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事業承継と D Xの意外な関係とは？

知りたいあれこれ Q＆A
No.33「労働保険の年度更新について」

今月のアクシススタッフ
新スタッフ紹介axis talk事 業 承 継 とD Xの 意 外 な 関 係とは ？

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事業承継とDXの意外な関係とは⁈

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vol.13 事業承継とDXの意外な関係とは？

vol.13 事業承継とDXの意外な関係とは？

「会社に来なくても状況が分かる」
DXが安心を生み、事業承継を加速する

Q.

事業承継とDXの意外な関係とは？

今回は「事業承継とDX」というテーマでお話したいと思います！
一言で事業承継と言っても、子どもにゆずる場合、従業員に引き継がせる場合、あるいはM&Aで売却する場合など、いろいろなパターンがあります。「引き継いだ後でDXを進めてくれればいいのでは？」と、事業承継とDXはあまり関係ないようにも思いますよね。最近「DXには事業承継をスムーズにしてくれる側面がある」と感じたことがあったので、そのことについてお話しようと思います。

事業継承で課題となることは？
まず、事業承継をうまく進めるためには、やらなくてはいけない事がたくさんあります。なかでも大事な要素の1つが「後継者にある程度任せないと成長しない」ということです。「会社が生まれ変わっていかない」とも言えますね。とはいえ、先代からすると、後継者に任せることは非常に怖いことで、「自分の知らないところで自分の考えとは違う方向に会社が進んでいるのではないか」と不安になってしまうものです。弊社の先代の洋一さんも、内心ハラハラしながら私に任せているのだと思います。
そして会社として見ると、危ないことでもあると思うのですね。私が後を継いだのは29歳の頃でしたから、まだまだ未熟で世の中知らないことだらけでした（今もですが(笑)）。

洋一さんとはよくゴルフに行きますが、道中の車の中が良いコミュニケーションの場になっていて、いろいろと相談させてもらっています。（詳しくは2021年3・4月号「可愛い子（後継者）にはゴルフをさせよ！？」をご参照ください！）洋一さんが完全に経営から離れていたら、おそらく今のように事業を引き継ぐことは難しかったでしょう。

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アクシ ス グ ル ー プ

洋一さんに関して言えば、声も身体も大きくて、存在感がある方ですので(笑)、会社に来ると、私も従業員の皆さんも意識してしまいます。 先代が会社に来なくても会社の状態がわかること、これは事業承継に役に立っているなと思います。

アクシス グ ル ー プ

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可愛い子（後継者）には“ゴルフ“をさせよ！？
（後編）

可愛い子（後継者）には“ゴルフ“をさせよ！？

No.16「 節 税 対 策 で 資 金 が 枯 渇 ！ ？ 節 税 失 敗 あ る あ る ！ 」

洋一さんからしても、リアルタイムで会社の状況を知ることができますし、いざという時には自分で行動を起こすことができます。こういったツールがあると、会社に来なくても安心できますよね。世の中の先代の方々に「会社に絶対に来てはならない」というつもりはありませんが、うちの「なんとなく会社でどんなことが起こっているのか」「お客さんから頂いて嬉しかった言葉」「いま発生している課題」そういったテーマが自然と共有されるようになっています。例を挙げると「全社連絡」のチャットルームや、部長さん課長さんが入っているチャットルームには、洋一さんもメンバーに入っています。
チャットで大まかな話を把握できているので相談もしやすいですし、年に数回くらいですがどうしても気になることがあれば、ご意見をいただいたりもしています。

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知らないあれこれ Q＆A

その中で今回お話する「任せつつ見守れる仕組み」の1つが “チャット”です。
アクシスでは、マイクロソフトの“Teams（チームズ）”を使っていますが、社内のやりとりのほとんどが、このチャットで行われています。私からの連絡もチャット、お客さんから聞いた新しい情報の社内共有もチャット、LINEのご登録者数の報告もチャット、何でもチャットで共有しています。
実はこのチャットを洋一さんも見ていまして、知らないあれこれ Q＆A

No.18「 個 人 事 業 主 が 資 産 を 売 却 し た 場 合 の 税 金 」

No.17「 マ イ ホ ー ム の 購 入 に 関 す る 税 制 改 正 」

No.19「 徳 島 県 の 事 業 者 に も 関 係 す る ？ 一 時 支 援 金 に つ い て 」

今月のアクシススタッフ / お知らせ

今月のアクシススタッフ◀こちらをご覧ください。

後継者に任せるための“仕組み”作り口は出さないが、見守っている。

これらの課題を解決するために重要なのが、「任せつつ見守れる仕組み」を構築すること です。
当社が伴走型で事業承継コンサルティングを行う場合でも重視しているポイントです。
先代が完全に会社から離れてしまって、放任してしまっては後継者教育の機会が作れません。かといって、必要以上に指示を出してしまっても後継者のためにはなりません。先代と後継者が、ちょうど良い距離感を保つことが必要です。事業承継コンサル
ティングを行う際には、コンサルタントとして先代と後継者の間に入って、会社の課題やアクションプラン、方向性を一緒に探り、実行し、先代の方に進捗を共有していきます。そんな「任せつつ見守れる仕組み」が大事だなと思うわけです。

▲洋一さんがメンバーに入っているチームスのやりとり

どんなモノでも使いよう
今回はアクシスの事例をお話ししましたが、どんな会社さんでも試しにチャットツールを使ってみると良いと思います。チャットを使うほどの規模じゃないとか、職種的に必要ないと考えている方もいらっしゃるかもしれませんが、連絡事項だ
けでもチャットを使ってみるのはいかがでしょうか。コミュニケーションを円滑にするツールが、意外とモノは使いようといいますか、思わぬところで役に立つことがあるかもしれません。

Q&A
No.33

労 働 保 険 の 年 度 更 新 について
１年に１度の労働保険の年度更新の時期がやって参りました。対象の事業所には、5月末頃から黄緑色封筒が届いているかと思います（右図参照）。建設業や林業など二元適用の事業所には、青色の封筒も届いているかと思います。
今年は、令和４年7月11日（月）が申告期限となっております。

Q. 労 働 保 険 の 年 度 更 新 と は ？
A.
知りたいあれこれ

正社員、アルバイト関係なく一人でも労働者を雇っている事業所は、労働保険に加入する必要がありま

Q. 計 算 方 法 は ？
A.

労災保険料は、全額事業主が負担します。全労働者の１年間の賃金総額×労災保険料率で保険料がす。労災保険と雇用保険を総称した労働保険について、毎決定します。労災保険料率は事業の種類により、1000分の年6/1～7/10ま で に年度更新を しな け れ ばな りま せん 。

2.5から1000分の88に分かれており、危険度の高い事業
ほ ど料率が 高く な っ て い ま す 。

労働保険
労災保険

雇用保険

雇用保険料は 会社と雇用保険に加入して い る 労働者の 両方が負担する形になっており、事業の種類によって保険料率が異なります。例年と異なり、令和4年度は年度の途中から保険料率が変更になりますので、今年と来年の年度更新は少し複雑にな る か もしれ ま せん 。

年度更新とは、労働者に1年間で支払った賃金総額に保険経営にまつわる様々な疑問を解決する「知りたいあれこれQ＆A」
税務や労務に関することや今話題の情報までお客様に役立つ情報を発信していきます。

料率をかけて算出し、労働保険料を納めることです。労働保険料は前払いのため、既に納めている令和３年分の保険料

Q. 建 設 業 や 林 業 は ？と相殺して、令和４年分も前払いする仕組みとなっています。

今月の講座「労働保険の年度更新について」（内藤 千亜希）

Q.

A.
いつからいつまでの賃金？役員報酬も含まれるの？

建設業や林業の場合は、二元適用事業のため計算方法が異なります。例えば建設業の場合、複数の会社が関わって工事を行い、賃金総額を把握することが難しいため、労災保険料については年度内に終了した元請け工事の請負金額を元に保険料を計算するという形になっていまA.

令和３年４月から令和４年３月までの1年間の賃金す 。 労災保険料の 計算方式と雇用保険料の 計算方式が 異なが対象となり、毎月の給与（交通費含む）の他に支る ため 、 二元的に計算す る必要が あ りま す 。

払った手当や賞与なども含まれます。役員報酬や立替経費、出張旅費、傷病手当金などは含まれません。

私が紹介しました！

お問合わせはこちらまで

内藤 千亜希
人事労務部 スタッフ

アクシスグループ

大学卒業後、Ｗｅｂ制作会社を経て税理士法人アクシスに入社。
社会保険関係や助成金申請、給与計算を担当。お客様への労務相談対応も行っている。

088-631-8119

登録者数 1600 人

アクシスグループ

前月配信

1600

登録者数人 突破！

おかげさまでアクシスグループLINE公式アカウントの登録者数が1600人を突破しました！
これからもお客様のお役に立つ情報を配信してまいります！

周りのお知り合いの方に、是非ご紹介ください！

2022
補助金

4/8

県内で！近隣県で！春旅を満喫しよう！

※4/8（金）からは近隣県から徳島県に来られる場合も使えるようになります！

予算額に達成次第、募集終了となりますので、対象となる方は早めに申請してください。

▼とくしま応援割
https://www.awanavi.jp/topics/minna-ouen2.html［対象者］
下記の（1）から（3）のいずれかに該当する中小企業基本法第 2 条第 1 項に該当する中小企業者のうち、製造業を営み、販路拡大したい製品及び販路拡大にあたって必要となる支援内容が明確である者です。

補助金や助成金、各種サービスなど最新情報がいち早く届く！

2022
補助金

4/21

「IT 導入補助金」は、中小企業・小規模事業者のみなさまがIT ツール導入に活用頂ける補助金です！ IT ツールを導入する際の経費の一部を補助することで、業務効率化・売上アップをサポートするものです。
＜補助対象＞
中小企業・小規模事業者（飲食・宿泊・卸小売り・運輸・医療・介護・保育等のサービス業の他、製造業や建設業等も対象）

申請ご支援など資料のやりとりはLINEで完結！

（1）1 年以上本市内に主たる事業所を置く会社（2）1 年以上本市内に事業所を置く本市民（3）（1）又は（2）に該当する者で構成されたグループ又は団体［事業内容］※各補助率は 1/2 です。（）内は補助金限度額です。

【公募開始！】2022 年度 IT導入補助金

IT 導入補助金の、2022 年度公募が開始されました！専用のページが開設されております。第一次公募の締め切りは5 月 16 日です。

LINEで質問OK！

【徳島市・製造業向け】中小企
業販路拡大支援事業補助金の4/26 募集が始まっています！

徳島市で、首都圏や海外などの大規模な市場への販路拡大を目指す中小企業に対して、4/15 より、補助金の申請募集が始まっています！

▼対象地域キャンペーン
https://www.awanavi.jp/uploaded/attachment/21810.pdf@928wbhhi

2022
補助金

とくしまアラートの引き下げに伴い、宿泊割引や徳島県内の「利用対象施設」で利用できるクーポンが発行される「みんなで！とくしま応援割」が始まっています！

また、徳島県民が近隣県に行って使える割引もあるので、是非ご利用ください＾＾

ア ク シス グル ープ

トピックス＜補助対象経費＞
ソフトウェア購入費、クラウド利用料、導入関連費、等＜補助率・補助上限＞
類型により異なりますが、補助率は 1/2 ～ 3/4, 上限は通常枠で 30 万円～ 450 万円です
詳細については、下記の HP をご覧ください。
トップページ | IT 導入補助金 (it-hojo.jp)①海外販路拡大事業（50 万円）②展示会等出展事業（30 万円）※海外展示の場合は 50 万円③製品開発・改良事業（30 万円）※外部専門家委託又は専門機関との共同研究を行う場合は 50 万円、外部専門家委
託と専門機関との共同研究の両方を行う場合は 70 万円［募集期間］
令和 4 年 4 月 15 日（金）から令和 5 年 1 月 31 日（火）まで注）予算額に達し次第、募集は終了します。
下記の徳島市 HP に、詳細や申請書様式が記載されております。
中小企業販路拡大支援事業補助金の募集：徳島市公式ウェ
ブサイト (city.tokushima.tokushima.jp)

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