J-SAT 通信

J-SAT グループの最新情報と、ミャンマー人材情報をお届け！

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J-SAT General Services Co.,Ltd

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morikawa@j-sat.jp

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発行：毎月１０日

Vol.142016 年７月 10 日（日）担当：森川まで
公式人材紹介派遣免許（労働省許認可番号 08/2015）取得

J-SAT 今月のうごき

海外人材●６月 11 日MIBTI 日本語学 校 7 月入学面接。30 名の内 15名合格● 6 月 22 日
関西の設計会社が、CAD エンジニア採用のため来緬● 6 月 29 日
関東の製造会社が来緬、7 名面接し 2 名採用予定

筑波大学 留学プログラム説明会を開催
筑波大学は 2016 年 6 月 26 日、ヤンゴン・サクラタ会になりました。また、日本企業は国内での人材確保がワーにてミャンマー人向けの留学説明会を単独で開催し難しくなっている中、茨城県内の企業からもミャンマーました。今年卒業予定の大学生や日本語を勉強する学人留学生をグローバル人材として活用したいという声が生など 200 人以上が参加、立ち見が出るほど盛況でし年々増えています。

た。当日はミャンマーのジャーナル 10 誌、テレビ 4 局

今回は、弊社 J-SAT が大学やマスコミとの調整などが取材に来るなど、ミャンマー国内での注目度も高く、含む全体イベントコーディネートを担当。当日の参加者

日本語ができなくとも留学する方法などについて、セミにアンケートを実施したところ、現在在籍している大学ナー終了後も筑波大学関係者に質問する参加者で長蛇からの紹介で参加した学生が約 6 割を占めました。9 月の列ができていました。に授業が終了することを受け、海外の大学への進学を、

翌 27 日はヤンゴン工科大、工科大学モービー校、工科大学タンリン校、西ヤンゴン工科大、ダゴン大、ヤン● 6 月 30 日
MIBTI 日本語学校にて、昨年 10 月入学の 22 名が 8 カ月の日本語研修を修了

国内人材●ミャンマーの主要大学 16 大学で、大学セミナーを実施（7 月 5 日 ダゴン大学、7 月 6 日 ヤン

ゴン外国語大学／工科大学モービー校、7 月 7日 西ヤンゴン工科大学、
7 月 8 日 工科大学ピー校

残りの 11 大学の予定は次の通り
7 月 13 日

卒業後の選択肢の一つとして考える学生が多く、新卒就

7 月 25 日

職事情が厳しいことも浮き彫りとなりました。

ゴン外国語大の学長や国際関係担当者らが参加し説明

これまで、日本の大学からミャンマーの各大学へのア会を開催。6 大学のうち、3 大学は学長自らが出席する

プローチは特定大学に限られていたものの、ミャンマーなど、提携を含めた積極的な意見交換が行われました。の大学が日本の大学との連携に関心が高いことが明ら筑波大には現在、学生約 1 万 7 千人のうち海外からかになりました。タイや韓国の複数大学はすでに幅広いの留学生が 3000 人が在籍。幅広い分野で留学生を受大学と提携を結んでいることから、今後日本とミャンマーけ入れたいことから、国立大学単独としては珍しい説明の大学の交流が進み、人材交流が活発化することを、

以上 5 大学実施済み）。

7 月 27 日
7 月 28 日
7 月 29 日
8月3日

8月4日

多くの日本企業が望んでいると思われます。

ヤンゴンコンピュータ大学
工科大学モーラミャイン校

モーラミャイン大学

マンダレーコンピュータ大学

工科大学マンダレー校

マンダレー外国語大学

ヤダナポンサイバーシティ大学
メイッティーラ経済大学

コンピュータ大学ザガイン校
工科大学タンリン校
ヤンゴン経済大学

今月の新規登録者数
516 名
合計登録者数
計 15,727 名 （6 月末現在）

労働 NEWS

就労許可を取得した外国人が 6,000 人を超える
労働管理局は、正式な就労許可を取得した外国人が 6,000 人を超えたことを明らかにした。

法律の整備が急がれる。
( 引用元：2016 年 5 月 15 日付 Democracy Today )同許可は 1997 年に発行を開始し、現在までに外国人 6,367 人が取得。直近のデータでは、2013-14 年
度 ＝ 391 人、2014-15 年 度 ＝ 709 人、2015-16 年
度＝ 637 人。国別では中国人が最多で、出来高制の仕事が多いという。同局は 2013 年、ミャンマー投資委員会事務所内に同許可申請カウンターを設置。以降、申請者が増加した。
入国管理・人口統計省のテインスェ大臣によると、政府の 100 日計画の一環として、ミャンマーで就労する外国人に関する法案を作成中だという。近ごろは職場で外国人同士のトラブルなどが増えてきているため、前者の場合には原則として 70 日以内に出国する必要がある。後者の場合には 1 回目は 3 か月間、2 回目は 6 か月間、3 回目以降は 1 年間有効となり、期間■ 弁護士コメント
外国人がミャンマーにおいて働く場合、いかなる種類のビザを取得すべきかという問題と外国人登録証（FRC）の問題がある。ビザについて、ミャンマーにおいてビジネスビザで働く場合とステイパーミットを取得して働く場合の 2 つの場合がある。違いとしては、内に出国する必要はない。但し、DICA の推薦状を取得する必要があるなど、取得手続きが煩雑であり、かつ、頻繁に運用方法の変更がなされる。FRC については、3 か月以上滞在する外国人は取得しなければならない。出国時に FRC を提出し、帰国後に入管において受け取る必要がある。

弁護士協力：SAGA 国際法律事務所 弁護士 堤 雄史
ミャンマーの駐在歴が最も長い日本人弁護士。

yujit@sagaasialaw.com

翻訳協力：㈱ココライズ・ジャパン
ミャンマー語を中心とした言語サービス専門会社。
info@kokorize.com 担当：長田 潤［お知らせ］ご希望の方には労働関連ニュースを 3 か月無料でお届けいたします。ご希望の方は弊社までご連絡下さい。

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特 集

進む二極化、日系企業人材の最新動向
ミャンマー人材の給与に関するアンケートを実施し、日系企業40社から回答を頂きました。その結果をレポートします。

マネージャー層の給与相場は上昇
表１（2015年）

表２（2016年）
50代〜

50代〜

40代
30代

40代
30代

20代

20代

18才〜
月給

100ドル台

300ドル台

500ドル台900ドル台 1200ドル台

2000ドル台 〜

18才〜
月給

100ドル台

300ドル台

500ドル台900ドル台 1200ドル台

2000ドル台 〜

いっぽう、スタッフ層の給与は…？

給与上昇率から見えること
弊社では今年６月、急速に変化するミャンマー

表３（2016年）
50代〜

40代

30代

人材の動向を把握するとともに、役職ごとの特徴20代18才〜や変遷などを調査すべく、2015 年 1 月にも同様

月給のアンケートを実施。今回との比較で、結果として顕著に現れたのが、マネージャー層の変遷であマネージャー層と対照的なのが、スタッフの給ルに集中しており（表１）、給与相場観の低いマネー与観である。掲載は省略したが、2015 年の結ジャーも多々存在していた。だが、現在の市場動果ではほとんどが 300 ドル以内に集中していた。

向では、900 ドル以上が一般的で、マネージャー2016 年は、全体として同じ給与層にとどまっていの相場観は非常に高くなっている（表 2）。て（表３）、給与の上昇がほとんど見られない。

理由として考えられるのは、ミャンマーでは「会結果として、ミャンマー人の求職者は市場に溢社」という仕事の場が限られ、十分な業務経験れているが、実際に能力のある人材はそれほど多者が乏しく、マネージャーの中途採用が難しい点くないのが実情であると予想できる。以前は、優だ。加えて、各社がマネージャー候補として教育秀な人材を採用し、その人材を活用してビジネスしてきたナショナルスタッフが、現在、成長して必に役立てる、という傾向が強かったが、最近は、要不可欠なキーパーソンとして活躍しており、単純に給与が上がっていることも原因だろう。また、最近の採用活動において、勤続年数の長いナショを得て、給与が高騰しているため、指示を受ける担当の方から伺うことも多い。新たな人材を探しスタッフとの給与の格差は、今後さらに拡大してたいが、求職者の給与観や能力が、現在のスタッフと合わず、採用を断念するケースが増えており、進出コンサルティング事業会社登記から運営、事務所設立まで、ミャンマー特有の商慣習を長年の経験からミャンマー現地でサポート。

国内旅行手配・視察取材コーディネート

ミャンマー専門日系旅行会社の老舗。ミャンマー
における取材コーディネート実績ミャンマー国内No.1。

900ドル台 1200ドル台

2000ドル台 〜

給与支払い形式 ・ 離職率
給与支払い形式はチャット支払いが 57%、ドル支払いが 43% となり、支払う通貨に関しては大きな差は見られなかった。しかし、支給形式は現金支給が 70%、銀行振り込みが 30% と、倍以上の企業が現金支給を採用している。
1 年間の平均離職率は 17,1％であった。離職率が5％以下の企業は全体の 3 割を占めており、各社離職させないための工夫をしている企業が多いようである。てもらうとともに、そのマネージャーにスタッフをつつあるようだ。素養のある人材がますます評価与観のギャップがあるという話を、日系企業採用

公 式 人 材 紹 介 派 遣 免 許（ 労 働 省 許 認 可 番 号*08/2015*) を取得。現在ミャンマー進出日系企業の 8 割が利用。ミャンマー人登録者数15,727名。
（2016 年６月現在）

優秀なマネージャーには高給を支給し、長く勤め500ドル台

現 金振 込チャット40％17％ドル

40％

13％

上手くマネージメントさせる、という傾向が変わりナルスタッフと新規採用のスタッフとの間に、給ミャンマー日系企業向け人材紹介事業

300ドル台こうした相場観に関する弊社への相談も多い。

る。以前はマネージャーといえば 600 ～1200 ド

J-SAT グループ

100ドル台

いくだろう。
社員紹介

視覚障害者支援ヤンゴン国内に視覚障害者が働くマッサージ店を経営。視覚障害者発展財団も運営し、ミャンマー社会福祉省と共同でミャンマー国内の視覚障害者環境改善活動を実施。

MIBTI

MIBTI General Service Co.,Ltd.
( ライセンス番号：147/2015) IT、CAD など高度人材と介護人材に特化して日本にミャンマー人材を派遣する政府公認送り出し機関。日本語ビジネス訓練センターも運営。
住所： Room 1210, 13th Floor, Sakura Tower No.339,
Bogyoke Aung San Road,
Kyauktada T/S, Yangon, Myanmar

電話： ++95-1-255925 （代表）Ｅ -mail ： info@j-sat.jp ( 総合 )File.13な か や ま中山ゆ み由美

心のこもったサービスと対応を心がけることで、より多くの日本企業やお客さまに喜んでいただけると確信しています。日ごろから社員の皆さんにその重要性を伝えるべく、社内でビジネスマナーレッスンを行っています。
「人を育てる」という仕事は難しいですが、それだけにやりがいもあることなのでミャンマーの社会に貢献する気持でこれからも取り組んでいきたいと思います。

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J-SAT General Services Co., Ltd.

Room No.1210, 13th Floor, Sakura Tower, No.339, Bogyoke Aung San Road, Kyauktada T/S, Yangon
Tel: 09-8641219
Web: http://www.j-sat.jp/ http://www.jobmyanmar.jp

お勧め求職者リスト［英語］
第２5 号 (2016.7.01)

登録番号 GN- １４６２４
ミャンマー人◆英語

男性 （３２歳）

ミャンマー人：多様なビジネス場面で話すことができる◆希望職種 ：HR マネージャー◆主な職歴 ：HR マネージャー◆希望給与 ：200 万チャット〜（応相談）◆備考

登録番号 GN- １４６３６

シンガポールにて 3 年 8 ヶ月勤務経験あり。小売り会社では 3,000 名規模全体の給与支払、HR 管理のソフトウェアの開発を担当。税金をむ HR 全体の管理、Social tax 可能。

女性 （２８歳）◆英語：多様なビジネス場面で話すことができる◆希望職種：マネージャー、S&M◆主な職歴：マネージャー◆希望給与：１５０万チャット〜（応相談）◆備考

会計資格 ACCA part2、MBA 保有。一社で 4 年勤続。
経理部門ではスプレッドシートや売上報告書の作成を担当。
販売部門では売り上げ全体の管轄、市場拡大などを担当。

登録番号 GN- １５０７３
ミャンマー人

登録番号 IT- １４９５１
ミャンマー人男性 （３６歳）

男性 （４８歳）◆英語：多様なビジネス場面で話すことができる◆英語：ネイティブ並みに話せる◆希望職種：GM、部長等◆希望職種：IT マネージャー、セキュリティエンジニア◆主な職歴：部長、GM、プロジェクトエンジニア◆主な職歴：IT マネージャー、SE◆希望給与：６00 万チャット〜（応相談）◆希望給与：300 万チャット〜（応相談）◆備考

銀行にて部長として勤務。中小企業への市場規模拡大、融資、ローンの管理を担当。シンガポールでは、エンジニアリング会社にてプロジェクトの日程計画、システム管理を担当。

◆備考

アメリカに 19 年滞在。アメリカの大学をサイバーセキュリティ専攻にて卒。CompTIA, CCNA, EC-Council CEHの終了証取得。アメリカでは 3 社の IT 会社で計 17 年間勤務、2015 年に帰国。

登録番号 EN - １４９２０
ミャンマー人

登録番号 EN - １４９６５
ミャンマー人男性 （３６歳）

男性 （３７歳）◆英語：多様なビジネス場面で話すことができる◆英語：ビジネス場面で適切に話すことができる◆希望職種：プロジェクトエンジニア等◆希望職種：M&E エンジニア等◆主な職歴：建設マネージャー◆主な職歴：エンジニア、技術サポート◆希望給与：４００万チャット〜（応相談）◆希望給与：２２0 万チャット〜（応相談）◆備考

シンガポールの大学を機械学専攻にて卒。職歴はシンガ
ポールのオイル＆ガス会社にて、一社で 10 年間勤続。様々なプロジェクトの計画と実施の監督、許可のための政府対応を担当。

◆備考

シンガポールで 3 年以上勤務。現在シンガポールの鉄道インフラ会社にて技術者の監督、修理を担当。他社ではデザイン、設備の点検等を担当。家族と暮らすため帰国予定。

登録番号 AC- １４２７８
ミャンマー人
◆英語
◆希望職種
◆主な職歴
◆希望給与
◆備考

女性 （２７歳）：多様なビジネス場面で話すことができる：財務分析、財務マネージャー：税金関連担当：１５０万チャット〜（応相談）
オーストラリアの大学を会計学専攻にて卒。職歴は外資系監査・コンサル会社にて、医療や国際財務問題に関するリサーチや分析、財務コンプライアンスの見直し等を担当。

登録番号 AC- １４９６４
ミャンマー人◆英語◆希望職種◆主な職歴◆希望給与◆備考

女性 （４１歳）：限られたビジネス場面で話すことができる：アカウタント：アカウタント、アカウタントエグゼクティブ：80 万チャット〜（応相談）
会計資格 LCCI Level Ⅲを保有。シンガポールにて会計、財管理として計 4 年間勤務。直近は、外資系運送会社にて NVOCC（複合運送者）の操作、海外代理店との取引を担当。

上記、候 補者にご興味がある場合は登録番号をご用意の上、お問合せください。
弊社登録者は、15,727 名を超え、このほかにも優秀な候 補者が多数おります。
詳しくは、担当：森川（TEL : 09 -261138201、メール：morikawa@j -sat.jp）
までお気軽にお問合せくださいませ。

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4 ／４J-SAT General Services Co., Ltd.

Room No.1210, 13th Floor, Sakura Tower, No.339, Bogyoke Aung San Road, Kyauktada T/S, Yangon
Tel: 09-8641219
Web: http://www.j-sat.jp/ http://www.jobmyanmar.jp

お勧め求職者リスト［日本語］
第２5 号 (2016.7.01)

登録番号 JP- １４０５３
ミャンマー人◆英語◆日本語

女性 （３６歳）

ミャンマー人：社内の多様な場面で話すことができる：多様なビジネス場面で話すことができる◆希望職種 ：翻訳、マーケティング◆主な職歴 ：オペレーター、プログラマー、販売員◆希望給与 ：70 万チャット〜（応相談）◆備考

登録番号 JP- １４４３０

JLPT3 級。日本の大学を卒業後、飲食店やコンビニで勤務。
6 年滞在し、2016 年 5 月帰国。ミャンマーの経済大学・コンピュータ大学・技術大学で多岐に学ぶ。日本語タイピング可能。

男性 （４６歳）◆英語：社内の多様な場面で話すことができる◆日本語：ネイティブ並みに話せる◆希望職種：通訳（日本語、中国語）◆主な職歴：通訳、建設スタッフ◆希望給与：90 万チャット〜（応相談）◆備考JJLPT ないが、日本語がたいへん堪能な方。台湾の大学を日本語専攻にて卒。台湾、日本で勤務経験あり。日本人ツアーのガイド、建設会社での中国人と日本人の通訳を担当。

登録番号 JP- １４６００
ミャンマー人

登録番号 JP- １４９４３
ミャンマー人女性 （３０歳）

男性 （４７歳）◆英語：限られた場面での社内会話可能

◆英語

◆日本語

：限られたビジネス場面で話すことができる◆日本語：限られたビジネス場面で話すことができる◆希望職種：翻訳、マーケティング◆希望職種：S&M、アドミン、物流◆主な職歴：日本語教師、看護アシスタント◆主な職歴：S&M、マネージャー◆希望給与：30 万チャット〜（応相談）◆希望給与：250 万チャット〜（応相談）◆備考

送り出し機関にて日本語教師として勤務。JLPT はないが、日本人と働いた経験から N3 レベルは話せる。以前には日本人医療機関にて看護師のアシスタントとして 3 年間勤務。

◆備考

JLPT ないが、日本語堪能な方。日本に 5 年間滞在し、車体製造加工工場で機械オペレーターとして勤務。その後アフリカで 13 年間勤務。ミャンマーでは車の生産管理を経験。

：ビジネス場面で適切に話すことができる

登録番号 JP - １４５３８
ミャンマー人

登録番号 JP - １４４２８
ミャンマー人男性 （２９歳）

男性 （３３歳）◆英語：限られたビジネス場面で話すことができる◆英語◆日本語：社内会話可能◆日本語：ビジネス場面で適切に話すことができる◆希望職種：エンジニア◆希望職種：カスタマーサービス◆主な職歴：デザインエンジニア、メカニカルエンジニア◆主な職歴：アドミンスーパーバイザー、カスタマーサービス◆希望給与：80 万チャット〜（応相談）◆希望給与：70 万チャット〜（応相談）◆備考

JLPT なし。日本の段ボール製造会社にてエンジニアとして印刷機の稼働等を担当。その後シンガポールに渡り、防災具会社で消火器や警報器の製図を担当。M&E の認定書取得。

◆備考

JLPT ないが日本語での説明可能。日本に 3 年間滞在し、語学学校に通う。その後石油会社や穀類会社で、カスタマーサー：社内会話可能ビスを担当。マレーシアのインク工場での勤務経験もあり。

登録番号 JP- １４５６６
ミャンマー人
◆英語
◆日本語
◆希望職種
◆主な職歴
◆希望給与
◆備考

女性 （３２歳）：ビジネス場面で適切に話すことができる：ビジネス場面で適切に話すことができる：通訳、翻訳：飲食店、工場でのアルバイト：70 万チャット〜（応相談）
JLPT2 級。日本の言語専門学校卒。日本に 4 年間滞在し、2016 年 5 月帰国。日本語教師の資格を取得。日本のコンビニ等でアルバイトとして勤務。
日本語、英語タイピング可能。

登録番号 JP- １４７１９
ミャンマー人
◆英語
◆日本語
◆希望職種
◆主な職歴
◆希望給与
◆備考

男性 （３２歳）：社内会話可能：多様なビジネス場面で話すことができる：通訳、翻訳：通訳：95 万チャット〜（応相談）
JLPT ないが日本語がたいへん堪能な方。日本に 5 年間滞在し、情報ビジネス、電子情報専門学校を卒。帰国後、社長の通訳として勤務。本社とのやり取り、出荷計画等を担当。

上記、候 補者にご興味がある場合は登録番号をご用意の上、お問合せください。
弊社登録者は、15,727 名を超え、このほかにも優秀な候 補者が多数おります。
詳しくは、担当：森川（TEL : 09 -261138201、メール：morikawa@j -sat.jp）
までお気軽にお問合せくださいませ。