日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.10.15

No.120（1）

発行所日本産業衛生学会近畿地方会
〒 602-8048 京都市上京区下立売通
小川東入ル
中西印刷株式会社（日本産業衛生学会
近畿地方会事務局支局）
発行責任者・中西一郎（地方会長）
http://jsoh-kinki.jp

第 59 回近畿産業衛生学会
主
共
後
学
日
会

催
催
援
長
時
場

日本産業衛生学会 近畿地方会
京都府医師会、京都産業保健総合支援センター、立命館大学保健センター
関西産研（関西産業健康管理研究協議会）
会
森口 次郎（京都工場保健会）
2019 年 11 月 9 日（土） 9 時 15 分開始
立命館大学 朱雀キャンパス（JR 又は京都市営地下鉄「二条駅」下車、徒歩約 2 分。
阪急「大宮駅」下車、徒歩約 10 分）
テ ー マ
産業保健職のキャリアを考える～私たちの未来予想図～
一般演題
9：20～10：30 5 階大講義室、2 階 203 教室、2 階 202 教室
教育講演
10：40～11：40 5 階大講義室「「プロスポーツの社会貢献」―今日の社会とスポーツ―」座
長：片桐 陽子（栄仁会 京都駅前メンタルクリニック センター長）
演
者：種子田 穣（立命館大学 スポーツ健康科学部 教授）
幹 事 会
11：55～12：55 1 階多目的室 1
産業衛生技術部会総会
11：55～12：55 1 階多目的室 2
ランチョンセミナー
11：55～12：55 京都府医師会館 6 階 会議室 6A「プレゼンティーズム軽減に向けた個人的アプローチ―腰痛・メンタルヘルスを含む包括的対策―」
座長：大塚 創平（村田製作所 産業医）
演
者：松平 浩（東京大学 医学部附属病院 22 世紀医療センター 特任教授）
共催 塩野義製薬 CSR 推進部・メディカルアフェアーズ部※ランチョンセミナーの会場は、京都府医師会館 6 階です。徒歩約 2 分。
代議員会
13：05～13：35 5 階大講義室
表 彰 式
13：35～13：55 5 階大講義室
基調講演
14：00～15：00 5 階大講義室「我が国の産業保健プロフェッショナルの育成システム―これまでと今後」
座長：森口 次郎（京都府医師会 理事・京都工場保健会 理事）
演者：森 晃爾（産業医科大学 産業生態科学研究所産業保健経営学 教授）
シンポジウム15：10～17：10 5 階大講義室「『よりよい産業保健サービスをめざして』～専門性向上と連携強化～」
座長：山田 達治（京セラ 産業医）
今川 かおる（オムロンエキスパートリンク 保健師）
「産業看護職のキャリア形成について～多職種との連携～」
演者：津田 由紀（パナソニック健康保険組合 健康管理センター保健看護部部長）「産業心理職としての過去・現在・未来～国家資格化に伴う役割・キャリア育成をめぐって～」
演者：森崎 美奈子（京都文教大学 客員教授・日本産業心理職協会 代表理事）「産業技術職作業環境測定士－現状の課題とこれから－」演
者：佐本 一（作業環境測定士＆日測協認定オキュペイショナルハイジニスト（IOHA 認証）・京都工場保健会）「嘱託産業医の資質向上に向けて
―京都府医師会産業医部会と社会医学系専門医制度京都プログラムの取り組み―」
演者：森口 次郎（京都府医師会 理事・京都工場保健会 理事）
企業展示
5 階大講義室 出入口付近
懇 親 会
17：30～ 1 階多目的室
ホームページ https://jsoh-kinki.jp/jsohkinki-59/

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース（2）No.120

2019.10.15

学 会 開 催 の ご 挨 拶

京都工場保健会

森口次郎

平成 30 年 7 月に「働き方改革を推進するための関係

質向上や連携のあり方を見直す機会にしたいと考え、メ

法律の整備に関する法律」が成立し、平成 31 年 4 月にインテーマを「産業保健職のキャリアを考える～私たち

改正労働安全衛生法が施行され、産業医・産業保健機能の未来予想図～」としました。

が強化されることとなりました。この改正を受け、産業教育講演では、スポーツビジネスの専門家である立命医は、「労働者の健康管理等を行うのに必要な医学に関館大学の種子田する知識に基づいて、誠実にその職務を行わなければな

献を中心に、私たち専門職の成長につながる内容の講演らない」と明示されるなど、産業医をはじめとする産業をいただきます。ランチョンセミナーでは、東京大学の保健職にはこれまで以上に、専門性の維持・向上に努め

松平るとともに、その職業倫理に照らして業務に取り組むこに与える影響および腰痛の予防策について健康経営の視とが求められていくと考えられます。

点も含めた講演をいただきます。

産業保健職を取り巻く近年の状況を振り返ると、産業

穣教授を招き、プロスポーツの社会貢浩特任教授を招き、腰痛がプレゼンティーイズム

基調講演には、産業医科大学森晃爾教授を招き、医においては、日本産業衛生学会による専門医制度に加「我が国の産業保健プロフェッショナルの育成システム

えて、平成 27 年度に社会医学系専門医協議会が設立さ―これまでと今後」と題し、産業医の専門医制度や教れ、平成 29 年度から専攻医の受け入れが開始されまし

育、産業看護職の資質向上や品質管理などについて幅広た。産業看護職には、平成 27 年から日本産業衛生学会

く講演いただきます。それに続くシンポジウム「『よりの新たな制度として産業保健看護専門家制度の運用が開

よい産業保健サービスをめざして』～専門性向上と連携

始されており、産業心理職には、平成 29 年に公認心理強化～」では、産業看護職、オキュペイショナルハイジ

師法施行を受けて、わが国初の心理職の国家資格「公認ニスト（作業環境測定士）、公認心理師、医師などがそ心理師」制度が始まっています。作業環境測定士においれぞれの専門家制度や研修の工夫などについて紹介したても、平成 26 年に日本作業環境測定協会認定オキュペ

後に、多職種連携の強化・向上をテーマに討論する予定

イショナルハイジニストが、国際オキュペイショナルハです。

イジーン協会（IOHA）の認証を得て、欧米の資格と並ぶ質のものであることが示されています。

懇親会では、伏見の地酒や趣向を凝らした企画を用意してお楽しみいただきます。

このような状況から、本学会を私たち産業保健職の資

みなさまのご参加を心よりお待ち申し上げております。

第 59 回近畿産業衛生学会プログラム
一般演題（口演）

石田

9：20～10：30
座長：中川
川畑

克

ニック

5 階大講義室（立命館大学あかね （パナソニック健康保険組合 パナソ
IS 社西門真 健康管理室） 他（104）遠隔面接システムを用いた特定保健指導初回面接

保健センター）の有効性の検討真理 （SCREEN ビジネスエキスパート）

伊勢崎

朋 （京都工場保健会） 他（101）産業保健に関わる保健師・看護師の活動状況調査（105）鉄鋼業における食習慣とメタボリックシンドロー―前回調査（2011 年度）と比較して―ムの関係について堤

梨恵 （近畿産業看護部会） 他

宮本（102）受動喫煙対策の取り組み
小財（106）特定保健指導と吹田スコアの 1 年間の変化について

智子 （SCREEN ビジネスエキスパート

サスティナビリティ事業部

環境

健康衛生部） 他（103）体重増加の抑制につながった減量勧奨メールについての検討

愛 （NS メディカル・ヘルスケアサービス）他

西田

典充 （京都工場保健会

産業医学研究所） 他（107）働き方改革を踏まえた長時間労働者面接の取り組
み（第一報）
大石

彩 （村田製作所） 他

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.10.15

9：20～10：30
座長：内山

礒島

2 階 203 教室

康史 （京都工場保健会

産業医学研究所） 他（306）健康経営（Boost5）2 年間の取り組み効果検証

鉄朗 （オムロンエキスパートリンク）

水本

No.120（3）堀本綾 （オムロンエキスパートリンク） 他

正志 （京都工場保健会）（307）職場、産業保健スタッフ、外部専門家が一体とな（201）職場主催ウォーキングイベント参加による心身へり進めた組織活性化とプレゼンティーズム改善の一例の効果について吉本

深井望 （西日本旅客鉄道

草津事業所） 他

健康増進センター）他
教育講演（202）心理面に重点を置いた禁煙外来の試み
三本恭佑 （オムロン
5 階大講義室

10：40～11：40

珠実 （京阪ビジネスマネジメント）他（203）ストレスチェック制度における職場環境改善の取「「プロスポーツの社会貢献」―今日の社会とスポーツ―」り組み

座長：片 桐森元

茜 （SCREEN ビジネスエキスパート

スティナビリティ事業部

ク センター長）

環境サ

演者：種子田健康衛生部） 他

穣（立命館大学 スポーツ健康科学部 教授）（204）メンタルヘルス一次予防としての職場環境改善に

産業保健看護専門家制度研修単位（1 単位）

取り組むために必要な準備要因
上田

陽子（栄仁会 京都駅前メンタルクリニッ

いずみ （兵庫県予防医学協会） 他（205）職場の対人関係でのストレスと肥満との関連：仕幹事会

1 階多目的室 1

11：55～12：55

事の量的負担での群別検討
手塚

一秀 （大阪がん循環器病予防センター

循環

産業衛生技術部会総会 1 階多目的室 2 11：55～12：55

器病予防部門） 他（206）ストレス対処行動の組み合わせと心理的ストレス

ランチョンセミナー

反応・仕事のモチベーションの関連について

倉谷

京都府医師会館 6 階

会議室 6A

11：55～12：55

昂志 （京都工場保健会） 他（207）復職支援プログラムにおける『困難事例』の背景「プレゼンティーズム軽減に向けた個人的アプローチ―

要因の検討

腰痛・メンタルヘルスを含む包括的対策―」

重田

淳吾 （知音会クリニック

佐本からすまメンタル

リワークからすま）

9：20～10：30
座長：古海

杉本医院

座長：大塚

創平（村田製作所

演者：松平浩（東京大学産業医）

医学部附属病院 22 世紀医療センター 特任教授）

2 階 202 教室

産業保健看護専門家制度研修単位（1 単位）

勝彦 （任天堂）
一代議員会（京都工場保健会）

5 階大講義室

13：05～13：35（301）ビデオばく露モニタリング（VEM）による騒音
表彰式

曝露の「見える化」
宮内

祐介 （中央労働災害防止協会

5 階大講義室

13：35～13：55

大阪労働衛生
優秀演題賞

総合センター） 他

若手奨励賞（302）有機溶剤が共存する作業場における酸化プロピレ
基調講演

ンの作業環境測定事例
青木

5 階大講義室

14：00～15：00

敦史 （中央労働災害防止協会） 他（303）手話通訳者における筋骨格系症状と体幹可動域及「我が国の産業保健プロフェッショナルの育成システム

び肩筋力との関連について―これまでと今後」

辻修嗣 （滋賀医科大学大学院

医学系研究科） 他（304）時間外労働時間の短縮が個人の生活習慣に与える
遼太郎 （産業医科大学

産業生態科学研究所

産業保健経営学研究室） 他（305）定期健康診断の結果を用いたハイリスク飲酒習慣を引き起こす因子の探索

会
演者：森

影響についてのデータ分析
伊藤座長：森 口次郎（京都府医師会 理事・京都工場保健理事）
晃爾（産業医科大学 産業生態科学研究所 産業保健経営学教授）

日本医師会認定産業医 生涯研修（専門研修）：1 単位
産業保健看護専門家制度研修単位（1 単位）日本産業衛生学会近畿地方会ニュース（4）No.120
シンポジウム5 階大講義室

15：10～17：10

10 月 21 日（月）2019.10.15

懇親会 申込み締め切り

10 月 31 日（木）	事前参加申込み締め切り、発表者用「『よりよい産業保健サービスをめざして』～専門性向上
2．受付と連携強化～」
座長：山田達治（京セラ今川

産業医）

11 月 9 日（土）8：45～16：00

かおる（オムロンエキスパートリンク

保演題：
「産業看護職のキャリア形成について～多職種と
の連携～」
健康管

理センター保健看護部部長）

学会員 1,000 円、京都府医師会会員 1,000 円、大学院
その他 2,000 円
日本医師会認定産業医単位申請

演題：
「産業心理職としての過去・現在・未来～国家資格化に伴う役割・キャリア育成をめぐって～」
美奈子（京都文教大学 客員教授・日本産業心理職協会 代表理事）

京都府医師会会員 1,500 円、それ以外の方 3,000 円
懇親会参加費 4,000 円
4．一般演題の座長、演者へのご案内
一般演題の構成は、発表 7 分＋質疑応答 3 分（移動時

演題：
「産業技術職作業環境測定士―現状の課題とこれから―」
演者：佐本

クロークの準備はありません。

生・学生 1,000 円（学生証をご提示ください）、由紀（パナソニック健康保険組合

演者：森 崎1 階入口右側

3．参加費

健師）

演者：津田パワーポイントファイルの提出期限間込み）です。
発表方法の詳細はホームページの演題発表抄録原稿の一（作業環境測定士＆日測協認定オキュペ

作成要項を参照ください。発表用パワーポイントは、令イショナルハイジニスト（IOHA 認証）・京都工

和元年 10 月 31 日（木）までに事務局へファイルをメー場保健会）

ル添付でお送り下さい。

演題：
「嘱託産業医の資質向上に向けて―京都府医師会
産業医部会と社会医学系専門医制度京都プログラ
ムの取り組み―」演者：森 口会

5．ランチョンセミナー
整理券を開催当日 8：45 より 1 階受付付近にて配布
いたします。おひとり様 1 枚の配布となり、整理券が無次郎（京都府医師会 理事・京都工場保健理事）

くなり次第配布は終了いたします。
会場は京都府医師会館となりますのでご注意くださ日本医師会認定産業医 生涯研修（専門研修）：2 単位い。立命館大学朱雀キャンパスから徒歩約 2 分です。

産業保健看護専門家制度研修単位（1 単位）

6．懇親会
伏見の銘酒などの飲みくらべ、西陣麦酒飲みくらべ、

企業展示

5 階大講義室

出入口付近 9：00～17：10

お寿司やローストビーフなどのライブケータリング、有名和菓子の食べくらべなどを企画しております。皆様の懇親会

1 階多目的室

17：30～

ご参加をこころよりお待ち申し上げます。
7．昼食について大講義室、203 教室、202 教室では飲食はお控えくだ
さい。ランチョンセミナーをご利用いただくか近隣のお店をご利用ください。受付に付近の昼食場所の地図（グルメマップ）をご用意しております。

第 59 回近畿産業衛生学会開催要項

8．問合せ先
運営事務局
京都工場保健会 産業保健推進室（担当：原田 大橋）
TEL: 075-205-5067、FAX: 075-803-6555

1．各種申込（1）事前参加申込：参加者数把握のため、学会ホーム
ページからの事前申込にご協力ください。
（2）懇 親会：事前申込制です。参加申込とあわせてホームページから申込ください。先着順で定員に達しましたら、お断りする場合もございますのでご了承ください。

E-mail: kinki2019@hokenkai.jp

2019.10.15

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース2019 年度第 2 回幹事会

No.120（5）9．その他1）地方会ニュース発行状況と HP 更新状況（村田幹事）
ホームページ更新状況資料に基づき説明。今回の日
場

ニュースは表彰案件が少なく、京都労働局に記事を時：2019 年 9 月 5 日（木）18：30～
所：UMEDAI 会議室 大阪梅田

room 1

出席者：荒木、伊藤、井上、岩根、上原、圓藤、圓藤、依頼した。
2）本部理事会報告（井上理事）
7 月 21 日に理事会が開催された。来年の総会の旭川

河津、清原、久保田、鮫島、鈴木、祖父江、はホテル確保が難しいので早めに確保をお願いする。

堤、中西、長見、西田、濱田、林、平田、

2021 年総会は 5 月 19 日から松本市で開催予定、次廣部、藤岡、丸山、村田、森口、森山
欠席者：岡田、森岡

回全国協議会は 2020 年 11 月 20 日から鹿児島市で開（50 音順敬称略）

催予定、学会発足 90 年を迎え 90～100 年に合わせて

1．予算執行状況について（中西会長）
本年から新たに地方会会計について 4 ヶ月毎の報告を求められることとなり、6 月末現在の状況を本部

ロゴを作成されることなどが報告された。
3）その他
・資料に基づき産業保健看護専門家制度登録者認定試

へ提出した。共有のために 3～6 月期の経費実行分に験の準備講座について説明があった（平田幹事）。

ついて資料に基づいて説明があった。

・例年地方会の発表演題が少ないとの意見あり。論

2．選挙関係について（中西会長）

文発表はしているが、プレゼンテーションをして来年の選挙について、代議員の選挙結果がわかる時

いないものもエントリーして良しとするのはどう

期と代議員会（新代議員の出席が求められる）の時

かとの提案があり、問題なしとの意見で一致した。

期のタイミングが近いことに対する方策について本・託児所についてはダイバーシティ委員会から、全部に確認中である。

国の行事では必須とし、地方会などでは、開催時

選挙管理委員の内、1 期目の 2 名の先生が代議員で間が短い、居住地と接近している等の理由で必須はなくなり次期委員にはなれないため現選挙管理委

ではないとのこととの案内がされている。

員のうち 2 期目の 2 名の先生方にさらにもう 1 期お願いすることとした。（了承済み）
3．大学・部会・研究会等との連携プロジェクトについ大学・部会・研究会の連携プロジェクト
から研究室訪問のご案内て（久保田理事、岩根幹事）
資料を用いて説明があった。次回研究室訪問は 11 月
2 日に大阪大学祖父江教授、2 月に大阪市大の林教授、今年度最初の研究室訪問は、大阪大学大学院

奈良医大の佐伯教授の教室訪問で調整中である。
若手研究者の活性化について、学会発表ができる若究科

環境医学（祖父江教授）の研究室です。

日時、場所、ご講演の内容は以下のとおりです。

手を増やすため、学会発表を目指す若手向けの教育を検討中である。試行としてウォーキングイベント

大阪大学大学院＋ワールドカフェ形式の意見交換会を 1 月 11 日に計日場

画している。

環境医学（祖父江教授）
午後 2 時〜 4 時
環境医学この日は学園祭の日と重なっていますが、出入りは問題ないと思われます。

申し込みまだ可能であること、ランチョンセミナー
講演：1）祖父江友孝教授 「職域がん検診について」
2）喜多村祐里先生 「尼崎市における中皮腫死

5．第 60 回近畿産衛学会準備状況について（岡田邦夫大

亡リスク研究」

濵田幹事）

テーマは、高齢社会における産業保健

土曜日

所：大阪大学医学部 基礎研究棟 9 階＊

資料に基づき説明があった。演題 21 の予定。託児所

会長代理

医学研究科

時：11 月 2 日

セミナー室

4．第 59 回近畿産衛学会準備状況について（森口大会長）

は京都府医師会館で実施のことが周知された。

医学研3）北村哲久先生 「日本における AED の普及

サブタイト

について」

ル value based health care で計画中であると報告があった。

参加費：500 円

6．次年度総会日程決め（中西会長）

地方会ホームページ上で参加者を募集いたしま2020 年 6 月 6 日（土）で決定。

すが、事前申し込みがなくとも参加可能です。
多くの方のご参加をお待ちしています。

7．第 61 回近畿産衛学会大会長について（中西会長）
意中の先生が辞退されたので、幹事等で相談のうえ、

なお、今年度はさらに大阪市立大学林教授、奈決定する。

良医科大学佐伯教授の研究室訪問を予定していますが、まだ、日時は確定していません。追っ8．ニュースの PDF 化について（中西会長）てご案内いたします。

議論の上で PDF 化を進めることで決定。次年度からの予定で、次の幹事会で見積もりを出す予定とする。

（文責

久保田昌詞）

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース（6）No.120

第 92 回日本産業衛生学会の報告

2019.10.15

2019 年度近畿産業看護部会の報告「第 92 回日本産業衛生学会
若手優秀演題賞を受賞して」

2019 年度近畿産業看護部会
第 1 回定例研修会

大阪府警察本部警務部
健康管理センター

パナソニック F・A ＆ HR プロパー
トナーズ㈱・健康管理室

藤下

登紀子

原田

あゆみ

この度、第 92 回日本産業衛生学会にて、「大阪府警察

第 1 部は『働き方の変革期における産業保健の課題～

における、がんに罹患した女性職員が産業保健スタッフ

産業看護職が果たす役割について』というテーマで、三に求める支援について」をポスター発表し、優秀演題賞

井化学㈱の土肥先生に働き方改革関連法における主に産をいただきましたこと、審査員の先生方および産業衛生

業保健機能強化のポイントを改正前後でわかりやすく解

学会員の方々に深く感謝申し上げます。

説いただき、曖昧に理解していた部分を明確にすること

本演題は大阪府警察の女性職員に対し、質問紙を用いてがんに関する調査を実施したものです。

ができました。安衛法の改正による個人情報保護の強化と実際に先生の事業場で運用されている取扱規程の作り

なぜ女性に焦点を当てたかですが、働く世代の女性の方を具体的に例示いただき、労働者の個人情報の収集・

がんは乳房や女性器の罹患が多く、職員の 9 割近くが男保管の目的、個人の同意取得方法などを社内で検討して性という警察組織の中で病気と仕事を両立しようとする

ルール化・文書化することが大切であると実感し、ご講と、病状報告をためらってしまうこと、あるいは気持ち

演後に当事業場の取扱規程を作成しました。産業看護職

を分かってもらえないと感じることがあるのではないか

として、会社制度を活用した従業員支援、相談しやすいと疑問に思ったことがきっかけにありました。

環境づくりを産業医と連携し、会社と従業員との調整役

質問紙を配布した当初は病名の持つ重大さとデリケー
トさのために、返信がないのではないかと思いつつのスとしての役割もある中、効率よく業務推進できるよう工
夫していきたいと思います。

タートでしたが、アンケートの返信率は 8 割と高く、自第 2 部では『近畿地方会における産業看護部会の活由記載にも率直な気持ちを書いてくれていたものが多く

動（歴史）と今後の活動に期待するもの』というテーマありました。その中には、再発についての不安が何年で大阪産業保健総合支援センターの大脇先生にご講演い経っても離れないこと、上司が言った一言が忘れられな

ただき、近畿地方会産業看護部会の歴史・変遷について

いなど、復職しても複雑な思いを抱えながら働いている

様々な方のご経験とご尽力の上、成り立っていると再認ことが垣間見られるものもありました。

識しました。また、産業保健看護職としての役割や今ままた、自由記載以外の質問項目について集計した結での産業保健活動の功績、チームによる事業場支援、産果、対象者が実際に相談したかった時期は、がんと診断

業看護職として働きやすい職場づくりから大脇先生の人される前の早期からであることが分かり、内容としては

柄・温かみを感じられる貴重な講演でした。その中で今「疾患についての知識」、「休暇制度」、「今後の業務」で後の産業保健活動に期待するものとして、学会や研修会あることも分かりました。疾病発見のきっかけについての場で発表することがありました。発表することでまとは女性検診が最も多く、定期健康診断を合わせると半数

める力もつき、取り組んだ活動を振り返り課題・反省点

以上が職場で行う検診で見つかっていました。今後はこから PDCA を展開できます。これを機に自分のキャリの結果を踏まえ、検診及び再精検の受診指導を確実に行

アデザインを再考する良い機会にもなりました。近畿産

うとともに、早期からの産業保健スタッフによる介入

業看護部会では研修会を年 2 回実施していただいていまと、個別の希望に基づいた情報提供をさらに充実させてすが、今後は研修会の趣向を変え内容を充実させるとのいけるよう尽力していく所存です。

事、産業看護職として 1 人 1 人の力を合わせてみなさん

今回の受賞を励みに、今後も産業保健師として努力を重ねて参りたいと思います。

で部会を盛り上げていきましょう。

2019.10.15

産業保健トピックス

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

No.120（7）

最近の労働衛生行政の動き
京都労働局健康安全課長

千田幸子

最近の労働衛生行政の動きについて、概略のみ触れさせていただきます。詳しくはそれぞれのホームページ等をご確認ください。

1

治療と仕事の両立支援について
平成 28 年 2 月に「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」が策定され、スタートしたこの取組ですが、

平成 29 年 3 月 28 日の「働き方改革実行計画」に盛り込まれたことにより、取組スピードが増しました。さらに昨年の働き方改革
関連法の改正により「労働施策総合推進法」に盛り込まれて、名称も「治療と仕事の両立支援」と変更されました。また、当該ガ
イドラインも具体的な取組事例や参考資料が増えて「赤色 : ガイドライン」と「青色 : 企業・医療機関連携マニュアル」（各様式の作成ポイントを示すもの）の 2 分冊となりました。制度の周知、導入の必要性にご理解いただくことがまずは重要です。これら資料を活用し、両立支援の取り組みを更に推進いただきますようお願いします。
京都府地域両立支援推進チーム（協議会）では、今年度は 11 月 28 日（木）ハートピア京都にて「両立支援セミナー」を開催します。中国労災病院治療就労両立支援センター長の豊田章宏医師の講演とともに、先駆的企業の事例発表、労働者の体験談、医療従事者からの発表も予定されています。京都府以外の方も含め是非ご参加ください。

2

職場における受動喫煙防止のためのガイドラインについて（令和元年 7 月 1 日基発 0701 第 1 号）
職場における受動喫煙防止については、安衛法第 68 条の 2 により対策を進めてきたところです。これに関連し、昨年 7 月に成立・公布された健康増進法の一部を改正する法律（以下「改正法」という。）は、国民の健康の向上を目的として、多数の者が利用する施設等の管理権原者等に、当該多数の者の望まない受動喫煙を防止するための措置義務を課すものです。一方、安衛法は、職場における労働者の安全と健康の保護を目的として、事業者に、屋内における当該労働者の受動喫煙を防止するための措置について努
力義務を課すもので、改正法が本年 1 月 24 日より順次施行されていることに伴い、改正後の健康増進法（平成 14 年法律第 103 号。）
で義務付けられる事項及び安衛法第 68 条の 2 により事業者が実施すべき事項を一体的に示すことを目的にガイドラインが策定されました。なお、事業者と管理権原者が異なる場合、当該事業者は、同ガイドラインに基づく対応に当たり、健康増進法の規定が遵守されるよう、管理権原者と連携を図る必要がありますので、ご留意ください。

3

情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドラインについて（令和元年 7 月 12 日基発 0712 第 3 号）
パーソナルコンピュータ等情報機器を使用して行う作業における労働衛生管理については、平成 14 年 4 月 5 日付け基発第0405001 号「VDT 作業における労働衛生管理のためのガイドラインについて」により運用してきましたが、今般これを廃棄し、新たなガイドラインが発出されました。主な変更点は、①「VDT」から「情報機器」への名称変更、②技術革新への対応として、タブレットやスマートフォンに関する事項などの技術的見直し、③情報機器作業の多様化を踏まえた作業区分の見直し（拘束性のある作業：1 日 4 時間以上情報機器作業を行う者であって、次のいずれか・常時ディスプレイを注視または入力装置の操作、・休憩や作業姿勢の変更の制約など）です。今後は、これにより適正な管理を行われるようお願いします。

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全国産業安全衛生大会 in 京都「平安の思いを込めた京の地で、新たに誓う安全と健康」
をテーマに、10 月 23 日（水）から 25 日（金）の 3 日間、初めて京都市で開催されます。コシノジュンコさんの特別講演「おかあちゃんからもろた言葉」を含む総合集会は「みやこめっせ」で開催され、24 日からは、京都市内の 5 会場も加わり分科会が開催されます。「労働衛生管理活動分科会」「メンタルヘルス・健康づくり分科会」のほか、今回新たに「「AI・IoT 等分科会」「ダイバーシティ分科会」も加わりました。また、同期間京都パルスプラザで開催される緑十字展（入場無料）では、京都労働局も「京の地で受け継がれる安全と健康」と題して、35 年続く「京都ゼロ災 3 か月運動」を中心に展示
し、向かい側の京都産業保健総合支援センターのブースにて
は「内臓脂肪と血管年齢」測定の体験コーナーが設けられます。是非、お出かけください。

（8）No.120

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.10.15

会員の声
こんにちは！
広げよう産業看護職の輪
大阪産業保健総合支援センター
産業保健専門職永田を求めている事業所が多いと感じています。産業保健活
動は企業規模の大小にかかわらずやるべきことは同じだ


庸子と考えます。多くの中小企業を対象に地道ではあります
が、企業自身が自立した産業保健活動を展開できるように支援していきたいと思っています。
一方で、大阪産業保健総合支援センターに来て感じた

私は、昨年 6 月から大阪産業保健総合支援センターでことは、「一人看護職の皆さんの悩みが多いこと。」私

常勤保健師として勤務しています。（平成 30 年度より全は、大きな組織にいたので、独り立ちするまでにいろん

国 47 都道府県産保センターに保健師 1 名配置）前職は、な先輩のアドバイスが受けられる環境にありました。しNTT 西日本で保健師として 31 年間、産業保健活動にかし、一人で活躍される看護職の皆さんは、ひとり迷い

携わってきました。大きな組織で恵まれた環境の中で、ながら活動しておられることが多いのだと実感しまし産業保健活動をしてきたので、今活動している中小企業た。もし、何か迷うことがあれば、ぜひ、ご連絡くださ（特に 50 人未満の事業所）の産業現場とはずいぶん環境

い。私の産業の現場で経験した様々な事例やノウハウがは違います。実際に、中小企業の訪問をすると、前向き

少しでも役立てばいいなと思っています。それでも難問に健康管理を考えている事業所もあれば、20 年くらいのときもあるでしょう…その時は一緒に悩みましょう。

前に戻ったのでは？と思うような現状の事業所もありま（笑）産業看護職の輪が広がり、さらに産業保健が活性す。しかし、社会も変化し、働き方改革や健康経営の追化していけばと思っています。どうぞよろしくお願いしい風を受けて、全体には、何かやらないといけない、たます。

だ、やり方がわからないという事業所も多くあり、支援

労働衛生コンサルタントとして（同）森中労働衛生コンサルタント事
務所

うな作業は腰痛発生の原因となるばかりでなく、作業者の呼吸域が槽内に入ることは大変好ましくないので（隔離式防毒マスクは着用）、ホイスト等を利用する事を提案しました。また、洗浄前の部品の入った通函を部品同秀法様に洗浄していたので、意味の無い作業であるため直ち

私は、作業環境測定や健康診断を行っている機関に濃縮機が設けられているがこのサイズの槽では効果が期

20 年弱勤務した後独立し、ほぼ同時に兵庫産業保健総待できないこと、部屋の換気量増加が重要ではなく、局

合支援センターの相談員を委嘱され現在に至ります。普所排気装置等の設置が必要であること等を助言し終了と段は顧客事業場において安全衛生診断を実施し、その結しましたが、その後この事業場における前任作業者の有果に基づく改善や指導を行っておりますが、その他技能

機溶剤中毒事例が次の学会で報告されたことには唖然と講習や特別教育等の講師として危険有害業務における望

しました。

森中

に中止するよう助言しました。そして、洗浄槽には逆流ましい管理や作業の方法について啓発に努めています。

最後に、これら業務の中で、医学的な見地からの所見

さて、これまで伺った事業場の中でも特に印象的だっや未規制物質等の管理について質問を受けることがありた、とある金属加工会社の話です。有機溶剤取扱い職場ます。産業中毒・生物学的モニタリング研究会の諸先輩の換気量を増やしたいとの旨でしたが、工場中央部の部

がたのアドバイスや、学会での事例等を参考にしてクリ屋の中に、大型の蒸気洗浄槽を設け、作業者がこの中にアしているような状況ですが、本来の専門が衛生工学で洗浄籠に入った金属製品を人力で投入し、十分乾燥するあることから、産業衛生技術部会の皆様にもお世話にな

前に取り出すという作業が行われていました。随分乱暴ることがあると存じます。どうぞよろしくお願いいたしな作業方法だなと感じ、換気装置以前に人力でのこのよます。

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.10.15

かけだし産業医として感じること
みずほ健康保険組合 大阪健康開発センター

No.120（9）Key word を引き出すかということを信条としているため、産業医として様々な状況下での労働者との面談時には「話しやすい環境づくり」「共感、傾聴する姿勢」ということに関して通じるものがあると感じております。

都

また同時に、労働者個人だけではなく、組織全体の環

近畿地方会会員の皆様におかれましては、ますますご

個々のライフスタイルを考慮した上での生活指導等の難

健勝のこととお喜び申し上げます。みずほの大阪健康開

しさも痛感しております。しかしながら、個々だけでは発センターで、みずほフィナンシャルグループ、みずほ

なく、全体を見据えながら話をすすめることができると銀行等の産業医をしている川瀬と申します。ご縁をいたいうことは、産業医ならではの面白さでもあると感じてだき産業保健の分野に従事し、3 年目に入ったところで、

おります。

川瀬

境、状況をふまえた上での対応の難しさや、働く世代のまだまだ駆け出し産業医として、当センター所長の木曽

また、大学院時代に脂質、動脈硬化に関する研究室に真一先生のご指導のもと、また、看護職をはじめとする所属させていただいた経験から、常日頃より予防医学にセンター職員の方々に支えられながら健康管理、産業医

対する重要性を強く感じております。あらためて産業保学に携わらせていただいております。

健の対象者は社会人として生産性が高い時期であり、1

これまでは、大学病院をはじめとした医療機関にて、次予防もしくはそれよりもより一層手前の段階での、教いわゆる「臨床医」として勤務してまいりましたので、育効果が最も期待できる時期であり、その先の健康寿命

対象者群の年齢層の違いや、医療機関とは全く異なる常の延長にもつながると考えると、期待とやりがいに胸が識、環境に戸惑うことも多々ありましたが、徐々に慣れ躍ります。

てきたところです。

今後ともご指導ご鞭撻のほど、どうぞ宜しくお願い申もともと循環器内科を専門としており、一般診療としし上げます。

ても、丁寧な問診～診察を通していかに疾患につながる

地域保健と職域保健の連携を考える
関西看護医療大学・看護・地域在宅看
護

伊木

学校、職場、地域など社会全般に深く関係しており、総合的な自殺対策を推進するためには地域の多様な関係者の連携・協力を確保しつつ、地域の特性に応じた実効性の高い施策を推進していくことが重要である。」とされ智子ています。自殺予防対策では地域保健と職域保健との連
携・協力の仕組みを構築することが重要と考えます。現

私の所属している関西看護医療大学は兵庫県淡路島に在関わらせていただいている連携事業では、自殺リスク

位置する単科の看護大学です。産業看護学の実習では、が高いうつ病の早期発見、早期対応など自殺予防対策の実習施設に恵まれ、看護活動の実際を学ぶことができ、取り組みを進めること目指しております。自治体保健師

学生の中には将来産業看護職に就きたいという希望も増と商工会の担当者がメンバーに加わったワーキンググ

えています。加えて、2017 年文部科学省私立大学研究

ループを立ち上げ、情報の共有化から始めています。少ブランディング事業に採択され、行政・市民・支援団体

しずつですが地域保健と職域保健が歩みより、顔の見えと一体となり、日本遺産淡路島の資源（ヒト・文化・自る関係性の基盤づくりが実感できています。地域保健と然）を活用した「セラピーアイランド淡路島」構築に向

職域保健それぞれが提供するサービスの連動性や相互にけ地域と連携した「セラピーと看護を融合した看護実践

連携・協力して取り組むことで効果的な結果が得られる能力向上につながるカリキュラム開発」を行っていまと考えます。今後の連携推進に向けては、日頃から職域す。開学より地域連携の推進や、地域に密着した大学と保健のスタッフと地域の精神医療や自治体保健師が互いして 14 年目を迎えます。このような中、自治体の「地の役割、活動範囲・限界を理解し、連携する意識が高め

域自殺対策計画」策定に関わらせていただく機会がありられるような場や機会が増えることを期待したいです。

ました。自殺総合対策大綱では、「自殺対策は、家庭や日本産業衛生学会近畿地方会ニュース（10）No.120
シリーズ

自己紹介

2019.10.15

私たちの職場（41）㈱堀場製作所
健康管理室
看護師

渡邊はるか

会社概要
㈱堀場製作所は、自動車の研究開発、プロセスと環境の計測、生体外の医療診断、半導体製造・測定をはじめ、科学研究開発や品質測定など幅広い分野での機器やシステムを提供しています。実績ある高品質と確かなパ

健康管理室のメンバー。筆者は向かって右から 2 番目

フォーマンスに支えられ、HORIBA ブランドはゆるぎない信頼を確立しています。

社員一人ひとりが生きがい、働きがいを持ち、健康で、

産業保健体制明るく活気ある職場づくりを推進するため、2012 年 5

専属産業医が本社に 1 名、嘱託産業医が東京と阿蘇に1 名という体制です。本社に保健師、看護師が 1 名ずつ、滋賀県に保健師が 1 名、阿蘇工場に保健師が 1 名常駐し月に、経営トップより「こころとからだの健康づくり宣言」が発布されました。
同宣言後、総務部・人事部・福利厚生会社・健康保険ています。

組合・労働組合などと連携し、「こころとからだの健康

産業保健活動づくりプロジェクト」を発足しました。それぞれの役割

産業保健活動は、専属産業医の指示に基づき、健康診において、3 つの予防と 4 つのケアを実現するため、心断後の事後措置（受診勧奨・保健指導）を実施していま

身の健康づくりに関する行動目標を設定し、定期的に進す。遠隔拠点については、メールや電話の支援が中心で

捗確認と社内への情報発信を行っています。

すが、可能な限り対面で実施するように心がけていま

また、毎年 10 月からの 3～5 カ月、「ヘルスアップチャ

す。 2013 年から、遠隔拠点について健康保険組合からレンジ」と名付けた健康増進活動を開催しています。対

業務委託の形で、特定保健指導を実施しており、併せ象は役員を含む全社員で、各自が心身の健康課題に沿って、保健指導対象者についても面談を行っています。対た目標を立てて、取り組む活動です。活動終了後、提出面面談により、個々人に合った指導ができるようになされた成果報告から、より成果を上げた社員についてり、より効果的な支援に繋がっています。

は、優秀賞として表彰し、社内イントラネットで内容をメンタルヘルス対策では、2015 年 12 月にストレスチェックが法制化されましたが、HORIBA では、2013

紹介しています。このような健康増進活動によって、社員全体の健康意識の底上げを図っています。

年から「職業性ストレス簡易調査票」に基づいて、調査2008 年 4 月から、食を通じた従業員の健康増進を図を開始しました。ストレスチェックの結果から、高ストることを目的に、「給食委員会」を開催しています。給レス該当者全員に対して、産業医面談を実施していま

食委員会は、福利厚生担当、給食業者 ( 管理栄養士 )、労す。また、ストレスチェックの独自の設問として、産業働組合、グループ会社代表、健康保険組合、健康管理室

医・産業保健スタッフ・社内専属カウンセラー（臨床の 6 人 7 脚体制で構成しています。カロリーを抑えな

心理士・公認心理士）・EAP との面談希望を問う項目をがら、満足度のある食堂メニューの内容を検討すること設けています。これにより、医師による面談だけでな

で、BMI の数値を向上させました。他に、ヘルスアップ

く、多面から補足的面談を実施できる体制を整え、手厚セミナーや新入社員への食育教育等を実施しています。

い一次予防として取り組んでいます。加えて、ストレス

こ の よ う な 活 動 が 評 価 さ れ、「 健 康 経 営 銘 柄 2019」

チェックの結果を元に、人事部門と連携して、メンタル（初）、「健康経営優良法人（ホワイト 500）」（3 年連続）

ヘルスセミナーを開催しています。

に認定いただきました。

健康経営銘柄 2019 に初めて選定

健康経営に対する経営トップのおもいに、私たち健康

HORIBA の社是は「おもしろおかしく」です。これ

管理室スタッフと全社員が一体となって活動を推進する

は、人生において多くを占める働く時間をおもしろおか

風土が当社の強みだと思います。これからも、「おもししく過ごすことで、自分の人生をより豊かにしてほしい

ろおかしく」健康づくりのサポートが出来るよう、様々というおもいが込められています。この社是を体現し、な部署と連携しながら活動を推進していきます。

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.10.15

No.120（11）2019 年度第一回産業精神衛生研究会報告
毎日放送・産経新聞・デサント
精神科医・産業医夏目誠

135 名と多数の参加者の下で開催されました。基調講演の正岡哲先生（精神科医）からクリニッ
クの最近 1 年に受診した約 300 名（実数）「大人の発達障がい者」の報告がありました。次いで松久桃
山学院大教授から大学における彼らのサポートと就職支援の実例紹介がありました。ともに好評で、聞き入っている参加者が多かったです。まとめとして「座長からの報告」と「受講者の意見」を紹介
します。

（文責

夏目

誠）

第 2 回産業精神衛生研究会のお知らせです
テーマ：「事業再編時代におけるメンタルへルス活動の在り方」
11 月 20 日水曜日、第 2 回産業精神衛生研究会「事業再編の光と影―メンタルへルス
活動は」
午後 6 時半から 9 時まで
場所はエル大阪南館 5 階ホールで座長

久保とし子（久保労働衛生コン
サルタント事務所長

講演

夏目

産業医）

誠（毎日放送・産経新聞・

デサント

精神科医）

人事労務の立場から

松浦博一（大阪大学 CO デザインセンター教授）
保健師の立場から
特別発言

市口りえ（デサント保健師）

前大阪府副知事

小河保之

会費は学会員は 1000 円です。
今回は前大阪府副知事の小河保之氏をゲストに迎え、リストラされた当事者を支える「言葉や話し」などを中
心に特別発言としてお話しいただきます。多数のご参加をお待ちしていますよ。申し込みなどは 地方会ホーム
ページに掲載 します。

（文責

夏目

誠）

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース（12）No.120

産業看護部会からのお知らせ○第 2 回日

2019.10.15

産業衛生技術部会からのお知らせ

定例研修会のご案内

2019 年度総会を 2019 年 11 月 9 日（土）開催の第 59

時：2020 年 1 月 18 日（ 土 ） 13：30～17：00（ 受付 13：00～）

回近畿産業衛生学会場の立命館大学朱雀キャンパス

多会

場：エルおおさか南館内

容：

目 的 室 2 に て 11：55～12：55 に 開 催 し ま す。 議 題 は10 階 1023

2019 年度事業報告と会計報告および 2020 年度事業予定などです。2020 年度の研修会の実施については、開催①講演会：
「産業看護職が知っておきたい組織論と AI：

時期と会場および研修内容を決めたいと思います。皆様Appreciative Inquiry（組織開発）」

のご出席と活発な討議を期待します。なお、会場案内板

講には、「産業衛生技術部会

師：北居

明

先生（甲南大学経営学部

教授）

総会」と記載されます。

この会には、お弁当とお茶を用意します。

産業看護職の皆さんにとって、対象者が属している



近畿産業衛生技術部会長

長見

まき子

「組織」を理解することで、対象者への理解が深まり活動の幅が広がると思います。今回の研修では、組織とはいったいどういうものなのか組織論の基本をお伝えしま
す。また、その「組織」をよりよくするための AI（組―若手学会員活性化プロジェクト―

織開発）についてもお話します。AI はストレスチェッ
ク後の職場環境改善にも有効な手段となり得るでしょ20 代・30 代集まれ！

う。従来の組織開発は問題指摘型のものが主でしたが、大阪城ウォーキング＆ワールド・カフェ

AI はその課題を解消する一助となる方法で、ネガティブ

全国初のこころみ！

知らんけど。。。

な課題に対して、「問題をなくす」ことではなく、「問題

近畿地方会では若手が参加しやすい学会づくりに取りを自分のこととして取り組む」組織作りを目指します。

組みます。「学会ってなんとなく難しそう」「発表なんて②懇談会：「今後の産業保健看護の展望と将来に向けたムリ」など、ちょっと距離を感じている方々、ワイワ

活動について」（仮題）

イ・ガヤガヤ話しましょう。あっ、40 歳以上も歓迎です。

講

詳細は学会 HP をご覧ください。

師：五十嵐 千代

先生（日本産業衛生

日学会産業看護部会長）
定

15～17 時ワールド・カフェ

員：100 名（先着順）

参加費：日本産業衛生学会員 無料

時：2020 年 1 月 11 日（土）13～14 時ウォーキング、

非会員 500 円

集合場所：大阪城公園南西角（大阪府警向い）
谷町四丁目駅 1B・6 番出口から数分（資料代）
研修単位：産業保健看護専門家制度研修

単位申請中

参加費：1,000 円。お子様連れ歓迎（無料）。ワールド・カフェ（エル大阪 5 階研修室 2）のみ参加 OK。

＊最新情報は近畿地方会 HP でご確認ください。
http://jsoh-kinki.jp/ohn/index.html

文責

多くの方のご参加をお待ちしています。

大学・部会・研究会の連携プロジェクト（担当：岩根）編集

過労死の社会問題化、健康経営の推進、働き方改
革、年金改革と定年延長など、各企業は誰もが働き

後記

職場巡視をパワーアップする必要性をますます実感
しています。（清原達也）

やすい職場づくりが迫られています。最近では発達障害者や高齢労働者の就労支援を主題とした勉強会も増えており、個々の労働者の健康管理やメンタル
ヘルスに目が行きがちな産業保健スタッフも、職場環境改善に資する実務的な知識をアップデートして編集委員（50 音順）
圓藤 陽子
清原 達也（代表幹事）
久保田昌詞（担当理事） 鈴木 純子（担当理事）
堤 梨恵
藤岡 滋典
村田 理絵（代表幹事）