健康経営について
2021年11月19日
株式会社テクノステート
総務本部

次

第

１.経済産業省「健康経営優良法人」とは
２.健康経営優良法人認定制度について
３.健康経営優良法人選定・認定について

４.当社が取り組む健康経営について
５.SDGsと当社の関係について
<休憩

10分>

６.ウォークラリー(用田～葛原コースを散策)(プラス、お楽しみ企画を予定しています!!)１.経済産業省「健康経営優良法人」とは

健康経営優良法人認定制度とは
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

本制度では、大規模の企業等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の企業等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門により、それぞれ「健康経営優良法人」を認定しています。
「健康経営優良法人」に認定されると、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的な評価を受けられます。
また、「健康経営優良法人」ロゴマークの使用が可能となります。

1-1.健康に関する実態(調査結果)

1-2.健康経営のメリット(労働市場の関係性)

1-2.健康経営のメリット(出所)令和3年(2021年)10月/健康経営の推進について/2.健康経営施策の進捗状況/経済産業省ヘルスケア産業課

2.健康経営優良法人認定制度について

2-1.健康経営銘柄及び健康経営優良法人について(出所)令和3年(2021年)10月/健康経営の推進について/2.健康経営施策の進捗状況/経済産業省ヘルスケア産業課

2-2.健康経営優良法人について(出所)令和3年(2021年)10月/健康経営の推進について/2.健康経営施策の進捗状況/経済産業省ヘルスケア産業課

2-4.健康経営優良法人2021(大規模法人部門)(出所)令和3年(2021年)10月/健康経営の推進について/2.健康経営施策の進捗状況/経済産業省ヘルスケア産業課

2-5.健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)(出所)令和3年(2021年)10月/健康経営の推進について/2.健康経営施策の進捗状況/経済産業省ヘルスケア産業課

2-5.健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)(出所)令和3年(2021年)10月/健康経営の推進について/2.健康経営施策の進捗状況/経済産業省ヘルスケア産業課

2-6.健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)ブライト500
ブライト500認定法人数(中小規模法人)

藤沢市 1社/1社(当社のみ)
ブライト500認定法人数(中小規模法人)

神奈川県 19社/536社
ブライト500認定法人数(中小規模法人)

全国 536社/7,934社

認定法人数(中小規模法人)

全国 7,934社(出所)令和3年(2021年)10月/健康経営の推進について/2.健康経営施策の進捗状況/経済産業省ヘルスケア産業課

3.健康経営優良法人認定・選定について

3-1.健康経営優良法人選定・認定について(出所)令和3年(2021年)10月/健康経営の推進について/2.健康経営施策の進捗状況/経済産業省ヘルスケア産業課

3-1.神奈川健保連発行「健康優良企業認定証」
2021年 神奈川県鉄工業健康保険
組合に申請した企業

大規模企業： 3社
中小規模企業：4社(組合加入企業数：154社)
コロナにより、仕事も減り、健康に投資をする余裕がないというのも、申請が少ない理由

3-2.健康経営優良法人認定要件について(出所)令和3年(2021年)10月/健康経営の推進について/2.健康経営施策の進捗状況/経済産業省ヘルスケア産業課

3-3.健康経営優良法人

申請から選定・認定について(出所)令和3年(2021年)10月/健康経営の推進について/2.健康経営施策の進捗状況/経済産業省ヘルスケア産業課

3-8.健康経営の推進に関連するインセンティブ(ハローワーク)<ポイント>

求人票の特記事項欄に記入できます
しかし、健康経営優良法人の認定ロゴマークの記入は対象外

くるみんのロゴマーク
は記入OK(出所)令和3年(2021年)10月/健康経営の推進について/6-5健康経営等に対するインセンティブ/経済産業省ヘルスケア産業課

4.当社が取り組む健康経営について(本社・藤沢工場&ブゼン工場)

4-1.当社が取り組む健康経営の内容と実績(ホームページ記載)
新規施策

取組頻度

取組内容

実施月

参考資料

検温体制の強化３回／日

昨年の4月からの出社時測定に加え、各部門に非接触型検温器を備置し、毎日午前、午後の２回測定

１月～①

血中酸素濃度測定

毎日

各部門に「パルスオキシメーター」を備置し、毎日測定

３月～②

希望者 6回

本社藤沢工場周辺の歴史、地理散策
１コース追加し全２コース

１月～③

健康アプリの導入

毎日

サントリー様と提携し「サントリープラス」健康アプリの利用促進

６月～④

ロコモティブシンド
ローム予防

1回／年

高齢者化社会に向けての健康長寿脚力測定の実施

６月⑤

若年層等のコロナワクチン接種早期化

希望者60名藤沢商工会議所様と連携した集団職
域接種の実施

９月
10月

⑥

継続施策

取組頻度

取組内容

定期健康診断1回／年

労働安全衛生法 健康診断

ストレスチェック

1回／年

労働安全衛生法 ストレスチェック

ヘルシー弁当１回／月

カロリー計算されたヘルシー弁当

ウォークラリー4-1.当社が取り組む健康経営の内容と実績(ホームページ記載)

1/2

4-1.当社が取り組む健康経営の内容と実績(ホームページ記載)

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4-2.当社が取り組む健康経営の内容と実績(講演会資料)

1/4

健康診断100%受診&その後のケア

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4-2.当社が取り組む健康経営の内容と実績(講演会資料)

2/4

ヘルシーメニューの昼食
小さいフタに取り分け

サラダバーと選べる
ドレッシングヘルシーメニュー通常メニュー26

4-2.当社が取り組む健康経営の内容と実績(講演会資料)

3/4

ヘルシーメニューの昼食の様子

大きいフタに取り分け大きいフタに取り分け大きいフタに取り分け大きいフタに取り分け
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4-2.当社が取り組む健康経営の内容と実績(講演会資料)

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業務時間内禁煙の徹底(始業前・就業後・休憩時間は除く)【 実施前 】
喫煙場所 10ヶ所【 実施後 】
喫煙場所 2ヶ所【 実施前 】
約２６０本/日【 実施後 】
約２００本/日
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5.SDGsと当社の健康経営の関係について

5.SDGsと当社の健康経営の関係
SDGs(持続可能な開発目標)は、2015年に17の世界的目標と、169の達成基準が示され、2030年までの具体的指針。

5.SDGsと当社の健康経営の関係

5-2.SDGs目標3「すべての人に健康と福祉を」の当社の取り組み内容とは?
【従業員へのヘルスケア(健康改善)の提供】
運動習慣や栄養バランスの取れた食事の奨励、飲み過ぎ防止などの意識の啓発を行い、目標３「すべての人に健康と福祉を」を達成するために企業も取り組みます。
従業員のメンタルヘルス対策も必要となります。
うつ病など精神障害による労災認定が年々増加傾向であることが理由で、ストレスチェックの実施が義務付けられました。
当社の取り組み⇓

定期健康診断100%受診、産業医との連携、ヘルシーメニューの昼食提供、就業時間内禁煙、コロナウイルス症感染拡大予防対策、ラジオ体操、健康飲料の取り入れ、ウォークラリーの実施、ペットボトルのキャップを回収しポリオワクチンを届ける活動などの取り組みに繋がっています。

6.ウォークラリーについて
葛原～用田コース

FUN+WALK PROJECT天候に恵まれ、会社付近の名所を散策し、適度な良い運動になりました。

ご清聴ありがとうございました
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