きそようそ「社会人基礎力（＝ 3 つの能力・12 の能力要素）」『「下町ロケット」で学ぶ！ １２の社会人基礎力』"Fundamental Skills for Business" Three Abilities (Twelve Capability Elements)
3 つの能力ないよう12 の能力要素

ThreeAbilities©Kurosio Publishers

内容

Contents

Twelve Capability Elements
みずか

・自分がやるべきことは何かを考え、自ら取り組む

しゅたいせい主体性

ndependence
p.56

すすとく

し じ

物事に進んで取り組む力

Capability to work on things independently

みずか

Figure out what you should do and work on it.

せっきょくてき

指示を待つのではなく、 自 らやるべきことを見つけて積 極 的に取り組む。

Find and work on things proactively instead of waiting to be told.

せきにん・自分の行動に責任をもって取り組む

Work on things while taking responsibility for your own actions.

あい てふTaking action

前に踏み出す力（アクション）

はたら

働きかけ力

Capability to affectp.100

そんちょうきょうりょく

い ぎり ゆうつた・相手を尊 重 し、協 力 する意義、理由などをきちんとわかりやすく伝え、相手を動かす
た にん

まこよ

他人に働きかけ巻き込む力

もくてきむ

しゅう い

「やろうじゃないか」と呼びかけ、目的に向かって周 囲の人々を動かしていく。

Lead others to work toward shared objectives.

Capability to sway and involve others

Prompt others to take actions by being respectful, explaining the significance and reasoning of cooperating clearly.

まわもくてきむ・周りの人と同じ目的に向かって、自らが行動することで、周りの人を動かす

Inspire others to take actions toward shared objectives by taking the initiative

もくひょう

かくじつ・目標 に向かって、一つひとつ確実に実行していく
じっこう

実行力

Capability to executep.64

みずか

せってい

もくひょう

しっぱい

おそうつねば言われたことをやるだけでなく自ら目 標 を設定し、失敗を恐れず行動に移し、粘とく

かくじつ

目的を設定し確実に行動する力

Execute the plan carefully but surely toward the goals.
こんなん

じょうきょうつづ・目標に向かって、困難な状 況 でもあきらめずにやり続ける
Capability to set objectives and carry out plans with り強く取り組む。
Continue working sedulously in spite of terrible predicaments.
Set one’s own goal in addition to what is asked , take actions fearlessly, and workcertainty
しっぱい
おそゆう きperseveringly.
・失敗を恐れずに、勇気をもって取り組む

Work courageously without fear.

じょうほうか だい

課題発見力

Capability to identify issues
p.82

げんじょうぶんせき

・今ある問題を見つけるために、情 報を集めたり、分析したりする

あき

現 状 を分析し目的や課題を明らかにする力

もくひょう

む

みずか

かいけつ

ひつよう

Collect and analyze information to find out current issues.

ていあん

目 標 に向かって、自 ら「ここに問題があり、解決が必要だ」と提案する。

Capability to analyze situations and clarify objectives Propose its issues and solutions regarding set goals.
or issues

め ざけっ かさてん・目指す結果をはっきりさせ、現状との差や問題点を見つけ出す

Make desired outcomes clear to figure out the gap or the issues between the current status and the outcomes.
ぐ たいてきほうほう

・問題を解決するための具体的な方法・プロセスを考える

ぬThnking through

考え抜く力（シンキング）

ふくすう

計画力

Capability to planp.30

かいけつじゅん び

課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準 備する力

めいかく

さいぜんけん

課題の解決に向けた複数のプロセスを明確にし、「その中で最善のものは何か」を検とう討し、それに向けた準備をする。

Capability to prepare and demonstrate the process for Make several problem-solution processes explicit, exam the best course ofaddressing issues
action, and prepare for the solution.

Think of concrete methods and processes to address issues.
ゆうせんじゅん いじつげん

・作業の優先 順 位をつけ、実現できる計画を立てる

Prioritize workflows and make feasible plans.
ぐ あいおうじゅうなん

しゅうせい

・作業の進み具合に応じて、柔 軟に計画を修 正する

Modify and adjust plans according to its progress.
さが・新しい価値あるものを作るために、情報を集めながらヒントを探す
そうぞう

創造力

Creativity
p.108

Look for tips while collecting information in order to create new value.

かち

き そん

新しい価値を生み出す力

はっそう

か だいたいかいけつほうほう

ぎ じゅつ

既存の発想にとらわれず、課題に対して新しい解決方法を考える。

Capability to create new values

Think outside of the box, and come up with a new/an alternative solution.

ふくすう

あ・考え方や技 術 など、複数のものを組み合わせ、新しいものを作り出す

Incorporate several viewpoints and technology to create something.
じょうしき

はっそう

か・これまでの常 識や発想を変え、新しいものや解決方法を考え出す

Think differently from conventional wisdoms or ideas and figure out something uncharted or new solutions.

せい り

はっしん

発信力

Communicativeness
p.22

つた

自分の意見をわかりやすく伝える力

p.48

てきかく

自分の意見をわかりやすく整理した上で、相手に理解してもらうように的確に伝える。

かんきょう

Conscious listening

り かいCapability to covey one’s opinions, thoughts, and ideas Organize your opinion clearly, and explain your opinion precisely so others cancomprehensively
understand easily.

けいちょう

傾聴力

あい てていねい

相手の意見を丁寧に聴く力

Capability to listen others’ opinion attentively

れい

すじみち

・実際の例やデータを使って、筋道を立てて具体的にわかりやすく伝える

Utilize actual examples and data to communicate logically and clearly.
もとり かい・相手がどのような情報を求めているかを理解して伝える

Understand and communicate the information they seek.
きょうかん

てきせつ

相手の話しやすい環
境 をつくり、適切なタイミングで質問するなど相手の意見をひ引き出す。

き

じっさい

Set comfortable atmosphere for others, ask questions at the right time to elicit
their opinions.

・相手の話をくり返したり、共 感したりしながら、相手の話を丁寧に聴く

Listen to others casually by repeating and empathizing what they have to say.
かんけい・話題に関係のある質問をし、話しやすい状況をつくりながら、相手の話を聴く

Listen to others while creating a comfortable atmosphere by asking relevant questions.
ほかう・自分の意見をもちながらも、他の人の意見も尊重して受け入れる
こ しつちが柔軟性

Working as a team

チームで働く力（チームワーク）

Flexibility
p.116

あい てそんちょう

自分のルールややり方に固執するのではなく、相手の意見や立場を尊 重 し理解す
Capability to understand the differences in opinions る。
意見の違いや立場の違いを理解する力

Respect and understand others’ opinions or positions instead of sticking to yourown rules or methods.

and/or positions

Respect and accept others that of views while having yours.

・相手がなぜそのように考えたのか、相手の立場になって考える

Put yourself in others’ shoes and think about the way they thought.
とら

もっと・自分の意見に捉われることなく、状況や立場の違いを考えて、最 もよい行動をとる

Consider the difference in situations and positions, choose the best course the action without absorbed in your opinion.
いそがじょうきょう は あく

情況把握力

Capability to grasp situations
p.74

自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力

はチームで仕事をするとき、自分がどのような役割を果たすべきかを理解する。

Capability to understand the relationship between Understand your role when working as a team.
others and things

Consider your role to play based on the situation (i.e., relationship, busyness) of the people around you, and act accordingly.
くばDiscipline
p.90

やくそく

Pay attention to the situation of the people around you and take actions so the team can be heading in the right direction
えいきょう・自らの行動だけでなく、周りに与える影 響 を考え、責任ある行動をとる

まも社会のルールや人との約束を守る力

じょうきょうおうのっと

みずか

てきせつりっ状 況 に応じて、社会のルールに則 って自 らの発言や行動を適切に律する。

Capability to act with self-control concerning social Regulate your remarks and behavior according to social rules and occasions.
rules, and keep promises to others

Act responsibly, as it would affect not only you, but others around you as well.
めいわく・相手に迷惑をかけたとき、その場の状況に合った行動をする

When troubled others, act appropriately according to the situation.
げんいん・ストレスの原因を見つけ、対応する
ストレスコントロール力

Stress management
p.38

かんげんたいおう

ストレスの発生源に対応する力

Capability to deal with the source of stress

ほうこう

・周りの人の情況（人間関係、忙しさなど）に気を配り、チームがよい方向へ向かうように行動する
あた

き りつ

規律性

やくわり

・周りの人の情況（人間関係、忙しさなど）から、自分がやるべき役割を考え、行動する
やくわり

せいちょう

き かいとらかた

ストレスを感じることがあっても、成 長 の機会だとポジティブに捉えて肩の力をぬ抜いて対応する。

Even if you feel stressed out, think of it as a chance to grow and take it easy.

Identify and address the causes of stress.のぞ・ストレスを自分の力や他の人の力を借りて取り除く

Relieve stress on your own or with others’ help.

・ストレスに対する意識や考え方を変え、前向きに対応する

Change your perception of stress and cope with it positively.