令和３年４月１日（毎月１回１日発行）

鹿 児 島 労 基№750

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

定価 150 円（会員の購読料は会費の中に含む）
発行所 公益社団法人鹿児島県労働基準協会
発行者 鹿 児 島 市 新 屋 敷 町 16 の 16
編集者 電話㈹ 099（226）3621 FAX 099（226）3622
URL http://www.kakikyo.or.jp
印刷所 鹿児島市上荒田町 株式会社 朝日印刷

2021年（令和３年）

April

4

月号

令和２年の一般労働条件に関する相談状況について

ネモフィラ畑 （鹿児島市）【写真提供：村山隆氏】

目 次 CONTENTS
さくらじま……………………………………………………1
令和２年の一般労働条件に関する相談状況について……２
労働基準関係人事異動………………………………………３
令和２年度年末年始建設業一斉調査の実施結果…………４
災害に学ぶ ～機械の非定常作業時の「はさまれ・巻き込まれ」災害～………５
令和３年 業種別死傷災害発生状況（２月末速報版）…６
パワーハラスメント対策に取り組んでいますか…………７
事業主の皆様へ アルバイトの労働条件を確かめよう！…７
事業主の皆様、雇用保険の手続きはお早めに!!…………８

労働基準法・最低賃金法などに定められた届出や申請は電子申請を利用しましょう！………９～10
外国人労働相談コーナー（ベトナム語）のご案内………11
さんぽセンター（鹿児島産業保健総合支援センター）からのご案内…12
第37回安全衛生標語募集のご案内…………………………13
休暇を取って、春を感じませんか？………………………14
令和３年度健康診断のご案内～ヘルスサポートセンター鹿児島～……………………15
令和３年５月の講習開催のご案内…………………………16

新 年度を迎え、 就 職や転 勤・
引っ越しなど で、新たな生活 が始まる人も多いのではと思う。
自分自身を振り返ると、職 場に入って37年目になるが、転勤を21回、転居を11回繰り返してきたこともあり、暖かさと肌寒さが交ざった春の風を感じると、自分の転勤や引っ越しがなくても、期待と不安の入り交じった複 雑な気持ちになる。
環境が変わると人間関係を含め、それなりにストレスが生まれると思うが、思えば小さい頃から入学や進級に伴うクラス替えなどで、知らず知らずのうちに環境変化への対

応やコミュニケーション能力形成に取り組み、社会人になってからのストレスに順応するよう訓練していたのかもしれない。
現在は、新型コロナの影響により、皆が一堂に集まることが難しく、同じ環境の仲間と直接会って話す機会も少なくなっていることでストレス発散も難しい面もあると思うが、趣味での気分転換や睡眠・運動などで、心身の健康維持に努めてほしいと思う。
新型コロナの収束は、まだまだ見えないが、今月から高齢者へのワクチン接種も始まる。来年の春には満開の桜の下で皆でビール片手に盛り上がりたいものである。

－1－

鹿 児 島 労 基

令和３年４月１日（毎月１回１日発行）№750

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

令和２年の一般労働条件に関する相談状況について
鹿児島労働局監督課
令和２年１月から12月までに鹿児島労働局及び管内の５労働基準監督署に寄せられた労働相談件数は9,315件で、主な相談事項件数は次のとおりです。

〈令和２年（１月～12月）に関する相談件数一覧表〉
令和２年
件数
相

談

件

数

令和元年

比率（％）

件数

増減（前年比）

比率（％）

件数

比率（％）

9,315

100.0

8,791

100.0

524

6.0

約

469

5.0

470

5.3

－1

－0.2

雇

1,623

17.4

1,371

15.6

252

18.4

2,412

25.9

1,925

21.9

487

25.3

間

470

5.0

557

6.3

－87

－15.6

時間外・休日労働

1,020

11.0

1,269

14.4

－249

－19.6

年 次 有 給 休 暇

1,198

12.9

1,342

15.3

－144

－10.7

124

1.3

195

2.2

－71

－36.4

労

働

契

主要相談事項解

賃金未払（不払い残業含む）
労

最

働

低

時

賃

金

令和２年の相談件数は前年と比較すると524件（6.0％）の増加となっております。
主な相談事項を見ると、最も多かったのが「賃金未払（不払い残業含む）」で、次いで「解雇」、「年次有給休暇」の順に多くなっております。
そのうち上位２事項以外は前年より減少しているものの、上位２事項では「賃金未払（不払い残業を含む）」が前
年よりも500件弱、「解雇」が250件強も大幅に増加しています。
以上の結果について、要因は各相談事項の内容によって様々に異なるため、統計上では明確に列挙できないものでありますが、令和２年が例年と大きく異なった社会情勢として新型コロナウイルス感染症の影響が考えられ、多かれ少なかれその影響が要因の１つとして否定できないものです。
ついては、鹿児島労働局では令和２年の相談件数の結果を重要視し、賃金不払い残業の防止や解雇の適正な手続きに向けて、企業への立入調査・指導を強化していくとともに、労務管理の改善に対する取り組みや立て直しの支援等に積極的に取り組んでいきます。

【お問い合わせ先：

鹿児島労働局監督課（☎099-223-8277）】

令和３年春の全国交通安全運動が始まります期

間

令和３年４月６日（火）～15日（木）までの10日間交通事故死ゼロを目指す日
しっかりよく見て４月10日（土）

スローガン

横断は

たしかめて

運動重点

１

子どもと高齢者を始めとする歩行者の安全の確保

２

自転車の安全利用の推進

３

歩行者等の保護を始めとする安全運転意識の向上～「かごしま自転車条例」の理解促進～－2－令和３年４月１日（毎月１回１日発行）

新官職
鹿児島労働局
総務部
部長

現官職

知俊

総務課
課長

松山

会計第一係長和田かおり

和幸

労働保険徴収室
室長補佐

川﨑

労災保険給付調査官（併）徴収第一係長

盛永富空美

労災保険給付調査官（併）適用第二係長

赤木

恵

章寛

雇用環境・均等室室長補佐（指導）稲田

雇用環境改善・均等推進指導官

竹下慎一郎

一穂

労働基準部
部長

榎園
監督課

課長
主任地方労働基準監察監督官（命）労働基準調整官
監督係長
賃金室

勝田

賃金係長

永山

健康安全課
主任地方労働衛生専門官

和彦

課長

橅木

勝

労災管理調整官

松山雅彦

地方労災補償監察官

松下真一

地方労災補償監察官

柿薗勝哉

労災医療指導監査官

田原

宗治

労災保険給付調査官

神村

紘子

労災補償課

職業安定部
訓練室

光之

監督課長

児玉

啓

国分公共職業安定所
所長
総務部労働保険徴収室
労災保険給付調査官（併）労働保険適用指導官

署長

田代

義広

安全衛生課長

小松慎太郎

労災課長

丸田

加治木労働基準監督署

出水公共職業安定所
管理課長（併）雇用保険給付調査官
川内労働基準監督署
監督課 労働基準監督官

鹿児島公共職業安定所

鹿児島労働基準監督署
署長【宮之城出張所】

祥一

渡邉

光広

雇用環境・均等室室長補佐（指導）鮫島和貴

総務部総務課課長

下山秀康

職業安定部職業安定課
地方職業安定監察官

竹添直美

鹿児島公共職業安定所
統括職業指導官

泉

仁志

職業安定部需給調整事業室
室長

松元

初美

川内公共職業安定所
庶務課長

純一郎

鹿児島公共職業安定所
次長（管理部長）

所長
川内公共職業安定所所長
出張所長
国分公共職業安定所
所長【大口出張所】
出張所長
加世田公共職業安定所
所長
所長

転出等
厚生労働省労働基準局賃金課副主任中央賃金指導官（独）労働政策研究・研修機構
研修推進課調査役（教務担当）
宮城労働局労働基準部
労災補償課長（独）労働者健康安全機構鹿児
島産業保健総合支援センター
副所長（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構 鹿児島障害者職業セ
ンター所長
退職
退職
（令和３年３月３１日付）
退職（令和３年３月３１日付）
退職（令和３年３月３１日付）
退職（令和３年３月３１日付）
退職（令和３年３月３１日付）
退職（令和３年３月３１日付）
退職（令和３年３月３１日付）

副署長

小城

太

第二方面主任監督官

奥田朋子

第四方面主任監督官

西之園実広

労災第一課長大村

労働基準部監督課課長
労働基準部労災補償課
地方労災補償監察官
熊本労働基準監督署
第四方面主任監督官
労働基準部監督課
監督係長
鹿屋労働基準監督署
労災課長

盛

伊集院公共職業安定所

厚生労働省大臣官房会計課
監査指導室指導班
決算第二係長
労働基準部労災補償課
地方労災補償監察官
労働基準部労災補償課
地方労災医療監察官
鹿児島労働基準監督署
労災第一課長
労働基準部健康安全課
地方産業安全専門官
鹿児島労働基準監督署
労災第二課
労災保険給付調査官

健吾

洋一

田代

所長

中村

川内労働基準監督署
監督課長
雇用環境・均等室
雇用環境改善・均等推進指導官

安全衛生課長出水公共職業安定所

署長

川内労働基準監督署
署長
総務部総務課
会計第一係長
労働基準部労災補償課
地方職業病認定調査官

井手口真人

鹿屋労働基準監督署
署長

淳一

労働基準部監督課
主任地方労働基準監察監督官（命）労働基準調整官
鹿児島労働基準監督署
第二方面主任監督官

監督課長

署長

末吉

鹿児島労働基準監督署

満

名瀬労働基準監督署

名瀬公共職業安定所
管理課長（併）雇用保険給付調査官

室長

鹿屋労働基準監督署

総務部総務課
総務係長
鹿児島労働基準監督署
労災第一課
労災保険給付調査官
鹿児島労働基準監督署
安全衛生課
衛生専門官

鹿児島公共職業安定所
次長（業務部長）

需給調整事業室

現官職

古川

和久

内野

氏名

署長

（独）労働者健康安全機構鹿児
島産業保健総合支援センター
副所長
総務部労働保険徴収室
恵
労働保険適用指導官

文治（2021年4月1日付）

厚生労働省大臣官房地方課
地方支分部局法令遵守室中央総務指導官（命）中央総務監察委員

清人

牧角

室長

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

新官職
川内労働基準監督署（独）労働政策研究・研修機
東裕二
構労働大学校 准教授
名瀬労働基準監督署
池濱 輝生
署長
加治木労働基準監督署
横峯健二郎
監督課長

室長

№750

労働基準関係人事異動

氏名熊田

鹿 児 島 労 基

徳元秀明

職業安定部職業対策課
課長補佐

愛甲

洋二

鹿児島公共職業安定所次長（プラザ部長）

田之上英治
笹川

一彦

熊谷

尚正

神村健一郎

鹿屋労働基準監督署
安全衛生課長右田裕幸

伊集院公共職業安定所
所長

平松

弥生

村山

隆

栗野

和弘

三尾野敦裕
地頭

政

木村

正智

大堀

明人

退職
（令和３年３月３１日付）

乗越

正文

退職
（令和３年３月３１日付）

蜷川

一誠

－3－

総務部
部長
労働基準部
部長
労働基準部労災補償課課長

労働基準部賃金室室長
労働基準部健康安全課
主任地方労働衛生専門官
労働基準部労災補償課
労災管理調整官
鹿児島労働基準監督署
副署長
職業安定部訓練室室長
鹿児島公共職業安定所
所長
川内公共職業安定所
所長
川内公共職業安定所
宮之城出張所
出張所長
加世田公共職業安定所所長

鹿 児 島 労 基

令和３年４月１日（毎月１回１日発行）＜令和２年度№750

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

年末年始建設業一斉調査の実施結果＞
鹿児島労働局監督課

鹿児島労働局では、令和２年12月１日から令和３年１月31日までの年末年始の期間をとらえて、管内の５労働基準監督署において建設現場に対する一斉調査を実施しました。
その結果、立入調査を実施した136現場のうち66現場（48.5％）で労働安全衛生法違反が認められ、昨年度に比べて法違反率は5.6ポイント上回りました。
法違反事項別では、足場や作用床の墜落防止措置に関する法違反が最も多くて72件が認められました。
また、重篤な労働災害につながるおそれがあると判断して「使用停止等の命令書」を18現場で交付しました。
建設業

調査実施現場数

法違反現場数

土木工事

91

32

3

3

35.2

建築工事

45

34

2

15

75.6

合

136

66

5

18

48.5

●

計

重大悪質違反現場数 使用停止等現場数

違反率（％）

主な法違反の内容◆ 「墜落・転落防止」に関する違反（71件）
作業床の端・開口部等からの墜落防止、足場に関する措置等◆ 「元請けの統括安全衛生管理」に関する違反（29件）
関係請負人に対する措置等◆ 「建設機械等」に関する違反（20件）
資格、作業方法、点検等※●

件数は、元請人と関係請負人に対する違反件数の合計を示しています。

重篤な労働災害につながるおそれがあると判断して「使用停止等の命令書」を交付した事例◆

建築物の躯体と外部足場との隙間に、足場を組立てる等により作業床を設けていなかったもの。

◆

足場において、手すり、中さん等を設けずに作業を行わせていたもの。

◆

法面の端に手すり等の墜落防止措置を講じていなかったもの。

◆

移動式クレーンの巻過防止措置が破損していたもの。

【

速

報

値

】

令和２年の建設業において、休業４日以上の労働災害による死傷者数は 291 人（前年同期比▲ 2.3％）、死亡者数は３人（前年同期比▲ 50.0％）となっていますが、そのうち事故の型別では「墜落・転落」による死傷者数が94 人で全体の３割以上を占めており、近年はこの傾向に変化がありません。
鹿児島労働局では、建設工事現場における労働災害防止対策（特に「墜落・転落災害防止対策」）を重点項目として、年間を通した建設工事現場の立入調査に取り組んでいます。
年度初めを迎えると同時に完工時期を迎える工事も増加し、様々な作業が軽率化してくることも懸念されますので、引き続き建設工事現場に対する立入調査を実施するとともに、各現場における安全管理の徹底を呼び掛けてまいります。

【お問い合わせ先：

鹿児島労働局監督課（☎099-223-8277）】－4－令和３年４月１日（毎月１回１日発行）

鹿 児 島 労 基

災害に学ぶ
機械の非定常作業時の「はさまれ・巻き込まれ」災害
鹿児島労働局健康安全課
１ はじめに「はさまれ・巻き込まれ」災害は、依然として多く発生しており、令和２年の鹿児島県内における休業４日以
上の労働災害の約１割を「はさまれ・巻き込まれ」災害が占めています。
「はさまれ・巻き込まれ」災害の多くは、機械の保守
点検、トラブル処理、調整等のいわゆる非定常作業中に発生しており、災害を防ぐためには、作業時に機械の運転を止めることが重要になりますが、機械の運転停止を行わずに作業を行って被災するケースが後を絶たない状
況にあります。
今回は、機械の非定常作業中に発生した災害について紹介します。
２

災害発生状況
災害は、さつま芋から菓子に使用する原料を製造する工場で発生しました。
被災者は、焼き芋処理されたさつま芋の表皮を取り除
く皮取り機の近くで作業を行っていましたが、コンベアで搬送されたさつま芋が皮取り機入口のローラーに詰まった状態となったため、皮取り機の運転を停止せずにヘラを使ってさつま芋を機械の中に押し込もうとしたところ、左手で持っていたヘラが回転するローラーに巻き込まれました。
一瞬の出来事であったため、被災者はヘラから左手を離すことができず、そのまま左手先から上腕部までロー
ラーに巻き込まれ、左上腕を切断する大怪我を負いました。
３

発生原因と防止対策
災害の発生原因としては、次の点が考えられます。
・皮取り機で発生したさつま芋の詰まりを解消する際に、皮取り機の運転を停止しなかったこと。
・さつま芋の詰まり等、皮取り機に異常が発生した際の作業方法、作業手順等が明確に定められておらず、さつま芋の詰まり解消のため安易にヘラを使用してしまったこと。
災害を防止するためには、以下の対策が必要と考えられます。
・皮取り機の点検、そうじ、調整等の作業（非定常作業）を行う際は、必ず機械の運転を停止させてから作業を行うこと。
・非定常作業が発生した場合を想定したリスクアセスメ
ントを実施し、リスクアセスメント結果をもとに、非№750

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

定常作業における作業手順、作業方法を定め、関係労働者に周知すること。
本件災害においては、焼き芋処理されたさつま芋が皮取り機手前で詰まった状態となり、被災者には、早く処理しなければという焦りがあったかもしれません。
機械にトラブルが発生した場合、一刻も早くトラブルを処理することに意識が集中し、機械の運転を停めてから対処するという意識が抜け落ちてしまうケースが見受けられます。
また、一人で機械の非定常作業を行う場合、作業者以外の者が、停止していた機械を非定常作業中と気づかずに稼働させてしまい、作業中の労働者が機械に巻き込まれて被災したケースもあります。
これらを未然に防ぐためには、法律に基づく対応はもとより機械の非定常作業が発生した場合を想定したリス
クアセスメントを実施し、危険要因に対する作業者の意
識を高めるとともに、危険防止対策を効果的に実施することが重要になります。
リスクアセスメントでは、作業中に考えられる危険要因を洗い出し、洗い出した危険要因を除去、若しくは低減する対策を決定していきます。
機械で発生するトラブルを事前に想定することは難し
いかもしれませんが、多くの関係労働者で意見を出し合
えば、様々な意見が出されるのではと思います。
４

おわりに業務の効率化や省力化を図るため、様々な業種で機械装置が導入、使用されています。通常作業では機械が作業を行うため、人間が直接手を加えることは多くありま
せんが、想定外の出来事が起きたときは、どうしても人間の目や手が必要になってきます。
機械の非定常作業が発生した際には、機械の運転を停止させることは言うまでもありませんが、作業者が容易に確認できる箇所に「トラブル発生時は必ず機械を止めること」を掲示するなど、注意喚起や安全作業方法の遵守を促すための「安全の見える化」を進めることで、トラブル発生時の運転停止を意識させる効果があると考えられます。
今年も４月になり、新年度が始まりますが、事業場によっては、新規入社、転勤、異動などで新しい環境での作業が始まる方も多いかと思います。
労働安全衛生規則第35条では、事業者に対して、新たに雇い入れた労働者、又は作業内容に変更があった労働者に、当該労働者が従事する業務に関する安全又は衛生のための必要な事項について教育を行うことを義務付けています。
通常作業での作業手順や安全対策等について教育することは当然ですが、トラブルが起きた際に慌てて作業してケガすることがないよう、トラブル発生時の対処方法、連絡体制等についても十分な教育を行ってください。

－5－令和３年４月１日（毎月１回１日発行）

鹿 児 島 労 基

令和３年２月末（速報）
全産業
１ 製造業
１ 食料品製造業
４ 木材・木製品製造業
９ 窯業土石製品製造業
11 ～ 12 金属製品製造業
13 ～ 15 機械機具製造業
上記以外の製造業
２ 鉱業
３ 建設業
１ 土木工事業
２ 建築工事業
３ その他の建設業
４ 運輸交通業
１ 鉄道・航空機業
２ 道路旅客運送業
３ 道路貨物運送業
４ その他の運輸交通業
５ 貨物取扱業
１ 陸上貨物取扱業
２ 港湾運送業
６ 農林業
１ 農業
２ 林業
７ 畜産・水産業
８ 商業
１ 卸売業
２ 小売業
３ 理美容業
４ その他の商業
９ 金融・広告業
11 通信業12 教育・研究業
13 保健衛生業
１ 医療保健業
２ 社会福祉施設
３ その他の保健衛生業
14 接客娯楽業
１ 旅館業
２ 飲食店
３ その他の接客娯楽業
上記以外の事業
10 映画・演劇業
15 清掃・と畜業
16 官公署17 その他の事業
陸上貨物運送事業（４－３・５－１）
第三次産業（８～ 17）
①
②
③
④

№750

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

業種別死傷災害発生状況

令和３年
死傷者数
死亡者数
224
2
41
0
26
3
3
1
2
6
0
0
39
1
14
22
3
1
31
0
1
0
29
1
3
0
0
3
5
1
1
4
1
9
0
28
0
5
21
1
1
4
0
3
0
2
0
33
0
16
16
1
9
0
1
7
1
17
0
10
0
7
29
0
96
0

令和２年
死傷者数
死亡者数
202
2
33
0
24
1
0
1
3
4
1
0
30
1
11
15
1
4
30
0
1
2
27
0
1
0
1
0
10
1
7
3
1
13
0
31
0
3
21
1
6
0
0
4
0
1
0
20
0
3
17
0
14
0
2
3
9
14
0
0
8
0
6
28
0
84
0

鹿児島労働局

死傷者数

増減数
22
8
2
2
3

死亡者数

－1
2
－1
9
3
7
－1
1
－2
2
1
2
－1
3
－5
－6
1
－4
－3
2
－5
4
－1
1
13
13
－1
1
－5
－1
4
－8
3

1
1
12

前月号（749号）の業種別死傷災害発生状況の表中に次のとおり誤りがあり、訂正しお詫びを申し上げます。
〔誤〕令和２年⇒〔正〕令和３年、〔誤〕令和元年⇒〔正〕令和２年

第80回 全国産業安全衛生大会

2021 IN 東京
令和３年10月27日（水）～29日（金）開催日
会 場 東京国際フォーラム
参加料 一般：13,200 円（税込） 会員：6,600 円（税込）
大会テーマ

働く人の安全・健康・幸せを未来に伝える人づくり
－6－

0
0

0

0
0
0
0

0
0
0
0

0

0

2

死傷者数は、当月末までに発生した労働災害の被災者を翌月８日締めで集計したもの。
死傷者数は、労働者死傷病報告のうち休業見込み日数が４日以上の災害によるもので、死亡者を含みます。
死亡者数は、各労働基準監督署の調査等により把握したもので、労働者死傷病報告が未提出の場合もあります。
下段の陸上貨物運送事業（４－３・５－１）及び第三次産業（８～ 17）は、別計。

〈訂正とお詫び〉0000令和３年４月１日（毎月１回１日発行）

鹿 児 島 労 基№750

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

パワーハラスメント対策に取り組んでいますか～中小企業は令和４年４月から義務となります～

職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となりました。中小企業は、令和４年４月から義務となります。速やかに取組を進めてください。
鹿児島労働局雇用環境・均等室

施行時期
大企業は
令和2年6月1日
中小企業は
令和4年4月1日（令和4年3月31日
までは努力義務）

すべての事業主

令和2年6月1日

電話：099-223-8239

パワーハラスメント防止のために事業主が講ずべき措置（指針の内容）
１

事業主の方針の明確化及びその周知・啓発

２

相談（苦情を含む）に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備

３

職場におけるパワーハラスメントに係る事後の迅速かつ適切な対応

４

１から３までの措置と併せて講ずべき措置

事業主に相談等をした労働者に対する不利益取扱いの禁止

労働者が職場におけるパワーハラスメントについての相談を行ったことや雇用管理上の措置に協力して事実を述べたことを理由として、事業主が解雇その他不利益な取扱いをすることは禁止

パワハラ防止対策の規定・
周知文書の例
は、鹿児島労働局ホームページ→各種法令・制度・手続き→雇用均等関係→男女の雇用均等・両立支援「ハラスメント防止のための社内対応例」

他社の取組、社員研修資料・動画などは・・

事業主の皆さんへ「アルバイトの労働条件を確かめよう！」
鹿児島労働局雇用環境・均等室【重点事項】・ アルバイトを雇うとき、書面による労働条件の明示が必要です！
・ 学業と両立できるような勤務時間のシフトを適切に設定しましょう！
・ 労働時間を適正に把握する必要があります。
・ 商品を強制的に購入させることはできません。また、一方的にその代金を賃金から控除することもできません！
・ 遅刻や欠勤等に対して、あらかじめ損害賠償等を定めることや労働基準法に違反する減給制裁はできません！

厚生労働省 鹿児島労働局 雇用環境・均等室☎099-223-8239－7－令和３年４月１日（毎月１回１日発行）

鹿 児 島 労 基№750

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

事業主の皆様、雇用保険の手続きはお早めに !!

鹿児島労働局職業安定課●雇用保険の各種手続きは、ハローワークの窓口に来所することなく、インターネットを利用して「電子申請」を行うことができます。
●電子政府の総合窓口e-Gov（https://www.e-gov.go.jp）をご利用ください。電子申請なら、いつでも申請が可能で、コストをかけずに申請ができます。
●令和２年４月から特定の法人について電子申請が義務化されています。
 特定の法人とは、資本金、出資金又は銀行等保有株式取得機構に納付する拠出金の額が１億円を超える法人などになります。
●離職により被保険者でなくなった場合は、「資格喪失届」「離職証明書」を離職日の翌日から10日以内に管轄ハロー
ワークへ提出してください。
 離職者への「離職票」の早めの交付は、不利益を生じさせないために重要なことになりますので、必ず期限内の提出をお願いします。
●労働者を雇用した場合（週20時間以上かつ31日以上の雇用が見込まれる場合）は、「資格取得届」を提出しましょう。
（翌月10日まで）●雇用保険手続きの際には必ずマイナンバーの届出をお願いします。
 マイナンバーが必要な届出等にマイナンバーの記載がない場合には返戻していますので、記載の上、再提出をお願いします。
●外国人を雇用する事業主は雇入れ・離職の際に在留カード番号の記載が必要です。在留期間・在留資格が最新の内容になっているかご確認ください。
※ハローワークでは、離職票の発行手続きを最優先として行いますので、資格取得届の提出につきましては、可能な限り最繁忙期の４月上旬～中旬を避けてくださるようお願いします。
また、来所による届出・申請は、16時までの提出にご協力ください。
お問い合わせ先＝県内各ハローワーク

県内の雇用失業情勢について

鹿児島労働局職業安定課【令和３年１月分】
県内有効求人倍率
全国平均有効求人倍率
県内正社員有効求人倍率
全国正社員有効求人倍率

1.11倍（前月比0.02Ｐ増）
1.10倍（前月比0.05Ｐ増）
0.96倍（前年同月比0.10Ｐ減）
0.87倍（前年同月比0.26Ｐ減）※ 本県の雇用失業情勢は、雇用調整助成金等の活用により雇用の維持が図られていることに加え、国や県の各種施策により一部では求人数の復調が見られますが、新型コロナウイルス感染拡大による先行きへの不透明感は依然として強く、企業における雇入れの判断も概ね慎重になっています。応募の選択肢となる有効求人数が前年と比べて減少
し、求職活動の長期化も続いているため、感染予防対策を前提とした施策を展開しつつ、引き続き、今後の求人・求職の動向等を注視してまいります。

各種助成金、活用してみませんか？

鹿児島労働局職業対策課【産業雇用安定助成金】●新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により従業員の雇用を維持する場合に出向元と出向先の双方の事業主に対して助成する制度です。
●助成内容【出向運営経費】
 出向元事業主および出向先事業主が負担する賃金、教育訓練等の経費など、出向中に要する経費の一部を助成します。
【出向初期経費】
 就業規則や出向契約書の整備費用、出向元事業主が出向に際してあらかじめ行う教育訓練、出向先事業主が出向者を受け入れるための機器や備品の整備などの出向の成立に要する措置を行った場合に助成します。
ご相談は、県内ハローワークまたは職業対策課（☎099-219-8713）へ
お問い合わせください。
－8－鹿 児 島 労 基

令和３年４月１日（毎月１回１日発行）№750

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

労働基準法 ・最低賃金法など に定められた届出や申請は 電子申請 を利用しましょう！
届出・申請可能な主な手続

５１ 種類● 労働基準法に定められた届出

・・・・・・・・・・・・・・・・● 最低賃金法に定められた申請

・・・・・・・・・・・・・・・・・

時間外・休日労働に関する協定届（36協定届）
就業規則（変更）届出
１年単位の変形労働時間制に関する協定届 など
最低賃金の減額特例許可の申請 など

NEW

９種類

① 電子署名・電子証明書は不要です！

令和３年４月から、
１

e-Gov からアカウントを登録

2

フォーマットに必要事項を入力の２ステップで、届出・申請が可能になります！
NEW② 事業場ごとに労働者代表が異なる場合であっても、36 協定の本社一括届出が可能になります。

これまでは、全ての事業場について１つの過半数労働組合と36協定を締結している場合のみ、本社一括届出が可能でしたが、令和３年３月末から、事業場ごとに労働者代表が異なる場合であっても、電子申請に限り36協定の本社一括届出が可能になります。
使用者

労働者代表
A支店：過半数労働組合a

A協定

B支店：過半数代表者b

B協定

C支店：過半数代表者c

C協定

D支店：過半数労働組合d

D協定

労働基準監督署

電子申請に限り
本社一括届出可※36協定届は最大30,000事業場、就業規則（変更）届は最大2,500事業場について一度に申請可能です。
申請ファイルには、
ファイル数99個、１ファイル50MB、総容量99MBの上限があります。

③ 控え文書への受付印がもらえます！
36協定届
就業規則(変更)届
1年単位の変形労働時間制に関する協定届について受付印を受け取ることができます。
（※イメージ）

電子申請 の利用方法・お問合せ先は 裏面 をご確認ください
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署－9－鹿 児 島 労 基

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昭和33年８月13日第３種郵便物認可

電子申請の利用方法「e-Gov（イーガブ）」のホームページから電子申請が利用できます。
（https://shinsei.e-gov.go.jp）◯ ホームページは
e-Gov

検索

を検索してください。

電子申請の利用には事前準備が必要です。詳しくは、 e-Gov

検索 で検索してください。

電子申請に関してご不明な点については、以下のお問合せ先にご相談ください。
Q. e-Govアカウントの取得方法がわからない
Q. 操作方法がわからない① 事前準備や操作方法などに関するお問い合わせ先
e-Gov利用者サポートデスク
まずはe-Gov上の「ヘルプ」や「よくあるご質問」をご確認いただいた上で、ご不明点はe-Gov利用者サポートデスクにお問合せ下さい。
■電話番号 050-3786-2225 (通話料金はご利用の電話回線により異なります。)■受付時間 4・6・7月 平日
午前9時から午後7時まで
土日祝日 午前9時から午後5時まで
5・8～3月 平日
午前9時から午後5時まで（土日祝日、年末年始は休止）■Webお問合せ https://shinsei.e-gov.go.jp/contents/contact

Q. 36協定届に記載する内容など、制度について聞きたい② 各届出などに関するお問い合わせ先
労働基準法などに基づく届出などについてご不明な点があれば、都道府県労働局または労働基準監督署にご相談ください。
【都道府県労働局及び労働基準監督署の連絡先等】
https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/③ 労働基準法などの手続に関する電子申請についてのホームページ
労働基準法などの手続に関する電子申請については、以下の厚生労働省ホームページにマニュアル、解説、関連する通達などを掲載していますので、ご参照ください。
○ ホームページは「労基法等電子」で検索！

⇒

⇒

⇒

⇒

⇒

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000184033.html

労基法等

電子

検索

○ 【厚生労働省ホームページの進み方】「ホーム」>「政策について」>「分野別の政策一覧」>「雇用・労働」>「労働基準」>「事業主の方へ」>「労働基準法等の規定に基づく届出等の電子申請について」（2021.1）－ 10 －

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鹿 児 島 労 基№750

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

鹿児島労働局監督課
鹿 児 島 労 働 局 監 督 課 外 国 人 労 働 相 談 コ ー ナ ー で ベ ト ナ ム 語 に よ る

Góc tư vấn người lao động nước ngoài Phòng thanh tra Cục lao động tỉnh Kagoshima
労 働 条 件 、 労 働 災 害 な ど に 関 す る 相 談 を 受 け 付 け て い ま すNhận tư vấn các vấn đề như điều kiện lao động, tai nạn lao động v.v. bằng Tiếng Việt労災

Tai nạn lao động労働時間Thời gianlàm việc

一 人 で 悩 ま な い で気軽にご相談ください賃金Đừng lo lắng một mình.
Hãy liên lạc với chúng tôi!

Tiền lương

労働契約

Hợp đồng
lao động

場 所 ：鹿児島労働局監督課（鹿児島市山下町 13-21 合同庁舎 2 階）
Địa chỉ : Cục lao động Phòng thanh tra（ Kagoshimashi Yamashitachou 13-21 goudou
chousha tầng 2）
開設日時：水曜日午前 9 時 00 分~午後 4 時 30 分Thời gian : thứ 4 hàng tuần 9:00sáng ~ 4:30 chiều
電話番号：099-216-6100
SĐT
：099-216-6100－ 11 －

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鹿 児 島 労 基№750

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

ԦԵԲセミナーを開催します！

参加無料ӻӨӸӨ新入社員のためのセルフケアԦԵԲセミナー
さんぽセンターでは、今春入社されました社員等を対象としたԦԵԲセミナーを開催いたします。
セミナーでは、これから職業生活を送るための健康管理として、食生活を含む生活習慣やメンタルヘルス
ケアについて解説します。是非ご参加ください！
日

時 ：令和ӽ年Ӿ月Ӽӽ日（金）ӻӾ時～ӻԀ時 ※定員ӻӺӺ名内

容 ：テーマӻ「新入社員の生活習慣からつくる人生！」
講師：鹿児島産業保健総合支援センター 産業保健相談員
德永 龍子（保健師、鹿児島純心女子大学名誉教授）
テーマӼ「メンタルヘルスケア～ストレスへの気づきと対処～」
講師：鹿児島産業保健総合支援センター メンタルヘルス対策促進員
豊里 修（社会保険労務士、産業カウンセラー）対 象 者：新入社員、若年労働者に限らず、人事労務担当者、管理監督者等の参加も可能です。

ӼӨӸӨ衛生委員会活性化ԦԵԲセミナー※令和２年ӻӻ月ӽӺ日（月）に開催した
Ｗｅｂセミナーと同じ内容です。

労働者数５０人以上の全ての事業場では、衛生委員会を設置し、毎月ӻ回以上開催することが義務付けられていますが、議題のマンネリ化や衛生委員会を開催する際にお困りのことはございませんか。
当Ｗｅｂセミナーでは、独立行政法人労働者健康安全機構が作成したＤＶＤ映像、資料「衛生委員会活性化テキスト」を使用して、衛生委員会を実施する上でのポイントをわかりやすく解説します。
日時：令和ӽ年Ӿ月ӼԀ日（月）ӻӾ時～ӻӿ時ӽӺ分 ※定員ӻӺӺ名
対 象 者：事業者、衛生管理者、人事労務担当者など※産業医も参加できますが、日医認定産業医の単位取得はできません。

申込方法等
申込方法：Ԓԟメールフォーム、Ԡԡコード
申込期限：各セミナー令和３年４月ӻԃ日（月）まで

申し込みは
こちらから

※ 参加Ԥԡԙ、ミーティング番号（アクセスコード）、ミーティングパスワード等をӾӹӼӼ（木）までにメールにてご案内します。
※ ご記入いただいた個人情報は、セミナーに関するご連絡、セミナーの参加登録以外で使用することはありません。

【問い合せ先】

ԸՈՈՄՇԄӹӹՇՇՀӸԶՃՆՁՁԱՂӸԳՃՁӹՈӹՆՈԲՁӹ

独立行政法人 労働者健康安全機構

鹿児島産業保健総合支援センター （ ☎ӺԃԃӷӼӿӼӷԂӺӺӼӨ）－ 12 －

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鹿 児 島 労 基№750

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

第37回安全衛生標語の募集について（公社）鹿児島県労働基準協会
中央労働災害防止協会（中災防）では、広く国民一般の安全衛生意識の高揚を図るため、安全衛生標語の公募を実施しています。
本年も実施されますので、多数のご応募をお待ちしています。
応募要領は、中災防ホームページにおいてご覧いただけます。
なお、詳細は、中災防総務部広報課（電話 03-3452-6449）へお問い合わせ下さい。

－ 13 －

令和３年４月１日（毎月１回１日発行）

鹿 児 島 労 基

鹿児島労働局雇用環境・均等室 ℡099-223-8239－ 14 －№750

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

令和３年４月１日（毎月１回１日発行）

鹿 児 島 労 基

令和３年度

№750

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

健康診断のご案内～健康診断は予防の最前線～

ヘルスサポートセンター鹿児島
ヘルスサポートセンター鹿児島では、産業保健分野の拡充と各種がん検診の充実を進め各種健康診断を実施致します。皆様のご利用をお待ち申し上げます。

このような健診をご用意しました。
①健康診断

毎日健康で働き続けるために②協会けんぽによる一般健診

生活習慣病予防のために③追加検査各種

自分の身体をこの機会により詳しく④人間ドック

もっと安心するために時間をかけて⑤労災二次健康診断・産業保健外来

健康の評価と支援やメンタルケア〈参考〉 健康診断案内書※案内書の必要な方はヘルスサポートセンター鹿児島（電話 099-267-6292）までご連絡下さい。

－ 15 －

鹿 児 島 労 基

令和３年４月１日（毎月１回１日発行）№750

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

令和３年５月

講習開催のご案内

講 習 日

受付期間

受講料テキスト代（消費税込）

4/26～4/28

4/5～4/9

5/24～5/26

4/19～4/23

4/26～4/27

4/5～4/9

5/18～5/19

4/19～4/23

4/30
5/6
6/4
【全科目者】
5/10～5/14【科目免除者】
5/10～5/11[普通自動車運転免許証写し必要]
フ ォ ー ク リ フ ト 運 転 【全科目者】
5/31～6/4【科目免除者】
5/31～6/1

4/5～4/9
4/5～4/9
4/26～4/30

鹿児島教習所実施分 （鹿児島市七ツ島1-6-2）
講習名【全科目者】
会員
28,970円
一般
29,970円【科目免除者】
会員
26,770円
一般
27,770円【全科目者】
会員
31,270円
一般
32,270円【科目免除者】
会員
30,170円
一般
31,170円

小 型 移 動 式 ク レ ー ン 運 転[普通自動車運転免許証写し必要]
高
所
作
業
車
運
転

車 両 系 建 設 機 械 運 転
(解体用)

会員
一般

技
能

掛

【科目免除者】
・大型特殊自動車運転免許所持者(キャタピラー車限定を除く)【全科目者】
会員
22,470円
一般
23,470円【科目免除者】
会員
20,270円
一般
21,270円
会員
13,080円
一般
14,080円【全科目者】
会員
66,430円
一般
67,430円【科目免除者】
・ｸﾚｰﾝ･デﾘｯｸ運転士､移動式ｸﾚーﾝ
運転士､揚貨装置運転士免許所持者
・床上操作式ｸﾚｰﾝ運転技能講習修了者
・小型移動式ｸﾚｰﾝ運転技能講習修了者

4/12～4/16

習
5/13～5/14【全科目者】
5/17～5/2１
4/19～4/23

特別教育

酸 素 欠 乏･ 硫 化 水 素 危 険
作
業
主
任
者

5/26～5/28

床 上 操 作 式 ク レ ー ン 運 転

5/31～6/2

4/26～4/30

酸 素 欠 乏・ 硫 化 水 素 危 険 作 業

4/30

4/5～4/9

5/6～5/7

4/5～4/9

5/17

4/19～4/23

その他

レ

ー

ン

運

転

5/24～5/25

4/19～4/23

低

圧

電

気

取

扱

6/2～6/3

4/26～4/30

育

5/6～5/7

4/5～4/9

第一種衛生管理者試験準備講習

5/19～5/21

4/19～4/23

安

6/3～6/4

4/26～4/30

全

衛

教

生

推

進

者

【科目免除者】
会員
36,730円
一般
37,730円
会員
18,910円
一般
19,910円【全科目者】
会員
29,280円
一般
30,280円【科目免除者】
会員
27,080円
一般
28,080円
会員
9,020円一般
10,120円
会員
16,770円
一般
20,070円
会員
11,220円
一般
12,320円
会員
17,080円
一般
20,380円
会員
16,170円
一般
19,470円

4/26～4/30

ク

長

会員
一般
会員
一般
会員
一般

鹿屋地区での講習会のお知らせ
講玉〈備考〉 １
２
３

習

掛

名

講習日

け

5/17～5/19【受講資格】
・車 両系建設機械運転(整地等)技能講習修了者【科目免除者】
会員
20,450円
一般
21,450円

特 定 化 学 物 質 及 び
四 ア ル キ ル 鉛 等 作 業 主 任 者

職【受講資格】
・普通自動車運転免許所持者【科目免除者】
・移動式クレーン運転士免許所持者
・小型移動式クレーン運転技能講習修了者

4/26～4/30

4/12～4/16

小 型 車 両 系 建 設 機 械 運 転(整地･運搬･積込み用及び掘削用)
研 削 と い し の 取 替 え 等(自由研削用)【科目免除者】
・ｸﾚｰﾝ･ デﾘｯｸ運転士､揚貨装置運
転士免許所持者
・玉掛け技能講習修了者
・床上操作式クレーン運転技能講習修了者【受講資格】
・普通自動車運転免許所持者

5/10～5/12【科目免除者】
5/17～5/18

検索【全科目者】
会員
31,450円
一般
32,450円け

車 両 系 建 設 機 械 運 転（ 整 地・ 運 搬・ 積 込 み 用 及 び 掘 削 用 ）鹿児島基準協会

科目免除者
又は受講資格

4/12～4/16

講
玉18,030円
19,030円

問い合わせ・申込書取り寄せ先：本部
TEL099-226-3621 FAX099-226-3622

12,980円
16,280円
20,900円
24,200円
12,530円
13,530円※会場がオロシティーホールとなります。

【科目免除者】
・大型特殊自動車運転免許所持者
・不整地運搬車運転技能講習修了者
・小型車両系(整地等)運転特別教育修了者【科目免除者】
・移 動式ｸﾚｰﾝ運転士､揚貨装置運転士
免許所持者
・玉掛け技能講習修了者
・小型移動式クレーン運転技能講習修了者※会場がオロシティーホールとなります。
※会場がオロシティーホールとなります。

鹿屋支部での受付になりますので、直接お問い合わせください。
TEL0994-40-9055 FAX0994-40-9056

受付期間受講料テキスト代（消費税込）

4/14～4/16【全科目者】
会員 22,470円
一般 23,470円【科目免除者】
会員 20,270円
一般 21,270円

科目免除者
又は受講資格【科目免除者】
・クレーン・デリック運転士、移動式クレーン運転士、揚貨装置運転士免許所持
者
・床上操作式クレーン運転技能講習修了者
・小型移動式クレーン運転技能講習修了者

申込者多数の場合、受付期間内でも締め切り又は、講習科目によっては日程を延長し実施する場合があります。
詳細につきましては、ホームページをご覧いただくか、案内書をお取り寄せください。
新型コロナウィルス感染拡大等の状況によりましては、急遽、中止または延期する場合があります。予めご了承ください。

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