奈良県印刷工業組合〒 630-8215 奈 良 市 東 向 中 町 6
TEL 0742-26-5474 FAX 0742-95-5321
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しょういん
奈良の印刷

表紙

2021 4月号 第144号（令和3年4月号）

高田千本桜

写

真：中 村 宏 規況。

（比較的安価でクラウドを使用する

ット機能（生産管理ソフト）の活用

月５日（金）環境労務分科会、組織

営革新・マーケティング分科会、３日（金）に、３月３日（火）に経全体会議、理事会は令和３年２月減少する。その状況の中でやはりで今後の見通しとして紙需要は確実にて全印工連瀧澤会長より印刷業界のの意見が多かったので、それについセミナーを実施していただきたいとＤＸについての意見とリモートでられた。今後トータルっていただくとよいのでは、と述べな切り口で連携・ネットワークで使けでなく縦、横、斜めなどいろいろ形もありで、都市部とか地域とかだれた。お互いの設備での生産連携の色機だけの組合員さん同士で応募さ３つエリア等の応募があり東京は単環境推進工場、印刷営業士の各資格

工連のＭＵＤ検定３級について、こ

大阪工組の浦久保理事長より全印

官公需対策委員会……………………………… 6

経営革新・マーケティング委員会…………… 3

本の紹介…………………………………………… 7

環境・労務委員会……………………………… 4組合協賛企業広告………………………………… 8

用語の一つで、システムに蓄積された情報を集計、出力して経営者や管理者の意思決定に役立てようとする

１．次回総会（令和４年度）は奈良（ サ ー バ ー 設 置 不 要 ）。） も Ｄ Ｘ に 含

も の。） や 富 士 ゼ ロ ッ ク ス の コ ク ピ

工組担当（持ち回り）について確認

まれている。

近畿地区印刷協議会開催
日
２ ０ ２ １ 年 ２ 月◆ＺＯＯＭ開催
異議なく承認された。

続いて全印工連福田常務理事より

日（水）教育研

き る と こ ろ は 適 切 な 分 散（ 業 ） をアでテストランを行い、エビデンス

現在のＤＸ進捗状況についてすでに共済分科会、３月

し、それぞれの強みを生かし協業しを集め、ブラッシュアップし本稼働会に対する要望・提案について

２．全印工連及び近畿地区印刷協議

近畿地区印刷協議会
令和二年度例会
近畿地区印刷協議会例会はコロナ

修、官公需対策分科会が開催された。

ていくことを組合として目指すもの

感染拡大につきＺＯＯＭで行われた。

瀧澤会長のあいさつの後、委員長からと考える。一方マーケット全体よりに備えていきたい。

地区、エリ

ＤＸプロジェクトの説明があった。

１組合員としてのメリットがなければ参加するに至らないという意見も認定等リモート受講について、４月

全 印 工 連 池 尻 専 務 よ り Ｊ Ｐ Ｐ Ｓ、
ワンストップで自己完結されていの理事会にメニューを配布して実施ある。
ればそれを続けていただく、ただ中
うするかといった悩みに台数を減らできるように進めている。
しても近隣の仲間に頼めるといったの年後に今ある設備をど

報告事項では近畿地区協各府県工ところをＤＸが解決できるし連携を

５ ０ ０ 人 の 有 資 格 者 が あ っ た こ と、には５年後組より令和２年度の主な実施事業に使わなくてもＭＩＳ（企業の情報シオンライン受講が可能になったので

年 で ６， ０ ０ ０ 人 の 受 講、 ４，

ついてはコロナ禍でほとんどの工組

ステムの類型および利用形態を表す◆理事長会報告

10が事業を実施できなかったという状

理事長会奉告…………………………………… 2

じ

教育研修委員会………………………………… 5

く10

近畿地区印刷協議会……………………………… 2

も26

瀧澤光正会長

10

全印工連

10

26

2021. ４
摺印
奈良の印刷

組織共済委員会………………………………… 5Contents

2

SHOUINＪＰ２０２１「印刷ＤＸ展」

いくことを呼びかけられた。

団結してそれらのことに取り組んでのできる存在でもあるので皆で一致

長は行政やお客様へ働きかけることく。そのために組合を代表する理事

より調達や価格にも反映されていことを外部に知ってもらい、それに先駆的取り組みを通じて印刷組合のといったものであったがＤＸなどの対するイメージが以前紙に転写する

是非受講していただきたい。印刷に・当社は経営戦略としてＭ＆Ａを高聞かせて頂ける。

継等、様々なケースの具体的事例を買収した側、買収された側、親族承を開催。講師３名は何れも組合員で、じゃない、わが社の選択はこれだ！」

・ウェビナー「廃業という選択は今るよう努めたい。

継続して欲しい。情報の告知を広げとに意義があるので事業承継支援をスが多いが、業界として取り組むこ・Ｍ＆Ａは銀行等に相談されるケー

報交換

事業承継とＭ＆Ａをテーマに意見情める。

を含め価値あるセミナーの開催に努

評 だ っ た。 今 後 も「 デ ザ イ ン 経 営 」を得られた」等の回答が多数あり好ができる。着手金は無料なので是非グする方法等、様々な道を探ること

く売る可能性や、ソフトランディン

ターを活用することで、少しでも高が 出 て く る と 思 う。 事 業 承 継 セ ン

廃業や倒産を考えざるを得ない会社

市 場 が 小 さ く な る と い わ れ て お り、

アフターコロナでは、広告宣伝系ので 印 刷 業 界 も 厳 し い 状 況 で あ る が、

田畠全印工連委員長よりコロナ過価して頂けるのであろうか？

ターでは、印刷会社特有の資産を評ある。全印工連の事業承継支援セン

適正に評価できるのかという不安も型等について、他業界や金融業界が在版データやトムソンの抜き型・木有する帳簿に載らない資産、例えばな っ て い る と 感 じ る 一 方、 我 々 がン の 提 案 も あ る。 Ｍ ＆ Ａ が 身 近 にた。 こ れ ま で は リ ア ル 開 催 の た め、習会、午後より更新の講習会を行っ

環境推進工場登録制度の新規取得講

・先日、ＺＯＯＭを使い、午前中に知する方法を考える必要がある。

くるので、組合員にわかりやすく告・これからＷＥＢセミナーが増えて事もある。

式の変化を促すチラシ等、増えた仕報物の仕事は減っているが、生活様・コロナ禍によりイベント関連の広（各工組情報交換）える。

Ｄを付加価値とした提案営業が行な

サルデザイン に) もチャレンジした。ＭＵＤに取り組むことで、ＭＵ

その後、ＭＵＤ メ( ディア・ユニバー

受 け た こ と で 社 員 の 意 識 が 高 ま り、り組んで欲しい。ワンスター認定を～４日（金）

２ ０ ２ １ 年 ６ 月 ３ 日（ 木 ）ためには避けて通れないテーマであＣＳＲ認定事業の普及と啓発

ご相談頂きたい。

ていたが、ＺＯＯＭによりコストを費用もかかり講師にもご負担をかけインテックス大阪５号館〔報告事項〕

る。事業承継についても準備をして所の開催について場

い位置づけで考えている。生き残る

開催日◆経営革新・
マーケティング委員会
全国向けＷＥＢ配信セミナーがりが強く同業者間のＭ＆Ａは難し

・紙業界はメーカーや代理店との繋と思われる。

て、ＣＳＲへの注目も高まっている

ＳＤＧｓへの関心の高まりに比例し

目標数値７社に対して実績はに保存されており、奈良独自の印刷

・日本で一番最初の印刷物が法隆寺

かけずに実施できた。次はＪＰＰＳ

東京開催ではあるが、ＷＥＢ参加

い。今後は印刷会社や加工会社等と（続いて内藤地区委員長より補足説

ワ ン ス タ ー 認 定 新 規 取 得 者 数 は、が可能となり全国から多くの組合員のコラボが進むのではないかと思っ明。）

おかなければならないと思っているが参加。今後も同様に開催するのでている。

当社は昨年２度目のワンスターの要が減少している。各地区とも観光・東京では広告宣伝系の印刷物の需（東京開催）

有効活用頂きたい・地元の信用金庫がＭ＆Ａの登録を更新を済ませた。ワンスターはそれ日( 本印刷個人情報保護体制認定制

各セミナーのアンケート結果

推奨している。全印工連の支援センほどハードルが高くないので是非取社。

クリエイティブディレクター佐藤

ターより規模の小さな事業も対象12を検討している。

の歴史をテーマにした講習会の開催

度 の) 講 習 も Ｚ Ｏ Ｏ Ｍ で 行 い た く、交渉を行っている。

可士和氏による「デザイン経営セミにしていて、期間限定のお得なプラ

SHOUIN3ナー」 ( ． ／４ の
) 開催に際して、「今後の経営に役立つ刺激やヒント
R2

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状況だと思うが、情報を共有し、互やイベントの中止に伴い大変厳しいて（２０２１年４月～）

２．「

是非有効活用してほしい。

（１）ＧＰ（グリーンプリンティング）

い。

認証制度にチャレンジしてもらいた

ケーションを含めて経営者側の考えて網羅している。社員とのコミュニ～５は、会社の中の活動をほぼすべ

協定届」様式の変更についい に 刺 激 を し 合 っ て 乗 り 切 り た い。

事が理想だが、現実的にはないのか

方と社員側の考え方が一致している（２）環境推進工場登録制度もしれない。この幸せな働き方改革

認定制度

法の施行規則等の一部改正され、（３）環境マネジメントシステム（Ｉ２０２１年４月１日より労働基準

価値ある情報を発信するので、是非協定の様式が新しくなる。各社社員た。届を出していて変更がなければがオンラインでもできるようになっ協定の締結が必須であるが、その届の残業がないという事はないのでンラインで開催した。更新講習会は場登録の新規・更新講習会を％オ

３月１日和歌山工組で環境推進工

ＳＯ１４００１取得支援事業）

う仕組みになっている。自社にあっ互いの状況が数値化して見えるといチェック項目を使うことによってお員 と の コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン が と れ、セミナーの資料使うことによって社

期雇用労働法の施行により中小企

ではこの４月からパートタイム有禍の大変な経営環境の中、労務関係

長（ 東 京 工 組 所 属 ） よ り、「 コ ロ ナ

則 」（ 刊 行 物 ） の 制 作（ ２ ０ ２ １ 年

３．「 中 小 印 刷 業 向 け モ デ ル 就 業 規た。

がし難いかと懸念もあったが、開催開催して、対面講習会に比べて質問「知らなかったでは済まされない

ただきたい。

小野環境労務副委員

広 島 県 と 福 岡 県 で 開 催 さ れ て い る。

たものを取り入れ、有効に使ってい業も同一労働同一賃金が求められから題材があっても進められない

コロナ禍において感染拡大の懸念

お け る セ ミ ナ ー を 開 催 し て い た が、組 合 に お い て は、 今 ま で 有 人 に

公開について１．労務関連セミナー動画の作成・なると思われるが販売する予定なのに則しており、組合員へは来年には印刷業向けとなるので、我々の業種「中小印刷業向けモデル就業規則」
は、一般向けであったが、今度の発刊物

う準備が進められている。今まではル就業規則」、修正版が発行されるよ

今年７月に「中小印刷業向けモデ

てられていると思う。」と話されたえる会社とアピールでき安心を与え業したい人たちへ、社員の健康を考ていると思われる。また、会社に就すことであり、社員の意識も向上しに対しての会社としての在り方を示る項目に準じていることがその家族て、防毒マスクを着ける等ＧＰにあ組 山 本 氏 は、「 社 員 教 育 の 一 環 と しまた、ＧＰを取得している大阪工どで出社困難者などには積極的にテても子供の世話がある人や、腰痛なでいない。ただ、育児休業が終わっ

近畿ではテレワークはあまり進ん

ついて〕〔 各 府 県 工 組・ 各 社 の 在 宅 ワ ー ク にてご活用いただきたい。

なってきているので会社に取り入れ

労働基準法は日を追うごとに新しくな い 通 常 通 り の 有 人 セ ミ ナ ー だ が、

（令和２年版）」の動画化はされてい労働法と労働基準法改正案セミナー状況にあったため、映像化をして配で是非参考にしていただきたい。

・「 知 ら な か っ た で は 済 ま さ れ な い

してよかった。

信していくという事が全印工連の１．環境マネジメントシステム認証・プ ２・３・４・５ の 資 料 に 基 づ い た セの ３ 項 目 の 取 得 推 進 を 行 っ て い る。

環境経営推進は、全印工連では次（令和２年版）」の雇用にも役立つと思う等の意見もるところも多い。

ザイナーはほぼ在宅ワークとしていあった。経理は基本テレワーク、デ
幸せな働き方改革は、ＳＴＥＰ１

ナーＳＴＥＰ２～５」の開催「 幸 せ な 働 き 方 改 革 へ 向 け て！ セ ミ

レワークをやっている。身体障害者〔依頼事項〕

ミナーの映像化を進めている。今年

企業の経営体質の強化、取引先や労働法と労働基準法改正セミナー

活動全般においての方向となり、環度内に出来上がる予定（全印工連の消費者へのアピールのためにも各種認定制度の普及推進

ホームページからアクセス）なのでている「幸せな働き方改革」ステッ

境労務委員会が今年度から担当し〔報告事項〕

７月発行予定）全印工連
そのままでよいとの報告がなされ

和歌山工組でオンライン講習会を36

36

るようになります。

100◆環境・労務委員会

ともご視聴頂きたい。

今後もウェビナーの開催を通して

36

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SHOUINた。

険料で加入できることなど説明されると発言された。生保を代表して第を伝えていくことが大切と感じていＰ作業」の受検者数について

２．技能検定「プリプレス職種ＤＴ

一生命の北村氏より報告、やはりコが◆組織共済委員会
全 印 工 連、 小 島 常 務 理 事 よ り 新ロナの影響で活動ができない状況でなりました。

名、２級が

工組で１級

しい介護共済についてはリーガルあった。生保として、飛び込みでの３．ＩＴ人材育成に向けた教育動画

名の計１０６名と受検申請者数は全国

令和３年度共済加入促進キャンぺー
チェックを受け４月にチラシを配布

営業には限界があり、やはり役員各〔報告事項〕
ンについて
予定等について補足説明されたチャンネルの構築について

キャンペーン期間の確認（令和３位のご紹介と組合員様の新規加入のらのキャンペーンにも道筋が見え業界のための動画教育サイト」が開２０２１年３月下旬を目途に「印刷全印工連では、動画配信に代わり、る。今後できる限りの協力をさせて設されます。

また、動画教育サイトの名称につ

１．２０２０年度特別ライセンスプ〔報告事項〕～」に決定されました。

カレ～全印工連の学んで得するＴＶ

いては、委員による選考の結果、「印加入６社であるがやはり退会が増

ログラム各工組目標加入本数の結果

新 し い サ イ ト で は、 ① 今 ま で Ｖ ―えている。加工関係の組合への加入
では令和元年度は年度末増減０で２０１９年

度の動画もアップする、②次年度に分程ＣＳＲ委員会から移行された制あったが最終結果はマイナスに転向けて、新たな動画コンテンツを企

ＣＵＢＥで配信していたセミナー動社で本数は１，４８８本となっています。

画のほかに、ＩＴ・教育系の度、令和２年度の数値目標はじた。令和３年度の会費徴収スター

必要な設備や備品の整備に一時金と議長より介護共済について介護に合のメリットをわかりやすく伝えた

ＹｏｕＴｕｂｅ動画を考えており組と考える。在大阪の組織委員会でははあるが明るく取り組むことが必要べられた。増強活動はとかく地味で近畿地区におきましても目標を達た。

目標値を上回る加入実績となりまし

２３９本上回り、全国９地区全てで３００本を掲げ、実績は５３９本と日までの全国での加入目標本数はていく予定です。サイト開設の折にうにする、以上４つの事項を推進し動画教育サイトの利用料金は当面無ら内容を確認のうえアップする、④員会からも動画素材の提供を受けたスは２週間に１回を目安とし、他委画していく、③新作動画の配信ペーして支給される、また、介護支援のいと思っている。全員工連、小島常成 し て お り ま す。 割 引 き プ ラ ン もは、近畿地区協議会の中で活用方法

月

雇用に共済金をあてることで仕事と務理事より会員数が１０７０から

継続しておりますので、組合員の皆についてご説明させていただきま

医療・がん・介護共済の促進

介護の両立もできる。告知について

１ ０ ２ ０ と 減 少、 特 に 廃 業 が 増 加、様に周知していただきご活用くださす。

料とし、組合員しか視聴できないよは入院歴がなければ加入が可能、代コロナ禍で横のつながりが取りづら

２０２０年５月８日から

月１日からの新規加入

あ っ た が 令 和 ２ 年 度 は ０ で あ っ た。

ト時にどうなるか注視する必要を述

10

理告知（両親加入）も可能、全印工進をお願いしたい。

現在の加入本数は７，７４５本で、について◆教育委員会

いただきたいとの発言であった。

お声掛けをしていただければ９月か

18

も あ り と し て い る。 議 長 よ り 大 阪

兵庫工組、梶原事務局長より新規

各府県工組の状況について

引き続き重点工組に指定された。

未達成の大阪・兵庫が令和３年度も議長より近畿地区は目標値３５％

地区ごとの重点工組選定について

令和３年度共済加入キャンペーン

〔協議事項〕

年９月１日～令和４年３月３１日まで）キャンペーン対象制度について
また、来期より新しく介護共済制

生命、設備、医療・がん共済。
度が入る。
介護共済については所定の介護要件が満たされれば介護に必要な設備や備品の整備費用に一時金で支払われる。
クラウドバックアップサービスに

57

来期以降についても周知及び加入促

ついて

49

い。

30

12

かった。やはり地道ではあるが情報11

18

連のスケールメリットを活かした保SHOUIN5

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総合求人サイト「イーアイデム」組〔依頼事項〕
国の組合員数が４，２１７社であり、加入いただいており、同日現在の全

年月１日現在、全国で８００社に合員向け特別プランの周知につい，０％です。

加入率は◆官公需委員会

ト」は例年通り５月～６月の間に実施予定。

合求人サイト『イーアイデム』の組た㈱アイデムのインターネット総普及をお願いしたいとの事です。

ため、各工組において一層の周知・より有利な条件で利用が可能である

間中は販売価格の変更もなく、市場日までとなっており、契約期

契約プランの契約期間は２０２２年

加 入 本 数 は ７，
９ ９ １ 本 で あ り、 現

いたいと要請があった場合、官公需

財産権の取り扱いについて研修を行

組より市町村の調達担当向けに知的行われ、具体的な方法としては、工及啓発が必要ではないかとの提案がため、市町村の調達担当に向けた普めが交わされない事例が散見される権の取り扱いに関する明確な取り決等の官公需契約において、知的財産

福留議長より、市町村や外郭団体

意見交換）（ 官 公 需 対 策 の 各 工 組 の 取 り 組 み・承された。

連経由で経産省へ提出することが了行う旨を事務局より説明し、日印産用、分離・分割発注の４点の提案を作成、総合評価落札方式の適切な活て、知的財産権、適切な予定価格のを解決するための具体的な方策とし注者となるための課題及び当該課題

事 項 等 に つ い て、 中 小 企 業 者 が 受

次期基本方針に盛り込むべき要望

３．令和３年度中小企業者に関する

静岡県・東京都・滋賀県・大阪府・

奈良工組より、ＪＰＰＳ（日本印対策協議会が企画・運営している「大和歌山工組〔報告事項〕

兵庫県・奈良県・香川県・岡山県の刷個人情報保護体制認定制度）にきく変わる知的財産権の取り扱い」

国等の契約の基本方針について（提社にご利用いついて、奈良県庁では、ＪＰＰＳ制

セミナーの開催を薦め、依田幹事ま

１．市町村への知的財産権の取り扱

イグレードプランとスタンダード

度の知名度が低く、Ｐマークでなけ案）

プランを通常の６割引の価格で利ればならないとの見解が下されてい員にアンケートを取った内容を要望

いに対する普及啓発について

用 で き る と い う も の で す。 ま た、たは白子特別委員を講師として派遣

書として提出。

日現在の現契約

採用ホームページの作成に加えてる。これでは取得する意味がないのされることが了承された。

県会議員、や会計局にもお願いした。

２０２１年１月「イーアイデム」への掲載ができる

で、ＪＰＰＳの信頼性・有効性を示

また、知的財産権の取り扱いとＭ計９工組の組合員
ただいております。
特別プランの概要は掲載できる
画像数や内容量によって異なり、ハ30

有効性を含めた認知度が低いことが

富澤全印工連委員長：ＪＰＰＳの～５月を目途に官公需対策協議会幹頼を行なうことが了承された後、３会・髙見氏やＭＵＤ協会等に講師依の研修を行いたい場合は、経済調査

かりやすくしてほしいとお願いし③コンテンツバイドールをもっとわていて去年は４件、今期８件来期が②最低価格制限も去年から実施されただき、活用してください

要望があった。

考えられる。行政・各都道府県への事を対象とした知的財産権の取り扱

自社に合ったプランをお選びい〔協議事項〕

通達も含め、全印工連官公需対策委件とほぼ毎年倍増。

１．全印工連特別ライセンスプログ

大阪工組

た。自社印刷とは県が独自に作って委員 を) オンラインで開催することが了承された。

かけはしていない。個別で活動されくれた制度。
れるので、県をまたいだ受講が可能

２．「 官 公 需 活 動 に 関 す る ア ン ケ ー

組合としては行政に働き

特別ライセンスプログラムは、現契になりますとの報告がありました。

また、更新講習がオンライン化さ

員会ならびに全印政連で協議する。

２．その他

11

約期間のスタートとなる２０２０

全印工連によりますと、全印工連

16

あります。

月

プランを通常８０，０００円のとこ

し、Ｐマークと同等の扱いをされる

合員向け特別プランは、神奈川県・，５％引きの５０，０００円（い25

ラムの周知・普及について

県に対しては組合員全ろ①自社印刷の徹底（県内で自社で印刷）

15

ＵＤや積算に関する自治体職員向け

月からスタートし19

ように働き掛けて欲しいとの再度の

２０１７年

て

12

ずれも税別）で利用できるプランも11

いに関する研修会 講( 師：白子特別37

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6

SHOUIN奈良の印刷摺印

2021. ４ている。

著作権については全印工連の池尻さんを講師に依頼して２回開催した。

力なりと思う。官公需は都市部より地方のほうが著作権にゆるい。

中西

３月４日に著作権セミナーを実施

代表取締秀彦氏）他府県からも参加していた

した（中西印刷㈱体でイベントのプロモーションの入だき、評判は上々でした。

今回は大阪工組として企業の連合札に参加した。落札はできなかった

毎年、県と神戸市に陳情

今年から官公需に関する相談窓口

兵庫工組を設けた。相談を事務局に送ってもに行っているが問題は市の仕様書のいをしている。県知事には最低価格

らうようにフォームを作成した。一が、府には価格だけではなくＭＵＤ

制限制度と著作権に留意してほしい

軒の相談が来て内容は設備を持ってや違う機軸で採択の基準を決めてほと要望書を提出しているが、最低制限いる会社のみ入札できないかとのこ

データ納品、市はデータ代も含めた価格制度はいまだ採択されていない。

とだったが、近年設備を持たないとしいとお願いした。

県の会計局はミツモザウルスを利価格で入札してくださいという。

用して予算の段階で計算されている

ころもちらほら出てきているのでそ

年に１回会計局と話し合が、印刷というのがどういう工程がれはできかねるとの回答をした。

福井工組

ありどういう機械で印刷しているの

奈良工組
昨年末に県の会計局からかというのがわからないということのでという問い合わせがあったので連絡があり４月以降になるが著作説明をしてきました。仕様書と違うで、会計局の方４名を組合員の２社京都工組要求をされて困っているという具体権に関する取り決めをしていきたいる。最低価格制限制度は客観的な見に来てもらい工程や設備を説明した。

積もりのサンプルがないので難しい

例を話すと、どうしてかと反対に問毎年府と市に陳情していといわれる。

時間が余ったので評判の良かった

われて、発注者側の認識が甘いなと返していたら最近は通達を出してく

京都の中西氏の著作権セミナーのス仕様書に高解像度ＰＤＦの納入はれたらしく、そのような事例はなくライドを見せていただき、説明して思った。

なった。何度も陳情していると徐々いただいた。

求めないでほしいということを繰りに対応もしてくれているので継続は

本 の ご 紹 介 コ ー ナ ー 〔吉岡義幸〕
コロナに思う—おうち時間を有意義に過ごすために—
1 日 1 話、読めば心が熱くなる 365 人の仕事の教科書

気軽に読んでいただければと思います。
掲載者 稲盛和夫氏、井村雅代氏、平尾誠二氏、柳井正氏他「心が熱くなった！！」「感動しコロナ禍で事業は大変な状況下に陥っています。ワ た」と感動の声、続々。今まで読クチン接種ができるようになってはきていますが、ま んだ本の中で、間違いなく一番内
だまだ油断できる状態ではないようです。現時点で奈 容が濃く、読書後に充実した気持
良県の感染者数は五千名近くに上がっています。この ちになった本。毎朝出勤前に読むような中お家時間が増えてきていますが、この機会に 週間をつけて仕事に臨んでいます。
良書に巡り会ういい機会だと思います。そこで今回も 1000 文字程度の文章に、一人一人の生きざまが表さ
また一つ書物を紹介させて頂きたいと思います。
れていることに驚いた。そして、この言葉から人間と「1 日１話、読めば心が熱くなる 365 人の仕事の教科 して生きる勇気をもらった。リーダーとして模索中の書」。ベストセラーになった書物なので、ご存じの方 日々、この本を読み進めていくと遠くに光が見えるよも多いのではないかと思いますが、まだ読まれていな うです。いま、毎晩寝る前に読んでいます。本当に心い方は是非この機会に手にしたいただければと思いま 熱くなるなるお話ばかりなので、次の日も頑張ろうとす。段落は一人一話ずつ著名人のエッセイ集になって 思い、寝ることができます。（この本の帯の記事から）
いて、気になるところからページをめくっていただき、私もせっせと読みました。良かったらどうぞ。

表 紙 の 説 明
高田川畔の千本桜は、市制施行の 1948 年（昭和23 年）に植樹されたものです。樹齢 70 年を超え、年輪を重ねた見事な桜並木を見ることができます。3
月下旬から 4 月上旬にかけては、大中公園を中心に川7

SHOUINの両岸南北 2.5 キロメートルにわたり、見事な花が続きます。夕闇とともに、ぼんぼりがともり、ライトアッ
プされた夜桜を見物する人で賑わいます。小芝風花主
演映画「天使のいる図書館」のロケ地にもなりました。

奈良の印刷摺印

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私たち第一生命は、お客さまの大切な人生、大切な人、大切な未来のために、保険というかたちある「安心」をお届けし、その「安心の絆」を確かなものにしていくことを願っています。私たちは、これからも、お客さまの「一生涯のパートナー」として、「生涯設計」によって、かたちある「安心」をつくり、届け、広めてまいります。
奈良県奈良市角振町 奈良第一生命ビル
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西日本支社

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