つちはし事務所通信 ７
発行：つちはし社会保険労務士事務所〒770-0815 徳島市助任橋 3-3-1 田村ビル
TEL 088-611-5558
FAX 088-611-5580
Email：sr@tsuchihashi-siki.com 発行日： 2023 年 7 月 1 日

July2023

マイナンバーカードと健康保険証の一体化などを盛り込んだ改正法が成立
令和５年６⽉２⽇、「⾏政⼿続における特定の個⼈を識別するための番号の利⽤等に関する法律等の⼀部を改正する法律（マイナンバー法等の⼀部改正法）」が可決・成⽴しました。施⾏時期は、基本的には、公布の⽇から起算して１年３か⽉以内の政令で定める⽇とされており、令和６年の秋ごろの施⾏になると⾒込まれていますが、早めに改正内容を確認しておきましょう。
･･････････････････････････マイナンバー法等の一部改正法のポイント（抜粋）･･････････････････････････□ マイナンバーカードと健康保険証の⼀体化〔マイナンバー法、健康保険法等の医療保険各法の改正〕
・乳児に交付するマイナンバーカードについて顔写真を不要とする。
・健康保険証を廃⽌するとともに、マイナンバーカードによりオンライン資格確認を受けることができない状況にある⽅が、必要な保険診療等を受けられるよう、本⼈からの求めに応じて「資格確認書」を提供する。
➔すべての被保険者の円滑な保険診療を可能に□ ⼾籍等の記載事項への「⽒名の振り仮名」の追加〔⼾籍法、住⺠基本台帳法、家事事件⼿続法、マイナンバー法、公的個⼈認証法の改正〕
・⼾籍、住⺠票等の記載事項に「⽒名の振り仮名」を追加。
・マイナンバーカードの記載事項等に「⽒名の振り仮名」を追加。
➔公証された振り仮名が各種⼿続での本⼈確認で利⽤可能に★マイナンバーカードと健康保険証の⼀体化（健康保険証を廃⽌、場合によっては資格確認書を提供）については、企業実務にも影響がでてきますね。具体的な情報が公表されましたら、改めてお伝えします。
なお、マイナンバー法等の⼀部改正法には、上記の他、マイナンバーの利⽤範囲の拡⼤、マイナンバーの利⽤及び情報連携に係る規定の⾒直し、マイナンバーカードの普及・利⽤促進、公⾦受取⼝座の登録促進（⾏政機関等経由登録の特例制度の創設）などが盛り込まれています。詳細につきましては、気軽にお尋ねください。

資格取得届への被保険者の個人番号等の記載義務を法令上明確化（健保則等を改正）「健康保険法施⾏規則等の⼀部を改正する省令（令和５年厚⽣労働省令第 81 号）」
が、令和５年６⽉１⽇から施⾏されました。この改正省令により、資格取得届への被保険者の個⼈番号等の記載義務を法令上明確化する等の⾒直しが図られています。ポイントを確認しておきましょう。
･･･････････････････････････････健保則等の一部改正省令のポイント（抜粋）･････････････････････････････□ この改正省令は、「マイナンバーカードと健康保険証の⼀体化に関する検討会」の中間とりまとめ（令和５年２⽉）において、保険者の迅速かつ正確なデータ登録への対応が必要とされたことを踏まえ、健康保険法施⾏規則、船員保険法施⾏規則、国⺠健康保険法施⾏規則及び⾼齢者医療確保法施⾏規則について、所要の改正を⾏うものです。
（次ページへ続く）

□ たとえば、健康保険法施⾏規則（健保則）では、次のような改正が⾏われました。
① 健保則 24 条に規定する被保険者の資格取得に関する届出について、これまで様式において定めていた個⼈番号等の記載事項を健保則の規定中に列挙することで明確化するとともに、適⽤事業所の事業主は、当該届出に関し、被保険者に対し、個⼈番号の提出を求め、⼜は記載事項に係る事実を確認することができるものとする。
② 資格取得に関する届出等を受けた保険者は、被保険者及び被扶養者が保険医療機関等でオンライン資格確認を受けることができるようにするため、当該届出等を受けた⽇から５⽇以内に、被保険者等の資格に係る情報を、電⼦情報処理組織を使⽤する⽅法等により、社会保険診療報酬⽀払基⾦⼜は国⺠健康保険団体連合会に提供するものとする。
★マイナンバー法等の⼀部改正法による「マイナンバーカードと健康保険証の⼀体化」を円滑に施⾏できるようにするための準備といえますね。健康保険の被保険者の資格取得等の⼿続の際に、個⼈番号（マイナンバー）の記載がなく、それを拒む社員がいた場合には、上記のような改正があったことを伝えたうえで、その提出等を求めるとよいでしょう。

アルコール検知器を用いた酒気帯びの有無の確認に向け事前準備を
昨年 10 ⽉から予定されていた「アルコールチェッカーによる酒気帯び確認」は、機器の供給不⾜から当分の間延期されていましたが、今年 12 ⽉ 1 ⽇施⾏の⽅針で調整が進んでいます。正式な施⾏⽇はまだ決定されていませんが、開始後に問題なく実施できるよう準備しておきましょう。
･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ 現 在 の 施 行 内 容 お よ び 1 2 月 1 日 施 行 予 定 の 義 務 化 内 容 ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･ ･･ ･ ･ ･ ･【対象事業所】

定員 11 ⼈以上の⾞を 1 台以上

⽩ナンバー⾞を 5 台以上使う企業
または※⾞種や⾞両⽤途は問わず、⻩⾊ナンバー（軽⾃動⾞）も対象(⾃動⼆輪は 1 台を 0.5 台として計算)【安全運転管理者の選任、届出】対象となる事業所ごとに「安全運転管理者」を選任し、15 ⽇以内に事業所の管轄警察署へ届出【R4.4.1〜】【R5.12.1〜(※予定)】◆運転者の運転前後の酒気帯びの有無を⽬視等で確認◆「アルコール検知器」を⽤いて確認◆検知器を常時有効に保持◆記録を 1 年間保存(継続)

★酒気帯びの有無の確認⽅法が⽬視等から検知器で⾏うこととされます。今のうちに、夜間・早朝の確認体制に問題ないか検証するとともに、検知器の選定・購⼊・配備や、ドライバーへの事前教育など実際に運⽤してみましょう。管理効率に課題があれば、施⾏⽇から本格運⽤できるようチェック体制を整えておきましょう。
あとがき◆つちはし事務所より★マイナンバーカードのトラブルが連日マスコミを賑わせていますが、マイナンバーカード利用の流れは逆行することはないでしょう。岸田首相も、マイナンバーカードのトラブルについて「新型コロナ対応並みの臨戦態勢で取り組む」と明言していますし、少子化が進んで行政の担い手不足が深刻になる中で、デジタル化による行政の効率化とコスト削減は日本社会の最重要課題といえるからです。
★法改正も成立し、来年の秋ぐらいには、健康保険証もマイナンバーカードと一体化する流れとなっています。企業としても、健康保険等の手続きをスムーズにするには、従業員さんに対してマイナンバーカードの取得を促すことなども検討をお願いします。
★連日高温多湿の日が続いています。これから 3 カ月は職場での熱中症に注意が必要です。重症になれば後遺症が残ったり最悪死に至ることもありますので、長時間の屋外作業や室内でも高温多湿の環境での作業は要注意。①こまめに休憩して水分と塩分をとる、②体を冷やす設備を設置する、③バランスの良い食事と十分な睡眠をとる、などが熱中症の予防には有効と言われています。安全で健康に働くため、会社も従業員さんも力を合わせて対策に取り組みましょう。
発行：つちはし社会保険労務士事務所 TEL 088-611-5558 FAX 088-611-5580