令和５年４月１日（毎月１回１日発行）

鹿 児 島 労 基№774

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

定価 150 円（会員の購読料は会費の中に含む）
発行所 公益社団法人鹿児島県労働基準協会
発行者 鹿 児 島 市 新 屋 敷 町 16 の 16
編集者 電話㈹ 099（226）3621 FAX 099（226）3622
URL https://www.kakikyo.or.jp
印刷所 鹿児島市上荒田町 株式会社 朝日印刷

2023年（令和５年）

April

4

月号

令和４年度年末年始建設業一斉集中立入調査の実施結果

春爛漫（指宿市）【写真提供：村山隆氏】

目 次 CONTENTS
さくらじま………………………………………………………1
令和４年度年末年始建設業一斉集中立入調査の実施結果…２
災害に学ぶ ～はしごや脚立からの墜落・転落災害から考える安全教育～……３
雇用保険の新しい制度についてご存じですか？……………４
令和５年２月末（速報値）業種別死傷災害発生状況………５
第39回安全衛生標語募集のご案内……………………………６
もっと自分らしい働き方休み方…………………………７～８

さんぽセンター（鹿児島産業保健総合支援センター）からのご案内………９
安全衛生サポート事業〈個別支援〉のご案内…………10～12
令和５年度健康診断のご案内…………………………………13
第82回全国産業安全衛生大会のご案内………………………14
安全衛生教育促進運動のご案内………………………………15
令和５年５月の講習開催のご案内……………………………16

新入社員への訓示を考えると、自分のころはどうだったかと思い返す。昭和の終わり頃は、職場での喫煙は当たり前で吸い殻回収は新人の仕事。書類はもちろん答弁書も手書きのB5サイズで、大きな図表はB4に観音折り、コピーの後でホチキス止めを人数分＋α用意するという人海戦術でやっていた。80名ほどの部でワープロは清書用の２台のみ、署には通知文作成用の和文タイプライターもあった。これが一人一台のPC、通達を含め文書は電子媒体でのメール送信になるのだから、ここに至るまでのデジタルスキ
ルの日常化には目を見張る。約10年前の東日本大震災ではガラケーが主流でスマホはごく一部だったし、約30年前の阪神淡路大震災ではケータイも稀だったが、今では一人一台のス
マホは当たり前。飲食店の支払いや交通機関の乗り継ぎから
航空機・鉄道指定席の予約・支払い・切符の入手まで、どれだけ使いこなせるかが業務（や生活）の利便性にかかってくる。一方で様々な行為が動画で切り取られSNSに乗って拡散する怖さもある。
そんな便利機器のおかげで、道の駅や産直市に行き、季節ごとの農産物や乾物などの加工品を探訪するのが手軽になりました。道の駅すえよしのはちみつ、おすすめです。

－1－鹿 児 島 労 基

令和５年４月１日（毎月１回１日発行）

令和４年度

№774

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

年末年始建設業一斉集中立入調査の実施結果
鹿児島労働局監督課

鹿児島労働局では、令和４年12月１日から令和５年１月31日までに管内５箇所の労働基準監督署において建設現場に対する一斉集中立入調査を実施しました。その結果は次のとおりです。
建設業

監督実施現場数

法違反現場数重大悪質違反事業場数

使用停止事業場数

違反率（％）

土木工事

40

23

2

2

57.5

建築工事

36

24

2

7

66.7

そ

4

2

0

0

50.0

80

49

4

9

61.3

の
合

他
計

●

監督を実施した 80 現場のうち 49 現場（61.3％）において、労働安全衛生法違反が認められました。

●

主な法違反の内容は次のとおりです。
（件数は元請と関係請負人に対する違反件数の合計）★ 「墜落・転落防止」に関する違反（54件）
作業床の端・開口部等からの墜落防止、足場に関する措置等★ 「元請けの統括安全衛生管理」に関する違反（20件）
関係請負人に対する指導等★ 「建設機械等」に関する違反（20件）
資格、作業方法、点検等●

重大悪質違反事例★

鉄筋をアーク溶接する際に、有効な呼吸用保護具（防じんマスク）を使用させていなかったもの★

掘削の高さ２ｍ以上となる地山の掘削の際、作業主任者を選任してなかったもの★

車両系建設機械（ブレーカー、整地・運搬・積込み・掘削）の運転を無資格者に行わせていたもの●

使用停止等事例★

足場について、手すり、中桟等を設けずに作業を行わせていたもの★

作業床の端に墜落防止措置の手すりを設けていなかったもの★

足場の架設通路（昇降階段）に手すりに中桟を設けていなかったもの★

物品揚卸口の端に、墜落防止措置の囲い・手すりを設けていなかったもの

令和４年に建設業で発生した休業４日以上の死傷者数は 304 人（令和５年１月末速報値、コロナり患者除く）で、事故の型別では墜落・転落（30.9％）が最も多く、はさまれ・巻き込まれ（10.5％）、切れ・こすれ（9.9％）によるものが発生しています。
また、被災者を年齢別にみると、60 歳以上が 36.2％、50 歳台が 20.1％で、50 歳以上の高齢者が過半数（56.3％）を占めています。今後は、墜落・転落災害の防止対策をはじめとした、高齢者の災害防止対策の徹底をお願いします。
－2－令和５年４月１日（毎月１回１日発行）

鹿 児 島 労 基

災害に学ぶ

「はしごや脚立からの墜落・
転落災害から考える安全教育」
鹿児島労働局健康安全課●はじめに
令和４年の１月～12月までに発生した名瀬労働基準監
督署管内における休業４日以上の労働災害のうち令和５年２月末時点の速報値は358件です。このうちコロナウ
イルス感染症によるものが268件ですので、コロナウイ
ルス感染症以外の休業４日以上の災害件数は90件ということになります。この90件のうち９件（10％）をはしごや脚立からの墜落・転落事故が占めています。なお、残念なことに令和３年には脚立からの墜落による死亡事故も発生しています。脚立、はしごは身近な物ですが、ひとたび墜落転落すると重大な災害に繋がる事があります。
●災害概要（令和４年以前に発生したものも含む）（災害事例１）業種【農業】
施設の駐車場において立木に三脚脚立を立てかけては
しごのように使用し、剪定作業をしていたところ、バランスを崩して三脚脚立から墜落した。（脳挫傷等・死亡）（災害事例２）業種【その他の建設業】
公園の立木の剪定作業を行うため、傾斜地にある立木に脚立を立てかけ、脚立に乗り剪定作業をしていたとこ
ろ、剪定した枝が脚立に激突してバランスを崩し墜落した。
（肋骨骨折・休業１か月）（災害事例３）業種【機械設備工事業】
個人宅のテレビ用アンテナを設置するため、脚立の天板をまたいで設置作業を行っていたところ、平場に脚立を設置していなかったこともあり脚立上でバランスを崩して、墜落した。
（手首骨折・休業10日間）●災害の発生原因
はしごや脚立からの墜落・転落災害の主な原因として
は、はしごの上部、下部を固定していないこと（災害事例１）。地面が傾斜地であったり、ぬかるみがあったりする場所にはしごや脚立を設置してバランスを崩すこと（災害事例２）。脚立の天板上や天板をまたいで作業を行っていること（災害事例３）が挙げられます。他にも脚立に上り頭上で作業を行っていたり、荷物を持ち両手がふさがった状態で昇降することにより墜落事故に繋がるケースもあります。
●災害防止対策
脚立には大きな欠点があります。それは安定性が悪く、墜落防止措置が備わっていないことです。通常、脚立はぬかるみや斜面等不安定な場所で使用する事は想定されていません。最近ではアウトリガー付きの脚立も販売されていますが、これについてもあくまで平坦で安定した場所で使用することを想定しており、ぬかるみや斜面上で安定させるために備えられているものではありません。また、例え安定した場所で脚立を設置したとしても、その上でバランスを崩してしまえば墜落してしまう
ことに留意する必要があります。そのため脚立を使用す№774

昭和33年８月13日第３種郵便物認可る前には必ず、他に十分な作業床及び手すり等の墜落防止措置を備えた作業台や高所作業車の利用はできないのか検討する必要があります。それでもなお脚立の使用が避けられない場合にのみ使用するようにしてください。
脚立は安易に使用されやすい傾向にあります。一般的な家庭でも使用しますし、スーパーや事務所等でも使用している場面を見かけることがあると思います。そのため、手が届かないから脚立を使おうと考えてしまいがちですが、他の方法が無いか十分に検討することが非常に重要になります。また、墜落した際の衝撃を軽減させるためにも墜落時保護用の保護帽を必ず着用するようにしてください。
厚生労働省では、「はしごを使う前に」「脚立を使う前に」というチェックリストをインターネットで公表しています。はしごや脚立を安全に使用していただくためにも是非ご活用いただき、全てのチェック項目を満たした状態で使用するようにしてください。
「はしごや脚立を使う前に」https://www.mhlw.go.jp/
content/000746780.pdf●安全教育について
災害のリスクを低減するためは、はしごや脚立に墜落防止措置を備えて物理的に墜落しづらい措置とすることが優先であり、こういった設備的なリスク低減措置を「工学的対策」と呼びます。一方、チェックリストやマニュ
アル等により使い方を定めることによるリスク低減措置
を「管理的対策」と呼びます。リスク低減措置の実施においては、基本的に、①設計や計画段階における危険な作業の廃止、変更等、②工学的対策、③管理的対策、④
個人用保護具の使用の順で検討し、選択する必要があります。
なお、上記③以下の対策のデメリットとしては、マニュ
アルやルールが守られることを前提とした措置であり、ヒューマンエラーを防ぐことができなかったり、周知不足によりルールが徹底されず災害に繋がったりすることが挙げられるため、これをより定着させるためにも、安全教育が必要になります。
労働安全衛生規則第35条第１項には、雇入れ時や作業内容を変更したときに実施すべき教育について次のとおり定めていますが、これまで一部業種の事業場の労働者について省略が認められていた第１号から第４号の教育についても令和６年４月１日以降はすべての事業者に実施を義務付けることとなります。
１ 機械等、原材料等の危険性又は有害性及びこれらの取扱い方法に関すること。
２ 安全装置、有害物抑制装置又は保護具の性能及びこれらの取扱い方法に関すること。
３ 作業手順に関すること。
４ 作業開始時の点検に関すること。
５ 当該業務に関して発生するおそれのある疾病の原因及び予防に関すること。
６ 整理、整頓及び清潔の保持に関すること。
７ 事故時等における応急措置及び退避に関すること。
８ 前各号に掲げるもののほか、当該業務に関する安全又は衛生のために必要な事項
４月は入社や異動の時期です。リスクアセスメントを
しっかり行い、はしごや脚立を始めとした危険な作業については作業手順や点検内容等を定めて、適切な安全教育の実施に努めてください。

－3－令和５年４月１日（毎月１回１日発行）

鹿 児 島 労 基№774

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

雇用保険の新しい制度についてご存じですか？

鹿児島労働局職業安定課●令和４年10月より育児休業給付制度が大きく変わりました。
１．育児休業の分割取得★１歳未満の子について、原則２回の育児休業まで、育児休業給付金を受けられるようになりました。
★３回目以降の育児休業については、原則給付金を受けられませんが、一定の例外事由に該当する場合は、この回数制限から除外されます。
★また、育児休業の延長事由があり、かつ、夫婦交替で育児休業を取得する場合（延長交替）は、１歳～１歳６か月と１歳６か月～２歳の各期間において夫婦それぞれ１回に限り育児休業給付金が受けられます。
２．産後パパ育休（出生時育児休業）
子の出生後８週間以内に４週間まで取得することができる産後パパ育休制度が創設されました。
 雇用保険の被保険者の方が産後パパ育休を取得した場合、一定の要件を満たすと出生時育児休業給付金が受けられます。
（２回まで分割取得可能）★雇用保険の各種手続きは、電子政府の総合窓口e-Gov（https://www.e-gov.go.jp）をご利用ください。いつでも申請が可能で、コストをかけずに申請ができます。
★雇用保険手続きの際には必ずマイナンバーの届出をお願いします。マイナンバーの記載がない場合には返戻していますので、記載の上、再提出をお願いします。
★外国人を雇用する事業主は雇入れ・離職の際に在留カード番号の記載が必要です。在留期間・在留資格が最新の内容になっているかご確認ください。
※ハローワークでは、離職票の発行手続きを最優先として行いますので、資格取得届の提出につきましては、可能な限り最繁忙期の４月上旬～中旬を避けてくださるようお願いします。また、来所による届出・申請は、16時までの提出にご協力ください。
お問い合わせ先＝県内各ハローワーク

県内の雇用失業情勢について

鹿児島労働局職業安定課【令和５年１月分】
県内有効求人倍率
全国平均有効求人倍率
県内正社員有効求人倍率
全国正社員有効求人倍率

1.36倍（前月比0.01P減少）
1.35倍（前月比0.01P減少）
1.20倍（前年同月比0.06P増）
1.09倍（前年同月比0.12P増）※ 鹿児島の雇用失業情勢は、求人数は高水準が続いているものの、高止まりもみられます。新型コロナウイルス感染症に加え、原油価格や原材料の高騰などが、雇用に与える影響も懸念されることから、引き続き、今後の動向を注視してまいります。
 また、雇用維持施策として、引き続き、在籍型出向支援や人材育成の取り組み強化とした職業訓練による学び直しの推進など各種施策の展開に取り組んでまいります。

各種助成金、活用してみませんか？

鹿児島労働局職業対策課【産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）】
労働者のスキルアップを在籍型出向で行い条件を満たした場合、出向
元事業主が負担した出向中の賃金の一部を助成します。
●助成対象となる出向・労働者のスキルアップを目的とすること。
・出向期間終了後、元の事業所に戻って働くことが前提であること。
・出向復帰後６か月間の各月の賃金を出向前と比較していずれも５％以上上昇させること。
●助成の内容（企業グループ内出向は対象外）
・助成率 ２／３（中小企業以外の場合は１／２）・助成額 以下のいずれか低い額に助成率をかけた額（最長１年まで）
イ 出向労働者の出向中の賃金のうち出向元が負担する額
ロ 出向労働者の出向前の賃金の１／２の額
ご相談は、県内ハローワークまたは職業対策課（☎099-219-8713）へ
お問い合わせください。
－4－鹿 児 島 労 基

令和５年４月１日（毎月１回１日発行）

令和５年２月末速報
全産業
１ 製造業
１ 食料品製造業
４ 木材・木製品製造業
９ 窯業土石製品製造業
11 ～ 12 金属製品製造業
13 ～ 15 機械機具製造業
上記以外の製造業
２ 鉱業
３ 建設業
１ 土木工事業
２ 建築工事業
３ その他の建設業
４ 運輸交通業
１ 鉄道・航空機業
２ 道路旅客運送業
３ 道路貨物運送業
４ その他の運輸交通業
５ 貨物取扱業
１ 陸上貨物取扱業
２ 港湾運送業
６ 農林業
１ 農業
２ 林業
７ 畜産・水産業
８ 商業
１ 卸売業
２ 小売業
３ 理美容業
４ その他の商業
９ 金融・広告業
11 通信業12 教育・研究業
13 保健衛生業
１ 医療保健業
２ 社会福祉施設
３ その他の保健衛生業
14 接客娯楽業
１ 旅館業
２ 飲食店
３ その他の接客娯楽業
上記以外の事業
10 映画・演劇業
15 清掃・と畜業
16 官公署17 その他の事業
陸上貨物運送事業（４－３・５－１）
第三次産業（８～ 17）
①
②
③
④

№774

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

業種別死傷災害発生状況

令和５年
死傷者数
死亡者数
352
1
54
0
28
0
5
2
12
7
1
0
28
0
12
7
9
23
0
0
3
20
0
2
0
2
0
16
0
11
5
12
0
18
0
1
15
0
2
1
0
5
0
1
0
165
0
94
70
1
9
0
2
5
2
17
1
0
5
0
12
1
22
0
216
1

令和４年
死傷者数
死亡者数
272
1
33
0
17
4
2
2
4
4
0
0
33
0
15
16
2
21
0

鹿児島労働局

死傷者数

1
20

増減数

80
21
11
－4
3

8
3
1
－5
－3
－9
7
2

5
1
4
13
8
5
21
24
5
15
1
3
0
2
5
96
51
45

0
1
1
0
0

0
0
0
0

10
5
4
1
9

0

0

6

－3
1
－4
3
3
－9
－6
－4
－1
－1
1
3
－4
69
43
25
1
－1
－3
1
1
8

場

大会テーマ

3
21
146

0
0

9
1
70

2023 IN 名古屋
令和５年9月27日（水）～29日（金）ポートメッセなごや（愛知県名古屋市）

名古屋の地で掲げよう
主催

安全・健康の旗印

中央労働災害防止協会
－5－

0
0

0

0
－1
－1
0
0

0
0
0
0

0

1

－1

第82回 全国産業安全衛生大会
会

0
0

2

死傷者数は、当月末までに発生した労働災害の被災者を翌月７日締めで集計したもの。
死傷者数は、労働者死傷病報告のうち休業見込み日数が４日以上の災害によるもので、死亡者を含みます。
死亡者数は、各労働基準監督署の調査等により把握したもので、労働者死傷病報告が未提出の場合もあります。
陸上貨物運送事業及び第三次産業は、別計。

開催日

死亡者数

1
0
1

令和５年４月１日（毎月１回１日発行）

鹿 児 島 労 基№774

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

第39回安全衛生標語の募集について（公社）鹿児島県労働基準協会
中央労働災害防止協会（中災防）では、働く人の安全と健康の確保をめざし、労働災害のない安全で快適な職場づくりを呼びかける安全衛生標語を募集していますのでご案内いたします。
応募要領は、中災防ホームページにおいてご覧いただけます。
なお、詳細は、中災防総務部広報課（電話 03-3452-6449）へお問い合わせ下さい。

－6－令和５年４月１日（毎月１回１日発行）

鹿 児 島 労 基№774

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

休 暇 で春 を 楽 し ん で、
ココロと カ ラ ダ を リ フレッシュ！

新しい働き方・休み 方を実 践するために年次 有給 休 暇 を上手に活用しましょう●「年 次有 給休 暇 の 計 画 的 付 与 制 度 」を導入しましょう。
● 年次 有給 休暇 付 与 計 画 表による個 人 別 付 与 方 式を活 用 す れば休 暇 の 分 散 化にもつながります 。

年休取得促進
特設サイト

厚生労働省 都 道 府 県 労 働局
●働き方・休み方改善ポータルサイト

働 き 方 の 新しい ス タイ ル

労 働 基 準 監 督署

https : //w ork-hol i d a y .mh lw.g o .j p /年次有給休暇取得促進特設サイト

テレワークや
ローテーション勤務

－7－

時差通勤で
ゆったりと

オフィスは
ひろびろと

会議は
オンライン

対面での打合せは換気とマスク鹿 児 島 労 基

令和５年４月１日（毎月１回１日発行）

№774

新しい
働き方・休み 方を実 践 するた めに

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

年次有給休暇の計画的付与制 度を導入しましょう。
「年次有給休暇の計画的付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば、計画的

年次有給休暇 をに休暇取得日を割り振ることができる制度です。この制度の導入によって、休暇の取得の確

上 手に活用しましょう。

実性が高まり、労働者にとっては予定していた活動が行いやすく、事業主にとっては計画的な業務運営に役立ちます。

1）日数 付 与 日 数 か ら５日 を 除 い た 残 り の 日 数 を 計 画 的 付 与 の 対 象 に で きま す 。
例1

年次有給休暇の付与日数が10日の労働者

5日

事業主が計画的に付与できる

例 2 年次有給休暇の付与日数が20日の労働者

5日

15日

労働者が自由に取得できる5日

事業主が計画的に付与できる労働者が自由に取得できる◎前年度取得されずに次年度に繰り越された日数がある場合には、繰り越し分を含めた付与日数から５日を引いた日数を計画的付与の対象とすることができます。

2）活用方法 企 業 、事 業 場 の 実 態 に 合 わ せ た さまざ まな 付 与 の 方 法 が ありま す 。
方式

年次有給休暇の付与の方法

適した事業場、活用事例

一斉付与方式

全従業員に対して同一の日に付与

製造部門など、操業を止めて全従業員を休ませることのできる事業場などで活用

交替制付与方式

班・グループ別に交替で付与

流通・サービス業など、定休日を増やすことが難しい企業、事業場などで活用

個人別付与方式

個人別に付与

年次有給休暇付与計画表により各人の年次有給休暇を指定

年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定の例（個人別付与方式の場合）〇〇株式会社と〇〇労働組合とは、標記に関して次のとおり協定する。
1

当社の従業員が有する〇〇〇〇年度の年次有給休暇(以下「年休」という。)のうち5日を超える部分については、6日を限度として計画的に付与するものとする。
なお、
その有する年休の日数から5日を差し引いた日数が6日に満たないものについては、その不足する日数の限度で特別有給休暇を与える。

2

年休の計画的付与の期間及びその日数は、次のとおりとする。
前期=4月～9月の間で3日間

後期=10月～翌年3月の間で3日間

3

各個人別の年休付与計画表は、各期の期間が始まる2週間前までに会社が作成し、従業員に周知する。

4

各従業員は、年休付与計画の希望表を、所定の様式により、各期の計画付与が始まる1か月前までに、所属課長に提出しなければならない。

5

各課長は、前項の希望表に基づき、各従業員の休暇日を調整し、決定する。

6

業務遂行上やむを得ない事由のため指定日に出勤を必要とするときは、会社は組合と協議の上、前項に基づき定められた指定日を変更するものとする。
〇〇株式会社 代表取締役 〇〇〇〇〇〇〇〇年〇月〇日〇〇労働組合 執行委員長 〇〇〇〇

時間 単 位 の 年 次 有 給 休 暇を活用しましょう。
年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を結べば、年5日の範囲内で、時間単位の取得が可能となります。
労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に役立ちます。

〈労使協定で定める事項〉③ 時間単位年休１日分の時間数
１日分の年次有給休暇が何時間分の時間単位年休に相当するかを定めてください。１時間に満たない端数がある場合は時間単位に切り上げてください。
（例）所定労働時間が１日７時間 30 分の場合は８時間となります。

① 時間単位年休の対象労働者の範囲対象となる労働者の範囲を定めてください。一部の者を対象外とする場合には、「事業の正常な運営を妨げる場合」に限られます。

② 時間単位年休の日数④ １時間以外の時間を単位として与える場合の時間数
２時間単位など１日の所定労働時間数を上回らない整数の時間単位を定めてください。

１年５日以内の範囲で定めてください。
●就業規則や労使協定のモデルは、「年次有給休暇取得促進特設サイト」をご覧ください。

労働 基 準 法が 改 正され、2019年4月から年5日間 の 年 次 有 給 休 暇を確 実 に 取 得させることが 必 要となりました 。
注）時間単位の年次有給休暇の取得分については、確実な取得が必要な 5 日間から差し引くことはできません。

－8－令和５年４月１日（毎月１回１日発行）

鹿 児 島 労 基№774

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

働く人の「こころ」と「からだ」の健康をサポートします！

産業医の選任義務のない労働者数ӿӺ人未満の事業場の皆様
職場における健康づくりでお困りではありませんか？
時間外労働が多い・・。
社員の健康が心配。

社員も高齢化していて、健診結果も年々悪くなっている人が目立つ・・。

健診は全員済んだけど、就業判定って何？
健診を受けた後に何かしないといけないの？

なにか改善する方法はないかしら？

地域産業保健センター（地さんぽ）が無料で健康づくりのお手伝いをします！

地
域
産
業
保
健
セ
ン
の
タ
ご
案ー
内

さんぽセンターの地域窓口として、県内ԁカ所に地域産業保健センター（略して「地さんぽ」）を設置
しています。地さんぽでは、労働者数ӿӺ人未満の産業医の選任義務のない小規模事業場を対象として、労働安全衛生法で定められた保健指導など、下記の産業保健サービスを提供しています。

◆ 健康診断結果の意見聴取（就業判定） ※法律により事業者に義務づけられています。
健康診断で異常所見のあった労働者の就業の可否や健康保持のための対応策などについて、医師に意見を聴きます。

◆ 健康管理に係る相談
健康診断で異常所見があった労働者に対して、医師や保健師が日常生活面の指導や健康管理に関する相談を行います。

◆ 長時間労働者に対する面接指導 ※法律により事業者に義務づけられています。
時間外・休日労働が長時間に及ぶ労働者に対し、医師が面接指導を行います。

◆ 高ストレス者に対する面接指導
ストレスチェックの結果、高ストレスであるとされた労働者に対し、医師が面接指導を行います。

◆ 訪問による産業保健指導
医師、保健師または労働衛生工学の専門家が、事業場を訪問し、作業環境管理、作業管理、健康管理等の状況を踏まえ、総合的な助言・指導を行います。

☆ 地さんぽのご利用には、事前のお申込みが必要です。
☆ 提供するサービスは全て「無料」ですが、利用回数には制限があります。

詳しくはԒԟをご覧ください
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鹿児島産保

お問合せ先

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み
窓
口

■ 鹿児島地域産業保健センター☎ 

■ 北薩地域産業保健センター☎ 

■ 鹿屋・肝属地域産業保健センター☎ 

■ 姶良・伊佐地域産業保健センター☎ 

■ 南薩地域産業保健センター☎ 

■ 曽於地域産業保健センター☎ 

■ 大島郡地域産業保健センター☎ 

独立行政法人 労働者健康安全機構

鹿児島産業保健総合支援センター－9－☎ 

令和５年４月１日（毎月１回１日発行）

鹿 児 島 労 基

－ 10 －№774

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

令和５年４月１日（毎月１回１日発行）

鹿 児 島 労 基

－ 11 －№774

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

令和５年４月１日（毎月１回１日発行）

鹿 児 島 労 基

－ 12 －№774

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

令和５年４月１日（毎月１回１日発行）

鹿 児 島 労 基

令和５年度

№774

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

健康診断のご案内～健康診断は予防の最前線～

ヘルスサポートセンター鹿児島
ヘルスサポートセンター鹿児島では、産業保健分野の拡充と各種がん検診の充実を進め各種健康診断を実施致します。皆様のご利用をお待ち申し上げます。

このような健診をご用意しました。
①健康診断

毎日健康で働き続けるために②協会けんぽによる一般健診

生活習慣病予防のために③追加検査各種

自分の身体をこの機会により詳しく④人間ドック

もっと安心するために時間をかけて⑤労災二次健康診断・産業保健外来

健康の評価と支援やメンタルケア〈参考〉 健康診断案内書※案内書の必要な方はヘルスサポートセンター鹿児島（電話 099-267-6292）までご連絡下さい。

－ 13 －

鹿 児 島 労 基

令和５年４月１日（毎月１回１日発行）

第

№774

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

82 回

全国産業安全衛生大会
大会テーマ

名古屋の地で掲げよう

安全・健康の旗印

in

全国産業安全衛生大会は、
全国から産業安全・労働衛生の関係者が 一堂に集い、企業の研究発表や、専門家等による講演などを行う、国内最大の安全衛生イベントです。
産業現場での安全と健康の確保を誓う安全文化の祭典に、ぜひご参 加ください。

開催期間

令和5年

9月27日

水

会 場

ポートメッセなごや （ 愛知県名古屋市）

同時開催

緑十字展２０２3 ポートメッセなごや

参加費無料

中央労働災害防止協会

教育ゼロ災推進部

TEL：03-3452-6402

イベント事業課

https://www.jisha.or.jp/

主催：中央労働災害防止協会
協力：公益社団法人 愛知労働基準協会・愛知県下地区労働基準協会
協賛：各都道府県労働基準協会（ 連合会）ほか－ 14 －

29日

金令和５年４月１日（毎月１回１日発行）

鹿 児 島 労 基№774

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

令和５年４月30日まで展開中－ 15 －

鹿 児 島 労 基

令和５年４月１日（毎月１回１日発行）

習講習開催のご案内【全科目者】
5/15～5/19【全科目者】
会員 77,990円
一般 78,430円【科目免除者】
会員 39,490円
一般 39,930円【全科目者】
会員 37,290円
一般 37,730円【科目免除者】
会員 33,990円
一般 34,430円【全科目者】
会員 22,990円
一般 23,430円【科目免除者】
会員 20,790円
一般 21,230円【全科目者】
会員 31,900円
一般 32,450円【科目免除者】
会員 20,900円
一般 21,450円【全科目者】
会員 31,900円
一般 32,450円【科目免除者】
会員 20,900円
一般 21,450円【全科目者】
会員 37,290円
一般 37,730円【科目免除者】
会員 36,190円
一般 36,630円
会員 11,550円
一般 11,880円
会員 15,620円
一般 16,280円
会員 21,340円
一般 22,110円
会員 17,160円
一般 20,460円
会員 11,220円
一般 12,320円
会員 13,090円
一般 13,530円
会員 21,340円
一般 24,640円

問い合わせ・申込書取り寄せ先：本部
TEL099-226-3621 FAX099-226-3622（鹿児島市七ツ島1-6-2）
https://www.kakikyo.or.jp/seminar/
科目免除者
受講料テキスト代
講習日
受付期間（消費税込）
又は受講資格名車 両 系 建 設 機 械 運 転（整地・運搬・積込み用及び掘削用） 【科目免除者】
5/15～5/16

小型移動式クレーン運転

技

玉

掛

5/22～5/24

け

5/15～5/17

4/10～4/14

4/17～4/21

4/10～4/14

能【全科目者】
5/8～5/12

4/3～4/7

講[普通自動車運転免許証写し必要]
フ ォ ー ク リ フ ト 運 転 【科目免除者】
5/8～5/9

習【全科目者】
5/29～6/2[普通自動車運転免許証写し必要]
フ ォ ー ク リ フ ト 運 転 【科目免除者】
5/29～5/30

4/24～4/28

5/22～5/23

4/17～4/21

ガ

5/11～5/12

4/3～4/7

5/11～5/12

4/3～4/7

5/24～5/26

4/17～4/21

5/29～5/30

4/24～4/28

研 削 と い し の 取 替 え 等( 自 由 研 削 用 )5/10

4/3～4/7

安全衛生推進者養成講習

6/1～6/2

4/24～4/28

第一種衛生管理者試験準備講習

5/17～5/19

4/10～4/14

特別教育[普通自動車運転免許証写し必要]
高 所 作 業 車 運 転

ス

溶

接

特 定 化 学 物 質 及 び
四アルキル鉛等作業主任者
酸 素 欠 乏･ 硫 化 水 素
危 険 作 業 主 任 者
ク

レ

その他

〈備考〉 １
２
３
４ーン

昭和33年８月13日第３種郵便物認可

令和５年５月鹿児島教習所実施分
講

№774

運

転

【科目免除者】
・大型特殊自動車運転免許所持者
・不整地運搬車運転技能講習修了者
・小型車両系(整地等)運転特別教育修了後３ケ月以上の従事経験者【科目免除者】
・玉掛け技能講習修了者
・床上操作式クレーン運転技能講習修了者
・クレーン・デリック運転士免許所持者
・揚貨装置運転士免許所持者【科目免除者】
・小型移動式クレーン運転技能講習修了者
・床上操作式クレーン運転技能講習修了者
・クレーン・デリック運転士免許所持者
・移動式クレーン運転士免許所持者
・揚貨装置運転士免許所持者【受講資格】
・普通自動車運転免許等所持者【科目免除者】
・大型特殊自動車運転免許所持者(キャタピラー車限定を除く)【受講資格】
・普通自動車運転免許等所持者【科目免除者】
・大型特殊自動車運転免許所持者(キャタピラー車限定を除く)【受講資格】
・普通自動車運転免許等所持者【科目免除者】
・小型移動式クレーン運転技能講習修了者
・移動式クレーン運転士免許所持者※会場はオロシティーホールとなります。

※会場はオロシティーホールとなります。

申込者多数の場合、受付期間内でも締め切り又は、講習科目によっては日程を延長し実施する場合があります。
詳細につきましては、ホームページをご覧いただくか、案内書をお取り寄せください。
新型コロナウィルス感染拡大等の状況によりましては、急遽、中止または延期する場合があります。予めご了承ください。
石綿作業主任者技能講習の日程等につきましては、本会ホームページでご確認下さい。

令和５年６月実施分
建築物石綿含有建材調査者講習（一般）のご案内
問合せ先 （公社）鹿児島県労働基準協会

石綿調査者講習Web申込

石綿調査者講習係まで

検索

TEL099-226-3621

講習期日

受付期間

講習会場

受講料
（教本代込）

受講料
振込期限

申込方法

6月20日～ 21日

5月17日～5月19日

オロシティーホール
（鹿児島市）

38,280円
（税込）

5月23日

Ｗeb申込サイトより申し込
みとなります。詳細はホームページをご覧ください－ 16 －