社会福祉法人

ミッドナイトミッションのぞみ会

２０１６（平成２８）年度事業報告１

事業概要

法人の設立・運営の理念を全職員が理解し、利用者への適切な福祉サービスの提供及び法人の独自性を発揮した社会的使命の追求にあたることを基本方針とし、多機能総合福祉施設群としての一体的運営に留意し、キリストの教えに基づき事業を実施した。
特に重点計画としていた「組織基盤の強化」については、社会福祉法の改正への対応等は遅滞なく円滑に行うことができた。
「新規実施事業の支援」としては望みの門木下記念学園の竣工開設式を挙行し、開設後の支援を行った。具体的には人員の優先的採用と配置や宿直体制の法人全体での支援等を行った。
「法人内組織の見直し」としては、療育福祉部を創設して望みの門木下記念学園と望みの門ピーターパンの家を部内に組み入れ運営を実施した。（達成度７０％）

２

新規実施事項

新規実施事項として以下の事項に取り組んだ。
（１）事務局職員の増員（達成度５０％）
組織基盤の強化のため法人事務局に常勤兼務の事務局次長を配置する計画として、
２０１６年度当初は配置をしてスタートしたが、望みの門木下記念学園の支援策として副施設長として６月に異動し、９月に事務局次長の兼務を解いた。
（２）ＩＳＯの全施設・事業所への拡大による運用開始（達成度１００％）
２０１６年度からは、全施設（年度途中開設の望みの門木下記念学園は除く）へのＩＳＯ手法によるマネジメントシステムの適用を開始した。
これにより、従来の活動、様式や手続き等を統合していき、実際の活動の中で、より実効的なものとなるよう取り組んだ。
また、２０１５年版への移行対策を推進し、２０１７年度の移行審査時に望みの門学園を新規に認証取得することを決定し、取り組んだ。
（３）法人内経理ソフトの更新（達成度１００％）
法人内の経理の拠点区分が増加していることに伴い、インターネットを介して担当者のパソコンで経理ソフトを使用できるシステムに変更して導入した。
導入時に担当者への使用説明会を４回実施した。
システムの使用方法や経理上の不明点を専属担当の会計事務所に質問することができ、また、各担当者が入力した情報を同時に経理課長が手元で確認、修正することができるため業務の効率化につながった。今後は他の社会福祉法人と経営指標の比較や担当者の会計知識の向上とソフト使用への慣れが課題となる（４）データのバックアップシステムの導入（達成度０％）２０１５、２０１６年度の事業計画において計画したものの実行に至らなかった。
原因として法人事務局の職員不足が考えられ、２０１６年度は増員を併せて計画したものの前述したとおりの結果であったため不足状態が継続している。

３

継続実施事項

２０１５（平成２７）年度以前からの継続実施事項として次の事項に取り組んだ。
（１）人事管理
①職員研修
職員の意欲の喚起、のぞみ会理念の職員への浸透、職員の知識・技術の向上、職員の福祉意識の向上等を目指し内部職員研修を見直し、研修時間及び内容の充実を図った。しかしながら、計画月に実施できない研修が多かったので２０１７年度以降の反省点としたい。ＰＣ技術向上の研修についても計画したが、法人の研修と言う位置づけでなくＩＳＯの報告書作成の技術的指導と言う形での研修に留まった。
②人事考課制度
人事考課制度を活用し、優れた人材の確保と育成に繋がるように努めた。また、目標管理と面接に重点を置き各職員の労働意欲の向上を図った。
③キャリアパス制度と職階制度の効果的運用
２０１０年度に導入したキャリアパス制度と職階制度の運用を継続し、職員が身に付けるスキル、受けるべき研修、取得すべき資格を周知してその結果が評価につながり職員の意欲向上につながるよう努めた。キャリアパスに位置づけた研修については、見直しが必要であるので引き続き２０１７度以降も具体的な研修の見直しを図っていきたい。
④資格取得奨励職員の資質向上を図るため資格取得を奨励し、これを支援した。特に介護支援専門員や社会福祉主事任用資格等の法定配置を必要とする職種に必須となる資格は、勉強会を開催する等の対策は各施設での対応となった。
資格要件となる研修の受講には、積極的に職員を派遣した。
また、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、管理栄養士、介護福祉士等の上級資格取得に挑戦するよう職員に周知を図った。
これらの支援として職務専念義務免除規程、資格取得取り扱い規則（取得に係る費用弁償の内規）を活用した。
（２）経理関係介護保険事業の報酬単価切り下げ、情緒障害児短期治療施設開設に伴う法人負担への経理的対応を図り、法人全体の円滑な資金繰りを行った。
①支払業務の合理化及び維持取引業者への支払いの円滑化を図る為、業者情報を集約して取引業者の統一化を進めた。しかし、施設の状況、施設数の増加、インターネットによる購入の増加により支払業務が更に煩雑化した。
支払業務については、各施設の普通預金の一部を本部口座に集中し資金決済の合理化を図っているが、購入状況の多様化により支払業務に支障をきたした。
２０１７（平成２９）年度以降も引き続き支払業者の統一化と支払い業務の煩雑化解消を図りたい。
②消費税処理のシステム化及び消費税変更処理
財務システムの導入により各施設の業務時間の短縮、情報収集の集計の迅速化につながった。しかしながらシステムの導入の遅れ、新会計基準の認識不足により、会計担当者のシステムスキルの向上が図れなかった。２０１７（平成２９）年度以降も引き続きシステムスキル向上を図っていきたい。
消費税の変更については２０１９（平成３１）年１０月１日に変更が決定した為、変更までに消費税マニュアルの作成を図りたい。
③会計処理の共通化及び意識の向上
事務員会議を開催し、意識の共有化、事務処理の統一化を図った。さらに、意識・情報共有化の為にグループウェア・メールを活用し、情報の共有化につなげた。
また、伝達漏れがない様に会議などで報告をし、情報取得の意識向上につなげた。
④決算書の作成及び決算事項チェックの強化
決算マニュアルの変更や会議での説明により書類作成能力の向上を図った。しかしながら、新会計基準の知識が不足している為、内容理解に時間を要した。
決算事項チェックの強化についても、同様であった。２０１７（平成２９）年度
も引き続き、会計担当者の知識向上、新会計基準の問題点の修正を図る。
（３）諸規程の見直し
現在施行されている諸規程の実態及び法令等に合致しているかを順次確認し、整理を継続した。
また、職員が働きやすい職場を目指して新たな制度や法定を上回る制度を検討して規程を見直した。
結果として、就業規則、育児・介護休業等に関する規則、経理規程、給与規程、出張旅費規程を改定した。特に法律の変更に伴う育児・介護休業等に関する規則と経理規程及び特殊業務手当の引き上げに関する給与規程は大きな変更となった。
（４）福祉学校（介護職員初任者研修）
障害者の職域拡大、人的社会資源の充実に資するため、２回の研修を実施した。
１回目の研修修了者からは２名を当法人で採用することができた。
２回目の研修は、法人初の取り組みとして近隣の金融機関の職員への参加を呼び掛け実施した。２回目の研修は土日両方を研修日としていたため参加状況が厳しかった
ようなので２０１７年度以降の反省点としたい。
（５）パソコン活用の推進
ホームページの積極的活用、職員のパソコンスキルの向上、法人内のパソコン増台、ｅメールアドレスの拡充、インターネット環境の整備、データの適切な管理等を推進した。
併せて給与システムと連動した職員情報の管理ソフト及びグループウェアソフトを活用して事務の効率化を図った。
（６）ＩＳＯ認証資格
ＩＳＯの法人全体への拡大と共に認証を受けている施設の継続した認証取得を進めた。２０１６年度は、３年に１度の更新審査（維持審査は更新審査時を除く１年に１度、施設の抜き取りにて実施）の年であり、無事に認証の継続ができた。
また、ＩＳＯ９００１の規格改正に伴い２０１５年版への切り替えの対応についてＩＳＯ事務局を中心にプロジェクトで検討を進め、ほぼ移行の目途が立った。
（７）地域交流バザーや運動会等の行事や地域の清掃活動等の地域行事への参加を通じて地域との交流を図り、地域との信頼関係及び社会的立場を確立し地域社会に貢献した。併せて地元企業との協働や地元ボランティアの積極的受入れを推進した。
望みの門コミュニティセンターについては地域交流の場として引き続き活用した。

４

理事会及び評議員会の開催状況（１）理事会①第１７５回
開催日 ２０１６（平成２８）年５月１７日（火）
場 所 望みの門富士見の里 会議室
出 席 理事１０名 監事１名 書面評決２名
報 告 ２０１５（平成２７）年度監事監査報告
議 事 第１号議案 ２０１５（平成２７）年度事業報告の件
第２号議案 ２０１５（平成２７）年度決算の件
第３号議案 望みの門木下記念学園追加工事の件
第４号議案 定款変更の件第５号議案 諸規程制改定の件
そ の 他 望みの門木下記念学園の開設後の様子について②第１７６回
開催日 ２０１６（平成２８）年９月１６日（金）場 所 日本基督教団 西千葉教会 会議室
出 席 理事１１名 監事１名
報 告 法人・各施設の現況報告
議 事 第１号議案 諸規程改定の件
第２号議案 苦情解決第三者委員の欠員補充の件
第３号議案 社会福祉法の改正に伴う役員、評議員、評議員選任・解任委員等の方向性の件③第１７７回
開催日 ２０１６（平成２８）年１２月１日（木）
場 所 望みの門紫苑荘 多目的ルーム
出 席 理事８名 監事１名 書面表決１名
報 告 法人・各施設の現況報告
議 事 第１号議案 定款変更の件
第２号議案 評議員選任･解任委員会設置の件
第３号議案 評議員選任･解任委員会の委員選任の件
第４号議案 新任期における評議員候補者の件
第５号議案 諸規程改定の件

④第１７８回理事会
開催日 ２０１７（平成２９）年３月１０日（金）場 所 日本基督教団 西千葉教会 会議室
出 席 理事１１名 監事２名
報 告 大口寄付金の報告
法人・各施設の現況報告
平成２８年度千葉県指導監査報告
評議員選任・解任委員会報告
千葉県運営適正化委員会報告
議 事 第１号議案
２０１６（平成２８）年度補正予算の件
第２号議案
２０１７（平成２９）年度事業計画の件
第３号議案
２０１７（平成２９）年度予算の件
第４号議案「情緒障害児短期療育施設 望みの門木下記念学園」
名称変更の件
第５号議案
施設長人事の件
第６号議案
諸規程改定の件
そ の 他
富津市内養護老人ホームの構想について（２）理事会への各理事の出席状況（全４回中）①４回出席
木下宣世、木下勝世、井本義孝、長島成幸、内田佐太臣
福原好子、西尾建（うち１回書面出席）坂井栄一
②３回出席
小林義則
（うち１回書面出席）中村親之、菊地正弘③２回出席
南純（１月１日より監事へ）
④０回出席
大島有紀子
（３）評議員会①第４０回
開催日 ２０１６（平成２８）年５月１７日（火）
場 所 望みの門富士見の里 会議室
出 席 評議員２２名 監事１名
報 告 ２０１５（平成２７）年度監事監査報告
議 事 第１号議案 ２０１５（平成２７）年度事業報告の件
第２号議案 ２０１５（平成２７）年度決算の件
第３号議案 望みの門木下記念学園追加工事の件
第４号議案 定款変更の件
そ の 他 望みの門木下記念学園の開設後の様子について

②第４１回
開催日 ２０１６（平成２８）年１２月１日（木）
場 所 望みの紫苑荘 多目的ルーム
出 席 評議員１４名 監事１名
報 告 法人・各施設の現況報告
議 事 第１号議案 定款変更の件
第２号議案 評議員選任･解任委員会設置の件
第３号議案 理事・監事欠員補充の件③第４２回
開催日 ２０１７（平成２９）年３月１０日（金）１５：００～１７：００
場 所 日本基督教団 西千葉教会 会議室
出 席 評議員２３名 監事２名
報 告 大口寄付金の報告
法人・各施設の現況報告
平成２８年度千葉県指導監査報告
評議員選任・解任委員会報告
議 事 第１号議案
２０１６（平成２８）年度補正予算の件
第２号議案
２０１７（平成２９）年度事業計画の件
第３号議案
２０１７（平成２９）年度予算の件
第４号議案「情緒障害児短期療育施設 望みの門木下記念学園」
名称変更の件５

監査の実施状況（１）監事監査２０１５（平成２７）年度の利用者サービス及び事務処理の監査
実施日 ２０１６（平成２８）年５月１１日、１２日
対 象 法人本部及びのぞみ会全施設、全事業（２）千葉県君津健康福祉センター監査①２０１５（平成２７）年度の業務に対する指導監査
実施日 ２０１７（平成２９）年１月２６日、２７日
対 象 法人、望みの門学園、望みの門楽生園、望みの門紫苑荘（短期入所含む）、
望みの門かずさの里、望みの門方舟乳児園、望みの門富士見の里（短期入所含む）②２０１６（平成２８）年度の業務に対する指導監査
実施日 ２０１７（平成２９）年３月１日
対 象 望みの門木下記念学園

（３）君津健康福祉センター（保健所）巡回指導
給食施設の衛生管理及び栄養管理に関する状況把握のための巡回指導①実施日 ２０１６（平成２８）年９月８日
対 象 合同厨房、望みの門木下記念学園②実施日 ２０１７（平成２９）年２月２日
対 象 望みの門富士見の里

６

職員の採用退職（１）職員総数３０１名（うち非常勤職員８２名）※2017.3.31 日現在（２）２０１６（平成２８）年度中の職員の採用退職（※2016.3.31 退職者含み、2017.3.31 退職者含まず）

採 用退 職６３名（２７名）
４２名（１４名）（ ）内非常勤再掲

７再雇用
８名（２名）

事務処理の状況（１）機関紙発行
法人の情報発信を機関紙「望みの門」として後援団体・個人、関係団体・個人等に年３回発行した。第７１号（４／１）、第７２号（８／１）、第７３号（１２／１）（２）軽井沢の家利用状況
月
４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 １０月 １１月 １２月 １月 ２月 ３月 合計
利用
延べ日数

063523302200044

延べ人数

02191910460616000181

（３）年間行事等実施状況
実施月内容
1 日 機関誌発行、辞令交付式
8 日 ～9 日 望みの門木下記念学園職員事前研修
４月 19 日 ～20 日 ＩＳＯ更新審査
26 日 富津地区健康診断
28 日 望みの門木下記念学園竣工式
2 日 かずさ地区健康診断11 日 ～12 日 監事監査
５月 14 日 環境整備側溝清掃
17 日 第 175 回理事会・第 40 回評議員会（望みの門富士見の里）
18 日 新任職員研修（望みの門紫苑荘 15 名）
4 日 望みの門バザー、ピーターパンの会総会（ホテル千成）
６月
25 日 望みの門京葉後援会総会
７月
８月

30 日 介護職員初任者研修講座開校式（前期）

1 日 機関誌発行、幹部会議
５日 ＩＳＯマネジメントレビュー
９月
7 日 ～8 日 チャプレン委員研修会（勝山ひるた 9 名）
16 日 第 176 回理事会（西千葉教会）
8 日 第 47 回地域交流スポーツ大会
18 日 望みの門京葉後援会研修（望みの門木下記念学園）
１０月
22 日 介護職員初任者研修講座修了式（前期）
29 日 介護職員初任者研修講座開校式（後期)
3 日 望みの門かずさの里感謝祭
18 日 ～19 日 新任職員研修（望みの門紫苑荘・富津岬荘 8 名）１１月
21 日 ～25 日収穫感謝祭
22 日 法人実践発表大会（君津メディカルスポーツセンター 71 名）
1 日 機関誌発行、第 177 回理事会、第 41 回評議員会（紫苑荘)
１２月
10 日 合同クリスマス会
1 日 元旦礼拝
１月
26 日 ～27 日 千葉県指導監査（26 日富津地区・27 日かずさ地区）
4 日 介護職員初任者研修講座修了式（後期）２月 14 日 合同防災訓練（富津地区）
16 日 施設長・副施設長研修（望みの門紫苑荘 20 名）
1 日 千葉県指導監査（望みの門木下記念学園）
10 日 第 178 回理事会・第 42 回評議員会（西千葉教会）
３月
14 日 ＩＳＯマネジメントレビュー
31 日 合同防災訓練（湊地区）
経営会議：幹部会議以外の毎月第一月曜日 幹部会議：4,6,8,10,12,1,3 月の第一月曜日
施設長・副施設長合同会議、部長会議：毎月第三月曜日

８施設整備（１）本部施設整備無し（２）本部･各拠点区分１００万円以上の支出（工事、物品購入 等）①望みの門学園拠点区分
ａ浴室改修工事 １,９９６千円
伊東建設興業株式会社
ｂ監視カメラ設置工事 １,８３６千円（うち県補助金１,３５０千円）
セコム株式会社②望みの門デイサービスセンター拠点区分
ａ特別浴槽用リフト設置工事 ３,７１５千円（うち厚労省補助金１,８５７千円）
株式会社シルバーとっぷ
ｂ日産キャラバン ３,２９０千円
株式会社日産サティオ千葉
ｃ日産セレナ
１,１００千円
関東自動車株式会社
ｄHONDA N-Box
１,３２０千円（うち日本財団補助金９３０千円）
本田技研工業株式会社④望みの門富士見の里拠点区分
ａ十字架設置工事 １,５５５千円
伊東建設興業株式会社⑤望みの門木下記念学園拠点区分
ａ十字架設置工事 １,１９８千円
伊東建設興業株式会社
ｂ電話交換機設置工事 ２,４８４千円
宮川電気通信工業株式会社
ｃ日産セレナ １,０６３千円
関東自動車株式会社
ｄ厨房設備 ４,９６８千円
株式会社フィールド
ｅ事務機器（パソコン、プリンター） １,６５９千円
株式会社ヤマダ電機９資金概要

事業活動収入は４３,０６１千円、事業活動支出は４１,７９２千円で、２０１５年度と比較すると収入は増加、支出は減少であった。収支の増減理由（特記事項）は下記のとおりである。また、収支状況が厳しい拠点に対しての貸付や、望みの門木下記念学園開設の為に借入を行った拠点に返済をしている。

（１）事業活動収入①寄附金 ２９,９３７千円（高額寄附２０,０００千円含む）（２０１５年度５,９０２千円）②有価証券売却 ３,１３１千円（２０１５年度実績なし）（２）その他の活動による収入①富士見の里貸付金回収２０,４９３千円（全額回収）（２０１５年度１０,０００千円）②繰入金収入 ７０,６０４千円（木下記念学園費用精算額２３,６０４千円を含む）（２０１５年度３６,５００千円。）（３）事業活動支出①人件費 ２８,９１０千円（２０１５年度３３,０８２千円）②事務費 １２，８８１千円（２０１５年度３３,３３８千円、木下記念学園開設費用支出含む。）（４）施設整備等支出①職員住宅固定資産取得 １,１５１千円（２０１５年度４７９,７２９千円、木下記念学園建物及び備品支出含む。）（５）その他の活動支出①訪問看護ステーションへ貸付 ７,０００千円（２０１５年度３,８９６千円）②地域包括サポートセンターへ貸付 ７,０００千円（２０１５年度３,５００千円）③ハイムへの貸付 ３,０００千円（２０１５年度貸付なし）④ピーターパンの家への貸付 １３,２６３千円（２０１５年度かずさの里が貸付）⑤紫苑荘への借入金返済 ４５,０００千円（木下記念学園開設に伴う内部借入）⑥デイサービスセンターへの借入金返済 １０,０００千円（木下記念学園開設に伴う内部借入）（６）資金運用状況①売却
本部経理区分：劣後債（みずほﾌｨﾅﾝｼｬﾙＧ）１００,０００円 売却益３,１３１千円②保有（３月３１日現在）
本部経理区分：劣後債（ｼﾞｬﾊﾟﾝ･ﾎﾃﾙ･ﾘｰﾄ）１５,０００千円 年利０.６％ ９８.５８円
劣後債（ANA ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ）５０,０００千円 年利０.２５８％ ９９.９２円
望みの門紫苑荘経理区分：
劣後債（ｼﾞｬﾊﾟﾝ･ﾎﾃﾙ･ﾘｰﾄ）１５,０００千円 年利０.６％ ９８.５８円
劣後債（ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸｸﾞﾙｰﾌﾟ）１７,０００千円 年利１.２６％ １００.６１円
社債（株式会社千葉銀行）５０,０００千円 年利変動（直近０.３６％）１００円

１０

理事長・常務理事の専決事項の内、本報告で記載のないもの
理事長、常務理事の専決事項
休職者
国外への出張、研修
給与の決定
賞与の決定
職員の昇給
職員の昇格
職員の表彰
職員の制裁
労使協定の締結
内規の制定、変更
管理・運営規程の細則の制定及び改定

１１

件数００3,558547－
１３２９２２１１

備考

総額：776,286,586 円
総額：157,744,103 円

永年勤続表彰

永年勤続表彰規程

法人全体の各施設の苦情受付件数、解決済み件数及び未解決件数
苦情受付施設法人
望みの門紫苑荘
望みの門富士見の里
望みの門訪問看護ステーション
君津ふくしネット
望みの門新生舎、グレースホーム

苦情件数 解決済み件数
１１１１４４１１１１１０合 計
９※軽微、当方に非がないと思われるものも含む

８

未解決件数
０００００１１