Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
＜「知るっぱ！久留米」

久留米入城 400 年

令和３年８月１９日（木） １２：３０～放送分＞～第３回～「城づくりと有馬の都市計画」＜ゲスト ： 久留米市文化財保護課 白木 守＞
坂本 MC （以下「坂本」）「知るっぱ久留米」ナビゲーターの坂本豊信です。
8 月は、『久留米入城４００年』をテーマにお送りしています。 ゲストはこの方です！
ゲスト：白木さん(以下「白木」)
こんにちは！久留米市文化財保護課 白木守です。
よろしくお願いします。
坂本 白木さん、よろしくお願いします。
3 回目の今日は、『城づくりと有馬の都市計画』についてお話を伺います。
ゲストは交代して、今日から白木さんになっています。
先週までの大塚さんのお話では、豊氏が久留米に来たとき、久留米城は廃城同然だったということでした。
そこからどうやって再建していったんでしょうか？
白木 まず、田中の時代までは久留米城の大手門は東向きだったんですね。
豊氏はこれを、南向きに付け替える所から着手します。
地形を考慮して、南側に城郭（じょうかく）を拡張する計画だったと思われます。
久留米城の本丸にはそもそも天守というのは築かれずに、代わりに中央に本丸御殿がありました。
さらにその周りには７つの櫓（やぐら）を置いて、それぞれを２層の多門櫓でつなげていたそうです。
坂本 南側に拡張する・・・、北側は川ですからね。
そもそも、なぜ天守がなかったのでしょうか？
白木 関ヶ原の戦いによって、徳川が政権を握ります。
さらに、大坂の陣によって豊臣家が滅んで、天下は泰平の世となりつつあったんです。
天守を建設するというのは、もちろん幕府の許可もいりますし、幕府への配慮もあったんですが、政治を行うにあたって、より実務的な施設を築いていったと思われます。
坂本 明治時代初めの久留米城の写真が残っているんですけど、そこには２層や３層の建物が少し見えるところもあるんですが、どれくらいの大きさだったんでしょうか？

白木 高さの記録は残っていないのですが、南東隅にある巽櫓（たつみやぐら）が最も大きいんですね。
これが、天守の代わりに物見の役割も担っていたようです。
ちょうどこの場所が、久留米の城下を見下ろす格好の位置にあるんです。
櫓というとなんとなく小さい櫓をイメージするかと思いますが、残っている石垣の高さは１５ｍほどだと言われています。
それから推定すると、巽櫓の高さは１６～１７ｍあったかと。
すると、国宝の彦根城天守と同じくらいの規模だったと言えます。
坂本 なかなか立派な櫓だったんでしょうね。
それから、現在も本丸の南側には堀が残っていますよね？
白木 本丸の堀と石垣が同時に見られる絶景スポットで、特に桜の季節には写真を撮られる方が多くいらっしゃいます。
東側に久留米大学のグラウンドがあるんですが、その部分も低くて、かつては堀だったんですね。
さらに、本丸から南に向かって二ノ丸、三ノ丸と続いていきます。
本丸というのは政治の場なので、本丸御殿の絵図を見ても、広間というのがほとんどで生活臭が伝わってこないんです。
藩主の生活の場は、二ノ丸。そして、三ノ丸には家老の屋敷がありました。
坂本 お城は、どの範囲まで広がっていたんでしょうか？
白木 だいたい今の市役所あたりまでですね。
市役所の北側に市民駐車場があるんですが、その部分もかつての久留米城の外堀にあたります。
坂本 へー、ずいぶんと広いんですねえ。
そこまでが、いわゆる城内ということになりますか？
白木 そうです。一般的に城内と呼ばれる範囲がそこまでで、外郭（そとぐるわ）には、上級武士の屋敷が８０軒ほどあったようです。
坂本 外堀の痕跡とか、今は残っていないんでしょうか？
白木 実は、明治時代になってお城の堀はほとんど埋められました。
それでも、今でも水路として使われている部分だったり、不自然に斜め方向に走る道、もしくは町境なんかに堀の名残を見ることができます。
坂本 あー、なんか NHK の番組「ブラタモリ」の世界ですね。痕跡が…とか、境目が…とかね。

白木 車で走っていると多分意識はしませんが、歩いていると微妙なアップダウンが気になったり、特に自転車だと、「きついなー」と感じるところが、実はちょっとした坂だったりとか。
坂本 街中にも高低差を感じられる場所があるのはなかなか面白いなと思います。
まさに、またまた「ブラタモリ」なんですけども。(笑)
実際の城づくりも、こうした高低差を意識してやっていったということなんですか？
白木 実は、高低差というのが強く意識されていまして、城下では本丸がある場所が最も標高が高いんです。
次に二ノ丸、三ノ丸。さらにその周りに広がる外郭とか武家屋敷のある部分が高くて、町屋部分は一段低い場所に作られています。
坂本 武家屋敷もあちこちに作られていますよね。
場所によって身分の上役とか下っ端とかあるんですか？
白木 実は、今の京町にあたる京隈小路と櫛原町の櫛原小路というのがあるんですが、そこには上級・中級武士が多く住んでいて、荘島とか螢川あたりには、下級武士が居住していたということがわかっています。
坂本 住むところによって位が違うということですね。
久留米を代表する画家の坂本繁二郎と青木繁が、それぞれ京隈と庄島（現・荘島）の出身で、その祖先は武家だったということなんですけども、復元されている生家や旧居を比べても、結構大きさが違いますよね。
白木 そうなんですよ。実は繁二郎生家の敷地は４５０坪あるんです。
一方、青木の旧居は、おそらく９０坪程度ですかね。
繁二郎生家というのは市内で現存する唯一の武家屋敷で、市の指定文化財にもなっているんです。
坂本 繁二郎さんという価値と、唯一の武家屋敷という価値と２重に価値があるということで。
それでも 1 軒の屋敷がそれだけ広いというのは驚きですよね。
白木 学校に例えると、京町小学校は、当時の武家屋敷４軒分なんです。
篠山小学校や日吉小学校は、６軒分の屋敷の敷地でひとつの学校ができているので、これだけでも、いかに上級武士の屋敷が広かったのかが分かるんじゃないかと思います。
坂本 出世しないといかんなと思いますね。（笑）
これまでの話をまとめると、久留米城は４重の堀に囲まれて、外側にはいくつも武家屋敷があって、城の守りを固めていたというような構造だったということですね。

白木 そして西側には天然の要塞となる筑後川が流れ、西に京隈、南に庄島、東に櫛原や十軒屋敷という武家屋敷を配置して防御を固めていたという構造です。
坂本 よくわかりました。
城と武家屋敷の配置が整い、どのようにして城下町ができていくのか、非常に楽しみです。
この続きは、また来週にお話をいただきたいと思います。
第４回は、『久留米市街地の基礎を築く』をテーマにお聞きします。
お楽しみに。
令和６年 ３月５日
本日、６年生の巣立ち活動の一貫で「黙ピカ掃除大作成」を行いました。１時間目から４時間目まで、普段、掃除ができない所を中心に６年生全員で黙ピカ掃除をしました。廊下や階段、水道では、床や壁についている黒い跡を磨き、玄関では、特に側溝の中にある砂を掃き出しました。トイレでは、便器掃除や床に付いたスリッパの後をメラミンスポンジで磨きました。６年生の子たちの頑張りによって、東小学校がとてもきれいになりました。全校の見本となる素晴らしい黙ピカ掃除でした。
地域手当支給規則
平成27年３月30日規則第45号
（趣旨）
第１条

職員の給与に関する条例（平成27年条例第29号。以下「条例」という。）

第14条の規定による地域手当の支給については、別に定めるもののほか、この規則の定めるところによる。
（地域手当の減額）
第２条

職員が条例第10条の規定により給料を減額される場合においては、地域手当（給料月額に係る地域手当に限る。）は、給料の減額方法に準じて減額して支給する。
（地域手当の不支給）
第３条

条例第18条第１項に規定する組合規則で指定する職員のうち、条例第34条に規定する休職、職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例（平成27年条例第20号）第10条に規定する病気休暇、同条例第12条に規定する介護休暇、欠勤等により管理職手当を支給されない者に対する地域手当については、管理職手当に係る地域手当は、支給しない。
２

公務上の負傷若しくは疾病又は通勤による負傷若しくは疾病により勤務に服することができないときは、その勤務に服さない期間地域手当は支給しない。

（支給方法）
第４条

地域手当は、月の初日から末日までを計算期間とし、特別の事情のない限り、その月分を当月の給料の支給日に支給する。
２

月の中途において、採用、昇格、退職等があった場合又は前条第２項に該当する事実が発生し、若しくは消滅した場合におけるその月の地域手当の支給額は、その月の現日数から勤務を要しない日の日数を差し引いた日数を基礎として日割によって計算する。

３

前項の規定は、月の中途において地方公務員法（昭和25年法律第261号）第55条の２第５項、地方公務員の育児休業等に関する法律第４条第２項、大阪市・八尾市・松原市環境施設組合職員基本条例（平成27年条例第16号）第24条第４項後段又は条例第24条の規定が適用されることとなった場合又は適用されなくなった場合におけるその月の地域手当の支給額の計算について準用する。
（端数計算）
第５条

地域手当の支給額に１円未満の端数が生じるときは、その端数を切り捨てた額をもって地域手当の支給額とする。
（施行の細目）第６条

この規則の施行に関し必要な事項は、事務局長が定める。
附則１

この規則は、平成27年４月１日から施行する。

２

単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例（平成27年条例第30号）第５条の規定により支給される地域手当については、この規則の適用を受ける職員の例による。
ሗ࿌➨㸯ྕ   ௧࿴㸳ᖺᗘ኱㜰ᗈᇦ⎔ቃ᪋タ⤌ྜ୍⯡఍ィ⿵ṇண⟬㸦➨㸰ྕ㸧ᛴ᪋ᑓỴ   ฎศሗ࿌࡟ࡘ࠸࡚ ௧࿴㸳ᖺᗘ኱㜰ᗈᇦ⎔ቃ᪋タ⤌ྜ୍⯡఍ィ⿵ṇண⟬㸦➨㸰ྕ㸧࡟ࡘ࠸࡚ࠊᆅ᪉⮬἞ἲ➨᮲➨㸯㡯ࡢつᐃ࡟ᇶ࡙ࡁࠊ௧࿴㸴ᖺ㸱᭶᪥ู⣬ண⟬᭩ࡢ࡜࠾ࡾ⧞㉺᫂チ㈝ࢆィୖࡍࡿࡓࡵࠊ⟶⌮⪅࡟࠾࠸࡚ᑓỴฎศࡋࡓࡢ࡛ࠊྠ᮲➨㸱㡯ࡢつᐃ࡟ࡼࡾ㆟఍ࡢᢎㄆࢆồࡵࡿࠋ  ௧࿴㸴ᖺ㸳᭶᪥኱㜰ᗈᇦ⎔ቃ᪋タ⤌ྜ⟶⌮⪅  ᶓ ᒣ ⱥ ᖾ ௧ ࿴ 㸳 ᖺ ᗘ኱㜰ᗈᇦ⎔ቃ᪋タ⤌୍⯡఍ィ⿵ṇண⟬᭩㸦➨㸰ྕ㸧ྜ   ௧࿴㸳ᖺᗘ኱㜰ᗈᇦ⎔ቃ᪋タ⤌ྜ୍⯡఍ィ⿵ṇண⟬㸦➨㸰ྕ㸧 ௧࿴㸳ᖺᗘ኱㜰ᗈᇦ⎔ቃ᪋タ⤌ྜࡢ୍⯡఍ィ⿵ṇண⟬㸦➨㸰ྕ㸧ࡣࠊḟ࡟ᐃࡵࡿ࡜ࡇࢁ࡟ࡼࡿࠋ㸦⧞㉺᫂チ㈝㸧➨㸯᮲ ᆅ᪉⮬἞ἲ➨᮲➨㸯㡯ࡢつᐃ࡟ࡼࡾࠊ⩣ᖺᗘ࡟⧞ࡾ㉺ࡋ࡚౑⏝ࡍࡿࡇ࡜ࡀ࡛ࡁࡿ⤒㈝ࡣࠊࠕ➨㸯⾲ ⧞㉺᫂チ㈝ࠖ࡟ࡼࡿࠋ  ௧࿴㸴ᖺ㸱᭶᪥ᑓỴ኱㜰ᗈᇦ⎔ቃ᪋タ⤌ྜ⟶⌮⪅  ᶓ ᒣ ⱥ ᖾ ➨㸯⾲ࠉ⧞㉺᫂チ㈝༢఩㸸༓෇㸧Ḱ㡯 ᗫ Რ ≀ ฎ ⌮ ㈝ ᗫᲠ≀ฎ⌮㈝஦ᴗྡᇙ❧ฎศィ
おおぶち整骨院

TEL：018-838-0309

NEWS LETTER

Vol.332022.7×

い認でリ販細法購販年
り②前タ券が 売支 1 で 行引喚 か行泊事よベ向。下ごス売はの入売も 6 ま使回ーな、も店援万き今さき起秋ら割代業くンにコロなナ
さ確ト所、詳方や早月す用ま類ど保ちでで円、回れ続に田開引金者耳トが2
険ろは市
25
も、の期でのの期
まきよ 始キの向に っウに 日 で 限 と 物 自 診 ん 使 取 10 千 1 す 【 る の さ ャ 割 け す 3 てイ
同販費療当用扱万円万‼秋市経れン引にる年きル
完（『土、ス売）お 6 様類診で院で事冊分円 田内済るペと行よぶてーお気は市
月も支業が分でき でに 療
経 模ン、ううりりのさが使と使取る所、おの プ済援様 ク経にに 感
れ 発 を 25 、①付
日用、え扱内で発得商 レ回にで【全ー済な開、染る売イず事容あ行に品 ミ おす国ポ支り催今者
おけ～可開
こに業 れ総使券 ア復い 旅ン まさ年数と 始 下 12 釣 能 ン、所にば額えが ムをて。行券援しれはもがとさ月りとソ
骨 な
お付目もーがので予 な い 31 な ル 盤 と っ 幅 10 る 8
支、たる祭順的商、。
出配と想っ日なっや矯なて広億 千 品に地 援 旅。とり調
布行政い にいい円い円
さてまいて域 】
サ正っ
ま業 うで 券、いてもいを 府うや昨で。まポやいす の内れて消 、行者がお各減】
種の年購』
ま、7 う宿旅話種少がのすー回ま。の経容入 がに費発とす今済
数の 月旅 行もイ傾す 小 であ 。
、。
、

🚑

とる子め囲木んめ活 も開ワれ方ち型の お利で中【救る度し『どる気造での用旧飽催ーまのゃ遊木館も本よでは急う々こて多も空で校す施し鮎きさクす説ア具を内ち荘くすた
車ち登ちら
テ
川にも世か間、舎が設、 まれシ。明 を使 ゃ市出がの場らのお代らと大が、』『小せてョ毎やン設っは美に掛 くく言息しニ
勧交大な人ど子と子学んいッ月サダ置たた術あけそるえ子てュのポンしおく館るてのめ流人っがこどいど校。るプう
まるでいー
他もトいに】よすてス
で まて訪かものもの の イー てもさ】
【です・木でいれ懐だはが木 で月ベトさいちんす鳥る最にうが一レ。育がまてかけも楽造 い替ンもんてゃの。海の近大に、歳タト 」
わす
でつも、や地 山が ハな最半ーが校ししし施楽
ちや行「 元 木、家マ 近にになりの設しで楽いくろむ舎 っで て遊お、りっ
くびも大産 の由族 てはな』め、し雰、 たを て端の会イ たくム 感種の測充場０ タムマがア
リ 3 ス昨だれス現心クウ定実の０最ー』のでもンコ
ロに寄在
タノ期レ年
施、、講ナきる
さリォ器し規０ 』を併
感対りはージ
習禍まと設せニ がて模人 訪設ス目テか染Ｊア面の ィら
タ備いも収駅がでし良やらッ
れさホをッ受ク対２
ムまーは講
メ
講のたいれえ 莫容 てれ 迎クー
パらし大可『義策習イＡ！なもリまや
新きてムえト講
リー たこーにン
Ｔがとを能横まいス、レしれグしハクれ。ではと講開思
先ーてす
学十 なだでたビ、たそがな浜しるタ日ナい習催
いん分 っ奮。リト科の ス駅た『るジで さて会 なけ施レ学内、タ』。横アＪー日闘充
気球
1【来 れいは が設ーセジで 浜ら実し なニン容技ア、 市ムリ以本
たをるま、ではＺてンタ、場ム国 スあー下ス
い付予すＯ 施し
どいとけ定がＯ 設たる もグー最以だ内 ポるグＡポ
思たと、Ｍ 見設Ｂ 併ルや先外け最 ー『所Ｔー
っうな第で 学備Ｂ 設ー、端のあ大 ツ日属】ツてえっ 4 の をが秋
プの設っ級 科産の養協
さム
成会
いでて期オ さ備
田 れのー医備ての 学ス横講公
ま、い、わ約他
セタ浜
ル科もせ のす最まのン、な学大競７ ンジ 習認
ン てっホ て講い各技。先す ラ いてアＦ会
習ー て ど 変 ２・，〒010-0918
秋田市泉南2-10-20 ルーチェ1F

秋田市
プレ
ミア
ム
付商
品券院
長の独り
言日産ス
タジアム
営利企業等の従事制限に関する規則
平成27年３月30日規則第29号（この規則の目的）
第１条

この規則は、地方公務員法（以下「法」という。）第38条の規定に基づき、営利企業等の従事制限に関し、定めることを目的とする。
（従事を制限される地位）
第２条

法第38条第１項の規定により、職員が任命権者の許可を受けなければ、兼ねてはならない地位は、同項に規定するもののほか、次の各号に掲げるものとする。
(1)

営利を目的とする私企業を営むことを目的とする会社その他の団体（以下「営利企業」という。）の支配人又は本店若しくは支店の営業の主任者(2)

営利企業の顧問又は評議員(3)

その他前各号に掲げるものに準ずる地位（任命権者の許可の基準）
第３条

任命権者は、職員が法第38条第１項及び前条に規定する地位を兼ね、若しくは自ら営利を目的とする私企業を営み、又は報酬を得て、事業若しくは事務に従事しようとする場合は、次の基準に該当する場合を除いては、許可してはならない。
(1)

その職員の占めている職と当該営利企業との間に特別の利害関係がなく、且つ、その発生のおそれがないこと。
(2)

その職員の職務の遂行について、支障がなく、且つ、その発生のおそれがないこと。
２

任命権者は、第１項の規定により許可を与えた場合においても、その後許可の要件を欠くに至った場合は、当該許可を取り消さなければならない。
附則

この規則は、公布の日から施行する。
参考様式第１-30 号（規則第８条第 26 号関係）

（日本産業規格Ａ列４）

Ａ・Ｂ・Ｃ・Ｄ・Ｅ・Ｆ（規則第 10 条第４項第２号に適合することを証する書面）

複数の職種及び作業に係る技能実習を行わせる理由書
申請者（実習実施者）：機構株式会社
主たる職種・作業①技能実習の内容

従たる職種・作業

コード番号（ ４－９－１
職種名（ そう菜製造業）） 作業名（ そう菜加工作業

コード番号（ ４－２－１
職種名（ 食鳥処理加工業）） 作業名（ 食鳥処理加工作業 ）コード番号（職種名（）） 作業名（））

当社では、同一敷地内の第１工場でそう菜製造業を、第２工場で食鳥処理加工業を行っている。
②それぞれの職種及び作業に係る技能等が相互に関連している理由

そう菜製造業と食鳥処理加工業は、いずれも食料品を製造する一工程という点で共通しており、そう菜の加工や食鳥の処理に当たっては、衛生管理作業が行われることが必要である。
当社は、自社で処理した新鮮な鶏肉を○時間以内にそう菜に加工しており、そう菜製造と食鳥処理加工の技能は、当社では一連の工程と理解して従業員の教育を行っている。
当社の日本人従業員は、業務の状況に応じて第１工場と第２工場のいずれの業務にも従事することが予定されており、多能工として活躍をしている。

③複数の職種及び作業に係る技能実習を行う合理的な理由

そう菜製造業と食鳥処理加工業に共通の衛生管理作業を中心として、食鳥処理や生鮮肉管理の作業や、惣菜の下処理や調理の作業を多能工として身に付けることにより、母国に技能を持ち帰った際に、より活用することができる技能等が修得できる。
当社の持つ、新鮮な鶏肉を○時間以内にそう菜に加工し、美味しいそう菜を一連の工程の中で生産する技能を、技能実習生の母国に移転したいと考えている。

（注意）①欄には、技能実習計画認定申請書（省令様式第１号）第２面技能実習計画５欄の技能実習の内容と同一の記載とすること。
西淀工場オープンデー ※無料・予約不要
令和６年２月３日（土） １０時～１６時（１５時受付終了）

巨大クレーン見学★工場見学 … 600トン焼却炉、巨大クレーン、中央制御室見学

中央制御室など★模擬クレーン操作体験★自転車発電体験★ごみ収集車＆ショベルカー乗車体験★工作体験 … 缶バッジづくり、浮沈子づくり
模擬クレーン操作体験

イベント
盛りだくさん！

家庭等から出るごみが、どのように処理されるかを工場見学コースからご覧いただきます。
工場の仕組みを詳しく説明したDVDの上映や、実際の業務に従事している職員による説明など、自転車発電体験

楽しみながらごみ処理の仕方や環境のことを学ぶことができます。

各種工作体験
■位置図

ごみ収集車＆ショベルカー乗車体験（雨天中止）

・ 缶バッジづくり・ 浮沈子づくり入口

交通

阪神電車なんば線 福駅（徒歩４分）
阪神電車本線 姫島駅（徒歩２０分）
シティバス４２ 大和田下車（徒歩８分）
シティバス９２ 大野下車 （徒歩４分）※お車でのご来場はご遠慮ください。

大阪広域環境施設組合 西淀工場
大阪市西淀川区大和田2－5－68☎ 6472－3000 月曜～金曜（祝日除く）午前9時～午後5時
議案第24号

単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部を改正する条
例案

単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例（平成27年条例第30号）の一部を次のように改正する。
次の表により、改正前欄に掲げる規定の傍線を付した部分をこれに対応する改正後欄に掲げる規定の傍線を付した部分のように改める。
改正後

改正前

（給与の種類）第２条（給与の種類）

前条の単純な労務に雇用される職員 第２条

前条の単純な労務に雇用される職員で、常時勤務を要するもの及び地方公務員で、常時勤務を要するもの及び地方公務員法（昭和25年法律第261号。以下「法」とい法（昭和25年法律第261号。以下「法」という。
）第22条の４第１項に規定する短時間勤う。）第28条の５第１項に規定する短時間勤務の職を占めるもの（以下「職員」という。）

務の職を占めるもの（以下「職員」という。）の給与は、給料、扶養手当、地域手当、住の給与は、給料、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、超過勤務手当、夜間勤務手当、宿務手当、超過勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、災害派遣手当（武力攻撃災害等日直手当、災害派遣手当（武力攻撃災害等派遣手当及び新型インフルエンザ等緊急事派遣手当及び新型インフルエンザ等緊急事態派遣手当を含む。以下同じ。）、期末手当

態派遣手当を含む。以下同じ。）、期末手当

及び勤勉手当とする。

及び勤勉手当とする。

（定年前再任用短時間勤務職員についての適 （再任用職員についての適用除外）
用除外）
第15条

第４条及び第６条の規定は、法第22 第15条

第４条及び第６条の規定は、法第28条の４第３項に規定する定年前再任用短時条の４第１項又は第28条の５第１項の規定間勤務職員には適用しない。

により採用された職員には適用しない。

（臨時職員等の給与）
第19条（臨時職員等の給与）

臨時に雇用された者の給与について 第19条

は、前各条の規定にかかわらず、他の職員臨時に雇用された者の給与については、前各条の規定にかかわらず、他の職員1の給与との権衡を考慮して支給する。常時の給与との権衡を考慮して支給する。常時勤務を要しない者（法第22条の４第１項に勤務を要しない者（法第28条の５第１項に規定する短時間勤務の職を占める職員を除規定する短時間勤務の職を占める職員を除く。
）の給与についても同様とする。

く。）の給与についても同様とする。

備考 表中の[]の記載は注記である。

附 則１

この条例は、令和５年４月１日から施行する。

２

単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例第４条及び第６条の規定は、暫定再任用職員（地方公務員法の一部を改正する法律（令和３年法律第63号）附則第４条第１項若しくは第２項又は第６条第１項若しくは第２項の規定により採用された職員をいう。）には適用しない。
令和４年12月２日提出
大阪広域環境施設組合管理者

説松

井 一郎

明
地方公務員法の一部改正に伴い、定年前再任用短時間勤務職員の給与の種類及び基準を定めるとともに、規定を整備するため、条例の一部を改正する必要があるので、この案を提出する次第である。

2
１年生、がんばっています！
２０２４年４月１９日

１年生は、入学して 2 週間が経ちました。
いろいろな約束を覚えながら、新しいことにどんどんチャレンジしています。
大きい鞄を背負って登校し、片付けをして、８：０５には、着席

おはようございます！

ふむふむ・・・

勉強、がんばるよ
誰もが安心して楽しく学び、誰もが安全に楽しく過ごすことができる“夢を育む学校”に

表佐小学校⾧ 小竹 由紀

登校のとき、私の姿を見つけると、少し遠くから「おはようございます。
」とあいさつをし、低学年の子にやさしくこっそり「あいさつするよ。
」と声をかける６年生。
「校⾧先生の名前、覚えました。
」と笑顔で自分から話かけてくる３年生。中休み、運動場に出ると「校⾧先生、一緒に遊びましょう。」と駆け寄ってくる５年生。その言葉や姿に、表佐の子の素直さとやさしさを見つけ、毎日とてもうれしい気持ちいっぱいで過ごしています。
この 4 月より表佐小学校校⾧として赴任いたしました小竹由紀と申します。私にとって表佐小は、2 度目の勤務となります。朝、見事に咲いた芝桜の世話をしながら、休校で始まった４年前、「笑顔いっぱい楽しい学校にするために」と職員で草を取り、子どもたちと芝桜を植えたことを思い出しました。表佐を離れるときはまだまだ制限された中での活動が多く、こうして再び表佐に戻り『教室から聞こえる元気に校歌を歌う声』や『高学年を中心に思いを一つにする集会活動』『地域の方と共に子どもたちの成⾧や安全を願う活動』ができること、校⾧として勤めさせていただけることを、大変うれしくまた光栄なことと感じております。
さて、新しい年が始まり、早くも１か月が過ぎようとしています。どの子からも新しい学年に期待をし、『よりよい自分になりたい、よりよい学級で生活したい、よりよい学校にしていきたい』という願いをもっていることが、伝わってきます。人は大人になっても、一人で生きていくことはできません。一人で頑張っているつもりでも、いつの間にか多くの人に助けられて生きています。そして、ときには自分も誰かの力とな 笑顔プロジェクト第１弾 ６年生発信
ることで、心を通い合わせ、ともに生きる喜びを感じ、「休み時間に草取りボランティア」「また今日もがんばろう」と気持ちを奮い立たせます。仲間とともに、よりよい学校を目指す子ども達は、よりよい地域（表佐）、よりよい社会を目指す、夢のある大人に成⾧していきます。
学校は保護者の皆様、地域の皆様と力を合わせ、地域の宝である子どもたち誰もが「安心して学ぶことができる、安全で楽しい学校づくり」を進めてまいります。１年間、どうぞよろしくお願いいたします。
授業参観 「１年 算数」

授業参観 「２年 国語」

●４月・５月の主な予定
４月２４日（水）クラブ

主な年間行事予定
６年 修学旅行

２５日（木）郡研究会（午前授業）

５年 宿泊研修１３:０５下校
２９日（月）昭和の日
３０日（火）希望保護者面談➀

合同体育祭（午前：小学校運動会）
授業参観
卒業式
夏季休業日
冬季休業日
卒業式練習が進んでいます
２０２３／０３／１４
３月２３日の卒業式に向けて、練習を進めています。特に６年生は、緊張感をもって真剣に取り組み、小学校生活の集大成として自分たちの卒業式を成功させようという思いで取り組んでいます。また、今日は５年生も初めて加わり、練習にもさらに気持ちがこもりました。晴れの門出をお祝いできる式になるように、練習や準備を万端に進めています。
［概要］
本研究は,あわら市のミディトマトのブランドである「越のルビー」を対象に,イノベーションの普及過程を紐帯と社会関係資本を用いて分析した.
中田（2020）の先行研究を参考に、社会関係資本を「結束型/橋渡し型」に区分したパット
ナム（2006）「構造的」社会関係資本と「認知的」社会関係資本に区分したアプホフ（1999）,Granovetter（1973）の紐帯の強弱の表現を用いて,あわら市の越のルビーを事例にとり,イノベーションが普及する過程を分析し紐帯と社会関係資本との関連を検討することを本研究の目的とした.その結果,本研究の対象地域では先駆的な農家のあとに続く農家は認知的かつ結束型の社会関係資本に属していることを指摘した.
キーワード:社会関係資本, 農業, イノベーション, 結束型/橋渡し型, 構造的/認知的
⽴⼭⿊部ジオパークにおける運営組織による地域活動が持続可能な観光の創出に果たす役割
11910059 ⼩島穂⾼

はじめに• 1990年代に「持続可能な発展」の概念が普及するのに伴って、マス・ツーリズム型の観光から「持続可能な観光」の創造が課題となっている（松村ほか,2019）• ジオパークは持続可能な社会をつくる⼿助けとなる（Patzakand Missotten, 2007 ）• 深⾒（2010）は、ジオパークやジオツーリズムの知名度は低いが、これらの展望についての議論が求められることを指摘している。

はじめに• ⽯森（2001）は「持続可能な観光」には「内発的観光開発」の重要性を説いた。
• 「内発的観光開発」とは、地域社会の⼈々が地域観光資源を活⽤することで、地域社会の住⺠の⽣活の質を向上させることを⽬的とするものである。

研究⽬的• ⽴⼭⿊部ジオパークを運営する組織の活動実態を調査し，⽯森（2001）が提唱した「内発的観光開発」の観点から分析することで，⽴⼭⿊部ジオパークにおける活動が地域の持続可能な観光の創出に果たす役割を明らかにすること

調査⽅法• ⽂献調査⽴⼭⿊部ジオパーク基本計画、たてくろ• 聞き取り調査
ジオパーク事務局、ジオガイド部⾨

対象の概要• ⽴⼭⿊部ジオパーク
エリアは⾶騨⼭脈と富⼭湾に囲まれた⼭岳から平野部、深海に⾄る多様な地形を含む。
陸域と海域を合わせた総⾯積は3904㎢になる。
ジオパークエリアのうち764㎢の地域は中部⼭岳国⽴公園と4つの県⽴⾃然公園をもつことから、⾃然公園の占める⽐率の⾼さが特徴として挙げられる。

⽴⼭⿊部ジオパークのエリア
https://tatekuro.jp/images/activity/index/download_01.pdfより

⽴⼭⿊部ジオパーク協会の特⾊設⽴経緯2012年6⽉「ジオパーク推進組織設⽴準備委員会」

2013年1⽉「⿊部・⽴⼭ジオパーク研究会」

2013年12⽉ 「⽴⼭⿊部ジオパーク推進協議会」
2014年8⽉
2015年4⽉

⽇本ジオパーク認定「⼀般社団法⼈⽴⼭⿊部ジオパーク協会」(以下「協会」）

⽴⼭⿊部ジオパーク協会の特⾊• ⼀般社団法⼈⽴⼭⿊部ジオパーク協会は⺠間の運営組織である。
• 協会は事業活動に対して、富⼭県と9市町村で構成される⽴⼭⿊部ジオパーク⽀援⾃治体会議が⽀援・参画、また、協会の専任職員と⾏政職員で構成される事務局によって事業の調整を⾏なっている。

協会の活動実態• ジオカフェ…カフェで飲⾷しながら、ジオパークについて語り合ったり、講師を呼ぶ活動• ジオフード…地形や⼟壌を活⽤して⽣産された⾷品や⽂化・歴史を活かして考えられた⾷べ物
聞き取りによると、これらの活動はジオパークを盛り上げたい⼈々が⾃発的に始めたものであり、ジオパークの認知度を上げることで、こういった活動を増やしていく必要があるとした。

協会の活動実態• 出前授業
富⼭市や⿊部市などで、専⾨員やジオガイドを派遣し、地域素材を⽤いて学習指導要領に沿った出前授業を実施している。
協会は、ジオパークの認知度を上げ、出前授業の実施数を増加させる考えがあると同時に、現状のまま実施数が増加すると⼈数不⾜になり、⼿が回らなくなることを懸念する考えを⽰した。

ジオガイドの活動実態• ジオガイドはガイド活動として、企画から実施までジオガイドが⾏うジオパーク散歩や、富⼭市内を散策するブラとやま、⽴⼭⿊部ジオパーク交流施設わくわく広場「うなジオ」での常駐を⾏なっている。
協会は、観光会社とのジオツアーを展開していく上で、ジオガイドのガイド能⼒の向上を課題として捉えており、スキルアップ研修を開催するとともに、上記の活動によってガイド活動の機会を増加している。

考察• 協会やジオガイドは、地物や地形などの地域素材を活⽤し、ジオフードやジオパーク散歩などにおいて、地域観光資源として利⽤している。
• 協会は⽴⼭⿊部ジオパークでの「持続可能な観光」の創出において，地域住⺠などが主体となってはじまった活動をサポートし，より多くの⼈間に広めるという役割を果たしている。

おわりに• ⽴⼭⿊部ジオパークにおける協会の活動は、地域社会の「持続可能な観光」を創造する役割を果たしていることがわかった• しかし、⽴⼭⿊部ジオパークを他のジオパークと⽐較したとき、協会の⼤きな特徴である⺠間主導であることによって⽣じる差異はみられなかった。参考⽂献
• 石森秀三 2001. 内発的観光開発と自律的観光. 国立民族学博物館調査報告 21: 5-19
• 深見聡 2010. ジオパークとジオツーリズムの成立に関する一考察. 地域総合研究
38(1): 63-72.
• 松村 健太郎・山本純・佐藤大輔・呉羽正昭 2019. 中央アルプスにおける登山ガイドと地域とのかかわり : 伊那市・駒ヶ根市における関係組織の分析. 地域研究年報 41: 119.
• Patzak, M. and Missotten, R. 2007. ユネスコのジオパーク活動. 地質ニュース. 635:21-24.
• 立山黒部ジオパーク基本計画 構成素案
(https://tatekuro.jp/images/activity/index/download_01.pdf)
[概要]本稿では富山県周辺に展開する食料品スーパー２社を事例に，配送センターと店舗の立地について分析する．チェーン展開をする食料品スーパーにとって死活問題である物流集約の中でも特に配送センターの所有形態に注目した．他県の企業やドラッグストアが参入し，競争が激化している中で配送センターの所有形態が異なりながらも店舗数増加を達成してきた食料品スーパーの２社を事例に用いた．分析の結果，店舗の立地は配送センターからの時間距離に規定されることが明らかになった．そこから，配送センターが自社所有の場合，規模の経済を実現するために広大な店舗展開が必用になる一方，共同利用の場合，富山県と石川県という範囲で十分な規模を確保できるという考察に至った．山地に囲まれ人口規模の小さい北陸の企業が，他地域の企業に対抗するためには複数の企業が共同の配送センターを利用することが望ましいであろう．

キーワード：店舗展開，配送センター，配送圏
商品名（産地）検査週みかん(和歌山県産 藏光さん他)

9/27-10/3

ゆら早生みかん(和歌山県産 藏光さん他)

9/27-10/3

アルプス乙女りんご(長野県産 林さん他)

9/27-10/3

柿(平種無柿 奈良県産 稲田さん他)

9/27-10/3

ふぞろい柿(平種無柿 奈良県産 稲田さん他)

9/27-10/3

じゃがいも(メークイン 北海道産)

9/27-10/3

ふぞろい国産レモン(熊本県産 鶴田さん他)

9/27-10/3

ふるふるとろける 濃厚こだわり極チーズプリン

9/27-10/3

化学調味料不使用 しっとり鮭ほぐし（甘塩）

9/27-10/3

小粒レインボーレッド(埼玉県産 森田さん他)

9/27-10/3

ぼっちゃんかぼちゃ(グリーン 北海道産)

9/27-10/3

ぼっちゃんかぼちゃ(オレンジ 北海道産)

9/27-10/3

ブロッコリ－(山形県産 橋本さん他)

9/27-10/3

ふるふるとろける 濃厚とろける極チョコプリン

9/27-10/3

パリもちピッツァ（きのこクリーム）

9/27-10/3

さつまいも(宮崎県産 宮崎紅)

9/27-10/3

パスタショップ ハロウィンパスタ

9/27-10/3

化学調味料無添加 野菜ブイヨン 200g

9/27-10/3

なす(奈良県産 坂野さん他)

9/27-10/3

有機栽培ほうれん草(島根県産 佐々木さん他)

9/27-10/3

有機栽培小松菜(島根県産 佐々木さん他)

9/27-10/3

有機栽培水菜(島根県産 佐々木さん他)

9/27-10/3

カップぶどう(ロザリオビアンコ 長野県産 鈴木さん9/27-10/3
有機栽培ルッコラ(島根県産 佐々木さん他)

9/27-10/3

あったら便利おかずにもう一品チキンと野菜のトマ
9/27-10/3
あったら便利おかずにもう一品九州産さつまいも 9/27-10/3
あったら便利おかずにもう一品かぼちゃの煮物 9/27-10/3
あったら便利おかずにもう一品豚もつと野菜のみ9/27-10/3
化学調味料無添加 コンソメスープ 120g

9/27-10/3

蝦夷マイタケ（北海道産）

9/27-10/3【常備菜Kit】タイム香る、野菜の定番ラタトゥイユ 9/27-10/3[サラダKit]フルーツかぶと大葉の塩レモンサラダ9/27-10/3[サラダKit]アップルピーマンとクレソンのツナサラ9/27-10/3[サラダKit]きのことこんがりねぎのアジアンサラダ9/27-10/3[サラダKit]キャベツエリンギハニーマスタードサラ9/27-10/3[サラダKit]たっぷりケールのチーズナッツサラダ 9/27-10/3【常備菜Kit】ほのあま！ほうれん草の3色ごま和え
9/27-10/3
Kit／5種野菜とミートボールの甘酢炒め

9/27-10/3

Kit／かんたん！漬け豚と豆腐のチャンプル

9/27-10/3

Kit／コウさん家のやわらか照り焼きチキン

9/27-10/3

Kit／こっくりジューシー 焼き鶏手羽

9/27-10/3

Kit／越前白山鶏ムネ肉のしっとり煮込み

9/27-10/3

Kit／館ヶ森高原豚ロースと秋野菜の黒酢煮

9/27-10/3

Kit／彩り野菜とそぼろのスタミナ麻婆春雨

9/27-10/3

Kit／秋を満喫！きのこと焼き鮭のまぜご飯

9/27-10/3

Kit／大人味 おさかな団子のつみれ汁

9/27-10/3

Kit／包丁いらず！ひき肉と野菜オーブン焼

9/27-10/3

Kit／包丁いらず！知床鶏ももトマト煮込み

9/27-10/3

Kit／野菜たっぷり！トマトキーマカレー

9/27-10/3

商品名（産地）検査週

【安心カット】シャキ！篠崎さんの小松菜（ざく切り9/27-10/3【安心カット】味が濃いにんじん(千切り）

9/27-10/3【安心カット】辛み少なく甘みが強い大根（千切り）9/27-10/3【安心カット】シャキシャキ！キャベツ（ざく切り）

9/27-10/3【安心カット】種取り済み！肉厚ピーマン（千切り）9/27-10/3【安心カット＆スチーム】皮むきじゃがいも（乱切り9/27-10/3【安心カット＆スチーム】しっとりかぼちゃ（薄切り）9/27-10/3【安心カット＆スチーム】しっとりかぼちゃ（角切り）9/27-10/3【安心カット】カラフル4種のスープ野菜（角切り） 9/27-10/3【安心カット＆スチーム】野菜と玉蒟蒻の煮物セッ9/27-10/3【安心カット】いろいろ使える4種の炒め野菜

9/27-10/3【安心カット＆スチーム】ホクホク！皮むき里いも 9/27-10/3【安心カット＆スチーム】秋冬限定！3種の薄切り 9/27-10/3
感謝の気持ちを込めてきれいにしたよ

令和６年３月１９日

令和５年度も、残すところあと５日です。今日は、全校で大掃除に取り組みました。１年間使ってきた机や教室などに感謝の気持ちを込めて、普段はできないような部分まできれいにすることができました。また、６年生は「立つ鳥活動」として、自分たちの教室だけではなく、特別教室や体育館の掃除もしてくれました。どの子も限られた時間の中で、一生懸命、そしてどこか楽しそうに取り組んでいました。放課後には職員でワックスがけも行いました。１年を締めくくるとともに、来年度に向けた準備も着々と進んでいます。
大阪広域環境施設組合条例第６号

大阪広域環境施設組合職員基本条例の一部を改正する条例

大阪広域環境施設組合職員基本条例（平成 27 年条例第 16 号）の一部を次のように改正する。
次の表により、改正前欄に掲げる規定の傍線を付した部分をこれに順次対応する改正後欄に掲げる規定の傍線を付した部分のように改め 、改正後欄に掲げるその標記部分に二重傍線を付した規定（以下「対象規定」という。）を加える。

改正後

改正前

（懲戒の効果）（懲戒の効果）第24条 ［略］

第24条 ［同左］

２ 減給は、１日以上６月以下の期間におい２ 減給は、１日以上６月以下の期間において、１月につき、その発令の日に受ける給て、１月につき、給料月額及び地域手当の料の月額及びこれに対する地域手当の月額月額の合計額（法第22条の２第１項第１号の合計額（法第22条の２第１項第１号に掲に掲げる職員にあっては、その月におけるげる職員にあっては、当該日の属する月に報酬の総額のうち給料及び地域手当に相当おける報酬の総額のうち給料及び地域手当する額）の10分の１以下の額を減じて行うに相当する額）の10分の１以下の額を減じものとする。て行うものとする。この場合において、職員の給与に関する条例附則第３項及び第５項から第７項までの規定により給料の月額が改定されたことにより、その減ずる額がこれらの規定により改定された給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額の10分の１に相当する額を超えることとなったときは、当該額を減じて行うものとする。
[３・４ 略][３・４ 同左]（降任、免職、休職等の手続）（降任、免職又は休職の手続）

第32条 [略]第32条 [同左][２・３ 略][２・３ 同左]

４ 前項の規定にかかわらず、職員の意に反

[新設]

1

する降任の処分のうち法第28条の２第１項
本文の規定による他の職への降任の処分は、その旨を管理者の定めるところにより当該職員に通知して行わなければならない。
５ 次の各号に掲げる規定による降給の処分[新設]

は、当該降給の処分により職員の給料の月額が改定される旨を、管理者の定めるところにより当該職員に通知して行わなければならない。
⑴ 職員の給与に関する条例附則第３項及び第５項から第７項まで⑵ 単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例（平成27年条
例第30号）附則第３条
別表（第23条関係）

別表（第23条関係）
懲戒処分の項番号

懲戒処分の非違行為の類型

項番号

非違行為の類型

種類

種類

[略]
25

[略]
故意又は重大な[略]25

故意又は重大な過失による不適過失による不適切な事務処理に切な事務処理により、保有個人より、保有個人情報等（個人情情報（大阪広域報の保護に関す環境施設組合個る法律（平成15人情報保護条例年法律第57号）（平成27年条例第60条第１項に第９号）第２条

規定する保有個第５号に規定す人情報又は大阪る保有個人情報

広域環境施設組をいう。以下同合個人情報の保じ。）を流出さ

2

[同左]

護に関する法律

せ、公務の運営の施行等に関すに支障を生じさる条例（令和５せること

年条例第３号）
第２条第２項第３号に規定する組合議会保有個
人情報をいう。
以下同じ。）を流出させ、公務の運営に支障を生じさせること
26

保有個人情報等[略]

26

保有個人情報をを自己又は第三

自己又は第三者者の不正な利益の不正な利益をを図る目的で利図る目的で利用用することすること

[略]

[同左]

[同左]

備考 表中の[ ]の記載及び対象規定の二重傍線を付した標記部分を除く全体に付した傍線は注記である。

附 則
この条例は、公布の日から施行する。

3
設計・建設業務'ᱞᶫ෌ሬ⿦ࡢୖࠊ᪤Ꮡ฼⏝ࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉᱞᶫռ㞵Ỉ᤼ỈタഛᲷᨵಟᕤ஦ཪࡣ᧔ཤջワᡤ
ᚲせ࡟ᛂࡌ࡚᧔ཤࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉワᡤճࣛࣥࣉ࢙࢘࢖᪤Ꮡ฼⏝ ⪏㟈⿵ᙉࠊᨵಟᕤ஦ ࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉᆅୗࢱࣥࢡࣛࣥࣉ࢙࢘࢖ࢱ࣮ࣅࣥ෭༷タഛᲷᐜჾໟ⿦ࣉࣛࢫࢳࢵࢡ୰⥅᪋タ㟁Ẽ Ỉჾ㞵Ỉ᤼ỈタഛᲷ

本施設における主な改修内容ոᐜჾໟ⿦ࣉࣛࢫࢳࢵࢡ୰⥅᪋タᚲせ࡟ᛂࡌ࡚᧔ཤࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉսࢥࣥ࣋࢔᪋タᏑ⨨ࠊෆ㒊タഛ᧔ཤࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉ

ࢥࣥ࣋࢔(ᆅୗࢱࣥࢡ᧔ཤ別紙１ࢫࢡ࣮ࣜࣥタഛնࢱ࣮ࣅࣥ෭༷タഛᲷ᪤Ꮡ฼⏝㸦ᨵಟᕤ஦㸧չࣂࣝࣈ᧯సᐊࠉᨵಟᕤ஦պ༴㝤≀ᗜࠉᨵಟᕤ஦ཪࡣ᧔ཤ࣏ࣥࣉᐊࣂࣝࣈ ༴㝤≀ᗜ᧯సᐊ㟁Ẽᐊղቑ⠏Ჷ᪤Ꮡ฼⏝ ⪏㟈⿵ᙉࠊᨵಟᕤ஦ ࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉձᮏ㤋᪤Ꮡ฼⏝㸦⪏㟈⿵ᙉࠊᨵಟᕤ஦㸧ቑ⠏Ჷ㥔㌴ሙմ↮✺᪤Ꮡ฼⏝ ᨵಟᕤ஦ ࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉ
ࣉࣛࢵࢺ࣮࣒࣍&㧗 Ỉ㓄⟶㧗 Ỉ㓄⟶
᧔ཤ ㏫ὶ㜵Ṇᑐ⟇ ࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉ↮✺յィ㔞Ჷᚲせ࡟ᛂࡌ࡚᧔ཤ ᘓ᭰ ࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉ

ᮏ㤋⟶⌮Ჷ%㠀ᖖ⏝㏻㊰
ᾐỈᑐ⟇ィ㔞Ჷ㥔㌴ሙ࠙ซ౛ࠚ⯒⿦+ᒇእ౽ᡤ᧔ཤ ᘓ᭰ ࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉ

Ṍ㐨*ᗞᅬ᳜᱂ᖏᩚഛࣃ࣮ࢦࣛ᧔ཤ࣭᭦᪂᳜᱂ᒇእ౽ᡤᗞᅬ

ࣃ࣮ࢦࣛ㌴୧㐍ධ㊰$㌴୧㐍ධ㊰࢔࣮ࢣ࣮ࢻ᧔ཤྍࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉᗞᅬᘓ≀➼ࣛࣥࣉ࢙࢘࢖ࢥࣥ࣋࢔)᪤タࢢࣛ࢘ࣥࢻ,㛛ᡬཬࡧ㕲ᰙ㜵⌫ࢿࢵࢺ࣭ࣇ࢙ࣥࢫ᭦᪂ࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉ᧔ཤ࣭᭦᪂ࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉࠉ
［概要］
本研究では，富山県南砺市福野で行われている文化事業「スキヤキ・ミーツ・ザ・ワールド」を研究対象としてとりあげた．研究目的はスキヤキを内発的発展論からみるとどうみえるか．研究方法は聞き取り調査と資料調査を行い，既存研究との比較から考察を試みた．考察よりスキヤキというイベントは，内発的な起こりから生まれたイベントとは言えない．しかし，考察から参加者などに自らがボランティアとしてイベントに積極的な参加をするなどといった内発性がみられた．こうした内発性の起こりにより，文化の創り手として成長し，イベントを通して人との繫がりがみえてくる．結果として，スキヤキは一過性のイベントに終わることなく 20 年以上継続することで，異文化交流・異文化理解の活動として地域住民に認知されるようになってきた．さらには地域の一大イベントとなったことで開催することが地域の活性化へとつながっている．これらのことからスキヤキは地域にとってなくてはならないイベントとして位置づけられていると考えられる．
かしの木始めの会～かしの木活動スタート～
２０２４年５月１７日

５月１５日（水）、「かしの木始めの会」がありました。
これは、かしの木（縦割り班）活動のスタートとして、１年生を迎える会です。この日に向けて、６年生のリーダーが準備を行い、当日を迎えました。
自己紹介をしたり、一緒に遊んだりして、楽しい時間となりました。これから、毎週水曜日の太陽の時間に、かしの木遊びが始まります。
ȶີ५ࡇুफ़చॐྦྷ‫ۼ‬౬ఘ൝৾ழ‫اޑ‬মުȷ͈༞੩߄చયমު

ブレイクタイムとやま

富山県内の居場所を YouTube で紹介しています。
〜「生きづらい」と感じ、悩んでいる若者のために 〜
ブレイクタイムとやまYouTube 番組
チャンネル
アドレス

居場所

Pick Up
居場所紹介動画チャンネル「ブレイクタイムとやま」って？

富山県内には、生きづらさを支援している団体がたくさんあります。そのほんの一例をご紹介 ! !

ひとのまコーヒーを飲む時間をコーヒーブレイクといいます。
ブレイクタイムは日本語で「休憩」。

「憩う」というのは、リラックスして、好きなことを楽しむことです。

前置きはさておき。このチラシを手にとってくださってありがとうございます。もしかしたら、生きづらさを感じて日々悩んでいませんか？

まわりの目を気にして、あなたも「みんなと同じようにしっかりやらなきゃいけない！」と背伸びをしていませんか？

そんな頑張り屋さんに、「ちょっと休んで憩いましょう」というメッセージを込めて居場所紹介動画チャンネル

富山ダルクを「ブレイクタイムとやま」と名付けました。

「ブレイクタイムとやま」では、生きづらさを感じ、悩んでいる若者たちを受け入れて応援してくれる団体を動画などで紹介しています。

星槎国際高等学校富山キャンパス

もし、「行ってみたいな。」「話を聞いてもらいたいな。」と思うとところがあれば、当団体に気軽に連絡をください。あなたと団体のご縁をつなぎます。

あなたがほっと一息ひと休みできる場所に出会えますように。

お問い合わせ若者生きづらさ寄りそいネットワーク協議会

ǈߚ෕‫ח‬ǉǵೡ‫ۂॸ޸ޗ‬ഞ෠ૠ Ƹʥɣࠔ҇ഇ߇޲ִடߚ෕ࢊௐ

協議会ホームページに相談フォームがございますのでそちらからお問い合わせください➡
大阪広域環境施設組合規則第11号

大阪広域環境施設組合非常勤職員公務災害等補償条例施行規則の一部を改正する規則

大阪広域環境施設組合非常勤職員公務災害等補償条例施行規則（平成27年規則第66号）の一部を次のように改正する。
次の表により、改正前欄に掲げる規定の傍線を付し破線で囲んだ部分をこれに順次対応する改正
後欄に掲げる規定の傍線を付し破線で囲んだ部分のように改める。
改正後

改正前

別表（第６条関係）別表（第６条関係）[表 別紙２ 挿入][表 別紙１ 挿入]

備考 表中及び表中に挿入される別紙の[]の記載は注記である。

附 則１

この規則は、公布の日から施行する。

２

この規則による改正後の大阪広域環境施設組合非常勤職員公務災害等補償条例施行規則の規定
は、この規則の施行の日以後の期間に係る傷病補償年金、障害補償年金又は遺族補償年金（以下「年金たる補償」という。）に係る補償基礎額（大阪広域環境施設組合非常勤職員公務災害等補償条例（平成 27 年条例第 40 号）第５条に規定する補償基礎額をいう。以下同じ。）及び同日以後に支給すべき事由が生じた休業補償に係る補償基礎額について適用し、同日前の期間に係る年金たる補償に係る補償基礎額及び同日前に支給すべき事由が生じた休業補償に係る補償基礎額については、なお従前の例による。

[別表（第６条関係） 別紙１]
年齢階層

最低限度額

最高限度額

20歳未満

4,941 円

12,957 円

20歳以上25歳未満

5,436 円

12,957 円

25歳以上30歳未満

6,049 円

13,985 円

30歳以上35歳未満

6,272 円

16,696 円

35歳以上40歳未満

6,693 円

19,689 円

40歳以上45歳未満

7,049 円

21,505 円

45歳以上50歳未満

7,096 円

22,898 円

50歳以上55歳未満

6,994 円

25,189 円

55歳以上60歳未満

6,570 円

25,319 円

60歳以上65歳未満

5,473 円

21,022 円

65歳以上70歳未満

3,940 円

16,117 円

70歳以上

3,940 円

12,957 円[別表（第６条関係） 別紙２]
年齢階層

最低限度額

最高限度額

20歳未満

5,263 円

13,442 円

20歳以上25歳未満

5,872 円

13,442 円

25歳以上30歳未満

6,380 円

14,842 円

30歳以上35歳未満

6,712 円

17,619 円

35歳以上40歳未満

7,078 円

20,649 円

40歳以上45歳未満

7,268 円

21,971 円

45歳以上50歳未満

7,433 円

22,886 円

50歳以上55歳未満

7,290 円

24,916 円

55歳以上60歳未満

6,975 円

25,385 円

60歳以上65歳未満

5,860 円

21,314 円

65歳以上70歳未満

4,060 円

16,075 円

70歳以上

4,060 円

13,442 円
期末テストそっくり模試 を全力でうけろ！
東セミ講師陣が作成した東セミオリジナルテストです。

【実施日】

各中学校の出題傾向を基に作成されています。
理解できている単元と、理解できていない単元をハッキリさせテスト本番までに何を勉強するべきかをもう一度確認します。

帰れま１０を全力でうけろ！

期末は5科目きちんとまんべんなく点数をとる必要があります！
そこで「帰れま１０」です。
テスト１０日前に5科目の期末試験内容を1日かけてテストします！5科目の総合計で自己最高を目指しましょう！

8:30～16:30(最大18：30)
費用 3,150円※参加者特典として【中１】６月１４日(金)19:30～【中２】６月１４日(金)19:30～【中３】６月１３日(木)19:30～

直前・早朝対策で集中して勉強しよう！

テスト直前の週末、そしてテスト当日の早朝、東セミ判田を開放します。また直前土日の特訓
では特別授業も開催します！
【直前特訓・ぴったんこcancan】※1日からの参加も可能です。

６月２２日(土)9:00～15:30
６月２３日(日)9:00～15:30【早朝特訓】
期末当日の2日間 6:00～7:30「判田中テスト対策問題集」をプレゼント！

※期末テスト期間中

通塾無制限です。
証券類廃棄処分規程
平成27年３月30日達第４号
（目的）
第１条

この規程は、大阪市・八尾市・松原市環境施設組合において発行する次に掲げる証券類（以下「証券類」という。）の廃棄処分について規定することを目的とする。
(1)

公債証券及び利札並びに公債の予備証券及び見本券

(2)

身分証票

（廃棄処分）
第２条

証券類が次の各号の１に該当するときは、事務局長は、直ちに廃棄処分しなければならない。
(1)

期限の経過又は使用済みにより不用となったとき(2)損傷、汚染等により使用不能又は無効となったとき(3)

職員の身分証票が職員の解職、退職、休職、勤務替え又は死亡等により返還されたとき（廃棄処分の方法）
第３条

前条の廃棄処分は、焼却又は破砕の方法によらなければならない。

（関係職員の立合い）
第４条

事務局長は、重要と認められる証券類については、その廃棄処分に適当と認める職員を立ち会わせなければならない。
（使用不能用紙の廃棄処分）第５条

証券類の発行に際して生じた刷損じ等による使用不能の用紙は、前３条の例により廃棄処分するものとする。
（管理状況等の調査）
第６条

事務局長は、必要と認めるときは、証券類の管理及び廃棄処分の状況について適宜調査することができる。
（施行の細目）

第７条

この規程の施行について必要な事項は、事務局長が定める。
附則

この規程は、令達の日から施行する。
おおぶち整骨院
TEL：018-838-0309

ニュースレター()

2022年8月号())

窓負上一
口 担 の 定 20
負 割 方 以 22
担合等上年
割 3 はの令合割、所和がを現得 4
2 除役の年
割 き 並 あ 10に、みる月
な 所方1り医得療日
75
ま 者
す費窓歳か。の口以ら)(((か 戻も私そ美そのそしのてっきん
ら下れうもう味う流うをコいたのの今
まの私美回
おのな普試でしめ出す一ツすもで味は借写い通しすくんがる粒は【り真でのて。出の抑と加 ！あすしこ
しはす茹み 来コえ、えそそりがいの茹夏
まネ笑でま 上シらでるうん、す、しッ 方し ががれん】めなで今でにたト にた る出てぷだん私に年方試て んけをが は』しはが！茹最そ梅をた、で近う雨紹くる めが介なん し時ＳＮ 明 る
おＳはけまよ湯で 5 るすうの知回前。
無な中っ以か類『にた上らのそ梅調食暑麺う
干理べか好め

関後す期
る高お齢
知者
ら医せ療
制に※

()

…

そな 存 の 賞 ね し そ 【んい 方 乾 味 ！ て う 乾
なで 法 麺 期 優 め 麺
時し に の 限 れ ん なにょ 困 封 も た や ど
おう っ を 長 食 そ のすか て 開 く 材 ば 袋す？ し け 、 で 、 のめ まて常 夏パ開の う使温 休ス
タけ
封い保 みな方の と切存 など】
開 いれも どけ うな可 にの方 方か能 は乾で もっで 大麺す 多たす 活は！ い場が 躍、非の合で常で、、縦は保長 す食よと34)のさ 。険現③たり子口②が歳①『の医・持 れ 対 を 役 今 め 、 や 負 後 見 以 20 見 方 療 変
参 る 象 未 世 回 。 今 孫 担 期 込 上 22 直 で の 更を際と 来代の 後 を高まと年しす被対
おにな にの窓 もの除齢れな度の。保象
願はる つ負口 拡負い者てり以背 険とい【方 な担負 大担てのい始降景 者な
いねは いを担 し支約医るめ、』 全る
たず８ で抑割 て援 4 療。、団と 体方
しみ月 いえ合 い金割費 医塊し のはま色初 く、の く はの 療のて う、す】め た国見 見と現う 費世、 ち後な期て め。の
保来 の民直 通っ役ち の代
高約
険院 も皆し して世、 増が
齢2の お 代 窓 大 75
証の保は割者

Vol.

なに受付加藤の最近嬉しかったこと♡
７月は個人的にちょっと悲しいことが続いて、実はちょっと落ち込んでいました。
でも嬉しいこともたくさんあってその中の3つを紹介します！
まず１つ目は青森にいる兄が結婚するようです☆コロナ禍で直接会う機会が少なくなっていましたが、家族の幸せはやっぱり嬉しいものですね！
２つ目はいつも髪を切ってくれている美容師さんが間もなく出産するとのことでした♪
もうすぐ産休に入るそうですが、ショートにしたい方にはおすすめです（笑）
そして３つ目は患者さんのお子さんから可愛い絵をプレゼントしてもらいました！
涙が出るくらい嬉しかったです(>_<)※個人情報なのでお名前は隠しておきます（笑）

美味そしう
いめ茹ん
での方
大阪広域環境施設組合公平委員会委員の服務の宣誓に関する条例
平成27年２月20日条例第13号
最終改正：令和元年７月23日
（目的）
第１条

この条例は、地方公務員法（昭和25年法律第261号）第９条の２第12項において準用する同法第31条の規定に基づき、大阪広域環境施設組合公平委員会委員の服務の宣誓に関して規定することを目的とする。
（服務の宣誓）第２条

新たに大阪広域環境施設組合公平委員会委員となった者は、次の宣誓書に署名してからでなければ、その職務を行ってはならない。
宣誓書
私は、ここに、主権が国民に存することを認める日本国憲法を尊重し、且つ、擁護することを固く誓います。
私は、地方自治の本旨を体するとともに、公務を民主的且つ能率的に運営すべき責務を深く自覚し、全体の奉仕者として、誠実且つ公正に職務を執行することを固く誓います。
年
附月日

則

この条例は公布の日からこれを施行する。
附則（令和元年７月23日条例第１号）

この条例は、令和元年10月１日から施行する。
令和
６年

８

６/

土 ～

１２

８/

月
休

＂ちちぶ人＂の婚活を応援

ジュノール

ちちぶグルメ教えてキャンペーン
キャンペーン期間中ご自分で撮影したちちぶグルメの写真を見せて登録日から3ヶ月間無料で婚活！
新たな出会いを求める20歳以上の男女の方
詳しくはジュノールまでお問い合わせください

ちちぶに住んでいる人や、実家がちちぶという人はもちろん、ちちぶが好き、ちちぶに行きたい、時々行く、行ったことがある、興味がある…みんなまとめて、"ちちぶ人"！
そんな"ちちぶ人"の婚活を、ちちぶジュノールは応援します。オススメのちちぶグルメを写真に撮り、会員登録で来所の際にその写真をスタッフにお見せください。
※店名やメニュー名、オススメのポイントをお伺いいたします。

NPO法人ちちぶ出会いサポートセンタージュノール
ジュノールは行政や公的機関、地元企業と連携した安心の非営利婚活支援組織です。
お問合せ：0494-26-7518 地場産センター3階
ご利用時間：平日13時〜17時/土日祝日11時〜17時（12時〜13時昼休み）/毎週火曜定休/不定休あり
AI機能を搭載した独自のデータマッチングシステムによって、ご自分のスマホで理想の相手をお探しいただけます。
様式第１号（実施要領第 10 条，実施規約第 37 項関係）

広島県建設分野の革新技術活用制度 評価結果通知書
令和４年 10 月５日
協同組合 Masters 御中
広島 県 知 事〒730-8511 広島市中区基町 10-52
技術 企 画 課

令和４年 7 月 22 日付をもって申請のありました技術について，広島県建設分野の革新技術審査会における評価結果を次のとおり通知します。
1.技術名称： GEOTETS 工法（土留部材引抜同時充填工法）
2.登録部門： （主部門）効率化部門 （副部門）―
3.登録番号： 2-04-002-3
4.評価結果： 区分３（推奨技術）「広島県建設分野の革新技術（推奨技術）」

異議申し立て及び評価結果の公表について
上記について異議がある場合は，評価結果を通知した日の翌日から起算して 10 日以内に「評価結果の公表への異議申立書」を県（技術企画課）に提出することにより，異議申し立てを行うことができます。
申請者から「評価結果の公表への異議申立書」等の提出がなかった場合，実施規約第 37 項により，評価結果に異議がないものとし，区分３，区分２，区分１のいずれかについて，県ホームページ等で公表します。
（提出先）
広島県土木建築局技術企画課企画調査グループ〒730-8511 広島県広島市中区基町 10-52
TEL082-513-3859

E-mail dogikikaku@pref.hiroshima.lg.jp
きをつけて きゅうにどうろにとびださない！
ボールあそびやおにごっこをしてどうろにとびだしてはいけません。

あぶないよ どうろであそぶのやめましょう！
どうろやとまっている くるまのちかくではあそんではいけません。

岐

阜

県警察

どうろをわたるときは、みぎ ひだり をみます！
みぎ ひだりがよく みえる ところでくるまが こないかたしかめましょう。

あおだけどきちんとみようね みぎ ひだりしんごうきが「あお」でもすぐにわたりません。
くるまがとまったことをしっかりたしかめてからわたりましょう。

岐阜県警察
平成 29 年 11 月吉日
お取引先 各位
北 清 え さ し 株 式 会 社
桧山郡江差町愛宕町 18 番地
TEL 0139-52-6100
FAX 0139-52-6200

年末年始 休業日のご案内について拝啓 貴社ますますご繁栄のことお喜び申し上げます。
日頃格別のお引き立てを賜り誠に有難うございます。
さて、首題の『年末年始 休業日のご案内』につきましては、下記の日程の通りとさせて頂きたくご案内申し上げまので、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
敬具記

年末年始 休業日 平成２９年１２月３０日（土）〜平成３０年１月３日（水）１月４日（木）から通常営業となります。

その他の臨時休業日

平成３０年１月８日（月）以上
大阪市・八尾市・松原市環境施設組合条例第13号
一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例
第１条

一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例（平成27年条

例第15号）の一部を次のように改正する。
第９条第３項中「100分の155」と、同項」を「100分の160」と、同項」に改める。
第２条

一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を次のように改正する。
第１条中「第24条第６項」を「第24条第５項」に改める。
第７条第１項の表を次のように改める。
号給

給料月額

１330,000円

２373,100円

３415,800円

４471,900円

５548,400円

６641,000円

７749,200円

第７条中第２項を次のように改める。
２

特定任期付職員の号給は、その者の専門的な知識経験又は識見の度並びにその者が従事する業務の困難及び重要の度に応じて決定するものとし、その決定の基準となるべき場合は次の各号に定めるとおりとする。
(1)

高度の専門的な知識経験を有する者がその知識経験を活用して業務に従事する場合
(2)

１号給

高度の専門的な知識経験を有する者がその知識経験を活用して困難な業務に従事する場合
(3)

２号給

高度の専門的な知識経験を有する者がその知識経験を活用して特に困難な業務に従事する場合
(4)

３号給

特に高度の専門的な知識経験を有する者がその知識経験を活用して特に困難な業務に従事する場合
(5)

４号給

特に高度の専門的な知識経験を有する者がその知識経験を活用して特に困難な業務で重要なものに従事する場合
(6)

５号給

極めて高度の専門的な知識経験又は優れた識見を有する者がその知識経験等を活用して特に困難な業務で重要なものに従事する場合
(7)

６号給

極めて高度の専門的な知識経験又は優れた識見を有する者がその知識経験等を活用して特に困難な業務で特に重要なものに従事する場合

７号

給
第９条第２項中「「職員」を「「管理監督職員」に、「定める」を「受ける」に改め、同条第３項中「100分の155」を「100分の157.5」に、「100分の160」を「100分の157.5」に改める。
附則（施行期日等）１

この条例は、公布の日から施行する。ただし、第２条の規定は、平成28年４月２日から施行する。

２

第１条の規定による改正後の一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例（以下「改正後の条例」という。）第９条の規定は、平成27年12月１日から適用する。

（期末手当の内払）
３

第１条の規定による改正前の一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例第９条第３項の規定により読み替えて適用される職員の期末手当及び勤勉手当に関する条例（平成27年条例第32号）の規定に基づいて職員に支払われた平成27年12月１日を基準日とする期末手当は、改正後の条例第９条第３項の規定により読み替えて適用される職員の期末手当及び勤勉手当に関する条例の規定による同日を基準日とする期末手当の内払とみなす。
（施行の細目）４

この附則に定めるもののほか、この条例の施行に伴う清算その他必要な事項は、管理者が定める。
R６.７．１１「笑顔」「感動」「勢い」垂井町立北中学校

自分に向かい、創り出す夏休み
あと１０日ほどで夏休みを迎えます。夏休みの課題に関する説明会をいました。読書感想文や科学作品、英語のスピーチコンテストに出場する生徒など、夏休みだからこそじっくりと取り組むことができる課題を選んでいます。さらに、自主的にその他の作品応募に取り組もうとする生徒も多く、熱心に説明を聞く姿がありました。
自分の強みを生かし、作品づくりやコンテスト出場に取り組むことは、進路選択や進路実現へのきっかけになるでしょう。自分に向かい、創り出す夏休みにしましょう。
日本では人口の一極集中という現象が問題となっている．この都心部への人口流出は， 10 代・20 代の若い世代に集中しており，彼らの大学入学及び大学卒業・就職に伴う人口減少と地域経済の縮小に歯止めが必要である．そこで鍵となるのが，自律的で持続可能な社会を創生し，若者が活躍できる魅力ある就職先や雇用を地域に創出することである．若年層の東京一極集中を解消する目標を掲げる「地（知）の拠点大学による地方創生推進事業（COC+）」もその一つの方策といえる．そこで本研究では，都市システム論の視点からこの事業に参画する全 323 校の大学の所在地分析を試み，「地（知）の拠点整備事業（COC）」及び COC+の事業に取り組む大学の所在地の分析を通じて，事業の主体となる主幹校，事業に共に取り組む参加校，事業の一部を共に取り組む協力校の大学間の関係性を考察した．その結果，都市の階層性を見る指標として大学所在地のある大都市・中都市・小都市ごとの都市規模による分布が挙げられることが示された．また，COC，COC+はそれぞれ最終目標である「地域再生・活性化の核となる大学の形成」，「若年層人口の東京一極集中の解消」の達成に対して，事業がうまく機能しているのかを考察し，広域中心都市や県庁所在都市への人口集中への是正が問題として挙げられることを明らかにした．
令和６年 ２月１４日
３年生が校外学習で「岐阜市歴史博物館、県庁」に出かけました。歴史博物館では、昔の道具について説明を聞いたり、実際に触って体験をしたりしました。今と昔の違いについていろいろと学ぶことができました。岐阜県庁、GALLERY GIFU では岐阜県で古くから伝わっている美濃焼や和紙等で作られた伝統工芸品を見ました。また、展望ロビーより岐阜の街を眺めて楽しみました。学んだことを、これからの社会科の学習でまとめていきます。
宮代小学校〈令和６年度学校だより〉

みやしろ ８月第５号（通算第 448 号）
令和６年７月１９日発行「ふるさと先生」から学ぶ～近藤親子読み聞かせ・小野工業社長の夢講話・BBR～
６月２５日（火）に、１・２年生を対象に、垂井町文化会館にお勤めの近藤さん親子による「えほんと音のコラボレーション」を鑑賞しました。
絵本に合わせてピアノ伴奏を行うことで、本を読むだけでは伝わらない臨場感あふれる読み聞かせになりました。近藤さん手作りのダンゴムシをいただき、子どもたちは楽しい時間を過ごすことができました。
また、６月２６日（水）には、宮代にある小野工業から社長の小野圭一さんを講師としてお迎えし、６年生対象に「夢講話」が開催されました。
小野さんは、社長として多くの従業員の方々をまとめあげられている一方、宮代の活性化のためにさまざまな活動を企画・参加されています。６
年生も、４月から最高学年として全校に働きかけてきました。「夢を叶えるために必要なこと」「人をまとめあげていくうえで大事なこと」を教えていただきました。２学期には、運動会や修学旅行など一丸となって動く機会がたくさんあります。教えていただいたことを活かし、全校のリーダーとして活躍することを期待しています。
さらに、昨年度に引き続き、５，６年生の家庭科での調理実習でも、地域のボランティア団体「BBR」の方に来ていただき、調理についてのアドバイスをいただいています。
手を出さず、困ったときにのみアドバイスをいただけることは、子どもたちにとって心強い存在です。２学期のミシンの実習でも、アドバイスがいただけることを期待しています。

短冊に願いを込めて ～七夕・笹飾り～宮代小の職員玄関に、七夕の短冊が飾られました。その短冊には、子どもたちの夢がいっぱい書かれていました。また、教育委員会や学校運営協議会の方にも書いていただきました。
宮代小は「空を見上げて夢と志を語ろう」を合言葉に、子どもたちが自分の未来を想像しています。短冊に書かれた未来の夢や家族を思う気持ち、世界平和への願いが、どう「画家になれますように」「絵が上手になりますように」か叶いますように。
「家族がいつも笑って楽しく健康にすごせますように」「災害や戦争が起きませんように」不審者侵入を想定した「命を守る訓練」
６月２４日（月）、垂井警察署の方に来ていただき、不審者が校内に侵入したことを想定した「命を守る訓練」を行いました。この訓練を通して、職員は不審者にどう対応するかを学び、子どもたちは放送内容で危険を判断して避難する方法を学びました。また、校長先生の話から、子どもたちが避難している間に職員はどのように不審者に対応しているかを学びました。非常時に自分で判断して動けるよう、今後もさまざまな訓練を行います。次の訓練は９月を予定しています。

夏休みおよび９月の予定＜夏休み＞
７月２０日（土）～９月１日（日）※８月１１日（日）～１６日（金）は、学校閉庁日です。職員は不在となりますので、緊急の場合は、町教育委員会（２２－１１５３）へ連絡をお願いします。
８月１２日（月）第７１回夏祭り（６年生児童が宮代太鼓に参加します）
２１日（水）登校日・課題提出日（９：１５一斉下校）
２４日（土）第２回施設整備作業８：００～（PTA 本部役員、学級委員、職員）＜９月＞２日（月）２学期始業式（１３：３０一斉下校）
修学旅行説明会（１８：３０リモート）４日（水）記名の日（引き出し・筆箱の中身）
たてわり活動５日（木）委員会・PTA 本部役員会１９：００
６日（金）町教育委員会 学校訪問
７日（土）郡社会科作品展・郡科学作品展（９：３０～１２：００垂井町文化会館）
８日（日）郡社会科作品展・郡科学作品展（９：３０～１３：００垂井町文化会館）
１１日（水）ミニ通学班会
１２日（木）クラブ
１３日（金）命を守る訓練
１６日（月）敬老の日

HP をぜひご覧 ください

子どもたちの様子をホームページにアップしています。
日頃の授業の様子も載せています。ぜひご覧ください。

１８日（水）たてわり活動、スクール相談員来校
１９日（木）委員会
２０日（金）宮代漢字テスト
２２日（日）秋分の日
２３日（月）振替休日
２４日（火）月曜日課、６年生５時間授業で下校
２５日（水）～２６日（木）６年生修学旅行
２７日（金）宮代漢字テスト
スクールカウンセラー来校
２９日（日）大領神社大祭（太鼓の演奏）
第２回 大阪広域環境施設組合 廃棄物処理施設建設等委員会 議事要旨
１．開催日時：令和２年 10 月１日（木） 午後３時～午後５時 15 分
２．開催場所：あべのルシアス 11 階 共通会議室
３．出席者
委 員：西村委員長、渡辺副委員長、島田委員、谷口委員、水谷委員
事務局：金子施設部長、德本総務部長、藤井建設企画課長、吉岡施設管理課長、池田総務課長、中村鶴見工場長、山本建設企画課長代理（司会）、竹中担当係長、長谷川担当係長、植内担当係長
４．議題（１）第１回委員会における検討内容と意見等の整理【 報告事項 】（２）プラント計画・処理フローの検討について（３）公害防止計画の検討について（４）新たな処理技術の導入の検討について
５．議事要旨（１）第１回委員会における検討内容と意見等の整理【 報告事項 】
・事務局から資料１に基づき報告があり、第１回委員会における検討内容と意見等を確認した。また、廃棄物処理施設建設等委員会スケジュールを変更するとの報告があった。
（２）プラント計画・処理フローの検討について
・事務局より資料２に基づき、受入供給設備、燃焼設備、排ガス処理設備についての検討結果が報告された。審議の結果、それぞれの設備についての事務局提案を妥当と判断し、提案どおり認めることとした。
（３）公害防止計画の検討について
・事務局より資料３に基づき、当組合のごみ焼却工場や他自治体における公害防止管理値、排ガス測定結果の調査結果が報告された。審議の結果、事務局提案の公害防止管理値を妥当と判断し、提案どおり認めることとした。
（４）新たな処理技術の導入の検討について
・事務局より資料４に基づき、新たな処理技術や当組合に実績のない設備についての検討結果が報告された。審議の結果、事務局提案の導入の検討を妥当と判断し、提案どおり認めることとした。

６．主なご意見等【例示：○委員、→事務局】（１）第１回委員会における検討内容と意見等の整理【 報告事項 】
・特になし。
（２）プラント計画・処理フローの検討について（３）公害防止計画の検討について○現行の鶴見工場の湿式排ガス処理は、最新の湿式排ガス処理よりも性能が劣り、鶴見工場で乾式排ガス処理を採用した場合においても、塩化水素の例で見ると、排出濃度は現状より少し値が上がる程度である。地域住民からすると、乾式排ガス処理を採用しても、それほど大差がないため、大きな問題はないと思われる。
→並行して生活環境影響調査を実施しており、今後調査結果等を説明していくことになる。
いただいたご意見は、大変参考になる。
○湿式排ガス処理から乾式排ガス処理に変更すると、イニシャルコストが減少すると報告があったが、重量は減少するのか。面積が減少しても重量が変わらなければ、建屋の補強等が必要なのではないか。
→重量について詳細な検討は行っていないが、湿式排ガス処理装置を設置しないため、設備の重量は減少すると想定している。
○面積と重量が減少するので、建築的に問題はない。
○湿式排ガス処理装置のための水槽等が減り、地震時にスロッシング等の危険が減るので良いことだと思う。
○最近は全国的に老朽化した焼却工場を建替える場合、湿式排ガス処理から乾式排ガス処理に変更する傾向になっているのか。
→湿式排ガス処理のごみ焼却工場は全国的に見ても元々少ない状況である。大阪府下では湿式排ガス処理のごみ焼却工場は多かったが、建替えや整備等の際に湿式排ガス処理を取り止めにしている自治体が増えてきている。
○窒素酸化物濃度を 20ppm に設定するとあるが、表３-５では 20ppm を越えているごみ焼却工場もある。本当に 20ppm に設定して遵守が可能なのか。
→他自治体の事例では公害防止管理値が 50ppm であり、実測値の最大値が 43ppm であるので、公害防止管理値は守られており、運転管理上それに向けた調整がなされているのではないかと考えられる。鶴見工場と同じ 20ppm に設定している施設では実測値の最大値が 10ppm以下で収まっている。
→湿式排ガス処理から乾式排ガス処理への変更に伴う窒素酸化物への影響はほぼないと考えている。窒素酸化物は燃焼管理と触媒脱硝で処理しており、触媒脱硝はこれまで通り適切なものを採用する。最近は燃焼管理が進んできており、鶴見工場では AI 等を活用し、より精密な燃焼管理のもと窒素酸化物濃度を低減することができると考えている。
○燃焼管理を改善することで窒素酸化物濃度を低減することができると聞いている。窒素酸化物濃度の公害防止管理値が 20ppm は十分に低いと思うが、入札時の技術審査の際に評価項目として脱硝過程でのアンモニア消費量を入れることにより燃焼管理による窒素酸化物の低減を評価できると考える。アンモニア消費量をなるべく少なくして窒素酸化物濃度を下げることができるのであれば、その方が技術力が高いと考えられるため、アンモニア消費量を削減していれば、入札時の技術審査の際に評価が上がるようにすればよい。
→技術審査の際には、いただいたご意見を参考に検討したい。

（４）新たな処理技術の導入の検討について○表４-１に示されているランニングコストが蒸気式スートブロワより圧力波式スートブロワの方が高いとなっているが、この比較の中に蒸気式スートブロワを使用した場合のボイラ水管損傷の補修費は算入していないのではないか。ボイラ水管の補修費をランニングコストに含めると、蒸気式スートブロワの方が高くなるのではないか。
→ご指摘のとおり、表４-１のランニングコストの試算にはボイラ水管の補修費は含まれていない。実際、圧力波式スートブロワを採用した場合、どれぐらいの頻度でボイラ水管の補修や取り換えを行わなければならないか予測がつかないため、算入をしていない。コストメリットは発生するものだと考えているが、具体的な費用までは分からない状況である。
○高圧のメタンと酸素を扱っているが、量が多くなると高圧ガスの保安の管理者を置かないといけないと思うが問題はないのか。
→調査し、次回委員会でお答えする。
○圧力波式スートブロワの衝撃は、炉壁に影響を与えないのか。与えるのであればコストがかかるのではないか。
→国内の導入事例は 21 件、廃棄物熱回収施設では 12 件ある。この 12 件のうち、最長の稼働が５年間であり、その５年間の実績では炉壁などに大きな支障が生じたというような事例は確認されていない。
○資源化に関する３項目について、現状の技術的な状況やコストの説明もあり、妥当な判断だと思う。竣工後 30 年間の稼働中にいろいろな社会情勢も変化していくと思うので、現状でのコスト試算等も変化すると思うが、灰のセメント化と落じん灰からの貴金属回収は、設備的にも大きな機械等を初めに入れておく必要はないので、状況が変わってくればその都度検討していけばよい。金属回収に関しては、初めにかなり設備を入れておかないといけないので、コスト的にも好ましくない等の点から導入しないのは妥当だと思う。
○鉄のような燃えないものは焼却炉に入れないで収集時に適切に分別するというのがあるべき姿である。家電リサイクル法等もあるので、焼却灰に含まれる鉄の量も減ってきているのではないか。
→手元資料によると鉄分の量は、平成 10 年度が 4.3％、令和元年度が 1.0％と、減少傾向である。
○ごみの減量やリサイクルをしていくという社会的な動きもあるので、ごみ減量等の施策を勘案しながら検討していく方がいいのではないか。
宮代小学校
子どもたちの様子
R６.７.４

６月２５日（火）
１・２年生
絵本と音楽の読み聞かせ

６月２５日（火）に図書館祭りの期間中であるため、１・２年生が垂井町文化会館の近藤さん親子による「えほんと音のコラボレーション」を行いました。絵本に合わせて、ピアノ伴奏を行うことで、本を読むだけでは伝わらない臨場感あふれる読み聞かせになりました。近藤さん手作りによるダンゴムシをプレゼトしてもらったり、近藤さん親子によるピアノ演奏もしていただいたりしました。楽しい時間を過ごすことができました。
大阪広域環境施設組合規則第３号
大阪広域環境施設組合財産規則の一部を改正する規則
大阪広域環境施設組合財産規則（平成27年規則第70号）の一部を次のように改正する。
第10条第１項中「第５条第２項第２号」を「第５条第３項第２号」に改め、同条第２項中「第５条第２項第３号」を「第５条第３項第３号」に改める。
第11条中「第５条第３項第３号」を「第５条第４項第３号」に改める。
第39条の見出しを「（台帳の作成）」に改める。
附則

この規則は、令和２年４月１日から施行する。
［概要］

本稿では，様々な困難を抱え社会参加から撤退した人々の再社会参加において，通所型共生ケア施設のコミュニティハウス「ひとのま」が果たす役割について，利用者に対する聞取り調査に基づき，「ケア空間」と「あいだの空間」という分析概念を用いて検討した．利用者の多くはひとのま利用開始当初，家族や家から離れられる日中の居場所確保，住居確保などを目的としてひとのまを訪れており，必ずしも社会復帰の中継地としての認識を持ってひとのまを利用し始めるわけではないことが分かった．しかし，彼らは利用回数を重ねるうちに，ひとのま代表の宮田氏や他の利用者と対等の立場で、肯定的配慮や共感的理解の態度で形成される「ケア空間」を通して新たな主体性を獲得し，社会参加に必要な能力を多数の他者との交流の中で身に着けていた．ひとのまは，「ケア空間」という社会空間であると同時に，就業，就学，障害者支援など利用者の外部社会進出を柔軟にサポートする能力を有しており，さらに，社会復帰後の利用者の介在により「あいだの空間」として機能することが明らかになった．
ひとのまは対象者を制限せず誰でも受け入れる施設であり，富山県内の困難を抱える人々にとって，社会参加の中継地であり同時に彼らの居場所となる重要な物理的・社会的空間としての役割を担っているといえる．
研究の背景
困難を抱え、社会から撤退する人々の顕在化が問題となっている。

共生ケア施設としてのコミュニティハウス「ひとのま」の機能と役割
11410190

渡部陽生

問題の複雑さから、単独分野の福祉分野のみでは十分な対応ができないケースが増えている。

利用者を限定せず、分野横断的な福祉提供を行う「共生ケア」という新たな福祉サービスの出現

研究の背景

既存研究

日本の地理学において、共生ケア施設利用者の空間のとらえ方や、利用者同士の相互作用など研究は十分になされていない。

欧米の障害の地理学 Conradson（2003）⇒「ケア空間」保護された空間で他者との交流などを通して形成される社会空間。

共生ケア施設が困難を抱える人々の居場所となる過程、施設を拠点として外部社会空間へ進出していく過程を明らかにすることが、新たな福祉サービスの進展に必要であると考えられる。

研究目的

Philo et al（2005）⇒「あいだの空間」保護的な特色を持ちつつ、外部社会とのつなぎとしての機能を持つ。
三浦（2016）⇒「ケア空間」「あいだの空間」概念を用い、精神障害者を対象とする通過型グループホームの役割を解明。

研究方法
１）アンケート調査
ひとのま利用者

コミュニティハウス「ひとのま」を対象として、共生ケア施設に生成される「ケア空間」「あいだの空間」の実相を明らかにし、その役割や意義を検討するとともに、地域福祉サービスにおいて共生ケア施設の果たす役割を考察することを目的とする。

2）聞取り調査
ひとのま利用者
ひとのま代表の宮田氏
３）参与観察調査対象概要

聞取り調査対象者属性

コミュニティハウス「ひとのま」・富山県高岡市東上関に所在する二階建ての一軒家
・24時間365日鍵を開けており、誰でも利用可能
・常駐するスタッフはおらず、代表の宮田氏が月曜、水曜、金曜の日中在中・1日利用料300円

利用者
A
B
C
DE
F
G

性別
男
男
男
男
男
女
女

年齢
59
2116162040代
20代後半

居住地域
ひとのま
ひとのま
高岡市東上関高岡市東万葉台
南砺市城端
高岡市一番町
南砺市

職業
無職
アルバイト
高校生
高校生
会社員
無職
無職

ひとのま利用者の分類①社会に出て単身生活を送っていたがトラブルにより居住地を失い、他に行き場がなく利用するケース（A,B）①、④はひとのまを訪れる当初の目的は外部社会参加。
「あいだの空間」としてのひとのまを利用していた。

②親や家から離れられる日中の居場所を必要としているケース（C,D,E）②、③は「ケア空間」としてのひとのまに期待。
外部社会に出ていくことは考えていなかった。

③ひきこもりで外出がままならない状況を変える目的を持ち訪れるケース（F）④抱える問題の分野が複数にまたがっており、従来の支援施設で適切な支援が受けられず、社会進出の手段としてひとのまを利用するケース（G）

現在、Aを除く6人が外部社会に参加する意思を持っている。
利用開始当初の目的に関わらず、社会につながるシステムの存在。

考察

考察「ケア空間」という位置づけのひとのま「ケア空間」から得られる主体性

ひとのま代表の宮田氏や、他の利用者達の共感的理解や肯定的配慮を受け、利用者は他者との交流を通じ「ケア空間」が創出される。

外出できること、他者との交流、役割を得るなど、社会空間が縮小していた人が、様々な経験を通じて主体性を回復、獲得していく。

様々な困難を抱える人が集まり、共同生活を送る中で、「ケア空間」の否定的な側面をも経験していき、他者への妥協など社会生活に必要なスキルを獲得している。

「ケア空間」がひとのま利用者に社会に出ていくための自信を与えている。

考察「あいだの空間」という位置づけのひとのま①多様な利用者層

まとめ
セーフティーネット機能
ひとのま利用者は「ケア空間」で主体性や社会生活を送る上で必要となるスキルを身に着ける。

②就業、就学サポート③住宅地に立地⇒地域社会との隔絶を感じることはなく、早期の社会復帰につながっている。

「あいだの空間」として認識し始め、宮田氏や他の利用者の協力を得ながら、社会へ参加。
辛くなった時などにいつでも戻ってこられる自身の居場所社会生活を続けていく自信

参考文献
Conradson, D. 2003. Spaces of care in the city: Theplace of a community drop-in centre. Social andCultural Geography 44: 505‒525.
Philo, C., Parr, H., and Burns, N. 2005. ”An oasis forus”: ‘in-between’ spaces of training for people withmental health problems in the Scottish Highlands.
Geoforum 36(6): 778-791.
三浦尚子 2016. 精神障害者の地域ケアにおける通過型グ
ループホームの役割―「ケア空間」に注目して―．人文地理68：1-21
[ 概要 ]本研究は富山県を対象にして，小中高等学校の校歌に歌われる地域環境を明らかにすることが研究目的である．そのために①校歌に歌われる環境要素の整理②環境要素の地理的分布とその環境要素を歌う学校との位置関係の分析を行った．その結果，富山県の校歌に含まれる環境要素は山，河川，海の順で多く，富山県の豊かな自然が反映される結果となった．山は，立山が最も多く歌われていた．山は基本的にその山が可視可能な学校で歌われるが，立山は可視領域全域で歌われる一方，立山以外の山は山から近い距離に位置する学校でしか歌われなかった．立山は富山県で最も有名な山であり，数々の立山教育が県内でなされているため，立山は優先的に歌われると考えられる．河川は，富山 5 大河川が最も多く歌われていた．河川は基本的に河川流域の学校でのみ歌われるが，流路の変更が頻繁に起きた河川や，流路が広がった河川は，河川から距離が遠い学校でもその河川を歌い，そのような自然の力が働かない穏やかな河川では近い距離で歌われる傾向があると考えられる．海は，現実には存在しない
有磯海などの歌枕が多く歌われていた．歌枕が多く歌われるのは富山県ならではの傾向であるといえる．海は基本的に富山湾に近い学校で歌われるが，作詞者の富山湾に対する捉え方によって，有磯海や奈呉の浦など異なった表現で歌われると考えられる．
どんまい福祉工房 賛助会員 入会申込書
ＦＡＸ 03-3396-2892
記入日
年 月 日
◆ 下記のとおり、申し込みます。
◆ 下記の個人情報を、どんまい福祉工房賛助会員向けサービスに限り利用することに同意します。
（*印は必須項目、他は任意でご記入ください。）
*

フリガナ

*

お名前又は団体名*（団体の場合のみ）

代表者名(個人の場合のみ）

生年月日・性別*

電話／携帯ＦＡＸ

*

郵便番号

*

住所
□メール配信希望※どんまい通信をメールにて配信希望の方はご記入下さい

e-mail所属・活動内容等（参考情報や活動への期待など、ご自由にお書きください）

自由記述欄

事務局使用欄□受付日（年□会費納入（直・〒・他）
月日）

（年月

□会員番号日）〒167-0032 東京都杉並区本天沼1-24-9 どんまい福祉工房 e-mail: donmai@donmaikoubo.org

どんまい福祉工房 賛助会員 入会申込書 【記入例】
ＦＡＸ 03-3396-2892
記入日 2021年4月1日◆ 下記のとおり、申し込みます。
◆ 下記の個人情報を、どんまい福祉工房賛助会員向けサービスに限り利用することに同意します。
（*印は必須項目、他は任意でご記入ください。）
*

フリガナ

*

お名前又は団体名*

東京 太郎（団体の場合のみ）

代表者名(個人の場合のみ）*トウキョウ タロウ

生年月日・性別

19××年4月1日生まれ 男性

電話／携帯03-1234-5678 / 090-1234-5678

ＦＡＸ
*

郵便番号

*

住所

03-1234-5678
167-0031

杉並区本天沼１－２４－９☑メール配信希望

e-mail所属・活動内容等※どんまい通信をメールにて配信希望の方はご記入下さい

aaaaa@bbb.com○○○○（△▽に関するボランティア・グループ）（参考情報や活動への期待など、ご自由にお書きください）
私は、○○○○でどんまい福祉工房の活動を知り、・・・◇◇◇などの取組みを一緒にできないかと考えています・・・ などなど、どんなことでもどうぞ。

自由記述欄

事務局使用欄□受付日（年□会費納入（直・〒・他）
月日）

（年月

□会員番号日）〒167-0032 東京都杉並区本天沼1-24-9 どんまい福祉工房 e-mail: donmai@donmaikoubo.org
行政事務における情報通信の技術の適正な利用の推進に関する規程
平成27年３月30日達第２号
目次
第１章

総則（第１条・第２条）

第２章

推進体制（第３条―第５条）

第３章

情報システムの運用等（第６条―第10条）

第４章

通信ネットワークの整備及び運用（第11条―第13条）

第５章

雑則（第14条）

附則
第１章

総則

（目的）
第１条

この規程は、大阪市・八尾市・松原市環境施設組合の行政事務における情報通信の技術の適正な利用に関し、推進体制、情報システムの運用並びに通信ネットワークの整備及び運用について必要な事項を定めることにより、情報通信の技術の利用における安全性及び信頼性を確保し、行政事務の簡素化及び効率化並びに市民の利便性の向上を図ることを目的とする。
（定義）
第２条

この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
(1)

情報システム

電子計算機、電気通信回線等により情報を処理するシステムをいう。
(2)

通信ネットワーク

情報の伝達を目的として設置される電気通信回線網をいう。
第２章

推進体制

（最高情報統括責任者等の設置）
第３条

大阪市・八尾市・松原市環境施設組合に最高情報統括責任者を置き、事務局長をもって充てる。

２

大阪市・八尾市・松原市環境施設組合に副情報統括責任者を置き、総務部長をもって充てる。

３

最高情報統括責任者は、大阪市・八尾市・松原市環境施設組合の行政事務における情報通信の技術の適正な利用の推進に関する事務を統括する。

４

副情報統括責任者は、最高情報統括責任者を補佐し、次に掲げる事務を掌理する。
(1)

ITの適正な利用の推進に係る総合調整に関すること(2)

情報システムの運用に係る技術的指導及び支援に関すること(3)

通信ネットワークの整備及び運用に関すること(4)

情報システムの運用並びに通信ネットワークの整備及び運用に係る経費の縮減に関すること(5)

その他情報通信の技術の適正な利用の推進に関して必要な事務（推進体制）
第４条

情報通信の技術の適正な利用を推進するため、IT管理者を置き、総務課担当係長をもって充てる。
第５条

IT管理者は、最高情報統括責任者の命を受けて、情報通信の技術の適正な利用の推進に関する事務を掌理し、必要な指導、助言又は調整を行う。
２

IT管理者は、本組合の行政事務（以下「行政事務」という。）における情報通信の技術の利用に当たっては、大阪市・八尾市・松原市環境施設組合個人情報保護条例（平成27年条例第９号）に定めるところにより個人情報の保護に万全の措置を講ずるとともに、情報の漏えい、滅失、き損、改ざん等を防止するなど、情報を適切に管理しなければならない。

３

ＩＴ管理者は、行政事務における情報通信の技術の利用に当たっては、事務の簡素化及び効率化並びに市民の利便性の向上を最大限図ることに意を用いなければならない。
第３章

情報システムの運用等（情報システムの運用管理）第６条

IT管理者は、情報システムの運用管理の方法を定め、適切に実施しなければならない。
（調達に係る承認等）
第７条

IT管理者は、情報システムの開発、導入、運用又は変更に係る調達をしようとするときは、あらかじめ、仕様、調達見込額、調達方法その他の事項について、副情報統括責任者に協議し、その承認を受けなければならない。
２

IT管理者は、前項の規定により承認を受けた事項について変更しようとするときは、あらかじめ副情報統括責任者の承認を受けなければならない。

３

IT管理者は、前２項の規定による承認を受けた場合において、当該承認に係る調達をしたときは、その結果を副情報統括責任者に報告しなければならない。

（安全対策）
第８条

大阪市・八尾市・松原市環境施設組合情報セキュリティ管理規程（平成27年達第３号。以下「情報セキュリティ管理規程」という。）第５条第１項に規定する課情報セキュリティ責任者は、情報システムを運用するときは、情報セキュリティ管理規程の定めるところにより、当該情報システム及び情報システムにより処理される情報の安全対策について、万全の措置を講じなければならない。
（運用中の情報システムに係る問題点の報告）
第９条

IT管理者は、運用中の情報システムについて定期的に問題点を整理し、その内容を副情報統括責任者に報告しなければならない。
（副情報統括責任者による指導等）
第10条

副情報統括責任者は、情報システムの開発、導入、運用又は変更について、調達に係る経費の節減、情報システムの安全性及び効率性の向上の観点から、IT管理者に対し必要な指導、助言又は調整を行うものとする。
２

副情報統括責任者は、前項の指導、助言又は調整を行うに当たって必要があると認めるときは、最高情報統括責任者に対し、必要な指示を求めることができる。
第４章

通信ネットワークの整備及び運用（本組合通信ネットワークの設備）
第11条

最高情報統括責任者は、本組合通信ネットワークの整備を行わなければならない。
第12条

最高情報統括責任者は、本組合通信ネットワークに係る運用管理の方法を定め、本組合通信ネットワークの運用管理を効率的に行わなければならない。
（本組合通信ネットワークに係る安全対策の指針）
第13条

情報セキュリティ管理規程第４条第１項に規定する総括情報セキュリ

ティ責任者は、本組合通信ネットワークを運用するときは、情報セキュリテ
ィ管理規程の定めるところにより、本組合通信ネットワーク及び本組合通信ネットワークにより伝達される情報の安全対策について、万全の措置を講じなければならない。
第５章

雑則（施行の細目）第14条

この規程の施行に関し必要な事項は、最高情報統括責任者が定める。
附則

この規程は、平成27年４月１日から施行する。
URY103

前立腺生検（脊椎麻酔）パス 入院診療計画書
患者ID

主治医

病名

説明日

患者氏名

担当医

管理栄養士

症状 □事前検査による異常所見

生年月日：

看護師

特別な栄養管理の必要性

病棟（病室）

薬剤師□有□患部の自覚症状（排尿困難・頻尿・腰痛□無入院日・前日／月日）

検査前／

患者さん目標 不安なく検査を受けることができる

治療
処置
注射（内服）

現在使用している薬をすべて確認します（現在中止している薬も含む）

朝の薬は入院中に使用する薬について説明します

少量の水で内服します
9時頃から浣腸と点滴をしますアレルギーの有無等を確認します時

分 に（）を検査前日の21時に下剤を内服します検査
食事

常食（必要に応じて治療食）です

食事を摂取することができません

検査前日21時以降は食事を摂取することができません

水分（水・お茶のみ）は決められた時間と量で摂取することができます

水分（水・お茶のみ）は決められた時間と量で摂取することができます排泄清潔

制限はありません
シャワー浴ができます

タオルで体を拭くことができます（必要な場合はお手伝いをします）（必要な場合はお手伝いをします）

制限はありません
活動（安静度）

説明（指導）

病棟内でお過ごしください
手術室へ歩いて移動します（状態によっては車椅子やベッドで移動します）

入院生活や検査について説明します

手術開始予定時刻は時分です

義歯・補聴器があるかを確認します

手術着に着替え、弾性ストッキング(血栓を予防する靴下)を着用します

ネームバンドを装着します

装身具(眼鏡・時計・義歯・指輪等)を外します

手術室看護師の訪問があります

ご家族の方は病棟の食堂にてお待ちください（離れる時はスタッフに声をかけてください）その他※転倒転落・せん妄リスクが生じる場合は、適宜観察し対応させていただきます。

上記のとおり説明を受けました

年月日※上記の内容は状態によって変更する場合があります。変更の際は、その都度お伝えします。
注1） 病名等は、現時点で考えられるものであり、今後検査等を進めていくにしたがって変わり得るものである。

（本人・家族）

注2） 入院期間については、現時点で予想されるものである。

泌尿器科パス：240042

説明を受けた人：

草加市立病院

続柄（）URY103

前立腺生検（脊椎麻酔）パス 入院診療計画書
患者氏名

（性別）

患者ID

検査後／

月日

検査後1日目
／

患者目標 手術後合併症を起こさない
治療
処置
注射
（内服）

自動血圧計、心電図モニターを装着します

状態により尿の管を抜きます

酸素を開始し、足にはフットポンプを装着します

抗菌薬を内服します（装着時間は状態によって変わります）
点滴をした状態で帰室します（続けて点滴をします）
眠前までに止血を確認し、ガーゼを外します
必要時、血液検査をします

検査
食事
排泄
清潔

検査5時間後に、お腹の動きが確認できたら水分（水・お茶のみ）を常食（必要に応じて治療食）です

摂取することができます（その際はお知らせします）
尿の管が入っています

歩行開始後はトイレで排便できます

排便はベッド上で便器を使用します
翌朝まで手術着のままで観察していきます

タオルで体を拭くことができます（必要な場合はお手伝いをします）

翌朝まではベッド上で安静となります

病棟内でお過ごしください
朝から歩行できます （初回歩行時は、看護師が付き添いをします）

活動（安静度）

初回歩行後は、ふらつきなどがなければ1人で歩けます
歩行後、弾性ストッキング(血栓を予防する靴下)を脱ぎます（状態によって変更があります）

説明
（指導）

医師の診察があります

尿の管を抜いた後、排尿時の痛みや血尿が出ることがありますが、麻酔の副作用（頭痛）予防のため、頭部を強く動かさないでください

徐々に落ち着いてきます（状態に応じて必要な対応をします）

尿の管の違和感や痛みが強くある場合や気分が悪くなったり、身体に異常を感じた時はすぐにお知らせください

その他※転倒転落・せん妄リスクが生じる場合は、適宜観察し対応させていただきます。
※上記の内容は状態によって変更する場合があります。変更の際は、その都度お伝えします。
注1） 病名等は、現時点で考えられるものであり、今後検査等を進めていくにしたがって変わり得るものである。
注2） 入院期間については、現時点で予想されるものである。

泌尿器科パス：240042

草加市立病院

前立腺生検（脊椎麻酔）パス 入院診療計画書
患者氏名

（性別）

患者ID

検査後2日目～退院日／ ～ ／月日
患者目標 日常生活に支障がない状態で退院を迎えることができる

退院時に処方がある場合は、薬剤師からお渡しします治療
処置
注射（内服）（不在の場合には看護師からお渡しする場合もあります）
ネームバンドを外します
必要時、血液検査をします

体温計を回収します

検査
退院後の過ごし方、次回外来について説明をします

食事
排泄
清潔常食（必要に応じて治療食）です

次回の外来予約票と診察券をお渡しします

制限はありません

会計担当者が、お部屋へ伺います（開院日）
会計の説明を聞いてからの退院となります

尿の管が抜けたらシャワー浴ができます（状況によっては、多少お待ち頂く場合がございます）

制限はありません

活動（安静度）
退院後1週間は血尿や穿刺部の出血、排尿困難等が出現する可能性があるため、自転車へ乗ることや飲酒を控えてください

説明（指導）

その他※転倒転落・せん妄リスクが生じる場合は、適宜観察し対応させていただきます。
※上記の内容は状態によって変更する場合があります。変更の際は、その都度お伝えします。
注1） 病名等は、現時点で考えられるものであり、今後検査等を進めていくにしたがって変わり得るものである。
注2） 入院期間については、現時点で予想されるものである。

泌尿器科パス：240042

草加市立病院

URY103
大学院成績評価基準（２０１９年度以降入学生）

1. 学生が履修した授業科目については試験を行い、また研究についてはその成果を評価し、合格した者には所定の単位が与えられる。
２. 試験及び成績評定は、Ｓ、Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄの５種類をもってこれを表し、Ｓは９０点から１００点、Ａは８０点から８９点、Ｂは７０点から７９点、Ｃは６０点から６９点、Ｄは５９点以下とし、Ｓ、Ａ、Ｂ、Ｃを合格、Ｄを不合格とする。
接続コネクターについてご使用の前に、かならずよくお読みください。

注意「傷害を負う可能性または物的損害が発生する可能性が想定される」内容について記載しています。

本製品の接続部には Seetronic 製 防滴タイプのレセクタプルを使用しています。接続部分が歪んだコネクターを使用した場合、接続後にケーブルが抜けなくなったり、防滴効果が著しく損なわれる可能性があります。

使用推奨コネクター

使用を控えるコネクター
・接続部分に歪みやへこみが見られるもの

・Seetronic 製

SC3MXW

防滴タイプの接続コネクター
・ノイトリック製 NC3MX,MXXB( 現行型 )使用は可能ですが、防滴効果はありません。

・接続部分に穴が空いているタイプのコネク
ターは、衝撃で歪みやすいので、使用を控えてください

Product Manual1
富山市中心市街地における農産物直売活動の展開
富山大学人文学部
人文地理学研究室4年
福田 倫子
1

目 次
Ⅰ はじめに
1．研究の背景と研究目的 2．研究方法
3．研究対象地

Ⅱ 直売活動の変遷と実態
1．地域の変容と直売活動の展開
2．活動に関わる生産者
Ⅲ 生産者からみる直売活動

Ⅳ おわりに2

Ⅰ はじめに
１．研究の背景と研究目的
 農産物直売活動（以下、直売活動）は今日まで様々な形態で行われてきている
定期市

農産物直売所（以下、直売所）

 直売活動に焦点を置いた研究・神戸(1970)・・・直売活動では、生産者にとって所得の向上機能がみられることを明らかにした・原・川手(1992)・・・定期市における直売活動には、商品や売り方、人的交流に魅力があることを指摘
・宮崎(2000)・・・直売活動には都市住民・消費者の食文化向上の機能があり、地域社会に貢献している
3

Ⅰ はじめに
１．研究の背景と研究目的
 富山市における直売活動の特徴・・・☆中心市街地周辺に多く分布している(第1図)
・新宅(2013)・・・生産者が地場もん屋総本店の立地に魅力を感じて出荷し、更なる農産物の生産増加につながる機能があることを指摘
新宅(2013)の研究をさらに掘り下げ、生産者の視点から中心市街地全体の活動について検討する必要性がある☆伝統的な定期市と常設の直売所が混在している活動の存続要因について検討する必要性がある
4

富山
市の直売
活
動の分布（
第1図）

5

Ⅰ はじめに
１．研究の背景と研究目的
 富山市の中心市街地を事例として、生産者からみる直売活動の機能と存続要因についてそれぞれの活動を比較検討することで、中心市街地での直売活動の展開を明らかにすることを本研究の目的とする。

6

Ⅰ はじめに
２．研究方法 富山市役所への聞き取り
 直売活動の取り組みを行う生産者への聞き取り 文献資料による調査
 直売活動の歴史的経緯についての整理 活動実態と生産者を取り巻く状況の把握
 生産者からみた直売活動の機能と存続要因について検討する

7

富山県内直売所設置数と販売額の推移(第2図)8

中心市街地における直売活動の一覧(第1表)9

Ⅱ 直売活動の変遷と実態
１．地域の変容と直売活動の展開
 大手町通りの変容

大手町通りは、城下町におけるメインストリートであった町の中心部で1913年ごろから「大手町通り朝市」が開催
戦後の道路整備や区画整理によって、大手町通りが裏通りとなってしまう
大手モールとして整備される

10

Ⅱ 直売活動の変遷と実態
１．地域の変容と直売活動の展開
 市街地の衰退への対策

中心商店街としての賑わいや活気が失われつつあった
1999年、まちなか推進をはかり「中教院とりたて野菜市」が開催
2002年、富山ステーションフロントcicによる取組みの一つとして「みずの里市cic夕市」が開催
2004年、まちなかのコミュニティ機能や利便機能の回復を目的として「街なかサロン樹の子」設立
11

Ⅱ 直売活動の変遷と実態
１．地域の変容と直売活動の展開
 合併による新たな施策

2005年、7市町村の合併により新たな富山市が誕生
合併前の地域との一体感の醸成を図る
地産地消の取り組みを一体的に進める方針
2010年、「地場もん屋総本店」設立
2010年、地産地消と中心市街地の活性化を目的として「野菜アウトレット富山」が開催
12

Ⅱ 直売活動の変遷と実態
１．地域の変容と直売活動の展開
年度

1913

市内電車開通(大手町通りを通る)

・・・

1945

富山大空襲での被害

1954

1989

富山城復元

1999

2004

2005

2007

2009

2010

2012

2014

富山地域
市内電車
7市町村の環状線開通 中心市街地活性化
合併
中心市街地活性化
基本計画(第2期)基本計画(第1期)
策定
策定

大手モール整備

大手町通り朝市
（A）

（B）

（C）

中教院とりたて野菜市（D）
中心市街地における直売活動の展開

みずの里市cic夕市（E）（G）（F）（G）
×

街なかサロン樹の子（G）（H）
野菜アウトレット富山
地場もん屋総本店（I）（J）（K）（G）

13

Ⅱ 直売活動の変遷と実態
２．活動に関わる生産者

14

Ⅲ 生産者からみる直売活動（機能）15

Ⅲ 生産者からみる直売活動（存続要因）（大手町通り朝市）（中教院とりたて野菜市）（みずの里市cic夕市）（街なかサロン樹の子）（地場もん屋総本店）（野菜アウトレット富山）
16

Ⅳ おわりに 富山市の中心市街地では、地域の変容や農業従事者の高齢化に適応しながら生産者にとってより販売しやすい形態へと発展
地域の変容・・・中心市街地の発展
高齢化・・・早朝からの活動による体の負担への懸念や夜間時の自家用車の運転の恐怖 自らのライフスタイルに応じて消費者と近い距離で農産物を販売できる直売活動は生産者にとって重要な空間である
17

18
職員の賠償責任に関する規則
平成27年３月30日規則第72号
（目的）
第１条

この規則は、地方自治法（昭和22年法律第67号。以下「法」という。）

第243条の２の規定に基づく職員の賠償責任について必要な事項を定めることを目的とする。
（予算執行職員等の補助者の指定）
第２条

法第243条の２第１項後段に規定する規則で指定する職員は、次の各号に掲げる行為の区分に応じ、当該各号に定める職にある者とする。
(1)
ア

支出負担行為事務局長が専決できるもの又は法令、条例若しくは規則により権限を有するものにあっては、主管部長（部長に準ずる者を含む。以下同じ。）。
ただし、補助すべき部長のないときは、主管課長（課長に準ずる者を含む。以下同じ。）

イ

部長が専決できるものにあっては、主管課長

ウ

課長が専決できるものにあっては、主管係長（係長に準ずる者を含む。
以下同じ。）。ただし、課長代理（課長代理に準ずる者を含む。以下同じ。）があるときは、当該課長代理

エ(2)

管理者の決裁を要するものにあっては、事務局長支出命令
予算担当係長(3)

支出負担行為に関する確認

ア

会計管理者の決裁を要するものにあっては、総務課長

イ

総務課長の専決できるものにあっては、会計事務を補助する職員に充てられる職員のうち上席のもの。

ウ(4)

出納員が行うものにあっては、当該確認につき補助する分任出納員
支払ア

会計管理者の決裁を要するものにあっては、総務課長

イ

総務課長の専決できるものにあっては、会計事務を補助する職員に充てられる職員のうち上席のもの

ウ

出納員に委任されている場合にあっては、出納員を直接補助する分任出納員

エ

課長が受けた資金前渡に係る支払については、主管係長。ただし、課長代理があるときは、当該課長代理(5)

法第234条の２第１項の監督又は検査
大阪市・八尾市・松原市環境施設組合契約規則（平成26年規則第７号）第41条の規定により監督又は検査を担当する職員として事務局長から指定された課長を直接補助する係長。ただし、課長代理があるときは当該課長代理（責任の所在）第３条

前条各号に定める職にある者（以下「補助職員」という。）は、その上司から法令の規定に違反すると認められる支出負担行為その他の前条各号に掲げる行為（以下「支出負担行為等」という。）をすべき旨の命令を受けたときは、書面でその理由を明らかにし、当該上司を経て事務局長にその支出負担行為等をすることができない旨の意見を表示しなければならない。
２

補助職員が前項の規定によって意見の表示をしたにもかかわらず、更に、上司が当該職員に対し同一の行為をすべき旨の命令をしたときは、その支出負担行為等に基づく賠償責任は、その命令をした上司が負うものとする。

（報告）
第４条

事務局長は、法第243条の２第１項前段に規定する職員が、その保管に係る現金、有価証券、物品（基金に属する動産を含む。）若しくは占有動産又はその使用に係る物品を亡失し、又は損傷したと認めるとき又は同項後段に規定する職員が法令、条例、規則等の規定に違反して支出負担行為等を行ったこと若しくは怠ったことにより本組合に損害を与えたと認めるときは、遅滞なく、自己の意見を付した報告書２通を作成し、１通は管理者に、１通は監査委員に提出しなければならない。
（施行の細目）第５条

この規則の施行について必要な事項は、事務局長が定める。
附則

この規則は、公布の日から施行する。