別紙39別添

2021

年

4月

1日

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名
住所

ファールニエンテ

事業所番号1413600931

横浜市泉区和泉町1011-1

管理者名

鈴木康介

045-392-3265

対象年度

2020年度

電話番号（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）①1日の平均労働時間が７時間以上◎②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

参加した職員が１人以上半数未満であった③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満

参加した職員が半数以上であった○④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満

55

◎

１回の場合

⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満

２回以上の場合⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満◎⑧1日の平均労働時間が２時間未満○

いずれの取組も行っている（Ⅱ）生産活動◎④販路拡大の商談会等への参加
１回の場合

○

②前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上③視察・実習の実施又は受け入れいずれか一方のみの取組を行っている点①80点 ②70点 ③55点 ④45 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点①前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上○②研修、学会等又は学会誌等において発表⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満○

２回以上の場合◎
40

25⑤職員の人事評価制度
人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している③前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額
以上○⑥ピアサポーターの配置④前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上ではないピアサポーターを職員として配置している点①40点 ②25点 ③20点 ④5点⑦第三者評価（Ⅲ）多様な働き方（※）◎

支援力向上（※）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会

過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。

①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度
就業規則等で定めている⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等

就業規則等で定めており、前年度の実績がある

都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定め○た②利用者を職員として登用する制度

規格その他これに準ずるものの認証を受けている就業規則等で定めている

小計（注2）

6点（注2）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点（※）任意の５項目を選択すること

就業規則等で定めており、前年度の実績がある③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律（Ⅴ）地域連携活動

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している④フレックスタイム制に係る労働条件
就業規則等で定めている

項目○

就業規則等で定めており、前年度の実績がある◎⑥時差出勤制度に係る労働条件
就業規則等で定めている○

就業規則等で定めており、前年度の実績がある◎⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度
就業規則等で定めている点

25⑤短時間勤務に係る労働条件
就業規則等で定めている

10

1事例以上ある場合:10点

就業規則等で定めており、前年度の実績がある
◎

○

点数

労働時間

5点

20点 30点 40点 45点 55点 70点

生産活動

5点

20点

25点

40点

40

多様な働き方

0点

15点

25点

35点

25

支援力向上

0点

15点

25点

35点

25

地域連携活動

0点

10点

80点

55

10

○

就業規則等で定めており、前年度の実績がある◎⑧傷病休暇等の取得に関する事項
就業規則等で定めている

合計
○

155

就業規則等で定めており、前年度の実績がある
小計（注1）（※）任意の５項目を選択すること

6

点（注1）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点

点／２００点就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ）（Ⅰ）労働時間
前年度（2020年度）
雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時間

12,690時間

雇用契約を締結していた延べ利用者数

2,440人

利用者の１日の平均労働時間数

5時間（Ⅱ）生産活動
前々年度（2019年度）
生産活動収入から経費を除いた額

前年度

2,638,609円

利用者に支払った賃金
総額

12,675,542円

利用者に支払った賃金
総額

12,501,357円

収支▲ 10,036,933

収支▲ 13,273,499円（2020年度）

生産活動収入から経費を除いた額-772,142円

円（Ⅲ）多様な働き方
前年度（2020年度）における実績（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めており、前年度の実績がある」と選択した場合に実績を記載）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を活用した人数
1名※取得を進めた免許等：
パン製造技能検定②利用者を職員として登用する制度◎職員として登用した人数◎うち1名は雇用継続期間が６月に達している◎うち1名は前年度末日まで雇用継続している

登用した日
勤務形態：
就業時間：
職務内容：

※

制度の活用内容：
国家検定を利用した基本的なパン製造の技術向上④フレックスタイム制に係る労働条件◎フレックスタイム制を活用した人数● 名

実施した期間：●月●日～●月●日
就業時間(コアタイム）：●時●分～●時●分
職務内容：
○○○

名

年
月
○○○
●時●分～●時●分○○○⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に従事した人数

実施した期間：●月●日～●月●日
就業時間（在宅勤務）：●時●分～●時●分
職務内容：
○○○

※

日

● 名

実施した期間：●月●日～●月●日
就業時間（短時間）：●時●分～●時●分
職務内容：
○○○

※

※

⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度● 名◎計画的付与制度を活用した人数● 名※取得した制度
有給休暇の時間単位取得
計画的付与制度
取得した期間：●月●日～●月●日
取得日数・時間 ●日 ●時間⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等を取得した人数◎時間単位取得を活用した人数③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律◎在宅勤務を行った人数● 名⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度を活用した人数● 名

実施した期間：●月●日～●月●日
就業時間（早出の場合）：●時●分～●時●分
就業時間（遅出の場合）：●時●分～●時●分
職務内容：
○○○

※

● 名

取得した内容: ○○○取得した期間：●月●日～●月●日
就業時間：●時●分～●時●分
職務内容：
○○○

※

(※)当該制度等を活用した任意の１名の実績を記載

（Ⅳ）

支援力向上

前年度（●年度）における実績（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目の取組ありとした場合に実績を記載）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会◎研修計画を策定している
内部 １２回◎研修実施回数
対象職員数
6人
うち研修受講者数
4人※研修名
リスクマネジメント
研修講師
リスクマネジメント委員会
実施日・受講者数
6 月 10 日
4人②研修、学会等又は学会誌等において発表◎研修、学会等又は学会誌等において発表している回数● 回※研修、学会等名○○○● 月 ● 日実施日※学会誌等名○○○● 月 ● 日
掲載日
発表テーマ
○○○

④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会等への参加回数

国際6次産業EXPO
商談会等名
リードエグジビジョンジャパン
主催者名
日時
9 月 14 日
内容 農産物から販売までの商材や機材、システムの見本市・商談会⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
人事評価制度の制定日 2010 年 11 月
人事評価制度の対象職員数
うち昇給・昇格を行った者
当該人事評価制度の周知方法
給与規定⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている⑧ＩＳＯが制定したマネジメント規格等の認証等◎ＩＳＯが制定したマネジメント規格等の認証等を受けている※評価を受けた日
第三者評価機関※● 月 ● 日○○○

1回

認証を受けた日
規格等の内容※③視察・実習の実施又は受け入れ◎先進的事業者の視察・実習の実施している◎他の事業所の視察・実習を受け入れている※

先進的事業者名

実施日/ 参加者数※

他の事業所名実施日/ 参加者数○○○● 月 ● 日● 人
光風会/櫛澤澤電機製作所
2 月 26 日
4人⑥ピアサポーターの配置◎ピアサポーターを配置している◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」

1日
6名6名を受講している
配置期間 ●月●日～●月●日
就業時間
職務内容
○○○

※

● 月 ● 日○○○(※)実績のうち１事例を記載

各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。

別年紙

●月日

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所名
住所

電話番号

ファールニエンテ

事業所番号1413600931

横浜市泉区和泉町1011-1

管理者名

鈴⽊康介

045-392-3265

対象年度

2020年度

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様子＞ファールニエンテのベーカリーにて、地元農家が作った作物を素材にしてパンの商品化を⾏う。

＜目的＞
地域のイチゴ農家のイチゴを使ったパンを商品化すること
で、イチゴのロスを少なくするとともに、地域での農産物を地域で消費する。地産地消を推し進める。

イチゴ摘み取り体験農家さんで余ってしまうイチゴを活用したパンの開発を⾏うことで、ファールニエンテは新商品を作ることができた。また、イチゴ農家さんにとっては、今まで破棄していたイチゴが利用されることで効率的に⽣産することが出いている。合わせて、イチゴ摘み取り体験をした⼈がそのあとファールニエンテに⽴ち寄る、ファールニエンテに来た⼈たちがイチゴ摘み取り体験に⾏くという流れもできはじめた。障がいのあ＜成果＞
イチゴ大福パンを開発し、お客さんに好評をいただいた。
また、新たな商品展開ができたことで、メニューを豊富にすることができた。ファールニエンテから農家さんのところへ⾏き収穫体験を⾏うというルートができた。

る⼈たちにとっては新しい仕事になるとともに売り上げ増のきっかけになっている。
農業と飲食店との連携というだけでなく、地域活性化、食品廃棄の削減、障がいのある⼈たちの活発化が⾏われており、この活動を続けることで他の農家さんとの関係も少しづつ増やしていくことで更に地域連携を進めていきたい。

連携先の企業等の意⾒または評価
・摘み取り体験に向かないサイズを使ってくれるので助かる。
・毎週定期的に注文があり、安定して出荷できるので助かる。
・お互いの関係がよくなる、また来店者がそれぞれの場所を⾏き来して、相乗効果が⾒込まれるので良い。
・引き続き来年もやってもらいたい。

連携先企業名ゆめが丘農園担当者名

美濃口等