奈良県印刷工業組合〒 630-8215 奈 良 市 東 向 中 町 6
TEL 0742-26-5474 FAX 0742-95-5321
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しょういん
奈良の印刷

表紙

2020 4月号 第140号（令和2年4月号）

奈良九重桜と鹿写

真：中 村 宏 規

於 ： 大 阪 市 ホ テ ル モ ン ト レ 大 阪 に て

近畿地区印刷協議会開催
日
２ ０ ２ ０ 年 ２ 月

眠っている。

あることを明確

総会について……………………………………… 6

環境・労務委員会……………………………… 4

本の紹介…………………………………………… 7

官公需対策委員会……………………………… 5

組合協賛企業広告…………………………… 6・8

ＳｕｔｅＰｐう意味で打ち解けていただく時間と生産力過剰→

経営革新・マーケティング委員会…………… 4

働き方改革

査について現在１０００社以上の回してランチをしました。どのテーブいい意味での生産力の破壊

理事会について…………………………………… 6

トリー

４「就業規則整備」を後ほど解説
護送船団は解散それぞれのハンドルをきってそれぞれの自分でマイカー
でブレーキアクセルをコントロール
してそれぞれの会社を経営してくだが特に我が国における製造業の中小（２０００年のころから経済産業省

さい。という方針

開催工組である大阪工組の作道理

企業に政策方針が転換）

今回は趣向を変えてアイスブレイ

答の中から魔トマト中ですがいろい

印刷産業における取引環境実態調

クということでランチをみなさんでパ ー セ ン ト く ら い で あ り、

ろな調査項目から抜粋して印刷機の稼働率

ルも和気あいあいと話が弾んで様子いったことを可能にしたいのかとい

市場規模に対して生産力が過剰であきらかに供給過多ではないか。

で安心し、うれしく思いました。全

うと構造転換

半分近くの機械が体会議と報告会をロの字方にして皆３つのグルーピング

値崩れさんの顔が見れるようにその場で質・ローカル地域連携・美術連携・プ

概要説明があった。

長島事務局次長より全印工連事業報告をいたします。

調査結果をまとめて年度末までにアで連携

ラットフォームを構築できればアジどう

疑応答できるようにしています報告

ハッピーインダス

なかなか追いつかない。そういった全印工連の臼田会長より挨拶。

す。
次から次へと課題ご要望が出てきて会の時間も少し長めにとっていま変えましてアイスブレーキングとい何か工夫ができないかと少し試みを容のあるためになるものにしたいと囲んで懇親を深めてもらった会を内会長より挨拶があった。

願いしますと挨拶の後、東條地区協事長より積極的な前向きな議論をお令和元年度例会

近畿地区印刷協議会

21

中で暮らしを彩り幸福を作る印刷産
業のスローガン理事長会奉告…………………………………… 3

じ

お絵かき用紙寄贈について……………………… 6

く近畿地区印刷協議会……………………………… 2も60

理事長（大阪）作道
地区協会長
全印工連会長東條
臼田

2020. ４
摺印
奈良の印刷

Contents

2

SHOUIN幸せな働き方改革ＳＴＥＰ４、ＳＵＴＥＰ５の冊子は年度内に全組合員に配布の予定。
事業承継のパンフレットを作製し◆理事長会報告
理事長■官公需対策について～％は地元発注している。

■ 近 畿 地 区 印 刷 協 議 会 令 和 ２・３ 年

度委員会委員長改選＊＊ブローカーの件は京都府に同じ。

・経営改革マーケティング＊２月１４日に東京・中小企業庁取

・教育研修

・組織共済

・環境労務

奈

兵

大

良（留任）

庫（新任）

阪（新任）

和歌山（留任）昌弘＊最低制限価格については導入に向引課課長（他２名）と面談（当方は・官公需対策乾

けて慎重に検討する。

乾・福留）■全青協議員２名各工組より選出

都（留任）

いて
＊著作権については発注者側の知識・「 著 作 権 を 含 ん だ 入 札 」 と い う 奈（５月１日）締め切り

京＊落札価格が安すぎる場合は明細３つの要望をした。
不足もあるので、知識習得も含め今

良県の主張に問題あるとはいえな■全日本印刷文化展（積算）の開示を求めるようにする。

１．知的財産権の適切な取り扱い
後検討する。

い。

令和２年

官公需対策にかかわる取り組みにつ奈良県

２．適正価格に実現＊ブローカー及びブローカー化（設・経産省通達（努力義務）だけではの３月号に同封の予定。

３．年度末集中発注、平準化の実現

備を最小限にしてプリントパックになく、総務省通達（義務）もしてい

年の工業統計地域別統計でるので印刷だけを分離するのは難しに対して、イベント全体の構想あが元発注にしてもらいたいという要望＊イベントの中に含まれる印刷を地るとの回答を得る。

いう要望に対しては前向きに検討す

いたいと

度役員改選

■ 近 畿 地 区 印 刷 協 議 会 令 和 ２・３ 年度であっても著作権には違いない）に は あ ま り 賛 同 で き な い。（ 低 解 像提出する」という全印工連の方向性

・ 尚、「 低 解 像 度 デ ー タ Ｐ Ｄ Ｆ な ら

知事に直接直訴するべき。

・それでも県が動かないようならば、

会場：ホテル国際日（土）長島事務局次長より全印工連事業の外注する）してることを再度県会計局に伝えるべ平成
印刷業は地場産業です。
全品目の中から算出事業所数は９
都道府県となり、全国的に都道府県で第一位品目、３位まで加えるとも地場産業であることがわかる。
全品目の従業員数は２都道府県で第１位、３位まで加えると８都道府

いが、プロポーザル審査の際、地元・会長（１） 兵庫

印刷会社を使うという広告代理店に事（６） 奈良・滋賀・和歌山

都（６月

（長野市）

日グランビア京都）■次回近畿地区印刷協議会総会：京18：30 懇親会

21

１０日

8：15 全印工連理事長会・事務局

10

15：45 記念講演会＜

・副会長（２） 大阪・京都
・幹

福井・大阪・兵庫

月９日（金）・

概要説明があった。

いる企業が増えてきているので、入

き。

京都府

98

札参加資格のハードルを上げてもらたので配布の予定です。日本の印刷

97

事（２） 和歌山・京都

13：30 記念式典

＞

・監

９日

10

研修会・全青協各県代表者会議

9：30 全印工連フォーラム

12：00 終了県となる。
以内

出 荷 額 等 で は、 唯 一 東 京 都 が 第 ２位、それ以外の８府県が上位となっている。

は加点している。
＊一時期、京都に進出して市場を荒そのあと、幸せな働き方改革プロ
ジェクトチームの惟村副委員長からしていた奈良の業者が大きなミスを京都市したのか、現在は排除されている。

幸せな働き方改革ＳＴＥＰ４の説明があった。

SHOUIN

3

10

＜

＜

14：45 全印工連メッセージ

26

30

34

＞

＞

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分や活用の仕方がある。

過ごしがちなので、セミナー受講な

自分も組合からの情報提供など見も、見ていない方も多いという話で、に基づく所定の手続きをとらなけれ上限が定められており、労使の合意す。労働時間は労働基準法によっての家庭参加を阻む原因となっていま

得意先・機械・など、それぞれに処
土地売却処分↓現金資産の分配はどもっと活用していきたいと思いま■令和３年度：例会担当福井工組・総会担当滋賀工組％の税金が２重にかかるが、会社

ば、これを延長することはできませ

時間外労働をさせる場合や法定休日ん。法定労働時間を超えて労働者に

した。以上

％

川

の株式譲渡だと税吉② 共創ネットワーク通信委員長◆環境・労務委員会

・無料掲載を継続、まず登録利用し均（参考：奈良工組担当：（総会）令和４年６月、（例会）令和６年２月◆経営革新・
マーケティング委員会
植原雅勝

今回の環境・労務委員会には、全轄労働基準監督署長への届出が必要

万円以下の罰条に基づく労使協定の締結と所・ベンダーに利用を提案。（全国４、印工連から惟村唯博常務理事がご出です。時間外労働の上限規制には罰に労働させる場合には、労働基準法

０００社に一括情報提供できる）→

席頂き、労務セミナーの重要性や環）金が科せられるおそれがあります。

第近畿 実績５／目標８
好印象だったが、実際には実績３社。

則があり、違反した場合には、６かてもらう。

）※ Ｍ＆Ａ実

境マネジメントシステムの推進等に

月以下の懲役または・相談件数（全国 実績
③ 勝ち残り合宿ゼミ

ついて、説明を頂いた。

／目標

近畿 実績２／目標２／目標

績 今年なし（昨年３件）

・近年は参加希望が多く、締切日前

・セミナー数（全国 実績

として考えられてきている。

り、悪いことではく、前向きな手段

分・活用するのは、１つの手段であ創業者が築いてきた資産を正しく処

な い か、 ご 確 認 下 さ い。（ 全 国 平 均の給与でも最低賃金以下になってい額の確認だけではなく、一般従業員なりました。パート従業員の時間金良県の最低賃金時間額は８３７円と別最低賃金額の改定が発表され、奈厚生労働省より、令和元年度地域

備です。派遣で働く方の公正な待遇解決手続（行政ＡＤＲ）の規定の整する説明義務の強化、③裁判外紛争定の整備、②派遣労働者の待遇に関①不合理な待遇差をなくすための規工されます。改正点は次の３点です。

実現に向けた改正労働者派遣法が施

派遣労働者の同一労働同一賃金の会になっている。

株式会社ウエマツ福田さん（全印は９０１円）が確保されるよう、適切に対応して※３／２大阪でセミナー開催（他地※３／

工 連 常 務 理 事 ） は、 数 社 の 事 業 引

２．時間外労働の上限規制に関する（２０２０年４月１日施行）

ミナーを予定していたが新型コロナ受をされているが、土地建物や機械

・ガイドブック

完全オリジナルで

読 み や す く 作 成。 ３、０ ０ ０ 冊 印 刷で、 １、６ ６ ４ 冊 販 売。 も っ と 知 っ４．フロン排出抑制法の改正

両立を困難にし、少子化の原因、女にするとともに、仕事と家庭生活のた。フロン類を回収しないまま機器を廃棄する際の規制が強化されまし

業務用のエアコン・冷凍冷蔵機器

廃 業 は 後 ろ 向 き な イ メ ー ジ だ が、ウィルスの配慮で中止などは先に処分してもらって、従業所感（出席した分科会について）て欲しい。

員と得意先だけを引受ける場合もあ

滋賀で銀行主催の大規模セ※事業・支援センターの周知を引き（２０２０年４月１日施行）

事業継承ガイドブックの話で、組性のキャリア形成を阻む原因、男性（２０２０年４月１日施行）

合で一括購入して加入者に配布して長時間労働は、健康の確保を困難下さい。

続き図る。廃業やＭ＆Ａでの組合加るとのこと。それぞれベストマッチ

より安く、利用しやすい。
事業継承の場合、土地建物・社員・

改正

入員の流出を防ぎたい。

ングを模索されるのだと思いまし区にも連絡済、今回の資料にリーフ

36

支援センター（山田コンサルティン

改定に募集人数に到達。価値のある見学

副委員長

20

３．労働者派遣法の改正① 事業継承40

報[ 告事項 ]
１． 令 和 元 年 度 地 域 別 最 低 賃 金 の

50

15

た。

レット同封）

302811グ）の金額設定は、他のＭ＆Ａ会社

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4

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を廃棄すると、即座に刑事罰（例を収集し、昨年月の全印工連理

財産権に関する全国の取り組み好事てくれないので相談をしに行きまし進んでいいし、行政がなかなか聞いと中小企業庁まで著作権について

著作権譲渡や使用許諾等の詳細な取の 業 者 選 定 時 の 見 積 依 頼 の 段 階 で、が生じていることから、発注のため

３、「 知 ら な か っ た で は 済 ま さ れ な

報器の販売

２、オフセット印刷工場用ＶＯＣ警認定制度の普及促進

が 必 要 と な る こ と を 説 明 し ま し た。

注者・受注者とも各々で異なる対応

たうえで、知的財産権の観点から発解像度ＰＤＦデータの３種類に分け

掲載・内製資料として使用可能な低像度ＰＤＦデータ、③ホームページ②印刷データとして転用可能な高解用 デ ー タ と し て 使 用 す る 元 デ ー タ、

長より

平成

達です。

総務省自治行政局長からの発行の通遵守しなくてはいけない。

務省の管轄下なので総務省の通達をという資料がこれです。各行政は総務省から通達を出してもらっている

対応をしていただきたい。特に、中行 政 局 長 通 知 ） で 要 請 し た と お り、

（令和元年９月

財政局財政課より事務連絡として

２．令和２年１月

万円以下の罰金）の適用対象となりま事会にて白子議長が報告を行いましす。

扱いを書面にて明確化することを定た。
た。

［依頼事項・協議事項］

い労働法と労働基準法改正案セミ

取り扱い対象が①と②の場合、発注

企業者の受注機会の確保について

小企業者への発注等の平準化、最新

委員長

年７月

日に総務省自治政局
地方公共団体の調達における中小中 小 企 業 者 へ の 配 慮 に つ い て は、

「地方公共団体の調達における中小企業者の受注機会の確保について」

日付け総務省自治日閣議決定）を十分に踏まえた等 の 契 約 の 基 本 方 針 」（ 令 和 元 年 ９「令和元年度中小企業者に関する国

月

業者に対する配慮についてご留意い

ただきたい。と書いてあります。一貫して総務省からお願いしている。

更 な る 周 知 徹 底 を 図 る と と も に、日の総務省自治ナー」の開催でありました。ＶＯＣ者・受注者ともに対象が「基本方針」

１．知的財産権の取扱いの明記（基の実勢価格及び需給状況を踏まえためたもの。

警報器については、以前問題視され通りの運用が求められるものである

本 方 針 第 ２「 ４」 関 係 ） 従 前 か ら

適切な予定価格の設定、著作権等の中企庁から総務省へお願いして総たある印刷会社で発生した胆管がん

ことを理解し、お互いに周知徹底し著作権等の知的財産権の取扱いにつ

知的財産の取扱い、災害時の燃料供報告では、ＰＤＦデータを①印刷

問 題 を 受 け て の 対 応 と な っ て お り、ていくことが必要です。また、取りいて「書面をもって明確にする」こ

給協定を締結している中小石油販売

依頼事項は次の３点で印刷機を導入されておられる会社に扱い対象が③の場合、一定の使用制とが明記されていたが、これについ配布した資料を基に説明。

おいては、購入をご検討下さい。

限をつけた形で官公庁に提供するこて◆官公需委員会とは、官公需事業が公益に資するも福留伸一のであることと、官民両者の信頼関係を持続していくうえで必要と考え【報告事項】
供について

知的財産権の財産的価値について十
その場合、知的財産権保護の観点

この資料を基に各行政にお願いを等 の 契 約 の 基 本 方 針（ 以 下、「 基 本から、仕様書に記載を入れる、仕様

これは、契約段階になって著作権

奈良工組では３つの方法を考えてい分に留意した契約内容とするように方針」）」発表以降、官公需契約にお書に使用許諾書を添付する等、具体等（データやイラスト、写真等の権

１会計局の課長、担当レベルでの解総務省からの通達あったでしょ。

（意見情報交換）してみるのも一つの方法です。

ける知的財産権・中間生成物の扱い的な契約内容等を両者が確認し遵守る（３段階）
著作権等の財産的価値に係わる問題

求 め ら れ る な ど、 受 注 者 と の 間 で、努めることが盛り込まれたこと。

の 改 善 が 進 ん で い ま す が、 Ｐ Ｄ Ｆ利）を発注者へ無償譲渡することが２月１４日に奈良工組で乾理事長

していくことが必要となります。

られます。

24

10

（協議事項）

年度中小企業者に関する国

25

データの扱いにおけるベストプラク

「平成

10

29

１、環境マネジメントシステム認証・

11

１．官公需契約でのＰＤＦデータ提50

ティスについて上期地区協で要望が29あり、官公需対策協議会では、知的SHOUIN

5

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２知事にお願いす３議会議員にお願いする

決をお願いするる―事務局より―ン ウ イ ー ク あ け ま で 休 園・ 休 校 と稚園・小学校が少なくともゴールデより、奈良県内の多くの保育園・幼新型コロナウイルス感染拡大に

寄贈プロジェクト

たので、他者との接触機会を極力避面決議がよいという意見が大半でしかという意見も頂戴しましたが、書を最小限にとどめて開催すればどう

用、社会的距離に配慮し、開催時間

一部の方からは換気やマスク着

１．理事会についてなっており、子どもたちが時間を持けるため書面決議にて開催させてい「子どもたちにお絵かき用紙を！」案をどうして作ったのか突っぱねてて余す様子が頻繁に報道されていただきます。

大阪工組より入札権の登録していくれ怒られた。経済産業省は権利をます。

のにも手間かかるはず。手間が掛か言われた。低解像度のデータを作る

るものなのだからなぜ手放すのかとご快諾いただきましたので、奈良県所様）にいたしましたところ、結果、

良県教育委員会様（奈良県教育研究

せていただきたいという提案を奈合として「お絵かき用紙」を寄贈さを提供するべく、奈良県印刷工業組

絵かきなど、紙に触れてもらう機会

そこで、そのような子ども達にお議長、指名推薦人（計４～５名）のしては中央会の指導に従い、理事長、いう意見が大半でしたので、つきま総会についても書面決議でよいと２．総会についてたします。

中企庁よりこんな折衷

る分はお金をもらってください。現

印刷工業 組合有志企業及びこの主みで集まり、他の組合員には総会へ議長より権を登録するのも大事。

万博もあることなので今から入札ないかもしれない。

るところは全業者の５パーセントももっと主張して自分たちの収益を得

場レベルと幹部レベルの考え方、意旨 に 賛 同 い た だ い た 紙 商 社 に よ り、の 出 欠 と（ 欠 席 の 場 合 は 委 任 状 と ）書とともに郵送するという方法をと

ご理解のほど、よろしくお願いいら送付いたします。

議案書については追って事務局か識の違いを感じた。

用紙を寄贈させていただくことに書面決議に賛成かを問う通知を議案
枚（園児・なりました。
※配布内容：Ａ３サイズ

また、氏名推薦人については副理らせていただきます。
※配布対象：奈良県内すべての幼稚

ついては理事長から指名させていた学生ひとりあたり）

園児・小学生（３年生まで）    
※ 総 配 布 枚 数： Ａ ３ サ イ ズ

だきます。

事長と理事数名とし、数名の理事に４ ８ １、８ ３ ０ 枚（ 園 児・ 生 徒 計
４８、１８３人分）㈹℡

奈良県奈良市角振町 奈良第一生命ビル
第一生命ホームページ

奈良支社

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私たち第一生命は、お客さまの大切な人生、大切な人、大切な未来のために、保険というかたちある「安心」をお届けし、その「安心の絆」を確かなものにしていくことを願っています。私たちは、これからも、お客さまの「一生涯のパートナー」として、「生涯設計」によって、かたちある「安心」をつくり、届け、広めてまいります。

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本 の ご 紹 介 コ ー ナ ー 〔吉岡義幸〕「運気を磨く」心を浄化する三つの技法ということ。そもそも、なぜ、「ポジティブな想念」
が「良い運気」を引き寄せるのか。なぜ、我々の「心－あなたは「強運」であることに気がつ の世界」では、「引き寄せ」という現象が起こるのか。
「引き寄せ」とよばれる現象について、現代の科学によっ
田坂広志著
光文社新書
いていますか。－
あなたはかつてこれらの思いの経験をしたことはあ て説明しようとしています。
例えばなぜ、「愚痴多いの人」から「良い運気」が去っりませんか。何故失敗ばかりするのか、どうして付いていないのか、ちょっとしたことで不安になったり、 ているのか。表面意識の世界が「ネガティブな想念」「ネガティブな言葉」
心配しすぎて鬱状態になったり、特に病気に罹った時 で満たされていると。その想念が、などはこのまま死んでしまうのではないかとよからぬ となって口を衝いてでるため、まわりの人を遠ざけて方向に陥り気が迷いってしまうものですね。誰にでも しまうからである。人間関係が疎になる。無意識の世
ネガティブシンキングになるのを経験したことがある 界にあるネガティブな想念が、その人の選択や行動を本人も気がつかない形で支配してしまうからである。
と思います。
実はあなたは自分の人生のなかで「予感」や「虫の 逆に「良い運気」を引き寄せるためには「ムード・メー
知らせ」、「チャンス」や「ひらめき」といった「運の カー的メンバー」の存在が重要と言われるのは、人間「ムードが良くなる」→「リラッ
良さ」を感じ「良い運気」を引き寄せ、その好機を掴 集団やチーム全体に、クスする」→「力を発揮できる」→「さらにムードがむ力を持っていたのです。ただあまり大きく気づかな
かったかも知れません。本書は、この ｢運気｣ という 良くなる」という好循環が生まれるからである。
松下幸之助氏語録からこう言うお話を聞いたことが問題を反科学的な「神秘主義」、また「オカルト」的な視点から語るものではありません。これからお話さ あります。「自分の周りの人は全て師」。先ほどの松下
せて頂くこと、最先端量子科学が解き明かす「運気」 幸之助氏の「運が良かった」というのも謙虚に社員をの本質、ポジティブ想念のお話です。（※想念とは私 師とあがめ、社員の言葉に耳を傾け、仲間として、心たちが心に思い描くものに注ぐ感情や意識のエネル の共鳴が運気を引き寄せたのではなかろうか。実際、政治家や経営者、リーダーや監督の「運の強さ」は、ギーのこと。）
私はかつてある書物からこのような記事を読んだこ ときに、自らが率いる国家や企業、組織やチームの運命を分けるのであり、多くの人々の人生に多大な影響とがあります。
一代で大企業を築いた松下電器社長の松下幸之助氏が を与えてしまう。「運の強い奴」それは自らの人生で、経済記者から「社長は一代にして世界のパナソニック 大きな「運気」の分かれ目を体験した人間は、他者の「運を築かれたのは一体何がそうさせたのですか、という 気」の強さも、敏感に感じ取ることができる。彼らか
質問に「運が良かったから」と応えられたそうです。 ら最も多く使われた言葉には、「努力して」、「粘り強「才能を磨き」、「信念を持って」ではなく、「偶然」
そこで記者はもう一度「その運とは何ですか」と問い く」、「ふとしたことで」「折よく」「幸運なことに」正すと、声を高揚させ「運が良かったからです」と返 「たまたま」といった｢運の良さ｣
を語る言葉であった。このよう事をされたそうです。その記者は後ほど「運が良かった」という言葉を何度も繰り返し考えた結果とうとう に、世の中で「成功者」と呼ばれる人々は人生と仕事「良い運気」
解からず単に調子が良かっただけだと捉えていたそう の様々な場面で、無意識に「運気」を感じ、を引き寄せ、その好機を掴む力を持っていたのである。
です。
この「運気」は科学的には未だにその存在が証明さところで「運がよい」とか「運が悪い」とは一体何が違うのだろうか。ここで紹介させて頂く「運気を磨 れていない。しかし人類数千年の永い歴史の中で､ 誰く」の著者、田坂広志氏は 1959 年生まれ、東京大学 もがこの「運気」というものの存在を、信じている。
「引
卒業、その後院に進まれ工学博士号を取得。その後各 ここでもう一度「運気」というものを振り返って、き寄せる力」を磨いてみませんか。
研究所のリーダーを歴任し、多摩大学大学院教授に就任。2008 年世界経済フォーラム（ダボス会議）の ・最先端の量子科学が解き明かす「運気」の正体
Global Agenda Council のメンバーに就任、2010 年世 ・「無意識のネガティブな想念」を浄化していく技法
界賢人会議ブダペスト・クラブの日本代表に就く。そ ・「人生でのネガティブな体験」を陽転していく技法
・過去の失敗体験は、実は「成功体験」であったの後帰国後日本の各団体のリーダーとして活躍。
この著書の中で、どうすれば「良い運気」を引き寄 ・「人生で起こること、すべて、深い意味がある」とせることができるのか、という問いに、それは我々の 考える「究極のポジティブな人生観」を体得していく技法「心の状態」が、その心と共鳴するものを「引き寄せなどこの書物は平易な言葉で分かりやすく説いている」という法則によるそうだ。日本では、昔から「類は友を呼ぶ」「類をもって集まる」という諺が語られ く、ポジティブ想念により運気を磨けることを科学的ています。従って、「良い運気」を引き寄せるためには、 に紹介した書物です。
究極、ただ一つのこと、「ポジティブな想念」を持つ、 「幸運」は「不幸な出来事」の姿をしてやってくる。

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