IT研修会社からみたIT教育事情〜訪れるエンジニア不足に備える！〜©CodeCamp

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自己紹介

ラーニングデザイナー

森山 寛之
https://codecamp.jp/teacher̲list/interview/1©CodeCamp2ナイトティーチャー

森山 寛之
https://codecamp.jp/teacher̲list/interview/1©CodeCamp

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プログラミング/IT研修の支援ならコードキャンプ
助成金対応でコストを45%削減

即戦力化するための実践型研修が1名〜受講できる「確実に戦力化」するための社員研修
20,000名、300社以上の研修実績！

コードキャンプのプログラミング研修が選ばれる理由-『IT 教育』のプロフェッショナル-

1. 現役エンジニアによるマンツーマンレッスンを低価格・オンラインで日本最大級、200名を超える現役エンジニア講師の全国ネットワークから研修講師をアサイン。
オンライン・オフライン問わず目的に合わせた最適な講師による研修を1名〜・低価格でご提供します。

2. 研修の成果・進捗を可視化するラーニングマネジメント（学習管理）システム
カリキュラムの進捗や課題の提出状況、講師からの評価は全てオンラインシステムで一元管理。
受講者ごとの学習の進捗度合い・研修成果について可視化することで管理工数を削減します。

3. 確実な習得を目標とした教育カリキュラム設計
受講生ごとのレベルに合わせた実践的なマンツーマン・個別指導を軸に確実な習得を支援。
「学習→講義→実践→評価」のサイクルをベースに基礎理解・応用力を確実に養成します。

即戦力化のための研修 コース例
Javaマスター研修

対応言語・技術一例

Web（PHP）マスター研修

Java、JSP/サーブレットを基礎から学習 HTML/CSS,JavaScript,PHP,MySQLをし、Webアプリケーションを開発できる 学習し、Webサービス開発ができるようようになるためのコースです。になるためのコースです。

Rubyマスター研修

アプリマスター研修

HTML/CSS,JavaScript,Ruby,Ruby on
Railsを学習し、Webサービス開発ができるようになるためのコースです。

Swift（iOS）、Java（Android）を基礎から学習し、iOS/Androidアプリの開発ができるようになるためのコースです。

上記以外の技術・フレームワークを学習するコースも幅広くご提供しております。

詳細な導入事例は裏面をご覧ください→

コードキャンプ株式会社

Mail : contact@codecamp.jp

TEL : 03-5337-8088

プログラミング研修 導入事例

「 確実に戦力化」するためのプログラミング研修 事例紹介
新入社員向けJava研修

新入社員向けチーム開発研修

新入社員向けの基礎技術研修としてJava研修を導入。マンツーマン指導で、研修終了時点での脱落者0を実現。

新入社員向けのチーム開発研修としてコードキャンプを導入。
新入社員だけでLINEのクローンアプリを開発する研修を支援。

導入企業
フューチャーアーキテクト株式会社

導入企業
LINE株式会社

中途・既存社員向け技術研修

非エンジニア向け研修

中途・既存社員向けの技術研修として導入。通常業務と並行して既存社員の技術力向上を実現。

非エンジニア向けのプログラミ
ング研修として導入。エンジニ
アとのコミュニケーション改善、システム理解の向上を実現。

導入企業
ガンホー・オンライン・エンターテイメ
ント株式会社

導入企業
株式会社セプテーニ・オリジナル「助成金」の活用で最大45%コストを削減、賃金助成が最大760円/時間○人材開発支援助成金（厚生労働省）
助成金の受給要件を満たしている事業主の方はコードキャンプが提供する研修の費用負担を軽減することができます。
【助成金の申請から需給までの主な流れ】○「人材開発支援助成金」概要-既存社員、新入社員1名から申請が可能-研修中の賃金（760円/時間）も助成対象に-1事業所あたり最大で1000万円/年度支給①研修1ヶ月前迄
受講する研修の確定・申請書提出②研修期間（約2ヶ月）③終了後2ヶ月以内に申請
計画に基いて研修を受講

受給申請書の提出
助成金の需給※詳細については厚生労働省「人材開発支援助成金」のページをご覧ください。

その他、内製化されている研修の効率化・再設計など社員研修に関する支援・ご提案を幅広く行っております。
既存の社員研修や教育体制を改善したい方はお気軽にお声がけください。

TEL : 03-5337-8088
Mail : contact@codecamp.jp
URL：https://codecamp.jp/business/

・IT業界をリードする企業の研修事情
・クライアント企業のIT研修事情
・プログラミング教育必修化の現状©CodeCamp6

IPA©CodeCamp7https://headlines.yahoo.co.jp/hl?
a=20180717-00010004-yjnewsv-bus̲all©CodeCamp

IT業界をリードする企業の研修事情©CodeCamp9エンジニア

新卒

この辺のお話

社会人

非エンジニア©CodeCamp

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インターン

内定者研修

新卒研修

新卒研修
フォロー

良い研修の共通点©CodeCamp

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極積

参加

先輩エンジニア©CodeCamp事例を紹介©CodeCamp

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IPA©CodeCamp

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足りない
©CodeCamp

IT業界をリードする企業とインターン施策を共同開発中
業界のエンジニア不足にアプローチ！！
＊公開許可を取っていないため、施策内容は一部削除しています。
©CodeCamp

３拠点同時開催！

©CodeCampクライアント企業のIT研修事情©CodeCamp19エンジニアこ

新卒

社会人の辺のお話

非エンジニア©CodeCamp20

IT革命から間も無く20年©CodeCampユーザがハッピーになる一方で©CodeCamp困った・・・©CodeCamp

一般財団法人国際IT財団©CodeCamp

医療従事者向けサービス
エンジニア体験©CodeCamp全体のテーマ

目的・ITリテラシーの向上
・エンジニアとのコミュニケーション©CodeCamp26

全員営業などの非エンジニア

配布許可は取っていないため写真は削除しました。
©CodeCamp©CodeCamp某保険会社
IoT体験©CodeCamp全体のテーマ

目的・ITリテラシーの向上
・アイデアの創出©CodeCamp30

Human

センシングデザイン

SensorEnvironment

Sensorless

Sustainable Sensing

New Object

Sensor Fusion

Passive

New Expression

New Modal Information
Passive

New

Augmented Reality

New Modal Sensor

Machine To MachineThings©CodeCamp©CodeCampオリックス社
内製化事例©CodeCamphttps://blog.codecamp.jp/orix̲interview©CodeCamp「そもそもこの依頼内容でこの対価は適正なのか？」と疑問に思うことや、こちらの依頼意図が正しく伝わらず「思っていたものとは異なるデザインがあがってきてしまう」ということも頻繁におきていました。

©CodeCamp35

期待値の増加
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専門性の強化ポイント
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IoT

BigD

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cetプログラミング教育
必修化の現状©CodeCamp38©CodeCamp©CodeCamp©CodeCamphttp://programming.ictconnect21.jp/©CodeCamphttp://programming.ictconnect21.jp/glico.html©CodeCamp©CodeCamphttp://programming.ictconnect21.jp/glico.html©CodeCamp©CodeCamphttps://www.gmo.jp/news/article/6018/©CodeCamp2017年話題になった習い事は「プログラミング教室」がトップに。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000013831.html©CodeCamp2018年子どもにさせたい習い事にも「プログラミング教室」が上昇！

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000013831.html©CodeCamphttps://codecampkids.jp/©CodeCamp

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https://coderdojo.jp/©CodeCamp