イズミグループ

社会・環境報告書
ENVIRONMENTAL SUSTAINABILITY REPORT

youme あふれる会 社 概 要会社

名株式会社イズミ

本社所在地

広島県広島市東区二葉の里三丁目3番1号

資金

196億1,385万円

立1961年10月27日

本設

従 業 員 数

正社員 4,400人
パートタイマー 11,048人（1日8時間換算）※2024年2月29日現在

店

舗

数

265店舗（エクセル単独店舗6店舗含む）※2024年8月1日現在

店 舗 地 域

広島県、岡山県、山口県、島根県、福岡県、佐賀県、

事 業 内 容ショッピングセンター、
ゼネラル・マーチャンダイジング・

大分県、長崎県、熊本県、兵庫県、香川県、徳島県

他

ストア（GMS）、
スーパーマーケット等の業態による衣料品、住居関連品、食料品等の販売およびインポート事業
グループ会社 （株）
ゆめカード（クレジット・金融事業）（株）
イズミテクノ（店舗施設管理）イズミ・フード・サービス（株）（外食） 他

作成部署およびお問い合わせ先

株式会社イズミ サステナビリティ推進部〒732-8555 広島県広島市東区二葉の里三丁目3番1号

TEL 082-264-3211（代） URL https://www.izumi.co.jp/

MIRAI にむけてco n t e n t s
3youme MIRAI Action
店づくり実践レポート2023

5

トップメッセージ
株式会社イズミ 代表取締役社長

7

山西 泰明

イズミの4つの夢Pi

ck

お客さまが心地よく過ごせる空間を
身近な地域に元気と「にぎわい」をお取引先様とともに一層の発展を多様な社員が活躍できる環境を

Up

9

13
21
23

2024 youme eco action
27

省エネ・創エネでCO₂削減

お客さま
高品質な商品とサービスの提供を通して、より便利で快適な暮
らしへと導きます。

地域「youmeあふれる未来」に向けて誠実に「社会的使命」
を果たしていきます

雇用創出や商店街との回遊性を構築することによって活気を生み、
経済効
果をもたらします。

サステナビリティ・マネジメント

テナント
イズミの
4 つの夢

社員
地域への貢献を誇りや喜びとし、
人間的成
長につながるやりがいを生み出します。

29

地域に広げる資源循環の輪「ゆめタウン」を舞台に店舗づくりの成功
事例を作り、
さらなる発展につなげます。

サステナビリティに関する
考え方および方針

31
33

株主のみなさまとの対話を推進
コーポレートガバナンスを一層強化

34

社会・環境報告書の作成にあたって●編集方針
イズミでは、CSR（企業の社会的責任）に関わる取り組みを多くの方々にご理解いただくために、社会・環境報告書を作成しています。
報告項目の選定に当たっては、ステークホルダーのみなさまのこころ潤う豊かな暮らしをお届けしたい̶̶̶

関心事と、イズミが事業活動として重視している事項を考慮してイズミは創 業 以 来、小売業を通じた地域貢献にコツコツと取り組んできました。

中心である店舗・従業員の活動をメインに取り上げています。

今 後はさらに、「 お客さま」「 地域」「 テナント様や お 取 引 先 様 」「 社 員 」のみなさまの「 夢 」に寄り添い、
常に真 摯な姿 勢で「サステナブ ルな未来」へと、一 歩 一 歩 着 実に前 進していきます。

取捨選択し、本書にまとめています。内容としては、CSR活動の記事の作成に当たっては、読みやすさ、理解しやすさに配慮し、写真やグラフ、図などを積極的に取り入れています。
【最新情報について】
イズミホームページにて、最新の取り組みや詳細な情報を紹介しています。併せてご覧ください。
URL https://www.izumi.co.jp/sustainability/●報告書の発行
今回の発行
2024年8月（2023年3月1日〜2024年2月29日の取り組み内容）※一部、2023年3月以前、2024年3月以降の取り組みについても報告を行っています。

次回の発行予定
2025年8月（2024年3月1日〜2025年2月28日の取り組み内容）●報告書の対象
株式会社イズミの取り組みを基本として、グループ会社も一部含まれています。
●対象読者
お客さま、店舗の近隣住民のみなさま、行政、お取引先様、株主のみなさま、学生、NPO、NGO、投資家のみなさま、従業員など

1

2024 社会・環境報告書

2024 社会・環境報告書2食品ロス発生量

気候変動を和らげるために
店舗運営に伴うCO ² 排出量 ※目標・実績は2013年度比

23 店舗（2024年2月現在）

太陽光発電による
CO²排出量削減

2,889.87t-CO²

50 ％

排出実質
ゼロ

﹁ゆめマート西条﹂の太陽光発電パネル

2050 年目標

24.3 ％
削減

再生可能エネルギー利用拡大

2050 年目標

50 ％

80 ％

その他の取り組みは p27-28 で紹介

2023 年度実績

66.1 ％

削減

削減

削減「もぐもぐチャレンジ」
全店で好評実施中

フードドライブの実施店舗拡大「てまえどり」促進のため、シールが貼られた賞味・消費期限間近の商品を購入し、シールを集めると各企画へ参加できる取り組みです 。例えば 店 内 の シ ートにもぐにぃシールを貼ると、1枚につき1円が「こども食堂」へ寄付されます。社会貢献もできるとお客さまに好評で、全店に導入しています。

かわいいキャラクターがお子さまに人気﹁こども食堂﹂へ寄付金を贈呈﹁ゆめタウン飯塚﹂の太陽光発電パネル

2015年以降、太陽光発電パネルの設置を進めるほか、
2021年からはPPA「Power Purchase Agreement（ 電力販売契約）」モデルの導入を推進。
「ゆめマート西条」
「ゆめタ
ウン飯塚」
「ゆめマート新大村」では、再生可能エネルギーを100％使用しています。

※目標・実績は2018年度比2030 年目標（2023年度）

2022 年度実績

2030 年目標
削減

太陽光パネル
設置店舗数

食品ロス月間に募集した
フードロス削減ポスターに多数の応募がありました︒

食品ロスを削減するためにもぐにぃシール回収枚数

751,853 枚（2023年度）

お客さまのご家庭で未利用の食品を寄付してもらい、必要とする人に届けるのが「フードドライブ」です。食品ロス削減と社会貢献ができる活動として認知度が高まり、寄付点数は年々増加しています。
実施店舗数

70 店舗

（2023年度）

寄付団体数

28 団体

（2023年度）

お菓子や飲料などが寄付されました

プラスチックによる環境負荷を低減するために
食品リサイクルを推進するために

プラスチック製レジ袋使用量 ※目標・実績は2018年度比

80

％
削減

使用するレジ袋の素材はバイオマス等へ変更

69.2 ％

使用量
ゼロ
（％）
100
80
60

削減

お買物袋
持参率の推移木製・紙製カトラリーを使用することで削減されるCO²排出量

83.4%

40
20
0

バイオマス
プラスチック25％配合の
レジ袋を導入。

22.48 t-CO²（2023年度）

95

00

05

10

15

20

23 （年度）3

2024 社会・環境報告書

店頭の回収機

2022年に、使用済みペットボトルを新しいペットボトルに再生する「ボトルtoボトル」の水平リサイクルを開始。回収機の設置店舗を増やし、お客さまにご協力を呼びかけています。

環境配慮型カトラリー

ペットボトルの水平リサイクル
回収本数 8,610,705 本（2023年度）

その他の取り組みは p27-30 で紹介

食品リサイクル率2030 年目標

2050 年目標

70 ％

100 ％

2023 年度実績

43.1％

リ サイ クル工 場の様 子

お買物袋持参率83.4 ％（2023年度）

2023 年度実績

2050 年目標

野菜くずなどを分別

2030 年目標

有機肥料などに再生し活用
食品売場のバックルームでは、野菜くずや廃油などをルールに沿って分類。
専門業者に委託してリサイクルを進めています。東広島市の店舗から出る食品
廃棄物は、地元の双葉三共（株）で有機肥料に再生し、食料資源の循環を後押し。さらに従業員は発注精度の向上や、食品廃棄量の〝見える化〟も実施。食品ロスの削減へ意欲的に取り組んでいます。
Market

店舗

食品
廃棄物

食品
リサイクル
工場

有機
肥料

農家

野菜

市場

その他の取り組みは p29-30 で紹介

2024 社会・環境報告書

4

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地域を元気にする「街の核」を目指して

私たちイズミが理想とする店舗は、ショッピングセンターの枠を超えて店 づくり実践 レ ポ ー ト 2023
Report

地域社会の活性化を牽引する「街の核」。

その実 現に向けて推 進した、4つの取り組みについてレポートします。

こ れまで地域になか っ た 「 魅 力 」 を 結 集 し ま し た

ゆめ タ ウ ン 飯 塚

Report2023年 7月 29日 グ ラ ン ド オ ー プ ン
ロードイン設計
飯塚市との連携で、

北側

南側

1階の店舗中央を市道

スクラップ＆ビルドで店舗をアップデートしました

ゆめテラス祇 園

2 0 2 3 年1 1 月1 日全館オープン
1973年に中国地方初の郊外型大規模店として誕生したが貫くロードイン設計を実現。市道上空の2階

市道

フロアはゆったりとした「 い づみ 祇 園ショッピングセンター（ のちの「 ゆめタウン 祇園」）」。長年ご愛顧いただきましたが、お客さまと従業員の安全に配 慮し建て替えを行いました。完 成した「ゆめテラス祇売場になっています。

園」は、商品・サービスの充実に加え、デジタルサイネージやピ

地域初のシネコン

ピットセルフなど、IT技術も積極的に導入しています。

全9スクリーン、1,247

1973

席 の ビッグ ス ケ ー ル 。

2023

IMAXレーザーで超高解像度映像が堪能できます。

「地域のMIRAIが生まれる交流拠点」をコンセプトに、デジ

小学生向け体験学習

ションや話題の雑貨店など100の専門店を導入。これまで飯「スチューデント・シティ」を塚になかった「魅力」を多数取り入れました。ソファでくつろ

飯塚市と協力して実施。おげる開放的な吹き抜けエリアや、筑豊最大級の1,000席の金や仕事について学ぶ機

飲食ゾーンを設置するなど、地域の方々が集い、交流する空会を提供しました。

52024 社会・環境報告書

ウン 五 日 市 」（1977年開業）を建て替えて再生。専門店が駐車場を取り囲むように並ぶ「ゆめモール」形式の店舗が誕生予定です。

2025年オープン予定

で快適な施設へと進化させます。

Report

新店では SDGs の強化を図っています ゆめタウン飯塚・ゆめテラス祇園
リサイクルステーション設置

広島市佐伯区の「ゆめタ

1998年から営業を続けてきた岡山県赤磐市の「ゆめ全面リニューアルしました

ゆめマート八本松

健康配慮商品コーナー新設

第2期オープン2025年秋

タウン山陽」。岡山県初の「ゆめモール」に建て替え、便利

間としても機能しています。

再生可能エネルギー
100％使用

ゆめモール五日市

第1期オープン2024年秋

ゆめモール山陽

小学生向け経済学習体験

タル技術を駆使したシネコンやテーマパーク、人気のファッ「ゆめモール」は「通う場所×出会う場所×憩う場所」
をキーワードにした地域密着型モールです。

Report

10 周年をお客さまと祝いました

ゆめマート西栄

築27年の店舗を、全面リニューアルにより刷新。店舗周辺

従業員主体で「地元の銘菓プレゼント」「ちびっこ職場体験ツ

エリアはヤングファミリー層が増えていることから、ニーズにアー」などを企画。大竹小学校4年生（店舗と同じ10歳）のみな

対応してオーガニック食材や惣菜などを充実させました。

さんには「五・七・五」でお祝いメッセージをいただきました。

従業員向け
SDGs研修実施

2024 社会・環境報告書

6イズミグループは創業60周年を機に経営理念
を「社員が誇りと喜びを感じ、地域とお客さまの生活に貢献し続ける」と定めました。その実現に向けて「地域・お客さま」「環境」「安全・安心」「ダイバーシティ」をマテリアリティ（重点課題）に、事業を通じた社会課題の解決に取り組んでいます。
私たちが掲げる長期目標は「『暮らしやすく、人口が増えるまちづくり』への貢献」です。
「ゆめタウン」などの店舗を便利で快適な商業施設であると同 時 に 、地 域コミュニティを活 性 化する「街の核」にしたいと考えています。出店エリアの行政とは包括連携協定を結び、雇用創出や産業 振 興 、防 災 、子 育て支 援といった地 域 課 題の解決に協働。市民 団体や企業とも連携して、活気を呼び込む取り組みをしています。その一例
が、2023年7月に開業した「ゆめタウン飯塚」です。約100の専門店を導入して最新トレンドを紹介しながら、地 元 産 品も積 極 的に発 信 。子 育て世代を中心に、幅広い世代の方にご来店いただ
き、連日にぎわいを創出しています。地域のみなさまの交流拠点となるよう、新しい取り組みとしてウォーキングコースなどを整備しました。
加えて小売業の使命として、ライフラインの維持にも努めています。災害発生時には店舗周辺エリアに支援物資を供給し、避難場所の提供もしています。2023年10月に広島県大竹市で発生した大規模断水に際しては、「ゆめタウン大竹」「ゆめマート西栄」の従業員が早朝から、駐車場への﹁ 夢 ﹂あ ふ れ る 未 来へ
こ れ か ら も 地 域 と お 客 さ まの暮 ら し を 支 え 続 け ま す

トップメッセ ージ

仮設トイレの設置に奔走。飲料水や軽食も急遽手株式会社イ ズ ミ

72024 社会・環境報告書

代表取締役社長

島根県

鳥取県

7

55

21

福岡県

長崎県

香川県

104

佐賀県

4

3

愛媛県

大分県

5

2

9

広島県
山口県

兵庫県

岡山県

36

7

高知県

10

熊本県

徳島県
愛知県

エクセル単独2

イズミ
宮崎県

ゆめマート熊本

エクセル単独店

ゆめマート北九州
鹿児島県

配し、地域のみなさまの生活を支えました。

265店舗（2024年8月1日時点）

計

分らしく活躍できる環境の整備へ尽力していきま

サステナビリティを推進するために、羅針盤にす。また環境負荷を考慮して、リサイクルや省エなるのが「イズミの4つの夢」です。
「お客さまに、ネ・創エネを進めます。さらに収益向上による株より便利で快適な暮らしを」「地域に雇用を創出

主のみなさまへの還元も重要な経営方針の一つ

し、経済効果を」「テナント様やお取引先様にさです。全てのステークホルダーのみなさまの「夢」

らなる発展を」「社員に人間的成長とやりがいに寄り添い、着実に歩みを進めてまいります。

を」という想いを、イズミグループ全体で共有しています。2024年7月には、2014年の女性活躍「夢」あふれる未来に向けて、私たちが暮らす地

推進プロジェクト発足時に設定した目標“イズミ

域を、私たちの力でより元気に、もっと豊かにしてで管理職として働く人のうち、女性の割合を20％

いくーーイズミグループはこれからも、“事業活動”にする”を達成することができました。
これはプロと“社会課題の解決”の両立に挑み、持続可能なジェクト発足以来、仕事と家庭の両立支援や社社会の実現に貢献してまいります。今後とも変わ員研修に取り組んできた成果だと考えています。

らぬご理解・ご支援を賜りますよう、よろしくお願い

これを弾みに人的資本経営を強化し、誰もが自申し上げます。

山西 泰明

2024 社会・環境報告書

8お客さまが心地よく過ごせる空間をお客さまの声を真摯に受け止め、潜在的なニーズを掘り起こし
より安全で快適な空間づくりに取り組みます。

新 店 舗「 ゆめマート新 大 村 」誕 生

お客さま

2024年4月25日、長崎県2店舗目（エクセル除く）※となる「ゆめマート新大村」がオープンしました。西九州新幹線開業に伴う新大村

地域

夢
社員

テナント

駅周辺土地区画整理事業により、駅前に整備された複合施設「SAKURA MIRAI SHINŌMURA」内に立地。地域のみなさまの日々の暮らしを支える食品スーパーとして、新鮮な生鮮食品やバラエティーに富んだ惣菜など

広い駐車場を整備

を品ぞろえしていきます。

地元のフルーツが並ぶ青果コーナー※2024年8月1日時点の長崎県内店舗数は5店舗■2023年度ホームページ年間実績

品ぞろえの充実やサービスの改
善に欠かせないのが「 お 客さまの声 」です。本 社「お客さま相 談 室 」
へのフリーダイヤルや、店頭の「お客さまの声」用紙、ホームページ経由でご要望をお伺いしています。店
舗と本 社の担 当 者が全て確 認し、対応を検討しています。

■2023年度フリーダイヤル年間実績

お礼・お褒め 15件
ご要望・
ご提案 155件

お申し出1,058件「ゆめテラス祇 園 」オープン
利便性の高い「憩 いの場 」に
約半世紀にわたりご愛顧いただいた「ゆめタウン
祇園」を建て替え、2023年11月1日に「ゆめテラス祇 園 」がオープンしました。お買 物の利 便 性と、「憩いの場」としての機能を両立し、日々の暮らしを支えます。地域とのつながりを重視し、長年親しまれてきた駐車場での盆踊り大会（左の写真）を再開す
るなど、コミュニティーづくりに貢献していきます。

92024 社会・環境報告書

お礼・
お褒め
50件

帳などの使用をルール化して全従業

その他 729件

合計

2,938件

ご要望・ご提案240件
お問い合わせ583件

員で 共 有して います 。対 象になるの
お申し出

1,336件3,719件

1,671件

底しています。

その他 1,030件

合計

ご要望・ご提案
12,776件 5,400件
お申し出4,147件話番号など。個人情報の流出事故がか つ 適 切に 取り扱うよう、全 員 で 徹

お礼・お褒めお問い合わせ1,974件は 、お 客さまのご 住 所 や お 名 前 、電多発する中、大切な個人情報を慎重■2023年度店舗での「お客さまの声」年間実績
お問い合わせ

合計

プライバシーポリシーに沿った対応として 、鍵 付きロッカー や 管 理 台

528件

その他
517件

お客さま

個人情報の取り扱い
ルールを全社で共有

サービス向 上 に 反 映「お客さまの声 」■2023年度個人情報専用ダイヤル年間実績
現金カード脱会
97件

その他
177件

住所変更

130件

合計

1,627件

ダイレクト
メール不要
802件

ダイレクトメール照会
421件

品 質 管 理を店 舗と本 社で推 進「安全で安心な食」を守るため、店舗と本社の両方で品質管理を推進しています。店舗では表示などの勉強会を開催。また「食品品質チェッカー」が毎日
午前11時と午後3時に売場をチェックし、商品の鮮度や産地、日付などを確認しています。さらに本社の品質管理検査室で検査を実施し、インストア商品の品質保証に取り組んでいます。
本社の品質管理検査室

2024 社会・環境報告書

10

お客さま
地域

夢

お客さまが心地よく過ごせる空間をテナント

ウォーキングコースや
公 園を整 備社員

「ゆめタウン飯塚」では、健康的なライフスタイルをサポートする取り組みとして、館商品のデリバリーシステムが充実

内の階段や売場にウォーキングコースを整備 。壁 面を地 元イラストレーターの絵で飾「W o l t」3 0 分 程 度で商 品 配 達り、天候に関係なく楽しく運動できるように

2023年4月、「ゆめマートサンモール」「ユアーズ楠木工夫しました。屋外には人工芝公園を設置。

店」に導入。食料品や日用品など約6,000〜7,000品目

自然の中で太陽光や風を感じて、ゆっくりとを、30分程度で配達するサービスが好評です。

憩いの時間を過ごせる空間です。

階段を使ったウォーキングコース
日当たりのよい人工芝公園「 ゆめデリバリー」ネットスーパー

2021年より実施。店舗からご自宅に商品をお届けする

ほか、店外ロッカーや駐車場でのピックアップも可能です。

Wolt配達担当者（右）宇 部の店 舗 に 子 育て支 援センター開 設

ゆめデリバリーの注文商品を丁寧に箱詰め

惣菜「ze h i 」社 外との連 携 進 む「 S H U C A 」メンズライン発 売

2022年に誕生した、こだわり惣菜の自2 0 2 3 年 9月2 8日、イズミオリジナルの衣 料

社 製 造ブランド「 z e h i 」。社 外との連 携を品ブランド「 S H U C A 」に、メンズ 向けアイテム

進め、地域貢献にも努めています。売上のが登場しました。30〜40代の男性をメインター

一部は、子ども食堂の支援団体に寄付。地

ゲットに 、トップ ス や アウター 、ボトムなどを発

元テレビ局と共催した小学生向けの食育教

売。
トレンド感と軽い着 心 地 、着 回しやすさを重室では、惣菜工場を見学していただきまし視し た 各 種 ア イテ ム を 、ゆ め タウン 2 5 店 舗

た。カルビー株式会社とのコラボで開発し（2024年5月末時点）で取り扱っています。

たポテトチップスも、2023年11月3日の創業記念商品として人気を集めました。

お客さま

2023年5月25日、宇部市との包括的連携
協定に基づき、「ゆめタウン宇部」に「子育て支援センターゆめタウンうべ 」がオープンしました。子育て世代の情報交換・育児相談の場所として活 用されています。主な対 象 者は、3 歳 未
満のお子さまと保護者のみなさま。お買物のついでに、気軽に立ち寄っていただいています。

ポテトチップス「泉唐匠とりから揚げ だし塩味」

お客さまの声 にお応えしました
子ども食堂の支援団体に寄付

お弁当づくりで食育教育

自 動チャット機能を導入

カジュアルウェアを提案

広 げよう！ 健康維持・増進 の 輪
健 康 志 向の惣菜を多数販売「ゆめタウン別府」の授乳室について、お客さまから「授乳する「ゆめカード」のホームページに、24時間365

時に赤ちゃんを横抱きすると、イスの背もたれに赤ちゃんの頭と足

日、自動で対応する「チャットボット」を導入しましが当たってしまいます。形状を変更したタイプのイスに替えてもらた。よくある質問の場合、選択肢を選んでいくと適えたら大 変 助かります」という声が届きました。そこで2 室ある授切な回答が表示されます。またメッセージ欄に質

乳室のうち1室のイスを、形状を変更したタイプに替えた上で、配問を入力すれば、会話形式での問い合わせも可能

置も工夫しました。

「zehi balance」はおいしさだけでなく、健康にも配慮した惣菜シリー
ズです。塩分や糖質を控えた商品や、食物繊維が豊富な商品などを順次

篠﨑宇部市長や地域のみなさまが式典に参加

絵本なども備えていますおもちゃで遊べる広々スペース「やさしい米粉パン」

です。今後もIT技術を活用し、利便性向上につな

前

げていきます。

後発売しています。例えば、「やさしい米粉パン」は、米粉を使うことで、カロリー減・ビタミンB1・E、リン、亜鉛など多くの栄養素を摂れるパンに仕上げました。また、独自の粉比率で食感にもこだわっています。
「1/3日分
野菜の中華丼」は、1食で一日あたりに必要な野菜の1/3が摂取できる、
おいしさと栄養を兼ね備えた中華丼です。

※2024年6月現在の商品情報「1/3日分野菜の中華丼」
改善前の状態

112024 社会・環境報告書

イスと配置を変更「チャットボット」の問い合わせ画面

2024 社会・環境報告書

12身近な地域に
元気と「にぎわい」
を店舗を地域コミュニティの核として充実させ経済活性化や災害時のライフライン維持を図ります。

スポンサードゲームでカープを応 援

お客さま

広島東洋カープのスポンサーとして、イズミはマツダ スタジアムに「youme」のロゴを掲 出しています。2 0 2 3 年 5

地域

夢
社員

テナント

月5日に開 催した「ゆめタウンスポン
サ ードゲ ー ム 」で は 、満 員 の 球 場 でチームを応 援しました。1 1月2 3日の「カープファン感謝デー」では、抽選で選ば れ たお 客さまが 選 手と交 流 する
「プレミアムトークショー」などの企画を行いました。

始球式でお子さまが力投

サンフレッチェ広 島レジーナも支 援「プレミアムトークショー」の様子

泉美術館で写真展「広島の記憶」開催

2024年2月10日、サンフレッチェ広島の新ホームスタジアム「エディ2023年6月17日〜8月27日に泉美術館

オンピースウイング広島」のこけら落としのプレシーズンマッチで、ゆめタ

で 、写 真 展「 広 島 の 記 憶 」が 開 催されましウンスポンサードゲームを開催しました。特設ブースでゆめアプリ会員さた。貴重な写真の数々により、戦前、戦後のまにオリジナルステッカーをプレゼントし、ご好評をいただきました。

広島を紹介。8月6日の原爆投下による甚大な被害状況を、国内外の資料で検証する企画となりました。会場を訪れたみなさんは、のロゴが入ったユニフォームを着て、熱く戦っています。

真剣な眼差しで展示に見入っていました。

地域

2024年3月3日より、女子チームのサンフレッチェ広島レジーナとも新たにユニフォームパートナー契約を締結。選手たちは袖に「youme」

幅広い世代の方が来館されました

紫とピンクに染まったスタジアム

袖に「youme」のロゴが光る

広島ドラゴンフライズのスポンサーに仕事と競技を両立し奮 闘「イズミメイプルレッズ」
チーム「イズミメイプルレッズ」。選手たちはイズミ
グループの企業に在籍し、仕事と競技に全力投球しています。社会貢献にも力を入れ、2024年2月3日には北國銀行（石川県）の選手たちに、能登半島地
震の被災地応援横断幕を贈呈（左の写真）。会場で義援金も募りました。

13

2024 社会・環境報告書

2023年11月18日、イズミグループのイズミテクノが指定管理者を務める、こざかな
くんスポーツパークびんご（広島県立びんご

イズミはBリーグ・広島ドラゴンフ

運 動 公 園 ）で 、
「 ハンドボー ル 親 子 体 験 講

ライズをスポンサーとして支援して座」を開催。
「イズミメイプルレッズ」の選手います。2023年8月27日には「ゆから指導を受け、お子さんたちは元気にパス

めタウン福山」で選手トークショーを練習などを行いました。

開催。お客さまが選手との撮影会で盛り上がりました。2024年1月21日にはスポンサードゲームが行わ

笑顔で記念撮影

トップリーグで 活 躍して いる女 子 ハンドボール

ハンドボール
親子体験講座を開催れ、会場に特設ブースを開設。ゆめアプリ会 員 様 先 着 2 0 0 名 へ のス
テッカープレゼントが好評でした。

スポンサーとして「youme」のロゴを掲示

2024 社会・環境報告書

14

お客さま
地域

夢

テナント

身近な地域に元気と「にぎわい」
を

大 竹 市の断 水 飲 料 水やトイレを提 供社員

2023年10月1日未明に、広島県大竹市
で水道管の老朽化による大規模断水が発生

広島修道大 学と包 括 的 連 携 協 定 締 結しました。
「ゆめタウン大竹」と「ゆめマート西

2023年9月29日、広島修道大学とイズミは「包括的連携

駐 車 場に設 置 。飲 料 水も急 遽 手 配して店 頭協力に関する協定書」をイズミ本社で締結しました。地域社会に並べました。店内では調理ができなかったの発展に貢献する人材の育成と、地域社会の持続的な発展にため、グループ 会 社の惣 菜 工 場がおむすび

栄」では早朝から対応に着手し、仮設トイレを寄与するため、相互に連携を進めていきます。

や焼きうどんなどを大量に供給。お客さまか

具体的な取り組みとしては、「専門性の高い独自のインターらは「自宅で水が使えない中、調理せずに食ンシップ」「MZ世代（ミレニアル&Z世代）へ向けた共同商品

べられるものが助かる」と喜ばれました。

「ゆめマート西栄」の仮設トイレ

480ケースの飲料水を手配

開発」「大学の研究活動にリンクした商品開発」などを検討しています。

広島修道大学矢野泉学長（左から3人目）や当社山西社長が調印式に参加

ご当 地デ ザイン「 ゆめか」を発 行
地域活性化や防 災 に 関する協 定 締 結
産業振興や子育て支援、健康増進、環境保全といった地域課題の解決に向け、出店地域の浜田市と地域活性化
別 府 市と包 括 連 携 協 定を締結
（ 2 0 2 4 年 2月9日）
包括連携協定を締結 （2024年2月2日）

定も締結。万一の際には、食料品や日用品など

5つの地区のカラーを使用。勇を迅速に供給するほか、駐車場などを地域住民

壮な雰囲気を表現しました。

のみなさんに開放する体制を整えています。

2016年
2017年
2021年
2022年

締結年

2023年

熊本県

広島修道大学（広島県）

藍住町
（徳島県）

2023年

江田島市（広島県）
2024年

熊本県

長崎県
合志市
（熊本県）
2008年

高松市
（香川県）
防府市
（山口県）
瀬戸内市
（岡山県）

2009年

浜田市（島根県）
丸亀市（香川県）

2010年

別府市（大分県）

2011年

佐賀市（佐賀県）

丸亀市
（香川県）

藍住町
（徳島県）

北九州市（福岡県）
2012年

遠賀町
（福岡県）
広島市
（広島県）

三豊市
（香川県）

井原市
（岡山県）

山口市
（山口県）

2013年

2024 社会・環境報告書

締結年

2011年
2012年

周南市
（山口県）
※3
廿日市市
（広島県）

2015年

2016年

山口県警察本部（山口県）

2017年

2018年

三豊市
（香川県）

2018年

赤磐市
（岡山県）

2019年

下松市
（山口県）
2019年

出雲市
（島根県）

2021年

2020年

柳井市
（山口県）

2022年

2021年

武雄市
（佐賀県）

2022年

下関市
（山口県）
益田市
（島根県）

2023年

2024年

八女市
（福岡県）
佐賀市
（佐賀県）

大竹市
（広島県）
廿日市市
（広島県）
広島市
（広島県）※5
下松市（山口県）

令 和 6年 能 登 半 島地震義援金募金

2024年

2023年

2024年

マート北九州は、2023年11月10日に「北九州市制60周年ゆめか」を市内直営14店舗で発行しました。3,000枚を発行し、1枚につき100円を北九州市の子育て事業に寄付しました。

「北九州市制60周年ゆめか」

武雄市
（佐賀県）
大内連合自治体（山口県）
東広島市（広島県）
遠賀町
（福岡県）

江津市
（島根県）
真庭市
（岡山県）

徳島県

県名

気候変動適応法に基づく
指定暑熱避難施設に係る協定

締結年

20,470,005 円

出雲市
（島根県）

食品ロス削減に向けた協定

締結年（ 2 0 2 4 年 1月4日〜 2月2 9日／ 1 9 3 店 舗 ）「北九州市制60周年ゆめか」イズミとグループ会社のゆめ

福山市
（広島県）

広島市
（広島県）※7

江津市
（島根県）
真庭市
（岡山県）

呉市
（広島県）

香川県※6

東広島市
（広島県）
福山市
（広島県）

藍住町
（徳島県）

益田市
（島根県）

浜田市
（島根県）
2023年

県・市・町名

中津市
（大分県）

別府市
（大分県）

2015年

※1ゆめマート熊本含む ※2ゆめタウン・ゆめマート4店舗、ゆめマート北九州4店舗 ※3避難施設含む ※4窓口は玉名市※5LECTのみ対象 ※6武力攻撃事態等／ゆめタウン高松のみ対象 ※7車中避難／ゆめタウン広島、LECT15

避 難 施 設の協 定

公立玉名中央病院（熊本県）※4

行橋市
（福岡県）
※3

長崎市
（長崎県）
江津市
（島根県）

2014年

大牟田市
（福岡県）
大川市
（福岡県）

県・市・町・施設名

うきは市
（福岡県）
八代市
（熊本県）

宗像市
（福岡県）
熊本市
（熊本県）

左が別府市の長野恭紘市長

大竹市
（広島県）

菊陽町
（熊本県）

出雲市（島根県）

武雄市
（佐賀県）

佐賀県

島根県

下関市（山口県）※2

菊陽町
（熊本県）

締結年

2013年

福岡県

山口県

荒尾市（熊本県）

安芸高田市
（広島県）

防府市
（山口県）

2007年

益田市（島根県）

高松市
（香川県）

県・市・町・施設名

香川県
広島県

大牟田市（福岡県）

高梁市
（岡山県）

八女市
（福岡県）

2006年

中津市（大分県）

岩国市
（山口県）

柳井市
（山口県）

呉市（広島県）

宇部市（山口県）

宗像市
（福岡県）

東広島市（広島県）

締結年

2005年

筑後市（福岡県）

広島大学（広島県）

大川市
（福岡県）

災 害 時における物 資 協 定

飯塚市（福岡県）

熊本市（熊本県）※1

周南市
（山口県）

行橋市
（福岡県）

右が浜田市の久保田章市市長

久留米市（福岡県）

山口県

3,668,806 円

山笠をデザインした「飯塚ゆめか」

八代市（熊本県）

廿日市市（広島県）

井原市
（岡山県）

県・市・大学名（ 2 0 2 3 年 2月1 1日〜 2 6日／ 1 9 2 店 舗 ）店頭に設置した募金箱

2015年

県・市・大学名

広島県

2023トルコ・シリア地震義援金募金

地域す。市民の夏祭りとして親しまれ

締結年

い、日本 赤 十 字社を通じて被災地へお届けしました。

「飯塚ゆめか」を発行していまている飯塚山笠をモチーフに、2011年支援するため、全店舗で義援金募金を行

ウン飯塚」オープンを記念し、自治体との連携を進めています。風水害や地震

包括協定

イズミグループでは地震の被災地域を「 飯 塚 ゆめか」
2023年7月29日の「ゆめタなどの災害に備え、物資協定や避難施設の協行 政との協 定 一 覧 （ 2 0 2 4 年 6月3 0日時 点 ）地震被災地へ義援金

市名

大牟田市（福岡県）
筑紫野市（福岡県）「 ゆめシティ」で脱 炭 素イベント開 催
2023年7月22日、「ゆめシティ」で山口
県 主 催の「 2 0 5 0ゼロカーボン・チャレンジ
キックオフセレモニー」が開催されました。ス
テージに山口県の村岡嗣政知事と下関市の前田晋太郎市長が登壇し、行政の取り組みを紹介。
「 ゆ めシ ティ」支 配 人 からも店 舗 のSDGs活動を発表しました。その他、省エネ製品の展示、「ぶちエコアプリ」を利用したス
タンプラリーなども盛況でした。

山口県の村岡知事（右）、下関市の前田市長
LEDランタンのワークショップ

2024 社会・環境報告書

16

お客さま
地域

夢

テナント

身近な地域に元気と「にぎわい」
を

海ごみ回収へ子どものアイデアを展示

社員﹁毛利元就フェス2023﹂の舞台の様子

安芸高田市と多 方 面で連 携「ゆめタウン吉 田 」で「 毛 利 元 就フェス」

2023年9月17日に安芸高田市吉田町で、戦国武将・毛利 元 就 の 郡 山 城 入 城 5 0 0 年 を 祝 う「 毛 利 元 就 フェス2023」が開催されました。会場の「ゆめタウン吉田」は、神

安芸高田市との試食会「あきたかた焼き」イズミ全 店で販 売

安芸高田市の新名物「あきたかた焼き」は、鶏肉入りのお好み焼き。伝統芸能の神楽にちなんだ5色の食材、青のり（青）、紅生姜（赤）、卵（黄）、餅（白）、ソース（黒）が使われています。安芸高田市長からイズミは「あきたかた焼き」
提供店として認証をいただき、2023年12月7日から全店
鶏せせり入りの「あきたかた焼き」

野 菜 摂 取キャンペーン

2023年8月5日、4年ぶりに開催「野菜の日（8月31日）」にちなんで、された「 第 5 6 回 八 代くま川 祭り」の2023年8月末に熊本県と味の素株式会

総 踊りに、「ゆめタウン八 代チーム」

社 、イズミグループのゆめマート熊 本がが出 場しました。従 業員約 6 0 人が、連携して「野菜摂取キャンペーン」を行

息 の 合った 踊りを披 露 。参 加した 全いました。味の素が開発した「ラブベジ」

37団体の中で、見事、第一位の「くまり組む一般社団法人フウド。会場には子どもたちが提案した、海ごみを回収する装置
優れたアイデアを提案したお子さまを表彰しましたのアイデア258点が展示されました。環境保護活動を紹介するパネル展示などもあ「八代音頭」を踊りました

メニューの発表と試食会を、「ゆめマートチームワーク抜群の出場者

清水」で実施。
トマトを入れた麻婆丼などのレシピを全店で配布し、「熊本県産野菜を食べましょう」と呼びかけました。

身近な海の現状や
環境保護活動を紹介する
パネル展示

徳島の行事食
「ぼうぜ姿寿司」
を販売

フリーマーケットでリユース推進
2 0 2 3 年 9月1 8日、「ゆめタウンシティ

徳島県西部地域の秋祭りに欠か

モ ー ル 」で 荒 尾 市 主 催 の「 こどもフリー

せない「ぼうぜ 姿 寿司」。他 社スーマーケット＆再生可能エネルギーを活用しパーが販売を取り止める中、イズミ

た工作教室」が開催されました。フリーマー

グループのデイリーマートは「伝統

ケットは子どもたちが主役になり、おもちゃ

ある食文化を大切にしたい」と通年や絵本などを販売。工作教室は、省エネを考えるきっかけになりました。

で販売を継続しています。2023年
フリーマーケットや工作教室を実施

地域「ゆめタウン八 代 」総 踊りで優 勝

川祭り大賞」を受賞しました。

江田島」で「えたじま未来の海づくり展」が開催されました。主催は、環境保護に取り、多くのお客さまでにぎわいました。

楽団の演舞やファッションショーなどで盛り上がりました。

で販売しています。

2023年11月1日〜30日、「ゆめタウンは4年ぶりに各集落で秋祭りが行わ
れ、お客さまに「ぼうぜ姿寿司」を喜んでいただきました。

「ひろしまフードフェスティバ ル 」に 出 店
2023年10月28日・29日、広島の食の魅力を紹介する「ひろしまフードフェスティバル」に、イ
ズミ・フード・サービスの「広島お好み一番地」が出店しました。看板メニューは容器からあふれるほどの「あふれ盛り焼きそば」。
「よいしょー！」のかけ声で1回、2回、3回と山盛りにするパフォー
マンスで、イベントを盛り上げました。

元気なかけ声で会場を盛り上げました

地元の魚で作る「ぼうぜ姿寿司」

広 げよう！ 健康維持・増進 の 輪

香川県フードドライブウィークに 参 加

ナスやトマトを使った料理を提案

テナントの「ゆめタウン下松」も参加しました。ステージでは保フードドライブウィーク」に「ゆめタウン

育園児のダンスや、健康ウォーキング大会の出発式などが行わ高松」が参加しました。この企画は香川れました。地元の特産品が当たる抽選会や、骨密度測定などが県が行う「 県 庁フードドライブ」の一 環

できる「健康チェックコーナー」もあり、さまざまな企画を通じで、県内の小売事業者が協力。家庭で未て健康づくりを進める機会になりました。

利 用の食 品を参 加 企 業で受け付け、全172024 社会・環境報告書

2023年12月3日、下松市主催の「下松市福祉健康まつり」が開催されました。会場は下松タウンセンター「キラル」で、核2 0 2 4 年 1月1 5日〜2 6日、「 香川県

体で合計約1,254kgが集まりました。

「下松市福祉健康まつり」開催「ゆめタウン高松」の特設コーナー

幅広い年代の来場者でにぎわいました

味の素、熊本県、ゆめマート熊本が共同でレシピを発表

2024 社会・環境報告書

18

お客さま
地域

夢

テナント

身近な地域に元気と「にぎわい」
を

高校生が育てた
豚肉・牛肉を販売

社員

地産地消の取り組みの一環として、各清掃活動に参加した
イズミメイプルレッズのみなさん

G7広島サミットを盛り上 げ
2023年5月19日〜21日に開催されたG7広島サミットを盛り上げるため、さまざまな取り組みを行いました。主な企画としては、店内でG7のパネル展示を行ったほか、イズミメイプルレッズの選手たちは、広島市に協力して広島平和記念公園の清掃活動に参加しました。インスタグラムでインスタグラムで各国のレシピ紹介

は各国の伝統料理レシピを紹介。イギリスのスコーン、フランスのクロックムッシュ、イタリアのアクアパッツァなどに多数の「いいね！」が集まりました。また各店舗で広島フェアを開催し、広島の魅力発信にも努めました。

そのほかの主な取り組み■ G7ゆめか発行（限定3,500枚）■ G7広島サミットロゴ入り名刺作成■ 広島商工会議所と連携し清掃活動■ スポGOMI×ユニクロ・GU（2店舗）

地の高校生が育てた牛肉や豚肉を販売しました。

香川県立農業経営高等学校

2023年10月7日、「ゆめタウン高松」で「農経ポーク」を地
域貢献の取り組みとして高校生と一緒に販売しました。

熊本県立熊本農業高等学校

2023年12月9日、「シンデレ
ラネオポーク」を「ゆめマート
大江」で販売。お客さまに飼育方法を紹介しました。

香川県立笠田高等学校

2023年12月16日、「ゆめタ
ウン 三 豊 」で 畜 産 部 の 生 徒が、肉 質自慢の豚肉を試食販売しました。

広島県立庄原実業高等学校

2023年12月17日、「LECT」
でA5ランク「広島和牛」を販売。
同校は地元製造のTMR（完全混合飼料）を使用しています。

兵庫県立播磨農業高等学校

熊本県立熊本農業高等学校のみなさん

2 0 2 4 年 1 月 2 5 日〜2 8 日 、「 ハリマ夢ポーク」を「ゆめタウン姫 路 」で販 売 。2 7日には試食販売を行いました。

熊本県立南稜高等学校

2024年2月10日・11日、「第7回
和牛甲子園」に出品したくまもと黒毛和牛「和王」を、県内ゆめタウン・
ゆめマート6店舗で販売しました。

香川県立農業経営高等学校の販売コーナー

広島県立西条農業高等学校

2024年2月10日・11日、「第7回
和牛甲子園」に出品した黒毛和牛「 ひろしま牛 」を「 L E C T 」「ゆめモール西条」で販売しました。

広島県立西条農業高等学校のPOP■ 広島サミット県民会議ブースでパネル展示（4店舗）

イズミテクノは、2024年4月にオープンした「ユーハイム似島歓迎交「サステナブル・ブランド国際会議」は、持続流センター」（旧広島市似島臨海少年自然の家）の指定管理者を務めて可能性をテーマに企業や自治体が議論する会

います。オープンに先立ち、2023年10月31日にイズミの山西泰明社長

議です。その全国大会に出場する高校生を選出

やイズミテクノの本田雅彦社長が広島市の松井一實市長を表敬訪問しまするため、「第4回SB Student Ambassador

した。本田社長は「しっかりと管理を行い、にぎわいの創出や地域活性化

中国ブロック大会」が2023年10月28日に広島大学で開催されました。広島・岡山・山口設。一緒に力を入れてやっていきましょう」との言葉をいただきました。

の 3 県 から2 8 校 1 8 1 人 が 参 加し 、業 界×

前列左から山西社長︑松井市長︒
後列中央が本田社長に貢献していきます」とあいさつ。松井市長からは「市としても重要な施地域「ユーハイム似 島 歓 迎 交 流センター」管 理 者 に

社会課題解決を図る高校生にイズミの取り組みを紹介

地元高校生と商品開発
イズミグループのゆめマート熊本は、地元の尚絅（しょうけい）高等学校の生徒さんと商品開発のコラボ企画を行いました。惣菜担当の従業員が「フードデザイン」の授業で講義を行い、生徒さんたちはレシピ作りに着手。62もの提案の中から、先生方や従業員が試食で選んだ2品を商品化しました。 「彩りケバブサンド」
2023年11月に5店舗で期間限定販売し、ご好評をいただきました。

カラフルな「黒米使用おにぎらず」

安 田 女 子 大 学と「 SD Gs交 流 会 」

第一生命保険による「健康増進イベント」

なことができるかアイデアを発表。イズミなど

2023年11月14日、イズミ本社で安田女子大学の学

SDGsを意欲的に推進する第一生

地元企業4社も会場で講演を行い、各業界に

SDGsの観点で今後の社会に対してどのよう生のみなさんと「SDGs交流会」を実施しました。イズミ

命保険株式会社のみなさんが、「ゆめついて説明しました。講演では、「消費者や地が社内外で取り組む環境保全や社会貢献活動について

テラス祇園」や「ゆめタウン東広島」域とともに取り組む視点を大切にしてほしい」

紹介した後、イズミ史料館を見学。さらに活発な質疑応と思いを語りました。

答を通じて、さまざまな視点から意見交換を行いました。

などで週末に「健康増進イベント」をイズミのSDGs活動を説明

開催しました。握力や血管年齢などが無料で測定できる機会とあって、お客木々に囲まれたコテージ

さまには大好評。自分の体の状態を知り、日々の生活習慣を振り返るきっか「 ゆめタウン呉 」でSD Gs講 義を実 施けとして、ご活用いただきました。

2023年7月28日、呉市立呉高等学校の生徒17人
が「ゆめタウン呉」を訪問しました。支配人が講師を務
め、イズミの幅広いSDGs活動を呉市および「ゆめタウン呉」での事例を中心に紹介。その後、店舗での品出しや商品整理などの職場体験を通して、働くことの説明を行うサステナビリティ推進課の松永課長

192024 社会・環境報告書

楽しさを実感してもらう機会になりました。

真剣に受講する高校生のみなさん

カウンターで血管年齢などを測定

2024 社会・環境報告書

20お取引先様とともに一層の発展をお取引先様やテナント様と力を合わせて共存共栄でさらなる成長を目指していきます。

「イズミ会 」総 会でアンケート実施

お客さま■CSR調達セルフ・アセスメント質問表得点率

お取引先様とイズミが共努共（お取引先様各社の取り組み状況について調査）栄を図るため、1 9 7 5 年に発 足コーポレートガバナンス

し た の が「 イ ズ ミ 会 」で す 。

地域

夢
社員

テナント

地域社会

2023年5月の総会では、イズミションを図りました 。また 、公 正
な取 引を進めるため、「CSR調
達セルフ・アセスメント質 問 表 」
へのご 回 答をお願 いし、結 果は

80%

人権

2022年度
2023年度山西社長が経営計画を発表

60%

から経営計画や「持続可能な調達方針」を説明し、コミュニケー

100%

サプライ
チェーン

40%
20%
0%

情報
セキュリティ

右図の通りです。

労働環境

品質・安全性

イズミの調達方針をお取引先様と共有

公正な企業活動

本社に投書箱を設置し公正な取引を推進

チャリティ募金で視覚障がい者支援

より一層の公正な取引を

視覚障がい者の方々を支援す目指して、イズミ本社に投る恒例行事「ラジオ・チャリティ・

書箱を設置しています。おミュージックソン」。中国放送や取引先様に率直なご意見

九州朝日放送、西日本放送と共をいただき、商談やお取引同で、2023年12月24日・25日

はもちろん 、従 業 員 の マに各地の「ゆめタウン」で公開録

ナー、店舗運営などの改善音を実施しました。2023年11月に役立てています。

〜2024年1月の期間に集まったなどに役立てられています。

お取引先様用の投書箱

テナント

募金は、音が出る信号機の設置
公開録音の様子

FC形式の雑貨店・衣料品店が好評「プラグス マーケット」「studio CLIP」

2023年11月23日、「LECT」にイズミのFC2号店がオープンしました。特に力を及び商品売買等に関する基本契約」に基入れているのは、地域のいいものを紹介する「伝え場」コーナー。バイヤーがセレ

づき、同社の「studio CLIP」をFC形式「地域を元気に」をテーマにしたハンズの新業態が「プラグス マーケット」です。

クトした、広島発のこだわり商品がずらりと並んでいます。

株式会社アダストリアとの「業務提携で運営しています。第1号店は2023年、「ゆめタウン行橋」にオープン。日々の生
活に寄り添う衣類やキッチンウェアが評判を呼んでいます。

ロールプレイング全社大会を開催

2023年10月12日、接客技術の向上を目指して、ゆめタウン専門店ロールプレイング全社大会「ゆめ1（ワン）グランプリ」をイズミ本社で開催しました。九州・西部・東部の各地区予選で選出された25人が参加。4年ぶりに開催された大会とあっ1号店は「ゆめタウン下松」で営業中て、例年以上の緊張感が漂う中、心のこもった接客を実演しました。

21

2024 社会・環境報告書

地元の魅力的な商品を紹介

ナチュラルな雑貨や衣類が並ぶ

2024 社会・環境報告書

22多様な社員が活躍できる環境を多様なバックグラウンドを持つ従業員が、自分らしく柔軟に働き方を選択し、力を発揮できる職場づくりをします。

「 人 的 資 本 経 営 」を6分 野で推 進

お客さま

人材を「資本」としてとらえ、その価値を最大限に引き出していくことで中長期的な人材育成への取り組み■次世代リーダーの育成および幅広い知見を有する社員の育成を目的として、

企業価値向上につなげるのが「人的資本経

地域

夢
社員

テナント

人材育成

営」です。イズミは今後、地域社会の活性化を牽引する中心的な存在へと進化するために「人的資本経営」を推進していきます。
これからイズミの目指す将来像を実現していく上で、人的資源における6つの主要課題を明確化。具体的な取り組み内容を策定し、課題を確実に解決していくために数値目標も設定しました。教育などにより成長機会を提供するほか、誰もが働きがいを感■自ら学ぶ自立した人材を育成するために、自己啓発を支援する。

従業員
エンゲージメントの向上
人材確保と定着化
ダイバーシティ・エクイティ＆
インクルージョン
健康経営の推進

じられ、多様な人材が活躍できる環境の整備などに取り組んでいきます。

「イズミ大 学 」でリーダーを育成

選抜研修を実施する。

■実務スキル習得および向上に向けて、階層別研修を実施する。

コンプライアンス■働き方改革をより一層推進する。

■エンゲージメントサーベイを活用し、その結果から見える課題を解決する。
■双方向のコミュニケーションを重視し、対話を促進する。

■年々困難になっている人材の確保に向けて、採用方法を多様化する。
■入社 4 年目までの若年層を中心に、定着化を図る。

■女性が活躍できる環境を整備し、社内全体の意識を醸成する。

■障がい者や高齢者など多様な人材が活躍できる場を提供する。

■少子高齢化におけるビジネスケアラー増加に対応した環境づくり。

従業員の健康は地域の健康につながるとの考えのもと、従業員の健康維持や増進および未病への取り組みを実施する。
■法令遵守意識の向上。

■安心して相談できる窓口の設置。

イズミ大学 育成イメージ

次世代の経営人材を育成する
ため、「イズミ大学」を開設してい参加人数累計2023年実績78人ます。社内から候 補 者を選 抜し、幅 広く知 見を深 めるために社 内
研 修・社 外 講 座を実 施 。2 年 間の執行役員

2030年目標

100人

プログラムで、リーダーシップや経 営 戦 略の思 考 法など、各 階 層

取締役

部長・支配人

課長・店長に必要な素養を磨いています。

プログラムを修了したみなさん

社員一人ひとりに学びの機 会を「社員が誇りと喜びを感じ、地域とお客さまの生2024 社会・環境報告書

2 0 2 3 年は6月と1 0月に、4 年 ぶりにより、店長や次長になる女性社員は着実に増加しています。キャリアアップ支援のアメリカ現 地 視 察 研 修を実 施しましなどの地道な取り組みが評価され、2017年には女性活躍推進優秀企業認定「えた。計 4 6 人がシアトルとロサンゼルス

るぼし」の最高位〝3段階目〟を取得しています。今後も引き続き、多様なバックグ

で 商 業 施 設を訪 問し、最 新 の 消 費トレ

ラウンドを持つ社員一人ひとりが活躍できる環境を、積極的に作っていきます。

ンドや販売メソッドを吸収。今後の店舗運営に生かしていきます。

■女性管理職比率の推移

女性管理職（課長級以上）

20.0

（%）
20

活に貢 献し続ける」という経 営 理 念を実 現 するに

15は、社員一人ひとりが自分らしく力を発揮しながら、

10

より豊かな人間性を育んでいくことが重要です。そ5のためにイズミでは、新入社員から管理職まで、階0

層別にさまざまな学びの機会を提供しています。

23

2014年にスタートした「ゆめCanプロジェクト」（女性活躍推進プロジェクト）

社員

最新の小売店を視察
アメリカ研修女 性 管 理 職 比 率が 着 実 に 上 昇

5.7

6.3

6.2

8.0

9.7

11.0

2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2030年
目標

女性リーダー育成研修（オンライン開催）
人気スーパーのトレーダー・ジョーズを視察

2024 社会・環境報告書

24

お客さま
地域

夢

テナント

多様な社員が活躍できる環境を

各 種 制 度・研 修で若 手 社 員を支 援

社員

社 会 の スタートラ インに
社員向けポータルサイトで閲覧できる「パパママ応援BOOK」

子育てや介 護と仕 事の両 立を支 援

対して、経済的・心理的負担を軽減し、安心して働ける環

1995年から「ポジティブアクション」に取り組み、子育てや介護と仕事を両立できる環境整備

境を作るた め 、各 種 手 当 制に取り組んできました。年々制度を拡充し、時短勤務は小学3年生終了時まで取得できるよう度や研修を導入しています。

に。こうした制度の周知も重要と考え、「パパママ応援BOOK」を社内ポータルサイトで公開。さ
らに企業主導型保育園を「ゆめタウン光の森」「ゆめタウン廿日市」に開設しています。

ふるさと帰省旅費補助制度

立ったばかりの 若 手 社 員に奨学金返済支援制度

若手社員のリフレッシュのために、親元などに帰省す

奨学金の返済に苦しむ社会人が増えているこる際の旅費を最大10万円まで補助する制度です。

とから創設した制度です。対象は、在学中に日若手社員研修本学生支援機構の奨学金や地方公共団体の奨学金を受け取った正社員。勤続3年目、5年

入社〜4年目までの若手層を中心に、定着化を図るた

目、7年目に、返済中の残高額に対して最大20

め、若手社員研修を実施し、絆づくりに努めています。

万円ずつ（総額最大60万円）を援助します。

育児休業制度の充実を図っています
妊娠中

短縮勤務

通常勤務より最大3時間短縮できます。

出産前後

産前・産後休暇

6週間の産前休暇、8週間の産後休暇が取得できます。

子どもが3歳未満
育児休業

社会保険料免除、一旦、復帰しても再休業可。

各 種 制 度を拡充
不妊治療休職

最長1年間休職することができます。

子どもが小学校3年生終了まで
育児短縮勤務通常勤務より最大3時間
短縮できます。

看護休暇制度

負傷または疾病の子どもの世話のための休暇制度。
子ども1人につき10日まで。

失効積立有給休暇

積み立てた
失効積立有給休暇は、介護や不妊治療にも利用できます。

休日保育・病児保育の補助
休日保育・病児保育を利用した場合は、利用料が半額補助されます。

陳 列 ・ 技 術コンテストを実 施

パートナー社員が事例発表

2023年10月に「陳列・技術コンテスト」を実施しました。商品の魅力をパートナー社員による事例発表会「ゆめ際立たせるため工夫を凝らした陳列について、各部門で審査を実施。優秀

感動物語」は、各自が実践した事例を自分

作品は社内報でも紹介し、全社でレベルアップを図る機会としました。

の言葉で発表する場です。2023年11月6日の第 5 2 回 大 会では、8 人が店 舗を代表して、仲間と力を尽くした活動を報告。
優秀な取り組みは、店舗運営に生かされています。

復職後も定期的に面談を実 施し、キャリア支 援を行っています。

男性の育児休業等取得率

男性育休の取 得 者が 増 加
2022年より育児・介護休業法の「産後パパ育休」が施行されました。イズミでは社内制度の「出産立会い休暇」「夫婦で子育て休暇」と組み合わせて取得するケースが増加。
「仕事も子育ても、男女共同参画で」という機運が高まっています。

配偶者の出産予定日を含む
前後2日間特別休暇取得可能。

2030年目標

200件

138件

従業員、およびお取引先従業員さまからの相談・連絡面
会

2 時給は据え置きます。

定年後も評価に応じた昇給を行うので、意欲が高く保たれます！
（正社員・パートナー社員共通）

通報者が回答を希望する場合相談・連絡

地域の健康を守る「健康経営」の推進の健康を守ることは地域の健康を守ること」という考え方のもと、「健康経営」を推進しています。2022年にはヘルスケアアプリ「HELPO」を導入。
チャット機能で気軽に相談ができるほか、オンライン診療機能も備えていま

通報窓口（内部監査課内 ホットライン）
女性専用の窓口もあり

調査指示

第52回大会参加者のみなさん

広 げよう！ 健康維持・増進 の 輪

イズミで働く社員の95％以上が店舗周辺に住んでいることから、「社員することができます。

回答

3

FAX

書

メール

文

ることも重視し、パートナー社員の時給据え置き制度や、評価に応じた昇給制度な2023年実績

誰でも安心して65歳まで勤務

定年前までのみなさんの頑張りを生かすため、パートナー社員のバッグなどをにぎやかに陳列（服飾）

内部通報

話

員・パートナー社員は65歳まで再雇用されます。ベテラン社員の意 欲を後 押しす本人が希望すれば、しゃぶしゃぶ肉を美しく盛り付け（精肉）

先 従 業員さまの相 談を受け付け、適 切

電が希 望 する場 合 、満 6 0 歳に達した 正 社

2024 社会・環境報告書

な対応を進めています。

ゆめネット
ホットライン1「定年再雇用制度」の導入により、本人

25

2030年目標

配偶者が出産した際、子どもの出生後8週間以内に、連続した3日間の特別休暇取得。

働きがいを重 視した
定年再雇用 制 度

どの制度も整備しています。

ホットライン」を設置。従業員やお取引

夫婦で子育て休暇

魚屋さん風の元気な演出（鮮魚）風通しのよい組織を目指し、
「イズミ

90.4%

100％

ハロウィーンの売場提案（青果）回答

社員

出産立会い休暇2023年実績

相談窓口「イズミホットライン」

す。また健康診断の結果を分析し、自社基準超過者を対象に受診勧奨を行い、再受診率は96.8％となっています。この取り組みは重症レベルの有所
見者数に改善が見られると産業医の方から評価をいただいています。

従業員

従 業 員に 寄り添 い 、健 康
づくりを支援し、働き甲斐のある職場を目指します。
商品・サービスを通じておお客さま 客さまの 健 康と福 祉をサ
ポートします。

地 域の健 康 寿 命を延ばし地域の y o u m e（ 夢 ）ある社 会にみなさま 貢献します。

関係部署

2024 社会・環境報告書

26

2024

youme eco action

環境負荷の低いエネルギーへシフト
太陽光発電を推進

CO₂削減

CO₂

2 0 2 4 年 4月2 5日オープン

10の利用者が増えています。お客さまがお買物をし進めるため、全店に「インバーている間にチャージできるよう、駐車場へのEV充

ターシステム」を導入し、集中

電スポット設置を推進。現在、「ゆめタウン光の森」

管理をしています。

「ゆめタウン高松」「ゆめタウン廿日市」
「ゆめタウ
ン広島」
「LECT」などに整備しています。

カバーを設置。毎日閉店時にカバーを下ろし、冷気を逃さないようにしています。また節電効果を高めるため、陳列や売場整理の際に、冷気の吹き出し口をこまめに清掃。省エネにつながるアクションを従業員一人
ひとりが理解し、日々の業務の中で実践しています。

27

2024 社会・環境報告書

CO₂

25
50.0

18.2

12.3

50
75

CO₂

グループ会社にも拡大

CO₂削減

した「カーボンニュートラルなネの輪が拡大。ゆめマート北

都 市ガス」は、ガスの採 掘か

九 州では、太 陽 光 発 電オフ

ら輸送、燃焼に至る工程で発グリッド（太陽光発電した電生 するC O ₂をオフセット（ 相気を自家消費する）を2店舗殺 ）できるガスです。環 境 負に設置。2030年までに13
店舗に導入する計画です。

「ゆめマート西条」

再エネ「ゆめマート永犬丸」

省エネ行動をタブレットで啓発の日に合わせた最適な省エネ行動を3つ教えてくれます。従業員は出勤「LECT」のEV充電スポット時にタブレットを見て、「作業室のエアコンは、退出時に必ず止める」といった行動をチェック。日々の業務の中で意識的に取り組み、消費電力を削減しています。

CO₂
CO₂削減

全店のレジ袋を、植物由来のポリエチレン「バ

CO₂
CO₂削減

啓発活動

イオマスプラスチック」25％配合タイプに切り替
え、石油資源の使用量削減に努めています。
「ゆめタウン飯 塚 」では、再 生 紙を使ったレジ 袋も使AIが省エネ行動をアドバイス

毎日、出勤時にタブレットをチェック

用中です。
バイオマス
プラスチックのマーク

CO 2 排出量
年間削減見込み292.33t-CO²重油式から電気式へ
空調設備を切り替え従 来 型の重 油 式 空 調 設 備から電 気 式 空 調 設 備 へ 、店 舗リ
ニューアルの際などに順次切り替えを進めています。この切り替えにより店舗内の快適性を保
ちつつ、CO₂排出量を約半分に削減することができます。

CO₂

屋上看板を20時以降消灯

CO₂削減

重油式の空調設備 電気式の空調設備

閉店時に冷気漏れ防止カバーを下ろす

18.6

イズミグル ープにも創 エ

荷低減につながります。

﹁ゆめタウン飯塚﹂の紙袋

清潔に保たれた冷気の吹き出し口

20.7

26.1

2021年から導入を進めているのが「エナッジ 」です。AIが、毎日そエネルギー効率が高い
冷蔵・冷凍ショーケース
CO₂削減

19.4

24.3

「ゆめマート西 条 」に導 入

20 店舗

レジ袋の素材を変更

カット野菜やチルド商品などの冷蔵ショーケースには、冷気漏れ防止

21.8

16.1

CO₂削減

に設置

CO₂

24.6

21.2

CO₂排出量の削減率（%）
0100
02013 2019 2020 2021 2022 2023 2030 （年度）（見込み）（目標）（基準年度）「ゆめマート新大村」

環境に優しいガスを導入

CO₂削減

内を適 温に保ちつつ省エネを

11.5

20

CO₂

地球温暖化防止の観点から、EV（電気自動車）

CO₂排出量40

発 電 を 実 施し て い ま す 。

発電パネルを設置しました。

冷蔵・冷凍ショーケースの庫

（万t）

30

の「ゆめマート新大村」にも、CO₂削減

冷気漏れ防止カバーを設置に設置

降、新店では積極的に太陽光

EVの充電スポット増設

売場の
省エネ機器

店舗運営に伴う
CO₂排出量／CO₂排出量削減率（2013年度比）

店舗

用 拡 大 に 向 け 、2 0 1 5 年 以

省エネ・創エネでCO²削減

冷蔵・冷凍ケースを集中管理

再エネ

再 生 可 能 エネルギーの 利

日々の業務の中で、全従業員が商品やサービスを通じた環境負荷低減活動を推進中です。
豊かな環境を次世代につなぐため、地道なエコ・アクションをさらに加速していきます。

脱炭素社会を目標に

23

CO₂

CO₂
CO₂削減

全店で「ライトオフプロジェクト」を実施し、屋上看板の照明を20時以降消灯するとともに、屋
内照明も開店後1時間、閉店前1
時間は20％消灯。その他にも、空調の設定を夏季には1℃上げるな
どの地道な工夫をしています。
「ゆめタウン広島」の屋上看板を消灯

2024 社会・環境報告書

28

店頭でのリサイクル活動を促進

地域に広げる資源循環の輪

限りある資源を大切に

水平リサイクルイメージ

ペットボトルなどを回収

省資源

リユース

古新聞回収でポイント付与

77 店舗

リサイクル

に設置

お客さまの関 心は高く、年々 回 収 量は増 加 中です。

持ち込んだ古紙の重量に応じて「傘買い替えキャンペーン」を初開催しました。

ポイントを付与し、そのポイントをおまた定期的に衣料品を回収する「服のMUDA「ボトルtoボトル」の水平リサイクルも実施。専用の回収

買 物にご 利 用 いただけるシステム

ZEROプロジェクト」を実施。いずれもお客さま機を設置し、ゆめアプリ会員様には1本あたり0.2円の「エコ・ステ」。古新聞や古雑誌などに割引サービスやクーポン券を提供し、リユー

値引積立額を差し上げています。

を、現 在 7 7 店 舗（ 2 0 2 4 年 5 月 現

ス・リサイクルへの参加を後押ししました。

在）で回収しています。今後も設置﹁傘買い替えキャンペーン﹂

2023年6月に、不要になった傘を引き取る

2022年からは、ペットボトルをペットボトルに再生する

店舗を増やしていく予定です。
ゆめテラス祇園の回収ボックス※「エコ・ステ」とは、「エコ・ステーション」の略です

プチプチ回収ボックス設置
リサイクル

2023年3月17日、広島県初の「プチプチ回収ボックス」を川上産業株
式会社との協業で「LECT」に設置しました。お客さまに使用済みのプチプ
チ（梱包材）を持参していただき、再生原料メーカーで加工し、新たなプチプチとして再製品化。プラスチックの「服のMUDA ZEROプロジェクト」サーキュラーシステム「0 円 服の交換会」を初開催

国内循環推進に貢献します。

リサイクル

2024年4月8日・9日、広島県初開催

専用のプチプチ回収ボックス

食品廃棄物をリサイクル リサイクル 再エネ
店 舗の食 品 部 門では、食 品 廃 棄 物となる「0円 服の交換会」を「LECT」での分別管理を徹底。資源として再生利実施しました。捨てるにはもったいない服

用するとともに、焼却処分によるCO₂をご 持 参 いただき、イベント会 場の服との排出量を削減しています。東広島市

交換していただくサステナブルな取り組の店舗では地元の双葉三共株式会社

みです。2日間で約500人のお客さまがと連携し、調理くずなどを有機肥料に参加され、資源循環の輪が広がりました。

交換用の服が並ぶ会場

して農業に活用。九州では廃油をバイ
オディーゼル燃料に再生しています。

で、飲料のラベルを再びラベルに再生する
水平リサイクル「ラベルtoラベル」の実証実「ゆめタウン大 竹 」「ゆめマート西 栄 」へ 回
収ボックスを設置し、リサイクル活動の啓発にも力を入れています。

2024 社会・環境報告書

56.9%

再生

43.1
%

ゴミの分類を実施

験を実施しています。2023年10月2日に未再生「ゆめタウン飯塚」のリサイクルステーション

店頭での容器回収量
（年度）
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
0 120
（年度）
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
0

食品トレー回収量

144
144
155
161
166
175
181

食品トレー

196
219

再生食品トレー 等

236
277
140

160

180

200

220

240

289
280 （月平均）単位／万枚

260

アルミ缶回収量

110
117
117
123

アルミ缶
134
142
153
166
186
175
177

アルミ缶、
台所用品 等208
90 100 110 120 130 140 150 160 170 180 190 200 （月平均）単位／万個

制服を再生し買物かごバッグに省資源 リサイクル

（年度）
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
0
（年度）
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
0 60

牛乳パック回収量

71
73
76
78

牛乳パック
84
89
89
92
96

60

70

80

トイレット

101
ペーパー 等100
102
100（月平均）単位／万パック

90

ペットボトル回収量73

ペットボトル

86
90
110
113
129
136
153
162
171
183
80

100

120

140

160 180200

繊維の原料、
ペットボトル 等
237
220 240（月平均）単位／万個「ゆめテラス祇園」の従業員が宮島で海岸清掃

環境美化

制服をエコバッグに再生する取り組みを、2021年度から継続

2023年4月28日、「ゆめテラス祇園」の従業員46人が、宮して実施しています。2023年度は白衣やパンツなどをポリエス

島の包ヶ浦自然公園で海岸清掃を実施。事前にSDGs研修をテル原料に再生し、買物かごサイズのエコバッグを作成。抽選企

受講したメンバーは「きれいな海と海洋生物を守りたい」と意

画でお客さまにプレゼントし、レジ袋削減にもつなげています。

気込み、プラスチックゴミを中心に77.9kgを拾いました。

大きめサイズの
エコバッグ

熱心にゴミ拾いをする参加者

三菱ケミカルグループ株式会社との協働

2023年度のリサイクル率
回収ボックスには小学生のメッセージが書かれている

飲料ラベルのリサイクル実験開始 リサイクル

29

スを店頭に設置しています。ゴミの減量・再資源化への値引積立額がたまる回収機

傘や衣料品の
回収を実施

リサイクル

牛乳パックや食品トレー、アルミ缶などの回収ボック

2024 社会・環境報告書

30

サステ ナビリティ・マネジメント

サステナビリティに関する考え方および方針
イズミグ ル ープ 経 営 理 念

社員が誇りと喜びを感じ、地域とお客さまの生活に貢献し続ける。

当社の考える人的資本経営
当社では「社員が誇りと喜びを感じ、地域とお客さまの生活に貢献し続ける」という理念のもと、目指す将来像を「街の核」という言葉で表現しています。街に暮らす人々が集い憩う場所の創設、そして地元の行政や産業と連携しながら街の魅力アップに取り組むことで、地域社会の活性化を牽引する中心的存在になることを目指しています。事業活動を通じた地域と企業の価値向上に向けて各資本の強化を行い、価値創造モデルのサイクルを

サステナビリティ基本方針

繰り返すことで将来像実現を目指します。

1 未来を見据えた長期ビジョンを策定し、事業を通じて社会課題の解決に取り組みます。
2 すべてのステークホルダーと良好な信頼関係を築き、対話を通じて、共に社会に対して責任を果たします。
3 地域とともに発展するため、地域に根ざした活動に取り組み、
より良い生活環境を維持・向上させる活動を通して、長期的な価値を提供します。
【マテリアリティ（重点課題）】
マテリアリティ

イズミグループは地域社会の一員として地域活性化やお客取り組み内容地域
お客さま

地域、お客さまとともに豊かな暮らしをつくる■お客さまにとって便利なお買物方法の提供（生鮮デリバリー拡大）■高齢者や単身者などさまざまなお客さまに配慮した商品、サービスの提供■包括協定や災害時の物資供給に関する協定を締結 ■地域のお客さまが集う場所の提供

環境

脱炭素社会の実現と資源の有効活用をする■CO₂排出量削減 ■プラスチック製容器包装削減、資源の有効活用■食品廃棄物、店舗から排出される廃棄物の削減 ■食品リサイクルの実施

安全・安心

安全・安心の提供と商品・サービスを通じた価値をつくる■衛生管理の徹底 ■健康に配慮した商品、アレルギー対応商品の取り扱い拡大■水産物、農産物の持続可能な調達

ダイバーシティ

多様な人材が活躍できる環境を整備する■女性の管理職比率、障がい者雇用率のアップ■ジェンダー平等、若者、高齢者等の活躍支援 ■ライフステージにあった労働環境の整備【長期ビジョン】
目指す姿

脱炭素社会

資源循環社会

具体的な取り組み
CO₂排出量削減

プラスチック対策

食品ロス・食品リサイクル対策

自然共生社会※1：直接排出量

生物多様性の保全※2：間接排出量

2030年の目標

2050年の目指す姿

店舗運営に伴うCO₂排出量50%削減（2013年度比）

店舗運営に伴う排出量実質ゼロ

自社の排出量（スコープ1 ※1 、スコープ2 ※2 ）のみならず、スコープ3 ※3を含めたサプライチェーン全体で削減をする
プラスチック製レジ袋の使用量を80％削減（2018年度比）
使用するレジ袋の素材は、バイオマス等へ変更

人材育成方針食品ロスを80％削減（2018年度比）

食品廃棄物のリサイクル率70%

食品廃棄物のリサイクル率100%

サステナブルな商品の取り扱いを拡大し、エシカル消費を推進する※3：その他の間接排出量貢献できる社員の育成を目指しています。また、
リアル店舗はよび全社員」に適用されます。また「お取引先様を含むビジ

人の価値がすべてという考えのもと、お客さまのニーズや社

ネスパートナーや関係者」
において、人権に対する負の影響

会環境の激しい変化に対応するため、創業から継承しているが明らかになった場合、そのビジネスパートナーや関係者にイズミDNA「革新」「 挑戦」「スピード」を大切にしており、常に対し、人権を侵害しないよう求めます。

好奇心を持ち自らが一段上の仕事にチャレンジする自立した人材の育成を目指します。

環境整備方針働く目的や求める働き方、キャリアに対する価値観が多様化

近年、地球温暖化が進み、多発する豪雨、台風の大型化などの役員・社員やお取引先様を含む全てのビジネスパートナーと異常気象を最小限にとどめるため、イズミは気候変動問題に

共に商品の製造過程における社会的責任を果たすため、「調対して取り組みを行います。地球温暖化はイズミが事業を行う

達方針」
を定めます。

地域でも大いに影響があり、もはや他人事ではなく、かけが加えて、本方針が定める遵守すべき事項について、
イズミグルー

えのない唯一無二の地球において持続的に生活を続けるこプの商品に関わるお取引先様と協力して取り組んでまいります。

とができるよう、私たちは、事業を通じて環境問題解決に取り

1 安全・安心な商品の供給
2 法令等の遵守
3 人権の尊重4 労働環境の整備

組み、よりよい未来を次世代につなげます。

1 脱炭素社会への貢献
2 循環型社会への対応

31

調達方針

2024 社会・環境報告書

3 環境に対する意識の向上

5 公正な取引

6 情報の保護

7 環境の保護8 地域コミュニティへの貢献
9 実践のための仕組みの構築・運用

3 人権デューデリジェンスの実施
4 救済措置5 ステークホルダーとの対話
6 教育・啓蒙活動
7 情報開示8 重点課題 ■個人の権利の尊重 ■労働者の権利の尊重する中、多様なバックグラウンドを持った従業員が 個々の考歴等によらず意欲や能力に応じて自分らしく活躍できる環境

ダイバーシティ＆インクルージョン方針
人 種 、国 籍 、年 齢 、性 別 、性 的 指 向・性自認 、宗 教 、信 条 、文化 、障がい、キャリア、ライフスタイルなどにかかわらず 、多人権方針
1 基本的な考え方

気候変動対応方針

2 適用範囲「イズミグループ人権方針」
は、「イズミグループの全役員おづくりを目指しています。

食品ロスを50％削減（2018年度比）

重します。

さまの生活の質向上に携わることに誇りや喜びを感じ、地域

え方や事情に応じて柔軟な働き方を選択でき、性別・年齢・学
プラスチック製レジ袋の使用量ゼロを行わず 、あらゆる人々の人 格と個 性を尊び 、人 権を尊様なバックグラウンドを持つ社 員 が 互いに尊 重し合い 、情報・機 会においてすべての人に公 平な扱いが 保 証され、能力や個性を発揮し、働くことを通じてやりがいや成長を感じ

イズミグループは、人種・民族・国籍・宗教・思想・信条・性られる組 織であることが 、競 争 力の源 泉であると位 置づ け

別・年齢・身体的特徴・性自認・性的指向などによる差別ています。

CDPの環境評価で「B」認定

TCFDへの賛同

国際NGOであるCDPは、世界の主要企業の環境活動に関当社では、2022年TCFD（気候関連財務情報開示タする情報を収集・分析し、8段階評価を行っています。当社はスクフォース）に賛同。TCFDが提言する「ガバナンス、

2023年度の気候変動に関する

戦 略 、リスク管 理 、指 標と目 標 」の 情 報 開 示フレーム

質問書のスコアリングで上位から

ワ ー クに 基 づ き 情

3番目の
「B」
評価を獲得しました。

報開示に努めます。

2024 社会・環境報告書

32サステ ナビリティ・マネジメント

株主のみなさまとの対話を推進

コーポレートガ バ ナンスを一 層 強 化

双方向性のコミュニケーションを図ります。

公正な判断により、健全な経営を実施します。
1）
基本的な考え方イ ズ ミグ ル ー プ 業 績 概 要

連結営業収益（単位:億円）
7,443

343.9

323.2

230.5

232.0

231.8

199.5
4,601

2021年
2月期

346.9

319.7

6,768

※

2020年
2月期

連結経常利益（単位:億円）
360.7

6,797

親会社株主に帰属する（単位:億円）
当期純利益

2022年
2月期

2023年
2月期

204.8

4,711

2024年
2月期

2020年
2月期

2021年
2月期

2022年
2月期

◆株主優待制度による利益還元

2023年
2月期

2024年
2月期

2020年
2月期

2021年
2月期

2022年
2月期

2023年
2月期

2024年
2月期

◆IRコミュニケーションを推進

イズミでは、利益成長に応じた配当金に加え、株主優待券やイズミでは経営企画部が中心となり、定期的に経営戦略

ギフト券の贈呈を行っています。また長期保有特典制度を導入

や業績に関して株主・投資家のみなさまとの対話を実施ししています。

ています。年2回アナリスト・機関投資家向けの決算説明会を実施している他、個人投資家向け会社説明会を開催する一回当たりの贈呈額
株主ご優待券の場合

ギフト券の場合とともに証券会社が企画する個人投資家セミナーへ参加し100株以上20枚 （2,000円相当）

200株以上30枚 （3,000円相当）

300株以上40枚 （4,000円相当）

400株以上50枚 （5,000円相当）■ホームページへの掲載情報
月次 売 上 、決 算 資 料 、業 績 推 移 、株 式 情 報 、株 主 総 会 、IR500株以上60枚 （6,000円相当）

1,000株以上

100枚 （10,000円相当）

2,000株以上

200枚 （20,000円相当）

3,000株以上

300枚 （30,000円相当）

4,000株以上

400枚 （40,000円相当）

5,000株以上

500枚 （50,000円相当）

6,000株以上

600枚 （60,000円相当）

8,000株以上

800枚 （80,000円相当）

10,000株以上

1,000枚（100,000円相当）ています。
500円相当カレンダー、決算公告、IR information（English）、ニューで、株主やお取引先様、社員などのステークホルダーのみなさま

さらに、適正かつ効率的に経営監視機能を行うために、4名ののご期待にお応えしたいと考えております。同時に、高い倫理観

顧問弁護士による経営に関する助言・指導をいただいています。

をもって社会的責任を果たしつつ、地域社会へ貢献します。

2,000円相当

内部統制システム・リスク管理体制の整備状況につきましては、

して、取締役会の監督機能の強化、財務の信頼性の確保、業務

次のとおりです。

の有効性と効率性の向上に取り組んでいます。

■各事業本部とは独立した経営管理部が主管となってコンプ
ライアンス・リスク管理委員会を毎月1回開催し、当社各部門な2）
業務執行、監査等の状況

らびにグループ会社から選出されたコンプライアンス・リスク管

当社は監査役会設置会社であり、取締役8名（うち社外取締役

理委員出席の下、当社グループ全体のコンプライアンス教育お3名）
ならびに監査役3名（うち社外監査役2名）で構成し、取締よびリスク管理のモニタリング活動報告について審議していま

役会は原則として月1回開催し、充実した審議と取締役の職務執す。当委員会の議事内容については、取締役および監査役に報

行に関する監督が行われています。取締役会においては、監査役

告しています。

に対して取締役会議案に対する客観的な意見を求めると共に、■イズミグループ行動憲章を定め、当社およびグループ会社の監査役が取締役の意思決定および業務執行状況の監査をして取締役・従業員の行動規範として、事業活動における法令遵守います。

に努めています。また、法令遵守の徹底・意識向上のため「イズ

また、取締役8名の中から代表取締役1名を選定し、代表取締役

ミホットライン」（ 内部通報制度）を設置し、当社およびグループの下に執行役員19名を選任して業務執行にあたらせております。

会社からのさまざまなリスク発生の未然防止に努めています。

取締役（社外取締役を除く）
で構成する経営会議および取締役（社■事業活動において生じたさまざまなリスクへの対応について

外取締役を除く）と執行役員で構成する本部長会議を原則毎週開

は、お客さまの安全確保、被害の最小化を主たる目的として、全

催し、業務執行について機動的な意思決定を行っています。当社グ社連絡体制を整備して対処しており、地震等の災害時においてループ会社の経営状況につきましては、当社社長とグループ会社

は直ちに緊急対策本部（本部長は営業統括の取締役副社長）
が社長との間において3カ月に1回の報告を義務づけ、また、当社グ設置される仕組みとなっています。

業 務の執 行・監 査および 内 部 統 制の仕 組み■IR情報に関するURL

株主総会

https://www.izumi.co.jp/corp/ir/

選任・解任

ご所有株式数

自社商品券の場合

300株以上2,000円相当

500円相当1,000株以上

4,000円相当

1,000円相当

指名・報酬
委員会

ギフト券の場合

取締役
取締役会
上程

経営会議

■泉美術館ご招待券の贈呈※「株主ご優待券」
は、
1,000円以上お買い上げにつき、
1,000円ごとに各1枚（100円割引券）
をご使用
いただけます。
「株主ご優待券」「自社商品券」の対象店舗はゆめタウン・ゆめマート・ゆめシティ・LECT・ゆめテ
ラスの各店舗、（株）ユアーズ・（株）デイリーマート・（有）
はなわの店舗等でご利用いただけます。専門店に
よっては一部ご利用できない店舗がございます。
※「ギフト券」
は全国でご利用いただけるものを贈呈いたします。
※長期保有特典制度では、現行制度で株主優待券をお選びの方には自社商品券、ギフト券をお選びの方にはギフト券を年1回贈呈します。

上程
半期ごとに株主通信を発行

財務情報と非財務情報を伝える
統合報告書

指示・承認

監査

代表取締役

指揮・監督

選任・解任

選任・解任
監査役
監査役会

経営管理部

会計監査人

連携

内部監査課

コンプライアンス・リスク管理委員会
情報セキュリティ委員会
サステナビリティ委員会

執行役員・業務担当・グループ会社

連携

連携

選定・解職・監督

上記とは別に、
泉美術館ご招待券を贈呈しています。

2024 社会・環境報告書

３）
内部統制システム・リスク管理体制の整備状況

このような理念のもと、経営組織や諸制度を整備し透明性・公スリリース、株価情報■長期保有特典制度

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題に係る対応策を協議することを義務づけています。

お客さま満足の実現を通じて企業価値の最大化を図ること

正性を高めることを重要な課題の一つと位置づけております。そ※ 2022年度の期首より「収益認識に関する会計基準（企業会計基準第29号）」
を適用しています。

ご所有株式数ループ経営本部長とグループ会社社長との間で毎月1回の経営課

監査

会計監査
助言

顧問弁護士

2024 社会・環境報告書

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