LGBT 等*に関する
筑波大学の基本理念と対応ガイドライン
平成 29 年 3 月

国立大学法人 筑波大学

* LGBT等とは、Lesbian・Gay・Bisexual・Transgender及び他のセクシュアリティを含む総称とします。

目 次
Ⅰ . 筑波大学におけるLGBT等の性自認及び性的指向を理由とした差別の禁止及び解消に関する・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
基本理念

1

Ⅱ . 現状での具体的対応と方針

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

1

相談について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

2

①

相談窓口

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

2②

相談後の流れ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

2

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

2

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

3

１＜コラム1＞
２

氏名・性別の情報とその管理について
①

氏名の変更

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

3

②

性別の変更

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

3③

性別情報の取扱い④

大学の発行する証書の性別記載＜コラム2＞⑤

３

４

５〜こんなことも相談できます〜

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・〜卒業・修了後の証明書発行における氏名の変更について〜

3
4
4

大学に提出する諸書類における性別情報の記入 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

4＜コラム3＞ 〜マイナンバーについて〜

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

5

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

5

授業について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

5

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

6

授業におけるグループ分け

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

6

外国語授業における呼称

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

6

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

6①

定期健康診断 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

6

②

宿舎

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

6③

多目的トイレ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

6④

入学式・卒業式の服装と身なり①

体育実技の履修、更衣室、用具の配慮②

学外実習（教育実習等）の履修③④

学生生活について就活について、その他

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

7

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

7①

就職活動・インターンシップ

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

7②

保健管理センター（精神科）及び学生相談等との連携 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・

7

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

8

Ⅳ . 巻末資料（相談窓口一覧・LGBT等の相談窓口ポスター） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

9

Ⅲ . おわりに筑波大学におけるLGBT等の性自認及び性的指向を理由とした差別のⅠ. 禁止及び解消に関する基本理念

建学の理念に「開かれた大学」を掲げ、教育・研究に多様性と柔軟性を追究する筑波大学にあっては、本来違いを持つ学生及び教職員がすべて尊重されることは言うまでもありません。少数者にあたるLGBT等（Lesbian・Gay・Bisexual・Transgender及び他のセクシュアリティを含む）への対応について、我が国における大学改革を先導する本学は、以下の方針により責任を持って対応します。

少数者を差別しません
性自認や性的指向は本学が重視する本人の能力とは無関係であり、少数者ということで差別や嫌がらせがあってはなりません。これらは本学のダイバーシティ基本理念に反するものです。

自己決定を尊重します
性自認や性的指向に関わる情報やその開示・非開示、またそれらの表現は、当事者の意思でコントロールされるものであり、他者から不当に侵害されることがあってはなりません。

修学・服務の妨げを取り除きます
LGBT等の少数者にとって修学・服務の妨げとなる事柄は、適切な過程による合意形成を経て、合理的な範囲で取り除かれなければなりません。
地球規模課題の解決の先頭に立つ本学において、個性と多様な能力が発揮されることは、未来地球社会に求められるイノベーションの創出という目標の出発点にあります。そのため、本学は学生、教職員を問わず全構成員を対象とした上記の基本理念を掲げ、さらに以下の具体的な対応を行います。

Ⅱ. 現状での具体的対応と方針
以下は、平成29年3月時点で本学が実施している、主に学生を対象としたLGBT等の当事者を取り巻く課題への具体的な対応の内容と方針です。言うまでもなく、LGBT等の当事者の状況やニーズは多様です。前述した基本理念に沿って、さらに現状の対応を踏まえたうえで、様々な場面で起こりうる課題への個別的な対応が求められます。
また、現在は主にトランスジェンダーの学生に対する内容が主となりますが、今後は他のセクシュアリティの当事者や、学生だけではなく教職員を含めた内容についても検討し、改訂を行う予定です。本ガイドラインに関するご意見やご要望については、以下のダイバーシティ・アクセシビリ-1-ティ・キャリアセンター（以下「DACセンター」という。）のダイバーシティ部門までお寄せ下さい。

お問い合わせ１①

相談について相談窓口

本学では、DACセンターのダイバーシティ部門にLGBT等に関する相談窓口を設置しています。
ここでは、主に学生や家族等を対象として、本ガイドラインに示した内容を中心に相談ができます。
なお、教職員の相談も可能です。現状で対応可能な内容は個別の状況や大学側の事情にもよるため、
必ずしも希望に添えない場合もありますが、まずはお気軽にご相談下さい。
相談内容によっては、巻末にある他の相談窓口を紹介し、連携して対応します。もちろん、連携の範囲や内容については事前に本人と確認します。守秘義務を負った担当者が対応しますので、安心してご相談下さい。

お問い合わせ②

相談後の流れ相談を受けた場合、本人の希望と了解に基づき、必要に応じて関係組織と対応を協議します。対
応の基本的な流れは下記のとおりですが、具体的な対応については個別の状況によります。

当事者（本人・家族等）

希望や共有の
範囲を確認

DACセンター
ダイバーシティ部門

相談

必要に応じて本人とともに関係組織（教員・担当者等）

調整・連携＜コラム1＞〜こんなことも相談できます〜「カミングアウトされたけれど、どうすればよいか分からない「」困っている当事者を知っているが、自分に何ができるか分からない」等があれば、DACセンターのダイバーシティ部門をはじめ、守秘義務のある巻末に記載した相談窓口に相談することができます。ひとりで悩まずに是非相談窓口をご利用下さい。

-2-

２
①

氏名・性別の情報とその管理について
氏名の変更

本学では本人の申し出により、自認する性に基づく通称名を教育組織内等で使用することができます。この場合、学類や専攻等の関係組織及び組織長（学類長や専攻長等）の教員や支援室等の事
務組織との話し合いが必要です 。また、以下の条件を満たし、さらに個別の状況を踏まえたうえ
で、申立書の提出により、学籍簿に記載される氏名を、自認する性に基づく氏名とすることを認めています。詳細はDACセンターのダイバーシティ部門までご相談下さい。
(1) 自認する性に基づく通称名を使用することにより不利益が生じた場合は、本人の責任において対応すること。
(2) 戸籍における氏名変更の手続きを進めること。

②

性別の変更

氏名の変更と異なり、戸籍の性別の変更に伴う場合を除いて、学籍簿等での性別の変更は対応できません（平成29年3月時点）。ただし、次の「性別情報の取扱い」や「大学の発行する証書の性別記載」、「大学に提出する諸書類における性別情報の記入」のとおり、本学では性別情報は限られた範囲で取り扱われています。今後も、性別情報が慎重に取り扱われるよう、周知・徹底を図りながら、改善を目指します。

③

性別情報の取扱い

性別情報は、特に自認する性と生物学的性（身体的性）に違和を感じる多くのトランスジェンダーの当事者にとって、アイデンティティに関わる重要な情報です。例えば、戸籍上の性別は女性であっても、それをごく限られた範囲の人にカミングアウトして男性として生活しているトランスジェ
ンダーの当事者の場合、戸籍上の「女性」という性別情報が本人の意図しない形で外部に知られることは耐え難いことです。
本学では、当事者の意図しない形で本人の性別情報が公表されることがないよう、特に名簿とTWINSでの性別情報の取扱いについて、下記の点に取り組んでいます。
名簿
本学では教職員に対して、学生に配布・掲示する名簿については、原則としていかなる文書についても性別欄を除外して配布・掲示するよう、全学的に周知、徹底を図っています。教員の会議等
でも、性別情報を含む個人情報については慎重に取扱うことを進めていきます（例：会議資料とする際には性別情報を伏せて取り扱う等）。

TWINS
TWINSで性別情報にアクセスできる権限を有するのは、指導教員と組織長の教員（学類長や専-3-攻長等）、教務担当・学生担当の職員のみです。このうち、名簿として出力等の操作ができる権限は、教務担当・学生担当の職員のみが有しています。本学では上記の教職員に対して、性別情報を含めた個人情報の取扱いに関する研修だけではなく、LGBT等に関する研修を受けることを推進し、性別情報の慎重な取扱いを広く啓発していきます。

④

大学の発行する証書の性別記載

本学で発行する証書等（成績証明書や学位記等）のうち、主な証書等の性別記載の有無については下記のとおりです（より詳細な情報はDACセンターのダイバーシティ部門のホームページに記載
しています）。今後、さらに情報を集めるとともに、各証書等で性別の記載が本当に必要かどうかを含め、検討していきます。また、各組織（支援室や学類、専攻等）においても同様の方針で対応を進めていきます。
＜性別記載のないもの（平成29年3月時点）＞
学位記、成績証明書、卒業（修了）見込証明書、在学証明書、在籍証明書等＜性別記載のあるもの（平成29年3月時点）＞
健康診断証明書、通学証明書等※より詳細な情報はダイバーシティ部門のホームページに掲載しています。

（http://diversity.tsukuba.ac.jp/）＜コラム2＞〜卒業・修了後の証明書発行における氏名の変更について〜
卒業・修了・退学又は除籍した後、性別違和により氏名を変更した場合、本学で発行される証明書等に記載する氏名を変更することが可能です。性別違和による氏名の変更を行った人を対象とし、申請には「証明書交付願」のほか、原則初回の申請時には「氏名の変更が確認できる資料（戸籍事項証明書等）」と「申請にあたっての申立書」が必要となります。詳細はDACセンターのダイバーシティ部門までご相談下さい。

⑤

大学に提出する諸書類における性別情報の記入

本学に提出する諸書類（入学料・授業料免除申請書や各種使用願等）のうち、主な書類への性別情報の記入の有無については下記のとおりです（より詳細な情報はDACセンターのダイバーシテ
ィ部門のホームページに記載しています）。今後、さらに情報を集めるとともに、各書類で性別情報の記入が本当に必要かどうかを含め、検討していきます。また、各組織（支援室や学類、専攻等）においても同様の方針で対応を進めていきます。
なお、これらの提出に先立ち、事前に相談することで性別記載欄を未記入のまま提出することも可能です。詳細はダイバーシティ部門までご相談下さい。
＜性別記載のないもの（平成29年3月時点）＞
入学料・授業料免除申請、自転車等登録申請書、文書等掲示・配布願、学生証再交付願等-4-

＜性別記載のあるもの（平成29年3月時点）＞
学生宿舎入居申込書、合宿所や研修所の利用願、学生団体設立願、学生団体構成員名簿等※奨学金関係（日本学生支援機構奨学金等）の申請書（願書）では、申請先の様式に性別記載欄があるものがありますが、その証明書には性別記載欄はありません。
※より詳細な情報はダイバーシティ部門のホームページに掲載しています。 （http://diversity.tsukuba.ac.jp/）＜コラム3＞〜マイナンバーについて〜
学生が本学で短期雇用により雇用される場合等でマイナンバー関係の書類を提出する際、通知カード
や個人番号カード等に含まれる性別欄及び臓器提供意思表示欄は、その部分をマスクのうえコピーして本学に提出することが可能です。
通知カードではなく、個人番号カードを作成するとカード入れフィルムがセットで受け取れます。カード
入れフィルムの表面は性別欄及び臓器提供意思表示欄、裏面では個人番号がマスクされています。表面については性別欄及び臓器提供意思表示欄をマスクしたままコピーして提出することが可能です。

３①

授業について
体育実技の履修、更衣室、用具の配慮

本学では体育に関する授業が多くあります。特に全学向け共通科目「体育」では、下記のような実技に関する配慮を実施しています。詳細はDACセンターのダイバーシティ部門までご相談下さい。

履修
全学向け共通科目「体育」において男女別の要素がある科目があります。具体的には次のような科目が想定されます。これらの科目については、学生が履修時の参考となるよう、開設授業科目一
覧の備考欄等に男女別要素があることを明記することを検討しています。
〇専用のウェアに着替えが必要な科目（例：水泳、柔道、剣道、ウィンドサーフィン、スノースポーツ、マリンスポーツ、ヨット）〇用具が男女別の科目（例：シューティングスポーツの弓道、バスケットボール、剣道）〇他の学生との身体的接触がある科目（例：柔道、空手、ダンス）〇宿泊を伴う科目（例：キャンピング、スノースポーツ）〇その他、授業内で男女別にグループを作る必要がある科目

更衣室
更衣室の使用について、必要に応じて個別対応を事前に相談することができます。
-5-

用具の配慮（例：シューティングスポーツの弓道での胸当て）
性別毎に使用を求められることのないよう、事前に相談することができます（実際に使用するかどうかはあくまでも各自にお任せします）②

学外実習（教育実習等）の履修実習受け入れ先の体制や状況により必ずしも希望に添えるとは限りませんが、教育実習を含めた学外での実習で想定されるトイレや更衣室、服装等に関して事前に相談することができます。詳細はDACセンターのダイバーシティ部門までご相談下さい。

③

授業におけるグループ分け

授業におけるグループ分けにおいて、本学では性別でのグループ分けが不必要に行われることがないよう周知を図ります。特に全学向け共通科目「体育」で男女別の要素がある科目については、上述したとおり、開設授業科目一覧で事前に明記するよう検討します。

④

外国語授業における呼称

本学では外国語の授業における呼称（Miss.ではなくMr.とする等）は、事前の相談により学生の要望に沿ったものとすることが可能です。その他、呼称に関する詳細はDACセンターのダイバーシティ部門までご相談下さい。

４①

学生生活について
定期健康診断本学で実施する定期健康診断について、必要に応じて個別対応を事前に相談することができます。
詳細はDACセンターのダイバーシティ部門までご相談下さい。

②

宿舎

本学の宿舎の多くは男女別の棟・ユニットに分かれており、かつトイレや浴室等の設備が共用です。ただし、設備が各部屋に設けられている宿舎や、宿舎への入口は男女共用であり、階層で男女を分けている宿舎もあります。これらの宿舎の入居については、個別の状況により必ずしも希望に添えるとは限りませんが、事前に相談することが可能です。詳細はDACセンターのダイバーシティ
部門までご相談下さい。

③

多目的トイレ

本学には誰でも使用できる多目的トイレが設置されています。学内施設の多目的トイレの場所は、下記の大学ホームページ及びDACセンターのアクセシビリティ部門のホームページに記載されて
います。
-6-

○大学ホームページ→

キャンパスマップ（http://www.tsukuba.ac.jp/campuslife/campus.html）○DACセンター アクセシビリティ部門ホームページ④→

バリアフリーマップ（http://www.human.tsukuba.ac.jp/shien/map/）

入学式・卒業式の服装と身なり

本学では、ダイバーシティ推進の観点から、入学式や卒業式において多様なアイデンティティに基づいた服装や身なりで参加することができます。式典であることを踏まえたうえで、皆さんにふ
さわしい服装や身なりでご参加下さい。これまでスーツや袴での参加者が多いですが、和装、民族衣装等、多様なアイデンティティに即した服装や身なりでの参加もありました。

５①

就活について、その他
就職活動・インターンシップ

DACセンターのキャリアサポート部門と連携を図ることで、就職活動やインターンシップ時の相談にも対応しています。就活時やインターンシップ時のカミングアウトや就職後の不安をはじめ、キャリアに関わる内容についてキャリアカウンセラーとともに考えることができます。キャリ
アサポート部門の窓口は巻末に記載しています。

②

保健管理センター（精神科）及び学生相談等との連携

DACセンターのダイバーシティ部門は、同センターのキャリアサポート部門やアクセシビリティ
部門のほか、保健管理センター（精神科）や学生相談等の各担当と連携体制を整えています。アクセ
シビリティ部門では発達障害を含め、障害のある学生への修学上の支援に関する相談ができます。
保健管理センター（精神科）や学生相談ではメンタルヘルスや学生生活上の様々な悩みや問題について専門家が対応します。これらの窓口からダイバーシティ部門を紹介してもらうこともできます。
各窓口の問い合わせ先は巻末に記載しています。

-7-

Ⅲ. おわりに
近年、LGBTを含むセクシュアル・マイノリティに関する話題は社会的に大きな注目を集めています。国内では渋谷区での同性パートナーシップに関する条例の制定、国外では米国での連邦最高裁判所による同性婚を憲法上の権利として認めた判断を始め、一見すると国内外でセクシュア
リティの多様性を認め、ダイバーシティ推進へと動き始めているように思えます。しかし、国内でも国外でも未だ多くの誤解や偏見が残り、それによって不当な扱いを受けて起こる不幸な事例が後を絶たないことも事実です。「LGBT」という言葉だけが先行してすべてのセクシュアル・マ
イノリティがひとまとまりに受け止められ、性自認や性的指向の多様性まで理解が及ばない人も多くいます。当事者が周囲に声を出せず、息を潜めながら生活している姿も想像に難くありません。セクシュアル・マイノリティであるということだけで、本来のその人の能力と無関係に機会や評価が与えられないこと、能力を十分に発揮できないことは、社会にとって、とりわけ教育・研究により社会を切り拓く立場にある大学にとっては大きな損失です。
本ガイドラインの巻頭にある「筑波大学におけるLGBT等の性自認及び性的指向を理由とした差別の禁止及び解消に関する基本理念」にあるように、本学は建学の理念に「開かれた大学」を掲
げ、教育・研究に多様性と柔軟性を追究してきました。また、地球規模の社会課題の解決に向けて従来型の発想を越えたイノベーションの創出を常に求め続けています。本学では、人材や環境の多様性こそがイノベーションの源泉であると考えています。すべての学生や教職員が自分のア
イデンティティに誇りを持ち能力を存分に発揮できるよう、ともに大学を作り上げていくことは、
激動する社会環境の中で筑波大学が変化と革新を生み続けるためには不可欠なことです。
これまで本学では女性研究者支援や障害学生支援といったダイバーシティの推進に一貫して取り組んできました。今、本学は男女という性別や障害の有無といった二元論でのダイバーシティ
推進から歩を進め、多様な存在の個人が、それぞれに価値ある存在として自らの能力を開花できる真のダイバーシティの実現を目指しています。このガイドラインが、その一歩となることを願ってやみません。

筑波大学ダイバーシティ・アクセシビリティ・キャリアセンター長／大学執行役員
五十嵐浩也

-8-

Ⅳ. 巻末資料
名称場所

Consultation desk

Place

相談窓口一覧
担当組織

対象

相談内容

担当者

予約

Recipient

Consultation matters

Person in charge

Appointment

LGBT等に関する相談

教員

必要Matter of LGBT and other sexual
minorities

Counselor (faculty
member)Required

LGBT等の相談窓口

スチューデントプラザ
1D棟2F

DACセンター
ダイバーシティ部門

Desk for LGBT andother sexual minorities

1D Student Plaza 2F

Diversity Division

スチューデントプラザ
1D棟北側3F、春日エリア7B棟215

保健管理センター・
学生生活課

学生・家族・教職員
他、どなたでも学生生活に関する何でも相談

カウンセラー（臨床心理士）不要

University Health Center,
Division of Student Welfare

Students, faculty
members, family ofstudents and anyone

Consultation on anything about
student life

Counselor (clinicalpsychologist)

No appointment
needed.

総合相談窓口General Consultation
Service(Building 1D North 3rd
Floor)Kasuga Area,
Counseling Room (Building
7B, 215)

学生・家族・教職員
Students, faculty,
members

学生相談室

保健管理センター１F

保健管理センター・
学生生活課

学生・保護者
教職員

学生生活のさまざまな問題や悩み，困りごとに関する相談（カウンセリングやコンサルテーション）

カウンセラー（臨床心理士）必要

Student Counseling Room

University Health Center,
1FloorUniversity Health Center,
Division of Student Welfare

Students, faculty
members and family ofstudents

Consultation on various problems andtroubles about student life (Counselingand consultation)Counselor (clinicalpsychologist)

Required

留学生相談室大学会館2F
留学生相談室(CEGLOC 9P棟)

グローバル・コモンズ機構
国際交流支援部門 相談指 学生・家族・教職員
導チーム

留学生に関連するあらゆる問題や悩みごと（留学生の他に受け入れに関わる教職員全般が対象）

教員、カウンセラー

不要International Students
Consulting Room

University Auditorium
Building 2F (CEGLOC Bldg.
9P)

Advisory Team, Global
Commons

Any issues related to international

faculty members,
counselors

No appointment
required during
open

健康相談

保健管理センター2F

保健管理センター（内科・学生・教職員
整形外科・歯科）からだの健康についての相談・応急診療

医師・看護師不要(対応人数の上限あり)

Health Consultation

University Health Center 2FInternal Medicine,
Orthopedics, Dentistry

Health consultation, etc.

Doctor and Nurse

No appointment
needed.

精神保健相談保健管理センター１F

気分の落ち込み、意欲の低下、不安、不眠などメンタルヘルスに関する相談・治療

精神科医師

必要

Mental Health Care

University Health Center1F

Students and family
members

Matter of Mental Health

Psychiatrist

Required

障害学生支援の相談窓口

スチューデントプラザ
1D棟2F

学生・教職員障害のある学生への修学上の支援に関する相談

専門スタッフ

必要

Support service for students
with disabilities

1D Student Plaza 2F

キャリア・就職相談（学生）

スチューデントプラザ
1D棟2F

Desk for career counseling(for students)

1D Student Plaza 2F

キャリア相談（教職員）

スチューデントプラザ
1D棟2F

Desk for career counselingmembers)

1D Student Plaza 2F

相談室「あう」

スチューデントプラザ
1D棟2F

Work-life balance
counseling room "Au"

1D Student Plaza 2F

ハラスメント
相談センター

本部棟7F

Harassment CounselingCenter

7th Floor of Administration
CenterStudents, their family
members, thewell as international students）

Students, faculty and保健管理センター（精神科）学生・家族

Psychiatry

DACセンター
アクセシビリティ部門
Accessibility Division forStudents with Disabilities

DACセンターキャリアサポート部門
Career Support Division

DACセンター
ダイバーシティー部門
Diversity Division

DACセンター
ダイバーシティー部門
Diversity Division

組織・職員課Division of Organizational andLabor Management,

Study support for students withdisabilities

Required

学生・家族

教員、キャリア
学生のキャリア・進路・就職相談 カウンセラー、事務職員

必要Students and family
members

Career counseling for students

Required

教職員

教職員のキャリア・進路相談（博士課程の学生のキャリア・進路・就職相談も可）

教員、
カウンセラー必要members

Matter of career development

Counselor

Required

学生・家族・教職員

ワークライフバランスに関する相談
教員、（ライフイベント等の両立支援やカウンセラー
職場環境に関する内容も含む）

必要

and family members

Matter of work-life balance and life
event support services

Counselor

Required

学生・教職員ハラスメントに関する相談

カウンセラー、
ハラスメント必要
相談員（教職員）

Students, faculty and

If you observe or been the target of
behavior you perceive as harassment,
contact us.

Counselor andAdvisor forharassment

Students, faculty and-9-Required

連絡先

特記事項

QRコード

Contact information

Remarks

Web

電話：029-853-8504
メール：diversity-au@un.tsukuba.ac.jp

受付時間は平日8:30〜12:15、13:15〜17:15
対応時間は1回の相談につき60分程度。日時は適宜調整（平日のみ）

Tel : 029-853-8504
E-mail : diversity-au@un.tsukuba.ac.jp

ｽﾁｭｰﾃﾞﾝﾄﾌﾟﾗｻﾞ電話：029-853-8430
春日エリア電話：029-859-1207

開室日時は大学Webページ参照。匿名相談、電話相談可
ｽﾁｭｰﾃﾞﾝﾄﾌﾟﾗｻﾞ 平日9:30〜12:15、13:30〜17:00
春日エリア
平日9:30〜12:15、13:30〜16:30

Student Plaza : 029-853-8430
Kasuga Area : 029-859-1207

Schedule is available online. Anonymous consultation available. Consultation by telephone available.
Student Plaza : 9:30-12:15, 13:30-17:00 (weekday)
Kasuga Area : 9:30-12:15, 13:30-16:30 (weekday)

受付電話：029-853-2415
電話相談：029-853-2406

受付時間は平日9:00〜17:00。匿名相談、電話相談可

Reception: 029-853-2415
Consultation by telephone: 029-853-2406

Anonymous consultation available. Consultation by telephone available.
Reception hours: 9:00-17:00 (weekday)

電話：029-853-6240、6766
メール：gc-support@un.tsukuba.ac.jp

対応時間は平日月曜日14:00〜17:00、火曜日10:00〜13:00、水曜日14:00〜17:00、木曜日10:00〜12:00・13:00〜17:00、金曜日15:00〜18:00 ※日本語及び英語対応

Tel: 029-853-6240, 6766
E-mail: gc-support@un.tsukuba.ac.jp

電話：029-853-241 0

Tel: 029-853-2410

13:00-17:00, Fri. 15:00-18:00*Consultation in Japanese and English

対応時間内科 月〜金9:00〜11:40、月・水・金13:30〜15:00
整形外科 月・火13:30〜15:00、水・木9:00〜11:40
歯科 月・水・金9:00〜11:40
Reception hours:Internal Medicine; 9:00-11:40 (weekday), 13:30-15:00 (Mon., Wed., Fri.)
Dentistry; 9:00-11:40 (Mon., Wed., Fri.)

受付電話：029-853- 2415
電話相談：029-853- 2406

受付時間は平日9:00〜17:00

Tel： 029-853-2415
Telephone counseling： 029-853-2406

Reception hours: 9:30-12:00, 13:30-16:00 (weekday)

電話：029-853-458 4
メール：shougai-shi en@un.tsukuba.ac.j p

受付時間は平日8:30〜12:15、13:15〜17:15

Tel: 029-853-4584
E-mail: shougai-shien@un.tsukuba.ac.jp

電話：029-853-844 4
メール：syushokuka @un.tsukuba.ac.jp

受付時間は平日8:30〜12:15、13:15〜17:15
相談時間は平日①9:40〜 ②11:00〜 ③13:30〜 ④14:45〜 ⑤16:00〜

Tel: 029-853-8444
E-mail: syushokuka@un.tsukuba.ac.jp

Consultation hours: ①9:40〜 ②11:00〜 ③13:30〜 ④14:45〜 ⑤16:00〜 (weekday)

電話：029-853-850 4
メール：career-shie n@un.tsukuba.ac.jp

受付時間は平日8:30〜12:15、13:15〜17:15
対応時間は1回の相談につき60分程度。日時は適宜調整（平日のみ）

Tel：029-853-8504
E-mail：career-shien@un.tsukuba.ac.jp

電話：029-853-850 4
メール：diversity-au @un.tsukuba.ac.jp

受付時間は平日8:30〜12:15、13:15〜17:15
対応時間は1回の相談につき60分程度。日時は適宜調整（平日のみ）

Tel：029-853-8504
E-mail：diversity-au@un.tsukuba.ac.jp

電話：029-853-844 9
メール：stop-harass ment@un.tsukuba.a c.jp
Tel: 029-853-8449
E-mail:stop-harassment@un.tsukuba.ac.jp
or for more information visit university homepage.

対応時間は平日8:30〜17:15 (事前予約の場合対応時間の調整可）
メール予約は随時受付可※ハラスメント相談員を利用する際は、下記の〔学内ホームページ〕にある相談員一覧より相談員を選び、相談受付の曜日や時間を確認の上、各人に連絡をとってください〔学内ホームページ〕（学内よりアクセスして下さい）
在学生 本学ホームページ＞在学生の方へ＞福利厚生・心や体の健康相談＞ハラスメント関連
教職員 本学ホームページ＞教職員専用＞組織運営＞ハラスメント防止- 10 -

LGBT等の相談窓口ポスター* セクシュアル・マイノリティとは、LGB（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル）や、T（トランスジェンダー）および性別に違和をもつ人を含め、多様なセクシュアリティの人を指しています。

セクシュアル・マイノリティ*に関する

筑波大学での学生生活について相談できます筑波大学では、平成27年度よりセクシュアル・マイノリティの学生に対して、これまでの個別対応から、大学として支援の取り組みを始めました。
とくにトランスジェンダーや性別に違和を持つ学生には、次のような点についてこれまでも対応しています。
○○○

氏名の取扱い使用トイレ
教育実習やインターンシップ○○○

名簿等における性別の取扱い
健康診断
キャリア相談、就職相談 など

もし何か困ったことや伝えたいことがあれば、下記のダイバーシティ部門の窓口まで相談に来て下さい（電話かメールでの事前受付をしています）
対応可能な内容は個別の状況や大学側の事情にもよるため、必ずしも希望に沿えない場合もありますが、まずはお気軽にご相談下さい。

筑波大学ダイバーシティ・アクセシビリティ・キャリアセンター

TEL: 029-853-8504

E-mail:

ダイバーシティ部門

diversity-au@un.tsukuba.ac.jp

URL: http://diversity.tsukuba.ac.jp/

または「筑波大学ダイバーシティ」で検索

本ガイドラインに関してご不明な点や、ご要望、ご意見等がありましたら、ダイバーシティ部門
までお問い合わせ下さい。

ダイバーシティ・アクセシビリティ・キャリアセンター〒305-8577 茨城県つくば市天王台1-1-1
電話：

029-853-8504

ダイバーシティ部門

スチューデントプラザ２階

メールアドレス：
ホームページ：

diversity@un.tsukuba.ac.jp

http://diversity.tsukuba.ac.jp/