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樹木と絵画の交差点
第８回～菱田春草とアジサイ～
カシワの幹の上で眼光鋭くこちらを見つめる黒い猫。菱田春草（18741911）の「黒き猫」（左図）は、静かな一瞬の空気感を捉えた、明治期日本画の傑作です。後に記念切手にもなったので（1979 年）、ご存知の方も多いでしょう。
春草が活動した明治中期～後期は、画壇にも急激な文明開化の波が押し寄せました。画家たちは伝統的な日本画の表現と西洋的な空間・テーマ表現のはざまで試行を続けました。春草はわずか 36 歳で早世しますが、その作品は同時代の芸術家たちに鮮烈な印象を残しました。

菱田春草（1874-1911）「黒き猫」（部分）（1910 年） 永青文庫蔵（熊本県立美術館委託）重要文化財
明治近代日本画の草創期を築いた夭折の画家。

「西洋画のように写生にも偏せず、日本画のように理想にも偏しない画を描いてみたい」と語った。

七色に移ろう花色
明治 28 年(1895 年)に東京美術学校（現・東京藝術大学）を卒業した春草は、将来を嘱望される気鋭の画家でした。新時代明治にふさわしい絵画として何を描くべきか？その答えのひとつとして春草がアジサイを選んだのは興味深いことです。江戸時代～昭和の初め頃まで、アジサイはあまり人々に顧みられることのない花でした。
恐らく「陰のイメージ」が強かったのでしょう。日本の自生の花であるのになんともつれないことですが、ともあれ春草は従来の華やかで優雅な日本画とは違う新しいイメージをアジサイに託して描きました。
天平美人を思わせる女性とアジサイ。赤から青へと花色を変えるアジサイのグラデーションが女性の衣装の色と対応しています。咲き終わっても枯れたようにして花が残るアジサイと、美しく生命感に満ちた美女が水面には濁った像として映し出され、はかなく色あせていく生命が重ね合わせられています。春草の発想の鋭さが独特の情感を生んでいる作品です。

「紫陽花は七色にも変わるという事で、赤から春草はこの絵について、紫にそれから終りには空色になって枯れてしまう、紫陽花を天女にかたどって添物にしたのです。色の配合も幾色もあるように其の調子で天女をも描き ～中略～ 天女の色の取合せもつまり紫陽花から取ったのです」 と語っています。（「画界新彩」早稲田文学 1898 年）

安田靫彦をはじめ当時の若い画家は、この作品が持つ新しい感覚に強い感銘を受けたといわれます。

水鏡（1897 年）
東京藝術大学大学美術館蔵
1

紫陽花（1902 年） 足立美術館蔵
もうろうたいこの時期、春草は輪郭線を描かない新しい描法（朦朧体）を試みていました。当時の絵は輪郭線で描くことが欠かせなかったため、春草らが描いた朦朧体の作品は猛烈な批判を浴びました。アジサ
イの背景はほとんどなにも描かれないままで、朦朧体の技法と相まって幻想的な効果をもたらし、画面は静かな優しい抒情に満たされています。
この絵が描かれた明治末期には、西洋で改良品種されたアジサイ（セイヨウアジサイ）はまだ日本に入ってきていませんでした。描かれているのは日本の自生種のアジサイと思われます。葉や花の形が華奢に描かれていることから、アジサイ（ホンアジサイ）（Hydrangea macrophylla var.
macrophylla）よりも花が優美なヒメアジサイ（Hydrangea serrata subsp. yezoensis f.cuspidata）のようにも見えます。ヒメアジサイは花房が平らでつぶれたような形、葉に光沢がなく薄いなどの特徴があります。アジサイの名所として知られる神奈川県鎌倉市の明月院、千葉県松戸市の本土寺にはヒメアジサイが多く植わっています。

アジサイについて
日本には多くのアジサイが自生しています。ガクアジサイ（Hydrangea macrophylla var. normalis）、ヤマアジサイ（Hydrangea serrata）の原産地はもともと日本で、やがて台湾や中国へ、18 世紀から 20 世紀にかけてはヨーロッパやアメリカへと渡っていきました。古くは万葉集に詠まれ、桃山時代には能装束の文様にもなりましたが、一般的にはほとんど関心を持たれなかったようです。その理由はアジサイの持つ特性に本土寺のアジサイ
撮影場所：本土寺（千葉県松戸市）

因ります。日陰を好んで生育すること、花がいつまでも残るのがくへんは潔くないと思われたこと、葉に毒性があること※注 1、萼片 が４枚で縁起が悪いことなどから江戸時代には “幽霊花” と呼ばれて、あまり良くないイメージだったようです。
死者に手向けられる花として、寺にはしばしばアジサイが植えられました。花鳥風月調の絵画に形式的に描かれた、ツバキやボタンとは対照的です。

2一方、18 世紀末のヨーロッパではアジサイが「東洋のバラ」として人気を博し、育種や品種改良が進んでいきました。大正時代に日本に逆輸入され、華やかなセイヨウアジサイがやってきたのち、戦後に本格的な輸入が始まりました。現在のアジサイ人気はご存知の通りです。
梅雨の曇りがちな気候の中で凛と咲くアジサイは、私たちの心を励まし元気づけてくれます。2013 年
4 月、東日本大震災で決壊した福島県須賀川市の藤沼ダム※注 2 の湖底でヤマアジサイの群生が見つかりました（『奇跡のアジサイ』）。そのニュースは、住民をはじめ被災地を応援する人々の心に明るい気持ちを灯しました。
アジサイは別名「七変化」とも呼ばれ、花言葉は「移り気」です。その呼び名の通り、育った土壌のpH（酸性度）によってアジサイが花色を変えることはよく知られています。酸性土壌が強いと青く、アルカリ性土壌が強いと赤く発色するといわれています。日本の弱酸性の土壌では青色になることが多いですが、都会のコンクリートに囲まれた場所では土壌がアルカリ性に傾いて赤～赤紫色になることがあります。一方、ヤマアジサイ“桃色沢”（Hydrangea serrata Momoiro-sawa）など土壌 pH に左右されない品種も知られています。
注1「自然毒のリスクプロファイル：高等植物：アジサイ」厚生労働省 ホームページ（参照 2022-7-16）
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000082116.html
注22017 年 1 月に藤沼ダムの復旧工事完了≪参考文献≫
河北倫明、平山郁夫監修「菱田春草 こころの秋」学習研究社 1994 年（巨匠の日本画［4］）尾崎正明監修 鶴見香織著「もっと知りたい菱田春草－生涯と作品」東京美術 2013 年（アート･ビギナーズ･コレクション）
川原田邦彦、三上常夫、若林芳樹著「日本のアジサイ図鑑」柏書房 2010 年
コリン マレー著 大場秀章、太田哲英訳「アジサイ図鑑」アボック社 2009 年
川原田邦彦著「NHK 趣味の園芸 よくわかる栽培 12 か月 アジサイ」日本放送出版協会 2007 年「決壊ダム底で生きた株育て、「奇跡のあじさい」植樹 全国に栽培の輪、あす須賀川で 1000 人集う」毎日新聞 記事（2017 年
6 月 24 日 地方版）

3
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Fuente: ScorekeeperNG App User Guide. Por Ulf Westerberg and Eskil Rönér

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一歩 前進 大空 小学 校 ～わ くわ く・す くすく ・ ぽか ぽか ～学校教育目標○ 知 恵を み がき
○ 清 い心 を はぐ く み○ 身 体を き たえ る 子

令和2年7月22日(水)帯広市立大空小学校
校長 川 上 裕 明◇◇校長室から◇◇

１学期終了（←本当は）4月8日の入学式・始業式から始まったものの、20日から臨時休校。ゴールデンウィーク

夏休み？

書類上は本日7/22で1学期が終了、明日から夏季休業となります。学期が終了するときには終業式が通例なのですが、来週から登までの休校予定が５月いっぱい延長され、し校日が2週間分あるので、本校の1学期終業かしその間の分散登校。6月の学校再開から式は登校最終日の8/7に行います（放送で）。

は授業や学校生活も大きく変わりました。

来週からの登校日、4時間授業後、給食を昨年の今頃には想像もしなかったことが、食べ 13:05下校予 定です。給 食は「簡素なメニュー」とのことでしたが、献立表を見る目の前で起きています。と毎日デザートがあってうれしいですね。

令和2年度をスタートするときに、先生方

なお、夏季休業中とはいえ登校日ですので、もし欠席される場合は担任にご連絡とこのような話をしました。

をお願いします。

未来の社会について、「予測困難」「先行き不透明」「ロボットに仕事を奪われる」････などといった暗い言葉があふれています。しかし、だからこそ未来について子どもたちに不安や恐怖を与えるのではなく、「正解がない問題にも動じない児童」「自分の足で立って自分の頭で考え、他者と対話することの大事さを共有できる児童」「『自分たちの力で未来を創っていく』意欲と能力を備えている児童」を、この大空小学校で育てていきたいと考えます････

全く「予測困難」な未来が、こんなに急にやってくるとは思いませんでした。
大空小学校の児童は、日々変わる情勢に対応しながら精一杯がんばっています。三密回避、マスク、自粛････不自由な中で何ができるか、頭を使ってよく考え行動する姿が、遊びや児童会活動など多くの場面で見られました。毎朝の明るいあいさつ、授業時間の真剣な顔や元気な歓声は、周囲の人たちにたくさんの力を与えてくれます。
身内のことで恐縮ですが、1学期の教職員の頑張りも特筆です。感染状況や社会情勢、各方面からの通知を読み込んで、「今、児童にすべきこと」を考え話し合い、教育活動に臨んでいます。毎日の教室内消毒やトイレ清掃も、児童のために続けています。
私たち一人一人、未来に生き続けていく資格はあるのか問われているように思えます。

- 1 -一歩 前進 大空 小学 校 ～わ くわ く・す くすく ・ ぽか ぽか ～令和２（2020）年8月の予定

6年生がマスクを寄贈してくれました

1日

土

2日

日

3日

月

児童登校日

4日

火

児童登校日

5日

水

児童登校日 ALT
Jアラート通信訓練

6日

木

児童登校日

7日

金

児童登校日

8日

土

9日

日

10日

月11日

火12日

水学校閉庁日

13日

木

学校閉庁日

14日

金

学校閉庁日

15日

土

また、中国のアルグン市人民政府様、(株)16日日

カズマ様、(有)ホリゾン様、(株)ティーオー

17日

月様よりマスクを寄贈いただきました。あり18日

火がとうございます。

19日

水

挨拶交通安全指導

20日

木

修学旅行説明会(6年保護者)

21日

金

食育(5年)

お知らせしているとおり、今年度から帯

22日

土

広市立小学校は通知表が10月と3月の年223日

日

回発行となりました。学習指導要領が新し

24日

月

児童教育相談開始

1学期末には通知票は出ませんが、これ25日

火

食育(4年) ALTまでの学習の様子（テスト結果など）を一

26日

水は ぐ く ー む (4年 ) 内 科 検 診
児童会
給食費(低)

27日

木

給食費(予備)

28日

金29日

土

30日

日

31日

月

6年生が家庭科の時間に作ったマスクを、寄贈してくれました。
ていねいに手縫いしたマスク、洗濯してアイロンをかけて1枚ずつ袋に入れた素晴らしい仕上がり。保健室で、「ピンチ！」の児童を助けてくれることでしょう。

通知表について終業式

山の日

8/12～14「学校閉庁日」の期間、学校は閉鎖しています。

くなるのに合わせての対応です。

覧表にしてお渡しします。夏休み中や2学期からの自主学習の参考にしてください。
なお、1年生はまだ学習のデータが少ないため、一覧表は2学期末からの発行になります。

始業式

給食費(高)
給食費(中)

クラブ 食育(3年)はぐくーむ(4年)

シェイクアウト訓練＊予定変更は各学級通信でご確認ください。

- 2 -
アンケート調査にご協力ください
愛教研 特別支援教育委員会 事務局
今回研修全体協議用
事前アンケート(コーディネーター)
午前の「全体協議」の協議資料として、活用いたします。
当日ご参加されない方もご協力をお願いいたします。

①

次年度研修用
事前アンケート(就学時健診における「面接」相談の実態把握)

小学校のみ回答
次年度の研修課題の実態把握資料として、県下市町の情報が必要です。
当日ご参加されない方もご協力をお願いいたします。

※今回ご協力頂きたいのは①・②です。

②

本研修会への参加申込みはこちらから

本研修に関わるアンケートにご協力をお願いいたします。
ご参加された方は研修後に評価アンケートにもご協力ください。

研修後
評価アンケート
研修会にご参加された方のみ

本件問合せ 事務局 西山 博（松山市立石井北小学校）
北 から
南 から

水害は逃げるが勝ち！被災経験から学んだ子育て世代の防災
岡山県倉敷市 川辺復興プロジェクトあるく代表 槙原 聡美

情報・片付けの仕方などの情報のやり取り

１ はじめにの中で助け合いの新しいコミュニティーの

平成 30 年西日本豪雨災害時、岡山県倉敷場となっていきました。なかでも、子ども市真備町川辺地区では、末政川の決壊によの学校生活の再建や被災後の子どもたちのり約 1,700 世帯のうちほぼすべての住家がケアについてのやり取りも多くありました。

全半壊の浸水被害に遭いました。地区内に今現在も、平時には近隣のイベント情報やは高台や公的な避難先がなかった上に、他学校・地域の情報共有をしています。緊急地区にある避難所には定員をはるかに超え

時には気象情報や避難所開設、道路状況なた多くの人々が押し寄せました。結果、自どの情報共有として活用し、危険を知らせ、宅での垂直避難をされた方も多く、徐々に避難を促す役割も担っています。また、グ浸水してくる怖さを経験しました。

ループラインには約 600 名（2021 年９月現被災後、住民は顔合わせ、励まし合う機在）の方が参加しており、なかには 60 ～会が少なく、生活再建への意欲が失われて80 代の住民や支援者などもおられます。世いくように感じました。そこで、被災した代を超えたつながりを深めつつ、温かい地川辺住民が中心となって任意団体「川辺復域づくりの一端を担っています。

興プロジェクトあるく」を 2018 年 10 月に立ち上げました。多くの支援者の協力を得て、被災後の居場所づくりや受援拠点としても大切な役割を担いました。そして、住民が安心して住み続けられるまちづくりを目指して、防災に対する取り組みにも力を入れてきたので一部紹介します。

２ 新しいコミュニティーの誕生
地区全体が浸水被害を受け、ほとんどのラインでのやり取り住民は地区外での避難生活が始まりました。
当時、被害状況などの情報も伝わってこず、

３ 子育て世代の後悔と教訓

不安な時間を過ごしていた中で、スマートフォンアプリＬＩＮＥを活用した情報共有

被災後、母親たちとの会話の中で、平成を始めました。「川辺地区みんなの会」と30 年西日本豪雨災害時に子どもたちが「避名付け、小学校ＰＴＡを中心に始めたこの難したい！怖い！」と声を上げたことによグループＬＩＮＥは瞬く間に参加者が増えり、避難行動につながったケースをよく耳ていきました。地域の被災状況・復興支援にしました。大人は正常性バイヤスがかか130

北 から 南 からり、「今まで、大したことなかった。」「避難また、親子で一緒に準備することの大切さしても空振りになるのでは。」と思ってしまも伝えています。

う傾向が強いのですが、子どもたちはそう５ おわりにではありません。怖いと思ったら素直に表現し、大人にＳＯＳを発信してくれます。

この「防災おやこ手帳」は、水害の危険

この時に、周りの大人がどう対応するかで、性がある地域で子どもを産み育てるパパ・家族や大切な人の命を守ることにつながるママに広く配布し、希望者には郵送もしてのではないかと考えました。

います。そして、家庭のみならず、学校のそこで、真備町で被災した保護者にオン

防災教育や地域の防災研修などでも活用しラインアンケートを行いました。約 100 名ていただいています（2021 年９月現在で約の回答があり、西日本豪雨災害の教訓から、12,000 冊を配布）。また、災害の教訓を多「とにかく、子どもを守って！子どもに怖いくの人に伝えるために「防災おやこ手帳」

思いをさせないで！私たちと同じ後悔をしを教材にした講演活動も行っています。てほしくない。」との想いがひしひしと伝監修を務めていただいた香川大学の磯打わってきました。

千雅子准教授から、「子育て世代は防災のことまで手が回らない場合が多い。実際に被子どもたちをどう守る？
４ 真備町・川辺からの発信～想いを形に～災を経験された方の説得力のある，かつ読オンラインアンケートに寄せられた声とてもらいたい。」と、コメントをいただきまみやすい内容が簡単にまとめられているので，ぜひお子さんと一緒に手に取って考え川辺復興プロジェクトあるくのスタッフのした。

経験と学びなどを盛り込んだのが、「防災お平成 30 年西日本豪雨災害の教訓と被災しやこ手帳」（2020 年 10 月発行）です。忙した保護者の想いを多くの人に届け、大切ない子育て世代でも気軽に手に取ってもらえ人の命を守ることができるように、そして、るように、内容はなるべく簡素に要点をま子どもたちに怖い思いをさせないように願とめました。

いを込めて活動を続けています。

ページを開くと子育て世帯の経験談から始まり、川辺地区発祥の分散避難の考え方「マイ避難先」のポイント（避難先は３か防災おやこ手帳所以上考えて！など）を説明。そして、避難スイッチに関するページでは、子どもの「怖い !」が避難スイッチになることや避難時の声掛けの重要性など、被災経験に基づいた視点の避難スイッチを紹介しています。
「もっていくもの」については、環境の変化などから食欲が落ちた子どもでも、好きなお菓子やジュースなら食べられたことから、子どもがリラックスできるようなものを避難グッズに入れておくように記載しました。

31
令和5年度 群馬大学 地域貢献事業

重粒子線治療の施設公開と公開講座
医学部附属病院 重粒子線医学センター
群馬県
医用原子力技術研究振興財団

参加
無料

群馬大学

重粒子線がん治療施設見学会！
同時開催予定！

・群馬大学は2010年より群馬県との共同事業としてがんの重粒子線治療を行っています。重粒子線治療施設
は世界でも10施設程度の希少な施設であり、さらなる知識は普及が望まれます。
・本事業では施設公開と公開講座により重粒子線治療に関する情報発信を行うことで重粒子線治療を中心としたがん治療の理解を深め県民の健康の向上に寄与すること、さらに、将来の医療職や研究を担う若者への動機付けを目的とします。

お子様向けのイベントも企画中！

日 時

10月 28日（土） 会 場 重粒子線医学センター

令和5年

13:00 ～ 16:00（群馬大学昭和キャンパス
群馬県前橋市昭和町3 -3 9 -1 5）

内 容 ・普段はお入りいただけない重粒子線治療施設の内部を一般の方向けに公開します。
・巨大な治療装置を間近でご覧いただけます。
・ポスター展示やオリジナル動画で重粒子線治療について学んでいただけます。
・スタンプラリーやお子様向けの体験学習イベントを予定しています。
※1 0 名以上の団体でお越しの場合は、問い合わせ先までご連絡をお願いいたします。
※入場には受付（氏名・性別などの記入）が 必要です。
混雑を避けるため『事前受付用フォーム』から事前受付をお願いいたします。
事前受付された方から優先してご案内いたします。

開催の詳細＆事前受付用フォーム※フォーム入力は前日２７日まで受け付けています。

※見学会の専用駐車場のご用意はございません。
※施設見学会について、諸事情により予告なく中止・延期・内容を変更させていただく場合があります。

市民向け講演会

心と体にやさしい重粒子線がん治療
医用原子力技術研究振興財団様との共同主催による市民向け公開講演会が開催されます。

お申込みについては、群馬大学ホームページをご覧ください。

日 時 令和5年

9 月 24 日（日） 会 場 Gメッセ群馬 2 階メインホール（群馬県高崎市岩押町1 2 -2 4）

お 問 い 合 わせ 先
主催： 群馬大学
共催： 群馬県群 馬 大 学 昭 和 地 区 事 務 部 総 務 課 法 規・広 報 係

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詳細は群大の重粒子H Pをご覧ください

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(2,4,6-トリブロモフェノール)1

化学物質安全性(ハザード)評価シート(要約版)

整理番号

官報公示
整理番号

2001−533−959(化審法)
CAS 番号
1−221(化学物質管理促進法)

118−79−6

OH
Br名

称

2,4,6-トリブロモフェノール

Br

構 造 式

Br

分 子 式

C6H3Br3O

分 子 量

330.83

市場で流通している商品(代表例)1)
純 度：99％以上
不純物：2,3,4-トリブロモフェノール、2,3,5-トリブロモフェノール
添加剤または安定剤：無添加
物理・化学的性状データ
外観：針状結晶2)

融点：94〜96℃2)

沸点：286℃2)

引

火点：文献なし発火

点：文献なし爆 発 限 界：文献なし
重： d 20 2.55 2)比蒸 気 密 度：該当せず
蒸気圧：該当せず

分 配 係 数：log Pow；4.13(実測値)、4.18(計算値)3)
加水分解性：加水分解を受けやすい化学結合なし
解 離 定 数：pKa = 6.0 2)
スペクトル：主要マススペクトルフラグメント
m/z 330(基準ピーク, 1.0)、332(0.98)、62(0.61)4)
吸 脱 着 性：土壌吸着係数 Koc；4,200 2)
粒 度 分 布：文献なし
溶

解性：2,4,6-トリブロモフェノール／水；70 mg/L(15℃)2)
アルコール、クロロホルム、エーテルなどの有機溶媒に可溶2)

換 算 係 数：該当せず

(2,4,6-トリブロモフェノール)2

総合評価
1) 危険有害性の要約
本物質のヒトでの急性あるいは慢性暴露時の有害性に関する報告はない。
実験動物では、急性毒性は中等度であり、眼、皮膚、粘膜及び上気道に対して刺激性を有するとされている。変異原性・遺伝毒性については、復帰突然変異原性試験の 1 報のみであるが、陰性の結果が得られている。反復投与毒性及び発がん性に関する報告はない。
生殖・発生毒性に関しては、経口投与で母動物に毒性を生じる用量、また吸入暴露においてはそれ以下の用量で、胎児毒性と出生児の情動性の低下が報告されている。
本物質は環境中に放出された場合、水圏では生分解されやすい。また、嫌気性底質中では脱ハロゲン反応により分解される。環境省のモニタリングでは底質から検出されたことがある。水圏環境生物に対する急性毒性は非常に強く、水圏生態系に対する影響は極めて大きい。
2) 指摘事項(1) ヒトに関する情報はない。
(2) 実験動物において、急性毒性で眼、皮膚、粘膜及び上気道に対して刺激性がみられ、生殖・発生毒性で胎児毒性を示すことが報告されている。
(3) 実験動物において反復投与毒性及び発がん性に関する情報はなく、変異原性・遺伝毒性に関しても報告は少ない。

(4) 水圏環境生物に対する急性毒性は非常に強い。
(5) 化学物質管理促進法の第一種指定化学物質に指定されており、排出量の管理が必要である。

平成 14 年 1 月作成

(2,4,6-トリブロモフェノール)3

参考資料
1)

(社)日本化学工業協会調査資料(2001).

2)

Hazardous Substances Data Bank(HSDB), U.S. National Library of Medicine(2001).

3)

KowWin ver 1.66, Syracuse Research Corporation(2001).

4)

NIST Library of 54K Compounds(1998).
『楽しく話そう』とテキスト改訂版との対照表

123456ゅ

れん
し7う
8910
123456789101112131415

タイトル
数字
数えましょう（お花見）時間①
時間②
数字とひらがな
値段
誕生日
リンさんの時計

主な使用文型
数詞
今、何時ですか。～時です。
～は何時から何時までですか。

～はいくらですか。～円です。
～はいつですか。～月～日です。
～の～は（形容詞）ですか。
はい、（形容詞）です。
いいえ、（形容詞）く／じゃありません。
はい、いいえ（名詞）ですか。
はい、（名詞）です。
いいえ、（名詞）じゃありません。～です。
部屋～の～に何がありますか。／いますか。
～があります。／います。
何をしますかよく／あまり形容詞の現在形
友達～が好きです。
よく／あまりどうでしたか
形容詞の過去形、接続、逆接
どこかへ～ましたか。
ルームメイト～てもいいですか。（許可）～てください。（依頼）
便利になりましたね～くなりました。／～になりました。（変化）
どう思いますか。～と思います。
どうしてですか。
～からです。
どちらのほうがいいですか～のほうが（～より）～です。
～のほうがいいと思います。
～からです。
ドライブにいきませんか ～んですが、～ませんか。
～そうです。（伝聞）～と言っていました。
待ち合わせ～て～と、～があります。[道順]～を（着て）います。
私は大統領（意志形）と思っています。
～つもりです。
～なくてはいけません。
～なくてもいいです。
クッキーなら作れます ～たことがないんです。（経験）（名詞）なら可能形
何をあげますか
受給動詞～たがっていました。
～をほしがっていました。
私はプロ！
～ように～～ておきます。
～ことがあります
あの店にしよう！
文脈指示の「そ」「あ」～という（名詞）を知っていますか。
犯人は誰だ！
迷惑の受身～ようです。（推量）Ｘ年後の世の中は？
一般受身～ようになります。（変化）
海を見るなら～なら、～たらどうですか。
～たほうがいいです。
仕事は大変
使役受身

謝り方
こんなときどういいますか
駅で美容院、床屋でつかって店でみよう
レストランで「どうしたんですか」

テキスト改訂版の課
生活の言葉

備考
助数詞は各巻末助数詞表参照

生活の言葉
Ｌ１
生活の言葉
Ｌ１Ｌ４Ｌ４Ｌ４Ｌ１Ｌ１Ｌ３Ｌ５Ｌ５Ｌ６Ｌ４Ｌ６Ｌ６Ｌ８L９Ｌ９Ｌ９Ｌ１２Ｌ１３Ｌ１３L１３Ｌ１５Ｌ１５Ｌ１３Ｌ１８Ｌ１８Ｌ１８Ｌ１９Ｌ１９Ｌ２０Ｌ２０Ｌ２０Ｌ２１Ｌ１７Ｌ１７本文３Ｌ１７Ｌ２４Ｌ２２Ｌ２２Ｌ２６Ｌ２６L１７Ｌ２８L２０Ｌ３１Ｌ３１Ｌ３２Ｌ２３Ｌ３４、Ｌ３３
Ｌ２１
Ｌ３４
Ｌ３１関連

～くする／にする（L１０関連）
Ｌ１９
Ｌ１９関連

～んです。

Ｌ１６
令和５年１０月６日
学校長 様
特別支援教育コーディネーター・通級による指導担当者 様
愛媛県教育研究協議会会長 宮岡 真司
同研究局長 八木特別支援教育委員会委員長

誠一

山内望

令和５年度 愛教研特別支援教育研修会の開催について（第２回特別支援教育コーディネーター部会研・通級部会研）

清秋の候、ますます御健勝のこととお喜び申し上げます。平素より本委員会の活動に御支援と御協力を賜り、誠にありがとうございます。
１１月に実施予定の標記研修会について、開催要項をお送りいたします。
開 催
１

趣旨

要項

切れ目ない支援体制を整え、一人一人の障がいの状態や発達段階に応じた指導・支援を充実するために必要な情報の共有や研修を行い、担当者や関係機関と連携することで特別支援教育に関わる資質やスキルの向上を図る。
愛教研会員外の参加者は資料代

２日

令和５年１１月２５日（土）９:３０～１６:２５

として 1,000 円徴収します。

【注意】会場参集希望者のみ 受付順先着１００名まで（講師・非常勤教職員等は無料）

時

３会場

４日

程

愛媛大学教育学部附属特別支援学校（１）受 付体育館 (松山市持田町１丁目５－２２)

９：１０～９：３０まで （午後のみの参加は１２：３０～受付）（２）開会行事･挨拶 ９：３０～（３）講 話特別支援教育委員会委員長挨拶・事務局より日程等の説明

９：５０～１０：３５『個を生かして集団を育てる』
松山市立東中学校 校長 山内 孔先生

グループ協議 １０：４５～
情報共有

１１：１５～

全体協議

１１：３０～（４）昼食・休憩

１２：００～※休憩時間中に四つの参加型ワークショップを開催（５）取組紹介

１３：００～

特別支援学級・通級による指導の取組について

・「特別支援学級での取組例 －特性に応じた合理的配慮の事例から－」

松山市立道後中学校 特別支援教育コーディネーター 宗雪こずえ 先生
・「愛媛県巡回通級指導モデル構築事業」の取組状況について
宇和島市教育委員会 学校教育課指導係長 三原 潤子 氏
グループ協議 １４：１０～（６）講 話

１４：５０～『驚愕！ボストン LD 専門学校で見た世界最先端の特別支援教育を日本で！』兵庫県丹波篠山市立味間小学校 教諭（７）閉会連絡・アンケート入力 １６：２０

川原 雅樹 先生

５

備考(１) 午前、午後に講師による講話を予定しています。授業・学級経営で行う特別支援・生徒指導の具体的な取組や海外の特別支援教育についての最新の情報等を御講話いただきます。１１月６日頃に講話資料データ等を送付いたします。当日は各自印刷の上、御持参ください。
(２) 昼食・休憩時に四つの参加型ワークショップを会場内で開催します。時間内に自由に巡回できますので、ぜひ御参加ください。
(３) 中止の場合は、ＨＰでお知らせいたしますので、御確認ください。なお、申込みの際に御登録いただいたアドレスへメールでお知らせもいたしますので、御確認ください。
(４) 本研修会は、参集のみの開催となります。参集される場合は、会場運動場に駐車できます。係の指示に従って駐車してください。
６

事前参加受付(連絡)と問合せについて
本研修に参加を希望する方は、１１月１５日（水）までに、右のＱＲコードからGoogle フォームの参加申込票に必要事項を御入力の上、御送信ください。
なお、今後の研修に生かしていきたいと思いますので、御欠席の場合もアンケートに御協力ください。

※

右記の Google フォームでの送信ができなかった場合は、下記の「本研修会用メールアドレス」に別添の申込票を PDF 等で送信いただいても構いません。
連絡先及び問合せ先

７

松山市立東中学校

松山市立石井東小学校

渡部 涼子(特別支援教育コーディネーター部会松山支部代表)

藤枝 靖人(事務局・運営責任者)

学校

携帯ＴＥＬ

(089)924-8588

090-5910-5744

本研修会参加予定者用メールアドレスの活用について研修会の案内や各地域の研修情報などのやり取りを行うため、別途メールアドレスを設定しています。
メールでのやり取りを了承いただける方は、やり取りが可能なメールアドレスで、下記のアドレスを御活用ください。 ※このメールの管理担当者は、石井北小学校 事務局 西山 博です。
本研修会用メールアドレス

tokushikoehime@gmail.com

新型コロナ・インフルエンザ等の感染症拡大による中止連絡

開催可否の最終決定：１１月２２日（水）本研修会におきまして、事務局は感染防止の対策を講じて当日の開催準備を進めておりますが、県内の感染拡大状況によっては、会場への当日参集ができず、開催できない場合も考えられます。
最終的な決定は、１１月２２日（水）午後以降に愛教研ホームページでお知らせいたします。御不明な点は電話、メールで御連絡ください。

参加型ワークショップ 【12:20～１２：５０体育館】○ことばの指導

土居小学校 中村直子先生

・お口(舌)の体操、呼気のコントロール など（予定）○算数(かず)の指導

味生小学校 井上優子先生

・指遊びを通した計算支援 など（予定）○SST(ゲーム)の指導 味酒小学校 釣井まり先生
・ボードゲーム、コミュニケーション支援 など（予定）○協調運動の指導事務局（石井北小学校）西山 博

・体を使った粗大対物・対人協調運動 など（予定）参加できない方も回答にご協力ください

締切11/15(水)申込票「令和５年度 愛教研特別支援教育研修会への参加について」
送信先：

発 信 元
送信者名件
名
送 信 日

松山市立 石井北小学校

西山博 宛※FAX での送信は御遠慮ください

本研修会用メールアドレス

tokushikoehime@gmail.com（（（）立）学校）
特別支援教育研修会(第２回特支コ研・通級研)参加連絡及び質問紙送付
令和５年月日 （）内
容（全項目にお答えください）
１ 担当者情報調査
担当者名 （）担当職種（）※特別支援学級、通級など
コーディネーター経験年数（）年 ※新担任者は「０」ゼロ年と記入
２

本研修への参加の有無に〇をお付けください。
（）参加希望します※()参加できません↓※先着 100 名まで参加可の予定です
参加の場合の来場手段 ( )乗用車 ( )公共交通機関 ( )その他(二輪車・徒歩など)

３

あなたが、コーディネーターの業務を行う上で、自校の最優先課題と思うことは何ですか。
【１つだけ選択】() 校内支援体制の構築 () 子どもの実態把握 ()気になる子どもが在籍する通常の学級担任を支援すること () 自分の専門性のスキルアップ

４

気になる子どもたちがいる通常の学級担任への支援において、最も必要であると思われることは何ですか。
【１つだけ選択】() 情報の共有と共通理解 () 校内を巡回して直接、学級や担任を支援すること() 担任との相互研修() 担任へのアドバイス

５

ご勤務される市町の特別支援教育の課題として、最も強く感じていることがあれば、簡潔にお書きください。

以上です。ありがとうございました。

本票のみ PDF データでメールにて御送信ください。
社会福祉法人 三重済美学院

人材育成計画 【入社～5年】【目指す職員像】
・利用者のことを考え笑顔で前向きに仕事が出来る職員。
・チームとして助け認め合い、誇りと責任を持って進んで仕事が出来る職員。
年
数

目

別紙①

求められる能力

標
定義

知識・技術

企画・提案力育成・管理能力

意欲・姿勢

年
数

育成研修

研修テーマ

研修内容
①新任研修

1

基礎的な姿勢、適切な支援を育成担当者のもと身〇仕事のやり方やに着けていく。

〇障害特性の基礎ルールを理解してで 理解きる
○アセスメント力〇相談できる。助けを求められる（独断 〇コンプライアンスで進めない）の遵守

2

基礎的な姿勢、適切な支援を育成担当者のもと身 〇記録が書けるに着けながら、課題に対して前向きに取り組んでいける。

〇ＰＣが使える〇一人で一通りの4〇チームの後輩等に対しアドバイスが5

根拠のある実践を行い、できる組織の役割を認識し、遂行できる。
〇上位者を支援することができる

○自己管理

1

・理念、概要、機能の理解・社会人としてのモラル
・福祉職員としての基本姿勢
・社会福祉の制度等
・障害に対する理解②虐待防止研修（新任研修版）
・虐待防止について③支援計画新任研修
・障害特性の基礎理解・支援計画作成に必要なｽｷﾙ
・計画作成

新任研修にて発表（2年目時）①リスクマネジメント研修
・リスクマネジメント（危機管理、クレーム対処等）

2

・リスクマネジメント・エルダーについて②スキルアップ研修Ⅰ
・エルダー（振り返り、役割や期待○障害特性の理解と実践○コンプライアンスの遵守○ＰＤＣＡ（計画・実行・評価・改善）に基づいた利用者の支
○思考力
○自己管理
援に係る計画の作・仕事のスケ○コミュニケーション
成
ジュールを意識する能力ことができる（倫理的な話し合い○企画力
・うまくいかない場で苦手な相手も含め・情報を集める
合、再度考えること話ができる）
・分析するができる・表現手法をストックする○プレゼンテーション能力○リスクにかかわる○聴く・説明する
事柄が理解でき報告等が出来る○利用者像に合わせて支援が組み立てられる。

○責任感○チームワーク力
・利用者、同僚、上・役割を果たす
司との約束を守る。
・後輩の話を聞い・自分のミスを認たり、アドバイスがで め良い方向につなきる。
げることが出来る（責任転換しない）○上司との連携が出来る○協調性○チームワーク

3

・福祉職員としての基本姿勢【スキルアップ編】
・社会福祉の制度等【スキルアップ編】

新任研修担当主任
サビ管
新任研修担当①県社協（3年以内受講）・初任者コース

外部講師
その他

・院内研修会①スキルアップ研修Ⅱ
・支援姿勢と職員倫理（人権意識、守秘義務、チームワークコミュ

①サビ管
外部講師
その他

ニケーション技術等）②スキルアップ研修Ⅲ
・社会福祉の制度②サビ管
新任研修担当①三知協
・課題別研修①県社協（未受講の職員は必須）
・初任者コース

外部講師
その他

事業計画に基づいた研修発表（4年目時）①支援計画中堅研修

45

・利用者の支援に係る計画の作成とその見直し（ＰＤＣＡ）①サビ管

・支援計画の作成とその見直し（ＰＤＣＡ）
・意思決定・エンパワメント①支援計画中堅研修（4年目に未受講の職員）①サビ管②中堅職員研修②主任

・上司の視点で業務を知る
・上司の視点で業務を知る（中堅外部講師
・中堅職員の役割（後輩への指 職員として求められるスキル等）
導、チームワーク力
・リスクマネジメント③スキルアップ研修Ⅳ③外部講師【スキルアップ編】
・リスクマネジメント中級・意思決定支援・意思決定支援【スキルアップ編】

新任研修にて講義を受け持つ（6年目時）

法人研修①県社協（1年時）
所管長
・自主企画研修「障害施設等新任職員
サビ管研修」
その他②県社協（3年以内受講）・初任者コース③県主催②虐待防止研修受・障害サービス職員基礎研修講者④三知協（新任契約職員中心）③サビ管・新任研修⑤救命講習

されること、コミュニケーション技術等）

3
日常の支援場面におい業務ができるて、自分で実践・判断ができ、役割や責務を認識 〇新任に対し指導し、遂行できる。
ができる○利用者の支援に係る計画の作成

○倫理観
○責任感
○協調性○チームワーク○チャレンジ精神○コミュニケーション（報連相ができる）○接遇○思考力

・概要、機能、理念について
・社会人としてのモラル
・福祉職員としての基本姿勢
・社会福祉の制度等
・障害に対する理解
・虐待防止について
・利用者の支援に係る計画の作成
・障害特性の理解について

外部研修
担当①新任研修担当

新任研修担当・虐待防止研修・小研修会①三知協（3年目に未受講の職員）
・課題別研修②県社協（2年以内受講）
・中堅職員コース③県主催
・強度行動障害養成基礎研修①県社協（4年目に未受講の職員）
中堅職員コース②県主催（4年目に未受講の職員）
・強度行動障害養成基礎研修
③県社協
・専門講座

・ルーベンハイム志摩の研修
事業活動収支計算書（法人全体）(自)平成22年4月1日 (至)平成23年3月31日
勘定科目
本年度決算
前年度決算
業 就 収入 就労支援事業収入（１）2,493,246
1,534,350
活労
支出 就労支援事業支出（２）2,574,966
1,512,489の動支部
就労支援事業活動収支差額（３）＝収援支事（１）－（２）-81,720
21,861
利用料収入
22,340,710
20,480,500
措置費収入
7,576,992
11,364,048
運営費収入
353,048,980
343,761,350
収 補助事業等収入
25,594,274
7,615,246
自立支援費等収入
742,929,153
678,008,550
特別保育事業収入
34,108,680
32,477,914
経常経費補助金収入
114,944,872
94,987,973
事
寄附金収入
6,117,906
7,976,663
業
雑収入
56,950,981
58,085,121
活動 入 借入金元金償還補助金収入
引当金戻入
収
国庫補助金等特別積立金取崩額
23,802,836
23,126,952
支
事業活動収入計（4）1,387,415,384 1,277,884,317の人件費支出
864,899,380
759,248,913
部
213,482,527
214,972,719
支 事務費支出
事業費支出
124,927,711
112,901,850
減価償却費
58,635,629
54,812,850
徴収不能額
出
引当金繰入
9,719,721
8,683,780
事業活動支出計（5）1,271,664,968 1,150,620,112
115,750,416
127,264,205
事業活動収支差額(6)＝(4)ー(5)
借入金利息補助金収入
522,000
696,000
受取利息配当金収入
96,153
83,231
会計単位間繰入金収入
1,031,458
1,160,893
事 収
132,491,307
68,250,694
業 入 経理区分間繰入金収入
投資有価証券売却益(売却収入)
活有価証券売却益(売却収入)
動
事業活動外収入計（7）134,140,918
70,190,818
外借入金利息支出
4,938,008
3,955,475
収
経理区分間繰入金支出
132,491,307
68,250,694
支 支
投資有価証券売却損(売却原価)の 出
有価証券売却損(売却原価)部
資産評価損
事業活動外支出計（8）
事業活動外収支差額(9)＝(7)ー(8)経常収支差額(10)＝(3)+(6)＋(9)
施設整備等補助金収入
収 施設整備等寄附金収入
特 入 国庫補助金等特別積立金取崩額
その他特別利益
別特別収入計（11）収
基本金組入額支
固定資産売却損・処分損（売却原価）の 支
国庫補助金等特別積立金積立額
部 出その他特別損失
特別支出計（12）特別収支差額(13)＝(11)ー(12)当期活動収支差額(14)＝(10)＋(13)前期繰越活動収支差額（１5）繰越 当期末繰越活動収支差額(16)＝(14)＋(15)
額 活 基本金取崩額(17)
基本金組入額(18)の動その他の積立金取崩額(19）
部収その他の積立金積立額(20）支次期繰越活動収支差額差(21)＝(16)＋(17)ー(18)＋(19)ー(20)差異
958,896
1,062,477

137,429,315-3,288,397
112,380,299
8,933,000

72,206,169-2,015,351
125,270,715
3,560,000
1,500,000

2,005,145
10,938,145

39,675,208
44,735,208
7,723,667

8,538,465
2,005,145
10,543,610
394,535
112,774,834
661,376,095
774,150,929

3,560,000
39,675,208
50,958,875-6,223,667
119,047,048
628,329,047
747,376,095

54,000,000
54,000,000

3,000,000
89,000,000-103,581
1,860,210-3,787,056
9,287,630
17,979,028
64,920,603
1,630,766
19,956,899-1,858,757-1,134,140
00675,884
109,531,067
105,650,467-1,490,192
12,025,861
3,822,779
0
1,035,941
121,044,856-11,513,789-174,000
12,922-129,435
64,240,613
00
63,950,100
982,533
64,240,613
00065,223,146-1,273,046-12,890,416
5,373,000-1,500,000
0-37,670,063-33,797,063-7,723,667
0
4,978,465-37,670,063-40,415,265
6,618,202-6,272,214
33,047,048
26,774,834
0051,000,000-35,000,000

774,150,929

661,376,095

112,774,834
第６編 財務（三条地域水道用水供給企業団建設工事入札参加資格審査規程○三条地域水道用水供給企業団建設工事入札参加資格審査規程
昭和60年 4月22日
規 程 第 ２ 号
改正

平成17年 5月 1日 規程第３号

（趣旨)
第１条

この規程は、地方自治法施行令（昭和22年政令第16号）第167条の11第２項の規定に基づき、三条地域水道用水供給企業団（以下「企業団」という。）が行う建設工事の指名競争入札に参加する者に必要な資格並びに資格審査の申請の方法及び時期その他必要な事項を定めるものとする。
（規定の準用）第２条

企業団の建設工事入札参加資格審査については、法令に別段の定めがあるもののほか、三条市建設工事入札参加資格審査規程（平成17年三条市告示第4号）第２章及び第３章の規定を準用する。この場合において、これらの章の規定中「市長」とあるのは「企業長」と、同規程第３条第１項第８号中「三条市の市税」とあるのは「三条市、加茂市、又は田上町の市町税」と、第14条第１項第２号中｢三条市｣とあるのは「三条市、加茂市、又は田上町の区域内」と読み替えるものとする。
附則（実施期日）
１

この規程は、昭和60年４月１日から実施した。
（規程の廃止）２

三条地域水道用水供給企業団建設工事入札参加資格審査規程（昭和54年三条市公営企業管理規程第9号）及び三条地域水道用水供給企業団建設工事共同企業体入札参加資格審査規程（昭和54年公営企業管理規程第10号）は、廃止する。
（経過措置）

３

この規程は、昭和60年５月１日以後に実施される指名競争入札等に参加する者の資格審査について適用し、同日前に行われる指名競争入札等に参加する者の資格審査については、なお従前の例による。
附則（平成17年5月1日規程第3号）

この規程は、平成17年５月１日から実施する。
21 世紀記念公園 「みどり通信 No.141 号 冬号」

発行日：令和 4 年 1 月 15 日

みどり通信
【みどりの教室】
日時：令和 4 年 2 月 27 日(日)10:00～12:00

場

所：郡山カルチャーパーク 工作室

定員：10 名内

容：ミニ盆栽つくり

受 講 料：500 円
募集期間：令和 4 年 2 月 4 日(金) 9:00 から
令和 4 年 2 月 13 日(日)17:00 まで【記念樹交付日】
場所：とんがりふれあい館ホール
対象：記念樹申請者
日時：令和 4 年 3 月 13 日(日)10:00～15:00＊市内に住宅を新築または購入された方へ苗木を1 本プレゼントしています。
申請期間は新築または購入日から 1 年以内です。
＊当日検温とマスクの着用をお願いいたします。

申込方法：電話又は窓口で受付。
定員を超えた場合は抽選になります。
＊当日検温とマスクの着用をお願いいたします。
令和４年の幕開けですね。この冬はラニーニャ現象によって寒さが厳しく降雪が多くなるとの予想ですね。県北地方に比べると郡山市近郊は今現在は雪は少ないですが朝の冷え込みは厳しい日が続いています。寒さが苦手な植物にとっては大変な時季です
しかしながらソメイヨシノのようにこの寒さにさらされることによって休眠が打破され開花に向けて動き出します。冬の寒さに体を丸めてしまう私たちと違いカエデ類のように既に水分の通導を始めているものもあります。この時季の植物の冬芽を観察すると普段は気づかない姿を観察できるかもしれませんね。

【水やり】

【植替え】

この時季は雨や雪が少なく乾燥しているときには水やり

この時季は常緑広葉樹には不向きですので 3 月中をします。風が吹きつけるといっそう乾燥が進みます。秋

旬まで待ったほうが無難です。寒さに対しての抵抗力に植え替えた植物は特に注意が必要です。ただあげたが低いためです。マツ類などの常緑針葉樹は厳寒期を水が凍ってしまうとよくないので暖かい日を選んでその日除けば可能です。しかし適期は 3 月に入ってからです。のうちに地面が乾くようにします。時間的には昼前が適

落葉樹は特に厳寒期を除けば適期となります。大径しています。室内や軒下に取り込んでいる植物にも注意

木も含め枯れるリスクが低く素人の方でも行いやすく 3を払ってください。特に寒さが苦手な植物には少し暖か月初めごろまでが適しています。ただし例外もあります。

い水をあげます。そうすると根を傷めることが防げます。敷

ボタンやボケは秋に植え替えをカエデ類の場合は既にき藁や腐葉土で地面を覆っておくと乾燥が防げます。水

水分の通導が始まっているので切り口から水分が流れやりの量は根まで届かないと効果はありませんので樹木出て樹勢が落ちてしまうことがあります。サルスベリやザの場合はどっぷりと樹冠全体からあげるようにします。

クロは 3 月下旬以降のほうが枯れる心配が少ないです。適期はその植物によって変わります。

21 世紀記念公園 「みどり通信 No.141 号 冬号」【肥料】

発行日：令和 4 年 1 月 15 日

【剪定】

これからが寒肥をあげる時季となります。庭植えの樹木

常緑広葉樹は桜の花が咲きだすころまでは待っておの場合はこれ一回でも樹勢に大きな違いが出ます。そいたほうが無難です。アカマツなどの庭木は枝をすかすの時の肥料は骨粉入りの油粕が適しています。油粕は剪定の時季です。しかし今年の芽は切ってはいけませ

肥料成分が少ないので多く入れたとしても肥料焼けのん。あくまでも込み入った枝の間引きです。落葉樹はこ心配は少ないですね。ゆっくりと肥効が続き土壌改良にの時季には強い剪定が可能です。しかしながら強い剪も効果があります。その時にはできれば土を掘り起こし定を行うと弱ってしまわなければ春先には樹形を乱す強肥料を混ぜてあげれば効果はもっと高まります。1 ㎡あい枝が発生することも考えておいてください。ゴリゴリにひたり２００ｇくらいあげます。それができないときには張どく切られた樹木を見かけますがこれでは観賞価値がなり出した枝の真下付近を数か所、ツボ穴状に掘って埋くなってしまいます。そして太い枝が切られると樹木は弱めてもよいです。今あげておくと春からの緑の濃さに違いってしまい倒れることもあります。将来的にこの枝が邪魔が出てくると思いますよ。この寒さが厳しい時季に行うとになると思われた場合には細いうちに切るようにします。

効果が高い作業があります。天地返しです。粘土がき

しかしこの時季からはカエデ類は移植と同じように切り口

つい土地や雑草が気になるようなときは一度行ってみてからは樹液が流れ出て樹勢が落ちてカミキリムシの被害ください。また春からそこに植物を植えようと思っている場も受けやすくなります。樹木にはそれぞれの綺麗に見え合も良いですね。スコップで土を掘り起こし寒さにさらする樹形があります。ナツツバキやカエデ類は自然樹形、ことによって土が風化し柔らかくなり病害虫や雑草も少イヌツゲやキャラボクは刈込樹形が適しています。

し抑えられると思います。
【病害虫】
病気は予防、害虫は早期の退治が基本です。落ち【身近な樹木の紹介】
ダンコウバイ（クスノキ科クロモジ属）

葉はきれいに掃き集め焼却処分します。また幹などに着生している産み付けられた卵塊は見つけしだい取り除きます。ウズラの卵を小さくしたような殻が枝についているのが見かけますよね。これは幼虫の時には刺されると酷い痛みがあるイラガの繭です。カイガラムシなども樹皮に着生しているのでヘラなどを使ってこすり落としておきます。
冬季にだけ使用できるマシン油乳剤や石灰硫黄合剤がありますが樹種によっては薬害が出る場合もありますので注意が必要です。写真はタマカタカイガラムシです。

ダンコウバイは関東から九州にかけての樹林に自生している落葉樹です。郡山市近郊では自生しているのを見かけることはありません。葉は先割れスプーンのように三裂し秋には鮮やかな黄葉が楽しめます。春先には同じ仲間のクロモジなどと似たような黄色の少し香りのある花を咲かせます。大きくは育たないので雑木の庭の低木として季節感を味わうことができる樹木です。すでに蕾は春を待って膨らんできました。
平成 30 年度 第 11 回高松圏域自立支援協議会運営会議 議事録
日時：平成 31 年 2 月 8 日（金）10：00-12：00
場所：かがわ総合リハビリテーション福祉センター第 2 研修室
参加者：香川中部養護学校、高松養護学校、高松市障がい福祉課、三木町健康福祉課
就労支援部会）障害者就業・生活支援センターオリーブ精神保健福祉部会）障害者地域生活支援センターほっと相談支援部会）障害者生活支援センターたかまつ
身体障害者支援部会）障害者生活支援センターあい知的障害者支援部会）障害者相談支援センターりゅううん発達障害部会）発達障害者支援センター「アルプスかがわ」
こども部会）地域生活支援センターこだま
居宅サービス事業所連絡会）高松市社会福祉協議会
地域活動支援センタークリマ医療的ケアプロジェクト）支援センターこがも当事者団体・家族会連絡会）相談支援事業所ライブサポートセンター
事務局）高松市障がい者基幹相談支援センター中核拠点会長）高松市障がい者基幹相談支援センター中核拠点
18 名
議題①各部会等報告○就労支援部会
・しごとサロンたかまつには、30 名以上が来場し、50 件以上の相談があった。
・香川障がい者雇用フォーラム 2018 については、障がい者 6 名を雇用する病院の実例と合理的配慮の講演だった。アンケートの結果からも好評であり、来年度も 11 月中旬までに実施の予定である。
・「就職相談しよう。
」のパンフレットについては、全日制の高校生や、大学生に向けて作成したもの。あまり障がいということを表に出さず、手にしやすいように内容を意識して作成した。
○精神保健福祉部会
・医療と福祉の支援者交流会第 2 弾（2/21、10:30～12:30 で実施予定）について、参加申し込みが 5 カ所しか来ていない。
・次年度の部会については、現在地域移行・地域定着推進連携会議は県の事業として部会で取り組んでいるが、H32 年度末までに協議会の中で協議していく体制を作る必要がある。
来年度の部会の在り方については、今月の部会でも検討していく予定。

○相談支援部会
・4G に分かれて、地域の課題について共有した。内容を精査して来年度の部会計画につなげていきたい。
○身体障害者支援部会
・アンケートの集計は 1 月末で終了したが、記載が不十分等のアンケートの集計方法について、本日午後部会員で集まって協議の予定。
・日常生活用具の費目等について、身体障害者部会で検討してもらえないか（三木町）→事務局で対応預かり。
○知的障害者支援部会
・相談支援専門員対象の余暇支援勉強会については、2/12（火）午前に実施予定。申込者 14名。資源集の掲載は 15 ヶ所で作成して配布予定。
○発達障害部会
・1/22（火）、困窮をテーマに部会を実施。今月のコアメンバー会議で内容を振り返り、課題抽出を行う予定。今年度は来月に高校に関するテーマで部会を実施して終了の予定。
○こども部会・児童発達・放課後等デイサービス連絡会の在り方について。来年度よりこども部会の下部組織として運営していく。開催は年 2 回で、1 回は相談支援部会との合同研修を検討する。
○医ケアプロジェクト
・次回 2/19（火）に実施予定。来年度の協議の場への参加者名簿と会則の作成を行う予定。
○当事者団体・家族会連絡会
・2/1（金）に実行委員会を実施した。来年度も同じメンバーで活動継続したい。7 月の連絡会では、各団体のこれまでの歴史について発表するような内容を検討したい。
→この会は、協議会活動の中にも当事者の参加が必要との話があり立ち上げた会であった。
今年度から身体・知的・精神の部会ができているため、連絡会として活動するのではなく、それぞれの会に参加してもらう形を作るのも一案ではないか。
○居宅サービス事業所連絡会
・1/24（木）第 3 回の連絡会を実施した。実行委員を含めて 18 名の参加があった参加者の反応はアンケートからも好評だったといえる。2/13（水）に実行委員会を開催し、振り返りと来年度の計画を検討予定。
○中核-地域合同会議
特記なし。
議題②地域生活支援拠点ついての報告
・2/6（水）に研修を実施。高松・直島エリアの地域生活支援拠点について、再度この研修の参加者で集まり議論していく予定。
議題③協議会名義後援について

・県からの委託を受けて実施しているようなものであれば、運営会議での手続きを踏まずとも認める方向で考えている。
議題④今年度予算の収支状況について略。
議題⑤その他・運営会議での部会等報告について略。
・地域体制強化共同支援加算について
3 月の相談支援部会では、この加算を実際に算定するための報告と、高松市と三木町から特定相談支援事業所に対してこの加算に係る周知を行う。
次回 3 月 8 日（金）10：00-12：00 かがわリハ第 2 研修室にて。＊9：15－9：45 打合会
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②

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FAX 01200120-602602-802

担当：
詳細は各担当までお尋ねください
(令和 6 年 4 月 1 日現在)

※上記金利と軽減後金利は、金融情勢等の変化により見直しさせていただく場合があります。
※金利は、お申込日ではなく、実際にお借入れいただく日の金利が適用されますので、お申込時の金利と異なることがございます。

金利軽減条件(下記の条件により店頭金利より最大年 0.685％金利を軽減します)① 給与振込または定額自動送金でローンをご返済(ローン返済額以上)、もしくは当ＪＡの年金受給口座よりご返済…年 0.30％② 本ローン以外で当ＪＡにローン契約がある方…年 0.30％③ 当ＪＡにてＪＡカードを契約している方…年 0.30％④ ネットバンクを契約している方…年 0.10％⑤ ＪＡ共済の見積もりをしていただける方 …年 0.20％⑥ Web 事前審査申込された方…年 0.60％
下部の QR コードにて申込できます！
⑦ 当 JA にて iDeCo を契約している方（同居家族含む）…年 0.20％⑧ 組合員である方 …年 0.20％

お問い合わせは本店 融資課まで！
お気軽にご相談ください！
営業時間
平
日 9：00～17：00
日 曜 日 10：00～17：00
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℡ 0763-32-8613

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富山県農業信用基金協会の保証を受けられる方で、下記の条件を満たす個

ご融資対象人の方。
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○ご融資時の年齢が満１８歳以上で、完済時年齢８０歳未満の方。
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10 万円以上 500 万円以内（１万円単位）ただし、所要額以内

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６ヶ月以上 10 年以内

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ご返済方法

元利均等月賦返済、又は元利均等月賦返済と年２回増額返済併用
年２回の増額返済割合はご融資額の５０%以内

保担証人
保保証人は原則不要（富山県農業信用基金協会保証）
担保は不要（保証料率：年 1.50％または 1.70％）

手数料繰上返済の場合、当組合所定の手数料が必要となります。

必要書類①運転免許証および健康保険証の写し②所得を証明する書類（公的所得証明書、源泉徴収票等）③住民票謄本【家族全員のもの】④売買契約書・見積書等の写し
その他当組合が必要とする書類

留・未成年の方の場合、法定代理人の方に連帯保証人となっていただきます。
・金利は、金融情勢等の理由により変更になる場合がございます。
・ローン商品の詳しい内容については、店頭に説明書をご用意しております。
・店頭にて返済額の試算を承っております。
・審査の結果ローン利用のご希望に添えない場合もございますのでご了承ください。

意点
あした笑顔のシモハマ不動産〒854-0061

長崎県諫早市宇都町１９－６３
電話／0957-24-2885
FAX／0957-24-2889

代表者

下濵誠一郎

所属団体

(公社)長崎県宅地建物取引業協会会員(一社)九州不動産公正取引協議会加盟

保証協会(公社)全国宅地建物取引業保証協会【主な取扱物件】
貸アパート・マンション
リロケーション

貸戸建ほか 貸事務所・店舗 駐車場

貸工場・倉庫売新築マンション

売新築一戸建売中古マンション

売中古一戸建売土地売工場・倉庫売事務所・店舗
投資用・その他

リゾート物件

地域の皆様と共に、住みやすい街づくり・地域活性化を目指します。
店舗は、V・ファーレン長崎のホームスタジアム～諫早駅の中間地点に位置しています。
Ｖ・ファーレン長崎の対戦チームサポーターの皆さんにも諫早を好きになってもらおうと、おもてなし！！を開催しています。商品や産物は、おもてなしに賛同して頂いた事業主のご厚意です。
【シモハマ不動産の社会貢献活動】
シモハマ不動産は、大好きな諫早の街を盛り上げようと、多くの仲間やボランティアの方々と一緒になって、様々な活動に参画しています。皆さんと共に、笑顔あふれる明るい諫早にしていきたいですね。

V・ファーレン長崎“おもてなし”諫早の風物詩“灯りファンタジア”“諫早・雲仙ウルトラウォーキング”
2012/7/4

2012/7/4

福島県全域を対象にした幼児の保護者と幼児の心ストレス調査の結果について

福島大学

子どもの心のストレスアセスメントチーム（生スム学類）

富永美佐子（人間発達文化学類）
高原（生スム学類）

高子（人間発達文化学類）

1

低年齢児のストレス測定法はこれまで
未確立→３歳児用および１歳６か月児用
未確立 ３歳児用および１歳６か月児用
ストレス評価尺度をストレスアセスメント
チームが考案，調査に使用

目的

福島大学 子どもの心のストレスアセスメントチームはこれまで福島県の中通りの児童，園児とその保護者を対象に2回のストレス調査を実施し，低児にも高いストレスがられていることをした。

１．今回の調査では，３歳児と１歳６か月児，および生後4か月，1歳6か月，3歳の子どもをもつ保護者を調査の対象とし，どのまでストレスの影響が及んでいるのかを分析した。
２．福島県全体を調査対象とし，でし，またとストレスの高ストレスの高とのを県内の地域間を分析した。

これらの調査からストレス対策が必要な地域，ストレス対策が必要な子どもた2012/7/4のについて推でるものとた。
21
令和５年度

自主事業
親子の体験活動「親子料理教室」
旨

開催要項

１

趣日本文化である「巻きずし」。
今回は春にぴったり『花の飾り巻きずし』を作ります。
『花の飾り巻きずし』づくりを通して、日本食への関心を高め、親子で一緒に作業することにより、料理をする楽しさや達成感を味わわせます。

２

主催・主管

青森県立種差少年自然の家(指定管理者

３日時

令和６年３月１７日(日)

４

場

所

種差少年自然の家

大ホール

５

参加対象者

小学生を含む家族

１０組３０名程度

６

活動内容①『花の飾り巻きずし』づくり
②試食会

７

参

加 費

１人４００円

８

服装

９

携

行 品

10

申し込み方法三八五グリーンネット)

９：００ ～ １１：３０(受付 ８：４５～)(材料費・傷害保険料)

暖かく動きやすい服装、マスク
上履き、エプロン、三角巾所定の申込用紙に氏名・学校・学年・年齢・食物アレルギーの有無・電話番号を記入の上、FAX または 電話でお申し込みください。
・申 込 期 間 ３月６日(水) ～ ３月８日(金)・申込受付時間帯 ９：００ ～ ２１：００※定員を超えた場合は抽選といたします。
※抽選結果は３月１１日(月)までにご連絡いたします。
・申込先 青森県立種差少年自然の家
TEL ０１７８－３８－２１３１
FAX ０１７８－３８－２７２７※詳しくは HP をご覧ください。

11 キャンセルについて・キャンセルの場合は、お手数ですが電話にてご連絡ください。
３月１２日(火)からは傷害保険料を除いたキャンセル料３８０円が発生いたします。
キャンセル料は、ご持参または現金書留での郵送をお願いいたします。
12

活動日程

時間

内容

備考

８：４５

受付(～９：００)

・検温、受付、集金を行います。

９：００

はじめのつどい９：０５

巻きずしづくり(大ホール)

１１：００

試食会

１１：３０

後片付け
アンケートに記入し各自解散となります。

・お吸い物を提供します。

13 その他・食中毒発生防止の観点から、調理したものの持ち帰りはできません。
・この企画で撮影した写真を当施設の広報に使用させていただく場合があります。
・新型コロナウイルス感染症等の状況により、事業を中止または延期する場合があります。
ご了承ください。
・当日発熱等の症状が生じましたら、参加を検討いただきますようお願いいたします。
幼稚園・保育園 導入事例

「保護者や職員への安心・安全をお届け」

導入ポイント (導入効果)

ご提案カメラ（例）❏ 不審者を敷地内へ入らせない抑止効果と証拠確認が可能（出入口・敷地外周・建物外周）❏ 保育士の指導や研修材料としても利用でき、保育士のスキル向上に繋げることが可能❏ 保護者が園児の様子を閲覧できる付加価値サービスの提供可能❏「安心・安全」な受け入れ体制が提供でき、園児の入園勧誘に役立て可能①「 施設内用カメラ 」（教室・廊下など）目立たないマイク内蔵ドーム型カメラ
保護者や職員の方に違和感を与えず監視、録画ができます。
音声も録画可能で、何かの際に正確な原因把握が可能です。

「 入口用カメラ 」②③

目立たないドーム型カメラ
違和感を与えず監視、録画出来ます。
出入口を撮影する際の逆光を補正する機能がありますので、人物も背景も鮮明に撮影できます。

「 屋外用カメラ 」（正門・敷地内・外周など）抑止力のあるバレット型カメラ
不審者の侵入やいたずら等の抑止が可能です。
赤外線搭載で、夜間も白黒で撮影が可能です。

システム構成例① マイク内蔵ウェッジドームカメラ（IPD-WD4231R-M）② 赤外線搭載ドームカメラ（IPD-WD1436R）③ 赤外線搭載バレットカメラ（IPD-WO1430R）

スマートフォン

パソコン

LANケーブル

HDMIケーブルレコーダー（録画装置）
RD-NF4208-8P-AI

液晶モニタ
LAD-DT19

株式会社 ASK TRADING
衣服は汚れの度合いに関係なく洗濯が繰り返され、変色（白化）や劣化（毛羽立ち）の発生を強いられますが“ワップル”加工が施してあれば洗濯による生地の変色や劣化を最小限に抑え、更に高い耐久効果によりあなたの大切な衣服を守り続けます。
※“ワップル“はセルロース混素材を使用したユニフォームの工業洗濯に対応しています。

ワップル性能例

試験布：ﾎﾟﾘｴｽﾃﾙ85%/綿15%（ﾕﾆﾌｫｰﾑ用途）＜ワップル＞

洗濯退色・劣化軽減加工

W A P P U L E

繰返しの洗濯による衣服の変色（白化）と毛羽立ちを軽減する加工を施しました。

適 応 素 材≪拡大

未洗濯

洗濯後５０回＜普通加工＞≪拡大※洗濯条件：自社法 60℃・ﾜｯｼｬｰ洗い→40℃・すすぎ→80℃ﾀﾝﾌﾞﾗｰ乾燥（洗い時に洗剤、過酸化水素、過炭酸ｿｰﾀﾞ併用）
・素材、組織、糸使い等により性能が異なります。
・見本反及び初反でのスペックを御確認ください。

ﾎﾟﾘｴｽﾃﾙ高混率/綿岐セン株式会社
営業部
H28-01

改訂

TEL 058(326)8125
FAX 058(326)8524

お問い合わせは
アクセス情報

東京方面から ： 東名自動車道～豊田JCT→伊勢湾岸自動車道～名古屋南JCT→
名古屋第二環状自動車道～鳴海出口よりお車で15分
大阪方面から ： 新名神高速道路～亀山JCT→東名阪自動車道～四日市JCT→
伊勢湾岸自動車道～名古屋南JCT→名古屋第二環状自動車道～
鳴海出口よりお車で15分

水野鉄工所 本社工場 ： 名古屋市天白区中砂町３８０番地
０５２－８３１－４５５５
2019.
Ｖｏｌ．125

二次健診の重要性
何のために健康診断を受けていますか？ 10年後の自分をつくるのは、今の自分です。
今一度、健康診断の結果を確認して、自らの健康の保持増進に努めましょう。

★健康診断実施後の措置の流れ①一般健康診断の実施②健康診断結果の労働者への通知＜所見ありの場合＞③保健指導の実施★二次健康診断の受診勧奨等④健康診断結果についての医師等からの意見の聴取⑤就業上の措置の決定等★有所見率●定期健康診断を受診した労働者のうち異常の所見のある者は、54.1％（H29年）に達し、半数以上が有所見者という状況です。また、脳・心臓疾患による労災支給決定件数も高水準にあり、脳・心臓疾患の発生防止の徹底を図る必要があります。
定期健康診断結 果 推移 （ ％ ）＜項目別の有所見率：上位4つ＞
H19H24

H29

有所見率

49.9

52.754.1

血中脂質30.832.432.0

血圧12.714.515.7

肝機能15.115.115.2

血糖

8.4

10.211.4

血中脂質有所見率
60.0
50.0
40.0
30.0
20.0
10.00.0
H19血圧H24H29

肝機能血糖30.030.0

30.0

30.0

20.0

20.0

20.0

20.0

10.0

10.0

10.0

10.0

0.0

0.00.0H19 H24 H29

H19 H24 H290.0
H19 H24 H29

H19 H24 H29

★二次健康診断の受診勧奨等①事業者は、労働安全衛生法第６６条第１項の規定による健康診断又は当該健康診断に係る同条第５項ただし書の規定による健康診断（以下「一次健康診断」という。）における医師の診断の結果に基づき、二次健康診断の対象となる労働者を把握し、当該労働者に対して、二次健診の受診を勧奨するとともに、診断区分に関する医師の判定を受けた当該二次健康診断の結果を事業者に提出するように働きかけることが適当である。
②事業者は、労働安全衛生法第６６条の４の規定に基づき、健康診断の結果（当該健康診断の項目に異常の所見があると診断された労働者に係るものに限る。）について、医師等の意見を聞かなければならない。
③二次健康診断の結果については、事業者に保存が義務付けられているものではないが、継続的に健康管理を行うことができるように、保存することが望ましい。
なお、保存に当たっては、当該労働者の同意を得ることが必要である。

●職場における労働者の健康管理は、事業者の積極的な取り組みが必要です。
その為には、一次健康診断だけでなく、二次健康診断のチェックが必要になってきます。
しかし、上記にあるように義務付けられていないため、個人の判断にゆだねられています。
だからこそ、労働者は、自らも健康の保持増進に努めなければなりません。
健康診断の結果を、有意義に活用し、病気の早期発見だけではなく、将来病気にならないように早めに対応することが大事です。

★二次健康診断等給付制度
労働安全衛生法に基づく定期健康診断等のうち、直近のもの（一次健康診断）において、脳血管疾患または心臓疾患に関する検査項目について異常の所見があると診断された場合、労働者の請求に基づき労災保険制度による「二次健康診断等給付」として「二次健康診断」と「特定保健指導」が無料で受けられます。

●給付を受けるための要件
・ 一次健康診断の結果、「①血圧検査、②血中脂質検査、③血糖検査、④腹囲または肥満度（BMI)の測定」の全てに異常の所見が認められること。
※ 一次健康診の担当医師より、①から④の検査項目において「異常なし」と診断された場合であっても、労働安全衛生法に基づき事業場に選任されている産業医等が、就業環境等を総合的に勘案し、異常の所見を認めた場合には、産業医等の意見を優先する。
・ 脳血管疾患または心臓疾患の症状を有していないこと。
・ 労災保険に特別加入していない人（中小企業の経営者等）※ 特別加入者の健康診断の受診は自主性に任されていることから、特別加入者は二次健康診断等給付の対象にはならない。

●二次健康診断等給付の内容★ 二次健康診断（一次健康診断から３ヶ月以内）
・ 空腹時血中脂質検査（LDLコレステロール、HDLコレステロール、中性脂肪）・ 空腹時の血中グルコース量の検査（空腹時血糖値検査）
・ ヘモグロビンＡ1ｃ検査（ＨｂＡ1ｃ）※一次健康診断において行った場合は除く

・ 負荷心電図検査または胸部超音波検査（心エコー検査）・ 頸部超音波検査（頸部エコー検査）
・ 微量アルブミン尿検査※一次健康診断において尿蛋白検査の所見が疑陽性又は弱陽性である方に限る★ 特定保健指導
二次健康診断１回に付き１回指導を受けることができます
栄養指導

運動指導

生活指導

※ 二次健康診断の結果、脳・心臓疾患の症状を有していると診断された場合は特定保健指導は、実施されません。

●二次健康診断等給付の受け方★ 二次健康診断等給付を受けることができる病院→

労災病院、都道府県労働局長が指定する病院等★ 二次健康診断等給付の請求方法→「二次健康診断等給付請求書」に必要事項を記入し、事業主の証明を受け、一次健康診断の結果の写しを添付して、上記の病因等を経由して都道府県労働局長に提出※ 二次健康診断等給付の請求は、一次健康診断を受診した日から3ヶ月以内に行わなければなりません。また、二次健康診断は、1年度内（4/1～翌年3/31）に１回しか受診できません。

①③③②④支払●事業者の措置二次健康診断を受けた労働者から、その結果を証明する書類が提出された場合は、事業者は労働安全衛生法に基づき、医師の意見を聴き、事後措置を講じる必要があります。
井上病院附属診療所

健診センター

文：管理栄養士

古屋麻起子
製品特性【藍織】の生地は天然素材（綿100％）の風合いを生かすため、特に過度な生地加工はしておりません。
その特性上、商品サイズと色などには必ず誤差やばらつきが生じることを予めご了承下さい。
綿素材の特徴 代表的な天然繊維で、染色性が高く、肌触りも柔らかい。水分をよく吸い込む性質があるため、収縮が生じる。
●寸法安定性

製法や素材の特性上、寸法にはばらつきが出る場合があります。
特に天然繊維は素材の特性上、その伸縮率が大きい場合があることをご了承下さい。
（特に洗濯時の収縮度合いは均一にはできません）
また、お部屋の環境の変化（温度や湿度）や様々な要因によって異なり、概算でも1-5％の伸縮率となります。
上記の伸縮率以内でのクレームは受けかねますので、ご了承下さい。

●糸むら……

素材の性質上、織ムラ、糸節が見受けられることがありますが、風合いを生かした糸を使用しているもので、製造上の不良ではございません。
摩擦されると毛羽立ちが生じ、毛羽立ち部分が白く見えることもございます。
その自然な風合いがこの製品の特長になりますので、意匠の一部としてお考え下さい。

●色違い……

製造した時期の違いなどにより、サンプルと実際の商品には色違いが生じる場合があります。

●色あせ……

長時間直射日光を受けますと、日焼けによる退色現象が起こる場合があります。

●におい……

天然繊維特有のにおいがすることがありますが、無害です。

●その他……

特にドレープ（ノンウォッシュ）生地は、洗いを掛けていない未加工の生地なので、摩擦などにより色移りの恐れがあります。
オプション対応のワンウォッシュ加工をすると、生地がやわらかくなり・においの軽減にはなりますが、同様に伸縮・色あせ・色移りはございます
ので、ご了承下さい。
また、畳みじわ・折れじわは時間が経過しても残ります。

お手入れ方法
●商品の表面についたホコリは日頃からハタキやブラシなどでこまめに取り除き、汚れの付着を防いで下さい。
●色が抜けて色移りしますので、必ず単独で洗濯し、他のものと一緒に洗わないようお願いします。
●しわや毛羽立ちを抑えたい場合は必ず洗濯ネットに入れてください。
また、水は多めのほうが洗濯槽内で回りやすくなります。
●縮み、ケバ、ハリ感の抜けを最小限に抑えるため、乾燥機は使わないで下さい。軽めの脱水で取り出し、しわを軽く伸ばしながら陰干しするか、直射日光が当たらなければ半乾きの状態で吊って頂いても構いません。

注文方法●注文サイズの決め方

ご注文は10㎜単位で承ります。
仕上りサイズに関しては生地の特性や湿度などの関係により、以下のことをご了承下さい。
・仕上りサイズには必ず誤差が生じます。
・湿度の高い環境では丈が伸びることがございます。
・洗濯により風合いの変化や縮みが生じます。
オーダー商品のため、注文承り後の寸法変更およびキャンセルはお受けできませんので、ご注意下さい。

●注文方法

レギュラーカーテン
スタイル （例）

フ ッ ク （例）Aフック

生地品番 （例）AD705-816

裾巾 （例）100(mm)カン下
丈 区 分 （例）芯

地 （例）90(mm)数量 （例）1窓

サ イ ズ （例）巾2000x高さ2000(mm)開き （例）両開き

ヒダ （例）2つ山

タッセル （例）2本※ご指定が無い場合にはカン下にて、芯地90㎜

裾折り返し100㎜で縫製致します。

●締め時間

AM10:00まで●納期

ご注文頂いてから商品のお渡しまで、ドレープ（ワンウォッシュ）・レースとも約10日前後かかります。
オプション対応のワンウォッシュ加工については、加工日程約2週間を含みますので、約25日前後かかります。
※遠方の場合は中１日かかる場合もございますので、ご了承下さい。

●送料

別途送料がかかります。詳しくはお問い合わせ下さい。
2019.12更新
お問い合わせ等は最寄りの営業所へご連絡下さい。
支援事業

泊まって応割引クーポン
旅 行 代 金が5万円以 上で5,000円分

旅 行 代 金 が 3万円以 上で3,000円分※旅行代金のお支払い時にご利用いただけます。
※旅行代金は１グループあたりの総額。割引は1グループ毎に適用となります。

クーポン対象：JTB協定旅館ホテル連盟 加盟施設
◆ 配 布 期 間：２０２０年６月１９日（金）〜９月３０日（水）※但し、配布枚数に達し次第終了となります◆ 対象旅行期間：２０２０年６月１９日（金）〜９月３０日（水）出発まで有効◆ 対 象 商 品：
「ＪＴＢ協定旅館ホテル連盟」加盟施設へ１泊以上の宿泊を伴う、ＪＴＢグループ国内旅行商品（エースＪＴＢ／ＪＴＢサン＆サン／夢の休日）
・ＪＴＢダイナミックパッケージ「MySTYLE」
・ダイナミックJTB・手配旅行※ＪＴＢ協定旅館ホテル連盟加盟施設については店舗係員にお問合せください。
◆ 本クーポンのみをご利用・お申込いただくことはできません。また同時期に実施されている各自治体等が発行の各種割引やクーポン類との併用はできません。
◆ 払戻・現金化はできません。また割引クーポンのご利用は、同時にお申込をいただいている旅行代金のお支払いに限ります。
◆ 本チラシは割引クーポンではありません。本紙持参でも割引は適用になりません。

※写真はすべてイメージです。

※クーポンのご利用には旅行条件があります。詳しくは店舗係員にお問い合わせください。
Press Release2022 年 8 月 31 日

『HELPMAN JAPAN』
介護職未経験者・介護事業者に対する意識調査（2021 年度）
介護業界の事実・就労実態を伝えることで「介護職未経験」かつ「介護業界への就業・転職意向なし」と答えた人の約 10 人に 1 人の就業意向が変化。
就業意向が変化した人が魅力に感じた項目は、「残業なく働くこともできること」「未経験からでもスタートできる職種」「身体的負荷をかけずに働ける環境」が上位に株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）が運営する、日本の介護業界の就業人口を増やすためのプロジェクト『HELPMAN JAPAN（ヘルプマンジャパン）』は、介護業界の就労に関する実態を明らかにするため、介護職未経験者と介護事業者を対象に調査を実施しました。
このたび調査結果がまとまりましたので、ご報告します。調査期間は 2022 年 3 月 2 日（水）～3 月 6 日（日）です。
調査結果トピックス●介護業界の事実・就労実態を伝えることで「介護職未経験」かつ「介護業界への就業・転職意向なし」と答えた人の約 10 人に 1 人の就業意向が変化●就業意向が変化した人は、「介護業界で働く人の 5 割強は残業がないこと」（40.0％）「資格の有無にかかわらず、未経験からでもスタートできる職種であること」（33.3％）に魅力を感じている●介護職未経験者の介護業界の事実・就労実態の認知度は低い
1. 介護業界の事実・就労実態を伝えることで「介護職未経験」かつ「介護業界への就業・転職意向なし」と答えた人の約 10 人に 1 人の就業意向が変化
 介護職未経験者の中で「介護業界への就業・転職意向なし」と答えた 134 人のうち、約 11％（15 人）が介護業界の事実・就労実態を知ることで「意向あり」に変化した。
 「意向あり」に変容した人が魅力に感じた項目は、「介護業界で働く人の 5 割強は残業がないこと」（40.0％）、「資格の有無にかかわらず、未経験からでもスタートできる職種であること」（33.3％）、「介護技術の進化によって腰などを痛めず、身体負荷をかけずに生涯働ける環境になっていること」（26.7％）、「主に身体介護を行わない、介護助手というサポート職種があること」（26.7％）であった。

1

2. 介護業界の事実や就労実態の認知度は低い
 介護職未経験者の介護業界の事実・就労実態における「介護業界全体の離職率は産業全体と大きく変わらないこと」「介護業界で働く人の 5 割強は残業がないこと」「約 4 割の事業所は 1 年以内の離職率 10％未満であること」の認知度は 10％未満となっている。
 認知度の最も高い「資格の有無にかかわらず、未経験からでもスタートできる職種であること」でさえも30.3％にとどまっている。
 介護業界には、産業全体と大きく変わらない離職率や働く人の 5 割強は残業がないという事実・就労実態がある一方、介護業界への就業をためらう理由として「体力的にきつい仕事の多い業界だと思うから」（54.5％）と職場環境への不安を危惧する内容の項目が 1 位に。

2

3

解説
ここまでの調査結果から、実態を知ることで介護業界への就業意向を変える介護職未経験者も一定数いることが分かった。介護業界の介護職未経験者採用において、実態が知られていないことが、応募獲得の難しさにつながっている可能性がある。介護業界への介護職未経験者の就業を増やすためには、就業意向に影響しやすい「残業なく働くこともできること」や「未経験からでもスタートできる職種」「身体的負荷をかけずに働ける環境」などのあまり知られていない就労実態を訴求していくことが大切なのではないだろうか。

参考情報 1）介護の仕事のイメージは社会的意義の大きな仕事
 介護業界の仕事に対するイメージでは「社会的な意義の大きい仕事だと思う」（37.6％）が最も高い。また、「今後成長していく業界だと思う」（18.8％）と、成長産業であると認識する個人も一定数いる。

参考情報 2）介護事業者は介護職未経験者に対し採用意向があるものの、実際に採用しているのは約 3 割
 介護系の資格を持っていない介護職未経験者を採用したいと思っている介護事業者は 85.1％と、採用意向としては高い。
 直近 3 年間で、実際に介護系の資格を持っていない介護職未経験者を採用したことがあると回答したのは26.8％であった。
 介護系の資格を持っていない介護職未経験者を採用しなかった理由の 1 位は「そもそも介護に関する資格のない未経験者からの応募がない（少ない）ため」（30.1％）であった。
45

調査概要
（１） 実施期間：2022 年 3 月 2 日（水）～3 月 6 日（日）（２） 調査方法：インターネット調査（３） 調査会社：株式会社 N＆S Partners（４） 調査対象： ●全国の介護事業者

857 社●18～50 歳の全国の男女 244 人
A） 介護業界への就業・転職意向者：今までに介護職従事の経験がなく、介護サービスの仕事を、就業・転職先として考えている
B） 介護業界への就業・転職非意向者：今までに介護職従事の経験がなく、介護サービスの仕事を、就業・転職先として考えていない集計数
調査対象別A)介護業界への就業・転職意向者

110B)介護業界への就業・転職非意向者

134244全体A)＋B)

リクルートグループについて
1960年の創業以来、リクルートグループは、就職・結婚・進学・住宅・自動車・旅行・飲食・美容などの領域において、一人ひとりのライフスタイルに応じたより最適な選択肢を提供してきました。現在、HRテクノロジー、マッチング＆ソリューション、人材派遣の３事業を軸に、60を超える国・地域で事業を展開しています。リクルートグループは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現に向けて、より多くの『まだ、ここにない、出会い。
』を提供していきます。

詳しくはこちらをご覧ください。

リクルートグループ：https://recruit-holdings.com/ja/

本件に関するお問い合わせ先

リクルート：https://www.recruit.co.jp/

https://www.recruit.co.jp/support/form/

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【与謝野町教育委員会の活動状況】
開催日

内容

令和2年4月27日

教育委員会
・与謝野町社会教育委員の委嘱について
・与謝野町公民館運営審議会委員の委嘱について
・与謝野町立図書館協議会委員の委嘱について
・与謝野町伝統的建造物群保存地区保存審議会委員の委嘱について
・与謝野町文化財保存活用地域計画作成検討委員の委嘱について
・与謝野町文化財保存活用地域計画作成検討の諮問について
・小・中学校並びに社会教育施設の臨時休業の延長等について
・与謝野町有線テレビ放送運営及び番組審議会委員の選出について
・令和２年度事務分掌について
・令和２年度行事日程等について

令和2年5月26日

教育委員会
・与謝野町立小中学校の教育職員の業務量の適切な管理等に関する規則の制定について
・専決処分の承認について
与謝野町奨学資金貸与条例施行規則の一部改正について・ＧＩＧＡスクール構想について
・いじめが原因と疑われる重大事態について
・各種イベントの中止等について

令和2年6月29日

教育委員会
・与謝野町子ども達の好奇心を育むプロジェクト支援事業交付金交付要綱の制定について
・教育職員の勤務時間の上限に関する方針(案)について
・与謝野町学童保育の実施及び学童保育所の設置に関する条例施行
規則の一部改正について
・野田川地域の社会教育施設及び就学前教育・保育施設のあり方検討委員会の開催について
・学校給食センター建設候補地の選定について

令和2年7月28日

教育委員会
・与謝野町社会教育関係補助金交付要綱の一部改正について
・与謝野町スポーツ推進委員の委嘱について
・与謝野町文化財保存活用地域計画作成検討委員の委嘱について
・与謝野町教育委員会事務局職員の懲戒処分について
・与謝野町教育委員会事務局職員の訓告措置について
・与謝野町文化財保存活用地域計画作成検討協議会設置要綱の一部改正について・いじめが原因と疑われる重大事態について

令和2年8月25日

教育委員会
・令和３年度使用与謝野町立小学校教科用図書の採択について
・令和３年度使用与謝野町立中学校教科用図書の採択について
・与謝野町学校教育関係補助金交付要綱の一部改正について
・与謝野町立体育施設条例の一部改正について

令和2年10月2日

教育委員会
・与謝野町伝統的建造物群保存地区保存審議会委員の委嘱について
・与謝野町立体育施設条例施行規則の一部改正について
・令和２年度いじめ調査（１回目）の結果報告について
・令和２年度第１回学級満足度・学校生活意欲調査結果に見られる学校の状況と今後の活用等について

【与謝野町教育委員会の活動状況】
開催日

内容

令和２年10月5日～11月11日

教育委員会学校訪問（11日間）
町内全小学校（6校）、中学校（2校）、認定こども園（3園）

令和2年10月26日

教育委員会
・与謝野町学校給食関連事業者支援給付金交付要綱の制定について

令和2年10月26日

第１回与謝野町教育委員会事務事業評価委員会

令和2年11月16日

丹後地方教育委員会連合会 教育委員等研修会
・ＧＩＧＡスクールとは何か～今までを振り返り、これからを考える～

令和2年11月13日

第２回与謝野町教育委員会事務事業評価委員会

令和2年11月26日

教育委員会
・図書の寄贈及び各種表彰受賞について

令和2年11月27日

第３回与謝野町教育委員会事務事業評価委員会

令和2年12月24日

教育委員会
・与謝野町社会教育施設整備費補助金交付要綱の廃止について
・与謝野町立生涯学習センター知遊館視聴覚室内講習用パソコンの利用に関する規則の廃止について
・「令和２年度 与謝野町こども発表会」について
・「ＹＯＳＡＮＯ イングリッシュ キャンプ ２０２０」について
・高校魅力化の取組状況について
・屋外体育施設夜間照明設備維持管理に係る利用者懇談会について

令和3年1月25日

教育委員会
・与謝野町古墳公園条例施行規則の一部改正について
・令和２年度いじめ調査（２回目）報告及びいじめ調査（１回目）
追跡調査報告について
・教育リーフレット（令和３年度版）について
・与謝野町立小学校（野田川地域）再編計画における児童数の状況について
・加悦中学校スクールサポート協議会の設立について

令和3年2月26日

教育委員会
・令和３年度与謝野町立小・中学校の管理教職員の人事異動の内申について・加悦伝統的建造物群保存地区保存計画の変更について・令和元年度教育委員会事務事業評価について
・令和３年度学校教育の重点（案）について
・令和３年度社会教育の重点（案）について

【与謝野町教育委員会の活動状況】
開催日

内容

令和3年3月10日

教育委員会
・令和２年度与謝野町立小・中学校の一般教職員の人事異動の内申について・専決処分の承認について
令和３年３月町議会定例会の議決を経るべき議案に対する意見について

令和3年3月10日

総合教育会議
・与謝野町教育改革（案）に係る取組状況について

令和3年3月29日

教育委員会
・与謝野町特別支援教育就学奨励費支給要綱の制定について
・与謝野町教育委員会事務局組織規則の一部改正について
・令和２年度第２回学級満足度・学校生活意欲調査結果に見られる学校の状況と今後の活用等について
・与謝野町文化財保存活用地域計画について
・令和２年度一般会計補正予算概要について
・令和３年度一般会計当初予算要求概要について
春日市民図書館の利用に関するアンケート
市民の皆さまが日頃図書館についてどのように感じているかを伺い、今後の図書館運営に役立てるためのアンケートです。ご協力よろしくお願いいたします。
（該当する項目を○で囲んでください）

問１ あなたは、どのくらいの頻度で市民図書館を利用しますか。
①

週３回以上

②

週１・２回程度③

月１・２回程度④

年数回程度

問２ 図書館一回あたりの平均滞在時間はどのくらいですか。
①30 分未満② 30 分から 1 時間

③ ２時間

問 3 市民図書館を利用したのは、どのような理由からですか。

④

２時間以上

（複数回答可）① 本・雑誌等の貸出・返却のため② ＣＤ・ＤＶＤ等の貸出・返却のため③ 館内で本を読むため④ 館内で雑誌・新聞を読むため⑤ 仕事に関する調べものをするため⑥ 学習に関する調べものをするため⑦ 日常生活の中の疑問などに関する調べものをするため⑧ おはなし会や映画会など図書館主催の催しものに参加するため⑨ 気晴らしや時間つぶしのため⑩ その他（）問 4 図書館を利用して、どのように感じられましたか。
①

満足② どちらかといえば満足 ③ どちらかといえば不満④ 不満

問５ 市民図書館のサービス（事業）についておたずねします。知っているものに「○」をつけてください。
（複数選択可）① 本の予約やリクエスト ② 返却ポスト（図書館閉館時） ③ 移動図書館サービス④

図書館ホームページでの蔵書検索 ⑤ 図書館ホームページでの予約や貸出延長⑥

相互貸借（他館からの本の貸し借り） ⑦ 本や調べものの相談（調べものカウンター）⑧

インターネットサービス（調べものカウンター）⑨ データベースの提供⑩

子どもの本などに関する相談（児童カウンター） ⑪ おはなし会⑫

ファーストブック事業（４ヶ月健診時に絵本をプレゼント）⑬

子ども読書推進計画 ⑭ 図書館マナーアップキャンペーン ⑮ クラシカル映画会⑯

知的書評合戦ビブリオバトル ⑰ ＢＯＯＫバトン（本のリサイクル事業）⑱ 朝活⑲

朗読会 ⑳ 夜の図書館 ㉑ 健康講座 ㉒ 郷土講座 ㉓ 雑誌スポンサー制度（裏面へ）へ）問６ 春日市では、平成 30 年度から市民図書館への指定管理者制度を導入し、市民図書館の運営を指定管理者（民間事業者）が行うことになりました。あなたはそのことをご存じですか。
① はい

② いいえ

※指定管理者制度とは・・
公の施設の管理運営を期間を定めて民間企業などに委託する方式。民間の優れた技術やノウハウを導入することで、施設の効率的な運営と市民サービスの更なる向上が期待できます。

問７ 現在、図書館の窓口業務（貸出・返却・登録）を民間事業者に委託していますが、窓口業務の職員の対応はいかがですか。
①

大変よい

② よい

③ あまりよくない④ 悪い

問８ 今後どのような図書館サービスの充実を希望しますか。
特に力を入れるべきと思うものを３つまでお選びください。
① 本や雑誌、新聞の充実② 視聴覚資料の充実③ 図書館ホームページによる情報提供 ④ 図書館内でのインターネット利用⑤

情報や調べものに関する相談の充実 ⑥ 移動図書館サービスの充実⑦

催し物（子ども向け）の充実⑧ 催し物（一般向け）の充実⑨

図書館ボランティアの育成支援⑩ 乳幼児期からの読書支援⑪

小中学生への読書活動支援⑫ 高齢者へのサービス⑬郷土資料・地域資料の充実⑭ 本が読みやすい机、椅子、照明等の環境⑮

新しいメディア（電子図書館、商用データベース等）に対応したサービスの充実⑯

開館時間の拡大（朝９時から開館） ⑰ 開館時間の拡大（夜８時まで開館）

⑱

その他（）

問９ 春日市民図書館に望むことや期待することなどを自由にお書きください。

＊最後にあなたご自身のことについて差支えない範囲でお答えください。
1）

性別

（）

2）

年齢

① 10 代⑥ 60 代② 20 代⑦ 70 代③ 30 代④ 40 代⑧ 80 代以上⑤ 50 代

3）

住所

① 春日市
⑤ 太宰府市② 福岡市（⑥ 那珂川町区） ③ 筑紫野市
⑦ その他（④ 大野城市）

ご協力ありがとうございました。