会

報センターを見る世間の目も厳しくなっております。
第 47 号
平 成 24 年 1 月 １ 日 発 行
公益社団法人
稲城市シルバー人材センター
広報委員会

平成 24 年

謹賀

新年

私たちは昨年、千年に一度とも言われた東日本大震災による大きな犠牲を強いられたまま、平成 24 年の新春を迎えました。多くの尊い生命を失った現実は、越年しても風化させてはなりません。末永く被災者の心を支える応援者でありたいと思います。
◆信頼されるセンターとして会員一人一役を！

間もなく１年となります。当センターを見る
会長 三澤 一彦
市民の目も厳しくなっております。
昨年は、事故も多く就会員の皆様、ご健勝に業適正化特別委員会も、て新年を迎えられたことトラブルがらみで２回開と心よりお慶び申し上げ催しました。
ます。
今年は事故・トラブル
昨年、公益社団法人とのない１年とするために、しての基本計画書（平成健康に留意し気を引き締
23 年度より５カ年計画）めて就業いたしましょう。
を作成致しました。
皆様のご多幸をお祈り
この計画書は当センタ
熱のこもった三役会議いたします。
ー事業運営の指針であり◆地域社会に期待され親しまれるセンターに！
ますので実現に向けて最大限の努力を致す所
常務理事 宮澤 洋存であります。
さて、皆様ご承知のように当センターは目明けましておめでとうございます。
下財政状況が大変厳しい状態にあり、事業実今年も会員の皆様にとって幸多き年でありま績(受注額)が下向き傾向にあるのが現状です。 すよう、心からお祈り申し上げます。
これを何としても打開し、活気に満ちた明公益社団法人に移行してから２年目となる今るいセンターの復活を目指さなければなりま
年は、法人として本当の真価が問われる年です。
せん。それには稲城市民に信頼されるセンタ
公益法人になって良かったと多くの方々ーとして会員一人一役を果たす奉仕の心をごから言って頂けるように頑張ってまいります
理解いただき、ご協力をお願い申し上げ年頭
ので、会員の皆さんも私たちと一緒に力を合の挨拶と致します。
わせて頂ければと思います。
◆事故・トラブルのない就業を ！
厳しい経済状況は、今年も続くと思われま
副会長 小山 庸夫
すが、地域社会に期待され、親しまれる組織
会員の皆様、新年おめでとうございます。 であり続けられるよう“ガンバリ”ましょう。
よろしくお願い致します。
昨年４月に公益社団法人としてスタートし
http://www.inagi-sc.or.jp

E メール inagi@sjc.ne.jp

(2)シルバーいなぎ✿ 一人でも多くの皆さまが就業できるように事業の開拓をしなければと思う。
事業部長✿安全就業はセンター事業の大きな柱、安心安全について会員全員で考えたい。

牛山 榮子✿ 今年はより多くの会員の皆さんと話ができる年にしたいと思う。

広報委員会委員長

第47号

安全管理委員会委員長

新井田 修✿現在進行中の事業を着実に拡大し、女性会員就業の場の開拓をめざしたい。

西 功

女性就業推進委員会委員長

半杭 弘子

希望職種交代要員募集のご案内「基本計画書」とはなんでしょうか≪希望職種≫グループの交代要員を募集しています。この職種は無償の研修期間があり、役員・発注者による面接があります。研修は交代月の約１カ月前から数日行います。
≪希望職種≫
詳細は事務局まで

昨年 12 月に皆様のお手元に「基本計画書」をお届けいたしました。これには公益社団法人シルバー人材センターの将来を見据えた５カ年計画が書かれています。
平成 23 年度から平成 27 年度までの５年間、この計画にそってセンターを運営し諸事業を推進していくことになります。
計画書には、基本目標として ①会員拡大･広報宣伝 ②就業開拓・安全対策 ③理念浸透・事業運営 ④財政基盤・事務局体制を挙げ、それぞれの目標達成の方策が書かれています。また７頁以下には実施にむけた方策をより具体的に述べ、14 頁からは資料編として種々の項目を数値で示しています。
毎年の実行計画にこの基本計画を反映させ、平成 27 年度末の数値目標として設置された「会員数 792 人、契約金額 334,152 千円、就業率 91％」を達成するべく、頑張りたいものです。この計画書は、前回配付いたしました｢会員のしおり｣と一緒にとじこんで頂ければと思います。

グループ

人員

就業時間

交代月

総合グラウンド

１名

ローテーション

４月

城山文化センター

１名

ローテーション

４月※申し込み締切日は交代月の２カ月前の末日です≪24 年度上半期の交代要員の予定≫
グループ

人員

就業時間

交代月

地域振興プラザ

１名

ローテーション

５月

城山文化センター

１名

ローテーション

６月

第二文化センター

１名

ローテーション

７月

第三文化センター

１名

ローテーション

７月

基本計画実施推進本部員の募集
基本計画に基づくセンター運営および諸事業をセンター役員とともに検討し、具体的な推進計画を立案する推進本部員を、会員より募集します。推進本部員として協力して頂ける希望者は 1 月 20 日までにセンター事務局にご連絡ください。
公益社団法人所在地

稲城市シルバー人材センター
稲城市東長沼２１１２－１

稲城市地域振興プラザ３階
電話３７７－２２１２
11 月 30 日現在

ＦＡＸ３７７－７６９２

会員数（男性：４７３名

６８１名

会員の入退会（１０月）地矢野口１・２・３
押立１・２

東長沼１・２
大丸１・２

百村

向陽台浜11 月）

平尾１・２
峰

受託件数

２９６件（１０月）３０９件（就業実人員

４６３名（１０月）４６５名（11 月）

長

契約金額

２４，７１９，４４２円（10月）

若葉台

２４，７４８，６５２円（11月）

東日本大震災区坂

女性：２０８名）

期間：10 月１日～11 月 30 日

合計

入会者

退会者

１
１４０２
１０１２１13

３１１１０２０２００10

絶やすことなく暖かい愛の手をさしのべましょうシルバーいなぎ 第47 号

公益社団法人初の「仕事別グループリーダー会議」報告
シルバー人材センターの会員が円滑に就業を行うためには、センターの理念や就業規則をよく理解すると同時に、グループリーダーの役割が非常に重要です。
公益社団法人になってから初めての仕事別グループリーダー会議が 11 月 11 日、プラザ４階会議室で行われました。出席者は会長以下理事６名、リーダー46 名でした。
以下、挨拶要旨等をご紹介します。

グループリーダー会議 三澤会長の挨拶●三澤会長挨拶

しょう。仕事面では市民からのクレームも多く、“市民はお客様”ということをまずは再確認してください。

在籍 3 年会員 理念再研修行われる◆コミュニケーションの大切さを再確認しました
平成 23 年度の理念再研修が昨年 11 月 10 日と 14 日の２回に分けて、振興プラザ４階会議室で実施されました。
従来との大きな違いは活発なディスカッションが行われたことです。出席会員が３つのグループに分かれて、それぞれのテーマについて自分はこう考える、こう行動する、という意見を出していただき、ディスカッションの中から課題に対処する意思疎通を確認し合うことができました。
今回のテーマは「駐車場管理のトラブル」「家事援助就業時の身だしなみ」「お客様との作業前の打合せ」を例に、お客様の信頼を得る接し方を学びました。
その他に、安全就業、適正就業についての解説と意見交換がありました。
受講者は１回目22 名、２回目 18 名 ３班に分かれて討議する会員さんでした。
●自転車事故にご注意
自転車によるケガなど重大事故が目立っています。加害者にならないよう、被害者にもならないよう、気をつけましょう。
《 理事会報告 》 抜(粋 )第 回 月 日 金( 午)後３時より【事務局報告 事項】
・業務報告・退会報告
・事業実施状況報告 ( 月分 )【部会報告】
・総務部改・事業部会【委員会報告】・広報委員会・女性就業推進委員会
・安全管理委員会【議決事項】
・第 号 平成 年度予算編成方針
・第 号 基本計画実施推進本部設置規程

会員一人一人がセンターを背負っているのだという自覚と、市民から信頼される品格が大切だということを心がけましょう。
●グループリーダーからの報告
よみうりランド駐車場・植木・リフォームのリーダーから、①仕事内容、②会員数、③リーダーの苦労などの報告がありました。
●安全について(新井田安全管理委員長)
安全はまず健康から。加齢による体力の減少を認識し、能力に合った仕事を心がけてください。まずは自分の安全、そして他の人にも声をかける気持ちが大切です。
●適正就業について(宮澤常務理事)
発注者との契約が適正に行われ実行して初めて“適正就業”が成り立ちます。就業先で発注者から契約以外の仕事を頼まれた場合は、まず事務局に連絡してください。
●リーダー研修アンケートの質問と回答①「リーダーとしての心構え」には、安全就業、グループ内の円滑化、情報伝達など。
②「リーダーとしての苦労」には、信頼される業務遂行、グループ内の円滑化などの回答が上位をしめました。
●閉会の挨拶(小山副会長)
就業時、うっかり事故のないよう気をつけま(3)１０17 16

１２１６2411

稲城から東京スカイツリーが良く見える場所は ①よみうりランド球場、②くじら橋……

(4)シルバーいなぎ 第 47 号年男・年女「今年の抱負」は !！

「布ぞうり講習会」から毎月１度の「布ぞうり教室」になり、昨年12月15日に第７回が行われました。参加した５名の方々は、とても熱心に取り組んでいました。
「足が悪くならないように、足が元気になる色にしたのよ」「 可愛く出来て娘に上げようと思ったけれど駄目！これは私の！」といういろいろの思いも一緒に編み込んでいました。世界にたった１つの「ぞうり」ですね。
ふたたび「振込め詐欺」が増えています

あ り が た 山➀

布ぞうり教室拝見

穴 沢 天 神 社➆

小 沢 城 跡➅辰年生まれのお二人に聴きました。
◎ 牛山 文夫様は1928年生まれの大先輩です。
農業技術会員歴17年、理事３期を勤めたそうです。
支援センター ➃昨年は健康ハイキングに参加し、10キロのアよみうりランド➂
ップダウンコースを
寿福寺 ➄
入園昼食
難なく完歩されました。
牛山さんの抱負は巨人軍練習場➁「健康維持のため歩くこと、旧友との付き合いを楽しむこと」といっておられました。
◎大西 すず子様は1940年生まれの明るい方です。会員歴は４年２カ月で、洋服のリフォ
到着 よみうりランド駅 スタートームの仕事をしています。
約 10 キロのコースに参加しました。少々疲仲間から大変頼りにれましたが健康を実感できました。
され、現在サブリーダ
足慣らしの「ありがた山」の急な山道からーをなさっています。
遊園地を一周するような行程でした。落伍者
大西さんの抱負はもなく参加者 16 名全員出発点のよみうりラ「常に基礎的な技術をンド駅に戻りました。
忘れないで、お客様に任せて頂いた仕事をや安全管理委員会の皆さんありがとうございり遂げる」です。
ました。
ある資料によると辰年生まれの方は「表面的には静かで温和に見えますが、常に高い理編集
後記想を持ち自尊心の高い人」とありました。
お正月や祝い事には、「 祝い箸」を使います。
まさに、ぴったり当てはまるお二人でした。 おせちを戴きながらこんなお話を思い出しました。
皆さんは「三尺三寸箸」と言う長い箸をご存知でしょうか？そんなに長い箸を使って、いったいどの様にして食べるのでしょうか？
お釈迦様が、地獄の様子を覗いて見ました。
それぞれが、箸がぶつかったと言っては、喧嘩ばかりしていて食べることが出来ません。
そのため、みんな青い顔をして痩せ細っています。こんどは極楽の様子をご覧になりました。みんなニコニコして健康そのものです。
何故でしょうか？それは、向かい会っている者同士、食べ物を口に運んで食べさせていたのです。
自分のことばかり考えるのではなく、まず、相手を思いやる心が大切ですね。(t)一人で判断せずかならず確認しましょう