令和５年度
事 業 報 告社会福祉法人聖 徳 園

目次Ⅰ． 社会福祉法人聖徳園 理念・基本姿勢 ――――――― ２

Ⅱ． 法人ミッション・中長期経営ビジョン ―――――― ３

Ⅲ． 令和４年度事業総括 ―――――――――――――― ４

Ⅳ． 地域貢献活動 ――――――――――――――――― 8

Ⅵ． 組織図 ―――――――――――――――――――― 10

Ⅶ． 職員数 ―――――――――――――――――――― 11

法人理念
社会福祉法人 聖徳園

福祉観

人々の期待に応え 高い信頼を得るために
一．ヒューマニズムにたって高度な専門性を持って人のためにつくします
一．子どもの輝く成長を願い
一．地域に目を向け高齢者・障がい者の良質な生活を支えます

福祉の係わりを見つけ取り組みます

基本姿勢

経営方針
常に業務の改善により前進します2

法人ミッション
子どもたちの成長と高齢者・障がい者の方々の良質な生活を支援するとともに、地域に住む一人ひとりが支え合い、安心して暮らせるまちづくりに貢献します。また、社会のニーズにチャレンジ精神で取り組み、新たな事業・サービス活動の創造に挑戦します。

中長期経営ビジョン
良質な福祉サービスの追求
子どもたちの豊かな成長と高齢者の方々・障がいのある方々の潤いのある良質な生活を支援するため、私たちは福祉サービスの質の向上に絶え間ない努力を続け、利用者の方々・地域の皆様から選ばれる事業所をめざします。

人材育成と働きやすい職場づくり
私たちは知識・技術そして人間性の向上につながる人材育成に努めると

中長期
VISION

暮らしやすいまちづくりへの貢献
少子高齢社会の中、私たちは経営資源・ノウハウを最大限に活かし、地域ともに、一人ひとりがその能力を最に住む一人ひとりが支え合い、安心大限に発揮できる働きやすい職場環して暮らせるまちづくりに貢献しま境を整備します。

す。

創造的な健全な福祉サービスへの挑戦

財務基盤の構築

私たちはこれまで培ってきた時代を先取りす

福祉サービスの継続的・安定的な提供と社会・る精神と柔軟な発想を礎に、社会のニーズに地域へのさらなる貢献のために、私たちはコチャレンジ精神で取り組み、新たな事業・サースト意識を持って効率的な事業運営に取り組ビス活動の創造に挑戦します。

み、健全な財務基盤の構築に努めます。

3

事業総括
令和５年度は、新型コロナウイルス感染症が５類移行したものの、事業への影響は続くとともに、特に物価高騰、光熱費の高止まりの影響もあり、引き続き厳しい経営環境となった。
こうした中、第２期中期経営計画のスタート年として、各事業所において、利用者増の取り組みや固定経費の見直しによるコスト削減など、収支改善に向けた取り組みを行った。高齢部門においては、夏から秋にかけて本部と拠点間で意見交換を重ね、現状分析と課題の抽出、対応策の検討を行い、収支改善に努めた。また、厳しさを増す人材確保の取り組みとして、求職者が求める情報をより効果的に発信できるよう法人採用サイトをリニューアルし、公開・運用した。
施設整備関連では、ワークメイト西宮地区の事業再編の中で、「ワークメイト plus」の新築工事を実施し、令和６年３月に竣工した。また、社会貢献事業として、医療的ケアが必要な重度障害児(者)向けの「ショートステイ福照庵」を令和５年 12 月に開設した。
令和６年度は、さらなる収支改善を進めるとともに、ブランディング形成による人材確保や育成プログラムの充実、働きやすい職場環境づくりなど、人材を大切にする取り組みを重点的に進めていく。

法人全体の重要事項

実施報告◎令和５年４月 1 日

しょうとく園 新園舎による事業開始◎令和５年１２月１日

ショートステイ福照庵 事業者指定◎令和５年１２月２６日 八尾しょうとく園 指定管理事業の継続決定(令和６年度～)◎令和６年３月２２日

ワークメイト plus 竣工

主な活動実施報告◎理 事 会：６月８日、６月２３日、７月８日、７月２４日、８月２４日、９月６日、９月１５日、１２月１日、３月１５日◎評議員会：６月２３日、３月２２日

4

事業総括

■第２期中期経営計画の遂行
社会福祉法人を取り巻く経営環境の変化に対応するため、令和５年度を初年度とした３カ年計画である第２期中期経営計画をスタートさせた。

◇第２期中期経営計画における重点取り組み課題 ◇①

人材確保・育成の強化②業務改善の推進③

健全な財務基盤の構築④

地域貢献・地域交流・地域連携の推進⑤

施設建替え・大規模改修・修繕の計画的遂行⑥

戦略的事業計画への取り組み

各事業所においては、同計画に基づく取り組みを進めるとともに、令和５年１２月には本部と各事業所の責任者間で意見交換を行い、進捗状況や達成度を確認しつつ、新たな課題への対応など状況変化にも柔軟に対処しながら、同計画の遂行をめざして事業運営を行った。

■健全な法人運営の推進
令和５年度においては新型コロナウイルス感染症が５類移行したものの、事業への影響は続くとともに、物価高騰、光熱費の高止まり等により厳しい経営環境が続いた。
こうした中、各事業所においては、固定経費の見直しなどの支出抑制に努めるとともに、広報・営業先の開拓など利用率拡大に向け創意工夫を凝らした取り組みを進めた。
高齢部門では円滑な事業運営に向けた試みとして、拠点間の人材交流(香里丘デイサービスセン
ターと今津南デイサービスセンター)を実施した。また、令和６年度の報酬改定に適切に対応できるよう、情報収集と加算獲得に向けた検討など準備を進めた。
新型コロナウイルス感染症の教訓も踏まえて、各事業所において、事業継続計画(ＢＣＰ)の運用、見直しの継続的改善による事業継続マネジメント(ＢＣＭ)を行い、有事の際における事業の早期復旧に向けた取り組みに備えた。また、令和６年１月１日に発生した能登半島地震にかかる被災地支援として職員(３名)を派遣した。

■人材確保・育成・定着～

人材確保 ～

新卒学生の採用活動ルールが変化する中、各事業所の魅力を訴求する採用情報の発信、社会の変化や求職者のニーズに合わせた採用手法を導入するなど、安定的な人材確保に努め、概ね目標人数の採用を達成できた。リクナビ・マイナビを介した採用活動については、ノウハウ・経験を有する

5

事業総括
事業者にアウトソースしたところであり、今後、効果検証を行いながら、必要な手立てを講じていく。
また、求職者が重要視する「職場の雰囲気」や「人間関係」など文字化しにくい部分については動画を制作して発信した。さらに、採用サイトについて高齢、障がい、児童(保育・通園)の部門毎にリニューアルし、新卒・中途を問わず、求職者が求める情報の発信に努めた。令和５年６月に全部門の採用サイトの公開・運用を開始し、同サイトを通じて採用に至るケースが出るなど一定の成果をあげることができた。

Youtube にて計 16 本の動画を発信。働きやすさややりがいについての職員インタビューや施設紹介、機器紹介などを内容に盛り込んだ。
採用サイトより閲覧ができる。

～

■高齢事業

同期職員の座談会■保育事業 施設内紹介

人材育成・定着 ～新入職員から管理職に至るまで様々な役割、立場の職員の育成ニーズに対応するため、キャリアパス階層に応じた階層別研修を実施するとともに、福祉サービスの基礎となる利用者の権利擁護に関する研修など、良質なサービス提供の学びになるよう人材育成に取り組んだ。
令和５年１１月に実施した管理者研修については、法人の幹部職員が講師となり、「組織を発展させる力」をテーマに、人材育成やブランディング戦略などについて、グループワークも用いて研修を行った。また、令和５年１２月には第４回法人内研究大会を開催し、各部門から１２題の研究発表が行われ、専門性の向上、事業運営の学びを得る機会となった。
各事業所で実施する事業所内研修では、個々のキャリアアップに必要な学びを研修計画に盛り込むことで、職員自身が成長を実感できる、専門性向上のための育成に努めた。
職場定着については、働きやすさと働きがいを合わせて感じることができる法人をめざし、多様な働き方に対応した人事制度の構築、福利厚生制度の見直しに努めた。

■QMS 活動
法人独自の品質管理システム「ＱＭＳ活動（クオリティー・マネジメント・システム）」では、５つの推進チーム（内部監査、サービス改善・品質方針・人材育成・文書管理）が活動を行い、サービス品質向上に最大限の効果を得るため、各部門の連携強化に焦点をあてた取り組みを行ってきた。
令和５年度は、内部監査チームにおいては、チェックリストの見直し等を行うことで、監査者と被監査者が同じ方向を向いた有効な監査を行うことができた。サービス改善チームにおいては、事業種毎に苦情・事故・ヒヤリハット・是正予防の一覧表と分析レポートを作成し、情報共有を行っ

6

事業総括
た。品質方針チームでは、各事業所がそれぞれ設定した品質目標の達成をめざし取り組むとともに、次年度は拠点区分での共通の目標設定も可能とした。人材育成チームについては、管理者研修や研究発表大会など研修の都度、参加者アンケートを行い、次の事業計画に活かすこととした。文書管理チームについては、各種規程の改正など的確な文書改訂に努めた。
令和６年度においては、活動の中で得られた好事例や職員の前向き提案を事業運営に活かすとともに、対外的にアピールできるものは情報発信に努めていく。

■ブランディング戦略の推進
利用者や求職者に選ばれ、安定的な事業運営を継続するために、あらゆるステークホルダーに認知され、法人の価値を高める「ブランディング形成」が必要である。
令和５年度は、法人外に向けたアウターブランディングと、法人内に向けたインナーブランディ
ング形成に向けて、先進事例調査や管理者研修を通じたアイデア出しなど戦略的計画づくりの準備を行った。令和６年度は計画立案と併せて、プロジェクトチームの設置など戦略を進めるための体制整備を行う。
また、ＳＮＳ等の広報にかかる適用ルールを検討するなど、各事業所から積極的な情報発信が行える環境づくりに努めた。なお、健康経営優良法人については、令和６年度の取得をめざして準備を行った。

■施設・設備整備の推進
・ワークメイト plus 竣工、西宮地区における事業再編地域のニーズに応えるため、障がい者支援施設(生活介護事業、短期入所)として、「ワークメイト plus」の新築工事を進め、令和６年３月に竣工した。西宮地区の既存２事業所も含めた事業再編の先駆けとな■ワークメイト plus （左）外観 （右）２F 作業室

り、地域の障がい者支援のさらなる発展をすすめていく。

・ショートステイ福照庵の整備、事業開始
グループホーム敬愛に隣接する建物を改修し、併設型障がい者短期入所事業「ショートステイ福照庵」を開設した(令和５年１２月１日事業者指定)。地域ニーズのある、医療的ケアを必要とする重度障がい児(者)を受け入れ可能なレスパイトケア施設として運営を行う。
■ショートステイ福照庵

居室・その他
あわら地区において、母子生活支援施設と児童家庭支援センターが連携した新たな事業に活用するため、あわら敬愛こども園に隣接する物件(建物、土地)を購入した。

7

地域貢献活動
能登半島地震災害被災地への職員派遣・義援金寄贈／ひらかた聖徳園、あしや聖徳園・（募金）法人全体
令和 6 年 1 月 1 日に発生した能登半島地震に対し、国、地元自治体からの介護職員等派遣の協力依頼を受け、高齢事業より専門職計 3 名を現地へ派遣し、支援活動を行った。また、被災された皆様に少しでも役立ていただけるよう、職員及び利用者から義援金を募り、令和 6 年 2 月 7 日、日本赤十字社大阪府支部に寄贈した。
■2/24 派遣先 いしかわスポーツセンター

南海電鉄とのコラボ「地域活性化」の取り組み／ワークメイト聖徳園
南海電気鉄道株式会社と協働し、駅係員終日不在駅等での事業所授産品の販売および駅支援業務に令和 5 年 5 月より月 1 回の頻度で参画。
「就労支援施設利用者の社会参画と就労能力の向上」と「駅の賑わい創出」をめ
ざし、施設利用者が駅の利用客への挨拶や声掛け、駅付近の案内、簡易清掃等の駅支援業務を行うとともに、駅のスペースにて事業所授産品（お菓子・花など）を販売した。

■取り組みの様子

下写真：市長と一緒に●令和 5 年度 地域貢献活動 一覧
事業所名

取り組み内容頻度

参加人数

香里敬愛保育所

育児相談

不定期

30 名

香里敬愛保育所

こぐま組（未就園児対象）

7回

25 組

香里敬愛保育所

地域保育参加9回

10 組

香里敬愛保育所

ふれあい体験（0 歳および１歳の未就園児対象）

月２回

33 組

香里敬愛保育所

園庭開放

月 1～２回

116 名

中振敬愛保育所

こぐま組（未就園児対象）

12 回

43 組

中振敬愛保育所

地域保育参加

月1回

15 組

中振敬愛保育所

ふれあい体験（0 歳および１歳の未就園児対象）

月1回

49 組

中振敬愛保育所

園庭開放

月2回

91 名

中振敬愛保育所

地域子育て支援拠点事業

181 回

897 名

みずき敬愛保育園

育児相談

不定期

84 名

みずき敬愛保育園

ふれあい体験（0 歳および１歳の未就園児対象）

月２回

19 組

みずき敬愛保育園

地域保育参加不定期

19 組

みずき敬愛保育園

園庭開放

月1回

8名

みずき敬愛保育園

一時預かり

毎日2,263 名

しょうとく園

障がい児等地域療育事業（対象地域

週1回

5名

しょうとく園

相談支援事業への保育士派遣（富田林保健所管内対象）

不定期

1名

しょうとく園地域 肢体不自由児支援（機能訓練）

週5回

12 名

しょうとく園地域 発達障がい児支援（言語訓練）

週5回

31 名

八尾しょうとく園

未就園児対象の親子教室（保育・遊びの体験、育児相談）

隔月

108 名

ワークメイト聖徳園

南海電鉄と協働「地域活性化」取り組み

17 回

26 名

ワークメイト聖徳園

地域イベント（地域マルシェ・南海電車まつり等）への参加

6回

2名

ワークメイト西宮

地域のイベントを地区社協と一緒に企画し、実施

1回

5名

あわら聖徳園・GH あわら聖徳園

地域高齢者の居場所作り（懇談・レク・趣味など）

月１回

10 名程度あわら聖徳園・GH あわら聖徳園

地域の高齢者一人暮らし見守り事業

月１回

10 世帯程度

ファミール芦原・あわら児家セン

生活困窮者自立支援法に基づく学習支援教室

週１回

10 名程度

あわら敬愛こども園

ひとり親家庭などを対象にしたこども食堂の開催と相談対応

月２回

35 名程度

8河南町・太子町・千早赤阪村）

販売・清掃

あわら敬愛こども園

未就園児親子教室（親子リトミックなどの遊び提供・相談対応）

週２回

10 組程度こども園・ファミール・児家セン

地域におけるひとり親家庭の支援（食材配布・相談対応）

月２回

20 世帯程度

ひらかた聖徳園

全国社会福祉協議会

1回

1名

ひらかた聖徳園

大阪 DWAT

1回

1名

ひらかた聖徳園・保育所 3 園

UR 主催の地域イベント「香里ヶ丘 Co・Co・フェスタ」に参加

1回

約 100 名

ひらかた聖徳園

地域連携課

校区コミュニティ協議会（役員会・定例会、祭り、敬老会等）

18 回

－

ひらかた聖徳園

地域連携課

開成・香陽校区福祉委員会（いきいきサロン等）

5回

約 190 名

ひらかた聖徳園

地域連携課

開成・香陽元気づくり会議（第 2 層協議体）

18 回

－

ひらかた聖徳園

地域連携課

香陽校区 居場所づくり支援（身体を動かす機会創出・自主運営化支援）

24 回

約 360 名

ひらかた聖徳園

地域連携課

出前講座（自治会・老人会へ講師派遣）

4回

129 名

ひらかた聖徳園

地域連携課

こもれびカフェ（認知症カフェ）

6回

14 名

ひらかた聖徳園

地域連携課

よりみち体操教室（ワンコイン・予約不要の体操教室）

28 回

607 名

ひらかた聖徳園

地域連携課

おおさかしあわせネットワーク（総合相談、食材・家財支援）8件－

ひらかた聖徳園

地域連携課

市社会福祉協議会関係（会議、スマホフカフェ）

3回

34 名

ひらかた聖徳園

地域連携課

能登半島地震被災地派遣

能登半島地震被災地派遣

石川県 2/5～9石川県 2/24～27

地域包括支援センター関係（会議、、研究会、連絡会）

8回－

しょうとく＊まちかどステーション

日・木休み(祝日あり)

毎日

5,145 名

しょうとく＊まちかどステーション

無料講座は多数の外部の協力あり(香里ヶ丘有恵会病院、絵本専門士、など)

月5回

643 名

しょうとく＊まちかどステーション

相談件数(医師のよる医療相談 56 件を含み)

年間

212 件

しょうとく＊まちかどステーション

居場所づくり火・金 15：00～16：00

週2回

747 名

しょうとく＊まちかどステーション

イベント以外にふらっと立ち寄り

毎日

2532 名あしや聖徳園

厚生労働省

1回

1名

あしや聖徳園地域サポート施設

見守りサービス

必要に応じて延 84 名あしや聖徳園地域サポート施設

介護相談会

年5回

約 50 名あしや聖徳園おとこ倶楽部

月2回

1 回約 8 名

あしや聖徳園

介護技術講習会

年1回

約 40 名コミュニティースペースふらっと

さくらカフェ

毎週土曜日午後

延 663 名コミュニティースペースふらっと

ふらっと夏祭り

1回

60 名

コミュニティースペースふらっと

ふらっと MOVIE

5回

延 44 名コミュニティースペースふらっと

ふらっとクラッシック音楽鑑賞会

10 回

延 148 名コミュニティースペースふらっと

寄ってカフェ（生活困窮者自立支援事業）・福）三田谷、社協協働

5回

延 44 名東山手高齢者生活支援センター

さわやか教室（介護予防教室）

36 回

延 240 名東山手高齢者生活支援センター

介護予防自主グループ支援

65 回

延 448 名東山手高齢者生活支援センター

フレイル予防教室「東山手健康スクール」

5回

延 45 名東山手高齢者生活支援センター

知って安心

2回

延 19 名東山手高齢者生活支援センター

あしや認知症ちょっと聞いてみよう（認知症疾患医療センター協働）

4回

延 98 名東山手高齢者生活支援センター

認知症サポーター養成講座

3回

延 89 名東山手高齢者生活支援センター

出張出前講座

4回

延 63 名東山手高齢者生活支援センター

芦屋市権利擁護フォーラム（パネラー登壇）

1回

約 80 名聖徳園訪問看護ステーション

コミュニティほけん室（コープサークル活動）

月1回

1 回３～５名

聖徳園訪問看護ステーション

コミュニティほけん室（ランチ付きセミナー）

年2回

1 回 15~20 名にしのみや聖徳園

段上小学校 4 年生

車イス体験

年1回

90 名

にしのみや聖徳園

他法人と共同で地域のウォークラリーイベント実施

年1回

120 名

いまづ聖徳園

みなとカフェ

週１回(木)

1 回 10 名前後

いまづ聖徳園

ふくふくサロン今津

週 5 回(月～金)

1 回 20 名程度

いまづ聖徳園

ふくふくサロン今津春祭り

年1回

40～50 名いまづ聖徳園今津地区クリーン作戦（地域清掃活動）

年2回

1 回 10 名程度

今津南地域包括支援センター

中水波老人会総会

年1回

17 名

今津南地域包括支援センター

包括講座

年２回

1 回 7~８名

今津南地域包括支援センター

コープ祭り

年1回

5名

今津南地域包括支援センター

今津地区介護者の集い

年2回

1 回 30 名

10：00～16：30 開所にて年間利用者数

能登半島地震被災地派遣

石川県 2/5～14

高齢者の生活知恵袋（住民啓発運動）

健康講座

相談コーナー

9組織図
社会福祉法人聖徳園

組織図

２０２４年４月現在

香里敬愛保育所

大 阪
枚方エリア

保育・教育事業

中振敬愛保育所
中振敬愛保育所分園

評議員会

母子生活支援事業みずき敬愛保育園

あわら敬愛こども園（幼保連携型）

福井エリア

ファミール芦原理 事 会
あわら児童家庭支援センター

大 阪
河内長野ｴﾘｱ（保育所訪問等支援・障がい児相談支援）

通所支援事業監

児童発達支援センター
しょうとく園１・しょうとく園２

事
大 阪
八尾エリア

児童発達支援センター
八尾しょうとく園（保育所訪問等支援・障がい児相談支援・日中一時支援）

ワークメイト聖徳園（就労継続支援Ｂ型、生活介護）

理 事 長

大 阪
河内長野ｴﾘｱ

グループホーム聖徳 のぞみ
グループホーム聖徳 ひかり

法人本部事務局

障がい者支援事業

大 阪
富田林ｴﾘｱ

基幹相談支援センター聖徳園

みどりの風

ワークメイト西宮（就労継続支援Ｂ型、生活介護）

事務局長
兵 庫
西宮エリア

事務局次長

ワークメイト西宮聖徳園（就労継続支援Ｂ型、生活介護、短期入所、日中一時支援、相談支援）

・総務課
・会計課
・企画広報課・人材開発室ワークメイトplus（生活介護、短期入所）

ＱＭＳ推進チーム・内部監査チーム・サービス改善ﾁｰﾑ
・品質方針チーム
・人材育成チーム・文書管理チーム

大 阪
枚方エリア

兵 庫
芦屋エリア

高 齢 事 業

ひらかた聖徳園（特養・短期入所）
ひらかた聖徳園デイケアセンター
香里丘デイサービスセンター
ひらかた聖徳園ホームケアセンター
聖徳園介護支援センター
ひらかた聖徳園ﾎｰﾑﾍﾙﾊﾟｰｽﾃｰｼｮﾝ
ひらかた聖徳園訪問看護ｽﾃｰｼｮﾝ*拠り所ふらっと香里の丘
ひらかた聖徳園訪問看護ステーション
サテライト長尾駅前
グループホーム敬愛枚方市地域包括支援センター聖徳園（高齢者サポートセンター聖徳園）*しょうとく＊まちかどステーション
ショートステイ福照庵
あしや聖徳園（特養・短期入所）
あしや聖徳園ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ リーブル
ケアステーションあしや聖徳園
あしや聖徳園介護支援センター
あしや聖徳園ﾎｰﾑﾍﾙﾊﾟｰｽﾃｰｼｮﾝ
聖徳園訪問看護ステーション
東山手高齢者生活支援センター*コミュニティスペース ふらっと芦屋市立養護老人ホーム和風園にしのみや聖徳園（特養・短期入所）
甲武デイサービスセンターにしのみや聖徳園介護支援センターにしのみや聖徳園ﾎｰﾑﾍﾙﾊﾟｰｽﾃｰｼｮﾝ
甲武地域包括支援センター
ケアハウス敬愛

兵 庫
西宮エリア

10

いまづ聖徳園（特養・短期入所）
いまづ聖徳園ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽｾﾝﾀｰ
今津南デイサービスセンター今津南介護支援センター
今津南地域包括支援センター*ふくふくサロン
ケアハウス愛和福井エリア

あわら聖徳園 （小規模多機能型居宅介護）
グループホームあわら聖徳園

大 阪
枚方エリア

聖徳文化ホール

職員数
施設名

正職員

契約・嘱託職員

派遣職員

非常勤職員

合計職員数

24017

ひらかた聖徳園（特別養護老人ホーム）

67

6082155

デイケアセンター

法人本部事務局

12201024

香里丘デイサービスセンター

8201121

グループホーム敬愛3202

7

介護支援センター

9200

11

訪問看護ステーション

11

40621

ヘルパーステーション

8

7052

67

地域包括支援センター（牧野）

6202

10

小計

124

270165316

あしや聖徳園（特別養護老人ホーム）

24

20

1137

520310

介護支援センター

60006

ヘルパーステーション

7001825

訪問看護ステーション

40004

地域包括支援センター62008

和風園

73031359

903510346302776

ケアハウス敬愛00033

甲武デイサービスセンター

70015

22

介護支援センター

60028

ヘルパーステーション

80028

36

ひらかた聖徳園
デイサービス

あしや聖徳園リーブル

小計にしのみや聖徳園（特別養護老人ホーム）

地域包括支援センターにしのみや聖徳園

小計

50005723075

15020301740

ケアハウス愛和10045

いまづ聖徳園デイサービス

50016

今津南デイサービスセンター

9001625

介護支援センター

50005

地域包括支援センター

50005453038

86

八尾しょうとく園

24401139

しょうとく園（知的）

18

51933

しょうとく園（肢体）730515小計

25811448

ワークメイト聖徳園Ⅰ（就労継続）

920516

ワークメイト聖徳園Ⅱ（生活介護）

80019

みどりの風（相談支援）

30014

グループホーム聖徳

2101619いまづ聖徳園（特別養護老人ホーム）

いまづ聖徳園

しょうとく園小計

22302348

ワークメイト西宮（生活介護）

9

10

1

11

ワークメイト西宮（就労継続）

5002

7

14

10318

ワークメイト西宮聖徳園（生活介護）

5

104

10

ワークメイト西宮聖徳園（就労継続）

10

202

14

ワークメイト西宮聖徳園（短期入所）

100

34

ワークメイト西宮聖徳園（相談支援）

200021830930

ワークメイト聖徳園

ワークメイト西宮

小計

小計

ワークメイト西宮聖徳園

小計

香里敬愛保育所

18623157

中振敬愛保育所

251113471

みずき敬愛保育園

17723561

あわら敬愛こども園

1012619

ファミール芦原

60006

児童家庭支援センター

40004

あわら聖徳園（小規模多機能）50139

グループホームあわら聖徳園

3113828241246493

9110486

1,080

あわら聖徳園合計

小計

令和6年3月31日

11現在

社会福祉法人

聖徳園

法人本部事務局〒573-0084 大阪府枚方市香里ケ丘 4-17-1
TEL：072-860-3100 FAX：072-852-3370
https://www.shotokuen.or.jp