クラブ変革に関するアンケート結果について
2018年11月
2660地区 クラブ奉仕・拡大増強委員会

アンケートの目的• 今世紀に入りロータリーを取り巻く環境は大きく変わり、ロータリークラブはより一層「魅力ある・元気ある・個性ある」クラブ目指して変革していくことが求められている。
• ２０１６年４月のＲＩ規定審議会では、クラブの柔軟運営を可能とするルールが決定され、クラブの変革にあたり必要に応じてこのルールを採用してゆくことも可能となった。
• この「クラブの柔軟運営ルール」に対する認識も含め、２６６０地区内での「クラブの変革」に対する各層の意識を調査し、各クラブでの情報の共有と活用を図るとともに今後の地区活動に役立てていく。

アンケートの概要(計画)• 対象クラブ:2660地区の８１クラブ• 回答者
クラブ規模、会員歴について、それぞれ３区分して回答者数を指定。回答者はクラブ内で無作為に選定。
(設定回答者数:原則)
合計４８０人 ()内は各セクションの合計
会員歴

クラブ規模 ３０人未満(２９クラブ)３０～４０人
(２５クラブ)４０人以上(２７クラブ)

１０年未満

１人(２９人)

2人(５０人)

３人(８１人)

１０～２０年

１人(２９人)

2人(５０人)

３人(８１人)

２０年以上

１人(２９人)

2人(５０人)

３人(８１人)• アンケート設問
・クラブの現況 ・クラブに対する満足度 ・クラブの変革に対する認識 ・クラブ運営の柔軟ルール ・衛星クラブ ・RIの取り組みに対する認識 ・クラブビ
ジョン など・実施時期:2018/9

アンケートの回答状況• 回答クラブ : ７４クラブ• 回答者数 : ４１８名
合計４1８人 ()内は設計数
クラブ規模
会員歴

３０人未満
(２９クラブ)３０～４０人
(２５クラブ)

４０人以上(２７クラブ)

（合計）

１０年未満

２４人(/２９人)

５４人(/５０人)

７４人(/８１人)

１５２人

１０～２０年

２０人(/２９人)

４９人(/５０人)

６８人(/８１人)

１３７人

２０年以上

１４人(/２９人)

４６人(/５０人)

６９人(/８１人)

１２９人

５８人

１０９人

２１１人

４１８人

（合 計）

アンケートの設問 １
１、所属クラブ、年齢、会員歴などについて(1)所属クラブ(2)年齢(１０才刻みの選択)(3)会員歴(4)クラブでの役職歴(複数選択あり)
・会長 ・副会長 ・理事 ・幹事 ・SAA ・会計・委員長

1-(2)回答者の年齢(１０才刻み)• ３０才台から８０歳以上と幅広いが、中心は４0～７０才台• 会員歴１０年未満は、４０～６０才台、１０～２０年では５０～７０才台、２０年以上では６０～８０才以上が
中心
30代以下
40代
50代
60代
70代
80代以上

在籍年数
全体
10年以下 １０～２０年 ２０年以上
7人( 2%) 7人( 5%)0人( 0%) 0人( 0%)53人(13%) 44人(29%)
9人( 7%) 0人( 0%)111人(27%) 63人(41%) 44人(33%) 4人( 3%)137人(33%) 29人(19%) 54人(40%) 54人(43%)
88人(21%) 9人( 6%) 25人(19%) 54人(43%)
18人( 4%)0人( 0%)
3人( 2%) 15人(12%)

1-(4) クラブでの役職歴• 回答者のクラブでの役職歴は、全体では会長経験者が45%、副会長が40%、理事が70%、幹事65%、委員長83%となっている。
• クラブの会員が少ないほどこの比率は高く、反対に多いほど比率は低くなっている。
(３０人未満のクラブで会長経験者は６０% 、４０人以上のクラブでは３６%となっている)• また、在籍年数が短いほどこの比率は低く、反対に長いほどこの比率は高くなり、在籍20年以上では会長経験者は８５%となっている。
全体

クラブ規模
在籍年
３０人未満 ３０～４０人 ４０人以上 １０年未満 １０～２０年 ２０年以上

会長

190人(45%)

35人(60%)78人(52%)77人(36%)

10人(7%)

70人(51%) 110人(85%)

副会長
理事

168人(40%)

28人(48%)62人(42%)

78人(37%)

12人(8%)

67人(49%) 89人(69%)

293人(70%)

43人(74%) 109人(73%)

141人(67%) 62人(41%) 114人(83%) 117人(91%)

幹事

272人(65%)

43人(74%)

98人(66%)131人(62%) 67人(44%) 102人(74%) 103人(80%)

委員長

348人(83%)

51人(88%) 126人(85%)

171人(81%) 104人(68%) 125人(91%) 119人(92%)

アンケートの設問 ２

２、クラブ規模（現状）について(1) 現在のクラブ会員数は(2) 活動面、財政面から考えて現在の会員数に満足してるか(3) 何人ぐらいの会員が理想と考えるか2-(2) クラブの規模(現状)に対する満足感・クラブの現状規模については全体としては、1/3が満足しているが、2/3は満足していない。

・会員数が３０人未満のクラブでは９割以上が満足していないが、４０人以上のクラブでは約５割が満足している。
全体満足している
満足していない
他

４０人以上
３０人未満

7

３０～４０人

130259（人）（グラフの大きさは回答者数に応じてイメージ的に変えてあります）

２-（３）理想と考える会員数
・理想と考える会員数は、１５０人までのクラブでは現在より多い人数を答えており、１００人までのクラブでは最大で１００人、１００～１５０人のクラブでは最大で１５０人と答えている。いずれも平均的には２０人程度増の会員数となっている。
・１５０人以上のクラブでは、多少のばらつきはあるものの平均的にはほぼ現状程度となっている。
１５０人までのクラブ

１５０人以上のクラブ
300

理想の会員数（人）理想の会員数（人）200150100500250200150050100
現在の会員数（人）
近似線

150150200250
現在の会員数（人）
１：１ 線300

アンケートの設問 ３
３、会員増強について(1) 過去5年を比較して・増強できている・会員数を維持している・減少している(2)会員数について
・会員数に満足している

・充分とは言えないがあきらめている・危機感をもっている3-(1) 会員増強(過去５年を比較して)・全体としては、約４割が会員を維持し、３割が増やしている、３割が減らしている、となっている。
・会員数が３０人未満のクラブでは74%が減らしており、 ４０人以上のクラブでは約４割が増強している、および維持しているとなっており、約２割が減らしている。
全体増強している
維持している
減少している

３０人未満

124

137

153

（人）

３０～４０人４０人以上

3-(2) 現状会員数についての意見・現状の会員数について、全体として３割が満足しており、約６割が危機感を持っているが、１割があきらめている。
・会員数が３０人未満のクラブでは86%が危機感を持っている。 ４０人以上のクラブでは51%が満足しており、44%が危機感を持っている。
全体満足している
あきらめている

危機感を持っている

３０人未満

123
238

34（人）

３０～４０人４０人以上

アンケートの設問 ４
４、クラブに対する満足度などについて(1)例会について (選択:満足～不満足)(2)親睦活動について (選択:満足～不満足)(3)奉仕活動について (選択:満足～不満足)(4)会費について (見合う価値あり～価値を提供していない)(5)コミュニケーションについて(選択:満足～不満足)(6)クラブの魅力（複数選択可）
・例会 ・親睦活動 ・奉仕活動 ・人間関係 ・同好会
・ロータリー理念の実践
・特に魅力となるところは感じない(7)会員であることについての満足(選択:満足～不満足)4-(1) 例会の満足感• 全体で８割以上が、「満足」、「どちらかと言えば満足」と答えており、例会の満足感は高い。
一方、１割強が「どちらかと言えば不満足」と答えており、1%と少ないが不満足もある。
３０人未満のクラブでは２割強が「やや不満足」と答えている。
・ 満足と答えた理由は多岐に亘るが、例会の雰囲気、プログラム・卓話が充実、運営、コミニケーション・情報交換など。ただ出席率が低いといった意見も多い。
・ 不満足と答えた理由は、例会が形式化・マンネリ、欠席が多い、卓話が面白くない、交流がない、古いメンバーの言いなり、など。
満足
やや満足

全体
22

３０人未満

45 3

分からない

147

やや不満足
不満足

200（人）

３０～４０人４０人以上

4-(2) 親睦活動の満足感• 全体で９割近くが、「満足」、「どちらかと言えば満足」と答えており、親睦活動の満足感は非常に高い。
一方、5%が「わからない」と答えており、5%が「どちらかと言えば不満足」「不満足」と答えている。
３０人未満のクラブでは１割が「やや不満足」「不満足」と答えている。
・ 満足と答えた理由は、多様な親睦活動、同好会、懇親会などで親睦・情報交換が図られている、といった意見が多い。
・ 不満足と答えた理由は、プログラムが少ない、固定しているなどで面白くない。欠席が多い、グループ化されつながりが感じられない、など。
満足
やや満足

全体
３０人未満

214
23

分からない
やや不満足

203

160

不満足

（人）

３０～４０人４０人以上

4-(3) 奉仕活動の満足感• 全体で７割以上が、「満足」、「どちらかと言えば満足」と答えており、親睦活動の満足感は高い。
一方、１割強が「わからない」と答えており、15%が「どちらかと言えば不満足」「不満足」と答えている。
３０人未満のクラブでは２割が「やや不満足」「不満足」と答えている。
・ 満足と答えた理由は、継続的な、あるいは地元に密着した、あるいは国際的な奉仕活動など多様な親睦活動で満足感が高いといった意見が多い。
・ 不満足と答えた理由は、活動の内容が少ない、偏っている、固定している、マンネリ化している、参加者が固定化されている、参加を強制される、など。

全体
満足
53

やや満足
分からない

３０人未満
9134

50

やや不満足
不満足

164

（人）

３０～４０人４０人以上

4-(4)会費の納得感• 全体で７割近くが、「クラブは会費に見合う価値がある」と答えており、会費の納得感は高い。
一方、１割が「クラブは会費に見合う価値を提供していない」と答えており、２割が「わからない」と答えている。
３０人未満のクラブでは「クラブは会費に見合う価値がある」は約５割と低くなっており、 ２割が「クラブは会費に見合う価値を提供していない」と答えており、３割が」「わからない」と答えている。
・価値があると答えた理由は、活動内容、例会場所・食事の内容、得られるものが多いなどで納得できるといった意見が多い。
・価値を提供していないと答えた理由は、運営費以外に回っていない、新会員が入らない、下げる努力をしていない、上納金が慣例化しているなど。
・わからないと答えた理由は、会費は高いが会員数、例会会場、食事などで変わるので一概には言えない、など。
会費に見合う価
値がある価値を提供していない
分からない

全体

３０人未満

91
40

277
（人）

３０～４０人４０人以上

4-(5) クラブ内のコミニケーション• 全体で９割近くが、「満足」、「どちらかと言えば満足」と答えており、コミニケーションの満足感は非常に高い。
一方、7%が「わからない」と答えており、6%が「どちらかと言えば不満足」「不満足」と答えている。
３０人未満のクラブでは１割が「やや不満足」と答えている。
・ 満足と答えた理由は、いろいろな機会に親睦が図られている、クラブ内の風通しが良い、話しやすい雰囲気、派閥的なものがない、といった意見が多い。
・不満足と答えた理由は、高齢者もおり世代間のギャップを感じる、派閥、グループ別れがある、コミニケーションを深める場がない、受注目的の会員がいる、など
満足やや満足分からない
やや不満足
不満足

全体
27

３０人未満

232
158

202
（人）

３０～４０人４０人以上

4-(6)クラブの魅力(複数選択)• 全体で、人間関係が74%と最も高く、以下親睦活動(61%)、例会(55%)、奉仕活動(49%)、同好会(２４%)、理念の実践(１０%)となっており、魅力無しと答えたのは3%と少ない。

３０人未満のクラブではこれらの比率が相対的に小さく、規模が大きいクラブほど比率が高くなる傾向がある。
・人間関係、親睦関係については、良い会員ばかりで雰囲気が良い、出会い・会員の考え方で良い影響を受けている、多業種の人と知り合える、派閥がない、アットホームな雰囲気である、若い会員・女性会員を先輩が良い指導をしている、などといった意見など多岐に亘る。
・魅力無し理由は、会社経営者として発言する人が多い、マンネリ化、奉仕活動が金だけ、クラブの求心力に欠ける、など。
クラブ規模
全体
３０人未満 ３０～４０人 ４０人以上
5553
61
例会4161606450
親睦活動49505048
奉仕活動
747079
人間関係
69
24
31239
同好会
(単位:%)
9119
理念の実践 10313
魅力なし 34-(7)ホームクラブ会員であることの満足感
・ 全体で９割近くが、「満足」、「どちらかと言えば満足」と答えており、ホームクラブ会員であることの満足感は非常に高い。
一方、5%が「わからない」と答えており、「どちらかと言えば不満足」「不満足」は2%と少ない。
・ 「満足」の割合はクラブ規模が大きくなるほど増えているが、その分「どちらかと言えば満足」が減っている。
「満足」 「どちらかと言えば満足」の合計では、全体としてクラブ規模による大きな差は見られない。

満足
やや満足
分からない
やや不満足
不満足

全体

３０人未満
19

122
257
(人)

３０～４０人４０人以上

アンケートの設問 ５
５、クラブの変革について今世紀に入り日本では会員数を大きく減らしていますが、その背景として経済状況、労働人口の減少、価値観の多様化などのいろいろな外部変化があり、一方多くのロータリークラブはこれらの環境変化に適切に対応できず、その結果従前に比べて魅力が相対的に低下したとも考えられます。これらを踏まえ、これからはそれぞれのクラブが時代にマッチした「魅力ある・元気ある・個性ある」クラブを目指して変革してゆくよう呼びかけられていますが、これについてあなたの考えをお聞かせください。

(１)このような考え方について(選択:よく理解できる～全く理解できない)(2)あなたのクラブで変革する必要があると感じられている活動、内容はどれでしょうか。(複数選択可)
・例会 ・親睦活動 ・奉仕活動 ・人間関係 ・同好会 ・ロータリー理念の実践 ・会費 ・その他()
・特に変革する必要は感じない5-(1) クラブの変革に対する背景について
・全体で９割近くが、「良く理解できる」、「どちらかと言えば理解できる」と答えており、クラブの変革に対する背景、考えについての認識、理解は非常に高い。この傾向はクラブ規模による大きな差は見られない。
・ 「良く理解できる」、「どちらかと言えば理解できる」と答えた人の意見として、時代に合った方向に作り替えなければ衰退する、社会の変化に対応してゆくことは理解できるがクラブ内をまとめるのは大変である、従来の会員増強は限界(改革が必要)、
理念の追求がおろそかになっている、理解はするが一定の価値観を持ち続けるべきである、外部への情報発信(広報)は大切である、など多岐に亘っている。
・否定的な意見としては、時代に合わせることなくロータリーらしい特徴を出していくべきである、たとえ会員が減少しても素晴らしいロータリーの心があればよい、外部のせいにするのではなく減少の原因を追究し努力すべきである、ロータリーを変えようという認識はない、など。
良く理解
どちらかと言えば理解

全体

３０人未満

45

どちらともいえない
どちらかと言えば理解で 137
きない
理解できない

209(人)

３０～４０人４０人以上

5-(2) 変革する必要があると感じている活動、内容
・ 全体では、奉仕活動が4割近く、例会(22%)、理念の実践(２０%)、会費(14%)となっているが、一方改革の必要がないは２１%となっている。このうち、会費、理念の実践、必要がない、はクラブ規模により大きく異なっている。
・「奉仕活動」についての意見は、活動が固定化・硬直化しており見直しが必要、活動が少ない、地域に密着した活動、全員参加、奉仕活動が多すぎる、寄付だけでなく体を動かす活動、など
・「例会」についての意見は、慣例化しているプログラムを見直し魅力あるものする、出席率の向上を図る、多様な例会を導入する、例会頻度を減らす(多忙なビジネスマンは出席困難)、など
・「改変する必要を感じない」についての意見は、現在のクラブに満足している、伝統を守るべき、将来のロータリアンより現在のロータリアンを重視し退会防止、など
全体

例会
親睦活動
奉仕活動
人間関係同好会
理念の実践
会費
その他
必要なし

2213

クラブ規模
３０人未満
３０～４０人

４０人以上

2210211443

376105201421

931924129623
1334
95171820

37511423924(%)

アンケートの設問 ６
６、クラブ運営の柔軟性ルールについて(１) 2016規定審議会でクラブ運営に大幅な柔軟性を認める決定をしたが、これの内をどの程度知っているか(選択:よく知っている～全く知らない)(2)この柔軟ルールを活用してクラブの運営を変えることについて(選択:・今のままでよい ・検討すべきだ ・良くわからない)①例会の回数を変える(減らす、または増やす)ことについて②奉仕プロジェクトまたは社交行事を「例会」とみなすことについて③直接顔を合わせる例会、オンラインでの例会、それらを組み合わせた例会等について④出席要件を満たさなかった会員の終結に関するルールの見直しについて⑤会員種類に関する柔軟性について⑥その他意見6-(1)クラブ運営の柔軟性ルールの認知度について• 全体としては、「良く知っている」「ある程度知っている」が85%となっており、「ほとんど知らない」(全く知らない」は15%となっている。
• 在籍年数が少ないほど認知度は低く、長いほど多くなっている。クラブ規模による差はあまり見られない。

良く知っている
ある程度知っている
ほとんど知らない
全く知らない（在籍年）

全体
521126685（人）クラブ規模）

１０年未満

１０～２０年

２０年以上

３０人未満

３０～４０人４０人以上

6-(2)① 例会の回数を変えることについて• 全体としては、６５%が「今のままで良い」となっており、２９%が「検討すべきだ」となっている。
• ３０人未満のクラブでは、 「今のままで良い」と「検討すべきだ」がほぼ同じ(約５割)となっているが、クラブ規模が大きくなると「今のままで良いが」大きくなり、４０人以上のクラブでは「今のままで良い」が７５%となっている• 「今のままで良い」という意見は、例会は根幹をなす活動である、変えて良いことと変えてはいけないことがある、減らすメリットが会計以外ない、減らす目的が分からない、良い人間関係は合う回数に比例する、すでに変更済みである、など• 「検討すべきだ」という意見は、現役世代・若い世代にとって毎週の出席はつらい、例会が充実していれば毎週にこだわる必要はない、例会回数を減らし例会時間を長くするなどの工夫をすればいい、など今のままで良い
検討すべきだ
良くわからな
い

全体

３０人未満
21

119
264
(人)

３０～４０人４０人以上

6-(2)② 奉仕プロジェクトなどを「例会」とみなすことについて• 全体としては、47%が「今のままで良い」となっており、42%が「検討すべきだ」となっている。
• ３０人未満のクラブでは、 「今のままで良い」は29%で、「検討すべきだ」の55%より大幅に少なくなっている。クラブ規模が大きくなると「今のままで良いが」大きくなっており、 「検討すべきだ」は減っている。
• 「今のままで良い」という意見は、本来の例会の持つ意味がなくなる、例会と奉仕活動は別物である(例会はコミニケーションの場であり奉仕は社会貢献の場)、何のためにこのようにするのか意味が分からない、など• 「検討すべきだ」という意見は、出席率の向上につながる、現役世代・若い世代を取り込むために必要、奉仕活動や社交行事の活性化につながる、例会だけがロータリーと思わない、など

全体
今のままで良い検討すべきだ
良くわからな
い

３０人未満
46
189

169
(人)

３０～４０人４０人以上

6-(2)③オンラインによる例会の活用について• 全体としては、59%が「今のままで良い」となっており、25%が「検討すべきだ」となっている。
• 多少のばらつきはあるがクラブの規模により、大きな差は見られない。
• 「今のままで良い」という意見は、直接顔を合わせてこそ真の友情、信頼関係が育まれる、オンラインでは人物の本質が見えない、OAが苦手な会員も多い、何のためにオンラインで例会するのか意味が分からない、など• 「検討すべきだ」という意見は、今のITの時代では当たり前である、今までの例会の一部をオンラインにして情報交換が深まるのであれば検討しても良い、交通事情などでやむを得ない場合の補完として活用すれば出席率の向上につながる、現役世代・若い世代を取り込むために必要、など

全体

今のままで
63
良い
検討すべきだ
99
良くわからな
い

３０人未満

235
(人)

３０～４０人４０人以上

6-(2)④会員の終結ルールの見直しについて• 全体としては、43%が「今のままで良い」となっており、36%が「検討すべきだ」となっている。
• ３０人未満のクラブでは、 「今のままで良い」は36%で、「検討すべきだ」の55%より大幅に少なくなっている。クラブ規模が大きくなると「今のままで良いが」大きくなっており、 「検討すべきだ」は少なくなっている。
• 「今のままで良い」という意見は、例会参加は会員一番の責務である、出席しない会員はロータリアンとは言えない、安定したクラブ運営のためにはある程度厳しいルールが必要、今まで柔軟に対しており特段の問題もない、など• 「検討すべきだ」という意見は、欠席している会員もおり中途半端は止め現実に合わせる、出席できなくてもロータリアンでいたい人もいる、ルール通り対応し会員をせめて退会させるのがロータリアンなのか、会員増強を考えるうえで時代の変化に合わせる、例会出席は自由で良い、など
今のままで良い検討すべきだ
良くわからな
い全体

３０人未満

88

176146(人)３０～４０人４０人以上

6-(2)⑤会員種類に関する柔軟性について• 全体としては、40%が「今のままで良い」となっており、同じく40%が「検討すべきだ」となっている。
• ３０人未満のクラブでは、 「今のままで良い」は27%で、「検討すべきだ」の55%より少なくなっている。クラブ規模が大きくなると「今のままで良いが」大きくなっており、 「検討すべきだ」は減っている。
• 「今のままで良い」という意見は、会が複雑で纏まりがつかなくなる、平等性の感情に変化が出る、そこまでして会員を増やす必要があるのか疑問である、誰でも良いというなら一度ガラガラポンしてロータリーを解体し作り直すべきである、ライオンズのようになりそれがいいのか疑問である、など• 「検討すべきだ」という意見は、基本を守りながら多様性を検討する時期に来ている、会員の制度を見直すことは会員増強のためには良い、世代交代のためにも家族会員などは良い、これからの時代はシニア会員なども必要、ロータリーのメンバーとしてふさわしい人なら良い、魅力あるクラブづくりのためにも必要、など
今のままで良い検討すべきだ
良くわからな
い

全体

３０人未満

80
163
160
(人)

３０～４０人４０人以上

6-(2)⑥柔軟性についてのその他意見(主なもの)
クラブ規模 ３０人以下

クラブ規模 ３０～40人

クラブ規模 40人以上

・経済的に恵まれた人たちの会としては意味はあるが、金銭感覚についてゆけない・急激な変化に会員が戸惑うと思う
・今回の改正は会員増強を図ることを主眼とした結果、実質的に社会奉仕団体となり、ライオンズと変わらなくなった。(職業奉仕はどこへ行ったのか)・クラブ変革は良いように考えるなら「クラブの自主性の尊重』であり、前向きに検討したらよい・無理な勧誘をしなくても、実のある増強を目指した
い・今回の変更はRC活動の本質の強化ではなく、組織の在り方だけをいじくる
小手先の対応と思う・例会数を減らした会長から不都合があり元に戻した話を聞いた。現在大きな変革期であるため、成功例失敗例を発信してほしい
・先輩諸氏から教わってきた古来からのロータリーの良いところを大切にしていただきたい
・まずは地区の活動から簡素化すべき(委員会など)

・柔軟性は結構だが、例会が月２回だとかそんなクラブにロータリークラブのという名称を与えるべきでない
・会員を増やすためには誰でも良いというやり方は疑問である
・大きなクラブはさほど増
強努力をしなくても会員が増え、少人数クラブはどんどん会員が減少しているのも現実。クラブを細分化は増やし過ぎたのかも・ロータリーの原点(伝統)を守ることが重要。会員を増やすことや世間に知られることが原点より重要とは思わないアンケートの設問 ７、８、９
７、衛星クラブについて○知っているか (選択:知っている、知らない)○衛星クラブをどう思うか(知っている場合)(選択:・必然性が理解できない ・設立を検討すべきである
・意義は理解できるが、自クラブでは取り組まない)

８、国際ロータリーでは、クラブの柔軟性や多様性を認めています(1)理解と取組みについて(選択:・賛同し、前向きに取り組む ・主旨は理解できるが取り組まない
・主旨は理解できるので、ある程度は取り組む ・会員が減少してでも、取り組むつもりはない
・良くわからない)

９、クラブのビジョンは作るべきか(選択: ・必要だと感じている・不要である)

７衛星クラブについて• 知っているか
全体としては、56%が「知っている」となっており、43%が「知らない」となっている。在籍１０年以下では６０%が「知らない」となっている。
全体
知っている

知らない

174

他

在籍１０年未満2

１０～２０年

２０年以上

228

(人)

• 衛星クラブをどう思うか
全体としては、32%が「必然性が理解できない」、14%が「設立を検討すべきだ」、５４%が「意義は理解できるが自クラブでは取り組まない」となっている。

全体

３０人未満

理解できない72
検討すべきだ
理解するが取り組まない

120
32
(人)

３０～４０人

４０人以上

８、RIでは、クラブの柔軟性や多様性を認めています(1)理解と取組みについて全体としては、24%が「前向きに取り組む」、13%が「理解するが取り組まない」、 45%が「ある程度取り組む」、6%が「会員が減少しても取り組まない」、 13%が「良くわからない」となっている。
クラブの規模による大きな差異は見られない。

前向きに取り組む
理解するが取り組まない
ある程度取り組む

会員が減少しても取り組まない
良くわからない

全体
51
22

３０人未満
95
52

177

(人)

３０～４０人

４０人以上

９、クラブのビジョンは作るべきか
・全体としては、86%が「必要だと感じている」、14%が「不要である」となっている。 クラブの規模による大きな差異は見られない。
・「必要だと感じている」理由、意見としては、クラブ会員が方向性を共有することは大切である、ビジョンがないとただの同好会である、ビジョンがあれば入会候補者に説明しやすい、変わることだけが変革ではなく変わらないためにも常に変化していかなければならずそのためにもビジョンは必要、集団であるからにはビジョンを共有するのは当然、流されているような活動はしたくない、ロータリーは単年度主義だから長期的な目標や計画を策定する必要がある、など。
・「不要である」理由、意見としては、会員増強がすべてでありビジョンなど作る余裕がない、あまり深く考える必要はなく適度なテーマを一つでもクリアする程度で良い、毎年の会長のビジョンによって変わるので決まったビジョンは必要ない、ロータリーの理念により活動してゆくのでクラブとしてのビジョンは必要ない、ロータリアンとしてのビジョンがあるので屋上屋を重ねる必要はない、義務として作るものではない、RIのビジョンだけで良い、など。

全体

３０人未満

55
必要
不要

330

(人)

３０～４０人

４０人以上

終わりに
• アンケートに協力していただいた各クラブ会員に感謝申し上げるとともに、データの集約にご尽力していただいた、地区クラブ奉仕・拡大増強委員会の皆さん、地区幹事に御礼申し上げます。
• アンケートでは沢山のご意見をいただきましたが、本集約では代表的な意見を紹介させていただきました。紙面の都合ですべてを紹介できなかったことをご理解願います。