MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI CERCETĂRII AL REPUBLICII MOLDOVACADRUL NAȚIONAL AL CALIFICĂRILOR

STANDARD DE CALIFICAREOMENIUL GENERAL DE STUDII 041 Științe economice
OMENIUL DE FORMARE
PROFESIONALĂ

0413 Business și administrare

ALIFICAREA

Master în Științe economice

IVELUL CALIFICĂRII

7 CNC

2023

FIȘA DE VALIDARE A CONFORMITĂȚII

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

2

COMISIA DE VALIDARE A STANDARDULUI DE CALIFICARE

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

3FIȘA DE CONSULTARE

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

4

FORMULARUL CALIFICĂRII
Descrierea
calificării

Nivelul decalificare
Grup/grupurițintă
Tipul
programului destudii
Forma deorganizare astudiilor
Durata și
volumulstudiilor
Condiții de acces

Stagii depractică
Actul de studii,
titlul/calificarea

Calificarea Master în Științe economice în domeniul de formare profesională
0413 Business și Administrare este acordată specialistului cu studii superioare denivel 7 CNC, care posedă un nivel avansat de cunoștințe, abilități și competențe
necesare pentru administrarea afacerii într-un mediu complex și în continuă
schimbare.
Absolvenții acestui program sunt pregătiți să activeze în diverse sectoare deactivitate, indiferent de dimensiunea, statutul juridic sau serviciile furnizate deorganizație. Ei pot lucra atât în mediul privat, cât și în cel public, contribuind ladezvoltarea și conducerea entităților din diverse industrii.
Specialiștii în domeniul de formare profesională 0413 Business și Administrare(master) formulează şi revizuiesc politicile, planifică, coordonează (director) şievaluează activitățile generale ale întreprinderilor sau organizațiilor (cu excepția
organizațiilor specializate şi autorităților publice centrale), cu sprijinul altor
manageri (directori/directoare), de obicei în cadrul liniilor (directoare) stabilite decătre consiliul de administrare sau organismele de conducere, în fața cărora sunt
responsabili pentru operațiunile întreprinse şi rezultatele aferente acestora.
Atribuțiile de bază ale acestora includ: conducerea strategică a entității; stabilirea
obiectivelor, strategiei și politicii, planificarea și coordonarea activității
organizației; raportarea către organele de conducere/control; autorizarea utilizării
raționale a tuturor tipurilor de resurse pentru implementarea politicilor
organizației; monitorizarea și evaluarea performanțelor organizației în raport cu
obiectivele stabilite; asigurarea activității organizației în conformitate cu
legislația în vigoare.
7 CNC- Absolvenți ai programelor de studii superioare de licență, ciclul I;- prestatori de programe de educație și formare profesională;- angajatori;- alte părți interesate.
Program de învățământ superior de master, ciclul II:- master științific (MS);- master profesional (MP).
- cu frecvență;- cu frecvență redusă;- la distanță
- 2 ani - învățământ cu frecvență;- 2,5 ani - învățământ cu frecvență redusă/învățământ la distanță.
Volumul studiilor - 120 de credite de studii.
Nivelul minim necesar de studii: studii superioare de licență, ciclul I.
Acte de studii pentru acces:- Diplomă de studii superioare de licență;- alt act de studii echivalent, recunoscut de autoritatea competentă.
În cazul înscrierii în ciclul II de studii superioare la un program de studii diferit
de domeniul absolvit la ciclul I de studii superioare, candidații urmează să
acumuleze 30 de credite de studii transferabile la disciplinele fundamentale şi despecialitate aferente domeniului de studii pentru care optează, ceea ce
reprezintă minimul curricular inițial necesar.
Tipurile stagiilor de practică:- practica de master.
Numărul de credite de studii alocate stagiilor de practică se încadrează în limita
8-12% din numărul de 1credite per program.
- Diploma de studii superioare de master și Suplimentul la Diplomă, redactat în
limbile română şi engleză

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

5atribuită
Dezvoltare
profesională/proiectarea
carierei
Oportunități deangajare în
câmpul muncii

Cerințe legale
speciale- Titlul obținut - Master în științe economice- Angajarea în câmpul muncii conform calificării atribuite.
- Continuarea studiilor la învățământ superior de doctorat, ciclul III (nivel 8
CNC).
112013 Director al/directoare a întreprinderii sociale
112017 Director/directoare de filială
121302 Director/directoare de întreprindere micro-, mică (fără ierarhie
managerială) în domeniul dezvoltării și planificării
121904 Manager (șef/șefă) organizațional
122109 Manager (șef/șefă) vânzări și relații cu clienții
242110 Specialist în management și organizare
242312 Specialist pe dezvoltare organizațională
263104 Consultant/ consultantă în management
Apt de muncă din punct de vedere fizic și psihic.
Nu sunt alte cerințe legale speciale care limitează obținerea calificării de către
persoanele care îndeplinesc condițiile de acces stipulate mai sus.

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

6

LISTA OCUPAȚIILOR TIPICE
Programul deformareprofesională
0413. Business șiadministrare

Programul destudii:Administrarea
Afacerii

Ocupații tipiceconform CORM
(006-2021)
112013 Director al/directoare a întreprinderiisociale112017 Director/directoare de filială
121302 Director/directoare de întreprindere
micro-, mică (fără ierarhie managerială) în
domeniul dezvoltării și planificării
121904 Manager (șef/șefă) organizațional
121910 Manager responsabilitate socială
corporativă
122104 Director/directoare de întreprindere
micro-, mică (fără ierarhie managerială) în
domeniul vânzări și marketing
122109 Manager (șef/șefă) vânzări și relații cuclienții
242110 Specialist în management șiorganizare
242312 Specialist pe dezvoltareorganizațională
263107 Economist/economistă
263110 Manager în economie
263103 Consilier/consilieră probleme
economice
263104 Consultant/ consultantă în management
263105 Coordonator/ coordonatoare dezvoltare
economică
263108 Expert/expertă în economie

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

Ocupații tipiceconform ESCO 08

Ocupații tipiceconform ISCO-08

1120.4 Director general
executiv adjunct1120.5 Manager agenție
pentru ocuparea forței demuncă
1120.6. Antreprenorsocial1213.5 Manager afacere1213.5.1 Manager
regional
1219.4 Manager dedepartament
1221 Conducători în
domeniul vânzări șimarketing
1221.3.2.1 Managervânzări
2421 Analiști demanagement și organizare
2631.2 Economist
2631.2.2 Consilier în
economie
2631.2.3 Coordonatordezvoltare economică/coordonatoare dezvoltare
economică

1120 Managing
Directors and Chief
Executives
1213 Policy andPlanning Managers
1219 Businessservices andadministration
managers notelsewhere classified
1221 Sales andmarketing managers
2421 Management
and Organisation
Analysts2422 Policy
Administration
Professionals
2423 Personnel andCareers
Professionals
2631 Economists

Alte clasificări
relevante
CAEM/ISIC/OMC
70.10 Activităţi ale
direcțiilor administrative
centralizate
70.22 Activităţi deconsultanță pentru
afaceri şi management
84.13 Reglementarea și
eficientizarea
activităților economice
94.11 Activități aleorganizațiilor economiceși patronale
94.12 Activități aleorganizațiilor
profesionale

7

COMPETENȚE RELEVANTE CALIFICĂRII

COMPETENȚE
TRANSVERSALE (CT)

COMPETENȚELE
GENERALE (sectoriale/transsectoriale) (CG)COMPETENȚE
PROFESIONALE(CP)

CT 1. Generarea de idei creative și rezolvarea problemelor
CT 2. Îndeplinirea sarcinilor stabilite în mod autonom și responsabil
CT 3. Comunicarea, colaborarea și munca în echipă
CT 4. Utilizarea eficientă a tehnologiilor digitale
CT 5. Adaptarea rapidă și eficientă la schimbări/ Agilitate
CT 6. Dezvoltarea personală și profesională
CT 7. Dezvoltarea parteneriatelor
CG 1. Aplicarea mecanismelor economice și a conceptelor majore ale economiei
CG 2. Organizarea activității conform cadrului juridic aferent afacerilor
CG 3. Analiza datelor și informațiilor din diverse domenii funcționale ale afacerilor
CG 4. Luarea deciziilor pentru rezolvarea și identificarea soluțiilor optime
CG 5. Respectarea principiilor de etică profesională
CG 6. Elaborarea și implementarea strategiilor în vederea asigurării dezvoltării durabile
CP 1. Elaborarea și implementarea unui sistem managerial eficient
CP 2. Identificarea obiectivelor strategice și indicatorilor de performanță
CP 3. Coordonarea activităților operaționale
CP 4. Asigurarea calității proceselor/ produselor/ serviciilor
CP 5. Managementul bugetelor si finanțelor
CP 6. Managementul resurselor umane
CP 7. Organizarea activităților de marketing
CP 8. Oferirea de consultanță cu privire la soluțiile de eficientizare a proceselor de afaceri
CP 9. Implementarea schimbărilor organizaționale
CP 10. Restructurarea și transformarea sustenabilă a afacerii
CP 11. Proiectarea și realizarea cercetărilor științificeStandard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

8

TRANSPUNEREA COMPETENȚELOR DIN STANDARDUL DE COMPETENȚĂ ÎN REZULTATE ALE ÎNVĂȚĂRII
Aria decompetență
profesională
1. Dezvoltarea și
implementarea
strategiilor

Rezultate ale învățării conform nivelului
7 CNC
Absolventul/candidatul la atribuirea calificării
poate:COMPETENȚE GENERALE (CG)CG 1. Aplicarea mecanismelor 1. elabora strategii organizaționale potrivite,
economice și a conceptelor
utilizând mecanismele și conceptele
majore ale economiei
economice la nivel aprofundat.
Competențe conformstandardului ocupațional/
standardului de competență

CG 2. Organizarea activității
conform cadrului juridic
aferent afacerilor
2. Managementul
resurselor și
activităților

2. identifica cadrul juridic aferent afacerilor,
atât în etapa de inițiere, cât și în cea dedezvoltare a activității.

CG 3. Analiza datelor și
3. utiliza tehnici și instrumente specifice
informațiilor din diverse
pentru colectarea, analiza și interpretarea
domenii funcționale ale
datelor și informațiilor în scopul luării
afacerilordeciziilor de afaceri.
CG 4. Luarea deciziilor pentru
rezolvarea și identificareasoluțiilor optime
CG 5. Respectarea principiilor 4. identifica principiile și normele codului dede etică profesională
etică și conduită profesională îninteracțiunile cu angajații, partenerii și
autoritățile.

3. Transformarea
și dezvoltarea
afacerii

CG 6. Elaborarea și
implementarea strategiilor învederea asigurării dezvoltării
durabile

1. Dezvoltarea și
implementarea

CP 1. Elaborarea și
implementarea unui sistem

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

5. identifica metode de utilizare a proceselorde lucru sustenabile, ținând cont despecificul activității organizației.
COMPETENȚE PROFESIONALE (CP)
6. identifica
instrumente
manageriale
avansate, abordări inovatoare, în vederea

Module/discipline ce conduc la formarea decompetențe profesionale- modulul Analize și prognoze în afaceri- Managementul proiectelor- Managementul marketingului- Metodologia si etica cercetării economice- Drept comercial- modulul Finanțe și Contabilitate- modulul Dezvoltare personală și
organizațională
- modulul Analize și prognoze în afaceri- Sisteme informatice în afaceri- Tehnici de negocieri în afaceri- modulul Finanțe și contabilitate- modulul Dezvoltarea afacerii- Metodologia și etica cercetării economice- modulul Dezvoltare personală și
organizațională
- Managementul dezvoltării durabile/
Responsabilitatea socială corporativă (RSC)- Managementul schimbării
- modulul Dezvoltare personală și
organizațională
- modulul Dezvoltarea afacerii- Tehnici de negocieri în afaceri
9strategiilor

managerial eficient
CP 2. Identificarea obiectivelor
strategice și indicatorilor deperformanță

CP 3. Coordonarea activităților
operaționalele
CP 4. Asigurarea calității
proceselor/ produselor/
serviciilor

2. Managementul
resurselor și
activităților

CP 5. Managementul bugetelorși finanțelor
CP 6. Managementul resurselorumane

CP 7. Organizarea activităților
de marketing

3. Transformarea
și dezvoltarea
afacerii

eficientizării activității organizației.
7. efectua analize complexe ale mediului deafaceri și evalua opțiuni strategice pentru
optimizarea
performanței
organizaționale.
8. planifica proiecte de complexitateridicată, lucrând în echipă și respectândcerințele stabilite.
9. analiza activitățile operaționale pentru a
asigura respectarea standardelor decalitate și a optimiza procesele în cadrulorganizației.

10. efectua analize financiare complexe și
identifica metode potrivite de gestiune aresurselor financiare.
11. analiza practici și strategii potrivite
pentru a asigura alinierea resurselor
umane cu obiectivele organizaționale.

12. realiza analize avansate ale pieței șielabora strategii de marketing pentru a
sprijinicreștereașipoziționarea
competitivă a organizației.
CP 8. Oferirea de consultanță cu 13. analiza procesele de afaceri și oferi
privire soluțiile de eficientizare a
consultanță în ceea ce privește soluțiile
proceselor de afaceri
adecvate de optimizare a activității.

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023- modulul Dezvoltare personală și
organizațională
- Managementul strategic- Managementul proiectelor- Managementul dezvoltării durabile/
Responsabilitatea socială corporativă (RSC)- Guvernanță corporativă
- Stagiul de practică
- Metode avansate în managementul
operațiunilor- Managementul proiectelor- Sisteme de management al calității
- Sisteme informatice în afaceri- Managementul schimbării
- Adoptarea deciziilor economice- Stagiul de practică
- modulul Finanțe și contabilitate- modulul Dezvoltarea afacerii- modulul Dezvoltare personală și
organizațională
- modulul Dezvoltarea afacerii- Managementul dezvoltării durabile/
Responsabilitatea socială corporativă (RSC)- Stagiul de practică
- Managementul marketingului- modulul Dezvoltarea afacerii- Managementul schimbării
- Stagiul de practică
- Consultanță în afaceri și management- Tehnici de negocieri în afaceri- modulul Dezvoltarea afacerii- modulul Finanțe și contabilitate- Stagiul de practică

10

4. Cercetareștiințifică în
domeniul
administrării
afacerilor

CP 9. Implementarea
schimbărilor organizaționale
CP 10. Restructurarea șitransformarea sustenabilă aafacerii
CP 11. Proiectarea și realizarea
cercetărilor științificeStandard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

14. identifica și prezenta diverse strategii și
metode pentru a implementa schimbările
organizaționale.

15. aplica creativ metode de cercetareștiințifică pentru soluționarea unor
probleme complexe în domeniul
administrării afacerilor.

-

Managementul schimbării
Managementul proiectelor
Tehnici de negocieri în afaceri
modulul Dezvoltarea afacerii
Stagiul de practică
Metodologia și etica cercetării economice
Proiect de cercetare

11

DETALIEREA REZULTATELOR ÎNVĂȚĂRII CORESPUNZĂTORI COMPETENȚELOR PROFESIONALE ÎN TERMENI DE
CUNOȘTINȚE, APTITUDINI, RESPONSABILITATE ȘI AUTONOMIE ȘI STABILIREA NIVELULUI MINIM DE COMPETENȚĂ
NECESAR DE ATINSCOMPETENȚELE GENERALE (SECTORIALE/TRANSSECTORIALE) (CG)REZULTATE ALE ÎNVĂȚĂRIIRESPONSABILITATE ȘI
Nivelul minim de competență
CUNOȘTINȚE (K)APTITUDINI (S)AUTONOMIE (RA)necesar de atins/demonstrat
Rezultatele învățării, nivel 7 CNC
https://europa.eu/europass/system/files/2020-05/Legal%20text-RO.pdf (Anexa II)
CG 1. Aplicarea mecanismelor economice și a conceptelor majore ale economiei
Rezultatul învățării 1. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate elabora strategii organizaționale potrivite, utilizând mecanismele și conceptele
economice la nivel aprofundat.
K1. Teorii avansate în domeniul economic
S1. Prezintă o înțelegere adecvată a
Absolventul prezintă
Absolventul
K2. Mecanisme economice și principiile deconținutului teoriilor economicecunoștințe profunde și- descrie abordările de bază alefuncționare
avansate.
complexe ale
teoriilor avansate din domeniul
K3. Metode de creștere economică
S2. Selectează teoriile potrivite pentru analiză mecanismelor și
economic
K4. Tendințe în procesul creșterii șiși cercetarea fenomenelor economice.
conceptelor economice, - distinge mecanismele economice
dezvoltării economice contemporane
S3. Determină costurile creșterii economice.
aplicându-le înși principiile lor de funcționare în
S4. Identifică tendințele privind creșterea
activitatea debaza situațiilor din mediul real
economică în baza fenomenelor
conducere.
interpretează tendințele deanalizate.
creștere și dezvoltare economică
CG 2. Organizarea activității conform cadrului juridic aferent afacerilor
Rezultatul învățării 2. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate identifica cadrul juridic aferent afacerilor, atât în etapa de inițiere, cât și în cea dedezvoltare a activității.
K1. Cadrul normativ de bază și secundar
S1. Prezintă o înțelegere clară și
Absolventul este
Absolventulnațional în domeniul economic și decorespunzătoare a cadrului normativ deresponsabil pentru- descrie principalele elemente ale
afaceribază și secundar național și internațional respectarea integrală
cadrului normativ și ale altor
K2. Cadrul de reglementare a relațiilor
în domeniul economic și de afaceri.
personală și de către
documente strategice relevanteeconomice interstatale
S2.. Analizează critic fapte/situații/informații. echipă a cadrului- relaționează/corelează/ajustează
K3. Strategii, foi de parcurs, analize, studii în S3. Determină activitățile de implementare a normativ național șidupă caz obiectivele
domeniul economic și de afaceri
standardelor și procedurilor îninternațional aferent
organizaționale cu cele de nivel
K4. Standardele și procedurile specificecorespundere cu normele legale naționale activității economicenațional în baza strategiilor,
privind desfășurarea activităților
și internaționale.
desfășurate.
analizelor și studiilor examinate
economice, inclusiv de achiziții
S4. Aplică corespunzător cadrul normativ
implementează în activitatea deStandard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

12

aferent afacerilor.

conducere standardele șiprocedurile specifice

CG 3. Analiza datelor și informațiilor din diverse domenii funcționale ale afacerilor
CG 4. Luarea deciziilor pentru rezolvarea și identificarea soluțiilor optime
Rezultatul învățării 3. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate utiliza tehnici și instrumente specifice pentru colectarea, analiza și interpretarea
datelor și informațiilor în scopul luării deciziilor de afaceri.
K1. Tipuri de date și metode de structurare a
S1. Identifică datele necesare și le
Absolventul
Absolventul
datelorstructurează conform necesităților decoordonează procesul- identifică datele și le structurează
K2. Baze de date și business intelligenceanaliză.
de sistematizare șiîn dependență de scopul analizei
K3. Modele computerizate de analiză a
S2. Colectează și integrează datele în sisteme analiză a datelor prin- operează cu sisteme de businessdatelor calitativede prelucrare pentru ulterioara analiză.
aplicarea diverselor
intelligence în selectarea bazelor
K4. Metodologia cercetării sociale
S3. Stabilește trenduri și co-dependențele
instrumente șide date necesare utilizează
K5. Serii de timp și previziune
necesare.
platforme de prelucrare
diverse platforme computerizate
S4. Consultă/ghidează colegii în realizarea
în vederea eficientizării
pentru analiza datelor.
proiectului de analiză.
proceselor de lucru.
S5. Aplică instrumente specifice
metodologiei sociale de cercetare.
CG 5. Respectarea principiilor de etică profesională
Rezultatul învățării 4. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate identifica principiile și normele codului de etică și conduită profesională îninteracțiunile cu angajații, partenerii și autoritățile.
K1. Principiile si normele de bază ale eticii
S1. Aplică principiile și normele eticii
Absolventul este
Absolventul
profesionale
profesionale în activitate.
responsabil pentru- prezintă normele și principiile
K2. Concepte centrale în deontologie
S2. Respectă standardele eticii profesionale.
respectarea principiilor
eticii profesionale;
K3. Standarde etice profesionale
S3. Argumentează importanța respectării
și standardelor de etică - demonstrează cunoașterea
K4. Codul profesional
codului profesional de către angajați.
profesională în raport
standardelor etice profesionale;
K5. Etica în afaceri
S4. Formulează propuneri privind formarea și cu toți actorii relevanți. - practică comunicare eficientă și
K6. Comunicarea și negocierea în afaceri
dezvoltarea culturii organizaționale în
tehnici de negociere potrivite.
K7. Inteligența emoțională în afaceri
corespundere cu misiunea, viziunea si
obiectivele strategice.
S5. Aplică metode și tipuri de comunicare
proprii situațiilor de lucru și interacțiunii
cu alți actori.
S6. Selectează tehnicile de negocieri specifice
situației și obiectivelor stabilite.
Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

13

S7. Analizează diverse metode și instrumente
de inteligență emoțională în activitatea deconducere.
CG 6. Elaborarea și implementarea strategiilor în vederea asigurării dezvoltării durabile
Rezultatul învățării 5. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate identifica metode de utilizare a proceselor de lucru sustenabile, ținând cont despecificul activității organizației.
K1. Cadrul normativ în domeniul dezvoltării
S1. Aplică cadrul normativ în domeniul
Absolventul poartă
Absolventul
durabile național și internațional.
dezvoltării durabile.
responsabilitate pentru- demonstrează înțelegerea
K2. Concept, principii și programe de
S2. Formulează propuneri privind activitățile respectarea legislației decadrului normativ din domeniu și
responsabilitate socială corporativă.
de dezvoltare a programelor demediu în activitatea
a mecanismelor economice
K3. Procese de lucru prietenoase mediului.
responsabilitate socială corporativă.
organizației prinaferente;
K4. Evaluarea impactului asupra mediului.
S3. Identifică practici de implementare în
implementarea setului- elaborează programe de RSC în
K5. Mecanisme economice de mediu.
activitatea economică a proceselor
de instrumente, modele
baza principiilor specifice;prietenoase mediului.
și principii specifice.
- alege procese de lucru
S4. Examinează procesul de evaluare aprietenoase mediului.
impactului asupra mediului.
S5. Determină mecanisme economice demediu.
CP 1. Elaborarea și implementarea unui sistem managerial eficient
Rezultatul învățării 6. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate identifica instrumente manageriale avansate, abordări inovatoare, în vederea
eficientizării activității organizației.
K1. Esența și caracteristicile fundamentale ale S1. Identifică instrumente manageriale
Absolventul este
Absolventul explică caracteristicile
procesului de conducere
avansate utilizate în domenii specifice ale responsabil de aplicarea și procesul de conducere prin
K2. Conținutul și caracteristicile constructive
afacerilor.
funcțiilor de conducere funcțiile și funcțiunile specificeși funcționale ale funcțiilor de conducere S2. Examinează procesul de conducere
utilizând în modselectează metode și instrumente
K3. Metodele și instrumentele de aplicare aoperațională a managerilor.
autonom instrumentele proprii funcțiilor de conducere,funcțiilor de conducere în organizație
S3. Analizează critic metodele șiși metodele potrivite și/ corespunzătoare situației
K4. Tipuri de manageri și stiluri deinstrumentele pentru exercitarea eficace a sau prin delegarea
explică stilurile de conducere și
managementfuncțiilor de conducere.
acestora managerilor
situațiile specifice pentru aplicarea
K5. Esența și structura proceselor
S4. Determină structuralitatea organizației în din subordine.
acestora
operaționale în cadrul organizației
funcție de obiectivele strategice urmărite.
explică structura proceselor
K6. Caracteristicile funcțiunilor
S5. Evaluează stiluri de conducere în funcție
operaționale
organizaționalede situațiile constatate.
S6. Evaluează utilizarea funcțiunilor
organizaționale prin metode de evaluareStandard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

14și control critic-constructiv, operativ șicomplex.
S7. Evaluează riscurile și beneficiile asociate
cu implementarea unor abordări
inovatoare în cadrul organizației.
CP 2. Identificarea obiectivelor strategice și indicatorilor de performanță
Rezultatul învățării 7. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate efectua analize complexe ale mediului de afaceri și evalua opțiuni strategicepentru optimizarea performanței organizaționale.
K1. Caracteristicile factorilor mediului intern S1. Realizează analiza factorilor mediului
Absolventul își asumă
Absolventul aplică metode deși externintern și extern.
responsabilitatea pentru evaluare a mediului intern și
K2. Metode actuale/moderne de analiză ale
S2. Sintetizează rezultatele analizei.
amploarea șiextern;mediului intern și extern
S3. Formulează obiectivele strategice șiveridicitatea analizelor
formulează strategii și obiective
K3. Principiile de identificare și formulare aelaborează strategiile de afacererealizate și desfășoară
strategice corespunzătoare;obiectivelor strategice și strategiilor decorespunzătoare.
activitatea de cercetare explică esența modelelor de afaceri
afacereS4. Identifică modele de afaceri potrivite în
autonom sau cu echipa. și argumentează selectarea modelul
K4. Tipurile de strategii organizaționale
baza analizelor realizate.
cel mai potrivit;
K5. Modele de afaceri
S5. Elaborează și prezintă modele de afaceri.
elaborează și prezintă 1 model deK6. Tipuri de indicatori de performanță
S6. Determină/stabilește indicatori deafaceri;relevanți pentru o entitate economică
performanță generali și specifici îndetermină indicatorii decorespundere cu obiectivele strategice
performanță de bază pentru ostabilite.
entitate economică și explică
semnificația rezultatelor
Rezultatul învățării 8. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate planifica proiecte de complexitate ridicată, lucrând în echipă și respectândcerințele stabilite.
K1. Managementul proiectelor
Absolventul își asumă
Absolventul elaborează și prezintă
S1. Elaborează planuri detaliate pentru
K2. Metodologii și instrumente în
responsabilitatea pentru spre susținere cel puțin 2 proiecte.
proiecte, stabilind obiective clare și pașimanagementul proiectuluielaborarea proiectelor lapractici pentru atingerea acestora.
K3. Managementul Bugetului și Resurselor
S2. Poate comunica eficient în scris și verbal. timp și în conformitate
K4. Evaluarea riscurilor
cu cerințele stabilite.
S3. Identifică, evaluează și gestionează
K5. Comunicare și Leadership în echipa deriscurile care pot afecta proiectul.
proiect
S4. Selectează metodologii și instrumente
potrivite proiectului.
S5. Aplică metode gestionare eficientă aresurselor, inclusiv personalul, timpul șibugetul proiectului.
Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

15

S6. Aplică tehnici specifice de management a
proiectelor, precum și utilizează
instrumente software relevante.
CP 3. Coordonarea activităților operaționalele
CP 4. Asigurarea calității proceselor/ produselor/ serviciilor
Rezultatul învățării 9. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate analiza activitățile operaționale pentru a asigura respectarea standardelor decalitate și a optimiza procesele în cadrul organizației.
K1. Managementul proceselor de business
S1. Determină activitățile de gestionare a
Absolventul
Absolventul prezintă o analiză
K2. Metode de analiză diagnostică aproceselor de lucru în corespundere cu
coordonează
diagnostic a proceselor de lucru
proceselor de lucru și indicatorii specifici
obiectivele strategice.
desfășurarea
prin aplicarea metodelor potrivite
utilizați
S2. Aplică metode de diagnostic potrivite a
activităților
realizează estimările necesare
K3. Instrumente de analiză cost-beneficiu, deproceselor de lucru în vederea
operaționale conform
utilizând indicatorii specifici
impact și de gestionare a riscurilor
identificării punctelor slabe și a zonelor
obiectivelor stabilite și
prezintă planul optimizării
K4. Metode specifice de optimizare pentru
care necesită de optimizare.
monitorizează procesul proceselor de lucru și
diverse compartimente ale activității
S3. Realizează și examinează analizele costde asigurare a calității
argumentează selectarea metodelororganizației (de ex: inginerie; reinginerie;beneficiu ale soluțiilor de optimizare
utilizând procedurile
potrivite pentru optimizare.
reproiectare; îmbunătățire continuă (IPC);
identificate.
specifice în colaborare
Absolventul demonstrează
Lean Six Sigma, benchmarking; ABC,
S4. Analizează procesul de implementare acu echipa.
cunoașterea elementelor cheie și(Activity Based Costing); analiza
planului de optimizare, inclusiv cu
procedurilor specifice ale
costurilor funcționale (ASF); soluții
integrarea soluțiilor software.
sistemului de calitate definite desoftware, TQM (managementul calității
S5. Formulează propuneri privind politicile
standardul ISO 9001
totale))de prevenire în vederea monitorizării
K5.Elementele sistemului de calitate șiprocesului de asigurare a calității.
elementele sistemului de conducere a
S6. Stabilește acțiuni de supraveghere și decalității definite de standardul ISO 9001
evaluare a proceselor de producție în
conform ciclului P E VA (Planifică,raport cu obiectivele și standardele
execută, verifică, acționează)prestabilite.
K6. Standardele și politicile în domeniul
S7. Evaluează realizarea procedurii decalității corelate cu domeniul de activitate
audituri intern și extern.
al entității
S8. Examinează rapoarte de audit interne și
K7. Procedurile sistemului calității,externe privind asigurarea calității.
procedurile interne privind asigurarea
calității
CP 5. Managementul bugetelor și finanțelor
Rezultatul învățării 10. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate efectua analize financiare complexe și identifica metode potrivite de gestiune aStandard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

16

resurselor financiare.
K1. Legislația în domeniul financiar și cadrul S1. Întocmește bugete în corespundere cu
Absolventul poate
Absolventul prezintă bugetul
normativ relevant pentru gestionarea
prevederile cadrului normativ șigestiona resursele
pentru realizarea unui proiect șibugetelor și finanțelor
obiectivele întreprinderii.
financiare în mod
indicatorii de monitorizare și
K2. Mediul financiar al întreprinderii
S2. Identifică și calculează necesarul deautonom și/sau încontrol
K3. Tipurile de resurse financiare și Fluxuri
resurse financiare pentru asigurarea
colaborare cu managerii formulează concluzii în baza
financiare
activității întreprinderii.
din subordine.
indicatorilor analizați și identifică
K4. Indicatorii financiari și metodele deS3. Analizează procesul de gestionare adeciziile potrivite în vederea
determinare și analiză
resurselor și relațiile financiare.
asigurării sustenabilității financiare
K5. Tipuri de bugete și principiile de
S4. Analizează indicatorii financiari și aprobă
a organizației.
întocmiredecizii corespunzătoare.
CP 6. Managementul resurselor umane
Rezultatul învățării 11. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate analiza practici și strategii potrivite pentru a asigura alinierea resurselor umane
cu obiectivele organizaționale.
K1. Etapele managementului resurselor
S1. Aplică corespunzător prevederile cadrului Absolventul poate
Absolventul prezintă planul deumane, politica de personal și cultura
normativ juridic în domeniul resurselordesfășura activități degestiune a resurselor umane în bazaorganizațională
umane.
gestiune a resurselor
obiectivelor organizaționale
K2. Legislația cu referire la resursele umane
S2. Formulează propuneri privind elaborarea umane și coordona
stabilite și situației pe piața muncii
K3. Strategii de resurse umaneși implementarea politicii de personal și
implementarea
din Republica Moldova.
K4. Managementul comunicațiilor
elementele culturii organizaționale.
politicilor de personal
K5. Evaluarea economică a performanțelor
S3. Aplică sisteme de comunicare
aprobate.
resurselor umanecorespunzătoare cu resursele umane.
K6. Dezvoltarea și menținerea resurselor
S4. Analizează diverse metode de evaluare aumane
performanțelor resurselor umane.
S5. Selectează practicile de dezvoltare șimenținere a resurselor umane.
CP 7. Organizarea activității de marketing
Rezultatul învățării 12. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate realiza analize avansate ale pieței și elabora strategii de marketing pentru a
sprijini creșterea și poziționarea competitivă a organizației.
K1. Fazele și procesele cercetării pieței
S1. Aplică metode potrivite pentru cercetarea Absolventul
Absolventul prezintă o analiză a
K2. Metode primare și secundare de cercetarepieței.
coordonează activitatea rezultatelor cercetării de piață
a pieței
S2. Examinează și interpretează
de cercetare a pieței șiargumentează strategia de
K3. Metode de colectare și achiziție de daterezultatele/rapoartele cercetărilor deasigură implementarea
marketing selectata prin indicatorii
K4. Metode și proceduri de testarepiață.
strategiilor împreună cu de rezultat și eficiență/eficacitate.
K5. Analiza și raportarea datelor
S3. Identifică și aplică strategii de marketing echipa.
Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

17

K6. Strategii de marketing

potrivite.
S4. Identifică și analizează diverse strategii
de marketing.
CP 8. Oferirea de consultanță cu privire soluțiile de eficientizare a proceselor de afaceri
Rezultatul învățării 13. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate analiza procesele de afaceri și oferi consultanță în ceea ce privește soluțiile
adecvate de optimizare a activității.
K1. Competențele consultantului și procesul
S1. Analizează activitatea de consultanță/Absolventul poate
Absolventul demonstrează
de consultanță
expertiză în corespundere cu procedurile realiza activități decunoștințe aprofundate a cadrului
K2. Etapele procesului de consultanță și
specifice și cu standardele profesionale.
consultanță, expertiză
normativ internațional și național în
modul în care acestea sunt aplicate în
S2. Identifică metode și instrumente potrivite economică și de afaceri domeniul economic și de afaceri;
mediul de afaceri.
pentru expertizare.
în mod autonom sau în prezintă analiza și sinteza unui
K3. Modele de business în consultanță și cu
S3. Întocmește rapoarte comprehensive și
conlucrare cu membrii
document de politici
modalitățile de aplicare a acestora
imparțiale de analiză, sinteză si expertiză, echipei/grupului deeconomice/plan de dezvoltare a
K4. Codul deontologic alevidențiind concluziile și recomandările
lucru.
afacerii, și formulează recomandări
consultantului/expertului în domeniul
relevante.
bine argumentate.
afacerilor și managementului.
S4. Calculează indicatorii și determină
criteriile de eficiență a cadrului normativ
și/sau a afacerii.
S5. Dezvoltă, propune și argumentează
prognoze, scenarii și strategii pe termen
scurt, mediu și lung pentru dezvoltarea
eficientă a afacerii
S6. Aplică corespunzător prevederile codului
deontologic al consultantului/expertului.
CP 9. Implementarea schimbărilor organizaționale
CP 10. Restructurarea și transformarea sustenabilă a afacerii
Rezultatul învățării 14. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate identifica și prezenta diverse strategii și metode pentru a implementa schimbările
organizaționale.
K1. Abordări conceptuale ale schimbării,S1. Identifică strategii de schimbare,Absolventul poartă
Absolventul demonstrează
restructurării și transformării
restructurare și /sau transformare
responsabilitatea pentru înțelegerea metodelor aplicate
organizaționale
organizațională.
implementarea
pentru depășire a rezistenței la
K2. Strategii, tipuri și modele specifice
S2. Analizează implementarea procesului
modelului selectat și
schimbareproceselor de schimbare, transformare și
identificat de schimbare, restructurare
aprobat, ținând cont de prezintă un plan de implementare și
restructurare organizațională
sau transformare organizațională.
principiile
evaluare a schimbărilor
K3. Etapele de implementare specifice
S3. Examinează rapoarte de progres ale
sustenabilității prinorganizaționale inclusiv deStandard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

18

K4. Metode de depășire a rezistenței laimplementării procesului selectat.
coordonarea proceselor depășire a riscurilor aferente.
schimbare
S4. Propune metode de depășire a rezistentei de comun cu echipa.
K5. Indicatori de eficiență și eficacitate
la schimbare din partea echipei.
specifici proceselor de schimbare,transformare și restructurareorganizațională
CP 11. Proiectarea și realizarea cercetărilor științificeRezultatul învățării 15. Absolventul/candidatul la atribuirea calificării poate aplica creativ metode de cercetare științifică pentru soluționarea unor probleme
complexe în domeniul administrării afacerilor.
K1. Procesul de cercetarea științifică
S1. Aplică avansat metode, tehnici, procedee Absolventul aplică
Absolventul participă la
K2. Metode de analiză calitativă și cantitativă
și instrumente de cercetare.
gândireaelaborarea proiectelor dede cercetare
S2. Aplică procedeelor eficiente decritică, metodele decercetare.
K3. Tehnici de documentare bibliografică
documentare bibliografică.
cercetare,
K4. Regulile de scriere și redactare academică S3. Planifică cercetarea, determină
principiile de etică și
K5. Forme de valorificare a
instrumentarul metodologic de cercetare, raționament profesionalrezultatelor cercetării științifice
formulează ipoteze, scopul, obiectivele,
în
K6. Etica cercetării științificeconcluzii și recomandări.
realizarea activității
S4. Demonstrează capacități de a expuneștiințifice.
verbal și scris concluzii și rezultate ale
cercetării.
S5. Susține discursuri, comunicări științifice.
S6. Participă la discuții și dezbateri pe
probleme științifice.
S7. Respectă normelor etice la toate etapele
de realizare a cercetării științifice.
.

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

19

CERINȚE ȘI CRITERII DE EVALUARE A REZULTATELOR ÎNVĂȚĂRII ÎN
VEDEREA ATRIBUIRII CALIFICĂRII
1. Cerințe generale
Nr.
crt.
1.

2.

3.

4.

CERINȚE

DESCRIPTORI

Condiții deadmitere pentru
evaluarea finală

La examenul de finalizare a studiilor superioare de master suntadmiși studenții care au realizat integral Planul de învățământ și auobținut creditele aferente unităților de curs/modulelor obligatorii șiopționale urmate.
Studiile superioare de master se finalizează cu susținerea publică atezei/ proiectului de master.

Forma deevaluare finală arezultatelorînvățării
Condiții
organizatoricede realizare aevaluării finaleși certificării
calificării

Cerințe generalefațădemodalitatea deevaluareși
instrumentele
utilizateînprocesuldeevaluareÎn baza autonomiei universitare și cu asumarea responsabilității publice,
instituțiile de învățământ superior elaborează și aplică reglementări
proprii de elaborare și organizare a susținerii tezei/proiectului de master,cerințele concrete fiind stabilite de către departamentul/catedra de profil
din instituția de învățământ organizatoare de studii superioare de masterși stipulate în regulamentele instituționale aprobate de senat.
Organizare a susținerii tezei/proiectului de master prevede următoarele:- Evaluarea finală se organizează de către instituțiile de învățământ
superior, care dețin acreditarea programului de master.
- Tema tezei/proiectului de master se stabilește de către studenți şi
conducătorii de teze, fiind aprobată de către departamentul/catedra deprofil şi consiliile facultăților până la începutul anului II de studii.
- După aprobare, tematica tezelor/proiectelor de master se plasează pepaginile web oficiale ale departamentelor/catedrelor, facultăților.
- Tezele elaborate de către masteranzi se vor verifica prin sistemele deanti-plagiat deținute de către instituția de învățământ organizatoare destudii superioare de master.
- Tezele/proiectele de master se susțin public, în fața comisiilor deevaluare stabilite prin ordin al rectorului instituției organizatoare demaster.
- Cerințele concrete pentru elaborarea şi susținerea tezei de master se
stabilesc de către departamentul/catedra de profil din instituția deînvățământ organizatoare de studii superioare de master și se plasează
pe pagina web al departamentului și/sau a instituției.
Evaluarea finală se axează pe evaluarea în baza criteriilor stabilite și acompetențele profesionale dobândite de către masterand pe perioada
studiilor (în corespundere cu standardul de calificare) și demonstrateprin conținutul tezei/proiectului de master elaborate și în cadrul
procesului de susținere a acesteia.
În procesul evaluării, autorul tezei de master va fi apreciat conformurmătoarelor criterii: actualitatea temei; calitatea fundamentării
științifice; realizarea obiectivelor cercetării; relevanța practică a studiului
efectuat; utilizarea în procesul de cercetare, realizat în scopul elaborării
tezei de master, a metodologiilor specifice științelor economice; calitatea
prezentării (lizibilitate, grafică, elocinţă etc.).
La susținerea publică în comisie sunt admise tezele care au îndeplinit
criteriile verificării la plagiat.
Activitatea Comisiei de evaluare a tezelor de master este consemnată în
procese-verbale, care fixează cum a fost apreciat absolventul susținerea
tezei de master, întrebările suplimentare, opinia separată a unor membriStandard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

20

ai comisiei la insistența acestora. Procesele-verbale sunt semnate depreședinte și membrii Comisia de evaluare a tezelor de master prezenți
la susținere și se păstrează în arhiva instituției organizatoare.
5.
Cerințe generale Comisiile de evaluare a tezelor/proiectelor de master sunt constituite dincel puțin cinci cadre științifico-didactice, dar pot include și reprezentanți
față deai angajatorilor.
evaluatori
Comisia de evaluare a tezelor de master include un președinte, unvicepreședinte, 3 membri și secretarul acesteia. Secretarul comisiei nu
are drept de vot.
În calitate de președinte al comisiei de evaluare a tezei/proiectului demaster sunt desemnați specialiști în domeniul respectiv (profesori
universitari, conferențiari universitari, cercetători științifici, deținători ai
titlurilor onorifice, practicieni consacrați și recunoscuți), care nu
activează în cadrul instituției în cauză. Aceeași persoană poate fi numită
președinte al unei comisii de evaluare a tezei/proiectului de master nu
mai mult de doi ani consecutiv.
Vicepreședinți ai Comisiilor de master pot fi numiți șefi dedepartament/catedră, profesori universitari, conferențiari universitari,
titulari ai instituției organizatoare. În cazul când președintele Comisieide master nu poate din motive obiective să-și îndeplinească funcțiile,
vicepreședintele îndeplinește funcțiile acestuia până la numirea unui noupreședinte.
În funcție de secretar al Comisiei de master pot fi desemnate cadre
didactice universitare, laboranți superiori, metodiști etc.
6.
Examenul de master se finalizează cu acordarea titlului de master înCerințe
științe economice absolvenților care demonstrează prin teza de masternormative
elaborată o cercetare științifică, aprofundată/interdisciplinară/privindcomplementară, în scopul analizei problemelor teoretice şi practice, carecertificarea
trebuie să dovedească:calificării
- competențe profesionale și de cercetare științifică în domeniul
administrării afacerilor,- cunoașterea științifică avansată a temei abordate,- să conțină elemente de noutate în dezvoltarea sau soluționarea
problemei de cercetare.
În baza promovării examenului de master și atribuirii calificării
profesionale, se eliberează Diploma de studii superioare de master.
În Diploma de studii superioare de master se specifică media generală delicență. Diploma de studii superioare de master atestă că titularul
acesteia a atins rezultatele învățării conform prezentului standard, deține
studii superioare complete și poate continua studiile la ciclul III, precumşi angajarea în câmpul muncii conform calificării atribuite.
Diploma de studii superioare de master este însoțită de suplimentul la
diplomă, redactat în limbile română și engleză, acordat cu titlu gratuit.
Programele analitice se eliberează la solicitare. Studenților străini
programele analitice se eliberează cu titlu obligatoriu.
Formele de evaluare a rezultatelor învățării în vederea atribuirii calificării
Pe durata programului de formare, vor fi evaluate rezultatele învățării, prin utilizarea unuinumăr variat de tipuri, modalități și forme de evaluare.
Ținând cont de nivelul de instruire a studenților, precum și de experiența academică și prezența
competenței de a învăța, se pune accent pe activitatea individuală și achiziționarea cunoștințelor și
aptitudinilor, reieșind din nevoia individuală de formare/dezvoltare a competențelor profesionale.
Aprecierea rezultatelor învățării are loc prin:evaluări curente realizate în cadrul activităților practice;Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

21

evaluările produselor rezultate din sarcinile lucrului individual;
evaluările finale în sesiunile de examinare.
Rezultatele învățării, care stau la baza competențelor profesionale, nivel 7 de calificare, au un
grad sporit de specializare și transfer, fapt care influențează și sarcinile și conținutul evaluării.
Rezultatele învățării pentru nivelul 7 de calificare sunt validate prin creditele obținute de către
beneficiarul programului, prin intermediul cărora se recunoaște nivelul minim de competență.
Studiile superioare de master se finalizează cu susținerea publică a tezei/proiectului de master.
Teza/proiectul de master reprezintă o cercetare științifică sau de creație artistică,aprofundată/interdisciplinară/complementară în scopul analizei problemelor teoretice şi practice,care trebuie să demonstreze competențe profesionale și de cercetare științifică în domeniul
programului de master, cunoașterea științifică avansată a temei abordate, să conțină elemente denoutate în dezvoltarea sau soluționarea problemei de cercetare.

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

22

Prin teza /proiectul de master, vor fi evaluate următoarele rezultate ale învățării:
Nr.
crt.
1.
2.
3.
4.
5.

Rezultate ale învățării
Absolventul poate:elabora strategii organizaționale potrivite, utilizând mecanismele și conceptele economice la
nivel aprofundat;
identifica cadrul juridic aferent afacerilor, atât în etapa de inițiere, cât și în cea de dezvoltare aactivității;utiliza tehnici și instrumente specifice pentru colectarea, analiza și interpretarea datelor și
informațiilor în scopul luării deciziilor de afaceri;
identifica principiile și normele codului de etică și conduită profesională în interacțiunile cu
angajații, partenerii și autoritățile;identifica metode de utilizare a proceselor de lucru sustenabile, ținând cont de specificul
activității organizației;identifica instrumente manageriale avansate, abordări inovatoare, în vederea eficientizării
activității organizației;7. efectua analize complexe ale mediului de afaceri și evalua opțiuni strategice pentru optimizarea
performanței organizaționale;
8. planifica proiecte de complexitate ridicată, lucrând în echipă și respectând cerințele stabilite;
9. analiza activitățile operaționale pentru a asigura respectarea standardelor de calitate și aoptimiza procesele în cadrul organizației;efectua analize financiare complexe și identifica metode potrivite de gestiune a resurselor
10.
financiare;
11. analiza practici și strategii potrivite pentru a asigura alinierea resurselor umane cu obiectiveleorganizaționale;
12. realiza analize avansate ale pieței și elabora strategii de marketing pentru a sprijini creșterea șipoziționarea competitivă a organizației;13. analiza procesele de afaceri și oferi consultanță în ceea ce privește soluțiile adecvate deoptimizare a activității;14. identifica și prezenta diverse strategii și metode pentru a implementa schimbările
organizaționale;
15. aplica creativ metode de cercetare științifică pentru soluționarea unor probleme complexe în
domeniul administrării afacerilor.
6.

Tema tezei/proiectului de master se stabilește de către studenți şi conducătorii de teze, fiind
aprobată de către departamentul/catedra de profil şi consiliile facultăților până la începutul anului II
de studii.
La stabilirea temei tezei/proiectului de master științific se ține cont de prioritățile strategice îndomeniile cercetării și inovării. După aprobare, tematica tezelor/proiectelor de master se plasează
pe paginile web oficiale ale departamentelor/catedrelor, facultăților.
Tema tezei/proiectului de master se definitivează la finalizarea etapei de documentare, dar nu
mai târziu de 3 luni până la susținerea publică a lucrării de finalizare a studiilor.
Instituțiile de Învățământ Superior vor detalia etapele și conținutul procesului de elaborare atezei de master în regulamente/ghiduri/proceduri instituționale.
Elaborarea lucrării și susținerea rezultatelor cercetării, solicită valorificarea tuturor rezultatelorînvățării, obținute pe parcursul programului de master.
2. Criteriile de evaluare a rezultatelor învățării și descriptorii de noteÎn baza autonomiei universitare și cu asumarea responsabilității publice, instituțiile deînvățământ superior elaborează și aplică reglementări proprii de elaborare și organizare a susținerii
tezei/proiectului de master, cerințele concrete fiind stabilite de către departamentul/catedra de profil
Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

23

din instituția de învățământ organizatoare de studii superioare de master și stipulate în
regulamentele instituționale aprobate de senat.
Descriptorii de note sunt aplicați pentru stabilirea nivelului rezultatelor învățării demonstratede către candidat prin teza de master. Descriptorii explică semnificația notei acordate candidatului
pentru prezentarea produselor specificate în conținutul lucrării. Descriptorii de nivel se utilizează decătre Comisia pentru Examenul de master în procesul de stabilire a notei alocate corespunzător
nivelului de realizare a sarcinii.
Nota finală la teza/proiectul de master se va calcula ținând cont de ponderea fiecărui criteriu
de evaluare, specificate în tabelul de mai jos.
Rezultatele evaluării tezei de master se face cu note de la cu note de la 10 la 1. Convertirea
notelor în scala de notarea ECTS (European Credit Transfer System) este realizată conform
Ghiduluiutilizatorului
Sistemului
EuropeandeCrediteTransferabile,
ECTS.

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

24

Criterii deevaluareNivel maxim(nota 10 – 9,00)
1
2- Tema corelează în totalmente
1. Actualitatea
cu tendințele și necesitățile
temei
domeniului de cercetare.
- Fundamentarea științifică
2. Calitatea
fundamentării conține teorii și abordări
reprezentative și abordări
științificeconceptuale inovative pentru
problema studiată.
- Conceptele și teoriile explică
demersul cercetării realizat șidemonstrează opinia
autorului, printr-un mod deprezentare preponderent
analitico -apreciativ.
- Legăturile dintre abordările
teoretice și implicațiile
practice, demonstrează
capacitatea de transfer și/sau
de extindere a unor conceptede către autor.
- Problemele examinate și
3. Realizarea
prezentate sunt în deplină
obiectivelor
concordanță cu obiectivele și
cercetării
scopul cercetării.
- Sarcinile cercetării derivă din
obiectivele cercetării, suntverificabile și prezentate în
mod clar și detaliat.
- Scopul și obiectivele
Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

Descriptori
Nivel mediu(nota 8,99 – 7,00)
3- Tema corelează în temei cu
tendințele și necesitățile
domeniului de cercetare.
- Fundamentarea științifică
conține teorii și abordări
conceptuale reprezentative
pentru problema studiată.
- Conceptele și teoriile, îngeneral, explică demersul
cercetării realizat, dar nuîntotdeauna demonstrează
opinia autorului.
- Legăturile teoretice susțin
explicit aspectele practiceale cercetării.

Nivel minim(nota 6,99 –5,00)
4- Tema corelează parțial cu
tendințele și necesitățile
domeniului de cercetare.
- Fundamentarea științifică are labază doar câteva teorii ce autangențe conceptuale cu problema
studiată.
- Conceptele și teoriile suntprezentate descriptiv și nu
argumentează suficient de bine
demersul cercetării.
- Nu este o legătură bine definită
între reperele teoretice șidemersul practic al cercetării.

Nesatisfăcător
(nota < 5,00)
5- Tema nu corelează cu
tendințele și necesitățile
domeniului de cercetare.
- Fundamentarea științifică
este irelevantă pentru
problema studiată.
- Lipsește o prezentare clară
a conceptelor și teoriilor.
- Aspectele teoretice ale
cercetării nu
justifică/susține conceptual
analiza problematicii
propuse/identificate.

- Problemele examinate șiprezentate sunt cu devieri
nesemnificative de laobiectivele specifice;- Sarcinile cercetării derivă
din obiectivele cercetării,sunt prezentate clar, dar cu
un număr limitat dedetalii/exemple.

- Problema examinată și prezentată
este cu devieri semnificative de laobiectivele specifice.
- Sarcinile cercetării derivă din
obiectivele cercetării, dar nu suntverificabile și cu un număr limitat
de detalii/exemple.
- Scopul și obiectivele cercetării
sunt parțial atinse.

- Problemele cercetării nu
corespund obiectivelor
cercetării.
- Sarcinile cercetării nu suntcorelate la obiectivele
cercetării.
- Scopul și obiectivele
cercetării, în temei, nu suntrealizate.

25

cercetării sunt realizate
integral.
4. Relevanța
practică astudiuluiefectuat

5. Utilizarea
metodologiei
specificeștiințelor
economice- Studiul este foarte relevant
pentru tema de cercetare
selectată și pentru domeniul
administrării afacerii.
- Rezultatele cercetării
contribuie la dezvoltarea
strategiilor și politicilor degestiune eficientă a afacerilor.
- Soluțiile propuse sunt
practice, cu posibilități înalte
de implementare în mediul
economic.
- Metodologia de cercetare este
specifică științelor economiceși se racordează cu nivelul decomplexitate al calificării;- Elementele strategiei decercetare sunt foarte binecorelate.
- Sunt aplicate cele mai
relevante instrumente decercetare.

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023- Scopul și obiectivele
cercetării sunt, în general,
realizate.
- Studiul este relevant pentru
tema de cercetare selectată
și pentru domeniul
administrării afacerii.
- Rezultatele cercetării
contribuie la dezvoltarea
strategiilor și politicilor degestiune eficientă aafacerilor.
- Soluțiile propuse pot fi
implementate în mediul
economic.
- Metodologia de cercetare
este specifică științelor
economice, dar există
anumite lacune privind
gradul de complexitate
solicitat de nivelul decalificare.
- Elementele strategiei decercetare, în general, suntclar prezentate, dar există
anumite lacune
nesemnificative în procesul
de aplicare.
- Instrumentele de cercetaresunt relevante, dar în
prelucrarea datelor, au fost

- Studiul este parțial relevant
pentru tema de cercetare selectată
și pentru domeniul administrării
afacerii.
- Rezultatele cercetării sunt puțin
axate pe dezvoltarea strategiilor
și politicilor de gestiune eficientă
a afacerilor.
- Posibilitate redusă deimplementate în mediul economica soluțiilor propuse.

- Studiul nu este relevant
pentru beneficiarii.
- Rezultatele cercetării nu duc
la dezvoltarea strategiilor și
politicilor din domeniul
economic.
- Soluțiile propuse nu pot fi
implementate în mediul
economic.

- Metodologia de cercetare conține
anumite devieri de la o abordare
specifică științelor economice.
- Elementele strategiei de cercetaresunt formulate cu anumite greșeli
și/sau neclarități și există lacuneîn procesul de aplicare.
- Instrumentele de cercetare suntfuncționale, dar nu cele mai
relevante și sunt aplicate cu
anumite greșeli.

- Metodologia de cercetare
este irelevantă științelor
economice.
- Nu există o legătură
explicită dintre diversele
elemente ale strategiei decercetare.
- Instrumentarul este
irelevant și/sau aplicatgreșit.

26

6. Calitatea
prezentării
(lizibilitate,
grafică,elocinţă etc.)- Corectitudinea stilistică,gramaticală și a aspectului
grafic sunt respectate în
totalitate.
- Aplicarea corectă astandardelor bibliografice.
- Prezentarea este organizată
este completă, originală şi
expusă logică. Este ușor deurmărit.
- Sunt demonstrate cunoștințe și
competențe ample şi profunde
la tema lucrării.
- Volumul raportului seîncadrează în timpul alocat.
- Competențe de comunicare
foarte bune.
- Răspunsuri prompte și corectela toate întrebările formulate.

comise greșeli neesențiale.
- Corectitudinea stilistică,gramaticală și a aspectului
grafic sunt respectate.
- Aplicarea corectă, în cea
mai mare parte, astandardelor bibliografice.
- Prezentarea este relevantă
și conține elemente deoriginalitate.
- Sunt demonstratecunoștințe și competențe
ample la tema lucrării.
- Volumul raportului seîncadrează în timpul alocat.
- Competențe de comunicare- bune.
- Răspunsuri corecte la 7080% de întrebări formulate.

- Corectitudinea stilistică,- Corectitudinea stilistică,gramaticală și a aspectului
grafic este prezentată cu
abateri.
- Erori frecvente în aplicarea
standardelor bibliografice.
- Prezentarea nu este bineorganizată, nu oferă
informații relevante.
- Nu sunt demonstratecunoștințe și competențe
satisfăcătoare la temalucrării.
- Volumul raportului nu seîncadrează în timpul
alocat.
- Competențe de comunicare
nesatisfăcătoare.
- Răspunsuri la mai puțin de
40% de întrebări
formulate.
Ponderea fiecărui criteriu în calcularea notei finale este aprobată de Senatul instituției de învățământ superior, la propunerea facultății careorganizează programul de master respectiv.

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

gramaticală și a aspectului grafic
este cu unele abateri.
- Aplicarea neuniformă astandardelor bibliografice.
- Prezentarea este bună, dar unele
informații sunt în afara logicii
prezentării.
- Sunt demonstrate cunoștințe și
competențe de bază la temalucrării.
- Volumul raportului se încadrează
în timpul alocat.
- Competențe comunicare în
general adecvate.
Răspunsuri la minim 40% deîntrebări formulate.

27

3. Stabilirea nivelului minim de competență
Fiecare instituție de învățământ superior în regulamentele/ghidurile instituționale vor prezenta
etapele de elaborare și susținere a tezei de master, de rând cu criteriile de evaluare a rezultatelorînvățării în vederea atribuirii calificării, candidații urmând să acumuleze minim 40% din punctajulprevăzut de barem.
În cazul în care studentul nu a susținut teza de master în sesiunea stabilită, acesta are dreptul să osusțină repetat, de cel mult două ori, cu suportarea de către candidat a cheltuielilor de examinare,conform termenelor și metodologiei stabilite de instituție. Pentru susținerea repetată, studentul solicită
reconfirmarea temei tezei de master. În cazul în care şi la a treia încercare de a susține teza studentul
nu obține media de promovare, acestuia i se eliberează un certificat de absolvire a programului demaster şi certificatul academic respectiv.
4. Stabilirea necesarului minim de resurse pentru evaluarea rezultatelor învățării învederea atribuirii calificării.
Pentru evaluarea rezultatelor învățării în vederea atribuirii calificării, sunt necesare următoarele
resurse:- documente instituționale: politici și proceduri instituționale care reglementează și ghidează
evaluarea rezultatelor învățării în vederea atribuirii calificării.
- resurse umane: cadre didactice responsabile de elaborarea și aplicarea evaluării; conducători
științifici responsabili îndrumare și ghidare academică; personal administrativ necesar pentru
organizarea bunei desfășurări a evaluării rezultatelor; membrii Comisiei de evaluare;- resurse materiale: săli de examen sau spații de lucru, echipamente și materiale necesare
pentru evaluări, conexiuni la Internet stabile pentru evaluările online (dacă este cazul);- resurse digitale: sistem anti-plagiat pentru a asigura integritatea procesului de evaluare¸softuri profesionale pentru facilitarea evaluării online sau gestionarea eficientă a procesul deevaluare.

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

ASIGURAREA CALITĂȚII STANDARDULUI DE CALIFICAREETAPE

DESCRIPTORI/DOVEZIInițierea
procesului deelaborare astandarduluide calificare

Ministerul Educației și Cercetării, în cadrul Proiectului „Învățământul superior din
Republica Moldova” (Moldovan Higher Education), Project (MHEP) (P167790),
IDA Credit No.IDA-65420, finanțat de Banca Mondială, a inițiat procesul deelaborare a standardului de calificare.
Ministerul Educației și Cercetării, prin ordinul nr. 1638/2021 Cu privire laconstituirea Grupurilor de lucru pentru elaborarea standardelor de calificare,dispuselaborarea standardelor de calificare pentru domeniul general de studiu 041.
Științe economice, domeniul de formare profesională 0413 Business șiAdministrare pentru nivelurile 6,7 și 8 ISCED.
Standardul de calificare a fost avizat de 5 parteneri sociali, reprezentați ai
mediului de afaceri și instituțiilor de învățământ superior. Reprezentanții
instituțiilor de învățământ superior și ai mediului de afaceri, au fost implicați în
procesul de elaborare în calitate de membri ai Grupului de lucru pentru elaborarea
standardului de calificare.
Standardul de calificare a fost elaborat în baza Metodologiei de elaborare, validareși aprobare a standardelor de calificare, aprobată prin ordinul Ministerului
Educației și Cercetării nr. 573 din 15 iunie 2022.
La baza elaborării standardului de calificare este Standardul de competență pentru
Business și administrare.
Standardul de competență este parte integrantă a Standardului de calificare și este
prezentat în Anexă la acesta.
Grupul de lucru a fost constituit din 7 persoane: 5 reprezentanți ai mediului
academic cu experiență semnificativă în domeniu și 2 reprezentanți ai mediului deafaceri, și anume au participat cadre științifico-didactice de la Facultatea Businessși Administrarea Afacerilor și Facultatea Economie Generală și Drept din cadrul
Academiei de Studii Economice din Moldova și de la Facultatea Inginerie
Economică și Business din cadrul Universității Tehnice a Moldovei, precum și
specialiști în domeniu de la: BUCURIA S.A., Camera de Comerț și Industrie a
Republicii Moldova.
În coordonarea/avizarea standardului de calificare au fost implicați reprezentanții
mediului de afaceri IM EFES VITANTA MOLDOVA BREWERY S.A.,
Organizația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului (ODA), MOLDTELECOM
S.A., Asociația Femeilor Antreprenoare din Moldova (AFAM), precum și
instituțiile de învățământ ce oferă programe de studii.
Standardul de calificare a fost validat de Comisia de validare constituită din
reprezentanții Ministerului Economiei, Universității Tehnice a Moldovei,
Asociația Businessului European (EBA), Alianța Întreprinderilor Mici Mijlocii(AIMM).

Elaborarea
standarduluide calificare

Validarea

Avizul Comisiei de validare din 07.12.2022.
ImplementareaRevizuirea și adaptarea Curriculumului și a Planului de învățământ pentru
domeniul de formare profesională 0413 Business și administrare, nivelul 7.
Ajustarea conținuturilor disciplinelor/unităților de curs de specialitate și
introducerea unor discipline/unități de curs noi în vederea asigurării formării
competențelor profesionale și sectoriale specifice
Organizarea și desfășurarea evaluării finale a absolvenților programului de studii
superioare de master în științe economice, în temeiul rezultatelor învățării aleStandard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

Mecanisme defeedback și deîmbunătățire
continuă acalității

Asigurarea
transparenței

standardului de calificare.
Ministerul Educației și Cercetării asigură platforma de dialog între parteneriisociali pentru colectarea feedback-ului de la părțile interesate în această
calificare.
Consiliul National pentru Calificări participă la asigurarea dialogului privindelaborarea/actualizarea standardelor de calificare între părțile interesate:
instituțiile de învățământ superior, mediul de afaceri, organizațiile nonguvernamentale etc.
Drept temei pentru revizuirea și/sau actualizarea standardului de calificare vor
servi:- implementarea pe piața muncii a tehnologiilor/metodelor/modelelor avansate
de gestiune a afacerilor- armonizarea politicilor naționale cu cele europene în scopul îmbunătățirii
pregătirii specialiștilor din acest domeniu- solicitările din partea beneficiarilor de specialiști formați: întreprinderi private
și de stat, instituții publice, asociații de business etc.
Standardul de calificare se actualizează, cel puțin, o dată la cinci ani sau, lanecesitate, în termen de șase luni de la aprobarea standardului de competență
actualizat, sau în alte cazuri relevante (modificarea cadrului normativ, dificultăți
în implementarea standardului de calificare) sesizate de părțile interesate.
Standardul de calificare va fi publicat pe pagina web oficială a Ministerului
Educației și Cercetării și înscris în Registrul național al calificărilor.

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

Anexă
la Standardul de calificare
Nivelul 7 CNC
0413 BUSINESS ȘI ADMINISTRARE

STANDARD DE COMPETENȚĂ
MASTER ÎN ȘTIINȚE ECONOMICE
Nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională:0413 BUSINESS ȘI ADMINISTRARE
Membrii
Comisiei de validare

2022Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

1. INFORMAȚII GENERALE

1.1. Informații privind elaborarea și aprobarea standardului de competență
SOLCAN Angela, doctor în științe economice, conferențiară universitară,Standardul decompetență elaborat de șefa Departamentului Management și Antreprenoriat, Facultatea Businessși Administrarea Afacerilor, Academia de Studii Economice din Moldova
Grupul de lucru,BÎRCĂ Alic, doctor habilitat, profesor universitar, Departamentul Resurse
aprobat prin OMEC
umane, Afaceri publice și Comunicare, Facultatea Economie Generală și
nr. 1638 din 13.12.
Drept, Academia de Studii Economice din Moldova
2021
STIHI Liudmila, doctor în științe economice, conferențiară universitară,Departamentul Management și Antreprenoriat, Facultatea Business șiAdministrarea Afacerilor, Academia de Studii Economice din Moldova
NEGRU Ion, doctor în științe economice, conferențiar universitar,
Departamentul Management și Antreprenoriat, Facultatea Business șiAdministrarea Afacerilor, Academia de Studii Economice din Moldova
ȚURCAN Rina, doctor în științe economice, conferențiară universitară,șefa Departamentului Economie și Management, Facultatea Inginerie
Economică și Business, Universitatea Tehnică a Moldovei
CECHINA Ecaterina, doctor în științe economice, conferențiară
universitară, Academia de Studii Economice din Moldova, directoare
financiară BUCURIA S.A.
BÎLBA Mihai, vicepreședinte, Camera de Comerț și Industrie a Republicii
Moldova
Perioada elaborării
3.01.2022 – 1.08.2022
BAZIUC Serghei, director Resurse umane și administrație, EFES
Standardul de
VITANTA MOLDOVA BREWERY S.A.
competență a fost
KIRIAKOVA Inna, directoare Resurse Umane, MOLDTELECOM S.A.
consultat cu:
PALII Lilia, directoarea executivă, ASOCIAȚIA FEMEILORANTREPRENOARE DIN MOLDOVA (AFAM)
PÎNTEA
Dumitru,
director,
ORGANIZAȚIAPENTRUDEZVOLTAREA ANTREPRENORIATULUI (ODA)
Standardul decompetență validat și
aprobat de Comisia deProcesul verbal de validare a Standardului de competență nr. 1 dinvalidare, aprobată prin
7 decembrie 2022 (se anexează)ordinul Ministerului
Economiei nr. 94 din
5.10.2022

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

1.2. INFORMAȚII PRIVIND CORELAREA CU CLASIFICATOARELE NAȚIONALE ȘI INTERNAȚIONALE
1.2.1. CARACTERISTICILE OCUPAȚIONALE CONFORM CLASIFICATOARELOR PIEȚEI MUNCII
Clasificarea europeană a aptitudinilor/
Clasificatorul ocupațiilor din Republica Moldova CORM (006Clasificarea Internațională
competențelor, calificărilor și ocupațiilor
2021)
Standard al Ocupațiilor (ISCO 08)(ESCO 08)
1 LEGISLATORI/LEGISLATOARE, MEMBRI AI/MEMBRE 1 MEMBRI AI CORPULUI LEGISLATIV, 1 MANAGERS
ALE EXECUTIVULUI, DEMNITARI ȘI CONDUCĂTORI AI/ AI EXECUTIVULUI, ÎNALȚI
CONDUCĂTOARE ALE ADMINISTRAȚIEI PUBLICE,CONDUCĂTORI AI ADMINISTRAȚIEI
CONDUCĂTORI/ CONDUCĂTOARE ȘI FUNCȚIONARI
PUBLICE, CONDUCĂTORI ȘI
SUPERIORI/ FUNCȚIONARE SUPERIOARE DINFUNCȚIONARI SUPERIORIUNITĂȚILE ECONOMICO-SOCIALE ȘI POLITICE
11 Legislatori/legislatoare, membri ai/membre ale executivului, 11 Legislatori, membri ai executivului și
11 Chef Executives, Senior Officials
demnitari și conducători ai/conducătoare ale administrației
înalți conducători ai administrației
and Legislators
publicepublice112 Directori generali/ directoare generale și directori executivi
112 Directori generali, directori executivi șiasimilați/directoare executive asimilate
asimilați
1120 Directori generali/directoare generale și directori executivi
1120 Directori generali, directori executivi șiasimilați/directoare executive asimilate
asimilați
12 Conducători/conducătoare din domeniul administrativ și
12 Conducători în domeniul administrativ și 12 Administrative and Commercial
comercial
comercial
Managers
121 Conducători/conducătoare din domeniul administrativ
121 Directori de întreprinderi și conducători
din domeniul administrativ
1213 Conducători în domeniul politicilor economice și al1213 Conducători în domeniul politicilor
planificării
economice și al planificării
1219 Directori de întreprinderi și conducători din domeniul
1219 Directori de întreprinderi și conducători
administrativ neclasificați în grupele de bază anterioare
din domeniul administrativ neclasificați în
grupele de bază anterioare
122 Conducători/conducătoare din domeniul vânzări, marketing
122 Conducători în domeniul vânzări,și dezvoltare
marketing și dezvoltare
1221 Conducători/ conducătoare din domeniul vânzări şi marketing 1221 Conducători în domeniul vânzări șimarketing
2 SPECIALIȘTI/SPECIALISTE ÎN DIVERSE DOMENII DE
2 SPECIALIȘTI ÎN DIVERSE DOMENII
2 PROFESSIONALSACTIVITATE
DE ACTIVITATE
24 Specialiști/specialiste în domeniul administrativ și comercial 24 Specialiști cu funcții administrative și
24 Business and Administration
Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

comerciale

Professionals

242 Specialiști/specialiste din domeniul administrativ

242 Specialiști în domeniul administrativ

2421 Analiști de management și organizare
26 Specialiști/specialiste din domeniul juridic, social și cultural
263 Specialiști/specialiste din domeniul social și religios

2421 Analiști de management și organizare
26 Specialiști în domeniul juridic, social și
cultural
263 Specialiști în domeniul social și religios

2631 Economiști/economist

2631 Economiști

26 Legal, Social and Cultural
Professionals

1.2.2. CARACTERISTICILE OCUPAȚIONALE CONFORM CLASIFICATORULUI ACTIVITĂȚILOR ECONOMICE
Clasificarea Statistică a Activităților
Clasificarea Internațională Industrială Standard a
Economice din Comunitatea Europeană
tuturor Activităților Economice (International
Clasificatorul activităților economice din(Statistical Classification of Economic
Standard Industrial Classification of All Economic
Republica Moldova CAEM (rev.2)
Activities in the European Community)
Activities, ISIC Rev 4)
NACE Rev. 2
70.10 Activităţi ale direcțiilor administrative
70.10 Activities of head offices
7010 Activities of head offices
centralizate
70.22 Business and other management
7020 Management consultancy activities
70.22 Activităţi de consultanţă pentru afaceri şi
consultancy activities
8413 Regulation of and contribution to more efficientmanagement
84.13 Regulation of and contribution to more
operation of businesses
84.13 Reglementarea și eficientizarea activităților
efficient operation of businesses
9411 Activities of business and employers membership
economice
94.11 Activities of business and employers
organisations
94.11 Activităţi ale organizaţiilor economice șimembership organisations
9412 Activities of professional membership organisations
patronale
94.12 Activities of professional membership
94.12 Activităţi ale organizaţiilor profesionale
organisations
1.2.3. CORELAREA CALIFICĂRII CONFORM CLASIFICATOARELOR EDUCAȚIONALE
Nomenclatorul domeniilor de formare
Clasificarea Internațională Standard a
Clasificarea domeniilor educației și formării
profesională
Educației (ISCED -2011)
profesionale (ISCED-F-2013)04. Business, administrare și drept
041. Științe economice
0413. Business și administrareÎnvățământ superior de masterat, ciclul II,
nivelul 7 ISCED

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

04 Business, administration and law
041 Business and administration

Nivel de competență, conform ISCO-08

4

Cadrul național al calificărilor din Republica
Moldova

Nivel 7 CNC

Referire la Cadrul European al Calificărilor(EQF)

Echivalent nivel 7 CEC

Ocupații tipice
Ocupații tipice (CORM)
112013 Director al/directoare a întreprinderii sociale
112017 Director/directoare de filială
121302 Director/directoare de întreprindere micro-,mică (fără ierarhie managerială) în domeniul
dezvoltării și planificării
121904 Manager (șef/șefă) organizațional
121910 Manager responsabilitate socială corporativă
122104 Director/directoare de întreprindere micro-,mică (fără ierarhie managerială) în domeniul vânzări
și marketing
122109 Manager (șef/șefă) vânzări și relații cuclienții
242110 Specialist în management și organizare
242312 Specialist pe dezvoltare organizațională
263107 Economist/economistă
263110 Manager în economie
263103 Consilier/consilieră probleme economice
263104 Consultant/ consultantă în management
263105 Coordonator/ coordonatoare dezvoltare
economică
263108 Expert/expertă în economie
Specializări/opțiuni (cluster de ocupații)Tendințe și
preocupări de viitor
în domeniul deformare profesională

Ocupații tipice (ESCO)
1120.4 Director general executiv adjunct1120.5 Manager agenție pentru ocupareaforței de muncă
1120.6. Antreprenor social
1213.5 Manager afacere1213.5.1 Manager regional
1219.4 Manager de departament
1221 Conducători în domeniul vânzări șimarketing
1221.3.2.1 Manager vânzări
2421 Analiști de management și organizare
2631.2 Economist
2631.2.2 Consilier în economie/consilieră în
economie
2631.2.3 Coordonator dezvoltare economică/coordonatoare dezvoltare economică

Calificarea în domeniul de formarea profesională 0413 Business șiadministrare (master) este una complexă și solicitantă, care necesită deținerea
unui set cunoștințe și competențe profesionale complexe corelate cu tendințele
din procesele de afaceri moderne și tehnologiile inovatoare. Astfel în viitorii 5
ani revoluția Industriei 4.0 va influența semnificativ asupra profilului acestor
specialiști. Adoptarea tehnologiilor date va avea un impact asupra locurilor demuncă ale lucrătorilor prin înlocuirea unor sarcini efectuate de oameni cu
sarcini efectuate de mașini. Cu toate acestea, printre sarcinile în care seașteaptă ca specialiștii își vor păstreze avantajul comparativ se numără
gestionarea, consilierea, luarea deciziilor, raționamentul, comunicarea șiinteracțiunea. World Economic Forum în 2020 a identificat 10 competențe debază, în următorii 5 ani, în așa domenii precum: gândire inovativă și analitică;învățare activă; creativitate, originalitate și inițiativă; gândire critică;reziliență, tolerarea stresului și flexibilitate, fiind complementate cu un set deaptitudini precum: utilizarea avansată a TIC, sisteme de monitorizare și
control; proiectare și programare tehnologică.
Pentru adaptarea la necesitățile pieței forței de muncă care se află într-o
schimbare rapidă, sporirea angajabilității, îmbunătățirea accesului la oStandard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

educație de calitate, și în consonanță cu tendințele din cadrul pieței europene,
se impune necesitate dezvoltării programelor de Micro-calificări (Microcertificate).
Micro-calificările (Micro-certificatele) pot fi realizate în baza programului caunități de curs/module care asigura formarea unităților de competențe/grup decompetențe care pot fi certificate separat: Managementul strategic,
Managementul proiectelor, Comportamentul organizațional, Tehnici denegocieri în afaceri, Sisteme de management al calității, Planul de afaceri,
Modele de afaceri, Managementul dezvoltări durabile, Dezvoltarea
personală, Managementul schimbării.
https://eur-lex.europa.eu/legalcontent/RO/TXT/HTML/?uri=CELEX:52021DC0770&from=EN

1.3. ALTE INFORMAȚII RELEVANTE
Titlul calificării profesionale în limba:
Română
Master în științe
economice,
Administrarea
Afacerilor

Engleză
Masters of Business
Administration degree/Master of Business
Administration

Anexe la standardul de competență
Anexa 1RusăМагистерская
программа
38.04.02
Менеджмент
38.04.01Экономика

Franceză
Maîtrise en
administration des affaires

Germană
Master-Fachrichtung
Betriebswirtschaftsle
hreUnified Standards And Criteria For Demonstrating Excellence In Business Programs,
Accreditation Council for Business Schools and Programs (ACBSP), January 1, 2021
Version,https://cdn.ymaws.com/acbsp.org/resource/resmgr/docs/accreditation/Unified_Standards_and_Crit
er.pdfAnexa 2Anexa 3

Anexa 4

Anexa 5

Anexa 6

Anexa 7

Skills for SMEs. Cybersecurity, Internet of Things and Big Data for Small and MediumSized Enterprises https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/82aa7f66-67fd11ea-b735-01aa75ed71a1/language-en
Translations of DigComp 2.0 in the European Skills, Competences and Occupationsclassification (ESCO)
https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/88872788-b48d-11ec-9d9601aa75ed71a1/language-en/format-PDF/source-256771334
Competențe lingvistice (limbi de circulație internațională: la finalizarea ciclului liceal
standardul prevede atingerea nivelului, cel puțin B2)
https://rm.coe.int/common-european-framework-of-reference-for-languages-learningteaching/16809ea0d4
EntreComp: Cadrul de competențe antreprenoriale/ EntreComp: The Entrepreneurship
Competence Framework
https://eige.europa.eu/resources/lfna27939enn.pdf
GreenComp: The European Sustainability Competence Framework
https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/bc83061d-74ec-11ec-913601aa75ed71a1/language-en
Cadrul de competențe în economia verde/economia circulară
https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/dotcom/client_service/sustainability/pdfs/towards_the_circular_economy.ashx

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

2. DESCRIEREA OCUPAȚIONALĂ A CALIFICĂRII
2.1 Descrierea activității de muncă
Specialiștii din domeniul Business și Administrare, cu studii superioare de nivel 7 CNC (master), au
rolul de a formula şi revizui politicile, de a planifică, coordona şi evalua activitățile generale aleîntreprinderilor sau organizațiilor. Acești profesioniști îndeplinesc funcții manageriale, iar
responsabilitățile lor cuprind o gamă largă de activități menite să asigure succesul și eficiența
operațională a organizației.
Atribuțiile de bază ale acestora includ:- conducerea strategică a entității;- stabilirea obiectivelor, strategiei și politicii, planificarea și coordonarea activității organizației;- raportarea către organele de conducere/control;- autorizarea utilizării raționale a tuturor tipurilor de resurse pentru implementarea politicilor
organizației;- monitorizarea și evaluarea performanțelor organizației în raport cu obiectivele stabilite;- asigurarea activității organizației în conformitate cu legislația în vigoare.
2.2. Arii de competență și descriptorii
Aria deDescriptoricompetență
1.1. Stabilește viziunea, misiunea și strategia organizației în strânsă corelare cu
tendințele economice și de sustenabilitate.
1.2. Dezvoltă strategii și planuri financiare, de afaceri sau de marketing
1.3. Elaborează indicatorii de performanță (cantitativi și calitativi) în strânsă
corespundere cu viziunea, misiunea și obiectivele strategice ale organizației.
1. Dezvoltarea și
1.4. Integrează indicatorii de performanță în sistemele informaționale deimplementarea
management al organizației.
strategiilor
1.5. Aplică dintr-o perspectivă multidisciplinară principiile şi metodele degestiune strategică pentru eficientizarea sistemului managerial şi acomponentelor sale.
1.6. Examinează lanțul valoric al activităților realizate în organizație dinperspectiva atingerii obiectivelor și indicatorilor de performanță stabiliți
2.1. Gestionează din punct de vedere strategic și operațional activitățile
subdiviziunilor.
2.2. Identifică metodele, instrumentele potrivite și periodicitatea demonitorizare privind exercitarea activităților.
2.3. Aplică metode de evaluare și control critic-constructiv, operativ și complex
al utilizării funcțiunilor organizaționale ca parte integrată a sistemului
managerial în baza criteriilor stabiliți.
2.4. Decide cu privire la utilizarea instrumentelor și tehnicilor de management
al calității și de îmbunătățire continuă.
2.5. Aprobă și implementează acțiuni privind îmbunătățirii produselor, a
2. Managementul
calității serviciilor și a reducerii costurilor
resurselor și
2.6. Aplică metode specifice de optimizare pentru diverse compartimente ale
activităților
activității organizației (de ex: inginerie; reinginerie; reproiectare; îmbunătățire
continuă (IPC); benchmarking; ABC, (Activity Based Costing); analiza
costurilor funcționale (ASF); TQM (managementul calității totale)).
2.7. Determină strategiile relevante de finanțare prin evaluarea avantajelor și
riscurilor aferente acestora.
2.8. Efectuează analize și prognoze financiare privind valorificarea eficientă aresurselor financiare.
2.9. Analizează performanțele financiare și indicatorilor financiari, determină
cauzele de bază.
Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

3. Transformarea
și dezvoltarea
afacerii

4. Cercetareaștiințifică în

2.10. Întocmește și distribuie bugetele către subdiviziuni în corespundere cu
necesitățile stabilite.
2.11. Monitorizează și verifică bugetele și resursele financiare.
2.12. Implementează recomandările privind utilizarea resurselor financiare și
rezultatele activității, evoluții.
2.13. Coordonează elaborarea strategiei și politicii de resurse umane aorganizației.
2.14. Stabilește și aprobă mecanismul de selectare a candidaților pentru diferite
categorii de posturi din cadrul organizației.
2.15. Administrează activitatea de recrutare, selecție și integrare a angajaților la
nivel organizațional.
2.16. Acordă asistență managerilor subdiviziunilor organizaționale în procesul
de implementare a strategiei și politicilor de resurse umane.
2.17. Planifică și gestionează toate procesele operaționale, proiectele șiactivitățile.
2.18. Dezvoltă structuri corespunzătoare în vederea asigurării bunei
funcționalități în organizație.
2.19. Asigură menținerea capabilității organizației privind folosirea inteligentă
şi creativă a resurselor disponibile.
2.20. Evaluează riscurile și aplică strategiile necesare pentru reducere ariscurilor și îmbunătățire a performanței.
2.21. Asigură cooperarea între departamente și echipe din organizație, în
conformitate cu strategia acesteia.
2.22. Identifică avantajele competitive ale produsului sau serviciului.
2.23. Alege strategiile de stabilire a prețului în corespundere cu strategia debusiness și obiectivele stabilite.
2.24. Coordonează proiectarea vânzărilor și evaluează potențialul de vânzări.
2.25. Aprobă tehnici moderne de vânzare, inclusive e-comerț, pentru utilizareade către personalul specializat.
2.26. Gestionează procesul de atragere a noilor clienți și de menținere arelațiilor cu clienții existenți.
2.27. Coordonează și implementează strategii de îmbunătățire a satisfacției
clienților și a loialității clienților.
2.28. Efectuează analize comparative și de impact al acestora în vederea
identificării direcțiilor de ajustare sau dezvoltare de noi politici/acte normative.
3.1. Realizează analiza diagnostic a entității în vederea identificării zonelor
nefavorabile.
3.2. Elaborează scenarii și soluții de îmbunătățire cu includerea costurilor și
efectelor de scurtă și lungă durată, cu determinarea indicatorilor de eficiență și
eficacitate.
3.3. Asistă la necesitate entitatea în implementarea scenariului selectat învederea obținerii rezultatelor prognozate.
3.4. Proiectează dezvoltarea și implementarea proiectelor, programelor deschimbare și dezvoltare organizațională.
3.5. Examinează soluții alternative de realizare a schimbărilor prin prisma
indicatorilor de performanță economici, tehnologici și sociali.
3.6. Gestionează procesul de schimbare pentru asigurarea implementării cu
succes a obiectivelor stabilite.
3.7. Monitorizează progresul și evaluează rezultatele obținute prin compararea
indicatorilor de performanță.
4.1. Identifică metodologii și abordări adecvate de cercetare.
4.2. Planifică cercetarea, selectează materiale și metode de cercetare,Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

domeniul
administrării
afacerilor

formulează ipoteze, prelucrează rezultatele cercetării cu metode calitative și
cantitative.
4.3. Formulează concluzii pe baza rezultatelor cercetării științifice.
4.4. Elaborează și susține discursuri, comunicări științifice.
4.5. Participă la evenimente și manifestări cu caracter științific și profesional.

2.3 Sectoare de activitate
Profesioniștii în domeniul Business și Administrare se regăsesc în toate sectoarele de activitate, îndiverse organizații atât private, cât și publice, indiferent de mărimea acesteia, statutul juridic și
produsul/serviciul pe care îl furnizează.
Specializare
ADMINISTRAREA AFACERILOR
2.4 Mediul de lucru și specificul activității
Programul de muncă al profesionistului în domeniul Business și Administrare este unul standard, dar
pot exista situații în care lucrul în afara programului normal va fi necesar. Locul de muncă este în mareparte la birou, dar, în funcție de organizație, pot exista deplasări de serviciu în țară și în afara țării. În
timpul lucrului este necesară comunicarea cu șefii de subdiviziuni, reprezentanți ai diverselororganizații, instituții, agenții, poate fi necesară comunicarea cu parteneri de afaceri străini, donatori etc.
2.5 Instrumente de lucru, echipamente, utilaje și materiale, soft
Software și hardware specific domeniului de activitate; platforme pentru realizarea modelelor de comerț
electronic, platforme de colaborare și de management al documentelor, echipamente de prezentare și
comunicare și rechizite de birou. MS Office, MAP, Excel, Power Point, SPSS, CRM, etc.
2.6 Calități personale necesare pentru muncă: abilități și caracteristici
Munca necesită autonomie și asumare de responsabilități; capacitatea de a conduce echipe
multiculturale; calități de leader; gândire analitică și critică; rezolvarea problemelor complexe într-un
mediu de afaceri incert; luarea deciziilor prin abordări creative și inovatoare; învățarea pe tot parcursulvieții pentru a se adapta și promova schimbările; abilități de comunicare eficientă și negociere; etică
profesională; rezistență la stres în gestionarea conflictelor.
2.7 Formare profesională inițială și continuă
Formarea inițială se realizează prin studii superioare de master (ciclul II) cu atribuirea calificării denivel 7 CNC. Formarea continuă prin programe de perfecționare/recalificare, precum și continuarea
studiilor la învățământ superior de doctorat, ciclul III (nivel 8 CNC).
2.8 Cele mai răspândite denumiri ale ocupației profesionale (rom/eng/ru)
Director general și director executiv în întreprindere mică, mijlocie sau mare; conducător al instituției
publice, agenții, unități de implementare; conducător din domeniul politicilor şi planificării; analist de
management și organizare; consultant sisteme de management; șef departament/direcție; manager,
consultant/expert în domeniul economic și administrare; antreprenor; asistent universitar.
General manager and executive director in small, medium or large enterprise; head of public institution,agencies, implementation units; policy and planning leader; management and organization analyst;
management systems consultant; head of department/directorate; manager, consultant/expert ineconomics and administration; entrepreneur; university assistant.
Генеральный директор и исполнительный директор малого, среднего или крупного предприятия;руководитель государственного учреждения, агентства, подразделения по реализации;руководитель отдела политики и планирования; аналитик по управлению и организации;консультант по системам управления; руководитель отдела/директората; менеджер,консультант/эксперт в области экономики и управления; предприниматель; ассистент кафедры.
2.9 Reglementări de exercitare a profesiei (naționale/internaționale)
Acte normative
Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018
Codul contravențional al Republicii Moldova nr. 218/2008
Codul fiscal al Republicii Moldova nr. 1163/1997
Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003
Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

Legea cu privire la antreprenoriat şi întreprinderi nr. 845 /1992
Legea cu privire la comerțul interior nr. 231/2010
Legea cu privire la controlul de stat asupra activității de întreprinzător nr. 131/2012
Legea cu privire la investițiile în activitatea de întreprinzător nr. 81/2004
Legea cu privire la înregistrarea de stat a persoanelor juridice şi a întreprinzătorilor individuali nr. 220/2007
Legea cu privire la întreprinderile mici și mijlocii nr. 179/2016
Legea cu privire la reglementarea prin autorizare a activității de întreprinzător nr. 160/2011
Legea contabilității și raportării financiare nr. 287/2017
Programul de ecologizare a IMM, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 592/2019
Programul de susținere a afacerilor cu potențial înalt de creștere și internaționalizare a acestora, aprobat
prin Hotărârea Guvernului nr. 439/2020
Programul Național în domeniile cercetării și inovării pentru anii 2020-2023, aprobat prin Hotărârea
Guvernului nr. 381/2019
Programul-pilot de creare a platformelor industriale multifuncționale, aprobat prin Hotărârea
Guvernului nr. 748/2020
Strategia de dezvoltare a industriei tehnologiei informației și a ecosistemului pentru inovare digitală peanii 2018-2023, Aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 904/2018
Strategia Națională de Dezvoltare “Moldova Europeană 2030”, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr.
653/2022
Reglementări tehnice:Standarde naționale și internaționale în diverse domenii de activitate și procese de lucru
2.10 Norme și reglementări specifice
Legea integrității nr. 82/2017
Lege cu privire la securitatea și sănătății muncii nr. 186/2008
3. CERINȚE DE COMPETENȚE
3.1. COMPETENȚE TRANSVERSALE (CT)Aria de competență

1. Dezvoltarea și
implementarea
strategiilor

Competența
CT 1. Generarea deidei creative șirezolvarea
problemelor

CT 2. Îndeplinirea
sarcinilor stabilite în
mod autonom și
responsabil
2. Managementul

resurselor și
activităților

CT 3. Comunicarea,
colaborarea șimunca în echipă

Descriptori
1.1. Utilizează tehnicile creative pentru identificarea
diverselor probleme și aspecte din perspective
multilaterale.
1.2. Rezolvă probleme de nivel strategic și tactic, ținândcont de toți factorii și circumstanțele, ia decizii folosind
abilitatea de gândire critică (analiză, sinteză și evaluare)în mod independent și în echipă.
1.3. Identifică soluții specifice și creative la probleme
conceptuale într-o gamă largă de contexte.
2.1. Execută în mod independent, responsabil și eficientsarcinile profesionale și activitățile de cercetare.
2.2. Posedă tehnici de autocontrol și aplică autocritica.
2.3. Își asumă responsabilitatea și riscurile pentruacțiunile și deciziile luate în condiții de complexitate
sporită și orientare spre generarea performanțelor/valorilor.
3.1. Definește strategia de comunicare specifică
scopului, contextului și audienței, utilizând eficienttehnici, metode și tehnologii de comunicare.
3.2. Posedă competențe multilingvistice.
3.3. Creează un mediu deschis și transparent deStandard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

CT 4. Utilizarea
eficientă atehnologiilor digitale

CT 5. Agilitate(Flexibilitate și
adaptare rapidă laschimbări)3. Transformarea
și dezvoltarea
afacerii

4. Cercetareaștiințifică în
domeniul
administrării
afacerilor

CT 6. Dezvoltarea
personală și
profesională

CT 7. Dezvoltarea
parteneriatelor

comunicare în interiorul organizației.
3.4. Comunică efectiv și adecvat cu reprezentanții altor
culturi și generații.
3.5. Aplică competențe de relaționare cu alte persoane.
3.6. Dezvoltă spiritul de echipă și munca în echipă,execută roluri şi activități specifice muncii în echipă şi
distribuie sarcini între membri pe niveluri subordonate.
3.7. Promovează un mediu favorabil de muncă în
echipă pentru a obține rezultate.
4.1. Gestionează/procesează în mod eficient baze dedate integrate și informații digitale.
4.2. Promovează și încurajează comunicarea șicolaborarea în medii digitale.
4.3. Creează conținuturi digitale relevante pentru
gestiunea proiectului/organizației.
4.4. Asigură protecția datelor personale, profesionale,
protecția identității digitale, prin aplicarea măsurilor desecuritate.
4.5. Soluționează problemele utilizând instrumente și
hardware TIC.
5.1. Adaptează prioritățile, strategiile, planurile laschimbările mediului de activitate.
5.2. Susține schimbările prin atitudine, inițiative,
metode și tehnologii noi de activitate.
5.3. Manifestă rezistență și adaptare într-un mediu
ambiguu, complex și în continuă schimbare.
5.4. Încurajează schimbarea, crearea de valoare șiîmbunătățire prin adaptarea la contexte și oameni noi.
6.1. Execută în mod independent, responsabil și eficientsarcinile profesionale și activitățile de cercetare.
6.2. Posedă tehnici de autocontrol și aplică autocritica.
6.3. Își asumă responsabilitatea și riscurile pentruacțiunile și deciziile luate în condiții de complexitate
sporită și orientare spre generarea performanțelor/valorilor.
7.1. Reprezintă organizația/instituția/ afacerea înrelațiile sale cu partenerii de afaceri și instituțiile
statului (furnizori, clienți, donatori, investitori, agenții,ministere, etc.).
7.2. Identifică partenerii relevanți pentru dezvoltarea
sustenabilă a afacerii.
7.3. Negociază cu părțile interesate direcțiile decolaborare la cele mai avantajoase condiții pentru
societate.
7.4. Menține și dezvoltă relații pozitive, pe termen lung,între organizații și părțile interesate.

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

3.2. COMPETENȚE GENERALE (CG)Aria de competență

1. Dezvoltarea și
implementarea
strategiilor

Competența (CG)CG 1. Aplicarea
mecanismelor
economice și aconceptelor majore
ale economiei

CG 2. Organizarea
activității conform
cadrului juridic
aferent afacerilor

CG 3. Analiza
datelor și
informațiilor din
diverse domeniifuncționale ale
afacerilor
2. Managementul
resurselor și
activităților

3. Transformarea
și dezvoltarea
afacerii

4. Cercetareaștiințifică în
domeniul
administrării
afacerilor

CG 4. Luarea
deciziilor pentru
rezolvarea și
identificareasoluțiilor optime

CG 5. Respectarea
principiilor de etică
profesională

CG 6. Elaborarea șiDescriptori
1.1. Aplică conceptele economice fundamentale pentru
a avea o bază necesară inițierii şi/sau desfășurării
activității.
1.2. Valorifică specificul activității de afaceri și rolului
acesteia în societate.
1.3. Aplică mecanismele economice pentru a putea
recunoaște mediile în care funcționează întreprinderile.
1.4. Utilizează indicatorii economici pentru a
recunoaște tendințele, oportunitățile și riscurile posibile.
2.1. Aplică cadrul legal privind inițierea afacerii șidesfășurarea operațiunilor de afaceri.
2.2. Respectă cadrul normativ și reglementările pentru a
facilita operațiunile de afaceri.
2.3. Gestionează implementarea standardelor și
regulilor de procedură în vigoare în întreprindere,referitoare la raporturile de muncă, sănătatea și
securitatea în muncă, protecția mediului, respectarea
calității, economisirea de resurse etc.
3.1. Gestionează întreg procesul de analiză a nevoilor în
informații/date juridice, economice, sociale etc.
3.2. Utilizează diverse metode și instrumente, inclusiv
digitale, pentru observarea și analiza fenomenelor
economice la nivel macro, miezo și micro.
3.3. Analizează critic multitudinea de resurse și
sintetizează date în vederea exploatării lor.
3.4. Supervizează procesul de documentare a
informațiilor pentru a facilita operațiunile de afaceri.
3.5. Emite judecăți raționale din informațiile și analizele
disponibile.
4.1. Coordonează procesul de evaluare a factoriilor
mediului intern și extern și a impactului acestora asuprafuncționării organizației.
4.2. Utilizează metodele economice și manageriale în
elaborarea scenariilor de decizii.
4.3. Ia decizii privind măsurile preventive deminimizare a riscurilor.
4.4. Examinează consecințele alegerilor făcute șimăsoară impacturile.
5.1. Creează condiții necesare pentru respectarea decătre personal a codului de conduită și standardele eticeale organizației.
5.2. Monitorizează respectarea standardelor detransparență, securitate și comportament non-tolerant
corupției.
5.3. Asigură confidențialitatea și integritatea
informațiilor obținute în activitatea profesională,inclusiv în mediul digital.
6.1. Manifestă spirit și comportament orientat spre

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

implementarea
strategiilor învederea asigurării
dezvoltării durabile

dezvoltare sustenabilă.
6.2. Promovează utilizarea /valorificarea materialelor,produselor, serviciilor, sistemelor bazate pe tehnologii
prietenoase mediului și sustenabile.
6.3. Dezvoltă și implementează sisteme de management
bazate pe principiile economiei circulare.

4.3. COMPETENȚE PROFESIONALE (CP)Aria de competență

1. Dezvoltarea și
implementarea
strategiilor

Competența
CP 1. Elaborarea și
implementarea unuisistem managerial
eficient

CP 2. Identificarea
obiectivelor
strategice șiindicatorilor deperformanță

CP 3. Coordonarea
activităților
operaționale

2. Managementul
resurselor și
activităților

Descriptori
1.1. Gestionează organizația și planifică toate
procesele operaționale, proiectele și activitățile.
1.2. Dezvoltă structuri corespunzătoare în vederea
asigurării bunei funcționalități în organizație.
1.3. Asigură menținerea capabilității organizației
privind folosirea inteligentă şi creativă a resurselor
disponibile.
1.4. Evaluează riscurile și aplică strategii necesare
pentru reducere a riscurilor și îmbunătățire aperformanței.
1.5. Asigură cooperarea între departamente și echipe
din organizație, în conformitate cu strategia acesteia.
2.1. Stabilește viziunea, misiunea și strategia
organizației în strânsă corelare cu tendințele
economice și de sustenabilitate.
2.2. Dezvoltă strategii și planuri financiare, de afaceri
sau de marketing.
2.3. Elaborează indicatorii de performanță (cantitativi
și calitativi) în strânsă corespundere cu viziunea,
misiunea și obiectivele strategice ale organizației.
Integrează indicatorii de performanță în sistemele
informaționale de management al organizației.
2.4. Aplică dintr-o perspectivă multidisciplinară
principiile şi metodele de gestiune strategică pentru
eficientizarea
sistemului
managerialşiacomponentelor sale.
2.4. Examinează lanțul valoric al activităților realizateîn organizație din perspectiva atingerii obiectivelor și
indicatorilor de performanță stabiliți.
3.1. Gestionează din punct de vedere strategic șioperațional activitățile subdiviziunilor.
3.2. Identifică metodele, instrumentele potrivite șiperiodicitatea de monitorizare privind exercitarea
activităților.
3.3. Aplică metode de evaluare și control criticconstructiv, operativ și complex al utilizării
funcțiunilor organizaționale ca parte integrată asistemului managerial în baza criteriilor stabiliți.
3.4. Aplică metode specifice de optimizare pentru
diverse compartimente ale activității organizației (deex: inginerie; reinginerie; reproiectare; îmbunătățire
continuă (IPC); benchmarking; ABC, (Activity Based
Costing); analiza costurilor funcționale (ASF); TQM

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

CP 4. Asigurarea
calității proceselor/produselor/
serviciilor

CP 5.
Managementul
bugetelor si
finanțelor

CP 6.
Managementul
resurselor umane

CP 7. Organizarea
activităților demarketing(managementul calității totale)).
3.5. Oferă feedback constructiv personalului
managerial responsabil cu referire la rezultatele sau
neregularitățile
depistateînvederea
identificării/aplicării soluțiilor de îmbunătățire.
4.1. Se asigură că există un sistem de monitorizare aproceselor, a calității produselor și serviciilor învederea respectării standardelor stabilite în contract,
precum și a cerințelor de siguranță stabilite în actele
normative.
4.2. Decide cu privire la utilizarea instrumentelor și
tehnicilor de management al calității și de îmbunătățire
continua.
4.3. Aprobă și implementează acțiuni privindîmbunătățirea produselor, calității serviciilor și areducerii costurilor.
5.1. Determină strategiile relevante de finanțare prinevaluarea avantajelor și riscurilor aferente acestora.
5.2. Efectuează analize și prognoze financiare privind
valorificarea eficientă a resurselor financiare.
5.3. Analizează performanțele financiare și indicatorii
financiari, determină cauzele de bază.
5.4. Întocmește și distribuie bugetele către
subdiviziuni în corespundere cu necesitățile stabilite.
5.5. Monitorizează și verifică bugetele și resursele
financiare.
5.6. Implementează recomandările privind utilizarea
resurselor financiare și rezultatele activității, evoluții.
6.1. Coordonează elaborarea strategiei și politicii deresurse umane a organizației.
6.2. Stabilește și aprobă mecanismul de selectare a
candidaților pentru diferite categorii de posturi din
cadrul organizației.
6.3. Administrează activitatea de recrutare, selecție și
integrare a angajaților la nivel organizațional.
6.4. Acordă asistență managerilor subdiviziunilor
organizaționale în procesul de implementare a
strategiei și politicilor de resurse umane.
7.1. Coordonează implementarea strategiilor demarketing.
7.2. Aprobă și utilizează tehnici moderne de vânzare,
inclusiv utilizarea platformelor de e-comerț.
7.3. Gestionează procesul de atragere a noilor clienți șide menținere a relațiilor cu clienții existenți.
7.4. Coordonează și implementează strategii deîmbunătățire a satisfacției clienților și a loialității
clienților.

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023

CP 8. Oferirea deconsultanță cu
privire soluțiile deeficientizare aproceselor deafaceri

3. Transformarea
și dezvoltarea
afacerii

CP 9.
Implementarea
schimbărilor
organizaționale

CP 10.
Restructurarea șitransformarea
sustenabilă aafacerii

4. Cercetareaștiințifică în
domeniul
administrării
afacerilor

CP 11. Proiectareași realizarea
cercetărilorștiințifice

8.1. Realizează analiza diagnostic a entității în vederea
identificării zonelor nefavorabile.
8.2. Elaborează scenarii și soluții de îmbunătățire cu
includerea costurilor și efectelor de scurtă și lungă
durată, cu determinarea indicatorilor de eficiență și
eficacitate.
8.3. Asistă la necesitate entitatea în implementarea
scenariului selectat în vederea obținerii rezultatelor
prognozate.
9.1. Proiectează dezvoltarea și implementarea
proiectelor, programelor de schimbare și dezvoltareorganizațională.
9.2. Examinează soluții alternative de realizare aschimbărilor prin prisma indicatorilor de performanță
economici, tehnologici și sociali.
9.3. Gestionează procesul de schimbare pentru
asigurarea implementării cu succes a obiectivelor
stabilite.
9.4. Monitorizează progresul și evaluează rezultateleobținute prin compararea indicatorilor de performanță.
10.1. Evaluează imparțial avantajele și punctele slabe
ale afacerii în mediul de activitate specific.
10.2. Determină strategiile potrivite de transformare și
dezvoltare a afacerii.
Identifică și implementează cu privire la tehnicile
potrivite de reanimare a afacerii aflate în dificultate.
10.3. Coordonează aplicarea corespunzătoare a
strategiilor alese de către toate subdiviziunile.
11.1. Identifică metodologii și abordări adecvate decercetare.
11.2. Planifică cercetarea, selectează materiale și
metode de cercetare, formulează ipoteze, prelucrează
rezultatele cercetării cu metode calitative și cantitative.
11.3. Formulează concluzii pe baza rezultatelor
cercetării științifice.
11.4. Elaborează și susține discursuri, comunicări
științifice.
11.5. Participă la evenimente și manifestări cu caracterștiințific și profesional.

Standard de calificare: Master în Științe economice, nivel 7 CNC
Domeniul de formare profesională: 0413 Business și administrare
Aprobat prin ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 133/2023