Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
（別紙様式1）

公共調達の適正化について（平成18年8月25日付財計第2017号）に基づく競争入札に係る情報の公表（公共工事）

公共工事の名称、場所、期間及び種別契約担当官等の氏名並びにそ契約を 契約の相手方の商号の所属する部局の名称及び所
締 結 し た 日 又は名称及び住所
在地

令和４年度宮崎港湾・空港整備事務所管内空港施設実施設計－
令和4.6.7～令和5.3.25
建設コンサルタント等

分任支出負担行為担当官
九州地方整備局宮崎港湾・空港整備事務所長
宮崎港湾・空港整備事務所
宮崎市港1-16（株）ニュージェッ
ク九州支店
一般競争入札R4.6.7 福岡県福岡市博 2120001086883（総合評価）
多区博多駅前東２
丁目１４番１号

22,550,000

18,139,000 80.44%

令和４年度細島港(工業港地区) 分任支出負担行為担当官
岸壁(－９ｍ）実施設計
九州地方整備局宮崎港湾・空港整備事務所長－
宮崎港湾・空港整備事務所
令和4.6.7～令和5.3.24
宮崎市港1-16
建設コンサルタント等

パシフィックコンサ
ルタンツ（株）九州支社
一般競争入札8013401001509
R4.6.7福岡県福岡市博（総合評価）
多区博多駅中央街７番２１号

14,872,000

11,836,000 79.59%

令和４年度宮崎港（東地区）防波 分任支出負担行為担当官
堤（南）（改良）築造工事（第２次） 九州地方整備局宮崎港湾・空港整備事務所長
宮崎市新別府町前浜地先
宮崎港湾・空港整備事務所
令和4.9.20～令和5.3.24
宮崎市港1-16
港湾土木工事豊松建設（株）R4.6.27 宮崎県延岡市大武町１３２３

105,325,000

95,700,000 90.86%

法人番号1350001007124

一般競争入札・指名競争入札の別（総合評価の実施）

一般競争入札（総合評価）（注）必要があるときは、各欄の配置を著しく変更することなく所要の変更を加えることその他所要の調整を加えることができる。

予定価格

契約金額

落札率

備考

（別紙様式2）公共調達の適正化について（平成18年8月25日付財計第2017号）に基づく随意契約に係る情報の公表（公共工事）

公共工事の名称、場所、期間及び種別契約担当官等の氏名並びにそ契約を 契約の相手方の商号の所属する部局の名称及び所締 結 し た 日 又は名称及び住所
在地

法人番号

随意契約によることとした会計法令の根拠条文及び理由（企画競争又は公募）

予定価格

契約金額

落札率

再就職の
備
役員の数

該当なし

（注1） 公表対象随意契約が単価契約である場合には、契約金額欄に契約単価または予定調達総額を記載するとともに、備考欄に単価契約である旨及び契約金額欄に単価を記載した場合には予定調達総額を記載する。
（注2）必要があるときは、各欄の配置を著しく変更することなく所要の変更を加えることその他所要の調整を加えることができる。

考（別紙様式3）

公共調達の適正化について（平成18年8月25日付財計第2017号）に基づく競争入札に係る情報の公表（物品役務等）

物品役務等の名称及び数量契約担当官等の氏名並びにそ契約を 契約の相手方の商号の所属する部局の名称及び所
締 結 し た 日 又は名称及び住所
在地

法人番号

一般競争入札・指名競争入札の別（総合評価の実施）該当なし（注）必要があるときは、各欄の配置を著しく変更することなく所要の変更を加えることその他所要の調整を加えることができる。

予定価格

契約金額

落札率

備考

（別紙様式4）

公共調達の適正化について（平成18年8月25日付財計第2017号）に基づく随意契約に係る情報の公表（物品役務等）

物品役務等の名称及び数量契約担当官等の氏名並びにそ契約を 契約の相手方の商号の所属する部局の名称及び所
締 結 し た 日 又は名称及び住所
在地

法人番号

随意契約によることとした会計法令の根拠条
文及び理由（企画競争又は公募）

予定価格

契約金額

落札率

再就職の
備
役員の数

該当なし

（注1） 公表対象随意契約が単価契約である場合には、契約金額欄に契約単価または予定調達総額を記載するとともに、備考欄に単価契約である旨及び契約金額欄に単価を記載した場合には予定調達総額を記載する。
（注2）必要があるときは、各欄の配置を著しく変更することなく所要の変更を加えることその他所要の調整を加えることができる。

考
北海道立図書館パスファインダーＮｏ.１７

H３０.3 作成（R6.3 改定）

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パスファインダー（Pathfinder）とは、あるテーマ・主題を調べるときに役立つ資料やアプローチの方法を分かりやすく紹介したものです。調べものをする際に、ぜひご活用ください。
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法令 憲法 法律 政令 府令 省令 規則 条約 告示 通達（訓令） 通知 ガイドライン 条例
現行法令 廃止法令 官報 六法 判例･･･etc

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本の情報

請求記号

『官報』 国立印刷局 日刊並んでいる場所

―

参考図書

―

２書庫エレコン『法令用語辞典 第11次改訂版』 大森政輔∥共編 学陽書房 2023.3

320.33/HO

参考図書『法律学小辞典 第5版』 高橋和之∥編集代表 有斐閣 2016.3

320.33/HO

参考図書

320.33/HO

参考図書

320.33/HO

参考図書『法令全書』 大蔵省印刷局 月刊（当館所蔵は明治～平成12月１月。一部欠号有り）★『法務・法律ビジネス英和大辞典』 菊地義明∥編 日外アソシエーツ
2017.8『六法全書』 山下友信∥編集代表 有斐閣 年刊

主題別の法令について調べる
本の情報

請求記号

並んでいる場所『国土調査関係法令集 改訂第12版 地籍調査編』 全国国土調査協会
334.6/HO
2021.7

参考図書『自治六法』 地方自治法令研究会∥編集 ぎょうせい 年刊

318.1/NI

参考図書『文部科学法令要覧』 文部科学法令研究会∥監修 年刊

373.2/MO

参考図書

関連の本を使って調べる
本の情報

請求記号

『会社法判例の読み方』 飯田秀総∥著 有斐閣 2017.6『シッシー＆ワッシーと学ぶ判例の読み方』
2017.4青木人志∥著『世界の法律情報』 阿部博友［ほか］∥著 文眞堂 2016.6

有斐閣

並んでいる場所

325.2/KA

閲覧室

320.981/HA

閲覧室

320.7/R

閲覧室『絶対わかる法令・条例実務入門 新版』 林雄介∥著 ぎょうせい 2017.3 320/Z

閲覧室『日本一やさしい条文・判例の教科書』 品川皓亮∥著 日本実業出版社
320/NI
2015.2閲覧室

法令の調べ方について書かれた本
本の情報

請求記号

『法情報の調べ方入門 第２版 法の森のみちしるべ』 ロー・ライブラリアン
010.8/J/28
研究会∥編 日本図書館協会 2022.3◆法律大百科事典 仕事で使う用語・ルール・条文100 千葉博著 翔泳社
2022.6320『リーガル・リサーチ 第５版』 いしかわまりこ［ほか］∥著 日本評論社
320.7/R
2016.4並んでいる場所

図書館学資料室
KinoＤen（電子書籍のみ）
参考図書

インターネットを使って調べる

イ ー ガ ブ

●電子政府の総合窓口e-gov（総務省） http://www.e-gov.go.jp/index.html （2024.2 確認）
各府省の行政窓口として、横断的に検索することができるデータベース。憲法、法律、所管法令、告示、訓令、通達、通知、ガイドラインなどを調査することが可能。
●日本法令索引（国立国会図書館） http://hourei.ndl.go.jp/SearchSys/index.jsp （2024.2 確認）
現行法規、廃止法令の沿革を検索することができるデータベース。改正時の法条文を得ることができる。
●インターネット版『官報』（国立印刷局） http://kanpou.npb.go.jp/ （2024.2 確認）
過去 30 日間の本紙、号外、政府調達、目録を PDF 形式で無料閲覧することができる。法律、条約、政令、省府令に限っては、2003 年 8 月まで遡って閲覧が可能。
●官報情報検索サービス（国立印刷局） https://search.npb.go.jp/kanpou/（2024.2 確認）
1947（昭和 22）年５月３日～当日発行分までの官報を検索・閲覧することができる有料データベース。
キーワードで本文を検索することができるので、求めている記事を探すのが容易。

北海道立図書館電子図書館（KinoDen）のご案内
北海道立図書館では紀伊國屋書店学術電子図書館サービス「KinoDen」を導入しています。
当館の利用者カードをお持ちの方はどなたでも、お持ちのパソコン、スマートフォン、タブレット等からいつでもどこからでも電子図書館をご利用いただけます。
北海道立図書館の利用者カードをお持ちで、パスワードの登録がお済みの方がご利用いただけます。
電子図書館サービスの詳細は、次の URL・QR コードからご覧ください。
【北海道立図書館電子図書館】https://www.library.pref.hokkaido.jp/web/guide/kinoden.html
利用者カードをお持ちの方はこちらからログインしてください。

電子図書館サービスの詳細はホームページをご覧ください。

こ こで紹介 した資 料や情 報は 、ほんの 一例です 。さ らに調査 をすすめ るために 、わ からない ことが あれば、 図書館 の職員 におたず ねくだ さい。

北海道立図書館〒０６９－０８３４ 江別市文京台東町４１番地
TEL０１１-３８６-８５２１ FAX０１１-３８６-６９０６

E-mail houshi3@library.pref.hokkaido.jp
医生物学研究所 組織恒常性システム分野 特定研究員
2023 年 5 月 11 日
職種

特定研究員（特定有期雇用職員）

募集人員

1 名

勤務場所

京都大学医生物学研究所（所在地：京都市左京区聖護院川原町５３／交通：京阪電車 神宮丸太町駅 徒歩３分）

職務内容

当研究室は NBDC の【統合化推進プログラム】の一環として 空間オミックスデータ解析用データベースの開発 に取り組んでいます。このプロジェクトでは、大量の空間トランスクリプトームデータを収集、処理、解析します。シングルセルまたは空間トランスクリプトームデー
タ解析の経験を持つ情報生物学、バイオインフォマティクスの研究者を募集しています。
以下のページもご参照下さい。
VANDENBON Alexis 准教授
https://genomics.virus.kyoto-u.ac.jp/
NBDC 【統合化推進プログラム】
https://biosciencedbc.jp/funding/program/dicp/

資格等

・博士の学位を有すること、もしくはそれと同等の研究業績を有すること・トランスクリプトームデータ解析の研究経験・研究歴のある方が望ましい

雇用期間２０２３年１０月１日（または、採用決定後できるだけ早い時期）～2024 年 3 月 31 日（更新の可能性あり。但し最長プロジェクト終了（2026 年 3 月 31 日）まで）

試用期間あり（６か月）

勤務形態

専門業務型裁量労働制（週38 時間45 分相当、1 日7 時間45 分相当）
休日：土・日曜日、祝日、年末年始、創立記念日

給与等

本学支給基準に基づき、能力・経歴により決定（年俸制）

手当なし

社会保険

文部科学省共済組合、厚生年金、雇用保険および労災保険に加入

応募方法

下記の選考書類については、英文で作成してください。
1) カバーレター
2) 履歴書（写真貼付）：氏名、現住所、電話番号、FAX 番号、E－MAIL アドレス、生年月日（年齢）、学歴（高校卒業以降）、免許、学位、職歴（長期外国出張も記載）、賞罰、所属学会名、照会可能な方 2 名の氏名と連絡先等を記載すること。

下記宛先に電子メールにて提出。応募やお問い合わせの際は、メールの件名を「特定研究員応募」としてください。
京都大学医生物学研究所 VANDENBON Alexis
E-Mail: alexisvdb＊infront.kyoto-u.ac.jp （＊を@に変えてください）
応募締め切り

応募締切 ２０２３年６月３０日（金）選考方法

書類選考のうえ、面接を行います。面接等詳細は、別途連絡します。

問い合わせ先E-Mail: alexisvdb＊infront.kyoto-u.ac.jp （＊を@に変えてください） （日本語も可）京都大学は男女共同参画を推進しています。
その他

京都大学では、すべてのキャンパスにおいて屋内での喫煙を禁止し、屋外では喫煙場所に指定された場所を除き、喫煙を禁止するなど、受動喫煙の防止を図っています。
提出していただいた書類は採用審査のみに使用します。正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。応募書類は原則として返却致しません
ので、あらかじめご了承願います。なお、選考過程や採否の理由については一切お答え致しかねますことご了承願います。
オンラインフォーム入力上の注意事項
平成 20 年 8 月 28 日一部改訂
1. 課題区分

哺乳類・鳥類・爬虫類を用いた動物実験は，オンラインフォームによる申請により発行される計画書の受付番号を記入した計画書を提出します。魚類・両生類を用いた動物実験は，オンラインフォームによる届出のみを行います。いずれも飼養保管施設への利用登録や次年度の継続手続のための課題番号が発行されます。課題初年度は「新規」区分，２年目以降の課題は「継続」区分で前年度の課題番号を転記して下さい。年度途中で申請フォーム記載事項に追加，削除，変更がある場合や，動物実
験計画書の追加提出を行う場合は「変更」区分により，その年の課題番号を入力して申請します。変更区分では，変更する項目を変更概要欄に記入して下さい（例：計画書追加，実験実施者追加，飼養保管施設追加...）。
2. 動物実験責任者は，実験実施者の中から主に実験に携わる実験実施者を選出して下さい。申請資格は教員または常勤職員ですので，主たる実験実施者に申請資格が無い場合は，指導教員等を責任者とし，主たる実験実施者を「担当者」欄に追記して下さい。
3. 所属研究室名は登録制です。選択肢に所属研究室名がない場合は，部局・研究室名，研究室主宰者氏名・職名（通常は教授職），連絡担当者の氏名・職名と連絡担当者の電子メールアドレスを電子メールでお知らせ下さい。電子メールアドレスは，審査上の事務連絡や動物実験関連通知に使用されますので，確実に届くアドレスとしてください。ご希望によりメールアドレスは２~３名分まで追加登録できます。
また，研究室主宰者は原則として研究分野・研究室（大講座制についても実質的な研究室単位）の長としますが，特段の事情が有る場合は，研究経費運用を含む実質的責任者も可としますので，その旨所属研究室名登録時に付記して下さい。また大講座制等で実際の研究室単位の名称が定められていない場合は，大講座名称に主宰者名を括弧書きしたものを研究室名とします。
4. 特殊実験は該当するものを全て選択します。遺伝子組換え実験は（組換動物の使用を含む），遺伝子組換え実験安全委員会への手続きが必要です。感染実験は，予め各施設の管理者の了解を得て，必要に応じてバイオセーフティ委員会に手続して下さい。発癌剤・重金属等の有害物質投与実験は，「特記事項」欄（届出は「実験概要」欄）に実施場所，投与する薬剤と方法，暴露防止対策を付記して下さい。Ｘ線撮影/照射を行うには，所属部局にて教育研究用エックス線業務従事者・取扱者（機器の種類により異なる）の登録が必要です。麻薬および覚せい剤を使用するにはそれぞれ麻薬研究者・覚せい剤研究者の資格取得が必要です。ヒト由来材料を動物に移植する実験は医学倫理委員会の承認と実施施設への事前通告およびケージラベルへの掲示が必要です。
5. 飼養保管施設（実験動物の飼育施設）は，学長承認制です（魚類・両生類の飼養保管施設は届出）。動物持出（届出を除く），材料持込欄は飼養保管施設への追加申告事項です。
6. 実験室（飼養保管施設外に実験動物を持ち出して実験処置を行い，あるいは 48 時間以内の一時保管を行う場所）も，学長承認制です（魚類・両生類は対象外）。実験室での 48 時間以上の保管は認められません。
7. 実験者情報は実験責任者や飼育補助者を含めた実験実施者全員の氏名・職名(学年)・所属を列記して下さい。実験責任者と同じ所属教室名は記入不要です。尚，動物実験を実施するには，実験動物研究施設が開催する動物実験基礎講習を受講していることが必要です。平成 20 年度第８回動物実験委員会において，すべての実験者が申請時において受講済みであることが要件となりました。受講歴のない実験者はリストから削除されますので，該当者が動物実験を実施するには，所定の講習を受講後にこの申請フォームにより実験者追加の変更申請を行ってください。
8. 動物実験計画書は使用動物種毎（マウス・ラット・ウサギ等の別）に必要です。本申請課題に関わる計画書に個別に受付番号を発行しますので，提出する計画書の数だけ動物種を指定してください。主要な動物種以外は鳥類以下を含めて具体的種名が選択できませんので，特記事項欄に実際に使用する動物種を記入して下さい。このフォームによる申請が受付処理されますと，課題番号と計画書毎の計画書受付番号を電子メールにてお知らせしますので，計画書受付番号と提出日を必ず記入した上で研究室主宰者の捺印を受け，各部局担当の総務係まで計画書を提出してください。尚，捺印あるいは自署のないもの，計画書受付番号が記載されていないものや間違っているもの，提出日が空欄あるいは再提出において日付を更新していないものは受理しないことがありますのでご注意ください。
魚類・両生類を使用する実験の届出についての「使用する動物」には，魚類・両生類の別と，動物の種類（ゼブラフィッシュ，ウシガエル等）及び動物毎の年度内使用予定総匹数を記入して下さい。
9. 継続・修正区分の計画書を提出する場合は，対象となる計画の承認番号を必ず記入して下さい。
【申請】
10. 動物を譲り受ける場合の動物入手区分は購入として下さい。ケージ交換区分は学際セ・実験動物研究施設で飼育する場合のみ選択して下さい。【申請】11. 特記事項は，第 4,第 8 項の他，飼養保管施設の管理者への申し送り事項などを記入して下さい。
届出フォームの「実験概要」には，実験目的と実験内容を合わせた概要，特殊実験の安全対策他，施設の管理者への申し送り事項をお書きください。各施設の利用申込方法については各施設に照会して下さい。
（公財）さいたま市文化振興事業団

https://saitama-culture.jp/

２０２４年８月号

コミセンだより
与野本町コミュニティセンター
さいたま市中央区本町東３‐５‐４３０４８‐８５３‐７２３２

上峰コミュニティホール
さいたま市中央区上峰２‐３‐５０４８‐８５２‐０１２１

西与野コミュニティホール
さいたま市中央区桜丘２‐６‐２８０４８‐８５４‐８５８４

料 理 講 座 ～男の料理入門編～
調理の基本を学んで、得意料理に加えてみよう♪
開催日時：9月1日(日)・8日(日)・15日(日) 9時30分～13時30分 全3回
場所：与野本町コミュニティセンター 調理室
対象・定員：さいたま市内在住、在勤の方で20名
参加費：4,000円

持ち物：エプロン、バンダナ、布巾2～3枚、手拭きタオル、筆記用具
申込方法：締切は8月16日(金)必着。往復はがきに講座名・住所・氏名(フリガナも)・電話番号を明記して下記まで送付下さい。応募多数の場合は抽選となります。
〒338-0003 さいたま市中央区本町東3-5-43
与野本町コミュニティセンター

まちの クールオアシス としてロビーを開放しております♪
与野本町、 西与野、 上峰の各館は「まちのクールオアシス」となっており、暑さの厳しい日中に外出した際に涼むことができる場所として開放されています。 左下のようなステッカーを掲示していますのでお気軽にお立ち寄りください。

048-853-7232

熱中症に気をつけて！
①こまめに水分と塩分補給。

②適切にエアコンと扇風機。
③涼しい服装で過ごそう。
④バランスのいい食事を。
⑤しっかり睡眠、規則正しい生活。

自動販売機 ト イ レ
与野本町コミセン

○

○

そ の 他

⑥帽子や日傘も忘れずに。

軽飲食の売店(10:00～17:00)、授乳室あり⑦周りの人にも気にかけて。
119番通報。

西与野コミホ○○

2階は与野図書館西分館

上峰コミホ

○

○

授乳室あり、館外に自販機多数あり⑧熱中症が疑われる場合は

与野熱さいたま市中学生職場体験事業を迎え入れました
7/９（火）～7/１０（水）にかけて、 与野本町コミセンにて近隣の中学校生徒を職場体験（未来くるワーク）として受け入れました。
受付の補助、 利用後の戸締りなどの点検、 予約台帳への転記、さらには生徒たち自らが考えた講座企画をプレゼンしていただきました。 初日は緊張していましたが、 ２日目以降は利用者への挨拶や案内など自発的にできるようになりました。
未来を担う若者の真剣な姿勢に我々も身の引き締まるような気持ちになりました。

プレゼンに向けた企画作成の様子

空調設備・消防設備の保守点検を実施します。
以下の館、日程において施設を利用できません。

受付窓口業務は通常どおり行います。
皆様にはご不便ご迷惑をおかけして申し訳ありません。
ご理解ご協力をお願いします。

与野本町コミセン・・・８月８日（木）午前～午後
上峰コミュニティホール・・・８月２９日（木）午前

ピアノの保守点検を行いました。

季 節の与野本町コミセンの音楽室と多目的ルーム小、西与野コミホの多目的ルームに設置しているお 花
ひまわりを摘芯したら脇芽が出てきました。

アップライトピアノの保守点検をしました。
合唱や合奏練習などにお使いください。
利用料540円（部屋代別）
なお、ピアノの移動は調律に影響が出るためご遠慮ください。

切り戻しをして半日陰になる正面玄関に移動しました。

与野図書館からのお知らせ
図書館では夏休み中に「さいたま市子ども読書の日サマーキャンペーン2024」と題して様々な子ども向けイベントを実施します！ぜひ足を運んでくださいね♪

図書館のおしごとってどんなことをするのかな？

【与野図書館】小学生おしごと体験【与野図書館西分館】紙芝居ひろば

内容／図書館のおしごと体験
日時／８月２１日（水） ①１０：００～１１：３０ ②１４：００～１５：３０
対象／①小学１・２年生②小学３～６年生
定員／各１０人（抽選）申込み／８月７日（水）～１３日（火）にさいたま市生涯学習情報システムにて受付

内容／紙芝居、てあそびなど（語り手／ゆめのはこ）
日時／８月1７日（土）１１：００～１１：３０
対象／２歳～小学生とその保護者
定員／６組申込み／当日、直接、集会室へ（先着順）※開始15分前から開場

お問い合わせ与野南図書館
中央区大戸６－２８－１６
ＴＥＬ：８５５－３７３５
ＦＡＸ：８５５－６１７３

与野図書館
中央区下落合５－１１－１１
ＴＥＬ：８５３－７８１６
ＦＡＸ：８５７－１９４６

与野図書館西分館
中央区桜丘２－６－２８（西与野コミュニティホール２階）
ＴＥＬ：８５４－８６３６
ＦＡＸ：８５４－８６９４

https://www.lib.city.saitama.jp/【与野南図書館】 よのみなみ
夏のこども映画会
さいたま市図書 検索
内容／オズのまほうつかい（他）
日時／８月２２日（木） １０：００～１０：４５
対象／３歳～小学生とその保護者
定員／２０人申込み不要／当日、直接、集会室へ（先着順）※開始30分前から開場
地球村ビジョン策定委員会（第３回）議事概要
日時： 令和元年 11 月 28 日(木)16:00～17:30
場所：ホテルルポール麹町Ｂ１Ｆレスカル
次第：１
２

開会
議事

地球村創生ビジョンについて（１）資料説明（２）意見交換
３ その他
４ 閉会
概要：次第に沿って、資料説明、意見交換が行われた。主な意見は以下の通り。
○ 前半に、地球村と具体的に創生するための施策、後半に「地球プロジェクト」の第１号として ILC を位置づける関係をもう少し明確に書いたほうがいいのではないか。
○ 地球プロジェクトと具体的施策の関係についてもう少し言及があってもいい。
○ グリーン ILC のように、ILC に取り組んでいくと、ILC そのものの科学的探求からどんどん派生して、地球が今抱えているいろいろな課題につながっていくような部分をもっと強調したほうがいいのではないか。
○ ILC と地球村がどこでどうつながっていって、それがどういうふうに関係性とか連関性をもっているのかということをストレートに見せる。
○ プロジェクトエンジニアリングという発想から、実行計画をイメージしたと
きに、もっとわかりやすく、切り口のはっきりした展開を見せておく必要がある。
○ ビジョンを実現していくためには、最低１兆円プロジェクトだと考えたほうがいいくらいの構想力がないと、多分展開できないだろう。住んで、食と農から、環境から、あらゆる問題について、１つのチャレンジングなプロジェクトがここにあるというイメージを描ききる。その躍動感が重要。
○ ワシントン D.C.の周りを取り巻いているような、IT 革命のフロントラインにいる人々や、ボストンの生命科学の研究者が惹きつけるのは容易ではない。
つまり、生身の人間として生活に関してものすごくハイエンドなニーズがある。
○ どういう国土の形をつくっていくかを考えたときに、地球システムを国土の中に組み込むぐらいのことをやらなければ、日本の国際的な発展性はないのではないか。
○ ILC は科学史の発展の中の１つの大きなターニングポイントというか、金字塔になるプロジェクト。

○ 国土計画の中で、地球システムを日本の国土の中にむしろ取り込んでいくことによって、日本は新しい発展をしていくのだということでないと、うまく行かないのではないか。
○ 世界情勢と地球的課題で、気候変動のような話を書いて、一方で、日本の自然観とか社会観とかがあって、その中で日本から世界に提言する、だから日本につくる意味があるのだというほうが、頭にすんなり入る。
○ ILC でこういうものがあるともっと行きたくなると、そこはまだここに書いていないのですが、それはこれから以降、今後の続編のところを、また委員会の続編みたいなことで考えていく。そこはいろいろやりようがある。
○ 地球村ができてさまざまな人が集まることがおもしろい。
○ ILC と地球村という２つの全く違った素材を結びつけて、地場の工作機械メーカーとか、試薬メーカーがピタッとくっつくイメージが出てくると、戦術が組み立てられる。
○ 国際的研究組織の中では、ソフィア・アンティポリスが一番田舎っぽく、地域も大きいし、いろいろな業種が入っている。世界でもすばらしいリアス式の地形に、洒落たクルーザーがあると雰囲気がある。そこまでパークウェイで山から降りてくる。比叡山から京都へ行って遊びをするような、そういう雰囲気をつくる。
○ 地球村と里山、里海が一番くっつきやすい。里山とか里海を英語にして、その現場を日本人がつくっているから見に来いといえば、今の地球環境の話で、ILC とは距離をおいても、話題になる。
○ ILC をやるなら、長崎の五島列島の福江空港ぐらいの空港をつくっておく。
滑走路は 1,200ｍぐらいあればいい。
○ 例えばキャンパス・アジアの次のステップの展開のときに、こういうことはありますねということで、ぜひフィードバックされて、文科省を引き込んでいく１つのステップにしたらいい。
○ リーダーシップを今後どういうふうに構想するのか。
PRESS RELEASE
2021 年 1 月 21 日

新製品発表

神戸市中央区京町 77 番地の１
代表取締役社長 赤澤 秀朗（証券コード：3004）

空気清浄度管理に最適な新型パーティクルセンシングモニター販売開始のお知らせ～浮遊粒子計測分野における取り組みの拡大～
当社子会社の神栄テクノロジー株式会社（本社 ： 神戸市中央区、代表取締役社長 ： 岸本勝、以下「神栄テクノロジー」といいます。）は、民生家電分野向けで培った空気中の浮遊粒子計測のノウハウを活かし、この度、空気清浄度管理を必要とする製造工程や作業環境での汚染度の見える化に役立つ、低コスト且つ小型で、多点計測に適した産業用パーティクルセンシングモニター『AES-FPM』を開発し 2021 年 3 月（予定）に販売開始
致します。
１．背景
製品品質や生産性・歩留まりの向上、あるいは適切な実験環境の確保を目的とした各種製造工程や研究・評価設備内等のクリーン環境のみならず、最近では、手術室や無菌室等の医療現場においても、エアロゾル濃度や空気清浄度の可視化、浮遊粒子に対するネットワークによる管理・制御の必要性が年々高まってきております。また、労働安全衛生法令においても、「溶接ヒューム」が特定化学物質障害予防規則の特定化学物質となったことで（2021 年 4 月 1 日から施行・適用）、健康障害防止措置が義務付けられることになり、金属アーク溶接等の作業現場における粉じん濃度の常時監視といった作業環境改善に向けた対応が必要となっています。
しかし、そうした空気清浄度や粉じん濃度管理を必要とするエリアにおいて、人やモノの動きによる粒子の発生を抑制する必要があるものの、発生粒子を計測する従来の製品が高額であるために必要な台数の設置ができず、管理区域内隅々までの空気清浄度や粉じん濃度の管理が不十分であるという課題に対してのソリューションが必要でありました。
２．開発経緯当社グループでは、1994 年から家庭用空気清浄機の組込用として、住居内のハウスダストを計測するセンサを販売しております。その後、花粉や大気汚染物質である PM2.5 対策に有効とされる空気清浄機市場の拡大と共に成長し、現在では神栄テクノロジー製センサの販売規模も年間数百万台に達しております。市場実
績から培った粒子計測のノウハウを活かし、これまでに、花粉や大気中の PM2.5 の計測に特化したセンサや、クリーンルーム等での空気清浄度管理且つ多点計測を必要とする市場向けに、用途別に製品ラインナップを拡充して参りました。
今回は、様々な産業分野での浮遊粒子の管理ニーズの高まりに応えるべく、より使いやすい価格、仕様、形状にし、上述のソリューションを提供するパーティクルセンシングモニター『AES-FPM』を開発致しました。
1３．パーティクルセンシングモニター『AES-FPM』の特徴
本製品は、0.3μm 以上の粒子制御システムへの組み込みや多点計測を目的に開発したシンプルな操作性と、今までにない 10 万円を切る価格でご購入いただける低価格を追求した、パーティクルセンシングモニターです。
 特徴 1： 様々な用途に合わせて、出力仕様の異なる 5 モデルをラインナップ。
・モニター機能を必要とする計測用には、パーティクルセンシングモニター『AES-FPM』。アラーム
出力、0-5V 出力、Ethernet、Wi-Fi 通信機能と出力仕様の異なる 4 モデルから選択可能。
・装置への組込や、より多くの場所で計測する場合には、センサ単体としてパーティクルセンサユニット『AES-FPS』。RS485 通信により、多点計測の利便性が向上。


特徴 2： 空気清浄度クラス 1,000～100,000 を 4 段階の LED で表示。
シンプルな操作性、表示により、清浄度管理をより簡便にし、見える化を実現。

 特徴 3： 0.3μm と 5μm 以上（参考値）の粒子数を出力。
清浄度管理に必要な 0.3μm 以上の粒子だけでなく、工程での粒子付着による品質不具合発生を抑制できるよう 5μm 以上の粒子数管理にも対応。
 特徴 4： パーティクルセンシングモニターと、センサユニットの分離脱着が可能。
予備のセンサユニットを使用することで、校正期間中も継続して測定が可能に。
分離イメージ

パーティクルセンサユニット

 特徴 5： オプションで温湿度センサユニットの搭載が可能。
パーティクルセンシングモニターに温湿度センサユニットを接続する事によって、温湿度の常時モニタリングも可能に。
４. 用途例
クリーンルーム内での多点計測に各種生産装置の組込みにデータセンター・サーバールームに多点計測による一括管理

半導体等各種生産装置にパーティクル粒子を嫌う場所での常時モニタリング。

かつ常時モニタリングすることでセンサユニットを組み込み、浮遊粒子の見える化で清掃頻度の管理に貢献。

工場内の粒子分布を見える化。

発生を監視し、品質安定化と歩留まり清浄化対策に貢献。

向上を図ることが可能に。

2

５. 製品仕様
パーティクルセンシングモニター『AES-FPM』

パーティクルセンサユニット『AES-FPS』

H87xW120xD46 (mm)H57xW75xD22.7 (mm)

型名：AES-□□□
光源
粒子径
測定範囲
出力単位
センサ出力値
データ更新時間
電源電圧
消費電流（最大）
動作温度
保存温度
動作湿度
保存湿度
LEDレベル表示
Reference表示
アナログ出力濃度出力
デジタル通信（インタフェース）

FPM-1

○○
-

センシングモニター
センサユニット
FPM-2
FPM-3
FPM-4
FPS
レーザーダイオード
0.3μ m以上/5.0μ m以上（注1）Class1,000～Class100,000（注2）
pcs/㎥, pcs/cf, pcs/L60s平均値
1s
12～24V
600mA
200mA
0～40℃
-20～60℃
30～80%rh
90%rh以下○○○○○○○○○○（Ethernet）（Ethernet）

アラーム出力○
温湿度計測機能（注3）
重量適合電線サイズ（注1) 5.0μ mは参考値になります。
（注2）Class1,000は参考値になります。
（注3）別売りの専用温湿度センサが必要です。

○○（Wi-Fi）

○-

○
○

約210g
AWG26～20（RS485）約65ｇ

６．今後の展開
神栄テクノロジーは、空気質を “測る” プロフェッショナルとして、様々なセンサ関連の開発・販売を行っております。今後、粒子計測関連でも更なるラインナップ増強を順次行っていく予定をしており、塗装工程等での異物混入・付着対策用の数十μm を計測するモデルの改良モデルも開発中です。
＜本件に関するお問い合わせ先＞
神栄テクノロジー株式会社
センサ機器事業部 営業部
TEL. 078-304-6791 FAX. 078-304-6792
URL: https://www.shinyei.co.jp/stc/

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¥0 * free

ご自由にお取りください

2024年3 月/ 第 44 号
フリーペーパーココフィレいわきは、子育てサポート Wendy が地域応援の一環として発行しています。

人と人・心と心をつむぐフリーペーパー
みんなが集う心の交流

人と地域をつなぐ情報誌

さくら

さ

桜が咲いた

ことしもう

はる

こころさ

浮きたつ

咲いた

春のかおり

なに

これから何をしようかな

この度は、いわきでがんばっている方を応援するフリーペーパー「ココフィレ いわき版」を手に取って頂きましてありがとうございます。
「cocoﬁler」は、造語です。
（coco)ここから（ﬁler=フランス語で紡ぐ)発信し、つむいでいく物語という意味です。
Wendyが震災後に広島で出会った、素敵なフリーペーパー「ココフィレ」。
気軽に絵本を読んでもらいたい、子育てを応援したいというコンセプトに共感し、ぜひいわきでも、震災に負けることなくがんばっている方々を応援するフリーペーパーを作りたいという願いをお伝えしたところ、快くご協力を頂いて、「ココフィレいわき版」として発行することができました。
広島の「ココフィレ」と同じく、手にされた方の心に灯りがともる、スイッチがつく誰かと出会う、何かと出会う…
そんな、きっかけになれたらと思っています。
2024年3月

ココフィレいわき事務局

人と人 「女性の楽しみや幸せな時間を増やしたい」
レザープロダクト AXL

吉田 彩さん

1 現在、どのようなお仕事( 活動 )をしていますか ?
レザーアクセサリーの製作・販売をしております。

しばらく産休中でしたが子供が幼稚園に行き始めたので少しずつ活動を再開していく予定です。

2 そのお仕事( 活動 )を始めようと思った
きっかけはありますか ?
昔から革製品が大好きで、バッグ、お財布、服、靴など沢山のレザーアイテムをコレクションしていました。その中でアクセサリーとしても身につけたいと思った時に自分好みのものがなかなか見つからず、なら作ってしまおう！とピアス作りから始めたのがきっかけです。

革製品作りの経験も無く手探り状態でしたが理想のカタチになるまで独学で無我夢中で作り続けました。試行錯誤しながらですが「好き」をカタチにしていくことが本当に楽しいです。

3 お仕事( 活動 )の中で大切にしていることはなんですか ?
商品を届けることがゴールではなく手にしてくださったお客様のその先の生活や気持ちがどう変化したか考えることを意識しています。

商品のクオリティはもちろんのこと、身につけたことでワクワクできたり、その日 1 日が幸せな気分になれたりそんなアイテ
ムの 1 つになりたいという想いを込めて作っています。

4 今後の夢はありますか ?
今の制作活動は細々と続けながら、いつか大人の女性が楽しめる小さなセレクトショップを作りたいなと思っています。女性はライフステージの変化に大きく左右されやすいし心も身体もいろんな負担が日々あると思います。

実際自分が出産や子育てを経験して考えが大きく変化したこともあり、歳を重ねていく女性にとって楽しめる空間だったり、癒されたり、幸せな気持ちになったり活動を応援できたり。
そんなお店を作ることが今の夢です。

心 と心おススメの一冊「おさんぽステッチ」
職人のおじさんと犬のステッチがお散歩しながら困っている動物たちに次々に出逢いおじさんがその場で作る物たちで動物たちの困りごとを解決していくストーリーなのですが、絵や全体の色味も可愛くて大好きなのはもちろん職人さんのものづくりの素晴らしさを大人も子供も楽しめる動物たちとの関わりで描いていて終始ほっこり楽しめます。

助けた動物たちから最後にお手紙が届くのですがそれがまた可愛くて最後まで読むのが毎回楽しみになる絵本です。

同じものづくりをする 1 人としてもとても心温まる作品です。

おススメの場所

平中央公園
住所：いわき市平三崎１

子供が生まれてからよく行くようになった場所です。

遊具とかは特に無いですが、街の真ん中に広々とした緑が広がる空間というのが好きで、シートを敷いてのんびりしたり子供たちが走り回ったり家族や友達と自由な時間を過ごせるのが心地良いです。

またイベントもいろいろ開催されていて遊びに行くのも楽

しみだし隣接している『アリオス』で子供の行事が開催されたり、思い出が沢山ある場所です。

◆第 45 号は、吉田さんからつむいでいただいた〈ひのきのおもちゃ「IKONIH（アイコニー）」やオリジナルブランド「mooku( モーク )」を取り扱う株式会社ハイフォレスト 高林大輔さん〉をご紹介します。

スタッフのつぶやき（スタッフ 佐. 藤香代）
春はお別れの季節です♪なんて歌がありましたが、この Wendy でも春は引越しだったり、入園だったりでお別れの時期です。
時々、あの子どうしてるかな〜大きくなって素敵なお兄ちゃんお姉ちゃんになってるんだろうな〜会いたいな〜っと思い出す時があります。もちろん別れもあれば出会いもあって、春になったら、どんなお子さんたちが Wendy に来てくれるかなぁ〜、いまからワクワクです
平成２７年７月１６日

建設工事における社会保険等未加入対策について
下松市契約監理課
下松市及び下松市上下水道局発注の建設工事における社会保険等未加入対策について、下記の通り実施することとしましたのでお知らせします。
１．
「社会保険等」とは雇用保険、健康保険、厚生年金保険をいう。
２．社会保険等未加入業者とは経営事項審査の結果通知書の「雇用保険加入の有無」、「健康保険加入の有無」および「厚生年金保険加入の有無」欄にひとつでも「無」がある場合に社会保険等未加入業者と見なします。
（３つの欄すべてが「有」または「除外」の場合に加入業者と見なします。
）
３．平成２７・２８年度建設工事競争入札参加資格申請業者の取扱い
社会保険等の加入の有無については資格要件とせずに登録を行なっていますが、平成２８年４月１日以降に公告する条件付一般競争入札の入札参加条件に「社会保険等に加入している者であること。
」を追加し、社会保険等未加入業者は参加することは出来ません。
指名競争入札については参加出来ます。
４．平成２８年度中における社会保険等加入の確認方法について原則として、経営事項審査の結果通知書により確認します。
５．平成２９・３０年度建設工事競争入札参加資格審査申請での取扱い
社会保険等の加入の有無を入札参加要件とし、加入していなければ登録を行なわない
予定です。

【お問い合わせ先】
契約監理課技術監理係
0833‐45‐1813
番号

事 業 名
事業目的

事業概要

事業効果

活動状況

特記事項

15-33

県

別

島根

宍道湖ヨシ再生プロジェクト

実施団体等

NPO法人斐伊川流域環境ネットワーク
実施場所

代表者

理事長
小谷武

出雲市斐伊川流域

宍道湖の悪化しつつある水環境を回復するために､ヨシが持つ水質浄化機能と生態系保全機能を利用して、孟宗竹ポット(オリジナル開発)によるヨシ植栽活動を行う。産・官・学・民の連携と協働による地域力で宍道湖護岸のヨシ植生帯の復元を目指す。特に、周辺地域の小学校(総合的な学習時間)の協力を得て､次世代の子ども達をヨシ植栽活動の中心に位置づける。
１．事業実施内容、規模等：①宍道湖岸のヨシ植栽適地選定及び施行の事前協議 ②宍道湖周辺小中学校、地域団体への啓発活動 ③周辺地域の小学校でのヨシ植栽用竹ポットづくりと水環境保全学習会の実施 ④ヨシ苗供給のためのヨシ養生と圃場管理 ⑤児童自作の植栽用竹ポットによる多様な主体が取り組む植栽イベントの実施
２．事業の独自性、特徴等：斐伊川くらぶが出雲河川事務所の行う宍道湖護岸維持工事への流域自然資材の利活用提案と流域連携による取り組み手法が合意されて｢展開している活動である。産・官・学・民による協働組織『宍道湖にヨシを呼び戻す市民の会』を実践主体として常に次世代を担う子ども達が中心となる展開を行っている。
１．次世代を担う子ども達に活動を通じて『体験の場』を提供できた。 ２．森林の水源涵養機能と治水機能を維持するために森林の保全が不可欠であることを住民意識に醸成できた。 ３．斐伊川流域の資源利用や環境保全は､流域全体の住や行政・企業が連携して取り組むグランドワーク的課題であることを周知できた。
【保護者の方へ：必ず読みましょう】～B 型肝炎ワクチン予防接種について～

対象年齢【１歳】を過ぎると任意接種（有料）となります。【誕生日の前日まで】
定期接種期間内にきちんと受けましょう。
● 接種対象者と接種回数
生後 2 ヶ月～１歳未満の乳児：初回接種から 27 日以上あけて 2 回目接種。初回接種から 139日以上あけて 3 回目を接種。およそ半年間かかります。
※ 母子感染予防目的で抗ＨＢｓ人免疫ｸﾞﾛﾌﾞﾘﾝと併用して B 型肝炎ワクチンを出生直後より全部又は一部接種したことがある乳児は対象外です。
（例）

４10 月

11 月

12 月

1月

2月

3月

4月

月
１日
生

１回目

２回目３回目接種可能

ま～れ

27 日以上の間隔をあけて接種

誕生日前日までの場
1 回目から 139 日以上の間隔をおいて接種

合●B 型肝炎とは？
B 型肝炎は、B 型肝炎ウイルスの感染により起こる肝臓の病気です。
B 型肝炎ウイルスへの感染は、一過性の感染で終わる場合と、そのまま感染している状態が続いてしまう場合（この場合をキャリアといいます）があります。キャリアになると慢性肝炎になることがあり、そのうち一部の人では肝硬変や肝がんなど命にかかわる病気を引き起こすこともあります。

●予防接種後の注意
・接種後、30 分くらいは、医療機関の中で様子を見てあげるか、すぐに医師と連絡が取れるようにしてください。この間に急な体調変化が起こることがあります。
・接種後は寄り道などせず帰宅し、普段通りゆったりと過ごしましょう。接種した箇所を清潔に保ってあげましょう。
・お風呂に入れてあげても構いませんが、接種した箇所をこすらないようにしましょう。
予防接種を受けた後、気になる症状や体調の変化があらわれたら、すぐに医師に相談してください。

≪お問い合わせ先≫
本部町役場 健康づくり推進課 予防接種担当

TEL ４７－５６０２
2016年4月吉日

お客様各位
株式会社EPファーマライン
代表取締役社長 西塚 淳一

医療用医薬品情報資材、医療用医薬品専門誌掲載広告及び講演会演者発表用スライドの第三者審査サービス開始のご案内
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、2016年3月22日付けで、日本製薬工業協会様より会員会社様に対して医療用医薬品情報資材、医療用医薬品専門誌掲載広告を対象としました社内審査体制強化に関する通知が発出され、社内審査体制強化として第三者による審査への参加が求められました。
EPファーマラインでは、医療用医薬品情報資材、医療用医薬品専門誌掲載広告の第三者審査サービス業務を開始することと致しました。
なお、第三者審査に当たりますメンバーは、製薬会社におきまして製品情報概要管理責任者、製品情報概要実務責任者経験者並びに学術担当経験者が第三者の立場にて厳正に審査に当たります。
また、講演会演者発表用スライドにつきましても、引き続き第三者としての審査サポートを充実させてまいります。
ぜひ、貴社社内審査体制強化策に弊社サービスをご活用いただければ幸甚に存じます。
今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。
【問合せ先】
株式会社ＥＰファーマライン 営業企画部
電話03-5979-8132

担当：加藤 kato140049@eppharmaline.co.jp
稲葉 inaba150036@eppharmaline.co.jp
2023 年 3 月 28 日
各

位
会 社 名

水戸証

券

代表者名

代表取締役社長

株式会社

小 林 克 徳(コード番号 8622 東証プライム市場)

問合せ先人

事

(Tel部長米 田 啓 司03-6636-3024)

初任給・給与水準の引上げおよび一時金支給について

当社は、優秀な人材確保を目的として初任給の引上げを実施するとともに、昨今の食料やエネルギー価格を中心とした急激な物価上昇に対応するため、給与水準の引上げおよび一時金の支給を実施します。
１．内容（１）初任給の引上げ
項目

初任給の引上げ対象者

内2023 年度
入社社員より容

現行改定後引上げ額

235,000 円

250,000 円+15,000 円（+6.38％）※大卒総合職（営業職）の場合（２）給与水準の引上げおよび一時金の支給
項

目

対象者

内

容

給与水準の引上げ

若手・中堅社員+5.56％（定期昇給含む加重平均）一時金

社員（管理職、シニア社員、契約社員含む）

10,000 円～150,000 円

２．実施時期 ： 2023 年 4 月
当社は、経営理念である「顧客・株主・社員に BEST をつくす企業でありたい」に基づき、社員が高いモチベーションを保って働ける環境を提供し、企業価値の向上に努めてまいります。
以上
２０１６年

世界ジュニア選手権大会日本代表候補一次強化選手に係る【関東ブロック】6000ｍタイムトライアル実施要項
１．目

的

関東ブロックにおけるボート競技のレベル向上を目指すとともに、選手及び指導者間の交流を深め、共に資質の向上を図る。また、2016 年世界ジュニアボート選手権大会日本代表候補一次強化合宿関東ブロック推薦
選手の選考資料とする。

２．主 催(公社)日本ボート協会 (公財)全国高体連ボート専門部

３．主 管(公財)全国高体連ボート専門部関東ブロック強化部

４．日 時

平成２７年１１月１４日（土）代表者会議 17 時 公園本部
平成２７年１１月１５日（日） 8 時～1500m テストトライアル
12 時～6000m タイムトライアル

５．会 場

埼玉県 戸田ボートコース
埼玉県戸田市戸田公園５－２７

６．種 目

6000ｍ男女シングルスカル

７．参加資格

将来性を有し 2016 年世界ジュニア選手権日本代表を目指す選手で各都県専門委員長の推薦を得た選手
各都県男女各 5 名ずつの男子 40 名、女子 40 名とする
欠員補充用として補欠 3 名、合計 8 名ずつの申込みをお願いします。

８．申込み

１１月９日（月）締め切り
全国高体連 関東強化委員長 菅原 裕
e-mail yaty4464@jcom.home.ne.jp
各都県の専門委員長または強化委員は【(各ブロック共通)全国 6000mTT申込用紙】を各都県取りまとめ上記アドレスへ送信して下さい。

９．参加費

1 人¥１０００（当日現地で徴収）

1/2

１０、その他 ＊自艇参加とします。艇計量は行いません。各クルーは違反の無いようにあらかじめ確認をお願い致します。
＊宿舎および昼食の斡旋は行いません。各クルーで手配をお願い致します。

2/2
公益財団法人医療機器センター公的研究費不正防止対策基本方針

平成２７年３月１日
最高管理責任者決定

公益財団法人医療機器センター公的研究費運営・管理規程第２条第２項に掲げる不正防止対策基本方針については、国民の税金が公的研究費の原資であり、その不正は社会からの信頼等に反する行為であることを踏まえ、不正の根絶に向けて次のとおり定める。

１．不正防止対策に関する責任体系を明確にする。
２．不正防止対策に当たって、公益財団法人医療機器センターの役職員がとるべき行動を明確にする。
３．事務処理に関する職務権限やルールを明確にするとともに、不正防止対策に関する関係者の意識向上を図り、不正防止対策に向けた環境・体制の構築を図る。
４．不正防止対策の実態を把握し、検証する体制を構築する。
５．不正が判明した場合に、当該者に適正な処分を行うと共に、不正の要因を把握し、再発防止へ向けた対策を講じる。
News Release2021 年 11 月 9 日
アスクル株式会社

ASKUL LOGIST 福岡物流センターの障がい者スタッフが「（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構 理事長努力賞」を受賞！
～地域社会と連携し安心して働ける環境を構築。重要な「戦力」としての障がい者雇用を推進～
アスクル株式会社 100％子会社の ASKUL LOGIST 株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：天沼英雄、
https://www.askullogist.co.jp/、以下「アスクルロジスト」）が運営する福岡物流センター（以下「福岡センター」）に勤務するスタッフが、このたび、（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構の行う「令和３年度障害者雇用優良事業所等表彰」において、優秀勤労者として「理事長努力賞」を受賞しました。本表彰制度は、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構が毎年 9 月の障害者雇用支援月間に、障がい者の雇用促進と職業の安定を図るために開催しているものです。
アスクルロジストは、アスクルが展開する EC 事業に欠かせない商品の出荷・配送業務を担い、主要拠点となる
全国 11 カ所の物流センターの運営を行っています。今回、九州全県と中国地方への出荷・配送を担う福岡センターのスタッフ 1 名が模範的職業人として長期勤続している優秀勤労者として表彰され、アスクルロジストスタッフは、昨年に続き 2 年連続での受賞となりました。

福岡センターで働く様子

表彰状授与の様子（右）深川 雅也（受賞者）

令和 3 年度 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞◆優秀勤労者
深川 雅也（発表）独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 福岡支部
https://www.jeed.go.jp/location/shibu/fukuoka/R3fukuoka-hyousyou.html■福岡センターが取り組む「戦力としての障がい者雇用」とは
コロナ禍で EC 需要の急拡大に伴い、アスクルロジストが運営する物流センターにおいても出荷量が増加しています。このような中アスクルロジストでは、アスクルとともに物流センターにおける人手不足と生産性向上という課題解決のため、積極的に高度自動化を進め、物流現場の DX を促進し作業負担の低減に取り組んでいます。働きやすい物流現場を実現すると同時に、ダイバーシティの取り組みの一環として、障がい者雇用に注力しています。
アスクルロジストが障がい者雇用に向き合ったきっかけは、福岡センターで 2011 年に法定雇用率を満たすために障がい者雇用を開始したものの、短期間で退職してしまった経験News Releaseからでした。再び雇用のため特別支援学校を訪問した際に「働く場所を提供するだけでは続かない、向き合う体制がなければ雇用はうまくいかない」という気づきを得て、学校や支援機関、家族、医療といった地域全体で連携した仕組みづくりの確立へ本腰を入れて取り組みました。
福岡センターでは 2012 年に特別支援学校から新卒者を採用して以降、毎年採用を行い、2021 年 10 月時点では、福岡センターの社員 292 名のうち 56 名を障がい者社員が占めています。福岡センターにおける障がい者の雇用率は 19％、法定雇用率は 26％に達し、センター内でのピッキング、商品補充、梱包、検品、事務など幅広い業務に従事しています。応募者に対しての採用率は 9 年間で 100％を実現、定着率は 76％に達し、年次の長い障がい者社員はリーダー職に就き、主力のスタッフとして活躍しています。
このような雇用を可能にしたのは“障がい者雇用は慈善活動ではなく、事業活動”であり、“障がい者支援ではなく戦力として育成する”という採用側の強い想いと徹底した協力体制です。入社前の「インターンシップ」による事前準備から、入社後少なくとも 3 年間に渡る「支援会議」などのフォローアップを地道に実践することで、個人のみならず、組織全体の生産性向上という結果を生み出しています。
代表的なプログラムのひとつは、入社前の「2 か月間事前実習」。特別支援学校と家族を巻き込み、障害の度合いや個人の特性を実習期間中から一人一人把握し、本人に適した訓練メニューを考えたうえ反復して理解を促進するものです。これにより、障がい者は入社後には即戦力として働くことができるようになります。
このほか、入社後に毎日、採用者・本人・家庭との間でやり取りする「コミュニケーションノート」を始めとしたフォローアッププログラムや、一人一人に合わせた成長プラグラム実施の結果、そのプロセスで他の社員も成長ができる土壌が育まれ、生産性の向上に繋がっています。
アスクルロジストはこれからも、重要な戦力としての障がい者雇用を進めるとともに、福岡センターにおける雇用事例を全国で展開してまいります。そして、障がい者スタッフだけでなく、あらゆる社員に対して安心して働ける環境づくりを図り、ダイバーシティを推進してまいります。
【関連プレスリリース】●2020 年 9 月 18 日
ASKUL LOGIST 福岡物流センターと障がい者スタッフ 2名が「(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構 理事長努力賞」を受賞！
https://pdf.irpocket.com/C0032/wVz1/FOZy/gNka.pdf●2020 年 1 月 30 日
アスクルグループの ASKUL LOGIST 福岡物流センター、「KAIKA Awards 2019」で「KAIKA 大賞」を受賞！
https://pdf.irpocket.com/C0032/xFFN/v6t3/FHGJ.pdf※本リリースに掲載の情報は発表日現在の情報です。その後予告なしに変更されることがございますのでご了承ください。
特集1962年８月15日「山本病院」が開院1960年代の日本は脳卒中の最盛期。当時ではほとんどの人が寝たきりになる中、山本孝之は今後の医療は予防や治療だけでなくリハビリも必要だと考え、山本病院も脳卒中のリハビリを第 一目標に据えました。
「自立して自由に生きるのが幸せの第一条件」を掲げる山本病院では、リハビリ治療に通う患者様が急増しました。

山本病院 院長

山本 孝之

その後、時代とともに認知症患者が急増し、まだ認知症に対する理解が低かった時代の中で、山本病院は他に先駆けて認知症への取り組みを始めました。
2001年に厚生労働省による病院の建築基準が変更されたため、病院として運用することができなくなってしまいました。そのため、福祉村病院にさくら通り病棟を増設し、山本病院の患者様にはこちらへ移っていただきました。
それに伴い、山本病院は長い歴史に幕を閉じることになりました。

今 現
回 在
は のさ︑山 わ
本 ら
病 び
院 グの ル
歴 ー史 プに はつ 今
い かて らご 半
紹介 世
い 紀た 以し 上
ま 前
す の︒ 山
本
病院
から
始
まり
ました︒

山
本
病院の歴史

▲山本病院

6

2022年4月1日発行

早 蕨第588号

毎月1日発行

1973年「老人学校」を開始

1971年「介護婦会（介護職）」を設置

歳を取ると趣味や楽しめるものは一人ひとりはっきりと当時の看護婦の仕事は目が回るほど違ってきます。
そこで、毎日午後２時から老人学校と称しての忙しさでした。看護婦がしていたオム患者様に会議室へ集まってきただき、医師や職員によるツの交換、体位変換、食事の介助などは授業を始めました。内容は、名曲鑑賞、小説や詩の朗読、必ずしも看護婦でなくてもできる仕事が英会話などさまざまで、宗教講話や詩吟等もボランティア多かったため、山本孝之は、患者様の身の先生にお願いして授業を開き、患者様はそれぞれ好きの回りのお世話をする仕事として新たななクラスを受けられるようにしました。
また、寝たきりなど、会職種を設けました。当時、他の病院では議室での授業に出席できない患者様のためにクラスの模介助が必要な高齢者は、付き添いをつ様を院内放送で流したりもしていました。
その後、市内外けなければ入院させることができない時の学識経験者に大学レベルの講義をしていただく「老人代でしたから、患者様やそのご家族には大学」となり、現在はますます内容を充実した「さわらび大介護者がいなくても入院できると喜ばれ学」となって多くの方々にご参加いただいています。

ました。

1973年５月１日

「院内報」
を創刊
病院に勤める職員が自分の考えや意見を発表したり、病院の運営方針や行事の報告を掲載したりすることによって、「みんなでひとつの病院を支えている」という▲老人大学の野外講座共通の意識を持つことを目指し山本病院の院内報を創刊しました。
その後1978年２月より、これを読んだ患者様や地域の1973年「認知症介護の三原則」
を考案

れを正しく認識するのに役立つ記事を掲載したいという想いから「早蕨」に改称し山本孝之は「こうすれば認知症は良くなる」という法ました。
この早蕨の名前は、萬葉集の中則を見つけ出すため、熱心に患者様の症例を集め始めにある一句、「石ばしる垂水の上のさ蕨ました。その結果、頭の血の巡りは、幸せで楽しいと感じの萌え出づる春になりにけるかも」からる時には活発になり、憂鬱で悲しいと感じる時には鈍くな取っています。1983年５月から表紙の文ることが分かりました。
そこで、認知症の患者様を幸せに字を「早蕨」から「さわらび」に変更し、さすることを目標に「認知症介護の三原則」を作りました。

らに1987年４月からは第三郵便物認可も一、いつも暖かな愛情と優しいいたわりを持って二、決して叱らず制止せずいつも自由に三、今できることでまわりに役立つ働きをしていただく

7

方々が生きがいを再発見して、時代の流おり、官公庁、病院、社会福祉の関連機関等をはじめ、全国で多くの方々に読まれるようになりました。

1974年「朝の言葉」
を開始
一般に、同じ病院で働いていても部署が違うと言葉を交わすこともなく過ぎてしまいます。
せっかくの出会いを大切にし、交流を深めるために全職員が毎朝交代で自分の考えを全館に放送する「朝の言葉」を始めました。山
本病院から始まった朝の言葉は、現在もさわらびグループの各施設に引き継がれ、継続しています。

▲山本病院時代の朝の言葉放送風景

1974年「家族会議」を結成
お年寄りの健康を守るためにはご自身だけでなく、その近所にお住いの方も含め、正確に症状を理解し、看護をしなければなりません。
そこで山本病院では月１回、患者様のご家族に集まっていただき、病院側とご家族側がお互いに情報を交換する場を創設しました。
現在でも福祉村病院では毎月１回、家族会▲家族会議はご家族と病院を結ぶ大切なパイプ役議が開催されています。

1975年「痴呆療法士」を新設
山本病院では、認知症患者の自立度を高め、さらに大脳の働きを元気にする働きかけを行うことを目的に、痴呆療法士という職制を新たに設けました。痴呆療法士は次のような活動を行って認知症の治療をサポートしていました。
一、想い出話をたくさんする
二、ご本人の好きな手作業をする
三、お散歩へ出かける▲畑仕事（院外リハビリ）8

2022年4月1日発行

早 蕨

第588号

毎月1日発行

1980年６月「ぼけ110番」
を開始
山本病院では、いつ、どんな時でも認知症のお年寄りについてお困りの場合に、電話で相談できるよう「ぼけ110番」を開設しました。
これは、365日24時間、誰でも電話で相談することができるもので、電話には認知症専門家の医師やケースワーカーが対応し、適切な対処法などをアドバイスしていました。

1982年３月１日「福祉村病院」が開院
1980年２月に医療法人早蕨会の認可を受け、お年寄りや障がい者の自立を促進するための重要な施設として福祉村に設立しました。

「山本病院の５憲章」
現在、この５憲章は福祉村憲章として引き継がれています。
そしてさわらびグループのマークは、これら５項目を１枚ずつの葉として示し、中央に、山本病院の「Ｙ」を象ったものです。

一、わたくしたちは、心をこめて患者様の医療と看護につくします。
一、わたくしたちは、力を合わせて入院患者様の社会復帰のために努めます。
一、わたくしたちは、智恵を集めてお年寄りの学習をすすめるための様々なお手伝いをします。
一、わたくしたちは、老人福祉推進のために協力していきます。
一、わたくしたちは、明るく楽しい生き甲斐あふれる山本病院

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NEWS RELEASE（配信枚数：1/2枚）
2015年7月23日
株式会社 IMAGICA TV『ダウントン・アビー』『SHERLOCK（シャーロック）』に続く大ヒット英国ドラマ、待望の新シーズンが日本初上陸！

『セルフリッジ 英国百貨店』 シーズン２
吹替版にて、２０１５年９月２７日（日） 第１話先行放送！
２０１５年１０月１５日（木） レギュラー放送スタート！
映画・ドラマ専門チャンネル「イマジカBS・映画」（株式会社 IMAGICA TV 、代表取締役社長：伊藤明）は、『ダウントン・アビー』『SHERLOCK（シャーロック）』に続く“上質な英国ドラマ”として世界中が注目し、150か国以上での放送が決定した大ヒット・ドラマ『セルフリッジ 英国百貨店』シーズン2（日本語吹替版）を、2015年10月15日（木）より日本初放送します。また、これに先立ち、2015年9月27日（日）に第１話を先行放送します。
『セルフリッジ 英国百貨店』は、2010年・2012年・2014年と3期連続で“世界最高の百貨店”に選ばれたロン
ドンの老舗デパート、セルフリッジの創業者ハリー・ゴードン・セルフリッジの人生を、派手な女性遍歴とともにつづった、華やかで心ふるえるドラマ・シリーズです。シーズン1は本国イギリスで約800万世帯が視聴し、itvの過去2年間の記録を塗り替える平均視聴率27%を記録。人気シリーズの新シーズンに、是非ご注目ください。

番組 概要【番 組 名】『セルフリッジ 英国百貨店』 シーズン２ [日本語吹替版]
全10話／2014年／イギリス【放 送 日】2015年9月27日（日） 午後9時00分（21:00）
第1話先行放送 （BS Ch.252にて無料放送）
2015年10月15日（木） 午後1時30分（13:30）
レギュラー放送スタート／毎週木曜 午後1時30分（13:30）※番組情報と放送スケジュールの詳細は別紙資料をご参照ください。
©ITV Studios Limited 2013

【本件に関するお問い合わせ】株式会社 IMAGICA TV 放送事業局 BS編成制作部 イマジカBS広報担当
E-mail ：press@imagicatv.com
イマジカBS公式WEBサイト http://www.imagica-bs.com/

資 料（配信枚数：2/2枚）【番組情報】■番組名 ： 『セルフリッジ 英国百貨店』 シーズン2 [日本語吹替版]■総話数 ： 全10話
■製作年 ： 2014年■製作国 ： イギリス
■制作総指揮 ： アンドリュー・デイヴィス■出 演 ：ハリー・セルフリッジ……ジェレミー・ピヴェン(東地宏樹)
ローズ・セルフリッジ……フランシス・オコナー（玉川砂記子）
アグネス・タウラー………アシュリング・ロフタス（渋谷はるか）
レディ・メイ………………キャサリン・ケリー（唐沢潤）【番組概要】
国際百貨店サミットで、2010年・2012年・2014年と3期連続で“世界最高の百貨店”に選ばれたロンドンの老舗デパー
ト、セルフリッジ。本作は、自らの信念をたよりにショッピングをロンドンに広めていった創業者ハリー・ゴードン・セルフリッジの人生を、派手な女性遍歴とともにつづった、華やかで心ふるえるドラマ・シリーズです。

第1シーズン放送時、イギリスで800万世帯が視聴し、itvの過去2年間の記録を塗り替える平均視聴率27%を記録した『セルフリッジ 英国百貨店』。『ダウントン・アビー』『SHERLOCK(シャーロック)』に続く“上質な英国ドラマ”として世界中が注目し、150か国以上での放送が決定。本国イギリスでは既に第4シーズンの放送も決定しています。
第2シーズンは、第一次世界大戦の勃発する1914年、開業5周年を迎えたセルフリッジが舞台。戦火が忍び寄るロンドンで、ハリーを初めとする百貨店のメンバーが、恋に人生にそれぞれ立ち向かっていきます。今とは違う20世紀初
頭のショッピングの仕方、当時のファッションはもちろん、商売の秘訣、歴史的人物の登場など、さまざまなアングルで楽しめる作品です。

【放 送 日】2015年9月27日（日） 午後9時00分（21:00）
第1話先行放送 （BS Ch.252にて無料放送）
2015年10月15日（木） 午後1時30分（13:30）
レギュラー放送スタート／毎週木曜 午後1時30分（13:30）
シーズン1 [日本語吹替版] 再放送：
2015年8月5日（水） 午後1時30分（13:30）スタート／
毎週水曜 午後1時30分（13:30）©ITV Studios Limited 2013

24時間365日 全部、名画。高画質 ハイビジョン。映画本編 ノーカットノーCM。
「イマジカBS・映画」は、ハリウッド大作から永遠の名画まで、魅力あふれる映画をハイビジョン高画質、本編ノーカットノーCMで放送する映画チャンネルです。独自の特集や一挙放送など、最高のエンタテイメントをお届けします。スカパー！、J:COM、ひかりTV、全国のケーブルテレビなどでご視聴いただけます。
（2015年5月末現在、視聴可能世帯数約485万9千世帯）【本件に関するお問い合わせ】株式会社 IMAGICA TV 放送事業局 BS編成制作部 イマジカBS広報担当
E-mail ：press@imagicatv.com
イマジカBS公式WEBサイト http://www.imagica-bs.com/
２０２３年４月１０日「オークワ春日井店」オープンについて
株式会社オークワは、４月１２日（水）愛知県春日井市に「オークワ春日井店」（以下、当店）をオープンいたします。
愛知県下では１２店舗目、SSM 業態として８０店舗目、株式会社オークワとしては１５２店舗目の出店となります。
地域密着企業『オークワ』は安全･安心･便利な店舗として「地域の皆様のより良い生活をサポート」してまいります。
以下、その概要をお知らせいたします。
記≪

店舗概要 ≫店
名
オークワ春日井店
所 在 地〒４８６－０８２２
愛知県春日井市熊野町１５６４番地
ＴＥＬ 0568－81－8800
ＦＡＸ 0568－81－8817
開店日時
２０２３年４月１２日（木）９：００
建物構造
鉄骨造り平屋建て
店舗規模
敷 地 面 積１２，７７５㎡（３，８６４坪）
延 床 面 積４，８３０㎡（１，４６１坪）
直営売場面積３，２２４㎡（９７５坪）
駐車台数
１７０台
営業時間
９：００ ～ ２１:３０
年間休日なし
年商予定
２０億円
店 長 名
林 幸樹（はやし こうき）
従業員数
７９人（社員１７人、パート・アルバイト８Ｈ換算 ６２人）
≪店舗ロケーション≫

愛知県春日井市は、愛知県の北西部に位置し、名古屋市、小牧市、岐阜県多治見市などに隣接しています。名古屋市からの交通網も発達しており、ベッドタウンとなっています。当店は
JR 春日井駅から東へ約２km の位置にオープンいたします。
≪商圏イメージ ≫世帯数（世帯）

一次商圏（ ～１km）
二次商圏（１～２km）
三次商圏（２～３km）
合計

３，９００
１８，７００
１９，３００
４１，９００

人口（人）
１０，１００
４６，５００
４７，７００
１０４，３００≪ 主な特徴、取組など ≫毎日の食卓にオークワから“おいしい！”をご提案

もっちり食感のベーグルの取り扱いは愛知県初。
石窯焼き仕様のオーブンも導入し、店内製造のおいしいパンをご提供します。

※写真はイメージです

シェフ監修のサラダやお弁当もこだわりの店内製造。和風のお惣菜「和Ｄｅｌｉ」なども取り揃えます。

ワイン専門商社「INABA」のワインなども取り扱い、お客様の好みのワインを見つけていただけるワイン売場。
「オークワプレミアム」とのマリアージュも店頭でご紹介しています。

「オークワプレミアム」の甘さが特徴のパイナップ

オークワ独自ルートで仕入れた新鮮なお魚をルなどのカットフルーツも店内で加工。

お客様のご要望に合わせて調理いたします。

冷凍食品コーナーではお惣菜で有名な「ロックフィールド」の冷凍食品「RFFF（ルフフフ）」も取り扱うなど、充実の品揃え。

愛知県産の「下村牛」など店内加工商品も充実。
コクとうまみが自慢の「阿波地養赤どり」など「オークワプレミアム」商品もぜひご賞味ください。

毎日のお買い物に便利！

食品だけでなく、衣料品、住居用品まで幅広く取り扱い、日々の生活に必要な物がそろっています。
環境への取組を行っています。

オーガニック商品の取り扱いや、ペットボトル減容回収機の設置、太陽光発電の活用など環境に配慮した取り組みを続けています。

≪店舗外観≫≪ 備考 ≫
○株式会社オークワの概要
所 在 地
和歌山市中島１８５－３
設
立
１９６９年２月２１日
代 表 者
代表取締役社長
大 桑 弘 嗣
営業収益
２，４１１億円（２０２３年２月期）
店 舗 数
１５２店舗
（２０２３年４月１２日現在、春日井店含む）
和歌山県４９店舗、奈良県３２店舗、大阪府１９店舗、三重県２２店舗、岐阜県１５店舗、愛知県１２店舗、静岡県２店舗、兵庫県１店舗
売場面積
４５６，９７４㎡（２０２３年４月１２日現在、春日井店含む）≪

店舗付近案内図≫
日洋工業(株)ニチヨウコウギョウ

豊富な技術に裏づけされた高付加価値印刷を、商品(製品)のデザイン・イメージUPにご提案させて頂きます。

独自に開発したデザインホットスタンプ(箔押し)に、スクリーン印刷・インクジェット印刷をコラボレートし、新たな価値を創造すべく研究を続けております。

これら付加価値の高いデザイン印刷での差別化を提案させて頂きます。

樹脂薄物素材〜厚物素材まで、どのような加工・ロットにも対応可能です。
★サンプルも準備して弊社ブースにてお待ちしております。

主要設備
・スクリーン半自動機(4台) ・スクリーン大型印刷機(1台)・シリンダープレス全自動印刷機(2台)・ホットスタンプ機(3台)・UVインクジェット印刷機(1台)・NCルーター(4台) ・ビク抜き加工機(3台)

得意な加工分野
旋 盤・N C 旋 盤 加 工 ｜フライス・M / C 加 工 ｜プレス・板 金 加 工 ｜ 研 削 加 工 ｜ 研 磨 加 工 ｜ 溶 接 加 工
樹 脂 成 形 加 工 ｜ゴム成 形 加 工 ｜ 放 電 加 工（ワイヤー・形 彫 ）｜ばね・ワイヤーフォーミング 加 工
ガラス・レンズ 加 工 ｜セラミックス加 工 ｜ 熱 処 理 ｜めっき・蒸 着・表 面 処 理 ｜ 塗 装 ｜ 金 型 製 作
M I M（ 金 属 粉 末 射 出 成 型 ）｜ 3 Dプリンター（ 積 層 造 形 法 ）｜ 鋳 造・ダイカストロストワックス
鍛 造 ｜ 各 種 試 作 開 発 ｜ そ の 他 加 工 : 特 殊 印 刷 、ホットスタンプ

所 在 地 ：〒143-0023
大田区山王4-19-5
部 署 名 ：営業部
担 当 者 ：澤谷 一誠

T E L ： 03-3775-5311
F A X ： 03-3772-8060
E-mail ： nichiyo@blue.ocn.ne.jp
U R L ： http://www.nichiyo-kk.co.jp
平成 27 年度第１回下水道技術講習会 開催要領
1. 開催日時
平成 27 年 6 月 30 日（火）13:25～16:45
2. 開催場所
淡海環境プラザ 2 階研修室（草津市矢橋町字帰帆 2108 番地）※お車でお越しの方は、湖南中部浄化センター駐車場に駐車ください。

3. 講習会のテーマ『下水道の水質管理と水質・臭気測定の基礎知識について』
4. 開催スケジュール
時間

内

13:25～13:30

ｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝ

13:30～14:15

講義(1)

14:15～14:20

休容「下水道の水質管理」（45 分）
講師：滋賀県琵琶湖環境部下水道課 嘱託員 國重忠男

憩
「水質測定の基礎知識（仮題）」（45 分）

14:20～15:05

講義(2)

講師：株式会社堀場製作所
営業本部 環境・プロセス営業統括室 室長 山口 真矢

15:05～15:15

休憩「臭気測定の基礎知識（仮題）」（90 分）

15:15～16:45

講義(3)

講師：近江オドエアーサービス株式会社
技術部分析課 係長 安陪 智史

5. 講習会参加対象者
市町職員、県職員
6.主催
滋賀県琵琶湖環境部下水道課
✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧✧ 民間の気象予報業務と 50 回目を迎えた気象予報士試験～“平成”は“気象予報士”の時代～
近年、世界各国で、国家気象機関（日本の気象庁に当たる）とともに、民間部門からも様々な活動や気象情報サービスが行われており、官民が連携した総合的なサービスを実現するための取り組みが進められています 1。特に、近年は、情報通信技術（ICT）や気象情報の質の向上が相まって、我が国のみならず欧米先進国において様々な民間企業が気象情報関連のサービスに参入してきています。当センターが担当している気象庁保有情報のオンライン配信サービス（「情報提供業務」と呼んでいます。）の利用者も、平成 10 年代後半から、テレビ等の天気予報番組などでお馴染みの予報業務許可事業者に加えて、広範な産業分野の事業者が配信サービスを通して気象情報の利用を開始するようになっており、その数も毎年急激に増えてきています（http://www.jmbsc.or.jp/jp/topics/2018/1806/1806_1.pdf）。
この情報提供業務の利用者は、国内事業者が大勢を占め、延べ 500 者近くになっていますが、欧米先進国からの利用者でグローバルに事業を展開している事例も見られて来ています。特に、海外利用者では、気象衛星ひまわり 8 号、数値予報や気象レーダー関係のデータに関心が高くなっています。
国内の気象業務において官民連携を推進するため、気象庁が気象庁以外の者の予報業務に対して許可制度を導入したのは、1952（昭和 27）年、実に 66 年前に遡ります。第二次世界大戦終了直後に、民間も視野に入れた気象業務の枠組みを制度的に構築したことは、“日本ならでは”と見ることも出来ますが、世界的に官民連携が進む中では、“先進的な制度”と捉えることが出来るかも知れません 2。さらに、この制度は、ICT と気象解析・予報技術の高度化の時代に合わせて、1993(平成 5)年には気象業務法が一部改正により、当センターが実施機関となっている「気象予報士制度」と「情報提供業務」などが導入され強化されました 3。これらにより、① 気象庁からの数値予報等の情報提供（公開）、② 気象予報士による人的資質の確保、さらには③ 予報業務のための施設等も含めた総合的な許認可制度となりました。
これらにより、民間の予報業務の質の確保により官民で調和のとれた社会への様々なサービスを実現してきています。
「気象予報士試験」の第 1 回が実施されたのは、今から 24 年前の 1994(平成 6)年 8 月で、その後、初年度を除き、毎年 2 回夏（8 月）と冬(1 月)に実施され、本年 8 月に“50 回目”を迎えました。この間、平均的には毎回 4 千名近くの方が受験し、200 名強の方が合格され、総数では、受験者約 19 万人、合格者約 1 万 5 百人となりました。
気象予報士制度が発足して 24 年、気象予報士の活躍する姿はテレビ・ラジオ等で毎日お茶の間に届けられ、最近ではインターネットの気象情報サービスサイトでも気象予報士による様々な解説が記事だけではなく動画も含めて掲載されています。このような活躍により、気象予報士は、老若男女を問わず我々の生活になくてはならない存在になっています。“平成”の年号が変わるのも間近ですが、民間の気象業務という点からは、“平成”は、まさに“気象予報士の時代”と言えるかもしれません 4。

1

国連の専門機関で世界各国の国家気象機関の連携の枠組みを束ねている「世界気象機関（WorldMeteorological Organization, WMO）」(https://public.wmo.int/en）でも、Public-private Partnership (PPP、官民連携)の標語のもと議論が進められています。
2

当センターでは、平成 28 年に、世界銀行(World Bank)の事業として「発展途上国のための日本の気象サービスの知見・経験に関する調査」を英文で取りまとめ、その中で日本の民間気象事業についても取りまとめ紹介しています（http://www.jmbsc.or.jp/jp/topics/2016/1609/1609_1.pdf）。

1

3

それまで、特定利用者（事業者等）向けの予報や気象庁の解説予報を対象として許可制度が運用されてきましたが、1993(平成 5)年の改正により、テレビ等での一般向けの予報も許可されるようになりました。これにより、所謂「予報の自由化」と言われ、テレビ等で気象予報士やキャスターが益々その活躍を広げる時代に入りました。
4

気象予報士や気象キャスターなどの方々の団体として「（一般社団法人）日本気象予報士会（http://www.yoho.jp/）」や「（NPO 法人）気象キャスターネットワーク（http://www.weathercaster.jp/）」があり、気象に係わる普及啓発等、様々な活動を通して社会貢献をしています。

≪図≫ 気象予報士試験の受験者数・合格者数の推移。試験は毎年度 8 月・1 月の 2 回（平成 6 年度は8 月・12 月・3 月の 3 回）実施。平成 30 年度は第 50 回(8 月実施)のみのデータを掲載。

当センターでは、気象予報士になられた方々など、専門家の更なる技術の向上を目指して、毎年、東京及び地方（大阪など）で講習会を開催し、また、予報技術にかかわる気象庁刊行物等の頒布を行っています≪写真≫。http://www.jmbsc.or.jp/jp/seminar/seminar.html≪写真≫講習会の風景（於東京）（試験部・配信事業部・振興部）

2
R６年度，宇都宮市教育委員会会計年度任用職員（冒険活動センター専門指導業務）再募集案内
職種

冒険活動センター専門指導業務

応募資格

幼稚園・小学校・中学校・高等学校教諭の普通免許状を有する者（取得予定者を含む），又は野外教育関係施設若しくは野外教育関係団体において１年以上の指導経験がある人

職務内容

学校受入，主催事業における活動指導業務（主に市内小・中学校の冒険活動教室や主催事業等での，子どもたちの自然体験活動の指導など）

報酬等

報酬：月額 178,700 円～184,900 円（本市会計年度任用職員としての職務経験による）期末・勤勉手当：一定の条件を満たした場合，年２回（６月及び１２月）支給
交通費：別途支給（月額上限 55,000 円）（注意）上記の金額は，条例等の改正に伴って変更する場合があります。

加入保険等

健康保険，厚生年金保険，雇用保険加入，公務災害補償制度適用

任用期間

令和６年４月１日～令和７年３月３１日（翌年度，再度の任用の可能性あり）（注意）採用後，１か月間は条件付採用期間となります。

勤務時間等

勤務時間：週３０時間
原則として，火曜日～金曜日または水曜日～土曜日（１日７時間３０分勤務）
午前８時３０分～午後５時
休憩時間：午後０時～午後１時（６０分間）
所定労働時間を超える労働の有無：原則ありません
休日：原則日曜日及び月曜日，祝日，年末年始
休暇等：勤務条件に基づき，年次休暇等が適用となります

勤務地

冒険活動センター（篠井町１８８５－１）

採用人数

１０人の枠の中，５人程度募集

試験方法等

試験方法：競争試験（書類審査，面接）◎１次試験：書類審査※ 随時書類審査を行い，書類審査結果及び面接の日程については，都度連絡します。
◎２次試験：面接試験≪書類審査合格者のみ≫
面接試験日：随時実施

申込

提出書類：顔写真を貼り付けた「会計年度任用職員 採用試験申込書」（注意）既に他の事業所で就労しており，かつ，本市で採用されてもその就労を継続する意向の場合には，申込時に「就労証明書」を添付してください。
提出方法：電話連絡の上，直接持参又は郵送
申込締切日：採用枠に達するまで募集いたします。
申込先：〒３２１－２１０２ 宇都宮市篠井町１８８５－１
冒険活動センター
電話番号 ０２８－６６９－２４４１

その他

・会計年度任用職員は，一般職として地方公務員法の各規定（守秘義務，職務専念義務，人事評価，懲戒処分等）が原則適用となります。
・提出書類は，返却いたしませんのでご了承ください。
公益財団法人医療機器センター公的研究費運営・管理に関する行動規範（平成２７年３月１日 策定）

公益財団法人医療機器センター公的研究費運営・管理規程第６条に掲げる構成員（公的研究費の運営・管理に関わる公益財団法人医療機器センターの役職員）の行動規範を次のとおり定める。
構成員は、これを誠実に実行しなければならない。

１．構成員は、公的研究費が財団の管理する公的な資金であることを認識し、公正かつ効率的に執行しなければならない。

２．構成員は、公的研究費の執行に当たり、関係する法令・通知及び財団が定める規程等、並びに事務処理手続き及びルールを遵守しなければならない。

３．構成員は、研究計画に基づき、公的研究費の計画的かつ適正な執行に努めなければならない。また、効率的かつ適正な事務処理を行わなければならない。

４．構成員は、相互の理解と緊密な連携を図り、協力して公的研究費の不正を未然に防止するよう努めなければならない。

５．構成員は、公的研究費の執行に当たり取引業者との関係において社会の疑惑や不信を招くことのないよう公正に行動しなければならない。

６．構成員は、公的研究費の取扱いに関する研修等に積極的に参加し、関係法令等の知識習得、事務処理手続き及びルールの理解に努めなければならない。
小 規 模 多 機 能 ・ グ ル ー プ ホ ー ム 部 会～ 変 わ ら ぬ 暮 ら し を 地 域 と と も に ～令和6年度グループホーム
事業運営支援セミナーシリーズ
第2回 『認知症基本法について』≪開催日≫
令和 ６ 年6 月 26 日（水）

≪講師≫

梅本裕司

≪講演内容≫
令和6年1月1日より施行された認知症基本法について、厚生労働省の担当の方から趣旨や事業者に期待することなどについて、ご講演いただきます。

様厚生労働省 老健局
認知症施策・地域介護推進課課長補佐

会場/Zoomによるオンラインセミナー
参加費/会員：無料 非会員：3,000円≪プログラム≫

申込方法 /下記URLまたは13:50／入室開始
14:00／セミナー開始
14:05／講演（60分）
15:05／質疑応答（10分）
15:20／終了

2次元コードの回答フォーム
よりお申込み下さい。

https://forms.office.com/r/i3k7uZLtZu申込期限
令和 6 年 6 月 24 日（月）迄

＜問い合わせ先＞一般社団法人日本在宅介護協会事務局〒１６０-００２２

東京都新宿区新宿1-18-14廣田ビル3階

Mail：zaitaku@zaitaku-kyo.gr.jp

当協会への入会を希望の法人様は、HPをご覧ください。
HP：https://zaitaku-kyo.gr.jp/

回

月

テーマ

担当法人

第１回
4月30日（火）14:00～15:30『介護保険制度(運営基準・人員基準・改正ポイント)について』（株）ニチイ学館

第2回
6月26日（水）14:00～15:30『認知症基本法について』

厚生労働省

第3回
8月
14:00～15:30『認知症とは』(株)大起エンゼルヘルプ

第４回
10月
14:00～15:30『運営推進会議について』(株)大起エンゼルヘルプ『GH における基本支援の介護について』

メディカル・ケア・サービス(株)第５回
12月
14:00～15:30
第６回2月
14:00～15:30

回

月～真の利用者本位とは～『認知症ケアに活用できる身体介助について』

メディカル・ケア・サービス(株)

テーマ

担当法人

第1回
5月21日（火）14:00～15:30『適切な研修を計画的に開催するために』

第２回
7月予定
14:00～15:30『感染症及び食中毒の発生の予防及びまん延の防止に関する研修』

第３回
9月予定
14:00～15:30『身体拘束等の適正化推進に資する虐待防止研修』

第４回
11月予定
14:00～15:30（株）やさしい手

エルケア株式会社

セントケア・ホールディング(株)『在宅生活の限界を超えて』～小規模多機能・看護小規模多機能の在り方と可能性～
（仮題）

未定

第５回
1月予定
14:00～15:30『適切な事業運営に繋がる計画作成のノウハウを学ぶ』(株)ニチイ学館

第６回
3月予定
14:00～15:30『適正な事業運営に繋がる運営指導対応について』

SOMPO ケア株式会社
（⽇本政策⾦融公庫による制度）

セーフティネット貸付のご案内

資⾦繰りにお悩みの皆様へ
ALPS処理⽔の放出に伴い発⽣した⾵評被害等によって資⾦繰りに影響が⽣じていませんか？
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2023.11.10 掲載

同志社大学スポーツ健康科学部
2024 年度 自己推薦（スポーツ）入学試験
結果講評について同志社

大学

スポーツ健康科学部長

同志社大学スポーツ健康科学部は、2023 年 11 月 1 日に 2024 年度「自己推薦（スポーツ）」入試の合格者を発表しました。
この入試は、高等学校在学中、学業とスポーツに真剣に取り組み、大学入学後も勉学と競技活動の両立を目指す生徒さんを対象とするものです。出願に際しては、全国大会または国際大会に正選手として出場するとともに、高校入学時より第３学年第１学期末までの評定平均値が 3.2 以上であることが条件となります。
本入試は、第１次選考が書類審査（40 点満点）と英語加点（20 点満点）、第２次選考が小論文審査（50点満点）と面接審査（20 点満点）で行われ、合格判定は、第１次選考と第２次選考の結果を総合（130点満点）して厳正に選考しました。
第１次選考における競技成績の判定に際しては、各競技種目の競技人口、大会の規模、競技バランス等も考慮し、また英語加点も加味して詳細に検討した結果、出願者75名中41名を合格としました。
第２次選考の小論文審査では、課題に対する論理的・客観的思考力および記述力を評価の主要観点としました。普段からスポーツ・健康科学にまつわる事象について関心や疑問を持ち、思考する習慣が必要となります。優秀な学生アスリートにとっては大切な態度・能力のひとつであり、同志社スポーツが目指す精神（自治自立）でもあります。
第２次選考の面接審査は、受験生１名に対して２名の面接官で実施しました。同志社大学スポーツ
健康科学部への強い進学意欲があり、本学部の教育・研究等をよく把握している受験生が多数おられましたが、残念ながら大学での学習意欲を感じることができない方も若干名おりました。本学部はスポーツや健康に関するサイエンスを学習する場であると同時に、競技だけではなく広い意味での同志社スポーツの担い手になってくれることを期待しています。課外活動のみを希望される場合は、適切な進路先とは言えません。本入試の趣旨のとおり、入学後に学業と課外活動を両立させる強い意志を持つ方を希望しています。
以上の第１次および第２次選考の結果、最終的に 28 名の合格者を決定しました。最終倍率は 2.7 倍でした。スポーツ健康科学部の求める学生像に即して、様々な競技種目から文武両道に長けた優秀な方々を選出しました。この入試で合格された方々が、今後、本学部を経て社会やスポーツ界のリーダーとして活躍してくれることを大いに期待しています。
以上＜2024 年度 入試データ＞
合計

男子

女子

受験者総数

75 名

50 名

25 名

第 1 次選考合格者

41 名

26 名

15 名

第 2 次選考合格者

28 名

17 名

11 名

＜合格者の競技種目＞
アイスホッケー、ボート、フェンシング、ハンドボール、空手道、剣道、テニス、ラグビーフットボール、レスリング、陸上競技、サッカー、ソフトテニス、射撃、少林寺拳法、卓球、スポーツクライミング、ヨット、軟式野球、チアリーディング、ダンス

加触年度同志社大学スポーツ健康科学部

受験番号

自己推薦(スポーツ)入学試験
小論文試験問題
1 2

注意

解答は別紙の解答用紙 1 枚にすること。
問題用紙・解答用紙を持ち帰ってはならない。

<問題>人間辻都求及び繁栄のための行動計画である国連SDGS(持続可能な開発目標)では、「スポーツもまた、持続可能な開発における重要な鍵となるものである。我々は、スポーツが寛容性と尊厳を促進することによる、開発及び平和への寄与、また健康、教育、社会的包摂目標への貢献と同様、女性や若者、個人やコミュニティの能力強化に寄与することを認識する」(国際連合広報セソターH功として、 SDGSの達成に向けたスポーツの役割が期待されています。
あなたなら、このスポーツによるSDGSの推進にどのように取り組みますか。あなたが取り組みたい具体例とそれを選んだ理由、そして、その取り組みの実現可能性と効果を高めるための方法について述べてください。
<800字以上1200字以内。ただし改行等による空白部分を含む。>(以下余白。余白は下書きに使用してください。)
July 9, 2024
To whom it may concern,Mizuho Leasing Company, Limited

Donation of money saved by cutting mailing costs through online exercise of voting rights―For Médecins Sans Frontières’ medical humanitarian assistance―

Mizuho Leasing Company, Limited is pleased to announce that we have donated all mailing costs that weresaved through online exercise of voting rights at the 55th Ordinary General Meeting of Shareholders held onJune 25, 2024 to Médecins Sans Frontières (hereinafter, “MSF”) a medical humanitarian organization.
MSF provides emergency medical assistance to victims facing crises such as conflict, disasters, and epidemics.
In accordance with our policy on sustainability initiatives, we will continue to promote efforts toward creating aprosperous future and achieving a sustainable society.

1. Donation recipient:

MSF Japan

2. Donation details:

All mailing costs saved through online exercise of voting rights (i.e. other than
replying by postcard) at the 55th Ordinary General Meeting of Shareholders (heldon June 25, 2024)

3. Donation amount:

1,175,460 yen

4. Donation date:July 8, 2024

1© MSF© MSFMSF staff walking in the

Municipal staff and MSF staff bringing indisaster area in Wajima City

washing machines donated to Wajima CityMSF is a private, non-profit medical humanitarian organization that provides emergency medical assistanceto crisis-affected people in disaster-stricken areas, conflict zones, and poverty areas from an independent,neutral, and impartial standpoint. Currently, 49,000 doctors, nurses, and other staff are active in around 70
countries and regions worldwide (numbers from 2022). The organization was founded in France in 1971, andMSF Japan was established in 1992.

Contact information
Corporate Communication Department, Mizuho Leasing Company, Limited
2-6 Toranomon 1-chome, Minato-ku, Tokyo 105-0001
Phone: +81-3-5253-6540

2
2019 年 6 月 7 日
各位
石原産業株式会社

新規忌避剤「ベミデタッチ®」の上市について
石原産業株式会社は、コナジラミ類成虫忌避剤「ベミデタッチ®」（一般名：グリセリン酢酸脂肪酸エステル）の販売を、2019 年 6 月 7 日に石原バイオサイエンス株式会社を通じて開始いたしま
す。
本剤は、石原産業株式会社と理化学研究所が共同で見出したコナジラミ類行動制御剤です。また、内閣府 戦略的イノベーション創造プログラム（SIP）「次世代農林水産業創造技術」の研究成果を活用しています。
有効成分グリセリン酢酸脂肪酸エステルは、植物由来成分で、日本・米国・欧州等で食品添加物として認可されており、チューインガム、ケーキミックスやパン等の幅広い食品に利用されています。
本剤は、従来の殺虫剤とは異なり直接的に殺虫することなく、コナジラミ類成虫の飛来、吸汁や交尾の行動を制御する新しいタイプの薬剤です。また、ウイルス感染の危険性が高いトマトの定植初期からの利用で、難防除であるウイルス病の蔓延を防ぎます。さらに、使用回数制限がなく、有用生物への影響も少ないことから作期を通して安全に使用でき、IPM 体系にも適しています。
コナジラミ類の媒介するウイルス病が問題となるトマト・ミニトマトの栽培で、慣行防除に混用して散布することでウイルス病の被害を大きく軽減する効果が期待できます。

特長
1． 新しいタイプの薬剤⇒コナジラミ類成虫の飛来、吸汁、交尾を阻害する行動制御剤です
2． 植物ウイルスの媒介抑制効果
3． 植物由来成分で、使用回数に制限がなく、有効生物への影響も少ない

本製品は、内閣府 戦略的イノベーション創造プログラム（SIP）「次世代農林水産業創造技術」の研究成果を活用しています。

本製品は、国立研究開発法人理化学研究所の特許の実施許諾を受けています。

【製品に関するお問合せ】
石原バイオサイエンス株式会社 普及部 電話 03-6256-9170
NEWS RELEASE（配信枚数：1/2枚）
2016年8月17日
株式会社 IMAGICA TV

英国男優総選挙2016開催
ヒドルストン、カンバーバッチ、ペグ、フリーマン

人気英国男優出演作を放送「総力特集 英国男優2016」「英国男優総選挙2015」のトップ4出演作
24時間365日、名画を放送する映画チャンネル『イマジカBS・映画』（株式会社 IMAGICA
TV 、代表取締役社長：伊藤 明）は、SCREEN×イマジカBS×ＨＭＶ「英国男優総選挙2016」の開催に合わせて、2016年9月に「英国男優総選挙2015」でトップ４となった男優の出演作を放送致します。
トム・ヒドルストン、ベネディクト・カンバーバッチ、サイモン・ペグ、マーティン・フリーマ
ン。２０１５年は、話題の新作映画やドラマへの出演が続き、特に人気の高い英国男優４名がトップ４に輝きました。
英国男優総選挙で上位にランクインした俳優に共通する「個性的でありながら、作品に応じて異なる印象を残す確かな演技力」を持った彼らの出演作を通して、英国のみならず、ハリウッドのエンターテインメント大作でも必要不可欠な存在となっている英国男優たちの魅力を感じられる特集となっております。
「英国男優総選挙２０１６」への投票のきっかけとして、または昨年の結果のおさらいとして、是非、ご注目下さい。

特集概要【特集名】総力特集 英国男優
【放送日】金曜日 午後2時30分より９月２日 第１位 トム・ヒドルストン出演『ジェイン・オースティンの後悔』
９月９日 第２位 ベネディクト・カンバーバッチ出演『僕が星になるまえに』『ジェイン・オースティンの後悔』©ＢＢＣ MMVII
９月１６日第３位 サイモン・ペグ出演『殺し屋チャーリーと６人の悪党』
９月３０日第４位 マーティン・フリーマン出演「ボーイ・ミーツ・ガール」（全4話一挙）
各作品の詳細は別紙を参照ください『僕が星になるまえに』©CINEMA ONE SPV4
LTD MMX ALL RIGHTSRESERVED※順位は「英国男優総選挙2015」の結果【本件に関するお問い合わせ】株式会社 IMAGICA TV 放送事業局 BS編成制作部 イマジカBS広報担当
イマジカBS広報担当 E-mail ：press@imagicatv.com
イマジカBS公式WEBサイト http://www.imagica-bs.com/

NEWS RELEASE（配信枚数：2/2枚）
別紙資料「総力特集 英国男優 2015年のトップ4」ラインナップ
英国男優総選挙2015 第1位 トム・ヒドルストン出演
タイトル

ジェイン・オースティンの後悔

放送日時

9月2日（金）午後2時30分 ほか

作品概要

2008年／アメリカ＝イギリス
監督：ジェレミー・ラヴァリング
出演：オリヴィア・ウィリアムズ、トム・ヒドルストン© BBC MMVII

あらすじ

英国を代表する女流作家、ジェイン・オースティンの晩年を描く。

ヒドルストン的見どころ

ジェインを慕う姪の恋人役。金髪で巻き毛の美青年ぶりがファンの間で大評判。

英国男優総選挙2015 第２位 ベネディクト・カンバーバッチ出演
タイトル

僕が星になるまえに

放送日時

9月9日（金）午後2時30分 ほか

作品概要

2010年／イギリス
監督：ハッティー・ダルトン
出演：ベネディクト・カンバーバッチ、トム・バーク©CINEMA ONE SPV4 LTD MMX ALL RIGHTS RESERVED

あらすじ

末期癌に侵された青年と親友たちとの最後の旅。男同士の絆や生きる意味を描く感動ドラマ。

カンバーバッチ的見どころ初主演作。末期癌で余命幾ばくかの青年ジェームズ役を好演。

英国男優総選挙2015 第３位 サイモン・ペグ出演
タイトル

殺し屋チャーリーと6人の悪党

放送日時

9月16日（金）午後2時30分

作品概要

2014年／アメリカ＝オーストラリア
監督：クリフ・ステンダーズ
出演：サイモン・ペグ、スティーヴ・ル・マルカンド©2014 KM3T Pty Ltd, Screen Australia, Filmfest
Limited and ScreenWest Inc.

あらすじ

海沿いの街を舞台に殺し屋と6人の悪党が殺し合いを繰り広げるアクション・エンタテインメント。

サイモン・ペグ的見どころ

完璧な（はずの）殺し屋役。一挙手一投足、すべてがおかしい、ペグのコメディの才能を楽しめる。

英国男優総選挙2015 第４位 マーティン・フリーマン出演
タイトル

ボーイ・ミーツ・ガール（全4話）

放送日時

9月30日（金）午後2時30分から全4話一挙放送

作品概要

2008年／イギリス
監督：アルリック・ライリー
出演：マーティン・フリーマン、レイチェル・スターリング©ITV Studios Limited 2008.

あらすじ

さえない男性とセレブな女性の心が、雷に打たれた衝撃で入れ替わってしまうコメディ。

フリーマン的見どころ

見かけは男性、心は女性という役柄。乙女な演技で可愛さ100倍。

24時間365日 全部、名画。高画質 ハイビジョン。映画本編 ノーカットノーCM。
「イマジカBS・映画」は、ハリウッド大作から永遠の名画まで、魅力あふれる映画をハイビジョン高画質、本編ノーカットノーCMで放送する映画チャンネル。スカパー！、J:COM、ひかりTV、全国のケーブルテレビなどでご視聴いただけます。
（2016年6月末現在、視聴可能世帯数約490万6千世帯）【本件に関するお問い合わせ】株式会社 IMAGICA TV 放送事業局 BS編成制作部 イマジカBS広報担当
イマジカBS広報担当 E-mail ：press@imagicatv.com
イマジカBS公式WEBサイト http://www.imagica-bs.com/
＊この記事は協議会 会員向けメールマガジン用に取材したもので、お話しを伺った方の肩書等は当時のものです（2017 年 11 月配信）└■－：◇◆ 団体 Topics◆◇「━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━株式会社リカレント」の巻■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
今月は、東京都新宿区に本社がある株式会社リカレントをご紹介します。1986 年の創業以来、社会人スクールとして、初心者から時代のニーズに合せた 3 万名を超えるエキスパートを輩出しています。またリカレントでは日本におけるキャリアコンサルティングの必要性を実感し 2003 年にキャリアコンサルタントを育成するリカレントキャリアデザインスクールを開校して、2018 年で 15 年を迎えます。リカレントの広報を担当している吉田智美さんにお話しを伺いました。
● 働き方改革の中で「リカレント教育」が注目されているように、「リカレント」という言葉を最近ますます耳にするようになりました。
「リカレント」は、スクールの名称でもあり、私たちの教育理念ともなっている言葉です。この言葉には「循環する/回帰する」という意味もあり、転じて社会人教育の用語として使われるようになりました。私たちのスクール名もそしてロゴマークもこの「リカレント」にちなんだものです。
「リカレント」教育とは、スウェーデンの故パルメ首相が提唱した用語で、今では「社会人の再教育」を意味するようになっています。
私たちの教育スローガンは、この言葉通り、社会人または学生の方を対象に、学校教育では提供できなかった教育サービスを提供することです。いつでも（Everyday）、どこでも（Everywhere）、だれにでも（Everybody）、質の高い教育を（Quality）、適切な価格で（Value）提供することが、私たちの目標です。
カリキュラムの内容・指導方法を体系化して、すべての人に同じ水準の教育サービスを継続して提供することこそ、私たちの目標とするところです。今ある自分とは違う自分になりたい、初心者から昔の夢を追いかけて好きなことを仕事にしたい、そういう時に、プロとして必要な「知識」、「技術」、「資格」を取得する場を提供する、そういう教育サービ
ス機関でありたいと願っています。
● 新宿校のフロアや授業風景を見学させていただきましたが、皆さん、熱心に、そして楽しそうに学んでいらっしゃる様子が印象的でした。

リカレントのコーポレートキャッチコピーは「楽校楽習」です。授業はエンターテインメントの要素も必要であり、社会人の学びは楽しくないといけないと考えています。
楽しければ、中断せずに最後まで完走でき、また良い結果を生むことができます。それから社会人からの学習で楽しいのは、なんといっても人と人との出会いです。大人になってから真の友達ができるって、考えただけでも楽しいですよね。社会人の学び舎は、様々な出会いにあふれています。その「場」を会員の皆様に提供したいと考えています。もちろんカリキュラム自体は、資格取得のためだけでなく、学んだことを実務で活かしてほしいと考えていますので、現場主義・実践重視の内容となっていますが、少人数でのクラス担任制や授業以外でも教室やパソコン設備を無料で利用できるフリートレーニング制度、休憩時間にくつろげるラウンジなどを整え、皆さんの学びをサポートしています。

● フロアには、キャリアセンターがあって、面談室やキャリアコンサルタント向けの求人票も掲示されていますね。講座修了後のフォローについても教えてください。
リカレントでは、「相談」→「教育」→「訓練」→「就職」のワンストップ教育ソリューションサービスを提供しています。資格取得後には、訓練の場として、実務を現場で経験できるインターン制度などもあります。また、受講生は初心者からスタートする方が多いので、専任のキャリアコンサルタントが受講中から卒業後まで個別の就職・転職のサポートを行っており、資格を活かす場として、企業の人事、人材紹介、大学のキャリアセンターなどの情報も提供しています。ご覧いただいた求人票はその一環です。
また、キャリアセンターでは、学んだことを活かすためにセミナーなどで情報提供の機会も作っています。人材紹介会社とコラボレーションして「人材ビジネス業界のお仕事研究セミナー」を開催した際には、人材ビジネス業界で資格を活かすことにフォーカスして、求められるスキルや仕事内容、キャリアパスなど、どんなキャリアが身に着くのかなどを講演していただき、忙しくて会場まで来られない方でも見られるようにネットでライブ配信もしました。参加者からは、「適材適所を一緒に考えていける。そして人生の新たなステップに関わることが出来る所に魅力を感じます」などの声が届いており、大変好評でした。
認定 NPO 法人と連携し、キャリアコンサルタントの資格の活かし方の一つとして「小中高キャリア教育の最前線」が学べるセミナーを開催した時も好評でした。
それから、就職・転職支援と同時に、資格取得後のスキルアップや会員同士のネットワーク作りにも力を入れています。リカレントの「GROW －UP 講座」では、EAP や産業心理学、カウンセリング、コーチングなどをその道の専門家から学ぶこともできます。今後は姉妹校のリカレントメンタルヘルススクールと連携し、キャリア分野に加えて、メンタルヘルス分野などに関する様々な学びも提供していく予定です。
2003 年の開講以来 3,000 名以上のキャリアコンサルタントを輩出してまいりましたが、このような連携ができるのも、これまでの先輩方が各現場で活躍し築いていただいているネットワークがあるからこそです。これからも社会のさまざまな場面で皆さんの能力がより大きく「循環」できるよう、全力でお手伝いをしていきたいと考えています。
【 団体基本情報 】
株式会社リカレント（ 東京都新宿区新宿 3-1-13 京王新宿追分ビル ）団体の HP はこちら→

https://www.recurrent.jp/

キャリアコンサルタント養成講習の HP はこちら→ http://www.recurrent.co.jp/cc/