独立行政法人労働者健康福祉機構

長野産業保健総合支援センター TEL 026-225-8533 FAX 026-225-8535
URL http://www.nagano-sanpo.jp E－ mail sanpo20@mse.biglobe.ne.jp

本年 4 月から、新たに産業保健総合支援センターがスタートして、3 ヶ月が経過しました。旧推進センター事業、メンタルヘルス事業、地域産業保健事業の 3 事業 1 元化という新しい制度の元、事業を進めて参りましたが、この間、新制度への移行にあたり不慣れなことも多々あり、ご利用頂いている皆様方へはご不便をおかけしているとともに、新しい制度に関する PR 不足もあり、産業保健関係者の皆様にご心配をおかけしていることにつきまして、改めてお詫び申し上げる次第です。
長野産業保健総合支援センターでは、今後より一層、保健産業保健活動の積極的な支援と充実したサービスの提供推進のため、以下の取り組みによる産業保健３事業を有機的に連動させ、事業場における自主的産業保健活動への支援を効率的、効果的に実施してまいります。
１．事業場における産業保健活動の促進、産業保健関係者育成のための専門的研修の実施
・地域の産業保健関係者に対する実践的かつ専門的な研修の充実
・自主的産業保健活動促進のための事業主セミナー等の実施
２．小規模事業場における産業保健活動への支援の充実
・医師等による小規模事業場等への訪問指導及びメンタルヘルス対策の普及促進のための個別訪
問支援の充実・産業保健総合支援センター及びその地域窓口における専門的相談の実施
３．産業保健に関する情報の提供その他の支援

夏のコ

ラム

今年の夏こそ熱中症を防ごう

寒さが応えた春が過ぎたら、途端に史上初の猛暑が到来。気候の変化のブレがどんどん大きくなってくる「温暖化」を身にしみて感じるこの頃です。梅雨に入り、局所的な大雨の被害も伴いましたが、暑さも小康状態となりました。さて今年の夏は高温が予想され、熱中症の増加が心配です。
予防対策は、まず暑さストレスの把握です。
ＷＢＧＴ（気温をベースに湿度等を考慮した暑熱環境の指標です。測定には専用の機器もありますが、気温と湿度（簡易な乾湿計で充分です）を組み合わせて、チャート（※）より換算できます。） 基準値を参考に、大幅に超える場合は作業中止も考慮に入れた対策が必要です。管理監督者は安全配慮の立場に立ち、常に環境の変化に敏感に対応してください。
作業者自身の日常的な健康状態の把握、ベストコンデションで働くことは、働く人の義務です。睡眠、飲酒、食事等、不調になりやすいこれからの季節は特に気をつけましょう。朝礼等で始業時の体調確認はさらにきめ細かく。同時にこれからの作業中の定時の水分補給の確認を行いましょう（チェック表（※）などで確認）。多量の水分（たとえば 2 リットル以上）を食事の間に摂取する時は塩分を補いましょう。目安は少し塩味がする濃度でよろしいです。
順化期間をもうけ、暑熱に耐えられる身体条件にできるだけ早く持って行くこと。
作業の現場では、身体の変調をすぐに把握できる態勢を考慮しましょう。単独の作業を避けること、やむを得ず単独作用になるときは、ケイタイ、スマホ等で定期的な連絡により安全確認を行うこと等です。
※ 厚生労働省（パンフレット「熱中症を防ごう！」参照）
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/06/dl/h0616-1b.pdf

産業保健トピックス～最近の労働衛生行政の動向について～

労働安全衛生法の一部を改正する法律案が、今年 3 月 13 日、第 186 回通常国会に提出され、その後の審議を得て、同年 4 月 9 日、参議院本会議にて可決、同 6 月 19 日に衆議院で可決、成立されました。
その概要は以下の通りです。

１．化学物質管理のあり方の見直し○ 特別規則の対象にされていない化学物質のうち、一定のリスクがあるもの等について、事業者に危険性又は有害性等の調査（リスクアセスメント）を義務付け。
➡ 一定の危険性・有害性が確認されている化学物質（安全データシート（SDS）の交付が義務付けられている 640 物質）について、事業者に危険性又は有害性等の調査（リスクアセスメント）を義務付ける。

【制度改正の概要】

現行製造禁止個別規制（リスクアセス
メント努力義務）（安Ｓ全ＤデＳ）ー
交タ付シ義ー務ト（ＳＤＳ
交付努力義務）

石綿等

８物質

改正後

重度の健康障害あり（十分な防止対策なし）

製造禁止

個別規制

健康障害多発（特にリスクの高い業務あり）

１１６物質
ＰＣＢ等
胆管がん発生６４０物質

健康障害発生（使用量や使用法によってリスクあり）

一定の危険・有害な物質

強化部
分リ
メスンク
トア
義セ
務ス
（リスク
ア努セ力ス
義メン務）ト

約６万物質

危険性・有害性が確認されていない物質（安Ｓ全ＤデＳ）ー
交タ付シ義ー
務ト（ＳＤＳ
交付努力義務）

２．ストレスチェック制度の創設○ 労働者の心理的な負担の程度を把握するための、医師、保健師等による検査（ストレスチェック）の実施を事業者に義務付け。ただし、従業員 50 人未満の事業場については当分の間努力義務とする。
○ ストレスチェックを実施した場合には、事業者は、検査結果を通知された労働者の希望に応じて医師による面接指導を実施し、その結果、医師の意見を聴いた上で、必要な場合には、作業の転換、労働時間の短縮その他の適切な就業上の措置を講じなければならないこととする。
➡ 国は、ストレスチェックを行う医師、保健師等に対する研修の充実・強化、労働者に対する相談・情報提供の整備に努めるものとする。

【ストレスチェック制度の概要】②面接の申出

①結果通知
医師・保健師がストレスチェックを実施

・ひどく疲れた・不安だ・ゆううつだ等※申出を理由とする不利益取扱を禁止

気づきの促進労働者の意向尊重

労働者

医師③面接の実施依頼①`労働者の同意を得て通知⑥事後措置の実施

事
業者⑤医師から意見聴取※時間外労働の制限、作業の転換について意見④面接指導の実施

連携

受診・相談

医療機関、相談機関

（産業
医、地域
産業
保健センター等）

３．受動喫煙防止対策の推進○

受動喫煙防止のため、事業者及び事業場の実情に応じ適切な措置を講ずることを努力義務とする規定を設ける。
➡ 受動喫煙防止対策に取り組む事業者に対し、国は受動喫煙の防止のための設備の設置の促進等の必要な援助に努めるものとする。
（国による支援措置の概要）●受動喫煙防止対策助成金・助成対象：全ての業種の中小企業事業主
・助成対象：喫煙室の設置のための費用・助成率等：上記費用の１／２（上限 200 万円）●受動喫煙防止対策に関する無料相談窓口●たばこの煙の濃度等の測定機器の無料貸出【国による支援措置の概要】※平成２５年実施措置の概要●受動喫煙防止対策助成金・助成対象：全ての業種の中小企業事業主
・助成対象：喫煙室の設置のための費用・助成率等：上記費用の１／２（上限 200 万円）●受動喫煙防止対策に関する無料相談窓口
・喫煙室の設置、飲食店の喫煙エリアにおける浮遊粉じんの濃度基準への対応など各種相談について、専門家による無料電話相談を実施。
・依頼者の希望に応じて、無料実地指導も実施。
・経営者、人事担当及び安全衛生担当者を対象とした受動喫煙防止対策に関する説明会を実施。

●たばこ煙の濃度等の測定機器の無料貸出
・職場の空気環境を確認するために、たばこ煙の濃度や喫煙室の換気の状態を測定する機器（粉じん計、風速計）の無料貸し出しを実施。

４．重大な労働災害を繰り返す企業への対応○

厚生労働大臣が企業単位での改善計画を作成させ、改善を図らせる仕組みを創設。
（計画作成指示等に従わない企業に対しては大臣が勧告する。それにも従わない企業については、名称を公表する。
）➡ 労働安全衛生法令に違反し、一定期間内に同様の重大な労働災害を複数の事業場で繰り返し発生させた事業場に対し、改善計画の作成等を指示できる仕組みを創設する。

５．外国に立地する検査機関等への対応○

国際的な動向を踏まえ、ボイラーなど特に危険性が高い機械を製造等する際に受けなければならないこととされている検査等を行う機関のうち、外国に立地するものについても登録を受けられることとする。

６．規制・届出の見直し等○ 建設物又は機械等の新設等を行う場合の事前の計画の届出（法第 88 条第１項）を廃止。
○ 特に粉じん濃度が高くなる作業に従事する際に使用が義務付けられている電動ファン付き呼吸用保護具を型式検定・譲渡制限の対象に追加。

施行期日：公布の日から起算して、それぞれ６は６月、３・４・５は１年、２は１年６月、１は２年を超えない範囲内において政令で定める日。
（なお、上記の内、２と３については、第 179 回国会（平成23 年）にメンタルヘルス対策、受動喫煙対策などを内容とする労働安全衛生法の一部を改正する法律案を提出し、第 181 回国会（平成 24 年）で衆議院の解散により審議されず廃案となった前回の提出法案からの修正。
）

平成 26 年度 7～9 月

産業保健研修会のご案内

開催日

テーマ

講師/会場

産業保健における「歯科」の役割とは～からだの健康はお口の健康から～

」

池上 秀樹
ＪＡ中信会館「“ 人 は 変 わ る ” こ と を 信 じ る 保 健 指 導」

7 月 14 日（月）13：30～15：30「

メンタルヘルス事例検討～職場での対応に苦慮する事例について～」

倉石 和明
日本生命長野ビル

7 月 16 日（水）13：30～16：00「

メンタルへルス推進担当者の具体的活動のポイント～メンタル不調を発生させない職場づくりのために～」

御子柴 由紀子
日本生命長野ビル

7 月 24 日（木）13：30～16：30「メンタルヘルス対策に必要なカウンセリングの基礎～レジリエンスを高めるスキルを獲得するために～」

西牧 鈴子
ＪＡ中信会館

7 月 28 日（月）13：30～15：30「 安全衛生活動をうまく動かすために～産業医、産業看護職、産業カウンセラー、衛生管理者の役割分担～」塚原 照臣
日本生命長野ビル

7 月 31 日（木）13：00～15：00「保」「職場のストレス対策「元気な職場づくり」～職場環境（職場風土）の見直しのポイント～」「カウンセリング基礎講座」

笠井 昇
日本生命長野ビル

8 月 22 日（金）13：30～16：30「相手が考えやすく、行動しやすくなるためのコミュニケーション術～人格適応論から学ぶ～ 」

三井 洋子
日本生命長野ビル8 月 22 日（金）13：30～15：30「 安全衛生活動をうまく動かすために～産業医、産業看護職、産業カウンセラー、衛生管理者の役割分担～

8 月 26 日（火）13：30～16：30「

7 月 3 日（木）15：00～17：00
7 月 10 日（木）13：30～16：00

8 月 8 日（金）13：30～16：00
8 月 19 日（火）13：30～16：30「健指導に役立

つ豆知識～効果的な聴き方～

栁澤 節子
ＪＡ中信会館

飯塚 康彦
日本生命長野ビル
沼倉 たか子ＪＡ中信会館」

野見山 哲生ＪＡ中信会館

化学物質のリスクアセスメント～簡易なリスクアセスメント手法の実習～

」

荻原 幸男
日本生命長野ビル」

鷲塚 伸介
日本生命長野ビル

8 月 29 日（金）15：00～17：00「双9 月 3 日（水）14：00～16：00「産 業 保 健 ス タ ッ フ の 仕 事 に 役 立 つ 解 剖 学」

小林 淳生
日本生命長野ビル

9 月 8 日（月）13：30～16：00「う つ 病 ・ 現 代 型 う つ の 方 の 復 職 支 援」

伊藤 かおる
日本生命長野ビル

9 月 17 日（水）13：30～16：00「

職場のパワーハラスメント対策～パワハラを予防・解決するための組織の取り組み～」

古越 真佐子ＪＡ中信会館

9 月 24 日（水）13：40～15：40「

職場において必要な救急措置の知識～AED トレーナーを活用した救急蘇生法～」

池田 正憲
日本生命長野ビル

極性障害事例研

究研修会の詳細はホームページで案内しています。
URL http://www.nagano-sanpo.jp をご覧ください。

産業保健研修会（長野産業保健総合支援センター

受講申込書
FAX：０２６－２２５－８５３５）

受講申込をされた方には開催 1 週間程前にメール等で開催通知をお送りします。

フリガナ
事業場

電 話

名

フリガナ

FAX
〒所在地

受 講 者 氏 名
受講者の職種産業医・産業看護職（保健師、看護師等）・衛生管理者・安全衛生担当者・人事労務担当者・経営者・その他 （）研修会のスケジュールや産業保健活動に役立つ最新情報を掲載したメールマガジンを無料で定期的に配信しています。この機会に是非登録をお願いします。
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項

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