日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2021.10.1

No.125（1）発行所

日本産業衛生学会近畿地方会〒 602-8048 京 都市上京区下立売通
小川東入ル
中西印刷株式会社（日本産業衛生学会近畿地方会事務局支局）
発行責任者 中西一郎（地方会長）
http://jsoh-kinki.jp

第 61 回近畿産業衛生学会
新型コロナウィルス感染症状況を鑑み、本学会はオンライン開催となりました。
事前参加済みの方々については、改めて、事務局よりご連絡致します。
ご理解の程、よろしくお願い致します。
主催

日本産業衛生学会

共催

大阪府医師会、大阪産業保健総合支援センター

後援

関西産研（関西産業健康管理研究協議会）

長

伊藤

時

2021 年 10 月 23 日（土） 12：20 ～ 17：20

学

会

日

近畿地方会

正人（パナソニック健康保険組合健康管理センター）

開催方法

オンライン開催（Zoom ウェビナー）参加方法

必ずホームページより、事前申し込みをお願い致します。（締切：10 月 15 日）
学会ホームページ https://jsoh-kinki.jp/jsohkinki-61/
事前申し込みをされた方に、学会開催数日前までに事務局より視聴 URL をご案内させて頂きます。

会

費

学会員：無料、大学院生・学生：無料
非学会員：1000 円※会費納入方法については、申し込み時にご案内させて頂きます。

マ

大変革期の産業保健～ with コロナ時代の将来展望～

テ

ー

教育講演

12：30 ～ 13：50「快適なテレワークのために～作業管理と作業環境管理を中心に～」座
長：相羽 洋子（大阪青山大学 健康科学部 教授）
演者：辻村 裕次（滋賀医科大学 社会医学講座 衛生学部門 助教）

基調講演

14：00 ～ 15：00「コロナ時代の職域における循環器病疾患の管理」
座長：西田 和彦（長谷工クリニック）
演者：坂田 泰史（大阪大学 医学部 循環器内科

教授）

シンポジウム15：10 ～ 17：10「コロナ禍での職域における生活習慣病対策」
座長：伊藤 正人（パナソニック健康保険組合健康管理センター）
鈴木 純子（大阪産業保健総合支援センター ）専属産業医の立場：西田 和彦（長谷工クリニック）
精検医の立場：吉田 直樹（パナソニック健康保険組合健康管理
センター生活習慣病科）
歯科医の立場：安田 恵理子（大阪歯科大学口腔衛生学）
看護職の立場：天野 和代（株式会社ダイセル）

一般演題

オンデマンド配信（詳細はホームページでお知らせします）

ホームページ

https://jsoh-kinki.jp/jsohkinki-61/

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース（2）No.125

2021.10.1

学 会 開 催 の ご 挨 拶
学会長

伊藤

正人

（パナソニック健康保険組合健康管理センター）
近畿産業衛生学会は日本産業衛生学会近畿地方会が主患対策から、昨今の生活習慣病やメンタルヘルス対策へ

催し、1963 年の第 1 回から数えて 60 年近く続いていると変わっていったことは、ご周知のことと思います。一

歴史ある年次学術集会です。この度、第 61 回の学会長

昨年末からの新型コロナ感染症の拡大をきっかけに、在の大役を仰せつかり、身の引き締まる思いです。

宅勤務などの働き方改革が浸透しつつあります。集団でさて、第 61 回は令和 3 年 10 月 23 日（土）に北摂にの対面活動はもはや実施しにくくなり、産業保健活動の位置するパナソニック健康保険組合の保養施設であるパ

在り方や仕組み自体も根底から改変される可能性も出てナソニックリゾート大阪で開催する予定でしたが、新型

きております。しかし、どのように変化しても、産業保コロナウィルス感染状況を鑑み、残念ながら、オンライ

健の「原点」とも言えるコアコンピタンスは変わらないン開催となりました。

考えています。つまり、取り巻く状況が変化しても「労プログラムについては、一部変更となり、教育講演、

働と健康を調和するように支援すること」が重要と考え

基調講演、メインシンポジウムをオンラインで開催し、ています。既にさまざまな切り口で新型コロナ禍におけ一般演題については、オンデマンド配信を予定しておりる産業保健の課題や対策が模索されていますが、将来展ます。詳細は、ホームページをご覧ください。

望も交え広く議論したいと考えておりますので、ご参集

今回のテーマですが、「大変革期の産業保健～ with コ
ロナ時代の将来展望～」とさせて頂きました。
産業保健においては、時代の変遷により、ターゲット

各位が未来志向で討論を繰り広げられることを期待しております。
多数の皆様のご参加を祈願しております。

とすべき健康障害要因が大きく変化し、例えば職業性疾第 61 回近畿産業衛生学会プログラム
開会挨拶

12：20 ～ 12：30

教育講演

12：30 ～ 13：50「快適なテレワークのために～作業管理と作業環境管理を中心に～」
座長：相羽 洋子（大阪青山大学 健康科学部 教授）
演者：辻村 裕次（滋賀医科大学 社会医学講座 衛生学
部門 助教）
基調講演

14：00 ～ 15：00「コロナ時代の職域における循環器病疾患の管理」
座長：西田 和彦（長谷工クリニック）
演者：坂田 泰史（大阪大学 医学部 循環器内科 教授）
シンポジウム

15：10 ～ 17：10「コロナ禍での職域における生活習慣病対策」
座長：伊藤 正人（パナソニック健康保険組合健康管理センター）
鈴木 純子（大阪産業保健総合支援センター）

専属産業医の立場：西田 和彦（長谷工クリニック）
精検医の立場：吉田 直樹（パナソニック健康保険組合
健康管理センター生活習慣病科）
歯科医の立場：安田 恵理子（大阪歯科大学口腔衛生学）
看護職の立場：天野 和代（株式会社ダイセル）
閉会挨拶

17：10 ～ 17：20

一般演題

後日、オンデマンド配信予定※詳細はホームページでお知らせします1）コロナ禍・在宅・遠隔産業保健（101）コロナ禍における遠隔職場環境改善の試み～オン
ライン AI の効果～
福田 郁巳（オムロンエキスパートリンク（株））他（102）健康診断結果で見た在宅勤者の健康影響について～当室の健康支援における妥当性の検討～
黒木 裕子（パナソニック（株）CNS 社北浜健康管
理室）他（103）ワンチャンスを逃さない！ リモート時代に繋げる、ハイブリッド型健診
尾崎 利美（パナソニック（株）本社健康管理室）他

2021.10.1

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース（104）COVID-19 流行下の産業保健活動について考える～看護職間の連携を活かして～
金澤 翔子（パナソニック健康保険組合 健康管理センター 保健看護部）他（105）新型コロナウィルスパンデミックの定期健診結果への影響調査 Vol.1（生活習慣等）
山本 裕美（一般財団法人 近畿健康管理センター）他（106）新型コロナウィルスパンデミックの定期健診結果への影響調査 Vol.2（検査等データ）
森 裕子（一般財団法人 近畿健康管理センター）他（107）特定保健指導におけるオンデマンド研修会への試み
山下 紘見（一般財団法人 日本予防医学協会）他
2）生活習慣病・がん（201）Flash Glucose monitoring プログラムの糖尿病改善効果について佐々木 香純（パナソニック（株）OBP パナソニッ
クタワー LS 社健康管理室） 他（202）Flash Glucose monitoring プログラムにより安定した血糖管理が得られた 3 例について
千福 恵子（パナソニック（株）OBP パナソニック
タワー LS 社健康管理室）他（203）Flash Glucose monitoring プログラムを用いた特定保健指導について
佐々木 香純（パナソニック（株）OBP パナソニッ
クタワー LS 社健康管理室）他（204）Flash Glucose monitoring プログラムを活用した医療連携の可能性について
千福 恵子（パナソニック（株）OBP パナソニック
タワー LS 社健康管理室）他（205）簡単！ロカボチャレンジダイエット
名井 美佐子（パナソニックコンシューマーマーケ
ティング（株）健康管理室） 他（206）職域胃がん検診の H.pylori 抗体検査追加による費用対効果の評価（マルコフモデル）
中谷 素子（パナソニック（株）アプライアンス社奈
良健康管理室）他（207）定期健康診断「4 項目異常者（肥満・血圧・血糖・脂質）」と「4 項目異常でない者」の生活習慣の比較について
佐藤 由季（パナソニック健保 健康管理センター 生
活習慣病科）他（208）自営業者におけるがん診断初期の仕事の継続に関する要因
向 友代（和歌山県立医科大学附属病院）他
3）メンタルヘルス（301）職業性ストレス簡易調査票におけるストレス反応
6 尺度の細分化と深化過程の検討
倉谷 昴志（一般財団法人 京都工場保健会）他（302）仕事における自記式パフォーマンスとストレスチェックとの関連
天野 芳子（パナソニック（株）CNS 社京橋健康管理室）他

No.125（3）（303）急性期病院のメンタルヘルス対策 ～介入後の効果～ 第二報桂 久子（社会医療法人 製鉄記念広畑病院）他（304）新型コロナウイルス感染拡大に伴う高等教育機関
における職業性ストレスの質的変化について
弓削 久子（京都大学 環境安全保健機構 健康管理部
門）他（305）職域における高ストレス者の subjective job stressと objective job stress の乖離について自記式調査票の有用性と限界に関する探索的検討
阪上 優（京都大学 環境安全保健機構 健康管理部
門）他
4）産業衛生（401）尿中マンガンについての検討
本迫 郷宏（パナソニック健康保険組合 産業衛生科学センター 労働保健部 他（402）溶接ヒュームの改善措置
横山 和也（パナソニック健康保険組合 産業衛生科学センター 環境衛生部 他（403）ヘッドスペース・ガスクロマトグラフ（HS-GC）法による尿中アセトン、メタノール、メチルエチルケ
トン（MEK）およびメチルイソブチルケトン（MIBK）の同時定量分析
才本 麻矢（パナソニック健康保険組合 産業衛生科学センター 環境衛生部）他（404）労働衛生検査用混合標準液の開発
平野 眞由美（中央労働災害防止協会 大阪労働衛生
総合センター）他
5）活動報告・教育他（501）学会員の学会発表に関する意識と課題について（案） ～近畿地方会 若手活性化プロジェクト アン
ケート調査より～藤吉 奈央子 （Harmony ～ Life ＆ Work ～）他（502）ICT を活用した健康づくり活動の効果検討
佐々木 紗也（パナソニック（株）US 社住之江健康
管理室 他（503）新入産業看護職オンライン研修の試み～ COVID-19への対応を契機に～
吉村 明子（パナソニック健康保険組合 健康管理センター 保健看護部）他（504）歯科医師の労働衛生コンサルタント活動報告（第2 報）清川 虎之進（大阪歯科労働衛生コンサルタント協議会）他（505）和歌山県における疾病を抱える労働者の治療と仕事の両立支援の実態
森岡 郁晴（和歌山県産業保健総合支援センター） 他

（4）No.125

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

第 61 回近畿産業衛生学会開催要項

1．開催方法オンライン開催（Zoom ウェビナー）2．申込方法必ずホームページより、事前申し込みをお願い致します。
（締切：10 月 15 日）
学会ホームページ https://jsoh-kinki.jp/jsohkinki-61/
事前申し込みをされた方に、学会開催数日前までに事務局より視聴 URL をご案内させて頂きます。
3．参加費
学会員：無料、大学院生・学生：無料
非学会員：1000 円※会費納入方法については、申し込み時にご案内させて頂きます。
4．演題申込・問い合わせ先
第 61 回近畿産業衛生学会 学会事務局
パナソニック健康保険組合健康管理センター〒 570-8540 大阪府守口市外島町 5 番 55 号
担当 宮川 清美
E メール：kinki61@k-ohcf.com

2021.10.1

5．実行委員
学会長：伊藤正人（パナソニック健康保険組合健康管理センター）
事務局長：深井 恭佑（㈱リードウェル）
顧問：圓藤

吟史（中央労働災害防止協会大阪労働衛生
総合センター）
顧問：廣部 一彦（関西産研会長）
顧問：林 朝茂（大阪府医師会産業保健担当理事）（五十音順）
黒木 和志郎（パナソニック㈱ CNS 京橋健康管理室）
鮫島 真理子（兵庫産業保健総合支援センター）
鈴木 純子（大阪産業保健総合支援センター）
津田 恵理（パナソニック㈱本社健康管理室）
津田 由紀（パナソニック健康保険組合健康管理センター）
中井 栄（パナソニック健康保険組合健康開発センター）
長見 まき子（関西福祉大学健康科学科）
西田 和彦（長谷工クリニック）
橋口 克頼（パナソニック健康保険組合健康管理センター）
平田 真以子（㈱クボタ人事部健康管理室）
藤田 周弥（さんぽワークス株式会社）森 雅子（みずほ健康保険組合 大阪健康開発センター）

第 10 回研究室訪問のご報告 ～若手活性化プロジェクト～
岩根幹能（日本製鉄関西製鉄所／ NS メディカル・ヘルスケアサービス）

2017 年に「大学・部会・研究会の連携プロジェクト」が組織され、研究室訪問がスタートしました。若手研究者同士が刺激し合い、他の研究者の智慧や発想を自らの研究に活かすことが目的でしたが、当初は若手というよりバリバリの研究者同士の交流になっていました。もっと若手にスポットを当てたいという思いから「若手活性化プロジェクト」に変わったのですが、研究室訪問は回を重ねるごとに活況を呈し、前回は ICT によって若手参加の敷居が下がった感もあって、このまま継続することとなりました。
第 10 回目の研究室訪問は和歌山県立医科大学衛生学教室にお願いし、8 月 4 日 Zoom 開催でした。藤吉朗教
授は NIPPON DATA をはじめとした循環器疾患予防の疫学研究に携わってこられ、その成果は各種ガイドラインに引用されています。産業保健職が興味を持つ分野の話が聞けるとあって、約 40 人が参加しました。
藤吉教授の講演では、滋賀県は男性の平均寿命が全国トップである一方、同じ近畿なのに和歌山県はワースト
4 位であり、その要因として高血圧有病率が強く影響している可能性を指摘されました。また、新型タバコに関する 53 論文の系統レビューで、タバコ会社が関与していない論文では 17 本中 7 本のみが新型タバコが紙巻タ
バコより望ましいと論じているのに対し、関与している論文では 36 本中 35 本で新型タバコが望ましいとしており、利益相反をつまびらかにされました。これを医学部生が学会発表したというのは驚きでした。いずれの研究

も「疫学は真理を映し出す」ことが印象的でした。
東山綾准教授はより若年期からの血圧コントロールが重要で、肥満に加えて尿中 Na/K 比が高い（食塩過剰＋
カリウム不足）と高血圧になりやすく、ナト・カリしょうゆ® などの利用を紹介されました。大学院生の青野直輝先生は、誰でもアクセス可能な NDB open data（厚労省 HP 参照）というビッグデータを解析し、和歌山県
は男女とも全年齢層において高血圧、脂質異常症（LDLコレステロール≧ 140 mg/dl）が全国平均より多く、これらが和歌山県で虚血性心疾患死亡が多い一因ではないかと考察されました。鈴木春満助教は有名なフラミンガ
ム・スタディとの共同研究で冠動脈石灰化と大脳白質微小構造変化に関連があるとの報告をされました。研究成
果もさることながら、疫学研究はデータ収集から関わることの重要性や米国研究者とのやりとりの苦労を述べられたのが印象的でした。
藤吉教授のまとめでは、論文を書くことは時に苦痛を伴うが、研究の意義や面白さを多くの人に伝えたいという情熱がそれを乗り越える糧となること、そのためには
普段から様々な人と対話を重ねる場や時間を持つことが重要と述べられました。産業保健職は大学研究室のように対話機会が豊富ではありませんので学会は貴重な交流の場です。ICT 会議は便利ですがお互いの顔が見えず関係構築は期待しがたい短所があります。コロナ後は対面して議論を重ね、人間関係も深めていけることが近畿地方会に期待されているものではないかと感じました。

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2021.10.1

第 94 回日本産業衛生学会の報告

No.125（5）第 94 回日本産業衛生学会の報告「第94回日本産業衛生学会へ参加して」 「初めての産業衛生学会 学術総会に参加して」
近畿大学医学部
環境医学・行動科学教室

東

積水化学工業（株）
人事部・健康推進室

賢一

第 94 回日本産業衛生学会は、信州大学医学部衛生学公衆衛生学教室教授の野見山哲生企画運営委員長のもと、令和3 年 5 月 18 日（火）～ 21 日（金）の間、長野県松本市内で開催されました。2019 年末に発生した新型コロナウイルス
感染症（COVID-19）の流行拡大を受け、昨年開催された第 93 回日本産業衛生学会は誌上開催・Web 開催となり、開催予定地であった旭川市での実地開催はありませんでした。2020 年度に開催された大半の学会が同様に誌上開催または Web 開催の措置をとりました。
COVID-19 の流行は、その後、拡大と縮小を繰り返し、複数の変異株も出現しました。令和 3 年の初頭、日本ではワクチンの普及が遅れ、3 月末から流行の第 4 波が起こり、4 月 25 日から 5 月 16 日に掛けて 9 つの都道府県で緊急事

竹島

愛美

念願の産業保健の分野に入り、初めての産業衛生学会に参加いたしました。今回は「在宅勤務が従業員に与える影響からみた上司のマネジメント要素の評価」というテーマでオンライン口演を行いました。本発表に向けご支援・ご協力をいただいた皆様にはこの場を借りて感謝申し上げます。
このテーマは、緊急事態宣言の発令により、本人の意
思とは関係なく行う在宅勤務は従業員のパフォーマンス
や心身にどのような影響をもたらすのか、また影響する要因の具体的な状況を把握することを目的としました。
調査からは労働生産性の低下やコミュニケーション不態宣言が発令されました。5 月 23 日には沖縄県でも緊急事

足、運動不足、仕事の進捗の遅れなどが明らかになるほ態宣言が発令されました。

か、在宅勤務下では上司の支援がストレスやメンタルヘ

第 94 回日本産業衛生学会は、現地開催が予定されていましたが、このような状況の変化に伴い、開会式と総会、表彰式、基調講演、特別講演、各シンポジウム、教育講演、各部会等が現地開催と Live 配信のハイブリッド形式とな
り、5 月 24 日（月）正午～ 6 月 25 日（金）の間、オンデ

ルス、エンゲージメントに影響することもわかりました。
上司の支援状況については追加調査を行い、その結果をもとに、現在は管理監督者向けのメンタルヘルス必須研修を展開しております。私は学生時代の研究がきっかけ

マンドで配信されました。一般演題の発表は、口頭発表はで、集団の傾向を把握しアプローチを検討することの面

Live 配信、ポスター発表はオンデマンドで配信されました。

白さを知りました。当時は学生という立場で、得られた現地参加が困難な参加者への配慮、参加人数の制限や感染予防を実施しながら対面でのコミュニケーションをできる限り実現するようプログラムを工夫するなど、細部に至るまで配慮がなされた素晴らしい学会でした。
私は現地参加の予定でしたが、現地開催期間中に大阪府で緊急事態宣言が発令されていたことから、オンライン参加 に 変 更 し て 4 日 間 の Live 配 信 に 参 加 い た し ま し た。
COVID-19 がパンデミックとなってからまだ 1 年程度にも関 わ ら ず、 シ ン ポ ジ ウ ム や 一 般 演 題 に お い て、 毎 日、
COVID-19 に関わる講演や発表がありました。
COVID-19 は、職域での感染や、職域における医療従事示唆を現場で活用することは叶いませんでしたが、今は人事部の産業保健職としてグループ全体を対象とした施策展開に繋げられることを嬉しく思っております。今後も従業員の Well-Being に寄与する施策や研究を進められるよう精進いたします。
オンライン口演も初めての経験でしたが、ご質問もいただき、現地参加と遜色なく参加でき、遠隔で全日参加が可能となったことも有難かったです。一方で、先生方との意見交換の機会や、会場で意図せず目や耳に飛び込者の産業保健活動など、本学会が有する役割と大きく関わんできた情報によって新たな思考やアイディアが生まれります。本学会では、感染症対策、診療体制、メンタルヘ

るといった、現地参加での醍醐味が味わえなかったこと

ルス、働き方の変化、ウイルスの拡散予測とマスクの効果

は少し寂しくも感じました。今後もニューノーマルな日など、興味深い数多くの講演や発表がありました。おそら
くこの状況は、次年度以降もしばらく続くと思われます。
また、私がその他で注目したのは、職域における近未来の
化学物質管理に関するシンポジウムでした。事業者に対する化学物質の自律管理がより一層求められるようになり、法規の改正も検討されています。産業衛生技術部会には、現場で化学物質管理に携わる技術系専門家の育成が求められると考えられています。

常が続きますが、直接もしくは画面越しで皆様とお会いできる日を楽しみにしております。ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース（6）No.125

2021.10.1

会員の声
産業歯科保健部会設立に向けて選出され、幹事に安田恵理子が拝命されましたことを契大阪歯科大学ていくことを、中西会長はじめ幹事の皆様から、幹事会

口腔衛生学講座安田恵理子

平素より産業衛生学会近畿地方会の皆様にはお世話に機に、部会設立への気運が高まって参りました。今までの活動実績を踏まえ、来年度の設立に向けて準備を進めにて御承認いただきました。
本年度は 9 月 18 日（土）にドーンセンターにおいて、研修会を開催致します（8 月現在）。令和 2 年 12 月に労働安全衛生規則第 48 条の徹底の通達が出たことを受け、なり、感謝申し上げております。
産業衛生学会は、産業医部会、産業看護部会、産業衛

大阪歯科労働衛生コンサルタント協議会会員の津田康博

生技術部会はじめ、産業歯科保健部会の全国の歯科関係

氏に「歯科特殊健康診断の実際」と題して講演いただきの皆様とも交流し学ばせていただいていることから、歯ます。産業保健に関わる皆様に共有していただき、産業科臨床だけではない広い視野を持ち、産業衛生の範疇で歯科についての意見交換も出来る良い機会となることと歯科が出来ることは何か、研鑽させていただいておりま

思われます。

す。が、近畿地方会にだけ産業歯科保健部会がまだ設立来る第 61 回近畿産業衛生学会では、一般演題発表、されていない為、多くの方から切望されておりました。

シンポジウムで、歯科として初めて参画させていただき

近畿には長年、産業歯科保健で御活躍されている先生方ます。令和 2 年 3 月の THP 指針改正により、健康増進がおられ、そのうち一つの団体である大阪歯科労働衛生への歯科の関わりが更に求められるようになる中、産業

コンサルタント協議会は労働衛生コンサルタントとして保健での連携を展開して参りたいと存じます。その礎と30 年近く活動し、毎年研修会等で研鑽を積んでおりましても、近畿産業衛生学会歯科保健部会設立に向けて、す。本年度の代議員選挙では、歯科として初めて 6 名が御指導御鞭撻の程、宜しくお願い申し上げます。

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職域接種、ブースター接種も見据えてりそなグループ

関西みらい銀行迫る中、ワクチンが不足していて申請した数量は届かな
いかもしれない、と気を揉む日々を経ましたが、接種開始にこぎつけました。
接種用に送られてくるシリンジが使いづらく、別途購

めぐみ入する必要があったり、生後初めての予防接種で死にか

今年の 4 月に製造業から銀行の産業医へ転職しまし

う方の接種可否の判断を迫られたり、接種後の副反応かた。早く慣れようとしていた、その矢先に COVID-19

もしれないという様々な（謎の）症状の問い合わせへのワクチンの職域接種の話が急に持ち上がりました。ご多対応などいろいろなことがありました。また、予診の際分にもれず、だと思いますが慎重派と賛成派で実施可否に「熱がでるとわかっていて注射を打つのは初めてだ」の議論がありつつ、弊社でも職域接種を行うという方針と言われ、「それもそうだな」と思ったのも印象的です。

に落ち着きました。ちなみに小職は職域接種の実施に賛

今回の職域接種は産業医としての顔が早々に売れ、会社成派でした。産業保健職へ求められているニーズにわかからの信頼を得ることができた、いい機会だったようにりやすく応えられますし、COVID-19 感染後の復職面談も感じてうれしい誤算です。

北川に時間を割くより、予防のために時間をかけた方が建設的だという思いからです。

けたので 50 年以上、予防接種は受けたことがないとい

本原稿執筆時の 8 月下旬時点ではすでに、ブースター
接種の必要性についても言われていますが、まずはエピ

職域接種を行うと決まってからは従業員の接種希望をペンを使用せずに現行の接種日程が無事に終えられるよ

確認して接種規模の確定、国への申請、接種者への通知、う、祈りながら笑顔で予診を続けていきます！そうすれ接種会場の運営方法についてなど計画がどんどん進んでば 3 回目接種の要請があっても「わが社」のために動じいきました。実際に小職が携わったのは接種会場の運営ずに対応できると思います。

のごく一部だけですが、準備が着々と進み、接種初日が

2021.10.1

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

面談での学ぶ姿勢を大切に
近畿労働金庫・健康管理センター

No.125（7）この「学ぶ姿勢」は、20 年間参加し続けた産業看護職の仲間で行っていたカウンセリング自主勉強会で、講師から教わった面談姿勢です。しかし「意識している」

共乃と「出来ている」には雲泥の差があります。頭では理解

私が産業保健の世界に足を踏み入れたきっかけは、病ばさんの血が騒いだり、抵抗が強い職員に苛立ったりす

棟看護師として働くことに疲れていた時に、満面の笑みることが度々あります。「学ぶ姿勢」の理解と体得が深で産業保健のことを楽しそうに話す保健師学校の同期のまらず、その歯がゆさから「先生、学ぶ姿勢の意味がやっ姿を見て、この世界に興味・関心がわいたからです。そと分かりました」と叫ぶ夢を見たことすらありました。

こから早 30 年近く。今ではすっかりこの世界に魅了さ

ただ、経験を重ねていく中で、「学ぶ姿勢」は相手の原れています。

し面談時も意識していますが、実際には、時にお節介おどんな感情も否定せずに了解する、相手の話が聞きやす

産業保健の好きな点は数多くありますが、その 1 つがいという意義の他、相手からの触発を受けて自分の中で面談です。社員との関係性構築の基盤ともなる面談は、わいた感情や価値観を自分自身が否定せずに受け止め、

自分の安定度により対応が変わってしまうことから、自紐解く過程で自己理解が深まるという意義もあると感じ

分自身の心身の安定に意識を向けることで自己成長にもるようになりました。そして当たり前のことですが、学繋がると感じています。そして面談には保健指導、メン

ぶ気持ちがないと、人は何も学べないと言うことにも気タル対応、健康相談、職場復帰支援など多種多様ありま付きました。

すが、私は相手からのニーズがある健康相談等であって目の前の人とお互いに影響し合い、成長し合えることも、相手からのニーズがない保健指導等であっても、自を期待し、これからも「学ぶ姿勢」を大切に面談に臨み分の中で「学ぶ姿勢」を意識し臨むようにしています。

たいと思っています。

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個人ばく露測定を経験して思うこと測定をデザインすることで、防じんと防毒の両方の機能

中災防・大阪労働衛生総合センター

防じん防毒マスク装着と有効な局所排気装置設置に繋げを有するマスクでないとばく露防止効果が無いこととば
く露濃度結果より健康障害リスクがあることを報告し、一朗ることが出来ました。今ほどインターネットによる情報

2021 年 4 月 1 日に転勤にて当地に参りました。昨年てたどり着けた結果でした。今でも強く感謝している事

度までは主に厚労省の委託事業担当者として、化学物質案です。現在は、ナノマテリアルがその粒子の小ささ故のばく露調査とばく露結果からのリスク評価をする業務に有害性が強くなる可能性が否定できないことと騒音性を行っていました。中災防は 10 年以上年間 80 ～ 125 事

難聴は不可逆性の疾病であることから、ナノ作業におけ

業場のばく露調査を行っておりましたので、既に 100 物

るばく露と騒音の個人ばく露調査に興味を持って実施し質以上 1,000 件以上のばく露調査を実施しております。

ているところです。

東久保

収集が出来ない事もあり、先輩・同僚の支援に助けられ私が最初に個人ばく露調査をデザインして実施したの最近になり、作業環境測定においても、作業者にサンは、2001 年にコールタールピッチ樹脂を加熱窯で溶融プラーを装着する個人サンプラーによる C・D 測定や、混錬する作業を行っていた事業場より「この仕事では作

屋内作業場における金属アーク溶接等作業での溶接

業後に緑茶でうがいをしないと喉が気持ち悪い。体に害ヒューム（マンガン）のばく露測定など、個人ばく露がは無いのか？」との相談で始まった調査でした。コール

徐々に浸透してきた様に感じられます。個人ばく露測定

タールの作業環境測定法はフィルターによるろ過捕集後により、化学物質の健康障害リスクを数値化することがにベンゼン可溶成分の重量を秤量する方法ですが、コー可能になり作業環境改善・作業方法の改善につなげるこ

ルタールピッチの SDS では防毒マスク着用が推奨されとが出来ますので、ますます普及して欲しいものです。

ており、どの様な呼吸用保護具が適切であるのかも疑問

将来は、個人ばく露データが健康診断や臨床の場でも活な状況でした。そこで、粒子状とガス状の両方を同時に用されることを夢見ています。ご指導の程お願い申し上捕集する測定法でタールピッチの有害成分である多環芳げます。

香族炭化水素（PAHs）をターゲットとした個人ばく露日本産業衛生学会近畿地方会ニュース（8）No.125

2021.10.1

第 69 回近畿地方会学術集会講演会報告

第1回日本産業衛生学会産業看護部会学術集会報告「第 69 回近畿地方会学術集会講演会を視聴して」「第 1 回日本産業衛生学会産業看護部会学術集会に参加して」

さんぽワークス株式会社

パナソニック（株）
IS 社大東・健康管理室

藤田

周弥

中西

真粧美

特別講演①「最近の労働衛生関係政省令の改正につい今回の学術集会は、産業看護部会で開催される初めてて：法令から見たコロナ禍での産業保健の注意点」では、の大会で、専門家制度ができてから、ひとつの節目を迎

大阪労働局労働基準部 健康課長 吉田泰彦先生より、石えるにあたり、産業保健看護分野で求められているプロ

綿障害予防規則、特定化学物質障害予防規則、電離放射

フェッショナルリズムを考え、この分野の未来を創造し線障害防止規則の改正を中心にご説明頂きました。特にていく機会とすることがテーマとなっていました。

石綿対策では、工事開始前の石綿の有無の調査方法が明メインシンポジウムでは、1．個人だけでなく、労働確化されたことをはじめ、計画届の提出範囲の拡大やそ環境も含めた集団、組織への健康支援から労働生産性をの他の規制内容に関して改正事項は多岐に渡っていましあげていく、BCP（事業継続計画）にも関与する時代にた。現在では、石綿含有製品の輸入や製造、使用等がほなったこと、2．産業保健看護分野の職種のプロフェッぼ全面的に禁止されていますが、今後、過去に石綿が使

ショナル確立に必要な要素に、専門職集団としてのアイ用された建築物の改修や解体が増えると予想されるなか

デンティティが重要であること、3．産業保健看護の活で、作業者が工事に伴い飛散する石綿にばく露すること動の重要性が理解され促進されるために、個人との直接を防ぐためにも、今回の改正はぜひ押さえておくべきも対話など最前線でリアルタイムに情報を把握できる強みのと改めて感じました。

を活かし、企業経営において、労働者と会社の経営をつ

特別講演②「職域のための新型コロナウイルス感染症対策ガイドの現場への展開について」では、執筆者の一なぐ能力を高めていくこと、等の提言を保健看護や産業医、事業者の多方面からご提言をいただきました。

人であるアッシュコンサルティングサービス合同会社

また、特別対談や教育講演として、エンターテインメ

代表 鈴木英孝先生より、感染症の基礎知識、新型コロント分野や研究開発分野の第一線でご活躍されている

ナウイルス感染症、変異株、職域における対策の概要、方々からは、人を動かすためのマーケティングやプロ職域におけるワクチン接種などに関して、国内外の最新モーション、長期にわたるミッション（プロジェクト）の知見や各種データをもとに幅広くご説明頂きました。

で成長していくチーム作りやチームマネージメントと

特に、職域におけるワクチン接種に関しては、直前のタ

いった、産業保健看護活動推進のヒントになる話題をごイミングだったこともあり、Q&A 形式による解説は多提供いただけました。

くの参加者にとって実践的な内容だったと思われまし

最後の各会場別のワークショップでは、三社三様のアた。最後に「職域における感染症対策」のあり方についプローチから従業員自らが考え行動するための自律的健てご紹介頂きました。まず一般感染症対策として対応の康支援が紹介されていました。

基準やマニュアルを作成し足元を固め、実際に発生する教育講演（はやぶさ 2）をはじめ、印象に残ったこと

事例への対応を通じて仕組みを応用し改善する、ここまは沢山ありましたが、全体を通して複数の方に共通してでを平時の段階で積み重ねておくことで、次のステップ

いたキーワードに、「同じ目線」「共感」「情報の共有」

である新興感染症によるパンデミック対策につなげるこ「継続」「環境（整備）」「自律性」「研鑽」がありました。

とができるとのことでした。
今回の特別講演はいずれも時宜にかなった内容に富んでおり大変有意義な機会となりました。

現在、産業看護部会において、「産業保健看護」の新定義が検討されているとのこと。この分野に携わる私たちが目標を共有し、お互いに研鑽できる（していく）環
境のひとつとして、看護部会の存在は大きいとあらためて感じました。

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2021.10.1

シリーズ

自己紹介

No.125（9）

私たちの職場（45）～コロナ禍における産業保健活動について～住友電設（株）・健康管理室
保健師

喜多岡

蓮美

当社は大阪市西区に本社を構え、国内に 17 拠点、海外に 7 拠点の事業場を持つ総合設備業の会社です。社員数は約 1,700 人で、関連会社約 3,500 人と協力し、電気という社会インフラの多彩な分野でエンジニアリングな

住友電設（株）健康管理室スタッフのメンバーおよび人事課長
筆者は前列真ん中

どの事業に取り組んでいます。2020 年 4 月に創立 70 周年を迎えるにあたり、当社事業を支える全ての人が活きのようなキズを癒す効果がありましたが、コロナ禍でそ活きと活躍することを支援すべく、2019 年 3 月に健康れがなくなり、心のキズだけが積み重なっていくのでは管理室が新設されました。産業保健スタッフは、常勤保ないかと心配です。このような状況下、関西福祉科学大

健師 1 名、非常勤産業医等 5 名、衛生管理者・メンタル学との共同研究でコロナ禍におけるストレスと対処法にヘルス推進担当者を含む事務スタッフ 3 名でスタートし、関する調査を実施しました。ストレス状況下における対

現在はさらに 2 名の保健師が加わって活動しています。

処方法として「調整型セルフコントロール」と「改良型当社の事業は公共性が高いものが多く、緊急事態宣言

セルフコントロール」という概念があります。前者はス

下でも事業継続が要求されます。建設業は、多重下請構

トレッサーによって妨害を受けた機能の回復を求めて実造のもと複雑な施工体制と非常に多くの工程が連続し、行するもので、後者は習慣的な行動を新しくより望まし

各プロセスで専門的な知識やスキルが要求されます。一

い行動へと変容させるためのものです。改良型セルフコ

人でも欠員が出ると残る社員の負荷を大幅に上げること

ントロールには満足の遅延が伴うため、遅延によって発になるため、新型コロナウイルス対策では、罹患者だけ生する欲求不満やストレス事態に上手く対処する必要がでなく濃厚接触者をいかに減らすかが重要です。

あります。調査の結果、コロナ禍のストレスには、改良

コロナ対策本部のアドバイザーとして、全社基準とな型セルフコントロールが問題解決への自信を高めるといる対応マニュアル、対策実施フロー、報告書フォーマッ

う示唆が得られました。この結果をもとに、特に若手社

トを作成しました。マニュアルを使用する中でさまざま員の支援のためにはポジティブなフィードバックや相な個別の質問があり、その都度マニュアル改訂を重ねま談・助言などのサポートによって満足の遅延を補ってもした。陽性者が発生した際は、濃厚接触者を含む関係者

らう必要があると考えました。マスクで互いの表情が見とやりとりしながら情報整理し、現場の規模や特殊性をえない中、今まで以上に「言葉に出して褒める・認める」

踏まえた個別対応、関連会社との対応、各管轄におけることの重要性を念頭に、ラインケア・セルフケア教育を

保健所とも情報共有しました（感染拡大地域の保健所と行っています。

のやりとりは大変でした）。さらには、入院の準備指導、健康管理室開設当初は、唯一の医療職として奮闘して待機場所（賃貸契約）確保、自宅療養者の支援、同居家

いましたが、自己流な対応方法にならないように会社や族のフォローを行っています。第 5 波に入ってからは、社員の期待に応えられる産業保健職を目指して、学会、保健所から PCR 陽性者への連絡が最長 3 日かかってお研修会や事例検討会など多職種連携の機会に積極的に参り、独自でパルスオキシメーターや家庭用酸素吸入器を加しています。また、大学院保健学研究科の院生の実習手配しています。また、海外赴任者が感染した際には、やインターンシップ等積極的に受け入れることで物事の外務省、厚労省、空港検疫、受け入れ病院と連携して何本質を見抜く能力やひとつの経験から多くのことを学とか帰国にこぎつけたような経験をしました。

び、合理的に業務を遂行できるようコンセプチュアルス

コロナ禍のストレス対策について触れたいと思いま

キルを高めていくことを心がけています。日本産業衛生す。ゼネコンによる建設工事など前工程の進捗が遅れて学会および近畿地方会は学びを得られる大切な場所でも竣工日は変更できないため、後に続く電気工事は必死す。これからも学会員のみなさまと交流を広げながら得です。こんな時にはなりふり構っていられず、感情的なられた知識や経験を会社にフィードバックしていきたい

やり取りになることもあります。飲みにケーションはこと考えます。

（10）No.125

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2021.10.1

参加募集！第 11 回研究室訪問のご案内（初の精神科教室訪問です！）
日本産業衛生学会 近畿地方会 若手活性化プロジェクト
一人でも多くの方にご参加いただければ嬉しいです！

大阪市立大学大学院医学研究科
神経精神医学教室（井上 幸紀
教授）
日時：2021 年 10 月 7 日（ 木 ）18：00 ～ 20：00
Zoom 配信のみ（現地開催はなし）

今や、産業保健職ではメンタルヘルス対応は業務のうちの多くを占めるようになっています。精神医学の領域

井上教授からのメッセージ
内容の一部（仮）1）神経精神医学教室のご紹介～産業保健との交わり～
教授 井上 幸紀 先生2）うつ病と就労
講師 出口 裕彦 先生
3）ストレスチェックと職業性ストレス准教授 岩﨑 進一 先生＊講義終了後、交流時間として 30 分程度

参加費：無料
申し込み方法：学会ホームページをご参照くださいは、うつ病、双極性障害、不安障害、統合失調症、児童
思春期・老年期精神障害、アルコール依存症、ゲーム依
存症、摂食障害など、極めて広く、同じ精神科でも、専各先生の専門分野
井上教授

・産業精神医学、精神疾患の生物学的研

門分野によって、診療の状況も変わってきます。井上先生は関西において、産業精神医学の第一人者として、有究、軽症うつ病
岩﨑准教授

名でとても分かりやすいご講義と、定評のある先生です。

・産業精神医学、神経症性障害、ストレ先生方自身も、企業において産業医や嘱託精神科医とスの生化学・生物学的研究
出口講師

・産業精神医学、うつ病、双極性障害

して日々、ご活躍されておられます。
今年度から若手活性化プロジェクトでは、産業保健の予告！第 12 回研究室訪問のご案内

ビギナーの方にも興味を持っていただける内容をお届けする予定です。一方、産業保健のエキスパートの方にも

日時：2022 年 2 月 4 日（金）15：00 ～ 17：00

ご満足いただけるよう交流時間を 30 分も取って頂きま

京都大学大学院医学研究科 社会健康医学系専攻 国した。職場では、これまで通り、もちろん古典的なうつ際保健学講座 社会疫学分野

病も見受けらますが、職場環境に適応が難しくなった気近藤

分障害や発達障害傾向を持ち合わせたメンタルヘルス不テーマ：詳 細は未定ですが、教室の研究内容のご尚己

調も目立っています。また、嘱託精神科医のご助言と産業医の意見がミスマッチすることもあるかもしれませ教授

紹介と意見交換を行う予定です
会

場：

京都大学

先端科学研究棟 2 階ん。井上先生より、興味深いお話がきけることでしょう！
文責：濵田

第 31 回千雅

日本産業衛生学会全国協議会のご案内～経済社会と健康：ポストコロナの産業衛生を考える～
第 31 回日本産業衛生学会全国協議会が三重県開催お【会期】2021 年 12 月 3 日（金）～ 5 日（日）よびライブ配信開催、オンデマンド配信開催されます。

【早期参加登録期限】2021 年 10 月 31 日

8 月 31 日より、参加登録開始しています。

詳細は、学会 HP でご確認ください。
https://procomu.jp/sanei-zenkoku2021/index.html

2021.10.1

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

No.125（11）

令和 3 年度・産業精神衛生研究会のご案内
テーマはアンケート希望のトップである「パーソナリティー障害の対処を巡って」

です。

イラストのような言動の対処に苦慮する職場関係者は多いでしょう。この分野に詳しい下記のメンバーで行います。座長は富永なおみ産業医です。自由討議の時間をたっぷり取っていますから、様々な視点から意見交換をし、ヒントを掴んでいただければ嬉しいです。

10 月 27 日（水曜日）午後 6 時半から 9 時前まで、
エル大阪南館 5 階
座 長：富永なおみ（読売テレビ 産業医）
演 者：精神科医の立場から 夏目 誠
産業医の立場から 木村 隆（近畿健康管理センター 理事長）
産業看護職の立場から 藤吉 奈央子（Harmony ～ Life ＆ Work ～保健師）
参加費：学会員は 1,000 円です。多数の会員の参加を希望します。
【お申込み・お問合せ】
産業カウンセラー協会関西支部（担当：矢野）
TEL：06-4963-2357 FAX：06-4963-2358
メールアドレス：sanseiei@jica-kansai.jp
詳しくは地方会ホームページを参照してね
産業精神衛生研究会の新たな代表幹事は近畿健康管理センター理事長の木村 隆先生ですが、引継ぎの関係上、
今年度は夏目 誠が代行します。
文責 夏目 誠職業性筋骨格系障害研究会から共催イベントのご案内
近畿地方会職業性筋骨格系障害研究会事務局

北原

その 1 「第 25 回作業関連性運動器障害研究会」（日本産業衛生学会 作業関連性運動器障害研究会）【日時】2021 年 11 月 13 日（土）13：30 ～ 17：00（オンライン形式）【プログラム】
1）特 別講演 1「日本における職業性腰痛の疫学～国民生活基礎調査匿名データより～」冨岡 公子（奈良県立医科大学）
2）特 別講演 2「手作業による重量物取扱いに関する
国際規格 ISO 11228-1 の改訂とその概要」菅間 敦（労働安全衛生総合研究所）
3）一般演題発表（一般演題のエントリー〆切：10 月 15 日）
4）オンライン交流会
参加申込は https://www.wmsds.jp/ から

その 2 「産業医慢性痛セミナー」（令和 3 年度厚生労働省 慢性疼痛診療システム普及・人材養成モデル事業―近畿地区―）＊日本医師会認定産業医制度 生涯研修会・専門 2.5 単位申請中【日時】2021 年 11 月 14 日（日）10：00 ～ 12：30（ハイブリッド形式）

照代（滋賀医大・社会医学・衛生）①メイン会場：滋賀医科大学 臨床講義室 3
定員 70 名②中 継会場：大阪府保険医協同組合会館 5 階
M ＆ D ホール 定員 50 名
③オンライン参加（単位取得は不可）【プログラム】1）
「令和 3 年度慢性疼痛診療システム普及・人材育成
モデル事業―近畿地区―～産業医との連携推進に向けて～」 福井 聖（滋賀医科大学 学際的痛み
治療センター）2）
「作業関連性運動器障害に対する外来型個別集学的治療の成果から見えること」久郷 真人（滋賀医科大学 学際的痛み治療センター）3）
「就労復帰支援として身体・心理教育アプローチ（ペインキャンプ）の成果から見えること」井上 真輔（愛知医科大学 学際的痛みセンター）4）
「産業保健現場での継続的・体系的な慢性痛予防 eラーニングプログラムについて」舟久保 恵美（内田洋行健康保険組合）
参加申込は http://painkinki.html.xdomain.jp/ から

（12）No.125

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース
講

産業看護部会 新部会長挨拶
会員の皆様、いつも産業看護部会活動にご支援いただきありがとうございます。
2021 年度より部会長を務めさせてい
ただいています鈴木純子です。
まだ皆さんに直接お会いしてご挨拶する機会がなくとても残念です。
さて、新型コロナウィルス感染症拡大で世の中はもちろん、産業保健業務も大きく変わりました。突然、国から「新型コロナワクチンの職場接種推進」が示され、戸惑いながら対応を進めたところで、また突然ワクチン不足で一時中止となったり、健康診断後の事後面談や健康相談も Web 面談になったり、衛生委員会もリモート参加というスタイルも増えました。私たちの ICT スキル
は一気に向上したかもしれません。近年、法改正以外でこんなに産業保健に急激な変化をもたらす出来事ってあったでしょうか。
大変な時代になりましたが、どんな変化にも柔軟に対応できるのが私たち産業看護職の強みだと思っています。
こんな時だからこそ、みんなで協力して乗り越えていきましょう。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

産業看護部会からのお知らせ〇近畿産業看護部会定例研修会（オンライン開催）
第 1 回 シンポジウム：「コロナ禍での職域における生活習慣病対策」
日程：2021 年 10 月 23 日 産業医部会合同研修会（近畿産衛学会開催時）
URL：https://jsoh-kinki.jp/jsohkinki-61/program/
産業保健看護専門家制度研修 単位申請中
第 2 回 講演会：「化学物質による健康障害、対策、
法的な背景－私の経験から－（仮題）
日 程：2022 年 1 月 22 日 予 定（ 詳 細 決 ま り 次 第HP に掲載）編

集

COVID-19 の蔓延は変異株の出現、ワクチンの供給不安定などもあり、期待に反した経過を辿っていま

師：柴 田 英治
学長）

2021.10.1
先生（四日市看護医療大学

懇談会：
「今後の産業保健看護の展望と将来に向けた活動について」（仮題）
講 師：五十嵐 千代 先生（日本産業衛生学会産業看護部会長）〇本部産業看護部会情報専門家制度登録者向け「基礎研修」は今年度から受講方法を変更しました。（A・B 共に受講可能）
・A・B コースのカリキュラムを一部組替え、新カリ
キュラムに移行
・受講方法：e ラーニング／ Web 会議ツール利用による配信（録画配信・ライブ配信）
・受講期間：2021 年 10 月 1 日（金）～ 12 月 19 日（日）（A・B で受講期間異なる）
詳細は本部 HP でご確認ください：
http://sangyo-kango.org/wp/

産業衛生技術部会からのお知らせ
2021 年 10 月 23 日（土）開催予定の第 61 回近畿産業衛生学会がオンライン開催となりました。そのため、当日に実施予定であった 2021 年度産業衛生技術部会総会
は実施方法の変更を余儀なくされ、現在、Zoom でのリ
モート会議を検討しています。日時につきまして決定次
第メールにてお知らせします。部会員の皆様については、
日本産業衛生学会のホームページの会員ログインから、
プロフィール登録されているメールアドレスの確認をお願いいたします。
なお、総会では審議事項として（1）2022 年度研修会について（テーマ、日時の決定）、報告事項として（1）
活動報告（2020 年度研修会の実施報告）、（2）会計報告、等の内容を予定しています。
引き続き、部会の活動にご支援賜りますようよろしく
お願いします。
近畿産業衛生技術部会長 長見 まき子

後記

底を継続し、収束の一助となる様に努めて参りたいと思います。（谷池正行）

す。医療機関や保健所、自治体では感染者治療・療養対応が逼迫し、緊急事態宣言も延長、拡大しています。読者の皆様の事業場でも情報収集・発信、感染拡大予防対策への意見・助言、ワクチン職域接種など、懸命に対応されている事と思います。凡事徹

編集委員（50 音順）
井上 幸紀（担当理事）
清原 達也
谷池 正行
村田 理絵（当番編集長）