Código de Conduta para os Fornecedores do Grupo Nichirei
Para atender aos Princípios de Adminstração da Nichirei e para estar à altura
das expectativas das partes interessadas, o Grupo Nichirei solicita aos seus
fornecedores que cumpram os itens baseados na Política de AquisiçãoSustentável do Grupo Nichirei. Solicitamos aos fornecedores ajudar de maneirasatisfatória a implementar esta iniciativa estabelecendo e mantendo um sistemade gerenciamento respaldado pelo compromisso de sua administração.
Solicitamos também sua cooperação em verificar o cumprimento deste códigode conduta.
“Fornecedores” se refere a empresas das quais o Grupo Nichirei adquirematérias-primas e produtos, empresas para as quais terceirizamos a fabricaçãoe empresas parceiras para as quais terceirizamos os serviços de logística taiscomo transporte e movimentação de carga.
Conformidade Legal e Comportamento Ético
Conformidade Legal• Os fornecedores devem cumprir as leis e regulamentos dos países eregiões pertinentes e respeitar os padrões internacionais de conduta.
Proibição de Suborno e Práticas de Corrupção• Os fornecedores não devem se envolver em quaisquer formas decorrupção, incluindo suborno, propinas, extorsão e fraude.
Práticas Anticoncorrenciais• Os fornecedores devem cumprir a legislação vigente e não se envolverem licitação fraudulenta ou outras práticas anticoncorrenciais.
Exclusão de Forças Antissociais• Os fornecedores não devem realizar quaisquer transações com forças
antissociais.

Direitos Humanos e Mão-de-Obra
Liberdade de Opção Profissional• Os fornecederes devem respeitar o livre-arbítrio dos funcionários, e nãodevem usar trabalho forçado, trabalho escravo, tráfico humano, trabalho
servil ou trabalho involuntário de reclusos.
Trabalho Infantil e Trabalhadores Jovens• Os fornecedores não devem envolver no trabalho crianças abaixo daidade mínima de trabalho. Aos funcionários com idade abaixo de 18 anosdeve apenas ser permitido trabalho não perigoso.
Discriminação• Os fornecedores não devem fazer discriminação baseados em
características que incluem raça, cor, local de nascimento, idade, gênero,
identidade de gênero, orientação sexual, deficiências, gravidez, etnia,
religião, posições políticas, filiação sindical, ambiente familiar e estado
civil.
Liberdade de Associação e Direito de Negociação Coletiva• Os fornecedores devem respeitar o direito de todos os funcionários deformar ou se associar a um sindicato de trabalhadores e se engajar em
negociações coletivas.
Assédio e Punição
Os fornecedores não devem se envolver em tratamentos desumanos tais como
assédio e abuso.
Horário de Trabalho• O horário de trabalho não deve exceder o máximo prescrito por lei. Osfuncionários devem poder usufruir de no mínimo um dia de folga porsemana

Salários• Os fornecedores devem pagar salários adequados e auxílios que atendam
os requisitos legais incluindo o salário mínimo, horas extras, benefícios
legais e benefícios do funcionário. Além disso, os fornecedores não
devem fazer reduções de salário injustificadas por motivos disciplinares.
Saúde e Segurança Ocupacionais
Segurança do Funcionário• Em locais de trabalho e nos alojamentos da empresa, os fornecedores
devem identificar riscos potenciais de produtos químicos, biológicos ou
físicos que comprometam a segurança dos funcionários, e tomar as
medidas cabíveis para garantir a segurança.
Intervenção de emergência
• Os fornecedores devem tomar medidas de prevenção a emergências nos
locais de trabalho e nos alojamentos da empresa, e devem realizar
exercícios periódicos de simulação de emergência.
Segurança dos Equipamentos, das Instalações e dos Veículos• Os fornecedores devem realizar inspeções regulares e tomar medidas desegurança para proteger o maquinário de produção, os veículos, e outras
instalações e equipamentos.
Tarefas Exigentes do ponto de vista Físico
• Os fornecedores devem tomar medidas de segurança para as tarefasárduas do ponto de vista físico, incluindo as que requerem o levantamento
de objetos pesados ou longos períodos de pé, e tarefas altamente
repetitivas.

Higiene• Nos locais de trabalho e nos alojamentos da empresa, os fornecedores
devem oferecer pronto acesso a sanitários limpos e água potável, e locaisde alimentação higiênicos.
Gestão da Saúde• Os fornecedores devem praticar uma gestão apropriada de saúde levando
em consideração a manutenção da saúde dos funcionários.
Comunicação
• Os fornecedores devem compartilhar, transmitir e oferecer informaçõessobre a segurança e saúde no idioma nativo dos funcionários ou numa
língua que eles possam entender.
Meio ambiente
Mudanças Climáticas• Os fornecedores devem estabelecer metas para a redução das emissõesde gases de efeito estufa, e se esforçar para reduzir essas emissões
promovendo economia de energia e o uso de energias renováveis.
Água• Os fornecedores devem envidar esforços para reduzir a quantidade deágua usada nos processos industriais, e evitar a liberação de água poluída
no meio ambiente.
Resíduos• Os fornecedores devem usar de maneira eficiente as matérias-primas, e
reduzir e tratar adequadamente os resíduos.

Controle de Emissões na Atmosfera

• Os fornecedores devem se esforçar para reduzir as emissões desubstâncias que empobrecem a camada de ozônio e poluem a atmosfera.
Controle de Substâncias Químicas• Os fornecedores devem realizar um controle adequado das substâncias
químicas, esforçar-se para reduzir seu uso, substituí-las por substânciasde baixa toxicidade, e evitar vazamentos
Consideração para com as Comunidades Locais• Os fornecedores devem mostrar consideração pelos residentes davizinhança reduzindo o barulho, vibração e odores causados por suas
operações.
Biodiversidade• Os fornecedores devem se esforçar para preservar a biodiversidade e omeio ambiente natural.
Bem-estar animal• Os fornecedores devem levar em consideração o bem-estar dos animais.
Aquisição de Matérias-Primas• Os fornecedores devem garantir a rastreabilidade das matérias-primas erealizar sua aquisição levando em consideração a proteção dos recursos
naturais, o meio ambiente e o bem-estar animal.
Gerenciamento
Criação do Sistema de Gerenciamento• Os fornecedores devem criar uma estrutura adequada de gerenciamento
interno e operar esse sistema administrativo para cumprir este código deconduta.
Licenças Operacionais

• Os fornecedores devem obter licenças de maneira adequada e mantê-las,assim como autorizações, notificações e outros necessários para a sua
operação.
Controle de Qualidade• Os fornecedores devem garantir a qualidade e a segurança de seus
produtos e serviços.
Gestão das Informações
• Os fornecedores devem gerenciar e proteger adequadamente as
informações privilegiadas de outras empresas, incluindo a propriedade
intelectual, assim como as informações pessoais das partes relacionadas.
Coexistência Harmoniosa com as Comunidades Locais• Os fornecedores devem empenhar-se numa coexistência harmoniosa com
as comunidades locais como membros da sociedade.
Continuidade dos Negócios
• Para satisfazer suas obrigações de fornecimento, os fornecedores devem
formular planos que garantam os preparativos para eventuais desastres
naturais em grande escala e outros eventos adversos.
Mecanismos de Reclamações
• Os fornecedores devem aceitar relatórios de partes relacionadas arespeito de atos que violem este código de conduta, e implementar
mecanismos para sua correção.
Gestão de Fornecedores• Os fornecedores devem incentivar fornecedores a montante a cumprir asorientações consistentes com este código de conduta.