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2021 年５月 13 日

各位会

社

名 株 式 会 社

代表者の役職名

代表取締役会長

やまや山

内 英 靖

（コード番号 ９９９４ 東証第一部）
問 い 合 わ せ 先 執行役員経理部長 田 原 口 裕 基
ＴＥ
Ｌ （０２２）７４２－３１１４（直通）

剰余金の配当（期末配当および創業50周年記念配当）に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、下記の通り、2021年３月31日を基準日とする剰余金の配当（期末配当および創業50周年記念配当）を行うことを決議いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．配当の内容
直近の配当予想

前期実績（2021 年２月 15 日公表）（2020 年３月期期末）

2021年３月31日

2021年３月31日

2020年３月31日

普通配当２４円００銭
記念配当 ２円００銭

普通配当２４円００銭
記念配当 ２円００銭

普通配当２３円００銭

配当金の総額

２８１百万円－

２４９百万円

効力発生日2021年６月７日－

2020年６月29日

配当原資

利益剰余金

－利益剰余金決定額
基準日
１株あたり配当金

２．配当の理由
当社は、本日公表の「2021 年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」のとおり、親会社株主に帰属する当期純利益を△79 億 79 百万円としております。しかし、その主な原因は当社の連結子会社であるチムニー㈱に係るのれんの減損損失 64 億２百万円等であります。こののれんの減損損失により、連結上の純資産は減少いたしますが、酒販事業における業績は良好であり、当社単体としての経営成績に及ぼす影響はございません。また、これにより、2022 年３月期以降は、のれんの残償却期間である 12 年あまりに渡って、年間４億 92 百万円の償却負担がなくなり、同期間中は、連結上の営業利益、経常利益および親会社株主に帰属する当期純利益を、押し上げる効果が見込まれます。
当連結会計年度の酒販事業における売上高は 1,348 億 57 百万円(前年同期比 10.5％増)、営業利益は62 億 27 百万円(同 54.4％増)となり、通期業績において前期実績を大きく上回りました。このため、会社創業 50 周年を記念した配当を実施いたします。
当社は、2020 年 11 月 26 日をもちまして会社創業 50 周年を迎えることができました。これもひとえに、株主の皆様をはじめ、関係各位のご支援の賜物と心より感謝を申し上げます。つきましては、株主の皆様のご支援にお応えするため、2021 年３月 31 日を基準日とする 2021 年３月期の期末配当において、普通配当 24 円に記念配当２円を加え、期末の１株当たりの配当を 26 円にいたします。
この結果、１株当たりの年間配当額は、既に実施した中間配当 24 円と合わせまして年間 50 円となります。
なお、当社は定款の定めにより、利益剰余金の配当は当社取締役会の決議によることとしております。

（参考）2021 年３月期 年間配当の内訳
１株当たり配当金基準日

当期実績

前期実績（2020年３月期）

第２四半期末

２４円００銭２３円００銭期末

年間

２６円００銭５０円００銭（普通配当 24 円 00 銭） （普通配当 48 円 00 銭）（記念配当２円 00 銭）（記念配当２円 00 銭）

２３円００銭４６円００銭以 上
足立区の環境イベント！

ボノロンおはなし会と竹箸作り体験を実施！
セブン＆アイ・フードシステムズ
2017/07/24
セブン＆アイ・フードシステムズでは、足立区主催の「地球環境フェア2017」で、森の戦士ボノロンおはなし会と、セブン-イレブン記念財団のセブンの森で採取した竹を使った「竹箸作り無料体験」を実施しました。
このイベントは5月20日・21日の2日間、足立区役所本庁舎や中庭で大々的に開催され、約19,000人の地域の皆様が来場されました。足立区内にあるデニーズの社員とともに初めて参加しましたが、ボノロンは大人気、竹箸作りも大変ご好評いただきました。今後も地域の皆様に、「環境に優しいレストラン・デニーズ」と思っていただけるよう、環境に関する取り組みを進めてまいります。
足立地区ディストリクトマネジャー
渡辺 剛澄

ボノロンおはなし会は環境をテーマにしたお話をしました

近藤やよい区長もご覧いただきました

コックのユニフォームを着てボノロンとの撮影会も好評でした

竹箸は大人気で、すぐに配布終了となりました

足立区：http://www.city.adachi.tokyo.jp/kankyo/kurashi/kankyo/tikyu-kankyo-fair2017.html
一般財団法人セブン‐イレブン記念財団：http://www.7midori.org/

1
ＹＭＣＡ ＮＥＷＳ ブリテン 2 月号用原稿(2022 年 1 月 20 日作成)

１．第７回Ｔｈｅ Ｙ ｃｕｐ京都ミニバスケットボール大会 大会運営費ご協力のお願い
Ｔｈｅ Ｙ ｃｕｐ京都ミニバスケットボール大会（3 月 5 日、6 日 横大路運動公園体育館開催）は、みなさまからの協賛広告料を基に運営され、得られた収益は経済的に困難な子どもたちが、京都 YMCA プログラム参加するための支援金「子ども支援基金」に積み立てられます。
バスケットボールに懸命に取り組む小学生たちを応援することが、より多くの子ども達の豊かな成長を支えることに繋がる支援です。ご協力お願いいたします。
お申込み・お問合せ： （ＴＥＬ）０７５－２３１－４３８８／（Ｅ-mail）honbu@kyotoymca.org

２．幼児自然体験学習プログラム体験会のお知らせ
幼児のための活動チーム「おひさまにこにこクラブ」の体験会を開催します。
この機会に、ぜひご参加ください。
日

程 ①２月２６日（土）②３月２１日（月・祝）集合解散 9 時集合、16 時 15 分解散 ※雨天時は内容を変更して実施します。
行き先 京都 YMCA リトリートセンター
集合解散場所 京都駅八条口ＪＲ東改札口前（祭時計広場付近）
対

象 幼児年少～年長（2015 年 4 月 2 日生まれ～2018 年 4 月 1 日生まれ）

参加費 各回 5,000 円（交通費、指導経費、プログラム企画料、保険等）
詳しくは、QR コードを読み取ってご覧ください。
問い合わせ （ＴＥＬ）０７５－２５５－４７０９
NEWS RELEASE

2018 年 4 月 12 日
菊川工業株式会社

オーダー⾦属建材の菊川⼯業「2018 国際ウエルディングショー」にて講演決定
建築物の⾦属製内外装工事を⼿がける菊川工業株式会社（本社：東京都墨⽥区、代表取締役社⻑：宇津野嘉彦）は、4 月 25 日(水)から 28 日(土)に開催される「2018 国際ウエルディングショー」の「レーザ加工フォーラム」にて、当社の技術開発チーム社員の講演が決定したことをお知らせします。
国内最大の溶接・接合技術の展示会で、「建築板⾦にみるレーザ加工技術」をテーマに当社の「FSW（摩擦攪拌接合機）」や「ファイバーレーザ溶接機」を⽤いた施工事例について、ご紹介します。

■ 「2018 国際ウエルディングショー」とは世界の 3 大ウエルディングショーの一つとされている本展では、「溶接接合技術がつなぐ ものづくりと人づくり」をテーマに、関連分野の最新製品や加工システム、最先端技術を結集し、商取引や技術習得、国内外の交流の場を提供することを目指しています。

■ 「建築板⾦にみるレーザ加⼯技術」講演詳細展 示 会 名 ：2018 国際ウエルディングショー
講演

名「レーザ加工フォーラム」：「建築板⾦にみるレーザ加工技術」

日時：平成 30 年 4 月 26 日(木)14:00~14:45

会場：東京ビッグサイト 会議棟 1F 「レーザ加工フォーラム」ブース

主催：一般社団法人日本溶接協会、産報出版株式会社

他 登 壇 社 例 ：ホンダエンジニアリング・パナソニック・アマダグループ・トルンプなど
申 込

U R L ： https://weldingshow.jp/＊取材をご希望の⽅は、「レーザ加工フォーラム」ブース受付にお申し付けください。無料でご聴講いただけます。

■ 講演決定の経緯

レーザ溶接機導入以来、最新設備での溶接技術研究を重ねていく中で産報出版株式会社と「国際ウエルディングショー」について知りました。レーザ加工を取り扱っている業種の中でも、建築業界での薄板板⾦加工は特に珍しく、丹銅の溶接を⾏う実⽤例としての特異性が、今回の採択へと繋がりました。

■ 菊川⼯業会社概要

菊川工業は 1933 年創業のオーダーメイドの⾦属建材メーカーです。創業以来、時代をリードする建築物に果敢に挑戦しており、昨年はブルームバーグ欧州本社屋のブロンズ工事や、世界遺産「薬師寺」にも参画しています。
2017 年には⾦属受託加工サービスのスタート、そして OSS システムとして内装・インテリア工事にも取り組むなど、常に新しい課題に挑み続けています。
<施工例> ⻘森県観光物産館/外装パネル、東京スカイツリー/展望台パネル、東急プラザ表参道原宿/万華鏡パネ
ル、東京証券取引所/庇、東京駅丸の内駅舎/柱、渋谷ヒカリエ/ラウンド天井など、海外物件を含め多数[社
名] 菊川工業株式会社[代 表 者] 宇津野 嘉彦 （うつの・よしひこ）[所 在 地] 本 社：東京都墨⽥区菊川 2-18-12
工 場：キクカワテクノプラザ/千葉県⽩井市中 98-15
⽩井工業団地事業所：大阪、香港、ホーチミン、上海[資 本 ⾦] 1 億円
[設⽴] 1933 年 11 月 1 日[従 業 員 数] 192 名（2017 年 12 月 20 日現在）
[U R L] http://www.kikukawa.com/[関 連 会 社] キクカワタクト株式会社（環境建材販売）＜刀剣博物館のエントランス外壁＞＜本件に関するお問合せは下記までお願いいたします＞
菊川工業株式会社 広報室 Web チーム 担当 ⽥部井、中村
TEL：047-492-0144
E-mail：web@kikukawa.com
バス運転体験会
会社説明会
参加費無料

年齢・性別不問

履歴書不要

大型二種免許不要

バス運転士に興味のある方！お気軽にご参加ください！

令和６年

内 容・福井鉄道・京福バスによる会社説明会（予約不要）

８月３１日（土）
１３:３０～１６:００※13:30以降のご都合が良い時間にお越しください

・県の補助制度説明
・大型バスの運転体験【定員15名】場
要予約※運転体験には、福井鉄道もしくは京福バスの会社説明会へ参加することが条件になります

所

福井運輸支局（福井市西谷１丁目１４０２）

申込方法【電話申込】
０７７６－２０－０７７４（福井県交通まちづくり課）【ネット申込】
ＱＲコードから必要事項入力
申込締切
８/２３（金）１７:００【主催】福井県、中部運輸局福井運輸支局、福井鉄道、京福バス
１８番号

県別

山口

山口市･防府市･宇部市

事業場所

坂本

実施団体等

空みずきの会事「災害から１０年～地域の災害を伝承することの大切さ～」

業名

代表者

京子

「地域の災害を伝承することの大切さ」をテーマに、気象予報士の知識や活事 業 目 的動経験を活かした気象防災講座を開催することで、被災した出来事を地域住民や子供たちに伝承し、今後の災害に備える知識と意識を高めてもらう。また、子供たちに座学だけでなく、気象実験や天気に興味を持ってもらう。

①「防府市民防災の日」は大雨洪水警報発令により講演会、各種イベントは中止となったが、発令を知らず来場した１００人に災害写真のパネル展示、
事 業 概 要動画テレビ上映、気象実験、手作り防災グッズ等により防災や気象を説明。
②花崗岩がまさ土になる過程、構成する石英、長石探し、ルーペ覗きなど地質の専門家から体験を交えた説明。

①岩石仕分け、雲や雨の実験等、メモをとりながら熱心に体験された。
事 業 効 果②防府市民の方々は地域の災害について関心が高いことが分かった。
③一部中止となった行事もあるため、改めて開催して欲しいという声が多く寄せられた。

活 動 状 況18
和気町１

市町村概要
本町の位置等は、岡山県東部に位置し、面積は144.21k㎡で、備前市や赤磐市、美咲町、美作町と接しています。また、平成18年3月1日に旧和気町と旧佐伯町が合併して新｢和気町｣が誕生しています。国道374号や山陽自動車道並びにJR山陽本線の整備促進により広域交通の要衝として発展しています。
本町の地勢及び気候は、吉備高原からなる平原地帯に位置し、南北方向に吉井川が貫流しています。吉井川に流れ込む支流沿いに低地部が広がり、佐伯や和気の市街地が形成されています。
本町の気候特性は瀬戸内海の温暖で湿潤な気候に属しています。
人口１３，６５４人（世帯数６，３２０世帯）※Ｒ４．２．１現在

産業分類別にみると、本町は第三次産業に支えられる傾向がみられますが、個別にみると事業所数では、卸売・小売業、飲食店が172事業所と最も多く、従業者数では、製造業が1,474人と最も多くなっている。
4月下旬～5月上旬 藤まつり、8月16日 和文字まつり地域の主なイベント
11月23日 ふるさとまつり
大型スーパー：２、コンビニ：５、ホームセンター：２、その他小売店舗があ買い物
り、日常の買い物に不便はありません
主な産業

生活環境 医療学校

病院及び診療所：７、歯科医：６、眼科医：１
保育園:3園、幼稚園:3園、小学校:3校、中学校:2校、高校:1校

アクセス方法岡山駅から：約34km、車で約50分
岡山空港から ：約50km、車で約60分
和気ICから
：約 6km、車で約10分

２ 新規就農に向けた支援について（１）地域農業の特徴
和気町の農業は、基幹作物の米とともに、果樹・麦・大豆・野菜・畜産などの生産が行われています。しかし、農業の経営状態は、兼業農家の増加、農業従事者の高齢化の進展、後継者の減少等により、担い手不足となり、農業生産は横ばい傾向にあります。

自然条件（観測地点：和気地域観測所）
年間平均気温：14.7℃
年間合計降水量 ：1,383mm
積雪の状況：ほとんどない（２）就農希望の方へ
和気町では、新規就農される方を応援します。農業後継者を確保･育成することで、農業の発展を目指しています。和気町で農業を始めてはいかがですか。
（３）農業体験研修・実務研修の研修主体※受入体制の整備状況等により研修生を募集しない場合があります。

研修品目

産地の位置

１

夏秋なす

和気町全域

２

ぶどう旧佐伯町地域等

研修主体名
晴れの国岡山農業協同組合（岡山東広域営農経済センター）
晴れの国岡山農業協同組合（岡山東広域営農経済センター）

研修受入の条件等
・就農予定時の年齢が 50 歳未満であること
・就農意欲が高いこと
・労働力が２人以上が望ましい
・経営開始に必要な自己資金が十分あること（夏秋なす 500 万程度、ぶどう 1,000 万程度）
・就農時に町内に居住し、営農を開始すること
・就農後は基本的に系統出荷（ＪＡ出荷） ・系統利用を守ること
・ぶどうを研修作目とする場合は２年間、夏秋なすの場合は１年間の研修とする。
・地域の活動に積極的に参加すること（４）就農、定住等に関する支援情報
就 農地の確保農
関係 就業奨励金支給事業の支援 施設整備補助
その 住居の確保
他の支 乳幼児及び児童・生徒
援 医療費助成制度
等

農業委員会で農地の情報を提供します。
町内であらたに農業に従事し、将来にわたり専業として農業経営を続けていこうとする者に対して、奨励金（５万円）を支給します。
＜対象者＞申請年度当初において年齢が39歳以下の者（就農後１年）
・単町補助事業：ぶどうハウス、なすの支柱資材費（補助率１／２、上限100万円）
・その他、該当事業に対応します。
出来る範囲で情報提供します。（空き家バンク制度あり）

町内に住所を有する18歳以下の子どもの医療費の自己負担金（保険診療分）が支給されます。

新規就農に関する連絡先
担当課名：和気町産業振興課
住
所：和気郡和気町尺所５５５
電話番号：０８６９－９３－１１２１
ＦＡＸ番号：０８６９―９２－０６６７
Ｈ
Ｐ：http://www.town.wake.lg.jp/
国立研究開発法人建築研究所
住宅・都市研究グループ
主席研究監
木内 望

総合討論【話題提供】

水害リスクに対する都市・建築分野での取り組みと課題
1

相次ぐ都市部での洪水被害への対応

平成 都市部における水害の頻発

月高梁川氾濫（倉敷市等資料）

7

平成洪水時家屋倒壊
危険ゾーンの表示

80mm/時間発生回数

年間400mm/日以上日数

タイムライン（時系列の行動計画）に基づく対応

想定最大規模降雨に基づく浸水想定

現状

月鬼怒川氾濫（国交省資料）

9気候変動影響従来

年27

気象庁「気候変動監視レポート２０１７」

年30

氾濫を前提とした減災の取組

2

「リスクのある場所に住まない」だけではすまない

浸水想定区域の占める割合（L1想定）（利便性や他のリスクとの関係を総合的考慮する必要性）

浸水被害家屋の実態• 床上49cm未満が８割（右図）→何らかの事前対策が可能と考えられる被害がほとんど

提言（本年６月）

図：水害被災家屋数（2000～2018年）• 日本学術会議 及び 日本建築学会→建築分野での水害対策技術開発の進展を促す

欧米の政府機関等による水害対策の解説書• 被災時修復方法、浸水に強い建材、耐水化手法等

パークヒルズ武蔵小杉ＳＦＣ管理組合提供

被災住宅の修復

水害統計

国土地理院斜め航空写真

マンション地下室の浸水・対国土面積 ：5.3% ・対用途地域指定面積：30.3%
・居住世帯数 ：19.1% ・対1960年DID面積 ：38.8%→全体として「浸水想定区域内に住まない」は不可能！

浸水した市街地

建築における水害対策の必要性

3

住宅・不動産市場の動向
住宅メーカーの商品開発

20201013

20191002

宅建業法上の重要事項説明としての水害リスク情報提供の義務づけ（令和2年7月）↑ 日本経済新聞記事

その他に大手損保が企業向けにリスクに応じた料率設定

損保業界の対応
4

概念レベルにとどまっていた「住宅の耐水化」
土木分野での用語

家屋の浸水対策マニュアル（財）日本建築防災協会、Ｈ13年

5水害の発生頻度を考慮した費用対効果の試算

計画規模や想定最大規模の浸水想定区域図では不可能な、期待被害額の算定を、滋賀県「地先の安全度マップ（相当）」の多段階の浸水想定に基づき計算
費用対効果の観点からは浸水深50～100cm、確率年2～50年程度の浸水事象の影響が大きく、これによる被害の低減が肝要だということがわかった。

b1･b3b1

図 メッシュタイプ
別の浸水特性

確率年区間

確率年区間

確率年区間

b1b1･b3a確率年区間

b1b2b3

図 各メッシュタイプにおける建築計画案の確率年区間別の期待被害額の詳細※50mメッシュ6参考長野市内の台風19号による浸水深と、浸水想定、都市計画（上段：赤沼・豊野等地区、台風19号浸水深下段：篠ノ井地区南東部）

Ｌ１浸水想定Ｌ２浸水想定区域区分・用途立適誘導区域
7

土地利用規制等

避難・機能維持

小

戸別浸水
対策等

高

損害
保険等
低

有効な

小止水板

高領域
戸別浸水対策等

損害
保険等

損失補填

ハザードの頻度（例：確率年等）

低※同一場所に様々な発生頻度のリスクが存在

強い
土地利用規制

小高基礎対策誘導

守るべき人命・財産・機能や対策規模との関係

連携がピロティ化ハ
大 ザードの規模 （例：浸水深等）

大

ハザードの規模 （例：浸水深等）

施策の棲み分け方（具体）

人・建物・対策の寿命期間中の遭遇確率や、対策の有効期間・切迫性との関係
広域･必須
土地利用 避難・河川空間レベル
規制等 機能維持
都市･重要
居住禁止
対策のレベル
建築･敷地地区･BCP
対策
レベル

ハザードの性格と建築対策

ハザードの頻度（例：確率年等）

守るべき人命・財産・機能や対策規模との関係

人・建物・対策の寿命期間中の遭遇確率や、対策の有効期間・切迫性との関係

氾濫の要因とハザードの性格

大

ハザードの規模 （例：浸水深等）

施策の棲み分け方（概略）前提とするハザードリスクに応じた対策の検討

高

敷地の嵩上げ広域避難
社会機能維持高床化
建物防水止水板

土嚢

避難対策

損害保険

ハザードの頻度（例：確率年）

低※ハザード（外力）の規模要因として、浸水深・流速・浸水継続時間・水位上昇速度等が想定される

8水害リスクにかかわる規制・誘導制度の整理
分類
土地利用・建築規制

計画
誘導

市場
誘導

考え方

仕組み

水害リスクを考慮した規制・誘導の考え方

法律に基づき、区域
水害リスクの高い区域における土地利用や開発、 区域区分建築行為等を制限
地区計画

リスクのある地域における市街化と開発行為を制限

法定の計画制度や、条例・任意の取決め等により、開発や建築行為等を抑制・誘導、水害リスク対策費用の補助
不動産・金融市場における水害リスクの適切な明示・評価を通じて間接的に対策を促す制度・仕組み

災害危険 リスクのある区域での建築行為を禁止・制限

リスク対策を含めた地区単位のまちづくりルールに基づいて土地利用や建築行為の内容を制限

立地適正 都市における人口減少・高齢化等を背景に、居住を誘導化計画 する区域を設定するにあたりリスクを考慮
条例
要綱・
助成

地方自治体が議決するルールにより公共と民間が取り組むべき対策の内容を規定
地方自治体が住民・事業者等の任意の協力に基づき、リスク情報の提供や助言・指導、対策費用補助等実施
建築規制の緩和によるインセンティブ（誘因）により防規制緩和 災施設の整備等を誘導

水害時の財産被害補償の掛け金（保険料）の料率を、リ災害保険 スクの程度に応じて差異化して立地抑制・対策誘導重要事項 不動産取引時に当該物件におけるリスクの内容を重要な説明事項とすることでの立地抑制・対策誘導説明
住宅性能 住宅・宅地の災害時の安全性について共通の評価規準と表示方法を定めて市場取引の参考とする仕組み（現在取組なし）
表示9
日本学術振興会博士課程教育リーディングプログラム「霊長類学・ワイルドライフサイエンス・リーディング大学院」
による派遣研究者研究報告書
平成 26 年

所属部局・職野生動物研究センター・修士課程学生氏

水越名

6 月 15 日

楓

１．派遣国・場所（〇〇国、〇〇地域）
鹿児島県・屋久島
２．研究課題名（〇〇の調査、および〇〇での実験）
屋久島実習
３．派遣期間（本邦出発から帰国まで）
平成 26 年 5 月 18 日～

平成 26 年 5 月 26 日

（9 日間）

４．主な受入機関及び受入研究者（〇〇大学〇〇研究所、○○博士／〇〇動物園、キュレーター、○○氏）
京都大学
５．所期の目的の遂行状況及び成果（研究内容、調査等実施の状況とその成果：長さ自由）
写真（必ず 1 枚以上挿入すること。広報資料のため公開可のもの）の説明は、個々の写真の直下に入れること。
別途、英語の報告書を作成すること。これは簡約版で短くてけっこうです。

1. はじめに私が所属していた植物チームはシダ植物の前葉体を異なる三地点で収集し、種分布の差異を知ることを目的として調査を実施した。調査地は宮之浦川、女川、花揚川の三地点とし、三日間にわたって調査を実施した。
2. 調査概要

5 月 20 日
宮之浦川上流付近にて調査を行った。雨がひどかったため車にて移動。50cm×50cm のコデラートを設置して前葉体を収集しつつ、周辺に生えている胞子体も同時に収集した。宿舎にて集めた前葉体を実体顕微鏡にてコケと分別した結果、前葉体は８個のみとなってしまったため、次の日以降はコデラートを設置せず、決めたポイントにおいてランダムにサンプリングすることとした。
5 月 21 日
二日目は、女川の川岸付近にてランダムサンプリングによって収集した。二地点で前葉体を収集し、その二地点間に生えている胞子

写真 1

女川を橋の上から体を集めた。コデラートを設置せずに収集し＜平成 26 年 2 月 26 日制定版＞

提出先：info@wildlife-science.org日本学術振興会博士課程教育リーディングプログラム「霊長類学・ワイルドライフサイエンス・リーディング大学院」
による派遣研究者研究報告書たためか、前日よりかなり多くの前葉体を集めることができた。
5 月 22 日
三日目は、花揚川の川岸付近にて同様に調査を行った。前日までの二地点と異なりかなり湿ったところが多かったためか、沢山の前葉体を収集することができた。前葉体は三日間合計で200 以上集めることができた。これらは、京都に戻ったのち、ゲノム科学実習においてＤＮＡ解析をし、どの種であるのかを調べることになる。
3．まとめ
今まで参加したことのある植物系の実習でこんなに地面を見つめ続け、フィールドでミリ単位のものを探し続けたのは初めてであった。教科書でしか見たことのなかったシダの前写真 2

紀元杉葉体を初めて見たときは、その小ささに驚き、教科書まんまであることに感動させられた。形に少々違いはあれども、ここから種の同定は不可能であることは容易に想像ができ、DNA 解析の必要性が感じられた。
屋久島の様々な場所にて調査を行ったため、異なった自然に触れることが出来、充実した実習であった。
写真 3

植物チーム集合写真

６．その他（特記事項など）＜平成 26 年 2 月 26 日制定版＞

提出先：info@wildlife-science.org
会員の氏名、資格の別及び免許年月日
室蘭水先区水先人会
・氏名：本田 道雄－資格の別：一級水先人－免許年月日：平成２８年１月２１日
・氏名：前田 尚史－資格の別：一級水先人－免許年月日：令和５年２月１３日
・氏名：岩下茂－資格の別：一級水先人－免許年月日：平成２７年１月２６日
注：岩下水先人は、本来小樽水先区の水先人であるが、室蘭水先区の水先業務実施体制が維持できるよう日本水先人会連合会の派遣支援制度により、同水先区の免許を取得。
・氏名：黒川 秋彦－資格の別：一級水先人－免許年月日：平成２９年８月２３日
注：黒川水先人は、本来苫小牧水先区の水先人であるが、室蘭水先区の水先業務実施体制が維持できるよう日本水先人会連合会の派遣支援制度により、同水先区の免許を取得。
以上
KAKKIN カンパのお願い

原爆被爆者にあなたのご支援を！

皆さまのカンパ金は、多くの施設・団体へ医療器具や活動助成金として贈呈しています。

KAKKIN長崎の街頭カンパ活動

KAKKIN長崎（佐世保）の街頭カンパ活動（順不同）⃝広島赤十字・原爆病院⃝（公財）
広島原爆障害対策協議会⃝広島原爆被爆者援護事業団⃝医療法人財団「愛人会」⃝特別養護老人ホーム「清鈴園」⃝長崎原子爆弾被爆者対策協議会⃝恵の丘長崎原爆ホーム⃝長崎原爆資料館⃝長崎純心大学⃝佐世保市総合医療センター⃝長崎市平和の泉改修支援⃝山口・ゆだ苑⃝愛知県在住被爆者 長崎原爆センター診察費支援⃝（国研）量子科学技術研究開発機構⃝（公財）福島イノベーション・コースト構想推進機構⃝韓国陜川原爆被害者福祉会館など

令和5年度 贈呈品の一部

KAKKIN広島カンパ金贈呈式（令和5年8月5日） KAKKIN長崎カンパ金贈呈式（令和5年8月8日）

KAKKINカンパ
1961年の結成以来、人道主義に基づきカンパ活動を展開しています。この間に寄せられたカンパ金は15億円を超え、国内の被爆者関係施設への健康器材の贈呈や療養に必要な費用の支援、また、韓国の原爆被爆者のために、診療所の建設、医師団の派遣、薬品や健康器材の贈呈に役立てられてきました。
今年度もこれらの活動推進のために、皆さんのご協力をよろしくお願いいたします。

KAKKIN山口・ゆだ苑へのカンパ金贈呈
健診車

臨床化学自動分析装置

超低床式電動ベッド

カンパ活動と活動期間
カンパ活動：任意カンパ
活 動 期 間：令和

6 年 7月〜10 月

KAKKINカンパの使途
カンパ金は以下の活動推進のために活用します。
①被爆者関係施設などへの診療・療養に必要な機器等の贈呈②韓国の原爆被爆者施設への支援③放射線の人体への影響を研究する団体への支援④核兵器廃絶に向けた活動、他

リクライニング車椅子

自動ブレーキ式車椅子

振込

チェアスケール

先

ゆうちょ銀行【口座番号】0 0 1 4 0 — 3 — 2 9 8 4 9 8（他金融機関からのお振込み）〇一九（019）店 当座 0298498【加入者名】核兵器廃絶・平和建設国民会議

る
創を
来未
いな
核のにめたの和平の100年先KAKKINとは
KAKKIN（当時は核禁会議）は、1961年に「いかなる国のいかなる理由による核兵器も許さない」とする趣旨に賛同した団体・個人によって結成され、「核兵器廃絶」、「被爆者支援」、「原子力平和利用の推進」を活動の3本柱とし諸活動を推進してきました。

KAKKINの活動■核兵器廃絶と被爆者支援活動
原爆による被害を受けた広島市と長崎市で毎年平和集会を開催し、核兵器廃絶と平和の尊さを訴えています。また、国内・外で核兵器廃絶の取り組みを進めています。
結成以来、人道的立場から国内の被爆者および韓国帰国の原爆被爆者への支援をしています。

広島平和記念公園の原爆死没者慰霊碑に献花するKAKKIN役員、女性懇談会（令和5年8月5日）■総合的エネルギー政策の実現に向けた活動
人類の危機に繋がる地球温暖化の阻止、日本経済の安定的成長、国民生活の持続的な安定をめざし、原子力の平和利用とともに、総合的なエネルギー政策について提言し、実現に向けた活動を推進しています。

広島・平和の灯（ともしび）
1964年、広島平和公園・慰霊碑前にKAKKINの呼びかけによる国民カンパで「平和の灯」を建設し広島市に寄贈しました。この灯は核兵器廃絶の日まで絶えず燃え続けます。

■平和建設に向けた活動
日本を取り巻く国際情勢は大変厳しく、その改善のための努力は重要です。平和建設に向けた論議を深め、私たちの活動のあるべき方向を提言しています。

団体の参加
KAKKIN活動へ

日本労働会 館、富士社会 教育センター、ユーアイネット、UAゼンセン、電力総連、基幹労連、日産労連、交通労連、三菱自工労組、東芝労組、日立労組、IHI労連、トッパン
グループ労連、基金労組、味の素労組、原子力ユニオン、川崎重工労組、スズキ労連、SUBARU労連、ダイハツ労連、日野労連、ヤマハ労連、部品労連、森林労連、三菱重工
グループ労連、三井E&S労連、住重労連、三菱ふそう労組、
全いすゞ労連長崎・平和の泉
被爆者の霊を慰め、そして絶えることのない水を永遠に注ぐ「平和の泉」は、KAKKINを中心としたカンパにより、1969年に完成しました。2019年4月の改修でもカンパ金が活用されました。

核のない未来を創る 100年先の平和のために

KAKKIN（核兵器廃絶・平和建設国民会議）〒1 0 5 - 0 0 1 4 東京都港区芝2 - 2 0 - 1 2 友愛会館8 階
TEL. 03-3454-3461 FAX. 03-3457-5280「Facebook」核兵器廃絶・平和建設国民会議のページ

KAKKIN
ホームページ「You Tube」
KAKKIN チャンネル
2024 年 8 月 6 日（火）
愛知
県芸術
劇 場
（公益財団法人愛知県文化振興事業団）
広報グループ☎ 052-955-5506＜Press Release＞
報 道 各 位

障がいのある人もない人も一緒に鑑賞できる
バリアフリーの古典バレエ公演
スターダンサーズ・バレエ団

リラックスパフォーマンス
「白鳥の湖」（全 1 幕）＆「くるみ割り人形」（全 1 幕）」

お問 合 せ愛知県芸術劇場（公益財団法人愛知県文化振興事業団）
広 報 グ ル ー プ （武石）企 画 制 作 グ ル ー プ （上林）〒461-8525 名古屋市東区東桜 1-13-2

Tel 052-955-5506

Fax 052-971-5541

E-mail: pr@aaf.or.jp WEB: https://www-stage.aac.pref.aichi.jp/event/detail/001267.html

NEWS RELEASE

2024.06

障害の有無にかかわらず楽しめる“リラックスパフォーマンス”のバレエ
11月に愛知県芸術劇場で開催

2024

11.2(土) 13:30
愛知県芸術劇場

スターダンサーズ・バレエ団では、愛知県芸術劇場（公益財団法人愛知文化振興事業団）との共催により、2024
年11月2日に愛知県芸術劇場大ホールにて、リラックスパフォーマンス「白鳥の湖」＆「くるみ割り人形」を開催します。
リラックスパフォーマンスは、「じっとしているのが苦手」「暗い場所が苦手」等、劇場空間での鑑賞に不安がある方のためにアレンジされた公演形態です。通常のバレエ公演と比べ劇場マナーを緩和し、バレエ鑑賞が初めてでも構えずにリラックスして公演をお楽しみいただけます。
（具体的な取り組みは2ページ目に記載）▲始まる前には解説があります©Hasegawa Photo Pro.

スターダンサーズ・バレエ団では、2018年よりリラックスパフォーマンス公演の上演を開始。これまで全国8県で15公演を開催し、自閉症やADHDの症状のある方から小さなお子様連れのご家族まで、多くの方にご来場いただきました。
愛知県芸術劇場でのリラックスパフォーマンスの開催は、2022年以来2回目。上演するのは、チャイコフスキー音楽による古典バレエの名作としても知られる「白鳥の湖」と「くるみ割り人形」。バレエ鑑賞が初めての方やお子様も飽きることなく楽しめるよう、ストーリーの流れはそのままにそれぞれ【全1幕】約45分間に再構成した特別プログラムをお贈りします。「白鳥の湖」では上演前・途中に解説があり、「くるみ割り人形」では作品に登場する「ドロッセルマイヤー」役が皆さまをナビゲートするので、「よくわからないかも」という心配はいりません。
皆様のご来場をお待ちしております。

スターダンサーズ・バレエ団公演
リラックスパフォーマンス「白鳥の湖」(全1幕)＆「くるみ割り人形」(全1幕)
日時：2024年11月2日(土)13:30開演(12:45開場、上演時間約1時間50分・休憩含む)
場所：愛知県芸術劇場 大ホール（愛知芸術文化センター2階）
チケット：大人4,000円／子ども2,000円(3才~高校生) ※2歳以下のお子様の入場はご遠慮ください。
公演詳細：https://www.sdballet.com/performances/2411_rp/
特設サイト：https://www.sdballet.com/rp/助成：文化庁文化芸術振興費補助金（舞台芸術等総合支援事業（全国キャラバン））
独立行政法人日本芸術文化振興会
主催：一般社団法人日本バレエ団連盟、公益財団法人スターダンサーズ・バレエ団、愛知県芸術劇場（公益財団法人愛知県文化振興事業団）
後援：愛知県教育委員会、名古屋市教育委員会、東海市教育委員会、豊明市教育委員会、愛知県私学協会【本件に関するお問い合わせ】公益財団法人スターダンサーズ・バレエ団 平野
TEL：03-3401-2293（平日10〜18時）Email：info-sd@sdballet.com

特設サイトQR

みんなが一緒にバレエを楽しめるようさまざまな工夫をしています。
・上演中でも、休憩が必要になったときには客席の外に出ることができます
・外に出やすい席をご希望の方のための優先席エリアを用意します
・客席の照明を完全に暗くしません
・突然大きな音がでる場面は、音のボリュームに配慮します・完全な静寂ではなくでも、皆で鑑賞を楽しめる環境づくりに努めます
・公演前に、プログラムとご家族・介助者のためのガイドを特設サイトに公開します
休憩エリアの様子

プログラムは２部構成。
小さなお子様も飽きずに楽しめる！

約45分

リラックスパフォーマンス紹介映像
https://youtu.be/r6gD79eitx4

約40分「くるみ割り人形」「白鳥の湖」「白鳥の湖」■2024年度リラックスパフォーマンス その他の開催地〈茨城〉シンデレラ（全2幕）2025年2月9日(日) 水戸市民会館 グロービスホール＊茨城県での開催は初〈東京〉シンデレラ（全2幕）2025年2月15日(土)・16日(日) 新国立劇場 オペラパレス

スターダンサーズ・バレエ団

Star Dancers Ballet

太刀川瑠璃子を代表として1965年に創設。1981年に日本のバレエ団として初の財団法人化を果たした。創立当初からナショナルバレエの創造を活動の柱とし、日本人振付家による数々のオリジナル作品を生み出す一方、海外の優れた振付家の作品紹介にも力を注ぎ、古典から現代作品まで日本初演作品を含む世界水準のレパートリーを保持している。
国内公演のほかドイツ、中国、韓国などでの海外公演の実績も多く、2019年にはパリのJapan Expoにおいてバレエ「ドラゴンクエスト」を上演し好評を博した。また、学校巡回公演やワークショップを通して子どもたちがバレエに触れる機会を幅広く提供しているほか、障がいのある方が気軽に鑑賞できるリラックスパフォーマンスや、パーキンソン病患者のためのダンスプログラムに取り組むなど、社会と広くかかわる活動も積極的に行っている。2020年に創立55周年を迎えた。

Photos :Hasegawa Photo Pro.

【本件に関するお問い合わせ】公益財団法人スターダンサーズ・バレエ団 平野
TEL：03-3401-2293（平日10〜18時）Email：info-sd@sdballet.com
NEWS RELEASE
2024 年 3 月 7 日
株式会社ライフコーポレーション

定期昇給とベースアップで正社員給与を 5%引き上げ、年間休日は 1 日増加～正社員のベースアップを含む賃金改善は 5 年連続～
株式会社ライフコーポレーションでは、第七次中期経営計画の主要テーマである「人への投資」に取り組み、「従業員からも選ばれる会社」を目指していくため、春季労使交渉において正社員に対して 5%以上、パートタイマーに対して6%以上の賃金改定を行うことといたしました。当社では継続的に従業員の処遇改善に取り組んでおり、正社員のベースアップを含む賃金改善は 5 年連続となり、2020 年からの累計賃金改定率は 17.8％（いずれも組合員平均）となります。
また、これまでの 1 月 1 日、2 日に加え、1 月 3 日までの正月三が日を原則正月休業とすることで、従業員の働きやすさの向上に取り組むこととしました。
【春季労使交渉 主な実施内容】
1.賃金改定(1)正社員
①賃金改定率 5.0%以上 ※組合員平均②対象者 約 5,300 名 ※組合員数(2)パートタイマー①賃金改定率 6.0%以上 ※組合員平均②対象者 約 19,800 名 ※組合員数
2.その他
正月三が日の原則正月休業
上記の具体的な改定内容につきましては、今後ライフ労働組合との協議を重ねた上で決定いたします。

ライフコーポレーションは「お客様からも社会からも従業員からも信頼される日本一のスーパーマーケット」を企業ビジョンに掲げています。名実ともに日本一のスーパーマーケットを実現するために、会社が成長していく原動力となるのは「人」です。
人口が減少していくこれからの時代において、「従業員からも選ばれる会社」にならなければ、持続的成長は見込めません。生活インフラとして地域社会に貢献することを誇りに思い、使命感を持って働いていくためにも、すべての従業員が時間と心に余裕を持ち、多様な人財が活躍し、やりがいを持って働くことができる会社となれるよう、これからも従業員満足度の向上に取り組んでまいります。

本件に関するお問い合わせ先
URL：http://www.lifecorp.jp

秘書・広報部【東京本社】03-6717-2525【大阪本社】06-6150-6285
JA静岡市地域受入連絡会（自然薯・茶・トウモロコシ）

１

受入先の基本情報

２

就農５年後の目標所得のめやす【作目】自然薯、茶、トウモロコシ【関係市町】静岡市【指導農家数】１人【特徴】農業が好きな方、自然薯のように粘り強く農業を生業として生きていく方を歓迎します。『ほんやま自然薯部会』一丸となり一人前の農業者として育成します。
がんばる新農業人支援事業での就農実績１名、静岡市就農条件…５年後の所得300万円の計画など。
【WEBサイト等】https://ja-shizuokashi.or.jp/ （お問合せ先：054－288－8420）【求める就農希望者の人物像】
・静岡市に定住し、地域住民とのお付き合いができ、男女問わず、辛抱強く我慢強く、農業を生業としていく方
・『ほんやま自然薯部会』に加入し、生産物の販路はJA共販主体でされる方・農業に投資できる金額が500万円以上ある方
区分

面積(a)

収量(kg/10a)

単価(円/kg)

販売金額(円）

営農経費(円)

所得(円)

自然薯30

1,152

1,650

5,702,400

3,587,601

2,114,799

茶80

400~600

34(秋冬)~
287(一番）

1,427,200

508,312918,888

トウモロコシ

30

1,010

262

793,860

150,000

643,860

注）あくまで参考値であり、所得を保証するものではありません。
参加無料（交流会を除く）

北東北３県 生産現場
カイゼン 報告会
この報告会は、生産現場のカイゼン事例を通じてものづくりの考え方とカイゼンの大切さを学ぶことにより、北東北３県の製造業のカイゼン意識を向上させるとともに、さまざまな業種の企業にカイゼンの取組を広めていく契機とすることを目的としています。

■日時： 令和元年１１月２８日（木）13:30～

講師紹介■場所： アートホテル盛岡 ３階「鳳凰の間」（岩手県盛岡市大通３丁目３－１８）■主催： 青森県・岩手県・秋田県■後援： とうほく自動車産業集積連携会議＜プログラム＞
13:30～13:35 開会あいさつ
13:40～14:50 成果報告＜秋田県＞ 東京端一株式会社 様＜岩手県＞ 株式会社サンセイ・イサワ 様

内川 晋様＜青森県＞ 高砂食品株式会社 様

14:55～15:15 カイゼン事例発表
トヨタ自動車東日本株式会社 岩手工場 様

15:25～16:55 講演『原点に返ろう』
トヨタ自動車株式会社
東北地区アドバイザー 内川 晋 様

17:15■トヨタ自動車(株)取締役、同社常務取締役、関東自動車工業(株)取締役社長・同社取締役会長・同社相談役、トヨタ自動車東日本(株)名誉顧問を歴任■平成30年7月、トヨタ自動車(株)東北地区アドバイザーに就任

閉会■平成20年10月から青森、岩手、秋田3県のアドバイザーとして、
17:30～18:30 交流会（会費制 ￥4,000－）
各県企業の生産現場カイゼン指導※企業間交流を深める良い機会ですので、是非ご参加ください。 にご尽力いただいております
申込・問合せ先

岩手県商工労働観光部ものづくり自動車産業振興室（草村）020-8570 盛岡市内丸10-1 ＴＥＬ 019-629-5552
Ｅ-Mail jidousha@pref.iwate.jp

ＦＡＸ 019-629-5569

第８回北東北３県生産現場カイゼン報告会 参加申込書
FAX：019-629-5569 メール：jidousha@pref.iwate.jp
岩手県 商工労働観光部 ものづくり自動車産業振興室 あて 申込締切日：１１／１５（金）■企業／団体名■参加者
所 属交流会職 名

フリガナ氏 名参加される方は◎をご記入下さい。

職 名

フリガナ

備 考

■連絡担当者
所 属

電話番号■会場アクセス

氏 名

メールアドレス◇盛岡駅からのアクセス
・ＪＲ盛岡駅より、徒歩約５分◇お車でのアクセス・東北自動車道・盛岡ICより、車で約１５分
・いわて花巻空港より、車で約４０分◇駐車場のご利用について
・ホテルの駐車場は２時間まで無料
・２時間以降は３０分２００円となります
(1/2)( 第２号議案 ）令和５年６月２２日
近畿運輸局長殿
舞鶴水先区水先人会会長

髙橋喜彦

令 和 ４年 度 事 業 報 告 書
標記に付き、水先人会会則第４条 (事業）、及び 第１７条 (総会の議決事項) 規定により、下記のとおり報告します。
記
令和４年度の事業内容に関する事項 ：１）水先業務実績（除・類似行為）① 令和 4 年 4 月 1 日～令和 5 年 3 月 31 日：176 隻（前年度比 35 隻減）1,056 マイル② コロナ感染症の影響により今年度も昨年度に続き、外航クルーズ船の舞鶴寄港は全てキャンセルとなった。
また、昨年 2 月より始まったロシアによるウクライナ侵攻が長期化し世界的な物価高騰、景気後退の影響により物流が減少した模様。
２）会議その他への出席 ：別紙一覧表参照① 日本海海難防止協会主催の「若狭湾錨泊船安全対策委員会」に出席(6 月 22 日,11 月 9 日）
② 水先人会定期総会（第 1 回及び第 2 回）開催。令和 4 年 7 月より副会長廃業の為不在。
令和 5 年 3 月 28 日の第 2 回総会にて新人の川尻会員を副会長に選任。
③ 昨年度より延期されていた「国際埠頭物流センター起工式」に会長出席。
３）令和４年重点目標について
令和４年度当初に掲げた重点目標に関して実施された事業として、①

新型コロナ感染症の感染防止対策として、会員の新型コロナワクチン接種の実施、水先業務時の感染防止対策（マスク着用、手袋、手指消毒等）を厳正に実行し、感染者の発生を阻止。
年間を通して滞りなく水先業務体制を維持することが出来た。

②

顧客（船主・船長 並びに 荷主関係者等）の信頼に応え得る水先業務の遂行の為、技能向上を図る等の施策を厳正・確実に実施。（全会員が、PPU を活用）

(2/2)③ 令和 4 年 4 月より会員 1 名が、病気入院し同年 7 月に廃業した為、専属水先人が 1 名体制となったが、2 人乗りの大型船入港時は、日本水先人会連合会に支援水先人の派遣（スポット型）を要請し、水先業務は、滞りなく実行された。
④

昨年 9 月～本年 2 月末までは、同連合会を通して大阪湾水先人会の水先人に滞在型の派遣支援を要請し、新規水先修業生の指導、教育並びに会務への協力を受け、弊会の水先業務運営を高品質に維持する事が出来た。

⑤ 長年延期されてきた曳船会社との合同会議を開催し、入出港時の曳船作業、水先人の送迎並びに乗下船について、安全確認及び意見交換を行った。
⑥ 引受窓口業務の円滑な実施 及び 事務所運営に関わる経理事務の明朗化の促進。
・

昨年 5 月に恒例の公認会計士による会計監査を受検、特段の指摘事項はなかった。

４） 適正化事業① 会員の水先業務検証を本年 1 月に実施、検証項目について特段の指摘はなかった。
② 水先業務開始前のアルコール濃度計測及び検温は会員各自が、送迎タグに乗船前に実施し各々結果を合同事務所のノートに記録している。
③ 連合会による健康診断を毎年 3 月～5 月に実施し、診断結果を会長が保管し、全会員の健康管理、健康促進に努めている。(新型コロナワクチンは全会員が、5 回目の接種を終了している。)

5） 水先人の養成関連事業①

本年度は、 水先修業生が昨年 9 月～本年 1 月までの間、実務修習を実施。
今回は、滞在型派遣支援で来て頂いた大坂湾水先人会の水先人により、大手水先区の標準的な指導、教育をして頂き、高品質な指導教育が実施出来た。

②

同水先修業生は、新規一級水先人となって令和 5 年 3 月 1 日に弊会に入会した。
同会員は、1 カ月間の新人実務研修を終えて、4 月より単独業務を行っているが、今後も未経験船種及び岸壁については、実務研修を実施予定である。

以上。
2024 年 5 月 14 日

各 位

株式会社イズミ「ゆめタウン廿日市」にて地産地消にこだわる高校生が育てた牛肉を販売～5 月 16 日（木）から 19 日（日）の 4 日間開催～
株式会社イズミは、地産地消推進の一環として、5 月 16 日（木）から 5 月 19 日（日）の4 日間、当社が運営する「ゆめタウン廿日市」（広島県廿日市市）にて広島県立西条農業高等学校の生徒が育てた牛肉を販売いたします。

記■概要
1. 販売期間：2024 年 5 月 16 日（木）から 19 日（日）の 4 日間
※商品につきましては、なくなり次第終了となります。
2. 場

所：ゆめタウン廿日市 1 階食品館催事コーナー（住所：廿日市市下平良二丁目 2 番 1 号）

3. 内

容：地元の方々に地元で生産された牛肉をもっと食べていただいて地産地消を推し進めたいという思いから、広島県立西条農業高等学校畜産科の生徒が育てた牛肉（5 等級黒毛和牛「広島牛」）を販売いたします。当日は販売ブースに POP 広告やディスプレイを設置し、飼育の様子なども紹介いたします。

以上
＞人物＞小杉雅三——————————————————————————————————————————————————————————————————————⬛「小杉雅三関係資料」の寄贈 ／——————————————————————————————————————————————————————————————————————
幕末期の幕臣、明治期の逓信官僚であった小杉雅之進（雅三）の家に伝来した資料群であり、2008 年 9 月から横浜開港資料館に寄託されていたが、2024 年 1 月、小杉尚子により寄贈された。
資料は文書 2 点、写真 20 点、絵画 26 点の総数 48 点。小杉家の系図や雅三の履歴書・写真、函館戦争画帳などを含む。資料はまだ閲覧室で公開されていない。
ハットおよび中折れ帽を着用した場合の「いやさか」の動作
平成２９年４月２３日 スカウト教育推進会議承認「基本動作・礼式の基準」
区分

共通

動作
５－（３）
祝声(ア)
いやさか（弥栄）

合図・号令「いやーさか」(３回くり返す)

現行
動作の方法○ 発声者が発声の位置についたら、各員は「いやさか」の用意をする。
○ 帽子を右手にとって持ち、発声者の「いやー」で、右足を体の後方にひくと同時に、右手を後方へ引いてかまえる。
○ 目は受礼者または正面を見る。
○ 「―さか」で右手（帽子）を勢いよく頭上にふり上げる。これを 3 回くり返す。
○ 最後の「さか」で、右足を左足にそろえて元の姿勢にもどり、帽子をかぶる。
○ 左手は体側にそえ、自然にふるまう。

留意点・説明○ 受礼者に正対するのではなく、斜めに対することになる。
○ ３回目は最も大きく動作・発声する。
○ 受礼者は敬礼をして受ける○ 「いやさか」で答礼する場合は、３回くり返す。
○ このとき、祝声を送った側は全員で拍手を送る。

改訂
動作の方法
留意点・説明○ 発声者が発声の位 ○ 受 礼 者 に 正 対 す る
置についたら、各のではなく、斜めに員は「いやさか」の対することになる。
用意をする。
○ ３回目は最も大き○ 右手で帽子正面のく動作・発声する。
つばをつかんで持 ○ 帽子をかぶる際は、つ。
速やかに両手で整○ 発声者の「いやー」 える。
で、右足を体の後 ○ 受 礼 者 は 敬 礼 を し方にひくと同時て受ける。に、右手を後方へ ○ 「いやさか」で答礼引いてかまえる。
する場合は、３回く○ 目は受礼者またはり返す。
正面を見る。
○ このとき、祝声を送○ 「―さか」で右手った側は全員で拍（帽子）を勢いよ手を送る。
く頭上にふり上げる。これを３回くり返す。
○ 最後の「さか」で、右足を左足にそろえて元の姿勢にもどり、帽子をかぶる。
○ 左手は体側にそえ、自然にふるまう。
福祉健康科学部 福祉健康科学科 理学療法コース・教授 （福祉健康科学研究科，医学系研究科，減災・復興デザイン教育研究センター 兼担）

氏徳丸

名取 得 学 位役 員

所 属・ 職 位治（Tokumaru Osamu, MD, PhD, MPH, LtCol JGSDFR）

博士（医学）、東京女子医科大学、2000年1月；MPH, Univ. Texas, 2001年8月

教育学部

生理学，予防医学，航空宇宙医学研究キーワード

航空宇宙医学，電子スピン共鳴，フリーラジカル，質量分析，感染症，性差，防災，避難所

研 究 内 容【航空宇宙医学】パイロットや宇宙飛行士は特殊で過酷な環境でミッションを遂行する。特殊環境での生理機能の解明を目指すとともに，航空宇宙医学の広報に努めている。

ヒドロキシルラジカル

経済学部

研 究 分 野大学院教育学研究科

ＳＤＧｓ目標NOラジカル
医学部【スピン共鳴解析学】BURST「量子生物学」の課題として，核磁気共鳴（NMR）や電子スピン共鳴（ESR，右上図）など量子力学的現象を生命科学に応用し，酸化ストレスや虚血再貫流障害の病態生理の【脳組織内の高エネルギーリン酸の分布の可視化】質量分析イメージ
ングにより，脳虚血に伴うマウス脳内の高エネルギーリン酸（ATP,医学部附属病院解明を目指している。
ESR分光器ATP in hippocampus (mouse) m/z = 505

ADP, AMP）の変化を時間・空間的な可視化に取り組んでいる（右理工学部中図）。
【小児感染症の性差・年齢差】厚生労働省の公表する感染症定点観測データを用いて，小児感染症の年齢毎の性差に関する研究を継続して福祉健康科学部

いる。
【防災】我が国は，世界有数の災害多発国である。令和３年度大分大学重点領域研究推進プロジェクトの研究代表者として，自然災害時の避難所における健康危機の実態把握と解決を目指して領域横断的な研研 究 業 績・
アピールポイントその他学内施設等究を展開している（右下図）。
【学内プロジェクト】令和３年度大分大学重点領域研究推進プロジェクト「自然災害時の避難所における健康危機管理」研究代表者（令和３年度～５年度）【外部資金】科学研究費 基盤研究（C）代表（令和４年度-令和６年度），その他に分担４件【社会貢献】厚生労働省 大分労働局 労働衛生指導医；防衛省 陸上自衛隊 予備２等陸佐；
日本宇宙航空環境医学会 理事・広報委員長；日本渡航医学会「渡航医学」編集委員【専門医・学会認定資格】小児科専門医，日本医師会認定産業医，生理学エデュケーター，日本渡航医学会認定医療職，宇宙航空医学認定医【 主 な 業 績 】 航 空 宇 宙 医 学：Tokumaru O et al. Aviat Space Environ Med 1999;70:256–263.; Tokumaru O et al. Clin Neurophysiol 2003;114:1926–1935 Tokumaru O et al.
J Travel Med 2006;13:127-132.

ス ピ ン 共 鳴 解 析 学： Tokumaru O et al. Neurochem

Res 2009;34:775-785.; Tokumaru O et al. J Surg Res 2018;228:147-153.; UmedaR, Tokumaru O et al. J Clin Biochem Nutr 2019;64:20-26.; Matsumoto S, Tokumaru Oet al. J Clin Biochem Nutr (in press).

感染症：Eshima N, Tokumaru O et al. PLoS ONE

2011;6:e19409.; Eshima N, Tokumaru O et al. PLoS ONE 2012;7:e42261.; Hino Y, EshimaN, Tokumaru O et al. Children 2021;8:40; Hino Y, Eshima N, Tokumaru O et al. J InfectChemother 2022;28:929-933. 防災：Tokumaru O et al. Disaster Med Public Health Prep.
doi:10.1017/dmp.2021.99
詳細はhttps://researchmap.jp/osamu_tokumaru?lang=ja

をご覧ください。

433
平成２３年１０月７日「第１７回ひだしんお客様謝恩コンサート」
平成２３年１０月５日、１０月６日の２日間にわたり、高山市民文化会館大ホールにおいて「第１７回ひだしんお客様謝恩コンサート」を開催しました。
第１７回目の今回は“ 森山 良子 ”を招き、両日とも満員の計２，５００名のもと、「さとうきび畑」をはじめ「涙そうそう」「夜空に星がまたたいて」等、ヒット曲計１６曲を歌い上げ、会場を魅了し盛況に終了しました。
今後も音楽を通して皆様とのふれあいの場を大切にしてまいります。
2023 年６月 20 日
各 位
会社名
株式会社ユー・エス・エス
代表者名
代表取締役会長安藤 之弘(コード番号 4732 東証プライム・名証プレミア）
問合せ先
取締役副社長統括本部長山中 雅文（ＴＥＬ． ０５２－６８９－１１２９）

第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ
当社は、2023 年６月 20 日開催の取締役会において、以下のとおり、第三者割当による自己株式の処分を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。
１．処分要領（１） 処 分 期
（２） 処 分 株 式（３） 処 分 価
（４） 処 分 総（５） 処分（６） その日
数額
額
先2023 年７月 20 日
369,200 株
１株につき 2,383.0 円
879,803,600 円
野村信託銀行株式会社（USS 従業員持株会専用信託口）
本自己株式の処分については、金融商品取引法による届出の効他力発生を条件とします。

２．処分の目的及び理由当社は本日開催の取締役会において、当社従業員に対する当社の中長期的な企業価値向上へのインセンティブ付与、福利厚生の拡充、及び株主としての資本参加による従業員の勤労意欲高揚を通じた当社の恒常的な発展を促すことを目的として、「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）」（以下「本プラン」という。）の再導入を決議いたしました。
本プランの概要につきましては、本日付『「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship®）」の再導入について』をご参照下さい。本自己株式の処分は、本プランの再導入のため設定される野村信託銀行株式会社（USS 従業員持株会専用信託口）に対し行うものであります。
処分数量については、本持株会の買付実績（直近の月例買付、賞与買付及び配当再投資の実績額）を年次換算した額を年間買付予定額として、信託設定期間（約２年９か月）における本持株会の買付予定額を算出し、これを処分価額で除した株数であります。
また、本自己株式処分により希薄化は生じるものの、割当予定先である E-Ship 信託から本持株会へ毎月少しずつ譲渡される為、本自己株式処分による影響は軽微であり、希薄化の規模は合理的であると考えております。なお、希薄化の規模（小数第三位を四捨五入しています。
）は次のとおりとなります。

発行済株式数（2023 年３月 31 日時点）

257,000,000 株

0.14%

総議決権数（2023 年３月 31 日時点）

2,445,607 個

0.15%

信託契約の概要
委託者：
当社
受託者：
野村信託銀行株式会社
受益者：
受益者適格要件を満たす者（受益権確定事由の発生後一定の手続を経て存在するに至ります。
）
信託管理人： 当社内の従業員より選定
信託契約日： 2023 年６月 20 日
信託の期間： 2023 年６月 20 日～2026 年４月２日
信託の目的： 当社持株会に対する安定的かつ継続的な株式の供給及び受益者適格要件を満たす者への信託財産の交付
議決権行使： 受託者は、信託管理人の指図に基づき当社株式の議決権を行使します。
３．払込価額の算定根拠及びその具体的内容
本自己株式の処分は従業員株式所有制度である本プランの再導入を目的としております。処分価額につきましては、恣意性を排除した価額とするため2023年６月19日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における当社株式終値である2,383.0円としております。取締役会決議日
直前のマーケット・プライスであり、合理的なものであって、割当予定先にとって特に有利な金額には該当しないものと判断しております。なお、上記払込金額の決定方法は、日本証券業協会の定める「第三者割当増資の取扱いに関する指針」にも準拠したものとなっております。この価格の東京証券取引所における当社株式終値平均からの乖離率（小数第三位を四捨五入しています。）は次のとおりとなります。
期 間
終値平均(円未満切捨て)
乖離率
１ヶ月（2023年５月22日～2023年６月19日）
2,334円
2.10%
３ヶ月（2023年３月20日～2023年６月19日）
2,291円
4.02%
６ヶ月（2022年12月20日～2023年６月19日）
2,225円
7.10%
上記処分価額につきましては、監査役全員（うち社外監査役３名）が、本自己株式の処分が本プランの再導入を目的としていること、及び上記処分価額が取締役会決議日の前日の終値であることに鑑み、割当先に特に有利な処分価額に該当しない旨及び当社が判断した過程は合理的であり、かかる判断については適法である旨の意見を表明しております。
４．企業行動規範上の手続き
本第三者割当は、① 希薄化率が 25％未満であること、② 支配株主の異動を伴うものではないこと（新株予約権又は取得請求権すべてが権利行使された場合であっても、支配株主の異動が見込まれるものではないこと）から、東京証券取引所の定める有価証券上場規程第 432 条に定める独立第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続きは要しません。

以 上
多文化共生社会の推進に関する提言書
多文化共生社会の推進に関する提言書

補足資料

平成２３年７月１３日（１４日）
外国人 集住都市会議【提言の背景・理由【提言の背景・理由】
・理由】(1)日本語で生活できるための施策について
各自治体では、日本語教育支援策をそれぞれの特徴を活かして実施しているが、自治体や外国人支援団体等による取り組みだけでは限界があるため、本事業による地域の日本語指導者やコーディネーターの養成、日本語教室の実施に頼るところも大きいことから、この事業の継続および利用しやすい制度への拡充が必要である。
また、日本語教育推進会議等や検討会においては、日本語能力等の評価基準の作成や日本語教員の養成･研修に関する検討についてできるだけ早期に結論を出すとともに、外国人住民の日本語学習に対するインセンティブとなる制度の創設に向けた議論を進めることも必要であり、国が日本語教育の推進体制の整備や日本語習得機会の保障などの具体的な制度設計を早期に行なうことを検討されたい。

(2)子どもを大切に育てていくために必要な施策について①

外国人児童生徒の多くが、将来にわたって日本で生活していく上で、日本語を習得することが重要である。各地域では、日本語教室を設置してその指導にあたっているが、日本語教室を担当する教員の多くは児童生徒の母国語を話すことができないため、支援員の配置が不可欠である。各自治体においては、支援員による児童生徒への指導支援および保護者との信頼関係の構築などにより、公立学校の受け入れ体制の整備が図られている。一人ひとりの子どもへのきめ細かな指導のためには、この事業の継続実施とともに、外国人の子どもの教育に取組む全ての市町村に対しても支援が充実されることが必要である。
また、支援員の雇用にあたり「緊急雇用創出事業」を活用している市も多いので、継続的に雇用できるような支援を検討されたい。

②

今回の震災により、依然として厳しい社会情勢が続く中で、平成 21 年度に実施された帰国支援事業を利用して出国した日系人が再来日することが予想されるが、現在の雇用情勢が続けば外国人が安定した職を得られない可能性も高い。その場合、就学が義務とされていない外国人児童生徒については、保護者の生活状況によって不就学や不登校となるおそれがある。また各自治体では、特に日本語能力に起因する不登校傾向の児童生徒への教科学習の必要性や就学前、学齢超過した子どもの受入や高校進学の難しさなどの多くの課題がある。この事業を活用して日本語学習や教科学習の充実を図ることにより、不就学を減らすこと、公立小中学校への円滑な編入、高校への1

進学、また実施団体が地域との連携が図れたなどの実績があがっていることから、世界同時不況にともなう３年間の期限付の事業とされている本事業について、平成 24
年度以降も継続実施されたい。
なお、学齢超過や南米日系人以外の積算対象外となっている子どもについても積算対象とすることや在籍期間の延長など、実施団体や外国人が集住する市町村へのヒアリングを十分に行ない、それぞれの地域課題に応じて実施ができるよう検討されたい。

(3)安定して働くために必要な施策①

定住外国人が就労に必要な日本語や労働関係法令等の知識を習得することは必要不可欠であり、継続して学習できる恒久的な仕組みづくりが重要である。特に未だ厳しい経済状況の中で「日系人就労準備研修」は緊急的な措置ではあるが、これまで日本語習得の機会を得ることが少なかった外国人住民にとって、今後の生活や就労に大きな意味をもつものである。
この研修は、外国人求職者の就労支援として重要な役割が期待されるが、一部地域では各種日本語講習と競合するなどの問題も見られる。そこで平成 24 年度以降、就労に必要な実践的日本語能力の評価基準を導入するとともに、雇用保険に加入または失業給付を受給する外国人の雇用対策と位置づけての研修の制度化と実施のための財源確保について検討されたい。

②

厳しい雇用情勢の下で、外国人求職者にとっては就職につながりやすい資格取得が極めて重要な意義を持つようになっている。外国人住民が、日本人と同じように職業訓練を受講することは難しいため、日本語に配慮した技能習得や資格取得のための職業訓練等を受けることは、外国人住民の就労条件を有利にし、多くの選択肢を生み出すものであるため、継続実施とともに、研修や訓練を受講した外国人住民が、適正に就労できるよう国として企業へ働きかけることも必要である。

③

今般の経済不況や震災の影響を受け、製造業への打撃も大きく、外国人住民が解雇された事案も少なからずあることから、今後もハローワークの果たす役割は大きい。
そのような状況をふまえ、ハローワークへの通訳・相談員の配置や日系定住外国人専門の相談・援助センターは今後も必要と考える。また、自治体とハローワークの協力は重要課題であり、このため法制整備を含め検討し、ワンストップ・サービスの運営改善を図るよう求める。

2

(4)社会の中で困ったときのために必要な施策
今回の東日本大震災では、各自治体や民間団体などがそれぞれの判断で適宜多言語に翻訳することとなり、各自治体においては外国人住民への迅速で正確な情報提供のあり方が課題となった。地震や原発事故などに関する国の情報の多くは日本語のみであり、情報の正確性や提供の効率性の観点から問題と考える。
災害発生時の国による一元的な情報発信は危機管理の基本である。定住外国人施策
ポータルサイトなど国による正確かつ迅速な情報提供は、各自治体や外国人支援者にとって必要不可欠なものであり、それらの対応をいただいているところであるが、今後、外国人が多数居住する関東や東海地方などでも大地震の発生が予想されており、国が多言語による災害情報を迅速に提供できるような媒体の整備や仕組みなどを充実されたい。
また、来年度からの外国人住民に関る住民基本台帳制度や社会保障協定の改正にともなう新制度への円滑な移行についての情報提供も喫緊の課題であることから、早急な対応が必要である。

(5)その他、多文化共生社会推進のための提案事項
経済不況により平成 21 年度から平成 23 年度の期間限定で実施された事業ではあるが、今般の東日本大震災により製造業への打撃も大きく、外国人住民が解雇された等の事案も少なからずあることから、今後も雇用への対策は必要である。
また、集住都市会議会員都市の多くは本事業を活用して多くの通訳や巡回担当員、外国人児童生徒の支援員を雇用し、未だ厳しい経済環境や震災に伴い増加する事案に対応していることから、平成 24 年度以降も当該交付金・事業を外国人失業者に配慮した雇用創出事業と位置づけて制度化するなど地域雇用対策の維持・拡充を図られたい。

3
い。別の日に別の種別に帯同する場合には、予め、その旨をトレーナー申込み用紙に記入し申告すること。
(例)

10 月 5 日：少年女子

10 月 6 日：少年男子

10 月 7 日：成年男子

なお、帯同トレーナーは日本スポーツ協会公認アスレティックトレーナー資格保有者であることが望ましい。
５

各都道府県山岳（・スポーツクライミング）連盟（協会）旗について競技会場に掲揚する各都道府県山岳（・スポーツクライミング）連盟（協会）旗１枚を 9 月5 日(水)までに、第 73 回国民体育大会池田町実行委員会事務局まで送付すること。

６

公開練習について
公開練習期間は、8 月 18 日（土）から 9 月 2 日（日）までの指定された日とし、「池田町ホームページ」を参照の上、所定の手続きを行うこと。なお、公開練習に参加できるものは国民体育大会の選手に限る。

７

選手・監督の受付について(1) 開設日時及び場所
日時：平成 30 年 10 月 4 日（木）14 時 30 分～16 時
場所：芦原温泉清風荘コンベンションホール（7 階）(2) 受付は、選手又は監督のいずれかが行うこと。
(3) 受付で、競技参加要件用品（①ナンバーカード、②選手・監督及びトレーナーのＩＤカード、健康チェック票）等を配布する。

８

選手・監督確認カードの提出について選手及び監督の受付時において提出すること。なお、各競技の競技受付時において、それをもとに本人確認を行う。

９

視察員について(1) 大会期間中、視察員は、選手・監督及びトレーナーと宿泊、計画輸送などの行動を共にすることはできない。他の宿舎での宿泊、他の移動手段で移動すること。
、、(2) 国体後催３県の茨城県山岳連盟・鹿児島県山岳・スポーツクライミング連盟・三重県山岳連盟には、視察員証をそれぞれ 3 枚交付する。なお、競技エリアに入場する際には視察員証を着用し、選手・監督・トレーナーと接触しないようにすること。
10

宿舎への交通機関について※宿舎については、まだ決定されていません。
(1) 鉄道を利用する場合
ＪＲ北陸本線を利用。ＪＲ芦原温泉駅近隣ホテル宿泊者は芦原温泉駅で下車した後、自主移動とする。

(2) 航空機を利用する場合
小松空港から路線バスでＪＲ小松駅を経由しＪＲ北陸本線を利用。ＪＲ芦原温泉駅近隣ホテル宿泊者はＪＲ芦原温泉駅で下車した後、自主移動とする。
− 14 −

16

競技時間について(1) 競技時間
種目

種別

予

選決

勝

リード

全種別6分6分

ボルダリング

全種別

6分

6分

(2) オブザベーション
種17目

種別

リード

全種別

ボルダリング

全種別

予

選決

勝6分

6分

１基 5 分

１基 5 分

計 10 分

計 10 分

スタート順について
スタート順については、9 月 9 日（日）の組合せ抽選会にて決定する。

18

成績等の発表及び掲示について(1) 仮発表
仮発表は、各競技会場に、リード競技は到達高度、ボルダリング競技は完登数、ゾーン獲等を掲示及びＷｅｂ上に公開する。
得数、アテンプト数、等を掲示及びＷｅｂ上に公開する。
・(2) 正式発表
終了した競技の成績は、各競技会場にて掲示及びＷｅｂ上に公開する。
19

荒天時の競技について
国民体育大会山岳競技全種目についての共通規則第 15 条 1（4）により中央総務委員会が判断する。
(1) 競技の変更とは、競技日程、競技方法を変更することを示し、中止は決定した当該競技を実施しないことを示す。
(2) 競技の変更及び中止の判断が生じたときは、その結果について速やかに選手、監督等競技関係者に周知する。

20

表彰式について(1) 種目別表彰式
日時

決勝終了後

場

所

池田小学校特設会場：種目別表彰式場〒910-2512

概ね 30 分経過後
福井県今立郡池田町稲荷 6-1

TEL 0778-44-6010

FAX 0778-44-6863(2) 総合表彰式
日時

平成 30 年 10 月 7 日（日） 午後 6 時 20 分

場所

池田町中学校特設会場〒910-2512

ボルダリング競技場

福井県今立郡池田町稲荷 20-14

TEL 0778-44-6004

FAX 0778-44-7700− 17 −

児童館

田小学校

環境 美化係 控所

マザーズル ームーム

員控所

ゴ ミ集積 所

BB

B

D
B

B

観光 案内所B

スケジ ュールボ ード

喫煙 所

会場 案内図一般観客動線

新橋

Ｐ

仕切 りフェン ス

侵入禁止エリア足羽川

一般観客動線

救護席

報道 員
待機 所

案 内所

実施 本部
（２階）

ボルダリング
選手動線

医師
待機 所

選手 ・監督 バス 乗降 所

体育館
仕切 りフェン ス

関係 者用トイ レ

選手動線

ボルダリング競技会場− 22 −
６長社総企１７２号
令和６年６月１日

福祉施設関係各位
長崎県社会福祉協議会会長

濵本磨毅穂（公 印 省 略）
全国社会福祉協議会の表彰規程に基づく表彰について時下ますますご清祥のこととお喜び申しあげます。
さて、例年全国社会福祉大会において、標記表彰が行われております。
つきましては、該当者がいらっしゃる場合は、ご多忙の折大変恐縮に存じますが、推薦書を作成のうえ、本会までご提出いただきますようよろしくお願い申しあげます。
なお、平成２８年４月より全社協表彰規程が改正され、従来の福祉施設の役職員に加え、福祉施設以外の業務に従事している社会福祉法人の職員が対象に追加されておりますので、ご留意願います。
記
１．対象となる表彰区分（１）社会福祉法人・福祉施設功労表彰（表彰規程第４条）
社会福祉法人の現職の役職員ならびに社会福祉法人以外の法人等が経営する福祉施設の現職の職員（公立の福祉施設職員については専任職員）で、在職期間が役員として１５年以上、または職員として２０年以上（いずれも令和６年４月１日現在）で功績顕著な方（詳細は裏面枠内をご覧ください）（２）永年勤続功労表彰（表彰規程：第６条）
社会福祉法人・施設の現職の役職員（公立の福祉施設職員については専任職員）で、同一法人における在職年数が３０年以上（令和６年４月１日現在）の方※（１）（２）とも、次の方は表彰の対象から除外するものとします。
①社会福祉関係で、叙勲または褒章を受けた方②社会福祉関係功労者で厚生労働大臣表彰または同特別表彰を受けた方（ただし、本年度における厚生労働大臣表彰候補者については、表彰の受賞を妨げないものとし、推薦を受け付けます）③全社協会長から社会福祉事業功労者として表彰を受けた方
２．推薦書様式について対象の方がいらっしゃいましたら、下記４の本会ホームページ内「新着情報」をご確認のうえ、「全社協会長表彰推薦様式」をご依頼ください。本会より電子メールで様式及び関係書類をお送りします。

３．推薦書提出方法及び締切日
２．により本会からお送りする Excel データに入力の上、同データを電子メールに添付し令和６年７月１日（月）必着でお送りください。併せて鑑文（取りまとめ書）を郵送ください。なお、令和３年度より、推薦書への代表者印の押印を廃止し、鑑文にのみ押印いただくこととしております。Excel データでのご提出が難しい場合は、その旨ご連絡ください。
４．提出先及びお問い合わせ先〒852-8555 長崎市茂里町 3-24
長崎県社会福祉協議会 総務企画課（担当：米田、山口）
TEL：095-846-8600
E-mail：kikaku@nagasaki-pref-shakyo.jp
ホームページ：http://www.nagasaki-pref-shakyo.jp/

長崎県社協

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社会福祉法人・福祉施設功労表彰 対象詳細
社会福祉施設の役職員としての経歴概要が、上記１．（１）に該当することとあわせ、下記①から③のすべての功績があり、過去に県知事または県社会福祉協議会会長から、功績顕著の故をもって表彰された方が対象となります。
①法人・施設の発展、サービスの向上等に果たした功績②所属法人・施設以外の行政や社協の福祉関係の委員会や検討会への参画等、地域や県域での福祉推進における功績③種別組織での役職、また種別協研修会での研究発表、地域の福祉に根ざした取り組みや事業への参画等、当該法人・施設以外の活動への参加等の功績※在職が１５年または２０年であることのみでは対象となりません。
様式第 1
意見書
平成 21 年９月 7 日
総務省情報通信国際戦略局情報通信政策課管理室調整係 御中

郵便番号（ふりがな）
住所（ふりがな）
氏名

150-0011
とうきょうとしぶやくひがし
東京都渋谷区東 3-22-8 サワダビル 4Ｆ
もばいる・こんてんつ・ふぉーらむ

一般社団法人モバイル・コンテンツ・フォーラム
代表理事 川田 敦昭
メールアドレス ｉnfo＠ｍｃｆ.ｔｏ
電話番号03-5468-5091（連絡先：モバイル・コンテンツ・フォーラム事務局）「電気通信市場の環境変化に対応した接続ルールの在り方について」答申（案）に関して、別紙のとおり意見を提出します。

1

別紙１「電気通信市場の環境変化に対応した接続ルールの在り方について」答申（案）に関する意見
この度は、意見提出の機会をいただき感謝申し上げます。以下のように意見を提出させていただきますので、よろしくご査収の上ご検討いただきますようお願い申し上げます｡
１．第二種指定電気通信設備の規制根拠と対象について二種指定制度の規制根拠を変更しない旨が示されたことについては反対する。まず、ボトルネック性の導入については、今回 EU の「着信ボトルネック」規制の考えによる全事業者への適用が提案されていることと、これまで MCF が提案してきたように、データ通信に関しては、「ゲートウェイサーバー機能」によって加入者への送受信が独占されているという日本特有の環境を考慮した上での再検討がされるべきと考える。
一方で、端末シェアが 25％を超える事業者を指定対象とすることを変更しないという考えに関しても以下のように新たな考えを追加することを要望する。我が国のモバ
イル市場は大手 3 社による寡占市場であるということは、既に社会全体の共通認識になっており、実際にハーフィンダール・ハーシュマン指数が 3651 と寡占状況を示しているとともに、3 社の合計シェアが市場全体の 95％を超えているという事実からも明らかである。このような状況でありながら寡占事業者の一部が指定対象とならないことは、データ通信市場において大きな影響が考えられる。よって端末シェア以外に市場に与える影響が大きい端末の加入者数（例えば 1000 万契約を超える場合等）を指定根拠として追加することを要望する。
２．アンバンドル制度について
この度、二種指定制度においてモバイル版のアンバンドル制度が導入されることについては大いに賛意を表明する。特に対象がこれまでの「設備」だけでなく「機能」が追加されることでデータ通信市場の現状にあわせた対応がなされていることについては非常に有益な制度変更であると考える。しかしながら、一種指定制度のアンバンドル制度と異なり事業者間協議での合意形成を尊重・期待した謙抑的な制度となっているため、今後細部にわたった運用面での制度整備が非常に重要であると考える。
そういった点で、2009 年度内に策定される「第二種指定電気通信設備制度の運用に関するガイドライン」において「注視すべき機能」、「アンバンドル機能に該当する機能」、「アンバンドルの判断基準」等が規定されるにあたっては以下の事項について十分な検討をお願いします。

① 需要の立ち上げ期にあるサービスにかかる機能は除外する事となっているが、モバイル市場は寡占市場であることもあり先行者メリットが競争環境に与える影響は甚大であることを考慮して、需要立ち上げ期の考え方については最低限の期間に限定する等の対応が求められる。
② モバイル市場は特に変化の早い市場であることを考慮して、注視すべき機能の追加や注視すべき機能に関する民間の協議の状況把握については、毎年度毎に検証している競争セーフガード制度よりもサイクルの短い 4 半期毎の検証かヒアリング等によるモニター制度が必要と考える。
③ 注視すべき機能とアンバンドルに該当する機能の判断基準は特に重要である。予見性がある具体的な規定が明示されることは重要であるが、変化の大きいモバイル市場においては利用者利便や公正競争の促進から柔軟な判断ができるような基準が必要であると考える。
④ 今回注視すべき 5 つの機能として「課金機能・コンテンツ情報料の回収代行機能」、「大容量コンテンツ配信機能」、「GPS 位置情報の継続提供機能」、「SMS 接続機能」、「携帯電話の E メール転送機能」が示されているが、いずれも利用者利便の向上につながるとともにコンテンツプロバイダの事業拡大に大きな影響をあたえるものであり、必要性、重要性が高くできるだけ早期の対応を要望する。
⑤ 前項の 5 つの機能以外でも、既に多様な事業者が参入しており利用者利便の向上や市場全体の公正競争促進に大きな影響があるという点では「端末で利用するアプリケーション機能」は特に追加すべきであると考える。アプリケーション機能は、コンテンツサービスを行う上では前提となるものであり、現状は電子書籍のビューアーやゲームコンテンツ等で広く利用されており、将来的にはブラウザやメーラー等の現在は端末にバンドルされているソフトも対象となるため市場に対する影響は甚大である。しかしながら現状では通信事業者の指定されているビューアーしか利用できない、あるいは特定種類のアプリは利用ができない、アプリにおける課金機能等の利用ができない等の制限が存在しているため早急に「注視すべき機能」に位置づけることを要望する。
３．紛争処理機能についてコンテンツプロバイダ（電気通信回線設備を設置せず配信サーバ等の電気通信設備を利用して事業展開を行う事業者）も紛争処理の対象とすべきとの考えには賛成する。しかしながら、紛争処理委員会の機能である、あっせん・仲裁を利用して優越的地位にある通信事業者と立場の弱いコンテンツプロバイダが対等に協議するためには匿名性を含めた更なる制度整備を必要であると考える。
ワイズメンズクラブ国際協会西日本区
2019～2020 年度

京都部部長通信
２０１９．１１．１１

Vol.１

ワイズメンズクラブ国際協会西日本区京都部 第２４期京都部部長の京都ウエストクラブ
島田博司です。第２４期がスタートし、期の１/３である４ヶ月が経ちました。
ここでこの４ヶ月を振り返りたいと思います。

部長公式訪問・EMC 活動
まず７月から２４期が始まり、７月３日のグローバルクラブさんの同時８名の入会式は私にとって衝撃的で大変刺激を受けました。私は期の初めに EMC
活動方針に京都部のクラブ全体が良い意味で、お互いのクラブが競争しあえる関係づくりを目指すと書かせていた
だき、EMC に対する皆さんの意識を高めるためにはどうしたらいいのかと考えていた矢先だったからです。グロー
バルさんに続いて北京都フロンティアクラブさんの４名の入会式、ZERO クラブさん、エイブルクラブさんとたて続けに入会式に参加させていただき、このことを公式訪問でお話しさせていただきました。すると我がウエストクラブでも吉川会長が「京都部で頑張っている島田部長に恥をかかせられない」と 10 月に 1 名、11 月に 2 名、12 月に 1 名、そして来年にも 2～3 名の入会者が控えていると聞いた時、鳥肌が立ちました。各クラブ間で会員増強の相乗効果が出ている。結果が出てきていると感じました。実際、11月末にてすでに昨年の入会者数を上回る結果が出ているのです。
１０月末現在、１６のクラブを訪問させていただきました。この調子で、山下 EMC 主査が掲げられている２４期入会者１００名の目標を達成すべく、退会者が出ないよう各クラブに今後も言い続けたいと思っています。

京都部部会
京都部部会の主役は 18 クラブの会長です。と部長主題である「限界を超えろ！」をコンセプ
トに、3 月の次期会長・主査研修会や 6 月の評
議会の場で自クラブの 5 年後 10 年後の将来像についてクラブ内で話し合いの場を持っていただきたいことをお話いたしました。
現在、京都部には 18 クラブが所属し、500 名近いメンバー数を誇る西日本区最大の部となっております。
京都部並びに各クラブがそのクラブ数・メンバー数に甘んじることなく、常に危機感を持ち続けて欲しいと思っています。
現在メンバー数が少なく今後の方向性に迷っているクラブは、この先 5 年後・10 年後どのようなクラブの未来像を描こうとしているのか？
そしてメンバー数の多いクラブは、その自クラブの長所・短所に真摯に向き合い、さらに強いクラブを目指す為に、この先 5 年後・10 年後何をしなくてはならないのか？
そういった事を考えるきっかけとなる１年にして欲しい。なかなか難しいことではありますが、このことはクラブを強くし、今後のクラブの運営にとって大切なことです。その話し合った結果を部会の壇上で会長自らスピーチしていただくことで、会長としてのリーダーシップを発揮し、クラブが今以上に団結してほしいとの想いからこのような企画を考えました。
クラブ会長のお話しはみなさん情熱的で個性的で素晴らしいスピーチで有意義な時間となりました。
クラブ会長がスピーチをされた後に、たくさんの出席者の方とお話しさせていただいた
き、その後に私に送られてくるたくさんのブリテンを読ませていただきましたが、京都部の 18 クラブのそれぞれの想いや、現状、そして部長の想いが伝わった。とのお言葉をいただきました。またクラブ会長にお話ししていただいた今後の自クラブのことを考えた熱き想いは、他の部のメンバー皆さんにも伝わったのではないかと思います。
そうした皆さんの想いを今後も京都部からどんどん発信していきたいと思います。
Y’s Power No Limit ワイズのパワーには限りがない。無限大である。今後も言い続けていきたいと思います。

ワイズデー2019
令和元年 10 月 27 日（日）、10 月末としては少し汗ばむ陽気の中、ワイズメンズクラブ国
際協会西日本区京都部によるワイズデー2019を京都三条会商店街にて開催いたしました。
ワイズデーの趣旨のもと、たくさんの一般の方にワイズメンズクラブを広報する目的で商店街の中ほどにある三条大宮公園にてワイズメンズクラブを紹介するブースや、支援先を紹介するブース、SDGｓを紹介するブース、そして本や文具をリユースするブースが立ち並ぶ中、12 時より中央のステージでは部長である私の挨拶から始まり、学生やプロの歌手によるステージが始まりました。予想を上回る人が詰めかけ、大盛況でありました。そして 14 時よりワイズデー2019 のアトラクションである「ギネス世界記録に挑戦！」が始まりました。これは京都部が１年前より企画し打ち合わせを重ねた企画で、「互いの T シャツの背中に 1 分間にサインをした最多人数」という競技です。今までのギネス認定数は 918 人、それを超えるべく門川大作京都市市長をはじめ約 980 人のチャレンジャーが集まり、100 名近いスタッフが見守る中、1 分間の競技は無事終了し審議に入りました。ギネス社よりお越しいただいた公式認定員が審議をおえられ、結果の発表があり参加者が固唾を飲み結果を待つ中、発表された結果は、919人でギネス世界記録更新といううれしい発表でした。なんと 1 名の更新です。奇跡のような結果に参加者たちは喜び、抱き合い、歴史がぬり替えられた瞬間に立ちあいました。
1000 人規模の達成感は圧巻でありました。
その模様は夕方のテレビやラジオでも紹介され、翌朝の京都新聞・毎日新聞の朝刊にもワイズメンズクラブの紹介や我々の活動も記事になり、部長主題である「限界を超えろ！」 ～Ｙ's Ｐower？ Ｎo Ⅼimit！～ を証明できたのではないでしょうか。
お声がけにてお越しいただいたゲストの皆様にも感謝申し上げると共に、今回のワイズデーがゲストの方の入会につながるきっかけとなることを願っています。
また、京都部としても今回のワイズデーを通して、京都部内での交流が活発に行われ、より一層、固い絆を結ぶことが出来たのではないかと思っております。
ギネスを達成してワイズデー2019 は完結したわけではなく、ワイズデーの今後の参考資料として活用ができる記録（画像・映像・資料など）を作成し、またボランティアで参加してくれた高校生ボランティアの活動発表の場などを今後設けたいと考えています。
ラティス付長型パイプフード
ステンレス製

LH 防火ダンパー付きシリーズ（給排気タイプ）
LH 100 SD

LH 150 SD特長
通気量曲線
LH-100MSD※1 ワッシャー付き、ビス落下を防ぎます。
※2 別売、別途お問い合わせください。

LH-100ESD

5050454540

圧力差 △P(pa)

圧力差 △P(pa)●火災等による急激な温度変化によって、温度ヒューズが作動し、バタフライ式ダンパーが閉鎖します。
●ガラリ部をラティスにする事で容易に清掃可能※1●ビス止め仕様採用で、ラティス部、フード部の交換が可能※2●壁面取付け用貫通穴仕様（取付用ビス2本付属）

35

給気302520排気154035252010550003060

9001501203060

通気量Q(㎥/h）

90150120

通気量Q(㎥/h）
LH-150ESD

505045454040

圧力差 △P(pa)

圧力差 △P(pa)●施工時の取付け作業は専門業者の方へお任せください。
●取付けの際は、必ず手袋装着などによる安全性の確保等の注意が必要です。

排気1510LH-150MSD

注意事項

給気3035給気302520排気15352520

排気151010550給気

300050100150200

250

300

350

050

100

通気量Q(㎥/h）

150

200

250

300

350

通気量Q(㎥/h）

材質・仕上げフード
SUS304 ステンレス t=0.5m/m
本 体材 質 ラティス SUS304 ステンレス φ100-t=0.5/φ150-t=0.6（m/m）
ダンパー SUS304 ステンレス t=1.5m/m
ア ミ SUS304 ステンレス φ 0.7 × 4 メッシュ
フード ブラスト加工・アクリルクリアー塗装仕上げ
仕上げ
ラティス アクリルクリアー塗装仕上げ
本 体 銅製 t=0.5m/m
温度ヒューズ
半 田 公称溶解温度 72℃ /120℃

BAE

品番LH-100MSD
LH-100ESD
LH-150MSD
LH-150ESD

アミA
B○ 160.5 97－ 160.5 97○ 229 147
－ 229 147

CCD
E 適用パイプ（内径）1 梱入数
104 38.5 86
98-1078
104 38.5 86
98-1078
154 53 127
148-1576154 53 127
148-1576D㈶建材試験センター成績番号■温度ヒューズ作動試験
72℃：第03A2765号
120℃：第03A2767号■漏煙試験
第03A2764号
第03A2766号

単位 ｍ/ｍ8
・日時：平成 30年 ９月 9日（日）10時～14時(小雨実施)＊受付は 9時45分～ 9時55分までに終わらせてください

・場所：にいはる里山交流センター （※ 駐車場はありません）
・対象：小学生と保護者（先着５０人）（保護者同伴です。お子様だけの参加はご遠慮ください。）
・内容：ミニハイク＆野外ゲーム＆おにぎり作り＜新治市民の森をポイントゲームをしながらハイキングをしませんか
お昼は羽釜で炊いたご飯でお握りをつくります。＞
・参加費：４00円／人（保険料含む）
・持ち物：動きやすい服装（長ズボン）、帽子、タオル、飲料、軍手、虫よけ＊黒い服装や帽子は避けてください。

問い合わせ・申し込み
・・主催

ボーイスカウト横浜第125団
ホームページ ：http://www.bsy125.jp/
E-mail：info@bsy125.jp

・協力にいはる里山交流センター
TEL：045-931-4947
E-mail ：info@niiharu.jp

ボーイスカウト横浜第125団
ホームページのQRコード
2019 年 7 月 24 日
株主各位
東京都中央区日本橋一丁目 3 番 13 号
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
代表取締役会長兼社長ＣＥＯ 石田 克史

株式募集事項に関する取締役会決議公告
当社は、2019 年 7 月 12 日開催の取締役会において、株式募集事項について下記のとおり決議いたしましたので、公告いたします。
記
１．募集株式の種類及び数

普通株式 3,000 株

２．募集株式の払込金額

募集株式 1 株につき 金 2,704 円※2019 年 7 月 11 日の東京証券取引所における当社普通株式の終値

３．出資の目的とする財産の内容及び価額

2019 年 7 月 12 日開催の当社の取締役会決議に基づき、当社の取締役（社外取締役を除く。）1 名に付与される、当社に対する金銭報酬債権合計金 8,112,000 円を現物出資の目的とする（募集株式１株につき出資される金銭報酬債権の額は金 2,704 円）。

４．払込期日（給付期日）2019 年 8 月 9 日

５．増加する資本金及び資本増加する資本金の額

準備金の額

金 4,056,000 円

増加する資本準備金の額 金 4,056,000 円
以上
高野山大学及び大阪千代田短期大学の連携事業計画
平成 29（2017）年 1 月 25 日に締結した「高野山大学と大阪千代田短期大学の連携に関する協定書」に基づき、令和 3（2021）年度より、大阪千代田短期大学のキャンパスに高野山大学文学部教育学科を併設した。キャンパス共用にあたり、両大学では定期的な情報共有や意見交換に努めるとともに、授業科目の相互履修や学生自治会の交流等を実施している。
今後は、これまでに培ってきた両大学の関係性を一層強化し、教育研究活動や管理運営面で効果的な事業を全学的かつ計画的に進める。ついては、具体的な連携事業計画を策定し、令和5（2023）年度から当面は 3 ヵ年の計画として開始する。
１．事業計画名称「高野山大学及び大阪千代田短期大学の連携事業計画」
２．事業目的
１）教育研究活動の充実を図ること。
２）管理運営の効率化や機能強化を図ること。
３）連携協定に基づく、両大学の連携・協力を一層強化すること。
３．事業期間
令和 5（2023）年 4 月 1 日～令和 8（2026）年 3 月 31 日
※事業期間の最終年度に継続の有無や次期事業計画の策定等を協議する。
４．事業概要事業項目

主な内容

１）人事交流及び人的資源の共有

地域連携コーディネーターの配置

２）事務機能の共同運営

図書館事務の共同運営

３）教職員研修の共同開催

毎年度の FD や SD を共同開催

４）施設設備の共用

施設設備の共用範囲の拡大

５）物品等の共同調達

授業用備品等の共同調達

５．事業内容及び事業の目標
１）人事交流及び人的資源の共有
ア）事業内容高野山大学では「地域支援センター」、大阪千代田短期大学では「地域教育・福祉総合センター」をそれぞれに設置し、地域社会との連携活動に取り組んでいる。連携活動の内容によっては、両大学が協働参画する場合もあり、事務作業や外部団体との調整を効率的に進めるために、両大学で共通の地域連携コーディネーターを配置する。

1

具体的には、高野山大学の地域連携センターに配置する事務職員を大阪千代田短期大学の地域連携コーディネーターとしても発令する。これにより、地域社会との窓口の一元化、地域のニーズや行事等の情報共有、事務作業の削減、両大学が協働参画する取組みの拡大等が期待できる。
イ）事業目標a.令和 5（2023）年度から両大学で共通の地域連携コーディネーター1 名を配置すること。
２）事務組織等の共同運営ア）事業内容現在、河内長野キャンパスの図書館では、両大学で図書館事務の担当職員を配置しているが、高野山大学の担当職員は図書館業務の専従ではなく、図書館を不在とする機会が多い。その間は、大阪千代田短期大学の図書館職員が利用者対応にあたっているが、令和 5（2023）年度以降、貸出返却等のカウンター業務を中心とした図書館事務を大阪千代田短期大学の学術情報課（図書館事務の所管課）に集約する。ただし、図書や逐次刊行物等の書誌登録については、資産管理と連動しているため、各大学にて実施する。なお、レファレンス対応については、双方の担当職員が協力してあたる。
これにより、高野山大学では、業務削減による事務の効率化が期待できる。
イ）事業目標a.河内長野キャンパス図書館における高野山大学職員のカウンター業務等に係る勤務時間を 0 時間とすること。
３）教職員研修の共同実施ア）事業内容令和 4（2022）年度に、高野山大学教育学科と大阪千代田短期大学の合同 FD を開催した。また、SD 研修会については、各大学での単独開催であったが、一部の研修会では希望がある場合、他大学の事務職員も参加可能とした。
今後、高野山大学では密教学科も含めて、大阪千代田短期大学との合同 FD もしくは合同 SD を開催する。なお、高野山大学密教学科は、別校地に設置されているため、オンラインによる開催も検討する。
イ）事業目標a.毎年度に 1 回以上の合同 FD 研修会もしくは合同 SD 研修会を開催する。
４）施設設備の共用ア）事業内容令和 3（2021）年度より、高野山大学教育学科と大阪千代田短期大学では、河内長野キャンパスを共用しており、施設設備の大半を共用している。本事業を継続す2

るとともに、今後は高野山大学密教学科のキャンパスの一部を大阪千代田短期大学と共用する可能性について、検討していく。
イ）事業目標a.高野山大学密教学科のキャンパスの一部を大阪千代田短期大学と共用する可能性について検討し、令和 6（2024）年度内に方向性を両大学で確認すること。
５）物品等の共同調達
ア）事業内容高野山大学教育学科と大阪千代田短期大学幼児教育科は、いずれも「教育学・保育学関係」と同分野であり、授業では両学科で同じ物品等を使用する場合もある。
ついては、授業用物品を中心として、両大学で共通使用するものは、いずれかの大学で購入し、その金額を後日精算する。ただし、精算に係る事務作業の煩雑化を回避するために、消耗品や安価なものは精算対象外とする。
イ）事業目標a.共通使用する物品について、計 10 万円以上の物品等を共同調達する。
６．その他
１）令和 5（2023）年 5 月の両法人の理事会にて、本事業計画の承認を目指す。
２）事業計画の進捗状況については、連携推進委員会での確認を経て、毎年度末に開催される両法人の理事会に報告する。
３）令和 5（2023）年度私立大学等経常費補助金において、本事業計画に該当する補助金の交付が実施される場合、両大学で確認の上、申請することを目指す。補助金額としては、
令和 4（2022）年 12 月時点で確定していないが、「1 グループあたり、1,000 万円で文部科学省と私学事業団で調整中」と補助金関係資料に記載されている。
以上

3
事業者向け

放課後等デイサービス評価表

環境・体制整備

チェック項目はい①

利用定員が指導訓練室等スペースとの関係で適切であるか

5②

職員の配置数は適切であるか

5③

事業所の設備等について、バリアフリー化の配慮が適切になされているか

④

⑤
業務改善

業務改善を進めるための PDCA サイクル(目標設定と振り返り)に、広く職員が参画しているか保護者等向け評価表を活用する等によりアンケート調査を実施して保護者等の意向等を把握し、業務改善につなげているか⑥

この自己評価の結果を、事業所の会報やホームページ等で公開しているか⑦

第三者による外部評価を行い、評価結果を業務改善につなげているか⑧

職員の資質の向上を行うために、研修の機会を確保しているか⑨⑩

アセスメントを適切に行い、子どもと保護者のニーズや課題を客観的に分析した
上で、放課後等デイサービス計画を作成
しているか
子どもの適応行動の状況を図るために、標準化されたアセスメントツールを使用
しているか

5

555555

適切な支援の提供

活動プログラムの立案をチームで行っているか

5⑫

活動プログラムが固定化しないよう工夫しているか

5⑬

平日、休日、長期休暇に応じて、課題を決め細やかに設定して支援しているか

5⑭

子どもの状況に応じて、個別活動と集団活動を適宜組み合わせて放課後等デイサービス計画を作成しているか

5⑮

支援開始前には職員間で必ず打ち合わせをし、その日行われる支援の内容や役割分担について確認しているか

5⑰

⑱

⑲

支援終了後には、職員間で必ず打ち合わせをし、その日行われた支援の振り返りを行い、気付いた点等を共有しているか
日々の支援に関して正しく記録をとることを徹底し、支援の検証・改善につなげているか
定期的にモニタリングを行い、放課後等デイサービス計画の見直しの必要性を判断しているか
ガイドラインの総則の基本活動を複数組み合わせて支援を行っているか

いいえ

5⑪⑯

どちらともいえない55

5

5ご意見⑳

障害児相談支援事業所のサービス担当者
会議にその利用者の状況に精通した最もふさわしい者が参画しているか㉑

学校との情報共有、連絡調整を適切に行っているか㉒

関係機関や保護者との連携㉓㉔㉕㉖㉗㉘㉙㉚㉛㉜
保護者への説明責任等㉝㉞

医療的ケアが必要な利用者を受け入れる
場合は、利用者の主治医等と連絡体制を整えているか
就学前に利用していた保育所や幼稚園、認定こども園、児童発達支援事業所等との間で情報共有と相互理解に努めているか
学校を卒業し、放課後等デイサービス事業所から障害福祉サービス事業所等へ移行する場合、それまでの支援内容等の情報を提供するなどしているか
児童発達支援センターや発達障害者支援センター等の専門機関と連携し、助言や研修を受けているか
放課後児童クラブや児童館との交流や、障害のない子どもと活動する機会があるか（地域自立支援）協議会等へ積極的に参加しているか
日頃から子どもの状況を保護者と伝えあい、子どもの発達の状況や課題について共通理解を持っているか
保護者の対応力の向上を図る観点から、保護者に対してペアレント・トレーニン
グ等の支援を行っているか
運営規程、支援の内容、利用者負担等について丁寧な説明を行っているか
保護者からの子育ての悩み等に対する相談に適切に応じ、必要な助言と支援を行っているか
父母の会の活動を支援したり、保護者会等を開催する等により、保護者同士の連携を支援しているか
子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護者に周知し、苦情があった場合に迅
速かつ適切に対応しているか
定期的に会報等を発行し、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報を子どもや保護者に対して発信しているか

55５555555555555

非常時等の対応㉟

個人情報に十分注意しているか

5㊱障害のある子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮をしているか

5㊲

事業者の行事に地域住民を招待する等地域に開かれた事業運営を図っているか㊳

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症対応マニュアルを策定し、職員や家族に周知しているか

5㊴

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出その他必要な訓練を行っているか

5㊵

虐待を防止するため、職員の研修機会を確保する等、適切な対応をしているか

55

㊶㊷㊸

どのような場合にやむを得ず身体拘束を行うかについて、組織的に決定し、子どもや保護者に事前に十分に説明し了解を得た上で、放課後等デイサービス計画に記載しているか
食物アレルギーのある子どもについて、医師の指示書に基づく対応がされているか
ヒヤリハット事例集を作成して事業所内で共有しているか

5

食物アレルギーについて管理栄養士が保護者よりヒアリングを行い、除去食を提供するなどの対応を行っている。

55
独立行政法人国立病院機構
多機能型通所事業

やまと精神医療センター

ほほえみ
2024 年 8 月 5 日
三菱食品株式会社

基幹システム（MILAI）の刷新プロジェクトを開始～全ての業務に AI を導入し、ビジネスの成長を加速～
三菱食品株式会社（東京都文京区）は、基幹システム（MILAI）のフルクラウド化を皮切りに、MILAI 刷新プロジェクトを 2024 年 8 月より開始します。
メインフレーム（大型コンピュータ）の旧基幹システムからオープン系システムに移行して約 8 年が経過しましたが、食品流通業界が抱えるレガシーシステムの課題、急速な技術革新など、変化するビジネス環境への迅速な対応がますます重要となっています。このような背景を踏まえ、当社は経営計画「MS Vision 2030」に掲げた「データ活用基盤の強化と AI 技術の徹底活用」の実現を目指し、2030年までの基幹システム刷新プロジェクトのロードマップを策定しました。

※1 : 基幹システムを、オンプレミス（自社で管理・運用）からクラウドサービスに全面移行することで、システム管理コストや運用負担を大幅に軽減（2024 年 8 月より MILAI フルクラウド化プロジェクトを開始、投資額は約 100億円）※2 : 受発注、物流、販売、在庫、会計など、各機能を個別にリファクタリング（プログラムコードの見直し）や再構築を行い、システムをマイクロサービス化（大規模なシステムを小さな独立したサービスに分割）することで、パフォーマンス向上とコスト最適化を実現※3 : 食品卸の多様な機能をクラウドサービスで提供し、様々な企業が自社のシステムに組み込んで利用できる仕組を構築

本プロジェクトでは、先端デジタル技術と最新アーキテクチャ（設計思想）を採用し、クラウドサービスのメリットを徹底活用した基幹システムへ刷新します。また、AI や AutoML（自動機械学習）を融合させ、あらゆる業務の効率化と高度化を図り、卸機能全般の強化を目指します。
さらに、昨年度先行構築した、クラウドデータ活用基盤と連携し、全ての内部データと外部データ（気象・人流情報など）を統合・加工・分析することで、全社の迅速な意思決定や業務プロセスの自動化を加速的に推進します。また、企業間の壁を越えたデータ利活用のエコシステムを構築し、新たな価値創造を目指します。
当社は「食のビジネスを通じて持続可能な社会の実現に貢献する」というパーパスを実現するため、基幹システムやデータ活用基盤のモダナイズ（近代化）を強力に推進してまいります。