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マイクロソフトがきっかけ
佐賀市工業振興課によると、2016 年度

し い 働 き 方 の 創 出 を 目 指 す『 マ イ ク ロ ソ フ トイノベーションセンター佐賀（現マイクロソフ ト Ａ Ｉ ＆ イ ノ ベ ー シ ョ ン セ ン タ ー 佐 賀 ）』アイるｉスクエアビルに開設されたことが大きいという。当初は５者連携だったが、現在では日本マイクロソフト、佐賀県、佐賀市、佐賀

大 学、 キ ャ リ ア バ ン ク、 佐 賀 電 算 セ ン タ ー、イーダブリュエムファクトリーの７者連携に発 展。ICT（ 情 報 通 信 技 術 ）ス キ ル や Ｉ Ｔ を活用するための能力を高めるセミナーなどを実施し、個人、法人を問わず誰もが使用できる「コワーキングスペース」や、佐賀に進出する企業がその準備や立ち上げ時に活用できる「シェアオフィス」も常設された。さらに佐賀県や大学、専門学校などが教育現場でＩＴに強い人材育成に力を入れていることもプラス要因だ。

ＩＴ人材育成佐賀市が本格的にＩＴ企業の誘致に乗り出した 2016 年ごろは、ＩＴ産業はインターネット環境さえ整っていれば仕事ができる

年 度 に は ス マ ー ト フ ォ ン 向 け の「 グ戦を繰り広げていた。あるインターネット広徳島市、島根県松江市など地方都市が誘致合が決定。その勢いを駆ってムを手がけるＣｙｇａｍｅｓ（サイゲームス）

ラ ン ブ ル フ ァ ン タ ジ ー」な ど 数 々 の 人 気 ゲ ー

る と、告運用企業を巡っては、宮崎市が先行していま っ た。 さ ら に

年度は６社が決たが、佐賀県と佐賀市が連携し、マイクロソ月現在）と続き、今も引き合いが来ている。

して人材育成に力を入れていることを強くア

年 度 ３ 社、 年 度 ２ 社（718

るものの、高速道路やＪＲが交差する陸路交

佐賀市は台風や地震も少ない。駿河湾から日意外と思われるかもしれないが、佐賀県や暮らしやすさ

通の要衝で、九州の中心都市福岡市まで特急
佐賀市工業振興課の古賀年文企業誘致室長

政府の想定では佐賀県の津波想定は九州では海トラフ地震）が起きると予想されているが、年の熊本地震かった。佐賀は企業にとって、安心して安定の際も県内の企業活動への影響はほとんどなm な ど ）。の東日本大震災以降に相次いだ、福岡市へのm、 大 分 県
支店や事務所の統合などもあって、オフィス的に仕事をすることができる場所なのだ。県県は、「 当 時 は 市 内 の 工 業 団 地 は ほ ぼ 完 売 状 態
年

ビルは空室が目立っていた。そこで本格的に年に発表した「都子育て世代ランキン

市 の 暮 ら し や す さ 」 で は 全 国 １ 位 に。 ま た、
佐賀県 は「移住幸福度グ 」（ 日 本 総 合 研 究 所、 年 度 版 ）で 九 州 １ 位短いのも魅力だ。検索エンジンを利用してｗなどに比べて交渉開始から操業までが極めてＩＴ企業の場合、工場建設が必要な製造業度は高まっている。

国８位にランクアップするなど佐賀への注目

法人ふるさと回帰支援センター、 年）でも全と評価され、移住希望地ランキング（ＮＰＯは進出協定を結び、 月には操業を開始した。
ＩＴ企業は年度に 2 社の誘致に成功す

特 集 IT企業が佐賀市に熱視線

16

この間、わずか半年余りだった。

10で は、 社 長 ら が 4 月 に 下 見 に 訪 れ、7 月 にｅｂマーケティングなどを行う会社のケース操業まで半年

1716説する。

庁所在地である佐賀市は都市機能も一定程度16誘致に乗り出したのが、インフラさえ整って方で、2008 年のリーマンショックや唯一、ゼロとされている（想定津波高は宮崎

電車で約向沖にかけての太平洋側では巨大な地震（南20分の利便性もポイントになった。

ピールして逆転で誘致した。航空便数では劣1915

充実し、野村総合研究所が11いれば場所を選ばないＩＴ企業でした」と解17（2017 年 3 月 に 最 後 の 区 画 を 売 却 ）。 一40をつかみ取りたい。

佐賀市の持つポテンシャルを磨いてチャンス

より、働き方や暮らし方を見直す動きの中で、新型コロナウイルスの世界的な感染拡大に

19※ＩｏＴ（モノのインターネット）とは
I n t e r n e t o f T h i n g s の略。あらゆるモノがインターネットを通じてつながることによって実現する新たなサービス、ビジネスモデルなどのこと。

RR 佐賀駅北側に 44 月、スマートフォンなどのゲームを 企 画・ 開 発 す る Cygames（ サ イ ゲ ー ム ス ）から今年７月までの５年間で佐賀市に進出しの自社ビルが誕生するなど、佐賀市にＩＴ企業から熱い視線が注がれている。ＩＴの普及で働く場所が問題にならなくなっ月、Ａ Ｉ（ 人 工 知 能 ）・ Ｉおよそ８割を占めている。
年

14ｏ Ｔ（ ※ モ ノ の イ ン タ ー ネ ッ ト ）を 通 じ た 新

きっかけは社、た上に、地震などの自然災害が少なく、ＩＴを学んだ人材のた企業は合計社 で、 う ち Ｉ Ｔ 企 業 が豊富さ、勤勉でまじめな県民性が魅力だ。新型コロナウイル

18
16が西日本で初めて、佐賀市の佐賀駅近くにあ５年間で 14社進出（場所を選ばない）という特性から、宮崎市や10ス で「33 密（ 密 閉、 密 集、 密 接 ）」 回 避 が 叫 ば れ、 テ レ ワ ークが一層普及・定着していけば、さらに大きな追い風になる。

が業IT企に市
佐賀線
視
熱フトイノベーションセンターを開設するなど

17佐賀市の人気が高まる理由を追った。

特 集

ス

平均年齢 28歳 ６割が佐賀県出身者は実直で粘り強い』といわれた。それはデバッグ業務をするうえで重要な要素で、実際に業務がスタートしてみて、１年もたたずにこれはやっていけると確信
し ま し た 」。 県 内 に は 情 報 系 の 学 校 や 学科が多く人材も豊富なことから、拠点整備を決めたという。これまで東京や大阪年度中に 200 人に、し、年度にはに流出していたような優秀な人材を雇用
マ ー ト フ ォ ン 向 け の「 グ ラ ン ブ ル300 人規模にする予定だ。

た。 ビ ル は 鉄 骨 ５ 階 建 て、 延 べ 床 面 積

Ｒ佐賀駅北東側の佐賀市栄町に完成し点「Ｃｙｇａｍｅｓ佐賀ビル」が４月、Ｊム ス、 渡 邊 耕 一 社 長、 本 社・ 東 京 ）の 拠やしたい計画だ。

成する。将来的には 100 人前後まで増制作のほか、次世代のデザイナーらも育たに入り、ゲームのイラスト・デザインディレクターを務める佐賀スタジオが新佐賀に進出してみての感想を尋ねると、 平 岡 セ ン タ ー 長 は「 東 京 と 違 い、 家と職場が近く通勤時間が短いので、自分の時間を多く持てるし、暮らしや子育て歳。男女比は７対３。約６割がＵターンなども含めたている。また、働く環境としては設備環の面ではむしろ環境がよくなったと感じ内に住んでいる。のコミュニケーションも取れるので不便

境を全社で統一しており、オンラインで年に市内の別のビルで業務を開始したこ
は 感 じ な い。佐 賀 に 来 て よ か っ た と 思 い

平 岡 徹 也 セ ン タ ー 長（ろ の こ と を こ う 振 り 返 る。「 佐 賀 で の リます 」と話している。

ると、先生たちは異口同音に『佐賀の人アプリ開発のグローバルワー

務システムやスマートフォンIT分野の発展見込み

業

ク ス（ 本 社・ 福 岡 市 ） は 7 月 1 日、佐賀市内に事務所を開設した。担当者

は「佐賀市には大手ソフトウェア開発企業もＩｏＴやＡＩの分野に期待して拠 点 を 置 い て お り、 今 後 の IT 分 野の発展が見込まれる」と期待感を表明。

「 賃 料 の 安 さ、 小 学 校 か ら Ｉ Ｃ Ｔ 教 育に取り組む地域であることから、優秀な 人 材 確 保 を 目 的 に 拠 点 を 開 設 し た。
佐賀市や佐賀県の担当者らのサポートを大変心強く感じている」としている。

Ｉ（ 人 工 知 能 ） 技 術 を 活 用 して プ ロ サ ッ カ ー チ ー ム「 サ優秀な人材の確保が容易た」と進出理由を述べた。

ら優秀な人材確保がしやすいと判断しとや福岡からのアクセスが良いことかた ICT 教 育 が 盛 ん な 地 域 で あ る こ

ランスが良いため進出を決定した。ま事業を展開しており、佐賀は双方のバたちはスポーツや文化振興にまつわるつくば市）人事部の野田真美さんは「私LIGHTz（ ラ イ ツ、 本 社・ 茨 城 県ガン鳥栖」や有田焼などを支援する

L IG H T z

Ａサーチを始めた際、大学や専門学校を回） は 2018

佐賀県出身者。全スタッフの約８割が県スタッフの平均年齢は社ゲームの不具合を調べている。の ビ ル の 中 核 組 織 で、100 人 以 上 が 自4833 ㎡。 佐 賀 デ バ ッ グ セ ン タ ー は こ

２ 階 に は 六 倉 千 尋 氏 が 代 表・ ア ー トファンタジー」など数々の人気ゲー

職住接近「自分の時間が持てる」

ムを手がけるＣｙｇａｍｅｓ（サイゲー平岡徹也 佐賀デバッグセンター長

Cygames22

実直で粘り強い県民性が魅力
28

44

特 集 IT企業が佐賀市に熱視線

ＩＴ系企業合同就職説明会に参加したグローバルワークスの木下萌さん（左）と那覇尚樹さん＝ 8 月 7 日、佐賀市駅前中央のｉスクエ
アビル 5 階、マイクロソフトＡＩ＆イノベーションセンター

ＩＴ系企業合同就職説明会で会社の業務について説明するＬＩＧＨＴｚの野田真美さん＝ 8 月 7 日、佐賀市駅前中央のｉスクエアビル
5 階、マイクロソフトＡＩ＆イノベーションセンター

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4 月 1 日から業務を開始した 5 階建てのＣｙｇａｍｅｓ佐賀ビル。
デバッグ業務を行う「Cygames 佐賀デバッグセンター」とデザイン業務を行う「Cygames 佐賀スタジオ」がある ＝ 佐賀市栄町

グ ローバルワークス

Cygames佐賀ビル

私 た ち が “佐 賀” を 選 ん だ 理 由賀は ICT に力を入れている地域とかということも大きな要素になってくるだ「働きたい会社」「働きやすい会社」がある

地方移住実現は難しいテーマ
だが、希望はある
し て IT 業 界 で も 有 名 で、 当 社 と賀 市 で も 力 を 入 れ ら れ て い る テ レ ワ ー ク。
千葉県。6 月 19 日～ 22 日にインターネットでしいと思っている。

を活用することにチャレンジしてほの戦略をつくる際にデジタルやＩＴというところまでの戦略が重要。そはつくるだけではなく、どう売るかが、実は戦略下手ではないか。モノ

よく佐賀の人はＰＲ下手だという要だ。

組み込んでいくかを考えることが重そうではなく、今のビジネスにどうい も の に 聞 こ え る か も し れ な い が、うこと。デジタルと聞くと何か難しをやっていくと商機が生まれるとい要は従来の壁を崩すような取り組みが っ て 売 上 げ が 増 え た 商 品 も あ る。に 取 り 入 れ た だ け で、 購 買 層 が 広の登場人物をパッケージのデザインサガ」という人気アニメがあり、この女の子が登場する「ゾンビランドないが、例えば、唐津を舞台に今風また、デジタル・ＩＴとは直結しだろう。

事の進め方の面でも変化を起こせるが１人で済むようにできるなど、仕で、これまで３人でやっていた作業事などで、ロボティクスを使うこと

このほかにも、経理や商品管理の仕顧 客 獲 得 に 成 功 す る こ と が で き た。

インターネット販売を通じた新たなしている。首都圏は東京都、神奈川県、埼玉県、

佐
テレワークを効果的に実施するには新しい

定 期 間 働 い て み て、 そ こ で 絆 が 生 ま れ て、ネット環境などを、他の地方に先駆けて大都会並みに整備してもらうこ

また、進出してきたデジタル・Ｉとが重要になる。
Ｔ企業を当地経済にいかに根付かせるかという点も大切である。そのためには、地元企業が自社の事業拡大や経営効率化のために、こうしたデジ タ ル・ Ｉ Ｔ 技 術 を 積 極 的 に 活 用し、進出企業にとっての需要を作りがることに期待を持てる結果となった」と分析

１つの可能性として考えているのは、佐イ ノ ベ ー シ ョ ン セ ン タ ー 佐 賀 を 開 設 し た。
スキルや働き方そのものの改革、企業の意

ここでなら安心して働けるかなと思えれば市やアジア諸国へのアクセスの便利

出 す こ と で、 い わ ゆ る Ｗ ｉ ｎ Ｗｰｉｎの関係を構築できる。地元に需要

行委は「地方企業の人材登用手段の可能性が広「首都圏に住みながら地方の企業でテレワーカーとして働く」可能性はありますか割以上が興味を持っていることが分かった。実ろう。

少子高齢化、東京圏への人口一極集中が続識改革が必要になる。それには自治体とし

調 査 結 果 ）の 質 問 ① の 回 答 で、首 都 圏 で 働移 住 に 向 か っ て さ ら に 歩 み を 進 め て い く、さ」がある。デジタル・ＩＴビジネ

また、首都圏に住みながら地方の企業でテレ質問②ワーカーとして働く可能性を聞いたところ、6月に西日本初のマイクロソフト ＡＩ &く日本にとって地域の活性化は喫緊の課題ての支援策が非常に重要になる。

くビジネスパーソンが地方への移住に前向というような「助走」の意味も持っている様式」が広がる中、経済の行方を考スの中心である東京はもとより、デが生まれれば、新たな企業の進出をに考えるようになった」とした。

首都圏ビジネスパーソンの48.4% が故郷や地方へのI ターン・U ターンに前向きになった

中、首都圏のビジネスパーソンの半数近くが「故しても長い付き合いがあって、2016 年

で、ＩＴを利活用できる人材育成を通して、住みながらテレワーカーとして地方の企業意識調査の質問②では６割が「首都圏に他の地域や、今後少子高齢化が訪れる他国の模範となる取り組みを佐賀から発信しようと取り組んでいる。

きになっていることについてはある程度予かもしれない。それが実際に移住につながで働きたい」とも回答している。まずは一想していたが、ただ、そう簡単に実現できえるうえでのキーワードは「デジタジタル産業の活発なソウルにも（９招くことができ、最終的にはデジタル・ＩＴビジネスのクラスター（集団、群れ）を作り出して、佐賀県の主要産業に成長させることも夢ではな い。 今 回 の 感 染 症 拡 大 を 受 け て、
東京などの大都市で働く若い世代には地方に住みたい人が増えてきており、こうした人たちに仕事を提供できれば、佐賀県の人口減少への歯止めにもなるかもしれない。

従来の壁を崩す
デジタル・ＩＴを活用した身近な成功例としては、今年初めて開催され た「 Ｗ ｅ ｂ 有 田 陶 器 市 」 が あ る。
有田町では、これまでデジタル・ＩＴへの関心はあまり高いとは言えなかった。しかし、これを機に町内の多 く の お 店 で 電 子 決 済 が 導 入 さ れ、ナウイルス対策で「新しい生活様式」が広がる

首都圏ビジネスパーソンの60.3% が首都圏に住みながら地方でテレワーカーとして働くに興味を持つ調査した。

在宅勤務・テレワーク意識調査（下段にるとは考えていない。地方移住は、本人やる か、 そ れ と も 関 係 人 口 に と ど ま る か は、で以上にＰＲ活動を積極化していた家族にとって大きな決断になる。暮らしやだくとともに、各種インフラ、例え自治体次第かなと思っている。

更 に、 佐 賀 県 に は、 他 のば５Ｇ（第５世代移動通信システム、す さ に 加 え て、「 仕 事 」 は 大 き な 検 討 事 項

地 域 に は な い 魅 力 も あ る。

ル化」だ。ワクチンができて感染症

月 末 か ら 運 航 再 開 予 定 ）飛 行 機 の 直現在は４Ｇ）に対応できるインター

ま ず 挙 げ ら れ る の は、「 デジ タ ル・ Ｉ Ｔ に 強 い 人 材 の豊 富 さ 」 で あ る。 佐 賀 県 は
日 本 一 の Ｉ Ｃ Ｔ（ 情 報 通 信技 術 ） 教 育 県 で あ り、 多 くの 若 者 は、 デ ジ タ ル や Ｉ Ｔ
ビジネスへの親和性が高
く、 デ ジ タ ル・ Ｉ Ｔ 企 業 にとって当地に拠点を構える有力な理由になるだろう。

が治まっても、個人や企業で定着し通 便 が あ り、短 時 間 で の ア ク セ ス がＩＴ企業を受け入れてきた実績」で

ＩＴ産業の拠点整備へ戦略を立てよであり、例えば、共働きの場合、奥さんが新型コロナウイルス感染症の拡大てきている「新しい生活様式」は今次に、東京や福岡といった「大都後も続く可能性が高く、将来的にみ可 能。 ま た、九 州 の 拠 点 で あ る 福 岡
市にも鉄道や自動車で簡単に行くこても、デジタル・ＩＴ産業の成長が期待できる。とができる。

ある。今年４月には Cygames

３つ目は、これまでの「デジタル・ＩＣＴ教育県
こうした環境変化の下で、佐賀県するなど、ここ数年で多くのデジタ社がデバッグセンター（ゲームの稼ル・ＩＴ企業が県内に進出してきて経済を活性化する方法のひとつとしデジタル・ＩＴ産業は、インターいる。これから進出しようという企て考えられるのが、デジタル・ＩＴ

ネット環境が整っていれば仕事がで業にとって、既存企業が当地で活躍働確認をする作業）を佐賀市に設立きるため、地方に拠点を誘致するにしていることは安心材料となるであ産業の拠点誘致ではないか。

はうってつけの産業である。感染症

行政には、この機を捉えて、今ま５Ｇの環境整備をろう。

ワークに対する意識調査を実施した。新型コロ宮崎翔太 地方創生担当部長が拡大する中にあっては、自家用車で通勤ができるなど、大都市に比べ「３密」（密閉、密集、密接）を回避しやすいといった地方ならのではメリットもある。

ジネスパーソン男女 1,000 人に在宅勤務・テレ

あなたは、『新しい生活様式』（withコロナ）の影響で、故郷や地方への転職・移住に関して以前よりも前向きに考えるようになりましたか

首都圏で在宅勤務を実施中の 20 代～ 50 代のビ

日本マイクロソフト
特 集 IT企業が佐賀市に熱視線

デザイン：蒲原貴子 ］［ 記事：高井 誠に取り組む「Empowered JAPAN 実行委

質問①員会 」（事務局：日本マイクロソフト）は 6 月、

テ

レワークをはじめとする働き方改革など

首都圏ビジネスパーソン
約半数が地方への転職・移住に意欲
在宅勤務・テレワーク意識調査

10

によってテレワークや「新しい生活蔵本雅史 所長

郷や地方へのＵターン・Ｉターン移住を前向き
く ら も と・ ま さ し1989 年、 国 際 基 督 教
大学卒。同年、日本銀行 へ 入 行 し、2003 年に金融市場局調査役となり、政策委員会室企画役、情報サービス局金融広報課長などを経て、18 年 6 月から現職。
広島県出身。

日本銀行佐賀事務所

Interview

アフターコ ロ ナ を 追 い 風 に