Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
TAVERN ON S LUNCH
WITH

SALAD + DRINK ランチメニューにはサラダ・ドリンクが付きます。 LUNCH SOUP ランチスープ追加 +300

hamburgers

all served w/ french fries & pickles
フレンチフライ/ピクルス付き“R” burger “R”バーガー1570 [税込1727]

smoky mushroom cheese burger

1650 [税込1815]

crispy fish tartar burger

1470 [税込1617]

スモーキーマッシュルーム・チーズバーガー
クリスピーフィッシュ・タルタルバーガー

PASTA & ARROZ

パスタ大盛り今週のシェフ特製パスタ シェフ特製のパスタを週替わりでご用意

aglio olio with hokkai clams & mixed fresh herbs 1570 [税込 1727]

bacon
ベーコン

jalapeno
ハラペーニョ

beef patty ¥570
ビーフ・パテ [税込627]¥100[税込110]¥300[税込330]

lemon cream sauce withsmoked salmon & zucchini

1570 [税込1727]

homemade wagyu bolognese
w/ oyster mushrooms & mascarpone

1680 [税込1848]

grilled chicken jambalaya

1730 [税込1903]

黒毛和牛の自家製ボロネーゼ 平茸とマスカルポーネ -リングイネ

北海アサリと4種ハーブのアーリオ・オーリオ -スパゲティ

1470 [税込1617]

bacon & corn cacio e pepecheddar¥200
チェダーチーズ [税込220]

スモークサーモンとズッキーニのレモンクリーム -リングイネ

1470 [税込1617]

chef’s weekly pasta

フライドチキンバーガー

avocado ¥300
アボカド [税込330]

LARGE PASTA +275

1520 [税込1627]

fried chicken burger

BURGER
T OP P ING S[税込330]

無添加ベーコンとゴールドラッシュのカチョエペペ -リングイネ

グリルチキンのジャンバラヤ

taven on s “piatto-unico” rib cap steak & spinach ravioli 2620 [税込 2882]
タヴァン特製ランチコンボ ”ピアット・ウニコ”

STEAK &FRIED CHICKEN

リブキャップステーキとほうれん草のラヴィオリ
1570 [税込1727]“S” fried chicken with french fries

名物！オリジナル・フライドチキン フレンチフライ付き
味をチョイス >>▶ オリジナル▶ 激辛！スパイシーマオ +110

josper oven grilled beef chuck flap -kampot pepper- with bread

2410 [税込2651]

weekly main dish salad

1360 [税込1496]

US産 チャックフラップのジョスパーグリル カンポットペッパー パン付き

SALAD LUNCH
WITH

SOUP + BREAD + DRINK

サラダランチにはスープ・パン・ドリンクが付きます

今週のメインディッシュ・サラダランチ

旬の食材と野菜たっぷり！ボリューム満点のランチサラダ

DESSERTD E S S ERT O F TH E DAY

本日のデザート

LUNCH DRINK
ASK

バーボン・ティラミス

68 0[税込 748]

mate, green tea, rooibos, rosehip, fennel,
brown rice tea, peppermint, guarana

アップルコブラー

MAN G O PU D D I N G

マンゴープリン

PE ACH & E AR L G R E Y TART

桃とアールグレイのタルト

RU M R Ai S i N CH E E S E TER R i N E

ラムレーズンのテリーヌチーズケーキ
i CE CR E AM

アイスクリーム各種

78 0[税込858]73 0[税込 803]

83 0[税込913]73 0[税込803]52 0[税込572]▶ REFILL FREE おかわりできます

ホットコーヒーアイスコーヒー

iced coffeetea [HOT or ICED]

紅茶

本日のハーブティー

herb tea

APPLE CO B B LER[他のアイテムへ変更可]

original blend iced tea “five elements” オリジナルアイス・ブレンドティー ファイブエレメンツ

hot coffee

B O U R B O N Ti R AM iSU＋220円でお代わり出来ます

red citrus lemonade

レッドシトラスレモネード
コカ・コーラcoca-cola
coca-cola zero

コカ・コーラ ゼロ
ジンジャーエール

ginger ale

We skip disposable plastic straws in consideration of the environment!
環境問題に配慮し使い捨てプラスチック製ストローは使用いたしません※当店は国産の米を使用しています
化学調味料不使用

No MSG on our natural“UMAMI” dishes

自然製法の塩Natural Salt

LOW
TRANS FAT

低温圧搾抽出法油
低トランス脂肪酸
Low Transfat Oil

オーガニック砂糖
Organic Sugar

πウォーター使用

π Water

店内調理では自然由来の素材を使用し、化学的に精製されたものは使用しておりません。
All carefully cooked with Natural ingredients.No Processed ingredients anywhere.
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☆ご参加される皆様へお願い☆ 新型コロナウイルス感染拡大防止のため、・会場には念のためマスクを持参してお越しください。また、検温、手指のアルコール消毒にご協力ください。
・当日、発熱や体調の優れない方は、申し訳ございませんが参加をご遠慮ください。

東三河午さん交流会のご案内
第 232 回 東三河午さん交流会を次のとおり開催いたします。

日時：２０２３年６月２日（金）１１：３０～１３：００

場

所：ホテルアークリッシュ豊橋 ４階「ザ・テラスルーム」

講師：漫画家佐野 妙氏「地域に根ざした創作活動」≪講師より≫

豊橋在住の 4 コマ漫画家として活動させていただいております。
地域の特性を生かした漫画創作をするようになった経緯や、その背景についてエピソードを交えながらお話しいたします。
また漫画制作以外の、地域に絡んだお仕事もさせていただいておりますのでそのご紹介と、今後の夢や地域貢献に関しての想いをお話させていただきたいと考えております。

ですから、★参加会費 3,000 円 [お食事付き]※午さん会の年間会員：無料★定員 ４０名（会場内 50％確保）お申込みは先着順の受付となります。
★参加ご希望の方は、FAX または E-mail にてお申し込み下さい。なお、前日 17 時以降のキャンセルにつきましては、後日会費の請求を申し上げますのでご了承下さいませ。
《申込先》東三河懇話会（担当：小野）E-mail: o n o @ k o n w ak a i .j p

TEL( 0 5 3 2) 5 5 -5141
主催 : 東三河懇話会／(公社)東三河地域研究センター
第 232 回 東三河午さん交流会

参加申込書

会社・団体名
所属・役職名
氏名

電話番号

ＦＡＸ（０５３２）５６－０９８１
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2011 JET-MIP ESSAYFEBRUARY, 2012: BREEZE ISSUE #52
A FREE MONTHLY E-NEWSLETTER FOR FRIENDS OF JAPAN & TEACHERS OF JAPANESEJACKSON MORAWSKIOREGONTHE CATLIN GABEL SCHOOLRINKU TOWN – A PLACE OF LIGHTS AND
COLORS
Though the all thirty-two of us boarded the same plane on the same day, at the San Francisco
International Airport for a nonstop flight to the airport in Kansai, and though all of us, 10 days later,
boarded a similar flight in the opposite direction, the experiences that took place in between were asunique to each of us as they were unforgettable. In my mind and in my photographs, memories of theRinku Town Ferris Wheel and the surrounding area remain most vivid.
From the moment I first saw the Ferris wheel, it struck me as an island of color and light in a city that so far
had shown me only shades of gray and rain. The first night we arrived, due to typhoon passing through,the weather conditions were deemed unfit for bicycle riding, and our wish to see the Ferris wheel closer
up was denied. My window faced the right direction, so as darkness descended I had a view of the merrily
spinning wheel and its many colors.
When the typhoon blew over, and conditions were suitable for biking, we visited Rinku Town on manyoccasions. It became sort of like a home base for us. While the institute was where we slept and where wetook most of our meals, it didn’t really feel like Japan. That is to say, we were surrounded by so many nonJapanese people, and ate so much non-Japanese food, that while it didn’t feel like America, it didn’t reallyfeel like Japan either. Rinku was the nearest easily accessible place that looked and felt like we all
thought Japan would.
One particular evening, Tim and I took the Institute’s shuttle to Rinku, and after visiting the Hyaku-En shop
and the supermarket, we waited for the return shuttle as the sun set. The entire complex was awash inevening sunrays, and saturated with orange-cream light. The lights of the Ferris wheel had just been lit,
and as darkness hadn’t taken over yet, their light was soft pastel-colored.
I never actually went up in the Ferris wheel, though throughout the trip it remained a gaily-lit anchor in thenight sky; like stars to ancient mariners, the Ferris wheel at Rinku was a constant reminder that if weheaded in that direction we would be somewhere familiar.
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Breeze #62

Breeze #61

Breeze #60

Breeze #59

Breeze #58

Breeze #57

Breeze #56

Breeze #55

Breeze #54

Breeze #53

Breeze #52

2011 J-LEAP Report: Naoko Nogamoto2011 J-LEAP Report: Yui Ito2011 JET-MIP Essay: Aki'a Hodges

2011 JET-MIP Essay: Cayra DeGiulio

2011 JET-MIP Essay: Christopher Mahmood

2011 JET-MIP Essay: Jackson Morawski

Breeze #51

Privacy - Terms

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＜申請者の方へ＞●状況により、楽曲カバーの許諾を得られない場合もございます。
●許諾後、申請内容に変更が発生した場合は、速やかにご連絡下さい。
●著作権使用料は、使用許諾がおり次第、著作権管理事業者（JASRAC、NexTone）の規定に従って申請のお手続きをお願い致します。
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楽曲カバー使用申請書
申請日：年月日

申請者名：（法人の場合）会社名：（法人の場合）担当者名：
申請者住所：〒
電話番号：〈使用楽曲〉
楽曲名

JASRAC コード

作詞者名

作曲者名

〈カバー使用の詳細〉
使用形態

Vocal（唄入り） / Instrumental（唄なし）

カバーアレンジ
無 / 有

歌詞・メロディ・構成の変更

有の場合 → 変更部分の詳細（変更部分詳細の記入例）

替え歌

曲の一部を抽出して使用 等※歌詞・メロディの変更がある場合は、別途変更箇所を記載した資料をご提出ください。

歌唱・演奏者名
プロフィール等がございましたら添付してください。

録音物名
企画資料等がございましたら添付してください。

カバー使用の形態

CD / DVD・Blu-ray / 配信 / ライブ配信 （アーカイブ：有・無） / その他

初回複製枚数（予定）
配信サイト名もしくは URL（配信の場合）
公開期間（アーカイブ有の場合）

発売元
発売日もしくは配信日
販売価格（税抜）
品番
販売地域
その他の収録曲・アーティスト名
回答期限希望日：年月日

以上
働き方改革に関するアンケート調査結果概要について【目的】本所会員企業の人材育成や人事評価等の状況を把握するため、大阪労働局の委託事業「働き方改革推進助成金」を活用し、実施した。
【時期】 202３年 9 月 2７日～10 月３１日

【方法】 郵送によるアンケート調査【対象】 3,235 社（東大阪商工会議所 会員企業で従業員数５名以上）【回答】 ６０４社（回答率１８．６％）【担当】 東大阪商工会議所 振興部

Ⅰ．研修・教育訓練など人材育成について
１．従業員のスキルについてどの階層の従業員のスキルに課題を感じているかを尋ねたところ、「若手社員」「中堅社員」ともに 34.8%(210 社)、「管理職」が 33.9%(205 社)と、いずれの層も約 3 割で「課題を感じる」と回答した。一方で、「パート・アルバイト等」については、「及第点である」が 34.8%(210 社)、「よくやっている」が 26.2%(158 社)と合わせて 6 割の企業がスキルに満足している（図１）。
２．研修・訓練のテーマについて【複数回答】
直近１年間に実施した、または今後実施していきたい研修・訓練のテーマは、「技術・技能の習得・向上」が 49.7%(300 社)と最も多く、次いで「品質管理、生産管理」35.8%(216 社)、「プレゼンテーション」32.5%(196 社)、「営業、販売」26.3%(159 社)、「法務、コンプライアンス、リスク管理」が 21.2%(128 社)と続く（図２）。
３．今後強化していきたいテーマについて【複数回答】
会社として今後強化していきたいテーマでは、「業務効率化、生産性向上」が 66.7%(403 社)と最も多く、次いで「業務のデジタル化(DX 化)」が 38.9%(235 社)、「後継者育成、事業承継」が33.6%(203 社)と続き、人手不足を反映していると思われる（図３）。

４．従業員の研修・教育訓練の課題について【複数回答】
従業員の研修・教育訓練の実施に際しての課題では、「時間的余裕がない」と回答した事業所が 48.7%(294 社)と最も多く、次いで「人材が不足している」が 33.6%(203 社)、「管理職等の育成能力や指導意識が不足している」が 27.6%(167 社)と続く。
また「効果が感じられない」も 13.6%(82 社)あった（図４）。
Ⅱ．人事評価の動向について
１．人事評価制度について人事評価制度の導入について尋ねたところ、「導入している」と回答した事業所が 41.4%(250 社)と最も多く、次いで「導入しておらず導入の予定もない」が 33.4%(202 社)、「導入していないが導入したいと考えている」が 25.2%(152 社)と続く（図５）。

２．人事評価制度の導入理由について
左記問１．で「導入していないが導入したいと考えている」と回答した事業所に理由を尋ねたところ、「従業員の頑張りを公正に評価したい」が 71.1%(108 社)と最も多く、次いで「従業員のモチベーションを上げたい」が 55.3%(84 社)、「従業員に明確な目標を持ってほしい」が 42.1%(64 社)と続いた（図６）。

Ⅲ．給与制度の動向について
１．導入している給与制度について導入している給与制度は、「能力主義的」と回答した事業所が60.1%(363 社)と最も多く、「年功序列的」が 35.8％(216 社)、「成果主義的」が 20.4％(123 社)と続いた（図７）。

２．現状の給与制度の課題について【複数回答】
現状の給与制度について「課題は感じていない」と回答した
企業は 43.4%(262 社)と最も多かったが、「従業員の頑張りを反映できていない」25.5%(154 社)、「時代に即していない」19.2%(116 社)、「複雑で分かりにくい」10.6%(64 社)と半数以上の企業が課題を抱えている状況にある。また、課題を最も感じている手当として「みなし（固定）残業手当」が 8.3%(50 社)をあげている（図８）。
３．昇給の実施状況について
昇給は「毎年実施している」が 66.1%(399 社)、「毎年ではないが、実施するようにしている」が 28.8%(174 社)と合わせて9 割以上の企業が昇給を実施している（図９）。

４．賞与の支給状況について賞与の支給状況は「毎年支給している」が 81.1%(490 社)、「毎年ではないが、支給するようにしている」が 11.9%(72 社)と合わせて 9 割以上の企業が賞与を支給している（図１０）。
2022年度
第9回HOPSセミナー【学内向け・要事前申込】「地域おこし協力隊」は地方創生につながるのか：その現状と課題
地域おこし協力隊は、都市地域から過疎地域等の条件不利地域に住民票を異動し、地域ブランドや地場産品の開発・販売・PR等の地域おこし支援や、農林水産業への従事、住民支援などの「地域協力活動」を行いながら、その地域への定住・定着を図る取組です。令和3年
度で約6,000名の隊員が全国で活動していますが、総務省ではこの隊員数を令和8年度までに10,000人に増やすという目標を掲げており、この目標に向け、地域おこし協力隊等の強化を行うと発表していますが、協力隊の雇用形態や賃金格差、地方自治体との関係、その後の定住など、課題は山積しています。持続的地域活性化に向けて何が必要なのか、その政策課題について、現役の地域おこし協力隊で活躍している隊員と議論を深めていきます。

講演：近藤 一郎（厚真町地域おこし協力隊）
司 会 ： 池 炫周 直美

公共政策大学院准教授

日時：2023年1月19日（木）18:00～19:30 (開場17：30）
場所：北海道大学文系共同講義棟・5番教室（オンライン視聴可）■参加申し込み
参加ご希望の方は、公共政策大学院WEBサイトもしくは右下のQR コードより「事前申込フォーム」にアクセスのうえ 、必要事項をご登録ください。
※ 登録締切：2023年1月18日（水）17時厳守

北海道大学 公共政策大学院
Hokkaido University Public Policy School〒060-0809 札幌市北区北9条西７丁目
電話 011-706-4736（公共政策大学院院長室）
Email office@hops.hokudai.ac.jp
<別紙１>(1/2)

環境マネジメントシステム調査表

記入日

会社名

20．

．

．

記入責任者

代表者名

氏名

評価工場

役職
TEL&FAX
Eメｰルアドレス・以下の各項目については､回答欄に○印をご記入下さい｡
・｢計画中｣は､6ヵ月以内に実施する場合です｡

区分
EMS

№

調査項目

1

IS014001認証取得の完了したまたは計画がある｡｢はい｣の場合､具体的日程､審査機関をご記入ください｡
２０
年月､ 審査機関.
「はい｣の場合､№２以降の回答は不要です｡

理念

2

方針

3

企業理念のなかに､環境を配慮した会社であることを定めている｡
環境に配慮した活動をするための方針があり､継続的改善および汚染の予防を約束している｡
理念を具体化し､廃棄物低減、省エネ、自然共生など遵守事項を環境方針として定めているかお答え下さい

4
5
目的目標

組織体制

6

環境方針を実施するための､中長期あるいは年度ごとの取組み項目･目標を定めているかお答え下さい

7

方針･目的・目標を達成する計画書がある

8

責任や実行担当者を明確にした組織や仕組みがある
環境に配慮した活動を進めるための環境委員会など､その責任や実行担当者を明確にした組織や仕組みがあるかお答え下さい

はい いいえ――はい いいえ 計画中(3点) (1点) (2点)―

はい いいえ 計画中(3点) (1点) (2点)―

はい いいえ 計画中(3点) (1点) (2点)―

はい いいえ 計画中(3点) (1点) (2点)―

はい いいえ 計画中(5点) (1点) (3点)―

はい いいえ 計画中(5点) (1点) (3点)―

はい いいえ 計画中(5点) (1点) (3点)―

10 最新の環境法規制や地方条例などを入手し､これを管理する担当部署及び担当者が決まっている｡

はい いいえ 計画中(5点) (1点) (3点)
はい いいえ 計画中(3点) (1点) (2点)11 事業活動に関連する環境法規制や地方条例などを明確にし遵守する仕組みがある｡

はい いいえ 計画中(3点) (1点) (2点)―

はい いいえ 計画中(3点) (1点) (2点)―

はい いいえ 計画中(3点) (1点) (2点)

―

9仕組み
運用

環境方針には､｢法規制の遵守｣および会社が受け入れる｢外部からの要求事項の遵守｣を明記している
環境方針は文書化して､全従業員に周知させ､一般の人にも公開している｡
環境活動に対する目的･目標が設定されている

回答欄

上記組織の活動は会社の経営層も参画している――

12 事業活動の中で環境に影響を与えている主なものは何かを把握している｡
事業活動全般を通して､エネルギｰの使用(電力･燃料など)､有害物質の使用(大気汚染､水質汚濁､土壌汚染など)､振動､騒音､廃棄物などで､環境に与える影響の大きいものを把握しているかお
答えください13 エネルギｰ(電力･燃料など)や用水の使用量削減目標管理をしている

環境073（AS190337'16.10）点数

(2/2)
区分
仕組み
運用

№

点数

回答欄

調査項目

14 大気汚染防止法遵守のため､排出物質の管理をしている｡
事業内容が大気汚染防止法に関係しない場合は「非該当｣とお答えください

はい いいえ 計画中
非該当(3点) (1点) (2点)

15 水質汚濁防止法遵守のため､排出物質の管理をしている｡
事業内容が水質汚濁防止法に関係しない場合は｢非該当｣とお答えください

はい いいえ 計画中
非該当(3点) (1点) (2点)

16 土壌汚染防止のため､使用物質の漏洩防止などを含めた管はい いいえ 計画中
理をしている
非該当
事業内容が土壌汚染に関係しない場合は｢非該当｣とお答えください

17 P R T R法(2001年4月施行)を含む化学物質を管理する
社内制度がある
化学物質を使用してない場合は｢非該当｣とお答えください

18 SDSを入手し､活用（従業員への教育等）していますか
化学品を取り扱ってない場合は「非該当｣とお答えください

19 廃棄物の排出量低減目標管理をしている
20 廃棄物は､法に従って適正処理（現地確認含む）している
はいの場合契約書･マニフェスト、現地確認の結果報告書のコピｰを添付ください

21 騒音･振動に関する目標管理をしている
該当設備のない場合は｢非該当｣とお答えください

22 事故や災害など緊急時に被害の拡大防止を図り､環境影響を最小限に食い止めるための仕組み･役割が明確になっている（№12に関連）化学設備や化学薬品の大量使用がない場合は｢非該当｣とお答えください

23 事務所・工場を計画する時､環境事前評価の仕組みがある（例：省エネ仕様の窓、外壁、環境リスクの少ない排水経路等）

24 工程新設･変更･新規材料導入時､環境事前評価の仕組みがある

(3点)

(1点)

(2点)

はい いいえ 計画中
非該当(3点) (1点) (2点)
はい いいえ 計画中
非該当(3点) (1点) (2点)
はい いいえ 計画中―(3点) (1点) (2点)
はい いいえ 計画中(3点) (1点) (2点)

はい いいえ 計画中
非該当(3点) (1点) (2点)
はい いいえ 計画中
非該当(5点) (1点) (3点)
はい いいえ 計画中(3点) (1点) (2点)―

はい いいえ 計画中(3点) (1点) (2点)―推進状況 25 貴社の環境方針･活動計画･目標の達成状況を定期的に確 はい いいえ 計画中
確認評価
認･評価する仕組みがある(3点) (1点) (2点)
26 法規制の遵守状況を定期的に確認･評価する仕組みがある はい いいえ 計画中
(3点)

教育

27 全従業員に対し､環境に関する教育や啓発を行っている（自然共生に関する活動も含む）
28 環境関連業務の従事者に､特別教育を行っている
環境に大きな影響を与える業務を特定し､この従事者に必要な教育･訓練を行っているかお答えください

運用管理 29 部品や資材を調達するときの「グリｰン調達｣の仕組みがある
内部監査 30 内部監査の仕組みがある(1点)

(2点)

―
―

はい いいえ 計画中(3点) (1点) (2点)―

はい いいえ 計画中(3点) (1点) (2点)―

はい いいえ 計画中(3点) (1点) (2点)―

はい いいえ 計画中(3点) (1点) (2点)―

情報公開 31 環境保全に対する取組み内容およびその結果を公開してい はい いいえ 計画中る(3点) (1点) (2点)
以上ご協力ありがとうございました｡
評価点合計
評価点合計が80点相当未満の場合は改善計画書をご提出いただく場合がございます。

――
平成30年5月10日
各 位
会 社 名

旭精機工業株式会社

代表者名

取締役社長 山口 央

（ コード番号 6111 名証第二部 ）問合せ先取締役経理部長 神谷 真二（ TEL.

0561 － 52 － 5300）

自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ（会社法第 165 条第 2 項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）

当社は、平成 30 年 5 月 10 日開催の取締役会において、会社法第 165 条第 3 項の規定により読み替えて適用される同法第 156 条の規定に基づき、下記のとおり、自己株式取得に係る事項について決議しましたので、お知らせいたします。

記

１．自己株式の取得を行う理由
経営環境の変化に対応した機動的な資本政策を可能とするため。
２．取得に係る事項の内容(1)取得対象株式の種類

当社普通株式(2)取得し得る株式の総数

50 万株(上限)(発行済株式総数(自己株式を除く)に対する割合 17.58％）(3)株式の取得価額の総額15 億円(上限)(4)取得期間

平成 30 年 5 月 11 日 ～ 平成 30 年 9 月 30 日

(ご参考)平成 30 年 3 月 31 日時点の自己株式の保有
発行済株式総数(自己株式を除く)
自己株式数

2,843,278 株
245,461 株

以 上
令和元年５月９日
各位
会 社 名 テ イ カ 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長 名木田正男（コード番号：４０２７
東証第1部）
問合せ先 専務取締役
山崎博史（ＴＥＬ０６－６２０８－６４００）
代表取締役及び役員の異動並びに執行役員人事に関するお知らせ
当社は、令和元年５月９日開催の取締役会において、下記のとおり代表取締役及び役員の異動並びに執行役員人事について内定いたしましたので、お知らせいたします。
なお、監査等委員会設置会社へ移行後の異動につきましては、令和元年６月２６日開催予定の第１５３回定時株主総会及びその後開催される取締役会において正式に決定する予定です。
記
１．代表取締役の異動（異動予定日：令和元年６月２６日）（１）異動の理由
経営体制の一層の強化を図り、経営環境の変化に迅速に対応するため。
（２）新任予定代表取締役
氏 名
山崎博史（やまざき ひろふみ）

新 役 職
代表取締役
専務執行役員（３）新任予定代表取締役の略歴
生 年 月 日昭和３０年７月４日生 昭和５４年 ４月
平成１１年１０月
同 １７年 ５月
同 １８年１２月
同 ２１年 ６月
同 ２３年 ５月
同 ２３年 ６月
同 ２５年１１月
同 ２６年 ６月
同 ２６年 ６月
同 ２７年 ４月
同 ３０年 ６月

名

現 役 職
専務取締役

略 歴(株)第一勧業銀行入行
同行駒沢支店長(株)みずほ銀行横浜西口支店長
みずほ信用保証(株)上席執行役員
同社常務取締役
当社入社、顧問
当社取締役
当社取締役経理部長
当社常務取締役経理部長
テイカ商事(株)代表取締役社長
当社常務取締役
当社専務取締役（現）- 1 -名

所有株式数

９，９００株２．役員の異動（異動予定日：令和元年６月１日）（１）取締役の役職、管掌の変更
氏名
新役職名、管掌等
西野雅彦
取締役経営企画部長
環境品質管理部、資材部管掌
テイカ商事(株)代表取締役社長
TAYCA(Thailand) CO.,LTD.取締役

現役職名、管掌等
取締役
経営企画部、環境品質管理部、資材部管掌
テイカ商事(株)代表取締役社長
TAYCA(Thailand) CO.,LTD.取締役

３．監査等委員会設置会社移行後の役員の異動（異動予定日：令和元年６月２６日）（１）取締役候補者（監査等委員である取締役を除く）
氏
名
新 役 職 名現 役 職 名名木田正男
代表取締役
代表取締役社長
山崎博史
代表取締役
専務取締役
辺見武志
取締役
常務取締役
西野雅彦
取締役
取締役
出井俊治
取締役
取締役
（２）監査等委員である取締役候補者
氏
名
新 役 職 名宮崎晃
取締役 常勤監査等委員
山田裕幸
取締役 監査等委員（社外）田中等
取締役 監査等委員（社外）山本浩二
取締役 監査等委員（社外）尾﨑まみこ
取締役 監査等委員（社外）

常勤監査役
監査役（社外）取締役（社外）監査役（社外）取締役（社外）（３）退任予定の取締役
氏
名
新 役 職 名
清野 學
特別顧問
戸澤正明
顧問知財管理部長

現 役 職 名取締役相談役
取締役知財管理部長（４）退任予定の監査役
氏
名
岡田功勝

現 役 職 名常勤監査役（社外）

新 役 職 名現 役 職 名４．監査等委員会設置会社移行後の執行役員人事、役員管掌及び子会社役員の異動（異動予定日：令和元年６月２６日）（下線は変更部分を示します）
氏
名
新役職名、管掌、子会社役員等
現役職名、管掌、子会社役員等
名木田正男
代表取締役
代表取締役社長
社長執行役員
内部監査室、大阪研究所、内部監査室、大阪研究所、岡山研究所管掌
岡山研究所管掌
ジャパンセリサイト(株)代表取締役
社長
山崎博史
代表取締役
専務取締役
専務執行役員
総務部、資料編纂室、人事部、総務部、資料編纂室、人事部、経理部、 岡山工場、熊山工場管掌
経理部、 岡山工場、熊山工場管掌- 2 -氏
名
辺見武志

西野雅彦

出井俊治

氏
名
宮崎晃

氏
名
中務康介
堂本泰志
藤原得二
桂 祥恭
奥田雅朗
村田太
前田芳男

新役職名、管掌、子会社役員
取締役
常務執行役員Ｃ－１００推進室、大阪工場管掌
TAYCA(VIETNAM) CO.,LTD.取締役会長
TRS Technologies, Inc.取締役会長
テイカ倉庫(株)取締役
ＴＦＴ(株)取締役
取締役
上席執行役員経営企画部長
環境品質管理部、知財管理部、資材部管掌
テイカ商事(株)代表取締役社長
TAYCA(Thailand) CO.,LTD.取締役
取締役
上席執行役員東京支店長
営業部、電子材料部管掌
ＴＦＴ(株)代表取締役社長

新役職名、子会社役員
取締役
常勤監査等委員
テイカ倉庫(株)監査役
テイカ商事(株)監査役
ＴＦＴ(株)監査役
テイカＭ＆Ｍ(株)監査役
ジャパンセリサイト（株)監査役

新役職名、子会社役員
執行役員総務部長
テイカ倉庫(株)取締役
執行役員岡山工場長
テイカＭ＆Ｍ(株)取締役執行役員
執行役員人事部長
執行役員資材部長
テイカ商事(株)取締役
執行役員環境品質管理部長
執行役員経理部長
執行役員Ｃ－１００推進室長
テイカ商事(株)取締役
ジャパンセリサイト(株)取締役
TAYCA(Thailand) CO.,LTD.取締役TAYCA(VIETNAM) CO.,LTD.監査役（下線は変更部分を示します）
現役職名、管掌、子会社役員
常務取締役
Ｃ－１００推進室、大阪工場管掌
TAYCA(VIETNAM) CO.,LTD.取締役会長
TRS Technologies, Inc.取締役会長
テイカ倉庫(株)取締役
ＴＦＴ(株)取締役
取締役
経営企画部、環境品質管理部、資材部管掌
テイカ商事(株)代表取締役社長
TAYCA(Thailand) CO.,LTD.取締役
取締役東京支店長
営業部、電子材料部管掌
ＴＦＴ(株)代表取締役社長
TAYCA(Thailand) CO.,LTD.取締役（下線は変更部分を示します）
現役職名、子会社役員
常勤監査役
テイカ商事(株)監査役
ＴＦＴ(株)監査役（下線は変更部分を示します）
現役職名、子会社役員
理事総務部長テイカ倉庫(株)取締役
理事岡山工場長
テイカＭ＆Ｍ(株)取締役執行役員
理事人事部長
理事資材部長テイカ商事(株)取締役
理事環境品質管理部長
経理部長
Ｃ－１００推進室長

以上- 3 -
平成 25 年 11 月７日

各位
上 場 会 社 名 東都水産株式会社
代
表者 代表取締役社長 関本 吉成（コード番号 8038、東証第 1 部）
問合せ先責任者 取締役経理部長 江原 恒
（TEL 03-3541-5468）

業績予想の修正に関するお知らせ
最近の業績動向等を踏まえ、平成 25 年５月 13 日に公表しました平成 26 年３月期（平成 25 年４月１日～平成 26 年３月 31 日）の通期連結業績予想を下記の通り修正いたしましたのでお知らせいたします。

記● 業績予想の修正について
平成 26 年３月期通期連結業績予想数値の修正（平成 25 年４月１日～平成 26 年３月 31 日）
売上高

営業利益

経常利益

当期純利益

1株当たり当期純利益

百万円

百万円

百万円百万円

前回発表予想(A)

120,000

800

850

500

12.56

今回修正予想(B)

120,000

850

950

700

17.59増減額(B-A)

050

100200

増減率(％)

0.06.311.8

40.0

123,802115

201147（ご参考）前期実績（平成25年３月期）

円

銭

3.70

修正の理由
売上高につきましては、主力の水産物卸売事業が弱含みながら、冷蔵倉庫及びその関連事業が堅調に推移しておりますため、前回予想を達成できる見込みです。営業利益は、第２四半期までの業績に加え、売上総利益率の向上や販売管理費の削減に引き続き取り組んで参りますため、前回予想を上回る見込みです。
経常利益は、受取配当金の増加や借入金の返済による支払利息の減少等により、前回予想を上回る見込みです。当期純利益も、これらに伴い前回予想を上回る見込みです。
以上のことから、平成 26 年３月期の通期連結業績予想を修正いたします。
（注）本資料に記載されている業績見通し等の記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様々な要因により大きく異なる可能性があります。

以上
平成２９年度

第８回 教授総会議事概要［平成２９年１２月２０日（水）］○ 前回議事概要（案）が承認された。
Ⅰ報告事項
１．寄附金受理報告
配付資料に基づき, 整理番号Ｓ２９－８７～９０，Ｓ２９－９２～１０８の計２１件について, 常務委員会の審議の結果，受理された旨報告があった。
２．受託研究受理報告
配付資料に基づき, 受託番号Ｇ２７－５８（増額），Ｇ２７－７７（増額），Ｇ２８－３６（増額），Ｇ２９－３８，Ｇ２９－５７，Ｇ２９－６３，Ｇ２９－６５～６８の計１０件について，常務委員会の審議の結果，受理された旨報告があった。

３．民間等共同研究受理報告
配付資料に基づき，受付番号Ｋ２７－１１１（Ｈ２７－Ｈ３０）（増額），Ｋ２７－１２４（Ｈ２７－Ｈ３０）（増額），Ｋ２８－１２９（増額），Ｋ２８－１３８（Ｈ２８－Ｈ３０）（増額），
Ｋ２９－１２（増額），Ｋ２９－１２９～１３３，Ｋ２９－１３４（増額），Ｋ２９－１３５～１４０，ＺＫ２９－１５～１８の計２１件について，常務委員会の審議の結果，受理された旨報告があった。
４. 社会連携研究部門受理報告
配付資料に基づき，受付番号Ｒ２９－２の計１件について，常務委員会の審議の結果，受理された旨報告があった。
５．人事報告(1) 次期所長候補者選挙について，１月１７日（水）の人事教授総会にて投票が行われる旨報告があった。
(2) 機械・生体系部門（航空機製造科学分野）の特任教授（特定短時間）に係る人事について, １２月２０日（水）開催の人事教授会において投票が行われる旨報告があった。
(3) 統合バイオメディカルシステム国際研究センター（移植医療工学分野）の特任教授について,１２月２０日（水）に開催した選考委員会で候補者の選考が終了し,１２月２０日（水）開催の常務委員会にて,同一プロジェクトによる任期延長が承認された旨報告があった。
(4) 機械・生体系部門（知的生産システム分野）の特任講師，海中観測実装工学研究センター（海洋ナノセンシング分野）の特任講師，エネルギーシステムインテグレーション社会連携研究部門（エネルギーデマンド工学分野）の特任教授，未来の複雑社会システムのための数
理工学社会連携研究部門（複雑データ解析分野）の特任准教授，基礎系部門（耐水素金属強度学分野）の特任教授，価値創造デザイン推進基盤（教育連携部門）の教授，革新的シミュ
レーション研究センター（製品設計・製造分野）の准教授，光物質ナノ科学研究センター（ナノ光物理研究分野）の教授，光物質ナノ科学研究センター（ナノエレクトロ二クス研究分野）の教授, 光物質ナノ科学研究センター（ナノエレクトロ二クス研究分野）の准教授，光物質ナノ科学研究センター（ナノ光物質研究分野）の教授，持続型エネルギー・材料統合研究センター（エネルギー・資源有効利用分野）の教授，ソシオグローバル情報工学研究センター（大規模データ解析分野）の教授，情報・エレクトロ二クス系部門（神経模倣システム分野）の教授，物質・環境系部門（分子細胞工学分野）の准教授，物質・環境系部門（半導体デバ1

イス低温育成プロセス分野）の特任准教授，統合バイオメディカルシステム国際研究センター（産業応用研究分野（医用バイオ工学分野））の講師に係る人事について, 人事が進行している旨報告があった。
(5) 次世代モビリティ研究センター（交通政策論分野）の准教授の人事について，１２月２０日（水）開催の常務委員会で，承認された旨報告があった。
６．教員活動レビューの報告について各レビュー委員長より, 吉川暢宏教授及び桑野玲子教授の教員活動レビューについて，報告があった。
７．東京大学生産技術研究所統合バイオ実験施設利用内規の制定について
東京大学生産技術研究所統合バイオ実験施設利用内規の制定について報告があった。
８．バイオサイエンス安全専門部会の組織に関する内規の改正について
バイオサイエンス安全専門部会の組織に関する内規の改正について報告があった。
９．事業連携の検討に係る基本合意について事業連携の検討に係る基本合意について報告があった。
Ⅱ

審議事項

１． 東京大学生産技術研究所規則の一部改正について配付資料に基づき，東京大学生産技術研究所規則の一部改正について説明があり，審議の結果了承された。
２． 次世代育成オフィス規則の一部改正について配付資料に基づき，次世代育成オフィス規則の一部改正について説明があり，審議の結果了承された。
Ⅲ

内外情勢報告１．研究科長・学部長・研究所長合同会議（11/21，12/5，12/12）
研究科長・学部長・研究所長合同会議について，報告があった。
Ⅳ

その他

１．教員懇親会について
所長より，本日１８：３０から，教員懇親会が開催される旨案内があった。
２．平成２９年度退職教員記念講演会について
所長より，荒川泰彦教授の退職教員記念講演会が，３月１９日（月）１５:００～に日程変更された旨説明があった。
以2上
ワークショップテーマ「景観から、１０年後の再開発ビジネスを探る」～若手まちづくりフォーラム・街並み・景観研究会 共催～
日時：平成１８年１０月２７日（金）午後５時～８時
場所：協会会議室

各グループ発表内容メモ｛Ａ班｝「大胆な容積移転」
・経済格差のある地域をまたいだ容積移転
・評価システム：従後資産＝従前資産×移動距離×単価×行政マスタープラン
×景観の格付け｛Ｂ班｝「10 年後に景観価値が見直されるための方法」
・教育 よいビジュアルを見せる・啓蒙 景観を地域経営の柱に・地域ブランド育成

愛着、タウンミーティング

・仕組みづくり コミュニティファンド、タウンコーディネーターなど｛Ｃ班｝「景観マネー循環教育ファンド」
・景観に関わる資金循環をつくり、景観形成と景観教育・人材育成をつなげていく
・優良景観ビルファンド、景観教育基金など｛Ｄ班｝「エリアマネジメントで景観をつくる」
・いい景観とは見たいものが、心地よい大きさで見えること・エリアマネジメントの手順①見せたいモノを決める②眺める場所を決める③邪魔なモノを消去する（エリアで容積移転、景観税など）｛Ｅ班｝「容積の社会的コントロール」
・対象
地方都市と大都市の経済格差をブリッジした容積移転

1

都心であっても容積抑制する場合の救済方法
・アイデア
容積買取機構容積貯金 将来建て替え用
景観ボーナス 容積、補助金
景観税 マイナス評価物件への課税○ゲスト意見・国交省井上課長
容積移転に言及している点がコーディネーターらしい・大谷理事
コミュニティが大事である・野村理事
教育の提案があったが、これはとても大事
・安理事
再開発が景観を破壊したといわれてきたが、そう言われないことをしたい以上

2
（別紙）

病院開設者の種別
開設者番号

開設者の種別開設者の内容1

法務省

法務省が開設する病院をいう。

2

宮内庁

宮内庁が開設する病院をいう。

3

防衛省防衛省が開設する病院をいう。

4

独立行政法人

独立行政法人が開設する病院をいう。（国立病院機構、国立高度専門医療研究センター、地域医療機能推進機構、国立大学法人は除く。）

5

都道府県

都道府県が開設する病院をいう。ここには、地方自治法第284条第２項の規定により、総務大臣の許可を受けて設立した都道府県一部事務組合の開設するものを含む。

6

市町村（ア）市町村が開設する病院をいう。ここには、地方自治法第284条第２項の規定により、都道府県知事の許可を受けて設立した市町村一部事務組合の開設するものを含む。
（イ）国民健康保険法施行法の規定により、国民健康保険法の施行後も引き続き国民健康保険を行う普通国民健康保険組合が開設する病院をいう。

7

地方独立行政法人

地方独立行政法人法第２条の規定による法人が開設する病院をいう。

8日赤日本赤十字社が開設する病院をいう。

9済生会

社会福祉法人恩賜財団済生会が開設する病院をいう。

10

厚生連

全国厚生農業協同組合連合会の会員である厚生（医療）農業協同組合連合会が開設する病院をいう。

11

北社協

社会福祉法人北海道社会事業協会が開設する病院をいう。

12国共連

国家公務員共済組合法第３条の規定により設立された国家公務員共済組合及び同法第21条の規定により設立された同連合会が開設する病院をいう。

13

地共連

地方公務員等共済組合法第3条の規定により設立された地方公務員等共済組合（地方職員共済組合、公立学校共済組合、警察共済組合、都職員共済組合、指定都市職員共済組合、市町村職員共済組合等）及び同法第27条の規定により設立された全国市町村職員共済組合連合会が開設する病院をいう。

14

私学事業団

私立学校教職員共済法の規定により私立学校教職員共済制度を管掌することとされた日本私立学校振興・共済事業団が開設する病院をいう。

15

健保連

健康保険法の規定により設立した健康保険組合及び健康保険組合連合会が開設する病院をいう。

16

国保連

（ア）国民健康保険法第17条の規定により都道府県知事の認可を受けて設立され、同法第３条第２項の国民健康保険を行う国民健康保険組合が開設する病院をいう（※国民健康保険法第３条第１項の規定により国民健康保険を行う市町村は含まない）。
（イ）国民健康保険法第83条の規定により設立した法人で同法第84条の規定により都道府県知事又は厚生労働大臣の認可を受けた国民健康保険組合団体連合会が開設する病院をいう。

17

公益法人

公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律第２条に定義された公益社団法人又は公益財団法人が開設する病院をいう。

18

医療法人

医療法第39条の規定に基づく法人で、同法第44条の規定により都道府県知事又は厚生労働大臣の認可を受けて設立した医療法人が開設する病院をいう。

19

社福法人

社会福祉法の規定に基づき設立された法人（9・11以外の社会福祉法人）が開設する病院をいう。

20

その他の法人

上記４、７、17～19以外の法人が開設する病院をいう。

21

生協組合

消費生活協同組合法の規定に基づき設立された医療（保健）生活協同組合が開設する病院をいう。

22

会社

会社の従業員及びその家族のために開設した病院で、都道府県知事から開設許可（医療法第７条）を受けたものが会社である病院をいう。なお、会社の健康保険組合が開設する病院は含まない。

23

個人

個人が開設する病院をいう。

24

厚生労働省

厚生労働省が開設する病院（国立障害者リハビリテーションセン
ター病院）をいう。

25

ハンセン国立ハンセン病療養所をいう。

26

NHO

独立行政法人国立病院機構が開設する病院をいう。

27

NC

国立研究開発法人国立がん研究センター、国立循環器病研究セン
ター、国立精神・神経医療研究センター、国立国際医療研究セン
ター、国立成育医療研究センター、国立長寿医療研究センターが開設する病院をいう。

28

JCHO

独立行政法人地域医療機能推進機構が開設する病院をいう。
令和４年 11 月 11 日
各 位

会 社 名 カワセコンピュータサプライ株式会社
代表者名

代表取締役社長（コード７８５１

問合せ先最高財務責任者（TEL川瀬啓輔

東証スタンダード市場）
糸川克秀０３－３５４１－２２８１）

令和５年３月期第２四半期累計期間業績予想と実績との差異に関するお知らせ（非連結）
当社は、令和４年５月 12 日に公表いたしました令和５年３月期第２四半期累計期間の業績予
想と本日公表の実績に差異が生じましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記

令和５年３月期第２四半期累計期間の個別業績予想と実績との差異（令和４年４月１日～令和４年９月 30 日）

前 回 発 表 予 想(Ａ)
今回実
績(Ｂ)
増
減
額 (Ｂ－Ａ)増減率（％）（ご参考）前期第２四半期実績（令和４年３月期第２四半期）

売 上 高

営業利益

経常利益四半期純利益

百万円
1,250
1,253
30.2百万円
41814350.0百万円
92516177.8百万円
52823460.0

1,274525360

1 株当たり四半期純利益円 銭
1 06
5 981285

差異の理由
当第２四半期累計期間における業績は、概ね計画どおりの案件を受注できたことにより令和４年５月12 日に開示した業績予想の売上高を達成することができました。利益につきましても生産部門における生産体制の改善に努め、製造原価、利益構造を意識し利益確保に努めたこともあり業績予想の利益を上回ることができました。現在、原材料の相次ぐ値上げが続いており、安定した価格で供給することが困難になっており、電力料金等の高騰なども当初計画を上回るコスト負担となることが予想されます。
令和５年３月期の通期業績予想につきましては、今後の売上高の見込や費用見積もり等を業績予想と照らし、再検討しており、今後、情報内容や景気動向等により予想に変化が生じた場合には適時に開示致します。
以上
Mayors' Action
Mayors' Action「自由民主党総務部会関係合同会議」に日に開催された自由民主党総務部会

28

なお、指定都市市長会からは郡・仙台市長保すること等を要請した。

市長から、基地関連予算について所要額を確市長、福田・岩国市長が出席し、山口・千歳全国基地協議会からは副会長の山口・千歳した。となる一般財源総額を確保すること等を要請

会 長 か ら、 地 方 の 安 定 的 な 財 政 運 営 に 必 要

地方六団体を代表して、上田・全国知事会し、本会から立谷会長が出席した。

関係合同会議に、地方六団体等の代表が出席

８月

立谷会長が出席#1が出席し、国・地方間の税源配分の是正等について要請した。

「令和２年度都市税制改正に関する意見」［財政部・社会文教部］

山口・千歳市長請活動を行うこととした。

［財政部］

年度税制改正に向け、その実現方について要務省、各政党等に提出するとともに、令和２

また、同意見については、全国会議員、総税制改正に関する意見」を決定した。

髙橋・高岡市長）を開催し、「令和２年度都市９月４日、都市税制調査委員会（委員長：を決定#2動き
全国市長会の８月17日〜９月13日

詳細につきましては、全国市長会ホームページ（ http://www.mayors.or.jp/ ）をご参照ください。

立谷会長

54

OCTOBER 2019 市政
中国電気通信のユニバーサル・サービス政策とその展開
華金玲 慶應義塾大学

Keywords：ユニバーサル・サービス、「村村通電話」、電気通信、貧困脱却、中国
１ 目的
本研究は中国国内のユニバーサル・サービス政策に注目し、中国これまでのユニバーサル・サービス政策がどのような形でどのように展開されてきたを明らかにする。
２ 方法
中国の電気通信におけるユニバーサル・サービス政策について、その主体、対象、展開について具体的に考察できるようにしている。主体とは、政策を発行している行政機関として定義している。
これまでの文献調査を通じて 763 件の中国ユニバーサル・サービス政策が収集でき、2004 年から2022 年までの 18 年間に中央政府、省政府、地方政府（地方都市政府）から公布されている政策文書となっている。
これらの政策文書を主体ごとに分類し、それぞれの行政機関が何を対象にユニバーサル・サービスを実施し、どのように展開しているのかを具体的に把握できるように考察している。
３ 結論
中国のユニバーサル・サービス政策の概念を整理したところ、中国のユニバーサル・サービス政策には用語を含めて、２つの段階に分けられることがわかった。また、763 件の政策文書の大半が地方政府によって発行されたものであることもわかった。これには、中国のユニバーサル・サービス政策の実施方法と深く関連していると考えられる。中国ユニバーサル・サービス政策のもう一つの特徴は、農村地区の電気通信のユニバーサル・サービスから始まり、通信事業者による請負制と国家主導の「貧困脱却」戦略も同時進行した形での展開にあるといえる。農村部のユニバーサル・サービスの実施によって、貧困地域のブロードバンドや移動通信ネットワークのインフラ整備を推進する。通信インフラの整備やより多くの人が通信を使えることによって、貧困から脱却し、都市部と農村部のデジタルデバイドの縮小、地域間格差の是正を図っている。
4 主な参考文献
林紘一郎, 田川義博「ユニバーサルサービス政策の理念と政策手法を考える」Nextcom,p.4-13,2010.
王澤玉,宿鵑,党梅梅「電信普遍服務為農村発展鋪就信息高速公路」『情報通信技術と政策』2021.
令和５年度
市町名

南越前町

担当部署名

観光まちづくり課

電話番号0778-47-8013
制度名

区分

金額

仕事

□ 熱意ある創業者支援

仕事

□仕事

新規就農者育成総合対策（経営□ 開始資金）（旧農業次世代人材投資資金）

仕事

南越前町遠距離通勤者高速道路□利用支援事業補助

住まい□

若い世代の定住に向けた住宅取得促進事業補助

最大売買価格の2/5

住まい□

定住に向けた住宅新築促進事業
補助

最大50万円住まい□ 多世帯近居住宅支援事業補助

住まい

□住まい

結婚

最大150万円

中小企業経営安定資金利子補給
事業補助

最大150万円

最大1万円/月

最大50万円

多世帯同居リフォーム支援事業
補助□ 空き家住まい支援事業補助

最大90万円

最大60万円□ 結婚新生活支援事業

最大60万円□ U25夫婦支援事業

結婚□

結婚定住促進事業報償金（結婚お祝い金）

最大20万円子育て□ チャイルドシート購入費補助

最大8千円

子育て

□ 子ども医療費助成

無料□

10万円/組

伴走型相談支援事業及び出産・子育て応援給付金支給事業5万円

第1・第2子 10万円
第3子以降 30万円
子育て□ 子育て支援金※ □ … ＵＩターン者を含む住民が対象

内容
町内に事業所等を設置し、又は設置しようとする者で創業1年未満の者に対し、起業に要する費用を補助（補助率：2/3以内、上限：150万円）
南越前町中小企業経営安定資金の融資を受けた場合に、支払った利子額を補助（補助率：設備資金80％、運転資金50％）

結婚

子育て支援制度一覧

転入者
第1・第２子 5万円
第３子以降 15万円

■ … ＵＩターン者のみが対象

50歳未満の新規就農者に対して前年度の所得に応じて給付金を交付（150万円/年）
町内に住所を有する65歳以下の者が、町外の勤務先に高速道路で通勤する場合、高速道路利用料を補助（補助率：1/2、上限1万円/月、対象区間は居住地最寄りICから勤務地最寄りIC（福井IC以北又は敦賀IC以南））
町分譲地に住宅を新築した者で、補助金申請時に満４０歳未満の者への補助（・40歳未満の申請者 町分譲地売買価格の1/5
・30歳未満の申請者 町分譲地売買価格の2/5）
町内に新築住宅を建設し、居住する者（補助事業者世帯全ての所得が児童手当所得制限限度額を超えない世帯）への補助（補助率：1/10、上限：50万円）
新たに直系親族と近居する（ただし、直系卑属の単独世帯は除く。）
ために、一戸建て住宅を建設又は購入する者への補助（補助率：10/10、上限：50万円）
既存住宅をリフォームし、新たに多世帯同居をする者又は多世帯同居の世帯数が1以上増加する者への補助（補助率：1/2、上限：90万円）
移住者・子育て世帯・新婚世帯・町内進出企業の従業員・他世帯同居者・多世帯近居者が、町内に存在する一戸建て住宅（空き家）の購入又はリフォームに要する費用を補助（補助率：1/3、上限：60万円）
町内に住所を有し、夫婦共に婚姻日における年齢が39歳以下かつ世帯所得が500万円未満の新規に婚姻した世帯に、住宅取得費用や住宅賃借費用、引越費用、リフォーム費用を支援（補助：率10/10、上限60万円）
町内に住所を有し、夫婦共に婚姻日における年齢が39歳以下で、夫又は妻の年齢が25歳以下、かつ夫婦の所得額が500万円未満の新婚夫婦に対して支援金を交付
町内に住所を有し、現に定住し、今後も定住する者に支給（40歳未満の婚姻 10万円、40歳以上の婚姻 20万円、結婚世話人 10万円/組）
町内に住所を有する者が町内に住所を有する6歳未満の乳幼児のために購入したチャイルドシート購入費を補助（補助率：1/2、上限：8,000円/台）
18歳までの子どもの医療費を助成（窓口無料）（補助率：10/10）
妊婦・子育て世帯等に対する切れ目のない伴走型相談支援として保健師等による面談を受けた者に対して給付金を支給①出産応援ギフト（保健師等による妊婦面談を受けた妊婦）50，000円②子育て応援ギフト（保健師等による出生後面談を受けた養育者）
50，000円

大学等
新卒者〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

満18歳まで、町内に住所を有し、居住する子どもを養育する者に支援（第1・第2子 10万円、第3子以降 30万円）〇
中学校修了までに町内に転入して、満18歳まで居住し子供を養育する者に支援（第1・第2子 5万円、第3子以降 15万円）

令和５年度
市

町

名

支援制度一覧

南越前町担当部署名

観光まちづくり課

電話番号0778-47-8013

区分

制度名

子育て

子どもインフルエンザ予防接種
□費用助成

金額

無料

内容
町内に住所を有し、予防接種当日において、生後6か月に達する日から年度末年齢が18歳までの高校生相当の者に対し、町内医療機関で受けるインフルエンザ予防接種の費用の全額を助成（生後6か月以上13歳未満2回まで、13歳以上18歳まで1回まで）
基準日において、町内に住所を有する者で、かつ、地区から最も近い駅までの距離が５㎞以上の地区に居住する高等学校等に就学する対象児童を持つ保護者等へ支援金を支給（5㎞以上8㎞未満 年額 8,000円、8㎞以上11㎞未満 年額 12,000円、11㎞
以上14㎞未満 年額 16,000円、14㎞以上17㎞未満 年額 20,000円、17㎞以上 年額 24,000円）

子育て□ 高等学校等就学支援金

子育て□

妊婦インフルエンザ予防接種費
用助成無料

町内に住所を有する妊婦に対し、インフルエンザ予防接種費用の全額を助成

子育て□定住化促進奨学金返還サポート
補助金

大学等卒業者
10年間最大50万円

南越前町へのＵＩターン、定住促進を図ることを目的として、大学等に進学する際に対象の奨学金を利用した方が、卒業後、南越前町内に定住する意思を持ち居住した場合の奨学金の返還を補助※ □ … ＵＩターン者を含む住民が対象

距離に応じて支給■ … ＵＩターン者のみが対象

大学等新卒者〇〇
指定番号

普通徴収切替理由書 （兼 仕切紙）
市町村名

南越前町

符号
普A
普B
普C
普D
普E
普F
普G

指定番号

普通徴収切替理由人人

1年未満の契約社員

普通徴収対象者 合計

月分から月分まで

事 業 種 目受
総給与支払者が法人である場合の代表者の氏名
連絡者の氏名、所属課、係名
氏名及び電話番号（電話関与税理士等
氏名の 氏 名（電話及び電話番号人

退職者または退職予定者 （5月末日まで）
および休職者

年報
告人
員

同上の所在地人

個人事業主の事業専従者（個人事業主のみ対象）

令和🏣

給与の支払いが不定期（例：給与の支払いが毎月でない）

日提出

月

所得税の源泉徴収をしている事業所又は事業の名称
フ リ ガ ナ

給与が少なく税額が引けない（例：年間の給与支払額が93万円以下）

令和年
給与の支払期間

フ リ ガ ナ
給 与 支 払 者 の氏 名 又 は 名 称人

他の事業所で特別徴収を行っている※乙欄適用者含む(総 括 表)

給与支払者の個人番号又は法人番号人数

総従業員数が2人以下※従業員全員が普通徴収対象の場合のみ該当

給与支払報告書人

人
人

課係給人者員人

特別徴収対象者人

普通徴収対象者（退 職 者）人

普通徴収対象者(退職者を除く)

人

報告人員の合計人

所
轄税 務 署 名税務署）

給与の支払方法及びその期日）納付書の送付必要 ・ 不要

給与支払報告書（総括）記載要領
1

１．普通徴収とする場合は、個人明細書の適用欄に、該当する符号（「普F」など）を記入してください。
２．この普通徴収切替理由書の提出がない場合は、原則どおり特別徴収対象者となります。
３．１人の方に対し複数の理由が該当する場合は、理由を１つだけ選択してください。

ここで切り
取ってご使
用
くだ
さい。

この給与支払報告書（以下「報告書」という。）は、地方税法（以下「法」という）第317条の６第１項又は第３項に規定する給与について使用してください。
2 給与の支払をする者で、給与所得について所得税を源泉徴収する義務のあるものは、次により関係市町村に報告書を提出してください。
（イ）１月１日現在において給与の支払を受けている者 １月31日 まで（ロ）給与の支払を受けている者のうち給与の支払を受けなくなったもの 退職した年の翌年の１月31日 まで
3 「指定番号」欄には、提出先の市町村が定める指定番号を記載してください。
4 「給与の支払期間」欄には、「報告人員の合計」欄で計上された人員に給与を支払った期間を記載してください。
5 「給与支払者の個人番号又は法人番号」欄には、給与支払者の個人番号（行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律第２条第５項に規定する個人番号をいう。以下同じ。）又は法人番号（同条第15項に規定する法人番号をいう。）を記載してください。なお個人番号を記載する場合は、左欄を１文字空けて記載6 「給与支払者が法人である場合の代表者の氏名」欄には、経理責任者の職氏名を記載してください。給与支払者が国の機関である場合には、国の機関名を記載してください。
7 「連絡者の氏名、所属課、係名及び電話番号」欄には、この報告書について応答する者の氏名、所属課、係名及びその電話番号を記載してください。
8 「関与税理士等の氏名及び電話番号」欄には、税理士等が報告書を作成する場合に、報告書に関する問合せ先となる税理士等の氏名及び電話番号を記載してください。
9 「受給者総人員」欄には、１月１日現在において給与の支払をする事務所、事業所等から給与等の支払を受けている者の総人員を記載してください。
10 「特別徴収対象者」欄には、提出先の市町村に対して「給与支払報告書（個人別明細書）」を提出する者で、特別徴収の対象となるものの人員を記載してください。
11 「普通徴収対象者（退職者）」欄には、提出先の市町村に対して「給与支払報告書（個人別明細書）」を提出する者で、普通徴収の対象となるもののうち退職者の人員を記載してください。
12 「普通徴収対象者（退職者を除く）」欄には、提出先の市町村に対して「給与支払報告書（個人別明細書）」を提出する者で、普通徴収の対象となるもののうち退職者を除いた人員を記載してください。
13 「報告人員の合計」欄には、「特別対象者」欄、「普通徴収対象者（退職者）」欄及び「普通徴収（退職者を除く）」欄の人員の合計を記載してください。
14 「給与の支払方法及びその期日」欄には、月給、週給及び毎日20日、毎週月曜日等と記載してください。
“インターネットリテラシー”の現状と今後の在り方○森田（morita）、英夫（hideo）
Keywords：インターネット・情報法・メディア・ITU・透明電気通信網
１

目的
本研究の目的は “インターネットリテラシー”の現状と今後の在り方の提示である。

インターネットリテラシー(Internet Literacy)の中心テーマは情報とその周辺の「情報法」を如何に実社会に適用していくかである。

２

本研究の調査・分析方法は、２１世紀に入って以降、学会での著者自身を含めての既発表文献や本学会、電子情報通信学会、其の他メディア関連調査研究諸機関での研究発表会に参加して、知見を得て調査分析した。
３

結果：
現状は：現在の主要メディアの一つであるインターネットは 20 世紀末に登場して世界のグローバル化で普及し始めた当初から、その使い方の読み書きや通信手段としての礼儀作法（literacy）が問題であることが指摘されてきたが、インターネットの特徴である広域性・同時に多数に情報伝達できる多発性・発信者の匿名性等に起因する犯罪を今なお多数発生させているし false/fakenews の排除は現代的課題である。本研究での「情報」の概念はメディアに出てくるすべての情報を含み、「当該情報の公正な利用」にあたっては、上位オントロジー「形態的な全体物」に関するすべての情報受発信の情報、すなわち SNSで飛び交う全情報が、情報法でいう「法・規律」の対象となる。そして発信者のＢＤＩのチェックのかかる情報は「情報法」で対処しうるが、チェックがかからない、あるいはチェックが不要な発受信情報は情報法規制の適用外である。ＢＤＩ： belieb, desire, intention

特にインターネットで顕著に進む新メディア SNS におけるｎ：ｎ型の情報伝達、すなわち個人間の通信、においては参加する人々が多くの政治社会状況・地域に散らばっているが故に現在のインターネット網の最大の弱点「網を管理するセンター機能の不在」で解決策が見出せない
４

結論
以上により、現状世界的な電気通信網にあって先進民主主義国の運用規範である通信の秘密・表現の自由に加えて false/fakenews 対策サービスセンターを透明電気通信網群に接続して設けるなどすることと、情報放送関連法の整備を欧米並みに行いインターネット利用の DX については当面米国産業界に対抗すべく努力すべきである。

【主要参考文献】（１）林紘一郎「情報法のリーガルマインド」勁草書房 2017.2.20（２）A.Toffler, H.Toffler「富の未来」“Revolutionary Wealth”2006.6.7（３）三宅㈱講談社

上巻 pp234-239

優「ITU-T における 2030 年のネットワークに向けた議論」電子情報通信学会誌 Vol.104.No5.2021（４）森田英夫「遠距離情報伝達の方向性に関する動向のオントロジー的考察―『電気通信技術利用「情報伝達（情報配布）」型マスコミ事業』への展望と、『オントロジー的システム記述』を用いての考察（５）森田英夫「ソーシャルメディア SNS における一対一から多対多の情報通信の課題解決についてのオントロジー的考
察」 2019 年 11 月

第 41 回情報通信学会（６）森田英夫「情報通信媒体比較論―これからの真実を担うメディアの未来―」2022 年 11 月
（７）飯塚留美他「2030 年放送制度論考―社会的共通資本としてのメディアの在り方」
2023.04.07 ルチメディア振興センター研究国報告会 会議資料

第 47 回情報通信学会

図

オントロジーモデル図

情報伝達の方向性

Fig. Ontology Model
Various Information Entities in

1：特定単一の情報エンティティ

Information –transfer’s Directivities in Mass-media

N :不特定複数の情報エンティティ
n：特定複数の情報エンティティ
メディア発信者(1)

(1)
20 世紀

情報(1)

メディア受信者(N)

21 世紀
(1)

情報(1)

メディア発信者(ｎ)メディア発信者(1)

メディア受信者(N)

✙(ｎ)
新情報形態

(ｎ)

＃

メディア受信者(N)＃による情報通信の“爆発”に対して社会は“情報リテラシー”の充実を一層はかることが望まれる“情報リテラシー”Information Literacy ：情報の読み書き算盤と教養・規範の充実
2023 年 9 月 22 日
リゾートトラスト株式会社

みなとみらい２１地区で進める「脱炭素先行地域」の取組に“横浜ベイコート倶楽部”と“ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜”が参画
リゾートトラスト株式会社（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：伏見有貴）が運営する「横浜ベイコート倶楽部 ホテル＆スパリゾート」と「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜」は、この度、みなとみらい２１地区で進める「脱炭素先行地域※ 」の取り組みに参画いたします。
横浜市と一般社団法人横浜みなとみらい２１は、2022 年 4 月、みなとみらい２１地区の 30 を超える施設とともに、環境省が公募する「脱炭素先行地域」に選定されました。
みなとみらい２１地区では、参画施設を中心に電力消費に伴う CO2 の排出を 2030 年度までに実質ゼロにすることなどを目指し、多様な取り組みを展開しております。
「横浜ベイコート倶楽部」と「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜」は、横浜市や地域などと連携し、脱炭素にむけた取り組みを推進してまいります。

みなとみらい２１地区 脱炭素推進のオリジナルロゴマーク※ 脱炭素先行地域とは、2050年カーボンニュートラルに向けて、環境省が公募する地域で、2030年度までに「民生部門（家庭部門及び業務その他部門）の電力消費に伴う CO2 排出の実質ゼロ」などの要件を地域特性に応じて実現する地域です。脱炭素先行地域での先行的な取り組みが全国に広がる「脱炭素ドミノ」を起こすことで、2050 年カーボンニュートラルに向けた道筋を示すことを目指しています。

「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜」の駐車場に EV 充電設備を設置。また、横浜市と株式会社 DeNA の「SDGs 未来都市・横浜の実現に向けたサステナブルなまちづくり」についての連携協定の一環で EV カーシェアリングを実施しています。

2023 年度内に「横浜ベイコート倶楽部 ホテル＆スパリゾー
ト」と「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜」の屋上へ太陽光発電設備を設置予定。

1

リゾートトラストグループは、美しい自然環境が、リゾート事業における、かけがえのない財産と考えております。自然を維持するために、環境の維持・保全に配慮したホテルの開発・運営を行っており、特に省エネ・創エネを通じた CO2 排出量の総量の削減に注力しています。そして政府が掲げる 2050 年の「カーボンニュートラル」達成に向けた取り組みの第一歩として、2023 年度中を目途に国内すべてのリゾートホテル・ゴルフ場への太陽光発電設備の設置を進めており、EV 充電器も拡充しております。今後もグループ施設における再生可能エネルギーの更なる導入および、新たな蓄電技術、水素発電等次世代型エネルギーの活用検討等、順次取り組んでいきます。
リゾートトラストグループは、グループアイデンティティ「ご一緒します、いい人生～より豊かで、しあわせな時間(とき)を創造します～」をすべてのステークホルダーとともに実現し、社会の持続的な発展に貢献していきます。

「横浜ベイコート倶楽部ホテル＆スパリゾート」
施設名：横浜ベイコート倶楽部 ホテル＆スパリゾート

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい一丁目 1 番 4 号

電話：045-522-0001（代表）ＵＲＬ：https://baycourt.jp/yokohama/※完全会員制のホテルです。

「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート横浜」
施設名：ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい一丁目 1 番 3 号

電話：045-522-0008(代表)ＵＲＬ：https://thekahala.jp/yokohama/

報道機関からのお問い合わせ先
リゾートトラスト株式会社
電話：052-933-6519

サステナビリティ推進部 ＩＲ･広報課
メール：R10107020＠rt-group.jp

2
2024 年 3 月 19 日
リゾートトラスト株式会社

リゾートトラスト、徳島県鳴門市へ企業版ふるさと納税を活用した寄付を実施

リゾートトラスト株式会社（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：伏見 有貴）は、2024 年 2 月に地方創生応援税制（企業版ふるさと納税）を活用して、徳島県鳴門市に 5,000 万円を寄付いたしました。
当社グループは、グループの重要課題（マテリアリティ）の一つとして、「地域活性化への貢献」を掲げており、今回の寄付を通じて鳴門市の更なる魅力づくりを後押ししていきます。

左：泉 理彦 鳴門市長、右：当社代表取締役社長 伏見 有貴■鳴門市との関わり
徳島県鳴門市は、東四国の玄関口に位置する人口約 5.4 万人の地方都市で、鳴門海峡の渦潮、鳴門金時やワカメを代表とする地域特産物など、多種多様な観光資源に恵まれています。他方で、人口減少問題などの課題に対応するため、市の地域再生計画「なると未来づくり計画」では、「『ひと』を育てる」、「『しごと』をつくる」、「『まち』がにぎわう」という 3 つの基本目標が掲げられています。
当社は 2001 年 3 月に、鳴門市で会員制リゾートホテル「エクシブ鳴門」を開業して以来、全国から訪れるお客様に地域の魅力をお伝えするとともに、近隣の小中学校での校外学習の受け入れや、調理師学校との交流など、次世代を担う若者との関わりを通して、同市の地域振興に取り組んでいます。
当社グループでは、この魅力ある鳴門市の活性化に向けて、今後も市と連携し、雇用機会の創出や地域特性を生かした観光振興など、持続可能なまちづくりにつながる貢献活動を継続していきます。

1エクシブ鳴門 概要
施設名：エクシブ鳴門
所在地：〒771-0376
徳島県鳴門市北灘町折野字上三津 167-3
TEL：088-683-8111
URL：https://www.rtg.jp/hotels/xiv/naru/

会社概要
会社名 ：リゾートトラスト株式会社
所在地 ：愛知県名古屋市中区東桜 2-18-31
設立：1973 年 4 月

代表者 ：代表取締役社長 伏見 有貴
資本金 ：195 億 90 百万円（2023 年 3 月時点）

※本リリースに記載している内容は発表時点のものであり、最新の情報とは異なる場合がございますのでご了承ください。

報道機関からのお問い合わせ先
リゾートトラスト株式会社
電話：052-933-6519

サステナビリティ推進部 ＩＲ･広報課
メール：R10107020＠rt-group.jp

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No.20210317
一般財団法人

日本環境衛生センター

JESC-InFO

2021.3

JESC-INFO（ジェスクインフォ）は、日本環境衛生センターの活動について、最新のトピックスやイベント情報等を随時紹介します

ホットトピックス■「穂高クリーンセンターごみ処理施設」及び「十和田下水一次処理センター」が完成しました。ー日本環境衛生センターが施工監理ー〇穂高クリーンセンターごみ処理施設
穂高広域施設組合（長野県）のごみ処理施設「穂高クリーンセンターごみ処理施設」が2月に完成しました。この施設は、処理能力120t/日（60t/24h×2炉）のストーカ式焼却炉を採用し、燃焼効率を上げる最新の技術を用いたごみ処理施設です。また余熱利用施設への従来の熱供給に加え、発電効率の高【施設概要】
施設名称：穂高クリーンセンター
い発電設備も新たに設置されまごみ処理施設した。
事業方式：DBO方式
当センターは平成26年度から(Design-Build-Operate)
建設に係る技術支援を開始し、
施設規模：ごみ焼却施設 120t/日
平成30年度から3年間はごみ処(60t/24h×2炉)理施設建設に係る施工監理業務
蒸気タービン発電機
3,000kWを行ったことから、落成式にて不燃物処理施設 3t/日感謝状を贈呈されました。
感謝状を贈呈された当センターの坂川専務理事（左）〇十和田下水一次処理センター
十和田地区環境整備事務組合（青森県）のし尿処理施設「十和田下水一次処理センター」が４月より稼働することになりました。搬入されたし尿と浄化槽汚泥を前処理後、下水処理場に投入する施設です。
当センターは施設建設工事の設計・施工監理業務を行いました。

■一般廃棄物処理の脱炭素化に向けて-廃棄物エネルギー利活用等説明会の開催環境省主催の「令和2年度一般廃棄物処理の脱炭素化に向けた廃棄当センター伊藤資源循環低炭素化
部長による説明の様子

物エネルギー利活用等に関する説明会」が 2月19日（金） に開催されました。当センターは受託実施機関を務めました。
この説明会では、環境省の名倉廃棄物適正処理推進課長から国の廃棄物処理行政の動向について、早稲田大学の小野田教授から廃棄物エネルギーの利活用推進の意義について講演の後、廃棄物エネルギー利活用計画策定指針を中心に、一般廃棄物処理の脱炭素化に向けた環境省各種マニュアル等の内容や、廃棄物エネルギーの利活用に係る各地域の先進的な取組事例などが紹介され、391名（オンライン参加373名含む）の方にご参加いただきました。

SDGsへの取組

循環型社会の構築に向けた技術支援

当センターでは、SDGｓ（持続可能な開発目標）の一つである「9.産業と技術革新の基盤をつくろう」を踏まえ、循環型社会の構築に向けた技術支援をしています。技術支援の詳細については、以下のURL等からご確認ください。
【技術支援】https://www.jesc.or.jp/activity/tabid/84/Default.aspx
本内容に関する問い合わせ先：一般財団法人 日本環境衛生センター 管理部企画広報課
TEL：044-288-5095, FAX：044-299-2294, Email： koho@jesc.or.jp

No.20210317
一般財団法人

日本環境衛生センター

JESC-InFO

2021.3

JESC-INFO（ジェスクインフォ）は、日本環境衛生センターの活動について、最新のトピックスやイベント情報等を随時紹介します

ホットトピックス■海洋ごみ対策ガイドライン説明会の開催
環境省主催の「海洋ごみ対策ガイドライン説明会」が2月25日（木）にオンラインで開催されました。当センターは事務局を務めました。
この説明会では、国内における海洋ごみ対策の一層の推進を図ることを目的として作成されている「海洋ごみ対策ガイドライン（仮称）」の趣旨や基本的な考え方などが説明され、145の地方自治体からご参加いただきま当センター吉村環境調査課長による説明の様子した。
当日は環境省の山下海洋環境室長より挨拶後、環境省海洋環境室の米野主査より「海岸漂着物処理推進法に基づく地域計画作成のための手引き」、当センター吉村環境調査課長より「散乱ごみ実態把握調査マニュアル」、当センター庄司技師より「海洋ごみ発生抑制対策等事例集」について説明がありました。

■ヒアリ等の外来アリ類の早期発見・防除に関する人材育成の取組〇「令和２年度ヒアリ講習会」の開催
環境省主催の「令和2年度ヒアリ講習会」がオンラインで開催されました。当センターは事務局を務めました。
強い毒を持ち、特定外来生物に指定されているヒアリについて、ヒアリの侵入・定着防止のためには様々な関係者が早期発見・早期防除が重要です。
本講習会では、ライブ形式と動画配信の２通りのオンライン講習会を実施。 「ヒアリの初確認から現在までの状況」について環境省より講演後、各方面の先生方よりヒアリの脅威や対策、ヒアリの生態や同定法等について動画配信及び説明がありました。また当センター環境生物・住環境部の武藤技術審議役から「ヒアリ同定マニュアル」及び「ヒアリ防除の考え方」について説明がありました。

〇「外来性アリ同定研修会」の開催
日本ペストコントロール協会と当センターが共催の「外来性アリ同定研修会」が3月11日（木）に当センターで開催されました。
この研修会では、「外来性アリに対する行政のスタンス」について環境省の深谷外来生物対策室長補佐より講演後、「アリ概論」、「侵略的外来アリの見分け方」について東京都立大学大学院理学研究科の寺山客員研究員より講演がありました。その後、ヒアリを含む外来性アリの標本を顕微鏡下当センターホールでの研修会の様子で観察しながら、アリの同定方法を説明しました。
ヒアリを含む害虫等の詳細については、以下のURL等からご確認ください。
【人の生命や身体に被害を及ぼす虫たち】
https://www.jesc.or.jp/library/tabid/359/Default.aspx
本内容に関する問い合わせ先：

一般財団法人 日本環境衛生センター 管理部企画広報課
TEL: 044-288-5095, FAX: 044-299-2294, Email: koho@jesc.or.jp
令和 6（2024）年 5 月 1 日 水曜日

根本中堂大改修への寄付者芳名簿を奉納
工事の無事円成を祈願
日、根 本 中 堂 で 奉 修 さ れ た。 祖 師 先 徳 鑽 仰 大 法 会 事 務 局 役 員

祖師先徳鑽仰大法会記念事業である比叡山延暦寺根本中堂大改修に寄付した天台宗内寺
月グローバル化した

経済状況は、メリットとして商圏の拡大や生産コストの削減、技 術 革 新 な ど が挙 げ ら れ る。 一 方、デメリットとしては、市場競争が激化するため、企業などは安価な労働力を求め て 貧 し い 国 々 に 進 出、自 国

根 本 中 堂 大 改 修 は、 平 成

る一部の国際的企業と貧困

富 の 差 も 大 き く な る。 富 め

賃 金 労 働 も 増 え る。 結 果、貧年から令和 年 月まで執つ い て は 今、世 界 が 抱 え て いる最大の懸案事項と化していに平成 年に特別寄付金勧募

局では、この浄業完遂を目的

祖師先徳鑽仰大法会事務とである。干ばつや豪雨の激は気候変動の面でもいえるこない。国境を超えて拡がるの化はなにも経済分野だけではる が、問 題 と な る グ ロ ー バ ルを開始。天台宗内全寺院住職

し さ は、以 前 に 比 べ て 異 常 と事が鋭意進められている。と全僧侶に協力を呼び掛けていえる状態になっている。今にあたる金額

億の本尊薬師瑠璃光如来と不滅木箱に納めて伝教大師御自刻

法流の芳名簿は奉書で包まれと感謝し、工事の円成へ決意の完成に邁進して参ります」

る『 根 本 中 堂 の 大 改 修 事 業 』ての人びとの心の拠り所であ

全 教 区・ 北 海 道 管 内・の法灯のご宝前に安置して奉を語っている。

年、 こ の法 要 後、 阿 部 宗 務 総 長 はて奉告した。

業を讃えん」と表白に込めごう「永く堂内に安置してその善ぜん修。 導 師 の 阿 部 宗 務 総 長 は4り厚く御礼申し上げます。全て有縁の方々からご懇志を賜

僧侶、檀信徒の皆さま、そし間に全国の天台宗寺院住職と「工事の着工以来8である。

思い知らされるばかりの現実な 関 係 で 成 り 立 っ て い る か、なる▼いかにこの世界が密接デミックが再来するか心配に

これからいつ地球規模のパンは 未 だ 収 束 を み な い だ け に、んコロナウイルスの感染問題のを痛感させられた。もちろで狭い地球の大きさというも拡大の早さに驚く。広いようローバル化の例である。感染デミックはまさに典型的なグイルスが起こした世界的パン

れ る こ と だ が、新 型 コ ロ ナ ウ

イルスによる疾病の面で見ら関して起きているようだ▼ウ

では一年中世界のどこかで連日まできた。令和 年 月
分の15の寄付金は、総工費予算の8440 万 472 円にのぼる。

6 33

祖承小林
発行人：出版室長

みく

ごの産業の空洞化を招く▼必然

院の芳名簿奉納法要が極微

出 仕 の も と 導 師 を 務 め た 阿 部 昌 宏 天 台 宗 宗 務 総 長 は、後 世 に 残 る 大 事 業 に 本 末 一 如 の 精 神

2

的 に 失 業 者 も 増 加 す る し、低4で報恩を示した浄業をご宝前に奉告し、工事の無事円成を祈念した。

全宗徒からの報恩心は未来に継がれていくに泣く大多数の人々、というて、平成 年に着工。令和9り行われてきた祖師先徳鑽仰3構図になる▼この格差問題に5大法会の第二期記念事業とし24年度の完成を目指し現在も工28

627

1

広報天台
（毎月 1 日発行）1 部 80 円（消費税込・送料別）

電話：077-579-0022(代)
天台宗務庁内第 254 号
令和 6 年 5 月 1 日 水曜日

天台ジャーナル（毎月１回１日発行 )郵業認第１号） 〈広報天台〉
第三種郵便物認可（平成 16 年 4 月 20 日

1

発行所：天台宗出版室〒520-0113大津市坂本4-6-2

Eメール：T-Press@tendai.or.jp
August 18, 2021

The Honorable Lloyd Austin
SecretaryU.S. Department of Defense
1000 Defense Pentagon
Washington, D.C. 20301-1000

Dear Secretary Austin:
We write with grave concern regarding the status of U.S. military equipment left behindin Afghanistan as a result of our poorly executed withdrawal from the country. As we watched
the images coming out of Afghanistan as the Taliban retook the country, we were horrified to see
U.S. equipment – including UH-60 Black Hawks – in the hands of the Taliban.
It is unconscionable that high-tech military equipment paid for by U.S. taxpayers has
fallen into the hands of the Taliban and their terrorist allies. Securing U.S. assets should havebeen among the top priorities for the U.S. Department of Defense prior to announcing thewithdrawal from Afghanistan. We therefore request detailed information on the following:
1. A full account of military equipment provided to the Afghan Armed Forces in the lastyear;
2. All military equipment, owned by either the U.S. or Afghan Armed Forces, that wasremoved or destroyed prior to the U.S. withdrawal, or is rendered inoperable without U.S.
logistics personnel;
3. All U.S. military equipment that remains operational in Afghanistan;
4. A list of what military equipment has been seized by the Taliban;
5. An assessment of how long it will take the Taliban to use each of the captured equipment;
6. An assessment of the likelihood that the Taliban will seek to work with Russia, Pakistan,Iran, or the People’s Republic of China for training, fuel, or infrastructure necessary toutilize the equipment they do not have the capabilities to use on their own; and7. Any efforts by the administration, planned or underway, to recapture or destroy
equipment that remains in Afghanistan and is at risk of being used by terrorist entities.
Thank you for your prompt attention to this important matter.

Sincerely,

Marco Rubio
U.S. SenatorJames E. RischU.S. Senator

Bill Hagerty
U.S. SenatorBill Cassidy, M.D.
U.S. Senator

Thom Tillis
U.S. Senator

Tommy Tuberville
U.S. Senator

Chuck Grassley
U.S. Senator

Kevin Cramer
U.S. Senator

Susan M Collins
U.S. Senator

Joni K Ernst
U.S. Senator

Ron Johnson
U.S. Senator

Pat Toomey
U.S. Senator

Rick Scott
U.S. Senator

Shelley Moore Capito
U.S. Senator

Mike Braun
U.S. SenatorJohn Hoeven
U.S. SenatorJohn Barrasso
U.S. Senator

Richard Burr
U.S. Senator

Ben Sasse
U.S. Senator

M. Michael Rounds
U.S. SenatorJohn Boozman
U.S. Senator

Deb Fischer
U.S. SenatorJohn Cornyn
U.S. Senator

Ted Cruz
U.S. Senator

Roger W. Marshall
U.S. Senator
Organization Chart

As of July 1, 2024
Quality Assurance Department
Internal Audit Department
Internal Control Department
Corporate Planning Department

Corporate Planning Division

Global Information Management Department
Executive Secretarial Department
Administration Department
Sustainability Promotion Department
Administration Division

Human Resources Department
Legal Department
Accounting & Finance Department
General Affairs Department

Nikkiso Institute of Researchand Technology

Research and Technology Department
Computer Aided Engineering (CAE) Support Section

Intellectual Property Section
Headquarters Sales Department

Industrial Division

Cryogenic Business Department
Sales Planning Department
Business Strategy Department
Decarbonization Project Department
Quality Assurance Department
Board of Directors

Market Development Department
Administration Department

President and CEO

Fluid Technology Center(Nikkiso Institute of Research and Technology)

Management Meeting

Precision Engineering Center(Nikkiso Institute of Research and Technology)

Audit & Supervisory
Board
Office of
Audit & Supervisory
Board Members

Industrial Production Center(Higashimurayama Office)Aerospace DivisionMarketing & Sales Department
Quality Assurance Department
Production Management Department
Procurement System Department
Administration Department
Aerospace Research & Technology Center(Nikkiso Institute of Research and Technology)

Sales Promotion Department

Medical Division

Customer Service Department
International Business Department
Supply Chain Management Department
Regulatory Affairs Department
Business Promotion Department
Healthcare Business Promotion Department
Medical Administration Department
Kanazawa Plant Medical Products Factory
Medical Research & Technology Center(Nikkiso Institute of Research and Technology)
Higashinihon Branch
Nishinihon Branch
『 戦争と平和１』 おもな登場人物﹃ 戦争と平和１﹄ おもな登場人物

伯爵（イリヤ・ロストフ）■ボルコンスキー家 老公爵（ニコライ・アンドレーヴィチ）■ロストフ家伯爵夫人（ナタリヤ）

リーザ（リザヴェータ、アンドレイの妻）
アンドレイ（長男、クトゥーゾフ将軍の副官）
マリヤ（アンドレイの妹）＊マドモワゼル・ブリエンヌ（マリヤの侍女）
ヴェーラ（長女）
ニコライ（長男）
ナタリヤ（ナターシャ、次女）
ピョートル（ペーチャ、次男）＊ソフィア（ソーニャ、伯爵の姪）■ベズーホフ家 老伯爵（キリール・ヴラジーミロヴィチ） ピエール（伯爵の庶子）＊エカテリーナ（カティーシ、ベズーホフ伯爵の姪）＊オリガ（ベズーホフ伯爵の姪）
公爵（ワシーリー）
イッポリート
（長男）■クラーギン家
アナトール
（次男）
エレーヌ
公爵夫人（アリーナ）＊ドーロホフ ……
アナトールの遊び仲間。
ボリス（近衛隊将校）
公爵夫人（アンナ・ミハイロヴナ）

しおり（表面）戦争と平和１
59㎜×153㎜
しおり（裏面）戦争と平和１
59㎜×153㎜■ドルベツコイ家

アンナ・パーヴロヴナ・シェーレル ……
宮廷女官。
ナポレオン
フランスの皇帝。
（ボナパルト） ……
アレクサンドル一世 ……
ロシアの皇帝。
クトゥーゾフ ミハイル・イラリオーノヴィチ） ……
ロシアの将軍。
ロシア軍総司令官。
（バグラチオン公爵。
ロシア軍指揮官。
（ピョートル・イワーノヴィチ） ……

K100
K100

Y50
M80
Y50
M80
平成２９年２月３日
国土交通大臣石井 啓一 様特別区長会会長 西川 太一郎

住宅宿泊事業法案(仮称)について特別区の権限を求める要請
現在、国においては、観光立国の推進や地方創生の観点から、民泊の新たな法制化が検討されています。
特別区においては、旅館業の許可を得ずに宿泊サービスを営む、いわゆる違法民泊が増加し、区民や宿泊者などの生活環境や安全安心に大きな影響が生じているところです。現在特別区は旅館業法による指導・監督権限を持ち旅館業法違反として対応しておりますが、民泊の新法において特別区が権限を持たなければ、宿泊サービスという類似の事業に関して現場で大きな混乱が予想され、区民の福祉向上･安全性や財産を守ることが困難な状況となると考えられます。
このため、１月１０日に、特別区長会として、地域独自のルールと体制の構築が可能となるよう、要請したところですが、現在検討中である新法案に対して、改めて下記のとおり要請いたします。
記
１ 特別区長に、都道府県知事と同様、住宅宿泊事業者に関する権限を与えること。
２ 特別区が、地域の実情に応じて日数(期間)制限や住居専用地域等に関する条例について、制定できるよう権限を与えること。
介護支援制度概要（2021年8月時点）

0abc

制度名制度内容

法定

1 介護休業

要介護状態にある家族を介護する社員は、通算93日間までの範囲
法定内で、上限3回まで分割して介護休業を取得することが可能。

2 介護休暇介護を行う社員が申し出た場合、1年間に5日（要介護状態にある家 法定以上（法定では、介護族が2人以上の場合は10日）を限度として、介護休暇を1時間単位で 休暇中の賃金支払い義務取得可能。
はなし）

3 所定労働時間の短縮勤務介護を行う社員が申し出た場合、当該家族1人あたり、利用開始から3年の間に、原則として2回までの範囲で短縮勤務可能。

4 時間外労働の制限

介護を行う社員が、介護をするために時間外労働の制限を請求した
法定
場合は、24時間/月・150時間/年を超える労働を制限。

5 深夜業の制限

介護を行う社員が、介護をするために深夜業の制限を請求した場合
法定は、午後10時から午前5時までの労働を制限。

6 所定外労働の制限

介護を行う社員が、介護をするために所定外労働の制限を請求した
法定
場合は、所定労働時間を超える労働を制限。

7 介護見舞金

社員が連続して1か月以上介護休業を取得した場合、復帰後に介護当社独自の取組
見舞金1万円を支給。

8

休業中の健康診断受診・インフルエ 休業中の社員が希望する場合、健康診断の受診とインフルエンザンザ予防接種の補助予防接種の費用補助（上限税込4,000円）を活用することが可能。

法定

当社独自の取組

9 休職中の定期面談

休職中、毎月1回上司と面談し、スムーズに復職できるようにサポー
当社独自の取組ト。

10 仕事と介護の両立支援セミナー

年2回、仕事と介護の両立支援セミナーを実施。

当社独自の取組
Tonearm GND䉰䊷䊎䉴䉶䊮䉺䊷㪑㩷᦭㒢ળ␠䉣䉴䊁䉾䉪㩷ୃℂ䉶䊮䉺䊷TEL: 0276-49-5036 FAX: 0276-62-83411501-Eバランス型フォノケーブル

Phono MCCI①推奨するシールド付きバランス型フォノケーブルL+

132

R132最適なケーブルは、 シールドのあるツイストペアケーブル ( 撚り対線 ) です。 この方法は、 カートリッジ端子と本機が直接にバランス型で接続され、 シールド線は本機 XLR 入力端子の GND ピン (1 番ピン ) に接続することができます。 レコードプレーヤーにシャーシ GND がある場合、 シールド線の反対側を接続します。
尚、 カートリッジの端子がトーンアームやシャーシに絶対に接触しないようご注意ください。
この接続方法であれば、 最適な条件で再生音楽をお楽しみ頂けます。

②推奨するバランス型フォノケーブルL+

132

R132シールドがない場合でも、 バランス接続できます。 GND との接続は一切ありません。 干渉によるノイズの発生がなければ、 音質的に最も優れた結果が期待できます。 この接続には、 ツイストペアケーブルをご使用ください。 CI(CurrentInjection) 入力は、 容量性ノイズに対して敏感過ぎることは無く、 また、 コモンモードノイズに対する耐性に極めて優れています。 CI 接続には、 一般的に低誘導性のケーブルが適しています。

③推奨しない同軸型フォノケーブルL+R1
32132既存の RCA 接続を XLR プラグに変更できますが、 これは本来のバランス型接続ではありません。 このような同軸ケーブルを使用した接続は、 ノイズ干渉を受けることがありますし、 音質的にも劣化することがありますのでお奨めしません。MCCI User's Manual④ RCA-XLR 変換アダプター132試験的に使用する RCA から XLR への変換アダプターを準備する場合には、 次の点にご留意ください。

1. 上の図を参照し、 各ピンを接続します。 XLR の１番ピンには、 絶対に何も接続しないでください。
2. RCA の GND をトーンアームやレコードプレーヤーのシャーシに接続しないでください。
3. 結線後、 RCA GND にトーンアームやシャーシがショートしていないことをマルチメーターで確認することをお奨めします。
このようなアダプターは、 本来のバランス型接続ではないため、 ノイズが発生したり、 音質が劣化することがあります。 試験的な使用に限定し、 ご利用ください。
本機に電源が入った状態で、 ケーブルやアダプターを絶対に接続しないでください。

⑤危険な接続下図で示す接続 ( 特に破線の部分 ) は、 本機やカートリッジを破損する可能性がありますので、 絶対に避けてください。

・ XLR の 1 番ピンと３番ピンを絶対に接続しない。
・ XLR の１番ピンと２番ピンを絶対に接続しない。
・ 4 本の信号線を１番ピンに絶対に接続しない。
・ 同軸ケーブルを使用するとき、 シールドをレコードプレーヤーのシャーシやトーンアームに絶対に接続しない。
・ 同軸ケーブルを使用するとき、 左と右チャンネルのシールド同士を絶対に接続しない。
・ GND に接続するタイプのカートリッジは、 本機には使用できません。
・ 接続に関してご不明な点は、 販売店または弊社サービスセンターにお問い合わせください。
平成３年度 都区協議会 区長会会長発言要旨（平成 4 年 2 月 13 日）
平成４年度都区財政調整については、日本経済の景気減速の影響で厳しい財源状況が予想されている。
特別区としては、こうした諸状況を考慮し、また都側においても、区の実情にご理解いただくなど、都区双方が合意点を求め鋭意努力を重ねてきた。
その結果、地域福祉計画の策定経費、高齢者世帯等住み替え家賃助成事業費、心身障害者（児）歯科診療事業費が新たに算入されることとなった。
また、特別区が特に力を入れているリサイクル推進事業費、学校運営経費、特別養護老人ホーム整備費なども充実されることとなった。よって、協議案を了承する。
お知らせ

台風などの接近に伴う臨時休業等について台風などの接近の際には、ご利用のみなさまの安全を第一に、次のとおり取り扱いますので、ご理解ご協力をお願いします。

◎ 大阪市内に「暴風警報」が発令中は、臨時休業します。
◎ ご利用中に発令があった場合は、お知らせしますので、帰り道等の安全確認を行ったうえで退館してください。
退館が困難な場合は、事務所へご相談ください。
◎ 「暴風警報」が解除された場合、施設や周辺地域の安全確認をしたうえで、事業を再開します。
◎ 「暴風警報」が発令されていなくても、施設周辺の風雨・河川等の状況により、みなさまの安全確保のため、臨時休業する場合がありますので、ご了承ください。
◎ 一部の事業中止や延期、部分休業する場合は、施設内に掲示し、お知らせしますので、ご留意ください。
港区子ども・子育てプラザ
資料２

東京の自治のあり方研究会関連資料◇別紙１

第 2 回東京の自治のあり方研究会

会議概要

◇別紙２

東京の自治のあり方研究会における検討スケジュール◇別紙３

第 2 回東京の自治のあり方研究会資料

・基礎データから読み取れる東京の社会状況について・基礎データ