あなたのあなたの成長成長応援します
応援しますsocial welfare service corporation KEIMEI group

社会福祉法人慶明会

理 念
１私達は信頼ある地域包括ケアのリーダーとして、社会に貢献します。

２ 私達は笑顔と共感の心で、利用者様に安心と満足を提供します。
３ 私達は健康とチームワークを大切に、夢と誇りある職場にします。

基 本 姿 勢１ 利用者様一人ひとりの人権を尊重し、サービスの質の向上と環境１ 改善に積極的に取り組みます。
２ 地域包括ケアの中心的役割を担い、公益的な事業と地域活動に積１２ 極的に取り組みます。
３ 良質な福祉人材の育成と福祉従事者の地位向上に取り組みます。
４ 非営利法人として透明性の高い組織構築で法人運営を行います。

社 章
法人の社章（社旗）制定の意味（意義）とは、創業者である土屋利紀先生が福祉に描いておられた想いを形に認めたものである。ヒトは生まれ育ち、生きる証として、社会、家族のため働き、やがて年老いていく。
その人生は実り多く、意義深いものであり、 我々は敬意と共感の心を持って、人生最終章をお世話させていただけることを誇りとする。
この想いを形（社章、社旗）に表す。形の中心に尊い人達を、働く我々の思想「安心と満足」を輪もって表す。

施設・事業所の紹介
2023.4.1現在職員数：462名（うち女性：360名）
サンフローラ拠点
サン・グラン拠点

さくら苑拠点

本部拠点

住吉拠点

富吉拠点

大宮拠点
日南拠点

さくら苑拠点

サン・グラン拠点

・特別養護老人ホーム さくら苑
・デイサービスセンター
さくら苑ふれあいホーム
・小規模多機能型居宅介護 さくらんぼ
・住宅型有料老人ホーム さくらの里
・慶明会配食サービスセンター・綾慶明会在宅介護支援センター

・ケアハウス サン・グラン
・国富慶明会在宅介護支援センター
・国富慶明会ヘルパーステーション

サンフローラ拠点

・住宅型有料老人ホーム 日南けいめい館
・デイサービスセンター 日南ふれあいホーム
・日南慶明会在宅介護支援センター
・日南慶明会ヘルパーステーション
・小規模多機能型居宅介護 つわぶき
・日南市東地区地域包括支援センター・介護老人保健施設 サンフローラみやざき・サンフローラみやざき
通所リハビリテーション
訪問リハビリテーション・グループホーム サンメリー
・住宅型有料老人ホーム 国富けいめい館

住吉拠点
・住宅型有料老人ホーム 住吉けいめい館
・デイサービスセンター 住吉ふれあいホーム
・認知症対応型デイサービスさくら住吉・住吉慶明会訪問看護ステーション・宮崎慶明会ヘルパーステーション

本部拠点

日南拠点

富吉拠点
・小規模多機能型居宅介護 とみよし・認知症対応型通所介護 さくら富吉
・富吉慶明会在宅介護支援センター
・宮崎市高岡老人福祉館「百寿荘」

大宮拠点
・宮崎慶明会在宅介護支援センター
・デイサービスセンター ビオラ
・宮崎市中央西地区地域包括支援センター

沿 革1983年09月

法人設立

1984年08月

特別養護老人ホーム さくら苑 開設

1989年11月

介護ヘルパー派遣事業 開始

1990年03月

デイサービスセンター さくら苑ふれあいホーム 開設

1994年04月

老人保健施設 サンフローラみやざき 開設
サンフローラみやざき
通所リハビリテーション 開設

1995年10月

在宅介護支援センター（現：国富慶明会在宅介護支援センター）

1 995年11月

軽費老人ホーム ケアハウス サン・グラン 開設

1997年04月

慶明会ヘルパーステーション 開設（平成25年11月 国富慶明会ヘルパーステーションへ名称変更）

1998年11月

訪問入浴介護事業 開始（現：慶明会訪問入浴ステーション）（令和4年3月31日付廃止）

2001年07月

認知症対応共同生活介護
グループホーム サンメリー 開設

2004年04月

宮崎中央西在宅介護支援センター 開設（現：宮崎慶明会在宅介護支援センター）

2007年04月

慶明会配食サービスセンター 開設

2 007年12月

小規模多機能型居宅介護 さくらんぼ 開設

2010年04月

住宅型有料老人ホーム さくらの里 開設

宮崎市中央西地区地域包括支援センター 受託
2011年08月

住宅型有料老人ホーム 住吉けいめい館 開設
デイサービスセンター 住吉ふれあいホーム 開設
認知症対応型デイサービス さくら住吉 開設（令和5年3月1日付廃止）

2012年01月

宮崎慶明会ヘルパーステーション 開設

2012年04月日南慶明会在宅介護支援センター 開設

2012年07月日南慶明会ヘルパーステーション 開設

2013年07月

住宅型有料老人ホーム 日南けいめい館 開設
デイサービスセンター 日南ふれあいホーム 開設

2013年08月

住宅型有料老人ホーム 国富けいめい館 開設

2014年05月

小規模多機能型居宅介護 とみよし 開設
認知症対応型デイサービス さくら富吉 開設

2014年06月

自家用有償旅客運送者（福祉有償運送）登録

2014年09月

富吉慶明会在宅介護支援センター 開設

2016年05月

サンフローラみやざき 訪問リハビリテーション 開設

2016年08月

綾慶明会在宅介護支援センター 開設

2016年10月

デイサービスセンター アローズ 開設（令和4年3月31日付廃止）

2017年04月

小規模多機能型居宅介護 つわぶき 開設

2017年07月

デイサービスセンター ビオラ 開設
介護職員初任者研修事業 開始

2018年04月

住吉慶明会訪問看護ステーション 開設
日南慶明会訪問看護ステーション 開設※医療法人へ移管

宮崎市高岡老人福祉館 百寿荘 受託
2018年12月

介護職員実務者研修事業 開始

2019年04月

日南市東地区地域包括支援センター 受託

先輩職員の声

プ ロ フ ィ ー ル
2020年4月
入職

氏名 田中 祐里菜
所属 特別養護老人ホーム
所属 さくら苑

職種 介護福祉士
趣味は温泉めぐりです。休日は県内の様々な温泉施設に行き、温泉やサウナに入ってのんびりすることが私のストレス解消法です。最近は体を動かすことにもはまっており、毎朝筋トレやストレッチをし、体を温めてから出勤しています。

仕事の内容・やりがい・私の夢
仕事内容は、利用者様の食事、入浴、排泄等、日常生活を送る上で必要な事を支援しています。また、利用者様が持つ力を活かし、且つ安全、快適に過ごせるよう、多職種でカンファレンスを行い意見交換をしています。入社時は覚えることが多く慌ただしい毎日でしたが、現在は楽しんで仕事が出来るようになりました。先輩方は優しくて面白い方が多く、笑い声が響くにぎやかな職場です。私が入職して間もない頃、寝たきりの利用者様にベッドサイドでおやつを提供すると「美味しいよ。ありがとう」ととびっきりの笑顔で言って下さいました。とても嬉しく、“利用者様の笑顔を守っていけるように頑張らなきゃ”と使命感を覚えた瞬間でした。「利用者様が自分らしく暮らせ、自分らしく最期を迎えるために、私は何が出来るのか」を常に考え、一人ひとりの心に寄り添った支援をしていきたいです。

先輩職員の声
日々勉強し、リハビリの質向上に努め、利用者様の生活を全力でサポートしていきます！

プ ロ フ ィ ー ル
氏名 武田佳樹

2021年12月
入職

所属 介護老人保健施設
所属 サンフローラみやざき
職種 理学療法士
高校卒業後、リハビリの学校へ行き、去年、理学療法士国家資格を取得することができました。まだ、理学療法士の免許を取って1年目で、経験・知識ともに不足していますが、毎日、先輩方、利用者様に支えられながらリハビリをおこなっています。

仕事の内容・やりがい・私の夢
リハビリの時に利用者様から「あなたのおかげでこんなに歩けるようになったわ。ありがとう。」と言っていただけた時に、この仕事のやりがいを感じます。 もっと自分が利用者様にできることはないかを考える“エネルギー”になります。

利用者様はお一人ひとり、疾患・性格・社会背景が様々です。その人らしい生活を送っていただけるように、日々勉強しリハビリの質向上に努め、利用者様の生活のサポートをしていきます。

先輩職員の声

プ ロ フ ィ ー ル
2019年4月
入職

氏名上原 舞夢所属

介護老人保健施設
サンフローラみやざき

職種

看護師

サンフローラみやざきで働きながら、3年課程の夜間学校に通い、看護師の資格を取得しました。

仕事の内容・やりがい・私の夢
検温や傷の処置などを行いながら、利用者様が安心して過ごすことができるよう努めています。病院と違い、一人ひとりの利用者様と関わる時間が沢山あります。利用者様の笑顔を見るたびに、そして「ありがとう」と言われるたびに、仕事にやりがいを感じます。利用者様が安心して在宅での生活を再開することができるよう、より一層勉学に励むとともに、毎日の生活を楽しく過ごしていただけるよう、寄り添いながら関わっていきたいです。

先輩職員の声
目の前の利用者様にあったサービス提供ができる訪問介護員になりたいです。

プ ロ フ ィ ー ル

氏名 樋口恵史2022年2月
入職

所属 国富慶明会
ヘルパーステーション
職種 訪問介護員
趣味は、釣りです🐡（マイ竿持ってます）。
しかし、近頃はなかなかです…💦
最近は、週1回の「カラダのメンテナンス」で、心身をリセットしています！

仕事の内容・やりがい・私の夢一対一ですから、ウソがつけません。ですから、必死です。まだまだできないことだ
らけの私ですが、利用者様から「あんたがおってくれて良かったぁ」との言葉をいた
だくと、“こんな私でも役に立っているんだなぁ”“よし、また頑張ろう！”と云う、新しい気持ちが生まれてきます。

仕事に、育児に、毎日とっても大変ですが、子ども達の成長する姿を見ながら、幸せを願いながら、日々頑張っています(*´▽｀*)先輩職員の声

プ ロ フ ィ ー ル
氏名日髙悦哉所属
所属

特別養護老人ホーム
さくら苑

職種

調理師

2021年7月
入職

高校の友人の紹介で、さくら苑（栄養科）に入職しました。趣味は音楽鑑賞とお菓子づくりです。

仕事内容・目標
さくら苑拠点（特養・デイサービス・配食サービス等）の利用者様へ食事を提供する仕事を行っています。早番から遅番のローテーションで仕事を行っています。入職した頃は一からのスタートでとても不安で心配な部分もありましたが、周りの先輩方が優しく丁寧に指導してくださったおかげで、すぐに仕事に慣れることができました。今では同じ作業や作り方でも、ちょっとした工夫や考え方を変える努力をして、仕事に活かせるようになりました。
今後の目標は、今以上に調理技術を磨いて知識を身に付け、将来的には調理師免許を取得し、栄養科の方々をはじめ、さくら苑の方々から信頼されるような人材になれるように頑張っていきたいと思います。そして、何よりも利用者様が毎日健康で、安心して生活していただけるように、食事の面から支援を行い、栄養のバランスのとれたおいしい食事を作って、食べてくださった利用者様が幸せになってほしいです。

人 材 育 成
豊富な研修プログラム
介護、医療に関する研修は勿論、幅広い分野の教育・研修プログラムを設けています。
プリセプター制度がありますので、介護未経験の方も安心して働けます。

主な研修会・勉強会
・新規採用職員研修
・中途採用職員研修
・職種別勉強会（介護・看護・PT・OT等）
・リーダー職研修
・管理監督者研修・テーマ別研修（感染対策・虐待防止等）

希望を持って就職

キャリアパス制度
キャリアパスとは、職員がある職位や役職に就くまでに辿る経歴(キャリア)や道筋(パス)のことです。
キャリア形成では、考課者と被考課者が一緒になり目標の達成へと向進します。頑張っている人がその頑張りを正当に評価される仕組みを構築中です。「働きがい」のある職場環境を目指しています。

プリセプター制度
比較的年齢の近い先輩職員がマンツーマンで直接指導しますので、無資格者であっても安心です。より具体的な仕事内容を教わることができます
し、スキルアップが可能です。
また、短時間で仕事に馴染むことができますし、プリセプターを通して人間関係を構築することもできます。仕事に対する悩みも相談できる環境を整えています。

上の段階へ
ステップアップ
当面求められる仕事・能力が明確認められるとさらに頑張れるキャリアパス制度の存在能力が身に付く
仕事が上達目当てとなって仕事がしやすい日々の仕事や能力開発に励む

人 材 育 成

奨学金制度

補助制度

介護や看護の資格取得に向け、頑張る学生の皆さんをバックアップしています。

各種専門職に対する研修 並びに 資格取得支援、腰椎ベルト購入の補助等を行っています。

新規採用職員研修
同期入社の職員と協力しながら、社会人としての自覚や仕事を通しての目標や夢の実現に向けた研修を行っています。

中途採用職員研修
今までの社会人としての経験を生かしながらも、当法人職員としての自覚や仕事を通しての目標や夢の実現に向けた研修を行っています。

働 き 方 改 革
腰痛予防の取り組み

職場のカイゼン

介護職員が安心して健康的に働けるよう、「フィジカルケアみやざき」の “常盤先生” とパートナー契約を結び、腰痛予防のための意識改革を目的とした講話、個別治療（徒手療法）、動作指導など、継続的なご支援をいただいています。

業務改善や公益的な取り組みの中より秀逸なものを選定し（最優秀賞・優秀賞・改善努力賞）、年度毎に表彰する制度です。

永年勤続者表彰
在籍年数に応じて5年毎に表彰を行っており、永年勤続者を労っています。

定年延長（60歳から65歳へ）
60歳以降の働き方を、職員自身がライフスタイルに合わせて選択できる制度を導入しています。勤務形態の選択肢を増やすことで、職員に多様な働き方を提供しています。
※再雇用制度あり：上限75歳まで

職員総会
年1回、全職員が一堂に会し、親睦を深めています。

サークル活動
職員の健康維持と交流を目的として、ダンス、コーラス、野球など、皆で楽しく活動しています。

休日・休暇など
・ 年間休日数：110日
・ 年次有給休暇・ 1時間単位付与・5日間の計画的付与
・ 健診費用の全額法人負担（インフルエンザ予防接種費用含）働 き 方 改 革「みやざき女性の活躍推進会議」の会員「みやざき女性の活躍推進会議」とは、企業、関係団体、行政が一体となって、女性が多様な働き方を実現できる環境づくりを進め、女性はもちろん男性もいきいきと働き、ともに活躍する活力あるみやざきの実現を目指す会議です。慶明会は、子育て中の方、ご家族の介護をしている方など、申し出があれば、ご家庭の事情を汲み、仕事の内容や配属先、働き方の見直しを行っています。

「仕事と生活の両立応援宣言」事業所
仕事と生活の両立応援宣言とは、そこで働く職員が仕事と家庭の両立ができるような「働きやすい職場づくり」の取組みを企業のトップが宣言する制度です。当法人の全事業所が上記宣言をし、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

「健康宣言優良事業所」“金”の認定
健康宣言事業所とは、加入事業所が従業員の健康づくりへの支援等を継続的かつ積極的に取り組む旨の「健康宣言」を行っている事業所です。
事業主のリーダーシップのもと、職員とともに健康づくりに取り組んでいき、目標を達成できると「健康宣言優良事業所」の認定証を交付されます。当法人は「金」の認定を受けました。

地域における公益的な取り組み「地域における公益的な取組」とはすべての社会福祉法人は、その高い公益性にかんがみ、「社会福祉事業及び第26条第1項に規定する公益事業を行うに当たっては、日常生活又は社会生活上の支援を必要とする者に対して、無料又は低額な料金で、福祉サービスを積極的に提供するよう努めなければならない」という責務が課されております。当法人も、地域の福祉ニーズ等を踏まえつつ、創意工夫を行いながら、様々な地域貢献活動に取り組んでおります。

社会福祉法人慶明会 イメージソング
ありがとう

ありがと
う

その一
言がその一
言がわた
した
ちのわた
した
ちの

慶び
です

慶び
です

変
わら
な
い
暮ら
しの中
で
心と
心繋ぐ

ありがとう
その一言がわた
した
ちの変
わら
ない
暮ら
しの中
で
心と
心繋
慶 ぐびですありのままの姿であなたらしく
生
きられる
ように

稲穂
ゆれる
秋も木
枯らし
寒い
冬の日もまん
まる
笑
顔

夢を持てる
今

眩しくて大切に守ってゆ
こう

わ
たし
た
ちの青
春
なのと声を合わ
せ

大空に響
く

ありがとう

子
どもた
ちのあ 歌
な 声
た にのその一言が楽しそう
な

横
顔
輝
いてわた
した
ちの慶
びです

変
わらない
暮らしの中で
心と心繋ぐ

ありのままの姿であなたらしく
生
きられるようにさくら舞う
道もあなたのそばにひまわり
ゆれる

寄り
添って一緒に歩いてゆこう

夏の日も強い風の日もふる
さとの陽だ
まりのよ
父 う
心 や なに 母
雨 の あがな
降 面 た
る 影 のと 重 や
き な さも り しい
懐 笑
か 顔し にい

ありがとう
作 作
曲 詞
鈴 慶
木 明会
康 職子 員「ありがとう」その一言が私達の慶びです「ありがとう」
その一言が私達の慶びです。
～ サンフローラ拠点 （令和元年撮影） ～お問合せ

社会福祉法人慶明会 本部〒880-1111 宮崎県東諸県郡国富町大字岩知野357
TEL0985-36-6464
FAX 0985-75-2894
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