⼀般社団法⼈⽇本⾞いすカーリング協会

2021/2/25

⼀般社団法⼈
⽇本⾞いすカーリング協会

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処分規程
⼀般社団法⼈⽇本⾞いすカーリング協会 処分規程

pdf版：syobun_180507.pdf
施⾏ ２０１８年５⽉７⽇

第１条（⽬的）
この規程は、⼀般社団法⼈⽇本⾞いすカーリング協会（以下「当法⼈」という。）定款第５０条に基づき、定款第６条に規定する会員、定款第２５条に規定する役員、定款第３２条に規定する名誉会⻑及び顧問、定款第４１条に規定する委員会の委員に対する当法⼈の懲戒処分（以下、本規程において単に「処分」という。）に関する事項を定めることを⽬的とする。
第２条（処分事由）第１条に規定する者が次に掲げるときに該当するときは、処分する。
（１）定款⼜は倫理規程その他の規程に違反したとき（２）故意⼜は過失により当法⼈に損害を与えたとき（３）故意⼜は過失により当法⼈、会員、理事、監事、名誉会⻑、顧問、委員、職員の名誉を傷つけ⼜は信⽤を失墜させる⾏為をしたとき（４）（１）から（３）までに掲げるときに準ずるとき
第３条（処分内容）
１ 第１条に規定する者が第２条に掲げるときに該当するときは、別表に記載の例を基準に処分する。但し、第２条に掲げるときの内容・程度及び情状に応じ、個々の事案に応じた適切な処分が⾏われるよう努める。
（１）正会員① 注意 ⽂書で注意を⾏い戒める② 厳重注意 ⽂書で注意を⾏い厳に戒め、処分後、同様の事案が発⽣した場合はさらに重い処分を⾏うことを通告する③ 有期資格停⽌ ２年以下の期間、正会員としての資格を停⽌する。
④ 無期資格停⽌ 期限を定めず、正会員としての資格を停⽌する。
⑤ 退会勧告 退会することを勧告する⑥ 除名 定款第１４条に基づき正会員としての資格を剥奪する
なお、正会員は、会員資格の停⽌中においても、⼀般法⼈法に定められた社員の権利の⾏使を妨げない。
（２）賛助会員及び特別会員① 注意 ⽂書で注意を⾏い戒める② 厳重注意 ⽂書で注意を⾏い厳に戒め、処分後、同様の事案が発⽣した場合はさらに重い処分を⾏うことを通告する③ 退会勧告 退会することを勧告する④ 除名 賛助会員⼜は特別会員としての資格を剥奪する（３）役員① 注意 ⽂書で注意を⾏い戒める② 厳重注意 ⽂書で注意を⾏い厳に戒め、処分後、同様の事案が発⽣した場合はさらに重い処分を⾏うことを通告する③ 降格 会⻑、副会⻑⼜は専務理事については当該役職を下位の役職に変更し、⼜は業務執⾏理事以外の理事に変更する。常務理事については業務執⾏理事以外の理事に変更する④ 解任 定款第３０条に基づき理事⼜は監事の地位を剥奪する（４）賛助会員及び特別会員① 注意 ⽂書で注意を⾏い戒める② 厳重注意 ⽂書で注意を⾏い厳に戒め、処分後、同様の事案が発⽣した場合はさらに重い処分を⾏うことを通告する③ 退会勧告 退会することを勧告する④ 除名 賛助会員⼜は特別会員としての資格を剥奪する（５）委員① 注意 ⽂書で注意を⾏い戒める② 厳重注意 ⽂書で注意を⾏い厳に戒め、処分後、同様の事案が発⽣した場合はさらに重い処分を⾏うことを通告する③ 降格 委員⻑について当該役職を委員に変更する。
④ 解任 委員の地位を剥奪する
２ 前項の規定により、厳重注意、資格の停⽌、退会勧告⼜は降格とする者に対しては、必要に応じ、始末書、誓約書等の提出を命ずることができる。
第４条（処分⼿続）
１ 当法⼈は、第１条に掲げる者について、第２条に定める処分事由に該当すると思料した場
合、事実調査を⾏い、その結果を踏まえて処分決定（処分を不相当とする場合はその旨の決定）をする。但し、当該事由が発⽣したときから３年を経過したときは、事実調査を開始することはできない。

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２ 当法⼈は、事実調査の対象者（以下「審査対象者」という。）⼜は当該事案に関係する者及び団体に対し、事実関係についての説明及び証拠資料の提出を求め、現地調査をするなど必要な調査をすることができる。
３ 審査対象者は，前項の事実調査に協⼒する義務を負う。また、当該事案に関係する者で、当法⼈会員、理事、監事、名誉会⻑、顧問、委員、職員も、事実調査に協⼒する義務を負う。
４ 審査対象者は、事実調査の開始後、当法⼈が処分を決定するまでの間、⾃ら退会⼜は辞任することはできない。
５ 当法⼈は、審査対象者に対し、審査の対象となっている処分事由を明らかにした上、合理的な期間を設け通知し、弁明の機会を与えなければならない。
６ 当法⼈は、処分決定（処分を不相当とする場合はその旨の決定）について、審査対象者に対し、処分内容、処分事由及び根拠規定（処分を不相当とする場合はその旨及び理由）を記載した書⾯をもって速やかに通知する。
７ 処分の効果は、前項の通知が審査対象者に到達した時に⽣じる。
第５条（競技者等によるスポーツ仲裁の申⽴て）第４条の処分を受けた者で、公益財団法⼈⽇本スポーツ仲裁機構（以下「ＪＳＡＡ」という。）が定めるスポーツ仲裁規則第３条２項に規定する競技者等に該当する者は、ＪＳＡＡが定めるスポーツ仲裁規則に従ってスポーツ仲裁を申し⽴てることができる。
第６条（仮の処分）
１ 当法⼈は、第４条の事実調査の開始後、処分を決定するまでの間、緊急かつ必要がある場合には、⼀時的に審査対象者の職務権限及び資格等を停⽌すること（以下「仮の処分」という。）ができる。
２ 仮の処分の⼿続きは、第４条第６項及び第７項に準ずる。
第７条（規程の変更）
本規程の変更は、理事会の決議による。
（附 則）
本規程は、2018年5⽉7⽇に施⾏されるものとする。
表１ 暴⼒ ⾝体に対する不法な有形⼒の⾏使
違反⾏為
処分内容
被害者が傷害を負わなかった
注意、厳重注意
有期資格停⽌、無期資格停⽌、降格、退会勧被害者が全治１か⽉未満の傷害を負った
告①被害者が全治１か⽉を超える傷害を負った②被害者が死亡するに⾄った③被害者が重⼤な後遺障害が残る傷害を負っ 除名、解任た④加害者が刑事処分を受けた＜考慮すべき要素＞①違反⾏為の態様（故意か過失か・暴⾏の程度・内容・部位、回数や継続性、被害者 数等）②加害者の地位・⽴場、被害者との関係③加害者の⼈数④違反⾏為による結果や影響⑤被害者の⾝体的負荷の程度（暴⾏にとどまるか傷害や死亡に⾄ったか）⑥被害者の⼼理的負荷の程度（⾃殺や精神疾患の発⽣の有無等を含む）⑦被害者の⼈数、被害者の当法⼈における活動（スポーツ活動を含む。以下同じ）への影響の程度（当法⼈における活動の休⽌・停⽌の状況等）⑧加害者の動機、違反⾏為に⾄る経緯⑨被害者の⾔動、態度等⑩加害者の事後の対応（反省、被害者への謝罪等）＜加重・軽減要素の例＞◯加重要素（処分内容を重くする）
加害者あるいは被害者が複数の場合、傷害の程度が重度な場合、傷害により選⼿⽣命が短縮される・スポーツ活動の継続が困難になるなど重⼤なスポーツ権の侵害があった場合、退部・転校・不登校・退職・転職・出勤不能等、被害者の⽇常⽣活に⼤きな影響を与えた場合、複数回⼜は継続的に⾏われていた場合等◯軽減要素（処分内容を軽減する）
真摯に反省している場合、⽰談の成⽴、解雇・退職等他で制裁を受けている場合等
表２ セクシュアル・ハラスメント ⾝体的接触を含むわいせつ⾏為等⼼⾝に有害な影響を及ぼす⾔動（以下「わいせつ⾏為等」という。）、被害者の意に反して⾏った、わいせつな⾔辞、性的な内容の電話・⼿紙・電⼦メールの送付、つきまとい等の性的な⾔動（以下「性的⾔動」という。）
違反⾏為
処分内容
被害者は強い嫌悪感を覚える等の苦痛を感じたが、被害者及びその周 厳重注意、有期資格囲の者の当法⼈における活動環境を悪化させるまでに⾄らなかった 停⽌
わいせつ⾏為や性的⾔動を繰り返し、被害者が強い嫌悪感を覚える等 有期資格停⽌、無期の苦痛を感じ、被害者及びその周囲の者の当法⼈における活動に⽀障 資格停⽌、降格、退が⽣じた
会勧告
わいせつ⾏為や性的⾔動を繰り返し、除名、解任

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⼀般社団法⼈⽇本⾞いすカーリング協会①被害者が強い嫌悪感を覚える等の苦痛を感じ、当法⼈における活動ができなくなった②被害者が死亡するに⾄った③被害者の⼼⾝に重⼤な障害を与えた④加害者が刑事処分を受けた＜考慮すべき要素＞①違反⾏為の態様（故意か過失か・⾝体的接触の有無・程度・部位、暴⾏の有無・内容、回数や継続性、被害者数等）②加害者の地位・⽴場、被害者との関係③加害者の⼈数④違反⾏為よる結果や影響⑤被害者における⾝体的負荷の程度⑥被害者における⼼理的負荷の程度（⾃殺や精神疾患の発⽣の有無を含む）⑦被害者の⼈数、被害者の当法⼈における活動への影響の程度（当法⼈における活動の休⽌・停⽌の状況等）⑧加害者の動機、違反⾏為に⾄る経緯⑨被害者の⾔動、態度等⑩加害者の事後の対応（反省、被害者への謝罪等）＜加重・軽減要素の例＞◯加重要素
加害者あるいは被害者が多数いる場合、暴⾔や暴⼒等他の違反⾏為も併せて⾏った場合、被害者が未成年である場合、わいせつ⾏為や性的⾔動を⾏った期間が⻑い場合や回数が多い場合等◯軽減要素
真摯に反省している場合、⽰談の成⽴、解雇・退職等他で制裁を受けている場合等
表３ パワー・ハラスメント ⼈格を否定するような発⾔・侮辱等（以下「暴⾔等」という。）
⼼⾝に有害な影響を及ぼす⾔動、指導対象者、関係者等に対し⾏った、体⼒や競技⼒の向上、健康増進等とは明らかに無関係な、いわゆる「しごき」や「おいこみ」、罰としての特訓等不適切な指導（以下「不適切指導」という。）
違反⾏為
処分内容
偶発的な暴⾔等や不適切指導で、被害者が強い嫌悪感を覚える等の苦痛を感じたが、被害者及びその周囲の者の当法⼈における活動環境を悪化させ 注意るまでに⾄らなかった
継続的あるいは悪質な暴⾔等や不適切指導で、被害者が強い嫌悪感を覚える等の苦痛を感じたが、被害者及びその周囲の者の当法⼈における活動環 厳重注意
境を悪化させるまでに⾄らなかった
暴⾔等や不適切指導を繰り返し、被害者が強い嫌悪感を覚える等の苦痛を 有期資格停⽌、無期資格停⽌、降感じ、被害者及びその周囲の者の当法⼈における活動に⽀障が⽣じた
格、退会勧告暴⾔等や不適切指導を繰り返し、①被害者が強い嫌悪感を覚える等の苦痛を感じ、当法⼈における活動ができなくなった、
除名、解任②被害者が死亡するに⾄った③被害者の⼼⾝に重⼤な障害を与えた④加害者が刑事処分を受けた＜考慮すべき要素＞①違反⾏為の態様（故意か過失か、回数や継続性、被害者数等）②加害者の地位・⽴場、被害者との関係③加害者の⼈数④違反⾏為による結果や影響⑤被害者における⼼理的負荷の程度（⾃殺や精神疾患の発⽣の有無を含む）⑥被害者の⼈数、被害者の当法⼈における活動への影響の程度（当法⼈における活動の休⽌・停⽌の状況等）⑦加害者の動機、違反⾏為に⾄る経緯⑧被害者の⾔動、態度等⑨加害者の事後の対応（反省、被害者への謝罪等）＜加重・軽減要素の例＞◯加重要素
加害者あるいは被害者が多数いる場合、不適切な指導であることを知っていながら不適切な指導を⾏った場合、傷害や後遺障害の程度が重度である場合、⽤いられた暴⾔内容や暴⼒の程度が重い場合、暴⾔等や不適切な指導を⾏った期間が⻑い場合や回数が多い場合、被害者の選⼿⽣命等が短縮された場合、被害者が未成年の場合等◯軽減要素
真摯に反省している、⽰談の成⽴、解雇・退職等他で制裁を受けている場合等
表４ 不適切経理 補助⾦、助成⾦等の経理処理に関し、⼀般に公正妥当と認められる会計基準
その他の会計の慣⾏及び補助先、助成先等が指定する経理処理要項等に基づかない不適切な経理処理（横領、窃取、詐取、各種補助⾦・助成⾦の不正受給、脱税等）
違反⾏為
処分内容
他者が不適切な経理処理が⾏われていることを知っていながら 有期資格停⽌適切な機関・団体・⼈物に報告しなかった
不適切な経理処理を⾏い、補助⾦、助成⾦等を他の⽬的に流⽤ 有期資格停⽌、無期資格停した
⽌、降格、退会勧告
不適切な経理処理を⾏い、除名、解任

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2021/2/25①⾃⼰の利益を図った②刑事処分を受けた＜考慮すべき要素＞①違反⾏為の態様（故意か過失か、程度、回数や継続性、被害額等）②加害者の地位・⽴場③加害者の⼈数④違反⾏為による結果や影響⑤被害者の⼈数、被害者の当法⼈における活動への影響の程度（当法⼈における活動の休⽌・停⽌の状況等）⑥加害者の動機、違反⾏為に⾄る経緯⑦加害者の事後の対応（反省、関係者への謝罪、被害の回復・弁償等）＜加重・軽減要素の例＞◯加重要素不適切な経理処理であることを知っていながら不適切な経理処理を⾏った場合、加害者が多数いる場合、被害額の程度が⾼額である場合、不適切な経理処理を⾏った期間が⻑い場合等〇軽減要素
真摯に反省している場合、被害の弁償、⽰談の成⽴等
⼀覧①注意、②厳重注意、③有期資格停⽌、④無期資格停⽌、⑤降格、⑥退会勧告、⑦解任、⑧除名
違反⾏為① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧
暴⼒
傷害なし
● ●
全治１か⽉未満の傷害● ● ● ●
全治１か⽉を超える傷害・死亡・重⼤な後遺障害・刑事● ●処分
セクシュアル・ハラスメント
活動環境を悪化させるまでに⾄らなかった● ●活動に⽀障が⽣じた● ● ● ●
活動不能・死亡・⼼⾝に重⼤な障害・刑事処分● ●パワー・ハラスメント
活動環境を悪化させるまでに⾄らなかった（偶発的） ●活動環境を悪化させるまでに⾄らなかった（継続的ある●
いは悪質）
活動に⽀障が⽣じた● ● ● ●
活動不能・死亡・⼼⾝に重⼤な障害・刑事処分
● ●
不適切経理
知りながら報告せず●
⽬的外流⽤● ● ● ●
⾃⼰図利・刑事処分● ●⼀般社団法⼈
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