会社概要
商号

株式会社ＦＣホールディングス（英文名：Founder's Consultants Holdings Inc.）

本 店 所 在 地
資
本金
決
算
期
従 業 員 数
上 場 取 引 所

福岡市博多区博多駅東三丁目6番18号
４億円
６月30日
337名
（連結）
東京証券取引所 JASDAQスタンダード（証券コード：6542）
事 業 内 容 グループ会社の経営管理、新規事業開発、その他関連する付帯業務

株式の状況（2019年６月30日現在）
発行可能株式の総数

12,000,000株

発行済株式の総数

3,846,469株

最近のトピックス、ＩＲニュース、決算短信など各種の情報を掲載しています。

事 業 年 度
定時株主総会基準日
中間配当基準日
公 告 方 法株主名簿管理人
同事務取扱場所

持株数
(千株)

株主名
FCホールディングスグループ社員持株会
株式会社もみじ銀行
株式会社西日本シティ銀行
株式会社福岡銀行
株式会社十八銀行
株式会社光通信資産管理サービス信託銀行株式会社（信託Ｅ口）
奥村 学日本証券金融株式会社
株式会社広島銀行

持株比率
(%)

281
181
151
147
133
104
76
74
7160

7.31
4.71
3.92
3.82
3.46
2.72
1.99
1.92
1.84
1.57

*1 当社は自己株式（412,731株）を保有していますが上表から除いています。
2 持株会信託口が所有する当社株50,400株および株式給付信託が保有する当社株式76,400株
は、上記自己株式には含めていません。

（連絡先）

毎年７月１日から翌年６月３０日まで
毎年９月
６月３０日
１２月３１日
電子公告により行います。
ただし、事故その他やむを得ない事由によって電子公告による公告をすることができない場合は、日本経済新聞に掲載いたします。
ホームページアドレス
http://www.fchd.jp/ir/shareholder̲information.html
東京都中央区八重洲一丁目２番１号
みずほ信託銀行株式会社
東京都中央区八重洲一丁目２番１号
みずほ信託銀行株式会社 本店証券代行部〒168‑8507 東京都杉並区和泉二丁目８番４号
みずほ信託銀行株式会社 証券代行部
電話 0120‑288‑324（フリーダイヤル）

6,800

6,400

株主通信

6,000

株主の皆様におかれましては、益々ご清栄のことと国土交通省公募の「スマートシティモデル事業」にお第３期報告お慶び申し上げます。平素より格別のご高配を賜り、ける新潟市と守谷市の選定や、経済産業省から の2018年7月1日〜2019年６月30日

厚く御礼申し上げます。

「質の高いインフラの海外展開に向けた事業実施可能

ここに、株式会社ＦＣホールディングスの2019年６月期(第３期）の事業の概況と決算の状況並びに経営の近況をご報告いたします。

た戦略目標を達成することが即ち株主様を含む多方より緊急度が認知されて事業量が増加している防災・面のステークホルダーの皆様の満足度向上に資する減災事業や橋梁・道路等の老朽化対策事業に加えて、ものです。
役職員一丸となって、人々と地域の安全と安●未払配当金のお支払いについては、株主名簿管理人にお申出下さい。

少子高齢化・人口減少社会を踏まえた地方創生事業、心を守り国土の持続的な成長へ役立つ「技術」
を市場●住所変更、単元未満株式の買取、配当金受取方法の指定等

ならびにインバウンド需要拡大に対応した社会基盤供給し続けることで企業価値の継続的向上を目指して整備等、これまで以上に求められるコンサルティングまいります。

各種手続のお申出先

・証券会社をご利用の株主様は、お取引の証券会社へお申出下さい。
・証券会社をご利用でない株主様は、特別口座の口座管理機関であるみずほ信託銀行株式会社へお申出下さい。

内容が多様化しています。市場規模としても、これらの皆様のご支援のお陰で2019年３月には創業70周年社会的要求を踏まえた公共事業投資を中心としたを迎えるまでに成長してまいりました。
引き続き株主の需要が一定水準ながらも継続しています。

皆様には、倍旧のご指導並びにご佃撻をお願い申し

このような状況の中で、当社グループは、専門技術

株式会社 FCホールディングス
F ounder’s
C onsultants

証券コード：6542「新市場開拓」、安定した事業運営のための「多様な顧客の獲得」に努めました。具体的な成果としては、2019年6月期

2020年6月期（予想）

経常利益
800百万円

748

737

750

2018年6月期

2019年6月期

2020年6月期
（予想）

600

400

200

当期純利益
500百万円

510455460

2019年6月期

2020年6月期
（予想）

上げます。

サービス事業者として、より柔軟な組織マネジメントし、新たな商品となる「新事業創出」、海外を含めた2018年6月期

当社グループは、主要事業が社会資本整備という企分野においては、頻発する大規模な気象災害や地震に思考と多面的な組織対応力が不可欠であると認識

62.8％をあげることが出来ます。
業の社会的責任に直結する分野であることから、掲げ15.4％

21.6％

性調査事業」の採択など、新分野への参入や海外展開

当社グループの主要事業である建設コンサルタント

0.2％

個人・その他

6,706

3rd BUSINESS REPORT

外国人・外国法人

金融機関・証券会社

7,500
7,335

社会の持続的発展に貢献します

所有者別状況（注）自己株式を含む
その他国内法人（自己株式含）

百万円

7,600

7,200

株式についてのご案内

前期比135名減

大株主（上位10名）

売上高を旗印に新しい価値の創造により

2,411名※2019年７月１日付けで普通株式１株につき1.1株の割合で株式分割を行っています。

Strong Culture 〜「基本は技術」〜

http://www.fchd.jp

自己株式412,731株を除く

発行済株式の株主数

業績ハイライト
（連結）

ごあいさつ

ホームページのご紹介

300

2019年9月
代表取締役社長

福島宏治

100
2018年6月期

Topics

2019年６月期連結決算のポイント

業績の推移①業績のポイント

科目

2018年
6月期

2019年
6月期

当社グループが得意とする交通マネジメント分野

受注高

7,180,668

7,419,337

や老朽化対策分野、鉄道関連分野等の堅調な受注に

売上高

6,706,603

7,335,749

ＦＣホールディングスグループは、新たな中期経営計画

より、受注高は74億19百万円（前年比3.3％増）、売上売上総利益

1,989,272

2,103,031〜Co-creation22〜（2019年７月から2022年６月まで）
を高は73億35百万円（同9.4％増）となり、創業以来の販売費及び一般管理費

1,243,994

1,363,950

スタートさせ、企業価値の向上に取組んでいます。

最高値を更新しました。

営業利益745,278

739,081

経常利益

748,329

737,187

510,265

455,709

単位：千円
期

損益面では、研究開発投資の増加や働き方改革の推進と労働時間削減を目指した生産工程の一部外製化を行ったこともあり、経常利益７億37百万円（同②財務のポイント

単位：千円

2018年
6月期

2019年
6月期

流動資産

2,973,548

3,379,478

負債は、未払金の増加、未払消費税の増加、未成業

固定資産

2,688,763

2,689,608

務受入金の増加等により16億22百万円となりました。

資産合計

5,662,312

6,069,087

純資産は当期純利益の増加による利益剰余金の増

流動負債

1,260,832

1,472,090

固定負債

222,768

149,973

負債合計

1,483,601

1,622,063

総資産は、完成業務未収入金の増加、有形固定資産の増加などにより60億69百万円となりました。

加等により44億47百万円となりました。

③2020年6月期計画
2020年６月期は、売上高75億円（前年比2.2％増）を計画しています。収益面については、営業利益７億

期
科目

純資産合計

4,178,710

4,447,023

負債及び純資産合計

5,662,312

6,069,087

込めています。
することに我々の存在意義があるとの考えから「経営理念」

込んでいます。
2020年６月期の配当につきましては、期首に１株を1.1株とする株式分割を実施していますが、前期首計画に同じく、１株当たり20円を計画しています。

2020年６月期の計画
売上高7,500 百万円

営業利益

750 百万円

経常利益

750 百万円

親会社株主に帰属する当期純利益

460 百万円

１株当たり配当金20 円

FCHD中期経営計画「目指す姿Vision」
や「行動指針Rule」
は、社員の中に浸透している「基本は技術」の意識・組織風土を、企業集団全体のストロングカルチャーに高めて、挑戦を続けていく決意を言語化したものです。

始動！

新しい価値の創造により、社会の持続的発展に貢献します

数値計画
中期計画の目標指標
５％以上

営業利益率10％以上共創する技術サービス

自己資本利益率(ROE)

10％以上● 人々が豊かに安心して住み続けられる社会の創造を支援する「技術」●強靭で、地球環境に優しい社会を創造する「技術」

研究開発費／売上高5％以上

株主総利回り2022年６月期の目標値

基本戦略① 次世代事業の創出（事業の多様化）②コアコンピタンスの追求（比較優位事業の深化）③ 多様な人財の雇用と継続教育④ ICT活用による生産性向上

Strong Culture 〜「基本は技術」〜

新しい価値のの創造によ
より社会の持続続的発展に貢献
献します

目指す姿
Vision1. 我々は高い技術力を基本とした事業活動で顧客は高い技は高い技術力を基本と高い技術力を術力を基本と基本と満足を足を足を達成します
2. 上質な顧客価値の創造により上質な顧客価値の創造により利益を生み社会と質な顧客価
質な顧客価値の創
値の創造によ造によりり株主に対する責任を果たします
3.. 全従業員が仕事に誇りをもち仕事全従業員が仕
全従業全従業員が仕事に誇りをもち仕事を通じて人間員が仕事に誇事に誇りをもりをもち仕ち仕事的成長と幸福を達成します

行動指針
Rule

1. 多様な多様な分野の分野の専門技
専門技術と連術と連携し社携し社会会
会課題の解決会課
課に向け
向 て挑戦を続ける戦
2. 健全
健全で透
透明性性の高い誠実
高 誠実な経営
経営を持続持続すする
す

単位：百万円

売上高8,500

営業利益

900

経常利益

900

当期純利益

500

４

ＦＣホールデＦＣホールディンィングスグスFounder’s Consultants Holdings Inc.
新しい 価値を 創造す る専門 家集団

１ 次世代事業の創出

３ 多様な人財の雇用と継続教育

事業分野の多角化のため、年次営業キャッシュフローを超える投資を計画しています。
当社グループの新規事業創出を図るＳＶＩ研究所の組織体制強化と各事業会社における研究開発を加速していきます。

多様化する顧客要求に応えるために、土木建設系以外の専門家人材の積極採用戦略を推進中です。採用人員総数は、売上高成長率目標を踏まえて、全分野で従業員数の５％強を計画しています。
職場環境の整備や各種教育研修制度の充実、多様な働き方の整備にも取り組んでいます。

２ コアコンピタンスの追求
現在の事業の中で「より強化を行うことで競争優位性を高めることが可能だと評価している事業」や「新たに打って出て競争優位性が獲得できる可能性があるとみなしている事業」の二つを重点的に取り組みます。
また、Ｍ＆Ａや他社との業務提携の強化にも取り組みます。

共同企業体の一員として、独立行政法人国際協力機構（JICA）から「ソロモン諸島国ホニアラ交通マスタープラン調査プロジェクト」に参画しています。
2019年５月〜８月まで現地に職員を派遣し、交通実態調査や公共交通計画策定に向けたデータ収集・分析を行いました。

中期的な向上つの基本戦略

経営理念
Mission

事業活事
活動トピックス
海外事業展開を加速

売上成長率

計画期間：2019.07〜2022.06（３事業年度）を定めて企業行動を推進しています。

50百万円（同1.5％増）、経常利益７億50百万円（同1.7％増）、当期純利益４億60百万円（同0.9％増）
を見

計画のフレーム者、作り上げる者という意味の英語から、「新しい価値を創造

社会インフラのマネジメントを通じて「新しい価値」を創造

財務状況の推移『豊かさ』と『安心』に満ちた共創
満ちた共創
た共創

ＦＣホールディングスという社名には、「Founderʼs」創設
するための専門家の有機的結合体」
でありたいという思いを親会社株主に帰属する当期純利益1.5％減）、当期純利益は４億55百万円（同10.7％減）となりました。

中期経営計画〜 Co-creation22 〜

市街地の様子
交通実態調査の状況

指定管理事業を通じて自然体験の機会を創出
当社グループのエコプラン研究所と福山コンサルタント
は地元ＮＰＯと共同企業体を組成して、響灘ビオトープの指定管理事業の運営に参画しています。
子供たちの夏休み期間に、園内の湿地に生息するジャンボタニシの駆除活動や、夜間に集まる昆虫の観察会など、自然と触れ合う機会の提供を通じて、利用者数の増加に繋げています。
この事業を通して関連事業のノウハウ獲得をすすめています。

４ ICT活用による生産性向上
時間生産性を５％アップする目標を掲げ、そのための社内システム整備開発投資として２億円の投入を行っています。
この投資により、建設コンサルタント事業における働き方のパラダイムシフトを実現し、ワークライフバランスの推進を図り好循環としての業績向上につなげていきます。

ジャンボタニシ駆除活動
夜間の昆虫観察会