Política anticorrupção
Negócio com Extrema Integridade

www.TeleflexEthicsLine.com

Mensagem do Diretor Executivo
Teleflex é um provedor global de tecnologias médicas concebidas para
melhorar a saúde e a qualidade de vida das pessoas. Atuamos em todos
os principais mercados do mundo, diretamente ou através de parceiros
de negócios. Isso apresenta riscos inerentes, especialmente o risco decorrupção.
A Liderança Executiva da Teleflex e eu pessoalmente estamos totalmente comprometidos em conduzir os negócios com o mais alto nível de integridade. Esperamos sua estrita conformidade com nossa Política Anticorrupção.
Na Teleflex, todas as formas de suborno e corrupção são inaceitáveis enão serão toleradas. Também devemos garantir que qualquer terceiro
agindo em nosso nome não aja de forma corrupta ou se envolva em
suborno.
A corrupção ocorre de várias formas. Não se trata apenas de oferecer
dinheiro a alguém. Outros benefícios pessoais, como refeições, presentes ou taxas de conversação, também podem cruzar a linha. A Política
estabelece em detalhes como você deve agir se for confrontado com
corrupção.
Convido você a consultar os departamentos jurídicos ou de conformidade da Teleflex se não tiver certeza do que fazer. A Teleflex está contando com todos e cada um de vocês para levantar qualquer dúvida que
possa ter.
Obrigado pelo seu compromisso em conduzir todos os negócios com
integridade e cumprindo com nossa Política Anticorrupção!
Atenciosamente,

Liam Kelly, Presidente e Diretor Executivo

1 | Finalidade
A Teleflex Incorporated ("Teleflex") conduz todos os seus negócios deEstados Unidos Sobre a Prática da Corrupção no Exterior de 1977

forma honesta e ética e em total conformidade com a lei.

(U.S. Foreign Corrupt Practices Act), conforme emendada ("FCPA"),a Lei contra Subornos do Reino Unido (UK Bribery Act) e quaisquer

A Teleflex não tolera qualquer tipo de suborno ou corrupção, seja aLeis Antissuborno e Corrupção similares em qualquer outro país noum Funcionário Público ou a um indivíduo privado. É ilegal e incon-

qual a Teleflex negocie. Nunca é permitido oferecer ou fornecer algosistente com nossos valores e fere nossa integridade e reputação.

que beneficie direta ou indiretamente um funcionário do governo,
PS ou qualquer outra pessoa, para fazer uma venda ou garantir uma

Ao negociar em qualquer parte do mundo, os colaboradores, agentes

vantagem comercial para a Teleflex. Também nunca é aceitável forne-

e afiliados da Teleflex, e quaisquer entidades ou indivíduos associados

cer algo de valor como "recompensa" por qualquer relacionamentoà Teleflex, são responsáveis por cumprir esta Política, bem como leispassado ou existente com a Teleflex.

antissuborno e corrupção aplicáveis, incluindo, entre outras, a Lei dos

2 | Âmbito da Política
Esta Política aplica-se:• À Teleflex e às suas subsidiárias diretas e indiretas, joint venturese afiliadas (coletivamente a "Empresa"),• A qualquer vendedor ou parceiro de negócios enquanto
representar ou trabalhar para a Empresa em qualquer parte do• A todos os agentes, diretores e colaboradores da mesma,

mundo (coletivamente referidos como "Terceiros"). Como exemplos• A todos os consultores ou contratados a trabalhar em qualquer projeto para a Empresa ou qualquer das suas subsidiárias, joint ventures ou afiliadas em qualquer parte do mundo (consulte a secção
5 D da política),

incluem-se, mas não limitado a, agentes de vendas, distribuidores,
agentes alfandegários, etc. (consulte a secção 5 D da política).

3 | Administração de PolíticaO Responsável pela Conformidade da Teleflex é responsável pela

Auditoria sobre os esforços da Empresa para assegurar oadministração e interpretação desta Política, de acordo com o Código

cumprimento desta política e das Leis Antissuborno e Corrupção.

de Ética, Código de Integridade, Código de Integridade de Terceiro e
Políticas e Procedimentos do Código de Integridade (“IPPs”) da

A Empresa deve, anualmente, dar treinamento anticorrupção

Teleflex sob a supervisão do Comitê de Ética e Conformidade

apropriada aos Colaboradores e Terceiros designados através de uma

Empresarial (Business Ethics and Compliance Committee – BECC) e oabordagem baseada em riscos. A prova do treinamento deve ser

Comitê de Auditoria do Conselho de Administração. O Responsável

documentada e guardada. As cópias dos documentos do treinamentopela Conformidade apresenta relatórios ao BECC e ao Comité dedevem ser fornecidos ao Departamento de Conformidade.

3

Política Anticorrupção

4 | Definições
termo

definição

Códigos Aplicáveis

Qualquer código de conduta, código de ética ou outro código ou diretriz nacional aplicável à indústria dos
dispositivos médicos (promocional ou não promocional) em qualquer país relevante.

Leis antissuborno e anticorrupção

Qualquer lei, regulamento, regra ou código aplicável relacionado à prevenção de suborno em qualquer
aspecto dos negócios da Empresa em qualquer país relevante.

SubornoO ato de oferecer, prometer ou dar uma vantagem financeira ou outra a outra pessoa com a intenção deestimular o desempenho indevido de uma empresa ou de uma função pública. O suborno pode ser "ativo"(oferecer, prometer ou dar uma vantagem financeira ou outra) ou "passivo" (solicitar, concordar em
receber ou aceitar uma vantagem financeira ou outra).

Corrupção

Transgressões por meios que sejam ilícitos, imorais ou incompatíveis com padrões éticos. O suborno é
uma forma de Corrupção.

Pagamentos de Facilitação

Pequenos pagamentos efetuados a Funcionários Públicos de quadro inferior para assegurar um
desempenho mais célere de uma ação de rotina governamental.

Funcionário Público

Qualquer oficial, agente, funcionário, filho, cônjuge ou outro parente próximo de qualquer pessoa que atue
em capacidade oficial para ou em nome de um governo federal, estadual, provincial, municipal ou
municipal, ou departamento ou agência governamental, instrumentalidade ou organização pública
internacional, mesmo que essa pessoa não seja empregada diretamente pelo governo ou organização
internacional pública. Isso inclui os profissionais de saúde que trabalham para estabelecimentos públicos
ou seus governos;

Profissionais de saúde (HCPs)

Qualquer membro da profissão médica ou qualquer outra pessoa que, no decurso de suas atividades
profissionais, possa prescrever, dispensar, fornecer, comprar, administrar, recomendar ou usar qualquer
produto da Teleflex. Conforme usado aqui, PS inclui entidades legais, como empresas, parcerias einstituições de saúde, bem como administradores de saúde com influência na compra ou autoridade de
tomada de decisão. Indivíduos (clínicos ou não clínicos), incluindo, entre outros, médicos, enfermeiros,
técnicos e coordenadores de pesquisa ou Organizações de Assistência à Saúde (HCO), como hospitais ou
organismos de compras em grupo que compram direta ou indiretamente, recomendam, usam ou
organizam a compra de dispositivos médicos.

Propinas

O pagamento de algo de valor a um destinatário como compensação ou recompensa pela facilitação detratamento preferencial. As propinas são uma forma de Suborno.

Terceiros

Inclui um distribuidor, agente de vendas, fornecedor de serviço, consultor, contratado ou outro terceiro
empregado, envolvido ou retido para auxiliar a Empresa em qualquer local do mundo em qualquer função
do negócio da Empresa.

Política Anticorrupção

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5 | Requerimentos da Política
A Teleflex adotou IPPs específicos e, em alguns casos, regionais aplicáveis aos assuntos discutidos abaixo. As informações a seguir são
fornecidas para fins ilustrativos e orientações, mas os Colaboradoresda Teleflex, Terceiros e qualquer pessoa a quem se aplica esta Política

3. libertar a Empresa de obrigações governamentais de outra forma
exigidas, tais como o pagamento de impostos, a aprovação em inspeções ou a obtenção de concessões requisitadas; e
4. influenciar a legislação ou qualquer procedimento judicial.

Anticorrupção sempre devem se referir e confiar nas instruções e rede Integridade de Terceiros e IPPs. Eles podem ser encontrados na In-

B | Livros, Registos, Transações e Controlos
Internostranet da Teleflex (GKN) ou solicitando cópias ao Departamento deTodos os livros e registos da Empresa devem ser mantidos de uma

Conformidade. Os Códigos de Integridade podem ser encontrados nos

forma precisa e completa que registe todos os pagamentos de uma

links abaixo:

forma que não oculte a sua verdadeira natureza. É também exigido

gras mais específicas descritas no Código de Integridade, no Código

que à Empresa estabeleça um sistema de controles internos para
Para Colaboradores: https://home.teleflex.com/Intranet/TeleflexIncor-

proporcionar uma segurança razoável à gestão do tipo de transações

porated/policies/ethics/CompliancePolicies.html

financeiras realizadas pela Empresa e pelos seus colaboradores. A
Empresa deve assegurar que todas as transações relacionadas com

Para Revendedores: https://www.teleflex.com/global/compliance/com-

qualquer Funcionário Público são autorizadas e documentadas depliance/index

forma precisa, independentemente do montante de tal transação. A
falha de qualquer um dos precedentes é uma violação desta Política e

A | Suborno Proibido

da lei.

A provisão ou oferta de algo de valor para obter ou manter negócios ésempre proibida. Todos os indivíduos que trabalhem para a Empresa

Exemplos de ações impróprias sob a provisão de livros e registos

ou em seu nome devem cumprir a FCPA, Lei contra Subornos do Rei-

desta Política incluem, mas não estão limitadas a:no Unido e todas as Leis Antissuborno e Corrupção aplicáveis.
1. fundos não considerados no balanço da empresa ou, de outra
1. A Empresa proíbe que indivíduos que trabalhem para a Empresa ou
em seu nome ofereçam, paguem, prometam ou autorizem, direta
ou indiretamente, quaisquer Subornos, Propinas, pagamentos ilíci-

forma, não registados estabelecidos por qualquer razão; e
2. um registo ou documento contábil que falsifique ou oculte a verdadeira natureza de uma transação.

tos ou impróprios ou benefícios de qualquer tipo, a qualquer Funcionário Público ou indivíduo privado.

Além da FCPA, os indivíduos que trabalhem para a Empresa ou em

2. Os indivíduos que trabalhem para a Empresa ou em seu nome nãodeverão solicitar, aceitar ou concordar receber quaisquer Subornos, Propinas ou pagamentos ilícitos ou impróprios ou benefícios
de qualquer tipo, de qualquer cliente, fornecedor ou de qualquer
pessoa ou entidade.

seu nome devem cumprir outras Leis Antissuborno e Corrupção. No

3. Os Pagamentos de Facilitação são proibidos por esta Política.

C | Funcionários Públicos

caso das Leis Antissuborno e Corrupção locais serem mais rigorosas
do que a FCPA ou as políticas da Teleflex, então devem seguir-se asleis e regulamentos locais.

Pagamentos impróprios a qualquer Funcionário Público, independenQualquer coisa de valor, incluindo, mas não limitado a, dinheiro, vales

temente do seu nível ou posição, e pagamentos a familiares, associa-

de compras, presentes, viagens e entretenimento, dada para influen-dos de negócio, entidades empresariais, instituições de caridade ou

ciar as ações de outra parte, é considerada um benefício ou oferta ilí-outros indivíduos / entidades que recebam pagamentos em nome decita ou imprópria.

um Funcionário Público estão proibidos por esta Política. Consulte oCódigo de Integridade da Teleflex, o Código de Integridade de Tercei-

Exemplos de benefícios impróprios por esta Política incluem, mas não

ros e os IPPs aplicáveis para obter orientações específicas.

limitado a, pagamento ou oferta de pagamento para influenciar a decisão de um Funcionário Público no sentido de:

D | Lidar com Terceirosa. Procedimento de diligência antes de contratar Terceiros. Os cola-

1. adjudicar um contrato ou outra oportunidade de negócio à Empresa;

boradores da Empresa que contratem Terceiros devem tomar precau-

2. emitir qualquer autorização ou documentação governamental,
como aprovações, concessões, registos ou licenças;ções razoáveis para assegurar que os Terceiros são respeitáveis, honestos e qualificados para as suas funções. A Empresa deve exercer odevido cuidado ao contratar Terceiros, incluindo na celebração de re-5

Política Anticorrupção

Conformidade ou acordos escritos com a linguagem FCPA;lações contratuais com Terceiros e na monitorização ou auditoria dacontabilidade, registos e atividades de Terceiros, quando considerado

3. Pedidos para condições de pagamento incomuns que podem sernecessário. Quaisquer procedimentos de diligência efetuados pela

indicativos de corrupção:Empresa deverão ser documentados e retidos pelo escritório local.

– pagamentos adiantados,b. Acordos Escritos. Ao lidar com Terceiros, os Colaboradores têm decelebrar acordos escritos. Os acordos escritos têm de ser efetuados
num formulário previamente aprovado pelo departamento Jurídico da
Empresa antes de serem apresentados ao Terceiro e incluir o seguinte:– pagamentos em numerário,– Preços ou comissões anormalmente altos,– envolvimento de terceiros ou entidades fantasma e– descontos excessivos a distribuidores.
e. Diligência na Aquisição. Na medida em que a Empresa aspire à

1. conter a confirmação de que o Terceiro cumprirá as Leis Antissuborno
e Corrupção;aquisição de uma entidade com quaisquer operações ou atividades
fora dos Estados Unidos da América, o risco baseado na abordagem

2. descrever os serviços prestados em detalhe;da diligência associado à aquisição proposta deverá incluir, na medida

3. estipular os prazos de pagamento.

do possível, uma revisão adequada da conformidade do alvo com as

Adicionalmente, a Empresa requer um reconhecimento por escrito pe-ser documentados e retidos. Na aquisição ou depois desta, o alvo de-riódico da conformidade anticorrupção por parte de Terceiros (consul-verá ser integrado no Programa de Conformidade da Empresa.

leis anticorrupção. Os resultados da diligência na aquisição deverão

te o Certificado do Distribuidor de Conformidade com as Leis dos
EUA e RU que Regem Vendas de Produtos da Teleflex ou "Certificado

Consulte o Código de Integridade da Teleflex e seus IPPs regionais ou

de Conformidade" na GKN). Um Certificado de Conformidade é válido

locais sobre interações com Terceiros para obter orientações específicas.

por um período de um ano a partir da data da assinatura.

E | Presentes e Hospitalidadec. Pagamentos Indiretos Proibidos. A Empresa e os indivíduos quea. Não devem ser oferecidos presentes nem hospitalidade, direta ou

trabalhem para a Empresa ou em seu nome podem ser considerados

indiretamente, a Funcionários Públicos ou entidades privadas para in-

responsáveis por ofertas, promessas ou pagamentos diretos ou indire-

fluenciar ou recompensar de forma inadequada um ato ou decisão ofi-

tos a Funcionários Públicos para obter ou manter negócios, orientar

cial ou como um quid pro quo efetivo ou intencional para qualquer

negócios para qualquer pessoa ou obter uma vantagem comercial in-

benefício da Empresa.

devida. Isto significa que se uma transação direta for proibida, então amesma transação é proibida mesmo que seja feita indiretamente,b. Os presentes e a hospitalidade prometidos, oferecidos ou forneci-como por um distribuidor ou agente de vendas. Em consonância com

dos em nome da Empresa devem ser de valor modesto, de acordoa FCPA e outras Leis Antissuborno e Corrupção, a Empresa proíbe os

com as cortesias habituais e legais sob as Leis Antissuborno e Corrup-

seus colaboradores de autorizarem, auxiliarem ou conspirarem com

ção e Códigos Aplicáveis.

alguém para colaborar em atividades corruptas através de Terceiros.
c. Nunca devem ser prometidos, dados nem aceites presentes se estes:d. "Cegueira Intencional" Proibida. Ao lidar com quaisquer Terceiros, os
indivíduos que trabalhem para a Empresa ou em seu nome têm de estar• São em dinheiro ou equivalente a dinheiro (por exemplo, cartão depresente); ou

conscientes de qualquer indicação de que esse Terceiro possa estar en-• Criam uma aparência de influência indevida ou uma obrigação; ou

volvido em Suborno. Qualquer indicação do gênero deve ser reportada• São extravagantes, luxuosos ou frequentes; ou

de acordo com a secção J desta Política. Sob nenhuma circunstância as
pessoas que trabalham para ou em nome da Empresa ignoram sinais deque qualquer Terceiro possa estar envolvido em Suborno em conexão a• Vão além dos limites habituais e razoáveis ​​que são uma parte normal e aceitável da atividade comercial normal.

qualquer empreendimento, transação ou atividade em que a Empresa es-

d. Além disso, Colaboradores e seus familiares imediatos:

teja envolvida ou tenha algum interesse. Os sinais de alerta mais comuns• estão proibidos de solicitar presentes, gratificações, entretenimento,

dos quais deve estar ciente incluem, mas não estão limitados a:serviços ou propinas de fornecedores ou clientes da Teleflex,
independentemente de seu valor; e

1. terceiros com fracas reputações;2. distribuidores ou agentes de vendas que se recusam a certificar
a conformidade com leis anticorrupção assinando Certificados de• Não devem aceitar o uso de bens de clientes ou fornecedores,transporte em avião, ou viagens (incluindo viagens patrocinadas
por clientes ou fornecedores) sem consultar seu supervisor direto.

Política Anticorrupção 6

e. Presentes e hospitalidade para os HCPs também devem estar em

Os pedidos para doações à caridade têm de ser adequadamente corro-conformidade com o Código de Integridade da Teleflex, o Código

borados por documentação, conforme exigido pelo processo da Tele-de Integridade de Terceiros e os IPPs regionais/locais sobre Intera-

flex Foundation e/ou pedidos escritos da organização e documentação

ções com os HCPs. Consulte estes documentos para obter orienta-

descrevendo a finalidade do montante da doação. Além disso, o pes-ções específicas.

soal da Empresa deve cumprir qualquer processo de aprovação estabelecido em outras políticas aplicáveis, como a Política de Doação Hu-

F | Contribuições Políticas

manitária. Consulte as políticas regionais ou locais de Assuntos

O Código de Ética da Empresa proíbe a contribuição de fundos da

Clínicos e Médicos ("CMA") para obter orientações específicas.

Empresa para Funcionários Públicos. O envolvimento e participação
de colaboradores no processo político tem de ser numa base individu-

I | Penalizações e Processos Disciplinares

al, dispensando o seu próprio tempo e por sua conta.

Indivíduos trabalhando para a Empresa ou em seu nome que violem
esta Política ou Leis Antissuborno e Corrupção ficarão sujeitos a pro-G | Interações com Profissionais de Saúde (PS)cessos disciplinares, até, incluindo, à rescisão do contrato de trabalho

A Empresa criou políticas locais e/ou regionais para reger as intera-ou serviços. Adicionalmente, indivíduos trabalhando para a Empresações com PS em todo o mundo, que estão de acordo com os Códigos

ou em seu nome que violem esta Política ou Leis Antissuborno e Cor-

Aplicáveis. As políticas sobre interações com PS são regidas pelosrupção podem ficar pessoalmente sujeitos a severas penalizações cri-princípios mais amplos desta Política e fornecem orientação específi-

minais e civis, prisão e/ou multas não reembolsáveis pela Empresa.

ca em áreas como consultoria, organização ou suporte de formação
ou ensino de tecnologia médica, suporte para conferências educativas

J | Comunicação de Violações

de terceiros, presentes, bolsas de pesquisas e educacionais, doações à

Qualquer pessoa que tenha conhecimento ou suspeite de violações

caridade e reuniões de vendas e promocionais. Para orientação em

desta Política e das Leis Antissuborno e Corrupção por qualquer fun-

qualquer uma destas áreas, consulte as suas políticas regionais ou lo-

cionário ou terceiro trabalhando para a Empresa ou em seu nome de-cais sobre interações com PS.

verá prontamente denunciá-las aos departamentos Jurídico, de Conformidade ou de Auditoria Interna da Teleflex, ao Responsável de

H | Doações à caridade

Conformidade ou através da Linha de Ética em www.TeleflexEthicsLi-

A Empresa apenas faz doações à caridade que sejam legais ao abrigo

ne.com. Os colaboradores não estarão sujeitos a retaliação por comu-da FCPA e das leis locais aplicáveis. As organizações elegíveis paranicações de boa-fé de suspeitas de violações.

doações geralmente incluem, mas podem não se limitar a, organizações relacionadas com cuidados de saúde de caridade ou sem fins lu-

K | Outras Informações

crativos, associações de profissionais de saúde, universidades, grupos

Quaisquer perguntas sobre esta Política e Leis Antissuborno e Corrupção

de pacientes e outras organizações de caridade. As doações não po-

devem ser dirigidas aos departamentos Jurídico e de Conformidade.

dem ser feitas a indivíduos, grupos de médicos privados ou entidades
com fins lucrativos. As doações também não podem ser condicionadas ao recebimento ou retenção de negócios ou outros benefícios. Asdoações à caridade não podem ser associadas a quaisquer atividadede vendas e marketing; além disso, o pessoal de vendas e marketingnão pode estar envolvido na aprovação de qualquer doação.

6 | Referências• Código de Ética• Código de Integridade Teleflex• Código de Integridade de Terceiro• Políticas de Código de Integridade sobre Interações com Profissionais de Saúde e Funcionários Públicos

Perguntas frequentes
1. Que valor traz a conformidade antissuborno ecorrupção ("ABC") ao negócio?
A integridade é importante para a Teleflex e ao satisfazer os requisitos
das leis antissuborno e corrupção continuamos a preservar os nossos
valores éticos. As vantagens disto podem traduzir-se em:

4. A FCPA e outras leis anticorrupção cobrem pagamentos a funcionários públicos estrangeiros. Interajo com médicos, enfermeiros e administradores
hospitalares. Porque me deveria preocupar com ocumprimento destas leis?
De acordo com a FCPA, quaisquer colaboradores do governo ou de• proteger a nossa reputação e valor da marca;

empresas públicas podem ser considerados funcionários públicos. Na• manter a confiança do público no trabalho que fazemos e como ofazemos;maioria dos países do mundo, onde os sistemas de cuidados de saúde• permitir-nos fazer negócio com mais confiança;

compras hospitalares são colaboradores de hospitais públicos e, dessa• atrair e reter os grandes talentos.

2. O que pode acontecer se a Teleflex violar a FCPA
ou outras leis anticorrupção?

são operados pelo governo, os médicos, enfermeiros e gestores deforma, são considerados "funcionários públicos" sob a FCPA e outras
leis anticorrupção. Qualquer pagamento ou benefício indevido a qualquer um deles poderá ser considerado suborno ao abrigo das leisABC.

O não cumprimento dos regulamentos antissuborno e corrupção poderam sujeitos a multas pesadas, monitorização de conformidade dis-

5. Os subornos são geralmente pagamentos em
numerário, correto? Desde que não dê dinheiro afuncionários públicos, estou em conformidade com
a lei?

pendiosa e trabalhosa e suspensão da realização de negócios com en-

As leis ABC reconhecem que um benefício indevido ou suborno podetidades geridas pelo governo.

assumir muitas formas. É por isso que essas leis proíbem o forneci-

resultar na instauração de processos para a empresa e indivíduos. As
investigações e as interrupções e os custos associados podem ter um
impacto significativo no negócio. Nos piores casos, os negócios fica-

mento de "qualquer coisa de valor", não se limitando a pagamentos

3. O que me pode acontecer se estiver envolvido
numa violação da FCPA ou outras leisanticorrupção?

em numerário. Mesmo que a maioria dos casos envolva pagamentos

Em primeiro lugar, o seu contrato de trabalho com a Teleflex será res-de viagem, presentes, refeições e entretenimento ou até favores pes-

cindido. Também pode ser alvo de uma ação penal. As sanções penais

soais como ofertas de emprego.

em numerário (por vezes, com o nome de "taxas de consultoria" ou"comissões" dados através de Terceiros), outros envolvem despesas

podem incluir multas pesadas e pena de prisão de até 10 anos. Messer alvo de uma ação penal pelas autoridades dos EUA ou outros go-

6. Onde posso familiarizar-me com as mais recentes diretrizes antissuborno e corrupção?

vernos. Também pode ser sujeito a um Alerta Vermelho da Interpol,

A Política Anticorrupção da Teleflex tem em consideração os mais re-que restringiria a sua capacidade de viajar internacionalmente e im-centes requisitos da FCPA, Lei contra Subornos do Reino Unido (UKpediria que aspirasse a uma carreira em negócios internacionais.

Bribery Act) e outras leis anticorrupção globais. Esta política está dis-mo que não viva nos Estados Unidos da América, pode, mesmo assim,

ponível na GKN.

Política Anticorrupção 8

7. Se fizer um pequeno pagamento a um funcionário estrangeiro poderei cumprir o meu objetivo eeconomizar para à Teleflex um montante significativo de dinheiro ou fazer com que a Teleflex ganhe
dinheiro. Posso fazer o pagamento?

sequências devastadoras, mesmo que a não conformidade tenha ocor-

Não. Não está economizando dinheiro da Teleflex. De fato, a sua par-confiança e atrair grandes talentos.

rido num ambiente onde o suborno é comum. As práticas comerciais
em conformidade lhe permitirá, pessoalmente e à Teleflex, evitar estas consequências, e que seja possível manter a nossa boa reputação
e valor da marca, ganhar a confiança do público, fazer negócios com

ticipação numa atividade ilegal poderia custar à Teleflex milhões dee prejudicar seriamente a sua carreira. Se alguém solicitar um paga-

11. E se o pagamento não estiver diretamente relacionado com a obtenção de uma venda?

mento ou efetuar qualquer outro pedido que pareça impróprio, não

Qualquer pagamento, oferta, promessa, presente ou outra transferên-concorde com o mesmo e contate imediatamente o departamento Ju-

cia de valor para um funcionário público para a obtenção de uma van-rídico da Teleflex.

tagem comercial pode ser considerado um suborno. Isto inclui transa-

dólares e a perda de reputação e você poderia perder o seu empregoções para coisas como a obtenção de registos de produtos, licenças

8. Uma distribuidora me pede para fazer uma doação a uma determinada instituição de caridade sugerida por um profissional de saúde, com influência na decisão de seu hospital de comprar produtos
Teleflex. O distribuidor garante que tomará as medidas necessárias para comprar e distribuir os produtos. Posso fazer uma doação?

ou concessões, redução de impostos ou taxas ou influenciar resulta-

Não. A Teleflex não pode fazer uma doação a uma instituição de cari-Sim, a Teleflex pode ser considerada responsável por pagamentos di-dade favorita de um Profissional de Saúde para influenciar decisões

retos e indiretos a funcionários públicos. Se souber, ou tiver motivosde compra. Isto pode ser visto como suborno. Instrua o distribuidor

para perceber, que um pagamento indevido será efetuado a um fun-que as políticas da Teleflex proíbem fazer doações para influenciar

cionário público, por exemplo através de um terceiro, isso pode ser odecisões de compra. Quaisquer pedidos para doações devem ser fei-

suficiente para constituir suborno nos termos da lei. Isto é verdadetos diretamente pela organização sem fins lucrativos por escrito emesmo que não haja provas de que colaboradores da Teleflex autori-

aprovados pela Teleflex. Qualquer pedido para doação a uma organi-

zaram especificamente estes pagamentos. Por este motivo, é impor-zação relacionada com os cuidados de saúde tem, também, de sertante atuar com a devida diligência nas nossas transações com Tercei-

aprovada de acordo com outras políticas da Teleflex aplicáveis, comoros que fazem negócios em nosso nome, como agentes de vendas e

a Política regional sobre Interações com Profissionais de Saúde.

distribuidores.

9. Um consultor da Teleflex que é também um Profissional de Saúde num hospital público perguntou
se podia trazer um familiar para uma viagem ao estrangeiro, onde o consultor atua como orador da
Teleflex. Podemos autorizar esta situação?

13. Quero apenas oferecer um presente de um valor modesto (cerca de 100 USD). Haverá algum problema? Certamente ninguém consideraria um valor
tão pequeno um suborno.

Não. A Teleflex paga apenas a viagem, refeições e acomodações paraguns casos de suborno criminal envolveram presentes relativamente

pessoas que têm um motivo de negócio legítimo para lá estar. Isto sig-modestos. Os presentes são apropriados apenas de acordo com as po-

nifica que a Teleflex não pode pagar pelo convidado do consultor.

líticas da Teleflex,

dos de inspeções a instalações.

12. A Teleflex pode ser responsável pelas ações
dos seus agentes de vendas, distribuidores ou outros que façam negócios em nome da Empresa? Em
que circunstâncias?

A FCPA e muitas outras leis ABC não prevêem exceções mínimas. Al-

Apesar de o convidado poder ir por sua conta, não o encorajamos
dado que pode levar a situações embaraçosas durante a viagem. De-

Código de Ética da Teleflex e o código de conduta do setor aplicável à

sencoraje o consultor de levar familiares na viagem.

sua região. Além disso, algumas entidades governamentais proíbem
que os seus colaboradores aceitem quaisquer tipo de presentes. É im-

10. Os nossos concorrentes estão oferecendo presentes luxuosos, entretenimento e até viagens a
médicos e outros clientes. Como podemos competir se nos recusarmos a fazer o mesmo?

portante conhecer as leis e políticas que se aplicam antes de se envol-

Independentemente das práticas comerciais dos nossos concorrentes,

formidade para obter orientações antes de agir.

temos de manter-nos fiéis aos nossos valores. Além disso, a coação
não depende do ambiente competitivo e quaisquer medidas coercivas
resultantes da não conformidade com as leis ABC podem levar a con-9

Política Anticorrupção

ver na oferta de presentes. Consulte as políticas e procedimentos da
Teleflex para obter orientações adicionais e instruções específicas e,se você tiver outras dúvidas, encaminhe-as ao Departamento de Con-14. Não sou cidadão dos EUA e trabalho para auma filial da Teleflex localizada fora dos EUA. Porque deveria me preocupar com o cumprimento dalei dos EUA?

Presentes

A Lei de Práticas de Corrupção Estrangeiras (Foreign Corrupt Practices

co da Teleflex antes de oferecer um presente.

Os presentes têm de ser modestos em valor, de acordo com as cortesias habituais e legais sob os termos das leis ABC. Siga o Código deConduta e as políticas da Teleflex ou consulte o departamento Jurídi-

Act – "FCPA") dos Estados Unidos da América rege as atividades deempresas dos EUA como a Teleflex, independentemente do local des-Taxas de Consultoria

sas atividades. Mesmo que o seu negócio seja inteiramente realizado

As taxas de consultoria têm de estar sempre de acordo com o justo

fora dos EUA, as suas atividades poderão continuar sujeitas à FCPA evalor do mercado. As taxas de consultoria dadas a um Profissional deà jurisdição de execução dos EUA.

Saúde têm também de cumprir a Política de Determinação de Compensação do Profissional de Saúde, que pode ser encontrada na GKN

15. Podemos fazer uma doação a uma instituição
de caridade?

(https://home.teleflex.com/ Intranet/TeleflexIncorporated/departments/CMA/Policies.html).

Sim, podemos. Contudo, temos de ter muito cuidado e certificarmo-

um Painel de Subsídios independente. Você nunca deve prometer ou

18. Foi-me indicado que fizesse um pagamento associado a uma remessa para um determinado país.
Não entendo para que serve este pagamento. O
que devo fazer?

insinuar a alguém que uma solicitação de doação ou concessão seráNão faça o pagamento até compreender a natureza dos serviços a se-

aprovada. O pessoal de vendas, incluindo agentes e distribuidores,

rem fornecidos. Se não conseguir obter uma explicação razoável danão pode exercer controle ou influência indevida sobre essas deci-parte solicitante do pagamento, contate imediatamente o departamen-sões. Consulte as orientações de conformidade ou do departamento

to Legal ou de Conformidade da Teleflex.

-nos de que a doação é legal sob os termos das leis ABC e quaisquer
outras leis e regulamentos locais. Todas as doações de caridade e outras solicitações de subsídios devem ser submetidas e avaliadas porde CMA.

16. Podemos oferecer um presente ou fazer umadoação a um hospital?

19. O que devo fazer se tiver uma pergunta ou preocupação?
Pode contatar os departamentos Legal, de Conformidade ou de Audi-

Possivelmente, sim, se o presente ou doação for legal e estiver em

toria Interna da Teleflex, o Responsável de Conformidade ou a Linha

conformidade com as políticas da Teleflex, o Código de Ética da Tele-de Ética da Teleflex através de www.TeleflexEthicsLine.com. Os nú-

flex e o código de conduta da indústria aplicável à sua região. Contate

meros de telefone diretos para os departamentos Jurídico e de Confor-o Departamento de Conformidade Teleflex antes de oferecer um pre-midade são os seguintes:

sente ou fazer uma doação.
• Jurídico: +1-610-225-6909

17. Quais são as diretrizes para refeições, entretenimento, presentes e taxas de consultoria fornecidas para funcionários públicos e PS?

• Conformidade: +1-610-225-6970

Refeições

20. Foi-me pedido que consultasse o Código de Ética da Teleflex. Onde posso encontrá-lo?

As refeições devem ser modestas e subordinadas a uma reunião de

O Código de Ética está disponível na GKN no link Políticas – Ética Em-

negócios legítima. Siga sempre as políticas da Teleflex e o código depresarial e Conformidade. Pode ser acessado pelo link abaixo ou na-

conduta da indústria aplicável à sua região. As diretrizes relacionadas

vegando nosso website público www.teleflex.com, no link Investido-

aos limites de refeições para colaboradores podem ser encontradas nores – Governança Corporativa – Código de Ética. https://home.teleflex.

Manual do Colaborador da Teleflex.

com/Intranet/ TeleflexIncorporated/policies/ethics/documents/ TeleflexBusinessEthicsandComplianceProgramDocument_January2018.pdf

Entretenimento
Eventos ou atividades de entretenimento ou recreativos não podem

O Código de Ética da Teleflex está disponível em dezessete idiomas.

ser fornecidos nem pagos. Exemplos de eventos de entretenimento e
recreativos incluem, mas não se limitam a, dança, música ao vivo,
viagens turísticas, eventos desportivos e outros planos de lazer.

MCI-2019-0915 · REV 0 · 02 20 PDF

Política Anticorrupção 10