20年第16号

自交労働者情報

2020.４.23

（電子版）
2020年

(1)

info@jikosoren.jp

第16号

2020年４月23日
発行：自交総連本部〒110-0003 東京都台東区根岸2-18-2-201
tel.03-3875-8071 fax.03-3874-4997

20春闘回答状況

コロナ対応の休業、各地ですすむ

20春闘は、コロナウイルスの感染拡大を受けて、危機打開のための対応を先行させてすすんでいます。
宮城では、４月13日に運輸局、16日にタクシー協会と交渉したうえで、近くタクシー協会、全自交にも呼びかけて共同で仙台市と交渉し、自粛要請以降の減収分の補償、雇用調整助成金で助成されない1/10分の助成などを要請する予定です。
東京では３月26日にタクシー協会に要請し、全国にさきがけて大手・準大手企業タクシー会社の休業手当 適切な対応を確認 倉林議員
新型コロナウイルス感染症の影響で売り上げが激減しているタクシー会社が、雇用調整助成金を使って従業員を休業させようとハローワークに相談したところ“休業手当は直近３カ月の平均賃金の６割以上だ”と説明されました。「コロナの影響で激減した後の収入の６割ではとても生活を守れない」との相談を寄せられた日本共産党の倉林明子議員が、厚生労働省に何が適切な対応なのかを確認しました。
倉林氏は、まず休業手当の「直近３カ月の平均賃金の６割」は、あくまでも最低ラインであり、それを上回る休業手当を定めることは労使合意があれば可能であることを確認。さらに雇調金についても、助成額の計算には、雇用保険料の算定に使う賃金総額から求める、前年度（１年間）の「平均賃金日額」を用いるた
め、直近の業績悪化は関係ないことを確認しました。
雇調金の助成額は、この「平均賃金日額」に、労使で合意した休業手当率と、助成率をかけて１人１日当たりの助成額を算出します。倉林氏の要請に対し、厚労省の小林洋司職業安定局長は、同省の「手引き・パンフレットの修正をするよう指示する」と答えました。【しんぶん赤旗 20.4.23 付】

休業手当の基準は、直近３か月でなくてもよい
この要請は、京都地連が京都総評を通じて倉林参院議員に協力を求めたもの
で、厚労省は議員に、「支給額の算定の際に平均賃金額を用いるのは休業手当が６割を下回っていないかを確認するため」「労基法はあくまでも最低基準を定めた法律なので、労使合意があれば、６割以上の休業手当を支給することも可能。
また同じ理由で、直近３か月ではなく、別の期間の平均賃金を基準にしてもよい。労使合意で、過去の成績が好調な期間の平均給与額を基に休業手当を定めることができる」と答えています。

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自交労働者情報20年第16号

から休業計画がすすみ、全都的に計画が実施されています。足切り引き下げや特別支給金をとっているところもあります。
大阪では３月12日にタクシー協会に要請しましたが、経営側の反応が鈍く、無責任な対応をする会社もあり、まだ具体的な計画がすすんでいません。
福岡では、貸切バス・乗合バス・タクシーがある甘木観光で、観光バスの仕事が全キャンセルになるなど危機的事態に直面しましたが、観光バス・タクシーは全員休業、休業補償は平均賃金の80％で合意、何とか危機を乗り越えようとしています。
単組・支部の交渉では、各地で休業計画で合意し、休業補償は法定基準の60％を超えて、70％～ほぼ100％の補償をかちとっているところもあります。

回 答 速 報(2020.4.21現在、コロナ関連の表記は、
コ 休業期間/休業率/休業手当/その他）○《タクシー・ハイヤー》
コ ４月は20人休業、
北海道・函館相互 ○半数交代で最賃補償、今後の補償率交渉中
コ 休業予定、観光・函館道南 ○専門職は固定給18万円の80％、その他は60％の提案、交渉中
コ 休業措置交渉中、・旭川大丸 ○
３月分の賃金は、前年同月1日分との差額の1/3×日数を補償（上限５万円）
コ 4/1～来年3/31のう
宮 城・仙都 ○ちの100日間、全員対象、賃金の80％
コ 4/23～5/31のうちの・仙南 ○39日間、全員対象で輪番で休む、直近３か月平均賃金の80％
コ 希望者を募って半数
福 島・大和 ○は休業する方向(交渉中)・相馬 休業する方向(交渉中)
コ 月６出番休業、平埼 玉・飛鳥Ｇ ○均賃金の60％、感染不安な人は全休可

東

コ 月６出番休業、平均・三共 ○賃金の60％
コ 月６出番休業、
・三和富士 ○
平均賃金の60％
コ 月６出番休業、平・ダイヤ ○均賃金の60％
コ 土日休業、不安な人
・鶴瀬 ○は休んでもいい(交渉中)
コ ４、５月、半数ずつ
・川越 ○休業(交渉中)京・日の丸自交 オゾン発生器購入、女性乗務員リボン・ネク
タ イ 選 択 制 、 JapanTAXI な ど
後方から見える行灯装着
コ 月６出番、残業なし、12～○
２月平均賃金の70％、70歳以上は全休(70歳以下で基礎疾患のある希望者は全休可)
・栄 洗車機入れ替え
コ 4/21～１か月全休(当面)、○希望者は出庫可能(12勤賃率63％、８勤60％)、12～２月平均賃金の60％
コ 4/21 ～１か月全 休・三和 ○(当面)、希望者は出庫可能、12～２月平均賃金の60％・七福ブロック 施設改善
コ 全社4/25～5/24休業、１～○
３月平均賃金の60％

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自交労働者情報コ 5/1～6/30
・不二タクシー ○半分ずつ交代で休業（交渉中）
コ 4/16～5/15全・昭栄自動車 ○休、１～３月平均賃金の60％
了 第一交通
○福利厚生昨年実績、脳MRI年齢補助(65歳以上本人１万8000円負担、70歳以上本人１万円負担)
コ ５・６月の皆勤乗務者は足○切り25％引き下げ
コ 4/14～営業・帝都葛飾交通 ○
所単位、２交代制で１週間ずつ休業(当面)、１～３月平均賃金の70％、特例休車なし
コ 月６勤務６休、１～・太陽 ○３月平均賃金の70％
コ 4/16～5/15全休、１・坂本 ○～３月平均賃金の60％
コ 月ごとに２出番を・ヒノデ ○
休み休業手当支給、歩率は大幅に引き上げる
コ チェッカーＧから稼・月島 ○働半分要請発令をうけ、全車日勤に
コ 4/26～5/15全休、・日月東 ○
年間出勤率８割の乗務員に特別給付金支給＝正社員20万円、定時制10万円
コ 年間出勤率８割の・アサヒ ○乗務員に特別給付金支給＝正社員20万円、定時制10万円
コ 4/16～5/15全休、
・山三交通 ○
１～３月平均賃金の60％
コ 4/16～休業（交渉中）・実用 ○コ 4/16～5/15全休、・西新井 ○
２～４月の平均賃金の70％
コ 4/11～5/11
・日立自交第三 ○全休、１～３月平均賃金の70％
コ 4/16～5/6全・すばる交通 ○休、12～２月平均賃金の60％

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コ 4/22～7/6、・丸井自動車 ○補償は、①12～２月平均賃金の60％、②（総収入/12～２月の労働日数×60％）×60％のいずれか高い方
コ 個別に希望聴取し、・本所 ○月６出番まで休業可能、１～３月平均賃金の60％
了 宮園○
中退金2000円アップ、女子更衣室に組合掲示板獲得
コ 4/20 ～ 6/15 の 間 50 ％ 休 業○（夜勤中止）、１～３月平均賃金の70％
コ 4/16～、50％休業、
・同盟 ○１～３月平均賃金の60％、正規・嘱託５万円、定時制３万円支給
コ 4/25,26,29,5/2
・日本自交 ○
～6全休、２～４月平均賃金の60％（さらに交渉中）
コ 4/16～5/15全休、・大東京 ○
１～３月平均賃金の70％（さらに交渉中）
コ 4/15～5/6全休、
・さがみ ○
１～３月平均賃金の60％
コ 4/15～・さがみムサシノ ○5/6全休、１～３月平均賃金の60％
コ ９月まで・グリーンキャブ ○限定休車、50％休業、12～２月平均賃金の63％
方 不二交通乗務員
コ 4/21～○○
5/20の間の土・日・祝日＋正規12日・定時制８日間50％休
業、１～３月平均賃金の60％、足切なくし、歩率一律60％
コ 4/16～30,5/1～15の間
・宝 ○50％休業、12～２月平均賃金の60％
コ 4/17～5/6全休、・代々木 ○
１～３月平均賃金の70％

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自交労働者情報

コ 営業所単位でエリア
・日交 ○を ２ 分 割 、 A:4/16 ～ 30 、B:5/1～15、１～３月平均賃金の70％を７乗務支給（シルバー乗務員７乗務全休、正規４乗務+２公出）
コ 4/26～最大6/15全休、
・高砂 ○
12～２月平均賃金の70％、足切り引き下げの措置（３か月間）、特別給付金＝正規20万円 、 定 時 制 10 万 円 （ 出 勤 率80％以上）
コ 休業せずに・品川タクシー ○時短対応で協議中
了 小田急交通○
一時金最大１万1000円
コ 4/16～5/15の間50％休車、○
12～２月平均賃金の60％、正規は６乗務、定時制４乗務、コロナ対策貸付金最大20万円（4/1から実施）
コ 4/17～5/16まで土日・天龍 ○全休、ＧＷ4/25～5/6全休、
平日18時帰庫（１日分の休業補償）、１～３月賃金÷92日×２×60％で休業出番を補償、18時帰庫も時間補償
コ 4/21～5/20時短
・荏原交通 ○
対応、休業補償と対象者を協議中
コ 4/14～営業・帝都日新交通 ○
所単位で２交代制で１週間ず
つ休業、当面7/12まで、１～３月賃金÷92日×２×70％を休業出番につき補償
コ 4/14～営業所単・帝都三信 ○位で２交代制で１週間ずつ休業、当面7/12まで、１～３月
賃金÷92日×２×70％を休業
出番につき補償

20年第16号
コ 希望者について・飛鳥交通 ○
休業、１～３月平均賃金の60％
コ 4/11～営業所ブロッ
・ｋｍ ○
ク単位で２交代制で１週間ず
つ休業、A:4/11～、B:4/18～、
5,6,7月度、１～３月賃金÷
92日×70％を１日につき支給、シルバーは１週につき２乗務
休業】
コ 4/15～5/14全休、１・盈進 ○～３月平均賃金の60％
コ 4/21～5/20の間
・平和交通 ○
50％休業、正規・定時制６乗
務、希望者は乗務可、平均賃金の60％
了 羽田交通 現行維持○
コ 営業所単位で２分割、○A:4/16 ～ 30 、 B:5/1 ～ 15 、 １～３月平均賃金の70％を７乗務支給（シルバー乗務員７乗務全体、正規４乗務+２公出）
コ 4/16～5/15全休、・富士交通 ○１～３月平均賃金の70％
コ 4/20～5/31の間50％
・東都 ○休業、１～３月平均賃金の60％
コ 4/16～5/15全休、１・大栄 ○～３月平均賃金の70％
コ 4/18～6/16全休、１・大洋 ○～３月平均賃金の70％
コ 4/8～24,5/2～8・山手交通 ○の間50％休業、１～３月平均賃金の70％
コ 4/16～19,5/2～
・国際交通 ○
6全休、１～３月平均賃金の70％
コ 4/16～5/15の・サンベスト ○間50％休業、１～３月平均賃金の60％(高営収者には+α)20年第16号

自交労働者情報コ 4/14～5/13全休、・宮城交通 ○
１～３月平均賃金の60％
コ ２週間休業、希望者・飛鳥 ○は出庫可能、１～３月平均賃
金の60％
コ 4/16～30
・大和自動車王子 ○全休、5/1～15の間50％休業、12～２月平均賃金の60％、生活支援金会社負担、４月特別手当１万円支給
コ 休業期間4/16～5/15
・省東 ○
（交渉中）
コ 4/18～5/6
・日興タクシー ○までの土・日・祝日、5/1～10,18～24,6/1～8全休、１～３月平均賃金の72％
コ 4/13～6/15の間
・中央車両 ○
50％休業（定時制４乗務、社員６～７乗務）、１～３月平均賃金の70％
コ 仕事により・都 ハイヤー）○
休業して自宅待機者あり（通常賃金）、その他は通常業務
・イースタン空港 ハイヤー）
コ 50％休業、１～３月平均賃○金の70％
コ 仕事によ・京北 ハイヤー）○
り休業して自宅待機者あり（通常賃金）、その他は通常業務
了 八洲○
JapanTAXIにドアバイ
ザー設置
コ 半分休業、１～３月平均賃○金の60％、出勤時は55％賃率、社内貸付４万円まで了 小田急南多摩○
分離給足切り引き下げ
コ 4/16～5/15の間50％休車、○
12～２月平均賃金の60％、正規は６勤乗務、定時制４乗務、

2020.４.23

福佐

長(5)

コロナ対策貸付金最大20万円（4/1から実施）
了 飛鳥交通カンツリー○
現行賃金体系維持
コ 勤務日の半分を公休として○賃金の60％を補償
コ 月６出番、残・日の丸交通 ○業なし、70歳以上全休、基礎疾患者は希望で全休、12～２
月平均賃金の70％
コ 4/16～5/15全休、対・国産 ○象月の60％コ タクシー全員休
岡・甘木観光 ○業、11～１月平均賃金の80％
コ １人月５日
賀・吉野ケ里観光 ○間休業、直近３か月平均賃金の83～85％
コ ４～６
崎・三和（みなとＧ） ○月、半数ずつ交代で休業、１人 １ 日 平 均 １ 万 300 円 補 償（ほぼ賃金の100％に相当）、マスク・次亜塩素酸消毒液、各自に配布、感染者・濃厚接触者は特別休暇適用、１～３月平均賃金の100％補償《技工職員》

東了 小田急交通
京○か月《バ福夏季一時金1.75

ス》

コ 貸切部門全員休
岡・甘木観光 ○業、一部は乗合に乗務、11～１月平均賃金の80％《自動車教習所》
コ 4/10～
東京・上北沢自動車学校 ○5/6休業、直近３か月平均賃金の70％