企業訪問

シ リ ーズ株式会社 羅羅屋〜安心・安全・高品質なランドセル作りで子どもの健やかな成長に貢献する企業〜
企業概要

代表者：代表取締役

安東裕子（あんどう ひろこ）

所在地：会津若松市河東町工業団地２−２（会津若松工場）
埼玉県川口市南鳩ヶ谷３丁目22−１（本部・工場）

設

立：1974年８月23日

T E L：0242−23−8111

資本金：9,500万円

F A X：0242−23−8112

従業員：98名

U R L：http://www.raraya.co.jp/

事業概要：カバン（ランドセル）製造・販売

E-mail：info@raraya-aizu.com

安東社長

今年も新しいランドセルを背負った初々しい小り、品質の高さなどに定評があります。また、本学１年生が、希望を胸に校門をくぐる季節を迎え県民としては、震災直後の風評被害が強かった時ました。昔は男の子が黒、女の子が赤と画一的な期に、いち早く本県に工場進出した企業として、印象がありましたが、今の子どもたちの背中を見記憶に残っている方も多いのではないでしょうか。

ると、色とりどりのファッション性に優れたラン

今回は会津若松工場（以下：会津工場）を訪ドセルが多いのに気づくのではないでしょうか。

れ、安東裕子社長と北良明常務に会社の歩み、ラ㈱羅羅屋は、「ララちゃんランドセル」ブラン

ンドセルづくりへの想い、今後の展望などについドの大手ランドセルメーカーとして、多くの子どてお聞きしました。

もたちの健やかな成長に関わってきた企業であ会津工場・社屋外観

4

福島の進路 2015. 4工場入り口に展示された色鮮やかな当社製品

企業訪問○創業の経緯について教えてください○製造を始めるようになったきっかけについ〜子どもの成長に関わる仕事をしたい仲間たて教えてください〜営業担当が流行りのデザインを自分たちでちと起業〜
当社は昭和49年８月に創業し、昨年、40周年を製造したいとの想いから〜迎えました。当社は私の主人（現会長）が子ども

当社は毎年新たなデザインのランドセルのパンの成長に関わる仕事を自分たちでしたいとの想い

フレットを作り、幼稚園・保育園や家具店、教材から、６〜７人の仲間とランドセル販売の会社を卸会社に配布し、注文を受けた当ランドセルを外立ち上げたのが始まりです。主人は学習教材など注先に発注する形のいわば販売会社でした。営業

子どもに関わる仕事の経験はありましたが、ラン担当は、取引先に製品を説明するためにランドセドセルなどカバンに携わったことが無く、手探りルの構造やデザインから詳細に研究しますから、でスタートしました。

やがて「ララちゃんファンが欲しいと思うものを創業当時、ランドセルはデパートやカバン専門提供したい、つまり自分達でランドセルを作れな店で購入するのが一般的でした。当社は後発ですいだろうか、作ってみよう！」ということになりから、既存の店舗に食い込むのは容易ではありまました。そこで、平成７年に埼玉県川口市に倉庫せんでした。新しい販売方法として営業担当が１を借りて、その一角で外注先の方にランドセル製都３県の幼稚園や保育園を訪問し、パンフレット造について学びました。何人かミシン経験者を募を父兄に渡してもらうよう園長先生らにお願いに集し、平成９年に製造を開始し、平成11年から本駈けずり回りました。園のバザーに参加するなど格的に工場を稼働しました。

訪問を積み重ねるうちに先生たちとの信頼関係が生まれ、団体価格購入のメリットを説明し、父兄○会津進出のきっかけについて教えてくださに推薦して頂くなどして販売量が拡大していきまいした。私自身は創業２年後に、ランドセルのデザ〜OEM 受注開始のため新たな工場が必要

インを中心に当社での仕事に携わるようになりまとなる〜
後述しますが、当社は平成14年に取扱いを始めした。

たオーダーメイドランドセルが評判を呼び、それ裁断された生地をチェック
ミシンで１針１針心込めて縫い合わせ最終組み立てでしっかり縫い合わせ

福島の進路 2015. 45

企業訪問

会津工場の生産第１号ランドセル

多くの子ども達が工場見学に訪れるまで取扱いの無かったデパート市場でも取扱いをく、自分がやるべきことがわかる優秀な人材に恵始めました。その後、当社製品が世界的に有名なまれました。

スポーツメーカーに認められ、平成22年に OEM（相手先ブランド製造）受注のお話を頂きました。

○福島県に工場進出したことで風評被害はな

OEM 生産となりますと、それまでの川口市の本かったのですか部工場（以下：川口工場）だけでは対応できなく〜当初は影響があったが、今は会津工場がなると考え、新工場を建設する必要が出てきたの観光スポットとして県内外の方に定着〜
社内から「風評被害を受けそうな福島に工場をです。
建設候補地については日本全国を探しました。

作らなくても」という意見もありましたが、風評場合によっては中国もあり得ると感じ、海外進出被害の声を受けて立とうという覚悟で進出しましも検討していました。そのような中、東日本大震た。当初の頃は、「このランドセルは会津でなく、災が発生、私は被災地の惨状を伝えるテレビ番組川口の工場で作ってくれるのですよね」というおを視ていました。その時です。被災地では、「若客様から心配する声もありました。

い人たちの雇用の場が無く、どこかの企業に来て現在、当社では地域への恩返しの意味もあっ欲しい」という現状を知りました。被災地に仕事て、会津工場の見学や体験コーナーの案内のパンを求める人がいるなら、当社も土地を探している

フレットを全国各地に配り、工場見学等を受入れからマッチするのでは、そして、少しでも被災地ています。実際に福島の現状を見て頂くことが風の役に立てばと思い、福島県東京事務所に問い合評被害の払拭につながっていくと思います。
年１回の「会津工場大開放デー」は屋台も出わせました。
何カ所も候補地を紹介して頂いた中で、会津若す大掛かりなイベントです。昨年８月は約500組

松市を候補地に決め、市役所の方に現在の場所を1,500名の方が来場されました。駐車場も足りな紹介して頂きました。

くなる程の大盛況でした。当社は積極的に工場見会津工場には55名従業員がおりますが、役員な学を受け入れておりますので、市内の幼稚園・小ど４名を除き地元採用となっております。ランド

学校の遠足や社会科見学で多くの方にご見学頂い

セルに関する仕事の経験者はゼロで、ミシンをています。おかげさまで創業以来１万名を超える使った仕事の経験者も少なかったですが、 ものお客様にご来場いただいております。

づくり会津

6の人たちだけあって、飲み込みが早福島の進路 2015. 4

企業訪問○御社製品の特色について教えてください

ドセル※注文に対応しています。その他の汎用品〜６、７割はオーダーメイドでの取扱〜生産、オーダーメイド製造、残りの OEM 生産を

当社製品の自慢はお客様の好きな大きさ、色、会津工場が行っています。当社では年間６万本のデザイン、部品などをお選び頂き、オーダーメイランドセルを製造しており、６割を会津で生産しドで「世界にたった１つのお客様だけのランドセています。

ル」を製造していることです。オーダーメイドはまた、当社には中国にもグループの販売工場が当社製品の約６〜７割を占めております。オー

あり、中国に駐在する日本人生徒用のランドセル

ダーメイドについては、お子様にランドセルの大を作っています。

きさ、本体の色、糸の色、デザインなど細かくご※当社では、使わなくなった思い出のランドセルを手の指定頂きます。１つの製品に約160ものパーツがひらサイズの小さなランドセルに作り変えるサービス組み込まれています。それらを組み合わせると約（有料）を行っている。

４億通りの製品を生み出せる計算になります。
私どもでは、作り手の気持ちがこもったランド○どのようにランドセルが製造されるのですか

セルに自信と誇りを持って作っております。そし〜コンピューターと人の手で１つずつ丁寧て、やっと一人前になった若い社員達がお子様のに製造〜

希望、そしてその年の流行も取り入れ、ていねい

ランドセル製造の工程をおおまかに説明しますに作っています。オーダーメイド製品は注文からと、①裁断…裁断機でコンピューターに入れた図納品まで６カ月程要します。中には注文してくだ面のとおり生地を切ります。②のりづけ…切ったさったお客様がご病気で余命僅かとなってしま生地にのりづけして乾燥させます。③貼り合わい、ご自分の手でお孫さんに渡せるよう最優先しせ…のりづけした生地を手作業で丁寧に貼り合わて仕上げたこともあります。

せます。④ミシン…貼り合わせた部品を１針１針
心込めて縫い合わせます。⑤自動貼り合わせ…背○会津工場と川口工場の役割分担について教中の部分と教科書を入れる部分を機械で貼り合わえてくださいせます。⑥最終組み立て…しっかり縫い合わせ、〜会津工場はオーダーメイド生産拠点〜

肩ベルト等を付けた後、最終仕上げへ。⑦拭き上川口工場は OEM 生産と修理やミニチュアランげ…傷や汚れがないか人の目で最終チェックし、１つ１つのランドセルを丁寧に拭き上げれば完成となります。

○御社のランドセルは現在どこで販売しているのですか〜全国で約30万部のパンフレット配布〜
当社発展の源となった幼稚園での販売は、取扱い数は少なくなっているものの現在もルート自体は残っており、全国で約30万部パンフレットを配布しています。今は、配布物をご覧になった保護子ども達がものづくりの楽しさを体験者がホームページからお申込みになるのが主流

福島の進路 2015. 4

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企業訪問になってきています。もちろん、当社の工場やショールームで注文を受け付けている他、全国有名ホテルでの展示会開催、家具店や量販店、デパートなど全国各地で当社製品を取扱って頂いています。

○社員教育について教えてください〜多能工化進捗には意識向上が必須〜
当社のモットーは「初心を忘れないで常に挑戦ランドセルへの想いを語る安東社長する」です。そのことが社員に浸透するよう、役員自らが進んで行動するよう率先しています。

部を強打することを防ぐ、いわばクッション代わ全ての工程を１人でできるようになるには10年りにもなってくれることもあります。これは、ごはかかると思います。多能工化は時間がかかるも年配の方々の安全に役立ち、更に機能性とデザイのですが、社員皆、ものづくりに対する大きな夢ン、ファッション性を加えて「大人のランドセを持っており、意識が高いため半数の社員が５年ル」企画、開発に取り組んでいます。

で作れるようになるとみています。そのためにここ１年以内に「えー、羅羅屋さんがこういうは、技術取得が進むごとに評価を発表して、人事製品を作るの !?」と驚くような製品を出す予定で考課に反映させ社員のモチベーションを高めていすので、楽しみにして頂ければと思います。

ます。
また、製造から総務すべての社員をチームに分けて、週１回30分程度、チームワークなどテーマを決め討論させることや外部講師を招くことで意識を高め合っています。

【インタビューを終えて】
羅羅屋の社名の由来はイタリア語のララ（rara）の「稀なもの」「珍しいもの」、羅という漢字の「長く続く」から来ているそうです。
工場に展示されている製品を目にしますと、○今後の市場動向をどのようにみていらっしゃいますか〜海外市場の開拓が今後の鍵を握る〜
ランドセル業界は、少子化で販売数が少なくなっていますが、単価が上がっているため金額では横ばいという状況にあります。
これからは、少子化の進展で業界が淘汰される懸念がありますから、海外市場を開拓していくこ様々な色や形の製品があり、子どもたちを始めとした来場者が楽しくなれるキレイな工場だなと感じました。
また、安東社長と北常務のお話の中からは、「お子様たちのため、地域のため、社員のため」という優しい思いが伝わってきました。
社長、常務ともに進出前は本県に全く縁が無く、社長は訪れたことも無かったとのことです。今回の取材後、福島に進出してくれた会社の決断に、福島県民として素直に「感謝」といとが鍵になっています。ハリウッドの有名女優がう気持になりました。まだ本県に訪れたことがファッション感覚でランドセルを愛用しているよ

無い人も、来県して頂き、会津を観光し、羅羅うに、海外では日本の製品が評価され、「大人の屋工場を見学すれば、きっと本県のファンにランドセル」という市場開拓も期待されます。
さらに、ランドセルはお子様が転倒した時、頭8福島の進路 2015. 4

なってくれるのではと期待される取材となりました。

（担当：高橋）