NIPPOのイメージを言葉に！

コーポレートスローガン制定！
コーポレートスローガン「 この 道 の 先 に」

コーポレートスローガン「この道の先に」は、
日本の道づくりをリードしてきたNIPPOの未来へ向かう姿勢と希望を託したメッセージです。

お問い合わせ先株式会社NIPPO

環境安全・品質保証部〒103-0028 東京都中央区八重洲1-2-16 TGビルディング
TEL: 03-3563-6734

FAX: 03-3567-4085

URL: http://www.nippo-c.co.jp/
2015年9月発行（次回発行予定2016年9月）

この報告書は「FSC®認証紙」
を利用し、印刷には環境にやさしい「植物油インキ」と「水なし印刷」
を採用しています。

CSRレポート 2015
NIPPO CSR Report 2015

会社概要

CONTENTS
企業理念

企業行動5つの誓い

わたしたちはCSR活動への取り組み

法令遵守

その行為は法律に違反していないか

1934

日本石油
（株）
道路部と浅野物産（株）
道路部の合同により「日本鋪道株式
会社」
を設立

会社概要

1

トップメッセージ

3

企業倫理

その行為は企業理念や倫理に違反していないか

1993

企業行動倫理委員会設置

NIPPOの事業

5

社会常識

その行為は社会の常識か1994

環境保全活動推進のための諮問機関として環境管理委員会を設置
企業理念・行動指針制定

マネジメント報告

・ 信頼を築く

社会の目

その行為は社会の目、安心、安全にそむいていないか

1995

シンボルマーク改訂

・ 技を磨き、伝える

自分の心

その行為は間違いないか、自分の心に問いかける

1998

環境に関する基本理念と行動指針を表した環境保全活動指針を制定

2003

日本鋪道株式会社が、新日石エンジニアリング株式会社を吸収分割して「株式会社NIPPOコーポレーション」
に商号変更
法令遵守
（コンプライアンス）
体制構築

確かなものづくりを通して豊かな社会の実現に貢献します

行動指針

・ 夢をいだき、挑戦する代

表者 ： 代表取締役社長

資本

金 ： 15,324百万円

企業理念・行動指針改訂

舗装事業における環境保全活動

13

舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコー

2007

CSRレポート創刊

舗装事業における環境技術

15

ス、空港から、市民の憩いの場となる公園、
テニスコート、
サッカーグ

2009

「株式会社NIPPO」に商号変更

戦略事業における環境・安全配慮

ラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。
また、製造した17

2012

プラントエンジニアリング部門を「JXエンジニアリング株式会社」に会社分割

アスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装

環境報告書創刊

2005

このほか、
オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事
業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しています。

売上高（連結）経常利益 （連結）

（百万円）

（百万円）

374,840 376,523 385,017

431,638

23,881

統括事業所
6ヵ所
出張所、舗設事業所 29ヵ所
合材工場・合材所
24ヵ所
その他の事業所
2ヵ所［北海道支店］［関東第二支店］

統括事業所
3ヵ所
出張所、舗設事業所 14ヵ所
合材工場・合材所
11ヵ所
その他の事業所
2ヵ所

統括事業所
4ヵ所
出張所、舗設事業所 16ヵ所
合材工場・合材所
15ヵ所
その他の事業所
1ヵ所

統括事業所
4ヵ所
出張所、舗設事業所 11ヵ所
合材工場・合材所
10ヵ所
その他の事業所
2ヵ所

統括工事事務所
その他の事業所

3ヵ所
7ヵ所

［本社］
2ヵ所
6ヵ所

2012

2013

2014（年度）

総資産額（連結）

2011

2012

2013

2014（年度）

お客様の信頼を得るために

19

従業員とのかかわり20

社会とのコミュニケーション

21

読者の声を受けて

23

第三者意見

26

393,132 400,352

440,464

469,454

（人）
3,793

3,772

［関東第一支店］
統括事業所・復旧営業所 5ヵ所
出張所、舗設事業所 30ヵ所
合材工場・合材所
14ヵ所
その他の事業所
1ヵ所

統括事業所
5ヵ所
出張所、舗設事業所 17ヵ所
合材工場・合材所
23ヵ所
その他の事業所
2ヵ所［東日本管理支社］［西日本管理支社］［中部支店］［四国支店］
統括事業所
出張所、舗設事業所
合材工場・合材所
その他の事業所

4ヵ所
6ヵ所
7ヵ所
1ヵ所

統括事業所
4ヵ所
出張所、舗設事業所 21ヵ所
合材工場・合材所
16ヵ所
その他の事業所
2ヵ所［中日本管理支社］

編集方針
CSRとは、Corporate Social Responsibilityの略

従業員数（連結）（百万円）
364,3362010

で、「企業の社会における信頼性」と訳されます。この

3,586

3,644

3,795

CSRレポートでは、株式会社NIPPOが社会から信頼されるために取り組んでいる活動を紹介し、一般の方にとってなじみの薄い建設業を事業活動の中心とする株式会社NIPPOと、経済、環境、社会とのかかわりについて、多くの方々に知っていただくことを編集の基本方針と［海外支店］［中国支店］

統括事業所
7ヵ所
出張所、舗設事業所 18ヵ所
合材工場・合材所
25ヵ所
その他の事業所
3ヵ所［関東建築支店］

統括事業所
その他の事業所［関西支店］［九州支店］

2011

2010

事業所一覧（2015年4月1日現在）［東北支店］

社会性報告

15,494 16,998

ホーム ペ ージ ： http://www.nippo-c.co.jp/

統括事業所
3ヵ所
出張所、舗設事業所 12ヵ所
合材工場・合材所
12ヵ所
その他の事業所
1ヵ所

36,048 36,604

396,948※2015年3月31日現在（男性1,622名、女性87名）
従 業 員 数 ： 1,709名［北信越支店］

環境・安全報告

2006

2004

工事業者にも販売しています。

アスファルト合材等の製造・販売事業、
事 業 内 容 ： 建設事業、開発事業およびその他の事業

911

製造・販売を中核事業としています。

岩田 裕美

コンプライアンスと品質保証体制

環境マネジメントシステム

木工事およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の本 社 所 在 地 ： 〒103-0028
東京都中央区八重洲1-2-16 TGビルディング
TEL 03-3563-6751（代表）

8

CSR体制構築

株式会社NIPPOはアスファルト舗装工事を中心とする舗装・土（昭和9年）
2月
立 ： 1934年

設

CSRマネジメント

10

名 ： 株式会社 NIPPO

英 文 社 名 ： NIPPO CORPORATION

7

安全管理

（2015年現在）

社

コーポレート・ガバナンス

しています。
2010

2011

2012

2013

2014（年度）

事業分野別売上高（2014年度）
（連結）
開発事業等
34,763（9％）
建築工事
66,568
（17％）

2010

2011

2012

2013

2014（年度）（百万円）

舗装・土木工事
222,553（56％）

このレポートをツールとして当社と関わる多くの方々とのコミュニケーションをさらに充実させていきたいと思います。

対象範囲と対象期間
対象範囲： 株式会社NIPPOの本社、管理支社3カ所、支店12カ所、統括事業所・統括工事事務所・復旧営業所50カ所、現業事業所361カ
所（海外を除く）。
対象期間： 2014年度

製品販売
73,064（18％）（2014年4月1日から2015年3月31日）
一部には、時期を明示した上で2014年度
以前の情報と2015年9月までの最新情報を掲載しています。

1

NIPPO CSR Report 2015

NIPPO CSR Report 20152

トップメッセージ

この道の先に――私たちNIPPOは豊かな社会の実現に向け
常に時代の一歩「先」をいく企業として歩んでまいります株式会社 NIPPO
代表取締役社長

人の命を守る『 この 道 の 先に 』
企業理念である「確かなものづくりを通して、豊かな社会の実現に貢献する」会社として、未来へ向かう姿勢と希望を託したメッセージです。私たちNIPPOは、これからも豊かな社会の実現に向け、常に時代の一歩「先」をいく企業として歩んでまいります。

かれている状況もまさに同じで、現場最前線で働く技能員や技装技術です。
これからもNIPPOは常に一歩「先」の環境技術に術職員などの現業部門とそれをサポートする管理・営業等の取り組んでいきます。

2014年度、当社は4年ぶりに死亡災害ゼロを実現しまし

間接部門の人材の確保と育成が喫緊の課題です。
「 ものづくた。
「 人の命を守る」
これは、企業がまず果たすべき根源的な社り」は「人づくり」の基本理念のもと、当社では、従業員の現場会的責任です。死亡災害ゼロを継続的に達成し、NIPPOが社

力・CSR意識を高める各レベルごとの育成研修に注力すると

NIPPOは建設業界の中でも、トップグループの全国の事業会的責任を果たしていくためには三現主義（現地・現物・現実ともに、CSRを受身ではなく、能動的に実践する企業風土を目所ネットワークを持っております。
この事業所ネットワークを活を直接見て把握すること）と当事者意識を基本とし、「安全作業

指して、仕組みづくりに取り組んでまいります。

用し、自然災害時の緊急復旧活動に対応するとともに各地域に４つの誓い」を確実に実践することしかありません。
①重機・車両後退時「誘導合図の確認」

環境技術への取り組み

地域社会とのかかわり根ざした清掃活動、学校グラウンドの整備活動、「 道づくり」の出前授業など、各地域の従業員発案の身近な社会貢献活動に②土砂崩壊「土留めの確認」

当社では「確かなものづくり」の一つとして、環境に関わる技③転落・墜落「安全帯の確認」

術開発に取り組んでおります。NIPPOは、1970年代より「ア

さらに、全社としては、アスファルト合材の出荷量に合わせた④非定常時作業「装置停止の確認」

スファルト舗装のリサイクル技術」の研究開発に取り組み、そNPO法人「世界の子どもにワクチンを日本委員会」への寄付、ルールと決めたことを確実に守り、守らせることを愚直に実の後も廃ガラス、ゴミ溶融スラグなど他産業副産物を舗装材

JXグループの一員として「童話の花束」への参加などの社会料として有効活用する技術など、資源循環型社会の構築に向

貢献活動のほか、2015年、プロコンチネンタルチームにランけた研究開発を推進しています。

クアップし、日本を代表する自転車ロードレースチームとなった践してまいります。

確かなものづくり

取り組んでおります。

また、低炭素社会に対応する技術として、アスファルト舗装｢Team NIPPO」やマスコットキャラクター「ミッチーくん」を企業理念にある「確かなものづくり」は、法令を守り、安全に、の中温化技術のほか、材料製造時の二酸化炭素排出量を抑え通して、「道づくり」および「道づくり企業」のPR活動を行ってお環境保全に配慮し、お客様が満足するものをつくり上げて初めた低炭素型半たわみ性舗装材の商品化、並びにタイヤの転がります。

て成り立ちます。

り抵抗を低減し、車の燃費向上につながるアスファルト舗装のそして、
この「確かなものづくり」を成し遂げていくのは人で

3

NIPPOは、昨年創業80周年を迎えました。そして、新たな1年をスタートするにあたり、コーポレートスローガンを制定しました。

開発を進めています。

す。いかに、IT技術が進歩し、省力化が進もうとも、最終的に判NIPPOが他社に先駆けて開発、実用化したヒートアイランド

断し、仕事をまとめ上げるのは人なのです。ものづくりとしての現象を抑制する「遮熱性舗装」は、2020年東京オリンピック・

建設業の担い手不足が叫ばれ始めて久しいですが、当社が置

パラリンピック開催へ向け、特に注目されている環境配慮型舗

NIPPO CSR Report 2015

このたび、
「CSRレポート2015」に当社の活動をまとめまし
たので、ご一読いただければ幸いです。皆様のご理解とご支
援、忌憚の無いご意見を賜りますようお願い申し上げます。

NIPPO CSR Report 2015

4

NIPPOの事業
事業活動を通じて、社会の様々な場面で当社の技術力を活かした「確かなものづくり」を実践し、豊かな社

土壌浄化事業開発（不動産）事業

海外事業

事業を通じて汚染を社会全体に拡散させないことを念頭に、｢土壌浄化｣工法の提案に日々努めています。
また、搬出する汚染土壌の管理伝票購入費の一部は、土壌汚染対策助成金に使われています。

環境と安全に配慮し、永く安心できる住環境の提供を柱とした不動産事業を展開しています。
「 環境
重視」
・
「安全性の高い商品
企画」
・「資産価値の高い街づくり」
をコンセプトとし、全国の主要都市において、マン
ル・サンク
ション分譲事業「Le Cinq」
アーバス
シリーズ、賃貸事業「ABAS」
シリーズおよび市街地再開
発事業に取り組んでいます。
グランクロスタワー広島

中国やインド、東南アジア諸国を中心としたテストコースの建設、
アフリカ諸国を中心とした、日本の政 府 開発援助（ODA）による道路整備事業への参画など、当社の高い技 術を活かし、世界での活躍の場を広げ、各国のインフラ整備に貢献しています。
グアム国際空港会の実現を目指しています。

舗装・土木事業

舗装・土木事業

空港

スポーツ施設舗装・土木事業

高速道路

舗装・土木事業

一般道路

建築事業

マンション建築1983年から本格的に建築事業に参入
し、実績を積み重ねています。様々な要
望と施 工 環 境に対応し、技術の蓄積でお客様との信頼を築いてきました。環境に配 慮して地 域 社 会に合った夢のある快適空間を提供しています。

製品製造・販売事業

弘前合材工場

5

NIPPO CSR Report 2015

あな みちうめ

凹道埋たろうアスファルト合材を製造・販売する工場を全国に展開しています。
これらの工場では、舗装工事で現場から回収された舗装廃材を受け入れ、その全量を自社工場内で再資源化、再利用するリサ
イクルシステムを構築し「循環」を完結しているほか、燃料のガス化や省エネ機器の導入等によるCO2排出量削減に取り組んでいます。

舗装・土木事業

テストコース

三四六総合運動公園陸上競技場

1934年の会社設立以来「道づくり」
を中心に空港、
スポーツ施設など、幅
広く社会インフラの整備を行っています。近年は、環境に対する国民意識の高まりを受け、「 CO 2 排出量を削減する低炭素舗装」
や「ヒートアイランド現象を抑制する舗装」などを国内で初めて開発し、沿道環境や地域環境の保全にも注力しています。

NIPPO CSR Report 20156

マネジメント報告

コーポレート・ガバナンス

CSRマネジメント

え、事業所および子会社の往査などにより法令遵守や業務のコーポレート・ガバナンスの考え方

監査を行っています。

内部統制システムの整備各委員会は、それぞれ全社委員会と本社・支店委員会を設置

CSR体制

し、全社単位、本社・支店単位の方針を定めて活動しています。

当社のCSR体制は、NIPPO・CSR委員会を最高意思決定開催された委員会の協議内容は、社内ネットワークで公開する

適正な業務執行を確実にするため、内部統制システムをさ機関とし、実施機関である3つの委員会に加え、グループ企業

ことによって、全従業員のCSR意識向上に活用しています。

て、その実践に努めています。

らに拡充させるとともに、内外情勢・経営環境の変化に応じてのCSR体制を統括するNIPPOグループCSR委員会で構成し全社各委員会の活動目的等の概要は下図のとおりです。

＊コーポレート・ガバナンス：企業統治。会社の違法行為を監視したり、少数に権限が集中する弊害をなくし、適正な事業活動の維持・確保を目的とした会社システムのあり方。

随時見直しを行い、より適切な内部統制システムを整備していています。

コーポレート・ガバナンス＊の基本は、迅速かつ透明性の高い
意思決定により、社会からの信頼を高めることであると考え経営の意思決定、執行、監督の充実きます。

ステークホルダーへの情報開示の充実

取締役会を毎月1回定期的に開くほか、必要に応じて随時開

ステークホルダー＊の皆様に対して迅速で公平、かつ正確で催し、経営に関する重要事項を付議決定しています。業務執行

わかりやすい企業情報の発信に努めています。開示方法は金状況についても取締役会で報告されます。

融商品取引法および、東京証券取引所などの定める適時開示

経 営 体 制 の 効 率 化と迅 速 な 意 思 決 定 を 推 進 するた め 、
2004年6月の定時株主総会で、業務の執行体制の強化を目

目的：コンプライアンス、人権問題および情報管理等に関する基本的事項ならびに社会貢献活動の積極的推進に関する基本的事項を定め推進することなどでも適宜情報開示を行っています。
決算関連情報については、第2四半期決算および本決算発営の意思決定および業務執行の監督にあたり、執行役員は、担

表後、アナリスト＊やマスコミを招いて説明会を実施していま

当業務の執行に専念する経営体制が確立しました。

す。新技術、新工法、話題となっている技術等については、マス

監査役会の機能の充実

コミ各社に適時情報提供しています。

査役が、取締役会や支店長会議等の重要な会議への出席に加CSR第一委員会

等に関する規則に則っています。このほか、当社ホームページ

的に、執行役員制度を導入しました。これにより、取締役会は経監査機能の強化のため、社外監査役2人を含めた4人の監CSR体制と各委員会の目的＊ステークホルダー：企業に対して利害関係を持つ人。当社の主なステークホルダー
は、消費者・従業員・株主・債権者・取引先・地域社会。
＊アナリスト：社会情勢や業界動向などを分析する専門家。

NIPPO・CSR委員会

CSR第二委員会

目的：企業倫理の確立と事業活動の一層の適正化を推進し、当社および当社グループ企業
が社会的責任を果たすこと

目的：従事者の安全と健康を確保し、最適な作業環境の形成を促進すること

CSR第三委員会
目的：適切な環境保全活動の推進および適切な品質管理活動の推進を図ること

コーポレート・ガバナンス体制図

意思決定
選任・解任

選任・解任

取締役会

株主総会

監査
選任・解任

指揮・監督

業務執行

会計監査

監査

報告
サポート

監査役会

会計監査人

目的：構成企業各社が連携しながら、それぞれ企業倫理の確立と事業活動の一層の適正化を推進し、NIPPOグループ全体として社会的責任を果
たすこと

各事業部門

監査

NIPPO・CSR委員会
選任・解任

NIPPOグループCSR委員会

内部監査担当部門

常務会
代表取締役（執行役員等で構成）

CSR第一委員会（法令遵守・人権・情報管理・社会貢献担当）

グループ会社（子会社）

指導・サポート

CSR第二委員会（安全衛生担当）
CSR第三委員会（環境・品質保証担当）

大日本土木
CSR委員会

長谷川体育施設
CSR委員会NIPPOグループCSR委員会

私のCSR

7

東日本管理支社

若林 未希子日鋪建設
CSR委員会

MECX
CSR委員会

パサージュ琴海CSR委員会＊主要関係会社のCSR委員会

私のCSR

経理部

冨野 歩

私は管理支社で給与計算や社会保険に関する業務を担当しており、個人情報が含まれたデータを多く取り扱っています。不要な書類

私は経理部で決算開示書類の作成を担当しています。これは投資家の皆様に対し提供される情報で、開示前の情報漏洩には特に注はシュレッダーで破棄する、給与関係帳票の印刷は専用のプリンターを使う、帰宅時は書庫に施錠をするなど、情報管理には注意を意が必要です。開示書類の作成過程で使用するデータは、許可されたユーザー（経理部員）
しか閲覧できないよう制限している文書

払っています。最近個人情報漏洩のニュースをよく目にしますが、そういったことが起こらないよう、取り扱っている情報の重要性を

管理システムにて保管・共有しています。また、離席する際はPC画面上のデータを閉じ、机上の書類も目に付かないようにすること意識し、責任感ある行動を心掛けています。

なども心掛けています。情報管理の責任（リスク）を意識し、今後も細心の注意を払い業務に取り組みます。

NIPPO CSR Report 2015

NIPPO CSR Report 20158

マネジメント報告

環 境・安 全 報 告コンプライアンスと品質保証体制

安全管理

年1月に認証の維持継続が承認されました。

コンプライアンスの取り組み②内部監査の実施

潜在的リスクの排除を目的として、毎年全ての部署で遵法状

本支店および現業事業所全体の約3分の1について内部監況を点検し、改善すべき項目があれば業務改善を行っていま

査（計156件）を実施しました。内部監査で観察された指摘事す。社 内ネットワークを通じて、業務に関連する様々な遵 法項に対して、該当部署で不適合状態の処置および必要に応じツールを従業員に提供するほか、業務の一環として、研修や会た是正処置を実施しています。

議の場では日常的にコンプライアンスの議題を取り上げて意識の高揚を図るとともに、現業に従事する従業員全員が毎日、向けて、安全作業の徹底と企業風土の醸成に努めています。

るために、過去の災害事例等を繰り返し教育していきます。

安全衛生管理方針

災害発生状況は次のとおりです。

2015年度

安全衛生管理方針［方針］
人命尊重を基本理念とし、全員参加で労働安全衛生マネジメント
システムを実行し、安全衛生管理水準の向上を目指す。
2.労働安全衛生法令及び安全衛生管理規程類を遵守する。

③NIPPO事例研究発表会の開催
2014年1月23日に開催されたNIPPO事例研究発表会
で、全国から選抜された13編が発表されました。第8回の今回ています。

も、品質を第一に考える当社の意識を具現化した発表に対して活発な質疑がなされました。厳正な審査の結果、発表された論文の中から最優秀賞を始め4人が表彰されました。

当社では、個人情報を含む機密情報の管理基準を明確にし、［目標］1.重機･車両災害、転落･墜落災害、土砂崩壊災害､非定常時災害を防止し死亡災害｢ゼロ｣を達成する。
2.災害事故件数10%減。
（過去3年間平均×0.9）
3.快適な職場環境づくりを推進し、健康の保持増進を図る。

2015年度安全衛生管理方針を全社中央安全衛委員会の管理に関する関連法令や東京証券取引所が定める上場諸規則等の遵守に努めています。

品質方針
株式会社NIPPOは、確かなものづくりを通して、人と社会の生成発展に貢献します。
［そのために］一、私達は、望まれる確かな製品を提供し、顧客・利用者の信頼を築く。
一、私達は、後世に評価される技を磨き、技の大切さを教え、伝える。

審議を経て、決定しました。

建設業

2013年度

2014年度

度数率

0.58

0.58

強度率

0.60

0.10

度数率

1.25

0.91

強度率

0.23

0.07

度数率：100万延実労働時間当たりの労働災害による死傷者数で災害の頻度を表す。
強度率：1,000延実労働時間当たりの労働損失日数で災害の重さを表す。

過去5年の災害件数（休業４日以上、物損50万円以上）（件数）
35

死亡事故件数

30

20

26

29
24

23

17

15
10
5
0

0

1

2010

2011

3
2012

1
2013

0
2014（年度）

NIPPO事例研究発表会

志のもと、全社で一丸となり、｢安全作業4つの誓い｣を確実に

2015年度も、①重機・車両と人の分離、②「安全作業4つ実行するとともに、重機・車両と人の分離を第一に実践し、誘導の誓い」をさらに確実に実施することで、死亡災害ゼロを継続

員の配置または監視員による立入禁止措置の監視を確実に行できるよう努めます。

うことで、誤って稼働中の重機や車両に接近しないように指導

また、災害事故総件数を減少させるため、2014年度実施しを強化しました。その結果、4年ぶりに死亡災害ゼロを達成すた公衆災害および交通事故防止対策をさらに強化し、労働災ることができました。また、災害事故総件数でも目標に対して害を減少させるために自損事故防止に努めます。

17%減、2013年度比29%減となりました。特に公衆災害は、一、私達は、現状に満足せず、情熱と向上心をもって、継続的改善に挑戦する。

④経営者（社長）による業務改善
経営者（社長）は、顧客満足情報と内部監査、品質目標管理により目標比34%減、ドライブレコーダーの有効活用により交舗装土木・開発部門を例に、品質保証活動について以下、
ごなどをもとに、業務改善につなげるための見直しを行い、社内通事故が目標比42%減と、好成績を収めることができました。

紹介します。

規程の見直し・改善活動の完全実施など、必要な指示を行って労働災害については、2013年度比10%減となりましたが、目①審査機関による外部審査います。

標達成には至りませんでした。労働災害発生状況を分析する⑤本社による工事施工監査の実施と、熱中症が32%、加害者がいない自分の不注意、ヒューマン

2014年11月に、本社および3つの支店にて審査機関によオペレーター自身による地下埋設物および架空物の表示設置

る外部審査（品質と環境を同日に実施する複合審査）を受けま

大型工事を対象として、個々の工事現場で実施している各

エラーで発生する自損事故が48%を占めています。各現場にした。品質においては不適合事項0件、観察事項4件、環境にお種検査とは別に、社内検査（工事施工監査）を本社が直接実施合った熱中症予防対策と自損事故防止対策をそれぞれが計画いては不適合事項0件、観察事項8件がありましたが、2015

しました（2014年度対象工事：93件）。

し実施する必要性を痛感しました。危険に対する感受性を高め

北海道支店

ＮＩＰＰＯ
（下請け工事含む）

2014年度も「死亡災害ゼロの達成｣というトップの強い意

品質保証体制

私のCSR

度数率・強度率25

2014年度の反省
2015年度の安全管理への取り組み

各企業情報の漏洩防止等の安全対策を講じることにより、情報

渡辺 美佳

私は支店総務グループで経理を担当しています。金融商品取引法や税法を遵守するために定められた会社のルールを常に意識する

9

重機や車両による危険な作業を伴う当社事業では「人命尊重」
を基本理念として安全衛生管理を実行しています。事故撲滅に

1.安全作業4つの誓い項目を遵守し、労働災害を防止する。

遵法スローガン「企業行動5つの誓い」（ P.1を参照）を唱和し情報管理体制

基本的な
考え方

私のCSR

中国支店

全社安全重点策共通項目①重機・車両と人の分離の確実な実施②（全社）
特別管理リスクアセスメント「防止対策」の遵守③ドライブレコーダーを活用した交通事故防止対策の確実な実施④自損事故防止対策の確実な実施

上記4点を確実に実施するよう、全社一丸となって教育・指導を行い、目標達成に向け活動します。

ＮＩＰＰＯ基本スローガン『ルールと決めたことをお互いに守り、ゼロ災を達成しよう』

戸田 勝昭

私は2014年度より、支店管内の国官工事の工事施工監査を担当しています。主に大型工事を対象とした工事施工監査を行うにあよう心掛けています。解釈を曲げて運用していないか、適正に処理して承認を受けているか、不明な点は都度クリアにする、など日常たり、法令遵守の点検および工事成績評定点のアップを目的に取り組んでいます。工事において無事故・無災害の完成はもとより、的な業務プロセスの確認がコンプライアンス上重要であると考えます。

「確かなものづくり」を通して顧客のニーズに対応し、お客様に満足していただき信頼を築けるよう取り組んでいます。

NIPPO CSR Report 2015

NIPPO CSR Report 201510

環境・安全報告

環境マネジメントシステム
保全活動の結果と今後の取り組み

環境方針
環境保全活動の継続的改善に努め、「環境保全と経済活動の両立」
する
持続可能な社会の実現に貢献する。

２.環境と資源を大切にし、「地球温暖化対策」及び「循環型社会の構築」
を基軸とした環境保全活動を推進する。
３.事業活動を通じて汚染の予防に努めるとともに、環境負荷の低減を推進する。

減となり、目標を達成することができました。
しかし、当社のCO 2 排出量の約90%を占める合材部門では、2011年度比1.0％削減の目標（合材製造１ｔ当たり）に対し6.4％増加となりました。CO2排出量の少ない省エネ型バー

平成27年4月1日

善を推進してCO2排出量削減に努めます。

当社のCSRの中で、環境は最重要課題の一つです。

オフィス部 門 で の 、電 気 使 用 量 の 削 減 は 2 0 0 9 年 度 比2015年度の環境方針・環境保全活動目標に基づき、全事

5.0％削減目標に対し、14.7％削減と目標を達成しました。ま

業所が年間の環境保全活動計画を策定し、現業事業所は地域

た、紙の使用量の削減についても2009年度比4.0％削減目の特性に応じた活動を推進しています。

標に対し、15.6％削減することができました。

また、全社および支店の環境・品質保証委員会において、関

対象範囲
（組織）

状況などを審議しています。

ション」に向けた取り組みを継続していきます。
2014年度は、環境技術の開発促進として1工法の開発を

環境マネジメント体制図

目標にし、その結果2工法を開発（パーフェクトクールU・低燃
取締役会費舗装）。その工法を含め、環境配慮型工法の技術営業推進により、受注高100億円の目標に対して189.8億円の受注高を環境担当役員

計上しました。

全社環境・品質保証委員会

支店環境・品質保証委員会の向上」を設定し、環境負荷の低減に取り組み、連絡車のエコカー率を2013年度比1％向上させる目標に対し、9.1％向上

グストップなどのCO 2 削減活動を、今後も継続して推進していきます。

２０１4年度の実績
総排出量27.4万ｔ-CO2/年○ 80％以上達成△ 60％以上達成 × 達成率60％未満

評価

２０１5年度の目標――

2009年度比 5％削減※1（114.7t-CO2/億円）

17.9％削減（99.1t-CO2/億円）◎

2009年度比 6％削減※1（113.5t-CO2/億円以下）

合材部門

2011年度比 1.0％削減（合材製造1ｔ当たりでの排出量削減）

6.4％増加（35.55ｋｇ-CO2/ｔ）

×

2011年度比 1.5％削減（32.9ｋｇ-CO2/ｔ以下）

全てのオフィス
（合材工場を除く）

2009年度比 5％削減※1（2.08t-CO2/億円以下）5.5％増加（2.31ｔ-ＣＯ2/億円）

×

2009年度比 6％削減※1（2.06t-CO2/億円以下）

全社
（全部門）

最終処分率 0.85％以下（ゼロエミッションの継続）

0.45%※2（ゼロエミッションの達成）◎

最終処分率 0.8％以下（ゼロエミッションの継続）

舗装・土木部門

最終処分率

0.5％以下

0.39%

◎

最終処分率

0.5％以下

合材部門

最終処分率

2.8％以下

0.75%

◎

最終処分率

2.8％以下10㎏/㎡以下（建築面積当たりの最終処分率）

6.5㎏/㎡◎

10㎏/㎡以下（建築面積当たりの最終処分率）

1工法以上

2工法

◎

1工法以上

100億円

189.8億円◎

100億円

CO2排出量の削減

産業廃棄物の削減

環境技術開発の促進
環境配慮型工法※3の技術営業推進全社

環境教育の推進

環境教育の実施

環境コミュニケーションの推進
連絡車のエコカー率の向上※5

舗装・土木部門

電気使用量の削減

1回以上/事業所

99.1％※4○

環境教育の実施

1回以上/事業所

CSRレポートの発行（9月）◎

CSRレポートの発行（9月）

2013年度比 1％向上
（51.5％）

2013年度比 9.1％向上（59.6％）◎

2014年度比 1％向上
（60.6％）

2009年度比

5.0％削減14.7％削減（10,161MWh※6）◎

2009年度比

6.0％削減2009年度比

4.0％削減15.6％削減（158.5ｔ）◎

2009年度比

4.5％削減全てのオフィス
紙使用量の削減

実施率

CSRレポートの発行（9月）

舗装・土木部門では、新たな目標として「連絡車のエコカー率

することができました。また、
この取り組みとともに、アイドリン
建築工事事務所
開発事務所

２０１4年度の目標

全社
（全部門）

建築部門
（解体工事を除く）

環境負荷の低減とし、結果0.45％と目標を達成しました。今後も「ゼロエミッ

出張所・合材工場・工事事務所

目的◎ 100％達成―

産業廃棄物の最終処分率については、0.85％以下を目標

係法令の遵守、公害の未然防止、環境保全の提案、環境活動の統括事業所・営業所

区分

循環型社会の構築

い燃料への変更や省エネ型バーナの導入など、工場設備の改

環境マネジメント体制

支店に沿って全社をあげて削減・リサイクルに向けた取り組みを行っています。

したが、東日本大震災に伴う電力会社のCO 2 排出係数のアップを補うことができませんでした。今後も、CO 2 排出量の少な

本社

識の下、事業において排出されるCO 2や産業廃棄物に関しては毎年計測を行い、年間の環境保全活動方針

ナ設置（全国12工場）などにより、CO 2排出量の削減を図りま代表取締役社長

社長

当社は限りある地球資源の有効活用と気候変動への対応について企業としての社会的責務であるという認

2014年度の目標と実績および2015年度の目標

地球温暖化防止対策

１.環境法令、その他要求事項を遵守して、適正な事業活動を推進する。

全社のCO 2 排出量は、売上高原単位においては17.9％削

基本的な
考え方

※1 2014年度より、CO2排出量削減活動目標を省エネ法の基準に合わせることとしました。
（省エネ法の基準では、「継続的に事業活動を行う工場等」に該当しない工事現場や仮設展示場等は、
CO2排出量削減活動の対象外となります。）※2 2012年度の建設副産物実態調査結果（国土交通省）での最終処分率は4.0％（発生量 7,269万トン）でした。
（最終処分とは再資源化やサーマルリサイクルされないで、単純焼却および埋立処分された量）（最終処分率＝最終処分量/総排出量・・・全て重量換算）※3 環境配慮型工法とは「CO2排出抑制、路面温度上昇抑制、
省資源・リサイクル、土壌浄化に資する工法」とし、具体的には「土壌浄化」
および「遮熱性」「保水性」「エコ商品」「エコファイン」「表面処理」「クレイ系」「木質系」「天然芝」「ＦＲＢ工法」「スタビ工法」の11工法を対象としています。
なお、「ＦＲＢ工法」「スタビ工法」
は2013年度から追加した工法です。
※4 実施率＝1回以上実施事業所／対象事業所※5 舗装・土木部門では、「連絡車のエコカー率の向上」
により、環境負荷の低減（間接的にCO2排出量の削減）を図ることとしました。
※6 1MWh＝1,000KWh

関係会社・協力会社・協力業者

私のCSR

11

東北開発事務所

中島 洋子

私のCSR

東日本管理支社

阿部 博子

地域清掃と献血協力の2つが、東北支店事業所で主に行っている社会貢献活動です。仙台市の「まち美化サポーター」プログラムに

私たちの事業所は、西新宿クリーンデー（清掃ボランティア）の会に協力しています。月に１回、同じビルに入居している方々と協力し登録して、毎月初めの安全朝礼後に参加者がNIPPOジャンパーを着用、事業所周辺道路と公園の清掃を行っています。継続して実ながら、主に新宿中央公園の周辺の清掃活動を行っています。時には、道を聞かれたり、「ご苦労様」というお声をいただくなど、地域

施することで、街の美化や安心して遊べる公園を保つお手伝いになればいいと思います。また献血に協力できることは元気なあか

住民の方々との交流もあります。また、この会の活動を通し、新宿中央公園には「エコギャラリー新宿」という環境学習情報センター

し、健康に留意して社会に貢献していきます。

があることを知ることができました。次回は個人でプロジェクトに参加したいと思っています。

NIPPO CSR Report 2015

NIPPO CSR Report 201512

環境・安全報告

舗装事業における環境保全活動
環境型リサイクルへの取り組み

基本的な
考え方

舗装工事やアスファルト合材の製造事業では、様々な工程で排出物や廃棄物が生成されます。
当社は製造工程や流通などにおける環境負荷低減や資材リサイクルを促進することが、当社の社会的責任を果たすことだと考えています。

大気汚染対策アスファルト合材工場での環境配慮

出ガス対策型・低騒音型に切り替えています。2014年度まで

工場周辺の空気を汚さないよう、定期的に窒素酸化物や硫に、保有機械の90％を排出ガス対策型に、90％を低騒音型にアスファルト合材工場では、資源の有効利用を図るため、建アスファルト合材工場では、化石燃料や電力などを使用して黄酸化物、ばいじん等の排出量を測定・管理しています。また、切り替えました。対策済みの施工機械は主に規制対象地域で設副産物や他産業副産物のリサイクルに取り組んでいます。

アスファルト合材などを製造していますが、周囲の環境に悪影響

法令規準より高い性能の集じん機を整備し、製造工程の様々使用していますが、対象地域以外でも積極的な使用を推進し建設副産物のリサイクルを及ぼさないよう、細心の注意を払い、対策を行っています。

な箇所に、粉じんを飛散させないような設備を設けるなどの対ています。

二酸化炭素（CO 2）排出量の削減策を行っています。

施工機械の環境対策整備状況

当社は1970年代前半から、当時としては珍しかった「アスファルト舗装リサイクル技術」の研究に取り組み、現在の技術

アスファルト合材の製造に伴って生じるCO 2 の排出量を削やシステムをほぼ確立して全国に展開しました。現在、全国に減するため燃料を重油類から、都市ガスや灯油等へ徐々に切り

157カ所のアスファルト合材工場を保有していますが、このう替えを進め、省エネルギー型の設備や機器類も積極的に配備

ち150工場でアスファルトやコンクリートのがれき類（建設副

しています。2014年度末現在、都市ガス化した合材工場が産物）を受け入れ、157工場で積極的に骨材として再利用し、14カ所、省エネ型の高効率バーナ（ハイブリットバーナ：空気再生合材、再生路盤材として製造・販売しています。

比率が低く、広範囲の燃焼制御が可能）を導入した合材工場が再生合材の製造比率は、2005年以降70％を超えており、74カ所となっています。

500

95

400
300
200

コンクリート系

アスファルト系
526

480

488

83

81

532
97

熊谷合材工場：
環境対策として、都市ガス用のハイブリット
バーナに更新しました。

501
103

合材工場CO2排出量の推移
431

407

397

435

398

350,000
300,0000

250,000

2011

2012

2013

2014（年度）

310,144 300,873 311,059 316,646 316,604

原単位
（燃料）
（kg/t）
29
28

24.4

24.9

24.9

112.2

104.5

103.1

硫黄酸化物
（SOX）

125.1

91.7

124.5

103.9

104.6

ばいじん

57.0

50.5

46.1

65.4

39.9

上位50工場のサンプリングからの推計で、サンプル率は約60％です。

復興支援地での環境対策

1981年からは、家庭から出る一般廃棄物の焼却灰を処理

50,00023

して発生するゴミ溶融スラグをアスファルト舗装材料の一部と022
2014（年度）

して有効利用する研究を開始し、その技術を確立しました。
現在では、こうした取り組みを核に、全国の工場で、アスファ
ルト舗装をその品質を低下させることなく、他産業から出る副産物を適正に処理して舗装材の一部に有効利用するなどの積極的な活動を行っています。

2010

2011

2012

2013

（％）保有 対策 率（％）
保有 対策 率（％）保有 対策 率
排出ガス対策型

95

84

88

101

91

90

97

87

90

低騒音型

205 18289

206 18891

197 17690

CO 2 の削減
施工機械や資材を運搬するダンプ、トラック等のアイドリン

費型に切り替えています。

産業廃棄物の排出管理復興事業によるアスファルト合材不足が見込まれることか全ての部署、事業所で発生する産業廃棄物の分別を徹底す

ら、製造能力を従来の2倍（120トン/h）に強化し、安定的な合るとともに、部署ごとに排出量を種類別に管理し、再資源化・省材供給により復興を支援しています。また、建設廃材をリサイ

資源化計画を立てて実行しています。産業廃棄物量に占める

クルする設備も従来の2.5倍（100トン/h）に強化し、十分需最終処分量の割合は2010年度が0.72％、2011年度が要に対応できるものとなっています。騒音や振動、粉じんを出

0 . 9 0 ％ 、2 0 1 2 年 度が0 . 4 6 ％ 、2 0 1 3 年 度が0 . 3 9 ％ 、さないなど、周辺環境に配慮したプラントとなっている点も特徴

2014年度が0.45％と、確実に低減しています。

です。今後も環境対策型設備の導入を図るなど、環境整備・環境輸送行程での環境配慮輸送行程での主な環境負荷は、ダンプ、トラック等の燃料消費に伴うCO2の排出と騒音です。

宮古合材工場（宮古アスコン）：プラントやリサイクル設備を全閉型のシェルタータイプとし、2014年度に環境整備を図りました。

アスファルト合材の材料となる骨材の運搬は、自動車輸送から海上輸送へ切り替えを進めており、一定量（全骨材使用量の約5％）を海上輸送にて行っています。2010年度28万トン、舗装現場での環境配慮

燃料使用によるCO 2排出量の推移（全社）2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度
CO（
2 トン/年）

2014年度

グストップを推進しています。また、施工機械は更新時に低燃

2524

南九州統括事業所

114.0

26

25

24.7

100,000

私のCSR

96.8

投資を続けていきます。

27

200,000
150,000

他産業副産物のリサイクル

電力他排出量

燃料による排出量（t-CO2）

100
2010

窒素酸化物
（NOX）

宮古湾近く、金浜地区に新たにプラントを完成させました。

建設副産物受入量の推移

600（トン/年）

2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度

東日本大震災において大きな被害を受けた岩手県宮古市の再生資源の有効活用を推進しています。

（万t）

アスファルト合材工場からの大気汚染物質排出量種類（台）

2013年度

2012年度

226,955

224,043

236,551

232,915

216,654

原単位（kg/合材トン）

24.4

24.9

24.9

24.7

25.0

工場数

157

158

157

157

157

2014年度は製造数量の落ち込みのため排出量は減少しましたが、操業度が悪化したため原単位の排出量が改善できませんでした。

竹上 司

2011年度26万トン、2012年度28万トン、2013年度20万舗装工事の際の主な環境負荷には、施工機械等による騒音、
排出トン、2014年度18万トンの骨材を海上輸送により受け入れ

ガスによる大気汚染、CO2、産業廃棄物の排出などがあります。

ています。また、ダンプトラック使用時には、アイドリングストッ

施工機械の騒音・排出ガス対策

プやエコドライブに努めるよう、運送会社を指導しています。

舗装工事に使用する施工機械を順次、環境負荷の少ない排

私のCSR

北海道支店

志村 昌俊

南九州統括事業所は鹿児島市の錦江湾に面した埋立地にあります。ボランティア活動を通して地域の美化に貢献し、企業としての存

私たちの事業所では、社会貢献の一環として近隣小中学校のグラウンド整備を毎年行っています。10年前に1校から始めた活動も在価値を高めるため、出張所と合同で事業所周辺道路（延長1.4km）の清掃作業を、毎月従業員全員で行っています。今後も、空き

現在では、小学校2校・中学校2校に増え、沢山の学校関係者や生徒に喜ばれています。こうした機会に、重機を間近で見てもらい、建缶などの茂みへのポイ捨て防止のための、路肩の草刈りなどの活動に取り組んでいきます。

設業に対するイメージアップや、「ものづくり」に興味を感じてもらえるように心掛けています。公共工事を行う私たちは、日頃から感謝の気持ちを忘れずに、積極的に社会貢献を行うことで、地域に根差した事業所を目指しています。

13

NIPPO CSR Report 2015

NIPPO CSR Report 201514

環境・安全報告

舗装事業における環境技術

基本的な
考え方

舗装事業では、事業活動の中での環境負荷低減だけでなく、材料・製品・舗装工法を通じた環境負荷低減にも力を入れるため、新しい環境技術の開発に努めています。当社は長年の取り組みで培われた独自の技術
力を活かし、人・都市・地球環境に配慮した技術開発を進めています。

環境舗装・資材のラインナップ

スーパーCAE
再生アスファルト混合物
FRB（路上路盤再生）
ミックスラガスラグアスコン
グラスファルト

パーフェクトシーダー
パーフェクトウッドチップ
パーフェクトクレイC&C
パーフェクトソーラーベース

発生木材の
有効利用

環境負荷軽減の木

既設舗装の延命化
耐久性向上

HRB工法

コンポジット舗装

舗装構造の強化

ポリシールLC
エコファイン

CO2排出量の低減

地球・社会環境・地球温暖化の抑制
・資源の長期利用・省資源技術の活用
・リサイクルアクアパービアス
透水性舗装

都市型洪水の抑制

産業副産物の有効利用

ミラファルトⅡ
エスマック

パービアス
ＤＬペーブ
スーパーエスマック

交通騒音の低減

舗装材のリサイクル

LREぺーブニッポカーペット
薄層エスマック…P.15〜16で詳細情報を紹介しています。

路面温度上昇抑制

振動抑制・凍結抑制
NOx除去
土壌・地下水浄化
建設環境改善クールパービアス
パーフェクトクール
クールポリシール

パーフェクトクールU

アクアクレイ

緑化ブロック舗装 パーフェクトクレイL
ゴルプラ・ネオバイロペーブ
ゴムロールドNOx除去舗装
油分浄化（バイオ浄化、
ホットソイル）
VOC浄化（ホットソイル、化学酸化）
重金属浄化（不溶化、吸着層）

スマートリムーブ
スマートオーバーレイ
テフィックス

都市環境

沿道・道路空間環境

・交通騒音の低減
・都市型洪水の抑制
・地下水の涵養
・路面温度の上昇抑制

・道路の振動、凍結抑制
・建設環境の改善
・土壌・地下水の浄化「パーフェクトクールU」は水系アクリルウレタン樹脂を使用

大規模な地震が発生すると、道路に大きな段差が発生し、初した全天候型のウレタン弾性系遮熱性舗装です。ベースのゴ動が重要となる人命救助や緊急物資の運搬を円滑に行えない

ムチップ層と遮熱コート層から構成されます。第一に、ゴムチッなど、車両の通行が困難となる場合があります。地震時におけプ層による特長として、クッション性があり、水溜りができにくるアスファルト舗装の崩壊と路面の段差発生を抑制し、地震発

く、滑りづらい表面となるので人に優しい舗装です。周囲の景生直後の道路の車両通行を確保することを目的に開発された観や用途を考慮したカラー化が可能です。第二に、表面の遮熱のがHRB工法です。HRB工法は、舗装の下部（路床上部）に高コート層による特長として、舗装表面温度の上昇を抑制するこ

強度の面状補強材（ジオグリッド）と、拘束部材を用いて強化しとで足下の熱環境を改善できます。プールサイドに適用した白た粒状砕石層を舗装の下部に構築します。実物大の実証実験

色系の「パーフェクトクールU」の適用事例では、一般的な明色により、強制的に地盤を55cm沈下させても自動車の走行がウレタン舗装と比べ約10℃の路面温度の上昇を抑制する効可能であることが確認されました。最大60cm程度の地盤の果が得られました。これらの特長により、屋外のプールサイドや不同沈下に対応することが可能であり、より安全な道づくりへ

公園などの遊具施設周り、多目的広場、ジョギングコースなどの貢献が期待される工法です。

幅広く活用できます。

衝撃吸収層
20mm〜110mm

ファルト舗 装が6 4 . 3 ℃のとき、アクアクレイは39.8℃と、「アクアクレイ」は固化材をプレミックスした良質な土系材料

24.5℃の温度差があったこを敷きならし、水をかけるだけで仕上がる土系舗装です。材料とを確認しています。

強度などの品質が安定しています。また施工では材料を敷き

大規模地震時に路面の段差発生を抑制「HRB（Hazard-Reducing Bed）工法」

パーフェクトクールU
10mm

水をかけるだけの簡単土系舗装「アクアクレイ」には高品質な砕砂と粘土をプレミックスしていますので、圧縮

全天候型ウレタン弾性系遮熱性舗装「パーフェクトクールU」

透水性アスコン
一般的な
パーフェクトクールUの断面

衝撃吸収層を追加した断面55cm段差での走行が可能（実物大実験）アクアクレイによる舗装

ならした後の転圧が不要ですので、ローラーが入らない狭小
反射による遮断効果

箇所でも施工できます。
アクアクレイは高い圧縮強度があるので雑草の発生を抑制する効果があるのに加え、土としての自然な透水力と適度な保水力を備えています。そのため、路面温度の上昇抑制効果もアクアクレイ

期待できます。夏季における路面温度の測定事例では、アス砕石路盤など私のCSR

15

雑草・土埃の抑制

晴天時・水分の蒸散（気化熱による気温上昇の抑制）
雨天時・雨水の浸透（透水・保水）四国支店

東武動物公園スーパープール
完成写真

東武動物公園スーパープール
サーモ写真
40.8℃
（パーフェクトクールU）

ジオグリッド

54.7℃（一般的なウレタン舗装）

HRB工法の断面例

アクアクレイの様々な性能

高畑 浩二

私のCSR

中部支店

江尻 誠

当支店の環境保全活動として、業務用自動車にエコカーを順次導入しています。また、冷暖房の室温設定、不要な照明のこまめな消

当支店では、休憩時の消灯・室温28℃設定が皆の協力のもと日々行われています。また、一般廃棄物の分別徹底や裏紙の再利用推

灯、昼休みの消灯などによる電気使用量の削減、ミスコピーの裏面の利用、会議におけるプロジェクター使用による紙資料の配付削進も積極的に行っています。これらは小さなことですが、視覚的に環境を意識させられます。私は最近出勤時にエレベーターを使用

減なども行っています。地道な活動ですが、支店全体で環境負荷軽減に取り組んでいます。

せず8階の事務所まで階段を登り、節電と健康に心掛けています。

NIPPO CSR Report 2015

NIPPO CSR Report 201516

環境・安全報告

戦略事業における環境・安全配慮
不動産開発事業における環境・安全配慮

基本的な
考え方

再開発事業
全国の主要都市で魅力ある街づくりを推進しています。
「安

当社は戦略事業として「不動産開発事業」「建築事業」「土壌浄化事業」を展開しています。
いずれの戦略事業でもNIPPOらしい独自の環境・安全面の対応を行うために、様々な技術開発や取り組みを行っています。

建築事業における環境・安全配慮

環境事業(土壌浄化事業)における取り組み

不動産開発部門では、環境と安全に配慮し、永く安心してい全で安心な街づくり」「地域の歴史・文化を活かした美しい街づ建築事業では建物の計画・設計段階から環境負荷低減に取土壌浄化事業では、土壌環境に関する課題をお持ちのお客ただける住環境の提供を柱とした不動産事業を全国で展開しくり」「活力とゆとりのある暮らしを実現する街づくり」を目指し

り組み、施工段階では産業廃棄物・CO 2 排出量の削減、省力化

様からご相談を受けた場合、トータルエンジニアリングとして、ています。

ています。再開発事業は、既成市街地を計画的に整備し、都市工法採用の推進等、具体的な数値目標を設定し環境保全活動

その調査、分析、汚染の評価、対策計画、工事および監視に至不動産事業推進、展開ポリシー

機能の更新や環境の改善を図る事業です。

の強化を図っています。

る一貫したシステムサービスをお客様の立場に立って取り組

設計段階での取り組み事例

んでいます。

東京大崎駅周辺、名古屋納屋橋、広島駅南口、沖縄那覇農連

従来の発想に捕らわれず、時代の一歩先を見つめながら、
エンドユーザーの立場で

安らかさ

心地よさ

市場、東京赤坂一丁目など数多くの再開発事業に取り組んで

豊かさ

います。

の創造を追求し、常に歩み続けます。
価値ある商品企画を必須業務として環境重視思想計画・設計段階では建築環境総合評価システム制度を利用

当社は土壌汚染対策法の施行前から土壌浄化事業に取り組した環境配慮設計として、太陽光発電、壁面・屋上緑化、高断熱

んでおり、2015年3月末現在、土壌対策工事実績1,133件、

化 、人 感 設 備 、L E D 照 明 採 用 および建 物 のライフサイクル

土壌調査実績2,444件の実績があります。
当社が保有する工法の中から、敷地面積、工事期間、周辺環

CO 2 排出削減等を推進してい安全性の高い商品の供給

資産価値の高い街
・住まいの創造境など様々な要素を考慮し、環境・安全に配慮した設計施工をます。

行っています。

また、技 術 開 発ではアルミをコンセプトとして事業推進しております。

土壌調査における環境・安全配慮

ブレース耐震工法の技術認定

マンション分譲事業

広島駅南口Cブロック外観図

マンション事 業は、5 つ の 価 値を重 視し、「 ル・サンク（ L e
Cinq）シリーズ」として展開しています。
5つの価値を追求するル・サンクシリーズ

名古屋納屋橋外観図

基本計画仕様書による確かなものづくりの推進

壌、地下水中にどのくらい含まれているかを調査します。採取

マンション事業では、ル・サンク基本計画仕様書を基準に事する土壌や地下水には汚染物質が含まれている場合があるこ

業を推進しています。仕様書は、基本性能・設計基準をベースとから、周辺環境へ汚染を拡散させないことや、汚染物質を作に、環境に配慮しつつ災害に強いものづくりを目指し、法改正・業者等へ曝露させないこと等、環境や安全に配慮した計画を2014年度は「エネルギー削減のための対策」として下記の取り組みを実施しました。
ゆとりのある自然環境①一括受電の採用 ②節水型トイレの全戸採用③照明のLED化④スマートマンション（見える化）の採用

芦ノ湖スカイラインに「メロディペーブ」が完成
優れた立地環境

土壌調査では、土壌汚染対策法に定める特定有害物質が土

緑化施工事例立案し、施工しています。

環 境 変 化に対 応すべく、毎 年 見 直し・改 訂を行っています。

軽快なアクセス

安心・安全な暮らしを取得しました。

未来を見据えた住空間

100％子会社である株式会社芦ノ湖スカイラインが運営・

高出力型LED照明採用事例

システム建築施工事例

施工段階での取り組み事例（省力化工法）

特にボーリング調査では、地表面下10m程度まで土壌を採取する場合があり、汚染物質の性質や地層の状況等に応じ、施建築現場での取り組みとして、プレキャスト工法、ユニット工

工方法を検討し、例えば上部の汚染物質が地下深くに拡散し法などの省力化工法の採用を推進しています。採用することにないように掘削時にケーシングパイプを用いることや、土壌採

より、産業廃棄物削減、CO2削減、品質向上、安全確保を図ると取後の掘削孔の埋め戻しに固化

ともに、技能工不足への対応にもつながっています。

材を用いること等、周辺環境へ管理する自動車専用有料道路芦ノ湖スカイラインに当社の特十分に配慮しながら施工を行っ

地域特性を把握し、未来を見据え、敷地分析、建物計画、吟殊工法である「メロディペーブ」の第2弾目が完成しました。今ています。

味した設備仕様を整えた「資産価値の高い」マンションの開発

回は第1弾の「富士の山」に続くエヴァンゲリオンのアニメ曲

施 工 条 件に応じた環 境・安 全

供 給に取り組 ん で います 。現 在 、マンション供 給 総 戸 数 は「残酷な天使のテーゼ」です。
「メロディペーブ」はスピード抑制

への細やかな配慮を怠らず、周6,000戸を超え、三大都市圏を中心に札幌、
盛岡、
仙台、
広島、
福

等環境に配慮した当社特殊工法の一つです。

辺住民やお客様に安心をご提供

岡、長崎、鹿児島、那覇の主要都市にて事業を展開しています。

私のCSR

本社建築部

中村 瞳

鉄骨・鉄筋先組工法事例

私のCSR

大判型枠工法事例い西日本管理支社

します。

ボーリング調査よ伊豫 菜穂子

新規入場者は事故を起こす確率が高いと言われております。当作業所では新規入場者教育に重点を置き、資格は無論、作業者一人

私は労務関係の仕事を担当しているので、日頃から個人情報が入った重要書類を多く扱っています。そのため、重要データを含む

ひとりの健康状態なども確認しています。また、現地KY（危険予知）の意義を理解させ、危険要因に対する対策を一緒になって考え、ファイルにはパスワードを設定、席を離れるときは大事な書類を机上に放置しない、個人情報の印刷は必要最低限にする、印刷した日々、事故防止に取り組んでいます。

プリントは速やかに取りに行くなどに気をつけています。毎日個人情報を取り扱っているので、慣れて惰性で扱わないよう、日々緊張感を持って仕事をしています。

17

NIPPO CSR Report 2015

NIPPO CSR Report 201518

社会性報告お客様の信頼を得るために基本的な考え方

お客様満足の実現とお客様からの信頼を得るために、品質の高い製品を供給しています。また、当社の技術力をPRし、お客様との関係を深めていくことに努めています。

お客様満足を実現するために利用者目線でのものづくりのために従業員とのかかわり
基本的な考え方従業員は企業活動の基盤であり従業員の働きがいや成長なくして企業の成長はない、という認識に基
づき、全ての従業員がその能力を十分に発揮できる職場づくりや人材育成に取り組んでいます。

従業員一人ひとりがやりがいのある職場をつくること、社会ます。また、障害者の雇用については、全国の支店（11カ所）
ご

的信頼の維持・向上を図るため人権問題などに関する基本的とに法定雇用率（2.0%）の達成を目標に定め、2015年6月1日現在の雇用率は2.11%となっています。

お客様満足の実現のためには、お客様の困り事やニーズの当社が施工する施設は建設後多くの方々に利用されます。

事項を推進することをCSRの柱の一つとして位置づけ、活動

的確な把握と原因の分析が欠かせません。原因分析により困“歩行者が少しでも歩きやすい道を”というニーズに応えたもに取り組んでいます。また、能力開発、資質の向上のための従り事への対応方法が変わってくるためです。利用者の不満や不のとして歩道の透水性舗装や遮熱舗装があり、交通事故対策

業員教育を充実させ、社会に誇れる従業員の育成を図ります。

安をお客様窓口とのコミュニケーションの中から分析し対策をとして排水性舗装やスピードセーブ工法等があります。また工立てていくことが必要です。きめ細かなコミュニケーションに事に伴う道路通行止めの時間短縮を図るための工法や材料のより、施工の時期、条件、品質、近隣の皆様への配慮などを施工

開発など、最終的な利用者の利便性を追求しています。

人権問題の啓発活動
人権問題に対する理解を深めるため、従業員への啓発活動を

労働環境整備の推進

推進しています。今後も研修などを通じ、従業員の意識向上を

建設産業においては、天候などの自然環境や交通事情など図っていきます。

部署と共有し、見積もり、設計、施工の各段階に確実に反映させ当社の建設物の利用者は当社の得意先にとっては「お客様」

により、労働時間が不規則となる傾向があります。このため不るなど、お客様満足の実現に向けた取り組みを進めています。

となります。最終的な利用者の利便を図ることが当社への得意

定期に過重労働になる場合があり、健康障害防止対策の徹底

先からの信頼を高めていくものと考え、事業を進めています。

が求められます。こうした問題に対して、労使で構成する労働

CSRの徹底を図るために、本社部門連携研修を実施してい時間検討委員会にて対応策を検討し、実施しています。過重労ます。従業員がCSRの重要性を認識し、日常業務で確実に実働による健康障害防止対策としては、疲労蓄積度セルフチェッ

践することにより企業価値を高めることを目指します。

クを実施し、必要に応じて保健師の面談や医師の面接を行っています。また、労使共通の認識を得られるよう各支店の労使懇談会などで話し合いの場を設け、より良い労働環境の実現に

従業員教育

ワーク・ライフ・バランスの実現
政府は家族や地域の大切さについての理解促進を図るた
め、「 家族の日（11月の第3日曜日）」などを定めており、当社

向けて努力しています。

はこの国民運動に積極的に協力しています。主な施策として、健康増進（心とからだ）「家族の現場見学会」「ノー残業デー」などの実施を図っていま

従業員の健康管理は、労働安全衛生法に則した定期健康診

す。また、休日確保を労使の重要課題として認識しており、「日断を基本として、保健師の指導やオプション健診を取り入れる

曜日の全閉所および第2土曜日の統一閉所」運動を6月と11など、きめ細かな健診に配慮しています。健康障害防止対策と月を強調月間として推進している他、実休務日数（法定内外のして、定期健診受診率100％、再検受診率95％以上を目標と

休日・休暇で完全に休んだ日）を年間82日以上確保することで当社の技術力と技をPRするコミュニケーションツールとしし、健康障害発生誘引者にはフォローするなど、安全配慮義務

総労働時間の短縮を図り、仕事と生活の充実の実現に向け取お客 様による完 成 検 査 、引き渡しに至るまでの 各 段 階でて、ニッポ・ニュースやホームページがあります。ニッポ・ニューに努めるとともに、従業員の自己保健義務意識の向上を図ってり組んでいます。

様々なチェックを行います。施工の各段階での、品質検査、結スは当社が持つ様々な工法に関する情報を掲載したもので、います。メンタルヘルスについては、対応の手引きを周知する

果の整理・確認を行い、不良原因の早期発見・排除を進め、品質

年4回発行し、お客様にお届けしています。タイムリーな施工など、今後も従業員の心身両面にわたる健康づくりと、従業員の確保に努めています。社内で完成検査を行い厳重なチェック

実績の紹介が好評を得ています。当社ホームページ「技術情を支える家族の健康管理に配慮していきます。

をした上で、お客様の完成検査を受けています。そうすること報」の「問い合わせフォーム」を通じてお寄せいただくご質問・でお客様が満足する品質を提供できる体制を整えています。

ご要望は、2013年度が253件、2014年度は260件でし

昨年暮れの大雪に際し除雪作業に協力し、西日本高速道路（株）
より感謝状をいただきました。

確かなものづくりのために

人工芝を用いた岩手県営運動公園ラグビー場

技術力と技のPRのためにた。ニッポ・ニュースは、
ホームページよりご覧いただけます。
URL

私のCSR

群馬統括事業所

http://www.nippo-c.co.jp/

乾 祥一郎

私は統括事業所の民間営業に従事しています。営業している中で、お客様の機密情報を扱うこともあり、その際には、機密保持契約

高齢者・障害者雇用の推進
健康で、働く意欲のある定年退職者に、「 生涯現役」として活躍していただくため、満65歳までの再雇用制度を導入してい

私のCSR

九州支店

家族の現場見学会

為房 智香

当社では、仕事と子育ての両立が可能な働きやすい環境をつくることで、従業員全員がその能力を十分に発揮できるようにするたを結び、社内での情報共有も最小限に留めることを実施しています。その情報に関わる人の意識が重要であると考え、情報管理にはめ、次世代育成支援対策の推進をしてきました。私も2004年に第一子を、2007年に第二子を出産し、産休後の数カ月間育児休暇

常に細心の注意を払っています。

を取得後、職場復帰しました。今年で子どもたちは小学校5年生と3年生になりますが、これからも仕事と子育てを両立して頑張っていきたいと思います。

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NIPPO CSR Report 2015

NIPPO CSR Report 201520

社会性報告社会とのコミュニケーション

基本的な
考え方

全ての事業の基盤はお客様が住む地域社会にあります。当社では、地域社会とのコミュニケーションの機会を大切にし、災害復旧支援から教育・スポーツ振興まで様々な形で地域社会に貢献していきます。

また、課外活動ではありますが、栃木県壬生中学校美術部に

災害復旧支援活動

当社栃木合材工場の外壁をキャンバスとして、他に具材を提供
し、高さ2メートル、横幅50メートルの巨大壁画を作成いただ

当社では、災害時のインフラ復旧などの重要な役割を社会きました。

から期待されていることを深く認識し、長年培ってきた土木技術と全国の事業所網を活かして、地震をはじめとする自然災害

同校の美術部員からは「道路の横なのでよく見える。たくさが発生した場合には、復旧支援体制を組んで、いち早く現場にんの方に見てほしい。」など、自分たちの作品の完成度に満足

駆けつけます。

しているコメントをいただき、達成感に満たされている様子がうかがえます。巨大壁画は道路に面しており、通行人の方にも人命救助・消火など緊急車両の通行や人員・援助物資の輸送など、災害時の「道路復旧による通行の確保」は、極めて重要です。当社は、地元自治体等と連携して、全力で道路の復旧にあたり、一日も早い復興を支援します。
事業継続計画（BCP）は国土交通省関東地方整備局（首都圏直下型地震）の他、同省近畿地方整備局からも認定を得ておTeam NIPPO

この他、社内運動部として剣道部は各種大会で連続入賞、テニス部は関東実業団リーグで活躍するなど、スポーツ振興に取り組んでいます。

り、今後も訓練等を通じてさらに見直し、充実を図っていきます。

自由に見ていただけるようになっています。
岩手での清掃活動

未来を担う子どもたちとのふれあい
上記のスポーツ振興の一つとして、他企業の剣道部と一緒に中学生招待試合を行っています。2014年は160人の女子
中学生を迎え、合同稽古、学校の垣根を越えた混成チームによる試合を行うなど、盛大に執り行われました。

社会貢献活動当社横浜合材工場では、毎年東京都市大学附属中学校の3

スポーツ振興への取り組み

年生を迎え入れ、同校の「キャリアスタディ」に協力していま

当社は、「ツアー・オブ・ジャパン」「ツール・ド・北海道」「ジャパ

す。これは中学生が様々な企業を訪問し、社会で働くことの意

ンカップ」などの自転車ロードレース競技への協賛と「日本鋪

義や厳しさなどについて、身をもって体験する同校のプログラ

道レーシングチーム」を前身とする「Team NIPPO」への支援

ムです。当社は同様に大学生、高等専門学校生のインターン

当社はこういった活動を積極的に応援することが、子どもたを行い、20年以上に渡って自転車競技の振興をお手伝いしてシップ、小・中学生の就労体験などの教育プログラムにも積極

ちの成長の糧となること、当社への理解を深めていただく一助的に協力しています。

になることと願っています。

います。2014年からは2020年を見据え、ナショナルチ−ム
剣道部への支援も行っています。
2014年の「Team NIPPO」の主な大会成績は次のとおりです。同チームは世界での活躍を視野に入れた国内最上位のチームです。

当社のホームページでは「キッズサイト道づくり探検隊！」を社会・地域コミュニケーション

設け、クイズなどを通して当社の主力事業である道路建設について楽しく身近に学ぶことができます。

当社は、アスファルト合材の販売数量に応じて、売り上げの一部を「世界の子どもにワクチンを日本委員会」に寄付する独UR L

個人総合2位、個人総合ポイント賞

ジャパンカップ

ロードレース個人3位、山岳賞

ツール・
ド・北海道

団体総合優勝、山岳賞

ツール・
ド・コリア

総合ポイント賞

私のCSR

東北支店

http://www.nippo-c.co.jp/kids/index.html

また、同サイトに登 場する当 社 のマスコットキャラクター

自の取り組みを行っているほか、スポーツ、学術・研究をはじめ
ツアー・オブ・ジャパン

合材工場壁画「ミッチーくん」は「Team NIPPO」の応援会場などで会うこと

国際交流等の寄付を通じて、社会の期待に応えています。

ができます。

また、全国400以上の事業所では、地域の祭礼や町内会・子ども会等の交通安全、防犯活動等のイベントに従業員が積極的に参加するとともに、多くの事業所で、独自の清掃・環境整備
活動を自主的に実施しています。

早坂 俊之

４０歳を過ぎ、毎年実施している健康診断の結果が気になるようになりました。
これまでのところ要再検査・要治療はありませんが、
こ合材工場見学

私のCSR

エイ・エックス
（株）出向

金井 裕子

「行ってきます。」と言って出勤してきた人を同じ身体のままでまた帰宅させること。これが、安全の大きな目標だと思っています。こ

こ数年は悪玉コレステロールの数値が高くなってきていることが気になり、バランスの取れた食事と節酒を心掛けるようにしていまのことのために、ルールと決められたことを守り、手間を惜しまずの安全対策と行動がとられているのだと。指差呼称の「指差し」といす。また、休日には子どもと一緒に適度な運動を始め、生活習慣の改善にも努力しています。

う動作は難しいことではありません。
しかし、いつでも必ずとなると努力と意識が必要な行動となります。無事で過ごせることの有難さを周囲の人に感謝し、いつも安全を意識し行動していきたいものです。

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NIPPO CSR Report 2015

NIPPO CSR Report 201522

読者の声を受けて当社では、CSR活動を一層充実させるため、社内外ステークホルダーの声を重視しています。2014年度レポートでは
アンケートに対して読者の皆様から計638件のご回答・ご意見をいただきました。
このページでは、いただいたご意見・ご質問のいくつかについて、当社の考えや取り組みを回答いたします。

Q
A

毎年のように各地で自然災害が発生していますが、NIPPOならではの復旧事例などはありま
（従業員）
すか？

ここでは、広島県八木・緑井地区での災害復旧工事をご紹介します。同工事では、八木・緑井地区に発生した土砂災害において、堆積した土砂の搬出および破損した道路をいち早く復旧させ、地域住民の皆様のライフラインを迅速に整備しました。

Q
A

各事業所での実績を教えてください。
（取引先）
主な事業所に対して社会からいただいた評価を紹介します。
他事業所などの情報や詳細はWEBサイトへ

UR L

http://nippo-c.co.jp/news_pdf/index.html

東北支店管内（宮城県）
工事名：仮称さくら連絡橋建設工事

現場体験談

災害復旧工事を担当して（中国支店

長崎 真也）

日本さくら名所百選の地、柴田町の土砂流出後

船岡城址公園と白石川一目千本桜を2012年8月20日未明に発生した集中豪雨により、見慣れた八木・緑井地区の風景はその姿を一結ぶ歩道橋に、さくら色の舗装をしま変しました。土石流により倒壊した家屋、二階の高さまで堆積した土砂、瓦礫などにより見分けがつかない道路。災害復旧工事の担当となった私が直面した状況は、かつて経験したことのない壮絶なした。初めての試みとなる舗装でいものでした。資機材すらまともに調達・搬入が困難な状況下にて発注者と協議を重ね、土砂や瓦礫

ろいろな苦労がありましたが、関係部の除去作業から始まり破損した道路の復旧を完成するに至るまで、多くの困難に見舞われました

署一丸で取り組み、桜の開花直前にが、「 早急なライフラインの復旧を行うことで地域住民の方々に力になりたい」との思いが、私の原無事開通できました。

動力となり、無事に災害復旧作業を終えることができました。

さくら連絡橋

土砂片付け後中部支店管内（三重県）
工事名：四日市中央工業高等学校グラウンド工事

QA

四日市中央工業高等学校は、サッカー部が全国的にも強豪校所有する特殊機械について知りたいです。
（株主・投資家）

であることから、三重県の強化指定運動部になり、県立高校として初となる人工芝コートに整備されました。当社の技術

NIPPOは、日本の道路建設のリーディングカンパニーとして、舗装技術の「機械力を活用し、JFA開発」と「材料開発」を両軸に、道路舗装の普及と技術の進化に努めてきました。

公認コートと同等

特殊機械については、お客様からの様々な要求に応えるため、たくさんの開発、改良をの 精 度に仕 上げ行っています。代表的なものとして、当社の得意とする斜面舗装用機械、各種スタビライ

ることができ、発ザ（傷んだ踏床や踏盤と各種添加材を混合する機械）、特殊コンクリート機械、交通安全対策として普及しているランブルストリップス用機械（路肩やセンターラインに切った溝注 者 で あ る三 重

スタビライザの一例

県 より好 評 価 をで運転手に車線逸脱を知らせる）など、当社オリジナルの特殊機械は数十種類に上りま得ました。

す。最近では、自動で止まるタイヤローラなど作業者の安全を重視した機械の開発も実
四日市中央工業高等学校グラウンド

施しました。また、将来の建設従事者の減少を見据え、省人化機械の開発にも注力しています。詳細はウェブサイトもご覧ください。
URL

http://www.nippo-c.co.jp/machidukuri/machine/index.html
ランブルストリップス用機械

ミッチーくんからの 質 問！

子育て中の社員は、育児と仕事をどうやって両立しているの？
制度を取得した社員の声

23

NIPPO CSR Report 2015

現在、私は「所定労働時間の短縮制度」を利用した職場も子育てに理解があり助かっています。

子育ての時間を確保しています。出勤前や寝か突然の保育園からのお迎え電話に備え、仕事はしつけ後のわずかな時間でやることは山のようできるだけ前倒しで処理し、家事も育児も仕事にありますが、幸い差し伸べられる手が多く、まにも、少し心に余裕を持つようにしています。

関東第二支店管内（千葉県）
工事名：中山競馬場 芝馬場路盤改造工事

中国支店管内（広島県）

中山競馬場芝馬場路盤改造工事は、排水機能向上を目

工事名：広島市中央庭球場改修工事

的とした工事で、2014年5月から8月の3カ月間と言う

広島市より発注を受けた庭球場改修工事の施工場所は、広島市の短期間で土工・路盤・張芝を行うものでした。工事完了以中心部にあり、広島市民病院が隣接しているため、施工時には特に降は、芝の根付きや育成も良好で、JRA（日本中央競馬

騒 音と振 動に注 意しま会）からは工した。騒 音は8 0 d b・振事の成果に

動は60dbを基準とし、ついて好評

使用機械の選定および価をいただ

施工速度に十分注意しきました。

て施工を行いました。

NIPPO健康保険組合

其田 舞

広島市中央庭球場

中山競馬場

NIPPO CSR Report 201524

読者の声を受けて「私のCSR」ページ

2011年度レポートから始めた「私のCSR」コーナーには、毎
年たくさんの共感と激励のメッセージをいただいています。今
年も多くの従業員に日常の取り組みを投稿してもらいました。

第三者意見的な記述はなかった。④については、昨年度の意見で、たとえば全国157カ所にあるアスファルト合材工場から排出される

関西支店

大地 敏明

熱を活用して、温水を含めた新たなエネルギーを作り、地域冷

私の職場では、「 適正に業務を行っていると自信を持って言える職場をつくる」を目標の一つにしています。

横浜市立大学 学術院

業務中に誰でも「疑問」や「不安」を持つことがありますが、結論を急ぐあまりに自分だけで適当な判断をし国際総合科学群 教授て、思わぬ法令違反や信用失墜につながることがあるかもしれません。そのような事態を招かないよう、早グローバル協力コース長

めの「報告・連絡・相談」ができる雰囲気づくりと、不正行為に対し「見て見ぬふりをしない」土壌づくりに努

上村 雄彦 氏

めています。

人事部

橋本 紋奈

円滑に業務を進めていくためには、明るく、いきいきと仕事に取り組める職場環境づくりが何よりも欠かせません。会社では社員同士が1日の大半を共に過ごす所でもあるため、皆が気持ち良く働けるよう、挨拶や声かけなどのコミュニケーションを大切にし、風通しの良い環境づくりに努めることが大切だと思います。もちろん、仕事の効率をUPするために労働時間をしっかりと厳守し、メリハリを付けて仕事に取り組み、ワー
ク・ライフ・バランスの取れた充実した生活を心掛けています。

暖房システム等を構築する「コジェネレーション」を推進することなどを提案させていただいたが、いかがだろうか？
他方、今年の報告書を読んで、死亡災害以外にも、（ 1）オ
フィス部門での電気使用量が2009年度比で14.7％、紙の使第三者意見を担当させていただいて3年になる。
まずは4年

用量が同15.6％削減されたこと、（ 2）東日本大震災被災地でぶりに死亡災害ゼロとなったことを心からお祝いしたい。
また、ある宮古市で新たにプラントを完成させたこと、（ 3）アスファ

災害事故総件数でも、2013年度比29％減となったことは高ルト合材の販売数量に応じて、売り上げの一部を「世界の子どく評価したい。言うまでもなく、人の命は何よりも大切なもの

もにワクチンを日本委員会」に寄付していること、（4）年々気温で、それなくしてCSRも何もあったものではないからだ。

が高くなる状況で、「アクアクレイ」、「パーフェクトクール」など

さて、昨年は、本業を通じて社会に貢献する「ほんもの」のCSRがどの程度実現できているかという観点から、改善点としのNIPPOならではの技術を開発して、路面の温度を下げていることは高く評価したい。

て、①女性従業員の少なさ、②合材部門と舗装・土木部門での特に、「アクアクレイ」は、水をかけるだけの簡単土系舗装でCO2排出の増加、③2014年度目標値の小ささ、④どうやってあるにもかかわらず、アスファルト舗装が64.3度の時、39.8

私は試験所に勤務し、現場調査や依頼試験に従事しています。
「 確かなものづくり」をしていくため、品質管目標を実現するかが明示されていないことを指摘させていた

度と、24.5度の温度差をつくり出していることは特筆に値す

理を担当する者として幅広い知識・経験が求められます。日々の業務を進めるにあたり、測定・試験結果のだいた。

る。温暖化の進展で、ますます高温になり、それによる熱中症の関東第二支店

西川 遥

信頼性、再現性を念頭に置いています。また１歩前進するため、先輩方が行っている調査・試験業務に興味を持つように心掛け、見聞きするようにしています。早く一人前の品質管理担当者になれるよう、たくさんのことに挑戦し自分磨きに努めています。

関西支店

山田 和弘

その点も踏まえて、本年度のレポートを読ませていただいた

増加が予測される中で、これらの技術はますます重要になってが、まず①は昨年度よりも2名減ったが、全体に占める割合はいくだろう。

上昇しており、改善。②は合材部門が6.4％増で、要改善。③に「この道の先に」という未来へ向かう姿勢と希望を掲げた

関しては、「 環境配慮型工法の技術営業推進」以外は、概ね合NIPPOには、
これからも一歩先を行く具体的な取り組みと成格。④は、文章の中に散見されるが、まとまった項目として具体果を大いに期待したい。

私が所属する技術センターは、部署柄、お客様からいろいろな技術相談を受けます。その中で、いつも費用対効果を念頭において提案するよう心掛けています。高価で高品質、安価で低品質は当たり前ですが、いかに品質を確保して価格を抑えた商品（工法）を提案できるか、が問われています。直接仕事に結びつかない

ご意 見 を い た だ い て相談も多々ありますが、“困ったことがあればNIPPOに相談すれば何とかなる！”と思っていただけるような場設備の改善やCO 2 排出量の少ない燃料への変更などにより

NIPPOファンを増やすべく、日々業務に取り組んでいます。

対策を講じてまいります。
またご提案をいただいております本業を生かしたコジェネ

中日本管理支社

レーションについては、社会からの要請と実現可能性などを考慮

矢野 紗也香し、検討していきたいと思います。

人権問題を始め、差別や偏見は実情を知らないことから起きるのではないかと思います。そのために、例え
環境安全・品質保証部長

ば、新聞やニュースを通して、まずは先入観にとらわれることなく、「 正しく知る」ことを意識しています。ま北村 一博

た、様々な情報を得る中で、自分の視野を広げていきたいです。

当社の取り組みについて継続して貴重なご意見をいただき、改めてお礼申し上げます。

25

NIPPO CSR Report 2015

当社の舗装事業における環境技術については高く評価いた
だき、誠にありがとうございます。今後も日本の道路建設のリー
ディングカンパニーとして、舗装技術の進化に努めてまいります。
今年制定したコーポレートスローガン「この道の先に」は、従業員やその家族から応募いただいた中から決定し、未来へ向か

経年で共通してご指摘いただいている合材部門のCO 2 排出う姿勢と希望を託したメッセージです。今後もよりよい未来社会

量（原単位）の増加については、長期にわたり目標を達成できての構築に向けて、さまざまなご意見を伺いながら改善に励み、おらず、さらなる取り組みの必要性を感じております。今後も工CSR活動の取り組みを推進していきます。

NIPPO CSR Report 201526