藍住町男性の育児休業取得促進奨励金交付要綱
（趣旨）
第1条

この要綱は、男性の育児参加を促進し、子育て世帯の仕事と育児の両立を支援するため、育児休業を取得した男性の労働者に対し、予算の範囲内において藍住町男性の育児休業取得促進奨励金（以下「奨励金」という。）を交付することについて、必要な事項を定めるものとする。
（定義）
第2条

この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
(1)

育児休業

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(平成 3 年法律第 76 号)第 2 条第 1 号に規定する育児休業及び各事業所において就業規則、労働協約等に定める育児のための休業又は休暇をいう。
(2)

労働者

労働基準法(昭和 22 年法律第 49 号)第 9 条に規定する労働者をいう。
（交付対象の労働者）
第3条

奨励金の対象となる男性の労働者は、次の各号のいずれにも該当するものとする。
(1)

労働者及び育児休業の対象である子が町内に住所を有していること。

(2)

雇用保険の被保険者として雇用されていること。

(3)

常勤の国家公務員又は地方公務員の身分を有する者でないこと。

(4)

養育する子が 1 歳 2 か月に達するまでの間に、次のいずれかに該当する育児休業を取得していること。
ア

連続する 10 日以上（勤務を要しない日を除く。）の育児休業

イ連続する 1 か月以上の育児休業

ウ合算する 30 日以上の育児休業(5)

前号の育児休業を取得し、職場復帰後 1 か月以上勤務していること。

(6)

町税等を滞納していないこと。

(7)

暴力団員又は暴力団若しくは暴力団員と密接な関係を有する者でないこと。
(8)

町が行う男性の育児休業取得に関する啓発活動に協力できること。

（奨励金の額）第4条

交付する奨励金の額は、次の各号に掲げる交付対象者の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1)連続する 10 日以上（勤務を要しない日を除く。）の育児休業を取得した者

3 万円
(2)

連続する 1 か月以上又は合算する 30 日以上の育児休業を取得した者

5万円
2奨励金の交付は、1 子につき 1 回限りとする。

3多胎児は、1 人の子とみなし、前項の規定を適用する。
（奨励金の交付申請）

第5条

奨励金の交付を受けようとする男性労働者は、職場復帰して１か月を経過した日（以下「申請開始日」という。）から 1 か月以内又は申請開始日が属する年度の 3 月 31 日のいずれか早い日までに、藍住町男性の育児休業取得促進
奨励金交付申請書兼実績報告書（様式第 1 号）に次に掲げる書類を添えて町長に提出しなければならない。
(1)

雇用保険被保険者証の写し(2)

育 児休 業に 係る 子との 関係 を確認 でき るもの(母子 健康 保健 手帳の 写し等)
(3)

育児休業申出書の写し(4)

出勤簿の写し等育児休業取得状況及び職場復帰して 1 か月経過したことが確認できるもの(5)

町税等の納付状況調査同意書(6)

育児休業に関するレポート(7)

その他町長が必要と認める書類（奨励金の交付決定）
第6条

町長は、前条の規定による申請があったときは、その内容を審査し、奨励金の交付又は不交付を決定し、藍住町男性の育児休業取得促進奨励金交付決定通知書（様式第 2 号）又は藍住町男性の育児休業取得促進奨励金不交付決定通知書（様式第 3 号）により、当該申請をした者に通知するものとする。
（奨励金の交付）第7条

町長は、前条の規定により交付決定をしたときは、速やかに奨励金を交付するものとする。
（交付決定の取消し及び返還）
第8条

町長は、偽りその他不正な手段により奨励金の交付決定を受けた者があるときは、奨励金の交付決定を取り消し、既に交付した奨励金を返還させることができる。
（その他）
第9条

この要綱に定めるもののほか必要な事項は、町長が別に定める。

附則（施行期日等）1

この要綱は、令和 6 年 4 月 1 日から施行し、同日以後に取得した育児休業について適用する。
（この要綱の失効）

2

この要綱は、令和 7 年 3 月 31 日限り、その効力を失う。ただし、同日までにこの要綱の規定により交付申請がなされた奨励金については、同日後も、なおその効力を有する。

様式第 1 号（ 第 5 条関 係）
年月日

藍住町長殿
申請者

住所

氏

名

電話番 号
藍住町男性の 育児休業 取得促進奨励 金交付申 請書兼実績報 告書
藍住町育児 休業取得 促進奨励金の 交付を受 けたいので、 藍住町男 性の育児休業取得促進奨 励金交付 要綱第 5 条の 規定によ り、次のとお り申請し ます。
１

奨励金の 交付申請 額円

２

奨励金の 育児休業 の取得状況等
育児休業

氏

名に係る子

生年月日

令和

合計
育児休業
取得期間

年日間

月日

□勤務を要 しない日 を除く。

①令和年月日～令和年月日（日 間）②令和年月日～令和年月日（日間）③令和年月日～令和年月日（日間）④令和

年月日～令和年

月日（日間）

名
勤務先

称

所在地
連絡先

勤務先確認 欄
申請者は、上記のとお り育児休業を 取得し、育児休業終了 後、職場 に復帰している ことを証 明します。
令和年月日

事業所名
代表者職 ・氏名

印
○

３

添付書類
□ 雇用保険被 保険 者証の写し□ 育児休業に 係る 子との関係を 確認でき るもの（母子 健康手帳 の写し等）□ 育児休業申 出書 の写し□ 出勤簿の写 し等 育児休業取得 状況及び 職場復帰して １か月経 過したことが確認できる もの□ 町税等の納 付状 況調査同意書□ 育児休業に 関す るレポート□ その他町長 が必 要と認める書 類

４

誓約・同 意事項□次の事項に ついて誓 約します。
(1) 申請内容 に、偽り その他不正が ないこと 。
(2) 提出する 書類の写 しは、全て原 本と相違 ないこと。
(3) 常勤の国 家公務員 又は地方公務 員の身分 を有していな いこと。
(4) 暴力団員又は暴 力 団若しくは暴 力団員と 密接な関係を 有する者 でないこと。
(5) 奨励金の 交付決定 が取り消され た場合に おいて、既に 奨励金が 交付されている ときは、 奨励金を返還 すること 。
□次の事項に ついて同 意します。
(1) 奨 励 金 の 交 付 要 件 を 確 認 す る た め に 必 要 が あ る と き は 、 町 が 住
民基本台帳そ の他の公 簿等を確認す ること。
(2) 育児休業 取得状況 等について、 町が勤務 先へ確認する こと。
(3) 町が行う 男性の育 児休業取得に 関する啓 発活動に協力 すること 。
令和年月日

申請者住所

藍住町

氏名（自署）

５振込口座
金融機関
口座種別
フリガナ
口座名義

本店・支店
口座番号

様式第 2 号（ 第 6 条関 係）
第年号
月日

様

藍住町長

印
○

藍住町男性の 育児休業 取得促進奨励 金交付決 定通知書

年月

日付 けで申請のあ った藍住 町男性の育児 休業取得 促進奨励金について、 次のとお り交付を決定 したので 、藍住町男性 の育児休 業取得促進
奨励金交付要 綱第 6 条 の規定により 通知しま す。

交付決定額円様式第 3 号（ 第 6 条関 係）
第年号
月日

様

藍住町長

印
○

藍住町男性の 育児休業 取得促進奨励 金不交付 決定通知書

年月

日付 けで申請のあ った藍住 町男性の育児 休業取得 促進奨励金について、 下記の理 由により不交 付を決定 したので、藍 住町男性 の育児休業取得促進奨励 金交付要 綱第 6 条の規 定により 通知します。

記
交付しない 理由