J-SAT 通信

J-SAT グループの最新情報と、ミャンマー人材情報をお届け！

編集・発行

通信

J-SAT General Services Co.,Ltd

1 ／４
発行：毎月１０日

Vol.3

2015 年８月 10 日（月）P１．
．
．J-SAT 今月のうごき／労働ニュース
P２．
．
．
《寄稿》緬 18 年で見えてきた、ミャンマー人材
P ３〜４．．．おすすめ求職者リスト（英語／日本語）

後編

公式人材紹介派遣免許（労働省許認可番号 08/2015）取得

本誌面に関するお問合せはmorikawa@j-sat.jp

担当：森川まで

J-SAT

今月のうごき渡日予定の介護技能実習生の学び舎
地元有力医療団体と協力し、開校へ
2016 年に開始予定の介護技能実習制度。これに向けて７月１５日、ミャンマー国内における実習生育成機関の学校を開校した。視覚障害者支援で培った人脈を生かし、ミャンマー医療界のオールスターが在籍する Golden Zaneka Public Co.,Ltd.と協力。開校式へは地元有名テレビ局や日本のテレビ局、新聞社など多くの取材に訪れた。また、ミャンマー現医師会副会長からは、「ミャンマーでも今後進む高齢化社会に向けて、日本側は技術の提供を、ミャンマー側は人材の供給を行う。今日は、２国が相互に作用し発展していける、大事な一歩を踏み出した日だ」とのスピーチを頂戴した。
入学した生徒は、医師会推薦の優秀な候補者から選ばれた。第一期生は約 8 カ月の間、ミャンマー国内で日本語と介護の技術研修を受け、来年 5 月に日本渡航を予定だ。なおこの技術研修は、日本の介護職員初任者研修と同等の内容で、新設予定の外国人安全介護技能士 4 級も国内で取得後、日本への渡航を予定している。

国内人材【７月 16 日】
・ マンダレー外国語大学日本語学科にて、最終学年へ向けた授業を実施。また、日本及び日本企業で働きたい、優秀な候補者の登録会も重ねて行い、ほとんどの学生が N2 を取得済みと、大変向上心の高い生徒との交流を実施。
【７月 24 日】・ ヤンゴンコンピューター大学にてジョブフェアへ参加。新卒の学生 157 名に仮登録を実施。
・ ヤンゴン外国語大学日本語学科にて、最終学年へ向けた授業を実施。

【7 月 13 日】

海外人材・ 東北の自動車関連会社にて 4 名がエンジニアの正社員として内定。８ヶ月間日本語を勉強した後、来年5 月より日本へ勤務予定（技術ビザ）【７月 15 日】

労働社会福祉省は 3 日、解雇となった労働者に雇用主が支払う補償金の額を改正した。今回の措置に関して政府は、労働者の代表や法律の専門家らと 2 年間協議したという。これまで、補償金は勤続年数 3 カ月未満の労働者＝給与の１カ月分、勤続年数 3 カ月～ 1年＝ 2 カ月分、勤続年数１～ 2 年＝ 3 カ月分、勤続年
数 2 ～ 3 年＝ 4 カ月分、勤続年数 3 年以上＝ 5 カ月分と規定されていた。今後は、勤続年数 6 カ月～ 1 年＝0.5 カ月分、勤続年数 1 ～ 2 年＝ 1 カ月分、勤続年数2 ～ 3 年＝ 1.5 カ月分、勤続年数 3 ～ 4 年＝ 3 カ月分、勤続年数 4 ～ 6 年＝ 4 カ月分、勤続年数 6 年～ 8 年＝ 5 カ月分、勤続年数 8 ～ 10 年＝ 6 カ月分、勤続年
数 10 ～ 20 年＝ 8 カ月分、勤続年数 20 ～ 25 年＝ 13カ月分に改正された。今回の改正は、3 日以降から適用される。

（引用元：7 月 6 日付 Democracy Today）▲弁護士コメント

今月の新規登録者数507 名
合計登録者数
計 10,003 名（７月末現在）用契約書において補償金について規定されているのみであり、法令上は補償金に関する規定が存在しませんでした。
本通知は、在籍期間に応じて非常に細かく補償金を規定しており、今後労働者を解雇する際には、本通知に従って異議を申し立てたパゴー管区とマンダレー管区の雇用補償金を支払う必要がある点に留意する必要があります。

最低賃金、雇用主と労働者間の調整進む
ミャンマー国家最低賃金策定委員会のミョーアウン
事務長は「26 日の雇用主と労働者の会談で、最低賃金を 3,600 チャット（＝約 352 円）とすることで調整が進んだ」と語った。 「当委員会は、一日（8 時間）の賃金を 3,600 チャットとすることに反対している雇用主と労働者間の調整を担当している。雇用主側は、3,600チャットを受け入れられるよう努力すると発言したが、残業代の単価を引き下げと労働者の生産性向上を求めた。労働者側の多くは 3,600 チャットを認めたが、一部の労働者は 3,600 チャットよから引き下げられるのを懸念している」とも。 「アセアン各国では、残業代は少なくとも通常賃金の 1.5 倍と定められている。ミャン

記事のとおり、2015 年 7 月 3 日に労働・雇用・社会保障省より通知が発布され、解雇時の補償金額が新たに規定されました。これまでは、同省から出されていたモデル雇【７月 30 日】
・ 西ヤンゴン技術大学の ISO9001:2008 の登録式典に、日本企業として唯一招待を受け参加。

・ 介護技能実習生向けの学校を、地元有力医療団体と協力し開校。第一期生の生徒は、約 10 倍の倍率を勝ち抜いた 9 名が選出。

労働 NEWS解雇者への補償金の額を改訂【７月 24 日〜 26 日】
・ Myanmar Young Entrepreneurs Association 主催の、第 7 回 ジョブフェア 2015 に参加。24 日
279 名、25 日 279 名、26 日 557 名、合計 1,115名の就職希望者の仮登録を実施。

マーでは普通賃金の 2 倍となっている。個人的な意見ではこれを再検討すべきだ。但し法改正が必要で多くの時間を要する」とも。同委員会は最低賃金について主と労働者の調整を務めた実績がある。それから、7月 25 日と 26 日には、ヤンゴン管区ラインターヤー工業団地の雇用主、労働者と会談した。会談で労働社会福祉省のウィンモートン副大臣は「労働者は 3,600チャットを認めるべきだ」と勧めた。
（引用元：7 月 27 日付 7Day Daily）▲弁護士コメント

ミャンマーにおいては 1 日又は 1 週間の所定労働時間以上の労働をさせた場合及び休日に労働をさせた場合の時
間外労働手当について平均賃金の 2 倍と法律上規定されています。当該規定に違反した場合、罰則も規定されています。なお、休日に所定労働時間以上の労働をさせた場
合の時間外労働手当も同様に平均賃金の 2 倍とされております。日本と異なり、深夜労働手当については規定されておりません。
弁護士協力：SAGA 国際法律事務所 弁護士 堤 雄史
ミャンマーの駐在歴が最も長い日本人弁護士。

yuji.tsutsumi223@gmail.com

翻訳協力：㈱ココライズ・ジャパン
ミャンマー語を中心とした言語サービス専門会社。
info@kokorize.com 担当：長田 潤［お知らせ］掲載しきれなかったこの他１カ月分の労働ニュースを、メール記載にてお届けいたします。ご希望の方は、弊社あてにご連絡ください。

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寄 稿 ー 後編2 ／４

緬18年で見えてきた、ミャンマー人材
執筆：西垣充（J-SAT General Services Co.,Ltd 代表）

ミャンマー人材を扱う上での大前提とは。
前回に引き続き、私の在緬 18 年の経験から感じたことをお話したい

２．ミャンマー人は日本人と違う
ミャンマー人と日本人は似ているという人もいるが、違う。イ

極端にいえば上は 1500 で下は 100 ドルとか。

ンド、中国、タイ、バングラデシュの間。料理もそうだが、人あとは、日系企業らしく教育や寮等で支援する方がいいと考え種的にもそんなイメージだ。ビルマ料理で例えると、中華のよている。入口にあたる社員の採用は、慎重にしている。会社

うで違う。カレーもインドカレーとは異なる。香辛料はタイに近の理念を伝えるようにしている。
「うちの会社はこういう理念だ

いがまた少し違う。ミャンマー人は、プライドが高く、お金だから、お金儲けが目的なら他へ。成長を求めるしその支援もけでは動かないがお金についてはしたたかな面もある。よって、するが、残業もある。
」とハッキリ。また面接では、家庭環境

お金とやりがいの両方が必要となる。日本人に近いという人もを聞くことも多い。両親が何してるか？兄弟は働いているか？

多いが、根本的にはまったく違う。色んな要素をもっているが、これで育て方がわかることも多く、人材のポテンシャルの見極違う前提で接する必要がある。それに加えて知識も少ないのでめにも有効だったりする。

さらに大変。過去の経営の中でよく働く運転手がいたので、事「ミャンマー人材は難しい」といつまでも言っていてはダメ。

務職に昇格させた事があった。
「下の気持ちがわかるから」と人の扱いが難しいだけ。ミャンマー人だから、としていたらダメ。

期待したが、昇格した途端に運転手と口を聞かなくなった。階

当然、日本人とは違う部分と共通する部分がある。そこを見級意識のようなものもあったのかもしれない。こうした面を見て極めながら対応していく。すべて日本式を導入するのは難しいも、日本人とは全く違う。

ので、状況に応じてカスタマイズしていく。うまくいっている会また自分の事を客観的に判断できない人も多い。給料を上社はこのカスタマイズもうまい。例えば、報連相ができないなら、げて、というが、見合う能力に達してない事が多い。すぐに人報連相が必要ないシンプルな仕組みにしていく、など。ミャンと比べる。制度的に年功序列ともまた違う。そもそも会社の意

マー人と日本人は根本的に違うことを理解し、「ミャンマー人は味がわかっておらず「なぜ、この人がこの給料なのか？」から…」と考えないことがポイントとなるのではないでしょうか。

教える必要がある。
だからこそ、先を見せてあげるのが大切。
「こうなったら、こうなる。
」と給料・やりがいを含めて伝え、先を見せれば頑張れる社員もいる。そうして育てた人材が外資に抜かれるのはある意味仕方がないと割り切り、状況を理解してもらえるよう教育をするしかない。
どうしても抜かれたくないメンバーは給料を高く設定しておく。給料は情報交換するのが前提。絶対に、それはしてしまう。だからこそ二極化。上は動かないようにしつつ、下のメンバーは代替もやむなしと捉えている。

J-SAT グループ

ミャンマー日系企業向け人材紹介事業

公 式 人 材 紹 介 派 遣 免 許（ 労 働 省 許 認 可 番 号*08/2015*) を取得。現在ミャンマー進出日系企業の 8 割が利用。ミャンマー人登録者数 10,000名以上。
（2015 年８月現在）

進出コンサルティング事業会社登記から運営、事務所設立まで、ミャンマー特有の商慣習を長年の経験からミャンマー現地でサポート。

国内旅行手配・視察取材コーディネート

ミャンマー専門日系旅行会社の老舗。ミャンマーにおける取材コーディネート実績ミャンマー国内
No.1。

＊報告＊

本月、弊社主催による『ミャンマー人材活用セミナー』を開催。
当初１回の予定でしたが、ご好評頂き計３回、総勢７０名の方に参加頂きました。本セミナーは、弊社代表西垣によるミャンマーでの 18 年の経験に基づいたミャンマー人材考察を、Acroquestの寺田様の協力のもと、ミャンマー人約 600 名（任意）を対象としたオンラインリサーチの結果と組み合わせ、実施したものです。
次週特集にて、オンラインリサーチの結果をご報告いたします。

視覚障害者支援ヤンゴン国内に視覚障害者が働くマッサージ店を経営。視覚障害者発展財団も運営し、ミャンマー社会福祉省と共同でミャンマー国内の視覚障害者環境改善活動を実施。

MIBTI

MIBTI General Service Co.,Ltd.( ライセンス番号：57/2013)
IT、CAD など高度人材と介護人材に特化して日本にミャンマー人材を派遣する政府公認送り出し機関。日本語ビジネス訓練センターも運営。
住ミャンマー人材活用セミナー

所：Room 1210, 13th Floor, Sakura Tower No.339,
Bogyoke Aung San Road,
Kyauktada T/S, Yangon, Myanmar
電話番号：++95-1-255925 （代表）Ｅ -mail ：info@j-sat.jp ( 総合 )consulting@j-sat.jp （企業進出・リサーチ関係）
media@j-sat.jp （テレビ・雑誌取材関係）

会社紹介
File.01

新 オフィス 移 転 完 了！
7 月 15 日より、J-SAT グループ企業をサクラタワーへ集結させ、12 － A のフロアに移転致しました。今後はグループ内での連携をより早く、繊細に仕事をこなせるメリットを最大限に生かし、ますます尽力して参りたく存じます。新設の会議室からはシュエダゴンバゴダもご覧になれますので、サクラタワーにお越しの際は、是非お気軽にお立ち寄りください。

J-SAT 通信

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J-SAT General Services Co., Ltd.

Room No.1210, 13th Floor, Sakura Tower, No.339, Bogyoke Aung San Road, Kyauktada T/S, Yangon
Tel: 09-8641219
Web: http://www.j-sat.jp/ http://www.jobmyanmar.jp

お勧め求職者リスト［英語］
第 14 号 (2015.08.01)

登録番号 ＧＮ -8792
ミャンマー人◆英語：

女性 （２１歳）

登録番号 ＧＮ -8855
ミャンマー人説明まで出来る◆英語：

女性 （２３歳）

説明まで出来る◆希望職種： プロジェクトコーディネーター、アシスタント等◆希望職種： プロジェクトコーディネーター、コーディネーター

◆主な職歴： プログラムコーディネーターとして 2 年間勤務。

◆主な職歴： イベント会社でプロジェクトコーディネーター 1 年。

◆希望給与： 30 万チャット〜（応相談）◆希望給与： 50 万チャット〜（応相談）◆備考：プログラムのマネジメント、デ ザイン等の業務を担当。
奨学金プログラムでタイ・マレーシアに渡 航 経 験あり。
ASEAN リーダーとして参加。英語、社会科学を学ぶ。

◆備考：

イベント会社にてイベントの一通りの業務、チームの援助指示を担当。イベント企画・運営の経験があり、自分自身の考えをしっかりと持ったいい雰囲気の候補者。

登録番号 E Ｎ -8814
ミャンマー人◆英語：

男性 （37 歳）

登録番号 E Ｎ -8960
ミャンマー人説明まで出来る◆英語：

男性 （２4 歳）

説明まで出来る◆希望職種： エンジニア◆希望職種： 造船技師、アプリケーションエンジニア◆主な職歴： 油田掘削機の機械工として勤務。

◆主な職歴： アプリケーションエンジニアとして 2 年半。

◆希望給与： 160 万チャット〜（応相談）◆希望給与： 90 万チャット〜（応相談）◆備考：

シンガポール、カタール、トルコ、タイで発電や石油・ガス等の分野の勤務経験があり、エネルギー分野での経験が豊富。発電所に関する知識、技術が豊富な候補者。

◆備考：

海事大学を優秀な成績で卒業し、現在は外資系の貿易・ディーラー会社にてデザイン、算出、ソフトウェアの適用や、船などの推進システムの設置などを担当。

登録番号 AC -9022
ミャンマー人◆英語：

女性 （32 歳）

登録番号 AC -8673
ミャンマー人説明まで出来る◆英語：

女性 （44 歳）

説明まで出来る◆希望職種： ファイナンス・マネージャー、チーフアカウンタント◆希望職種： ファイナンスマネージャー、チーフアカウタント◆主な職歴： シンガポール、ミャンマーで会計の要職を経験。

◆主な職歴： NGO にてアカウタントとして勤務。

◆希望給与： 200 万チャット〜（応相談）◆希望給与： 100 万チャット〜（応相談）◆備考：

シンガポール、ミャンマーで会計経験 7 年超。
経験が豊富で幅広く、雰囲気もよく、CPA 候補者。
※ CPA の学校に通い、平日 毎朝 8：50 まで学校あり。

ミャンマー人◆英語：

女性 （２7 歳）

LCCI Level Ⅱを保持。会計ソフトウェア MYOB を使えます。会計のバックグラウンドもあり頼もしい雰囲気の方。
シンガポールで輸出入・総務・人事の経験あり。

登録番号 IT-8317

説明まで出来る◆希望職種： プロジェクトマネージャー等◆主な職歴： ソフトウェア、IT、テレコムにて勤務。
◆希望給与： 120 万チャット〜（応相談）
◆備考：

◆備考：

ソフトウェアマネージャー、プロジェクトマネージャーの経験あり。IT の経験が豊富なため、IT 業界での勤務を希望。C、C++、JAVA、VB、SQL、HTML 等も経験。

登録番号 IT-8989
ミャンマー人◆英語：

男性 （30 歳）

説明まで出来る◆希望職種： ウェブデザイナー、ウェブ開発者◆主な職歴： マネージャー、ウェブデザイナーとして勤務。
◆希望給与： 15 万チャット〜（応相談）◆備考：

IT 企業にて自動車ナンバー管理システム等を担当。ウェブ
開発クラスにて教えていた経験あり。真面目で誠実そう。
HTML、CSS、JAVA、ASP、C# 等も経験。

上記、候補者にご興味がある場合は登録番号をご用意の上、お問合せください。
弊社登録者は、10,000 名を超え、このほかにも優秀な候補者が多数おります。
詳しくは、担当：桂川（katsuragawa@j-sat.jp）、森川（morikawa@j-sat.jp）までお気軽にお問合せくださいませ。

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4 ／４J-SAT General Services Co., Ltd.

Room No.1210, 13th Floor, Sakura Tower, No.339, Bogyoke Aung San Road, Kyauktada T/S, Yangon
Tel: 09-8641219
Web: http://www.j-sat.jp/ http://www.jobmyanmar.jp

お勧め求職者リスト［日本語］
第 14 号 (2015.08.01)

登録番号 JP-8436
ミャンマー人女性 （32 歳）

登録番号 JP-8204
ミャンマー人女性 （27 歳）◆英語 ◆日本語：ともに説明までできる◆英語： 日常会話可能◆主な職歴： 航空会社にてシニア販売員として勤務。

◆主な職歴： 日本の飲食店にて接客業を担当。

◆希望給与： 70 万チャット〜（応相談）◆希望給与： ６0 万チャット〜（応相談）

◆備考：

◆備考：

◆希望職種： 通訳、ツアーマネージャー、販売員等

JLPT2 級。ヤンゴン外国語大学 日本語科卒。縫製業
での通訳経験 2 年強。旅行会社にて日本語担当として 4年間勤務。日本語も英語も堪能。

◆日本語：説明まで出来る◆希望職種： カスタマーサービス、オフィススタッフ等

JLPT なし。東日本国際大学にて日本語学習。
日本のヤマト文化専門学校 ファッションビジネス科卒。
約 6 年間日本に滞在。明るく人当たりの良い候補者。

登録番号 JP-8917
ミャンマー人女性 （31 歳）◆英語： 社内会話可能

登録番号 JP-8937
ミャンマー人◆日本語：社内会話可能◆希望職種： セールスマネージャー、エンジニア

女性 （31 歳）◆英語： 社内会話可能◆日本語：説明まで出来る◆希望職種： リーダー、アシスタントマネージャー等◆主な職歴： 貿易会社にてエンジニアとして勤務。

◆主な職歴： 日系 IT 企業にてリーダーとして勤務。

◆希望給与： 70 万チャット〜（応相談）◆希望給与： 100 万チャット〜（応相談）◆備考：◆備考：

JLPT3 級。エンジニアリングプロダクトの貿易会社にてマネージャーとして勤務。入札に従って部品を販売、出荷や支払いの管理等を担当。専門的な経験あり。

JLPT1 級。国際会計検定 BATIC 合格。日本で IT& コンサルティング会社の設立メンバーとして勤務。ミャンマーに進出する会社の設立の支援を担当。

登録番号 JP -9018
ミャンマー人女性 （２５歳）

登録番号 JP -8967
ミャンマー人女性 （24 歳）◆英語： ◆日本語：ともに社内会話可能◆英語： 社内会話可能◆主な職歴： 携帯電話会社にてアカウタントとして勤務。

◆主な職歴： 日系企業にて総務として勤務。

◆希望給与： 20 万チャット〜（応相談）◆希望給与： 30 万チャット〜（応相談）

◆備考：

◆備考：

◆希望職種： アカウタント、オフィススタッフ◆日本語：説明まで出来る◆希望職種： 通訳、アドミン、人事スタッフ

JLPT なし。ヤンゴン外国語大学 日本語学科卒。
LCCI leve Ⅱ保有。会計や注文、銀行への支払いを担当。
真面目そうな候補者です。読みより書きが得意。

JLPT2 級。マンダレー外国語大学 日本語科卒。
給料計算やデータ入力等の業務を担当。

日本語メール対応も少々可。喋りより読み書きが得意。

登録番号 JP-8999
ミャンマー人◆英語

女性 （25 歳）◆日本語：ともに説明まで出来る◆希望職種： オフィススタッフ、セールス & マーケティング

登録番号 JP-8893
ミャンマー人男性 （46 歳）◆英語： 社内会話可能◆日本語：説明まで出来る◆希望職種： マネージャー、通訳◆主な職歴： 貿易会社にてセールス & マーケティング担当。

◆主な職歴： 化粧品リサーチスタッフ◆希望給与： 35 万チャット〜（応相談）◆希望給与： 150 万チャット〜（応相談）

◆備考：

◆備考：

JLPT4 級保有。3 級を受け、現在結果待ち。
日系貿易会社にて日本人マネージャーのアシスタント、製品のブランド名の紹介、顧客の新規開拓等を担当。

JLPT2 級。九州大学卒。化学専攻の博士課程。日本で5 年間働いており、会話が得意。日本にある化粧品会社、アロマ会社にて勤務していました。

上記、候補者にご興味がある場合は登録番号をご用意の上、お問合せください。
弊社登録者は、10,000 名を超え、このほかにも優秀な候補者が多数おります。
詳しくは、担当：桂川（katsuragawa@j-sat.jp）、森川（morikawa@j-sat.jp）までお気軽にお問合せくださいませ。