Para pais e ﬁlhos de origem estrangeira

Guia para

Planejamento de Vida

Centro Internacional de GifuÍndice
P1 ・・・・ Caros leitores
P2 ・・・・ Pensando no planejamento devida dos filhos• Estágios da vidaP3 ・・・・ Sistema Educacional do Japão
• Do ensino fundamental até oensino médio• Sistemas e subsídios para despesas

escolares

P6

・・・・ Formas de contratação e tipo
de trabalho

P7・・・・ Diferença entre a contratação efetiva
e a temporária• Diferença salarial• Diferença nos benefícios e aposentadoria

P9・・・・ Sistemas de Seguridade Social que todos
residentes no Japão devem saber

Caros leitores
Cada pessoa tem o desejo de realizar um sonho na vida. Ter um sonho e caminhar em
direção ao futuro não é diferente entre estrangeiro e japonês. Assim, o que fazer para realizar ossonhos das crianças que possuem inúme- ras capacidades?

A resposta é criar um “Planejamento de Vida” com visão para o futuro.

Ao criar esse

planejamento de vida, também conhecido como projeto de vida, você estará preparado paraos “acontecimentos da vida” como o in- gresso escolar dos seus filhos, trabalho, casamento,
nascimento, etc., e não terá inseguranças e preocupações.

Ao pensar sobre o planejamento de vida, é necessário pesquisar o custo dos acontecimentos
da vida e analisar como irá garantir esse orçamento. Ao elaborar o plano financeiro, poderá
visualizar com mais clareza os sonhos das crianças.

Este guia traz um resumo das informações básicas necessárias para elaborar o planejamento devida e o financeiro, baseando nos prováveis aconteci- mentos futuros na vida das crianças.
Espera-se que os senhores pais e responsáveis possam utilizar este guia para pensar eelaborar junto com os seus filhos o planejamento de vida para a realização dos sonhos.

1

Pensando no planejamento de vida dos ﬁlhos●Por que há necessidade de pensar sobre o Planejamento de Vida?
Planejamento de vida é o plano elaborado pensando como pretende levar a vida.
Ao invés de imaginar o futuro vagamente, pensar mais detalhadamente sobre o projeto de vida futuro e deixá-lo de forma visível, poderá esclarecer oque você precisa fazer para realizar os sonhos e atingir os objetivos. As possibilida- des futuras podem ser infinitas, mas o dinheiro e o tempo
disponível no momento é limitado. É por essa razão que é necessário planejar a sua própria vida para aproveitar efetivamente o limitado tempo edinheiro.
Elabore o planejamento de vida pensando no preparo necessário a cada acontecimento próprio e da família.
“Qual é o estilo de vida que pretendelevar aos ○○ anos?””Quando pretende casar, criar os filhos/como quer que se- ja?””Como quer viver a velhice: Onde? De que forma?”, etc. Cada
pessoa possui um estilo de vida diferente, mas é comum à todos, um marco característico na vida que todos irão passar e pontos que devem serconsiderados.

■Estágios da vida
Vamos observar os estágios da vida que contém as etapas do desenvolvimento e outras informações necessárias para elaborar oplanejamento de vida.

Sistemas e consideraçõesCrescimentoNão há muitas despesas nessa etapa.
Faça poupança pensando no progresso escolar futuro.

Pré-escolar
Formação da base da rotina diária. Frequenta
creche ou jardim de infância, conhece outras
pessoas que não são os pais e aprende a viver emsociedade.

• Exame de Saúde Infantil/

Vacinação preventiva

Ensino fundamental I• Exame médico para ingres- so

Fomenta as forças para viver. Cultiva asbases educacionais, e as relações pessoais
em um ambiente coletivo.

• Subsídio infantil（Até aos 15

escolaranos）• Auxílio Médico para Crian- ça• Seguro educacional

Ensino fundamental II
Período que começa a ter autoafirmação e também
o complexo de inferioridade.

Fazer oplanejamento dasdespesasescolaresconformeacarreiraescolardacriança.
Converse sobreacarreiradoseufilho eosuportequeos pais podemoferecer.

Ensino médio
Absorveconhecimentos
eexperiências
necessárias para a independência e escolhea carreira conforme o que quer estudar e oemprego/profissão que deseja atuar.

• Existe diferença nas despesas escolares de acordo com o curso e/ou faculdade.
• Os estudantes que tomaram financiamento estudantil, não conseguirão quitar a dívida se não conseguir emprego. É

importante fazer um planejamento de devolução logo no ínicio do finan- ciamento e começar a procurar um emprego oquanto antes.

Universidade Escola Técnica
Se torna independente dos pais e busca asua própria independência. Na faculdade, estuda
para
absorvermaisconhecimentos
específicos. Alguns continuam os estudos
durante 2 a 5 anos em cursos de pós-graduação.

EmpregoSe torna financeiramente independente dos pais eocorre uma grande mudança na vida. Pensa noplanejamento futuro para levar uma vida
tranquila.

• É muito difícil conseguir um emprego para determinadas áreas, assim, é necessário iniciar o quanto antes a busca

por emprego e se preparar para as avaliações. (Em caso de estrangeiros, e para alguns tipos de trabalho, é necessário
levar certificados ou algum documento que com- prove a capacidade do candidato, caso contrário, será muito difícil
conseguir uma vaga)
Sistemas de subsídios para despesas escolares (Pág. 5)

Pensar no planejamento futuro para levar uma vida tranquila• Confirmar na admissão do novo emprego, quais são os benefícios da empresa. As mulheres, principal- mente, precisam obter

esclarecimentos sobre licença maternidade, criação de filhos, etc.
• Sobre o seguro de vida, analise as garantias necessárias no seu planejamento conforme a sua condi- ção de vida e a renda atual econtrate um seguro compatível à sua renda.

2

Sistemas e consideraçõesCrescimento
Casamento／Criação dos filhos

Período que precisará de dinheiro para casamento, criação de filhos, etc.

Trabalho
A mulher retorna ao emprego anterior após ocasamento/maternidade ou inicia um novo
emprego. Há vários ti- pos de contratação
(efetivo, meio pe- ríodo, etc.). Os estilos detrabalho variam conforme a renda/despesa familiar e a vida que a mulher almeja.

Aposentadoria/Velhice
Enquanto trabalha e cria os filhos, chega a“aposentadoria” conforme
a regra trabalhista da empresa. Nosúltimos anos, há muitos casos derecontratação de funcionários experientes até
a idade para requerer o benefício daaposentadoria (nenkin jukyu nenrei ). Após deixar
o emprego, será um aposentado(a).

Casamento / Criação dos filhos

Trabalho

Pensar sobre como garantir orça- mentopara a educação e moradia. Para isso, deverá
buscar informações sobre como poupar
dinheiro e sobre financiamentos. Revisar oseguro de vida após o casamento. Em
ambos casos, consulte orgãos especializados ou a sua empresa.

Discutir previamente sobre a decisão entre deixar a criança em
creche ou pedir a ajuda dos pais quando pre- tender trabalhar e criar
filhos. A mensalidade da creche varia conforme a renda e o custo é
mais elevado para crianças entre 0 e 3 anos. Às vezes, a renda damãe é quase o valor da creche, portanto, deve-se analisar bem. Alémdisso, quando a criança adoecer, será necessário a compreensão dotrabalho ou a cooperação do parceiro/ família, portanto a discussão é
indispensável.

Haverá gastos médicos e do cotidiano devido às doenças e ao envelhecimento.
Necessitará de apoio para frequentar o hospital e na vida diária devido a doenças e a idade avançada. Nos últimos anos, devido a gravidez tardia, os filhos ainda estão com filhos pequenos, ou estão morando longe no
momento em que os pais necessitarão de cuidados. Discuta com os filhos como pretende obter o suporte em caso de doençase cuidados devido a idade, se será dos filhos ou dos serviços da comunidade local.
● Kaigo Hoken (Seguro de Cuidados e Assistência Médica)

A contribuição para este seguro inicia-se aos 40 anos. Após os 65 anos, caso necessite de cui- dados, solicite parareceber os serviços de acordo com o grau de necessidade.
● Nenkin (Aposentadoria)• Poderá requerer com 10 anos de contribuição.
• A idade de início do recebimento da aposentadoria varia de acordo com a data de nascimento.

● A vida na velhice• A estimativa do custo de vida mínimo para um casal é de 350 mil ienes/mês.
• A poupança mínima indicada para ter quando iniciar o recebimento da aposentadoria é de 19,34 milhões de ienes (obs.). É

necessário começar a juntar o dinheiro para a velhice planejadamente assim que os filhos se tornarem independentes.
● Pense sobre a sua morte

Participe de seminários sobre testamento, procedimentos após a morte (velório, túmulo, heran- ça, etc.) e escreva o seu
próprio testamento e compartilhe o conteúdo com os seus filhos.

Obs.）Dados da “Enquete pública sobre o movimento financeiro doméstico” do Kinyu Koho Chuo Iinkai (2022)

Sistema Educacional do Japão
●Creche 0 a 5 anos

●Ensino Médio Koukou 16 a 18 anos

• Pode matricular crianças cujos pais/responsáveis estejam trabalhando ou• Por não fazer parte da educação obrigatória, em via de regra, é necessário pagar as taxas de aula e os

quando não puder cuidar da criança por al- gum motivo. Tem sido difícil
conseguir vaga devido ao au- mento das mulheres trabalhadoras. O
horário poderá ser estendido conforme a necessidade dos pais. O
valor da mensalidade varia conforme a renda familiar anual.

• O aluno deve ser aprovado em exame de admissão para se matricular. Para pres- tar a prova, o aluno• Poderá matricular a partir de 0 anos.

●Jardim de Infância 3 a 5 anos
• Pode matricular crianças mesmo quando os pais não traba- lham. É possível

matricular a partir dos 3 anos.
• É uma instituição de ensino, portanto, cada instituição pos- sui um método

de ensino diferente. Os aulas iniciam mais tarde e encerra mais cedo que
as creches.

●Ensino Fundamental
Shogakko 6 a 12 anos Chugakko 13 a 15 anos
• No caso das escolas públicas, os alunos de cada escola são definidos pelaregião em que moram. Esta região é denomi- nada “gakku ”.
• No shogakko, o horário de encerramento das aulas varia de acordo com oano escolar. Nos anos iniciais, as aulas encer- ram por volta das 14h e oúltimo horário de encerramento gira em torno das 16h.
A partir do 4º ano do shogakko até o chugakko, existe o bukatsudo(atividade extracurricular) após as aulas, somen- te para os interessados.
• Nas escolas privadas, são oferecidas uma educação carac- terística em

cada escola.

livros didáticos.
deve ter concluído o ensino fundamental no Japão, ou ter nível equivalente reconhecido.
• Existem colégios de tempo integral, meio período ou por correspondência. O próprio aluno

pode escolher o colégio.

●Escola Técnica 19 a 20 anos
• É possível adquirir conhecimentos técnicos profissionalizantes necessários para empre- gos na área de TI, design,

contabilidade, etc. Quase todos com duração de 2 anos.
• Há qualificações que podem ser obtidas apenas com a conclusão do curso (assisten- te educativo, professorde educação infantil, cozinheiro, nutricionista) ou qualifica- ções que dão direito a prestar o teste(cabelereiro, enfermeiro, higienista dental, mecânico de automóveis nível 2, fisioterapeuta, cuidadores,
arquiteto nível 2).

●Ensino Superior 19 a 22 anos
• Quando comparado com a escola técnica, o ensino superior aprofunda mais o co- nhecimento. Namaioria dos casos, exige-se um alto nível de conhecimento da lín- gua japonesa para o exame deadmissão da faculdade. A duração dos cursos supe- riores de tecnologia são de 2 anos, e das
universidades são de 4 anos. A pós-graduação, cursada após a formatura, são de 2 anos para omestrado (primeira etapa do doutorado) e 3 anos para o doutorado (segunda etapa do doutorado).
• Após a formatura, é concedido o título de “bacharelado”. No entanto, este título não é conferido atodas as qualificações (nutricionista, farmacêutico, etc.). Com a formatura, obtém-se o “direito deprestar o exame” para obter essas qualificações, portanto, para consegui-las, o aluno deverá prestar
uma prova e ser aprovado.

3

●Do ensino fundamental até o ensino médio
Ensino Fundamenetal I

Ensino Fundamental II

públicapública

privadaEnsino Médio

privadapública

privadaGastos escolares

65,974

961,013132,349

1,061,350

309,261

750,362

Taxa dematrícula

158

66,046507

122,368

16,143

71,844476,159

52,120288,443

Taxa de aula―

536,232―

Gakko nofukin

8,113

162,624

14,538163,233

32,805

115,808

Outros

57,703

196,111

117,304

299,590

208,193274,267

Merenda Escolar

39,01045,13937,670

7,227

Total

104,984

1,006,152

170,019

1,068,577――
309,261

750,362※As mensalidades escolares para escolas de ensino fundamental I (Shogakko), ensino fundamental II (Chugakko) e ensino médio são baseadas na "Pesquisa de Despesas de Aprendizagem de
Crianças para o Ano Fiscal de 2021" do Ministério da Educação, Cultura, Esportes, Ciência e Tecnologia do Japão (MEXT) (nota à imprensa).
• Escolas públicas de ensino fundamental I e II (Shogakko e Chugakko) não cobram mensalidades ou custos de livros didáticos, mas há despesas relacionadas a taxas educacionais emerenda escolar.
• Escolas privadas de ensino fundamental I e II (Shogakko e Chugakko) têm mensalidades e taxas de matrícula mais altas. Em alguns casos, os custos relacionados ao transporte escolar
podem ser mais altos do que nas escolas públicas.
• Desde o ano fiscal de 2014, as escolas de ensino médio, públicas ou privadas, foram efetivamente isentas de mensalidades, exceto para alunos de família de alta renda, devido ao
Sistema de Subsídio Escolar de Colégios do Ensino Médio e Similares (Koto Gakko-to Shugaku Shienkin Seido).
• A partir de abril de 2020, a renda familiar máxima para receber o subsídio escolar foi elevado para 5,9 milhões de ienes, levando em consideração o valor médio das mensalidades das
escolas de ensino médio privadas.

■Ensino superiorTaxa deAula

Taxa dematrícula

Taxa deusodeinstalações eequipamentos

Total doprimeiroano

Pública
Nacional

535,800

282,000―

817,800

Pública

536,363

391,305―

927,668

Privada930,343

245,951

180,186

1,356,480

Escola Técnica

709,000

177,000

394,000

1,280,000※ As mensalidades das universidades públicas são baseadas no "Relatório
sobre a Evolução das Taxas de Matrícula em Universidades Públicas". As
mensalidades das universidades privadas são baseadas no "Relatório dePesquisa sobre Taxas de Matrícula e Outras Taxas para Ingressantes";
ambas do Ministério da Educação, Cultura, Esportes, Ciência e Tecnologia do Japão(MEXT), 2021.
※As mensalidades das escolas especializadas (Senmon Gakko) são obtidas apartir dos dados estatísticos da "Pesquisa e Estatísticas das Escolas
Especializadas para o Ano Fiscal de 2022" da Associação de Escolas
Técnicas de Tóquio, uma organização sem fins lucrativos.
• As mensalidades nas universidades públicas variam um poucode acordo com a faculdade, mas mesmo em faculdades deexatas e medicina, os valores são quase os mesmos. Algumas
universidades públicas também podem exigir taxas adicionais
para instalações e equipamentos.
• Nas universidades privadas, há uma considerável diferença nas
mensalidades Por exemplo, ao comparar a média das taxas
de admissão das faculdades de Letras com as das faculdadesde Medicina e Farmácia, as mensalidades na faculdade de
Medicina são aproximadamente 5,6 vezes maiores do quede Letras, enquanto na faculdade de Farmácia é cerca de 1,7vezes maior.
• As mensalidades das escolas técnicas (Senmon Gakko) também variamde acordo com a área de estudo.

Métodos de juntar dinheiro❶Criar uma conta exclusiva para poupança❷Tsumitate Chokin (Banco)

Não conseguirá juntar dinheiro se a conta salário e a conta
poupança for a mesma. Assim que receber o salá- rio, deposite um
valor fixo na conta exclusiva para pou- pança.

Aqueles que não tiver segurança de que conseguirá de- positar todos
os meses, a indicação é o “’Tsumitate chokin’ – poupança por
transferência automática’”. Será possível criar poupança através datransferência auto- mática da conta comum de um determinado valor
todos os meses.

❸Chochikugata Hoken (Seimei Hoken Gaisha) (Seguro de Vida (com Componente de Poupança))

É indicado para poupançaautomática, pois, todos os meses em uma data específica ocorre a transferência automática. Atenção！

Em caso de resgate antecipado antes do prazo, o valor depositado poderá ser maior que o valor restituído, por- tanto, solicite mais informações
na seguradora.

4●Sistemas e subsídios para despesas escolares❶Bolsas de Estudo
É um sistema que minimiza as dificuldades financeiras dos alunos empenhados nos estudos, através de doação (kyufu ) ou emprés- timo (taiyo ) de dinheiro para cobrir
as taxas educacionais e as do cotidiano.
As bolsas do tipo taiyo (empréstimo) é um dinheiro “emprestado”, portanto, é imprescindível a devolução assim que começar a trabalhar. Em alguns tipos deempréstimo existem acréscimo de “juros”, tornando necessário devolver mais que o valor tomado emprestado.

❷Financiamento estudantil
É um empréstimo oferecido pelas instituições bancárias para pessoas físicas, exclusivamente para o financiamento dos estudos.

❸Gakushi Hoken (Seguro Educacional)
É um seguro que tem como objetivo garantir o pagamento das despesas educacionais. A cobertura básica é semelhante aos outros seguros de vida. O contratantecontribui com um valor fixo todo mês e resgata um montante em determinadas datas especiais (iwaikin ) ou quando a criança atingir a idade estabelecida nocontrato.

Sistemas para alunos do ensino médio※Os sistemas e os detalhes do subsídio poderá sofrer alterações. Confira as
informações atuais na sua escola.

Assistência Financeira para Redução da Taxa de Aula de Colégios de
Ensino Médio Privado e Similares - Shiritsu Koto Gakko-to Jyugyo-ryo
Keigen Hojokin (Provincial)

Sistema de Subsídio Escolar de Colégios do Ensino Médio e
Similares – Koto Gakko-to Shugaku Shienkin Seido (Nacional)

Este é um sistema exclusivo da província de Gifu que comple- menta a
restrição de renda do sistema nacional de subsídio para o ensino médio. Se aquantia calculada do imposto municipal (shichosonminzei shotokuwarigaku)(※valor base de tributação do imposto municipal x 6% - valor da dedução
ajustada do im- posto municipal) for superior a 154.500 ienes e inferior a
251.100 ienes, será fornecido, além do subsídio para a educa- ção, um
subsídio adicional de 9.900 ienes por mês. (Não será fornecido subsídio além
do valor da taxa de matrícula)
Se o valor da fórmula acima mencionada com o símbolo ※ for inferior a154.500 ienes, há também um sistema que fornece subsídio para a taxa dematrícula, com um limite máximo de
50.000 ienes.

Alunos de escolas públicas, privadas ou estaduais, cujo valor calculado do imposto municipal(shichosonminzei shotokuwarigaku) (※valor base de tributação do imposto municipal x 6% valor da dedução ajustada do imposto municipal) seja inferior a 304.200 ienes, são elegíveis
para o subsídio. Os alunos de escolas públicas receberão um subsídio equi- valente à
mensalidade da escola pública (para o ensino em período in- tegral: 9.900 ienes por mês).
No caso de alunos de escolas privadas, aqueles cujo valor da fórmula※ mencionada acima seja inferior a 154.500 ienes receberão um subsí- dio de 33.000 ienes
por mês.
Esta assistência se aplica a estudantes matriculados no ensino médio (Koto Gakko) escolade ensino (curso posterior) (Chuto kyoiku gakko koki katei), escolas de especialização doensino médio (Koto senmon gakko) (1º ao 3º ano), escolas especializadas (Senshuu) eescolas es- trangeiras que atendam a determinados requisitos.

Koukousei-to Shogaku Kyufukin – Benefício escolar para alunos do ensino médio（Provincial）
É um sistema que ajuda as famílias de baixa renda que possuem filhos cursando o ensino médio, reduzindo as despesas com educação (exceto as taxas deaula) para que todos alunos empenhados possam frequentar as aulas tranquilamente. Alunos do ensino público ou privado poderão ser beneficiados.
❶O beneficiário deve ser os pais (ou responsáveis) dos alunos que frequentam o ensino médio; deve estar residindo na província de Gifu em 1º de julho e devem
estar recebendo o Auxílio a Subsistência (Seikatsu Hogo), ou ambos os pais ou responsáveis devem ser isentos do imposto municipal.
❷ Kotogakko-to se refere às escolas que podem receber o benefício (Koto gakko , Chuto kyoiku gakko koki katei , Koto senmon gakko (1º ao 3º ano) e Senshu
gakko Koto Katei-to ), com exceção do Tokubetsu shien gakko koto-bu . Não poderá ser beneficiado o aluno de ensino médio que estiver sob acolhimento
de instituições ou sob adoção e estiver contemplado com ajuda assistenciais (para passeios ou assistência especial de criação).

Para universitários
Algumas universidades têm o seu próprio sistema de bolsas, portanto, consulte-as.

Japan Student Services
Organization（JASSO）
O requerimento pode ser feito duran- te oensino médio ou após o ingresso na
universidade.
Site
http://www.jasso.go.jp/shogakukin/

Seiryu-no-kuni Gifu Daigakusei-to Shogakukin
Bolsa de estudos do tipo empréstimo para universitários que ingressaram no ensino supe- rior de outra província,
mas que futuramente têm intenção de retornar e atuar na provín- cia de Gifu. A devolução é dispensada com acondição de ter se empregado nesta provín- cia, entre outros. O valor da bolsa é de até 60 mil por mês.
Requisitos❶Formandos de escolas de ensino médio desta província.（Compreende-se ainda, os for- mandos da etapa
colegial de escolas especiais (Tokubetsu shien gakko) e dos cursos colegial de especialização (Senshu gakko
no koutoukatei) e aqueles que concluíram o 3º ano de escolas de especialização do ensino médio (Kotosenmon gakko).
❷Estar morando em outra província e estar cursando o *ensino superior de outra província.
❸Se o requerente for menor de idade, os pais ou os responsáveis devem residir nesta província.
❹Ser reconhecido a intenção de retornar para a província para trabalhar após a formatura.
❺Ser reconhecido sobre o bom desempenho nos estudos (boas notas).
❻Ser reconhecido a dificuldade de concluir os estudos por motivo financeiro.
*”Ensino superior“ se refere à universidade, faculdade de curta duração, escolas de espe- cialização do ensino
médio (Koto senmon gakko) (4º e 5º ano) e Curso profissionalizan- de da escola de especialização (Senshuu
gakko senmon katei).
5

Para universitários ou estudantes de escolas técnicas
Quando a universidade ou a escola técnica tem parceria com empresas de financiamento, muitas vezes o requerimento pode ser
feito no próprio departamento do aluno na faculdade, portanto, consulte-as.

Financiamentoestudantilnacional(JapanFinance Corporation)

Financiamento estudantil de instituições financeiras• Os estrangeiros devem possuir “visto permanente”.
• A renda anual máxima de uma família composta por um casal e duas

• Os estrangeiros devem ter “visto permanente” e morar no Japão até acrianças deve ser de 8,9 milhões de ienes.
• A instituição de ensino deve ter como alvo alunos com formação
mínima no ensino fundamental e com duração total do curso superior a
6 meses.

• Consulte as instituições bancárias sobre as condições para contratar

quitação total da dívida.
um empréstimo (avaliação da renda anual, etc.)

Instituições alvo
Daigaku, Daigakuin (inclusive os Senmonshoku daigakuin a exemplo do
Houka daigakuin.), Tanki daigaku, Senshu gakko, Kakushu gakko, Yobiko,
Design gakko, Koto gakko, Koto senmon gakko, Tokubetsu shien gakko (kotobu ) ;Koto gakko, Koto sen- mon gakko, Tanki daigaku, Daigaku, Daigakuin doexterior (em regra, apenas para intercâmbio acima de 6 meses). Outros estabelecimentos de educação como o Shokugyo Noryoku Kaihatsu-ko, etc.

Formas de contratação e tipo de trabalho
SeishainTipo detrabalho

Tempo deHaken shain

Keiyaku shain

Trabalhador
contratado
para
trabalhar em tempo integral, porum período indeterminado（
contrato efetivo）.

O trabalhador faz um contra- to detrabalho(cadastro)com
uma
empreiteira e é alocado
para
trabalhar em uma empresa receptora,
com orientação da empreiteira.

Trabalhador contratado por tempo
determinado. Pode haver renovação docontrato. Em regra são até 3 anos, mas
existe exce- ções.

Tipo de contratação em tempo parcial,
com carga horária menor que otrabalhador efetivo.

Tempo de contrato indeterminado.

Contrato por tempo determinado (meio ano,
1 ano, etc). Pode haver renovação do contrato.

Contrato por tempo determinado. Esse
tempo pode ser prorrogado com arenovação do contrato.

A contratação é por prazo determinado, porém, após 5 anos, hápossibilidade de alterar para acontratação por prazo inde- terminado.

Contratação estável. Pode rece- bervantagens e benefícios da empresa.

Facilidade na escolha do pe- ríodo,horário, conteúdo do trabalho, etc.
Em alguns casos, recebe benefícios,bônus, etc, da empreiteira.

Facilidade para firmar um con- trato
devido a possibilidade de estabelecer
contrato por tempo determinado. Hámuitas vanta- gens para pessoas
competentes e capacitadas.

É livre a escolha do horário e do dia
para trabalhar. Se não exigir muito otipo de trabalho, existem muitas ofertas
de vagas. A maioria das vagas não exige
experiência prévia e os candida- tos
poderão adquirir experiên- cia,
aperfeiçoar habilidades e inclusive,
ter a chance de serem contratados
como funcionários efetivos.

Pode
haver
hora
extra
e
transferências para outra cidade.
O bônus e o salário pode oscilar
conforme a si- tuação econômica
do país.

Há instabilidade no emprego e não há
pagamento do salário quando não
estiver trabalhan- do devido aenfermidades. Não há muita liberdadede escolha das férias prolongadas, ohorá- rio de trabalho, etc. Em alguns
casos, existe o taiki kikan (pe- ríodo deespera para receber o seguro
desemprego).

É difícil conseguir trabalhar por
muito tempo. Se não demonstrar
um bom desem- penho, será difícilrenovar o contrato.

A maioria dos pagamentos são por hora
ou por dia. O aumen- to salarial émenos vantajoso quando comparado
ao funcio- nário efetivo. O prérequisito é a contratação temporária eocasional, portanto, mesmo se
esforçando, o trabalho é limi- tado.
Não há esperança em re- ceber bônus
e/ou taishokukin (verbas rescisórias).

contrato

Vantagens

Desvantagens

6Part-time
ArubaitoDiferença entre acontratação efetiva eatemporária●Diferença salarial
Quase não existe diferença quando jovem, mas a diferença se torna notável com o passar dos anos. Ao constituir uma
família e quando começar a pensar sobre a aquisição da casa própria, as despesas na educação dos filhos, não conseguirá
juntar dinheiro conforme gostaria, e ainda corre o risco de não conseguir um financiamento se houver avaliação da renda
anual.

Mulheres - Média Salarial por Tipo de Contrato (2022)

Homens - Média Salarial por Tipo de Contrato (2022)
500

500

431.0
400

400

310.4
300

283.6

300

203.6
200

200

100

100

0

0
～19 20～ 25～ 30～ 35～ 40～ 45～ 50～ 55～ 60～ 65～ 70～
24
29
34
39
44
49
54
59
64
69

Seishain/Seishokuin (Efetivo)

700

500
400

OutrosSeishain/Seishokuin (Efetivo)

700
Graduação

universitária

600

Escolasdeespecialização doensino
médio‒Faculdadedecurtaduração Escola
Técnica

500

375.7

645.0
Pós graduação

585.0

Ensino Médio

Graduação universitária Escolas
deespecialização doensino
médio‒Faculdadedecurtaduração Escola
Técnica434.8

Ensino Médio

306.2

387.2

350.3

300

242.1

300.9

513.8

400

300
200

OutrosHomens - Média Salarial por Nível deEscolaridade e Faixa Etária (2022)

Mulheres - Média Salarial por Nível deEscolaridade e Faixa Etária (2022)
Pós graduação

600～19 20～ 25～ 30～ 35～ 40～ 45～ 50～ 55～ 60～ 65～ 70～
24
29
34
39
44
49
54
59
64
69 (anos)(anos)

200

100

100

0

0
～19 20～ 25～ 30～ 35～ 40～ 45～ 50～ 55～ 60～ 65～ 70～
24
29
34
39
44
49
54
59
64
69 (anos)～19 20～ 25～ 30～ 35～ 40～ 45～ 50～ 55～ 60～ 65～ 70～
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29
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54
59
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69 (anos)

A partir do resumo dos resultados da pesquisa de estatísticas de média salarial do Ministério da Saúde,
Trabalho e Bem-Estar(2022)●Diferença nos benefícios e aposentadoria
Diferença nos benefícios
Seiki koyo ・・・Há pagamento de salário mensal, bônus e verbas rescisórias. Adesão ao seguro de saúde, kosei nenkin e seguro-desemprego sem
restrições.
Hiseiki koyo ・・O salário pode ser mensal, por dia ou por hora, conforme o contrato. Praticamente não há pagamento de bônus ou verbas
rescisórias. A maioria dos benefícios (seguros ou pensão) exigem determinados requisitos como tempo de contrato ou cargahorária, etc., para a adesão, portanto, até mesmo o Seguro de Saúde (Shakai Hoken) quase sempre não se aplica.

Diferença no valor da aposentadoria
O dinheiro que uma pessoa pode ganhar durante uma vida é denominado “shogai chingin ” e significa o somatório total do salário que uma
pessoa recebe desde o seu primeiro emprego até a sua aposentadoria. O hiseiki koyo , em comparação ao seiki koyo , não há, ou existe em
menor intensidade, a progressão salarial, o bônus ou a verba rescisória, portanto, apresenta uma grande diferença no “shogai chingin ”. O
trabalhador seiki koyo receberá a aposentadoria do kosei nenkin , e o hiseiki koyo que não pôde contribuir para o kosei nenkin , receberá do
kokumin nenkin . O valor do benefício do kokumin nenki n é baixo quando comparado ao kosei nenkin , portanto, isso também será uma diferença na
vida do aposentado.
Simulação com o valor da média em 2022, considerando o resgate do benefício aos 65 anos.
• Recebendo apenas o kokumin nenkin até aos 85 anos•

Recebendo o kosei nenkin até aos 85 anos

¥55,422 × 12 meses × 20 anos＝¥13,301,280¥144,982 × 12 meses × 20 anos＝¥34,795,680

No caso do

kokumin nenkin, um casal receberá juntos ¥110,844. Com certeza, não é um valor suficiente para viver.
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C

o

l

u

n

a

C

l

u

n

a

Você conhece o sistema
das férias remuneradas？

Você conhece o salário
mínimo？

Independentemente do tipo de contrata- ção, as
férias remuneradas são garantidas àqueles que
trabalham continuadamente.

Salário mínimo daprovíncia de Gifu

¥950 /horaoReferência

※Em 1º de outubro
de 2023

É o sistema na qual o país estabelece um valormínimo do salário conforme a Lei do Salário Mínimo
e os empregadores devem
pagar aos trabalhadores um salário supe- rior a este
valor mínimo.

De acordo com o Artigo 39 da Lei Trabalhista, “O
empregador deverá conceder 10 dias de férias
remuneradas, consecutivas ou parceladas, ao trabalhador que trabalhar continuadamente por 6
meses desde o dia da contratação e que apresentar mais de 80% de assiduidade”.
Além disso, é obrigatório que o empregador faça
os trabalhadores que têm direito a 10 dias ou
mais de férias remuneradas por ano especifiquem
um período para tirar pelo menos 5 dias de férias
remuneradas dentro de um ano a partir da datade referência.

Confira na sua empresa como obter as fé- rias
remuneradas.

Para aqueles que não têm conﬁança em seu japonês e estão com diﬁculdades ao
consultar algum órgao da Prefeitura:
O Centro de Consulta para Residentes Estrangeiros da Província de Gifu oferece suporte em
15 idiomas. Se você se sente inseguro porque não há funcionários que falem sua língua no balcão da Prefeitura eacredita que com japonês apenas não é possível realizar uma consulta adequadamente, por favor, utilize os serviços do
Centro de Consulta para Residentes Estrangeiros da Província de Gifu.

Comorealizaraconsulta❶Ligue para 058-263-8066.
❷Por favor, informe seu idioma ou
nacionalidade.

ConsultanteCentroEm inglês, chinês, português, tagalo evietnamita (Chamada trilateral)❸Aguarde um pouco,❸Alguns dos

consultoresirão ajudar.
❹Entraremos em
contato com aprefeitura, ou outros
locais.
❺Conversaremos
entre três pessoas.
※Aconsultatambém
podeserfeitaapenascom Centro.

8

Em outras línguas(Chamada quadrilateral)

市役 所

pois estamos ligandopara o centro deatendimento.

❹Um intérpreteentrará em contato.

❺Entraremos em

Prefeitura,ou outro local

contato com aprefeitura, ou outros
locais.
❻A conversa será entre
quatro pessoas.

Centro de
AtendimentoSistemas de Seguridade Social que
todos residentes no Japão devem saber
12）Auxílio Infantil (Jido Teate)

Subsídio médico para crianças• É um sistema que devolve a taxa paga pelo usuá- rio no balcão

• É um benefício pago para os responsáveis das crianças atéde atendimento da instituição médi- ca quando a criança
passar por atendimento mé- dico ou quando comprar
algum medicamento mediante a apresentação do cartão de
saúde.

que elas concluam o ensino funda- mental (chugakko ). Há umlimite de renda confor- me o número de dependentes.
• Faça a solicitação quando a criança nascer.

• As condições variam de acordo com sua região.

ContatoNa seção pública responsável da suaregiãoContatoNa seção pública responsável da suaregião3）Caderneta de Saúde Materno-Infantil (Boshi
Kenko Techo)4）Auxílio-parto
Ichijikin)• É uma caderneta que registra o estado de saúde da• É um benefício pago pelo plano de saúde quandomãedurante a gestação, o estado de saúde dobebê
após o nascimento, as vacinas, etc. Este documentoéessencialnostrâmites
relacionadosacriança nas instituições médicas, na prefeitura, etc.
Comessa caderneta, o governo e as instituições poderão
compreender o estado de saúde da criança eoferecer o suporte ou o serviço mais adequado.

• É necessário apresentar a carteira de motorista ou

Zairyu Card para fazer a solicitação da caderneta.

ContatoInstituição prevista para realizar o parto
Na seção pública responsável da sua região

o(Shussan Ikuji

criança nascer. Se fizer a solicitação do benefícom antecedência (desde 2 meses antes daprevista para o parto até o parto), a instituimédica pode se tornar representante parareceber o dinheiro pela seção responsável da suaregião. E, se as despe- sas hospitalares for menor
valor máximo do auxílio, pela seção responda sua região deposita essa diferença na
indicada pelo representante familiar.

Contato

a
cio
data
ção

que o
sável
conta

Instituição prevista para realizar o parto
Na seção pública responsável da suaregião● Seguro de Saúde
Seguro de Saúde é um sistema que permite consultar o médico pagando apenas 30% do valor da consulta. De acordo com o Kogaku Ryoyohi
Seido (Sistema de despesas médicas de alto valor), O limite mensal de despesas médicas a serem arcadas pelo segurado é determinado com basena idade e na renda. Porém, existem alguns procedimentos médicos que o plano de seguro não cobre, e nesses casos, o segurado deverá pagar ovalor inte- gral. Tanto no Kumiai Kenpo quanto no Kyokai Kenpo existe um benefício denominado shobyo teatekin (benefí- cio durante licença
médica) e quando precisar fazer um tratamento médico a longo prazo, o segurado poderá receber aproximadamente 60% do salário durante 1
ano e meio. O shobyo teatekin não se aplica aos contribuin- tes do Kokumin Kenko Hoken.

Aos funcionários de empresas･･･
A empresa faz a inscrição e desconta a taxa do seguro de saúde do salário.
A adesão pode ser ao “Zenkoku Kenko Hoken Kyokai ” (principalmente para empresas de pequeno e médio porte) ou ao “Kenko Hoken Kumiai ”(principalmente às empresas de grande porte).
Há requisitos, como ter uma jornada de trabalho semanal de 20 horas ou mais e a previsão de período de trabalho ser superior há 2 meses.

Às demais pessoas･･･
A própria pessoa paga a taxa do seguro de saúde (Kokumin Kenko Hoken).
A empresa não tem a obrigação de inscrever os trabalhadores que trabalham em tempo parcial (menos de 20 horas semanais), como part-time earubaito, no seguro de saúde, portanto, o próprio trabalhador deve ir à prefeitura e fazer a inscrição no Kokumin Kenko Hoken.
9● Aposentadoria (Nenkin）
Nenkin é o dinheiro que a pessoa recebe na velhice, após se aposentar. Kosei Nenkin é o sistema que pode ser aderido pelas pessoas que
trabalham acima de uma determinada carga horária. A contribuição para o nenkin é descontada todos os meses do salário. Se estiver
trabalhando em empresa, mas a carga horá- ria for inferior a 20 horas semanais, não poderá aderir ao Kosei Nenkin. Nesse caso, opróprio trabalhador deve aderir ao Kokumin Nenkin e efetuar o pagamento da contribuição. O benefício pago pelo Kosei Nenkin émaior.

Kosei Nenkin
É o sistema aderido por todas as pessoas que trabalham em empresa e automaticamente ocorre também o pagamento para o Kokumin Nenkin.
Porém, conforme dito anteriormente, para aderir ao Kosei Nenkin é necessário trabalhar de 20 e 30 horas semanais.

Kokumin Nenkin
É o sistema básico na qual todas as pessoas residentes no Japão que tiverem entre 20 e 60 anos devem aderir a este
sistema. O balcão de atendimento é a secretaria de pensão (nenkin jimusho) da sua cidade.

Estrutura da previdência

はたらAdesão de acordo com o tipo de trabalho e vida
【Na ativa】Contribuição
KokuminNenkin

KoseiNenkin

KokuminNenkin（Categoria 1）（Categoria 2）（Categoria 3）〔Autônomos, Universitários, etc.〕〔Assalariados, Funcionários Públicos, etc.〕〔Dona de casa e outros〕

A partir dos 20
anos

Existesistemade
Quando começar aisenção ou
desconto
trabalharpara
quem
estivercom diﬁculdade spara contribuir.
Mudança deemprego¥16,520 mensal (ﬁxo)
Em regra, atéaos 59 anos

※2023

Mudança de emprego, devida, etc.

18.30％ do salário

Mudança deemprego（A empresa paga a metade）※2023

Até se aposentar

A partir dos 20
anosNão há contribuição (Ésustentado pelos assegurados da
categoria 2)

Até aos 59 anos

【Ao aposentar】Recebimento

Aprox. ¥66,250 por mês（Pensão básica）
A partir de 65 anos
até o falecimento※2023

Aprox. ¥149,200 por mês（média）（Pensão básica＋Koseinenkin）
A partir de 65 anos até
o falecimento※2023

Aprox. ¥66,250 por mês（Pensão básica）
A partir de 65 anos
até o falecimento※2023

Kosei Nenkin（Proporcional a renda）
Pensão básica（ﬁxo）

10Pensão básica（ﬁxo）

Pensão básica（ﬁxo）

● Kaigo Hoken／Kaigo Service（Seguro e Serviços de Cuidados e Assistência a Idosos）
Kaigo Hoken é o sistema que apoia as pessoas necessitadas a receber os devidos cuidados e assistên- cia, todos que completarem
40 anos, devem aderir e pagar o seguro a partir do mês de aniversário. A adesão é obrigatória independentemente danacionalidade.

Quem pode receber a assistência：• Pessoas acima de 65 anos que necessitar cuidados e assistência.
• Pessoas entre 40 e 64 anos que estejam inscritas no seguro de saúde e que estiverem precisando de cuidados e assistência devido a doenças

relacionadas à idade, como demência precoce, doenças cerebrovasculares, etc., ou doenças específicas (câncer em estágio final, etc.).

Para receber a assistência：❶Receber o reconhecimento “You Kaigo Nintei ” que indica o grau de necessidade de cuidados e assistência. A avaliação do grau deassistência necessária é baseada em 7 níveis.
❷O Care Manager (gerente de cuidados) elabora o plano de cuidados com base no grau avaliado.

ContatoSetor público responsável da sua região
ChiikiHoukatsu ShienCenter（Centro de Suporte Regional）●Seguro-Desemprego (Koyo Hoken)
O Koyo Hoken é um benefício que fornece auxílio em dinheiro para o trabalhador desempregado na forma de assistência
financeira temporária e o auxilia na busca por emprego. Este benefício é chamado de “kihon teate ” ou “shitsugyo
kyufu ”. Dependendo da carga horária do trabalho, não poderá ter o direito de adesão ao seguro-desemprego, portanto,
confira na sua empresa no momento da contratação.

Requisitos para receber o seguro-desemprego• O período de adesão no seguro ter totalizado 1 ano nos 2 últimos anos a contar do dia anterior ao desligamento

do emprego. (Existem
exceções)• Estar desempregado atualmente e estar apto a trabalhar a qualquer momento (ter capacidade para procurar em- prego).

Para receber o benefício• Faça a solicitação no Hello Work após desligar-se da empresa.
• Os documentos necessarios são : Koyo Hoken Hihokensha-sho (comprovante de segurado) e Rishoku shomei-sho(carta de desemprego).
Receba esses documentos da sua empresa.

ContatoNo Hello Work (Agência Pública de Empregos) da sua cidade●Seguro de Acidente de Trabalho (Rosai Hoken)
Rosai hoken é uma garantia para os trabalhadores que, durante o trabalho ou durante o trajeto casa/ trabalho, sofreram
acidentes ou desastres, e assim ficaram feridos, doentes, com sequelas ou vier a óbito. Além disso, o seguro também dá
suporte à reabilitação profissional e aos familiares do traba- lhador falecido.

O seguro de saúde, a previdência social, o o seguro de cuidados, o seguro-desemprego e o seguro de acidente
de trabalho são sistemas importantes para a vida. É também um direito do trabalhador que satisfaz os
requisitos. Ao procurar um emprego, analise bem a oferta de trabalho e identifique se é uma empresa que
disponibiliza esses sistemas pen- sando no bem do seu funcionário. Confira no ato da entrevista de emprego.
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Para pais e filhos de origem estrangeira

Guia para Planejamento de Vida
Primeira Edição: Janeiro de 2018
Segunda Edição: Fevereiro de 2024

Publicação：Centro Internacional de Gifu
〒500－8875 Gifu-ken Gifu-shi Yanagase-dori 1－12
TEL：058－214－7700

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