結果報告書

目

次

１ 開催概要・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１
２ 来場登録者分析・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２
３ 来場者アンケート集計結果 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２
４ 東京ワークライフバランス認定企業/認定状授与式・認定企業紹介 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・６
５ 東京ワークライフバランス認定企業/認定企業ブース ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８
６ イベント ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・９
７ 広報活動・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１１
８ 参加団体・企業一覧／会場案内図 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１７

１

開催概要
■名

称／ ～働き方を見直すいきいき職場を応援！～
ワークライフバランスフェスタ東京2012■開催日時／ 平成24年2月3日（金） 10：00～17：00■会場／東京ビッグサイト 西３ホール■主催／ 東京都■共■後催／ 子育て応援とうきょう会議
援／東京労働局、東京商工会議所、東京経営者協会、
東京都中小企業団体中央会、東京都商工会連合会、（社）東京工業団体連合会、東京中小企業家同友会、日本労働組合総連合会東京都連合会、東京地方労働組合評議会、（財）日本生産性本部、（独）労働政策研究・研修機構、（財）２１世紀職業財団、（公財）東京都中小企業振興公社、（公財）東京しごと財団■入場料／ 無料
■総入場者数／4,314名

ワークライフバランスフェスタ東京2012 結果報告書

1

２

来場登録者分析①性別③年代別②フェスタへの来場回数

未回答
1.5%

70代以上
1.9%
60代
6.0%

未回答
28.1%

女性
44.7%

男性
55.3%

④職業別
主婦3.0%

無職
2.0%

.その他
4.0%

1回
59.2%

30代
28.9%
40代
28.5%

2回
10.4%

⑤業種別

.未回答
3.0%

学生
2.0%
社会保険労務士
3.0%

20代
14.3%

50代
17.2%

4回
0.4%
3回
1.9%

10代
1.7%

⑥職種別
その他
0.6%

未回答
8.2%

経営
（代表・役員）
6.1%

未回答
12.7%

製造・メーカー18.1%

一般・その他
13.1%

自営
5%

教育・保育士
1.0%

教育
4.5%

建設・不動産3.1%.医療・福祉・介護
3.1%

会社員
59.3%

公務員・
団体職員
12.9%

物流・購買
3.9%

情報・通信
10.0%

官公庁・関連団体
10.5%

総務・人事
23.8%

企画・調査
11.5%

商社・卸売
6.7%

広報・宣伝
2.7%

営業・販売
8.8%

研究・開発
9.2%

金融・コンサルティング
10.0%

小売・サービス
12.7%

製造・生産
11.1%

技術・設計
8.8%

経理・会計
0.8%

会社経営
4.8%

３

来場者アンケート集計結果⑦ご来場の主な目的は何ですか？（複数回答）
ワークライフバランスに関する情報収集

37.1%

ワークライフバランスの取組の相談

3.6%

認定企業、出展企業・団体ブースの訪問・交流
パネルディスカッションの聴講

15.7%

ワークショップへの参加

未回答

12.6%

1.1%

0%
0.0

10%
10.0

2.2%
0.4%

0.0%
00.0
50(%)

2

12.5%
未回答

5.9%

その他

20.8%
15.7%

その他

2.1%

セミナースペースでの各種セミナー

10.8%

同業他社のワークライフバランスに関する制度を参考にするため同規模の会社のワークライフバランスに関する制度を参考にするため

10.0%

認定状授与式の見学

27.6%

ビジネスチャンスがあるかどうかの検討のため

16.4%

基調講演の聴講

リクルート活動

所属する会社・団体でのワークライフバランスに関する制度の導入を検討するため

5.5%

10.0%
10
10.0

ワークライフバランスフェスタ東京2012 結果報告書

20.0%
20
20.0

30.0%
30
30.0

40.0%
4040.0(%)

50.0%

20%
20.0

30%
30.0(%)

⑧本フェスタを通じてワークライフバランスへの理解は深まりましたか？

⑩ブースはご覧になりましたか？

⑨ワークライフバランスに関する東京都の取組についてご存知でしたか？

ブースは見ていない
8.1%

詳しく知っていた
10.8%

変わらない
10.6%
大いに深まった
25.3%

ほとんど知らなかった
46.2%

概要は知っていた
43.0%

ブースを見た
91.9%

深まった
64.1%

⑪どのブースをご覧になりましたか？ （複数回答）

長時間労働削減取組部門【東京ワークライフ
バランス
認
定企業】

休暇取得促進部門(株)ケンウッドエンジニアリング

24.3%

ＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパン

19.9%

フロンティア(株)19.7%(株)ビストロ・パパ

9.0%

港シビル(株)

15.5%(株)WIWIW

21.3%(株)ゼネット

14.1%(株)ワーク・ライフバランス

41.7%(株)ダンクソフト

11.6%(株)ベアーズ

9.7%(株)赤ちゃんとママ社

13.9%

子育て応援とうきょう会議

16.0%(医)神尾記念病院

12.5%(株)クララオンライン

10.0%

育児・介護休業制度充実部門 (医)慈生会等潤病院

10.6%

フコクしんらい生命保険(株)

10.6%

【出展
企業・団
体】

多様な勤務形態導入部門(株)ゆめみ9.5%

東京都労働相談情報センター

15.0%(株)キャリア・マム

14.8%(公財)東京しごと財団

11.8%(株)サクシード

9.7%

東京労働局(雇用均等室・労働時間課)

18.5%(有)すこやか10.6%

東京都産業労働局 雇用就業部

15.5%

ワークライフバランスフェスタ東京2012 結果報告書

3⑫メインステージ及びセミナースペースを見学・聴講されましたか？

⑬どのイベントを見学・聴講されましたか？（複数回答）

パネルディスカッション

56.1%

基調講演

50.4%

見学・聴講
しなかった
15.2%

認定状授与式

8.0%

ワークショップへの参加

見学・聴講
した
84.8%

55.8%

(株)ゼネットステージ

1.1%(株)キャリア・マムステージ

0.6%(株)ダンクソフトステージ

0.6%(株)赤ちゃんとママ社ステージ
ＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパンステージ
港シビル(株)ステージ(株)wiwiwステージ
0.0%⑭ワークライフバランスの取組について、御社で実現したい、または実現できそうな関心項目を教えてください。（複数回答）

2.0%
4.0%
2.6%
4.8%
10.0%

20.0%

30.0%

40.0%

14.9%

取り組む社内風土がない

社員がワークライフバランスに社員がワークライフバランスについて知らない11.4%

ついて知らない
長時間労働
削減
36.4%

管理職がワークライフバランスに管理職がワークライフバランスについて理解していない

17.1%

ついて理解していない
企業トップの意識が不足している
企業トップの意識が不足している

13.5%

人事労務担当者がワークライフバランスについて理解していない

育児・介護休業
制度充実
20.1%

人事労務担当者がワークライフバランスについて理解していない

休暇取得促進22.2%

6.3%

社内研修・PRが不足している
社内研修・PRが不足している

13.7%

他企業の取組について情報が不足している

他企業の取組について情報が不足している

10.2%

自治体等の支援制度がよくわからない

自治体等の支援制度がよくわからない

6.4%

外部(取引先等)からの理解が外部(取引先等)からの理解が得られない得られない
その他
その他

0.0%

4

ワークライフバランスフェスタ東京2012 結果報告書

60.0%⑮ワークライフバランスの取組について、御社でかかえる課題について教えてください。（複数回答）

ワークライフバランスにワークライフバランスに取り組む社内風土がない

多様な勤務形態導入
21.3%

50.0%

3.4%

3.1%
10.0%

20.0%

⑯来年度の認定企業に応募したいと思いますか？
（5月～7月頃応募開始予定）⑰今回のフェスタは、あなたの役に立ちましたか？

はい
10.7%

役にたたなかった
18.7%⑱フェスタの時期は適切ですか？

適切でない
9.5%

非常に役にたった23.0%

それほど役にたたなかった
5.4%

わからない
47.6%
いいえ
41.7%

役にたった52.9%

適切である
90.5%

⑲来場者の声（一部抜粋）
・女性が仕事できるように、男性が育児に積極的になれるようにと色々されていて、少し勉強になりました。（女性：２０代）
・基調講演が、ＷＬＢをよく分かっていない自分にとって勉強になった。
（女性：３０代）
・一個人・団塊ジュニア・２児の父としては、極めて勉強になった。少しでも自身の勤務先に還元できればと思った。（男性：３０代）
・遠方からではありましたが、来て良かったです。関西方面でも開催してほしい。（男性：３０代）
・温かいコーヒーのサービスは嬉しかったです！（女性：４０代）
・多様な講演メニューがあって良い話が聴けました。来年以降も一層の充実化を望みます。（男性：４０代）
・このようなイベントを初めて知りました。また参加します。（女性：４０代）
・高校生、大学生、院生にも参考になる話が多かったと思う。学生も気軽に入れるようにしてほしい。（男性：２０代）
・ぜひ上の者にアピールしていかなくてはと思った。昔と今は時代が違っていることを伝えていきたい。（女性：３０代）
・多様なＷＬＢへの取組を知ることができ、勉強になった。（女性：２０代）
・ＷＬＢというと、余暇、イクメンが中心だというのが、これまでのイメージでしたが、午後に介護のワークショップがあると小さな文字を発見した
ため、ここまで、足を運びました。もう少し、参加者をひっかきまわすくらいのワークショップでも良かったかな？！と思いました。（男性：４０代）

・寒かった。（女性：３０代）
・重要な取組の割には告知が少ないような気がする。スーパーマーケッ
トトレードショーを見に来る際、正面のポスターで知った（男性：２０代）
・聞きたいセミナー、話の開催時間が重なっていて聞けなかった話があり、残念だと思った。（女性：３０代）
・フェスタ開催の回数を増やし、情報提供・共有の場を作ってほしい。
（男性：２０代）
・「２４ｈ型サービス業の事例」は、なかなか情報収集できないと思うのでそういう業界のソリューション紹介があれば良かった。（女性：３０代）
・都心に近い場所での開催が望ましい。（男性：４０代）
・会場のスペースにはゆとりがあったので、予約枠をもう少し多く設けて欲しい。（女性：４０代）
・講演で使用した資料を紙ベースでもらいたい。（女性：４０代）
・メインステージとセミナースペースでの公演が重なると、メインステージでの話がとても聞こえにくかった。（女性：４０代）
・大企業の取組をもっと知りたい（東京都なのだから）。（女性：３０代）
・認定企業のブースが見学しにくかった。認定企業の取組についてもセミナー形式で聞いてみたかった。（女性：２０代）

・企業向けのイベントと知らずに来たが、推進への具体的な取組を知ることができたのは有益だった。市民向けのイベントも開催してほしい。
（男性：６０代）

・「ワークライフバランス」という言葉は、それ自体に興味がある、もしくは会社で人事労務部署等に所属する人であれば詳しく知っているかもしれませんが、現実に働く多くの現場の人やトップ、管理職に至るまでほとんど知らないのが実情だと思います。ぜひ、福利厚生の一環などではなく、ライフの充実がワークの能率向上につながるということを実感して知ってほしいと思います。（女性：３０代）

・ファザーリング・ジャパンのワークショップがとてもおもしろかった。（女性：３０代）

・東京都が発信して、他の自治体でのＷＬＢの取組も広げていってほしい。（男性：４０代）

・ＷＬＢについて、非常に勉強になりました。また、自分の人生についても少し考えられる良いきっかけとなったと思います。（女性：３０代）

・企業がどう取り組んでいるかという視点だけでなく、個人がどういうバランスある生活をしているかも知りたい。（男性：５０代）

・知名度の高いパネリストや団体を招いており、非常に良かったと思います。（女性：４０代）

・時期は適切だが、日程（月末、月初）を検討してほしい。（女性：４０代）

・切り口が新しく、会社にどうアピールすれば良いかのアイデアがもらえた。（４０代）

・プライベートで趣味や友人が少なく、何となく仕事をして残業が多い方も多くなっている。個人主義が十分でない日本では、個人の生き方をどう支援していくのかもテーマに取り上げてもらえればと思います。（男性：５０代）

・基調講演は得るものがあった。次回も続けて下さい。（男性：４０代）
・小室さんや小﨑さんのお話はやはりとても興味深いと思いました。（女性：２０代）
・初めての参加でしたが非常にためになりました。小室さんの本はこれまでたくさん読ませていただいておりますが、その考えを社内に取り入れることが緊急の課題と考えています。年 1 回と言わず、このフェスタを何度も開催してほしいです。（男性：３０代）
・とてもよい取組だと思います。回数を重ねることでフェスタ自体の認知が高まることをお祈りしています。（女性：４０代）
・パネルディスカッションにおいて、具体的なお話を聞くことができたので、ワークライフバランスに関する理解が深まりました。本日は貴重な時間を過ごさせて頂き、本当にありがとうございました。（男性：３０代）

・基本的内容が多かったのでもう一歩ふみこんでほしい。（女性：３０代）

・前の人の頭でパネラーの人の顔が見えなかったので、席を交互にずらした方が良いと思います。（女性：４０代）
・「ワークライフバランス＝育児」の先入観が強い現状について、労働力と生産性の観点から人事労働部門に介護、その他の視座を与えられるような情報提供を民間企業だけでなく、東京都として推薦して欲しい。「東京都の取組として、2015 年大介護時代に企業を支持するのか？」方向性を示して欲しい。どうも民間企業の自助努力のみに頼っているように感じます。（男性：３０代）
・パネルディスカッションを聴講して、ＷＬＢが会社・個人にとってプラスになるということを、もっと広くしらしめる必要があると感じた。特に男性管理職への啓もう等が今後の喫緊の課題である。（男性：６０代）

ワークライフバランスフェスタ東京2012 結果報告書

5

４

東京ワークライフバランス認定企業／認定状授与式・認定企業紹介（１）東京ワークライフバランス認定企業
東京ワークライフバランス認定企業とは、従業員が仕事と生活を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向け、優れた取組を実施にしている中小企業を都が認定するものです。
今年度の東京ワークライフバランス認定企業に、以下の４部門で合計１２社が選ばれました。

長時間労働削減取組部門

休暇取得促進部門

株式会社 ケンウッドエンジニアリング
フロンティア 株式会社
港シビル 株式会社株式会社 ゼネット

育児・介護休業制度充実部門
医療法人財団 神尾記念病院

株式会社 クララオンライン

特別医療法人社団 慈生会 等潤病院

フコクしんらい生命保険 株式会社株式会社 ゆめみ

多様な勤務形態導入部門
株式会社 キャリア・マム

株式会社 サクシード

有限会社 すこやか（２）認定状授与式
メインステージにおいて、「東京ワークライフバランス認定企業／認定状授与式」を執り行い、認定状が１２社の代表者に授与されました。
授与式には、前田信弘 ・東京都産業労働局長、脇坂明・審査委員長（学習院大学経済学部教授）、穂岐山晴彦 ・東京都産業労働局雇用就業部長、戸澤亙 ・東京都産業労働局事業推進担当部長が出席しました。

認定状授与式／11：30～12：00◆主催者挨拶

東京都産業労働局長

前田 信弘

◆審査講評

審査委員長

脇坂 明

◆認定状授与6

ワークライフバランスフェスタ東京2012 結果報告書（敬称略）

（３）認定企業紹介
認定状授与式に引き続き、認定企業紹介を行いました。
認定企業の代表者にご登壇頂き、取組のきっかけ、内容・目的・運用ポイントなどを発表していただきました。

認定企業紹介／12：00～12：40☆長時間労働削減取組部門
株式会社 ケンウッドエンジニアリング
フロンティア 株式会社
港シビル 株式会社☆休暇取得促進部門
株式会社 ゼネット☆育児・介護休業制度充実部門
医療法人財団 神尾記念病院
株式会社 クララオンライン
特別医療法人社団 慈生会 等潤病院
フコクしんらい生命保険 株式会社株式会社 ゆめみ☆多様な勤務形態導入部門
株式会社 キャリア・マム
株式会社 サクシード
有限会社 すこやか（４）認定の取組をPR
認定企業１２社の取組内容について、公式ホームページや公式ガイドブックなどで詳細に紹介することで各社の企業価値の向上を図るとともに、本認定制度及び本フェスタの認知度向上を図りました。

ワークライフバランスフェスタ東京2012 結果報告書

7

５

東京ワークライフバランス認定企業／認定企業ブース（１）認定企業ブース
認定企業毎にブースを設け、DVDの放映やパネル展示、プレゼンテーションなどを行い、取組をわかりやすく紹介することで、来場者との交流を促進し、ワークライフバランスの普及・啓発に努めました。

（２）取組紹介DVD
認定企業毎には、会社紹介、取組紹介、代表者インタービューや社員の声などで構成した映像を作成し、各ブース内で放映しました。

（３）取組紹介パネル及びリーフレット
各認定企業の取組をパネル3枚にまとめ、各ブースにて紹介するとともに、同内容のリーフレットを作成し、各ブースに立ち寄った来場者等に配布しました。
■パネル

8

ワークライフバランスフェスタ東京2012 結果報告書■リーフレット６

イベント（１）メインステージイベント
メインステージでは、パネルディスカッション、基調講演や参加型ワークショップなど様々なイベントを行い、多くの来場者に聴講頂きました。

ワークライフバランスフェスタ東京2012 結果報告書

9

（２）セミナースペース
セミナースペースでは、認定企業、出展企業・団体による各種セミナーが行われました。

（３）ブース内プレゼンテーション
認定企業ブース、出展企業・団体ブースでは、プレゼンテーションが行われ、来場者との交流が図られました。

10

ワークライフバランスフェスタ東京2012 結果報告書

７

広報活動

関東エリアの企業経営者、人事労務担当者及び転職希望者などを対象に幅広い広報宣伝活動を展開しました。
また、公式ホームページを随時更新し、常に最新の情報を提供することで閲覧者の来場意欲を喚起するよう努めました。
さらにフェスタ実施後は、各種新聞・広報誌等に実施結果を掲載し、周知を図りました。

平成23年
11月

平成24年
12月

1月

2月

2月

告知ツール展開◆チラシ・ポスター配布開始

広報展開

ホームページその他◆12月5日プレス発表◆プレスリリース配信◆広告展開（企業と人材）

ワークライフバランス
フェスタ東京2012
平成2 4 年
2 月3 日（ 金）

広報展開◆
企業と人材

◆ホームページ開設（１）告知ツール展開
イベント告知用チラシ・ポスターを作成し、開催告知及び来場誘致活動を展開しました。関連団体・企業のほか、東京都関連施設を中心に、中小企業マネジメント層が訪れる可能性が高い商工会議所、区・市役所などにチラシの配布、ポスター掲示を依頼しました。また、関連団体が発行する広報誌等への広告掲載により、多くのターゲットに対して開催告知を行ったほか、会場である東京ビッグサイトにおいてもポスター掲示、チラシの配布を実施しました。
■チラシ（A４判）■ポスター（A１判）※会場である「東京ビッグサイト」においても、ポスターの掲示を実施しました。

ワークライフバランスフェスタ東京2012 結果報告書

11

（２）広報展開
企業と人材（1月号/12月20日発行）に広告掲載。Web媒体にもリリースを配信し、50媒体に掲載。加えて東京都において都内各交通機関（都営地下鉄、ＪＲ）に車内広告を掲出し、また、日本経済新聞（1月21日発行）、広報東京都（1月号/1月1日発行）
やとうきょうの労働（1月号/1月25日発行）などで告知を行い、来場を促しました。
また、企業と人材（3月号/2月25日発行）、日本経済新聞（2月24日発行）及びとうきょうの労働（2月号/2月25日発行）等にて事後広報を行いました。

①事前広報
■車内広告

■企業と人材・企業実務■とうきょうの労働1月号

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ワークライフバランスフェスタ東京2012 結果報告書■ 日本経済新聞

②事後広報■企業と人材・人材教育■とうきょうの労働2月号■ 日本経済新聞

ワークライフバランスフェスタ東京2012 結果報告書

13■情報掲載新聞・雑誌等メディア一覧
掲載日
2012/1/21
2012/1/23

メディア名
東京新聞/夕刊
読売新聞（東京本社版）、読売新聞北陸支社版)、読売新聞(西部本社版)、読売新聞(北海道支社版)、読売新聞(中部支社版)

2012/1/28

リビング東京Bay

2012/1/30

Fuji Sankei Business i.(東京)、Fuji Sankei Business i.(大阪)2012/2/1

販促会議■掲載メディア
【東京新聞/夕刊】【読売新聞（東京本社版、北陸支社版、 西部本社版、北海道支社版、中部支社版）】【リビング東京Bay】

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ワークライフバランスフェスタ東京2012 結果報告書

【Fuji Sankei Business i.(東京/ 大阪)】

【販促会議】

ワークライフバランスフェスタ東京2012 結果報告書

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（３）ホームページ
公式ホームページ（http://www.wlb-festa.metro.tokyo.jp/）を開設し、事前来場登録やメインステージイベントの事前聴講予約を受け付けました。また、認定企業や出展企業・団体の詳細情報、イベントやブースプレゼンテーションの新着情報等を随時更新し、各種問い合わせにメールにて返答するなど、機能的な情報発信媒体として活用しました。

アクセス数／38,557件
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ワークライフバランスフェスタ東京2012 結果報告書

８

参加団体・企業一覧／会場案内図

認定企業

出展企業・団体ブース☆長時間労働削減取組部門
株式会社 ケンウッドエンジニアリング
フロンティア 株式会社
港シビル 株式会社☆休暇取得促進部門
株式会社 ゼネット☆育児・介護休業制度充実部門
医療法人財団 神尾記念病院
株式会社 クララオンライン
特別医療法人社団 慈生会 等潤病院
フコクしんらい生命保険 株式会社株式会社 ゆめみ☆多様な勤務形態導入部門
株式会社 キャリア・マム
株式会社 サクシード
有限会社 すこやか

NPO法人ファザーリング・ジャパン
株式会社ビストロパパ
株式会社wiwiw
株式会社ワーク・ライフバランス株式会社ダンクソフト
株式会社ベアーズ
株式会社赤ちゃんとママ社
東京労働局（雇用均等室・労働時間課）
子育て応援とうきょう会議
東京都労働相談情報センター
公益財団法人東京しごと財団 東京しごとセンター
東京都産業労働局雇用就業部

会場案内図

問い合わせ先ワークライフバランスフェスタ東京 2012事務局〒112-0004 東京都文京区後楽2-13-10 ㈱ムラヤマ内
TEL:03-3813-1735 FAX:03-5804-3451
東京都産業労働局 雇用就業部 労働環境課 雇用平等推進係〒163-8001 東京都新宿区 西新宿2-8-1 都庁第一本庁舎31F
TEL:03-5320-4649 FAX:03-5388-1469 E-mail:S0000444@section.metro.tokyo.jp
ワークライフバランスフェスタ東京2012 結果報告書

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