2019.1.15

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

No.117（1）

発行所 日本産業衛生学会近畿地方会
〒 641-0011 和歌山市三葛 580 番地
和歌山県立医科大学保健看護学部内

専用 FAX 番号：050-3737-1042
発行責任者・森岡郁晴（地方会会長）
http://jsoh-kinki.jp

新年のご挨拶


近畿地方会会長

森岡

郁晴

新年あけましておめでとうございます。近畿地方会のの委員のご尽力に感謝いたします。

皆様方におかれましては、晴れやかな新年をお迎えのこ

会員の皆様、電子投票はいかがでととお慶び申し上げます。

したでしょうか。次回の総会で、ぜひご意見をお聞かせ

年頭にあたり、昨年後半の地方会活動を振り返り、あわせて本年の予定を述べさせていただきたいと思います。
昨年 11 月の第 58 回近畿産業衛生学会は、岩根幹能学会長のもと、盛会裏に終了しました。一般演題は 14 題ください。
さて、今年の地方会総会は、6 月 8 日（土）の午後に
大阪市立大学医学部学舎で開催されます。同時に開催されます学術講演会は担当理事と学術部会が中心となって企画しています。詳細は次号で紹介いたします。

あり、参加者も全体で 214 名でした。午後からの特別講

第 59 回近畿地方会は、11 月 9 日（土）に森口次郎学

演、シンポジウムの詳細は本号に紹介されていると思い会長のもと、京都府で開催されます。第 9 回近畿産業衛

ますが、パーソナリティ障害について学ぶ絶好の機会と生学会優秀演題賞を狙って演題をどしどしご応募くださなりました。

い。午後からはすばらしい企画が準備されますので、多第 8 回近畿産業衛生学会優秀演題賞は、森岡郁晴に授くの学会員が参加されることを望みます。

与されました。研究内容は、がん患者の療養と職業生活

これらの全体的な活動に加え、本年も産業医部会、産の両立支援について和歌山県の実態調査をしたもので、

業看護部会、産業技術部会の研修会や講演会など盛り沢厚生労働省が昨年から力を入れている内容でした。地方山に計画されています。いずれも有意義な会になると確会長が受賞することは問題があるとは思いながら、今後信しています。

の励ましということで、うれしく頂きました。感謝して前述のように、役員選挙がありました。私は車谷典男

います。また岩根幹能学会長が設置なさいました若手奨地方会長の後を引き継いで、4 年間地方会長を勤めさせ

励賞は、岩倉浩司氏が受賞されました。若手奨励賞の授ていただきました。幹事の先生、代議員の先生、そして賞者は若手であり、今回の受賞を契機として将来の近畿会員の皆様の絶大なる協力を得て、大過なく担当させて地方会を担っていく研究者になられることを確信していいただきました。この感謝の気持ちをもって、3 月 1 日ます。

東レ滋賀事業場の中西一郎先生にバトンタッチさせてい昨年は重要な活動がもう二点ありました。一つ目は、ただきます。数多くの不手際があったと思いますが、ご大学・部会・研究会の連携プロジェクトです。若手研究

寛容をお願い申しあげるとともに、厚くお礼申しあげま者の方々が学会の議論を主導していくことと、産業医・す。今度は、一会員として、地方会活動に微力ですが貢産業看護職・その他の職種の中でも特に若手学会員が研献させていただく所存です。

究企画力・遂行力を高め、自立して活動していくことが、最後になりましたが、会員の皆様に今年も地方会活動

日本産業衛生学会のエネルギーを維持、発展させていくに積極的にご参加いただけますようお願いするとともために必要です。そのための道筋として、久保田昌詞理に、皆様の心身のご健康と一層のご活躍を祈念して、年事を中心に「研究室訪問」を企画していただいていま頭のご挨拶といたします。

す。若手研究者が大学の先生等の研究室を訪問して、お互いを知り合い、他研究者の智恵や発想を自らの研究に活かしていくことを期待しています。
二点目は、学会役員の選挙です。佐藤恭子選挙管理委
員長を中心に電子投票になりました。選挙管理委員会

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース（2）No.117

2019.1.15

第 58 回近畿産業衛生学会開催のご報告
新日鐵住金和歌山製鐵所／ NS メディカル・ヘルスケアサービス
第 58 回近畿産業衛生学会

学会長

岩根

幹能

2018 年 11 月 10 日（土）に和歌山県 JA ビルで第 58 回

基調講演は花谷心療内科クリニックの花谷隆志先生に

近畿産業衛生学会を開催しました。お招きした 2 人の講「パーソナリティ障害とは、いかなる障害なのか？」を師を含めて参加者数 214 人、懇親会参加 52 人と盛会でお話しいただきました。メンタルヘルスの問題へ対応すした。天候に恵まれ、交通の乱れもなく幸運でしたが、る上で、パーソナリティ障害（PD）への理解は不可欠

多くの人の力が結集してこそ、と感謝しています。ご支です。PD の根底的な病理を知る貴重なご講演でした。

援いただきました近畿地方会の会員・役員、座長・演者、続くシンポジウム「パーソナリティ障害のインクルー実行委員、参加者各位のご協力と、協賛企業・団体に心ジョン」では 4 人にご登壇いただきました。1 次予防に

より厚くお礼申し上げます。

ついて花王和歌山工場の松田雅美保健師が「パーソナリ

今回の学会運営は手作りで、受付の不手際など至らなティ障害が不適応に陥りにくい職場づくり」で、心理的い点も多々あり、ご迷惑をおかけしましたことをお詫び

安全が保障される会社風土、ラインケア教育、アクセス

いたします。参加者数が想定を上回り、途中で席数を増しやすい健康管理部門という 3 ポイントを示されましやすなどバタバタしましたが、本会前理事長の圓藤先生た。続く 2 次予防では新日鐵住金／ NS メディカル・ヘ

が先頭を切って椅子を並べてくださったのは一生の思い

ルスケアサービスの麦谷耕一産業医が「事例化したパー

出です。

ソナリティ障害への対応」で、組織的な対応や主治医と一般演題 14 題のうち、優秀演題賞は近畿地方会長での連携について話されました。3 次予防では関西福祉科

和歌山産業保健総合支援センターの森岡郁晴先生が受賞

学大学の長見まき子教授が「パーソナリティ障害の復されました。「がん患者の療養と職業生活の両立支援に職支援」で、関わる人達が陰性感情を抱きやすいこと、

ついて：和歌山県の実態調査」で、50 人未満の小規模PD では業務遂行能力が低下しない長所が対応のヒント

事業所ではそれ以上の規模の事業所よりもむしろがん検になることを示されました。最後に「パーソナリティ障

診受診勧奨率が高いことや、時間単位の有給休暇制度が害への配慮と限界点」で近畿大学法学部の三柴丈典教授

多いことなど、温かみのある取組みをデータで示されまが、必要な配慮をするとともに事例性を客観的に記録しした。また、若手奨励賞は滋賀医科大学大学院の岩倉浩ていく手続的理性を尽くすことを話されました。

司先生が受賞されました。「茶刈り作業における安全衛

話が前後しますが、本学会のメインテーマは花谷先生

生上の課題～信楽茶農家での事例検討～」で、実労働現のアドバイスにより「ダイバーシティ（多様性を）＆イ

場に深く入り込み、作業工程を事細かに調査した上で作

ンクルージョン（内包する）」としました。一定の割合

業者の負担を明らかにされました。ご両名の栄誉を讃えで必ず存在する PD というダイバーシティをどのようにたいと思います。

インクルージョンするのか？現実にはとても難しいです

教育講演では産業医科大学健康開発科学の大和浩教授

が、インクルージョンの姿勢こそが PD を持つ労働者へに「加熱式タバコの構造、蔓延の実態、使用者への対応の対応策そのものだという結論に至りました。インクとこれからの喫煙対策」をご講演いただきました。喫煙

ルージョンは「無力な悪い自己」を感じにくくすること

対策は産業保健業務の柱のひとつであり、われわれは最を通して、他者を「自分を迫害する悪い対象」にしない

新の正しい知識を持つ必要があります。加熱式タバコがのです。

室内空気を汚さないわけではなく、「有害成分が少ない」

懇親会では、しなの路さんの品揃え豊富な美味しい料は健康リスクを低減するわけではないことが理解できま理だけでなく、北新地の名店、鮨処 多田さんが握りをした。

振る舞ってくださいました。紀州の地酒とのマリアー

ランチセミナーでは和歌山県立医科大学循環器内科のジュは最高でした。花谷先生の誕生日サプライズ祝いも

猪野靖講師に「職員が急性心筋梗塞を発症！さあどうす

あり、笑顔あふれる会になりました。来年の会長、京都る？」をご講演いただきました。残念ながら幹事会のた

工場保健会の森口次郎先生のご挨拶で平成最後の近畿産めに聴講できませんでしたが、スライドを拝見したとこ

業衛生学会は終了しました。

ろ産業保健現場をかなり意識した内容で日常業務にすぐに役立つものと思いました。

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.1.15

No.117（3）第 58 回近畿産業衛生学会の報告

第 58 回近畿産業衛生学会の報告

基調講演「パーソナリィティ障害とは、いかなる障害なのか？」を拝聴してシンポジウム「パーソナリティ障害のインクルージョン」に参加して長谷工クリニック（大阪）

全国健康保険協会和歌山支部

西田

和彦

青木

美恵

2018 年 11 月 13 日、秋晴れの和歌山、和歌山県 JA ビ

シンポジウムでは、４名の先生方が登壇され、次の４ルにて「パーソナリティ障害とは、いかなる障害なのつのテーマでパーソナリティ障害を有する労働者への対か？」という演題で、花谷心療内科クリニック院長花谷応についての講演がありました。

隆志先生の基調講演を拝聴いたしました。

「一次予防～パーソナリティ障害が不適応に陥りにく

私は、『パーソナリティ障害』のことをこれまで全くい職場づくり」（松田雅美先生）では、パーソナリティ

理解できていませんでしたので、花谷先生のご講演を拝

障害を有する人は、一定数存在していることは避けよう

聴するのを楽しみにしていました。花谷先生のご講演がない事実であり、そのうえで、その人たちが事案化しは、パーソナリティ障害、特に自己愛性パーソナリティ

ないで職務に従事できることが、一次予防として大切で障害について、私のような一般的な聴衆でもわかりやすあり、事案化させないためには会社風土づくりが重要い言葉で丁寧に話していただき、まさしく頭の中がすっで、管理職の教育の必要性を感じました。

きりする、秋晴れ状態となりました。

「二次予防～事例化したパーソナリティ障害への対応～」

成熟したパーソナリティは、『それは、良くも、悪く（麦谷耕一先生）では、事例を通じて、事案化した際にどもある』という両価性に耐える力を持っているのに対しのように対応したらよいのかを考える機会になりました。

て、パーソナリティ障害では、スプリッティングが中核応対する際は、個人での対応はできるだけ避け、組織病理となっている。スプリッティングでみられる症状的に対応することが望ましく、感情的な対応にならないは、①『良い』か『悪い』かで、二分割して理解する、

よう冷静な姿勢で応対すること、事案の出来事や非常識②葛藤を自覚すると、自動的に自分を迫害している相手的な言動等について客観視し、記録をしておくことが重のイメージが浮かび上がる、③感情が瞬時に切り替わ要であることを学びました。

る、というもので、例えば、今にこやかに会話していた「三次予防～パーソナリティ障害の復職支援～」（長見のに、自分に何か不都合を自覚した途端、突然、激怒しまさみ先生）では、復職支援プログラム（リワーク）で始めたり、泣き出したりする、ということでした。これの活動を通じて感じるパーソナル障害の方の復職支援のは、幼少期（再接近期）に母親から分離できず、自我機

課題について説明があり、復職の難しさを感じました。

能が発達しなかったためのようです。また、２つの分離

休職するまでの問題行動が影響し、復職時の受け入れ先した『良い』か『悪い』イメージから、理想化した対象の調整が困難であることや、本人の認識として「休職に（例えば担当の精神科医）と、脱価値化した対象（例えなったのは上司のせいだ」と思っており、リワークを勧ば、会社上司）を形成し、「主治医の先生が会社（上司）めても固辞するケースもあり、事業場の判断として復職の対応はひどいと言っている」という発言などとなり、支援より退職の方向で対応する事例も多く、リワークの脱価値化した対象への事例化につながるようでした。さ現場に繋がることが少ないということを知りました。

らにご講演では、如何にパーソナリティ障害を持つ社員「パーソナリティ障害への配慮と限界点」（三柴丈典先をインクルージョンできる職場を形成するかが重要であ生）では、企業対応として健康診断や治療勧奨を実施しり、そのためには労働者同士お互いに感情的になることた上で休職等の処分を検討し、その後の経過を見るなどなく、話を聞くこと、相手を尊重することが大事というの対応を怠ったことで、企業責任を追及された判例がことでした。

あったことを知り企業対応の在り方について学びました。

今回の基調講演は、私にとって明日からの産業医業務事案化し裁判にまでなると、長期化は避けられず、大に役立つ貴重な時間となりました。この場を借りまし

変な労力と精神的負担が生じるため、可能な限り事案化て、ご講演いただきました花谷隆志先生、学会長の岩根

させないことが重要であることを、シンポジウムを通じ幹能先生ならびに関係者の皆様に御礼を申し上げます。

て再認識する機会になりました。

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース（4）No.117

2019.1.15

第 58 回近畿産業衛生学会の報告

第 58 回近畿産業衛生学会の報告

教育公演「加熱式タバコの構造、蔓延の実態、使用者への対応とこれからの喫煙対策」を拝聴して第 58 回近畿産業衛生学会一般演題の報告

パナソニック（株）
AIS 社守口・健康管理室（一財）京都工場保健会

中西

知美

倉谷

昂志

今回の近畿産業衛生学会では、一般演題が 14 題発表

産業医科大学の大和浩先生より、「加熱式タバコの構されました。内容は、生活習慣病予防、特定保健指導、造、蔓延の実態、使用者への対応とこれからの喫煙対メンタルヘルス、両立支援、安全衛生など多岐に渡り、策」について、ご講演いただきました。会場の参加者密

臨床心理士の筆者にとっては、普段接しない研究分野に度も高く、関心の高さが伺えました。加熱式タバコが、も触れることができました。演題を聴講していると、今「有害成分の量が少ない」「空気を汚さない」ことをア

まで何となく気になっていたことが明確になったり、関

ピールして急速な広がりをみせています。2018 年 7 月

連がないと思っていた事柄が線で結ばれたり、疑問がに成立した改正健康増進法において、飲食店で加熱式タ

次々に浮かび上がったりと、新しい気づき・発見があり、バコ専用の喫煙室を設置すれば、加熱式タバコを使用し大変学びのある時間でした。

ながらの飲食を可能とするとされ、ますますの蔓延化が懸念されます。

筆者自身も演題発表をさせて頂きました。「仕事のモチベーションと心理的ストレス反応からみた『職場タイご講演では、喫煙者の労働災害リスクは非喫煙者のプ判定』の分析」というタイトルで、健康リスクとモチ

約 1.6 倍であること、三次喫煙の問題、電子タバコ、加ベーション・心理的ストレスの関連を検討した内容で

熱式タバコの分類、特徴などについて、非常にわかりやす。緊張で思うように発表できなかったのは悔やまれま

すくご説明いただきました。大和先生が行われた調査ですが、多くのストレスチェック集団分析で使用されていは、加熱式タバコを使用する理由は、紙巻きタバコによる健康リスクの見方の 1 つとして、参考になるようである自身の健康障害の回避、他者（特に家族）への危害のれば嬉しい限りです。

回避が上位を占めていました。しかし、厚生労働省は、今回聴講した発表の中で、特に印象的だった演題は、加熱式タバコから発がん性物質が発生することを示して大阪がん循環器病予防センター・手塚一秀先生の「職業います。そのため、使用者には、発がん性の有無は 10～性ストレス簡易調査票に基づくストレス要因と肥満との20 年後にならないと確定しないこと、受動喫煙でさえ関連、並びに緩衝要因による交互作用についての検討」

心血管系疾患や肺がんのリスクを上げることから分かるでした。職場の対人関係ストレスが肥満と正に関連する

ように、健康影響はわずかな曝露から発生することを説こと、また家族・友人からのサポートが食生活の乱れを明する必要があります。また、解剖学的死腔までしか吸予防する可能性が示唆されていました。産業衛生の場で引されなかったエアロゾルは、次の呼気に呼出され、副対人関係というと職場の方にフォーカスしがちですが、流煙は発生しませんが、呼出されるエアロゾルによる二職場以外の対人関係も含めてアセスメント・支援が必要

次曝露は発生します。自宅内で使用した場合、低濃度でなことを改めて痛感いたしました。また、こころと身体あっても家族が有害成分に長期間曝露されるため、気管のつながりを具体的に研究されている先生の姿勢は、と支喘息や子どもの中耳炎、シックハウス症候群のリスクても刺激的でした。

になる説明が必要です。

演題を聴き終えた時、少しの高揚感と、「次は○○に

最近、加熱式タバコへの切替、または紙巻きタバコとついて研究をしてみようかな」という気持ちで胸が膨ら併用している人が社内で増加していると実感していまんできました。今回の学会で頂いた知恵と工夫、アイデ

す。情報提供を行い、禁煙外来へ誘導する必要があるこ

アを労働者の方々に還元できるよう、日々精進して参りとを改めて認識しました。

たいと思います。このような貴重な機会を頂けたことを心から感謝いたします。

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.1.15

第 58 回近畿産業衛生学会の報告

No.117（5）第 28 回日本産業衛生学会全国協議会の報告「第 58 回近畿産業衛生学会優秀演
題賞を受賞して」

第 28 回日本産業衛生学会全国協議
会の報告

和歌山産業保健総合支援センター

富士通（株）健康支援室

森岡

神澤

郁晴

和子

この度優秀賞をいただき、感佩です。「まさか自分が」平成 30 年 9 月 14 日～16 日に開催された学会のテーと驚きながら、そして、「地方会長が受賞していいのか」

マは、「働き方の変革期における戦略的産業保健」でしと少し悩みましたが、選考委員会のご推薦ですので、受賞させていただきました。
この賞は、車谷典男前地方会長が近畿産業衛生学会の第 50 回開催を記念して新設されました。実は、その際に幹事として具体案を考えさせていただきした。実際に活躍されている、あるいは、これから活躍する人を念頭に置いたものでありましたが、自分が受賞すると、これからの学会活動への励ましのように思えます。会長は今年 2 月で交代しますが、この賞を節目として、今後も学会活動を続けていく所存です。
今回の内容は、和歌山産業保健総合支援センターの調査研究事業の成果を発表させていただいたものです。一た。働き方の改革で、長時間労働の解消、多様で柔軟な働き方の推進がいわれており、弊社においても働く場
所、時間はよりフレキシブルになり、雇用期間の延長で高年齢者への対応、病気を持った労働者の治療と仕事の両立支援等にも取り組む必要が出てきています。これまでの働き方とは異なって多種多様となるため、産業看護職としては、より個々に沿った対応を求められ、他職種と連携をとりながら健康支援を行うことが重要だと改めて感じました。
今回は一般演題としてポスター発表にも参加しました。弊社は、年々平均年齢が上昇しており転倒による労緒に調査研究を担当してくださった関係者の皆様に深く働災害の増加を防止するため、ロコモティブシンドロー

感謝を申し上げるとともに、選考委員会の皆様、そしてム予防に向けた取り組みを発表しました。同じような取何より、地方会の皆様ありがとうございました。

り組みをしている事業所と意見交換や情報共有をするな「第 58 回近畿産業衛生学会若手奨励賞を受賞して」

どとても参考になりました。
ほかに、聴講した合同シンポジウム「働き方の未来2035」から考える産業保健～5 つの未来事例からのヒント～は興味深い内容でした。これは厚生労働省の 2035
年の予測する世界観の報告書をもとに、各シンポジスト

滋賀医大大学院・医学系・
基礎看護

岩倉

が産業保健の課題をそれぞれの立場で将来に向けた提言

浩司

この度は若手奨励賞の栄誉を賜り、誠にありがとうございます。本研究は、信楽町朝宮地区には膝痛が多いのか？という疑問からスタートしました。茶農家への聞き取りの結果、茶農家の作業工程や事故の詳細、膝痛・腰痛の訴えを聴取することができました。また、茶刈り作業の実務を通じて、上肢、下肢への負担を直に感じることができました。発表後、貴重な質問、意見をいただき、本研究の発展について方向性を示していただけました。具
体的な対策や助言ができるように、肥料撒きや草刈り等、一年を通じた作業の調査も必要となってきます。次年度
も茶農家へのフィールド調査を継続していく所存です。
今回ご指導いただいた滋賀医科大学社会医学講座衛生を行うという企画です。2035 年の働き方は AI、IT を中心とした技術革新、ロボットの発達により、時間や空間に縛られず、自分のライフスタイルに応じて働く場所と時間を選ぶことができる時代に変化するそうです。産業看護職として日常業務である保健指導は、AI が適切な保健指導を選択してすることになり、取って代わられるのかと思いましたが、シンポジストからは人間は怠慢で飽き性な動物なため、脱落しそうになったり、モチベーションが下がったときに五感を刺激する温かみのある働きかけは必要で、これは人間しかできないだろうと聞き、安堵しました。いずれにしろ、このような予測は遠くない未来のことだと思います。むしろ AI をうまく活用しながら、人間しかできない対象者の心に働きかけ

学部門の垰田先生、北原先生、辻村先生をはじめ、調査

る温かみのある保健指導をし、個々の充実した人生が過に協力いただきました皆様方には、この場をお借りしてごせるよう支援していけたらと思います。

深謝いたします。

（6）No.117

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.1.15

平成 30 年度日本産業衛生学会役員選挙結果報告
近畿地方会選挙管理委員会

委員長

佐藤

恭子

今選挙では近畿地方会の選挙人（有権者）は 1113 名

選挙人（有権者）数は 1113 名でした。開票作業は平でした。中央選挙管理委員会から割り当てられた役員数

成 30 年 10 月 13 日に行いました。近畿地方会長選挙はは代議員 111 名でした。6 月 16 日に改正されました近1 名を選出、投票率は 24.6％でした。近畿地方会監事選

畿地方会細則に従い地方会会長および地方会監事は推薦

挙は 2 名を選出、投票率は 24.0％でした。日本産業衛生および立候補、代議員は推薦により候補者を募りまし

学会代議員選挙は 111 名を選出、投票率は 29.7％でした。

た。その結果、地方会会長候補 2 名、地方会監事候補 3

理事候補 5 名の選出は代議員の互選により電子投票で名、代議員候補 294 名となり、近畿地方会長選挙・近畿

行い、91 名より投票がありました。開票作業は平成 30

地方会監事選挙・日本産業衛生学会代議員選挙を実施し

年 11 月 24 日に行いました。なお、今回選出した理事候ました。

補者は、来年度日本産業衛生学会総会の承認を得て理事となります。

■近畿地方会 会長
（敬称略 定員 1 名）
氏 名
得票数
中西 一郎
247
千谷 容子 27（次点）■近畿地方会 監事
（敬称略 定員 2 名）
氏 名
得票数
鮫島 真理子
247
廣部 一彦
200
千谷 容子 30（次点）■近畿地方会選出 
理事候補（敬称略 定員 5 名）
氏 名
得票数
井上 幸紀
50
久保田 昌詞
44
林 朝茂
41
鈴木 純子
37
西田 和彦
33
森口 次郎 28（次点）理事は日本産業衛生学会
総会の承認を得て決定します■近畿地方会 代議員
 （敬称略 定員 111 名）
氏 名
得票数
伊藤 正人
46
岡田 邦夫
41
鈴木 純子
35
廣部 一彦
32
井上 幸紀
31
中井 栄
31
圓藤 吟史
30
津田 由紀
29
中西 一郎
28

■近畿地方会 代議員

（続き）
氏 名
得票数
久保田 昌詞
28
北村 栄作
25
栗岡 住子
25
村田 理絵
24
牛久保 敦子
24
土井 泰治
24
守山 敏樹
24
丸山 総一郎24
惠谷 秀紀
23
大脇 多美代23岡田 潮
23
祖父江 友孝
23
谷池 正行
23
津田 恵理
23
森岡 郁晴
23
森口 次郎
22
大橋 誠
22
鍵本 伸明
22
佐藤 恭子
22
田内 潤
22
豊川 彰博
22
垰田 和史
21
瀧本 忠司
21
藤岡 滋典
21
前田 宏明
21
三嶋 正芳
21
寶学 英隆
21
池田 雅彦
20
鍵谷 俊文
20
濱田 千雅
20
林 朝茂
20
平田 真以子
20
坂本 史彦
20
原田 昌子
19
圓藤 陽子
19
木曽 真一
19
喜多村 祐里
19

氏 名
中嶋 千晶
中西 麻由子
長見 まき子西田 和彦
前久保 邦昭
由田 克士
猪阪 善隆
金澤 禎行
清原 達也
下村 伊一郎
田中 茂美
寺澤 嘉之
今野 英一
上原 新一郎
谷口 有紀
日野 孝
夏目 誠
佐藤 洋
鮫島 真理子森脇 博
竹下 達也
津野 香奈美
植原 秀和
川口 恭子
辻本 士郎
出口 裕彦
長谷川 健
萩原 聡
岩根 幹能
荒木 郁乃
出雲谷 恭子岩崎 進一
大島 由美子
小林 麻美
白川 真紀子
森本 道雄
山本 博一

得票数
19
19
19
19
19
19
18
18
18
18
18
17
17
17
17
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16
16
16
16
16
16
16
15
15
15
15
15
15
15
15

氏 名
得票数
吉田 直樹
15
車谷 典男
15
一尾 直子
15
奥野 優
15
中田 ゆかり
14
大上 圭子
14
川瀬 都
14
久保 とし子
14
田中 紀子
14
泊 慶明
14
福田 昌宏
14
細谷 詩子
14
桝屋 義雄
14
吉川 貴仁
14
久保田 稔
14
柴田 泉
14
竹内 靖人
13
橋口 克頼
13
森山 和郎
13
河津 雄一郎
13
堤 梨恵
13
奥田 潤子
13
宮下 和久
13
垣本 洋希
13
北原 照代
13
石神 眞人
13
島 正之
13
西川 嘉郎
13
仲岡 裕右 13（次点）藤吉 奈央子 12（次点）長谷川 恭一 12（次点）竹村 芳
12（次点）
選挙細則に従いくじで順位決定2019.1.15

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

No.117（7）受賞おめでとうございます。

緑十字賞を受賞して前久保クリニック前久保邦昭

緑十字賞をいただきました。本当に有難く感謝いたしております。思ってもいなかっただけに、私にというより、私を支えていただいた方々への賞辞だと思っています。
手元に、平成 10 年 2 月 13 日に催行された、近畿地区 THP 推進交流会第 14 回総会で私が講演させていただいたレジュメがあります。その頃から中災防で毎年講師を勤めさせていただき 20 年以上になりました。こんなにも長くお世話になったのかと感慨深いものがあります。今回の受賞に際し、ご推薦いただいた中央労働災害防止協会 大阪労働衛生総合センターの、所長圓藤吟史先生をはじめ事務局の方々には当初から本当にお世話になりました。連絡や日時調整、レジュメの準備、又アンケート結果の集計などをしていただき、心より御礼申し上げます。
当時まだまだ珍しかった精神科の嘱託産業医を平成 6 年から三田工業でさせて頂いておりました。平成 10 年といえば、その三田工業がまさかの倒産をし、その渦中に産業医を続け、倒産とはこんなものなのかと忘れられない経験をした年でもあります。また、「過労自殺」という言葉で産業メンタルヘルスの節目を作った電通事件が最高裁に控訴された年でもありました。図らずも、私は産業メンタルヘルスの発展と共にこの 20 年を過ごしてきたとも言えます。一方で、社会のニーズからうつ病学会、産業精神保健学会などが立ち上げられ、産業メンタルヘルス領域でいろいろ活躍の場をいただいた事がこの受賞に繋がったものと思います。幸いにも今も 10 年以上嘱託精神科産業医を続けさせていただいている所も多数あり、まさにそれに関わりながら社会の変化を感じています。これからも、この受賞を励みに、産業メンタルヘルスに関わっていきたいと思います。
結びに、長きにわたりご指導いただき、支えていただき、お世話になりました多くの方々に心から御礼申し上げます。これからもご支援宜しくお願いいたします。

緑十字賞を受賞して一般財団法人京都工場保健会

森口次郎

この度、中央労働災害防止協会緑十字賞を受賞させていただきました。
私は大学卒業後、京都工場保健会に入職し、一貫して企業外の立場で産業保健活動を行い、特に中小企業の産業保健活動の向上に興味を持って取り組んで参りました。近年は、産業医や産業看護職をはじめとする多職種連携による小規模事業場へのサービス提供に取り組んでいます。また産業医グループの体制整備、資質向上などにも取り組み、おかげさまで常勤産業医は 13 名と私の就職時の倍以上に成長しました。企業外労働衛生機関の医師という業界の中でやや珍しい立場のおかげか、各種研究に参加させていただく機会にも恵まれてきました。研究を通じて広く産業保健に貢献する喜びを感じながらサービス向上のヒントを得て実践に反映させられることをとてもありがたく思っています。近畿地方会の先生方から「仕事を断るのが下手」とからかわれることもあり、自分でも外部の仕事をやり過ぎていると感じているのですが、上記の研究活動のほかにもいくつ
か公的な役割を担当しています。なかでも京都府医師会理事（産業保健担当）は、事前に医師会長から聞いていた業
務量よりはるかに負荷が高く「話と違う」と感じていますが（笑）、府下の産業保健に広く関わる大変やり甲斐ある仕事ですので、本学会で得た知見などを活かして今後も担当していきたいと考えています。
私は産業医大の卒業ですが、学内の卒後修練を受けることなく現在の職場に来ましたので、産業医としての基本形
成には、近畿の先生方からのご指導が大きく影響しています。産業衛生学会近畿地方会、サンユー会、関西産研、その他セミクローズドの研究会などの研修やその後の懇親会で多くの助言を頂戴しました。この場をお借りして改めて御礼申し上げます。
今後も微力ながら産業保健の向上に役立てるよう努力を重ねてまいりたいと思いますので、ご指導ご鞭撻のほどよ
ろしくお願いします。

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース（8）No.117

2019.1.15

会員の声
枚方市から産業看護の魅力を発信

科大学にて日本産業看護学会第 8 回学術集会を開催い関西医大・看護学部・看護学研究科

マに、準備を進めているところです。特に、近畿地方会

たします。「ダイバーシティの実現に向けた産業看護の力

すべての人の多様な働き方を支えるために」をテー

明子

産業看護部会の皆様には多大なるご協力をいただき、大関西医科大学が 90 周年を迎えた今年、看護学部・看学会 1 日目には、新たな試みとして「ナーシング・サ

護学研究科博士前期課程・博士後期課程の 3 つ同時開設

イエンス・カフェ」を企画しています。近畿地方の高校

した新設大学の看護教員として勤務することになりまし

生・看護系大学生に向けて、現役の産業看護職が産業看た。「ここから看護学教育が変わる」として、ユニーク

護の魅力を伝えます。皆さんも高校生の頃、産業衛生になカリキュラムで学部と大学院教育をスタートさせたば関わる仕事を想像しにくかったのではないでしょうか。実かりです。100 名の学部生は、全員が保健師国家試験受際、高校生は病院で働く看護師はイメージできても、産業

験資格を取得することができるため、1 年生の 5 月下旬

看護職のことは知りません。看護の道には、産業看護職のから枚方市に出向き、地域住民と積極的に関わる実習を道があることを、早い段階で周知することで、産業看護行っています。本学は、地域に学ぶカリキュラムで「生の分野に優秀な人材を輩出できたらと考えております。

活」に視点を置き、「人」をみる看護師・保健師を養成

枚方市民となり、京阪電車の特急・準急・普通に迷わすることを目指しています。産業看護の実習では、近隣ず乗れるようになり、5000 系・8000系の違いが分かるの事業所にてお世話になります。

ようになりました。近畿地方会の皆様、これからどうか

三木

さて、2019 年 10 月 26 日（土）・27 日（日）、関西医

変心強く思っております。

よろしくお願いします。

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現在から未来へ

ち、自主的な活動を行えるかは、時には事業場の運命を

中央労働災害防止協会
近畿安全衛生サービスセンターも、数年して知れ渡ったニュースが 1 時間以内には全国左右するかもしれない。今までは現場で災害が起こって大柴に流れているということです。ますます安全衛生の重要聡性が強調される時代に入ったということです。
もう一つは、安全・健康に関する意識の世代差が大産業衛生分野に勤務してから数十年が経過し、今は中きくなっていること、事業場の中にベテランの安全衛

災防衛生管理士（私は労働衛生コンサルタントの資格を生担当者が少なくなってきていることです。安全衛生技取得後、現場教育を経て任命されました）として、事業術の伝承はまさに大きな問題です。労働安全衛生マネ場に出向いて安全衛生診断の実施、各種講演、教育・研

ジメントシステムの導入を行い、事業場の中で PDCA

修と忙しい毎日を過ごしています。

サイクルを継続して回すことは、これらの問題の解決に

入社当時は、作業環境調査、特殊健康診断、分析等かは必須といえるかもしれません。今までに品質 MS のらのスタートでしたが、現在はそれらに加えて、安全衛

ISO9001、環境 MS の ISO14001 が事業場では取り入れ

生のマネジメントシステム、リスクアセスメント、中小られていますが、「ISO45001：2018 労働安全衛生マネジ

規模事業場安全衛生サポート事業等を通じての事業場のメントシステム」が 2018 年 3 月に発行されました。働き安全衛生指導などを実施しています。

方改革や健康経営などが重要視される今日では、製造業、現場における労働衛生分野の変化のスピードは目覚ま

建設業、運輸業等にとどまらず、サービス業等の第三次産

しく、特に化学物質管理、メンタルヘルス、過重労働、業も含めた幅広い業種に取り入れられていくことが期待

腰痛、熱中症、喫煙、ハラスメントに至るまで変化変化

されます。第 13 次労働災害防止計画（2018 年 4 月 1 日～の連続です。最近感じていることは、労働災害は現場の2023 年 3 月 31 日）でもこれらの事項を含め、8 つの重作業場所で起こるということです。当たり前といえば当点事項を掲げています。これらの施策を通じて、安全衛たり前ですが、現場の作業者がどれだけ知識・意識を持生レベルがスパイラルアップすることを願っています。

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.1.15

『食の瞑想』

No.117（9）は己が徳行の全欠を忖って供に応ず。」「三つには心を防ぎ過を離るることは貪等を宗とす。」「四つには正に良薬

伊藤忠商事（株）人事総務部
理室

健康管を事とするは形枯（ぎょうこ）を療ぜんが為なり。」「五吉田雅美

支えられ、犠牲の上に生かされ、感謝していただくこ

先日本社で昼食時に開催されるマインドフルネス ERGこと、貪り、欲、愚痴の三毒で身を滅ぼさないよう、作（瞑想会）に参加しました。

つには成道の為めの故に今此の食を受く。」他の生命にと、大切な生命をいただける自分であるのかを内省する法を重んじ姿勢を形を正すこと、心と身の健康を保持し
4

4

4

4

4

4

会の前半 30 分の食事には「ひとくち食べるごとにお精進するがゆえにいただくこと、5 つの心の眼で観て食箸をおく」や、「音を立てない」といった“ルール”がするように、といった心構えが示されている、『食事五あります。お箸で掴む（挟む）、口に運ぶ、置く、噛む、観之偈』は僧侶の食事（じきじ）作法の一つで、『食の呑みこむといった一連の動作を、静かに繰り返します。

処方箋』のような経文です。平成がちょうど始まったこ

日常とは異なる食事のリズムをそれぞれが刻む空間で、ろ、少食健康療法を実践するため甲田医院に入院し、こその瞬間瞬間に集中します。次第に、その「所作」を極の経文を食前に唱えていた医学生だった自分が浮かんでめようとする不思議な一体感を感じるようになりましきました。食物に対する『愛と慈悲』、『平等の精神』、そた。意図的能動的な所作を終えるころ、いつもの倍の時して医師としての道標を示してくださった恩師の甲田光間をかけて、いつもの半分の量でお腹が満たされていま

雄先生の姿が思い出され、目頭が熱くなりました。『食』した。その後、おおよそ 30 分の瞑想に入ります。

とのマインドフルネスな対峙、恩師との再会を果たすこ「一つには功の多少を計り彼の来処を量る。」「二つにとが叶ったひとときでした。

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慣れ親しまれてきた「日通体操」と共に形態によって第一から第三体操を組み合わせて実施され、日本通運（株）大阪航空支店・総務

私の職場では、9 時の始業開始チャイム後と 15 時に

体操は朝礼の前か業務に着手する前等、各職場の業務
精神的・肉体的疲労回復にも繋がる内容になっています。

永松恵美子「日通体操の時間です、皆さん元気にやりましょう」と私は、貨物自動車による運送、海上運送、航空運送と体操を始めます。体操は正しい動作で行うことが重要でいった陸、海、空にわたり事業を展開している総合物流

あることから、入社時にはビデオ視聴や、社内指導員に企業で産業保健に携わっています。

よるレクチャーを受けることになっています。人によっいうアナウンスが流れ、事務系、技能系従業員が一斉に

私たち物流業界では腰痛予防対策がとても重要であり、てはデスクの上の書類を気にしながらやっている等、さ日々啓蒙活動や指導が行われています。その対策の一つ

まざまですが、皆さん健康に留意していることがわかりに、従業員の健康保持、作業の安全、事務効率向上を目ます。

指して弊社独自に開発した以下四種類の体操があります。

私が初めてこの日通体操に触れた時、ゆったりとした

第一・第二体操を昭和 29 年に導入して以降、昭和 53

昭和の雰囲気を感じさせる音楽で、私が今まで経験した

年には第三体操、平成 9 年には第四体操を制定し、長くことがない動きもあり、今の時代にはそぐわないのでは従業員に慣れ親しまれてきています。

ないかと思ったことがありました。

1．腰、脚の筋肉に柔軟性をつけ事故や怪我を防ぐこと

しかし、ラジオ体操が国民の健康啓発に 90 年の歴史を目的とした「技能系社員用」体操（第一体操）を重ねているように、弊社独自の体操も 65 年の歴史が

2．血行を良くして凝りをとるストレッチ的なものが組あり、従業員の健康に貢献していることを改めて痛感しみ込まれた「事務系社員用」体操（第二体操）
3．関節の伸展、腰の筋肉を強くする「腰痛、頸肩腕症
候群予防用」体操（第三体操）
4．車両を駐車中に運転席や車外で気楽に実施できる体
操（第四体操）ております。
昭和から平成へと受け継がれてきた日通体操が、新元号へと継承され、その歴史を積み重ねていくよう、私もこの体操と共に従業員の健康を支援していきたいと思います。

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース（10）No.117

議

事

録

平成 30 年度 第 3 回幹事会議事録
日 時：2018 年 11 月 10 日（土）12：00～13：00
場 所：和歌山県 JA ビル 2-A 会議室
出 席：森岡・中西・井上・圓藤（吟）
・久保田・鈴木・
廣部・上原・圓藤（陽）・清原・佐藤・鮫島・豊川・堤・
濱田・藤岡・藤吉・丸山・村田・森口・岩根
欠 席：大脇・日高・伊藤・竹下（順不同・敬称略）
1．第 58 回近畿産業衛生学会（和歌山）大会長ご挨拶
岩根能幹大会長からの主催にあたっての挨拶に引き続き、近畿産業衛生学会優秀演題および若手奨励賞の選考
結果報告があった。優秀演題賞は森岡郁晴氏（和歌山
産業保健総合支援センター）、若手奨励賞は岩倉浩司氏（滋賀医科大学社会医学講座）の二人に授与されることになった。
2．2019 年度事業計画と予算案
森岡地方会長から 2019 年度の事業計画と予算について説明があった。
執行決算を基に協議した結果、赤字額削減のため来年度から近畿地方会総会と同日開催の特別講演・シンポジ
ウムの産業医認定料を改定することとした。
3．選挙管理委員会からの報告
佐藤選挙管理委員会長から以下の報告があった。
1）有権者数 1,113 名、111 名の新代議員が選出された。
詳細は 1 月の地方会ニュース（本号）に報告する予定である。なお代議員選挙の投票率は 29.7% であった。
2）理事候補者選挙について
近畿地方会に割り当てられた理事数は 5 名。
電子投票で、投票期間は 11 月 16 日開始、11 月 22 日
終了。開票は 11 月 24 日に選挙管理委員立ち合いで行われる予定である。
4．第 59 回近畿産業衛生学会（2019 年）の準備状況
森口次郎会長から開催日程は 2019 年 11 月 9 日（土）であること、会場は立命館大学朱雀キャンパスを予定していること、テーマは「産業保健スタッフのキャリアを考える（仮）」とし、基調講演に産業医科大学の森晃爾先生を予定していることなど、準備状況について報告があった。
5．第 60 回近畿産業衛生学会（2020 年：大阪）の学会
長について
2019 年 2 月開催予定の新旧合同幹事会で大会長を推薦することとした。
6．第 67 回近畿地方会総会（2019 年 6 月 8 日）について2019 年 6 月 8 日（土）に大阪市立大学医学部学舎 4 階
大講義室で開催予定である。
7．その他
1）地方会ニュース・ホームページ関係
藤岡広報担当幹事から、1 月 15 日発行の地方会ニュース 117 号には第 58 回近畿産業衛生学会の報告、役員選

2019.1.15

挙の報告、近畿地方会会員で緑十字賞受賞者のコメントを掲載予定であること、ホームページの更新状況について当日配布資料に従って報告された。
2）本部理事会報告
圓藤吟史理事から、本部理事会報告があった。
3）日本産業衛生学会ダイバーシティー推進委員について
久保田理事からダイバーシティー推進委員に近畿地方
会から 2 名推薦したと報告された。
次回の新旧合同幹事会は、大阪市内で 2019 年 2 月に開催予定。

平成 30 年度

第二回代議員会

日時：2018 年 11 月 10 日（土）13：05～13：35
場所：和歌山県 JA ビル 和ホール AB
1．開会
2．地方会長挨拶
3．議長選出
日野孝会員（日本予防医学協会）を選出
4．代議員会成立の確認
6 月 1 日現在の代議員数 109 名のうち出席 25 名、委任状 51 名で、現在数の過半数出席により代議員会は成立（地方会会則第 13 条）を確認
5．議事（1）第 58 回近畿産業衛生学会 大会長挨拶（2）同優秀演題賞 1 題・若手奨励賞 1 題 選考結果
（3）第 59 回近畿産業衛生学会（2019 年）準備状況（4）第 60 回近畿産業衛生学会（2020 年）について（5）第 67 回近畿地方会総会（2019 年）について（6）その他
1．地方会役員選挙について
2．地方会ニュースの発行状況と HP 更新状況
3．その他
6．議長解任
7．閉会

近畿地方会総会のお知らせ
2019 年度、第 67 回近畿地方会総会を下記日程・会場で開催予定です。
日程：2019 年 6 月 8 日（土）会場：大阪市立大学医学部学舎 4 階 大講義室
詳細は近畿地方会ホームページ（https://jsoh-kinki.jp/）
および 5 月発行の近畿地方会ニュース 118 号に掲載いたします。ご予定おきください。

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.1.15

No.117（11）産業看護部会からのお知らせ
新年あけましておめでとうございます。

州、東海の 4 会場で試験が実施されることになりまし

昨年は産業看護部会活動にご支援、ご協力を賜り心よた。試験日は 1 月 27 日（日）です。専門家制度委員のりお礼申し上げます。

先生方と連携しながら準備を進めています。今後も産業2018 年度最後の活動として、2 月 9 日（土）に第 2 回
定例研修会と産業看護部会本部

五十嵐部会長との懇談会を開催します。すでにご案内しておりますが、多数のご参加をお待ちしています。

看護部会本部等と連携を図り、地方会としての役割を発揮していきたいと思います。
次年度はこれまで取り組んできた活動をより充実したものにと検討しております。一方、これまでの運営の在今期は、研修会・産業看護職交流会の取り組みをはじり方や活動内容の見直しを図ることも必要と感じており

め「産業保健に関わる保健師・看護師の活動状況調査」

ます。私たちの活動をより皆様に理解していただくためを実施、ホームページを活用した情報発信等に取り組んに、研修会開催時やホームページ等で紹介させていただ

で参りました。また、産業看護部会本部活動と連動したきます。部会組織の活性化へつなげていくためには、一活動として研修会時に懇談会を開催するなど組織化の推人でも多くの方に産業看護部会員になっていただき、一進を図りました。

緒に活動ができることを願っております。

これまで産業保健看護専門家制度登録者試験が東京開
催のみで行われていましたが、今年度は東京、大阪、九

これからも、産業看護部会活動に積極的にご参加いただきますようお願いいたします。

技術部会からのお知らせ
平成 30 年度総会を平成 30 年 11 月 10 日（土）開催の第 58 回近畿産業衛生学会の第 2 会場（和ホール C）において、11：00 〜 11：45 に開催し、事業報告、会計報

テーマ：「うつ病の予防と治療について」（A）「うつが消えていく食事療法」
座長：中央労働災害協会大阪労働衛生総合セン

告、平成 31 年度総会および研修会について討議報告致しました。

ター・竹内靖人室長補佐
演者：国立精神・神経医療研究センター・功刀

その結果、平成 31 年度総会、幹事会および研修会が以下のように決まりました。
①平成 31 年度幹事会

浩部長（B）「マインドフルネスによるうつ病予防」
座長：関西福祉科学大学健康福祉学部健康科学

日時：平成 31 年 3 月 9 日（土）12：00 〜 12：50
場所：ホテル新大阪レストラン（大阪市東淀川区東中科・長見まき子教授
演者：長 岡ヘルスケアセンター・若井貴史 臨

島 1-20-33）

床心理士

議題：平 成 30 年度事業報告、会計報告、部会長の選

今回の研修会は心理技術研究会との共催

出、平成 31 年度事業予定などの討議
幹事の皆様、メールにて出欠をお伺い致しますので、出席のほど宜しくお願い致します。

です。
定員：90 名（先着順で受付、定員になり次第受付終了）
近畿地方会ホームページ「産業衛生技術部会
からのお知らせ」欄の受講申し込みフォーム②平成 31 年度総会

（http://jsoh-kinki.jp/kinki-003/）にて受け付け

日時：平成 31 年 3 月 9 日（土）13：00 〜 13：15

ます。

場所：新大阪丸ビル別館（大阪市東淀川区東中島 1-1822）
議題：平成 30 年度事業報告、会計報告、平成 31 年度
事業予定報告などについて③平成 31 年度研修会
日時：平成 31 年 3 月 9 日（土）13：30 〜 16：30
場所：新大阪丸ビル別館（大阪市東淀川区東中島 1-18-22）

参加費：無料、資料代：500 円（当日集金）
なお、本研修会は日本医師会認定産業医生涯研修（実地 1.5 単位・専門 1.5 単位）の申請を予定しています。
皆様、奮ってご参加のほど、宜しくお願い致します。


近畿地方会技術部会長

圓藤陽子

（12）No.117

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

産業医部会からのお知らせ
第 23 回近畿産業医部会研修会を終えてパナソニック株式会社 AIS 社西門真健康管理室
森山和郎

去る 9 月 29 日に大阪市立大学医学部学舎にて「2020年にむけて、がんばれ日本の職場のたばこ対策」をテーマとした研修会を実施いたしました。国際オリンピック
委員会は 1988 年から選手村や競技場を禁煙とする「たばこのない五輪」を推進しています。2020 年の東京オリンピック・パラリンピック開催が近づく今が日本のたばこ対策推進の絶好の機会ということもあり今回の研修会を企画させて頂きました。
基調講演は「東京オリパラにむけて！職場のたばこ対策に展望」というテーマで、地域医療振興協会ヘルスプ
ロモーション研究センターの中村正和先生にお願いいたしました。中村先生からは、日本のたばこ対策は世界のたばこ対策先進国に比べまだまだ不十分であること、改正健康増進法について、初めて罰則が盛り込まれたこと、職場は原則屋内禁煙、加熱式たばこの禁煙場所での使用を規制するなどの評価できる点と課題についてお話
いただきました。また健診の場での短時間の禁煙介入の効果、禁煙の遠隔診療、新型たばこの知識、禁煙推進の取り組みのインパクトを参加者数と成功率の 2 軸で考えることなど職場のたばこ対策推進に役立つ多くの内容をお話しいただきました。
基調講演に続いて「がんばれ日本の職場のたばこ対策」をテーマに東レ株式会社滋賀事業所健康管理セン
ターの中西一郎先生を座長に、3 人のシンポジストによるシンポジウムを行いました。新日鐵住金株式会社製鋼所の今野由将先生は産業医の立場から、安全衛生の年間活動計画の達成目標に受動喫煙ゼロを落とし込みワーキ
ンググループを発足させ計画的に屋内禁煙化を達成した事例を紹介いただきました。パナソニック健康保険組合の和久純也氏は事業場担当者の立場から、事業所数 181の大企業グループで事業場・労働組合・健康保険組合が三位一体で 2020 年の屋内禁煙化方針を決定し推進しているプロセスを発表いただきました。栗田工業株式会社の鈴木美恵子氏は産業看護職の立場から、長年の禁煙支援と喫煙行動に関する研究の報告と更なるたばこ対策へ

編

集

会員の皆様、新年あけましておめでとうございます。今年は平成最後の年となりました。昨年の「今年の漢字」が「災」であったように、平成の 30 年は二つの大震災をはじめとする地震、台風、豪雨など
多くの自然災害に見舞われたことが印象に残っています。今年 5 月からはいよいよ新しい元号が始まります。新しい年がより災害の少ない平穏な年になる

2019.1.15の決意について発表いただきました。今後の職場の喫煙対策を進める上で、有用な知識とシンポジストの方々に負けずに頑張っていこうという気持ちを掻き立てられる
大変有意義なシンポジウムとなりました。
最後になりましたが、本研修会の講師・シンポジストの先生方、関係者各位、また台風 24 号が迫る悪天候の中出席頂いた皆さまには紙面をお借りしてお礼を申し上げたいと思います。

会員の異動（敬称略）〈新入会員〉
飯田 善啓 全国健康保険協会 奈良支部
石松 丈詩 全国健康保険協会 奈良支部
今井 秀子 パナソニック健康保険組合
打上 実季 パナソニック健康保険組合
大窪 康修 おおくぼ歯科医院
小野 一行 医療法人栄知会 小野歯科医院
加藤 暁
全国健康保険協会 奈良支部
魏 民
大阪市立大学大学院医学研究科
菊岡 佳奈映（株）モリタ製作所
岸本 高明 武田薬品健康保険組合
金城 志織 （株）ドクタートラスト
黒田 亜希子 積水化学工業（株）
小坂 千夏 大阪警察本部
小寺 徹
医療法人徳洲会 宇治徳洲会病院
笹部 努
ささべ歯科医院
関山 敦生 大阪大学大学院薬学研究科
孫 弘樹
医療法人青洲会診療所（歯科）鷹野 枝里 たかの歯科クリニック
内藤 敬祐 ウシオ電機（株）
永松 正代 医療法人福命会 くずは画像診断クリニック
西田 真也 西田歯科医院
浜口 真実 東和薬品（株）
藤川 昌典 医療法人 光愛会 光愛病院
藤下 登紀子 大阪府警察本部
本田 優子 大阪労災病院
松田 雅子 京都産業保健総合支援センター
森田 久樹 造幣局診療所
吉岡 俊昭 一般財団法人住友病院
鰐淵 英機 大阪市立大学大学院医学研究科

後記

ことを願ってやみません。
（藤岡

編集委員（50 音順）
圓藤 陽子
清原 達也
鈴木 純子（担当理事）
藤岡 滋典（代表幹事）
藤吉奈央子
村田 理絵（代表幹事）滋典）