日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.5.15

No.118（1）

発行所日本産業衛生学会近畿地方会
〒 602-8048 京都市上京区下立売通
小川東入ル
中西印刷株式会社（日本産業衛生学会
近畿地方会事務局支局）
発行責任者・中西一郎（地方会会長）
http://jsoh-kinki.jp

第 67 回日本産業衛生学会近畿地方会総会および基調講演・シンポジウム
日時：2019 年 6 月 8 日（土）13：10 ～ 17：00

演者：大阪労働局職業安定部職業対策課 場

所：大阪市立大学医学部学舎 4 階大講義室

座長：大阪市立大学大学院医学研究科神経精神医学 

中塚 毅

障害者の雇用の促進等に関する法律（略称：障害者雇

シンポジウム（15：00～17：00）

用促進法）は 1960 年に定められました。その後 1987 年「よりよい障害者雇用を行うために」に名称が「障害者の雇用の促進等に関する法律」となシンポジスト：り、知的障害者も適用対象となり、1997 年からは知的

1）雇用者の立場から

井上幸紀

障害者の雇用も事業主の義務となりました。2006 年にクボタワークス株式会社・クボタサンベジ株式会社

は精神障害者（精神障害者保健福祉手帳所持者）である



労働者及び短時間労働者も対象とされ、2016 年に障害者差別禁止規定や合理的配慮の概念が導入され、2018

酒井直人

2）保健師の立場から
米山貴子

オムロンエキスパートリンク株式会社

年からは法定雇用率の算定基礎に精神障害者を加える改

3）産業医の立場から正法が施行されています。

パナソニック株式会社・CNS 社北門真健康管理室

障害者に対する差別の禁止においては、事業主は、募

集・採用において、障害者に対して障害者でない者と均

黒木和志郎

4）精神科嘱託産業医の立場から等な機会を与えなければなりません。また、賃金・教育

大阪市立大学大学院医学研究科神経精神医学

訓練・福利厚生その他の待遇について、障害者であることを理由に障害者でない者と不当な差別的取扱いをして総合討論はなりません（障害者雇用促進法第 34～35 条）。また、障害者に対する合理的配慮として、事業主は、募集・採

出口裕彦

シンポジストと基調講演者の皆様
座長：用に当たり障害者からの申出により障害の特性に配慮しパナソニック健康保険組合健康管理センター

た必要な措置を講じなければなりません。また、障害の



伊藤正人

特性に配慮した、施設整備、援助者の配置などの必要な一般財団法人 京都工場保健会

村田理絵

措置を講じなければなりません（障害者雇用促進法第＜参加費＞

36 条の 2～36 条の 4）。
近年大きく変わりつつある障害者雇用を取り巻く状況

日本産業衛生学会（産衛学会）員：無料

を正しく理解し、障害者と共に働いていく方法につい

産衛学会員で日医認定産業医単位希望者：3,000 円て、様々な立場から自由にご発表いただき、会場の皆様

非産衛学会員：2,000 円と話し合えればと思っております。一人でも多くの方の非産衛学会員で日医認定産業医単位希望者：6,000 円

ご参加を期待しております。
＜単位申請＞＜プログラム＞

日本医師会産業医認定単位：3 単位申請中（生涯：更新

13：10～13：50

近畿地方会総会

14：00～17：00

基調講演・シンポジウム

1 単位、専門 2 単位）

テーマ：障害者雇用を考える
基調講演（14：00～15：00）「障害者雇用の現状と障害者雇用に関する法制度について」

日本産業衛生学会産業保健看護専門家制度研修
請中

単位申日本産業衛生学会近畿地方会ニュース（2）No.118

2019.5.15

第 67 回近畿地方会総会および学術講演会

特別講演・シンポジウム申込要領【参加費】
日本産業衛生学会（産衛学会）員：無料
産衛学会員で日医認定産業医単位希望者：3,000 円
非産衛学会員：2,000 円
非産衛学会員で日医認定産業医単位希望者：6,000 円【定員】
定員は 200 名で、事前申込者を優先といたします。
事前申込のない場合、お待ちいただいても満席でご参加いただけないことがあります。
【申し込み方法】
ホームページまたは FAX。申込用紙はホームページをご覧いただくか事務局（FAX 06-7632-4070）より申込書をお取り寄せください。
スマートフォン・タブレットからも参加申込が可能です。
QR コードリーダーで読み取ってください。

■代議員の皆さまへ
総会の前に代議員会を開催いたします。
代議員の方はご出席ください。
時間：12：00～12：50【受け付け開始】

場所：大阪市立大学医学部学舎 4 階 中講義室 1

5 月 15 日（水）0 時から開始し、定員（200 名）になり次第締め切ります。

◎本ニュースに同封の「総会および代議員会出欠確認」
用のハガキを 5 月 29 日（水）必着でご返送ください。

【諾否の連絡】

昼食の準備はしておりませんので、予め済ませてご来場

受講票の発送をもって受講可の回答とし、お断り（定員ください。

超過）の場合は FAX でご連絡します。
受講票の再発行はいたしませんので大切に保管し、紛失■幹事の皆さまへしないようにご注意ください。

幹事会を開催いたしますのでご予定おきください。

受験票が 6 月 3 日（月）になっても到着しない場合はお時間：10：50～12：00

手数ですが、事務局（06-6123-7525）までご連絡くださ

場所：大阪市立大学医学部学舎 4 階 中講義室 1い。
■総会のみのご参加で、特別講演・シンポジウムには不参加の場合は申し込みは不要です。

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.5.15

No.118（3）平成 30 年度近畿地方会収支報告および平成 31 年度予算
1．収入の部
科
目
一般正味財産増減の部
1．経常増減の部（1）経常収益
事業収益
協賛金等収益参加登録料収益受取補助金等
受取本部助成金
受取負担金
受取活動費
雑収益
受取利息
雑収益
経常収益計

Ⅰ

30 年度予算額

30 年度決算額

31 年度予算額

摘要400,0000
400,000
2,000,000
2,000,000
2,000,000
2,000,000
200
200
04,400,200

418,000
0
418,000
2,111,392
2,111,392
2,171,800
2,171,800
242,89728
242,869
4,944,089

400,0000
400,000 総会特別講演等当日参加費、連携プロジェクト資料代
1,650,000
1,650,000 本部示達額 - 源泉徴収分
2,000,000
2,000,000 2,000 円×1,002 人
30
30
0 第 58 回近畿産業衛生学会余剰金返金
4,050,030

30 年度予算額
4,350,000
60,000150,000
10,00020,000120,000
0
10,000700,0000
600,000
100,000
100,00000500,000
450,000

30 年度決算額
3,987,766
60,000188,7100
13,906
194,582
0
5,001
565,3800476,006
47,58990,00000500,000
150,000

100,000
1,050,000
370,000
10,0001,249,6000250,000
100,000
40,000400,000
60,00010,000369,600
20,0005,599,600–1,199,400
4,939,272
3,739,872

100,000
1,024,000
570,000
2,592
1,227,391
0266,122
67,90045,169403,064
71,724578
369,600
3,234
5,215,157–271,068
4,939,272
4,668,204

31 年度予算額
摘 要
4,044,000
60,000 総会特別講演・シンポジウム受付
190,000 総会特別講演・シンポジウム会場費
0
20,000160,000
0
10,000600,000 地方会ニュース印刷費
0 地方会ニュース編集費
500,000 地方会ニュース発送費
100,000 大学・部会・研究会の連携プロジェクト
100,000 総会特別講演・シンポジウム講師謝金等
0
0
500,000 近畿産業衛生学会助成金
300,000 150,000 円×2 部会（技術部会は辞退）
100,000 50,000 円×2 研究会
1,024,000 総会（16 万円）地方会ニュース（86 万 4 千円）委託費
370,000 HP 関連
10,000 振込手数料等
832,6000
250,000
75,00045,000 総会・代議員会出欠はがき受取手数料
20,00069,000 総会・代議員会出欠はがき印刷費
1,000
369,600 幹事会（24 万円）会員管理（129,600 円）委託費
3,000 振込手数料・残高証明書発行手数料等
4,876,600–826,570
4,668,204
3,841,634

2．支出の部
事

科
目
業 費
臨時雇賃金
会場費
旅費交通費
通信運搬費
印刷製本費
懇親会費
消耗品費
機関紙印刷費
機関紙編集費
機関紙発送費
研究費
諸謝金
学会助成金
協議会助成金大会研修会助成金
部会助成金

研究会助成金
委託費
開発保守費
雑 費
管 理 費
給料手当
理事幹事会費
旅費交通費
通信運搬費
役員改選費
印刷製本費
消耗品費
委託費
雑 費
経常費用計
当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高

財産目録 ノートパソコン

Let's noteSX2 法人モデル

（4）No.118

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.5.15

2018 年度事業報告
1．第 66 回近畿地方会総会および学術講演会
日時：平成 30 年 6 月 16 日（土）13：00～17：00
場所：大阪市立大学医学部学舎 4 階大講義室
Ⅰ．地方会総会（13：00～13：50）
Ⅱ．学術講演会
1）特別講演（14：00～15：00）「働き方改革における産業保健活動と法的諸問題」
座長：廣部一彦（阪神労働衛生コンサルタント）
演者：山田長伸（山田総合法律事務所）
2）シンポジウム（15：00～17：00）「職域産業保健活動と法的課題・疑問点～これでいいのだろうか？～」
座長：伊藤正人（パ ナソニック健保 健康管理センター）
藤吉奈央子（大阪産業保健総合支援セン
ター）
産業医の立場から：
森本英樹（森本産業医事務所）
産業看護職の立場から：
荒木郁乃（積水化学工株式会社）
参加者：206 名
2．第 58 回近畿産業衛生学会
日時：平成 30 年 11 月 10 日（土）場所：和歌山県 JA ビル 2 階 和ホール・1 階 アグリ
テラス
学会長：岩根幹能（新日鐵住金 和歌山製鐵所／ NS メ
ディカル・ヘルスケアサービス）
メインテーマ：「ダイバーシティ（多様性を）＆イン
クルージョン（内包する）」
Ⅰ．一般講演Ⅱ．基調講演「パーソナリティ障害とは、いかなる障害なのか？」
座長：岩根幹能（新日鐵住金 和歌山製鐵所）
演者：花谷隆志（花谷心療内科クリニック）
Ⅲ．シンポジウム「パーソナリティ障害のインクルージョン」
座長：栗岡住子（桃山学院教育大学 教育学部）
岩根幹能（新日鐵住金 和歌山製鐵所）「1 次予防～パーソナリティ障害が不適応に陥りにくい職場づくり～」
演者：松田雅美（花王 和歌山工場）「2 次予防～事例化したパーソナリティ障害への対応～」
演者：麦谷耕一（新日鐵住金 和歌山製鐵所）「3 次予防～パーソナリティ障害の復職支援～」
演者：長見まき子（関西福祉科学大学 健康福祉学部）
「パーソナリティ障害への配慮と限界点」

演者：三柴丈典（近畿大学 法学部）
Ⅳ．教育講演「加熱式タバコの構造、蔓延の実態、使用者への対応とこれからの喫煙対策」
座長：平田真以子（クボタ 人事部 健康管理室）
演者：大和 浩（産業医科大学 健康開発科学）
Ⅴ．ランチセミナー「職員が急性心筋梗塞を発症！さあどうする？」
座長：宮川昌也（京都工場保健会）
演者：猪野 靖（和歌山県立医科大学 循環器内科）
参加者：214 名
3．代議員会
第 1 回 平成 30 年 6 月 16 日（土）
大阪市立大学医学部学舎
第 2 回 平成 30 年 11 月 10 日（土）
和歌山県 JA ビル
4．幹事会
第 1 回 平成 30 年 6 月 16 日（土）
大阪市立大学医学部学舎
第 2 回 平成 30 年 10 月 4 日（木）
あべの貸会議室リンク大阪ルーム C
第 3 回 平成 30 年 11 月 10 日（土）
和歌山県 JA ビル
第 4 回 平成 31 年 2 月 27 日（水）AP 大阪梅田茶屋町 会議室 E
5．広報活動
近畿地方会ニュースを年 4 回（114 号～117 号）発行。
地方会ホームページを随時更新し、地方会会員に迅速に情報を提供する。
6．近畿産業医部会（1）第 23 回近畿産業医部会研修会
日時：平成 30 年 9 月 29 日（土）会場：大阪市立大学医学部学舎 4 階大講義室
テーマ「2020 年にむけて、がんばれ日本の職場のたばこ対策」
1）基調講演「東京オリパラにむけて！職場のたばこ対策の展望」
座長：森山和郎（パナソニック AIS 社西門真健康管理室）
講師：中村正和（地 域医療振興協会ヘルスプロ
モーション研究センター）2）シンポジウム「がんばれ日本の職場のたばこ対策」
座長：中西一郎（東 レ株式会社滋賀事業場健康管理センター）
シンポジスト：今野由将（新日鐵住金（株）製鋼所）
「産業医の立場から」
和久純也（パ ナソニック健康保険組合）

2019.5.15

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース「事業場の立場から」
鈴木美恵子（栗田工業（株））
「産業看護職の立場から」
参加者：87 名（2）幹事会：年 2 回
第 1 回幹事会 平成 30 年 9 月 29 日（土）
大阪市立大学医学部学舎
第 2 回幹事会 平成 31 年 2 月 22 日（金）
サムティフェイム新大阪
7．近畿産業看護部会（1）定例研修会
第1回
日時：平成 30 年 6 月 23 日（土）会場：エルおおさか 南館 10 階
第 1 部 産業看護職交流会
参加者：33 名
第二部 研修会
テーマ：「産業看護職のための保健指導 UP to Date
～脳心疾患・過労死予防に健診結果をどう活かすか？」
講師：廣部一彦（阪神労働衛生コンサルタント）
参加者：71 名
第2回
日時：平成 31 年 2 月 9 日（土）会場：エル・おおさか本館 7 階 706
懇談会
テーマ：産業保健の最近の動向と産業看護職の役割
講師：五十嵐 千代（日本産業衛生学会産業看護部会）
講演会
テーマ：「治 療就労両立、障害者雇用における合理的配慮～産業看護職が知っておきたいポイント～」
講師：辻 洋志（南 森町 CH 労働衛生コンサルタ
ント事務所）
参加者：63 名（2）幹事会：年 4 回
8．近畿産業衛生技術部会
日時：平成 30 年 5 月 12 日（土）13：30～16：30
会場：新コスモス電機株式会社 本社 D 棟 トレーニ
ングセンター
テーマ「熱 中症を 知る！体感する！予防する！」（1）特別講演：「熱中症をめぐる最近の動向と歴史的変遷」
座長：栗岡住子（桃山学院教育大学）
講師：中井誠一（京都女子大学名誉教授）（2）熱中症予防のための測定実習と温熱環境
体験（3）熱中症対策グッズの紹介
参加者：38 名

No.118（5）9．研究会活動（1）産業精神衛生研究会：年 2 回開催予定
第1回
日時：平成 30 年 6 月 20 日（水）18：30～21：00
会場：エルおおさか南館 5 階ホール
テーマ：「ストレスチェックの「集団分析活用の実際」」
参加者：104 名
第2回
日時：平成 30 年 11 月 7 日（水）18：30～21：00
会場：エルおおさか南館 5 階ホール
「競争社会における中高年ドロップアウトタイプへの対応を中心に」
参加者：62 名（2）職業性筋骨格系障害研究会
本年度は開催せず
10．第 8 回近畿産業衛生学会優秀演題賞の選考「がん患者の療養と職業生活の両立支援について：
和歌山県の実態調査」
森岡郁晴（和歌山産業保健総合支援センター）
11．大学・部会・研究会の連携プロジェクト
第 4 回 研究室訪問
兵庫医科大学医学部公衆衛生学教室（島正之教授）
日時：2018 年 6 月 2 日土曜日 午後 2 時～4 時
会場：兵庫医科大学医学部 教育研究棟 6F 602 セ
ミナー室
第 5 回 研究室訪問
中央労働災害防止協会 大阪労働衛生総合セン
ター（圓藤 吟史所長）
日時：2018 年 8 月 24 日 金曜日午後 4 時～5 時半
会場：中 央労働災害防止協会 大阪労働衛生総合センター
テーマ：「～Safe Work, Safe Life～」
第 6 回 研究室訪問
大阪医科大学 衛生学・公衆衛生学教室（玉置 淳子教授）
日時：2018 年 12 月 14 日金曜日 午後 4 時～5 時半
会場：大 阪医科大学 総合研究棟 12 階 第 3 会
議室（本文中敬称略 )（6）No.118

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.5.15

2019 年度事業計画
1．第 67 回近畿地方会総会および学術講演会
日時：令和元年 6 月 8 日（土）場所：大阪市立大学医学部学舎 4 階大講義室
Ⅰ．地方会総会
Ⅱ．学術講演会
2．第 59 回近畿産業衛生学会
日時：令和元年 11 月 9 日（土）場所：立命館大学朱雀キャンパス
学会長：森口次郎（一般財団法人 京都工場保健会）
Ⅰ．一般講演Ⅱ．特別講演Ⅲ．シンポジウム
3．代議員会
第 1 回 令和元年 6 月 8 日（土）
大阪市立大学医学部学舎 4 階大講義室
第 2 回 令和元年 11 月 9 日（土）
立命館大学朱雀キャンパス
4．幹事会
第 1 回 令和元年 6 月 8 日（土）
大阪市立大学医学部学舎 4 階大講義室
第 2 回 令和元年 9 月大阪市内貸会議室
第 3 回 令和元年 11 月 9 日（土）
立命館大学朱雀キャンパス
第 4 回 令和 2 年 2 月大阪市内貸会議室
5．広報活動
近畿地方会ニュースを年 4 回（118 号～121 号）発行予定。
地方会ホームページを随時更新し、地方会会員に迅速に情報を提供する。
6．近畿産業医部会（1）第 24 回近畿産業医部会研修会
令和元年 9 月 28 日（土）（2）幹事会：年 2 回を予定
7．近畿産業看護部会（1）定例研修会：年 2 回を予定
（2）幹事会：年 4 回を予定
8．近畿産業衛生技術部会（1）産業衛生技術部会研修会 平成 31 年 3 月 9 日（土）（2）総会：年 1 回を予定
9．研究会活動（1）産業精神衛生研究会：年 2 回開催予定（2）職業性筋骨格系障害研究会：年 1 回開催予定
10．近畿産業衛生学会優秀演題賞の選考
11．大学・部会・研究会の連携プロジェクト
研究室訪問：年 3 回開催予定

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平成 30 年度第 4 回（新旧合同）幹事会議事録
日時：2019 年 2 月 27 日 19：00～20：50
場所：AP 大阪梅田茶屋町 E ルーム
出席者：荒木郁乃、伊藤正人、井上幸紀、岩根幹能、上原新一郎、圓藤吟史、圓藤陽子、河津雄一郎、清原達也、久保田昌詞、佐藤恭子、鮫島真理子、鈴木純子、祖父江友孝、堤梨恵、中西一郎、長見まき子、西田和彦、
濵田千雅、林朝茂、日高秀樹、平田真以子、廣部一彦、藤岡滋典、丸山総一郎、森岡郁晴、森口次郎、森山和郎（50 音順）
欠席者：大脇多美代、竹下達也、豊川彰博、藤吉奈央子、
村田理絵（50 音順）
1．審議事項
1）平成 30 年度事業報告（案）→ 4～5P 参照
資料に基づき森岡会長から報告され、承認された。
2）平成 30 年度決算報告（案）→ 3P 参照
資料に基づき中西副会長から報告された。一部集
計間違いあり、訂正したものを報告することとなった。
3）平成 31 年度事業計画（案）→ 6P 参照
資料に基づき森岡会長から報告され、承認された。
4）平成 31 年度予算（案）→ 3P 参照
資料に基づき中西副会長から報告された。総会の特別プログラムの参加費を改定する提案があり、承認された（非会員の単位希望者を 1000 円増額）。
5）近畿地方会新体制について
中西新会長から新体制について説明があった。総務・財務、学術・研究、広報、部会・研究会等の連
携の 5 つの業務にガバナンス強化のために理事を正
副 2 名ずつ当て、これまで通り代表幹事と担当幹事で業務を遂行していく案が示され、承認された。
2．報告事項
1）大学・部会・研究会の連携プロジェクト
久保田理事より担当幹事を増やして体制強化した
旨の報告があった。
2）第 67 回近畿地方会総会の基調講演・シンポジウ
ム→ 1P 参照
井上理事より進捗状況について報告があった。
3）第 59 回近畿産業衛生学会の進捗状況→ 12P 参照
森口大会長から進捗状況について報告があった。
4）選挙管理委員会からの報告
佐藤委員長から次の通り報告があった。
初めての電子投票が無事に終わった。投票を促す
メールを 2 回送信したが、代議員選挙の投票率が29.7％で前回より低下した。今後はメールアドレ
スの更新を呼び掛けていく。今回は会長、監事の自薦他薦が当初の設定期間内になく、延長した。
会長と監事の両方に立候補があったので、今後は両方に立候補できない規定を作成するのはどうかとの意見があり、検討することとなった。
5）地方会ニュースの発行状況と HP 更新状況
資料に基づき藤岡幹事から報告があった。
6）本部理事会の報告
圓藤理事から次の通り報告があった。
許容濃度等の勧告を巡る訴訟の判決について、学会の主張を認める判決が東京地裁で下され、期限内に控訴の申し立てがなく判決が確定した。
7）その他
廣部理事から以下の通り報告があった。
京都で開催の動脈硬化学会で産業衛生学会との合同シンポジウムを、森口幹事をコーディネーター
として開催予定。会員にご参加をお願いする。

以上

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.5.15

故No.118（7）阿部源三郎先生を偲ぶ
日本産業衛生学会名誉会員の阿部源三郎先生が昨年 12 月 3 日に入院先の大阪市内の病院にてお亡くなりになりました（享年 100 歳）。先生は大正 8 年（1919 年）大阪船場のお生まれで、旧制北野中学から旧制松山高校を経て昭和 18 年に大阪帝国大学医学部を卒業されました。すぐに海軍軍医として呉に赴任され終戦時は海軍兵学校の教官をされていたとのことです。呉では同期が乗った戦艦大和の、最後の出撃を見送られたことをよくお話されていました。終戦後、病院勤務を経て昭和 23 年より、生まれ育った大阪船場の旧伊藤萬（現住金物産）株式会
社診療所で産業医（当時は医師である衛生管理者）として勤務されました。大阪府医師会では

阿部源三郎先生の写真

勤務医部会の創設に携わられ、わが国を代表する勤務医部会としての発展に大いに貢献されました。昭和 63 年から 4 年間は地区医師会長もされ、おそらく日本初の産業医・勤務医としての郡市区医師会長だったと思います。産業医活動は医師会や産衛学会とともに、産業医や産業看護職が本音の意見交換のできる会として、平成 2 年に関西産業健康管理研究協議会（関西産研）を中堅・若手産業医とともに立ち上げられました。そして初代会長になられ翌年 2 月に関西産研の第 1 回研究会が開催されました。「これからは若い人らが中心や」が口癖で、若かった私達を暖かく叱咤激励して頂きました。そしてどの講演会でも、一番前の真ん中に座られて後輩の成長を見守っておられました。懇親会でのカンパーイのあの大きな張りのある声を聞き、我々も背筋を伸ばしてカンパーイ。最後までお元気で 70 年間の産業医生活を全うされました。「私の健康長寿は産業医になったから。」「酒も肉も好きだが、わしはきっちり在庫管理ができる。ずっと BMI＝22 や」とよく言われてました。昨年まで本当にお元気だった阿部源三郎先生のお声が聞けなくなりさみしい限りです。どうぞ安らかにお眠り下さい。
（有）阪神労働衛生コンサルタント

廣部一彦

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『大学・部会・研究会の連携プロジェクト』研究会訪問
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大阪労災病院

治療就労両立支援センター

久保田

昌詞

第 6 回報告2018 年 12 月 15 日午後 4 時から大阪医科大学衛生学・
公衆衛生学教室（玉置淳子教授）を訪問した。
冒 頭、 玉 置 教 授 が こ れ ま で 取 り 組 ん で 来 ら れ たJapanese Population-based 0steoporosis (JPOS) Cohortが改善すること、主観的口腔機能と転倒に対する不安感との関連などを見出しておられるのは大変興味深かった。後者の母子の口腔内細菌叢に関する研究はこれからデータが集まってくるとのことであった。

研究の概要を紹介され、大腿骨近位部骨折率が西高東低

最後に辻洋志非常勤講師から「米国における移民労働であり、世帯あたりの納豆支出額が高い都道府県ほど大者の労働衛生」と「治療就労両立、障害者雇用における

腿骨近位部骨折率が低いことなどを示された。

合理的配慮」の話をお聞きした。後者においては、米国

続いて、大阪医科大学・高槻市・高槻市商工会議所のの「障害をもつアメリカ人法（1990 年制定）」と本邦の産官学の協力で昨年度より開始されたブランディング事「改正障害者雇用促進法（2016 年 4 月施行）」を比較し業について、研究室の先生方から進捗状況の説明がなさて、法律の対象となる事業主・権利保護の対象となる個れた。同事業では、オミックス医療に向けた口腔内細菌

人やその能力障害・合理的配慮の考え方などについての叢研究とライフスタイル疫学研究融合による少子高齢中相違を中心に述べられた。米国においては合理的配慮の核市活性化モデル（高槻モデル）を創出することを目指

目的がシンプルに社会的障壁の排除にあるのに対し、日しておられる。市の健診や講演会で研究への参加者を募

本では「障害者は可哀想な方々であり、治療やリハビリり、口腔衛生をはじめとする健康増進に対する運動介入を施し、社会が保護しなければならない」という医学モの有益性の検証、大阪医科大学附属病院で出産予定の高デルも包含しているため、合理的配慮を行う機会は米国

槻市在住の妊婦さんと生まれてくるお子さんを対象としより断然多くなること、障害者に対する合理的配慮と安た口腔内細菌や生活習慣と健康に対する調査の現況につ

全配慮の整理が必要との見解であった。

いて報告された。前者の研究ではインターバル速歩を

その後のディスカッションを含め、1 時間半に渡って介入方法とし、「さっさか歩き」と称して適切な歩行ス

玉置教授はじめ研究室の方々の熱意あふれるお話を聴講

ピードになると「丘を越えて行こうよ」の音楽が流れる

でき、大変有意義な時間であった。紙面を借りて改めて仕組みの小型活動量計を用いた指導により血圧や BMI

御礼申し上げる。

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース（8）No.118

2019.5.15

会員の声
産業医雑感

種々の職場がありますので、従業員数も多く、定期健診、特殊健診などの事後フォローと多くの仕事がありま

カネカ大阪工場

すが、保健師さん、事務職員さんと仕事を分担しながら行っています。また長時間労働者、ストレスチェック後

藤井宏

昨年、健保組合診療所を退職し、同年 4 月より、カネや復職の希望者、健康相談の方と面談を行っていますが、会話技術が問われ、内科診療とは違う難しさを感じています。

カ大阪工場産業医として勤務を始めました。工場内に

最後に、私事で恐縮ですが、父の話をさせていただきは、合成樹脂のペレット・フィルム・繊維・断熱材の製ます。父は大正生まれで、同世代の多くの方が戦争で亡造・研究から、カテーテル・吸着器などの医療機器や薄くなっています。応用化学科の学生でしたので、戦地に膜太陽電池の製造・研究など、幅広い分野で多くの職種行くのは少し延期でき、その間に終戦を迎えました。戦の人が働いています。製造や研究には種々の有機溶剤や後まもなく、化学工場に勤めていましたので、私が小さ

化学物質が使用されています。樹脂の製造過程で、諸材

い頃、よく工場のことを話していました。その頃は、有料の粉砕・混和・押出しがあり、粉塵・騒音・熱が生じ害物を検出する機器もなく、検出器替わりにカナリアがます。このように職場環境が多彩なため、巡視も変化に使われたこともあったそうです。戦後、食べるのに精一

富んでいます。また年間行事では、スポーツ大会、餅つ杯で、労働者の安全が守られる時代ではなかった様でき会や納会などがあります。納会では、腕達者な方によす。この度、化学工場の産業医として働き始め、父の時る演奏会などがあり、レクリエーションも多彩で伝統を代の話とは隔世の感がありますが、小さい頃聞いた話と感じます。

重なり、何か不思議な縁を感じています。

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新しく近畿地方会幹事になっての所感
積水化学工業（株）人事厚健 G・健康
推進室

荒木

郁乃

境において産業衛生学会は、私にとってシステマティッ
クに情報収集できてネットワークも形成できる大切な存在です。そのため、現在勤務している会社でも積極的に学会参加を推進しています。また、発表することを参加の原則としています。
そんな日本産業衛生学会も第 92 回ということで、継私は、臨床で約 6 年の看護師経験を積んだ後、大学院続することの重みを感じます。ただ、最近は学会があま修了後に某外資系石油会社に 16 年間勤務致しました。

り面白くないという声を聞くこともあり、私自身も以前

そこでは、学会活動に熱心な産業医が多いという恵まれに比べると物足りなさを感じていました。そのような状た環境が整っていました。私もせっかく修士課程を修了

況で、今回代議員へご推薦いただき、「外からあれこれしたので出来る限り学術活動も継続していきたいと思い、いうのは簡単だ、今までたくさんの恩恵を受けてきた学

学会には積極的に参加すること、参加するだけではなく会や諸先輩たちに少しでも恩返しができれば」と思い、発表することを心がけて来ました。

私の大好きな大阪が所属している近畿地方会の幹事を務

学会に参加すると、最新の知識が得られる、産業保健

めさせていただくことになりました。

の潮流がわかる、同じ悩みを分かち合える、人脈を形成

さっそく幹事会に出席してみて、裏ではたくさんの方できるといった利点が多いと思います。また、発表する達がボランタリーに学会を支えて下さっていたのだなぁと、参加するのに加えて、より大きな収穫を得られること頭が下がりました。伝説の？偉い先生たちばかりで緊とが多かったように思います。

張しますが、より魅力的な近畿地方会そして産業衛生学

産業保健は、自分の所属している企業や団体における特徴に左右されることも多く、自ら横のつながりを求めないと情報が入ってきにくいと思います。このような環会になるよう頑張っていきますので、よろしくお願い致します。

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.5.15

No.118（9）つながり孤独と健康経営

倉谷先生、ありがとうございました）。職場以外の人と大阪がん循環器病予防センター・循環器病予防部門が低下し、その影響で食習慣が乱れること等によって手塚

一秀のつながりが減ることで、職場のストレスへの抵抗力
肥満に至った可能性があります。
社会的孤立は社会全体の課題であり、職場としても無縁ではいられません。帰宅すればメールや SNS ばか「つながり孤独」という言葉をご存知でしょうか。昨りで「つながり孤独」に陥っている職員も少なくないか

年 NHK で取り上げられた、孤立していないのに孤独感もしれません。職場というつながりがあっても、職場を抱く状態を表す単語です。現代ではスマホや SNS なでのストレスのことは同じ職場の上司や同僚には相談

どのおかげで手軽に大勢の人とつながることができましにくく、自分一人で抱え込んでしまうことも多いとすが、その一方で、対面以外でのコミュニケーション

思います。このような状況は職員の健康を蝕み健康経が増えることで社会とのつながりが希薄になりつつあ営を脅かすリスクを秘めています。個人の問題であり、るようです。生涯未婚率の上昇や単独世帯数の増加がかつ職場にも影響を及ぼす問題と捉え、産業衛生とし表すように、社会的孤立は高齢者のみならず若者や中ても対策を考えることは重要とみられます。もちろん高年にも広まってきています。

職場が職員のプライベートに直接関わるわけにはいき

こうした社会問題は一見職場とは縁遠そうですが、ませんが、私生活をサポートする働き方改革は有効か

実は職場の健康に悪影響を及ぼしているかもしれませ

もしれません。例えば、時には早く帰宅できる日を確ん。当センターでは地域及び職域を対象とした研究を保して、家族や友人との時間を大切にしてもらうのも行い、その結果を地域住民及び職場の方々へ還元する

よいのではないでしょうか。

活動を長年続けています。最近の我々の研究では、家今後も働く人々のためになる研究を続けていきたい

族や友人からのサポートが少ない人々で特に強く、職と考えております。これからもどうぞよろしくお願い

場のストレスと肥満とが関連しておりました（学会報告致します。

時の詳細を当ニュース No.117 でご紹介いただきました。
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大学における安全管理とその課題ことから、管理体制の課題も多いです。現に吉田キャ

京大・環安保機構・安全部門

的な管理体制は物理的にも難しく、部局自治の文化が松井康人

ンパスには 10 学部が共存しており、これに研究科や研究所、センター、隔地なども含めると、トップダウン
根付いています。
法人化から 15 年が経過したいま、大学法人における環境安全保健機構は全学的視点に立ち、環境と健康法令の適用範囲の議論や、予算に対する効果の検証なに配慮し、安全で快適な教育、研究、医療活動の場をどに、管理のフェイズが推移しつつあります。特にこ確保するために、法人化翌年の 2005 年に設置されまこ数年で、所属先が異なる複数の研究者らが、共通のした。既に本学にあった環境保全センター、放射線同実験スペースで流動的に研究に従事するなどの、産官位元素総合センター、保健管理センター、低温物質科

学連携活動が増えつつあり、事業者並みの安全衛生管学研究センターが加わり、2016 年から 5 部門体制とし理を目指すにとどまらず、モデルとなるような体制づて再スタートしました。私が所属する安全管理部門は、

くりへの取り組みが始まっています。

労働安全衛生法や毒物及び劇物取締法、消防法、高圧国際化が飛躍的に加速し、さらなる業務負担が予測

ガス保安法などの法令対応を中心業務とし、巡視などされる中、安全衛生管理に限らず、エネルギー使用量

を通じて構成員の自律的な安全衛生管理を支援していの管理や、コンプライアンスを重視した留学生の受けます。

入れ支援を、部局や大学の各々で対応することは、本本学には教職員が約 7,000 名、学部生が約 13,500 名、来業である教育、研究を減速させることが容易に予測

大学院に約 8,400 名が属しています。7 つの事業場とメされます。本学会や近畿地方会を通じてこれらの課題

インの 3 キャンパスは対応しておらず、また事業場内にを共有しながら、組織を横断した解決策を模索して行

複数の部局（学部や研究科などの組織）が混在している

きたいと思っています。

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース（10）No.118

2019.5.15

近畿産業看護部会研修会報告

康施策を推していかなければならないと気づきました。

2018 年度 近畿産業看護部会
第 2 回定例研修会に参加してか健康経営という考えを持ちづらい傾向があります。ア

弊社のサポートは主に中小企業のため、経営層がなかな
セスメントをしっかりと行い、PDCA サイクルを回せるよう、人事部と密に関わっていこうと思いました。
後半は「治療就労両立、障害者雇用における合理的配慮」のご講演をうかがいました。合理的配慮については

株式会社フォルテ

曽我部真代

初めて知るキーワードであり、概念でした。これまで、
安全配慮義務には意識していましたが、障害を持つ方が普段の業務が、主に多数の企業に対するメンタルヘル

働けるようにするために “ 社会的障壁を取り除く ” といスサポートであり、ケースによっては保健指導を入れた

う考えが必要であることを知りました。障害や病気は個りしています。人事・総務部との連携と信頼関係は不可人の問題であり、個人の問題を会社で働けるレベルまで欠であり、最新の制度にもアンテナを張っていないとそに解決してからでないと働かせることができないとお考の企業に合わない支援になるので、今回の研修会は本当えの企業が多いと感じます。その方が働けるために社会に勉強になりました。

的障壁をどう取り除くかという意識を新たに身に着けた前半は「産業保健の最近の動向と産業看護職の役割」

いと思います。弊社の産業医の先生も安全配慮義務は意のご講演を聞かせていただきました。いつも意識せずに識されていますが、「障壁を取り除く」視点はあまりな業務を進めていたように思いましたが、振り返ると、組いように感じますので、産業医の先生を通じ会社への働織診断（ストレスチェックの集団分析）やコンサルテー

きかけができるようにしたいと思いました。

ションは必然的に行っており、従業員の健康支援を軸に

このたびは貴重な機会をいただき、誠にありがとうご

働きかけができていたことに自信を持てました。また、

ざいました。今後の健康支援に生かせるよう社内でしっ新たな課題として、企業の人事・総務に対し、もっと健

かりと還元していきたいと思います。

産業精神衛生研究会の紹介
産業精神衛生研究会で仲間づくり、内容を職場に生かす！！

2019 年度第 1 回研究会
日時：2019 年 7 月 11 日（木）18：30～21：00

場

所：エルおおさか南館 5 階ホール

テーマ：事例から知る「発達障がい者」への実際的対応
講

師：正岡

哲

松久眞実

クリニック医院長



桃山学院教授まず研究会紹介から。ポイントを上記の図に。私を含め井上幸紀（大阪市大教授）、谷口智子（富士通産業医）、
市口りえ（デサント保健師）、矢野敏昭（産業カウンセ
ラー協会事務局長）が幹事で、事務局は協会関西支部に委託。今年度も 2 回開催します。

夏目誠（毎日放送・産経新聞大阪・デサント）

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

2019.5.15

第 24 回近畿産業医部会研修会のご案内

若井貴史 臨床心理士にはマインドフルネスによるうつ病
予防についてご講演をいただいた後、質疑討論及びマインドフルネスの体験を致しました。出席者は 78 名でした。

1．日時：2019 年 9 月 28 日（土） 14：00～17：10
2．場所：エ ル・おおさかNo.118（11）

南館 5 階ホール（大阪市

中央区北浜東 3-14）

2019 年度第 2 回総会・幹事会を 2019 年 11 月 9 日（土）開催の第 59 回近畿産業衛生学会場にて開催予定です。
詳細は次号（119 号）にてお知らせいたします。

3．実行委員長：坂田晃一
4．内容「就業と治療の両立支援について－現状と問題点－」（1）基調講演 「就 業と治療の両立支援の現状と課
題」
座長：伊藤正人（パ ナソニック健康保険組合

健

康管理センター）
講師：立石清一郎（産業医科大学両立支援科）（2）シンポジウム 「事 業場における事例及び課題等」
座長：坂田晃一（川 崎重工業（株）兵庫工場健康推進センター）

産業看護部会からのお知らせ
1．2019 年度

定例研修会のご案内

日時：2019 年 7 月 20 日（土）13：15～17：00 予定（受付 12：45～）
会場：ドーンセンター大阪
内容：
Part1．
講演：「働き方の変革期における産業保健の課題～
産業看護職が果たす役割について～」（仮シンポジスト：
西本真証（センクサス産業医事務所）「専属・嘱託
産業医の立場から」
久米田知佳（日本製鉄（株）大阪支社）「産業看護職の立場から」
平田直子（関西労災病院医療連携総合センター）「両立支援コーディネーターの立場から」
コメンテーター：
立石清一郎（産業医科大学両立支援科）
5．研修単位：日 本医師会認定産業医

第1回

生涯研修（専門）3 単位（申請中）
6．申込方法：後日ご案内いたします。

技術部会からのお知らせ

題）
講師：土肥誠太郎（三井化学（株）本社健康管理室）
Part2．
近畿産業看護部会活動の紹介①講演：「近畿産業看護部会の歴史的背景から鑑みて、これからの看護職に期待するもの」
講師：大脇多美代（近畿産業看護部会）②活動報告と今後の取り組みについて（鮫島部会長）
定員：100 名（先着順）
参加費：日本産業衛生学会員
非会員

無料

500 円（資料代）

研修単位：産業保健看護専門家制度研修

単位申請中＊最新情報は日本産業衛生学会近畿地方会 HP でご確認ください。多くの方のご参加をお待ちしています。
2．2019 年度産業看護部会本部研修のご案内

2019 年度第 1 回幹事会を 2019 年 3 月 9 日（土）12：00～12：45 にホテル新大阪レストラン（大阪市東淀川区

本年度「基礎研修 A コース」は以下の開催を予定しています。

東中島 1-20-33）において開催し、2018 年度事業報告と日時：8 月 29 日（木）～31 日（土）会計報告、2019 年度事業予定報告について討議致しま

場所：東京工科大学蒲田キャンパスした。その結果、新部会長として関西福祉科学大学・長申し込み開始は 6 月頃予定（産業看護部会本部 HP か

見まき子教授、副部会長として中災防大阪労働衛生総合センター・竹内靖人室長補佐が選ばれました。
2019 年 度 研 修 会 を 2019 年 3 月 9 日（ 土 ）13：30～
16：30 に新大阪丸ビル別館（大阪市東淀川区東中島1-18-22）において、心理技術研究会との共催で日本医師会認定産業医生涯研修を兼ねて開催されました。「うつ病の予防と治療について」をテーマとして国立精神・神経医療研究センター・功刀 浩 部長にはうつ病予防のための生活・食事について、長岡ヘルスケアセンター・ら申し込み）
URL：http://sangyo-kango.org/wp/
3．近畿産業看護部会新幹事体制のお知らせ
幹事体制、幹事数の見直しをおこない、4 月から新体制になりました。近畿地方会 HP をご覧ください。
URL: http://jsoh-kinki.jp

（12）No.118

日本産業衛生学会近畿地方会ニュース

会員の異動（五十音順・敬称略）

2019.5.15

第 59 回近畿産業衛生学会のお知らせ（第一報）〈新入会員〉

一般財団法人浅川 真知子 オムロンエキスパートリンク（株）
一柳 裕司
岡﨑 仁美 読売新聞大阪本社人事部医務室
門屋 誠
一般社団法人 姫路市医師会診療所
河合 篤子 神戸製鋼所健康保険組合
木下 真由美 パナソニックデバイス日東（株）
清林 章
全国健康保険協会大阪支部
久世 弥生 （株）神戸製鋼所 加古川製鉄所
小西 美佳 （株）ティージェーケー
小室 竜太郎 三井住友海上 関西健康管理室
坂口 泰人 岸和田市民病院 呼吸器センター
笹岡 由紀子 長瀬産業（株）
須川 彩子 オムロンエキスパートリンク（株）
杉本 洋子 パナソニック健康保険組合
世良 淳子 （株）丸善ジュンク堂書店
瀧 秀樹
国立病院 大阪医療センター 糖尿病科
田中 智大
田村 寿子 （株）京阪ビジネスマネジメント
坪田 典之 （株）神戸製鋼所 加古川製鉄所
徳永 京子 合同会社チームヒューマン
豊田 隆俊 豊田労働コンサルタント事務所
中口 磨理 住友ゴム工業（株）
中塚 清将 神戸大学 医学部保健学科理学療法学専攻
廣瀬 里恵 （株）村田製作所 八日市事業所
藤吉 朗
和歌山県立医科大学
堀米 麻美 I－QUON（株）
増田 大作 りんくう総合医療センター
松原 侑輝 （株）ヘルスウエイブ
松本 宏子 オムロンエキスパートリンク（株）
三本 珠実 （株）京阪ビジネスマネジメント
山崎 慈子 武田薬品健康保険組合
山下 元秀 住友ゴム工業（株）本社健康管理センター
吉村 綾子 ダイハツ工業（株）
米永 哲朗 米永歯科医院

京都工場保健会

森口次郎

産業保健に関わる多職種がさらに活躍できるために必要なことを考える機会にしたいと準備中です。秋深まる京
都へぜひお越しください！
1．日時：2019 年 11 月 9 日（土）2．場所：立命館大学 朱雀キャンパス（〒 604-8520 京都市中京区西ノ京朱雀町 1）
3．メインテーマ：産業保健職のキャリアを考える〜私たちの未来予想図〜
4．内容
1）一般演題（口演）
締切り 8 月 30 日（金）優秀
演題賞・若手奨励賞を表彰
2）教育講演「プロスポーツの社会貢献」―今日の社会とスポーツ―
演者：種子田 穣（立命館大学スポーツ健康科学部）
3）基調講演
我が国の産業保健プロフェッショナルの育成シス
テムーこれまでと今後
演者：森晃爾（産業医科大学産業生態科学研究所）

4）シンポジウム 『よりよい産業保健サービスをめざして』～専門性向上と連携強化～
5）企業展示6）懇親会：伏見の銘酒飲み比べなど（予定）5．ホームページ：https://jsoh-kinki.jp/jsohkinki-59/
6．事務局：一般財団法人

京都工場保健会

産業保健推進室（担当：原田編

集「国の内外、天地とも平和が達成される」ことを願って名付けられた「平成」の時代は、未曾有の災

後

大橋

平井）

記

り、文化が育てば嬉しいですね。


（圓藤

陽子）

害に見舞われ、長時間労働とストレスフルではありましたが、平和が達成され無事に終わったといっていいのではないでしょうか。「美しく心を寄せ合う中
で文化が育つ」ことを願って名付けられた「令和」の時代が、「働き方改革」によって社内が和やかにな

編集委員（50 音順）
圓藤 陽子
清原 達也（代表幹事）
久保田昌詞（担当理事） 鈴木 純子（担当理事）
堤 梨恵
藤岡 滋典
村田 理絵（代表幹事）