会 報

平成 27 年 2 月発行
公益社団法人
稲城市シルバー人材センター

第 59 号
稲城市東長沼２１１２－１ 稲城市地域振興プラザ３階☎０４２－３７７－２２１２

さまざまな課題に取り組みます
現在、当 SC は大きな課題を抱えています。昨年 10 月に会員拡大の緊急事態宣言を発し ました。会員を増やして「放課後子ども教室」の就業場所増加や平成 27 年度に想定される新たな事業の受注に備えなければならないからです。また、その他にもいくつかの課題があります。
●総務部会の取組み
総務部が担当する取組みのうち、次の活動
は会員の皆様に参加ご協力をいただいているものです。
・在籍会員の理念再研修の実施
・多摩川清掃と市内一斉防犯パトロールへの参加及び防犯パトカーによる市内巡回
・振興プラザ周辺と社協事務所花壇の除草・植木剪定ボランティア
・市民祭とふれんど平尾まつりへの参加等
これらの 活動 はまだ まだ 参 加率 が 低いのが現状です。参加し易い適切な情報の発信に努めます。
更に総務部では次のような活動を常時行っています。
・地区会などの組織運営に対する工夫と内容充実のための情報収集と発信
・お客様（市民）からの個別的な仕事（単発）の受注とその就業体制づくり
・会員及び市民へ向けてのセンター事業の理
解と浸透のための広報活動
これらの活動はまだまだ不十分です。会員や市民に理解が得られるよう情報発信力の充実を図ります。
課題 解決 の手 段は さま ざま な事 業 の意 義が今まで以上に「見えるようにする」ことだと考えます。
具体 的に は会 報や 地区 会 など の場 で事 業に対する意義を粘り強く丁寧に説明し、参加者を増やしたい（出席率を上げる）と思います。
http://www.inagi-sc.or.jp●事業部会の取組み
事業部会は、安全就業や女性就業の推進に取り組んでいます。平成 27 年度には新たな重点課題として以下の項目に取り組みます。
・会員の交流の機会を持つことを企画します。
例えば、旅行、新年会など。会員増大及び事業拡大の提案を受け止める機会とします。
・センターからのお知らせを、会員が「読まなかった、知らなかった」ということが多い現状があります。これをどう改善するかを検討します。
・部員が仕事別グループ会議に了解の上出席し、グループ内の問題点、悩みを聞き取る機会とします。報告の内容を検討し改善への糸口とします。
・地区会への出席率が落ちています。原因は何かを検討し、解決策を提案します。
✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻● ごみ・リサイクルカレンダー配付受注
会員から受注希望の声が多かったごみ・リ
サイクルカレンダー配付の仕事を久々に受注することができました。
配付には地域版の誤配・ 配付もれを防ぐ ことや期日を厳 守するなど作業 の品質が問われ ています。市内全域で約 80 名が就業します。就業する会員には緊張感を持って、安全に注意して取組んでいただきたいと思います。

E メール inagi@sjc.ne.jp

(2)シルバーいなぎ 第 59 号

希望職種交代要員募 集 の ご 案 内★平成 27 年度に予定されているすべての希望職種交代要員募集計画を掲載します。
★申込み期限は交代月の 2 か月前の月末です。
役員面接と就業前研修があります。
グループ
人員
就業体制
交代月
第三文化センター 男 1 名

16:30～22:30

27 年5 月ふれんど平尾男 1 名 12：30～21：30 27 年5 月

地域振興プラザ

女1名

8:30～16：45（土・日・祝）27 年5 月総合グランド男1名

8：30～19：30

27 年5 月福祉センター

女1名

8:30～16:30(土・日)

27 年9 月地域振興プラザ

女1名

8:30～16：45（土・日・祝）27 年12 月

中央文化センター 男 2 名 16：30～22：30 27 年12 月
第三文化センター 女 1 名

8：30～17：30

28 年1 月ふれんど平尾男 1 名 12：30～21：30 28 年1 月

総合体育館

8:30～22:00
４交代

男1名

28 年2 月第二文化センター 男 1 名 16：30～22：30 28 年2 月
総合体育館

男1名

8：30～22：00

28 年4 月

就業希望者募集のご案内

事業実施状況（速報値）・理事会活動●事業実績（４月～H27.1
月累計 速報値）
・受託件数
2,458 件・契約金額
247,826 千円（前年同期比 18.0％増 ）・就業実人員547 人（ 1 月就業率 88.4%）●平成 27 年 1 月末現在会員数
会員数 619 人 平均年齢 73.1 歳
男421 人
〃73.5 歳
女198 人〃72.2 歳（平成 26 年４月１日対比 60 人増）●平成 27 年度事業計画・予算編成について・各発注元と契約の継続及び受注規模拡大に向けて精力的に協議を進めています。
・27 年度の事業規模予測に合わせて会員の増強、就業体制の整備を進めています。
・27 年度事業計画及び予算は、２月の理事会において正式に決定します。
就 業 途 上 ･就 業 中 の 事 故 を 減 ら そ う !!

事故発生件数（平成 26 年４月～27 年１月末）
事故の種類

26 年度

25 年度

増減

傷害事故

５件

５件

０件

賠償事故

１件

５件

－４件

自動車事故

５件

３件

＋２件

合 計

１１件

１３件

－２件

✽自転車事故や転倒に注意しましょう
新 規 会 員 獲 得 に ご 協 力 を !!

下記 の就 業 グル ー プで の就 業 を希 望す る
会員を募集しています。希望者は事務局まで申し込んでください。

ご家族やお知り合いの方にパンフレットを渡してください。
ｉ(ｱｲ)バスに会員募集のポスターを掲示しています。

① 植木グループ② 草刈グループ③ 環境美化グループ （公園清掃等）④ 屋内外清掃グループ(マンション等)⑤ 電球交換・荷物移動作業⑥ 包装・梱包作業

携帯 やパ ソ コン の 電子 メー ル アド レス をお持ちの会員の方は、事務局に備えつけの用紙で登録をお願いします。

●平成２７年度の年会費と保険料は、４月１日 に在籍している会員に 支 払 義務があります。（４月末口座引落し）●今年度に退会を希望する会員は、退会届を必ず３月末までに提出してください。

★会員募集のパンフレットは事務局に多数用意しています(3)シルバーいなぎ 第59号

就業グループ紹介

パソコンの楽しさを伝えます

リ フ ォ ー ム は 襖 ･障 子 ･網 戸 か ら !!

パソコンＧには、現在 11 名の会員がいます。
シルバー事務室の隣でパソコン講座、パソコンひろばを開催しています。また、家庭教師や名刺作成や各種パンフレット作成なども受託しています。
●パソコンＧの仕事の特徴
・「パソコン講座」では、入門、Word 基礎、Excel基礎などを企画しています。毎月、市の広報やチラシなどで受講者を募集しています。講習には一般テキストのほかに自作の資料を使用し、二人体制で丁寧に対応しています。
・「パソコンひろば」では、お客様一人ひとりの課題に細かく対応しています。
・パソコンの維持管理は重要な作業なので、これには全員で当たっています。
・名刺や各種パンフレットの作成などには、デザインのセンスも必要なので、日々研修しています。
●信頼を得るための取組み
・わかりやすい資料を自作し、やさしく丁寧な説明を心掛けて ＰＣグループメンバーいます。
・就 職 に 役 立 つ「 Ｍ ＯＳ資格取得コース」を新設する予定で、準備
PC グループのメンバー中です。
・ネット接続設定や家庭教師など、個別の依頼があれば、個人宅へも出張します。
●安全への取組み
・パソコンの維持管理を確実にし、ウイルス感染や情報漏えいなどの対策に万全を期しています。

襖・障子・網戸Ｇは、現在３名の会員がふれんど平尾１階の作業室で仕事をしています。
●襖・障子・網戸Ｇの仕事の特徴
・仕事は原則として火曜から金曜日の ９ 時 ～ 17 時 ですが、早出もあります。
・作業は、客先で襖等の取外し⇒作業室へ搬送⇒張替作業⇒完成品の搬送⇒取付け。
・11月から12月は超繁忙期で、夏前も網戸があり土曜日も作業をすることがあります。
・就業には指定の研修（無料）受講が条件で技術の習得に1年程度の実務経験が必要と思われます。
●仕事のヤリガイを感じた瞬間（関根ﾘｰﾀﾞｰ）・襖 の 構 造 、 襖 紙 の 材
質 、当日の湿気を頭に入れて作業方法を描き、その通りの納得できる仕上がりになったとき。
関根リーダー
・他の業者と取引したお客さんが、シルバーの方が良い仕事をしてくれるといって戻ってきてくれたとき。
・お客様が有難うと言ってくれたとき、自分が人の役に立っていると実感できます。
●信頼を得るための取組み
・穏やかな言葉と清潔な服装を心掛けます。
・日程、作業手順、使用する材料の種類等を分かり易く説明します。
・取外し、取付け時に壁、廊下、照明をキズつけないように慎重に作業します。
●安全への取組み
・階段で滑らないように滑り止め付き靴下を着用するようにしています。
・カッターナイフの刃は使ったらすぐに仕舞う作業習慣を徹底しています。

★ 地区会には積極的に参加し 仕事や健康等の情報を交換しましょう(4)シルバーいなぎ 第59 号

安 全 標 語 の 推 薦 決 定～たくさんのご応募ありがとうございました～

入 会 ６ 年 目 研 修 (理念研修)を 実 施
入会６年目理念再研修は、1 月 28 日振興プラザ４階で 16 名の会員が参加し、理念研修と健康講座が開催されました。
●健康講座「シニア世代の心の健康づくり」
講師に 稲城市
役所高齢福祉課地域支援係・森崎真紀氏を迎え、「介護予防」、「認知症」、「高齢者のうつ病」などをテーマに講演が行われました。
介護予防のポイントとしては、(1)よく身体を動かす。(2)人と会ってよく話をする。(3）栄養価の高い食事（肉類）を摂ることなどが大切だそうです。
●レインボー体操
最後に、参加者全員で元気よくレインボー体操を行いました。

中 学 生 の 職 場 体 験
今年も中学生が当ＳＣの職場体験に訪れました。一中から２名が参加し、３日間にわたり会員とともに働きました。きっと仕事の厳しさや楽しさを感じ取ってくれたでしょう。
洋服のリフォーム体験中
真剣な表情の中学生

・１月27日 事務作業手伝い、ふれんど平尾の見学及び体験
・１月28日 洋服のリフォーム体験（リフォーム班)、矢野口橋親水公園(矢野口班)
・１月29日 押立児童公園清掃(押立班)、事務所にて新入会員研修準備手伝い

安全標語の応募作品から次の６点の作品を東京しごと財団に推薦しました。
◇テーマ「危険予知による事故防止」
1 あわてない 人にも我にも 声かけて細田

2

事故のもと 思いと動きの くいちがい
松田

3時代
征士

前後左右 段差もよく見て 安全作業
細田時代

◇テーマ「自転車事故防止」
1 自転車は歩行者優先譲り合い 広い心で安全第一
矢澤リウ子
2 遠くても道路の横断・交差点 規則を守って 無事故で帰宅
矢澤リウ子
3 自転車で 急ぐ気持ちが 事故のもと
澤山

廸昭

配 分 金 支 払 日 予 定 表
チラシに配分金支払い予定表がありますので、皆さんご確認ください。

ボ ラ ン テ ィ ア 活 動 予 定●春の多摩川清掃 ４月５日（日）予定
恒例の「多摩川清掃」がチラシのとおり行われます。皆さんの参加をお待ちしています。
●青パトによる市内巡回
毎月１回、市所有のパトロール車による防犯パトロールを、ボランティア会員と理事で実施いたします。参加いただける方は、事務局または地区担当理事までご連絡ください。
編集後記

１月25日に開催された｢稲城市民ロードレース」に広報委員の市川さんが参加しました。見事な力走で５㎞を完走! タイムはなんと34分でした。
週２回のジム通いと日頃の練習のたまものでしょう。80歳を迎えてもなお全力でトライする姿に、広報委員一同脱帽です! (t)★ 4 月 5 日（日）の多摩川清掃には会員の皆さん大勢参加し シルバーパワーを見せましょう