働くルール
社会保障の安全・安心

みんなが働きつづけられる職場へ増員・夜勤改善

増員

大幅賃上げ

大幅上げ
賃医

長引く円安と物価高騰により、国民生活の困難さが増しています。
春闘アンケートでも生活が苦しいと答えた割合は6割を超え、賃間、ストライキ戦術を強化して大幅賃上げ回答を追求してきました。
たたかう労働組合の姿を示し、労働組合に本来求められるべき運

賃金U P

共済推進

金要求額も昨年よりも大幅に引き上がっています。私たちはこの夜勤を減らして組織拡大

2024 春闘

憲法・平和

療と介
護を！

人を増やしてワンオペをなくして動の在り方が世論化しました。
大幅賃上げ・最低賃金引き上げは極めて切実な要求です。一人ひとりの組合員が、情勢の動きに向き合い、要求の切実さに強い関るかが、要求実現の可否のカギとなります。一緒に頑張りましょう！
1

統一行動

心を示し、要求実現に確信を持って、いかに主体的に運動に関われ大幅賃上げ

同じ看護師・介護福祉士の中でも格差が存在大幅賃上げは譲れない要求です足額 は「5万円（31.9 ％）」が 一番多 く、賃医療・介護の所定内賃金が低い水準ています。また、最賃の賃金格差がそト 」の 中間集計結果（2023.12.25現在 ）で金不足額の平均は43,667円（同40,673円）に置かれている原因のひとつに、地域の ま ま 看護師 や 介護職 の 地域間格差

は、生活実感として「かなり苦しい」「ややと大幅賃上げを求める声が高まっていま

間 や 施設間 で の 極端 な 賃金格差 が あに密接に関係しているからこそ、地域苦しい」あわせて61.6％（昨年最終56.1％）す。人員確保のためにも賃金・一時金の大ります。医労連の調査でも、加盟組織

間格差 を な く す 全国一律最低賃金制と6割を超える人が生活の苦しさを訴え幅引き上げは譲れない要求です。

内の看護師「初任給」で最高と最低額度実現の運動をすすめて、賃金水準引ています。職場で特に不満に感じること

職場の不満（正職員）トップ5の間には7万円もの賃金格差があり、き上げを求めていきましょう。

賃金が安い

い」
「 一時金が少ない」の順となっています。また、賃上げ要求額は平均31,993円

一時金が少ない（ 同30,408円 ）で、生活実感 か ら の 賃金不経営状態がよくない「2023年度賃金労働時間等実態調査結果
看護師・介護福祉士の賃金比較」

看護師・介護福祉士の賃金比較（2023年度）

人員が少ない看護師

仕事がきつい

0

10

15

20

25

30（％）

初任給

35歳

50歳

介護福祉士
59歳

初任給

35歳

50歳

59歳

全体最高

247,000 396,100 456,382 482,500

205,000 391,300 404,500 439,300

全体平均

205,132 280,009 355,074 375,882

168,165 242,378 297,425 314,940

全体最低177,000 219,550 275,820 285,940

145,400 189,800 210,460 217,210

最高－最低70,000 176,550 180,562 196,560

59,600 201,500 194,040 222,090

最低賃金 の 格差 が そ の ま ま 医療 や 介

2023 年 度 医 労 連 企 業 内 最 賃 協 定 平 均

護・福祉労働者の賃金格差につながって

額 は925円 と 地域最賃 を 下回 る 状況 がいます。地域間格差がある限り、労働者2019年より続いています。地域最賃平

か つ て 全国 の 看護師 が 立 ち 上 が っ た「要求書を出して団交をする」ことを100％

は 賃 金 の 高 い 首 都圏 へ 流 れ、地 方 の 深

均額43円を上回る要求を譲れないライ

1989年 の ナ ー ス ウ ェ ー ブ 運動 は、切 れ 目

目標 に す る こ と や「 ス ト を 配置 し て 団交 に

刻 な 人員不足 を 解消 す る こ と は で き まンにするなど、ストライキをかまえて春の な い 運動 を 全国 で 展開 し、1991年 に はのぞむ」学習と意思統一を積み重ねるなど、せん。また、2023年10月に改定された

闘 の 段階 で 引 き 上 げ さ せ る 戦術強化 が1182病院10万人が立ち上がるストライキ

基本 の 組合活動 が で き る よ う、ま ず は 職場

地域最賃加重平均額が1,004円となり、必要です。

で 世論 を 大 き く 動 か し た 歴史 が あ り ま す。に 足 を 運 び、組合員 が か か え る 日常 の 悩 み

23春闘で展開した「医労連統一ストライキ」や不満に寄り添うなど話を聞くことから始や「産別統一闘争」で積み上げた経験と力をめましょう。職場の譲れない要求をみんな束ねながら3倍、5倍と広げることができれで話し合うことで組合員一人ひとりが団結ば、10万人ストのような世論を大きく動かできる要求書を練り上げ、ストライキを構すデモンストレーションも実現可能です。

え て「 大幅賃上 げ 」を 実現 さ せ る24春闘 に110100

最低賃金

所定内賃金

9080

2しましょう。

た経験をリセットせずにさらに積み上げて
3統一行動

沖 縄
鹿児島宮 崎
大 分
熊 本
長 崎
佐 賀
福 岡
高 知
愛 媛
香 川
徳 島
山 口
広 島
岡 山
島 根
鳥 取
和歌山
奈 良
兵 庫
大 阪
京 都
滋 賀
三 重
愛 知
静 岡
岐 阜
長 野
山 梨
福 井
石 川
富 山
新 潟
神奈川
東 京
千 葉
埼 玉
群 馬
栃 木
茨 城
福 島
山 形
秋 田
宮 城
岩 手
青 森
北海道

0（％）

24春闘 は、1歩 で も ス テ ッ プ ア ッ プ さ せ共済推進120

ストライキをかまえる職場討議・意思統一を積み重ねよう
組織拡大

医療・福祉業の所定内賃金と地域別最低賃金の関係（2023年度）

憲法・平和

春闘の段階で地域最賃平均額を上回る引き上げを

5（円）

社会保障

は「賃金が安い」をトップに「人員が少な50歳では18万円を超える格差となっ働くルール

2024春闘「働くみんなの要求アンケー

増員・夜勤改善

大幅賃上げ要求をか かげて
大幅賃上げ「 医労連統一ストラ イキ」に結集しよう

日本医労連2024春闘大幅賃上げ夜勤は「有害業務」、保護と規制が必要

夜勤は負担の少ない「正循環」に
人間の生体リズムに合う、身体に優海外 で は 有害 な 夜勤業務 に 就 く 者

調査や2022年の介護施設夜勤実態調査の健康と生活を保護しています。ILO「看し い「 正循環勤務 」を 要求 し ま す。1の 労働時間 を 他 の 労働者 よ り も 短縮

では、依然として過酷な労働環境の中で

護職員 の 雇用 と 労働 お よ び 生活条件 に日の労働時間を8時間以内、勤務間隔し て い ま す。健康 に い き い き と 働 き

勤務 し て い る 実態 が 改 め て 浮 き 彫 り に関 す る 勧告（ 第157号 ）」で は、「１日の労12時間以上で正循環の勤務編成をす続けるためには労働環境の改善が必なりまし た。医療・介護の仕事に夜勤は働時間 は ８ 時間以内 」「 時間外 を 含 め てると、夜勤交替制労働者の週労働時間要です。

つ き も の で す が、夜勤・長時間労働 が 心も12時間以内」「 勤務と勤務の間に少なは32時間となります。

身に与える有害性や、安全面でのリスク

くとも連続12時間以上の休息期間を与は科学的にも証明されています。

えなければならない」などを定めていま「大幅増員・夜勤改善署名」
前面にかかげ奮闘しよう！

す。日本でも諸外国並みの保護措置をとり、労働者が働き続けられる環境整備が間指令 」な ど に 基 づ い た 規制 が 行 わ れ、必要です。

過酷 な 勤務実態 の 根本的 な 問題 にを拡充・強化し、公衆衛生行政の体制は、慢性的な人手不足があります。こを 拡充 す る こ と、患者・利用者 の 負担

夜勤・長時間労働の健康被害は深刻のような現状に新型コロナウイルス軽減を図ることなどを求めています。

によるパンデミックが広がり、国民の「大幅増員・夜勤改善署名」の集約目

短期的

いのちと健康が脅かされるような事

標170万筆達成にむけて、積極的に取態へと進む中で、多くの国民が医療・り組みましょう。

疲労・ストレスの蓄積、睡眠障害、月経不順など介護・福祉、公衆衛生の改善の必要性を実感しました。

長期的2022年秋から取り組んでいる「安乳がん、前立腺がんなどの発がん性全・安心 の 医療・介護実現 の た め 人員
共済推進

増 と 処遇改善 を 求 め る 国会請願署名「32時間・正循環」を世論に32時間正循環組織拡大

中期的
循環器疾患、過労死の危険、糖尿病

憲法・平和

諸外国では、ILO（国際労働機関）「 夜業条約（第171号）」や EU（欧州連合）の「 労働時社会保障「 有害業務 」で あ る 夜間勤務 か ら 労働者

働くルール

医療機関における2023年度夜勤実態増員・夜勤改善

安全・安心の医療・介 護の実現のために増員・夜勤改善 大幅増員と夜勤改善 を日本医労連2024春闘（大幅増員・夜勤改善署名）」では、医師・看護師・介護職員などを大幅に増員する

一週間の勤務の例
火水木

日勤

日勤

準夜勤

休 勤務免除金

土日

こと、ケア労働者の大幅賃上げを支援すること、医療・介護現場における「夜勤交替制労働」に関わる労働環境を抜

夜勤のための

4

深夜勤務

休

休

本的に改善すること、公立・公的病院
5

統一行動

月

大幅賃上げ

不払い労働等労基法 違反を一掃し働くルール「働くルール」を確立 しよう

日本医労連2024春闘

増員・夜勤改善

時間外労働をしっかり請求しよう

長時間労働をなくそう

はその時間は労働時間となります（手待労働時間は1日8時間以内、週40時

書面で締結・届け出るものです。労働置かれている時間を指しており、たとえ時間 ）。業務 に 必要 な 準備行為、手待時間以内 が 原則 で す。こ れ を 超 え て 働者のいのちと健康をまもるためにも、作業に従事していない時間であっても、間、研修・教育訓練などは労働時間です。

かせる場合には36（サブロク）協定の届

36協定を形骸化させないことが重要

使用者によって「いつでも就労できる状しっかり請求しましょう。

け出が必要となります。36協定は労です。

態」であることが求められている場合に働くルール

労働時間 と は 使用者 の 指揮命令下 に働組合 ま た は 労働者代表 と 使用者 が▶業 務に必要な準備行為（着用を命じられたユニフォームへの着替え等）や業務終了後の業務に関連した後始末（清掃等）▶使 用者の指示があった場合に即時業務に従事できるよう労働から離れることが保障されていない状態（いわゆる手待時間）
り業務に必要な学習等を行っていた時間▶一 律に限度時間（月45時間年360時間）で締結するのではなく、少しでも時間外労働は短くしましょう。
※人員不足を残業で補うような協定は結ぶべきではありません。

▶特別条項付き36協定は原則として締結しません。
▶労 働組合が36協定の締結当事者となれるように、組織拡大で過半数組合を目指しましょう。
※日本医労連「36協定マニュアル（2022年度版）」参照

勤務間インターバルを確保しよう「職場の権利ノート」を活用しよう！

財界・岸田政権が狙う「働き方の大改悪」を許さない！

す。そのためにも、勤務の終了から次の日本医労連の「勤務間インターバルモデ岸田政権 が す す め る 労働政策 の 中働制の拡大は、過去にも私たちのたた勤務までに一定以上の間隔（インターバル）ル案」を参考にしながら協定化を進めまには、雇用の不安定化と賃金引下げをかいで何度も止めてきました。財界・を確保することは「まともな働き方」をしょう。

もたらし、男女別・雇用形態別の待遇岸田政権が狙う「働き方の大改悪」を格差を放置し、拡大させる制度改悪が許さないための取り組みをすすめま含まれています。

しょう。

解雇自由 を も た ら す 制度 や 裁量労

7

統一行動

6

共済推進

月からは、法律で努力義務化されました。

組織拡大

疲労 を 回復 す る 唯一 の 方法 は 睡眠 で実現するうえでも重要です。2019年４

憲法・平和▶業 務上義務付けられている研修・教育訓練の受講や指示によ

社会保障

これらも労働時間です。しっかり請求しましょう社会保障

国際水準に照らしてもあまりにも貧弱な日本の社会保障費現行の保険証廃止はあり得ない！
政府 は2023年6月 に、現行 の 健康

GDP（国内総生産）の22.9 ％ に と ど ま り、
ドイツ（28.1%）、フランス（31.4%）、イタリア（28.7%）、デンマーク（30.8%）などのア メ リ カ（24.1%）よ り も 低 い 水準 で す。
社会保障 へ の 支出 を 抜本的 に 拡充 す べ

決成立させました。

日本
アメリカ
ドイツ
イタリア
デンマーク
フランス

0きです。

ンバーカードに一本化する法案を可

各国の社会保障への支出対GDP 比5101520253035（％）※重複分など省略

経団連会長が会長を務める、財務省の財政制度等審議会（財政審）が11月20日、財政審・財界の主な社会保障改悪要求財政審（会長は経団連トップ）の建議

来年度（2023年度）予算編成等に関する建▶診 療報酬本体の引き下げ議をまとめました。

誤登録や情報漏洩、「資格無効」と表示されるなど、マイナンバーカードで健康保険証が廃止となれば、マイナの受診によるトラブルが全国的に続ンバーカードをもたない人は公的保出し、別人の医療情報が登録された事険診療から遠ざけられる結果となり例が７千件以上発覚しています。

かねず、国民皆保険制度の下で守られマイナンバーカードの取得はあくている国民のいのちと健康が脅かさまでも任意であり、国民への強制はおれます。

こなわれるべきではありません。国民健康保険証廃止は、事実上のマイナも、患者も、医療機関も望んでいないンバーカード取得強制につながります。

健康保険証の廃止とマイナンバーカー

個人情報漏 え い へ の 不安 か ら 取得強

ドの強制をただちにやめるべきです。

制に国民から反対の声があがっています。保険証の存続や廃止の見直しを組織拡大▶介 護保険利用料金2割負担の対象拡大

建議では、「財政健全化」を求めるとし▶介 護老人保健施設などのて、社会保障の改悪が中心に据えられて相部屋（多床室）の部屋代の有料化います。診療報酬本体の引き下げ、介護▶ケ アマネジメントへの利用者負担の導入

保険利用料2割負担 の 対象拡大、介護老▶要 介護1・2の人への訪問介護・通所介護の憲法・平和

財政審・財界の主な社会保障改悪要求議会（10月現在）に上っています。

社会保障

欧州諸国や、「自己責任の国」といわれる保険証を2024年秋に廃止し、マイナ求める意見書を採択した自治体は89
働くルール

OECD統計2019年データなどから作成

日本 の 社会保障 へ の 支出（社会支出）は増員・夜勤改善

政府の社会保障改革 を根本から転換する大 運動をすすめよう！

大幅賃上げ

日本医労連2024春闘

保険給付外しと市町村の事業への移行

代の有料化、ケアマネジメントへの利用

経済同友会の「歳出改革」提言

者負担の導入など、改悪のメニューが目▶外 来受診時定額負担の導入

白押しとなっています。大企業・富裕層▶7 5歳以上の医療費自己負担2割への引き上げ

共済推進

人保健施設などの相部屋（多床室）の部屋▶薬 剤自己負担の引き上げへの優遇税制をただし、医療や介護に充▶介 護利用者負担の原則2割への引き上げ

89

統一行動

てるべきです。

大幅賃上げ日本に核兵器禁止条約の批准を求め運動をすすめよう

戦争反対！
大軍拡・憲法改悪阻止する運動を広げよう

圧倒的多数 の 国 が 核兵器廃絶 に す すの反省から、国民主権、平和主義、基本的兵器使用 の 威嚇 や、「 抑止力 」を 口実むなか、世界で唯一の戦争被爆国であ続いています。そして2023年10月7日

人権の尊重を原則としています。立憲主と し た 核態勢 の 強化 な ど 核兵器 が 使る日本は、会議への参加も、条約の批に 始 ま っ た パ レ ス チ ナ の イ ス ラ ム 組織

義と民主主義が守られた社会でこそ、国用される危険がかつてなく高まって准 も し て い ま せ ん。被爆国日本 が 会

ハマスとイスラエルの大規模衝突で、子民の人権が保障され、よい医療・介護・福います。2022年6月に行なわれた核議に参加する意義は大きく、世界各国

ど も を は じ め 一般住民 に 多数 の 死傷者祉が実現できます。国民のいのちと健康兵器禁止条約第 １ 回締約国会議 に 続からも求められています。
「日本政府が出ています。

を ま も り 支 え る 医療・介護・福祉労働者

き、2023年11月 に は 第 ２ 回締約国に 核兵器禁止条約 の 署名 と 批准 を 求

一方、日本 で は 岸田政権のもとで「安として、憲法が生かされる政治をめざし、会議 が 開催 さ れ ま し た。核兵器 の 非める署名」を広げ、日本政府の条約参保関連 ３ 文書 」の 閣議決定 に も と づ く、

平和 と 人権 を 踏 み に じ る 憲法改悪 を 阻

人道性が国際社会の共通認識になり、加を強く求めていきましょう。

大軍拡の具体化とともに、憲法９条をは止する運動を広げましょう。

一人ひとりが確信を持って声をあげよう

じ め と し た 憲法改悪 の 議論 が す す め ら

軍事費よりも社会保障の拡充を

気候変動問題、ジェンダー平等、核平和 を 望 み 運動 を 広 げ て い ま す。国民のいのちと健康とくらしを支えるの増税や、社会保障にしわ寄せを受けれ私たちの運動が政治を動かしてきて医療・介護・福祉労働者 と し て、憲法

感染拡大 は、日本 の 医療・介護 な ど 社会

ば、私たちのくらしはさらに困難になりい ま す。日本医労連 は 第二次世界大改悪を許さず、軍事費の拡大から社会保障の脆弱さを明らかにしました。コロま す。い ま、私 た ち 国民 に 必要 な の は、戦の経験から「ふたたび白衣を戦場の保障の拡充に、と声をあげましょう。

ナ 禍 の 事態 を 踏 ま え て 公共 と 福祉 の 充

軍事力 の 拡大 で は な く、い の ち・く ら し血でけがさない」と、平和を誓い、憲職場の一人ひとりが確信を持って行実を私たちは望んでいますが、現政権はに直結する社会保障の拡充です。

法が本当に生かされた政治の実現と動するために、学習を深めましょう！

だけが２倍化され、国民生活に欠かすこと の で き な い 社会保障費 が 削 ら れ て い

10

金額（ドル）

国

名米

国

2

中国

3

インド

729億

4

ロシア

617億

5

イギリス

592億

6

サウジアラビア

575億

7

ドイツ

528億

8

フランス

527億

9

日

本

491億

10

韓

国

457億

7780億
2520億

◀ 原 水 爆 禁 止 世 界 大 会 in 長 崎 に 参 加 し、ピースウェーブ（フラッグリレーや折り鶴）の 取 り 組 み で 寄 せ ら れ た 折 り 鶴 で 作成 したタペストリーを奉納する全厚労のなかま。

11

統一行動る状況は、本末転倒です。大軍拡のため

位1倍増なら３位に国民が物価高に苦しむなかで、軍事費（2020年）

順

共済推進

います。

各国の軍事支出※ストックホルム国際平和研究所の資料に基づく社会保障費 を 削減 し 軍拡 を 推 し 進 め て

組織拡大

兵器禁止条約など、市民の声、そして４ 年 に も 及 ぶ 新型 コ ロ ナ ウ イ ル ス の憲法・平和

ロシアのプーチン大統領による核ライナへの侵攻が始まり、現在も戦闘が社会保障れています。私たちの平和憲法は、戦争働くルール

2022年2月24日、ロシアによるウク増員・夜勤改善

憲法をまもり生かし て、憲法・平和 いのちと平和をまも る社会の実現を

日本医労連2024春闘

組織拡大

大幅賃上げ

日本医労連2024春闘

医療・介護・福祉の職場には不満・不安が渦巻いています。
こうした不満・不安を要求に練り上げ、実現するのが労働組合の役割です。

取り組み

1

仲間を増やして、仲間とともに職場の要求を実現しましょう。

新人加入100% をめざそう !
➡全ての労組で、「仲間をふやすには BOOK」や新歓グッズ、「共済みんなに応援し合って頑張りましょう。
➡成 功のカギは、青年や職場ません。日常的な活動を原則的に行う力

組織強化とは、すなわち要求を実現するをつけるために学習・教育を位置付け取ために必要な力を強化することです。組り組むことが大切です。

長話は NG。事前準備を進則ってすすめることが大切です。一部の「みんなで討論、みんなで決定、みんなで組合役員 の 思 い だ け で す す め る の で は実践」を貫くことこそ、労働組合を強くなく、一人ひとりの組合員を主人公にしするための一丁目一番地です。

難な医療・介護制度の改善を実現するた現してきました。職場の要求を実現するめに活動しています。コロナ禍でも、医ためにも、医労連の活動に結集して運動労連 の 取 り 組 み が 国 の 政策 に 影響 を 与を強く大きくすることが重要になります。

2 はじめに
3 事前
準備
4 当日の準備と実施
5 説明会以降
6 成功の秘訣
7 スケ
ジュールチェック表日本医療労働組合ての新人を組

content連合会合に迎えよう！

s8 組合
加入100
10 5
分間シナ ％のシナリオ
リオバー
11 こん
ジョン
な質問が12 年間
でたら通じた加
13 次年
入呼びか
度の「新けを !
14 医労人加入100%」連共済に備えよう！

見方や医労連共済説明会など第2弾、第3弾の行動で継続した声掛けを。
取り組み2

非正規雇用の仲間や介護労働者の組織化 !
➡す べての労組で、非正規雇用の仲間の組織化を位置付けましょう。
➡無 期雇用転換や均等待遇などの要求実現と結合して、非正規雇用の仲間へ「組合に入って要求実現しよう」と呼びかけましょう。
➡未 組織介護事業所の組織化に取り組みましょう。

取り組み

3

転退職者の継続加入、医労連共済の活用➡転退職者に個人加盟組合への加入、医労連共済の継続を呼びかけましょう。
➡仲 間の助け合い「医労連共済」を活用して組合加入を進めましょう。

労働組合が見えれば仲間は増える

・全日赤の単組では、休憩時間に「賃金が上がらない」と話している職員に声をかけ、賃金を上げるために４人が組合に加入しました。

日常的な活動を原則的に行えば、職場意義をしっかりと説明しながら「組合にの課題や職員の不満・不安（要求）が見え入って改善しよう」と呼びかけ、仲間をを求めて一緒に声をあげるために８人が組合に加入しました。て き ま す。職場 に 根差 し た 活動 に よ っ

増やしながら要求を実現しましょう。

労働組合は組合員の要求を実現する組織です。労働組合の活動が見えれば・全労災の支部では、産科の休止をめぐって当該職場の職員が「産科の継続」必ず仲間は増えます。仲間に寄り添い、仲間とともに要求を実現しよう！
1213

統一行動て労働組合の存在感を高め、労働組合の共済推進「組合に入って改善しよう」の呼びかけをばいい？

組織拡大

え、「ケア労働者の賃上げ事業」などを実すべ➡5 月以降も、賃金明細書の医労連の活動に結集しよう
医労連は、個々の労働組合では実現困

https://x.gd/uxOXJ

人から短く簡潔な説明を。

ら始めれ憲法・平和た活動を心掛ける必要があります。このからダウンロードできます

め、組合説明会では身近な労働組合活動の原則とは
労 働 組 合 の 活 動 は、組 合 民 主 主 義 にまず何か社会保障ことを目的とした組織です。労働組合のからの声掛け。難しい話や色！

組合の大切さを伝えた
いの先輩の参加と身近な人

加入 100% マニュアルは
医労連 HP の各 種 パンフ

新人さんに加入してほしい

織強化 の た め に は 学習 や 教育 は 欠 か せ

今年は黄医労連紹介パンフや新人

働くルールの助けあいアンケート」を活用し、新人拡大に取り組みましょう。相互組織強化で要求実現を労働組合は、組合員の要求を実現する

増員・夜勤改善

仲間を増やし、仲間とともに要求を 実現しよう!

産別統一闘争とは？ なぜ産別統一闘争にこだわるのか？
医療分野でも介護分野でも、私たちは歴史的に、全国の仲間が産別統一闘医労連共済は、組合員と家族が加入できる助けあい制の労働条件を決める主な原資は、診療争に結集する中で、世論を味方につけ、報酬 と 介護報酬 と な っ て い ま す。こ

国の政策を動かし、私たちの処遇を改のふたつの報酬制度は、国が決める公善させてきました。

度です。
安い掛金・大きな保障の医労連共済で、組合員の暮らしの見直しを呼びかけ、助けあいの仲間を増やしましょう。
加入の呼びかけには共済説明会の取り組みが大切です。
助成も活用して開催しましょう。

定価格です。
個々の単組・支部で要求実現めざし社会保障てたたかっていくことは当然必要ですが、大幅な賃金アップを勝ち取るた新歓でも医労連共済を活用しよう

めには、この報酬を大幅に増やすための 政治闘争 が 必要 で す。日本医労連

産別ストの歴史的教訓
療報酬が引き上げられ、同年の年末に125 組 合・300 病 院・35,000 人 が 参も2.3％の再引き上げが行われ、大幅とりわけ「みんなの助け合いアンケート」は新入職員加しました。患者団体、日本看護協会、賃上げが実現しました。1965年にはと対話の機会を増やす取り組みです。しっかり活用し日本医師会が賛同を寄せて、マスコミ「夜勤人員は複数、月8日以内に制限すましょう。

も「白衣の天使ナイチンゲール―実はる」の実行を迫った「二・八闘争」が全無賃（ナイチン）ガール」と報道する中、国的に取り組まれ、国会決議に結びつ

翌年 の 診療報酬改定 で は、12.5 ％ 診きました。

や「共済プレゼント」への助成を行っています。

16万3000人の医労連が動けば、賃上げできる万3000人 の 医労連全組合員 が 何 らび、すべての組合で要求を提出し、スかの行動に立ち上がり、生活できる賃得です。見積りをすれば安さが実感できます。単組支トライキを背景にして、3月の回答指金を勝ち取るため、全国の仲間ととも部の見積り説明会にも助成をしています。

定日にはいっせいに回答を引き出しにたたかい抜きましょう。

新歓でも活用しましょう。

ま し ょ う。翌日 の 統一行動 に は、16

14

15

統一行動

24春闘 で も、こ の 歴史 と 教訓 に 学
自動車共済は団体割引があり、掛金が安くとてもお共済推進

自動車共済で新歓成功・組合員拡大

組織拡大

1960年 の「 病院 ス ト 」で は、全国ために、新歓で役立つ「みんなの助けあいアンケート」

憲法・平和

新入職員に労働組合と医労連共済の加入をすすめる

働くルール

共済説明会で組合員を増やそう

増員・夜勤改善全国の仲間と要求！行動！
統一行動 —産別闘争に結集を日本医労連2024春闘

大幅賃上げ

医労連共済を活用して共済推進 仲間を増やそう

日本医労連2024春闘2024年春闘の主な集会・行動
日

程

医労連

全労連など

11～12 第18回憲法・平和学習交流集会
25～26

地域総行動月間

２ 月

要 求 ・ ス ト 権 確 立

全国一斉
ローカル・ビックアクション3

介護要求実現！ 全国学習交流集会（兵庫、オンライン併用）

27～28 看護要求実現全国交流集会
24春闘日本医労連統一
22まで 要請書・要求書提出、ストライキ権確立
日本医労連中央行動（国会議員要請行動）

7

日本医労連中央行動（対政府要請行動）

13 回答指定日
闘集

18～19 中執（4、５月のゾーン設定）

中期

１～13間

４ 月

25～29 交渉集中・回答引き上げゾーン

10

母性保護月間争

14 ストライキを含む全国統一行動日

全労連春闘中央行動

組織・共済拡大促進月間

３ 月

6

全国統一行動日

回答促進強化旬間
最低賃金ビッグアクションデー（第2次最賃デー）

１ 第95回メーデー
５ 月

３ 憲法集会６～ 国民平和大行進出発集会

６ 月

23

第3次最賃デー

21

第4次最賃デー

29～30 第51回医療研究全国集会 in 和歌山