第74期定時株主総会

オルバヘルスケアホールディングス株式会社（証券コード：2689）

2023年6月期

連結業績通期決算では売上高、営業利益、経常利益とも過去最高
百万円

110,472
12,954

売上高
売上総利益
売上総利益率11.73％

販売管理費

10,803
2,151
2,158
1,414

営業利益
経常利益
親会社株主に帰属する当期純利益
１株当たり当期純利益
234.90円

予算比

前期比

+0.9％

+2.3%

+0.1％

+3.6%

△1.2％

+3.6%

+7.6%

+3.8%

+8.0%

+1.8%

+8.0%

△7.9%

当期純利益の減少要因
・前期の特別利益発生
・前期の法人税負担額減少による利益増⇒前期利益増の反動減

2©OLBA HEALTHCARE HOLDINGS, Inc.

新型コロナ感染症・インフレ・円安の影響◼ 手術件数はおおむねコロナ前の水準まで回復
・ワクチン接種率向上、病院での感染対策、5類感染症への変更など
・コロナに関連する検査関連製品は安定した需要◼ 世界的なインフレ・円安で仕入価格上昇
・海外製品が多い医療機器の価格は上昇傾向
・営業活動拡大や仕入改善等の対策を実施
・販売価格への転嫁も進み、一定の利益水準を確保

手術件数はコロナ前まで回復
消耗品売上高増加
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事業ポートフォリオ

医療器材事業
医療現場のトータルパートナー

SPD事業

介護用品事業

医材流通のスペシャリスト

介護用品のトータルサポート©OLBA HEALTHCARE HOLDINGS, Inc.

2023年6月期 営業利益増減要因（百万円）
医療器材事業【主な増益要因】
・医療機関への消耗品売上は順調に伸長
・設備備品は前年ほどの特需が無く減益要因

SPD事業

介護用品事業5©OLBA HEALTHCARE HOLDINGS, Inc.

2024年6月期 通期連結業績予想
売上高、営業利益、経常利益とも過去最高となる予想
（百万円）

予想

売上高

118,386

110,472

+7.2%

売上総利益

13,87212,954+7.1%

売上総利益率11.72%

11.73%

△0.01

販売管理費

11,672

10,803+8.0%

営業利益

2,200

2,151+2.3%

経常利益

2,209

2,158+2.4%

親会社株主に帰属する当期純利益

1,451

1,414+2.7%

１株当たり当期純利益240.69円

2023/6実績

増減

6©OLBA HEALTHCARE HOLDINGS, Inc.

2024年6月期 営業利益増減要因（百万円）
医療器材事業【主な増減要因】
・消耗品販売は堅調に増加の見込み
・設備備品の販売増加の見込み
・将来の成長に向けての人的投資・システム投資で販管費増
SPD事業

介護用品事業7©OLBA HEALTHCARE HOLDINGS, Inc.

資本コスト・資本収益性

現状分析

ROE・株主資本コスト 推移

・エクイティスプレッド（％）（ROE-株主資本コスト）⇒約6％~7％前後

20.0%
18.0%
16.0%

・継続的に資本コストを上回る資本収益性を達成

14.0%
12.0%

・ROEの過去5年単純平均⇒12.4％

10.0%
8.0%
6.0%

株主資本コスト：6％前後

4.0%

輸入販売事業
貸倒引当繰入による一過性の要因

2.0%
0.0%
19年6月期20年6月期21年6月期ROE

22年6月期23年6月期・中期経営計画に基づき成長・発展のための投資を継続※株主資本コスト算出参考値
ﾘｽｸﾌﾘｰﾚｰﾄ：10年国債利回り
β値 0.8程度
ﾏｰｹｯﾄﾘｽｸﾌﾟﾚﾐｱﾑ：7％程度

8©OLBA HEALTHCARE HOLDINGS, Inc.

中期経営計画
2024/6期～2026/6期 中期経営計画のポイント
現業強化・生産性向上

OLBA-DX

医療器材事業の仕入交渉力強化

CRM/SFA/BI構築
電子カタログ機能充実

バックオフィス業務の合理化・効率化（ローコード・ノーコード）

整形外科関連業務のプロセス再構築
ロジスティクス・イノベーション

開発・活用の民主化

次の100年に向けた基盤づくり

Webオーダー活用

新地域・新顧客開拓
業務提携推進SDGs推進・ESG経営（SWORD）

社員憲章の共有による一体感・事業への共感

Li-Flo活用

RFID活用AI活用

2026/6期目標

環境負荷の低減
働き方改革／健康経営

営業活動のDX（オンライン営業・インサイドセールス）

新規事業探索・育成

ダイバーシティ促進

ASEAN事業育成

バークメド事業拡大

コンプライアンス徹底

医工連携

スタートアップとの連携

1270 億円
営業利益 26 億円
売上高

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DXへの取り組み事例～ DX人材の育成～

人材育成：全社員にDXリテラシー教育を実施

経産省「DXリテラシー標準」準拠

知識力・思考力・マインドセットを学ぶ講座◇IT・ソフトウェア基礎コース◇⾝近な事例でわかる
IT ⼊⾨コース

全社員のDXリテラシーを底上げ

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新規事業~クリニック向けビジネス~
HP用
QRｺｰﾄﾞ

バークメド事業拡大①新たなラインナップ

クリニック向け自動精算機販売②YouTube第二弾

156台（対前期＋63台）③アニメ・マンガ素材作成
・・・ 273台 ※2023年6月末時点

2023年6月期導⼊実績 ・・・
累計導⼊台数

アダムスコーポレーション調査による

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タイオルバヘルスケア設立

ASEAN事業育成

合弁会社設立（2023年1月26日）
タイの医療機器輸入販売会社タイオルバヘルスケアに出資・事業開始【2023年1月26日設立記念式典 バンコク】

タイ王国進出の理由
・ASEAN地域の経済的･地理的ハブ機能・今後急速な高齢化を見込む・タイ王国政府が医療産業育成に注力
医療機器の分野で日本とタイの橋渡し
・医療･介護を取り巻く様々な課題を解決【現地事務所入り口写真】

日本の技術やアイデアを用い、タイ現地での医療機器生産･メンテナンス体制を構築

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ESG基本方針の策定
社員憲章に基づき、ESG基本方針を策定

Environment（環境）・環境負荷低減と環境保全に配慮し、持続可能な社会の実現を目指す⇒温室効果ガス排出量･エネルギー使用量を集計し､環境負荷低減の取り組みを開始

Social（社会）・人材ならびに働き方の多様性を目指すとともに、社員が健康でいきいきと働き続けられるよう、働き方改革を推進

Governance（ガバナンス）
・株主の負託に応え、社員、顧客、取引先、地域住民への責任を果たす
・経営の透明性、効率性、健全性を確保
・グループの持株会社として、グループの価値向上の実現を図る
13※詳細は､2022年11月14日公表の『「ESG に関する基本的な考え方」の制定のお知らせ』をご覧ください©OLBA HEALTHCARE HOLDINGS, Inc.