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作成日：令和6年5月27日

第 12 号

令和6年度「UIJターン・地元定着支援強化事業」いばらきプログラム
経営者随行インターンシップ【１Day仕事体験】 受入企業紹介書

企業名

事業内容

ホームページ

企業ＰＲ
随行する主な経営者

経営者プロフィール

プログラムコンセプト

法人設立

1923年6月

資本金−

日本赤十字社が設置する91病院のうちのひとつ。
人道・博愛の赤十字精神のもと、地域に根ざした歴史ある公的病院として全人的医療の提供に努めている。

従業員数
売上高

約91億円

https://mito.jrc.or.jp/

業 種

医療機関

642名
（令和6年5月現在）

茨城県の「災害拠点病院」として災害時における救援体制を整えているほか、地域周産期母子医療セン
ターや地域リハビリテーション広域支援センター、地域医療支援病院、茨城県がん診療指定病院などの指定を受け、県央地域の中核病院として、患者サービスの向上を図るとともに、安全で安心できる質の高い医療の提供に努めている。2023年6月に創立100周年を迎えた。

役職
氏名
事務部長
薄井 秀雄
1990年11月 茨城県入庁、中小企業課長、産業政策課長などを歴任
2021年4月 産業戦略部技術振興局長
2023年3月 茨城県退職
2023年4月 日本赤十字社 水戸赤十字病院 事務部長就任
人口減少、少子高齢社会の進行、DXへの対応など大きな変革の中にある病院経営の中枢を担う事務部門のトップとして活躍中。
「医療の現場を支える事務職」を知る！

①事務部長との懇談から病院経営に必要な視点を知る

プログラム内容②事務系各部署での業務実習及び座談会③病院内見学本社所在地〒310-0011

実習は１日を予定しております。
水戸市三の丸３丁目12番48号

１Day体験実習場所 同上
アクセス（最寄駅など） JR水戸駅北口 徒歩15分
１Day体験受入時期
時間帯など① 夏休み期間（８・９月）、②春休み期間（２・３月）各期間1回実施予定です。日程は当院指定日とさせていただきます。
※ 診療体制等の状況によって日程・プログラムを変更する場合があります。

参加学生へのメッセージ・アピール

皆さんは「病院事務」と聞いてどのような業務をイメージしますか？病院の受付や会計をイメージする方も多いかもしれません。実際には、総務、人事、用度、経営企画、広報、地域連携、災害対応など多岐にわたる業務を担っており、病院運営を支えています。
遠く感じる医療の世界。病院事務の仕事で身近に感じてみませんか。

応募に際しての注意事項など①応募に際しては、病院のHPを確認の上、参加申込書に「応募動機」、「やってみたいこと」を記載してください。
②大規模災害の発生など、やむを得ない事情により、インターンシップの実施を中止する場合があります。

＜企業紹介画像＞
施設のご利用にあたって日頃より、WHAT CAFEをご利用いただきありがとうございます。

当店の撮影に関して以下2点を行う場合には、寺田倉庫株式会社の許可が必要です。

・業務（営利）目的による撮影、取材などを行う場合
・建物外観及び内観の写真、映像、情報などを業務（営利）目的で各種媒体に掲載する場合

撮影に関するお問い合わせについては、下記Webサイトをご確認ください。
https://www.terrada.co.jp/ja/contact/photo-shoot/

何卒ご理解の程、宜しくお願い申し上げます。
番号

４

県別

岡山

実施団体等

秦歴史遺産保存協議会

事業場所

代表者

板野忠司

事 業 名

秦地域の歴史遺産保存事業

総社市秦地域事業目的

古代吉備王国の中心総社市のさらに拠点である「秦」地域はこのたび古代史最古の４世紀初頭の前方後方墳等の古墳群が発見され、また飛鳥時代の県内最古の廃寺跡等文化遺産が多数あり、古代文明の先進地といえる。これらの歴史遺産等を勉強し、保存活動を行うと共に地元民が行政や歴史家等と協働して情報発信を行う。

事業概要①秦歴史遺産冊子の作成②秦歴史遺産ガイドマップの作成③史跡の道案内板作成及び設置作業④散策コース道路清掃及び整備作業

事業効果①他地域からの訪問者も多く、地元が活性化されてきた。
②散策コースの看板設置により道案内が誰にでもわかりやすくなった。
③「秦の郷歴史遺産」冊子及びガイドマップ配布により歴史遺産の保存に関し、理解が得られ一段と必要性が明確になった。

活動状況

案内板作成及び設置作業

道路清掃及び整備作業
第２期
女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

令和３年３月策定
西播磨水道企業団企業長
西播磨水道企業団議会議長
西播磨水道企業団代表監査委員

西播磨水道企業団における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
令和３年３月西播磨水道企業団企業長
西播磨水道企業団議会議長
西播磨水道企業団代表監査委員

はじめに西播磨水道企業団における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画（以下「本計画」という。）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成２７年法律第６４号。以下「女性活躍推進法」という。）第１９条第１項の規定により、西播磨水道企業団、西播磨水道企業団議会議長、西播磨水道企業団代表監査委員が策定する特定事業主行動計画である。

１ 計画期間
令和３年４月１日から令和８年３月３１日までの５年間とする。

２ 女性職員の活躍の推進に向けた体制整備等
この計画の総合的かつ継続的な推進を担当する所管課を西播磨水道企業団の人事所管課とし、毎年１回、本計画に基づく取組の実施状況・数値目標の達成状況等を公表する。

３ 女性職員の活躍の推進に向けた目標及び取組
女性活躍推進法第１９条第３項の規定により、企業長部局（議会事務局及び監査事務局は、企業長部局の職員が兼務しているため、企業長部局のみ対象とする。以下同じ。）において女性職員の職業生活における活躍に関する状況を把握した結果、女性職員の活躍を推進するため、次のとおり目標及び目標達成に向けた取組を設定する。
⑴ 家事、育児や介護をしながら活躍できる職場環境の整備● 男女の継続勤務年数の差異（継続）● 男女別の育児休業の取得状況（継続）● 男性職員の配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇取得状況（継続）

- 1 -

【目標】
男性職員の配偶者出産休暇、育児参加のための休暇の取得率を令和２年度実
績（配偶者出産休暇：１００％、育児参加休暇：０％）より引き上げ、それぞれ１００％にする。また、男性職員が育児休業を取得できる職場環境づくりを推進する。
【状況の分析】
平均勤続年数を見てみると、男性職員に比べ女性職員の方が永く勤めていることが分かる。これは、女性職員の採用が少なく､勤務年数の短い女性職員が少ないことが要因と考えられる。
令和２年度において、育児休業取得の対象となる３歳未満の子どもを養育している男性職員は３人であったが、いずれも取得はなかった。また、配偶者の出産休暇については、令和２年度において、職員の配偶者１人の出産があり、取得があった。しかし、当該出産に係る子又は小学校就学の始期に達するまでの子（妻の子を含む。）に係る育児参加のための休暇の取得はなかった。
【目標達成に向けた取組】
男性職員の配偶者の出産休暇、育児参加のための休暇が取得しやすいよう、休暇制度について、職員への周知を徹底する。
育児休業等の取得前後において、育児休業等からの円滑な復帰に資する説明会や所属職場との連絡体制の確保等の必要な支援を行う。

⑵ 時間外勤務時間数の縮減● 職員一人当たりの月ごとの時間外勤務時間（拡充）【目標】
職員一人当たりの時間外勤務時間数を月４時間以下とする。
【状況の分析】
令和２年度において、職員一人当たりの時間外勤務時間は月平均４.１時間であった。
【目標達成に向けた取組】
引き続き、毎週水曜日の「ノー残業デー」の周知徹底を図り、職員の意識改革に努める。

- 2 -⑶ 女性職員の管理職への登用の推進● 各役職段階にある職員に占める女性職員の割合及びその伸び率（継続）【目標】
係長相当職以上の女性の割合を２０％以上にする。
【状況の分析】
令和２年４月１日現在の管理的地位にある職員に占める女性職員は２人で、女性職員割合は２８.６％である。また、係長相当職以上に占める女性職員割合は４１.７％となっている。管理的地位にある職員の女性割合を高めるためには、引き続き、下位クラスの人材プールを計画的に形成することが求められる。
【目標達成に向けた取組】
引き続き、係長・課長補佐・課長の各役職段階における人材プールの確保を念頭に置いた人材育成を行う。

- 3 -
Ⅰ 学校経営グランドデザイン（重点目標）

組織化の推進○確かな学力と学習習慣を持つ生徒の育成○心豊かで思いやりのある生徒の育成

Ⅱ○正しい判断力と強い意志を持つ生徒の育成○心・身ともに健康に努める生徒の育成

実態（現状）の把握○教育を推進する学校事務職員

S

福島県公立小中学校事務研究会グランドデザイン ○教育関係機関との連携を図る学校事務職員（目指す姿）

A
B○地域社会に貢献する学校事務職員

C
DⅣ

研修体系の整備と職務の再編・充実

組織力・教育力の向上

学校徴収金の取り扱いについて、統一し徹底する●

教材の購入において、購入伺いが出されていない。

●

一部の教材費の支払いが遅延している。

●

会計に係わる内規が整備されていない

課題課
題とその要因※ 自己評価…（Ⅵ 目標値設定 ・Ⅸ 中間評価 ・Ⅺ 期末評価）
S:期待される以上の能力が発揮できた
C:能力が十分に発揮できず、時に職務に支障をきたした
A:期待される能力が発揮できたD:能力が発揮できず、頻繁に職務に支障をきたした

記入例の補足説明
手立てについては、会員ごとに経験年数（ステージ）
目標設定時において目標値を、評価時においては取り組んできた過程や結果などから総合的に判断し、にあったものを設定します。記入例においては、見易さ自己評価値を線で結んでみましょう。（それぞれに色を変えて作成）を考えてステージⅠを黒色、Ⅱを青色、Ⅲを赤色で例示しています。工程表・評価についても同様です。
また、ステージごとに点線で区切りを入れています。
B:おおむね期待される能力が発揮できた

学校事務の協同・連携・組織化の推進

教材費の集金において、担任が現金で保管している

目標（具体的課題解決のための目標）

Ⅲ

コーディネーター的役割の発揮●

専門的知識を活かし、学校の教育力・組織力の向上

校内での徴収金の取り扱いがバラバラである。

要因
教員の集金事務へ係わる時間が不足している。
教材や徴収金（公金）についての認識が不足している。

教育関係機関との連携、地域社会とのコーディネーター的役割の発揮

キャリア形成に向けた研修体系の整備と職務の再編・充実Ⅴ目標達
成のための手立て① 連携グループ（他校）の実態（集金方法等）を調査収集する② 「校内会計事務システム」を活用し、問題点の見直し、⑤ 内規作成にかかる資料の収集⑥ 校内の集金の取扱い変更を周知する⑩ 支払い・発注の窓口となり集金をとりまとめる⑧ 内規の骨子を作成する⑨ 「学校徴収金取扱規定」を作成する⑬ 地域内で共有できるシステムを作成する⑪ 年間での使用教材の見通しをたてる⑫ 教育課程から教材に係わりをもつ⑭ 教育効果を高めるため改善策を手案する⑮ 予算計画にかかわりをもつ⑯ 教育条件整備の情報収集や提案を行う

1学期
5 月

① 情報収集

2学期
6 月

7 月

8 月

9 月

10 月

3学期
11 月

12 月

1 月

2 月

3 月

② 本校で問題となっていることについて、校内会計事務システムを活用し、改善を進める。
③ 関係機関との調整

Ⅶ程④ 県・市の学校徴収金取扱いについて学ぶ⑦ 教職員（担任）からの意見を集約する4 月

工③ 業者・保護者との連絡調整はかる

不足を補い、あわせて不祥事防止の徹底を図る④ 研修会や事務研の資料を活用し、学校徴収金の取り扱いについて学ぶ。
⑤ 資料の収集⑧骨子作成⑪⑨ 規定の作成⑫⑩ 支払い・発注の窓口となり集金をとりまとめる。
⑭⑮⑯ 教育過程編成に合わせ、教育条件整備の情報収集や提案⑬ 日ごろの実践を基に、より良いシステムとなるよう不都合な部分については改善を進める。

問題点の見直し

５月

同中学校区の学校から情報収集
集金の取扱いの変更を管理職と相談

６月

試行実施・意見集約

７月

担任の負担が軽減するよう集金方法を変更

８月

新たな集金方法での様式等の検討（システム化）

評価

⑥ ⑦

表

追Ⅷ
加・中変間
更経事過項及等び

４月

⑮次Ⅹ
年
度
評
へ
価の及課
び
題Ⅰ

集金を一括管理することで，現金での保管がなくなった

Ⅱ「学校徴収金取扱規定」を整理し，会計の流れを徹底させた

Ⅲ会計システムを構築し，中学校区内の各学校で共有することができた

Ⅰ

一時的な現金保管に対応するシステムの構築が必要である

Ⅱ「学校徴収金取扱規定」の教育計画等への位置付けを確立する必要がある

Ⅲ

学校評価等から会計に係る課題を見つけ，解決策の提案の必要がある

課題
うずみ火講座2018

福島原発事故から７年

メルトダウンの後始末はどうなるのか

今中哲二
京都大学原子炉実験所

福島 2011年3月

2018年3月17日
大阪市谷町２丁目
市民学習会議室
1

今日の内容 ７年前に福島第１原発で起きたこと
 いまの第１原発の３つの大きな問題
 原子炉建屋プールの中の使用済み燃料の取り出し 増え続ける汚染水の後始末
 核燃料デブリの後始末2011年3月11日１４時４６分

きっかけは地震・津波だったが福島原発事故は人災だ！
3

昨年6月30日の東電刑事裁判で明らかになった

2008年の防潮堤計画『2008年に、東電内部チームから、福島原発で10ｍを越える津波の可能性の報告があった』
政府事故調・吉田調書

３月12日, １号機水素爆発

３月14日、３号機水素爆発5BWR型原子炉の構造と燃料棒、燃料集合体

6

3月14日夜

翌朝、緊急時要員以外、第１原発から退避！

毎日の放射能放出量、単位：PBq

03/12
3/13
3/14
3/15
3/16
3/17
3/18
3/19
3/20
3/21
3/22
3/23
3/24
3/25
3/26
3/27
3/28
3/29
3/30
3/31

事故期間中の毎日の放射能放出量

35

30

25
I131

20
Cs134+Cs137

15

２号機から白煙
３月１５日午前10時

105

２０１１年３月

日時不明

UNSCEAR2013報告より作成
8

３月15日の夜に、放射能の雲（放射性プルーム）と雨・雪が重なった

３つの原子炉でのメルトダウンの進展

原子力学会専門委員会 201610

あれから７年

11４月22日、飯舘村などが計画的避難区域に指定され、昨年４月１日、多くの避難指示が解除された

2011年4月22日

2017年4月1日

1212

イチエフ廃炉のロードマップ

13イチエフ構内図

南北3.3km、東西1.5km、約350万平方ｍ

14問題１：原子炉建屋燃料プールからの使用済み燃料の取り出し

プールの中の使用済み燃料

302体

615体

566体

1533体
15

いちばんヤバかった４号機プール

プール下の補強工事

４号機の水素爆発
ではオペレーショ
ンフロア下の階の建屋も傷んだ

16

４号機プールの使用済み燃料取り出しがイチエフでの最優先課題だった

2014年12月に取り出し終了．全1533体が共用プー
17
ル下に運ばれた

３号機の燃料取り出しは今年から

18

１号機プールの使用済み燃料取り出し

崩落した屋根などガレキの撤去に時間がかかりそう
19

２号機プールの使用済み燃料取り出しは、まだ具体的な計画にはなっていないようだ
ロードマップ進捗状況：2018年3月１日

2016年8月 廃炉カンパニー資料

20

問題２：汚染水問題
今でも毎日100トンを越える汚染水が増加中

21

陸側遮水壁（いわゆる凍土壁）

凍土壁は完成したが．．．（報道ステーション 今年３月）
22

23

100万トンを越えた汚染水

汚染水対策のいろいろ

24

最後に残るトリチウム汚染水
トリチウム（T）とは水素の同位体11

H ：普通の水素（軽水素）21

H ：重水素三重水素のベータ崩壊
3131

H ：三重水素（トリチウム）H→

32

He ＋ e－＜中性子＞が＜陽子＞と＜電子＞に分解し、ヘリウム-3 が出来てベータ線が放出される

トリチウム（半減期12.3年）は、セシウム137に比べて放出されるベータ線のエネルギーが小さく（約500keVと約20keV）、体内に滞留する期間が短い（約100日と約10日）ので、原発からの廃水基準値は緩くなっている（90Bq/Lと6万Bq/L）．

トリチウム（T）の特徴


半減期12.3年で、ベータ崩壊によりへリウム-3に変化する際に弱いベータ線（平均5.7keV）を放出する．ガンマ線は出さない．



化学的に水素と同じなので、大部分は水（トリチウム水：HTO）の形で、一部は有機物に結合（有機物結合型：OBT）して存在する．



ベータ線のエネルギーが小さく、体内に滞留する平均期間が短い（約10日）ので、原発からのトリチウム水の廃水基準値は緩くなっている（6万Bq/L）｡セシウム137は90Bq/Lで、ストロンチウム90は30Bq/L．



廃水基準値は緩いが、同じ内部被曝量では、放射性セシウムに比べ健康影響は大きい．

（責任のない）今中の提案
 汚染水はコンクリートで固めて、福島第１原発の敷地にピラミッドのようなモニュメントを作り、300年間管理しよう 骨材にフレコンバッグにたまっている汚染土砂を用いると一石二鳥300年経つと、トリチウムは1000万分の１に、セシウム137は1000分の１になる．

問題３：燃料デブリの取り出し

28

１号機内部の調査：2017年3月、2018年1月

29

３号機内部の調査：2017年7月、2018年2月

30

２号機内部の調査：2018年1月

31

取り出し工法案はいろいろあるが．．．

32チェルノブイリより大変だ
チェルノブイリは水が少ない

まとめ



そもそも、何をもって廃炉とするか明らかでな
いが、イチエフの後始末が終わって、イチエフが更地になることはありえない．



燃料デブリの現場検証がはじまったばかりで、「廃炉にむけてのロードマップ」は“絵に描いた希望”に過ぎない．



イチエフの最大の問題は、燃料デブリと地下水が接触して汚染水が増え、さらに太平洋で出て行く恐れにある．

汚染水が増えず、汚染水が海に流れないようにできれば、デブリの取り出しをあわてることもないだろうおわりに、福島とモリカケ問題を眺めてきて言いたいこと

日本が民主主義の国なら、公権力の意志決定や執行に責任のある人物に、インチキや不作為の疑いがある場合には、すみやかに審問を行い、刑事責任を問うシステムが必要である。
ご静聴ありがとうございました！

35
連合総研
非正規で雇用される労働者の働き方・意識に関する実態調査と労働組合の役割に関する調査研究委員会＝「非正規雇用研究会」

本研究の目的と刊行本の紹介―『非正規という働き方と暮らしの実像～ジェンダー・法制・労働組合を問い直す～』 2024年1月 旬報社―

【連合総研シンポジウム】非正規雇用労働の深層～ジェンダー・法制・労働組合～ 2024年1月30日
昭和女子大学名誉教授 森ます美

➢本研究の目的
2016年以降の非正規雇用労働を取り巻く経済・社会環境の変化―連合総研「2015年非正規雇用調査」 2015年10月実施―

パート・有期雇用労働法の施行／労契法20条に基づく最高裁判決／無期転換ルールの実施／
社会保険制度の改定／コロナ禍／コロナ禍での社会保障・セーフティネット施策の補充／「シフト制労働」問題の顕在化と対応等

・これらの政策・法制等の改定、環境変化が非正規雇用労働者の働き方と暮らしの向上に結び付いたか、その実情を捉え、非正規雇用労働者の要求・要望に寄り添った＜ポストコロナの政策・法制・労働組合の課題＞を提言する。
【重点】
非正規雇用労働者の今日の＜実像＞に迫る。
非正規雇用労働に関わる労働組合の＜役割・課題＞を明らかにする。

➢非正規雇用研究会の活動
2022年4月～2024年1月 17回の研究会を開催「2022年 非正規雇用労働者の働き方・意識と労働組合に関する調査」を実施（連合総研「2022年非正規雇用調査」 2022年11月）

9つの労働組合単組・NPO・団体に対するインタビュー
交野自立センター労働組合、日本郵政グループ労働組合、敷島製パン労働組合、日本介護クラフトユニオン、NTT労働組合西日本本部、わくわくシニアシングルズ、しんぐるまざあず・ふぉーらむ、育て上げネット、東京都内の保育所A労働組合『非正規という働き方と暮らしの実像～ジェンダー・法制・労働組合を問い直す～』 を出版
2024年1月 旬報社➢非正規雇用研究会の委員

主査：森ます美（昭和女子大学名誉教授 ）、本田一成（武庫川女子大学教授）、上田真理（東洋大学教授）、緒方桂子（南山大学教授）、久保啓子（連合本部総務・人財局長）、南雲智映 (東海学園大学教授)
オブザーバー:岩城みのり (連合 生活福祉局部長)、協力者:後藤嘉代（労働調査協議会 主任調査研究員)

➢ 「2022年非正規雇用調査」の対象■対象者
全国の 20～64 歳の民間企業の非正規雇用労働者 2500人
雇用形態：パートタイマー・アルバイト、契約社員・準社員、派遣労働者、嘱託社員、無期転換後の労働者組合員(500人)と非組合員(2000人)を区分して収集■割り付け
対象は「平成 29 年就業構造基本調査」に基づき、①組合員については、性・年代、②非組合員については、性・年代・配偶者の有無別に割り付けを行った。
出所）➢調査・研究からのキーワード✦非正規雇用労働者とは誰なのか <実像>
⇒働き方と生活困難にみる階層✦ジェンダー⇒非正規雇用労働と暮らしに内在する
ジェンダー格差・ジェンダー・バイアス・ジェンダー意識✦社会保障・労働法制⇒法制・制度の改革・実行なしに非正規雇用労働者の待遇と生活の向上はない。ケア労働の保障✦労働組合⇒非正規雇用労働者のために労働組合がやるべきこと、やれることは山積み。期待の星になるべき！

➢刊行本の発行（旬報社 2024年1月）

各執筆者が、最も伝えたいテーマを選び、非正規雇用労働の＜今＞＜実像＞を伝え、労働者の目線から政策・制度・労働組合の課題を提起➢ 『非正規という働き方と暮らしの実像』の目次
1760円
（税込み）

➢今日のシンポジウム

非正規雇用労働の深層～ジェンダー・法制・労働組合～【報告】＜ジェンダー＞➢ 「主婦パート」は変わったか➢ 非正規雇用の底辺 ～非正規＜女性稼ぎ主＞世帯の困難～

後藤嘉代
森ます美

＜法制＞
➢ ディーセントな生活を支える社会保障へ ～コロナ禍を転機に～➢ 非正規雇用労働者が望むポストコロナの労働法制

上田真理
緒方桂子

＜労働組合＞➢ 非正規雇用労働者の組織化の新地平～UアボイダーとUヘイターに注目して～➢ 「必ずそばにいる存在」になるために ～労働組合の課題～

本田一成
久保啓子

【コメント】
跡見学園女子大学 教授
禿あや美氏
全国労働金庫労働組合連合会(全労金) 委員長

深見正弘氏
各2023 年 5 月 19 日

位

三井住友ファイナンス＆リース株式会社

SMFL みらいパートナーズ株式会社

2025 年日本国際博覧会（大阪・関西万博）向け熱供給施設運用等委託業務に関する契約締結について三井住友ファイナンス＆リース株式会社（代表取締役社長：橘 正喜、以下「SMFL」）の戦略子会社、SMFL みらいパートナーズ株式会社（代表取締役社長：寺田 達朗、以下「SMFL みらいパートナーズ」）

は、代表企業として、ダイダン株式会社（代表取締役社長：藤澤 一郎、以下「ダイダン」）、Daigas エナジー株式会社（代表取締役社長：井上 雅之、以下「Daigas エナジー」）、SMFL みらいパートナーズの持分法適用関連会社である株式会社 SMART（代表取締役社長：佐野 拓也、以下「SMART」）と共同で、公益社団法人 2025 年日本国際博覧会協会と熱供給施設運用等委託業務契約（以下「本契約」）を締結したことをお知らせします。

2025 年日本国際博覧会（以下「大阪・関西万博」）は、「いのち輝く未来社会のデザイン」をテーマに150 の国・地域と 25 の国際機関の参加を見込む国際イベントです。事業コンセプトとして「People'sLiving Lab（未来社会の実験場）」を掲げ、大阪・関西万博の会場を未来社会のショーケースに見立て、先端的な技術やシステムを取り入れることで未来社会の一端を実現するとともに、SDGs 達成への貢献、日本の国家戦略 Society5.0※の実現を目指しています。

本契約は、大阪・関西万博の会場に設置する熱供給設備の設計・施工（機器納入・設置・工事監理）から運転管理、さらに、閉会後の撤去・搬出までの一連の業務で構成されており、大阪・関西万博におけるさまざまなイベントを支える重要なインフラの一つです。SMFL みらいパートナーズが熱供給施設運用等委託業務の代表企業として構成企業のアレンジメントを行い、ダイダンが設計・施工（機器納入、設置、工事監理）、Daigas エナジーが運転管理、SMART が撤去・搬出の役割を担います。
SMFL は、経営理念・経営方針を示す「SMFL Way」の Our Vision（私たちの目指す姿）の一つとして「SDGs 経営で未来に選ばれる企業」を掲げています。また、
「環境」
「次世代」
「コミュニティ」「働きがい」の 4 つを重点課題に設定し、全社活動として SDGs に取り組んでいます。大阪・関西地域の発展に貢献するとともに、SDGs 達成を支援することで、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

※ Society5.0

サイバー空間（仮想空間）とフィジカル空間（現実空間）を高度に融合させたシステムにより、経済発展と社会的課題の解決を両立する、人間中心の社会（Society）

1

【2025 年日本国際博覧会（大阪・関西万博）の会場完成予想図】（提供：公益社団法人 2025 年日本国際博覧会協会）

以【お問い合わせ先】
三井住友ファイナンス＆リース株式会社
SMFL みらいパートナーズ株式会社

広報 IR 部

エネルギーサービス部

2山本大壽賀

TEL 03-5219-6334
TEL 06-7669-5530

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視点
定年のない社会をめざして
No.179 2004年1月

現在、日本人の将来観は、大変に悲観的である。総理府（現在は内閣府）は、毎年、全国1万人を対象として｢社会意識の世論調査｣を行っており、その中に、「全体として、日本は良い方向に向かっていると思いますか、それとも悪い方向に向かっていると思いますか」という設問がある。これに対する回答は、1991年までは「良い方向」が｢悪い方向｣を上回っていたが、1992年からは逆転し、1997年には、｢悪い方向に向かっている｣という回答が7割を超えた。その後、この設問はなされていないが、現在もこうした気分は大きくは変わっていないのではないかと見られる。

このように、日本人の将来観が暗いのは、足元の景気動向や治安など社会情勢の変化を反映したものでもあろうが、同時に、少子高齢化という人口動向が影響しているものと見られる。国立社会保障・人口問題研究所が、2000年国勢調査を踏まえて2002年1月に発表した最新の将来人口推計（中位推計）によれば、2050年には、65歳以上の高齢者の比率は35．7％（現在19．0％）に高まり、総人口は1億人（現在1．27億人）に減少する。こうした少子高齢化により、社会の働き手が減って、年金生活者、介護や医療が必要な老人が増加する、したがって、財政もさらに悪化し、社会保障制度も維持できなくなる、と人々が暗い将来像を描くのはもっともである。また、将来観が悲観的であれ
ば、家計は消費を抑え、企業は設備投資を控えることによって、足元の景気回復を妨げ、自己実現的に暗い未来を招来することにもなりかねない。

しかし、生物学的な人口構成の変化が、直ちに扶養される人々の多い社会に繋がるかどうかは、吟味してみる必要がある。
http://www.rengo-soken.or.jp/dio/no179/siten.htm[2008/10/03 10:49:32]

視点

人口構成を論じる場合、15〜64歳を「生産年齢人口」、65歳以上を「高齢者」と定義することが一般的である。これは、14歳までと65歳以上は扶養される存在であることを暗黙のうちに前提としている。果たしてこれが日本の現状に合っているだろうか。

現在、日本の高校進学率は97％であり、中卒就職者は1％にすぎない。また、高校を卒業した者の6割以上が大学、専修学校等に進学し、高卒就職者は2割弱という状況である。したがって、15歳から「生産年齢人口」というのは、高度成長前の日本や世界人口の多くを占める開発途上国には当てはまるが、現在の日本では実態から大きく乖離している。

65歳以上が｢高齢者｣というのも、平均寿命が延びた日本では実情に合わない。厚生労働省の「国民生活基礎調査」によれば、65〜74歳で健康上の問題で日常生活に影響のある者は2割にとどまっており、うち、仕事への影響ありは7％弱に過ぎない。また、1998年の総務庁（現在総務省）のアンケート調査によれば、望ましい退職年齢は、「年齢にとらわれず」という回答が多く、｢高齢者｣とは何歳以上と思うかという設問には、「70歳以上」という回答が5割を超えている。にもかかわらず、「65歳以上が高齢者」という定義に人々が納得する面があるのは、ほとんどの会社の定年が60歳であり、60〜65歳から老齢年金が支給されるという制度・慣習によって、「現役引退」を意識させられているからである。現に、定年のない職業では多くの「高齢者」が働いており、自営業者では65歳以上の就業者の割合が30％に達しているのに対し、雇用者では4％に過ぎない。

日本がこれから目指すべき社会は、「生涯現役社会」（清家篤）であり、「70歳まで働くことを選択できる社会」（堺屋太一）である（政府は、既に、1982年の経済審議会長期展望委員会報告「2000年の日本」で、「高齢就業シナリオの選択」を打ち出している）。日本は、もともと、高齢層の労働力率が欧米に比べて高いという社会の特徴があったが、その日本で、高齢化が進む中で、高齢層の労働力率は逆に低下してきている。男子の平均寿命が65歳であった1960年には、60歳台前半の労働力率が8割を超
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視点

え、60歳台後半でも7割であったものが、平均寿命が78歳に延びた2000年には、それぞれ、7割、5割に低下してきている（いずれも男子）。したがって、「生涯現役社会」は、新たに創るのではなく、再構築するというのがより正確であろう。

定年制の廃止は、日本の現状から距離があり、実現が困難という意見も多い。しかし、アメリカの労働法制では、年齢による差別が禁止されており、退職の時期は会社から強制されるものではなく、個人が選択できることが権利となっている（これは一気に実現されたわけではなく、1967年に65歳までの年齢差別禁止の制度が導入され、1978年に70歳までに改正され、1986年からは上限無しとなった）。また、EUでも、2006年までに各国が年齢による差別を禁止することが決定されている。ヨーロッパの諸国は、かつては、若年失業問題に対処するため、高齢層の早期退職を促す動きがあったが、現在では考え方の転換がなされている（横溝雅夫、北浦正行「定年廃止計画」（東洋経済新報社2002年）、連合総研「欧米6カ国における年金制度改革の現状と課題」（2003年）の第7章浜口桂一郎論文参照）。

団塊の世代も、2010年頃から65歳以上の「高齢者」の仲間入りをすることになる。
「定年のない社会」を実現するためには、勿論多くの準備が必要であり、そのためにも、早く方向を定め取組みを開始することが望まれる。

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はじめての損益計画と資金繰り～ コロナに負けるな、はじめての経営管理実践シリーズ ～ZOOM【無料】オンラインセミナー• 損益計画や資金繰り表を作成したことがない事業者• 経営管理について、もう一度勉強してみたい事業者• 創業をお考えで事業計画の立て方をお知りになりたい方
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申込フォームよりお申し込みください

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お申込時にZOOMのご招待URLをメールでお送りします。
お問い合わせ
自動車整備事業の整備作業時における確実な作業等の徹底について

今般、国土交通省より、今年度において、複数の重大インシデントの発生原因として自動車整備事業者の整備時における整備の瑕疵が確認されたことから、確実な作業等の徹底について通達されましたのでお知らせいたします。
このような事案は、自動車交通の安全性の低下はもとより、自動車整備業に対する信用を失墜させることとなります。
つきましては、同様な事案の発生を防止するため、引き続き確実な整備を徹底いただきますよう、よろしくお願いいたします。

令和３年度における行政処分を伴う整備の瑕疵一覧（抜粋）
車両タイプ

発生時期

概要

整備瑕疵の原因1

乗用 R3.5 ブレーキの修理依頼により ABS ア 作 業 員 が 作 業 要 領 書 に 基 づ か
クチュエーターを交換して納車後 ず、ブレーキパイプのフレアナットに、顧客より走行中にブレーキが をトルクレンチを使用せずに規定効かなくなったとの連絡があり確 値で締付しなかった。
認したところ、ブレーキパイプのフ 他者による中間の確認時においてレアナット部よりフルード漏れが確 もトルクレンチを使用せずに締付認された。
状況を確認した。

2

大型 R3.5 車検整備し納車後、顧客が高速 車検整備時において、整備作業にトラ
道路を走行中にエンジン回転数 不慣れな作業員が整備作業を実ックが急上昇したことから車両を路肩 施した際に、ハブ・ロックボルトをトに停車させようとしたところ、左後 ルクレンチを使用せずに規定値で輪がアクスルシャフトとともに脱落 締付しなかった。
し、隣車線を走行していた車両に衝突した。

3

トラック

4

乗用 R3.11 車検整備し納車後、顧客よりブレ車ーキに違和感があるとの連絡あり確認したところ、ブレーキホースが損傷していた。

R3.8 車検整備し納車後、顧客より走行 クラッチのオーバーホール作業の中に異音がしたとの連絡があり確 ため、プロペラシャフトのセンター認したところ、プロペラシャフトの ベアリングホルダーを脱着した際センターベアリングホルダーの締 の 取 付 け ボ ル ト 締 付 不 良 が あ っ付ボルト 4 本のうち 3 本が脱落し、 た。
プロペラシャフトが暴れ他部品と干渉していた。
ブレーキキャリパを点検のため脱着した際に、ブレーキホースを捻じれた状態で取付したことにより、車両振動によりドライブシャフトブーツとブレーキホースが干渉しホースが損傷した。
１ｈ
薬生発 ０ ７ ２ ３ 第 １ 号
平成 ３ ０ 年 ７ 月 ２ ３ 日
各都道府県知事 殿

厚生労働省医薬・生活衛生局長（公印省略）

体外診断用 医薬品の認証基準の改正に ついて
体外診断用 医薬品の認証基準に つ いては、 「体外診断用 医薬品の認証基準に ついて」 （平成２７年１月２０日付け薬食発０１２０第４ 号厚生労働省 医薬食品局長通知。
以 下 「局 長 通 知」 と い う。） に よ り 示 して い る と こ ろ で す。

今般、 平成３０年７月２３日付けで 「医薬品、 医療機器等の品質、 有効性及び安全性の確保等に関する法律 第二十三条の二の二十三第 一 項の規定により厚生労働大臣が基準を定めて指定する体外診 断用 医薬品」 （平成３０年厚生労働省 告示第２７８号） が 適 用 さ れ る こ と に 伴 い、 局 長 通 知 に つ い て 下 記 の と お り 改 正 す る こ と と したので、 御了知の上、 貴管 下関係事業者、 関係団体等に対 し周知徹底を図るようお 願 い い た しま す。

なお、 本通知の写しを各地方厚生局 長、 独立行政法 人医薬品医療機器総合機構理事長、 日本製薬団体連合会会長、 一 般社団法人日本医療機器産業連合会 会長、
一 般社団法人日本臨床検査薬協会会長、 一 般社団法人米国医療機器・ＩＶＤ工業会会長、 欧州 ビジネ ス協会医療機器・工ＶＤ委員会委員長及び医薬品医療機器等法登録認証機関協議会代表 幹事宛て送付することを申 し添えます。

記
１． 局 長 通 知 の 別 表 中

認証 基準 の定められた品目と して別表１に掲げるも のを新たに追加する。

別 表「

生化学的検査用試薬（３）検査項目
２５−ヒドロキシビタミンＤ

ｃｏｄｅ８３０２６０００

一般的名称２５‐ヒドロキシビタミンＤキット

分類□
平成１７年４月１日
厚生労働大臣尾 辻 秀 久殿地

方 六 団 体全 国 知 事 会 会 長
全国都道府県議会議長会会長職務代理者
全 国 市 長 会 会 長
全国市議会議長会会長代行
全 国 町 村 会 会 長
全国町村議会議長会会長

麻島山
垣山
中生
田出
下本川文
文圭

渡明
保正男
一

生活保護費及び児童扶養手当に関する協議機関の設置について（申し入れ）
昨年１１月２６日の「三位一体の改革について」（政府・与党合意）において、地方六団体の改革案で移譲対象補助金から除外すべきものとした生活保護及び児童扶養手当に関する負担金について、一方的に「平成１７年中に検討を行い、結論を得る」、「補助率の見直しについては、地方団体関係者が参加する協議機関を設置して検討を行い、平成１７年秋までに結論を得て、平成１８年度から実施する」とされた。
このため、我々地方六団体は、昨年１２月２４日開催された第８回「国と地方の協議の場」において、「国の法定受託事務の補助率引き下げは断じて許されず、これを前提とするような協議には応じられない」、「現行の国庫負担率は平成元年の法律の国会審議において、恒久化するということで可決成立している」ものであることの申し入れを行った。
その後、この申し入れに対し貴省から、生活保護費国庫負担率の引き下げを前提とするものではない旨の説明があったが、協議機関の設置に関し協議する前提として、下記事項を確認されたく申し入れます。
記
１．設置する国と地方の協議機関においては、国庫負担率の引き下げを前提とするのではなく、本年２月１５日の衆議院本会議での内閣総理大臣答弁にあるように、生活保護制度や児童扶養手当制度のあり方について幅広く議論を行うものであること。
２．協議機関の構成委員と運営については地方六団体の意見を反映したものとすること。
2018 年 2 月 28 日
三菱食品株式会社
100 円均一の魚介珍味が新登場

マイおつまみシリーズ 新商品 3 品を発売
2018 年 3 月 5 日(月)より発売開始
三菱食品株式会社（東京都大田区）は、「マイおつまみ」シリーズから新商品 3 品を 3 月 5 日（月）よりドラッグストア、スーパーマーケットをはじめとした全国の店舗で発売いたします。
＜商品概要＞
商品名：スライスかまぼこほたて風味

内容量：15ｇ

希望小売価格： 100 円（税別）

商品特長：魚肉の生地にホタテを練り込んだかまぼこを薄く削り乾燥しました。歯ごたえがあり、ホタテの旨みがついついあと引く美味しさです。

商品名：いか天のり天ミックス韓国のり味

内容量： 27ｇ

希望小売価格： 100 円（税別）

商品特長：有明産の海苔を使用したのり天と一口サイズのいか天のミックスです。サクッと軽い食感に仕上げ、韓国風に味付けしました。

商品名：あなごの蒲焼風ジャーキー

内容量： 14ｇ

希望小売価格：100 円（税別）

商品特長：ひとくちサイズの穴子を甘辛な蒲焼風に仕上げました。

＜マイおつまみシリーズについて＞
マイおつまみは 100 円均一（税別）で販売している当社オリジナルの菓子ブランドです。魚介、畜肉、豆、ナッツなど、バラエティに富んだ品揃えとして、食べきりサイズで展開しております。
パッケージには、お酒に合うおつまみとして想起しやすいよう「ビール類・ハイボール・ワイン・日本酒」を背景にデザインしています。おつまみやおやつとして様々なシーンで手軽にお楽しみいただけるよう、新商品を随時導入し、食の豊かさや多様性に貢献してまいります。
以上
社会人への第一歩！
第６２回

主催／旭川商工会議所（所管：経営支援委員会）
旭川商工会議所では、４月に就職予定の新入社員の皆様を対象に、合同の激励式とマナー研修を開催します。
マナー研修におきましては、新入社員が実際のビジネスの現場で正しく対応できるように、参加型で実践的なプログラムを組み、ケーススタディを中心に社会の基本を学んでいただきます。
新入社員の皆さんが入社後に即戦力としてご活躍いただきたく、是非とも社員研修としてご活用いただきますようご案内いたします。
なお、新型コロナウイルスの感染状況によっては、開催を取り止める場合がございます。
日 時
場 所
特 典
参加料

令和３年３月３１日（水）13：00～17：00
旭川商工会議所 ２階大中ホール（旭川市常盤通１丁目道北経済センター）
参加者に記念品として、入社後すぐお役に立つ印鑑を贈呈いたします
１名につき 会員事業所 ／５，０００円（税込）非会員事業所／ １０，０００円（税込）※参加料は、事前にお支払いいただきますようお願いいたします。お支払い方法は、当所へ直接ご持参いただく方法と指定口座へのお振込という方法の２種類がございます。指定口座へのお振込を希望される方は、下記の口座へお振込ください。なお、振込手数料は各自ご負担となります。
●振込先：旭川信用金庫 本店 普通預金 １２２４３８５
アサヒカワショウコウカイギショ

旭 川 商 工 会議所カイトウ会頭

シンヤ

新谷リュウイチロウ

龍 一 郎

定 員
申込み
締

140 名（定員になり次第締め切らせていただきます） 持ち物 筆記用具
下記申込書に記入の上、旭川商工会議所産業支援部経営支援課（TEL22-8414・FAX22-2600）までお申込ください
切 令和 3 年３月 5 日（金）必着※締切後に申込人数を変更される場合は、３月１2 日（金）までにご連絡ください

第６２回新入社員合同激励式 13：00～13：20
内容／祝辞、謝辞、体験発表等

新入社員マナー研修 13：30～17：00
講内師／ 石橋 宜子 氏 元ＮＨＫ札幌放送局キャスター
容／ 社会人の心構え、電話・来客応対、仕事の進め方等････‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥キリトリセン‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
第 62 回新入社員合同激励式・新入社員マナー研修参加申込書
旭川商工会議所産業支援部経営支援課 行
FAX:0166-22-2600
令和年月日
事業所名
ご担当者名
住所

受講者名（ﾌﾘｶﾞﾅ）

TEL：
FAX：
卒業学校名

性別
年齢
才

受講者名（ﾌﾘｶﾞﾅ）

性別

卒業学校名

年齢才
受講者名（ﾌﾘｶﾞﾅ）

性別

卒業学校名

年齢才
※ ご記入頂いた情報は、本所からの各種連絡・情報提供のため利用するほか実態調査・分析に利用することがあります。
第６条関係(様式第１号)「尾道季節の地魚の店」認定申請書※□欄は該当項目に☑チェック(又は■塗りつぶし)してください。★項目はＨＰ、イベントブックに掲載する情報です。
（フリガナ）

業種★
（ジャンル）

申請店舗名★
申請店舗所在地★

〒
尾道市（フリガナ）

代表者名

担当者名（フリガナ）□同左

店舗電話番号★

店舗ＦＡＸ番号□あり（□なし□同左）

E-mail□（□なし）□http://ホームページ★ □なし□食べログへのリンクを希望する
営業時間★

定休日★

アクセス★

店舗情報★

所属団体

□駐車場（台） □提携駐車場あり □ランチあり□宴会可 □貸切可 □カウンターあり □個室あり
席数（席） □禁煙席あり □喫煙席あり □全席禁煙 □全席喫煙□その他（）□尾道飲食組合 □因島料飲組合 □因島旅館組合 □瀬戸田旅館飲食組合 □尾道商工会議所□尾道しまなみ商工会 □因島商工会議所 □尾道観光協会 □因島観光協会
仕入れ先

品目名★
□魚類・甲殻類□その他（□貝類）(使用する尾道の地魚）
取扱品目

代表的な尾道の地魚を使用したメニュー★

□卸売市場 （名称：）□仲卸業者 （名称：）□鮮魚店 （名称：）□スーパー等 （名称：）□直売所 （名称：）□漁業者 （名称：）□その他 （名称：）

別紙（代表的な尾道の地魚を使用したメニュー）のとおり
キャッチコピー：

店舗紹介★

※店舗の写真を添付してください。（店舗名を裏書きしてください。）データで提供いただける場
合、次のアドレスに写真を添付して送信願います。（ファイル名に店舗名を入力してください。）
尾道市産業部農林水産課メールアドレス norin@city.onomichi.hiroshima.jp

「尾道の地魚」の定義について「尾道市並びに尾道市に隣接する福山市、三原市、愛媛県上島町、今治市島嶼部（大三島、伯方島、大島）の港で水揚げされた魚介類」です。

認定の対象
尾道市内に所在する飲食業及び宿泊業を営む店舗で、「尾道の地魚」を使用する料理を提供し、尾道飲食組合、因島料飲組合、因島旅館組合、瀬戸田旅館飲食組合、尾道商工会議所、尾道しまなみ商工会、因島商工会議所、尾道観光協会、因島観光協会のいずれかに加入している店舗（代表者）とする。なお、複数の店舗を有する場合にあっては、各店舗を対象とする。

認定要件
本制度の趣旨に賛同し、「尾道の地魚」を市民に対して積極的に提供する意思がある公序良俗に反しない店舗であって、以下の各号の要件にすべて該当している店舗とする。
（１）「尾道の地魚」を使用する料理をほぼ通年で提供していること。
（２）「尾道の地魚」を扱っている者から、「尾道の地魚」として仕入れていること。「尾道の地魚」を扱っている者とは、卸売市場、仲卸業者、鮮魚店・スーパーなどの小売店、直売所、漁業者等とする。

添付資料（１）尾道の地魚を使用したメニューと店舗の写真（写真はデータ送信可：norin@city.onomichi.hiroshima.jp）（２）店舗の周辺地図

当店舗は、尾道季節の地魚の店として尾道季節の地魚の店認定要綱を遵守いたします。

年
尾道季節の地魚の店連絡協議会長 様

代表者

住所

会社等名

氏

名

月日
How to purchase a pass in a convenience store
1. Purchase in a convenience store
1) Purchase a pass via a multi-copy machine in
Family-Mart or Seven-Eleven

2. Log in
1) Scan the QR code on the ticket (youcan also use the QR code to theright)

3. Enter your information
1) Confirm the terms of use and press [AGREE]
2) Enter your name and mobile phone number
3) Press [REGISTER]

2) Enter the user ID and password on the ticket

Scan here topurchase a pass inFamily-Mart4) Confirm your registration information and press[APPROVED]

Scan here topurchase a pass inSeven-Eleven

See the reverse side for details.＞

4. Enter the authenticationcode1) An authentication code will be sent via shortmessage (SMS) to the mobile phone number youentered
2) Enter the authentication code you received in the[Authentication Number] field
3) Press [VERIFY]

5. Reserve a bicycle
1) Enter the bicycle number from the main menu of themulti-copy machinee.g.) FKI001
2) Press [RESERVE]
3) When the reservation completion screen appears,
press [CONTINUE]

6. Start using!
1) Press the [START] button
2) Press [Unlock the bicycle] on the screen3) The bicycle ring will blink and the bicycle will beunlocked4) Start using!
FKI 001* When you use the same bicycle, the procedure isthe same as 1) ~ 4) above.
* When you use another bicycle, press [RESERVE] andfollow the procedure shown in “5. Reserve a bicycle”.

How to purchase a pass in a convenience store■Seven-Eleven■FamilyMart

1) Select [TICKET] from the main menu of the multi-copy machine

1) Select [TICKET] from the main menu of the multi-copy machine2) Select [Purchase a ticket]

2) Select [Seven Ticket]

3) Select [Purchase a ticket!!]3) Select [Leisure]4) Press the [ENTER] button next to the key words

4) Select [Bicycle Sharing]5) Enter “Komatsu Share Cycle” and press [OK]5) Confirm the selected items and press [OK]6) Confirm the area you will use and select [Komatsu Share Cycle 1-day pass]

6) Select [Komatsu Share Cycle 1-day pass] on the screen7) Confirm the ticket and precautions and press [OK]7) Confirm the ticket and precautions and press [OK]8) Enter the quantity to purchase and your mobile phone number, following theinstructions on the screen

8) Select [1-day pass] on the ticket selection screen9) An application slip will be issued from the multi-copy machine10) Go to the cash register with the application slip and pay9) Enter the quantity of tickets
10) Confirm the precautions and press [AGREE]
11) Enter your name and mobile phone number, following the instructions on thescreen12) Confirm the application content and press [APPLY]
13) A payment slip will be issued from the copy machine14) Go to the cash register with the payment slip and pay within 30 minutes

A ticket with your ID and password will be issued
IDPASSWORDIDPASSWORD* Please keep the ticket in a safe
place until the end of use.
令和3年度
No

入札・契約情報

契約件名

1

一般廃棄物埋立処分委託

2（随意契約）
契約期間

契約の相手方大阪湾広域臨海環境整備セン
ター

契約金額

【適用条項】
地方自治法施行令第167条

令和3年4月1日から

令和4年3月31日まで

50,028,330 同条の2第1項第2号

ごみ処理施設包括的運転等委託に係
ＪＦＥ環境ｻｰﾋﾞｽ（株）
る運転管理業務委託

令和3年4月1日から

令和4年3月31日まで

217,800,000 同条の2第1項第2号

3

ごみ処理施設包括的運転等委託に係
ＪＦＥｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ(株)る薬剤調達業務委託

令和3年4月1日から

令和4年3月31日まで

28,429,934 同条の2第1項第2号

4

ごみ処理施設包括的運転等委託に係
ＪＦＥｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ(株)る電力調達業務委託

令和3年4月1日から

令和4年3月31日まで

74,405,718 同条の2第1項第2号

5

不燃物再生処理処分業務委託（株）タカハシ

令和3年4月1日から

令和4年3月31日まで

1,163,088 同条の2第1項第2号

6

廃乾電池リサイクル委託

ＪＦＥ条鋼（株）水島製造所

令和3年4月1日から

令和4年3月31日まで

554,708 同条の2第1項第2号

7

廃蛍光灯リサイクル委託

野村興産（株）関西営業所

令和3年4月1日から

令和4年3月31日まで

1,224,850 同条の2第1項第2号

8

使用済み小型家電 再資源化委託

大栄環境（株）

令和3年4月1日から

令和4年3月31日まで

2,712,820 同条の2第1項第2号

9

容器包装再商品化業務委託（公財）日本容器包装リサイ
クル協会

令和3年4月1日から

令和4年3月31日まで

578,180 同条の2第1項第2号

10

建物共済保険大阪府町村長会

令和3年5月12日

令和4年5月11日

976,176 同条の2第1項第2号

11

周辺環境美化作業委託（公）阪南シルバー人材セン
ター

令和3年4月19日から令和3年11月30日まで

537,000 同条の2第1項第3号

12

財務書類作成業務委託（株）ぎょうせい

令和3年4月20日から

令和4年3月31日まで

1,382,535 同条の2第1項第2号

13

ごみ焼却設備定検工事

ＪＦＥｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ(株)令和3年4月28日から令和4年3月25日まで

128,700,000 同条の2第1項第2号

14

資源ごみ選別機改修工事

ＪＦＥｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ(株)令和3年4月28日から令和3年11月30日まで

30,800,000 同条の2第1項第2号

15

回転キルン及びボイラ出口部耐火物
ＪＦＥｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ(株)補修工事

令和3年4月28日から令和4年3月25日まで

39,930,000 同条の2第1項第2号

16

1・2号計量機更新工事

ＪＦＥｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ(株)令和3年4月28日から令和3年11月30日まで

13,090,000 同条の2第1項第2号

17

運搬機整備（定期自主点検）3台

コマツカスタマーサポート（株）

令和3年4月15日

令和3年4月30日まで

833,800 同条の2第1項第6号

18

灯油6000ℓ

泉州礦油（株）

令和3年4月26日

令和3年4月30日

386,100 同条の2第1項第1号

19

トルコン内部摩耗部品（ステータア コマツカスタマーサポート
センブリー）購入（株）

令和3年5月14日

令和3年6月30日

319,000 同条の2第1項第2号

20

灯油6000ℓ

令和3年9月6日

令和3年9月30日

432,300 同条の2第1項第1号

21

油脂類の購入及び廃油引き取り処理 角丸エナジー（株）

令和3年10月28日

令和3年11月16日

355,300 同条の2第1項第1号

22

ショベルローダSD-25修繕

令和3年11月9日

令和3年11月30日

737,000 同条の2第1項第6号

23

その他プラ減容圧縮梱包機点検修繕 達栄工業（株）

令和3年12月9日

令和4年3月25日

1,271,270 同条の2第1項第2号

24

ペットボトル減容圧縮梱包機修繕

鎌長製衡（株）

令和3年12月10日

令和4年3月25日

1,870,000 同条の2第1項第2号

25

灯油6000ℓ

泉州礦油（株）

令和4年1月19日

令和4年1月28日

491,700 同条の2第1項第1号

泉州礦油（株）コマツカスタマーサポート（株）令和3年度

入札・契約情報（入札・協定）
契約の相手方契約期間

契約金額【適用条項】

No

契約件名

1

資源ごみ選別業務委託

金村商会

令和3年4月1日から

令和4年3月31日まで

50,773,580

指名競争入札2

焼却灰等運搬業務委託（株）松岡運輸

令和3年4月1日から

令和4年3月31日まで

14,449,920

指名競争入札3

温水プール指定管理㈱尾崎スイミングスクール

令和3年4月1日から

令和4年3月31日まで

38,635,705

年度協定

4

排ガス及びダイオキシン類等測定業㈱タツタ環境分析センター務委託

令和3年4月19日から

令和4年3月31日まで

2,930,400

指名競争入札5

ごみ処理基本計画及び地域計画策定 （株）東和テクノロジー関西
業務委託
支店

令和3年5月31日から

令和4年3月31日まで

5,491,200

制限付一般競争
三和電業グループ消費者志向自主宣言
2021 年 4 月 1 日
三和電業グループ
代表取締役 山地 一慶

理念

三和電業グループは、経営の最大目的を「人材育成」として 1981 年に「グループ経営理念」を作成しました。
仕事を通して 4 つの柱で 5 つの社会に貢献し、その歓びで全社員が日々にいきいきと成長し、活力あふれる企業となることを目指しています。

経 営 理 念われら技術の三和電業グループ社員たる誇りと自覚に燃え日々の業務に限りない感謝の心を注ぎ会社と一体となって行動しいま この場をいきいきと生き抜き
而して 5 つの社会に貢献するを以って 活力あふるゝ企業とならん

１．技術を高める柱

１．お客様と共に広がる社会

２．限りない感謝の心を高める柱

２．我々を日々支えてくださる多くの協力者の社会

３．一体感を高める柱

３．共に努力し歓びを分かち合う、仲間（社員）の社会

４．今この場の感覚を高める柱

４．我ら一人ひとりを誰よりも物心両面で支えてくださる家族の社会
５．上記 4 つの社会に貢献する基は自分であり、自分自身の社会取組方針

1. 経営トップのコミットメント『日々の業務を通して地球と人にやさしい環境を創り続ける』この思いを常に意識し、技術者集団としてお客様と共に環境負荷の低減や資源の有効活用に役立つ設備技術を継続して創り出し、住み良い街づくりに貢献していきます。
また、安定的且つ継続的な企業経営を実現する重要課題として「SDGs」の推進に積極的に取り組んで参ります。

2. 社員の意識の醸成
わたしたちは定期に社員意識調査を実施し、「お客様志向」が極めて高い集団としての評価を頂いています。
先輩から部下への OJT をはじめ、新人研修・中途採用者研修・幹部研修・TOP 研修他各種勉強会等、技術・意識向上の為に様々な研修を積極的に取り入れ実施しています。
また、次世代の人材育成の為の奨学金制度、社会奉仕活動として税引後利益の 5%を社会奉仕金とする寄付活動
工事業界活性化のための講演活動等、更に工事現場では「安全」が最優先、知識を深め意識を高める「安全大会」の開催を定期に実施しています。
三和電業グループ CSR 活動内容についてはこちら⇒https://sanwanet.co.jp/unique/csr

3. 環境に配慮した事業活動への取り組み
環境に優しく、人にも優しい設備というものを常に意識し、快適な空間づくりに努めていきます。
また CO₂削減など地球温暖化対策として、省エネルギー・高効率製品活用の他、太陽光発電設備等再生エネルギー事業の推進も積極的に行っています。また自社設備としての太陽光発電所建設も行い、環境負荷の低減にも取組んでいます。 目まぐるしい技術進歩の中、常にお客様に最適最良の技術を提供することで、社会に必要とされる総合設備エンジニアリング企業として取り組んでまいります。

4. 人が育つ組織作り『企業は人なり』
若手からベテランまで社員一人ひとりが私たちの財産です。
社員一人ひとりの高い経営者意識が当グループの最大の強みとして「全社員経営参加」をスローガンにグループ方針を策定し、各種研修会・勉強会等を通して組織の強靭化に取り組むと共に、個々人の幸せというものにも焦点を当てた研修も行っており、人材育成というものを広い観点で捉え推進をしています。
2024年1月

現在

利用上の注意事項
当センターをご利用の際は、下記の事項に留意してご利用ください。
1. 非常時について（1）万一の災害に備え、来場時に非常口（最終出口）・避難経路の位置をご確認ください。
（2）災害・火災などの緊急時は、職員の指示に従い、避難、身の安全確保をお願いします。
（3）地震・台風などの自然災害による特別警報の発令や交通災害、大規模災害が想定されるなど、その他やむを得ない事情が発生し、利用者および職員の安全が確保できないとセンター長が判断した場合、研修室利用を中止することがあります。研修室の利用料金につきましては全額ご返金しますが、中止による交通費、宿泊費、その他の個人的損害につきましては責任を負いかねますので、あらかじめご了承ください。

2. 利用方法及び留意事項【利用時間について】（1）利用時間を守ってご利用ください。
（2）利用時間は、準備から後片付けおよび会場を所定の配置に復帰する時間を含みます。
【準備と後片付け】（1）研修室附属貸出設備・備品以外の貸し出しは行っていません。
必要な備品などはご持参ください。
（2）壁の塗装がはがれますので、壁面にガムテープ・画鋲などで掲示をしないでください。
（マグネットがつく場所は、マグネットでの掲示は可能です。）（3）利用した際の空き缶や紙くずなどのごみは、すべてお持ち帰りください。
（4）医療・看護トレーニングなどの廃棄物(針、注射器など)については、担当者の指示で取り扱ってください。
（5）後片付けは、職員の案内に従い、物品の片付けおよび会場の机・椅子を所定の配列に整頓してください。
【設備・備品の取扱いについて】（1）利用備品などに不具合がありましたら、速やかに担当職員にお知らせください。
（2）備品の破損、汚損がありましたら、終了前に必ず担当職員にお知らせください。
（3）故意または過失により、機器や設備などを損壊・紛失された場合は、これを原状に回復し、またはその損害を賠償してください。
【飲食について】
研修室内で飲食できますが、汚れが残らないよう後片付けをお願いします。
【キャンセル料について】
利用者様の都合で研修室の利用を取りやめる場合には、規定に基づきキャンセル料をお支払いください。
3. その他（1）体調が悪く休養が必要な場合はお申し出ください。場所として仮眠室を利用することができます。その際は、必ず付き添いの方の同行をお願いします。
（2）構内は禁煙です。喫煙は指定の場所(センター北西側、駐輪場内)でお願いします。
（3）駐車場の利用が多い場合は、利用者様で駐車場の入口や場内の案内をお願いします。
（4）必要に応じて上記、注意事項を主催者から参加者への周知をお願いします。
京都府立大学大学院生命環境科学研究科環境科学専攻
専任教員募集要項
令和 6 年 7 月 19 日
京都府立大学大学院生命環境科学研究科研究科長 古田 裕三
このたび，京都府立大学大学院生命環境科学研究科環境科学専攻の専任教員を募集することになりましたので，下記より応募くださいますようお願い致します。

記
1.

募集要項
本研究科環境科学専攻・住環境計画学専門種目は，都市・建築・インテリアの計画・設計に関する教育・研究を行っています。今回の人事では，構造デザイン学に関する該博な知識と，この分野の研究の経験ならびに業績があり，その発展に貢献できる教員を募集します。

2.

職名及び人員

講師または助教 １名

3.

所属

生命環境科学研究科 環境科学専攻

4.

専門種目並びに専門分野 住環境計画学専門種目 構造デザイン学分野

5.

担当科目

(1) 大学院博士前期課程：構造デザイン学特論，住環境計画学演習，住環境計画学実験など(2) 学部：構造力学Ⅱ，建築材料学または建築施工法，建築構造実験ならびに同実験法，環境デザイン概論（分担），新入生ゼミナール（分担），など6. 応募要件（以下のすべてに該当すること）(1) 構造デザイン学，なかでも構造材料や解析に関する該博な知識を有し，かつ当該専門分野での優れた業績があり，その発展に貢献できる者。
(2) 博士の学位を有し（着任時までに取得見込みの者を含む），当該専門分野の講義科目ならびに演習・実験等，学部・大学院博士前期課程の教育および研究指導を担当できる者。
(3) 環境科学専攻および環境デザイン学科の理念と目標を理解し，大学院および学部の教育・研究，大学運営，外部資金の獲得等に対して意欲を有する者。
(4) 構造デザイン学の専門性を活かして，「京の防災防疫安全安心研究センター」の活動に積極的に関与する意欲を有する者。
(5) 京都に立地する公立大学の教員として，地域貢献活動に取り組む意欲を有する者。
(6) 教育・研究および大学運営に係わる職務を支障なく遂行できる者。
(7) 他学部・研究科等とも連携し，本学の教育・研究の総合的発展に貢献できる者。
(8) 本学に通勤可能な地域に居住できる者。
7. 着任時期

令和 7 年 10 月 1 日またはそれ以降のできるだけ早い時期

8. 勤務地

京都府立大学下鴨キャンパス（〒606-8522 京都市左京区下鴨半木町 1-5）

9. 応募書類(1) 履歴書（指定様式 https://webdisk.kpu.ac.jp/public/hq5CwInfZq0e_qB-j1Tbs1g9_SPzjXFY6QvCp_ZPjAIM ）写真貼付（縦 4cm×横 3cm）
，氏名（ふりがな），生年月日，現住所，連絡先住所，電話番号，E-

mail アドレス，高校卒業以降の学歴ならびに職歴，資格・賞罰，学会活動（所属学会名，役職名など）ならびに社会活動（嘱託，役員，委員の名称などとその期間）等を記載してください。また researchmap などの URL アドレス，応募者本人について照会が可能な方２名の氏名，所属，電話番号，電子メールアドレスなどの連絡先もこのファイルに記載してください。
(2) 研究業績等の目録（指定書式
https://webdisk.kpu.ac.jp/public/hq5CwInfZq0e_qB-j1Tbs1g9_SPzjXFY6QvCp_ZPjAIM ）①博士学位論文，②審査付き学術論文，③国際会議のプロシーディング（査読の有無別），④論
説・総説・学術著書，⑤科研費などの各種研究助成金の取得状況（研究代表者のものに限る），⑥その他（特許・作品など）に区別して記載してください。
(3) 主要業績（5 点以内）の PDF（主要業績に該当するものは，指定様式の業績リスト・左欄に○を付けてください）(4) 下記内容を PDF として１つのファイルにまとめてください（書式は任意）。
I.

これまでの研究活動の概要（1000 字程度）と今後の抱負（500 字程度）

II.

学会活動や社会活動の概要（600 字程度）と今後の抱負（300 字程度）

III. これまでの教育活動（1000 字程度，社会教育も含む）と今後の抱負（1000 字程度）
10. 応募締切

令和 6 年 9 月 30 日（月）必着

11. 選考方法
選考委員会で審議選考し，専攻教授会，研究科教授会を経て候補者を決定します。選考の最終過程で面接やプレゼンテーションをお願いすることがありますが，その際の旅費は自己負担でお願いします。
12. 応募方法および問い合わせ先(1) 応募方法

JREC-IN Portal web 応募
必要書類の PDF ファイルと指定様式のエクセルファイルを１つの zip ファイルにまとめてアップロードしてください。
注 1：選考の過程で必要が生じた場合，追加データを提出して頂くことがあります。
注 2:ファイル容量が大きい，著作を送りたいなど JREC-IN Portal で送信できないものがある場合，下記問い合わせ先にご相談下さい。

(2)問い合わせ先

京都府立大学大学院生命環境科学研究科環境科学専攻（環境科学部環境デザイン学科 学科主任 長野和雄 宛）問い合わせは原則として E-mail でお願いします。
E-mail: nagano_at_kpu.ac.jp（『_at_』を『@』に置き換えてください。
）

13．備考
京都府立大学は男女共同参画を推進しています。女性研究者の積極的な応募を期待するとともに，男女共同参画社会基本法の趣旨に則り，業績及び人物の評価において同等と認められた場合は女性を採用します。また，ライフイベント（出産・育児・介護など）に利用できる福利厚生制度を有しています（参考ホームページ：https://sankaku.kpu.ac.jp ）。
企業名

トヨタカローラ道北(株)企業概要
旭川を拠点とし、北は稚内、枝幸、名寄、南は富良野まで幅広い地域を担当しております。広
いエリアの道北館内において地域と共に歩み、ともに発展するため地域貢献、社会貢献に取り組んでおります。

見学内容

サービス受付フロント業務、サービスエンジ
ニア車両整備作業

受入人数
最低施行人数：3名
最大受入人数：3名

所要時間・受入時期
所要時間：30分
受入時期：随時

基本情報〒070-0010 旭川市大雪通7丁目506番地
TEL：0166-26-2415 FAX：0166-25-3551

営業時間
9：30〜18：00(毎週火曜日は休業 ※月曜日も休業あり)

アクセス【車】旭川駅より車で15分

ホームページ【URL】https://dohoku.corolla-dealer.jp/

窓口
総務部総務課
TEL：0166-26-2415※本ページは基本情報のみ掲載しております。詳しくは上記ホームページをご参照ください。
※見学に関するお問い合わせにつきましては、上記窓口までご連絡ください。
春日井民商婦人部ニュース
２０２３年９月号

西支部

残暑が厳しい９月ですが皆さまお元気にお過ごしでしょうか？！
朝夕は涼風や虫の声に、ほんの少しですが秋の訪れを感じる頃ですね

コロナが終息していない中、活動範囲は確実に広がっていますので是非ご協力を宜しく！！

《報告事項》

９月２日（土）～３日（日）愛婦協一泊研修・ニューハートピア長島
参加者２１名（春日井から２名）

山内益恵弁護士の講演「ジェンダーと業者婦人」に始まり二日目には４人の発言とグループ討論があり＝メモを取り発表＝と忙しく睡魔に襲われることなく中身の濃い充実した時間を過ごすことが出来ました

９月１７日（日)第６９回愛知母親大会 in 刈谷

刈谷産業振興センター （春日井から６名が参加）＊全参加者は約 1,200 名（オンライン含め）用意した椅子が足りなくて急遽ビニールシートを敷き対応しました＊３つの分科会に 6 人が分散して参加出来ました＊全体会・記念講演は武本匡弘さんが「海の中から地球が見える～気候と平和の危機～について」話されました《活動予定》

１０月１４日（土)～１５日（日）

班長研修会

１１月２５日（土）～２６日（日）日本母親大会 in 山口・オンライン参加併用

１２月１０日（日）ニューハートピア長島

第３７回高蔵寺弾薬庫一周「平和マラソン」

10：00～

宮前公園

あったかおにぎり＆豚汁を出します

第 1５回春日井民商まつり：１１月１２日(日)

春見公園＝＝＝今から予定に入れておいてね＝＝＝お手伝いもヨロシク＝＝＝各支部の模擬店、婦人部恒例の出店、ビンゴゲームほかお楽しみがいっぱい
ビンゴゲームの景品を募集中です。皆様のご協力と参加をお待ちしています。
婦人部では今年もいなり、五目ご飯、とん汁を計画しています

１０月の三役会・役員会
１０月１３日（金）10：00

事務所
このたびは、西伊豆町お試し移住住宅をご利用いただき、誠にありがとうございます。
施設を利用するにあたり、下記注意事項をご一読いただき、ご利用ください。

注 意 事 項

西伊豆町お試し移住住宅は、田舎暮らしに興味を持っている、もしくは移住を検討されている方が、西伊豆町での移住体験生活をするための施設です。
したがいまして、ホテル等の通常の宿泊施設とは違い、寝具類をはじめとしたアメニティグッズなどはございませんので、移住体験生活で必要となるもの全てを、借主様（入居者）が準備する必要があります。
お試し移住住宅備え付けの電化製品等（お試し移住住宅にあるもの）
バス・トイレ・キッチン・冷蔵庫・炊飯器・洗濯機・コンロ・電子レンジ・テレビ・エアコン・掘りこたつ・石油ファンヒーター・洗濯干し台・掃除機・調理器具（鍋・やかん・フライパン）・テーブル・ハンガー・お茶碗・湯飲み・食器類・フローリングワイパー（本体のみ）
・町指定ごみ袋
借主様（入居者）が準備するもの（お試し移住住宅に無いもの）
日常生活（移住体験生活）を送るうえで必要となるもの全て例） ドライヤー・寝具類（寝袋等）・洗面具（歯ブラシ・タオル・シャンプー等）・洗剤類（お風呂用・食器用・洗濯用）・スポンジ等・衛生用品（ティッシュ・トイレットペーパー・ワイパーシート）・食料品・防虫用品・暖房用灯油など※お試し移住住宅から徒歩 10～15 分、車で 5 分程度の距離にドラッグストア、スーパーマーケット、ホームセンターがございます。
※Wi-Fi 環境は整備されております。
※お試し移住住宅の立地の都合上、ムカデやクモなどの虫が発生しやすくなっております。事前にご了承の上、利用ください。
また、ごみの出し方（分別の仕方、出す日・出す時間）も、当町のルールがございますので、移住体験生活の一環として、随時、ごみ出しをしてください。（入居当日、説明させていただきます。）
恐竜渓谷ふくい勝山ジオパーク
ESDダイアログ2022～自然資産を教材としたSDGs教育とは～
悠久の地球を体感できるジオパーク。生物と文化の多様性を育む大地を、持続可能性を支える自然の基（もとい）として捉え、ESD教材としての活用を考えるダイアログを開催します。
様々なESD学習活動に携わる皆様はもちろん、自然やSDGsにご興味のある方、参加をお待ちしています。

残雪の白山と九頭竜川

恐竜化石発掘現場
大矢谷白山神社の巨大岩塊(冬)写真提供：恐竜渓谷ふくい勝山ジオパーク推進協議会

日程

2022年11月26日(土)～27日(日)場所

恐竜渓谷ふくい勝山ジオパーク

１日目 ESDダイアログ

２日目 エクスカーション★YouTubeライブ配信、後日公開予定あり

日時：11月26日(土) 13：30～16：40
会場：勝山市教育会館 1階 ホール

日時：11月27日(日) 8：30～14：30
場所：恐竜渓谷ふくい勝山ジオパーク（福井県勝山市元町1丁目5番6号）【出発】勝山ニューホテル
【解散】勝山駅経由・勝山市役所★２日目の行程（バスで移動）は裏面を参照ください。

プログラム(１日目)
挨拶 水上 実喜夫（恐竜渓谷ふくい勝山ジオパーク推進協議会 会長）
挨拶 環境省 中部地方環境事務所
はじめに 染谷 祐太郎（環境省 白山自然保護官事務所）

第１部 基調報告❍ 町 澄秋（恐竜渓谷ふくい勝山ジオパーク推進協議会）❍ 日比野 剛（白山手取川ジオパーク推進協議会）

第２部 事例報告❍ 勝山市立平泉寺小学校❍ 勝山市立村岡（むろこ）小学校

第３部 自然資産を教材としたSDGs教育を考える
パネルディスカッション《パネリスト》ジオパーク関係者、勝山市教育委員会 予定《コメンテーター》水谷 瑞希（信州大学教育学部助教）《コーディネーター》原 理史（中部地方ESD活動支援センター）

申込締切
11月15日(火)必着

参 加 費★参加は無料です。
★宿泊の手配が可能です(宿泊費は自己負担)。
★事務局が手配する宿泊施設については裏面を参照ください。

申込方法★参加申込フォームからお申し込みください。
申込フォーム▶

問合せ(事務局)
中部地方ESD活動支援センター（環境省 EPO中部）
EPO中部HP
TEL：052-218-8605▶

電話による申込は受け付けておりません。

主催：中部地方ESD活動支援センター(環境省EPO中部)
後援：勝山市、恐竜渓谷ふくい勝山ジオパーク推進協議会、勝山市教育委員会

恐竜渓谷ふくい勝山ジオパークESDダイアログ2022～自然資産を教材としたSDGs教育とは～
１日目 ESDダイアログ

２日目 エクスカーション★YouTubeライブ配信、後日公開予定あり

日時：11月26日(土) 13：30～16：40
会場：勝山市教育会館 1階 ホール

日時：11月27日(日) 8：30～14：30
場所：恐竜渓谷ふくい勝山ジオパーク
ジオサイト

プログラム
挨拶 水上 実喜夫(恐竜渓谷ふくい勝山ジオパーク推進協議会 会長)
挨拶 環境省 中部地方環境事務所
はじめに 「自然資産とは～自然公園・エコパーク・ジオパーク」
染谷 祐太郎(環境省 白山自然保護官事務所）

行 程 ★バスで移動(自家用車の利用)も可。
勝山ニューホテル【出発】平泉寺白山神社第１部 基調報告

平泉寺小学校による未来の語り部の舞台(見学)「恐竜渓谷ふくい勝山ジオパークとESD」
報告 町 澄秋(恐竜渓谷ふくい勝山ジオパーク推進協議会）

大矢谷白山神社「第12回日本ジオパーク全国大会白山手取川大会分科会
報告 （教育WG）の成果」
日比野 剛(白山手取川ジオパーク推進協議会)

ミルク工房奥越前

巨大岩塊(見学)散在する巨岩を観察

第２部 事例報告

まちなかプチジオツアー

報告 「勝山市立平泉寺小学校のESD活動」

勝山城址、七里壁、大清水などまちなかを散策

報告 「勝山市立村岡(むろこ)小学校のESD活動」

第３部 自然資産を教材としたSDGs教育を考える

旬菜食祭 お食事処 花月楼【昼食】

パネルディスカッション《パネリスト》 予定❍白山手取川ジオパーク推進協議会❍南アルプス(中央構造線エリア)ジオパーク協議会❍一般社団法人立山黒部ジオパーク協会❍恐竜渓谷ふくい勝山ジオパーク推進協議会❍勝山市教育委員会《コメンテーター》水谷 瑞希(信州大学教育学部助教)《コーディネーター》原 理史(中部地方ESD活動支援センター)

１日目の会場：勝山市教育会館

福井県立恐竜博物館
えちぜん鉄道《勝山駅》経由
勝山市役所【解散】※本催事についての問合せは 主催事務局 へお願いいたします。

〒911-0804 福井県勝山市元町1丁目5番6号
https://www.city.katsuyama.fukui.jp/soshiki/53/127.html❍えちぜん鉄道「勝山駅」から徒歩約16分（車で約4分）❍勝山市コミュニティバス（ぐるりん中部方面)「勝山駅前」乗車 →「サンプラザ前」下車、徒歩約3分

1日目会場
勝山市教育会館

事務局が手配する宿泊施設：勝山ニューホテル
〒911-0811 福井県勝山市片瀬町2-114
https://www.rio-hotels.co.jp/katsuyama/❍えちぜん鉄道「勝山駅」から車で約10分

勝山市役所

一泊朝食付一人部屋：12,000円（税込み）※キャンセル料：3日前～前日30％、当日100％●宿泊申込者・２日目参加者の方へは、開催日１週間前に開催案内を送付します。届かない場合は、恐れ入りますが事務局まで連絡をお願いいたします。
●参加申込をした後で宿泊キャンセル、不参加となった場
合には、必ず事務局へ連絡してください。
●宿泊費は、当日、宿泊施設へ各自での支払いとなります。

えちぜん鉄道勝山駅

1日目会場
勝山市教育会館
宿泊施設
勝山ニューホテル
ニッポン・ニュー・マーケット－「ヘラクレス」
平成 21 年 11 月５日
各位
本 社 所 在 地 東京都渋谷区千駄ヶ谷四丁目 23 番５号
上 場 会 社 名 株 式 会 社 サ ニ ー サ イ ド ア ッ プ
代
表者 代 表 取 締 役 社 長 次原悦子
(コード番号：2180)
問 合 せ 先 常
務 取締 役 松 本 理 永
電 話 番 号 ０３－６８９４－３２３３

特別損失の計上に関するお知らせ

当社は平成21年９月29日提出の有価証券報告書に記載のとおり、当連結会計年度において特別損失を計上する見込みでありましたが、その金額を第１四半期連結会計期間において計上することといたしましたので、以下のとおりお知らせいたします。

記

１． 特別損失の内容（１）本社移転に伴う移転費用（原状回復費用、引越費用、除却損等）
34百万円（２）連結子会社である株式会社ワイズインテグレーションにおいて、特定退職金共済制度加入に伴う過去勤務分の掛け金
９百万円
２． 今後の見通し
上記特別損失は当第１四半期連結会計期間（自平成21年７月１日 至平成21年９月30日）において計上しております。なお、移転費用につきましては、平成21年８月11日に発表いたしました業績予想において見込んでおりましたので、現時点で業績予想の修正の予定はありません。
以上

本件に関するお問合せ先
株式会社サニーサイドアップ 管理本部 広報ＩＲ部

TEL 03-6894-3233
2024 年 4 月 1 日現在

教員詳細情報氏名

九州看護福祉大学
川俣 幹雄

連絡先メールアドレス
役職・職名
所属

教授
・看護福祉学部リハビリテーション学科
・大学院 看護福祉学研究科 健康支援科学専攻
・久留米大学大学院医学研究科修士課程修了
・霧ケ丘つだ病院リハビリテーション科、学校法人石田学園・星城大学リハ

略歴取得学位

ビリテーション学部助教授を経て、現職。
医科学修士
・リハビリテーション概論
・理学療法概論

担当科目

・内部障害理学療法学
・研究方法論・生体酸素搬送システム評価学、他

専門分野

内部障害のリハビリテーション

所属学会

・日本理学療法士協会
・日本禁煙学会、他・内部障害のリハビリテーション

現在の研究テーマ・喫煙関連疾患の予防医学的研究、
・地域住民の健康増進【著書】
1.

リハ実践テクニック呼吸ケア（共著、MEDICALVIEW、2004）

2.

呼吸療法テキスト第 2 版（共著、克誠堂出版、2005）3.

呼吸理学療法標準手技（共著、克誠堂出版、2008）

4.

運動機能の回復促通テクニック

とらえかたからアプローチまで（共著、文光堂、2008）
5.

チームのための実践呼吸リハビリテーション（共著、中山書店、2009）

教育研究業績

6.

理学療法 MOOK4 呼吸理学療法 第 2 版（共著、三輪書店、2009）（著書・学術論文等）

7.

新・社会福祉士養成講座１

人体の構造と機能および疾病-医学一般

第 2 版（共著、中央法規、2011）8.

内部障害理学療法学テキスト改訂第 2 版（編共著、南江堂、2012）、他【学術論文】
1.

慢性閉塞性肺疾患（COPD）における呼吸練習のエビデンス（共著、九州看護福祉大学紀要、2013）2.

肺切除術における術後合併症と予防的呼吸理学療法の効果（共著、日本呼吸管理学会誌、2001、他

社会活動・社会貢献

・日本禁煙学会評議員, Scientific Advisor
・一般社団法人くまもと禁煙推進フォーラム監事,他
令和６年第 2 回定例会議
議事録
令和６年 2 月 20 日（火）9:00～12：00
町民ホール セミナーA

出席者
渡辺雅人教育長、髙橋俊樹教育長代理、河邉美佳委員、上嶋陽子委員、関道俊委員
欠席者
なし
出席職員
宇井直樹学校教育課長、平山宏照社会教育課長、天野健治学校教育課主幹、田中朋子学校教育課長補佐
傍聴人
なし
議事
日程１

会議録署名委員の指名

日程２

前回会議録の承認

日程３

教育行政報告日程４

議案第１号 令和 5 年度青少年文化賞等受賞者の決定について

日程５

議案第２号 令和 5 年度スポーツ賞等受賞者の決定について

日程６

議案第３号 令和 5 年度教育費の補正予算について

日程７

議案第４号 令和 6 年度教育行政執行方針について

日程８

議案第５号 令和 6 年度教育費予算（案）について

日程９

議案第６号 学校管理規則の一部を改正する規則の制定について

日程 10

議案第７号 鹿追高校寄宿舎設置条例制定の申し出について

日程 11

報告第２号 令和 6 年度町立学校の学級編制について

開会○渡辺教育長

本日の委員会の出席は５名であり、地方教育行政の組織及び運営に関する法律第 14 条第 3 項に基づき、教育長及び在任委員の過半数が出席していますので、本日の委員会は有効に成立いたしました。
これより、第 2 回教育委員会議を開会いたします。
日程 1 会議録署名委員の指名○渡辺教育長

日程１会議録署名委員の指名について、本会議の会議録署名委員は河邊教育委員とします。
日程２ 前回会議録の承認○渡辺教育長

前回会議録の承認についてでありますが、会議録について質疑はございますか。
（「なし」と発する声あり）
日程３ 教育行政報告○渡辺教育長 はじめに、私の方から行政報告申し上げます。
続いて、学校教育課、社会教育課に係る行政報告をします。
（宇井学校教育課長、平山社会教育課長の報告）
日程４ 議案第１号 令和５年度青少年文化賞等受賞者の決定について○渡辺教育長 日程４議案第 1 号令和５年度青少年文化賞等受賞者の決定について説明願います。
（平山社会教育課長の説明）○渡辺教育長 この件について、質疑はございますか。
（「なし」と発する声あり）〇渡辺教育長 賛成の議員の挙手を願います。
（全委員挙手）○渡辺教育長 本件について、議案のとおり承認いたします。
日程 5 議案第 2 号 令和 5 年度スポーツ賞等受賞者の決定について○渡辺教育長 日程 5 議案第 2 号 令和 5 年度スポーツ賞等受賞者の決定について説明願います。
（平山社会教育課長の説明）○渡辺教育長 この件について、質疑はございますか。

（「なし」と発する声あり）〇渡辺教育長 賛成の議員の挙手を願います。
（全委員挙手）○渡辺教育長 本件について、議案のとおり承認いたします。
日程 6 議案第 3 号 令和 5 年度教育費の補正予算について○渡辺教育長 日程 6 議案第 3 号 令和 5 年度教育費の補正予算について説明願います。
（宇井学校教育課長の説明）（平山社会教育課長の説明）○渡辺教育長 この件について、質疑はございますか。
（「なし」と発する声あり）〇渡辺教育長 賛成の議員の挙手を願います。
（全委員挙手）○渡辺教育長 本件について、議案のとおり承認いたします。
日程 7 議案第 4 号 令和 6 年度教育行政執行方針について○渡辺教育長 日程 7 議案第 4 号 令和 6 年度教育行政執行方針について説明願います。
（宇井学校教育課長の説明）（平山社会教育課長の説明）○渡辺教育長 この件について、質疑はございますか。
（「なし」と発する声あり）〇渡辺教育長 賛成の議員の挙手を願います。
（全委員挙手）○渡辺教育長 本件について、議案のとおり承認いたします。
日程 8 議案第 5 号 令和 6 年度教育費予算（案）についてについて○渡辺教育長 日程 8 議案第 5 号 令和 6 年度教育費予算（案）について説明願います。
（宇井学校教育課長の説明）（平山社会教育課長の説明）○渡辺教育長 この件について、質疑はございますか。
（「なし」と発する声あり）〇渡辺教育長 賛成の議員の挙手を願います。
（全委員挙手）○渡辺教育長 本件について、議案のとおり承認いたします。

日程 9 議案第 6 号 学校管理規則の一部を改正する規則の制定について○渡辺教育長 日程 9 議案第 6 号 学校管理規則の一部を改正する規則の制定について説明願います。
（田中学校教育課長補佐の説明）○渡辺教育長 この件について、質疑はございますか。
（「なし」と発する声あり）〇渡辺教育長 賛成の議員の挙手を願います。
（全委員挙手）○渡辺教育長 本件について、議案のとおり承認いたします。
日程 10 議案第 6 号 鹿追高校寄宿舎設置条例制定の申し出について○渡辺教育長 日程 10 議案第 6 号 鹿追高校寄宿舎設置条例制定の申し出について説明願います。
（田中学校教育課長補佐の説明）○渡辺教育長 この件について、質疑はございますか。
（「なし」と発する声あり）〇渡辺教育長 賛成の議員の挙手を願います。
（全委員挙手）○渡辺教育長 本件について、議案のとおり承認いたします。

日程 11 報告第 2 号 令和 6 年度町立学校の学級編制について○渡辺教育長 日程 11 報告第 2 号 令和 6 年度町立学校の学級編制について報告します。
（田中学校教育課長補佐の報告）
閉会○渡辺教育長 以上で、第 2 回教育委員会議を終了いたします。
会議録署名 教育長代理

髙橋 俊樹

会議録署名 学校教育課課長補佐

田中 朋子
番号

事 業 名

20-11

県別

広島

R185 津々浦々地域情報共有事業

実施団体等

バリアフリー研究会（NPO 法人 呉サポートセンターくれシェンド）

実施場所

代表者

代表

森

勝利

国道 185 号沿線

事業目的

この事業では、バリアフリー研究会が新たに集める情報と「R185 みちばた会議」が今日までに収集・育成した地域資源や人材情報を融合し、情報団体等が共有するとともに、広く地域情報を受発信するよりどころとし、沿線住民による地域づくり活動等の活性化に寄与し、地域連携が強化されるとともに、国道 185 号利用者をもてなす「やさしさ」を育むことを目的とする。

事業概要①国道 185 号沿線の地域資源や人材情報等の情報収集・調査活動・整理登録とウェブサイト構築公開。
②R185 みちばた会議参加団体（会員）や沿線での市民活動団体等や活動情報の登録公開。
③国道 185 号利用者への沿線店舗施設等の情報・バリアフリー（ユニバーサルデザイン）情報の提供。

事業効果①日本風景街道第１号に登録された国道 185 号の総合的情報提供サイトとし全国に地域の活動や良さを伝える。
②団体情報や活動情報の公開・共有化により参加団体（会員）間の刺激や相乗効果や活動の発展的な展開が図られ、地域連携の強化が期待できる。
③国道 185 号利用者をもてなす「やさしさ」を提供できる。

活動状況

特記事項
News Release〒810-8693 福岡市中央区大手門1-8-3
https://www.fukuoka-fg.com/

2020年6月24日

FFG SDGs私募債発行による寄付について
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ（取締役会長兼社長 柴戸 隆成、以下「FFG」）はSDGｓへの取組みの一環として、FFGグループの株式会社福岡銀行、株式会社熊本銀行、株式会社親和銀行、株式会社十八銀行(以下「グループ各行」)にて、第一回募集期間(2019年10月～2020年3月)におけるSDGｓ私募債発行による収益金の一部から寄付を行いましたので、お知らせいたします。
■SDGsとは『持続可能な開発目標』（Sustainable Development Goals）」の略称で、2015年9月に国連で採択された国際目標です。 17の目標と、その目標を具体的にした169のターゲットからなり、国連に加盟する全ての国が、2030年までに、貧困や飢餓、エネルギー、気候変動、平和社会など、幅広い課題の解決を目指しています。

■SDGs私募債とは一定の財務水準を満たした優良な企業が、直接金融による資金調達を目的に発行する社債を私募債といい、グループ各行で私募債を発行されたお客さまからいただく収益の一部（私募債発行額の0.1%相当額）をSDGsに資する団体等へ寄付する商品です。
■寄付先団体・公益社団法人 セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン ・特定非営利活動法人 国境なき医師団日本
・独立行政法人 日本学生支援機構 ・公益財団法人 日本環境協会 ・社会福祉法人 福岡県共同募金会
・社会福祉法人 熊本県共同募金会 ・社会福祉法人 長崎県共同募金会

FFG SDGs 私募債発行企業様
福岡銀行
・相光石油株式会社
・株式会社アズマ(福岡県福岡市)(福岡県八女市)

・株式会社飯塚ホンダ(福岡県飯塚市)

・株式会社イケヒコ・コーポレーション(福岡県三潴郡)・株式会社石橋高組
・有限会社井手時計店(福岡県福岡市)(福岡県福岡市)・オオキタ建設株式会社(福岡県八女市)

・株式会社オオサカネーム(福岡県糟屋郡)・株式会社オートシステム(福岡県福岡市)・株式会社海商(福岡県福岡市)・株式会社かさの家(福岡県太宰府市)

・株式会社川崎工務店(福岡県福岡市)

・株式会社キューオキ(福岡県福岡市)・九建エンジニアリング株式会社
・九販石油株式会社(福岡県福岡市)(福岡県北九州市)

・株式会社糸山建設(福岡県福岡市)・極東ファディ株式会社

・株式会社栄住産業(福岡県福岡市)・グローバルマテリアルズエンジニアリング株式会社

・株式会社SAC東京(東京都港区)・株式会社大石企画(福岡県福岡市)(福岡県北九州市)(福岡県古賀市)(次頁に続く)・玄海通商株式会社(福岡県八女郡)

・株式会社コスモス(福岡県福岡市)・株式会社近藤設計(長崎県長崎市)

・株式会社西京物流サービス

熊本銀行
・株式会社ウイ・テック (熊本県熊本市)(福岡県福岡市)・株式会社杉原エンジニアリング
・西研グラフィックス株式会社(長崎県西彼杵郡)(福岡県福岡市)・正晃ホールディングス株式会社(福岡県福岡市)・セイハネットワーク株式会社(福岡県福岡市)・株式会社セレクトスタッフ(福岡県北九州市)

・ダイセーロジスティクス株式会社
・大同建設株式会社
・株式会社大徳(東京都文京区)(福岡県北九州市)(福岡県北九州市)

・タウンクロス株式会社
・田村産業株式会社
・株式会社東京白衣(福岡県福岡市)(福岡県福岡市)

・豊内産業株式会社(福岡県北九州市)

・有限会社鳥越住建(長崎県長崎市)

・中川物産株式会社(愛知県名古屋市)

・株式会社中間築炉(福岡県北九州市)

・株式会社成斗工務店(福岡県福岡市)

・西日本ジェット・ライン株式会社(福岡県福岡市)・広松久水産株式会社(福岡県福岡市)

・福岡倉庫株式会社(福岡県福岡市)・株式会社福重産業(福岡県福岡市)

・有限会社本田産業(熊本県玉名市)

・株式会社都屋・株式会社山一製作所
・吉浦海運株式会社

・株式会社ルルアーク(熊本県熊本市)

・有限会社伸光建設(熊本県熊本市)・株式会社高森運送(熊本県阿蘇郡)・田上自動車株式会社(熊本県熊本市)・株式会社ツカサ創研(熊本県熊本市)・株式会社西日本企業(熊本県熊本市)・株式会社ヒラヤマ(鹿児島県出水市)

・株式会社前田産業(熊本県熊本市)

・有限会社MAKOTO建設工業(福岡県福岡市)(熊本県熊本市)(熊本県熊本市)(長崎県諫早市)

・アルバクリエイト株式会社(福岡県福岡市)・株式会社清水雲仙(長崎県雲仙市)

・松栄工業株式会社(長崎県大村市)・有限会社綜合創研警備保障
・株式会社谷村建設(長崎県佐世保市)(長崎県佐世保市)

・株式会社中央綜合警備保障(福岡県北九州市)(福岡県福岡市)(熊本県熊本市)

親和銀行・十八銀行
・株式会社有明商事(福岡県福岡市)(熊本県菊池郡)(熊本県天草市)・株式会社本山設備(福岡県糟屋郡)(福岡県北九州市)

・株式会社ＬＡＮＤＩＣ

・ジョウツー株式会社

・株式会社三津野建設(福岡県北九州市)

・山本段ボール株式会社(福岡県福岡市)・株式会社丸西(福岡県福岡市)・株式会社ムトー輸送サービス(熊本県熊本市)・株式会社堺整骨院西・株式会社マスナガ(福岡県福岡市)・フォームワークジャパン株式会社(福岡県福岡市)

・有限会社川尻木材センター(福岡県糟屋郡)・株式会社範企画設計
・フォーサイト株式会社

・エコワークス株式会社(熊本県熊本市)(福岡県福岡市)・株式会社トーマスリビング(熊本県熊本市)

・有限会社ナイトウコーポレーション(福岡県福岡市)(福岡県北九州市)

・株式会社ディジテック

・株式会社宇佐美工業

・永田宝石店株式会社(長崎県大村市)(長崎県長崎市)

・株式会社日本ベネックス(長崎県諫早市)・平井技研工業株式会社(長崎県長崎市)

・ランドアーク株式会社(長崎県佐世保市)※50音順、敬称略

企業名の掲載にご了承いただいた企業様のみ掲載しております。

以《 本件に関するお問合せ先 》㈱ふくおかフィナンシャルグループ 営業統括部 担当：山本 悠太
TEL 092 – 723 – 2512

上
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ISAP2024
International Forum for Sustainable Asia and the Pacific

Plenary session (Hybrid event)�� July ���� (Tuesday) �:��~��:��

ISAP���� Overall Theme“Taking an Integrated Approach toOvercome the Triple Planetary Crisis”
The world is now facing a critical question: how can we eﬀectively address the triple planetary crisis ofclimate change, biodiversity loss and environmental pollution to achieve a sustainable society?

Recent eﬀorts to answer this question have mainly focused on achieving separate targets in line with theParis Agreement, the Kunming-Montreal Biodiversity Framework and the Sustainable Development
Goals (SDGs). While there have been increasingly ambitious responses to individual global targets,
progress has been too slow and fragmented. In the meantime, a growing body of evidence has shownthat one key way to addressing climate change, biodiversity loss, and pollution is to identify actions thatmaximise synergies and minimise trade-oﬀs between the various global targets. Simply stated, we need
integrated solutions to deal with climate change, biodiversity loss, environmental pollution and otherchallenges to sustainable development.

The good news is that this message is being heard. For example, several areas in Japan have adopted theRegional Circulating and Ecological Sphere (Regional-CES) to help localise the SDGs, optimise rural andurban resource ﬂows, and harmonise relationships between nature and humanity. We have seen that thebusiness community has sought to use market-based mechanisms not only to mitigate climate change

but also to preserve ecosystems. In addition, young people continue to be agents of change in seeking
environmental and socially sustainable solutions to complex problems.

This year's International Forum on Sustainable Asia and the Paciﬁc (ISAP), now in its ��th year, will

showcase how these and other examples of an integrated approach are addressing the triple planetarycrisis. ISAP will also consider how integration can inﬂuence a wider range of decisions in the Asia-Paciﬁcand pave the way for transformative change globally.

More details and presentation materials and video

https://isap.iges.or.jp/����/en/index.html
Company Name:
Security Code:
Listing:
Representative:
Contact:
Phone:

July 31, 2024
Dexerials Corporation
4980
Prime, Tokyo Stock Exchange
Yoshihisa Shinya, Representative Director and President
Shinji Tomita, General Manager, PR&IR Department,
Business Management Division+81-285-39-7950

Notice Regarding Completion of Payment for Disposition of Treasury Stock as Restricted StockRemuneration
Dexerials Corporation (the “Company”) hereby announces that it has completed the payment procedures
on July 31, 2024 for the disposal of treasury stock as restricted stock remuneration, which was resolved by theBoard of Directors on June 25, 2024, as follows. For more information on this matter, please refer to the timely
disclosure on June 25, 2024 titled “Notice Regarding Disposition of Treasury Stock as Restricted StockRemuneration”.
1.

Outline of Disposition(1) Date of disposition

July 31, 2024

(2) Class and number of shares to bedisposed of

3,214 shares of common stock of the Company(3) Disposal value¥7,430 per share(4) Total disposal value(5) Allottees of shares and the number
thereof; number of shares to be
allotted¥23,880,020
Employees of the Company’s subsidiary: 2 employees,
3,214 sharesEnd1