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福岡県中学校総合体育大会・新人体育大会のおける複数校合同チーム編成 規定
１

目的・趣旨
複数校合同チーム編成による大会への参加を承認するのは、あくまでも在籍する部員数が、少人数のため単一中学校では大会参加に必要なチームを編成できず、大会に参加できない運動部（部員）に対して大会参加の機会を与えるための特別措置であり、勝利至上主義を目的として編成された合同チームは適用されない。

２

合同チーム編成 及び 大会参加の条件（１）

合同する各部は、それぞれの学校教育活動に運動部として位置づけられ、福岡県中学校体育連盟「大会参加登録（毎年度当初）」にて参加登録が完了していること。
（２） 合同チームは、地区中学校体育連盟（県内６地区 以下：地区中体連）が、定める範囲（郡市区町村）内で編成し、チームとして合同を認める部数（校数）は２～４部（校）とする。
（３） 各地区中体連が、目的・趣旨にてらし適正な合同と認めた場合に限り参加を認める。
（４） 合同チームでの参加は、個人戦を行わない団体競技（下記述：６競技）とする。
（５） 在籍部員数が、次の人数〔（ ）内数〕を下回る運動部についてのみ他校との合同チーム編成ができるものとする。
＜合同チーム編成基準部員数＞
バレーボール（６）サッカー（１１）
バスケットボール（５）ハンドボール（７）軟式野球（９）
ソフトボール（９）＜合同チーム編成の形態＞①上記の条件を満たす部（基準部員数を下回る）２～４部（校）による合同（合同型）＜○ア ＋○イ ＋○ウ ＋○エ → ○A
監督校が母体校＞②上記の条件を満たす部と単一校編成の可能な部による合同（合併型：２～４部（校）)＜○A ＋○ア （＋○イ 、＋○ウ） → ○B
A 校が母体校＞○③上記の条件を満たす部と単一校編成の可能な部の一部部員による合同（分離型：２～４部(校)間）※ただし九州・全国大会への出場はできない。
＜○A →○A ’＋○ア （○イ 、○ウ ）→○C （○D 、○E ）○ア （○イ 、○ウ ）それぞれが母体校＞＜○ア ← ＋（○A '＋○
B '＋○
C '）→

D
○

ア が母体校＞○※この③の場合は、単一校編成の可能な残りの部員も単独チームとして大会に参加できる。
※前年度の新人大会時に編成していたチームが、新年度に新入生の加入により基準部員数を上回った場合、引き続き合同チームを編成できるものとする。
（６） 合同する各部は、生徒・保護者等の理解を十分に得ること。
（７） 合同する各部の引率・監督は当該校の校長・教員・部活動指導員・適切であるとして校長が認めた外部指導者（コーチ）とする。但し、やむを得ない場合は、校長・教員（部活動指導員は含まない）による代表引率・監督を認める。
（８）

合同チームのチーム名は、学校名の連記〔代表校を前〕とする。
※「代表校」とは、監督の所属校とする。
※大会での標記は校名連記、入賞の場合は合同の２～４校をそれぞれ表彰対象とする。
（９） 大会参加時のユニホームについては、統一のユニホームを使用すること。
（軟式野球・ソフトボールは除く）※原則として各競技規則に準ずるものとする。
※但し、各大会・競技において緩和措置を行うものとする。
（10） 大会参加時の選手起用においては、合同母体校（少人数校）選手全員が出場できるよう配慮を行うことを原則とする。
（11） 合同チームとして認められた後の選手（生徒）・監督・コーチの変更は認めない。
（12） 合同チーム編成による大会参加の登録申請・承認については、別に規程を定める。

登 録 申 請 ・ 承 認

規 程◎ 合同チーム編成の登録申請・承認について
（１）

（２）

合同チームの編成を希望する２～４校は、それそれの学校長の合意により次のとおりに申請手続きを行う。
① 申請希望校は、それそれの管轄教育委員会へあらかじめ合同チーム編成の申請を行うことを届け出て承認を受けること。
②

申請希望校は、所属する地区中体連事務局へ合同編成の希望を連絡し、「複数校合同チーム編成登録申請書」（以下：申請書）の配布と説明を受ける。

③

申請希望両校にて申請書を作成し、それぞれの学校長の確認（職印）を受け、所属する地区中体連会長へ提出する。

④

申請の〆切は、原則として各競技大会の開催１ヶ月前までとし、各地区中体連が定めた期日とする。

申請を受けた各地区中体連は、次のとおり申請内容を審査し、適正な合同と判断した場
合は、申請校学校長へ「合同チーム編成承認書」を発行し、大会参加を承認する。
① 申請を受けた各地区中体連（地区中体連競技専門部）は、申請校の所属する郡市区中体連（郡市区中体連競技専門部）に対して、申請内容の『審査』を依頼する。
② 審査依頼を受けた郡市区中体連（郡市区中体連競技専門部）は、申請内容を検討し、適正な合同チーム編成か否かを協議し、各地区中体連へその審査内容を報告する。
尚、同時に合同チーム参加に伴う郡市区大会の運営について協議を行っておくこと。

（３）

合同チーム編成・大会参加に関する報告と集約① 合同チーム編成による大会参加を承認した各地区中体連事務局は、「申請書」及び「承認書」の写しを県中体連事務局へ提出し内容の報告を行う。
②③

県中体連事務局は、各地区よりの合同チーム編成による大会参加について集約を行い県中体連理事会に報告する。
県中体連理事会は、集約内容を確認し各競技の県中体連競技専門部に連絡を行う。

（４）＜合同チーム大会参加資格の抹消＞
各区地区中体連より大会参加承認を受けた合同チームであっても、次のような場合には、その参加資格を失うこともある。
① 本制度の趣旨・目的にそった合同チームでないことが明らかとなった場合②「合同チーム編成規定」ならびに「登録申請・承認規程」に違反した場合
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主催：高等教育推進機構
共催：高等教育研修センター
獣医学研究院、世界展開力IVCMEP
連絡先：学務部国際交流課
E-mail: tenkaihu@oia.hokudai.ac.jp

学生の海外派遣、こうならないためにどうしたら…

病院に運ばれたり吐いたりケガをしたり喧嘩をしたり盗まれたり捕まったり感染したり強盗にあったり捕食されたり爆弾を見つけたり落ち込んだり

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FASTENER INSERTION MACHINES

824™ OneTouch™ 5FASTENER INSERTION MACHINES

LITEFastener Insertion System Combine Productivity withVersatility and Ease of Setup
The new 824™ OneTouch™ 5e LITE brings you:
• ALL the advantages of the 824™ WindowTouch® 5e.
• A second Automatic Upper Station which changes theupper tools and insertion stations automatically.

1. FROM STATION 1 TO STATION 2 OPEN UPPER TOOL.

Combine the full versatility of Haeger’s 824™ WindowTouch® 5ewith the productivity of the 824™ OneTouch® 5e. Enjoy fastenerdetection and stud and standoff length detection on 2 stations.

2. PICK UP NEW UPPER TOOL.

Dual station removed.

1. Easy and Fast Changeover to full 824™ WindowTouch® 5e Versatility.
The dual station Upper Tool changer features integrated connectors
allowing for a 10 second changeover to any other tooling setup. No
training required.

3. CLAMP TOOL AND MOVE INTO
POSITION STATION 2.

Specifications
Force Range

Adjustable 800 lbs. (3.6 kN) to 16,000 lbs. (72 kN)

Throat Depth24” (610 mm)

Stroke Length

Adjustable 0 to 8.5” (0 to 220 mm)

Electrical

208 to 575 V 3 phase - 50 or 60 HzMotor

5 HP 3 Phase Low 16 A 208-240 V / High 9.6 A 380-480 V

Oil Tank Reservoir

22 gallons (83 liters)

Speedup to 1,400 insertions per hour

Repeatability+/- 2% of force setting

Weight3,100 lbs. (1,406 kg)

Footprint59”L x 40”W x 94”H (1499 mm x 1016 mm x 2388 mm)

Fastener Range.256 to 1/2” (M2 to M12)

For more information on the 824™ OneTouch™ 5e Lite and other Haeger® products, visit
our website at www.haeger.com or contact your authorized Haeger® distributor.

8 www.haeger.com

www.haeger.com 9
第回

13

地域を活かし､ 住民が輝く自治体づくりを考える

地方議会議員研修会

日時

会場

7.30 木 ～31金 天満研修センター

〔大阪〕

2015.

1 日目
記念
講演

全体会 13時 ～17時

住民一人ひとりが輝く地域をいかに再生するか～「自治体消滅」論を超えて～岡田知弘

京都大学大学院教授
昨年 5 月に発表された日本創成会議の増田レポートは、2040 年には半数の自治体が消滅する可能性があると予測し、大きな衝撃を与えました。いま、このレポートを前提にして「地方創生」政策が展開されています。しかし、これまで以上に「選択と集中」を地方制度面や国土政策面で進めることで、皆さんの住む地域は本当に再生するのでしょうか。本講演では、増田レポート及び「地方創生」論を批判的に検討したうえで、一人ひとりの住民生活の向上を図り、地域を再生してきた自治体の具体例に学び、真に地域を「活性化」し、「豊かにする」ための基本的考え方と方策について考えてみたいと思います。

特別講演〒530-0034 大阪市北区錦町2-21

TEL：06-6354-1927◦ JR 環状線「天満」駅から東へ徒歩約 2 分◦地下鉄堺筋線「扇町」駅（1 番出口）から東へ徒歩約 7 分

2 日目

離島に学ぶ未来のヒント
鯨本あつこ
NPO 法人 離島経済新聞社
代表理事・編集長

奄美大島では「島」を「アイランド」の意味だけではなく「なわばり」「集落」の意味で使います。本土と陸でつながらない
離島地域には、「自分の島」に対して強い想いを持ち、それぞれの島の暮らしを守り、未来に継ぐ方法を実践する多くの人がいます。全国に約 420 島ある有人離島地域専門のメディアを運営す
る離島経済新聞社では、活動を通してさまざまな離島住民の姿や想いにふれてきました。政治、経済、文化、暮らしの価値や課題が詰まった離島地域は、「日本の縮図」と言われる一方で「一周まわって最先端」とも言われています。離島経済新聞社が出会った島々の声から、島国日本が未来に進むヒントを紹介します。

主催：NPO 法人 建設政策研究所 関西支所

講義A講義B
講義

C

選科 9 時 20 分～15 時
地方創生と公共事業～地域を守る地方財政の課題～
講師 森裕之 立命館大学教授

再生可能エネルギーでまちを元気に
講師 遠州 尋美 大阪経済大学教授

活力あるまち、下町商店街再生への課題と展望
講師 片寄 俊秀 NPO まちづくり道場主宰
元関西学院大学教授／

TEL : 06-6941-6058 FAX : 06-6941-6115
E-mail : nre28145@nifty.com
FASTENER INSERTION MACHINES

Series P3® Portable Pneumatic Hand Tool
The PEMSERTER® Series P3® fastener installation tool is a portable power
hand tool weighing only 10 lbs (4.6 kg) that can develop a squeezing forceof 5,000 lbs. (22.2 kN).
With the PEMSERTER Series P3 tool, you can easily install PEM® self-clinchingnuts and studs in unified or metric sizes. The unified tool kit contains punches
and anvils to install nuts and studs up to 0.5” in length ranging from #2-56
thru #10-32 thread sizes. The metric tool kit contains punches and anvils toinstall S™, CLS™ and CLA™ nuts ranging from M2 thru M5 thread sizes andFH™, FHS™ and FHA™ studs up to 12mm in length ranging from M2.5 thru
M5 thread sizes.

0.48cm / .19”

Specifications
7.6cm / 3”

4.5cm /
1.75”

11.7cm /4.6”

4.06cm /1.6”

14.45cm / 5.69”

0.48cm / .19”

2.54cm / 1”

Squeezing Force

5,000 lbs. (22.2 kN)

Pressure System Type

Pneumatic

Air Requirements*

90 to 100 PSI (6 to 7 BAR)
1/2” (12mm) dia. minimum line flow

Throat Depth3” (7.6cm)

Length16” (40.6cm)

Yoke Depth

6.2” (15.8 cm)

Weight10 lbs. (4.6 kg)*1 psi = 0.07 bar. 1 bar = 14.5 psi.

Features and benefits• Pneumatic power for consistency and simple operation.
Requires shop air only.
• Trigger controlled safety.
• Snap-in tooling changeover.
• Tool includes metric or unified tooling.
• Can be bench-mounted. Back side of yoke has two
predrilled and tapped holes for bench mounting.
Mounting bracket hardware included.

22 www.haeger.com
平成 2９年 1１月 22 日開催
11 月のわくわくひろばでは、新聞紙であそびました。新聞紙は子どもたちにとって、なんにでも変身する魔法の道具です。親子でいろいろな遊びを楽しみました。
お家でも遊んでみてはいかがですか？
大きな望遠鏡！
なにが見えるかな？？

掛け布団に変身！！

見立て遊びをした後は、みんなで新聞紙を破ってみました。子どもたちは、新聞を破る感覚が大好きです。
ダイナミックに破る子や、細かくちぎる子など、いろいろな楽しみ方をしていました。

うわぁ！！
いっぱーい！！

見て！
すてきでしょ？
忍法、隠れ身の術！！

みんなで集めた新聞紙が、りんごやみかんになりました。
最後は、みんなで「くだものリレー」をして楽しみました。

次回の「わくわくひろば」は12 月 20 日（水）10 時 30 分～11 時に開催します。
テーマは「クリスマス会」です。
是非お越しください！！
令和６年３月 29 日
患者様へ
大阪社会医療センター付属病院
病院長 六 車 一 哉

初診受付時間変更のお知らせについて初診受付時間を次のとおり変更します。
ご不便をお掛けしますが、ご協力をお願いします。

記

１ 初診受付時間（前回の診察から３か月を超える場合を含みます。
）
開始８：４５ ～ 終了１２：００ → 終了１１：３０※再診については従来どおりです。
（終了１２：００）※２つ以上診療科を受診する場合は、従来どおりです。
（終了１１：３０）２

変更適用日
令和６年４月１５日（月）
2024 年 9 月 1 日
第5号
090-4074-8705国府田）（090-3069-6438国高松

水戸線 5 駅朝ビラ行動 7 月 10 日(水)7 時～8 時
筑西県西地区本部が設立しての初行動は、水戸線 5 ヶ所の無人駅での朝ビラでした。
（小田林、東結城、新治、大和、羽黒の各駅では、かなりの通勤、通学の皆さんが JAL ビラを受け取ってくれました。1 時間も足らずに用意した 100 枚のビラがはけてしまった駅もありました。
車内で同じビラを読んでいる学生さんの姿が目に浮かびます。
ta
次は、10 月 2 日(水)7 時～8 時 朝ビラやります！

水戸駅北口宣伝 8 月 25 日
3 回目の水戸駅宣伝です。他のイベントのため、急きょ北口に変更しましたが、今回も多くの皆さんの参加で迫力ある宣伝が出来ました。
単なる解雇撤回の闘いでなく、空の安全を願って行動していることを知り、一層応援しようと思った。（初参加者の声）
1 時間の宣伝行動では物足りないとの声もありました。
★全国（JHU）の動き★
5/23 第 3 回目都労委あっせん
原職復帰、解決金、謝罪の要求に対して「話し合いで解決したい」と言いながらゼロ回答！
6/18 株主総会→組合と真摯に話しあって行く国JAL
7/18 超党派府会議員 27 名が JAL に公開質問状を提出→最高裁で解雇の有効性が確定している国JAL
8/12 羽）空港アピール宣伝「39 年前のこの日 JAL は御巣鷹の尾根に墜落し 520 名の命を奪った」
8/28 第 4 回目都労委あっせん→次回 10 月 25 日

国―会員紹介―

今回は、年金者組合森田秀人さんです。

敬称略
身寄りのない姉の看護に月に 2 回、羽田から旭川まで JAL を使って飛んでいました。何時も親切に対応してくれる乗務員の方や安全運航に全神経を使っておられる操縦士の方々に、経営者がこんな理不尽な扱いをしているなんて知りませんでした。乗客はみんな信頼して命を預けています。従事者が気持ちよく働ける環境が安全につながります。一刻も早く解決されるよう望みます。
太陽電池パネルのリサイクル技術

着する封止剤（エチレン・酢酸ビニル共重合樹脂）の3つ−太陽電池パネルの大量廃棄時代に向けて−スや太陽電池セルを分離するためには、封止材を除去す

化学食品部 嶋田一裕（しまだ かずひろ）
shimada@irii.jp
専門：太陽電池、分析化学
一言：リサイクル技術を支援していきます。の部材で構成されています。リサイクルするカバーガラる必要があります。そこでさまざまな方法について検討した結果、ホットカッタで封止材を切り剥がした後に、カバーガラスや太陽電池セルの表面に残る封止材を電動ブラシで取り除いていくことで、簡便かつ短時間で分離できることが分かりました（図２）。
太陽電池パネルのリサイクル技術について、興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

国内の太陽電池パネルの出荷・設置台数は、平成24年の産業用太陽電池の固定価格買取制度の開始とともに増えてきました。それによって今から20年後には、大量の太陽電池パネルが寿命を迎えて廃棄されると予想され、その量は最大で年間80万tとテレビ・エアコン等の廃棄家電（年間約60万t）を超えると言われています。そ図1 太陽電池パネル断面の模式図

こで工業試験場では、今後増加する太陽電池パネルの廃棄に備えてリサイクル技術の確立を目指しています。太
陽電池パネルは図1のように①発電する太陽電池セル（厚さ約0.5mm）、②それを保護するためのカバーガラ
ス（厚さ約3mm）、③太陽電池セルとカバーガラスを接

図2 分離したカバーガラス(左)と太陽電池セル(右)
締結ボルトの緩みを振動データから検知

際の締結力（実測値）は推定値との間に幾分かの差異が−締結ボルトの締結力を推定−

タを計測するだけで締結力が求まり、緩み箇所を検知で機械金属部 吉田勇太（よしだ ゆうた）yyoshida@irii.jp
専門：振動・音響評価、構造解析存在するが相関性を確認できました。そのため、振動デーきます。
工業試験場では、機械装置の振動・音に関して、測定機器やシミュレーションを活用して技術支援を行っていますので、お気軽にご相談ください。

一言：振動や音の評価についてご相談ください。

工作機械などには締結ボルトが多く使用されており、その緩みは機械破損や事故などの原因になるため、緩みの管理は重要になります。しかし、作業者による打音検査では時間がかかり、また緩み度合が分からないという課題が

図 1 ミニチュア旋盤あります。
そこで工業試験場では、図 1 に示すミニチュア旋盤を用いて振動データから締結ボルトの緩みを検知する手法の開発に取り組みました。まず、3D モデル化した同旋盤でシミュレーション解析し、締結力を推定する式を求めました。この式により、旋盤全体を加振させ各締結箇所で計測した振動データを推定式に入力すれば、各締結ボルトの締結力を算出することができます（図２）。図３より実図２ 締結力推定の流れ

図3

締結力の推定結果
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▢新人教育のため
1.お問合せ理由▢指導者教育のため▢社内全体のサービス向上のため▢より専門的な知識技術習得のため▢その他（）

セミナー時間のご希望を下記からお選びください
2.希望時間など▢午前中3時間▢午後３時間▢１日終日６～7時間▢定期的に数回

▢検討中

▢その他

葬儀業界で働く方のためのセミナー各種を下記よりお選びください▢「基礎からしっかり学ぶ『接遇マナーセミナー』」▢「応用編『接遇マナーセミナー』」
3.ご希望のセミナー▢「新入社員・新人のための『ビジネス・接遇マナーセミナー』」▢「司会セミナー」▢「各種式典スキルアップセミナー」▢「ヘア・メイクセミナー」▢その他（
4.受講者数）▢決まっている→（▢20～30人人）▢10名以下▢10～20人▢30人以上▢50人以上▢100人以上▢だいたい決まっている（お決まりの範囲内でご記入ください）
5.ご希望日時

年

月ごろ

年

月ごろ

▢決まっていない
その他要望など（ご自由にご記入ください）

お手数ですが下記FAX番号へご返送くださいませ。
株式会社ビンク

FAX

０３－６２７２－４６４５
神奈川県教職員組合事務職員部長№１５

神２０１８． １．１９

教情 宣 部

中 野 一 泰小野間 ・ 高橋 ・ 緒方 ・ 中山組

事務職員部ニュース
事務職員

６０歳以上の任用が臨時的任用に認められました！
神教組は、これまで各論交渉等を通じて県教委に学校事務職員の６０歳以上の臨時的任用について求めてきました。昨年の各論交渉では、欠員で非常勤措置を余儀なくされている学校の実情を訴え、県内政令市の任用状況を伝えるなどして強く求めました。また、県労連の「２０１７年度賃金確定等要求書」に盛り込むなどのとりくみを行ってきました。
こうした中、県教委は、２０１８年１月１２日付で各市町村教育委員会 教職員人事所管課担当者宛てに、６０歳以上の学校事務職員の臨時的任用を認める「学校事務職員及び学校栄養職員の臨時的任用に関する取扱いについて」の通知を発出しました。
このことは、神教組が長年とりくんできた大きな成果だと思います。
６０歳以上の学校事務職員の臨時的任用が認められることにより、産休・育休代替等による欠員の解消が図られることが期待されます。
なお、今回の運用見直しは、臨時的任用職員が対象のため、正規職員で退職して再任用をしていない方は、再任用制度による任用が原則のため、今回の見直しの対象とはなりません。
神教組は引き続き、臨時的任用職員の給与・処遇改善にとりくみ、再任用・臨任・非常勤職員の組織化をすすめていく必要があります。
■「学校事務職員及び学校栄養職員の臨時的任用に関する取扱いについて」（※県教委通知 抜粋）〇 任用時の年齢当面の間、期末満年齢６５歳を上限とする。

〇 実施時期

２０１８年４月１日〇 備 考

正規職員については、再任用制度による任用が原則であることから、当該見直しの対象としない。

神教組ホームページ http://www.ktu.or.jp/
組合員専用ページへの入り方は、神教組・各地区教組の役員へお尋ねください。
設計・建設業務 別紙３
住之江工場閉鎖作業実施内容
設備名

閉鎖作業実施内容

受入供給設備

ごみピット

残留ごみ搬出、ピット内乾式清掃

燃焼設備

焼却炉内

側壁・天井壁クリンカ除去、残留灰搬出、ストーカ上乾式清掃

燃焼段風箱

残留灰搬出、乾式清掃

ストーカ下アッシュホッパ

水洗清掃

ボイラー

第１~４パスおよび節炭器乾式清掃

エコノマイザダストコンベア

コンベヤチェーン抜取

純水装置

樹脂抜取

燃焼ガス冷却設備

排ガス処理設備

陽／陰イオン塔

電気集じん器

残留灰搬出、乾式清掃

電気集じん器ダストコンベヤ

コンベヤチェーン抜取

飛灰貯槽

残留灰搬出、乾式清掃

飛灰供給コンベヤ

コンベヤチェーン抜取

加熱脱塩素化処理装置加熱器・冷却器

残留灰搬出、乾式清掃

加熱脱塩素化処理装置ドレンタンク

水銀除去、水洗清掃

ダスト処理物コンベヤ

コンベヤチェーン抜取

処理灰貯槽

残留灰搬出、乾式清掃

処理灰供給コンベヤ

コンベヤチェーン抜取

混練機

内部乾式清掃養生コンベヤ

残留灰搬出、水洗清掃

ガス洗浄塔予冷塔

水抜き、水洗清掃

ガス洗浄塔吸収・減湿塔

水洗清掃

Ｎｏ．１~３ガス再加熱器

水洗清掃

減湿水槽

水抜き、水洗清掃

排液貯槽

水抜き、水洗清掃

ろ過式集じん器

残留灰搬出、ろ布・リテーナ搬出、乾式清掃

ろ過式集じん器循環クッションタンク

残留灰搬出、乾式清掃

ろ過式集じん器下部灰搬送コンベヤ

コンベヤチェーン抜取

通風設備

煙突

煙突頂部ノズル開口閉鎖

灰出設備

フライトコンベヤ

残留灰搬出、固着物除去、水洗清掃

焼却灰受入ホッパ～船積み装置

残留灰搬出、水洗清掃

灰ピット

残留灰搬出、乾式清掃

捕集灰ピット

残留灰搬出、乾式清掃

灰ピット沈殿槽

水抜き、水洗清掃

灰ピット排水槽

水抜き、水洗清掃

ごみ汚水槽

水抜き、水洗清掃

排水系床排水槽

水抜き、水洗清掃

洗煙系排水貯槽

水抜き、水洗清掃

洗煙系計量分配槽

水抜き、水洗清掃

洗煙系薬品混合槽

水抜き、水洗清掃

洗煙系凝集沈殿槽

水抜き、水洗清掃

洗煙系№１中和槽

水抜き、水洗清掃

洗煙系ろ過器送水槽

水抜き、水洗清掃

洗煙系ろ過器

ろ過砂搬出、水洗清掃

洗煙系ろ材仕込槽

水抜き、水洗清掃

キレート吸着塔送水槽

水抜き、水洗清掃

水銀キレート吸着塔

樹脂搬出、水洗清掃

洗煙系№２中和槽

水抜き、水洗清掃

洗煙系逆洗水槽

水抜き、水洗清掃

炉室床排水槽

水抜き、水洗清掃

搬送コンベア室排水ピット

水抜き、水洗清掃

灰出し排水槽

水抜き、水洗清掃

中継槽

水抜き、水洗清掃

プラント排水移送槽

水抜き、水洗清掃

排水処理設備1

設計・建設業務 別紙３
住之江工場閉鎖作業実施内容
設備名

各種設備油脂類

各種薬品タンク

閉鎖作業実施内容

純水排水槽

水抜き、水洗清掃

純水排液中和槽

水抜き、水洗清掃

プラント系排水貯槽

水抜き、水洗清掃

プラント系計量分配槽

水抜き、水洗清掃

プラント系薬品混合槽

水抜き、水洗清掃

プラント系凝集沈殿槽

水抜き、水洗清掃

プラント系中和槽水抜き、水洗清掃

プラント系ろ過器送水槽

水抜き、水洗清掃

プラント系ろ過器

ろ過砂搬出、水洗清掃

放流槽

水抜き、水洗清掃

ホウ素吸着塔

樹脂搬出、水洗清掃

ホウ素吸着用ｐＨ調整槽

水抜き、水洗清掃

ホウ素吸着塔送水槽

水抜き、水洗清掃

脱離液槽

水抜き、水洗清掃

汚泥貯槽

水抜き、水洗清掃

汚泥無害化槽

水抜き、水洗清掃

汚泥調整槽

水抜き、水洗清掃

無害汚泥槽

水抜き、水洗清掃

ろ液ピット

水抜き、水洗清掃

脱水機

水抜き、水洗清掃

灯油タンク

灯油抜取、清掃、水封

非常用発電機サービスタンク

灯油抜取、清掃

温水ボイラサービスタンク

灯油抜取、清掃

ストーカ駆動装置油タンク

油抜取、清掃ホッパブリッジ解消装置油タンク

油抜取、清掃ＥＰ整流器

油抜取

タービン油タンク

油抜取、清掃ごみ投入扉駆動装置油タンク

油抜取、清掃各機器

別紙の機器について油抜取

尿素タンク

薬品抜取、水洗清掃

塩酸貯槽

薬品抜取、水洗清掃

次亜塩素酸ソーダ溶解槽

薬品抜取、水洗清掃

苛性ソーダ計量槽（純水装置）

薬品抜取、水洗清掃

塩酸計量槽（純水装置）

薬品抜取、水洗清掃

亜硫酸ソーダ溶解槽（純水装置）

薬品抜取、水洗清掃

清缶剤貯槽

薬品抜取、水洗清掃

脱酸素剤貯槽薬品抜取、水洗清掃

硫酸溶解槽

薬品抜取、水洗清掃

塩化第二鉄液貯槽

薬品抜取、水洗清掃

硫酸バンド貯槽

薬品抜取、水洗清掃

重金属固定剤貯槽

薬品抜取、水洗清掃

重金属固定剤溶解槽

薬品抜取、水洗清掃

飛灰用重金属固定剤貯槽

薬品抜取、水洗清掃

高分子凝集助剤貯槽

薬品抜取、水洗清掃

高分子凝集助剤溶解槽

薬品抜取、水洗清掃

苛性ソーダ貯槽

薬品抜取、水洗清掃

苛性ソーダ希釈槽

薬品抜取、水洗清掃

硫酸貯槽

薬品抜取、水洗清掃

活性炭貯槽

薬品抜取、乾式清掃

2
平成 30 年度

経営改善計画ヒアリング

計画・取組状況とヒアリング時の特記事項

今後の計画（３年間）＜学生課キャリアセンター＞
委員会活動
１．就職専門委員会活動
1）就職専門委員会実施
2）2019～2021 年度 12 月企業研究セミナー
3）2019～2021 年度 2 月企業研究セミナー
学生支援
２．学生支援1）企業研究・仕事研究セミナー（2 回実施 無料バス運行）
2）福岡合同企業説明会への支援 3 年生対象 4 回バス運行
3) 公務員・教員志望者ガイダンス集中講座
4）就活メークアップセミナー 3 年生女子学生対象
5）４年生対象入社前準備セミナー
6) 九州地場優良求人説明会 2 回実施
7) 内定獲得のための就活応援講座 2 回実施
8）低学年向けキャリアガイダンス（平成３１年度）◆１、２年生の低学年からキャリアガイダンスの導入（～３２年度）
前年度計画を発展的に改革踏襲◆県内企業を積極的に訪問による、インターシップの受け入れや求人募集の情報収集（～３３年度）
前年度計画を発展的に改革踏襲◆ワンデイ・インターンシップ（日帰り企業見学会）を含む、多様なインターンシップ制度の検討（平成３２年度）◆キャリア教育の必須科目への組み込み（～３２年度）◆多様なインターシップの受け入れ先の開拓（～３３年度）（平成３３年度）◆キャリア教育の必須科目への積極的組み込み（～３３年度）◆キャリア教育、多様なインターンシップ導入の効果検証と改善（～３３年度）【キャリア支援】（平成２９年度の自己評価）◆２９年度の取組は概ね達成（平成２９年度の改善策等）◆県内企業の開拓を行い県内就職率の向上を高めるとともに、地元の大学として「企業人講座」などの企業研究講座を開催し、企業との関連を構築し学生との適切なマッチングを図る。
◆今後はさらに、低学年からキャリアガイダンスの充実を行い、企業(社会)から求められる人材を有する学生の指導に力をいれていく。
◆正課の「インターンシップ」に加えて企業訪問型の「ワンデイ・インターンシップ（日帰り企業見学会）」の実施で業界および仕事研究を充実させて、就職後の離職対策にも充てていく。

＜就職活動の支援＞
３０年度の具体的取り組み・タイムスケジュール＜学生課キャリアセンター＞

ヒアリング時の特記＜学生課キャリアセンター＞

１．就職専門委員会活動
1）就職専門委員会実施
2）2018 年度 12 月企業研究セミナー
3）2018 年度 2 月企業研究セミナー

２．学生支援1）企業研究・しごと研究セミナー（2 回実施 無料バス運行）
2）福岡合同企業説明会への支援 3 年生対象 4 回バス運行
3) 公務員・教員志望者ガイダンス集中講座
2018/8/9（教員志望）、2018/9/14（公務員志望)
4）就活メークアップセミナー 3 年生女子学生対象
5）４年生対象入社前準備セミナー
6) 九州地場優良求人説明会 2 回実施
7) 内定獲得のための就活応援講座 2 回実施
8）低学年向けキャリアガイダンス（平成３０年度）◆１、２年生の低学年からキャリアガイダンスの導入（～３２年度）
実績及び計画・工学部 キャリアガイダンス講座実施（前期・後期各１回）
・総合情報学部
キャリガイダンス講座実績（前後期で３～４回）◆県内企業を積極的に訪問による、インターシップの受け入れや求人募集の情報収集（～３２年度）
実績及び計画・インターンシップ協議会のほか、大学独自の企業リスト作成で学生希望に対応。
（県内企業約８０社）
・インターンシップでの実施内容計画を企業に作成依頼し充実を図る。
◆ワンデイ・インターンシップ（日帰り企業見学会）を含む、多様なインターンシップ制度の検討◆キャリア教育の必須科目への組み込み（～３２年度）
実績及び計画・工学部 キャリアガイダンス講座実施（工学フォーラム他）（前期・後期各１回）
・総合情報学部
キャリガイダンス講座実施（総合情報ゼミ）（前後期で３～４回）

・教員、公務員は近年減っている
ダブルスクール ３～４名
・インターンシップ ３０～４０名

コース等の取組＜船舶＞◆船舶では学年担当制を採用して木目細かい指導を行っており，４年では学年担当が卒業担当教員と協力して，内定率 100％を達成しているが，今後も維持する。
◆教員が学生の特性等を書いた A４:１枚の推薦書，または，調査書を付ける。
◆船舶独自で，就職試験の模擬試験を実施する。

＜建築＞（平成 30 年度）◆きめ細かな就職活動の支援（平成 31 年度）◆きめ細やかな就職活動の支援（平成 32 年度）◆きめ細かな就職活動の支援＜電気＞◆電気電子工学コース、過去からずっとほぼ 100%の就職率を維持しており、就職先の質も高い(派遣業はほぼ無い)。これを引き続き維持する。これは本コースの伝統をよく知り、理解してくれている企業が多く、OB も多数活躍しているためである。

＜医療＞

＜船舶＞

＜船舶＞

◆企業の理解を深めるために，インターンシップや実習に行くことを強く勧める。
◆独自の企業説明会を実施する。

＜建築＞◆4 年生に対する就職活動の支援（4 月～）
・就職委員が 4 年生全員にヒアリングを実施し、マッチングする企業の訪問時には学生を同席
・就職委員と研究室の教員が情報を共有化して連携して支援
・7/20 時点で 4 年生 18 名のうち、公務員志望等の未定者 4 名を除いて内定済◆3 年生に対する就職活動の支援（後期）・研究室の教員がゼミ生の就職活動をきめ細かく支援◆女子学生の就職先の開拓・設計・営業関係、公務員等の他に、施工管理（ｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟ情報含む）も女子学生に紹介

＜電気＞

＜建築＞
・就職好調
・建築力の引上げ。３～4 年生、専門性増強
・１～2 年生「学力」どう育てるか課題
・必修の科目に出てこない
・留年してもしょうがない「学士力」をつける＜電気＞◆インターンシップへの積極的な参加の呼びかけ・卒業生の講話・企業見学会・履歴書の徹底指導を引き続き行っていく。

＜医療＞

＜医療＞
・病院と企業の初任給や昇給差が開いていく
・東京でも就職が減っている
・意図しない病院への就職あり
連動企画

地域医療支援病院として、高度急性期から在宅看護に至るまで幅広く、かつ、質の高い看護を提供する聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院看護部。
大学病院としての教育機能を活かし、人材育成にも力を入れています。
今回は、とりわけ横浜市西部病院らしさがあふれる「４北病棟」の看護を紹介します。
Clickwww.kangoshinomado.com/

WEB「FLAP! ナビ」では…
本 誌面でご紹介する看護師さんに加え、新人を含む４名の看護師さんのインタビューを掲載。「つなぐ看護 」をテーマに、実際 のエピソードを交えて語っていただきました。

17

他部署・他職種との強い連携で、チーム医療を実践！
他部署・他職種との連携が強いのも、４北病棟の強みです。手術室の看護師とは術前・術後に患者さんの情報を共有しますが、送り出す際には バ イ タ ル サ イ ン“ ＋ α ”の 情 報、
例えば昨夜は緊張し て あ ま り 眠 れ な
かったようだとか、患者さんがこんなことを呟いていた な ど の 情 報 も 提供するようにしています。病室に戻る際にも、手術中やリカバリールー
ムでの様子を細かく 伝 え て も ら え るので、その後のケアやコミュニケーションにとても役立っています。また、少しでも気になることがあれば「協調・拡張・大成長」で、より良い看護の実践を目指す患者さんに最善のケアを提供する

また、当院では今年から「セル看護 提 供 方 式 」と「 パ ー ト ナ ー シ ッ プ

目の若い看護師が半分ほどを占めるのが４北病棟の自慢です。１～４年し、みんなが自然と協力できている思いやり・助け合いの精神が浸透が重要になるのも本病棟の特徴です。

れ、精神的な部分のケアやサポートを受け入れきれない方などもおらかには緊急手術になり手術することくいらっしゃいます。患者さんのな前後の患者さんやがん患者さんが多４北病棟は混合病棟で、外科手術

ん の 情 報 や 業 務 の 状 況 を 共 有 し、ん を 担 当 す る 方 式 の こ と。 患 者 さと は、 看 護 師 が ２ 人 １ 組 で 患 者 さ間も削減されました。一方、PNSり も 看 護 師 の 負 担 が 減 り、 残 業 時

ま た、 チ ー ム ナ ー シ ン グ の と き よ細 や か な ケ ア が 可 能 に な り ま し た。

駐 し て ケ ア を 行 う た め、 よ り き め

こ と。 看 護 師 は 基 本 的 に 病 室 に 常から実施までをすべて担う方式の者 さ ん を 担 当 し、 ケ ア の 指 示 受 けと は、 看 護 師 １ 人 が ３ ～ ４ 名 の 患入 し て い ま す。 セ ル 看 護 提 供 方 式ナーシングシステム（PNS）」を導

フレッシュな職場で、「大丈夫？」「何思いやり助け合う精神が浸透する、成長できる病棟

か 手 伝 え る こ と あ り ま す か？」「 今、協 力 し て ケ ア に あ た る こ と で、 業や勉強会が難しい状況ですが、現場

今年はコロナ禍の影響で集合研修たチャレンジもできます！

務全体がとてもスムーズに進むより 合 う こ と を 大 切 に し て き ま し た。

での実践のなかで「このケアやったあります。

ちょっと手を貸してもらえる？」な

今 年 度 は「 協 調・ 拡 張・ 大 成 長 」をことない人いる？」「私、やってみたるのが４北病棟。思い切っんです。

どお互いを気遣い、先輩・後輩に関目標に掲げ、私の世代が中心になっい で す！」な ど と 声 が 上 が り、 後 輩

直に SOS が出せる空 気がう に な り ま し た。 お 互 い の ケ ア やて 業 務 改 善 に も 取 り 組 ん で い ま す。

が先輩と一緒に経験しながら学べる合おうという向上心あふれい」と感じている人が多い

声かけの様子を見ることで気づき

例 え ば、 セ ル 看 護 や PNS に よ り

場 が 自 然 発 生 的 に 生 ま れ て い ま す。

が困っているときにも、素係なく声をかけ合い協力し合う雰囲情報共有がペア内で完結しないよ

これも、互いに助け合い高め合おう

応援したり、みんなで高め分も後輩に同じようにした気が醸成されています。医師の先生

う、 職 場 全 体 の 情 報 共 有 や チ ー ムという意志のある４北病棟ならではうのはいつものこと。自分や 学 び も 多 く、 成 長 の 機 会 に も つワークが維持できるよう、これまでです。今年は実習やインターンシッしようと頑 張っている人をしくしてもらった から、自ながっています。

以上に積極的にカンファレンスをプが思うようにできていない学生さあ る？」と 声 をか け、手 伝との関係性もとても良く、風通しの行っています。少しでも気になったんも少なくないと思いますが、ぜひ、たことを共 有したり、成長える４北 病 棟。「先 輩 に優良い働きやすい職場です。の看護師が経験したことや学んだことまで拡張して吸収できますし、いろんな見方や看護観を知ることができ る の で、 と て も 充 実 し た 時 間 にことや困ったこと、感じたこと、伝安心して飛び込んできてほしいと思なっています。

えたいことがあればその日のうちにことを目標に、４北病棟ではつなが場を設け、全体でシェアしています。

自分が学んだことや経験し他 の人に「何かで きること８年目います。

〒 241-0811
神奈川県横浜市旭区矢指町 1197-1
TEL 045-366-1111（代）【担当 / 看護部】
URL https://seibu.marianna-u.ac.jp/

親川 未穂 さん４北病棟の看護について語っていただきました。

自分が経験したことだけでなく、他自分 の 業 務が 終 わったら、Hospital Information

ど のス タッフ に 聞 いて も、

オンライン就職説明会を開催
2021 年１/30（土）、２/11（木）・25（木）※詳細、申し込みは看護部 HP より「みんなすごく優しい」と答

看護部の魅力を伝える紹介動画を公開中！

管理栄養士やリハビリの先生、認定看護師、ソーシャルワーカーなどに随時相談しています。一緒に問題を解決しようとしてく だ さ る 方 ば か り
で、病棟にも頻繁に足を運んでくだ聖マリアンナ医科大学 横浜市西部病院４階北病棟（消化器・一般外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科）

８年目ナースの親川さんに、

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さり、まさにチーム医療を行えている実感があります。

Hospital Data

「４北病棟のみんなが大好き！」というぜひご覧ください
令和３年３月 30 日（火）午後６時 00 分～
大阪広域環境施設組合 あべのルシアス 11 階

会議室Ａ

環境施設組合総務課長以下、大阪市職員労働組合環境局支部支部長との本交渉議
事録（環境施設組合）
令和２年10月30日に申し入れを受けました内容について、回答いたします。
（回答書手交）（環境施設組合）
まず、１点目の「2021年度事務事業の執行体制について、職員の勤務労働条件を確保するために必要な要員を配置すること。また、執行体制の改編などを行う場合については、「仕事と人」の関係整理の内容について検証するに足る情報を提供すること。」についてですが、各課・工場における業務内容や業務量の精査、各職員の業務量の平準化を行いながら、適正な要員配置に努めてまいります。
また、執行体制の改編などにより、職員の勤務労働条件に影響が生じる場合には、必要な事項について協議いたします。
次に２点目の「職員の勤務労働条件に変更が生じる場合は協議を行うとともに、勤務労働条件に直接的に影響を及ぼさない範囲であっても、執行体制の改変などを決定した場合については、早期に適切な方法で情報提供を行うこと。また、「事業の統合」「委託化」などといった課題は、組合員の勤務労働条件に大きく影響を及ぼすことから、十分な交渉・協議を行うこと。」についてですが、業務執行体制の変更にかかわって、職員の勤務労働条件に影響を及ぼす場合には、変更する業務執行体制に関する説明を行うとともに、勤務労働条件に関する事項については協議いたします。
３点目の「法令などにより要員の基準が定められている職場に対し、基準配置はもちろんのこと、すべての労働条件が維持できる適正な要員を確保すること。
」
についてですが、衛生管理者やボイラー・タービン主任技術者など工場運営に必要な資格については、人事異動などで欠員がないようにするとともに、資格取得を促進し欠員が生じないように努めてまいります。
４点目の「育児休業等により欠員が生じた場合や、新たな業務等が生じた場合は、任期付職員制度をふまえ誠意を持って対応すること。」についてですが、育児休業等により欠員が生じた場合等には、必要に応じて臨時的任用職員や育休任期付職員制度による代替措置を行うなど、環境施設組合として主体性を持って対応するとともに、職員の勤務労働条件に変更が生じる場合には誠意を持って協議いたします。

1

最後に、５点目の「必要な要員を確保するにあたって、新たな任用制度の創設を確立すること。」についてですが、平成29年度以降実施していませんが、大阪市と同様に、必要に応じて事業担当主事補への職種変更制度を実施しているところです。
また、副工場長への昇任選考制度についても、平成29年度と令和元年度に実施しております。
以上、当環境施設組合としての回答とさせていただきます。よろしくお願い申し上げます。
（労働組合）
ただいま、総務課長より回答を受けてまいったところですが、まずは、この間、世界各地で甚大な影響を及ぼしている新型コロナウイルスについて、触れておきたいと思います。新型コロナウイルスについては、大阪府内においても多数の死者・感染者を出し、仕事・学校・イベントなど、市民の皆さんの日常生活に大きな影響を及ぼしています。昨年４月と本年１月には、２度の緊急事態宣言が発令され、感染拡大を防止する観点から、大きく行動等が制限されました。大阪広域環境施設組合においては、廃棄物処理という市民生活を守るうえで、非常に重要な責務を担っています。そして、その責務は、新型コロナウイルスへの感染リス
クや様々な不安を抱える中で、組合員一人ひとりの施設組合職員としての自覚と、市民生活を守るという強い使命感を持って、日々仕事に精励しているからこそ、果たされているものと考えます。
施設組合におかれましても、休憩時間の選択制度の導入をはじめ、感染拡大の防止には取り組んでおられるところですが、完全終息の目途が立たない今、さらなる感染拡大についても起こりうるものと考えるとともに、市民生活を守ることとは、そこで働く組合員を守ることである視点から、必要な「検討と対策」を引き続き実施するよう求めておきます。
当支部が申し入れた内容についての回答につきましては、この間折衝を経たものでございますが、２点目の部分で、事業の統合や委託化が今後生じる場合には、当然、組合員の勤務労働条件に大きく影響を及ぼすことになるので、その際には協議する旨を、回答して頂いているところですが、将来的な方向性も含め、常日頃より情報交換しながら協議いただけたらと考えていますので、よろしくお願いいたします。
大阪市におきましては、管理監督者は、職員の労働時間の管理について事前命令と迅速な事後確認の徹底など、より一層の管理の徹底が求められています。環境施設組合におかれましても、大阪市と同様の考え方が推進されているとは考えますが、今一度、各職場の超過勤務時間の把握方法や、必要な業務の精査、職場2

内での業務分担の平準化を含む、フォロー体制などの構築について、ご確認いた
だきたいと思います。重ねて、例年、締結をしています「36協定」の遵守はもちろんのこと、万が一、定められた時間外労働時間の上限を超過する可能性が懸念される際には、事前に労働組合と十分に協議されるよう求めておきます。
最後に、繰り返しとなりますが、今後、組合員の勤務・労働条件を変更する場
合は、労使合意が大前提という労使間ルールを遵守し、十分な交渉・協議を行うよう強く要請しておきます。その上で、本日の環境施設組合からの回答について、了解することとします。
（環境施設組合）
ただ今、支部長より指摘いただきました。
新型コロナウイルスへの感染に不安がある中、皆様方におかれましては、市民生活を守るため、日々、業務に従事していただき感謝しております。
まず、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に向けた取り組みにつきましては、大阪市や環境局の動向を注視しながら、引き続き検討してまいります。
次に、職員の労働時間の管理についてですが、引き続き管理監督者及び職員へ周知し、適正に管理してまいります。
また、36協定につきましても、定められた時間外労働時間の上限が超過する見込みとなる場合は、事前に労働組合と十分協議させていただくとともに、職場内での業務の平準化やフォロー体制の構築等により、時間外労働時間の縮減に引き続き取り組んでまいります。
以上で、本日の交渉を終了します。

3
凍結濃縮装置の開発
化学食品部 ○松田章

笹木哲也

武春美

道畠俊英

笠森正人

１．目 的
果汁等の液状食品に対して濃縮は，輸送や保管等の低コスト化の観点から必要不可欠な手段である。その濃縮法は低コストの面から蒸発法が一般的によく用いられるが，加熱による香気成分等の揮散，ビタミン C など熱に弱い栄養成分の損壊，変色，加熱臭の付加など，品質劣化が大きな課題となっている。また，膜による濃縮方法では，蒸発法に比べて品質面では優れるが，均一な成分濃縮は困難である。これに対して凍結濃縮法は均一な成分濃縮により高品質を実現できるが，これまでの凍結濃縮法では高コストで処理時間が極めて長く，連続操作による大量生産に限られるなど装置面で多くの課題があった。そこで
本研究では，香りや味の成分が保持されるなど高品質で実用的な凍結濃縮装置の開発を目標とした。
２．内 容
Icecrystal
氷結晶原料
2.1 基本装置の開発
本研究では，小規模一体型(以下，ろ製氷管
製氷管
過小規模型；処理容量約 5L)及び大装
予
冷
規模循環型(以下，大規模型；処理置備
却冷却水冷却水
冷容量 25L)の 2 種類の凍結濃縮装置
装温却
置冷却の試作検討を行った。小規模型は， 度製ﾎﾟﾝﾌﾟ
ポンプ
調 装装置
品
節 置
酒類をはじめ希少価値のある試料機
製品
原料や果実を搾汁した果汁の濃縮など， 構少量生産を可能とすることを目的
図１ 凍結濃縮装置(左：小規模一体型，に，図 1 左に示すように予備冷却右：大規模循環型)装置や冷却装置，ろ過装置を組み込んだ一体型とした。試料容器を冷媒槽に浸漬したまま容器底面の種氷を成長させ，撹拌羽根により氷をかき取り，粒状の氷結晶も成長させる方法で冷却条件を検討した。その結果，冷媒と試料溶液との温度差をほぼ一定に保持しながらゆっくりと冷却する方法が濃縮に適していることを見出し，温度降下の制御を自動化した。
一方，大規模型装置は，図 1 右に示すようにステンレス管をループ状に連結し，この中で試料を循環させ，2 箇所の直管を冷却する(製氷管)ことで試料中の水分を徐々に凍らせた。この製氷管のユニット本数を増やすことによって，必要なスケールアップを行えること を 特 徴 と した 。基本 処理容量 を原液
逆浸透25L とし，2 本連結することで 50L
1 酢酸ｴﾁﾙ
凍結濃縮2 ｴﾀﾉｰﾙまで拡大した。
3 酢酸ﾌﾞﾁﾙ
2.2 凍結濃縮法の特徴
4 １-ﾌﾞﾀﾉｰﾙ
5 酢酸ﾍﾟﾝﾁﾙ
ラフランス果汁の蒸発凝縮液を試
6 2-ﾒﾁﾙ-1-ﾌﾞﾀﾉｰﾙ料として，逆浸透膜法，凍結濃縮法
7 酢酸ﾍｷｼﾙ
8 1-ﾍｷｻﾉｰﾙ(大規模型)により濃縮したものの香
9 3,4,5,-ﾄﾘﾒﾁﾙ-4-ﾍﾌﾟﾀﾉｰﾙ
10 3,7-ｼﾞﾒﾁﾙ-1,6-ｵｸﾀｼﾞｴﾝｰ3-ｵｰﾙ
り成分の比較を行った。図 2 に示す
11 1-ｵｸﾀﾉｰﾙ
ように，それぞれの濃縮率に応じて12 ｱﾘﾙﾒﾁﾙｻﾙﾌｧｲﾄﾞ
水で希釈した濃縮還元液について原
図２ 濃縮法の違いによる香り成分の比較
液と比較した結果，膜法では星型と(ラフランス果汁の蒸発凝縮液)なり，成分による損失が見られた。
Coolant

Pump

これに対して凍結濃縮法では，12 成表１清酒の濃縮

凍結濃縮
濃縮率 備
アルコール(%)
18.5 → 23.0
23.1 → 31.9
31.4 → 37.0

1.24
1.381.18考

１段濃縮
2段濃縮
3段濃縮

100

有機酸濃度（mg/100mL）

分のほぼすべてにおいて原液に近い円形となり，成分が保持されることがわかる。こ試料のように，凍結濃縮法では成分の均一な濃縮が可能であることが大きな特徴である。
純米原酒
2.3 清酒及び果汁の濃縮
1段濃縮酒
試作した小規模型装置を用いて，清酒の2段濃縮酒濃縮を行った。その結果，表１に示すようにアルコール濃度 18.5%の清酒(原酒)を１回の濃縮で23%に，さらに 2 回の濃縮(3 段濃縮)を行うことで37%まで高めることができた。また，図 3 に濃縮前後の有機酸成分の分析結果を示す。原酒と 3 段濃縮酒とを比較すると，成分によっては濃縮率に若干の違いが見られたが，3 段濃縮酒の濃縮還元液では，酢酸を除くほぼすべての成分で原酒と同等の濃度を示し，成分が保持されていることが認められた。また，同様のことが香気成分についても認められた。
さらに果汁では，リンゴ(秋星)やルビーロマンについて大規模型装置で凍結濃縮を行った結果，リンゴ(秋星)の糖度(Brix)は 12.8 から 25.3 に，ルビー
ロマンでは 14.6 から 23.0 となり，Brix での濃縮率はそれぞれ 2 倍，1.6 倍となった。図 4 にリンゴ(秋星)の濃縮前後の香気成分の分析結果を示す。この結果，清酒と同様に，原液と濃縮還元液で成分の保持が認められた。また，同様のことが有機酸成分についても認められた。
2.4 濃縮果汁の応用
リンゴ果汁原液(Brix12.8)を大規模型装置で凍結濃縮して得られた濃縮リンゴ果汁(Brix25.3)を原料として，ワイン酵母による 15 日間の発酵を行った。その結果，アルコール分 10.6%の果実酒を得た。同様に，ルビーロマン果汁(Brix14.6)の濃縮果汁(Brix23.0)についてもアルコール分 11.5%の果実酒が得られた。これ
らより，凍結濃縮で果汁の糖濃度を高めることで補糖なしでもアルコール 10%以上の果実酒を製造可能であることが明らかとなった。

806040200
リンゴ酸
原酒（元酒）

乳酸
酢酸
コハク酸
3段濃縮酒
3段濃縮還元液

図３

濃縮酒の有機酸trans-2-ﾍｷｾﾉｰﾙ
ﾍｷｻﾉｰﾙ酢酸ﾍｷｼﾙｶﾌﾟﾛﾝ酸ｴﾁﾙ
ｲｿｱﾐﾙｱﾙｺｰﾙ
1-ﾌﾞﾀﾉｰﾙ
酢酸ｲｿｱﾐﾙ
原液
n-ﾍｷｻﾅｰﾙ

濃縮

酢酸n-ﾌﾞﾁﾙ

氷

酢酸ｴﾁﾙ

還元
0.0 0.2 0.4 0.6 0.8 1.0
成分濃度比

図４ 濃縮前後の香気成分(リンゴ(秋星))３．結 果
本研究では，これまでになかった少量対応の一体型装置(処理容量 5～10L)及び大量対応の大規模循環型装置(基本処理容量 25L，連結・増大可能)を開発した。本装置で清酒の濃縮を行い，濃醇な新規酒類の製造を，また，リンゴなど糖度の低い果汁でも濃縮でき，さらに発酵させて「糖分添加(補糖)無し」の果実酒を製造可能とした。
本研究の一部は戦略的基盤技術高度化支援事業により実施した。
最後に，共同研究者である明和工業㈱，石川県立大学，石川県農林総合研究センター農業試験場 の関係各位に感謝します。
04_中間報告書

2017年度 ドコモ市民活動団体助成事業 中間報告書
記入日：

活動名

児童養護施設出身の子ども達の就労支援～自分の人生を自分の力で生き抜くために～■申請書の活動概要＜150～200字＞

2018年3月18日

団体名称

特定非営利活動法人メリーミーズ

活動テーマ

経済的困難を抱える子どもを支援する活動

活動の目的③就労支援活動■申請書のスケジュール

児童養護施設出身の子ども達が、自立して生き抜く力を身に付けることを目的に、自己肯定感を高めるセッション及び職 2017.9
業体験を行う。
2017.9～2018.8
セッションでは、自分の人生理念や自己愛に気づかせ、人間 （毎月1回）関係の築き方などを学ばせる。職業体験では、体験を通して仕事の意義や人との関わりを学ばせ、仕事のやりがいを感じ 2017.9てもらう。同時に、ビジネスマナーやソーシャルスキルなども 2017.9～（随時）身につけさせ、優秀な人材として社会に送り出す。

■各スケジュールごとの活動内容【セッション及びビジネスマナー等の講座】
児童養護施設にチラシにてPR
セッション及びビジネスマナー等の講座【子ども達の職業体験】
受け入れ企業との打ち合わせ職業体験■活動目標①セッションを通して、子ども達が自己愛や自分の存在意義、生きる目的に気づき、人間関係の築き方などを学ぶ。
②職業体験を通して、子ども達が自分の強みや課題点、働く意義や人との関わり方を学び、働くことのやりがいを感じる。

■長期成果

児童養護施設出身の子ども達が、セッションの中で自己愛や自分の存在意義、生きる目的に気づいて自分軸を確立し、また職業体験を通じて働く意義や人との関わり方、やりがいを知ることで、施設退所後、離職せず職場に定着し、継続して就労していくことができる。

■活動風景

職業体験の心がまえ説明会（11/26の様子）

子ども達に受け入れ企業の情報や魅力を伝えるチラシ■上期の成果と下半期に向けた改善点

児童養護施設長の会議にて説明（3/9の様子）■実施体制【上期の成果】【職業体験の心がまえ説明会又はセッション】
・11月～1月まで月１回、ビジネスマナー講習会＆セッション（子ども達が ・日時：１期につき6回×２期自分自身について考えるためのワーク）を行った。
・対象：社会的養護の子ども達
・MCFよりアドバイスをいただき、社会的養護の子ども達に対する職業・スタッフ：当法人のメンバー２～３名
体験について、児童養護施設及び里親家庭に対し、アンケート調査を行った。アンケート調査では、大阪市のご協力もいただき、12月には【ビジネスマナー講習会】
28施設・家庭より回答をいただくことができた。
・日時：セッションと同時開催
・アンケート結果及びヒアリング結果を取り入れ、子ども達が職業体験や ・講師：毎回、当法人の理事１名（インターンシップ受け入れ企業の受け入れ企業に関心を持つよう、受け入れ企業の情報・魅力・雰囲気経営者、会計士、人材育成コンサルタント等が講師）などを伝えるチラシを作成し、ファイリングしたものを施設においていただくこととした。現在、作成中である。
【職業体験】・アンケート調査を行ったことにより、説明に来て欲しいとの依頼が施設 ・日時：子ども達と受け入れ企業の予定に合わせ随時
より大阪市を通じてあり、3/9及び3/13に児童養護施設等の会議に参 ・対象：原則セッションを受講した子ども加させていただいた。
・受け入れ企業：現在10企業が手を挙げている【下半期に向けた改善点】【受け入れ企業の魅力等を伝えるチラシ作成】
・上期には子ども達にあまり参加してもらえなかったが、施設の先生方と ・内容：企業を訪問してヒアリング後、チラシを作成話したことにより、「子ども達が職業体験に関心を持つための取り組み」
チラシはファイリングして施設に置いていただくも必要であることが分かったので、現在作成中の受け入れ企業の魅力 ・日時：受け入れ企業の予定に合わせ随時ヒアリングし作成等を伝えるチラシを用いて、下半期はPRを行いたい。
・対象：子ども達を受け入れる企業
・大阪市の協力のもと、アンケート調査を行ったことにより、児童養護施 ・スタッフ：ヒアリング、チラシづくりとも当法人メンバー
設等に当該事業を説明させていただくことができた。このきっかけを（チラシづくりは、コピーライター等に外部委託を検討中）通じて、施設とつながりを持ちたい。
・職業体験を実施し、子ども達及び受け入れ企業に体験の良さを感じてもらいたい。
〒 530-0013（住所）大阪府大阪市北区同心2丁目14番19号（団体名）特定非営利活動法人メリーミーズ（ホームページ）：http://www.merry-me-z.com/※長期成果とは、活動目標に向かって継続的な事業を進める中で将来得られる活動成果とします。

助成金額
1,000,000円
助成期間
H29.9.1～H30.8.31
46.0
410.0

350.0

46.0

258.0

1

46.0

258.0
46.0

95.0

46.0

814.0

: Reason-X1295.0

MODEL

Model Name
Reason-X12
System Type
PassiveConﬁguration
Three-way
Frequency Response (+/-3dB)
55-20kHzFrequency Range (-10dB)
50-20kHz
Sensitivity 2.83V/1M
98 dB
Calculated Maximum SPL @1M
131dB
System Rated Impedance8Ω
Low Frequency Transducer
Size 332mm / 12''
Voice Coil Size
75mm / 3.0''
LF Magnet Material
ferriteLF Frame Material
Aluminium
Rated Impedance8Ω
LF Power re:AES2-2012
400W
Mid Frequency Transducer
Size 203.8mm / 8''
Voice Coil Size 50.8mm / 2.0''
MF Magnet Material
ferriteMF Frame Material
Aluminium
Rated Impedance8Ω
MF Power re:AES2-2012
100W
High Frequency Transducer
HF Driver Type Compression Driver
Coil Size (mm / inches)
38mm / 1.5"
Exit Size (mm / inches)
25mm / 1"
HF Magnet Material
NdFeB
Diaphragm Material
PEN
Rated Impedance8Ω
HF Power re:AES2-2012
40W
Waveguide TypesquareNominal Coverage (H x V)
100 x 70
Nominal Impedance8ΩPower500
System Continuous Power (W)1000
System Programme Power (W)2000
System Peak Power (W)Crossover Frequency 800Hz / 2.7kHz
Input Connector 2 x speakON
Rigging
M8 x 12Handles
2Enclosure
Trapezoid
Cabinet Type
Enclosure Material and ﬁnish 15mm plywood
Colour Options
Black paintSteel
Grille Material & Finish
Dimensions - Unpacked (mm / inches):
Height 814mm / 32.0"
Width Front 350mm / 13.8"
Width Rear 231mm / 9.1"
Depth 410mm / 16.1"
Dimensions - Packed (mm / inches):
Height 909mm /35.8"
Width Front 500mm /19.7"
Width Rear 500mm /19.7"
Depth 440mm /17.3"
WeightNet Weight 29.0kg / 63.8lbs
Gross Weight 33.7kg / 74.2lbs
授業科目名・形態

ソーシャルワーク実習指導Ⅱ

科目担当者氏名演習

石岡和志・阿部俊彦・藤田博章

必修・選択の別

選択

単位数

１

実務経験の有無

有

開講期

３年前期

【授業の主題】
ソーシャルワーク実習指導Ⅰに続き、相談援助実習に係る知識と技術について具体的かつ実際的に理解し実践的な技術等を体得する。社会福祉士として求められる資質､技能､倫理、自己に求められる課題把握等､総合的に対応できる能力を習得し、具体的な体験や援助活動を､専門的援助技術として概念化し理論化し体系立てていくことができる能力を目指していく。
【到達目標】
1）実習先で必要とされる相談援助に係る知識と技術について理解する。
2）実習計画書の意義、実習記録ノートの意義、書き方、取扱い等について理解する。
3）専門職としての倫理・守秘義務等を理解する。
【授業計画・内容】
第 1 回 オリエンテーション、実習ファイル作成、実習要領の説明
第 2 回 実習記録ノートの理解（実習記録ノートの意義、書き方、取扱い等に関する理解）
第 3 回 実習先で必要とされる相談援助に係る知識と技術①（用いているツールの理解）第 4 回 実習先で必要とされる相談援助に係る知識と技術②（相談援助の実際、社会福祉士の業務の理解）
第 5 回 実習先で必要とされる書類の作成（個人票、誓約書作成）
第 6 回 実習先の理解（施設の概要作成①）
第 7 回 実習先の理解（施設の概要作成②）
第 8 回 実習計画書作成①（実習での課題を明確化）
第 9 回 実習計画書作成②（目標・計画の確認）
第 10 回 事前訪問の理解①（事前訪問の目的、方法、内容等）
第 11 回 事前訪問の理解②（事前訪問報告書の提出、結果・成果の確認）
第 12 回 倫理・守秘義務等の理解（プライバシー保護と守秘義務、倫理綱領、義務規程）
第 13 回 巡回指導の理解（巡回指導の目的と内容、スーパービジョンの理解）
第 14 回 実習の評価の理解（評価の意味、評価表の書き方や活用方法の理解）
第 15 回 相談援助実習に向けて最終確認（実習中の注意事項、事故・緊急時の対応）【授業実施方法】
講義および演習【授業準備】
相談援助実習の意義と実習先や利用者の状況を理解し、授業に臨むこと。
【主な関連する科目】
ソーシャルワーク実習、ソーシャルワーク演習【教科書等】
最新 社会福祉士養成講座 8 ソーシャルワーク実習指導・ソーシャルワーク実習（社会専門） 中央法規出版【参考文献】
必要に応じて紹介する。
【成績評価方法】
授業態度等 10％、レポート等 30％、実習計画書等 60％で総合的に評価する。60％以上の得点で合格とする。
【実務経験及び実務を活かした授業内容】
社会福祉施設で生活相談員として相談業務を経験し、相談援助実習指導にも携わってきた。相談援助実習に係る情報収集、計画書作成等、実践的な内容を伝えていきたい。
【学生へのメッセージ】
これまでの学習・生活経験を活かし、ソーシャルワーク実習を効果的進められるよう、主体的かつ総合的に取り組むこと。実習の前段階なので自己管理をしっかりと行い、遅刻や欠席をしないよう十分に注意するように。

84
Sky-Tree Line Association of Pharmacotherapy

第5回

STLAP 研究会

スカイツリーライン薬物療法研究会【日 時】【開催方法】【会 費】

2021年 6月 15日（火） 19:20～21:30 （18:30 受付開始）
Zoom LIVE 配信 （事前の参加登録をお願いします）
500円 （薬学生、看護師など無料：事前申し込みが必要ですので詳細を参照して下さい）[司会] STLAP研究会 世話人（新久喜総合病院 薬剤科）

19:20 製品紹介

大塚製薬株式会社
STLAP研究会 代表世話人

19:30 開会の挨拶

草加市立病院

19:35 薬薬連携について
19:40 特別講演

STLAP研究会 とは小林 大倫 先生

座長

薬剤部長 木村 直也 先生

東武スカイツリーライン・伊勢崎線沿線の埼玉県東部地域における病院・薬局薬剤師の連携強化を図るために本研究会を発足しました。
薬学生や他の地域からのご参加も大歓迎です。ぜひ、ご参加下さい。

STLAP研究会 代表世話人
草加市立病院

薬剤部長 木村 直也 先生

STLAP研究会 副代表世話人
羽生総合病院副薬剤科長

川田 亮 先生

テーマ：心不全の薬物治療について改めて学ぼう
高齢化社会に伴って心不全患者が急増しています。日常業務で心不全患者に対してどのように関わっていますか？
心不全の治療薬についても、新しい機序の薬剤も多数上市されていますが使い分けは説明できますか？
心不全に対する薬物治療についてエビデンスを整理しながら学び、普段なかなか聞けない些細な疑問から実際のかかわり事例を共有して、明日からの心不全患者への指導に活かしていきましょう。

「心不全の薬物治療について ～薬剤師に期待することも含めて～（仮）」草加市立病院

循環器内科部長

心臓脳血管センター長

稲垣 裕 先生「心不全療養指導士による心不全患者へのかかわり（仮）」新久喜総合病院

薬剤科上山 悠介 先生

20:50 症例検討（実際の心不全患者で気になった症例を複数提示予定です）
症例提示
コメンテーターコメンテーター

マツモトキヨシ草加三丁目店 大石卓也 先生
草加市立病院 循環器内科部長 心臓脳血管センター長 稲垣裕 先生
新久喜総合病院 薬剤科 上山 悠介 先生

21:25 質疑応答21:30 閉会の挨拶

STLAP研究会 世話人

くりの木薬局 山崎 あすか 先生[共 催] STLAP研究会 (一社)草加市薬剤師会 大塚製薬株式会社
日本薬剤師研修センター【G01】 1単位 （申請中）
–基礎技術–

GBRC最新情報（一財）日本建築総合試験所 建築確認評定センター 性能評定課【お知らせ】委員会のご出席について
新型コロナウィルスの影響により受付委員会や専門委員会をzoomで開催しております。出席者全員をカメラで映していただく必要はありませんが、原則下記のとおりご出席をお願いしております。

・二名様以上→委員の指摘の聞き漏らしや齟齬を少なくするため・共同申込時では各社一名様以上→申込者の責任として、工法に対する注意点や審議時のやり取り等を把握していただくため

なお、議事録には全出席者を記載していただきます。また、受付委員会において、zoomでつながりましたら各社の代表の方が、社名と氏名を名乗っていただきますようご協力をお願いいたします。

Vol.19 2022.2.28 （1/3）

【お知らせ】請求書の電子発行開始について
ペーパーレス化やテレワークを始めとするお客様の新しい働き方への対応を目的に、請求書の電子発行を開始させていただくことになりましたので、お知らせします。
・開始時期：2022年1月4日発行分より開始
・対象業務：性能評定課の受託業務（性能評価業
務・独自評価業務）全般並びに試験研究センターが実施する性能評価業
務及び同関連業務※ 発行に関する詳細は、以下のサイトをご覧下さい。
https://www.gbrc.or.jp/assets/documents/ce
nter/building_confirm_manual202112.pdf※紙での請求書発行をご要望される場合は、申請書記入時またはクラウド申込時に所定の欄にチェックを入れてご提出下さい。

–基礎技術–GBRC最新情報Vol.19 2022.2.28 （2/3）（一財）日本建築総合試験所 建築確認評定センター 性能評定課【お知らせ】杭状地盤補強材やくいの支持力係数設定について
弊所では、性能証明が対象とする杭状地盤補強材や性能評価が対象とするくいの支持力評価の申込にあたって、載荷試験の生データをご提出いただき、試験データの整理過程を含めて試験結果の妥当性を確認します。
ഥ （性能証明の場合は先端平均換算N値）の取扱いについこの中で、先端支持力係数α設定時の先端平均N値Nても確認させていただきますので、性能評価の場合を例として、ご注意いただきたい事項を以下に示します。

Ｎ値の算定範囲について
0123深度（m）

6.5％
実運用時に用いるくい材先端から上下１Dw（Dw：先端翼径）間だけでなく、上1Dw下ഥ を算出した場合でも、 αに大きな影響がないかを確認するよう求められます。
3Dw間でN
例えば、径φ500㎜のくい材を右図のように11.0ｍで打止めた場合、上下1Dw間（黄色部分）は10.5～11.5ｍ、上1Ｄｗ下3Ｄｗ間（黄色+緑部分）の場合は10.5～12.5ｍとなりまഥ 算出結果は以下となります。（台形面積で算出）す。それぞれのN
上下1Ｄｗ間の場合

28 + 35 × 11.3 − 10.5 + 35 + 60 × 11.5 − 11.32

N値

0÷ 11.5 − 10.5 = 33.3567上1Ｄｗ下3Ｄｗの場合

28+35 × 11.3−10.5 + 35+60 × 12.3−11.3 + 60+60 × 12.5−12.3
2489

÷ 12.5 − 10.5 =42.6

ഥ の比は1.3程度となり、極限先端支持力度qpをNഥ で除したαは0.8倍程度になります。設定Nしているαに余裕があれば問題はありませんが、余裕がない場合、上1Dw下3Dwの場合の
ഥ がαを下回る可能性が高くなります。その場合、他の算定区間（上1Ｄｗ下方2Ｄｗqp/N等）も含めた相関性の検討、下方1Dw以深のN値の寄与度の検討等により先端支持力係数の設定の妥当性および打止め管理についても見解を示していただく必要があります。あるいは、 αの設定を見直すことも必要になる場合もあります。弊社としても、開発コスト増に繋がる手戻りは避けたいので、載荷試験計画時からこれらのことに十分に留意していただくようお願いします。

10111213141516図12040600275121717242927283560606368

Ｎ値算出範囲について

–基礎技術–GBRC最新情報（一財）日本建築総合試験所 建築確認評定センター 性能評定課

Vol.19 2022.2.28 （3/3）

【お知らせ】証明料金の改定について【お知らせ】必要試験地について

性能証明業務においては、2000年の業務開始より20年近く料金を変えずに業務を行ってまいりましたが、この度2022年4月の受付案件より料金を改定させていただくこととなりました。申込者様にはご負担をかけることとなってしまい恐縮ですが、ご理解いただけますと幸甚です。
表1 2022年3月までの申込料金（税抜）

基礎技術における性能証明または性能評価業務
では載荷試験を実施し、目標性能である支持力係数を満たすことを確認いただいています。この度、全国展開を予定している工法に対し、試験地方の偏りを避けるため、試験地を三地方以上実施していただくことになりましたのでご注意ください。
NGの例
OKの例

区 分

申込料

証明料

合 計

新規

150,000円

2,000,000円

2,150,000円

改定

150,000円

1,000,000円

1,150,000円

軽微改定

150,000円

200,000円

350,000円

表2 2022年4月からの申込料金（税抜）
区 分

申込料

証明料

合 計

新規

300,000円

2,200,000円

2,500,000円

改定

300,000円

1,100,000円

1,400,000円

軽微改定

300,000円

300,000円

600,000円※『更新』・『追補』・『共同申込料』の料金改定はありません。

東京、茨城、千葉→関東一帯のためNG

福岡、茨城、岡山→三地方をクリア※地域限定の工法は対象になりません。
※条件を満たさない場合は、地域限定の工法となる可能性があります。
※条件を満たしていない改定案件についても改定時にご対応いただいております。

ご不明な点等ございましたらお気軽にご連絡ください。
最近急にまた寒くなりましたが皆様いかがお過ごしでしょうか。寒い時期は鍋が多くなり夏場と比べると野菜を食べる機会が多いような気がします。
弊所でも在宅勤務が始まりましたが、こちらは社用携帯により申込者様にご不便をかけないよう行っております。いろいろな事情が重なり外出する機会が減る反面、外に出ないことにより料理のレパートリーが増えていってるのは良いことかなとも思います。
（編集後記：志手）
発行者：一般財団法人 日本建築総合試験所
建築確認評定センター 性能評定課
担当：岩佐、志手、岡谷
TEL：06(6966)7600 FAX：06(6966)7680
E-mail：seinou@gbrc.or.jp
市従発 第 28 号
2024 年 5 月 29 日
大阪広域環境施設組合
管理者 横山 英幸 様
大阪市従業員労働組合
執行委員長 川口 篤志

2024自治労現業統一闘争に関する要求書
自治労は、2024現業・公企統一闘争を産別統一闘争として「笑顔が集う地域をめざし、自治体現場力による質の高い公共サービスの確立」をスローガンに掲げ、人員確保を中心にあらゆる課題解決にむけた取り組みの強化と、地域実情に応じた質の高い公共サービスの提供体制の維持・拡充にむけ、個別の具体取り組み指標を設定し、全国で闘争体制の強化を図ることとしています。
また、世界各国では「パリ協定」の実現に向けた温室効果ガス削減目標の達成が厳しい状況のなか、日本においては「プラスチック資源循環促進法」等が成立するなど、持続可能な資源循環型社会の実現に向けた取り組みが進められています。さらに、国内では、気候変動が起因とされる災害が毎年のように発生しており、これまで以上の防災・減災対策や万全な災害廃棄物処理体制や、天然資源の消費抑制など、環境への負荷をできる限り低減させる取り組み強化が求められています。その様な中、自治労は昨年11月の環境省交渉において、焼却工場の長寿命化や、高効率発電に向けた施設整備を促進するために「循環型社会形成推進交付金制度」における交付金の増額をはじめ、15点の要求項目について要請してきました。
市従は、大阪広域環境施設組合においても、市民が安全で安心して暮らせるまちづくりに向けた環境保全の取り組みを、より一層、推し進めるとともに、大規模自然災害の発生を想定した災害対策の推進をはじめ、適正な廃棄物の処理と安定した焼却処理体制の確立を図るなど、廃棄物行政にかかる公的役割と責務を果たすべきであると考えます。そうしたことから、災害時の対応も含め、より質の高い公共サービスの提供体制を確立するためにも、技能職員がこれまで培ってきた、技術・技能・知識や経験を継承していくことは必要不可欠であり、基礎自治体としての責務を果たすためにも、業務に必要な人財を確保するため、継続した採用を行うよう強く求めます。
市従組合員は、地域公共サービスの担い手としての自覚と責任、誇りを持って日常業務を遂行し、災害発生による緊急・初動時の即応体制を整えるなど、各現場で培ってきた知識や経験等を最大限発揮し、市民の視点に立った「質の高い公共サービス」を提供しています。
これからも市従は、災害対策の充実・強化など、社会的セーフティネットの確立に向け「質の高い公共サービス」の提供と「職の確立」を図るため組織の総力を挙げて現業職場活性化運動に邁進する決意です。
そうしたことから、大阪広域環境施設組合として、組合員が「働きがい・やりがい」を持って、安心して働くことができる勤務・労働条件及び業務執行体制を確立するよう強く要請し、下記の要求項目の実現に向けて誠意を持って対応されることを要求いたします。

記

１．コストのみを優先した事業運営ではなく、環境保全・資源循環型社会に向けた取り組みや災害対策などを推進し、市民の安全と安心を守ることはもとより、廃棄物行政にかかる公的役割と責務を果たすための必要な要員を確保すること。
２．現業管理体制のさらなる充実・強化を図るとともに、業務内容の変化に伴う仕事の質の多様化に対応できる業務執行体制を確立すること。
３．自律的な組織運営を担えるよう新たな転任制度の確立を図ること。
４. 市民サービスの充実と、公共サービスの円滑な業務を遂行することはもとより、多種・多様化する市民ニーズに即応するため、技能職員の持つ知識や技能・経験を最大限いかせるよう、組合員の勤務労働条件の改善について、本部－大阪広域環境施設組合及び、支部－所属間で労使合意を基本に十分な交渉・協議を行うこと。
５．
「質の高い公共サービス」を提供するため、技能職員の持つ知識や技術・技能を最大限発揮できるよう、研修体制の充実を図ること。
６．組合員が「働きがい・やりがい」を持てるよう技能労務職給料表 1 級から 2 級への昇格条件を改善するとともに、55 歳以上の昇給を再開すること。また、2 級班員制度については、都度の検証を行うことはもとより、より良い制度となるよう必要な改善を図ること。
７．
「職員基本条例」に基づく人事考課制度における相対評価を廃止すること。人事評価制度については「公平・公正性、透明性、客観性、納得性」を確保し、人材育成を主眼として、個々人の資質向上を図るための制度とすること。
８．定年退職後、再就職を希望する全職員の雇用を確保するとともに、再任用制度の充実・改善を図ること。また、高齢層職員の雇用制度については技能職員の業務実態を踏まえ、65 歳まで安心して働き続けられる職場環境と、多様で柔軟な働き方が可能となる制度の確立と現業管理体制の活性化に向け、主任の選考基準を改善するなど労使での十分な交渉・協議を行うこと。
９．事務事業の見直しに伴う勤務・労働条件の変更については、十分に労使交渉を行い、労使合意のうえ実施すること。
10．業務実態に基づく要員配置を行うとともに、要員の見直しに伴う勤務労働条件については十分な労使協議を行うこと。
11．環境施設組合に働く全ての職員の勤務労働条件の改善を図ること。

12．新型コロナウイルスの感染拡大で得た経験を踏まえ、今後の新興感染症等からの感染防止をはじめ、あらゆる災害から市民および職員の安全を確保するためにも、業務執行体制を構築することはもとより、職員が安心して業務に従事できるよう、労働安全衛生面に十分配慮した職場環境の整備を図るなど、最大限の対策を講じること。
13．すべての公務災害・職業病を一掃するという強い決意を持って労働安全衛生管理体制の充実・強化を図るとともに、熱中症対策をはじめ、現場実態に即した労働災害防止対策を講じること。また、労働安全衛生上必要な物品に対する備蓄の充実を図ること。
14．労働安全衛生面に十分に配慮し、作業実態に見合った作業服等を貸与すること。
15．労使関係については、法令を遵守し、「労使対等の原則」「相互不介入の原則」「労使自治の原則」「相互理解の原則」等に基づくこと。

以上
第５１回 峡中駅伝大会開催要項

１．主催

南アルプス市陸上競技協会

甲斐市陸上競技協会

２．後援

南アルプス市教育委員会(財)南アルプス市体育協会
山梨日日新聞社
三和住設(株)
(株)横内

３．主管

南アルプス市陸上競技協会

４．協

力

南アルプス市警察署

５．日時

平成２８年１１月２７日（日） 雨天決行
受 付
７：３０ ～ ８：１５
開会式
８：３０
スタート
９：３０
閉会式
１３：００

６．会

場

日世

甲斐市陸上競技協会

中央市･昭和町陸上競技協会

中央市･昭和町陸上競技協会

南アルプス市交通安全協会

南アルプススタジアム内（開会式・スタート・ゴール・閉会式）

７．コース

日世 南アルプススタジアム → 芦安地区 → 日世 南アルプススタジアム

８．区

２５.８㎞

間

１区

日世 南アルプススタジアム ･･･････

JA こま野曲輪田支所 ･･････････････ ４.３㎞

２区

JA こま野曲輪田支所 ･････････････

バス停 塩の前入口（竜神堂付近）････ ４.８㎞

３区

バス停 塩の前入口（竜神堂付近）･･･

芦安交流促進センター ･････････････ ４.５㎞

４区

芦安交流促進センター ････････････

バス停 塩の前入口 (柳原酒店前) ･･･ ４.８㎞

５区

バス停 塩の前入口 (柳原酒店前)･･･

JA こま野曲輪田支所 ･･････････････ ５.０㎞

６区

JA こま野曲輪田支所 ･･････････････

日世 南アルプススタジアム ････････ ２.４㎞

１区
２区
３区
４区
５区
６区
ゴール

日世 南アルプススタジアム（トラック 350ｍ）
４．３Ｋｍ
ス タ ー ト
９：３０
ＪＡこま野曲輪田支所
４．８Ｋｍ
通過予定時間
９：４３
バス停 塩の前入口（竜神堂付近）４．５Ｋｍ
通過予定時間
９：５９４
芦安交流促進センター
４．８Ｋｍ
通過予定時間
１０：１４
バス停 塩の前入口 (柳原酒店前)
５．０Ｋｍ
通過予定時間
１０：２９
JA こま野曲輪田支所
２．４Ｋｍ
通過予定時間
１０：４４
日世 南アルプススタジアム（トラック 350ｍ）
ゴール予定時間 １０：５１

９．チーム編成

・監督１名、選手６名、補欠は３名以内。

繰り上げスタート
先頭から１０分

繰り上げスタート
先頭から１５分
中学の部
女子区間

10．参加資格・部門
①一般の部
②壮年の部

・中学生以上，男女問わず可。
・年齢が、平成２８年４月１日に満４０歳以上の男性。
・女性の参加も可。（学生・生徒も可）
・中学生で、学校長の承認したチーム。６区（２.４ｋｍ)は女子に限る。

③中学の部
11．表

選手は健康で駅伝に耐えうる体力を有する者。

彰・優勝チームに優勝旗（いずれも持ち回り）と賞状。
・２位チームに準優勝カップ（いずれも持ち回り）と賞状。
・３位に賞状。
・各部門に区間賞。

12．参加料13. 申込み・一般、壮年は￥５,０００
・中学生は無料（各学校で最低１名審判を出すこと。出れない場合１チーム\1,000 とする）
(1) 締切平成 28 年 11 月 15 日(火)午後７時までに、山梨陸協又は南アルプス陸協・甲斐市陸協のホームページより申込書をダウンロードし、事務局にメールで提出(2) 事務局

南アルプス市陸上競技協会
E-Mail(3) 連絡先14. 監督会議〒400-0308

事務局長

川窪誠

fuzikanban-tosou@sky.plala.or.jp
南アルプス市山寺 1061

090-2529-6819（携帯）平成２８年 １１月２２日(火)午後７時から
会場 櫛形健康センター
南アルプス市小笠原 1600 TEL 236-8555（コミニティープール北側）

15．ナンバーカード

・主催者で用意する。（当日受付で渡します）
・大会終了後、受付に返却して下さい。

16．諸注意・大会中の傷害事故については、参加者の責任とし、主催者は応急手当てのみとする。
・保険は主催者側で加入する。
・選手は、道路の左側を走ること。
・選手は、各区間において通過予定時刻の３０分前に集合・受付を済ませ、役員の指示を受ける。（最終ナンバーカードの確認は、選手自身が行う。）
・選手は、中継の呼出しがあったら所定の集合場所に集まり，待機場所にて待機すること。
・一般車両を優先する。但し、選手の安全確保及び競技のスムーズな運営のため、役員の指示により車両の通行を止めることもある。
・選手輸送につて、各区間への配置及び回収は、参加者側で行う。
・伴走は禁止とする。( 自転車についても禁止とする。)
・関係者以外の車又は自転車等は、レースの中に入れない。違反があった時、関係チームは失格とする。（警察官，安協役員，大会役員の指示に従わない場合も失格）
・繰り上げスタートは、 ３区 （先頭から１０分遅れ）
５区 （先頭から１５分遅れ） で行う。 タスキはピンク
・タスキは主催者で用意する。(一般・赤，壮年・青，中学・黄色)・その他のことについては、日本陸上競技連盟駅伝競走規則に準ずる。
・交差点等は必ず警察官・安協役員の指示に従うこと。
17．緊急時の連絡先
・救急車：南アルプス市消防本部 電話 055-283-0119
・休日の担当病院紹介：救急医療情報ｾﾝﾀｰ（甲府市） 電話 055-224-4199
・駅伝本部：日世 南アルプススタジアム
電話 055-284-5151

南アルプス市桃園付近

縮尺 1 / 12,500375m

南アルプス市築山付近

縮尺 1 / 12,500375m

南アルプス市須澤付近

縮尺 1 / 12,500375m

駐車場

スタート ・ ゴール
令和５年 7 月 28 日

新型コロナウイルス感染症のお預かりについて

新型コロナウイルス感染症が 5 類に分類されてから、病児保育室でのお預かりについてお問い合わせがございますが、現時点ではお預かりは致しておりません。
なお、インフルエンザのお預かりはしておりますので、ご理解の程よろしくお願いいたします。

病児保育 陽の木かげ

病後児保育 陽のそよ風
情報公開文書(多機関用)2023.07
作成日：2023 年 11 月 24 日

すでに本研究の同意をいただいている患者さんへ【過去の試料、診療情報の臨床研究への使用のお願い】
順天堂大学医学部附属順天堂医院大腸・肛門外科、順天堂大学医学部病理・腫瘍学講座
では「大腸癌悪性化における癌内線維芽細胞の役割の解明（研究課題番号：M19-0251）」と い う 研 究 を 行 っ て お り ま す 。 近 年 、 癌 内 の 線 維 芽 細 胞 (carcinoma-associatedfibroblast; CAFs)が遠隔転移に関連していると報告されています。また、この CAFs は化学療法などへの抵抗性獲得にも関連しているとされています。本研究ではこれらの関連性を調査することを目的とし、新たな治療法の探索につなげることを目標としております。
1. この文書は西暦 2020 年 3 月 13 日から西暦 2023 年 3 月 31 日の間に、本研究の参加に同意を頂いた方に向け、研究を効率的に進めるため外部機関に試料の解析を委託することを追加でご説明する目的で公開されています(該当箇所下記 7, 8)。
２. この研究は順天堂大学医学部医学系研究等倫理委員会の承認および研究機関の長の許可を受け、以下の期間で行われています。
・研究実施期間：倫理委員会承認日〜西暦 2029 年 3 月 31 日
3. 過去の試料や診療情報を使用する研究であり、新たな検査や費用が生じることはなく、また、使用させていただいた患者さんへの謝礼等もありません。
4. 患者さんの情報は、個人を特定できる情報とは切り離した上で使用します。また、研究成果は学会や学術雑誌で発表されますが、患者さん個人を特定できる個人情報は含みません。
5. この研究の結果、特許などの知的財産が生じる可能性もございますが、その権利は大学・研究者に帰属し、あなたには帰属しません。
6. こ の 研 究 は 、 公 的 な 資 金 （ 科 学 研 究 費 助 成 事 業 23K14603 、 20K09111 、20K09088、20K16367）によって実施しておりますので、外部の企業等からの資金の提供を受けておりません。研究者が企業等から独立して計画し実施することから、特定の企業が研究結果および解析等に影響を及ぼすことはありません。また、本研究の責任医師および分担医師には開示すべき利益相反はありません。
7. 試料は次の方法により解析受託会社に提供されたり、研究データは公共データベース

情報公開文書(多機関用)2023.07に登録されることがあります。その際、個人が特定できないよう氏名等を削除して試料やデータは扱われます。
・利用させていただく試料：既に手術で摘出された大腸癌組織とそれに隣接する非癌組織から樹立された癌細胞や線維芽細胞から抽出された DNA、RNA
・解析する遺伝子あるいは遺伝子群の名称：
E-cadherin をはじめとする上皮系細胞マーカー及び ZEB1 をはじめとする間葉系細胞マーカーなど大腸癌の悪性化に関与することが予想される遺伝子群を中心に広範に解析します。
・主な提供・登録方法：郵送・宅配、インターネット経由委託先：ゲノムリード株式会社、株式会社マクロジェン・ジャパン
登録先：The DNA Data Bank of Japan
８．本研究は以下の体制で実施します。（この研究は当院のみで行う自主研究です）
順天堂大学医学部附属順天堂医院大腸・肛門外科、順天堂大学医学部病理・腫瘍学講座（研究責任者：病理・腫瘍学講座 折茂 彰）＜委託・登録機関＞
ゲノムリード株式会社 （責任者：谷口誠）
株式会社マクロジェン・ジャパン （責任者：金尚完）
The DNA Data Bank of Japan (運営機関：国立遺伝学研究所)

この研究は「人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針」の規定により、研究者等は、患者さんからインフォームド・コンセント（説明と同意）を受けることを必ずしも要しません。そのため同意を取得する代りに対象となる患者さんへ向けホームページで情報を公開しております。
対象となる患者さんで、ご自身の試料は利用しないでほしい等のご要望や、研究に関するご質問がございましたら、大変お手数ですが【お問い合わせ先】までご連絡ください。なお、試料の利用についてご了承いただけない場合でも、今後の治療などに影響することはございません。
【お問い合わせ先】
順天堂大学医学部病理・腫瘍学講座
連絡先：03-3813-3111（代表）担当者の所属・氏名：折茂 彰
個人情報保護法に基づく個人情報の取り扱いに当教習所は、個人情報保護の重要性に鑑み、個人情報の保護に関する法律その他の関係法令等を遵守し、個人情報を適切に取り扱うことを宣言します。

1.

個人情報の適正な取得
当教習所は、業務上必要な範囲内で、かつ、適法公正な方法により個人情報を取得します。

2.

個人情報の利用目的
当教習所が取得したお客様の個人情報は、次の目的で利用します。

（１）当教習所で実施する免許取得のための教習を実施するため。
（２）当教習所で実施する講習、認定教育を実施するため。
（３）当教習所で実施する教習、講習、認定教育に関する内容の宣伝、サービスなどをお知らせするため。
（４）当教習所が行う、各種イベント・キャンペーンや交通安全講習会等の開催の案内などをお知らせするため。
（５）顧客満足度の向上を図ることを目的として、郵便、電話、電子メールなどの方法により、アンケート調査を実施するため。
（６）教習業務に関連した、アフターサービスを実施するため。
3.

利用目的の通知・公表
当教習所は、法令に定める場合を除き、お客様の個人情報の利用目的の範囲内において使用します。

4.

個人データの第三者提供及び正確性の確保
当教習所は、お客様の個人情報は、法令に基づく場合を除いて、第三者には提供しません。個人データについては正確かつ最新の内容に保つよう努めます。

5.

安全管理措置
当教習所は、個人情報の安全管理についての責任体制を確保し、取り扱う個人データの漏えい、滅失又はき損の防止など管理のために必要かつ適切な措置を講じます。

6.

有個人データの開示等の求めに応じる手続
お客様の個人情報の開示(確認)又は誤った個人情報の訂正、追加、削除などを希望される場合は、当教習所の定める書面により受付しますので、下記の窓口までお問い合わせください。なお、開示項目１件につき７００円を手数料としてお支払いいただきます。

（黒磯中央自動車学校個人情報保護規定・平成２４年１０月１日改訂施行）
7.

問合せ及び苦情の受付窓口
個人情報の取扱いに関する問合せ及び苦情の受付窓口は、次のとおりです。

（名称）

栃木県公安委員会指定

株式会社

黒磯中央自動車学校（住所）栃木県那須塩原市北栄６３8 番地２（電話）

０２８７－６４－１２２５（係名）

黒磯中央自動車学校「苦情・相談窓口」

当教習所の個人情報の取扱いについては、適宜見直し改善します。
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承認

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承 認

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検 図

ＣＨＥＣＫＥＤＢＹａ

第 三 角 法３ＲＤ ＡＮＧＬＥ

MSW-3216

ＰＲＯＪＥＣＴＩＯＮ

検 図

ＣＨＥＣＫＥＤ

ＢＹ

単 位ｍｍ,g

ＵＮＩＴ

設 計

ＤＥＳＩＧＮＥＤ

ＢＹ

製 図

ＤＲＡＷＮ

ＢＹ

図

公差 ＴＯＬＥＲＡＮＣＥ 名称 ＴＩＴＬＥ

尺度

形番号

ＳＣＡＬＥ

ＭＯＤＥＬ ＮＯ．

関係図面

ＲＥＬＡＴＩＯＮ ＤＷＧ ＮＯ．

ａ

図面番号

整理

ＤＲＡＷＩＮＧ ＮＯ．

変 更ＲＥＶ．ＭＡＲＫ

Ｍ

LK

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A

E

DC

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Ａ

縮 図

ＲＥＤＵＣＥ
取扱説明書

MUS-P-1125

ＩＴＶ用避雷器
ＣＳＡ−ＮＴ
このたびは、ITV用避雷器 ＣＳＡ−ＮＴをお買い上げ頂きましてありがとうございます。
本製品を最良の状態でご使用いただくため、ご使用前にこの取扱説明書をご一読ください。また、ご一読後は本書を保管して頂きますようお願いいたします。

製品の概要と適用回線
本製品はガスアレスタと中和線輪を組み合わせることで、監視カメラやITV等の同軸ケーブルより侵入する雷サージ電圧・電流から機器を保護し、伝送ノイズの低減を行います。
また、適用回線は映像信号だけでなくDC24V 0.25A以下の直流電源重畳回線にも使用可能です。
■製品種別
商品名

形 名

用途・適用回線

最大通電電圧・電流

CSA-NT

SPR-CSA-NT-A1

映像・制御・直流重畳回線

DC24V・DC0.25A

使用上のご注意
取り付け、配線工事、運転および保守・点検を行う前に、必ずこの取扱説明書をお読みの上、正しくお使い下さい。
ここでは注意事項を「危険」および「注意」として区分しております。

危 険 ：取り扱いを誤った場合に、重大な事故が発生する可能性があります。
注 意 ：取り扱いを誤った場合に、中程度の障害や軽傷を受ける可能性、あるいは物的損傷が発生する可能性があります。また、状況によっては重大な結果を生じる可能性もあります。

危険● 通電中はBNC端子およびアース端子に触れないでください。感電する恐れがあります。
● 取り付け、取り外し、配線作業および保守・点検は必ずご使用の機器の電源を落としてから行ってください。
● 落雷の恐れがある場合、製品に触れないでください。

注意● 開封時に損傷、変形しているものは使用しないでください。
● 製品は取扱説明書に従って取り付けてください。取り付け時に不備があると誤動作、故障の原因となります。
● 製品はご使用電圧にあったものを使用してください。間違ってお使いになりますと火災、誤動作、故障の原因となります。
● 取扱説明書に記載されている環境で使用してください。
● 高温、多湿、塵埃、結露、腐食性ガス、過度の振動・衝撃などの異常な環境に設置しないでください。
● 製品を落下、転倒などで衝撃を与えないでください。製品の破損、故障の原因になります。
● ゴミ、鉄粉などの異物が機器内部に入らないように施工してください。
● BNCコネクタおよびアース端子は定期的に締付けが確実に行われていることを確認してください。
● 製品は改造、分解しないでください。
● 製品を破棄する場合は、産業廃棄物として取り扱ってください。
◎その他の注意事項
設備や装置の耐電圧試験、絶縁抵抗試験をする場合は、本製品を取り外してから行って下さい。

取扱説明書MUS-P-1125

１．取り付け

２．配線

外形図

接続条件
外線側コネクタ

機器側コネクタ

SURGE SIDE
(BNCジャック)PROTECT SIDE
(BNCジャック)SURGE SIDEPROTECT SIDE

・結線は緩みのないように確実に行ってください。
・同軸ケーブルはBNCプラグコネクタに端末処理して本製品に接続してください。
・機器側コネクタ（PROTECT SIDE）に保護対象機器側の同軸ケーブルを、外線側コネクタ（SURGE SIDE）に外線側の同軸ケーブルを接続します。
・アース線は2mm2以上を使用し、最短で機器FGおよび接地極に接続してください。
・アース線は100Ω以下の接地極に確実に接続してください。

(91)
3267(60)

50

配線方法
カメラ側
カメラ

アース端子

同軸ケーブル（外線側）

DINレール取付足

SURGE
SIDE

M4PROTECTSIDE
CSA‑NT

アース端子

アース線

取付条件

100Ω以下の接地またはカメラポールへ接続

・使用条件
温度 ： -20℃〜+60℃
湿度 ： 95％以下（結露不可）
・本製品は屋内または防水処理を施したBOX内に設置してください。
・本製品は35mm幅DINレールに取り付けてください。

モニター側

同軸ケーブル（外線側）
アース端子

仕 様項
回目

仕PROTECTSIDE
CSA‑NT

３．保守・点検ARR

E

許容回路電圧 Uc

DC24V
0.25A

動作減衰量

1.5dB以下

インパルス電流耐量

・配線の緩みが無いことを時々確認してください。
・落雷時には本製品に異常が無いことを確認してください。
・本製品は定格の雷サージに対しては数十〜数百回の保護能力がありますが、永久的では無いため、5年程度での交換を推奨します。

NT

最大許容電流直流抵抗

4Ω以下
8/20μs10kA

10/350μs

2.5kA

インパルス保護性能 Up
1.2/50μs 10kV

FG

BNC‑OUT

DC〜10MHz

伝送周波数帯域

モニター

分電盤接地等、100Ω以下の接地

様

BNC‑IN

BNC‑IN：外線側コネクタ
BNC‑OUT：機器側コネクタ
E：アース端子
ARR：アレスタ
NT：中和線輪

本

SURGE
SIDE

アース線

路

ノイズ減衰量FG

４．保証
・本製品のご使用にあたって、物損についての保証は負いかねますのであらかじめご了承ください。
・定格以上の落雷があった場合、被保護対象機器が保護できない場合もあります。

250V以下1MHz 30dB以上

社 〒136‑8543 東京都墨田区太平4丁目3番8号（代）TEL 03(5819)8811
テクノセンタ 〒263‑0002 千葉市稲毛区山王町365番地（代）TEL 043(422)2111

支店 北海道・仙台・名古屋・大阪・富山・広島
高松・福岡・沖縄
ホームページ http://www.sdn.co.jp

本資料の内容は製品改良などのために変更することがありますのでご了承ください。
機器仕様書(1 / 1 )
機器仕様書
機器名称
型式

ネットワークエンコーダ
IEN-10概要
本機は、従来のアナログカメラの映像と音声をネットワークに接続するためのネットワークエンコーダです。
画像圧縮にはH.264を採用し、高圧縮・高画質な映像をスケーラブル配信します。
既存の監視カメラシステムに接続し、システムを容易にネットワーク化することができます。
定格／性能
映像入力
映像設定

音声圧縮方式
音声入出力
プライバシーマスク機能
動き検知機能画像保存機能ネットワークプロトコル

モニタリング
I/O端子
シリアル
電源
消費電力
動作周囲温度
外形寸法
質量VBS 1.0Vp-p/75Ω不平衡
自動終端・ループスルー付
RS-170A準拠（カラー）またはRS-170準拠（B/W）
3パターン設定可能
圧縮方式 ：H.264／JPEG
伝送モード：VBR／CBR
画像サイズ：720x480／640x480／320x240／160x120
フレームレート：H.264 7段階（30, 15, 10, 5, 3, 2, 1 fps）
JPEG 12段階（30, 15, 10, 5, 3, 2, 1, 1/2, 1/5, 1/10, 1/30, 1/60 fps）
ビットレート（H.264のみ）：64Kbps～8Mbps
画質（JPEGのみ） ：5段階
ADPCM 32Kbps
モノラル双方向（全二重）
ライン入力：-10dBV/10kΩ不平衡
ライン出力：-10dBV/600Ω不平衡
最大8個所まで設定可能
装備 屋外対応（マスク設定可）
SDメモリカード（SDHCメモリカードに対応）に保存可能
Ethernet 10Base-T/100Base-TX
IPv4：TCP, UDP, RTP/RTCP, RTSP, HTTP, FTP, NTP
マルチキャスト配信可能
IPv6：TCP, UDP, RTP/RTCP, RTSP, HTTP, FTP
マルチキャスト配信可能
専用ビューア
入力：無電圧接点
出力：オープンコレクタ（MAX 24V 50mA）
RS-232C DCE
RS-485
AC24V±10%,50/60Hz／DC12V（10.5V～15V）／
PoE（IEEE 802.3af）CLASS 0
約4W‒10℃～+50℃
W132×H44×D180mm（突起部含まず）
約880g

外観図（mm）

ヒビノデータコム株式会社
仕事の「知りたい」がすぐわかる！
小規模事業者向け営業情報統合管理システム「Owner's Buddy」
オーナーズ・バディ

今期の売上（受注）原価、収益の予想は？

商談どこまで話が進んだのだろう？

商談リスト
プロジェクト進捗

システムの特徴
a)カルテの情報は、各担当者が業務報告として入力、カルテの情報をもとに社長の知りたい一覧表を自動で作成します。
b)カルテは、状況に応じ分割、統合、連携ができるので、お客様との取引履歴を確実に記録することができます。
c)カルテの検索は、名称や時期を指定した検索から、高度な条件を指定し絞り込みを行った検索を可能とします。
d)一覧表等の帳票は、2年前、1年前、前年同月との比較などができる標準帳票以外に、貴社専用のものを登録し他と同様に選択して表示することができます。
e)利用者の業務により常時使う機能にアクセスしやすい様、ダッシュボード機能を利用します。
f)マスタ情報として社員はもちろん、外注先などを評価やコメントとあわせて登録できます。マスタ情報は、社員ごとの売上管理等に利用するだけでなく、ユーザ評価などを記録として残すことができます。
g)各種ドキュメントを関連付けて整理して残すことができるので、インボイス管理にも適応します。

システム要件価格

Google Chrome

107.0系以上

Microsoft Edge

107.0系以上

Firefox106.0.5(64ビット)以上

Safari16.1以上オンプレミス用ライセンス無期限版 ：￥3,000,000（税抜）
Sassサービス(3アカウント版)：¥18,000/月（税抜）※リース販売も承ります

お問い合わせ【企画・開発・販売元】
株式会社 国際情報ネット
所在地： 〒277-0832 千葉県柏市北柏4-1-2
Tel：04-7163-3311／ Fax：04-7163-0526
20221031001