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令和２年度
第１回

知的財産セミナー20２０

主催：日本弁理士会関東会
一般社団法人千葉県発明協会
公益財団法人千葉県産業振興センター＜配信日時＞

参加費 無料

14：00～17：00＜Webセミナー注意点＞
オンラインセミナーのためインターネット環境が必要となります（YouTubeが視聴できる環境）。受講決
定後にメールにてセミナー動画を視聴するためのＵＲＬと資料をご案内いたします。開催時間中は何時でもセミナー動画を視聴することが可能です。また、当日は質疑応答・個別相談会を実施します。
■セミナー情報の取り扱いについて
セミナー動画のご案内メールは、受講が決定した方宛てにお送りするものです。
不特定多数への転送・公開はご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

＜セミナープログラム＞
時間
5分程度

内容
主催者挨拶
セミナー動画１ 事例で学ぶ特許制度
講師：弁理士 浅井 淳 氏（浅井特許事務所）

30分程度

特許権を取得するメリット、特許を受けることができる条件や出願から特許権取得までの流れなどを仮想事例を元に説明します。

セミナー動画２ 事例から学ぶ商標活用の勘所
講師：弁理士 髙橋 昌義 氏（こだま国際特許商標事務所）
30分程度

1５：00
～
17：00

商品でうまくいった例、他社と争いとなった例など事例で商標制度を説明しつつ、出願を迷った際の判断や商標取得のコツ等、商標活用の勘所について解説します。

個別相談会
個別相談を希望する方は、日本弁理士会関東会に所属する弁理士とzoomによる個別相談ができます。
※希望する方は、チラシ裏面参加申込書「個別相談」欄に必要事項をご記入ください。

16：00
～
17：00

質疑応答
セミナー参加者が誰でも参加できるzoomのミーティングルームを設定し、質問等に講師が対応いたします。

参加をご希望の方は令和2年10月9日（金）までに、下記申込書をEメールにてお送りください。

（公財）千葉県産業振興センター 新事業支援部 行き
E-mail：sangaku@ccjc-net.or.jp
令和2年10月14日（水）開催

知的財産セミナー2020「知的財産Webセミナー～知的財産入門～」

参加申込書（ふりがな）

企業名
（〒-）

所在地
TEL

参加者

E-mail役職

氏名（ふりがな）

役職

氏名（ふりがな）

相談内容

個別相談

希望する・希望しない※個別相談を希望された方には、後日、個別相談用URLと時間を記載したメールを送付いたします。また、個別相談の時間は、10月14日(水)15：00～17：00の間の主催者が指定した時間帯となります。そのため、セミナープログラムで予定している「質疑応答」には参加ができなくなる可能性があることを予めご了承ください。
※受講決定後に送付されるメールに記載された参加用URLをクリックすることで、YouTubeにアップロードされたセミナー動画を視聴することができます。
セミナー動画はセミナー開催時間中、何時でも視聴できます。
※ご記入いただいた個人情報につきましては、主催者である日本弁理士会関東会及び一般社団法人千葉県発明協会、公益財団法人千葉県産業振興センターにおいて、本セミナー申込みに関する受付名簿の作成及び申込者様へのご連絡、今後のセミナー情報等に関する情報提供をさせていただく目的で使用いたします。また、利用目的の達成に必要な範囲内で情報を共有させていただく場合がございます。
【お問合せ】（公財）千葉県産業振興センター 新事業支援部 産学連携推進室 TEL:047-426-9200
VeriMark™ Setup Guide
Kensington takes pride in making our comprehensive
installation guides easy to follow with simple illustrations andstep-by-step instructions. This guide will walk you throughsetup and help you get to know your VeriMark™.

Please update operating system (Windows 10) before setting up Verimark. If using an online service forWebAuthn make sure you use the latest browser version (Edge, Chrome, Safari and Firefox.)

Github for Windows Hello

Github for FIDO_U2F

VeriMark™ Github for Windows Hello Setup Guide
Note: (You must have already conﬁgured 2FA via an authentication mobile app or via SMS)
1. In the upper-right corner of any page, click your proﬁle photo, then click Settings

2. In the left sidebar, click Account security

3. Next to “Security keys”, click Add choose between U2F or Windows Hello authentication depending your application.

4. Under “Security keys”, click Register new security key

Using FIDO U2F
5. Select security key=> Register new security key

OR
6. Using Windows Hello touch the ﬁngerprint Sensor

7. You are all Set

VeriMark Github for FIDO_U2F Setup GuideNote: (You must have already conﬁgured 2FA via an authentication mobile app or via SMS)
1. In the upper-right corner of any page, click your proﬁle photo, then click Settings

2. In the left sidebar, click Account security

3. Next to “Security keys”, click Add

4. Under “Security keys”, click Register new security key

By resister from FIDO_U2F

5. Select security key=> Register new security key

6. If popup windows hello sign-in option, select Cancel

7. Touch and Key added

By resister from FIDO_U2F

8. Select security key=> Register new security key

9. Touch Finger Sensor

10. You are all set
2022 年 12 月 22 日

協和キリン、宇部工場へ大規模太陽光発電設備を導入
協和キリン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：宮本 昌志、以下「協和キリン」）は、自社の生産拠点である宇部工場（山口県宇部市）注１へ、オンサイト PPA モデル注２による大規模太陽光発電設備（1.47MW）を導入し、2023 年 3 月から稼働開始（予定）する事をお知らせします。これにより、協和
キリングループとして、年間約 1,029t の CO2 排出が削減できる見通しです。
協和キリングループは、地球環境の保全に積極的に取り組み、持続可能な社会の実現に向けた活動を進めています。当社が所属するキリングループは、「キリングループ環境ビジョン 2050」注３で 2050 年までにバリューチェーン全体の GHG(Greenhouse Gas(温室効果ガス))排出量をネットゼロにする高い目標を掲げています。協和キリングループでは、本ビジョン実現のために、独自目標として、2030 年の CO2 排出量を 2019 年比 55％削減する目標を掲げ、再生可能エネルギーの導入・拡大を進めています。注４
宇部工場は経口固形製剤の専用工場で、さまざまなエンジニアリング技術を導入した自動化工場です。この度のオンサイト PPA モデルによる太陽光発電設備の導入は、三菱商事クリーンエナジー株式会社（社長：藤井隆男）の子会社である MCKB エネルギーサービス株式会社（社長：鈴木 優作）が PPA 事業者となり、協和キリン宇部工場に太陽光発電設備を設置・管理し、発電した再生可能エネルギーを協和キリンへ供給するものです。当社では初の試みであり親会社であるキリンホールディングス株式会社と連携し導入しました。太陽光発電施設は現在建設中で、2023 年３月に稼働を予定しています。
協和キリングループでは、気候変動を経営上の重要な課題と捉え、ロードマップに従い計画的に CO2 排出量の削減を進めてきました。引き続き、再生可能エネルギーの導入や省エネを実現する設備投資により、2030 年のCO2 排出量削減目標の早期達成を目指します。

宇部工場

協和キリングループは、ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求し、新しい価値の創造により、世界の人々の健康と豊かさに貢献します。
注１ 宇部工場概要
主要事業：医薬品(経口固形製剤)の生産
敷地面積：106,460 m2
住所：〒755-8501 山口県宇部市大字藤曲 2547-3
注 2 オンサイト PPA モデルについて
PPA は Power Purchase Agreement（電力購入契約）の略であり、オンサイト PPA モデルとは、PPA 事業者が電力需要家の敷地や屋根等に太陽光発電設備を無償で設置し、そこで発電した電力を電力需要家に販売する事業モデルです。
注 3 キリングループの GHG 削減目標については、以下リンクからご覧いただけます。
<< https://www.kirinholdings.com/jp/impact/env/3_1/>>
注 4 協和キリンの気候変動への取り組みについて
協和キリンの気候変動をはじめとする持続可能な社会の形成に向けたその他の取り組みは、下記リンクからご覧いただけます。
<<https://www.kyowakirin.co.jp/csr/environment/sustainable/index.html>>
日銀シス第３０号
２０２２年３月２２日

日銀ネット利用先
日銀ネット利用金融機関等

御中日

本銀

行

「日本銀行金融ネットワークシステム利用細則（共通事務）」の一部改正に関する件

日本銀行金融ネットワークシステムの一部の端末装置において使用するブラウザソフトを変更すること等に伴い、標記規程の一部を別紙のとおり改正し、本日より実施することとしましたので、通知します。ブラウザソフトの変更に関する詳細は、別途ご連絡します。

以上別紙「日本銀行金融ネットワークシステム利用細則（共通事務）」中一部改正○ 第２編Ⅰ．５．（２）を横線のとおり改める。
（２）機器等の操作に関する注意事項
・・・・略（不変）

・・・・
・ 日銀ネットの入力、送信操作（注２）時には、Microsoft Excel、AdobeReader、Microsoft Office および日銀ネットの入力、送信以外の用途で使用する InternetExplorer ブラウザソフトを起動しないこと。
以下略（不変）
【都市部

事 業 名
授賞機関
実施期間

門】

金町浄水場高度浄水施設（三期）整備事業
東京都水道局東部建設事務所工事第二課
平成18年９月〜平成25年９月

高度浄水施設（三期）完成
高度浄水施設（三期）築造着手時全景〔事業概要と評価〕
高度浄水処理施設の２系統化を図ることで、点検・補修・設備更新時でも施設能力の半量を確保するとともに、環境への配慮や施設間でのバイパス管等の増築による事故時のリスク低減や維持管理性向上を図った点が評価された。
賛助会員：‌佐藤工業㈱、日本国土開発㈱、㈱フジタ建設本部、前田建設工業㈱

事 業 名
授賞機関
実施期間

東中野駅前広場整備事業（自由通路整備）
東京都中野区
平成22年12月14日〜平成24年12月26日

東中野駅西口自由通路（整備後）
人工地盤を張り、駅ビルと自由通路が一体的に整備され、駅前広場までの導線が確保された。

自由通路（西口改札から駅前広場方面）
膜屋根を採用し、日光の透過により電気を使用せずに明るさを確保している〔事業概要と評価〕
自由通路の配置、勾配等に配慮し、駅舎と駅前広場との連続的な導線を確保し、利便性の向上が図られている。
また、周辺施設と連続した材質やデザインを採用した周辺空間との一体性の向上を図っている点も評価された。

─ 112 ─
公認スキー学校長研修規程
1.

目

的

この規程は、公益社団法人日本プロスキー教師協会（以下「協会」という）定款施行
細則第 5 条に基づき、学校長の質の向上を図るとともに安全なスノースポーツ指導、スノースポーツ教師の育成指導と健全な学校運営の研究と推進を図るためにこれを定める。
2.

実

施

学校部が担当し、毎年 1 回以上実施する。
3.

期

間期間は 3 日以内とする。
4.

学校長研修会への参加
学校長は、毎年所定の研修会に参加しなければならない。やむをえず出席できない場
合には、理由書を提出し所属するレベルⅢ以上の正会員を代理として参加させることができる。本校の学校長が分校長を兼務する場合、学校長の他に分校の次席責任者の参加を認める。ただし参加人数は分校数と同じとする。

附則

この規程は、公益社団法人日本職業スキー教師協会の設立登記のあった日から施行する。

附則

こ の 規 程 は 、 一 部 改 訂 し 平 成 28 年 3 月 24 日 か ら 施 行 す る 。

附則

こ の 規 程 は 、 一 部 改 訂 し 平 成 30 年 12 月 1 日 か ら 施 行 す る 。

- 106 -
（令和）年度

外国語「フランス語」試験問題
日［＊］

注意

．監督者の指示があるまでは問題を見ないこと。
．問題は声を出して読まないこと。
．この用紙は問題用紙と解答用紙を兼ねている。
．問題はページ、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴの問から成っている。

．問題用紙に落丁、乱丁、汚損あるいは印刷不鮮明の箇所などがあったら、手を上げて監督者に申し出ること。
．解答は必ず黒色鉛筆を使用し、所定の箇所に記入すること。
．終了後、この用紙は、監督者の指示に従って提出すること。

得点

受

験

番

号

Ｃ番

氏
名

＊

＊

＊

＊

＊

＊

＊

２・３科目（Ａ方式）フランス語

模範解答

I.
しばらく時間がたった。我々は長いこと話した。ジャックは私にウイスキーをもう一杯よこした。私は彼に断って電話した。マリオンは家にいなかった。おそらく彼女の乗った飛行機はしばらく前に着陸していたはずだ。到着口で私を見つけられず、オフィスに戻ったに違いない。あるいは、リヨンの仲間たちとよさげなビストロで会話を弾ませていたのかもしれない。私の仕事はやや特殊なので、彼女との待ち合わせに間に合わないことが多い。そのため、約束の時間が過ぎたら彼女は私を待つことがないと私にはわかっている。

II.
問1． ( 1 ) de( 2 ) devant(3) à( 4 ) avec

問2． 年間 200 万トン以上のチーズを生産している。

問3． 農業は苦しいイメージがある。求人情報が欠如している。あまり良いお金にならない（あまり稼げない）。

問4． やる気、忍耐力、勇気

問5． apprentissage/

explication/

1

création/

respectIII.
1. ont pris

2. est partie

3. étiez

4. ai aperçu

5. allions

6. est resté

IV.
1.

③

2.

②

3.

②

4.

③

V.
Elle s’appelle Sophie Dupont. Elle est lycéenne et habite à Strasbourg avec
ses parents et son chien Loulou. De 5 ans à 10 ans, elle a habité pendant 5 ans àTokyo en raison du travail de son père. Quand elle était collégienne, elle faisait
souvent du tennis avec ses amis. Au lycée, elle étudie l’anglais, l’allemand et lejaponais. Elle pense partir en échange universitaire au Japon quand elle seraétudiante.

2
No.249
2024年2月13日（火）連合奈良北和地域協議会
発行／〒630-8325
奈良市西木辻町93－6
エルトピア奈良内■代表者/木寅賢司■編集者/松岡隆

生活なんでも無料相談
毎月第１、第３土曜日も実施中！
「ライフサポートセンター奈良」は毎月第１、第３
土曜日も平日と同じ午前１０時から午後５時まで相談を受け付けます。仕事に関する悩み、日々の生活の中でのお困りごと、何でもお気軽にご相談ください。お電話でのご相談は０７４２－３３－１５００、面談でのご相談は奈良市二条大路南１－３－１ミ・ナーラ５階、ライフサポートセンター奈良までお越しください。

2月度「連合奈良の日」街宣活動及び「連合アクション」行動
2024年2月22日（木）18：00～ 全国一斉 北和地協は近鉄新大宮駅前で実施予定
連合では、2024春季生活闘争を経済社会のステージの転換をはかるために、継続的な賃上げの機運醸成などに向けて取り組む社会的なキャンペーンとして「連合アクション」を実施しています。つきましては、「れんごうならの日」の街宣行動について、本部デモ実施日に合わせ2月22日（木）に変更して実施し、4か所ともに18時00分から街宣行動を開始してください。
※連合奈良 各種委員会、会議資料より一部抜粋

横断幕デザイン(2024春季生活闘争スローガン)

今後の取り組み予定
2月15日 連合奈良執行委員会
2月22日 「連合奈良の日」街宣行動
2月27日 北和地協幹事会

可能な限り、上記デザインを看板等に使用し、街宣行動を行います。

3月 5日 「連合奈良の日」街宣行動
3月 8日 春闘勝利総決起集会「3.8国際女性デー」街宣
3月21日 連合奈良執行委員会
3月28日 北和地協幹事会
4月 5日 「連合奈良の日」街宣行動
20×1m／14kg 厚さ：0.6ｍｍ

屋根改修用 粘着層付ルーフィング特徴●厚みが薄いため軽く、改修現場での施工性に優れ、また下地追従性にも優れています。
●合成繊維不織布を使用しているため、既存スレート屋根の段差などで破れる心配がございません。
●改質アスファルトを使用しており、強度・寸法安定性・釘穴シーリング性に優れています。

製 品 構 成着色塗料

断面図

一巻長さ(m)

20

一巻重量（kg）

14

合成繊維不織布

製品幅(m）

1

製品厚さ (mm)0.6

改質アスファルト
粘着層剥離紙※製品暑さは剥離紙を含まない。
※数値は代表値であり、実際の製品寸法とことなる場合があります。

基 本 物 性

引張強さ（N/cm）
伸び率（％）
引裂強さ（N）

タディスセルフカバー

タディスセルフ

長手方向

89115

幅方向

4964

長手方向

409幅方向439長手方向

3913幅方向

4320漏水個数0／試験体数10

漏水個数0／試験体数10

釘穴シーリング性※試験値は代表値であり、保証値ではありません。

https://tajima.jp

東京大阪営業所
札幌営業所
仙台営業所

〒101-8575 千代田区岩本町 3 １１ １３〒550-0003 大阪市西区京町堀 1 10 5〒060-0042 札幌市中央区大通西 6 2 6〒980-0021 仙台市青葉区中央 1 6 35

TEL 03 5821 7713
TEL 06 6443 7450
TEL 011 221 4014
TEL 022 261 3628
2023.04 ⑤ FS 3,000
プレスリリース

2018 年 1 月 31 日

東北被災３県の若手女性リーダー10 名、起業家研修でロサンゼルスへ（2018 年 2 月）
特定非営利活動法人ウィメンズアイ（宮城県南三陸町、代表理事 石本めぐみ）は、2015 年 2 月にスタートしたグラスルーツ（草の根）・アカデミー東北事業の一環として、初の米国ロサンゼルス研修を行います。2018 年 2 月 4 日より 11 日まで、宮城、岩手、福島の若手女性リーダー10 名と東北を中心に活動するウィメンズアイスタッフなど合計 14 名が渡航。ロサンゼルスの社会起業家、NPO リーダー、企業役員などの女性リーダーから、困難を乗り越え、イノベーションを起こし、いかに継続してきたかを直接学び、2 月 12 日に帰国します。その他、ロサンゼルス市役所訪問、日系アメリカ人との交流、地域の若手女性リーダーとのパネルディスカッション、赤十字や防災関係者との対話なども企画され、参加者が震災経験を発表する場も設けられます。東北のために活躍している若手の女性たちが、事業継続の知識を高め、ますます地域での影響力を持てるよう、スキルアップをして参ります。
この研修は、J.P.モルガンに協賛いただき、TOMODACHI イニシアチブを通じて実現いたしました。
<背景と課題＞
J.P.モルガンが協賛する TOMODACHI イニシアチブは、2013 年 4 月より複数年にわたってNGO リーダーシッププログラムを実施しました。これは、東日本大震災から学んだことを踏まえ、日本の NGO の能力開発を支援するものです。2013 年 10 月 27 日から 11 月 9 日に J.P.モルガンが協賛する TOMODACHI NPO リーダーシップスタディツアーがサンフランシスコ及びシアトルで開催され、東北の NPO リーダー10 名が参加しました。その一人がウィメンズアイ代表の石本でした。帰国後の 11 月 25 日にケネディ前駐日米国大使が南三陸町の仮設住宅を訪問し、同プログラムに参加した石本と仮設住宅で暮らす女性たちと面談しました。その後、ウィメンズアイは、第三回国連防災世界会議のプレイベントとして国際地域女性アカデミーin Tohoku を 2015 年 3 月に南三陸町で開催。世界 10 カ国から 15 名、東北被災３県から 40 名の地域女性リーダーが参加しました。
第三回国連防災世界会議で採択された「仙台防災枠組み 2015-2030」には「女性と若者のリーダーシップが促進されるべきである」と明記されました。これを契機に、ウィメンズアイは、地域の変革や社会事業に関わる東北の若手女性リーダーを育成する「グラスルーツ・アカデミー東北」を開始。2015 年 2 月からこれまでに 7 回開催し、のべ 160 名が参加し、東北の若手女性ネットワークをつくっています。仙台枠組みで明記された女性と若者のリーダーシップを実現するには、伝統的な男女の役割分担が根強く残る地域で若い女性が活動する困難、事業を持続可能にするスキル習得及び支援枠組みの不足を解決していく必要があります。この 2 つの課題は、2011 年からウィメンズアイの講座に参加したのべ 8,000 人以上の女性とアカデミー参加者の声から提起されました。現在、「グラスルーツ・アカデミー東北」はこの２つの課題解決のため、地域を変えていく次世代女性リーダーと、事業を継続していく力を持つ社会事業家の育成により注力しています。

プレスリリース

今回は、5 年前にウィメンズアイを法人化したばかりの代表石本がはじめてリーダーシップを学ぶ機会を提供いただいた、J.P.モルガン協賛の TOMODACHI イニシアチブより支援を受け、東北の若手女性リーダーがさらに地域でのイノベーションをおこしていくための学びの機会として、ロサンゼルス研修を行うこととなりました。
＜日本における J.P.モルガンについて＞
日本においては、JP モルガン証券株式会社、JP モルガン・チェース銀行東京支店、JP モルガン・アセット・マネジメント株式会社が事業を展開しています。投資銀行、債券・株式・為替取引、資金決済・貿易金融、資産管理の媒介、資産運用など幅広いサービスを法人のお客様に提供しています。日本における CSR 活動は、JP モルガン・チェース財団からの助成金を通じた NPO 向け支援と、社員によるボランティア活動が柱になっています。東日本大震災の復興支援にも継続して取り組んでいます。詳細はウェブサイト www.jpmorgan.co.jp をご覧ください。
＜TOMODACHI イニシアチブ＞
東日本大震災後の復興支援から生まれ、教育、文化交流、リーダーシップといったプログラムを通して、日米の次世代のリーダー育成を目指す公益財団法人 米日カウンシル-ジャパンと東京の米国大使館が主導する官民パートナーシップで、日本国政府の支援も受けています。日米関係の強化に深く関わり、互いの文化や国を理解し、より協調的で繁栄した安全な世界への貢献と、そうした世界での成功に必要な、世界中で通用する技能と国際的な視点を備えた日米の若いリーダーである「TOMODACHI 世代」の育成を目指しています。
詳細は、TOMODACHI イニシアチブのウェブサイト http://usjapantomodachi.org/ja/ をご覧ください。
＜グラスルーツ・アカデミー東北＞
東北被災 3 県（宮城、岩手、福島）の次世代を担う女性たちが集い、他者から学び、自分の経験を他者への貢献とし、みずからの成長につなげる場です。2015 年 3 月の国連防災世界会議のプレイベントとして国際研修「国際地域女性アカデミーin Tohoku」を国際 NGO ホワイロウ・コミッシ
ョンと南三陸町で開催したのを機にスタートしました。
2015 年 2 月は女性の活躍に長く従事してこられた堂本暁子さんを、2016 年 2 月の岩手では米国の著名な地震学者ルーシー・ジョーンズ博士を、8 月の福島ではプランジャパン理事でジェンダーの専門家である大崎麻子さんを迎え、若手の女性たちを勇気づけるサポートをしていただきました。
ルーシー・ジョーンズ博士は、今回のロサンゼルスでのプログラムづくりに全面協力を頂きました。
受講者は合計で 81 名に達しています。

＜プレス問い合せ先＞
特定非営利活動法人ウィメンズアイ 担当：石本めぐみ（090-6018-7759）
E-mail: womensacademyintohoku@gmail.com〒986-0782 宮城県本吉郡南三陸町入谷字山の神平 10-1
胸が痛い（救急受診ガイド・フローチャート③）
いますぐ救急車を呼びましょう！緊急度が高いと思われます。
１１９番に電話してください。

胸が痛い①

胸が痛い③

・痛みが突然ある、痛みの程度が変わる

・高齢者（６５歳以上）である、・頸部（首）、あご、肩甲骨、背中、（女性のみ）妊娠している

上肢（腕）に痛みが広がっている

症状
・呼吸をしていない、息がない
・脈がない、心臓が止まっている・冷たくなっている
・水没している、沈んでいる・（いつもどおり）ふうつにしゃべれない、声が出ない

・歩行ができない・息切れ、めまい、脱力感（力が入らない）がある

・糖尿病がある・手足が冷たい、湿っている（じっとりしている）

・慢性腎不全がある・吐いた、吐き気がある

・喫煙歴がある・安静にしても胸が痛い

・高血圧がある・動悸（ドキドキする感じ）、脈がとぶ感じがある
・処方されている薬（ニトログリセリン、フランドルテープなど）

どれにもあてはまらないを使っても胸痛がおさまらない・長く座りっぱなし、長時間同じ姿勢でいた、旅行などの後である
・心臓の病気にかかったことがある、いつもの発作と違う

どれにもあてはまらない・ピル（避妊薬）を飲んでいる・足の痛み、はれ、むくみ、赤味、熱っぽい感じのいずれかがある
・急に足首がはれてきた

できるだけ早めに医療機関を受診しましょう。２時間をめやすに病院に行かれたほうが良いでしょう。

・血の混じった痰（たん）が出てきた・けが、事故、妊娠、出産、手術、血液の病気（血液凝固異常）のハアハアする（ハアハアしている）いずれかを経験したことや指摘されたことがある
・血が止まりにくい

息が苦しい（苦しそう）

胸が痛い④
・高齢者（６５歳以上）である、（女性のみ）妊娠している

どれにもあてはまらない

・歩行ができない
・糖尿病がある・慢性腎不全がある

胸の痛みがある

胸が痛い②

・喫煙歴がある・高血圧がある・深呼吸、咳によって痛む・発熱（３８℃以上）がある
・咳、黄色や緑色の痰（たん）が出ている

どれにもあてはまらない・最近けがをして、体を動かすと痛みが増す
・その場所を押すと痛みが出現する
・痛みの部分がはっきりしている

どれにもあてはまらない

緊急ではありませんが、医療機関を受診しましょう。夜間でしたら翌日の診察でもかまいません。
(1) A partir de outubro, você receberá um Número Individual (MyMy NumberNumber)!
 Em breve, o Japão adotará o Sistema de Número Individual (MyMy Number SeidoSeido).
 O Número Individual (denominado em japonês como Mai Nanbaa
anbaa, do inglês MyNumber)) é um número individual único, importante e necessário para realizar
procedimentos na prefeitura e outros lugares.
 A partir de outubro de 2015, você receberá um envelope em sua residência (noendereço registrado na prefeitura da cidade, vila ou distrito onde residereside).
 No envelope, você encontrará um Cartão de Notificação (Tsūchisūchi Card) com o seu
Número Individual (MyMy Number).
Number[Envelope][Cartão de Notificação ((Tsūchi Card)](frente)(verso)(2) Cuide bem do seu Número Individual (My Number)!
 Não jogue fora, nem rasgue o seu Cartão de Notificação (Tsūchi CardCard). Guarde-o bem.

 Não informe o Número Individual (My(Number) a terceiros, paraara evitar o seu uso
indevido.

(3) Você poderá solicitar um Cartão com o Número Individual!
Individual (Kojinojin Bangō CaCard)!
 O Cartão com o Número Individual (Kojin Bangō Card) terá o Número Individual (MyNumber) impresso e servirá também como documento de identificaçãoidentificação.
 Em algumas cidades, vilas e distritos,distritos o Cartão com o Número Individual ((Kojin BangōCard) poderá ser utilizado na solicitação de documentos como o Atestado de Residência(Jūmin hyō) em lojas de conveniência.
conveniência Para obter o seu “Cartão
Cartão com o Número Individual”
Individual (Kojin Bangōō CaCard), basta preencher
com os dados necessários e enviar de volta o Formulário (Mōshikomishoshikomisho) que foi enviado
junto com o seu “Cartão
Cartão de Notificação”
Notificação (Tsūchi Card) .
[Cartão com o Número Individual (KojinKojin BangōBang Card)](frente)[Formulário (Mōshikomishoshikomisho)](frente)(verso)(verso)(4) Em caso de dúvida

 Consulte através do site ou telefone descritos abaixo. É possível informar
informar-se também na
prefeitura de sua cidade.
・Site: http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/index.html
・Call center: 0570-20-0291
0291 (inglês, chinês, coreano, espanhol, português)Até dia 30 de setembro de 2015
Segunda a sexta, das 9h30min às 17h30min.
17h30min (Indisponível aos sábados, domingos eferiados)
De 1º de outubro de 2015 a 31 de março de 2016
Segunda a sexta, das 9h30min às 20h; sábados, domingos e feriados, das 9h30min às17h30min. (Indisponível durante o feriado de final e início de ano)
*OBS: As chamadas para números com prefixo 0570 sãos cobradas.
修学、就労、教育もしくは研究又は学生生活

1の場面において、他者に対して行われる性的言動で、行為者本人の意図にかかわらず、相ハラスメントを起こさないために手方にとって不快な性的行動として受け止められ、その言動への対応によって相手方に利益もしくは不利益を与えたり、又は相手方が本学で学び、研究し、働く環境を著しく損なうものを言います。

アカデミック・ハラスメント

2

1

一人ひとりがお互いの人格を尊重しあい、大切なパートナーであるという意識を持ち常に相手の立場に立って考え行動することが人間関係にとって必要なルールです。

修学、就労、教育もしくは研究又は学生生活の場

相手を力関係で支配し、心理的に圧迫したり、心身を傷つけるよ面において、教育等の権威的地位を有するものがうなことは絶対にしてはいけません。

優位な立場や権限を利用し、教育を受ける権利の快適な教育研究及び職場環境のもとで修学及び就労できるよう侵害等を生じさせる言動や差別的待遇のことで学生、教職員及びその他のすべての関係者を個人として尊重し行為者本人が意図しない場合も含まれます。

ましょう。

パワー・ハラスメント
上位の立場にある者が職権限を利用して職務とは関係のない事項、又は職務上であっても適正な範囲を超えた事項につい3

2

ハ ラ ス メ ント の ないキャンパスをセクシャル・ハラスメント

性に関する言動に対する受け止め方には個人間や男女間で差があり、本人が意識していない場合でも、相手によってはそれがセクシャル・ハラスメントだと受け止められることがあります。
相手がそれを望まない性的言動だと受け取ったら、それがセクシャル・ハラスメントになります。て、下位の立場にある者に圧力を加えることです。
また、対等な関係あるいは下位の立場にある者が、言葉や強圧的な態度などによって相手の人格を傷つけるような言動・行為を行う場合も含まれます。

4

アルコール・ハラスメント

3

相手が拒否したり、嫌がっていることがわかった場合には、同じ

4学内だけでなく、大学の人間関係がそのまま持続する歓迎会、ゼミ

5

ハラスメントか否かについて、相手からいつも明確な意思表示言動を繰り返してはいけません。

ナール等の酒席の場におけるハラスメントについても注意する必要があります。

飲酒に関連した嫌がらせや迷惑行為、人権侵害を指します。

があるとは限りません。
相手方が意思表示できないことをもって、それを同意・合意と勘違いしてはいけません。

その他のハラスメント
性、人種、国籍、信条、門地、年齢、職業、セクシュアリティ（性的指向）、障がいの有無、身体的特徴等の属性あるいは人格等に対する言動により相手に不利益や不快感を与えたり、尊厳を損なう行為を言います。
また、個人の無意識な行動により、それぞれの価値観・考え方の相違から他人の生活環境を悪化させることを言います。

また、ハラスメントを受けたとき、相手にはっきりと「ノー」と5言えなかったとしても、あなたが悪いのではありません。
決して自分を責めてはいけません。

CAMPUSHARASSMENTハラスメントにあったら言葉と態度ではっきり示しましょう
相手が目上の人や上級生であっても勇気を持って拒否し自分の意思をはっきりと相手に伝えることが大切です。
自分一人で言えないときには、周囲の人に助けてもらいましょう。
相手に「ノー」と言えなくても自分を責めないようにしましょう。

CAMPUSHARASSMENT

一人で悩まず、誰かに相談しましょう。

具体的な記録を残しましょう「いつ・どこで・誰から・どのようなことを」等について、記録をとってください。
もし、誰か証人になってくれる人がいるときにはその人に、後で証言してもらうことの確認をとっておきましょう。

ハラスメントとは尊厳を傷つけたり、不利益を与えたり、脅威を与えることをハラスメントといい、たとえそのつもりがない場合でもハラスメントに該当する場合があります。

ハラスメントを受けた人は、以下の相談窓口（教育企画部学務課、保健室又は相談員）に相談申請をしてください。
相談申請は、相談申請フォーム（下記 QRコード）、電話、手紙、来室等いずれの方法でも受け付けています。
一番利用しやすい方法で相談してください。
相談員は、どのような解決方法があるのか、そのためにはどのような手続きが必要なのかなどを説明し、問題点の整理や解決に向けて相談者が行動できるようサポートします。
相談者の意向に応じて、より詳細な調整や調査が必要と判断した場合、ハラスメント対策委員会に申し送りをします。
ハラスメント対策委員会は、相談内容により、調整、調査等の必要な対応を行います。

相談申込 相談窓口（学務課、保健室または相談員）

相談室

勇気を持って助けてあげましょう。

相談員が相談の概要をお聞きします。
どのような解決方法があるのか一緒に考えながら、相談の内容を整理していきましょう。

被害者の証人になったり、相談に乗ってあげたり、相談員のところへ同行してあげましょう。
相談は、相談申請フォーム（右下の QRコード）、電話、手紙、来室等、いずれの方法でも受け付けています。
一番利用しやすい方法で相談してください。

ハラスメント対策委員会
調整
調査

必要に応じて、相手方や関係者と個別に面談し事実関係を明らかにしたうえで相手方に対する注意や調整など適切な対応をとります。

また、ハラスメントには、個人の発言・行動等がハラスメントになる対話型と個人の発言・行動等が同一環境内にいる他の者に対して、性的・威圧 的 な印象を与え、不快に感じさせ、環境を悪化させる環境型があります。

ハラスメント対策委員会はプライバシーを守ります
ハラスメント対策委員会は、本学構成員に関わるハラスメント問題が生じたときに、迅速かつ適切に対応するための学内組※ガイドライン等詳細は、本学ホームページ「ハラスメントの防止について」をご参照ください。

織です。
安全で良好な学習・研究・就労環境を確保するために大学全体で取り組んで行きます。ハラスメント対策委員会委員が相談員となっています。
相談員は、被害を受けた人と一緒に解決の道筋を考え、人権侵害から被害者を守り、権利回復のための支援を行います。
相談者の名誉やプライバシーを守りますので安心して相談してください。
相談内容や相談者の個人情報を正当な理由なく漏らすこともありません。

相談窓口
教育企画部学務課〈 月〜 金〉9 : 00 -17 : 15
TEL.0796 - 34 - 8129
保健室〈 月〜木 〉9 : 30 -16 : 15〈 金〉9 : 30 -16 : 30
TEL.0796 - 34 - 8157ハラスメント対策委員会委員（相談員）
相談申請フォーム（ QRコード）

URL bit.ly/nch̲application※教職員の方は学外専門家に直接お繋ぎすることも可能です。
詳細は本学ホームページ「ハラスメントの防止について」をご参照ください。

相談終了

他者に対する発言・行動等が相手を不快にさせたり自分の周囲でハラスメントにあっている人がいたら…

ハラスメントの相談体制
令 和 ３ 年 成 人 式 に つ い て
１月10日（日）に開催を予定していた「令和３年養老町成人式」は、新型コロナウイルス感染症の全国的な感染拡大が止まらない中、県からの強い要請により、皆さんの健康と安全を最優先し、下記のとおり延期いたしました。開催を楽しみにされ、準備をされていた皆さんには大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご理解いただきますようお願いします。
なお、今後、新型コロナウイルスの感染状況により、中止または変更する場合があります。その場
合はすみやかに町ホームページに掲載しますので、最新の情報をご確認ください。
【開催日時】【場所】※開催日のみ変更で、時間の変更はありません。
５月２日（日）〇高田中学校卒業または高田中学校区在住の新成人〇東部中学校卒業または東部中学校区在住の新成人・その他の中学校卒業の新成人
町民会館

13時～15時～※変更はありません
問 生涯学習課

令和２年度

32― 5086

町民会議表彰者のご紹介「町民会議表彰」は、各支部において地域の発展、地域住民の生活や文化の向上に長年にわたり尽力された人の功績を称えるため、「町民会議表彰規定」に基づき実施しているものです。
今年度は、新型コロナウイルス感染症の影響により、表彰式は中止になりましたが、各分野で功績のあった17名と２団体が表彰されました。また、３名の学習講座講師に感謝状をお渡ししました。

受賞者【敬称略・（〈町民憲章〉）内は支部】〈生涯学習〉
小野喜美代（笠郷） 大橋みち子（日吉）〈青少年育成〉
澁谷清治（笠郷）

栗笠子ども会育成会（笠郷）〈生涯スポーツ〉
古久保貴浩（養老） 渡邉

野崎みどり（高田） 日比卓次（高田）高木

香千代（養老） 古市幸雄（養老）日比清（養老）井上三也男（広幡）

西脇英樹（広幡）

無藤浩美
（小畑）

岡村信夫（多芸）水野満代（多芸）

山田葉子
（多芸）

三輪栄治
（日吉）

トールペイントサークル（小畑）豊（多芸）〈感謝状の賞状〉

問 生涯学習課

講座講師

堀由美子（小畑）講座講師

若山朱美（日吉）

講座講師

金森美智子
（日吉）

32―5086

養老スマイルカードの活用法を紹介します
養老スマイルカードがゲンちゃんでいっぱいになるといろいろな活用法があります。今回は、養老鉄道を利用する人に人気の1000円クーポン券(有効期限は６カ月)を重点的に紹介します。
①500円満点カードを持って町商工会内の養老カード振興会へ。
②養老鉄道でつかえる1000円分のクーポン券に交換します。
③養老鉄道の乗車代を駅員さんのいる駅で支払うときに百円券を必要枚数分切り取ります。
(お釣りはでません。桑名駅では使えませんのでご注意ください)④定期券・回数券・養老鉄道グッズの購入にも使えます。
『養老スマイルカード』ぜひ有効活用してみてください。
問 養老カード振興会（町商工会内） 32― 0549

2.
1
13 広報ようろう 2021.
第13期 中間決算公告
平成29年4月28日

岡山県真庭市開田１８２番地
株 式 会 社 ニ ッ チ
代表取締役 吉 田 隆 宣

貸借対照表の要旨（平成29年2月28日 現在）（ 単位：円 ）
資科

産

目

金

［額科762,561,807 ］

支金

154,525,576

買券

1,622,392

当た な 卸 資 産

530,540,294

掛
価

証

債の目

払

手部
金

【流 動 負 債】

53,846,500

有

預

負金

売・部金

【流 動 資 産】
現の［額597,930,665 ］

形

34,262,377

金

142,324,595

越20,710,940

短 期 借 入 金

315,724,000

掛
座

借前

払費

用

8,735,427

未払金

32,285,317

未収入金

14,639,418

前

受

金

400,638

金

27,200預り

金2,222,798

貸 倒 引 当 金

△ 1,375,000

仮受

金

50,000,000

仮払【固 定 資 産】［24,109,251 ］（有形固定資産）（22,725,105 ）建物

17,048,335

物

186,526

車 両 運 搬 具

3

工具・器具・備品

1,151,668

一 括 償 却 資 産

438,573

構

築土地【固 定 負 債】［130,230,000 ］

長 期 借 入 金

130,230,000

負728,160,665

債

合計
純資産の部

3,900,000
952,209 ）【株主資本】[58,510,393 ]

952,209（資本金）（30,000,000 ）

431,937 ）資金

80,000（資本剰余金）（0）

金300,000

長 期 前 払 費 用

51,937（利益剰余金）（28,510,393 ）（28,510,393 ）（無形固定資産）（ソ フ ト ウ ェ ア（投資その他の資産）出資敷（本金[その他利益剰余金]【繰 延 資 産】
資産合30,000,000

繰 越 利 益 剰 余 金

28,510,393

純 資 産 合 計

58,510,393

負債・純資産合計

786,671,058

0
計

786,671,058

個別注記表自 平成28年9月1日 至平成29年2月28日
Ⅰ

この計算書類は、中小企業の会計に関する指針によって作成しています

Ⅱ

重要な会計方針に係る事項に関する注記
1. 有価証券の評価基準及び評価方法(1)その他有価証券移動平均法による原価法を採用しております。
2. たな卸資産の評価基準及び評価方法
最終仕入原価法による原価法を採用しております
3. 固定資産の減価償却方法(1)有形固定資産定率法又は旧定率法を採用しております
ただし、平成10年4月1日以後に取得した建物（附属設備を除く）については旧定額法、平成19年4月1日以後に取得した建物（附属設備を除く）については定額法を採用しております。
(2)無形固定資産定額法又は旧定額法を採用しております
4. 引当金の計上基準(1)貸倒引当金債権の貸倒損失に備えるため、法人税法に規定する法定繰入率により計算した回収不能見込額を計上しております

5. 消費税等の会計処理
消費税等の会計処理は、税抜方式を採用しております
6. リース取引の処理方法
リース物件の所有権が借主に移転するもの以外のファイナンス・リース取引については、通常の賃貸借取引に係る方法に準じた会計処理によっています
ⅢⅣ

貸借対照表等に関する注記
1. 有形固定資産の減価償却累計額
2. 関係会社に対する金銭債権・金銭債務(1) 短期金銭債権(2)短期金銭債務損益計算書に関する注記
1. 関係会社との営業取引の取引高総額

22,100,504 円
63,634 円
7,779,338 円
11,854,901 円

Ⅴ 株主資本等変動計算書に関する注記
1. 発行済株式総数
一株当たり情報に関する注記
1. 一株当たり純資産額は、97,517.32円であります。
2 .一株当たり当期純利益は、33,445.29円であります。

600 株

以上
第 2 回富山県食品ロス・食品廃棄物削減推進県民会議の概要

１日 時

平成 29 年 10 月 2 日（月）15：00～16：45

２

場 所

富山県民会館 6 階 611 号室

３ 議 事（１）食品ロス・食品廃棄物実態把握調査の結果について（最終報告）
・家庭系食品ロス・食品廃棄物実態把握調査結果（２）食品ロス等の削減に向けた県の施策の進捗状況等について（３）食品ロス等の削減に向けた県内の取組事例について（４）食品ロス等の削減に向けた今後の重点的な取組みと目標の設定について（５）今後のスケジュール
４

主な意見の概要
・ 自分たちの会社がどの位の食品ロスを出しているのか知ってもらうことが周知や啓発につながるため、製造業者へのアンケート調査を実施した。商習慣による 1/3 ルールのようなものを柔軟にしてほしいという意見が多く出た。
・ 環境省のホームページに 3010 運動の三角柱が掲載されており、これをプリントアウトしてテーブルに立てておくと、興味を持ってもらえる。3015 運動の三角柱もあれば良い。
・ 若い人に限らず、ベテランの主婦が陳列棚の後ろから期限の新しいものを取っていく傾向もある。消費者は賞味期限や食品ロスの現状についてしっかりと認識し、行動することが重要であり、啓発活動に力を入れていくことが大事である。
・ 消費者、事業者、行政がそれぞれの立場で努力するとともに、連携していくことが重要である。
・ フードチェーン全体から消費者までの連携、家庭内連携、県と市町村の連携、それぞれが連携して進めなければ、この問題は解決しない。それぞれの団体、市町村においても、いかに一般消費者、県民に発信していくか、その機会をどれだけ多く持つかが重要である。
・ 出前授業が普及・啓発をするうえで非常に有効。出前授業ができるアドバイザーを養成して周知を図っていくことも必要ではないか。
信越産業株式会社
ＳＨＩＮ－ＥＴＳＵ ＩＮＤＵＳＴＲＹ ＣＯ., ＬＴＤ.
植物油系付着防止剤

レジトールＰＬ
鉱物油は全く使用しておらず、植物油系ですので環境ＩＳＯ１４０００に最適です。
特 徴

１．どんな部位でも優れた付着防止効果が得られます。
従来の付着防止剤より油分の下地への吸着性が良いため、タレが少なく、どんな所にでも塗布が可能です。
従来グリース等でなければ駄目だった所にも十分使用出来ます。

２．人体に優しい
従来の付着防止剤と異なり、鉱油や灯油は全く使用せず、植物系の素材を使用しており、作業者の安全衛生に最適。安心して使用出来ます。

３．作業環境、地球に優しい(1) 従来の付着防止剤と比べ安全性が高く、作業環境の汚染が少ない。
(2) ＩＳＯ１４０００取得工場及びこれから取得を予定している工場には最適です。
(3) 消防法上の危険物の適用は受けません。
(4) 植物系の素材ですので、生分解性が良く地球に優しい設計です。

用 途
コンクリート付着防止剤
型枠の合わせ目、特に従来グリース等を使用している箇所使用方法
ウエス、刷毛等でムラなく細部まで塗って下さい。

荷 姿
２００㍑ドラム缶、１８㍑缶
全建賞

一般枠 河川部門日比田調節池整備事業
受賞機関
キーワード

埼玉県 川越県土整備事務所

 木遺産の保全、旧橋の再利用、
土
デジタル３次元計測システム

全建賞審査委員会の評価ポイント
一級河川東川における洪水対策として行われた調節池整備事業。調節池の越流堤上部に架かる管理橋の建設工事では、利根川に架かる上武大橋（旧橋）の一部を再利用しながら、管理橋を整備している点や、洪水調節池の整備にあたり、地域住民との意見交換などを行い、流域治水やSDGｓといった時代に即した取組みにより治水効果を高めている点が他河川への参考となる事例として評価された。

3．事業の成果
再利用にあたっては、地域住民と活発に意見交換を行った。その結果、地域の憩いの場としての機能、河川環境・景観に配慮した施設とするため、一級河川東川のシンボルである桜並木を彷彿させるサクラ色に塗装でリニューアルすることとし、自然・景観に溶け込んだ地域のシンボルとなる管理橋として生まれ変わることとなった。

1．はじめに
本事業は埼玉県所沢市を流れる一級河川東川において、浸水被害を軽減するために調節池を整備した事業である。
平成８年に事業に着手し、令和２年度の工事完了により面積4.8ha、計画貯留容量130,500㎥調節池が完成した。
越流堤上部に架かる管理橋の架設に際しては、埼玉県深谷市と群馬県伊勢崎市の県境を流れる利根川の上武大橋の架替事業に伴い不要となったトラス橋を、約70㎞離れた埼玉県所沢市まで移設し、リユースを行った。

2．事業の概要
上武大橋（旧橋）は、昭和９年に竣工した単純下路式ワーレントラス橋で、太平洋戦争当時の戦闘機の弾痕が残っており、当時の歴史を後世に伝える土木遺産としての価値が非常に高い施設であった。
旧橋の再利用にあたり、現行仕様に適合させることが最大の課題となった。特に橋の支点部は、斜材、下弦材、支点上横桁が重なり、耐久性能が求められる重要な部材であり、既設材と新設材のボルト連結技術は非常に高難度なことから、施工管理において高い精度が求められた。
本工事では、孔の位置の管理についてデジタル３次元計測システムを活用し、現行基準を満足させ課題を解決した。

旧上武大橋撤去状況

沿川の桜並木との一体化

4．おわりに浸水被害の軽減を目的として本調節池事業を推進してきたが、本稿において紹介したように地元住民の要望が土木遺産の保全にまで広がった。旧橋の移設の可否については様々な議論が交わされ、そのうえで実現したという影の努力や苦労があったことを申し添えたい。今後この管理橋も含め地域の浸水被害の軽減や憩いの場として末永く活用されることを期待する。

賛助会員

三井共同建設コンサルタント㈱、いであ㈱月刊「建設」22-08

29
No.209
2021年9月15日（水）連合奈良北和地域協議会
発行／〒630-8325
奈良市西木辻町93－6
エルトピア奈良内■代表者/桐木正明■編集者/小谷久己

9月6日（月）18:00～19:00、JR奈良駅東口前にて
連合奈良北和地域協議会は、連合奈良の日街頭宣伝を実施しました。今回は、【もっと政治に関心を持とう、連合ﾂｲｷｬｽ配信・連合奈良You Tubeﾁｬﾝﾈ
ﾙ・SNS】と新型コロナウイルスの影響で解雇、契約解除で困っていませんか？労働相談ダイヤル【０１２０－１５４－０５２】等を中心にお伝えしました。
当日は北和地協の役員・幹事の皆さん9名が参加したほか、まぶち澄夫衆議院議員、田尻匠奈良県議会議員、階戸幸一前奈良市議会議員や立憲民主党奈良県連の方々も街頭宣伝に参加し、それぞれの活動報告も交えながら、連合ﾂｲｷｬｽ配信や労働相談ダイヤルの周知と、それぞれを紹介するチラシを配布しました。

まぶち澄夫衆議院議員(左)と階戸幸一前奈良市議

桐木議長(左)と田尻匠奈良県議会議員

北和地協「第８回幹事会」
開催報告
北和地協第８回幹事会は、８月２６日(木)に開催いたしました。今回も役員・幹事が出席しての開催といたしました。
幹事会では、活発な意見が出され、実りある会議となり、報告・協議事項の全議案が確認されました
主な内容は、北和地協のファミレクや労組交流行事の開催、９月の連合奈良の日街宣行動、今後の活動予定等でした。
協議事項の労組交流行事については、10月にボウリング大会開催を確認しています。構成労組の皆さまには、積極的なご参加をお願いします。。

生活なんでも無料相談
毎月第１、第３土曜日も実施中！
「ライフサポートセンター奈良」は毎月第１、第３
土曜日も平日と同じ午前１０時から午後５時まで相談を受け付けます。仕事に関する悩み、日々の生活の中でのお困りごと、何でもお気軽にご相談ください。お電話でのご相談は０７４２－３３－１５００、面談でのご相談は奈良市二条大路南１－３－１ミ・ナーラ５階、ライフサポートセンター奈良までお越しください。
ご相談お待ちしております。
Press release
平成 31 年 3 ⽉ 27 ⽇

各位

株式会社モンテローザ(本社東京都武蔵野市中町⼀丁⽬ 17 番 3 号)

「働き⽅改⾰」に伴う休業⽇設定に関するお知らせ

株式会社モンテローザ（本社 東京都武蔵野市、代表取締役 ⼤神輝博）は、平成 31 年 4 ⽉以
降、当社グループの飲⾷店舗のうち約 1,000 店舗で⽉ 2 回の休業⽇を設定することとしました
のでお知らせいたします。
記

平成 31 年 4 ⽉ 1 ⽇から「働き⽅改⾰関連法」が施⾏されることに伴い、当社グループでは各種「働き⽅改⾰」への対応を進めています。本件は、その対応の⼀つとして休業⽇の設定を⾏い、従業員の労働時間の短縮を図るものです。
なお、平成 31 年 4 ⽉は 8 ⽇（⽉）
、22 ⽇（⽉）を休業⽇とし、翌⽉以降については改めて休業⽇の設定をする予定です。
今後とも、お客様満⾜度、従業員満⾜度の向上に努めて参りますので、変わらぬご愛顧のほど、宜しくお願い致します。
以上

照会先株式会社モンテローザ

総務部

宮永・高橋

Tel : 0422-36-8188 Fax : 0422-36-7588
Mail : sohmu@monteroza.co.jp
URL : http://www.monteroza.co.jp/
公益財団法人島根県体育協会スポーツ仲裁に関する規程（目 的）
第１条 この規程は、公益財団法人島根県体育協会（以下「本会」という）におけるスポーツ競技又はその運営を巡る紛争について、公益財団法人日本スポーツ仲裁機構（以下「仲裁機構」という）の仲裁により、迅速かつ適正に解決することを目的とする。
（仲裁の申立て）第２条 本会が行ったスポーツ競技又は運営に関する決定事項に対する競技者等からの不服申立てについては、仲裁機構が定める「スポーツ仲裁規則」に基づき行われる仲裁により、解決するものとする。
（本規程の変更）
第３条 この規程は、理事会の決議により変更することができる。
附 則
この規程は、平成３０年５月３０日から施行する。
第 3 回富山県食品ロス・食品廃棄物削減推進県民会議の概要

１ 日時

平成 30 年 2 月 20 日（火）15：30～17:00

２ 場所

富山県民会館 6 階

611 号室３ 議 事（１）H29 事業の進捗状況について（２）食品ロス等の削減に向けた目標について（３）H30 年度事業について（４）意見交換（５）今後のスケジュール

４ 主な意見の概要
・ 食品ロスの数量的な実態把握を継続して実施し、一度に半減するというよりも、とにかく減らそうという気持ちで取り組んでいくことが大切。
・ 富山県がモデルケースとなるよう県民、関係団体が協力し推進してもらいたい。
・ 小学校での教育が必要。子供の頃から食品ロスの削減に向けた意識を持てるような取組みを進めるべき。
・ 一般廃棄物は市町村が実質的に指導等を行っているため、県と市町村がうまく連携を取って進めていくことが重要。
・ 各市町村で同時期に広報誌に掲載し、それに併せて小学校の食育の授業で食品ロスの話をすればより効果的ではないか。
・ 食品ロスは飲食業界では大きな課題となっている。業界全体で取組みを進めていきたい。
・ 会合等で「食べきり 3015 運動」に取り組んでいる。声かけを行うと食べ残しは減るが、声かけをしないと料理が残る。繰り返し何度も意識付けを行っていくことが大切と考える。
発刊！

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本文の一部

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企業でものづくりに携わられる方、行政でUDを推進される方々に役立ちます。もちろんその他に、UDに興味のある方ならどなたでも受検できます。
＜特長＞
今やUDは身近なモノやサーヴィスだけでなく地球環境、安全・防災、平和・国際貢献といった広い分野に関わっており、UDを推進するうえでは、それぞれの分野での生活者のニーズやUD配慮点、事例等を把握することが不可欠です。国内最大のUD推進団体であるIAUDが主催するUD検定・中級では、このような幅広い分野のUDの知識と、それぞれに一歩踏み込んだ内容の理解を得ることができます。

※本書の主な内容と申し込み方法は裏面をご覧ください。

■ 本書の申込み方法○一般財団法人国際ユニヴァーサルデザイン協議会webサイト(http://www.iaud.net/)→UD検定・中級公式テキストブック申し込みフォームに必要事項をご記入ください。
http://www.iaud.net/dayori-f/archives/1410/14-000000.php■ 通常送料・手数料について
・1冊210円、2冊470円、3冊710円、4～30冊1,100円、31～60冊2,200円、61冊以上30冊ごとに1,100円加算※沖縄県への送料・手数料は特殊な料金体系になりますので、事務局までお問い合わせください。
■料金の支払いについて [1冊：価格 3,000円（税込3,300円）+ ※送料・手数料 ]申し込みフォームを登録いただけますと以下のお支払い方法が選択いただけます。
○クレジットカード（VISA Card、MASTER Card、JCB、American Express）○銀行振込
登録後、自動返信メール記載の振込先に料金をお支払いください。
尚、振込にかかる全ての手数料は、申し込み者ご自身でご負担ください。
小切手・銀行為替手形・トラベラーズチェックはご利用になれません。
※事務局での入金確認をもって書籍を発送いたします。入金を確認できない場合は、お申込は無効となりますのでご注意ください。

他、ご要望等ありましたら、下記事務局までお問い合わせください。

一般財団法人国際ユニヴァーサルデザイン協議会 事務局
E-mail: info@iaud.net

Web: https://www.iaud.net/
わがふるさと心に染みる自然がいっぱい

日本酒発祥の地、発酵のふるさと宍粟か

奈良時代に編さんされた『播磨国風土記』
みかれひにはきたてまつ

うたげに「大神の御粮、枯れて、かび生えき、すかもなわち酒を醸さしめて、庭酒を献りて、宴この記述が酒造りについての日本最古の記

しお酒を神様に献上したという記述です。

（宍粟市一宮町）
で初めて「かび＝麹」を使用

第 一 人 者 で あ る 小 泉 武 夫 先 生 か ら、「 日 本

これを機に催した講演会の講師で発酵学のする条例」が議員発議で制定されました。

祥の地宍粟市日本酒文化の普及の促進に関

保川の「縁の岩」にはその碑が建立されておえん

病を患うことなく元気で過ごさせていただ

りますが、友釣りによって「尺鮎」が釣り上

川は発酵文化を支える豊かな水を絶え間な含んだおいしい水が育まれる揖保川と千種１０００ｍ級の山々が連なり、ミネラルをのもおこがましいのですが名人を名乗っては専ら投網、瀬張りが中心で、自分で言うなっています。大好きなアユ漁ですが、私転換にもなり仕事への英気を養う場ともております。まさに忙中閑ありです。気分20

MAY 2024 市政造しており、本市の豊かな自然の恩恵を受けて作られたお米やおいしい水を使って造られる日本酒は、地元のみならず多くの方に親しまれ、愛され続けています。
日本酒発祥の地を名乗り、市議会では私年に「日本酒発述であることから、わが宍粟市は「日本酒酒発祥の地、発酵のふるさと」というお墨が就任した１年目の平成発祥の地」と言われています。江戸時代に付 き を 頂 き ま し た。 そ れ 以 来、「 発 酵 の ふし き。
」 と い う 一 節 が あ り ま す。 庭 田 神 社

は二十数蔵の酒蔵が軒を連ねていました。

るさと宍粟」として、ふるさと宍粟の魅力アップを図っています。
年、大き、市政運営にまい進できているのも、宍げられたことでも釣り客には期待を抱かせ日本酒好きの私も、市長として粟の地が醸し出している発酵文化によってています。

さて、何を隠そう私も無類の「川好き」でありまして、市政運営の合間を見て漁期にく私たちに注いでくれています。いずれのおり、市外からのお客さまに自ら捕ったアは自宅付近の揖保川に仲間と共にはせ参じ河川も太公望の心をつかんで離しません。

ユでのおもてなしも大きな喜びとなってい

豊かな自然と大好きなアユ漁

全国各地で盛んに行われている「アユの友28ます。

本 市 は、 兵 庫 県 中 西 部 に 位 置 し釣り」もわが宍粟市が発祥の地として、揖のげだとあらためて感謝をしております。

丈夫な身体をつくっていただいているおか11

福元晶三
宍粟市長
（兵庫県）

25

現在も二つの酒蔵が風味豊かな日本酒を製蔵出し式の様子
庭田神社

ふ く も と しょうぞう
しそう「尺鮎」が釣れたことを標記する看板

が大切だと思い、少しのトレーニングです

年でも長く川とお付き合いできる体づくりかなくなっているように感じています。１ているのですが、年々足元の踏ん張りが効

毎年、網４～５枚を流れの速い瀬に張っしています。市内に３カ所の病気の予防を行うことを目指ながら身体の健康維持・増進、浴効果のことで、森を楽しみ的な証拠に裏付けされた森林

代 は 高 校 野 球、 社 会 人 に な っ て か ら は ス

ンプ場、カヌー競技場などがあり、学生時その他にもスキー場、キャなど人気のエリアです。

谷と評してくださる方がいる

ピーロードは、西の奥入瀬渓ロードですが、特に赤西セラいずれも癒やし効果抜群の森 林 セ ラ ピ ー ロ ー ド が あ り、％を占めておが続けている毎日です。

アクティビティ豊富なまちの首長として本市は、森林が市域の約です。
まず、平成むすびに開催されております。市長就任後、若かり地元のスキー協会のご尽力でスキー大会もキー場の積雪は思うようになりませんが、近 年、 地 球 温 暖 化 の 影 響 も あ っ て か ス

営みの一つ一つを「風景」と捉えて、これか脈々と受け継がれてきた歴史や文化、人の目の前に広がる眺めだけが風景ではなく、す「宍粟市風景ビジョン」を策定しました。

一昨年、日本一の風景街道の創造を目指私はこのまちが大好きです。先人が培っし頃スキーに没頭する姿を知る関係者からら創る「風景」と共に、市民共有の財産としキーに没頭するなど身体を動かすことが大大会への参加のお誘いを受け、参加するこてまちづくりに生かすこととしています。

森林セラピー基地に認定されました。森林とに意義があると自らに言い聞かせ出走しぜひ、多くの方に訪れていただくことのでてこられたわがまちの歴史、文化を次の世ましたが、成績は火を見るより明らかでし

きる風景を創っていきたいと思いますし、好きな私もワクワクするアクティビティがた。ただ、けがなく完走を果たせたことはまずはこの地に住む皆さんが誇れるまち、セラピーとは、森林浴から一歩進んだ医学

この上ない喜びであり、公務を遂行する体若者が帰ってきたくなるまちを目指してい代につなげていくことが、今、市政を預か森林セラピーを体験満載で、多くの方に訪れていただきたい魅

年３月に兵庫県内初となるに活動できるフィールドとして魅力満載

り癒やしの空間はもとよりエネルギッシュ

90

る私に課せられた使命だと考えています。

力にわずかな自信も同時に湧いたところできます。

スキー大会で滑走する筆者あります。

市政 MAY 2024

2127

力あるスポットです。

森林セラピー「赤西渓谷」
リーフレット京都 No.49（1993 年 2 月）

発掘ニュース 11発掘成果をふりかえって 1992
http://www.kyoto-arc.or.jp（財）京都市埋蔵文化財研究所・京都市考古資料館
1992 年も平安京跡をはじめとして長岡京跡・白河街区跡・鳥羽離宮跡など市内各所の主だった遺跡の調査を行ないました。特に来年の「 平 安 京 建 都 1200 年 」 に 向 けた事業が行なわれる岡崎グラウン
ドでは、平安時代後期の地業跡が見つかりました。また四条烏丸付近では、弥生時代の建物を描いたと思われる線刻土器を発見するなど、各所で弥生時代から江戸時代までの多くの遺構・遺物を発見しました。これらの発見は京都の歴史を考えるうえで貴重な成果といえるでしょう。
今回は、その中から際立った遺構・遺物計９点を写真でここに紹介いたします。これらを通して京都の歴史の一端に触れてみてくだ

１ 白河街区跡

さい。

平安時代後期の築地跡（手前）と南方湿地を埋め立てた地業跡（北西から）。

左京区岡崎最勝寺町（岡崎グラウンド）

２ 平安京左京四条三坊 中京区錦小路通室町

３ 中臣遺跡山科区西野山中臣町

屋根飾りの付いた建物を描いた弥生時代の線刻土器（縦横 13cm）。

火災の痕跡をとどめた弥生時代の住居跡、生活に使われた土器がそのまま残る（北東から）。

４ 白河街区跡
写真左
写真右左京区岡崎成勝寺町（京都市勧業館）

平安時代後期の井戸跡と室町時代の濠跡（西から）。
平安時代後期の井戸から出土した中国唐代（618 〜 907 年）の長沙窯黄釉褐彩の水注片（縦 17cm、横９cm）。

５ 平安京左京三条三坊 中京区烏丸通三条上る場之町
写真左 室町時代後期の滝跡が見つかった庭園遺構（西から）。写真右上 楼閣山水文を描いた中国金代（1115 〜 1234 年）の陶枕片（縦11cm、横 18cm）。写真右下 中国南宋（1127 〜 1278 年）の青磁水指（径 24cm、高 15cm）。

６ 平安京左京五条四坊

下京区仏光寺通西入る高倉西前町（洛央小学校）

室町時代には洛中に大きな濠があった（北から）。

調査地点
2023 年 10 月

キャンセルポリシー〈適用〉2022 年 10 月 12 日（水）お申込み分より【新規資格取得養成講習会キャンセル料】●お申込確定後から→1,100 円●開催日の 2 か月前から→受講料の 75％●開催日の 1 か月前から開催日当日（無連絡不参加含）→受講料の 100％
※例：講習会初日が 10/4 だった場合、1 か月前は 9/4、2 か月前は 8/4 となる【勉強会・MFC・部分受講キャンセル料】●開催日の 31 日前まで→無料●開催日の 30 日前～15 日前→1,100 円●開催日の 14 日前～2 日前→受講料の 50％●開催日の前日（1 日前）→受講料の 75％●開催日当日（無連絡不参加）→受講料の 100％
※数え方：開催日当日を含めず、前日を１日前とする

共通事項
・料金のお支払い前でもキャンセル料が発生しますのでご注意ください。
・キャンセル料を差し引いた受講料を指定の口座に返金させていただきます。※恐れ入りますが振込手数料はご負担下さい。
・キャンセルのご連絡はお電話またはメールでご連絡ください。TEL：03-3725-1103 （平日 10～16 時のみ）メール：info@j-m-f-a.jp※養成講習会のキャンセルについては、講師および会場手配があるため前営業日の 16：00 までに、協会まで直接お電話ください。土・日・祝日は緊急連絡先である携帯番号へご連絡ください。（メール不可）
やむを得ない場合の対応
・天変地異と協会が判断した場合は、返金または他の講習会への振替対応をさせていただきます。※恐れ入りますが振込手数料はご負担下さい。

・開催一か月前に最少催行人員に達しなかった場合は、開催中止となります。その際受講料は全額返金させていただきます（振込手数料は当協会負担）。
香川県広域水道企業団職員の時間外勤務手当に関する規程をここに公布する。
令和２年３月31日
香川県広域水道企業団企業長

浜田恵造

香川県広域水道企業団企業管理規程第10号
香川県広域水道企業団職員の時間外勤務手当に関する規程（趣旨）
第１条 この規程は、香川県広域水道企業団職員の給与に関する規程（令和２年香川県広域水道企業団企業管理規程第３号。以下「給与規程」という。）第15条の規定に基づき、時間外勤務手当に関し必要な事項を定めるものとする。
（企業長が定める時間）
第２条 香川県広域水道企業団職員の給与の種類及び基準に関する条例（平成30年香川県広域水道企業団条例第20号。以下「条例」という。）第14条第２項及び給与規程第15条第４項の企業長が定める時間は、週休日の振替（香川県広域水道企業団職員就業規則（平成30年香川県広域水道企業団企業管理規程第３号。以下「就業規則」という。）第７条の規定に基づき勤務日を週休日に変更して当該勤務日に割り振られた勤務時間を同条の勤務することを命ずる必要がある日に割り振ることをいう。）又は４時間の勤務時間の割振り変更（同条の規定に基づき勤務日（４時間の勤務時間のみが割り振られている日を除く。）のうち４時間の勤務時間を当該勤務日に割り振ることをやめて当該４時間の勤務時間を同条の勤務することを命ずる必要がある日に割り振ることをいう。）（以下「週休日の振替等」という。）により割振り変更前の正規の勤務時間（
条例第14条第２項に規定する割振り変更前の正規の勤務時間をいう。以下同じ。）を超えて勤務した勤務時間のうち、次に掲げる時間を除く時間とする。
(１) 週休日の振替等により勤務時間が割り振られた日の正規の勤務時間（就業規則第８条第１項に規定する正規の勤務時間をいう。以下同じ。）のうち、７時間45分を超える時間(２) 週休日の振替等により勤務時間が割り振られた後の１週間の正規の勤務時間のうち、次に掲げる場合の区分に応じそれぞれ次に定める時間を超える時間（前号に掲げる時間を除く。）
ア 割振り変更前の正規の勤務時間が38時間45分以上である場合 当該割振り変更前の正規の勤務時間（その週に条例第15条の規定により休日勤務手当を支給されることとなる時間（以下「休日勤務手当支給対象時間」という。）がある場合にあっては、これに当該休日勤務手当支給対象時間を加えた時間）
1

イ 割振り変更前の正規の勤務時間が38時間45分未満である場合 38時間45分（その週に休日勤務手当支給対象時間がある場合にあっては、これに当該休日勤務手当支給対象時間を加えた時間）(３) 週休日の振替等により勤務時間が割り振られた後の就業規則第５条及び第６条の規定により勤務時間の割振りを行う期間（以下「割振り単位期間」という。）における正規の勤務時間のうち、これらの規定により割り振られた割振り単位期間の正規の勤務時間（その割振り単位期間に休日勤務手当支給対象時間がある場合にあっては、これに当該休日勤務手当支給対象時間を加えた時間）を超える時間（前２号に掲げる時間を除く。）（雑則）
第３条 この規程の実施に関し必要な事項は、企業長が定める。
附 則
この規程は、令和２年４月１日から施行する。

2
Catalog No. 3299R7

JEMACO 冷凍式ドライヤー

PCM Series (60Hz)
処理空気量 2.7 ～ 28.1 Nm3/min

超省エネ(新方式)
冷凍式ドライヤー
特長

抜群の省エネ効果！！！
●潜熱蓄熱剤（PCM）へ一旦熱交換することにより、長時間保冷され、不要な冷却を大幅カット。
●内部温度に応じて圧縮機を停止し、過剰冷却無し。
●ノーエアロス型オートドレン内蔵。

PCMドライヤーの動作原理
・冷媒によりPCMを冷却・圧縮空気が2℃で圧縮機停止
・PCMにより圧縮空気を冷却・圧縮空気が6℃で圧縮機運転再開

圧縮機

熱放出
固体化

温度上昇

温度降下

熱吸収
液化(融解)

コンデンサ

キャピラリ
チューブ

構造

一次熱交換

PCMによる熱交換（チラー）

高い省エネ性
電気消費(%)

一般的なドライヤーは常に冷媒用圧縮機が運転しております。
PCM型では温度検知で圧縮機を停止するため、不必要な冷却が無くなります。
設計流量及び設計温度と実際の運転状況の差により、大幅な省エネ効果が発揮されます。
仮に流量負荷が100%であった場合
流量 でも、国内年平均温度15℃の運転
負荷 環境下では、約70%の省エネ効果がございます。

（国内正規代理店）
JEMACOはSPX Flow (Korea)社の製品です。

表示パネル（小型用）省エネ率表示

ノーエアロスドレン採用
排出が必要な水のみを排出するため、エアーをロスしない。
エアーを放出しないため、音も静か。

省エネ率を表示・USBポートにて運転履歴ダウンロード可PCM(60Hz) Series 仕様
使用流体
除湿方式
冷却方式
処理空気圧力範囲
処理空気温度範囲
周囲温度
設置場所
出口露点温度
警報出力

MODEL
PCM 2.7
PCM 3.5
PCM 6.8
PCM 14.1
PCM 18.9
PCM 28.1

PCMとは「Phase Change Materia」の略

圧縮空気
冷凍式
空冷式（圧縮機負荷時のみ）
0.3～1.6MPa
4～50℃
4～45℃
屋内
圧力下10℃
露点高信号0.4

0.5

2.0
2.6
5.1
10.6
14.2
21.1

2.3
2.9
5.7
11.8
15.9
23.6

入口空気圧力（MPa）
0.7 0.8 0.9 1.0
処理空気量[Nm3/min]
2.5 2.7 2.8 2.9 2.93.2 3.5 3.6 3.7 3.8
6.3 6.8 7.0 7.3 7.4
13.0 14.1 14.5 15.1 15.4
17.4 18.9 19.5 20.2 20.6
25.9 28.1 28.9 30.1 30.6
0.6

保冷剤のようなもの（イメージ）

1.3
3.2
4.1
8.0
16.6
22.3
33.2

1.6

高さmm
3.3 751
4.3 712
8.4 76217.3 912
23.2 1,032
34.6 1,600

概算寸法
電源幅 奥行 取合 重量
冷媒mm mm 口径 kg
AC363 603 1"PT 55 単相220V R-134a
363 782 1"PT 67 単相220V R-134a
443 962 2"PT 99 単相220V R-407C
494 1,112 2"PT 152 単相220V R-407C
494 1,253 2"PT 192 三相400V R-407C
820 1,394 80A FLG 514 三相400V R-407C※PCM14.1以下はAC220V±10%での使用をお願いします。
※PCM18.9以上はAC400V±5%での使用をお願いします。

PCM Series 型番選定
入口及び周囲空気温度補正係数
入口空気温度（℃）
処理流量補正係数

250.75300.84351.00401.19451.47501.64

周囲空気温度（℃）
処理流量補正係数

250.93300.98321.00

351.03401.14451.33<選定例> 処理流量
処理流量
１０Ｎｍ３／ｍｉｎ

10Nm3/min 入口空気温度

入口温度係数 周囲温度係数
×１．６４×０．９３

48℃より条件が悪い"50℃"の入口温度補正係数を引用
24℃より条件が悪い"25℃"の周囲温度補正係数を引用＝

48℃ 入口圧力 0.62MPa の場合 周囲温度：24℃ の場合
補正後流量
１５．３Ｎｍ３／ｍｉｎ

選定モデル
補正流量を満足するモデルを
上記の表から選定

ＰＣＭ１８．９

0.62MPaより条件が悪い”0.6MPa"の流量値"17.4Nm3/min"を引用( 補正流量 15.3 < PCM18.9 入口流量 17.4)＜お問い合わせ先＞
お問い合わせ先株式会社ジャパンエコテック
東京
TEL：03-3443-3780
大阪 TEL：06-6155-2308〒433-8112
静岡県浜松市北区初生町314-13
TEL 053-430-5557 / FAX 053-430-5558
Mail：office@japanecotech.co.jp
https://japanecotech.co.jp
掛川市・袋井市病院 企業団立

中東遠総合医療センター
病院だより

vol.83
令和２年4月号▲ 手術を行う永田祐衣医師（右）

人間は外界の情報の80%以上を視覚から取り入れているといわれています。つまり、視機能（視力や視野）を保つことは、生活の質(QOL)をあげるためにも重要です。
しかしながら、目の病気は子どもから大人まで年齢問わず様々なものがあります。「予防できるのか」「治療法はどんなものがあるか」など、不安に思う方もいらっしゃるでしょう。
当院の眼科では、皆さまの視機能を守るために知識や技術の向上に努め、質の高い医療提供といつでも相談できる病院であるようスタッフ一同心がけています。
人生100年時代、いくつになっても充実した生活を送るために！目のことでお悩みの方は、ぜひ当院眼科にご相談ください。
病院だより「きんもくせい」は、中東遠総合医療センター、掛川・袋井両市役所及び一部の市内公共施設にて無料で配布しております。

ホームページ https://www.chutoen-hp.shizuoka.jp/
過去の病院だよりをホームページでご覧いただけます。 中東遠検索

スマートフォン・タブレットからアクセスする際にはQRコードをご利用ください〒436-8555
掛川市菖蒲ヶ池1番地の1

TEL 0537-21-5555

No.84

眼科

ゆがんで見えていませんか？

眼科 医長

なが たゆ い永田 祐衣 医師

新年度の始まりです。当院の眼科でも2名の医師の異動があり、また新しい気持ちで実りある1年にしていきたいと思っております。それに伴い、新しく硝子体手術などの導入も予定しております。準備が整いましたらご案内させていただきます。
か れい おう はん へん せい

さて、高齢化に伴い増える疾患として、加齢黄斑変性症という病気があります。加齢黄斑変性とは眼のフィルムである網膜の中心部分に出血やむくみをひきおこし、見づらくなるという病気です。この病気になるリスクとして、もちろん加齢があげられますが、家族歴や喫煙歴、肥満、日光を浴びることなどもリスクとなります。
自覚症状はものがゆがんで見える、中心が見づらい、視界の真ん中がグレーになってかすむなどの症状が多く、進行すると、真ん中が真っ暗になって見えなくなってしまいます。しかし、眼は左右ふたつありますので、片眼のみに症状が出た場合、発見が遅れることがあります。
そこで重要になるのがセルフチェックです。日頃から、片目をふさいで、左右のそれぞれの目の見え方を自分でチェックしてみてください。右図の線がゆがんで見えたり一部が消えて見えたりする際は初期症状の可能性がありますので、お近くの眼科への受診をおすすめします。
また症状がなくてもリスクのある方には、予防としてルテインを含むサプリメントを摂取すると発症を予防もしくは遅らせることができると言われています。
当院でも加齢黄斑変性症の治療を行っておりますので、お困りの際はご相談ください。

看 護 部 通 信
患者さまやご家族に寄り添う看護を〜2年目看護師の抱負〜入職してから1年が経過し、この4月から2年目看護師としての勤務が始まりました。1年目はまだまだ経験が足りず、自分の看護技術のレベルに不安を覚えることや、患者さまとの接し方に悩むこともありました。自信を持って業務が行えるように自己研鑽に努め、患者さまやご家族に接する際は優しく声かけすることを心がけました。
2年目となる今年度は、先輩に教えてもらうだけではなく、自分で考え、行動することが求められます。私が目指す理想の看護師に少しでも近づくために、自分のスキルアップはもちろん、患者さまやご家族と関わる時間をより一層大切にしたいと思っています。
入院するということは非日常的な出来事です。だからこそ、安心して治療が受けられるように環境を整え、患者さまだけでなくご家族の思いにも寄り添うことができるようにしていきたいです。
今まで以上に自分の行動に責任をもち、さらに成長できるよう努力していきます。
8階西病棟

戸田維希

血液内科、手外科常勤医赴任見込などを報告〜病院企業団議会が開催されました〜
２月 10 日（月）、掛川市・袋井市病院企業団議会の全員協議会並びに定例会が開催され、全員協議会で診療実績、事業会計など令和元年度の運営状況や、令和２年度に血液内科、手外科の常勤医が赴任見込であることの報告を行いました。
また、定例会では令和元年度補正予算、令和２年度予算などが原案通り可決されました。令和２年度の病院事業収益は約 181 億 3,430 万円、１日当たりの患者数は入院 445 人、外来 1,230 人を見込みました。一方、病院事業費用は約 183 億 1,300 万円を計上しました。

2021年度採用職員を募集します
◎募集内容
職種

採用人数

薬剤師

４人程度

臨床検査技師

１人程度

助産師・看護師（一般）

25人程度

助産師・看護師（経験者）

５人程度

事務職員

２人程度

申込締切日

試験日

５月11日
（月）

５月20日
（水）

５月28日
（木）

６月７日
（日）

５月28日
（木）

６月７日
（日）

採用日
2021年
4月1日
（経験者の方は応相談）◎試験内容
薬剤師、臨床検査技師、助産師・看護師：作文試験、適性検査、面接試験
事務職員：上記に加え、筆記試験・集団討論を実施。１次試験合格者は、2 次試験として面接試験を実施◎受付期間
薬剤師、臨床検査技師：2020 年４月１日〜５月 11 日
助産師・看護師、事務職員：2020 年４月１日〜５月 28 日

◆詳細はリクルートサイトをご覧ください。
https://www.chutoen-hp.shizuoka.jp/recruit/

ご寄附のお願い
中東遠総合医療センターでは、市民や団体の皆様からのご寄附を受け付けております。
いただきました寄附金は、病院運営や教育研究に活用させていただきます。
ご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
詳細は病院ホームページをご覧ください。
https://www.chutoen-hp.shizuoka.jp/about/donation/

医師異動のお知らせ
2月29日付 退職
小児科

くぼた

3月1日付 採用としこ

久保田 登志子

今までありがとうございました

腎臓内科

たかなし

まさひろ髙梨 昌浩

よろしくお願いします

2月の診療実績

1日あたりの患者数
入 院450人
外 来 1,222人
紹介率83.0%逆 紹 介 率 120.2%
病 床 利 用 率89.9%
平 均 在 院 日 数 10.3日
手 術 件 数403件
救命救急センター受診者数 1,349人
救 急 搬 送 件 数472件

※外来担当医一覧表について掲載方法を見直しました。ホームページにてご確認ください。（院内にも掲示しております。）
２０２３年度（令和５年度）学校推薦型選抜

グループワーク

課題

芸術文化観光専門職大学
芸術文化・観光学部 芸術文化・観光学科

注意事項
１．試験監督者の指示があるまでは、この課題冊子は開かないでください。
２．この課題冊子は、表紙のほかに２ページあります。
３．課題は３題あります。
４．下書き用紙が３枚あります。
５．マーカーペンが１本あります。
６．この課題冊子のほかに、資料の冊子が１部あります。
７．試験時間は 65 分です。
８．試験終了後、課題冊子、資料、下書き用紙、マーカーペンは回収しますので、持ち帰らないでください。

課 題

小論文問題の資料として提示された「虚構新聞」の記事などを踏まえ、以下のようにグループワークを進めなさい。
① パラサイトエアーの利点と課題について議論しなさい。
② その利点と課題を踏まえ、以下のＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）に資するような、従来型のチューナー付きテレビをもとにした新しい製品を開発するならば、どのような製品が考えられるか。ＳＤＧｓの開発目標番号と開発理由も添えて、グループで合意したアイディアを一つ出しなさい。
③ ①②の内容を発表しなさい。発表方法は問いませんが、自席を離れないこと。
（備 考）・ ①は議論に 10 分程度を費やし、次の課題に進むようにしなさい。
・ ③は試験終了５分前になったら発表してください。発表者は、代表者１人が発表しても、複数人で発表してもかまいません。
・ 発表の前には試験官に対して発表する旨の声掛けをし、試験官に向かって発表しなさい。

引用元：公益財団法人 日本ユニセフ協会
https://www.unicef.or.jp/kodomo/sdgs/about－1－

持続可能な開発目標
目標 1.

あらゆる場所のあらゆる形態の貧困を終わらせる

目標 2.

飢餓を終わらせ、食料安全保障及び栄養改善を実現し、持続可能な農業を促進す
る

目標 3.

あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する

目標 4.

すべての人々への包摂的かつ公正な質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する

目標 5.

ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児の能力強化を行う

目標 6.

すべての人々の水と衛生の利用可能性と持続可能な管理を確保する

目標 7.

すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な近代的エネルギーへのアクセスを確保する

目標 8.

包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用を促進する

目標 9.

強靱なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な産業化の促進及びイノベーションの推進を図る

目標 10. 各国内及び各国間の不平等を是正する
目標 11. 包摂的で安全かつ強靱で持続可能な都市及び人間居住を実現する
目標 12. 持続可能な生産消費形態を確保する
目標 13. 気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる
目標 14. 持続可能な開発のために海洋・海洋資源を保全し、持続可能な形で利用する
目標 15. 陸域生態系の保護、回復、持続可能な利用の推進、持続可能な森林の経営、砂漠化への対処、ならびに土地の劣化の阻止・回復及び生物多様性の損失を阻止する
目標 16. 持続可能な開発のための平和で包摂的な社会を促進し、すべての人々に司法へのアクセスを提供し、あらゆるレベルにおいて効果的で説明責任のある包摂的な制度を構築する

引用元：「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための 2030 アジェンダ」（日本語、外務省仮訳）を一部改編

http://www.mofa.go.jp/mofaj/files/000101402.pdf－2－
公益財団法人日本スポーツ仲裁機構
2015 年度第 2 回臨時評議員会議事録
日時2015 年 10 月 30 日（金）提案
2015 年 11 月 9 日（金）可決

評議員総数：7 名
議題提案者 代表理事：山本和彦
回答者 評議員：青木剛、青山善充、岡崎助一、伍藤忠春、早田卓次、山岸憲司、藤井正雄（全員 E-mail での回答）
提案確認者 監事：川原貴、辻居幸一
回答 E-mail 確認者 事務局：板橋一太、杉山翔一、平田恵衣
2015 年度第 2 回臨時理事会決議に基づき代表理事は臨時評議員会を招集し、2015 年 10 月 30
日付 E-mail にて、下記の議題を記載した添付 1「【JSAA】2015 年度第 2 回臨時評議員会」を、評議員及び監事全員に送信した。
評議員全員から E-mail で下記のとおり回答があり、監事 2 名からは異議が提出されなかったことから、定款第 24 条により下記の議題はすべて可決された。
記2015 年度第 2 回臨時評議員会＜議決事項＞
第 1 号議案 決算書類の訂正の件
回答：「上記議案を承認する。」評議員 7 名
以上
添付書類
1 2015 年 10 月 30 日送信 E-mail
送信者：公益財団法人日本スポーツ仲裁機構
題名：【JSAA】2015 年度第 2 回臨時評議員会
2 2015 年 10 月 30 日送信 E-mail 添付書類
資料 1（修正前）決算報告書1

資料 2（修正後）決算報告書（修正点赤字）
3 回答 E-mail（評議員 7 名）
4 2015 年 11 月 9 日送信 E-mail
送信者：公益財団法人日本スポーツ仲裁機構
題名：【JSAA】2015 年度第 2 回臨時評議員会（報告）以上、この議事録が正確であることを証するため、定款第 26 条の規定により、藤井正雄議長及び議長の指名により定められた早田卓次評議員が、次のとおり記名押印する。
上記の通り相違ありません。
2015 年 11 月 16 日
公益財団法人日本スポーツ仲裁機構評議員会

議 長：藤 井正 雄/s/

評議員：早 田卓 次/s/

2
広報山県

KouhouYAMAGATA“ひと”と“まち”を笑顔でつなぐ情報紙

明日に向かって

山県バスターミナル出発

7

Jul. 2021
Vol.219
厚生労働省 令和５年度 老人保健健康増進等事業

中山間地域等における在宅医療･介護連携に関する調査研究事業

少子高齢化･人口減少･少資源のまちから在宅医療･介護連携の可能性を考える
主催：株式会社富士通総研 協力：厚生労働省中国四国厚生局
中山間地域は、少子高齢化・人口減少が進み、医療や介護等の社会資源も少なく、将来の日本の縮図・課題先進地域として取り上げられることが多々あります。
しかし、「少ない」からこそ互いの知恵と力を活かしてやらねばならないこと、「少ない」中でもできることもあります。市町村が連携し圏域全体で強い医療・介護の体制をつくる、在宅医療・介護の専門職連携を超えた連携による住み続けられる地域づくりで在宅生活の限界点を上げる、年齢を重ねて変化する高齢者を医療・介護の専門職をはじめとする含む地域の関係者が一丸となって包括的に支える・・
これらは「在宅医療と介護の連携」があるからこそ成立する地域包括ケアシステムの姿でもあります。

本報告会では、本調査研究の中で確認された内容の報告とその実施プロセスに着目した取組事例のご紹介、シンポジウムを通じて、これからの在宅医療・介護連携における可能性を考えます。

オンライン開催（zoomウェビナー）令和６年3月11日(月) 13:00～16:00

開催
日時

締切：令和6年3月7日(水)（※先着順締切 上限450名）
お申し込みは特設サイトから（URL・QRコードとも同じです）

参加費無料

https://www.fujitsu.com/jp/group/fri/report/elderly-health/2023regionalpolicy1a.html

13:00

開会

13:05

Ⅰ．事業実施報告
中山間地域等における在宅医療・介護連携に関する調査研究の報告
株式会社富士通総研（調査研究事務局）

13:30～14:50Ⅱ．事例報告 ※タイトルは予定であり、変更する可能性があります
事例① 広域・複数市町で取り組む在宅医療・介護連携
鳥取市福祉部次長（兼）長寿社会課長 橋本 渉氏
事例② 複合的な支援を行う拠点を中心とした医療・介護・生活を支える活動について－事例から得たヒントを他の地区で展開するには－
廿日市市在宅医療・介護連携相談支援室 保健師 阿部 朱美氏
特定非営利活動法人ほっと吉和 理事長 益本 住夫氏事例③ 住民、専門職、町でわが町の医療・介護・福祉・保健の連携システムをつくる
社会福祉法人奈義町社会福祉協議会 生活支援コーディネーター 植月 尚子氏
（休憩）

15:00
～16:00Ⅲ．パネルディスカッション～少子高齢化・人口減少・少資源のまちから在宅医療・介護連携の可能性を考える（コーディネーター）：
埼玉県立大学大学院 保健医療福祉学研究科 研究開発センター 教授 川越 雅弘氏（パネリスト）
鳥取市福祉部次長（兼）長寿社会課長 橋本 渉氏
廿日市市在宅医療・介護連携相談支援室 保健師 阿部 朱美氏
特定非営利活動法人ほっと吉和 理事長 益本 住夫氏
社会福祉法人奈義町社会福祉協議会 生活支援コーディネーター 植月 尚子氏

お問い合わせ株式会社 富士通総研 行政経営グループ 担当：名取・藤原・金Email : fri-regionalpolicy@cs.jp.fujitsu.com
電話 ： 03-6424-6752（直通） Fax：03-3730-6800
第 4 問(10 点)
①②

③

④⑤

仕入400,000

出金

売掛金550,000

3 級試験お疲れ様でした。このあと 12：30～日商簿記 3 級総評＠ニコ生＆YOUTUBE で生放送します。
第 13 回 京都経済人会議 総括文－京都経済の再生へ向けた１０の提言－
令和３年９月京都商工会議所
産業政策委員会
新型コロナウイルスの感染拡大による影響の長期化は、京都経済に大きな打撃を与えている。
ワクチン接種の加速など、収束に向けた取組が続けられているが、観光・飲食・運輸などの業種をはじめ、いまなお多くの分野・業種の経済活動は停滞を余儀なくされている。
このような状況の中、京都商工会議所の役員議員をはじめ、京都経済同友会、京都工業会の代表者などの経済人８２名が集まり、京都の未来に向けて熱心な議論を展開した。ここに「京都経済の再生と成長戦略の再構築 ～コロナ禍以降の新局面に対応する～」という全体テーマのもとで討議した内容を総括するとともに、京都経済人や関係機関に向けた提言を広く発信する。
本総括を、今後の本所事業や京都企業自らの活動に活かすとともに、国、京都府、京都市への施策要望につなげていく。
記

テーマ１.

デジタルとアナログの相乗効果による経営の革新

提言要旨①私たちは、デジタル活用への意識改革を先導し、社内の人材を育成する②私たちは、デジタルとアナログの融合に向けて、世代や部署間のギャップを克服する③私たちは、新たな市場価値を創り出す先端的技術への感度を一層高める○オンライン会議の導入により、出張経費の大幅削減をはじめ、社内外の情報の共有化や受発注・生産活動の効率化など、デジタル活用に取り組んだ企業は、既に経営上の成果を実感している。
経営者は、社員に先駆けてデジタル活用に向けた意識改革を先導していくべき。
○社員の世代や部署の違い、商習慣など、デジタル化を阻むギャップを乗り越えて、企業の成長を実現するために、人材配置や人事評価システムなどのソフト面の環境整備を進めるとともに、ＩＴの長所を活かして自社の価値向上を図る社員の育成を急ぐべき。
○特に、コロナ禍で低下した売上の回復や新たな顧客獲得が期待されるＥコマースについては、マーケティングの戦略を構築したうえで、積極的に導入を進めていくべき。
○企業としての一体感やアイデンティティを醸成するために、対面によるアナログな営みは不可欠である。今後、デジタル化のスピードが速まるにつれて、企業が大切にする「心」や社内に息づく精神を社員が共有・継承していくために必要な、アナログな仕組みを構築するべき。
○インターネットが浸透した社会で育ち、スピーディに「結果」を出すことに長けたデジタル世代と、仕事の「プロセス」を重んじるアナログ世代が、双方の価値観を補完し合い、相乗効果を生み出す組織風土を創造していくべき。
○コピーが容易なデジタルデータに対し、ブロックチェーン技術を活用して資産的価値を付与する「ＮＦＴ（非代替性トークン）」など、新しい市場を創り出すような技術が生まれつつある。京都企業はこうした変化への感度を高め、自らのビジネスへの活用について検討するべき。
1

テーマ２．京都の『稼ぐ力』の再構築に向けた都市戦略・産業戦略
提言要旨④私たちは、観光産業の生産性向上とともに、市民・観光客 双方の満足度向上に挑戦する⑤私たちは、学生などＺ世代※ との対話や共創を通じて、持続的発展を実現する⑥京都は、京都ブランドを継承しつつ、学研都市など創造拠点を活用するべき⑦京都は、子育て世代の定住促進や関係人口の増加に向けた取組を強化するべき○ダイナミック・プライシング（需要に応じた提供価格の変更）の導入を視野に入れつつ、季節・場所・時間帯の分散や「新しい生活様式」に適応した密を避けた観光を推進すべき。その上で、京都独自の高い文化力を活かし、顧客価値や生産性の向上へ向けた挑戦が不可欠となる。
○持続可能な京都観光の推進に向けて、観光のモラルとホスピタリティの向上に事業者と行政が協力するとともに、市民に対する満足度調査や税収・雇用における観光産業の貢献度の見える化を通じて、市民の豊かさの実感や観光客を気持ちよく迎える機運づくりにつなげるべき。
○先行き不透明な社会情勢の中、ＳＤＧｓやＥＳＧといった社会や環境に対する姿勢を重視する
Ｚ世代 ※ の感性や次世代のアート＆デザイン思考を企業に取り入れることが重要となる。企業は学生などの若い世代との対話・共創に取り組むことで、持続的な発展につなげるべき。
（※Z 世代：1990 年後半頃～2012 年頃に生まれたデジタルに親しんだ世代を指し、特徴の一つに多様性や社会貢献を重視する傾向がある）○京都を起点に事業を展開する起業家は、「京都ブランド」が大きな魅力であり、こうした期待に応えるまちづくりが求められている。歴史に裏打ちされた「京都らしい」景観の継承とともに、学研都市を含めた南部エリアとの関係性を強化し、外部の人材や刺激を取り込むためのクリエイ
ティブな場を創出していくことが重要。
○都市活力の源泉となる「子育て世代」の市外流出に歯止めをかけ、定住を促進する取組が必要となる。また、京都の大学卒業生をはじめ、京都ファンを育て、京都と関わる関係人口の増加につなげていく施策を講じるべき。

テーマ３．多様な個性や能力を育む教育と活かす経営
提言要旨⑧教育現場は、思考のプロセスを重視し、多様な個性を育む教育を加速させるべき⑨産学公が一致協力し、課題解決型の人財を育む「教育の京都モデル」を推進するべき⑩私たちは、組織の心理的安全性を高め、敬意と愛情に基づく信頼関係を構築する○「１＋１＝３」と答えた児童に、単に○×の採点をするのではなく、「なぜ そう考えたのか」というプロセスに着目した個性を育む教育を推進するべき。また、学校と家庭が協力して、生徒それぞれの「心」の教育に取り組むことが重要であり、コロナ禍により自粛している家庭訪問の再開や強化されつつある道徳科目への対応を支援するべき。
○成績が良いだけの人材でなく、自分なりの「ものさし」を持ち、世界的な視野で考え、実行できる人材の輩出に向けて、詰め込み教育を助長している入試制度のあり方を見直すべき。
○教育再生実行会議等で議論されてきた知識偏重型の教育からの脱却に向け、多様性に富んだ学校、企業、自治体が一体となって、課題解決型の人材を育む「京都モデル」にチャレンジするべき。
○競争力のある人財を活かすために、組織内の多様性を認める「心理的安全性」を高め、組織内の恥や罰を恐れることなく、「やってみよう」という能動的な気持ちを引き出すことが重要。
その際、企業は進むべきビジョンを示すとともに、企業内起業などの社内制度も検討していくべき。
○社員の多様な個性を見極め、可能性を引き出すには相応の時間を要する。企業を牽引するリーダー達は、中長期的な人材育成を考え、敬意と愛情を持って「あなただから、この仕事を頼むんだ」という理由を伝えるなど、社員との信頼関係を強固にするべき。
以上
2
第 5 問（20 点）

各問 4 点

問1（37 ）％

問2（ 3,000,000 ）円

問3（ 4,000,000 ）円

問4

貢献利益（問5（2,362,500 ）円

営業利益（472,500 ）円

2.4 ）％

2 級試験お疲れ様でした！

16：30～ニコ生＆YOUTUBE にて総評を、19：00～お疲れ様会を生放送します。