一般社団法人

日本リモートセンシング学会

役 員 等 人 事 に 関 す る 内 規
1．会長、副会長（1）選任方法：会長、副会長については、「役員候補選考に関する細則」並びに「役員候補選考に関する内規」に基づき、定時総会において承認された理事の中から、理事会において選任される。
（2）任期：2年を越えて在任しない。2年未満であっても理事の任期が終了すれば会長、副会長の各任期もその時点で終了する。

2．理事、監事（1）選任方法：定時総会において選任される。
（2）総会への候補の提案：「役員候補選考に関する細則」並びに「役員候補選考に関する内規」に基づく。
（3）任期：2年。但し、「役員候補選考に関する細則」第9条の特例により再任もあり得る。

3．評議員（1）選任方法：会長が委嘱する。
本学会の正会員の中から選ばれる。
（2）任期： 1年。但し、再任は妨げない。

4．委員会委員長
役員候補選考委員会委員長を除く委員会委員長に対して以下の規定を適用する。役員候補選考委員
会委員長選考に関しては「役員候補選考に関する細則」並びに「役員候補選考に関する内規」に基づく。
（1）選任方法：原則として、理事の中から会長が委嘱する。但し、必要なときは役員でない正会員の中から会長が委嘱することができる。
（2）任期：1年。但し、再任は妨げない。

5．部会長及び幹事（1）委嘱方法：当該委員会委員長の推薦により、理事会の承認を得て会長が委嘱する（2）任期：原則として1年。但し、当該部会が存続している期間の再任は妨げない。

6．顧問（1）選任方法：理事会の推薦により、会長が総会に諮って承認を得る。
（2）任期：原則として、終身。

7．終身会員
会員資格取得方法：正会員からの申し出により理事会で決定する。

当面は増員しない。

平成12年2月10日

改定

平成12年4月 1日

施行

平成15年5月15日

改定

平成21年4月21日

改定

平成21年12月21日

改定

平成24年4月1日

改定

平成24年10月2日

改定

平成25年6月17日

改定

一般社団法人 日本リモートセンシング学会
役員候補選考に関する細則
第1条 目的本細則は、定款第20条（役員の選任）を円滑に運営するために定めるものである。
第2条 適用範囲
本細則は、当学会の役員である理事（会長、副会長を含む）及び監事の候補者を選考する際に適用する。ここで、役員の候補者とは新年度において役員として選任される（特別の理由のあるときは再任を含む）候補者を言う。
第3条 役員の定数
役員の定数は（一社）日本リモートセンシング学会定款第19条による。
1）理事 15名以上20名以内（うち、会長1名及び副会長4名以内）
2）監事 2名
第4条 役員の任期
役員の任期は（一社）日本リモートセンシング学会定款第23条による。
1）理事の任期は、選任後2年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時総会の終結の時までとする。
2）監事の任期は、選任後2年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時総会の終結の時までとする。
3）補欠として選任された理事又は監事の任期は、前任者の任期の満了する時までとする。
4）理事又は監事は、第19条に定める定数に足りなくなるときは、任期の満了又は辞任により退任した後も、新たに選任された者が就任するまで、なお理事又は監事としての権利義務を有する。
第5条 役員候補者の選考
役員候補者の選考は、毎年度、「役員候補選考委員会」を組織して行う。
第6条 役員候補選考委員会の構成
1）役員候補選考委員会は、本学会の会員の中より、会長が委嘱した5名以内の委員で構成する。
2）役員候補選考委員会は、会長から委員が委嘱された時点で発足し、選考結果を取りまとめて会長に報告した時点で解散する。
3）役員候補選考委員会には委員長をおく。委員長は委員全員による互選とする。
4）委員長は委員会を代表し、委員会の運営を総括する。

第7条 役員候補選考委員会の運営
1）委員会は、第8条に定める役員候補者の選考方法に沿って運営する。
2）委員会は、原則として、委員全員の一致をもって議決する。
3）委員会で取りまとめた事項は、委員長が文書で会長に報告する。

第8条 役員候補者の選考方法
役員候補者の選考は以下の手順で行う。
1）学会誌等を通じ、一定期間を設けて、正会員（個人）から自薦または推薦による役員立候補者を公募する。
2）役員立候補者について第9条に基づく資格審査を実施する。
3）資格審査の後、立候補者数が改選数を越えない役職については、立候補者の役員受諾意思を確認した上で立候補者名簿を作成する。
4）資格審査の後、立候補者数が改選数を越えた役職については、立候補者の役員受諾意思を確認した上で選挙のための立候補者名簿を作成する。
5）立候補者名簿は、理事立候補者と監事立候補者に分けて作成する。
6）立候補者数が改選数を越えた役職の役員候補者の選考は、立候補者名簿を正会員（個人）全員に送付した上で、正会員による投票（郵送）とする。立候補者数が改選数を越えない役職については、その役職の立候補者全員を役員候補者として選考し、正会員（個人）全員にその旨を通知する。
7）投票の具体的な手順と投票結果の審査方法については別途定める内規による。
第9条 役員立候補者の資格
1）理事以下の(a)、(b)を満たす者とする。
(a)本学会の定款に定める正会員（個人）である者(b)別途、内規に定める本学会での会員履歴又はリモートセンシングに関する活動履歴を有している者
2）監事
その重要さを考慮して（定款 第22条）、第9条1）項の(a)、(b)に加えて、以下の(c)を満たす者とする。
(c)役員経験者
3）理事（会長、副会長を含む）の任期満了者または中途退任者は、退任後、一期を経た次期の理事に立候補できる。ただし、現理事は次期監事に、現監事は次期理事に継続して立候補できる。なお、理事会が、その理事の職務継続が学会運営にとって重要と判断し、決議した場合には、一期を経ずに再立候補を認めることができる。ただし、この特例によって延長される任期は一任期分（二期）とし、また他の理事候補と同様に、定款20条（役員の選任）に則り、総会の決議によって選任されるプロセスを踏むものとする。
第10条 その他
この細則は理事会の審議を経て議決される。変更、改廃の時も同じ手続きによる。
細則に定めない事項が生じた時は、理事会の議決に基づいて運営する。
平成9年4月25日
平成9年5月15日
平成16年5月19日
平成21年4月21日
平成24年4月1日
平成24年10月2日

制定
発効
改定
改定
改定
改定

一般社団法人 日本リモートセンシング学会役 員 候 補 選 考 に 関 す る 内 規
1．本内規は「役員候補選考に関する細則」を円滑に運営するために規定するものである。
2．役員候補選考に関する細則第8条第4項に係わる選考手順と投票結果の審査方法については以下に示す通りとする。
役員候補選考から役員選出までの手順
1）役員候補公募の会告（改選定数の確定を含時期

9月発行学会誌に掲載む）。

実施機関
理事会、事務局
編集委員会

2）役員候補選考委員会の組織

12月末までに組織会長が委嘱

3）自薦、他薦による役員候補者名簿の整理（理事立候補締め切り直後

役員候補選考委員会

2月初旬

役員候補選考委員会

2月末日迄に発送完了

役員候補選考委員会

2月定例理事会で報告

役員候補選考委員会

7）郵送による投票

3月1日～3月20日頃

正会員（個人）全員

8）投票用紙の開票作業

3月下旬頃

役員候補選考委員会

9）開票結果を取りまとめて会長に報告する。

4月初旬頃

役員候補選考委員会

10）①役員候補者の選考結果を会告として学会誌に①4 月発行学会誌に掲載

理事会掲載する。また、②定時総会における「役員（原稿締切りは 3 月）、事務局候補」議案の原案を理事会に諮る。

②4 月定例理事会

会（会長個人名による）推薦候補も含む。）
4）役員立候補者個々の資格審査を行い、意思を確認した後に、理事、監事に分けて立候補者名簿を作成
5）理事、監事のいずれかについて役員立候補者数が改選数を越えた場合は、正会員（個人）に改選数を越えた役職の立候補者名を記載した投票用紙と、改選数を越えなかった役職の立候補者名簿を発送する（公募により立候補者名簿が作成されたことを明記する）。（以下、手順7）へ）
6）理事、監事のいずれも役員立候補者数が改選数を越えない場合は、立候補者全員を役員候補者として選考し、会長に報告する。また、その旨を学会誌に掲載する。（以下、手順10）
へ）11）定時総会に提出して議決を得る。

5月中旬頃

定時総会

定時総会時（理事の選任

理事会理事、監事の選任
12）理事会にて会長（会長の改選年次のみ）および副会長を選任する。

後）13）定時総会にて会長（会長の改選年次のみ）および副会長の選任結果を報告する。

定時総会時（会長および理事会副会長の選任後）

3．役員立候補者（自薦、他薦）の資格審査
役員候補選考委員会は役員立候補者（自薦、他薦）の提出した書類を参考に、以下に列挙する点を中心にして資格審査を客観的に行う。
1）本学会の正会員（個人）として定款第7条（経費の負担）及び第10条（会員資格の喪失）に定める内容を満たしているか否かについて
2）本学会の会員履歴またはリモートセンシングに関する活動履歴について
ただし、会員履歴については、3年以上とする。また、（前記条件を満たさない場合には）他学会等におけるリモートセンシングに関する活動履歴も同等に考慮する。さらに、リモートセンシングを業務とする組織の責任ある役職についている場合の活動も含めて考えることとする。
3）監事立候補者については、上記 1）～2）の条件に加えて、さらに役員経験があるか否か。

4．投票の実施
1）資格審査の後、立候補者数が改選数を越えない役職については、立候補者全員を役員候補者として選考する。
2）資格審査の後、立候補者数が改選数を越えた役職については、選挙のための立候補者名簿を作成し、投票を実施する。

5．投票結果の有効性
1）投票は無記名とする。
2）投票用紙に記名、或いは捺印等のあるものは無効とする。
3）○印以外で表示したものは無効とする。
4）改選定員数を超えて表示したものは無効とする。
5）所定の投票用紙以外で投票したものは無効とする。
6）期限を過ぎて到着したものは無効とする（期限内当日の消印まで有効）。
7）○印の数の上位から定員までを選ぶ。
8）最下位の○印の数が同数の場合は抽選により決める。
9）その他、疑義が生じた場合は役員候補選考委員会の裁定による。

6．役員候補選考委員会の構成「役員候補選考に関する細則」に基づいて、5名以内の委員で構成する。但し、役員候補立候補者並びに他薦の推薦人は役員候補選考委員になることはできない。

7．役員候補選考委員会の運営
1）委員会は委員が委嘱された時点で発足し、選考の結果（投票が行われた役職については正会員（個人）による選挙の開票結果）を会長に報告した時点で解散する。
2）委員長は委員会の運営を総括する。

3）委員会は委員全員の合意の下に運営する。
4）委員会で取りまとめた選考結果は委員長が会長に文書で報告する。

8．理事会による役員候補者の推薦
1）理事会は、次年度以降の責任のある本会の運営のため、以下の条件に基づく推薦を行う。
2）会長・副会長は、理事会開催前に理事からの推薦をもとに、以下に配慮した予備選考を行う。
・ 次年度以降の学会活動、委員会活動の継続性を考慮する
・ 理事の活動地域、学問分野、所属母体（産官学）のバランスに配慮する
3) 理事会が推薦する次期理事候補者の数は、定款第19条（役員の設置）に規定される理事15名以上20名以内の総役員数を遵守しつつ、学会活動運営の最適化を図るための最適な人数とする。
4）理事会で議決された理事候補者、監事候補者を会長個人名で推薦する。
5）理事は他の候補者の推薦人になることはできない。

9．本内規に定めた内容は理事会の議決を経て、変更する事ができる。

平成9年4月25日

制定

平成9年5月15日

施行

平成12年2月10日

改定

平成15年5月15日

改定

平成16年2月16日

改定

平成21年4月21日

改定

平成24年4月1日

改定

平成24年10月2日

改定

平成26年6月18日

改定

平成28年9月13日

改訂