Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
だいか第1課
មេម ៀនទី 1

あいさつ

き ほ ん ひょうげん

挨拶・基本 表現គា វកិច្ចនិងបង្ហាញេតិេូលដ្ឋាន

Unit 1
じっしゅうせい

き ょ う

げんば

つ

実習生のクオンさんは、今日の現場に着きました。

Unit 1ថ្ងៃ ន េះសិក្ខាក្ខមហ្វ ឹកហាត់ នោកគួ បា មកដល់ទកី ន្ ែ ងនហ្ើយ។

Unit

1-1

たなか

クオン
たなか

田中さん、おはようございます。
き ょ う

田中

おはよう、今日もよろしくね。

クオン

はい、がんばります。

គួអរុណសួ សត ីនោកតាណាក្ខតាណាក្ខ

អរុណសួ សត ី ខ្ញុំ ឹងពឹងន្អែ កនលើអនកន្ដរនៅថ្ងៃ ន េះ។គួបាទ ខ្ញុំ ឹងប្រឹងន្ប្រង

あいさつにんげんかんけい

つくたいせつ挨拶は人間 関係を作るために大切です。
じぶん

はな

自分から話しかけてみましょう。
ក្ខរសាកសួ រសុខទុកមា សារ:សុំខា ណា់ ស់សរាុំ រ់ក្ខរកសាងទុំនាក់ទុំ ង។ ចូ រិយាយនចញពីខល ួ អន ក។Unit 2
じっしゅうせい

しどういん

たなか

し ど うう実習生のクオンさんは、指導員の田中さんから指導を受けています。

Unit 2សិក្ខាក្ខមហ្វ ឹកហាត់ នោកគួ កុំពុងទទួ លក្ខរន្ណនាុំ ពីនោកតាណាក្ខន្ដលជាអន កដឹកនាុំ

Unit

2-1

たなか

はじ田中

じゃ、始めます。

クオン

よろしくお願 いします。

おね

たなか

き ょ う

田中

今日は丸のこの使 い方 をやってみよう。

まる

つかかたクオン

すみません。丸のこってどれですか。

まる

たなか田中

これだよ。

クオン

あ、わかりました。
ありがとうございます。

តាណាក្ខនតាេះចារ់នអត ើមគួសូ មជួ យន្ណនាុំខ្ញុំអងតាណាក្ខ

ថ្ងៃ ន េះនយើងសាកលបងនប្រើរណាក្ខត់គួ

សុុំនោសតាណាក្ខន េះគឺជាវាគួ

អូមួ យណាន្ដលជារណាក្ខត់យល់នហ្ើយសូ មអរគុណ

さ ぎょう

まえかならしつもん

かくにん

わからないことがあったら、作業の前に 必 ず質問したり、確認したりしましょう。
ប្រសិ នរើអនកមិ យល់ សូ មសាកសួ រ ឬរញ្ជាក់នោយប្បាកដមុ នពលចារ់នអតមើ ក្ខរងារ។

Unit

2-2

たなか

田中

クオンさん、どうしたの？

クオン

これは、どうやって使 いますか。

つかい ち ど おし

もう一度教えてください。
たなか

み田中

いいよ。 よく見て。

クオン

はい、お願 いします。

តាណាក្ខនោកគួគួវតថញន េះនប្រើយា៉ាងដូ ចនមត ច

ねがយា៉ាងមិចនហ្ើយ ឹង?
さ ぎょう

まえ

かならしつもんかくにんសូ មប្បារ់ខ្ញុំមតងនទៀត

わからないことがあったら、作業の前に 必 ず質問したり、確認したりしまតាណាក្ខបា ។ ចូ រ នមើលនោយយកចិតតទុោក់។しょう。

គួបាទ សូ មនមតាតជួ យខ្ញុំអងប្រសិ នរើអនកមិ យល់ សូ មសាកសួ រ ឬរញ្ជាក់នោយប្បាកដមុ នពលចារ់នអតមើ ក្ខរងារ។

Unit ３
じっしゅうせい

せんぱい

さ と う

たのも実習生のクオンさんは、先輩の佐藤さんに頼まれてはしごを持ってきました。

Unit 3សិក្ខាក្ខមហ្វ ឹកហាត់ នោកគួពឹងនោយយកជនណតើរោក់មក។ប្តូវបា នោកសាតូ ន្ដលជាសិសសចបង

Unit3-1

さとう佐藤

そこじゃないよ、こっちだよ。

クオン

あ、すみません。
おここに置きますか。
さとう

お佐藤

うん、そこに置いといて。

クオン

はい、わかりました。

សាតូមិ ន្ម ទីននាេះនទគួអូគឺទីន េះសុុំនោស
さ ぎょう

まえ

かならしつもんかくにんោក់នៅទីន េះឬ

わからないことがあったら、作業の前に 必 ず質問したり、確認したりしまសាតូអុឺしょう。

គួបាទ ខ្ញុំយល់នហ្ើយោក់នៅទីន េះនហ្ើយនៅឯក្ខរោា សុំណង់នពលខែ េះអន កប្តូវបា នគន្ប្សកគុំហ្កោក់ខាែុំងន្តគឺនដើមបីក្ខរពារសុវតថ ិភាពររស់អនករ៉ាុនណាណ េះ។
大阪広域環境施設組合達第３号
大阪広域環境施設組合事務専決規程の一部を改正する規程
大阪広域環境施設組合事務専決規程（平成26年達第１号）の一部を次のように改正する。
第２条第１号中「地方公務員法（昭和25年法律第261号）第22条第５項」を「地方公務員法（昭和25年法律第261号）第22条第５項若しくは第26条の６第７項第２号」に改め、同号の次に次の１号を加える。
(1の2)

会計年度任用職員（地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律（平成29年法律第29号）による改正後の地方公務員法第22条の２第１項に規定する会計年度任用職員をいう。以下同じ。）の任用に関すること。
第２条第35号中「懲戒免職を除く」を「懲戒免職並びに臨時的任用職員の任免及び会計年度任用職員の任用を除く」に改め、同条第37号中「及び自己啓発等休業の承認」を「、自己啓発等休業及び配偶者同行休業の承認」に改める。
附則

この規程は、令達の日から施行する。
行燈贈呈式
２０２１年３月２２日「美濃国府と活きる府中の会」の皆様より、６年生に行燈を贈呈していただきました。例年、６年生が、会の皆様に教えていただきながら作っていましたが、今年度は実施できず、今回、会の皆様のご厚意により子どもたちが手にすることができました。下校時には、行燈を大事に持って帰る６年生の姿が印象的でした。
ありがとうございました。

３月１８日（金）中日新聞朝刊
ちちぶジュノール『第1号の結婚報告』を受けました
男性KSさん〈33歳〉と女性MHさん〈33歳〉が令和元年5月1日に婚姻届けを出して、入籍の報告に「ちちぶジュノール」まで来て頂きました(5/18)。

女性MHさんは、「ボランティアの女性」から紹介され登録したそうです。一方、男性KSさんは、新聞記事を見て、「そろそろ」という思いもあり、登録してみたという。

なんと二人は、昨年8月から始まったお見合いの第1回目のお見合で出会い、お付き合いを始めて9か月で、めでたくゴールインされ何か運命的な出会いのように感じるている、という。

※ジュノールの手続きのとき思ったこと？
男性KSさんは、独身証明書の提出など入会手続きについてハードルが高いと感じたそうです。しかし、そのハードルの高さが「きっと結婚を真面目に考えている人が登録している」という気持ちを持った。ともかく、一度は検索し、オファーをしてみようと思い、最初にオファーをしたお相手が、女性MHさんだった、という。
当時お見合のオファーを受けた女性MHさんによれば「自分がイメージしていたタイプではなかったが、登録されているプロフィールや写真を見て、真面目そうだったこと、同い年だったので、一度会ってみよう」と思った、という。

※お見合はどんな感じでしたか？
お見合は、時間も45分間だったが、お互いに短く感じたという。当日はそのままお茶を飲みながらでも、話していたかったが、ジュノールのルールがあったので、それに従いました(男性KSさん)。
特に女性の立場で考えると「他の出会い系のシステムは、スマホで検索可能なので、便利な反面、自分の個人情報が流出・拡散される危険性があるが、ジュノールの場合はそのリスクが極めて少ないことに満足している(女性MHさん)」。費用も年間登録料が12000円＋消費税のみで、お見合費用、結婚手数料など一切必要がないので安心だった。

※お付き合いが始まるとき？
お見合の後、一週間後に二人でお茶を飲みながら、男性KSさんは、聞きたかったことなどいろいろ聞いているうちに2時間ぐらいがアッという間だった、と言う。女性MHさんは「お見合でも感じたが、真面目で誠実な人だ」と感じたそうです。そして何より、人生に対する価値観のようなものが近いこともあって、話をしていて飽きない人だと、思ったという。

※相手のどんなところに魅かれましたか
男性KSさん「お付き合いを始めて、しばらくして、アパートを掃除に来てくれたそうです。自分の気づかないようなところまできれいに掃除をしてくれた。その一生懸命さに気持ちが動いた」という。
女性MHさん「日頃から会話をしていて価値観が一緒であるように感じた。特にどちらも、これという趣味は無くて、趣味のないことが共通だった(笑)」という。

※家族への紹介など
母には「お付き合いの状況を話していました。いつも優しく見守っていただいた」という(女性MHさん)。
一方、男性KSさんは「おばあちゃんの誕生日会に初めて連れて行って紹介した」という。これまでそのような場面に女性を連れて行くことがなかったので、家族は結婚する相手だと思ってくれた」と思う、と話してくれた。

※正式に結婚のあいさつは今年の3月ごろから結婚を本気で意識するようになった。特に4月の改元発表に後押しをされ、5月1日(新元号)に入籍しようと思った。そこで女性MHさんの実家に挨拶に伺った。そうとう緊張した(男性KSさん)、という。

※結婚披露宴などはいつ頃？
今年の秋ごろ、軽井沢で結婚式＆披露宴を考えています。お二人の晴れのお写真をジュノールにいただけますか？とお願いしました、快諾を頂いた。これから秋の結婚に向けていろいろと準備が忙しいですと言って、嬉しそうな二人が印象的だった。

※今後ジュノールを利用する人たちへのメッセージ「もしかして、仕事の関係で会社の事務所で出会っていたとしても結婚には至らなかったと思います」と二人が言う。独身証明書・源泉徴収票など必要な書類の提出、また自分の価値観などをジュノールに登録したので私たちは出会うことが出来た、と思います。ジュノールは結婚を真面目に考える人にとっては、安心できるシステムがあり、費用は年会費のみで安価なことのも、大きな魅力。ともかくセキュリティがしっかりしていて安心だった。顔など個人情報が不特定多数に拡散する心配がなかったことも大きな要因です。親切な事務局の皆様へ感謝しています。
※事務局から一言「ご結婚おめでとうございます」令和元年5月18日の3時頃から、お二人にお目にかかりました。
やや緊張気味でジュノールをノックして頂いたようです。インタビューを終えて、素敵な、爽やかなカップルの誕生に心から嬉しく思いました。このような仕事に携われること、心から感謝をし、さらに登録者の皆様のよい出会いを応援していきたいと考えています。事務局員一同、お二人の幸せを祈っています！おめでとうございます！
以上ちちぶジュノール

結婚報告二組目 を受けました
新郎MSさん〈45歳〉と新婦KHさん〈38歳〉

お二人が令和元年12月24日にめでたく入籍をされたことの報
告に『ちちぶジュノール』に来ていただきました。

お二人は平成18年11月に新郎様が新婦にオファーしたことからお見合に至り、お付き合いを開始されました。交際期間は13ヵ月でしたが、お互いの立場を尊重された、落ち着いた交際をされていました。

ジュノールへ入会したきっかけは？
新郎 勤務している会社からジュノールのジュノール賛助会員(優待券)を頂いたので新婦 日高に住んでいる姉から進められてお会いした時の印象は？
新婦 オファーをされたとき嬉しかったのでお見合をしました。
会ってみると優しそうでいい人に思えました。
新郎 (#^^#) (#^^#) (#^^#) 奥様のお話にテレて笑っていました。
印象的なデートは？
新郎新婦二人で映画を見に行ったのが楽しかったです。

《ジュノールから》

ご結婚おめでとうございます
お忙しい中、仕事帰りにお立ち寄り頂き、インタビューを受けていただきました。
とても穏やかなお二人でしたので、入籍までのあいだ職員も安心して見守らせていただきました。
嬉しい結果となって職員一同、たいへん喜んでいます。
どうぞ末永く思いやりのある優しい家庭を築かれますよう、お祈り申し上げます。ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ！
大阪市・八尾市・松原市環境施設組合規則第58号
外国旅行の旅費に関する規則
職員の旅費に関する条例（平成27年条例第34号）第20条第３項の規定による本邦と外国との間における旅行及び外国における旅行の旅費の額、支給条件及び支給方法については、大阪市の例による。
附則

この規則は、公布の日から施行する。
学校の教育目標

よく考え
光の子 手を取り合ってたくましく
令和６年４月８日

校長 平井 聡司

一人一人の笑顔が光り輝く東小学校

本校２年目となります。
今年度もよろしくお願いします。

ご入学 ご進級 おめでとうございます。
校庭の桜は満開に咲き誇り、みなさんの門出をお祝いしてくれているかのようです。
４６名の新入生を迎えて、全校児童３２８名で、令和６年度がスタートしました。新しい学年が始まり、久しぶりに登校した子どもたちの表情は、新たなやる気に満ち、どの子も生き生きとしていました。この気持ちを大切にし、１年のスタートをよい形で切ることができるように、職員一同全（校庭の桜です）力で頑張ります。
本日の始業式で子ども達には、「光の子」としてこの１年、こだわってほしいことについて３つ伝えました。
１つ目…「自分自身を伸ばす」ということ。
得意なことを伸ばすことや苦手なことを少しでもできるようにしていくことは、自分自身を伸ばすことにつながります。そのためにも、「自分はこうなりたい」という目標を持ち、その目標に向けて一生懸命頑張ることが大切です。学年が変わったこの１年のスタートという節目をきっかけに、一人一人が目標をもち、自分自身を伸ばすチャンスにしていきましょう。
２つ目…「自分の学級、学校をよくしていく」ということ。
昨年一年間、クラスの仲間や先生と高めてきた力を新しいクラスで発揮していきましょう。
また、東小学校には、「光の子５つのがんばり」があります。
「ぽかぽかあいさつ」「いきいき外遊び」「にこにこ光の子見つけ」「はきはき発表」「もくピカそうじ」
これら５つのことを当たり前にできる「光の子」になってください。そして、自慢できる学級、自慢できる学校を全校でつくっていきましょう。
３つ目…「自分からあいさつをする」ということ。
人は一人では生活できません。お家の人や地域の人、友達、先生方…等々、多くの人と関わり合うことで、生活しやすくなります。「おはよう」「ありがとう」…、笑顔であいさつができる「光の子」を目指していきましょう。
この一年間、子どもたちが自分のよさを出し、友達の素晴らしさをいっぱいみつけていけるように子どもたちの頑張りを応援していきます。今年度もよろしくお願いいたします。
学校の教育活動や児童の様子を【今日のトピック】として東小ホームページで発信します。学校であった出来事を中心に記事を更新して参りますので、是非ご覧ください。

【４月のおもな行事予定】
９日（火）PTA 投票用紙回収・開票 全校集会
下校指導 発育視力聴力測定 3・4 年
子ども見守隊の方と対面(下校時)
１０日（水）全校集会 水曜特別日課
発育視力聴力測定（1・２年）
１1 日（木）命を守る訓練 委員会 全校集会
１2 日（金）全校集会 発育視力聴力測定 5・6 年
ＰＴＡ合同委員会 19：00
ＰＴＡ運営委員会 20：30 頃
１７日（水）水曜特別日課 委員会⑦

１８日（木）全国学力学習状況調査６年
希望個人相談案内配付 尿検査
１９日（金）PTA 運営委員会 19：00
２０日（土）授業参観 ＰＴＡ総会（書面開催）
学年学級懇談会＊授業参観の振替休業日は５月２日です。

２４日（水）水曜特別日課 委員会⑦
縦割ようこその会
２５日（木）郡教育研究会総会
特別日課 １３：００一斉下校
２６日（金）業者選定委員会１６：３０
２９日（月）🎌 昭和の日
研究発表梗概

1. 緒言

図 1 はコガネムシ標本を X 線 CT で撮像

X 線 CT, MRI, PET, 超音波, 共焦点レし、8 枚の透明薄板で制作した最も基本ーザー顕微鏡, FIB SEM, 電子線トモグラ的な立体模型である。特定の断層像のみフィーなど多くの 3D イメージングデバを取り出して、あるいは重ねて見ること

イスが実用化され、nm(ナノメートル)かも自由に行える。腹部に内臓の構造が半ら m(メートル)に近いオーダーまで様々透明に透けて見える。脚や触角は細長いなサイズ、材質の試料の 3D 画像を撮像すため、3D プリンタで出力すると、折れてることができる。中でも X 線 CT は、医療しまいやすい構造と言える。

用の画像診断の技術として普及し、多くの人に認知されているが、今日では産業

第 34 回研究大会
内部構造を伴う現物の 3D 画像を効果的に展示する新技術分野向けにも多種多様な X 線 CT 装置が存在し、工業製品全般の故障解析や樹脂/金属といった素材の可視化/評価、研究用途などで広く利用されている。
こうした装置からは、連続的な断層像が一連の画像ファイルとして出力され、実物デジタル画像を三次元的に積層したデータ構造を「ボリュームデータ」と称する。

○滝 克彦, 間杉綾乃
(taki@nvs.co.jp)
日本ビジュアルサイエンス株式会社

図 2. アルミダイカスト鋳造品

3D 画像の可視化技術としては、ボリュー

図 2 は高さ約 100mm のアルミダイカスムレンダリング(Volume Rendering)が知ト鋳造品を X 線 CT により撮像し、鋳巣(内られており、Computer Graphics によっ部欠陥)を三次元画像処理によって検出て不定形な物体や空間を容易に美しく表した上で 3)、鋳巣が外から見易いように現することができる 1)。

透明に模型化した。鋳巣を大きさにより筆者はある時、美術作家の深堀隆介氏

5 段階に分類し、色分けしてあるため、が容器に流し込んだ透明樹脂に金魚の断鋳巣がどのような大きさ、形状で分布し層像を何層にも重ねて絵筆で描写し、立ているか良く分かる。

鈴木悠平, 髙橋尚吾

体的に見えるアート作品を作っているの産業技術大学院大学を見て 2)、ソフト屋の立場で、実物の 3D画像からリアルな立体模型を制作する技法を確立したいと着想した。その後、試行錯誤を繰り返した末に、なかなか面白くご覧頂ける立体模型が完成したため、いくつかをご紹介し、本技術の可能性について言及する。
2. 作品例と解説

図 3. LED 電球

図 3 は LED 電球を X 線 CT により撮像し、基盤上の電子部品を個別に色分けして表現した。X 線 CT はカラー情報を持たないグレースケール画像を出力するが、このように任意の領域を抽出して疑似カラーを与えるには、人手を介した画像処理を行う。LED 電球は部品点数が多く、従来
図 1. コガネムシ

図 4. 人体胸部 X 線 CT 像の白熱電球に比べて、かなり複雑な構造をしていることが良く分かる。また、電球の傘の部分はヒートシンクの役割を果たしている。
図 4 は人体の胸部 X 線 CT 像から作った模型である。医療画像の多くも本来、グレースケール画像だが、Look Up Tableを調整することで、組織にリアルな色を与えて表現している 2)。造影撮像された腹部血管、肺の細気管支の枝分かれした立体的な構造が良く分かる。
これらの立体模型は、次のような手順で制作した。

リュームデータを 3D プリンタで出力する試みも巷では良く行われている。ボリが困難な形状を再現できる。

ュームデータを 3D プリンタで出力する

e. 浮島状の中空構造を表現できる。には、まず画像データの濃淡に対して閾f. 色や濃淡、透明感の表現に優れる。

値(threshold)を設定し、Marchine Cubes

g. 連続的な断層画像であるため、部分法に代表されるアルゴリズムで対象物の的に着色、任意の領域を抽出といっ表面形状をポリゴン(polygon)データにたデータの前処理が容易である。

近似し、STL(Stereo Lithography)ファイ

h. サイズや色も任意に設定できる。

ルとして保存する

1)。こうして得られたな断層像を得る。
② 画像データ一式をソフトウェアで読み込む。
③ 印刷用のデータを制作し、透明薄板にカラー印刷する。
以下のような点が質の高い模型をつくるノウハウとなっている。
I.

るが、3D 画像データから得たポリゴンデータを造形する場合、期待する形状や質が必ずしも忠実に得られるとは限らないのが実情である。そもそも 3D プリンタは形形状」を造形する技術であり、3D 画像が持つ特有のデータ構造を忠実に表現するのに向かない場合が多い。
3D プリンタで「内部構造」を可視化した模型を制作するためには、透明な材料を使える高額な装置が必要であり、安価な装置では困難である。透明な材料を用いたとしても、樹脂の積層方向に濁ってしまい、内部が良く見えない場合があっ

本来、3D イメージングデバイスからたり、サイズや素材、耐久性に制約があ出力される数 百枚相当 の断 層像をるなどの障壁がある。

立体感を損なわない程度に、できるだけ少ない枚数に集約する。

それに対して、本技法では、以下の点に明確な優位性がある。

ータの前処理を行う。
III. 透明薄板を積層させ、立てられる台と効果的な照明を工夫する。

a. イメージングデバイスから得られた実物の 3D 画像データに基づいて、立体模型をオンデマンドで制作できる。
b. 対象物の「内部構造」を可視化できる。

3. 結言
最近、3D プリンタが流行っており、ボ他方で、見る方向性が限定される、触ってみることができないといった点がデメリットと言えるかもしれないが、それは原理上、やむを得ず、適材適所と考えるべきであろう。
近年、デジタルデバイスや Computer
Graphics の発達により、高度な 3D 像を「画面上で」見る機会が増え、見慣れたコンテンツになってしまった感がある。
今般、発表した立体模型は、デジタル画像を素材としながらも、これと逆行するアナログ的発想も取り入れて制作した。
これまであまり目にしたことの無い表現と、その不思議な面白さは、つい見入ってしまう。高度な 3D イメージングデバイ
スから得られた、生きもの、文化財、工業製品、医療等のデータを効果的に展示する技法として、また教育、研究発表、プレゼンテーション、広告といった用途

II. 半透明で見易 い疑似カ ラー を設定し、必要に応じて、着色など画像デi. 比較的、短時間で安価に制作できる。

STL ファイルを 3D プリンタの入力に用い樹脂等の素材を積層することにより「外① 3D イメージングデバイスから連続的d. 薄い、細長い、複雑といった、造形c. 誰でも裸眼で自然な立体感を伴う観察ができる。にその可能性を広げていきたいと考えている次第である。
引用・参考文献[1] 深堀隆介 『金魚養画場』 文芸社 2011
[2] 滝 克彦ほか 「三次元画像処理のためのソフトウェア技術の実際」 『日本非破壊検査協会講演大会講演概要集』
2011, pp. 225-228.
[3] 滝 克彦 「X 線 CT と ExFact VR 2.0 による鋳造品の内部品質評価」『型技術』, 2015, Vol.30 No.3 pp. 69-73.
在宅医療情報連携加算について☆当院ではICTツール【ざいる】を用いて患者様を中心とした関係事業所と情報共有させていただいております。
事業所間で患者様の情報をICTツールを用いて常に連携することで情報共有がスムーズとなり、より患者様に寄り添った医療を提供することができると考えております。

☆主な連携機関 ※種別五十音順≪保険医療機関≫・うえたひろ在宅歯科クリニック
・ふれあい歯科≪保険薬局≫・グリーンメディック薬局・本局
・西田薬局 長興寺店

≪訪問看護≫・アーチ訪問看護ステーション
・かなめリハビリ訪問看護ステーション
・絆リハビリ訪問看護ステーション
・みんなのかかりつけ訪問看護ステーション箕面
・living訪問看護ステーション
・緑地公園訪問看護ステーション≪居宅介護支援事業所≫
・葵ケアプランセンター
・ケア21岸辺・服部天神ケアプランセンター
・有限会社みらい豊中ステーション
改訂増補版 アメリカ映画に見る黒人ステレオタイプ―『国民の創生』から『ブラックパンサー』まで

目次＊赤文字は新規加筆分

はじめに / 本書の内容と使い方 / 本書を使って授業をされる方へ〈基礎編〉 トム、マミー、クーンとピッカニーニー、ムラトー、そしてバック

第 1 部 アメリカ映画における黒人ステレオタイプの発生と発展
第 1 章 ミンストレル・ショーと映画の黒人ステレオタイプ●はみだしコラム● レポート・卒論にお薦めの映画は？
第 2 章 アメリカ黒人ステレオタイプと歴史的背景
1 奴隷制度と「人種の線引き」の始まり―植民地時代から南北戦争まで / 2 南北戦争後の白人の「反撃」と表面化する黒人差別―南北戦争終結から 19 世紀後半 / 3 目覚めた人権意識と映画の役割―第一次世界大戦から 1920 年代 / 4 「映画製作倫理規定」が選んだ黒人の役どころ―1930
年代から 40 年代 / 5 第二次世界大戦とプロパガンダ映画―第二次世界大戦当時 / 6 巧妙化する差別と映画に見る「理想の黒人像」―第二次世界大戦後 / 7 激化する黒人運動と新しい黒人文化の出現―1960 年代半ばから 70 年代 / 8 保守化するアメリカ社会と活躍する黒人タレントー1980
年代 / 9 拡大する貧富の差、多様化する黒人映画―1990 年代 / 10「マルチレイス」な現実に追い抜かれる「映画の黒人」―2000 年から 2014 年まで ●はみだしコラム●アメリカ黒人映画情報 / 11
「トランプ時代」に見る分断と多様化―現在のアメリカ社会 ●はみだしコラム● “進化する“アカデミー賞選考基準〈演習編〉 『ブラックフェイス』から「ブラックパンサー」まで

第 2 部 アメリカ映画に描かれた黒人像を読む
第 3 章 〈Unit 1‐3〉 恐怖と希望の「黒人大統領」―白人至上主義者の悪夢から、近未来を表す「記号」へ
Unit 1 『国民の創生』（1915）●はみだしコラム● アメリカの小説に「白人の描く黒人像」を読んでみよう【発展課題：ディスカッション・トピックと研究のヒント】
Unit 2 『フィフス・エレメント』（1997）【発展課題：ディスカッション・トピックと研究のヒント】

Unit 3 『ヒップホップ・プレジデント』（2003）【発展課題：ディスカッション・トピックと研究のヒント】
第 4 章 〈Unit 4〉 ミレニアムのマジカル・ニグロ―「古き良き時代」を表す記号としての黒人
Unit 4 『グリーンマイル』（1999）【発展課題：ディスカッション・トピックと研究のヒント】
第 5 章 〈Unit 5‐6〉 黒人映画ブームその後―スパイク・リーの実験は続き、ブラクスプロイテーションの保守性も「健在」
Unit 5 『バンブーズルド』（2000）【発展課題：ディスカッション・トピックと研究のヒント】
Unit 6 『ハッスル＆フロウ』（2005）【発展課題：ディスカッション・トピックと研究のヒント】●はみだしコラム● 投稿ウェブサイトでいじられる「あのステレオタイプ」
第 6 章 〈Unit 7‐10〉 原作から映画へ―変更の意図を探る
Unit 7 『ゲド―戦いのはじまり』（2004）【発展課題：ディスカッション・トピックと研究のヒント】
Unit 8 『タイムマシン』（2002）【発展課題：ディスカッション・トピックと研究のヒント】●はみだしコラム● レポート・卒論を目指す人に〈教授のつぶやき①〉
Unit 9 『フォー・カラード・ガールズ』（2010）【発展課題：ディスカッション・トピックと研究のヒント】
Unit 10 『ハンガー・ゲーム』（2012）【発展課題：ディスカッション・トピックと研究のヒント】
第 7 章 〈Unit 11‐13〉 全部混ぜると青くなる？―宇宙人の顔をした非白人
Unit 11 『スター・ウォーズ・エピソード I』（1999）【発展課題：ディスカッション・トピックと研究のヒント】●はみだしコラム● レポート・卒論を目指す人に〈教授のつぶやき②〉
Unit 12 『エイリアン』（1979）/ 『プロメテウス』(2012)【発展課題：ディスカッション・トピックと研究のヒント】
Unit 13 『アバター』（2009）【発展課題：ディスカッション・トピックと研究のヒント】●はみだしコラム● 昆虫もロボットも、行きつく先は「あのステレオタイプ」
第 8 章 〈Unit 14‐15〉 「トランプ時代」への警鐘―社会派スリラーとアフロフューチャリズム
Unit 14 『ゲットアウト』（2017）【発展課題：ディスカッション・トピックと研究のヒント】●はみだしコラム● ステレオタイプと「格闘」する黒人
Unit 15 『ブラックパンサー』（2018）【発展課題：ディスカッション・トピックと研究のヒント】
参考資料一覧 / 年表―日米のできごとと主な黒人関連映画 / さくいん / おわりに /改訂増補版あとがき
宮代小学校
子どもたちの様子

たんざく

短冊にねがこ

願いを込めてR６.７.１「画家になれますように」「絵が上手になりますように」「家族がいつも笑って楽しく健康にすごせますように」「災害や戦争が起きませんように」
宮代小の職員玄関には、今、七夕の短冊が飾られています。その短冊には、子どもたちの夢がいっぱい書かれています。宮代小は「空を見上げて夢と志を語ろう」を合い言葉に、子どもたちが自分の未来を想像しています。ぜひ短冊に書かれた未来の夢や家族を思う気持ち、世界平和への願いをご覧ください。
議案第９号

職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例案

職員の育児休業等に関する条例（平成27年条例第22号）の一部を次のように改正する｡
次の表により、改正前欄に掲げる規定の傍線を付した部分をこれに対応する改正後欄に掲げる規定の傍線を付した部分のように改め、改正前欄及び改正後欄に対応して掲げるその標記部分に二重傍線を付した規定（以下「対象規定」という｡）の改正前欄に掲げる対象規定を改正後欄に掲げる対象規定として移動し、改正前欄に掲げる対象規定で改正後欄にこれに対応するものを掲げていないものを削り、改正後欄に掲げる対象規定で改正前欄にこれに対応するものを掲げていないものを加える｡
改正後

改正前

（育児休業をすることができない職員）
第２条（育児休業をすることができない職員）

育児休業法第２条第１項の条例で定 第２条［同左］

める職員は、次に掲げる職員とする｡
［⑴～⑵
⑶

略］

［⑴～⑵

次のいずれかに該当する非常勤職員以

⑶

同左］

[同左]

外の非常勤職員ア

次のいずれにも該当する非常勤職員

ア [同左]［削る］（ア）

任命権者を同じくする職（以下「特定職」という｡）に引き続き在職した期間が１年以上である非常
勤職員

（ア）

その養育する子（育児休業法第２(イ)

その養育する子（育児休業法第２条第１項に規定する子をいう｡以下条第１項に規定する子をいう｡以下同じ｡）が１歳６箇月に達する日同じ｡）が １歳６箇 月に 達する日

（以下「１歳６箇月到達日」とい（以下「１歳６箇月到達日」という｡）（第３条の２の規定に該当すう｡）（第３条の２の規定に該当する場合にあっては、２歳に達するる場合にあっては、２歳に達する日）までに、その任期（任期が更日）までに、その任期（任期が更新される場合にあっては、更新後新される場合にあっては、更新後1のもの）が満了すること及び任命のもの）が満了すること及び特定権者を同じくする職（以下「特定職に引き続き採用されないことが職」という｡）に引き続き採用され明らかでない非常勤職員

ないことが明らかでない非常勤職
員
(イ)

[略]

（ウ）

［イ・ウ 略］

[同左]

[イ・ウ

（部分休業をすることができない職員）

同左]（部分休業をすることができない職員）

第21条 育児休業法第19条第１項の条例で定 第21条 [同左]
める職員は、次に掲げる職員とする｡
［⑴ 略］

［⑴

同左］

⑵

⑵

次のいずれにも該当する非常勤職員以

勤務日の日数及び勤務日ごとの勤務時間を考慮して組合規則で定める非常勤職外の非常勤職員（地方公務員法（昭和25員以外の非常勤職員（地方公務員法（昭年法律第261号）第28条の５第１項に規和25年法律第261号）第28条の５第１項

定する短時間勤務の職を占める職員（以に規定する短時間勤務の職を占める職員

下「再任用短時間勤務職員」という｡）（以下「再任用短時間勤務職員」といを除く。）

う｡）を除く。
）［削る］

ア特定職に引き続き在職した期間が１年以上である非常勤職員

［削る］

イ

勤務日の日数及び勤務日ごとの勤務時間を考慮して組合規則で定める非常勤職員（妊娠又は出産等についての申出があった場合における措置等）
第25条 任命権者は、職員が当該任命権者に [新設]対し、当該職員又はその配偶者が妊娠し、又は出産したことその他これに準ずる事実を申し出たときは、当該職員に対して、育児休業に関する制度その他の事項を知らせるとともに、育児休業の承認の請求に係る

2

当該職員の意向を確認するための面談その他の措置を講じなければならない｡
２ 任命権者は、職員が前項の規定による申出をしたことを理由として、当該職員が不利益な取扱いを受けることがないようにしなければならない｡（勤務環境の整備に関する措置）
第26条

任命権者は、育児休業の承認の請求 [新設]が円滑に行われるようにするため、次に掲げる措置を講じなければならない ｡⑴

職員に対する育児休業に係る研修の実施⑵ 育児休業に関する相談体制の整備⑶

その他育児休業に係る勤務環境の整備に関する措置（施行の細目）（施行の細目）第27条

第25条 [同左][略]

備考 表中の[]の記載及び対象規定の二重傍線を付した標記部分を除く全体に付した傍線は注記である。
附 則
この条例は、公布の日から施行する。
令和４年７月15日提出
大阪広域環境施設組合管理者

説

松

井 一郎

明

育児休業又は部分休業をすることができない非常勤職員の範囲を改めるとともに、育児休業を取得しやすい勤務環境の整備に関する措置等に関し必要な事項を定めるため、条例の一部を改正する必要があるので、この案を提出する次第である｡

3
授業科目名・形態

高齢者福祉論科目担当者氏名

中里

講義
操

必修・選択の別

選択

単位数

２

実務経験の有無

無開講期

１年後期

【授業の主題】
高齢者の生活を取り巻く社会情勢や高齢者施策の変遷のなかで、再雇用・就労問題、扶養や放任・虐待など高齢者と家族が抱えている様々な生活課題を、社会福祉や介護問題として理解する。その上で生活支援にあたって必要とされる福祉や介護の考え方，介護保険制度や高齢者医療制度など高齢者福祉・介護に係わる他の法制度について理解する。
【到達目標】
１．高齢者とその家族を取り巻く社会環境を理解する。
２．高齢者福祉の発展過程について理解する。
３．高齢期の介護問題と施策について、介護保険制度を中心に理解する。
４．高齢期の健康維持と医療制度について理解する。
５．高齢期の社会参加と就労・教育・地域活動。
６．高齢期の特徴・生活課題を踏まえたソーシャルワークを理解する。
【授業計画・内容】
第 1 回 社会福祉と高齢者福祉、高齢期の特徴とその理解
第 2 回 高齢者の生活実態と社会環境、高齢者福祉とその歴史的変遷
第 3 回 老人福祉制度
第 4 回 介護保険制度➀（介護保険制度の背景と目的）
第 5 回 介護保険制度➁（介護保険制度の仕組み：保険者と被保険者、保険料）
第 6 回 介護保険制度③（要介護認定の仕組みとプロセス、保険給付）
第 7 回 高齢者医療制度
第 8 回 オレンジプラント認知症施策
第 9 回 年金制度
第 10 回 虐待防止と成年後見制度
第 11 回 高齢者雇用安定法、育児介護休業法
第 12 回 高齢者支援の専門職とその役割
第 13 回 専門職以外の支援を行う人たち
第 14 回 高齢者と家族等に対する支援の実際
第 15 回 高齢者福祉の課題【授業実施方法】
講義形式で行う。
【授業準備】
前回講義を復習する。講義予定箇所を読み、専門用語、概念等について調べておく。疑問点を整理しておく。講義中に事例として取り上げたニュースなどは自分で確認しておく。
【主な関連する科目】
社会福祉概論、社会保障論、地域福祉論等【教科書等】
新・MINERVA 社会福祉士養成テキストブック『高齢者福祉』 ミネルヴァ書房【参考文献】適宜紹介する。
【成績評価方法】
授業への取り組み姿勢 20％，提出レポート 30%・期末試験の成績 50％の総合評価とする．
【学生へのメッセージ】
高齢者を取り巻く現状と課題を踏まえ、 地域包括支援システムを理解する。 介護問題に収斂せず、 地域文化も含めた生活環境と生活実態に関心を持って下さい。

46
Improvement of hole quality in drilling of CFRTP materialusing step twist drill tool
－段付きドリルによる熱可塑性CFRPの穴あけ加工における穴品位の向上－

山下順広*

廣崎憲一* *

高野昌宏*

多加充彦* *

木水貢* *

奥村航* *

緒言
軽量で比強度が高いなどの理由から利用が進んでいるCFRP(炭素繊維に樹脂を含浸させた複合材料)は，含浸させる樹脂の種類により熱硬化性CFRPと熱可塑性CFRPの２つに大別される。熱硬化性CFRP(CFRTS)は，既に航空機などに使用されており，熱可塑性CFRP(CFRTP)はプレス加工による短時間成形技術の開発が行われるなど自動車部品への適用研究が進められている。CFRPの実用化が進む中，部材の組立てにおいてねじ止めやリベット締めのための穴あけ加工が必要とされている。
そこで本研究では，熱可塑性CFRPの穴あけ加工で生じやすい穴出口側における繊維の切れ残り(バリ)の生成メカニズムについて検討した。さらに，加工用ドリルとしてバリ発生の抑制に有効と考えられる段付きドリルを提案し，その切削特性について確認を行った。

熱可塑性CFRPの切削特性
工具にダイヤモンドコートされた直径5mmの一般的な形状のツイストドリル(図1(a))を，被削材には板厚3mmの熱可塑性CFRP(炭素繊維：3K，綾織，樹脂：PA66)を用い，穴あけ加工した際の穴出口側における繊維の切れ残り状態を調べるためマシニングセンタにより加工実験を行った。切削速度80m/min，送り速度0.04mm/revの加工条件下(a) ドリル形状(b) 被削材(穴出口側)

図1 ツイストドリルによる加工における穴の状態を図1(b)に示す。同図に見られるように，ドリルの進行方向に沿って繊維の切れ残り(以下，バリと示す)が発生した。バリの生成過程を確認するため，高速度カメラを用いた観察を行った。ドリルが被削材を貫通する直前の画像を図2に示す。本画像から被削材が軟化し押し伸ばされている様子が確認された。
図2 高速度カメラによる観察画像

段付きドリルによる加工
高速度カメラによりバリの生成過程を観察したところ，ツイストドリルによる加工では，ドリルに押されて被削材が変形しバリが発生していることがわかった。そのため，

*

機械金属部

**

企画指導部

- 65 -

被削材の変形を抑えるにはドリルの進行方向の力を小さくすることが有効と考えられる。そこで，段付きドリルにより切削抵抗を分散させることを考案し，その効果について検証した。
図3(a)に示すようなダイヤモンドコートされた小径部2mm，大径部5mmの段付きドリルを用い加工した際の穴出口側の状態を図3(b)に示す。その結果，大きなバリ(a) ドリル形状
図3は見られず，ツイストドリルによる加工よりも大幅にバ(b) 被削材(穴出口側)
段付きドリルによる加工リの発生を抑えられることがわかった。
バリの発生が抑制された要因としては，最大切削抵抗の低減と切削加工時の穴縁部における被削材温度の低下が考えられる。そこで，切削抵抗の測定を切削動力計を用いて行った。ツイストドリルおよび段付きドリルによる切削加工時のスラスト荷重(ドリル進行方向の力)の変化を図4に示す。段付きドリルでは，ツイストドリルに比べ最大スラスト荷重が約1/3に低減されていることがわかる。また，被削材の穴出口側に熱画像計測装置を設置し切削時の温度測定を行った。ドリル加工中の熱画像の例を図5(a)に，加工穴縁部の最大温度のグラフを図5(b)に示す。最大温度は，ツイストドリルよりも段付きドリ
図4 切削抵抗の比較

ルの方が10℃ほど低く，被削材への熱影響抑制に有効であることがわかる。

結言(1) 熱可塑性CFRPの穴あけ加工におけるツイストドリルを用いた加工では，加工熱で軟化した被削材が押し伸ばされ，穴の出口側に大きなバリを発生する。
(2) 段付きドリルによる加工では，最大切削抵抗はツイストドリルに比べ約1/3となり，切削加工時の穴縁部における被削材温度も低下した。

(a)(3) 熱可塑性CFRPの穴あけ加工に段付きドリルを用い

熱画像の例

図5 穴縁部における加工時温度の比較

ることは，バリ発生の抑制に対して有効である。

論文投稿
The 15th International Conference on Precision Engineering (2014), p. 188-191- 66 -(b) 温度の比較
社会的認証システム－第三者認証（ステップ３）活用
組織の健康相談・体質改善支援プログラム企画

組織の健康相談・体質改善支援とプレ評価体験
希望の団体募集

無料

現在の組織状態は？
組織として直面している課題は何か！
組織の変革をどう乗り越える！？などなど、組織を見つめる機会に活用ください。
社会的認証開発推進機構は、「京都発・全国初」の市民セクターにおけるＮＰＯ・市民活動団体等の評価・認証・コンサルを推進する機関です。市民や社会と NPO／市民活動団体等相互の利益や関係性を深め、組織や活動の「社会的信頼」を醸成するシステムが広く活用されることで、新しい価値を創造し発信することを使命に 2011 年 2 月に設立し、4 月以降本格的に組織のコンサルテーションや評価・認証システムの運用を行っています。
『情報開示システム－公益活動ポータルサイトきょうえん』を活用した「ステップ１（ガイダンス認証）」「ステップ２（ヒアリング認証）」取得を経て、現在、訪問調査（サイトビジット）による社会的認証システム－第三者認証（ステップ３）を取得いただいている団体は２０数団体にのぼってきています。
今回は、第三者認証（ステップ３）のシステムを活用したプレ評価体験や組織の健康相談、組織の体質改善を一緒に考え、みなさまの「組織のいま」を知るきっかけや組織基盤づくりをめざし、下記のとおり希望団体を募集します。
記【対象団体】
組織評価や改善に関心をお持ちの団体（主たる事務所が京都府内にある団体）【募集ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ】 ①プレ評価体験 １０団体（１回＝１～２時間）②組織の健康相談 ４０団体（１相談＝１～２時間）③組織の体質改善相談 １０団体（１相談２時間×２回まで）【費用】
無料（訪問時の交通費等も無料）【締め切り】

定数になり次第締め切らせていただきます（受付け先着順）※ご希望の団体は、①団体名②担当者名③連絡先等を明記のうえメールまたはお電話でご連絡ください。

【申込み先】

E-mail：takayuki-h@withtrust.jp／電話：075（342）0205
社会的認証開発推進機構事務局（平尾）まで

本講座は、京都府の「新しい公共支援事業」の委託事業として実施します
無鉛不透明盛絵具の開発
九谷焼技術センター
１．目

○木村裕之

若林数夫

的

九谷焼に限らず陶磁器の上絵具には，800

表１

飲食器からの溶出鉛規格基準℃前後での溶融とガラスの透明感を生み出す
食品衛生法(現行) 改正見込値( I SO値)

ためにフリット(ガラスの粉砕物)の成分としには国際標準化機構(ISO)の鉛溶出規制値が改正され，期日については未定であるが食品

深さ25mm以上

衛生法における｢飲食器からの鉛溶出規格基

8.0 μg/cm2 以下

1.1㍑未満

5.0 mg/㍑以下

2.0 mg/㍑以下

1.1㍑以上

2.5 mg/㍑以下

1.0 mg/㍑以下

5.0 mg/㍑以下

0.5 mg/㍑以下

2.5 mg/㍑ 以下

0.5 mg/㍑ 以下

碗・マグカップ

準｣の改訂も見込まれている(表1参照)。このため工業試験場では，九谷焼で基本色として17.0 μg/cm2 以下

深さ 25mm未満て酸化鉛が使用されている。しかし，1999年

貯蔵容器使用されている青(緑)，黄，紺青，紫，赤の五色については，これまでに無鉛和絵具の研究等で無鉛化を行ってきた。更に，金を着色

3.0㍑以上

0.5 mg/㍑以下

調理用器具
2μg／cm = C×V／S
C：溶出鉛濃度、V：溶液量、S：投影面積剤として使用した透明感を持つ赤絵具の開発も行った。しかし，九谷焼製品には基本色の五色以外にも白盛絵具(白色の不透明な絵具)等が使用されている。九谷焼上絵製品の完全な無鉛化を行うためには，無鉛白盛絵具の開発を行う必要がある。そこで，本稿では，他の無鉛和絵具と同時に使用可能な無鉛白盛絵具の開発を行った。また，業界の要望から無鉛黒盛絵具についても開発を行った。
２．内容

2.1 着色元素の化学分析
業界で一般的に使用されている鉛を含有した白盛絵具について，着色元素を調べるため化学分析を行った。化学分析は，粉末プレス法により試料を作製し，蛍光Ｘ線分析装置を使用して測定した。また，黒盛については一般的には販売している絵具ではないため，ここでは黒色顔料の化学分析を行った。
2.2 無鉛フリットへの着色試験
2.2.1 無鉛白盛絵具の試作試験
無鉛フリットに白色となるであろう着色元素をそれぞれ添加し，着色(発色)の状態，貫入の状態，耐酸性について検討を行った。無鉛フリットに着色元素として，Al2O3，ZnO，タルク，MgO，TiO2，SnO2，ZrO2，ZrSiO4を外割で10mass%添加し，アルミナポットミルで粉砕･混合した。
各添加試料0.75gを磁器素地に33mm×33mmの面積に均一になるように塗布し，絵付け試料とした。
各試料を電気炉で850℃まで270分で昇温し，15分間保持し評価試料とした。
着色状態は，評価試料を目視により判断した。貫入の状態は，評価試料を更に850℃で2度焼成を行い(合計3度の焼成を行い)，目視により貫入の有無を確認し，更にガムテープにより剥離傾向の確認を行った。耐酸性については，評価試料を4%酢酸溶液中に24時間浸し，酢酸溶液中に溶出したアルカリ成分(NaとK)を測定した。

- 43 -

2.2.2 無鉛黒盛絵具の試作試験
無鉛フリットにCr2O３-Fe2O3-CoO，Cr2O３-Fe2O3-CoO-NiO，Cr2O３-Fe2O3-MnO2-CoO-NiOの黒色顔料を外割で10mass%添加し，2.2.1と同様の手順で試料調整を行い着色の状態，貫入の状態，耐酸性について検討を行った。
３．結果

3.1 着色元素の化学分析
8種類の白盛絵具を化学分析した結果，5種類の絵具でSnO2が，4種類の絵具でZrO2が白色の着色色素として使用されていた。SnO2とZrO2の両方を含んでいる絵具が2種類あった。
4種類の黒色顔料を化学分析した結果，2種類の顔料でCr2O ３ -Fe2O3-CoO-NiOが，Cr2O ３ -Fe2O3CoO及びCr2O３-Fe2O3-MnO2-CoO-NiOが使用されていた。
3.2 無鉛フリットへの着色試験
3.2.1 無鉛白盛絵具の試作試験
表2に無鉛フリットへの各着色元素の試験結表２果を示す。貫入状態及び耐酸性評価の指標として，無添加の透明な無鉛フリットのみの結白盛絵具の着色試験結果

着色元素 着色状態 貫入状態 溶出量(mg/l)

果も示す。着色の状態では，Al2O3，ZnO，タルAl2O3

無着色

有3.65

ZnO

無着色

有6.52

タルク

無着色有7.24

具表面が平滑な状態ではなく，目的の絵具とMgO白濁

無4.06

しては使えない状態であった。着色しなかっTiO2

黄白濁

無0.47

たAl2O3，ZnO，タルクで貫入が見られた。剥落

SnO2

白濁

無0.48については，どの試料おいてもその傾向は見ZrO2白濁

無0.37

られなかった。耐酸性については，溶出した

ZrSiO４

白濁

無0.34

有0.49

クではほとんど色が着かず透明であった。TiO2
では黄色味を帯びたクリーム色になった。MgO，SnO2 ，ZrO2 ，ZrSiO4 で白濁したが，MgOでは絵NaとKの合計量を溶出量として表に示した。
Al2O3 ，ZnO，タルク，MgOでは大幅に溶出量が無添加増加する結果になった。TiO2，SnO2では大きな変化は見られず，ZrO2，ZrSiO4で溶出量が減少する結果になった。
SnO2及びZrSiO4について更に添加量を変えて評価を行ったところ，ZrSiO4を20mass%程度添加したもので発色状態，貫入の状態，耐酸性の良好な無鉛白盛絵具を得ることができた。
3.2.2 無鉛黒盛絵具の試作試験
着色の状態では，何れの系統の顔料でも10mass%の添加量で十分な濃さを得ることができた。
貫入については，無添加と何れの試料においても同程度のものが見られた。剥落については，どの試料おいてもその傾向は見られなかった。耐酸性については，大きな変化は見られなかった。更に添加量の検討を行い，Cr2O３-Fe2O3-MnO2-CoO-NiOを6mass%添加することで良好な無鉛黒盛絵具を得ることができた。
以上の試験結果を受けて，上絵協同組合で2kg規模での量産試験等を行い,当組合から良好な加飾評価を得て技術移転を完了した。現在，製造･販売を行える段階にきている。

- 44 -
授業科目名・形態
科目担当者氏名

精神保健福祉援助演習Ⅲ

演習

阿部俊彦・石岡和志

必修・選択の別選択

単位数１

実務経験の有無

無開講期

４年後期

【授業の主題】
本科目は精神障害者の生活や生活上の困難について理解し，精神保健福祉士に求められる相談援助に係る知識と技術について，事例とロールプレイング等の個別指導と集団指導を通して，実践的に習得するとともに，他の科目との関連性も視野に入れつつ，専門的援助技術として概念化し理論化し体系立てていくことができる能力を涵養する。
【到達目標】
１．演習を通して，精神障害者の生活や生活上の困難について理解できるようになる。
２．演習を通して，精神保健福祉士に求められる相談援助に係る知識と技術を実践的に習得できるようになる。
３．専門的援助技術として，概念化し理論化し体系立てていくことができる能力を涵養できるようになる。
【授業計画・内容】
具体的な課題と実習時の事例や場面を材料に，精神保健福祉課題を理解した上で，面接・アウトリーチ・ケアマネ
ジメント・チームアプローチなどの具体的技術とアプローチを総合的・包括的に用いて，課題解決のための支援をすることができる実践力を養う授業内容である。特に、実習時における個別的な体験を一般化し、実践的な知識と技術として習得できるように集団指導並びに個別指導による実技指導を行う。
第 1 回 オリエンテーション
第 2 回 実践モデルおよびアプローチ別の相談援助の理解①：ストレングスモデル
第 3 回 実践モデルおよびアプローチ別の相談援助の理解②：精神科リハビリテーションモデル
第 4 回 実践モデルおよびアプローチ別の相談援助の理解③：危機介入（自殺など）
第 5 回 ライフサイクルを考慮した対象者別の相談援助の理解①：ひきこもり
第 6 回 ライフサイクルを考慮した対象者別の相談援助の理解②：薬物・アルコール依存
第 7 回 ライフサイクルを考慮した対象者別の相談援助の理解③：高次脳機能障害
第 8 回 ライフサイクルを考慮した対象者別の相談援助の理解④：認知症の高齢者
第 9 回 事例作成
第 10 回 シナリオづくり
第 11 回 発表準備
第 12 回 事例発表〔ロールプレイ等〕
・スーパービジョン①
第 13 回 事例発表〔ロールプレイ等〕
・スーパービジョン②
第 14 回 事例発表〔ロールプレイ等〕
・スーパービジョン③
第 15 回 まとめ（事例検討）【授業実施方法】
基本的には個人演習・グループ演習とする（必要に応じて講義形式を取り入れる）。
【授業準備】
教科書を事前に確認し，わからない語句等は専門書や辞典等で調べておくこと。日頃から新聞等で報じられる精神障害者をはじめとする障害者の抱える問題に関心を持ち，ソーシャルワーク実践との関係について確認すること。
【主な関連する科目】
精神保健福祉援助実習指導，精神保健福祉援助実習，精神科ソーシャルワーク論，精神科リハビリテーション学Ⅰ
Ⅱ，精神保健福祉援助技術各論ⅠⅡ，地域福祉論ⅠⅡ，福祉行財政と福祉計画など【教科書等】
日本精神保健福祉士養成校協会編：精神保健福祉援助演習〔基礎・専門〕（第 2 版），中央法規出版，2016．
【参考文献】
授業中に必要に応じて紹介する。
【成績評価方法】
提出物（ワークシートなど）70％，グループ発表等への参加状況 30％で評価する。60％以上の得点で合格とする。
【学生へのメッセージ】
精神保健福祉士としての課題は精神障害者の生活問題に対応するために社会的復権と人権擁護の役割を担い，社会復帰を妨げているといわれる障壁を取り除き，地域社会の体制を整えることが挙げられる。利用者との「かかわり」を大事にする専門職の実践への準備ととらえて演習に臨むこと。

69
授業科目名・形態

介護過程Ⅴ

科目担当者氏名講義

今野 修

必修・選択の別選択

単位数2

実務経験の有無

有

開講期

3 年前期

【授業の主題】
本人の望む生活の実現に向けて、利用者の思いを汲み取り、様々なアセスメントツールを使用した生活課題の分析を行い、さらに根拠に基づく介護実践を伴う課題解決の思考過程を学習する。また，介護実習で学んだ知識や経験を活かした介護過程を展開し、個別で考えた介護サービス計画に基づく利用者主体の介護サービスが提供できる能力を養うことを目的とする。
【到達目標】
１) ケアマネジメントと介護過程の連動性と，それを行うためのチームアプローチの必要性を理解することができる。
２) 介護過程に使用される様々なアセスメントツールを理解することができる。
３) 生活支援の意味を理解した上で、クライエントの思いに沿った個別援助計画が作成できる。
【授業計画・内容】
第 １ 回 オリエンテーション，ケアマネジメントと介護過程
第 ２ 回 介護過程とチームアプローチ
第 ３ 回 ＫＯＭＩチャート理論を用いた介護過程展開
第 ４ 回 ストレングス理論を用いた介護過程展開
第 ５ 回 生活７領域を用いた介護過程展開
第 ６ 回 認知症のアセスメント・シートを用いた介護過程展開① (センター方式シートを使用して)第 ７ 回 認知症のアセスメント・シートを用いた介護過程展開②（ひもときシートを使用して)第 ８ 回 その他様々なアセスメントツールを用いた介護過程展開
第 ９ 回 個別事例で考える介護過程展開①(アセスメント・シートの作成)
第１０回 個別事例で考える介護過程展開②(アセスメント・シートの作成)
第１１回 個別事例で考える介護過程展開③(ケアプランの作成)
第１２回 個別事例で考える介護過程展開④(ケアプランの作成)
第１３回 個別事例で考える介護過程展開⑤(発表)第１４回 個別事例で考える介護過程展開⑥(発表)第１５回 まとめ【授業実施方法】
講義および演習にておこなう。
【授業準備】
実習での学びの振り返りを可視化できるように整理しておいてください。
【主な関連する科目】
介護総合演習Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ，介護過程Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ・Ⅳ，介護実習Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ【教科書等】
最新・介護福祉士養成講座 9介護過程，中央法規出版，2022.2【参考文献】
森繁樹：事例で読み解く介護過程の展開，中央法規，2015.
【成績評価方法】
課題物および演習態度等による総合的評価【実務経験及び実務を活かした授業内容】
病院や老人保健施設等で多くの高齢者への看護の経験を積んできました。その経験を生かして、介護福祉士の専門性が発揮できるための根拠に基づいた実践方法を，問題解決志向の視点から一緒に学んでいきたいと思います。
【学生へのメッセージ】
介護過程とは，系統的で理論的根拠を持った課題解決のための思考過程であることを一緒に学んでいきましょう。

58
2024 年 2 月 5 日
株式会社トクヤマ
株式会社エイアンドティー
株式会社エイアンドティー湘南サイト内に電解質事業強化のため新棟を建設
株式会社トクヤマ（本部：東京都千代田区、社長：横田 浩）と同社 100％出資子会社の株式会社エイアンドティー（本社：神奈川県藤沢市、社長：渡邊達久；以下、A&T）は、下記のとおり、主に血液中の電解質濃度測定に利用される分析装置（以下、電解質分析装置）に必要な電極について、湘南サイトに専用の新棟を建設いたします。この設備投資により、電極の安定生産、品質向上、歩留まり改善および生産能力の向上を見込んでおります。
A&T の電解質分析装置は、自社製のほか、国内・海外の大手臨床検査装置メーカーの大型分析装置に組み込まれるモジュールとして OEM 供給を行っており、世界屈指のシェアを誇ります。電極は電解質分析装置に組み込まれ、血液中の電解質濃度を測定するイオンセンサーとして利用され、プリンターのインクのように定期的に交換が必要な消耗品となっております。昨今、中国など海外における検査需要の拡大を受け、老朽化した設備を更新し、湘南サイト内に新棟を建設することで、生産能力を従来比、約 1.5 倍に向上させる計画です。
トクヤマグループは、中期経営計画 2025 で掲げる事業ポートフォリオの転換を加速させており、健康分野の収益拡大にむけ、着実に生産体制の構築・整備を実施してまいります。
[湘南サイト 新棟建設計画の概要]
所在地 ： 神奈川県藤沢市遠藤 2023-1
構造： S 鉄骨造３階建て
延べ床面積 ： 約 １,700 ㎡
スケジュール： 2024 年 4 月着工、2025 年 8 月生産開始予定
製造製品： 電解質分析装置向け電極【写真】電極新棟完成予想図、電解質モジュール、電極

以上≪本件に関するお問い合わせ先≫・株式会社トクヤマ

広報・ＩＲグループ

電話

０３－５２０７－２５５２

・株式会社エイアンドティー

経営企画部

電話

０４５－４４０―５８１０
電極新棟完成予想図

電解質モジュール

電極
医療用チタニウム合金の切削加工技術開発
機械電子部 ○ 廣 崎 憲 一
１．目

舟田義則

坂谷勝明

的

チタン合金は，金属の中でも比強度が大きく，耐熱性・耐腐食性に優れていることから，宇宙航空関係や化学プラントの材料として多用されている。また，チタン合金は生体適合性にも優れており，人体に埋め込まれる医療用インプラント材料としても応用されている。
2002年には外科インプラント用チタン材料として６種類のチタン材料がJIS規格に定められた。しかし，チタン合金は切削加工の立場からみると，一般的には難削材と言われ，切削温度が著しく高く，加工能率が極めて低い材料である。
そこで，医療用チタン合金の高能率加工を目的に，切削工具として耐熱性に優れた新素材工具であるバインダレスcBN工具を適用し，その加工性能について検討を行った。
２．内容

2.1 チタン合金の加工特性
チタン合金は熱伝導率が小さく，アルミニウム合金（焼結ダイヤ）

比切削抵抗が大きい，さらには化学アルミニウム合金（超硬合金）的活性が高いこと等から，工具刃先の切削温度が非常に高く，鋼系材料の切削加工に比べると200℃程度切削

炭素鋼（超硬合金）チタン合金（超硬合金）60m/min

工具メーカーカタログより参考

0温度が高くなる。そのため，切削温度上昇を抑えるためには，切削速度400800120016002000

切削速度 m/min

図１

標準切削速度の比較を下げざるを得ないのが現状である。
図１に各種金属の標準切削速度を示す。アルミニウム合金や炭素鋼材料に比べて，チタ ン 合 金 の 切 削 速 度 は 極 度 に 低 く ， そ の 値 は 60m/min程 度 と さ れ る 。
2.2 バインダレスcBN工具
一般的に切削工具に用いられるcBN焼結体はcBN（立方晶窒化ホウ素）粒子と10〜50体積％の結合剤（バインダ）を混合し高温高圧下で焼結させて作製される。一方，バインダレ
スcBN工具は新製造技術により，さらなる高温高圧下でhBN（六方晶窒化ホウ素）粒子を直接焼結することによりcBN粒子を合成して作製され，その含有率は99.9％以上となる。したがって，バインダ成分が工具内に存在しないため，cBN粒子本来の特性がそのまま得られ，耐熱温度は1350℃であり，ビッカース硬度は5000Hvの高い値を示す。
2.3 工具寿命評価実験
2.3.1 チタン合金の高速切削加工における工具材種の適性
バインダレスcBN工具と市販品工具（超硬合金，cBN，焼結ダイヤモンド）を用いてチタン合金の旋削加工における工具寿命評価実験を行った。切削速度は超硬合金工具の推奨の４倍程度の250m/minとした。送り速度0.15mm/rev，切り込み量0.5mmとし，クーラントは冷却性を高めるために水溶性切削液（エマルジョン型：30倍希釈液）を用い，工具すくい面側から30MPaの高圧供給を行った。工具はスローアウェイのネガタイプを用い，ノーズ半径は0.8mm，刃先は約10μmのホーニング加工を施した。被削材は，工業用および外科

5000

インプラント用に幅広く利用されているTi‑6Al‑4V合金(α‑β合金)とした。
比較と工具刃先の様子を示す。工具寿命は工具逃げ面摩耗幅 VB が0.2mmに到達した時の切削距離とした。ただし，バインダレスcBN工

工具寿命 ｍ

図２に，工具材種の違いによる工具寿命のVB 0.1mmで加工中止
切削距離2400ｍ

4000

被削材：Ti-6Al-4V

3000
2000
1000

具に関しては VB 値が0.1mmに到達した時点で加工を中止した。図より，現在実用的に用い0られている超硬合金工具は，逃げ面摩耗，す

工具寿命判定基準：VB 0.2mm
切削速度:250m/min
送り速度:0.15mm/rev
切り込み:0.5mm
クーラント:高圧式(圧力30MPa)

cBN

超硬合金

焼結
バインダレス
ダイヤモンドcBN

工具材種

くい面摩耗ともに著しく進行しており，工具の耐熱温度を超えていることが考えられる。
一方，バインダレスcBN工具は VBが0.1mmの時点でも切削距離が2400mであり，他の工具に100μm100μm比べ高い工具寿命を示した。また，切れ刃はシャープエッジの状態を保持しており，耐熱性の高さを示している。

切削距離 : 90m

切削距離:2400m

超硬合金

バインダレスcBN

図２

Ti‑6Al‑4V の 加 工 に お け る 工 具 寿 命の比較と工具刃先の観察

2.3.2 バナジウムフリーチタン合金への適用合金としてバナジウム成分を含まないチタン合 金 が 開 発 さ れ て い る 。 本 研 究 で は ， Ti‑
6Al‑2Nb‑1Ta合金(α‑β合金)とTi‑15Mo‑5Zr‑3Al合 金 (β 合 金 )の ２種 類 に つ い て ， バ イン
ダレスcBN工具による高速切削加工の可能性mm

ウムの毒性が懸念され，生体インプラント用

0.40

工具逃げ面摩耗幅VB

近年，Ti‑6Al‑4V合金に含有されるバナジ0.30

Ti-6Al-4V
Ti-6Al-2Nb-1Ta
Ti-15Mo-5Zr-3Al

0.350.250.15

切削速度:250m/min
工具:バインダレスcBN
送り速度:0.15mm/rev
切り込み:0.5mm
クーラント:高圧式(圧力30MPa)

0.10

欠損0.200.050を検討した。実験は前述のTi‑6Al‑4V合金の01000

加工実験と同様の条件で行った。

2000
切削距離

30004000m

図３に工具摩耗曲線と工具刃先の様子を示す。Ti‑6Al‑2Nb‑1Ta合金では，材料特性が似ているTi‑6Al‑4V合金の場合とほぼ同等の工具損傷特性を示し， VB0.1mmの時点で切削距100μm100μm

切削距離 : 3000 m

切削距離 : 50 m

離3300mと，高い耐摩耗性を示した。一方，(a) Ti-6Al-2Nb-1Ta(b) Ti-15Mo-5Zr-3Al

Ti‑6Al‑4V合金よりも引張強度が高く伸びも

図３ バナジウムフリーチタン合金の加工における工具摩耗曲線と工具刃先観察

大き いβ型の Ti‑15Mo‑5Zr‑3Al合金の 場合は，切削初期においてすくい面での大きな剥離と横逃げ境界部での欠損が生じた。
３．結果(1)Ti‑6Al‑4V合金の高速切削加工を行った結果，従来の超硬合金，cBN，焼結ダイヤモンド工具に比べ，バインダレスcBN工具は高い工具寿命を示した。
(2)バインダレスcBN工具を用いて，バナジウムフリーチタン合金の高速切削加工を行った
結果，α‑β型のTi‑6Al‑2Nb‑1Ta 合金では高い耐摩耗性を示したが，β型のTi‑15Mo‑5Zr‑3Al合金の加工においては切削初期において欠損が生じる傾向がみられた。
令和元年度 第１回 秋田看護福祉大学オープンキャンパス
開催日 令和元年 6 月 29 日（土）
時間帯

プログラム

12:30～
13:00

受 付［学生エントランス（１階）］

13:00～
13:25《オリエンテーション：日程説明・配布資料等確認・学部長挨拶・入試説明》[２１８中教場]《学 科 紹 介》

13:25～
13:40

看護学科[２１８中教場]
福祉学科

13:40～
13:55[２１８中教場]

14:00～
14:40（仮題）『大学進学の魅力とキャリアデザイン』～資格取得と将来の働き方～[２１８中教場]《模14:50～15:30

擬 授 業》

看護学科[基礎看護実習室]

福祉学科[２１５小教場]《基礎看護学》『口から食べること』
嚥下の実際を知ろう《リーガル・ソーシャルワーク》『拡がる社会福祉の仕事の場』
矯正施設におけるソーシャルワーカーのお仕事

15:30～
15:50《キャンパスツアー（施設見学）》

15:50～
16:10《部活動・サークル紹介》[学生食堂]

16:15～◇個別相談コーナー
・看護学科・福祉学科・資格取得
・学費（奨学金も可）
・学生生活全般

・入試関連
・その他

※プログラムは、当日、変更となる場合があります。

○ 「秋田看護福祉大学」ではフェイスブック（facebook）も開設しておりますので、お気軽に“いいね”をクリックして最新情報をご確認ください。
○ 参加希望の方は入試係までご連絡ください。
○ 当日は上履き不要（筆記用具のみご持参ください）。
○ その他、ご要望等があれば本学教職員や学生スタッフまでお気軽にお申し付けください。
※ お帰りの際は、資料に同封されておりますアンケートにご回答のうえ、学生スタッフへお渡しください。

☆ 今後開催されるオープンキャンパスでも、魅力的な内容で皆様をお待ちしています！
ぜひ、ご参加ください。

第２回

７/２８(日) 第３回 ９/ １(日)第４回［令和２年］３/1４(土)
授業科目名・形態
科目担当者氏名

介護の基本Ⅳ講義

今野 修

必修・選択の別

選択

単位数

２

実務経験の有無

有

開講期

２年前期

【授業の主題】
尊厳と自立を支えるケアの実践のための対象者の理解と，その対象者にとって必要とされるニーズを考えていきます。また，介護を必要としている人の生活ニーズを踏まえ，その人らしさを支えるためのサービス提供方法についても学んでいきます。
【到達目標】
1) 介護を必要としている人の生活の個別性や多様性，社会との関りを理解できる。
2) 介護を必要としている人の尊厳と自立を踏まえた利用者支援の方法を理解できる。
【授業計画・内容】
第1回
生活とは何か，生活システムとは，生活の要素と特性
第2回
生活行動と多様化するライフスタイル，老いと幸福な生活
第3回
介護福祉を必要とする高齢者の暮らし
第4回
介護福祉を必要とする障がい者の暮らし
第5回
その人らしさの理解 (グループワーク)
第6回
生活ニーズの理解
第7回
生活のしづらさへの支援、家族介護者への支援
第8回利用者の生活を支えるしくみ① (高齢者のフォーマルサービスとは)
第9回

利用者の生活を支えるしくみ② (障がい者のフォーマルサービスとは)第 10 回
第 11 回
第 12 回
第 13 回
第 14 回
第 15 回

利用者の生活を支えるしくみ③ (インフォーマルサービスとは)事例から考える利用者サービス (グループワーク)
事例から考える利用者サービス (グループワーク)
諸外国からみる福祉サービス
地域連携と福祉サービスの今後の展望
まとめ【授業実施方法】
講義形式で行う。
【授業準備】
自立や尊厳，さらにリハビリテーションや介護予防等にも絡めた利用者へのサービス提供についても学んでいきますので，介護の基本Ⅲの授業時に使用した資料の振り返りも行っていってください。
【主な関連する科目】
人間の理解Ⅰ・Ⅱ，介護の基本Ⅲ，社会保障論Ⅰ・Ⅱ，社会福祉概論Ⅰ・Ⅱ，障害者福祉論Ⅰ・Ⅱ【教科書等】
最新・介護福祉士養成講座 介護の基本Ⅱ 中央法規出版【参考文献】
福田志津枝，古橋エツ子：私たちの生活と福祉 第 4 版，ミネルヴァ書房【成績評価方法】
筆記試験 80％，課題レポート提出物 10％，演習への取り組み等 10％により総合的に評価する。
【実務経験及び実務を活かした授業内容】
病院等で多くの高齢者への看護の経験を積んできました。その経験を生かして，医療職と連携して介護福祉士の専門性が発揮できるための様々な学びを一緒に行っていきたいと思います。
【学生へのメッセージ】
グループワークも取り入れながら介護の対象となる人への理解を深め，対象者が幸せに生きていくためのサービスや個別的な支援方法についても一緒に考えていきましょう。

11
インクジェットを用いた熱電変換モジュールの開発
電子情報部

再生可能エネルギー技術開発PJ室

○豊田丈紫

嶋田一裕

橘泰至

１．目 的
再生可能エネルギーは環境への負荷が少なく資源が枯渇しないエネルギーであり，太陽光発電は想定を上回るペースで導入が進んでいる。しかしながら，現状ではコストが割高であることに加えて出力の不安定さによる送電網への影響から導入制限が実施されるなどの課題も生まれている。このような状況の中，地熱などの「自然熱」や産業分野からの「廃熱」は水力発電と同様に安定した発電が可能な技術として注目されるようになってきている。
熱電発電は，温度が低く小規模な熱源からも効率良く発電できることから，これらの熱からの有力な発電技術として実用化が期待されている。熱電発電とは，2 種類の熱電材料で構成される熱電素子の両端に温度差をつけることで熱起電力が発生する「ゼーベック効果」の原理を利用した発電方法である(図 1)。当場では，熱源の規模に合わせて熱電素子の形や大きさを自由に形成するため，インクジェット印刷技術を活用した熱電変換素子の製造技術について開発を行ってきた。本報告では，発電効率の高いビスマステルル(BiTe)系金属粉末の熱電材料をインク原料とした低コスト熱電変換モジュールの製造技術を紹介する。
２．内 容
2.1 インクの調整
インク原料としては，イオン化した原料を用いる場合と合成済み材料を微粉末化して用いる場合の 2 種類に大別される。本研究では，ホットプレス法により作製した p 型(Bi0.3Sb1.7Te3)と n 型(Bi2Te3)の BiTe 系金属粉末(㈱豊島製作所製 #200 以下)を原料とした。
インクジェットノズル中での目詰まりを防止するため，遊星ボールミルを用い，6 時間の粉砕処理を行うことで粒度を調整した。その結果，p 型，n 型ともに最大粒子径が 20m 以下となる微粉末が得られた。
次に本試料を用いてインクジェット用インクの設計・試作について検討を行った。50%超の熱電粉末含有率を持つインクを試作するため，沈降防止と良分散性に有効な有機溶媒系のインクの試作を試みた。インク吐出後の整形性や素子と基板との密着性について検証を行い，スチレン樹脂を含有する重合体を主溶剤として用いた。また，分散性と流動性の調整のため界面活性剤を 5wt%添加した。これを軟膏容器中で混ぜ合わせた後に自転公転
熱エネルギー
高温電極

ｎ型

ｐ型

－＋

温度差

電位差（ゼーベック効果）
低温

図１ 熱電発電の原理

図２

開発した熱電インク

式混錬機(㈱シンキー製 ARE310)にセットし，2000rpm の速度にて 5 分間攪拌処理した。処理後の混合体は，粉末の凝集や相分離等は見られず，均一なインク試料が得られた(図 2)。

３．結 果
ビスマステルル(BiTe)系金属粉末を用いたインクの試作を実施し，50%超の高含有率の最適配合条件を求めた。また，インクジェット印刷機を用いて 32 対の熱電変換モジュールを試作するとともに温度差 100℃のときの発電性能を評価したところ，0.44W の 出 力 が 得 ら れ た 。 こ れ に よ り ,10cm 四方の大きさの本モジュールを使うことで，例えば水蒸気などの 100℃の廃熱からでも携帯型充電器と同等の発電性能を持つ機器等が実現でき，応用が期待される。

ステージ

ｎ型用
ノズル

図３

ｐ型用
ノズル

インクジェット印刷装置の外観
００００００００００００００００００００
インクジェット回路印刷i) 電極、 ii) ｐ型、ｎ型素子
素子印刷

電極印刷

乾燥加圧処理（CIP）
熱処理（不活性雰囲気）
①樹脂除去
②素子焼付

3cm

3cm4mm

試作モジュール（32対）

図４

熱電変換モジュールの製造方法

0.90.8
0.7
0.6

出力（W)

2.2 インクジェットによる回路形成開発した p 型と n 型の熱電インクを用いて熱電回路の形成を実施した。図 3 に本研究で用いたインクジェット印刷機(武蔵エンジニアリング㈱製 AeroJet)を示す。本装置はダブルノズル方式を採用しており，2 種類の素子を決められた電極上に交互に印刷することが可能である。
図 4 に 32 対の熱電変換モジュールの製造工程と試作したモジュールの外観を示す。
熱電粉末の密着性を向上させるためにインクジェット印刷後に素子の加圧処理を行った。また，酸化防止を目的として不活性雰囲気による熱処理を行い，樹脂成分の除去と素子の焼付処理を行うことで高い熱電特性を発現させることができた。
試作したモジュールの発電特性を発電効率特性評価装置(アルバック理工㈱製 PEM2)で測定したところ，水蒸気からの発電を想 定 し た 100 ℃ の 温 度 差 に お い て 最 高0.44W の出力が得られた(図 5)。これは，1m2 あたり約 480W となり，市販の太陽電池パネルの出力密度と比較して 2 倍以上に相当する。また，製造工程の省力化が可能なインクジェット印刷は複数の素子使って回路を形成する熱電変換モジュールの製造工程の低コスト化に有効である。

ノズル制御部

0.5
0.4
0.3

0.2
0.10.0050

100
温度差（℃）

図５

試作モジュールの発電特性

150
2024 年５月 21 日
各位会 社 名 株式会社トクヤマ
代表者名 代表取締役 社長執行役員 横田 浩
（コード番号 4043 東証プライム）
問合せ先 広報・ＩＲグループリーダー

中野 哲也（ＴＥＬ 03-5207-2552）

連結子会社間の株式交換に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、連結子会社である台塑德山精密化學股份有限公司 (以下、FTAC)を株式交換完全親会社とし、同じく連結子会社である台湾徳亞瑪股份有限公司（以下、TTC）を株式交換完全子会社とする株式交換契約の締結（以下、本株式交換）を承認する旨を決議しました。
本契約後、当局の許認可等を条件に、TTC を FTAC の完全子会社といたします。
当社は台灣塑膠工業股份有限公司（本社：台湾高雄市、董事長：林 健男氏、以下：FPC）との間で、2020 年 10 月に電子工業用高純度イソプロピルアルコール（以下、高純度 IPA）の製造・販売を目的とした合弁会社 FTAC を台湾に設立し、高純度 IPA 事業を開始しております。一方、TTC は1996 年 8 月に日本で製造した高純度 IPA の充填出荷拠点として当社 100％出資で設立され、2024年４月の当社と FPC との合弁会社化を経た現在も、同事業の重要な拠点として機能しています。この度、本株式交換を実行し FTAC による TTC の子会社化により、台湾における事業のさらなる発展と拡大を実現します。
なお、本株式交換後も TTC は当社の連結子会社であるため、本株式交換に伴う損益は発生しない見込みです。
【株式交換の当事会社の概要】
１．株式交換完全親会社（１）名 称台塑德山精密化學股份有限公司
Formosa Tokuyama Advanced Chemicals Co., Ltd.

（２）所在地台湾 高雄市（３）代表者の役職・氏名

董事長 林 健男
董事総経理 本田 治義（４）事業内容

電子工業用高純度 IPA の製造・販売（５）資本金1,000 百万台湾ドル（６）設立年月日

2020 年 10 月 30 日

（７）出資比率株式会社トクヤマ（当社） 50％
台灣塑膠工業股份有限公司 50％

1２．株式交換完全子会社（１）名 称台湾徳亞瑪股份有限公司
Taiwan Tokuyama Corporation（２）所在地台湾 新竹市（３）代表者の役職・氏名

董事長 納谷 奈己
董事総経理 藤村 速

（４）事業内容

電子工業用高純度薬品の製造・販売（５）資本金200 百万台湾ドル（６）設立年月日

1996 年 8 月 20 日

（７）出資比率株式会社トクヤマ（当社） 50％
台灣塑膠工業股份有限公司 50％
以上2
授業科目名・形態

日常生活支援技術演習Ⅱ

科目担当者氏名

松下 美樹

演習

必修・選択の別

選択

単位数

１

実務経験の有無

有

開講期

１年後期

【授業の主題】「尊厳の保持」の視点から、どのような状態であっても、その人の自立・自律を尊重し、潜在能力を引き出したり、見守ることも含めた適切な介護技術を用いて、安全に援助できる技術や知識について学習する。
生活支援技術論Ⅰの人体の基本的学習内容を踏まえ、自立に向けた身じたくの介護を習得する。
【到達目標】
1. 自立に向けた身じたくの意義や目的を理解する。
2. 利用者の状態・状況に応じた身じたくの介助の留意点を理解する。
3. 関連職種の身じたくに関する役割や連携について理解する。
【授業計画・内容】
第 1 回 生活の中の身じたくを考える
第 2 回 身じたくの意義と目的
第 3 回 身じたくにおける ICF の視点とアセスメント
第 4 回 身じたくにおける介護技術とは
第 5 回 身じたくにおける介護技術 ① 整容
第 6 回 身じたくにおける介護技術 ② 整容行為における介護の実際
第 7 回 身じたくにおける介護技術 ③ 口腔ケアと口腔体操
第 8 回 身じたくにおける介護技術 ④ 口腔ケアにおける介護の実際
第 9 回 身じたくにおける介護技術 ⑤ 衣服を着用する目的
第 10 回 身じたくにおける介護技術 ⑥ 衣服の種類と選択及び視点
第 11 回 身じたくにおける介護技術 ⑦ 衣服着脱における介護の実際
第 12 回 機能低下及び障害がある場合の衣服の着脱介護 1
第 13 回 機能低下及び障害がある場合の衣服の着脱介護 2
第 14 回 生活・社会性の拡大に向けた身じたくの自立
第 15 回 関連職種の役割と連携【授業実施方法】
講義を基に、演習を行う。
【授業準備】
演習の基礎となる技術は、エビデンスを考え正しい技術身につけるようにする。
教科書を事前に確認し、わからない語句などは専門書や辞典などで調べておくこと。
【主な関連する科目】
介護の基本、介護総合演習、生活支援技術論【教科書等】「最新・介護福祉士養成講座 6 生活支援技術Ⅰ」「最新・介護福祉士養成講座 7 生活支援技術Ⅱ」<共に中央法規>【参考文献】
適宜紹介します。
【成績評価方法】
筆記試験 70％、技術チェック・授業態度等 30％により総合的に評価する。
【実務経験及び実務を活かした授業内容】
・医療法人での介護職として医療的ケアをもとに身体介護を経験
・福祉施設での介護職として認知症ケア・日常生活への支援を経験
実務経験から得た介護技術や知識を様々な場面を想定し、実践しながら技術を身につけ、それに伴う知識も習得していく。
実例を用い、個別ケアの重要性や他職種との連携の必要性を考え理解を深めていく。
【学生へのメッセージ】
対象者の個別性の理解につとめ、積極的に基本技術を習得しましょう。

23
授業科目名・形態
科目担当者氏名

介護過程Ⅱ

講義

柴田 博

必修・選択の別

必修

単位数

２

実務経験の有無

有

開講期

２年前期

【授業の主題】
事例を用いて介護過程を学ぶ目的は、アセスメントから評価までの一連の思考過程を追体験することにある。同じ課題を抱えた利用者でも専門職のかかわり方で、全く違う効果が得られることを学習する。尊厳の確立や自立へ向けた援助を基本に，本人やその家族のニーズに照らした介護過程の展開ができる力量を身につける。また，授業で学んだことを介護実習の中の介護過程にも結びつけ ていく。
【到達目標】
１）介護過程の理論と利用者のニーズを関連づけながら、展開する能力の基礎を身につける。
２）情報収集、その分析・解釈、計画の立案、実施・評価等の基本的を身につける。
３）ケアマネジメントと介護過程の関係性を理解する。
【授業計画・内容】
第 1 回 介護過程の全体像
第 2 回 生活支援における介護過程の意義
第 3 回 介護過程とケアマネジメントの関係性
第 4 回 チームアプローチの実際
第 5 回 介護過程の理解・・・アセスメントの思考方法を提示
第 6 回 介護過程の展開・・・アセスメント
第 7 回 チームアプローチの実際
第 8 回 介護過程の展開・・・介護の実施
第 9 回 アセスメント（情報収集）
・・・情報取集の意義
第 10 回 アセスメント・・・情報収集の方法
第 11 回 アセスメントの視点・実際
第 12 回 グループでのケアプラン作り
第 13 回 各グループの発表、質疑応答（１）
第 14 回 各グループの発表、質疑応答（２）第 15 回 各グループの発表、質疑応答（３）【授業実施方法】
講義・演習【授業準備】
支援サービスの種類を学習しておくこと。
【主な関連する科目】「介護総合演習」【教 科 書 等】
介護福祉士養成講座編集委員会編『第９巻 介護過程』中央法規出版【参 考 文 献】
必要時に資料を配布【成績評価方法】
レポート内容 100％
【実務経験及び実務を活かした授業内容】
障害者支援施設では支援計画の作成実施、介護保険制度実施に当たっては、介護支援専門員養成の指導者を務める。
【学生へのメッセージ】
事例から、どのような支援が求められるのかを思考して欲しい。

55
富士河口湖練成道場

２０２０年

1
月

●新春練成会
１２月３１日(火)〜１月３日(金）●新入社員研修会
６日(月)〜１０日(金）●神性開発富士山練成会
１０日(金)〜１６日(木）●神性開発富士山練成会
感染防止のため１４日(火)〜２０日(月）●自然体験練成会
１６日(木)〜１９日(日）

年間行事一覧

新型コロナウイルス４月

中止●無量長寿練成会
２４日(金)〜２７日(月）７月●神性開発短期練成会★
６月３０日(火)〜７月３日(金）●神性開発短期練成会
９月３０日(水)〜１０月３日(土）

新型コロナウイルス

新型コロナウイルス●神性開発富士山練成会●神性開発富士山練成会★
感染防止のため感染防止のため１０日(金)〜１６日(木） １０
１０日(土)〜１６日(金）

中止●自然体験練成会
１６日(木)〜１９日(日）

月●能力開発繁栄研修会
２４日(金)〜２６日(日）

2
月●無量長寿練成会
２３日(金)〜２６日(月）●神性開発短期練成会
１月３１日(金)〜２月３日(月）●神性開発GW短期練成会
３日(日)〜６日(水）●神性開発短期練成会★
４日(火)〜７日(金）●神性開発富士山練成会
１０日(月)〜１６日(日）

新型コロナウイルス●神性開発富士山練成会
感染防止のため１０日(日)〜１６日(土）

新型コロナウイルス
新型コロナウイルス●神性開発富士山練成会★
●自然体験練成会
感染防止のため感染防止のため６日(金)〜９日(月）１１日(火)〜１７日(月） １１●自然体験練成会
１６日(月)〜１９日(水）

５
月●神性開発短期練成会
２月２８日(金)〜３月２日(月）

3
月

中止

●自然体験練成会
１６日(金)〜１９日(月）新型コロナウイルス●神性開発富士山練成会
１０日(火)〜１６日(月）
感染防止のため中止●自然体験練成会
１９日(木)〜２２日(日）●新入社員研修会
２５日(水)〜２９日(日）

６
月

中止

●自然体験練成会
１６日（土）〜１９日(火）

８
月

中止

●自然体験練成会
２１日(金)〜２４日(月）●神性開発短期練成会
１０月３１日(土)〜１１月３日(火）

月中止●神性開発富士山練成会
１０日(火)〜１６日(月）●神の子を自覚する練成会
２２日(金)〜２４日(日）●神の子を自覚する練成会★
２８日(金)〜３０日(日）●神の子を自覚する練成会
２１日(土)〜２３日(月）●神性開発短期練成会
５月３０日(土)〜６月２日(火）●神性開発短期練成会★
３日(木)〜６日(日）●神性開発短期練成会
１１月３０日(月)〜１２月３日(木）新型コロナウイルス●神性開発富士山練成会
１０日(水)〜１６日(火）
感染防止のため中止●自然体験練成会
１８日(木)〜２１日(日）●無量長寿練成会
２３日(火)〜２６日(金）

９月

新型コロナウイルス
新型コロナウイルス●神性開発富士山練成会●神性開発富士山練成会★
１２
１０日(木)〜１６日(水）
１０日(木)〜１６日(水）
感染防止のため感染防止のため中止●自然体験練成会
１９日(土)〜２２日(火）

月●能力開発繁栄研修会★
２５日(金)〜２７日(日）《註》7月・8月・9月の期間、★ 印の練成会では バスで富士山五合目まで行き、ご来光遙拝を行います。

(宗)生長の家富士河口湖練成道場
TEL.0555-72-1207〒401-0301 山梨県南都留郡富士河口湖町船津 5088

FAX.0555-72-1209(E-mail)snifuji@kawaguchiko.ne.jp

中止●自然体験練成会
１６日(水)〜１９日(土）
棚方式店舗別仕分け支援システム

EFFICIENCY ASSORT SHELF SYSTEM

棚方式店舗別仕分け支援システム［ イージー ］

特許取得済

2020.2

新発想仕分け「1人作業システム」［ イージー ］

特許取得済■作業フロー

習熟不要の上、仕分けミスゼロが可能
コンパクト
（約３坪）
で移設・増設が容易
EFFICIENCY ASSORT SHELF SYSTEM■1ステーション全体イメージ図

ステーション PC を起動し、仕分けを開始します。

オペレーションユニット

Designed and manufactured by HOKUSHO

商品コードを読取ると、商品情報間口・店舗 No. が表示されます。

該当の棚が自動で飛び出します。

棚方式店舗別仕分け支援システム［ＥＡＳＹ］は、極小の商品商品をケースに入れて棚を押し込みます。
実績が上がると「OK です」という音声でお知らせします。

やデリケートなパッケージの商品などを店舗別に仕分ける作業を、一人でミス無く行なえるスタンドアロンシステムです。

左右お知らせ表示カラーバー

オペレーションユニット１台に対し棚ユニット（仕分け数６店舗）

仕分けが完了した場合、ステーション PC にてラベル発行を指示します。

を４台まで設定でき、この１ステーション（仕分け数２４店舗）の設置スペースは約３坪とコンパクト。さらに、ステーションOKです

数を最大で８ステーションまで拡張できます。
出荷ラベルが発行されます。

化粧品・医薬品の物流センターや貴金属類を取り扱う流通事業所などにおける店舗別仕分けに適しています。
棚ユニット

1. 正確性［ミスが発生しないしくみ］
作業者が商品データを入力すると仕分け先の棚（可動式棚板）が自動的に飛び出します。
その棚（ケース）に商品を入れ、棚を確実に押し込むと仕分け実績が上がるというシンプルなしくみですのでヒューマンエラーが発生しません。

ケースにラベルを貼り付け、棚ユニットから取り出し空のケースをセットします。

■オペレーションユニット

ラベルプリンター

ステーションPC（カラータッチパネル）※代表読み複数個まとめ仕分け運用のバーコードリーダー

場合はご相談ください。

オークション会場風景

2. 生産性［歩きまわらないしくみ］
１ステーション
（仕分け数２４店舗）の設置スペースは３坪程度で作業者の稼働エリアはその中心部となるため、歩きまわることなく作業に集中できます。
１時間当たりの棚開閉回数＝７００〜 900回という高い生産性を得ることができます。
※代表読み複数個まとめ仕分け運用の落札商品仕分け ※RFID読取方式／側面・背面カバー（オプション）

スピーカー
作業台

800mm

場合は1時間当たりの仕分け数が変わります。

食品仕分け（常温環境）※36店舗別仕分け仕様／代表読み複数個まとめ仕分け運用

3. 運用性［移設・増設が容易］
各ユニットにはキャスター（ストッパー付）が取り付けてあり、移動・移設が容易に行なえる他、作業者のポジションに合わせた自由なレイアウトが可能です。
また、仕分け店舗数を増やす場合は、ステーションを増設することで対応できます。
（最大８ステーション＝１９２店舗）

キャスター（ストッパー付）
食品仕分け（チルド環境）※36店舗別仕分け仕様／代表読み複数個まとめ仕分け運用

棚方式店舗別仕分け支援システム■6棚（3列×2段）ユニット寸法参考図 （mm）

■6棚（2列×3段）ユニット寸法参考図 （mm）
■棚用適正ケース寸法：W370×L530×H220mm■棚用適正ケース寸法：W440×L650×H340mm■可動式棚板最大荷重：20kg■可動式棚板最大荷重：20kg

1039

694

1602

530

814
440

コネクター

783

340

1197

548

353

353134

428
664

975

220
2201270
134

650

340

220

370

コネクター

キャスター（ストッパー付）

キャスター（ストッパー付）※貴社の取り扱いケースサイズに合わせた仕様も製作いたします。
（特注）■ステーションの構成■全体システム構成
弊社担当範囲 外■オペレーションユニット

リモートメンテナンス（オプション）
ユーザー様の端末（EASY統括PC）と弊社端末

ステーションPC（カラータッチパネル）（リモートメンテナンス用PC）
をインターネット上※表示は多言語に対応しています。の＊VPNサーバー経由で通信し、遠隔操作にて修ホストシステム（日本文、英文、ハングル、簡体中文、繁体中文）LANRS232C理・復旧を行ないます。
＊VPN(Virtual Private Network）とは、インタ

弊社担当範囲バーコードリーダー

レーザープリンター

無停電電源装置を防ぎ安全なネットワークを構築できます。

LANHUBーネット上での仮想的な通信トンネルを構築したプライベートネットワークのことで、第三者の侵入EASY統括PC

ラベルプリンター

VPNルータインターネット
VPNサーバー

HUB※RFID方式の場合はお問い合わせください。

リモート
メンテナンス用
モバイルルータ

アクセスポイント

最大8ステーション（192棚）

オペレーションユニット

ホクショー
リモートメンテナンス用PC※各ステーションの電源は個別に準備願います。

約 3000mm

棚ユニット

作業エリア

約 3500mm※電源：AC100V×1口最適なモノの流れを創造する

本社
TEL.076-267-3111（代）FAX.076-268-2241〒920-8711 石川県金沢市示野町イ6

白山工場
TEL.076-275-7711（代）FAX.076-275-7171〒924-0004 石川県白山市旭丘3-17

https://www.hokusho.co.jp※内容の一部または全部を許可なく複製・改変し使用することを禁止します。
※仕様は予告なく変更することがありますので、予めご了承ください。

古紙配合紙を使用しています

棚方式店舗別仕分け支援システム［EASY］カタログ 4200-2020-2
R5-5
有珠山の火山噴火緊急減災ハード対策の詳細検討事例
国土防災技術北海道株式会社 〇柳井一希・塩野康浩
1.はじめに
有珠山は過去 20～30 年周期で噴火を繰り返す活火山であり，2000 年に発生した噴火から現在までに 23年が経過している状況である。噴火時の土砂流出による被害を軽減するため，北海道では平成 28 年度に「有珠山火山噴火緊急減災対策砂防計画」を策定し，噴火時の緊急減災対策を検討している。
緊急ハード対策（除石，既設嵩上げ，導流堤，遊砂地）は，有珠山周辺の 18 渓流を対象として計画されており，令和 4 年度から詳細検討が進められている。詳細検討にあたっては，各渓流の既設砂防施設の堆砂状況の確認及び既設堰堤嵩上げによる部材・安定性の照査などが必要となる。また有珠山は，無人化施工を前提とした緊急減災対策を想定しているため，無人化施工を考慮した検討を進めていく必要がある。
ここでは，現時点までに実施した有珠山における緊急ハード対策の検討事例について報告する。
2.緊急ハード対策の内容有珠山周辺の 18 渓流では，対象とする土砂量（20 年超過確率規模の移動可能土砂量）を用いてシミュレーションを実施し，氾濫範
囲及び既設の貯砂量に応じて対策工を選定している。対策工は主に除石・既設嵩上げ・導流堤・遊砂地が計画されており，ここまで除石・既設嵩上げ・導流堤について詳細検討が行われている。
除石について，既設貯砂量が十分な渓流では，施工面・二次泥流の流下範囲などを考慮し掘削箇所を選定している。既設貯砂量が不足する渓流では，既設嵩上げ（コンクリートブロック）・導流堤（大型土のう）を行う方針としている。既設嵩上げでは，二重鋼矢板堰
堤の上部にコンクリートブロックを設置する計画となるため，部材破断の有無及び堰堤の安定性に関する照査を実施する。
導流堤では，現地地形及びシミュレーション結果（氾濫範図-1 有珠山周辺の渓流位置囲・流動深など）に応じて対策範囲の設定を行った。
3.詳細検討結果
ここでは，既設嵩上げ及び導流堤の検討を行った「昭和川」を例として結果を報告する。昭和川は既設砂防施設として砂防堰堤 2 基，沈砂池，流路工が既に整備されている渓流である。砂防施設の貯砂量は全体で23,400 ㎥が確保されているが，緊急減災対策の対象土砂量は 33,500 ㎥となるため約 1 万㎥の貯砂量が不足している状況である。そのため既設砂防堰堤の嵩上げを実施して貯砂量を確保し，シミュレーション結果等も反映することで必要に応じて導流堤の設置も行う方針とした。
検討した結果，二重鋼矢板堰堤の 1 号砂防堰堤において嵩上げ(4 段積み+3.0m)を実施すると，貯砂量を満2 号砂防堰堤

1 号砂防堰堤

沈砂池

図-2 昭和川平面図足する結果となった。コンクリートブロック 4 段積み

表-1 部材計算結果比較表（NG 判定箇所のみ）

による堰堤の安定性及び部材の照査を行った結果，安定性については，転倒，活動，中詰材のせん断抵抗で安定する判定となった。部材計算では，4 段積みとした場合に，タイワイヤーに生じる張力が許容応力度を超過

水通し部(H=9.5m)，袖部(H=14.0m)
部材名検討項目箇所

常時鋼矢板
SP-Ⅳ(SYW295)

根入れ長計算→既設(m)

水通し部

根入れ安全率

タイワイヤー（TR-28）

過しないこと，鋼矢板の根入れ不足も地震時の瞬間値であることから，噴火時の緊急対策ではこれを許容す

判定

計算値

判定

根入れ長計算→既設(m)

2.96
→4.50

OK

5.43→4.50

NG

根入れ安全率2.44≧1.5OK

0.99≦1.2NG

許容応力度

73
≧73.2

NG120
≧111

NG

破断強度

73.2
≦278

OK120
≦278

OK

許容応力度

97
≧73.2

NG

142
≧111NGることとした。

破断強度97
≦353

OK142
≦353

OK

水通し部

応力度(kN/本)タイワイヤー（TR-36）

地震時計算値

し，鋼矢板の根入れ不足（地震時）が生じる判定となった。しかしタイワイヤーに生じる張力は破断強度を超ブロック(3t)4 段

比較項目

袖部

導流堤は，シミュレーション結果による氾濫範囲と対象規模の流量が流下した際の流路工からの氾濫発生の有無を確認した結果，1 号砂防堰堤袖及び流路工下流の建物周辺において導流堤（大型土のう）を設置する方針とした。土のう段数は流動深を考慮して 2 段積みによる配置を計画した。

図-3 1 号砂防堰堤嵩上げ正面図

4.まとめと今後の展望
有珠山では基本的に無人化施工を前提とした計画としているが，現在のところ無人化施工に関する試験施建物への流下（導流堤設置）工の実施や検討は進められていない。また有珠山は住宅や観光施設が近接しており，通信や工事車両の通行に影響が発生しやすい状況なため事前の検討は必須である。
噴火周期から噴火も差し迫っているため，無人化施工を行うために必要な検討として，「①対策工種の決堰堤袖からの流下（導流堤設置）定」「②通信機器の設置位置や規格の決定」「③機材搬出入に関する現場状況の確認」「④仮置き場・有人無人化の切り替え箇所の設定」「⑤オペレータの操作場所」「⑥試験施工の実施」を中心に各渓流で今後検討を進めていく予定である。

図-4 最大流動深（昭和川）
わかりやすい試験シリーズ

調－06

鉄筋コンクリート造建築物の火害調査
鉄筋コンクリート造建築物の火害調査は、次の各調査方法などによって実施します。

目視観察･打音検査

反発度測定
コンクリート表

リバウンドハン面の変色や煤のマーを用いて JIS付着、ひび割れ等

A 1155 に基づきの状況を目視観

コンクリート表察します。ひび割面の反発度を測れ発生箇所はハ定し、火災の影響ンマーで打診し、を受けている箇

コンクリートの所と受けていな浮きの有無を確い箇所の測定結認します。

果を比較します。

機械インピーダンス測定

色彩測定
打撃装置を用い分光測色計を用て NDIS 3434-3 にいてコンクリー基づきコンクリ

ト表面の色を測ート表面を打撃定し、変色の状況し、打撃力の時間からコンクリー波形の測定、解析

ト表面の受熱温を行うことで、火度の推定に使用災の影響を確認します。

します。

引っかき傷幅の測定

圧縮強度試験･静弾性係数試験
コンクリート表

火災の影響を受面に塗料を付け、けている箇所か一定の荷重をから採取したコン

けて引っかき傷クリートコアにを加え、その傷幅より圧縮強度、静を測定すること弾性係数を求め、で、コンクリート火災の影響を受表面の被災状況けていない箇所を推定します。

や設計時の強度と比較します。

梁･スラブのたわみ測定

コンクリートコアの多点ひずみ測定
火災の影響を受

コンクリートコ

けている水平部

アの圧縮強度試材について、レベ験において表面ル測定器などをからの深さごと用いて変形量をのひずみを測定測定し、火災によし、コンクリートる過大なたわみの劣化深さを推の有無を確認し定します。

ます。

（一財） 日本建築総合試験所 試験研究センター 構造部 耐震耐久性調査室〒565-0873 吹田市藤白台 5-8-1 TEL：06-6834-5316（直） FAX：06-6834-1230（直）https://www.gbrc.or.jp
復興吉大臣野正芳様ふくしまの復興・再生に関する要求書【平成３０年８月】

福島県町村議会議長会会 長村上昭

正ふくしまの復興・再生に関する要求
本県に未曾有の被害をもたらした東京電力福島第一原子力発電所事故から間もなく 7 年半が過ぎるが、これまで我々町村議会は、住民の安全・安心の確保、そして早期復興に全力を傾注してきた。
昨年には、避難指示区域の大部分でが解除され、また、今春には、解除区域で小・中学校が再開されるなど、着実に復興が進んでいる一方で、現在も多くの県民が避難生活を続けており、また、本県農業や観光業は、関係者の不断の努力によって一定の回復を見せているものの、事故以前の水準までには回復しておらず、本県に対する風評はいまだ根強い。
さらに、本県が復興を果たすうえで前提となる東京電力福島第一原子力発電所の廃炉・汚染水対策も着実に進捗しているが、世界が注視する燃料デブリの取り出しや増え続けるトリチウム汚染水の処分方法の確立といった困難な課題を抱え、決して予断を許す状況にはなく、本県の復興はまだまだ道半ばであると言える。
よって、東京電力は、事故原因者としての責任を果たし、本県が一日も早く真の復興・再生を果たせるよう、次の事項について強く要求する。

１．福島第一原子力発電所の廃炉に向けた取組みの安全確保（１）汚染水問題を含む廃炉に向けた取組みについては、「中長期ロードマップ」等に基づき、世界の英知を結集させ、総力を挙げて取組み、そして確実に結果を出すこと。
（２）汚染水漏えいなどのトラブル防止に向け、また、今後行われる使用済燃料や燃料デブリの取り出しなどリスクの高い作業に向け、設備の信頼性の向上、現場におけるリスク管理の徹底、各対策の重層化を図ること。
（３）今後の廃炉作業を担う作業員や現場を管理できる人材の計画的な育成・確保、雇用の適正化、作業環境のさらなる改善や労働災害の防止対策の実施など、作業員が安定的に、安心して働くことのできる労働環境を整備すること。

- 1 -（４）廃炉作業従事者等の宿舎整備にあたっては、地元の意向を踏まえた、計画的な整備を行うこと。
（５）情報公開の徹底や迅速な通報・連絡はもとより、廃炉に向けた取組みの進捗状況や今後の取組みを県民は勿論のこと、国内外に分かりやすく、正確に情報発信し、風評払拭・不安の解消に努めること。
（６）使用済燃料や燃料デブリを含む放射性廃棄物については、国及び東京電力の責任で、その処理・処分方法を検討・決定し、県外において適切に処分すること。
（７）トリチウムを含む処理水の処分にあたっては、今も原発事故によって苦難が続く本県漁業関係者をはじめ、県民の理解が得られる処分方法を早急に構築すること。

２．福島第二原子力発電所の廃炉
県内全原発全基廃炉は、福島県民の強い願いであることから、東京電力第二原子力発電所の全基廃炉に向けた行程表を早急に示し、実行すること。

３．損害賠償等（１）賠償にあたっては、本県の実情や被害者の声をしっかりと把握したうえで、誠意をもって迅速に賠償を行うとともに、「総合特別事業計画」に掲げられた「３つの誓い」について、賠償に携わる全ての者に徹底・厳守させること。
（２）被害者の生活や事業の再建につなげるため、被災地の実情に応じた「指針」の適時・的確な見直しを行うことはもとより、個別具体的な事情への対応を含め、被害の実態に見合った的確かつ迅速な賠償すること。

- 2 -（３）賠償請求未了者への請求手続きの周知や相談等への丁寧な対応を徹底すること。
（４）避難指示区域内の商工業等に係る営業損害の一括賠償については、個別具体的な事情による損害についても誠意を持って対応するとともに、事業の再建に向けた帰還、移転等に伴う追加的費用についても確実に賠償すること。
（５）避難指示区域外の営業損害の一括賠償については、定性的要因を積極的に採用するなど、原子力災害との因果関係の確認を簡易な方法で柔軟に対応するとともに、個別具体的な事情による損害についても誠意をもって対応すること。
（６）避難指示区域内の農林業に係る営業損害に対する賠償については、被害者が一日も早く生活や事業の再建を果たせるよう、一括賠償を確実かつ迅速に行うこと。
また、平成 31 年 1 月以降の避難指示区域外の賠償にあたっては、損害がある限り十分な賠償を確実に継続するとともに、今後の具体的検討においては、農林業者や関係団体の意見を十分に踏まえ、柔軟に対応すること。
（７）避難指示解除後の賠償が継続する「相当期間」については、避難指示解除後の現状をしっかりと把握したうえで、それぞれの地域の特別な状況や個別具体的な事案に応じて対応し、生活や事業の再開のための必要な期間を確実に確保すること。
（８）「原子力損害賠償紛争解決センター（ADR）」が提示した「総括基準」や「和解仲介案」については、積極的に受け入れ、迅速に賠償すること。

- 3 -

（９）地方公共団体の財物に関する損害について、速やかに賠償すること。
また、住民の安全・安心を守るため、地方公共団体が行っている様々な検査等に要する費用や地域の復興のために実施している風評被害対策などの事業に要する費用等は、政府指示の有無にかかわらず事故との因果関係が明らかであることから、最後まで確実に賠償すること。

- 4 -
大阪市・八尾市・松原市環境施設組合規則第３号
職員の管理職手当に関する規則の特例に関する規則
第１条

職員の管理職手当に関する規則（平成27年規則第50号。以下「規則」という。）第２条第１項第１号及び第２号又は同条第２項第１号及び第２号の規定の適用を受ける職員の管理職手当の月額は、平成30年４月から平成33年３月までの各月分に限り、同条の規定にかかわらず、同条の規定による額からその100分の５に相当する額を減じた額とする。
第２条

前条の規定にかかわらず、次に掲げる手当の額の算定の基礎となる管理職手当の月額は、規則第２条の規定による管理職手当の月額とする。
(1)

職員の給与に関する条例（平成27年条例第29号。以下「条例」という。）第14条第２項の規定による地域手当(2)

条例第29条の規定による期末手当及び勤勉手当
附則

この規則は、平成30年４月１日から施行する。
2013 年 10 月 31 日
各位
株 式 会 社 ト ク ヤ マセントラル硝子株式会社

ソーダ灰･塩化カルシウムの共同事業会社の設立について～㈱トクヤマとセントラル硝子㈱が共同事業会社を設立し販売事業を移管～
株式会社トクヤマ（東京本部：東京都千代田区 社長：幸後 和壽）とセントラル硝子株
式会社（本社：東京都千代田区 社長：皿澤 修一）は、両社の創業当時からの製品であるソーダ灰･塩化カルシウムの販売について、共同事業会社を設立し販売事業を移管・集約することで合意いたしました。
国内のソーダ灰市場は、リーマンショック後の経済低迷により需要が大幅に縮小し回復は見込めない状況にあり、主用途であるガラスや粉末洗剤は慢性的な需要減少、ユーザーの海外移転等により今後も市場の成長・回復は厳しい状況にあります。
このような状況下、両社は、ソーダ灰・塩化カルシウム事業を市場環境に適した事業構造に再構築することが不可欠と判断し、共同事業会社を設立することとしました。
＜新会社の概要＞
・社

名：検討中・本社：東京都（予定）・代 表 者：トクヤマより選出（予定）・設立：2014 年

4 月 1 日（予定）・業務開始：2014 年 10 月 1 日（予定）・資 本 金：1,000 万円（出資／65％トクヤマ、35％セントラル硝子）
・事業内容：ソーダ灰･塩化カルシウムの販売
参考（両社の生産能力）
製品名

トクヤマ

セントラル硝子

合計

ソーダ灰

34 万㌧

25 万㌧

59 万㌧

塩化カルシウム

19 万㌧

18 万㌧

37 万㌧

＜本件に関するお問合せ先＞
株式会社トクヤマ

広報･ＩＲグループ

TEL：03-6205-4832
セントラル硝子株式会社
TEL：03-3259-7062

経営管理室
［概要］
日本では少子高齢化に伴って自宅での介護を希望する高齢者の数は増えており，それに比例して増加する家族介護者の負担を軽減させるため，デイサービスの利用が期待されている．一方で，先行研究にはデイサービスを利用しても身体・精神的負担が軽減し切れていない事例があると示唆されている．そこで本稿では，家族構成や要介護者の要介護度が異なる家族介護者が，デイサービスを利用しても身体・精神的負担が軽減しきれない事例に関して，それぞれどういった原因があるのか，どういったことが関わっているのかについて考察を行い，どういった支援が必要なのか検討することを目的とした．結果デイサービスによる身体・精神的負担の軽減を妨げる要因として，要介護者の人数以外に，老老介護の場合は家族介護者自身の老化によって思うように外出できなくなることが，同居家族の多い家族介護者の場合は要介護者の要介護度と家族が多いことで引き起こされる家事の多さが，要介護度が高い要介護者を介護している家族介護者の場合は精神的なより所となる他人や逃げ場の存在が関わっていると考えられた．また必要となる支援を検討した結果，より多くの要介護者を受け入れられる介護サービスの整備や，家族介護者に対する外出支援，家を訪問して介護だけでなく家事も代行してくれる介護士の整備，家族介護者が集まる機会や団体を創出することが考えられた．
キーワード：家族介護者，デイサービス，老老介護，要介護度，同居家族，生活時空間