第48期(’10年1月期） 第3四半期決算短信(非連結)
補足説明資料2009年12月4日
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Ⅰ 第48期（’10年1月期） 第3四半期決算概要－1－

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Ⅰ 第48期（’10年1月期） 第3四半期決算概要
業績ハイライト'09年1月期'10年1月期

第3四半期（累計）第3四半期（累計）実績

売上高（百万円）

4,040

百分比
（%）

100.0

実績

百分比
（%）

2,578

100.0

【ポイント】

前年比（%）▲ 36.2

営業利益（百万円）

303

7.7

▲ 513

▲ 19.8－

経常利益（百万円）

306

7.8

▲ 378

▲ 14.6－純利益（百万円）

175

4.6

▲ 339

▲ 13.1－■売上高・復帰者増加に伴う稼働率の低下。
・顧客からの労働時間抑制要請に伴う工数の減少。
・値下げ要請に伴う技術者単価の減少。
上記により前年同期比36.2％減少。
■営業利益/経常利益
・全般的な固定費の削減を実施する
が、売上の減少分をカバーできず営業損失が発生。
・営業外収益に、雇用調整助成金を計上するが経常損失が発生。
■純利益・賞与支給の凍結に伴い、前事業年度に計上した賞与引当金の戻入を特別利益に計上するが、繰延税金資産の取崩し等があり、純損失が発生。

※前年同期実績及び前年同期比増減率は参考として記載しております。

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Ⅰ 第48期（’10年1月期） 第3四半期決算概要
事業別売上高 ＜前年同期比＞【事業別売上高：百万円】【ポイント】

4,500

4,000

’09年1月期

3,905’10年1月期
3,500

3,000

2,500

■特定労働者派遣事業
・稼働率の低迷。
・工数や技術者単価の減少。
前年同期比38.4％減少。
■一般労働者派遣事業
・派遣人員の減少。
前年同期比35.7％減少。

2,405

2,000

■請負事業・顧客の増加。
前年同期比229.2％増加。
（請負事業は’08年5月より開始）

1,500

1,000

500

10165

321070
特定派遣事業

一般派遣事業

請負事業－3－Copyright(C) 2009 Artner Co. All Rights Reseｒved

Ⅰ 第48期（’10年1月期） 第3四半期決算概要
セグメント別①（分野別売上高）＜前年同期比＞【分野別売上高：百万円】
2,000【ポイント】’09年1月期’09年1月期’09年1月期’10年1月期’10年1月期’10年1月期

1,829
1,800
1,600

■電気・電子設計開発分野
前年同期比29.8％減少。

1,496

1,400

1,284

■ソフトウェア開発分野
前年同期比42.2％減少。

1,200
1,000

■機械設計開発分野
前年同期比41.2％減少。

880

800

713

600

412400■主要顧客である自動車関連企業や家電関連企業の業績の大幅な悪化により、全分野の売上高が前年同期比で減少。

2000
機械設計開発電気・ 電子設計開発

ソフトウェア開発－4－Copyright(C) 2009 Artner Co. All Rights Reseｒved

Ⅰ 第48期（’10年1月期） 第3四半期決算概要
セグメント別②（職種別売上高）＜前年同期比＞【職種別売上高：百万円】【ポイント】（派遣している技術者の職種別売上高）
1,00 0’09年1月期
90 0
80 0896’10年1月期’09年1月期’09年1月期’10年1月期’10年1月期

789
727
680

70 0

■電気・電子設計開発分野
・電気機器
前年同期比43.8％減少。

614
60 050 0■機械設計開発分野
・樹脂/板金
前年同期比39.0％減少。
・機構
前年同期比46.2％減少。

481
43538240 0■ソフトウェア開発分野
・制御ソフト
前年同期比45.9％減少。

332

30 0252234

20 0134

10 088175137

98 79760
樹脂/ 板金機構

機器装置

機械設計開発

解析

電子回路

半導体

電気機器

電気・電子設計開発

制御ソフト

情報処理

■主要顧客である自動車関連企業や家電関連企業の業績悪化により、上記職種の売上高の減少幅が大きい。

ソフトウェア開発－5－

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Ⅰ 第48期（’10年1月期） 第3四半期決算概要
セグメント別③（業種別売上高）＜前年同期比＞【業種別売上高：百万円】【ポイント】（顧客の業種別売上高）’09年1月期

2,500■ほとんどの業種において市場が縮小し売上高が減少。

’10年1月期■業種別の構成比
・電気機器
53.8％（前年同期比3.9％増加）
・輸送用機器13.8％（前年同期比1.2％減少）
・精密機器
13.3％（前年同期比2.3％減少）

2,017
2,000

1,500

1,386

1,000631

605
500

291
39 33355

344

331

201

53 39

4 611851 9

10 23ス
ーサ報
情ビ

信・通業
商

他のそ精

密製機

造器

器
送輸

電気用機機器械機

属・金・非鋼
鉄繊

維・パ

鉄ル

プ

食品

・紙079

上記の通り、家電製品や自動車電装品等の業界が属する電気機器業種に全体の5割以上を派遣している。

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Ⅰ 第48期（’10年1月期） 第3四半期決算概要
稼働率【稼働率：%】【ポイント】'09/1月期■’09年4月の稼働率は、3月末の契約終了者の増加により67％台まで落ち込むが、4月を底に、その後は再配属が進捗し70％台まで回復。

'10/1月期

10095
9085807570

稼働率

65＝派遣稼動人員数÷派遣対象在籍人員数

60
2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

’09年1月期 年間平均稼働率 96.9％－7－1月（※）新入社員等の期中入社者は、配属までは、派遣対象在籍人員数に含みません。
また、上記稼働率には、‘08年5月より開始した請負事業の人員は含みません。

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Ⅰ 第48期（’10年1月期） 第3四半期決算概要
技術者単価及び平均年齢【技術者単価：円】【ポイント】

既存社員平均3,700’08年2月度●平均年齢 26.1歳■平均年齢 26.4歳■4月以降の顧客からの値下げ要請と、配属優先の政策を実施した事により、前年と比較し大きく低下。

全体平均’09年2月度●平均年齢 26.1歳■平均年齢 26.4歳

3,600
3,500
3,400
3,300
3,200
3,100
3,000
'08年2月 4月

技術者単価（1時間当たりの単価）＝月間総売上高÷月間総労働工数
6月

8月

10月

12月 09年2月 4月

6月

8月

－8－

10月

12月

平均年齢は、当社の事業年度の開始月の2月を表記しております。

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Ⅰ 第48期（’10年1月期） 第3四半期決算概要
技術系社員採用実績【技術系社員採用実績：人】【ポイント】
中途採用
新卒秋採用

200

【187人】

180【173人】

16029140120【193人】
1828【201人】

新卒春採用

1948

【126人】■新卒採用（4月入社）
・前年同期比28.7％減少。

【128人】

1■中途採用
・顧客の受注状況等を考慮した
結果、第3四半期累計期間は実績なし。

31100801441 59167

178127604095

・ 中途採用／0人
・ 新卒秋採用 ／1人
・ 新卒春採用 ／ 127人
・ 合 計／ 128人

200
'0 5 年 1月 期

'0 6 年 1 月 期’0 7 年 1月 期

'08 年 1 月 期'0 9 年 1月 期

'1 0 年 1月 期
(第３四半期累計期間)－9－

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Ⅱ 今後の取り組み－10－

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Ⅱ 今後の取り組み
第48期（’10年1月期） 業績予想

'10年1月期
通期予想（ 9月4日開示）
予想
百分比
前年比（ %）（ %）'10年1月期
第3四半期（ 累計）実績
百分比
進捗率（ %）（ %）売上高（ 百万円）

3,375100.0▲ 36.2

2,578100.0

営業利益（ 百万円）

▲ 680

▲ 20.2－▲ 513▲ 19.8

経常利益（ 百万円）▲ 503▲ 14.9－▲ 378▲ 14.6－

当期純利益（ 百万円）▲ 464▲ 13.8－▲ 339▲ 13.1－

1株当たり当期純利益（ 円）▲527.23－－▲ 358.14－－

1株当たり配当金
（ 円）

0.00

－－－－－76.4【ポイント】■売上高は、通期予想に対して、76.4％の進捗率で推移。

－■通期の1株当たり配当金は、0円で予想。

－11－

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Ⅱ 今後の取り組み
第48期（’10年1月期） 対応策■各部門における対応策
採用部門

今期の採用は質・量ともに充実した人材の確保ができる見通しとなりました。
今後は市場の動向を見つつ更なる技術者の確保を図ってまいります。

教育部門

雇用調整助成金を活用し、社員の雇用を守りながら、再度市場が求めている技術ニーズを総点検する事で、当社の人材育成システムであります「T字型スペシャリスト教育システム」に反映し、技術者の技術力と人間力のアップを図ってまいります。

営業部門

組織並びに提案体制を見直し、マーケットリサーチを強化する事で、細かな顧客ニーズも取りこぼす事が無いようにし、成約に結び付けてまいります。
また、顧客ニーズの多様化に柔軟に対応するため、請負提案を積極化し、安定的に顧客を増加させる事で、請負事業の更なる強化を図ってまいります。

早期黒字化を目指してまいります。
－12－

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Ⅱ 今後の取り組み（参考）政権交代に伴う労働者派遣法の行方■想定される労働者派遣法の見直し内容に関して● 製造現場への派遣を禁止する● 専門業務以外の派遣労働者は常用雇用とする● 短期派遣（日雇い派遣やスポット派遣）を禁止する 等

当社は、設計開発に特化した常用雇用型の特定労働者派遣事業を営んでおり、製造現場への派遣や短期派遣は行っていないため、政権交代に伴い、上記内容の法案が改正されたとしても、当社に与える直接的影響はありません。
■スケジュール（予定）に関して● 労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）において、年内に結論をまとめ。
● 来年2010年1月開催予定の通常国会に法案提出－13－

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－14－

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本資料に関するお問い合わせ先株式会社 アルトナー
経営戦略本部 IRグループ
TEL： 03‐5472‐7001

FAX： 03‐3436‐0806

E‐mail: ir@artner.co.jp－15－

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