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第111号

nanae historicalmuseum collection

校章にみる歴史
東大沼小学校
昭和40年代東大沼

この写真を見て、どこの小学校か記憶にある人は少ないかもしれません。答えは、東大沼小学校。一昔前によく見られた木造校舎で、おそらく昭和40年代に撮影されたものと思われます。現在の校舎は平成８年に落成したものです
ので、写真の面影がまったくないのも当然かもしれません。
東大沼小学校の歴史は、明治41年、集落有志の間で「児童数は７名程と少ないが、訓育のことは一日もゆるがせにできない。」と話し合
われ、大七川天台宗光徹事務所内に仮教室を設けて、教授を行ったのが始まりで、この時は、独立した校舎はなかった。しかし、翌年に雨鱒
川土工部屋を一棟もらい受けて、それを移転。
「雨鱒川特別教授場」の名で、軍川小学校の分教所として創設し、児童数わずか10名の学校が開校した。
その後、大正10年に現在地へ新校舎を落成。昭和6年には「軍川小学校銚子口分教場」、昭和16年には「銚子口国民学校」、昭和24年に「銚子口小学校」と度々、学校名が変わり、昭和30年から東大沼小学校となった。一時は、100名を超える児童数だったが、現在は減少の一途を辿っている。

ところで、東大沼小学校の校章には、地域の歴史が反映されているのをご存知でしょうか。
昭和32年に制定された校章は、縦書きで「東大沼」の文字。その周りには、稲穂・円形・リボンを組み合わせた模様となっており、これは明治期に東大沼の開拓を志してきた開進舎の人々が、苦労して開拓したこの地に、稲穂がなびき、住む人々が円満で常に手を取り合って協調することを願いデザインされたという。
ここで登場する「開進舎」について少し説明を加えると、明治12年に和歌山県人岩崎徹輔によって組織された農業法人のことで、北海道で10万坪の移住地払い下げを願い出て、函館近郊の湯之川村に貸付地を得て、第一会所を開設。明治14年には軍川村（大七沢・中野・留ノ沢）の土地を得て、第一会所出張所とした。
計画では、プラウやハローを使った洋式農法を訓練させて、七重官園から牛馬や卒業生３名を借りて直営農業を試みるはずだったが、行き詰まりが生じ小作農家200名を募ったという。
実は開進舎についての資料は乏く、実態がつかめていない。東大沼を訪れる度に、謎の多い開進舎のことが脳裏をかすめるのだ。改めて、文字記録の重要性を感じずにはいられない。

4月の予定＜２０１７．2＞
12

夜の博物館第３夜。この日のテーマは「考古と科学」。いかにわかりやすくお話を進めるかが課題でした。図解を多く用い、受講者の皆さんから、細かに質問を受けながらお話しを進めていきます。質問にあった炭素年代測定法では、どのくらいの年代までさかのぼることができますか？など興味は尽きません。しかし科学の力を借りても、落とし穴があり、それは現代の情報操作にも類似するところがある、とお伝えしました。知り、考える時間。博物館だからこそできる役割です。

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雪舞う中、ジュニア探検クラブでは、ワカサギ釣りに挑戦してきました。釣り方をレクチャーしてもらい、糸を穴に垂らした瞬間に、「釣れた！」の声。条件がよかったのか、子どもたちの技が冴えていたのかはわかりませんが、全員が釣ることができました。その後は、大沼森林公園を散策。寒さをのりこえる動植物の様子を観察するな
ど、一日をかけ、冬の大沼を満喫するプログラムになりました。

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昨年から学習室の利用環境を整えるため、試行錯誤をしてきました。この度、棚の配置変えと分野ごとにカテゴリー分けをし、初めてきたお客さまにも探しやすいような工夫をしております。そして新たに「郷土ななえ」のコーナーを設置しました。町史や七飯に関係した人物の著書、学校の記念誌など七飯の関する書籍を集めて置いています。町民の研究室として開設された学習サービス室、これからも良書を増やし、利用者の方々が来て良かったと思って頂ける空間作りに励んでいきたいと考えています。
編集後記

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土日
月火
水木
金土日
月火
水木
金土日
月火
水
木
金土 ジュニア探検クラブ
日月火
水木
金土 昭和の日日※4月の休館日はありません

ニチーキンの積み木
手作りの積み木を常設に置きました。子ども向けに作りましたが、大人も意外とはまります。遊んでみて下さい。

〜tawagoto〜

また年度末がやってきた。毎年のことながらバタバタしている。学習していない証拠だろう。予定通り出来たこと、出来なかったことを頭の中に並べ、毎度のことながら、次年度こそはと思う。利用しやすい館作りを。当面の課題はそこなのだ。
今年は、学習室の学習環境の改善を試みた。そこには、見えない職員の苦悩と工夫がある。そして、より良い環境を目指し改善しなくてはならない。仕事とはそうあるべきだろう。（やまだひさし）

第１１1号
平成２９年３月２０日発行
七飯町歴史館〒041-1193

亀田郡七飯町本町６丁目１−３

電話 0138-66-2181 FAX 0138-66-2182
E-mail : rekishikan@town.nanae.hokkaido.jp
平成 29 年度

生涯教育研修会（実務研修）報告

平成 29 年 7 月 22 日（土）
○対象者理解（成長期の摂食障害と偏食）
上越教育大学大学院学校教育研究科 教授

増井 晃

摂食障害は、食行動異常症という考え方ではなく、①やせ願望、②肥満恐怖、③ボディイメージの障害、といった心理的要因に基づく食行動の重篤な障害である。摂食障害は、大きく分けて、一般的に拒食症と呼ばれる「思春期やせ症／神経性無食欲症（AN）」と、過食症と呼ばれる「神経性過食症／神経性大食症（BN）」に分類される。AN には、過去３ヶ月間、過食または排出行動の反復的エピソードがない「摂食制限型（AN-R）」と、過去３ヶ月、過食または排出行動の反復的なエピソードがある「過食・排出型（AN-P）」の２つのタイプに分かれる。BN は、明らかに多い食べものを食べるが、体重の増加を防ぐために不適切な代償行動（自己誘発嘔吐や下剤の使用等）を繰り返すため、見た目に変化がないことが特徴である。
成長期の摂食障害は AN-R が圧倒的に多いが、AN-P や BN といった病態の低年齢化が懸念される。
若年齢摂食障害（15 歳未満）の場合は、大人に比べて体脂肪量が少ないので、わずかな体重減少であっても重篤と考えるべきである。学校でできる摂食障害への取組としては、ダイエットの弊害等の正しい健康教育を伝える「全校に対する指導」と、よい子（大人にとって都合のよい子）に対する過剰な期待や、急に痩せた子に対する対応等の「ハイリスク群への指導」がある。摂食障害は、自尊感情があれば思いとどまることが出来る。痩せたいが健康を害してまでは、と思わせるのが学校教育の目的である。
疾病の予防には、初等教育段階からの健康教育、こころの教育（特に、幸せとは何か）が最も重要である。
○学校・家庭・地域が連携した食育の推進
上越教育大学大学院学校教育研究科 教授

野口孝則

学校・家庭・地域の食育は、食育推進 10 年を経過して、食育について「学ぶ」→「考える」→「実践する」→「改善する」→「続ける」ということが大切になってきている。食育の現場は「家庭」であり、それを地域で支えることが必要である。学校現場においては、①家庭への啓蒙活動を充実させていくこと、②望ましい食習慣の定着や豊かな人間性の育成を図ること、③多様な食に関する体験や指導を実施することが大切である。そのためには、家庭をいかに巻き込むかが重要となってくる。
食育における地域の有効資源（個人・団体）との連携については、各学校での食育を実践する際に地域の方々にご協力をいただくことで食育をスムーズに進めることができる。地域における有効資源それぞれが「食育の推進」に努めている。それを繋げるコーディネート的な役割が栄養教諭である。自分が今やっていることを発信していくことで繋げてくれる人が出てくる。発信するためには、自分自身の食育実践活動を評価し、データ化していく必要がある。やりっぱなしのイベントにならないようにすることが大切である。
食育とは、食について知る、学ぶ、実践することである。家庭や地域との連携による食育の推進は、食べることの楽しさを育む。子どもに「食の大切さ」「食の楽しさ」を伝えるためには、まず大人が食を楽しむことが大切である。学校を中心として地域で一体となって食育の輪（人、物、場）を広げていく必要がある。
歴史古き温泉宿〜留ノ湯温泉〜
温泉の歴史は江戸時代からか？
写真は旧留ノ湯温泉宿の様子
昭和40年代に撮影か？

現在、東大沼にある留ノ湯温泉の歴史は古く、寛政３年に菅江真澄が蝦夷地を旅行した時に記した「えぞのてぶり」に、鹿部を訪れたくだりがありその中に「山奥にトメの湯とて又よき湯あり」という記述があることから、留ノ湯はさらに古くからその存在を知られていたと思われます。
また、安政４年に庵原函斉によって記された「蝦夷地土産」では「駒ケ岳といえば一名内浦が岳又の名は茅部岳など呼び、内浦のウチカケ「カヤベナイ」といえる場所において有名の霊山なり・・・（中略）安政三年火の丙辰八月二十六日暁、いづくともなく振動することおびただし、鹿部、本別、亀泊辺或は留ノ湯温泉も浴せる人々、何れも函館地方大地震ならんなど余所事の様に思いしに、昼九時頃駒ケ岳の方に当たり雷鳴の如く大なる響あり。・・・（中略）留ノ湯温泉にて湯浴みせるもの凡二十二人、前条の如く火付たる石礫、土砂疾風に急雨雹霰を送るが如く飛来暫時の間に積もること三丈余、其上崖崩れ沸騰せる湧口二、三ヵ所出来せり・・・・・ 」と、安政３年に起こった駒ケ岳大噴火の惨状や被害状況を如実に描いています。

nanae historicalmuseum collection

大正5年に発行された七飯村史には、「明治三年久保田七右エ門ノ発見ニ係リ今尚同人ノ経営スル処ナリ附近民家稀疎寂寥ノ地ナリト雖モ景色勝レ保養ニ適スル境ナリ大沼驛ヲ去ル約二里鹿部道路に沿フテ交通便ナリト雖モ浴客未だ多カラズ」と記されており、当時の温泉旅館経営の由来について知ることができます。
また、明治４４年に発行された「北海道名勝誌」の大沼公園の項目には「（中略）湖水東ニ落チテ留ノ瀧トナル其傍ニ留ノ湯アリ附近に函館水電株式会社発電所アリ・・・（中略）」と記されており、留ノ湯の近くに、「留ノ瀧」と呼ばれる滝があったことが伺えます。現在、留ノ瀧は何らかの要因で見ることが出来なくなったと思われますが、東北大学で所蔵する絵葉書に、その風景が描かれているものがあり、とても興味深い資料と考えています。
現在も、自然と緑に囲まれた温泉宿として健在する留ノ湯は、遥か昔からその存在が知られ、幾度かの駒ケ岳の噴火を経験しながらも、多くの湯浴み客の心と体を癒し続けています。
出来ることなら、この記事をご覧の皆様の中に「留ノ瀧」について詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教示頂ければ幸いでございます。

7月の予定1

大沼の自然観察会が開催され
ま し た 。 今 年 は 約 30 名 が 参 加 し ま した。野鳥の先生方３名の引率で、3つのグループに分かれ観察開始。約２時間ほど観察し、キビタキやアリスイなど30種ほどの野鳥を観察することができました。朝はチョット早かったですが、清清しい一日になったのではないかと思います。講師の先生方、忙しい中ありがとうございました。

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熱心な小学生の参加もありました

1011
プラウは、七飯に伝わったものが、日本で初めてだといわれています。

馬の係です。
とても重い！

日本の伝統農具クワも使いました。

七飯発祥の男爵薯を植えています。たくさん実るといいね。

ジュニア探検クラブで「農業に挑戦！」と題し、畑つくりと男爵薯植えを行いました。
歴史館駐車場の向かい側にある空き地を利用し、七飯町が日本における西洋農業発祥の地であることから、西洋式農器具のプラウやハローを使って畑を作りました。本来は、牛馬の力を借りるこの道具ですが、牛や馬を準備できなかったので、代わりに児童たちに引っ張ってもらいました。意外に重かったようです。
また、男爵薯は七飯町で誕生し今年で100年となるのを記念して植えたのですが、その歴史について学芸員からお話があり、実際に植えました。秋にはたくさん収穫できるといいですね。

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収蔵展「ムカシノドウグ展２」が無事終了しました。展示期間中、多くの来館者にご覧頂き誠にありがとうございます。特に、児童を対象に設けた「触れてみようのコーナー」では、鰹節削り器や薬研が人気だったようで、中には、何度も通い技術を高めた(笑)子もいました。
来年も趣向は違うでしょうが、同様の展 人気のあった触れてみようのコーナー
示をする予定ですのでご期待下さい。
編集後記

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火
水 夜の博物館
木
金土日
月
火 企画展「Bird」 OPEN予定
水木
金土日 企画展関連事業 ミュージアムトーク
月・定員20名（先着順）
火・対象 一般。
・詳しくは、歴史館まで。
水木金
土 ロビー展 OPEN予定
日
月 昆虫採集教室（予定）火
水・定員20名（先着順）
・対象 小学生高学年。
木・詳しくは、歴史館まで。
金
土 ジュニア探検クラブ「縄文探検」
日 ふぁみりーでぃみゅーじあむ
月火
水木※７月の休館日はありません。

少しずつですが、野草園に花が咲いています。そろそろシャクヤクなども咲きますので、ご来館の折には、是非ご覧ください。（S）〜tawagoto〜

先日、屋外調査ということで、職員２名で峠下にある台場山まで足を運びました。熊に出会わないよ
うに拍手(？)をしながら笹藪をかき分け、目的地へ到達。台場の状況を確認し、一服したのち下山。途中、咲いていたシラネアオイという花に、気持ちをチョット癒されながら無事帰路につく・・・はずだった。ところが、帰りの車中でズボンに付着する大量のダニを発見！改めて自然の恐ろしさを感じた一日でした。
（やまだひさし）第6号
平成20年6月20日

発行

七飯町歴史館〒041-1193

亀田郡七飯町本町５６８−６

電話 0138-66-2181 FAX 0138-66-2182
E-mail : rekishikan@town.nanae.hokkaido.jp
‫التحرك نحو‬‫االقتصاد الدائري‬‫يتجه اإلحصاء السكاني نحو ‪ ٩.٧‬مليار نسمة بحلول ‪ ،٢٠٥٠‬ويف ‪٢٠٣٠‬‬‫من المتوقع أن يصل عدد الفئة المتوسطة من شعوب العالم إلى‬‫‪ ٥.٥‬مليار‪ ،‬ومع هذا االزدياد الملحوظ للشعوب واالرتفاع الشديد‬‫يف مستويات المعيشة حول العالم‪ ،‬سوف يشتد الضغط على‬‫الموارد الطبيعية خالل العقود التالية‪ ،‬ويتطلب األمر من الطبيعة‬‫سنة ونصف لتستطيع إعادة توفير وتنمية ما قام آهلي الكوكب‬‫باستهالكه يف سنة واحدة‪ ،‬حيث أننا نستهلك موارد الطبيعة‬‫استهالكًا غير مسئول ومبذرًا‪.‬‬‫ولهذا نحتاج إلى نهج جديد للتفكير ونموذج اقتصادي حديث‪ ،‬وهو‬‫ما يعرف باسم «االقتصاد الدائري»‪ ،‬حيث أن التحول إلى االقتصاد‬‫األخضر هو انتقال من النموذج االقتصادي الخطي «األخذ – الصناعة‬‫ً‬‫ً‬‫كامل‬‫استغالل‬‫– تكوين الفضالت» إلى نموذج اقتصادي يستغل‬‫لقيمة الموارد وتقل فيه األعباء على الموارد الطبيعية العالمية‪.‬‬‫يتحتم علينا إعادة االستخدام وإعادة التدوير والتصليح والمشاركة‪،‬‬‫وهذا يف حد ذاته يعني التخلص من الفضالت والفرصة إلنشاء نوع‬‫جديد من النمو االقتصادي الشامل والمستدام‪.‬‬‫معًا التحرك نحو االقتصاد الدائري!‬‫‪MINISTRY OF‬‬‫‪FOREIGN AFFAIRS‬‬‫‪OF DENMARK‬‬
御見積書○○県〇〇市○○
（株）○○
○○ 様

見積番号
発行日

BUxxxxxxxxxx-01
20xx年x月xx日

東京都千代田区神田小川町３丁目８番
地一般社団法人パソコン３Ｒ推進協会
事業系パソコンリサイクルセンター
センター長 〇〇〇〇

印

この度は当協会の会員メーカーの使用済み情報処理機器等の回収・再資源化について、当協会が当協会の会員メーカーに代わりまして受託させていただきます。
お見積りを下記のとおりご案内させていただきます。
―記―
１.受付番号BUxxxxxxxxxx

２.業務内容産業廃棄物収集・運搬及び処分業務

３.見積有効期限

発行日から 3 ヶ月

４.見積合計料金

税抜価格：4,500円
消費税額：450円※消費税は、契約締結日の消費税率となります。

税込価格：4,950円

５.排出場所別見積料金
排出場所
名称 ：

（株）○○

住所 ：

〇〇県〇〇市〇〇

排出場所 見積合計料金 ：
契約番号 ：

4,500円(税抜)

BUxxxxxxxxxx0001
製品の詳細

型式名

重量台数

料金(税抜)

ノートパソコン本体

xxxx-xx

30kg以下13,000円

ノートパソコン本体

yyyy-yy

30kg以下20円

受付手数料(事務処理費)

1,500円

追加料金(指定書式、チャーター便 等)0円

小計4,500円・お振込の際の手数料は、お客様にてご負担をお願い致します。
・使用済パソコンに残存するデータの消去は、排出者の責任となります。
・梱包は、お客様ご自身で行っていただき、本サービスには含まれません。
・標準で提供する、本回収・輸送費用・再資源化の見積もり範囲は、軒下渡し（もしくは玄関渡し）から再資源化処理完了となります。
・再資源化の処理が完了しますと「資産滅却報告書」を提出します。
以上

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技Ｃ第６３７号
２０１０ 年１１月

お客様

１日

各位
株式会社

サンミューロン

仕様変更のお知らせ
拝啓、貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。 平素はサンミューロン製品に格別のご愛顧を賜り厚く御礼申しあげます。
さて、この度誠に勝手ながら、下記製品の使用部品廃止に伴い変更させて頂くことになりましたのでお知らせいたします。
仕様面での変更はございませんがご了承いただきますよう宜しくお願い致します。
敬具記■仕様変更の製品
ＬＭＳ−４形ライトセンサー■変更内容
ボリューム抵抗の廃止に伴い固定抵抗に変更。

■実施時期
２０１０年１２月

１日

生産分より※受注及び在庫の関係で実施時期が早まる事がございます。

お問い合わせ先：株式会社サンミューロン
東京都品川区戸越３−１−１０
電話：０３−３７８３−６７２１

E-mail : plan@sunmulon.co.jp

ＦＡＸ：０３−３７８５−０８７３
URL: http://www.sunmulon.co.jp
タワーベーカリー株式会社
◎会社概要
内容

項目
商号

・タワーベーカリー株式会社

会社設立

・１９９４年 ８月 ８日

本社所在地

・〒３４３－０８２２ 埼玉県越谷市西方２９８６－２
ＴＥＬ：０４８－９８５－７０７０
ＦＡＸ：０４８－９８５－７１９５

事業内容

・セブンイレブンで販売する菓子パン類の製造業種

・製造業（パン製造）◎業務概要
１．製造業務業務内容

・パンの製造工程で、原材料の開封・計量・検品、生地の並べなどの準備作業を中心に作業・製造エリアでの、清掃・番重整理などの作業

就業場所

・各製造現場内

２．清掃業務⓵業務内容①工場敷地内外の清掃作業 が主な仕事です②製造現場で出るゴミ等を保管場所に運ぶ作業③パンの個包装を剥がす作業
・個包装を剥がす作業は１５℃の保管庫内

就業場所

工場内外すべてが作業場所です

３．事務業務
業務内容

・日々、月ごとの更新などのデータ管理
・人材採用全般

就業場所

・主に事務所◎雇用状況（２０２３年６月１日現在）
人数項目従業員・合計５００名
・業務別人員

障害者
１４名（身体：３名 知的：８名 精神：３名）
１． 製造業務
８名（身体３、精神２、知的３）
２． 清掃業務
５名（知的５） ※管理者１名あり
３． 事務業務
１名（精神１）
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第58号

病院のさきがけ「七重病院」
明治終わりごろ？
本町地区

七飯町における病院の歴史は明治初期にまで遡ります。それ以前は、漢方医が数名いただけで、重病患者は函館の医療機関を利用していたそうです。明治7年、七重勧業試験場（七重官園）内に、官営の仮病院が開設され、地域住民も本格的な医療の恩恵を受けられるようになりました。その後、明治15年に湯地定基や広田千秋といった官園職員が発起して、この仮病院を村へ払い下げし「七重病院」となりました。
当時の衛生に対する思想はまだ低かったた
め、コレラが大流行した際には、注意喚起する条項を定めたり、無効の薬剤を販売し、私欲を肥やそうとすることを禁止するなど、村民の衛生に対する考え方を向上させるよう努めたといいます。
現在もそうですが、科学的な根拠もなく、風説や伝聞に流され、損をする人々が多くいたということなのでしょう。そのため明治32年頃
からは、医師や警察官、村役人が講師となり、七飯、大中山、鶴野、藤城、峠下、軍川の各集落で集会を開き、村民の衛生思想の向上を図りました。その結果、各部落に衛生組合が誕生し、伝染病の発生予防や清潔検査などの活動が、広がりをみせました。

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明治18年には、七重病院敷地内に函館病院付属脚気病室が２棟建設され、脚気患者の転地治療所として利用されていましたが、翌年に七重病院へ払い下げられ、脚気病室と名を変えて、これまでと変わらず運営しました。
七重病院では、食糧制度を向上させていたた
め、治療の成果も良好だったようですが、おそらくは、ななえという土地柄が、水に恵まれているだけではなく、風景が良いこと、高地で湿気が少ないなど環境的にも静養に向いているからだと思われます。そのため年々、夏から秋にかけて転地してくる脚気患者が増加していったといわれています。
このような脚気患者の増加、そして、創立当時の院舎が設備など不完全であったことから、七重病院では、明治29年に病舎を脚気病室に移して、病室そのほかを増築、規模を拡大し昭和3年に閉院するまで、通常患者や脚気患者の治療にあたっていました。七重病院が廃止されたあとは、個人の開業医を村医として嘱託し、地域の治療を支えてきました。
明治初期、近代的な病院施設として開業した「七重病院」の記憶を伝えるのは、現在では写真だけとなりました。

11月の予定＜２０１２．９＞1木
2
金
3
土 文化の日
4日
5
月
6
火
7水
8木
9
金 ロビー観察コーナー「色々な種」
10 土
11 日
12 月
13 火
14 水
15 木
16 金
17 土 歴史講座「古文書への誘い」
18 日
19 月
20 火
21 水
22 木
23 金 勤労感謝の日
24 土 ジュニア探検クラブ
25 日
26 月
27 火
28 水
29 木
30 金
※11月の休館日はありません。

前期の「夜の博物館」最後講座「大沼の自然について」を町内でネイチャーガイドとして活躍されている金澤晋一氏を招いて開催しました。
金澤氏がフィールドで撮影した美しい写真をみながら、植物や動物の興味深い話や人がどのように自然に関わるべきかなどの話を伺うことができ、ラムサール条約登録湿地となった大沼のこれからを考える良い契機となりました。

イモほりで～す! つかれる!!

きれいに、イモをあらいましょう。

リンゴを切っています！

ジュニア探検クラブ「収穫を楽しむ」と題して男爵薯の収穫とジャムづくりをしました。
まずは、荒地（？）と化した畑に鍬をいれ、イモ掘りです。すぐに、ごろごろとしたイモが出てきましたが、中には鍬で真っ二つにしてしまう子供も・・・。イモはふかしたり、ポテトチップスにして食べ、午後からは当館で栽培している「たむらリンゴ」を使ってジャムを作りました。あわただしいプログラムだったけど楽しめたかな？

親子体験「ふぁみりーでぃみゅーじあむ」で月見だんごつくりに挑戦しました。
白玉粉や上新粉を使い、こねるところからはじめます。次に棒状にのばして、包丁で均等に切ります。それを手で丸めていくと団子の形になります。
今回は、団子をゆでた後、しょうゆを使って特製のタレをつくり、みたらし団子として食べました。
生地が、上手にまとまらなかったりとアクシデントもありましたが、みんな楽しそうに作っていました！おいしかったかな？
編集後記

第三野草園拡張！
友の会の皆さんに、当館の第三野草園を拡張していただきました。手作業で大変だったと思います。本当にありがとうございました。

～tawagoto～

当館のホームページデザインを刷新しました。若い職員たちが、それぞれの得意分野で能力を発揮してくれたおかげで、わたしは偉そうにしているだけで済みました（笑）。まだまだ、改善する必要があるようですが、気分も新たに取り組んでいきたいと考えています。また、リアルタイムに当館の活動の様子を伝えたく、フェイスブックも運用開始しましたので、興味のある方はのぞいて「いいね」ボタンを押して頂ければ幸いです。 （やまだひさし）

第58号
平成24年10月20日

発行

七飯町歴史館〒041-1193

亀田郡七飯町本町６丁目１－３

電話 0138-66-2181 FAX 0138-66-2182
E-mail : rekishikan@town.nanae.hokkaido.jp
Autumn Party Plan

秋の会食プラン【 販売期間 】 2024年9月1日(日)～11月30日(土)～ 福島の秋の実りを色鮮やかな宝箱に込めました ～料理長自慢の季節のお料理とおいしいお酒と共に、Ｊヴィレッジで楽しいひとときを。

● お料理 お一人様

5,500 円

（税込）

冷菜

鮪のブルスケッタ仕立て 生ハムとともに温菜

自家製チャーシュー 特製ネギダレ添え

魚料理

コリコリ食感が美味 常磐エイの揚げ物

肉料理

塩麹につけた鶏肉と鶏団子のゴマ風味塩鍋

ご

楢葉さつま芋ご飯

飯

デザート

冷蕎麦

昔懐かしいコーヒーゼリー＊ 仕入れの都合により、お料理内容が一部変更となる場合がございます。
＊ レストランアルパインローズ 17：30～22：00（ラストオーダー 21：30）※写真はイメージです【飲み放題】 120分 2,200円（税込）

コイン式SAKEBarもございます！二次会にもぜひご利用ください★

※ 10名様以上の乾杯ドリンクは、瓶ビールでのご提供となります。

● 生ビール（キリン一番搾り）● 瓶ビール（キリン一番搾り）● ウイスキー（ハイボール含む） ● 麦焼酎（いいちこ）● 芋焼酎（黒霧島）● 日本酒（会津ほまれ）● ワイン（赤・白）● 梅酒● レモンサワー● 巨峰サワー● グレープフルーツサワー● ノンアルコールビール● ウーロン茶● コーラ● オレンジジュース● ジンジャエール

上記プラン のほ か、 飲み 放 題込 み の カジ ュ ア ルプ ラン 税込5,000円（ 飲 み 放題 90 分 ラ ス ト オ ー ダー） もご用意して おり ます 。 その 他 、各 種ご 利 用用 途に 応 じて 承り ま すの で、 詳 し くは お問 い 合わ せく ださ い。
【ご予約・お問い合わせ】〒979-0513

福島県双葉郡楢葉町山田岡字美シ森８番

TEL：0240-23-7311（9：00～18：00）

各種宴会プランは、こちらのQRコードよりご確認いただけます♪

※写真はイメージです

Ｊヴィレッジのとってもお得な“コミコミ”宴会プラン！

２名様から承ります !
※３日前までにご予約ください～ 季節で変わるお料理と飲み放題で気軽に楽しむ ～秋のCasual Plan
【 販売期間 】2024年9月1日(日)～11月30日(土)

お一人さま【 お料理 × 飲み放題コミコミ 】食べて ！ 飲んで ！ 楽しもう ！

税込～ 季節のお料理 一例 ～● 大皿料理でのご提供となります。

● バンバンジー風サラダ● えびチップス● 熱々麻婆豆腐￥5,000● 取り分け用の皿・箸をご用意いたします。

● 秋鮭の中華風キノコ餡かけ● 福島名物 円盤餃子● むき栗チャーハン＊ 仕入れの都合により、お料理の内容が一部変更となる場合がございます。予めご了承ください。

～ 飲み放題 90分ラストオーダー／ 全17種類！ ～● 10名様以上の乾杯ドリンクは、瓶ビールでのご提供となります。

● 生ビール（キリン一番搾り）● 瓶ビール（キリン一番搾り）● ウイスキー（ハイボール含む）● 麦焼酎（いいちこ）● 芋焼酎（黒霧島）● 日本酒（会津ほまれ）● ワイン（赤/白）● 梅酒● グレープフルーツサワー● レモンサワー● 巨峰サワー● ノンアルコールビール● ウーロン茶● オレンジジュース● コーラ

二次会にもおすすめ◎＼ アルパインローズ ／＼ コイン式SAKEBar ／ご好評により、17：00～22：00

ピッチを眺めながら、全国新酒（L.O 21：30）まで営業中♪

鑑評会で多数の金賞を受賞している

一部メニューのテイクアウト、福島の日本酒を気軽に味わえる！

アルコール、各種おつまみメニューも☆コインは１階フロントにて豊富にご用意しております★

お買い求めいただけます☆

【ご予約・お問い合わせ】〒979-0513● ジンジャエール

福島県双葉郡楢葉町山田岡字美シ森８番

TEL：0240-23-7311（9：00～18：00）

各種宴会プランは、こちらのQRコードよりご確認いただけます♪
今すぐ助成金を活用したい経営者様・幹部様向け

参加
無料

働き方改革
セミナー
働き方改革の助成金を利用した設備投資による会社環境改善の意義と手法を学ぶ。
従業員の働く環境を改善した時に活用できる助成金は色々あります。
「働き方改革支援助成金」は労働時間の縮減や年次有給休暇取得の促進に向けた環境整備等に取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成する制度です。
「業務改善助成金」は中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げを図るための制度です。
「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。
以上を活用して改善に取り組みませんか。

セミナー講師特定社労保険労務士
アミティエ社会保険労務士法人 奈良 代表

森村 和枝

MORIMURA
KAZUE

10月21日 木

東向

行基像 噴水【開催時間】受付 13:30 / 開会 14:00 / 閉会 16:00■ リアル会場 / 奈良県経済倶楽部 5F 大会議室

奈良県奈良市東向中町 6-409（社）奈良県経済倶楽部ビル■ オンライン会場 / ZOOM（情報はメールにて送信）

ジャンカラ

東向商店街

近鉄奈良駅

リアル会場 & オンライン で 同時開催

ローソン
奈良県経済倶楽部ビル※お車でお越しの方：駐車場はございませんので、近隣コインパーキングをご利用ください。

受講申込書
受講ご希望の方は以下をご記入の上 FAX 0742-95-5321 奈良県印刷工業組合までお送りください。
◆定員50名本セミナーに貴社名◆お申込み締切10月18日（月）※定員になった時点でお申込みを締め切らせていただきます。

□参加します□ZOOM で参加します□参加しません

参加者ご氏名

メールアドレス

参加者ご氏名

メールアドレス

参加者ご氏名

メールアドレス★ZOOM で参加される方は、必ずメールアドレスの記載をお願い致します。

■ 主催 / 奈良県印刷工業組合 組合員 38 社
奈良県奈良市東向中町 6-409 （社）奈良県経済倶楽部ビル４F
お問合せ TEL:0742-26-5474 FAX:0742-95-5321 MAIL:info@nara-inko.or.jp
茨 城 県 外国人材活 躍 促 進 事 業

参加企

募集

業

ベトナム 人 材 の 採 用 を 検 討して い る企 業 必 見

ベトナム人材採用面接会
及び 現地視察ツアー
2020年

3９

日 月月

3 １２日 木月

■ ベトナム人人材を現地で直接面接&採用できる！
ホーチミンでベトナム視察及び人材とのマッチングの場を茨城県が提供し、県内企業の人材確保をサポート致します。

■ 外国人材採用が初めての企業様にもオススメです！
茨城県外国人材支援センターのアドバイザーも現地まで同行し、サポート致しますので、初めて外国人材の採用を検討する企業の方も安心して参加出来ます。

■ 今後採用を検討したい企業の方の参加も歓迎！
直ぐにベトナム人材採用を決めているわけではないが、今後の為に現地を視察したい企業の参加も歓迎。

内 容 （１）現地送出機関での採用面接会（２）日本語教育機関、送出機関視察

対 象

茨城県内に事業所のある企業（原則製造業）※特定技能又は技術・人文知識・国際業務の（３）現地支援機関との関係構築※スケジュールは裏面をご確認ください。

参 加費

現地での通訳、各訪問先への移動手段等については、県が手配致しますが、渡航費、宿泊費、食事代等は在留資格での採用予定している企業

定 員

５ 社 程 度 （１社２名以内 ）※定員を超える申し込みがあった場合は、外国人材の受け入れ体制などを考慮のうえ決定させていただいます。

参加者負担となります。
※航空券、宿泊先の手配に関しては、ご相談下さい。

申込 締 切2020年

2 月10 日( 月) 17：0 0 まで

参加を検討の県内企業への相談業務も受付中！
茨城県外国人材支援センターのアドバイザーによる事前相談を受け付けております。
ご希望される企業の方はお気軽にお問い合わせください。

主 催：茨城県・茨城県外国人材支援センター

詳 細・お申 込 みは 裏 面 へ

運営：株式会社セキショウキャリアプラス

製 造 業 ベトナム 人 材 採 用面 接 会 及び 現 地 視 察ツアー
ス ケ ジュー ル
日 程時 間内 容

3 /9ＡＭ■ (出 国) ※成田空 港 集合

ＰＭ

■ ベトナムの人材 動向ブリーフィング

ＡＭ■ 現 地支 援機関訪問

(月)

3 /10

■ 日本 語 教育等 視察調査

(火)ＰＭ3 /11

ＡＭ■ 現 地での採用面接 会ＰＭ■ 採用面接 会終了後ホーチミン市内視察調査

ＡＭ■帰 国(水)3 /12(木)

翌日面接 会に向けて準備 説明会※成田空 港 着後 解散※内容は変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。

申込方法

下記「参加申込書」に必要事項をご記入の上、FAXまたはメール にて送信ください。
FAX：029-239-3305
申込 締 切メール：global01@sekisho-career.co.jp

2020年 2 月10 日(月) １7：００受付分まで
参加申込書

ご希望の項目に□をお願いいたします□ お問い合わせ□ 事 前 相談 希望□ お申込 みフリガナ

貴 社名
ご住 所ホームページ
ご担 当者名所属・役 職TEL

FA X

メールアドレス※ご記入頂いた個人情報は、当事業および関連する事業の活動以外では使用いたしません。

お問合せ

茨城県外国人材支援センター〒310-0851 茨城県水戸市千波町後川745ザ・ヒロサワ・シティ会館分館１階

TEL：029 -239 -3304

FAX：029 -239 -3305
平成 30 年 4 月 11 日
各位会 社 名代 表 者 名株 式 会 社 文教堂グループホールディングス
代表取締役社長 嶋崎富士雄（ＪＡＳＤＡＱ コード番号：9 9 7 8）

問い合わせ先常 務 取 締 役
事業管理本部長 佐Ｔ

0 4 4 － 8 1 1 － 0 1 1 8Ｅ

Ｌ

藤協治

業績予想の修正に関するお知らせ
最近の業績の動向等を踏まえ、平成 30 年 1 月 12 日に公表した業績予想を下記のとおり修正いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．連結業績予想の修正(1) 第 2 四半期（累計）（平成 29 年 9 月 1 日～平成 30 年 2 月 28 日）

売上高

前回予想（Ａ）
今回修正（Ｂ)
増減額（Ｂ－Ａ)
増減率（％）（ご参考）前期第 2 四半期実績（平成 29 年 8 月期第 2 四半期）

営業利益

経常利益14,500
14,139△361△2.5100△79△179－100△85△185－

15,0411629（単位：百万円）
親会社株主に
帰 属 す る １株当たり四半期純利益
四半期純利益円 銭
50
3.43△140△10.17△190－－－△11△1.00(2) 修正理由
売上高につきましては、天候不順等の影響もあって定期刊行雑誌を中心に売上減少が続いており、また、事業構造改革を迅速に進めるため、店舗改装及びスクラップアンドビルドを前倒しで実施したこともあり、予想を下回りました。
営業利益及び経常利益、親会社株主に帰属する四半期純利益につきましては、事業構造の改革による店舗の効率運営、人材再配置等により経費削減は達成できたものの、売上高が減少したことにより売上総利益が減少し、予想を下回りました。

(3) 通期（平成 29 年 9 月 1 日～平成 30 年 8 月 31 日）

売上高

前回予想（Ａ）
今回修正（Ｂ)
増減額（Ｂ－Ａ)
増減率（％）（ご参考）前期実績（平成 29 年 8 月期）

営業利益

経常利益

（単位：百万円）
親会社株主に帰属する１株当たり当期純利益
当期純利益

29,00027,900△1,100△3.813090△40△30.812080
△40
△33.3

4010△30
△75.0

2.56
0.72
－－

29,919

89

128

24

1.45

(4) 修正理由
当第 2 四半期の修正により通期も修正となる見込みであります。
以2上
令和３年度

国立立山青少年自然の家

教育事業（SDGｓ対応事業）

SDGｓとは、「誰一人取り残さない持続可能で、よりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です。

夕食は立少の食堂で「富山の海の幸特別食」

きれいな富山の水環境のおかげでニコニコ笑顔！
富山を愛する人のための「フォトフレーム」 （例）海洋ごみ学習を通して美しい富山の水について考える２日間「KEEP THE WATER CLEAN」 Thinking about Toyama′s beautiful water through the study of marine debris.

期日

令和３年１１月６日（土）～７日（日） 【１泊２日】

募集人数２０名

対象

新型コロナウイルス感染症の感染拡大を受け、期日、定員、事業内容等を一部変更して、追加
小学校５・６年生（富山県内在住） 募集を行います。

会場

六渡寺海岸・新湊すし塾・氷見市立海浜植物園・魚々座・国立立山青少年自然の家

参 加 費

３，５００円★

（食事代、シーツ代、クラフト材料費、保険料 等）

１０月２９日（金）正午以降のキャンセルの場合、食事代 1,600 円程度のキャンセル料が発生します。
来所いただき現金でお支払いされるか、現金書留でのお支払いをお願いします。

＜問合わせ・申込み先＞
独立行政法人 国立青少年教育振興機構

国立立山青少年自然の家
担当：真正（しんしょう）・唐島田
住 所：〒９３０－１４０７ 富山県中新川郡立山町芦峅寺字前谷１
ＴＥＬ：０７６－４８１－１３２１ ＦＡＸ：０７６－４８１－１４３０
ＨＰ：http//tateyama.niye.go.jp
Ｅ-mail：tateyama-sen@niye.go.jp

等令和３年度 国立立山青少年自然の家 教育事業（SDGｓ対応事業）「清流王国とやま」の水守り隊 KEEP THE WATER CLEAN
開催要項
１．趣旨
２．SDGｓ目標

海洋ごみについて学習する中で、環境への意識を高め、環境保全活動に寄与する意欲の向上を図る。

３．主催
４．共催
５．後援
６．期
日
７．対象
８．日 程 概 要

国立立山青少年自然の家
富山県・（公財）とやま環境財団・富山県環境保健衛生連合会
富山県教育委員会・北日本新聞社
令和３年１１月６日（土）～７日（日）小学５・６年生 ２０名（富山県内在住）（天候などにより、活動内容が変更になる場合があります。
）
１１月６日（土） １日目

１１月７日（日） ２日目○開講式○朝食（野外炊事）○海岸視察・ごみ拾いボランティア（六渡寺海岸周辺） ○流木・プラごみ・木の実クラフト作成○昼食（握りずし体験）○漂着ごみ・マイクロプラスチック調査（海浜植物園） ○昼食（食堂）○魚釣り体験・魚々座見学○まとめの時間
午後○用水ごみ収集機視察（砺波市）①作品発表 ②立山周辺の環境問題を学ぶ○宿泊オリエンテーション③これから実践できることを考える○夕食「富山の海の幸特別食」
（食堂）
○閉講式
○入浴
夜
○振り返り＆クラフト作品構想○本館泊※ 特別食（にぎり寿司・食堂食）を提供しますので、全ての食事においてアレルギー対応はできません。
※ 新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止の観点から、事業中は朝夕の検温、手洗い・うがいの励行、手指の消毒、使用する部屋の定期的な換気を徹底します。
※ ご入力いただいた個人情報は、「独立行政法人国立青少年教育振興機構が保有する個人情報の適切な管理に関する規程」等に基づき適切に管理し、この事業に関する事務のみに使用し、法令等に定める場合を除いて第三者に開示することはありません。
※ 事業中に撮影した写真や映像、制作物や感想文等を当機構の事業に関する報告書・広報・ホームページ・facebook・instagram 等に使用することがありますのでご了承願います。
９．参 加 費 ３，５００円 （食事代、シーツ代、遊覧船代、クラフト材料費、保険料 等）
10．交通手段 【集合】新湊きっときと市場駐車場
６日（土） 受付
８：３０～ 開講式 ９：００
小杉駅南口駐車場（お子様のみでの電車利用者）
８：１５～８：３５【解散】国立立山青少年自然の家
７日（日） 解散 １４：００頃
午前※ 富山地方鉄道の電車で帰宅する場合は、千垣駅まで送迎します。千垣駅発１４：４６

11．申込み方法○ 下記の申込フォームによるＷＥＢ申込みのみの受付となります。
・ 申込みフォーム（https://www.niye.go.jp/entry/app/event/apply/4220/?ref=ja）

右の QR コードを、スマホ等のカメラで読み取ると「申込みフォーム」が表示されます

締め切り：令和３年９月３０日（木）１３：００
・ 応募多数の場合は抽選となります。抽選結果は、１０月４日（月）頃に、メールにてお知らせします。また、参加決定者には、後日、メールにて詳細な案内を送付いたします。
※ 本所からのメールが「迷惑メール」フォルダに自動で振り分けられている場合があります。メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。
第二号第一様式

法人単位事業活動計算書(自) 令和 4年 4月 1日 (至) 令和 5年 3月31日
勘サー
ビス
活動
増減の部

サー
ビス
活動
外増減の部

特別増減の部
繰越
活動
増減
差額の部

定科

目

会費収益
寄附金収益
経常経費補助金収益
受託金収益
収益 事業収益
介護保険事業収益
障害福祉サービス等事業収益
その他の収益サービス活動収益計(1)
人件費
事業費
事務費
費
用 共同募金配分金事業費
減価償却費
国庫補助金等特別積立金取崩額
サービス活動費用計(2)サービス活動増減差額(3)=(1)-(2)
収 受取利息配当金収益益
サービス活動外収益計(4)費 その他のサービス活動外費用
用
サービス活動外費用計(5)サービス活動外増減差額(6)=(4)-(5)
経常増減差額(7)=(3)+(6)
施設整備等補助金収益
収益
特別収益計(8)固定資産売却損・処分損
費
国庫補助金等特別積立金積立額
用特別費用計(9)特別増減差額(10)=(8)-(9)当期活動増減差額(11)=(7)+(10)前期繰越活動増減差額(12)当期末繰越活動増減差額(13)=(11)+(12)次期繰越活動増減差額(14)=(12)+(13)

当年度決算(A) 前年度決算(B)
747,000
764,000
42,39430,00030,670,769
33,650,074
21,500,120
15,087,001
5,822,923
4,835,305
42,690,332
38,374,174
246,522723,812
1,591,429
691,269
103,311,489
94,155,635
77,955,433
77,229,753
18,915,261
14,315,634
9,299,129
8,470,030
17,90002,067,462
1,797,505△868,251△858,459
107,386,934 100,954,463△4,075,445 △6,798,828
726
819
726
819
0
000726819△4,074,719 △6,798,009
01,300,000
01,300,000
7001,300,000
7
1,300,000△70△4,074,726 △6,798,009
48,588,861
55,386,870
44,514,135
48,588,861
44,514,135
48,588,861(単位：円)
増減(A)-(B)△17,000
12,394△2,979,305
6,413,119987,618
4,316,158△477,290
900,160
9,155,854
725,680
4,599,627
829,099
17,900269,957△9,792
6,432,471
2,723,383△93△9300△932,723,290△1,300,000△1,300,000
7△1,300,000△1,299,993△72,723,283△6,798,009△4,074,726△4,074,726
平成２２年４月「食のコミュニケーション円卓会議」会則
第１条（名称）
この任意団体は、食のコミュニケーション円卓会議（以下、本会）と称する。

第２条（事務所）
本会の事務所は都内に置く。

第３条（目的）本会は、「食」について科学的な視点からの実りあるコミュニケーションのあり方を探り、その中から得られた成果を、意見や提案・提言などの形で社会に向けて発信していくことを目的とする。

第４条（活動の種類）
本会の目的を達成するために次の活動を行う。
１）食のリスクについてのコミュニケーションを推進する活動を行う。
２）その他、本会の目的を達成するために必要な活動を行う。

第５条（会員）
会員は、本会の目的に賛同し年会費を納入した会員をもって構成する。
１）会員は個人及び団体とする。
２）入会にあたっては運営委員会の承認を得ることとする。
３）会員は総会・定例会及び第４条の様々な活動に参加できる。
４） 会員に相応しくないと運営委員全員が判断した場合、当該会員を除名できる。この場合、会費を返還しない。

第６条（役員）
本会に役員を置く。
１）役員は代表１名及び副代表数名とする。
２）役員は運営委員会において運営委員の中から互選により選出する。
３）役員の任期は２年とする。但し再任は妨げない。
４）役員の欠員は運営委員の互選によって補い、その任期は前任者の残任期間とする。

第７条（運営委員会）
１）運営委員会は役員並びに役員が指名した会員若干名で構成する。

２）運営委員会は本会の運営に関わる諸事項の決定を行う。

第８条（アドバイザー及び監事）
１）本会は活動の助言を得るためにアドバイザー及び監事を置くことができる。
２）アドバイザー及び監事は運営委員会の承認事項とする。

第９条（総会）
本会は年１回の総会を開催し、前年度事業報告および当年度事業計画提案など行う。

第１０条（定例会）
１）本会は原則として月１回の定例会を開催する。
２）定例会は学習会・研究会や視察など諸活動を行う。

第１１条（会費）
本会活動は、会費、寄付金、その他の収入により賄われる。
１）年会費は、個人会員 5 千円、団体会員 3 万円（一口）とする。
ただし、関東圏以外（含む外国）の個人会員は 3 千円とする
２）会員が途中退会する場合に会費の返却は行わない。

第１２条（事業年度）
本会の事業年度は毎年４月１日より翌年３月３１日までとする。

第１３条（細則）
本会の運営のために、別途細則を設ける。

第１４条（会則の変更）
本会則の変更は運営委員会で決定する。
以上
技 C 第 976 号
2021 年 3 月 1 日
お客様各位
株式会社 サンミューロン

仕様変更のお知らせ
拝啓 貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。平素はサンミューロン製品に格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、この度誠に勝手ながら、下記製品につきまして金型の更新に伴い刻印を変更させていただ
くことになりましたのでお知らせいたします。
お客様にはお手数をお掛けいたしますが、何卒ご了承いただきますようよろしくお願い申し上げます。
敬 具記
■対象製品

CH 形 照 光 式 押 しボタンスイッチ本 体 部■対象形式

ＣＨＭ－□、ＣＨＡ－□、ＣＨＬ－0 から始 まる形 式■変更内容

金型更新に伴うベース刻印の変更
現行品

変更品

COM → COM1、COM2
NO→ NO1、NO2
NC→ NC1、NC2
■備考

■実施時期

刻印のみの変更で形名・仕様・使用方法に変更はございません。
２０２１年 ８月 １日 生産分より ※ロット番号 1Ｅ２１ より変更品となります。
以 上

お問い合わせ先： 株式会社サンミューロン
電話：０３－３７８３－６７２１ ＦＡＸ：０３－３７８５－０８７３
E-mail : plan@sunmulon.co.jp URL: http://www.sunmulon.co.jp
フローチャートに関してのお問合せは愛知県社会福祉協議会福祉人材センター（TEL０５２―２１２－５５１６）までご連絡ください。

更新に必要な研修のフローチャート【令和６年度版】

令和６年８月※有効期間が満了されている方及び令和７年２月２８日までに有効期間が満了される方は「再研修」の対象です。

１ 専門研修課程Ⅰ

有効期間満了日が前回の研修は

１

・実務に就いている

令和 7 年 1 月 1 日～

・実務に就いたことがある

令和 7 年 12 月 31 日であ・募集時期：3 月 22 日～
4 月 26 日
・実施時期：7 月～９月

る・実施コース：①全て集合研修（名古屋）

実務経験者の研修
専門研修課程Ⅰ・Ⅱ

介護支援専門員証の更新研修 88 時間

有効期間満了日から遡った５年間

更新研修３２時間以上②ｵﾝﾃﾞﾏﾝﾄﾞ配信＋集合研修（名古屋）□①現在、実務に就いている□②５年間に実務従事期間３年を満たしている

更新研修 32 時間を受講した

有効期間満了日が(継続して実務に就いていなくても合計で可）令和 8 年 1 月１日以降①②すべて満たしている⇒ 専門研修課程Ⅱである①②すべてを満たしていない⇒次年度以降の研修を受講してください

・実務に就いたことはない

有効期間満了日が更新研修（実務未経験者）

令和７年４月１日～受。受講可能です。Ⅱ
令和８年３月３１日である・実務に就いている・実務に就いたことがある方で前回の研修は２

５年間に更新研修８８時間

課程Ⅰを受講していない

実務未経験者の研修
有効期間満了日が更新研修（実務未経験）再研修

介護支援専門員証の令和７年 1 月 1 日からを受講した

有効期間満了日から遡った５年間

令和７年 12 月 31 日である

５年間に更新研修３２時間課程Ⅰを受講したまたは実務研修を修了し、今回、初めて更新される方・実務に就いている□① 現在実務に就いている・実務に就いたことがある方で□② ５年間に実務従事期間６カ月を満たしている□③ ５年間にから実務従事期間３年を満たしている

有効期間満了日
令和８年 1 月 1 日以降である
主任介護支援専門員更新研修を介護支援専門員証の有効期間内に修了される
場合は、更新研修を受けたものとみなされます。受講に際しては要件がありますので、ご確認ください。

【愛知県居宅介護支援事業者連絡協議会 HP】https://www.aichi-kaigo.org/【愛知県シルバーサービス振興会 HP】http://www.aichi-silver.com/★フローチャートに該当しない方は、研修の機会を逃している可能性があります。

～各研修課程について～（実務従事期間は継続して実務に就いていなくても合計で可）①と②を満たしている⇒ 専門研修課程Ⅰ※次年度以降、実務従事期間が３年を満たせば専門課程Ⅱの受講が可能

令和７年 1 月 1 日から
令和７年 12 月 31 日である
・実務に就いたことがある方で有効期間満了日５年間に
令和７年 1 月 1 日から実務に就いたことはない
令和７年 12 月 31 日である①と③を満たしている⇒ 専門研修課程Ⅰ＋Ⅱ※５年間において専門課程Ⅰを修了している場合は専門課程Ⅱのみ受講

もしくは専門研修課程Ⅰ※次年度以降、課程Ⅱの研修受講が必要です①②③すべて満たしていない ⇒ 次年度以降の研修を受講してください

福祉人材センターまでお問い合わせください。052-212-5516
有効期間満了日
令和７年４月１日～令和８年 3 月３１日である更新研修（実務未経験者）

２ 専門研修課程Ⅱ・募集時期：3 月 22 日～
4 月 26 日
・実施時期：9 月～12 月
・実施コース：①全て集合研修（演習 名古屋または豊田）②ｵﾝﾃﾞﾏﾝﾄﾞ配信＋集合研修（名古屋または豊田）
３ 更新研修 88 時間
・募集時期：3 月 22 日～
4 月 26 日
・実施時期：7 月～12 月
・実施コース：①全て集合研修（演習 名古屋または豊田）②ｵﾝﾃﾞﾏﾝﾄﾞ配信＋集合研修（名古屋または豊田）
４ 更新研修 32 時間以上
・募集時期：3 月 22 日～
4 月 26 日
・実施時期：9 月～12 月
・実施コース：①全て集合研修（演習 名古屋または豊田）②ｵﾝﾃﾞﾏﾝﾄﾞ配信＋集合研修（名古屋または豊田）※オンデマンド配信の集合視聴会場は名古屋のみ
令和６年度 1～4 募集終了

５ 更新研修（実務未経験者）
・募集時期：R6.8/23～9/30
・実施時期：R6.12 月～R7.3 月予定
・実施コース：①全て集合研修②ｵﾝﾃﾞﾏﾝﾄﾞ配信＋集合研修【その他の研修機関について】
上記１から４の研修について、令和５
年度から愛知県居宅介護支援事業者連絡協議会がオンライン研修にて実施します。
詳細については、本会ではお答えできませんので、以下にお問合せいただきますようお願いします。
HP https://www.aichi-kaigo.org/
那須塩原市図書館みるる 駐車場のご案内
図書館近隣の駐車場について、以下の①②③④の駐車場が利用できます。

ヨークベニマル（スーパー）ウェルシア（薬局）

道店舗

店舗

路

道 路

月極 P

月極 P

③

駐車不可

ヨークベニマル駐車場（７３台）
駐車那須塩原市図書館みるる

①駐輪場

※無料

駐車場（４３台）※無料不可②

那須塩原市図書館
みるる

市営駐車場（６７台）※１時間無料

図書館カウンターへ駐車券提示で３時間無料④思いやり駐車場（５台）

黒磯駅
宇都宮駅・西那須野駅・那須塩原駅方面

高久駅・黒田原駅方面◼

①那須塩原市図書館みるる駐車場は、③ヨークベニマル駐車場を入った奥にあります。

◼

②市営駐車場もご利用いただけます。

◼

①那須塩原市図書館みるる駐車場と②市営駐車場が満車の場合、③ヨークベニマル駐車場もご利用いただけます。

◼

④思いやり駐車場には、車いす使用者用スペース１台と思いやり駐車スペース４台があります。

◼

公共交通機関でのご来館にご協力ください。
PCワンズ 保証サービス依頼書
お買い上げ日：

年お買い上げから２週間以内の保証サービス

ご依頼の保証サービスにチェックを入れて下さい．
該当する商品のパッケージ・付属品等の全てが必要となります．
□ １．初期不良交換保証（光学記録ディスクの相性保証は１ヶ月間）※要レシート（コピー）または販売伝票（コピー）・（該当する場合）All One's
保証書

月日（）

記入年月日：

年月日（）

・返送時は，送料着払い（当店負担）にてご手配下さい．

□ ２．相性保証
・返送時の送料はお客様のご負担です．・返金時の振込手数料はお客様負担です（送料・手数料等は返金対象外）．

□ ３．誤購入お助けサービス※取寄せ商品・消耗品・SIMカード・ソフトウェア等のライセンス商品は対象外です．
・返送時の送料はお客様のご負担です．・返金時の振込手数料はお客様負担です（送料・手数料等は返金対象外）．

□ ４．中古わがまま保証
お買い上げから２週間経過後の保証サービス※新品相当の中古商品及び中古の状態が変わっている場合は対象外です．
・返送時の送料はお客様のご負担です．・返金時の振込手数料はお客様負担です（送料・手数料等は返金対象外）．

□ ５．修理依頼ご希望（ 新品メーカー保証 ・ PCワンズ中古保証 ）※新品の場合，メーカー代理店の保証期間内の保証書が必要となります．
（書面での保証書が無い場合や箱が保証書になっている場合があります．）
・付属品の全てが必要となる場合がございます．
・返送時の送料はお客様のご負担です．
・新品の場合，当店経由にてメーカーに修理に出す為，日数がかかります．

※要レシート（コピー）または販売伝票（コピー）・（該当する場合）All One's
保証書■お客様のデータについて・輸送事故による破損や，初期不良の確認・故障状況の確認に於いて，お客様のデータが失われる事がございます．その際のデータの復元及び補償は，いかなる場合に於いても致しかねます．
・当店の保証サービスをお申し込みされる場合は，データのバックアップをお取り下さい．特に，PC本体システム一式にて，ご依頼の場合は，データが保存されたHDD・SSD・その他の記録メディアをPC本体から取り外ししてお客様にてご保管頂く事を推奨致します．
フリカナ（お客様名※必須
ご住所※必須〒－お電話番号※必須 携帯電話 （ご自宅FAX番号／都・道・府・県／）
市・区／）

－

（ご連絡しやすい時間帯：）（）－（ご連絡しやすい時間帯：）（）－（ご連絡しやすい時間帯：）

メールアドレス
ご注文番号[]ネット販売のお客様の場合（１４桁または１５桁または１６桁）□Amazonは，3桁-7桁-7桁の17桁 ／ □Yahooは，pcones-の後，数字8桁 ／ □楽天市場は，6桁-8桁-8桁の22桁です．

■不具合の疑いのある商品※必須
商品名
不具合内容

＊機器の初期化（ Ｙ／Ｎ ）該当する場合，＊CPUクーラーの取り付け確認（ Ｙ／Ｎ ）お答え下さい．
＊OSの再インストール（ Ｙ／Ｎ ）PCワンズ サポート
〒556-0005 大阪市浪速区日本橋4-12-1
TEL：06-6630-4444／FAX：06-6643-1021
http://www.1-s.jp/
代替機はご用意しておりません．機器にパスワードが設定されている場合はあらかじめ解除して下さい．
E-mail：sales@1-s.jp
上記依頼書にご記入の上，レシート(コピー)または販売伝票(コピー)等の必要書類を添付し，お荷物に同梱して下さい． 220606/V6ιweb
訂正

お客様

技Ｃ第６１６号
２０１０年 ４月 １日
２０１０年 ６月 ２１日

各位
株式会社

サンミューロン

仕様変更のお知らせ
拝啓、貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素はサンミューロン製品に格別のご愛顧を賜り厚く御礼申しあげます。
さて、この度誠に勝手ながら都合により、下記の通り製品仕様を変更させて頂くことになりました
のでお知らせいたします。
ご愛用をいただいておりますお客様には何かとご迷惑をお掛けし申し訳ございませんが何卒ご了承いただきますようよろしくお願い申し上げます。
敬 具記
■関連機種
（ＬＥＤ全面照光タイプは含まれません）
下記製品使用の 白色ボタン、白色フィルター・ ＦＨ 形ライトスイッチ 部分照光タイプ
・ ＭＵ 形ライトスイッチ ランプ照光タイプ ※製造中止のため仕様変更せず現行品のまま終了まで販売いたします。
■変更理由
材料メーカーの生産中止に伴い材料変更■変更品
形名が変更になります。
・ ＦＨ 形 部分照光のボタン 乳白 が追加されますので （Ｍ） をお選びください。
・ ＭＵ 形 ランプ照光のボタン・フィルター 乳白 が追加されますので （Ｍ） をお選びください。
※製造中止のお知らせ技Ｃ第６３２号をご参照ください。
■備考
・従来に比べ、色が異なります。（白色→乳白色へ変更になります）
・ＬＥＤ定格等に変更はございません。
・その他仕様および価格に変更はございません。
■実施時期
２０１０年１０月１日（ロット番号７Ｇ６１）生産分より※受注及び在庫の関係で実施時期が早まる事がございます。

お問い合わせ先：株式会社サンミューロン
東京都品川区戸越３−１−１０
電話 ：０３−３７８３−６７２１
E-mail : plan@sunmulon.co.jp

ＦＡＸ：０３−３７８５−０８７３
URL: http://www.sunmulon.co.jp
2023 年 12 月 1 日
ＪＦＥミネラル株式会社
ニッケル超微粉工場 新工場（第 6 工場）の竣工について
当社は機能素材事業ニッケル超微粉の現有工場隣接地（千葉市中央区新浜町 1 番地）に建設を進めておりました、新工場（第 6 工場）を過日竣工致しましたのでお知らせ致します。
新工場の建設延べ面積は約 2,700 平方メートルとなります。また、この新第 6 工場および現有する第 5 工場の屋根全面への、オンサイト PPA による太陽光パネルの設置工事に 2023
年 11 月より既に着手し、設置工事完工は 2024 年 1 月末を見込んでおります。当社機能素材事業部では、今後も追加性のある再エネ電力を使用することで、地球環境に配慮した次世代型生産工場を目指します。
ニッケル超微粉は、積層セラミックコンデンサ（MLCC）の内部電極材料に使用されます。
今後の MLCC 市場は、スマートフォン等の通信端末機器の高機能化、自動車の xEV 化・電装化、通信インフラの拡充等により、安定的に成⾧するものと推定しております。
今後も更なる需要拡大が見込まれる中、お客様への供給体制の強化を図るため、生産設備の増強投資を適宜行って参ります。
本件に関するお問い合わせは、下記連絡先にお願い致します。

お問い合わせ先：ＪＦＥミネラル株式会社 機能素材製造所 総務部⾧ 好田 要
TEL：043-262-4256 E-mail：k-koda@jfe-mineral.co.jp
2023
ゑびす祭り『ゑべっさん』
恵比須神社秋季大祭の町内パレードが１０月２０日

午後１時から町の中心部の国道２１９号で行われました。防犯関係者による地域安全運動啓発グッズの配布や６団体による総踊り「多良木音頭・きよしの渡り鳥・六調子音頭」をはじめ、子ども神輿４基・大人神輿１０基の総勢８００人が参加しました。開始直後はあいにくの雨模様でしたが、パレードの勢いと共に雨も止み、町内外から訪れた沿道の観客を楽しませていました。

11月イベントのお知らせ
18（土）奥野白木神社例大祭

18（土）・19（日）第８回たらぎ農林商工祭
球磨川の恵み体感フットパス

23（木・祝）

ブルトレ発着約2.5㌔コース
大人1,500円小学生以下500円（お弁当・お土産・保険料含）
主催：たらぎ観光案内人協会

25（土）槻木菅原神社例大祭

多良木町観光協会 事務局〒868-0501

ＦａｃｅｂｏｏｋＨＰ

多良木町大字多良木883
ＴＥＬ：0966-42-7111

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・スポーツデポ山形

・アルペンミエルかわぐち

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・アルペン岡崎・スポーツデポ前橋吉岡

・アルペン高岡・スポーツデポ北本・アルペン奈良尼辻

・スポーツデポ昭島

・アルペン姫路中地

・スポーツデポ相模原

・アルペンアウトドアーズ柏・スポーツデポ港北みなも・スポーツデポ甲府昭和・スポーツデポ長野
・スポーツデポ南松本
・スポーツデポ新潟河渡・スポーツデポ長岡古正寺
・スポーツデポ上越
・スポーツデポ福井大和田・スポーツデポ金沢大桑・スポーツデポ岐阜県庁前
・スポーツデポ山王
・スポーツデポ京都南インター・スポーツデポ新大阪
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技Ｃ第４５６号
２００５年 ３月 １日

お客様

各位
株式会社

サンミューロン

ＲＨ形ライトスイッチＬＥＤ変更についてのお知らせ
拝啓、貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は弊社製品に格別のご愛顧をいただきましてありがとうございます。
長年ご愛用をいただいておりますＲＨ形ライトスイッチに使用してまいりましたφ３ＬＥ
Ｄがメーカーサイドで製造中止となりました。つきましてはＬＥＤメーカーを下記のように変更させていただくことになりましたのでお知らせ申し上げます。
ＬＥＤ関連以外の仕様については価格も含め変更はございません。何卒ご了解いただきますようお願い申し上げます。
今後もＲＨ形ライトスイッチを引き続きご愛用いただけますようよろしくお願い申し上げます。
敬−

記

具−

１．ＲＨ形ライトスイッチの現行ＬＥＤメーカーを変更いたします。
（現行東芝製をハイライト製に変更）
２．保護抵抗値、ＬＥＤ定格などは改めてお知らせします（弊社ホームページに最新情報を随時掲載いたします）。なお、ＬＥＤ関連以外の仕様については変更はありません。
３．形名についてはＬＥＤ色記号を変更（７→７０、８→８０、９→９０）いたします。
４．実施時期：

２００５年４月１日出荷分より順次変更させていただきます。
2022 年 12 月 20 日
お客様各位
株式会社優良住宅ローン

高知店および熊本店 閉店のお知らせ

平素より優良住宅ローンをご利用いただきまして、誠にありがとうございます。
掲題のとおり 2022 年 12 月 28 日（水）をもちまして、高知店および熊本店は閉店いたします。
今後のご相談・お手続きなどは本社（東京都新宿区）、広島支店（広島県広島市中区）、福岡支店（福岡県福岡市博多区）でご対応いたします。それぞれの店舗の連絡先につきましては、下記のリンク先をご参照下さい。
https://www.yuryoloan.co.jp/profile/access.html
長らくのご愛顧ありがとうございました。

以上
日本服薬支援研究会
2022 薬学臨床推論 Web 講演会
ご好評の北原先生の薬学臨床推論がシリーズになりました。

日程・内容︓ 薬学臨床推論
第 2 回（10/7）︓病歴聴取と身体所見から読み解く～嘔吐を主訴とした症例～
第 3 回（11/4）︓検査所見から考える～肝障害～
第 4 回（12/2）︓薬剤師に必要な心電図の基礎知識
19:00～20:30
講師︓亀田総合病院・薬剤部 北原 加奈之 先生
参加申込︓第 2 回のみ受付、下記 URL より事前申込
https://fukuyaku-event20221007.peatix.com
9/30 締切、後日申込者に ZoomURL をお送りします。

参加費︓研究会会員 1000 円、J-Hop 会員 1500 円、非会員 2000 円
研修認定︓日本薬剤師研修センター研修認定薬剤師制度（1 単位）申請中
問合せ先：日本服薬支援研究会

担当 石田、毎田E-mail fukuyaku.event@gmail.com
＜北陸労働金庫助成金事業の実験装置が完成： 令和 2 年 11 月 22 日＞
２０２０年度北陸労働金庫助成金事業において NPO ふくい科学学園は「摩擦のない装置で“楽しく力学を学ぶ”プロジェクト“」を行っていますが、その装置がほぼ出来上がり、近く２つの教育機関に運びます。摩擦のない装置では大型 1 台（すでに 1 か月前に搬送）、中型 2 台、小型 9 台を製作しました。実験ガイドブックで解説する 40 近い実験項目で使用する道具（大部分は会員による手作り）を机一杯に広げて写真を撮りました。ふ
くい科学学園が開発した”微小ビーズを用いる摩擦のない装置が、まず福井県から教育現場に普及することを願っています。
『富富富』情報（第５号）

令 和 ３ 年 ９ 月
ＪＡなのはな「富富富」ブランド化推進協議会

今年は出穂後、８月中旬が低温、低日照で推移した影響で、成熟期はやや遅くなると見込まれます。
収穫直前まで適切な水管理を実施すると共に、籾黄化率８０％から刈取りを開始し、立毛胴割れを防ぎましょう。
また、適切な乾燥・調製を行い、高品質な富富富に仕上げましょう。

１ 適切な管理の徹底(1) 刈取りの５～７日前までは、「間断かん水」を行い、ほ場内での胴割米の発生を防止しましょう。
※フェーン等の高温乾燥が予想される時は、事前に入水し、稲体の活力を維持しましょう。
(2) 収穫前にほ場を巡回し、クサネムや水稲の異茎株を確実に抜き取りましょう。

異茎株（抜き上がり等）
クサネム

２ 適期刈取りの励行●籾黄化率８０％からの刈取り(1) コシヒカリより籾の黄化がやや遅くなる傾向があります。胴割米の発生を防止するため、刈り遅れに注意しましょう。
(2) ほ場ごとに籾の黄化状況を必ず確認しましょう。
(3) コ シ ヒ カ リ と 同 程 度 の 黄 化 で あ れ ば「富富富」を優先に刈取りましょう。

表1

出穂期からみた刈取適期の目安
出穂期

刈取始め（籾黄化率８０%）

８月３日

９月 13 日頃～

８月７日

９月 18 日頃～

注：実際の収穫は、各地域で設置する「刈取適期表示」も参考にして下さい。

３ 適切な乾燥・調製(1) 玄米水分１４.５～１５.０％に仕上げましょう。
（毎時乾減率０.８％以下での乾燥とし、手動水分計でこまめに測定して仕上げましょう。）(2) １.９ｍｍのふるい目による選別を徹底し、状況に応じて色彩選別機を活用しましょう。

【秋の農作業安全運動実施中】※熱中症や用水転落事故にも注意しましょう。
医様式 6-1（ｵﾌﾟﾄｱｳﾄ/情報公開用文章） 新規（6①②⑥から⑨）
作成日 2023

年 3 月 14 日

術後疼痛管理チームによる術後疼痛への介入を行った患者様へ
板橋中央総合病院において、あなたから取得した情報を利用して下記の研究を行います。研究目的、情報の利用は以下の通りです。この掲示などによるお知らせの後、情報の研究使用を許可しない旨のご連絡がない場合においては、ご同意をいただいたものとして実施されます。
皆様方におかれましては研究の趣旨をご理解いただき、本研究へのご協力を賜りますようお願い申し上げます。
なお、この研究は、城西大学人を対象とする生命科学・医学系研究倫理審査委員会の承認を受け、病院長 加藤 良太朗より研究実施の許可を得て行っているものです。
研究課題名「新規運用開始となった術後疼痛管理チームによる術後疼痛への介入の効果と現状評価」
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研究対象者の範囲

当院で手術を行い、術後疼痛管理チームが介入し、2022 年 10 月～2023 年 1 月の期間に
PCA ポンプを使用した患者様①試料・情報の利用目的及び利用方法（他の機関へ提供される場合はその方法を含む。
）

１）研究の目的

板橋中央総合病院では、多職種から構成された術後疼痛管理チームが患者様の術後疼痛緩和を支援させて頂いております。その上で、患者様の術後疼痛における満足度の向上を考え、PCA ポンプを使用した疼痛管理を行っています。この PCA ポンプの使用状況を確認することで、疼痛管理の状況や副作用の現状から副作用発生の因子や薬剤追加の状況などを評価いたします。また、患者様の術後疼痛管理の優位性や医療従事者の業務内容の改善や効率化について検証を行うことを目的としています。
２）研究予定期間

2023 年 3 月 14 日〜2025 年 3 月 31 日

３）利用方法１．板橋中央総合病院において、電子カルテおよび術後疼痛管理チーム回診記録により患者情報、持続ポンプの使用状況（術式、投与量）と効果、副作用の現状を調査し情報を抽出する。
２．城西大学にて板橋中央総合病院より提供されたデータをもとに CADD ポンプの使用状況（術式、投与量）、プロトコールの進行、副作用の頻度、薬剤追加をした事例、応急応答の対応をした事例を評価し、術後の問題点などを検証する。
３．板橋中央総合病院にて、これらの検証により、医療安全の視点、術後疼痛管理での支援の礎として患者様へのメリットおよび医療スタッフへの術後疼痛管理の有用性、効率化などを考案する。

人を対象とする生命科学・医学系研究倫理審査委員会 202207

４）他の機関への提供の方法

情報管理として個人情報の一部（氏名、住所、連絡先）を削除し研究 ID に置き換えた対応表を管理し提供します。城西大学の研究者は研究 ID に置き換えた個人情報のみを取り扱い、データ整理を実施いたします。
②

利用し又は提供する試料・情報

電子カルテおよび術後疼痛ラウンド記録表を使用し安静時および体動時 NRS、定期・追加薬剤の処方状況、CADD ポンプ終了状況、鎮静度・呼吸抑制の有無、嘔気・鎮静・掻痒・下肢知覚・運動麻痺 Score 等の情報を抽出します。
③

利用する者の範囲（研究を実施する全ての共同研究機関の名称及び研究責任（代表）者の氏名）
機関名④城西大学 薬学部

研究責任者名井上 裕

試料・情報の管理について責任を有する者の氏名又は名称

板橋中央総合病院 薬剤部 荒木 淳一⑤

拒否機会の確保（研究対象者又はその代理人の求めに応じて、研究対象者が識別される試料・情報の利用又は他の研究機関への提供を停止すること）

本研究の参加者は、問い合わせ先に連絡することによって本研究への参加を拒否することができます。また、研究への参加を拒否されても、不利益等を受けることは一切ありません。
⑥⑤の研究対象者又はその代理人の求めを受け付ける方法

ｅメール、電話にて受け付けいたします。
※研究対象者等が研究計画書及び研究方法に関する資料を入手又は閲覧する方法

他の研究対象者等の個人情報及び知的財産の保護等に支障がない範囲内で、城西大学薬学部
薬学科栄養治療学講座で研究計画書及び研究方法に関する資料の閲覧を行う事ができます。
［研究対象者等及びその関係者からの相談窓口］
相談窓口担当者 氏名 井上 裕
連絡先（電話番号 049-271-7980

所属 城西大学e-mail職名 教授yinoue@josai.ac.jp

相談窓口担当者 氏名 荒木淳一

所属 板橋中央総合病院

連絡先（電話番号 03-3967-1328

e-mail）
薬剤部

職名 主任

just.getting.by.raku@gmail.com）

人を対象とする生命科学・医学系研究倫理審査委員会 202207
１年生

学年レクリエーション

１年生は、夏休み前に学年レクリエーションを行いました！！
レクリエーション係が中心となり、みんなができるドッジボールで身体を動かしリフレッシュしました♡たくさん動いて、たくさん笑って・・・ 暑い体育館でしたが、楽しいひと時となりました♬
またみんなでレクリエーションができるといいね～( *´艸｀)♡
※別紙２

技 術 概 要 書 （様式）
技術分類 安全

防災

環境

コスト

技術名称 ＳＴマイクロパイル工法
NETIS登録番号

ICT

品質（該当する分類に〇を付けてください）
日鉄住金精密加工㈱中津製造所内担当部署 NIJ研究会西日本支部事務局
担当者 森 敬一郎

社名等 NIJ研究会

西日本支部

電話番号 ０９７９－２２－１０１０

技術の概要 １．技術開発の背景及び契機
マイクロパイルとは小口径（φ300㎜以下）の場所打ち杭や埋め込み杭の総称です。
ＳＴマイクロパイル工法は、狭隘地、地下空間、山岳傾斜地等のように、限定された施工空間や厳しい環境条件下での施工を対象として開発された場所打ち杭工法です。
複雑な地盤や狭隘な施工条件下でも柔軟に対応できることから、構造物の基礎をはじめ、構造物の補修、地盤補強などの広範囲な分野に適用されています。
最近では、橋梁耐震補強のような空頭制限環境下での基礎の増杭等に用いられるようになってきました。
２．技術の内容●ＳＴマイクロパイル工法は、セメントグラウト材を加圧注入して、付着性能の改善された高強度鋼管（節付き鋼管）と合成させるもので、タイプⅠとタイプⅡがあります。
●タイプⅠ…拡径ビットを利用した乾式二重管削孔方式により高強度鋼管を直接打設し、注入用パッカー装置を用いてグラウトを段階加圧注入することで鋼管とグラウトが一体となった小口径場所打ち杭(小口径合成鋼管タイプ）です。
●タイプⅡ…地盤中に高圧噴射攪拌による改良体を造成し、改良体中に高強度鋼管を挿入・定着する合成構造の鋼管杭(高圧噴射式地盤改良との併用タイプ）です。

３．技術の効果●機動性の良いコンパクトな施工機械設備で、空頭制限のある狭隘な場所等の厳しい条件下においても、効率的な施工が可能です。
●削孔性能に優れ、複雑な地盤に対応でき、斜杭の施工も可能です。
●振動や騒音を最小限に抑えることができます。
●施工速度が速く、仮設備を含めたトータルコストの縮減や工期の短縮が可能です。
●タイプⅡは、節付き鋼管と改良体の一体化及び改良体の地盤抵抗により、小口径杭にもかかわらず大きな軸方向支持力を確保できます。
４．技術の適用範囲●新設構造物の基礎杭・既設構造物基礎の増し杭補強・斜面補強等に適用可能です。
●タイプⅠは、軟弱地盤から砂礫層、岩盤までのあらゆる地盤条件に適用でき、φ165.2mm、216.3mm、267.4mmの鋼管が適用可能です。
●タイプⅡは、軟弱地盤から砂礫地盤までの施工が可能です。高圧噴射による地盤改良体の造成径は、600mm～800mmまでを標準としています。
５．活用実績

国の機関 ３２ 件 （九州自治体
８３ 件 （九州民 間
５７ 件 （九州5件 、九州以外 27件 ）10件 、九州以外 73件 ）2件 、九州以外 55件 ）６．写真・図・表

切土斜面補強（組杭抑止杭）

タイプⅡ

タイプⅠ

既設構造物基礎の補強増し杭STマイクロパイル工 適用分野別施工実績比率

STマイクロパイルに適用可能な杭諸元
項

目

鋼種の適用範囲

諸元

備

考

一般構造用炭素鋼管（STK５４０）

ＪＩＳ Ｇ 3444

高張力鋼管（STKT590）

ＪＩＳ Ｇ 3474

鋼 管 径 の 適用 範囲

Ds=165.2mm
t=7.1mm

Ds=216.3mm
t=12.0mm

Ds=267.4mm
t=12.0mm

標準的な削孔径Dg=185mm

Dg=239mm

Dg=292mm

造 成 径 の 適用 範囲
注） 標準鋼管径以外は、別途協議

Dc=600mm、Dc=800mm

タイプⅡの改良体造成径
平成 30 年 5 月 11 日
各位
会 社 名

株式会社ヤマダコーポレーション

代表者名

代表取締役社長（コード番号問合せ先

山田昌太郎

6392 東証第２部）
取締役

ＴＥＬ

村瀬博樹

03－3777－5101

剰余金の配当に関するお知らせ
当社は、平成 30 年 5 月 11 日開催の取締役会において、平成 30 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の配当について、下記のとおり決議いたしましたのでお知らせいたします。

記
１．配当の内容
決定額

直近の配当予想（平成 30 年 5 月 9 日）

前期実績
（平成 29 年 3 月期）

基準日

平成 30 年 3 月 31 日

同左

平成 29 年 3 月 31 日

１株当たり配当金42 円 50 銭

42 円 50 銭

7 円 50 銭

配当金の総額101,754 千円－89,789 千円

効力発生日

平成 30 年 6 月 29 日－

平成 29 年 6 月 30 日

配当原資

利益剰余金

－利益剰余金※当社は、平成 29 年 10 月 1 日付で、普通株式５株につき１株の割合で株式併合を行ったため、平成 30 年 3月期の１株当たり期末配当金の 42 円 50 銭は、当該株式併合後の１株当たり配当金を記載しております。
前期実績（平成 29 年３月期）については、当該株式併合前の実際の配当金の額を記載しております。

２．理由
当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要事項と認識しており、今後の事業展開並びに企業体質の強化のための内部留保の確保に努めるとともに、業績を勘案しながら、継続的、安定的に配当を行うことを基本方針といたしております。
当期末の配当につきましては、通期の業績を勘案して１株当たり42円50銭とさせていただきます。
なお、本件は、平成 30 年 6 月 28 日開催予定の第 93 期定時株主総会に付議する予定であります。

（ご参考）年間配当の内訳
１株当たり配当金（円）基準日第２四半期末期末年間期（平成 30 年 3 月期）

6 円 50 銭

42 円 50 銭－前期実績（平成 29 年 3 月期）

6 円 00 銭

7 円 50 銭

13 円 50 銭

当※当社は、平成 29 年 10 月 1 日付で、普通株式５株につき１株の割合で株式併合を行ったため、平成 30 年 3月期の１株当たり期末配当金の 42 円 50 銭は、当該株式併合後の１株当たり配当金を記載しております。
当該株式併合前の換算で１株当たり期末配当金は 8 円 50 銭となります。なお、年間配当金合計については、基準となる１株が異なり単純合算できないため、「－」として記載しております。
当期第２四半期末実績（平成 30 年３月期）及び前期実績（平成 29 年３月期）については、当該株式併合前の実際の配当金の額を記載しております。

以上
6-②

青森県弘前市製造

キヤノンプレシジョン株式会社

失敗を恐れず変化に立ち向かい、粘り強く挑戦できる方を求めています！
【企業情報】【代表のメッセージ】

私たちは、キヤノングループの「共生」の理念のもと、百年桜として地域に生き続ける優良企業へと発展し、青森から全世界へキヤノン製品をお届けすることで、豊かな社会づくりに貢献してまいります。

u所在地：青森県弘前市清野袋5丁目4-1
uTEL：0172-32-2911
u設立：2004年1月
u従業員数：1954人
u支店・営業所：なし【職場社員の声】《事業内容》

レーザービームプリンタ用トナーカートリッジの製造、光半導体センサーの製造、デジタルカメラ関連の製造、医療機器の製造《採用担当》
人事施設部 人事課 井澤、外崎◎メールアドレス：cpi_saiyou@mail.canon代表取締役社長
藪 猛二

企業HP
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技術開発部
大学院卒（13年目）

私はロボットアームに使用されるエンコーダを設計しており、主に光学シミュレーションソフトを使用した位置検出センサの設計、電気CADを使用した周辺回路の設計を主としてます。
この会社は就業規則がしっかりしている為、ワークライフバランスを大切にしながら専門分野を生かせる仕事ができるのが魅力です。また、開発はチームで行う為、仲間で切磋琢磨し、様々な経験を積むことができるのも魅力です。

うちの会社のここがすごい！
◆すごいポイント①
闇夜でも数km先の被写体を鮮明に撮影することができる暗視用カメラに搭載されている、世界初320万画素「SPADセンサー」（※）の量産化に取り組んでいます。（※キヤノン株式会社が開発）◆すごいポイント②
当社の魅力は働きやすい職場環境です。年間休日125日に加え、傷病積立休暇、リフレッシュ休暇、3年間の育児休業制度、育児短時間勤務制度など、様々なライフステージを経験する中で、社員一人一人が無理なく実力を発揮できるよう、充実した制度でワークライフバランスをサポートしています。2023年には、プラチナくるみんマークを取得しました。
津山市スポーツ少年団種目委員会規程（趣旨）
第１条 この規程は、津山市スポーツ少年団設置規程第１２条に基づいて設置する種目委員会に関することを定める。
（目的）
第２条 種目委員会は、津山市スポーツ少年団本部の業務を分担し、業務を円滑に実施していくことを目的とする。
（種目委員会設置要件）
第３条 種目委員会は、津山市スポーツ少年団設置規程第３条の目的を達成するために必要な種目について設置することができる。
（委員の委嘱等）
第４条 委員の委嘱については次のとおりとする。
（１）種目委員会の委員（以下「種目委員」という。）は、種目ごとに、津山市スポーツ少年団設置規程第８条による本部委員をもってあてる。また、本部長は、必要に応じて関係機関、関係団体及び学識経験者を委嘱することができる。
（２）種目委員は、本部長が本部役員会で承認を得る。
（所掌内容）
第５条 種目委員会の所掌内容は次のとおりとする。
（１）種目大会（以下「大会」という。
）の企画及び運営。
（２）大会運営上必要な通信及び要項・申込書・冊子等の作成。
（３）大会運営上必要な講習会・抽選会・代表者会議等の企画及び開催。
（４）大会運営等に係る会計管理。
（役員）
第６条 種目委員会に次の役員をおく。
（１）委員長１名（２）副委員長１名（３）会計１名（役員の選出）第７条 委員長、副委員長は、各種目委員会で互選する。
（役員の職務）
第８条 役員の職務は次のとおりとする。
（１）委員長は種目委員会を代表し、会務を総括する。
（２）副委員長は委員長を補佐し、委員長に事故があるときはその職務を代行する。
（３）種目役員会の委員長は本部役員を兼任し、本部役員会に出席して、業務に関する連絡・調整を行う。
（任期）
第９条 委員長、副委員長、会計、委員の任期は、津山市スポーツ少年団設置規程第９条を準用す

る。ただし、再任は妨げない。
（会議）
第１０条 種目委員会の会議は、委員長が随時招集して担当の業務内容について検討し、本部役員会に報告する。なお、委員長がやむを得ない事由により本部役員会に報告できない場合は、代理人が報告する。
（その他）
第１１条 この規程の改廃は、本部役員会で行う。
附則
この規程は、平成１７年４月２８日から施行する。
平成１９年３月 ７日 一部改正
平成２４年４月１９日 一部改正
平成２５年４月１８日 一部改正
平成２７年３月 ３日 一部改正
平成３０年５月３１日 一部改正
Crack Pes 2014 Pc Download Torrent

DOWNLOAD: https://tinurli.com/2il5tv

Downloadexe file for PES 2014 is over 200MB in size.[44] It runs on Microsoft Windows, OS X and Linux.[45] On the Android platform the game is powered by its own native Android version. The PlayStation 3 and Xbox 360 versions of the game support over 2,000 licensed national teams and venues. These venues include stadiums, stadia, arenas, parks, college campuses and sports clubs. The 3DS version
supports over 2,000 teams and venues as well as over 250 Club Teams for match officials, referees and linesmen. It also allows one to import user created national teams and venues. Another addition in the 3DS version is the inclusion of licensed youth teams, called the Club Teams.[46] These teams are made up of children up to 18 years of age who play at junior and youth level.[47] The iOS versionof the game includes over 2,000 club teams and some national teams. ^S. Morgan, "THE FULL STORY: 1995 – 1999" The Football League The Complete Record, p. 154. David Silk Publishing, 2003. ISBN0-9505024-0-1. Lilleshall contains detailed accounts of the build-up to the 1999 UEFA European Football Championship, and of the final itself. It contains full colour photographs of the 2000 FA
Cup Final, and many other pictures and historical details. ^Owen, Richard (23 March 2008). "Who's going to be the new manager?" The Observer. The transfer fee for Wilshere is £13.5m, £1.5m more than the fee Manchester United paid for Wayne Rooney in 2004.7 Ingenious Ways To Make Your House Look Like An Eco-Friendly Cave With its stylishly sparse and totally private style, this house islike a million bucks. Adorable rustic—no, seriously!—cozy quarters. Advertisement 1. Surround Your Door With a Pollen-Sifting Wind-Blocker Want a house that looks like it has been around for hundreds of years but has a speck of pollen in it? Try wrapping a curtain around the doorjamb and using tape to keep the pollen out. It's eco-friendly—without the "pollen doesn't belong inside the house"vibe. Just don't do it near the windows. Otherwise, you're letting in the mess and blocking out the light. The only trouble: you'll have to 82157476af

IK Multimedia Hammond B-3X 1.0.0
The Sims 3 Full Version Apk Download
Origin Ok9dll

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Pes 2014 Full Ultimate Activation Windows
－ 「農業界でマニュアル化・平準化を実現し、1次産業を2次産業化」。そんな会社の人材育成術と労務管理術の一部を紹介－ 作成日：2024年1月時点
健

熊本県上益城郡益城町

康のある場

所 。

株式会社果実堂「人材育成(定着)」「労働環境整備」「経営改善」

トヨタ自動車㈱等が出資する農業ベンチャー企業で、「健康のある場所。」を経営理念に、熊本県を中心にグループ（左記グループ会社含む）全体で830棟（栽培面積70ha）のビニールハウスを有し、年間800トンのベビーリーフを生産する国内最大規模の法人。当法人は、以下に掲げる人材育成術や労務管理術、スマート農業の導入等により、研修生一人一人の能力や生産性が大幅向上。従業員の働きやすい職場環境も整備される事で、「定着率向上」や「儲かる農業」を実践。
人材育成術と労務管理術の基本的な考え方

会社概要【設立】2005年4月6日【代表者】高瀬 貴文【売上（2022年）】174,565万円（対2012年比279%増）【事業内容】①ベビーリーフの生産・販売②農業技術コンサルティング※有機JAS認証取得、GLOBALG.A.P.認証取得【経営面積（2023年）】70ha（対2012年比146%増）【主要取引先】量販店、スーパー、生協【栽培管理部常時従業員数（2023年）】50名※正社員・准社員31名、常時パート19名※農の雇用研修終了生のうち1名グループ会社役員※農の雇用研修終了生のうち15名継続勤務※雇用就農資金研修生2名研修中※農の雇用研修終了生のうち7名が指導者経験有り※2012年以降、31名が採択を受け、17名が継続勤務
1名が役員となり、5名が独立や他法人で活躍中。
【ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社】うれしの農園㈱（三重県）㈱果実堂テクノロジー（熊本県）【主要株主】三井物産、トヨタ自動車、他銀行等【所在地】熊本県上益城郡益城町田原1155-5【ホームページ】 https://www.kajitsudo.com/【人材育成術】•

ベビーリーフの栽培マニュアル化とそれに係わる初心者クラス、上級者クラスに分かれて定期的な勉強会を実施。栽培マニュアルを運用する中で改善点等があれば、意見を出し、改善・運用している。

•

栽培管理部の業務に必要な知識として気象、土壌、栽培に係わる筆記試験（初級、中級、上級①、②）を独自に考え、定期的に実施。

•農の雇用研修終了生の発案で、トヨタ生産方式にも導入されている「星取表」の考えを導入。栽培に必要な各種技術（現在、機械操作、灌水等15項目）を洗い出し、農の雇用研修終了生等が試験官となって、それに係る定期的な実地試験を実施。果実堂のロゴマークを4分割し、技術習得状況の見える化を行っている。これにより、従業員の技術習得の均一化を図る他、技術指導指針の目安にもなっている。

•社風(果実堂のロゴマークに込められている意味)は、「果実堂に入社する多くの若者の夢を会社で実らせる！」と言う意味合いがあり、前述の様な若い農の雇用研修終了生の人材育成に係わる新たな提案でも会社が承認し、挑戦出来る。それを通じて若い従業員のモチベーション向上だ
けでなく、人材育成のあり方を変える大きな指針となっている。

•ベビーリーフの生育に重要となる潅水技術。土壌水分率を把握する為、触診判定と機械判定で誤差1%前後を3回達成や星取表の通常作業（播種・BT剤散布・トラクター操作・水管理等）が星2レベルに上達すれば、担当圃場を任せてもらえる。担当圃場では、播種前耕耘、施肥、播種、灌水、病害虫対策、収穫等、一連の管理を自らの判断で行う事が出来る。勿論、研修指導者等が常にフォローに入る為、安心して作業出来る。

•ベビーリーフは、年間の回転率が良く、特に同社グループ会社開発の「高瀬式14回転ハウス」ではスマートフォン等から潅水制御できる自動灌水装置を備え、播種～収穫迄年間12～14回転する。同ハウスを社内で普及推進する中、回転率が高い＝年間を通じて播種～収穫迄の一連の作業を繰り返し経験出来る為、他の作目よりも技術習得が早いと言うメリットもある。その為、農業未経験で入社しても、前述の様な人材育成術等を通じて、早い段階から担当するハウスを持つことが出来る。最初は、研修指導者等が担当するハウスを見習いで管理。技術習得が進んで行くと、一人で担当ハウスを見る事も可能となる。

【労務管理術】•人事評価、賃金制度が導入され、数年が経過。同社の人事評価の特徴は、目標管理制度と成績評価制度の2種を導入している。1年を厳夏期と厳冬期に区分し、この2種を評価。目標管理は、それぞれの期の始まりに本人が目標と行動計画を設定。上長確認の上、問題なければ運用。その結果等をそれぞれの期に達成状況等を全社員向けに報告する会議がある。目標達成状況や会社貢献度等に応じて、果実堂賞や社長賞等の表彰も行っている。目標は、会社の経営方針、理念、行動計画等と概ね適合している中で、同目標が達成されて行けば、会社の経営発展にもつながる。なお、賃金制度では、年齢給と人事評価給の2種に区分され、毎年昇給時期のタイミングで給与が上がる仕組みになっている。

•

給与は基本給（年齢給、人事評価給）の他、固定残業の業務手当を含めると平均20万円程度が初任給となっており、熊本県の農業法人等の一般的な初任給水準よりも高くなっている。前述の人事評価、賃金制度等もある事で、従業員も将来に向けて安心して働ける職場となっている。

•従業員の定着に向け、賃金に係わる内容も従業員の声を反映しながら、定期的に見直しされている。例えば、出産・育児等に伴い、子どもの扶養数が増える中で扶養数に応じて子ども手当を支給する制度を導入。また、最近は従来設けられていなかった退職金制度も導入された。これにより、将来に向けて安心して働ける職場が出来ている。

•

トヨタ生産方式のカイゼンの考えを業務や労務管理等の中で導入され、また高瀬式14回転ハウス等の技術革新により、大幅に生産性が向上。
その結果、他産業並みの労働時間（1日8時間・週40時間）や休日（年間119日）、ノー残業（週2回実施）の実施、有給休暇も適宜消化出来ている。

人材育成・労務管理の効果
業務に必要な知識として気象、土壌、栽培に係わる筆記試験（初級、中級、上級①、②）を独自に考え、実施。研修終了生が試験に備えた学習会等を自主企画・運営している。

2012年以降、毎年採用した従業員を当事業の支援を受け、育成。県内でも採択件数が最も多い31人となっているが、定着率74%（独立等含む）と極めて高い中で、研修終了生が次の若手人材を育てたり、業務改善や新たな人材育成の提案に一躍を担っている。そうした若手が育ち、活躍する事で農の雇用活用当初の2012年では大幅な赤字経営であったが、現在は売上279%増の17.4億円、経営も飛躍し、1.1億円の黒字に転じている。
2010 年度（平成 22 年度）総会議案
総 会 日 程於：平成 22 年 5 月 29 日（土）受付 12：30～
1. 日本ＡＬＳ協会北海道支部 第 10 回定期総会
13：00～13：50
休憩
10 分
2. 講演会
北見自立生活センター代表渡部 哲也氏
14：00～15：00「今を生きている証！！」
休憩
10 分
3. 交流会
15：10～16：15
4. 事務局よりお知らせ
16：15～16：20

総1. 開会の言葉（黙祷）2. 支部長挨拶
3. 来賓祝辞
4. 議長選出
5. 記録人選出
6. 議事
1）2009 年度事業報告
2）2009 年度会計決算報告
3）2009 年度会計監査報告
4）2010 年度事業報告案
5）2010 年度会計予算案
7. 役員選出
8. 新役員挨拶
9. 議長解任挨拶
10. 閉会の言葉会次第