未 来 価 値 創 発 企 業

2022 年 4 月「三和工機株式会社」は「株式会社アビリカ」へ社名変更いたしましたアビリカの事業領域

アビリカの人財像

アビリカの主要事業

Possibilian とは

当社は機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア設計などそれぞれの領域において、これまで多くの実績を重ね、技術力と人財力をアビリカというフィールドで、以下の順に思考しながら培ってきました。その中で磨いた独自の強みを活かし、お客様のご要望にお応えすると共に、イノベーションを起こす取り組みへの提案やサポートを行っています。

メカニカルデザイン

価値ある提案をし続け、自身の成長を楽しみ、社会の幸せを追求します。

1. 広い視野と柔軟な発想で物事を考えられる

新たな工業製品を生み出すさまざまな開発プロジェクトに参画し、先端設計技術の提供を行っています。

■ FA・メカトロ装置： 製品生産工場の設備自動化への基本構想設計から各過程に応じた装置の設計製作、工場内装置調整、生産開始まで一貫サポート■ プラント設備：発電・水処理・製鉄等の各種プラント設備におけるタービン /ポンプ / 専用機 / 配管装置等の開発と設計■ 製品開発：エレベーター / 医療用機器 / 自動車（四輪・二輪）機器 / 家電 /OA機器 / 建設機械等の設計

世の中の問題やこれから必要とされる事を見出す

2. 夢を持って未来を創造できる
新しいモノを創造し夢みていた未来を実現する

3. 可能性を追求し続ける強い意思を持っている
今は難しいが解決策は必ずあると信じて可能性を追求する

エレクトロニクスデザイン
メカトロ機器の制御設計、半導体デバイス設計、マイコン組込みソフトウェアの開発等、最先端分野において高い技術力で寄与しています。
■ 装置制御系設計：生産工場における、各種装置の最適制御方法の策定・設計・設備立上げをサポート■ 製品開発：半導体デバイスの開発・設計・評価、マイコン / メモリ / システム
LSI など各種半導体の製品化設計■ ソフトウェア開発：組込みソフトウェア開発、生産工場及びインフラ系の管理制御用システムの設計

4. 目標を具現化する努力を惜しまない
目標を定めたら全力で具現化に挑戦する

5. 己の力を組織に活かせる
自分の力を組織に活かし、組織の力で不可能を可能に変える

Possibilian が担う仕事

アビリカが挑戦する新領域
未来志向の新規事業開発

発電所のタービン / ポンプ / 各種機器等

幅広い分野の生産工場における、基本

創業以来の実績と経験の成果である独自技術と人財力を活かし、新製品の開発をベースに新分野及び新事業開発に意欲的に取り組んでいます。
■ オリジナル製品：幅広い開発実績をベースに研究・開発部門をさらに強化し独自の自社製品開発を推進■ JV( 協業 ) 事業：工場、建築、土木、農業、社会生活における自動化に分野を超えたジョイントベンチャーで挑む■ abilica 事業：社内 Possibilianの育成、固有技術の活用による新たな社会的価値の創出、地域・社会への存在意義の積極発信（五十音順）

主な取引先企業例

プラント設備設計

生産設備設計新規事業や新商品の開拓を目指し、横断的な視点から研究開発を行っています。

構想・仕様検討・詳細設計・運用サポー

明るく置のための関連機器設計など

製品開発設計設計製作

医療用 MRI / 高速エレベーター等の製生産現場でより効率的に作動する新技等の製品開発

設計･試作･実験を伴う開発型製作受託

術設備、より高速の自動検査装置等の品設計、マイコンやメモリ / 専用 LS I

ソフトウェア開発

研究開発

自動車 / 産業用電子機器 / 医療用画像解製 造 現場の課題解決およびロボット /開発

独自の技術力を活かした戦略的挑戦

ロボットハンド / 建設 / 農業の分野への析 / 手術支援ロボット等のソフトウェア

制御システム設計

企画・営業・調達

各種生産設備の制御設計、生産管理・お客さまに適切な設備を提供するための設計・運用支援

期と価格による各種調達など

監視、鉄道の消雪設備等の制御システム3の設計･分析、風車等大型設備の現地設トなど、多岐にわたる提案型設備設計の提案や企画、見積り、与件を満たす納4

若きPossibilianたち● メカニカルデザイン

Mechanical Design

主な実績事例● エレクトロニクスデザイン

Electronics Design

主な実績事例

生産設備

風力発電

電子機器向けソフトウェアの開発

半導体製品の開発

医療系ソフトウェアの開発

超高層建築の高速･特殊エレベーターを構造･半導体や液晶製品、各種電子機器の組み立風力発電の設備メーカーの開発に参画し、安全性･デザイン性に配慮し個別設計て・検査や自動車生産設備などの自動化

本体･ 発電機の設計、現地設置用の機器開発

自動運転向け電子機器や産業分野向け電子マイコンやメモリ、専用 LSI 等の論理・回路・医療向けの画像分析・解析ソフトや手術支援機器のソフトウェア開発

レイアウト設計や特性評価

ロボットのソフトウェア開発

エレベーター

社員インタビュー

社員インタビュー

エレベーター設計担当

組込みソフトウェア設計担当

2017 年入社
機械工学科卒2007年入社
電気電子メディア工学科卒

上司のことば上司のことば

彼の良いところは、真摯な姿勢。

ちょっと人見知りに見えるところも

渋谷 一貴

担当業務と手ごたえ

今の仕事との出会い、将来の夢

杉本 悠樹

後輩にも優しく接している様子をありますが、実は話し出すと熱くよく見かけます。一緒にいると自なって止まらない。積極的に動く然と笑 い が おきる天 性 のムードタイプなので、お客様や先輩たちメーカーです。
周囲が忙しければ、快く「やります担当業務と手ごたえ今の仕事との出会い、将来の夢からも可愛がられて成長してきました。信頼を得て長く第一線の仕事標準仕様では対処できないエレベーターの特殊

元はパン屋さん志望。進路相談でそれならおいよ 」と引き受けてくれます。 自分

大手ソフトウェア開発会社の最先端の仕事にたず

子供時代、ラジオなど電気製品を分解しては組に携わってきたので、これからはそ設計を担当しています。カゴ・ドア・枠・表示しいパンを作る機械を作ったら？と言われ工学部だって相当忙しいときでも。仕事さわりました。マイクロコンピュータにソフトを組み立て直すということに没頭していました。
「壊の経験を未来志向の事業の中で発装置を分担するチーム制で、私の仕事は表示装へ。研究室の「ものづくりで人を喜ばせよ」とに向 き 合う姿 そ の も の をとてもみ込む業務で、顔認識システム・貸し金庫管理れたものを直したい」という情熱は、「思い通り揮し、より一 層 活 躍して欲しいと置（階表示や頭上パネル）の設計。ようやくこのの示唆で入社しました。今は「どんな所でも活頼もしく感じていシステム・外食チェーンの画像注文システムなどにプログラムを動かしたい」という目標に変わり願っています。

世界のおもしろさと奥深さがわかりかけてきたと躍できるエンジニアになる」が目標です。海外でます。など。誰も知らない技術はどんどん現場で生まました。また、自分の理解していることや仕事のころです。まだ学ぶことはたくさんありますが、は縦横移動可能なエレベーターも実用化され刺れ、どう使うかを検討され、社会に出ていく。そ考え方を教えるのは好きなので、仲が良い社風

経験を積み応用的に技術が使えるようになるに激的な時代に。クルマやプラントにも挑んでみたエレベーター設計担当
部長の様子をまのあたりにしてきました。先駆的な新でもあり、いっしょに楽しんで仕事をする環境づ

組込みソフトウェア担当
課長

つれて、設計の醍醐味を感じ始めています。

いし、ぜひ会社の未来事業に貢献したいです。

大川 浩司

しい技術に毎日出会えて充実した日々です。

くりに貢献したいと思っています。

米田 秀樹

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若きPossibilianたち● 開発部門Development Center● スタッフ部門

Staﬀ Section

主な実績事例

主な実績事例
ご検討中

ロボット

自動箱結び装置開発

自動瓶飾り装置開発

未来志向のロボット開発

資材調達

出展企画

品質・知財管理

ギフト用・店頭用のパッケージに柔らかい

酒造メーカーの生産工場で、びん口の飾り

農業分野の自動化や地球環境の変化に対応

装置製作に関する資材情報の収集管理と各営業広報活動の一貫として、全国規模の展

国際規格「 ISO9001」に基づいた品質マネ

リボンの蝶結びを自動で行う独自技術装置

紙装着と細ひもの蝶結びを完全自動化

する未来志向のロボット開発に挑戦中

案件の部材調達および推進サポ−ト

示会への出展企画と自社開発品展示を企画

ジメントシステムの運営と知的財産の管理

社員インタビュー

社員インタビュー

資材調達担当制御ソフトウェア設計担当

担当業務と手ごたえ

今の仕事との出会い、将来の夢

機械を動かす制御システムのプログラム開発をもとから機械が好きだったというわけではなく、担当しています。自分が書いたプログラムで機工学と初めて出会ったのは、医療系の大学で工

南 凛太郎

大河原 早織2020 年入社
医療福祉工学科卒

2020 年入社
国際文化学科卒

上司のことば上司のことば頼んだら最後までやり遂げてくれ

性格がとても明るく、コミュニケーる責任感があり、信頼しています。

ション能力が非常に高い。難題に若手社員としては、よくがんばって直前にした時、まずは様々な意見くれていると思います｡

を受け入れ、何が最適かを考えて開発部門に必要な資質は、忍耐強さと責任感。そしてコツコツ積み担当業務と手ごたえ今の仕事との出会い、将来の夢動ける。そのことで仕事を楽しくするのが得意です。責任感が強く、上げていくことも大切です。彼の新規案件に必要な部品を、納期・価格・品質を総もともと人と話すのが好きで、社内外の人々と積極的に仕事に取り組んでくれる

個性と素質を仕事に活かし、のび合的に判断して 1点ずつ発注先を決めて手配すコミュニケーションできる仕事が希望でした。指ので、とても助かっています。いる、責任の重い仕事です。スピード重視なので、示を待つのではなく、自分の考えや意見を提案ろいろ経験することで大きく成長

械が動くのはとてもうれしい。動かし方の案が浮学を専攻した時でした。学生時代は機械の動かのびと存分に活躍して欲しいと思っ

かばない時は没頭し、家に帰ってからもずっと考し方を学び、今は機械を動かす仕組みを作るこています。

え続けますが、ふとアイデアがひらめくのはすごとが仕事です。人の手でしている大変な作業を担当者と取引先、双方と密にコミュニケーションして仕事を進められるので、とてもやり甲斐があして欲しいと期を取ることが重要。大量の部品を期日までに調ります。尊敬している上司のように仕事ができる待しています。

く楽しい。創造力が必要な仕事だと思います。

自動化することで、負担を減らしたり費用を安くようになって、重要な部分を担える存在になるのしたりできれば、意義は大きい。世の中のため制御ソフトウェア担当課長

達し終えた時の達成感は格別です。より効率的経験をたくさん積んで、先輩たちのようにすらすな調達ができる全社体制づくりを目指して、常にが目標です。後輩を育て、重責を担うこの新設

資材調達担当課長らとプログラムが書けるように早くなりたいです。になる仕事ができたらいいなと思います。

池田 悟

情報収集と取引先開拓を心掛けています。

部署を大きくできたらと思っています。

林 佐和子

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アビリカの組織と交流

アビリカの人財育成企業情報

アビリカ新入社員育成から Possibilian 育成へ

札幌事務所

北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-12
住友生命札幌ビル4階

会社名

株式会社アビリカ

設1959 年（昭和 34 年）2 月 17 日

立

資本金1 億円

所在地

東京都千代田区神田美倉町 12 - 2

代表者

代表取締役社長

社員数893 人（グループ合計 992 人：2023 年 4 月現在）

点

北海道・茨城・千葉・東京・神奈川・愛知・福岡

事

業

設計開発型エンジニアリング（機械・電気・電子・ソフトウェアの設計、各種装置の開発）

グループ
会 社

育システムを用意しています。加えて、Possibilian としての社会性をて受け入れられる製品やサービスの提供を目指しています。それが府中事業所

東京都府中市美好町1-21-1
三和西東京ビル重視した教育も併せて行います。

Possibilian 育成システム
三和テクノ株式会社

立川事業所

茨城県土浦市大和町9-3
ウララ3ビル7階

東京都立川市曙町1-36-3
東芝立川ビル2階

集合研修・OJT 研修
モノづくり研修茨城事業所

管理職・幹部社員研修
若手技術者研修

中堅技術者研修
上級技術者研修茨城県日立市幸町2-4-9
三和日立ビル

三和テクノ株式会社
三和テック九州株式会社

勝田事務所

新入社員研修茨城県ひたちなか市
堀口832-2

階層別能力開発研修
スキルアップ支援制度

柏事業所

千葉県柏市柏4-2-1
リーフスクエア柏ビル3階

福岡事務所
三和テック九州株式会社

教育システム本社

福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-1
日本生命博多南ビル6階

東京都千代田区
神田美倉町12-2

中部事務所

愛知県名古屋市中区錦1-6-5
名古屋錦シティビル7階

社内イベント・交流

私たちが目標とする企業の未来像であり、そのためのさまざまな教それを実現してゆく「Ｐossibilian」を育成し、社会に感動や称賛をもっ

平田 栄子

拠

私たちは、アビリカの企業理念「未来価値を創発する」に基づき、

横浜事業所

神奈川県横浜市
神奈川区金港町6-14
ステートビル横浜2階

神田事務所

東京都千代田区
鍛冶町2-3-2
神田センタービルディング6階

行事やイベントを随時行っており、社員が有意義に楽しく交流を深めています。

● 新入社員研修・モノづくり研修● 階層別能力開発研修● スキルアップ支援制度

入社後の基礎研修に続き、メカニカル・メカそれぞれの階層ごとに、職責と業務内容に社員が個々にスキルアップを目指すための系、それぞれに基礎技術を習得します。

個々に能力を存分に発揮できるよう、階層奨励制度、通信教育補助制度のほか、海外

トロ系及びエレクトロニクス・ソフトウェア

そこでは機械設計図面、電気回路、各種制御技術、製作技術、品質管理など多岐にわたる研修が行われます。また、実践的な研修

新入社員レクリエーション各種支援制度を設けています。資格取得

別研修を取り入れています。若手技術者研

研 修 制 度、全 社 発 表 会 および 表 彰 制 度 が定しており、実力強化をサポートします。

より Possibilian として活躍するために求め修、中堅技術者研修、上級技術者研修を設あります。また、株式会社アビリカの誕生にプログラム（モノづくり研修）により、適また、管理職教育としては、マネジメント力られる各種研修や、Possibilianとしての積極礎を作ります。

充実化を図っています。

計画しています。

性を磨き社会に貢献できるエンジニアの基

全社ボーリング大会

応じて必要となる技術や一般知識を蓄積し、向上を中心とした幹部育成体制についても的な挑戦・実践を評価する新たな表彰制度を募集要項
創立 60 周年記念式典

募集職種

マラソンリレー大会

全社技術発表会

ファミリーデー（社員の家族招待日）

9

就活生向け会社紹介イベント

地引き網大会

給与・賞与

機械設計エンジニア
ソフトウェア開発エンジニア
制御設計エンジニア
半導体設計エンジニア
別途お問い合わせください
昇給 年 1 回、賞与 年 2 回
各種手当あり休日・休暇

完全週休２日制・年間休日 125 日

勤 務 先

関東地区（東京・神奈川・千葉・茨城）
および各地当社事業所・事務所

福利厚生

社会保険完備・独身寮あり
奨学金返済支援制度 他

選考の流れ

お問い合わせ先エ ントリ ー
会社説明会
筆 記 試 験一 次 面 接二 次 面 接採用センターsaiyo@abilica.co.jp〒101-0038 東京都千代田区
神田美倉町12-2

TEL：03-6859-3850FAX：03-6859-1566

最 終 面 接102023.10.

未 来 価 値 創 発 企 業

2022 年 4 月「三和工機株式会社」は「株式会社アビリカ」へ社名変更いたしました