uttingEdge

ジェンダー・エッセイ
しらい

ピンチはチャンス
2002年12月に行われた兵庫県尼崎市長

あや

白井 文
一般財団法人大阪府男女共同参画推進財団
業務執行理事大丈夫か?」「 女性に財政のことがわかるのそんな中、2005年4月JR福知山線脱線事か!」「その若さで市長が務まるのか」と厳し

故、同年6月工場周辺住民によるアスベストいご意見をいただきました。私は、心の中で被害問題など、尼崎市として対応を迫られる打ちになる想定で、離婚調停中の選挙戦は「客室乗務員経験者の何が悪いのか」「財政大きな事故や問題が次々と起きました。

あり得ないと、私は固辞したのでした。
しかしのプロと自負していた現職が、赤字団体寸前にしたではないか」「42歳が若いのか」と反論

場 付 近の企 業 等が全 力で救 助 活 動にあ療や保健活動をしている組織の代表たちしていました。当選後は、他都市の市長からたってくださり、行政も人命を最優先させるこは、大真面目に「今、私たちが議論しているの「代理の方ですか?」「（選挙だとわかっているとに撤しました。

は、白井さんのプライベートなことではなくて、のに）白井さんは、どうやって市長になった

アスベスト問題では、民間組織がアスベス

尼崎市の未来についてです」。
「大変な財政の?」と聞かれるなどマイノリティを実感。一

ト被害者に寄り添い、様々な支援活動を行状況の中で、市長として舵取りすることは、火方、財政再建と福祉のバランスにおいて、市い、今も継続されています。

中の栗を拾うようなもので大やけどするかもし民の方々から「今の私たちが良ければ、それ改めて様々なことを振り返ると、自分の至られない。
でも誰かがその役割を果たさなけれでいいというわけにはいかない。子供たちやなさや不甲斐なさに身の縮む思いですが、多ばならない。
みんなで応援するから、白井さん

未来のために税金の使い方を市と一緒にくの人たちに助けられて8年間の任期を全うにチャレンジしてもらいたい。
もう白井さんしかなって見直そう」と、車座集会等に参加してすることができたのだと改めて感じます。

かじといない」。確かに、その話し合いをしたのは、意見を述べたりして、結果、多くの厳しい改革自分一人でやらねばならないと思い過ぎずを実行することができました。市民の決断にに、周りの力を信頼して、これからも新しいこ戦では、有権者から「あなたみたいな経歴で大いに助けられました。とにチャレンジしたいと思っています。

ご当地プリンセス「バナナ姫ルナ」

本書のタイトルにあるように、
なぜ「働きマこの本の中では、主人公の母が結婚を機に仕事を辞め、出産後の「働きママン」に受けさせる義務」
「 納税」
「 勤労」
とあるの挑戦し、最後には子供から目標となる女性に、女性が働くことが当たり前ではないから像になるというものです。
その中で特に印象だと思います。に残ったことは、「非正規雇用の仕事だから教育実習でのセクハラ調査は、関東地区私立大学教れている。
しかしながら、学校教育現場におけるセクハラ職課程研究連絡協議会の協力を得て、2001年度から全（スクール・セクハラ）については、被害者が子どもである

国調査（2004年度）を含め2017年度まで、継続的に実施ことから声を上げにくく、表面化しないばかりか、実態もしている。調査から、教育実習生の約1割に被害や見聞■ ベネッセコーポレーション防止対策も明らかになっていない。
ここでは、教育実習でがあり、主な加害者は教員で、重篤な被害もあることなど■ 2019年初版のセクハラ研究の立場から、スクール・セクハラとジェンが分かっている（調査結果の詳細は各報告書参照）。

私は、高校卒業後に北九州市役所に入気負わなくて良い」という上司からの言葉に庁し、恵まれた福利厚生により、入庁後まも疑問を感じることや、「自分がやりがいを感なく結婚、3児を立て続けに出産しました。

じる仕事をしたい」という部分です。
「子育て就職先の環境によっては、組織に貢献でと仕事どちらも大切にしたい」と思うことは、きていない当時の私のような存在は退職を 「欲張り」と表現する方もいるかもしれませ勧められていたかもしれません。
そうすると、んが、子育て中でも「自分らしく社会で自己その後の全国初のコスプレ公務員「バナナ実現すること」でママの姫ルナ」は誕生することはなかったでしょう。

幸 福 度が増し、それをまた、私が「バナナ姫ルナ＝3児の母」という理解する家族とともに幸ことで世間から驚かれますが、実は「高卒せになる人生でありたいママでも、自分にできることで成果を出したと思います。

Tel : 093-583-3939
Fax: 093-583-5107

ダー平等教育について述べる。
1990年代半ば、勤務先の大学で、教育実習依頼のため母校を訪ねた女子学生が、実習受け入れの条件として、学校長から性的関係を迫られるということが起きた。

人 生100年時代
世界の中でも特に日本は長寿化が進み、2007年生まれの2人に1人が100歳を超えて生きると予想されたことから生まれた言葉。
そのため、ライフステージの選択肢が多様化していくことが予想される。私の場合で言うと、20代前半から子育て期がスタートし、20歳後半から30歳代は自己実現に向けての挑戦ステージというマイノリティな女性活躍事例。現在、働き方改革やLGBT問題など、日本の社会が「普通」としてきたことが見直されています。各個人が何歳になっても、「自分らしく」人生を楽しみ、チャレンジできる社会であってほしいです。

北九州市立男女共同参画センター・ムーブ Cutting-Edge 第67号
〒803-0814 北九州市小倉北区大手町11-4

川村学園女子大学教育学部
児童教育学科学科長

えないものの、企業や大学でのセクハラ防止対策も取らい」という強い思いが根底にありました。

マ」がわざわざ「進め！」という表現になるの

たかこのセクハラが報告され、一度も途切れることはなかった。

■ 1,080円（税別）でしょうか。国民の三大義務では、「 教育をジェンダー平等教育

うちみざき

内海﨑 貴子被害者が声を挙げられるようになった。
また、万全とはい■ おぐら なおみ 著

井上 純子 を演じる北九州市職員

人 スクール・セクハラとこのにきく生がいた」など、実習生が見聞きした教員の児童生徒へ■ 進め！働きママン「進め！働きママン」

MOVE

2018年以降、「＃Me Too」運動の広がりで、セクハラ＆ MORE

い の う え じゅんこ

ジェンダー問題解決のカギを提示する
最前線書誌情報誌

てっ

もう夏が終わろうとしている時期でした。選挙テーマ［カティング・エッジ］

JR事故については事故発生直後から現説得にあたる市民活動や女性活動団体、医ムーブ発

本人の希望により︑学生が描いたイラストを掲載しています

選挙に出馬要請を受けた私は、離婚調停中でした。3期目を狙う現職候補者と私の一騎67号

2019.10. 第発 行 北九州市立男女共同参画センター・ムーブ
ホームページ： http://www.kitakyu-move.jp 発行日 2019年10月1日
指定管理者は（公財）
アジア女性交流・研究フォーラム
E-Mail： move@move-kitakyu.jp

景は、次の3点にあると考えられる。
① 性別による差別、言い換えると、ジェンダー平等意識の低さ

学生は別の実習校で教育実習を終了し、教員免許状を② 学校教育（制度）の中にある「教える者＝教員」と「教取得することはできたが、第一志望であった教職には就えられる者＝児童生徒」との権力関係に、「大人」とかなかった。学校長の不適切な言動が、学生の職業選「子ども」との権力関係を加えた、二重の権力関係択と人生を変えてしまったのである。

■ スクール・セクシュアル・
ハラスメント
学校の中の性暴力③ 子どもの人権尊重、特に子どもの性的権利を尊重するという意識の欠如

このことを契機に、毎年教育

また、学校教育現場では、①スクール・セクハラ（になる実習を終了した学生から、実習可能性がある）言動が児童生徒への（誤った）指導方法校での様子を聞き取った。するとして慣習化されており、加害者に加害意識が極めて低と、「 飲み会の席で教員に体をく、②ジェンダー・バイアスに基づく学校慣習と教員の言触られた」「 生徒から性経験を動がジェンダー平等教育の実現を阻害しており、③児童聞かれた」など、実習生が直接生徒がジェンダー・セクシュアリティについて学習する機被害を受けたセクハラだけでな会がなく、それらが不可視化されている。

く、「先生たちが職員室で、女子セクハラは性差別・ジェンダー不平等から起こる。
ス

生徒の胸の大きさを話題にしてクール・セクハラは、ジェンダー平等教育が実現できてい■ 八千代出版

いた」「 授業中、特定の女子生ない、学校教育現場の構造的な問題の表出であるとも■ 2019年初版

徒の体に何度も触っている先考えられる。

■ 内海﨑貴子氏 共著
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アクセスはムーブHPから。

これらの研究結果から、スクール・セクハラが起こる背