第55期 定時株主総会

2017年4⽉27⽇

事業報告（招集ご通知 ２⾴から３⾴ をご覧ください。）

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当事業年度におけるわが国経済■輸出の持ち直しの動き■設備投資の増加基調、雇⽤・所得環境の改善等緩やかに回復を続けております。

当事業年度における市場環境■輸送⽤機器分野
・⾃動⾞完成品メーカーのみならず、部品メーカーからの技術者要請も旺盛
・⽔素エネルギー技術を活⽤した燃料電池⾃動⾞、⾃動運転技術を備えた先進安全⾃動⾞等の開発、IoT等を含めたインフラ整備■情報通信分野・ソフトウェア領域の技術者の積極的な採⽤、顧客企業への提案強化
当社への技術者要請が増加いたしました。
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■ 技術者派遣事業の業績概要

稼働⼈員前年同期を上回る。

■前年を上回る新卒・キャリア技術者の⼊社、定着率の前年同⽔準での推移により、技術者数が前年同期を上回る。
■稼働率が⾼⽔準で推移。
■新卒技術者を当初の予定より前倒しで配属。
技術者単価前年同期を上回る。

■⾼スキル技術者の⾼付加価値業務への配属進捗。
■新卒技術者の初配属単価が上昇。
労働⼯数前年同⽔準で推移。
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■ 当事業年度の業績
（百万円）
5,500

5,153700

売上⾼

5,000

4,761
4,500

5645534,000363

前期⽐

500400553百万円
前期⽐

経常利益

28.1％

564百万円
前期⽐

3,500

8.2％

600

営業利益

4,287

5,153百万円

30.4％

300

当期純利益
3,000

200

前々期

前期

363百万円
前期⽐31.5％

当期
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■ 直前３事業年度の財産及び損益の状況■ 重要な親会社及び⼦会社の状況（お⼿許の招集ご通知 ４⾴ に記載のとおりでございます。）

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対処すべき課題（招集ご通知 ４⾴から５⾴ をご覧ください。）

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■ 技術者派遣事業のサイクル

採⽤
優秀な学⽣、中途⼊社者を採⽤

サポート
配属後のケア全般

教育
研修施設で「教育」し、スキルを向上させ、付加価値を⾼める

営業
顧客企業に「配属」

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■ 対処すべき課題

採⽤■優秀な技術者の確保・増員が必須条件
・ 採⽤基準の改善、採⽤機会の確保
・ 技術者の分野別構成の最適化
・ 新卒採⽤、キャリア採⽤の構成の最適化

市場ニーズに合致した質の⾼い⼈材の確保に努めてまいります。
新卒採⽤については、定期的に⼤学等及び内定者に細かいフォローを⾏うとともに、内定者懇親会等の開催により、内定者の⼊社率向上に努めてまいります。
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■ 対処すべき課題

教育■⻑年積み重ねた経験により構築した⼀般・社外実務・基礎・応⽤・キャリア研修の実施技術者のスキルアップに努めてまいります。
■全社員向けに能⼒開発セミナー■管理職者向けに⼈間づくり研修の開催
技術⼒・⼈間⼒の向上に努めてまいります。

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■ 対処すべき課題

営業■新規開拓営業⼒の強化■顧客ニーズに応じた技術者の⼈選■チーム派遣・請負の編成等の提案派遣先の確保・拡⼤に努めてまいります。
顧客企業との交渉に努め、適切な技術者の配置の実施により、技術者単価の増額等の派遣条件の向上に努めてまいります。

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■ 対処すべき課題

サポート■技術者との定期的な⾯談を通じた希望・実情に応じた指導・アドバイス■専属カウンセラーのメンタルヘルスケア
モチベーション向上をサポートし、定着率向上に努めてまいります。

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■ 主要な事業内容■ 主要な事業所■ 使⽤⼈の状況■ 主要な借⼊先の状況■ 株式の状況■ 会社役員の状況■ 会計監査⼈の状況■ 業務の適正を確保するための体制及び運⽤状況（お⼿許の招集ご通知 5⾴から14⾴ に記載のとおりでございます。）
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計算書類（招集ご通知 15⾴から22⾴ をご覧ください。）

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■ 貸借対照表

資産合計
流動資産
固定資産
負債合計

前期⽐

2,289百万円 187百万円
前期⽐2,061百万円 165百万円
228百万円

前期⽐673百万円

前期⽐

21百万円

71百万円

流動負債

477百万円 145百万円

固定負債196百万円

純資産合計

前期⽐

前期⽐74百万円

1,616百万円 258百万円
前期⽐

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■ 損益計算書

売上⾼
売上原価
売上総利益
営業利益
経常利益
当期純利益

5,153百万円

前期⽐3,350百万円

前期⽐1,802百万円

前期⽐553百万円

前期⽐564百万円

前期⽐363百万円

前期⽐392百万円
169百万円
222百万円
121百万円
131百万円
87百万円

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議案

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第１号議案 ： 剰余⾦の配当の件
第55期の期末配当につきましては、株主の皆様への安定的な利益還元を考慮し、1株につき25円とさせていただきます。
これにより、第55期の年間配当⾦は、前期に⽐べ10円増額し、先に実施いたしました中間配当⾦20円を含め、1株につき45円となります。
期末配当に関する事項は、お⼿許の招集ご通知の参考書類 25⾴ に記載のとおりでございます。
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■第２号議案から第６号議案に共通する参考事項

監査等委員会設置会社の概要
移⾏の理由につきましては、お⼿許の招集ご通知の参考書類 26⾴ に記載のとおりでございます。

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■監査等委員会設置会社の特徴①監督機能の強化
・監査等委員会の過半数は社外取締役が占める・各監査等委員は取締役会の議決権を保有
・監査等委員会は取締役の選解任等や報酬について意⾒を述べる権限を保有

監査役会設置会社

監査等委員会設置会社

株主総会

株主総会
選任

選任
監査役会
（監査役）

取締役会

取締役会
取締役監査等委員会
監査等委員

監査
監査・監督
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■監査等委員会設置会社の特徴②重要な業務執⾏の決定の委任
取締役会は、定款の定めにより、重要な業務執⾏の決定を取締役に委任

意思決定の迅速化①取締役会の監督機能の強化②意思決定の迅速化

経営の透明性の向上、迅速・果断な意思決定を⾏う体制の整備を図る

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第２号議案 ： 定款⼀部変更の件
変更の理由及びその内容は、お⼿許の招集ご通知の参考書類 26⾴から33⾴ に記載のとおりでございます。

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第３号議案 ： 監査等委員を除く取締役５名選任の件
監査等委員を除く取締役の略歴等につきましては、お⼿許の招集ご通知の参考書類 34⾴から35⾴ に記載のとおりでございます。

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第４号議案 ： 監査等委員である取締役３名選任の件
監査等委員である取締役の略歴等につきましては、お⼿許の招集ご通知の参考書類 36⾴から37⾴ に記載のとおりでございます。

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第５号議案 ： 監査等委員を除く取締役の報酬額設定の件
監査等委員を除く取締役の報酬額設定につきましては、お⼿許の招集ご通知の参考書類 38⾴ に記載のとおりでございます。

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第６号議案 ： 監査等委員である取締役の報酬額設定の件
監査等委員である取締役の報酬額設定につきましては、お⼿許の招集ご通知の参考書類 39⾴ に記載のとおりでございます。

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