ム ー ブ フ ェ ス タ『扉（ドア）の向こうに』
今年は男女共同参画社会基本法制定10周年にあたることから、ムーブでは市民参加のオリジナルミュージカルを制作しました。性別、年代、演劇経験の有無など様々な出演者たちが、それぞれのシチュエーションの中で「男女共同参画」に関わる問題について問いかけています。昼夜公演で約1,000人が楽しみました。
Episode 1「帰らなくちゃ」突然ひとりのおばあちゃんが騒ぎ出します。49年間ずっと守ってきた「7：30の夕ご飯」に間に合わないというのです。
「旦那さんに、こういう時こそ妻のありがたさを感じてもらわなくちゃ。」「でも専業主婦としては、夫が外で仕事をしてるからご飯が食べられてるんでしょ。
」
舞台は買い物客で賑わう夕方のショッピングモール。

「それは奥さんのお陰でもあるわけよ。妻は絶対偶然エレベーターに乗り合わせた７人。
普通なら会に夫の付属物じゃないんだから。」

話もなく別れて行くはずだったのに、
なんと、
エレベー
ターが止まってしまいます…。

Episode 9

みんな晴れ晴れした表情で帰っていく。
おんぶをされて帰ったおばあちゃんだが、実は夫は20年前に亡くなっていたことが判明。
ヤンママは子どもが待つ家に帰る前におばあちゃんの荷物を届けに行き、携帯の男性は店員に「自分は家を取り仕切る主夫です。」と胸を張って告げる。

主夫の妻は義母に「夫は私の夢を応援して主夫を。
ふたりとも目標に向かって充実してます。
」と話す。義母は意外にも、「それは恥ずかしいこと？息子が信じて進む道に、とやかく口を挟む
つもりはないわ。
」と事もなげに話す。
そしてチャイムが鳴る………

Episode 8

Episode 6
Episode 7「何かちっちゃいなーわたしたち。ど
うせならもっとダイナミックに逃げな

無愛想に立っていた初老の男性。

仕事帰りのOL。

きゃね。当たって砕けてみませんか？」「俺の家の中には壁がある。退職してごろ「多分今日彼からプロポーズされます。

ごろしてたらカミさんがリビングに衝立なでも、結婚したら専業主婦になってと言わ騎馬戦、ピラミッド

んかを置き始め、俺は向こう側に行けなくな

れてます。
仕事は辞めないつもりだったけ「俺、小学校の時はピラミッドの下って、った。気がついたら、壁の外に取り残されてど、それほど大事とも思えない。
家庭との踏みつけにされてるみたいで大嫌いだ

いるのか、内側に引きこもっているのか分か両立も難しそう。
でも目いっぱい相手とぶったけど、これって支えてるんだよなー。
」

らなくなってた。」「今日は結婚記念日だからちあたると、今の関係が粉々になっちゃう

こんなもの（赤いバラ）を買ってはみたが…。
」

みたいで…。
」

7人は天井の非常口を開けようと、
肩車、

2

ムービングNo58.2009.9 北九州市立男女共同参画センター ムーブ日時

平成21年7月4日（土）昼の部 13：00〜15：00

夜の部 18：30〜20：00（開会行事含む）

おお つか

え

み

やま

こ

ね

ひろ

山根 浩志
原田 耕平

大 塚 恵美子

製作
協力

近 藤 紀 子・山 本 祥 子・原 唯（劇団「夢の工場」座長）

こん どう

のり

こ

やま

もと

Episode 2

はら

だ

さち

こ

こう

2Fホール

歌唱
指導

みち

座長コメント

し

作
・
演出

音楽
・
演奏

場所

へい

はら

しろ

よし

こ

道城 嘉子

ゆい

（劇団「夢の工場」）「会社をたたんで来月から農業をやる」と一方的に夫が宣言。何の相談もなかった妻は抗議するが、夫は妻が怒る
理由がわからない。
「苦労させたことはなかったよな。
俺に黙ってついて来い。
」

Episode 3

半数以上が演劇経験が無く、大多数が本格的に歌をやったことも
無く、
年齢も、
生活環境
も、
社会的立場も全くバラバラなメンバーと一緒のミュージカル
創り。
正直大変でしたが、やりがいのある仕事でもありました。
なによりも、たくさんのお客さまに男女共同参画について考えてもらうツールとして、「演劇」を選んでいただいた事に感謝です。
これが一過性のお祭りで終わらずに、
今後もなんらかの形でつながっていく事を心から願っています。
劇団「夢の工場」座長

大塚 恵美子

ムーブミュージカル『扉（ドア）の向こうに』のご成功に寄せて●手をつなぐということ
手をつなぐということ思ってた それは 簡単なこと差し伸べた てのひらとてのひら
指と指からめる ただそれだけ

田舎から母親が出てきた男性は、わけありげに携帯で話す。妻は「私からお義母さんに話してもいいけど」「いや、男の僕からびしっと・・」しかし、手をつなぐということ突然に ある日 不安になった
触れ合った てのひらとてのひら
指と指ほんとに つながってるか
手をつなごう
誰かを ひっぱるためでなく誰かにひっぱられるためでなく「お母さん、社長に呼ばれて遅くなるか
ら先にご飯食べて寝ててよ。」

Episode 4
仕事で責任あるポストに手をつなごう強く 握りすぎないよう
すぐに 離してしまわないように

やっと就いた女性は同僚と。
「子どもが出来ない女は仕事しか能がないなんて言うお義母さんが倒れたからって、辞めなくても。」

Episode 5『扉（ドア）の向こうに』のご成功、誠におめでとうございます。
北九州市立男女共同参画センター ムー
ブ のミュージカル初挑戦、3月のオーデシ
ョンから4カ月という短い準備期間・・・どのようなミュージカルか、興味津々でホールの扉を入りました。そして、開演後、出演者の皆さんの演技力、歌唱力、そして練り込まれた演出と、あまりの完成度の高さに、すぐにステージに引き込まれました。
北九州市は、
長く培われてきた先進的な男
女共同参画への取組と演劇の街。
この2つがコラボする企画は、
まさに男女共同参画社会基本法制定10周年にふ
さわしいものでした。
この感動を新たなステップに、これからも力を合わせて男女共同参
画社会の実現を目指してまいりましょう。

「でも空気が・・」「空気？世話は嫁がしなきゃダメと思っ福岡県男女共同参画センター「あすばる」館長

中嶋 玲子ているのは自分じゃないの？」

ム ー ブ フ ェ ス タ

大きな買い物袋のヤンママのつぶやき。
「毎日子どもとダンナの世話でキリキリ舞。自分のない馬鹿みたいな人生かもって…。これでいいのかなって…。なんかさびしいよね。」

7月4日の「昼の部」
公演を記録したDVDが完成しました。
作・演出の大塚恵美

作品を作っていくことがどういうことかを学ぶことが出来た。
難しいこともあったが、色々自分で考えることがとても楽しかった。
● もっと上を目指したいと思った。
素敵な出会いに感謝してます！

●

子氏への「作品の見どころ」などのインタビューも収録しています。
ご希望の方にはDVD、送料込み1,300円
でお分けいたします。
お問い合せは●いろんな人生があり、それに向かう気持ちの大切さを感じた。

「教える」形の講演より「気持ちの部分」で感じる男女共同参画の企画が素晴しかった。参加型もすごくいいなと思った。

●

ムーブ情報課Tel/Fax 093-583-5082
までどうぞ。
ムービングNo58.2009.9 北九州市立男女共同参画センター ムーブ3男 女 共 同 参 画 ― 心 を つ な ぐ・夢 を つ な ぐ・未 来 へ つ な ぐ
平成21年7月4日(土)〜31日(金)ム ー ブ フ ェ ス タ

イベント

あなたとわたしをつなぐ詩
（うた）
むら なか

なか しま しゅんすけ

ＫＢＣテレビでおなじみの村仲ともみさんと、北九州市立大学教授 中島俊介さんをお迎えして、今年のムーブフェスタのテーマである「男女共同参画―心をつなぐ・夢をつなぐ・未来へつなぐ」と題して対談を行いました。
◆村仲さんがメディアで活躍されるまでのい日時

平成21年7月12日（日）きさつについてお尋ねしました。
10:00〜15:00

場所 ムーブ1階 交流広場
ムーブフェスタ2009

司 会 実行委員会
向かって左、中島俊介教授、右、村仲ともみさん

小さい頃の夢はファッションデザイナー。
そのため父親の猛反対を押し切って大学ではなく専門学校に入学しましたが、2日後に早くも挫折してしまいました。その後、突然の1本の電話から深夜番組『ドーモ』のパーソナリ
ティに抜擢されることとなり、現在に至って
います。

トークの部
◆ムーブは男女共同参画社会の実現を目指す拠点施設ですが、仕事と結婚についてお尋ねしました。
村仲 28歳の時に結婚しようと思う
人がいました。
5年お付き合いしたけど、タイミングが悪かったのか未だに結婚していません。結婚の決め手って先生はどうでした？
中島 私「結婚」について調べたことがあるんですよ。それには世界で一番相性の悪い人と出会ってひとつ屋
根の下で暮らすこと、と書いてありました。
村 仲 どういうことですかね？
中 島 なぜそんな恐ろしい決断をするかというと、その人と出会ったら脳内のスイッチが入ってホルモンが出て、錯乱状態になって結婚しちゃうらしいです。気がつけば一番相性の悪いやつが横にいるから、壮絶な「相手を変えよう」作戦を展開するけれど、結局変えられるのは自分だけと思って結婚は終わる。まさに結婚は修行だ、と書いていました。
村仲さんの仕事と結婚生活と子育てについてのお考えはどうですか？
村仲 昔からすると結婚観は変わってきました。昔は仕事を辞めて専業主婦になりたかった。でも、30歳を過ぎて仕事はしたいと思ったんですよ。
自分の好きな事をやるのは大変だ
けど、息抜きにもなるし自分の輝きにもつながる気がします。人生一度きりなので結婚しても仕事もしたい、あと子どもも欲しいと思っているんですがギリかなと…。
中島 私の高校は400名中80人が男子でした。そのため女性恐怖症で、女
4

ムービングNo58.2009.9 北九州市立男女共同参画センター ムーブの子と話した事もありませんでした。
卒業してから卒業アルバムを見て女の子に電話したらお父さんが出て、頭が真っ白になりました。
若い時にはもどりたくないですね。
今が一番いい。
村仲 私もです。今が一番いい。もっと楽しい事がありそうな気がします。
今でこそ仕事場にディレクターや、カメラマンや、いろんな職種の女性が多いですが、私が仕事を始めた時は全員男性だったんですよ。女性は私ひとりでした。
中島 テレビってそんなんですか？
村仲 20年前は出演者も男性で本当に女性ひとりで、ものすごく仕事がや
りやすかったです。今がやりにくいという訳ではないですよ。
中島 やりやすい？
村仲 社会人になっていろんな仕事を始めるとしがらみだの出てくるけ
れど、男性ばっかりなのでものをストレートに言えたんですよね。
中 島 気をつかわなくていい？
村仲 はい。仕事仲間なので性別が無いような気がしていました。
中島 向こうもある意味男性と変わらないと思っていたのでしょうか。
村仲 男性とか女性とかそんな扱いは全然受けていませんでした。
◆政策や方針を決定する過程への女性の参画についてお尋ねしました。
中島 北九州市の教員は男性より女性の割合が高いです。しかし、管理職は男性が24％、女性は2.5％小中学校も共通です。だいたいどんな領域でも１割が女性のリーダーといえます。

僕は、女性が3割まで占めれば世界が変わると思います。今、男中心の社会が行き詰ってるけれど、それが変わる気がします。
村仲 どんどん変わってくると思います。
中島 気がかりなのは、ある校長先生
が「女性がリーダーにと言われた時にしり込みしてしまう。責任とかストレスのある仕事は嫌だと。もう少し女性が積極的にイニシアチブを取るようにした方がいい」と言っていたことです。
村仲 それはテレビの仕事の中にもあります。プロデュサー（番組を仕切る人）は、圧倒的に男性なんです。女性にという話もあるんですが、尻ごみする人が多いです。時間的、体力的なものもあるでしょうし、そういう環境
がまだでき上がっていないんだと思います。
中島 女性が子育てしながら仕事をすることが、まだ理解されていない現
実がありますよね。
村仲 それで管理職っていうのは難しいと思います。管理職も家族とか周りの協力は必要で、これまでの男性管理職はすべて家のことは妻に任せるという意識だったと思うんですよね。
管理職のあり方が変わってくると女性もやりやすくなると思います。
中島 総合的に進んでいかないといけない。本人のやる気だけではだめで環境が制度上も改善されないとなか
なか出来ないですね。
村仲 それは家族とかまちの人たちも一緒じゃないですか。自分ひとりじゃ何も出来ないので、みんなで協力する意識が、仕事場でもいろんな所でも大事だと思いますね。

音楽・ダンスの部

大人向け音楽の部
Caps＆Hats（藤本 秀明さん）

女性ボーカルグループ

チアフルのみなさん

北九州市立高等学校

ダンス部のみなさん

三行詩「あなたとわたしをつなぐ詩（うた）」表彰式
応募総数373作品の中からイベント会場のみなさんの投票で次の作品が最優秀賞に選ばれました。

『私が笑えば あなたが笑い
あなたが笑えば この子が笑う
この子が笑えば 私はまた笑う』
甲斐田 真奈さん

向って左から村仲ともみさん、甲斐田さん家族

市民企画事業は、市民の皆様が企画・実施してきた手作りの市民参加型事業です。
各団体には、会場や備品の無償提供、また「男女共同参画社会の形成」等をテーマに実施する団体にはムーブが事業費の一部を助成し活動を支援しました。
なお、
今年度は112の団体・個人が参加しました。

知ってなっ得！防犯教室
平成21年7月18日（土）13：00〜14：00

交流広場の特設ステージで、14の団体がダンスや舞踊、ファッ
ションショーなど、様々なパフ泥棒を寄せつけない家づくりにはどんな対策が効果的か、また夏場に多発する痴漢撃退法について実演を交えながらの講義でした。
参加した市民の皆さんには大変好評でした。

ォーマンスを繰り広げました。

講演会、映画上映会、
作品展、コンサートなどのイベント
がムーブ館内にて連日開催されました。

ムーブフェスタ期間中毎日開催。今年も手作りのお菓子や雑貨などのフリーマーケ
ットが出店し、交流広場にた
くさんの方が訪れました。

ムービングNo58.2009.9 北九州市立男女共同参画センター ムーブ

5

第12回

場
（土）
ジェンダー問題調査・研究公開報告会 会ムーブ5F
小セミナールーム 7/18

〜平成20年度の公募で選ばれた研究グループがその成果を報告しました。〜

13：00〜15：00

テーマ「北九州市の学校経営への女性参画モデルの構築に関する実証的研究」
九州大学自治体行政研究会 代表

よう

せん

楊

川

もと かね まさ ひろ

共同研究者

元兼正浩
（敬称略）

目
●楊

的

能力・意欲のある人物が学校経営のキーパーソンになってほしいがなかなか登用されない現実を何とかしなければ、という視点をもっての研究であった。
3 全国的にも学校経営における男女の管理職数は問題とされているが、北九州市の地域性もあるのではないかと思われる。

川(九州大学自治体行政研究会 代表）

北九州市の現状を調べる前に富山県の女性
管理職のことを調べた。富山では学校経営に4割以上の女性管理職が登用されている。それに比べて北九州市の女性管理職の割合は2割に満たない。北九州市には独自の原因、阻害要因があるのではないかと思ったことが研究の目的である。

●森

教授）

1

調査・研究結果から見えた課題

1 女性教員が管理職になる上での阻害要因①個人の意識による管理職志向の低さ②家事・子育てなどの家庭の負担(仕事との両立が困難)③学校組織での性差による男女教員の固定化された役割分担と、それに伴う女性教員の専門的力量形成機会の不足
アンケート調査では、女性教員の管理職への登用に対して、行政が積極性であるか否かは判断できなかった。

2 女性教員が管理職になる上での促進要因①個人的要因として、研修会への参加や先輩校長との出会い②家族の応援体制(恵まれた家庭環境)③学校経営に近い校務分掌によるキャリア意識や力量の形成④行政による教員個人の業績の適切な評価と、女性の管理職への任用⑤女性管理職会・中堅女性教員研修会などによる女性教員の管理職への力量形成の機会整備

提邦昭（もり くにあき）（公立大学法人 福岡女子大学文学部

男女共同参画社会の形成に対しては、いくつかの阻害要因がある。
「北九州」だからこその阻害要因があるならばそれが知りたい。行政に求めるスクールリーダー像を明確にする、という提言には賛成である。
2 人間は4種類のマニュアルタイプに分けることができる。マニュア
ルどおりの仕事をこなすマニュアル人間(基本)、マニュアル以前人間、
高度マニュアル人間(学校経営の管理職に多い)、今までのやり方を自ら変えていく脱マニュアル人間。これら4タイプのマニュアル人
間がそれぞれに持ち味を発揮して新しい教育活動を作りだしていくことが重要である。
3 報告書の内容によると採用時の男女の意識には差がない。将来的な展望を考えれば、「どんな試験をすれば伸びる教員が採れるのか?」「どんな管理職試験をすれば目的を達成できるのか?」を提案するのは重要なことである。
また女性管理職の割合を増やしたいなら、
ノルウェーのクウォーター制度(割合制度)をとりいれてはどうか。
ノルウェーでは法律を作り女性管理職の割合を決めている。
例えば北九州では45%は女
性管理職とする、というような仕組を作り解決してはどうだろう。

言

北九州市の女性教員の管理職になりにくさを改善するためには、学校組織で固定化している男女役割分担の変革、公平・公正な学校管理職の選考システムの構築、行政が求める理想のスクールリーダー像を明示することが必要である。
2 女性教員の管理職育成に関しては、先輩管理職の存在(教員の理想モデル)が管理職を志向する誘因となる。学校経営に関する研修機会を増やすことで力量形成、意識啓発へとかわる。
3 育児・介護をサポートする社会環境を整えることが早急の課題である。

会場からの意見1

学校の女性管理職として学校経営に従事していた者として、
今回の調査は大変有意義なものであったと思う。
教員であることに満足していたが、管理職になってから、必要とされる知識は膨大なものであった。
その忙しさや重責を担った毎日を支えてくれたのは家族である。
女性が管理職をめざ
すなら、
やはり周囲の理解と協力がないとできないのは昔も現在も変わっていないのではないだろうか。
（他にも管理職経験者の同様な意見あり）

会場からの質問
コメント● 共同研究者

元兼正浩(九州大学大学院 人間環境学研究院准教授）

1

今回の研究で重要なことは、学校経営については男女の意識に違いはあまりないが、
男性管理職、
女性管理職の登用人事に関しては根強い問題がある、ということ。
2 北九州市では全体に占める女性教員の割合
が68.6%だが、女性管理職は18.6%。
この現状を踏まえた上で、単に「男
女比を半々にすれば良い」ということではない。また一般的に会社の採用試験では女性の点数が男性よりも高いと言われているが、女性の能力の方が高いのなら女性管理職を100%にすれば良いといった目
標数値の設定という問題ではない。

ブックリサイクル御礼!!

質問 楊さんの出身地、中国では学校における女性管理職の現状はどうなっていますか？
楊 出身地、中国の天津市の小・中学校の校長は女性だった。中国では教員率も高いが、女性管理職の割合は5割を超えている。
今年度から1組の発表になったが、来場者との活発な意見交換もあり、充実した報告会となった。

平成21年度 ジェンダー問題調査・研究テーマが決まりました
男女共同参画社会の実現に向けたテーマ 北九州市における放課後児童クラブの整備に関する研究
福岡住教育研究会

代表

香川 治美

平成21年7月4日（土）〜7月31日（金）ムーブ図書・情報室の蔵書のうち、保存年限を過ぎたため除籍した雑誌等を無料でお持ち帰りいただきました。
毎年恒例の事業ですが、行列のできる日もあり、たくさんの方々にご利用いただきました。
ありがとうございました。
おかげさまで、
1,206冊の本がリサイクルできました。

6

ムービングNo58.2009.9 北九州市立男女共同参画センター ムーブ

平成

21年度

おく

やま

誌上講座
p r o file

かず ひろ

奥山 和弘 静岡県立掛川西高等学校副校長

ムーブに奥山先生がやって来る!!
おとこのライフセミナー講演会

1954年生まれ、静岡県出身。現在、静岡県立掛川西高等学校副校長。

日程 2009年12月5日（土）時間 14：00〜16：00
場所 5階 大セミナールーム【著書】『一寸（ちょっと）ちゃんがゆく』（1998年自費出版）『「男だてら」に「女泣き」』（2003年文芸社）『ジェンダーフリーの復権』（2005年新風舎）など。

第回

ジェンダーをどう説明するか

1 生物学的な違いが拡大解釈されたイメージ

2

平均値や傾向が一般化されたイメージ「ジェンダー」を分かりやすく説明するのは難しい。一般には「社Cは、平均値や傾向としては認められる違い。握力の平均値に差

会的、文化的な性差」と訳されるが、決して通りのいいものではない。

はあっても、男性全員が女性全員より握力があるわけではない。女

そもそも、「性差」という言葉に込める意味合いが人によって異なる性の平均値より低い握力の男性もいれば、男性の平均値より高い握ため、微妙に話はすれ違う。
そこに、「ジェンダーフリー＝性差の否定」

力の女性もいる。個人差があるという認識が必要だ。

などという曲解の付け入る隙があったとも言える。
私自身は、講演の折には、下の図を用いて説明することにしている。

このＣが一般化され、全員に当てはめられたものがDだ。平均値が一般化すると、個人差は封じ込まれ、「 男は力がある」「 男は強い」これは、私たちが平素「性差」と呼んでいるものを試みに４つに分類というかたちで、すべての男性に適用されてしまう。
その裏返しが「女してみたものだ。

は弱い」、それが美化されれば「女はかよわい」、さらに肯定度を増して「女はやさしい」などとなる。

A『生物学的に認められる違い』
・女性は妊娠や出産の機能（例）をもつ可能性がある

B『生物学的な違いが拡大解釈されたイメージ』

これが、いわゆる「男らしさ」「女らしさ」の核となるイメージだと考えられる。
そして、このDは、背後からBを補強する機能を果たしてきた。つ・女は育児や家事に向いている（例）（→男は仕事に向いている）

まり、「 男は力があり、強いからこそ、外で仕事をして一家を支える

固定的性別役割分担のがふさわしい」「 女はやさしいからこそ、家事や育児・介護に愛情をこめるのがふさわしい」、そのようなロジックで役割分担を正当補強

C『平均値や傾向としては認められる違い』・男性の握力の平均値は女（例）
性の平均値より高い化してきたのである。

D

このBやDのことをジェンダーと呼ぶのだと考えれば、多少は分『平均値や傾向が一般化されたイメージ』

ジェンダーフリーも）、Aとは異なる次元の議論であることは伝え

・男は強い
（例）
・女はかよわい（→やさしい）

かりやすくなるのではないか。少なくとも、男女共同参画は（そしてやすいだろう。

「男らしさ」「女らしさ」

Aは「女性は妊娠や出産の機能をもつ可能性がある」というレベ

3

ジェンダーが問題となるのはルの、生物学的に認められる違い。男性は最初からそうした可能性

ところで、ジェンダーを説明する際には、それが男女共同参画社

をもっていないという意味で、この違いは超えられない。これは尊会とどう関係してくるのかというストーリーをしっかりと確認し重すべき違いであり、場面によっては保護すべきものでもある。

ておく必要がある。かつて「ジェンダー・チェックシート」がもては

Bは、そのようなAから出発しつつ、これが拡大解釈されたイメージ。
「女は育児や家事に向いている」、その裏返しとして「男は仕事に向いている」などが挙げられる。いわゆる「固定的性別役割分担」
はこのBに該当すると考えられる。

やされたが、一部には、まるでジェンダーを洗い出すことが最終目的であるかのような錯覚を生んでしまっていたように思う。
BやDが問題となるのは、それが、直接的・間接的に、多様な活動の選択や個性・能力の発揮を妨げるものとして、すなわち男女共同女性が育児に向いているというのは、「イメージ」ではなくAの「生参画社会の実現を阻害するものとして作用しているときである。そ

物学的な違い」ではないかと考える人もいるかもしれない。確かに、のときには、私たちは、人間の誇りにかけてそのBやDを見つめ直母乳を与えることができるのは女性だけだ。だが、授乳だけが育児していく必要がある。

ではない。ヒトの子育てはもっと複雑なものだ。子どもとかかわり、図のA・Cは変えられない。だが、B・Dは時代とともに変わるし、はぐくんでいくという営みを総合的に考えたとき、それらをすべて

また、変え得る。ジェンダーという概念の導入は、そのような認識を女性の役割とする根拠としては弱い。拡大解釈とはそういうことだ。

私たちに与えてくれたのである。

ましてや、家事に至っては、妊娠や出産の機能とは何の関連もない。
そこに科学的な根拠を見いだすことは困難なはずだ。

ムービングNo58.2009.9 北九州市立男女共同参画センター ムーブ

7

（財）
アジア女性交流・研究フォーラム（KFAW）からの お知らせ
男女共同参画について考える絶好の機会です
10/26（月）国際交流セミナー「シンガポールの発展における女性の役割」
時
会
講
定・参加無料 ・逐次通訳あり ・託児あり
間15：00〜16：45
場 ムーブ5階 小セミナールーム
師 モーリーン・タン 駐日シンガポール共和国大使夫人
員 60名

女性の視点からみたシンガポールの社会・経済・暮らしの「今」を紹介することを通じて、社会の活力を支える「人づくり」のあり方を考えます。

11/10（火） デートDVを防ぐには ― 効果的な方法と実践 アウェアのデートDV防止プログラム
時
会
講
定

間
場
師
員

18：00〜20：00
ムーブ5階 大セミナールーム
山口のり子 アウェア代表
80名

・参加無料 ・託児あり

KFAWでは、若者たちの間に広がるデートDVを防止するプログラムを開発しています。
今回はアウェアの代表、山口のり子氏をお招きし、どのような活動が効果的かを考えます。
いまみ

11/28（土）・29（日） 第20回 アジア女性会議 ― 北九州「現在、世界の女性たちは〜北九州から世界を視る〜」
会 場 ムーブ2階 大ホールほか ・参加無料 ・日英同時通訳あり ・託児あり
定 員 500名
11月28日は、
女性差別撤廃条約にスポットをあて、基調講演及びパ
ネルディスカッションを、
29日は、
KFAW研究員及び客員研究員による報告と、ユニフェム(国連女性開発基金)北九州主催による「DV（ドメス
ティックバイオレンス）
根絶のためのシンポジウム」
を予定しています。
スケジュールやお申込み方法など詳細は、今後KFAWのウエブサ
イト(www.kfaw.or.jp)、
市政だよりやちらし等を通じてお知らせ
する予定です。
ご期待ください。

11/28（土）13：00〜16：00
基調講演・パネルディスカッション
講演者 アグネス・チャン
いま

現在、世界の女性たちは、〜男女共同参画社会の実現に向けた取組と今後の展望〜など。

07-08年度客員研究員報告書をホームページでご覧になれます

Asian Breeze のお知らせ●東北アジアにおけるジェンダー予算の動向―日本、韓国、台湾を事例として
市井礼奈（南オーストラリア大学ワークライフバランス研究所研究員）
村松安子（東京女子大学名誉教授）●中央アジア諸国におけるコミュニティ研究−ジェンダーの視点から−（ウズベキスタン、
タジキスタン、
カザフスタン、キルギスの事例より）
大谷順子（大阪大学大学院人間科学研究科准教授）
大杉卓三（九州大学大学院比較社会文化研究院助教授）
河野明日香（筑波大学大学院人文社会科学研究科準研究員）●自治体の入札・契約におけるポジティブ・アクション
評価による男女共同参画推進に関する比較研究
湯淺墾道（九州国際大学副学長）

日本語版

英語版

女性問題や男女共同参画の国際トレンドがわかる
アジアを中心とする世界の女性の「今（いま）」を知る
Asian Breeze 56号
ジェンダーギャップ指数世界第一位のノルウェーの男女共同参画の取組など話題満載。
（日本語版、
英語版があります。
）

平成18年度から北九州市立男女共同参画センター ムーブ の指定管理者
お申し込み・お問い合わせは

8

KITAKYUSHU FORUM ON ASIAN WOMEN

ムービングNo58.2009.9 北九州市立男女共同参画センター ムーブ〒803-0814 北九州市小倉北区大手町11-4 北九州市大手町ビル3F
TEL.093-583-3434 FAX.093-583-5195
http://www.kfaw.or.jp

Information૚࣒‫ׯ‬௚ߑҹॻॡഷ ƁƿƤ ƀ૝ƿƑ

変えよう! 働き方 はじめよう! 充実生活 のお知らせ〜北九州市ワーク・ライフ・バランス推進キャンペーン〜
キャンペーン期間

場

所

主

催

11月23日（祝）〜11月29日（日）（勤労感謝の日から1週間）
推進月間：11月1日（日）〜11月30日（月）主 な 事 業

（1）ワーク・ライフ・バランス企業向け講演会の開催
講師：（株）東レ経営研究所 佐々木常夫氏
市内一円
演題「個人も会社も成長するワークライフバランス」
11月25日（水） 16:00〜 リーガロイヤルホテル小倉
北九州市ワーク・ライフ・バランス推進協議会（2）北九州市ワーク・ライフ・バランス実態調査結果の速報を公表
北九州市（3）「北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰」受賞企業の発表 ほか

北九州市子ども家庭局 男女共同参画推進部

TEL.093-582-2405

国際交流事業2009
国際交流事業

レディスやはたフェスティバル 舞台企画

シャンソンの調べとフランスの詩

人形浄瑠璃

シャンソンのうたとピアノ演奏でフランス文化を楽しみましょう。
日 時 10月24日（土）14：00〜16：00（13：30開場）
演奏者 歌…TAKAKO ピアノ…SHIZUKA
対 象 どなたでも
定 員 60名（先着順）
参加費 500円（コーヒー・お菓子代）
託 児 あり（1歳以上就学前まで）申込時にご相談ください。
申込み 10月3日（土）9：00から電話または来館で受付け。

市内唯一である公立の能舞台での、人形浄瑠璃の上演。
日 時 10月24日(土) 14：00〜15：30(13:30開場)
講 師 勝浦人形浄瑠璃保存会
対 象 どなたでも
定 員 150名（先着順）
参加費 無料
託 児 あり（1歳以上就学前まで）申込時にご相談ください。
申込み 9月17日（木）
9：00から電話または来館で受付け。
男女共同参画事業

男女共同参画事業

介護講座「知っておきたい介護食 and 豆知識」

男性セミナー「初めての男の手料理」

日

時

講

師

朝食編・昼食編・夕食編・おつまみ編で基礎を学びます。
日 時 11月15日・11月29日・12月6日・12月20日
各日曜日（全4回）10：00〜13：00
講 師 料理研究家（管理栄養士）寺田和子氏
対 象 北九州市内在住または在勤の方（学生は除く）
定 員 20名（先着順）
参加費 無料
教材費3,000円
託 児 あり（1歳以上就学前まで）申込時にご相談ください。
申込み 10月3日（土）
9：00から電話または来館で受付け。

定 員
参加費
託 児
申込み

10月22・29・11月12日（木）（全3回）
1回目…これって認知症! 役に立つ豆知識 10：00〜12：00
2回目…介護食（講義と調理実習）
10：00〜12：30
3回目…介護食（講義と調理実習）
10：00〜12：30
認知症・草の根ネットワーク 田代 久美枝氏
管理栄養士 山下 正子氏
20名（先着順）
無料（但し、食材費・保険代1,500円）
あり（1歳以上就学前まで）申込時にご相談ください。
10月3日（土）9：00から電話または来館で受付け。

北九州市立東部勤労婦人センター レディスもじ

北九州市立西部勤労婦人センター レディスやはた〒800-0051 北九州市門司区下馬寄6番8号
TEL.093-371-4649 FAX.093-371-4268
http://www.k-palace.com/moji/〒805-0059 北九州市八幡東区尾倉ニ丁目6番6号
TEL.093-661-1122 FAX.093-661-2714
http://www.k-palace.com/yahata/ȉÁǿ਽૛࠹ƁƿƤƀ૝ƿƑ

2009年度 男性 のための 法律基礎講座
離婚に伴う慰謝料など諸問題について、弁護士がわかりやすく解説します。 ● 会

場 ムーブ5階● 定

員 先着30名

日 時

テーマ

10/17
（土） 慰 謝 料
14：00〜16：00

財産分与

内 容

対象者

慰謝料とは？
財産分与の基本的な考え方を含め、離婚の諸問題を解説します。

男性のみ

小セミナールーム● 参 加 費 無料

女性のための就労応援相談
働きたい女性の「働く」ことに関する悩みや疑問について専門相談員がアドバイスや講座の案内、関係機関の情報提供を行います。面接相談は予約制です。事前にご連絡ください。

● 託

児 あり（有料 6ヵ月以上就学前まで）申込時にお申出ください。

● 申 込 み TEL.093-583-5197● 相談時間 毎週 金曜日 10：00〜17：00● 申 込 み TEL.093-591-9408

相談室のお休み
月曜日・祝日・所内整理日・年末年始（12月29日〜1月3日）

ムービングNo58.2009.9 北九州市立男女共同参画センター ムーブ

9今後の事業案内

ムーブ女性起業家支援塾2009 受講生募集！

「好きなこと、得意なことを仕事にしたい」「自分のお店を持ちたいけれど、どうしたらよいかわからない」という方を支援するため、起業に必要な基礎知識の学習や融資制度の説明、当塾卒業生の事例の紹介を行う、女性起業家支援塾が開講します。
セミナー修了生には修了証書を交付し、北九州市の「開業支援資金融資」などの融資対象者として審査を受ける資格が得られます。

全5回@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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日
程 11／7（土）
・8（日）・14（土）
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＊ムーブ女性起業家支援塾2009の魅力＊
21
（土）
・22
（日） 10：00〜17：00@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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●企業経営の実績豊富な専門家が@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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場
所 ムーブ5Ｆ 大セミナールーム@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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親身にわかりやすく指導します！
応募資格 全日程に参加できる女性〈定員 24名〉@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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コーディネーター@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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受 講 料 15,000円（全日程通しての受講料）@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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佐々木 茂 氏（有限会社ジャンクション代表取締役）@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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託児 6ヵ月以上就学前まで〈要予約〉@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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1日
（午前
・
午後）
600円
（おやつ代込）●少数ゼミナール方式を採用@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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申 込 み 専用申込書があります。
ムーブ事業課にビジネスプラン作成時には、4人の講師（中小企@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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ご請求ください。
業診断士）によるゼミナール形式を採用。個別の@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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詳しい内容をご案内したリーフレット@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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相談・アドバイスにも応じます。
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と申込書をお送りいたします。
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●人脈づくりに貢献
申 込 み 定員になり次第受付終了（先着順）@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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本講座を受講し起業された先輩の体験談もカ@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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問合せ先@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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リキュラムに組み込みました。先輩起業家や受講@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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北九州市立男女共同参画センター ムーブ 事業課
生同士の人脈形成にも役立ちます。
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TEL093-583-3939 FAX093-583-5107@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ E-mail jigyo@move-kitakyu.jp
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さ

さ

き

しげる

ムーブ就活塾

開講します！

「しばらく仕事を離れていたけれど再就職したい！」「自分に合った仕事を見つけて転職したい！」という方をサポートするため、今年度「ムーブ就活塾」を開講いたします。

全7日
講座の特徴
9／20
（日）
・26
（土）
・27
（日）
（土）
・4
（日）
・10
（土）
・11
（日） ●今までの人生の振り返りをして自分の強みを見つけるとともに、
日程 10／3
5年後のどんな自分
各日おおむね10：00〜17：00

場所に会いたいのか、目標とする自分を発見してそのための課題を設定します。

ムーブ5Ｆ
大セミナールーム【コーディネーター】
ムーブ就労応援相談員、
キャリア・アドバイザー、CDA
キャリア・カウンセラー、GCDF、2級キャリアコンサルタント技能士●再就職に必要な書類作成、面接のポイントや組織での自己アピール方法を伝授します。
●キャリアカウンセラーによる個別カウンセリングを行います。

しん かい

新開 よしこさん●講座終了後、2ヵ月を目処にフォローアップセミナーを実施します。

あさ●テレビ番組「カンブリア宮殿」
で、就活のプロ として紹介された小島貴子さん（立教大学大学院ビジネスデザイン研究科 准教授）の特別講座を実施します。

の

み

え

浅 野 美 枝さん

こ じま たか こ

ムーブ就活塾 公開講座 開催決定！ どなたでもご参加いただけます!
9／26（土）10：30〜12：30
就活のプロ としてテレビ番組「カンブリア宮殿」に出
ムーブ5Ｆ 大セミナールーム
演された、あの小島貴子先生が再びムーブにやってきます!!
応募資格 どなたでも〈定員100名〉
パワー溢れる小島先生の話を聞いて、この機会に自分自参 加 費 200円
身について見つめなおしてみませんか？
託児 6ヵ月以上就学前まで〈一人300円・要予約〉
申 込 み 電話、ＨＰにて先着順受付【講師プロフィール】 1958年生まれ。三菱銀行勤務を経て、91年に埼玉県庁に問合せ先 北九州市立
職業訓練指導員として入庁。7年連続で就職率100％を達成した。
男女共同参画センター ムーブ 事業課
05年に県庁を退職後、立教大学で、社会と大学を結びつけるコオプ・コーディ
TEL 093-583-3939
ネーターに就任した。現在は同大学大学院ビジネスデザイン研究科の准教授をFAX 093-583-5107
務める。二児の母。
E-mail jigyo@move-kitakyu.jp
03年には、日経ウーマン・オブ・ザ・イヤーキャリアクリエイト部門を受賞。
日

程

場

所

10 ムービングNo58.2009.9 北九州市立男女共同参画センター ムーブ

こじま

講師 小 島たかこ

貴 子氏

立教大学大学院
ビジネスデザイン研究科 准教授

先輩起業家のお店 紹介@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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下村 明魅@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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無添加ハウス@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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093−662−5637@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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アトピーの事なら@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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無添加ハウスへ@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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藤井 めぐみ@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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めぐさんち@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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090-9496-9143@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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093-472-0719@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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思わず帰るのを@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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忘れてしまう@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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お店です。
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E-mail info@megusanchi.com@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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HP http://megusanchi.com@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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（しもむら あけみ）さん【2002年（第7期）女性起業家支援塾修了生】

健康・自然食品の販売、岩盤浴＊その事業を選んだ理由

店名

（起業時期

＊事業内容

自分がアトピー患者のため、様々な商品を試してきました。
そこで、同じ病気で苦しんでいる人に少しでも役立てればと思ったから。

平成21年1月）＊起業しようと思った理由

住所〒805-0019
北九州市八幡東区中央2丁目19-15

体に良い商品をコーディネートするために、12年間は通販カタログで健TEL/FAX

のに」というお客様の声に勇気づけられて起業しました。

康・自然食品を販売していました。
その中で、「こんなお店があればいい＊お店の場所決めについて

小さい頃から中央町は大好きな場所だったし、交通の便が良く、小倉や戸畑、黒崎方面からも来やすい場所なので、この町でお店を持ちたいとずっと思っていました。

＊どういう客層をターゲットにしているか
アトピー、アレルギー、喘息の方。

また、
うれしいことに口コミで新規のお客様が増えています。

＊今後のお店の展開、夢について

お店が2階にあるため、車椅子の方が来づらいという声をよく聞きます。
できれば、バリアフリーなお店を2店舗目としてオープンできればいいなぁと思っています。

＊起業を目指す女性にメッセージ「叶」うという字のとおり、
口で10回言ったら夢は叶うというのは本当！
自分の夢に対する想いを、いろんな人に伝えると思わぬところでチャンスが生まれます。

（ふじい めぐみ）さん【2008年（第13期）
女性起業家支援塾

店名
雑貨販売、
高齢者支援

（起業時期

平成21年3月）

住所〒800-0236
北九州市小倉南区下貫2-9-1
サンカープタチバナ１F
TEL

FAX

修了生】

＊事業内容

雑貨販売、
ミニ講習会
（ハンドメイドetc）、
高齢者なごみイベント、
リラク

ゼーション手もみ、
井戸端カフェ、
、
笑顔塾、
無料相談
（介護、
福祉）
…etc

＊その事業を選んだ理由

前職で各家庭を訪問するうち、介護が必要になる前にケア
（支援）
できた

ら…という強い思いがありました。

受講後、事業展開していくために、
雑貨製作販売の収入で高齢者支援の基盤をつくることにしました。

＊起業しようと思った理由

地域のお年寄と関わるうち、
介護保険制度では追いつかないことは
「私が

しよう」
と起業することに。
受講後、いろんな話が舞いこみ、思ったより早く起業できました。
これも講座で出会った仲間の支援があったからです。

＊お店の場所決めについてお世話になった貫地区で創業しようと決めていました。
偶然ここの貸店
舗を見て、
即決。
また、
和室もあるため「介護保険を使わないデイサービ
ス事業」
も視野に入れ、決断しました。

＊どういう客層をターゲットにしているか

高齢者、介護する人、介護される人、
若いママや子ども。

＊今後のお店の展開、夢について

畑や工房もある家で、出張マッサージや介護、生活支援の派遣、介護保険を使わない独自のデイサービスなどが展開できるお店にしたいと考えています。

＊起業を目指す女性にメッセージ

仲間がいれば、
不安な道も歩いて行けます。
「走り続けること」
は難しくても、「歩き続けること」
は誰でもできます。
この講座で大切な仲間たちと出会い、夢を叶えるために笑顔でがんばってください！

平成8年度からの卒塾生304人の方にアンケートをしたところ14個人と5法人の方々が起業しています。
（※アンケートの回答をいただいた方の集計結果です）

ムービングNo58.2009.9 北九州市立男女共同参画センター ムーブ

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ムーブ出版物のご案内

女性と健康
女性と経済
女性と少子化
女性とメディア
女性と労働女性に対する暴力（全巻有料）

男女共同参画マンガコンクール作品集（無料）北九州市の男女共同参画統計データ集2008（無料）

あなたのことばで伝えてください
女子差別撤廃条約〔名訳コンクール入選作品集〕（有料）

季刊誌 カティング・エッジ（無料）Mother Tells about
the Women's Convention（英語版、有料）

2009年9月20日発行

ムーブ叢書 ジェンダー白書6
ムーブ叢書 ジェンダー白書5
ムーブ叢書 ジェンダー白書4
ムーブ叢書 ジェンダー白書3
ムーブ叢書 ジェンダー白書2
ムーブ叢書 ジェンダー白書1

あなたの新しい一歩のために！

カティング・エッジ総集編版（無料）〔Cutting-Edge〕

みんなちがって・・・
Everybody's Different（有料）

季刊誌 ムービング（無料）

職場におけるセクシュアル・ハラスメント防止研修
（有料）
プログラム
《改訂版》

デートDVについて知ろう！（無料）●北九州市立男女共同参画センター／開所日のご案内
2009

9月

2009

日 月 火 水 木 金 土
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編集
後記

10 月

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18 19 20 21 22 23 24
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2009

11 月

日 月 火 水 木 金 土
1 2 3 4 5 6 7
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15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30

2009

12 月

日 月 火 水 木 金 土
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
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皆様のおかげをもちまして今年のムーブフェスタ2009も盛況のうちに幕を閉じました。今年のテーマ「男女共同参画こころをつなぐ、夢をつなぐ、未来へつなぐ」に沿い、新たな試みとしてオリジナルミュージカル・『扉（ドア）の向こうに』の公演、「大切な人への三行詩」の募集など市民参画型の事業を企画し、多くの方々にご参加いただきました。

2010

1月

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事業休務日
（貸室利用・
申込みのみ可）所内整理日のため利用できません
年末年始休業
施設予約抽選日（10：30〜）

秋は新しいことにチャレンジする絶好の季節です。ムーブ
では秋以降も各種事業、相談業務など皆様のご期待にお応えできるよう企画をしています。
1階図書室もぜひご利用ください。
皆様のご来館をお待ちしています。
株式会社 西鉄エージェンシー

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平成18年度から北九州市立男女共同参画センター ムーブ の指定管理者

中島由紀子

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