感染の講演会を修了してせることになったのです。医療現場緑膿菌）などの薬剤耐性菌を出現さブドウ球菌）やＭＤＲＰ（多剤耐性するＭＲＳＡ（メチシリン耐性黄色耐性を持ち、感染症の治療を困難とげました。しかし、一方で抗菌薬に果、感染症の治療は著しい進歩を遂

次々と優れた抗菌薬を開発した結の工業的大量生産に成功し、以降、人類は一九四〇年代にペニシリンテーマにしました。て適切な感染対策が必要と考えこのきな問題であり、各医療施設においよる病院感染（医療関連感染）は大間は掛かりましたが、薬剤耐性菌にました。テーマが決まるまでやや時いうテーマで講演をさせていただき

今回は、薬剤耐性菌の感染管理といた単語も正確に 書く事も出来ずに いの中は？が何個も現れていました。聞

感染対策に 関わる前は聞きなれず、頭わけですから、本当に 大変です。私もない英略語が毎年のように 増えていく性 菌 や 検 査 方 法 な ど 覚 え な け れば い けの領域では新しい感染症や病原体、耐乱しやすい医療業界なのに 、感染対策た。確かに 、ただでさえ英語が多く混えられない…」という回答がありましら な い 」「 変 な 英 語 ？ み た い な の が 覚いう質問したところ「対策方法が分かに 薬剤耐性菌の中で何が難しい？…とう効果を得ることができます。皆さん

病院感染（医療関連感染）の低減とい本的な対策を理解し実践して、初めてません。現場で働くすべての職員が基職員の知識や努力だけで効果は得られと思います。感染対策活動は、一部のしくおねがいいたします。

協力をいただくように なりますがよろだと思っています。今後も皆さんのご持って感染対策を実践することが大切がありません。それぞれが共通認識をが、一施設での部分的な対策では効果つある薬剤耐性菌の問題ではあります

現在では世界的な規模で深刻に なりつ情報交換をしていきたいと思います。

会があり、今後も各介護施設の方々とに なりました。講演会後に 話をする機ては適切な感染対策がもとめられよう

会的な問題となり、各医療施設に おい剤耐性菌に よる病院感染は、大きな社

方々に も参加していただきました。薬

今回の講演会は地域の介護施設のバーに声をかけてください。

たらと思っていますのでＩＣＴ メン

感染対策ニュースを通して答えていけ

問に 思うこととか、知りたいことなど

子や介護施設では非常に深刻な事態をました。（今でも英略語は苦手です…）

宏引き起こし、緊急かつ厳密な対策が今回は講演会という機会がありました

藤

必要となり皆さんに理解していただがみなさんが感染対策のこととかで疑ＩＣＴ 斎

き今後の感染対策に役立って欲しいA案



日本医療機能評価機構認定病院（認定第393号）№337号 2010年3月号

社 会 保 険
二本松病院

二本松市成田町１−５５３
０２４３-２３-１２３１
０２４３-２３-５０８６
http://www.shaho-nihonmatsu.com
発行責任者：院内外報編集部

明

退職にあたって狩事務局長

猪を気持ち良く受け入れる心構え、接遇が重要と思っています。それは、医師、看護師に限らず全ての職員です。
しかし、勤めて内から見る病院は一つ叱責されました。

いうことで、なかなか停年を実感できな

和煩いいためですのでご理解をお願いいたします。また、一緒にやりましよう！

地下から五階、屋上と足腰にはきついものもありましたが、病院環境を知る、のは健在なり。

丹 治 雅

医事課長

設備を知る、職員の顔を覚えるため毎日ラウンドをしました。
このラウンドを続けているうちに、一部の職員から「毎日、監視にきている」と陰口を叩かれたこともありました。
このように、毎日が初めての経験の連で、一番の驚きは「①組織を知らないか早く慣れ、何とか職責を果せたかなと一つがビックリの連続でした。そんな中定年に当り一言お礼を申し上げます。
②役割を知らない自分では思っております。

続でしたが、年の功か環境にも思いのほまだまだ若い！ 元気！ 口も達者とそういう職員が、基幹職員を含め見受け今後、社会保険病院の受け皿法案が成ますと走馬灯のように思い出します。

当院に就職して四十二年間、振り返りりました。春の到来を告げております。

病院前の畔道に蕗の薹が顔を出してお思っていましたが、勤務延長期間満了、られたことです。そのため、一人の職員③責任を知らない」

停年となりました。平成十七年四月に採立することにより、腰を落ち着けた病院

なんだか、長いようであり、一瞬の間3の考えが組織の方針あるいは決定として運営ができますが、一方、法案の趣旨にのようであり、いまだにやめるということが夢の中の出来事のような気がしてお3

用いただき、僅か五年間の勤務でしたが一人歩きするという組織なき組織を感じ基づき、色々な意味において大変厳しい病院経営が求められることになります。

ります。

3

皆様にはお世話になりありがとうござい驚いたものです。

当時の病院を取り巻く環境は、平成是非、職員一人一人が管理者は管理者の初代津川院長は、常に患者本位の医療3ました。
病院は、患者として診察を受ける・治十四年十二月に厚生労働省の「社会保険立場で、基幹職員は基幹職員の立場で責に心血を注がれておりました。常に優し3療をしていただく程度の知識しかない素病院の見直しの基本方針」に基づき経営務を果し「地域に必要な、なくしてはなく、ゆっくり、丁寧、時には厳しく接し3人でしたが、前院長をはじめ皆様方のご改善三ヵ年計画の最終年でしたが、職員らない病院づくり」をお願いしたいと思3指導をいただき何とか責務は果せたかなの意識は変わっているの？と思われてもておられました。私たちにも多くは語ら3と思っております。

います。

ず、態度で導き下さいました。夕方にな仕方のない状態であると思い、意識改革ご案内のように、私は、引き続き一年ると、先生からお声がかかり、日本酒を一方、職員からは「今度は喧しい局長間嘱託職員として勤務させていただくこ片手に人生訓や病院の在り方についておを連絡会議・朝礼等で訴えてまいりましとになりますが、新たな気持ちで職務を話を頂きました。

が来たぞ！」と受け止めた方も多いこと

私自身、「組織、役割・責務 」は 知っ果して参りますので引き続きのご指導をた。

う心 改善すべきものは改善するというているとは思いながらも、病院に対するお願いいたします。と思いますが、それらは、私の病院を思気構えで臨んで結果ですのでご理解いた知識が全くない、医療用語も分からな

時には何の抵抗もなく足を運んでいただ

私は、病院というものは、具合が悪い

ドしろ」「机の仕事は夜で も出きる」と机に座ることないから毎日院内をラウンい。そんな時、当時の院長か ら、「昼はで、同じ業務を担当」させていただくとりましたが、これも引き続き「同じ机停年退職のご挨拶にならない内容とな科医一人、外科医一人という最悪の事態師の補充が思うようにいかず、ついに内大学紛争の影響で、開業等で退職した医

昭和四十四年から四十五年頃に起きただきたいと思います。

けるものであり、そのため、職員は患者

りましたが、再建指定病院群から脱出すは、定かではありませんが、苦しんだこ

生みの苦しみからイクツ脱皮出来たかが、医大の透析室に一ヵ月間の研修に出かった私は、大変不安ではありましたなりました。透析の勤務経験が全くな立ち上げたばかりの人工透析室に配属と願っています。

病院として前進していけることを心よりり良い医 療」「良い看護」 が実践出来るができると思います。

ることができたのも、二代目（故）岡本と、真剣に悩んだこと等が、今では楽しに陥り、極めて劣悪な悪条件の下ではあ院長の陣頭指揮のもとに、職員一人ひと栄養課して頂きましたので何とか勤めることができました。思えば患者様と一緒に芋煮い、思い出で一杯です。
みなさまのご健勝と病院の発展をご祈

篠 崎 栄子りが危機意識をもち、努力の積み重ねがあればこそと思っておりおます。

会を開いたり、バレーボールを楽しんだ
りと数々の交流と親睦を重ねてきました

念申し上げお礼の言葉といたします。
最後になりますが、夢は逃げません。

が、これも楽しい想い出の一つです。透

平成五年新しい病院に移ってからは三代目大森院長の下に改革が推し進められ夢から逃げないでください。ありがとう

平成元年より二十一年間二本松病院栄る中、老健施設、訪問看護ステーション

養課にて、名誉院長及び院長はじめ栄養

析室は当初五名程の患者数でしたが徐々に透析室も拡大し泌尿器科の病棟として課の皆様の心温まるご指導ご協力を頂きございました。

た。これは、院長の強いリーダーシップ運営されることになり、勉強会も活発にの開設、経営も順調に推移してきましと時宣を得た明確な基本方針のもとに一ながら、健康で定年を迎えることができめませんが）過ごせたということです。

迷惑をお掛けして過ごさせ頂いた感は否

は平成十五年六月より体を壊し多大なご指導によって四十二年間、無事（正確にくの諸先輩の方々、また、何よりも患者えて下さった病院長や看護局長を初め多定年を迎えます。この間私を指導し、支務させて頂きましたが、この春大過無く転勤となり、看護師として三十一年間勤

私は昭和五十三年十月に二本松病院に迎えることになります。私はこの三十一経験し、現在は四階の内科病棟で定年をその後、内科病棟、産科病棟、外来をされます。

かしく昨日のことのようにように思い出たかれ飛び起きて対応したことも今は懐ホールにあり、朝早く患者様にドアをたなりましたが、当直室が外来待合室のになりました。当直勤務にもつくことに食事つくり」を発表させて頂いた時の緊険医学会にて二本松病院での「美味しい十三年には福岡で開催された日本社会保た事を誇りに思い喜んでおります。平成

つくりに取り組んできました。

様には栄養課スタッフ一丸となり嚥下食の増加にともない食べる事が困難な患者

い治療食つくりはもちろんの事、高齢者患者様の立場に立った、薄味で美味しましたことに心より感謝致します。

このことを胸に、みなさんの思い出を様や地域の皆様方に心から感謝申し上げ年間、患者様の立場にたった看護の実践張感が今でも思い出になっています。

私は五十五年に二男を出産し外来勤務行われるようになりました。

丸となり頑張った職員の成果であると思四階科長いつまでも大事にしたいと思っていまます。

を追及してきましたが、いつもいつも反又、秋には我が家で丹精込めて咲かせたいます。

す。

振り返りますと、当時の病院は現在の省させられることばかりでありました。

菊の花を病院玄関ホールに展示して頂喜久子

しています。高齢化社会への突入、社会外来駐車場に建っていました。病院の玄社会保険二本松病院は、これから独立

田

環境変化による疾病構造の変化、医療技関には下足係りの方がいまして、来院さ行政法人「地域医療機能推進機構」によ

今後の二本松病院の益々の発展と皆様

屋術の高度化・専門化、多様化の傾向にあれた人から靴を預かり、番号札と交換しる運営体に変わることになると思いますのご健勝を心よりお祈り申し上げます。

一つだけ自慢できることがあります。

たる医療ニーズは量から質へと移行しつてスリッパを渡していましたが、今は懐が、地域医療に貢献する病院として「よ病院を取り巻く経営環境が大きく変革

それは、みなさんの心温かい励ましとごつあります。職員皆様の英知の集結にかしい思い出の一つです。私はその年にき、感謝しております。

病院内で医療技術部の一員として働けよって必ずや輝かしい歴史をかざること



栄養課より

わが家のアイドル
ボクの名前は『チロ』。雑種で髪はおしゃれな茶系、男前４オの男子です。よろしく！
こちらの家に来て４年目です。一人でお留守番をしなくちゃいけないけど、他の人が来るとブルブル震えちゃう！ 家族を守る

もやしとえびのザーサイ炒め

ため今日もがんばってお 留守 番していまザーサイを調味料代わりに炒めるので、味付け簡単な一品す。

です。

一番の楽しみはお母さんの帰り。一緒に散歩や食事、おしゃべり……
お母さんの期待にこたえられるよう日夜芸に励んでま〜す。
理学部

本田澄子

＊材料 4人分
えび（殻付・むきでも）………………300ｇ
もやし……………………………………300ｇ
ザーサイ（びん詰）……………………80g
鶏ガラスープの素（顆粒）……………小さじ１
酒・塩・サラダ油・こしょう＊作り方①殻付のえびは、殻をむき、背わたを取り、えびをバットなどにならべ、酒大さじ２と、塩を少々振っておく。
ザーサイは、粗みじんに刻んでおく。
②フライパンにサラダ油を入れ、中火でえびを炒め、色が変ったら取り出しておく。
③そのフライパンにサラダ油を足して、中火でザーサイともやしを炒め、全体に油が回ったら、えびを入れて、スープの素、塩、こしょうを各少々ふってひと混ぜすれば出来上がり。
＊12月号の材料に「もめん豆腐１丁」は、誤りでした。
お詫びいたします。

医局

事務局長

医事課長

４階科長

栄 養 課

丹治

猪狩

阿部雅和

明宣子

栄子

屋田喜久子

篠崎

八田 美幸

庶務だより✿ 退 職 ✿ ︵ ／ 付︶

二十一年度の行動規範

大きな一歩笑顔・親切・真心

今月の目標

反省から得る編 集 後 記﹁暑さ︑寒さも彼岸まで⁝﹂と言いますが︑今年になって雪の降る日が例年になく多く感じました︒もう雪かきはたくさんだよ！と思った

数日後は暖かくなって︑また朝晩は寒くなり自己の体調管理に気をつけながら︑まもなく近づいてくる桜のたよりを楽しみに今はじっとたえています︒

定年退職する職員の方︑長い間お世話になりました︒︵M・K記︶

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