日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.7.15

No.119（1）発行所日本産業衛生学会近畿地方会
〒 602-8048 京都市上京区下立売通
小川東入ル
中西印刷株式会社（日本産業衛生学会
近畿地方会事務局支局）
発行責任者・中西一郎（地方会長）
http://jsoh-kinki.jp

第 67 回近畿地方会総会を終えて近畿地方会長中西一郎

昨年の選挙で地方会長に選任されました東レ株式会社

6 月 8 日に第 67 回近畿地方会の総会を無事終えるこ

滋賀事業場健康管理センターの中西一郎と申します。どとができました。会員の皆様のご協力に感謝いたしまうぞよろしくお願いいたします。小生は平成 6 年から現す。昨年度も例年同様、総会の際のシンポジウム、和歌

在の職場で専属産業医をさせていただいております。も山での年次学会、各部会・研究会活動と部会研究会の連とより浅学菲才の身ではございますが、皆様のご協力を携プロジェクトを開催し、多数ご参加いただきました。

えて任期 2 年を全うしたいと思います。

この場を借りて御礼申し上げます。今年度も事業計画にさて、森岡前会長は事務支局の体制にされ 4 年間運営

沿って有意義な集まりを催していきたいと考えておりまされました。自身の職場も地方会の事務を分担することす。なお、産業衛生学会自体の収支改善のため地方会にができませんので、同様に支局体制を引き継いでまいり交付される本部助成金も減額されることが決まっておます。副会長は地方会幹事も長く、中央の政策法制度委り、収入の面で若干不安ではありますが効率的な運用に

員会の委員でお顔も広い森口次郎先生にお願いいたしま

心がけてまいりたいと存じます。

した。

会員の皆様の積極的なご参加をどうぞよろしくお願い

産業衛生学会は公益社団法人化され、運営や費用等にいたします。

ついてこれまで以上に管理を厳しくせねばならなくなってきました。また 2020 年に 90 周年を迎え、来る 100 周
年に向かって様々な取り組みが始まります。近畿地方会
も体制を強化し、総務・財務、学術・研修会、広報、部
会・研究会等の連携の 4 つの役割を幹事の先生方でご担当いただき、それぞれに正副 2 名の理事をお願いしております。理事・監事・幹事併せて 27 名で運営してまいります。

〈2019-2020 年度体制（敬称略）〉
地方会長
副会長
監事
事務局

中西一郎
森口次郎
廣部一彦
中西印刷

総務・財務

正
井上幸紀

副
西田和彦

森岡郁晴

学術・研修会

井上幸紀

林朝茂

伊藤正人

久保田昌詞
鈴木純子

清原達也
濵田千雅

鮫島真理子
OH アシスト

担当理事

広報
鈴木純子
部会・研究会等の連携 久保田昌詞

第 67 回近畿地方会

担当代表幹事村田理絵

総会会場の様子

担当幹事
河津雄一郎
平田真以子
丸山総一郎
圓藤陽子
岩根幹能

森山和郎
長見まき子
上原新一郎
藤岡滋典
荒木郁乃

圓藤吟史
祖父江友孝
堤梨恵

（2）No.119

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.7.15

日本産業衛生学会近畿地方会第 67 回総会議事録
日 時：2019 年 6 月 8 日（土）13：00～13：50
場 所：大阪市立大学医学部学舎 4 階大講義室
1．開会
2．地方会長挨拶
3．昨年度物故会員の報告
阿部 源三郎（あべ げんざぶろう）名誉会員
廣田 昌利（ひろた まさとし）氏
4．黙祷
5．議長選出
日野孝会員（日本予防医学協会）を議長に選出した。
6．総会成立の確認2019 年 6 月 1 日現在の地方会員数 1,375 名のうち出席 55 名、委任状 365 名で、会員の 5 分の 1 以上の出席により総会が成立（地方会会則第 18 条）していることを確認した。
7．議事録署名人選出
竹下達也会員（和歌山県立医大）と、原田昌子会員（パナソニックセミコンダクターソリューションズ）
を議事録署名人に選出した。
8．議事
1）2018 年度近畿地方会事業報告
中西地方会長より、総会資料 1 頁と 2 頁に基づ
いて事業報告があり、異議なく承認された。
2）2018 年度決算報告
中西地方会長より、総会資料 3 頁に基づき説明があり、異議なく承認された。
3）2018 年度監査報告と監査意見
大脇多美代監事より、日高秀樹監事と事務局立
ち合いで必要書類を監査した結果、適正に管理されている旨の報告があった。
4）2019 年度事業計画
中西地方会長から、総会資料 5 頁と 6 頁に基づいて説明があり、異議なく承認された。
5）2019 年度予算案
中西地方会長から、総会資料 3 頁に基づいて説明があり、異議なく承認された。
6）第 58 回近畿産業衛生学会（2018 年 11 月 10 日・
和歌山県 JA ビル）の報告
岩根大会長から、報告があった。
7）第 59 回近畿産業衛生学会（2019 年 11 月 9 日・
立命館大学）の進捗状況
森口大会長から基調講演・シンポジウム・教育
講演・ランチョンセミナーを企画している等、概要・進捗について報告があった。
8）第 60 回近畿産業衛生学会（2020 年）の準備状況
濵田幹事より、準備状況について岡田大会長のコメントが紹介された。日程は未定だが、例年通り土曜日開催、場所は大阪市内を予定していることが報告された。

9）その他
・昨年のご意見を受けて、幹事会議事録の一部をホームページに載せるようにした。総会の参加は会員の権利なので、誰もが参加しやすいように、
申し込みの必要はないと案内するようにした。
・第 58 回近畿産業衛生学会は余剰金が出たので、この余剰金を地方会に戻して地方会の収入とした。監事から監査の際にアドバイスもあり、今後
は近畿産業衛生学会で赤字が出たときのために備
えていくこととした。
9．議長解任
10．閉会
質疑応答＊回答は中西地方会長から質問 1：中西印刷の会員管理の費用は事業費の委託費に入っているが、管理費に入れるべきである。
回答 1：業務をまとめて委託しているので、委託費に入っているが、管理的な費用を分けて請求してもらうことができるかどうか確認してみる。
質問 2：中西印刷への支出項目が多いように思える。
回答 2：今まで事務局を大学にお願いしていたので、大学の職員の方が無償でいろいろな事務をやってもらっていたが、大学以外でも安定して事務局ができるように、多くの事務作業を委託している。そのため支出項目が多くなっている。

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.7.15

No.119（3）2018 年度近畿地方会収支報告および 2019 年度予算
1．収入の部
科
目
一般正味財産増減の部
1．経常増減の部（1）経常収益
事業収益
協賛金等収益参加登録料収益受取補助金等
受取本部助成金
受取負担金
受取活動費
雑収益
受取利息
雑収益
経常収益計

Ⅰ

2018 年度予算額

2018 年度決算額

2019 年度予算額

400,0000
400,000
2,000,000
2,000,000
2,000,000
2,000,000
200
200
04,400,200

418,000
0
418,000
2,111,392
2,111,392
2,171,800
2,171,800
242,89728
242,869
4,944,089

400,0000
400,000
1,650,000
1,650,000
2,000,000
2,000,000
30
30
0
4,050,030

摘要

総会特別講演等当日参加費、連携プロジェクト資料代
本部示達額 - 源泉徴収分
2,000 円×1,002 人

第 58 回近畿産業衛生学会余剰金返金

2．支出の部
科
目
業 費
臨時雇賃金
会場費
旅費交通費
通信運搬費
印刷製本費
懇親会費
消耗品費
機関紙印刷費
機関紙編集費
機関紙発送費
研究費
諸謝金
学会助成金
協議会助成金大会研修会助成金
部会助成金
研究会助成金
委託費
開発保守費
雑 費
管 理 費
給料手当
理事幹事会費
旅費交通費
通信運搬費
役員改選費
印刷製本費
消耗品費
委託費
雑 費
経常費用計
当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高

2018 年度予算額 2018 年度暫定額 2019 年度予算額
摘 要4,350,000
3,987,766
4,044,000
60,00060,00060,000 総会特別講演・シンポジウム受付
150,000
188,710
190,000 総会特別講演・シンポジウム会場費
10,0000
20,00013,90620,000120,000
194,582
160,000
00
0
10,0005,001
10,000700,000
565,380
600,000 地方会ニュース印刷費000 地方会ニュース編集費
600,000
476,006
500,000 地方会ニュース発送費
100,000
47,589100,000 大学・部会・研究会の連携プロジェクト
100,000
90,000100,000 総会特別講演・シンポジウム講師謝金等
0
0
0
0
0
0
500,000
500,000
500,000 近畿産業衛生学会助成金
450,000
150,000
300,000 150,000 円×2 部会（技術部会は辞退）
100,000
100,000
100,000 50,000 円×2 研究会
1,050,000
1,024,000
1,024,000 総会（16 万円）地方会ニュース（86 万 4 千円）委託費
370,000
570,000
370,000 HP 関連
10,0002,592
10,000 振込手数料等
1,249,600
1,227,391
832,60000
0
250,000
266,122250,000
100,000
67,90075,00040,00045,16945,000 総会・代議員会出欠はがき受取手数料
400,000
403,064
20,00060,00071,72469,000 総会・代議員会出欠はがき印刷費
10,000578
1,000
369,600
369,600
369,600 幹事会（24 万円）会員管理（129,600 円）委託費
20,0003,234
3,000 振込手数料・残高証明書発行手数料等
5,599,600
5,215,157
4,876,600-1,199,400-271,068-826,570
4,939,272
3,739,872
3,468,804
3,739,872
3,468,804
2,642,234

財産目録

Let’s note SX2 法人モデル

事

ノートパソコン

（4）No.119

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

日本産業衛生学会近畿地方会
2019 年度 第 1 回幹事会議事録
日 時：2019 年 6 月 8 日（土） 10：50～12：00
場 所：大阪市立大学医学部学舎 4 階中講義室 1
1．昨年度物故会員の報告
阿部 源三郎（あべ げんざぶろう）名誉会員
廣田 昌利（ひろた まさとし）氏
2．議事（1）2018 年度事業報告（資料 1 頁と 2 頁）

…中西地方会長（2）2018 年度決算報告（資料 3 頁）

…中西地方会長（3）2018 年度監査報告（資料 4 頁）と監査意見
…日高監事と大脇監事（4）2019 年度事業計画案（資料 5 頁）

…中西地方会長（5）2019 年度予算案（資料 3 頁右端列）
…中西地方会長（6）選挙管理委員の選任について…中西地方会長（7）大学・部会・研究会等との連携プロジェクト
…久保田担当理事（8）第 59 回近畿産業衛生学会（2019 年 11 月 9 日）の進捗状況
…森口大会長（9）第 60 回近畿産業衛生学会（2020 年）の準備状況
…岡田大会長（代理：濵田幹事）（10）第 61 回近畿産業衛生学会（2020 年）大阪以降の開催地について…中西地方会長（和歌山→京都→大阪→兵庫→大阪→滋賀→奈良→大阪→和歌山）（11）その他
1．近畿地方会総会（6 月 8 日）の特別プログラムに
ついて
…井上理事
2．地方会ニュースの発行状況と HP 更新状況
…清原幹事
3．本部理事会報告
…井上理事
4．その他 郵便料金等の値上げ
2 月の行事について
選挙の年の年次学会の代議員会について

2019 年度 第 1 回代議員会議事録
日場

時：2019年 6 月 8 日（土）12：10～12：50
所：大阪市立大学医学部学舎 4 階中講義室 1
1．開会
2．地方会長挨拶
3．昨年度物故会員の報告
中西地方会長より昨年度物故会員の報告があった。
阿部源三郎（あべ げんざぶろう）名誉会員
廣田昌利（ひろた まさとし）氏

2019.7.15

4．議長選出豊川彰博会員（豊川産業医事務所）を議長に選出した。
5．代議員会成立の確認
2019 年 6 月 1 日現在の代議員数 111 名のうち
出席 39 名、委任状 40 名で、現在数の過半数出席により代議員会が成立（地方会会則第 13 条）
していることを確認した。
6．議事1）2018 年度近畿地方会事業報告
中西地方会長より代議員会資料 1 頁と 2 頁に基づいて事業報告が行われ、異議なく承認された。
2）2018 年度決算報告
中西地方会長より代議員会資料 3 頁に基づ
いて決算報告が行われた。
3）2018 年度監査報告と監査意見
日高監事より代議員会資料 4 頁のように収支報告、業務遂行は適正に行われているとの監査報告があった。監査報告を受けて、2）
は異議なく承認された。
4）2019 年度事業計画案
中西地方会長より代議員会資料 5 頁と 6 頁に基づいて 2019 年度事業計画案が説明され、異議なく承認された。
5）2019 年度予算案
中西地方会長より代議員会資料 3 頁に基づ
いて 2019 年度予算案の説明があり、異議な
く承認された。
6）第 58 回近畿産業衛生学会の報告
岩根大会長より 2018 年 11 月 10 日に開催された第 58 回近畿産業衛生学会の報告があった。
7）第 59 回近畿産業衛生学会の進捗状況
森口大会長より資料に基づいて 2019 年 11
月 9 日に開催される第 59 回近畿産業衛生学会の概要・進捗について報告された。
8）第 60 回近畿産業衛生学会の準備状況
濵田幹事より第 60 回近畿産業衛生学会の準備状況について岡田大会長のコメントが紹介された。日程は未定だが、例年通り土曜
日開催、場所は大阪市内を予定していることが報告された。
9）その他
中西地方会長より近畿産業衛生学会の開催
県の順番について説明があり、次々回 2021
年度は兵庫で開催される予定であることが報告された。
清原幹事より、地方回ニュースの発行状況と HP 更新状況について報告された。
7．議長解任議事が終了したため、豊川会員は議長を解
任された。
8．閉会

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.7.15

No.119（5）第 67 回近畿地方会総会特別講演
「改正 障害者雇用促進法」を拝聴して第 67 回近畿地方会シンポジウムを拝聴して

圓藤労働衛生コンサルタント
事務所（一財）京都工場保健会

圓

藤

陽

子

岡

障害者雇用の現状と障害者雇用に関する法制度について、大阪労働局職業安定部職業対策課

本

昭

夫

シンポジウム「よりよい障害者雇用を行うために」で課長補佐の中塚

は、順に雇用者・保健師・産業医・精神科医の立場から

毅先生から 1 時間のご講演をいただきました。障害者雇発表があった。各演者が障害者雇用に対する想い、工用の現状として、ハローワークにおける障害者の新規求

夫、問題点などを動画や事例紹介を含めて分かりやすく

職申し込み件数と就職件数の最近 10 年における推移が説明された。次いで特別講演講師の中塚毅先生を交え総紹介されました。それによると精神障害者の顕著な増合討論という充実した 2 時間であった。

加がみられ、平成 29 年度においては身体障害者、知的発表を拝聴して「よりよい障害者雇用を行うため」に障碍者を含めた全障害者の約半分を占めています。障害は「当たり前のことを、協力して、より丁寧に行う」こ

者雇用促進法は、1960 年に身体障害者雇用促進法としとが大切であると私は感じた。

て制定され、その後、対象が知的障害者や精神障害者にその理由は、合理的配慮について「特別なことはして拡大された歴史が概説され、法令上の障害者の定義と雇いない」と各演者が発言されると同時に、障害者の要求

用義務の対象が説明されました。これについては、場内の確認や関係部署との連携では非常に丁寧な対応がなさ

からの質問に対して丁寧に説明がなされましたので、雇れていることが伝わってきたからである。

用義務の対象者が手帳所持者であり、雇用率はこれに基①酒井直人先生（クボタグループ特例子会社社長）

づいて算出されますので、就職希望者には手帳の交付申は、目標を持っていきいきと働く従業員の姿を動画で示請を勧めることがよく理解できました。職業紹介・地域された。また合理的配慮や教育に際しては写真や図を取就労支援としては、ハローワーク、障害者就業・生活支

り入れ障害者にも分かりやすくする工夫を紹介された。

援センターおよび地域障害者職業センターが各地に設置②米山貴子先生（オムロンエキスパートリンク（株）

されており、職業紹介、生活面の相談支援、ジョブコー

保健師）は、会社が「人間性の尊重」を理念に掲げ、障チなど様々な場面の支援ができるようになっています。

害者が活躍できる環境整備に全社で取り組んでいると報もっとこれらの施設の活用が望まれます。最後に雇用の告された。その中で保健師が各部署の連携支援で活躍し分野における障害者差別禁止・合理的配慮の提供義務にていることを示された。

ついて解説いただきました。特に平成 28 年 4 月から施

③黒木和志郎先生（パナソニック（株）CNS 社

産行となった合理的配慮指針についての内容と具体例の紹業医）は、特例子会社でも特別な産業医業務ではなく、介がなされました。合理的配慮は事業者と障害者との話

本人と会社の懸け橋となる活動を意識していると述べらし合いによる相互理解の中で提供されるのが基本ですのれた。また障害者自ら設備や治具を工夫し、高い評価をで、様々な疑義がある時には上述の支援機関を有効に活得ている事例を挙げられた。

用して円満な職場環境の維持に努めていただきたいとのことです。

④出口裕彦先生（大阪市立大学

精神神経医学）は、就労が本人の自信に繋がった事例を 2 例、逆に会社のサ

以上、障害者雇用促進法の基本を教えていただきまし

ポートが不十分で症状が悪化した事例を 1 例提示されたので、続くシンポジウムの内容を理解することがでた。受け入れ企業の理解を深める支援が大切とのことでき、大変有意義な講演でした。

ある。
本シンポジウムを拝聴し、障害者雇用に取り組む基本
姿勢と問題点を知ることができた。中小企業の嘱託産業医である私には、障害者雇用の問題に適切に対応する素地を得る良い機会になった。

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース（6）No.1192019.7.15

会員の声
動物モデルを用いた発がん
リスク評価
大阪市大・医・環境リスク評価学

魏民

んできました。その中で、最近の職業性胆管がんおよび膀胱がんの事例から、産業衛生学の重要性を再認識しました。そして、改めて生活環境を取り巻く化学物質の発がん性問題は社会的かつ経済的に喫緊の課題であることを痛感し、それらを迅速かつ高精度に検証可能なシステムの確立は、社会的に必要とされていることを痛感いた

私は外科研修医時代に、がんの予防および治療の向上しました。そのため現在、化学物質の発がん性を短期間を図るためには、研究によってがんの本質をとらえ、新かつ高精度に検出する in vivo スクリーニング系の開発

しい予防法および治療法への道を切り開くことが特に重に取り組んでおります。さらに、ヒト発がんリスクマネ要であると感じました。平成 9 年 4 月に大阪市立大学大ジメントに寄与する更なる信頼性の高い基礎的データの

学院医学研究科に入学以来、腫瘍病理学、特に実験動物提供を目的とし、ベンチマークドーズを含めた様々の評

モデルを用いた化学物質の発がん研究に携わってきまし

価手法を取り入れて低用量域における発がん物質の用量た。主な研究テーマは、化学物質の発がんリスクの評

反応性評価を行っています。

価、発がん物質の早期検出モデルの開発、およびがん発

これからも初心を忘れず、がんの本質、すなわち発が生とその進展に寄与する新規分子の同定であります。

ん性機序の解明を目指すと同時に、患者や社会に還元で化学物質の発がんリスクに関する研究においては、こきるような研究を進めていきます。微力ながら産業衛生れまで圓藤吟史先生をはじめ、産業衛生学会の先生方々

学の更なる発展に貢献していきたいと考えておりますのにご指導いただき、動物および臨床試料を用いたヒ素ので、今後とも皆様のご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い

発がん性、印刷工場での職業性胆管がん、および化学工

申し上げます。

場での職業性膀胱がんの発生機序に関する研究に取り組

技術部会会員の声

ターの竹内靖人先生、管理業務を前部会長の圓藤陽子先生がお引き受けくださいました。

関西福祉科学大学

長見まき子

さて、技術部会設立の頃からの活動をふり返ってみま
すと、設立総会の際に“働く環境や状況について単に作業環境測定や曝露測定を行うのみならず、総合的な視野を持って職場環境の評価・改善・管理を行える人材の育

これまで技術部会では労働衛生工学のエキスパートの成を期待する”ことが述べられています。産業衛生技術

先生が部会長を務めてこられましたが、今年度から心理の範囲を作業環境管理や作業管理分野に狭く留めるので職である長見が部会長を務めさせて頂くことになりまし

なく、心理、栄養など広く産業衛生の様々な技術的側面た。専門性が違うのでは？と不信に思われる方々も多いに焦点をあてて、専門性を高め情報交換できるような部と思いますし、当人も「本当にいいのかな」と心配な気会のあり方を目指していきたいと考えています。その第持ちでおりました。しかし、産業衛生技術は働く人の健一歩として今年度の研修会では栄養学と臨床心理学に康や well-being、快適な職場環境の創造に資することがフォーカスし、国立精神・神経医療研究センターの功刀目的ですが、昨今、職場では特にストレス・メンタルヘ

浩先生に「うつが消えていく食事療法」を、長岡ヘルス

ルス問題が働く人の健康や well-being の阻害要因となっケアセンターの若井貴史先生に「マインドフルネスによています。心理 - 社会的なリスクの評価や環境改善によるうつ病予防」の講演をして頂きました。定員を超えるる効果評価など心理学的な技術が重要性を増していま

70 名以上の方々の参加を得て盛会となりました。このよす。そういう意味で心理の専門性で技術部会に貢献した

うに幅広い産業衛生の技術を向上させる研修を今後も企いと考え、お引き受けすることにしました。さらに、心画していく予定です。技術部会の活動にご期待ください。

強いことに副部会長には中災防大阪労働衛生総合セン

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.7.15

多分野の専門家による総合
的アプローチ（株）リードウェル

深井恭佑

No.119（7）

えてしまった」という声を聞きます。
私は、労働生産性を上げるためには 3 つのアプローチ
が有効と考えております。まず、働く人の健康対策などの「個人アプローチ」次に、居心地のよい職場環境づくりなどの「空間アプローチ」そして、経営学や心理学の手法を取り入れた組織開発などの「組織アプローチ」ではじめまして、株式会社リードウェルの深井恭佑と申します。

す。多くの日本企業では、個人アプローチは産業医、保健師などの産業保健スタッフ、空間アプローチは職場任

私の運営している株式会社リードウェルは、新大阪駅

せ、組織アプローチは人事部門など、それぞれがバラバにオフィスを構え、主に産業医業務の受託をしている会

ラに動いています。しかし、これでは、なかなか結果に社です。現在、私だけではなく、多くの先生方に助けて繋がりません。

頂き、契約企業にサービスを提供できております。

当法人は、上記の 3 つのアプローチを産業保健、経営

今回は、私が代表理事として運営しております NPO

学、心理学等の専門家が総合的に企業にアプローチでき

法人企業の健康いきいきプロジェクトについて、執筆さるプラットフォーム作りを行うために、本年 1 月に設せて頂きます。

立されました。3 月に行われた設立記念フォーラムには今、国を挙げて、働き方改革や健康経営の必要性が叫

300 名を超える方々にご参加頂きました。

ばれ、国連が掲げる SDGs でも「働きがいと経済成長」、

今後も、企業の働き方改革、健康経営を支援するた「すべての人に健康と福祉を」は重要な課題となっていめ、多くの取り組みをしていきたいと考えております。

ます。 しかし、企業の担当者からは、「働き方改革とい何卒ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い致します。

うけど、実際は長時間労働の削減、有給休暇取得の奨励しか出来ていない」、「労働生産性向上で、短時間で成NPO 法人 企業の健康いきいきプロジェクト

果をだすことが、ストレスとなり、メンタル不調者が増

ホームページ

http://kenkouikiiki.jp/

地 域 と 産 業 保 健、2 足 の わ
らじを履いてみて思うこと
公文教育研究会 人材サポート部中村千賀い。この人はやっぱりスーツがよく似合うんです。」と言われたことがとても印象的でした。治療と仕事の両立支援をしている企業だったからこそ、最期まで彼らしく過ごせたのではないかと思うのと同時に、産業保健師として「治療と仕事の両立支援」がもっと浸透し当たり前になるように努力していきたいと強く思いました。

産業保健の仕事をして約 20 年。振り返ると、大学卒

さて、産業保健師として現在関わっているのは KUMON

業後すぐに入社した会社での経験が今の私の保健師としという会社です。公文式教育法は、ひとりの父親の、わてのベースになっています。今でも仕事で悩むと、最もが子への愛情からはじまりました。保健師として関わる

尊敬している上司ならどうしていたか、どう考えていたと、「自学自習」を通して自立した人間を育てていきたか、無意識に考えています。産業保健の仕事が大好きでいという KUMON の思いが伝わってきました。健康診したが、夫が在宅療養支援診療所を開設したのをきっか

断及び事後措置、ストレスチェック関連、メンタルヘル

けに退職し、在宅医療と産業保健の 2 つの仕事をかけもス対策など、法令遵守中心に保健師活動を行っていまつ道を選びました。

すが、今後は今の活動に加えて、公文式教育法で大切

在宅医療の現場では、先日がんの終末期に在宅で過ごにしている「自学自習」を生活習慣改善に取り入れて、す選択をした患者様に関わりました。病気のことを話さ

KUMON だからこそできることを、産業医・保健師とれるときはとても悲痛な顔をされていましたが、仕事へ一緒に開発し展開していきたいと考えています。

の思いを話されるときはとても誇らしげで通勤できなく

これからも、両方の立場で、地域で働く人、地域で最なるまで働けたことにとても感謝されていました。亡く期まで自宅で過ごす人を支援していきたいと思います。

なられたとき、奥様が「最期はスーツを着させてあげた日本産業衛生学会近畿地方会ニュース（8）No.1192019.7.15

第 59 回近畿産業衛生学会のお知らせ（第 2 報）
第 59 回近畿産業衛生学会長
1．テーマ「産業保健職のキャリアを考える

森口次郎（京都工場保健会〜私たちの未来予想図〜」

理事／京都府医師会

理事）をご記入の上、8 月 31 日（土）までに、事務局まで FAX、E メールのいずれかでお申込み下さい。

2．会場

受付完了の返信を 1 週間以内に送りますので、返信

立命館大学 朱雀キャンパスがない場合は事務局へ電話でお問い合わせ下さい。

〒 604-8520 京都市中京区西ノ京朱雀町 1

一般演題の筆頭演者は、日本産業衛生学会の学

JR 京都駅から嵯峨野山陰線にて約 10 分

会員であることが必要です。会員でない方は、入二条駅下車、徒歩約 2 分

会手続きを事前に行って下さい。

阪急梅田駅から京都線にて約 40 分

（2）抄録の作成：「発表抄録原稿」および「産業衛生学

大宮駅下車、徒歩約 10 分

雑誌投稿用 400 字原稿」

3．日時

学会ホームページより「発表抄録原稿の作成要2019 年 11 月 9 日（土）9：20～17：10

予定

4．プログラム項」をダウンロードし、要領に従って作成して下さい。また産業衛生学雑誌に掲載するための本文

午前…一般演題

400 文字以内の原稿も作成してください。2 つの原（1）教育講演「『プロスポーツの社会貢献』―今日の社会とスポーツ―」でお送り下さい。（FAX・郵送不可）

演者：種 子田 穣（立命館大学 スポーツ健康科学部

稿を 9 月 14 日（土）までに事務局までメール添付

教授）（3）発表者用パワーポイントファイル
発表方法は PowerPoint のみとします。発表用

昼…幹事会

データは、10 月 31 日（木）までに事務局へメー（2）ランチョンセミナー「プレゼンティーズム軽減に向けた個人的アプローチ―腰痛・肩こり・メン

ル添付でお送り下さい。原則として、学会当日の受付・差し替えはいたしません。メールの件名はタルヘルスを含む包括的対策―」「発表データ（演者氏名）」としてください。11 月

演者：松平5 日（火）14 時までに受領確認の返信メールをお浩（東京大学医学部附属病院 22 世紀

医療センター

特任教授）送りします。14 時を過ぎても返信メールがない場

午後…代議員会

合は、事務局に電話で確認してください。

（3）基調講演「我が国の産業保健プロフェッショナルの育成システム―これまでと今後」
演者：森晃爾（産業医科大学

究所

産業保健経営学

産業生態科学研

教授）（4）シンポジウム「『よりよい産業保健サービスをめざ

一般演題の構成は、発表 7 分＋質疑応答 3 分（移動時間込み）の予定です。
発表方法は Windows 版 PowerPoint（Office 2007・
2010・2013 のみ、2016 は不可）とします。画面の解像度は XGA（1,024×768）（4：3）でお願いいして』～専門性向上と連携強化～」

たします。標準フォント以外は正常に表示されな

演者：津 田い可能性があるため、使用を避けてください。動由 紀（ パ ナ ソ ニ ッ ク 健 康 保険組合

健康管理センター）
演者：森崎美奈子（京都文教大学・日本産業心理職協会）

画ファイルをご希望の方は、事前に事務局へご相談ください。対応できない場合があります。
6．近畿産業衛生学会優秀演題賞と若手奨励賞
優れた演題の発表者に対し優秀演題賞が贈られ

演者：佐本

一 （京都工場保健会）

演者：森口次郎（京都府医師会・京都工場保健会）

ます。また今回も若手奨励賞を設けます。対象者※日本医師会認定産業医、産業保健看護専門家のは一般演題の発表者の内、学生・若手研究者（申研修単位認定申請中。
5．一般演題申込（1）演題申込
演題の申込は本ニュース同封の「演題申込用紙」
あるいは第 59 回近畿産業衛生学会ホームページよりダウンロードした「演題申込用紙」に必要事項

込時に 40 歳未満）に該当する方です。該当者は演
題申込用紙の所定の欄に○印をつけて下さい。多数の演題申込みをお待ちしております。
7．事前登録・参加費（1）日本産業衛生学会の学会員

1,000 円京都府医師会員 1,000 円 大学院生・学生 1,000 円

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.7.15
その他

2,000 円佐本一（京 都工場保健会

当日受付も可能ですが、参加者数把握のため 10スト（IOHA 認証））杉本二郎（京 都 産 業 メ ン タ ル ヘ ル ス セ ン タ ー（2）日医産業医研修の単位取得（以下、別途必要）
京都府医師会員 1,500 円

それ以外の方3,000 円8．その他

からすまメンタルクリニック
克（立命館大学

中山

健夫（京 都大学大学院 医学研究科 健康情
報学分野（2）懇親会
参加費は、4,000 円（税込）です。事前申込み制です。ホームページからお申込みください。
申込期日は 10 月 21 日（月）です、学会当日も若干受付は可能ですが、数に限りがございます。
伏見の銘酒飲み比べ、ローストビーフなどのラ
イブケータリング、有名和菓子の食べ比べなどを

医師）

医師）

原田

昌子（パ ナ ソ ニ ッ ク セ ミ コ ン ダ ク タ ー ソ

古海勝彦（任天堂株式会社

医師）

水本

正志（京都工場保健会

臨床心理士）村田理絵（京都工場保健会

保健師）

山田

達治（京セラ株式会社

医師）

受付にて整理券を配布します。周辺にはコンビニ、
レストランもあります。

保健センター

医師）

中川

（1）昼食
ランチョンセミナーを予定しております。当日

作業環境測定士＆日測協認定オキュペイショナルハイジニ

月 31 日（木）までにホームページにて事前登録にご協力下さい。

No.119（9）リューションズ株式会社

保健師）

11．共催・後援
共催・・・京 都府医師会・京都産業保健総合支援センター・立命館大学保健センター
後援・・・関西産業健康管理研究会
12．大会ホームページ

企画しております。ぜひ皆様ご参加下さい。
（3）託児について

https://jsoh-kinki.jp/jsohkinki-59/

ホームページにてご案内いたします。
9．演題申込・問い合わせ先〒 604-8871

京都市中京区壬生朱雀町 4 番 1ノアーズアーク京都朱雀 2 階
一般財団法人京都工場保健会



産業保健推進室（担当：原田大橋）

第 59 回近畿産業衛生学会事務局
TEL：075-205-5067，FAX：075-803-6555
E メール：kinki2019@hokenkai.jp
10．実行委員
事務局長：櫻木園子（京都工場保健会

医師）

顧問：松井

道宣（京都府医師会

顧問：渡邊能行（京都先端科学大学 健康医療学
部 看護学科会長）
教授、健康医療

学部長）
顧問：丸中

良典（京都工場保健会

診療所長）（五十音順）
今川

かおる（オ ムロンエキスパートリンク株式
会社

内山

保健師）

鉄朗（オ ムロンエキスパートリンク株式会
社

医師）

大塚

創平（株式会社片桐

陽子（栄 仁会
ク

川畑

医師）

京都駅前メンタルクリニッ

臨床心理士）

真理（株 式会社 SCREEN ビジネスエキス
パート

川村

村田製作所

保健師）

和子（株式会社 村田製作所

医師）

スケジュール要約
8 月 31 日（土） 一般演題登録 締切
9 月 14 日（土） 抄録集用原稿・産衛誌用 400 字抄録 
締切
10 月 21 日（月） 懇親会 申込み締切
10 月 31 日（木） 事前参加登録 締切
10 月 31 日（木） 発表スライド 受付締切
※尚、学会発表された会員に地方会ニュースの記
事、「会員の声」の執筆等の依頼を担当者からさせて頂くことがあります。その際はご協力頂きますよ
うお願いします。

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース（10）No.119

日本産業衛生学会印象記「第 92 回日本産業衛生学会に参加して」
みずほ健康保険組合
大阪健康開発センター

早坂

2019.7.15

日本産業衛生学会印象記「第 92 回日本産業衛生学会に参加して」
TIS（株）・健康相談室市川佳子

名古屋で開催された日本産業衛生学会に 2019 年 5 月友咲

5 月 22 日～25 日に名古屋で行われた第 92 回日本産業

23 日～5 月 25 日の 3 日間参加しました。5 月だというのに夏日となった暑い 3 日間でした。プログラムも大変
充実しており、どの内容も興味深いものでした。

衛生学会に参加致しました。今年度は「現場への貢献！

昨今どんなところにも出てきている「AI」について、～人・企業・社会を支える～」というテーマで、治療とシンポジウムでの先生方の講演を興味深く拝聴しましの両立支援やメンタルヘルス対策、喫煙対策はもちろた。私は西井先生のお話から「人間の脳神経細胞をモデ

ん、最近のトピックスである働き方改革や AI など大変ルにしたのがディープラーニングである」ことを初めて興味深い講演ばかりで、私も現場に貢献できているの知り、そこから食い入るように聞いていました。そしか？と考えさせられた学会でした。

て、藤田先生の病院では、精神疾患カルテ 2300 万件（患

今回の学会で特に印象に残ったものがシンポジウム 9

者数 9000 人分）のデータを AI で解析してデータベーの「発達障害の特徴と職場における対応」です。特に産ス化した期間がたった約 1 ヵ月という速さに驚きまし

業医科大学の永田昌子先生のご講演の中で、私達は発達た。難治化の原因が類似した患者の選別、それらの平均障害の方が性格、能力、業務内容、職場環境、二次障害入院期間や再入院までの平均期間、薬剤選択等の治療などのどこでつまずいているのか丁寧にアセスメントの介入比較など、他の患者との違いの比較も可能になし、さらに周囲の思いも把握することが重要であり、対り、個々のサマリーも出来上がるというところに改め

応の基本は「本人が特性上出来ないことは求めず、本人て「AI」の技術に驚きました。また白鳥先生からビッが出来る工夫を促すこと」と「障害特性に応じて環境を

グデータ活用において現在あるデータを学習させるため調整すること」の 2 つだと学びました。発達障害の労働に整合性等の課題があること、そして膨大なデータを中者がいる職場では、その特性からパワハラが起こりやす

枢機関病院から各地域や産業への連携など各関係者が使く、適切な対応をする上で、上司は発達障害の方にみんいこなせることが可能になっていく未来に感動しましなと同じことを求めないなど、発達障害に関する知識をた。診断するために裏付けとなる膨大なデータが必要で学び、部下への指示の仕方を理解する必要があるとのこあり、「AI」が診断した、ということをしっかりと説明とでした。職場環境を調整する際に「障害特性を評価しできる技術（人間）が今後必要になるという学びがあり適正に合った仕事を判断するのが難しい」、「障害特性にました。今後日本の人手不足は明らかであり、働き方改配慮した仕事が社内にない」、「障害特性に応じた配慮の革という視点からも業務の効率化や能力化を「AI」に受け入れが難しい」といった問題がよく発生しますが、委ねていかなければ限界があるという内容に実感しましSPI（総合適性検査）の結果からできる仕事を見つける、た。

それがどうしても難しい場合は、障害者職業センター等

教育講演では安藤先生の「ダイバーシティ・マネジメからの支援を受けるなどの対策ができることも学びまし

ントに寄与するアンガーマネジメント」を拝聴しました。

た。怒りの出来事を①出来事（事実）②理解（意味づけ）

他にも様々な講演を拝聴して、どこの企業でもメンタ③感情の流れでワークをしました。そこでの学びは「価ルヘルス対策で困っている事例が多々あり、皆さん試行

値観はみんな違って当たり前」であること、同じ出来事

錯誤しながら対応されていることを実感致しました。今（事実）を共有し、価値観は違っていいので、そこから回学んだことを活かしながら日々の業務に取り組んでいルールを作っていけばいい、相手の価値観を尊重した多

きたいと思います。

様性に対する寛容さを持つことが重要だということでした。社内でも価値観の相違で悩み、上手くいかないとス
トレスが大きくなる社員やメンタルヘルス不調に陥る社員が多く、アンガーマネジメントの考えをセルフケアの方法の 1 つとして広めていきたいと思いました。

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.7.15

故廣田

No.119（11）昌弘先生を偲んで60 年以上にわたり、産業医として産業保健の第一線で御活躍されておられました廣田昌弘先生が平成 31 年 1 月 7 日にご逝去されました。
廣田昌弘先生は、昭和 33 年 4 月に岐阜大学医学部公衆衛生学教室に入局され、同年 10 月より 13 年間にわたり三井
金属神岡鉱業所病院に勤務されました。当時、原因不明の奇病とされていたイタイイタイ病の研究に心血を注がれ、11 年間以上に及ぶ膨大な動物実験のデータから、高濃度のカドミウムの曝露により、イタイイタイ病に見られる腎臓や骨の障害が誘発されるものの、低濃度の長期暴露ではイタイイタイ病が発生しえないことを実証されました。当時大勢を占めていたイタイイタイ病のカドミウム原因説に対して、情勢に流されることなく、強い信念をもって、イタ
イイタイ病カドミウム原因説を否定された気骨あふれる研究者としての姿勢に心打たれました。
三井金属を退職された後 40 年間、三洋電機岐阜事業所産業医、本社統括産業医を務められました。循環器専門医から専属産業医に転科したばかりで、産業医の実務経験が全くない私に対して、御自身の豊富な産業医経験を基に、16年間も永きにわたり御指導頂きましたひとつひとつの言葉が今日の私の産業医活動の礎となっています。私が専属産業医として三洋電機に着任した 20 数年前には、専属産業医は非常に珍しく、臨床医が産業医を兼任することがほとんどでしたので、臨床医からは産業医の業務が軽視される傾向にありました。「産業医の仕事は、臨床医が片手間でできるような簡単なものではない」、廣田先生のこの言葉を胸に、三洋電機専属産業医を退職した今でも、開業産業医として歩み続けています。
廣田昌弘先生の御冥福を心からお祈り申し上げます。


株式会社健康管理室

統括産業医

益江

毅


シンポジスト：第 24 回産業医部会研修会

西本「就業と治療の両立支援について－現状と問題点－」

属・嘱託産業医の立場から」
久米田知佳（日本製鉄（株）大阪支社）「産業

日時：2019 年 9 月 28 日（土） 14：00～17：10
場所：エル・おおさか

看護職の立場から」

南館 5 階ホール（大阪市中央区北浜東 3-14）坂田晃一）

コメンテーター：立石清一郎
無料

産業医部会員以外で、認定産業医単位が必要でない方；2,000 円

共催：大阪府医師会

必要な方；4,000 円

定員：200 名（先着順）

後援：滋 賀県医師会、京都府医師会、兵庫県医師会、
奈良県医師会、和歌山県医師会

研修単位：日本医師会認定産業医

生涯研修（専門）3 単位（申請中）申込方法：
（8 月 1 日より受付開始、随時受講票を郵

大阪産業保健総合支援センター（1）基調講演 「就業と治療の両立支援の現状と課題」

送します。）

正人（パ ナソニック健康保険組合

氏名、職種、日本医師会認定要不要、連絡先住

健康管理センター）

所、電話を記載の上、電子メールまたは近畿地講師：立石清一郎（産 業医科大学両立支援科診療科長）
題等」
晃一（川 崎重工業株式会社
工場）

方会ホームページからお申し込みください。
メールアドレス：kinki-ohp@ohassist.jp（2）シンポジウム「事 業場における事例報告及び課
座長：坂田直子（関 西労災病院）「両立支援コー

受講料：日本産業衛生学会産業医部会員

務担当者も可）主催：日 本産業衛生学会 近畿地方会産業医部会（実

座長：伊藤

平田

ディネーターの立場から」

対象：産業医（産業看護職、人事・労務・産業保健実行委員長

真証（セ ンクサス産業医事務所）「専電子メールが使用できない方は FAX（06-76324070）でも受け付けます。

兵庫日本産業衛生学会近畿地方会ニュース（12）No.119

2020 年 1 月に開催される産業保健看護専門家制度の産業看護部会からのお知らせ○第 2 回「登録者試験」を受験される方のための準備講座です。
「登録者試験」は保健師国家試験レベルで広範囲から出

定例研修会のご案内

題されるため、登録者試験を受験予定の方は自己学習

日時：2020 年 1 月 18 日（土） 
13：30～17：00に活用ください。

予定

会場：エルおおさか南館＜開催予定＞

10 階 1023

・九州地方会：2019 年 9 月 28 日（土）

内容：

①講演会：「産 業看護職が知っておきたい組織論とAI：Appreciative Inquiry（組織開発）」
講師：北 居明

2019.7.15

先生（甲南大学経営学

部 教授）

会場：大塚製薬（株）福岡支店会議室

・近畿地方会：2019 年 10 月 20 日（日）


会場 : 大阪市立住まい情報センター研修室

・本部（東京）：2019 年 11 月 9 日（土）


②懇談会：「今後の産業保健看護の展望と将来に向けた活動について」（仮題）

会場 : 調整中

講義内容：公衆衛生看護学全般
申し込み方法等の詳細は 7 月中旬以降に

講師：産業看護部会執行役員調整中

産業看護部

会ホームページ・近畿地方会ホームページで随時お知ら

定員：100 名（先着順）

せします。

参加費：日 本産業衛生学会員 無料

非会員 500 円

URL：http://sangyo-kango.org/wp/（資料代）○産業看護部会本部研修のご案内

産業衛生技術部会からのお知らせ①【基礎研修 A コース】申し込み開始しました。
「産業保健看護専門家登録者試験」合格者向けの集中研修「基礎研修 A コース」の申し込みを開始しました。

2019 年度から、部会長が関西福祉科学大学・長見A コースは、B コースと合わせると合計 50 単位取得でまき子教授、副部会長が中災防大阪労働衛生総合セン

きる研修です。（B コースは 2020 年 8 月開催予定）すで

ター・竹内靖人室長補佐になっています。

に登録者の方で早めに単位取得を完了したい方や、新新体制による総会を 2019 年 11 月 9 日（土）開催の人研修、学び直し研修等として活用したい方も受講可

第 59 回近畿産業衛生学会場の立命館大学朱雀キャン

能です。

パス



多目的室 2 にて 11：55～12：50 に開催します。

日時：2019 年 8 月 29 日（木）～31 日 ( 土）

議題は 2019 年度事業報告と会計報告および 2020 年度

会場：東京工科大学蒲田キャンパス

事業予定などです。皆様のご出席と活発な討議を期待

申し込み・詳細はこちらからします。なお、会場案内板には、「産業衛生技術部会

http://sangyo-kango.org/wp/

総会」と記載されます。
この会には、お弁当とお茶を用意します。出席の有②「登録者認定試験準備講座」のご案内
今年度、初めて近畿地方会での開催が決まりました。

無を 9 月中にメールにてお尋ねしますので、お返事を宜しくお願い致します。

是非、この機会をご活用ください！

編集

令和元年 6 月 8 日（土）、令和始まって初の第 67
回近畿地方会総会および学術集会が盛況に終わりま後記に活気づき、後世に引き継がれることを願ってやみ
ません。

（堤

梨恵）

した。今年のテーマは「障害者雇用を考える」でした。予算が限られる中、今年も各部会や研究会、大学・部会・研究会の連携プロジェクトの幹事の先生
方が、様々なテーマを企画し、研修会を開催予定です。多くの方が参加することで、近畿地方会がさら編集委員（50 音順）
圓藤 陽子
清原 達也（代表幹事）
久保田昌詞（担当理事） 鈴木 純子（担当理事）
堤 梨恵
藤岡 滋典
村田 理絵（代表幹事）