住所

大阪府門真市北島町 12 番 20 号
兵庫県宝塚市中山桜台 1 丁目 7 番 1 号

TEL

072-881-8201
0797-82-0201

URL

http://www.chidori.or.jp

経 営 理 念【法人理念：ミッション】
DO FOR OTHERS
・情熱を持ち行動する・あらゆる工夫で、いろいろな方法で・前進と振り返り、時に回り道も・よくコミュニケーションをとり、連携を・すべては地域に住む人々と自らの幸福と福祉のために【運営方針：ビジョン】＜介護事業＞
・介護が必要になっても住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるように、365 日 24時間体制のサービス提供が行えるよう努めます。
・介護の必要度や障がいの内容を問わず、どなたでもご利用いただけるサービス提供が行えるよう努めます。
・利用者主体・利用者本位のサービスを心がけ、ご利用者様に敬意をはらったサービス提供が行えるよう努めます。
・地域の関係機関や「保健・医療・福祉」法人内各事業部門が連携し法人一体となって総合的なサービス提供が行えるよう努めます。
・地域の多様なニーズに応えるために専門教育を受けたスタッフにより先駆的・先進的・専門的なサービス提供が行えるよう努めます。
・ご利用者の権利を守り、バイスティックの七原則を取り入れ福祉の理念をもった介護等のサービス提供が行えるよう努めます。
・安心して介護・看護サービスが利用できるように、抑制や拘束のない介護等のサービス提供が行えるよう努めます。
＜保育事業＞
・思いやりと生きる力を養う
・基本的生活習慣になれ、自立させる
・一人ひとりを大切にし、のびのび育てる
・各種の体験と教育を積極的に行う・家族との連携をはかり、共に育む58

事 業 内 容及 び 定 員【大阪エリア】< 保育事業 >保育園（1,030 名）
放課後児童クラブ
子育て支援センター
一時保育
休日保育
病後児保育
小規模保育所
障がい児保育

7 か所
1 か所
1 か所
5 か所
1 か所
1 か所
1 か所
1 か所

< 介護事業 >老人福祉施設・短期入所生活介護（63 名）
通所介護（72 名）
認知症対応型通所介護（10 名）
小規模多機能居宅介護（25 名）
居宅介護支援
訪問介護
訪問看護
地域包括支援センター
運営委託
診療所
通所介護（障がい）
訪問介護（障がい）

1 か所
4 か所
1 か所
1 か所
3 か所
3 か所
1 か所
3 か所
3 か所
1 か所
1 か所
1 か所

【兵庫エリア】< 保育事業 >保育園（120 名）
放課後児童クラブ
一時保育

1 か所
2 か所
1 か所

< 介護事業 >介護老人福祉施設・短期入所生活介護（240 名）
通所介護（60 名）
認知症対応型通所介護（10 名）
小規模多機能居宅介護（25 名）
居宅介護支援訪問介護
夜間対応型訪問介護
特定施設入居者生活介護（60 名）
認知症対応型共同生活介護（36 名）
運営委託
診療所

2 か所
2 か所
1 か所
1 か所
2 か所
1 か所
1 か所
1 か所
2 か所
1 か所
2 か所

【奈良エリア】< 保育事業 >保育園（100 名）
放課後児童クラブ
体調不良児保育
一時保育

1 か所
1 か所
1 か所
1 か所

< 介護事業 >介護老人福祉施設・短期入所生活介護（120 名）
通所介護（25 名）
認知症対応型通所介護（10 名）
居宅介護支援認知症対応型共同生活介護（18 名）
診療所

2 か所
2 か所
1 か所
2 か所
1 か所
2 か所

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収入( 法人全体 )平成 26 年度決算

① 社会福祉事業
② 公益事業③ 収益事業合計

4,550,806,500 円

職 員 数（法人全体）

常用職員数及び短時間職員数は、H27.4.1 時点で 852 名
その他の職員を含めると 約 1,100 名

当 面 す る経 営 課 題< 介護事業 >・質の高い外国人介護従事者の確保
・外国人介護従事者の教育と定着
・各事業所間の情報共有と連携（ノウハウの共有）< 保育事業 >・増加する外国人顧客への対応（言語・文化の理解）

取り組みに着 手 し た
理 由、 背 景

介護事業では、出生率や生産労働人口の大幅な増加が見込めないなか、団塊の世代の方々が後期高齢者となる 2025 年には、2012 年から 2025 年までに全国で約 100 万人の介護従事者が新たに必要になると推測されていて、内、30 〜 37 万人程度不足すると見込まれている。
その時に、日本人介護従事者だけで介護サービスを安定的に提供できるかを考えたとき、外国人介護従事者の活用を検討していかなければならないのではと考え、平成 21 年度、当時あまり積極的に導入されていなかった EPA（経済連携協定）の制度に基づき、兵庫エリアの特別養護老人ホームで、インドネシア人介護福祉士候補者の受け入れにチャレンジした。
その後 3 回にわたり EPA 介護福祉士候補者を受け入れるなかで、2015 年 1 月、10 年後を見据えた取り組みとして、外国人労働者の活用を本格的に進めていくこととなった。
時期を同じくして、大阪市内の保育園において約 4 割が外国籍の園児という園がでてきた。国籍も多様であり、日本語がわからない園児や保護者もおられた。
これらのグローバル化がもたらす事案や課題に対して、専門的に検討・対応する組織が求められ、法人の委員会として「グローバル推進戦略委員会」が発足したことが、今回の取り組みに着手した理由、背景としてあげられる。
グローバル推進戦略委員会では「介護」「保育」の事業種別や、「大阪」「兵庫」「奈良」のエリアの枠を超えてメンバーを選出し、上記にあげたような経営課題を、全事業所が共有することで、限りある「時間」や「労力」に無駄が生じないよう、スケールメリットを活かした効率的な活動を行える組織を目指している。

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取り組みの現 時 点
で の 効 果< 介護事業 >・EPA 外国人介護福祉士候補者の受け入れを、今まで事業所単位で行っていたため、同一国で隔年 2 名の受け入れが限度であると認識していたが、平成 28 年度の受け入れにおいては、兵庫エリアで 3 か国 8 名の受け入れ体制（学習・就労研修・生活の支援体制等）ができつつある。
・EPA 制度活用のノウハウを共有することで、今まで受け入れをしていなかったエリアにおいて、スムーズに受け入れを行える準備ができ、エリア間の協力体制の向上につながっている。
・EPA 外国人介護福祉士候補者の受け入れ拡充の方針により、現在就労研修を行っている候補者のモチベーションが向上している。また先輩の存在が、今年度の候補者の施設を選ぶ要件として大きな役割を果たしている。
・委員メンバーが、外国人介護人材の確保のため、他の制度や方策についても学び意見交換の機会を持つことで、今までになかった視点やアイデアの発掘につながっている。
< 介護事業・保育事業 >・外国語を話せる職員の採用により、外国籍の職員・顧客の相談・対応ができる体制により、お互い不安の軽減につながっている。

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