Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
ご担当先生へ
平素は京都市立病院の診療にご理解とご協力を賜り誠にありがとうございます。
次世代シークエンサーという遺伝子解析技術の発展により、多くの遺伝子を一度に調べることが可能となりました。遺伝子変異に基づいて治療薬も選択されるようになったことも相まって、治療法の選択においてがん細胞の遺伝子を調べることの意義が高まっています。このように網羅的にがん細胞の遺伝子を調べることをがん遺伝子パネル検査と呼び、患者さんにとって有効な治療法の情報が得ることを目的とするものです。
がん遺伝子パネル検査を希望される患者さまがおられる場合、以下のチェックリストを用いて適応をご確認いただいた上で、次頁「がんゲノム医療外来の申込手順」の手順に従ってお申し込みをお願いいたします。
なお、診療情報提供書及び検体情報チェックリストを担当医が確認し、がんゲノム医療の対象外と判断した場合は、受診いただけない場合がありますので、ご了承ください。
◆当院で現在行っているがん遺伝子パネル検査①NCC オンコパネル（保険診療）
がんゲノム医療外来：初診料 、検査費用 56,000 点②FoundationOne （保険診療）
がんゲノム医療外来：初診料、検査費用 56,000 点③Guardant360（自費負担）
がんゲノム医療外来 １時間まで 22,000 円（税込）、以後 30 分ごとに 11,000 円
検査費用 １回目 482,480 円、２回目以降 383,450 円◆がん遺伝子パネル検査 保険適応チェックリスト□PS が良好であり 予後 3 ヵ月以上が見込まれる□悪性固形腫瘍と診断されている□提出できる腫瘍組織検体があるもしくは再生検が可能である□治癒切除不能または再発の病変を有し以下のいずれかの条件に該当する□標準治療が確立されていない（原発不明がんや希少がん）□標準治療が終了している□標準治療の終了が見込まれる□（検査結果により推奨される）臨床試験あるいは適応外使用へ進める見込みがある方※代替治療（民間療法）の使用歴がある方については、臨床試験に進める可能性を加味し、慎重に適応を判断させていただきます。
◆がん遺伝子パネル検査 を受けられる場合の注意点○上記金額に検査後の治療費は含まれておらず、適応外の薬剤を用いる場合には、高額の薬剤費を含めた治療費が必要となる可能性があります。
○検査後の治療に関して、該当する治験等がない場合は、原則紹介医にお願いしております。
○検査結果通知の準備が整うまで約 1 ヵ月半～2 ヵ月かかります。 特に標準治療が終了している患者さまは予後が厳しいケースも多いため、この点についても十分ご留意ください。

◆がんゲノム医療外来の申込手順
1）地域連携室へお申し込みください。
①がんゲノム医療外来予約申込書②診療情報提供書をご準備の上（いずれも当院ホームページよりダウンロード可能です）
京都市立病院 地域連携室（FAX：075-311-9862）を介してお申し込みください。
2) がん遺伝子パネル検査のために以下のものをがんゲノム医療外来受診予約日までにお送りください。
①ホルマリン固定パラフィン包埋（FFPE）標本ブロック②同部位の HE 標本 1 枚③診断に使用した免疫染色標本すべて④病理診断書（コピー）⑤検体情報チェックリスト（当院ホームページよりダウンロード可能です）※検体の送付は、トラブルを避けるためにも、配達状況が確認できるサービスをご利用ください。
（検体準備についてのお願い）✔ 切り出しは腫瘍細胞がなるべく多く含まれている部位を選択してください。
（腫瘍細胞含有率 20％以上、可能ならば 50％以上）✔ 中性緩衝ホルマリン以外のホルマリン（緩衝作用のないホルマリン、酸性ホルマリン）で固定されたものやホルマリン固定時間が長いもの（48 時間を超えるもの）や、古い検体（３年以上経過したもの）は核酸の状態が悪く、検査ができない可能性が高くなります。
✔迅速脱灰など酸による脱灰が行われた検体は、検査できません。
✔ 当院にて必要量のスライド作製後、残りは返却させていただきます。
✔ ブロック標本のお貸出しが困難な場合は適宜ご連絡ください。
✔ 上記検体がない場合、新たに検体採取が可能な病変があれば、検査可能な場合もあります。

ご協力を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
＜検体送付先＞
京都市立病院 患者支援センター 地域連携室 中田 宛
住所：〒604-8845 京都市中京区壬生東高田町 1-2
電話：075-311-6348
令和５年度「建築設備診断技術者」資格取得講習

令和５年度「建築設備診断技術者」資格取得講習結果発表
令和５年６月に東京と大阪にて実施した「建築設備診断技術者」資格取得講習について、令和５年８月に開催した「建築設備診断技術者認定委員会」において修了判定の審議を行った結果、７１名を修了者として認定しました。
令和５年度の修了者の受講番号及び修了判定基準は以下のとおりです。（採点結果・修了判定結果等に関するお問い合わせには、一切応じられません。）
修了者の方々については、所定の登録手続きを経た後、登録台帳に「建築設備診断技術者」として登録します。なお、登録の有効期間は５年間です。

１．修了考査修了判定基準（イ）修了考査Ⅰの点数が２０点以上で、かつ、修了考査Ⅱの評価がＡ又はＢの者は修了とする。
（ロ）修了考査Ⅰの点数が１９点または１８点であるが、修了考査Ⅱの評価がＡの者は修了とする。
（ハ）修了考査Ⅰの点数にかかわらず、修了考査Ⅱの評価がＣの者は、未修了とする。
【参考】（１）修了考査Ⅰ（択一式）は１問を１点とし、合計３０点満点で採点を行う。
（２）修了考査Ⅱ（記述式）は、以下のとおりＡ，Ｂ，Ｃの三段階で行う。
[評 価]
Ａ．設問に対し優れた記述のもの。
Ｂ．評価Ａまたは評価 C 以外のもの。
Ｃ．設問に対し不十分な記述のもの。

２．修了者の受講番号
東京会場
231001231002231003231004231005231006231007231008231009231010231011231012231016231017231020231021
231022231023231024231025231026231027231029231030231031
231032231033231036231037231038231039231040231041-1-231042231043231044231045231046231047231048231049231050231051231053令和５年度「建築設備診断技術者」資格取得講習

231055231056231058231060231401232009232010232011232012232013232014232015232016232017232018232019232020

大阪会場
232001232002232003232004232007232008232021232022232023232351以上-2-
平成２２年度 都区協議会 区長会会長発言要旨 （平成 23 年 1 月 28 日）
今年度の都区財政調整協議は、大幅に税収が落ち込んだ平成２１年度、２２年度に引き続き、大変厳しい財源状況が見込まれる中での協議となった。
私どもは、昨年度と同様、現在の状況が、都区の合意事項である配分割合の変更事由には当たらないと判断し、引き続き現行の配分割合のもとでの対策を講じるべく協議に臨んだ。
協議の結果、今年度と同様の対策を基本に、実質的な減収対策が講じられる一方、２３区間で主体的に調整して提案した事項が一定程度反映できることとなり、協議のとりまとめを行うことができた。
しかしながら、今回の協議を通じて、今後の解決に待たなければならない課題も多く残された。
とりわけ、昨年度の協議で課題となった特別区の減収対策に関する制度的な問
題点の解決策あるいは、透明性・公平性を高める観点からの特別交付金の割合の引き下げ等について、都側の理解を得ることができなかった。
これらの課題については、引き続き来年度の協議の中で区側の考え方を申し上げ、解決を求めていきたいと考えているので、是非前向きな対応をお願いしたい。
先行き不透明な社会経済状況のもとで、これまで以上に、都区間の連携で乗り越えるべき課題が山積している。今後、都区が真摯に協議を重ねながら、諸課題の解決に当たっていくことを期待して、協議案を了承する。
参加者募集中!
2021年 「第1回 中国NBC広島支部女性部会」

広島銀行新本社ビルに、いち早く潜入！
～ 中国NBC活用のススメ ～7月7日（水）14:00～16:00/ ひろぎんHD本社ビル
第1回 広島支部女性部会は、5月6日にオープンしたばかりの“ひろぎんHD新社屋”にいち早く潜入し、一般では公開されていないエリアにて会議を開催致します！
これは中国NBC会員だからこその利点であります。
本企画を通じ「中国NBCの会員としてのメリットとは何か？」を改めて知る機会とし、皆様の今後の活動や人脈づくりに活かしていただけることを目的としています。
共にコロナ禍を乗り切るエネルギーを充填し合いましょう！
開催日時：2021年7月7日（水）14:00～16:00（受付開始13：30）※今回はZOOMを利用してのオンライン参加・途中からの参加も可能です。是非、ご参加ください。

スケジュール：第1部 14：00～15：00

オリエンテーション(２階ミーティングルーム）①中国NBCを活用しよう！活用例紹介（広島支部女性部会 廣瀬 優子会長）②ひろぎんHD本社ビル紹介（たびまちゲート広島㈱ 松江卓氏）

第2部 15：00～15：30
第3部 15：30～

座談会（１階カフェビッグテーブルスペース）
館内見学など（随時解散）

開催場所：ひろぎんホールディングス本社ビル
広島市中区紙屋町1丁目3番8号

対象者：広島支部女性部会のメンバー（お知り合いの女性起業家も参加可能。是非お誘いください）広島支部会員企業の女性社員
広島県内の第4回SOERU受賞者
定員：会場定員15名（先着順にて受付） ※オンライン会議での参加は定員なし

会場参加費 ：無料（カフェでの飲食は各自で精算をお願いいたします）
お申込方法 ：申込は、以下ご記入の上、秋田宛 Eメールにてお申込ください。
➀氏名 ②会社名または屋号 ③会場参加かオンライン会議参加か④広島支部女性部会メンバーのお知り合いの女性起業家の方は、紹介者の氏名■担当 秋田宛 Eメール：akita@cnbc.or.jp〇会場で事業紹介を希望する方には、「発表資料や配布パンフレット等」の部数をお知らせ致します。（開催当日にご持参ください）
お申込〆切日：2021年6月30日（水）留意事項：①ご参加いただく方は、マスクの着用をお願い致します。
②除菌用のアルコールをご準備しておりますので、受付にてご利用ください。
③感染予防対策のため、一定の間隔をとった座席配置と致します。

◆ご記入いただいた個人情報については、当催事の参加者管理のみに使用し、弊協議会にて適切に管理致します。
【お問合せ先】一般社団法人 中国地域ニュービジネス協議会〒730-0017 広島市中区鉄砲町１−２０ 第３ウエノヤビル7階
電話082-221-2929 FAX082-221-6166 担当：秋田
令和５年度第９回歯学部教授会 議事要旨
日時

令和５年１２月２０日（水）１４時５５分～１６時２０分

場

所

医歯学総合研究科棟１（歯学系）３階会議室（旧歯学部大会議室）［出席教授］ １４名［欠席教授］

２名［事務部出席者］
事務部長、総務課長、学務課長、総務課課長代理、学務課課長代理、総務係長、人事係長、研究協力・倫理審査係長、財務係長、歯学教務係長、学生支援係主任、総務係主任、総務係専門職員
・令和５年度第８回歯学部教授会（令和５年１１月１５日(水)開催）の議事要旨が確認された。
Ⅰ議

題

第31号議案

令和５年度歯学部学生研究発表支援の申請について学生委員長から、歯学部学生研究発表支援事業について、学部学生１名の支援について諮られ、資料に基づき説明があり、審議の結果、２万円を支給することが承認された。
第32号議案

令和６年度歯学部学生研究支援事業の申請について

学生委員長から、令和６年度歯学部学生研究支援事業に係る継続申請について、資料に基づき、令和６年度より学生への支援額を、物価高騰等の状況も踏まえて、九州内は２万円、九州以外(沖縄含む）は３万円、海外は４万円に、各１万円ずつ増額する旨、説明があり、種々意見交換の後、審議の結果、承認された。
第33号議案

令和５年度経営戦略経費(学長裁量経費)二次募集について担当副学部長から、資料に基づき、学長から、各部局へ令和５年度経営戦略経費(学長裁量経費)二次募集について依頼があり、予算要求書を提出したところ、要求額の満額である 480 万円が配分された旨説明があり、審議の結果、承認された。
第34号議案

2024九州デンタルショーについて

担当副学部長から、資料に基づき、令和６年６月１日(土）、２日(日)に開催される 2024 九州デンタルショーへの出展について諮られ、審議の結果、承認された。
Ⅱ 報告事項
１．第８回歯学部教育委員会
教育委員から、資料に基づき、12 月 14 日開催の第８回歯学部教育委員会についての報告
1

があった。
２．第８回歯学部入試諮問委員会
入試諮問委員会副委員長から、資料に基づき、12 月 12 日開催の第８回歯学部入試諮問委員会についての報告があった。
３．第９回歯学部学生委員会
学生委員長から、資料に基づき、12 月７日開催の第９回歯学部学生委員会についての報告があった。
４．令和５年度第３回歯学部国際交流委員会（メール会議）
国際交流委員長から、資料に基づき、11 月７日開催の第３回歯学部国際交流委員会についての報告があった。
５．令和５年度第４回歯学部企画委員会
担当副学部長から、資料に基づき、12 月 19 日開催の第４回歯学部企画委員会についての報告があった。
６．令和５年度第６回歯学部基金運営委員会
担当副学部長から、資料に基づき、12 月 19 日開催の第６回歯学部基金運営委員会についての報告があった。
７．調査委員会の設置について担当副学部長から、歯学部学生事故案件に関して調査委員会を設置することについて口頭で報告があった。
８．歯科診療棟・病棟等有効利用検討 WG 歯学部個別ヒアリングについて
担当副学部長から、12 月 13 日開催の歯科診療棟・病棟等有効利用検討 WG 歯学部個別ヒアリングについて資料に基づき報告があり、意見等があれば、学部長宛提出するよう説明があった。
９．教員の海外渡航について
担当副学部長から、資料に基づき、教員の海外渡航についての報告があった。
10．病院 A 棟竣工前の桜ケ丘地区キャンパス情報ネットワークの停止について(期間：2024 年２月～３月)
担当副学部長から、資料に基づき、病院 A 棟竣工前の桜ケ丘地区キャンパス情報ネットワークの停止についての報告があった。

2

11．入構許可申請手続きの一部 WEB システム化の推進について
病院施設管理課長代理から、資料に基づき、入構許可申請手続きの一部 WEB システム化の推進についての報告があった。
12．鹿児島大学病院教員の異動について
担当副学部長から、資料に基づき、鹿児島大学病院教員の異動についての報告があった。
13．大学病院稼働状況について
担当副学部長から、資料に基づき、大学病院稼働状況についての報告があった。
（説明不要・資料掲載のみ）
14．令和５年度第９回歯科医師臨床研修担当者会議
担当副学部長から、報告事項 14 については、資料のみの掲載で、説明は無い旨の報告があった。

次回教授会 （定例）令和５年１月２４日（水）１４時３０分～（予定）3
2021 日５月 19 日

各 位
会 社 名 株式会社サンデー
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 川 村 暢 朗（コード番号 7450

東証 JASDAQ）

問合せ先 取締役経営戦略本部長 和 嶋洋

（問合せ先 0178-47-8511）

取締役の異動に関するお知らせ
当社は、2021年5月19日開催の第47期定時株主総会及び取締役会において取締役７名（監査等委員である取締役を除く。）及び監査等委員である取締役４名を下記のとおり決定いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．取締役（監査等委員である取締役を除く。）
氏

名

かわむら

のぶあき

川村暢朗

たか やつよし髙谷剛

く き はらこう じ

久木 原孝司おくもとてつ や奥本徹弥

わ じまひろし※和 嶋

洋と や べたかし※鳥谷部隆

ひさ きくにひこ

久木邦彦

新職

前職

代表取締役社長

代表取締役社長

取締役営業企画本部長

取締役営業企画本部長

取締役商品本部長

取締役商品本部長

取締役営業本部長

取締役営業本部長

取締役経営戦略本部長

執行役員経営企画室長

取締役管理本部長

執行役員財経部長

取締役(非常勤)

取締役(非常勤)※は新任です。
２．監査等委員である取締役
氏

名

く ぼよしのぶ※久保善伸とみ きしんいちろう

冨來真 一郎げんしんあきら源新明

しらいしひであき

白石英明※は新任です。

新職

前職

取締役･監査等委員

取締役管理本部長

取締役･監査等委員(社外)

取締役･監査等委員(社外)

取締役･監査等委員(社外)

取締役･監査等委員(社外)

取締役･監査等委員(社外)

取締役･監査等委員(社外)３．退任取締役
取締役
取締役・監査等委員

まつや

こういち

松谷幸

一なり

さわしんいち成澤真一
以上
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¥1,661（税抜価格 ￥1,510）※プレート色はホワイトです。
※当製品はカラープレート交換（オプション品）には対応しておりません。
２Ｋ・４Ｋ・８Ｋ放送対応マークは、
ＢＳ・１１０度ＣＳにて既に放送されている２Ｋ放送と４Ｋ・８Ｋ放送（新４Ｋ８Ｋ衛星放送）に対応した機器（３２２４ＭＨｚ）であることを示します。
高シールドマークは、携帯電話や各種無線サービスなどとの電波干渉を抑制するため、厳しい社内基準を基にシールド性を高めた製品であることを示します。
SHマーク（スーパーハイビジョン受信マーク）
は、BS･１１０度CS右左旋放送受信帯域に対応した機器のうち、一般社団法人 電子情報技術産業協会で審査・登録され、一定以上の性能を有するスーパーハイビジョン衛星放送受信に適した衛星アンテナ、受信システム機器に付与されるシンボルマークです。

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番
望小売

価格

周 波 数 帯 域 ( M H z )10〜76ＭＨｚ
76〜222ＭＨｚ
220〜770MHz
挿入損失
770〜1489MHz(dB以下)
1489〜2150MHz
2150〜2681MHz
2681〜3224MHz
10〜76ＭＨｚ
76〜222ＭＨｚ
220〜770MHz
VSWR
770〜1489MHz(以下)
1489〜2150MHz
2150〜2681MHz
2681〜3224MHz
漏洩電界強度(dBμV/m)※1 1032〜3224MHz
インピーダンス 入 力 端 子(Ω)
TV
端子寸 法 ( 高 さ× 幅 × 奥 行 m m )質量(kg)
付
属品
備考梱
包入数

10〜3224
0.20.2
0.2
0.2
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0.4
0.5
1.2
1.2
1.3
1.3
1.5
1.5
1.5
40.2以下75(F形)
75(F形)
23×43.8×290.028
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■受付時間 9：30〜17：00※全国一律料金でご利用いただけます。
（夏期・年末年始休暇は除く）※携帯電話・PHSからもご利用いただけます。
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bio-full face mask After ’20 EXP

No.
1Nippon Sensuiki Co., Ltd.

コードDescriptionNote2713900002 MASK BAND A ASSY SILICONE

1-13702080052 BELT GRIP A (BAND STOPPER A)

1-2

3702080051 BELT GRIP B (BAND STOPPER B)

1-3

3702080050 BELT HOLDER (STRAP RETAINER F)

1-43703180111 FULL FACE MASK BAND A SILICONE BK

23701100001 LENS RETAINER FOR BIO METAL MASK SUS SV

33764300007 LENS FOR BIO METAL MASK

43700900000 MASK FRAME BIO METAL BRILLIANT SV

53702480005 HOSE CLIP BK

62702480003 BREATHING PORT VALVE

72712480000 MICROPHONE BRACKET P FOR OTS (assy)

83702480001 RETAINER FOR EXHAUST VALVE

92712480010 DRAIN VALVE

103700100000 PIN

112702080101 STRAP ADJUSTER ASSY Ⅱ BK

123704680003 APOLLO DECAL FOR STRAP ADJUSTER BK

133714000001 MASK BAND B

143703180104 FULL FACE MASK SILICONE BK

151704600017 SILICONE ANTI-ADHESIVE SHEET x10 SHEET SET2021/3/4
＜医師用＞

意

見

施設名：
病

書

児童氏名：

名 「年判断します。

」
月日 から症状も回復し、集団生活に支障がない状態になったので登所可能と

年

月日

医療機関
医 師 名

印又はサイン

保育施設は乳幼児が集団で長時間生活を共にする場です。感染症の集団発症や流行をできるだけ防ぎ、子どもたちが一日快適に生活できるよう、下記の感染症について意見書の提出をお願いします。
感染力のある期間に配慮し、子どもの健康回復状態が集団生活可能な状態となってからの登所であるようご配慮ください。
医師が記入した意見書が必要な感染症
感染症名
感染しやすい期間

登所のめやす麻疹（はしか）発症1日前から発疹出現後の4日後まで

インフルエンザ症状が有る期間(発症前24時間から発病 発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後3日を経過するまで後3日程度までが最も感染力が強い)

解熱後3日を経過してから

新型コロナウイルス感染
発症後5日間症

発症した後5日を経過し、かつ、症状が軽快した
後１日を経過するまで

風疹（ふうしん）発疹出現の前7日から後7日間くらい発しんが消失してから水痘（水ぼうそう）

発疹出現1～2日前から痂皮形成まですべての発疹が痂皮化してから

流行性耳下腺炎（おたふくかぜ）発症3日前から耳下腺腫脹後4日

耳下腺、顎下腺又は舌下腺の腫脹が発現した後5日を経過し、かつ、全身状態が良好になるまで

結核
感染のおそれがなくなってから髄膜炎菌性髄膜炎
咽頭結膜炎(プール熱)

発熱、充血等症状が出現した数日間

主な症状が消え2日経過してから流行性角結膜炎

充血、目やに等症状が出現した数日間

感染力が非常に強いため結膜炎の症状が消失してから百日咳抗菌薬を服用しない場合、咳出現後3週 特有の咳が消失するまで、又は5日間の適正な抗菌性物質製剤による治療が終了するまで間を経過するまで

腸管出血性大腸菌感染症(Ｏ157、Ｏ26、Ｏ111等)

症状が治まり、かつ、抗菌薬による治療が終了
し、48時間をあけて連続2回の検便によって、いずれも菌陰性が確認されたもの

様式CC-09-o_意見書(ゆりのき保育所）
みなさんが撮影したホームビデオを[ティーズ]チャンネルで紹介してみませんか？
[ティーズ]ではみなさんの思い出の詰ったホームビデオを募集しています。
例えば・・・＊｢庭の花が咲いたよ～！｣など身近なニュース＊運動会や地域のお祭り ＊学芸会
＊眠っていた懐かしの思い出ビデオ＊趣味や旅行□ 応募方法： 以下のエントリーシートに記入して、[ティーズ]まで郵送、もしくはご持参下さい。
□ 応募素材： ＤＶＤ、ブルーレイディスク、ＵＳＢ など※ いずれも標準モードで録画したものに限ります。
※ その他の素材につきましてはご相談ください。

■ エントリーシート（必須）
投稿者名：

ニックネーム:（記入がない場合投稿者名で紹介します）

住所： 〒
電話番号：
タイトル：
撮影日（時期）：

撮影場所：

コメント（解説、思い出やエピソード、見所などを教えて下さい。箇条書きでも◎）＊注意事項＊
応募前に必ず裏面の応募規約をお読み下さい。
投稿者ご本人の確認ができないものは放送できません。

■応募規約■
1. 応募条件
・ 応募者本人が撮影または著作権利を有するオリジナル作品であること

2. 不適切な行為、表現の禁止
・ わいせつな映像や残酷な行為など、公序良俗に反する表現
・ 名誉毀損や侮辱行為など、不快感や精神的苦痛を他者に与える行為
・ 第三者の著作権やプライバシー権、その他の権利を侵害する情報や表現
・ 販売・宣伝・勧誘など、当社が営利目的と判断する行為
・ 政治的または宗教的な活動、及びそれに類する行為
・ その他、当社が不適切と判断する行為、表現

3. 紹介内容
・・・
・

投稿ビデオのタイトル
投稿者名 （ニックネームがないものは投稿者名そのままで紹介致します）
投稿者の市町村名
応募いただいた作品を当社で２～4 分程度に編集し番組内で放送します。

4. その他の注意事項
・

第三者の著作権や肖像権、その他の権利が作品中に含まれる場合、予め使用許可をいただいて下さい。
・ 作品の放送が原因で第三者との間でトラブルなどが発生した場合、応募者はご自身の責任でこれを解決し、当社は一切の責任を負わないものとします。
・ 採用の可否、及び放送日が決定しましたら、事前にご連絡致します。
応募いただいたテープは、放送終了後に返却致します。

5. 個人情報の保護について
・応募者の個人情報はビデオの紹介、及びそれに伴う連絡のみに使用します。
（当社が定める「個人情報保護に関する基本方針」に従って取り扱います。）
・ その他、詳細は[ティーズ]のホームページをご覧下さい。
http://www.tees.ne.jp

豊橋ケーブルネットワーク株式会社[ティーズ]◆ 本社 〒440-8527 豊橋市小畷町 596◆ 田原事務所

フリーコール：0120-816-142〒441-3421 田原市田原町汐見 5（田原文化会館内）℡：0531-24-0466

定休日：日・月曜日（田原文化会館休館日はお休み）◆ 新城事務所〒441-1365 新城市石名号 28-3 ℡：0536-24-3677
営業時間

定休日：日・月曜日

9：30～17：30

ご不明な点などございましたらお気軽にお問合せ下さい。（本社・編成制作部まで）
財務大臣
麻生 太郎

様

地方財源の拡充に関する要請書

地方自治体が自らの責任と権限においてその役割を果たすためには、国と地方の役割分担を明確にし、地方の権限に見合う財源が確保されるよう、地方財源の拡充を図る必要がある。
ところが、平成２０年度税制改正では、都市と地方の財政力格差がことさら問題視され、地方間の財源調整の手段として、地方法人特別税及び地方法人特別譲与税が創設された。このような対応は、厳に慎まなければならない。
しかしながら、総務省や全国知事会では、税収の偏在のみに着目し、地方財源である法人住民税の一部を国税化し、交付税原資化するような案が提案されている。こうした提案は、地方の自主財源である地方税を充実するという地方分権の進展に逆行するものである。
地方全体では１３兆円もの財源が不足していることを踏まえれば、地方間の財源調整で問題を解決することは困難である。
よって、特別区長会、東京都市長会及び東京都町村会は連名で、国会及び政府に対し、限られた地方税源の中で財源調整を行うのではなく、地方の財源拡充という本質的な問題に取り組むよう強く要請する。
平成２５年１０月３１日

特別区長会会長

西川太一郎

東京都市長会会長

竹 内 俊 夫

東京都町村会会長

河 村 文 夫
日本労働年鑑 第28集 1956年版
The Labour Year Book of Japan 1956

第一部 労働者状態
第六編 労働者・農民の組織状況

第一章 労働者の組織状況
第二節 主要連合団体の現状
主要な連合団体組織の動きとしては全国労働組合会議(全労会議)が一九五四年四月に新たに結成をみたが、その他については大きな変更はみられなかった。以下、主要な団体別組合員の分布をみよう(第241表)。
一、日本労働組合総評議会(総評)
総評は三六団体で構成され、傘下組合員数は三〇〇万三千人(総組合員数の四九・四％)で、前年同期に比べて二八万九千人の減少となっている。減少の主な原因は全繊同盟、海員および全映演の脱退である。
しかし新たに国際電信電話労働組合(五三年九月)および日本新聞労働組合連合会(五四年六月)が加入したことや、全国自治団体労働組合協議会(自治労協)に日本自治団体労働組合総連合(自治労連)が合同して全日本自治団体労働組合(五四年一月)が結成され、総評に加入していることおよび全駐留軍労働組合に全日駐が合同(五三年一二月)総評加入している等組合員数の減少を補っている。
なお、五四年六月末以後に全国紙パルプ産業労働組合連合会(五四年七月)および文部職員組合(五四年八月)が加入し、全日本自動車産業労働組合(五四年十二月)が解散した。
二、全日本労働組合会議(全労会議)
五四年四月に総同盟、海員および全映演などにより設立された。この傘下組合員数は五九万五千人(総組合数の一〇％)と推定される。この全労会議の設立経過はまず五二年一二月に総評内に全繊同盟、海員、全映演および日放労が「総評指導方針の批判」を発表し五三年二月これに総同盟、常炭連が加わって全国民主主義労働組合連絡協議会(民労連)を結成した。そして、五三年七月まず海員が総評を脱退、続いて同年九月全映演、一一月全繊同盟が脱退して五四年四月に結成された。
また五四年六月以後に日本駐留軍労働組合(五四年八月)が加入した。
三、全国産業別労働組合連合会(新産別)の傘下組合員数は四万一千人(〇・七％)全日本産業別労働組合会議(産別会議)は一万三千人(〇・二％)で組合員数は前年と殆んど増減なく、構成組合においても変化がみられない。
四、その他の全国組合

総評、全労(および総同盟)、産別、新産別のいずれにも加入していない全国組合は三四組合、組合員数は九四万三千人(一五・五％)である。
五三年六月末から五四年六月末までの間に新に設立されたものとして全国電力労働組合連合会(五四年五月)、全国相互銀行従業員組合連合会(五三年八月)、日本民間放送労働組合連合会(五三年七月)および日本駐留軍労働組合(五三年一月)がみられた。
終りに、解散理由別の単位組合数および組合員数をかかげておく(第242表)。
日本労働年鑑 第28集 1956年版
発行 1955年11月20日
編著 法政大学大原社会問題研究所
発行所 時事通信社
2002年3月5日公開開始■←前のページ 日本労働年鑑 1956年版（第28集）【目次】 次のページ→■日本労働年鑑【総合案内】
法政大学大原社会問題研究所(http://oisr.org)
セミトレーラ連結車の通行許可限度値の目安について※名古屋高速道路は､一部の出入口を除きセミトレーラ車長許可限度目安値は１７.５ｍです｡
なお､車幅は２.５ｍ､車高は４.１ｍ（千音寺出口のみ３.８ｍ）までとなります｡

黒川出入口の車長限度目安値

千音寺出口の車高限度値
３．８ｍ

黒川

出口
左折
右折

１４．０ｍ
１７．５ｍ

入口
左折
右折

１６．５ｍ
１７．５ｍ

木場出入口の車長限度目安値
出口

１７．５ｍ

入口
直進
左折

１７．５ｍ
１７．０ｍ

木場
船見出入口の車長限度目安値
出口
左折
右折

１７．０ｍ
１７．５ｍ

入口

１７．５ｍ

船見

セミトレーラ車車長許可限度目安値が１７.５ｍとなる路線
セミトレーラ車車長許可限度目安値１７.５ｍ未満の出入口
出入口名

星崎

星崎入口の車長限度目安値
１５．０ｍ

注：名古屋高速道路と接続する道路の車両限度値の違いによって、通行許可が出ない経路が生じる場合があります。

「 国 際 海 上 コ ン テ ナ の 運 搬 用 の セ ミ ト レ ー ラ 連 結 車 の 重 量 及 び
長 さ の 最 高 限 度 を 引 き 上 げ る 道 路 」 に つ い て※名古屋高速道路は、全線が「国際海上コンテナの運搬用のセミトレーラ連結車の重量及び長さの最高限度を引き上げる道路」に指定されており、必要な要件を満たした国際海上コンテナ車(40ft背高)の通行に限り、許可無く通行できます。

※許可不要として通行するために必要な要件
１．国際海上コンテナであることを証明する書類を携行すること。
２．業務支援用のＥＴＣ２．０機器を装着及び登録済みであること。
◎車長が１６．５ｍ超の場合は特車許可が必要。

国際海上コンテナの運搬用のセミトレーラ連結車の重量及び長さの最高限度を引き上げる道路◎名古屋高速道路と相互に接続する道路が「国際海上コンテナの運搬用のセミトレーラ連結車の重量及び長さの最高限度を引き上げる道路」に指定されていない場合、その道路を通行する際には今までどおり当該区間の特殊車両通行許可を取得する必要があります。

「 高 さ 指 定 道 路 」 に つ い て※名古屋高速道路は、高速５号万場線(西行き)の千音寺出口を除いて「高さ指定道路」に指定されています。「高さ指定道路」では、高さが４．１ｍまでの車両が許可なく通行できます(通常は高さ３．８ｍまで)。

千音寺出口は高さ３．８ｍまで通行可。

高さ指定道路（千音寺出口を除く）

「 重 さ 指 定 道 路 」 に つ い て※名古屋高速道路は、全線が「重さ指定道路」に指定されています。
「重さ指定道路」では、総重量が車両の長さ及び軸距に応じて最大２５ｔとなっています。

重さ指定道路
執筆・投稿要領 2016 年 4 月改訂
投稿要領
・原稿は Word、TEX、PDF 形式で作成し、原稿の提出は下記の URL サイトで行なう。
・原稿提出の際に、全著者を代表して、連絡著者に著作権の委譲の同意を求めるので、事前に全著者に確認をとること。
・原稿提出の際に、全著者に論文投稿とオーサーシップの同意を求めるので、事前に全著者に確認をとること。
・原稿提出の際に、連絡著者のみならず、全著者の ORCID iD の作成、もしくは登録済みの ORCID iD を追記することを推奨する。原稿提出の際もしくは投稿アカウント作成の際に、ORCID iD の作成もしくは ORCID iD の登録を行った場合、掲載論文に著者の ORCID iD が追記される。ORCID iD の詳細については、ORCID のサイトを参照のこと。
http://www.orcid.org
・原稿提出の際は著者連絡者情報、原稿情報（和文題目・和文要旨、キーワード、分野）について入力が必要になるので、入力情報のデータを用意し投稿サイトにアクサスする。
https://mc.manuscriptcentral.com/kakoronbunshu
・投稿ファイルは本文中に図表を組み込んだ一つのファイル（印刷イメージで作成し（Ａ4 サイズ 55 行×2 行）、最後に英文題目、英文著者名、英文要旨を添付する。英文題目、英文著者名の書き方は下記「論文題目と著者情報、要旨」に準じる。
・ひとつのファイル形式で投稿し、サイズは 20 MB までとする。
原稿の作製
1）論文題目と著者情報
・投稿論文の種類、分野番号（投稿規定上記参照、分野も記入すること）
・論文題目 内容を簡潔に表すもの。第 1 報、第 2 報のような表現は用いないこと。
・著者名、所属、住所。連絡著者名とその電話およびファクシミリ番号，E-mail アドレスを明記する。異なる所属、住所の共著者は、該当する著者に上付き添字 1,2 などを付して示す。
・一部を口頭発表した場合は、その会議名、開催場所、年、月を記す。
2）要旨 簡潔に研究の目的、得られた主要な結果、結論をまとめる。報文、化工データ、レビューは 800 字以内、ノートは 400 字以内で、和文、英文両方を作製する。
3）本文 大、中、小の適切な見出しを用い、大見出しはたとえば緒言、実験、結果、考察、結言、（Appendix）、（謝辞）、
Nomenclature、Literature Cited などとする。緒言、および結言以降には見出し番号を付さない。
・式は本文中に含めて記載する。引用は Eq.（1）、Eqs.（3）と（5）のように略記する。ただし文頭では略さない。
・図表は本文中では、Figure 1、 Figures 2 と 3、 Table 1 のように引用する。
・文献の引用は、本文中に著者の名前を記述する場合には、Carslaw and Jaeger（1960）、Tan and Liou（1989a, 1989b）のようにし、名前を記述せずに引用する場合は、（Carslaw and Jaeger, 1960）、（Tan and Liou, 1989a, 1989b）などとする。
著者が三人以上の場合は et al. を用いる。
・化学物質名は原則として、IUPAC の命名法に従う。
・SI 単位系を原則とする。記号あるいは用語の後では［ ］の中に単位を記載するが、数値の後の単位には［ ］を付けない。
例：k [W/(m・ K)] または k [W・m-1・K-1]、k = 0.58 W/(m・K) または k = 0.58 W・m-1・K-1
・脚注はできる限りさけることが望ましいが、不可欠な場合は関係する本分の箇所に上付き記号*をつけ、その頁の原稿下部に記す。
・Nomenclature（使用記号）はローマ字、ギリシャ文字、Subscript、Superscript の順に、それぞれアルファベット順に配列し、SI 単位系に準拠した単位を明記する。
・Literature Cited（引用文献）は筆頭著者の姓のアルファベット順に並べる。論文誌最新号の引用形式を参考に記載する。日本語文献の引用の際は、著者名はローマ字にて表記する。英文の誌名や書名、タイトル名を持つ日本語文献はその英文名を表記する。日本語のタイトルのみをもつ文献の場合、誌名はローマ字で表記する。書名、特許タイ
トル名は引用者自信が英訳して表記しその後、日本語タイトル名をローマ字にて記載する。論文や章のタイトルは引用者自身が英訳して表記し、その後（in Japanese）を追記する。以下に記載方法の一部を例示する。
成書（単行本）：Carslaw, H. C. and J. C. Jaeger; Conduction of Heat in Solids, 2nd ed., pp. 198-201, Clarendon Press, Oxford, U.K.（1960）
雑誌（定期刊行物）：
Konno, M., T. Muto and S. Saito; "Coalescence of Dispersed Drops in an Agitated Tank," J. Chem. Eng. Japan, 21, 335-338（1988）
特許：Primack, H. S.;“Method of Stabilizing Polyvalent Metal Solution,” U.S Patent 4, 374, 104（2001）
Kameyama, H.; “Production Method of Thermal Conductive Catalyst”（in Japanese）, Japanese Patent Disclosure H02-144154（2009）
4）Tables and Figures（図表） 図表については本文に含める。なお、写真は図として扱う。各図表に図表番号を記入する。
教科（英 語）
書名
項目

New Horizon English Course２
東京書籍○グローバル化に適応できる日本人育成のために、積極的に世界と繋がろうとする教育基本法、学 「心」を育てると共に、世界に日本のよさを発信できる生徒を育成するために、校教育法の下、伝統や文化に関する題材を豊富に取り上げている。
中学校学習指導 ○生徒の自己表現活動が豊富で、「積極的にコミュニケーションを図ろうとする態度の育成」ができる。技能別の練習問題をたくさん取り入れ、４技能がそれぞれ要領の教科の目重点化または統合化され、繰り返し学習することで、基礎的な知識・技能を確実標とのかかわり

内 容
特色資 料

表記・表現

総括に定着できるよう工夫されている。
＜基礎的・基本的な知識・技能を習得させる工夫＞○Unit で基礎の反復練習、Daily Scene で日常のコミュニケーション場面における活用、Presentation で自己表現活動、という３部構成によって、４技能を総合的に育成できる学習の流れとなっている。
○Daily Scene は日常によくあるシチュエーションで展開しており、基礎文法の定着を目指している。
○まとめでは、文法の要点を整理して示し、確認問題で理解度を図ることができる。
＜思考力、判断力、表現力等を育成する工夫＞○Presentation は自己表現力と発信力を高める活動が様々な形で取り入れられており、特に段階を追って年に３回スピーチ作成に取り組めるようになっており、統合的な学習を定期的に取り入れ表現力の育成に重点を置く仕組みとなった。
○読み物教材は日本の人や文学作品など取り入れ、その感想を話し合い、文に書く等、発展学習として取り組める仕組みになっている。
＜主体的に学習に取り組む態度を養う工夫＞○学び方コーナーは辞書の使い方、文章のまとめ方など手順や例を用いてわかりやすく自主学習のポイントを説明しており、この教科書の１つの特徴となっている。
○題材に震災関係・防災教育・愛国心・伝統文化・グローバリゼーション等を取扱
い、実践的な英語を用い、主体的に英語を使ってコミュニケーションの図れる生徒の育成を目指している。
＜聞くこと、話すこと、読むこと、書くことなどのコミュニケーション能力を育成する工夫＞○４技能をバランスよく学べ、基本文の定着が図れるよう、分量など工夫している。
○年度初めの Unit0 でも前年度の総括的学習として Show and Tell 等の表現活動を取り入れており、前年度までの総合的な力を図る良い機会となっている。
○巻頭には、１学年は「ことば」、２学年は「学び」、３学年は「かかわり」をテーマにした写真資料がある。
○教科書のサイズは横幅が広いサイズになり、資料を大きく掲載し、新出単語は本文の横に配置され、書き込むスペースを作ったりしている。
○巻末には Bonus Word Box, Word Room で学びたい語彙や英語表現、日本文化の説明等がカラーイラスト付きでされている。
○１学年では、Let’s Read は活字体を使用し、それ以外はブロック体を使用している。２・３学年でも Tool Box, Daily Scene ではブロック体を使用し、それ以外は活字体を使用している。１学年で各単語にアクセント、２・３学年で発音記号が併記される。また発音記号を使用した音の分類がある。
○教科書のサイズが広がり、本文の横に語句が位置付けられている。１学年 Unit5
以降、文字が小さくなり、行間も狭くなる。２学年以降さらに文字が小さくなり、Further Reading ではさらに文字が小さく、行間が狭くなり、情報量が増える。
○Unit, Daily Scene, Presentation の３部構成はわかりやすく、学期に一度の自己表現活動もわかりやすくなっている。また、学び方コーナーも英語学習に必要な手順を抑えており、発信能力を高めるためのマニュアルの一部になっている。
○Presentation, Daily Scene, Unit0 等表現力・発信力を高める活動が増えている。
○国際社会、日本の伝統文化に対する理解を深める題材が多くなっている。
2023年10月31日
各 位
会 社 名 旭精機工業株式会社
代表者名 取締役社長 神谷 真二(コード番号 6111 名証メイン市場)
問合せ先 取締役管理統括部長 青木 潤
(TEL. 0561-52-5356)
中期経営計画策定に関するお知らせ
当 社 は 、 本 日 開 催 の 取 締 役 会 に お い て 、 下 記 の と お り 「 2026 中 期 経 営 計 画 」 を決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．対象期間2024 年 3 月 期 ～ 2027 年 3 月 期
２．基本方針等
将来の成長に向けた基盤を確立する●収益力向上への取り組み
・市場環境の変化を踏まえた事業活動の展開
・当社の総合力を発揮するための事業部横断的な活動の推進
・新たな事業を開拓するための組織体制の整備●経営基盤の強化
・挑戦する組織風土の醸成
・工場や設備等の強靭化対策
・ DX の 推 進
３．目標数値
売上高１６５億円
営業利益・営業利益率
６．５億円（３．９％）※詳細につきましては、添付資料をご参照ください。
以 上2026中期経営計画

2023年10月31日

2026中期経営計画 基本方針
将来の成長に向けた基盤を確立する● 収益力向上への取り組み
・ 市場環境の変化を踏まえた事業活動の展開
・ 当社の総合力を発揮するための事業部横断的な活動の推進
・ 新たな事業を開拓するための組織体制の整備

2026
中期経営計画

収益力向上への取り組み● 経営基盤の強化
・ 挑戦する組織風土の醸成
・ 工場や設備等の強靭化対策
・ DXの推進

経営基盤の強化1

2026中期経営計画 目標
重視する経営指標

目標数値
(億円)

売上高200 2026中期経営計画
目標として当社は、「事業規模の拡大」と「稼ぐ力の向上」を目指し、3指標を設定

175
150

売上高

125165億円

75

 売上高
 営業利益 営業利益率

10050165
131

250
2023年3月期(億円)

・2026中期経営計画目標
達成に向け、総額26億円の戦略投資を予定（主な投資）
・生産基盤強化
9億円（DX、工場・設備強靭化）
・新規設備・効率化 17億円
（工場新設・設備機械導入）

営業利益・営業利益率

10.0

営業利益
6.5億円

営業利益率

営業利益(左軸)

7.5
5.0

2027年3月期
4.0%

3.9%

営業利益率(右軸)

3.0%

2.7%

2.0%
6.5

2.5

1.0%
3.4

3.9％
0.0

0.0%
2023年3月期

2027年3月期

2事業戦略精密加工事業部

精密金属加工品 ～お客様のニーズを捉え、実現し、常に選ばれる会社へ～
基本方針

お客様とのコミュニケーション力を強化し、既存の領域に捉われず、ニーズを実現する
小口径銃弾 ～安全保障環境対応・生産基盤維持向上・新規弾薬の開発により事業を継続させる～
安全保障環境の変化に柔軟に対応し、生産基盤の維持向上・効率化の推進・継続的な安定供給を図ると共に、高品質・高精度な新規弾薬の開発を推進し国防の一翼を担う

セグメント

精密金属
加工品

小口径
銃弾

取組方針

基本戦略
 お客様とのコネクションの深化
 技術開発力の進化

 安全保障環境変化への柔軟対応
 生産基盤の維持向上
 新規弾薬の開発



国内外のネットワーク活用によるお客様へのアプローチ強化と市場開拓の実行

お客様の問題・課題に対して最適なソリューションを提供する体制への転換



お客様の製品をより機能発揮させる高付加価値品提供による差別化



部品単体のみならず組み込み部品等への取扱領域の拡大



安全保障環境の変化にも柔軟に対応出来る生産体制の追求

高効率・高品質・安定供給可能な生産基盤の維持・向上



安全保障環境の変化に対応した新規弾薬の開発

3

事業戦略
基本
方
針

機械事業部

～強みをより強く、常に選ばれる会社へ～
活発な市場調査と開発研究の取組み強化による継続的な付加価値創造、市場でのポジショニング向上

セグメント
プレス機械

ばね機械



成長領域①：EV向け市場を重点対象としたプレス機械、ばね機械の開発



成長領域②：社会的課題に対する自動機・専用機械の将来性追求と新規事業開拓

取組方針

基本戦略
 電池缶市場でのシェア拡大

xEV向け電池缶製造プレス機械のラインナップ（角缶、丸缶の新機種）拡充

 海外市場の拡大

北米・欧州市場開拓のため海外販売・サービス拠点の強化

 競合他社との差別化－高機能・高付加価値機械開発
 生産設備のシステム販売

操作性向上・効率化・高速化・小型化等の機能拡充に向けた機械開発の高度化への取組として、AI・IoTの活用、アライアンス（共同開発・研究、資本業務提携等）の推進
自動機・専用機の機能を活用したプレス機械・ばね機械の生産ラインのシステム販売～加工材の投入から最終工程迄の工場生産ライン全体へ当社機械を提供～

 xEV市場への参入



ばね機械、自動機・専用機に係わるバスバー、ヘアピンコイル加工機械等の開発

自動機
専用機

 省人化に向けた設備等の開発



省人化、省力化ニーズに対応する自動機・専用機の開発力・販売力の強化

共通

 新規市場への参入



組織・開発基盤の強化により、試作・設備開発を推進し、医療市場等の新規市場開拓4

Possibility

Technology opening up new possibilities

IRに関するお問い合わせ先
旭精機工業株式会社 経営企画・IR室
TEL：0561-52-5356【将来に関する記述等についてのご注意】
本資料に記載されている業績⾒通し等の将来に関する記述は、当社が現在⼊⼿している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、当社としてその現実を約束する趣旨のものではありません。
実際の業績等は様々な要因により⼤きく異なる可能性があります。
アーカイブ室新聞 （2008 年 6 月 19 日 第 27 号）
国立天文台・天文情報センター・アーカイブ室

＊

中桐正夫

測地学委員会の三鷹国際報時所備品監守簿発見

皆さんの中にも写真１の門柱をご覧になった方も多いことと思う。文字通り三鷹国際報時所の門柱である。ここにあった三鷹国際報時所は昭和 23 年 7 月 10 日に東京天文台に移管された。それまでは文部省測地学委員会というところの所管であった。東京天文台に移管されたのは当然ながらこの門柱だけではない。この門柱の中には平屋建ての建物が何棟も建っており、中桐の知る限りでも天文台工作工場はこの中にあった。そして天文時部経度課（多分報時課も）がこの中にあった。昭和 41 年に北研究棟が建設され、天文時関係の方々も北研究棟に移られ、国際報時所跡は昭和 49 年頃まで日本天文学会事務所として使われていた。

写真１

この門柱の文字について書き留めておかねばならないことがある。それはこの揮毫者がかの寺田寅彦と言い伝えられていることだ。寺田寅彦は大陸移動説を当時既に信じており、大地の移動、伸縮の時間変化に興味を持ち、現在でも国立天文台に設置されている基線菱形を設置したと言われている。
さて、文部省 の 学制百年史 第一編 近代教育制度の創始と拡充 第五章 学術・文化
第一節

概説

三

学術・文化の国際交流に次の文章がある。

学術研究がそれ自身、国際的な性格を有していることはいうまでもない。したがって、わが国の科学が発達するにつれて、おのずから学術的な国際社会との関係が深まり、国際的な連絡協力が進展していくのは当然である。そして、学問の性質上、国境を越えての研究が必須の天文学・地球物理学等の分野において、まずまず第一に国際協力が開始されたのも当然のことであった。
その端緒として、緯度観測事業と測地事業が着手された。すなわち、明治十九年、ベルリンで開かれた欧州経緯度測定会議において、万国測地学協会を拡大して未加盟国に加盟を呼びかけることになり、わが国にも通報され、これに応じて二十二年、わが国も同協会国際条約に加盟した。その後、万国測地学協会では、緯度変化の国際共同観測を行なうため二十七年、具体案を提出し、わが国もこれを応諾して、三十二年、万国測地学協会との条約に基づいて、北緯三十九度八分七秒の線上の世界の他の五か所とともに岩手県水沢に臨時緯度観測所が創設されるに至った。この国際的な緯度変化の観測事業は以来、戦時、戦後の混乱のうちにも中断することなく、今日に至るまで実に七〇有余年にわたって継続しているのである。なお、この間、明治三十五年、観測所長木村栄博士の歴史的な「Ｚ項の発見」の発表があり、国際的に高い評価を受け、のちに大正十一年、水沢は国際共同緯度観測所の中央局に発展していくのである。
臨時緯度観測所の設置を機として、明治三十一年、測地学委員会が発足した。その官制によれば「測地学委員会ハ文部大臣ノ監督ニ属シ万国測地学協会ニ関スル事務ヲ掌理シ及測堆学ニ関スル事項ヲ攻究ス」とあり、委員会は、創立以来重力測定を全国的に行なうとともに、海外諸地域との比較観測とを結合し、また大正十三年、東京天文台構内に三鷹国際報時所を設けて国際無線報時の受信と時刻の国際共同研究事業に参加する等、単なる審議会ではなく、それ自身、国際的な地球物理学的研究業務の中心機関としての役割を果たした。ということで、水沢の臨時緯度観測所の設置を機として、明治三十一年、測地学委員会が発足した。そして大正 13 年に東京天文台構内に三鷹国際報時所が設置されたのである。
東京天文台構内にはこれらの施設として高さ 60m の空中線鉄塔４基があったが、昭和 18 年8 月、軍用機が接触し、墜落する事故があり、昭和 20 年 4 月に撤去された。今回紹介しているものは、その三鷹国際報時所の備品監守簿が発見されたことである。
平成 20 年 6 月 18 日、東京天文台天文時部の末裔である「重力波」グループの事務支援員の方が、アーカイブ室が発足したというので、この古い書類の扱いに困っていたので収集品にならないかとお持ちになった。多分この方は、現在お勤めの部署が天文時の末裔であることもご存じないであろう。写真 2 がその古い帳簿である。

写真

２

これでは唯の古い帳簿である。背表紙の写真３、４をご覧いただきたい。

写真３

写真４

そして、その一ページをご覧いただきたい。大正 12 年から始まっている。

写真５

このように、天文情報センターアーカイブ室に届けられるものも出てきた。ありがたい。
東京天文台は、昭和 20 年 2 月 8 日未明、本館を失火で消失している。貴重な器械類、観測データ、写真乾板、重要な資料、書類などを焼いてしまった。三鷹国際報時所は離れた場所の独立した機関であったため、このような古い書類も残っていたのであろう。
昭和 20 年の火災というから空襲による戦災と思われる方もいようが、この火災は失火とされている。火災時の宿直だったという方と一緒に仕事をしたこともあった。
国立天文台の皆さんにお願いしたい。古い資料、器械類などを捨てる前に一度、天文情報センター・アーカイブ室にご連絡いただければと思います。
よろしくお願いします。
デジタルプラットフォーム企業のアルゴリズム濫用規制―EU デジタル市場法草案と中国アリババ社処罰決定―○王 威駟(Weisi WANG)
Keywords：アルゴリズム、デジタルプラットフォーム、競争法
１

目的
本研究の目的は、2021 年 4 月 10 日に発表された中国競争当局のアリババ社に対する処罰決定に対する検証を通じて競争法によるアルゴリズム濫用行為に対する規制の特徴と存在する問題点をまとめた上で、EU の「デジタル市場法（DMA）」草案を代表とする迅速かつ強力な「構造的措置」の特徴と懸念されているところを検討し、現段階においてアルゴリズム濫用問題を規制するために適用され得るアプローチとアルゴリズムの開発・利用について競争政策上配慮すべきところを明らかにすることである。

２

方法
本研究の調査・分析方法は、文献調査と事例研究（ケーススタディ）である。具体的には、本研究はアルゴリズムと競争政策に関する各国競争当局の研究報告書と研究者の論文を閲覧し、アルゴリズム濫用問題の諸論点と各種の提言をまとめた。そして、欧州 Google Shopping 事件と中国アリババ事件の経緯と競争当局の認定を検証してアルゴリズム濫用の態様と認定基準を検証した。

３結果
調査・分析の結果、伝統的な競争法による規制は細緻な関連市場画定と違反行為に対する分析により、法的安定性・透明性が保たれる一方で、欧州委員会の指摘とアリババ事件が示したように、プラットフォーム企業のアルゴリズム濫用などの場合、反競争行為の早期是正が困難である欠点が存在することが分かった。それに対し、「デジタル市場法」草案のような構造的措置の場合、一定の要件を満たしたプラットフォーム企業の特定反競争行為を迅速に規制でき、事業分割などの強力な措置を命じられるため競争秩序の早期回復が期待できる一方、法的安定性の確保、比例原則の遵守などの課題が存在する。

４

結論
以上により、EU のデジタル市場法草案が採択されても、構造的措置のアプローチのみによりアルゴリズム濫用問題を規制するには限界があると考える。したがって、アルゴリズム濫用行為を競争法により迅速かつ的確に規制することは必要であり、競争当局の（技術・人員などの面の）規制能力の強化とアルゴリズム開発・利用者の競争法を遵守する意識の向上が重要な課題になる。

【主要参考文献】
1.Competition and Markets Authority (2021), Algorithms: How they can reduce competitionand harm consumers
2.French Autorité de la concurrence and the German Bundeskartellamt (2019), Algorithmsand Competition
3. Han, Wei and Gao, Yajie and Deng, Ai（2018） “Algorithmic Price Discrimination on
Online Platforms and Antitrust Enforcement in China’s Digital Economy,”Antitrust Source,(August, 2018), Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=3250075
4.デジタル市場における競争政策に関する研究会（2021） 報告書「アルゴリズム/AI と競争政策」
5.伊永大輔・小川 聖史・寺西 直子（2018）デジタル・エコノミーと競争法(第 5 回)アルゴリズム・AI(人工知能)と競争法 公正取引 NO.810,59-66
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Voic eVol. 036
2024年
1月

2023年12月25日発行
発行：東日本建設業保証株式会社 経営企画部
編著：株式会社 建設経営サービス〒104-8438 東京都中央区八丁堀2-27-10
TEL.(03)3552-7525
https://www.ejcs.co.jp/※本紙記事の無断転載を固く禁じます。
※本紙に関するご意見・ご要望などをお待ちしております。

2050年カーボンニュートラルの実現に向け、建設施工の分野でも各種の施策が進められています。一つ

対象機種は当面、市場性が見込め、電力消費量を測定する試験方法が定められている油圧ショベルとホイールロー

は、建設機械の電動化等による二酸化炭素（CO 2 ）排出量削減。もう一つは、ICT施工導入拡大等によるダーの2つです。
さらにラフタークレーンも、市場性と試験方法の観点から認定対象に加えられそうか、目下検討中です。

CO2排出量削減です。新しいGX建設機械認定制度の下、2023年度内には型式認定を受けた建設機械も登場の見通しです。
これら取り組みの全体像を、国土交通省 大臣官房参事官（イノベーション）
グループ 施な か ね とおる

工企画室 課長補佐の中根 亨氏にお聞きしました。
か霞が関

ICT施工による作業効率の向上も推進する
2050年カーボンニュートラルの実現に向けては、もう一つ、ICT施工による作業効率の向上をさらに推し進めていく必
要もあります。CO2排出量の削減をもたらす電動建機でも、荒っぽい使い方をすれば、意味がないからです。乗用車でたとえるなら、いくら燃費性能の良い車種に乗っていても、急発進や急ハンドルを繰り返すなど運転が荒ければ、性能の良さはら生かされません。それと同じことです。

建設機械の電動化とICT施工導入拡大等の施策によりCO2排出量を削減し、2050年カーボンニュートラルの実現を目指します。

建設現場の生産性向上という視点で言えば、国土交通省ではかねて「i-Construction」を推し進めてきました。ICT施工はトップランナー施策の一つ。調査・測量、設計、施工、検査という4つの工程で、ICTを全面的に活用するものです。
まずは土工から取り組み始め、その後、舗装工や浚渫工など他の工種にも広げてきました。
ポイントの一つは、従来は2次元（2D）で進めてきた工程を、すべて3次元（3D）に置き換える、という点です。起工測量はGX建設機械認定制度を2023年度に創設3Dで実施し、その結果を踏まえた設計も3D CADで進めていきます。
これらの差分を基に自動計算で施工計画を立てま建設施工の環境対策をなぜやるのか、そこからまずご説明しましょう。CO2の排出量を部門別に見ると、2021年度実績す。施工段階では、この施工計画を基にICT建機を自動で制御します。検査段階でも、3D測量を活用すれば、出来形の書類で産業部門は35.1％を占めます。国土交通省の試算によれば、軽油を燃料とする建設機械がこの産業部門の1.7％を占めが不要になり、その省力化を図れます。

ます。国土交通省ではこれまで燃費性能の向上による省CO 2 化やICT施工による作業効率の向上を進めてきましたが、2050年カーボンニュートラルの実現という目標を見すえると、それに加えて動力源の抜本的な見直しも必要です（図1）。
新しい動力源としては水素やバイオマス燃料なども考えられますが、すでに実用段階に入っていることを踏まえると、当面は電力が一番の候補です。国土交通省ではそこで、電動式の建設機械を対象とする認定制度を創設します。
名称は「GX建設機械認定制度」です。2023年12月に認定申請の受付を終え、審査を経たうえで、2023年度内にも最初の型式認定を済ませる予定です。ただこの段階では、電動建機の開発を後押しする狙いから、2023年10月に公表した工事全体の効率化を目指す第2ステージへ
直轄土木工事（土工、舗装工、浚渫工、地盤改良工）での実施率は年々上がっており、2022年度は87%に達します。一方で、都道府県・政令市発注の土木工事（土工）での実施率はここ数年21%と横ばいに推移していますが、実施件数そのものは母数である公告件数が増えていることもあって着実に伸びています。
作業効率の向上というICT施工の効果も表れています。2022年度に実施したアンケート調査を基に起工測量から電子納品までの延べ作業時間を従来施工とICT施工で比べると、例えば土工では約33%の縮減効果が認められます（図2）。

暫定規程に基づき認定していきます。

今後は、工種単位のICT化で作業効率の向上を図るステージから次のステージへの引き上げも進めていきます。
このス
対象は油圧ショベルとホイールローダー

テージでは、工事全体でICT施工に取り組み、施工データを分析することで工事全体の効率化を目指します。現場では建設とはいえ、認定制度の趣旨に立ち返れば、いくら電動でもあまりに電力を消費するものはCO2排出量削減の観点から好機械の稼働状況の見える化やCO2排出マネジメントにも取り組んでもらう想定です。
（談）

ましくありません。電力消費量の基準値を基に認定の可否を決める仕組みに移行させる必要があります。そこで、一定の試験方法に基づく電力消費量の測定データの提出を申請段階で求め、それを基に電力消費量の基準値を定めた恒久規

図2: ICT施工による作業効率の向上により、土工では約33%の縮減効果が認められる延べ作業時間縮減効果（ICT土工） N=510

平均数量=23,618㎥程を、2030年頃をめどに設ける方針です。

2.8

認定を受けた建設機械には「国土交通省認定」「電動」と明記したラベルを張ってもらいます。建設機械は屋外で作業しますから、このラベルは人の目に触れます。建設機械を開発したメーカーはもとより、現場を預かる建設会社にとっても、

I C T 7.3

9.1

97.9

約33%縮減124.7

CO2排出量削減に取り組む企業であることを社会に向けてアピールする場を確保できるわけです。
4.7 2.8
図1: 軽油を燃料とする建設機械から排出されるCO2排出量の削減イメージ

5.9

ICT施工による作業効率の向上
従来

燃費基準達成建設機械の普及

17.3

15.8

129.3

10.9

革新的な建設機械の導入・普及

軽油を燃料とする
建設機械

2013年（基準）5.50.0

軽油を燃料とする
建設機械

2030年

184.6

CO2排出量実質ゼロの実現
2050年

20.0

40.0

60.0

80.0

起工測量

3D設計

施工

出来形管理

検査

納品

100.0

120.0

140.0

160.0

180.0200.0※活用効果は施工者へのアンケート調査結果（2022年度）の平均値として算出※従来の労務は施工者の想定値※各作業が平行で行われる場合があるため、工事期間の削減率とは異なる

資料提供：国土交通省
関連ウェブサイト:
革新的建設機械関連 https://www.mlit.go.jp/tec/constplan/sosei̲constplan̲tk̲000008.html
ICT施工関連https://www.mlit.go.jp/tec/constplan/sosei̲constplan̲tk̲000052.html
主催：同志社大学キャリアセンター

2024年度学内公務員講座

ガイダンス 第2弾

2025年
合格目標

公務員の仕事や公務員試験制度、その攻略法など、公務員ってどんな人？ 公務員になるにはどうすればいいの？ 公務員採用試験ってどんな内容？

勉強を続けるためのコツって？ 学内講座を詳しく教えて！など、皆さんの公務員に関する疑問点を解決する公務員ガイダンスを学内で実施いたします。 本ガイダンスに参加して公務員になったご自身を想像しましょう。

LIVE（ZOOM）配信
ID: 836 0794 3801
4/2(火)14:00～15:30 ミーティング
パスコード: 162061

対面

今出川

対面

4/12(金)16:40～18:10
4/17(水)14:55～16:25
4/22(月)13:10～14:40
教室：いずれもRY107

京田辺

4/19(金)13:10～14:40
教室：MK202

実施内容①公務員の魅力と試験制度＋学内講座説明②地方公務員の魅力＋学内講座説明 4/17
③国家公務員の魅力＋学内講座説明 4/22

4/2 ・ 4/12 ・ 4/19

講座のお申し込みについては生協へ、受講相談はLECまでお問合せください

同志社生活協同組合 良心館ブック＆ショップ内 公務員講座事務局℡ 075-251-4427

同志社生活協同組合 京田辺ブック＆トラベル℡ 0774-65-8372

ＬＥＣ東京リーガルマインド 大阪法人事業本部℡ 06-6374-5918
XM22016

主催：同志社大学キャリアセンター

2024年度公務員講座
個別相談会

2024年
合格目標

公務員ってどんな人？ 公務員になるにはどうすればいいの？ 公務員採用試験ってどんな内容？ 勉強を続けるためのコツって？ 学内講座を詳しく教えて！などなど皆さんの疑問点を専門スタッフが解決します！お気軽にご相談ください（1人15分程度のご対応となります）。
今出川校地 良心館ブック&ショップ内ブース• 4月11日（木）12：10～14：00• 4月17日（水）12：10～14：00• 4月24日（水）12：10～14：00※今出川校地では実施当日に相談窓口でご予約ください。

京田辺校地 日糧館スペースプラザ• 4月16日（火）12：10～14：00• 4月25日（木）12：10～14：00
公務員講座について【 開講日 】

講座お申込期間 ： 2024年 ３月末日～ 申込受付中
お申し込み後、テキストがご自宅に到着するまで約10日かかります。お早めのお申し込みをお願いいたします。

今出川：京田辺：

5月中旬 18：25～5月中旬 16：40～

講座の申込方法やパンフレット
はこちらからご確認ください

講座のお申し込みについては生協へ、受講相談はLECまでお問合せください

同志社生活協同組合 良心館ブック＆ショップ内 公務員講座事務局℡ 075-251-4427

同志社生活協同組合 京田辺ブック＆トラベル℡ 0774-65-8372

ＬＥＣ東京リーガルマインド 大阪法人事業本部℡ 06-6374-5918
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医学研究実施のお知らせ
本院倫理委員会の審査を受け、平成 29 年 6 月から［重症患者の新規心房細動に関する多施設レジストリの構築］に関する研究を行うことになりました。本研究は、日本国内の重症患者における新規心房細動に関する診療実態を調査します。調査目的は、その結果を重症患者における新規心房細動の診療の質の改善を目指した研究の基盤とする事です。
当院を含む日本の複数の集中治療室で情報収集を行い、診療録をもとにデータベースを構築します。研究対象は、平成 29 年 6 月より平成
30 年 3 月 31 日までに、当院集中治療室に入室され、初めて心房細動を発症した患者さんとしています。
全ての試料に対し匿名化処理を行ないますので、被験者の方の個人情報は完全に保護されます。研究の被験者となることを希望なさらない場合、ご本人もしくはご家族など代諾者の方から、お申し出いただければただちに研究対象から除外いたします。

この研究にご質問のある方は、下記の連絡先までお申し出ください。
連絡先
製鉄記念室蘭病院 循環器内科
たかはし ひろし高橋 弘(分担研究者)（0143-44-4650）
「当面の主要課題（令和２年７月策定）」における重点施策～新型コロナウイルス感染症に対応しつつ～ＳＤＧｓに貢献する証券市場の実現

 ＮＩＳＡ等を活用した中長期的な資産形成の促進 世界一の長寿社会における多様化するニーズへの対応
 証券投資の普及に資する投資教育のさらなる取組み

 市場の公平性・透明性向上に向けた取組み
 顧客本位の業務運営の徹底に向けた取組み
 証券会社の業務の合理化・効率化に資する施策の検討・実施
 デジタルトランスフォーメーションの時代に適応した取組み

 ＳＤＧｓに貢献する商品・サービスの開発と普及 テレワーク等の新しい職場環境整備と女性活躍の推進 経済的に厳しい状況にある人々への支援
 大学等との連携によるＳＤＧｓの実装化
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競技役員
総務細田健司（上田千曲）

総務員

山口 誠（東御清翔）・横打史雄（上伊那農）・戸谷直喜（学園長野）－ディレクター
名取和訓（下諏訪向陽）

庶務係(主) 内堀俊彦（岩村田）

内山了治（長野高専）

良波克也（志学館）・小林 至（飯山）－北信越申込
坂本成久（長野商業）

内山みのり（長野）②③

技術総務

赤沼広志（大町岳陽）

ジュリー

下川泰秀（松本）審判長

玉城良二（長野東）－ﾄﾗｯｸ

浦野義忠（長野）－跳躍伊藤利博（長野）－投てき

富松健夫（上小）－混成

中條延太郎（佐久）－招集

藤森 要（諏訪実）-スタート

マーシャル

細田完二（上小）(主) 中沢広幸（佐久）

北原 勲（長野）西片 功（長野）

佐藤立至（長野）早川 幸（長野）

大川賢明（塩尻）①②

田中久己（上小）

役員係(主) 西村千代松（千曲）

青山睦生（松本）

一本鎗武夫（上小）ｱﾅｳﾝｻｰ(主) 山崎豊茂（創造学園）

矢島秋弘（志学館）①②

登玉貴子（長野東）

熊谷 憲（長野）②③中川 晏（佐久）①
記録情報処理(主) 葛城光一（諏訪）大澤幸造（長野高専）

丸山新吉（松商学園）②③

三代澤芳男（豊科）渡辺誠一（長野高専）

遠藤 颯(岡谷南）

瀧沢佳生（長野）②③

矢口 裕（長野東）

岡村哲郎（長野吉田）

古田新造（長野）

尾田美恵子（長野）田中 聡（飯田）

依田泰輝（長野高専）-LED 田中哉太（長野高専）-LED 北原廉（長野高専）-LED
風力計測員(主) 碓井 真（長野日大）

北澤忠弘（東海大諏訪）山田憲一（長野日大）

表彰係(主) 春原夕子（丸子修学館）

亀山絵未（東海大諏訪）

報道係(主) 大竹義雄（長野）

番組編成(主) 小林高茂（小諸）岡田佳亮（北部）①②

混成競技係(主) 小林俊一（佐久）

鹿野恵利子（須坂創成）

ｳｫｰﾑｱｯﾌﾟ場係(主) 西沢今朝幸（上小）篠塚和納（中野立志舘）

小林大成（上小）

用器具係(主) 北原三代志（須坂）島田英俊（長野日大）②③

小山達郎（佐久平総合）

武内伸之（佐久平総合）

吉﨑仁一（松代）②③

宮澤 誠（長野西）百瀬卓郎（塩尻）滝澤尚志（長野西）①③

大角貞夫（佐久）

名取 充（塩尻）②③

金子聡（岡谷東）①③
内山秀雄（上水内）②③

小林聖典（長野）

柳沢瑞樹（下高井農）②③
競技者係

出発係

ｽﾀｰﾀｰ

(主) 塩入健作（上水内）

久保田明雄（須高）佐藤和己（佐久）②③

内田智志（上水内）②③

原宏旭（松川）①②

長崎ひとみ（長野工）佐藤孝幸（県長野）②③

大井敏子（上小）①

木村貴峰（上田）①③

帯刀秀幸(上田西）①②菅沼真衣（塩尻）②③(主) 小林幸太郎（飯山）今溝秀雄（更級農）②③

戸兵 勝（上小）①③

鈴木秀幸（佐久平総合）③

藤澤知之（松本）①

矢島由美子（佐久平総合）鈴木真央（明科）山本一雄（上小）②③

宮尾淳矢（長野工）

塚田 猛（長野）③

田川政功（上小）塩崎児汰朗（長野高専）

宮澤優仁（長野高専）

内山みのり（長野高専）(主) 勝野仁深（大町岳陽）

石井克之（飯伊）清水未来（小諸）小池 充（上伊那）

永島 侃（伊那北）

吉冨和弥（須高東）①③

藤井昭一（須高）②③

小川 淳(木曽）②③

五十嵐大樹（佐久）②③

川上笑包（佐久）②

写真判定員兼周回記録員
監察員

跳躍審判員

投てき審判員(主) 永井俊彦（県長野）

雨宮明弘（諏訪清陵）

風間勇一郎（東御清翔）

小長谷洋治（中野西）藤井一茂（松商学園）

関 修一（須坂）②③

原 広野（上伊那）②③

小川裕樹（長野高専）

高見沢勝（佐久長聖）

市川 武（長野）③

樫山信幸（佐久）②③

若松軍造（長野）②③

鈴木信吾（須高）

後小路正人（上田染谷丘）

奥原聖（松本）②③

甘利裕志(屋代）高野喜宏（飯田女子）

神津晴通（佐久）

清沢創一（諏訪清陵）②③

五十川正彦（大北）①②

丸山健志（上水内）①

山本 隆（上小）小宮山勝一（須高）塩尻雄巳（梓川）

小出耕司（須高）①

太田直希（松代）(主) 矢野清隆（中野立志舘）

荻原信幸（上田東）

下條正紀（市長野）

出川雄基（高遠）佐藤賢一（県ケ丘）①

鈴木文雄（長野）①

宮澤憲二（松本）②③

櫻井奈帆（諏訪二葉）②③

有賀大成（篠ノ井）

林 知彦（高遠）②③

石川和義（長野吉田）

上杉丈夫（田川）

桐山明日香（上伊那）山本浩文（丸子修学館）

田島康彦（坂城）②③

篠原克修（諏訪）(主) 斉藤宗喜（上小）(主) 小林伸広（松代）吉田昭男（木曽青峰）

野村勝己（穂高商）

中村晴夫（松本深志）

青木晃治（千曲）

友田利男（阿南）

川村俊介（岡谷東）①③

山崎貴博（長野高専）

小森啓裕（長野高専）

高橋孝幸（更級農）

上原羊二（野沢北）清水幸雄（長野工）藤原牧人（梓川）

村松卓哉（屋代）

北島一夫（須高）

科学計測員(主) 箕輪健二（野沢南）

滝澤克彦（長野工）

競歩審判員(主) 掛川和彦（長野工）

北澤忠弘

小林 至

中村晴夫

（兼務）

後小路正人

勝野仁深

三代澤芳男

今溝秀雄③

競歩記録員（兼）

田中 聡

宮尾淳矢

医務員

常田真樹（長野）田上 仁（木曽）③

島田まゆみ（長野）小林未佳（長野）①③

小林伸広（松代）石川和義（長野吉田）

岩間さやか（創造学園）
補助員係(兼）下條正紀（市長野）
bio-metal mask After ‘18No.
1CodeDescriptionNote

1790200011 STRAP (M.CL SILICONE)
1793170000 STRAP (WT SILICONE)
1790280011 STRAP (M.BK SILICONE)

23702000006 STRAP RETAINER AMA10-06-00 CL
3762080030 STRAP RETAINER AMA10-06-00 BK

32703100060 CL 60CC FLANGE WITH STRAP ADJUSTER
2703180060 BK 60CC FLANGE WITH STRAP ADJUSTER
2703100085 CL 85CC FLANGE WITH STRAP ADJUSTER
2703180085 BK 85CC FLANGE WITH STRAP ADJUSTER
2703170095 WT TYPE-D FLANGE WITH STRAP ADJUSTER
2703180095 BK TYPE-D FLANGE WITH STRAP ADJUSTER
2703100110 CL 110CC FLANGE WITH STRAP ADJUSTER
2703180112 BK TYPE-C FLANGE WITH STRAP ADJUSTER

43701100001 LENS RETAINER FOR BIO METAL MASK SUS SV

53764300007 LENS FOR BIO METAL MASK

63700900000 MASK FRAME BIO METAL BRILLIANT SV

3701100021 LENS RETAINER FOR BIO METAL MASK SUS BK

3700957000 MASK FRAME BIO METAL NAVY BLUE
3700965000 MASK FRAME BIO METAL DEEP PURPLE
3700913002 MASK FRAME BIO METAL PEACH
3700933001 MASK FRAME BIO METAL LEMON YL
3700952001 MASK FRAME BIO METAL AQUA MARINE2703780000 FRAME FOR BIO METAL MASK BK
7Nippon Sensuiki Co., Ltd.

1704600017 SILICONE ANTI-ADHESIVE SHEET x10 SHEET SET
2021/3/4
2019 年 12 月 9 日

ＰＲＥＳＳ ＲＥＬＥＡＳＥ
株式会社ＤＴＳ

社内業務の「？」を、いつでもどこでもすぐに解決

社内ヘルプデスクをデジタル変革するBPOサービス

ReSM plusを販売開始
株式会社ＤＴＳ (本社：東京都中央区、代表取締役社長：西田公一) は、情報システム部門や総務部門等の社内ヘルプデスク担当向けに、社内 FAQ や業務マニュアル等の活用をデジタル技術でサポートする
BPO サービス「ReSM plus（リズム プラス）」を 12 月 9 日より販売開始致します。ＤＴＳの IT システム運用保守サービス「ReSM（リズム）」で培ったノウハウとデジタル技術を組み合わせた「新しい従業員サポートサービス」を提供します。
DTS は、今後もこの ReSM plus の機能を継続的にアップデートし、お客様の日常業務のさらなる生産性向上とワークスタイルの変革に貢献してまいります。
１．ReSM plus の販売開始の背景と目的
働き方改革やデジタルによる生産性向上が求められる中でも、従業員をサポートする社内ヘルプデスク業務の効率化は滞る傾向があり、特に IT 人材が不足する中小・中堅企業ではその傾向が顕著です。従業員側には「マニュアルや FAQ が散在し、知りたい情報がすぐに見つからない」等の課題がある一方、社内ヘルプデスク部門では「FAQ を見てくれない」「同じような質問が多い」等の課題があり、非効率な対応に多くの労力が割かれています。
こうした実状に対し DTS では、長年培ってきた IT システム・マネジメントのノウハウとデジタル技術を組み合わせ、新しい従業員サポートサービスとしてご提供することで、企業の生産性向上とより良い働き方のご支援を目指します。
２．ReSM plus の特徴と機能① 専用の WEB ポータルに、社内 FAQ と問い合わせフォームを集約して提供
従業員サポートの一元窓口として、顧客企業様専用の WEB ポータルを構築します。WEB ポータルの検索フォームを利用することで、知りたい社内情報を部門横断的に検索し、結果を得ることができます。また、より複雑な問い合わ
せは問い合わせフォームから ReSM センターのヘルプデスクに送信することで迅速かつ確実な回答が得られます。
②電話による問い合わせにもヘルプデスクで対応、その内容は WEB ポータルの FAQ に追加
WEB ポータルに加え、電話での問い合わせに対応するヘルプデスクサービスを併せてご提供します。受け付けた問
い合わせは随時 FAQ 化し WEB ポータルに掲載することで、以降は従業員自身で迅速に問題を解決できるようになります。このサイクルを繰り返すことで問い合わせ自体を削減し、日常業務の生産性を向上させます。
③ 初期の業務設計や導入後の運用・利用の促進を支援する安心の提供体制
専任担当者が初期の業務設計や導入後の成果達成に向けた運用を全面サポートします。業務マニュアルや社内FAQ 等の整理や、従業員向け説明会の実施などをサポートすることで、導入後の運用や利用促進を支援します。また、管理者用 WEB ポータルではリアルタイムで利用状況が閲覧でき、さらなる改善活動を支援します。
３．ReSM plus ロゴ

４．ReSM plus の WEB ページ
https://www.resm.jp/service/it_supportdesk/

５．ReSM plus のサービスイメージ

ヘルプデスクで受けた問い合わせを基に FAQ を追加・更新。利用されるフレッシュな FAQ を維持します。
６．サービスの統合運用基盤として「ServiceNow」を採用
WEB ポータルと様々なリクエストの管理は、IT サービスマネジメントプラットフォームである ServiceNow を基盤に、ReSM にて独自に設計・構築したシステムで提供します。なお、既存の ReSM として提供しているシステム運用保守サービスのシステム関連情報も ServiceNow に統合し、社内の IT サービス提供をワンストップでサポートします。
ServiceNow について
ServiceNowとは、米ServiceNow社が提供するサービスマネジメントのSaaS型ソリューションです。
本プレスリリースに当たり同社より以下のエンドースメントを頂いております。
代表執行役社長 村瀬 将思

ServiceNow Japan株式会社は、株式会社 DTSが提供する「ReSM plus」の発表を心より歓迎いたします。
ServiceNowの優れたユーザー体験と強力なデジタルワークフローを有したプラットフォームとDTS様が持つBPOサービスとして長年培われた専門知識とノウハウによって、お客様従業員と社内ヘルプデスク部門の働き方改革を最大限に支援できるものと確信しております。

＜ReSM （Re：System Management service）サービスについて＞
統合運用センターより遠隔でシステムの運用・保守と正常稼動を監視するマネジメントサービス。システム運用設計から導入後の運用管理の代行や障害復旧まで対応し、大手企業を中心に 100 社以上の導入実績を誇ります。
（https://www.resm.jp/）＜株式会社ＤＴＳについて＞
ＤＴＳグループはコンサルティングから設計、開発、基盤構築、運用などの情報システムの構築に加え、ソリューション提供型のビジネスの展開やビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）などを通じて、お客様に付加価値を提供しております。ＤＴＳのシステ
ム 運 用 保 守 ソ リ ュ ー シ ョ ン で は 、 24 時 間 365 日 対 応 の ReSM を 中 心 に 様 々 な サ ー ビ ス を ご 用 意 し て い ま す 。
（https://www.dts.co.jp/）
本社所在地：〒104-0032 東京都中央区八丁堀 2-23-1 エンパイヤビル＜本プレスリリースに関する問い合わせ先＞
ICS 事業本部 ICS 企画部 担当：浅野・足立 TEL：03-6914-5215

E-mail: resm-plus@dts.co.jp＜報道機関からの問い合わせ先＞
総務部 ESG 推進室 （グループ広報担当） 担当：熊田 TEL：03-6914-5463

E-mail: press@dts.co.jp※商品名、会社名、団体名は、各社の商標または登録商標です。

以 上
ママとパパのための「⼦どもの予防注射特別休暇」を導⼊
November 18, 2015

ママとパパのための「⼦どもの予防注射特別休暇」を導⼊
⼩学校就学前の⼦どもを持つ社員が対象
⼦どもが予防注射を受ける際に年間2⽇（半⽇単位も可）の特別休暇を付与
⼥性だけではなく男性社員の積極的な育児参加を促進
アッヴィ合同会社（本社︓東京都港区、社⻑ ︓ ジェームス・フェリシアーノ）は、11⽉17⽇の「世界早産児デー」に合わせて、⼩学校就学前の⼦どもを持つ社員を対象に「⼦どもの予防注射特別休暇」を導⼊します。本休暇制度では、⼥性だけではなく男性社員への⼦育て⽀援を⽬的に、⼦どもが予防注射を受ける際に年間2⽇（半⽇単位も可）の特別休暇が認められます。
当社は、ほぼ100％の⼦どもが2歳までに感染するといわれている1「RSウイルス」や、「RSウイルス」により重症化する危険性の⾼い「早産児」について啓発活動を実施してまいりました。その活動を通じて、適切なタイミングで必要な回数の予防注射を⼦どもに受けさせることは、⼦育て中の⼥性にとって⼤きな負担であることが分かりました。⼩学校就業までは約30の予防注射を受けることが推奨されており、早産児のように感染症にかかりやすい⼦どもの場合、その数はさらに増えることが予想されます。
NICUママネット のびっこ代表 佐々⽊ 綾⼦⽒は、以下のように述べています。「現在、新⽣児の20⼈に1⼈が早産で⽣まれており、その割合は年々増加しています。早産児の場合、推奨される予防注射等の数が増えるばかりではなく、注射のタイミングの調整等、⺟親の負担がさらに⼤きくなります。特に⺟親が働いている場合、⽗親の積極的な育児参加が⼤きなサポートとなります。今後、早産児を含めた、全ての⼦どもの健康を守る上で、予防注射が受けやすい環境が作られることは⾮常に重要だと考えます」
⽇本の男性の育児取得率は増加傾向にあるものの2.3％で、⼥性の86.6％（「平成26年度雇⽤均等基本調査（速報版）」︓厚⽣労働省）に⽐べて⼤きな差があります。また6歳未満の⼦どものいる世帯において育児に費やす時間は男性が39分、⼥性は3時間22分（「平成23年社会⽣活基本調査」︓総務省）
で、政府が推し進める⼥性の社会進出が促進される⼀⽅、男性の育児負担は進んでいない状況が⾒受けられます。
当社では、「⼦どもの予防注射特別休暇」が社員の柔軟な働き⽅をサポートし、⼥性だけではなく、男性の積極的な育児参加を促し、適切な予防注射を受けることにより、⼦どもたちの健康が守られていくことを期待しています。

ママとパパのための「⼦どもの予防注射特別休暇」について
休暇⽇数1年間に2⽇まで（半⽇単位の取得可能）
対象者
⼩学校⼊学前の⼦を養育する正社員、契約社員（男性・⼥性問わず）対象となる事象
あらゆる種類の予防注射

RSウイルス感染症について
RSウイルス感染症（respiratory syncy al virus infec on）は、RSウイルスの感染による呼吸器の感染症です。⽣後1歳までに半数以上が、2歳までにほぼ100%の⼦どもがRSウイルスに少なくとも1度は感染するとされています。1 症状としては、軽い⾵邪様の症状から重い肺炎まで様々です。しかしながら、初めて感染発症した場合は重くなりやすいといわれており、乳期、特に乳児期早期（⽣後数週間〜数カ⽉間）にRSウイルスに初感染した場合は、細気管⽀炎、肺炎といった重篤な症状を引き起こすことがあります。そのため、特に乳児期早期（⽣後数週間〜数カ⽉間）のお⼦さんがいらっしゃる場合には、感染を避けるための注意が必要です。2

NICUママネット のびっこについて
NICUママネット のびっこは、新⽣児集中治療室（Neonatal Intensive Care Unit︓NICU）を体験し、⼩さく⽣まれた⼦どもを持つご家族のための当事者団体です。活動は⼭⼝県内が中⼼で、ご家族同⼠の交流の機会を作ることはもちろん、情報収集・情報発信にも⼒を⼊れています。ブログ「NICUママの部屋（URL: h p://blog.canpan.info/nobikko_nicu/）では⼭⼝県内のNICUサークルの活動の様⼦や、⼩さく⽣まれた⼦どもとの毎⽇や⼼情をつづっています。

アッヴィについてアッヴィは、アボットラボラトリーズからの分社を経て2013年に設⽴された、研究開発型のグローバルなバイオ医薬品企業です。専⾨知識や献⾝的な社員・イノベーション実現に向けた独⾃の⼿法を通じて、世界で最も複雑かつ深刻な疾患領域における先進的な治療薬を開発・提供することをミッションに掲げています。アッヴィは、100％⼦会社のファーマサイクリックス社を含めて世界で28,000⼈以上を雇⽤し、170カ国以上で医薬品を販売しています。当社の概要や⼈材・製品群・コミットメントに関する詳細はwww.abbvie.com をご覧ください。よろしければTwi erアカウント@AbbVieもフォローく
ださい。また、⼈材情報はFacebookやLinkedInページをご参照ください。
⽇本においては、アッヴィ合同会社の約900⼈の社員が、医療⽤医薬品の研究・開発や販売に従事しています。⾃⼰免疫疾患・新⽣児・肝疾患・ニューロサイエンスの各領域を中⼼に、患者さんの⽣活に⼤きく貢献できることを願っています。詳しくは、www.abbvie.co.jpをご覧ください。

1. 国⽴感染症研究所

ホームページ︓IDWR2013年第36号＜注⽬すべき感染症＞RSウイルス感染症（閲覧⽇︓2015年11⽉16⽇）
h p://www.nih.go.jp/niid/ja/rs-virus-m/rs-virus-idwrc/3972-idwrc-1336-01.html
2. 厚⽣労働省

ホームページ

RSウイルスQ&A （閲覧⽇︓2015年11⽉XX⽇） h p://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou19/rs_qa.html
名古屋大学第ホームカミングデイ

2019名古屋大学第14回ホームカミングデイ
名古屋大学第15回ホームカミングデイ

10.19 土 多元数理科学研究科での催し
多元数理科学棟 5F
保護者対象企画

10:40～11:10

509 号室

進路・就職状況に関する説明
講師：田中祐一氏（トヨタファイナンス株式会社、平成２年理学部数学科卒）

連携講義の講師を長年務め，就活生の進路相談に携わった経験から・数理学科／多元数理科学研究科の学生の主な進路・就職活動支援態勢
・保護者の方にお願いしたいことなどについてお話いただきます。

15回

部局行事 11:10～12:10

旧職員による講演会

講師：小崎和子氏（多元数理科学研究科旧職員1970 年～2019 年勤務）

数学教室とともに過ごした 50 年の思い出を語ります。

名古屋大学数理科学同窓会
第３回総会・懇親会

総会

午後２時〜４時
多元数理科学棟５F 509 号室懇親会

学生奨励賞（飛田賞）授賞式
同窓会活動報告
記念講演

砂田利一氏

（明治大学研究知財戦略機構・研究特別教授）「数学の楽しみ」（複数）卒業年ごとにテーブルを配置します。
小クラス会としてもご利用ください！
就職関連の情報を得られる企画も検討中。
こぞってご参加ください。
準備会一同》《スピーチ（各分野から）

山田知子氏

数学者ならではの視点から数学の楽しさを一般の方にもわかりやすい内容でお話しいただきます。

数理学科
３年生
無料招待！

その他在学生500 円（S60 年学部卒
愛知県総合教育センター 所長）

長谷川敦弥氏（平成 19 年名古屋大学理学部数理学科卒、
株式会社 LITALICO 代表取締役社長）「障害のない社会をつくる」

ご自身の経験に基づき、障害のない社会づくりについてお話いただきます。

午後４時半〜６時半
Mei-dining
会費 8,000 円

川上裕氏（H18 博士取得
金沢大学 理工研究域数物科学系
数学コース 准教授）

北野朋美氏

（H22 年学部卒
トヨタファイナンス勤務）

懇親会では同窓会メンバーによる演奏など楽しい企画も準備しています。乞うご期待！

集合写真撮影「すだち」 メンバー紹介：
ベース 大平徹氏 ( 名大 )ボーカル 行田康晃氏 ( 名大 D1)
ギター 佐藤悠介氏 ( 東大 D1)
キーボード 伊藤由佳理氏 (IPMU)

詳細 ➡ http://www.math.nagoya-u.ac.jp/ja/alumni/2019/meeting.html
出欠のご連絡は ＊ウェブ登録 上記ウェブページから ＊メールによる返信 dousou2019@math.nagoya-u.ac.jp＊返信ハガキ 開催案内（8 月送付）に同封のいずれかでお願いいたします。 締切：9 月 19 日（開催日の１ヶ月前）
お問合せ ➡ 数理科学同窓会事務局（担当 吉武、小崎） dousou@math.nagoya-u.ac.jp
052-789-2826, 2833
令和7(2025)年度使用分 施設予約初日受付 日程表
集合時間： 午前８時５０分～午前９時（午前９時を過ぎてしまった場合は、抽選終了後の受付となります。）
場所： ルネこだいら １F情報ロビー

使用月

市内団体

市外団体

2025年4月分

2024年4月1日(月)2024年4月15日(月)2024年5月1日(水)2024年5月15日(水)2024年6月1日(土)2024年6月15日(土)2024年7月1日(月)2024年7月15日(月)2024年8月1日(木)2024年8月15日(木)2024年9月1日(日)2024年9月15日(日)2024年10月1日(火)2024年10月15日(火)2024年11月1日(金)2024年11月15日(金)2024年12月1日(日)2024年12月15日(日)2024年12月27日(金)2025年1月15日(水)2025年2月1日(土)2025年2月15日(土)2025年3月1日(土)2025年3月15日(土)(令和７年)

2025年5月分(令和７年)

2025年6月分(令和７年)

2025年7月分(令和７年)

2025年8月分(令和７年)

2025年9月分(令和７年)

2025年10月分(令和７年)

2025年11月分(令和７年)

2025年12月分(令和７年)

2026年1月分(令和８年)

2026年2月分(令和８年)

2026年3月分(令和８年)
自治体病院経営強化プランをどのように作るか その１供体制を確保するための公立病院経営強化ガ

および関係自治体に「持続可能な地域医療提２０２２年３月、総務省は全国の公立病院「改革」という言葉は、過去における新自由ら、「経営強化」の用語が使われたと考える。

持続可能な医療提供体制を確保する見地か地域の医療において自治体病院は必要であり、院への評価は確実に高まった。総務省として、スへの積極的な対応を行い、国民の自治体病

今回、多くの自治体病院が新型コロナウイルン」から「経営強化プラン」に変更されている。

を修正する。ＰＤＣＡサイクルを回すという〜３年間の経営活動の成果を踏まえてプランずプランを作る。その上で、毎年ないしは２今回の経営強化プランにおいては、取りあえンを作るのはそもそも困難であると考える。

うなことから、いきなり完全な経営強化プラ計画目標という性格を持つと考える。このよ

院の最終目標達成を踏まえ、その過程として伊関友伸イドライン（以下、ガイドライン）について」主義的な考えの強い時代に、象徴的に使われ城西大学経営学部教授を通知した。ガイドラインに基づき、各自治た言葉と考える。時代の変化に伴って組織はどのように経営強化プランを作るのか

体は２０２２・２０２３年度の２年間で経営変化していく必要はある。しかし、行き過ぎ今回の「経営強化」で計画の性格が変わって強化プランを策定することが求められてい各病院でも、どのように経営強化プランを作きているとも考える。「改革」が目的の計画は、ると「改革」自体が目的となり、効率化やリスれば良いのか悩んでおられると聞く。当コラ他会計への繰り出し金の縮減など財務の改善る。今回のガイドラインは、過去２回のガイムでは、３回にわたり、どのような基本的なが中心となる。財務改善計画の性格が強く、トラ一辺倒になりやすくなる。

考えで経営強化プランを作れば良いのかにつ

経営改善策は比較的シンプルとなる。

ドラインに比べて内容が大幅に増えている。

いて視点を提示したい。

「経営強化」が目的の計画は、医療提供体制

今回の経営強化プランは、病院の最終目標達成に向けた過程＝絶えず改善を行うことが求められる
PDCAサイクルを回す

現状の改善計画の性格が強くなり、その改善策はに違いがあるともいえる。図１のように、計「経営強化」の意義
今回のガイドラインから、「改革」の名称が画期間内で目標を作ればよいのではなく、病多岐にわたる。その病院の置かれた環境ごと「経営強化」に、自治体のプランも「改革プラ図 1 「経営強化」＝医療提供体制改善計画

地域における最適の医療提供最終目標

当面の目標

今回の経営強化プラン

筆者作成

第57回

地 域 医 療再生への道

アスクレピオスの杖を探して

48

OCTOBER 2022 市政

地域医療再生への道

視点が必要にも思われる。に、厚生労働省は２０２４年４月を初年度といる。

日、経済財政諮問会議がい る。 新 型 コ ロ ナ ウ イ ル ス の ま ん 延 を 踏 ま２０２１」は、各都道府県における第８次医決定した「新経済・財政再生計画 改革工程表

月

え、第８次計画では新興感染症への対応が重療計画の策定作業と併せて、２０２２年度お２０２１年

全く否定するものではない。経営強化を図っ要な視点となる。また、同４月には、医師へよび２０２３年度において、民間医療機関をする「第８次医療計画」の策定の準備を進めてた結果が財務の改善につながることが必要との時間外労働時間の規制が始まり、各病院は含めて「地域医療構想に係る各医療機関の対さらに言うならば、病院財務の改善自体は考える。

対応に迫られることとなる。課題に対して前行政学。総務省「持続可能な地域医療提供体制討会」構成員など、数多くの国・地方自治体の委員を務める。著書に『人口減少・地域消滅時代の自治体病院経営改革』（ぎょうせい2019年）、『新型コロナから再生する自治体病院』（ぎょうせい国の医療政策との関係応方針の策定や検証・見直しを求める」こと

当該公立病院の地域医療構想に係る具体的対倒しで病院としての課題に取り組む観点から、地域医療構想との関係については、２０１９応方針として位置付けるとされることも踏まとされている。今回の経営強化ガイドライン

年９月、厚生労働省は、再編統合など地域医え、地域医療構想と整合的であることが求めを確保するための公立病院経営強化に関する検国の医療政策と今回の公立病院経営強化プ

療構想を踏まえた具体的対応方針の再検証をられている。

営学部准教授、2011年 4月同教授。研究分野はに４３６病院に）。その後、世界的に新型コ健総合センターなどを経て、2004年城西大学経ロナウイルスのまん延が起きた。そもそも地画財政課長、県立病院課、社会福祉課、精神保タイトルの 〝アスクレピオスの杖〟とは、ギリシア神話に登場する名医アスクレピオスの持っていた蛇（クスシヘビ）の巻きついた杖。医療・医術の象徴として世界的に広く用いられているシンボルマークである。

要請する、４２４病院の実名を公表した（後経営強化プランが２０２２・２０２３年度の23においては、各自治体の経営強化プランは、厚生労働省資料を加筆修正２年間で策定することとされたと考える。

12

1987年埼玉県入庁、県民総務課、大利根町企域医療構想にも再検証要請病院の視点にも、

伊関友伸（いせき ともとし）

新 興 感 染 症 の 視 点 は な か っ た。 厚 生 労 働 省日に開催された「第７回筆者プロフィール

「医療機関の新型コロナウイルス感染症患者の 受 入 状 況 等 に つ い て（ 令 和 ４ 年 １ 月 末 時点）」によれば、再検証対象の公立・公的医療機関のうち２７９機関が受け入れ可能で、うち２４０機関が実際に新型コロナウイルスの月2021年）など。

患者を受け入れている。
２０２１年

く、各都道府県が、地域の実情を踏まえ、主の取組は、病床の削減や統廃合ありきではな

で は、 厚 生 労 働 省 は、「 地 域 医 療 構 想 の 推 進

地域医療確保に関する国と地方の協議の場」

10

ランはどのような関係にあるか。図２のよう

策定期間2023年度まで地域医療構想対応方針として位置づけ

標準期間2027年度
経営強化
プラン

12

体的に取組を進めるもの」との表明を行って市政 OCTOBER 202249

医療提供体制改革に係る今後のスケジュール
図2
PARTNER EVENTFOR STUDENTS

SUSHI TECH TOKYO 2024
GLOBAL STARTUP PROGRAM

WE ARE STARTUP BEGINNERS INVITATIONSESSIONSCHEDULE「学生「グローバル × 「STT2024 ×起業への招待」 起業への招待」 起業への招待」

05.11
2024

先輩学生起業家が複数人登壇！
ネットワーキングでも交流を。
WASABI に参加したら、必ず仲間が見つかる！

グローバルに挑戦している起業家の話が聞ける貴重なチャンス !

現役学生メンバーがSusHi Tech Tokyo 2024
Global Startup Programの推しポイントを紹介 !

BOOTH EXHIBITORS

16:00-20:00(RECEPTION OPEN@15:30)
TOKYO INNOVATION BASE

MORE DETAILS

イベントへの申し込みはこちら
田口 愛渡辺 拓磨

後藤 詩門

江連 千佳

山内 萌斗

猪村 真由

MPRAESO 合同会社 CEO
国際基督教大学在学中に起業株式会社 Essay 代表取締役
津田塾大学在学中に起業株式会社 Highsto CEO
法政大学在学中に起業株式会社 Gab CEO
静岡大学在学中に起業株式会社 eMoBi 共同創業者
慶應義塾大学在学中に起業

一般社団法人 Child Play Labo 代表
慶應義塾大学在学中に起業チケットは無料となります。
対象者：中学生・高校生・大学生・大学院生・専門学生等
2024 年 5 月 20 日

各位会 社 名杉 本 商 事 株 式 会 社

代表者名 代表取締役社長執行役員 杉 本

正 行（コード番号：9932・東証プライム）
問合せ先

中根

執行役員管理本部長

潤二（ TEL：06 – 6538 – 2661 ）役員の異動に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、取締役の異動を下記の通り決議しましたのでお知らせいたします。
なお、取締役の異動に付きましては、本年６月２１日開催の定時株主総会の承認を経て正式に決定する予定です。
記
1. 取締役の異動（２０２４年６月２１日予定）(1)新任社外取締役候補者
氏

名

吉田 晴行※

新職

取締役

現職

＊新任取締役の略歴等を参照願います※会社法第 2 条 15 号に規定する社外取締役※吉田晴行氏が取締役に選任された場合、当社は同氏を独立役員として東京証券取引所に届けるとともに、会社法第 423 条第 1 項の損害賠償責任を法令に定める限度額に限定する契約を締結する予定です。
(2)退任予定社外取締役
氏

名

宮地 亀三

新職－

現職

取締役

※任期満了による退任となります。
ご参考《新任取締役の略歴等》
吉田 晴行

１９５９年 ３月２７日生

１９８１年４月㈱クボタ入社

２０１３年４月

同社執行役員就任

２０１７年１月

同社常務執行役員就任

２０１９年１月

同社専務執行役員就任

２０２２年 1 月

同社特任顧問就任

２０２３年６月

オカダアイヨン㈱社外取締役（現任）以上