奈良県印刷工業組合〒630-8215 奈 良 市 東 向 中 町 ６
TEL 0742-26-5474 FAX 0742-95-5321
http://www.nara-inko.or.jp/

しょういん

奈良の印刷 2017 7月号 第129号（平成29年7月号）

表紙 高円山（大文字送り火）

写真提供：奈良市観光協会（題字筆

池田源太・奈良教育大学名誉教授）

奈良県印刷工業組合

組合協賛企業広告����������� ７～８

における各県工組のコメントは次のとおりです。
・全国では 工組ほど最低価格を設定されていると聞いているが、近畿全体ではまだ実例が無いので、役所が積極的に動いてくれない。
・官公需をあてにしていない組合員も多い。
・落札価格を公表されるので、価格の下落が止まらない。
・自社では原価割れする価格で入札してくる会社がある。
・役所が全く積極的に動いてくれない。

ベトナム・ハノイ報告���������� 7の事業計画（案）を詳細にわたって
説 明 さ せ、 そ の 可 否 を 議 場 に は かり、満場一致をもってこれを承認可決した。
第４号議案 平成 年度収支予算（案）について
議長は、事務局をして平成 年度の収支予算（案）を詳細にわたって
説 明 さ せ、 そ の 可 否 を 議 場 に は かり、満場一致をもってこれを承認可決した。
以上をもって議案の全部の審議を終 了 し た の で、 閉 会 を 宣 し 解 散 した。時に午前 時 分であった。
その後、懇親会に入った。

DTP エキスパートセミナー開催中‼���� 6

近畿地区印刷協議会総会
優組織・共済委員会������������ 429

官公需対策委員会
野中Contents

委員長代理

環境・労務委員会������������ 411

各県工組からの状況報告について
大阪・兵庫・滋賀は積極的に動けていないのが現状。大阪・滋賀については、もはや官公需をあてにしていないとの声もあり。京都・福井については、積極的に動くも目立った進展なし。和歌山については、県に勝る民間企業が少ないことを理由に挙げられ最も積極的。近畿地区において、いずれの県工組も最低価格制度の導入には至っておりません。奈良からは、会計局による〝オープン
カウンターによる印刷発注の地域要件について〟のメモを取り組みの結果として報告いたしました。分科会

奈良県印刷工業組合通常総会議事録����� 2

29

55

滝澤副会長
全印工連
中西地区協会長

24

19

17

教育研修委員会������������� 5じ

経営革新・マーケティング委員会����� 3く

官公需対策委員会� 2

近畿地区印刷協議会総会

も

水落理事長
兵庫工組

28

28

29

11

28

29

31

年度通常総会議事録
29

平成

12

29

●日時 平成 年５月 日午前 時●場所 橿原市「橿原ロイヤルホテル」●出席人（内訳 本人出 組合員
席 人、委任状出席 人）〔議事の経過の要領〕
定 刻、 中 島 武 宜 が 司 会 者 と な り 本
総会における議長選出の方法をはかったところ、福留伸一が議長として選任され就任した。
議長は本総会の出席者を調査の上、本総会は有効に成立した旨を述べ、ただちに議案の審議に入る。
第１号議案 平成 年度事業並びに経過報告について議長は、事務局をして平成 年度の事業報告をさせ、議場にはかった処、満場意義なくこれを承認した。
第２号議案 平成 年度決算収支書の承認について
議長は、事務局をして下記の平成年度の決算収支書を報告させた。
１．財産目録２．事業報告書
３．貸借対照表 ４．損益計算書
５．剰余金処分案
ついで監事 御所名秀憲は、上記の書類を詳細に調査した処、いずれも正確適正であった旨を報告し、議場にはかった処、満場意義なくこれを承認した。
第３号議案 平成 年度事業計画（案）について
議長は、事務局をして平成 年度
28

2

SHOUIN

・７年
 間取り組んできたが、同じことの繰り返し。
・陳情 では前進しないので、 月か８月には府と市に要望書を提出予定。
・組合
 に加入していることが入札条件になるようなアドバンテー
ジがあれば良い。
・県ご とでは無く、できれば近畿地区または全印工連として働きかけてもらいたい。
・どの ように働きかければ具体的に動いてもらえるのか、成功事
例を共有してもらいたい。
・元よ り入札に参加していない組合員が多いので、積極的には動いていない。
・印刷
 会社のみ「設備一覧」の提出が入札条件となっていて、応札ごとに県がチェックしているが、どこまでを印刷設備とする
かは不明。
・適正
 価格の算出が難しく、最適価格制度導入の課題となっている。
・最低 価格制度導入については、反対する組合員が数社存在しており、県からは一丸となることを求められている。
今後の対応について・中央
 会や県に留まらず、国会議員への働きかけを行う。
・全印
 工組に成功事例の情報共有を依頼する。
・７月 改 正 予 定 の「 平 成 年 度 中
小企業者に関する国等の契約の基本方針」を各工組も入手し、内容の確認を行う。
297◆経営革新・
マーケティング委員会
武宣

SHOUIN

3

中島を考えている。そして肯定的に捉えている。
・本事業に対して様々なご意見等があると思われるが、まずは担当委
員自らがセミナーに出席し、山田
ビジネスコンサルティングはどのような会社なのか、本事業で具体的にどのような取り組みが行われるのかを研修していただき、組合
員 へ 発 信 し て い た だ き た い。 な
お、オンデマンド配信のメニューにもＭ＆Ａセミナーが含まれているので是非ご視聴いただきたい。
２．共
 創ネットワーク通信の利用事
例・感想等の集約について
近畿地区でも３社の登録にとどまっている。まずは委員各位が簡単な情報でよいので登録・発信していただきたい。
〔報告事項〕
１．経営情報の発信
２月に金沢市で「勝ち残り合宿ゼミ」が 名の参加により開催された。講師は全印工連相談役の髙井昭弘氏と経営革新マーケティング委員長の福田浩志氏が務めている。自社の決算書を用意する必要があるが、経営を深く勉強でき参加者には大変評価が高い。以前は 歳までの年齢制限があったが撤廃された。なお、東京では随時マーケティングに関する勉強会が開催されている。公開可
能なものからオンデマンドでも配信されるのでご視聴いただきたい。
〔意見・情報交換〕・広島工組より、組合活動がきっかけになり新会社ができたという事

50

委員長

・東京の報道によると、事業承継問
題の相談、契約数が過去最多を更新している。一方で、事業承継を意識するのが ・３％に対し、何等かの対策に取り組んでいるのは・１％に過ぎない。印刷業界においても事業承継は大きな課題であ り、 事 業 承 継 ＝ Ｍ ＆ Ａ で は な
く、後継者対策が根幹であるとご理解いただきたい。
・Ｍ＆Ａを検討するうえで二つのことを考える必要がある。一つは自社にない設備、組織が手に入ることによるメリット。もう一つは財務的に購入して得か否かということ。財務的なことはコンサル会社が調べるが、Ｍ＆Ａで自社の事業が良くなるかどうかは自分たちで判断しなければならない。また、
かつては１＋１＝２でもよかった
が、今は３にならないと購入する意味がない。事業承継の成功事例を伝えるのが当委員会の仕事ではないか。
・大阪では退会事業所の要因として廃業も多い。廃業企業の営業権や得意先の譲渡についての情報にニーズがあるのではないか。
・数年前、全印工連行事の中で、若手５人位によるパネルディスカッ
ションが行われ事前打ち合わせの中で、メンバーに今関心あることをと伺ったところ、一番多かったのがＭ＆Ａだった。どちらかとい
えば「買う」方でなく「買って欲しい」という声が多かった。年配の方が思う以上に若手は事業承継

12


１．事
 業承継支援センターの周知
事業承継は当委員会の柱の一つとして推進しており、「日本の印刷６月号」に詳細を記したパンフが同封された。近畿地区では６月 日（木）午後２時より大阪印刷会館にて開催される。窓口となる山田ビジネスコ
ンサルティングは事業承継を数多く手がけてきた信頼のおける会社と聞
いている。
２．ソ
 リューション・プロバイダー
へのステップアップガイドセミ
ナーの開催
冊子「 5STEPS 5KEYS 5DOORS」の残部が少なくなり５００部増刷される。また、周知セミナー受講者へのアンケートでは「再度開催して欲しい」との要望があり、本年度も継続される。未開催の工組は是非開催していただきたい。
３．
「 共 創 ネ ッ ト ワ ー ク 通 信 」 へ の登録促進
現在登録企業は 社。思うように増えていないが、６月のリニューア
ルによりカラー化され見やすさが向上する。グーグル検索等にも情報は反映されるので、自社のホームペー
ジが無い場合は情報をＷｅｂに配信できるメリットがある。
〔協議事項〕
１．事
 業承継支援センターの周知方
法・事業に対する意見集約について
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86

例を伺った。若手中心の勉強会のメンバー５～６名が集まり、販促会社を設立したそうだ。
・各府
 県工組のセミナーや事業の共有を促したい。自分の工組では実施できない場合は他の工組に振ってくれればよい。せっかくのネッ
トワークを活かさないともったいない。今後も積極的な意見交換を行い、地区協に行くのが楽しみだと言えるようにしたい。

島岡 亮博◆環境・労務委員会
委員長されます。なお、警報器はレンタル可能ですので希望される場合は、全印工連の藤井さんまでお問合せください。
３．労 務セミナーの周知・開催
環 境 労 務 委 員 会 で は、「 必 ず 儲 かる 環 境 対 策 」「 胆 管 が ん 問 題 発 生 後
印刷企業はどう変わったか」セミ
ナ ー に 加 え て、「 知 ら な か っ た で は済まされない 労働法と労働基準法改正案」を新たに策定されました。
組合員にとって大いに参考となるセミナーです。
〔協議事項〕
１．
 環 境 マ ネ ジ メ ン ト シ ス テ ム 認
証・認定の周知・啓発について
２．オ
 フセット印刷工場用ＶＯＣ警報器の普及拡大について和歌山
 工組…環境推進工場登録についてはこの３月に 社で講習会を実施し 社の認定に至っている。
今後は県等の入札関係での寄与を目指したい。ただ、取得するには実費がかかる為、二度目は厳しいと感じている。
ＶＯ Ｃについては費用・期待効果が得られそうにない為、手が出ない。
大阪工 組…環境推進工場登録は現在７社である。今期は予定なし。反応が薄い為人数集めも厳しい。来期するのであれば説明会からしなければと感じている。
ＪＰ ＰＳについては 今 期 は継 続 する。奈良・兵庫より各１社と当工組の計７社で７月に開催予定である。
ＶＯ
 Ｃについては関 心が低い。ＧＰのものを使っているから大 丈 夫
であろう…と認識されているよう
に感じる。
福井工
 組…ＧＰ・環境推進工場登録
を 取 得 し な け れ ば と 思 って は いる。が、平 等である官公需のはずなのに、しばりをかけては平等性に欠けるという声もある。
京都工組…ＧＰは１社。京都独自の
環 境マネジメントシステムである
ＫＥＳという認定制度があり、取引先がそれの取得を条件としているため、ＧＰや環境推進工場に対して関心が低い。
ＶＯ Ｃについては２年 という 有 効
期限内に環境対策をすればいいのでは…そんな使い方もあるのではと思っている。
兵庫工
 組…神戸市では中小規模の組織でも取り組みやすい環境マネジ
メントシステムとしてＫＥＭＳを
２００４年から運用されている。
京都のＫＥＳなど全国 箇所の審査 登 録 機 関 との 相 互 認 証 も さ れる。よってＧＰや環 境 推 進工場に対し関心が低い。
ＶＯ Ｃについては反 応・感 心がな
い。これは今まで通りの規定で何も問 題がおこっていない為かと。
この警報器ではなく洗浄時に使用する２つの通気がある防毒マスク
を全印工連で安く販売してほしい。
奈良工 組 … Ｇ Ｐ は ５ 社 中 １ 社 が 取得。更新年度なので大阪工組に相乗りさせていただくつもり。
ＶＯＣについては、とりあえず１個で試す感じで、各社１個の５社

山内雅俊が購入した。
全印工連…ＧＰは印刷に特化した内容なのでお勧めしたい。
まとめとして、まずＶＯＣ警報機については委員長として各工組で数値目標を持って頂きたいが、前提として、少なくとも本日出席されている環境委員の会社で導入、またはテスト、体感をお願いした
いという申し入れが為された。この事を近畿地区印刷協議会の目標としたいと結論づけた。
〔報告事項〕
１．「 助 成 金 活 用 状 況 ア ン ケ ー ト 調査」の実施について
各工組の事務局を対象に補助金・助成金の活用状況のアンケートを実施されている。環境労務に限らず、有益な支援事業の情報共有を目的に行っておられますので、組合事務局の回答協力の後押しをお願いします。

委員長◆組織・共済委員会

１．平成 年度共済加入促進キャン
ペーンの推進平成 年度キャンペーン重点工組
は全国 工組で、９月１日から翌年３月 日までの期間に予定しています。対象となる制度は、生命共済、
せつび共済、医療・がん共済の３制度です。加入促進にご協力いただきますよう、よろしくお願いいたします。（ 近 畿 の 重 点 工 組 は、 大 阪 工組、和歌山工組）

29

16 29

31


全印工連からは、三島秀夫（常務理事）が出席された。
〔依頼事項〕
１．Ｇ
・環境推進
 Ｐ認定・ NetEMS
工場登録事業の普及・促進「 NetEMS」 は、 マ ニ ュ ア ル や 規
程の作成・保存、ＩＳＯ審査機関による一部文書審査をインターネット
上で行うことが可能です。資料にある会員企業に取材した事例記事は、「日本の印刷」６月号に掲載されている。ＩＳＯ１４００１取得・維持の際の作業時間・コストの削減や、本システムの利用を検討される際の参考にしてください。
２．Ｖ
 ＯＣ警報器の普及拡大
有機溶剤による健康被害から社員を守るために日本印刷産業連合会と新コスモス電機が共同で開発された
本警報器は、今年度も引き続き特別
価 格 ２ ７、０ ０ ０ 円（ 税 込 ） で 販 売
11

13

21

4

SHOUIN

２．各
 種共済制度の加入状況について○生命共済制度死亡
 ・高度障害の他、不慮の事故
による障害や入院について、 時間保障する共済制度です。新規加入は 歳まで加入でき、 歳まで
継 続 で き ま す。 全 国 １、４ ４ １
社、 １ ６、６ ２ ６ 人（ 前 年 比 マ イ
ナ ス ５ ％）
（ 奈 良 県 社、 ２ ８ ０人）○せつび共済印刷
 設備をはじめとする機械の設備の事故による損害を補償する共済制度です。オプションで、風水害、地震災害による損害のほか、コンピュータのプログラム ソ･フトウェア デ･ ータ等の被害も補償されます。全国３８１社（前年比
マイナス４％）（奈良県４社）○医療・がん共済制度
医療費の自己負担増大に対応する
た め、〝入院から退院まで補償〟をコンセプトに、入院保険金、手術保険金、重度入院一時金などの基 本 補 償 の ほ か、 加 入 プ ラ ン によっては葬祭費用保険金や退院後通院保険金などの補償や加入者向けのサービスも用意しています。
医療共済は全国２０６人（前年比
マイナス３％）（奈良県２人）がん 共 済 は 全 国 人（ 奈 良 県 ０人）○災害補償共済制度
就業 中の災害に対する補償金のお支払いによる負担から組合員企業を守るための共済です。全国労災
70

委員長

29

74

堀井

10

清孝

補償コース１１１社、３、８９３人（前年比マイナス４％）傷害補
償 コ ー ス 社（ 前 年 比 マ イ ナ ス％）（奈良県０社、０人）○経営者退職功労金制度
経営
 者 役
･員 幹
･ 部社員のため、企業が退職功労金として資金を積み立てるための制度です。全国社、 １ ３ ７ 人（ 前 年 比 マ イ ナ ス％）（奈良県１社、３人）
３．組合員加入促進のための取り組み
平成 年度（平成 年４月１日現在 ）４、７ ５ ０ 社（ 加 入 社、 脱 退２５４社）で１８０社減っています。
平 成 年 度、 表 彰 制 度 が ４ つ でき、５月の通常総会表彰されました。
①５年
 前と比べて組合員増加工組…岩手工組、宮城工組、報奨金 万円②３年
 前と比べて組合員増加工組…徳島工組、熊本工組、報奨金５万円③３年
 前と比べて組合員不変工組…
島根工組、報奨金３万円④１年
 前と比べて組合員増加工組…
千葉工組、山梨工組、福岡工組、報奨金３万円（来 年 以 降 は「 １ 年 前 と 比 べ て 組
合員増加工組」のみを実施し報奨
金３万円）
17

◆教育研修委員会


営業に求められる能力・スキル』とし て、「 提 案 営 業・ プ レ ゼ ン テ ー
ションの知識」と「マーケティングの知識」の習得に重点を置いた見直しが行われた。
また、講座内容の他に開催費用の見直しについても各工組より要望があったことを受け見直しが行われ、受講者・受験者が増えるほど工組の収益性が増し、従来よりも講座の開
催がしやすくなった。
印刷営業士認定試験についても、知識試験では単語の記述式問題の導入、技能試験では従来の積算見積課
題に加え、新たに提案型営業の課題としてマーケティングに関する記述式問題を導入することとなり、講座内容に対応した見直しが行われ、６月 日に厚生労働省の立ち会いのもと試行試験が実施される。
各 工 組 に お い て、 秋 以 降 の 新 講
座・新試験の実施を検討頂きたい。
２．全印工連特別ライセンスプログ
ラムの周知・普及
今年度より、全印工連特別ライセ
ンスプログラムの周知・普及を教育
研修委員会が行う事となり、各工組における特別ライセンスプログラムの契約数を増やすためにもご協力を頂きたい。
毎年、東京・大阪・名古屋で実施されているテクニカルセミナーを講
師料・講師交通費・会場費は全印工連負担で開催することができるので、開催の検討をお願いしたい。
３．組合支援セミナーの周知・啓発
教育研修委員会において、政府による「働き方改革」に対応する人事評価セミナーが今年度新たに企画された。講師料・交通費は無料、少人数でも開催できるので、実務的な話が聞ける機会として、工組での開催を検討頂きたい。
〔協議事項〕
１．新 教 育 シ ス テ ム（ 遠 隔 シ ス テム）に対する意見・要望
遠隔教育システムの試験運用として、アーカイブ方式で９つの動画が配信されている。動画配信について
は、全印工連メールマガジンで案内されているが、御覧頂けているか？
遠隔システムについて、ご意見・ご要望を伺いたい？
《意見・要望》
遠隔システムについては、大いに期待している。ただ、試験運用されているのを知らない組合員が多いと思われるので、メールマガジンのみでの案 内ではなく、パンフレット 等
によるアナログな周知も必要と思う。
動画に対しては、双方向までとはいかないが、即時に質問等のコメン
ト入力ができるシステム、全印工連
で視聴回数等が管理できるシステムが構築されており、評価対応が可能となっており、今後の活用・内容充
実に期待する。
２．技能検定製版職種ＤＴＰ作業実施にあたっての意見・要望
昨年度、技能検定製版職種ＤＴＰ
作 業 は 都 道 府 県 に て 実 施 さ れ、
１９１名から受検申請があり、厚生労働省に求められていた最低１００名以上の受検申請者確保という条件

SHOUIN

5

28

29

15

13

71

〔依頼事項〕
１．新印刷営業講座・印刷営業士認
定試験の実施印 刷 営 業 講 座 に つ い て は、『 印 刷

18

29

27

75

24

24

を大幅に上回る結果となり、今年度も実施されることとなったが、今後も受検申請者が１００名を下回ると、改廃について再検討がなされる可能性があるので、実施工組数、受検申請者数の維持・増加に努める必要がある。
全印工連ＤＴＰ技能検定運営部会
において、先般行われたアンケート結果を基に、円滑な運営方法の検討を進めていく。
《意見・要望》
ＤＴＰ技能検定については、技術革新が激しい分野であり、更新制度の 導 入 が 必 要 と 思 う。 受 検 す る 会
社・受検者にとってレベルアップが期待できるカリキュラム創りに繋げる必要がある。
全印工連への要望としては、全印
工連教育研修委員会の委員各位のご尽力により、教育の環境が整いつつあると思われる。今後、教育の根本である＂人づくり＂の視点から、業界の次世代を担う若い方々が夢を感じられる教育システムを構築して頂きたい。
〔報告事項〕
１．平 成 年度技能検定製版職種Ｄ
ＴＰ作業合格者数
昨年度、技能検定製版職種ＤＴＰ
作業は 都道府県・１９１名の受検申請があり、そのうち 名が合格した。これは技能検定継続的実施の最低条件である１００名を大きく上回
る結果であり、今年度も後期に実施予定である。
２．技
 能検定製版職種ＤＴＰ作業受

検料の減額について
厚生労働省より、技能検定の実技
試験受検料が 歳未満の若者を対象に 最 大 ９、０ ０ ０ 円 減 額 さ れ る こ とが発表された。 年度後期試験から減額の対象となり、技能検定製版職
種ＤＴＰ作業の１級は対象にならな
いが、２級は減額の対象となる。
３．技 能 検 定 制 度・ 技 能 士 の ロ ゴ
マークの活用厚生労働省において、技能検定制
度・技能士を広く周知・普及することを目的とした、「技能検定制度・技能士に係るロゴマーク」が制定されている。ロゴマークには、技能士が合格した等級に応じて用いるマー
クと、技能検定制度に関わる企業・団体・個人等誰でも使用できるマークがあり、いずれも無料で使用できる。技能士に合格した従業員が在籍する組合員、技能検定実施に協力した組合員・工組は是非活用を検討してください。
使用にあたってのマニュアルは中央職業能力開発協会 homepage「技のとびら―技能検定制度等に係るポータルサイト」からダウンロード
が可能である。
４．総 合 求 人 サ イ ト「 イ ー ア イ デム」特別プランの案内
東京工組において、株式会社アイ
デムのインターネット総合求人サイト「イーアイデム」にて組合員価格
で求人を掲載できる特別プランを提供しているが、この特別プランを内
容を充実した上で全国へ展開することになった。

期から。そして新しい問題という構成。 ％の正解を目標にするとのことでした。
わからないことや、質問があれば授業以外でも早く解決してすっきりして勉強を進めて欲しいということ
で先生はメールアドレスを受講生の皆さんにお知らせされた。
暑 さ も 日 毎 厳 し く な って い く な
か、夏休みも返上ということになりそうですが、試験日にむけて最後までどうか頑張ってください。
最終日が９月９日（土）から 月日（日）に変更になりましたのでお忘れなく！

ＤＴＰエキスパートセミナー開催中
今年は第 期ＤＴＰエキスパート
試験直前対策講座を奈良県経済倶楽部ビル４階会議室にて開催しています。
今回の参加者は３社 名の方が合格を目指して受講されています。
今回で 回目となるこのセミナー
は第 期の試験日が８月 日となっており、岸本正治、河原久美子両先生のもと６月 日より隔週日曜日、または土曜日に、グラフィックアー
ツ 時間、コンピューター環境 時
間、筆記模擬試験や課題傾向対策等
時間、計７日間 時間の講習を受けていただくことになります。
第１日目は岸本先生による講義で試験に合格するには５つのカテゴ
リーから全て ％以上の得点が必要なので不得意なカテゴリーをなくしていくことが必要。
勉強に対する姿勢が大切で特に試験前の１週間の気の緩みが合否に大きく影響するとのこと。追い込みが大切とのこと。
授業は今期の試験の ％の問題が含まれるという 期の模試を皆で解
いていく。
試験の問
題は 期の
模試から
％残りの
問題は
期、 ～
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SHOUINベトナム・ハノイ報告

FAX 03-3233-6754

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SHOUIN7〒163-0456 東京都新宿区西新宿2-1-1
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共同精 版 印 刷 株 式 会 社 後 藤 義 裕

ベトナムに赴任して一月半が経過。
還暦を超えて赴任したことは、私自身、人生の目的を見つめなおす良い機会と考えています。
日本とは違う生活環境に入り、戸惑いもありましたが、五時起床の十一時就寝のリズムが出来、漸く仕事も生活も落ち
着いてきました。
仕事は本生産がいよいよ始まり、忙しい日々に追われそうです。
ストレス解消に休日は、ゴルフ、イ
オンモールへ買い物、ぶらりと名所を一 人 歩 き、 ソ フ ト ボ ー ル チ ー ム に 入り、試合に参加
等楽しんでいます。
仕事以外の仲間も増えつつあります。ハノイは現代過去未来を見せてくれる街です。奈印工組の研修旅行楽しみにお待ちしております。

H-17-05-011

皆様、いつもご協賛ありがとうございます。

お問い合わせは印刷組合事務局迄
SHOUIN

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