株主のみなさまへ株主のみなさまへ

外 的 要 因 の 変 化 はあるもの の 通 期 で は計 画 通りの 売 上 達 成 見 込 み去る4月1日に、消費税増税が施行されました。駆け込み需要とその反動に伴う影響は5月になってからある程度顕在化代表取締役社長

佐藤 龍二

0102

国内は計画通り、海外も中国、韓国の売上高が前年同期比150％超となるなど、順調に推移。
また、業界の更なる発展をめざして「next beauty」を開催し、美容の魅力や価値をアピール。株主のみなさまにおかれましては、ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。また、平素は格別のご支援を賜り、ここに厚く御礼申し上げます。第55期第2四半期（2013年12月21日〜2014年6月20日）の決算が確定しましたので、ご報告申し上げます。
当第2四半期の連結業績は、売上高121億73百万円（前年同期比6.5％

第55期第2四半期取り組みハイライトエイジビューティーイノベーションの製品群の展開が加速しました。
●プレミアムヘアケアブランド「オージュア」の教育制度、ソムリエ制度などがサロンから高い支持を受け、取り扱い軒数が1,787軒へ伸長（前期末から271軒増加）。
●エイジングなどによる髪のダメージを補修するオリジナル成分CMADKを配合した製品が市場で高い評価を獲得。

増）、営業利益21億44百万円（同2.3％減）、当期純利益11億90百万円（同生産・販売体制のグローバル化をより一層強化しました。

6.4％減）となりました。

●中国、韓国、東南アジア地域では順調に販売が拡大。

また、当期の中間配当金につきましては一株当たり34円と決定させていただきました。

●アメリカでは代理店販売型へ移行を開始し、新たな成長路線へとシフト。
●タイ工場ではGMP、BOIを取得し、生産拡大の基盤を構築。

03「next beauty」で未来を担う若い世代に美容業界の価値と魅力をアピール込んで欲しいとの想いから、次世代を担う若い世代を対象とります。既に進出している東アジア地域に加え、昨年から今今後の市場成長に期待できるブラジルでも事業進出の可能した「next beauty」を開催。当日は、国内外のヘアデザイ年にかけ、東南アジア地域でのビジネス展開を積極的に進め性を探っている状況です。

ナーはもとより大勢の高校生、専門学校生が会場に集結し、ています。また、今期は中央研究所にグローバル開発室を新品、さらには新たな価値を創出していきます。
日本は、世界で最も少子高齢化が進んでいる国です。日

昨年竣工したタイ工場では、GMP・BOIを取得しました。今本での成功モデルは今後同様の人口動態をたどっていくと設しました。海外事業は国内以上に製品力によって左右され後は、タイ以外への製品供給を目指していきます。現在、マ考えられる中国や韓国でも活用できるものであり、今後のしてきたものの、第2四半期まではほぼ想定の範囲内で推移

日本ではこれからより少子高齢化が進み、国民総人口、生

私は、若手がはばたくステージとして、美容業界に大いなるため、同室では各地のニーズに合わせて製品展開ができレーシアと一部の製品でアメリカへの供給認可が得られてお展開を見据え国内事業の取り組みに注力していきます。

しています。最終的な業績への影響は、今後の需要動向を見産年齢人口がともに減少していきます。人口動態の変化による可能性を感じています。若くして手に職を持ち、キャリアをるよう、日本で成功した製品を改良するサポートを行っていり、当面はサロン向け業務用製品を生産しながら、市場の信た上での判断となります。

る市場への影響は既に出始めており、今後はサロンへの来店積めば独立もできます。美容技術は世界共通ですから、世界きます。

頼を築いていくことが命題となります。

大盛況となりました。

このような取り組みにより、通期の連結業績は、売上高本年4月に発売いたしました「ディーセス デイフラワーUV

客数減少に伴う売上減少はもとより、人材採用がより一層困の舞台に挑戦するチャンスも増えていくでしょう。世界各地各地の事業動向ですが、中国・韓国は共に150％超と順調ミスト」ですが、使用時の問題点が判明したため、販売を中止難になることも予想されます。
したがって、若い人材を確保すの文化がクローズアップされる時代を迎えた今、器用さ、勤に伸びています。さらなる期待がかかる一方で、製品の安定いたしました。人的被害や法的な問題はありませんでしたが、るには、美容業界の魅力や価値を従来以上にアピールしてい勉さ、スピード感のいずれも世界トップレベルを誇る日本の供給が今後の課題です。販売開始から20周年を迎えた台湾

お客さまへの当社製品の品質責任を果たすため、サロンとそかねばなりません。

美容技術は大きな武器になります。“美しくありたい”という女では、さらなるシェア拡大を目指していきます。タイ、マレー

国内では従来に引き続き、エイジビューティーイノベー見通しです。現在、次期中期に向けての計画を進めておりま

研究開発を推進する人材を増強しエイジングケアの成功モデルを構築する

252億円（前期比5.8％増）、営業利益45億円（同4.6％増）、当期純利益26億円（同3.3％増）を見込んでおります。以上のように、現中期事業構想はほぼ計画通り着地するのお客様とのトラブルなどを回避するため、そして、社員の自美容業界の永続的な発展は、リーディングメーカーである

性の本質的な願望を叶える美容業界には今後もまだ成長のシア、ベトナムなど東南アジア地域での事業も順調に進んでションをさらに広く深く掘り下げていきます。独自の教育制す。40〜50代のボリュームゾーンはもちろん、若手美容師社製品に対する不安を払拭するために、今回の措置を決定し当社にとっても使命であり責任であると言えます。当社では、可能性があり、当社でも5年後10年後を見据えた業界活性おります。インドネシアでは代理店契約が完了し、輸出入の許度やソムリエ制度を持つ「オージュア」はその製品コンセプトの感性やデザインにも対応する魅力ある製品の開発を始ました。市場で高評価な製品だっただけに、販売中止により2002年に「next presents」というイベントを開催しまし化の取り組みに注力していきます。

可申請中です。また、トルコでは代理店契約が完了し、計画よや取り組みに賛同いただけるサロンが増加しています。当社

め、生産体制の強化、拠点の増強を図って参ります。株主の今期計画から小さくはないギャップが発生しますが、他の新た。この時に提唱した人口動態の変化による市場や業界の変は毛髪に関するプロフェッショナルとして、エイジングケアのみなさまには、当社グループの事業にご理解を賜り、今後と製品の売上が好調に推移しており、全体の売上には大きな影化が、まさしく今現実になっているのです。そこから12年の海外ではアジアを中心として事業領域が拡大り1年遅れとなりましたが事業活動を開始いたしました。
アメリカでは、直販型から代理店販売型にビジネスモデル観点からさらなる基礎基盤研究や製品開発へと結びつけても変わらぬご支援をいただきますよう、よろしくお願い申し

響は出ないと考えています。

時を経た今年、より多くの若者が夢を持って美容業界に飛び海外事業の成長戦略としては、アジア地域が大きな要となをシフトし、新たな成長路線へと展開し始めています。また、いかねばなりません。人材増強を図り、研究を深め、新たな製上げます。

2001

2002〜2008「next beauty」開催への道のり［美容業界の変化とミルボンの取り組み］

〜

2009〜

サロンの売りモノが「技術」から「ヘアデザイン」へ変化した時代求められる美容師像が変化した時代

人間的な魅力と真の専門性が問われる時代■女性の変化ヘアデザインを意識する「オシャレな女性」へ顧客の中心が働く女性となり、ライフスタイルが大きく変化

美意識の高い「大人の女性」へ美容はもちろん、さまざまなモノ・コトに価値を求める消費傾向

経験を積んだ「成熟した女性」へ自分なりの価値観、生き方、なりたい女性像がよりパーソナル化■美容業界の課題トレンドデザインを生む日本独自の技術開発美容ブーム／若手美容師の台頭／カリスマ美容師の誕生デザイナーによるトレンドデザイン発想が時代を牽引■ミルボンの取り組み◆「Trend Design Innovation」オシャレへの意識が高い働く女性へ向けたトレンドスタイルを提案「売れるデザイナー」になるために必要な人材教育大人の女性が価値を感じるカラーを中心とした「技術力」の向上大人の女性に対応できる「人間力」の向上◆「next presents」を開催（2002年）美容の原点とは何か、そしてこれから進む未来はどのようなものなのかを示すメッセージイベント◆デザイナーの魅力創りを応援「技術力」だけでなく「人間力」を含んだ魅力創り◆「Hair Color Innovation」サロンカラーの価値を高める技術力を強化

サロンの魅力とデザイナーの専門性UP「来店動機」「客単価UP」につながるメニューや人材の充実などサロン全体の魅力創りプロとして「総合力のある（カウンセリング力＋デザイン力）デザイナー」育成への取り組み◆「CHALLENGE80」サロンの環境創り◆「Age Beauty Innovation」成熟した女性への対応力を強化

2014『“next beauty”〜美容のチカラ〜 』開催少子高齢化が進む中で、より多くの若い世代が夢を持って美容業界に飛び込んで欲しいという想いのもと、美容業界の魅力や可能性を感じていただくイベントを開催しました。映像と日本のトップヘアデザイナーたちによるライブステージが7月29日 さいたまスーパーアリーナにて【美容業界が抱える現状と課題】人口動態の変化による影響が顕著化少子高齢化 美容人口の減少美容師を目指す若者の不足 美容業界の未来が不透明震災以降、若い世代の職業観が変化富や名声を得るよりも人の役に立ち、認められる仕事、感謝されるような仕事がしたい若い人材の美容への夢や憧れが希薄に…
学生は美容職を「厳しく辛く、離職率の高い職業」「結婚、出産後の復帰が厳しい」と認識美容学校を卒業しても美容室以外への就職（エステ、ネイルなど）が増加融合する演出や、国内外で活躍する人たちのドキュメンタリーを通じて、夢ある美容の未来を描きました。

海 外 地 域 別 展 開 と グ ロ ー バ ル ネ ット ワ ー ク に つ い て中国・韓国

１５０％超の伸張アジア地域での成長の牽引役に代理店契約が完了、製品の輸入許可申請中

アメリカ

トルコ

代理店契約が完了し事業活動がスタート

直販型から代理店型へのビジネスモデルのシフトにより新たな成長路線へ

台湾

販売開始から２０周年を迎え、さらなるシェア拡大を目指す

東南アジア（タイ、マレーシア、ベトナム）

成熟した女性と若い世代の価値観の変化から、さらに今後「美容師の職業観」「美容師としての生き様」が問われる時代へ

インドネシア

順調な進展タイ工場から世界のマーケットへの製品供給を目指す

ブラジル

事業進出の可能性を調査中

04株主のみなさまへ株主のみなさまへ

外 的 要 因 の 変 化 はあるもの の 通 期 で は計 画 通りの 売 上 達 成 見 込 み去る4月1日に、消費税増税が施行されました。駆け込み需要とその反動に伴う影響は5月になってからある程度顕在化代表取締役社長

佐藤 龍二

01

02

国内は計画通り、海外も中国、韓国の売上高が前年同期比150％超となるなど、順調に推移。
また、業界の更なる発展をめざして「next beauty」を開催し、美容の魅力や価値をアピール。株主のみなさまにおかれましては、ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。また、平素は格別のご支援を賜り、ここに厚く御礼申し上げます。第55期第2四半期（2013年12月21日〜2014年6月20日）の決算が確定しましたので、ご報告申し上げます。
当第2四半期の連結業績は、売上高121億73百万円（前年同期比6.5％

第55期第2四半期取り組みハイライトエイジビューティーイノベーションの製品群の展開が加速しました。
●プレミアムヘアケアブランド「オージュア」の教育制度、ソムリエ制度などがサロンから高い支持を受け、取り扱い軒数が1,787軒へ伸長（前期末から271軒増加）。
●エイジングなどによる髪のダメージを補修するオリジナル成分CMADKを配合した製品が市場で高い評価を獲得。

増）、営業利益21億44百万円（同2.3％減）、当期純利益11億90百万円（同生産・販売体制のグローバル化をより一層強化しました。

6.4％減）となりました。

●中国、韓国、東南アジア地域では順調に販売が拡大。

また、当期の中間配当金につきましては一株当たり34円と決定させていただきました。

●アメリカでは代理店販売型へ移行を開始し、新たな成長路線へとシフト。
●タイ工場ではGMP、BOIを取得し、生産拡大の基盤を構築。

03「next beauty」で未来を担う若い世代に美容業界の価値と魅力をアピール込んで欲しいとの想いから、次世代を担う若い世代を対象とります。既に進出している東アジア地域に加え、昨年から今今後の市場成長に期待できるブラジルでも事業進出の可能した「next beauty」を開催。当日は、国内外のヘアデザイ

年にかけ、東南アジア地域でのビジネス展開を積極的に進め性を探っている状況です。

ナーはもとより大勢の高校生、専門学校生が会場に集結し、ています。また、今期は中央研究所にグローバル開発室を新品、さらには新たな価値を創出していきます。
日本は、世界で最も少子高齢化が進んでいる国です。日

昨年竣工したタイ工場では、GMP・BOIを取得しました。今本での成功モデルは今後同様の人口動態をたどっていくと設しました。海外事業は国内以上に製品力によって左右され後は、タイ以外への製品供給を目指していきます。現在、マ考えられる中国や韓国でも活用できるものであり、今後のしてきたものの、第2四半期まではほぼ想定の範囲内で推移

日本ではこれからより少子高齢化が進み、国民総人口、生私は、若手がはばたくステージとして、美容業界に大いなるため、同室では各地のニーズに合わせて製品展開ができレーシアと一部の製品でアメリカへの供給認可が得られてお展開を見据え国内事業の取り組みに注力していきます。

しています。最終的な業績への影響は、今後の需要動向を見産年齢人口がともに減少していきます。人口動態の変化による可能性を感じています。若くして手に職を持ち、キャリアをるよう、日本で成功した製品を改良するサポートを行っていり、当面はサロン向け業務用製品を生産しながら、市場の信た上での判断となります。

る市場への影響は既に出始めており、今後はサロンへの来店積めば独立もできます。美容技術は世界共通ですから、世界きます。

頼を築いていくことが命題となります。

大盛況となりました。

このような取り組みにより、通期の連結業績は、売上高本年4月に発売いたしました「ディーセス デイフラワーUV

客数減少に伴う売上減少はもとより、人材採用がより一層困の舞台に挑戦するチャンスも増えていくでしょう。世界各地各地の事業動向ですが、中国・韓国は共に150％超と順調ミスト」ですが、使用時の問題点が判明したため、販売を中止難になることも予想されます。
したがって、若い人材を確保すの文化がクローズアップされる時代を迎えた今、器用さ、勤に伸びています。さらなる期待がかかる一方で、製品の安定いたしました。人的被害や法的な問題はありませんでしたが、るには、美容業界の魅力や価値を従来以上にアピールしてい勉さ、スピード感のいずれも世界トップレベルを誇る日本の供給が今後の課題です。販売開始から20周年を迎えた台湾

お客さまへの当社製品の品質責任を果たすため、サロンとそかねばなりません。

美容技術は大きな武器になります。“美しくありたい”という女では、さらなるシェア拡大を目指していきます。タイ、マレー

国内では従来に引き続き、エイジビューティーイノベー見通しです。現在、次期中期に向けての計画を進めておりま研究開発を推進する人材を増強しエイジングケアの成功モデルを構築する252億円（前期比5.8％増）、営業利益45億円（同4.6％増）、当期純利益26億円（同3.3％増）を見込んでおります。以上のように、現中期事業構想はほぼ計画通り着地するのお客様とのトラブルなどを回避するため、そして、社員の自美容業界の永続的な発展は、リーディングメーカーである性の本質的な願望を叶える美容業界には今後もまだ成長のシア、ベトナムなど東南アジア地域での事業も順調に進んでションをさらに広く深く掘り下げていきます。独自の教育制

す。40〜50代のボリュームゾーンはもちろん、若手美容師社製品に対する不安を払拭するために、今回の措置を決定し当社にとっても使命であり責任であると言えます。当社では、可能性があり、当社でも5年後10年後を見据えた業界活性おります。インドネシアでは代理店契約が完了し、輸出入の許度やソムリエ制度を持つ「オージュア」はその製品コンセプトの感性やデザインにも対応する魅力ある製品の開発を始ました。市場で高評価な製品だっただけに、販売中止により2002年に「next presents」というイベントを開催しまし化の取り組みに注力していきます。

可申請中です。また、トルコでは代理店契約が完了し、計画よや取り組みに賛同いただけるサロンが増加しています。当社

め、生産体制の強化、拠点の増強を図って参ります。株主の今期計画から小さくはないギャップが発生しますが、他の新た。この時に提唱した人口動態の変化による市場や業界の変は毛髪に関するプロフェッショナルとして、エイジングケアのみなさまには、当社グループの事業にご理解を賜り、今後と製品の売上が好調に推移しており、全体の売上には大きな影化が、まさしく今現実になっているのです。そこから12年の海外ではアジアを中心として事業領域が拡大

り1年遅れとなりましたが事業活動を開始いたしました。
アメリカでは、直販型から代理店販売型にビジネスモデル観点からさらなる基礎基盤研究や製品開発へと結びつけても変わらぬご支援をいただきますよう、よろしくお願い申し響は出ないと考えています。

時を経た今年、より多くの若者が夢を持って美容業界に飛び海外事業の成長戦略としては、アジア地域が大きな要となをシフトし、新たな成長路線へと展開し始めています。また、いかねばなりません。人材増強を図り、研究を深め、新たな製上げます。

2001

2002〜2008「next beauty」開催への道のり［美容業界の変化とミルボンの取り組み］

〜

2009〜

サロンの売りモノが「技術」から「ヘアデザイン」へ変化した時代求められる美容師像が変化した時代

人間的な魅力と真の専門性が問われる時代■女性の変化ヘアデザインを意識する「オシャレな女性」へ顧客の中心が働く女性となり、ライフスタイルが大きく変化

美意識の高い「大人の女性」へ美容はもちろん、さまざまなモノ・コトに価値を求める消費傾向

経験を積んだ「成熟した女性」へ自分なりの価値観、生き方、なりたい女性像がよりパーソナル化■美容業界の課題トレンドデザインを生む日本独自の技術開発美容ブーム／若手美容師の台頭／カリスマ美容師の誕生デザイナーによるトレンドデザイン発想が時代を牽引■ミルボンの取り組み◆「Trend Design Innovation」オシャレへの意識が高い働く女性へ向けたトレンドスタイルを提案「売れるデザイナー」になるために必要な人材教育大人の女性が価値を感じるカラーを中心とした「技術力」の向上大人の女性に対応できる「人間力」の向上◆「next presents」を開催（2002年）美容の原点とは何か、そしてこれから進む未来はどのようなものなのかを示すメッセージイベント◆デザイナーの魅力創りを応援「技術力」だけでなく「人間力」を含んだ魅力創り◆「Hair Color Innovation」サロンカラーの価値を高める技術力を強化

サロンの魅力とデザイナーの専門性UP「来店動機」「客単価UP」につながるメニューや人材の充実などサロン全体の魅力創りプロとして「総合力のある（カウンセリング力＋デザイン力）デザイナー」育成への取り組み◆「CHALLENGE80」サロンの環境創り◆「Age Beauty Innovation」成熟した女性への対応力を強化

2014『“next beauty”〜美容のチカラ〜 』開催少子高齢化が進む中で、より多くの若い世代が夢を持って美容業界に飛び込んで欲しいという想いのもと、美容業界の魅力や可能性を感じていただくイベントを開催しました。映像と日本のトップヘアデザイナーたちによるライブステージが7月29日 さいたまスーパーアリーナにて【美容業界が抱える現状と課題】人口動態の変化による影響が顕著化少子高齢化 美容人口の減少美容師を目指す若者の不足 美容業界の未来が不透明震災以降、若い世代の職業観が変化富や名声を得るよりも人の役に立ち、認められる仕事、感謝されるような仕事がしたい若い人材の美容への夢や憧れが希薄に…
学生は美容職を「厳しく辛く、離職率の高い職業」「結婚、出産後の復帰が厳しい」と認識美容学校を卒業しても美容室以外への就職（エステ、ネイルなど）が増加

融合する演出や、国内外で活躍する人たちのドキュメンタリーを通じて、夢ある美容の未来を描きました。

海 外 地 域 別 展 開 と グ ロ ー バ ル ネ ット ワ ー ク に つ い て中国・韓国

１５０％超の伸張アジア地域での成長の牽引役に代理店契約が完了、製品の輸入許可申請中

アメリカ

トルコ

代理店契約が完了し事業活動がスタート

直販型から代理店型へのビジネスモデルのシフトにより新たな成長路線へ

台湾

販売開始から２０周年を迎え、さらなるシェア拡大を目指す

東南アジア（タイ、マレーシア、ベトナム）

成熟した女性と若い世代の価値観の変化から、さらに今後「美容師の職業観」「美容師としての生き様」が問われる時代へ

インドネシア

順調な進展タイ工場から世界のマーケットへの製品供給を目指す

ブラジル

事業進出の可能性を調査中

04株主のみなさまへ株主のみなさまへ

外 的 要 因 の 変 化 はあるもの の 通 期 で は計 画 通りの 売 上 達 成 見 込 み去る4月1日に、消費税増税が施行されました。駆け込み需要とその反動に伴う影響は5月になってからある程度顕在化代表取締役社長

佐藤 龍二

01

02

国内は計画通り、海外も中国、韓国の売上高が前年同期比150％超となるなど、順調に推移。
また、業界の更なる発展をめざして「next beauty」を開催し、美容の魅力や価値をアピール。株主のみなさまにおかれましては、ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。また、平素は格別のご支援を賜り、ここに厚く御礼申し上げます。第55期第2四半期（2013年12月21日〜2014年6月20日）の決算が確定しましたので、ご報告申し上げます。
当第2四半期の連結業績は、売上高121億73百万円（前年同期比6.5％

第55期第2四半期取り組みハイライトエイジビューティーイノベーションの製品群の展開が加速しました。
●プレミアムヘアケアブランド「オージュア」の教育制度、ソムリエ制度などがサロンから高い支持を受け、取り扱い軒数が1,787軒へ伸長（前期末から271軒増加）。
●エイジングなどによる髪のダメージを補修するオリジナル成分CMADKを配合した製品が市場で高い評価を獲得。

増）、営業利益21億44百万円（同2.3％減）、当期純利益11億90百万円（同生産・販売体制のグローバル化をより一層強化しました。

6.4％減）となりました。

●中国、韓国、東南アジア地域では順調に販売が拡大。

また、当期の中間配当金につきましては一株当たり34円と決定させていただきました。

●アメリカでは代理店販売型へ移行を開始し、新たな成長路線へとシフト。
●タイ工場ではGMP、BOIを取得し、生産拡大の基盤を構築。

03「next beauty」で未来を担う若い世代に美容業界の価値と魅力をアピール込んで欲しいとの想いから、次世代を担う若い世代を対象とります。既に進出している東アジア地域に加え、昨年から今今後の市場成長に期待できるブラジルでも事業進出の可能した「next beauty」を開催。当日は、国内外のヘアデザイ年にかけ、東南アジア地域でのビジネス展開を積極的に進め性を探っている状況です。

ナーはもとより大勢の高校生、専門学校生が会場に集結し、ています。また、今期は中央研究所にグローバル開発室を新品、さらには新たな価値を創出していきます。
日本は、世界で最も少子高齢化が進んでいる国です。日

昨年竣工したタイ工場では、GMP・BOIを取得しました。今本での成功モデルは今後同様の人口動態をたどっていくと設しました。海外事業は国内以上に製品力によって左右され後は、タイ以外への製品供給を目指していきます。現在、マ考えられる中国や韓国でも活用できるものであり、今後のしてきたものの、第2四半期まではほぼ想定の範囲内で推移

日本ではこれからより少子高齢化が進み、国民総人口、生私は、若手がはばたくステージとして、美容業界に大いなるため、同室では各地のニーズに合わせて製品展開ができレーシアと一部の製品でアメリカへの供給認可が得られてお展開を見据え国内事業の取り組みに注力していきます。

しています。最終的な業績への影響は、今後の需要動向を見産年齢人口がともに減少していきます。人口動態の変化による可能性を感じています。若くして手に職を持ち、キャリアをるよう、日本で成功した製品を改良するサポートを行っていり、当面はサロン向け業務用製品を生産しながら、市場の信た上での判断となります。

る市場への影響は既に出始めており、今後はサロンへの来店積めば独立もできます。美容技術は世界共通ですから、世界きます。

頼を築いていくことが命題となります。

大盛況となりました。

このような取り組みにより、通期の連結業績は、売上高本年4月に発売いたしました「ディーセス デイフラワーUV

客数減少に伴う売上減少はもとより、人材採用がより一層困の舞台に挑戦するチャンスも増えていくでしょう。世界各地各地の事業動向ですが、中国・韓国は共に150％超と順調ミスト」ですが、使用時の問題点が判明したため、販売を中止難になることも予想されます。
したがって、若い人材を確保すの文化がクローズアップされる時代を迎えた今、器用さ、勤に伸びています。さらなる期待がかかる一方で、製品の安定いたしました。人的被害や法的な問題はありませんでしたが、るには、美容業界の魅力や価値を従来以上にアピールしてい勉さ、スピード感のいずれも世界トップレベルを誇る日本の供給が今後の課題です。販売開始から20周年を迎えた台湾

お客さまへの当社製品の品質責任を果たすため、サロンとそかねばなりません。

美容技術は大きな武器になります。“美しくありたい”という女では、さらなるシェア拡大を目指していきます。タイ、マレー

国内では従来に引き続き、エイジビューティーイノベー見通しです。現在、次期中期に向けての計画を進めておりま研究開発を推進する人材を増強しエイジングケアの成功モデルを構築する

252億円（前期比5.8％増）、営業利益45億円（同4.6％増）、当期純利益26億円（同3.3％増）を見込んでおります。以上のように、現中期事業構想はほぼ計画通り着地するのお客様とのトラブルなどを回避するため、そして、社員の自美容業界の永続的な発展は、リーディングメーカーである

性の本質的な願望を叶える美容業界には今後もまだ成長のシア、ベトナムなど東南アジア地域での事業も順調に進んでションをさらに広く深く掘り下げていきます。独自の教育制

す。40〜50代のボリュームゾーンはもちろん、若手美容師社製品に対する不安を払拭するために、今回の措置を決定し当社にとっても使命であり責任であると言えます。当社では、可能性があり、当社でも5年後10年後を見据えた業界活性おります。インドネシアでは代理店契約が完了し、輸出入の許度やソムリエ制度を持つ「オージュア」はその製品コンセプトの感性やデザインにも対応する魅力ある製品の開発を始ました。市場で高評価な製品だっただけに、販売中止により2002年に「next presents」というイベントを開催しまし化の取り組みに注力していきます。

可申請中です。また、トルコでは代理店契約が完了し、計画よや取り組みに賛同いただけるサロンが増加しています。当社

め、生産体制の強化、拠点の増強を図って参ります。株主の今期計画から小さくはないギャップが発生しますが、他の新た。この時に提唱した人口動態の変化による市場や業界の変は毛髪に関するプロフェッショナルとして、エイジングケアのみなさまには、当社グループの事業にご理解を賜り、今後と製品の売上が好調に推移しており、全体の売上には大きな影化が、まさしく今現実になっているのです。そこから12年の海外ではアジアを中心として事業領域が拡大り1年遅れとなりましたが事業活動を開始いたしました。
アメリカでは、直販型から代理店販売型にビジネスモデル観点からさらなる基礎基盤研究や製品開発へと結びつけても変わらぬご支援をいただきますよう、よろしくお願い申し

響は出ないと考えています。

時を経た今年、より多くの若者が夢を持って美容業界に飛び海外事業の成長戦略としては、アジア地域が大きな要となをシフトし、新たな成長路線へと展開し始めています。また、いかねばなりません。人材増強を図り、研究を深め、新たな製上げます。

2001

2002〜2008「next beauty」開催への道のり［美容業界の変化とミルボンの取り組み］

〜

2009〜

サロンの売りモノが「技術」から「ヘアデザイン」へ変化した時代求められる美容師像が変化した時代

人間的な魅力と真の専門性が問われる時代■女性の変化ヘアデザインを意識する「オシャレな女性」へ顧客の中心が働く女性となり、ライフスタイルが大きく変化美意識の高い「大人の女性」へ美容はもちろん、さまざまなモノ・コトに価値を求める消費傾向経験を積んだ「成熟した女性」へ自分なりの価値観、生き方、なりたい女性像がよりパーソナル化■美容業界の課題トレンドデザインを生む日本独自の技術開発美容ブーム／若手美容師の台頭／カリスマ美容師の誕生デザイナーによるトレンドデザイン発想が時代を牽引■ミルボンの取り組み◆「Trend Design Innovation」オシャレへの意識が高い働く女性へ向けたトレンドスタイルを提案「売れるデザイナー」になるために必要な人材教育大人の女性が価値を感じるカラーを中心とした「技術力」の向上大人の女性に対応できる「人間力」の向上◆「next presents」を開催（2002年）美容の原点とは何か、そしてこれから進む未来はどのようなものなのかを示すメッセージイベント◆デザイナーの魅力創りを応援「技術力」だけでなく「人間力」を含んだ魅力創り◆「Hair Color Innovation」サロンカラーの価値を高める技術力を強化

サロンの魅力とデザイナーの専門性UP「来店動機」「客単価UP」につながるメニューや人材の充実などサロン全体の魅力創りプロとして「総合力のある（カウンセリング力＋デザイン力）デザイナー」育成への取り組み◆「CHALLENGE80」サロンの環境創り◆「Age Beauty Innovation」成熟した女性への対応力を強化

2014『“next beauty”〜美容のチカラ〜 』開催少子高齢化が進む中で、より多くの若い世代が夢を持って美容業界に飛び込んで欲しいという想いのもと、美容業界の魅力や可能性を感じていただくイベントを開催しました。映像と日本のトップヘアデザイナーたちによるライブステージが7月29日 さいたまスーパーアリーナにて【美容業界が抱える現状と課題】人口動態の変化による影響が顕著化少子高齢化 美容人口の減少美容師を目指す若者の不足 美容業界の未来が不透明震災以降、若い世代の職業観が変化富や名声を得るよりも人の役に立ち、認められる仕事、感謝されるような仕事がしたい若い人材の美容への夢や憧れが希薄に…
学生は美容職を「厳しく辛く、離職率の高い職業」「結婚、出産後の復帰が厳しい」と認識美容学校を卒業しても美容室以外への就職（エステ、ネイルなど）が増加

融合する演出や、国内外で活躍する人たちのドキュメンタリーを通じて、夢ある美容の未来を描きました。

海 外 地 域 別 展 開 と グ ロ ー バ ル ネ ット ワ ー ク に つ い て中国・韓国１５０％超の伸張アジア地域での成長の牽引役に代理店契約が完了、製品の輸入許可申請中

アメリカ

トルコ

代理店契約が完了し事業活動がスタート

直販型から代理店型へのビジネスモデルのシフトにより新たな成長路線へ

台湾

販売開始から２０周年を迎え、さらなるシェア拡大を目指す

東南アジア（タイ、マレーシア、ベトナム）

成熟した女性と若い世代の価値観の変化から、さらに今後「美容師の職業観」「美容師としての生き様」が問われる時代へ

インドネシア

順調な進展タイ工場から世界のマーケットへの製品供給を目指す

ブラジル

事業進出の可能性を調査中

04