質 の 高 い ケ ア 環 境 を 目 指 す 介 護 情 報 誌

お仕事の第17回

褥瘡ケア

発行者/白十字株式会社

介護者が知っておきたい2011年2月14日発行

介護業務の質を高める
マニュアル作成と、やりがいを高める
取り組み

滲出液を適度に吸収し︑創傷面を保護する外科用パッド

聞 く！

D-wing Vol.19

第2回

こ の 人に〒171 - 8552 東京都豊島区高田3 - 23 - 12

表面材（肌面）のフィルムの穴から滲出液を適度に吸収して創部をやさしく保護します。
表面材（肌面）が創部に固着しにくい構造です。
創の状態に合わせて、軟膏剤との併用が可能です。
モイスキンパッド

Mini （30 袋入）：4.5cm×4.5cm （8 折ガーゼより小さめ）
7510（60 袋入）：7.5cm× 10cm （8 折ガーゼよりひと回り小さめ）
7520（30 袋入）：7.5cm× 20cm （8 折ガーゼよりひと回り大きめ）
1515（30 袋入）： 15cm× 15cm （4 折ガーゼとほぼ同サイズ）
1530（30 袋入）： 15cm× 30cm （2 折ガーゼとほぼ同サイズ）
2630（15 袋入）： 26cm× 30cm （尺角ガーゼとほぼ同サイズ）

編 集 部 よりDcreReportでもご紹介をしておりますが、去る2010年11月11日、介護の日 Dケアセミナーを開催しました。
これは、10年に渡って全国で開催してきたDケアセミナーの集大成とも言えるものになりました。セミナーの内容も10年をかけて専門の先生方との連携がとれ、より専門性の高い内容へと進化させることができたと感じています。と同時に、施設・病院現場へ取材に伺う際、現場に対する専門性への要求が高まっている状況を耳にする機会も増えたように思います。介護職・看護職・相談員・ケアマネ etc.それぞれが役割を認識し、互いの理解を深めることでより良いケアは実現できます。白十字もその一翼を担えるメーカーたるべく、より一層内容ある情報提供に努めて参ります。

お問い合わせお便りは白十字株式会社「D-wing」 編集部まで〒171-8552
東京都豊島区高田3-23-12
TEL.03-3987-6974
I -25

2

3

「基準書」通りの仕事「基準書」外の応用的な仕事共有できる仕事やりがいを持ちうる創造的な仕事

新たに「基準書」に盛り込まれ、高いレベルの「基準書」に改訂される﹁ 基 準 書 ﹂は︑ケアスタッフ全 員が提 出す る 業 務 改 善 提 案 書 によ り １ 年 サ
イクルで見 直し︑改 訂しま す ︒①﹁ 基準 書 ﹂通 りの仕 事に︑②﹁ 基 準 書 ﹂には ない 応 用 的 な 仕 事 が 加 わった 場
合 ︑その内 容がスタッフの合 意 を 得ら
れ れ ば︑③ 皆で共 有できる 仕 事 として新 たに﹁ 基 準 書 ﹂に盛 り 込 ま れ る︵図2︶というプロセスを 繰り返します ︒
改 訂 す る 内 容 は ︑施 設の各フロアの主 任 と 協 議 して 介 護 長 であ る 私 が決めま す ︒
一項 目 を 採 用 す る 場 合 もあれば︑一人のスタッフがま とめた 資
料 をそのまま 採 用 する 場 合 も あり ︑■より高次な内容へ定期的に改訂

るＱＣ︵ Quality Control︶
活 動と同じように︑全 員 参 加 型で取り 組みました︒﹁ 基 準 書 ﹂の内 容はケアスタッフ全 員に書いてもらった﹁ 業 務改 善 提 案 書 ﹂を 基にしていて︑業 務の中で﹁これは良い仕 事だ﹂と思うものを 自 由 記 述で提 案してもらい︑積 極的に採用しました︒﹁ 基 準 書 ﹂では ︑接 遇・姿 勢・職 業 倫
理 ︑食 事 介 助 ︑排 泄 介 助 ︑入 浴 介 助 ︑移 乗・移 動 介 助など︑各 種の業 務についての﹁ 目 的 ﹂と﹁ 到 達 点・留 意 点 ﹂を明示しています︒﹁ 基準書 ﹂の作成は︑一般企業で仕事の効率化や質の向上のために行われてい■全 員 参 加 型 での作 成

全員参加型で進化させる介護業務マニュアル■
業務内容を明文化した﹁基準書﹂

私は介 護の仕 事 を 始めて 年 目で︑３年 前から特 別 養 護 老 人ホームわかたけ青葉の介護長を務めています︒最初に入職した同系列の介護老 人保健
施 設では ︑当 時 は 業 務マニュアルがな
く︑スタッフの経験によって介護サービスの質にばらつきがありました︒新 人や中 途 採用 者への教 育にも一定の基 準がなく︑口伝えが中心で︑担当者によって指導内容が異なるため︑研修後でも教わっていないことがある状態でした︒
入 職して５年 目 頃から﹁これではいけない﹂と問 題 意 識 を 持ち︑ビジネス書を読んで勉強するようになりました︒
その結 果 ︑介 護サービスの質の向 上のためには業 務の基 準 を 明 文 化し︑共有 化 することが必 要 だと 考 え ︑私 た
ちがいま﹁ 基 準 書 ﹂と呼んでいる介 護
業 務マニュアルを 作ることに取 り 組み︒
ました︵ 図１︶﹁ 基 準 書 ﹂の効 果 と は■書 ﹂によってサービスの質が向上することでご利用者との関係が良好となり︑スタッフへの信頼感や満足度にもつながっているようです︒
・新 人 教 育 での活 用
新 人に対 す る 教 育 は﹁ 基 準 書 ﹂を 使うことで一貫 性 を 持って行 うことができま す ︒担 当 者がマンツーマンで指 導し︑クリアした項 目には﹁基準書﹂の行1年サイクルで全ケアスタッフに業務改善提案書を提出してもらい、内容を見直し、追加、訂正、削除を行う

間に﹁ ○ 月 ○ 日マスター ﹂と 記 入し︑約 １カ 月 半で全 項 目 を 教 育 し 終 わるようにしています ︒
マンツーマンで教 える 担 当 者は︑入 職
３〜４年 目 以 降の中 堅 層です ︒確 実に教えるために﹁基準書﹂をよく 読み返 すので︑彼らにとっても 原 点に立ち返る良い機 会となっています ︒

介護業務マニュアルを運用・全員に業務改善提案書を提出してもらい、すぐれた提案を反映させる。

・サ ー ビスの質の向 上
ケアスタッフ全員からの提案を基に﹁基準書 ﹂が作成されることで︑﹁ 基準書 ﹂の内容は守るべきであり︑そこから外れた業 務を行えば注 意や指 導を受けて当 然だという認 識が生まれています ︒﹁ 基 準 書 ﹂から外れた業 務は確 実にチェックできる効 果も出ています︒﹁ 基準全ケアスタッフに業務改善提案書を提出してもらい、内容をマニュアルに反映させる●全員参加型で毎年改訂を加える

基 本 を 守 れば自 由 裁 量 を 認 め る 姿 勢

問題意識と学習・基本を守った上で、臨機応変に対応する自由裁量を認める。
・自由裁量があればこそやりがいを持ちうる創造的な仕事が可能となり、必ずご利用者の満足につながるという考え方を共有する。

﹁ 基準書﹂で重要視していること

・スタッフの経験によって介護サービスの質にばらつきがあった・スタッフ教育は口伝え中心で、担当者によって内容が異なっていた・ビジネス書で勉強し、介護業務を明文化し共有化する必要性を実感●マニュアル外の応用的な仕事を認める■﹁ 基準書 ﹂
において最も重要視していることは︑最低限︑﹁基準書﹂で示す仕事の基本を守った上であれば︑自由裁量で応 用 的な仕 事 を 行ってよい︑という考え方です︒介護の仕事はマニュアル通りに進むものではなく︑応用的な仕事がつきもので︑そこに介護職の腕の見せ所があり︑やりがいがあります︒
応用的な仕事を提案に基づいて﹁ 基準書 ﹂に採 用 することで︑スタッフ全 体のレベルが上がります ︒﹁ 基 準 書 ﹂の改 善サイクル︵ 図２︶を永続的に回していくことで︑私たちの仕 事はより質の高いものへと変わり続けます︒

自律的スタッフの育成■

考 える 時 間 を 持つことで﹁ 日々の満足 ﹂と﹁ 次への不満足 ﹂を得ることができると話しています︒﹁ 基準書 ﹂通りのことだけを行っていては︑仕 事へのモチベーションは保てません︒個々のスタッフが応用的な仕事を通じてご利 用 者のニーズに応える仕 事ができたという満 足 感 を 得ることで︑仕 事への自 信や日々の業 務へのやりがいが生まれます︒
今 後 は ︑多 様 な 価 値 観を持ったご利 用 者の世代に対応できる︑自ら考えて行 動 する﹁ 自律的スタッフ﹂が求められま す ︒そんなスタッフを 育 成 することが 大 き な 目 標 です︒

全員参加型で介護業務マニュアル作成を開始

・最低限行うべき仕事を明文化し､共有化する。
・全スタッフのレベルを引き上げることができる。
・新人教育に活用することができる。

介護長 若林 裕也

１3

お仕事のヒント 1
2 お仕事のヒント

介護業務マニュアル作成の取り組み■図1●仕事の基準を明文化し、共有化する

介護スタッフ全員の提案を基に作成した介護業務マニュアル。
その運用に工夫を重ね、サービスの質的向上とスタッフのやりがいにつなげています。

❶「基準書」通りの仕事を行う。
❷その次のステップとして「基準書」外の応用的な仕事があり、これがケアにおいてはきわめて重要である。
判断力を伴う創造的な仕事はやりがいにつながり、ひいてはご利用者の満足につながる。
❸②の応用的な仕事がスタッフ間で共有できる仕事だと認識、合意形成されれば「基準書」に盛り込まれ、「基準書」がより高次なものへと改訂される。
※この改善サイクルを永続的に続けることで、私たちの仕事はより良いものへと進化し続ける。

社会福祉法人若竹大寿会
特別養護老人ホーム わかたけ青葉（神奈川県横浜市）

私はよくスタッフに﹁日々の満足と次への不 満 足 ﹂という言い方をするのですが︑その両 方を持ち合わせることが大切で︑
１日５分でも 業 務 改 善についてお仕事の介護業務の質を高めるマニュアル作成と、やりがいを高める取り組み

１

そのときは提 案 者の名 前 を 掲 載しています ︒
２００８年に異 動したわかたけ 青 葉
でも ︑﹁ 基 準 書 ﹂作りに取り 組みました︒わかたけ 青 葉は全 室 個 室のユニット型 施 設で︑約 名のケアスタッフがいます ︒全 員からの提 案に基づいて作った﹁ 基 準 書 ﹂は改 訂 を 重 ね︑現 在３冊 目です ︒事 故の定 義づけや救 急 対応などの項 目はかなり 完 成 度が高いものになってきており ︑非 常に役 立っていると 自 負していま す ︒また︑２０
１０年 版からはＡ５サイズでスケジュール帳と一体 化し︑携 帯に便 利なより活 用しやすいものにしました︒■図2 「基準書」の改善サイクルのイメージ

８０

2回
第お仕事の聞く！
こ の 人に進化する介護業務マニュアルとは？

褥瘡ケア

介護者が知っておきたい褥瘡は︑寝たきりや身体に障害を抱えた利用者さんと︑そこに関わる 家 族 や 介 護・医 療 ス タ ッ フ に と っ て 課 題 の 一 つ で す︒し か し 新 しい治療法の研究とともに︑対策が進歩しています︒
今回は︑在宅や施設における褥瘡ケアについて︑最新の治療を実践がわかり︑治 療に採り 入 れられ分 量コントロールの重 要 なことす ︶︒てお り ︑介 護 職 も 参 加 でき ま
自 分で寝 返 りが 打てないも あ り ま す の で︑している薬剤師の水野正子氏に︑介護職が知っておきたい褥瘡ケアについて伺いました︒

褥瘡は治る病気人 には﹁ 除 圧 ﹂がとても 大が︑いまは治る病気と捉えられ︑
瘡 学 会では褥 瘡の標 準 的 な 治せるようになりました︵日本 褥に使 用 することで︑より 早 く 治部 分の皮 膚に傷が生じる 病 気突 出 部 に 外 力 が 加 わ り ︑その褥 瘡 と は ︑簡 単 に 言 う と 骨 の介護職に期待されることりが悪い場 合 ︑ 創 面に外 力がいるに も かか わ ら ず 褥 瘡 の 治

瘡 ケアの 基 本 で す ︒ 治 療 して

﹁ 除 圧 ﹂と﹁ズレの防 止 ﹂は褥も 褥 瘡の原 因になります ︒

皮 膚がず れて圧 迫 さ れること

切 に な り ま す ︒ま た︑ 高 齢

医 師︑看 護 師︑薬 剤 師︑介 護 職︑療をガイドラインとしてまとめ︑です ︒自 力で動 けない人や ︑脊かかっていることがよ く あ り ま増 殖 作 用 などを 持つ薬 を 創 面

栄 養 士 ︑理 学 療 法 士 などが協︒
webで公開しています ※︶髄 損 傷・パーキンソン病 な どにました︒さらに抗 菌 作 用や肉 芽

力 するチーム医 療で︑治 療に取最 近 では ︑薬 剤 師 が 創 面 の 水より 自 分で動 き をコントロール
でき ない人 は 褥 瘡 ができや すに特に期 待 さ れ る 重 要 な 役 割す ︒ 褥 瘡 ケアにおいて 介 護 職

浮腫（むくみ）のある人

水野正子

介 護 職 は︑ 利 用 者 さんの骨の■ 皮 膚の状 態 を 観 察

圧 迫 さ れる 側に褥 瘡ができや同 じ 向 きの姿 勢で長 時 間テレ

力 で 寝 返 り が 打 てる 人 で も ︑す くなりま す ︒ 利 用 者 さんがビ を 見 ている 習 慣 が あ る と︑荒 れている 箇 所 はないかと︑一日 頃どのような生 活 を 送ってい突 出している 部 分 や 圧 迫 を 受

日一回 は 入 浴 ︑ 清 拭 ︑ 排 泄 介

身 近 にいる 介 護 職 だからこそできることです ︒

るかというきめ細かな 観 察は︑しょう︒

介 護 職 は 褥 瘡 予 防 と ケア に助 ︑ 着 替 えなどの際に全 身の褥 瘡 をできるだけ 早 期に発 見

もっと 関 与 す ることが 期 待 さ

皮膚の赤くなった部分を軽く押さえて、色が白くなればまだ要注意段階ですが、白くならない場合は褥瘡が疑われます。
まず、その部分に圧迫やズレがないかを探り、原因を取り除くことが大切です。そして、医師や看護師など医療従事者に連絡しましょう。

れています ︒

利用者さんの皮膚に赤くなっているところを見つけたのですが、褥瘡かどうかはどう判断したらよいですか？

し︑速やかに医療従事者に連絡褥 瘡 ケ ア

して相談することが重要です︒

皮 膚の状 態 を よ く 観 察 しま

けや すい部 分 を 中 心に発 赤やが 隠 れていま す ︒ 例 え ば︑ 自日 常 生 活の中にも 褥 瘡の原 因■ 利 用 者 さ んの生 活 を 観 察

十分な食事が摂れず、栄養状態が悪い人
車椅子に長時間「座らせきり」の状態では、体圧がお尻に集中し、褥瘡ができてしまいます。また、体格や身体の状態に合わない車椅子を使用すると、姿勢を保持できずに体が下方にずり落ちて「仙骨座り」になり、摩擦やズレが起こります。褥瘡予防のために、クッションを使用して座位を保ち、一定時間ごとにお尻を上げて座り直しを行うように気をつけましょう。

褥 瘡 はこれ まで﹁ 治 らない﹂とり 組まれるようになってきまし
分 量 を 測ったり ︑適 切 な 軟 膏
職 種に軟 膏の塗り 方 を 指 導 す︒
くなります︵ 表 1 ︶関節の拘縮がある人

チューリップ薬局平針店
管理薬剤師・介護支援専門員
NPO 法人愛知県
褥瘡ケアを考える会 理事長

骨が突出している人[監修]

自力で寝返りが打てない、座位が保てないなど、自由に動けない人

いう イメージが 強 かったので すた︒従 来の治 療と大きく 変 わっを 判 断したり︑さらに家 族や他膏 などの外 用 剤や創 傷 被 覆 材
ること も 行っていま す︵ 日 本 褥◆体位変換時

痩せている人者 は 皮 膚がたるんでいるため︑分 量 をコントロールしながら 軟た 点の一つは ︑褥 瘡の創 面の水を 使うことです ︒
一般 的に︑傷はなのです ︒︵ 表 2 ︶が︑﹁ 除 圧 ﹂と﹁ズレの 防 止 ﹂◆低反発・ウレタン・エアマットレスなど様々な種類のマットレスがあるので、身体の状態に合ったものを選ぶ。

観察による早期発見も重要

骨の突 出 部に外 力がかかると︑※http://www.jspu.org/jpn/support/guideline.html

たった一晩 で 褥 瘡 ができること

体圧分散とズレ予防のために、クッションなどを利用し、体の重さをなるべく広い面積で受け止め、姿勢（体位）を安全で快適に保つ。
身体と寝具との隙間をクッションで埋めたり、左右の膝が当たるときは膝の間にクッションを入れたりする。車椅子や座位姿勢のときも、ポジショニングを考慮する。

臥位に戻したときも、左右に軽く体を傾けたり腰を持ち上げたりする。

瘡 学 会 では 都 道 府 県 ご と に

3 ポジショニング

ギャッチアップ後、ベッドから一度背中を離し、患者の背中に起こったズレを解消させるために「背抜き」を必ず行う。
足も少し持ち上げて圧を抜く。

﹁ 在 宅 褥 瘡セミナー﹂を 実 施しずれ

湿 潤 環 境の方が早 く 治 りま す

90度
側臥位
その際、90度側臥位は体圧が局所に集中するので避ける。
推奨されるのは体を30度傾けた30度側臥位で、クッションを使って左右どちらかの側に体を浮かせると、骨の突出がないお尻の筋肉の部分で体を支えることができる。

体が下方にずれると、背中側の皮膚がずれ、仙骨部を圧迫する。

から︑褥 瘡の治 療でも 創 面の水

4 皮膚の摩擦・ズレの予防

CARE POINT 3CARE POINT
430度
側臥位

◆ベッドのギャッチアップ時
30度以内◆自力で寝返りを打てない人には２時間ごとに体位変換をさせるのが基本。

◆車椅子やポータブルトイレへの移乗時

自力で寝返りを打てない人→低反発やコンピュータ制御の高機能エアマットレスが有効。
少しの援助や自力で寝返りを打てる人→適度な反発力がある寝返りしやすいマットレスがよい。

臀部の皮膚がずれないように、体を浮かせて移乗させる。
一人で介助するのが困難であれば二人以上で行う。
スライディングボードなどの移乗用具を利用するのも有効。

2 30度側臥位

体を引きずることは避け、少し浮かせて動かす。
シーツや衣類のしわなども、皮膚に当たると圧迫の原因になるので注意。

1 体圧分散寝具●表1：褥瘡ができやすい人

車椅子に座って過ごす時間が長い利用者さんには、どのようなことを注意したらよいですか？

第17回●表2：除圧と皮膚のズレの対策

白十字がご協力した東京農業大学 身体教育学研究室上岡教授の論文が英文雑誌に掲載されました。
腰痛予防・転倒予防の監修をはじめセミナーでの講演などもお願いしている、上岡洋晴教授（身体教育学博士）が取り組まれて

De-CAREport
R

きた「女性介護者の腰痛に関する研究」が日本衛生学会が世界にオープンにしている英文雑誌「Environmental Health and Preventive Medicine」に掲載されました。

研究の背景と実施内容
この研究は赤枝医学研究財団の研究助成を受け、実施施設のご紹介を白十字が担当する形で実施されました。
その背景には、介護職員への身体負担の大きさから離職者が急増していること、なかでも腰痛が大きな問題となっていることがあります。
そこで、腰痛予防・軽減のための教育プログ
ラム（OJT）の有効性を明らかにすることを目的として着手されました。

実施内容は、4施設88名の参加者を2施設各44名に分け、一方は整形外科医による講義と専門家による指導を行なった上で、職場で毎日ストレッチング体操を実践（Aグループ）。もう一方は「介護者・看護者のための腰痛予防」リーフレットを配付し、ふだん通りの生活を行なっていただき（Bグループ）、調査前後の痛みの状況について比較するというものです。

しなかった方とに分けると、実施した場合には効果があるという結果が得られました。
この結果からは、OJTにおける1回の整形外1088

4Aグループ（3回未満/週）

4Bグループ

20

Aグループ（3回以上/週）

6Aグループ開始前

介入12週間後

2Bグループ0

開始前

介入12週間後を通じ、取り組みを始めました。

時間は？職員との関係は？と細かくチェック。
その方にとっての『良い「トイレで排便をするためには、決まった時間に排便するリズムを作る場面』を把握し、その場面を作ることを目指しました。
さらに歩行訓練ことと、トイレまで移動できる状態にすること。そのためにまず必要ななどを行い、一日寝て過ごしていた方が歩行器を使ってご自分で移のが 水 分・栄 養・活 動

動できるようになるケースが出はじめると、入所者さんたちの意欲も量のコントロールです」

向上し始めます。と介護主任の小保内さそして今では入所者全員が、日中は白十字のおしりピッタリパンツまん。今では利 用 者さん

たは普通の下着に尿とりパッドを組み合わせて過ごしています。
そのの表情がいつもと違うノウハウはグループの特別養護老人ホームにも伝えられ、時には、前日の水分量

まさに取材に伺った前日に日中のおむつ使用ゼロを達成をチェックするそうです。

したという、嬉しいニュースが届いたそうです。

バリデーションには﹁確認する︑強認知症の人の自尊心の回復や不持ちに共感して力づけることで︑ると捉え︑経験や感情を認め︑気● バリデーションとは？

くする︑認める﹂という意味があ安の軽減を図ります︒

さしく手を握るなど触れ合うこ認知症の人の行動には理由があ▼精神の統一︑集中︵センタリング︶えて︑安心させる︒とで﹁ここにいる﹂ということを伝ります︒

介 護 者は大 きく 深 呼 吸して気● バリデーションの主な手法

持ちを調え︑イライラや怒りのない落ち着いた精神状態で認知症

観 察し︑動きや口調︑表 情︑感 情

認知症の人の普段の動きをよくを 鏡に映したように合 わせるこ

▼相 手の動きや感 情に合わせる︵ミラーリング︶

高さを 認 知 症の人に合 わせ︑目かがんだり座ったりして︑目 線のとで︑信頼関係を築く︒の人と向き合う︒

を直接見つめる︒

昔の記憶は残りやすいので︑認知▼思い出話をする▼真心をこめたアイコンタクト▼言ったことを繰り返す症の人と同じ気持ちで思い出話

声の大きさや抑 揚をできるだけ認知症の人と同じにして︑認知症感情を落ち着かせる︒などをすることで︑認知症の人の▼極端な表現を使うの人の言ったことを繰り返す︒言とで︑認知症の人は安心できる︒

像させ︑感 情を発 散させる手 助ったことを繰り返して確認するこ▼はっきりとした低い︑やさしい声で話す

例 えば ︑認 知 症の人けをする︒

公認バリデーション協会ではセミナーを開講しています。
詳しくはホームページをご参照ください。
http://www.clc-japan.com/validation/

最 悪 もしくは最 善の事 態 を 想

高齢者は声を聞き取りにくいこ

当日の講演内容についてご興味がある場合には、弊社担当にお問い合わせください。

が食 事を﹁まずい﹂と中島英雄先生にご講演いただきました。とが多いので︑はっきりとしたやさ〜pHコントロールパルプでトラブル軽減！〜

しい声で話しかける︒

ついて、中央群馬脳神経外科病院 理事長であり落語家でもある

言ったら ︑介 護 者 が第二部：白十字からのご提案﹁いままで食べた中で改善の提案」。第三部では「笑い」と「健康」のメカニズム・効用に認 知 症が進み︑会 話があまりで続く第二部では白十字からの「排泄ケアの技術とおむつ内環境

講師：松井 佐知子 氏（群馬大学医学部付属病院 皮膚・排泄ケア認定看護師）▼身体に触れる︵タッチング︶ーとして数多くの講演を行っておられる小林和世先生のご講演。

聞く︒

第一部「褥瘡予防のケア
圧迫・ずれの排除とスキンケア」

一番まずいですか﹂と第一部では「床ずれ・褥瘡予防」について、数々の病院でストー衰えた人に対しては︑介護者がや催致しました。

きなくなった人や︑視力や聴力のセミナー」を東京医科大学病院にて開●バリデーションの実践方法

プログラムとして「介護の日Dケア

バリデーション

バリデーションとは、1980年代にアメリカのソーシャルワーカー、ナオミ・フェイルさんが開発した認知症の高齢者とのコミュニケーション手法です。
アメリカやスウェーデンなど3万箇所以上の施設に普及し、日本でも取り入れる施設が徐々に増えてきています

用 者さんとの関 わり

この度、介護の日のスペシャル

認知症の高齢者とのコミュニケーション法

クを 知 ることは ︑利

1ですヨ！」と笑って話す女性の笑顔が印象的でした。

バリデーションは日々の会 話の中

年11月1日
介護の日に「介護の日 Dケアセミナー」を開催。

ケア向上のために事例発表なども行っておられます。

をいくつも拝見しました。その中のビデオで「毎日が楽しい方 を 見つめ直 す 良い

2010

むつUNDER30）のリーダー的な施設として、地域の事例発表の資料では、日に日に状況が改善していくケースに自 然に取り入れます︒繰り返

D-care Report

科医の指導と運動指導士によるストレッチング指導では、腰痛予防･軽減の効果を得ることは難しい可能性が高いことが見えてきます。
一方で週3回以上きちんと実施した場合には、悪化を防げる傾向にあります。つまり自身の問題としてきちんと認識して実践することが重要であり、管理者としては 研修を受ける方の本気度 を得た状態でなければ、ほとんど意味のない研修になってしまうとも言えます。自身の身体的負担に関することですらこのような結果であることは、全ての研修プログラムについて同様のことが言えるのではないでしょうか。

マ外来・褥瘡担当として勤務され、近年では褥瘡治療アドバイザ

Ｄケアセミナー 群馬

6

いう考えから、水分をスムーズに摂取できた状況について種類は？

し行うことで︑認知症の人に落ち

講師：中島 英雄 氏
（中央群馬脳神経外科病院 理事長・落語家）『おむつ内環境改善』

小保内さんたちは「どんなことにも拒否されるのには理由がある」と田施設長。
そのかけ声のもとにスタッフは外部講習会への参加など

機 会になるのではな

第二部：白十字からのご提案

第三部：「笑いのセミナー 寝たきりにならない・ボケない予防笑いの効用」

つつじの間「大便はトイレでするのが一番。
まずはそこから始めました」と語る中いでしょうか︒

講師：小林 和世 氏
（若葉オストミーセンター代表）『排泄ケアの技術とおむつ内環境改善の提案』■ 会場：前橋テルサ「良い場面」を分析して再現すること。

「日中のおむつ使用率ゼロ」を達成して注目を集めました。

着いた︑穏やかな感 情 を 取り 戻

「床ずれ・褥瘡について」■ 日時：2010年11月11日（木） 第一部：

■ 日時：2011年1月18日（火）

市営の特別養護老人ホームからの運営移管を受け、平成19年に立ち上がった新生「白梅荘」。

してもらうことができます︒

図2.アドヒレンス別の腰痛の軽減効果

介護の日 Ｄケアセミナー■ 会場：会場：東京医科大学病院
本館６階 臨床講堂

今回の こんにちは では、岩手県二戸市の特別養護老人ホーム「白梅荘」様で、他施設からも注目を集めるケアの実態に迫りました。

日中のおむつ使用率、74％からゼロへ。

バリデーションの考え方やテクニッ

図1.介入による腰痛軽減効果

白梅荘

取り組む一方で、岩手県のおむつ使用率低減活動（お106

特別養護老人ホーム

また次の課題である夜間のおむつ使用をゼロにするに調査結果から見えてきたこと
調査結果としては、A・Bグループ共に調査前後で痛みの度合いは悪化しています。但しAグループを週に3回以上実施した方と実施

後列右から
中
弊社佐藤、 道さん、中田施設長
浅水統括介、大沢さん、
護
前列右端
小保内介護 主任、弊社玉川、主任、前列
中央 中谷
看護主任

こんにちは / CARE VIEW 5

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お仕事の第17回

褥瘡ケア

発行者/白十字株式会社

介護者が知っておきたい2011年2月14日発行

介護業務の質を高める
マニュアル作成と、やりがいを高める
取り組み

滲出液を適度に吸収し︑創傷面を保護する外科用パッド

聞 く！

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第2回

こ の 人に〒171 - 8552 東京都豊島区高田3 - 23 - 12

表面材（肌面）のフィルムの穴から滲出液を適度に吸収して創部をやさしく保護します。
表面材（肌面）が創部に固着しにくい構造です。
創の状態に合わせて、軟膏剤との併用が可能です。
モイスキンパッド

Mini （30 袋入）：4.5cm×4.5cm （8 折ガーゼより小さめ）
7510（60 袋入）：7.5cm× 10cm （8 折ガーゼよりひと回り小さめ）
7520（30 袋入）：7.5cm× 20cm （8 折ガーゼよりひと回り大きめ）
1515（30 袋入）： 15cm× 15cm （4 折ガーゼとほぼ同サイズ）
1530（30 袋入）： 15cm× 30cm （2 折ガーゼとほぼ同サイズ）
2630（15 袋入）： 26cm× 30cm （尺角ガーゼとほぼ同サイズ）

編 集 部 よりDcreReportでもご紹介をしておりますが、去る2010年11月11日、介護の日 Dケアセミナーを開催しました。
これは、10年に渡って全国で開催してきたDケアセミナーの集大成とも言えるものになりました。セミナーの内容も10年をかけて専門の先生方との連携がとれ、より専門性の高い内容へと進化させることができたと感じています。と同時に、施設・病院現場へ取材に伺う際、現場に対する専門性への要求が高まっている状況を耳にする機会も増えたように思います。介護職・看護職・相談員・ケアマネ etc.それぞれが役割を認識し、互いの理解を深めることでより良いケアは実現できます。白十字もその一翼を担えるメーカーたるべく、より一層内容ある情報提供に努めて参ります。

お問い合わせお便りは白十字株式会社「D-wing」 編集部まで〒171-8552
東京都豊島区高田3-23-12
TEL.03-3987-6974
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