axis8news
アクシス グ ル ー プ

2020

特集
axisgroup 事例図鑑
vol.6

新入社員が大活躍！

オンボーディングを取り入れよう！

axis groupinterview
vol.01

知りたいあれこれ Q＆A

No.9「自 筆 証 書 遺 言 書 の 保 管 制 度 」
今月のアクシススタッフ / チェックリストカレンダ− / お知らせ

“ オン ボ ー デ ィ ン グ ” のaxisgroup

P O I N T 1

P O I N T 2

P O I N T 3

ま ずは社 内 に” オ ン ボ ーデ ィン グ”

オ ンボ ーデ ィングに適 した

業 務 が円 滑 に進 むサイ ク ルをと いう考 え方 を 取 り入 れ てみ よ う！

業 務 を 準 備 しよう！

確 立 しよう！

事例図鑑T ASK

新 入 社 員 の早 期 離 職 。こ のよ うな 事 態 を 防 ぐた め に、みなさ んはどのような工 夫 を さ れ て いま す か ？ アク シ ス では、新 入

働き方改革や福利厚生の充実、社内の効率化などアクシスグループではさまざ社 員 が スムーズに社 内 に馴 染 むこ と が で き 、良 好 な人 間 関 係 が構 築 でき るよう、“ オ ンボ ーデ ィング”という考 え方 を 取 り
入 れ るよ うにし ていま す。

まな取り組みにチャレンジしています。
効果を出すためのコツ
実 行 上 の 課 題 と 対 処 法 など

”自社で取り組んでいるからこそ言える”
リアルな学びをお届けします！

Q.
新入社員の早期離職を防ぐ
た めにはどう すればいいの？

今月のテーマvol.6「 新 入 社 員 が 1 年 も 経 たな いう ちに辞 め てし ま った。」
そういった経験はありませんか？新入社員が離職してしまう理由は新入社員が大活躍！オンボーディングを取り入れよう！

さまざまですが、出来る限り早期離職は避けたいですよね。こういった事 態 を 防 ぐため に、会 社 はど のよう なこ と が できるのでしょうか？

対象：新入社員教育を検討されている方・離職率低下に繋げたい方
難易度：

担当：川人 広平

川人 広平

税理士法人アクシス 代表社員

1989年6月17日 徳島市出身
税理士法人にて税務申告・税務コンサルティング業務に従事。その後、経営コンサルティング会社にて経営コンサルティング業務に従事。
2019年より税理士法人アクシスに入社し、代表に就任。

A.
“ オ ンボ ーデ ィ ング” とい う考え方を取り 入れて み よう！
オンボーディングとは、日本語で「一緒に搭乗する」という意味を表す言葉です。この言葉には、新入社員をスムーズに社内に溶け込ませ、良好な人間関係を構築し、仕事でのパフォーマンスを上げるための一連のプロセスが含まれています。アクシスでは、この「オンボーディング」という考え
方 を大 切 にしていま す。

important
ど のような業 務 が オ ン ボ ー デ ィン グ に適 し て い る の ？
一般的にオン ボー デ ィン グ と いう と 、 次 のよ う な取 り組 み が挙 げられ ます が、会社から新入社員に取り組んでほしい仕事に おいて、 新入社員が しっか りと成果を出すことが でき、 また先輩社員か ら認められるた めに は、4つ の要件を満たした 業務を準備することが 大切です！

入社日に座席が決まっており、全ての備 品 が揃 っ ている 。

歓 迎 ラン チ や 歓迎会が開催され る 。

オリエン テー ション で業務に使用する ツ ー ルや 会 社 の制 度 にオ ンボー ディン グ に適 し た 業 務 4 つ の 要 件

コー チ 制 度 によ り、 すぐに 相談で き る 先輩や 上司が傍に いる 。

ついて説明がある 。

アク シ ス では 「本質的な」 オ ン ボ ーデ ィ ン グと は、ニーズがある！

新人が し っかりと 成果を 出し 、お客さ ま や 先輩から 認め ら れ る こ と専 門 性 があ り 、 出 来 る人 が少 ない需要がある仕事を任せることで、より早い段階からお客様の「この業務については新人の方が詳しい」という状態にするこ役に 立つ と いう実感を 得るこ と ができま す。とで、先輩社員からむしろ”頼られる存在”になることができ、だ と 考え て います 。

自信がつ きま す。

難易度が高くないリ ス クが低 い

難易度が高くて新入社員がこなせなかったら意味がありませ

上司のチェックが可能でミスを防げるものであること、また、ん。調べたり、練習したりすればこなせる程度の難易度のもミ ス を したとしても修正が効くものであるこ とが望ま しいです。

アク シ ス が 考え る ”本質的な” オ ン ボ ーデ ィ ン グのに しま しょう！

オ ンボー デ ィン グ に適 し た 業 務 の 事 例

STE P1

STEP2

STEP3

アクシスでは、家賃支援給付金・持続化給付金などの申ニーズ*1

請ご支援サービスを新入社員によるプロジェクトチームで行っています。
*1：川 人 代 表 が 直 接 監 督 するプ ロジェクト チー ム で す。 チェック担 当 として主 任 を 1名 配 置 して いま す。 お 客 様 との や り とり は 全 件 、 代 表 お よ び チェック
担 当 が 品 質 を チェックして お り ま す。

新入社員に 心の底から 取り組んでほしい仕事があ り、しっ か り と成果を 出すことが で き、新型コロナウイルスの流行

新しく始まった制度で専門性により、かなりの数のお客様が高い。新人も先輩社員も0に と って ニーズがある。

からのスタートで新人でも詳しくなれる。

難易度

お客さまや先輩社員か ら認めら れる 。

事務局に問い合わせをすれば解「とりあえず新入社員にやってもらう」と目的や結果がはっきりしない業務ではな入社して早期に先輩社員、強いては会人でも対応可能。また、マニュアいう仕事ではなく、今後の業務を行う上く、きちんと目に見えて成果が分かると社のために役に立つことができたというル化やQ＆A集の作成が可能な業でも学びが得られ、「ぜひ、新入社員にいう こ とが 大 切 で す。

実感が生まれることで、仕事にやりがい務。

切です。

を見 出 すこ とが で きます。

リスク

申請自体は申請要項を調べたり、決できることがほとんどであり、新任せたい！」という仕事であることが大専門性申請前に申請内容をチェックすることが可能で、書類不備があったとしても再申請が可能なためリス クが低い 。

新入社員に 丸 投 げ で は 意 味 がな い！
円滑に 進む サイクル を作 ろう！

新 人 でも 出 来 るように、業 務 フロー を決 めて研 修 を行 う。

オンボーディングに適した業務ができたからと言って、新入社員にそのまま丸投げするのでは、意味がありません。きちんと新入社員でも出来るように業務フローを作成し、研修を行 って か ら 業 務 に 取 り 掛 か っ て もら う ことが 大 切 で す 。
業務フローを作成することで、対応のバラつきやミスを防ぐこ業 務 フロー に 沿 って、実 務 を行 う。

早期の成功体験を積み重ねることで、自信とやりがいが生ま れ る。とはもちろん、より正確で早く業務を進めることができます。
左図のように進めることで、新入社員が最高のオンボーディングを経験することができ、今後の業務においても自信とやりが いを 持 って 取 り 組 む ことが で きます 。

先 輩 社 員 や お客 様 から 感 謝 され る。

知りたいあれこれ

新入社員の感想木村 美和子 顧 客 サ ー ビ ス 部 5 課

中尾 唯（2 0 2 0 年 4 月 入 社 ）（2 0 2 0 年 4 月 入 社 ）自分の役割が明確なので、入社後早くに組織やチー新人のうちではなかなか経験出来ないマニュアルをムの一員として自覚を持つことができました。業務を作成する機会を頂き、皆さんの業務のサポートをする

通して他部署の先輩方ともコミュニケーションを図ることが出来ました。また、自分から話しかけるきっかけきっかけがあるので、自然と人間関係の構築に繋がっが出来たことで距離が縮まった先輩もいます。それがていま す！

一 番 嬉 しいです！

顧客サービス部 2課

Q&A
経営にまつわる様々な疑問を解決する「知りたいあれこれQ＆A」
税務や労務に関することや今話題の情報までお客様に役立つ情報を発信していきます。
今月の講座

オンボー ディ ングを 進める 上での注意点「自筆証書遺言書の保管制度」 （櫻井 良江）

オンボーディングを進める上で陥りがちなのが、先輩から頼られるあまり、丸投げや放置になり、新人が断られずにパニックになってしまうケースが考 えら れ ま す 。

対 策

1

先 輩 社 員 や 上 司 と仕 事 を 進 め る ときは、必 ず 担 当 す る 業 務 の線 引

2

新 入 社 員 に任 せき りで は な く、都 度 進 捗 状 況 を 確 認 し 、新 入 社 員 がき を し ま し ょ う。

抱 える 業 務 量 を 調 整 し な が ら進 め まし ょ う 。

Q&A

チェックリストカレンダー
1月

No.9

2月

20 日〆/ 【納期特例】 源泉所得税の納付

自筆証書遺言書の保管制度
近年、「終活」という言葉をよく耳にするようになりました。「終活」といってもセカンドライフの検討や身の回りの整理など、方法や種類はさまざまです。今回は「終活」の中でも遺言書にまつわる新しい制度についてご紹介したいと思います。

Q.
A.

自筆証書遺言書の保管制度の内容について知りたい！
遺言書の作成には自筆証書遺言、公正証書遺言、秘密証書遺言と大きく３種類あります。中でも『自筆Q.
A.

申請する法務局で内容のアドバイスを受けることはできるの？

17 日～ / 確定申告開始費用もかからないという利点から、手軽かつ自由度の高い遺書かれていること、署名押印が必要など、作成時の注意事項言書として認識されていました。しかし、遺言書の作成に専門についても気を付けなければなりません。また、保管申請が受家の関与がないため無効となったり、死後に発見されなかっけ付けられたからといって、その遺言書の有効性が法的に確たり、偽造・隠匿・保管場所といった問題や検認手続きに手認されたというものではないので、その点は注意が必要です。

給与時 / 社会保険料率の確認 ( 翌月控除 )給与時 / 社会保険料率の確認 ( 当月控除 )給与時 / 雇用保険料率の確認

31 日〆 / 税務署へ法定調書の提出

4 月 or 5 月 / 固定資産税通知書の到着

31 日〆 / 償却資産税の申告

1 年に 1 度 /36 協定提出

6月

5月

7月

中旬頃 / 住民税特別徴収関係書類の到着

8/31〆/ 労働保険の書類到着と年度更新

10 日〆 / 【納期特例】 源泉所得税の納付

31 日〆 / 自動車税の納付

給与時 / 個人住民税の特別徴収開始

10 日〆 / 社会保険の算定基礎届の提出

8月
31 日〆/ 年度更新の提出 ・ 労働保険料の納付

支給後 5 日以内 / 賞与支払届提出( 賞与を支給した場合 )ることができません。保管申請する遺言書はご自分で作成する必要があります。手書きであること、作成年月日が4月

31 日〆 / 市町村へ給与支払報告書の提出

残念ながら文案や書き方についてアドバイスを受け証書遺言』は遺言者自身が自宅などでいつでも作成ができ、

3月

9月

10 月

給与時 / 算定基礎届による社会保険料の変更 ( 当月控除）

11 月

12 月

給与時 / 算定基礎届による社会保険料の変更 （翌月控除）

月内 / 年末調整の準備

12 月 or 1 月 / 年末調整と源泉徴収票の交付

給与時 / 最低賃金の変更

月内 / 扶養控除 （異動） 申告書の回収

支給後 5 日以内 / 賞与支払届（賞与を支給した場合）間がかかる点も課題となっていました。
アクシスでは遺言書の作成についても相談を受け付けておりそこで今回、『自筆証書遺言書の保管制度』が創設されましますので、遺言書の書き方や今回ご紹介した制度等についてた。本制度は、法務局に自筆証書遺言書の保管を申請するこ

ご不明な点がございましたらお気軽にご相談ください。弊社とができるため、他人に遺言書を見られる心配がなく、紛失・公式LINEからご連絡頂いても構いません。

亡失を防ぐことができるといったメリットがあります。加えて、遺言者の死亡後、家庭裁判所での検認手続きが不要のためお問い合わせ先速やかに相続手続きができるといった相続人・受遺者にとってのメリットもあります。

【アクシスグループ】

Q.

制度を利用するにあたって費用は発生するの？

A.

法務局に遺言書を預けるために必要な手数料はWEB 上でのお申込みも受け付けております。

MAIL：axis_info@m-staff.com

ご希望の方は、こちらの QR コードより、

TEL:088-631-8119

お問い合わせください。

HP：https://m-staff.com/

貴社名

御担当者名

電話番号

携帯番号

FAX：088-632-6543

1通3,900円です。遺言書の保管を法務局に申請する場合は、事前に遺言者本人が予約をする必要があります。
自筆証書遺言書の保管申請には遺言書の他にも本人確認書類等といったものも必要となりますので、必ず法務省のHPにメールアドレス掲載されている注意事項をご覧ください。

・・・・・・ご希望の項目に丸をつけ、F A X にて送信してください・・・・・・
私が紹介しました！

※複数選択可お問合わせはこちらまで

顧問契約について相続

新規法人設立資金繰りサポート

補助金・助成金について税理士法人アクシス

資産運用について

M&A

記帳代行

給与計算代行

社会保険手続きについて

088-631-8119

労務相談

その他

櫻井 良江
資産税部スタッフ

前職銀行員時代にFP資格取得を機に「中立的な立場」でお客さまに寄り添い最適なご提案ができる仕事へとの思いから、簿記を学び税理士法人アクシスに中途入社。現在は相続・贈与・譲渡など資産税業務に携わっている。

Q. こ れ ま で経験さ れ た中で大変だっ た仕事について教
え て く ださ い。 ま た、 どのよ う に乗り越え 、 ど のよ う な 学びを得られ ましたか？
入社3年目でM＆Aの案件に取り組んだことは今でもとても印象に残っています。当時、株式譲渡のサポートに携わっていましたが右も左も分からない状況で、まずは自分が分かることと分からないことを選別するところから始め、分からないことについては先輩に聞いたり本で調べたりして自分のものにできるように努力をしました。苦労しながらも、できなかったことができるようになること、そしてお客様から感謝の言葉を頂けたときにやっと達成感

ax i s g ro up i n t e r v i e w vol.01

を感じることができ、やりがいを見出せました。この経験が今の仕事にも活かされ ている と 思いま す 。

経 営支援部 部長 マネジ ャ ー

Q. 税務会計のどう いう と こ ろ に魅力を 感じ ますか？

Q. マネジャーと し て日々意識され ていること、 また社
員にアド バ イス をする際、 どのよ う な 点を大切にされ ていますか？

笠 井 賢也

答えがたくさんあり、処理の仕方や物事の捉え方で大きく内容が変わると社員から頂いた質問に対して答えを教えることは簡単ですが、出来る限ころに魅力を感じます。担当者の考え方や説明でお客様の意思決定の内り質問の回答ではなく、思考の手順や考え方を伝えるようにしています。

容が変わることもありますし、事前の対策をすることで納税額を減らすことも私たちは幅広い選択肢の中からベストな内容を選び、お客様に提案をすできます。また、規模によって様々ですが、キャッシュフローの増加に貢献る仕事をしています。選択肢と同じように正解も1つではないことを社員のできることは最大の魅力だと思います。責任も伴いますが、やりがいもある方にも知ってほしいというのが狙いです。このような伝え方をしているのも、仕事で す 。

営業職時代に「必ず逆を考える」という思考が身についたからだと思います。お客様から「できない」と言われたとき、「できるようにする」にはどうすればいいのか、「選択肢がAとBしかない」と言われたとき、「本当に他の選択肢はないのか」と検討する、お客様が発している言葉の本心を考えることも私たちの 仕事では 大切だと考えて いま す 。

Q. 今後の目標について教え てく ださい。

axis gr o u p in te r v ie w

事業承継や相続対策といったことにチャレンジしたいと思い、現在勉強中です。税理士事務所の三大柱である法人税・所得税・消費税からの次

私たちアクシスグループは、さまざまな経歴を持つ方が在籍しています。社員一人ひとりにストーリーがあり、経験によって育まれた温かな人柄がありまのステップとして事業承継と相続対策をテーマに挙げました。相続税や事物事の捉え方で数字は大きく変わる

業活動としての課題を解決するために、10年後30年後どうするのかといす。このインタビューを通して私たちのことをよりう未来のことをお客様と一緒に考え、提案できるようにしたいと考えていま知って頂ければ幸い で す 。

す。また、その目標に向けて「決断する」ことと「実行する」こと、そして結Q.現在の 職種を 選 んだき っ かけ につい て 教 え て く ださい 。

果にコ ミットす ることを意識して いま す 。

p ro f il e

経歴

前職で営業を担当していた頃に、数字は意識や考え方、物事の捉え方で大きく変化させることができることを知りました。売れないものを売れるように出来たとQ. 最後に、 アク シ スの魅力につ いて 教えてく ださい。

入社年 数：1 5 年6 ヵ 月

きはとても嬉しかったですね。その後、「営業職時代に得た数字を意識するとい職

種：コンサル タ ン ト

う経験を最大限に生かしたい！」と考え、数字を扱う税理士事務所で営業をしよ他の事務所に比べると従業員数も多く、他業種からの転職者も多いの役

職 ：経営支援 部 部長 マネジャー

うと思い当社に入社しました。当時、面接で川人洋一社長から「税理士になるこで 様々な 経験を した人が 在籍していま す 。 さら に 近年で は 、 採用活動にもとだけを目標にするのではなく、もっとお客様に喜んでもらえることを生み出して力を入れており、新卒も含めた新入社員が増えてきています。それぞれ大学卒業後、営業職を 4 年 半 経 験 。 そ の 後 、 地 元 徳 島 に 戻 り
1年間経理事務を経験 し た 後 、 2 9 歳 で 当 社 に 入 社 。

ほしい」とおっしゃって頂いたことも現在のコンサルタント業務に繋がっていると思います。

現在の 仕事内容
お客様へ節税対策の提 案 、 資 産 の 売 却 や 購 入 を は じ め 事 業
承継やM＆Aの相談対応 を 担 当 。

が「自分の得意分野を生かしてお客様の困っていることを解決したい！」という気持ちでサービスを提供していることがアクシスの一番の魅力だと思います。それぞれの得意分野が今後サービスとしてお客様の役に立つ
よ う に な る こ と が 今から と ても 楽しみ で す 。

アクシスグループ

コロナを乗り切るキャンペーン
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アクシスグループ
特典

家賃支援給付金の申請ご支援



持続化給付金の申請ご支援
雇用調整助成金申請代行

手数料 無 料 で承ります。
（ 2021年 3 月受付分まで） ※対象期間は変更になる場合がございます。

家賃支援給付金・持続化給付金の申請 ご 支 援 、 雇 用 調 整 助 成 金 の 申 請 を 当 社 が 無 料 で 支 援 致 し ま す 。

税理士法人アクシス

事前予約制で承りますので、ご希望の 方 は 下 記 の 手 順 で 事 前 予 約 を お 願 い 致 し ま す 。

社会保険労務士法人アクシス（※予約枠に限りがございますので、 お 早 め に ご 連 絡 く だ さ い 。 ）行政書士法人アクシス

特 典 1の ご 利 用 方 法

川人広平公認会計士事務所

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株式会社徳島経理代行センター

2.当社からの返信に沿ってお客様情報をご返信ください。
当社の顧問先様でLINEをご利用でない方は、担当者までご相談ください。

株式会社高松経理代行センター
株式会社マネジメント・スタッフ

予約から申請までの流れ

有限会社エムエスサービス
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吉野川市鴨島町喜来字宮北485番地1

香川県高松市松縄町1050-27

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TEL:0883-26-0182TEL:087-814-5875

FAX:088-632-6543

FAX:0883-26-0187

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こちらからお伝えした資料をご準備頂きます。

申請フォームをお送りし、お客様の方で申請ボタンをクリックして頂きます。※雇用調整助
成金については、当社で申請代行致します。

特典 「新型コロナウイルス金融支援ガイドブック」を 無料進呈。

中小企業様・ 個人事業主様向けに 「 新型コロ ナ ウ イルス 金 融 支 援 ガ イド ブッ ク」 を 無 料 進 呈 致 し ま す。 こ の ガ イド ブッ クは日々氾濫する情報を 中小企業様向けに ま とめたもの に な りま す。

axis news 8月号 デザイン・制作編集

最新情報は 随時ア ッ プ デー ト し 、 お 届けし ま す！

特典 LINE内でご相談をお受け致します。

佐藤 美優
企画室スタッフ

美術大学を卒業後、地域プロモーション事業を行う会社に就職し、記事の編集やデザインを担当。その後、母校の大学に3年間勤める。2019年の春に当社に入社し、企画やデザイン制作を担当している。

LI NEでの ご相談を 承りま す。
（ 回答ま でに 少し お 時間を 頂くことが あ る旨、 ご了 承 く ださ い）
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