谷口運送ＳＤＧｓの現在地
ウォッシュにならない宣言を目指して

谷口運送株式会社
糀 明
丸山真一

2023年6月20日

目次

弊社紹介
会社のメッセージ
取り組みの動機
取り組み過程中長期計画
基本方針とコンセプト
優先課題と具体的取り組み
なぜ宣言していないのか
宣言の前に現在地から今後ＳＤＧｓ宣言へ

会社の概要谷口運送株式会社
社 長︓ 安田行男
所在地:東京都品川区南大井3-28-15祐ﾋﾞﾙ7F
営業所:藤沢・川崎・栃木・埼玉・真岡・宮城
創 業︓明治23年（1890年4月）創業133年
設 立︓昭和24年（1949年2月）
資本金:1億円
社員数:約３２０人
保有台数:１９８台（ﾄﾚｰﾗ含）
稼働台数:280台以上／日
自社135台協力企業145台
事 業︓運送(60%)作業(17%)梱包(12%)
倉庫(9%)その他(2%)

会社のメッセージ
我々は誰か?


130年超の歴史に支えられたノウハウを提供する
顧客視点の物流サービス提供企業

主要な価値は?


お客様の期待を超えるサービスの提供

業務内容は?


生産のサプライチェーンを担う物流サービス

弊社の提案内容

顧客の競争力を高められるＳＣＭの提供

ＳＤＧｓへの取り組みの動機
大量に排出するCO２への責任

昨期（2021年10月～2022年9月）の自社軽油購入量が約1,996㎘
CO２排出量換算約5,150t-CO２(Scope1）


SDGsのウェディングケーキモデル



物流業との相性の良さ

環境負荷低減活動はコスト削減につながる
社会的責任は社員や協力企業を大切にし人手不足解消へ
経済的には生産性の向上と新しい事業創出につなげなければ企業が持続しない

社会的価値の提供


主要顧客が大企業のため必ずScope3として取り組み要求が有る

ＳＤＧｓへの取り組みの動機
大量に排出するCO２への責任

昨期（2021年10月～2022年9月）の自社軽油購入量が約1,996㎘
CO２排出量換算約5,150t-CO２(Scope1）


SDGsのウェディングケーキモデル



物流業との相性の良さ（2024年問題）


環境負荷低減活動はコスト削減と同時に安全にも社会的責任は社員を大切にし人手不足解消へ
経済的には生産性の向上と新しい事業創出につなげなければ企業が持続しない

社会的価値の提供


主要顧客が大企業のため必ずScope3として取り組み要求が有る
三方よし「売り手よし、買い手よし、世間よし」

ＳＤＧｓの取り組み過程

プロジェクトチームの編成（中期経営計画）


2022年５月発足

sdgs_a4.pdf (jta.or.jp)

ＳＤＧｓの調査開始


2022年５月から各種勉強会参加

取り組みの決定SDGsで強くなる！ 中小企業のためのSDGs経営セミナー（2021/9/30
企業振興公社主催） - YouTube

2022年10月会社方針重要施策にて社内に提示

プロジェクトチームでの取り組み項目の選定


ＳＤＧｓの基本方針とコンセプトを策定
現在出来ていることと将来取り組むべきことを選定

現在出来ていることを中心に、さあ宣言しては？

東京都中小ＳＤＧｓ中長期計画

プロジェクトチームで方針作成
経営会議で承認
プロジェクトチームで取り組み事項の選定

ＳＤＧｓ中長期計画
谷口運送SDGｓ中長期計画

Carry the Future ～100年企業が100年先を創造する～
企業の未来を創造し、従業員ひとりひとりが出来ること、企業として取り組むべき課題を考えSDGｓに取組みます。
環境…自社のあらゆる環境負荷を認識し負荷低減する会社
社会…人を大切にすることで成長できる会社
経済…新しい価値を追求し続ける会社

2022
項目

2023

2024

2025

2026

2027

2028

2029

2030

取組み

ペーパーレス
CO²削減
３R活動の推進

紙の量を減らす1月

給与明細の電子化

4月

省燃費運転講習

調査

自社消費対植樹量調査

ゴミの分別

4月開始予定リサイクルマーク

年内前半予定みまもりの活用
ひとりKY

事故撲滅

事故件数÷（人数×所定日数）事故件数÷稼働台数

教育の拡充
情報技術の活用と推進
社員活躍の推進
働きやすい職場認証☆2

優先課題

項目

17のゴール

取組み①紙の使用量を減らす

ペーパーレス

CO²削減

環境負荷低減３R活動の推進

KPI（MBO）
購入枚数

会議に紙を使わない②給与明細の電子化①社用車を低公害車へ

（環境）

手段
①裏紙を使用②印刷での給与明細削減①社用車削減・低公害車

台数・比率②フォークリフトの電動化②フォークリフトの電動化・削減③省燃費運転③燃費・CO²/Lデータ収集

省燃費運転者講習実施④植樹④自社消費に対しての植樹量算出⑤再生可能エネルギーの活用⑤太陽光パネル

削減量①ゴミの分別①個々のゴミの分別による３R

廃棄費用削減②リトレットタイヤ利用②リトレットタイヤ利用本数

CO²削減量③リサイクルマークのユニフォーム ③リサイクルマークのユニフォーム採用

採用１００%リサイクル化・現状作
業着のリサイクル

みまもりの活用

（社会）

事故撲滅

安全安心な社会①運転状態の把握①デジタコ・ドラレコ②車両情報の共有②①ひとりKY①点呼朝礼時の呼びかけ①事故度数率削減②健康への取り組み増進②追加取組み②追加項目を公表③安全教育③社内外研修③人数×時間④交通安全教室④栃木・藤沢地区開催④回数 ターゲット決め①教育研修制度の充実①①人数×時間公表○②資格、免許取得の支援

②

②取得率

①社内システムの刷新①基幹システムの入替え①公表②生産性の向上②RPA導入②本数・時短？

①障がい者活躍採用・支援比率 公表○

教育の拡充

情報技術の活用と推進②女性社員の積極的採用と地位の向（経済）
働き方改革

社員活躍の推進上①項目をひとつひとつクリアする
働きやすい職場認証☆2

取組み公表

具体的な行動現状の実績

基本方針とコンセプト
谷口運送SDGｓ中長期計画

Carry the Future ～100年企業が100年先を創造する～
企業の未来を創造し、従業員ひとりひとりが出来ること、企業として取り組むべき課題を考えSDGｓに取組みます。
環境…自社のあらゆる環境負荷を認識し負荷低減する会社
社会…人を大切にすることで成長できる会社
経済…新しい価値を追求し続ける会社

優先課題と具体的取り組み

現在出来ていることと将来取り組むべき課題設定
項目

優先課題

17のゴール

取組み①紙の使用量を減らす

ペーパーレス

（環境）

CO²削減

環境負荷低減３R活動の推進手段①裏紙を使用KPI（MBO）
購入枚数

会議に紙を使わない②給与明細の電子化②印刷での給与明細削減①社用車を低公害車へ①社用車削減・低公害車②フォークリフトの電動化②フォークリフトの電動化・削減③省燃費運転③燃費・CO²/Lデータ収集

省燃費運転者講習実施④植樹④自社消費に対しての植樹量算出⑤再生可能エネルギーの活用⑤太陽光パネル

削減量①ゴミの分別①個々のゴミの分別による３R

廃棄費用削減②リトレットタイヤ利用②リトレットタイヤ利用本数

CO²削減量台数・比率③リサイクルマークのユニフォーム ③リサイクルマークのユニフォーム採用

採用１００%リサイクル化・現状作
業着のリサイクル

みまもりの活用

（社会）

事故撲滅

安全安心な社会①運転状態の把握①デジタコ・ドラレコ②車両情報の共有②①ひとりKY①点呼朝礼時の呼びかけ①事故度数率削減②健康への取り組み増進②追加取組み②追加項目を公表③安全教育③社内外研修③人数×時間④交通安全教室④栃木・藤沢地区開催④回数①教育研修制度の充実①①人数×時間公表○②資格、免許取得の支援

②

②取得率

①社内システムの刷新①基幹システムの入替え①公表②生産性の向上②RPA導入②本数・時短？

①障がい者活躍

採用・支援

比率

ターゲット決め

教育の拡充

情報技術の活用と推進②女性社員の積極的採用と地位の向（経済）
働き方改革

社員活躍の推進上①項目をひとつひとつクリアする
働きやすい職場認証☆2

公表○

取組み公表

具体的な行動現状の実績

なぜ宣言していないのか︖
今、取り組んでいることを中心にともかく宣言
コンフリクト発生
社内浸透はおろかプロジェクトメンバーにも濃淡有り
ＳＤＧｓウォッシュ(見せかけ)の危険性

相談
公益財団法人東京都中小企業振興公社殿⇒宣言推奨
TDBC、WG09三井住友海上殿⇒ウォッシュの懸念

宣言の前にTDBC、WG09の三井住友海上殿主催でプロジェクトメンバーへのワークショップ開催
三井住友海上殿主催
ＳＤＧｓワークショップ
ｉｎ駿河台まずはプロジェクトメンバーへの肚落ちをはかる2023年４月20日

現在地から今後へ
本日のＳＤＧｓフェスタセミナー

弊社経営幹部、係長以上聴講

社内向けＳＤＧｓ実施宣言
全社員への啓蒙活動実施
目標値の設定Carry the Future～100年企業が100年先を創造する～社員全員への啓蒙（わたしたちのＳＤＧｓ）
省燃費運転のレベルアップ

トラック・社用車・ﾌｫｰｸﾘﾌﾄ・自家用車のエコドライブ推進

ペーパーレス活動

給与明細、会議資料等の電子化

ゴミの削減活動（分ければ資源）

使用済ｽﾄﾚｯﾁﾌｨﾙﾑ、梱包廃材等の再資源化

事故撲滅活動

交通事故や労災事故の削減で安全な街づくり

情報技術の活用（デジタル化）
MIMAMORI(ﾃﾞｼﾞﾀｺ)、JICONAX等の積極活用

障がい者の活躍支援

障がい者雇用職場の設置によるダイバーシティへの第一歩

2023年10月1日ＳＤＧｓ宣言へ

そこをスタート地点とし全社員での取り組みますご清聴ありがとうございました