Social & Environmental ReportR2010
マブチグループ社
社会・環境報告書

2010

会社概要
商

号

マブチモーター株式会社

用途市場別売上比率（2009年度）

MABUCHI MOTOR CO.,LTD.
創立年月日

1954年1月18日

事業内容

小型モーターの製造販売

資 本 金

207億481万円（2009年12月末現在）

従業員数

本社：751名（2009年12月末現在）

家電機器・工具・玩具他

16,230
23.1%
43.2%

ｸﾞﾙｰﾌﾟ：38,251名（2009年12月末現在）
代 表 者

代表取締役社長 亀井愼二

本社所在地

千葉県松戸市松飛台430番地 〒270-22880

光学・精密機器

13,024℡：047-710-1111（代表）
技術
技術センタータ

千葉県印西市竜腹寺280番地
葉県印 市竜腹寺番地 〒270-239
93℡：047-710-1222（代表）益率の推移（2009年度）
連結売上高・連結営業利益・営業利益

ワールドワイドネットワ
ワーク（2009年度）

1

自動車電装機器

30,346

18.5%
15.2%

音響・映像機器

10,679

マブチモーター社会・
環境報告書

編集にあたって

当社は2001年度に「環境報告書」の発行を開始し、今年で10年目となりました。
2008年には、報告書のタイトルを「環境報告書」から「社会・環境報告書」に変更し、掲載内容も当社の地球環境保全のための環境活動実績から、社会貢献活動実績も含めるように拡張しました。報告書を通じて、当社の企業市民としての社会的責任を果たす姿勢や状況を皆様に報告し続けてきたことを嬉しく思います。これからも報告書の充実に向けて改善を図ってまいります。
尚 環境への配慮から PDF化した情報を当社ホ ムペ
尚、環境への配慮から、PDF化した情報を当社ホームペー
ジへ掲載し、印刷物による配布は行っておりません。
これからもより一層、活動を充実させ皆様のご期待にそえるよう努力してまいります。ご理解のほど、よろしくお願い申し上げます。

CONTENTS
マブチモーターの全体像
01

会社概要

02

目次

03

トップメッセージ

社会性報告
05

コーポレート・ガバナンス【対象期間】
2009年度 （2009.1.1〜2009.12.31）

06

コンプライアンス07

活気のある職場づくり【対象組織】

09

教育支援活動11

自然保護への貢献

マブチグループ■本社
日本

12

地域支援活動・マブチモーター株式会社（本社）

■製造拠点
中国
・萬寶至實業有限公司（香港マブチ、広東工場）
・万宝至馬達大連有限公司（大連マブチ）
・万宝至馬達瓦房店有限公司（瓦房店マブチ）
・華淵電機（江蘇）有限公司（江蘇マブチ）
・万宝至精工（東莞）有限公司（路東マブチ）
・万宝至馬達（鷹潭）有限公司（鷹潭マブチ）
万宝至馬達（東莞）有限公司（東莞マブチ）
・万宝至馬達（東莞）有限公司（東莞マブチ）
台湾
・華淵電機工業股份有限公司（台湾マブチ）
・萬寶至馬達股份有限公司（高雄マブチ）
ベトナム ・MABUCHI MOTOR VIETNAM LTD.（ベトナムマブチ）
・MABUCHI MOTOR DANANG LTD.（ダナンマブチ）■販売拠点
・万宝至馬達（上海）有限公司（上海マブチ）
・万宝至馬達貿易（深圳）有限公司（深圳マブチ）
・華淵電機工業股份有限公司（台湾マブチ）
MABUCHI MOTOR AMERICA CORP
CORP.（アメリカマブチ）（アメリカマブチ）
・MABUCHI・MABUCHI MOTOR (SINGAPORE) PTE.LTD.（シンガポールマブチ）
・MABUCHI MOTOR (EUROPE) GmbH（ヨーロッパマブチ）
・MABUCHI MOTOR KOREA CO.,LTD.（韓国マブチ）

14

環境マネジメントシステム

15

小型省エネモ タ の開発
小型省エネモーターの開発

17

グリーン調達の取り組み

18

水資源の節約19

地球温暖化防止の取り組み

21

環境コミュニケーション

22

その他の環境対応

2
マブチモーター社会・
環境報告書【対象範囲】
モーターの設計、製造、販売、サービスの提供に関わる
環境活動 び社会 献活動 内容
環境活動及び社会貢献活動の内容

環境報告トップメッセージ

人
人と環境に優しい企業であり続けます。
代表取締役社長

動の実績をまとめた2010年版「社会・環境報告書」
当社の2009年における社会貢献活動や環境活動が完成しましたのでご覧いただきたいと思いますす。

CSRへの取り組みについて3
マブチモーター社会・
環境報告書

今、世界経済は先進地域の個人消費が低迷する一

一般的には、組織の規模が大きくなるにしたがって、方で、アジアを中心とする新興市場は順調な拡大傾向

また、社会構造の複雑化とともに、『誠実な企業活を見せています。また、さまざまな環境問題が一層深動』の基準を個人の判断に委ねることは難しくなり、刻さを増しており、あらゆることが過去に例を見ないほ企業としての姿勢が問われることになります。しかし、

どのスピードで動く歴史的な転換期を迎えています。

残念なことではありますが、いままでの日本におけるこの状況下で、当社が一段と存在感を高めるために
、 社
存在 を高

企業活動は、法に抵触しないことを主眼に置き、企業
動 、法 抵眼、

は、競争力の源泉となる製品やサービスの品質が大としてのモラルや社会的責任への取り組みが不十分

切なことは言うまでもありませんが、『誠実な企業活動であったことは否めません。今日の社会環境の下で、こそが永続的な企業価値の拡大に繋がる』という基本

組織内部の違法行為や不正を防ぎ、健全な事業活的な認識を深め、社会的責任のあり方を重視し、環境動を営むには、業務基準や手続きを一層明確なもの保護に努め、透明性の高い事業活動をすることが、そにし、それに基づいて管理・監視・統制していく仕組の根幹になければならないと私は考えますの根幹になければならないと私は考えます。

みと体制が大変重要な時代になりました。
みと体制が大変重要な時代になりました私は、『企業の社会的責任』は、倫理観と誠実性をり向上、小型化による使用材料の削減、生産工程で第一義とし、持続的に利益を生み出すことの出来る会の技術革新や生産管理システムの見直しによる無駄

社を作ることだと思います。世界経済が急変し混迷すの撤廃など、消費エネルギーの削減に向けてより一層る中で、強欲に目先の利益拡大を追い求めるやり方の努力をして参ります。

には賛同できません。根本的な倫理をわきまえ、日々

また、エネルギーを使用する機器や設備の導入にあ

誠実な対応を積み重ねた上での、長期的、持続的成
長こそが私たちの進むべき道であると考えます。
その実現に向け、今後も、全社一丸となって、皆様からの信頼に応えるよう、より一層の経営体質の強化に取り組んで参ります。

たっては、従来の品質、価格、納期などに加えて、今後はエネルギー消費量についても検討項目としていく必要があります。
「環境」という観点では、化学物質管理も重要です。
環境負荷物質の法規制やお客様のご要望を真摯に受け止め、深く理解し、確実に対応することを心がけ、お取引先様のご協力を得て、徹底した化学物質の管理

地球環境への取り組みについてを継続していきます また 製品寿命による廃棄までをを継続していきます。また、製品寿命による廃棄までを

CO2排出量の削減が、企業活動を継続していく上で視野に入れ、すみやかに再利用・廃棄できるような製重要なテーマとなってきた昨今、日本政府は世界に向品づくりに取り組んでいきます。

けて「2020年に1990年比25%削減」を公約しました。

当社は、このように社会や環境を強く意識し、配慮す

今後、企業においても25%削減に向けて努力・協力しる健全な企業体質を強化し続け、誠実な企業活動をていく必要がありますが、これは、経済界全体として感行い、社会的責任を果たすことで、皆様から信用されじておりますように、大変厳しい目標設定であると認識必要とされる企業であり続けたいと考えております。

しております。
環境税や電力全量の買取義務などにより、企業コストの大幅な負担増も予想されることから、不可能を可能にしようとする企業の飽くなき向上心とチャレンジ精神

ぜひこの報告書をご覧いただき、忌憚のないご意見をいただければ幸いです。
今後とも皆様の温かなご理解とご支援のほど、よろしくお願いいたします。

なくしては、その達成はおぼつきません。材料の歩留ま

経営理念
国際社会へのの貢献とその継続的拡大
経営基軸
１．より良い製品をより安く供給することにより、豊かな社会と人々の快適な生活活の実現に寄与する
２．広く諸外国において雇用機会の提供と技術移転を行い、それらの国の経済発
発展と国際的な経済格差の平準化に貢献する
３．人を最も重重要な経営資源と位置付け、仕事を通じて人を活かし、社会に役立立つ人を育てる４．地球環境と地球環境と人々の健康を犠牲にすることのない企業活動を行う
人 の健康を犠牲 するのな 企業活動を行う

経営指針

２、価値分析にに徹した製品の開発改良と部品・材料の共通化を徹底する
３．高度加工技
技術とムダの極小化によるコストダウンを追求する
４．新市場を開開拓し適正占有率を確保する
５．適材適所にによる人材の活用と業務を通じた人材育成を行う
６．環境負荷のの極小化と安全の追及を基本とした企業活動を推進する
７．長期安定的的視点に立つ経営施策を推進する

マブチモーター社会・
環境報告書

１．汎用性を重重視した製品を開発し、その最適生産条件を整備する4

【社会性報告】

コーポレートガバナンス

当社の基本的な考え方

体制・システムの構築

当社は、小型モーター事業を通した「国際社会への貢当社は、監査役制度を採用しており、会社法に規定

献とその継続的拡大」を経営理念に掲げ、その実現にこされている会社の機関（独立役員を含む）、会計監査

そ存在意義があるものと考えています。

人等が、それぞれ法令に基づく機能を果たし、加えて当社独自で設置する経営会議、経営監査室（内部監① 経営上の意思決定と効率的な業務執行が明確な区

査部門）その他の業務執行や内部牽制に係る組織に分をもって行われ、責任の所在があきらかであること

よって当社ガバナンス全体の体制とシステムを構築し運営されています。

② 適切な内部統制システムが構築され、運用されていること。すなわち、内部牽制システムと経営監視体制

海外関連会社においても、それぞれの国の法令等にが有効に機能していること基づく機関や当社の内部組織によって内部統制が実施されています。

③ 一般株主と利益相反のおそれのない独立役員が相グループ経営ビジョンを通してグローバルに企業文当数選任され、経営監視機能の客観性および中立化や価値観を共有するとともに、海外拠点経営者会議

性が確保されていることをはじめとするマブチグループ全体の会議の開催や経営監査室による海外関連会社の業務監査の実施など④ 企業文化として、企業倫理とコンプライアンスの実践により、マブチグループ全体の内部統制機能の向上にが組織の社会的公平性を支え、すべてのステークホ

努めています。

ルダーに対する信頼と期待に応える基本であるとい

また、当社は「内部統制基本方針」を制定し、リスクマ

う認識がグループの全員によって共有されていること

ネジメント体制やコンプライアンス体制の更なる強化、⑤ ステークホルダーに対し、適正、公平、適時、明瞭に充実を図っています。

企業情報の開示を行うとともに、取締役会・監査役会等によるアカウンタビリティが確保されていること
当社は、これらが確実に実践されるための各種機能をより充実させていきます。

コーポレートガバナ
ナンス体制（模式図）
株主総会

選任・解任

会計監査人

連
携

報告

監査役（会）（うち社外監査役=独立役員3名）

監査役室

報告

取締役（会）（内部統制担当
取締役）

助言
言
監査
査

■ 経営理念監査報告■ グループ経営ビジョン

指示
示

経営監査室
内部通報制度報告
告マブチモーター社会・
環境報告書

会計監査

経営会議
（業務執行役員）

助言■ グループ倫理規範

協議

執行
本社各部門
（コンプライアンス
担当部門）

グループ拠点長会議︵リスクマネジメント委員会︶

5■ 内部統制基本方針

代表取締役社長※その他監視体制□ 環境管理委員会（環境管理システム監査）□ 品質管理委員会（品質管理システム監査）□ デザイン・レビュー□ 組織・業務分掌規定□ 稟議制度ほか諸規定□ （子会社）決裁権限規定

内部監査

子会社
（内部監査委員会）

【社会性報告】

コンプライアンス

小冊子「マブチモーター倫理規範」
当社が経営理念として揚げております「国際社会への加えて、重要な海外関連会社においては、内部監貢献とその継続的拡大」を実現してゆく上で、各国・地域

査部門を設置し、コンプライアンスに関する監査結果の各種法令・条例・規則などを遵守するのは勿論のこと、を報告させています。これらの仕組みにより、正しく幅社会から求められる企業倫理に沿った事業活動を行う

広い内部情報を把握することができ、経営トップによことを大前提としています。

る適切な対応を可能としています。

当社は、それらの行動や判断の基準を定めた小冊子「マブチモーター倫理規範」を発行し、本社全役員・社員

倫理規範ホットラインに配布しています。

コンプライアンスに関する情報の伝達や相談につい「マブチモ タ 倫理規範」は、時代とともに変化する「マブチモーター倫理規範」は、時代とともに変化するて 通常のル ト（上司や組織部門の窓口など）とは別て、通常のルート（上司や組織部門の窓口など）とは別

ビジネス環境に適応するため、2006年に初版発行したに、内部監査部門が管理する匿名性が確保された「倫記載内容を見直し、その後の社会的要請が強まった事

理規範ホットライン」を当社内に設置しています。

項等の充実を図り、新版「マブチモーター倫理規範」小

また、この制度の利用の如何に拘らず、公益通報者

冊子を2009年年初に全社員に発行しました。

保護法を遵守し相談者の不利益を発生させないことを倫理規範の中でも特に重要な項目については、ルー会社が約束するトップメッセージを役員を含む全社員

ルや手順を整備し また 必要な対象者に教育 研修を
ルや手順を整備し、また、必要な対象者に教育・研修をに発信しています。

行い、その周知徹底を図っています。

当社は、お取引先様とは日頃から誠実で公正なお取2009年度は、4月に本社在籍者全員（役員も含む）に、り引きと相互信頼関係の構築に努めています。昨今のeラーニングを実施し新版「マブチモーター倫理規範」の社会的不祥事が多発している情勢に鑑み、問題発生浸透を図りました。

の未然防止ならびに拡大防止体制を強化するために、

また、継続的に本社の内部監査部門が、コンプライア「倫理規範ホットライン」の対象範囲を2008年より、当ンスに関するルールや手順の遵守状況、その他の倫理社社員からお取引先様の一部にまで拡大しています。

に反する行為等について、海外関係会社を含め、定期・不定期に監査を行い、その結果を経営トップに報告して【倫理規範基本方針（概要）】います。

1．マブチグループのすべての役員・社員は、会社の利益や業務に優先して、会社所在国・地域の法令・条例・規則及び国際ルールを守ります。
2．お取引先様を始め、株主・投資家、地域社会など広範な利害関係者への責任を十分認識し、社会倫理に反する行為を厳に慎みます。

6
事項に関しては、規定類などに明確に記載し、周知徹底を図ります。そして、すべての役員・
社員は、これらを誠実に守ります。

倫理規範小冊子

マブチモーター社会・
環境報告書

3．法規則、社会倫理の中でも特に注意を要する

【社会性報告】

活気のある職場づくり

当社は「人を最も重要な経営資源と位置づけ、仕事を通じて人を活かし、社会に役立つ人を育てる」を人材育成方針として、会社だけではなく「社会＝国際社会」に貢献できるような社会人・国際人の養成を目指しています。
企業活動を通じて、国際社会の進歩と発展に寄与することこそが、当社が存在する意義と考えています。

人事評価制度
当社の人事評価制度は、会社業績に貢献するために社員の力を結集させていくマネジメントのツールですが、人材育成のツールとしても積極的に活用しています。
その評価制度は 業績の最大化を目指して様々な役割をその評価制度は、業績の最大化を目指して様々な役割を果たす社員個人の貢献を的確に把握し、会社の成長と社員の成長がともに実現できることを志向し構築されています。

人材育成プログラム

社員の貢献度を的確に評価へ反映させるためには上司と当社は学習する組織風土の醸成と専門知識・技術レベ

部下のコミュニケーションが大切と考え、日常業務におけるルの向上を目指し 社内全部門が足並みを揃えて専門教
ルの向上を目指し、社内全部門が足並みを揃えて専門教

ミケ シ ンだけではなく 節目には中間面談や期末コミュニケーションだけではなく、節目には中間面談や期末育の充実を図っていくために、各部門において早期にス

評価面談を制度として設け、密なコミュニケーションを図る

ペシャリストを育成するための体系を整備しています。

ようにしています。

短期実務交流制度

自己申告制度

本社と海外拠点の人材交流を推進することで、マブチグ

社員一人ひとりのやる気と能力を引き出し活用するため

ループの結束を強め、総合力の向上を図っています。具

には、「適材適所」と「職場風土醸成」が重要と考えており、体的には海外拠点スタッフの本社への出張機会を意識

それを検討し実現する上での必要情報として、社員の職務的に設け、実務を通じた交流により、考え方の共有・協働に対する意識を把握することを目的とした定期的な社員の意識の醸成を促しています。

自己申告を実施しています。

資格取得奨励制度

家族参加型イベント

社内に「自ら学ぶ風土」を醸成し、業務遂行に役立つ

本社では経営者と社員、さらにその家族までもが有機的知識を幅広く習得することを狙いとして「資格取得奨励制

なつながりを確立し、結束力を強め、心を通じ合わせるこ度」を設け、自己啓発を促進しています。

とが重要と考え、毎年秋に家族を招待し、「ガーデンパー
ティー」を開催しています。

7
マブチモーター社会・
環境報告書

ガーデンパーティーー2009年の様子

管理職対象の「勉強会」

マブチグループにおける活動

当社は社員一人ひとりが幸せな人生をおくることがでマブチモーターの海外関連会社も、社員としての基きる会社、すなわち社員一人ひとりが自分ならではの花

本的権利を尊重し、適切な処遇を保証するとともに、を咲かせ、目を輝かせて仕事に取り組むことができる会

社員が働きやすい職場作りに積極的に取り組んでい社を志向しています。そのための活動の一環として、社ます。

員を導く役割を担う管理職を対象とした「勉強会」を立ち上げ、管理職の役割や部下との接し方について研修や
ディスカッションを継続的に行っています。

■江蘇マブチ2009年5月、長年に亘り労働争議の発生がなく、労使協調が特筆すべき会社であるとして、所在地の蘇州市から「労使関係調和企業」として表彰されました。

ワ ク ライフ バランス の取り組み
ワーク・ライフ・バランスへの取り組み

同時に同社の片山総経理は、同社の工会（組合）活ワーク・ライフ・バランスは、「仕事と生活の調和」と訳

動を積極的に推進・協力した実績を称えられ、江蘇されます。当社では、仕事と生活のバランスを保つた

省総工会より「江蘇省五一労働栄誉奨章」を授与さめに、以下のような取り組みを行っています。

れました。この賞は江蘇省全体でわずか8名の授与

厚生労働省が奨励する「ファミリー・フレンドリー施でした。

策」（下図）を展開し、仕事と育児 介護が両立できるよ策」（下図）を展開し、仕事と育児・介護が両立できるような環境をつくっています。また、同様の趣旨である千葉県主催の「社員いきいき！元気な会社宣言」活動にも賛同し、宣言企業として2008年に登録をしました。

■ダナンマブチ
ダナンマブチは、ベトナム労働法に定める社員の「労働契約・給与制度・医療保険・社会保険・組合活動」などの権利に対する法令の遵守が評価され、2009年度にダナン市労働局から、ベトナム労働法遵
守優秀企業として表彰されました。ダナン市によるファミリー・フレンドリー施策の概要

100%外資企業に対するこの種の表彰は、ダナンマ
ブチが初めてです。

１． 社員が仕事と子育てを両立できるよう法定を上回る「子が3歳に達する日まで育児休業の取得を可能」としたのを始め、育児休業中の社員に対し、「賃金■ベトナムマブチ
ベトナムマブチは、会社と社員との一体感を醸成すの一部支給」及び、「育児休業中の自己啓発支援」

るために、組合を通じて毎年、学校で優秀な成績をなどを導入

修めたり他の社会活動で高い評価を受けた社員の子供たちを表彰しています。

２． 子育てに関する支援としては、「不妊治療のための低利融資制度」や、「配偶者出産時休暇制度（有給休暇5日間）」の導入及び、「ベビーシッター育児支援割引券の利用」などの制度を導入

３． 社員が仕事と介護を両立できるよう「一つの要介護状態につき2回まで、合計365日間の介護休業取得支援」や「勤務時間短縮や所定外労働免除等の措置の導入」及び、「介護クーポン（介護支援割引券）の利用」などの制度を導入

マブチモーター社会・環境報告書を可能」としたことを始め、「介護休業中の自己啓発

8

【社会性報告】

教育支援活動

当社は青少年をはじめとする多くの人々に「ものづくり」の大切さ、素晴らしさを体験してもらい未来を担う若き技術者の育成と科学技術の発展に寄与する支援活動を行っています。

ロボットコンテストへの協賛
当社は、継続的に「高専ロボコン」「大学ロボコン」「ＡＢＵロボコン」に協賛し、大会運営支援やモーターの提供などを行っています。この協賛により、世界中の学生に「ものづくり」の楽しさ、大切さを体感してもらい、ここから未来を担う技術者がたくさん生まれてほしいと願っております。

高専ロボコンへの協賛
2009年11月に両国国技館で開催された「高専ロボコン2009 全国大会」では、地区大会を突破した25校が、自慢のマシンを駆使して熱戦を繰り広げました。
大賞は広島商船高等専門学校チームが獲得しました。

大学ロボコン
ンへの協賛

ＡＢＵロボコンへの協賛

2009年6月に「ＮＨＫ大学
学ロボコン2009」（代々木国立オリンピック記念青少年センター）が開催され、豊橋技術科学大学チームが優勝しました。また、チチャレンジ精神を評価され、筑波大学チーム
ムがマブチモーター賞を獲得しました。

2009年８月に「ABUロボコン（ABUアジア・太平洋ロボットコンテスト2009東京大会）」が開催され、アジア・太平洋地域の19の国と地域から、20チームが参加しました。大賞は中国ハルビン工業大学チームでした。マブチ
モーター賞はモンゴルチームが獲得しました。

小学生への教育支援
当社は、次代を担う子ども達への教育支援活動を行っていいます。

9
マブチモーター社会・
環境報告書

出前授業の実施

教室を開催
夏休み工作教

職場体験の受け入れ

平成20年度経済産業省委託事業の「社会人講師活用型教育支援プロジェクト」の主旨に基づき、社会貢献活動の一環として当社本社社員による出前授業推進チームを発足しました。
千葉県内の小学校を対象とし、理科の単元である「電磁石の性質」を発展させた授業をである
電磁石の性質」を発展させた授業を実施しています。

2008年から当社は、小小学生を対象とした工作教室を実施していまます。2009年度は、6回開催しました。
多くの子ども達にレンツの法則や、フレミン
グの左手の法則を用い
いて回る不思議なコマを工作して頂きました。

本社では、地域の小学生のキャリア教育の一環で行われている職場体験を受け入れています。実際の職場の体験や働く人と接することで、子ども達に実社会と関わってもらい、勤労観、職業観の育成や生き方を考えさせるという学習活動の一助となるよう、協力させて頂いています。

海外子会社による教育支援
大連マブチは、「希望工程」（中国の子どもたちの就学支援
援プログラム）に賛同し、1996年から地域の希望小中学校の校舎建設を支援しています。

1996年 大連荘河市虹橋マブチ希望小学校 新校舎建設を支支援
2001年 大連瓦房店市閻屯マブチ希望小学校 新校舎建設を支援
2002年 大連普蘭店市同益マブチ希望小学校 新校舎建設を支援
2007年 鞍山市岫岩県蘇子溝鎮マブチ希望小学校 新校舎建設を支援
2009年 鞍山市岫岩県蘇子溝鎮マブチ希望中学校 新校舎建設を支援

また、1997年から奨学金制度を設け、小中学生、障害者学
学生、高校生、大学生の就学が困難な家庭の経済的負担を軽減し、学生たちが学業に励み社会に有用な人材に成長できるよう支援していまます。

希望中学校落成式の様子
2009年、鞍山市岫岩県蘇子溝鎮マブチ希望
中学校 新校舎建設を支援し、落成式には、体育用品を贈呈しました。

1997年 マブチ荘河、瓦房店、普蘭店、金州高校奨学金を設設立
2003年 マブチ瓦房店老虎屯鎮小学、中学校奨学金を設立
立
2003年 マブチ大連民族学院大学生奨学金を設立
2004年 マブチ大連開発区身体障害者奨学金を設立

ベトナムマブチでも、教育支援活動の一環として、地元学生生に対し奨学金制度を実施しています。

大連マブチ奨学金制度
2009年度に大学に入学する奨学金を受けていた学生40名に、旅行カバンと万年筆を贈呈しました。

10

ベトナムマブチの馬場副総経理がドンナイ
工業技術中学の奨学金受給者へ2009年
度奨学金を贈呈しました。

マブチモーター社会・
環境報告書

ベトナムマブチによる奨学金

【社会性報告】

自然保護への貢献

マブチグループでは、地域住民の生活向上と自然保保護のため、ボランティア活動に積極的に参加し
ています。

緑化活動
地域社会の緑化を推進するため、植林活動などを行っていいます。

本社ビル前の緑化
本社社屋建築時に、地域社会との共生を目指し、200㎡の土地を市に無償提供しました。歩道の拡幅とともに植えた桜が、今では写真の様に目を楽しませております。

台湾マブチのの緑化活動
台湾マブチは長年のの間、会社周辺の緑化
を社員のボランティア
アで行っています。

香港マブチ（広東工場）の緑化活動
香港マブチ（広東工場）の社員が地元の植林活動にボランティアとして積極的に参加しています。

清掃活動

会社所在地周辺地域の清掃をボランティアとして定期的にに行い、地域の美しい環境作りに貢献しています。

11
マブチモーター社会・
環境報告書

香港マブチ（広東工場）の清掃活動

大連マブチの清掃活動

江蘇マブチの清掃活動

香港マブチ（広東工場）の社員が会社所
在地域の無断で貼られた広告などの掃除にボランティアとして参加しています。

大連マブチの社員ににより立ち上げた「環境保全ボランティア協会会」のメンバーが、定期的に会社周辺地域のの清掃活動を実施しています。

総経理、社員問わず率先して、工場周辺の町の清掃を実施しています。

地域支援活動

当社は、自然災害による被災後の復興支援および社
社会福祉に積極的に協力しています。

災害・復興支援
自然災害に見舞われた被災地への寄付活動を行っていまます。
台湾台風被害における支援活動

2008年に発生した四川大地震の復興支援（継続実施）

2009年8月上旬に発生した台風8号（マラコット）は、フィリピン、台湾、
中国に甚大な被害をもたらしました。
特に台湾においては、過去50年間で最大の台風被害と言われております。
台湾の被災地に対し、マブチグ
香港マブチ（広東第二工場）の従業員は四川大地震被災地の復興支援のため、2009
年も継続して募金活動を実施しています。

江蘇マブチでも香港ママブチと同様に募金活動を続けています。

ループとして義援金を贈りました。

社会福祉 地域社会 の貢献
社会福祉・地域社会への貢献
地域のボランティア活動に参加し、一人暮らしのお年寄り、孤児院や養護施設への訪問・介護の支援活動を行っています。
ベトナムマブチ社会福祉活動

台湾マブチ社会福祉活動
定期的に所在地域の孤児院や養老施設を訪問し、寄付活動を実施しています。

中秋節に毎年、所在地域の孤児院と障害児センターへ
月餅を届けています。

香港マブチによる衣服、学用品の提供

献血活動
マブチグループは、それぞれの地域で献血への協力を積極的に行っています。
写真は台湾マブチ
社員が献血している
様子です。
様子です

12
マブチモーター社会・
環境報告書

中国青海省称多県の小学生、及び孤児院の児童に衣服と学用品を寄付しました。

【環境報告】環境マネジメントシステム
当社は環境経営を重要なテーマとして捉え、グルループ全体の環境管理統括責任者を置き、全拠点で統一した環境マネジメントシステムを展開ししています。

環境管理組織図2009年度は、各海外関係会社の環境管理責

代表取締役社長

任者が一同に会して行っていた会議を、ビデオ
環境管理統括責任者（専務取締役）

会議方式に変更しました。
この会議では、2009年度のマブチグループの本社環境管理責任者

環境管理責任者会議（全グループ対象）

主な環境活動実績をまとめた上で、2010年度のマブチグループの環境目標を制定しました。

本社環境管理委員会（各部長・室長）

海外各関連会社
環境管理責任者

特に、「環境負荷物質の使用規制」及び「ＣＯ2
排出量の削減活動」をこれからの重点取り組み
課題とすることを再確認しました。

環境管理委員会
事務局

海外各関連会社
環境管理組織化学物質部会省エネルギー部会

各部門環境管理組織

環境管理責任者会議の開催

2009年度 環境管理責任者会議の様子

当社は、2000年から本社および海外関連会社の環境管理責任者で構成される「環境管理責任者会議」を開催しています。2009年度は、12月に「第10回環境管理責任者会議」を開催しました。

環境基本
本方針
１． 地球環境に配慮した企業活動を行うための環境マネジメントシステムを確立し、継続的改善に努める。
２． 環境関連の法規制およびその他の要求事項を遵守するるとともに、積極的に自主基準を設定し管理する。

13
マブチモーター社会・
環境報告書

３． 限りある資源を最大限有効に活用するために、省エネル
ルギー、リサイクル及び廃棄物の減量化に積極的に取り組む。
４． 環境に負荷を与える物質は可能な限り代替物質への転転換を行う。
５． 従業員の環境に対する意識の高揚を図るため、積極的的な教育・広報活動を行う。
６． 環境方針は全従業員に周知するとともに、必要に応じて
環境方針は全従業員に周知するとともに 必要に応じて外部の利害関係者にも開示する。
外部の利害関係者にも開示する

ISO 14001 認証取得状況
当社は1999年12月に環境に関する国際規

これからもマネジメントシステムの適切格である ISO 14001を本社が取得し、そのな運用と継続的改善を図っていきます。

後、海外生産拠点においても同認証を順次取得し、2001年に当時の海外生産拠点すべてで認証取得を完了しました。以降、新拠点の設立にあわせ認証を取得しています。
2009年には、本社を中心としたマブチグ
ループとしての一括認証を達成し、全拠点で統一した環境マネジメントシステムとして展開しております。

外部認証機関による定期審査

マブチグループ ISO
O 14001 認証取得状況
ISO14001一括認証の情報
一括認証 年月日

2009年9月15日（有効期限 2011年7月1日）
（

審査機関

BS
SI (British Standards Institution)

環境システム規格

ISO14001:2004

ISO14001初回認証年月日
初回認証年月日

マブチ本社、技術センター（日本）

1999年12月 2日場）
萬寶至實業有限公司（香港マブチ、広東工場

2000年12月11日

万宝至馬達大連有限公司（大連マブチ、瓦房
房店マブチ）

2000年 8月17日

華淵電機（江蘇）有限公司（江蘇マブチ）

2000年 8月10日

MABUCHI MOTOR VIETNAM LTD
LTD.（ベトナ（ベトナ
ナムマブチ）

2001年 3月16日

MABUCHI MOTOR DANANG LTD.（ダナンマブチ）

2008年 7月21日

華淵電機工業股份有限公司（台湾マブチ）

2000年12月 6日

萬寶至馬達股份有限公司（高雄マブチ）

2000年 3月14日

万宝至馬達（東莞）有限公司（東莞マブチ）

2008年 1月24日

万宝至精工（東莞）有限公司（路東マブチ）

2009年 4月27日

14
マブチモーター社会・
環境報告書

拠点

【環境報告】小型省エネモーターの開発
当社は「小型直流モーター」の専業メーカーととして、さまざまなニーズに応えながらモーターのもつ新たな可能性を追求し、市場を革新す
するモーターを開発・提供してきました。モー
ターの品質・性能の向上は当然の研究テーマであありますが、モーターの製造から廃棄までを通じて、いかに地球環境への負荷を少なくするかとということも重要な研究テーマになっています。

当社は、音響・映像分野において、1980年後半
半からモーターの小型化に取り組んできました。
近年はさらにこの考えを発展させ、モーター性能
能（トルク、回転数）は従来型と同等とした上でモーター重量・体積1／2を目指した小型省エネ
ネモーターの開発に取り組み、2008年に1機種（SF-266SH）の量産を開始致しました。

2008年度

従来モーター

省エネモーター

（m㎥）

15

（g）

モーターの小型化により、マブチモーター社会・
環境報告書・使用する素材を少なくしてモーター製造時に発生すする二酸化炭素を抑制
・モーター重量の軽量化による、自動車用途などに使使用時の燃費向上が実現します。
モーターの性能（トルク、回転数）を従来型と同等とすることにより、お客様には今までと変わらない性能を保ちながら省エネルギーを実現していただけるものと考えています。

この省エネ型モーターを、2009年度は新たに2機機種追加することが出来ました。（SZ-286／
SZ-466WB）この2機種はCO2削減のみではなく、最近問題視されている電磁波環境にも配慮した
低電気ノイズモータとなっております。
ひとくちに、モーター重量・体積1/2を目指すとといっても簡単に成し得るものではありません。
マブチモ タ が小型直流モ タ の専業メ カーとして長年培ってきた、磁気回路技術、巻線
マブチモーターが小型直流モーターの専業メーカとして長年培 てきた 磁気回路技術 巻線
技術、部品精度技術があってこそ、モーター性能
能（トルク、回転数）を従来型と同等とした上で大幅な小型・軽量化を実現しました。
今後も省エネ型モーターのシリーズ化実現に向向けて、更なる研究・開発を推進していきます。

2009年度

従来モーター

省エネモーター（g）（m㎥）

従来モーター

省エネモーター
（g）

（m㎥）
※
※

※モーター性能を従来に対し37%UPしつつも、省体積・省重量を達成

代表的用途：ランバーサポート

代表的用途：シートリフター（ドライバーの腰を支える機能）（座席の高さ調整）

16
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【環境報告】グリーン調達の取り組み

当社では、製品に使用する部材を採用するにあたり
り、法令、規制、お客様要求に加え、当社独自の基準を設け、これらの基準に定めた環境禁止物質を含含有していないことを確認しています。下図にありますように、お取引先様には、環境活動調査表に加加えて、部品・材料に環境禁止物質が含まれないことを保証する書類を提出して頂いています。
とを保証する書類を提出して頂いています。
お取引先様の選定にあたっては、従来より実施してていた品質、コスト、納期に加え、お取引先様の各種の環境への取り組み状況も評価しています。
また、日常のお取引様とのコミュニケーションや環
環境負荷物質の使用・保管状況の監査活動を積極的に行っております。
これらの活動の結果、2006年度の欧州RoHS指令の施行から現在に至るまで、お客様よりの環境クレームは発生しておりません。
今後も、マブチグループは環境にやさしいモーター作りを行うために、グリーン調達活動を進めていきます。

大連マブチで実施されている社内環境禁止物管理教育

グ
グリーン調達フローチャート
調達

17
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【環境報告】水資源の節約
大きな環境問題となっています。
地球上の水資源には限りがあり、水不足は大当社は水資源の節約にも様々な取り組みを実実施しています。

香港マブチ（広東工場）
香港マブチ（広東工場）は2009年度水資源節約のため、以下の取り組みを実施しました。

第一工場では、工場排水を浄化し、全工場のトイレ
用水として再利用しています。この取り組みで第一工場は年間約
場は年間約8万トンの水使用量を節約できました。水
水使用量を節約 きま た 水
資源の節約とともに、年間水道代、下水処理費用の節約ができました。
生活下水の浄化槽

第二工場では、2009年度に雨水貯水システムを建設しました。貯水された雨水を工場内の樹木の散水に使用しています。2009年度は、年間約600トンの雨水を水道水の代わりに利用できました。

雨水貯水システムを利用した散水

東莞マブチ

リサイクル水モーターの動力を伝える軸（シャフト）は、用途と性能に応じた面取り加工を行います。この面取り方法の一

研磨槽

つとしてバレルという工法を用いていますが、バレル工法は多くの水を必要とします。

ポンプ
流動

当社は、水資源の節約のために当行程の節水工法の開発に取組み、2008年に路東マブチにて沈殿槽を開発 取組み、
年 路東チ
沈殿槽を用いて排水を再利用する工法を開発しました。東莞マ

排水軸（シャフト）・研磨材・水ブチでも2009年にこの工法を正式に採用し、年間1.3

排水沈殿槽

バレル工程節水工法イメージ図

マブチモーター社会・
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千トンの生産用水の節約ができました。

18

【環境報告】地球温暖化防止の取り組み
当社は、世界規模の問題である地球温暖化に、全社を挙げてさまざまな取り組みを行っています。
2009年9月に、日本は国連気候変動サミットの開会式
式で、温室効果ガスの排出量を2020年までに1990年比で25%削減する目標を表明したように、地球温暖化防止の対策に対し、世界的規模で非常に厳しい対応を求
められております。当社では、温室効果ガスの削減に対対し、海外生産拠点を含めて全社活動として取り組んでいます。当社でのＣＯ2排出は、主に電気使用によるものです。このため、電気使用量の削減に注力し、省エネ設備の導入、工程の見直し等のさまざまな取り組みを実実施しております。

ベトナムマブチのCO2排出量削減の取り組み

広東工場での太陽熱温水器の導入

ベトナムマブチでは、「CO2の排出抑制と、より少な

香港マブチ（広東工場）は、社員寮の温水供給に用いエネルギーで同じ経済的効果をあげることを目標といる軽油の使用量を削減するために、2009年度に社する」との方針に基づいて、2009年度に以下の取り組

員寮の屋上に太陽熱温水器（210㎡）を設置しました。

みを実施しました。

この太陽熱温水器は、冬でも晴れた日には、水温が太陽熱温水器は、冬 も晴れたは、水温

● 不要な機器の停止

60℃〜70℃に達し、700人のシャワー用温水を供給す● 温度、照度の設定の見直しることが出来ます。この太陽熱温水器を併用すること● 工程、製造方法の見直し

で軽油温水機の単独使用より、年間約4千ℓの軽油使● 設備、機器の補修、効率的な設備への取り替え

用量の削減ができ、軽油の燃焼によるCO2の発生量● 電力、ガス、石油製品を出来る限り節約するを削減することに貢献しています。

2009年度は、ベトナムマブチ全体で使用している蛍光灯管約1万9千本を省電力、長寿命タイプの製品に交換しました。この取り組みにより、年間約34万2千
kWhの電力使用量、約164(t-CO2)のCO2排出量が削減できました。
さらに プレス工程では 今まで250Wの電球を使用しさらに、プレス工程では、今まで250Wの電球を使用していましたが、蛍光灯へ変更することによって、照度を確保しつつ、年間約2万8千kWhの電力使用量の削減ができました。

19
マブチモーター社会・
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省エネ電灯に改修されたプレス工程

社員寮屋上に設置された太陽熱温水器

屋上緑化への取り組み

工場スペースの効率的利用

香港マブチ（広東工場）の位置する地域は年間を通このほか、マブチグループでは、継続的に生産工程

して気温が高く、多くの空調用電力を消費しています。

や工場レイアウトの見直しによる工場のスペース効率

この電気の使用量を削減するため、2009年度より屋向上を実施しております。台湾マブチでは、2009年度

上緑化に取り組んでいます。
上緑化に取り組んでいますに工場のスに工場のスペース効率の向上により、空調、照明電力
ス効率の向上により、空調、照明電力

広東第一工場では、生産棟の屋上に試験的にスイの使用量を年間221万kWh削減し、1370(t-CO2）のカズラを植えました。植物の成長に必要な水は、工場

CO2排出量の削減ができました。

排水の再生水を使用しています。植木鉢には、廃棄品のプラコンを再利用しました。
また、東莞マブチでは、壁面緑化に取り組んでいます これらの取り組みにより 空調電力の使用量削す。これらの取り組みにより、空調電力の使用量削減が実現され、CO2排出量の削減に貢献しました。

合理化された生産現場

工場屋上に植えられたスイカズラ

マブチグループのC
CO2排出量の実績

20
マブチモーター社会・
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【環境報告】環境コミュニケーション

社内外の環境コミュニケーション活動を積極的に実施しています。

環境を考
標語
品」
ト
「環境を考える標語・ポスター作品」コンテスト

大連マブチ発行の環境報告書が表彰

社員の環境意識の向上を図るために、マブチグルー

大連マブチは、自主的に環境保全活動実績を「環プ全体で「環境を考える標語・ポスター作品」コンテスト

境報告書」として発行しており、その報告書の内容が、を、2006年より本社主催で毎年実施しています。

大連市環境保護局に評価され、 2009年１２月に「年度優秀報告書」として 表彰されました。

入賞作品の展示

表彰を受けた大連マブチの蘭さん（左から２人目）

地域の環境保全意識の向上「インディストラクティビリティ賞」受賞

マブチグループの社員は、様々な機会を利用して、

2009年6月にダナンマブチが「廃棄物の削減・リサイク

地域の環境意識の向上に貢献しています。写真は香ル、環境システム運営・教育訓練・広報活動への取り組

港マブチ（広東工場）の社員が、東莞市の龍船祭りに、みに優れた企業」として、ベトナム企業資源環境省と科

地球資源保護の大切さを訴えるため、自ら古新聞で学＆技術協会からベトナムグリーントレードマーク「イン作ったドレスを着てパレードに参加している様子です。

ディストラクティビリティ賞」を授与されました。

21
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古新聞ドレスをまとった社員

授賞式の様子【環境報告】その他の環境対応

土壌汚染への対応
2002年に自主調査により本社敷地内の一部の土壌から環環境汚染物質が検出されたため、管轄行政（松戸市）に汚染状況を届けるとともに 土壌の浄化作業を開始しました
染状況を届けるとともに、土壌の浄化作業を開始しました。
閉鎖に伴う土壌汚染状況の調査からも環境汚染物質が検2004年には子会社であったマブチ精工株式会社の工場閉出されたため、管轄行政（群馬県）に届けるとともに、土壌のの浄化作業を開始しました。
上記２箇所における高濃度汚染域の浄化は完了しており、現在は軽微な汚染域の浄化を継続しています。
ていま早期に浄化を完了させるため、各種の浄化促進策を試みてす。
2009年には、土壌浄化速度を上げるために、注水工法を年
壌浄 速度を げ
注水を取り入れました。さらに、ナノテクノロジー（超微細技術）を用いたた工法
で浄化確認も実施しています。
ように
また、バリア井戸や矢板を施し、敷地外への影響がないよ
汚染物質の流出を防いでいます。

本社敷地内に設置された土壌浄化装置

環境データの報告
マブチグループの環境データを下記の通り報告いたしますす。
2008年度実績
種類

単位

本社

香港マブチ
東莞マブチ
路東マブチ

台湾マブチ

高雄マブチ

大連マブチ
瓦房店マブチ

江蘇マブチ

ベトナムマブチ

ダナンマブチ

購買電力

万ｋＷｈ

895

8,673

514

924

3,360

1,456

2,774

867

9

7

415

0

88

30
0

石油ガス

t

4

17

都市ガス

t

97

0

0

0

0

246

0

石炭

t

0

0

0

0

10,135

0

0

0

ガソリン

kl

11

278

7

7

11

45

18

12,041
0

軽油

kl

4

1 561
1,561

18

2

6

4

212

Ａ重油

kl

0

0

0

0

0

0

0

0

総排出量

t

172

29,752

923

633

6,605

2,266

5,150

1,374

埋立廃棄物質

t

3

522

61

29

601

93

207

383

種類

単位

本社

香港マブチ
東莞マブチ
路東マブチ
路東
ブチ

台湾マブチ

高雄マブチ

大連マブチ
瓦房店マブチ

江蘇マブチ

ベトナムマブチ

ダナンマブチ

購買電力

万kWh

832

6,497

457

727

2,816

946

2,180

1,113

石油ガス

t

4

16

8

5

278

0

52

44

都市ガス

t

87

0

0

0

0

11

0

0

2009年度実績

t

0

0

0

0

9,836

0

0

0

kl

10

277

11

5

10

37

16

12
0

軽油

kl

2

250

17

1

6

3

20

Ａ重油

kl

0

0

0

0

0

0

0

0

総排出量

t

160

20,537

938

477

1,757

3,349

6,943

2,280

埋立廃棄物質

t

3

350

41

30

85

173

612

142

※上
上記環境実績データに、海外販売拠点及び鷹潭マブチは含まれていません。

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石炭
ガソリン

22

お問い合わせマブチモーター株式会社
管理本部 総務部〒270-2280〒
千葉県松戸市松飛台430
TEL：047-710-1230
FAX：047-710-1141
E-Mail：kankyo@mabuchi-motor.co.jp
http://www.mabuchi-motor.co.jp