axisnews
9
アクシス グ ル ー プ

2020

特集
axisgroup 事例図鑑
vol.7

「放っておくと消えていく情報」を見える化して研修に！

No.10

知りたいあれこれ Q＆A「コ ロ ナ に よ る 特 例 も ！ 社 会 保 険 の 随 時 改 定 」
・徳島商工会議所主催 川人代表講演会レポート
・アクシス新組織体制のお知らせ
・今月のアクシススタッフ / チェックリストカレンダ− / お知らせ

社内研修におけるポイント

1.

axisgroup

事例図鑑
働き方改革や福利厚生の充実、社内の効率化などアクシスグループではさまざまな取り組みにチャレンジしています。
効果を出すためのコツ

2.

業 務 の中 で流 れ て消 えてゆく講 義 形 式 以 外 にも、ロールプ レイ

情 報 を上 手 く 研 修 とし て活 用ングや全 社 チ ャッ ト上 での指 導 なし よう！

ど、形 式 は色 々 ！

Q.

3.
社 内 研 修 を録 画 し て、
繰 り返 し 使 える ようにし よう！

社員研修において、 「何を研修教材にすれ ばいいの か分から な い」 とい っ た 悩 み はあり ません か？

A.

ア クシ ス で は、

実 行 上 の 課 題 と 対 処 法 など

「既に 社内に あ る が、放って おくと 流れて”自社で取り組んでいるからこそ言える”消え て いく情報」 を研修教材と して 活用

リアルな学びをお届けします！

して いま す ！

今月のテーマvol.7

アクシス実践！

3 つの社内研修「放っておくと消えていく情報」を見える化して研修に！
対象：社内研修の内容や教材に悩まれている方
難易度：

担当：川人 広平

川人 広平

（*）

L INE のご質問は最高のOJT ！

日々の 疑問・事例を活用し た勉強会

実技試験はよ り実践型で！

ア クシ スで は 、L I NEで ご質問を受け付けて お

過去から当社の品質管理部が作成・蓄積してお客様役（試験官）を担当する課長に対してり 、日々様々な ご相談を頂いて います。通常、きたミス事例集や新人の日々の疑問リストを新入社員が月次報告を行うロールプレイング

担当が ご質問に お 答え し て 終わり で すが 、 文

題材に、調べて共有する勉強会を行います。

実技試験。採点表も事前に受験者に開示して章で 見え る 化する こ とで 、社内で 添削が で き、資料作成やプレゼンのトレーニングにもなりいます。試験には当社がこれまで蓄積してきと て も良いOJ T の 機会に な っ て います。

ます！

たお客様対応のノウハウを盛り込み、実技試

アクシスグループ代表
税理士法人アクシス 代表社員

1989年6月17日生まれ 徳島市出身
税理士法人にて税務申告・税務コンサルティング業務に従事。その後、経営コンサルティング会社にて経営コンサルティング業務に従事。
2019年より税理士法人アクシスに入社し、代表に就任。

（*） On-The-Job Trainingの略
意味：業務を通して上司や先輩社員が指導を行う、新入社員育成のための教育訓練

験を受けることで自然とその力が身につけられるように構成されています。

Q.

回答者

どのように進めるの？社内研修の実践法
実際の回答添削から見る
LINE活用のメリット
回答案

LINEのご質問は最高のOJT！

LINE でご質問を受け付けた場合、まず若手社員が回答案を作成し、全て代表またはベテランがチェックしています。また必要に応じて他の税理士や社労士がチェックすることもあります。そうすることで、以下のようなメ

通常のご質問対応

チ ャ ット（L IN E ）で 受け 付け ると・・・

お客様・・・

お客様リットがあります。

続く

メリット1
調べる時間が取れ、社内でチェック・添削もできるため、若手社員でもチャレンジできる！
ご 質問
ご 質問

ご 回答添削ご 回答

メリット2

全件チ ェ ック・添削

代表や他部署の者が見ることで、普段の先輩・上司とは異なる視点での指導ができる！

代表
担当者

税理士

・・・

回答案作成
社労士

続く行政書士
担当者

・・・

社内の財産を上手く活用した勉強会
通 常 のご質 問 対 応 では、お客 様 と担 当 者 間チ ャッ ト（ L I NE） で受 け 付 け る と 、代 表 をはじ め、社 内 の専 門 家 も内 容 をだ けで完 結 し てし まい ます が ・ ・ ・

確 認 ・ 添 削 する こと ができ 、普 段 の上 司 ・ 先 輩 と はまた 異 なった視 点 からロールプレイング実技試験で模擬体験！

採点表の指 導 をする こと ができ ます。

「 お 客 様と一緒に戦う 姿勢を持つ！」 代表が 意識する回答添削のポ イン ト

「内容の正しさ」と「説明の分かりやすさ・前向きさ」をチェックポイントとして添削しています。

代表

川人 広平

前者は、皆さん良く調べて回答案を作ってくれるので、直さないで済むことが多いです。

勉強会は新入社員が講師となる”基礎編”と先輩社員が講師とロールプレイング実技試験は「試験」という形ですが、事前に「説明の分かりやすさ」は、結論を簡潔に先に書く、専門用語を用いない、段落分けや箇条書なる”応用編”を実施しています。アクシスには、過去から品先輩に教えてもらうも良し、自由に資料を準備しても良し、回きを用いるなど、「前向きさ」は、「できません」「困難です」ではなく「どうすればできるか」「出質管理部の税理士が作成共有していた「ミス事例集」がありま答ができなかったら調べて後日きちんと回答できれば良し。と来ない場合でも代替案は何があるか」という「お客さまと一緒に戦う姿勢を持つこと」などが、した。これをテーマに 1 つずつ題材として取り上げ、深堀りし実際の月次報告により近い形で行っています。毎月 1 回の頻度私が添削して修正する際の主なパターンです。て発表する勉強会を行っています。また、「基礎編」と呼ぶ勉強で行い、試験数日前に配布される試験内容を元に、新入社員は通常業務の中では、私が入社したての方に直接上記を伝えられる機会はあまりないのですが、会では、新入社員が日々疑問に思ったことをリストに都度記入月次報告の試験準備を行います。試験官はお客様対応のノウハ

LINE でご質問内容を見える化し、回答案を添削することにより、皆さんに伝えることができるしてもらい、順番に調べて発表する形で研修化しました。いず

ウが詰まった採点表を元に、試験を行い、後日合否と共に試験とても良い機会になっています。

れも「既に社内にあり」「放っておくと消えてなくなる」情報で官から新入社員へフィードバックを行います。

すが、上手く拾い上げて研修として使うことで、迅速な実務力の向上に繋げています。

Q.

一度行った社内研修を活用するにはどうすればいい？

zoomを使った動画作成

講師の顔も見られる！

ボタンを押すだけ！zoomでもできる録画機能。
ア ク シ ス で は、全 て の 社 内 研 修 を 録 画 し、ク ラ ウ ド（SharePoint）に保存して見られるようにしています。録画した動画は翌年の新入社員研修で活用し、毎年対面式で同じ研修を行わなくてもいいように有効活用しています。新入社員は動画で研修を受けることにより、動画を見れば実務ができる状態はもちろん、分からない点は動画に戻って立ち返ることができます。
最近では、zoom 研修でレコーディングボタンを押せば PC 画面を録画できるので、よりやりやすくなりました。

資料も見やすく映せる！
PC操作の様子も録画できる！

知りたいあれこれ

Q&A

社内研修でレベルアップ！研修を受けての感想

経営にまつわる様々な疑問を解決する「知りたいあれこれQ＆A」
税務や労務に関することや今話題の情報までお客様に役立つ情報を発信していきます。
応 用 編 勉 強 会お 客 様 へ 回 答 す る

LINE質問顧客サービス部 6 課

スタッフ

上野 由加里顧客サービス部 3 課

アソシエイト

今月の講座冨松 薫「コロナによる特例も！社会保険の随時改定」 （橋本LINE のご相談に回答させて頂き、自分の知識を増やせただけで勉強会は新人からベテランまで、税務の深い部分を一斉に学べなく、迅速に分かりやすい伝え方を身につけられたと思います。

るチャンス！図解を用いて資料は読みやすく、難しい部分は口この経験を今後の業務にも活かしたいと思います！

頭で付け加え、全員が理解できるように努力しました！

実技 受験者

実技 試験官

顧客サービス部 4 課

シニアアソシエイト

住友 保仁

顧客サービス部 3 課

スタッフ

鳥首 愛良（2020 年 4 月 入社）

実技試験を通して新入社員と上司がコミュニケーションをとる

月次報告に必要な知識はもちろん、お客様対応での留意点を学機会、また会計について勉強するきっかけが作れていると実感ぶことが出来て勉強になります。試験後にはフィードバックがしています。気になる方は、ぜひ現担当者に詳細を聞いてみてあり、自分の課題が明確になるのも良い点です。

下さい。

育代）

Q&Aaxis

No.10

徳島商工会議所

コロナによる特例も！社会保険の随時改定負担する保険料や将来の年金に影響が出ないよう標準報酬月額を見直す「随時改定」。今年のようなコロナでの大幅な給与変動があった場合、月々の社会保険料はどのように決められるのでしょうか？

活 動 報 告開 催 日 ：2020 年 9 月 8 日（火）講演時間：13:00 〜 14:30

9 月 8 日（火）に徳島ワシントンホテルプラザで徳島商工会議所

主 催 の 講 演 会 が 行 わ れ 、当 社 代 表 の 川 人 広 平 が 講 師 を 務 め ま し た 。

Q. 「標随準時報改酬定月」額の っ根て本何と？な るA.

標準報酬月額とは、被保険者の月給を、数千円から数万円の幅で区分されている月額表にあてはめた金額のことです。例えば給料が29万円以上31万円未満なら30万円を標準報酬月額として、毎月の保険料やテーマは「中小企業における事業承継のリアル」についてです。

ただ、この仕組みだけでは特定の時期だけ給料が高くなるような場合に、保険料が不当に高くなってしまうなどの弊害があることから、平成30年10月に「年間平均の保険者算定」という制度が新たに導入されました。この制度でも、固定的賃金の算出方法は3ヵ月平均で同じですが、非固定的賃金に関しては1年間の平均額が使用されます。

する保険料は適正金額からかけ離れ、将来の年金にも影響があるのではと心配になりますよね。それらを防ぐために、標準報酬月額を見直す「随時改定」を行います。

催：徳島商工会議所

講 演 内 容現在、アクシスでは事業承継において皆様のお役に立てるサービ「中小企業における事業承継のリアル」

やすいセミナーも企画中ですので、事業承継に興味のある方、ま「 子 ど も が 会 社 を 継 い で く れ な い 」「 後 継 者 はスのスタートに向けて準備を進めております。オンラインでもみた課題に直面している方など是非ご参加頂けますと幸いです。

い る が、ま だ ま だ 継 が せ ら れ な い」と い っ た
事業承継において生じる課題や対応策について発表しました。

Q. 新特 型例 コも ロあナるウのイ？ル ス の 影 響 に よ る

事業承継に関する書籍・サービスでは見られな い「経 営 の 中 身 を 引 き 継 ぐ」と い う 現 場 のリアルな悩みに答えた内容です。

原則1年間同額です。
しかし、何らかの理由で給料に大幅な変動があると、負担主クリル板が置かれるなどコロナに配慮した形で行われました。

6月の実際の給料をもとに、その年の9月から1年間適用といいます。毎月多少の給料の増減はあると思いますが、所：徳島ワシントンプラザ

当日は座席も密にならないよう間隔がとられ、檀上にも透明のア

将来の年金額が計算されています。毎年7月に、4月からされる標準報酬月額を決定しますが、これを「定時決定」

場A.

新型コロナウィルスの影響による休業で、給料が大幅に下がった場合、事業主からの届出により、

動画 QR コード

通常の随時改定によらず、特例によって翌月から標準報講演会の内容を視聴できます⇒酬月額を改定することができるようになっています。対象となるのは、今年の4月から7月までに休業しており、尚且つその月に支払われた給料の総額に該当する標準報酬月額が、これまでの標準報酬月額に比べて2等級以上下がQ.

「随時改定」はどのようなときに適用されるの？

A.

随時改定は、昇給や降給によって、支給額や支の給付金にも影響がありますので、事業主の申立書と被給率の決まっている固定的な賃金に変動があっ保険者の同意が必要です。これは年間平均の保険者算定った場合に適用されます。
ただし、標準報酬月額は将来の年金額や傷病手当金などたあと、3ヵ月間に支給された給料の平均と、これまでのでも同様ですのでご注意ください。

標準報酬月額との間に2等級以上の差が生じた場合に適口 座 振 替

は じ め ま せ ん か ？
当社サービスのお支払について、口座振替をおす
す め し て い ま す！口 座 振 替 に 切 り 替 え る こ と で、用されます。

社会保険労務士法人アクシスでは、「随時改定」やコロナ随時改定の対象となるのは、あくまでも「固定的な賃金に自動引落となりお客様の手間が省けるなど、さまの特例についてのお問い合わせも承っております。当社公変動があった場合」なので、標準報酬月額に2等級以上ざまなメリットがございますので、まだの方はこ式LINEでのお問い合わせも可能です。の機会に是非ご検討頂けますと幸いです。の差があっても、例えば残業代のような、非固定的な賃支払が自動になり楽ちん！

金のみが変動した場合には、随時改定の対象にはなりま自動引落となるので、請求書による振込や現金での手渡しといった手間がなくなります！

支払忘れも心配なし！

せん。

口 座 振 替 を ご 希 望 の 方 は 、私が紹介しました！

お問合わせはこちらまで
人事労務部 スタッフ

橋本 育代
結婚を機に前職を退職する際、なんとなく興味をそそられた社労士資格を取得。2010年社労士法人アクシス設立時に社労士登録。
現在はお客様の労務や年金の相談、就業規則作成、助成金申請等を行っている。

社会保険労務士法人アクシス

088-631-8119

当 社 担 当 者 ま で ご 連 絡 く
だ さ い 。

支払を忘れていて急遽、アクシスまで支払に行かなければならなくなった！といった事態も防ぐことができます！

チェックリストカレンダー
1月

2月

ア ク シ ス グ ル ー プ

3月

新 組 織 体 制 の お 知 ら せ

4月
給与時 / 社会保険料率の確認 ( 翌月控除 )この度、アクシスグループは新組織体制へと生まれ変わります。1 人担当制から” 2 人担当制” に

31 日〆 / 市町村へ給与支払報告書の提出

給与時 / 雇用保険料率の確認変わる他、ご提案前に社内の各種専門家と連携して提案内容を揉む「提案前検討会議」や、管理

31 日〆 / 税務署へ法定調書の提出

4 月 or 5 月 / 固定資産税通知書の到着

職による品質向上の取り組みを行い、一層の品質向上に努めて参ります。

31 日〆 / 償却資産税の申告

1 年に 1 度 /36 協定提出

20 日〆/ 【納期特例】 源泉所得税の納付

17 日～ / 確定申告開始

6月

5月

給与時 / 社会保険料率の確認 ( 当月控除 )7月

中旬頃 / 住民税特別徴収関係書類の到着

8/31〆/ 労働保険の書類到着と年度更新

10 日〆 / 【納期特例】 源泉所得税の納付

31 日〆 / 自動車税の納付

給与時 / 個人住民税の特別徴収開始

10 日〆 / 社会保険の算定基礎届の提出

8月
31 日〆/ 年度更新の提出 ・ 労働保険料の納付
お客さ ま支給後 5 日以内 / 賞与支払届提出

主に、お打ち合わせ主に、処理を専門に( 賞与を支給した場合 )を担当します！

担当します！

1 人担当制から 2 人担当制へ
9月

10 月

給与時 / 算定基礎届による社会保険料の変更 ( 当月控除）

11 月

12 月

給与時 / 算定基礎届による社会保険料の変更 （翌月控除）

月内 / 年末調整の準備

12 月 or 1 月 / 年末調整と源泉徴収票の交付

給与時 / 最低賃金の変更

月内 / 扶養控除 （異動） 申告書の回収

支給後 5 日以内 / 賞与支払届

新組織体制では、お客様に担当者が 2 人つく” 2 人担当制” とな り ま す 。 コ ン サ ル テ ィ ン グ サ ー ビ ス 部 （ CS） は 主 に お 打 ち

合 わ せ を 担 当 し 、プ ロ フ ェ ッ シ ョ ナ ル サ ー ビ ス 部（ P S）は 主 に 、処理・シミュレーション等を通じてお客様に貢献します。

コンサ ルテ ィ ング サ ー ビ ス 部 （ CS ）（賞与を支給した場合）

お 客 様 の コ ンシェ ル ジュとしてサ ポ ート
致 します 。

プロ フ ェッ ショナルサ ー ビ ス部（PS ）会社からもお役に立つ情報をお届けしま・月次報告

専門知識に基づ く正確かつタ イムリ ーな
税務・会計・労務処理や調査・シ ミュレー
シ ョン等を行いま す。

す！

・決算前打ち合わせ、決算報告・月次処理・自計化監督

・各種ご提案、ご相談対応

・決算書、申告書作成
・各種調査、シミュレーション

具体的な業務体制

提案前検討会議の実施“ 2 人 体 制 ” で は 、 コ ン サ ル テ ィ ン グ サ ー ビ ス 部 （ CS） と プ ロ

新たな取り組みとして、お客様にご提案する前に「提案前検お問い合わせ先【アクシスグループ】
WEB 上でのお申込みも受け付けております。

MAIL： axis_info@m-staff.com

ご希望の方は、こちらの QR コードより、TEL:088-631-8119

お問い合わせください。

HP： https://m-staff.com/

フ ェ ッ シ ョ ナ ル サ ー ビ ス 部 （ P S） が 連 携 し て 月 次 ・ 決 算 の ご報告やご提案をさせていただきます。

FAX： 088-632-6543
月次業務・ご報告

・報告書の作成、処理・PS担当者からの気づき、ご提案事項や伝達事項を共有

貴社名討会議」を開き、提案内容のブラッシュアップを図ります。

CS担当者がご面談にて資料のやり取り
やご報告

上司

御担当者名
CSPS

電話番号

携帯番号

お客さま

報告書の作成や処理において、ご不明な点をご質問させて頂きます。

行政書士

相続対策
チーム

決算業務・ご報告

メール
アドレス

CS・PS一緒に決算打ち合わせ・ご提案・・・・・・ご希望の項目に丸をつけ、FAX にて送信してください・・・・・・

担当者※複数選択可顧問契約について相続

新規法人設立資金繰りサポート

補助金・助成金について
PS

資産運用について

M&A

労務相談

その他

記帳代行

給与計算代行

社会保険手続きについてCS

決算書・申告書の作成
お互いの知見を持ち寄り、ご提案内容を検討

お客さま

社労士

コンサルティング
・
M＆Aサポーター▲提案前検討会議の例

アクシスグループ

コロナを乗り切るキャンペーン
LINE登録特典

アクシスグループ
特典

家賃支援給付金の申請ご支援

持続化給付金の申請ご支援

手数料 無 料 で 承 り ま す 。

雇用調整助成金申請代行（ 2021年 3月受付分まで） ※対象期間は変更になる場合がございます。

家賃支援給付金・持続化給付金の申請ご支援、雇用調整助成金の申請を当社が無料で支援致します。

税理士法人アクシス

事前予約制で承りますので、ご希望の方は下記の手順で事前予約をお願い致します。
（※予約枠に限りがございますので、お早めにご連絡ください。）

社会保険労務士法人アクシス

特 典 1の ご 利 用 方 法

行政書士法人アクシス

1.LINEに登録してください。（別紙参照）

川人広平公認会計士事務所

2.当社からの返信に沿ってお客様情報をご返信ください。

株式会社徳島経理代行センター

当社の顧問先様でLINEをご利用でない方は、担当者までご相談ください。

株式会社高松経理代行センター
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FAX:088-632-6543

FAX:0883-26-0187

FAX:087-814-5876

１．事前予約

２．相談

３．お客様資料ご提出

４．申請

LINE画面のメニューボタンからご希望のご支援をクリックし、当社からのご案内に沿って事前予約を行ってください。

お客様の現状等をヒアリングさせていただきたい場合は、来社もしくはテレビ会議にてご案内致します。

こちらからお伝えした資料をご準備頂きます。

申請フォームをお送りし、お客様の方で申請ボタンをクリックして頂きます。※雇用調整助
成金については、当社で申請代行致します。

特典 「新型コロナウイルス金融支援ガイドブック」を 無料進呈。

中 小 企 業 様 ・ 個 人 事 業 主 様 向 けに 「 新 型 コロナウイルス 金 融 支 援 ガ イドブック」 を無 料 進 呈 致 します 。このガ イドブックは
日 々 氾 濫 す る情 報 を中 小 企 業 様 向 けに ま とめ た も のにな り ま す 。
最 新 情 報 は随 時 アップデ ートし、お届 けしま す ！

axis news 9月号 デザイン・制作編集
特典 佐藤 美優
企画室スタッフ

美術大学を卒業後、地域プロモーション事業を行う会社に就職し、記事の編集やデザインを担当。その後、母校の大学に3年間勤める。2019年の春に当社に入社し、企画やデザイン制作を担当している。

LINE内でご相談をお受け致します。

LIN Eでのご相 談 を承 り ま す 。
（ 回 答 ま でに 少 しお時 間 を頂 くこ とが ある旨 、ご了 承 くだ さい）
当 社 と顧 問 契 約 され ているお客 様 は、是 非 担 当 者 にお問 合 わ せくだ さい。

本社

税理士法人アクシス
社会保険労務士法人アクシス

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