奈良県印刷工業組合〒 630-8215 奈 良 市 東 向 中 町 6
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しょういん
奈良の印刷

藤原宮跡の蓮2019 7月号 第137号（令和元年7月号）

写

真：中 村 宏 規

日午前時人）認した。
第３号議案
令和元年度収支

令和元年度事業計画（案）第４号議案
予算（案）について議長は、事務局をして令和元年度の事業計画 案( を) 詳細にわたって説明させ、その可否を議場にはかり、近畿地区印刷協議会
令和元年度総会

号議案の次回例会の開催工組は承認された。

第年月日

京都工組でホテルグランヴィア京都を予定。日程は令和時からの予定も承認された。

名の方の参画があった。

名参議についやすい説明の後、アドビのライセンて全印工連小野常務理事よりわかり幸せな働き方改革ステップ院連盟の議連は現在衆議院が全印工連の臼田会長が挨拶後、政治（金）奈良県印刷工業組合
年５月

令 和 元 年 度 通常総会議事録●日時 令和人人、委任状出席満場一致をもってこれを承認可決した。

26

96●場所 奈良市「ホテル日航奈良」●出席（内訳本人出席〔議事の経過の要領〕
定刻、中島武宣理事が司会者とな
定款の一部変更につい6

官公需対策委員会…………………………………………… 6

第５号議案

2

教育・研修委員会…………………………………………… 5

り本総会における議長選出の方法を

組織活性委員会……………………………………………… 5て経営革新・マーケティング委員会………………………… 4

はかったところ、堀井清孝理事が議変更について説明させ、事務局は近和歌山市「ホく

議長は、事務局をして定款の一部
年の経済情勢による組合員数の減少

日3

理事長会報告………………………………………………… 3長として選任され就任した。
議長は本総会の出席者を調査の関のスリム化を図る。さらに組合の人又は２人とすることで意思決定機により監事数を２人又は３人から１

年度事業並びに上、本総会は有効に成立した旨を述平成

べ、ただちに議案の審議に入る。
第１号議案
経過報告について

款全体の見直しを行い、本組合の円実情に合わせ、定款参考例を基に定の事業報告をさせ、議場にはかった滑な運営を期するため定款の一部変

年度

処、満場意義なくこれを承認した。

月

テルグランヴィア和歌山」で開催さ令和元年
な説明をしたあと議場に諮ったとこ更を行うとの変更理由を述べ、詳細

平成ろ、全員異議なく原案どおり承認し東條地区協会長の挨拶の後、議長選

開 催 地 和 歌 山 工 組 の 山 添 理 事 長、以上をもって議案の全部の審議をた。

れた。

年度決算収支書第２号議案の承認について
議長は、事務局をして下記の平成
２．事業報告書

年度の決算出があり、大阪工組中尾事務局長の号議案平成号議案令和元年
びに経費の賦課金徴収法承認の件も度の事業計画案および収支予算案並れた。つづいて第報告書、剰余金処分案の件が承認さ説明で第終了したので、閉会を宣し解散した。
分であった。

４．損益計算書

年度の決算収支書を報告させた。

１．財産目録（金）

30

３．貸借対照表時

上記の議事の経過の要領及び結果時に午前

ついで監事御所名秀憲は、上記の書を明瞭にするため、議長及び出席理

５．剰余金処分案類を詳細に調査した処、いずれも正事次に記名押印する。

確適正であった旨を報告し、議場に

45

13近畿地区印刷協議会令和元年度定時総会…………………… 2112130

31も奈良県印刷工業組合令和元年度定時総会…………………… 215

議長は、事務局をして平成30

和歌山工組山添理事長
東條地区協会長12303

組合協賛企業広告………………………………………… ７～ 8Contents

61

元

33

はかった処、満場意義なくこれを承環境・労務委員会…………………………………………… 4

じ282

1130

2SHOUIN

回 の 実 施、 広 報 委 員 会、需対策は秋に京都府・市へ陳情予定。

ンミーティングに力を入れている機関誌「プリオ」の毎月発行。タウ

今年度は団体③京都府工組、中西理事長より官公それぞれの工組に既にお送りしてお総務委員会では新年互例会（

印 工 連 副 会 長 と 委 員 と で 作 成 し た。
り今後、組合員の増強、退会防止に2出し確認してもらうことによって退て会社の規模と導入のメリットを算述べられた。特にＡｄｏｂｅについ役立てていただく趣旨であることをンラインで開講する）の討議。

ムについて（全印工連セミナーをオは教育研修セミナー遠隔教育システ

合同）開催予定。教育研修委員会で誤して努力を継続する。

トをどのように伝えて行くか試行錯い。やり続けることは必要。メリッが、現状効果が表れていると言えなに よ る「 京 都 も の づ く り フ ェ アについての報告では昨年議連の議員日）実施。次に官公需
２ ０ １ ９」 へ の 出 展。 環 境 労 務を通じ知的財産権についての要望を

３．令和元年度各工組主な実施事業

連携事業大学のゼミに青楠会の委員て、ファミリアと流通大学との産学彰実施、契約形態についても物品購入から請回 答、 現 状 な か な か 進 ん で い な い。

者側としてデータを保持したいとの達はあくまでも努力目標であり発注た。会計局の担当からは経産省の通てもらい行政に働きかけていただい議員秘書、近畿経済産業局とともに日永年勤続表のこと。

及び情報交換も加えて参加しテーマ「若年層への負契約への要望も聞き入れてもらえ周年の記念部会活動としその後、各分科会に分かれて各議題①福井県工組、村田理事長より知事印刷物のアプローチ」を設定する。

について話し合われた。

選の際、最低制限価格の導入を再度ない状況となっている。

月⑤大阪府工組、マーケティング委員

昌弘

申し入れた。

◆ 理事長会報告
乾⑦和歌山工組、教育事業として理事長代理

日に工場見学（作道印刷）を実施

局次長より件で県中央会の目にとまり産官学事とコラボで年賀状の創作をしていた力が付いてきている。成安造形大学

ついて、

タ方式から学ぶ本当のカイゼン」に

営合理化委員会では既開催の「トヨいる。ＭＵＤ活動を行っている。経

だまだ件数は少なく主に軽印刷（完需について最低制限価格導入が一部業承継」セミナーを実施予定。官公

予定、青年部と合同。本年度中に「事１．組合員事業メリット表一覧表の資料により説明、今まで全組合員の業として共に取り組みできないか打長）見学会を予定。組織活性委員会

全データ提供）で専門性がなく簡単

長島事務

メ リ ッ ト（ 共 済 保 険、 Ａ ｄ ｏ ｂ ｅ、診・依頼があった。会員企業と大学

では主にタウンミーティングを行いに 積 算 が 可 能 な も の に 限 っ て い る。

4全印工連

クラウド等）の状況を一つにまとめのインターンシップづくりも視野に情報発信に努めている。交流サービ

月 か ら 実 施 の 運 び と な っ た。 ま各組合企業の項目別メリットの合計

太いパイプをつくり関係性を作り上

月には甲南堂（水落理事と賦課金との差額に利益が出ている

9

活用について

8

デザインを伴うもの等は入ってい検定、会についてアンケートを取ってセミ

次長より

月
委 員 会 で は「 幸 せ な 働 き 方 改 革

副知事と面談、奈良県の現状を知っナー（

２．全印工連特別ライセンス（Ａｄ意義について説かれた。
長島事務局」（ 全 印 工 連 ） 開 催。 年
STEP3
後の２０２１年申合組合設立からｏｂｅ）事業について総会の際、お披露目されたＤＶＤに

１３０年記念事業の実施。

31
ス委員会イベント、例会運営委員会

260

げていく。

3

シ作成、加入促進に努めたい。

72②滋賀県工組、オフセット印刷技能24ナーの実施（事業承継）を計画して5年目になって自県の開催へ

月

ついて今週から来週にかけて各工組

月

スプログラムが今秋に一旦契約が切れるが④兵庫県工組、⑥ 奈 良 県 工 組、「 働 き 方 改 革 」 セ ミ

組織共済委員会では関連団体会の防止・入会に繋がるなど活用の87へ配信予定となっている。今後チラ

臼田全印工連会長

日から新契約スタート

長島全印工連事務局次長となるので是非参加してくださいと1のか否かわかるものを今回、作道全

SHOUIN3

12

ない。ただ、制度が適用されたもの
ターの利用は山田コンサルティングと言われている。事業承継支援セン

働き方改革セミナーＳＴＥＰ

学びの多い合宿となった。

勝ち残り合宿ゼミは

７２０時間内②時間外労働と休日労合意する場合でも①時間外労働が年名が参加しは価格下げ止まりの一助となってい（全印工連の公認コンサル）への問

時間外労働と休日労働の合計につ

時間以ヶ 月 平 均 」「ヶヶ月平均」

れたプログラムだし、印刷営業セミヶ 月 平 均 」「ヶ 月 平 均 」「い て、「「月あたりヶ月が限度業への影響は少なからずある。儲かのに近隣の印刷会社同士で協業せずに回答して、チェックシートの項目る。デザインを見てチェックシート（※ 右 記 に 違 反 し た 場 合 に は、 罰 則

月平均」が全て時間を越えるる話をしましょう、という掛け声か

バラバラ、沖縄では紙を組合で共同に沿ってデザインを改善するとデザ万円以ら始まった。

購入で安く購入して利益を出し、組下の罰金）が科されるおそれがありヶ月以下の懲役または大 阪 工 組 の 事 業 継 承 活 動 の 報 告。

ます。

２．中小規模事業場安全衛生サポート（中災防）の活用についての減少を目的に「中小規模事業場安中央労働災害防止協会では労災被害はあるがプレイヤーが多く価格競争全衛生サポート事業」を実施してい代理もある。印刷業界が生き残っている

１．時間外労働の上限規制について〔報告事項〕

委員長

数 以 上 を 占 め て い る。「 後 継 者 を す

名以下が理由は「お客様にあてにされている」

かなかそうはいかない。印刷の市場でに決めている、候補がいる」がからで、企業集約や統合のスピード

施行）労働基準法では、動労時間は支援」の２種類があり、費用は無料

業団地などの集団を支援する「集団支援する「個別支援」と商工会や工時 間、〔依頼事項〕

時 間・ 週

１．環境労務セミナーの周知・開催

回

締結②所轄労働基準監督署長への届「知らなかったでは済まされない働

長時に予測されたことが現代で起こ出が必要です。

労基法は随時改正されていますの

令和元年度版」

労働法と労働基準法改正っている。

時 間・ 年
協定で労使がの上限は原則として月き方改革件の記事を掲載しているの今 回 の 改 正 に よ っ て、 時 間 外 労 働％で、この二つが最も関心日ます。サポートには個別の企業等を％、「 後 継 者 を 決 め て い な い、 自 分が他の業種に比べて遅いが、実は今原則としてです。工場内の環境改善にご活用く

日の代で廃業する、後継者いない」が後、廃業が進んだり統合集約を繰り休日は原則として少なくとも週ださい。

るか」が1
共創ネットワーク通信をネット上に５月で３６０時間となり、45

大阪工組の会員数は減少が進んで社。退会の理由は廃業でぜひご覧ください。

36か」が44052

社を下回る400おり、現在420が多い。このままでは81あり。

8

月％、 後 継 者 へ の 継 承 時 期 は、「 ５返すことで整理されていくことが予与えることとされています。法定時

163（※中小企業は２０２０年年以内に継承したい」が測される。つまり事業継承問題の取1％。

自社を売却する場合に知りたいこと間を越えて時間外や休日に労働させ％と半30り組みは、未来の印刷業界の改編の人以下が6礎になると考えており、高度経済成％、5％、いくらで売却できる65が「自社を買いたいと思う会社があ20る場合は①労使協定（３６協定）の23

ルティングに実施を依頼。従業員インが良くなる。

すのでぜひご活用ください。

ナーなど自社に活かせるセミナーで③な ぜ、 事 業 継 承 問 題 を 経 営 革 新・

京都でＭＵＤセミナーを８月か内④時間外労働が月働の合計が月１００時間未満

マーケティング委員会で話し合うの月に開催する。現状のＭＵＤはどうことができるのは、年は優る。

かが疑問だという意見があり、偶然活用すればいいかわかりにくいのでを守らなければなりません。

件だった。

◆経営革新・
マーケティング委員会
会議に参加された臼田会長がその質具体的に活用するツールを紹介す6合わせが 件、利用が武宣名以下1 52合にストックしている。もっと印刷中島

問に回答された。日本には

2大阪工組では、事業継承実態に関す委員長の真っ最中の大阪は交通規の印刷会社が多い。工業団地もある

Ｇ
日間物流が止まり我々中小企

21

業界の手を組んでやればいいのにな制、

80

4345

696るアンケートを作成し、山田コンサ

1058◆環境・労務委員会

4 20191740

4SHOUIN■会議後の雑談で各工組の共済等の今まで配信したセミナーは主に経営者向けコンテンツが中心となって４．組合員台帳調査の回収結果いたが、今年度は社員向けコンテンで、一度開催した工組でも再度開催強化対策を聞いたところ．

ツの制作など、新たな動画を配信し％を目標に掲げて各工組取り組む％（ 昨 年①他の保険よりも費用対効果がある組合員のニーズに応えていく。

・「働き方改革」セミナーについて〔協議事項〕を継続しているられている。

月

期間は令和元年９月１～令和２年３

ペーンの推進％）

大阪では昨年度開催し、予想以上の・ 対 象 制 度 は 生 命 共 済、 設 備 共 済、認定制度の積極的な普及推進．と声掛け〔依頼事項〕

回収率全国平均②共済のメリットを丁寧に説明するしていただきたい。

ように。（奈印工組は③組合の特典を会員・非会員にパン１％）

ＧＰ認定制度、環境推進工場認定制［依頼事項］［協議事項］［数値目標］

１．組合支援セミナーの周知・啓発

２．環境マネジメントシステム認証・度、 ＩＳＯ１４００１取得支援事業

フレットを配布して周知する動員があったので、今後、法改正も医療・がん共済。

したの人事評価」セミナー』を企画

し て い る。 講 師 料・ 交 通 費 は 無 料、話が聞ける機会として、工組での開少人数でも開催するので、実務的な１．平成年度技能検定プリプレス

今 年 度 も、「 あ し た の チ ー ム 」 に

１．令和元年度共済加入促進キャンあったことも含め「働き方改革・そ％を目指す。
（奈清孝

についての後」についてのセミナーも提案中
生命共済は加入率

昨年度、技能検定プリプレス職種

２．技能検定プリプレス職種（ＤＴ催を検討して欲しい。て職種（ＤＴＰ作業）合格者数につい堀井など。

である。
良は ％あり）

で各工組独自期間の設定は認め◆組織・共済委員会

保険会社任せにしないで組合も会

全印工連教育研修委員会正副委員

Ｐ作業）資格取得のご案内についててほしい。

ら受検申請があり、 名が合格した。

れ、１級・２級合わせて１６５名かＴＰ作業）資格取得に関する資料を長が、技能検定プリプレス職種（Ｄ義裕

都府県にて実施さ

２．組合員加入の促進について

ＤＴＰ作業は

１．組合員加入増加工組表彰［報告事項］
全国で社入会したが２１３社退会

組 合 員 数 ４、４ ６ ０ 社（ 対 前 年 ―作成した。とした技能検定プリプレス職種（Ｄ自社のＤＴＰ作業の標準化を目的

２．技能検定プリプレス職種（ＤＴは「０」を目指す。

Ｒいただき、活性化に繋げて欲しい。

ＴＰ作業）試験の受検を積極的にＰ下（１９８４年４月２日以降に生ま

３．全印工連特別ライセンスプログ

２０１９年４月１日時点でれた方）の２級受検者は９，０００

ラムの周知・普及についてアドビの全印工連ライセンスが組合入会に効果的である。

円減額され、実技・学科とも受検の月１日からの新契約賛助会員、パートナーシップ会員制

２０１９年スタートに伴い、新契約プランの概場 合 は １ ２、０ ０ ０ 円 に、 実 技 の み

度のある工組もあり、検討するのは受検の場合は８、９００円となる。

どうか。兵庫には製本支部があり社入会している。機械メーカー・関新 契 約 で は、「 コ ン プ リ ー ト プ ラ要が発表された。

工組

いて

３．動画配信コンテンツの拡充につ％、奈良県

生労働省】

し、４．４６０社に。

％、 奈 良 県社増、山梨県・京都府・佐社増。

宮城県
賀県
２．各共済制度加入状況「生命共済」全国平均％「設備共済」全国平均

71
連業者も入会対象にしている工組も％70点

３．令和元年度共済キャンペーン重歳以１４３社）

後藤委員長

よる『働き方改革を実現する「あ878Ｐ作業）受検料の減額について【厚委員長代理〔報告事項〕◆教育・研修委員会

7735

３．２％の減少であるが今年度目標

2070

員にメリットを伝えて加入活動をし308031ある。

1231

8346

1

奈良も重点工組に入っています。

SHOUIN

571
970

1016験・採点の見学を希望される工組は、う回答。

和歌山工組

ＰＤＦ提出に対しての使用の目的、具体的な取り扱いに今期も内容をブラッシュアップしまずは全印工連へ問い合わせるようてコンテンツバイドール契約の話も井専務を招聘して開催。にお願いする。

ついての明確化を要望。

ン」と「単体プラン」の２つに集約され、購入条件もアプリケーションいれたセミナーを開催したい。徐々発注案件の仕様書につい平成

今後、パンフレットやテクニカル１個から購入可能となる。に知的財産権等意識を高めていきた

年度◆官公需委員会

よりＰＤＦ提出の要求の項目がある

セミナーで詳細をご案内。
い。

伸一

場合ＨＰ掲載と内部資料として利用

福留

大阪は行政との関わりも低いので政委員長
官公需活動に関するアンケート調査〔協議事項〕
１．全印工連特別ライセンスプログに限るという但し書きが追記された。

治的力も低い。

著作権譲渡項目の見直しを要望して月に県と市と意見交換をした。パンフレットを配布削除された。今まで根気よく、粘り毎年したおかげか著作権については県の兵庫工組

動の有無行っていない・知的財産権について要望などの活工組

きていて引き継がれている。

強く活動してきたので人間関係がで活動を行った
工組ない。未だにデータの提出を要請さ市に帰属するというスタンスは崩せきないし、データの提出要請や、生本スタンスがあるのでそこを突破で解。神戸市が市に帰属するという基ているが、著作権については県は理毎年、県と市に陳情し提出。著作権のパンフレットを事前れる。と仕様書にも明記されている

兵庫工組

る、新しいライセンスである。未加にわたして話し合いを。ＰＤＦの提のでなかなか突破は難しい。

市の方はいまだ制作の著作権は神戸入社にはメリットを享受出来ておら出 等、 著 作 権 に つ い て 改 善 の 方 向。

回陳情書をず、未加入組合員に告知する事によ善が必要。適正な取り扱いの周知啓

中 央 会 を 通 じ て 今 後 も 交 渉 を 継 続。

ついては副知事、会計局と数回面談。

・最低制限価格制度の導入状況

る。

導データを提出してほしいうこともあ有した。

発が必要と考える。最低制限価格に議連を通じて知財権に

２．技能検定プリプレス職種（ＤＴ

入済

工組
粘り強く知的財産権の状況及び重要導入されてないついても他の都道府県の事例を集め近畿地区では唯一和歌山工組が工組Ｐ作業）受検者増加について性については報告する必要がある。

昨年度の技能検定プリプレス職種

いる・地元優先発注の有無実施されて万円という最低価格制限を導入。ては努力目標という回答。そもそも経済産業省からの通達は県庁にとっ官公需対策の意識が低い。県庁とい・都道府県議を中心とした議員連盟名から

具体的な官公需対策はうのは総務省の管轄

工組

著作権のパンフレ（ＤＴＰ作業）には活動していないの有無

議員連盟有り

顧問が議員

大阪工組

工組

京都産業政

名

な工組
ット（知的財産の取り扱いについて）

通達は絶対だが、経済産業省からの実施されてないを組合員に配布し、官公庁との取引

工組

工組により、全国にある大塚商会のＰＣ通達は努力義務。

和歌山工組

総務省からのスクール会場を実技試験会場としての時に活用してくださいと周知。

また、他府県からの事例をたくさんまた、株式会社大塚商会のご協力使用できることになっている。

昨年度は知的財産権とはいかなるもい

今後の検定実施にあたっては、他議連ある

13大阪工組

22

工組

8132

24

受検申請があった。

25
集めてお話ししに来てくださいとい

20のかというセミナーを全印工連の生165

工組への技能検定委員の派遣や試がえない。てくださいと、前向きな態度がうか

奈良工組

一部のことは認めてもらえたが受注毎年年にらっている方は制作側に帰属する旨理解してもい。

結果についての結果をもとに話し合

31

ラムについて
全印工連特別ライセンスプログラ
ムは、２０１８年月１日現在全国

で ７、３ ０ １ 本 加 入、 前 年 比 ８ ０ ７本増であった。
新 契 約 プ ラ ン は、 組 合 員 企 業 に、7額には反映されていない。今後も改1って、皆様にその良さが分かって頂

京都工組

33

けるとの認識を委員会メンバーが共よ り 安 く・ よ り 良 い 物 を 提 供 出 来

141220

6SHOUIN

議員は宴席に来治連盟があり。宴会の時に参加してもらう程度。兵庫てもらう程度。
・随意契約の有無
大阪工組と奈良工組がある。
パーセントに上がるが過去の経験

議長より随意契約の件で、消費税が上パーセントがおそらくこちらの企業努力になるのではと懸念。
そもそも消費税は預かりものなので消費税込みの契約はおかしい。
臼田会長が会議終盤に参加されてこの件について議場にあげてもらおうと。それをやりましょう！という力藤原宮跡の蓮強いお言葉で締めくくった。

表紙写真の説明
大和三山に囲まれた藤原宮跡の大極殿跡南東方向に２０１０
年 に 蓮 ゾ ー ン が で き、 約 ３、ふんしょうきゅうれん

そくひれん

種類を植栽。古代蓮のこ だい はす

０００平方メートルに唐招提寺
蓮など

ほう け

ほか、粉松球蓮や即非蓮、唐招
じ れん提寺から寄贈されたという法華寺蓮などが見られます。 それぞれ、花や葉の形、開花時期なども微妙に違っています。見頃は早朝で今の時期、多くの人で賑SHOUIN

711わいます。

( 令和元年 5 月 1 日に三泉トラスト保険サービス㈱より変更になりました )102大阪市中央区難波五丁目 1-60 なんばスカイオ 18 階 ☎（06）
6586-6121 ㈹

私たち第一生命は、お客さまの大切な人生、大切な人、大切な未来のために、保険というかたちある「安心」をお届けし、その「安心の絆」を確かなものにしていくことを願っています。私たちは、これからも、お客さまの「一生涯のパートナー」として、「生涯設計」によって、かたちある「安心」をつくり、届け、広めてまいります。

奈良支社

奈良県奈良市角振町 奈良第一生命ビル
受付時間：平日午前10時～午後3時（受付）第一生命ホームページ℡㈹

SHOUIN

8