2021年11月1日発行（毎月1回1日発行）（76巻11号）
ISSN 0035-7774

労研創立

100
19

2

0

Vol. 7 6 ,2

周年

21→20211

N o . 11

巻頭言特集

専門図書館へ行こう！図書館のちから⑶「食」の情報を専門図書館で調べる／草野美保
日本で唯一の航空と宇宙の専門図書館で緩やかな時間を体感／廣嶋京子
野球文化をひろげる場所に／永沼里菜子
連載

ILOインド・南アジアこぼればなし⑧ 川上 剛
上大原記念労働科学研究所

若い人の希望を膨らまそう
伊藤庄平

連載

チャレンジ！SDGs⑦
泉 貴嗣

上）

芸能従事者の今⑥

森崎めぐみ

広がる参加型職場環境改善

11 ［見る・活動］130

SafetyⅡに基づく「新ヒヤリハット」
を参加型で学んだ安全大会
仲尾 豊樹▲定期的に行われる建築現場安全パトロール▲2021年の安全大会でグループ討議結果を発表する▶新ヒヤリハット体験報告書▶ヒヤリハット体験者の背後要因
分析結果▲ヒヤリハット体験者のレジリエンス能力
分析結果▲2021年安全大会の様子▼建災防方式「新ヒヤリハット
報告」活用マニュアル▲2020年の足立支部労災統計

東京土建一般労働組合足立支部は1949年に設立され，職人一人親方等約8,600名が加入しています。下請け，孫請けで働く人が多いため，毎年約100件の休業4日以上の労災事故が起こります。本年も元組合員が，駐車場の二酸化炭素事故で亡くなりました。そのため安全活動
は活発で，２か月に一度労働対策部が開かれ，労働基準
監督署と共に年４回の現場パトロールを行っています。
また年末には参加型の安全大会を開いて安全意識の啓発に努めています。本年の安全大会は，建築労働災害防止協会の「新ヒヤリハット報告」活用マニュアルを利用して，組合員26名のヒヤリハットを分析し，SafetyⅡの考え方を学びました。

▲東京土建足立支部事務所

従来と異なりSafetyⅡではヒヤリハット体験を，「事故を防ぐことが出来た好事例」と捉えます。ヒヤリハッ
ト体験を分析したところ，回答した組合員の「ワークエンゲイジメント」要因が1.74と全国平均よりきわめて高く，その他の項目もほとんどが上回っていて，労働組合員としての自覚や仕事が，安全行動に役立っていることが示唆されました。参加者はグループ討議で新ヒヤリ
ハットから学んだことを発表し，今後の安全活動に活かすことを誓いました。
なかお とよき
特定非営利活動法人

東京労働安全衛生センター

巻頭言

俯瞰

ふ か ん

創立百年――これからの労研の役割とあり方⑪ことなく﹆むしろ﹆子どもの成長を﹆希
望と喜びをもって見守っていたものでした。
今は﹆高度成長など望むべくもなく﹆
若年層の非正規雇用が高止まりし﹆その年収も３００万円程度の頭打ちにあるよ
うな状況の下では﹆子どもを生み育てる
だけの自信が持てない﹆こうした状況が続く限り少子化の方向転換は望めないと思います。
そんな中﹆今年度に入って﹆経済財政
諮問会議の有識者のメンバーが﹆若年者の正規雇用化を含め﹆雇用・所得環境の引上げを通じて安心して結婚し子どもを生める環境の整備についての提言をされた と の こ と。 何 と 言 っ て も﹆「経済成長
率＝技術革新率＋人口増加率」なのですから。今後の議論の発展に期待したいものです。
また﹆長い目で見たとき﹆こうした考えは少子化の改善にも繋がるのではないというようなニュースにも接しました。
第一生命ホールディングスが﹆２０２２
年度から営業職員の給与体系を見直し﹆
主に契約の件数や金額﹆資格に応じて支払う成果給の割合を引き下げる方針を決めたというのです。
同社では﹆入社６年目までに営業職員の約半数が退職していたといいますから﹆成果給の割合がかなり高く﹆ある程
度の収入を得るためには高いノルマをこなすか﹆収入の不安定をもたらしていたのかもしれません。こうした高い割合の

伊藤 庄平

いとう しょうへい
一般財団法人国際技能・技術振興財団
理事長
大原記念労働科学研究所 理事

成果給も﹆不安定な収入となり﹆将来に向けた安定した生活設計に繋がらないのでしょう。こうした点を見直し﹆安定した給与体系とすることは﹆将来への展望と希望を持って子どもを生み育てる﹆そんな気持ちを醸成する一つの契機になる
かも知れません。
目下の日本社会では﹆多様な働き方を歓迎するあまりに不安定な非正規雇用を増やし﹆また﹆働き方に応じていう名分のもとに成果給の割合を高め﹆結果として﹆将来の生活設計を見通せない﹆そん
な傾向を生んできたのかも知れません。
これが﹆少子化の原因のすべてではないと思いますが﹆その一因であることは事実のような気がします。
以上﹆目下の雇用・賃金管理の流れに反するようなことばかり書きましたが﹆少子化の問題を念頭に﹆働く若者が将来に向けて展望と希望を持てるような配慮を加えていく﹆そうした社会が形成されることを願っています。

1

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労働の科学

若い人の希望を膨らまそう 
最近﹆
こんな嬉しい話を耳にしました。
ある小学校の先生が﹆一年生の子らを相手 に「 氷 が 溶 け る と 何 に な り ま す か。
」と尋ねたそうです。どの子も「はい﹆水に な り ま す。」 と 答 え る 中 で﹆ た っ た 一
人「 は い﹆ 春 に な り ま す。
」と答えた子がいたそうです。可愛い子ですね。先生も﹆思わず﹆その子の頭を撫でてしまったそうです。
氷が溶ける﹆そんな自然現象を単に物理的なものとして捉えず﹆暖かくなるぞ﹆
花も咲くぞと希望を膨らましながら見つめている子﹆
ほんとに可愛いと思います。
こんな子どもがどんどん増えていくといいですね。
しかし﹆残念なことに﹆我が国の子どもの数は 年連続で減少し﹆過去最少とのこと。
この少子高齢化のますますの進展は﹆我が国の経済社会に深刻な影響をもたらすことは言うまでもありません。
そうは思いつつも﹆子ども生み﹆育て﹆
教育し﹆世に送り出す﹆自信を持ってそれ が で き る と い う﹆ そ ん な 気 持 を 若 い
方々に持ってもらうためには﹆若い人が先々の自分の人生に展望と希望の持てる﹆そんな社会を作ることが大事だと思います。前述の可愛い子どものように春を待つ﹆そんな心境になって貰うことです。
高度成長かつ年功序列の賃金体系の下で働いていた私たちにとっては﹆子どもを生み育てることにほとんど不安を持つ
38

2

0

V o l. 7 6 ,

巻頭言

2

1

N o . 11俯瞰（ふかん）

創立百年―これからの労研の役割とあり方⑪

若い人の希望を膨らまそう……………………………………………………………………………………………………

伊藤 庄平［一般財団法人国際技能・技術振興財団 理事長］

1

表紙作品：山本美智代「気流」
シルクスクリーン（90×63cm）
表紙デザイン：大西文子

専門図書館へ行こう！
図書館のちから ⑶「食」の情報を専門図書館で調べる...................................................................... ［公益財団法人味の素食の文化センター］草野 美保.............. 4

日本で唯一の航空と宇宙の専門図書館で緩やかな時間を体感................................................................................... ［一般財団法人 日本航空協会］廣嶋 京子.............. 9

野球文化をひろげる場所に............................................................................. ［公益財団法人野球殿堂博物館］永沼 里菜子............13

Graphic
広がる参加型職場環境改善 11［見る・活動］（130）.......................................................................................................................... 仲尾 豊樹........ 口絵

Series
雲仙・普賢岳大火砕流から30年，今こそ「記録」を伝えたい（2）「記憶」のリレー 大火砕流被災地に立つ「三角すい」に思う...................................................................................................................... 松下 英爾............ 18

CONTENTS

Series「＃教師のバトン」で伝わる（7）

教職員の過酷な勤務環境 ..................................................................... 藤川 伸治............24
芸能従事者の今（6）

俳優の働き方の実際とインボイス制度 .........................................森崎 めぐみ............27
ILOインド・南アジア こぼればなし（8）パキスタン，シアルコートのサッカーボール製造職場 .................... 川上 剛............32
労研アーカイブを読む（72）

労働科学関連の文献を概観して－災害防止の科学的研究：世界の安全衛生名著全集－ ....................................... 椎名 和仁............36

凡夫の安全衛生記（58）「頼りにしていた」労研の先生方と出版物 .............................. 福成 雄三............42
チャレンジ！SDGs（7）「羊頭狗肉」のSDGsが自社の首を絞める ..................................... 泉 貴嗣............44
漂流者たち クミジョの肖像（9）「連合は」クミジョをどうあつかってきたか⑴ ............................. 本田 一成............46

ColumnTalk to Talk

人たるは ....................................................................................................... 肝付 邦憲............50
BOOKS『野菜をまいにち食べて健康になる』

野菜を食べよう！ ............................................................................................. 椎名 和仁............52

勞働科學のページ.......................................................................................................................53
次号予定・編集雑記....................................................................................................................60

特集：専門図書館へ行こう！――図書館のちから ⑶

公益財団法人味の素食の文化センター「食」の情報を専門図書館で調べる

草野 美保
はじめに
味の素食の文化ライブラリーの前身は，味の素食の文化センター（以下，財団） の設立（1989年）に先立つ1981年で，味の素記念館（東京都港区／現・味の素グループ高輪研修センター）の中に約6,000冊の図書で仮オープンしました。当時はまだ財団設立の準備期間で，図書

写真１

食の文化ライブラリー全景

館は集めた資料を並べ，希望者がいれば閲覧していただくという形でした。図書館として正式にオープンしたのは1991年で，その後は2004年に港区高輪へ移転して現在にいた食の専門図書館にはどんな本がある？
分類からみえる「食文化」の広さっています（写真１）。
現在当館の蔵書約44,000冊は，一部を除「食」の分野にはどんな本があるか？と聞き開架式です。開館日は月曜日－土曜日，開

かれたら，皆さんはどう答えるでしょうか。

館時間は10－17時，予約なしでどなたでも「レシピ本」と答えた方，正解です！

ご利用いただけます。貸出（５冊／３週間）やこれはほんの一部で，ほかにもたくさんのカ

閉架資料の閲覧には図書カードをお作りいたテゴリーがあります。

しかし，

食の専門図書館を作ることが決まった当

だいています。

初，まずはどんな図書を集めるべきかが大きな検討事項でした。職員・有識者で作成した
くさの みほ
公益財団法人味の素食の文化センター
食の文化ライブラリー 副館長

13の大分類「A（食文化），B（食材），C（食品），
D（調理），E（食生活），F（外食），G（健康），H（食料経済），I（児童書），L（雑誌），R（レファレンス），Y（外国語図書），V（映像）」は，収集方針，そして排架用に今日まで引き継がれています。しかし，この大分類をみただけで
4

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「食」の情報を専門図書館で調べるは，まだ何の本があるのかピンとこない上，A（食文化） の書架の前に来ても，約5,000冊もある中からお目当ての本を探し出すのは骨が折れます。そこで中分類のA１（文化論）・
A２（日本の食文化）・A３（世界の食文化），さらに小分類を設けています。例えば「韓国の食」の本を探しているという方はA３のイ（アジア）のさらに小分類の12（朝鮮半島）の棚で本が見つけられるというわけです（写真２）。
A２（日本の食文化） は時代別，地域別の紹

写真２

韓国料理の本は，A３イ12に分類される介のほか，民俗学・民族学・社会学などの周辺分野の本もあります。続けて他の分類もみていきましょう。
B（食材） は農産・畜産・水産品などの本が並び，花食や昆虫食のようなあまり一般的
ではない食材も扱っています。C（食品） では調味料や加工品以外に食品パッケージ・包装に関するもの，飲料関係の本も置いています。お茶一つとっても産地や種類，歴史，茶道，ペットボトルの茶，喫茶店などさまざま
です。

写真３

レシピ本は目的・調理法別に排架最も冊数が多いD（調理） の中心はレシピ
本で，定番家庭料理，プロの技術的な本など

調べもの学習向け，調理や理科の実験にも向があり，多岐にわたる小分類は，アウトドア

くような本があります。夏休みには親子連れ

クッキング，外国の料理など，目的・調理法

が，自由研究のテーマ探しに来館されます。

別に分かれています（写真３）。

L（雑誌）のうち，継続受入しているものは約

そのほか，調理学，食感覚（例えば，色彩と50タイトルあります。R（レファレンス）には食欲など），料理別知識などがあり，「すしの辞書・事典的なもののほか，文献目録，統計・歴史を調べたい」「麺の文化史を調べたい」

白書，社史・協会史などもあります。Y（外という方には，この棚をご案内します。

国語図書） は，英語を中心に，フランス語な

E（食生活） は食のエッセイが多くを占め，どの本があります。海外の有名シェフやレス

F（外食）は外食・中食産業のほか，給食，駅

トランの写真豊富な本もありますし，対訳の弁，グルメガイドなどの本が並んでいます。

形で日本料理を紹介する本もあります。

グルメガイドにはミシュランガイドのようなこうした分類をご覧いただくと，「食」が定番から，アジアの屋台，全国の立食い蕎麦

思いのほか多くの領域とかかわっていることを紹介したガイドもあります。G（健康） にがわかるでしょう。見学のご案内で，実際には本草・薬膳などの伝統医学関連の本，現代書架をまわっていただくと，たいていの方が，医学での食事療法，そしてアスリート向けの「この本面白そう！」「なつかしいエッセイだ」

食事などの本もあり，I（児童書）は小学校高などと自分のお気に入りの本を見つけて思わ

学年以上を対象とした，歴史や地理などでのず手に取られます。生活の中にある「食」は，
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特集：専門図書館へ行こう！――図書館のちから ⑶老若男女を問わず身近で，親しみやすい分野

具体的な質問に対してまず私たちが使うのは，図書システムでのキーワード検索です。

なのだと思います。

これは書誌情報を登録する際に合わせて入力

レファレンス：
一緒に資料へアプローチ！

しているもので，目次や前書きなどから選んでいます。キーワード検索は，館内端末だけ
でなく自宅のパソコンから当館の蔵書検索に「新しい企画を出すことになった」「課題レ

アクセスができますので，ぜひお試し下さい。

ポートを提出することになった。さて，何を結果は「内容細目」に表示されます。

どう調べたらよいのか」と悩む場面は学生か後者の中には，ご本人のアイデアがまだ漠ら社会人まで，それぞれにあるかと思います。

然としていてまとまっていない時もありま

そんな時，「図書館を利用してみよう」さらす。そんな場合は，いろいろな角度から質問に「図書館に聞いてみよう」という方はどのを投げかけてやりとりを重ね，利用者が実はぐらいいらっしゃるでしょうか？

当館に調べたいと思っていることを一緒に絞り込んは，来館者が直接，あるいは電話やメールをでいきます。そして輪郭が見えてきたところ

通じて，食の資料に関する質問が寄せられまで，書架や資料をご紹介しています。

す。いくつか例を挙げてみましょう。

同じキーワードでも，レシピコーナーにあ・戦後の食生活の変化について調べたい。

る本，食品コーナーにある本，外食コーナー

・江戸時代の資料で，馬で大きなマグロを運など複数の書架に関連の本が排架されている

ぶ錦絵を以前，どこかの図書館の本の挿絵こともあります。メインでお使いになりそうとして見た記憶があります。何か探す手がな書架以外にも，別な分類も合わせてご紹介

かりはありませんか？

します。このような情報も，大きなテーマで・大正・昭和初期の「花街」「盛り場」と食についての文献を探しています。
・「みめより」（図１参照） という和菓子は何

複数のことを調べたい方には，考え方のヒントになるのではないかと思います。
レファレンス対応には，多くの資料を実際でしょうか？
・戦前，東京にあった某中華料理店の住所が知りたいのですが。
・クリスマスにチキンを食べる習慣について由来が書かれた本はありますか。
・昭和30年代の料理について調べたい。
・ヨーロッパとアジアの食文化の比較・対比について，どのように資料を探したらよいですか。
これらはほんの一例ですが，「食」という範疇に絞っていても，一つとして同じ質問がないのは興味深いことです。ここからも，食に対する関心の幅広さがうかがえるでしょう。そして，とても具体的な形で資料のことをおたずねになることもあれば，逆に質問テーマが非常に大きい場合もあります。
6

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図１

 央に四角いきんつばのような「みめ中より」が擬人化されて描かれている
（歌川広重「太平喜餅酒多多買」部分）

「食」の情報を専門図書館で調べるに見てきた経験や，食文化の知識も重要になた，現物をご覧いただきにくい古典籍（約ります。しかし問い合わせ内容が，対応者の300タイトル）はデータ化し，「江戸の料理書」

得意な分野とは限りませんし，経験の浅いス

サイトから国文学研究資料館の新日本古典籍

タッフもいます。これをカバーするために，

総合データベースに飛んで全画像をご覧いた

問い合わせ内容は記録し，内部の誰もが閲覧だけるようにしています。

や追記ができるようにしています。他業務と図書以外に江戸時代の食のビジュアル資料の兼ね合いで，十分に調べる時間がない時もとして錦絵（約200点） も収集していますが，あり，また，回答が困難な「難問」もありま

これらもすべてHPで解説付の画像をご覧い

すが，問い合わせは，私たちにとって勉強にただけます。

なるだけでなく，利用者の新たなニーズを知図書館２階の＜食文化展示室＞は，2019

るきっかけにもなりますので，ぜひ気軽にレ

年に常設展「日本の食文化」を全面リニュー

ファレンスサービスをご利用いただきたいとアルしました。ここではパネルに錦絵などを思います。

用いたり，江戸や近代の料理書から再現した

中には「その節はお世話になりました」というお礼状とともに著書を謹呈いただくこともあります。これらは，また新しい食の本の１冊として，書架に並ぶのです。

「食」の情報発信
選書を経て購入した図書を登録し，みなさまに閲覧や貸出の形でご利用いただく，とい
うのは図書館の大きなサービスの一つです。
次々と新しい本が刊行され，情報をアップデートしていく一方で，古い本の情報は埋もれがちです。みなさまが必要としている新旧の情報をいかに目に留まるようにするか，検索＆ヒットにつなげていただくか，そしてもっと食文化に興味を持っていただけるにはどう

写真４

 すすめ本コーナーはスタッフ手作
おりのポップを添えてしたらよいのか―これは当館，そして当財団にとって大きな課題です。
館内図書紹介コーナーでは，隔月でスタッフが手作りポップを添えて既刊の図書を紹介しています。このコーナーに置かれた本の実に半分が貸出される傾向にあります（写真４）。
戦前の雑誌も収集対象ですが，例えば，閲覧の多い『料理の友』や『月刊食道楽』など
は，蔵書検索とは別にHPに「明治から昭和30年代の雑誌」サイトを設け，所蔵一覧表と各号の目次テキストを掲載しています。ま写真５

食の文化ライブラリー入口

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特集：専門図書館へ行こう！――図書館のちから ⑶料理レプリカを展示したり，さらに料理書に開いていただくことを心よりお待ちしており関するミニ映像を放映するなど，所蔵資料をます。

活用しつつ，資料に親しんでいただくことを＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
味の素食の文化センター 食の文化ライブラリー
住所：〒108-0074
東京都港区高輪３-13-65
味の素グループ高輪研修センター内
TEL ：03-5488-7319
FAX ：03-3445-7965
開館：月～土（10：00～17：00）

目指した空間作りをしています。
来館は難しい，という方はぜひFacebookをご覧下さい。
平日毎朝アップしており，新刊・既刊の蔵書紹介をはじめ，当財団や他機関の食のイベント情報のご案内もしています。
みなさまが気軽に食文化への興味の扉を［改訂］

産 業 医 学 100 話
働く人の健康と病気

野村 茂

体裁 Ｂ５判並製 280 頁
定価 本体 2,286 円＋税〒 151-0051
渋谷区千駄ヶ谷 1-1-12
桜美林大学内 3F
TEL：03-6447-1435
FAX：03-6447-1436
HP：http://www.isl.or.jp/

公益財団法人図書コード ISBN 978-4-89760-312-4 C 3047

大原記念労働科学研究所
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１ 働く人々の健康と疾病
２ 職業生活と循環系 ・ 血液系の疾患
３ 労働と職業性呼吸器系疾患
４ 職業生活と消化器系の疾患
５ 労働と職業性皮膚疾患
６ 職業生活と内分泌系その他の疾患
７ 産業化学物質の作用と毒性８ 化学物質 （無機化合物） による産業中毒
９ 化学物質 （有機化合物） による産業中毒
10 物理的要因による職業性疾患
11 生物的要因による職業性疾患
12 職業性ストレスとメンタルヘルス
13 これからの産業医学の課題

2021年

特集：専門図書館へ行こう！――図書館のちから ⑶航空図書館

日本で唯一の航空と宇宙の専門図書館で緩やかな時間を体感
廣嶋 京子
はじめに

と航空図書館は６階に設置され，今に至っています。
現在，協会は広く航空と宇宙全般の進歩に

航空図書館を運営しています日本航空協会寄与すべく航空宇宙関係者の表彰や航空スポについて少し触れておきます。国内初の動力ーツの普及，航空遺産継承事業などに積極的飛行が成功した1910（明治43）年の３年後に，に取り組んでいます。

航空振興を目的として設立されました。この
帝国飛行協会が日本航空協会の前身です。

以下，航空図書館の概要や独自の取り組みなどを紹介します。

1919年に当時唯一の国際航空組織であった

航空図書館の概要

国際航空連盟（FAI）に日本を代表して加盟，
大正から昭和初期にかけて民間航空の進歩に貢献しました。

日本航空協会のルーツである帝国飛行協会

戦争が拡大する時代の流れの中で，帝国飛には，航空に関する書籍や雑誌などを集めて行協会は戦力に直結する戦時体制への切り替

研究者たちに提供することを目的としてえを余儀なくされ，1940（昭和15）年に大日

1919年に「飛行文庫」が設けられました。

本飛行協会へと改組しました。その後激動の

この「飛行文庫」が図書館構想の始まりであ

変遷を遂げ，1952年の航空再開とともに日り，1955年の航空図書館の開設につながり

本航空協会として再スタートを切りました。

ました。

３年後の1955年には航空図書館を開設しま

蔵書は埼玉県の倉庫に保管しているものもした。1978年に現在の航空会館が竣工する含めて約５万冊あり，国際機関が発行する統計資料や，当館にしかない貴重書籍，国内各航空会社の機内誌など，和洋の航空宇宙関連

ひろしま きょうこ
一般財団法人 日本航空協会
文化情報室 課長

図書を所蔵しています（写真１）。
専門性の高いものから，航空会社の機内誌まで幅広く閲覧していただけ，航空愛好家はもちろん航空宇宙分野の専門家やあるいはパイロット，CA志望の学生，時には課題研究のために中高生も足を運んでくれます。
労働の科学

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特集：専門図書館へ行こう！――図書館のちから ⑶写真１

航空と宇宙の情報があふれる書棚

写真２

滑走路仕様のカーペットでお出迎え

また，昭和の初めから戦後にかけて発行さていい」といった感想もあり，安堵していまれた航空雑誌など昔の文献を探しに来られるす。若い世代にも好評なのでリピーターが増方もいらっしゃいます。

えればと願っています。

利用者の数は１日平均10名と多くはあり

滑走路の次は実際の飛行機のシートを設置

ませんが，一人ひとりに丁寧に対応できるこすることを発案し，昨年の10月にANAのボとが当館の大きな特徴であるといえます。

ーイング777に搭載されていたシートを寄贈

当館は平日のみの開館で，開館時間は10

いただき，設置しました（写真３）。一組２席時から17時です。入館に際してはまず，入のシートの下には機内同様に救命胴衣もあ

館票に氏名などをご記入いただきます。閲覧

り，同社の整備士が館内に設置してくれましは無料ですが，図書の貸し出しは有料の登録た。カーペットやシートレールも旅客機用の制としています。身分証明書を提示していた

本物を使用，カーペットには機体の登録記号

だいて１年間有効の貸し出し登録カードを発や部品番号などが入ったプレートも取り付け行しています。年間登録料は①一般・大学生てくださいました。シートに座りながら本をが4,000円， ② 高 校 生2,000円， ③ 中 学 生・

閲覧していただき，航空と宇宙の図書に囲ま小学生が1,000円です。１回につき３冊までれながら，つかの間の空の旅気分を味わって２週間貸し出しいたします。

いただければ嬉しく思います。

若い世代へ来館をアピール

もちろん蔵書の充実にも注力しています。
その一つが航空業界を目指す方向けに，「推私は2019年７月に航空会社から出向してきました。CAとしてフライト中心の日々でしたので，分野の異なる図書館勤務を命じられた時は正直戸惑いましたが，多くの人に来館してもらえる図書館の運営が任務だと知って，まずできることから始めようと思いました。来館者の皆さんの気分を高めると同時にSNSにも取り上げてもらうことを意識して，入口に滑走路を模擬したカーペットを設置しました（写真２）。「航空図書館らしさがあっ
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2021年

写真３

ANAのボーイング777に搭載されていたシートを館内に設置

日本で唯一の航空と宇宙の専門図書館で緩やかな時間を体感

薦図書コーナー」を設置しました（写真４）。
各企業を研究するための図書などを幅広く集
め，ご好評をいただいております。この他，参考図書探しや就職先としての航空業界についてのお問い合わせなどにも対応しています。ただ近年，航空業界の新規採用数が激減しており，社会全体の好況が待たれます。
また，利用者から要望の高かった検索シス
テムを今年の５月に導入し（写真５），所蔵資料の検索ができるようになりました。雑誌タイトル索引や，資料検索画面からタイトルやキーワードを入力すれば簡単に検索ができます。
そしてもう一つ，昨年末にTwitterとFacebook

写真４

人気のコーナー「推薦図書」

アカウントを開設，最近はインスタグラムも始めました。Twitterは今現在，約400の方がフォローしてくださっています。
航空と宇宙に関して，また，協会でのイベントや新着図書などお役に立てる情報を発信しています。
また，ドラマ番組の制作にも協力しています。飛行機にまつわるドラマも多く作られていますが，先日放送されたテレビドラマで，航空遺産に詳しいスタッフが時代考証を担当
しました。

写真５

検索システムの導入

一人でも多くの方に足を運んでいただくた
めにこれからも多彩な取り組みを展開していきたいと考えています。

航空会館は見どころ満載

りますので，最後に紹介します。
図書館がある６階のエレベータホールで，まず目に入るのが大型ショーケースです。こ
こには寄贈された各国のエアラインのモデル
プレーンが並んでいます。もう一つは，1936

航空会館は東京・新橋一丁目の西新橋交差

年にパリ〜東京間の飛行時間記録に挑戦した

点から徒歩１分と利便性は抜群ですが，航空

コードロンC631シムーンの方向舵が展示さ

図書館はビルの６階にあるため，利用者かられています（写真６）。

分かりにくいとご意見をいただくことがあり

これはフランス人のパイロットが香港〜大ます。これからも分かりやすく利用しやすい

阪間の飛行中，悪天候に阻まれ九州の福岡と図書館を目指し，工夫を重ねていきたいと考

佐賀の県境にその飛行機が墜落した時の飛行

えています。

機の一部です。パイロットは命拾いしたそう

竣工から間もなく半世紀が経とうとしている航空会館には図書館以外にも見どころがあですが，今でも鮮やかな真紅の色にパイロッ
トの情熱を感じます。
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76巻11号

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特集：専門図書館へ行こう！――図書館のちから ⑶

写真６

シムーンの方向舵

写真７

ビルの屋上に鎮座する空の神様

写真８

受験生に人気 「落ちないお守り」

９階の屋上部分には航空神社が鎮座し，高いところで空の安全を守ってくださっています（写真７）。航空業界の躍進と航空安全輸送を祈念するため，1931年に建立されました。
毎年９月20日の「空の日」には例大祭が挙行されます。そして，９階エレベータホールには航空神社のお守り授与所があります。
「落
ちないお守り」として受験生はもちろん図書館を利用される方にも根強い人気があります。航空図書館にお越しの際には航空神社にもお立ち寄りください（写真８）。

おわりに―仲間たちと切磋琢磨をガイドブックをそろえ，旅の研究機関である「旅の図書館」と12月には当協会の定例講演会でコラボしました。

航空図書館がある港区東京都港区には公共専門図書館の勤務経験は浅い私ですが，他

図書館や大学図書館，特色ある専門図書館なの図書館に学び，当館のスタッフと工夫と知

ど，たくさんの図書館があります。港区内の恵を出し合いながら，これからも新しい専門

各専門図書館のスタッフが情報共有のためメ図書館像を創っていくために精進してまいりーリングリストを作り，交流を行っています。

ます。

BICライブラリーや三康図書館の皆さんがリーダーシップをとってくださり，港区内の図書館利用促進のため「港区図書館マップ」という各図書館を明記したマップを作成しました。その港区内の専門図書館で，各国の旅行

12 （664）

労働の科学

76巻11号

2021年＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【航空図書館】
開館：平日10時〜17時
所在地：東京都港区新橋１-18-１ 航空会館６階
電話 03-3502-1205 FAX 03-3503-1375

特集：専門図書館へ行こう！――図書館のちから ⑶

野球殿堂博物館図書室

野球文化をひろげる場所に

永沼 里菜子
はじめに物館事業を中心に，野球界の普及振興活動を担っています。
当館ではプロ・アマ問わず，国内外の野球

野球殿堂博物館は1959年６月に野球体育に関する多くの資料の収集，展示を行い，収博物館として誕生しました。1956年にプロ

蔵品は実物および写真を含め約40,000点を野球公式戦開始20周年を迎えたこと，また，

数え，その中から，約2,000点が展示されて

後楽園スタヂアム（現・東京ドーム）第４代社

います。

長であった田辺宗英氏の追善事業の一つとして設立されました。
関係者の尽力により1958年11月に「財団法人野球体育博物館」が認可され，翌年に当時の後楽園球場に隣接する場所に設立されま

映像シアターでは，当館で収蔵している日
本シリーズ，オールスター等のダイジェスト
映像など，毎月さまざまなテーマの映像を上映しています。
館内の右奥には，野球を中心としたスポーツの資料を所蔵する図書室が設置されていました。
1988年の東京ドーム開業に伴い，同年３月にドームの中に移転，２倍以上の規模に拡大されました。また，2013年には公益財団す（写真１）。
本稿では私立の専門図書館である「野球殿堂博物館図書室」を紹介いたします。

法人へ移行し，名称も「野球殿堂博物館」に変更しました。開館以来，日本野球の発展に貢献した方々を選出・表彰する野球殿堂事業と野球関連資料の収集や保存，展示をする博

ながぬま りなこ
公益財団法人野球殿堂博物館
事業部 司書

写真１
労働の科学

図書室の様子76巻11号

2021年（665） 13

特集：専門図書館へ行こう！――図書館のちから ⑶

図書室は約50,000点の資料を所蔵用頻度が高い資料となっております。
また，日本野球機構（NPB）の協力のもと，
プロ野球公式スコアを1958年から2020年ま野球殿堂博物館図書室では，野球を中心とで所蔵しております。写真撮影とコピーはでしたスポーツに関する約50,000点の資料をきませんが，図書室内で閲覧していただくこ

所蔵しています（写真２）。

とは可能です。

例えば，日本のプロ野球，アマチュア野球

近年では，野球まんがの収集にも力を入れ（社会人，大学，高校，軟式，少年野球，女子野球ており，『巨人の星』『ドカベン』『タッチ』など） をはじめ，大リーグ，韓国，台湾などなど往年の人気作品から，『ダイヤのA』『おの図書，「週刊ベースボール」，「ベースボー

おきく振りかぶって』などの比較的新しい作

ルマガジン」，「報知高校野球」，「月刊タイガ

品もあります。まんがの世界を通して，野球ース」といった雑誌やプロ野球各球団のファを楽しんでいただきたいと考えています。

ンブック，大学野球各連盟のリーグ戦パンフ
レットなど所蔵しています。
その他，全国の高校野球連盟史や高校野球

19,676冊の検索が可能な
蔵書検索システム

部史，大学野球連盟史や大学野球部史，社会人野球部史など一般的に入手が難しい非売品の資料も多数あります。

当室は，博物館に入館した方であれば，どなたでもご利用いただける図書室です。

スポーツ新聞は，報知新聞を1950年９月

一般の野球ファンの方から，研究目的の方，から現在まで，原紙で所蔵しています。（劣学生，スポーツライター，球団関係者など様々化が激しいため1950年から1964年までの報知新聞

な方に利用されています。利用方法は，閲覧は閲覧を制限しております） ここまで長い期間申込書に希望の資料をご記入いただくと，１に渡って，スポーツ新聞を原紙で読むことが度に５冊までの閲覧が可能となります。（１できる図書室は当室以外にないのではないで度に１冊までの資料もあります）閲覧のお申込みしょうか。こちらの資料は当室の中でも，利は何度でも可能です。ただし，館外貸し出しは行っていません。資料は，著作権の範囲内でコピーすることができますので，スタッフにお申し出ください（複写不可の資料もあります）（写真３）。

14 （666）

写真２

開架スペース

労働の科学

76巻11号

2021年

写真３

書庫の様子

野球文化をひろげる場所に当室では，所蔵資料を検索できるようにするように閲覧席を従来の14席から４席に減るために，2019年にインターネットで検索らしました。図書室内には，窓がないため入できるOPAC（蔵書検索システム） をスタート

口は常に開放しています。利用者が一度閲覧しました。

された資料は24時間以上放置するなど，万現在は，19,676冊の日本語図書・雑誌が検索可能です。データは，随時更新していく

全の感染防止対策に取り組んでいます。
コロナ以前に戻るまでにはまだまだ時間がかかりそうです。

予定です。
「蔵書検索では見つからなかった」，「調べ方がわからない」といった方は，お気軽に受コロナ禍の影響を記録し後世に伝える

付スタッフにご相談ください。

コロナ禍のなかで今回，私たちはコロナ禍の影響を受けて，生活スタイルも大きく変化するという体験をしました。

コロナ禍の影響は当室も例外ではありませ

図書室として何ができるかスタッフ同士でん。2020年３月から６月まで博物館が臨時話し合い，コロナ禍が野球界にもたらした影

休館となりました。当室も，電話やオンライ

響を記録として後世に残そうと，「COVID-19

ンでのレファレンスサービスなど業務は継続

野球アーカイブ」の取組みをスタートし，現していましたが，一般の利用者の方が図書室在も継続しています（写真４）。

に来室できるようになるまで一時休室という形をとりました。

2020年３月から同年９月までスポーツ新聞６紙（日刊スポーツ，スポーツニッポン，スポ

そのような中，新たに２つのサービスをス

ーツ報知，サンケイスポーツ，東京中日スポーツ，

タートしました。「オンラインレファレンス

デイリースポーツ） を収集，2020年10月から

サービス」と「郵送による複写サービス」
です。

2021年12月の現在までは，スポーツ報知，「オンラインレファレンスサービス」は，

日刊スポーツ，スポーツニッポンの３紙を継オンライン会議ツールZOOMを使用したレ

続して収集しています。

ファレンスサービスです。

その他にも，コロナによる影響が書かれて「郵送による複写サービス」は，遠方からいるページや特集が組まれている雑誌などをでも当室の資料の複写を受け取ることが可能

集めたブックリストを作成し，当室のOPACなサービスです。こちらの２つのサービスは現在も継続しております。
図書室は，2020年７月より再開となりました。現在は，事前予約制にて水・金・日曜日の隔日開室となっています。
利用時間は，平日は13時〜14時30分，15時〜16時30分の１時間半制を２回，日曜日
は10時〜12時，14時〜16時の２時間制を２回として，間の時間に消毒を実施しています。
いずれも利用希望日の前日17時までに電話での予約をお願いしています。
また，来室された方が安心してご利用でき

写真４

COVID-19

労働の科学

76巻11号

野球アーカイブ
2021年（667） 15

特集：専門図書館へ行こう！――図書館のちから ⑶（蔵書検索システム）内で公開しています。

昨年の野球界におけるコロナ禍の影響は，プロでは，開幕の遅れ，試合数の削減，無観客試合，オールスターゲームの中止，アマチ
ュアでは，多数の大学野球春のリーグ戦中止，
春のセンバツ高校野球と夏の甲子園大会が中止になったなど数えればきりがありません。
コロナ禍が野球界にどのような影響を与えたのかということをきちんと記録し，保存しておくことは，コロナ禍という難題に立ち向か

写真５ 「野球で自由研究！お悩み相談コーナー」

った野球界の姿を振り返る際に，重要な資料になると考えています。なお，それを後世に伝えていく役割は，野球界において当室にしか出来ないことです。

夏休みの自由研究を子どもたちとともに
当館は夏休みになると，小学生の子どもたちの自由研究をサポートする場所になります。毎年夏休み期間に，自由研究のヒントになりそうな用具の展示やイベントを開催する「野球で自由研究！」を行っています。
図書室では，「野球で自由研究！お悩み相談コーナー」を開設しました（2021年７月22

写真６ 「第６回 野球で自由研究！コンテスト」

日〜８月29日）。自由研究の「テーマ決め」か

ら「資料探し」，「まとめ方」まで当室スタッフと一緒に相談しながら取り組む企画です。

堂ホールに展示する「野球で自由研究！作品

図書室前にテーブルを出し，特設コーナーを展」も開催しています。
コンテストは，今年で６回目を迎えます。

作り行いました（写真５）。
事前予約制でしたが，席に空きがあったときは自由に利用してもらいました。

昨年の応募作品数は35作品でしたが，今年は過去最高となる250作品以上が当館に届い

当館では，「野球で自由研究！コンテスト」ています。中には，夏休みに「野球で自由研も行っています（写真６）。小学生のみなさん

究！お悩み相談コーナー」に参加してくれたが野球をテーマに自由研究に取り組み，完成

子どもたちの作品もあり，とてもうれしく感させた作品のコンテストです。コンテストをじています。来年もまた，自由研究に取り組通して「作品を頑張って完成させよう！」「自む小学生のみなさんに会えることを楽しみに

由研究してみよう！」といった気持ちの一つ

しています。

のきっかけになればと考えています。毎年３月頃には一次審査を通過した作品を館内の殿
16 （668）

労働の科学

76巻11号

2021年

野球文化をひろげる場所ににつながっている活動です。

おわりに

当室には，野球をテーマとした貴重な資料が揃っています。それを活用し，野球文化の

当館は「つなげる」「ひろげる」「たたえる」

裾野を広げたいと思っています。そのためにをテーマに博物館活動を推進するというミッも，今後も図書室の中心である資料収集，情ションを掲げています。資料を収集し，保存報提供に取り組んでいきたいと考えていますることで野球の過去と未来をつなぎ，次世す。

代を担う子どもたちへ，プレーするだけではない野球の魅力や楽しさを伝え，野球をひろげていく。そして，野球に関する資料を多く揃え，提供することで日本野球の発展に貢献した方をたたえる。図書室は，その３つすべてのテーマを担うことができる場所だと考えています。
前述の「COVID-19野球アーカイブ」や「野球で自由研究！」などはいずれもミッション＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
公益財団法人 野球殿堂博物館〒112-0004
東京都文京区後楽１−31−61
TEL 03（3811）3600
HP https://baseball-museum.or.jp/
Twitter https://twitter.com/librarybaseballInstagram
https://www.instagram.com/baseballlibrary/
OPAC https://bml.opac.jp/opac/Top｢ストレスチェック制度｣で大注目！
確かめられた有効性

メンタルヘルス不調を予防する新しいアプローチ「職場ドック」の効果的な仕組みとすすめ方
１ メンタルヘルスに役立つ職場ドック
２ 職場ドックが生まれた背景
３ 職場ドックのすすめ方︑計画から実施まで
４ 職場ドックがとりあげる領域
５ 職場ドックで利用されるツールとその使い方
６ 職場ドックに利用する良好実践事例
７ 職場ドックチェックシート各領域の解説
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労働の科学

μ頁カラー

４

産業現場に広く普及しつつある職場ドックは、メンタルヘルスのための職場検討会をもつ手順を職
場ごとに行いやすくした、新しいかたちの参加型改善活動です。すぐできる問題解決をめざす、ポ1,3201,200円（税込み）
ジティブな視点が、職場ドック方式の進展を支えています。自主的な職場改善活動をすすめる、効果的な方法として注目されています。

76巻11号

2021年（669） 17

〒 151-0051
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雲仙・普賢岳大火砕流から 30 年，今こそ「記録」を伝えたい「記憶」のリレー（2）

大火砕流被災地に立つ「三角すい」に思う

松下 英爾

普賢岳の直下，被災地「定点」に
ひっそりと立つ白い「三角すい」
1991年６月３日，午後４時８分に発生した大火砕流で，消防団員12人，警察官２人，
報道陣16人，タクシー運転手４人，火山学者３人，市民６人の計43人が犠牲となった
雲仙・普賢岳噴火災害の被災地の一つで，「定点」と呼ばれる場所（長崎県島原市北上木場町）に，20年 を 超 え て 今 も， 白 い「 三 角 す い 」
がひっそりと立っています（写真１）。

写真１

 賢岳の直下，「定点」に立つ，白い「三普角すい」「定点」は，普賢岳を真上に見上げ，テレ

分かるものが何もない。『定点』の位置が分

ビや新聞社のカメラマンらが迫り来る火砕流

かるように，何か目印となるものを置けないを撮るために列をなして取材していた場所。

だろうか」，「定点」周辺では，その時の火砕流で報道陣「定点」に立つ「三角すい」は，火砕流惨

16人やタクシー運転手４人ら22人が変わり事から10年になろうとする2001年の春，当果てた姿で見つかりました。

時，島原市災害対策課の防災係長だった自分「多くの命が奪われた『定点』に，それとへのこんな問いかけが始まりでした。

まつした えいじ
しまばら半島国際交流クラブ代表
行政書士（国際法務）
日本火山学会会員
朝日新聞島原支局通信員
主な論文：
・「災害対策の抜本的改善めざして」『神戸 市 職 員 労 働 組 合・ 公 鏡 』1314号，
1996年
・「雲仙普賢岳噴火災害―もう一つの断面―警戒区域入域の安全問題と住民利益」『雲仙普賢岳からの提言』九州弁護士会連合会，1996年

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労働の科学

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2021年「避難勧告」地域で多くの消防団員らが犠牲となった理由
1991年６月３日，「避難勧告」が発令されていたにもかかわらず，北上木場地区で43名もの犠牲者を出した原因を簡潔にまとめてみると，次の通りです。①火砕流の恐ろしさが，取材や災害警戒に当たる現地でも十分に認識されていなかったこと，②大惨事の５日前頃から火砕流が到達距離を伸ばしながら続発しており，九州大学地震火山観測所の太田

下方の白谷公民館から再度，拠点となる北上一也所長（現・九州大学名誉教授） から再三，木場の農業研修所に戻りました。そしてその島原市の災害対策本部を通じ，北上木場地区

翌日，研修所は大火砕流に呑み込まれ，12から白谷町筒野まで退去するよう（下がるよ人の消防団員が亡くなったのでした。

う）警告が出されていたにもかかわらず，即『防人の日々』90頁では，被災地消防団分座の避難にはつながらなかったこと，③「避団の幹部団員が「今度の災害で反省すべき点

難勧告」には，勧告に応じない場合の罰則規は多くあると思いますが，一番の原因は自然

定がなく，
当時，
取材等の用件を告げれば「避の怒りに対する人間の考えの甘さだと思って難勧告」地域に入り，「定点」周辺まで上るいます。我々消防団もすぐに避難できる体制

ことができたこと，④報道陣は，だんだん下で活動していたつもりでしたが，想像をはる降して来る火砕流の映像を撮ることに一点集かに上回る災害でした。次にマスコミの常識中していたこと，⑤地元消防団は，続発するを超えた取材活動，例えば水無川沿いの道路

土石流や火砕流への警戒・監視の役目と「もに何台もの車を駐車させたり，無断で空き家う一つの使命」から，火砕流惨事の前日に，の電話や電気を使用したり，危険な場所で取避難勧告が一時解除されていた下方の白谷公材するなど，これらが犠牲者を多く出した一民館を出て「定点」のすぐ下の公的施設（そ因といえます。他にもまだあると思いますが，の火砕流で焼失してしまった北上木場農業研修所）

今後二度と消防団から犠牲者を出さないように戻って来ていたこと，などによるものです。

に対処していかなければならないと思いま

地元消防団の「もう一つの使命」とは，避す」と書きました。

難勧告となっている北上木場町で，一部報道

惨事が起きた前月29日から，火砕流の続関係者が取材のためにモラルを欠く行動をと発により再三，報道陣や消防団，住民等は上ったことから，その警戒の必要に迫られて行

木場地区から退去するよう，島原市の災害対動したことでした。具体的には，「避難して策本部を通じ警告を発していた九州大学島原も誰も居ない民家に，報道関係者が無断で上地震火山観測所の太田一也所長は，434頁にがり込み，電源（土石流を撮影するためカメラをも及ぶその著作の中で（『雲仙普賢岳噴火回想録』

水無川に設置しモニターテレビを家の中に引いてい81頁。2019年３月25日発行。長崎文献社），「島原た）を使っているし，また，避難して無人と市災害対策本部を通じての私の警告や島原警なった北上木場研修所に上がり込み，休憩所

察署の熊本署長の立ち入り自粛要請にもかか代わりに使用，同研修所の電話を勝手に使い，（『防人の日々』147頁。
長距離電話をかけている」
1993年10月発行。島原地域広域市町村圏組合消防
本部・島原市消防団・深江町消防団） などといった事実が発覚したことから，留守宅への無断立ち入りなどの警戒に当たる必要があると判断したことでした。
水無川からは少し高い位置にある場所での土石流の監視や，「我々より報道関係者が上の方にいる。これでは自分達の地域は守れない」（『防人の日々』147頁） との使命から，大惨事の前日，現地の消防団員はそれまでいた

写真２

６月３日・大火砕流惨事を伝える『島原新聞』。消防団員ら43名が犠牲に。
労働の科学

76巻11号

2021年（671） 19

わらず，
報道陣は上木場での取材を継続した。
避難勧告では，退去させる強制力がないからである。他方，一旦避難していた地元消防団（第13分団１部）は，引き止める団長との激論の末，２日昼前の11時35分に，故郷警備のため再度，拠点となる上木場の農業研修所に戻 っ た（ 島 原 消 防 本 部 他 1993）。 こ れ ら が，悲劇への第一歩であった。」と書かれています（写真２）。
また，噴火から10年目となる年に発足し

写真３

大惨事の教訓を今に伝える『記録誌』（本稿

関係）

た，住民も主体となって復興を推し進めながら被災地の活気あるまちづくりを目指す特定におれていうたら，不気味な気配するですも

非営利活動法人・島原普賢会が同年８月に発んね。みんなでおれば怖くないじゃないけど，行した記録誌『雲仙・普賢岳噴火災害を体験

みんなおるからということで上ったとですよして－被災者からの報告』の16頁と19頁で，ね。」

テレビ長崎のインタビューに応えて，負傷した仲間の救助にあたったある消防団員は次のようなコメントを残していました。

それら記録誌にある各人の思いは，30回目の「６月３日」を経た今でも，当時の状況を如実に物語っているのではないか，と考え「『まだ遠か，逃げんでどうあっか』ぐらいやったとですよね，はっきり言って。そいけん，まさか３日の日もいっぺんに飛び越えて来るとは思わんやったしですね。確かに29
日頃は，ちっと大きかとがありよったですたています（写真３）。

10年目では取材車両等の保存整備は困難だった―2001年５月，「目印」となる白い「三角すい」を設置いね。そん次ぎ，避難の出たとですけど，『太

大災害があって災害の教訓を後世に伝えるかねー』ていうぐらいで，煙に巻かれたら死ために災害遺構の保存整備の議論が始まる話

ぬとか思わんやったですもんね。もしその時，は各地に例がありますが，普賢岳災害の場合，その煙が熱くてさわったら死ぬとか，家も燃

報道陣が「定点」にいたために，そのすぐ下

えて埋まるとか，もしあの時点でですよ，広の北上木場研修所で警戒に当たっていた多く報があったら，みんな先に逃げとったでしょの消防団員が犠牲となったという事実があっうね。
」

たことから，大火砕流から10年になろうと「自分たちは白谷の公民館に２～３日おっする時点でも，取材車両等が埋まったままのたばってん，報道関係はまだ上木場にいまし「定点」周辺を災害遺構としてきちんと保存た。
自分たちもはっきりした情報ていうとは，整備する方向での議論は進むべくもありませ入ってこんでしょ。だからまだ報道陣のおるんでした。

けん，どうがんなかっちゃろうたい，そんく

1996年に噴火終息宣言が出され，その頃

らいしか思うちょらんやったですもんね。自からさまざまな復興事業の実施が本格化しま分たちばっかり上っとるなら，上りえんです

した。火砕流・土石流の流路を間近に見られよ。もし，あれが反対になって，報道関係がる新たな県道（島原まゆやまロード） が火山観

白谷まで下がって，自分たち消防団が上木場

光道路の役目を担って2000年３月に開通し20 （672）

労働の科学

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2021年

ました。

「定点」周辺の現場は，災害対策基本法第10年目の2001年「６月３日」の開催を予

63条第１項の規定によって罰則付きの立ち定して島原市主催の犠牲者追悼式の準備が始入り制限を受ける「警戒区域」に設定されてまり，私も実行委員を務めた「住民とマスコいましたので，「三角すい」の設置場所は，「警

ミの対話のための『雲仙集会』」（新聞労連，戒区域」の設定図面と現地との照合を繰り返

民放連等が主催。島原市職組等が後援） もこの年

し，「警戒区域」との境界ぎりぎりでしたが「警（2001年） ６月２日の開催で10回目の最終回

戒区域」ではない地点に選定しました。

を迎えようとしていました。

図面どおりに組み立てられた純白の「三角そうした新たな展開が見えてきた頃，報道

すい」は2001年５月28日，地元住民の協力

関係者の遺族や，被災地視察の関係者などかで担いで現地に運ばれ，島原まゆやまロード

ら，「定点」の場所はどこだろうか，といっからも目視でき，普賢岳に一番近い，「定点」

た声をよく耳にするようになりました。そしの高台に据え付けられました（写真４）。

て，1993年６月３日に開かれた「雲仙集会」

それは，大火砕流惨事から10年の歳月をの冒頭，火砕流で亡くなった報道関係者の父

経てようやく，まだ被災車両が近くの荒地に親から被災地への慰霊碑の建立の呼びかけが眠る「定点」周辺での，島原市による最初のあっていたことも気にかかっていました。それならば，大火砕流からもうすぐ10年という大きな節目のタイミングに，ちょうど自分が，被災地に直接関わる市の防災係長となって１年目を終えようとする2001年３月，遺構であるはずの「定点」に，それと分かる何かが置けないものかと考え，思い切って地元に話をして行動に移すことにしました。
底辺1.5mの３辺，高さ2.5mの大きさに決めた「三角すい」を直線だけで手書きした紙で伺いを立てて上司の災害対策課長に決裁をもらい，設置場所が国の砂防指定地内（現在も同様） であるため，当時の建設省雲仙復興工事事務所に協議して許可が下りて，その紙

図１ 「三角すい」を手書きした簡素な設計図

を被災地の木工所に持ち込みました（図１）。
６本のヒノキの角材を組み合わせただけの素朴な「三角すい」にしたのは，設置場所が
水無川上流部の砂防指定地内であるため，設
置物が土石の流下の妨げとなるような堅固な工作物ではないことという国の許可条件があり，普賢岳の直下，荒野の吹きさらしに耐え抜く形にするためでした。そして，底面の角の３カ所から斜め上に伸びた３本の角材はそのまま最上部でつながり，天に向かって手を合わせる姿を表していました。

写真４

最 初の「三角すい」設置作業の風景（左端
は筆者）

労働の科学

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2021年（673） 21

モニュメントの設置となりました。

2003年11月，北上木場農業研修所
跡地を災害遺構として整備
砂防指定地である水無川流域などを平常時には地域の活性化や火山観光にも積極的に活備工事が2003年11月に完了して，毎年６月３日には消防団遺族らが半鐘を打ち鳴らして冥福を祈る場となりました（写真５）。

2011年５月，10年を経て傷んできた「三角錐」を作り替え用したいとする提案が1993年３月策定の「島2001年５月28日に設置した「三角錐」に

原市復興計画」を皮切りに相次いで，同年４は，毎年６月３日に遺族や関係者らによって

月に島原市内に開設された建設省雲仙復興工

花が手向けられ，普賢岳に一番近い場所にあ事事務所が1995年10月，「雲仙普賢岳砂防指って祈りの場としての役目を果たしてきまし

定地利活用方策検討委員会」を設置し，砂防た。そして10年間，荒野にひっそりと立ち事業では全国初で実施された公聴会などを経つつも傷んできていた「三角すい」は，惨事て1997年５月に砂防指定地の「利活用構想」

から20年目の日を前に作り替えられ，最初が策定されました。その構想を踏まえ，「三の設置日と同じ日，2011年５月28日に元の角すい」の初設置の日とちょうど同じ日に，場所に据え付けられました。その年の６月３

北上木場農業研修所の跡地を災害遺構として日にも，「三角すい」の前に多くの人たちの保存する方針が同「検討委員会」の場で決定祈る姿がありました。

されました。
その日の検討委員会では跡地の保存工事期間は未定でしたが，その年（2001年）の11月

2021年２月，30年目に「定点」の被災車両が青空を見た

29日に地元住民や国土交通省，警察，私を火砕流惨事から30年となる2021年６月３含む島原市災害対策課が参加して開かれた日の前年（2020年）の５月，普賢岳噴火災害「遺構保存に向けた打ち合わせ会」での確認を未来に伝え，犠牲者を追悼しようと，地元を経て，島原市の義援金基金等の助成による住民（安中地区町内会連絡協議会） が，「定点」

遺構整備事業が進み，「ふるさと上木場と災周辺に30年間埋もれたままの被災した報道

害の教訓を後世に語り継ぐ」誓いを記した石関係車両とタクシーを掘り起こして保存整備

碑の建立や，焼失した消防団詰所の被災半鐘する検討を始めました。その後，報道機関等の再設置，被災消防自動車等の家屋内保存整との協議を重ね，今年（2021年）１月には地写真５

写真６ 「定点」に整備保存された３台の被災車両

 業研修所跡に整備された被災消防車等の農
展示棟

22 （674）

労働の科学

76巻11号

2021年

元住民に報道機関も加わった草刈りなども実施して，２月８日に取材車両１台と，取材陣を乗せていたタクシー２台が掘り起こされ，30年ぶりに青空を見ました。
整備には，新聞各社とテレビ放送各社，その他の有志が財源支援を行いました。そして，被災前の故郷をしのぶように石積みで囲い，広々と整地された区画内には，３台の被災車両がコンクリート製の台座にきちんと据えられ，「定点」の説明や14社の整備保存協力報
道機関名を記した石碑と，施工業者（宮本造園・
宮本秀利氏）からの寄贈になる，「祈りと感謝」の思いを込めた「合掌」をモチーフとする大写真７

30年目の「定点」と，「三角すい」の風景（島原市広報誌『広報しまばら』2021年７月号より）

きな石碑も完成して，３月22日に公開となりました（写真６）。

置の日と同じ日，５月28日でした。

「30年」目の節目を好機にようやく実現し「三角すい」は自分にとって災害の「記憶」

た，当時の「記憶」と「教訓」を災害遺構とであり，「教訓」であり，「記録」です。工務

してきちんと「記録」
・「保存」し，後世に伝店で修復期間中に定点周辺の草刈り作業があえようとするこの取り組みは大きなニュース

った際，「三角すい」がそこにないことに気となりました。ただ，何年経っても，消防団付いた取材陣が驚いて問い合わせを行うといの遺族から，何が原因で消防団が研修所に上う一幕もあり，内心，「三角すい」のしっかがったか，報道はその真実を伝えていってほりした存在感が頼もしくも思えました。

しい，との訴えは続きます。

「三角すい」の行く末を心配―
2021年５月，修復して再設置へ「三角すい」には大火砕流の「記憶のリレー」を担ってほしい
６月３日，普賢岳に最も近く，何もなかっ

今年３月，保存整備された被災車両のエリた荒野に20年間，凛として立ち続ける純白

アに，新たな慰霊の石碑も加わった「定点」の「三角すい」に今年もたくさんの花が手向周辺の災害遺構保存事業の完成で，前回の作

けられ，その前で多くの遺族や消防団員，関り替えから10年を経ようとして「三角すい」

係者らが合掌する姿がありました（写真７）。

底面の木材の傷みが増してきていた「三角す木製の「三角すい」は石碑とは違って生きい」がひょっとして６月３日の「30年」を物のようにやがては朽ちていき，修復が必要

機に撤去されはしないか，と心配になってきとなります。10年ごとのスパンで必要となていました。設置者の市などに尋ねたりしてってくる修復作業は，記憶と教訓を風化させいましたが，５月中旬，市で修復し再設置すないという被災自治体の責務を節目ごとに思ると聞いて胸をなでおろしました。

い起こす貴重な機会となるはずです。「三角「三角すい」が地元の工務店に運ばれて修すい」には，これからも節目の修復のたびに，復作業を終え，きれいになって再設置された

大火砕流の記憶をリレーする役割を担ってほのは，20年前の最初の設置や10年前の再設しいと思っています。

労働の科学

76巻11号

2021年（675） 23

「＃教師のバトン」で伝わる
教職員の過酷な勤務環境７

藤川 伸治「働くこと」への納得感を奪った埼玉
地方裁判所判決を問う討したい。

判決の概要と問題点
10月１日，さいたま地裁は，同県の市立小はじめに学校男性教員の田中まさおさん（仮名，62歳）が，教員志望者を増やすために，ツイッターで教残業代不支給，労働基準法32条で定めた法定職の魅力を集め，発信する文部科学省によるプ

労働時間を超えて労働させたのは違法として，ロジェクト「＃教師のバトン」（プロジェクト）

県に未払い賃金として約242万円を請求した訴に対し，同省からの投稿は９月17日を最後に訟で，教員の請求を棄却した。本判決の問題点

２ヵ月以上も止まったままになっている。10を三点あげておきたい。

月24日付の朝日新聞報道によると，１ヵ月以

第一点目は，棄却理由として「教員の業務は上，発信がないことについて，担当者は「現在，自主的な部分と指揮命令に基づく部分が混然一

次の投稿内容を調整中。今後も発信は続けてい体となっていて，これを峻別することが極めてく」と話しているという。さらに，同紙は，「＃困難」なため，教員に厳格な勤務時間の管理は教師のバトン」というハッシュタグを含む投稿

なじまないとした点である。

は「５月以降は１日数千件で推移し，10月に教員の勤務時間の管理について，中央教育審

なっても１日１千件以上の投稿がある，と報じ

議会「学校の働き方改革」答申（答申）＊ では，ている。

教員には残業代を支払う必要がない教職員給与

現場の教員が日々，切実な思いを投稿してい特別措置法（給特法）の存在により使用者の教ることに対して，その思いを聞く場を設けた側

育委員会・管理職は勤務時間を管理する意識がが何の反応も示さない。これでは建設的なコミ希薄だったと指摘，タイムカード等による出退ュニケーションをつくろうという姿勢があるの

勤時刻を記録し，勤務時間を把握する体制を整

か疑問を感じざるを得ない。

備すべきとした。答申とそれを受けた給特法改10月１日，埼玉地方裁判所が，教員の労働時正等を受け各教委・学校では，客観的な勤務時間に対する初の司法判断を示したことに対し間の記録を行うよう体制整備が進んでいる。判て，毎日新聞，朝日新聞が社説で取り上げるな

決の棄却理由は，この間の「学校の働き方改革」

ど多くのマスコミで報道された。ツイッター上で取り組まれてきたことを没却し，改革そのもでも反響があったにも関わらず，プロジェクト

のにブレーキをかけるものである。

チームからは何の発信もされていない。

二点目は，法的には，校長は年度初めの職員

本稿では，さいたま地裁判決の概要を紹介し，会議等において，教員に対して学級担任や校務教員の長時間労働解消に向けた影響について検分担について職務命令を発し，それに基づき，各教員は業務に従事する。校長は，限られた教ふじかわ しんじ
特定非営利活動法人 教育改革2020「共育の杜」理事長

24 （676）

労働の科学

76巻11号

2021年

員数，勤務時間の範囲の中でより良い教育を実現するために，教員が担っている業務の実情を把握できる組織体制を整備し，教員

表１

労働時間として認められたもの

が元気で働けるよう労務管理をする

業責務がある。しかし，判決は教員の翌日の授業準備

最低授業準備に必要と認められる限度は５分

朝自習の準備校長が決定したもの・１回10分

週案簿の作成校長が命じていた・週30分

通知表の作成校長が実施を決定・児童１人40分

掲示物の管理・作成

職員会議で情報共有・校長の指揮命令・管理週２分，作成月30分

業者テストの採点

授業に必要不可欠な行為・校長の命令に基づく行
為・１回60分

学年便りの作成

職員会議で掲示場所を決定・たよりの原案を校長も確認・１回２時間

校外学習の準備

必要不可欠な行為・校長に報告書を提出・１回３時間

業務の自主性・自律性を強調することで，校長の労務管理責任を免じており，
この間の「学校の働き方改革」に逆行し，到底容認できない。
第三点目は，教職調整額の趣旨を捻じ曲げた点である。判決では，給特法は，教員が「自主的で自律的な判断に基づく業務に従事することで，その勤務が正規の勤務時間外に行われることもあり得ることを想定して，その労働の対価という趣旨を含め，時間外での職務活動を包括的に再評価した結果として，俸給相当の性格を有する給与として，教職調整額を支給するもの」と定めており，
教職調整額には残業代が含まれるとした。しかし，文部省初等中等局内
教員給与研究会による解説本（1971

務

内

容

出席簿・授業時数作成を校長が明示していた・月30分の集計
学級・学年会計

校長から明示・各学期２時間

学級懇談会の準備 校長により義務付けられていた・１回２時間
指導要録の作成

校長の指揮命令・合計20時間

家庭訪問の準備

全校的な決定・必要不可欠な準備・３時間

学年花壇の草取り 担任の役割・校長の黙示の指揮命令・１回10分
学校の日直

職員会議で決定その他

緊急連絡網の作成１時間・健康診断法の作成７時間・交通安全教室等の準備各２時間・扇風機の掃除30分・ワックスがけ１時間・安全点検１回５分，自己評価シート１回２時間

年，92頁 ） で も，
「 教 職 調 整 額 は，

校長の命令

月20分

超勤手当の一律支給という性格の給与ではない」としている。さらに，
教職調整額に残業代が含まれるとした場合，時間外勤務の長短にかかわらず，一律に支給されている点に対して論理的な説明はできない。

労働基準法32条違反に関わる判決の評価
文科省は，給特法は，超勤４項目
以外の時間外勤務を命ずることを認めておらず，超勤４項目以外の業務
は，労基法上の労働時間ではないと長年にわたって説明してきた。
原告は，勤務時間外に超勤４項目
以外の業務を行った時間を提出し，労基法上の労働時間であると主張した。裁判所は，原告が提示した超勤４項目以外の業務の内容とその業務に従事した時間について個別に検討を加えた。判決では，勤務時間外に行った超勤４項目以外の一部の業務

表２
業

労働時間として認められないもの

務

教室の整理整頓

認めない理由校長が義務付けた証拠なし・必ず行う義務もない

教室の点検・修理 従事を認める証拠なし
掲示物・作文のペン入れ

校長の命令とは言えない・個々の教員の判断

宿題の確認

校長の指示はない・自発的なもの

教材研究

自己研鑽の側面がある・校長が義務付けていない・
自主的な判断ドリル・プリント・
校長の指示はない・自発的に決定小テストの採点
授業参観の準備

特別な授業準備を校長が義務付けていない・教員の自律的な決定学級だよりの作成 校長が義務付けた証拠なし・必ず行う義務もない
保護者対応

校長の指示を認める証拠なし・担任の自主的な判
断

ノート添削

校長の指示は認められない・授業者の自律的な決定

児童相談

証拠上これを認めることができない

児童理解研修の資料作成

資料作成を行った十分な証拠がない

学校行事の準備パトロール

証拠上これを認めることができない

週予定表の作成
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2021年（677） 25

を労働時間と認定し（表１，２），文科省の説明を否定した。この点は評価できる。
ただ，
実態とはかけ離れた点もある。例えば，教員の本来業務である翌日の授業準備時間は，度行うかについては，各教員が教育的見地や学級運営の観点から，さらには事案の性質に応じて，自主的で自律的な判断により決める」ものであり，本件についても「校長が教員に対して「実際にどの程度の授業準備を行うかについて

保護者対応の実施を指示したと認められる証

は，各教員の教育的見地からの自主的な判断に拠」はなく，労働時間ではないと判示した。教委ねられているから，最低授業準備に必要と認められる限度でこれを認定すべきところ，その時間としては，１コマにつき５分」と認めるのが相当と判示した。
授業の準備をするには教材研究が必要である。裁判所は，教材研究は「教材に対する理解を深めるという自己研さんの側面も多分に含むもの」であり，教材研究を行うかどうか，方法，
所要時間は教員の教育的観点からの自主的な判断で委ねられており，校長が教材研究を義務付けていたという事情も見受けられず，労働時間

員は，不登校であった児童の学びの保障のために保護者と対応したのであって，それは教員本来の業務である。教職という労働は，関係法令，
学校目標に基づき子どもや保護者の実情に応じて教育的な効果があると考えられる行為の連続である。先に指摘したように，校長は教員が元気で働けるよう労務管理をする責務があり，その行為にかけた時間などを把握しなければならない。教員の業務には自主性・自律性があろう
とも，校長にはそれを踏まえた労務管理責任がある。

にはあたらないとした。民間労働者が，新商品おわりにの営業をするにあたって説明資料を作成する
際，上司が事細かく指示することはなく，あく

労働を労働として認めてほしいという教員のまで労働者の自主的な判断によって作成を行

当たり前の主張に対して，司法はそれを退けた。

う。その行為は労働である。同様に，わかる授

これは，教職という労働に対する冒とくである。

業を実践することは，教員として最も重要な業

ツイート上でも，教員の憤りの投稿が相次いで務であり，労働である。

いる。

業者テストの採点に従事した時間は，「各教員の自発的な取組ではなく，授業に付随する必「１授業５分でって馬鹿にしてますか？ 毎回

要不可欠な行為として，本件校長の指揮命令に同じ授業の焼き増しでやってると思ってるんで基づいて行われていたと評価すべき」であり，すか？ 常識がないのはどっちですか？ ちょっ

労働時間と認めた。しかし，教員が作成したドとさいたま地裁の裁判官見直したのにがっかり

リル，プリントおよび小テストの採点業務につだよ。（じぇT@wrtKAtfzpvKcPiX）」

いては，校長がドリル等の実施を明示又は黙示の指示があったとは認められず，ドリル等を児童にさせること，その評価は，教員自らがその教育的見地から自主的に決定したと断じ，労働時間とは認めなかった。
原告の教員は，2017年度の担任学級に前年度不登校であった児童がいたことから，当該児童の保護者と月に１回面談を行っていた。この時間を労働時間として主張したが，裁判所は，「どの保護者に対してどのような対応をどの程

26 （678）

労働の科学

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文科省のプロジェクトチームは，この現場の教員の声に真摯にこたえていくことを通じて建設的な対話を続ける努力を惜しんではならない。
注＊中央教育審議会「新しい時代の教育に向けた持続可能な学校指導・運営体制の構築のための学校における働き方改革に関する総合的な方策について（答申）」（2019年１月15日）［https://www.mext.go.jp/component/b_menu/shingi/
toushin/__icsFiles/afieldfile/2019/03/08/1412993_1_1.
pdf］（最終閲覧日：2021年11月18日）

芸能従事者の今

6

俳優の働き方の実際とインボイス制度
森崎 めぐみはじめに２年後にインボイス制度が導入される。すでに段階的な導入は始まっていると言われておは，マネージメントである。それは制作会社やその元請けにあたるテレビ局や映画会社のキャスティングの仲立ちやそのコーディネート業務
であり，派遣業に近い（図１参照）。

り，令和３年度の税制改正により来年度から電⒉ 俳優の確定申告

子帳簿保存法が施行され，電磁的記録による保存等が容易になる。インボイスによる課税は年

筆者は18歳で俳優の仕事を始め，その年度

収1,000万円以下の個人事業主がターゲットだ

末に確定申告をした。当時，所属事務所の，会が，調査によると文化芸術・芸能従事者の94.6

計士の資格を持つ会計担当から，申告書の書き％が該当すると思われる 。喫緊に対応が必要

方や申告の方法，納税方法などの一切を教わっなこの問題に，
私たちは早急に向き合うべきだ。

た。経費に何が該当するのか，費目名，領収書

㆒⒈ 雇用されない働き方の宛名の書き方，控除の種類などを教わり，ありあわせの領収書で申告をした。

2020年文化庁の調査によると，文化芸術・⒊ 芸能従事者の経費交通費

芸能従事者のうち，文化芸術団体等に年間雇用されているのは，わずか5.4％である。この実

個人事業主の最たる特徴と思われるが，経費

態は，不安定な業種に感じられるであろう。曖

負担が非常に高い。調査によると文化芸術・芸昧な働き方と言われるのも無理はない。 大多能従事者の54.3％が仕事上の交通費を自己負数の一般的な見識の齟齬は，芸能プロダクショ

担している。俳優は仕事の場所が日々異なる。

ンや芸能事務所に所属している芸能従事者は雇

ドラマのロケ先，撮影所，スタジオ，リハーサ

用されているという間違いである。
「所属」
と
「雇

ル場所が各々別の場所にあるためである。その用」は全く異なる。そもそも芸能事務所の役割ため，定期券を持っている俳優はほとんどいない。まれに１ヵ月公演の演劇公演の出演のため

もりさき めぐみ
俳優
一般社団法人日本芸能従事者協会 代表
理事
全国芸能従事者労災保険センター 理事長
主な出演作品：・映画『CHARONカロン』主演
・映画「そして父になる」
主な著作：・「コロナ禍のフリーランス芸能従事者の課題」『季刊労働法』271号，2020
年

で，劇場に電車で通う場合に定期券を持っている俳優がいるが，このような演劇公演は２ヵ月
目からは地方公演になるケースが多いので，せいぜい長くて１ヵ月分の定期券購入が関の山である。また，公演開始までは別の場所でリハーサルをしたり，別の仕事を掛け持ちしたりすると，仮に定期券を購入したとしてもそれだけで交通費が賄えることはほぼありえない（図２参
照）。
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2021年（679） 27

出典：2020年文化庁「文化芸術に携わる方々へのアンケート」

図１

文化芸術活動の主な取り組み

出典：2020年度文化庁「次代の文化を創造する新進芸術家育成事業」

図２①

個人負担となっている仕事上の必要経費

た場合は販売価格で請求される。ロケ先や劇場

衣装代
交通費の次に負担が大きいのが衣装代であに更衣室が完備されていない場合，トイレで着る。調査では53.3％が「衣装などの購入，洗濯替えることが多いが，メイクを施しているため，費，借用料」が 最も比重が大きい経費負担で着替えの回数が多い割に汚す機会は非常に多あると答えている㆓。好きな服を経費で購入でい。安価な衣装は滅多にないため，かなり緊張きる俳優は傲慢だと感じられそうだが全くの誤しながら着替えをしているのが常である。また解である。取材などで着用する衣服は自前であ

調査結果の通り，クリーニング代にあたる洗濯ることがほとんどで，昨今は経費削減でドラマ費も自己負担であるが，ドレスや和服などの特や映画などの出演も自前を強いられることがあ

殊な衣服の専門的な洗濯費は，自己負担するにる。いちど着用した衣服を，再度，別の番組では高額である。

着用することはできないので，仕事をすればするほど負担が大きくなっていく。メーカーとのタイアップやリースでレンタルした場合，汚し28 （680）

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②

資料代

好きな本の購入が経費になると思われがちだが，全く違う。出演作の内容を知るための調査

俳優業にはその気配はなかった。2019年に発資料であることを明らかにしなければ経費には表された文化庁「次代の文化を創造する新進芸ならない。例えば時代劇に出演する場合，与え術家育成事業」による調査叅で，10年にわたりられた脚本だけで時代背景がわからず，演じる２度実施された「１年間の個人収入」の調査で役の職業，時代背景，着る和服の柄の意味，作は，むしろ年収300万円未満の低所得者が増え品の時代にある生活用具全般がわからないと，ていた。年収1,000万円以上の高所得者は，ほリアルな生活感を持って演じることができな

ぼ横ばいで増えてはいない。華やかに見える文い。加えてドラマは人間関係の上に成り立つの化芸術・芸能の世界にこのような実態がある事

で，関わる人のそれぞれの資料がなければ，対はあまり知られていない。前述の通り，個人事

人関係にふさわしい演技ができない。加えて演業主であるため，相当量の自己負担がありながじる登場人物が歴史上の人物の場合，キャラクらこれだけの定収入である事は，生活水準はかターにふさわしい所作や風貌までが必要とされなり低いと自由想像される。コロナ禍では，結る。これらの勉強量たるや，膨大なものである。

婚を諦めた人をよく見かけた（図３参照）。

図書館でも資料量に限界があり，特に撮影まで⒌ 俳優はサービス業なのかの時間がない場合が多く，筆者は一つの作品に数万円の書籍代を要することが常だった。台詞

違和感があるかどうかは別として，俳優はサの文言すらも，耳慣れない広辞苑でも出てこな

ービス業に区分されている。サービス業の中にい言葉があると，生活文化史資料から紐解くこ

販売職，技術職，専門サービス職，事務・営業とになる。後々，こういった経費を雇用されて職，クリエイティブ職が含まれ，形のないもの

いる人が会社に請求できると知ってかなり驚いを提供して対価を得ているという定義上，俳優た。ともかく報酬がそのまま全て収入になるこや芸術家などはクリエイティブ職に包含するととはありえない。

されている。

⒋ 低収入の実態⒍ 仕入れ税額控除

新型コロナウイルスによる経済的打撃の直前

国税庁の説明によると ㆕「簡易課税制度は，には，景気は回復していたというのが定説だが，中小事業者の納税事務負担に配慮する観点か

出典：2020年度文化庁「次代の文化を創造する新進芸術家育成事業」

図３

昨年１年間の個人収入（第９回調査との比較）
労働の科学

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2021年（681） 29

ら，事業者の選択により，売上げに係る消費税技術を習得し，自己研鑽を続け，引退まで止め

額を基礎として仕入れに係る消費税額を算出することはできない。50％のみなし仕入れ率にることができる制度」であるが，簡易課税制度区分される第５種事業は，他に運輸通信業，金を選択しなければ本則課税となり全額仕入れ税

融業及び保険業，サービス業（飲食店業に該当額控除できるが，中小事業者であるにもかかわするものを除く） であるのだが，果たしてそれらず納税事務負担を強いられることになる。こらと同等な働き方による経費負担状況であるのの中小事業者が簡易課税制度を選択できにくくか，甚だ疑問である。仮にみなし仕入率の50なるのは制度趣旨に反しているといえる。

％が不当だとすると，実際の仕入れにあたる経「具体的には，その納税地の所轄税務署長に費負担50％を超える部分は，控除の受けられ簡易課税制度の選択届出書を提出した課税事業ない自己負担をするになる。

者は，その基準期間（個人事業者は前々年，法人は前々事業年度）における課税売上高が5,000万⒏ インボイスによる課税円以下の課税期間について，売上げに係る消費２年後に迫っているインボイス制度は，容赦

税額に，事業の種類の区分（事業区分）に応じなく10％を課税する。言わずもがな，収入がて定められたみなし仕入率を乗じて算出した金少なければ負担割合は多く，生活費を圧迫する。

額を仕入れに係る消費税額として，売上げに係

制度設計に低所得者層を考慮しているのか疑問

る消費税額から控除すること」になるとされてが残る。これまで控除されてきた支払うべき益いる。

税だという考え方もあるが，まず働き方の実態

インボイスは1,000万円以下の事業者が対象に沿って，公正な判断をするべきではないか。

になっている。前述のとおり，課税売上高にお現状のままで施行し運用されると，ただでさえいて5,000万円以下が対象の簡易課税制度は，先細っている業界が，取り返しのつかないこと

すべての芸能従事者に適用されるといえよう。

になる可能性が大きい。

また「簡易課税制度においては，事業形態により，第一種から第六種までの６つの事業に区分し，それぞれの事業の課税売上高に対し，第⒐ 芸能従事者の経済生活と労働のこれから一種事業については90％，第二種事業につい芸能従事者はインボイス問題のみならず，コては80％，第三種事業については70％，第四ロナ禍の助成金が受け取れない問題もあった⓹。

種事業については60％，第五種事業について

それは税務署で 文化芸術・芸能活動の収入をは50％，第六種事業については40％のみなし

雑所得の費目にされてきたことで，収入が正し仕入率を適用して仕入控除税額を計算」する。

く整理されていなかったためである。このほか

サービス業は第五事業に区分されるため，芸にも新型コロナウイルス感染時の傷病手当金が能従事者は50％のみなし仕入れ率が認められ受け取れる被用者等に該当できないなど，税制ている。

が曖昧なために不利益を被ることが多々ある。

⒎ みなし仕入れ率 50％？

この機会に抜本的な見直しを図り，他産業と同等に扱われるように望んでやまない。

前述の通り個人事業主である芸能従事者の経費は，交通費や衣装代，調査結果に示されている通り楽器代，チケットノルマ代，稽古場代，「身
体ケア，ケガ・病気予防に伴う支出」「技術習得に支払う授業料」など，自己負担の種類が多岐に渡り，高額で，しかも長期にわたり継続的にかかってくる。芸能の技術は特殊技能である
ため，仕事をする以前，ほとんどは幼少期から30 （682）

労働の科学

76巻11号

2021年

注㆒2020年文化庁「文化芸術活動に携わる方々へのアンケー
ト」
㆓㆒に同じ。
叅第10回「芸能実演家・スタッフの活動と生活実態調査」
㆕国税庁No.6505 簡易課税制度［令和３年４月１日現在法
令等］⓹「文化芸術に携わるすべての人の（自粛10ヵ月経過）現況とコロナの影響に関する実態調査アンケート」で，持続化給付金を申請できなかった人が42.1％。

労働科学研究所

9784897603285

1923047027009

書は、作業関連災害と疾されました。
富な経験に基づいて、第に組み替えているのが大人間工学チェックポイントἚʴ᧓߻‫ܖ‬ἓỹἕἁἯỶὅ
国際労働事務局‫׎‬ᨥі΁ʙѦ‫( ޅ‬ILO) ዻᨼ‫׎‬ᨥʴ᧓߻‫( ˟ܖ‬IEA) ңщ‫ݱ‬ஙԧܑᴾᚪ

第２版【カラー版】

国際人間工学会

第２版

人間工学

小木和孝 訳

安全、健康、
作業条件改善のための実際的で実施しやすい対策

労働科学研究所〒 151-0051
渋谷区千駄ヶ谷 1-1-12
桜美林大学内 3F
TEL：03-6447-1435
FAX：03-6447-1436
HP：http://www.isl.or.jp/

公益財団法人

広範囲の現場状況について応用できる実際的で低コストの人間工学改善策を以下の９つの領域に分けて︑１３２のチェッ
クポイントで解説︒

国際労働事務局（ILO）編集
国際人間工学会（IEA）協力࣭᝻஬̬ሥ⎛ӕ⎽ৢ⍷࣭৖⎵⎔߻φ⍤࣭ೞ఺⎡‫ܤ‬μ࣭␖␟⏖⏠⏭␟⏞␎␚⎡ᚨᚘ
࣭ༀ ଢ
࣭ನϋૢ⍤
ͳ
࣭ஊܹཋឋ ␞ஊܹᙲ‫ݣ׆‬ሊ࣭ᅦМҽဃ଀ᚨ࣭˺ಅኵጢCHECKPOINTS

安全、健康、作業条件改善のための実際的で実施しやすい対策
各チェックポイントは︑挿し絵付きで︑﹁なぜ﹂﹁リスク／症状﹂﹁どのように﹂﹁追加のヒント﹂﹁記憶ポイント﹂で構成︒﹁このマニュアル利用のための提案﹂の節を設けて使い方をわかりやすく説明
し︑巻末に﹁現地に合ったトレーニング
教材の具体例﹂を豊富に掲載︒

ERGONOMIC

チェックポイント体裁 Ａ４判 並製
総頁 ３３８頁
定価 本体２︑
５
００円︵
＋税
税込み︶
７５

国際労働事務局︵ILO︶編集
小木和孝 訳
国際人間工学会︵IEA︶協力

していて、 なぜ"必要で、"と 記憶ポイント"も示てありますが、ユーザー
たやすく応用できます。
した。経営者、管理監督
業支援サービス従事者、

第２版

工学改善策を 132 項目に人間工学チェックポイント

60-328-5円＋税）

福祉関係者，人間工学者，産業工学関係者，生産設備技術者
プロダクトデザイナー，学生のための産業人間工学テキスト

公益財団法人

大原記念労働科学研究所

医療職場の1923047018007

医療職場の人間工学チェックポイント
Ergonomic Checkpoints in Health Care Work
人類働態学会 編集
国際人間工学会（IEA）協力

人類働態学会2020年度国際交流事業［訳］

佐野友美 小木和孝 吉川悦子 吉川 徹

〒 151-0051
渋谷区千駄ヶ谷 1-1-12
桜美林大学内 3F
TEL：03-6447-1435
FAX：03-6447-1436

大原記念労働科学研究所

大原記念労働科学研究所

9784897603377

定価 1,980 円（本体 1,800 円＋税10%）﹇訳﹈佐野友美 小木和孝 吉川悦子 吉川 徹

公益財団法人ISBN978-4-89760-337-7
C3047 ¥1800E

医療職場の人間工学チェックポイント

参加型トレーニングにおける使用方法

医療職場アクションチェックリスト

医療職場の改善実例［資料］

体裁 A4 判 172 頁
定価 1,980 円 ( 税込み）

公益財団法人

大原記念労働科学研究所

人類働態学会 編集
国際人間工学会（IEA）協力

ISBN 978-4-89760-337-7 C 3047

人類働態学会 2020 年度国際交流事業
訳[ 佐] 野友美・小木和孝・吉川悦子・吉川 徹［構成］資材保管と取り扱い
医療機器と手持ち器具の安全性
人の安全な移送
ワークステーション
作業場環境
有害物質および有害要因
感染予防対策福祉設備
緊急事態への備え作業組織と患者の安全

人間工学チェックポイント

シリーズ最新刊！ 全頁カラー

医療・看護現場の改善を支える参加型活動への応用と改善策

ILOインド・南アジア こぼればなし
8パキスタン，シアルコートのサッカーボール製造職場
川上 剛
パキスタン製のサッカーボールは世界一た。多くは家庭内で手作りで作られており，５，６歳の小さな子は縫い針にワックス掛けをし，８，９歳の子は下縫いをしていたそうです。こパキスタン北東部,インドとの国境近くにシうした児童労働の存在は国際的に問題となりま

アルコートという人口百万人を超える街がありした。パキスタンのサッカーボール製造業者はます。私も訪れるまで知らなかったのですが，国際的な製品ボイコットを回避するために児童

ここはスポーツ用品の世界的な生産地で中でも労働撲滅に着手し，取り組みを進めてきました。

品質のよいサッカーボールの製造で有名です。

ILOでは1997年から1999年にかけて米国の資

英国の植民地だった頃に英国人が地元の職人に金援助を受けて「パキスタン，シアルコートのサッカーボールの修理を依頼したところすばら

サッカーボール製造産業における児童労働撲

しい出来で，
それ以来生産が盛んになったそうで滅」というプロジェクトを実施して，児童労働す。ワールドカップやオリンピックなどで公式をなくそうとするシアルコートの人々の行動をに使用される高い品質のものが手作業で作られ支援しました。

ています。
それともう一つシアルコートは外科手

現在ではサッカーボールの生産は主として工術用の質の高い医療器具の生産でも有名です。

場で実施されており児童労働は見られません。

サッカーボールはじめシアルコート製のスポそしてILO多国籍企業宣言を参照しながら企業

ーツ用品はパキスタンの重要な輸出産品であの社会的責任（CSR）全般にわたる改善活動をり，世界的ブランドのスポーツ用品メーカーが進めています。労働安全衛生もその一環です。

発注して地元で生産が行われるというサプライ

サッカーボールの製造作業は繊維職場のようチェーンが存在します。ILOでは1977年に採択

な機械による材料準備工程と手縫い工程がありされた多国籍企業宣言を2017年に改定し，その普及と実際応用を図ってきました。その一環としてシアルコートにおけるスポーツ用品産業
における安全衛生をはじめとする労働条件改善を支援してきました。

児童労働撲滅から企業の社会的責任（CSR）へ
1990年代までパキスタンのサッカーボール
製造現場には多くの児童労働者が働いていましかわかみ つよし
労働安全衛生・労働監督シニアスペシャリスト，ILO南アジ
アディーセントワーク技術支援チーム，ニューデリー

32 （684）

労働の科学

76巻11号

2021年

写真１

 ッカーボールは熟練の手作業でサ仕上げられます。

ます（写真１）。国際的な発注者が定期的に監査員を派遣してガイダンスを行い，職場内の安全な通路確保，火災予防と避難経路，水飲み場
やトイレの確保等の基本的な点はよく実施されています。
一方で実際に職場を訪れてみると，写真１に見られるように人間工学的な改善ニーズもあり
ますし，機械の安全使用，ボールの色付に使用される染料など化学物質の安全使用，換気や暑熱対策等の課題が残されています。労使による自主対応的な安全衛生改善活動をもっと推進したいところです。

写真２

 加した女性労働者は積極的に改善提案
参を行いました。

職場で実施する参加型
安全衛生トレーニング

るからです。トレーニング会場が外部にあるといくつかの工場を訪問して安全衛生の状況をことがよくありますが，職場トレーニングの場把握した後で労使向けに参加型トレーニングを実施しました。ILOイスラマバード事務所の同僚と相談してトレーニング会場は外部に設けるのではなくて，工場や会社の中にある会議室を

特に労働者が仕事を休んで参加しにくいという合には参加が容易です。女性の参加も進みました（写真２）。

ILO という名前は悪夢だね

使わせてもらって職場ベースで実施しようといトレーニングを通じてシアルコートの経営者

うことになりました。地元のスポーツ用品製造の方々から苦労話を聞くことができました。パ

輸出組合の協力を得て３日間で午前と午後に一キスタンというと対外的に治安が悪いイメージ

工場ずつ計６つの中規模工場でトレーニングをがあり，国際的なビジネスパートナーを探すの実施する計画を立てました。一企業につき半日に苦慮しているという話です。また政府からのずつ４時間ほどで職場ベースの参加型トレーニ

サポートがなかなか得られないという話もありングを実施しました。加えて小規模の企業にはました。海外とのビジネス振興のためにシアル

いっしょに組合の会議室に集まってもらいトレ

コートでは地元企業が協同出資して国際空港まーニングを実施しました。その結果４日間でで開設しています。私もこの空港からエミレー

41企業から187名の労使がトレーニングに参加

ツ航空に乗ってドバイへ飛び乗り換えてニューしました。

デリーへ戻りました。

実際の進め方としては，まずアクションチェ

ILOという名前は悪夢だという経営者の方もいックリストを用いて自分たちで自身の職場の好ました。児童労働が国際的に問題となって1990

事例と改善が必要な点を把握します。次にトレ

年代にサッカーボールの取引きが危機的な状況

ーナーがシンプルな改善ポイントとともに，アになったのはILOのレポートのためだというこ

ジアにおける具体的な職場改善事例を写真やイとでした。すぐにパキスタンスポーツ用品製造

ラストを用いて紹介します。最後に少人数のグ輸出組合（Pakistan Sports Goods Manufacturers

ループ討論を実施し職場の同僚とともに自身のand Exporters Association）シアルコート支部会

職場における改善提案を作成・発表してトレー長のチーマさんが「それは過去のことで今回

ニングは終了します。毎日午前と午後に一企業

ILOは私たちの職場の安全衛生とビジネス環境

づつ訪問してこのトレーニングを繰り返すのでの改善支援のために来てくれているのだから。
」

少し疲れますがでも確かな手応えを感じます。

と言って取りなしてくれました。

というのは自身の職場なのでグループ討論の中

トレーニング終了後，シアルコート出身でパ身がとても具体的ですぐのアクションにつながキスタン建国の思想を打ち立て人々から尊敬さ
労働の科学

76巻11号

2021年（685） 33

り刻みつつかき混ぜて作ります。インドでは食べられない牛肉料理です。これを窯焼きのローティに挟んで食すと最高です。イスラム教国なのでビールは飲めませんが。
食後にはイジャズが街の映画館でインドのボ
リウッド映画がかかっているから見に行こうと誘ってくれましたが，もう遅いのでホテルへ戻ることにしました。パキスタンでもインド映画
は人気と知りました。

結びにかえてパキスタンの人たちは日本が大好きで日本人だとわかると声をかけられたり，一緒に写真を撮ってくれと頼まれたりします。シアルコート
写真３

カタカタは大きな鉄板の上で作られます。

の企業も日本企業との取り引きを望んでいました。グーグル検索をしてみて，数年前に日本が派遣したビジネス調査団のレポートを見つけまれている詩人・政治活動家のムハンマド・イク

したがその後進展があったかはわかりません。

バールの生家へ連れていってもらいました。夕

私は特にサッカーが好きなわけではありません

食にはILOの同僚のイジャズたちと街へ出て地が，テレビでサッカーの試合を見る機会がある

元の人たちが「カタカタ」とよんでいる肉と野とシアルコートの工場現場で働く人々の光景を菜をまぜた鉄板焼きを食べに行きました（写真思い出します。

３）。店先で料理をする人は右手に包丁，左手（本稿に書かれているのは筆者個人の見解でありにお好み焼きのへらのような道具を持ち，鉄板ILOを代表するものではありません）の上でカタカタと音を立てながら肉や野菜を切

34 （686）

労働の科学

76巻11号

2021年

あなたは

公益財団法人序 論
測定値の取扱いの基礎
気中有害物質濃度の時間的空間的変動
作業環境濃度の測定と評価法
個人曝露濃度の測定と評価法
作業環境測定と個人曝露測定
正規分布
対数正規分布資 料 作業環境測定基準
作業環境評価基準
日本産業衛生学会の勧告する許容濃度

・作業環境評価法の理論を完全に理解していますか？

〒 151-0051
渋谷区千駄ヶ谷 1-1-12
桜美林大学内 3F
TEL：03-6447-1435
FAX：03-6447-1436
HP：http://www.isl.or.jp/

第1章
第２章
第３章
第４章
第５章
第６章
付 録

・有害物質濃度の分布が対数正規型であることを自分で確認

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しましたか？

熊谷信二

・有害物質濃度の変動の大きさがどの程度か知っていますか？

作業環境評価個人曝露評価・欧米の個人曝露評価法について知っていますか？

この本を読むと ︑
これらの質問にＹＥＳと答えられるようになります︒

統計学の基礎から学ぶ

大原記念労働科学研究所

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公益財団法人

大原記念労働科学研究所［編集委員］

圓藤吟史
酒井一博

小木和孝 編集代表
大久保利晃 岸 玲子 河野啓子
櫻井治彦 名古屋俊士 山田誠二

体裁 A4 判 函入り
総頁 1,332 頁
本文 横 2 段組み 索引付
付録 DVD-ROM ỽἻὊ༿定価 本体 50,000 円＋税

■動作環境
□対応OS
・Windows 2000 p
professional／Server（Service（
Service Pack6以上）
・Windows 2003 Server
・Windows XP 32bit,64bit
・Windows Vista 32bit,64bit
・Windows 7 32bit,64bit
・Windows 8 32bit※Windows 98,Me以下のバージョンとWindows以外のOSには対応していません．
□対応ソフト・Acrobat Reader Ver.8以上■注意事項
・このDVDに収録されたソフトウェアおよび
データ，ファイルは著作権法により保護されています．
・このDVDを出版元の許可なく無断で，その内容の一部でも複製したり，レンタル，ネットワーク等で配布することは法律で禁じられています．
・このDVDの使用によって生じたいかなる損
害にも，出版元ほか制作に関わった団体・個人は一切の責任を負いません．
・Windowsはマイクロソフト社の，Acrobat
Readerはアドビシステム社の登録商標です．
Readerはアドビシステム社の登録商標で
す．

［編

集］

小木和孝
小木和
孝 編集代
編集代表
表
圓藤吟史 大久保利圓藤吟史
久保利晃
晃 岸 玲子 河野啓子
酒井一博
酒井一
博 櫻井治彦 名古屋俊士 山田誠二

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᪮Ⴘ⏅‫ܦ‬μ⎞ዡ፠⎊⎒Ϊܱ⎡ನ঺ῒῒῒῒῒῒῒῒῒῒῒῒ
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新機軸･新構成のハンドブック

労研アーカイブを読む………72

労働科学関連の文献を概観して－災害防止の科学的研究：世界の安全衛生名著全集－

椎名 和仁
前回は，第二世代抗ヒスタミン薬を服用後ののが特徴である（表１参照）。これらが発刊さ

自動車運転の眠気を調査した論文を紹介した。

れた経緯であるが，当時，国内に安全の国際的筆者は，第二世代抗ヒスタミン薬を服用の際にな機関を設置し，海外の安全衛生団体と連絡や注意喚起文を確認できるように木津（2019）

資料a）の紹介などをして，産業界の災害防止活が整理した一覧表を付け加えてみた。

動を活性化させようとした 。そして，全集のさて，筆者は労研アーカイブを執筆する際に，監修は三村起一であり，表１の左のようなタイ紹介する論文の研究背景，そして，その研究がトルで限定版にて日本安全協会から発刊されどのように現在に活かされているのかを調べるた。その後，右のようなタイトルで監修されてために，なるべく多くの関連する文献を読むよ

製本になったと考えられる。

うに心掛けている。その文献は，紹介する論文

全集で一番はじめに製本として発刊されたのと近いものだったり，かなり離れているものだは「災害防止の科学的研究」であるところが興ったり，内容もまちまちである。しかし，後に味深い。そこで昭和20年代の時代背景についなって改めて気づき，さらに調査したり，別のて触れてみたい。

テーマとつながったりすることが多々ある。そのようなことから，今回は労研アーカイブの執筆中に調べた文献の中から特に気になった以下の書籍を紹介したい。

労働基準法制定とハインリッヒ著書
戦後日本はGHQb）の指導によって民主化政策が行われた。その中で労働基準法案は，昭和

世界の安全衛生名著全集（全10巻）

22年３月４日に第93回帝国会議（旧憲法下の最後の会議）に提出され，３月27日に成立したの安全衛生の分野でも名著全集が存在するのでである。この法律の特徴は，戦後の民主主義をある。この全集は1951年（昭和26年）から1954支えていくために必要な国民一人々の教養の向年（昭和29年）の僅か３年間に発刊されている

上（余暇や経済的な生活基盤の保障）という思想が含まれていた 。当時，労働保護課（労働省）

しいな かずひと
博士（知識科学）住友電設株式会社 情報通信システム事
業部
Information and Telecommunications
System Division, Sumitomo DensetsuCo., Ltd,
主な論文：
・「工学系大学生における安全に関する工学教育の提案」（共著）『技術と経済』
652号．2021年．
・「工学系大学生の安全教育とその効果検証」（共著）『工学教育』67巻５号．
2019年．

36 （688）

労働の科学

76巻11号

2021年

では，本法の施行に伴って労働安全衛生規則の原案作成が行われていた。これらの原案は，国際労働機関（ILO） の条約や勧告，工場監督行政の体験から得た必要事項を加えて作成され，各条文は全て英訳してGHQの許可を受けねばならなかったc）。このような中で，米国で定評のあるハインリッヒの著書は，新時代の安全衛生規則を考える上でも大いに参考になったことは容易に想像できる。
「災害防止の科学的研究 」は，1931年（昭和

表１
巻

書籍

第１巻

安全と生産能率の関係

第２巻

世界の安全衛生名著全集（全10巻）一覧表

著者

巻

書籍

著者

発刊年

デッキ 著
320P 洋製本

第１巻

人事管理の心理学

F.バウムガルデン 著
吉阪俊蔵 訳

1953年（昭和28年）

災害防止の科学的研究

ハインリッヒ 著
B６ 320P 洋製本

第２巻

災害防止の科学的研究

W.H. ハインリッヒ 著
三村起一 監修

1951年（昭和26年）

第３巻

安全活動の組織

デブロイス 著
B６ 320P 洋製本

第３・４巻

安全衛生教育カード

ナショナル・セイフティ
カウンシル 編日本安全衛生協会 訳

出版年不明

第４巻

安全教育Ⅰ

国際安全協会 著
B６ 320P 洋製本

第５巻

職長のマニュアル

日本安全衛生協会 編
諸沢肅 監修1953年（昭和28年）

B６

ナショナル・セイフティ
カウンシル 編（上巻） 1952年（昭和27年）
三村起一 監修（下巻）

第５巻

人事管理

マック・リムレー 著
B６ 320P 洋製本

第６・７巻

安全衛生必携

第６巻

安全衛生の実用指針

国際安全協会 著
B６ 320P 洋製本

第８巻

産業衛生工学第７巻

安全衛生の実用指針

国際安全協会 著
B６ 320P 洋製本

第９巻

人間の疲労と障害

ハワード・バートレイ 著
1954年（昭和29年）
犬飼健児 訳

第８巻

安全衛生必携米国安全技術者協会 著
B６ 320P 洋製本

第10巻

安全衛生指導票

ナショナル・セイフティ
カウンシル 編日本安全衛生協会 訳

第９巻

安全と経営

第10巻

安全衛生年鑑

B６

三村起一 著
320P 洋製本

A.D.プラント 著
石詞文雄 監修

1953年（昭和28年）

出版年不明

出典：「人間の疲労と障害」の奥付をもとに筆者が発刊を加筆して作成した。なお，発刊日は国立国会図書館の検索にて掲載した。

米国安全技術者協会 著
B６ 320P 洋製本

出典：安全衛生（1951），第79号10月号

６年）に米国で出版された「Industrial Accident

因を調べたところ，88％は雇用者の不注意，

Prevention: A Scientific Approac 」を翻訳した

10％は労働環境の問題に起因するもの，２％はものである。この本はハインリッヒが損額保険避けることができないものとした（図１参照）。

会社の安全エンジニアとして経験を積んできた

そして，1929年（昭和４年）にThe Foundation of

産業災害防止の実務的な知識がぎっしりと詰め

a Major Injury というレポートを発表し，ここ込まれていた。１件の重大事故の背後には29から１：29：300という最も有名なハインリッ

件の軽微な事故があり，更にその背後には300ヒの法則が知れ渡るようになった（図２参照）。

件のヒヤリ・ハットがあるという１：29：300

この背景には，1880年イギリスにおいて「事の法則は有名である。しかし，ここに辿り着く

業主責任法令」が施行され事業主の従業員に対までには３つの過程があったとされている。まする責任は国法によって加重されることがあっず１つ目は，１：４の比率という考え方である。

たe）。さらに1911年米国では「労働者補償法」

これはハインリッヒが隠れた事故費用を具体的が成立し，労働者の災害に対する補償に関してな事例を挙げて，１は被災した労働者への直接は，雇用主側には無過失賠償責任となり ，工的な補償，４は災害によって損失した間接的な場主にとっては事故の原因究明と再発防止対策費用として示したのであるd）。つまり産業災害

は重大な任務となったf）。このため保険会社でコストを具体的な数値を示すことで，経営者がは，工場にハインリッヒのような技師を派遣し真剣に関心を持つべき問題だと訴えたものであてリスクの評価を行うようになり，次第に危険った 。

の判例に練達していった。事業者側でも賠償責

２つ目は88：10：２の比率という考え方で任を通じて労働災害のコストが計算の中に組みあった。これは，7.5万件の事故事例を基に原込まれ，次第に工場設備の改善や教育訓練など

労働の科学

76巻11号

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図２

１：29：300の法則

出典：三村（監修）（1951），p.30

図３

設備の保護ガードによる安全対策の一例
出典：Heinrich（1931），p.225.

図188：10：2の比率の考え方
出典：Heinrich（1931），p.46.

の著書は国内では，総合安全工学研究所で翻訳され，1982年に発刊されている。

を本格的に取り組むようになったと考えること（図３参照）。
ができるg）

産業安全運動の先覚者たち

ハインリッヒの著書は，彼が没する1962年

全集の監修に携わった三村起一についても触（昭和37年） までグラニスという人物の協力をれておきたい。三村は，東京帝国大学卒業後，得て第４版まで改訂される。さらに，ハインリ

大阪の住友伸銅所h）に勤め，戦前戦後を通じて，ッヒが没後もピーターセンとルースの２人のコ

日本の安全衛生水準向上に大きく貢献した人物

ンサルによって，内容の見直しが行われ，没後であるi）。その原動力となったのが東京電気j）の18年の時を経て，1980年（昭和55年） に第５蒲生俊文k）との出会いであったとされている。

版として出版された。これは，ハインリッヒの

大正６年に三村（当時30歳）は上京して東京電遺志を引き継いだようなものであり，事故防止

気の工場を視察するのであるが，その見学を勧のモデル（考え方），システム安全工学の手法，めたのが三村の恩師でもある新渡戸稲造 l ）であ

リスク・マネジメント，賠償責任などの保険にり，工場見学の対応をしたのが蒲生（当時34歳）

関わることが新しく追加されたのである 。こであった。工場での進歩的な安全装置を熱心に

38 （690）

労働の科学

76巻11号

2021年

説明する蒲生の姿に三村は共感し，二人は東西で産業界の安全運動を推進していくことを誓ったというm）。この時代は，第一次世界大戦のさなかで好景気であったが，各所で労働災害が多発していた時期でもあり，内田，三村ともに悲惨な事故が，その家族の生活を崩壊させてしまうことを目の当たりにしていたのであったn）。
その後，２人はそれぞれ異なる立場で産業安全運動を推進していくことになる。蒲生は関東
大震災（大正12年）で同僚を多く失したことにより東京電気を退社し，内務省社会局の嘱託となって，安全旗の発案（白地に緑十字）10），安全第一協会や産業福利協会o）で実務的な裏方として安全運動に挺身していった11）。一方，三村は住友系各社の役員を歴任しながら，中央労働災害

図４

防止協会の初代会長を務めるなど産業界の安全運動で大きな役割を演じていく12）。
昭和30年代になると，急激な産業の発展とと全集発刊のお知らせ

出典：安全衛生（1951）

くことになるs）。

もに新技術・工法による災害の大規模化や新た折しも昭和47年は三村が85歳でこの世を去な職業病が発生し，その対策が追いつかない状った年でもあり，労働安全衛生懇談会は最後の況になった。
さらに，労働時間の短縮や女性の職

大きな仕事だったと捉えることができる。一方，場進出などで労働基準法の見直しが迫られた。

蒲生は昭和41年に83歳で他界するが，晩年は，労働省は新法として労働安全衛生法を制定 す自身も産業界から要望されたような科学的根拠るのだが，産業界からは大きな反響があり，新に基づく災害防止や財政的援助の必要性を強く法の施行には産業界の協力を得る必要があっ感じていたようであったt）。

た。

「全集発刊のお知らせ」は，昭和26年から日本p）

このような中，当時，中央労働災害防止協会

安全協会が編集する「安全衛生」という専門誌の会長だった三村と前田一（副会長兼理事） がで，三村の名前で幾度も掲載され（図４参照），さ中心になって日経連，経団連，経済同友会，労らにはハインリッヒ自身も災害要因の考え方に働省の各代表者や幹部に声を掛け，労働安全衛ついて特別寄稿14）をしているu）。当時，蒲生は日生懇談会が３回開催されたのである13）。そこで

本安全協会で中心的な役割を果たしており15），

は安全衛生教育設備の充実，技術的，財政的援全集の発刊から普及活動まで手掛けていたこと

助の要望が政府に提示され，承認されたq）。そが考えられる。このような経緯から見て，蒲生，

して，昭和47年に労働基準法から分離独立し三村ともに官界と財界の違いはあるが，さまざた形で労働安全衛生法が施行されたr）。産業界

まな組織の長として，ハインリッヒの著書からからの要望は，安全衛生教育センター設立とい大きな刺激を受け，日本における産業安全運動

う教育上の援助として実現されている。ここでに尽くした先覚者と言える。最後に二人が写っは，各事業者で活躍できる安全衛生の専門性をている貴重な資料があるので紹介しておく（図有する人材養成が目的となっている。以降，労５参照）。

働災害による死傷者数は大きく減少に転じてい今回は，世界の安全衛生名著全集から「災害労働の科学

76巻11号

2021年（691） 39

2011；87-100.
Heinrich, H. W. The Foundation of a Major Injury: Travelers
Insurance Company ; 1929.
三上喜貴 安全マネジメントの歴史に学ぶ 第27回鉄道総研講演会 2004；1-7.
H.W.ハインリッヒほか著 ハインリッヒ産業災害防止論
海文堂出版 1982.
10）堀口良一 安全第一の誕生：安全運動の社会史 不二出版
2015：62.
11）堀口良一 記事「蒲生俊文，人と生涯」近畿大学法学会編
2011；59（1）（通号161）：63-69.
12）堀口良一 記事「蒲生俊文と安全運動」近畿大学法学会編
2002；49（２・３）（通号128）：452-416.
13）中央労働災害防止協会編 安全衛生運動史：安全専一から100年 中央労働災害防止協会 2011.
14）ハインリッヒ氏特別寄稿 事故を形成する五つの相關的
要素 安全衛生第82号１月号 日本安全協会編集 財団法
人安全協会発行 1952；28-29.
15）蒲生俊文 安全四段の癖 安全衛生 第79号10月号 1951；2-3.
16）安全衛生 第91・92号10・11月号1953.

図５

安全衛生10・11月号表紙
v）

左から日本安全協会会長：吉阪俊蔵 ，名誉会長：三村起一，相談役：蒲生俊文
16）
出典：安全衛生（1953）

防止の科学的研究」を取上げ，その時代背景や発刊に関わった人物などを紹介してみた。また機会があれば世界の安全衛生名著全集から著書を紹介したいと思う。
謝辞
本稿の執筆に際し，三上喜貴先生（開志専門職
大学副学長兼情報学部教授，長岡技術科学大学工学研究科特任教授）にはご多忙の中，ハインリッ
ヒに関する資料のご提供，文献の解釈などのご助言をいただき誠にありがとうございました。この場を借りてお礼申し上げます。
注
木津純子 第120回日本耳鼻咽喉科学会総会ランチョンセ
ミナー アレルギー性鼻炎治療におけるアドヒアランスを考慮した第二世代抗ヒスタミン薬の選択と指導 日本耳鼻咽喉科学会会報 2019；122（11）（通号1347）：1405-1410.
世界の安全衛生名著全集刊行のお知らせ 安全衛生 第79号10月号日本安全協会編集 財団法人安全協会発行 1951.
中央労働災害防止協会編 安全衛生運動史：安全専一から100年 2011.
ハインリッヒ著・三村起一監修 災害防止の科学的研究
日本安全衛生協会 1951.
Heinrich, H. W. Industrial accident prevention: A scientificapproach McGraw-Hill 1931.
三上喜貴 安全安心社会研究の古典を読む（No.１）ハインリッヒの「産業災害防止論」安全安心社会研究（1）-3

40 （692）

労働の科学

76巻11号

2021年

参考文献a）世界連邦建設同盟（現：世界連邦運動協会）などの有志によって設立され，一時的に日本安全協会が運営を担っていた。出典：安全衛生 第79号10月号 1951.
b）連合国最高司令官総司令部（General Headquarters）であり，
太平洋戦争後の日本を占領・管理するための最高司令部として東京に設置された。
出 所：https://kotobank.jp/word/GHQ-71845（2021/11/13
アクセス）c ）央労働災害防止協会編（2011）, p.218.
d）三村（監修）（1951）, p.54.
e）三村（監修）（1951）, p.245
f ）三村（監修）（1951）, pp.247-248.
g）三上（2014）, p.4.
h）住友金属工業㈱の前身であり，現在は新日鐵住金となっている。
i ）中央労働災害防止協会編（2011）, p.44.
j ）1890年（明治23年）に設立された合資会社白熱舎を源流とした会社であり1899年（明治32年）に東京白熱電燈球製造㈱が「東京電気㈱」に社名変更した。
出所：https://www.global.toshiba/jp/outline/corporate/
history/chronology.html（2021/10/30アクセス）k）蒲生俊文は，東京帝国大学卒業後，東京市事務員として勤務。その後，一時は大蔵省に務めたが，役所務めが肌に合わず，東京電気（東芝の前身）に入社する。その生涯については，堀口（2011）を参照されたい。出典：堀口（2011）,
p.65,p.3（資料編）
l ）1909年（明治42年）より東京帝国大学教授として植民政策を講じる。
出所：https://kotobank.jp/word（2021/11/13アクセス）m）1917年（大正６年）に蒲生俊文が逓信次官内田嘉吉らとともに「安全第一協会」を設立し安全第一運動の普及活動を展開しており，その活動に対する最も好意的な共鳴者は
小田川全之（古河財閥幹部）であった。
出所：http://www.siz-sba.or.jp/kamihon/hanayasuaaa.pdf（2021/10/30アクセス）n）堀口（2015）, p.28.
o）安全第一協会は1921年に日本安全協会となる。その後，

産業福利協会と統合されながら中央労働災害防止協会となっていくのである。つまり，中央労働災害防止協会の前身である安全第一協会，中央災害防止協会，日本安全協会は，
全て内田と蒲生のもとに設立された類似の安全団体であった。出典：堀口（2015）, p.4, p.67p）労働省は労働基準法研究会の報告を受けて法案を作成した。出典：中央労働災害防止協会編（2011）, p.375.
q）
中央労働災害防止協会編（2011）, p.378-379.
r）当時，日本の安全衛生法は訓示規定が多く，世界的に見てもきめ細かい法律であった。ILOでも評価が高く，カナダの安全衛生法は日本の事例がモデルになっている。
出典：中央労働災害防止協会編（2011）, p.380.
s）昭和47年における全産業の死傷者数は5631名であったが，令和３年の統計では802名である。

出所：https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/
anzeneisei11/rousai-hassei/（2021/11/13アクセス）t ）堀口（2011）, p.68.
u）当時，ニューヨーク市にある国際安全衛生協会メンバーである世戸一夫氏を通じて寄稿された。
出典：安全衛生（1952）, p.28.
v）東京帝国大学法科大学独法科卒後，農商務省に入り，その後商工省を経て内務省に移る。国際労働会議の政府代表顧問をつとめ昭和３年ジュネーブ駐在の国際労働機関（ILO）
帝国事務所長となる。
出所：https://kotobank.jp/word（2021/11/21アクセス）

２︑５３０円︵税込み︶
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2021年（693） 41

凡夫の 安全衛生記
58「頼りにしていた」労研の先生方と出版物
福成 雄三
今は，大原記念労働科学研究所の特別研究員

や測定方法の解説とともに実測値データが数多として必要なときにお手伝いさせていただくこく掲載されていた。データは，作業名ごとにまとはあるが，会社勤務時代には労働科学研究所

とめられ，それぞれの作業の具体的な動作につ（労研）にさまざまなことを教えていただいた。

いても記されていた。その後に出版されたエネ

安全衛生管理の仕事を担当する中でお世話にな

ルギー代謝に関する労働科学叢書（労研が出版ったことを振り返ってみたい。

した単行本）にもデータが記載されていた。こバイブルのように
A事業所の安全衛生部門に配属された1976
年当時，国内に安全衛生管理に関する研究者は

れらは，沼尻幸吉先生を中心にした成果で，調査に掛けた労力は膨大なものだったと思われるが，今でも産業衛生分野の貴重な財産になっているのだろう。

それほど多くなく，行政関係機関以外で実務者

当時の日本産業衛生学会の高温の許容基準に身近な安全衛生専門組織は労研しか知らなか

は，作業の強さをRMRで区分して基準値が乾った。労研は存在感があった。このように感じ

球温と黒球温で示されていた（ちなみにA事業所

た一番の理由は「新労働衛生ハンドブック」の暑熱作業基準はACGIH基準をもとにWBGTで規（1974年発刊） だったと思う。何か課題がある

定していた）。このような許容基準の適用や作たびにこのハンドブックをめくって確認してい業環境中の粉じん濃度の評価に用いた作業者のた。同僚も同じで，労働衛生担当者に共通した呼吸量の推定などにこのRMR価を利用してい仕事の仕方だった。黒く柔らかい革製の表紙のた記憶がある。

分厚いハンドブックが，使い込まれてページをめくる手指で黒ずんでいたことや，あちらこち

より身近な存在になっていく

らに線が引かれていたことを覚えている。幅広

作業環境測定士免許試験合格者を対象にしたい労働衛生分野のことについての科学的な知見

指定講習の受講によって労研がより身近な存在をまとめた本は他にはなかったと思う。インタになった。1978年〜79年に，粉じん，特化物，

ーネット検索などができない時代のバイブルだ

金属，有機溶剤の各科目の講習を労研で受けた。

った。おそらく当時労働衛生分野の仕事を専門

関西にあるA事業所からわざわざ宿泊出張して的にしていた人たちにとって貴重な本だったと講習を受けに行った。第二種講習（科目別の第思う。

一種講習を受講する前に受講が必要）を関西の別

ハンドブックでとりわけ記憶に残っているのの指定講習機関で受講したが，一回での受講者がエネルギー代謝率（RMR）についてで，意義も多く，講習内容もテクニカルなことが大半で，面白味がなく受講する意味も感じなかった。一ふくなり ゆうぞう
公益財団法人大原記念労働科学研究所 特別研究員（アドバイザリーボード）
日本人間工学会認定人間工学専門家，労働安全コンサルタン
ト（化学），労働衛生コンサルタント（工学）42 （694）

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方，労研の講習は，研究者が講師を務め，少人数の受講者を対象に，幅広い課題への対応の一環としての作業環境測定対象に関する講義があった。労働衛生問題についての講師の高い見識

と視野の広さを感じさせる内容だった。木村菊とになる。

二先生，中明賢二先生，深堀すみ江先生が講師

その後も

だった。
労研で指定講習を受講できたのは，おそらく筆者が本社に勤務していた1990年頃には，先輩のTO氏の配慮によるものだったのだろう。

「凡夫の安全衛生記56」で取り上げた作業環境

その後も，試験に合格した同僚は労研で指定講

改善の取り組みを進める中で，B事業所で乾留習を受講することになる。

炉の炉近傍作業の労働負荷の調査を労研に委託

個別に教えを乞うして実施している。自動化を進める対策の必要性を裏付けるための調査だった。

指定講習受講で直接研究所に出向き，一部の2000年頃からOSHMSの考え方に基づいた安研究者とだったが面識ができたことが，その後

全衛生管理の整備を全社で進めたが，この取り個別の課題について研究者からアドバイスをも組みを後押ししたのが，労研の小木和孝先生他

らうことにつながったのだろう。

が翻訳して労働科学叢書として出版された「労1981年，同僚のZI氏が中心になって腰痛予働における安全と保健」になる（「凡夫の安全衛

防マニュアルを作成し，事業所として腰痛対策

生記22」で取り上げた）。この本がOSHMSの意に力を入れ始めた。作成したマニュアル案は労義を根本から認識して，実効の上がる形で構築

研の研究者に目を通してもらい，一部修正したに取り組もうという筆者の考え方を確固としたと聞いている。全体として「よくできている」

ものした。OSHMSに関係する人の必読書だとと評価してもらったことが，より前向きな取り思っている。これ以上取り上げないが，出版物，組みにつながったのだと思う。

定期刊行誌，労研維持会資料などの出版物から1982年，これもZI氏が中心になってだが，学んだことは多い。

手持ち振動工具の振動測定を実施した。この結労研の研究者には，その後もさまざまなこと

果も踏まえながら，防振手袋の検討を進めるとで教えてもらった。労研の維持会例会での講演

ともに，振動工具ごとの連続使用可能時間を記もよく聞きに行った。会社での実務には直接関載したシール（A事業所で作成した）を工具に貼係のない「航空管制の課題」や「農作業の労働

布することにした。事業所基準を制定して協力負荷」などの人間工学分野の話が面白かったこ

会社へも適用した。
これらの振動に関する調査・とを覚えている。

対策についてまとめた論文は，労研の富永洋志

会社が属する業界でも，労研の先生方に講演

夫先生に見てもらいアドバイスをもらったと聞をしてもらったことが何回もある。断片的にしいている。別件だが，富永先生には，吸音パネ

か記憶していないが，細田聡先生の「安全教育」，

ルの実効性についても教えていただいたよう北島洋樹先生の「人間工学」，酒井一博先生の「安だ。

全管理上の課題」などが思い出される。業界で1983〜84年には，防じんマスクのフィッテ

は労働災害分析でも助力いただいた。

ィングに関して，労研の木村菊二先生に講演をほかにもさまざまな形で教えを請い，協力を依頼して事業所に来ていただいた。事業所での仰いだ。安全衛生管理を担当する中で筆者や同防じんマスク調査の結果を見ていただき，ご意

僚，筆者のいた会社・事業所にとって研究的立見も伺っている（「凡夫の安全衛生記15」で取り場で客観的に安全衛生管理のことについてアド上げた）。この関係は同僚のNY氏を中心に取りアイスしてもらえる組織が身近にあったことは組んでいた。来所の折には，ZI氏が粉じん形状

とてもありがたかった。法令の範囲を超えて積分類について，実際に顕微鏡を覗きながらアド

極的に安全衛生管理を進めようと思えば，社外

バイスをいただいている。なお，粉じん形状確の専門家の力を借りることが必要となることが認の検鏡試料の作成に労研式塵埃計を用いたこある。労研は今年創立100周年になる。研究分ともあった。作業環境測定士指定講習で木村先野は再編されたが，今後も労働安全衛生管理を生に教えていただいたことを活かしたというこ

担当する人たちを支えてほしいと思っている。
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❼
「羊頭狗肉」のSDGsが自社の首を絞める
泉 貴嗣

初心に戻って考えよう！ SDGs のこと
2016年にSDGsが登場し，この言葉を聞かなとSDGsについて教わっている子どもたちより
も，SDGsについての理解度は低いかもしれません。

い日，
目にしない日はありません。
ビジネスパー

一方で，大人たちはSDGsを理解していなく

ソンは社章と共にSDGsのシンボルである17色ても，それがビジネスで無視できないトレンドの彩りのカラーホイールバッジを身に着け，企となっていれば，手をこまねいている訳には行業のサイトでは自社がSDGsの実現に向けて取きません。ましてやそれが流行り廃りがある

り組んでいることをアピールしています。
また，

テーマではなく，「どうもビジネスには必要な大企業を中心に発行されるサステナビリティ

モノらしいぞ」というのであれば，本心から（持続可能性）レポートでも，自社のサステナビ

SDGsを大切だと思っていなくても，「他社もや

リティ関連の取り組みをSDGsと関連させて記っているのだから，自社も何かしなければ！」

述しています。他にもテレビやラジオ，雑誌なとなり，企業としての「お手軽な」取り組みに

どでもSDGsをテーマにした特集やキャンペー

走りがちです。例えば，既存事業を「牽強付会」

ンが企画され，猫も杓子もSDGsといった様相

でSDGsの各ゴールと紐づけて説明する，などを呈しています。

がこれに該当します。しかし，そのような取りも と も とSDGsの 前 身 はMDGs（Millennium
Development Goals：国連ミレニアム開発目標）であり，これは主に途上国の課題をテーマとしていたために，日本ではあまり知られていません

組みは，得てしてSDGsの実現に対して成果を挙げられません。
また，SDGsでは，さまざまな環境問題や社会問題が解決すべきゴールとして示されていまでしたが，その後身である，SDGsの官民を挙す。 そ れ に 対 し て「 他 人 事 の 」 善 意 か ら，

げたPRや関わり方はかなりのものです。学校

SDGsの趣旨に「賛同する」企業もいます。たでもSDGsが教育のテーマとなっており，ビジ

だし賛同する「だけ」で終わってしまい，環境

ネスだけでなく，教育でもSDGsの認知度は高まっています。ひょっとしたら日々の業務に追われ，社会や環境のことを考えるゆとりすら持てなくなっている大人の方が，先生からちゃん
いずみ よしつぐ：
CSR（企業の社会的責任）エバンジェリスト。東証一部上場企業の社外監査役，公益財団法人の理事，中小企業の経営者
団体のアドバイザーなどを兼務。自治体の中小企業政策，中小企業のサステナビリティ経営の支援が専門。著述に『CSR
チェックリスト 〜中小企業のためのCSR読本〜』
（さいたま
市刊）
，
『やるべきことがすぐわかる！ SDGs実践入門〜中
小企業経営者&担当者が知っておくべき85の原則』（技術評論社刊）などイラスト：ようこいずみ

44 （696）

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76巻11号

2021年

問題や社会問題の解決に向けた具体的な経営努
力，ビジネスモデルにつながらないのです。しかし，このような企業が，自社に実績がないにも関わらず，SDGsに対して賛同していることを臆面もなく表明する，というのは決して珍しくありません。具体的にどのような取り組みをしているかは分からないものの，自社のサイトにSDGsのアイコンを掲出し，賛同の趣旨を表明している企業は世の中にたくさん存在します。
動機や立ち位置はともかくとして，このようなSDGsの「やっているフリ」とそのPRを「SDGsウォッシュ」と呼びます。元々は英語の「ホワ
イトウォッシュ（whitewashing：粉飾，糊塗すること）」に由来し，SDGsが登場する以前は環境経営をやっているフリとして，「グリーンウォッシュ」などもありましたが，現在は環境問題，
社会問題を包括的にテーマとするSDGsが登場したため，SDGsウォッシュの方がメジャーな考え，表現となりつつあります。SDGsウォッ
シュはやっているフリとPRの組み合わせなので，この行為は企業が自社イメージの向上を狙ったものであることは言うまでもありません。

記録の作成を「業務化」しよう
SDGsウォッシュの本質は，一言でいえば「羊頭狗肉」の経営です。SDGsの実現は，自社を含めた社会のサステナビリティにとって不可欠です。その実現への貢献は，すべてのステーク

三者に説明できる「記録」ができていないこと

ホルダーが評価し，期待するところです。これが挙げられます。SDGsの実現に向けて具体的をビジネス活動の一環として行い，適切な形でに取り組んでいても，説明根拠となる記録がな

発信できれば，新たな企業価値の創造や事業リ

ければ，それが眼前で行われているのでない限スクの低下につながります。しかし，それを先り，第三者はそれを信用できません。つまり，述のお手軽な取り組みや実態が伴わない賛同の

現実には記録がないというのはやっているフリ

ように，やっているフリで済ませ，自社のイメー

イラストと同義であり，SDGsウォッシュに陥ジ向上を図ろうとすれば，環境問題や社会問題るリスクが高まることを意味します。だからこの解決は遠ざかるだけでなく，顧客をはじめと

そ，SDGs関連の活動に取り組む際には，そのする，ステークホルダーへの背信となります。

記録の作成が不可欠なのです。

SDGsに対して企業として関わるべき，という考え自体は順当なことです。ただし，世の中

SDGsの実現に向けて具体的な取り組みを積のトレンドに乗り遅れまいという浅慮や，他人

み重ねると共に，その記録を作成し，開示する。

事感覚でSDGsウォッシュのような安直で拙速こうすることによって初めてステークホルダーな方法に走れば，ステークホルダーの信頼を失の信頼を確立し，SDGsウォッシュに陥ることい，さまざまな事業リスクを高めます。しかし，なく，企業としてのメリットを享受することが最初から努力する気がない，怠惰と悪意が混じできます。実務ベースで言えば，記録の作成をった企業は論外ですが，SDGsを大事だと考え

きちんと「業務化」することがSDGsウォッシュ

る普通の企業もSDGsウォッシュに陥ることはを回避するカギになります。そのため，この業

よくあります。それはなぜでしょうか？

務化をいかに効率的で，現場に負担感ない方法

その主要な理由の一つとして，取り組みを第で進めるかが重要だと言えるでしょう。

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2021年（697） 45

漂 流 者 た ち
ク ミ ジ ョ の肖 像
9「連合は」クミジョをどうあつかってきたか⑴本田 一成「連合の進路」と「ものがたり」も想定されていたはずである。ただしそれを後から検証しようとすると，難しい。

2020年９月，コロナ禍の中で，連合（日本

確かに連合ではクミジョが闊歩しているし，労働組合総連合会）は当初2020年９月完了予定

会長が女性であるし，クミジョが主導する各種の「第４次男女平等参画推進計画」について各活動があるから，「外科判断」からすれば，役種数値目標の期限を2021年９月までに読み替割を担っていると言える。しかし「内科判断」

えて延期し，「第４次男女平等参加推進計画」

はどうなのか。結成以来，内部でのクミジョのプラスに改編した（2021年10月より「ジェンダ扱いはどうであり，現在の扱いに接続している

ー平等推進計画」フェーズ１）。クミジョを考えのか。

る上で，男女推進平等参画計画の動静は大いにその点を確かめるために，連合結成25周年

注目すべき内容である。だが，まずはここに至を機に発行された連合『語り継ぐ連合運動の原る経緯に目を配らねばなるまい。

点

連合結成にさかのぼろう。1989年11月21日に結成された連合が発表した綱領，基本目標，

1989年〜2014年』を手がかりにしょう。

そこには，初代会長である山岸章をはじめ，藁科萬治，真柄栄吉，田中良一，鈴木治，竪山利

課題と使命を明記した「連合の進路」のうち，「連

文，中村卓彦，宮田義二，黒川武，宇佐美忠信，

合の役割と責任」では，組織の態勢，日本およ宝樹文彦，高畑敬一，塩路一郎など旧ナショナ

び世界の平和など13の項目が書き込まれていルセンター時代から結成に至るまでの錚々たるる。そのうち，下記の男女平等についての項目

連合関係者が筆をふるっている。また，正村公が一つある。

宏，森田実ら学者，評論家も花を添えている。
このことからもわかるように，本書の実体は

われわれは，社会のあらゆる分野での男女平等の実現，働く女性の雇用・労働条件の向上，母性保障の充実，社会環境の改善に取り組む。
このため労働組合への女性の積極的参加をはじめ，あらゆる分野への女性の参加を進め，男女平等社会づくりを目指した活動を進める。
最終的な役割と責任は，男女平等社会づくりと言えそうだが，労組への女性の積極的参加と書かれているから，組合員の活動参加のみならず，労組の活動や運営に関わるクミジョのこと

労働の科学

熱い志の記録であり，連合に寄せる期待であり，後進の幹部たちに残された伝言である。内容は，「友情，努力，勝利」といった集英社『少年ジャンプ』の３大原則そのもので，その意味ではマンス
プレイニングよろしくの少年誌のようである。
歴史を振り返ることの意義は重々理解しているつもりである。しかし，前述の労組幹部OBたちにはクミジョに関する発言は一切ない。女性活動に関する発言も皆無である。これほど多数の著者が描き出す連合の原点空間の中のどこを探してもクミジョは，いやそれどころか女性
も，まったく見出せない。まるで存在しないか

ほんだ かずなり
武庫川女子大学 教授

46 （698）

連合結成という偉業に関わった労組幹部たちののようである。もちろん，女性は１人として著76巻11号

2021年

者に含まれていない。これがクミダンの世界な全体でみれば，第Ⅰ期９巻，第Ⅱ期10巻の全のであろうか。

19巻で，他に産業別女性調査資料集成もあり，あとがきの１頁前に皮肉にも「歴史の見方は１つだけではない」なる節があり，別の意味で

全部で１万５千ページ分くらいの資料がある。
はあ？

とつい吐き出してしまう。こんなにうなずかざるを得ない。連合の進路の中には存

女性活動の蓄積があるのに，「連合もの」の本在するはずのクミジョは，本当にいなかったのでは女性活動の扱いが軽すぎる。そう思いながか。連合の原点で既に漂流しているクミジョは，

ら改めて第Ⅰ期第１巻を読み始める。

どこから探し出せばよいのか。

「はしがき」によると，2009年，連合結成20労働運動

年を機に「連合・女性参画20年の歩みプロジェ

1989〜1993』（明石書店）で連合の記述をクト」が発端である。労調協（労働調査協議会）

拾ってみよう。
『ものがたり』も少年誌然としが山口洋子連合副事務局長にプロジェクトを提ていて，女性に関する記述は驚くほど少ない。

案して，連合のクミジョと大森真紀（早稲田大

念のため，高木郁郎『ものがたり
１

多くのクミジョたちが私にぶつけてきた「労働学教授），加瀬谷まゆみ（前労調協主任研究員），

組合は男社会」という嘆き節がまた聞こえてき後藤嘉代（労調協研究員） が参加した研究会のそうである。本書で取り上げられているのは，成果である。

1990年代初頭の育児休業制度の成立や，女性

同第１巻は，上記プロジェクト報告書であるが原告となったセクハラや賃金差別の裁判の２『連合・男女平等の歩み』を復刻し，1990年か点である。いくら男社会の物語でも，これらのら1994年の連合女性活動資料（抜粋）を巻末にトピックスは「外科判断」に属するものであっ収録した構成である。だから，中心部分である

たのであろうか。

『連合・男女平等の歩み』
をまず読もう。そう思っ高木は，
ジェンダー差別裁判の判例を通じて，た直後，ところどころの頁が飛んでおり，要す

労働法の改正に反映されるから，労働運動史上るに削除されていることに気づいた。

の意義が大きい，と述べた上で，労組が積極的

何を何のために削除したのか？

そこで原典に取り組む事例があるが消極的に傍観した事例の『連合・男女平等の歩み』を探し出して見ても少なくない，と鋭い指摘をしている。ほぼ唯

みると，いわゆる白表紙報告書であった。何が一の前者の例は，高木も取り上げた丸子警報器

削除されているかというと，研究会で実施した裁判であり，確かに労組は徹底的に関与した。

ヒアリングでの本音トークの記録が削除されてというより労組がなければ裁判そのものがないるのである。興ざめである。黒塗りではない

かった（渋谷龍一『女性活躍「不可能社会」ニッ

が，実質のり弁文書みたいなものである。同時ポン

原点は「丸子警報器主婦パート事件」にあっに，クミジョたちが明らかにできない何らかのた！』 旬 報 社 ）。だが残念ながらこの労組は事情があったのであろう。少し怖ろしくなるが，

JMITU加盟で，連合ではない。

のり弁部分から読み，思いを馳せる。

いずれにせよ，後にクミジョを多用した著作連合結成後，連綿と女性活動は続けられてきがある高木でさえ，公式記録のような歴史本にた。それをどうして後方へ持っていこうとする

なると，女性活動の占める割合は極端に縮減さのであろう。資料集成というくらいだから，復れてしまう。また，そこに女性の活動はあって刻された資料は，膨大なむき出しの資料が収めも，クミジョはいない。

られている。著者らが，それらをどのように解女性活動の取り組みの痕跡を発見

説されているかによるけれども，私も資料のすべてに目を通し，自分なりに再構成して解説す

ところが，大部の『現代女性労働調査資料集ることが必要なようである。特に，クミジョが成』の存在を知り，取り寄せて第Ⅰ期第１巻をどこまで姿を見せるかがわかれば，連合がクミ開いてみて目を疑った。連合が発行した女性労ジョをどう扱ってきたかがわかる。だが，この働に関する調査報告書，
活動資料，
集会報告などデカすぎる分量では，すぐにはできない。痕跡の多くを復刻しているのである。このシリーズは捉えた。いつかやろう。
労働の科学

76巻11号

（つづく）
2021年

（699） 47

図書コード ISBN 978-4-89760-332-2 C 3047

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᧙⎌⎾̾ʴ⎛ኵጢ⎡ӕ⎽ኵ⎲⎞ࢫ⎞ᇌ⎔⎱⎌⍦本書の構成

Ⅰ章 夜勤・交代勤務 ＱＡ

１ 夜勤・交代勤務の人間工学的な勤務編成

２ 産業別の夜勤・交代勤務

３ 夜勤・交代勤務の生理学・心理学

４ 夜勤・交代勤務の知識
Ⅱ章 シフトワーク・チャレンジ 想定問題
索引 裏引き用語集

好評 廉価版இૼБ⅙ࡓ̖༿і ΁ ᅹ ‫ ܖ‬ᄂ ᆮ ৑ ⍿ᚨ ᇌ ˌ ஹ⍥ ɟ ᝦ ⎊⎙ᘍ⎖⎙⎀ ⎒‫ٸ‬Ѯ ␡ʩˊѮѦᄂᆮ⎡঺ௐ⏅⎱⎛⎴⍥‫ٸ‬Ѯ␔⏣⏙⏅⍾⍾⍻⎾ྵˊᅈ˟⎡ʴẉ⎞‫ٻ‬⍷⎞෇ဇ⎊⎙⍷⎒⎓⎂⎒⎴⎞⍥‫ٸ‬Ѯ ␡ʩˊѮѦ౨‫⎒⎊⎱⎴ڼ⏅ܭ‬⍦ʻ‫⎞⎒ૼׅ‬౨ ‫ܭ‬ᚾ᬴⎛ᄂ̲⏅ኺ⎙⍥ ʩˊ Ѯ Ѧ ⏌⏳⏺
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㹙普及版㹛

シフトワーク･チャレンジ

夜勤嵣交代勤務 検定テキスト

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代表編集

佐々木 司

公益財団法人 大原記念労働科学研究所
シフトワーク・チャレンジ プロジェクト企画委員会

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〒 151-0051
TEL：03-6447-1435（事業部）
公益財団法人
渋谷区千駄ヶ谷 1-1-12
FAX：03-6447-1436
桜美林大学内 3F 大原記念労働科学研究所 HP：http://www.isl.or.jp/

これからの石綿対策

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全頁カラー

目[次構成 ]
前書き
アスベスト関連疾患の克服
よくある質問と回答
追加情報
ＷＨＯのクリソタイル評価の専門的要約
・採掘︑
製品製造︑
使用︑
ばく露
・健康への影響︵肺がん／中皮腫／アスベスト肺／世界の疾病負荷／クリソタイルの代替繊維︶
・参考文献

斎藤竜太︑
柴田英治︑
田村昭彦︑
名取雄司︑
春田明郎︑
久永直見︑
平野敏夫︑
藤井正實︑
舟越光彦︑
細川誉至夫︑
水嶋潔︑
毛利一平

編集 ＷＨＯ︵世界保健機関︶翻訳 職業性呼吸器疾患有志医師の会

22

好
評の
既最
刊新
！刊！
話題
最強の発がん物質 石= 綿︵ ア ス ベ ス ト ︶ の被害が止まらない︒日本では石綿による疾患で万人の命を奪っている︒石綿は

あ る 中 皮 腫 の 死 亡 者 は 年 間 １︑５５５人に達し︑世界では毎年
建材に多用され︑身の回りに大量に残されてい著者のる︒その対策は大丈夫なのか？

大原記念労働科学研究所

ISBN 978-4-89760-334-6 C 3047

露の実態︑石綿対策の課題を分析︑検討し︑こ

外山尚紀

外山尚紀

・関連図表・写真を多数収載

公益財団法人

大原記念労働科学研究所〒 151-0051
渋谷区千駄ヶ谷 1-1-12
桜美林大学内 3F
TEL：03-6447-1435
FAX：03-6447-1436

体裁 Ａ４判並製 50 頁
定価 本体 1,000 円＋税
図書コード ISBN 978-4-89760-336-0〒151-0051
渋谷区千駄ヶ谷 1-1-12
桜美林大学内 3F
TEL：03-6447-1435
FAX：03-6447-1436
HP：http://www.isl.or.jp/

22

石綿対策

本書の構成
石綿と石綿のリスク
石綿曝露
石綿対策の現状と課題
震災と石綿
英国の石綿対策
これからの石綿対策
1923047010001

定価（本体 1,000 円＋税）

体裁 A5 判 168 頁
定価 本体 1,000 円＋税

大原記念労働科学研究所

20

これからの

れからの石綿対策を提案する︒

9784897603346

これからの 石綿対策

第１章
第２章
第３章
第４章
第５章
第６章
ISBN978-4-89760-334-6
C3047 ¥1000E

クリソタイル アスベスト

条件が整えば，という古の忠告は，いずこの

ともに人にも当てはまる。当然ながら筆者も生身の一よろずに利害の絶えない世間では，人々の絡
み合いを静に動に演出している。共生きが旨の
人間は，相手を意識し，関わり合えば，陰に陽に影響し合う知恵者同士だ。
人々がそれぞれの場に出合えば，それなりの雰囲気から喜怒哀楽の絡み合いを味合うことだってある。片や，人なりの沈着冷静な言動が行き交えば，そこでの判断力や自然体の対応は，自ずと客観視されよう。
多くの理性が無意識の中で，正常に作動しうる常態として出現してほしい。それでも一瞬の人として，例外なく該当する。
存在感の軽さか，いまだかつてそのような局面に，遭遇した体験がない。俗にまみれても，人を貶めてはならないのは当然であって，身を正す努力だけでも心したい。と，自戒しているつもりだが。
たとえ自身が悪口雑言に接しても，まともな生き方を堅持していたい，と。言うは易く，であってはならない。つぶれるほどの衝撃を乗り越えられるか。努力と忍耐，許容力の日ごろからの養成は不可欠だが，悪乗りだけは必死に避忘我で，世間を騒がす重大事件へ，とつながっていくことだってあり得る。
現今の通信網の発達。どこからともなく聞きしに及ぶ悪口雑言や中傷のたぐいには，耳目をふさぎたくなる。人は時に，自身の不特定化と匿名を盾に，恣意で悪意のある不満を往々に，SNSに託すことがある。
自分の欲求不満の極みを，匿名で公言してはばからない人は絶えないようだ。人間の多くは見かけによらず，律すべき我欲を捨てきれない
自分に，忠実な存在であるようだからだ。各自が培ってきている筈の良識で律すべき言動の範

人たるは
肝付 邦憲

囲を，いとも簡単に乗り越えてしまう。これが欲深い生き物，人間だ。
そのような悪意ある場面での対象人物を，心理的窮地に追い詰めてしまうことが多い。それでいて当人たちは，心中の歪に気付いていないのであろう。そこでは，罪悪感に苛まれることもなく，欲求不満の捌け口を電波に乗せ，癒しけてきた積りでいる。
気を取り直す。わが身をそのような場に置けを求めている。それだけなのだろうから。俎上

るか。追い詰められていない限り，「そは無縁」の人物への心理的な衝撃は計り知れなかろう。

と言い切れるか。それとて，ささやかな条件が自殺に追い込む威力さえもつ。悪意の魔力に良重なり合えばどうなるか。あり得ない，否とは，識も無力のようだ。

断言できない心の弱さがある。

その波がもし，わが身に及ぶようになればど絶対的な生死の境に置かれれば……いや，自うだろう。

信がない。自意識の善用に自信が持てるほど，「条件が整えば，善人の積りでも悪事に手を平時から覚悟ができていないから。これに加え，染めうる」という古人の戒めに，遺言の真意を沈着冷静な心構えの習得に，老いの身を置いて心に留めて置きたい。が，どうか。

いるか。これも否に近いまま。

主題はこちらきもつき くにのり
大原記念労働科学研究所 客員研究員

50 （702）

労働の科学

76巻11号

人が生きるに必然な義務の一つに，勤労の義
2021年

務がある。この項は，当然ながら憲法の条項にも明記されている。
当然で，いわずもがなの務め。そのいわれをここで説く必要はなかろう。なぜなら，それは人間としての，生きるために必然な欲求で，道徳上の務めでもあるからだ。
共生維持のためには不可欠な行為で，各自に課せられた必然的で正常な行為である。社会構成員の互助的な生き方につながる善意で当然な行為でもある，からだ。これは，共生態相互の生き方をつなぎ，繁栄に安寧を維持発展させう
る活動源ともなり得るから。
我われは，同等の人格を尊び合う人間同士でる。何人も，この権利への邪心で余計な干渉は許されない。
生きる権利は何人も同等で，尊重し合うのが当たり前な生き方である。誕生に，自分の意志はなんら関係していない千載一遇の貴重ないのち発であった，が故に。
長じて働き，生計を得るには健常で，なお一層の理性と良識の発動が希求される。自分ならという自戒の念は，自然発生的に堅持してきていた積りだったが。
これは，筆者自身へ向けた警告でもある。生への必然な権利希求をもった一市民としての意
思表示でもある。「くもの糸」のカンダタ，彼の心境もかくやあらんかな。と，わが情を彼の永久の願いに託し得ぬまま生きゆくにいづくにあれど人を恋ふ

心情に共鳴させて，揺れ動く。

なぜ急に「くもの糸」？
縁あって久しぶりに再読の機会に巡り合えた。その縁は，孫との会話からであった。わが思春期の記憶がよみがえり，当時の読後感に思い当たったからである。
十代も中期に差し掛かる彼の読後感からの雰
囲気に，その因がある。
「面白くも，感じ入った」という。孫の読後感を否定する積りは全く無かった。が，「うぅ〜ん，それはよかったね。でも」とつい口にでた。
「かの有名な芥川龍之介の童話には悪いけど，一箇所だけ異論があるんだよ。あの糸の切れるところね」と。
怪訝な表情を見せる純な彼。さもありなん。

ある。にも係わらず，俎上に人命をもてあそぶ

童話に欠かせない美しい情景の描写を部分的にことだってある。かような悪意な行為は，相応否定しようとしているからだ。

の人格が失墜しても実行するようだ。それは，でも，以前から感じていたことを正直に述べ

追い詰められ理性を捨て去った自暴自棄の野生てみよう，と。しばし間を置いて，有史以来の回帰の状態であろうから。

唯ひとりの悟り人に，救う，救わないの区別は

時と場所，条件がととのえば，この身もこれらの言動に組する人間に成りうる。自戒する心情を失念してはなるまい。が，意外性の衝動を否定するほどの強固な理性と良心を，堅持しているであろうか。
いや，ない。恥を覚悟で自身を真摯に省みれなかろう，と。常々感じていた箇所である。カンダタの挙動で糸が切れるなんて。

正直に，でもあの俗に流れた書中の出来事，聞き流せばよかったのかも。が，史実にある究極の救いに選ば，自信の無さが滲み出る。

別などはあり得ない，というこだわりのゆえで「生きる」という生命の維持は，人それぞれある。助言のつもりだったが，再考の緒と成りのもつ天性の誰も侵すことのできない権利であ得たかどうか，後のために。
労働の科学

76巻11号

2021年（703） 51

ブックス

野菜をまいにち食べて健康になる
加藤 淳 著
萬谷利久子（協力）

野菜を食べよう！
椎名 和仁
とこ ぶし

常 節 中学校の校訓は「食育健康」。食前に給食を作ってくれて方に感謝の気持ちを込めてクラス
全員が校歌を歌い，そして「いただきます」を合図に，どちらがよ
りおいしく食べられるか，のバトルが始まる― これは1980年代を舞台にした学園ドラマ，「おいしい給食」のワンシーンである。
先日，ふとしたことから見ることになり，給食を心から愛する教員と生徒が競って食材の良さを最大限に引き出し，食べようとする工夫には，思わず見入ってしまった。
前置きはさておき，今回は「日本の食シリーズ」の中から「食育健康」に関する１冊を紹介する。
農学博士である著者によると，
野菜にはビタミン，ミネラルをはじめ，各種の栄養素が含まれ，適度に摂取することで生活習慣病，肥満防止になる。しかし，現代人
は加工食品や特定の食品などへの依存度が上昇，朝食の欠食率が増
加，過剰なダイエット志向が存在しているなどから，まだまだ野菜の摂取量が不足しているという。
野菜からしっかり栄養をとるには，野菜を良く知って食べ方にコツがあり，その内容について触れてみたい。
第１章では，おいしい野菜を良く知るためには，良質な土づくり，
土づくりを助ける緑肥の仕組み，
有機野菜の作り方，遺伝子組換え作物の種類，新たな遺伝子組換え技術，表示制度の課題ついて丁寧に解説されている。さらに，残留

52 （704）

労働の科学

76巻11号

農薬の基準を示す「ポジテｨブリ
スト制度」にも触れており，いかに安全に野菜が食卓に上るまでにあらゆる段階においてリスクを低減する取り組みが行われているかが理解できる。
第２章では，生産者と生活者をつなげる架け橋になるため制定された資格をもつ，野菜ソムリエ上級プロの活動について紹介している。この資格には野菜ソムリエ，
プロ，上級プロの３段階があり，野菜・果物の目利き，栄養，素材に合わせた調理法など幅広い知識を身につけることができる。有資
格者は，料理教室，食育活動，コラム執筆，レシピ開発，青果販売など，さまざまな活動をしている。
第３章では，我々が普段から摂取している野菜とその栄養素，さらに各地の伝統的野菜の栄養素，美味しい調理法について紹介している。農地の少ない東京でも「江戸東京野菜」として50品目があり，
練馬だいこん，ごせき晩生小松菜，
金町こかぶは有名とのこと。第４章では，野菜を上手に摂取することで免疫力を高め，活性酸素を減らし，いかに体の働き守ってくれ
るかを栄養学の観点から説明している。特に今の日本人には，食物繊維が不足しており，これらを野菜から多く摂取することで，血圧の抑制，糖尿病予防，発ガンの発症リスクを抑える効果がある。
毎日，野菜を意識して食べるよ
うに食卓に置いておきたい１冊である。余談であるが，「おいしい2021年加藤 淳 著・萬谷利久子（協力）キ ク ロ ス 出 版，2021年11月， 四 六 版，
182頁，1,320円（税込み）

給食」の続編に野菜ソムリエ資格を持つ教員が登場し，野菜の良さを熱く語りながら，二人のバトルに加わるシーンがあると，さらに面白くなるかもしれない。
第１章
第２章
第３章
第４章

野菜好きの野菜知らず
野菜ソムリエ
野菜をまいにち食べて健康になる
野菜を上手に活かす

しいな かずひと
住友電設株式会社
情報通信システム事業部

勞働科學のページ
THE JOURNAL OF SCIENCE OF LABOUR『勞働科學』94巻６号掲載論文抄録
昭和期における労働科学研究所の国際協力
斎藤

一，川上

剛

昭和期（1939年より1987年）の労働科学研究所の国際協力活動を概観，記述した。次の５つが主要な活動であった。第一に戦前および戦中に中国東北地方に研究所分室を開設し，中国人，ロシア人，日本人ほか民族の異なる
農民の労働と生活実態の比較研究および鉱山労働研究を行い人間的な労働条件を探求した。第二に前所長，暉峻義等の熱意により1956年に第１回アジア労働衛生会議がアジア６カ国の参加を得て東京で開催され今日まで続くアジ
ア労働衛生協会の礎が築かれた。第三に人間的な労働条件を実現するためのILOのプロジェクトに参加し所員を派遣した。第四にJICAの韓国における労働衛生向上プロジェクト形成と実施，ペルーにおける塵肺対策プロジェクトに協力した。第５に1957年に国交回復前の中華人民共和国への訪中医学団に参加し労働衛生分野における日中協力の基盤作りに貢献した。（表３）（自抄）

B5判 年6回刊 94巻6号 定価（本体1,389円＋税） 年間購読料9,000円（税込，送料不要）

労働の科学

76巻11号

2021年（705） 53勞働科學のページ
THE JOURNAL OF SCIENCE OF LABOUR『勞働科學』95巻１号掲載論文抄録
製造業男性労働者におけるAUDIT を使用した
有害なアルコール使用リスク評価とメタボリック症候群の関係
彌冨美奈子，原

俊哉，杠

岳文，堤

明純

男性製造業労働者（2978名）に対してAUDITで評価した有害なアルコール使用リスクとメタボリック症候群との関連性について検討した。AUDIT得点により低リスク群（０−７点），中リスク群（８−14点），高リスク群（＞
15点）に分類し，下位尺度のアルコール消費領域を３群，アルコール依存症状・有害なアルコール使用領域を２群に分けて検討した。低リスク群を基準としたメタボリック症候群の調整後オッズ比は，中リスク群，高リスク群では1.50（1.05−2.92），1.75（1.03−2.18）であった。アルコール消費領域では，中リスク群，高リスク群の調
整後オッズ比は1.06（0.73−1.55），1.61（1.10−2.43），アルコール依存症状・アルコール有害使用領域では，
高リスク群のオッズ比は1.46（1.05−2.03）であった。（表２）男性労働者においてAUDITとその下位尺度で測定される有害飲酒指標とメタボリック症候群に関連がみられた。（表２）（自抄）

参加型職場環境改善の評価指標に関する文献レビュー
湯淺晶子，吉川悦子，吉川徹

参加型職場環境改善の評価における課題と生産性・職場活力向上に資する指標について文献検討した。３つのデー
タベース（医中誌，PubMed，CHINAL）から1999～2016年に発表された原著論文のうち，参加型職場環境改
善の介入研究において何らかの評価結果が記載されている文献を分析対象とし，コーディングシートに従って文献に記載されている内容を整理した。その結果，32編の論文が抽出された。評価指標は，「身体的な健康アウトカム」「心理社会的な健康アウトカム」「職場風土・職場文化に関する指標」「生産性に関するアウトカム」「労働災害・災害休業・
職業性疾患の発生件数」「その他」に分類され，すべての研究が複数の評価指標を設定していた。この中で12編は介入により有意な改善がみられた。参加型職場環境改善に対する評価指標の選択には，改善する動機や目的を主効果として測定しており，それぞれの取り組み背景や主目的により設定する評価指標そのものが異なっていた。有意な改善が見られていない報告もあり，職場環境改善の目的に応じた適切な評価指標の設定と体系的な評価方法を用いることが重要である。（表１）（自抄）

B5判 年6回刊 95巻1号 定価（本体1,389円＋税） 年間購読料9,000円（税込，送料不要）

54 （706）

労働の科学

76巻11号

2021年

勞働科學のページ
THE JOURNAL OF SCIENCE OF LABOUR『勞働科學』95巻２号掲載論文抄録
看護実践能力向上に不可欠な主要因子の探求：
テキストマイニングによる臨床経験5 年未満の看護師の記述文の解析から
今井多樹子，高瀬美由紀，中吉陽子，川元美津子，山本久美子

看護実践能力向上に不可欠な主要因子を明らかにする目的で，看護師522名に無記名の自記式質問紙を配布し，記述文で回答を求めた。253名の回答者から臨床経験が５年未満の看護師71名を抽出し，テキストマイニングで分析した。結果，言及頻度が高かった主要語は『職場環境』『向上心』『知識』『意欲』『能力』『経験』『患者』『コミュニケーション』などで，構成概念として【学習意欲に寄与する医療チーム内の教育・指導体制】【知識・技術力】【研修参加機会と人間関係を基盤とした職場環境】【自己の学習に寄与する先輩看護師の存在】【主体的な行動力】が判明した。看護実践能力向上においては，養育的な職場環境因子を軸に，個人因子と，自分以外の他者による支援因子が
上手く噛み合うことの重要性が示唆された。（図２，表３）（自抄）

昼寝椅子における短時間仮眠が睡眠の質，パフォーマンス，眠気に及ぼす影響
小山秀紀，鈴木一弥，茂木伸之，斉藤進，酒井一博

本研究では昼寝を想定した椅子での短時間仮眠が睡眠の質，パフォーマンス，眠気に及ぼす影響を調べた。仮眠は
昼食後の20分間とし，ベッドでの仮眠を比較対照とした。測定項目は睡眠ポリグラフ，パフォーマンス（選択反応
課題，論理課題），精神的作業負担とした。分析対象は夜間睡眠統制に成功した６名（20.8 ± 1.6歳）であった。
ベッド条件に比べ，椅子条件では中途覚醒数が有意に多く（p < 0.05），徐波睡眠が少ない傾向にあった。両条件で仮眠後に眠気スコアは有意に低下した（p < 0.001）。パフォーマンスは条件間で有意差はなかった。昼寝椅子における短時間仮眠は睡眠が深くなりにくく，ベッドとほぼ同様の眠気の軽減効果が得られることが示された。（図５，
表８）

（自抄）

B5判 年6回刊 95巻2号 定価（本体1,454円＋税） 年間購読料9,000円（税込，送料不要）

労働の科学

76巻11号

2021年（707） 55勞働科學のページ
THE JOURNAL OF SCIENCE OF LABOUR『勞働科學』95巻３号掲載論文抄録
看現場作業者のGHS絵表示の理解度と文字情報の確認行動
高橋明子，島田行恭，佐藤嘉彦

化学物質を取り扱う職場で働く現場作業者を対象に，GHS絵表示の示す危険有害性の理解度と文字情報の確認を促進する要因を検討した。シンボルが単純で危険有害性の性質を表す絵表示は理解度が高かったが，全体的に理解度は非常に低く，他の絵表示と混同されるものや一般的なイメージと一致せず理解度の低いものも見られた。また，文字情報の確認行動には絵表示に関する知識や学習経験，絵表示の付いた化学物質に対するリスク認知，絵表示の示す
危険有害性の想像しやすさが関連した。文字情報の確認行動を高めるには，教育訓練においてGHS絵表示が一定の危険有害性を示すことを強調し，リスク認知を高めることが有効と考えられた。（図１，表７）（自抄）

簡易型シミュレーターによる競争場面を用いた
若年運転者における攻撃行動の実験的研究
今井靖雄，蓮花一己
本研究では，テレビゲームを用いて，運転場面における感情と生理反応の攻撃行動への影響を検証した。実験参加者は，16名の若年群と15名の中年群であった。実験参加
者は，カーレースゲームをプレイし，普段の運転やゲームに関する質問紙に回答した。ゲーム中の攻撃行動とゲーム
中の生理指標が測定された。重回帰分析を行った結果，若年群の攻撃行動は，主観的欲求不満感情と複数の生理反応が有意になったものの，中年群の攻撃行動は欲求不満感情も生理反応も影響を及ぼしていなかった。（図２，表７）（自抄）

B5判 年6回刊 95巻3号 定価（本体1,454円＋税） 年間購読料9,000円（税込，送料不要）

56 （708）

労働の科学

76巻11号

2021年

勞働科學のページ
THE JOURNAL OF SCIENCE OF LABOUR『勞働科學』95巻４号掲載論文抄録
高齢者介護施設における介護職の離職要因の実態:
Healthy Work Organization の概念モデルを用いた質的研究
富永真己，中西三春

Healthy Work Organization（HWO）の概念モデルを踏まえ，介護老人福祉施設の介護職の離職要因の実態解明を目的に，施設のユニットリーダー計14名への半構造化面接による質的研究を実施した。逐語録から離職に関わる記述をコードとして抽出し質的帰納的に分析した。抽出された62コード23サブカテゴリーから成る３カテゴリーのうち，［介護業務の特殊性］はHWOモデルの「作業・職業特性」，［労務・人事管理の未確立］と［組織の方針と体制の未整備］は「組織特性」に該当していた。介護人材の離職対策において，作業・職業特性と背景にある組織特性の実態が明らかとなり，その取り組みの必要性が示唆された。（図２，表２）（自抄）

B5判 年6回刊 95巻4号 定価（本体1,454円＋税） 年間購読料9,000円（税込，送料不要）

労働の科学

76巻11号

2021年（709） 57

勞働科學のページ
THE JOURNAL OF SCIENCE OF LABOUR『勞働科學』95巻５・６号掲載論文抄録「児科雑誌」に発表された仮称所謂脳膜炎（鉛毒性脳症）に関する研究の足跡（14）1936年から第二次世界大戦終期1944年まで（第１報）
堀口俊一，寺本敬子，西尾久英，林 千代
労働科学，95（5・6），142～149，（2020）
1936年から1944年にかけて，「児科雑誌」（Acta Paediatrica Japonica）428号～437号までと，ここから巻号制に変更され，続く43巻１号～49巻２号までに発表された乳児鉛脳症の研究について検討した。今回は17編の論文を取り上げ，これらの論文は内容に基づいて分類し，総説２編，統計４編，症例11編，計17編について考察した。

東大寺大仏の金メッキに伴う水銀中毒の可能性（リスクアセスメント手法による検討）
金原清之
労働科学，95（5・6），150～162，（2020）
奈良・東大寺の廬舎那仏像（いわゆる奈良・大仏）は，鋳了後，５か年を要して金メッキが施された。このメッキ法は，金アマルガムを鋳造像の表面に塗り，これを加熱して水銀を蒸発させ，表面に金を残す「アマルガム法」であった。
このとき蒸発させた水銀蒸気により，多数の職人が水銀中毒にり患したと言われている。しかしながら，中毒が発生したとする根拠は明らかにされていない。
そこで，本報では，金メッキ作業従事者の水銀中毒発生の可能性をリスクアセスメントにおけるリスク評価の方法を用いて検討した。
その結果，作業は危険な状況で，多数の作業者が中毒したと判断された。

日勤労働者男女２名における日常飲酒が睡眠に及ぼす影響
豊田彩織，木暮貴政
労働科学，95（5・6），163～170，（2020）
研究内容を説明し同意を得た２名の自宅にシート型体振動計を設置して，それぞれ43夜，37夜の睡眠を客観的に測定し，総就床時間，睡眠時間，就床・起床時刻を含む８項目の睡眠変数と，活動量，呼吸数，心拍数を評価に用いた。自記式の記録から就床時の血中アルコール濃度推定値を算出し，各評価項目について，飲酒有無条件間の差と就床時の血中アルコール濃度推定値との相関を統計学的に検討した。２名に共通して呼吸数と心拍数の終夜平均値が飲酒により上昇し，就床時刻の後退と終夜の中途覚醒時間の増加が各々に認められた。無統制環境下においても数十夜の測定により，飲酒が睡眠に及ぼす影響を評価できることが示唆された。

B5判 年6回刊 95巻5・6号 定価（本体1,454円＋税） 年間購読料9,000円（税込，送料不要）

58 （710）

労働の科学

76巻11号

2021年

勞働科學のページ
THE JOURNAL OF SCIENCE OF LABOUR『勞働科學』96巻１・２号掲載論文抄録
電動ベッドによる入眠後の自動背下げが睡眠に及ぼす影響
椎野俊秀，木暮貴政，土屋みなみ，大場拓己，横山道央
労働科学，96（1・2），1～8，（2020）
20～26歳の計12名（男性６名，女性６名）を対象に，自動背下げ条件と水平条件での睡眠状態を主観評価およびシート型体振動計（SBV：眠りSCAN®）により比較した。前者条件では，上半身（ベッドの背角度）を10度起こして就寝し，SBVが20分連続で睡眠を測定した後に間欠的な背下げ動作を水平になるまで行った。評価は対象者感で評価順序のカウンターバランスを取り２日間連続で行った。睡眠感およびSBVによる客観的睡眠評価，起床時の肩と腰の具合，睡眠中の姿勢と寝返り回数および寝返りのしやすさ，ベッドの動作感覚により評価したが，有意差が認められた項目はなく，本研究で行った背下げ動作の睡眠に及ぼす影響はほとんどなかったことが示唆された。

B5判 年6回刊 96巻1・2号 定価（本体1,454円＋税） 年間購読料9,000円（税込，送料不要）

労働の科学

76巻11号

2021年（711） 59

次号（12月号：７６巻12号）予定

創立100周年記念特別号□理事長挨拶…………………………………………………………………………………………… 濱野□ご祝辞…………………………………………………………………
□鼎談

潤伊藤正明，大原謙一郎，藤田晴哉

100年に学びつつ，今と未来を語る…………………………… 桜美林学園理事長

小池一夫，大原記念労働科学研究所理事長

濱野潤□「働き方の未来を50人が読む」調査報告… ……………………………………………………… 酒井一博
□レポート

地域連携

倉敷と労働科学研究所…………………………………………………… 編集部□産学連携の今
日本労働科学学会の設立と活動…………………………………………………………………… 酒井一博
桜美林大学との連携……………………………………………………………………… 山口有次，境睦

連続講座について…………………………………………………………………………………… 坂本恒夫
□労働科学とともに………………………………… 岸田孝弥，肝付邦憲，小木和孝，斉藤進，福成雄三□研究報告……………………………………………………………………………… 労働科学研究所研究員□労働科学研究所：年表

1921－2021［ 編集雑記 ］［ 購読のご案内 ］〇専門図書館を紹介するシリーズは今号で３回目となりました。専門図書館は図書館の種類の一つですが，取り扱う情報の主題が明確であり，各館が豊かな独自性を持っています。それぞれのスタ
ッフは，一人でも多くの人に気軽に足を運んでもらうため，常に多彩な企画を考え，工夫を凝らしています。「見どころ満載」の専門図書館を，これからも紹介し続けたいと思います。
〇１月号の特集は「コロナ禍の中の新しい生活」
第４弾となりますが，それに関連して先日，都内の創造団体（劇団）を取材させてもらいました。
席上，制作の方より「『芸能従事者の今』の筆者
は俳優でありながら俳優の地位向上のために奔走されており，その姿に頭が下がります」との言葉を頂きました。連載はまだまだ続きます。どうぞお楽しみに。
〇前任者からバトンを受け継ぎ何とか１年が過ぎようとしています。発行の遅れは如何ともし難く
月刊誌の役割を果たしていないことに忸怩たる思いがありますが，連載の執筆陣に励まされながらひたすら前を目指しています。ご愛読頂いている
読者のお一人おひとりに感謝しながら，労研100
周年記念号制作も大詰めを迎えています。 （N）〇本誌購読ご希望の方は直接下記あてにご予約くださるのが便利です。
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労 働 の 科 学 Ⓒ
第 76 巻 第 11 号 （ 11 月号）

定

価

1,200円

本体1,091円（乱丁，落丁はお取り替えいたします。）

二〇二一年十一月一日発行︵毎月一回一 日 発 行 ︶防塵マスクの集中管理に適した引出しトレイ付きの防塵保護具保管庫シリーズ
・タイマーによる 24 時間周期（15 分間隔）の ON・OFF 設定が可能です。※1
・材質ごとにリサイクルまたは廃棄時に分別しやすい配慮をした製品です。

※1、必要に応じて 50/60Hz の切り替えが必要です。

KC TYPEC TYPE

・ファンモーター
・24ｈタイマー・除湿機能・殺菌灯 付・ファンモーター
・24ｈタイマー・殺菌灯 付■ BM-120C-T8

H950 W458 D410

発行所／大原記念労働科学研究所■ BM-60KC-T8

H1360 W458 D410

■ BM-60C-T8

H950 W458 D380

H1360 W458 D380

防災・救護用品保管庫

防災用品保管庫■ 36105

避難用品保管庫（H880 タイプ）
■ 36116

H1124 W450 D350

H880 W880 D380

編集人／永田佳 ︵〒151 0‒051︶東京都渋谷区千駄ヶ谷一 一‒ 一‒二 桜美林大学内三階

発行人／坂本恒夫■ BM-120KC-T8

避難用品保管庫（H1790 タイプ）
■ 36117
H1790 W880 D380

小物入れロッカー■ CY4-4（16 口用）

H700 W1000 D360

H1600 W727.2 D300

■ CX3-8（24 口用）

H1600 W554.4 D300
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お客様相談窓口
雑誌コード09727-11

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026-274-0808

定価一︑二〇〇円■ CX4-8（32 口用）

本体一︑
〇九一円

H1600 W900 D300

︵年ぎめ一三︑〇〇〇円︶■ CX5-8（40 口用）