2023 NTT GROUP SUSTAINABILITY CONFERENCE

障がい者雇⽤ × 地域企業DXによる共⽣社会の実現
シナリオ

2023 NTT GROUP SUSTAINABILITY CONFERENCE
Realization of an Inclusive Society through theEmployment of People with Disabilities and the DX (DigitalTransformation) of Regional Companies

障がい者雇⽤×地域企業DXによる共⽣社会の実現 構成
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シーン

テロップ

Time

英訳

00:00

Oita Prefecture is known as theOnsen(hot spring) Prefecture,
where many people visit.

00:06

As represented by Japan Sun
Industries, which opened in 1965,
and Oita International Wheelchair
Marathon with a history of over 40years,

00:16

Oita is a pioneer prefecture in Japan,
aiming to create a society wherepeople with disabilities can enrichtheir work and lives.

そして2018年には、私たちNTT
⻄⽇本と⼤分市が締結したICT連携協定によりデジタル化した⼤分
バリアフリーマップや

00:25

In 2018, through the ICT
Collaboration Agreement concluded
between NTT West and Oita City,
starting with the digitalized Oita
Accessibility MAP and

街中のバリアを探す⼼のバリアフ
リー研修など、共⽣社会の実現に向けた取組みを推進してきました

00:38

Kokoro No Barrier-free Training todetect barriers within the city, we
have been promoting the realizationof an inclusive society.

障がい者雇⽤ × 地域企業DXによる共⽣社会の実現

00:47

Realization of an Inclusive Society
through the Employment ofPeople with Disabilities and theDX (Digital Transformation) of
Regional Companies

連携協定以来、様々な活動を通じて障がいのある⽅の多くが私たちと同じように働き社会に貢献したいと感じていることがわかりました

00:51

Since the ICT Collaboration
Agreement, I have found throughvarious activities that many
people with disabilities feel thesame desire to work andcontribute to society as we do. 1

おんせん県として多くの⼈たちが訪れる⼤分県は1965年に開所した太陽の家や40年以上の歴史を持つ⼤分国際⾞いすマラソンの開催など障がいのある⽅が、地域で⼼豊かに暮らし働ける社会づくりを全国でもいち早くめざしてきました障がい者雇⽤×地域企業DXによる共⽣社会の実現 構成
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⼀⽅で、地⽅における労働⼒不⾜は深刻で、業務の効率化が急がれています。この⼆つの課題をつなぐ新たな取組みとして、事業協同組合の設⽴をめざしています

01:02

ここ⼤分は、サステナビリティ先進都市として、障がいの有無を超えて⼈々が⽀えあう共⽣社会の実現に向けた取組みをしています

01:15

01:24

私が⼤分市の障害福祉課にいた
2018年には、NTT⻄⽇本さんとのICT連携協定でバリアフリーマップをつくるなど、障がいのある⽅にやさしい街づくりを進めてきましたNTT⻄⽇本さんはICTの活⽤はもちろん、特例⼦会社での障がい者雇⽤のノウハウがあります。弊社と地元企業、NTT⻄⽇本さんがタッグを組めば、障がいのある⽅の雇⽤拡⼤と労働⼒不⾜解消という、地域の課題解決に取り組めるのではないかと考えました

01:37

5
労働⼒不⾜やDXが叫ばれる⽇本、特に地⽅都市の企業にとっては重要な課題のひとつです6
この課題に対しての答えとなるのが、地域の企業が共同で取組む、障がい者雇⽤と企業DXによる共⽣社会の実現です7

当社では、障がい者の⽅がいきいきと光輝いて働き続けられるよう、職場環境作りを進めています英訳
Meanwhile, a lack of workforce inregional areas is a severe issue,
and the urgent issue is toimprove business efficiency. As
an initiative to address these twoissues, we are aiming to establish
a business cooperative.
Here in Oita, we have been
engaged in initiatives to realize aninclusive society where all people,
regardless of with or without
disabilities, support each other as apioneer city of sustainability.
When I worked in the Disability
Welfare Division of Oita City in
2018,we promoted the developmentof a disabled people-friendly city, forexample, by creating an accessibility
map through the ICT Collaboration
Agreement with NTT West.
NTT West has expertise not only in
ICT utilization but also in theemployment of people withdisabilities at their special subsidiarycompany. We thought that if ourcompany, local companies, and NTT
West worked together, we could
work on solving a local problem:
expanding employment for people
with disabilities and eliminating
workforce shortages.

01:57

A lack of workforce and digitaltransformation are urgent
concerns in Japan, especially forcompanies in local cities.

02:07

The solution to these issues is therealization of an inclusive society
through the employment of people
with disabilities and companiesʼ
digital transformation by working
with local companies.

02:18

NTT Lucent makes efforts to createa working environment wherepeople with disabilities can thriveand continue working.

2障がい者雇⽤×地域企業DXによる共⽣社会の実現 構成
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例えば、採⽤時は職場体験などに時間をかけ双⽅のミスマッチを抑制し、雇⽤後は個⼈のもつ能⼒や強みを最⼤限発揮して活躍できるよう配慮しています。
また独⾃システムの「アスドライブ」を活⽤して業務⾯、体調⾯、⼼の状況などをタイムリーに把握

02:28

これらの定着や成⻑に関するサポートは、本活動の推進に⼤きく貢献できると考えています

02:50

For example, when hiring people, weminimize the mismatch with them byspending more time on a workplace
experience and considering them tomaximize individual abilities andstrengths after employment. We also
check on their individualsʼ work,health, and mental statuses on atimely basis utilizing our uniquesystem, Asudrive.

2022年12⽉に賛同企業5社によるトライアルを実施

02:59

A trial was implemented at five
supporting companies in December
2022.

NTT⻄⽇本が提供するICT商材を活⽤し、契約書など⼤量の紙媒体をデジタル化。また、会議などの⾳声データもテキスト化し、業務の効率化につながりました

03:05

They digitalized a large volume of
paper media, including contracts
using ICT products provided by NTTWest. Also, they transcribed voice
data into text including meetings todrive operational efficiency.

テロップ

03:21

5

加えて、特例⼦会社であるルセント社のノウハウを活⽤することで、⼈材不⾜の解消とDXを図り、同時に障がい者雇⽤の促進がICTの⼒でサポートできることが実証されました

6

業務のDXと障がい者雇⽤、どちらも課題となっていましたので、事業協同組合の考えはまさにぴったりでした
トライアルでは、紙で保管していた契約書類をデジタル化していただきました7

契約書名や契約年⽉⽇の情報なども付加していただき、検索や管理がしやすく、課題であった業務DXが⼀歩進みました。この活動を通じて、社内でもダイバーシティ推進の意識向上につながると確信しています

Such assistance related to employee
retention and growth can largely
contribute to promoting this activity.

In addition, it was proved thatusing know-how from NTT Westʼsspecial subsidiary company Lucent
allows the company to solve theissue of the lack of a workforce
and the promotion of digitaltransformation, and that ICT can
support the employment of people
with disabilities.

03:37

As we were facing issues on both
digital transformation of business
operations
and employment of people withdisabilities, the idea of establishing abusiness cooperative was the perfectsolution. In the trial, NTT West helped
us to digitalize contracts originallystored in paper form.

03:50

The addition of information, such as
the name of the contract and the dateof the contract, made it easy to search
and manage. Digital transformation ofoperations, one of our issues, hasmade a step forward. I am confident
that this activity will improve3
awareness of diversity promotion.

障がい者雇⽤×地域企業DXによる共⽣社会の実現 構成
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04:05

障がい者の⽅の活躍機会を更に広げられるよう、新規組合の設⽴だけでなく、既存組合への枠組み適⽤や個別企業へのサポートなど、様々な展開可能性を検討しています

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04:20

また将来的には、障がい者の⽅だけでなく、シニアや⼥性、外国⼈など、誰もが⾃分らしく働き、担い⼿不⾜の解消に繋がる多様な⼈材の活躍機会の創出をめざしています3
私たちNTT⻄⽇本グループは、ICTを活⽤し、障がいのある⽅もない⽅も 共に笑顔で暮らし働ける豊かな社会を実現して参ります04:36

英訳
In order to expand theopportunities for people withdisabilities to play an active role,
we are considering various
potentials for business growth,such as the establishment of new
business cooperatives, applicationof the framework to the existing
business cooperative, and support
for individual companies, etc..
Also, we are aiming to allow
everyone including not only people
with disabilities but also elderlypeople, women, and foreigners towork in ways they like, and create
opportunities for diverse humanresources to play an active role that
results in the resolution to any
workforce shortages.
The NTT West Group will endeavor
to realize an affluent society whereeveryone, regardless of with orwithout disabilities, can live andwork with a smile utilizing ICT.

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