No.

509

建設産業の
今を伝え未来を考える

6

Jun. 2019

建設キャリアアップシステム
本 運 用 開 始！
特 集

一般財団法人

建設業振興基金

令和元年度建
築施工管理技術検定２級
電気工事
学科・実地試験

受験申込受付期間
インターネット申込 令和元年6月21日(金)～7月19日(金)締切
書 面 申 込 令和元年7月 5日(金)
申込方法「学科･実地試験｣ および ｢実地試験のみ｣の申込● 新規受験申込者は、必ず願書を購入し『書面申込』をしてください。
● 再受験申込者は、『インターネット申込』
または『書面申込』をしてください。
インターネット申し込みをする場合は、事前に願書を購入する必要はありません。

「学科試験のみ｣の申込● 書面申込のみとなります。
◎ 願書は（一財）建設業振興基金のみで取り扱います。
取り寄せ方法についてはホームページをご覧ください。
※申込方法等詳細については、受験の手引をご覧ください。
※書面申込の願書は、3種類(｢学科･実地試験｣、｢学科試験のみ｣、｢実地試験のみ｣)ありますので、ご注意ください。

試

験日

令和元年11月10日(日)

試

験

地

札幌・青森・仙台・東京・新潟・金沢・名古屋
大阪・広島・高松・福岡・鹿児島・沖縄

書

6月21日(金)から販売します。

願
願書取扱先（一財）北海道開発協会

011-709-5212（一社）北陸地域づくり協会 025-381-1301（一社）
四国クリエイト協会 087-822-1657（一社）東北地域づくり協会 022-268-4192（一社）中部地域づくり協会 052-962-9086（一社）
九州地域づくり協会 092-481-3784（一社）公共建築協会（一社）近畿建設協会

06-6947-0121（一社）
沖縄しまたて協会（一社）中国建設弘済会

082-502-6934

03-3523-0381（一社）関東地域づくり協会 048-600-4131

国土交通大臣指定試験機関

一般財団法人 建設業振興基金

試験案内

試験研修本部〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目2番12号 虎ノ門4丁目ＭＴビル2号館6階
電話 03（5473）
1581

www.fcip-shiken.jp

建設産業の今を伝え未来を考える

Jun. 20196509 C O N T E N T S

編集・発行：一般財団法人 建設業振興基金〒 105-0001 東京都港区虎ノ門4-2-12虎ノ門4丁目MTビル2号館
TEL : 03-5473-4584
FAX : 03-5473-1594
URL : http://www.kensetsu-kikin.or.jp/

No.

特集

建設キャリアアップシステム
本運用開始！
■

情報の登録、カードの取得■

現場・契約情報と現場管理者の登録

02

元請事業者と下位事業者が連携して施工体制を登録■■

現場での就業履歴の蓄積■

情報の活用と経験の見える化「限定運用」の現場から

■

FOCUS

工業高校紹介

群馬県立高崎工業高等学校■ インタビュー：08

星野 正光 先生

いつでもチェック
つでもチェック!!

PRESCRIPTION
日本経済の動向■

10

改元と日本経済の今後の展望

建設経済の動向11「i-Con」
対応で進むICT導入■

連載

働き方改革と若者の定着の実践に向けて

建設産業の今を伝え未来を考える『建設業しんこう』はWebでもご覧いただけます。

12
しんこうWeb【第3話】
生産性向上に向けての技術工夫発表会とNo.1活動の利用■

連載

かわいい土木【第22回】■

村山下貯水池第一取水塔 ／東京都東大和市

しんこうTODAY【建設業しんこう編集委員】

東洋大学理工学部建築学科教授
国土交通省建設市場整備企画官(一財)建設業振興基金専務理事

https://www.shinko-web.jp/
shinko-web.jp/

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14

16
浦江真人
堀口岳史
伊澤透

検索

国土交通省建設業政策企画官
日経コンストラクション編集長「建設業しんこう」に関するご意見・ご要望
T E L : 03-5473-4584（企画広報部）
MAIL : kikaku@kensetsu-kikin.or.jp
平林剛
浅野祐一

印 刷：日経印刷株式会社◎本誌記事の無断転載を固く禁じます。

特集

建 設キャリア アップ
Construction CareerUp System

建設キャリアアップシステムは、本年4月より本運用を開始し、全国どこの現場でも技能者の就業履歴を蓄積することが可能になりました。
また、関係団体や事業者のご協力を得て実施した限定運用で蓄積した知見を踏まえて、引き続きシステムの安定運用をめざすとともに、手引きやマニュアル類の充実など利用者支援策を拡充して参ります。
本号では、現場・契約情報、施工体制の登録を中心に
建設キャリアアップシステムの利用方法をご紹介いたします。

Step1・2

情報の登録、
カードの取得技能者の登録、カードの取得は、下記をご覧ください。
http://www.kensetsu-kikin.or.jp/ccus/images/download/ginou_infotouroku_shinsei_a4.pdf

事業者登録は、下記をご覧ください。
http://www.kensetsu-kikin.or.jp/ccus/images/download/ginou_touroku_annai_a4.pdf

Step3

現場・契約情報と現場管理者の登録事業者、技能者の登録（ Step1・2 ）が完了した後、元請事業者
による現場・契約情報の登録が必要となります
（

Step3

）図1 。

①登録対象となる現場の考え方
工事規模や工種等に関わらず、すべての現場が登録の対象となります。規模の小さな現場や近隣の複数現場（リが現場ごとに登録します。事業者は事業者ID登録時に発行される管理者IDを使用し、運用に合わせて支店や営業所などの組織を設定（第三階層まで可）し、「管理者ID」を追加することができます

図2。

③「現場管理者ID」の登録

フォーム工事等）
をまとめて1つの現場として登録すること

現場管理者IDは、事業者に所属する各現場の管理者も可能です。
また、1つの現場について解体と建築など複数が、システムを使用するためのログインIDです。各事の契約や工事がある場合は、1つの現場に対して複数の業者の管理者IDを有する方が、現場管理者を選定・登「契約情報」と「工事情報」
を登録することが可能です。
シス

録することにより「現場管理者ID」が付与されます。詳テムでは、これらをあわせて「現場・契約情報」と呼びます。

しい登録方法は「運用マニュアル第3章」※ をご参照く②事業者の組織体制に応じて「管理者ID」
を追加
現場・契約情報は、元請事業者の管理者IDを有する方

02 建設業しんこう 2019 June

ださい。
※http://www.kensetsu-kikin.or.jp/ccus/unyoumanual.html

システム 本運用開始！
現場の運用イメージ

図1〈 カードリーダーを備えた現場の運用イメージ 〉

Step1

Step2

情報の登録

カードの取得

技能者

事業者
下請

・本人情報
・職種、保有資格
・社会保険加入状況
など

Step6

Step5

就業履歴の
蓄積

経験の見える化

ピッ!

Step4( デザインはイメージです )・業種、資本金・社会保険加入状況など

施工体制の登録・次数・作業内容、
立場 など

Step3

元請

・業種、資本金・社会保険加入状況
など

現場

就業期間

就業
履歴数

〇〇ビル

2018.10.01～2018.12.29

42 履歴 〇〇 職長□□再開発

2019.01.06～2019.01.25

15 履歴 〇〇

職種 立場 作業内容〇〇：
2030.05.05△△マンション ～2030.06.30

現場の登録
事業者

技能者就業履歴 ( イメージ )合計30 履歴 □□
2015 履歴・現場名
・工事内容 など

④現場・契約情報の登録と現場管理者IDの関連付け

現場・契約情報の登録が完了すると、現場に「現場ID」が現場・契約情報の登録項目は、「現場名」、「組織情報」、「現

付与されます。現場・契約情報の各項目ごとに「表示」「非場連絡先」、「現場管理者」、「就業履歴蓄積期間」などで、③表示」を選択できますが、「現場ID」、「現場名」、「発注区で設定した現場管理者IDと担当する現場の関連づけをし分」、「有害物質の取り扱いの有無」の4項目は必ず表示さます 図2 。

れます。

なお、
「契約情報」と「工事情報」は省略することも、後で追※「発注区分」は、公共・民間工事の区分。
「有害物質の取り扱いの有無」
は、法の規制に従って登録。

加することも可能です。

組織情報と管理体制の作成のイメージ

図2

小規模会社のパターン

大規模会社のパターン

第一階層

現場A

本社

現場B

現場
管理者a様

事業者
責任者様
(2,400円/年)

現場C

第一階層

第二階層

本社

支店1

第三階層

部署3

現場B

現場
管理者c様

現場C

本社

支店1

第三階層
第二階層
管理者③様
管理者①様
(2,400円/年)

現場D

第三階層
管理者④様

現場E

現場A

事業者
責任者様

第二階層
管理者①様
(2,400円/年)(2,400円/年)

現場C
現場D
現場E
現場F

第二階層
管理者②様
(2,400円/年)

現場
管理者a様

支店2

部署5

現場G

現場
管理者b様

現場H

現場
管理者c様

現場I

現場
管理者d様

(2,400円/年)

現場J

現場
管理者e様

現場K

現場
管理者f様

現場L

現場
管理者b様

現場
管理者d様
現場
管理者e様
現場
管理者f様

第三階層
第二階層
管理者⑤様
管理者②様
(2,400円/年)(2,400円/年)

部署6

現場
管理者a様

現場
管理者c様

現場F

現場B

支店2

事業者
責任者様

(2,400円/年) (2,400円/年)

中規模会社のパターン
第二階層

現場A

現場
管理者b様

部署4

第一階層

※ 管理者ID利用料（2,400円/年）

現場
管理者g様
現場
管理者h様
現場
管理者i様

第三階層
管理者⑥様
(2,400円/年)

現場
管理者j様
現場
管理者k様
現場
管理者l様

建設業しんこう 2019 June03

Step4

元請事業者と下位事業者が連携して施工体制を登録

元請事業者は、登録した現場の施工体制に一次下請事業者を登録します。施工体制に登録された一次以下の下請事
業者は、さらに自社の技能者（作業員名簿）と二次以下の下
請事業者を施工体制に順次登録します。
その際に、技能者の職種や立場（職長・主任技術者など）、作業内容をあらかじめ

図3 施工体制の例
上位

下位

現場

（元請事業者）
建設キャリアアップシステム
登録事業者
作業員名簿

一次下請
事業者

二次下請
事業者

建設キャリアアップシステム
登録事業者
作業員名簿

建設キャリアアップシステム
登録事業者
作業員名簿

登録しておくことで、技能者にとって将来の技能評価に役立
つ、より具体的な就業履歴を蓄積することができます

図3

三次下請
事業者
建設キャリアアップシステム
登録事業者
作業員名簿

二次下請
事業者

。

建設キャリアアップシステム
登録事業者
作業員名簿

施工体制を正しく登録することで、事業者にとっても施工体
制台帳や作業員名簿、社会保険加入確認状況などの帳票が下請事業者編成（一次下請事業者ごとに作成します）

簡易に作成できるメリットもあります。
直近上位の事業者が施工体制に登録すると下位事業者

図4 下位事業者の登録方法に承認要請が送られ、下位事業者が承認することで施工体①
要請制の登録が完了します 図4 。承認手続きは、下位事業者に所属する技能者の個人情報を保護するための仕組みです。
上位事業者は、「事業者検索」
または「主に要請する事業者

現場

承認

②
要請

一次下請
事業者

承認

③
要請

二次下請
事業者

承認

三次下請
事業者

リスト」から下位事業者を選択できます。①～③の順で要請と承認を繰り返して施工体制を登録します。現場ごとに毎回、そ施工体制を適正に登録するためには、現場に関わるすべて

れぞれ要請と承認が必要になります。
ただし、
あらかじめ直近の事業者が建設キャリアアップシステムに登録していること

上位事業者と下位事業者間の施工体制（関係）を登録しておが必要です。
システムに登録していない（IDの無い）事業者

く、
あるいは、3社以上の複数社間で施工体制をパターン登録

は、施工体制の登録、自社の作業員名簿や下請事業者を登録しておくことで、複数の現場で簡易に施工体制登録を行うことできないため、自社と下位事業者に所属する技能者の就業履も可能です。
詳しくは「運用マニュアル」
をご参照ください。

歴情報は不完全なものになります。

Step5

現場での就業履歴の蓄積

現場の入退場口などに設置された、建設キャリアアップシ
ステム専用のカードリーダーに技能者が自身のICカード
（建

「建レコ」
をインストールした
図6 就業履歴登録アプリ
機器の画面

設キャリアアップカード）をタッチすることで、就業履歴を蓄積することができます 図5 。読み取りに成功すると 図6 右側画面の状態になります。
元請事業者（現場担当者）
は、就業履歴登録アプリ「建レコ」
をインストールした機器（Windows PC、iPad又はiPhone）、

図5 就業履歴登録アプリ「建レコ」
をインストールした機器、
カードリーダー「建レコ」
をインストールした機器 「建レコ」
就業履歴登録画面

04 建設業しんこう 2019 June

待ち受け状態

読み取り結果CONSTRUCTION CAREERUP SYSTEM
カードリーダーの準備が必要となります。建設キャリアアップ

また、既存の労務安全管理や入退場管理システムについシステムが無償で提供する「建レコ」は、本財団HPよりダウては、建設キャリアアップシステムとの連携（API連携に係るンロードが可能です。

本財団の認定を受けること）ができれば、当該既存の管理シ

本財団HP https://www.auth.ccus.jp/KenReco/APP

ステムを使って就業履歴情報を建設キャリアアップシステム

なお、現場の状況によりインターネット接続環境や機器を上に蓄積できます。

設置できない場合は、技能者または技能者が所属する事業

引き続き、API連携システムの認定作業、「建レコ」に対応

者による就業履歴のシステムへの直接入力を可能としていするICカードリーダーの検証作業を進め、随時、情報を公開ます。
その場合は、元請事業者による就業履歴の承認が必要

して参ります。

となります。

Step6

情報の活用と経験の見える化

建設キャリアアップシステムに登録・蓄積された情報は、このように、元請・下請事業それぞれの立場で、現場ごとのパソコンやスマホを使って技能者、事業者それぞれの立場

就業実績を把握できることから、現在、（独）勤労者退職金共で閲覧利用が可能です 図7 。

済機構（建退共）において、建設キャリアアップシステムに蓄技能者本人は、それまでに蓄積された情報をいつでも閲積された就業履歴データを活用し、下請事業者が元請に対覧でき、自らの経歴等の確認、証明に活用できます。事業者

する請求書類や就労実績報告書を作成するアプリケーション・

は、自社に所属する技能者の情報を技能者本人と同様に閲ツールの開発が進んでいます。
また、証紙に替えて電子的に覧が可能で、人材育成と自社の施工力向上に役立ちます。

就業実績を把握する方式の検討も始まっています。

技能者が入場中の現場にあっては工事期間中の情報にそのほか、建設キャリアアップシステムに登録された社会

限り元請・上位事業者も閲覧が可能となり、現場の管理に活保険加入情報を活用し、元請企業による社会保険の加入確用できます。

認や加入指導で、事務の合理化・効率化が期待できます。
さ他の事業者に対しては、技能者と所属事業者が認めた情らに、本年4月に改正労働基準法と改正労働安全衛生法が報に限って閲覧を可能としており、自社の施工力をアピール

施行されており、雇用事業主が規制に対応するために本シスする目的などで活用できます。

テムの情報を活用していくことも有用です。

閲覧画面のイメージ

図7
１ 技能者が自身の情報を閲覧

2 事業者が自社に関する情報を閲覧

技能者は、・技能者情報（本人）【❶】、就業履歴情報【❷】として自身の情報を閲覧できる
・自身の経歴を証明する書類として出力・印刷できる

事業者は、・事業者情報（自社）【❶】
として自社の情報を閲覧できる
・所属技能者の情報を一覧で表示【❷】できる・所属技能者一覧【❷】
から技能者を選択して、技能者毎の技能者情報【 １ -❶】、
就業履歴情報【 １ -❷】を閲覧できる・所属技能者の就業履歴を一覧で表示【❸】できる・有資格者数、社会保険加入率などを集計できる機能【❹】を備える予定❶技能者情報（本人）❷就業履歴情報技能者就業履歴
ＩＤ：123456789012
氏名：建設 太郎
期間：2018年06月01日～2019年06月30日
所属事業者
現場名
就業年月 就業日数
東京都○○区○○建設(株)2018.0619 日△△アパート埼玉県××市○○建設(株)2018.07
18 日〇〇マンション
千葉県□□市××アパート
計 ８４現場○○建設(株)2019.06

20 日
245 日

一覧から技能者を選択して、技 能 者 情 報・就 業 履歴情報を閲覧できる❶事業者情報（自社）❹技能者情報の集計

事業者情報（自社情報）
事業者 ID
123456789012
商号・名称 ○○建設(株)代表者名○○ ○太郎
東京都○○市所在地○○○○-1-23-4
電話番号03-1234-1234
建設業許可（業種・番号・年月）123456 13 東京都知事
H32年07月10日まで
特 土 建鋼 舗
般 大 と石 屋夕 内園 水
社会保険加入情報 (整理記号等）
健保
○
協会健保
12345678○
厚生年金12345678
年金○--13201-912342
雇用
労災○--13101-912345-000

所属技能者情報所属技能者数○人
有資格者数○人
登録基幹技能者
○人
技能士
○人
免許
○人
その他資格
○人
技術検定
○人
建築士
○人
保険加入率
○％ 3保険加入
健保
○％
適用除外を
年金
○％ 除く
雇用
○％
建退共加入者○人
中退共加入者○人❷所属技能者一覧
ID

就業履歴0123456789
建設 太郎
S60/07/01
男03-×××××××○○建設(株)--------------------・Ａ市住宅建設
工事
・Ｘ市住宅建設

性別

建設 太郎

男

123456789013

○○
○○
○○
○○

男
男
男
女

123456789015

本人情報

氏名

123456789012

123456789016
123456789018

○男
○次郎
○彦
○美

職種

保険加入
健保 年金 雇用年齢

1 大工
2 足場とび工
1 宮大工
1 大工
1 足場とび工
1 木工

49

○

○

○

52
42
31
24

○
○
○
○

○
○
○
○

○
○
○
○

就業日数を活用し、建退共証紙の必要
枚数の確認が可能になります。

❸所属技能者就業履歴一覧（歴日毎）
出面集計表○○建設(株)
自 2019/6/1
至 2019/6/30

雇用事業者
就 業年 月工事

本表に直接入力「技能者出面情報」より

月次一
括確認

割増

保有資格

就業日数 計
○○日

ID

技能者名

現場名（場所）

建退共
加入

就業
日数

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10 11 12 13 14 1 6 27 28 29 30

残業（ｈ）

火 水 木 金 土
金 土 日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金
123456789012 建設 太郎
123456789013 ○○ ○男
123456789016 ○○ ○次郎

××アパート××アパート□□マンション

○○○123456789018 ○○ ○美××アパート○計
3 現場※雇用事業者用 所属技能者の出面表

20
21
18

1
1
1

1

18
119

3

0

0

1
1
1

1
1
1

1
1
1

1
1
1

1

1

1

1

1

6

6

6

6

6

1
1
1

0

0

1
1
1

1
1
1

1
1
1

1
1

1
1

1
1

1

1

1

5

5

1

1

1

1

1

6

6

6

6

6

1
1

深夜
（ｈ）

雇用事業者
休日
（日）

1
1

☑

1
3

メモ

☑
☑
3.5

3

確認

☑
0

13.0

0.0

0
2019年6月30日現在

建設業しんこう 2019 June05

「限定運用」 建設キャリアアップシステムについては、システムを安心かつ円滑に導入するため、本年4月1日からの「本運用」に先立ち、1月から3月までシステムを利用できる現場を限った「限定運用」
を実施しました。
の「限定運用」は、建設現場が様々な条件下に置かれ、インターネット環境や入場技能者数の違いなどに現場からよって多様なパターンが想定されることから、それらパターンに的確に対応するとともに、現場でのトラブルに対し本財団（運営主体）が丁寧かつ迅速に利用者をサポートできるよう、トラブルを検証してフィードバックすることを目的として実施したものです。
ここでは、限定運用の現場における「気付き」、
ご参加いただいた元請事業者の現場管理担当の皆様や専門工事企業の技能者の皆様の声をご紹介します。

事例1

大成建設（株）

大手のゼネコンで、現場は、東京都心の再開発の建築工事で技能者の声す。現場事務所外にカードリーダーをセットする場合、雨に濡れ

自分の職歴を客観的に証明できるのはないようガラスケースを用意する、盗難等の面でセキュリティ対

ありがたい。
どこの現場でもシステムが導入されればいいですね。

策を施すなどの観点から、
ガードマンボックスを活用しました。

事例2

五洋建設（株）

事例3（株）中筋組大手のゼネコンで、現場は、茨城県内の常陸那珂廃棄物

島根県出雲市の地域ゼネコンで、現場は、大田静間道路静護岸築造工事で、国土交通省関東地方整備局発注の港間川橋下部工事で、国土交通省松江国道事務所発注の道湾工事です。
カードリーダーとパソコンを朝礼会場に持ち路工事です。施工場所が市街地から離れているため、イン込みました。
これならタッチを忘れることはありません。

ターネット環境に支障がないか、
また、現場事務所と施工場所が車で5分かかることから、技能者の利便性を考慮し、技能者の声

現場事務所と施工場所の両方で就業履歴の蓄積の確認を

就業履歴を積んで資格も取得して、キャリアアップ

しました。施工場所のほうでは、現場監督の方がiPadとをしていきたいです。

カードリーダーを持ち込む際、落下防止、雨天の場合の対処などノウハウを蓄積していく必要性が確認されました。
技能者の声

カードをカードリーダーに1日1回タッチするだけで、いつ、どういう現場でどんな仕事をしたか記録に残るとは、意欲が高まります。

カードリーダー
設置の工夫

工夫1

工夫2

鹿島建設（株）の現場では、現

戸田建設（株）の現場で場事務所内にカードリーダー

は、人感センサーによをセットする場合、技能者のるスピーカーを設置し方の目につきやすい動線上て、自動呼びかけをしがタッチ忘れを防ぐことにな

ました。

ります。

06 建設業しんこう 2019 June

作業員詰所

通路

入り口

CONSTRUCTION CAREERUP SYSTEM

事例4

中野土建（株）長野県中野市の地域ゼネコンで、現場は、北信合同庁舎耐

同社の事務担当者の方は、登録の代行申請手続で多くの

震改修工事で、長野県発注の建築工事です。

技能者の皆さんがカードを取得するお手伝いをされまし現場事務所において、就業履歴登録アプリ
「建レコ」
をイン

た。今後は、現場運用においても専門工事企業やその技

ストールしたパソコンに、カードリーダーを有線でつない

能者へのきめ細かなサポートをしていただけると期待さ

で動作を確認しました。

れています。

●現場・契約情報の登録などの事例

本社の支援（中野土建の事例）
現場所長の声

事務担当者（総務部小坂さん）の声

まだ登録に不慣れなため、本社の事務担当

そんなにパソコンに詳しいわけでもありま者と共に施工体制の入力をしました。

せんが意外とスムーズに現場・契約情報の入力作業ができました。協力会社の皆様や職人さんとよく相談させていた
だき、ご協力を得て、現場管理にも役立てていければと思っています。

技能者の声

現場が変わると元請の担当者も変わるた
め、自分のキャリアを証明することが難し
現場所長の声かったのですが、経験値として利用ができます。技能を積み上げ、
ゴールドカードを目指

働いている人員の就業履歴を見ることがですことで意欲も上がります。

き、仕事がすすめやすくなりました。

事例5

大安建設（株）

町場の工務店で、現場は、民間マンションの一室のリフォーム工事です。小規模な住宅リフォーム

ご自身もカードをお持ちの親方工事の場合、現場監督の方が必ず在勤するとはせっかく始めたシステム

限らないため、工事対象外の場所にカードリー

で す から、職 人さん がダーをセットしていると、技能者の方がタッチを忘れがちになるとのことで、技能者への連絡をき

日々のタッチを忘れない
よう気を配っていきたいです。

め細かにしてあげる必要性が確認されました。

工夫3
建設キャリア
アップカードをタッチしてください！

大和ハウス工業（株）の新築住宅の現場では、現場入口の仮囲い裏に、収納ボックスにカー
ドリーダーとiPadを格納してセットしました。将来の「現場運用キット」の試行になりました。

建設業しんこう 2019 June07

フォーカス

群馬県立高崎工業高等学校
土木科 教諭星野 正光 先生

OCUS

第

54

回

土木 に対する興味喚起を第一に身近な話題・ニュースを授業で活用
群馬県中部よりやや南西に位置する高崎市。高崎駅からおよそ2㎞という好立地ながら、43,972㎡を誇る敷地面積と豊かな自然に恵まれた環境にある群馬県立高崎工業高等学校。産業発展に寄与できる実践力を備えた人材育成を目指し、どのような工業教育が実践されているのか？自身も同校を卒業し、「高工マインド」を胸に熱く刻む土木科・星野正光先生に、その指導方法をお伺いしました。

創立80年の歴史と伝統校
目標は「日本一の工業高校」■ 実践力を養うために行っていることは何ですか？

昭和15年4月に第1回入学式を行って職人技に触れる機会をできるだけつ以来、80年の長きにわたり群馬県内の工くってあげたいと思っています。そのた業教育の中核を担ってきた群馬県立高崎め、群馬県職業能力開発協会の協力のも

工業高等学校。建設業界や地域の産業発と、ものづくりマイスター制度で社会人講展に貢献する優秀な人材を、県内はもち師を派遣していただいています。1年生のろん、全国各地に多く輩出しています。

ときには鉄筋工事業協会から派遣された

現在は、土木科をはじめ、機械科、電気

鉄筋マイスターに、鉄筋コンクリート内部科、情報技術科、建築科、工業化学科のにある配筋を実際に組み、結束するやり

6学科7クラスで、1学年280名全校生徒方を実際に見せていただきます。2年生で840名が本校で学んでいます。教員、生徒

はGPSや3次元スキャナー、レーザー測

みんなで「日本一の工業高校を目指す！」

量機器、ドローンといった、今現場で使用を目標に日々励んでいます。
また近年は、されている最新技術を体験します。

ドボジョ ブームの影響もあり、土木科

また、測量の授業で教科書に出てきたでは女子生徒の割合が増加傾向にありまことは、できるだけタイムリーに実習で体す。本年度は11名の女子生徒が入学し、験できるようにカリキュラムを工夫して建設業界で働くことを夢に、勉強や実習をいます。教科書で習ったことと実習をタイ

頑張っています。

ミングよくリンクさせ、「なんでそんな方法
で測量を行うのか」、その理由や具体的な実習中に生徒たちから沸き上がった疑問や質問は、手を動かし、目で見て理解を深めていくよう促す

レンガをアーチ状に組み、人が乗れる橋を作ってみる

計算方法を、体を動かしながら学ぶことができたら、生徒たちも理解しやすいのではにつくられた遺産的価値が高い建造物ないかと思っています。

に触れることは、とても有意義なこと。事
前学習を行ってから訪れ、現場では「こういうふうに造られたんだよ」「当時の器械

生徒の積極性を促すために身近なものから興味喚起■ 現場見学を学びの場として県下最大規模の施設を誇る同校は、先端技術の習得にも対応できる充実の設備を備える

08 建設業しんこう 2019 Juneはどういうものを使っていたんだよ」など説明しています。
またタイミングがいいことに、群馬県には今建設途中の八ッ場ダ

どのように活用していますか？

ムがあり、群馬県県土整備部からの招待

本校では毎年、3年生のときに1泊2日で現場見学ができます。学年によってはの黒部ダム見学を実施しています。過去

課題研究の授業で、黒部ダムと八ッ場ダを促すためにも、「なるべく身近なところから話を広げていく」ということを心がけています。

でも体験する場を作っています。
また、器具や器械を使う実技・実習では厳しく指導しています。
これは、実際の現場を意識してのことです。現場に出たときに器械をおざなりに取り扱い、万が一壊しと怒土木科で学んで良かったと、 てしまったら「何を勉強してきたんだ」「高工」
卒であることを誇りに！ られてしまうので、丁寧にものを扱うこと■ 生徒たちにはどのような想いでは徹底しています。かつ、自分がやってい接していますか？

る作業の意味をしっかり考えることの大社会人としての基本的なマナーや、入切さを伝えています。本校での学びが社職後に必要な建設業の基礎知識などは、会に出たときに役に立ち、「高工を卒業しムを比較して「昔と今」をテーマに研究発できる限り教えてから卒業させたいですて良かった！」と自慢できるような学校に表を行い、先人たちの技術と今の最新技ね。教科書にはないようなことでも、現場したいと思います。

術を学んでいます。学校で行う土木の学に出 れば一 般 常 識だと言 われるようなびは、どうしても資料や写真など机上のことは身に付けさせたいなと思います。

ものになりがちです。
もっと身近なものに

たとえば、大工道具を使うことが少なく感じてもらうためにも、仮設のものや建設なった今、釘を打てない生徒も少なくあり過程を見る機会はとても貴重で大切だとません。測量とか土木の学びとは直接関思います。

係ありませんが、建設業へ入職すればで■ 授業の進め方できて当然のこと。細かなことではあります

黒部ダム見学では、スケールの大きな建造物に生徒たちの感動もMAX気を配っていることはありますか？

が、課題研究の中で木工をするなど少し器具の使い方はもちろん、取り扱い方も丁寧に指導

身近なニュースなどを用いながら授業を始めることもあります。雑談の延長線で授業に入っていくのですが、たまには話が脱線したままのときも(笑)。最近では、
ノートルダム大聖堂の火災も話題にしました。
「ノートルダム大聖堂は世界遺産だ
けど、土木遺産というものもあるんだよ。
群馬県内にどんなものがあるか知ってるかい？」という話から、インフラや社会基盤の授業に入っていく……といった感じです。教科書をじっと見る授業というよりは、「外の屋根を見てごらん」「あそこにクレーンが立ってるよね」など、窓の外を眺めることも多い。生徒たちの興味と理解

取材のこの日、測量実習を行った2年生。実習は教員の目が行き届くよう、1クラスを3グループに分割して行っている

建設 業界で活躍 する方々へ

先 生からひとこと！

もっと産学官が連携して、小・中学生やその保護者など世の中に広く建設業の魅力を発信した
いと思います。高校教育の現場では、入学したての1年生に「土木ってどんな仕事？」と聞いても、
まだまだ首を傾げる生徒が多い現状。建設業が日本のインフラをつくって支えていることをもっと発信できたら、「土木はこういう仕事だから、こういう勉強をしたい！」と明確な目標を持って工業高校に進学してくれる生徒が増えるのではないかと思います。全国高等学校土木教育研究会の総会が来年度開催されるので、学校からも情報発信する方法を考えます。

群馬県立高崎工業高等学校〒370-0046 群馬県高崎市江木町700

WEB

http://www.nc.takako-hs.gsn.ed.jp/
建設業しんこう 2019 June

09

Prescription

日本経済の動向

ビジネスモデルの転換

改元と日本経済の今後の展望

みずほ総合研究所 エグゼクティブエコノミスト

高田 創

４月１日、新たな元号は「令和」に決まった。昭和の終わりの1980年代以降の日本経済を振り返ると、バブルの発生・崩壊と長期にわたる停滞期を経て、平成の終わりには世界並の成長への回帰がみられた。そして令和においては、新しい日本モデルの成長が期待される。今回は、改元を機に、日本経済のこれまでの推移と今後の展望について解説する。

「令和」がもたらす「春の訪れ」

ブルの頃のような高成長モデルではなく、持続性のある成長モデルである。高齢化先進国として、低成長ながら安定

日本と米国、世界の株式市場の時価総額の推移（図）をに向かう局面でもある。企業もレバレッジを高めた対応か

見ると、1980年代は「ジャパンアズ No.1」とされ、日本のら財務的な安定をもった中での投資に向かい、企業も個

株式市場は世界の時価総額の半分以上を占め、株・不動

人も国家もグローバルな投資家的対応をするビジネスモ

産が高騰し、資産インフレの時代だった。

デルへと変わりつつある。国際政治においても、日本が90

図の①の線が引かれた89年、平成元年が株式市場の年代初の「バッシング」、その後の無視される「パッシング」

ピークで、平成の幕開けと共に一転して、日本は長い「雪のの環境にあったのとは大きく異なり、「クロッシング」とし時代」に入る。すなわち、日本だけが世界から隔絶され、資て世界の溝を埋める架け橋の役目も期待される。今年の産デフレ・超円高の「雪の魔法」がかかり、平成はバブル崩

G20議長国の役目はその象徴的な面をもつだろう。

壊を一手に背負った元号となった。アベノミクスの６年間で資産デフレ・超円高が転換し、「雪の魔法」は溶けたものの、国民の意識は依然「雪の魔法」から抜け出しにくい状況にあった。
こうしたなか、今回の「令和」への改元で政府が示した「春の訪れを告げ、見事に咲き誇る梅の花のように」というのは、
まさに「雪の時代」からのマインド転換を意味する。

平成元年と令和元年の社会・経済環境をみると、
さまざ
まな観点から、両者は対照的だ（表）。平成元年はバブル
経済のピークであり、政治的には自民党の安定政権の転

昭和

3,500

世界

米国

改元

日本

平成

1

3,000 「ジャパンアズ
No.1」

令和
「普通の
国へ」

「雪の時代」「春の訪れ」

2,500
長期停滞期
日本だけが隔絶
された停滞

2,000
1,500
1,000

換期にあった。
また、ベルリンの壁の崩壊により米国にとっ500てのソ連の脅威が後退し、経済面のパワーから日本がソ

０連の後の仮想敵国の立場に浮上して、世界的に「出る杭は株式時価総額の推移（1980年末=100）

バブル期
日本は
我が世の春

1980

85

90

95

2000

世界並の
成長への
回帰

05

10

15

日本モデルの成長へ

持続性のある成長モデルの構築が重要

図

2020 （年）（資料)各国統計よりみずほ総合研究所作成

打たれる」かの如くバッシングを受ける時代となった。
こうした状況は、結果的にバブル崩壊の震度拡大と、期間の長期化をもたらした。

表

平成元年と令和元年の社会・経済環境
平成元年（1989年）

令和元年（2019年）

日本の世相

自粛
リクルート事件
海外旅行ブーム（アウトバウンド）

祝賀
ラグビーWC、東京五輪
インバウンドブーム

経済環境

バブル経済の頂点
高成長・物価上昇
米国の貿易赤字の半分以上は日本

高齢化の新時代
持続性・低インフレ
米国の貿易赤字の10%以下

日本の政治

自民党の安定政権の転換

安倍政権戦後最長を展望

世界の政治

ベルリンの壁の崩壊
日本が米国の仮想敵国化

米中貿易戦争日本が溝を埋める役目

一方、今日の日本は、「令和」に象徴される、日本の春の梅の美しさによってインバウンドを惹きつける時代になった。
また、「自粛」が半年以上続いた平成に比べ、今回「祝賀」となるのは極めて大きな経済効果に違いない。
さらに、「令和」は「Cool Japan」を象徴するものとも言える。
ジャパンマネーで強引に引き寄せた平成元年のバブルの時代から、日本のもつ文化と自然をアピールする時代に転じたとも解釈される。
この転換は、2020年代に向けた
新たな日本モデルを展望するものと考えられる。
これは、バ

10 建設業しんこう 2019 June

（資料）みずほ総合研究所作成

Prescription

建設経済の動向

建設コンサルタント会社の戦略「i-Con」対応で進むICT導入

日経コンストラクション編集長

浅野 祐一

建設コンサルタント会社がi-Constructionへの対応や新領域への業務拡大を積極的に進めている。
日経コン
ストラクションでは、建設コンサルタント会社のICT導入状況や再生可能エネルギー事業への取り組みなどを独自に調査。幅広い会社がICT導入を積極的に進めつつある状況を確認した。
その内容を紹介する。

国土交通省が進める「i-Construction」の施策が、着実に組みを始めている。

広がっている。言葉尻だけを捉えると、この施策は施工寄り

この他、新たな国内市場の開拓を目指して、再生可能エの技術というイメージが強いものの、建設コンサルタントのネルギー分野に力を入れる建設コンサルタント会社が増え業務との関係も深い。
そんな事実が、日経コンストラクションている。売上高の上位50社に限れば、半数が注力分野に掲の独自調査で浮き彫りになった。

げていた。

全国の主要な建設コンサルタント会社に対して、業務にお近年、「ESG投資」の流れを受け、自然や環境に配慮した

けるICT（情報通信技術）の導入状況を尋ねたところ、回答を投資が拡大。国内外から再生可能エネルギー開発に資金寄せた209社のうち、75％がドローン、3次元CIM（コンストが流れ込んでいる。
その結果、洋上風力発電の事業への投ラクション・インフォメーション・モデリング）、
レーザースキャ

資が進み、そのための地盤調査などが数多く見込まれる。地

ナーのいずれかの導入を進めていると判明した。

質調査部門で首位の売上高を誇る応用地質が、18年に海底地盤の調査技術の開発などに総額2億5000万円を投資高額なレーザースキャナーも人気
3次元CIM普及に地方の壁した例は、この分野への期待の大きさを物語っている。

さらに、回答を寄せた209社のうち、大手・中堅が多い売

図 ICTを導入した建設コンサルタント会社の割合

上高の上位100以内の建設コンサルタント会社に限ってみ売上高101位以下の会社
売上高の上位100社

ると、
ドローン
（写真・動画用）
で70.5％、
3次元CIMモデルで61.0％、
レーザースキャナーで43.8％の導入率となった（図）。
ドローンは、機体のコストダウンが進み、導入のハードルが下がっている。近年、多発する災害も普及を後押しする。
ドローンを導入した企業の多くが、災害時の撮影で効果を発揮する点を評価していた。
機材の購入コストが数千万円のオーダーになるレーザー
スキャナーの導入は、規模の小さい中小の建設コンサルタ
ント会社でも進んでいる。売上高が101位以下だった109
社でも、3割超が技術導入を図っていた。国土交通省が発注するICT工事の広がりとともに、測量業務の受注機会が増えているようだ。
建設コンサルタント会社の売上規模による導入率の差が

70.5

ドローン
（写真・動画用）

58.1
61.0

3次元CIMモデル

33.3
43.8

レーザースキャナー

36.2
29.5

ドローン
（レーザー測量用）

20.0
27.6

VR
（仮想現実）
・AR（拡張現実）

10.5

MMS（モービル・
マッピング・システム）

9.5

22.9

大きかったのは、3次元CIMモデルだ。
売上高が101位以下の109社では、上位100社よりも導入率が約28ポイント低い33.3％にとどまっていた。規模が小さい会社に測量会社が比較的多いという事情はあるものの、自治体からの発注

19.0

AI
（人工知能）

ROV（水中ドローン）

3.8
6.7

でCIM活用の動きが鈍い点も一因だとみられる。
こうした国と地方の壁を突き破ろうとする動きも出始めてきた。国交省九州地方整備局は、2019年度から九州・沖縄
地方の8県と3政令市と共に、ICT土工事を普及させる取り

3.8
7.6

その他

1.9
0

20

40

60

80（％）

主要な建設コンサルタント会社502社に調査用紙を送り、回答を得た209社を上位100社と残り109社に分けて、ICTの内容別に導入状況を確認した結果に基づく建設業しんこう 2019 June

11

新章
老
舗
建
設

第

3

働き方改革と若者の定着の実践に向けて話

生産性向上に向けての技術工夫発表会とNo.1活動の利用
建設産業の生産性向上を図るには若者はもとより全社員が楽しくイキイキと働くことが基本です。そこで、能力向上策として「全社員を対象とした創意工夫を発表する場」をつくり実践する
ことと日常の活動としてのNo.1活動を解説します。

実施計画検討会「創意工夫発表会」は、目標の宣言と成果発表を連動させ年2回実施とし全員参加で行いましょう。
これにより、プレゼン能力の向上とスキルの見える化が図れるね。

方針の明確化
働き方改革を成功させるには生産性の向上は重要です。

賢説課長

僕は、ほめられたことがないからほめ方が分からないけど、「君はCADが若手でNo.1
だってね」
ぐらいは言えそうだ。

賢説課長

そのために若い職員の技能・技術の見える化とやる気や意欲を引き出すところから検討しませんか？

超勤課長

いろんなNo.1があれば良いなぁ。そうすれば、僕にもNo.1が見つかるから。

袋小路君

袋小路君

じゃあ、若い職員の技能・技術の見える化と意
欲を引き出すための施策を決めることだな。

それが、No.1活動の目的だよ！最近話題の承認
欲求（=いいね！）を満足させる活動だよ。

超勤課長
賢説課長

問題の抽出

検討会のポイント「先月表彰された現場のCADは労務君が全て描いたって」有給さんがスキル高いって驚いていました。

それでは、若い職員の技能・技術の見える化とやる気や意欲を引き出すために、「創
意工夫発表会」と「僕の私のNo.1活動」としましょう。
「創意工夫発表会」の実践策は超勤課長に、「僕の私のNo.1活動」は勤怠さんにお願いします。

勤怠さん

勤怠さんだって建設業経理士（1級）
でしょう。
袋小路君
賢説課長

そうだったね。

袋小路君、当然、僕を手伝ってくれるよね！

賢説課長

超勤課長

監理技術者や主任技術者は工事表彰など
で、技術や工夫を見える化できるけど・・・
超勤課長

Pick Up1
若い職員の技能・技術を見える化する『場』
を設けること が必要だね。
私が「CAD描かせたらすごいんだってね」って、労務君に言ったらすごくうれしそうでした。

えぇ！僕が課長の手伝いですか？先月のデートは1回だったし、今月デートできるかな。トホホ。
袋小路君

次回検討会の議題
それでは、次回の検討会の議題はホワイトボー
ドに示すように、働いて楽しい職場環境づくりのコミュニケーションを実践するために参加型のコミュニケーションについて検討しましょう。

賢説課長

勤怠さん
賢説課長

労務君は鼻高々だな。
超勤課長

問題解決・具体的な指導法

袋小路君

現在、工事部が行っている「技術発表会」と「創意工夫発表会」の比較 についてまとめたプリントをホワイトボードに貼りました。

12 建設業しんこう 2019 June

Pick Up 2

職場改善と労働条件の改善について検討①コミュニケーションの改善（今後の課題）②就業規則を改訂して・長時間労働の是正についてルールを定めた・有給休暇の取得についてルールを定めた
・週休2日の実施についてルールを定めた

全社員の気を束ね、実践するために働いて楽しい職場づくりのコミュニケーション

一部上場建設会社に34年勤務して、社長
室次長、ISO品質保証システム部長を歴任。
中小企業診断士、社会保険労務士、1級土木施工管理技士

監修

手島 伸夫

原案
作成

廣津 栄三郎一部上場建設会社で技術営業部長や関連会社の社長を歴任後、複数の海外企業にてコンサルティングを行う。技術士、測量士、工学博士

スクリ
プト

本シリーズは中小建設産業の働き方改革を成功に導くための「職場改善と約50名）を舞台として、従業員がイキイキと楽しく働いて、若い人材の定着

労働条件の改善」、「若い人材の確保と定着」、「生産性の向上」の具体的施と生産性の向上を図る経営力強化の方向性を従業員の会話方式をベース

策を全5回で紹介します。大都市の郊外にある老舗建設株式会社（従業員に説明します。

老舗建設の
人物紹介

賢説 真面目

Pick Up1

事務課長

4 0 歳で、経 理・総務のベテラン。袋小路君と良いコンビ。
趣味は落語を聞く
こととサッカー 観
戦。

超勤 和夫

工事部課長

袋小路 カイト 事務課員

4 0 歳 。几 帳 面 な
工 事 課 長。袋 小 路
君の天 敵。神 経 質
で額に皺を常に浮か せて、せ か せ かと 歩く。趣 味 は 川
釣り。

勤怠 はるみ25歳。時々ポカをするが、仕事熱心。
超勤課長が大の苦手。楽しみは彼女と
のデート。

事務課員

28歳で、
入社10年、
実 務 に詳しい 。石
頭工事部長にもズ
バズバものを言う
明るい 性 格 。み ん
な のアイドルである。

全社員を対象とした創意工夫の発表は「場の理論」の応用

人は、「人前で発表したりするのは大変だ！」と思う反面、「私は、期待されているのだ」と意欲が引き出される面もあります。
人の行動はその人が置かれた『場』によって影響を受けますが、これを「場の理論」と呼んでいます。経営者は、若い人の能力と意欲を引き出すために「創意工夫を発表する場」をつくることが大切です。そうした発表の舞台をつくれば、「もっと工夫しなさい！」
と言うより
「来
月は、
どんな創意工夫を発表するのかな？」と聞いた方が、もっと元気が出ます。

Pick Up 2

創意工夫の場をつくっている発表会の例「技術発表会」と「創意工夫発表会」の比較「現在の技術発表会」と「全社員と協力会社のやる気向上のための創意工夫発表会」の違いについて説明します。創意工夫発表会は、技術系だけでなく、営老舗建設の生産性向上に向けての実践策

業、事務系を含めて、創意工夫の目標と創意工夫発表会

評価基準などを年度当初（上期、下期別でも可）に宣言します。対象は個人でも、グループでも構いません。
そして、年度末（上期、下期別でも可）に成果発表会を行うことです。
生産性を向上させるためには、No.1に効率の良い作業をしているのが誰なのか、担 当 事 務 員までが 知っていて、現在の技術発表会

全社員と協力会社のやる気の向上①対象者は技術系社員①対象者は技術系、営業、事務系を含む
全社員と協力会社及びその従業員②安全大会の中で年1回②目標宣言と成果発表を連動させ年2回実施

③内容

③内容

・表彰工事
・施行のポイント・個人のノウハウを開示・工夫した点・成功の秘訣
・ミスを招きやすい箇所

日常の活動
No.1活動日常的にそれを「ほめて口に出す」ことが重要です。

建設業しんこう 2019 June13

“元祖・東京の水がめ”の美しきシンボル
第 22

多摩湖の通称で知られる村山貯水池は、明治時代に東京に近代水道ができて以降、最初につくられた水道ダムだ。湖の景観を引き立てるドーム屋根の取水塔や、導水路建設のために敷設された軽便鉄道
回の跡が、東京の都市化と水道拡張の歴史を伝えている。

村山下貯水池第一取水塔
東京都東大和市

Photo・Text：フリーライター 三上 美絵
大成建設広報部勤務を経てフリーライターとなる。
「日経コンストラクション」（日経 BP 社）や土木学会誌などの建設系雑誌を中心に記事を執筆。
広報研修講師、社内報コンペティション審査員。著書『土木の広報〜『対話』でよみがえる誇りとやりがい〜』（日経 BP 社刊、共著）

平成から令和へ変わる10連休のある流量を放流すること。水面から顔を出し

日、東京郊外の村山貯水池（多摩湖）を訪ているのは塔の一部分で、全体の高さは上水へ流し、江戸城の外濠から神田上水れた。広々としたダムの上から、富士山が27.1ｍもある。内部は中空で、壁面に高などを通して江戸市中の井戸へ導くもの

くっきりと見える。お目当ては、大正期にさの異なるいくつかの取水口が開けられだ。
ちなみに、その多摩川の取水場所が、建てられたネオ・ルネッサンス様式の取ている。貯水量の増減によって湖の水深

この連載の第2回で紹介した「羽村取水水塔だ。

が変化しても取水できるしくみだ。

堰」だ。
しんこうweb https://www.shinko-web.jp/series/328/

ダムの上を南の端まで歩いていくと、ドーム屋根の西洋館風の塔が2基、湖から頭を出しているのが見えた。中世ヨーあった。多摩川上流で取水した水を玉川

急増する水需要をまかなう
東京初の近代水道ダム

しかし、明治期になるとこの水道は水質の汚染が問題になり、より安全な飲料水を供給できる近代水道へ切り替えられること

ロッパの古城のような雰囲気でドボかわい い。第 一、第 二の取 水 塔のうち、第 一村山貯水池は、東京の近代水道システになった。1911年（明治44年）に完成し取水塔は村山貯水池の建設にあわせてムが形成される過程で、最初につくられた

たのが、羽村取水堰で取水した水を西新

1925年（大正14年）につくられたもの。

ダムだ。
「 近代水道」とは、沈でん・ろ過設

宿に新設した淀橋浄水場へ導き、沈でん・第二取水塔はその後の水需要の増加を備をもつ浄水場を備え、水を密閉された

ろ過して配水するしくみだ。

受けて、1973年（昭和48年）に同じデザ

鉄管で圧送する水道システムを指す。

インでつくられたものだ。
取 水 塔の役 割は、貯 水 池 から必 要な

ところが、明治に始まった東京の都市化

東京にはすでに江戸時代から、玉川上の勢いはすさまじく、水需要はうなぎのぼ水を中心とする優れた水道ネットワークがり。川から直接取水する方法では水量が変動するうえ、浄水場の能力にも限界があった。そこで、水道拡張計画によって新たに貯水池を設けることになった。
えんてい計画では、狭山丘陵の谷間に堰 堤（ダム）を築き、水を貯めておくことで、安定的な水供給を図る。貯水池の自然沈でんに
よって水質の向上も期待できる。貯水池
建設と同時に、武蔵野市に境浄水場、世田谷区に和田堀給水場を新設し、貯水池から取水した水を送ることになった。
1914年から18年の第一次世界大戦、23年の関東大震災の影響を受けながら、
村山貯水池は1927年（昭和2年）に完成。
村山貯水池の東端に位置する村山下ダム。土を盛って突き固めた「アースダム」だ。

14 建設業しんこう 2019 June

“元祖・東京の水がめ”が誕生した。

タイル張りの外壁やドーム屋根、アーチ型の窓などが印象的な村山下貯水池第一取水塔。入り口の上には明治期に誕生した東京都の紋章がついている。管理用のプラットトラス橋の造形も美しい。奥には第二取水塔がある。

ミニ蒸気機関車が引く
トロッコ列車で資材を運搬
村山貯水池の工事で大活躍したのが、工事の資材を運ぶために敷設した軽便鉄道とトロッコ列車だった。
364万m 2に及ぶ広大な敷地に、30万tの土を盛ってダムを築く。現代のような建設重機はなく、ツルハシやシャベルに貯水池の水位が上がったときに放水するための余水吐き。玉石張りが美しい。
よ

すい

ば

頼る工事だ。現地で労働力を確保するた

備されている。道の下に羽村から村山貯め、農作業の繁忙期・閑期を考慮して施水池へ続く現役の導水管が埋まっている

工計画を組み立てたという。

水道道路だ。特に、自転車道には横田ト軽便鉄道のルートは、貯水池の上流側と下流側の2カ所につくられた。

ンネルなど5つの小さなトンネルが続いており、面白い。

まず1920年、下流側に川越線（現在令和の今、私たちは蛇口をひねれば出の西武線）東村山駅から、貯水池の中間てくる水を当たり前のように飲んでいる。

にある上堰堤までの通称「東京市軽便鉄

しかし、村山・山口貯水池の後も、東京は道」が開通。翌21年には、上流側に羽村

戦後復興から高度経済成長を経て昭和、取水堰から上貯水池までの「羽村村山導平成と発展に伴う水不足に悩まされ、水水管敷設工事軌道」が敷設された。

道の拡張を繰り返してきた。小河内ダム

下流側の軽便鉄道は、村山貯水池のを建設して奥多摩湖をつくり、さらには

完 成とともに撤 去 。上 流 側 は いったん利根川にも水源を求めた。東村山、金町、

廃止されたものの、その後の山口貯水池

三郷などの浄水場も建設された。

（狭山湖）の工事の際に「羽村山口軽便
鉄道」
として復活し、再利用された。
廃線となった上流側の軌道跡は現在、遊歩道や野山北公園自転車道として整げんぜいこう余水吐きからの放水の勢いを弱める減勢工。
「十二段の滝」と呼ばれている。

村山貯水池の取水塔や軽便鉄道跡のトンネルには、あたかもビッグバン後の宇宙のように急激に膨張した東京の面影が投影されている。

軽便鉄道の廃線跡が自転車道になっている。
ドボかわいい小さなトンネルが続く。

アクセス
access

村山下貯水池第一取水塔へは西武多摩湖線西武遊園地駅または武蔵大和駅から徒歩 5、６分。

建設業しんこう 2019 June

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2019年度 厚生労働省建設労働者緊急育成支援事業
拠点専門役会議の開催
4月17日(水)、当該事業に取り組む各拠点の専門役及び連携団体の方々が一堂に会し、拠点専門役会議を開催しました。会議では厚生労働省山﨑企業内人材開発支援室
室長補佐と国土交通省労働資材対策室竹谷労働係長に建設業の動向や労働情勢等についてご講話いただきました。
また、代表して4拠点の専門役より、他の拠点の参考となる取り組み等について報告があり、2019年度の事業目標（訓練生1,000名、修了率
90%、就職率70%）についてより効果的な活動を目指すための意見交換を行いました。
なお、2018年度の事業実績につきましては、現在集計中であり、6月末以降厚生労働省より発表されることとなっています。

建設産業担い手確保・育成コンソーシアム企画運営会議
建設産業担い手確保・育成コンソーシアム（事務局 建設業振興基金）
は、4月24日（水）に企画運営会議を開催し、今年度の事業計画を決定しました。
地域連携ネットワーク構築支援では、引き続き、地域で構築された担い手確保・育成のネットワークを持続可能とするための方策について検討を行い、教育訓練等基盤の充実・強化では、プログラム・教材の内容を拡充し、教材の普及促進に努めるとともに、教員免許状の更新講習を全国3カ所で開催し、教育関係者との連携強化を図ります。
また、今年度は、平成26年10月に発足した本コンソーシアムの活動最終年度にあたることから、コンソーシアム事業の成果や課題等についての総括を行い、これらの成果が活動終了後も持続可能なものとなるよう、検討を進めて参ります。
本財団の佐々木理事長は、「人口減少社会の中で、建設産業の担い手の確保・育成はわが国の最大のテーマである。
コンソーシアム事業は終了
するが、活動の成果をしっかりと総括し、今後に何を残していくべきか、 ポストコンソーシアム（コンソーシアム事業終了後の活動方針）について皆様と考えていきたい」と述べました。

2019年度 CI-NET情報化評議会を開催
本財団、経営基盤整備支援センターでは、4月25日(木)、情報化評議会（総会）を開催し、審議のうえ2018年度活動報告及び2019年度活動計画を承認決定しました。
CI-NETは建設業界のEDI（ 電子データ交換）標準の総称であり、建設業の生産性向上を目的に、11,346社（2018年度末）の建設企業にご利用いただいております。
今後とも、企業間の受発注データのやりとりや契約書の電子化を推進し、2019年度
末において、12,000社の参加を目標に事業を推進して参ります。
また、今回の情報化評議会総会では、（一社）サプライチェーン情報基盤研究会の菅又直氏から、「最近のEDI環境と動向」についてご講演をいただきました。

16 建設業しんこう 2019 June

財務省・内閣官房

10/1以降OK!!

問題ありません。禁止されるのは、「消費税還元！」「消費税はいただきません！」など、
消費税と直接関連した広告です。10月から値下げセールを行っても構いませんし、「10月1日以降2％値下げ！」などの広告も、消費税と直接関連しないので、NGではありません。

10月1日より前の値上げは、
便乗値上げになるからダメ?
?

コストが上昇。
商品を値上げしてもいいのかな?

OK!!

問題ありません。例えば、消費税率引上げ前の需要の高まりやコストの増加に対応して値上げを行うなど、経営判断に基づく自由な価格設定は妨げられません。
合理的な理由があれば便乗値上げには当たりませんが、必要に応じ、値上げの理由を消費者に丁寧に説明して下さい。

税抜での価格表示はダメ?
0
¥3,00
）
（税 抜

OK!!

問題ありません。消費者に税込価格と誤認されないための措置を講じていれば、税抜価格のみの表示も可能です（2021年3月31日まで）。

これはNG■ 事実に反して「今だけお得」等の形で消費者に誤認を与え、駆け込み購入を煽ること■ 仕入業者・下請業者に対する買いたたきなど、消費税の転嫁拒否を行うこと

OK? NG? 迷った時はセール・「今だけお得」関係
消費者庁表示対策課
便乗値上げ関係
消費者庁消費者調査課
価格表示関係
財務省主税局税制第二課
転嫁拒否関係
公正取引委員会消費税転嫁対策調査室
中小企業庁消費税転嫁対策室

03-3507-8800（代表）
03-3507-9196
03-3581-4111（代表）
03-3581-5471（代表）
03-3501-1511（代表）※「消費税率の引上げに伴う価格設定ガイドライン」や「転嫁対策 事業者向けパンフレット」でもご確認いただけます。

●より詳しい内容についてはこちら
価格設定 ガイドライン

検索

転嫁対策

事業者向け パンフ

検索

10月1日

こんな値付けはNG と思っていませんか?

2%OFF

前後
後の
の
消 費 税 率 引 上げ 前
値 上げ・値下げ

大安売り

SALE

「10月1日以降2%値下げ!」という値下げセールをしたらダメ?

事業者の
皆さまへ

Jun.2019 No.509

工事完了時が庭づくりのスタート地点“生き物”に触れる造園業の奥深さ

株式会社昭立造園
た か ぎ

け ん じ

髙木 健治さん1973年5月生まれ

神奈川県出身す。それぞれが元気に育つために、環境を整というモノではない。花壇の目地のセメン

えてあげることが大切」と、自身が手掛けたトが風化して馴染んで表情を変えたり、植けられると、「造園」の仕事に興味を持った。

植栽を愛おしそうに眺める。
「自分には何か物も大きく育ったり。だんだんと景 色 がよ普通高校出身ということもあり、入職当初はに特化した強みはないんです。なんでもオー

くなっていくのを見ているのは楽しいです

植物や造園土木についての専門知識はな

ルマイティにこなすミスター平均点なんですね」。他の建設業の仕事とは一味違った奥かった。22年のキャリアを積んだ今、髙木さよ」と髙木さんは笑い飛ばすが、同社会長の深さを、心底楽しんでいることが笑顔からんが大切にしているのは、植物にとって最適

阿部伍朗さんは「それこそが最大の強み」だ

伝 わってくる。
「造 園 の 現 場 にも設 計 士 にな環境をつくること。そのため庭づくりの現と評する。
「土木、造成、舗装のどれをさせてよる図面はあります。建物を建てる現場で場では、「土壌づくり」からスタートさせる。

も、能力が抜群に長けています。現場代理人

は図面通りの作業が求められるのでしょう

たとえば水に弱い草木であれば、水はけのとしてのやり取りや対応もいい。
さらなるキャ

が、私たちの仕事はその通りにつくることがよい土に植える必要があるし、土のpH値にリアアップを目指してほしいと、『登録造園

目的ではありません。植物がもっとおさまり

よっても、植物の状態が変わってしまうから基幹技能者』の取得を勧めました。平成21年

良く美しく見えるよう、フレキシブルにつくだ。何種類もの土を撹拌して、植物の“性格”に取得したあとも、資格の更新を1回済ませり上げていくことに醍醐味を感じます」。造にあう培養土づくりをていねいに行う。

ています」。

園工を目指す人は、飽き性でもいい。自然「建設業の仕事は橋や建物などをつくるイ

現場の要としての役割を担いながらも、や植物に興味を持って、臨機応変に柔軟にメージが強いですが、造園で手掛ける造成

仕 事を楽しむ 気 持ちは 新 人 の 頃となんら取り組める人と、一緒に仕事をしたいと力

物は、成長しながら景色を変える生き物で変わりはない。
「庭づくりはつくって終わり

強くエールを送った。

熟達した作業能力と豊富な知識と経験を有し効率的に作業を進めるマネジメント能力を備えた技能者です。
現場では上級職長などとして活躍しています。

〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-2-12虎ノ門4丁目 MTビル2号館

もともと自然や緑が好きだったという髙
木健治さん。植物に触れながら手に職をつ

登録基幹技能者■編集・発行

登録造園基幹技能者

令和元年6月10日発行
第44巻 第3号 通巻第509号

PROFESSIONAL