持続可能な開発目標である「SDGs」には、目標 1 に「貧困の解消」が掲げられています。

長期化するウクライナ情勢での世界的危機による影響に加えて、世界各地で頻発する自然災害やイスラエル・パレスチナ紛争等、新興国・途上国における絶対的貧困はもちろんのこと、先進国においても相対的貧困の深刻化による格差が拡大しつつあるなど、依然として世界中でその解決にむけた継続的な取り組みが必要です。

松下幸之助創業者も、企業の社会的使命として「産業人の使命は、この社会から『貧困』をなくしていくこと」と語っています。

本ファンドでは、創業者の言葉に立ち返り、世界的な社会課題である「貧困の解消」に向けて取り組む NPO/NGO が持続発展的に社会変革に取り組めるよう、組織課題を明らかにする組織診断や、具体的な組織課題の解決、組織運営を改善するための組織基盤強化の取り組みに助成します。

なお、昨年度から、組織基盤強化の効果がより高まるよう「組織診断からはじめるコース」の期間と助成金額を拡充するなどプログラムを改訂しています。

社会において重要な役割を果たすＮＰＯ/ＮＧＯの組織基盤強化の取り組みを通じて、市民活動の持続的発展、社会課題の解決促進と新しい社会価値の創造、社会変革に貢献し、誰もが自分らしく活き活きとくらす「サステナブルな共生社会」の実現を目指してまいります。

組織の自立的成長と自己変革に挑戦するＮＰＯ/ＮＧＯの皆様からの応募をお待ちしています。

2024 年 4 月

パナソニック ホールディングス株式会社

組織基盤強化に取り組んで認定 NPO 法人 アジア・キリスト教教育基金（ACEF）

認定ＮＰＯ法人PIECES

1990 年の設立以来、バングラデシュでノンフォーマル学校や職業子ども・若者の孤立を防ぐために、子どもに関わる人の質の向上や市民性の訓練校を支援し、日本の若者のスタディツアーを実施してきました。

醸成に取り組んでいます。設立から 5 年 経ち、組織のフェーズが変化する中で長年団体を支えてくれた会員の高齢化により寄付が減少しても、中長期的な視点が必要になりました。コンサルタントが加わった組織診断では現地のパートナーNGOは日本からの送金に95%依存していました。

事業・組織・財務の課題が浮かび上がり、漠然とした不安が解消されて、メンバー間のそこで助成 1 年目は、組織診断に取り組みコンサルタントと構造的目線が共有されました。2年目は 、Citizenship for Children というコア事業の問題を洗い出すワークショップを開きました。2 年目は、組織強化の受講者へのヒアリングを通して、サービスモデルを再設計し、自分たちのよりために新しいミッション・ビジョンを策定し、会員やパートナーどころとなるコアバリューを言語化。ファンドレイジングに力を入れるために、NGO と共有。現地とオンラインで対話を重ね、危機的状況と今後の新しいスタッフも採用しました。3 年目は、各地域の団体と協働で、コア事業の方向性をシェアしたことで、現地パートナーの自立に向けた活動にエッセンスを採り入れ、その地域に合わせた形で実施していけるように、着手できました。日本国内でも、学校との連携や「ACEF ユース」コンソーシアム化に取り組みました。寄付に関しては、過去に支援実績のあるというボランティアチームを再結成し、さらに活動に若者を巻き企業とコミュニケーションを取ることで、単年で終わらない複数年の大口寄付に込んでいきたいと考えています。

つなげることができました。合宿などで対話を重ねたことで、ダイナミックな変化が起き、団体は次の成長フェーズに差し掛かっています。

2024 年 募集事業

助成対象団体ご応募の際は、必ずウェブサイトに掲載している各分野の応募要項をご覧ください。

海外助成

国内助成

新興国・途上国など、支援を必要としている国・地域で貧困の解消、または貧困と関連のある問題の解消に向けて取り組むＮＧＯ

日本国内の貧困の解消、または貧困と関連のある問題の解消に向けて取り組むＮＰＯ●民間非営利組織であること●団体設立から3年以上であること※この他、対象となる団体の要件は各分野の応募要項をご覧下さい。

※法人格の有無や種類は問いません。一般社団法人の場合は非営利型のみ。

※財政規模 1,000 万円以上の団体を想定していますが、要件ではありません。

第三者の多様で客観的な視点を取り入れた組織基盤強化の取り組みを助成対象とし、次の2つのコースを設けて応援します。

組織診断からはじめるコース

組織基盤強化コース

1 年目の組織診断によって組織の優先課題と解決の方向性を既に組織の優先課題と解決の方向性が明らかとなっており、2年目以降は組織課題の解決や組織運営の改善に取り組むコース

組織課題の解決や組織運営の改善に取り組むコース

明らかにし、組織基盤強化計画の立案および強化に取り組み、助成対象事業

組織診断＆強化（ 1 年）

組織基盤強化（ 1 年）

組織基盤強化（ 1 年）

組織課題の解決や組織運営を改善するための取り組み

さらに組織課題の解決や組織運営を改善するための取り組み

新規1年目

継続 2 年目

継続３年目

組織基盤強化コース

新規 1 年目

継続２年目組織診断と組織基盤強化計画の立案・実施
組織診断からはじめるコース

立案した組織基盤強化計画に基づいて、1 年目から具体的な※第三者とは、応募団体が選定するＮＰＯ/ＮＧＯ支援機関やＮＰＯ/ＮＧＯの組織運営実践者、またはＮＰＯ/ＮＧＯ経営支援の専門家等を指します。

※継続助成（2 年目または 3 年目）については次年度の応募・選考で判断します。

助成金額｢組織診断からはじめるコース」：1団体への上限150 万円（1年目）「組織基盤強化コース」：1団体への上限 200 万円（毎年）※助成総額は、「新規助成」「継続助成」あわせて、海外助成 1,500 万円、国内助成 1,500 万円。合計 3,000 万円

助成事業期間2025 年 1 月1 日（水）〜 12 月31日（水）（ 1年間）

応募受付期間2024 年 7月16 日（火）〜 2024 年 7 月31 日（水）必着

応募要項及び応募用紙のダウンロードについてお問い合わせ2024 年募集について

https://holdings.panasonic/jp/pnsf/npo̲summary/2024̲recruit.html
海外助成 協働事務局
特定非営利活動法人 国際協力 NGO センター（JANIC）

国内助成 協働事務局
特定非営利活動法人 市民社会創造ファンド〒169-0051 東京都新宿区西早稲田 2-3-18〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町 1-4-3

TEL：03-5292-2911

TEL：03-5623-5055

アバコビル 5 階

FAX： 03-5292-2912

E-mail：pnsf-sdgs@janic.org
担当：佐藤・伊藤日本橋 MI ビル1 階

FAX： 03-5623-5057

E-mail：support-f@civilfund.org
担当：駒井・山田

パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 企業市民活動推進部〒100-0006 東京都千代田区有楽町 1-1-2 東京ミッドタウン日比谷14 階 E-mail：pnsf.sdgs@kk.jp.panasonic.com ／担当：細村2024 年募集事業のスケジュール
2024 年4月

助成プログラム

告知
開始

7月

8月

応募受付

12月

選考

イベント

1月

選考
結果
公表

5 月〜6 月組織基盤強化
セミナー＆ワークショップ 2024

2026 年2025 年

組織診断からはじめるコース

12 月 1 月（組織診断＆強化）

組織基盤強化コース
1月
贈呈式 & 組織基盤強化フォーラム

組織基盤強化セミナー & ワークショップ 2024
本ファンドの公募説明会を兼ねて、東京・京都の２カ所で「組織基盤強化セミナー＆ワークショップ」を開催します。

セ ミ ナ ー で は 組 織 基 盤 強 化 に 取 り 組 ん だ 団 体 の 事 例 を 学 び、ワ ー ク シ ョ ッ プ で は組 織 課 題 に つ い て 深 く 掘 り 下 げ、自 組 織 で の 取 り 組 み に つ な げ て い た だ く た め の半日のセミナー＆ワークショップです。

●東京

5 月 30 日（木） 13:30 - 17:00

官民共創 HUB●京都

6 月 7 日（金） 13:30 - 17:00

京都市中央青少年活動センター

ウェブサイト「Panasonic NPO/NGOサポートファンド for SDGs」の募集概要をはじめ、これまでの選考結果や、助成先の事例レポート、イベント等の模様を紹介しています。

●2024 年募集概要●これまでの応募状況・選考総評・助成先一覧・助成先の団体概要・推薦理由●組織基盤強化フォーラム等のイベントレポート●組織基盤強化助成 20 年節目評価レポート

https://holdings.panasonic/jp/npo̲summary.html

パナソニックグループの企業市民活動
私たちパナソニックグループは、ものづくりやサービスなどの事業とは異なる方法で、社会課題と直接向き合い、従業員一人ひとりが社会貢献活動に取り組んできました。
社会の一員として、人々のくらしを、すこしでも豊かで平和なものにするために。
そして、これからの世界を、すこしでも、明るく、照らし続けるために。

誰もが自分らしく活き活きとくらす「サステナブルな共生社会」の実現に受けて、「貧困の解消」「環境活動」「人材の育成（学び支援）」という、３つの重点テーマを軸に、私たちは、さまざまな「企業市民活動」を行っています。

完了
報告書
提出
2 月〜3 月
成果報告会